企业党建述职报告

企业党建述职报告十一篇。

接下来是一些涉及“企业党建述职报告”的相关资料，供大家参考。不论您是否接受我的建议，感谢您让我成为您决策过程中的一个参考点。常言道，实践是获得真知的途径，为了更好地完成下一项工作，越来越多的人会倾向于使用报告来编写并深入了解未来的工作。

企业党建述职报告(篇1)

保险企业党建述职报告

尊敬的党组织领导、各位党员同志：

我公司党委认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以结构调整为主线，以深化改革为动力，以服务实体经济为根本，不断推动党建工作向实践、向发展、向深度转化。现将我公司党建工作进行简要述职如下：

一、推进“三会一课”制度落地

我公司坚持建立和完善基层党组织，扎实开展支部书记联系点建设。着力抓好党组织“三会一课”制度落地，完善会议议程、会议纪要等制度，确保会议内容及时传达到全员。贯彻落实中央八项规定精神，履行好宣传教育和党性教育职责，增强党员群众意识和纪律观念，使大家都能凝聚在共同的目标下。

二、完善党员管理工作

我公司重视党员管理工作，真正把党员组织起来，让党员在职场上发挥更大的作用和影响力。通过建立健全“党委领导干部+普通党员+基层干部”三级负责制管理机制，有效地推动了党员队伍建设。同时，我公司积极加强党员考核评价和培训教育工作，让党员普遍具备与外界竞争、适应企业发展要求的素质和能力。

三、促进企业管理现代化

我公司始终把党建工作同企业管理现代化密切结合，充分发挥党建工作引领作用和企业核心竞争力引导作用。依靠党组织，推进现代涂料生产技术与应用，实现企业管理的智能化和信息化。在面对新的市场环境和营商环境的时候，我公司坚持以建设高质量发展为目标，先后制定了《全面深化改革计划》、《品质品牌建设顶层设计》等策略，使我公司得以稳健发展，并成功跻身为该行业的佼佼者。

四、加强组织建设和队伍建设

我公司坚持以省级机关党委通知为指引，积极加强组织建设和队伍建设。在党员的党性教育和思想引领方面，我们在维持全员积极性上下足了功夫。通过加强学习和实践，在生活和工作中细心配合，策划实现党员与青年群体的共同成长，进一步提升了我们党组织的集体素质和文化内涵。

五、弘扬企业文化和价值观

我公司积极推进企业文化建设，着力构建以不断改进和优化产品质量、体现员工价值、维护消费者权益为重要内容的商业文化体系。公司积极运用互联网和新技术，推广以企业文化和价值观为中心的微信公众号等一系列媒介，从而增强企业与顾客、员工之间的沟通与信任，从而达到提升企业品牌的效果和效率。

以上就是我公司党委开展的党建工作相关情况，自五年以来，我公司以实际行动取得了显著成效。一方面，增强了党员干部的党性意识和纪律观念，推动企业文化和价值观的不断升华；另一方面，不断提升和完善我公司的凝聚力和竞争力，取得了较好的经济效益和社会效益。我们将更加积极主动，努力推进党建工作创新，服务于企业发展和地方经济建设，为全面实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。

谢谢大家！

企业党建述职报告(篇2)

保险企业党建述职报告

尊敬的领导、各位评委：

首先，我代表我们保险企业的党委，向各位领导和评委们致以诚挚的问候和感谢。很荣幸能够站在这里，向大家汇报我们党建工作所取得的成绩和存在的问题。下面我将从党委建设、党员队伍建设、党风廉政建设三个方面进行述职报告。

一、党委建设

本公司党委高度重视党委自身建设，始终把加强基层组织建设放在突出位置，深入推进“三重点、三建设”工程，注重构建党委工作机制和体制，保证党委的有效运作。主要取得以下成绩：

一是党委思想政治工作有了新的发展，全体党员进一步统一了思想，凝聚了力量。我们坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实把思想和行动统一起来，确保党员们在工作中始终保持先进性。

二是机构改革有了新成效。我们在公司机构调整中，秉承党的建设原则和内部监督制约机制，在实施中产生了较好的效果。

三是落实党建工作责任制有保障。我们根据公司实际情况制定出了详细的责任分工和考核制度，要求各级领导班子和党员干部充分认识到党建工作的重要性，切实把党建工作纳入到本职工作中。

二、党员队伍建设

党员队伍是党的重要基础，也是我们党委工作的重点。我们坚持党员队伍建设和优化，积极引导党员不断提高自身素质，促进党的事业繁荣发展。主要取得以下成绩：

一是党员工作能力得到提高。我们注重开展党员义务教育和岗位培训，使党员们加强自身素质的同时也提高了工作能力和工作效率。

二是不忘初心，保持先进性。我们组织党员进行主题宣讲和专题辅导，防止党员“摇身一变、成为新人”现象。

三是创建先进基层党组织。我们投入大力气打造一支先进党员队伍，积极推进“双先”创建，建设一支具有战斗力、创新力、凝聚力的队伍，为公司发展提供坚强保证。

三、党风廉政建设

党风廉政建设是最为关键性质的任务，也是党的分内工作。本公司党委始终坚持贯彻落实党风廉政建设，强化“四个意识”，加强廉政建设，营造风清气正的工作氛围。主要取得以下事项：

一是严格执行反腐倡廉制度。全面加强党风廉政建设，完善廉政文化建设，保障党的纯洁性，保持党员干部清正廉洁。

二是认真贯彻“三重点”要求。通过党委和纪委的联动，强化对公司各级领导和党员领导干部的监督和纪律审查，严防廉政风险。

三是注重教育和管理。对纪律违规行为进行预防教育，主动有效地防范和化解不良风气，全面加强纪律执行和监督，严惩腐败行为，防范风险。

综上所述，我们党委将一如既往地坚定党建，进一步贯彻落实新时代党建工作会议精神，带领全体党员加强学习，强化能力，送出更好的业绩，不断创造新业绩，为企业发展作出新的贡献。谢谢！

企业党建述职报告(篇3)

20XX年，在公司党委坚强领导和正确指导下，我切实履行党建工作主体责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好思想政治建设、组织建设和党风廉政建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为片区各项工作提供有力保障。现将本年度党建工作开展情况汇报如下：

一、履职情况

（一）压实党风廉政建设责任制情况。一是抓责任分解与落实。1月初，召开党风廉政专题会议，将20XX年的党风廉政建设工作任务进行细化分解，与所辖服务区负责人签订《党风廉政建设责任书》，要求服务区负责人与部门主管、部门主管与重点岗位员工层层签订《廉洁自律目标责任书》，同时要求服务区与合作单位签订《廉洁共建合同》。二是强化监督制约。督促服务区规范执行各项规章制度，强化廉洁纪律督查，尤其是重点领域、重要岗位和关键环节的监督，加强工作纪律作风建设。三是认真开展节假日作风建设的专项督查。督查服务区遵守八项规定及三公经费的使用情况。四是开展与临时负责人谈心谈话及新管理人员的廉洁教育活动，提高年轻管理人员廉洁从业意识。五是加强日常学习，深入开展廉洁警示教育，学习党纪党规、定期开展集体廉洁谈话、不定期召开警示教育座谈会、观看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐纪录片《永远在路上》、反面典型案例、上廉洁专题党课等多种形式进一步增强党性观念和纪律规矩意识，提高遵纪守法的自觉性。

（二）抓制度建设和队伍建设情况。

1、督查与指导。坚持月度定期检查与专项检查相结合措施，督查各服务区落实公司各项制度执行情况，完善健全片区财务流程规范、车辆管理的执行等制度落实，严格控制“三公”经费支出，坚决杜绝“吃空饷”问题，坚持区务公开，执行谈心谈话制度、年度述廉述职制度等。

2、开展培训学习工作，狠抓片区队伍建设。常态化开展迎客松服务培训，增强员工对客服务的意识；召开环境卫生专题座谈会，交流物业管理的办法与员工管理的技巧；对新入职的管理人员开展集中学习教育，提高他们的政治思想与专业技能；对四个临时负责人进行谈心谈话，从制度的执行到人员的管理及自身的以身作则等方面交流，提升他们的思想素质及管理能力。

（三）常态化开展“两学一做”学习教育。

1、严格落实“三会一课”制度。通过开展党员活动日及月度集中学习，扎实推进党建工作，深入开展学习教育，认真落实“三会一课”制度，抓好党员及服务区经理的日常性教育，利用党员活动日开展集中学习16次、开展组织生活会2次、民主评议党员2次、党员上党课4次，开展集中研讨4次、开展红色教育2次、职工座谈1次、组织廉洁宣誓2次、廉洁谈话3次、集中知识测试2次、党风廉政专题会议3次、廉洁教育4次，同时要求各党员利用“学习强国”平台等加强自学；

2、紧跟主流旋律，开展专题学习。①持续贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中四中全会精神，上专题党课、开展谈话谈心、组织党纪党规知识测试等；②支部持续开展廉洁警示教育。多次召开专题会议，组织学习反面教材，开展专题教育活动；③多次开展学习主题研讨，“严强转”专题研讨、党章学习研讨、“不忘初心、牢记使命”研讨、十九届四中全会会议精神研讨，并要求全体党员撰写学习心得体会；④严格执行“三会一课”制度，公司领导及支部书记每季度上党课，20XX年共上了以“深化党内经常性教育”、“新时代担当新作为”、“不忘初心、砥砺前行、推动服务区高质量发展”“坚守廉耻心、杜绝微腐败”专题党课。

3、做好党员发展和党费收缴工作。积极引导优秀员工向党组织靠拢，做好入党培养对象教育工作，在20XX年党员发展工作中，党支部发展了1名入党积极分子。按时收缴党费并公示，严格按照要求，及时将党费上交给公司党委。

（四）扎实推进“严强转”专项行动，加强党风廉洁建设。

1、细化任务举措，确保压实推进。根据集团及公司文件精神，片区制定专项行动实施方案，召开工作动员会，下发《认真做好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动有关工作的通知》，深入细化集中整治专项行动各阶段工作任务，重点围绕4个环节14类举措，各服务区自查自纠，列出问题清单，逐项明确工作内容、基本要求和完成时限，扎实有序推进专项整治工作。

2、做好月报总结，时时追踪进度。按照有关月报的要求，按时进行月报。定期总结上报本单位集中整治专项行动工作开展情况，将具体举措、特色做法、存在问题、工作建议、下一步安排等进行汇总，按期上报公司。

3、加强监督检查，查找典型问题。支部分析汇总典型问题、共性问题，加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查和研判分析，对存在的问题提出合理的整改措施，能够力行解决的，及时整改落实，助力集中整治专项行动。同时，支部不定期对服务区开展督查暗访和检查整改落实情况，防止有关问题反弹回潮。

（五）持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，传达学习集团公司、驿达公司专题会议精神，制定支部学习计划与方案，通过集中学、视频学、分专题深入系统学、组织研讨交流学等形式，坚持学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章以及习近平总书记建国70周年讲话精神等，有序完成集中学习、红色教育、廉洁警示教育、读书实践分享、知识测试、专题研讨与专题组织生活等工作，另外组织服务区升国旗仪式、拍摄视频“我和我的祖国”等，做到思想到位，行动到位，深化学习教育，筑牢忠诚担当。

（六）认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，切实将思想和行动统一到全会精神上来。一是认真组织学习。11月初，先后组织3次集中学习，2次主题研讨，原原本本学习了十九届四中全会公报、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》等全会重要文件、领导上专题党课；二是强化理解领悟。组织支部党员及各区负责人开展党的十九届四中全会精神专题研讨活动，撰写心得体会。通过抓学习、强领悟，引导支部党员和服务区职工深刻理解全会的重大意义和精神实质，促使党员干部对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义、指导思想，总体目标、努力方向和实践路径等脉络有了更清晰地认识。

（七）落实公司巡查整改。全面配合公司纪委对芜湖片区的巡察工作，对巡察提出的问题制定了详细的整改方案，一是成立工作领导小组，研究部署具体工作，协调解决相关问题，督促推进整改进度，确保整改落实到位；二是强化宣传引导，召开会议集中宣贯巡视整改精神，做到全员知晓、全员参与；三是落实整改责任，对巡视查出的问题剖析深层原因，抓紧关键要素，抓实关键节点，积极组织推动问题整改落实，截至2020年1月20日相关问题均已整改完毕。

（八）抓意识形态信息宣传工作。一是强化理论学习。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，中央、省委关于意识形态工作的决策部署等内容；二是加强片区内部阵地管理。对片区及所辖服务区内部标语横幅、宣传橱窗、电子显示屏等内容全面负责，对展出内容不定期督查，严格把关；三是压实主体责任。认真履行片区党支部意识形态工作的主体责任，对所辖各服务区落实意识形态工作进行督查，将分析研判意识形态领域情况纳入党支部重要议事日程，完善谈心谈话制度，边查边改、立行立改。四是加强QQ、微信工作群的管理。五是做好宣传报道。

（九）充分发挥党工团职能作用。

重大节假日开展党团员志愿服务，建立“志愿服务队”，向过往司乘人员发放宣传手册，清扫卫生、收餐盘、做文明引导员及路况、功能区域引导服务等便民服务，以实际行动为过往司乘人员送上驿达人的温暖与关怀。充分发挥工会小组作用，深入一线了解员工工作、生活情况，慰问困难职工，召开员工座谈会，收集职工建议，进一步加强与员工的沟通和交流，做好员工服装登记发放、五小工程管理、积极参加公司的文艺汇演活动，多次组织员工活动等工作。

二、存在不足之处。

（一）党员干部先锋模范作用还需要加强。当前支部党的建设得到了全面加强，营造了管党治党浓厚氛围，但是在日常工作方面，部分党员干部还需要提升思想认识，进一步发挥先进性效应，增强支部的战斗堡垒作用。

（二）理论与实际工作结合的不理想。支部重视政治理论教育学习，但是党建引领片区中心工作不足，党风廉政建设工作与片区经营管理工作融合还不够深入，不够紧密，对新形势、新任务的思考不够透彻，举措力度不够，没有完全形成齐抓共管的局面。

（三）日常对服务区的监督检查不够细致，不够到位。支部虽然建立了经常性的督导，检查，提醒制度，但在执行纪律和规章制度方面仍有机会主义和侥幸心理，没有一以贯之的抓好监督管理工作。

（四）严格执纪力度还需进一步加大。今年以来，大多数党员干部积极工作、任劳任怨，但也存在工作管理方面有瑕疵，在执行公司规章制度过程中有差错，片区支部在这方面的督查还不够严格。

三、下一步工作打算

一加强理论学习，强化党的政治建设。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续提升“两学一做”学习教育常态化制度化，通过落实“三会一课”制度，认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署，深入开展服务提升、志愿服务等专项实践活动，切实抓好队伍建设，教育引导全体党员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”，进而推进服务区高质量发展。

二高效能推进工作深度融合。紧紧围绕服务区高质量发展中心任务，以推进“迎客松服务再提升”工作为抓手，围绕服务区中心工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者，促进党建工作与业务工作深度融合。

（三）强化源头防范。注重从源头上事前防治，以强化对党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大预防力度，同时突出重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位和重要部门等，找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。

（四）持续正风肃纪。通过开展警示教育、廉洁教育、红色教育等，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，持续深入“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论教育引导支部全体党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

企业党建述职报告(篇4)

作为公司党支部书记、副经理，能认真贯彻集团公司年初、年中工作会议精神，贯彻落实董事会决议，学习艰苦奋斗，围绕公司中心工作和规范党支部要求开展工作，使支部工作与公司工作紧密结合，团结带动全体职工和党员干部，认真贯彻落实党的方针政策、集团公司党政安排各项工作，积极引导和激发全体员工积极性。并且工作热情，有力地推动了公司的工作。

我。思想学习情况

我可以根据实际情况和工作需要密切学习。全会公报、国民经济和社会发展第十个五年规划纲要、党章、国有企业领导干部廉洁从业若干规定、中国共产党纪律处分条例等

努力把学习作为提高个人党性的有效手段，掌握党的路线方针政策，寻找切入点，构想企业发展思路，提高工作质量和效率，把学习理论付诸实践并将理解付诸实践。结合公司党委各项重大决策，增强使命感、紧迫感和责任感；坚持理论联系实际、学以致用的原则，把学习的理论与公司的中心工作相结合，应用于公司的生产经营中。为公司发展寻找理论依据、政策支持，努力找出制约公司发展的突出问题，寻求解决办法，从而提高工作实效。

二、工作情况

要能主动、认真对待行政、党委、纪委组织的各项活动，集团公司工会、共青团，牵头组织参会，对于团队分工和会议确定的工作，认真负责，能想办法积极开展工作，主要包括：

（一）分会工作：

1、坚持“三会一课”制度等，贯彻落实。支部组织生活正常按照规范党支部的要求。

2. 组织学习与培训。组织支部全体党员参加集团公司业余党校学习，我本人参加省公司支部书记学习班。公司将《你为谁工作》一书分发给每一位员工，我回顾每一位员工的阅读心得，挑选优秀文章，公开展示。

3、完成支部换届选举。

4、完成党员民主评议。

5、开展“争创一流”活动，按照党委统一部署推进。

6、帮助工会公司分公司做了三件事：一是组织员工趣味运动会，组织员工参加集团公司组织的登山、羽毛球比赛；开展“创建星级标准化队伍”活动，检查督促做好各项记录。

7、指导帮助公司团支部开展“带徒带徒、一帮一结”活动，共8名青年员工找到了自己的主人，建立了一个师徒关系。本次活动的开展，对加强青年员工的业务学习，促进工作成功起到了积极的作用。

（二）经营管理：

1、按照国家电网公司要求，配合省公司开展“集体基本情况调查”企业和集体职工”，并完成调研报告。

2.审核劳动科的收支情况；对20xx年的收支做了预算安排。

3、本年度办理了3名集体职工的退休手续。

4、完成20xx年集体职工社保缴费审核，20xx年调整新标准，协调解决费用来源问题。

5、对集体职工离退休人员情况进行调研，并得到集团公司的支持，有望解决集体职工离退休管理问题。

（3）安全管理：

1、亲自起草和完善安全管理文件、台账、会议纪要、检查记录；对于提出的改进思路，及时整改。

2. 4月起恢复安全月报上报。

3、组织公司相关专、兼职安全员对火电公司总部、酒店、工地等进行定期和不定期的安全检查。尤其是会议中心地下室的情况，我非常担心，经常检查。

（四）活动：

首先，制定公司“依法治企”活动方案，进行自查，发现法律风险点，梳理管理制度和业务流程。完成了管理制度的“废、改、立”和业务流程的修订，使公司内部控制制度更加科学、合理、适用，业务流程更加规范、顺畅。很多工作都是我一个人完成的，尤其是在业务流程的准备方面，我花费了很多精力。

（五）管理与服务：

1、在对四家子公司进行充分调研的基础上，主持并完成了“三年发展规划”的编制工作。

2. 与同事走访高层，查阅资料，进行调研，规划新酒店定位，功能板块设计，可行性分析。亲自编写了新酒店的可行性研究报告。

3.帮助热电公司出去投标。

（6）思想政治工作方面：

我能努力保持团队的团结，倾听员工的意见，与公司团队沟通会员与公司中层干部员工及时交流，取长补短。在工作中，既分工负责，又密切配合事事原则，遵守制度；能关心员工的生活，了解员工的思想动态，积极与员工沟通，听取他们的意见和建议，不断改进工作中的失误和失??误。不足的;努力帮助员工解决困难，及时组织慰问和探访员工的幸福、疾病和丧亲，努力营造和谐向上的氛围和良好的环境，让员工真正感受到员工的关心和关爱为提高热爱公司的员工的自豪感和荣誉感，实现公司与员工的共同进步，为员工的发展创造良好的人际环境公司;在工作中，能准确定位自己，客观公正地对待所有的人和事，学习其他领导工作、学习和人的长处，不仅在各方面促进工作，而且在各方面提高了自己。

三．党风廉政建设

作为公司党风廉政建设第一责任人，我能认真落实党风廉政建设责任 根据《公司关于划分党的作风领导成员职责范围的通知》廉政建设”，公司各级领导落实“一岗两责”。公司责任范围划分明确，提出了责任目标，即在责任范围内做到“四不发生”，明确了责任和工作程序。一年来，公司各级领导干好“一岗两责”，开展“五个一”活动，认真研究部署贯彻落实党风廉政建设工作。各自的职责范围。 ，反微杜渐。

公司领导坚决贯彻执行公司党委决策和工作部署，围绕公司中心工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依法治企”活动中，结合本单位实际，修订了公司“三重一大”集体决策制度，制定了议事规则和备案制度。做决定。公司全年未发生违法违纪事件，未发生违法违纪事件和损害员工利益事件。

能认真落实党风廉政责任制各项要求，严格要求自己，时刻牢记党的纪律和国家廉政建设的有关规定——所属企业领导，带头践行“廉政”理念，能严格要求自己、家人和部门负责人，无论做什么，在任何情况下，都时刻提醒自己，要谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭持家，努力工作。 ，自觉抵抗各种腐朽思想的侵蚀，能保持清醒的头脑。

我坚持“不为小事做好事，不为小事做坏事”的方针，积极转变工作作风，虚心听取群众的批评和意见，自觉接受党和群众的监督，永远维护中国共产党。工作人员的朝气、朝气和傲气。在生活中，注重提高自身修养，才能过上体面的生活，拥有健康的品位。

在日常工作中，对自己负责的工作能严格遵守法律法规，并能严格按照有关规章制度行事。要诚实、自律、遵纪守法。全年无贪污。公司全面完成了公司年度党风廉政建设责任目标。

四。 不足之处

过去一年，虽然做了一些工作，但与领导和员工的期望仍有差距，还存在一些不足。 主动学习不太紧，二来工作创新意识不强。 我决心在今后的工作中不断改进、总结、改进，努力把工作做得更好。

企业党建述职报告(篇5)

保险企业党建述职报告

尊敬的公司领导、各位评委：

大家下午好！今天我有幸代表公司党委向各位领导和评委做保险企业党建述职报告。在此，我向参加我们公司党建工作的全体党员、各级组织和广大员工致以崇高的敬意，向积极支持和关心我们党建工作的各级部门、社会各界人士表示感谢！

一、党建工作目标和思路

公司党委认真贯彻落实国家、省市和集团公司关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的各项决策部署，坚持把推进公司党建工作与推进业务发展同等重视，推进公司党建工作与推动“两化深度融合，构建智慧保险新生态”深度融合，全面贯彻落实以“高质量”为标准的要求，积极推动公司党建工作全面升级，促进全员全面发展和公司业务高质量发展相互促进、相得益彰。

二、党建工作实施情况

（一）党建工作目标

公司党委不断加强公司党组织建设，注重发挥先锋模范作用，筑牢“红色阵地”，着力解决队伍建设中制约公司发展的瓶颈问题。

（二）推进“不忘初心、牢记使命”主题教育

公司党委认真贯彻落实国家、省市和集团公司关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的各项决策部署，把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入到公司党建工作中来，坚持不断深化和拓展主题教育，教育引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

（三）强化干部教育和管理

公司党委加强干部教育和管理，对干部进行培训和业务考核，并根据干部的业绩考核结果进行评级和激励，进一步激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，全方位提升公司干部素质和工作业绩。

（四）创新党建工作模式

公司党委在党建工作中积极探索创新模式，针对不同的发展阶段和岗位特点，结合公司业务发展情况，创新党建工作模式，在加强党组织建设、提高党员素质和加强党员队伍建设等方面取得了显著成效，并得到了广大员工和社会各界的肯定和赞扬。

三、党建工作成效

公司党委加强党建工作，凝聚了广大党员和全体员工的力量，推动了公司业务在保险行业中的不断发展。在公司党建工作中融入企业业务发展，并推动了“两化深度融合，构建智慧保险新生态”实现有机融合，探求出了一条佳兵不祥的保险企业党建新路子。截至目前，公司党组织数量达到了20个，共有党员168人，组织活动丰富，充分发挥了不同形式、不同内容的党员活动对于企业文化的营造和员工心理健康的调节作用。

四、展望未来

“不忘初心、牢记使命”主题教育是新时代党员的必修课程。公司党委将继续深化党建工作，注重在业务领域、市场领域、文化领域、社会责任领域等方面推动“两化深度融合，构建智慧保险新生态”，强化组织建设、加强干部教育和管理、创新党建工作模式，全员全面发展，积极为员工创造良好的工作和发展环境。

最后，再次感谢各位领导和评委对我们公司党建工作给予的大力支持和关注！

企业党建述职报告(篇6)

保险企业党建述职报告

尊敬的领导，各位同事：

党的十九大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想得到进一步深化和落实，为我们推进企业党建工作指明了新方向，也为我公司的高效运转提供了指导和支持。本次报告，就是为了向大家汇报我公司在党建工作方面的进展情况和成效，并提出下一步的计划和目标。

一、党建工作情况

1.理论学习

我公司高度重视党员干部的理论学习，为此采取了多种形式，如每月召开一次党课，时刻宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策。同时，也鼓励员工积极参加各类学习培训，增强政治素质和业务水平，近一年来，共计开展了300多场次的培训活动，参训人数超过3000人次。

2.组织生活

我公司坚持党员活动室制度，在每个月的党委会议结束后，召开党员大会，开展民主生活会和组织生活例会等制度性活动，及时了解党员的思想动态，加强组织的统一和凝聚力，强化党性教育和纪律约束力。

3.党风廉政

作为保险企业，我们更加注重党员干部的廉洁自律。在加强日常监管的同时，也注重发挥群众监督的作用，设立信访箱和举报电话，及时处理来自群众的投诉和举报。同时，我们用实际行动推动企业的廉洁文化建设，打造透明、公正、公开的运营环境。

二、成效与收获

党建工作的扎实开展，让我们取得了一系列显著成效和收获。在党员发展上，我们一年新增党员205名，党员参与率达到90%以上。在廉洁自律方面，我们一年内未发生一起违规事件，公司的形象和信誉也得到了进一步提升。在企业文化建设方面，我们以“以人为本”的理念为指导，建立了内部交流平台和共享机制，增进员工的凝聚力和向心力。

三、下一步工作计划

为进一步推进公司的党建工作，我们将会继续深化学习，紧盯党的精神和方针政策，不断提高党建工作的创新能力和执行力。在组织生活方面，我们将进一步提高大会议事规范化和民主化，加强组织管理效能。同时，我们还会继续在员工激励和文化建设方面探索新方法和新思路，为公司的可持续发展注入新的动力。

总之，党建工作是保险企业运转的灵魂，只有深入持续地开展，才能推动企业的发展和进步。在未来的工作中，我们将会以更高的工作标准和较高的目标向前迈进，为公司的成功发展不懈努力。谢谢大家！

企业党建述职报告(篇7)

尊敬的领导：

在过去的一年里，我们通过党员先锋队和党支部的不断努力和探索，取得了较为显著的成绩。现将我单位的党建情况进行述职报告。

一、党员先锋队建设情况

我们的党员先锋队以“一名党员一面旗帜，一面旗帜一名党员”的目标，提升队伍整体素质。我们先后组织了多场从国家层面到行业内部的知识学习活动，鼓励党员学习新知识、提升自身能力。

二、党支部建设情况

1.党建引领公司生产经营

我们的党支部通过开展“千名党员上讲台”、“分管领导到一线”等课堂、讲座活动，带领着广大党员立足本职岗位，深入生产现场，倡导公司员工树立正确的人生观、价值观和责任感，为公司的发展谋划和贡献着。

2.平台丰富，活动多样

党支部也积极组织活动，开展“党员文化节”、“圣诞佳节”等大型主题活动，丰富了员工业余文化生活。此外，我们组织了多个志愿服务活动，为社区、学校等地方提供了爱心服务。

3.党建工作创新

我们党支部始终坚持以党建工作为中心，积极探索新的方式和方法开展党员学习、组织生活和思想引领工作。例如，我们开展了“云上党课”活动，让党员们随时随地都可以学习和交流。

三、党建工作成效

通过以上的努力，我们的党建工作已经初步取得了一些成效。我们的党员干部队伍建设更加健全，组织活力得到进一步释放，党建引领公司生产经营已经渐入良性循环。我们党支部还获得了“优秀党支部”、“先进党组织”等荣誉称号。

未来，我们将继续加强党员队伍建设，加强党的思想政治引领，深化民主生活，完善组织生活制度，继续探索新的方式和方法开展党建工作，为企业的健康、长远发展做出贡献。

以上述职报告，敬请批评指正。

企业党建述职报告(篇8)

一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下：

一、党建工作主要特点及成效

（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了党建工作有效的全覆盖。

（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度，按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。

（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。

1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有关活动，发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托，鼓励党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。

（四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处，今年我们群教活动中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业务。组织实施了“劳动服务群众，技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动，通过活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范，开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极推进“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来，我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。明确各党支部支委职责，建立了党员信息、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令必行，有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌，接受群众监督。今年以来，承诺办实事一百多人次，受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优，培育典型标杆活动。我们以“外树形象，内强素质”为目标，打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省201X年五星级综合服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。201X年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“201X年五一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体，对先进典型事迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年，公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。

（四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问题”。为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处，党委坚持“三管齐下”：首先走出去，走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议26条；其次请进来，邀请“两代表一委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议42条；最后真诚沟通，依托座谈交流，问卷了解、网络平台等形式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意见建议114条。总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问题14条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条，为原因剖析，务实整改提供了依据。二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键，着力塑造“三个形象”：一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。在民主测评中，党委群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观，保持清正廉洁的本色；自觉按制度办事，按程序办事，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工杜绝了“吃拿卡要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺点，修正错误。在内容上定位“洗三垢”，即：洗“个人主义”之垢，做到正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己；洗“好人主义”之垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民主，坚持优方良法；洗“自由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃纪。在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短，不留情面；自我批评敢于亮丑，不留死角。在目标上定位“四谈”，即：把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力谈合。党委班子成员通过批评和自我批评，共提出114条意见和建议，保证了意见正确，建议可行。四是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中，党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题5条，而这些问题成为联系服务群众，走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党委知引合一，立行立改，凸显了“五零一满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点，服务“零距离”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，运输“零收费”。五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设，努力打造人民满意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。关于冬季供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线，预计201X年1月通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题

抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

三、下一步工作打算

在今后的党建工作中，党委将严格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记的职责，按照党的十八大提出的总体要求、目标任务和措施办法，围绕“四好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展党的群众路线教育实践活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

企业党建述职报告(篇9)

20-年，-镇非公有制企业党建工作在县委组织部的正确领导下，在镇党委领导的高度重视下，通过全体我镇党建工作者的勤奋工作，取得了较好的成绩，全面提升了非公有制企业党建工作水平，推动我镇非公有制经济又快又好发展。现将一年来的工作总结如下：

一、主要工作做法

（一）提高认识，加强领导。非公有制企业党组织是党在非公有制企业全部工作的基础，是团结带领职工群众实现党的奋斗目标的战斗堡垒，是推动非公有制企业快速健康发展的重要促进力量。我镇党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党和国家的方针政策、法律法规，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠职工群众，紧紧围绕党的中心任务和企业生产经营开展工作，积极加强对非公企业党组织的组织和领导。严格按照“领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好”“五个好”的标准，把非公有制企业党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。

（二）总结经验、培植典型。镇党委班子经常深入非公有制企业进行实地察访、专题调研，广泛听取基层党组织和党员干部、职工群众的意见，帮助解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题。把“培植典型，典型引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法。通过大胆实践，大胆探索，及时地发现、总结、推广非公企业党建工作中好的做法和经验，不断增强了非公企业党建工作的实效。一年来，镇党委班子共听取企业党组织和党员干部、职工群众的意见近20条，解决非公有制企业党建工作中存在的突出问题6件。1

（三）健全机制、表彰先进。为了有效促进非公企业党建工作，镇党委落实了各种制度。一是协调会议制度。镇党委每季度召开一次非公企业党建工作协调会议，互相讨论交流，及时解决工作中提出的有关问题，研究部署工作，达到整合资源、形成合力、服务大局的目的。二是上门服务制度。镇党委班子成员每月至少一次主动上门到企业，和党组织、党员联系，帮助企业解决发展中出现的问题，为企业排忧解难。三是评议反馈制度。镇党委每年对各非公企业党组织建设的情况进行评议，并向其反馈结果。四是评选表彰制度。每年开展一次非公企业党建创先争优活动，在非公企业党组织中，评选表彰积极支持非公党建，为企业建设做出贡献的“先进党组织”和“先进个人”。

二、主要工作成效

一年来，在镇党委的领导下，落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，围绕企业生产抓党建，抓好党建促发展，积极开展非公有制企业的党建活动，有效地促进了非公企业的发展。

（一）“三力”得到不断加强。企业党支部在支部书记的带领下，认真学习党的路线、方针、政策，自觉加强支部领导班子的建设，不断提高支部领导班子成员的综合素质，增强班子的“三力”。在平时的工作中，支部主动与企业加强沟通，密切配合，关心企业的生产、经营等重大问题，积极向企业提出企业管理意见、建议，引导和监督企业遵守国家的法律法规，加强对企业领导以及员工的思想教育，真正做到围绕企业生产抓党建，抓好党建促发展。

（二）党员队伍得到不断壮大。由于各个企业的员工大都是来自农村，党员队伍流动性大、文化素质参差不齐等普遍存在。针对这些问题，党支部从思想建设、组织建设、作风建设等方面着手，建立健全各项规章制度，坚持“三会一课”制度，加强对党员的教育管理，

经常性地组织党员学习，教育党员树立正确的人生观和价值观，还积极探索非公企业党支部的活动内容、活动方式和工作方法，在党员中积极开展“爱岗敬业”、“劳动竞赛”、“技术比武”等各项活动，充分发挥他们的先锋模范作用，全面提高党员的文化素质和劳动技能，建设了一支高素质的党员队伍，促进了企业的生产发展。每逢节假日，企业党支部还根据员工的爱好，开展丰富多彩的文体活动，如篮球、象棋、拔河等比赛，活跃了企业员工的文化生活。企业党支部还认真做好入党积极分子的培养工作，做到成熟一个发展一个，为党组织增添新鲜的血液。今年新发展了党员3名，培养入党积极分子5名。

（三）积极为民办好事实事。非公企业党支部坚持三个文明一齐抓，积极倡导奋发向上的企业文化，发挥党支部在精神文明和企业形象建设中的导向作用，注意倾听党员、员工的意见，急他们之所急，想他们之所想，想方设法解决企业员工和企业周边群众的热点、难点问题，为民办好事实事。不论是各村村路铺设和街道铺设，还是学校基础设施建设等社会公益事业，企业都积极响应，慷慨解囊，共捐出各种活动经费近10万元。

三、主要存在问题

我镇的非公有制企业党建工作也存在一些问题，主要表现在：

（一）党组织组建率偏低。从党组织总的组建情况来看，与非公企业的发展规模相比显得还不是很相称。

（二）党组织缺少应有的政治地位。非公党组织内部，一切由业主说了算，党组织大多处于服从地位。人事、经济及工作岗位均依附于企业,独立工作的条件、创新的动力都不足，制约了党组织政治核心作用的发挥。

（三）党组织开展活动的物质条件无保障。党组织缺少固定的活动阵地，电教设备和活动器材不足。党组织活动时间得不到保证，大多数利用工余时间开展活动，或减少活动次数,或缩短活动时间，甚至不活动。

四、下一步工作

（一）加强对非公制企业的领导。我们以先进性教育、党的十七大等学习机会为契机，以重点企业为龙头，先后举办了企业上网知识、营销知识等一系列讲座，激发广大党员群众加快发展的激情和魄力，提高企业主和员工的政治热情，使广大员工坚信，自己在非公有制企业从业同样是在创造税收、创造社会财富。目前，已有5位非公企业员工向党组织递交了入党申请书，非公有制企业员工入党积极分子队伍不断壮大。

（二）加强对非公企业员工的教育。抓好对现有党员的教育管理，抓紧跟踪培养，对条件成熟的及时吸收入党组织。通过认真调查摸底，掌握现有党员的思想状况，加强与他们的沟通联系，对他们进行耐心的思想教育，使他们增强对党组织的信任。加强阵地建设，积极筹措资金，在非公有制企业里建立了党员电教室、活动室，添置各类硬件设施，使他们有良好的学习和活动阵地。

（三）营造良好的党建工作氛围。继续开展企业和居民都喜闻乐见的党建活动。提高企业业主和员工的思想政治素质的同时，服务企业员工和附近居民，切实发挥党组织的先锋作用和思想政治保障作用，逐步引导企业提高社会服务意识和党建工作认识，为非公有制企业党建工作的开展营造良好氛围。

企业党建述职报告(篇10)

回首一年的工作，繁杂而有序，今年以来，按照上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，结合常态化疫情防控工作，按照党要管党、从严治党的原则，我认真履行党支部书记抓党建工作第一责任人的职责，立足基层实际情况，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，认真做好党建工作，确保党建工作具体而深入，充分发挥党组织和党员的先进性，实现了党建工作与经济发展互促共赢。下面，我就党建工作述职如下：

一、主要工作

（一）严格落实指示，促进疫情防控。按照上级要求，迅速启动新型冠状病毒肺炎防控应急响应工作。通过电话、微信、qq工作群等多种形式，组织各单位、部门深入学习上级关于疫情防控工作的重要指示和疫情防控知识手册。同时购置了口罩2690副、体温测量仪32支、喷雾器10个、回收桶20个，还购买了一定数量的消毒液、医用酒精等医药防护用品。加强对员工的教育、宣传和引导，不信谣、不传谣，切实做好自我防护和工作场所的消毒工作。

（一）履行主体责任，促进工作落实。“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”。作为党组织书记，做到重要工作亲自研究、亲自部署、亲自督促落实，成立了由党支部书记为组长，党支部委员为成员的党建工作小组。今年，我们先后召开6次组织座谈会，听取意见，查找不足，找准工作切入点和突破口，统筹推进党建工作。

（二）加强班子建设，促进氛围浓厚。班子自身是党建工作的一面旗帜、一个标杆，班子的自身建设应该要作为党建工作的首要任务来抓。今年以来，不断完善班子的各项规章制度，强化班子的政治理论学习，提升班子成员的思想素质；

要求支部委员定期进行检查调研。作为企业党支部书记，我不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献，为职工谋利，深入到车间第一线，亲自示范；

经常与职工交流谈心，虚心听取职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围；

每月组织1次学习研讨，建立党员微信群，通过微信群加强党员沟通交流，开展党员思想教育，浓厚良好氛围。

（三）强化党员教育，促进管理监督。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，采取集中学习、视频学习等方式，以增强党性、提高素质为重点，及时传达上级党组织的政策、方针和会议精神，保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是坚持落实“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内生活制度，发挥党员先锋模范作用，不断提升党员的政治素养。

（四）践行服务宗旨，促进企业发展。我始终保持同干部群众的血肉联系，以为民办实事好事为目的，坚持从群众中来，到群众中去，改进完善党群干群关系，将为群众解决问题作为调研的出发点和落脚点。结合企业实际，大力实施“旗帜引领、先锋带动”工程，通过开展党组织政治引领有方、推动发展有为、服务职工有位、凝聚保障有力，党员身边无事故、无次品、无违章、无浪费的“四有四无”活动，成立了以党员为主的技术攻关小组，鼓励党员亮身份、讲奉献、作表率，带头完成急难险重的任务。通过不断改进产品质量、强化技能，产品成品率由之前的95%提升至目前的98.87%，产品合格率100%，职工平均工资比去年增长20%，在经济形势下滑的背景下，党员群众共同努力把工作认真搞起来，促进公司的发展。

二、存在主要问题及原因

回顾今年以来的工作，我支部党建工作取得的成绩是上级党组织正确领导的结果，是支部委员会以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果，但仍存在不足之处。

（一）党员管理有待加强。“三会一课”制度落实不到位，存在重工作、轻学习的现象，党员干部的管理不够严格，管理手段不够完善，党建意识不强，各项规章制度还不完备，支部党员的积极性不高，党员的学习记录不够全面，政治素养和业务能力不高，个别党员对政治理论学习还不够深入，未能充分发挥党员干部的模范代表作用。

（二）党员教育有待加强。党员的思想教育工作应常抓不懈，虽然支部定期组织党员进行思想教育，但是仍需加强，特别是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神等方面，应原文原字、原汁原味地学习，并领会贯彻落实。我支部党员平时工作在一线，空闲时间较少，学习的时间、次数及深度不够，没有加强对学习情况定期不定期检查，没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”，而且党员之间的交流与沟通不够紧密，在工作当中存在着思想不统一，行动不一致的问题。

（三）党建工作缺乏创新。一是党建工作创新性不足。个别党员思想上存在畏惧情绪，被老框框所代替，被旧思想所滞后，照着本本做之，对着样貌画画，认为这样放心保险，不会出差错，不会捅漏子。还有党务工作者身兼数职，而本身工作多，想创新，而没有时间去思考，没有精力去探讨，另外，还担心创新不好会弄巧成拙，怕把握不好方向，犯下政治性错误而后悔莫及，如此导致党建工作年复一年，日复一日重复着前人做的事情，没有创新，缺乏创新意识。二是党员的培训学习形式单一，党员干部的学习多以文件下发、学习会议的形式开展，流于形式，不能及时接收到党员干部的学习反馈。三是活动载体和组织形式创新不够，不能很好地根据企业党组织的特点设计开展一些特色活动，目前的培训形式和内容，不能充分调动党员干部学习的积极性和主观能动性，使党员学习兴趣不高涨，学习积极性不高。

（四）党员服务意识不强。由于党员干部的服务意识淡薄，政治业务素质难以适应形势发展需要等客观因素，造成了为党员群众服务的潜力不强，本领不大，办法不多，停留于为服务而服务，切入点找不准，引领和带动潜力还不太高，个性化服务不足，和群众联系和沟通还不够紧密，不能充分有效的发挥党员的引领带头作用。

（五）人才培养有待加强。支部党员缺乏专业化人才，党员干部队伍专业化建设还有待提升，创新型人才和高素质技术人才相对缺乏，专业性人才储备不足，科技化水平不高，支部党员高素质人才有待培养。

主要原因在于：一是对党建工作的重视程度不够，理论基础不扎实，学习不够深入，没有真正树立起“抓党建促经济”的意识。二是缺乏对企业基础党建情况的分析，尚未完善和企业情况相符的党建制度。三是对党建工作的抓责任落实力度和主动性仍不够，党建工作常态化机制还不够健全。

三、下步工作思路和主要措施

（一）扛稳党建工作责任。一是牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，自觉把基层党建工作放在首要位置，坚持与企业任务同谋划、同部署、同落实。按照上级党组织工作部署，团结党支部班子成员，建立健全党建工作机制，完善各项规章制度，积极探索党员服务群众长效工作机制，作为党支部书记，履职尽责，完善问责追究机制，使党建工作日常化、常态化，进一步加强党员干部队伍和基层组织建设。二是按照x市党建工作的相关要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和关于加强基层党组织建设有关精神，不断提升基层党组织组织力。

（二）提高党员政治素养。一是强化理论武装，坚持理论学习，理解、领会上级政策，在今后的党建工作中，要不断加强党员的政治思想教育，作为党支部书记，要发挥示范带头作用，带头深入学习领会贯彻党的各项政策，深入学习十九大精神等会议文件精神，开展党员干部理想信念、廉政教育，不断提高党员的政治素养，提高党员的业务能力，提升党员综合素质。二是认真落实理论学习制度，科学制定并精心安排政治理论学习计划，做到年有部署、月有计划、周有安排。

（三）创新开展党建活动。一是党支部将围绕“学习型、创新型、服务型”党组织建设，创新开展系列活动，如党员知识竞赛、优秀党课评比活动等，提高学习再提高的能力。二是深入开展“亮身份、勇担当、做表率”活动，引导广大党员把精力放在干事创业上，主动亮明身份，在政治信念上勇担当，在大事急事面前勇担当，在破解难题中勇担当，争当勤学善思的楷模、遵章守纪的典范、勤政为民的先锋、清正廉洁的表率，并对表现突出的优秀党员进行表彰，发挥党员先锋模范作用，带动其他干部职工的积极性和主动性。

（四）不断提升服务质量。一是认真贯彻各级关于加强基层服务型党组织建设的重大部署，推动党建工作融入中心工作，融入服务工作，通过开展“一个党员一面旗”等活动，争创企业员工满意的服务业绩，推进企业文化建设，进一步深化企业理念，弘扬企业精神，塑造一支结构合理的职工队伍，提升企业品牌形象，促进企业的可持续健康发展。二是严格执行党章和党内政治生活各项制度规定，努力提高党的政治生活的原则性、战斗性。三是不断提高组织生活会质量，把批评与自我批评作为完善和提高班子健康发展的有力武器，提升党组织的凝聚力和战斗力

作为支部书记，作为带头人，我将在今后加强自身政治素养及业务水平，注意考察项目，引资、引智，发展壮大企业经济，做一个人民群众信得过的支部书记，带领支部开展党建工作，使党建工作常态化，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用，为和谐繁荣发展作出更大贡献！

企业党建述职报告(篇11)

下面是范文网小编分享的国有公司党支部书记党建工作述职报告(公司党委书记党建述职报告)，以供参考。

尊敬的各位领导：[通知范文吧 WWw.tv2288.Com]

2018年在高区经发局党委的的正确指导关心与支持下，我司以党的“十八大、十九大”精神为指导，深入学习实践科学发展观，努力工作，廉洁自律，带领全体党员和职工，知难而进，坚持不懈地夯实党的执政基础，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，努力建设学习型党支部，推动公司各项工作协调、可持续发展。现将我司党建工作岗位职责的情况简要汇报如下，恳请各位领导和同志们予以评议。

一、加强制度建设，履行党建工作第一责任。

一年来，公司努力抓好学习党的十八大、十九大精神，积极开展学习实践活动，立足公司实际，认真研究制定党建工作计划，坚持党员学习制度，党建工作措施得力，成效显著。每年对党员进行考核，评选优秀党员进行表彰并及时总结党建工作，发现问题，及时解决。

二、以学习为抓手，加强思想建设，提高领导班子和党员队伍建设。公司党支部始终把学习作为提高领导班子和党员职工队伍思想素质，促进职工道德建设的重要手段，以加强职工设和干部作风建设为重点，狠抓思想政治教育，进一步提高全体党员的思想道德素养和业务水平。多年来，坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流等多种方式，组织党员干部和公司职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习业务知识，提高学习的必要性、针对性、实效性，做到了真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升业务水平，推动工作发展。

1、抓好领导班子和干部队伍学习。定时组织班子成员和中层领导进行政治和业务学习，切实提高班子成员的政治理论水平。在学习中，公司领导班子成员率先垂范带头学，结合工作主动学，持之以恒经常学，做教职工学习的表率，当学习型管理者。通过学习，领导班子成员切实加深了对党的重大战略思想的理解和把握，提高了党的理论和专业文化素养，提高了认识，增强了树立和落实科学发展观、构建和谐公司的坚定性和自觉性。

2、抓好党员队伍学习，通过学资料、听先进事迹报告等多种形式，组织党员学习党的理论知识及党和国家的方针政策，公司党支部建立了党员学习小组，定期检查理论学习笔记。先后组织开展了“弘扬焦裕禄精神”教育活动以及学习实践科学发展观等教育活动，提高了党员的政治素养，使每位党员真正能够做到政治过关、思想过硬、能力过人，成为公司职工政治理论学习和专业知识学习的榜样。

3、抓好教职工队伍学习。把学政治与学业务结合起来，把定时学与日常学结合起来，把学习理论与实践应用结合起来，保证了学习实效。在公司职工坚持开展政治理论学习制度，以现代管理理念和先进的科学文化丰富职工生活，从而切实提高了职工队伍的政治理论专业文化素养。

三、深入开展群众教育实践活动，为支部建设和公司各项工作的开展提供理论基础和思想保证。

支部始终把十八大、十九大全会精神的学习贯彻作为工作开展的重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告辅导学等多种形式，做到人人有心得、学习有记录、成效有保障。通过几个月的学习，支部整体在深化认识、统一思想上取得了成效，在凝聚力量、统一行动上取得了成效，更重要的是在联系实际、贯彻落实上取得了成效，学习贯彻活动取得了显著的实效。支部还通过组织广大干部职工观看教育影片、学习身边的优秀党员先进事迹等方式，学习先进，选树典型，进一步提升了党员干部的干实事做实事的热情和劲头，党员先锋模范作用进一步发挥，支部战斗堡垒作用明显增强。

四、存在的问题

一是要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要继续坚持群众路线和群众观点，要主动深入职工调查研究，认真听取群众意见和呼声，认真分析群众意见和建议。同时在重大问题要注意发挥民主，要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持。

二是离学习型党组织、学习型领导班子还有一定差距。由于各项管理和教学工作任务繁重，组织全体党员集中学习机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚。

述职人：

日期：

范文有张有弛，中心思想突出。

公司党支部书记抓党建述职报告

抓党建述职报告（公司党支部书记）

公司支部书记2021党建工作述职报告

物业公司党支部书记党建工作述职报告

**公司党支部书记抓基层党建工作述职报告

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保险企业党建述职报告

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保险企业党建述职报告(篇1)

保险企业党建述职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！我是某保险企业党委书记，在过去一年中，本党委带领全体党员一路前进，紧扣公司的发展任务与党建工作，全面推进党建工作，顺利完成了公司的业务目标。现在，我谨向大家汇报一下我们在党建工作方面的主要成绩和存在的问题，希望得到大家的支持和指导。

一、工作总体情况

在过去一年中，党委深入贯彻落实公司党建工作部署，紧扣企业中心工作，各项工作有序推进，取得了显著成效，主要体现在以下几个方面。

（一）加强党建队伍建设，优化组织架构

为进一步加强企业党建工作，党委积极推进党员队伍和组织建设。去年我们党组织的总人数达到500余人，党员人数为250余人，其中党员占总人数的50%以上。我们不仅注重党委的领导作用，也注重建立各级党小组，加强基层组织建设，把党建工作落实到每个岗位、每个党员身上，确保党的工作在全公司的贯彻实施。

（二）抓好党的思想教育和组织建设

该企业党委围绕党建工作，不断加强思想建设，开展有针对性的思想政治教育，引导员工牢固树立“敬业、诚信、创新、卓越”的企业文化，积极培养员工的集体主义精神，掌握先进先进文化和先进业务管理方法。

（三）积极发挥党员在企业建设中的作用

作为公司党委的一员，我们深入贯彻中央关于在基层组织发挥战斗堡垒作用的要求，充分发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。去年，我们党委组织召开了各类主题党日活动、组织党员参加各种培训学习班，让党员们了解最新的企业发展思路，掌握企业最新的业务技能。

二、存在的问题

在过去一年中，我们的党委团结带领全体党员不断前行。然而，我们也发现了当前存在的不足之处，主要集中在以下几个方面：

（一）政治素质不够高

部分党员对党的基本理论和社会主义核心价值观的学习不够认真，政治理论的学习难以深入。这可能与党员的学历和工龄有关，因此，我们需要进一步加强政治理论学习，提升政治素质。

（二）线上党员教育不足

该企业大部分党员比较年轻，善于用互联网学习，可是我们线上的党员教育不能满足他们的学习需求。因此，我们需要把线上教育作为重要的任务，不断加强线上学习平台建设，由此推进党员教育的线上化。

（三）合理发挥党组织的作用

对于一些基层党组织，尤其是职业圈不宽的党支部，发挥困难。因此，我们需要更好地发挥党员的先锋模范作用，加强对企业管理层的建议与参考作用，从而推进基层工作的全面发展。

三、下一步工作计划

明确了存在的问题，我们将进一步总结过去的工作，制定出实现下一步目标的计划，包括：

（一）加强党员的政治学习

我们将加强对党员的政治理论学习，尤其注重年轻党员的政治素质提高，做到有形有效，让党员主动学习，自我提升。

（二）强化线上党员教育

我们将充分利用互联网的优势，加强党员教育的线上化推进，联合其他培训机构，形成有序合理的线上党员教育体系。

（三）发挥党组织在企业中的引领作用

在公司中发挥党组织所能发挥的各项作用，支持企业管理层，在策略和实施方面给出具有参考性的建议，引导有潜力的员工发挥出自己的最大作用。

最后，我们相信，在新的一年里，公司党委和全体党员一定会齐心协力，扎实推进企业党建工作，为企业的发展铸造堡垒，助力企业健康发展。谢谢大家！

保险企业党建述职报告(篇2)

保险企业党建述职报告

尊敬的领导，各位同事：

党的十九大以来，习近平新时代中国特色社会主义思想得到进一步深化和落实，为我们推进企业党建工作指明了新方向，也为我公司的高效运转提供了指导和支持。本次报告，就是为了向大家汇报我公司在党建工作方面的进展情况和成效，并提出下一步的计划和目标。

一、党建工作情况

1.理论学习

我公司高度重视党员干部的理论学习，为此采取了多种形式，如每月召开一次党课，时刻宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策。同时，也鼓励员工积极参加各类学习培训，增强政治素质和业务水平，近一年来，共计开展了300多场次的培训活动，参训人数超过3000人次。

2.组织生活

我公司坚持党员活动室制度，在每个月的党委会议结束后，召开党员大会，开展民主生活会和组织生活例会等制度性活动，及时了解党员的思想动态，加强组织的统一和凝聚力，强化党性教育和纪律约束力。

3.党风廉政

作为保险企业，我们更加注重党员干部的廉洁自律。在加强日常监管的同时，也注重发挥群众监督的作用，设立信访箱和举报电话，及时处理来自群众的投诉和举报。同时，我们用实际行动推动企业的廉洁文化建设，打造透明、公正、公开的运营环境。

二、成效与收获

党建工作的扎实开展，让我们取得了一系列显著成效和收获。在党员发展上，我们一年新增党员205名，党员参与率达到90%以上。在廉洁自律方面，我们一年内未发生一起违规事件，公司的形象和信誉也得到了进一步提升。在企业文化建设方面，我们以“以人为本”的理念为指导，建立了内部交流平台和共享机制，增进员工的凝聚力和向心力。

三、下一步工作计划

为进一步推进公司的党建工作，我们将会继续深化学习，紧盯党的精神和方针政策，不断提高党建工作的创新能力和执行力。在组织生活方面，我们将进一步提高大会议事规范化和民主化，加强组织管理效能。同时，我们还会继续在员工激励和文化建设方面探索新方法和新思路，为公司的可持续发展注入新的动力。

总之，党建工作是保险企业运转的灵魂，只有深入持续地开展，才能推动企业的发展和进步。在未来的工作中，我们将会以更高的工作标准和较高的目标向前迈进，为公司的成功发展不懈努力。谢谢大家！

保险企业党建述职报告(篇3)

尊敬的领导，各位同事：

今天，我向大家汇报保险企业党建工作的情况。自2019年以来，我们公司密切结合实际情况，加强了党建工作，取得了显著成果。

一、党组织建设

作为公司党建工作的领导，我们注重把握党组织建设这个“根本”问题。我们不断加强党员队伍建设，强化党建干部培养，提高党组织规范化水平。现在，我们公司共有5个党支部，共计100余名党员。

我们还建立了公司党组织管理系统，实现了对党组织的全覆盖、全程跟踪。公司每季度都会进行一次党组织业务能力建设培训，确保党组织工作的正常开展。

二、党员教育管理

公司在党员教育管理上采取了多项措施。设立党员教育工作专班，每年定期开展党员进修培训和社会主义核心价值观教育；推行在线学习平台，提供党员学习资源；并利用微信公众号和企业文化墙等多种形式宣传党的政策和方针。

公司还注重加强对党员的日常教育管理。加强业务工作和党建工作的融合，对党员实施分类管理。此外，我公司还拥有党员投票制度，让党员参与公司权力运行，并集思广益促进公司发展。

三、工会组织建设

工会组织作为劳动者的组织，对企业的稳定发展和员工的维权发挥着重要作用。为此，公司注重对工会组织的建设和管理。充分发挥工会组织的作用，促进企业文化建设和员工关系的和谐发展。公司每年都会定期开展一些工会活动，如每年春晚，五一酬宾等等，让员工们更好地享受到企业的文化氛围。

四、企业文化建设

企业文化能够凝聚企业共识，提高员工凝聚力和企业竞争力。公司注重对企业文化的建设，不断提升企业的艺术品位和品牌影响力。我们还制定了“必赢文化”的发展战略，以凝聚公司共识，提高员工满意度，推动公司发展。

总之，公司在党建工作、党员教育管理、工会组织建设以及企业文化建设等方面取得了显著成果。同时，我们也深知党建工作是一项长期而坚持的工作，我们将继续秉承“党建引领发展，发展促进党建”的原则，统筹工作，全力以赴，把党建工作做得更好、更强！

保险企业党建述职报告(篇4)

尊敬的领导：

在过去的一年里，我们通过党员先锋队和党支部的不断努力和探索，取得了较为显著的成绩。现将我单位的党建情况进行述职报告。

一、党员先锋队建设情况

我们的党员先锋队以“一名党员一面旗帜，一面旗帜一名党员”的目标，提升队伍整体素质。我们先后组织了多场从国家层面到行业内部的知识学习活动，鼓励党员学习新知识、提升自身能力。

二、党支部建设情况

1.党建引领公司生产经营

我们的党支部通过开展“千名党员上讲台”、“分管领导到一线”等课堂、讲座活动，带领着广大党员立足本职岗位，深入生产现场，倡导公司员工树立正确的人生观、价值观和责任感，为公司的发展谋划和贡献着。

2.平台丰富，活动多样

党支部也积极组织活动，开展“党员文化节”、“圣诞佳节”等大型主题活动，丰富了员工业余文化生活。此外，我们组织了多个志愿服务活动，为社区、学校等地方提供了爱心服务。

3.党建工作创新

我们党支部始终坚持以党建工作为中心，积极探索新的方式和方法开展党员学习、组织生活和思想引领工作。例如，我们开展了“云上党课”活动，让党员们随时随地都可以学习和交流。

三、党建工作成效

通过以上的努力，我们的党建工作已经初步取得了一些成效。我们的党员干部队伍建设更加健全，组织活力得到进一步释放，党建引领公司生产经营已经渐入良性循环。我们党支部还获得了“优秀党支部”、“先进党组织”等荣誉称号。

未来，我们将继续加强党员队伍建设，加强党的思想政治引领，深化民主生活，完善组织生活制度，继续探索新的方式和方法开展党建工作，为企业的健康、长远发展做出贡献。

以上述职报告，敬请批评指正。

保险企业党建述职报告(篇5)

保险企业党建述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是某保险企业党委书记，今天在此向大家作党建述职报告，主要内容如下：

一、工作回顾

在过去的一年中，我们坚持党建引领，将党的建设工作作为企业发展的重要抓手，通过多种形式加强党组织建设，落实党建工作责任，建设一支忠诚干净担当的党员队伍，推动企业高质量发展。

1. 创新党建工作模式

为推动全员参与、全方位覆盖，我们创新党建工作模式，以先进的数字化管理模式，优化工作流程，提升工作效率，使党建工作更富有让党建工作更符合时代要求。同时，我们通过线上党课、线上党员大会等方式，全面提升党员素质。

2. 建设忠诚干净担当的党员队伍

我们注重党员的精神育人工作，通过多种方式，开展党员思想教育，强化党员意识，提升党员素质，使党员同志们进一步认识到党员的义务和责任，以实际行动践行入党誓词，为企业发展贡献自己的力量。

3. 推进党建标准化建设

我们注重制度建设，在企业内部建立了一系列党建制度和管理规定，构建完善的党建体系，使党建工作更加标准化、制度化、规范化。同时，我们加强对党员领导干部的管理，以严格的管理促进党员领导干部践行“两个责任”。

二、工作成效

经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：

1. 党员干部的素质不断提高

通过开展多种形式的党员教育，使党员们不断加强自身素质的提升，廉政意识、纪律意识、法制意识、拥护领导意识等方面都得到了较大的提高，党员队伍的整体素质有了显著的改善。

2. 党建工作得到了有效推进

通过加强党委领导的决策协调和工作部署，有效推进了企业党建工作，工作成效得到了无可争议的认可和口碑的提升。

3. 企业形象和效益得到显著提升

在党的建设工作引领下，我们进一步加强了风险管控，紧盯行业热点领域开展业务拓展，进一步提升了企业的客户满意度和市场竞争力，企业形象和效益得到了显著提升。

三、下一步工作

1. 加强基层党组织建设

注重基层党组织建设和基层干部队伍建设，加强基层组织规范化建设，加强基层党员的教育与管理，提高基层党组织形象和凝聚力。

2. 加强党员队伍建设

注重加强党员队伍建设，进一步提高党员的思想政治素质和业务水平，引导党员发扬优良作风，不断提高党员领导干部的服务能力和艰苦创业精神。

3. 加强制度建设

加强制度建设，严格执行公司各项规章制度，不断完善内部监管机制，进一步提高企业风险管控能力和市场竞争力。

4. 推进数字化管理

推进数字化管理，优化工作流程，在党建管理中探索数字化建设的创新发展路径，进一步提高党建管理效率。

就以上工作及下一步的发展方向简要报告到此，谢谢大家！

保险企业党建述职报告(篇6)

保险企业党建述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我公司党的工作是贯彻党的基本路线和方针政策，加强对企业管理、改革、发展各方面工作的领导和协调，推进公司业务的快速发展和党的建设。为了更好地履行党组织的职责，提高公司发展的质量和效益，现将我公司2019年度党建工作述职报告如下：

一、思想政治教育

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，汇编、整理《习近平谈治国理政》系列重要讲话及以上论述，实现了向内学深、向外学通，促进了我公司年度经营及党建工作的顺利开展。

2.加强党员干部思想教育，通过特色主题党日、支部书记工作会等多层面活动，营造了浓厚氛围，让公司党建工作发挥了推动作用。

3.注重党员学习工作，通过建立微信学习平台及党员考试评价制度，加强了党员思想纯洁性和工作能力，提高了中层干部的决策能力和执行力。

二、党组织建设

1.完善支部组织的机制职责，指导支部书记开展“三会一课”制度、主题党日、组织生活规范化等日常管理和组织活动，全年支部活动落实率100%。

2.严格工作纪律，全面加强管理和监督力度，厉行勤俭节约，严把财务核算关口，改进经营策略和模式有效避免公司的资金风险，着力推进企业的发展与稳定。

三、党员队伍建设

1.推进普通党员、优秀中层干部的吸纳和发展，通过学校、社区、媒体等多层面招收优秀青年，打造公司未来良好的着力点。

2.注重对重点干部的职业发展及培养，通过中层管理干部培训班、业务知识培训等方式，提升公司业务和管理水平。

四、构建党群协作机制

1.加强与各级党委和政府部门的联系，共同推进政策的落实和经济的发展。

2.重视党建宣传工作的意义和作用，加强对抗疫情、精准扶贫、人工智能等重点议题的宣传广度。

本报告陈述了我公司2019年度党建工作的具体实施情况，希望得到领导和各级党组织的关注和指导，使我公司党建工作在新的时代背景下得到进一步提高和发展。我们还将继续努力，为公司的发展和党的事业贡献力量！

谢谢大家！

保险企业党建述职报告(篇7)

保险企业党建述职报告

尊敬的上级领导、各位同事：

我公司的党建工作是全面深入推进的。在过去一年里，我们切实把党的领导贯穿到日常工作的各个环节中，坚持以服务实体经济为核心，落实了一系列“精准发力、定点攻关”的工作举措，取得了扎实的成效，现就我公司党建工作进行述职报告。

一、思想引领，强化党性教育

在公司党委的领导下，我们充分认识到党建工作的重要性，积极推行“三会一课”制度，定期举办主题党日活动，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，提升党员的政治素养和党性观念，强化党性教育。

二、规范管理，严肃纪律

我们高度重视工作纪律，建立了严格的工作规范和管理制度，加强了人员考核和监管，对失职渎职等行为敢于亮剑，从严查处。同时，也注重了从员工的思想和行为上进行教育，让全体员工深切认识到“纪在人心，廉在自身”的重要性，强调全员廉洁从业，切实落实公司反腐倡廉的各项制度。

三、服务实体，推进经济效益

作为一家保险企业，我们继续坚持以服务实体经济为核心，做好客户服务工作，通过多种渠道拓展业务，扩大市场份额，取得了不俗的经济效益，并且积极探索创新和升级产品，把握大数据和人工智能的发展机遇，不断提升服务水平和竞争力。

四、服务社会，涵养社会责任

我们深知企业的发展离不开社会的支持和信任，因此积极参与社会义务活动、公益捐赠和慈善事业，一次次传递正能量，凝聚社会力量，不断涵养企业的社会责任感。

通过一年的努力，我们的党建工作取得了明显的进步和成效，更重要的是，凝聚了全体员工的精神力量和工作动力，相信在公司党委的坚强领导下，我们将继续努力进一步推进党建工作，在经济效益和社会效益双提升的基础上，扎实推进公司的可持续发展。

谢谢！

保险企业党建述职报告(篇8)

保险企业党建述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某保险企业的党委书记，今天向大家汇报我单位党建工作情况。在过去的一年里，我们按照党中央、中央纪委和国务院金融委员会的要求，坚定不移地推进党建工作，强化党组织的战斗堡垒作用，积极引导员工参与“三篇法规、两项制度”建设，落实好从业人员职业道德建设，筑牢了公司的思想基础，为健康发展打下了坚实的基础。

一、强化组织体系建设

我们将发挥党组织的先锋模范作用，继续加强支部建设、队伍建设和制度建设。坚持把思想政治工作作为首要任务，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了包括党校、党员大会、党小组会等一系列制度，不断加强学生思想政治教育的平台建设。制定细化各项工作的责任分工，规范领导、员工的行为规范，成立了保险从业人员职业道德建设工作小组，以及纪检监察工作小组，通过制度紧盯责任，进一步加强管理和监管。

二、突出强化职业道德建设

在“保险行业从业人员职业道德”的规范化建设方面，我们将这项工作视为非常重要的一项工作，加强工作的统筹协调，严格按照《保险从业人员职业道德规范》要求，加强从业人员通过培训和实践，进一步增强经营服务意识，全面提高从业人员的职业素质和道德水平。

三、推进党员联系村、联系社区

加强党组织贯通企业与社区之间、企业与政府之间的关系，通过组织党员联系村、联系社区，推动企业与社区的互动，进一步强化企业公众形象，增强社会责任感。我们也落实了领导干部每月一次义务捐赠的制度，慰问孤寡老人、关爱留守儿童、支持生态公益等一系列工作，给予了较高的社会评价。

四、创新党建“微观经营”模式

我们把党建工作有机融入企业经营管理的全过程，创新“党建微观经营”模式，采取党员带头、员工自主、赢利为骨干的参与式经营管理方法，通过组织员工开展各种“品牌建设日”、“员工互动日”等活动，搭建起一组拥有品牌形象、拥有人性关怀的团队。将党组织的各项工作进一步巩固在企业发展过程中。

五、加强队伍建设

我们积极推进党建引领队伍建设，严把职务任用、竞选和考核的过程，大胆尝试开展把“岗位能力、业务能力、职业素质”三种能力对应的能力评估，推行“能力大赛”活动。鼓励和支持员工每年参加职业技能培训，提高员工综合素质和专业技能，为企业发展注入强大人才支撑。

六、增强风险防控意识

我们不断加强风险意识和预警机制建设，规范产品设计和销售行为，大力营造保险行业健康发展的氛围。在风险治理方面，要求党员干部要增强风险防范意识，关注国家的管理政策，规范管理行为，强化风险预算管理，确保资本充足。

七、推进信息化建设

我们推进“两学一做”，在标准化建设、信息化管理、移动办公、风险管理等方面进行加强，建立科学高效的信息化管理体系，提高业务数据的质量和精度，用互联网思维和模式改变保险行业服务的思路和方式，逐步推进深化党建与信息化融合，实现党建主题化、专业化和服务化，使信息化在党建工作中发挥出更大的价值。

八、推动扶贫工作

我们积极响应国家精准扶贫工作，引导公司党员关注社会贫困群体，坚持社会责任和商业可持续发展有机融合，建立起全员参与、形式多样、连续推进的用户扶贫服务模式，在继续拓展业务的同时，积极传递正能量，关爱弱势群体。

以上是我单位党建工作的主要情况汇报，我们将继续不断加强党建工作，围绕“三篇法规、两项制度”建设，坚定不移地推进党的建设，建设好一个党组织的战斗堡垒，为公司健康发展提供坚实的思想基础、队伍基础和制度基础。

谢谢大家！

保险企业党建述职报告(篇9)

保险企业党建述职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！我是XX保险公司党委书记，在过去的一年里，我们的党委团队带领公司全体党员，紧紧抓住了党建工作这一重要的指导思想，深入实施党建工程，促进企业的健康发展。今天，我来为大家述职，向大家汇报我们党委在过去一年里的工作情况和成果。

一、全面落实企业党建工作

党委团队深度学习习近平新时代中国特色社会主义思想，结合公司实际，制定并落实了《XX保险公司2019年党建工作方案》，按照“强基础、促发展、保稳定、服务成员”的要求，全面加强党委班子建设，强化党建工作组织领导，严格按照时间节点和任务分解表，督促各项工作落地生根。

二、多层次加强党员队伍建设

在党建工作的推进过程中，我们党委深入学习中国共产党的党内法规，加强对党员队伍的建设和管理，开展了“两学一做”学习教育，进一步增强了党员队伍的思想政治素质。同时，我们积极引导党员在实践中锤炼自己，更好地发挥自身作用，加强党员队伍凝聚力和战斗力。

三、积极开展党建融于业务

我们党委深入学习贯彻落实习近平总书记“三个强化”的要求，开展了“理论研讨+实践锻炼”系列活动，把党建融于业务发展中。在继续强化日常党建工作的同时，我们还注重将党建理念贯穿于业务之中，不断提升团队的核心竞争力和市场竞争力。

四、强化党委班子学习和工作机制

我们党委了解到，只有党委班子全体成员不断深化自身理论水平和工作经验，才能促进企业党建工作的进展。在过去的一年里，我们党委常委会定期召开会议，及时研究分析公司所面临的形势和任务，逐步优化公司党委的工作机制，加强党委班子的能力建设。

五、深入推进扶贫工作

我们党委认为，党员是党组织在基层的骨干，扶贫工作也是中国共产党一项极为重要的工作。在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中，我们积极响应中央扶贫政策，做好对外扶贫工作，以实际行动支援和服务基层贫困地区。我们将持续深入地推进这项工作，为中国特色扶贫事业注入充实的正能量。

以上就是我们党委在过去一年里的工作情况，衷心欢迎各位领导和同事批评指正。新一年，我们将继续增强党建意识，深入推进企业党建工作，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，为公司发展贡献更大的力量。谢谢大家！

保险企业党建述职报告(篇10)

保险企业党建述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xxx保险公司的党委书记，今天我在这里为大家汇报公司党建工作的情况。

一、工作回顾

在过去的一年中，公司党委广泛宣传党的基本知识和党风廉政建设，加强党员教育、管理和监督，完善公司党建工作的长效机制，推进全面从严治党。

（一）坚决实施中央关于落实党风廉政建设的各项重要决策部署。

我们认真学习宣传领会落实中央八项规定精神，强化《中华人民共和国反腐败法》等法律法规和公司党委系列讲话的学习宣传教育。全面落实“四个最严”要求，严格执行各项制度、规定，坚决防止公司党员和干部利用职务之便谋取私利，确保国有资产的安全和企业的正常运营。

（二）扎实开展党员教育和管理工作。

公司党委开展了一系列的党员教育活动，包括学习雷锋、党的十九大精神、弘扬中华优秀传统文化等，同时开展了党课学习和党员先锋模范评选活动，激发党员的积极性和责任心。对于基层党组织的管理方面，公司开展了“三会一课”、“两学一做”等党内组织生活制度，加强对支部和党员的日常管理和监督。

（三）营造风清气正的工作环境。

公司一直以来都高度重视企业文化建设，我们定期开展员工文化活动，增强企业凝聚力和员工归属感。同时，公司党委也积极发挥示范带头作用，加强廉政警示教育，从制度、文化、机制等多方面提高全员廉洁意识，建立起有利于党风廉政建设的工作氛围。

二、工作展望

在新的一年里，我们将继续坚守党和国家的政治任务，紧跟公司的发展进程，围绕落实中央的重要决策部署，扎实推进党建工作：

（一）加强制度建设，完善公司党建工作长效机制。

我们将强化制度执行和监督，严格落实“三重一大”制度，完善公司党建工作机制，确保制度执行的严肃性和公正性。同时，我们也会制定相应的任务计划和考核机制，推动各项工作的落实和深入开展。

（二）加强党员队伍建设，提高党员素质。

我们将进一步扩大党员培训范围和深度，通过不同形式的党员教育培训，提升党员的思想深度和业务水平，不断提高党员的素质和工作能力，全方位地为公司的发展提供有力的支持。

（三）营造文化氛围，增强企业凝聚力和员工归属感。

我们将进一步丰富员工文化活动，拓展文化交流渠道和方式，落实文化建设工作责任制，加强公司品牌宣传，让员工内化于心、外化于行，营造出良好的企业文化氛围。

以上就是我们公司党委加强党建工作的情况和展望，我们将始终与时俱进，不断努力，让公司党建工作始终保持充满活力的状态，以更好地服务于企业的健康发展和员工的幸福生活。谢谢大家！

企业党建部述职报告6篇

众所周知，在我们的学习和工作中，人们常说只有通过实践才能获得收获。而我们在学习和工作中都需要写报告，这些报告都是用来向上级机关或业务主管部门汇报工作。本文的重点是探究与“企业党建部述职报告”相关的主题，希望这些知识能对你有所启发！

企业党建部述职报告 篇1

20xx年在X区委组织部的正确领导下，在X办事处党工委与X社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。

一、主要工作

（一）抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。

（二）抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。

（三）抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。

（四）抓典型、树导向，评选创优、激励士气。

（五）抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。。

二、存在问题

这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够；履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗***********。

三、下步工作打算

（一）学习为先，努力提升党性素养。要带着问题自主学。党支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。党员按照党支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织党员认真学习《***谈治国理政》第三卷，深入学习领会******。党支部召开全体党员会议，组织党员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。

（二）彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次”四讲四有”交流研讨，一季度上一堂党课，“七一”前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和党员组织生活会，集中开展一次党员民主评议，重点完善一批务实管用制度等“10个一”要求，确保学习教育规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。

（三）严肃认真，落实组织生活制度。对照优秀共产党员的要求和岗位职责，党支部要面向党员和会员广泛征求意见，党员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议。党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。

（四）立足岗位，开展创先争优活动。党支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导党员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。

企业党建部述职报告 篇2

保险企业党建述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xxx保险公司的党委书记，今天我在这里为大家汇报公司党建工作的情况。

一、工作回顾

在过去的一年中，公司党委广泛宣传党的基本知识和党风廉政建设，加强党员教育、管理和监督，完善公司党建工作的长效机制，推进全面从严治党。

（一）坚决实施中央关于落实党风廉政建设的各项重要决策部署。

我们认真学习宣传领会落实中央八项规定精神，强化《中华人民共和国反腐败法》等法律法规和公司党委系列讲话的学习宣传教育。全面落实“四个最严”要求，严格执行各项制度、规定，坚决防止公司党员和干部利用职务之便谋取私利，确保国有资产的安全和企业的正常运营。

（二）扎实开展党员教育和管理工作。

公司党委开展了一系列的党员教育活动，包括学习雷锋、党的十九大精神、弘扬中华优秀传统文化等，同时开展了党课学习和党员先锋模范评选活动，激发党员的积极性和责任心。对于基层党组织的管理方面，公司开展了“三会一课”、“两学一做”等党内组织生活制度，加强对支部和党员的日常管理和监督。

（三）营造风清气正的工作环境。

公司一直以来都高度重视企业文化建设，我们定期开展员工文化活动，增强企业凝聚力和员工归属感。同时，公司党委也积极发挥示范带头作用，加强廉政警示教育，从制度、文化、机制等多方面提高全员廉洁意识，建立起有利于党风廉政建设的工作氛围。

二、工作展望

在新的一年里，我们将继续坚守党和国家的政治任务，紧跟公司的发展进程，围绕落实中央的重要决策部署，扎实推进党建工作：

（一）加强制度建设，完善公司党建工作长效机制。

我们将强化制度执行和监督，严格落实“三重一大”制度，完善公司党建工作机制，确保制度执行的严肃性和公正性。同时，我们也会制定相应的任务计划和考核机制，推动各项工作的落实和深入开展。

（二）加强党员队伍建设，提高党员素质。

我们将进一步扩大党员培训范围和深度，通过不同形式的党员教育培训，提升党员的思想深度和业务水平，不断提高党员的素质和工作能力，全方位地为公司的发展提供有力的支持。

（三）营造文化氛围，增强企业凝聚力和员工归属感。

我们将进一步丰富员工文化活动，拓展文化交流渠道和方式，落实文化建设工作责任制，加强公司品牌宣传，让员工内化于心、外化于行，营造出良好的企业文化氛围。

以上就是我们公司党委加强党建工作的情况和展望，我们将始终与时俱进，不断努力，让公司党建工作始终保持充满活力的状态，以更好地服务于企业的健康发展和员工的幸福生活。谢谢大家！

企业党建部述职报告 篇3

保险企业党建述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某保险企业的党委书记，今天向大家汇报我单位党建工作情况。在过去的一年里，我们按照党中央、中央纪委和国务院金融委员会的要求，坚定不移地推进党建工作，强化党组织的战斗堡垒作用，积极引导员工参与“三篇法规、两项制度”建设，落实好从业人员职业道德建设，筑牢了公司的思想基础，为健康发展打下了坚实的基础。

一、强化组织体系建设

我们将发挥党组织的先锋模范作用，继续加强支部建设、队伍建设和制度建设。坚持把思想政治工作作为首要任务，着力推进“两学一做”学习教育常态化制度化，制定了包括党校、党员大会、党小组会等一系列制度，不断加强学生思想政治教育的平台建设。制定细化各项工作的责任分工，规范领导、员工的行为规范，成立了保险从业人员职业道德建设工作小组，以及纪检监察工作小组，通过制度紧盯责任，进一步加强管理和监管。

二、突出强化职业道德建设

在“保险行业从业人员职业道德”的规范化建设方面，我们将这项工作视为非常重要的一项工作，加强工作的统筹协调，严格按照《保险从业人员职业道德规范》要求，加强从业人员通过培训和实践，进一步增强经营服务意识，全面提高从业人员的职业素质和道德水平。

三、推进党员联系村、联系社区

加强党组织贯通企业与社区之间、企业与政府之间的关系，通过组织党员联系村、联系社区，推动企业与社区的互动，进一步强化企业公众形象，增强社会责任感。我们也落实了领导干部每月一次义务捐赠的制度，慰问孤寡老人、关爱留守儿童、支持生态公益等一系列工作，给予了较高的社会评价。

四、创新党建“微观经营”模式

我们把党建工作有机融入企业经营管理的全过程，创新“党建微观经营”模式，采取党员带头、员工自主、赢利为骨干的参与式经营管理方法，通过组织员工开展各种“品牌建设日”、“员工互动日”等活动，搭建起一组拥有品牌形象、拥有人性关怀的团队。将党组织的各项工作进一步巩固在企业发展过程中。

五、加强队伍建设

我们积极推进党建引领队伍建设，严把职务任用、竞选和考核的过程，大胆尝试开展把“岗位能力、业务能力、职业素质”三种能力对应的能力评估，推行“能力大赛”活动。鼓励和支持员工每年参加职业技能培训，提高员工综合素质和专业技能，为企业发展注入强大人才支撑。

六、增强风险防控意识

我们不断加强风险意识和预警机制建设，规范产品设计和销售行为，大力营造保险行业健康发展的氛围。在风险治理方面，要求党员干部要增强风险防范意识，关注国家的管理政策，规范管理行为，强化风险预算管理，确保资本充足。

七、推进信息化建设

我们推进“两学一做”，在标准化建设、信息化管理、移动办公、风险管理等方面进行加强，建立科学高效的信息化管理体系，提高业务数据的质量和精度，用互联网思维和模式改变保险行业服务的思路和方式，逐步推进深化党建与信息化融合，实现党建主题化、专业化和服务化，使信息化在党建工作中发挥出更大的价值。

八、推动扶贫工作

我们积极响应国家精准扶贫工作，引导公司党员关注社会贫困群体，坚持社会责任和商业可持续发展有机融合，建立起全员参与、形式多样、连续推进的用户扶贫服务模式，在继续拓展业务的同时，积极传递正能量，关爱弱势群体。

以上是我单位党建工作的主要情况汇报，我们将继续不断加强党建工作，围绕“三篇法规、两项制度”建设，坚定不移地推进党的建设，建设好一个党组织的战斗堡垒，为公司健康发展提供坚实的思想基础、队伍基础和制度基础。

谢谢大家！

企业党建部述职报告 篇4

非公企业党建是党的建设工作的一个重要领域，也是党建工作的难点。从20-年我乡建立第一家非公企业党支部以来，非公企业党建工作乡党委十分重视，多次召开党建专题会议，引导非公有制经济组织快速健康发展，不断深化我乡当前的非公有制经济党建工作。

一、1、建立健全党的组织，不断扩大党的工作覆盖面。乡党委始终以十七届四中全会重要思想为指导，加大非公有制经济党组织建设，是更好地在非公经济组织中开展党建工作的基本要求。围绕中心工作任务，乡党委同各非公有制经济组织紧密联系，对于我乡辖内有条件且有意愿的非公企业进行结对帮扶，根据每个企业的不同情况，制定详细工作实施方案，并切实抓好工作开展落实，对于我乡的非公企业工作进行了积极地探索和实践，取得了初步成效。2014年，我乡新成立了扬帆玩具有限公司和太生蔬菜专业合作社两个党支部，共有党员六人，并且在今年七一期间推荐了十多名的入党积极分子参加乡组织的入党积极分子培训，有力地加强了基层党组织建设，促进了非公有制经济的健康发展，为推动全乡经济发展，增加财政收入，实施再就业工程，维护社会稳定，起到了积极的作用。

2、正确处理好与经营者的关系。一是强化共识，端正企业经营者心态。党委积极监督各有条件的党支部应对企业经营者加强教育，以政策引导人；加强沟通，以理服人；搞好服务，以情感人，逐步在思想上实现“要我建”到“我要建”的转变。二是准确定位，扮好角色。做到“四不干预四协助”，即不干预行政职能，协助建章立制；不干预员工聘用，协助培养教育；不干预经营决策，协助贯彻实施；不干

预财务核算，协助开源节流，建立起相互信任、彼此尊重的和谐关系。三是讲求实效，赢得企业经营者的支持。党组织要把党建工作与企业工作结合起来开展活动，围绕企业生产经营，团结凝聚职工群众，促进企业发展，让业主切实感受到党建工作目标与企业发展目标是一致的，从而自觉接受和支持党在企业的工作。

3、明确非公企业生产需求，积极抓好工作开展。乡党委结合非公企业建立的情况，把党建工作的开展同企业的生产经营相结合，在各个生产环节上注重发挥党员先锋模范带头作用，真正把党建工作同企业生产相联系，明确各项工作的有力开展，保证企业生产和党建两项工作都能够及时有序开展，以党建工作的开展不断促进生产经营的有序进行。

二、探索完善非公企业党建工作的有效途径

党组织要结合企业自身特点，按照“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护”的要求，创新活动载体，充分发挥“凝聚人心、推动发展、促进和谐”的作用。

1、帮助企业建立科学的组织体系，适时调整党支部人选，构筑发挥政治核心作用的平台。主要途径是帮助非公企业建立完善内部利益制衡机制。通过创先争优活动，非公企业当中的党员，在各自的工作岗位上，开展争当优秀共产党员的创先争优活动，把活动的开展直接反应在工作当中，通过员工党员的工作，做好企业发展的工作，为企业的发展增添党员动力。

2、发挥党组织自身优势，全力支持企业生产经营，促进企业发展。重点发挥好三个方面优势：一是思想政治工作优势。开展创争教育活动，即非公有制经济同样是社会主义市场经济的重要组成部分，企业业主同样是社会主义建设

者，企业员工同样是企业主人，帮助员工正确认识企业、正确看待业主，正确定位自己，增强发展民营经济的认同感。二是组织优势。缜密完备的组织体系是我们党区别于其他政党的优势，企业党组织要发挥政治优势，解决企业经营者都不便解决的问题。三是人才优势。企业中党员思想素质高，大都是企业生产经营管理的骨干，党组织要集中这些党员的智慧，向企业提出合理化建议，提高企业品位，推动企业发展。

3、开展扎实有效的党建活动，巩固和扩大党组织的影响力。要用先进的思想武装党员，把党员的先进性变成建设企业的动力和凝集人心的导体。要用先进的标准吸纳党员，对承认党的纲领和章程，自觉实践“三个代表”的优秀分子吸纳到党内来，发展新生力量，增强党的群众基础。同时，要组织开展一些形式活泼、内容丰富的活动，吸引党员和员工参与，不断塑造良好的非公企业党组织形象，增强党的影响力和凝聚力。

非公有制经济组织党建工作是一项长期工作，**乡在今后的工作中将继续本着"因地制宜、突出重点，分类指导、全面覆盖、实践创新"的原则，努力推进我乡的非公有制经济组织党建工作再上新水平。

企业党建部述职报告 篇5

保险企业党建述职报告

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是某保险企业党委书记，今天在此向大家作党建述职报告，主要内容如下：

一、工作回顾

在过去的一年中，我们坚持党建引领，将党的建设工作作为企业发展的重要抓手，通过多种形式加强党组织建设，落实党建工作责任，建设一支忠诚干净担当的党员队伍，推动企业高质量发展。

1. 创新党建工作模式

为推动全员参与、全方位覆盖，我们创新党建工作模式，以先进的数字化管理模式，优化工作流程，提升工作效率，使党建工作更富有让党建工作更符合时代要求。同时，我们通过线上党课、线上党员大会等方式，全面提升党员素质。

2. 建设忠诚干净担当的党员队伍

我们注重党员的精神育人工作，通过多种方式，开展党员思想教育，强化党员意识，提升党员素质，使党员同志们进一步认识到党员的义务和责任，以实际行动践行入党誓词，为企业发展贡献自己的力量。

3. 推进党建标准化建设

我们注重制度建设，在企业内部建立了一系列党建制度和管理规定，构建完善的党建体系，使党建工作更加标准化、制度化、规范化。同时，我们加强对党员领导干部的管理，以严格的管理促进党员领导干部践行“两个责任”。

二、工作成效

经过一年的努力，我们取得了一定的成绩，主要有以下几个方面：

1. 党员干部的素质不断提高

通过开展多种形式的党员教育，使党员们不断加强自身素质的提升，廉政意识、纪律意识、法制意识、拥护领导意识等方面都得到了较大的提高，党员队伍的整体素质有了显著的改善。

2. 党建工作得到了有效推进

通过加强党委领导的决策协调和工作部署，有效推进了企业党建工作，工作成效得到了无可争议的认可和口碑的提升。

3. 企业形象和效益得到显著提升

在党的建设工作引领下，我们进一步加强了风险管控，紧盯行业热点领域开展业务拓展，进一步提升了企业的客户满意度和市场竞争力，企业形象和效益得到了显著提升。

三、下一步工作

1. 加强基层党组织建设

注重基层党组织建设和基层干部队伍建设，加强基层组织规范化建设，加强基层党员的教育与管理，提高基层党组织形象和凝聚力。

2. 加强党员队伍建设

注重加强党员队伍建设，进一步提高党员的思想政治素质和业务水平，引导党员发扬优良作风，不断提高党员领导干部的服务能力和艰苦创业精神。

3. 加强制度建设

加强制度建设，严格执行公司各项规章制度，不断完善内部监管机制，进一步提高企业风险管控能力和市场竞争力。

4. 推进数字化管理

推进数字化管理，优化工作流程，在党建管理中探索数字化建设的创新发展路径，进一步提高党建管理效率。

就以上工作及下一步的发展方向简要报告到此，谢谢大家！

企业党建部述职报告 篇6

市分公司党委书记抓基层党建工作述职报告

按照会议安排，现就2021年以来，本人履行基层党建工作责任情况报告如下：

一、问题整改情况

针对上年度分公司党建工作查摆出来的的问题，分公司党委坚持问题导向，狠抓责任落实，重点从以下三个方面抓好整改：一是加强政治理论学习，通过采取认真制定学习计划、集体集中学习、主要领导讲党课、开展专题讨论等形式，不断加强理论知识的融会贯通和学以致用。二是深度融合党建和业务工作，制定重点任务工作清单，按季度推进落实，对新成立X个党支部的党建工作和生产经营工作同部署、同落实、同检查、同奖惩，做到以党建促生产，党建生产齐头并进。三是持续加强干部队伍，制定以作风提升助推全面深化改革发展工作方案，征集分公司中作风方面问题加以剖析原因建立整改清单，不断提升员工责任意识、担当意识、主人翁意识。

二、履职情况

(一)深化理论武装，加强企业党组织政治建设。一是认真落实公司党委中心组学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神等，全年共开展中心组集中理论学习XX次，党内集中学习XX次，专题报告XX次，书记上党课XX次，集中专题讨论XX次。二是严格落实“三会一课”制度，采取座谈交流、集中学习、个人自学、考试等方式，强化党务知识的培训，增强基层专兼职党务工作人员的理论水平和业务素质。三是扎实开展红色教育，参观XXX史馆和缅怀革命先烈公祭活动，进一步坚定了公司党员“四个自信”,强化了“四个意识”,坚决做到“两个维护”。

(二)层层压实责任，严格履行第一责任人职责。一是签订党建重点工作目标责任书，将党建工作任务分解下达到党支部，形成党委抓支部、支部抓党员的党建工作格局。二是修订完善“两个责任”实施细则，明确清单，与分管领导、各部门、县分公司经理层层签订党风廉政建设和反腐倡廉工作责任书，把责任落到实处。三是严格落实中央八项规定精神，重要节日对重点部位和关键环节进行了突击检查，并发送警示短信，强化员工纪律教育，不断增强全员遵规守纪意识。

(三)突出重点工作，推进党建与业务深度融合。一是制定了领导干部密切联系群众下基层工作制度和分公司部门与网格结对帮扶工作方案，加强了对基层组织和群众的联系沟通。二是高度重视意识形态工作，领导班子带头开展宣讲，采用宣传栏、微信、钉钉等载体开展意识形态工作学习。组织唱红歌，举办“道德讲堂”、宣讲“身边先进人物”事迹等活动，不断提升党员干部对意识形态的学习和认识。三是推进先进典型选树推广，发挥典型引领作用，发倡议书组织全体员工向获集团公司优秀党员称号和疫情期间表现特别优秀的同志学习，四是积极开展了宽带全员营销劳动竞赛活动，充分调动广大党员的积极性、创造性。

三、存在的问题及原因

一是对党建工作新形势，新要求把握还不够。二是用党的创新理论成果指导实践、推动工作还有差距，结合党建工作对高效的指导生产经营上还有待提高。三是在切实解决员工所盼所想的实际问题方面还有待加强。

产生上述问题的原因：一是缺乏“钉钉子”精神，对新时代党的建设新要求新规律学习不够，认识不深，研究不透，把握不准，载体不多、思路不宽，没能把握新形势下党建工作的特点。二是欠缺用创新的思维方法解决问题，满足于按部就班、完成任务。三是对干部职工的关心关爱还不够。

四、下一步工作打算

一是创新党建运行机制。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，强化干部学习制度、党员“三会一课”制度、民主生活会制度、党员议事制度，把党建工作的目标、任务和责任不断引向深入、落到实处，形成党建与经济、业务工作同步运行、齐抓共管的工作责任机制。二是突出党建民生文化。牢记党的“全心全意为人民服务”的根本宗旨，坚持以人为本，树立职工利益无小事的理念，把“讲学习、讲政治、讲正气”作为党建工作的着力点，高度重视民生大计，突出人文关怀，构建和谐关系，畅通职工诉求渠道，维护职工合法权益。三是落实党委书记第一责任，领导班子“一岗双责”，把党委书记所在党支部打造为“一支部”，把领导班子成员所在党支部打造为“标准化党支部”。四是加强党风廉政建设，塑造清廉清风正气，通过开办廉政党课，组织各类廉政学习教育活动，推动落实企业党风廉政建设主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作纳入党政领导班子、领导干部目标管理，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究。

以上是我的述职报告，不足之处，请领导和同志们批评指正。

企业党建工作述职报告

优秀的人总是会提前做好准备，平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？有请阅读小编为你编辑的企业党建工作述职报告，欢迎阅读，希望你能喜欢！

企业党建工作述职报告【篇1】

2020年，XX股份有限公司(下称中沥公司)党委以党的十九大精神为指引，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推进两学一做常态化制度化，扎实开展党支部达标，做好党建与生产经营的深度融合，为促进中沥公司特色产业发展提供了坚强的政治保障。

一、强化标准管理，做好分类达标

今年来，中国海洋石油集团有限公司(下称集团公司)在全系统部署开展党支部达标工作。根据强化基础管理，强化堡垒作用的总体要求，中沥公司党委高度重视，成立了以党委书记为组长的支部达标工作领导小组，并结合实际工作，将13个党支部分为管理类、生产类、科研类三种，以标准化管理为手段，与两学一做学习教育常态化制度化、质量效益年活动4.0版、六有服务型党组织建设相结合，推动各党支部融入中心工作，服务发展大局，切实将党支部达标工作作为强化基层组织建设、解决党建四个化问题的重要抓手，确保执行有力、落地有声、发挥实效。

二、做实基础指标，筑牢支部基石

依据党章党规，对党支部作为一级政治组织提出的基本要求，是一切党支部达标工作的共同基础。根据设定的三大类十项基础指标：支部设置、支部管理、党员管理，各党支部分别制定的达标工作计划，建立了八大盒，做好基础资料的整理、归档;设立党员活动室，开辟党建园地，落实党务公开，打造了党员学习、议事阵地。

一是抓好三会一课落实。各党支部注重把三会一课作为加强党员日常教育管理的主要途径，按时高质量开展，保证组织生活规范化。上半年，13个党支部共计召开党员大会26次，支委会78次，党小组会156次，党课13次。

二是做好党员发展和管理工作。各支部从收到入党申请书起，就按照规范程序对入党申请人进行培养教育，帮助他们从思想上尽快向党组织靠拢;注重发展基层一线党员，保证党员的先进性。

三是规范召开组织生活会。公司党委按照全面从严治党新要求，所有党支部及时召开组织生活会，做到程序规范、内容具体、效果扎实，并作为检验党支部达标工作的硬性要求。

四是做好党支部按期换届工作。公司党委所辖13个党支部届满后，都严格按照程序完成了换届，做到了程序规范，配齐人员，分工明确，为支部工作更好开展奠定了组织基础。

五是开展党性体检，增强党性锻炼。设备党支部开展党员党性体检活动，围绕四个意识、履职尽责、遵章守纪等指标，组织党员深刻剖析自身不足，明确改进方向。七一前后，各党支部分别组织到公司驻地附近的渤海革命纪念园、渤海革命机关旧址、焦裕禄纪念馆等党性教育基地参观学习，不忘党的初心，强化党性锻炼。

三、发挥四个作用，落实关键指标

根据支部达标工作方案，党支部、党员要充分发挥四个作用，即攻坚作用，体现支部服务中心作用的发挥;和谐作用，体现带动群团、凝聚队伍作用的发挥;活力作用，体现党员先锋模范作用的发挥;创新作用，体现支部党建工作创新创效作用的发挥，旨在引导支部根据自身实际，找到支部建设的突破点。上半年，面对严峻的经营形势，公司党委号召全体党员干部发挥先锋模范作用，立足岗位创新创效，促进生产经营各项工作顺利开展。

一是发挥攻坚作用。公司党委年初签订经营目标责任书，为完成目标任务，各支部通过开展红星党员评选，发挥党员的先锋模范作用，带头立足岗位、积极进取。涌现出许多先进典型：市场营销部支部党员身先士卒，带领业务人员主动跑市场、访客户，并坚持售前推销、售中现场服务、售后跟踪回访的一条龙服务，打响XX油36-1XX品牌，赢得了市场;焦化硫磺作业区党支部白加黑5+2坚守岗位保安全生产和项目建设;润滑油作业区党员坚守一线争分夺秒抢工期、确保压滤机按进度完成改造等等。

二是发挥创新作用。建立创新创效奖励机制、持续开展质量效益年活动促进创新作用发挥。科创中心全体党员(入党积极分子)立足岗位搞科研，多项成果得以运用，大大提升了公司经济效益，201*年，科创中心获集团公司第三届中国海油优秀青年先锋队荣誉称号，并获评省级企业技术中心;维修作业区党支部自主开展月度五小活动，实施变换为修、变修为养举措，积极开展修旧利废，降低了维修成本;生产运行部党支部推行分时用电管理和高效节能疏水阀应用，切实收到了提质增效的良好效果;机关党支部党员推动智能计量发货系统顺利上线实施，实现了地磅现场无人值守智能发货。

三是发挥活力作用。通过佩带党徽、党员亮身份、党员示范岗等机制，强化党员身份认同和党员意识，使党员的先进性和纯洁性充分体现，形成了党员冲锋在前、勇挑重担的良好氛围。公司党委制定了月度红旗支部、红星党员评选机制，支部推荐，党委评审，及时奖励;进行七一两优一先评选并召开大会进行表彰，调动支部积极性，激发活力;健安支部开展党员干部五带头主题活动，制作了党员干部五带头主题卡片，张贴在每位党员同志座位旁边，时刻提醒党员干部在学习、工作、生活上发挥党员先锋模范作用。

四是发挥和谐作用。通过开展党建带群团系列活动等，不断转变机关作风，强化支部联系群众，实现团队整体和谐。机关党支部与润滑油作业区党支部携手共建，深入交流业务知识及党建经验，成立互助小组开展支部达标互查，联合开展文体活动、党性教育，共同提高支部建设水平的同时，畅通了机关与一线沟通渠道，提升了机关工作质量和水平;各党支部充分发挥党建带团建、党建带群建作用，紧密联系群众，通过联合开展篮球赛、羽毛球赛、扑克友谊赛，到敬老院、福利院献爱心，捐资助学等活动，有效增强了支部凝聚力。

四、严格指标考核，达标成绩优异

自今年2月份起，各党支部就达标工作开展了自查自评;公司党委制定了检查方案，成立检查小组分别对13个党支部开展达标检查，根据检查情况，上报了1个标杆达标支部，7个达标支部。4月份，炼化公司检查组到公司现场检查考核，提出了整改要求;5月底，集团公司检查组以视频会的方式对公司201*年度党支部达标工作开展了检查验收，集团公司给出了较高的评价：中沥公司党支部达标工作基础扎实、资料齐全、管理规范，关键指标发挥到位，较好地将党建工作与生产经营融合起来，有效带动并促进了生产经营业务工作的顺利开展。公司2020年支部达标率61%，在炼化系统名列第一，得到了炼化公司的高度评价。

中沥公司通过党支部达标这个重要抓手，将党建工作融入到了追求卓越、贡献社会，做一流的XX、燃料油、环烷基润滑油供应商的企业愿景中，融入到了追求人、企业、社会与自然的和谐进步的企业使命中，融入到了以人为本，关爱员工的企业文化中，引导广大党员干部职工将企业共同愿景转化为个人愿景，用理想信念不断激励自己，形成强大红色动力，助推企业实现可持续发展。

企业党建工作述职报告【篇2】

2019年以来，在区委区政府的正确领导下，在区国资委的指导帮助和各部门的大力支持下，积极响应区委区政府号召，紧紧围绕“谋发展、促就业，护稳定、共和谐”总体目标，以“开拓服务领域和种类、提升服务水平和质量、完善服务内容及措施”为抓手，凝心聚力发展公司各项业务、拓展业务领域，在努力提升公司经济效益的同时，尽心尽力为社会提供更多就业岗位，帮助广大低收入人群解决就业问题，同时进一步健全了公司各项管理制度，规范了各项运营机制，使公司的运营日趋科学化、规范化，形成了稳中有进、进中向好的良好势头，进一步增强了我区城市公共服务能力，提高了社会公共管理的效率。现将2019年工作总结以及20xx年发展计划汇报如下：

一、整体运营情况

截止2019年11月底，公司总营业额1822万元，与去年同期相比减少32.22%;营业外收入47万元;总资产3564万元，与去年同期相比增加6.1%;库存商品223万元，与去年同期相比增加21.86%;净资产3064万元，与去年同期相比增加17.26%;上缴税金155万元，与去年同期相比减少15.76%;总支出1621万元，与去年同期相比减少26.8%，员工工资支出1531万元，与去年同期相比增加9.59%;总盈利248万元，与去年同期相比减少37.22%，国有资产负债率14%。

预计到2019年底，总营业额约2300万元，总资产约3600万元，净资产约3100万元，上交税金约200万元，总支出约1800万元，总盈利约500万元。

二、各子公司运营情况

(一)停车场。2019年11月底，营业额为502万元，与上年全年相比增加8.18%;营业外收入13万元;总资产为778万元，与上年全年相比增加32.53%;净资产为622万元，与上年全年相比增加38.84%;库存商品共5万元，与上年相平;上交税金30万元，与上年全年相比增加7.14%;支出为397万元，与上年全年相比减少7.24%;人员工资支出298万元，与上年全年相比增加3.83%;盈利105万元，与上年全年相比增加98.11%。

(二)保安有限公司。2019年11月底，营业额为413万元，与去年同期相比减少60.89%;总资产为978万元，与去年同期相比减少7.03%;净资产为870万元，与去年同期相比增加3.2%;库存商品167万元，与去年同期相比增加5.03%;上交税金42万元，与去年同期相比减少34.38%;支出为386万元，与去年同期相比减少60.69%;人员工资支出362万元，与去年同期相比增加1.41%;盈利27万元，与去年同期相比减少63.51%。

(三)有限公司。2019年11月底，营业额为1432万元，与去年同期相比减少16.73%;总资产为1970万元，与去年同期相比减少4.28%;净资产为1441万元，与去年同期相比减少1.57%;库存商品51万元，与去年同期相平;上交税金90万元，与去年同期相比减少37.93%;支出为935万元，与去年同期相比减少26.2%;人员工资支出846万元，与去年同期相比减少1.41%;盈利497万元，与去年同期相比增加9.47%。

(四)有限公司。2019年11月底，营业额为98万元，与去年同期相比减少14.78%;总资产为98万元，与去年同期相比增加36.11%;净资产为96万元，与去年同期相比增加43.28%;上交税金7万元，与去年同期相比减少12.5%;支出为78万元，与去年同期相比减少19.59%;人员工资支出24万元，与去年同期相比增加71.43%;盈利20万元，与去年同期相比增加11.11%。

根据前期运营数据及运营情况来看，预计2019年12月底，总营业额为2445万元，营业外收入为13万元;总资产为3824万元，净资产为3029万元，库存商品共223万元，上交税金169万元，总支出为1796万元，人员工资支出为1530万元，总盈利649万元，国有资产保值率为净资产增长率，即增长7.34%。

三、重点工作开展情况

(一)扎实推进国企党的建设工作一以贯之

一是积极开展学习教育活动。严格按照上级有关安排部署，坚持“两学一做”常态化制度，固定每周四为集中学习，并结合公司实际情况，科学合理制定学习计划。积极组织支部党员同志以及关系不在我公司党支部的党员同志，党的十九大精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平治国理政新理念新思想新战略和有关国企讲话等。特别是“不忘初心、牢记使命”第二批主题教育开展以来，利用专家讲解、实践活动、视频教学、集中学习交流等方式方法不断丰富了教育形式。截止目前，公司全体党员共抄写学习笔记?篇，其中撰写“不忘初心、牢记使命”学习笔记?，各党员同志交流发言2-3次。通过学习教育，使全体党员干部职工在思想上、政治上同党中央保持一致，始终把党的事业放在最重要的位置，自觉坚守共产党员的“初心”、敢于担当“使命”，牢固树立了“全心全意为人民服务”的意识。促使支部教育学习活动取得了良好成效。

二是按时开展主题党日活动。通过开展“3.8妇女节”“3.28西藏民主改革60周年庆祝大会”、“观看新旧西藏图片展”、“新旧西藏对比演讲比赛”、“七一重温入党誓词”、“八一观看新旧西藏对比博物馆”、“红歌联唱”等一系列活动，进一步唤醒了广大干部职工的红色记忆，坚定了为共产主义奋斗终生的决心信念;提高了广大党员干部和一线员工的爱国主义热情和投身城关区发展建设的工作激情，增强了干部职工的凝聚力和向心力;弘扬了公司先进员工“爱岗敬业、认真工作，尊老爱幼、乐于助人”的精神风采，营造了“鼓励先进，鞭策后进”的良好氛围。

三是不断加强党员管理工作。发展党员方面，严格遵循公司党支部发展党员程序，以“高质量”要求、“壮大队伍”为目的，积极做好党员发展工作，2019年公司党支部发展正式党员2名、预备党员3名、积极分子从上一年的8名增加到14名;党员资料管理方面，根据城关区组织部要求，审查、完善了支部党员资料，规范了各党员资料;党费收缴方面，严格按照上级党费收缴制度，详细认真核算党费，并要求各党员同志每月按时上缴党费，再由专人上缴上级党组织。

四是全面贯彻落实党风廉政建设工作。组织开展了每月一课的党风廉政集中学习教育活动，重点学习《党章》、《党规》和《准则》、《条例》等;坚决贯彻落实党中央、自治区、拉萨市及城关区委有关廉洁规定;积极组织全体党员干部职工参观了廉政教育基地。通过廉政教育学习，时刻敲醒廉政自律警钟，进一步提高了全体党员干部廉政意识，筑牢了“拒腐防变”堤坝，为公司营造了“以廉为荣、以腐为耻”的良好廉政氛围。另外，公司坚持每年年初与各子公司签定《年度党风廉政建设目标责任书》，层层定任务，层层抓落实，形成了齐抓共管的良好局面。

企业党建工作述职报告【篇3】

中国移动XX公司XX党总支围绕学习宣传贯彻党的十九大精神，着力打造“抓党建统筹抓管理、构建大党建工作体系”，坚持塑造“红色基因、红色驿站、红色能量、红色引擎、红色星空、红色动能”六大红色品牌，充分激励和发挥基层党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，努力开创基层党组织党建工作新局面，引领促进网管中心工作不断迈上新台阶。

一、坚持传承红色基因，加强思想政治建设

党总支以加强思想政治建设为本，把理论学习作为一项长期坚持的重要任务做深做透。一是抓学习内容。制定了“两学一做”专项学习课程表，进行常态化制度化学习;组织优秀党员、劳模“开讲”论坛，营造向标杆学习的氛围。二是抓学习方式，通过编制“喜迎十九大”主题简报、参观八路军西安办事处革命教育基地、邀请专家讲授党史等方式实现学习教育宣讲全覆盖;构建“五微三重”宣传体系，利用互联网手段，营造微氛围，利用微党课、微书籍、微感悟开展隐形的渗透学习。三是抓学习效果，开展党建与技术“双问双答”知识考试，通过“考谈促学”验证学习成效。

二、坚持打造红色驿站，夯实组织建设阵地

党总支通过标准化阵地建设的整体规划，设计出以理论培训为基础，场所建设、身份建设、行动建设齐头并进的“红色驿站”。一是以党建专家授课，邀请上级党委交流培训等形式组织新成立的党支部委员进行党建阵地理论知识培训。二是落实省公司“双千百十”活动安排，通过党员“亮身份、亮职责、亮承诺”，提高党员意识，建立红色“根据地”。三是通过党旗誓词、党建制度、优秀党员形象栏、双千百十党员承诺上墙的形式，将党员身份落实到工作场所。四是依托网管中心技术优势，以党总支的1名XX省劳动模范和1名集团公司劳动模范为核心，建立网管中心党员劳模攻坚工作室，将党建与公司变革发展热点难点工作紧密结合，有效促进党建与业务工作的深度融合。

三、坚持凝聚红色能量，扎实推进作风建设

党总支在提升支撑服务意识、密切联系群众、反对“四风”上狠下功夫，凝聚发展正能量。在提升服务方面，网管中心全心全意为客户做好服务支撑，提升客户感知;全面支撑公司各部门业务发展及工程实施改造，强化内部协同;开展“232支撑一线活动”和铁塔服务四准新模式，提升联动能力。在心系群众方面，2020年夏季XX子洲水库溃坝和四川九寨沟地震期间，网管中心党总支迅速响应，抽调专业骨干日夜值守监控大厅组织调度，并深入抗震抗洪救灾一线，与灾区人民共同完成抗震救灾通信保障工作。在抵制“四风”方面，定期开展“作风建设自查互查”活动，建立党员模范岗位，充分打造争当模范党员的良好氛围;学习培训落实“中央八项规定精神”，通过标准化管理报账流程，制定部门业务关键管控点清单等措施，防止奢侈浪费。

四、坚持完善红色引擎，创新基层制度建设

在基层制度建设方面，坚持问题导向，注重规范提升，突出精准施策，加强基层组织制度改革创新、推动基层管理现代化。先后制定了《先进党员评优细则》、《落实全面从严治党主体责任内部分工明细表》、《发展党员制度》、《党建工作计划》、《党总支关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》等，支部委员及党员落实学习计划94份、党员心得400余份。落实“三会一课”制度，严格程序保证组织生活的质量和实际效果;制定《首问负责制度》和《谈心谈话制度》，监督查找党员及支部存在的突出问题，以制度建设推动支部建设迈上规范化、标准化轨道。

五、坚持建设红色星空，纪律建设常抓不懈

党总支以固守红色星空为主题，建立涵盖“意识、制度、考评、执行”的反腐倡廉体系。坚持耦合教育与生产，采取集中学习和个人自学相结合的形式深入学习文件、观看廉政教育专题片等，制定《网管中心党风廉政建设责任制实施细则》。不断动态完善嵌入式廉洁风险防范机制，确保防控措施落地100%，同时依托技术优势，将风险防控措施80%纳入IT支撑系统中。

六、坚持发挥红色动能，抓党建促生产见实效

党总支通过将思想教育与团队建设管理相结合，将党性锤炼与激励士气干劲相结合，将树立标杆与业务攻坚克难相结合，真正将共产党员的先锋模范意识内化于心、外化于行。依托党员攻坚工作室，聚焦“四轮驱动”，开展“内容领先”行动，深入推进TOP本地民生网站CDN引入分发，完成80%热点内容领先竞对目标。技术团队7*24小时坚守一线，清网排障，圆满完成各类抢险救灾、重大活动、节假日等应急保障。成立创新委员会，落实万众创新激励机制，实施各类创新50余项，创新成果不断突显。一年来，多项技术课题和工作项目先后荣获多项国家级及省部级荣誉，其中获得中国通信企业协会管理创新一等成果奖1个，集团公司第十届优秀质量管理小组成果一等奖1个，集团公司专利成果2项，集团公司网络监控大比武团体和个人一等奖，XX省第22届企业管理现代化创新成果一等奖和三等奖各1个。

企业党建工作述职报告【篇4】

尊敬的各位领导，企业家大家好!我是xx。公司始建于1986年，是建厂最早企业。公司累计实现销售收入400亿元，上交税费xx亿元，为地方经济社会发展做出了积极贡献。

公司党委是最早被批准成立党组织的民营企业之一，下设党支部个，有党员名。预备党员名，入党积极分子多名。多次荣获省市县 “先进基层党组织”、 企业党建“先进单位”、 全省“建设小康先锋号”、“建设学习型党组织先进集体”等称号，获得了党建荣誉与企业效益的双丰收。

加强政治引领，把握发展方向。公司党委把加强政治引领作为思想灵魂和行动指南，在举旗定向中不继强化党组织政治领导力。一是建立党委中心组学习制度，组织党员认真学习党的政策、方针及科学发展的理念，以党的执政理念统领公司各项工作，让中国社会主义特色理论入脑、入心，指导生产经营工作。坚持发展才是硬道理，党建引领公司以“追求卓越 服务社会”为己任，着力打造生态企业、科技企业、文化企业，为区域经济发展和脱贫攻坚工作起到了积极作用。二是与时俱进，把党的最新理论成果融入到企业发展实践中，公司以扎实行动践行“绿水青山就是金山银山”理念，依托当地优越的生态环境，规划建设了综合性历史文化景观工程、大型生态景观工程和众多特色人文景点。

强化组织覆盖，筑牢“红色阵地”。一是公司党委坚持围绕中心、服务大局，把提高企业效益、增强企业竞争力，发挥好政治核心作用和政治引领作用，实现企业又好又快发展,作为企业党组织工作的出发点和落脚点，把党的组织和工作覆盖到各部室、车间，设立了9个党支部，均实施“一人双岗”、“一担两责”机制，班子成员双向进入、交叉任职，避免了政治工作与生产经营相互脱节的“两张皮”现象，并很好处理了“中心地位”与“核心地位”的关系，实现公司高质量发展。二是持续壮大骨干队伍。吸收优秀青年到党员队伍中来，党员已经成为驱动企业发展的中坚力量和引领企业发展的光辉旗帜。三是扎实推进党支部建设标准化、规范化工作，其中包装支部自创建“三标一体”党支部标准化建设以来，不断加强党的基层组织建设，发挥党员先锋模范作用，以不忘初心跟党走，立足岗位做贡献为抓手开展支部工作，先后荣获省级“劳动先锋号”“巾帼文明岗”等荣誉称号。四是坚持把党建示范点建设作为推行“三岗联创”活动的主要抓手，做到党建工作与业务工作一起部署落实考核。五是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，把开展主题教育作为推进工作落实的重要契机，与推动公司高质量发展相融合，着力推进党员干部守初心、担使命、找差距、抓落实。

推进融入融合，增强发展后劲。公司党委把党建工作融入公司经营发展全过程，在服务引领中不断扩大党组织凝聚力、号召力。一是通过举办党务知识培训班、入党积极分子培训班、新党员宣誓、老党员重温入党誓词、主题党日和“佩党徽、亮身份、表承诺”等活动，发挥了党员的主力军作用;二是扎实开展“三双一评”主题活动，明确岗位职责和先锋职责、做出政治品格承诺和工作担当承诺。三是以“五带头”(即党员带头规范行为、带头埋头苦干、带头遵章守纪、带头服务员工、带头践行承诺)，逐步建立并初步形成了党员意识强化机制、党员教育培训机制、党员能力增长机制、党员进步激励机制、党员行为约束机制、党员队伍优化机制，发挥出广大党员在安全、生产和建设发展中的先锋模范作用。四是以“三岗联创”为抓手，命名“党员先锋岗”21个，党员示范岗18个，鼓励党员立足自身岗位，创新工作方法，节能增效，量质并举。五是大力推进党员“三培养”工程，即把企业生产经营骨干培养成党员，把党员培养成企业生产经营骨干，把党员骨干培养成企业经营管理人才，形成“优秀员工到普通党员到优秀党员到企业管理层”的梯式人才培养链条。六是公司党委推动企业党建与企业文化融合，营造企业和谐共进氛围，使员工在耳濡目染和潜移默化中了解、监督、参与、融入企业党建工作

企业党建工作述职报告【篇5】

在党建工作中，金斯党支部成员始终坚持讲政治、讲党性、讲原则，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建工作融入生产经营工作，进一步抓好党员队伍建设，加大党组织建设力度，不断丰富文明创建工作的内涵，为实现公司生产目标、推动公司和谐健康发展提供坚强的政治、思想和组织保障。下面就党支部2020年开展党建工作中的主要活动汇报如下：

1、 加强理论学习，全面提高干部职工队伍素质。支部组织党员干部学习和宣传党的十八大精神，全面理解科学发展观和建设社会主义和谐社会的基本内容及精神实质，推进公司生产计划和谐、有序、高效发展。

2、 支部将党建与工厂生产经营相结合，及时向职工沟通工厂生产现状，及时理顺职工思想情绪，对职工反映的突出问题及时召开会议分析解决。今年支部解决了职工食堂免费供应米饭问题，机缝车间连续加班一个月，后道车间连续加班三个月均未出现职工情绪波动及职工投诉与支部成员以身作则，积极参与密不可分。

3、 积极稳妥做好组织的发展工作又有新进展。今年，预备党员转正1名，发展入党积极分子3名。我们坚守成熟一个发展一个并认真做好入党积极分子的教育、培养、培训工作，确保党员队伍高标准，高质量，适应新形势下发展党员工作。

4、 为企业分忧，为职工排难成为支部成员的重点工作。目前支部已经成为工厂与职工之间的桥梁纽带作用，成为工厂与职工之间的调解员。工厂每一年都不可避免的出现少数职工违反工厂各项规定需接受处罚，职工第一想到的是向支部或工会进行检讨或解释各种原因，支部成员也会不厌其烦的听取他们的原因并与工厂进行协商处理，为构建和谐工厂做出了积极作用。每当出现大雾、大雪恶劣天气时，支部又会积极主动的与各车间主任、班组长通过电话、微信群等多种形式的联系，及时汇总职工上、下班途中的交通安全情况并及时向工厂汇报，为工厂分忧。

总结以往，我们党建工作虽然取得了一定的成绩，但与集团党委、程桥街道党工委的要求相比还有一定的差距。但我们坚信，有上级党委的关心支持，有班子成员的共同努力，有全体职工的辛勤工作，我们将继续做好本职工作，不断扩大党员队伍，增强党员凝聚力，发挥党员模范带头作用，努力使各项工作再新台阶。

企业党建工作述职报告【篇6】

国企是党的执政基础，“红色”是国企发展的鲜明底色。国有企业党委发挥领导作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实，这是党对国有企业党组织职能的根本定位，并明确写入了十九大党章，为国有企业坚持党的领导、加强党的建设提供了根本遵循。回顾企业改革发展历程，我们深切体会到，党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力，做强做优做大国有企业，离不开党的建设这个法宝。长期以来，在企业跨越发展过程中，我们积极传承红色基因，坚持从延安精神中汲取营养和力量，探索出了以“红色领航，四心融合”为主题的“红·心”党建模式，收到了较好效果。

一、高举“红色旗帜”，强化核心把方向

高举“红色旗帜”，就是传承红色基因，坚持党的领导不动摇。近年来，我们通过“四个明确”，不断强化集团党委的政治核心和领导核心，为企业发展把好方向。

一是明确国企政治属性。充分认识国企政治属性，自觉在思想上政治上行动上同以xxx为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，引领企业始终保持改革发展的正确方向，确保国企姓党。

二是明确党委依法进入法人治理结构。近年来，我们始终坚持党政“双向进入、交叉任职”，集团党委班子☆名成员，有☆名进入董事会，☆人进入监事会，☆人进入经营管理层，把党的领导内嵌到公司治理结构中。通过党委班子成员与法人治理结构成员交叉任职，由进入董事会、监事会、经理班子的党委班子成员通过多种方式分别反映集团党委的意见和建议，并把法人治理结构的决策结果及时反馈给党委，从组织、制度和机制上使企业党组织参与重大决策得到了保证。

三是明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位。集中完成集团及下属公司章程修改，把党建工作要求写入公司章程，使党组织的法定地位更加明确，与其他治理主体之间的权责边界也更加清晰，形成了协调运转、有效制衡的治理机制。

四是明确党组织参与决策的程序。参与重大问题决策，是企业党组织发挥政治核心作用的基本途径，如果党组织在事关企业的重大问题上没有声音，就根本谈不上什么核心作用。近年来，我们通过完善党委会议事规则、修订“三重一大”决策办法等措施，明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，细化党委参与重大问题决策的内容和程序，把党组织参与企业重大问题决策贯穿于决策、执行、监督的全过程，既不缺位，也不越位，充分发挥了党委的把关定向作用。

二、打造“红色引擎”，围绕中心管大局

近年来，我们坚持“四个融入”，让党建工作成为推进国企改革的“红色引擎”，实现党建与中心工作深度融合、同频共振。

一是融入发展战略。坚持党委中心组理论学习制度，不断在学习中统一思路，形成共识。在产业谋划和目标制定过程中，党委通过征求意见、专题研讨、座谈交流等形式，积极为企业发展把方向、建良策，集思广益，共谋发展。目前，集团围绕延安综合能源基地规划，坚持“做强煤炭、做优电力、做大燃气、做实化工、做活金融”的发展路径，确立了“煤炭立企，多元强企，创新活企，人才兴企”四大发展战略，全力打造煤电、新能源、天然气、化工、多能互补、水资源和金融七大产业板块，构建全新产业体系，推动转型升级。

二是融入生产经营。充分发挥党员模范带头作用，围绕井下生产、运输提升、原煤洗选等关键环节，成立党员挂帅的课题攻关小组，持续对生产工艺进行优化和改进，解决技术难题，提高生产效率。深入开展“三亮三比三评”活动，引导党员亮身份、亮职责、亮承诺，通过岗位描述、劳动竞赛、技能比武等方式比能力、比作风、比业绩。在全系统创设☆个“党员先锋号”、☆个“党员示范岗”，发挥示范作用，推动生产经营任务完成。

三是融入创新创效。与中国矿大合作，在薄煤层开采中引进“☆工法”无煤柱开采技术，实现了煤炭绿色开采，达到国内首创、国际领先水平。构建长效创新机制，设立院士工作站，提升创新能力。与一批高等院校和科研机构建立合作关系，与延安大学共同开展煤矿安全智能决策支持系统的研究和应用，推进产学研一体化建设。广泛开展小改小革，大力鼓励全员创新、岗位创新，通过“党员创新工作室”的示范，产生了一批有创意、敢创新、能创效的革新能手。近年来，☆个课题攻关小组共取得☆余项攻关成果，各单位产生了☆个小改小革项目，取得了明显经济效益，精煤产率提高了☆个百分点，商品煤平均吨煤成本下降☆%，累计为企业创效近亿元。

四是融入安全发展。坚持把“党管安全”作为党建工作的重要内容，实现了安全发展。通过一线党员与身边职工签订《安全联保责任书》，充分发挥了党员在安全生产中的模范带头作用。加大党员安全生产责任区、党员安全生产示范岗创建工作的管理和运行，完善标准，严格考评。支部坚持开展对“三违”人员的帮助和教育，引导职工遵守安全生产相关的法律法规。注重安全文化建设，丰富宣传载体，建立文化长廊，努力营造安全生产的良好氛围，实现职工思想上由“要我安全”向“我要安全”的转变。持续开展安全主题活动，借鉴党内组织生活会经验，创新开展“安全生产专题组织生活会”，就安全管理开展批评和自我批评，收到了良好成效，推动了安全生产。

三、激发“红色动力”，凝聚信心保落实

在近年来的党建实践中，我们通过“四个强化”，夯实党建责任，筑牢支部堡垒，建强“三支队伍”，充分发挥群团组织作用，激发“红色动力”，凝聚起了推进企业发展的强大力量。

一是强化党建考核，夯实党建责任。按照“党建统领、组织健全、党员合格、管理民主、效益提升、特色鲜明”的国企党建标准和要求，将考核细化为☆类☆项，形成了系统的党建考核体系。同时，加大党建在综合绩效考核中的权重，将考核结果与任免、薪酬、奖惩挂钩，使党建工作由“软指标”变为了“硬杠杠”。建立党建“三张清单”，每年坚持开展支部书记述职评议，进一步夯实了各级党建责任。

二是强化政治引领，建强“三支队伍”。统筹抓好“三支队伍”建设，为企业发展提供政治保证、精神动力和智力支持。一是抓好领导班子和干部队伍建设。强化政治标准，按照““对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的“二十字”标准，选强配齐各级领导班子。二是抓好党员队伍建设。以理想信念、党性修养、政治理论为基础，强化党员思想教育，建立“九位一体”学习方式，印发党员学习口袋书，切实增强党员“四个意识”。坚持将每周三确定为支部学习日，将每月☆日确定为党员固定活动日，让党员在红色基地和生产一线接受党性锻炼，强化党员意识。三是抓好人才队伍建设。通过校园招聘、社会聘用等多种形式，拓宽人才引进渠道；通过定向委培、在职教育、挂职锻炼等方式，加大人才培养力度；通过落实“三项机制”，完善人才激励约束机制。人才引进、培养和使用机制的建立，进一步激发了人才活力，为企业发展提供了动力源泉。

三是强化政治功能，建强支部堡垒。坚持企业发展到哪里，党组织就建到哪里，实现组织全覆盖，使基层组织建设与企业规模扩张同步加强。深入开展支部“评星定级”，制定支部标准化建设评定细则，推进支部规范化建设，☆个支部全部达到三星级以上标准，五星级支部占比达☆%。突出政治功能，严格“三会一课”，规范民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度，扎实开展“党员固定活动日”，持续用好“五大载体”。扎实开展“廉洁共建”，严格落实“两个责任”，有效整合纪检监督、审计监督、财务监督，加强重要岗位和重点领域廉洁风险防控，形成监督合力和监督体系。通过强化政治功能，真正把支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

四是强化文化建设，聚集发展合力。积极开展社会主义核心价值观教育，大力弘扬劳模精神，开展主题宣讲，营造文明风尚，弘扬时代新风。加强精神文明建设，坚持开展职工体育比赛、文艺晚会、艺术大赛等文体活动，搭建互动平台，丰富职工文化生活。不断拓展宣传阵地，开通微信公众平台，升级公司网站，开办电视台，使企业宣传贴近实际，立体多样，富有成效。不断完善企业价值理念和企业精神，形成了独具特色的企业文化体系。加强群团建设，率先在全市国企成立妇联组织，以党建带团建、带工建、带妇建，把广大职工群众紧紧团结在党组织的周围，把党组织的意志变为职工群众的自觉行动，凝聚发展合力。

四、培育“红色情怀”，关爱民心显担当

多年来，集团党委始终牢记“发展企业、造福职工，创造价值、贡献社会”的企业初心和使命，积极培育国有企业的“红色情怀”，坚持“共建共享”理念，以实施“四项工程”构建和谐，努力让职工群众更多地共享发展成果，彰显了国企的责任和担当。

一是实施工资增长工程。集团党委始终把提高职工工资作为共享发展成果的重要抓手，特别是在近几年能源市场低迷、价格下滑的困境下，仍心系职工，千方百计持续实施增资计划，连续☆年保持了年均☆%的工资增幅，实现了工资翻番目标。

二是实施惠民工程。坚持为职工进行体检，建立健康档案，保障职工职业健康。为职工参保大病互助保险，坚持开展困难职工帮扶、老干部慰问、“金秋助学”等活动。近年来，累计向困难职工救助☆余万元，发放助学金近百万元，为职工子女提供就业岗位☆多个。组建志愿者队伍，积极开展活动，零距离服务群众，得到了普遍认可，塑造了企业良好形象。

三是实施精准脱贫工程。集团公司积极承担社会责任，组建扶贫工作队，对☆县☆户贫困户进行结对帮扶。以项目建设促进精准脱贫。在时间紧、任务重的情况下，主动承担光伏扶贫项目重任，投资☆亿元，在延安宝塔、甘泉等☆个县区实施总容量☆兆瓦的光伏扶贫电站项目，已全部建成并网发电。该项目共覆盖☆户贫困户，每年为每户贫困户提供☆元扶贫资金，连续帮扶☆年，累计贡献帮扶金超☆亿元。

四是实施和谐企地工程。近年来，集团党委始终不忘回报社会，通过实施基础设施建设、捐款捐物等形式，积极推进企地共建，支持地方建设资金累计超☆万元。☆年，投资☆余万元，支持☆个自然村☆户☆名村民进行异地搬迁，树立了“有责任、有担当”的国企新形象。

企业党建工作述职报告【篇7】

按照“谁主管，谁负责”的原则和要求，明确责任领导和责任科室，坚持把机关党风廉政建设、政风行风监督评议等工作与财政业务和精神文明建设工作紧密结合，做到同部署、同检查、同考核。

（一）切实加强政风行风建设，接受社会各界的监督，县财政局从人大、教育、统战部、民政、卫生、工会、水利、乡镇等部门聘请10名同志为财政局政风行风特邀监督员，各科室（所）自觉接受监督，对所反映的检举、意见、建议等事项，在整个行风评议活动中，注意发挥特邀监督员的作用，不定期召开会议，及时通报行风建设及行评工作开展情况。

（二）积极推进政务公开。建立和完善各项管理制度，进一步明确政务信息公开工作的基本原则、实施步骤、公开内容、公开方式等，及时收集、整理各类信息，加快财政门户网站建设，建立财政政务信息公开专栏。财政政策、业务办理程序以及纪律规范、投诉途径等方面内容全部通过互联网等途径公开发布，方便了广大群众和企事业单位了解财政工作，真正拥有共同参与政府事务的权力。

（三）严格执行中央八项规定、自治区党委十条规定、自治州党委九条规定、县委十项规定和《党政机关厉行节约反对浪费条例》。

（四）加强机关效能建设。严格落实“首问负责制”，建立“限时办结制”、“过错责任追究制”等规章制度，提高政务公开的质量和效果，真正建立“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的政府机关，提高社会满意度，塑造财政良好形象。

企业的党建述职报告10篇

还在思考怎么找到最经典的范文吗？在写作遇到瓶颈时，我们可以找一些范文来借鉴。阅读范文的过程中可以在不经意间带给我们启发，在这篇文章中我们将为大家揭示一些“企业的党建述职报告”的内幕，这只是我个人的看法供您作为一个参考点！

企业的党建述职报告 篇1

企业党建工作述职报告

按照会议安排，现将本人主要工作报告如下：

一、主要工作和成效

一是履职尽责，发挥第一责任人的示范带动作用。

二是切实加强思想政治理论学习，打牢理想信念和思想根基。

三是切实加强新形势下党对国企建设的有效领导，为企业改革发展保驾护航。

四是扎实推进基层党支部建设标准化工作，全面提升基层党建工作质量。

二、存在的问题及原因分析

一是支部书记抓党建工作认识不足。

认真反思存在问题的原因：

一是对基层党组织生活的重要性认识不足，没有真正领会党的全部工作和战斗力的基础是党支部，对支部党建工作的深入研究部署、检查考核还不扎实，没有将组织生活与生产经营深入融合，造成党建工作有资料党建、制度党建的现象，没有充分发挥党组织的影响力、号召力。

三是缺少在新形势下对党的理论深入系统的学习研究，对存在的突出问题和薄弱环节调查研究较少，创新突破意识不足，无法将党的最新理论成果有效的与企业生产经营融为一体，推动企业走创新发展之路。

三、下一步工作思路与措施

一是进一步加强党内教育，保持党员先进性和纯洁性。

二是进一步推动国有企业党支部建设标准化建设。

三是进一步完善人才培养、人才引进、人才管理机制，加大人才培养资金投入，创建培育人才成长的平台，营造干事创业的良好环境，让更多更优秀的高素质人才投入到企业建设中来。

四是积极探索创新和健全企业党建工作机制制度，围绕服务中心、服务大局、发挥作用，形成适应新时期企业发展紧密结合的思想政治工作方式、方法和工作机制，为实现公司战略目标提供坚强的思想引领、组织保证和队伍支撑，进一步把党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力，全面推进公司各项工作稳步发展。

企业的党建述职报告 篇2

一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来公司党建工作述职报告如下：

一、党建工作主要特点及成效

（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保了党建工作有效的全覆盖。

（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制，完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度，按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格者实施末尾淘汰制。

（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。

1、开展对口帮扶活动。一是实施“暖冬扶困”行动。为帮扶村、特困群众等开展送资金、送物资，送温暖、送服务等“四送”活动。二是实施“爱心妈妈”行动。通过给予帮扶孩子们母亲般的关爱，了解其思想情况、学习情况及生活情况，鼓励其学习和生活的信心，把母亲般的关爱传递给他帮助其健康成长。三是实施“博爱募捐献爱心”行动。本着继承和发扬中华民族的传统美德和人道主义精神，今年截至9月为贫困群众、地震灾区共募捐善款五万多元。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有关活动，发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托，鼓励党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。

（四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处，今年我们群教活动中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业务。组织实施了“劳动服务群众，技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动，通过活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范，开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极推进“把骨干培养成党员，把党员培养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来，我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。明确各党支部支委职责，建立了党员信息、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令必行，有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌，接受群众监督。今年以来，承诺办实事一百多人次，受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优，培育典型标杆活动。我们以“外树形象，内强素质”为目标，打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省201X年五星级综合服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。201X年我司党员李富唐同志被全国总工会授予“201X年五一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体，对先进典型事迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年，公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。

（四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问题”。为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处，党委坚持“三管齐下”：首先走出去，走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议26条；其次请进来，邀请“两代表一委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议42条；最后真诚沟通，依托座谈交流，问卷了解、网络平台等形式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意见建议114条。总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问题14条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条，为原因剖析，务实整改提供了依据。二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键，着力塑造“三个形象”：一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发，说实话、办实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。在民主测评中，党委群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己，廉洁奉公，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观，保持清正廉洁的本色；自觉按制度办事，按程序办事，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工杜绝了“吃拿卡要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理，改正缺点，修正错误。在内容上定位“洗三垢”，即：洗“个人主义”之垢，做到正确对待组织，正确对待他人，正确对待自己；洗“好人主义”之垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民主，坚持优方良法；洗“自由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃纪。在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短，不留情面；自我批评敢于亮丑，不留死角。在目标上定位“四谈”，即：把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力谈合。党委班子成员通过批评和自我批评，共提出114条意见和建议，保证了意见正确，建议可行。四是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中，党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题5条，而这些问题成为联系服务群众，走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党委知引合一，立行立改，凸显了“五零一满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点，服务“零距离”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，运输“零收费”。五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设，努力打造人民满意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得到了省委副书记柯尊平的高度肯定。截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。关于冬季供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线，预计201X年1月通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题

抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

三、下一步工作打算

在今后的党建工作中，党委将严格按照市委的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记的职责，按照党的十八大提出的总体要求、目标任务和措施办法，围绕“四好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，纵深开展党的群众路线教育实践活动，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，为实现经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

企业的党建述职报告 篇3

各位领导：

你们好，我代表嫩江直属库党委和全体员工向各位领导亲临我库检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心感谢。下面我就嫩江直属库党建工作开展情况向各位领导汇报如下：

一、基本情况

嫩江直属库是负责国家粮食的收购、储存、调运和销售任务的国有企业，储存的品种主要是大豆和小麦,库容19万吨。现设党支部两个，党小组三个，有员工87人，其中党员45人，占员工总数的51%。几年来，在公司党委的正确领导下，我们坚持按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，努力实现党建与储存和轮换同步发展”的目标和要求，在认真落实上级党建工作要求的基础上，不断加强党建创新工作，实现了“三个维护”、“两个确保”的任务目标，促进了农民增收。库党委先后荣获“先进基层党委”、“规范化管理先进单位”、“精神文明先进单位”等称号，共有12名党员被上级评“优秀共产党员”。

二、加强组织建设，发挥模范作用

以“四好领导班子”建设为目标，从班子建设、理论学习、作风建设等方面多管齐下，领导班子的整体素质有了新提高，储备粮规范化管理有了新进步，企业效益有了新提升。一是按照“规范、完善、提高”的要求，全面建立健全了党建工作组织机构，明确了党建工作责任，层层建立了责任制，形成了上下联动，行动一致的良好的党建工作机制，有效地促进了党建工作规范化建设，为开展好党建工作奠定了组织基础。二是坚持民主集中制原则，班子成员间既分工明确又团结协作，重大事情集体讨论决定，小事及时沟通，工作中做到了互相理解、互相支持、互相尊重、互相补台，充分发挥整体作用，党委和支部两级班子的凝聚力和向心力进一步增强，真正起到了领导核心作用，推动了粮食收购、销售和储存各环节工作的开展。三是加强中心组理论学习。坚持每月至少一次理论学习制度，着重以科学发展观、党风党纪和时事为主要学习内容，坚持用正确的理论武装头脑，指导经营工作有效开展。四是开展实践活动。按照上级党委的要求，几年来，广泛开展了“保持共产党员先进性教育”、“四好”领导班子、“创先争优”等实践活动，在每次活动中，做到了领导重视、组织健全、形式多样、内容丰富，取得了看得见、摸得着的效果，增强了班子的发展能力。

三、提高党员素质，增强双带能力

嫩江直属库党员占员工总数的比重较大，党员作用的发挥直接影响单位的全面建设和整体发展，为此，我们从实际出发，加强对党员的教育和管理，进一步提高了党员素质。一是建立了党员花名册，使党员管理档案化。将每名党员自然情况、学习考评和业务等情况建档立案，以便全面及时了解每名党员的学习教育。二是典型带动。在党员中开展了“党员先锋岗”、“双带”等活动，充分发挥了党员的先锋模范作用，使群众学有先进，赶有目标，在急、难、险、重等任务中，党员都能走在前、干在先，赢得了各项工作主动。三是注重对党员的培养使用。实际工作中，加强了对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑。坚持“走出去、请进来”的方法，抓好党员的业务培训，使党员成为各项工作的.生力军。几年来，举办各类培训班15期，培训员工120人次，有效地为企业发展提供了人才保证。

四、搭建阵地平台，创新活动机制

充分利用五四、七一、国庆、元旦等重大节日，组织广大党员开展传统教育和文艺联欢、知识竞赛等活动，寓教于乐，凝聚士气，丰富和活跃了员工的文化生活，以创建“文明示范库、和谐企业等活动为平台，在活动中境况党员勤奋创业的精神，凝聚、动员和鼓舞广大党员群众，进一步巩固党支部的群众基础，使全员在稳定和谐的环境中干事创业，促进了企业整体工作的不断进步。

下步工作

我们将根据公司党委的统一部署和安排，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度拓展，更好发挥先锋模范作用，以“科学发展创先进，求真务实争先锋”为活动主题，以建立“四好”班子和“四优”队伍为目标，坚持抓好“三个结合”：一是与规范化、标准化、精细化工作相结合。以做好技术推广、人员培训和仓储管理工作为基础，推动仓储管理业务工作，促进“规范化管理责任仓、示范库”活动的开展。二是与党员的岗位特点相结合。要求全体党员认真履行职责，在各自岗位上争先锋、当模范，争先进、创业绩，积极开展“岗位作贡献，建功中储粮”活动。三是与各项党建工作相结合，开展多种形式“创先争优”活动。努力通过全面开展争先创优活动，努力加快我库规范化、标准化、精细化管理工作进程，充分发挥党委核心领导作用、支部战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，加快提升我库全面建设工作水平，积极推进央储备粮管理事业和当地经济的健康有效发展。

企业的党建述职报告 篇4

对照市委组织部年初下发的《度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：

一是带头落实党建责任制。聚焦书记抓党建工作责任清单和班子抓党建问题清单、创新清单，落实“三单”管理。结合市委组织部《关于进一步落实市管领导班子和领导干部清单管理工作的通知》，进一步优化清单内容，明确责任主体，确保按时按量完成具体推进措施。定期深入支部督办党建工作，发现问题，指导立行立改。坚持落实党委中心组学习制度、谈心谈话制度，切实做好思想政治工作。

二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不断推进“党建+文化建设”“党建+项目建设”,开展了“保省运、树作风”、“党员在一线、奉献在工地”主题党日活动，增强了支部凝聚力，磨砺了党员意志。组织党员关注“共产党员”、“黄石党建”微信公众号，建立党建QQ群或微信群，组织观看《忠诚与背叛》等警示教育片、“云上黄石”党建栏目，组织学习《黄石日报》国企党建“红色引擎”系列深度报道，促进党员对标看齐，履职担当。

三是带头推动党建工作规范化。将党建工作新要求写入企业章程，实现了党的建设嵌入公司法人治理结构，明确党委的领导核心和政治核心作用。认真宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实《黄石市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》。以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员为目标，狠抓标准型、示范性、红旗型“三型”党支部建设，推动支部建设规范化。

四是带头抓好服务型党组织建设。牢固树立服务企业改革发展、服务地方发展意识，把服务作为党组织的基本职责和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中，围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。不断创新载体，培育品牌，积极争创全市国有企业党组织“生产经营先锋”、“项目建设先锋”.

五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按照发展党员工作25项步骤，认真做好发展党员工作。带头参加并主动督促班子成员参加双重组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳规范、党员违纪违法及时处理工作，支持公司纪委执纪问责。完善对困难党员、特殊党员的关怀制度，实行“一对一”慰问帮扶。

一是部分党员干部思想认识还不够到位。我抓思想政治工作还不够深入，且目前企业发展面临的经营压力较大，部分同志抓党建工作政治站位不高、认识不深。

二是责任分工还不够不明确。党委、经营层交叉任职后，党委书记一定程度存在主业主责与行政事务难以分清，投入生产经营的精力大于党建工作的精力的现象。

三是党务干部业务素质还有待进一步加强。从事基层党务干部的同志多是兼职干部，并且参加党务业务培训少，业务能力有待进一步提升。

一是突出重点内容，深化真学真做。在学习内容上，我们要在去年“普学”的基础上，根据市委的安排，进一步学习省第十一次党代会和党的十九大会议精神，认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神。进一步强化国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，切实把党的'政治优势转化为企业的竞争优势。

二是突出抓在日常，常化真学真做。把“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“三型”支部创建作为公司党建工作的抓手，从严考核落实。严格落实支部主题党日“5+5+N”制度，深入宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，积极培育党建工作品牌，狠抓日常教育管理，推进基层党组织规范化建设。

三是突出“关键少数”,催化真学真做。坚持“书记抓、抓书记”,严格落实班子“一岗双责”,充分发挥各支部的主体作用，确保党的一切工作落实到支部。深化党员示范岗建设，将抓党建促发展体现到公司“项目攻坚、管理规范、效能提升”工作中，体现到公司今66个项目的完成上。针对公司年轻党员较多的特点，实行党委成员“一带五”联系制度，强化教育引导和工作激励，促进他们真学真做，茁壮成长。

企业的党建述职报告 篇5

保险企业党建述职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

大家好！我是某保险企业党委书记，在过去一年中，本党委带领全体党员一路前进，紧扣公司的发展任务与党建工作，全面推进党建工作，顺利完成了公司的业务目标。现在，我谨向大家汇报一下我们在党建工作方面的主要成绩和存在的问题，希望得到大家的支持和指导。

一、工作总体情况

在过去一年中，党委深入贯彻落实公司党建工作部署，紧扣企业中心工作，各项工作有序推进，取得了显著成效，主要体现在以下几个方面。

（一）加强党建队伍建设，优化组织架构

为进一步加强企业党建工作，党委积极推进党员队伍和组织建设。去年我们党组织的总人数达到500余人，党员人数为250余人，其中党员占总人数的50%以上。我们不仅注重党委的领导作用，也注重建立各级党小组，加强基层组织建设，把党建工作落实到每个岗位、每个党员身上，确保党的工作在全公司的贯彻实施。

（二）抓好党的思想教育和组织建设

该企业党委围绕党建工作，不断加强思想建设，开展有针对性的思想政治教育，引导员工牢固树立“敬业、诚信、创新、卓越”的企业文化，积极培养员工的集体主义精神，掌握先进先进文化和先进业务管理方法。

（三）积极发挥党员在企业建设中的作用

作为公司党委的一员，我们深入贯彻中央关于在基层组织发挥战斗堡垒作用的要求，充分发挥党员在企业发展中的先锋模范作用。去年，我们党委组织召开了各类主题党日活动、组织党员参加各种培训学习班，让党员们了解最新的企业发展思路，掌握企业最新的业务技能。

二、存在的问题

在过去一年中，我们的党委团结带领全体党员不断前行。然而，我们也发现了当前存在的不足之处，主要集中在以下几个方面：

（一）政治素质不够高

部分党员对党的基本理论和社会主义核心价值观的学习不够认真，政治理论的学习难以深入。这可能与党员的学历和工龄有关，因此，我们需要进一步加强政治理论学习，提升政治素质。

（二）线上党员教育不足

该企业大部分党员比较年轻，善于用互联网学习，可是我们线上的党员教育不能满足他们的学习需求。因此，我们需要把线上教育作为重要的任务，不断加强线上学习平台建设，由此推进党员教育的线上化。

（三）合理发挥党组织的作用

对于一些基层党组织，尤其是职业圈不宽的党支部，发挥困难。因此，我们需要更好地发挥党员的先锋模范作用，加强对企业管理层的建议与参考作用，从而推进基层工作的全面发展。

三、下一步工作计划

明确了存在的问题，我们将进一步总结过去的工作，制定出实现下一步目标的计划，包括：

（一）加强党员的政治学习

我们将加强对党员的政治理论学习，尤其注重年轻党员的政治素质提高，做到有形有效，让党员主动学习，自我提升。

（二）强化线上党员教育

我们将充分利用互联网的优势，加强党员教育的线上化推进，联合其他培训机构，形成有序合理的线上党员教育体系。

（三）发挥党组织在企业中的引领作用

在公司中发挥党组织所能发挥的各项作用，支持企业管理层，在策略和实施方面给出具有参考性的建议，引导有潜力的员工发挥出自己的最大作用。

最后，我们相信，在新的一年里，公司党委和全体党员一定会齐心协力，扎实推进企业党建工作，为企业的发展铸造堡垒，助力企业健康发展。谢谢大家！

企业的党建述职报告 篇6

为进一步落实管党治党政治责任，推动全面从严治党向基层延伸，根据县上统一安排，2月25日上午，县国有企业党工委组织召开县属国有企业党支部书记抓党建工作述职评议大会。

会前，书面印发学习了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，组织学习了东乡县2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核大会精神。县老虎嘴水电厂党支部、县振东城投公司党支部、县东沃农投公司党支部、润美文旅水投公司联合党支部等4个国有企业党支部负责人在会上作了全面述职，重点对党建工作中存在的问题不足进行了深刻剖析，制定了具体可行的改进措施。县国有企业党工委负责人对各党支部负责人述职情况一一进行了点评，并提出了努力改进的要求，并从“统一思想、提高认识，切实增强抓好党建工作的责任感和自觉性；围绕中心、服务发展，充分发挥国有企业党组织凝聚力和战斗力；三是创新方式、突出重点，持续提高企业党建工作的引领力和闪光点”等三个方面，对各国有企业党支部抓好党建工作提出了明确要求。

县国有企业党工委书记、副书记及各委员，县属各国有企业党支部书记及党务工作者，县属各国有企业管理层（董事长、总经理、副总经理、监事）、县老虎嘴水电厂负责人等参加会议。

企业的党建述职报告 篇7

保险企业党建述职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

我代表保险企业党委，向大家作一份党建述职报告。回顾过去一年，我们在党的领导下认真贯彻落实国家相关政策，积极推进保险企业的党建工作，取得了一定的成绩。

一、组织建设

今年我们紧紧围绕党建工作中心任务，扎实推进党建工作。我们深化党组织建设，完善党建工作规章制度、机制、方针政策，以党建带动员工思想引导，形成了一支“党建引领、上下联动”的工作团队。截至目前，全公司党员人数已经增长到110人，党员大会、支部党员大会、党小组会和党员民主生活会等各项组织活动得到有效运作。

二、理论武装

今年，我们注重加强思想政治工作，大力开展主题教育，不断推动党员的思想政治自觉提高。我们通过学习习近平总书记的系列重要讲话，深入分析国内外形势，引导广大党员增强党性意识和使命感，激发工作的热情和活力，取得了良好的效果。同时，通过组织各种形式的培训、交流活动，提高员工素质，促进队伍建设，并注重倡导“严谨、务实、担当、创新”的工作作风，保持了团队的凝聚力。

三、业务发展

在深入推进党建工作的同时，我们不断优化业务结构，加大市场拓展和创新力度，扩大市场份额。严格保密管理，提高工作效率和质量，使质量与效益的双倍提升。同时，我们保证公司经营稳步发展，加大宣传力度，提高公众知晓度和满意度，为公司的可持续发展提供了强有力的保证。

四、党风廉政建设

我们将加强党风廉政建设与常态化制度建设结合起来，持之以恒地保持党风廉政风险防控的高压态势。继续落实中央八项规定精神，严格保密制度。加强日常监督和审计检查，严厉打击不正之风和腐败问题，扭转不正之风，加强队伍的思想教育和行为约束，营造风清气正的政治生态。

总之，通过去年一年的不断努力，我们保险企业的党建工作取得了一定的成效。今后，我们将会加强组织建设，深入主题教育，加大业务发展，持续推进党风廉政建设，全力保证公司的可持续发展，为建设中国特色社会主义做出我们应有的贡献。谢谢大家！

企业的党建述职报告 篇8

公司党委书记抓基层党建工作述职报告范文

XX年，在上级党委的正确领导下，在公司领导班子和广大党员的大力支持下，我同班子成员团结一心，带领和依靠党员和全体员工，紧紧围绕公司全年生产经营奋斗目标，充分发挥政治优势，化解矛盾，理顺情绪，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工思想观念，振兴了员工的二次创业精神，维护了改制第二年安定团结的局面，为公司挖潜增效，抗击金融危机，扭转安全被动局面，加快企业发展提供了有力的保证，现将XX年本人抓党建工作述职如下：

一、切实履行第一责任人职责抓好党建促经济。

作为合煤公司党委书记，我切实履行党建工作第一责任人的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。XX年是我们合煤公司改制的第二年，在上级党委的正确领导下，紧紧围绕公司的生产经营目标，我们根据非公企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的活动方式，充分发挥党员骨干的先锋模范作用，紧贴安全生产、经营的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现今年的生产经营目标和各项任务上来。我们按照“抓组建、抓规范、抓提高”的工作思路，突出工作重点，完善工作程序，努力打牢非公企业党建工作的基础。

二、积极探索公司改制后如何加强非公有制企业党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为公司的改革、发展、稳定提供组织保证。

我们结合企业改制后的内部机构变更情况，加强党的组织建设，健全党组织，配备党组织负责人，在新的子公司成立与企业名称相一致的党组织及配备负责人，并对原桂中厂、鑫昌厂、水泥厂、机电总厂等资产对外租赁经营而成立独立法人公司，按**市委要求，下文明确这四个公司党组织的主管部门;组建了贵州办事处党支部，下发了代管公司派往贵州诚光公司、三联公司的'党员的有关文件。努力做到哪里有公司单位和部门，哪里就有党的工作;哪里有党员，哪里就有党的组织，扩大党的工作覆盖面。坚持一手抓改革，一手抓党建，做到企业改制与党组织重建同规划、同部署、同实施，相应调整和明确了基层党组织的隶属关系和职能。

三、深入调查研究，理清党委工作思路。

为了掌握全公司党建工作的动态，制定企业改制后党建工作的措施和方案。去年3月我带领公司领导和政工部等部门连续到直属的8个生产矿进行调查研究，在掌握全公司党建工作的基础上，结合公司的实际，提出了围绕经营目标抓党建，推动企业经济发展的公司党委工作总思路，实现了党建工作“围绕中心”、“贴近实际”到“融入经济”的新突破。一是融入领导体制，实行公司、基层矿、区队三级党组织“一岗两责，交叉任职”的领导体制，避免了过去“两张皮”的现象，创新了民营企业党建工作，为非公经济企业提供了党组织领导保证。二是融入企业管理，为“同步运行”提供保证。我们把党建工作长效机制融入到公司推行的现代企业制度，实行一体化管理，使党建工作成为企业管理的重要内容，有效地把党的政治优势、组织优势、作风优势延伸到企业管理的各个层面。三是融入党内活动。为提高企业效益、提高员工收入、提供优势保证。党组织始终把企业安全生产和经营工作的重点、难点作为党建工作的重点和主攻方向，通过党组织开展活动、推动各项工作来保证经营目标的实现。通过这些创新党建工作的新举措，既发挥了党组织的政治优势，又推动了企业的稳定和谐发展。XX年，在政府为保证大事喜事的正常开展、公司安全状况不佳，停产时间过长的情况下，公司还实现利润2203万元(不含支付改制费用)，员工年收比上年增长22.52%.

四、组织开展解放思想大讨论的教育活动，促进企业创新发展。

根据上级的部署，去年上半年合煤公司党委结合企业由国有企业改制为中外合资企业，企业经营机制，党组织活动方式有了更大改变的实际，开展了思想解放大讨论活动。为了把活动引向深入，作为公司党委书记，自己亲自到东矿、三矿、六矿、九矿等单位结合实际进行宣讲。通过深入开展讨论，各级管理人员和广大员工树立了效益观念，克服了过去国有企业时存在的等、靠、要的思想，员工责任意识、竞争意识普遍增强。

五、注重加强自身建设，带头执行领导干部廉洁自律的各项规定。作为党委一班人的班长又是企业行政一把手，在领导班子党风廉政建设中，自己处于主导和支配地位，一言一行都对班子有很大影响和示范作用。因此，处处注意以身作则，凡是要求班子做到的自己首先做到;凡是要求班子成员不做的，自己首先不做。严格对照领导班干部廉洁自律的规定。例如接待费的登记审批制度，公车燃油消耗由个人包干支出制度等，我都能自觉遵守，因此，制度执行得很好。

六、组织发动党员和广大员工向地震灾区捐款献爱心。

七、开展党内扶贫帮困活动。

为切实开展好扶贫帮困活动，我们在开展扶贫帮困活动中，坚持把扶贫帮困活动作为关爱、关心党员的一项重要工作来抓，针对困难党员的实际情况认真选择帮扶对象，坚持对重病党员的走访，送去组织温暖。我们制定了具体的帮扶措施，建立生活困难党员台账制度，做到了精心组织，积极落实，确保了帮扶活动收到实效。去年“七一”和春节慰问困难党员32人，发放慰问金以及慰问品共计6136元。帮助7名困难党员申报并且领到了党内互助金，让他们感受到了党组织的关爱和温暖。

八、加强党员的政治理论学习和组织观念教育，增强党员意识，提高党员素质。

我们坚持抓好党员的学习和教育工作，加强对党员的思想教育和管理。按照上级组织部门的部署，把新的党章发放到每个党员的手中，以支部为单位组织党员学习新党章，并组队参加**市“党的知识”竞赛，并荣获三等奖。

企业的党建述职报告 篇9

20xx年在X区委组织部的正确领导下，在X办事处党工委与X社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。

一、主要工作

（一）抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。

（二）抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。

（三）抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。

（四）抓典型、树导向，评选创优、激励士气。

（五）抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。。

二、存在问题

这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够；履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗***********。

三、下步工作打算

（一）学习为先，努力提升党性素养。要带着问题自主学。党支部班子成员要带头读原著、悟原理，带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。党员按照党支部规定学习内容和要求，要围绕专题抓讨论。特别是要组织党员认真学习《***谈治国理政》第三卷，深入学习领会******。党支部召开全体党员会议，组织党员开展专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想、生活实际，看自己在新任务新考验面前，能否坚守共产党人信仰信念宗旨，能否正确处理公与私、个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操、带头践行社会主义核心价值观，能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，能否保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。结合专题学习讨论，对党课内容、时间和方式等作出安排。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注重运用身边事例、现身说法，强化互动交流、答疑释惑，增强党课的吸引力和感染力。

（二）彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次”四讲四有”交流研讨，一季度上一堂党课，“七一”前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和党员组织生活会，集中开展一次党员民主评议，重点完善一批务实管用制度等“10个一”要求，确保学习教育规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。

（三）严肃认真，落实组织生活制度。对照优秀共产党员的要求和岗位职责，党支部要面向党员和会员广泛征求意见，党员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议。党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。

（四）立足岗位，开展创先争优活动。党支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导党员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。

企业的党建述职报告 篇10

保险企业党建述职报告

尊敬的领导、各位评审专家：

大家好！我是某保险企业的党员干部，今天很荣幸向大家汇报我们公司的党建工作。

一、党建工作概况

作为一家保险企业，我们深刻认识到党建工作的重要性，也牢记着加强党的领导是公司持续发展的重要保障。

近年来，我们加强了党建工作，着力于提高组织建设水平，优化队伍结构，推进党风廉政建设，深入开展教育培训工作。我们充分发挥党员干部的带头作用，打造了一支忠诚纯洁、作风过硬、业务娴熟、品德高尚的干部员工队伍。

二、组织建设

我们始终坚持党的组织建设放在首位，整合公司资源，加强分支机构和基层党组织建设。目前，我们公司共有党组织60个，党员人数500余人。各支部书记班子建设有力，支部建设不断加强，党员队伍越来越充实、稳定。

三、精细化管理

我们注重加强精细化管理，不断改进党员积分制考核，积极发挥“三会一课”、“民主评议党员”等制度的作用，推进党员教育、培训、交流，规范党员队伍建设。同时，全面加强党风廉政建设，健全反腐倡廉机制，严格落实《中共中央关于加强党风廉政建设的八项规定》。我们加强基层党建工作考核，将好的基层党组织作为表彰的重点，通过激励好的基层党组织，引导其他党组织向好的方向发展。

四、教育培训

我们认为，加强党员教育培训是一项长久之计。我们定期开展“两学一做”学习教育实践活动，以党的十九大精神为主线，持续推进党员教育，加强理论武装和业务培训，不断提高党员干部素质。我们还通过组织各项党务培训，提高党务工作人员的专业素养，不断提升公司党建工作水平。

五、宣传报道

我们注重加强宣传报道工作，通过搭建公司网站、微博、微信等平台，及时披露公司党建工作情况，宣传党建成果，营造了浓厚的党建氛围。

六、工作成果

通过我们的不懈努力，党员队伍的作风、能力、业务水平逐步提高，公司的业务发展与社会效益亦随之不断提升。在此，我们自豪地表示：

2019年度公司总体业绩较去年同期上涨7.6%，其中，人身险业务是公司2019年最为突出的亮点，实现业务收入约10亿元，同比增长11.6%。

同时，我们优化了公司文化建设，积极推动以“服务金融、责任共创、创造价值”为主题的文化落地，打造出多项优秀的文化品牌。例如，公司“快慰一下”“送歌下午茶”等系列文化活动，受到客户的广泛欢迎。公司文化品牌被评上“国家文化产业示范单位”。

七、存在的问题和未来工作

我们在工作中也存在一些问题和不足。例如，组织建设、党员队伍建设、教育培训等方面还有待进一步加强；尤其是基层党组织建设，需要更多的人力、物力和财力投入。同时，随着市场环境的日新月异，我们将持续推进政治建设、思想建设、组织建设和党员队伍建设，打牢扎实的基础，努力实现公司的长足发展。

最后，感谢各位领导和专家对我们公司党建工作的支持和关注。我们将本着“保险护平安，党建促发展”的理念，努力前行，作出更大的成绩，为企业的发展做出新的贡献。谢谢！

抓党建述职报告企业5篇

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？小编陆续为大家整理了抓党建述职报告企业5篇，但愿对你的学习工作带来帮助。

抓党建述职报告企业(篇1)

下面是小编为大家整理的上半年党建工作述职报告（县市级单位）（完整）,供大家参考。

2019年上半年党建工作述职报告（县市级单位）

今年上半年以来，XX党委在上级领导的正确领导下，深入贯彻全面从严治党要求，牢牢把握“服务中心，建设队伍”核心任务，扎实履行XX党建工作责任，着力夯实党建工作基础，创新党建活动形式，扎实推动XX党建工作全面落实。

一、完善组织建设抓党建，发挥各级党组织的战斗堡垒作用。

习近平总书记强调：“我们必须以更大的决心和勇气抓好党的自身建设”。基层党组织建设是XX工作的基础，基层党组织作用发挥的如何，关系到各项工作的成效，影响着队伍建设工作的发展。XX紧紧抓住一个重点，以加强党建工作为牵引，推动队伍向前发展。

一是抓领导班子建设。增强创建学习型党组织的示范性作用，着是我们XX党建工作的一条重要思路，也是宝贵经验。我们抓住“关键少数”，探索“把支部建在领导层”，并向基层延伸，将XX名中层正职全部纳入中心组集中学习，成立“第一综合党支部”，由局党委书记任书记，下设XX个党小组，由局党委成员任小组长，同时出台了《党建促队建、机关带基层工作机制》。支部每次集中学习，都做到了“七有”、“三到位”，即有考勤记录、有专门笔记、有讨论题目、有辅导材料、有中心发言、有心得体会、有学习小结；

组织落实到位、学习时间到位、领导表率到位，达到了龙头中坚示范、引领工作和党员领导干部加强学习、接受监督的目的。二是抓基层组织建设。为加强各级基层组织建设，XX党委以基层党组织为依托，广泛开展了“谈心谈话”和“三看三比”活动，选拔了一批“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的党员干部充实到各级基层组织中，在加强集中学习方面，保持每周两次理论学习不间断，每两个月上一次党课，每半年召开一次民主生活会；

在培养基层党员方面，坚持培养教育与考察同步实施的原则，确保党员队伍的纯洁性；

在对党员干部的教育管理方面，坚持抓典型、抓问题、抓苗头、抓导向的原则，树立正确的政绩观，以点带面，推进了基层组织工作的优化和发展。三是抓组织生活建设。XX党委把落实党的组织生活制度作为党建工作的基石，按照党章抓好“三会一课”，民主生活会、党纪监察、党建工作目标责任制、议事、例会等各项制度的落实，使党委、党支部、党员在工作上有制可依；

把党员干部学习、参加组织生活和遵纪守法情况与党员干部尽职晋级、评优授奖等相联系，使党员干部在学习上有章可循；

定期组织开展党委中心组和支部活动，确定每周五为党员活动日，使全体党员的组织活动成为自觉。此外，每年还投入党建经费XX万元，建立了党建活动室，搭建了网上党课、党员论坛、微信公众号等党建新平台，确保了党建工作有地位、有作为、有威信、有成效。

二、扎实履行工作责任，推动XX党建基础工作落实

（一）积极抓好党建工作谋划牵动。年初开始，按照市委市直XX工委和局党委的总体部署，围绕全面深化“五大建设”，遵循“抓党建、带队建、促工作、创一流”的思路，积极谋划我单位党建工作思路，结合新形势新任务制定了《XX单位2019年党建工作要点》、《党建工作责任清单》和《党建工作考核细则》，成立了党委书记XX任组长的XX党建工作领导小组，明确了党委抓党建的主体责任，XX党委的直接责任和基层党组织的具体责任，完善了落实细则和考评办法，切实将全面从严治党的要求不折不扣地落实到基层，形成齐抓共管的党建工作格局。

（二）确保“两学一做”学习教育常态化制度化。认真落实“两学一做”学习教育常态化制度化要求，扎实学习《中共共产党纪律处分条例》，组织XX基层党组织深入学习《中国共产党政法工作条例》、习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神，坚持以习近平总书记系列重要讲话为指引，教育引导全X党员干部全面领会精神实质，准确掌握核心要义，切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全身心投入到圆满完成建国七十周年大庆工作任务当中。

（三）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是全面动员部署。召开了主题教育动员部署会议，对照初心使命和人民群众新期待检视问题，把理论学习、发现问题、解决问题紧密结合，把检视问题贯穿全过程，坚持问题导向，真刀真枪解决问题，推动主题教育扎实开展。制定下发了《实施方案》和《学习计划》，就学习贯彻工作作出具体安排。二是深入学习培训。订购了《中国共产党党内重要法规汇编》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等辅导用书，供各级党组织和党员干部学习使用。分层面组织班子成员、中层干部和基层党支部书记参加上级领导主题教育读书班。X月X日，专门邀请XX党校、大学专家教授对基层党组织专职副书记、党务干部、优秀党员进行了培训，下步还将继续分批组织培训，推动学习主题教育在基层党组织和党员中全面落实。三是抓好贯彻落实。XX党组织把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务、根本任务，牢牢把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，努力实现理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率的具体目标，发扬自我革命精神，敢于直面问题、刀刃向内、修正错误，干字当头、敢打敢拼、奋勇争先，以履职尽责践行初心、勇担使命。

（四）全面规范基层党组织建设。深入落实《党和国家XX组织条例》，加强局XX党组织规范化建设，严格依照程序完成了市局X个党委、X个党总支、X个党支部的换届选举和增补委员工作，配齐配强各级党组织干部，开展了X次专职党务干部培训，进一步夯实了党组织根基，真正把党组织打造成坚强的战斗堡垒。建立了XX单位党费专用账户，制定《党费收缴公开制度》，严格履行党费收缴手续，做到党员交纳党费有票据、有登记、有公示，全单位XX个党支部党费收缴使用全部符合上级规定。完善基层党支部“三会一课”、领导干部双重组织生活、党员发展、组织生活会，以及领导干部下基层、关怀慰问老党员困难党员等工作制度，不断提升XX党建工作科学化水平。今年以来有X名预备党员完成转正，X名同志发展为预备党员，X名入党积极分子参加了党员发展对象培训。在上级组织的党支部检查中，XX被抽查的X个支部全部合格，《党支部工作手册》被评为优秀，抽查优秀率100%，彰显了我单位基层党建工作的水平。

（五）着力加强党风廉政建设。把党风廉政建设作为XX党建工作的重要内容，组织基层党支部在深入学习党纪党规，教育广大党员干部严格遵守廉洁自律各项规定的基础上，结合全面从严治党新形势新要求，将每月最后一个星期五确定为“警钟日”，组织XX党员干部集中开展警示教育，充分运用身边案例和反面典型的震慑作用，提升党风廉政教育的效果，营造风清气正、不敢违纪、不能违纪、不愿违纪的良好氛围。

三、创新党建活动形式，丰富党建活动内容

以丰富多样的党建活动为载体，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步激发党员的凝聚力、向心力、战斗力。

（一）认真开展主题党建活动。组织开展3.5学雷锋志愿活动、清明节祭奠革命先烈、重温入党誓词等一系列主题党建活动，不断激励党员干部干事创业、忘我工作的热情。为隆重庆祝中国共产党成立98周年，迎接新中国70华诞，大力加强党员干部队伍理想信念教育和革命传统教育，“七一”前夕XX组织开展一系列活动，举办“我和我的祖国”演唱活动，抒发了广大党员热爱党、热爱祖国的炙热情怀，充分展现了党员干部朝气蓬勃、积极向上的良好形象。召开“两优一先”表彰暨加强机关党的建设工作会议，对X名优秀共产党员、X名优秀党务工作者、X个先进基层党组织进行隆重表彰，交流抓党建促团结强队伍的工作经验，激励广大党员担当新使命的工作热情。开展“品读红色经典·牢记初心使命”经典品读活动，组织各基层党组织和全体党员读经典著作，学重要讲话，开展读书心得评比和红色传统教育，激励引导广大党员继承光荣传统，争做新时代合格党员，在XX单位营造传承红色精神、践行初心使命的浓厚氛围。

（二）抓实党员队伍教育培训。以提升党员干部队伍整体素质为目标，在XX开展政治理论大学习、大培训、大检查，着力提升基层党组织和党员干部抓队伍建设的思想自觉和行动自觉，促进业务能力和战斗力提升。以教育培训为抓手，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为晋升、业务培训的必修课，分期分批组织党员干部进行培训教育。以督导考核为牵动，落实以考促学要求，建立每季度党建工作督导检查考核机制，组织开展政治理论测试3次，推动政治理论学习教育取得实效。

（三）积极开展文明志愿服务活动。以创建文明城市为切入点，积极践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务承诺，根据基层党组织实际细致划分、包片包点，确定联系社区和街道为党建工作和志愿服务联系点，定期开展联系服务群众志愿活动，进一步拉近与群众的距离。XX名党员干部注册为文明志愿者，开展志愿服务活动XX余次，并结合职业特点有针对性的开展志愿服务和宣传工作，不断提升党员干部为人民服务的意识。

上半年，XX在党建工作中初步摸索和建立出了一套符合局情、贴近实际的工作机制和措施，使队伍焕发出了勃勃生机，有力地推动了各项工作的完成。下半年，我们将按照党建工作的总目标、总要求，振奋精神、鼓足干劲，用更加扎实的工作和有力的举措推进党建工作再上新台阶。

抓党建述职报告企业(篇2)

保险企业党建述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我公司党的工作是贯彻党的基本路线和方针政策，加强对企业管理、改革、发展各方面工作的领导和协调，推进公司业务的快速发展和党的建设。为了更好地履行党组织的职责，提高公司发展的质量和效益，现将我公司2019年度党建工作述职报告如下：

一、思想政治教育

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，汇编、整理《习近平谈治国理政》系列重要讲话及以上论述，实现了向内学深、向外学通，促进了我公司年度经营及党建工作的顺利开展。

2.加强党员干部思想教育，通过特色主题党日、支部书记工作会等多层面活动，营造了浓厚氛围，让公司党建工作发挥了推动作用。

3.注重党员学习工作，通过建立微信学习平台及党员考试评价制度，加强了党员思想纯洁性和工作能力，提高了中层干部的决策能力和执行力。

二、党组织建设

1.完善支部组织的机制职责，指导支部书记开展“三会一课”制度、主题党日、组织生活规范化等日常管理和组织活动，全年支部活动落实率100%。

2.严格工作纪律，全面加强管理和监督力度，厉行勤俭节约，严把财务核算关口，改进经营策略和模式有效避免公司的资金风险，着力推进企业的发展与稳定。

三、党员队伍建设

1.推进普通党员、优秀中层干部的吸纳和发展，通过学校、社区、媒体等多层面招收优秀青年，打造公司未来良好的着力点。

2.注重对重点干部的职业发展及培养，通过中层管理干部培训班、业务知识培训等方式，提升公司业务和管理水平。

四、构建党群协作机制

1.加强与各级党委和政府部门的联系，共同推进政策的落实和经济的发展。

2.重视党建宣传工作的意义和作用，加强对抗疫情、精准扶贫、人工智能等重点议题的宣传广度。

本报告陈述了我公司2019年度党建工作的具体实施情况，希望得到领导和各级党组织的关注和指导，使我公司党建工作在新的时代背景下得到进一步提高和发展。我们还将继续努力，为公司的发展和党的事业贡献力量！

谢谢大家！

抓党建述职报告企业(篇3)

企业党建指导述职报告

一、

党的建设是企业发展的重要保障，是推动企业健康可持续发展的重要力量。作为企业党建指导员，我结合自身工作实践，深入贯彻党的路线方针政策，以党建工作为抓手，积极引领企业发展，促进党建与企业经济效益的良性互动。现将过去一年的工作进行总结，并对未来工作提出展望，报告如下。

二、工作概述

过去一年，我以“提升党建质量，推动企业创新发展”为工作主题，深入企业各单位开展指导工作。我与企业领导班子及各部门进行交流，了解企业形势和党建工作的需求。在此基础上，我组织开展了一系列党建培训、主题党日活动、党员志愿服务等工作，鼓励党员干部发挥先锋模范作用，推动党建工作落地生根。

三、工作重点

1. 加强党组织建设

通过加强基层党组织建设，提高党组织的战斗堡垒作用和党员领导带头作用。我与各基层党支部密切合作，组织开展组织生活会议、党费缴纳、发展党员等工作，确保党的组织架构健全完善。

2. 促进党员先锋模范作用发挥

通过组织开展先进党员的宣传推介活动，激励党员争做先锋模范，树立良好的党员形象。在先锋模范评选中，我积极参与推荐，使得更多优秀党员得到表彰和奖励。

3. 加强党员教育培训

组织开展各类党员教育培训，提高党员的思想觉悟和业务水平。我精心策划和组织了党委书记述职培训班、党员干部廉政教育培训班等，让党员领导干部时刻保持清醒的头脑，增强廉洁自律意识。

4. 推进党建工作与企业发展的有机结合

我积极参与企业的运营管理工作，提出党建的建议和意见，推动党建工作与企业发展相互促进。我通过党建活动走进生产一线，加深党员对企业发展的认同感和归属感。

四、工作成效

通过过去一年的努力，我取得了以下几方面的工作成效：

1. 党组织建设取得明显进展。在我指导下，各基层党支部自觉加强组织建设，组织生活会议的开展得到规范。党组织的凝聚力和战斗力得到提升。

2. 党员先锋模范作用发挥明显。许多党员积极参与党建活动和社会志愿服务，成为企业的先锋模范。他们以身作则，起到了很好的示范引领作用。

3. 党员的思想觉悟有所提高。通过开展多样化的教育培训活动，党员的思想觉悟得到了提高，对党的理论和路线方针政策的认识更加深入。

4. 党建工作与企业发展相互促进。在我积极推动下，党建工作与企业发展形成良好的互动关系，企业经济效益稳步提升。

五、工作总结

在过去一年的党建工作中，我深刻认识到党的建设对企业发展的重要性和意义。通过不断学习和实践，我提高了党建工作的能力和水平，并在工作中注重调查研究和需求分析，力求做到有的放矢。也存在一些不足之处，比如工作中的一些短板和盲点，需要进一步完善和提高。

六、工作展望

展望未来，我将继续坚持以党的建设为引领，提升党建工作的质量和水平。在企业发展中，我将更加注重党建与经济效益的结合，促进党建工作与企业的共同发展。同时，我将进一步提高自身实践能力，不断学习党的理论知识，不断提升自己的专业素养和业务能力，为企业党建工作做出更大贡献。

七、结语

党建工作是企业发展的重要保障，是推动企业健康可持续发展的重要力量。通过过去一年的工作实践，我深刻认识到党建工作的重要性和复杂性，也取得了一定的工作成效。但同时我也深刻认识到还存在许多问题和不足，需要进一步完善和提高。展望未来，我将继续努力，持续推动企业党建工作，为企业的发展做出更大贡献。

抓党建述职报告企业(篇4)

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一年来，在常委会和机关党委领导下，××支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，深入开展党史学习教育，充分发挥支部战斗堡垒作用，推动×××工作高质量发展。现述职如下：

一、突出思想引领，把主题主线贯穿党建全过程。

我们以扎实开展党史学习教育为抓手，抓住学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，努力做到学思践悟、知行合一，确保主题教育不走形。我们灵活运用各种学习形式读原著、悟原理，学习党史、新中国史，既有党支部全员集中学，又有临时党支部各党小组范围内的集中学，既参加机关党委组织的专题辅导，又有支部组织的研讨交流，提高了学习的针对性、时效性。我们认真对照党章要求，找差距、抓整改，逐一剖析并制定整改方案，明确责任人和整改时限，压实整改责任。我们认真开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治专项行动和“三个以案”警示教育，以××搞形式主义、官僚主义突出问题为反面教材，切实把自己摆进去、把职责摆进去，支部书记带头制定并不断完善个人“四个清单”，四个处级以上干部共查找问题××个，并在专题组织生活会上开展批评与自我批评，广泛听取意见，为下一步工作指明了努力和改进方向。

二、围绕服务大局，把初心使命与职能职责紧密结合。

我们严格贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神和省纪委十届四次全会部署要求，坚决服务大局，集中力量严肃查处了××严重违法案，加快办案节奏，办理了××领导干部违纪违法案，针对国有企业一把手权力集中、缺少监督，企业大项目多、资金密集、资源富集等特点，深挖细查重大工程建设、重大资金安排、重要人事安排等过程中存在的利益输送行为，坚持行贿受贿一起查，及时斩断利益输送链条，追赃和办案同步推进，挽回经济损失××亿多元。这启示我们，作为×××室，只有紧密结合职能职责和自身实际，充分发挥“第四种形态”的震慑作用，才能在更高站位和更高标准上践行初心使命。

三、强化成果转化，推动党建和业务工作融合。

一是把政治审查放在突出位置。把做好思想政治工作贯穿×××全过程，安排×××对象系统学习党章党规党纪、宪法法律法规，做思想政治工作的能力和水平得到提高。做被调查对象思想政治工作的过程中，我们时刻注重锤炼自身的党性原则，塑造忠诚干净担当的政治品格。

二是加强自我监督，严格执行《规则》《规定》。组织全体同志对《规则》《规定》进行逐条逐句研讨，在深化理解的基础上，全面梳理有关文件和法律法规规定，理顺工作流程、提高工作效率的同时，推动×××工作法治化、规范化。

三是助推做好××ד后半篇文章”。通过个案的查办，使得我们对发案单位政治生态的研判更加精准，针对发案单位存在问题提出的监察建议更具针对性。发案单位结合党史学习教育以及省委“以案促改”专题警示教育，“学、查、改、立”一体推进，净化了一方政治生态。

四、落实党建责任，切实扛起“一岗双责”

带头坚持严于律己，把纪律和规矩挺在前面，带头在组织生活会上汇报个人作风建设情况和家风建设情况，主动接受同志们监督。

二是抓能力提升。我们既学习理论，又学习业务，把政治素质和业务能力同步提升作为驱动同志们进步的两个轮子，鼓励支部党员积极主动参加各类学习培训活动，两名处级干部参加了××学院业务培训，新入职员工参加了初任公务员培训，弥补短板、增长见识、开阔视野。

五、严格制度落实，强化支部日常管理。

按照要求，开展×××安全专题组织生活会和主题教育专题组织生活会；

组织党员观看庆祝中国共产党成立100周年阅兵，接受传统革命教育。

二是坚持严管厚爱，开展谈心谈话和暖心家访，经常性同室内同志谈心交心，关心党员思想、学习、工作和生活，了解需求，帮助解决实际困难，让党员感受到组织温暖。坚持抓早抓小，经常咬耳扯袖，同时用身边事教育身边人，深刻吸取我省查处的××等反面典型教训，时刻做到警钟长鸣。

充分发挥临时党支部和党小组作用，严格请销假制度，坚持早晚双点名，确保办案人员自身安全。

过去一年，同志们用务实肯干的态度践行初心，用实实在在的反腐工作“成绩单”彰显使命，尽管取得了一定成绩，但仍存在一些不足，主要体现在：学习的系统性和深度不够，党建活动形式单一，联系群众不够紧密，对抽调同志要求有待提高。习近平总书记强调：“不忘初心、牢记使命，必须作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。”主题教育虽然暂告一段落，但践行初心使命永远在路上，存在的以上不足就是未来努力的方向。2022年，我们将持之以恒学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实总书记关于党建工作的重要指示批示精神，继续把党建工作各项要求落到实处。支部书记将继续认真履行党建工作第一责任人职责，抓好模范党支部建设，带好队伍，增强斗争精神、提升斗争本领，进一步推动党建和业务工作深度融合，继续为巩固反腐败压倒性胜利贡献力量。

抓党建述职报告企业(篇5)

2020年在X区委组织部的正确领导下，在X办事处党工委与X社区党委的帮助、指导下，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓了非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。

一、主要工作

（一）抓责任、有担当，防控疫情、助力复工。

（二）抓学习、促提高，不忘初心、践行使命。

（三）抓基础、搞建设，落实制度、规范统一。

（四）抓典型、树导向，评选创优、激励士气。

（五）抓队伍、严管理，稳控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送温暖，拓展活动、服务人民。。

二、存在问题

这几年商会党支部党建工作取得了一些成绩，总结了一些经验，应归公于党支部，归公于社区党总支领导指导的结果。经过反复思考，就党支部和本人来讲，还存在一些不足之处：一是党支部班子成员重点存在学习不够、不深入，进取意识不强，创新意识不够；履行职责不到位，带头引领作用不力。没有很好的发挥战斗堡垒作用。二是宗***********。

三、下步工作打算

（1）学习第一，努力提高党的精神素质。独立学习问题。党支部小组成员应带头阅读和理解原则、信仰、情感、使命和问题。党员应当按照党支部的规定学习内容和要求，重点讨论专题。特别是，我们应该组织党员认真学习《***谈治国理政第三卷，深入学习理解******。党支部召开全体党员会议，组织党员进行专题学习讨论。学习讨论要紧密结合现实，联系个人思想和生活现实，看自己能否坚持共产党人的信仰和信念宗旨，能否正确处理公私关系，个人与组织、个人与群众的关系，能否保持追求高尚道德情操，带头践行社会主义核心价值观，能否自觉和纪律面前懂得敬畏守规矩，能否保持良好的精神状态，积极为党的事业负责。结合专题学习讨论，安排党课内容、时间、方式。党支部书记、普通党员要联系实际讲党课。注意运用身边的例子和陈述，加强互动交流，回答问题和疑惑，增强党课的吸引力和感染力。

（二）彰显特色，规范有序管理党员。认真落实一名党员一本学习、评议、整改手册，一月一次主题集中学习，双月一次”四讲四有”交流研讨，一季度上一堂党课，“七一”前后开展一次评先表彰，年底一次专题民主生活会和党员组织生活会，集中开展一次党员民主评议，重点完善一批务实管用制度等“10个一”要求，确保学习教育规定动作落实到位，力求自选动作凸显商会特色。

（三）严肃认真，落实组织生活制度。对照优秀共产党员的要求和岗位职责，党支部要面向党员和会员广泛征求意见，党员个人要认真找出存在的问题和不足。在此基础上，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议。党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬。

（四）立足岗位，开展创先争优活动。党支部把当好会员、做好经营为基本要求，优秀企业、诚信企业、守法企业、五好会员，评创活动，引导党员牢记身份，明确标准，经营建功当先锋，发挥示范引领作用。党支部要管好班子、带好党员、履行尽责、践行宗旨。普通党员要立足岗位、坚定信念、爱岗敬业、克难攻坚、发挥作用。

年企业党建述职报告14篇

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？小编特别整理来自网络的年企业党建述职报告14篇，供你参考，希望能够帮助到大家。

年企业党建述职报告(篇1)

20XX年，在公司党委坚强领导和正确指导下，我切实履行党建工作主体责任，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，抓好思想政治建设、组织建设和党风廉政建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为片区各项工作提供有力保障。现将本年度党建工作开展情况汇报如下：

一、履职情况

（一）压实党风廉政建设责任制情况。一是抓责任分解与落实。1月初，召开党风廉政专题会议，将20XX年的党风廉政建设工作任务进行细化分解，与所辖服务区负责人签订《党风廉政建设责任书》，要求服务区负责人与部门主管、部门主管与重点岗位员工层层签订《廉洁自律目标责任书》，同时要求服务区与合作单位签订《廉洁共建合同》。二是强化监督制约。督促服务区规范执行各项规章制度，强化廉洁纪律督查，尤其是重点领域、重要岗位和关键环节的监督，加强工作纪律作风建设。三是认真开展节假日作风建设的专项督查。督查服务区遵守八项规定及三公经费的使用情况。四是开展与临时负责人谈心谈话及新管理人员的廉洁教育活动，提高年轻管理人员廉洁从业意识。五是加强日常学习，深入开展廉洁警示教育，学习党纪党规、定期开展集体廉洁谈话、不定期召开警示教育座谈会、观看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐纪录片《永远在路上》、反面典型案例、上廉洁专题党课等多种形式进一步增强党性观念和纪律规矩意识，提高遵纪守法的自觉性。

（二）抓制度建设和队伍建设情况。

1、督查与指导。坚持月度定期检查与专项检查相结合措施，督查各服务区落实公司各项制度执行情况，完善健全片区财务流程规范、车辆管理的执行等制度落实，严格控制“三公”经费支出，坚决杜绝“吃空饷”问题，坚持区务公开，执行谈心谈话制度、年度述廉述职制度等。

2、开展培训学习工作，狠抓片区队伍建设。常态化开展迎客松服务培训，增强员工对客服务的意识；召开环境卫生专题座谈会，交流物业管理的办法与员工管理的技巧；对新入职的管理人员开展集中学习教育，提高他们的政治思想与专业技能；对四个临时负责人进行谈心谈话，从制度的执行到人员的管理及自身的以身作则等方面交流，提升他们的思想素质及管理能力。

（三）常态化开展“两学一做”学习教育。

1、严格落实“三会一课”制度。通过开展党员活动日及月度集中学习，扎实推进党建工作，深入开展学习教育，认真落实“三会一课”制度，抓好党员及服务区经理的日常性教育，利用党员活动日开展集中学习16次、开展组织生活会2次、民主评议党员2次、党员上党课4次，开展集中研讨4次、开展红色教育2次、职工座谈1次、组织廉洁宣誓2次、廉洁谈话3次、集中知识测试2次、党风廉政专题会议3次、廉洁教育4次，同时要求各党员利用“学习强国”平台等加强自学；

2、紧跟主流旋律，开展专题学习。①持续贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届三中四中全会精神，上专题党课、开展谈话谈心、组织党纪党规知识测试等；②支部持续开展廉洁警示教育。多次召开专题会议，组织学习反面教材，开展专题教育活动；③多次开展学习主题研讨，“严强转”专题研讨、党章学习研讨、“不忘初心、牢记使命”研讨、十九届四中全会会议精神研讨，并要求全体党员撰写学习心得体会；④严格执行“三会一课”制度，公司领导及支部书记每季度上党课，20XX年共上了以“深化党内经常性教育”、“新时代担当新作为”、“不忘初心、砥砺前行、推动服务区高质量发展”“坚守廉耻心、杜绝微腐败”专题党课。

3、做好党员发展和党费收缴工作。积极引导优秀员工向党组织靠拢，做好入党培养对象教育工作，在20XX年党员发展工作中，党支部发展了1名入党积极分子。按时收缴党费并公示，严格按照要求，及时将党费上交给公司党委。

（四）扎实推进“严强转”专项行动，加强党风廉洁建设。

1、细化任务举措，确保压实推进。根据集团及公司文件精神，片区制定专项行动实施方案，召开工作动员会，下发《认真做好“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动有关工作的通知》，深入细化集中整治专项行动各阶段工作任务，重点围绕4个环节14类举措，各服务区自查自纠，列出问题清单，逐项明确工作内容、基本要求和完成时限，扎实有序推进专项整治工作。

2、做好月报总结，时时追踪进度。按照有关月报的要求，按时进行月报。定期总结上报本单位集中整治专项行动工作开展情况，将具体举措、特色做法、存在问题、工作建议、下一步安排等进行汇总，按期上报公司。

3、加强监督检查，查找典型问题。支部分析汇总典型问题、共性问题，加强对形式主义、官僚主义问题的监督检查和研判分析，对存在的问题提出合理的整改措施，能够力行解决的，及时整改落实，助力集中整治专项行动。同时，支部不定期对服务区开展督查暗访和检查整改落实情况，防止有关问题反弹回潮。

（五）持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，传达学习集团公司、驿达公司专题会议精神，制定支部学习计划与方案，通过集中学、视频学、分专题深入系统学、组织研讨交流学等形式，坚持学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、党章以及习近平总书记建国70周年讲话精神等，有序完成集中学习、红色教育、廉洁警示教育、读书实践分享、知识测试、专题研讨与专题组织生活等工作，另外组织服务区升国旗仪式、拍摄视频“我和我的祖国”等，做到思想到位，行动到位，深化学习教育，筑牢忠诚担当。

（六）认真学习贯彻党的十九届四中全会精神，切实将思想和行动统一到全会精神上来。一是认真组织学习。11月初，先后组织3次集中学习，2次主题研讨，原原本本学习了十九届四中全会公报、《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》等全会重要文件、领导上专题党课；二是强化理解领悟。组织支部党员及各区负责人开展党的十九届四中全会精神专题研讨活动，撰写心得体会。通过抓学习、强领悟，引导支部党员和服务区职工深刻理解全会的重大意义和精神实质，促使党员干部对坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重大意义、指导思想，总体目标、努力方向和实践路径等脉络有了更清晰地认识。

（七）落实公司巡查整改。全面配合公司纪委对芜湖片区的巡察工作，对巡察提出的问题制定了详细的整改方案，一是成立工作领导小组，研究部署具体工作，协调解决相关问题，督促推进整改进度，确保整改落实到位；二是强化宣传引导，召开会议集中宣贯巡视整改精神，做到全员知晓、全员参与；三是落实整改责任，对巡视查出的问题剖析深层原因，抓紧关键要素，抓实关键节点，积极组织推动问题整改落实，截至2020年1月20日相关问题均已整改完毕。

（八）抓意识形态信息宣传工作。一是强化理论学习。学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，中央、省委关于意识形态工作的决策部署等内容；二是加强片区内部阵地管理。对片区及所辖服务区内部标语横幅、宣传橱窗、电子显示屏等内容全面负责，对展出内容不定期督查，严格把关；三是压实主体责任。认真履行片区党支部意识形态工作的主体责任，对所辖各服务区落实意识形态工作进行督查，将分析研判意识形态领域情况纳入党支部重要议事日程，完善谈心谈话制度，边查边改、立行立改。四是加强QQ、微信工作群的管理。五是做好宣传报道。

（九）充分发挥党工团职能作用。

重大节假日开展党团员志愿服务，建立“志愿服务队”，向过往司乘人员发放宣传手册，清扫卫生、收餐盘、做文明引导员及路况、功能区域引导服务等便民服务，以实际行动为过往司乘人员送上驿达人的温暖与关怀。充分发挥工会小组作用，深入一线了解员工工作、生活情况，慰问困难职工，召开员工座谈会，收集职工建议，进一步加强与员工的沟通和交流，做好员工服装登记发放、五小工程管理、积极参加公司的文艺汇演活动，多次组织员工活动等工作。

二、存在不足之处。

（一）党员干部先锋模范作用还需要加强。当前支部党的建设得到了全面加强，营造了管党治党浓厚氛围，但是在日常工作方面，部分党员干部还需要提升思想认识，进一步发挥先进性效应，增强支部的战斗堡垒作用。

（二）理论与实际工作结合的不理想。支部重视政治理论教育学习，但是党建引领片区中心工作不足，党风廉政建设工作与片区经营管理工作融合还不够深入，不够紧密，对新形势、新任务的思考不够透彻，举措力度不够，没有完全形成齐抓共管的局面。

（三）日常对服务区的监督检查不够细致，不够到位。支部虽然建立了经常性的督导，检查，提醒制度，但在执行纪律和规章制度方面仍有机会主义和侥幸心理，没有一以贯之的抓好监督管理工作。

（四）严格执纪力度还需进一步加大。今年以来，大多数党员干部积极工作、任劳任怨，但也存在工作管理方面有瑕疵，在执行公司规章制度过程中有差错，片区支部在这方面的督查还不够严格。

三、下一步工作打算

一加强理论学习，强化党的政治建设。始终把学习领会贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续提升“两学一做”学习教育常态化制度化，通过落实“三会一课”制度，认真贯彻落实上级党组织的各项工作部署，深入开展服务提升、志愿服务等专项实践活动，切实抓好队伍建设，教育引导全体党员牢固树立“四个自信”、增强“四个意识”，进而推进服务区高质量发展。

二高效能推进工作深度融合。紧紧围绕服务区高质量发展中心任务，以推进“迎客松服务再提升”工作为抓手，围绕服务区中心工作，充分发挥支部战斗堡垒作用，引领广大党员成为各项工作的带动者和实践者，促进党建工作与业务工作深度融合。

（三）强化源头防范。注重从源头上事前防治，以强化对党员干部履行党风廉政建设责任制情况监督检查为抓手，加大预防力度，同时突出重要环节，看住“关键少数”，抓住重点岗位和重要部门等，找准突出问题和薄弱环节，提出建制堵漏建议，推动从源头上设卡预防。

（四）持续正风肃纪。通过开展警示教育、廉洁教育、红色教育等，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争工作，持续深入“不忘初心、牢记使命”主题教育，用党的创新理论教育引导支部全体党员干部坚定理想信念，筑牢拒腐防变思想防线。

年企业党建述职报告(篇2)

下面是小编为大家整理的度单位一把手抓基层党建工作述职报告（完整文档）,供大家参考。

按照会议要求，现将抓基层党建工作报告如下：

一、履职情况

（一）抓牢抓实思想政治建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和市X次党代会精神，充分利用“第一议题”、党组中心组理论学习和“三会一课”等方式开展理论学习，组织市委宣讲团来我XX宣讲十九届六中全会和市X次党代会精神，推动理论学习入脑入心。二是扎实开展党史学习教育活动，积极参加“XXXXXX”活动，确保“我为群众办实事”项目落地落实。三是开展庆祝建党100周年系列活动。组织开展了党史知识竞赛、“学党史、感党恩，我为XX增光添彩”主题演讲比赛、“颂歌献给党、筑梦新征程”合唱比赛X个主题活动，在全办掀起庆祝建党100周年活动热潮。

（二）积极履行党建第一责任人职责。一是切实扛稳“一岗双责”，积极督促党组成员履行党建工作职责，主动学习党建知识，提高履职水平，推动党建工作落细落实。二是加强工作谋划，制定2021年度党建工作计划，每半年听取一次党建工作报告，定期召开专题会议，研究部署党建工作。

（三）抓好2020年述职评议考核问题整改。我XX在2020年述职评议中共查摆3个问题，均已整改完毕，整改情况如下：

问题1：在抓好班子、带好队伍的重要性认识与上级要求还有差距的问题上。具体措施：抓牢思想政治建设，强化党组班子的领导作用，在理论学习和履行XX使命中突出政治本色，坚持时时讲政治，事事将政治。

问题2：在缺乏新思维、新办法，存在一定的本领恐慌的问题上。具体措施：一是加强理论学习，用好“五种学习方式”强化理论武装，时刻跟进学习习近平总书记最新讲话。二是加强XXXX、XXXX、XXXX等业务知识学习，坚持依法行政，提高XX业务水平。

问题3：在党建工作亮点不够突出，创新性工作开展不多的问题上。具体措施：一是坚持党建引领作用，充分发挥党支部和党员的先锋模范作用，让党员在“创先争优”中发光发热。二是在优化XX环境和XXXXXX演练中，成立党员突击队，发挥党员模范带头作用。

（四）夯实基层党组织建设。从基层党组织标准化建设入手，将党建重心向基层倾斜，着力解决基层党组织虚化、弱化问题。一是建设高素质党务干部队伍，积极指导推动机关党总支委员会换届工作，选用党性原则强、业务水平高的同志担任党务干部，形成强有力的领导班子。二是带头落实党内组织生活制度，抓细抓实党员“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度落实。坚持兰考标准，组织召开党史学习教育和优化营商环境专题民主生活会X次，与班子成员严肃开展批评和自我批评。严格落实了双重组织生活制度，党组班子成员深入基层党支部讲党课X次，参加组织生活会X次。三是加强党员干部队伍建设，健全干部选拔任用制度。带头坚持民主集中制原则，做到科学民主决策，营造风清气正的干事创业环境。四是落实“XXX”制度，带头落实党员领导干部联系基层党支部和联系党员制度，深入联系点开展调研，帮助基层解决人员和资金问题，推动党的基层组织全面过硬全面提升。

（五）发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。

一是加强党员队伍管理。严格遵守党员发展程序，按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，2021年市XXXX发展入党对象X人，正式党员X人。用好全国党员信息管理系统，及时转接组织关系。做好党内关怀激励帮扶工作，完善制度台账，七一期间走访慰问老党员和困难党员XX人。开展“两优一先”评选工作，表彰优秀共产党员X人，X人获得市级优秀共产党员荣誉。二是开展党员志愿服务活动，今年我们积极组织在职党员进社区报到服务、文明城市创建、疫情防控、防汛抢险、乡村振兴、XX“X进”等志愿服务活动XX余次，在“XXX”XXXX日、“XXXX”XXXXX日、“12·4”法制宣传日活动中，向群众普及XX法律法规、防灾减灾知识，拉近了XX与群众的距离。三是投身疫情防控和抗洪抢险工作，采取设置党员志愿岗，协助社区党组织管理，加强基层工作力量，7月份为XXX社区送去防疫物资，在抗击疫情、维护社区稳定中发挥了重要作用。制定抗洪抢险工作预案，建立抗洪抢险队伍X支共XXX余人。四是巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。我办分包的是X县XX镇XX村，我们定期组织XX名帮扶党员入村开展工作，推动产业扶贫措施落实。目前，协调为XX村修路XX公里、XXXXXXXX、建桥梁X座，XXXX墙XXX平方米。大力发展村集体经济，修建了XXXX站，成立了XX饰品有限公司，筹措资金开展了“X改X增”工程，村基础设施建设和村容村貌得到明显改善。

二、主要问题

尽管工作取得积极进展，但对照上级要求和先进单位，还有很多差距：

（一）部分党务干部对机关党建工作认识不到位。主要表现在：一是对党建工作业务知识学习浅尝辄止，对工作中的重点难点问题不愿多思考，不想多研究。二是不能合理安排工作时间，一定程度地影响了党务工作效果。产生问题的原因：对党建工作的思想重视程度不足，认识上存在偏差，认为党建工作就是简单的理论学习和集中活动，对党建工作在更高层次上实现思想引领和推动中心工作缺乏必要认识。

（二）理论学习不够深入。表现在：学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神方面离上级要求的学懂弄通做实还有差距，运用新思想武装头脑、指导工作实际、解决实际问题方面仍有不足。工作时间与学习时间存在冲突，学习形式单调，理论学习多实践活动少，对学习内容的研讨交流不够充分，存在以工作研讨代替理论研讨的现象。产生问题的原因：理论学习缺乏目标，没有坚持实事求是一切从实际出发，理论联系实际的学风。

（三）党建工作业务水平不高。表现在：班子对适应新时代党建工作有一定差距，抓党建工作的凝聚力和向心力还需进一步提高。产生问题的原因：一是思想认识存在不足，在学习新理论、新知识的深度和广度上坚持不够。二是进取精神有所减退，在党员教育方式上缺乏创新，对党员教育培训思考不足，在教育方式和教育时间上要求标准不高。三是观摩学习方式利用不充分，向外学习的劲头不足。

（四）党建工作与XXX业务工作融合不够。表现在：个别党支部、个别科、室负责人没有充分认识到抓党建对促进业务工作的重要性，在完成业务工作的同时不能很好地突出党组织的示范带动作用，党建引领XXX业务色彩不浓。部分同志对党领导工作的指导思想还停留在口头上，缺乏突出党建引领的政治自觉。产生问题的原因：一是对党建引领示范作用认识不深，在提升思想境界，服务发展大局的认识上还有提高的空间。二是党建力量相对薄弱，随着党建标准化建设的开展，任务重和人员少的矛盾一直比较突出，党建工作理论性强、组织活动多、党建资料留痕的工作要求对现有的党务干部是一个重大的考验，当前的党务干部配备比例不能从根本上缓解矛盾，在一定程度上制约着党建工作和业务工作的融合发展。

三、下步打算

（一）认真履职尽责，压实党建责任。切实扛起党建“第一责任人”职责，强化对党组班子的引领示范作用，确保“一岗双责”落实到位。

（二）注重党建引领，服务中心工作。破除党建、业务“两张皮”现象，坚持党建、业务两手抓、两手硬，坚持党建工作引领人防业务，确保XXX工作行稳致远，为全市发展大局贡献力量。

（三）抓好队伍建设，提升党建水平。加强对党员的培训、教育、管理，打造高质量XXX党建队伍，为XXXX市转型发展提供坚强的组织保证。

年企业党建述职报告(篇3)

尊敬的各位领导、同志们︰。

一、强化工作责任落实，健全规章制度，形成工作合力。

一年来，我认真落实镇党委政府决议决定和会议精神，在具体抓党建工作中，我作为x村“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将x村党建作为工作重点，列入重要议事日程，把党建工作列入对村干部考核的重要内容。一是完善党建工作例会制度，每季度召开一次，探索党建工作的新思路，新举措，讨论解决党建工作方面的重大问题。二是建立党建工作党员干部制度，要求党员干部帮助各社理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

二、强化基层组织建设，筑牢战斗堡垒，夯实执政基础。

一年来，我以“创建。

学习。

型党组织”为载体，完善领导干部学习机制，深入开展了“一人学一技”活动，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党支部班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，坚持民主议事，突出了党支部班子的集体领导地位。一是实行学教互动。一年来，我要求村干部“学教互动”，村干部有经验，有办法，联村干部有知识、有思路，他们优势互补，形成了镇村干部和村干部“学教互动”的良好格局，增强了村级班子的工作合力。二是实行资源共享。统筹人才配置，积极发挥年轻干部，年轻干部能利用自身文化素质好、理论水平高的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，通过自身学习不断提升为民办事的能力。三是实施互动考核。以“三级联创”为总抓手，形成党支部书记亲自抓，党支部成员和党建指导员合力抓，村支部书记亲自抓的党建工作机制。健全了x村互动的基层党建工作考核评价体系，把村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，年底互动考核，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

三、强化党员队伍建设，培植党员先锋，扩大党内民主。

(一)加强干部队伍管理，转变干部作风。

一年来，我村实行“两片两线”管理模式，把各项工作分解到片，落实到岗，明确到人。实行量化考核，考核结果与村干部年终待遇直接挂钩，以此激励村干部开拓创新、务实工作。坚持和完善民主集中制原则，建立健全党风廉政建设和工作制度，做到了用制度管事管人。强化村干部上班签到制，出差、请假事前登记制，和月底公示制。由于制度完善，责任明确，村干部作风明显好转，工作效能进一步提高，营造了干事创业的良好氛围。

(二）做好党员发展工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

坚持党员发展标准，严把党员入口关。确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性、民主性。年内培训入党积极分子x名，确定党员发展对象x名，35岁以下年轻党员x名。

(三）强化村干部教育培训，规范村干部管理。

今年x月，村两委换届结束后，我组织开展了村两委干部任前教育培训，规范了村干部的日常行为准则，坚持用制度管人，强化了村干部的规范化管理。

(四）加强党风廉政建设。

年初，与各社联社干部签订了党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为村级文明绩效考核一项重要内容。加大了农村党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村两委换届，认真开展了村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。进一步强化了厉行节约工作力度，实行村级零接待制度，严禁在外开餐。

四、明确目标任务，狠抓主题活动，工作有效开展。

深入开展“创先争优”和“两转一建”活动。继续开展“笑脸迎、即时办、回头访”为民服务创先争优活动，开展公开活动，确保内容符合实际，切实可行。完成村两级换届任务，配强乡村班子。x月x日我村党支部换届选举，选举产生了新一届党支部班子。x月x日召开了x村村委换届选举工作，我们精心组织并完成了全村两委换届选举工作，把一批政治素质好、廉洁奉公、能带领群众致富的优秀党员群众选进村支两委班子，配强了村级班子。

五、存在的问题和今后的工作。

中的战斗力没有充分发挥，村与村发展不平衡;二是党员干部。

教育。

培训有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部;三是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和使用需进一步规范;四是农村党支部在开展创先争优公开中内容不很具体，显得有些空泛;五是党员管理。

工作。

还有待进一步加强。

在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好村党支部书记的职责，围绕“五好”目标，团结党支部班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强村党支部的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐x作出自己应有的贡献!

年企业党建述职报告(篇4)

作为机关党委书记、机关党建工作的具体责任人，一年来，积极配合委机关领导班子，带领委机关党委按照上级党委工作部署，以加强机关党的建设为统领，深入推进党建规范化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，圆满完成了各项党建任务。

一、突出政治建设，夯实思想抓党建。强化理论武装，以中心组学习为圆心，以覆盖全体党员为半径，综合运用专家讲座、精神宣讲、交流研讨、现场教学、主题党日等载体，开展形式多样的理论学习。全年组织中心组(扩大)学习25次，交流研讨9次。坚持规定动作不走样、自选动作有创新，抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实重要环节捆在一起抓，组织专题集中学习17次、组织副处级以上领导干部交流研讨9场20人次，党员撰写。

心得体会。

50余篇。班子成员形成调研成果6个，检视问题107个，已整改65%。加强研究落实意识形态工作，机关党委与支部签订《2019年度意识形态工作。

责任书。

》压实责任，明确任务。加强全委人员特别是两微平台管理员的教育管理，制定完善了市委政法委机关干部意识形态“八不准”和网络行为规范。组织《中国共产党宣传工作条例》专题学习研讨，深入解读意识形态工作相关要求，进一步强化全员意识形态安全意识和防控能力。

二、做细组织建设，围绕规范抓党建。根据机构改革及时调整委机关党组织设置，配齐配强党务工作人员。深入学习贯彻《党内政治生活的若干准则》《党支部工作条例》，培养党员树立政治生活规范化意识，以分层次下达任务清单的形式推动落实。组织党务工作人员开展业务专题培训，明确。

岗位职责。

和具体任务，形成机关党委组织部署、支部具体落实，党务工作者分工抓细良性互动局面。年内，机关党委、支部两级共组织党课10次，开展民主生活会2次、组织生活会2次。5名班子成员带头严格落实双重组织生活制度，参加民主生活会10人次、组织生活会10人次、支部党员大会16人次，党小组会50人次、主题党日活动32人次，为所在党支部和党校主体班、基层联系点讲党课10人次，开展谈心谈话120余次。年内，修订完善了政治学习、调查研究、绩效考核、财务管理、意识形态、保密工作等内部管理制度，进一步加强党员教育管理的规范化。

三、丰富活动形式，突出特色抓党建。积极拓展主题党日活动领域和载体，组织党员赴如皋红十四军纪念馆、大生集团、市轨道交通建设工地等，“走出去”接受红色教育和高质量发展激励;邀请党员模范“磨刀老人”、市“江海先锋”宣讲团成员等，“请进来”弘扬正能量和发挥典型引路作用;开设委机关中青年干部系列讲坛，“谈体会”激发中青年干部干事创业的热情;变机械教育锻炼为潜移默化的红色熏陶，增强党建活动的亲和力、感染力。5月、12月先后组织两期全市政法系统政治轮训，深入红色阵地，弘扬红色传统，传承红色基因，进一步坚定政治方向，强化政治使命，提升政治能力。

四、强化廉政建设，正风肃纪抓党建。强化主体责任和“一岗双责”意识，制定并落实政法委领导班子和班子成员党风廉政建设责任制任务清单，扎实推进委机关党风廉政建设。组织开展了“5.10”思廉日、“算好廉政账”主题教育月等活动。邀请市纪委监委专家来委上廉政专题党课，利用工作微信群、微信媒体资源，组织开展党纪党规学习和廉政教育集中宣传。开展全岗位风险点排查防控，健全风险点排查防控工作体系。对全委44名副科级以上干部建立个人廉政档案，对党员干部个人重大事项实行及时动态报告制度，全年报告重大事项11项。

五、提升服务能力，融合发展抓党建。持续深化融合党建服务品牌建设，以党组织规范化建设推动机关党建与政法业务的有机融合，以党建带队建、促服务，提升政法队伍宗旨意识、服务意识和大局意识，扎实推动法治惠民、扫黑除恶、网格化服务管理和风险防范等政法业务服务全市高质量发展取得实效。今年，我市社会治理“网格+融合发展机制”得到省委政法委充分肯定，相关工作经验在多家省级媒体予以刊载推广。政法委“守护公正情暖百姓”党建服务品牌连续三年获评机关党建优秀品牌。

存在不足及下步打算：一是理论学习的广度深度有待加强;二是党员教育管理手段的实效性和科学性有待提升;三是党建引领政法业务高质量发展的成果有待进一步凸显。2020年，政法委机关党建工作将按照机关工委的部署要求，更加突出政治、思想、组织建设，着力在党员教育管理、服务发展服务群众上下功夫，不断提升机关党建工作水平。

年企业党建述职报告(篇5)

各位领导、各位同志：大家好!

我是新疆五运旅客运输有限公司党支部书记林广军。公司现有党员14人，其中男党员13人，女党员1人;正式党员13人、预备党员1人。

回顾20**年的工作，我在上级领导的正确指导和亲切关怀下，在公司全体党员同志的密切配合和共同努力下，以公司“抓党建、促发展、创品牌”为主线，进一步解放思想，攻坚克难，加强领导班子建设，深入开展“创先争优”，全面推进支部五大建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进运输事业等方面取得了一些成效。

现就本人20**年所做的具体工作，向在座的各位领导和同志们作如下汇报，不当之处，敬请批评指正。

我公司坚持支部书记由公司负责人兼任，支部委员则由公司中层党员同志担任。具体工作中，执行支部工作与业务工作同安排，同部署，同落实，思想上实现了高度统一，支部工作与业务工作也实现了有效合拍。

20**年是践行党的十八届四中全会精神的关键之年，如何做好相关精神的学习宣传贯彻落实是公司党支部的主要工作任务之一。公司党支部首先制定了详细的学习计划，作为支部书记和公司负责人，我带头参加学习，认真做好学习笔记。通过学习提高，我将自己的所学所悟在公司座谈会上与党员同志们展开了积极的交流。让大家都能够对十八大精神吃准、吃透，用十八大精神统一思想和行动，树立正确的世界观、权力观、事业观，在实践中不断加强党性修养，提高了运用科学理论解决实际问题的能力。

通过学习活动的深入推进，把党支部建设成为员工信任和拥护的领导班子，在员工中树立了“讲党性、重品行、做表率”的良好形象。

20**年，为进一步创新党建工作方法，发挥党支部的战斗堡垒作用。我一方面坚持“三会一课”，定期召开党员大会、支委会、党小组会，并重新划分“党员责任区”，开展形式多样的活动，帮助生产一线班组进行生产、清洁、维修等多项工作，较好地发挥了党员的先锋模范作用，解决了一些生产实际难题。另一方面，我坚持党建带群建，定期带领党支部听取工会等群团组织的工作汇报和意见。在企业的日常管理中，党支部协助公司领导班子把民主管理、以人为本作为构建和谐职工队伍的核心理念，每半年召开一次民主生活会，解决职工提出的合理化建议3条。每当节假日或是职工家里出现困难的时候，我都会组织相关人员及时走访探望，为困难职工送去集体的温暖。20**年，党支部走访慰问困难职工5人次，送去慰问金20**余元。

工作中，我坚持以人为本，大力弘扬公司核心价值观，以党员实践激励员工不断创造自我价值。

在加强企业文化建设中，我坚持以不断增强党员自豪感和集体荣誉感为目标，将企业文化建设作为提升企业管理水平的重要载体。通过举办各种党建活动，推动企业文化、企业精神、员工展板、安全防范、规章制度、员工行为等方面健康发展。7月1日，公司党支部为增强党员自豪感，组织党员、入党积极分子和部分优秀员工参观了阿克苏宏伟壮观的多浪河工程，使全体人员对祖国快速发展的变化有了进一步的感知，对在党的领导下祖国所取得的成绩有了更直观的认识，增强了对党的热爱。

一是全面完成上级党委下达的各项工作任务。

二是结合公司的经营目标，进一步强化党员集中学习效果，提高党课质量，提升党员素质，充分发挥党员的模范带头作用。

三是通过有效渠道加强对支部委员的业务培训，提高党支部的`整体工作水平。

四是结合第二批党的群众路线教育实践活动，开展多形式的党组织活动，进一步增强党员的个人自豪感和集体荣誉感，活跃工作氛围。

五是践行主席提出“三严三实”要求，要带头坚定理想信念，履行从严治党责任，加强思想政治建设，贯彻执行中央八项规定，落实“三重一大”决策机制，为社会经济发展和交通运输事业贡献力量。

述职完毕，谢谢大家。

年企业党建述职报告(篇6)

各位代表下午好：

根据xx的统一安排，2009年党政干部的汇报工作正在进行中。我将借今天职工代表大会的机会，向代表和同志们汇报20xx年中的工作和学习情况。

一是重视思想素质教育，加强党员干部队伍建设

今年年初，公司发现一些问题。加强学习，不断提高党员干部职工政治素质是重要和必要的。因此，今年以来，党支部进一步注重认真抓好党员组织生活、干部中心组学习和职工队伍学习。

在组织生活和中央组学习中，可以重点安排和认真学习“党的重要思想”和“xx”，着眼于如何深入贯彻落实党的精神党的十九大和十九届中央全会精神 我们学习讨论树立正确世界观、人生观和价值观的内容。同时，还着力加强党风廉政教育，组织党员反复学习《中国共产党党内监督条例》（试行）和《条例》 《中国共产党纪律处分意见》，着力提高党员干部执行各项廉政制度和企业规章制度的能力。意识。

广大党员干部通过学习认识到，在任何时候、任何情况下，都要保持头脑清醒和明辨是非的能力，始终保持良好的党的形象。勤勉、诚实的党员干部。为广大工人群众树立榜样。

同样，由于公司上下的共同关注，小组学习也成为了企业的重要制度。广大员工可以认真、自觉地参加每周一、周三上午的早会。晨会已成为员工交流思想、交流信息、交流技能、学习新知识的有效形式。 20xx年，小组学习的学习形式和方法进一步完善和完善，学习内容更贴近职工和业务服务一线。

二、加强党的自身建设，充分发挥党支部参与经济工作的作用

20xx年，我分公司可以积极认真地贯彻落实《xx市分公司建设纲要》。根据《党支部工作记录》的内容，做到了月度计划，各项工作落实到位。

20xx党支部可以围绕公司经济工作重点，结合企业实际，在做好各项基础工作方面，20xx党支部可以认真抓“三会一课”制度，民主评价，民主生活。党支部可以避免走动，认真指出个别党员在工作上，特别是在党员年度民主评议中落后于职工的现象。批评党员违反劳动纪律和公司规章制度。

一年来，党支部能够坚持积极参与企业经济工作和改革工作。去年以来门店的减少和撤离，让我们感受到了寻找新的经济增长点的紧迫性和难度。

为此，党支部积极配合公司管理，积极探索新的合适的经营网点，同时了解每个人的思想和家庭生活，因地制宜，人们。安置了一批职工，调整了部分困难家庭下岗职工工资。因此，员工之间没有重大的思想波动，情绪相对稳定。

7-8月20xx年，分公司和公司行政部门组织员工在销售淡季开展销售目标竞赛活动。因为3-4月是我们的销售淡季，所以我们利用这段时间进行销售目标竞赛。活动重点是让员工促进销售，关心销售，从计划的制定到阶段性的实施，再到最终的奖励总结。虽然没有达到预期的预期效果，但在比赛过程中，员工可以积极关心自己橱柜的运行情况。我们可以认真分析当前经营中存在的不利因素，发表意见，充分表达意见，取得了一定的效果。

20xx年，分公司和行政部门积极开展了一系列的促销和扩销活动，有效地渲染了促销活动的氛围，既节省了开支，又惠及了消费者。比如今年5月1日黄金周，主动联系兄弟公司借门前充气拱门，了解DM广告的分布和反馈情况。

3、深入开展企业事务公开工作，持续推进凝聚力工程

今年以来，召开了第二次职工代表大会。公共事务的内容已一一披露，包括行政工作报告、公司章程和职工持股协会章程的制定和修改、方案的制定和调整涉及员工切身利益、商务招待费使用及“四金”落实情况、党政情况汇报工作及公司职工董事、监事选举等。

今年年初，公司事务公开的重点工作围绕着广大干部职工关心的改革管理“热点”问题，开展了以下两项工作：

1 ) 集体劳动合同的重新谈判。

在我公司全体员工和经营者的共同努力下，公司几年来一直保持着良好的经济发展态势。行政领导层及时考虑到员工利益的分配。决定今年全面提高员工工资水平。此时，公司集体劳动合同到期，需要修改。

为了解新《劳动法》和《工会法》，我们将切实维护广大员工的利益。我校党政职工参加区总工会、区劳动保障局联合举办的劳动工资集体协商培训班。虽然只是一天，却让我们意识到集体协商对于依法维护双方合法权益、建立和谐劳动关系、保护和调动广大员工积极性和创造性具有重要意义.

通过培训，我们初步掌握了集体协商的内容、程序、原则和方法。在制定集体劳动合同的过程中，用人单位和劳动者首先达成共识：我觉得集体劳动合同不一定要包罗万象，我们的重点应该是劳动报酬、工时和休息，以及大家关心的保险待遇，特别是劳动报酬章节有待重新协商制定。

经反复审议，在上级工会??人事部门的参与和指导下，使我们能够关注员工加班工资、员工病假工资和员工保险福利。向员工一侧倾斜。在提高员工薪酬水平上，执行领导挖潜，最大限度提高广大员工的收入水平，将全体员工工资收入提高50%，充分体现了执行领导对公司经营的信心。关心和关心广大员工的利益。

这份集体劳动合同不仅是集团内的典范，而且被总工会认定为《集体劳动合同》示范单位，得到总工会的好评工会。

2）规章制度修订和奖励分配方案调整

今年以来，党支部和行政部门对原规章制度进行了修订实施多年，主要是《员工考勤制度及相关规定》、《企业内部分配办法》、《xx商城奖金分配办法》三项制度调整后，具有很强的可检测性，使员工可以根据自己的具体情况就座，遵守企业制度，按章办事，比如奖金分配方式修改，行政领导反复计算，前提是在在提高效率的基础上，才能提高员工的奖金水平。参与奖金分配调整。

通过深入细致的思想工作，不仅热情全体员工积极动员，但涉及每位员工切身利益的工作真正做到公开、公正、公平，透明度很高。

在继续推进凝聚力工程方面，党支部可以一如既往地关心在职和离退休职工，注重解决弱势群体的实际困难。为解决职工后顾之忧，在行政领导的大力支持下，xx年完成了200名在职职工和50名离退休职工住院医疗保险续保工作，新增大病医疗保险20项。同时，公司今年有200名员工进行了全面体检。

四、个人执行廉洁自律

20xx年，认真贯彻落实中央纪委、区纪委、集团纪委有关规定。年内无个人违纪行为，个人重大事项及时向集团领导反映。在平时的企业管理中，可以坚持勤俭办企业的原则，不至于铺张浪费。认真落实艰苦创业的方针。

在业务往来中，可以关注自己的形象，维护自行车王国的品牌形象。多年来在业务往来中，从未利用工作便利谋取个人利益，而是积极维护企业利益和消费者合法权益，注重产品质量、售后服务和诚信，并能控制好自己的手、口、脚，从而在行业中树立了良好的形象，为其他干部员工树立了榜样。

V.存在的问题和不足

1）干部思想教育不够强，对干部队伍的一些思想生活问题处理不够。细微的变化，不够重视，缺乏洞察力。

2）xx商场的执行体系、服务水平和诚信服务与各级领导和消费者的要求还有差距。

3）随着经营店铺和销售网点的减少，在职人数有所增加。他们虽然关心扶贫助学，但思想认识和沟通不够，需要及时。加强和改进。

六。 20xx工作思路

20xx工作将在集团党委领导下，全心全意依靠广大党员干部职工，认真开展党的各项工作事务工作，使支部工作再上新台阶。

狠抓政治理论和业务技能学习，不断提高党员干部职工综合素质，加强党组织自身建设。尤其要以中央确定的党员先进性教育活动为契机，结合主题教育等活动，弘扬本支部党员精神风貌，切实发挥不同于一般职工群众和党支部战斗堡垒作用的先锋模范作用。

深入开展公司事务公开工作，逐步扩大公司事务公开的内容和范围，真正把公司事务公开作为凝聚人心、加强干部关系、促进企业发展的重要抓手。

坚持认真落实凝聚力工程，从思想、生活、工作、学习、发展等方面关心广大员工，努力解决困难员工的实际问题。 及时开辟新的合适网点，争取继续安排部分失业人员上岗。 在企业发展的基础上增强广大员工的信心，完善两个文明建设。

年企业党建述职报告(篇7)

自今年在全县创先争优活动中开展基层组织建设年以来，我作为县科协分管党务工作的领导，团结带领县科协党支部紧紧围绕基层组织建设年“强组织、增活力，服务锦绣商城建设，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，以争创“全县基层组织建设先进县”为目标，以创先争优、 “双学双提”活动为载体，以转变干部工作作风为动力，不断加强队伍建设，完善工作机制，创新工作方式，扎实推进基层党建工作，较好地履行了党建工作第一责任人的职责。现将上半年以来基层党建的工作开展情况汇报如下：

一、开好三个会，确保思想认识到位。

县科协党组织高度重视基层组织建设年工作，把推进基层组织建设作为“一把手”工程切实抓实、抓牢。

1.迅速组织党员学习“全县基层组织建设年推进会议精神”。县科协会后迅速召开党员大会贯彻落实此次会议精神，会上，县科协支部书记、主席王永全领学了王建平部长在全县基层组织建设年推进会议上的重要讲话，及省、市组织部关于推进基层组织建设年的相关要求。成立领导小组，落实责任人和负责人，切实推进此项工作按要求有序推进实施。

2.召开“分类定级、晋位升级”动员会。根据县委组织部《关于在全县基层党组织中开展“分类定级晋位升级”工作的通知》要求，县科协召开党员大会，我作为党建负责人，要求县科协党支部全体党员要深化思想认识，增强抓好组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，抓好分类定级、晋位升级工作。要求在开展评级时，党支部的党员参与率要达到百之百。对外出或生病的党员，要采取电话、邮件、上门走访等办法听取意见，切实把分类定级工作抓实。

3.及时进行专题汇报。县科协党支部分管领导定期专题汇报基层组织建设年推进工作情况以及创先争优活动、“双学双提”活动等工作进展情况，对遇到的问题进行了详细汇报，请求党组织给予帮助解决。

二、抓实四项工作，确保工作落实到位。

为使基层组织建设年各项工作有序推进，落实到到位，我们着力在四个方面下功夫。

1.及时成立了基层组织建设年工作领导小组。党支部书记、主席担任组长，党支部委员、副主席担任副组长，相关工作人员任成员，为工作落实到位确定了组织保障。

2.制定工作方案。结合单位实际，精心研究制定了《商城县科协党支部开展“分类定级、晋位升级”活动的实施方案》，明确了工作的要求、重点及定级分值，确保“分类定级、晋位升级”工作有序推进，取得实效。

3.抓实分类定级工作。机关支部在深入调查摸底的基础上，对照分类定级分值实事求是地进行自我评定分类定级工作。重点围绕基层党组织“五个好”、“五带头”的标准，通过采取“党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的方式进行测评，商城县科协党支部被评定为“好”的等级。

三、抓实整改方案，确保整改落实到位。

针对在党组织自评、党员群众满意度测评及分类定级 “回头看”中发现的问题，党支部专门召集全体支部委员、党员干部认真进行梳理归类，分析研究，有针对性的制定了《商城县科协党支部整改方案》，从“大力推进机关党组织的思想建设、组织建设和作风建设”和“构建 ‘学习型、效能型、服务型、制度型、和谐型’党组织”两个大的方面提出了五条整改意见，并以书面的形式征求了全体党员干部的意见，对整改方案进行修改完善，并通过党务公开栏向党员和群众公开整改方案，自觉接受群众监督，并明确由领导小组成员对支部整改落实情况进行督查，使机关党组织在定级为“好”的基础上，争取再上一新台阶。1/2

年企业党建述职报告(篇8)

一年来，认真学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想。坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。使自己在思想政治上能与党中央保持高度一致，能将自己的工作紧密结合党中央的大政方针政策。作为一名支部书记，我始终如一地拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚，始终坚定“热爱党、服从党”、“为人民服务”的政治信仰，严格执行中共中央八项规定、强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。坚持服务大局和党的领导，扎实抓好分管的各项工作，在工作上兢兢业业。一年来本人服从院党组安排分管侦查监督科、控申科、刑事执行检察局工作。因此我边工作边学习，主要是学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国宪法》，学习《人民检察院刑事诉讼规则(试行)》的理解与适用，刑事法规及其司法解释等。全年共主持召开支委会议11次，主持召开支部党员大会、主题党日活动12次，为支部全体党员上党课1次，在脱贫攻坚中充分发挥党员的引领模范作用。全年共审批各类案件208件。自己承办案件33件(其中命案6件)。直接参加控申部门直接到当事人家中做刑事和解工作和司法救助工作，与控申同志一起到当事人家中多次做稳控工作，同刑事执行局的同志到乡镇检查社区矫正工作，参加侦监部门前置到公安局和公安派出所阅卷，同公安法制部门和刑侦部门召开座谈会共同探讨解决批捕阶段存在的问题，向侦查部门依法提出建议，到多个行政执法单位就行政执法与司法执法对接进行座谈。为全市脱贫攻坚、经济发展和社会和谐稳定做出了应有的贡献。

一年来，认真学习《新形势下党内政治生活若干准则》《中国共产党党内监督条例》《检察人员纪律处分条例》。《党员领导干部廉洁从政若干准则》《检察机关领导干部廉洁从检若干准则》(试行)《中共党员领导干部廉洁从政若干准则》实施办法等相关规定，严格执行中共中央八项规定。全年来本人和所分管部门没有一起违法违纪的现象发生。

年企业党建述职报告(篇9)

对照市委组织部年初下发的《度黄石市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下：

一是带头落实党建责任制。聚焦书记抓党建工作责任清单和班子抓党建问题清单、创新清单，落实“三单”管理。结合市委组织部《关于进一步落实市管领导班子和领导干部清单管理工作的通知》，进一步优化清单内容，明确责任主体，确保按时按量完成具体推进措施。定期深入支部督办党建工作，发现问题，指导立行立改。坚持落实党委中心组学习制度、谈心谈话制度，切实做好思想政治工作。

二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。通过党委中心组学习、支部主题党日等多种形式开展学习教育，抓好中央及省市委部署要求落地生根。不断推进“党建+文化建设”“党建+项目建设”,开展了“保省运、树作风”、“党员在一线、奉献在工地”主题党日活动，增强了支部凝聚力，磨砺了党员意志。组织党员关注“共产党员”、“黄石党建”微信公众号，建立党建QQ群或微信群，组织观看《忠诚与背叛》等警示教育片、“云上黄石”党建栏目，组织学习《黄石日报》国企党建“红色引擎”系列深度报道，促进党员对标看齐，履职担当。

三是带头推动党建工作规范化。将党建工作新要求写入企业章程，实现了党的建设嵌入公司法人治理结构，明确党委的领导核心和政治核心作用。认真宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，落实《黄石市国有企业党建工作记录本》、《党员手册》。以争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员为目标，狠抓标准型、示范性、红旗型“三型”党支部建设，推动支部建设规范化。

四是带头抓好服务型党组织建设。牢固树立服务企业改革发展、服务地方发展意识，把服务作为党组织的基本职责和自觉追求，将党的组织和活动融入核心区建设、棚户区改造、体育产业、投资融资等企业主营业务中，围绕企业绿色转型、做强做大和国有资产保值增值，充分发挥党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。不断创新载体，培育品牌，积极争创全市国有企业党组织“生产经营先锋”、“项目建设先锋”.

五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。严格按照发展党员工作25项步骤，认真做好发展党员工作。带头参加并主动督促班子成员参加双重组织生活，落实“三会一课”、民主评议党员等制度。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳规范、党员违纪违法及时处理工作，支持公司纪委执纪问责。完善对困难党员、特殊党员的关怀制度，实行“一对一”慰问帮扶。

一是部分党员干部思想认识还不够到位。我抓思想政治工作还不够深入，且目前企业发展面临的经营压力较大，部分同志抓党建工作政治站位不高、认识不深。

二是责任分工还不够不明确。党委、经营层交叉任职后，党委书记一定程度存在主业主责与行政事务难以分清，投入生产经营的精力大于党建工作的精力的现象。

三是党务干部业务素质还有待进一步加强。从事基层党务干部的同志多是兼职干部，并且参加党务业务培训少，业务能力有待进一步提升。

一是突出重点内容，深化真学真做。在学习内容上，我们要在去年“普学”的基础上，根据市委的安排，进一步学习省第十一次党代会和党的十九大会议精神，认真贯彻落实全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神。进一步强化国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，切实把党的'政治优势转化为企业的竞争优势。

二是突出抓在日常，常化真学真做。把“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“三型”支部创建作为公司党建工作的抓手，从严考核落实。严格落实支部主题党日“5+5+N”制度，深入宣贯《黄石市国有企业基层党组织建设基本标准》，积极培育党建工作品牌，狠抓日常教育管理，推进基层党组织规范化建设。

三是突出“关键少数”,催化真学真做。坚持“书记抓、抓书记”,严格落实班子“一岗双责”,充分发挥各支部的主体作用，确保党的一切工作落实到支部。深化党员示范岗建设，将抓党建促发展体现到公司“项目攻坚、管理规范、效能提升”工作中，体现到公司今66个项目的完成上。针对公司年轻党员较多的特点，实行党委成员“一带五”联系制度，强化教育引导和工作激励，促进他们真学真做，茁壮成长。

年企业党建述职报告(篇10)

目前，全区共组建非公经济组织党支部18个，共有党员123人。8人被评为xx市优秀共产党员和优秀党务工作者，电信宾馆等2家党支部被评为xx市优秀基层党支部，传奇公司党支部被评为全省非公系统先进基层党支部。下面，我就全区非公党建工作简要述职如下：

一、主要做法及成效

1、抓活动，非公党建有活力。传奇旅游公司开展的党员服务车、党员示范岗活动，电信宾馆开展的党员服务四型小区创建活动，华天假日大酒店开展的“向党员看齐”示范岗活动，以“微服务”赢得了广大游客和居民的广泛赞誉。在五一、十一黄金周等节假日，共组织非公企业70多名党员和志愿者参与党员志愿服务活动，免费为游客发放《旅游服务指南》6万余份，提供旅游咨询3000余人次，解决实际困难27起，为提升南岳对外形象和扩大南岳对外影响作出了贡献。

2、抓队伍，组织建设有成效。组织开展党的群众路线教育实践活动，整顿了3个组织纪律比较涣散的党支部;分批次组织党员赴罗荣桓故居、毛泽建烈士陵园开展体验式实地教育;组织开展“党员到社区报到、到家门口服务”活动，尤其是传奇公司34名党员全部深入岳庙社区，开展了义务巡防、清洁社区、扶贫帮困等一系列活动。

3、抓培养，后续发展有保证。推荐、选拔了22名综合素质较高的非公企业人员参加全区入党积极分子培训班，占全区入党积极分子总数的25%。把31名政治素质较高、表现突出的非公企业人员纳入入党积极分子储备库，作为重点培养对象。

二、主要问题及原因

1、党建工作开展不平衡。我区非公企业大多数规模较小，以小微企业为主，生产经营活动不稳定，特别是旅游服务型企业受旅游淡旺季的影响，生产经营活动季节性强，党组织很难正常开展工作。规模企业党建工作比较正常，小微企业党建工作相对滞后。

2、党员作用发挥不明显。存在执政党意识不强、开展党的活动积极性不高的现象。部分非公企业党员认为自己是打工族，是临时工，拿企业主的钱，归企业主管，只要企业效益好、老板有钱发工资就行，参加组织活动、发挥党员作用解决不了“吃饭”的问题，淡化了党的宗旨意识。非公企业歇业、停业、分立、合并的情况时有发生，员工流动性大，党员队伍不稳定。部分非公企业党员考虑生存发展多，考虑党员的权利义务少，雇佣意识强于党性意识，党员身份意识淡薄，不愿发挥也难以发挥党员的先锋模范作用。

3、党建保障不充分。非公企业党组织活动经费都由企业自己承担，一些企业主担心开展党建工作会增加工作量，占用生产经营时间，增加开支，多一层负担，对企业党建工作缺乏热情，被动应付。

分析产生这些问题的原因，主要表现在三个方面：一是思想上不重视。总认为非公企业首要的是办好企业，搞好生产经营和管理，为经济社会发展多作贡献，甚至认为企业办不好、党建不好办，在工作中缺乏一抓到底的韧劲，对各非公企业党支部书记总是“以和为贵”，工作上不敢讲硬话，有怕得罪人的思想，过于依赖党员的自觉性，对党员的思想状况、工作情况了解得不透彻，对党建工作中存在的问题没有及时进行提醒和批评，对党员教育的细节抓得不紧。二是分类指导不到位。虽然经常能到各个企业、每个支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指导的少，对规模以上企业、小微企业、个体工商户等各类非公企业的党建缺乏分类指导，造成部分业主对党建工作认识不深、支持不力。三是创新争优意识不强。总认为党建工作政治性强、政策性强，习惯于用老办法、老做法应对党建工作新常态。对新形势下的非公党建工作认识不深、研究不够、办法不多，缺乏新思路、新办法、新举措，党建活动没有最大层面吸引企业全体员工参与，工作中满足于“不求有功、但求无过”，只求过得去、不求过得硬。

三、下步打算及举措

坚持党要管党、从严治党的原则，按照“一二三”的工作思路，全力推动非公党建工作深入开展。

1、坚持一个理念。引导非公企业牢固树立“党建是生产力，党建是企业品牌”的思维理念，全面提高企业主、党员以及普通职工的思想认识，从思想根源上解决对党的认识问题。

2、建强两支队伍。一要建强党员队伍。重点在生产经营管理一线和重点岗位、关键岗位，特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展党员质量。二要建强党组织书记队伍。把党性强、懂政策、有党务工作能力、熟悉群众工作、会管理、善经营、能吃苦的复合型人才选配到党组织书记岗位上来，注重把优秀党组织书记推荐到企业决策管理层中去，增强党组织的话语权和引领力。

3、推动三个创新。一是机制创新。建立非公党建工作联系会议制度，形成齐抓共管的工作格局;建立企业自筹、财政支持、党费补助相结合的'党建工作经费保障机制，从根本上解决非公党建经费不足的问题;建立党组织书记向非公经济组织党工委述职制度、党员评议制度，推动非公党建工作科学发展。二是活动创新。探索网格化、开放式的组织生活，开展“关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员”的争先创优活动，使党组织工作受党员职工欢迎、受非公企业欢迎。三是方法创新。充分发挥工商联微信平台和党建网站、党建手机信息平台的作用，推动非公企业党建工作信息化、精细化、高效化。

近几年来，花官镇针对非公企业党务工作者队伍建设存在的难选拔、难稳定、作用难发挥等问题，积极探索，不断完善机制，拓宽渠道，努力破解非公企业党务工作者队伍建设的难题。在县委组织部关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，立足实际，着眼特色，在组织建设、队伍管理、活动开展等方面深入探索、勇于创新，做出了一定成绩，现将工作总结如下：

一、建立党务工作者培训教育机制，不断提高党务工作者的素质。

一是建立健全非公有制企业党务工作者培训教育信息库。全面收集非公企业党务工作者队伍受培训教育情况，并进行分类，落实培训教育任务。二是加大企业党务工作者培训力度。通过岗前培训制度、“老”党务工作者一对一帮带制度、月工作例会制度等，有针对性地加强党务知识、党员信息管理、相关法律法规等指导，帮助党员工作者熟悉党务工作，提高工作业务水平。三是创新培训教育的方式和内容。把培训党务工作者与非公企业对党务人才的需求相结合，建立“立体式”培训机制，按行业分类、文化层次、企业需求等进行培训，使他们基本上达到了“六会”，即：会与企业主沟通;会独立负责地谋划非公企业党建工作;会组织开展党员活动;会培养入党积极分子，并搞好党员发展工作;会深入细致地做好企业员工思想政治工作;会协调好企业有关矛盾和关系。四是建立党务工作者交流平台。积极筹建非公企业党务工作者协会，定期开展工作交流、问题研讨、学习培训等活动，总结推广各地好的经验和做法，共同探讨问题，实现相互促进。

二、建立企业党组织活动保障机制，不断增强非公企业党建工作的内动力。

一是抓好非公企业业主的教育培训，教育和引导他们积极支持非公企业党建工作。重视对业主教育和沟通，引导他们支持党建工作，为党组织开展活动提供经费、时间、场所等保障。同时，在评先选优、安排社会职务时，把业主对党的感情、对党建工作的支持程度作为重要条件，实行“一票否决”。让业主认识到在企业开展党建活动的重要作用，从而使业主从内心深处支持党组织开展工作。二是落实企业党组织活动经费、场所等，以缓解企业党组织活动经费紧张问题。三是适时对企业党员活动室进行全面的检查。要求各企业党员活动室达到了有标识、有党旗、有活动制度、有党报党刊、有电教设备、有党员形象窗口等“六有”标准。

三、建立党务工作者考核激励机制，不断提高党务工作者工作的积极性和主动性。

一是建立非公企业党组织负责人工作责任制。制订企业党建工作目标责任制，将发展党员、党费收缴、组织党员学习和过组织生活等内容进行量化考核，对党务工作者实施岗位目标管理,落实企业党组织负责人抓党建工作任务、考核奖惩措施，进一步明确党组织书记的职责和任务。二是落实企业党组织书记的待遇。企业没有正当理由，不能随意辞退。并建立党组织书记列席企业董事会制度，提倡担任党组织负责人列席董事会、经理办公会议等，直接参与企业重大问题的讨论，为企业的生产经营出谋划策。针对少数非公有制企业党务工作者工作动力不足，热情不高，创造性不够的问题，从实际出发，健全制度，在强化考核、严格管理的同时，搞好物质保障，使他们外有压力，内有动力，从而充分调动他们的工作积极性。三是抓好典型示范。注意发挥典型示范作用，通过积极开展“优秀党务工作者”评选等活动，精心培植典型，以点带面，整体推进全镇非公企业党建工作。

四是创新非公有制企业党组织的活动形式。

一是要把党建活动跟企业的生产经营有机结合起来。二是要把党建活动跟企业文化建设有机结合起来。通过基层支部和企业党员的带领，使企业价值观成为企业主和广大员工的思想共识和行为准则。三是要把党建活动跟企业制度有机结合起来。党建工作者在党建工作中要注意帮助企业建立现代企业管理制度，主动将企业管理纳入法制建设的轨道。同时，通过发挥组织优势和政治优势，做好深入细致的思想政治工作和群众工作，扬党建之长，补企业刚性管理有余、柔性不足之短，增强企业的竞争力和发展后劲。要按照“有利于党内生活，有利于党员管理，有利于企业发展”的要求，把党组织的活动与生产经营的决策、管理、经营等活动结合起来，坚持“业余、小型、多样、实效”的原则。

业余即党委(或党支部)坚持在不影响企业正常生产经营活动的前提下，利用工作空隙和业余时间开展党的工作，过好党的生活。小型即根据企业党员较少的特点，采取相对集中与分散相结合的办法，精心组织，开展小型而有效的活动。如华誉集团开展了“表彰先进”活动，翔宇工贸、荣丰集团和春蕾纺织公司等公司党组织先后组织党员和积极分之前往爱国主义教育基地参观学习。虽然花官镇非公有制企业党建工作取得了一定的成绩，然而非公有制企业党建仍然存在不少薄弱环节和需要进一步加强提高的方面，如党组织在非公有制企业的覆盖面仍需进一步扩大，党组织和党员作用还需要进一步发挥;部分党组织负责人(党务工作者)自身素质与形势需要仍有差距;流动党员管理教育难度大等等，都需要在今后的工作中不断加强和改进。

我镇提出了以下几点解决措施：一是着眼于增强企业发展活力，引导党组织大力实施党员人才工程。二是着眼于培育企业价值体系，引导党组织积极推进企业文化建设。三是着眼于优化企业发展环境，引导党组织努力加强内外关系协调。

年企业党建述职报告(篇11)

 各位领导、职工同志们：

从xx年年10月到现在，我到晋中公司工作已有近两个年头，在晋中公司的两年，丰富了我的人生阅历，我体会到激情工作的喜悦，人生境界的开阔与壮美!

二年来，作为晋中公司党委书记兼纪委书记，我与张华经理及班子成员，同心同德，密切配合，不畏艰难，认真执行销售公司及省公司的各项经营政策，认真履行工作职责。紧紧围绕集团公司党建会议和省公司党建思想政治工作安排要求，认真学习实践科学发展观，围绕 "双促"活动和"我要安全"活动主题、"抓源头、促清廉"活动、"四好"班子建设等工作重心，坚持以促进企业和谐为出发点;以增强企业凝聚力为着力点;抓经营、促管理，促进企业和谐进步，围绕党建及政治思想工作和企业改革发展稳定大局，使企业的整体工作推进到位。现将近二年来主要工作汇报

一、关注班子团结协调。服务中心、服从大局、坦诚相待、互助互补，使班子的凝聚力转化成为战斗力。

到晋中公司不到二年的时间里，我体会到从未有过的工作境界。晋中公司班子是一个富有战斗力的班子，从班子成员到中层干部，人人都富于理想，工作充满激情。我从省公司机关到地市公司工作，切身体会到这个富有创新和勇于争先的班子所做出的不平常业绩。

党政同心、其利断金。我深知班子的思想统一、政令统一对于工作意义，工作默契，配合得当，心领神会，独当一面是考察每一个党员干部的重要指标。我的指导思想是服务中心，服从大局，加强沟通、反馈和交流。准确理解公司的大政方针。团结和带领全体干部职工把各项工作做好。我对自己的要求是对正位子、推心置腹，坦诚相待、潜心学习、相互配合，共同进步。力求使自己尽快实现思想到位，工作到位，能位对应，为实现晋中公司的又快又好发展而努力。

学习成为我来晋中公司工作的主题词。晋中公司班子具有不怕吃苦，连续作战，高标做事，勇于争先的优良作风。具有作风严谨、胸怀全局、敢于负责，推进有力的优秀品质。具有关心职工、体察民意、扎实务实、激励到位的工作风格，这些都是我进入这个班子后的深刻体会。

党委工作的出发点，必须服从服务于公司改革、发展和稳定大局。党的建设，思想政治工作、企业文化建设、安全稳定工作，每一项工作都要按照公司的总体部署和要求去开展和推进。二年来，我从党委的角度，认真履行自己的职责，深刻理解领会张经理工作意图，加强沟通与配合，主动分担责任，开辟工作，积极配合张经理把所确立的各项经营管理措施，政策制度的推进到位。同时，着力加强党建工作和政治思想工作，着力推进企业文化建设，深入基层，了解一线，把握维稳工作大局，推进企业廉洁文化建设和效能监察，确保企业安全运行，在自已所分管的工作范围，作到全力以赴，对事关全局的工作做到协调到位，对其它工作做到心中有数。

二、关注民情民意民生。营造环境，关心生活、把握动态、把思想政治工作转化为生产力。

我们的政治思想工作从哪里入手?我们的目光投向哪里?我们经营和管理的主体在哪?这是事关我们工作重心的问题。

不容置疑的是，我们工作的主体全市136座在营加油站和近千名一线员工。要真心实意把员工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成为我们工作的出发点。

从 xx年年10月到现在我们石油行业经历了剧烈的市场变动，销售经历了冰火两重天境遇。一线加油员都经历了规范用工、技能竞赛、优质服务、岗位练兵、全员销售竞赛、"我要安全"等系列主题活动，加油站业务从以轻油销售为主体到销售滑油、ic卡销售及持卡销费比例、非油销售等一个促销增量、多元发展的过程，可以说一线员工在努力提高自身素质的同时，承受了更多的工作压力。他们的所想所感，成为能否调动他们积极性的重要因素。

公司通过每年下发征求意见和建议的形式，在广泛征求一线员工的意见，从关心员工食堂作起，扎扎实实为员工办实事办好事。通过我们实地考察和精心组织，采取先试点后推广的方法，共新建改造形象标准统一的小食堂85个;配备厨柜、餐桌、电磁灶、冰柜、油烟机、蒸锅、炒锅和快餐杯等。

为把加油站真正建设成为员工所信信赖依托的职业和生活的场所，公司组织配置补充小药箱128只，配齐感冒、防暑、腹泻、退烧及一般急救用品并及时更换过期药品;配置羽毛球拍、象棋等文体用品128套，各类存放柜205组;为县片区配发了乒乓球台。

为丰富职工的文化生活，通过公司购置及党团员捐赠的方式，配置各类图书、杂志，每站不少于100本;公司本部也建立了职工读书社，为职工读书学习提供良好的条件。

对销量大、人员多或偏远、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步对加油站实施统一规范管理，统一定制床单、枕套、被罩，提升加油站形象，让加油站员工感到温馨舒适。

因地制宜对加油站进行"五小"建设后，基本解决了一线员工吃饭简陋、洗澡困难、学习条件差、文化娱乐单一等问题，改善了工作生活环境，丰富了业余文化生活，为员工有效营造了在站如"家"的感觉。

今年年初，因为管理体制的调整，工资申报审批程序加长，工资不能及时到位，这事牵动了张经理和我的心，通过及时与上级公司沟通，事情很快得到了解决，这件事深深地触动了我的内心，我们的员工的工作报酬理所应到得到尊重和及时发放，我们就是再难也要把职工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

年企业党建述职报告(篇12)

根据丹组(2020)102号《关于做好2020年度基层党委书记抓基层党建述职评级考核的通知》要求，现结合我总公司2020年党建工作的实际，特作如下汇报:

一、2020年度党建工作的履职情况

作为总公司的党委书记，牢记使命，在实际工作中自觉树立管党意识，认真履行管党职责，并按照从严治党的要求，抓重点、解难点、求实效。14次主持召开党委会，认真组织开展大走访并每月到基层调研4次，与6名支部书记就党建工作进行了23次约谈，与各支部签订了党建工作责任状，帮助基层解决各类矛盾和问题18个。在深化“两学一做”及十九大精神的学习活动中，亲力亲为，及时组织，撰写专题发言材料及心得体会4篇，上党课4次，全面指导工、青、妇组织联系实际开展各项活动。

这一年的工作重点:

一是突出思想引领，强化不忘初心。我们结合“两学一做”学习教育常态化制度化的新要求，把党员干部的思想教育、理论学习摆到了十分重要的位置上来抓，我们自上而下，强化了学习教育。以党委中心组学习为主，主动做出样子，先行一步，制定学习表，列出学习篇目，明确学习进度，严格践行每半个月集中学习制度。各支部以“五事联动”为依托，以诵读党章、缴纳党费、学习党规党纪、开展组织生活、实行民主议事，落实企业公开制度为核心，全力推进党员教育阵地建设，有力地促进党员干部的思想统一、意识的加强。我们采取请进来、走出去，力求学习教育多样化。我们除了集中学习，个人自学、党员讲学平台讲学外，还充分运用微电影、微视频、“迎十九大”知识竞赛等形式开展学习教育，组织观看电影《建军大业》，组织开展系统内部“喜迎十九大，五年成就展”展板评比活动。“七一”前夕，组织各支部赴南京雨花台烈士陵园缅怀烈士、重温入党誓词，接受革命传统教育。尤其是在十九大以后，我们多形式运用，多力度强化，多方位组织十九大精神的学习，真正把习近平新时代中国特色社会主义思想学深、弄懂、悟透。11月24日组织全系统30名党员干部赴安徽省委党校进行了现场教学和课堂学习，请安徽省委党校胡珺副教授为学员上了“新时代中国特色社会主义的政治宣言”这一生动的课，使党员干部对十九大报告有了更全面、更深刻的认识。我们通过学习交流研讨深化了学习效率。作为党委书记，本人每次上党课前，精心准备，理论联系实际，使每次讲课有的放矢，针对性强。各支部围绕“旗帜鲜明讲政治”、“习近平总书记治国理论新理念、新思想、新战略”和“学习贯彻十九大精神”为主题开展了以支部为单位的实打实的专题讨论36次，形成发言材料52份。努力引导党员按照“四讲四有”标准，做到政治、纪律、品德作用发挥合格。

通过一系列的学习教育，党员干部的的思想更加统一，理论水平普遍提高，党员不忘初心的意识更加加强。

二是突出从严治党，规范党建制度。2020年，我们从加强党的领导、党的建设及从严治党三方面齐抓、严管、做好党委的各项工作。从加强党的领导方面，积极推进企业党政领导交叉任职，分工不分家，对2个企业配齐配好书记、经理，实施总经理、支部书记一肩挑，把加强党的领导这一红色基因始终贯穿企业的发展、经营、管理的全过程，认真落实企业“三重一大”党政联席会议民主决策的机制，按时更换党务公开、政务公开栏，真正做到党的领导在企业无盲区、无死角。在加强党的建设上，强调规矩意识，确保制度落实和执行有力。“五事联动”形成了规范化，在每次活动时，事前精心组织、突出主题;事中结合实际，加强督查，完成规定动作及增设自选动作;事后形成文字材料和图片及时上报上传，全年形成了二个优秀案例。确保先锋亮绩、积分管理考核的制度化。结合书记项目，看齐行动的精准落实，充分借鉴华都锦城社区在党建工作上的先进做法，结合“三会一课”制度，促使每名党员都有巨大的热情参与到争先创优活动中。以四星级党支部创建带领各支部的平衡发展和全面提升。通过交流、互学，以四星级党支部为样板，推动我党委党建水平的全面提升。打牢了基层基础的制度。我们在11、12月份相继完成了两个老干部支部的换届工作，充实调整5名同志到支委岗位，以保证质量，把3名一线职工列入入党积极分子考察对象，把党建工作的好坏列入企业年终绩效考核的内容，从而确保了党支部建设规范上水平，党员管理教育不缺失。

三是突出廉政建设，强化廉洁纪律。2020年，我们把党风廉政建设作为贯彻从严治党的重要一环，针对问题，举一反三，以“严”和“实”的作风狠抓廉洁从政。首先在思想上紧绷廉政建设这根弦。我们以一系列党内纪律准则、条例的学习为先导，又结合我系统党员干部的思想实际，把少数同志身上存在的特权思想、市场经济条件下一度时期的“宽软松”的惯性思维，过去企业困难，现在企业经营状况好转的“享乐主义”思想作为纠正的重点，加强纪律意识。凡是要求别人做到的，党员领导干部首先做到。其次，在廉洁制度上扎紧篱笆。我们结合检查中发现的问题，在领导干部津补贴发放、公车使用、办公用房、国有资产处置上又重新制定纪律，每季度安排财务、纪监人员深入企业进行检查，规范费用等报销程序，约束了企业领导人员的工作行为，更加取信于民。第三，在严肃党的纪律上通上了“高压电”。在开展清单明责项目化推进，照单履责常态化工作，强化刚性执纪问责的力度，先后有5名同志因各种履职不到位接受纪律处分，有6人受到问责处理，在全系统上下受到了相当大的震动，自查自纠问题12个。

一年来，我们围绕经济抓党建，抓好党建促经济，各项工作取得了明显的成效，党建工作形成了自己的特色和品牌，“双学双建”、“扶贫问苦”富有新意。全年商品销售总额达4.3亿元，生猪屠宰量达24万头，回收各类报废汽车达650辆，资产经营收益达810万元，高质量地完成好了我市文明城市创建、政府征地拆迁、大运河风光带建设的重点任务和工作。

二、总公司党建工作存在的主要问题

1、党员教育抓的不紧，少数党员自身要求不高。党员教育工作中集中学习较多，个人写学习心得、体会文章较少，听别人讲较多，转化成自己的言语讲出来较少，一些苗头性、倾向性的问题把脉不准，少数党员的党性意识不强。

2、深入基层指导党建工作做得不够。总公司形成党建工作的思路有点按部就班，要求什么就下发什么文件，强调什么就重申什么，紧密结合实际、创新抓党建的意识不强，对一些歇业企业抓好党建，建设一流支部的推进力度不大，抓党建工作用力不均。

3、党务干部的业务能力与新要求相比还显不足。在企业党建工作中，一些同志存在重业务轻党建的现象，一些年轻党务工作者在新形势下，从事党务工作热情不高、工作不适应，对党建工作的重要性认识不足，造成工作一般化，工作中缺乏主动性和创造性，一些工作亮点不多，个别的甚至照搬照抄。

4、各支部抓党建工作的不平衡性突出。各支部之间由于重视程度不够，责任压力传递不够，党建的规范性和高质量抓党建有差距，也出现上紧下松的现象。

5、基层党组织的服务群众的分工执行不够。一些企业支部结合本企业实际抓党建的融合度不高，联系群众不够紧密，就党建抓党建的状况也在一定程度存在，帮助党内外职工解决思想、工作、生活上的矛盾做得不到位，党政沟通不畅通，党建活动的方法单一，“双结双建”等工作的意识不强。

三、产生问题的原因分析

一是对基层党建重视不够。我平时对企业生产经营及企业经济效益看得较重，对党建工作谋划不够，比如支部之间不平衡问题办法措施不够，个别指导、严格要求不够，造成一些支部作用发挥不够明显，一些企业职工思想观念转变不快，反过来造成个别企业不稳定因素的存在。

二是对党建工作的分类指导不够。党委下属各支部由于企业的不同状况和职工人数不同，出现党员年龄结构和党员人数的倾斜，但平时习惯以企业为单位组建支部，分类和搭配重组不够，党建工作缺乏针对性和科学性。

三是创新抓党建的方法不多。习惯于按上级要求传达部署工作，创造性抓党建不够，尤其是在组织交流研讨不够，把一些客观因素的困难没有化成主观上的努力，总认为这几年抓党建抓得不错、抓得有力，对创新的必要性，形成党建工作自己的品牌认识不足。

四是开展群众走访沟通的渠道还不宽。平时习惯于坐办公室，积极主动到基层，到党员群众中间还不够，多方位听取党员群众的诉求还不够，对一些党员的教育，帮助不到位、不及时。

四、2020年党建工作的重点和措施

在2020年的党建工作中，我将切实履行党委书记的职责，在市委的领导及市委组织部的直接指导下，按照全面从严治党的要求，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神贯穿全年工作的始终，并有机结合总公司党委的实际，扎实有效的做好新一年的党建工作。

(一)抓责任、严落实，不断提升基层党建工作实效。

首先抓好自身建设，履行书记“第一责任”，建立基层党组织党建工作责任清单、问题清单、整改清单，把三张清单作为书记抓党建工作的责任状、考评表，并纳入年终企业目标综合评分，结果作为评先争优的重要依据。其次抓责任压力传导，建立全方位的抓党建工作专项督查机制，实施重点党建任务跟踪督查，递增性地向基层传导党建工作压力，把企业党务工作者的创新意识激发起来。第三，建立挂钩联系机制。党委班子成员每个人联系2个基层支部，定期参加基层组织生活，提升基层的党建工作实效。

(二)抓规范、促提升，切实补齐基层党建工作短板

重点规范党员队伍管理，完善党员学习教育制度，依托市委宣讲团、远程教育平台等，推动党员学习常态化。加强党建阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有学习园地”的“六有”标准，建设好支部党员活动中心，充实党代表工作室。规范党内政治生活，严格执行党内政治生活准则和各项制度，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，激活党组织末梢神经，发挥党小组、党员示范岗、党员志愿者作用，灵活开展党员活动。提升党建氛围，完善支部服务功能，努力打造让群众看得见、摸得着、感受到温暖的党组织。把“五事联动”与本单位开展的各类党建活动有机地结合起来。

(三)抓创新、求突破，积极打造基层党建品牌亮点。

依托各企业业务活动，大力开展商业企业文化建设。一是打造“诚信党建品牌”，以经营活动为基础，开展以诚信经营、提供优质商品为主题的特色党建活动，进一步发挥党组织和党员引领作用，促进市场和行业健康发展。二是打造“商业文化”品牌。结合不同企业的门类，融合党建因素，营造独有的特色党建文化氛围，扩大党建工作影响。三是打造“家风家训”品牌。结合企业的一系列规章制度，充分发挥党员的先锋模范作用，着力营造遵规守纪、文明行动、平安和谐的良好社会氛围，以点带面，弘扬各类先进典型。

年企业党建述职报告(篇13)

尊敬的领导、同志们：

今年以来，党群工委在县委的坚强领导下，以开展“基层组织建设年”活动为契机，以推进机关党建“走在前头、作出表率”为目标，全面加强党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，为推动全县经济社会转型跨越发展作出了积极的贡献。现将我们抓基层党建工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，全面落实党建工作责任制

一是围绕中心抓党建。始终坚持把机关党的建设放在全县工作大局中去思考、谋划和推进，把服务经济发展、服务基层群众、服务中心工作作为机关党建工作的出发点、落脚点，并将工作的实际成效作为衡量机关党建工作水平的重要指标，努力形成机关党建工作和业务工作同频共振、协调发展的良好局面。

二是形成合力抓党建。充分发挥工委的牵头抓总作用，整合纪委、组织、宣传、群团等多方力量资源，加强协同配合，积极构建工委综合协调、各级党组织具体负责、干部群众积极参与的机关党建工作体制和工作格局，努力形成上下联动、整体推进的良好态势。

三是率先垂范抓党建。作为党群工委党建工作第一责任人，坚持带头讲学习、讲政治、讲纪律，并协同各支部负责人积极发挥示范引领作用，切实履行“一岗双责”，真正把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“能干事”上，把能力展现在“会干事”上，把目标落实在“干成事”上，带动广大干部群众共同营造解放思想、干事创业、跨越赶超的浓厚氛围。

二、以深入开展“基层组织建设年”为契机，切实推动机关党建工作走在前头

一是抓学习，在素质提升上走在前头。把理论学习作为终身政治任务，作为创先争优的重要前提，精心设计活动载体，推动广大党员干部牢固树立主动学习、创新学习、终身学习的理念，不断提升政治理论修养和解决实际问题的能力。今年，我们按照市委办公厅要求，在县委办公室内部开展了以“五讲五争”为主题的素质教育活动，全体党部干部的素能有了很大提升。

二是抓规范，在品牌创建上走在前头。以创建“六型”机关为抓手，加强对各支部分类指导，教育引导机关党员干部在行为上讲规范，在办事流程上讲规范，自觉用党的纪律和工作标准来约束自己的言行，做遵守纪律的模范，执行规章的典范。切实把机关党组织建成凝聚力量、充满活力的战斗堡垒。

三是抓作风，在环境优化上走在前头。千方百计引导党员干部向优秀学习，向先进看齐，引导机关党员干部在标准上高人一档，认知上胜人一筹，行动上快人一步，努力在各项工作上争创一流。

四是抓制度，在基础建设上走在前头。立足机关党建工作实际，注意总结机关党建走在前的好经验、好做法，不断充实完善理论学习、调查研究、机关管理、考核奖惩等制度，进一步提高制度的科学性和有效性。

三、以迎接宣传贯彻党的十九大为主线，继续深化创先争优活动

一是深入开展迎接党的十九大系列活动。成立县党建研究会，组织开展了党建课题调研活动。出版发行《中国共产党宁武县组织史资料》。通过认真筛选，选树、表彰、宣传了一批先进基层党组织、优秀党员和党务工作者的先进典型，在工委内部形成学先进、比先进、赶超先进的热潮。在建党91周年之际，重点开展了以“迎七一、颂党恩、谋跨越、促和谐”为主题的“十个一”系列纪念活动，在干部和群众之间营造了热爱党、热爱祖国、热爱家乡的浓厚氛围。

二是扎实开展保持党的纯洁性学习教育活动。成立了党群工委“开展保持党的纯洁性学习教育活动”领导小组，制定了实施方案，统一购置了《开展保持党的纯洁性学习教育活动读本》，并配发了统一的学习笔记本。要求每个党员撰写自学笔记不少于5000字，每人不少于2篇学习心得体会并进行交流。同时要求每一位党员干部要把加强党的纯洁性教育与改进工作作风、注重工作落实相结合，以学习促进工作开展，以工作检验学习成果，真正做到了学习工作“两不误、互促进”。

三是深入推进“千名干部进企业万名干部下农村”帮扶活动。把干部下乡住村、领导干部包村增收活动作为深化创先争优的有效途径，组织党员干部深入所包28个村的田间地头、农户家中，与农民群众面对面沟通，交流感情，了解群众所思、所想、所盼，切实帮助群众解决实际困难。到目前为止，累计走访群众60余户，结对帮扶30余户，为群众办实事20余件，受到了群众的一致好评。

四、存在的主要问题及下一步工作打算

一年来，党群工委党建工作虽然取得了一定的成绩，但离党组织的要求还有一定的差距。特别是在在党建工作落实、检查、督促指导上做的还不够，部分党员党性修养和理论素质有待进一步提高，思想观念仍需进一步更新，创造性开展党建工作的力度还不够大，围绕中心工作抓落实的力度还有待进一步加强等。今后，我们将进一步解放思想，与时俱进，开拓创新，积极开辟机关党建工作新途径，探索新方法，使机关党建活动内容更加丰富，形式更加生动，机制更加健全完善，不断推进机关党建工作迈上新台阶。

年企业党建述职报告(篇14)

保险企业党建述职报告

尊敬的公司领导、各位评委：

大家下午好！今天我有幸代表公司党委向各位领导和评委做保险企业党建述职报告。在此，我向参加我们公司党建工作的全体党员、各级组织和广大员工致以崇高的敬意，向积极支持和关心我们党建工作的各级部门、社会各界人士表示感谢！

一、党建工作目标和思路

公司党委认真贯彻落实国家、省市和集团公司关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的各项决策部署，坚持把推进公司党建工作与推进业务发展同等重视，推进公司党建工作与推动“两化深度融合，构建智慧保险新生态”深度融合，全面贯彻落实以“高质量”为标准的要求，积极推动公司党建工作全面升级，促进全员全面发展和公司业务高质量发展相互促进、相得益彰。

二、党建工作实施情况

（一）党建工作目标

公司党委不断加强公司党组织建设，注重发挥先锋模范作用，筑牢“红色阵地”，着力解决队伍建设中制约公司发展的瓶颈问题。

（二）推进“不忘初心、牢记使命”主题教育

公司党委认真贯彻落实国家、省市和集团公司关于“不忘初心、牢记使命”主题教育的各项决策部署，把“不忘初心、牢记使命”主题教育融入到公司党建工作中来，坚持不断深化和拓展主题教育，教育引导广大党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”。

（三）强化干部教育和管理

公司党委加强干部教育和管理，对干部进行培训和业务考核，并根据干部的业绩考核结果进行评级和激励，进一步激发干部队伍的积极性、主动性和创造性，全方位提升公司干部素质和工作业绩。

（四）创新党建工作模式

公司党委在党建工作中积极探索创新模式，针对不同的发展阶段和岗位特点，结合公司业务发展情况，创新党建工作模式，在加强党组织建设、提高党员素质和加强党员队伍建设等方面取得了显著成效，并得到了广大员工和社会各界的肯定和赞扬。

三、党建工作成效

公司党委加强党建工作，凝聚了广大党员和全体员工的力量，推动了公司业务在保险行业中的不断发展。在公司党建工作中融入企业业务发展，并推动了“两化深度融合，构建智慧保险新生态”实现有机融合，探求出了一条佳兵不祥的保险企业党建新路子。截至目前，公司党组织数量达到了20个，共有党员168人，组织活动丰富，充分发挥了不同形式、不同内容的党员活动对于企业文化的营造和员工心理健康的调节作用。

四、展望未来

“不忘初心、牢记使命”主题教育是新时代党员的必修课程。公司党委将继续深化党建工作，注重在业务领域、市场领域、文化领域、社会责任领域等方面推动“两化深度融合，构建智慧保险新生态”，强化组织建设、加强干部教育和管理、创新党建工作模式，全员全面发展，积极为员工创造良好的工作和发展环境。

最后，再次感谢各位领导和评委对我们公司党建工作给予的大力支持和关注！