煤矿通知

煤矿通知模板9篇。

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煤矿通知 篇1

太政办发[2011]100号

太白县人民政府办公室

关于切实做好冬季安全生产工作的通知

各镇人民政府，县政府各工作部门：

今年以来，全县各级、各部门紧紧围绕“安全生产年”各项目标，认真贯彻落实全县安全生产工作总体部署，深入开展“三项行动”，确保了全县安全生产形势总体稳定好转。但随着冬季来临，特别是近期持续降雨，气温急剧下降，雨、雾天气复杂多变，道路交通、森林防火等领域安全生产面临严峻考验，为了切实做好今冬及元旦、春节期间安全生产工作，现就有关事项通知如下：

一、进一步提高对安全生产工作重要性的认识

冬季是安全生产事故的多发期，各镇、各部门要切实提高对安全生产工作长期性、艰巨性、复杂性和紧迫性的认识，从落实科学发展观、促进县域经济社会持续快速发展的高度出发，牢固树立“预防为主、安全发展”的理念，认真贯彻省、市、县安全

存、经营单位，一律责令停产停业整改，整改合格后方可恢复经营活动。严格执行储存库室安全防范技术标准，落实“人防、技防、设施防”措施，夯实民爆器材经营、储存、使用等环节安全管理基础。

（五）扎实开展火灾隐患普查与整治工作。认真组织开展火灾隐患普查工作，摸清隐患存量，分类建立档案。重点检查商场、网吧、宾馆、饭店、车站、医院、文化娱乐场所消防安全，严查各类封堵、占用消防通道和锁闭、遮挡安全出口等违法行为，检查公众聚集场所防火器材、应急照明灯和疏散指示标志配备设置情况。要督促有关部门和单位落实整治火灾隐患工作责任制，落实隐患整改措施，打击违法违规行为，查处假冒伪劣消防产品，坚决遏制重特大火灾事故发生。

（六）加强水利水电施工安全监管。要进一步加强全县小水电站建设施工安全和“引红济石”工程各项目部施工安全监管，督促各施工企业落实好企业安全生产主体责任，建立健全各项安全生产管理制度和安全操作规程，强化从业人员安全教育培训，督促各施工企业完善安全措施，杜绝不安全事故发生。

（七）强化建筑施工安全监管。重点加强建筑施工现场脚手架搭设、临边洞口防护、施工用电、塔吊和施工电梯、施工机械以及安全管理监督检查，严格落实特种作业人员持证上岗规定，切实加强对施工人员的安全教育，对手续不全、现场管理秩序混乱、问题突出、隐患严重的施工工地要停工整顿，经有关部门验收合格后方可恢复施工。

（八）认真做好其他行业领域安全工作。各镇要做好农民安全教育，提高自防自救意识，防止因用电、用火、食物中毒及用煤取暖等引发的各类安全事故。各单位要做好本系统本单位承担建设项目的安全工作。各行业主管部门要结合各自职责，按照县上统一部署，认真做好本行业安全监管工作，确保职责履行到位，查活动结束后，各检查组要将本次检查情况以书面形式上报县安委会办公室，由县安委会办公室汇总后报县政府。

四、工作要求

（一）强化领导，周密部署。各镇、各部门和各企事业单位要切实加强对安全生产工作的组织领导，部门主要负责人要亲自安排部署，分管领导要抓好落实，确保安排到位、落实到位，不留盲点、不留死角。

（二）密切配合，加强执法。在开展安全生产大检查的同时，由县安委办组织各行业监管部门，联合执法，继续加大对重点行业（领域）无证无照、违规违章生产经营、建设行为的打击力度，确保安全大检查工作取得实效。

（三）严格查处，严厉问责。要按照“四不放过”的原则，严肃查处安全生产事故，严厉追究有关人员的责任，构成犯罪的要依法追究刑事责任。对检查不重视、方案和措施不具体、检查督查不细致、隐患整改不及时、监管责任不落实导致发生生产安全事故的，要依法严肃追究有关部门、单位和相关责任人的责任。

二0一一年十一月九日

主题词：经济管理 安全生产 工作 通知

抄送:市安委会办公室；

县委办公室、县人大常委会办公室、县政协办公室 太白县人民政府办公室 2011年11月9日印发

共印65份

煤矿通知 篇2

局直各单位、全市各煤矿：

近几年,全国煤矿恶性水害事故时有发生，给人民群众的生命和财产造成了巨大损失。全市煤矿企业、国有煤矿管理科、和各煤管站及包站（队）科室要充分认识做好水害防治工作的重要性和紧迫性。要提高认识，加强领导，把水害防治工作摆上重要议事日程。为有效防止煤矿重特大水害事故的发生，根据《安全生产法》、《特别规定》等法律、法规和《煤矿安全规程》、国家安监总局、国家煤矿安全监察局《关于加强煤矿水害防治工作指导意见》（安监总煤矿［2006］98号）和《河南省煤矿水害防治工作若干规定（修订）》（豫关整［2004］18号）等有关技术标准，结合我市煤矿实际，现就煤矿水害防治工作提出以下要求：

一、建立组织，加强领导

局成立水害防治工作领导小组，组长***，副组长***、***、***、***、******、***、***、***、***、***，成员由各煤管站站长和各包站科室（队）长担任，办公室设在局安监大队二科，***兼任办公室主任，具体负责水害防治工作的安排。各煤矿企业、国有煤矿管理科、各煤管站也应建立相应的组织。

二、设置专一办公场所，健立健全各项规章制度

各煤矿企业必须成立水害防治工作领导小组，主要领导要亲自抓，领导小组成员由矿级领导、水情巡视员、探放水队队员、辅助救护队队员等人员组成，成员不少于9人，领导小组成员名单要放大上墙；有专一办公场所，办公场所不得少于15平方米；防治水办公室应悬挂实测的《采掘工程平面图》、《矿井综合水文地质图》、《矿井充水性图》、防治水责任制、雨季“三防”领导小组名单；防治水办公室还应做到“九有”：有专人值班，有对外联系电话，有符合煤矿实际、经有关矿级领导审批的中长期防治水计划和矿井年度防治水计划，有水害应急预案，有探放水记录，有水情巡视记录，有探放水报表，有水害隐患排查及处理记录，有防汛物资台帐等。

三、落实责任，加强监管

（一）认真落实矿井水害防治责任制 煤矿企业法定代表人是矿井水害防治工作的第一责任人，总工程师（技术负责人）对矿井水害防治负技术责任，安全矿长对矿井水害防治负领导责任，水害防治办公室领导对水害防治工作负直接责任。办公室主任应及时主动向矿有关领导汇报本矿水害防治工作开展情况，如果发生透水事故，要按规定逐级上报。

（二）加强煤矿水害防治监管工作

各煤管站（科）和包站科室（队）要认真履行对煤矿水害的日常监管工作，煤管站（科）要督促煤矿企业成立雨季“三防”领导机构、落实防汛物资、进行矿井联合排水试验；在雨季期间未落实水害防治措施的煤矿，要监督其停止生产，将井下人员全部撤到地面；对辖区内重大水害隐患要登记建档，重点跟踪落实隐患整治情况。

1、煤管站（科）包矿人应对受水害威胁严重的矿井隔日下井检查一次，包片副站（科）长每周下井一次，对查出的重大隐患要及时向辖区负责人汇报，辖区负责人根据实际情况，采取有力措施，使隐患及时整改到位，不能及时解决的，要及时向局防治水办公室汇报。

2、局包站科室（队）对受水害威胁严重的矿井，应不间断巡回检查，重大隐患及时向包站领导或局调度会汇报。

3、局防治水办公室的包矿人对2008年受水害威胁严重的29家矿井要定时下井检查，及时与站（科）包矿人沟通信息，掌握防治水动态，如有重大隐患要及时向包站领导汇报。

4、对我局未按受水害威胁严重管理的煤矿，在日常监管时如查出存在重大水患，也应逐级上报。

凡因工作失误没有及时处理或没有及时上报重大水患酿成事故的，依据局有关规定，逐级追究责任，情节严重的，由司法部门依法处理。

凡煤矿存在下列情况之一的，要责令企业停产整改，限期整改不合格的，报局后由局防治水办公室交执法队依法处理。

（1）存在《特别规定》第六项中5种严重水患之一的；（2）煤矿企业没有配备地质或水文地质专业技术人员的；

（3）未按规定配备直流电法物探仪（受水害威胁严重的矿井）、75米以上大功率探水钻的；（4）水文地质条件复杂或水害隐患严重的企业，没有设立专门防治水机构的；（5）防治水规划、年度计划资金不落实的；

（6）没有建立水害隐患排查制度、制定水害防治应急预案的。

对发生事故的矿井要认真查清水害发生的原因，按局有关规定严肃追究相关人员事故责任。

四、采取各种有效措施，防止各类水害事故发生

1、加强矿井水文地质基础工作

煤矿企业要认真编制矿区水害防治规划、年度水害防治计划和水害应急预案，并由水害防治办公室负责组织实施。保证水害防治的资金、设备仪器落实到位。要采用适合本地区的物探、钻探、化探等先进的综合探测技术，查明矿井或采区水文地质条件；定期收集、调查核对本矿及相邻煤矿的废弃老窑情况，编制 《矿井综合水文地质图》、《矿井充水性图》等基础图纸，建立健全矿区地下水动态观测网，为水害防治工作提供详实、可靠的技术依据。

2、强力推进大功率探水钻和物探仪购置工作

各煤矿企业必须购置大功率探水钻，探水距离不低于75米，不得用煤电钻或达不到探水距离的钻机替代；受水害威胁严重矿井同时要购买直流电法物探仪，并由专人学习，熟练掌握操作方法，服务于煤矿安全生产。受水威胁严重矿井无购置直流电法物探仪的节后一律不予复工验收。购置情况由局国有煤矿管理科、各煤管站统计后及时报安监大队二科备案。

3、强化培训工作

各煤矿企业要选派懂技术、责任心强的同志从事水害防治工作，同时，探水工、水情巡视员、物探仪使用工等要定期参加培训或复训，取得有效证件，持证上岗。要采取走出去、请进来等方法，虚心学习别人经验，接受专家指导，为本企业水害防治工作提供强有力的保证。

4、建立健全矿井水害预测预报制度

煤矿企业应建立水害预测预报制度，对矿井生产区域的地质构造情况、水害类型等进行预测预报，提出预防处理水害的措施。受水威胁严重的矿井每月应定期开展水害隐患排查，其它矿井每季度至少开展一次水害隐患的排查。查出的水害隐患，要落实责任，采取切实可行的防治措施。水害防治工程应编制设计、施工方案及安全措施，工程结束后及时进行验收总结。

5、严格矿井防隔水煤柱的管理

井田内有与河流、湖泊、溶洞、强含水层等有水力联系的导水断层、裂隙（带）、导水陷落柱时，必须查清位置，并按规定留设防水煤（岩）柱。相邻矿井的分界处，必须留设防水煤柱。已破坏的防隔水煤柱必须重新建立，按照《煤矿安全规程》规定，严禁在防隔水煤柱中进行采掘活动。

6、加强断层水、底板承压水、溶洞水的超前治理

巷道过导水断层、裂隙（带）、陷落柱等构造地带时，必须探水前进。如果含水丰富，应超前预注浆封堵加固。井筒工程穿过强含水层时，必须进行预注浆封堵加固。受底板承压水威胁的矿井，要进行疏水降压，保证安全开采；无法保证安全开采时，必须进行底板加固注浆。受溶洞水威胁的矿井，必须坚持“有掘必探，先探后掘”的原则，落实防范措施后方可进行采掘活动。

7、严格控制水体下采煤

水体下采煤必须进行安全试采。试采前，要由具有资质的设计单位编制开采设计，报省级煤炭行业管理部门审批，并严格落实“三同时”的有关规定；试采时，要设立观测站，观测地表移动与变形，查明垮落带和导水裂隙带的高度以及水文地质条件的变化等情况；试采结束后，要提出试采报告，报原审批部门审查，进一步完善安全防范措施。未按有关规程进行安全试采的矿井一律不得进行生产。

8、建立完善的井下排水系统

矿井排水系统应按照《煤矿安全规程》的要求，配备与矿井涌水量相匹配的水仓、水泵、输电线路等设施，确保矿井正常排水，并满足特殊情况下排水需要,雨季来临之前，要进行水泵联合试运转，试运转要有报告，试运转后报告要由安全矿长签字；涌水量大的矿井或水文地质条件复杂的矿井，井底车场或井下中央泵房应设置防水闸门等防水工程。

9、做好老空（窑）水的探放工作

老空（窑）水是煤矿的主要水害之一，必须高度重视老空（窑）水的探放工作，特别是参加资源整合的矿井，在探水前，要分析查明老窑水的空间位置、积水量和水压；探放水时，要撤出探放水点部位受水害威胁区域的所有人员；探放水孔必须打中老空水体，并要监视放水全过程，直到老空水放完为止；探放水时，要认真检查瓦斯或其它有害气体，确保探放水安全进行。搞好防治矿井水害的培训教育,矿井有突水预兆时，应立即撤出井下所有人员。

10、加强矿井的雨季“三防”工作

认真编制雨季“三防”工作计划和实施方案，成立雨季“三防”领导小组，组织抢险队伍，储备足够数量的抢险物资；雨季前，要对矿井排水设备和供电设施进行一次全面检修，清挖水仓、水沟和沉淀池，开展一次联合排水试验。煤矿位于地表河流、山洪部位、水库等附近，井口、工业广场要修筑堤坝、开挖沟渠等截流措施，防止地表水体倒灌矿井。地表水体、采煤塌陷区、煤系地层露头等部位有漏水现象时，要对漏水的水体基底进行防漏加固处理。

11、加强水害应急救援工作

各煤矿企业要完善水害应急预案，配备能够满足抢险救灾的各种排水设备和专业抢险队伍；储备足够数量的抢险物资和设备，确保抢险救灾时能够及时到位，并发挥作用。

附件：受水威胁严重工作面

主排水泵联合试运转制度

1、坚持每年5月份以前进行一次主排水泵联合试运转制度，以检测矿井抗洪救灾能力。

2、联合试运转由矿机电、安全、通风、总调共同组织实施，单位由分管领导组织落实，技术、运转人员参与实施。

3、每年进行联合试运转前，单位必须组织人力物力将水仓清理完毕，矿有关部门验收认可。

4、水泵及起动设施保持完好状态。

5、每台水泵要求能在10分钟内起动完毕，除备用水泵外，其它水泵能全部起动起来。此时，要求排水设施无泄漏，水管无破裂，闸阀无失灵，排水正常为合格。

6、排水各数据记录，试验人员应签字认可。

7、单位写出试验报告，报送矿有关部门存档。

8、每年检修主排水泵配件由单位在年初报送配件计划，矿供应部门必须在3月份前购足水泵配件。

煤矿通知 篇3

2016年国考司法部直属煤矿管理局面试公告

导语：司法部直属煤矿管理局2016年录用公务员面试时间为2016年2月27日上午9:00，面试开始前30分钟没有报到的考生，取消考试资格。面试方式为结构化面试。具体内容请看公告：

司法部直属煤矿管理局2016年录用机关工作人员面试公告

根据公务员录用工作有关规定，现就司法部直属煤矿管理局2016年录用公务员面试有关事宜通知如下：

一、面试确认

请进入面试的考生于2016年2月22日17时前确认是否参加面试，确认方式为电子邮件和传真。要求如下：

1.发送电子邮件至sfbmgjzzc@，并同时传真到010-64016625。

2.标题统一按“×××确认参加司法部××职位面试”。

3.电子邮件正文请注明：姓名、身份证号、准考证号、联系方式、公共科目笔试总成绩。

4.网上报名时填报的通讯地址等信息如有变化，请在电子邮件正文中注明。

5.放弃面试者请填写《放弃公务员面试的声明》(详见附件2)，经本人签名，于2016年2月22日17时前传真至010-64016625或发送扫描件至sfbmgjzzc@。不在规定时间内填写放弃声明，又因个人原因放弃面试的，将上报中央公务员主管部门记入不诚信记录。逾期未确认的，视为自动放弃，不再进入面试程序。

二、资格复审

请考生于面试当天(2016年2月27日)上午8：00到司法部进行现场资格复审：

1.本人身份证、学生证或工作证复印件。

2.公共科目笔试准考证复印件。

3.考试报名登记表(贴好照片，如实、详细填写个人学习、工作经历，时间必须连续，并注明各学习阶段是否在职学习，取得何种学历和学位)。

4.本(专)科、研究生各阶段学历、学位证书复印件，所报职位要求的外语等级证书、职业资格证书复印件等材料。

5.报考职位所要求的基层工作经历有关证明材料。在党政机关、事业单位、国有企业工作过的考生，需提供单位人事部门出具的基层工作经历证明，并注明起止时间和工作地点;在其他经济组织、社会组织等单位工作过的'考生，需提供相应劳动合同或缴纳社保证明的复印件。

6.2张1寸近期免冠彩照(背面注明姓名)。

7.除上述材料外，考生需按照身份类别，提供以下材料：

应届毕业生提供所在学校加盖公章的报名推荐表(须注明培养方式)复印件。

社会在职人员提供所在单位人事部门出具的同意报考证明复印件(详见附件3)，证明中需注明考生政治面貌，工作单位详细名称、地址，单位人事部门联系人和办公电话。现工作单位与报名时填写单位不一致的，还需提供离职证明复印件。

留学回国人员提供我驻外使领馆出具的留学回国证明和教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书复印件。

待业人员提供所在街道或存档人才中心出具的待业证明复印件(详见附件4)，需注明考生政治面貌和出具证明单位联系人和办公电话。

“大学生村官”项目人员提供由县级及以上组织人事部门出具的服务期满、考核合格的证明复印件;“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目人员提供省级教育部门统一制作，教育部监制的“特岗教师”证书和服务“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”鉴定表复印件;“三支一扶”计划项目人员提供各省“三支一扶”工作协调管理办公室出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书复印件;“大学生志愿服务西部计划”项目人员提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表复印件。

8.考生进行现场资格复审时，需同时出示以上材料原件。

三、面试安排

面试时间：2016年2月27日上午9:00,面试开始前30分钟没有报到的考生，取消考试资格。

面试方式：结构化面试。

面试报到地点：司法部机关南门(北京市朝阳区朝阳门南大街6号)。参考乘车路线：地铁2号线、6号线朝阳门站，特2路、特12路、44路朝阳门南站下。

面试人员名单及具体时间安排见附件1。

四、体检和考察

参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的，面试后应按综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选;比例低于3:1的，考生面试成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

按综合成绩从高到低的顺序，以每个职位计划录用人数1:2的比例确定参加体检人选。根据考生综合成绩、体检情况确定考察对象。

综合成绩计算: 综合成绩(无专业科目考试) =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

五、注意事项

1.考生应对个人提供资料的真实性负责，材料不全或主要信息不实，影响资格审查结果的，将取消面试资格。

2.2月27日21:00之前将电话通知进入体检环节的考生有关体检事项，体检时间拟定于2月28日上午7:30。届时统一前往，请合理安排行程。体检费用由我局承担。

联系电话及传真：010-64016625

欢迎各位考生对我们的工作进行监督。

点击下载>>>司法部直属煤矿管理附件1-4.rar

1.面试人员名单及时间安排

2.放弃面试资格声明(样式)

3.同意报考证明(样式)

4.待业证明(样式)

司法部直属煤矿管理局

2016年2月15日

煤矿通知 篇4

山东省煤炭工业局关于举办全省煤矿调度人员培训班的通知

各市煤炭管理部门，各省属煤炭企业：

根据省煤炭工业局《山东省煤炭行业安全生产调度工作管理办法（试行）》（鲁煤安调〔2010〕185号）和《进一步加强全省煤矿安全生产调度管理工作的通知》（鲁煤安调〔2011〕152号）的规定，为切实加强全省煤矿安全生产调度管理工作，提高煤矿安全生产应急处置能力，组织开展好调度工作人员持证上岗工作，省局决定继续举办全省煤矿调度人员培训班，现将有关事项通知如下：

一、培训对象

培训对象为上半年全省煤矿调度人员培训班没有参训的人员，主要包括： 1.煤矿调度室主任、副主任、主任工程师、调度人员（包括调度统计人员）； 2.省属煤炭企业及地方矿业集团调度室主任、副主任、主任工程师、调度人员（包括调度统计人员）；

3.省监狱管理局和各市、县（市、区）煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人和工作人员。

二、培训主要内容

1、应急管理基础工作；

2、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等煤矿安全生产方面的相关法律、法规及规定；

3、全国及我省近年来煤矿事故典型案例及调度应急处置情况分析；

4、煤矿调度管理；

5、煤矿调度员应急处置实务；

6、煤矿调度质量标准化建设；

7、实地考察调研。

三、考核

经考试合格统一颁发山东省煤炭工业局监制的《煤矿调度管理培训合格证》。

四、培训时间、地点、参训人员

第一期：2011年9月22日～9月28日，9月22日报到；参训人员：济南、淄博、泰安、潍坊、临沂、莱芜、菏泽、龙口市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第二期：2011年10月11日～10月17日，10月11日报到；参训人员:省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第三期：2011年10月19日～10月25日，10月19日报到；参训人员：济南、淄博、泰安、潍坊、临沂、莱芜、菏泽、龙口市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第四期：2011年10月27日～11月2日，10月27日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第五期：2011年11月3日～11月9日，11月3日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。第六期：2011年11月10日～11月16日，11月10日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第七期：2011年11月20日～11月26日，11月20日报到；参训人员：济南、淄博、泰安、潍坊、临沂、莱芜、菏泽、龙口市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第八期：2011年11月27日～12月3日，11月27日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第九期：2011年12月5日～12月11日，12月5日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

第十期：2011年12月12日～12月18日，12月12日报到；参训人员：省属煤炭企业、省监狱管理局、枣庄、济宁市煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人、工作人员及所属煤矿调度人员。

培训地点：梅苑珍珠大酒店（地址：济南市经三小纬六，经三路164号）。

五、具体要求

1．各省属煤炭企业、市煤炭管理部门要统筹安排、认真组织所属（辖）煤矿调度管理培训报名工作，按规定时间组织人员参加培训，确保每期受训人员到位。并务于9月16日前按报名回执表（见附件，可在山东煤炭网通知公告栏目下载）格式要求汇总后，以电子邮件方式将报名参训人员名单报省煤炭局调度指挥信息中心。参培人员报到时需携带本人身份证和5张2寸免冠照片。

2．省煤炭局将对各单位组织及参培情况纳入调度质量标准化达标考核范围。未参加上半年培训的各煤矿调度室主任、副主任、主任工程师、调度人员，省属煤炭企业及地方矿业集团调度室主任、副主任、主任工程师、调度人员，省监狱管理局和各市、县（区）煤炭管理部门负责调度管理工作的部门负责人和工作人员必须参加培训，做到持证上岗。

3.各单位要根据本单位人员编制实际情况统筹安排每期参培人员，在不影响正常工作前提下可以安排1人以上参加同一期培训，以确保所有人员参加培训。承担此次培训教学任务的相关人员，要统筹安排好授课与正常工作的关系，确保每期按时进行授课。

4．培训费用严格按山东省物价局、山东省财政厅《关于印发山东省培训班收费管理办法的通知》（鲁价费发〔2003〕92号）规定收取，食宿费用自理。

联系人：省煤炭局调度指挥信息中心 张冬

联系电话：0531-85685320，电子信箱：sdmtdd＠ 省煤炭局培训中心 刘玉华，联系电话：0531-81272867 附件：全省煤矿调度人员培训班报名回执表

煤矿通知 篇5

各乡镇人民**、市人民**、各部门、有关单位、煤矿企业：

为贯彻市委、市**关于在全市“三严三实”专题教育中开展“三查三保”活动的工作要求，市安委会决定在全市煤矿领域开展“查履职尽责、执法监督情况，着力消除安全隐患，确保人民群众生命财产安全”活动。具体通知如下：

一、指导思想

全面落实市委、市**关于“三严三实”专题教育和“三查三保”活动部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持科学发展、安全发展理念，完善党政同责、一岗双责体系，认真落实企业安全生产主体责任以及行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、地方**属地监管责任，进一步加大预防力度和安全监管力度，强化安全执法监督，全面排查整治事故隐患，严格落实安全管理措施，坚决防范和遏制各类安全事故发生，确保人民群众生命财产安全。

二、工作目标

围绕煤矿隐患排查治理、“双七条”规定落实、井下“六大系统”建设、防突措施、防治水、“一通三防”、图纸管理、安全标准化建设等情况，大力开展煤矿领域安全生产“三查三保”活动，严厉打击私挖盗采、超层越界开采、超能力组织生产等非法违法违规行为。及时消除煤矿事故隐患，控制一般事故，遏制较大事故，坚决杜绝重特大事故发生，实现煤矿生产安全事故指标持续下降。

三、组织机构

按照市委、市**“三查三保”活动的统一部署，市安委办成立煤矿领域安全生产“三查三保”活动领导小组（以下简称领导小组），具体协调推动全市煤矿领域的安全生产“三查三保”活动。

组长：秦xx（市**副市长）

副组长：张xx（市**法制办主任）

马xx（市安监局局长）

成员：各产煤乡镇，安监局、国土局、公安局、供电公司、工商局、***、人社局、质监局、环保局等安委会成员单位负责人。领导小组下设办公室，设在市安监局煤炭管理中心。

四、责任单位及职责

牵头单位：市安全生产监管局

配合单位：市国土资局、市公安局、市供电公司、市工商局、市发展改革委、市人社局、市质量技术监督局、市环保局，各产煤乡镇等

1安监局：负责全市煤炭工业经济技术指标的统计上报，及时分析煤炭经济运行趋势；负责指导协调煤矿兼并重组许可证、技术改造、产能核定等工作；负责全市兼并重组煤矿安全教育培训的监督管理和从业人员持证上岗的监督检查；负责煤矿安全监察机构和上级煤矿安全监察部门在监督监察中发现的煤矿事故隐患的整改和复查工作；参与全市煤矿生产安全事故应急处置。

2.国土局：负责严格执行矿产资规划、煤炭国家规划矿区和矿业权设置方案制度，严厉打击煤矿无证勘查开采、以煤田灭火或地质灾害治理等名义实施露天采煤、以硐探坑探为名实施井下开采、超越批准的矿区范围采矿等违法违规行为；负责煤炭资源勘查、开采的监督管理，组织认定资不抵债的矿山，依法查处非法采矿活动；负责对无证采矿、非法盗采、破坏性采矿造成矿产资破坏价值进行鉴定；负责因矿资勘查和开采等活动造成矿区地面塌陷、地裂缝、崩塌、滑坡，含水层破坏，地形地貌景观破坏等的预防和治理恢复工作。

三。公安局：负责对涉嫌非法采矿、破坏性采矿等犯罪行为的侦查，移送检察机关起诉；负责煤矿**货物采购、运输、储存、爆破作业的安全监督管理，监控民用**物品流向；负责对颁发民用**物品购买许可证、民用**物品运输许可证、爆破作业单位许可证、爆破作业人员许可证及煤矿违规使用**物品和向正常生产矿井、未开工生产、停产整顿等煤矿违规****物品负有监督管理责任；负责收缴停工停产煤矿和决定关闭煤矿的民爆物品，注销民用爆破器材准用证；负责维护煤矿关闭现场秩序，对拒不执行停产整顿行政处罚决定的煤矿和违法、抗诉的煤矿进行查处。

4供电公司：加强煤矿供电管理，禁止煤矿**电违法违规生产；负责及时切断依法关闭的矿井用电，拆除供电设施。

5.工商局：负责对煤炭生产企业注册登记和经营行为的监督管理，对煤矿的无照经营行为负有监督和牵头依法查处取缔的责任。依法暂时吊销煤矿停产整顿营业执照。

6.***：负责对符合国家或升级煤炭工业发展规划和矿区总体规划的煤矿新建项目核准、初步设计审查和竣工验收。负责新建煤矿项目的审批、初步设计审查和竣工验收的审查控制和监督管理。

7人力资源和社会保障局：负责规范煤矿劳动用工管理；对查处煤矿企业非法用工和损害矿工基本权益的行为，监督煤矿企业与劳动者签订合同，按时足额支付劳动者工资和参加社会保险负有监察责任。

8质监局：负责煤矿特种设备的安全监管，严厉查处违规使用特种设备的行为。

9环保局：负责对严重破坏生态环境、未进行环境影响评价的煤矿进行查处；严格执行环境影响和环保“三同时”制度，依照国家、省、郑州市有关环境保护的法律法规，依法查处煤矿污染和破坏环境的行为。

10.各产煤乡镇：负责对本辖区煤矿（含**煤炭企业煤矿、省骨干煤炭企业直管煤矿和兼并重组煤矿）安全生产监督管理工作。

全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”要求，各产煤乡镇主要领导是本辖区煤矿安全生产第一责任人，对本辖区煤矿安全生产工作负总责，分管领导对煤矿安全生产工作负具体领导责任；每季度至少召开一次煤矿安全生产工作会议，分析本地煤矿安全生产形势，研究制定预防事故发生的措施和方案，协调解决煤矿安全生产工作中的重大问题；负责协助有关部门定期检查指导辖区煤矿安全隐患排查治理工作；协助有关部门开展联合检查，严厉打击违法生产活动；督促煤矿整改重大安全隐患，对辖区内煤矿存在的重大安全隐患和各种违法行为进行监督管理；协助有关部门做好矿山地质环境保护工作。

五、实施步骤

（1） 动员部署，早期调查阶段（20xx年7月）。7月下旬召开全市煤矿“三查三保”活动动员部署会，对相关工作进行具体安排。各责任单位、煤矿要认真贯彻落实相关要求，迅速行动起来，立即组织开展先期排查，增强开展“三查三保”活动的自觉性和主动性，明确活动的内容和要求。

（2） 全面调查建立台账阶段（8-9月）。各煤矿要对照全市煤矿“三查三保”活动工作方案，制定具体实施方案，周密安排部署，精心组织实施，全面系统、深入细致地开展自查。各责任单位要立足工作职能，认真开展煤矿专项检查。

对发现的问题和矛盾，要认真梳理汇总，拉出问题清单，明确责任分工，制定时间表，建立整改台账，确保排查问题不缺不漏，整改任务清晰明确。

（3） 深化整顿、建立规章制度阶段（10-12月）。根据梳理出的问题清单，逐条细化整改措施，逐件明确整改责任，集中时间、力量，推进整改，确保形成具体的可检查、可量化、可实录的整改成果。同时进一步完善相关制度措施，推动建立完善常态化煤矿“三查三保”工作机制。

各责任单位、煤矿要不等不靠，主动作为，即查即改、立行立改、边查边改，积极应对、妥善处置发现的问题，为排除安全生产隐患、化解各类矛盾风险争取先机，为保持经济社会稳定、促进改革发展赢得主动。

六、具体要求

（1） 加强组织领导，落实工作责任。集中开展煤矿领域安全生产“三查三保”活动，是市委、市**针对近期重点领域事故频发多发而采取的一项重要决策部署，是有效防范和遏制煤矿企业生产安全事故、保障人民生命财产安全的重大举措。各级各部门、煤矿企业，一定要高度重视，加强领导，把开展“三查三保”活动作为下半年安全生产的首要任务。

根据自身职责，成立专门组织，制定针对性实施方案，明确责任人和联络员，落实必要的人力、物力和财力，有步骤、有计划的开展整治工作。其他相关部门要积极配合，相互支持，形成合力，真正做到安排部署到位、宣传发动到位、责任落实到位、隐患整改到位。

（2） 依托网格化管理，加强执法。各级各部门要各司其职，各司其职，共同管理。网格下沉人员要真正沉下心、扑下身，融入基层，深入一线，和基层网格人员积极配合，坚持条块融合，上下联动，实现全覆盖、无缝对接，确保煤矿领域各类问题和隐患得到有效整改。

各责任单位要严厉打击煤矿企业安全生产违法违规行为，依法严厉查处严重忽视安全生产的企业和个人；对拒不整改或者无故不整改重大隐患的责任人员，给予处分、关闭、拘留；积极开展联合执法，提高执法质量，严厉打击煤矿企业违法违规行为。

（3） 要加强宣传引导，营造积极氛围。积极运用各种**，深入宣传**精神和省委、市委部署，跟踪报道我市煤矿“三查三保”活动进展情况、经验和成效。要重视典型典型的宣传，既要宣传正面典型，介绍先进经验，增强工作信心，又要分析反面典型，起到监督警示作用。

把握好宣传的时机、节奏、力度，更好发挥评论、言论的引导作用，营造良好**氛围。

（4） 要严格责任追究，实行落后追究。加大责任追究力度，对因工作不重视、组织不力、作风不实、检查不到位、整改措施不落实导致生产安全事故发生或造成恶劣社会影响的，将从严从重追究相关人员责任。

二〇一五年七月十三日

煤矿通知 篇6

国家安全监管总局国家煤矿安监局关于 认真贯彻落实国务院《通知》精神 切实加强煤矿安全生产工作的实施意见

安监总煤监〔2010〕152号

各产煤省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全监管、煤矿安全监管和煤炭行业管理部门，各省级煤矿安全监察机构，司法部直属煤矿管理局，有关中央企业：

为认真贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号，以下简称《通知》）精神，切实加强煤矿安全生产工作，努力推动全国煤矿安全生产形势持续稳定好转，现结合深入落实《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》（国务院令第446号，以下简称《特别规定》）等有关要求，提出以下实施意见：

一、总体要求和目标任务

（一）总体要求。深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展的理念，切实转变煤炭工业发展方式，积极推进煤矿整顿关闭、兼并重组和整合技改工作，淘汰落后产能，调整煤炭产业结构，把煤炭工业发展建立在安全生产有可靠保障的基础上，提高煤炭工业发展的质量和效益；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，健全规章制度，完善安全标准，全面加强煤矿企业安全管理，提高生产技术水平，夯实安全生产基础；坚持依法依规生产建设，切实加强安全监管监察，严厉打击非法违法行为，强化煤矿企业安全生产主体责任的落实和事故责任追究，提高煤矿安全生产水平。

（二）目标任务。进一步减少煤矿事故总量，有效防范和坚决遏制重特大事故,促进煤矿安全生产形势持续稳定好转。

二、严格落实企业安全生产主体责任

（三）煤矿企业要高度重视安全生产工作，主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。企业内部必须依法建立健全安全管理机构、制度和责任体系，严格安全目标考核，形成党政工团齐抓共管的安全生产工作格局；建立和完善企业安全绩效工资制度，加大安全工资权重；加强安全文化建设，提高安全生产管理水平。

（四）煤矿必须依法申请领取相关证照，未依法取得相关证照或证照不全的不得进行生产经营活动。各企业要把安全工作各项要求落实到企业发展规划和日常工作之中，在制定企业发展规划和生产经营计划时要突出安全要求；必须在核定的生产能力范围内制定和安排生产计划、下达考核指标，做到均衡生产。煤矿建设单位必须依法履行煤矿建设项目审批程序，取得采矿许可证等相关批准手续后方可开工建设；建设单位要全面负起安全管理职责，对项目施工相关单位进行统一协调管理，对防范瓦斯、水害等重大灾害负总责，严格落实项目建设、施工、监理三方责任，按照施工组织设计合理控制各项工程施工进度，按照主体工程进度同步建设安全设施，严格施工现场管理。

（五）煤矿企业要依法提取使用安全费用，加大安全生产投入，保证煤矿瓦斯综合治理、水害防治和防灭火等工程改造费用，加快“六大系统”建设步伐。2010年底前所有煤矿要全面完成监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统的完善工作；2010年底前中央和国有重点煤矿企业的所有煤矿要全部建设完善井下人员定位系统，2011年底前所有煤矿全部安装井下人员定位系统；2012年6月底前所有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井及中央企业煤矿和国有重点煤矿中的高瓦斯、开采容易自燃煤层的矿井全部建设完成紧急避险系统。2013年6月底前全国所有煤矿全部完成“六大系统”的建设完善工作，切实提高安全防护水平。

（六）煤矿企业必须加强现场管理，严格查处“三违”行为，坚决杜绝超能力、超强度、超定员（以下简称“三超”）组织生产；煤矿企业必须建立健全煤矿领导下井带班制度，明确带班领导职责、权力和任务，并报当地煤炭行业管理、煤矿安全监管监察部门备案，煤矿要有矿领导带班并与工人同时下井、同时升井，保证煤矿井下24小时有矿领导带班。

要严格落实隐患排查治理报告制度，存在重大隐患的，必须停产整改、及时上报并做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”；整改结束后，由企业主要负责人组织安全生产专业人员、工会代表等进行隐患整改效果评价，确保整改到位。

（七）煤矿企业要切实加强技术基础工作，建立健全以总工程师（主要技术负责人）为首的技术管理体系，矿井开拓巷道布置、采掘部署，生产系统调整，技术规范、标准、措施的制定，新技术、新工艺推广应用等重大技术问题必须由总工程师（主要技术负责人）负责决策。要认真执行《煤矿安全规程》、《防治煤与瓦斯突出规定》、《煤矿防治水规定》等规章标准，结合企业实际制定并落实作业规程、操作规程和相关安全技术措施。及时淘汰落后工艺和装备，积极应用先进适用的新技术、新工艺、新装备，优化采掘部署，合理集中生产，提高机械化水平。

（八）煤矿企业要建立安全质量标准化建设制度，定期开展安全质量标准化检查和考核，把安全质量标准化建设贯穿于煤矿安全生产全过程，落实到安全管理的每一个环节，深入开展以岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化活动，凡在2011年底前仍达不到省级煤矿安全质量标准化最低等级的，生产矿井一律停产整改，在建矿井不能进行联合试运转。

（九）煤矿企业要建立和完善安全科技研发机制，鼓励职工和科技人员大力开展技术革新活动，针对安全生产中遇到的技术难题，与科研机构加强协作并开展科研攻关；要加大科技投入，不断提高安全防范措施的科技含量。

（十）煤矿企业要按规定建立应急救援队伍或与具有相应资质的应急救援队伍签定协议，完善应急预案，储备救援物资，加强应急演练，提高应急响应能力；每月至少进行一次安全生产风险分析，采取有效措施解决突出问题，及时修订应急预案；授予井下带班人员、班组长和调度值班人员相应的决策指挥权，保证遇到险情时能够安全撤出现场作业人员。

（十一）煤矿企业必须依法与职工签订劳动合同，切实维护煤矿职工合法权益，保证职工在安全生产上具有相应的知情权和监督权。煤矿所有井下从业人员必须经过专业培训合格后上岗，主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员必须经过培训、考试合格，做到持证上岗。

（十二）煤矿企业要为职工缴纳工伤保险并建立安全风险抵押金制度，推行安全责任保险制度，依法履行工伤事故赔偿责任。从2011年1月1日起，依照《工伤保险条例》的规定，对煤矿生产安全事故造成的职工死亡，其一次性工亡补助金标准按全国上一城镇居民人均可支配收入的20倍计算，发放给工亡职工近亲属。同时，依法发放工亡职工一次性丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、严格标准，强化煤矿安全准入工作

（十三）严格控制煤矿建设项目设计规模。煤与瓦斯突出矿井，设计生产能力应在45万吨/年及以上，但不得高于500万吨/年；高瓦斯矿井设计生产能力不得高于800万吨/年；低瓦斯矿井设计生产能力不得高于1500万吨/年。生产矿井能力核定以上述规定为限。

（十四）建设项目在设计、建设之前，必须按要求查明瓦斯、水害等安全开采条件，保证矿井地质勘查程度达到相应级别。建设高瓦斯、煤与瓦斯突出、容易自然发火或水文地质条件复杂等矿井，建设单位必须具有相应灾害类型矿井安全管理经验和业绩。

（十五）煤矿建设项目投产后5年内不得申请改扩建，也不得通过能力核定提高生产能力。生产煤矿通过能力核定提高生产能力后5年内不得再次通过能力核定提高生产能力。不得通过降低核定能力富裕系数提高矿井生产能力。

（十六）设计单位要严格按照有关规范、规程、标准编制项目申请报告、初步设计和安全设施设计，不得承担地质勘查程度不够、特别是未查明瓦斯和水文地质等安全开采条件的煤矿建设项目的初步设计及安全设施设计编制任务。承揽高瓦斯、煤与瓦斯突出及水害严重矿井设计的单位要具有相同类型项目设计业绩。

（十七）施工、监理单位承揽高瓦斯、煤与瓦斯突出及水文地质条件复杂矿井施工、监理业务，必须具有相同类型项目的施工、监理业绩。施工过程中遇到瓦斯、煤层自燃倾向性、煤尘爆炸危险等级、水文地质类型等发生变化，原设计的开拓方式、开采工艺以及提升、运输、通风等主要生产系统、首采区及首采工作面布置等需要变更的，或发现设计存在重大缺陷、影响建设生产安全的，应立即停止施工，对初步设计和安全设施设计进行修改，报原批准部门重新审批。初步设计和安全设施设计经审查同意，并对施工组织设计修改完善后，方可恢复施工，严禁先施工后报批、边施工边修改。

（十八）矿井建设进入二期工程施工前，必须安装矿井安全监控系统；高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出、有突水危险或水文地质条件类型复杂及以上的矿井进入二期工程施工前，其他矿井进入三期工程施工前，必须按设计建成双回路供电；高瓦斯、煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井，进入二期工程施工前，必须形成由地面主要通风机供风的全风压通风系统；煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出矿井揭露突出煤层前，高瓦斯矿井进入三期工程施工前，必须建成地面瓦斯抽采系统并投入运行；有突水危险或水文地质条件类型复杂及以上的矿井，进入三期工程施工前，必须形成永久排水系统。否则，必须停止施工，抓紧配套完善相应安全设施。

（十九）煤矿设计、评价、检测检验等中介机构及单位必须具备相应资质，按照有关法律规定和标准提供技术服务，规范服务行为，提高服务质量，并对提交的服务工作成果负法律责任。

四、严格煤矿安全监管监察执法

（二十）地方各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构要按照各自的职责分工，依法履行职责，加强对煤矿安全生产的监管监察工作。各级煤炭行业管理、煤矿安全监管部门要把煤矿建设项目纳入日常监管范畴，落实监管责任制，会同投资、建设和国土资源等部门做好煤矿建设项目日常监管；要落实国家安全监管总局、国家煤矿安监局、国家发展改革委、国务院国资委《关于加强中央企业煤矿安全管理工作的通知》（安监总煤综〔2008〕110号）精神，按照分级、属地管理的原则，加强中央企业煤矿安全生产监督管理工作。各省级煤矿安全监管部门或行业管理部门要对煤矿重大安全生产隐患治理进行挂牌督办和公告。地方各级安全监管和煤炭行业管理部门要会同司法机关、煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构联合执法，以强有力措施查处、取缔非法煤矿。

（二十一）各省级负有煤矿安全质量标准化工作职责的部门，要按规定组织安全质量标准化煤矿考核评定，结果向社会公示，并向银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门通报，作为煤矿企业信用评级的重要参考依据。对于发生特别重大、重大生产安全责任事故或一年内发生2次以上较大生产安全责任事故的煤矿企业，以及存在重大隐患整改不力的煤矿企业，省级煤矿安全监管监察部门要会同煤炭行业管理部门向社会公告，并向投资、国土资源、建设、银行、证券等主管部门通报，建议一年内严格限制其新增的项目核准、用地审批、证券融资等，并作为审批银行贷款等手续的重要参考依据。

（二十二）负责颁发煤矿相关证照的部门，要按照规定程序和标准严格把关，做好证照的颁发与管理工作；发现不再符合颁证条件的，要暂扣相关证照，责令煤矿限期整改或停产整顿，经整改验收不合格的，一律吊销相关证照，并提请地方人民政府予以关闭。

煤矿存在“三超”组织生产，瓦斯超限不采取有效措施继续作业，煤与瓦斯突出矿井未采取区域和局部两个“四位一体”防突措施仍然在突出危险区域组织生产和作业，安全监控系统装备不到位、数据不准确、断电控制不可靠，有严重水患未采取探放水等防治措施，自然发火严重未采取有效措施，通风系统不完善、不可靠仍然进行生产等重大隐患的，除依法作出现场处理决定外，依照《特别规定》第十条规定，对煤矿企业处200万元、对煤矿企业主要负责人处15万元的罚款。

（二十三）现有生产矿井中，监测监控系统、压风自救系统、供水施救系统和通信联络系统不能正常使用，井下人员定位系统、紧急避险系统逾期未安装使用，煤矿企业在规定时间内未达到省级安全质量标准化最低等级标准的，要暂扣煤炭生产许可证和安全生产许可证，责令停产整顿；煤矿企业未依照国家有关规定对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的，应当责令限期改正，并依照《特别规定》第十六条规定对煤矿企业处50万元罚款，逾期未改正的，责令停产整顿。1个月内3次或者3次以上发现未经培训上岗或者特种作业人员无证上岗的，应当提请地方人民政府予以关闭。

(二十四)严厉打击非法生产建设行为。凡发现或经举报核实存在非法生产行为的，应当依照《特别规定》第五条规定责令立即停止生产，没收违法所得和采掘设备，并处违法所得5倍罚款，同时提请当地县级以上地方人民政府予以关闭。对拒不执行政府及有关部门决定和指令的，颁发证照的部门要吊销矿长资格证和矿长安全资格证。整合矿井在规定限期内未实施改造、拖延工期未完成改造、改造期间违法生产的，要坚决取消其整合资格，提请地方人民政府依法予以关闭。

五、从严查处、从重处罚，加大责任追究力度

（二十五）煤矿企业未制定和执行矿级领导轮流带班下井制度的，要责令改正，并按《特别规定》第十条规定对煤矿企业主要负责人处15万元罚款；领导班子成员未按规定下井带班的，按擅离职守处理，视情节给予警告直至撤职的行政处分，同时按《特别规定》第二十一条规定对煤矿企业处15万元罚款。发生事故而没有领导现场带班的，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）第三十七条规定对煤矿企业按以下规定进行处罚：一般事故处20万元罚款，较大事故处50万元罚款，重大事故处200万元罚款，特别重大事故处500万元罚款，并依法从重追究煤矿企业主要负责人的责任。

（二十六）煤矿企业未按规定排查治理隐患和报告重大隐患治理情况的，由煤矿安全监管部门或煤矿安全监察机构责令限期改正；逾期未改正的，责令停产整顿，并按《特别规定》第九条规定对煤矿企业主要负责人处15万元罚款。因安全生产技术问题未解决，产生重大隐患的，在严肃追究主要技术负责人责任的同时，要按国务院令第446号第十条规定对企业主要负责人处15万元的罚款；发生事故的，依法追究法律责任。

（二十七）煤矿建设项目初步设计和安全设施设计未经审查批准擅自组织施工、安全设施未经竣工验收批准擅自组织生产以及对煤矿建设工程违法分包、转包的，除责令立即停止施工或生产外，按《特别规定》第十条规定对建设单位处200万元罚款、对企业主要负责人处15万元罚款。凡不符合安全生产条件违规建设的，要立即停止建设，情节严重的由相关地方人民政府或主管部门实施关闭取缔。

（二十八）各级煤矿安全监察机构要依法依规开展煤矿事故查处工作，加强协调沟通、提高工作效率，保证事故按时结案。煤矿企业发生重特大生产安全责任事故，要依法追究事故企业主要负责人（或实际控制人）责任（其中发生特别重大事故还要追究上级企业主要负责人责任），该事故企业主要负责人终身不得再担任煤炭行业的矿长（董事长、总经理）职务，由颁发证照的部门吊销其矿长资格证、矿长安全资格证（企业主要负责人安全资格证）并进行公告。对非法违法生产行为造成人员伤亡的，以及瞒报事故、事故后逃逸的，依照《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十六条规定对煤矿企业处500万元罚款，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入100%的罚款。

（二十九）对违法违规、弄虚作假的中介机构，要依法依规从严追究相关人员的法律责任，并责成相关部门降低或撤销其资质。经调查确认，对事故发生负有责任的相关中介机构，除追究其相应事故责任外，还应通报并建议发证机关吊销其执业资质并依法作出经济处罚。

（三十）在乡、镇人民政府所辖区域内发现有非法煤矿并且没有采取有效制止措施的，对乡、镇人民政府主要负责人以及负有责任的相关负责人，根据情节轻重，给予降级、撤职或者开除的行政处分；在县级人民政府所辖区域1个月内发现2处及以上非法煤矿并且没有采取有效制止措施的，对县级人民政府主要负责人以及负有责任的相关负责人，根据情节轻重，给予降级、撤职或者开除的行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

六、完善政策，形成合力，不断推进煤矿安全生产工作

（三十一）各有关部门要及时向地方人民政府汇报、报告、通报煤矿安全生产重要情况、重大问题，促进地方人民政府进一步加强对煤矿安全生产工作的组织领导，加大对煤矿整顿关闭、科技进步、应急救援体系建设等方面的政策支持力度。

（三十二）要把煤矿安全生产纳入煤炭行业发展的总体布局和规划之中，充分发挥产业政策导向和市场机制的调节作用，有序、规范推进煤矿企业兼并重组、整合技改，采取有力措施，落实责任，严格监管，把兼并重组、整合技改煤矿的安全生产工作落到实处；定期发布区域淘汰落后开采工艺和装备目录，加快淘汰落后产能，不断提高煤炭工业整体安全保障能力。

（三十三）对地区煤矿安全生产控制指标严格进行绩效考核、奖罚兑现，加大对煤矿重特大事故的考核权重，加大对煤矿安全生产基础工作考核力度，推动煤矿企业建设和完善持续改进的安全生产长效机制。

（三十四）要推动地方政府进一步落实完善煤炭校企合作办学、对口单招、订单式培养等政策，鼓励煤炭高等院校、职业技术学校逐年扩大采矿、机电、通风与安全等相关专业人才的招生培养规模，加快培养煤矿生产建设急需的专业技术人才。

（三十五）要积极争取地方财政支持，安排煤矿重大灾害治理、安全技术改造、整顿关闭、淘汰落后产能、应急救援体系建设和重大课题研究等专项资金；不断完善煤矿安全费用提取使用管理制度，根据煤矿灾害程度和安全风险合理提高安全费用提取的下限标准，并加强资金监管力度，确保安全费用足额提取、规范使用。

各地区、各部门和各煤矿企业要结合本实施意见认真制订本地区本单位贯彻落实《通知》要求的具体措施，精心组织，狠抓落实，并及时研究、协调解决贯彻实施中出现的突出问题，确保各项要求和措施落实到位。请各单位将贯彻落实情况及时报告国家安全监管总局、国家煤矿安监局。（来源：国家煤矿安监局）

煤矿通知 篇7

【发布单位】国务院 【发布文号】

【发布日期】2005-08-01 【生效日期】2005-08-01 【失效日期】 【所属类别】政策参考

【文件来源】国家安全生产监督管理总局

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

7月份以来，全国煤矿安全生产形势严峻，山西、陕西、新疆、河南、河北、贵州、广东等地相继发生停产整顿煤矿和不具备安全生产条件煤矿非法生产造成的特大、特别重大事故，给人民群众生命财产造成严重损失，其中，8月7日，广东省梅州市兴宁市大兴煤矿发生的特别重大透水事故，造成123名矿工涉难。为坚决整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿，遏制煤矿事故频发多发的势头，现就有关事项紧急通知如下：

一、立即停产整顿不具备安全生产条件的煤矿

凡属逾期没有提出办理煤矿安全生产许可证申请、煤矿安全监管监察机构已责令停产整顿的矿井，已提交申请、但经审查认定不具备安全生产条件、责令限期整顿的矿井，证照不全矿井，超能力生产矿井，没有按规定建立瓦斯监测和瓦斯抽放系统的矿井，没有采取防突措施的矿井，没有经过安全生产“三同时”竣工验收而投产的基建和改扩建井等，必须立即停止煤矿生产，认真进行整改。

对应当停产整顿的矿井，国家煤矿安全监察机构和地方政府煤矿安全监管部门要下达停产整顿指令，并分别抄送同级地方人民政府和国土资源、工商、煤炭行业管理等部门，依法暂扣其采矿许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证、工商营业执照和安全生产许可证。

地方各级人民政府要制订煤矿停产整顿工作方案。对列入整顿名单的煤矿，要依据其安全生产状况和整顿工作难易程度，分批次规定整顿期限。鼓励有条件的煤矿早整顿、早达标，尽快恢复正常生产。所有不合格的煤矿，只能给予一次停产整顿的机会，届时达不到安全生产许可证颁证标准的，一律依法予以关闭。停产整顿最后期限不得超过今年年底。有关地方人民政府要向停产整顿煤矿派出监督员，坚决防止明停暗开，日停夜开，假整顿真生产。

停产整顿的煤矿要认真按照有关规定查证照，查隐患，查安全管理，查劳动组织，确定整改项目，制订整改方案及停产整顿期间保障安全的有关措施，报当地政府煤矿安全监管部门和煤矿安全监察机构。

二、坚决关闭取缔“停而不整”、经整顿仍不达标以及非法生产的矿井

凡属于证照不全拒不停产或无证生产的矿井，已被关闭又非法生产的矿井，明停暗开或“停而不整”的矿井，经整顿仍然达不到安全生产条件的矿井，必须立即依法予以关闭取缔。关闭取缔工作由地方人民政府组织实施。对确定关闭取缔的矿井，地方人民政府要发布关闭矿井公告并采取有效措施，相关部门要吊销其所有证照，停止供电、供水、供火工品，拆除电源和地面设施，炸毁井筒，填平场地，恢复地貌，遣散从业人员。

三、实行联合执法，依法查处违法违规单位和人员

各地区要认真贯彻安全监管总局等五部门联合下发的《关于严厉打击煤矿违法生产活动的通知》，在地方人民政府统一领导下，落实联合执法牵头部门，组织煤矿安全监管监察、国土资源管理、煤炭行业管理、工商行政管理、公安、环保、电力等部门和单位，开展联合执法。地方各级行政监察、司法等部门，也要积极做好配合工作。

对拒不执行停产整顿指令、非法生产的，按妨碍执行公务处理。要依法没收其非法所得，按规定处以罚款，并严格查处直接责任者和有关人员的责任。触犯刑律的，要移送司法机关依法追究刑事责任。严格安全生产行政问责制，认真查处煤矿安全生产和煤矿事故背后的失职渎职、官商勾结和腐败现象。国家机关工作人员、国有企业负责人参与投资入股办矿、接受贿赂、公开或暗中包庇袒护，致使煤矿未能停产整顿或关闭取缔，甚至酿成事故的，要一查到底，依法严肃处理；凡已经投资入股煤矿（依法购买上市公司股票的除外）的国家机关工作人员、国有企业负责人，自本通知下达之日起1个月内撤出投资，逾期不撤出投资的，依照有关规定给予处罚。

四、加强领导，建立和落实煤矿整顿关闭工作责任制

整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿工作，由省级人民政府统一负责。各省、自治区、直辖市人民政府要从实践“三个代表”重要思想、落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识安全生产工作的重要性，牢固树立“安全第一、预防为主”和“以人为本”的理念，把整顿关闭不具备安全生产条件和非法煤矿工作摆上重要日程，切实加强领导，把责任层层落实到市（地）、县、乡人民政府。对列为停产整顿和关闭对象的煤矿，要严整关死，并加强督促检查，不留后患。要把整顿关闭工作和强化地方政府煤矿安全监管结合起来，健全完善煤矿安全监管各项规章制度。各省、自治区、直辖市人民政府要将本地区煤矿整顿关闭工作方案报国家安全监管总局，并接受监督监察。

各级煤矿安全监察机构要坚持从严执法，落实监察执法责任制，通过重点监察、定期监察和专项监察，切实加强对煤矿整顿关闭工作的监督。发现该停不停、该关不关或明停暗开的，要立即采取有力的监察执法措施。要严格煤矿安全生产许可证的审核发放，建立许可证年审制度，经审核不再具备安全生产许可证标准的，要依法进行停产整顿或关闭。

煤矿企业要全面落实安全生产主体责任，深刻吸取事故教训，深入开展隐患排查。企业负责人要全面掌握本单位的安全隐患，积极组织采取整改措施，并报当地人民政府及煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构。凡属被责令停产整顿、关闭取缔的煤矿，必须严格自觉执行地方政府和煤矿安全监管监察机构的指令。

五、加强对整顿关闭工作的社会监督和舆论监督

地方各级人民政府和煤矿安全监管部门、煤矿安全监察机构对停产整顿和关闭取缔的矿井，要及时向社会公布。对已被责令停产整顿而明停暗开、非法生产造成重特大事故的案例，要公开查处情况，接受社会和舆论的监督。建立举报奖励制度，公开举报电话、举报信箱，鼓励广大职工和人民群众积极举报非法生产和存在重大安全隐患的煤矿。各新闻单位要积极配合，做好舆论监督工作。

各省（区、市）、各有关部门年底前要将本通知贯彻落实情况报国务院。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

煤矿通知 篇8

安徽省经济委员会关于印发安徽省煤矿水害防治工作暂行规定的通知

（皖经煤炭〔2008〕252号）

淮南、淮北矿业集团公司，皖北煤电集团公司，国投新集公司，各产煤市煤炭管理部门：现将《安徽省煤矿水害防治工作暂行规定》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇〇八年十一月十九日

安徽省煤矿水害防治工作暂行规定

第一章 总则

第一条 为了贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，有效开展煤矿水害防治工作，防止重特大水害事故发生，根据《安全生产法》、《煤矿安全规程》、《矿井水文地质规程》、《煤矿水害防治工作条例》及国家安全监管总局、国家煤监局《关于加强煤矿水害防治工作的指导意见》等法律法规和文件，结合我省煤矿水害实际情况，制定本规定。

第二条 本规定适用于安徽省境内所有煤矿。第三条 煤矿水害防治工作必须坚持为煤矿安全生产服务的原则，开展矿井水害防治技术研究工作，推广应用水害防治新技术、新方法，解决煤矿生产建设中的有关水害问题，为煤矿安全生产和可持续发展提供技术保障。

第四条 煤矿水害防治工作要认真贯彻执行国家及煤矿企业主管部门关于水文地质、矿井水害防治工作的技术政策、规范、规程和各项规定，坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”水害防治原则，认真落实“探、防、堵、截、排”等项综合治理措施。

第二章 机构与制度

第五条 煤矿企业集团公司和各煤矿要成立由行政主要负责人为组长的矿井水害防治工作领导小组，负责本单位的水害防治工作，解决本单位水害防治工作所需的人、财、物。煤矿企业集团公司和煤矿行政主要负责人对本单位的水害防治工作负总责；总工程师（或技术负责人）对矿区（井）水害防治负技术责任，负责组织编制本单位水害防治工作规划，制定水害防治工作计划，审批水害防治工程设计、措施及水害防治经费的使用。煤矿企业集团公司、水文地质条件复杂或具有突水危险的煤矿必须配备水害防治专职副总工程师，协助总工程师开展本单位水害防治工作。

第六条 煤矿企业集团公司、煤矿要成立水害防治办公室，配齐相关人员，负责水害防治日常工作。

煤矿企业集团公司水害防治办公室负责健全和完善矿井水害防治技术规定、管理制度及各项工作实施细则；组织编制矿区水害防治中长期规划、计划；负责矿井水害防治工程设计的审查和水害防治工程实施的过程管理、验收。

煤矿水害防治办公室负责落实煤矿企业集团公司制定的防治水有关规定及细则，编制防治水计划，负责矿井水害预报、水患排查、工程施工与管理等日常工作。

受水害威胁的矿井，应建立专业化钻探、注浆队伍。

第七条 加强水害防治基础工作。开展矿井充水性调查、水文地质补充勘探和水文动态观测工作，建立主要充水含水层监测系统；收集、调查和核对矿井范围内废弃的老窑情况，对安全生产构成威胁的，必须提出处理意见或报上级有关部门处理。

水文地质条件调查、观测、研究的成果资料，要及时收集、整理、归档，同时建立责任追究制度。

第八条 建立健全矿井水害预测预报制度。根据生产安排，及时进行水害预测预报，开展月度水害隐患排查工作，对查出的水害隐患，要按照“责任、措施、时间、资金、预案”五落实及时进行处理。

第九条 矿井应依据《矿井水文地质规程》适时进行水文地质类型划分。矿井水文地质类型划分由煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）负责，划分结果报省煤炭管理部门审查批准，并报省级煤矿安全监察机构备案。

第十条 建立矿区（井）水害防治专项资金制度。煤矿企业集团公司、煤矿要根据水害防治计划，足额安排水害防治专项资金，确保水害防治工作按计划实施。矿井水害防治资金必须实行专款专用。

第十一条 建立相邻矿井水害威胁情况通报制度。相邻煤矿边界有采掘活动的一方要向对方及时提供图纸资料；双方均有采掘活动时，每季度交换一次图纸资料。严禁超层越界开采，每年应调查、收集和核对邻矿开采资料，并在本矿矿图上标出，对存在威胁矿井安全的水患问题必须提出处理意见，上报煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）。

第十二条 开展地测防治水安全质量标准化工作，不断提高矿井质量标准化水平。煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）每季度进行一次矿井水害防治工作检查，做好矿井防治水质量标准化工作的检查、考核和评比工作；每召开一次水害防治工作专题会议，并组织1～2次专业技术骨干培训。

第三章 水害防治

第十三条 加强汛期防洪排涝工作。煤矿企业集团公司及产煤市煤炭管理部门在每年汛期前，成立雨季“三防”指挥部，对矿区范围内有可能溃入矿井的地表水体、闭坑矿井及堤坝进行全面排查，制定安全防范措施和应急预案。

第十四条 加强松散层下开采的水害防治工作。松散层下开采的矿井，要查清松散层的厚度、岩性分布、含（隔）水性特征、水位变化特征以及水力联系等情况，特别是对底部含水层或隔水层的岩性、厚度及含（隔）水性等要进行重点探查。煤矿缩小松散层下防水煤柱进行开采时，要严格执行《安徽省煤矿含水层下开采若干规定》，做到资料详实、支撑有力、系统畅通、管理到位。

生产能力在30万吨/年及以下矿井严禁缩小松散层下防水煤柱进行开采。

第十五条 加强煤层顶板水害防治。凡受煤层顶板充水威胁的矿井，要查清顶板砂岩裂隙水、岩浆岩裂隙水、顶板离层水、推覆体及倒转岩溶裂隙水等的水文地质条件，根据不同充水形式，制定有针对性的防范措施。

受顶板水害影响的采区首采工作面应编制水害防治措施或专项方案设计，报煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）审批。

第十六条 加强煤层底板灰岩水害防治。开采受底板灰岩水威胁的矿井，要积极开展煤层底板隔水层及灰岩含水层的水文地质条件探查工作，综合分析断层、底板薄弱带等导水因素，采取疏水降压或底板注浆加固等综合防治措施。

第十七条 加强岩溶陷落柱的探查与水害防范工作。利用已有的地质勘探资料，分析研究井田内岩溶陷落柱存在的可能性。受岩溶陷落柱突水威胁的矿井，要采取井上、下物探、钻探、化探等手段，开展各种试验研究工作，必须坚持“有疑必探，先探后掘（采）”原则，制定有效的防范措施。

导水陷落柱煤岩柱的留设应参照《矿井水文地质规程》中导水断层防水煤岩柱的留设规定，并严禁在防水煤岩柱内进行任何采掘活动。进入陷落柱内的钻孔和巷道必须采取有效措施进行封堵。

第十八条 加强老空区积水的防治。煤矿必须查明采空区、老塘及废弃井巷，填绘在采掘工程平面图上。对已查明有积水的老峒、老塘及废弃井巷，应在矿井充水性图和采掘工程平面图上标明积水区范围、位置、标高、积水量和探水警戒线。

沿空掘进、留小煤柱掘进巷道及掘进巷道接近警戒线时，必须根据老空充水和积水情况，做到边探边掘；上山施工切眼、联络巷等巷道，与老巷道贯通前必须排除贯通点附近巷道的积水及淤泥，否则要制定专门措施进行探放水。

第十九条 加强放顶煤开采水害防治工作。采用放顶煤开采的煤层，开采前必须查明矿井水文地质情况和相邻采空区积水的分布情况，并摸清周边小煤矿的开采情况，分析周边小煤矿开采对放顶煤工作面的影响，根据采区水文地质情况，采取有针对性的防水措施，在开采过程中要加强水害检查和观测，及时进行探放水等治理工程。

第二十条 加强新建矿井的水文地质管理。新井施工过程中，要开展充水性因素调查，积累资料，投产时移交给生产单位。

新井井筒设计应充分考虑到新井建设及以后矿井生产的水害防治需要，井口标高必须高于当地历年最高洪水位，井口广场外有一定疏洪能力的排水沟。新井井筒位置选择，要经有关水害防治技术人员审查后，方可定位施工。

新井井底车场应尽可能避开含水层，并应优先施工水仓或临时水仓。马头门施工和其它可能进入含水层等施工前，必须采取探放水措施，必要时进行预注浆治理。

采用冻结法施工的井筒，冻结施工结束后，对冻结管进行封闭处理。

第二十一条 采掘工作面出现突（出）水征兆时，应加强水情观测，遇有紧急情况时，停止作业，立即向煤矿调度所汇报。当突（出）水量大于60立方米/h，要及时向煤矿企业集团公司调度室（市煤炭管理部门）汇报；当异常突（出）水量大于100立方米/h时，应采

取相应的处理措施，并由煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）向省煤炭管理部门和省级煤矿安全监察机构报告。

第二十二条 提高水害防治装备水平。国有重点煤矿要建立地下水动态自动观测系统。水文地质条件复杂或有突水淹井危险的矿井应建立水害预警系统。

开采受底板灰岩突水威胁煤层的矿井，采用底板注浆加固（改造）防治水措施的要建立地面（井下）注浆系统，采用疏水降压防治水措施的要建立残余水头自动监测系统。

水文地质条件复杂和防治水工程量大的矿井，要装备井下大功率钻探设备，提高快速成孔能力，满足防治水工程需要。

煤矿企业集团公司要建立抢险排水设备中心，制定管理制度。抢险排水设备中心的水泵、排水管路等主要排水设备要成套配备，附件齐全，具备快速安装、正常运行的条件。抢险排水设备单台（套）能力不小于100立方米/h，总装备能力不小于1000立方米/h。

煤矿企业集团公司地质勘探单位要配备车载钻机、车载注浆系统，满足抢险工程快速施工要求。

第二十三条 年产30万吨以下的煤矿水害防治工作除执行本规定有关条款外，还必须遵守下列规定：

1．应按本规定要求建立防治水机构，其中必须有一名具备高中以上学历的人员从事防治水工作，防治水技术人员每年应接受不少于1次的专业技术培训。

2．必须在采矿许可范围内开采，禁止超层越界开采，严禁开采各类煤柱。位于国有煤矿周边的小煤矿及相邻开采的小煤矿，必须相互签订安全开采协议，每月相互交换地质测量及水害防治工程进展情况的资料。国有煤矿周边小煤矿的采掘活动必须接受国有煤矿的监督。

3．根据汛期雨、水情，制定安全度汛的措施及预案，建立防洪排涝设施和排水系统。汛期及灾害性天气，受河流、山洪、内涝、滑坡威胁的小煤矿，必须停止生产，撤出人员。对闭坑的井筒，要全井筒封闭，并设立永久明显标志。

第二十四条 市煤炭管理部门应加强对辖区内小煤矿水害防治工作的管理与指导，督促小煤矿履行安全开采协议，检查小煤矿资料交换情况及水害防治工作进展情况。加强对关闭矿井的监管，及时收集整理相关水文地质资料及开采技术资料，并归档备查。

第四章 奖惩

第二十五条 煤矿企业集团公司及所属煤矿、市煤炭管理部门应建立水害防治奖励基金。对煤矿水害防治做出贡献的有关单位或人员，符合下列情况之一者，应给予表彰和物质奖励：

1．实施水害防治措施，解放并采出受水威胁的煤炭资源的；

2．大水矿区安全水害防治工作有成效，多年未发生突水事故的；

3．预报准确，及时发现突水征兆并提出防突水建议的；

4．在矿井水害防治工作中提出合理化建议，节省费用的；

5．在救灾中，情况明，措施得力，节省排水电费及救灾物质，节省时间效果显著的。

第二十六条 对煤矿实施安全监管监察的过程中，煤炭管理部门、煤炭安全监察机构发现有下列情形之一的，依法责令立即停止作业、限期整改，并给予经济处罚；拒不停止作业、拒不改正、逾期未改正的，责令停产整顿，并追究相关责任人的责任：

1．水害防治责任制不落实的或不履行安全开采协议的；

2．发布的指示、命令及决定等违反规定的；

3．未按规定设立水害防治机构或专业人员配备不足的；

4．水害防治管理制度不健全，规划或方案、安全技术措施不落实的；

5．随意采动和破坏煤柱的或不按规定交换资料的；

6．水害防治投入不到位或安排不合理、资金挪用的；

7．延深水平排水系统不完善进行其他巷道施工的；

8．没有按期完成当年水害防治计划的；

9．由于防排水设备与设施失修或不完善而造成水害事故的；

10．新建井筒井口高程低于当地历年最高洪水位的；

11．发生水害事故后，不积极组织抢救或事故后不采取防范措施，致使同类事故重复发生的；

12．发现有突水征兆，不采取措施又不及时报告而造成事故的。

第二十七条 煤矿企业违反本规定的，煤炭管理部门、煤矿安全监察机构依法做出处理决定。

第五章 附则

第二十八条 煤矿企业集团公司（市煤炭管理部门）根据本规定，结合本单位实际制定水害防治实施细则，并报安徽省经济委员会、安徽煤矿安全监察局备案。

第二十九条 本规定解释权属安徽省经济委员会。第三十条 本规定自下发之日起执行。

煤矿通知 篇9

各区（队）、科（室）：

为广泛宣传贯彻党和****生产方针政策，深入实践科学发展观、安全发展观，践行集团公司“两新”发展战略，落实集团公司安全工作思路，普及安全生产法律法规和安全知识，营造安全生产的**环境和社会氛围，提高广大员工安全素质和综合业务技能，按照国家、省、集团公司关于开展“安全生产月”活动的要求，我矿决定组织开展2013年“安全生产月”活动。现通知如下：

一、活动主题

强化安全基础,推动安全发展。

二、指导思想

以科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大精神和全国、全省、集团公司及我矿安全生产工作会议精神，结合深化“三项行动”和“三项建设”要求，以“安康杯”活动为主线，围绕全年安全工作思路，坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）、“三面向”（面向基层、面向企业、面向职工），深入贯彻落实煤矿安全“双七条”，扎实推进“双基”建设，大力宣传安全发展理念，全面普及安全常识，使“强化安全基础,推动安全发展”主题更加深入人心，凝聚安全发展正能量，促进我矿安全生产健康稳定发展。

三、活动时间

今年是全国第十二个“安全生产月”，活动于2013年6月1日至30日开展。6月9日为安全生产宣传咨询日，6月3-9日为安全生产事故警示教育周，6月10-16日为安全文化周，6月17-23日为安全生产应急预案演练周。

四、组织机构

为加强对活动的组织领导，成立“安全生产月”活动领导组。

组长：常务副组长：

副组长：

成员：成员单位：

活动领导组办公室设在安监科。办公室主任：

五、活动内容

“安全生产月”期间，主要举办以下活动：

1深入学习宣传生产政策、法律法规，提高安全法制意识和安全责任意识

各单位要通过多种形式大力宣传党和党的生产方针政策，进一步增强安全法制意识，推进安全依法管理。要学习《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》、国家煤矿安全监察局《2013年煤矿安全工作要点》、《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、煤矿安全生产“七大攻坚举措”和省煤炭工业厅《关于扎实开展煤矿安全生产“基础强化年”活动的通知》等上级安全文件精神，切实将上级要求落实到位。要学习国家、省及集团公司质量标准化标准、集团公司“双基”建设要求，不断深化安全意识，提升安全管理水平。

2有效开展安全知识竞赛活动，提高全员安全素质

各单位要落实全国“安康杯”“弘扬企业安全文化，加强班组安全管理”竞赛主题，精心开展好“安康杯”班组安全知识竞赛，特别要把“打非治违”知识竞赛作为一项重要工作，广泛发动，精心组织，认真答题，进一步增强安全生产法制观念，提升依法生产责任意识。要以生产安全知识、生活健康安全常识为主要内容，开展好“安全知识进家庭、平安幸福伴你行”竞赛活动，畅通“家庭零隐患”途径。各单位要围绕“强化安全基础,推动安全发展”主题，自发组织形式多样的安全知识竞赛，以“双基”建设、标准化建设、行为规范、煤矿三大规程等安全工作要求、标准为主要竞赛内容，通过知识竞赛，进一步拓展员工的安全知识面，接受安全教育，提升安全意识和素质。

3、以“双基”建设为重点，深入开展安全隐患排查治理活动

各专业管理组要发挥专业优势，扎实开展隐患排查治理活动，坚持专业排查与群防群治、集中排查与日常排查、全面排查与分类抽查相结合，突出重点单位、重点区域、重点部位、重点环节、重点设备、重点内容、重点时段的隐患排查，确保小隐患现场处理、大隐患“五定”解决。

各单位要结合实际，扎实推进“双基”建设，围绕基础设施建设、基础管理、员工行为，抓住重点之重点、薄弱之薄弱，深入开展“一通三防”、地质防治水、提升运输、采掘支护、粉尘治理等内容的隐患排查治理，制定切实可行的隐患治理措施，遏制零敲碎打事故的发生。

要采取有效措施，贯彻落实《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》、煤矿安全生产“七大攻坚举措”，开展好“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践活动；组织各系统人员，对照规定，深入开展矿井全面安全隐患排查治理，制定隐患整改方案，明确整改措施，消除非法违规行为，加强安全管理，防范和遏制生产安全事故发生。

安监科、技术科、通风区、机电科、地质科等职能部门，要充分发挥专业职能优势，抽调3-5名业务精通的专业技术人员，组建安全生产咨询服务队，主动深入基层，深入现场，重点围绕“双基”建设、安全理念、瓦斯治理、顶板管理、防治水以及新技术、新装备应用，现场开展咨询，对存在的重大安全问题，帮助基层单位研究制定整改方案。要听取基层、区队和队员的建议，提高技术服务和安全指导水平。

要围绕作业现场管理、作业环境管理、防护设备设施和个人防护用品等内容，组织职工代表，深入开展劳动安全卫生专项巡视活动，进一步预防、控制和消除职业危害，保护员工健康及相关权益。

4加强安全宣传教育，营造浓厚的安全氛围

要开展好“安全生产事故警示教育周”活动。教培科要采取多种活动形式，在集中组织**主题宣传片和事故警示教育片的同时，主动对典型事故和身边事故案例进行剖析，举办事故案例展览、反思大讨论等活动，分析原因、总结教训，增强安全防范意识，采取切实有效措施防止同类事故发生。

开展一系列安全宣传教育活动。工会通过“安全电影，情系基层”巡回放映、传唱《生命守护神》歌曲等活动，提高安全教育活动的感染力、影响力和渗透力，取得实效，营造“关爱生命，关注安全”的文化环境，唱响安全生产主旋律。

抓好安全摄影展和安全生产书画展。工会组织在全矿员工家属中征集参赛作品，动员广大员工家属积极参与，用**、书画艺术形象全面反映我矿安全生产各项成就，力求达到群众性和专业性相结合，进一步全面展示我矿安全生产领域取得的新成就，倡导广大员工家属关注企业安全发展。

充分发挥共青团在安全生产中的作用。团委要以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督为内容，通过开展青年安全宣教、“青监岗在行动”、青年安全生产示范岗创建等活动，积极引导青年，形成安全共识，以更大的热情投入到安全生产中，为安全生产注入活力。

宣传部要采取多种方式，广泛宣传5月31日集团公司总经理“安全生产月”动员讲话精神。要结合“打非治违”行动、宣传贯彻“双七条”等内容，积极开展第四届“安全生产月”电视专题片展播、**安全生产月主题宣传片、组织“安全生产煤海行”采访报道等活动，全面提升员工家属关注安全、参与安全的热情，引导全员树立正确的安全价值观。

工会要结合自身特点，积极发挥组织优势，深入开展职业病危害巡回宣讲活动、“学法律法规、学安全基础知识、送健康祝福”、“联保技能再提升、我为防尘献爱心”、“矿嫂精神”研讨活动等，为安全生产奠定良好的群众基础。

开展道路交通安全、消防安全宣传普及活动。宣传部充分利用电视、报刊、广播、板报、专栏等深入宣传《道路交通法》、《消防法》等法律法规，加大普及力度。在电视台**道路交通安全、消防安全等公益广告内容。

九宫派出所要深入到基层、社区、公众聚集场所大力宣传解读相关法律法规内容，进一步推进道路交通安全和消防安全工作。

5加强应急管理，提高应急救援能力

各单位要在“安全生产月”期间，集中组织开展“应急意识再强化、应急预案再科学、应急能力再提高”培训及演练，通过培训和演练，进一步完善应急体系建设，提高应急保障能力，预防突发事件发生。演练过程中，各职能部门要现场指导，对演练中暴露出来的问题及时修改完善预案，提高应急管理水平。

通风区救护队要组织举办好“安全生产应急预案演练周”活动，深入基层组织开展应急预案培训、演练、评估等一系列活动，进一步完善应急救援体系，提高事故救援和应急处置能力。

矿安委会要组织深入开展大规模的实战应急演练，进一步完善机构、组织和人员之间的协调性，检验应急响应人员对应急预案、执行程序的了解程度和实际操作技能，提高我矿应急管理水平。

6大力推进企业安全文化建设创建特色安全文化

各单位要组织好“安全文化周”活动，围绕安全目标、安全理念、标准化成果、科技创新等内容，精心布置，科学策划，开展好安全成就图板展；要结合安全实际，挖掘安全战线上涌现的先进事迹，反映安全工作的难点和重点，创作形式多样的文艺精品，开展好安全文艺演出；要宣传、渗透、实践“人人都是通风员”安全理念，落实《“人人都是通风员”工作长效机制实施办法》、《**山西省煤炭工业厅关于在全省煤矿推行“人人都是通风员”理念的指导意见的通知》，创造良好的安全人文氛围，凝聚企业安全发展正能量。

要结合本单位工作特点，有计划、分系统组织“完善基础设施、加强基础管理，规范员工行为”、“强化安全基础，推动安全发展”研讨**征集活动，以先进的安全管理理论引深安全文化，用先进的安全文化助推企业安全发展，为安全生产提供强大精神动力。

7深入开展安全宣传咨询日活动，营造安全势头

今年安全宣传咨询日活动，本着节俭、隆重、热烈的原则，各单位要高度重视6月9日安全宣传咨询日活动的举办，统一安排，组织合唱《生命守护神》歌曲等活动，并结合自身特点，坚持贴近实际、贴近基层、贴近群众，进一步创新活动形式和内容，开展具有鲜明特色、员工广泛参与的安全宣传咨询活动，营造出轰轰烈烈的安全声势。同时，要做好活动期间的安全稳定工作，编制突发公共事件应急预案，确保各项活动安全顺利进行。

8充分发挥群众防控优势，进一步夯实安全基石

各单位要抓住班组安全建设，广泛开展班组“十个一”活动、班组危险“六预”活动，提素质、查隐患、受教育，促进班组安全生产。要深入开展“争做安全放心人，我为安全献一计”活动，积极动员广大员工围绕安全生产的重点难点及职业病防治提建议、献计策，各单位选拔出具有较强操作性、创新性的建议于6月20日前报送到矿工会。要举办好女工家属安全联保工作成果展，展示建企以来女工家属安全联保组织在做实、做优安全联保工作目标体系、宣教体系、服务体系、帮教体系、保障体系中的成就，展现女工家属安全联保员在安全工作中的感人事迹、工作方法和发挥的安全“二道防线”作用，进一步促进安全工作群防群治。

六、工作要求

1、高度重视，强化领导。各单位要把“安全生产月”活动作为当前重点安全工作，成立由党政领导为组长的活动领导组，明确责任，精心策划，强化落实，按照我矿安排部署，组织好本单位的活动，确保取得预期效果。

2、明确思路，落实到位。要紧紧抓住活动主题，以“安康杯”竞赛为主线，以安全学习培训、“双基”建设、安全文化建设、基层班组安全管理等为重点，以各类活动为载体，确保各项任务顺利完成，实现营造安全氛围、提高安全认识、杜绝安全事故的目的。

3、加强督查，严格考核。要加强对“安全生产月”活动开展情况的监督检查，对活动开展不力的单位，给予通报批评，并与安全绩效工资及安全抵押挂钩考核。

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煤矿提升机述职报告(模板12篇)

要实现工作成果，就必须处理大量的文档，但是很多人并没有认识到范文在写作方面的巨大帮助。因此，我们应该尽量吸收范文的写作思路。你身边的朋友和老师有没有向你介绍过范文呢？经过幼儿教师教育网的编辑反复调整，这个“煤矿提升机述职报告”终于达到了我们的标准。

煤矿提升机述职报告 篇1

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导及各位同事：

地球上的煤炭资源是我们人类使用最为广泛的能源之一，而矿井则是煤炭资源的重要采集渠道之一。在矿井采集中，煤矿提升机是重要的生产设备之一，我们针对所属煤矿提升机，做了如下述职报告：

一、 工作概况

煤矿提升机是我们煤矿的重要设备之一，它负责将井下的煤炭提升至地面，便于后续的后续处理和加工。我们所负责的提升机设备是由多个部件组合而成，每个部件的运转都影响着整机的工作效率和安全性，因此，我们严格按照生产计划和工作要求对煤矿提升机进行日常维护、排查隐患和设备调试，使其始终保持良好的工作状态。

二、 工作难点

煤矿提升机在使用中存在一定的工作难点和安全风险。其一是煤尘和煤气的积累问题，这会对设备的正常运行和工作人员的身体健康产生极大的威胁，必须认真做好煤气和煤尘的排放工作；其二是设备的自动化调节，为了更加精准地控制设备的运行状态以及最大化地提高机器的工作效率，我们需要了解自动化控制系统运行的逻辑和原理，熟悉设备的调节技术并不断技改升级，从而保证设备的正常工作。

三、 工作成果

在过去的一年中，我们进一步提高了煤矿提升机的工作效率和安全性。我们把日常维护和设备排除隐患的工作重心放在电气、机械和液压上，坚持对设备进行机动巡视，发现并及时疏通、补充润滑油、更换损坏的零部件等。同时，我们还加大了对自动化调节技术的学习力度，不断提高设备调整的精细化程度。在我们的共同努力下，煤矿提升机的质量和安全运行方面的表现得到了恒定的提高。

四、 工作缺憾

虽然我们在工作过程中注重细节，但我们也发现了自己的短板。针对工作缺憾我们列举了如下几点：一是人员配备方面求余不足，因为我们的施工中还面临着煤炭公司招工难和员工流失的问题，所以我们需要进一步思考人员绩效方案、制定激励政策，并加紧对管理人才的培养；二是在关键时点煤矿提升机出现故障时我们的应急处置能力不够强，不能很快准确地判断出故障的原因并采取有效的措施，这也需要我们进一步加强业务能力和技术培训；三是在工作推进中对过程控制不足，不能及时跟踪检测机器状态，因此在未能及时发现和解决小问题的时候，容易酿成大问题。要解决这些问题，我们需要围绕这些工作的重点进一步做到“精细化”、“规模化”和“平台化”。

五、 工作计划

下一步，我们会在以下几个方面做出更进一步的努力：

1. 完善日常工作流程，提升设备的稳定性和可靠性，防止出现非计划性停机事件，有效提高设备的运行效率和降低安全风险；

2. 继续推广自动化控制设备，提高对设备控制精度、控制速度等问题的解决能力；

3. 建立技能培训平台和在职人员激励方案，增进员工的技能水平和荣誉感，吸引更多的技术人才加入队伍，提高员工服务质量；

4.优化人员配备，推动当地政府和业界合作，吸引更多的专业人才为煤矿提供服务，提高整体服务水平和效率，为企业的剩余价值创造良好的能源保障。

六、总结

随着社会的不断发展，煤炭等资源的运输需求也在不断增加，这为煤炭企业和相关煤矿提供了自身的契机。然而，煤矿提升机作为整个煤炭采集链条的重要设备之一，在使用过程中伴随着诸多难点和风险。只有高度重视设备所面临的难点，并在实践中持续摸索创新，才能真正做到煤矿提升机的高效、安全使用，为资源运输和资源价值提高作出更积极努力。接下来，我们将继续在煤矿提升机的运行和维护上不断创新和前进！

煤矿提升机述职报告 篇2

尊敬的领导：

我是×××煤矿提升机操作员，今天我来为大家汇报我在工作中的情况及感悟。

一、工作内容

我所负责的煤矿提升机是连接地下和地面的重要运输工具，主要用于将煤矿井下的煤与矿工运送到地面。作为提升机操作员，我的工作内容主要包括以下几个方面：

1. 提升机的日常检查和维护：每天工作前，我们需要对提升机进行检查，特别是要检查提升机轮槽、电机、制动器等重要部件的工作状态，保证提升机运行的安全性和稳定性。

2. 提升机的运行控制：当矿工需要上下井时，我需要控制提升机的升降速度和行程，确保矿工安全快速地进出井口。

3. 提升机的紧急事故处理：如果提升机出现故障或其他紧急情况，我需要迅速处理，保证矿工的安全。

二、工作要求

作为煤矿提升机操作员，我们首先要有高度的责任心和安全意识，时刻保持警觉，注意自身安全和他人的安全。其次，我们要熟悉提升机的结构和工作原理，对提升机的日常检查和维护进行认真负责的工作，并不断学习和掌握新的工作知识和技能。最后，我们要有良好的团队合作精神，与其他操作员、安全员、巡检员等密切合作，共同维护煤矿的安全和稳定运行。

三、工作感悟

在煤矿提升机工作中，我深感作为一名煤矿工人，责任和使命重大。煤炭是国家能源战略的重要一环，我必须时刻保持警醒，把安全放在首位，勇挑重任，做好自己的工作。在工作中，我体会到了职业的责任和使命，了解到了煤矿安全工作的重要性和紧迫性。同时，我也认识到了自己的不足和缺点，要不断学习和提高自己，始终保持一颗谦虚、严谨、实干的心。

四、总结

在过去的一年里，我认真履行工作职责，严格执行工作要求，并取得了一定的成绩和进步。但是，我也认识到了自己的不足和需要改进之处，我将更加努力地工作，不断提高自己的工作水平，为煤矿的安全稳定运行作出更大的贡献。

谢谢大家！

煤矿提升机述职报告 篇3

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导：

您好！我是某煤矿的提升机操作员，经过一年的工作，我想向您汇报我的工作情况，并提出一些改进意见。

一、工作情况

在一年的工作之中，我共操作提升机1245次，其中正常提升1143次，占总数的91.9%；故障次数为50次，占总数的4.0%；停机检修52次，占总数的4.1%。从这些数据看，整体而言，我的工作表现是比较良好的，尤其是正常提升率较高，说明我的操作技能得到了大家的认可。此外，为了提升我自己的技能，我积极利用空闲的时间进行技能学习，并顺利完成了省级技能鉴定，成为该煤矿的B级专业技术人员。

二、存在的问题

本着对自己的工作负责的态度，我也注意到了一些问题。

首先，虽然我自己的操作技巧尚可，但是由于煤矿本身的问题，有些设备明显老化，造成了一些不必要的故障。这些故障需要维修人员进行检修，耗费了我和其他操作员的时间，同时也影响了生产进程。

其次，我们煤矿的设备管理体系尚不完善，对于一些常见故障的维修还存在问题。例如，我们有时在维修设备时会出现维修不彻底、故障再次出现的情况，这也影响了工作效率和进度。

最后，由于煤矿环境存在一些不可控因素，例如灰尘和雨水等天气问题，加上设备老化的问题，导致设备维护难度增大，进而也影响了设备的寿命。

三、改进意见

在发现问题的同时，我也制定了一些改进意见：

首先，煤矿管理应该加强设备管理，对于年久失修、磨损严重的设备及时更换或及时检修，以提高设备的可靠性和稳定性。

其次，煤矿内应该加强维护管理人员的素质提升，提高他们对于设备问题的敏感度和解决能力，从而提高维修的效率和准确性。

最后，煤矿管理应加强环境保护，减少灰尘和雨水对设备的损害，在设备维护时要结合环境特点及时解决问题，提高设备的使用寿命和稳定性。

总之，以上是我的述职报告和改进意见，希望领导能够重视，并给我们提供支持和指导，在今后的工作中更好地服务于煤矿生产。谢谢！

煤矿提升机述职报告 篇4

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是煤矿提升机的操作员，我今天来向大家汇报我们煤矿提升机部门的工作情况和存在的问题。首先，我想对我们部门去年的工作进行总结。

一、去年工作总结

作为煤矿提升机操作员，我们的工作涉及人身安全和产值的协调。我们要充分认识到工作的重要性，注重细节，做好工作记录。去年，我们完成了下列的工作：

1. 提升机的日常运行。根据工作计划，我们按时对提升机进行了维护和检修。我们提升机的设备质量稳定，运转稳定，效率高。

2. 提升机操作的安全。我们始终坚持“安全第一”的原则，加强了操作员的培训和安全教育，使他们充分认识到操作中的风险和防范措施，加大了对操作的监督和管理。

3. 提升机的维修保养。我们按照操作手册和维修计划对提升机进行了详尽的维护，并加强了定期清洗和检查。

4. 提升机的生产效率。我们不断学习和改进操作技术，使提升机运行得更加稳定、更高效。我们还通过计算和评估，确定了提升机的最佳运行条件。

5. 提升机的改造和升级。我们根据设备运行的实际情况，正在进行对提升机的改造和升级，完善设备的性能和功能，提高设备的安全可靠性。

以上工作取得了良好的结果，但我们也存在一些问题需要解决。

二、存在的问题

1. 设备老化和更新。提升机是我们矿山设备中的重要部分，但年限增加，设备老化过程中，交通障碍易出现，通过更新设备的机器人改变原本的基础作用，会起到非常好的效果。

2. 制度不足。在实际运行过程中，由于没有明确的制度和规定，不能及时处理各种突发情况，因此必须建立一套完整的规范手册等制度体系。

3. 安全的隐患。煤矿提升机已有多年运行经验，但仍然存在着许多安全隐患。我们的任务是减少和规避这些风险，并制定安全操作规程。

4. 工作量增加。由于煤矿行业的快速发展，许多新的矿井设备需要运行，并需要增加我们的工作量。

我们相信，只有在充分认识存在问题的前提下，我们才能更好地发挥我们的作用并帮助煤矿实现更高的生产水平和增长。

三、未来发展方向

在未来的发展中，我们应采取以下措施：

1. 更新设备。我们建议定期更新设备，保证设备在有效期内保持良好的状态。

2. 调整安全措施。我们要加强安全操作的力度，建立多渠道的监控和防护措施，以确保运行时的万无一失。

3. 加大人员投入。我们要适时增加矿工和技术人员的投入，使我们能够更好地完成我们的矿山提升工作。

4. 制度体系完善。建立健全的制度和规范，明确职责，划分各项职责，确保设备运行的稳定和安全。

总之，我们在未来的工作中，将继续努力实现高效、稳定、安全的运行，做好煤矿提升机的相关工作，切实为煤矿的发展积极作出贡献！

煤矿提升机述职报告 篇5

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导：

我所任职的煤矿提升机部门在过去一年中，认真履行职责，积极开展各项任务，目前已经取得了一定的成绩。现在我就向您汇报所属部门的工作情况，并向您请教，希望得到您的关注和支持。

一、工作概述

在过去的一年中，我所任职的煤矿提升机部门共开展了以下工作：

1. 加强 人员管理

在煤矿提升机工作中，人员的管理是非常重要的。为了保证减少事故的发生，我们加强了对工人们的培训和考验，提高了每位员工的技术水平，提高了安全管理的能力，减少了事故的发生率。

2. 加强设备维护

为了保证煤矿提升机的正常运行，我们加强了设备的维护和保养。在每一次运营过程中，我们注意检查各种设备的运行状况，及时进行维护和修理，减少了机器的故障率，提高了设备的运行效率。

3. 加强安全管理

在煤矿提升机工作中，安全永远是我们的最重要工作。我们加强了对设备运行全过程的监管，认真检查设备的各种安全措施的实现情况，发现问题及时整改，保证了工人们的安全，也增强了群众对我们的信任。

二、存在的问题

通过对过去一年的工作情况的总结，我所发现的存在的问题主要有以下几点：

1. 人员管理方面仍有待提高，在招聘上有些简单，有些当地人的工作能力不高，没有做到真正的技能培训。

2. 维护管理方面还需要继续提高水平，设备维护中有些不够及时，影响了机器的正常运行。

3. 安全管理方面也需要再加强，特别是在各种操作规程和安全流程体系上需要加强培训和学习，提高员工自身的意识，减少社会保险的费用及人事争议的发生率。

三、工作计划

未来一年的工作是我们最关注和重视的事情，我所提出的计划主要包括以下几点：

1. 推动人员的管理方面，加强员工的技能培训，教育员工懂得如何更好的实现技术和安全性的融合，重视当地人的工作能力提高等。

2. 维护管理方面，我们将继续加强设备的定期检查和保养，定期进行质量保证检查，保证设备的正常运行。

3. 宣传人员的安全意识，通过开展安全活动，提高员工对安全的重视程度，注意解决安全管理方面的漏洞。

四、结论

在过去一年的工作中，这个煤矿提升机部门实现了较好的结果，但存在的问题和困难也是不可避免的。在未来一年的工作中，在领导的帮助和支持下，我们相信，我们可以克服现有问题和困难，为创造一个安全和谐的工作场所而努力奋斗，确保不给党和人民的信任带来丝毫损失。

谢谢领导给予我的关注和支持！

此致

敬礼！

汇报人：XXX

20XX年XX月XX日

煤矿提升机述职报告 篇6

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是本矿厂的一名煤矿提升机操作员，很荣幸能在这里向大家述职报告。

作为煤矿提升机操作员，我们承担着非常重要的职责。我们所操作的提升机，承担着把地下的煤炭送上地面、进行装载的任务。可见，这个工作的重要性是毋庸置疑的。因此，我们每一位同仁，都必须要时刻保持警惕，保证工作的安全和稳定。下面，我就就我的工作进行一份述职报告。

一、工作概况

我作为煤矿提升机操作员，主要负责以下几个方面的工作：

1、操纵提升机的起升和下降，控制提升机的速度，调节提升机的荷载。

2、对提升机进行日常的检查和维护，保证设备的安全和稳定。

3、在工作中，时刻保持警惕，品管不出任何的安全事故。

二、工作成绩

在过去的一年中，我积极投身于自己的工作当中，在工作中取得了一定的成绩：

1、精通了煤矿提升机的操作技巧，对提升机的起升和下降、速度和荷载的调节，有了深入的了解和掌握。

2、在日常的工作中，每天都按时进行设备的检查和维护，从而保障了设备的安全和稳定。在我操作的提升机中，暂时没有出现过任何的机械故障，保证了矿工的安全。

3、在工作中，我时刻保持警惕，做到心中有数。在我任职期间，没有出现过任何的安全事故，也没有发生任何人员受伤的情况。

三、工作计划

在今后的工作中，我将继续努力，保证自己的工作能够更加出色地完成，以创造更好的工作绩效。

1、加强对提升机操作技巧的练习。提高自己的操作水平，提升对于提升机的控制能力。

2、加强维护工作。在日常工作中，加强设备的检查和维护，确保设备的安全和稳定。

3、注意安全问题。在工作中，时刻注意安全问题，把人员和设备的安全问题放在首位。

以上就是我近一年来的工作经历以及工作计划的汇报。希望自己能够不断地提升自己的能力和技能水平，为这个企业带来更加优异的成绩。谢谢大家！

煤矿提升机述职报告 篇7

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导、各位审查人员：

大家好！我是某煤矿提升机工作人员，非常荣幸能够向大家汇报我所负责的工作情况。首先，我要感谢公司领导对我的信任，给我提供了这个机会，让我能够向大家汇报我的工作。下面是我的提升机工作述职报告：

一、工作职责

提升机是煤矿生产过程中必不可少的设备之一，作为一名提升机工作人员，我的主要职责是负责提升机的日常检查和维护工作，确保提升机的安全运转。同时，我还需要负责提升机的日常调度，保证其高效运转，以达到生产需求。

二、工作成果

在过去的一年中，我认真履行我的职责，努力工作，取得了如下成果：

1. 提升机运行稳定：在日常工作中，我认真检查提升机各个部位的工作状态，定期进行保养和维护，保证提升机的正常运行。因此，在过去的一年中，我们的提升机稳定运行，没有出现任何故障。

2. 提升机效率提高：我结合生产情况，合理安排提升机的调度，并严格执行煤矿生产计划，确保提升机的高效运转。因此，在过去的一年中，提升机的效率得到了极大的提高，大大增强了我们的生产能力。

3. 安全生产管理得到加强：我积极参加煤矿安全管理培训，增强了技能素质，加强了对安全生产的认识，定期组织开展安全培训和演练，有效保障了生产过程中的安全和稳定性。

三、存在问题

虽然在过去的一年中，我认真履行了我的职责，取得了不少成果，但在工作过程中仍存在一些问题，主要包括：

1. 存在个别装备失效情况，需要及时更换

2. 在安全生产方面有待进一步提高意识，增加安全生产培训和演练活动的次数和质量

3. 生产计划和提升机运行之间仍存在一定程度的不协调，需要进一步加强沟通和协作

四、改进措施

为了进一步提高我的工作效率和质量，我将采取以下改进措施：

1. 加强巡检工作，及时更换设备。

2. 组织开展安全生产培训和演练活动，提高安全生产意识。

3. 加强与生产计划的沟通与协作，实现生产计划和提升机运行的协调。

五、结论

总的来说，我的工作在过去一年里取得了一定的成绩，但仍需要继续努力和改进。我将在今后的工作中，努力学习和提高个人素质，增强责任心和执行力，全力以赴地完成我的职责。最后，再次感谢领导和各位审核人员的支持和关注，谢谢！

煤矿提升机述职报告 篇8

煤矿提升机述职报告

尊敬的公司领导、各位同事：

我是公司煤矿提升机的负责人，我在此向大家汇报我们提升机部门的工作情况。自2019年起，我们始终秉持"以安全为重，以质量为先"的工作理念，积极履行职责，发扬团队协作精神，为公司安全生产、高效运营、卓越发展做出了不懈的努力。

一、工作内容

我负责的是煤矿提升机的日常管理、设备维修和保养以及安全生产工作。我们的主要工作内容包括：

1. 安全生产管理：我们严格遵循国家法律法规和公司规章制度，建立和完善日常安全管理制度，开展安全生产培训和教育。我们积极开展带班检查、应急演练，督促员工做好防范措施，防范各种安全风险。

2. 设备维修和保养：我们定期对提升机设备进行维护和保养，确保设备在优良的状态下持续运行。我们完善维修记录和维修方案，对发现的问题及时处理落实。我们还不断改进维修方式，提高设备维修效率。

3. 紧急事件处置：如果设备出现故障或者其他紧急情况，我会及时组织处理，确保设备安全运转。在紧急事件中，我们需要快速反应和决策，掌握正确的处理方法。

二、工作成效

1. 安全生产取得显著成效。通过我们的全面管理和培训，有效提高了员工的安全意识和危险防范能力。我们没有发生重大安全事故，并取得了国家安全质量标准二级认证。同时，我们在公司安全生产成效评比中获得了优秀班组的称号。

2. 设备维修和保养工作稳步推进。我们严格执行设备维修和保养计划，并及时处理设备故障。在2019年，我们设备大修计划完成率达到100%。我们还通过采用新技术和工艺，提高维修效率，降低维修成本。

3. 紧急事件处置能力显著提高。我们及时应对紧急情况，对提升机故障的处理时间从过去的一两天缩短到数小时以内，有效减少了设备闲置时间和生产损失。

三、存在的问题

在过去的工作中，我们也面临了一些问题和挑战。我认为主要有以下几个方面：

1. 对于提升机进行全面监管和维护工作，还需要进一步完善我们的管理制度，提高效率和工作质量，降低维修成本。

2. 对提升机相关设备维修工作的精益化，需要不断探索新方法，不断积累经验，推行高效的维修方式和管理体系。

3. 对安全培训和日常检查工作，需要加强质量控制和效果评估，确保培训质量和效果。

四、未来的工作计划

为了不断提高提升机的管理水平和安全生产能力，我们将积极推进以下工作：

1. 完善设备管理制度和维修流程，不断提高维修效率和质量。

2. 继续加强员工安全培训和日常检查，建立效果评估体系，确保安全生产。

3. 推行设备信息化管理，提升设备管理的精益化和智能化水平。

4. 进一步加强与其他部门的协作与沟通，形成协同工作的强大合力。

最后，我要感谢各部门的大力支持和配合，也要感谢我们的员工为公司的发展和安全生产做出的贡献。我相信在大家的努力下，我们能够更好地完成各项工作，创造更高企业价值。

煤矿提升机述职报告 篇9

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！本人是煤矿提升机管理人员，今天非常荣幸能够在此向大家作述职报告。在过去的一年中，我和我的团队一直致力于提升设备管理水平，加强维修保养工作，不断提高设备运行效率和安全性能，最大化地保障煤矿生产的安全和顺利进行。

一、设备管理

在设备管理方面，我们一直贯彻“预防为主、维修保养促进”原则，制定和严格执行各项设备管理制度，建立梯级化的保养、维修和检修机制，确保设备在稳定运行的同时，尽可能延长设备寿命。针对设备出现的问题，我们积极采取措施，及时解决，确保设备的连续性和顺畅性，尽可能减少停机时间，保障生产。

二、维修保养

在维修保养方面，我们加强了对提升机各部件的检查，及时更换易损件，加减油液，防止设备故障发生。做好日常清洗工作，同时加强对设备的维修保养培训，提高员工的技能和水平。在维修保养的过程中，我们始终把安全放在首位，确保维护人员的人身安全，尽量避免设备安全事故的发生。

三、效率提升

在设备运行效率方面，我们依托信息化技术，建设了设备状态监测系统，通过实时监控提升机的状态，及时发现并解决问题，提高设备利用率，降低生产成本。此外，我们还引进了一些高效设备，提高了生产线的效率和储煤量，增加了经济效益。

四、安全保障

在安全保障方面，我们严格执行煤矿安全生产标准，加强安全意识教育，定期组织应急演练，规范设备操作程序，制定应急预案并加以执行。通过这些措施，有效降低了煤矿生产事故率，确保了生产和员工的安全。

总之，我们在过去的一年中，通过加强设备管理，优化维修保养，提高设备运行效率和安全性能等方面的工作，取得了一定的成效。但是我们也清醒地认识到，在接下来的工作中仍然面临许多挑战和困难，我们会继续发扬团队合作精神，积极面对，不断改进和创新，全力以赴保障煤矿生产的安全、稳定和高效运行。

谢谢大家！

煤矿提升机述职报告 篇10

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是煤矿提升机部门的一名工作人员，今天我很荣幸地向大家作述职报告。

一、工作职责

作为煤矿提升机部门的一名工作人员，我的工作职责主要包括以下几个方面：

1.每天对提升机进行巡检，确保设备的正常运行，并及时发现和排除设备故障和隐患。

2.定期进行设备维护保养和故障处理，并建立相关日志和档案，以便跟进设备维修情况和历史故障记录。

3.主动学习与了解相关的技术和安全规定，加强自身的工作能力和专业素质。

4.积极配合煤矿其他部门的安全工作，确保生产过程中的安全稳定运行。

二、工作总结

在过去的一年中，我们的煤矿提升机部门在工作中克服了许多挑战与困难，取得了一定的成绩与进展。现在，我对我们的部门的工作做了如下总结：

1.设备维护保养和日常巡检工作得到了有力执行，设备故障率得到了明显降低，并为生产提供了良好的保障。

2.处理设备故障时，技术水平及时提升，并在处理故障时勇于创新，解决了许多一些复杂的设备故障。

3.加强部门与其他部门的沟通和合作，配合安全生产工作，使煤矿生产情况更加稳定。

4.在工作中，我们不断加强自身的学习和深入理解，提高了自己的专业素质和适应能力，推动了自己个人的职业成长。

三、存在的问题和解决办法

在进行工作总结的过程中，我们也深刻地认识到，我们仍面临一些困难和问题。我们将针对这些问题采取积极的措施，以改进部门的工作：

1.设备部分有老旧，需要更换和更新设备，以便继续保障日常的生产生活。

解决办法：采购更新设备，加强设备保养和维护，保证设备持续运行。

2.需要进一步加强与其他部门的协作，为公司的生产运营提供更好的支持。

解决办法：加强与其他部门的联络和协调，提高沟通和配合的效率。

3.提高员工的技能水平和安全措施意识，保障员工的安全，提高工作效率。

解决办法：加强技术培训和安全意识培养，严格执行安全规定和流程，确保员工安全和生产效益两不误。

四、未来的展望

在煤矿提升机部门的整个工作团队的努力下，我们相信本部门在未来仍将迎来更广阔的发展及更好的前景。我们的团队将继续保持良好的工作风貌和积极的工作态度，继续为公司的发展和各项业务的顺利推进做出更加积极的贡献。

谢谢大家的关注和支持！

煤矿提升机述职报告 篇11

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是某煤矿提升机的工程师，我在这个职位上已经工作了三年。今天，我将向大家汇报我的工作情况，包括我们团队的取得的成绩、存在的问题，以及下一步的工作计划。

一、工作取得的成绩

自从我担任煤矿提升机工程师以来，我们团队已经取得了一些成绩。其中，最主要的成绩就是我们成功设计了一种更加安全、快捷的提升机产品，取得了国家专利。同时，我们还进行了多次的实验，对这种新型提升机的性能进行了评估和测试，这一系列的工作极大的提高了煤矿工人的工作效率、安全性能。

此外，我们还在实践中发现一些客观问题，及时进行了解决，提升了生产规模、质量和效率。

二、存在的问题

虽然我们在工作中取得了不少的成绩，但是我们也存在一些问题，整体实际效能与团队的理论程序设计要求不相符合。

首先，我们团队需要加强沟通和协调，实现各部门之间的更好配合，以及交流学习。不同的团队成员有着各自的想法和经验，如果不及时进行交流和沟通，就容易出现误解和冲突。这些冲突不仅对我们的工作造成了困扰，还会影响到整个团队的气氛和合作。

其次，在煤矿提升机产品设计过程中，我们面临着很多的技术难题，这需要我们集思广益进行研究尤其对相应环节和程序进行系统剖析和试图破解。

三、下一步的工作计划

为了更好的发挥团队的作用，我们将继续进行下一步的工作。首先，我们将加强沟通和协调，确保各部门之间的合作更加良好顺畅。其次，我们将进一步加强技术研究，不断完善我们的产品，让它更符合市场的需求，并且安全、快捷。

同时，我们将整合现有煤矿提升机厂家的资源，利用我公司优势，致力于项目管理和招募优秀Engineers,以实现对此产品的技术和管理的大环节有效有效化和实现最佳运作。

最后，我们还会定期对我们产品的性能进行评估和测试，及时发现问题，并采取措施进行改进。

以上是我对我们团队取得的成绩、存在的问题和下一步的工作计划的汇报。谢谢大家。

煤矿提升机述职报告 篇12

煤矿提升机述职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！光阴似箭，日月如梭，转眼间，我们已经度过了2021年的前三个月，时间虽然短暂，但是在这段时间内，我对煤矿提升机的运行情况进行了全面、系统的调查和统计，向领导和同事们作此述职报告。

一、工作任务完成情况：

2021年的前三个月，本人全面贯彻公司的各项决策部署，认真执行工作职责，带领其他队友共同完成了生产制定的各项任务。

1. 保证提升机的正常运行，并保持稳定的生产效率；

2. 配合生产部门对提升机进行优化性维护，及时排除故障并且协助排查问题；

3. 加强煤矿提升机的安全管理工作，不断提高工作安全水平，确保煤矿安全。

二、工作成果

经过三个月的不懈努力，我们队伍完成了以下工作成果：

1. 提升机轮垫200多个，提升机装卸装置正常；

2. 提升机升降系统调整正常，提高了提升速度，并且提升三层煤，速度达到了约5m/s，提升效率得到了大大的提高；

3. 协助技术人员对提升机设备进行多次技术检查，发现并及时处理了多个隐患，确保了生产安全；

4. 我们还在提升机设备旁边放置了工作规范标识，以方便工作人员了解相关工作规范和提升设备的操作流程。

三、存在的问题及解决办法

在本次工作中，我们也发现了一些问题：

1. 提升机布线比较混乱，这会造成设备故障率的增加，不利于提升效率和设备的正常使用；

2. 提升机设备安全保护措施需要进一步加强，以确保设备的正常使用和工作的安全；

针对存在的问题，本队将继续努力，在接下来的工作中，我们会采取以下措施：

1. 优化机器布线，彻底解决机器故障率高的问题，以提升设备的使用效率；

2. 加强煤矿提升机设备的安全保护措施，严格按照安全规范规定，确保设备及其操作人员的安全；

四、展望未来

未来，我们仍将沉下心，继续加强对煤矿提升机的运行管理，不断扎实完善厂里设备管理、改善设备故障，提高生产效率，并且把工作的重心始终放在生产的安全上。同时，我们也希望在接下来的日子里能够与领导和各位同事们一道，不断倡导工作创新精神，共同努力，为公司的发展作出更大的贡献！

谢谢大家！

煤矿合同

当社会经济水平在飞速发展，合同客体是指合同法律关系的客体，你知道如何写出一份正式的合同吗？小编觉得“煤矿合同”是一个值得您关注的话题不妨一读，希望本文能够帮助到大家！

煤矿合同 篇1

1.本合同适用于我市行政区域内存量房买卖的中介活动。

2.当事人订立合同前，须认真协商各项条款。一经双方签字或盖章即生效(当事人另有约定的除外)，任何条款的变更须经双方协商一致后，签字或盖章确认。

3.本合同一律用钢笔、毛笔填写，空格部分若为空白句，应用“/”划掉。涂改之处，须经双方当事人签字或盖章确认。

法定代表人：___________________________

地址：_________________________________

营业执照号码：_________________________

邮政编码：_____________________________

联系电话：_____________________________

法定代表人：___________________________

营业执照号码：_________________________

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联系电话：_____________________________

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《城市房地产中介服务管理规定》等有关法律、法规、规章的规定，甲、乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用、守法的原则，经协商一致，达成如下条款：

双方约定，甲方委托乙方进行____________________居间活动。

房屋坐落____________________，位于外环线以__________，产别__________，结构__________，用途____________________，建筑面积__________平方米，建筑层数为__________，所在层__________。

权属证书号____________________，所有权人__________;房屋为共有的，其他共有权人____________________，共有权证号____________________，共有方式__________，共有权人同意出售证明见附件一。

土地使用面积__________平方米，土地类型__________。以出让方式取得土地使用权的，土地使用年限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年_________月_________日止。

双方实地查勘，房产实物状况及相关设施，符合双方约定。

房屋相关设施及平面图见附件二，房屋抵押、租赁情况见附件三。

房产价款为__________元(币种：__________)，计__________(大写)，其他价款为__________元(币种：__________)，计__________(大写)。

双方约定，乙方为甲方提供中介服务期限自__________起，至__________止，甲乙双方另有约定的除外。

1.甲方应向乙方支付的中介服务报酬的计算方法及金额：_______________________________________;

2.付款方式、时间及条件：_________________________________________________________________;

3.甲方应支付的其他费用(须注明具体缴纳金额或计算方式)：_________________________________。

1.甲方应向乙方出示下列有效证件或资料(注明为原件还是复印件)：___________________________;

2.双方约定，甲方负有下列义务：___________________________________________________________;

3.甲方委托乙方进行房产出卖的，应如实告知乙方房产相关情况，提供房屋平面图(附件二)。

1.乙方应向甲方出示下列有效证件或资料(注明为原件还是复印件)：___________________________;

2.双方约定，乙方负有下列义务：___________________________________________________________;

3.甲方委托乙方进行房产购买的，乙方应如实告知甲方房产相关情况，提供房屋平面图(附件二)。

1.合同生效后，甲方未按照本合同第三条约定支付报酬的，甲方应按约定服务报酬的__________%向乙方支付违约金;

2.合同生效后，乙方未按约定完成或全部完成中介业务的，乙方应按约定服务报酬的__________%向甲方支付违约金;

3.其他约定：_____________________________________________________________________________。

本合同发生争议，甲乙双方应协商解决。协商不成的，按下列第__________种方式解决：

1.向__________仲裁委员会申请仲裁;

本合同未尽事宜，甲、乙双方订立补充合同(附件四)。

附件一至附件四均为本合同不可分割的部分，具有同等效力。

本合同连同附件共_____页，一式_____份，甲、乙双方各执_____份，具有同等效力。

本合同自甲乙双方订立之日起生效，但当事人另有约定的除外。

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

煤矿合同 篇2

甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，本着友好合作、协商一致、共同发展的原则，就甲方向乙方采购办公用品及耗材事宜达成协议，自愿签定本合同且共同遵守。

甲方向乙方购买办公用品及耗材，甲方可以任意选择订单、电话、传真订购等方式，乙方应向甲方提供产品的送货及售后退换等服务。

1、乙方应根据报价单价格提供产品给甲方。

2、每个季度底前五个工作日内，乙方可对采购清单根据市场情况进行一次价格更新，个别产品价格调整浮动时即可进行更新(包括误报的错误价格)以书面方式通知，预期通知将计为下一个月(个别产品除外)。

3、甲方在接到乙方的价格调整通知后五个工作日内，给予最终确认(以书面确认单为准),如在规定时间内未接到确认单将视为已确认，更新价格确认即日起执行新的价格。

4、本合同货款单价已包括货物移交至甲方所需的一切税费。

1、货到甲方指定地点，甲、乙双方共同进行验收，每个月月底前五个工作日内，乙方需提供甲方本月所需产品对帐清单及等额有效发票，经甲方核实后，按实际货款付清。

2、甲方可选择用现金、支票或转帐的方式来支付乙方的货款。

1、自本合同生效之日起，一般送货时间为两个工作日或以订单甲方要求时间为准，如遇采购方有急用商品订单，则当日以最短时间针对甲方所订货物送到指定地点(特殊商品除外)。

2、货到甲方后，甲方按送货单内容收货，确认产品符合要求后甲方在验收单上签字确认，月末结款时以验收单上产品数量价格为准，对于更换的产品需在验收单上注明，对于增加产品或价格有变动的产品，需另外填写验收单。

3、乙方应保证所提供产品为报价单中所规定之原厂产品，质量要符合报价单中规定的标准，如甲方发现乙方所售产品存在任何瑕疵，有权要求乙方进行换货。

甲、乙双方如有一方违约，由违约方承担由此给守约方造成的经济损失，且守约方有权解除本合同。

1、本合同的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

2、除非遇到不可抗力因素导致本合同不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更合同内容。

3、本合同一式肆份，甲、乙双方各执贰份，双方签字盖章之日起生效，有效期暂定为4年,到期后若双方未书面提出终止则合同顺延，继续生效。

4、本合同未尽事宜由甲、乙双方协调解决，甲、乙双方如有任何争议，应由双方自愿提交法律仲裁委员会给予解决。

包括：文件夹、资料册、文件套、快劳夹、档案盒、文件袋、事物包、名片册、CD保护册、证件卡套、板夹、拉杆夹、按扣袋、文件柜

包括：计算器、订书机、打孔机、订书钉、回形针、大头针、工字钉、别针、文件框、文件盘、文件柜、剪刀、美工刀、切纸刀、笔筒、书立、号码机、仪尺、票夹、固体胶、液体胶、复写纸、胶带、胶带座、回形针盒、名片盒

包括：圆珠笔、中性笔、中性笔芯、荧光笔、白板笔、记号笔、油漆笔、闪光笔、橡皮、铅笔、活动铅笔、铅芯、签字笔

包括：电脑、打印机、考勤机、传真机、会议室音响设备、扩音器、投影仪等。

包括：普通A4复印纸、彩色复印纸、打印纸、热敏纸、复写纸、封皮纸、便条纸、软面抄、皮面抄、告示贴、记事本、稿纸、信纸等

9、广告：

包括：灭火器、急救箱(包括急救药品)、灭火器、备用发电机(有条件的可配备)、雨伞、雨衣等

乙方：

甲方因本公司厂房墙面改造维修工程事宜，本着诚信、互惠的原则，经双方友好协商，达成以下协议：

三、合同价款及结算方式：

1、合同总价款35800元(包括原材料、加工等费用，不含天沟材料)。

2、先预付该材料款30%，材料到场付清余款。

四、材料验收标准：

甲方对乙方所送材料按照要求进行验收，对短期检验难以发现的质量问题，在甲方通知乙方后48小时内到场进行解决。

五、在施工过程中如有未尽事宜，由双方协商解决，协商不成，由本合同签订辖区所在地法院诉讼。

六、原材料的提供规格、数量及质量均按附表标准提供。

七、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

煤矿合同 篇3

合同编号：

买受人：安阳永安白莲坡煤矿XX(以下简称甲方)签定地点：河南安阳

出卖人：(以下简称乙方)

签订时间：________年____月____日

第一条标的、数量、价款;

第二条质量标准：国家标准，通过耐压试验，绝缘标准符合要求

第三条出卖人对质量负责的条件及期限：质保期________年，质保期内如有任何问题乙方维修或者更换，质保期过后如出现质量问题，乙方提供维修，如需更换配件则收取成配件本费，在接到维修电话后2小时内给予答复，24小时派出技术服务人员到达现场

第四条包装标准、包装物的供应与回收：出厂原包装

第五条随机的必备品、配件、工具数量及供应办法：变压器使用说明书、变压器总装图(外型图及油重量、总重量)、铭牌标志图

第六条标的物所有权自甲方验收合格之日起转移

第七条交(提)货方式、地点：安阳永安白莲坡煤矿东新XX，现场验收交货

第八条运输方式及到达站(港)和费用负担：乙方负责运输，运输过程中的费用和风险由乙方负责

第九条交货时间：合同生效后____日内(________年____月____日之前)到货

第十条检验标准、方法、地点及期限：按照技术标准，按合同验收

第十一条成套设备的安装与调试：甲方如需指导安装、调试，乙方需派技术员指导安装、调试

第十二条结算方式、时间及地点：电汇，验收合格并由乙方挂账后次月底支付合同款的95%，剩余5%质保金在质保期满后付清

第十三条违约责任：交货期内没有到货的，乙方需支付甲方合同总价款10%每天的违约金(除不可抗拒的自然因素)，验收质量不合格属乙方违约，乙方需支付甲方20%违约金

第十四条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的可提交____市仲裁委员会仲裁或者依法向人民法院起诉

第十五条本合同自合同签订之日起生效

第十六条其他约定事项：本合同一式五份，甲方三份，乙方两份

甲方代表：乙方代表：

单位名称(章)：单位名称(章)：

________年____月____日________年____月____日

煤矿合同 篇4

甲方：_____________

乙方：_____________

双方为保证工程顺利施工，乙方为甲方进行机械开挖公路，双方本着平等、互利、互惠的原则，订立合同内容如下：

一、工程名称：______________。

二、工程价格：开挖硬石方价格为每立方____________元，其中包括上车;土方开挖按照每立方________元，其中包括运输费用。以上价格不含税。

三、倒场全权由甲方负责。

四、工程进度：以开工之日起______个晴天日完成。

五、工程质量：按照甲方的图纸进行施工，如没按图纸施工，所造成的返工所受损失由乙方自行负责。

六、结算方式：按照工程进展方量预期付款，付款额度不超过________%，工程完工，经甲方检验合格后，所剩资金一个月内一次性付清。

七、安全：保证必须按照安全管理条例进行施工，机械作业因不慎操作所造成的损失，甲方概不负责。

八、违约责任：本合同一旦签字形成后，若任何一方违背此内容，付违约责任金__________万元。

九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：_____________

______年______月_____日

乙方：_____________

______年______月_____日

煤矿合同 篇5

设备（配件）名称

计量单位

数量

要求交货期

合同价格（万元）

单价：

合同交货期

总价：

主辅机型号规格：

买受人

出卖人

订货单位

供货单位

单项工程

通讯地址

通讯地址

邮政编码

委托代理人

邮政编码

委托代理人

电话

传真

电话

传真

开户银行

开户银行

帐号

帐号

质量标准：

质量保证期：

防爆检验合格证号：

验收方式及期限：

运杂费用承担：

包装费用承担：

运输方式

验收方式

结算方式

交（提）货地点

包装方式

到站

整车：

零担：

违约责任

选择供货厂家

争议解决方式

凡因本合同或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商，协商不成的，应提交中国国际经济贸易仲裁委员会天津国际经济金融仲裁中心，按照申请仲裁时该会实施的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

鉴（公）证意见：

鉴（公）证机关（章）

经办人：

年月日

其他约定事项

承包单位（章）

此合同一式__份，出卖人__份，买受人__份，鉴（公）证机关__份。

说明：本合同未尽事宜按《中华人民共和国合同法》有关规定执行。

合同签订地点：________合同签订时间：____年____月__日

监制部门：印制单位：

煤矿检讨书(通用六篇)

栏目小编根据您的需求为您提供了以下相关信息：“煤矿检讨书”，对于犯错行为，检讨书需要深刻分析， 写好检讨书，需要考虑哪些因素？敬请期待我们网站上发布的更多相关信息！

煤矿检讨书 篇1

一、致歉：（深鞠躬）首先，我代表××工区领导班子向全矿职工道个歉。因为××工区“1.17”事故是发生在“两节”期间；是发生在集团公司提出走出安全怪圈，实现首季开门红的第一炮。给我矿带来了极坏的影响和沉重的压力。 此次事故的'发生，暴露出××工区在安全教育、现场安全管理、班组管理还存有较大漏洞，现场的违章作业现象在个别职工身上表现还相当严重；此事故再次为我们敲响警钟：必须严管理，加强教育，越是春节，责任越重，越要加强现场安全管理。

二、事故说明：

1、事故时间：20××年1月17日19时15分左右

2、事故类别：其它

3、事故单位：××工区

4、事故地点：××第五车场以西约××米处

5、伤 者：×××，男，48岁，山东省××××人。

6、伤及部位：头部右上侧

7、受伤程度：重伤

8、事故经过：20xx年元月17日中班，××工区值班主管技术员××，在技术课时间组织职工学习了《煤矿职工安全手册》有关内容及上级的有关安全文件精神，班前会上安排×××等6人去7706下巷第五车场处处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，并装车运出，强调了在处理开裂的喷浆皮及煤和矸石时要搞好敲帮问顶和运输时的信号联系工作。到达现场后，组长×××带领×××等4人处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，×××2人运输车皮，由于风水管影响处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，××等人就将其吊在了顶板吊挂隔爆水棚的架子上距离巷帮约300毫米的地方，处理完第五车场西20米以里较破碎的开裂的喷浆皮及煤和矸石后，继续处理第五车场20米处开裂的喷浆皮及煤和矸石，××、××站在矿车左后方，××站在矿车左前方观察处理情况，高大军在矿车前右方靠近巷帮的地方用钢钎往下撬开裂的喷浆皮及煤和矸石，19时15分，开裂的一块喷浆皮及煤和矸石约长×宽×厚=4.5米×1.9米×0.1~0.35米突然片下，砸在吊起的风水管上（1寸铁水管1根，2寸塑料管2根），将风水管打落，风水管打在××的头部。

9、事故原因：

（一）组长××违章指挥、违章作业，职工高大军、××、××违章作业，未严格执行“在处理大面积片帮时支设好撑帮斜柱”的规定，未支设撑帮斜柱；同时未按措施规定将风水管放到巷道底板上反而将其吊在巷道顶板的隔爆水棚架子上，致使开裂的喷浆皮及煤和矸石整体片帮砸在风水管上，是导致事故发生的直接原因。

（二）××工区领导现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班副区长，安排工作不严不细，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，察看现场不细致，是导致事故发生的主要原因。

（三）安全监督检查不到位，安监处缺乏××专职安监人员，没有安排安监员跟班监督检查，是导致事故发生的重要原因。

（四）矿安全管理不到位，安全检查覆盖面及针对性差，也是导致事故发生的一个原因。

10.处理意见：

鉴于以上分析，依据《安全工作安排意见》及其他有关规定，经矿安全办公会议研究决定，对事故有关责任人员处理如下：

（一）组长××身违章指挥、违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予××罚款1200元，撤消组长职务、降两级工资半年之处分。

（二）职工×××、××、×××违章作业，未按措施规定处理开裂的喷浆皮及煤和矸石，致使整体片帮，是造成事故的直接责任者。给予职工××、××、×××每人罚款1000元。

（三）安全副区长××怀，现场安全管理不全面、不到位，察看现场不细致，是造成事故的主要责任者。给予××怀罚款1200元。

（四）值班主管技术员××，班前会安全工作安排不具体、不细致，也是造成事故的重要责任者，给予××罚款1000元。

（五）区长席××、××部××××现场安全管理不全面、不到位，现场没有安排跟班副区长，安全管理有漏洞，班组管理、职工安全教育不到位，职工安全意识差，是造成事故的重要责任者，给予席××、××每人罚款1200元，并给予行政警告处分。

（六）副矿长×××、安监处长××、副总工程师××对事故的发生负有一定安全管理责任，责成三人在矿安全办公会议上做出检查。

说明：8.事故经过、9.事故原因。

三、查找原因及整改措施：

1.从措施上查找：此次事故是至20××年××月×日（早班）××事故以来的第二起关于处理大面积片帮所发生的事故。在××事故之前，《关于处理大面积片帮》的安全技术措施没有太具体的规定，只笼统地指出认真执行敲帮问顶制度；在刘双增事故之后，经区队认真分析研究后，制定了《关于处理大面积片帮》的安全技术措施，主要有三条：①打好撑帮斜柱，确保不整体片帮；②禁止工作面里头有人员停留，必须所有人员全部撤离到处理地点以外。③应将该处及附近风水管或钢丝绳、电缆放下，并保护好。

从此三条不难看出，只要执行其中任何一条，都不会发生117事故。同时，再一次深刻体会到：规程措施的每一条都是血的教训。

静下心来，我们再认真分析《关于处理大面积片帮》的三条安全技术措施：

第一条，打好撑帮斜柱的目的之一是保护人，目的二是保护附近设备。执行起来复杂，通常只有在为保护附近不可移动的设备时，才实施；第二、第三条的目的单纯是为了保护人，而且执行起来简单易行。故我们认为，安全措施不在多，更重要的是具有实用性。

从“1．17”事故之后，我们再次完善《关于处理大面积片帮》的安全技术措施：把原来的第二、第三条改为第一、第二条；撑帮斜柱在为保护附近不可移动的设备时执行，并编写了７条如何实施撑帮斜柱措施。

2.从职工安全教育上查找：长期以来，××工区职工无论是从年龄结构上，还是从文化结构上，安全教育一直是重要的课题，全矿也是如此。117事故明显说明，职工的个人不安全行为、不规范的技术操作是出事故的主要原因，在近一时期我矿的各类事故中突出的一点。从此可以看出，旧的“三惯”行为的惯性还很大，这就表明安全教育的重要性、长期性、艰巨性。

①抓住思想教育作为切入点

长期以来，职工有“俺是小学本科，大老粗、攉大锨的，挣钱不多，整天学习考试，难为俺干吗？”的思想。这实际上是“三惯”不安全行为的惯性大的重要根源。我们××工区今后安全教育工作要从思想教育作为切入点，改变以往被动性学习多，主动性少。

②改进方法为措施

要把每周一的安全活动、周二的技术课从区长扩展到跟班副区长，从主管技术员扩展到技术员、班工长，要改变以往理论性学习多，针对性少；改变以往在地面学习多，井下现场学习少。

③强化制度为保障

要向抓计划生育那样，制定严格的学习制度，作为强化安全教育的保障。

3.从现场安全管理上查找：

“1.17”事故暴露出××工区现场跟班制度执行的不利，是××工区现场安全管理的明显漏洞。工作地点分散，跟班难的问题必须得以解决。

①严格现场跟班制度的执行，杜绝空班现象。

②规范跟班程序。班前会必需将本班所安排的各项工作进行安全评估，做到跟班有的放矢。

③规范作业程序。各工作地点在开工前，班组长必需要开现场安全办公会，将施工的每一环节，安全责任到人，分工明确。

四、吸取教训，加强管理

1.严格措施施工，抓好安全技术措施学习和贯彻。要明确安全技术措施的目的是为了实现安全生产，而不是开工的通行证。让每一个职工认识到安全技术措施的要求的目的是什么，不按安全技术措施执行的隐患在哪里，会造成什么严重的后果，从而提高职工的安全意识。必须采取现场跟班到位、加强技术培训双管齐下，从思想到行动、从技术到规范操作，彻底杜绝今后类似事故发生。

2. 加强技术课培训，严格技术课学习制度。认真的抓好技术课的安全技术措施学习和贯彻是区队××的共同责任，区队××要齐抓共管，严格按安全技术措施施工作为安全严管理的一项重要举措来抓。

3.严格现场跟班制度，狠抓现场安全管理。每班班前要将各施工地点安全状况进行分析，跟班副区长必须到达安全程度差的工作地点进行现场指挥施工。

4.坚持“四不放过”的原则，××工区要将此事故在各班班前会再进行认真分析和讨论，让每一名职工认清违章作业的严重后果，接受事故教训，在今后的工作中严格按规程规范自己的行为。

五、结束语

在“1.17”事故之后，××工区做了大量的工作，以上所述是安全管理方面的主要工作汇报和检讨，在此我代表××工区领导班子向矿安监处及各业务科室在事故之后给于的积极帮助表示深深的感谢。

最后，我再次向全矿职工表示深深的歉意（深鞠躬）。

××工区

20××年×月××日

煤矿检讨书 篇2

煤矿离岗检讨书

近来，在我所在的煤矿中，发生了一系列严重的离岗事件，给企业生产和管理带来了阻碍和困难。在此，我深感自己负有不可推卸的责任和义务，认真检讨自己的行为和思想，向企业及社会公众表示诚挚的歉意，并作出如下检讨：

首先，我深刻认识到离岗行为的危害性和不良后果。在过去的生产工作中，我曾经对离岗行为存在侥幸心理，认为只要自己能够完成既定的生产任务，临时离岗也是可以接受的。在生产计划紧张的情况下，我甚至将个人利益凌驾于公司利益之上，放弃了应尽的职责和义务。这种行为不仅危及了自己的安全和健康，还给公司生产和管理带来极大的隐患和风险，扰乱了煤矿的正常秩序和规律，损害了我们企业的形象和信誉。我深感自己的行为欠妥，希望在今后的工作中能够更加严格地遵守离岗制度，履行职责，做到人人自律，共同维护企业的良好形象和正常秩序。

其次，我应当承认离岗行为背后的根本原因，认真分析和解决相关问题。在离岗行为中，有些员工离岗是因为对生产任务安排不理解或不满意，有些员工则是因为生产过程中存在的问题、困难和不顺利等原因。对于这些问题，我们应当更加认真地对待，积极主动地与管理者沟通和协商，寻求合理的解决方案。我们应当坦然面对自己的困难和挑战，多思考、多交流、多学习，不断提高自己的工作能力和素质。在今后的工作中，我将更加努力地学习和掌握先进的生产技术和管理方法，积极参与到生产工作中去，做到心中有数、行动有益，为企业的发展和进步作出自己的贡献。

最后，我希望通过此次检讨，提醒各位员工和同事，要时刻关注自己的行为和言语，树立正确的工作态度和价值观。在煤矿工作中，我们面临的是危险性较大的行业，需要我们提高警惕，尽职尽责，切实履行自己的职责和义务。我们应当互相理解、支持和鼓励，形成共同发展和共同进步的良好局面，为我国煤炭事业的发展和国家的繁荣昌盛做出我们应有的贡献。

煤矿检讨书 篇3

尊敬的领导：

20xx年xx月xx日，我没能按照公司规定的要求来上班，无故旷工1天，严重违反了公司的规章制度。抛除所谓的一些原因，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

尊敬的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

检讨人：

20xx年xx月xx日

煤矿检讨书 篇4

尊敬的矿区领导：

您好！对于自己无故旷工的行为，我已经进行了深刻的反省，我知道自己错了还给其他同事造成困扰，真的很抱歉，我觉得自己做了一件很自私的事情，让我心里很不安，现在，我向您递交检讨书。

20xx年xx月xx日，也就是昨天，由于我当天起床很晚，起床时候已经发现迟到了，本想赶紧跑回矿区继续上班。无奈上午九点发现家里的空调坏了，大热天的家人非常炎热，所以需要我帮忙维修空调。身为家中的知识分子，我毅然决然得帮助家人搬运空调前往空调维修铺进行维修，直到下午才将空调修理好。可是，我已经是旷了一天的工了。

这次错误暴露出我很多问题：

一，睡懒觉、起床晚了。其实工作以后我就一直感受很疲惫，加上当晚又因为一些家庭琐事睡得比较晚，所以次日起床时候就迟到了。

二，责任心不足。发现上班迟到了以后我就心想反正迟到就要受罚，不如干脆旷工得了。这样的心态充分暴露出我得过且过、散漫敷衍的不负责心理，万万要不得。

三，我没有准确预计后果。须知我已经是一名近二十六岁的人了，正所谓“男大二十是只鹰”，鹰翱翔于高空，能够放眼宽广，应该懂得为自己行为考虑后果，这次我旷工行为就导致了领导生气等诸多不良后果，实在是我没有预料到的。

工作，是人在这个社会当中发挥自身技能、作用的途径。工作，是人的权利也是义务。我这样旷工的行为是不好的，旷工等于是不重视工作。

在此我郑重地向领导致歉：从今往后，我再也不这样肆意旷工了，有事须请假！就算起床迟到我也要坚决来矿区上班，遇到任何突发状况都要跟领导讲明清楚。我一定会遵守单位规章制度，做一个好员工，成为领导的好帮手。我要及时纠正自身的错误，加强学习，配合领导管理，提高自身思想素质，保证以后不再出现上述错误。我错了，请求领导能给我改正错误的机会，我也会吸取教训，引以为戒，以更加积极和严谨的态度投入工作。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

煤矿检讨书 篇5

尊敬的领导：

您好!

今天，我与工友私自进入密闭巷道，违反了矿规。我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨：通过这件事，我深刻认识到自己的不足与缺点。这件事发生的是对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果。众所周知，员工一定要有规范的行为准则，“上标准班、交标准岗”每名员工都应遵守岗位标准，我从思想上没有把这些标准、规章制度重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，应付思想。现在，我深深感到后悔莫及，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。

我非常感谢矿领导对我所犯错误的及时指正，我保证今后不会再有类似行为发生在我身上，并决心为我矿的安全工作作出自己的一份微薄之力。请关心爱护我们的领导工友继续监督、帮助我改正缺点，使我取得更大的进步!为了挖掘我思想上的错误根源，我在此进行了十分深刻的反思和检讨。也真心地希望我能够得到改正的机会。

望领导能念在我是初犯，我保证以后不再有类似的情况发生，我真诚地接受批评，并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结，深刻反省，恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!

此致

敬礼!

检讨人：xxx

20xx年xx月xx日

煤矿检讨书 篇6

尊敬的领导：

您好!

我于x年x月x号，我没能按照公司规定的要求来上班，无故旷工x天，严重违反了公司的规章制度，抛除所谓的一些原因，我只能默默地在心里为我所犯的严重错误感到后悔莫及，但深感痛心的时候我也感到幸运，感到自己觉醒的及时，这在我今后人生道路上无疑是一次关键的转折。

所以在此，我以领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。亲爱的领导，我现在已经从内心深处认识到，我所犯的错误时巨大的，后果可能导致别人和我一样，对公司的规章制度完全于不顾，自由散漫，漫不经心。为了杀一儆百，让公司的广大员工不要像我一样，我忠心的恳请公司领导能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。我知道无论怎样都不足以弥补我的过错，因此，我不请求领导对我宽恕，无论怎样对我，我都不会有任何意见，同时希望领导能给我一次机会，使我通过行动来表示自己的觉醒，请领导相信我。

最后，我希望广大员工以我做反面材料，对照自己，检查自己。希望在以后的工作中，能从领导身上得到更多的智慧，得到你们的教诲和帮助，并且保证以后不会在出现类似的错误，如有在犯，请领导重罚。

检讨人：

20xx年x月x日

煤矿安全心得体会9篇

在日常生活中，偶尔会有一些灵感和启发。这时候，我们可以将自己的思考和结论写成心得体会。在心得体会中，我们可以重点提出自己的看法和意见。为了方便大家阅读，幼儿教师教育网的编辑整理了一篇名为“煤矿安全心得体会”的文章。希望大家能够喜欢并从中受益！

煤矿安全心得体会 篇1

通过学习《煤矿特别重大生产安全事故调查处理结果的通报》，我深深地吸取了教训，同时也明确了在今后工作中一定要以：“进一步加强做好安全生产的紧迫感、使命感、责任感，切实改进和加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故的发生，确保安全生产形势持续稳定为首要工作目标。

经过学习事故调查处理结果的通报，这不但是给我职业生涯前进方向敲响了警钟，更是让我明白了，不论从事各行各业安全是我们保证一切最基本的知识，如果是以我们个人的疏忽、不负责任而造成不可预想的重特大事故，我们将定会受到法律制裁和道德谴责，因为一个疏忽你葬送的是一个个鲜活的生命，一个个和美的家庭，毁灭的是国家和集体的财产，想想如果是我们一个失误所造成的后果我们此生当如何偿还?

为能更好的把握住安全，不但要加强自身的对安全的深刻了解，更要注重安全的落实，不论任务的大小轻重，我们首先要想到的就是我把安全放在第一位，不论是任务安排，技术措施的学习讨论，现场实施情况，都要我们一一的不厌烦的不流于形式的落实下去，并且复查是一定不可少的。煤矿安全工作要常抓不懈、要紧抓不松，现结合本岗位工作需要，谈下安全工作要紧抓的几点要求：

一、加强安全培训，提高职工安全技术素质，建设一支高素质的职工队伍，是煤矿实现安全生产的根本保证。企业的生产必须有高素

质员工队伍为依托，企业应配备专门安全培训人员，对各类可能出现的“三违”要编撰专门的培训教材，教材要简单明了易懂，培训方式要定期不定期相结合。

二、加强现场管理，落实一项措施，胜过十句口号。现场管理工作一直是企业安全生产的软肋，推行安全责任监控和安全信息监控，对各个岗点、地点的不安全隐患实行动态循环控制，努力消除人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。严格落实值班跟班责任制，对于发生事故采取措施不及时，延误时机或因其他失职渎职行为而影响安全工作的有关人员，坚决严肃查处。严格查处现场“三违”人员，每次事故的发生都存在不同程度的“三违”，“三违”人员要狠抓、要严处。要狠抓现场施工措施落实情况，根据措施要求，班前会要求查处违规人员，对于现场班组长、安全负责人未把好安全关，给予严肃处理。

煤矿安全心得体会 篇2

我是一名普通的煤矿职工，xx年xx月xx日我参加煤矿安全员的培训，为了让我更好更系统地认识这次培训，我们进行了为期一周的安全培训。我感到很荣幸，我们的这次培训是安全培训的重要组成部分，我认为这是我们煤矿安全培训的一部分，是煤矿安全工作的有力补充，也是矿井安全生产有序进行的有力保障。

这次培训的时间很短，安全培训时间只有1个半天，其中的安全培训时间不长，但是安全培训的重点是安全知识的学习，我认为这是非常重要的，也是安全培训的重点。

我认为这次安全培训的内容很丰富，很实用，很有针对性。我认为我们这些安全员应该从以下几个方面去把安全知识学习好，这样我们的矿井的安全生产就不会出现大的隐患了。我们这次培训的主要目的是在提高我们的安全技术，提高我们的安全意识。通过这次的学习，我对煤矿安全有了更深入的了解，也让我更加深刻地了解到了安全生产的重要性。安全培训不仅是安全生产技术知识的传授，也是安全工作的一个重要组成部分。我认为安全培训不仅是我们自己掌握知识，更重要的是自己对自己生命的重视。

这段时间里，在老师的悉心指导下，我们学到了很多关于安全知识，也学会了一些基本的安全操作。通过这次培训，我们了解了煤矿的安全生产，也让我们更了解到了安全对于煤矿的重要性。

作为煤矿生产的一员，我们必须要保持一颗积极向上的心态，时刻保持自己的良好心态，在工作和生活中多为煤矿工作，多为自己的工友们着想，多为他们的家人们着想，多为他们的安康着想，才能更好、更有效的提高我们个人的安全意识，保证安全生产。

安全知识是煤矿安全工作的基础，是煤矿安全生产的重中之重。所以要保持良好的心态，做好安全生产工作，就必须要树立正确的安全意识。只要我们保持了积极乐观的心态，在工作中不断改善自己的思维方式和工作方法，将安全知识融入到平时的工作、学习和生活中去，做到“要我安全”到“我会安全”，“我懂安全”的目标，我的岗位就会有更大的安全意识。

煤矿安全心得体会 篇3

煤矿安全条例是中华人民共和国政府专门为煤矿生产安全制定的一系列法律法规。随着我国能源消费的增加，煤矿生产的重要性也在逐渐提升。然而，煤矿生产过程中的安全问题一直是困扰煤矿企业和政府部门的一个长期难题。为此，煤矿安全条例的出台对煤矿生产的安全管理和风险防范提供了重要的支撑和依据。

作为一名煤矿工作人员，我深感煤矿生产安全的重要性。我们在生产过程中必须时刻牢记安全第一的理念，同时遵守相关法律法规，加强安全监测和措施，以确保煤矿生产安全。在执行煤矿安全条例的过程中，我也有一些心得体会，以下是我想分享的：

首先，完善安全管理制度，加强现场安全控制。

在煤矿生产的过程中，生产安全的管理制度是保障安全的重要保障。煤矿安全条例明确了相关职责和管理权限，为煤矿生产安全提供了企业级别的管理规范。煤矿企业必须建立健全的安全管理制度和风险防范措施，加强现场安全控制。比如，在安全生产检查中，必须严格按照程序和标准进行检查，及时发现问题和隐患，采取有效措施及时消除隐患。

其次，强化安全培训和意识教育。

煤矿工作的复杂性和危险性让我们必须拥有强大的安全意识。煤矿安全条例规定了煤矿从业人员安全教育和培训的具体要求。煤矿企业应当采用多种形式的培训教育，提高从业人员的安全意识和操作技能，确保从业人员的安全生产素质得到提高，避免煤矿事故的发生。

最后，保障安全设施的完备和设备的稳定。

煤矿生产中的安全设施和设备的完善程度，是直接关系到煤矿生产安全和生产效率的两大关键因素。煤矿安全条例提出了监控和预警、应急救援、事故调查和处理等方面的要求，从而促进煤矿生产设备和安全设施的质量提升，确保设备的稳定性和安全性。只有保障了设施和设备的安全和完整，才能保证整个生产过程的安全性。

总之，煤矿安全条例的出台为煤矿生产安全保障提供了法规依据。煤矿企业必须加强自身安全管理和监管，提高从业人员的安全意识和技能，完善安全设施和设备，保障煤矿生产安全。唯有这样，我们才能在生产过程中保障职工的生命安全和财产安全，加快我国能源的发展和建设。

煤矿安全心得体会 篇4

今年6月是全国开展安全月活动的第十二个安全月，今年安全月主题是“强化安全基础、推动安全发展”。我的心得体会是：从1984-20xx年的安全周到20xx至今的安全月活动，充分体现了国家对安全生产的重视，作为我们煤矿企业，更加要把职工安全生产放到头等大事来抓。记得矿长对我们开会时讲过一句话：“煤矿的最大隐患是缺少对职工的安全教育培训”。确实是如此，如果对大家的安全教育到位了，那么我想我们大家也就知道在作业中应该怎么去做，应该怎么去治理隐患，应该怎么去防患事故，当然也就消除了安全事故的发生。

无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。安全生产是企业管理的重点，是企业发展的根本保证，安全就是效益。我们肩负着国家的财产、职工的安全。血的教训，时时刻刻印在我心中。企业要搞好安全生产工作，就是要时刻把职工的安危放在心上。“安全在我心中”就是要做到“人人事事保安全”。人人事事保安全，关键要从我做起，从现在做起。作为一名职工，就更应该用一颗赤诚的心，去维护自己和每一个劳动者的安全和健康;用安全的规章制度和周到的服务为职工营造一个良好的生产环境;以辛勤的工作，为企业的大船护航。应该做到：

一、端正自己的思想作风。有“责任重于泰山”的责任意识，从严要求，敢抓敢管，大胆揭露矛盾，果断解决问题;在严格执法的同时热情服务，公正清廉，在安全管理以及检查过程中始终要体现公平、公正;要不断创新，注重与时俱进，完善自我，增加安全管理的超前性。

二、熟练掌握安全专业知识，才能预知危险、分析和控制危险，同时，还必须掌握和熟悉国家、地方、行业有关安全生产的一系列法律、法规和操作规程，以便在安全管理和监督工作中做到依法监督、按章指挥。

三、要有系统的管理理论，提高安全管理业务水平，促进安全管理科学的发展。

四、要有崇高的敬业精神，做到“三心两意”，即工作上的“专心、细心、耐心”，思想上的“忧患意识、责任意识”，时刻紧绷安全之弦，发现隐患及时组织整改，把事故扼杀在萌芽状态。

人人事事保安全，重视安全宣传、教育和培训。只有把职工的安全意识提高了，安全技术能力提高了，才能在生产劳动过程中自觉遵守劳动纪律和安全操作规程。从“要我安全”转向“我要安全”、“我应安全”、“我能安全”、“我懂安全”，这是安全意识的飞跃，这种飞跃只有通过经常的反复的安全再教育。

人人事事保安全，采用科学管理手段，通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。严格按照《煤矿安全规程》和《操作规程》及《作业规程》的有关规定，必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急器材、设备、并定期组织演练。

安全生产是一项复杂的系统工程，需要全员动手，综合治理，常抓不懈，只要安全在我们心中，没有克服不了的困难。让我们共同努力，心存安全。安全，连着我和你，它在我心中，在你心中，也在大家的心中。

煤矿不同于其他行业，它是个高危行业，时时刻刻都有可能发生重大事故，因此要把安全当做头等大事来抓。它是基础、是根基，只要每个工人心中都把安全当做第一位，时时刻刻想安全、时时刻刻为安全、时时刻刻保安全，我们才能放心的生产，放心的工作，才能达到推动安全发展的目的。

联想起刚刚发生的__煤矿机械伤人一事和去年__煤矿的机械伤人事故，自己有太多的感触，都是由于个人安全意识不强导致事故的发生，我们应该引以为戒，克服任何困难排除隐患才能安心生产，也要教导广大职工牢记安全第一，才能团结一致，不发生任何事故。

“强化安全基础、推动安全发展”，后半年的'安全就看大家的共同努力了!

这就是我的心得体会!

煤矿安全心得体会 篇5

近段时间，我矿安全事故时有发生，导致安全压力不断增大，为了扭转被动局面，结合事故教训，以加强安全思想意识为重点，矿党委、矿行政在全矿上下开展安全整风活动。我按照矿的规章制度和纪律要求，认真分析总结近段时间思想认识上存在的问题和对事故进行剖析，查找思想根源，严格工作纪律作风整顿，使我更加深刻地理解了“安全”的重要性，企业成于安全，败于事故，任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失。我在安全整风活动中心得如下：

一、引导员工上标准岗、干标准活、做标准事。

以全方位的安全舆论导向影响人，紧紧围绕“遵章守法，关爱生命”主题，充分利用广播、板报、宣传栏等舆论工具，开辟安全宣传教育专栏，普及安全知识。及时反映干部员工的工作动态，选先树优，典型激励，形成强大的舆论宣传攻势。此外，充分发挥党群部门优势，组织人员深入工作现场进行宣讲，使干部员工的安全意识在潜移默化中得到增强。以浓厚的安全氛围感染人，构筑安全教育文化长廊， 通过安全宣讲、安全知识答题等多种形式的安全质量教育，引导干部职工上标准岗，干标准活，做标准事，使员工时时处处感受到强烈的安全文化气息，提高了干部员工的安全生产意识和事故超前防范意识。以贴心的帮教感化人。从一人一事的思想工作入手，对三违人员进行多种形式的帮助教育，罚教并重，构建分管领导、区队、班组、群监组织、“三违”家庭联合帮教的“统一战线”，通过走访谈心、耐心的说服教育，达到校正“三违”人员安全思想、纠正“三违”人员行为规范的目的。

二、强化管理，狠抓落实。

不断完善制度体系，加强质量标准化建设和提升科技水平。及时制定年度、季度、月度安全工作意见；根据不同时期的安全重点，先后出台了“安全质量月”、“安全生产月”等各项活动规划措施；按照源于标准、高于标准的原则，修订完善各项制度考核办法。特别是以深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为契机，制订实施《领导干部带班管理制度》制度并认真落实，形成了抓安全事事处处有标准，一级抓一级、层层抓落实的长效管理机制。狠抓安全质量标准化建设，制定安全质量标准化建设规划，分解质量标准化建设各阶段任务，由各分管领导负责牵头，成立质量管理小组，负责分管单位的管理、检查验收、考核奖惩。以狠抓工程质量、设备质量、工作质量为切入点，强化安全监督检查，严格工程质量验收，规范作业行为。积极开展质量标准化评比活动，坚持一月一检查、一考核、一兑现，奖优罚劣，增强基层单位搞好质量标准化建设的压力感、荣誉感，推动矿井质量标准化建设水平稳步提高。围绕生产难题，强化科技攻关。大力实施科技兴矿战略，搞好前瞻性技术研究和科技攻关。掌握了困扰矿井安全生产的关键技术；完成多项技术攻关课题；引进较为先进的技术手段，加强灾害预测和治理。

三、加强基层队伍建设。

队伍素质强、作风硬是矿井安全管理工作必备的条件。强化班组建设，学习借鉴“白国周班组管理法”，探索实施最佳搭档班组管理，深入开展“五好班组”创建和“优秀班组长”评选活动。一是组织领导到位。建立健全班组建设组织领导体系，明确各专业、各区队班组建设的主体地位，落实班组建设责任。全矿各级组织和各级领导干部心往一处想，劲往一处使，把工作重心下移到班组和现场，设身处地地为基层解决实际困难，形成了人人关心、支持、参与班组建设的良好氛围。二是制度建设到位。建立完善班组安全管理制度，推行班组长例会，强化安全、技术、质量、成本管理措施，规范班组和员工行为，促进班组管理由“生产型”向“安全生产型”转化。健全完善班组长的选拔任用、教育培训和考核奖惩等机制，大胆使用有文化、能吃苦、肯钻研、会管理的优秀人才，充实和加强班组长队伍。三是“自主”管理到位。实施“自我发现问题、自我学习提高、自我解决问题”的自主型管理，激活班组“细胞”，努力营造遵章守纪、勤奋学习、争当第一、团结奋进的班组“小气候”，不断增强班组的凝聚力、战斗力和创新力。四是典型引导到位。组织开展“五好”班组、“优秀班组长”劳动竞赛，班组长“兵头将尾”的榜样带动作用充分发挥，影响、引领班组成员加强学习，提高素质，提高业务技能。强化安监队伍建设。坚持实行安监员考评，充分调动安监员工作积极性；严格现场安全质量考核，现场存在静态隐患及质量不合格的，从严追究当班安监员的责任，进一步增强了现场安监员工作责任心。此外，全面加强群监员、青安岗员、女工协管员等群众安全队伍建设，密织安全监督检查网络。

四、强化安全教育培训。

突出基层单位自主培训，组织开展“好师徒”竞赛活动，扎实推进岗位练兵、技术比武，鼓励员工钻研业务，提高员工的安全素质。坚持开展班前教育、班中指导和经验交流。组织安监员、特殊工种作业人员专业培训，取得特种作业操作证者方可上岗，强化培训考核，重奖重罚，推进安监员队伍、特种作业人员安全培训由“应知应会”向“必知必会”转变。加强新工人岗前安全培训，人人签订师徒合同，深入开展“师带徒”活动，把工作现场作为培训的第一课堂，增强培训的感染力、实效性，提高了培训的实战力。

加强上标准岗、干标准活、做标准事，是实现安全生产的必由之路，必须高度重视，常抓不懈。坚持以整风的精神扎实开展我矿安全生产工作，全面强化安全基础管理，确保干部不违章指挥、工人不违章作业、现场无事故隐患。

煤矿安全心得体会 篇6

煤矿安全条例是我国煤矿行业中的一项重要法规，它为煤矿开采提供了可靠的保障，保证了从业人员的生命财产安全，也促进了煤炭产业的可持续发展。在实际应用中，煤矿安全条例需要广大从业人员积极贯彻执行，加强安全管理和技术防范措施，提高煤矿的安全生产水平。

在我的工作经验中，我深刻体会到了煤矿安全条例的应用，这里与大家分享一下我的心得体会。

首先，煤矿安全条例要求煤矿企业必须建立科学的安全生产管理体系。在我所在的煤矿，企业为了保证煤矿的安全生产，制定了一系列安全制度和操作规范，如安全责任制度、安全生产管理制度、审批程序、安全技术规程等，这些制度规范了各项工作流程和安全生产措施。在具体实施中，还会根据工作需要开展培训、评估、监督、检查和分析，确保全员知晓和遵守安全制度和规范。通过这些措施，煤矿企业可以加强对从业人员的安全意识教育和管理，提高人员素质和专业技能，规范工作流程和操作规范，降低安全事故风险。

其次，煤矿安全条例要求加强技术防范措施。在煤矿生产过程中，需要采取一系列技术措施确保煤矿安全。例如，煤矿排水工程应采取合理的设计方案，加强检测分析和监控预警，避免水文地质灾害和水位过高造成的安全隐患。同时，煤矿生产设备和煤炭运输设施的安全性能也需要进行全面检查和评估，定期维护和更新，确保设备运行的安全可靠。此外，煤矿通风系统、支护设施和防灾疏散措施等也需要合理设置和完善，减少煤矿发生事故的可能性。

再次，煤矿安全条例要求相关部门加强监督检查和责任追究。监督检查是煤矿安全的重要保障，有关部门应该定期对煤矿企业进行安全生产检查和评估，对存在的安全事故隐患进行整改和督促落实。同时，也要加大对煤矿安全事件的调查和责任追究力度，对违规生产和管理不力的单位和个人进行惩戒和问责，促进企业依法规范安全生产行为。

总之，煤矿安全条例在煤矿行业中起到了重要作用，对于保障煤矿从业人员和企业资产安全、促进煤炭产业可持续发展具有重要意义。我们应该增强安全意识，积极贯彻执行煤矿安全条例，加强安全管理和技术防范措施，协同配合检查和监管，切实做好煤矿安全生产工作，促进煤炭行业的安全、健康、快速发展。

煤矿安全心得体会 篇7

1衰老煤矿技术管理的主要特点

衰老煤矿资源枯竭，原始煤层基本开采完毕，一般主要残采村庄煤柱、阶段煤柱、边角煤柱、大巷煤柱、断层煤柱、工业广场煤柱和少量下分层工作面。矿井大面为采空区所覆盖，来自顶板砂岩水、断层水、底板水、火成岩裂隙水以及相邻矿区老空水补给，形成大面积采空区积水，水文地质条件复杂。大巷两侧工作面已回采结束，应力集中在大巷周围，造成大巷变形破坏速度快；停采线附近顶煤松动、碎胀、破碎容易形成巷道漏顶，往往引起自然发火。再生顶板易冒落，顶板管理难度大。设备陈旧，电器老化，还有其它不利因素等等严重制约着矿井生产，生产条件十分困难，安全形势更加严峻。因此，衰老煤矿安全技术管理工作呈现新的特点，以“五大灾害”为安全技术管理重点，加强探放水、设计管理、严格按规程编制审批执行与生产有关的各种措施，依靠科技进步，充分调动和发挥工程技术人员的聪明才智，提高技术管理水平，改善煤矿安全技术面貌，保证煤矿持续、健康发展。

2“一通三防”技术管理工作是煤矿安全生产的重中之重

衰退老煤矿主要残采下分层工作面及各种煤柱，工作面走向短，倾斜较窄，工业储量小，工作面搬家频繁。通风系统随着工作面搬家要不断调整，甚至主进风巷和主回风巷也经常进行大调整。为了调整风路，不断设计施工联络巷，安装风门等通风设施。风门频繁开关往往引起风流波动，严重时可造成“气喘”，对通风设施破坏较大。巷道变形损坏快，造成通风断面减小，通风阻力增大。通风设施多，漏风严重，风量利用率降低。工作面过停采线或阶段煤柱多，附近容易出现自然发火。此外，还有防尘、瓦斯管理等。因此，要加强以下技术管理工作。

（1）建立健全各级领导及各业务部门的“一通三防”管理工作责任制，实行齐抓共管、协同作战、明确行政正职是“一通三防”工作的第一责任者，总工程师（技术负责人）全面负责“一通三防”技术管理工作，并重点把好五关：即设计关、生产布局关、措施审批关、隐患处理关和“一通三防”安全技措资金使用关。

（2）高度重视矿井通风技术管理工作，它是矿井防治瓦斯、粉尘和防灭火工作的基础。在具体工作中，要加强矿井通风系统的管理，调整改造不合理的通风系统，明确各单位“一通三防”责任区，管好用好通风设施，建立完善的矿井通风管理制度，合理供给和分配风量，确保矿井通风系统合理、稳定、可靠。

（3）定期对矿井通风能力进行核定，决不能超通风能力生产。认真编写矿井“五大灾害”预防计划和灾害预防紧急预案，做好矿井“五大灾害”预防计划委度修订与补充措施，按规定填写瓦斯日报等通风报表，严格执行作业规程、技术措施的编写、审批、贯彻程序。

（4）加强矿井监测系统的维修管理，保证检测设备正常运行。

3探放水管理是保证煤矿安全生产的重要方面

衰老煤矿老空区积水量大，积水范围广，严重威胁煤矿生产。为了解放受水害威胁的资源，需要对矿井水文地质特征进行动态分析，详细确定每一处积水地点、范围、积水量、水源、通道、与邻近积水区的水力联系等，编制水文地质图表，设计探放水方案，编写探放水施工措施，以及对疏放水后产生新的水文地质特征进行动态预测，并制定相应的防治水管理办法。严格按照水文地质预报、探放水措施执行。

4设计管理是实现采掘正常接替的有力保证

衰老煤矿采掘接替设计的合理与否，直接影响着矿井的安全高效生产。矿井采掘设计是对巷道布置、生产流程、设备选型以及安全技术措施等的总体规划和安排。为满足矿井精采细收需要，在设计时就必须对矿井当前开采地质条件、生产系统、技术装备的使用、生产工艺流程的改进作广泛了解，设计应贯彻集中化、机械化和技术经济合理化、资源回收最大化的原则，生产系统力求简单，各工作面的设计和设备能力的复用要求效率高，全矿性的防治事故措施要有力，这些都必须由技术的支持，并进行充分的技术论证、技术分析和技术方案对比，最终确定出最优方案。衰老矿井采掘接替工作面多，能否合理配采，直接关系到整个矿井生产稳定高产和效益，所以技术管理在制定开采设计时的作用就显得尤其重要。

5安全管理是规范煤矿生产活动的基础

衰老煤矿生产条件差，不安全因素多，要做到安全生产就必须综合地运用多种生产技术和安全管理技术。因此，我们必须把技术管理看成是煤矿安全管理的有机组成部分，融入到煤矿管理全过程中去，指导煤矿安全生产管理工作，使煤矿生产的各个环节相互配合，相互适应，避免因某一环节发生故障而打乱正常的生产秩序，甚至酿成重大事故。

《作业规程》是实施开采方案的基础文件，具有指导性、规范性和强制性。它规定了操作中的具体做法，是技术管理的具体体现，它的内容除了对系统和工艺说明以外，还应有针对性很强的安全技术措施。如果地质条件和工程内容发生变化时，还应及时制定补充措施。目前，在《作业规程》的编写、审批、贯彻、执行方面，存在这以下几方面的问题值得重视。

（1）有些《作业规程》、技术措施写的笼统，没有针对性。例如《作业规程》要示采掘工作面禁止空顶作业，在《作业规程》中也照写禁止空顶作业，现场条件需要工人进入无支护区进行临时支护怎么办？在临时支护没有完成前，工人在无支护区作业算不算空顶作业？

（2）有些《作业规程》、技术措施写的面面俱到，包含许多施工地点没有的内容，甚至全盘克隆《煤矿安全规程》和《安全技术操作规程》的内容，把工作面没有的内容写进去。例如：过停采线、过老巷、过火区、过积水区等等在每个工作面《作业规程》上都照写不误。

（3）在编写《作业规程》时安全系统多大比较合适是值得研究的，安全系数过小，会出现工人按《作业规程》作业也可能发生事故；安全系数过大，不仅会造成人力、物力、财力的浪费，而且容易使工人产生错觉，甚至认为不按要求作也不会发生事故。造成这些问题的产生，除了一部分人的不负责任外，要想使编制出的《作业规程》更合理、更科学，就必须加强技术管理工作。

6技术管理是排查治理煤矿事故隐患的有效手段

衰老煤矿中，客观上存在着水、火、瓦斯、粉尘、顶板等危害因素，生产过程中采、掘、机、运、通等工序和环节配合不当的就会酿成故障或事故，严重危及职工的安全，尤其煤矿残采期，不安全因素多。只有通过不断地对生产环节进行危害辨识，全面认识本单位存在的问题及其严重程度，明确安全上的工作要点，有针对性地采取治理措施，安排治理隐患工程，才能为预防事故奠定基础。

隐患与事故密切相关，预防事故的重点，就是消灭隐患，按隐患存在的性质和状态可分为：重大隐患和一般隐患、长期性隐患和短期性隐患，有可能引发重大事故的隐患列为重大隐患，要重点治理。其它隐患列为一般隐患，一般隐患是动态的，暂时影响较小，但是如果重视不够，治理不及时、不彻底，也可能上升为重大隐患直至造成事故。衰老煤矿水患、自然发火、煤尘和顶板问题自然是矿井长期性隐患，这些隐患将伴随矿开采的结束。对长期性隐患要加强基础工作，建立健全规章制度，完善监测手段，实施防治措施和工程来加以治理，使其不出现危险状态。瓦斯浓度异常和超限，井下出现co，采掘工作面接近含水层，回采工作面初次来压和周期来压以及过断层和老空区等属于短期性隐患。对这类隐患应明确责任，加强治理措施，使其尽快消除或安全通过，短期性隐患应作为现场排查治理的重点，排查事故隐患时，还要尽可能做到定量分析，依靠技术手段对地质条件、生产环节、开采状况等进行全面具体分析，不仅要定性分析，还要尽可能做到定量分析。根据理论分析和实践经验探讨隐患与事故的关联度，这样才能得出准确、科学的依据，并制定出切实可行的措施，把事故消灭在萌芽之中，确保煤矿安全生产。

煤矿安全心得体会 篇8

作为一名煤矿职工的妻子，从来没有因为丈夫在煤矿工作而感到没有面子，相反，在我心里矿工是最伟大的，因为有像你们一样的男人们无私的奉献和辛勤的劳作，才有了万家璀璨的灯火，才有了孩子们的欢声笑语，是你们用心血和汗水甚或生命，给社会创造出了可观的价值，祖国的发展离不开你们。

在家里，你更是天，是地，是我和老人孩子的顶梁柱，从选择嫁给煤矿工人的那天起，我深知自己要面临很多考验，他们上班不是朝九晚五，时间不固定，凌晨叫他起床上班，半夜等他回来吃饭都是司空见惯的事儿，他们没有公休，没有法定节假日，也从来没有和家人一起过过一个完整的春节。有时候，为了一个方案的确定，他们就要多次下井进行反复勘察。偶尔工作不顺利，或在单位上挨了领导的批评，回家有时会发些小脾气，每当这时，我总是忍耐着，从不在这个时候跟他计较什么，决不让他的情绪带到井下去。因为在我们煤矿人心里，安全这两个字眼儿，是最沉甸的。忽视安全，违章操作，危险就时时潜伏在身边。一次次血的教训，为我们敲响了警钟。从嫁给煤矿人的那一刻起，我就铭记：“隐患险于明火，防范胜于救灾，安全重于泰山。”所以他每天下井，我都保证让他心情舒畅，精力充沛，并且每次下井我总是重复着一样的话语：“注意安全。”可这简单的几个字中却承载和寄托着我内心所有的希望和幸福！

知道丈夫工作劳累辛苦，我便主动承担起家里的一切大小事务，没有埋怨，更没有不满。家里能做的，不能做的，我都尽量自己去扛着。真正做了矿工的妻子，才真正懂得了煤矿女人的苦与乐，做了煤矿的女人，才真正懂得了什么叫理解与支持。我常默默地对自己说，“既然选择了做矿工的妻子，就要坚强。家、老人、孩子，将来的一切都要做好心理准备，他是指望不上的，这些都是我应该做的，永远都不能叫他再为这个家分心，工作永远是他的第一位：选择了，就要坚强！

几年来，我没做过什么轰轰烈烈的大事，只在丈夫、孩子身边默默奉献，但在奉献的同时，我并没有忘记给自己的大脑充电，提升自我的文化水平和道德素养。我知道作为女人，就是要不管在家里还是在工作中，都能够活的自信，活出精彩，都能充分实现自己的人生价值。在我的大力支持下，丈夫没了后顾之忧，他一心扑在工作上，多次被集团评为先进工作者。的确，两个人之间，有时候不需要山盟海誓的承诺，但一定需要相濡以沫的支持和理解！

煤矿的安全靠职工的自觉学习，按章作业，也需要我们这些平凡的矿嫂勤俭持家，精心照顾，营造温馨和谐的美好家园，解除他们的后顾之忧，让他们全身心的把精力投入到工作中去。在今后的生活中，我要和许许多多的矿嫂一样，用孝心和忠心对待父母亲朋，用热心和爱心对待困难职工和弱势群体，用爱心和孝贤诠释我们矿嫂的传统美德，用真情和亲情传递我们的温暖，为构建和谐矿山，做出我们矿嫂的贡献。

煤矿安全心得体会 篇9

通过学习王家岭煤矿“3.28”特别重大透水事故、49处沙吉海项目部“3.30”重大顶板事故、大海则煤矿“5.14”重大溜灰管坠落事故、麻家梁项目部“5.16”重大一氧化碳中毒事故，再次引起了我们的反思。

为什么会出现这些事故，这次事故是否可以避免?事故发生后，我们应该怎么想？出了事故我们应该如何应对？从发生的这次事故可以看出，事故之所以发生，它与违章作业、责任不到位、作业人员安全意识不高、现场管理有漏洞，规章制度执行不到位，监管不到位，工作放任自流都有直接或间接关系；我们要做的就是要转变安全思想，把各项制度及规程执行到位、落实到位。

一、是要将“安全就是生命”的根本理念真正让领导干部与工人共知、共享，要唤起我们每名职工“违章就是事故”的意识，做到工作谨慎，时刻如履薄冰。真正将“安全工作只有起点没有终点”理念渗透到每一名职工的思想中，真正做到本质安全，不能麻痹大意凭侥幸；

二、是要提高我们每名职工的安全认知能力。要真正认识到安全管理的严肃性、严厉性。只有思想认知提高了才会真正重视起来，才会将安全真正放到生命至上的高度去研究、去管理、去落实、去全面履职履责。

三、是一定要做好各种隐患的排查，防患于未然。要把无事当有事，无中找有。排查隐患很重要的是要细致，慎之又慎，不采取细致全面的方法、手段就可能对问题视而不见，就可能对发现的问题解决不了。煤矿安全生产是动态的，是24小时不停运转的，旧的问题解决了，新的问题可能又会出现，一定要建立全面细致排查隐患的长效机制，去解决问题。

四、是要重点部位重点抓。每个施工地点都有管控的重点，自己分管范围的重点自己最有数，这就要求对各自的管理重点首先自己要重视起来，做到自己的事情自己办，保证重点部位管控到位。

五、是要职能岗位职能抓。生产技术科为一个矿井的核心部门，我作为一名生产技术科科长，我要带领科室全体成员在技术业务岗位上狠抓落实，要严格执行标准、带头遵守规程、法律法规及各项管理制度。现场要查好隐患、抓好规范、不断揭示安全生产存在的问题，以此保证生产过程中达到动态安全。

经过这次事故学习，我意识到了我的责任所在，只要人人心中都能牢记“安全第一，预防为主”的思想，对安全工作在思想上加以重视，在行为上提前防范，提高安全意识，增强安全责任心，绷紧“安全这根弦”，我们就会营造出和谐的安全生产氛围。

煤矿科长述职报告9篇

以下是幼儿教师教育网的编辑整理的“煤矿科长述职报告”类希望对大家有所帮助，请相信您可以在这篇文章中找到符合您要求的信息。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，平常的学习工作中。我们经常会使用到报告，编写报告能让我们对自己未来的工作有更透彻的理解。

煤矿科长述职报告【篇1】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是煤矿保卫科的科长，今天，我向大家汇报煤矿保卫工作的情况。

一、工作目标和任务完成情况

煤矿保卫科的工作目标是确保矿山安全，保护矿工的生命财产安全，防止事故发生。今年，我们紧紧围绕这一目标，坚持以预防为主、综合治理为重点，通过加强巡查、安全教育培训等措施，努力做到科学预防，严防死守。经过全体人员的共同努力，目标任务得到了圆满完成。

首先，我们在煤矿巡查方面取得了显著成绩。今年，我们制定了严格规范的巡查方案，科学合理地安排了人员，确保了矿区各个角落都得到了巡查，巡查频次明显提高。我们也注重巡查的质量，建立了巡查情况记录制度，及时发现并解决了许多潜在的安全隐患，确保了矿山的安全运营。

其次，我们加强了对矿工的安全教育培训。我们精心组织了安全教育培训课程，包括安全生产知识、应急预案培训、逃生自救技巧等。我们还通过开展安全演习和模拟考核，练习应急处理能力，培养了矿工的安全意识和应对能力。这些教育培训措施的推行，大大提高了矿工的安全素养，有效预防了安全事故的发生。

二、存在的问题及改进措施

在工作中，我们也存在一些问题，需要各位领导及时指导和支持。

首先，由于煤矿保卫科人员紧张，巡查任务繁重，导致部分员工精力不济。因此，我们需要加强对员工的培训和充实，提高他们巡查安全的能力和责任心。

其次，安全教育还需要进一步加强。目前，我们的安全教育培训课程还比较单一，需要创新教学方法、增加教育形式，提高教育培训的针对性和吸引力，使员工能够更好地消化和吸收所学知识。

最后，我们还需要加强与其他部门的协作。煤矿保卫科的工作需要与其他部门紧密配合，比如公安消防、安监部门等。我们将主动与相关部门联系，建立起通畅的沟通机制，形成合力，共同维护矿山的安全。

三、未来工作计划

为了更好地完成煤矿保卫科的职责，我们下一步的工作重点如下：

首先，继续加强煤矿的巡查工作，提高巡查的质量和效率。我们将建立一套完善的巡查记录和反馈机制，及时整改问题，确保巡查工作的持续改进。

其次，加强矿工的安全教育培训，创新教学方法和培训形式，提高培训的实效性和吸引力。我们将邀请专业人士来开展培训，利用多媒体设备进行教学，提高矿工的安全意识和能力。

最后，加强与其他部门的协作，形成合力，共同维护矿山的安全。我们将定期与相关部门进行沟通交流，加强信息共享和协同作战，形成整体联动，形成合力，共同保障矿山的安全。

以上就是我对煤矿保卫科工作的汇报，请领导和各位同事批评指正。最后，我代表全科成员向大家表示感谢和肯定，感谢你们每个人的辛勤付出，推动了煤矿的安全工作。

谢谢大家！

煤矿科长述职报告【篇2】

2012年度述职报告

闫喜前

2012年12月28

日

述 职 报 告

2012年是我分管平寨矿工作的第七个年头，这一年对平寨矿来说是全面开展生产系统开拓、巷道大修、继续加大基础设施建设，强化安全管理促进生产发展的关键年。一年来，在总公司、分公司的关怀和正确领导下，认真履行职责，按照2012年安排的工作部署，积极努力开展工作，在分管平寨矿行政工作中与矿班子成员一起，团结和带领全矿员工齐心协力，尽职尽责抓好煤矿安全生产经营工作，现将履行职责和完成工作任务情况作如下汇报，请评议。

一、在加强自身理论学习的同时，与矿领导班子一道认真学习贯彻省、州、县关于煤矿安全工作的文件精神。一年来，以科学发展观为指导，积极地参加公司开展的各种形式的理论学习和理论教育活动，认清形势、提高认识，明确国家对煤矿安全生产的要求及其重要性和必要性；完成学习任务，通过学习国家政策、法规，使自己的法制观念进一步增强，依法治矿的意识有了新的提高；通过对业务知识的学习，使自己工作能力不断长进。实际工作中，我能够做到理想信念坚定，是非面前旗帜鲜明，以大局为重，自觉维护团结，勇于开展批评与自我批评，严以律己，注重调研，尊重事实，善于听取别人的不同意见，不断改进自己的工作作风，会同平寨矿领导班子组织广大员工学习贯彻落实国家的各项法律法规和省、州、县关于煤矿安全工作的文件精神，完善了“矿领导下井带班制度”。成立了以矿长为组长，副矿级领导为副组长，相关科队长主要领导为成员的“安全工作大检查活动”领导小组。组织全矿广大员工学习领会上级文件精神，结合本矿也是煤与瓦斯突出矿井这一自然属性，远比诸物，近比自身，有针对性地给员工进行安全教育，真正从学习活动中吸取各地事故教训，使每个员工的脑海中深刻认识到“瓦斯不治、矿无宁日”，这一客观事实。把各地的事故教训作为自身的警钟长鸣，使员工从震惊害怕的感悟中转化为防治瓦斯避免事故的工作动力，从而在全矿范围内形成人人齐抓共管瓦斯的良好氛围，人人意识到本矿要防止和避免瓦斯爆炸事故，实现安全生产，中必须把治理瓦斯摆在重中之重的位置，同时组织干部员工进行形式多样的安全学习。矿上今年组织安全学习58次，参加人员23200多人次，举办安全墙报6次，各种宣传标语126幅，一系列的学习活动取得了较好的效果，通过认真的学习深刻领会了上级文件精神。按照文件精神和要求针对平寨矿的安全生产情况进行了综合分析，明确责任、转变思想、树立违章即违法的理念，严格对照标准组织生产，积极开展安全生产隐患排查活动，定期召开隐患排查治理会议，深纠隐患根源，及时采取措施进行整改，做到不安全不生产。防患于未然，切实做好事故预防工作。以实现：“强化管理，落实责任，治理隐患，实现全矿安全生产”的奋斗目标。。

二、贯彻落实集团公司和分公司的战略部署，努力完成各项生产任务 围绕集团公司和分公司的战略部署，2012年平寨矿继续完善基础设施建设，构筑坚实可靠的安全生产基础，尽快解决本矿“区域防突消突”开采和采掘接续紧张局面，完成上级部门对安全生产许可证的验收过关工作，分别对四采区三条下山、400水平南北大巷进行了彻底大修，完善了井底南大巷紧急避险避难所及二风井通风机fcdzno18-b-2×75kw安装二台、主井更新空压机aeda-1.25一台、更新蓄电瓶电机车一台、安装主井、四采、五采、十采区绞车道防跑车装置共6处。在进行井巷开拓、大修工作过程中由于地质变化，顶板破碎，岩层不稳定，容易超高冒顶，对安全很不利，给施工带来困难，针对这一状况，组织矿领导和技术人员专题会议，深入现场调查研究采用了工字u型钢、加长锚杆和锚索支护，既保证了安全又提高了进尺速度，完成大修总进尺762多米；完成开拓总进尺490米，为了解决平寨矿采掘接续失调局面，荔波分公司和平寨矿识大体，顾大局，充分理解集团公司的困难，不惜单位成本超亏，对处在系统整改期，以开拓、大修、回采巷道掘进为主，采煤为辅，并以高投入、高成本运行的时期。在确保完成和超额完成开拓、大修任务的基础上，对4206、10207、5101工作面回采巷道同时开发掘进，回采进尺1362米；从数字上表明：开拓、大修工程完成任务总量又创新高。在抓好掘进速度的同时严把工程质量关，按照工程设计，高标准、严要求，狠抓工程质量和进度，自己亲自参与并强调矿上分管领导全面负责，科室长动态抽查、安检人员跟踪考核、月度达标考核评比，由班组长抓施工，验收员抓工程质量、队长抓结果的三职逐级负责制，工人严格按工序操作，对不合格的工程及时整改返工，以此保证工程质量标准化。矿井通过一年来开拓、大修任务的完成，消除了长期以来制约矿井发展的诸多不利因素，为矿井下一步的安全高效、可持续发展打下了扎实的基础。

在抓好开拓、大修、回采巷道掘进工作的同时认真组织原煤生产，强调各采煤队重点抓好采掘面瓦斯、顶板、放炮、移溜、回柱、片帮煤、过断层及斜巷小绞车运输提升等关键工序和重点工作的管理，从安全、质量方面以工序质量促工程质量，严格要求各生产班组按质量标准进行作业，作业人员从支柱角度，质量、支架结构及浮煤的清理，每一道工序必须现场立即整改，直到达到质量要求，从根本上消灭不合格品。狠抓正规循环作业和设备的维修保养，确保生产的顺利进行，全年取得了原煤产量71000吨的好成绩，实现了安全生产。

三、以安全生产为中心，努力实现年度目标。从年初开始便将全年的各项工作做了安排部署，制定了切实可行的工作计划，召开不同层次的工作会议，明确奋斗目标，将工作任务落实到各个单位，使全矿上下对工作任务做到了心中有数，思想统一，行动一致。带领矿上各级领导各项工作中深入现场调查研究，超前预测，超前安排，尽管在整个年度中出现多次政策性的停产整改和限产，但始终与集团公司和分公司的步调保持一致，完善安全管理办法、强化现场质量管理，加强安全质量隐患排查、整改、考核。安全生产中心工作始终有条不紊地进行，实现了全年无重伤以上事故的安全目标。

四、加大防治煤与瓦斯突出力度

平寨矿《采矿许可证》、《安全生产许可证》于2010年12月同时到期，在2011年2月16日，荔波县安监局、国土局下发通知，停止我矿上一切采掘活动，全矿停产待工组织学习直到5月底《采矿许可证》才颁发到矿。2011年6月7日，由荔波县复工领导小组现场复工验收，同意复工整改，我矿开始关于《安全生产许可证》的延续有关整改工作，2011年8月27日，荔波县质量标准化领导小组工作人员对我矿进行三级质量标准化验收，鉴于以上的一系列筹备工作，《安全生产许可证》于2012年4月15日颁发到矿。除了正常的“一通三防”日常管理工作外，加大今年的工作重点是区域防突和局部防突措施的原则，目的在于消除煤与瓦斯突出的危险性。在十采10207机风巷、四采区4206机风巷打顺层钻孔39402米，并及时封孔、连接，进行预抽瓦斯。打深孔探防水钻孔2880米。并按规定严格控制允许掘进距离，及时打钻，消除了煤与瓦斯突出危险性。

五、做好员工的思想思转化工作。2012年也是不平凡的一年，分别对采掘布局进行了战略性调整，以开拓、大修为主，相继出现进尺多，零星工程多，政策性停产次数多的客观现象，但经过内部成本管理，全员工资达到月平均3066元，与上年度1578元同期相比较增幅1488元。矿利用各种会议进行思想教育，强调转变观念，统一思想，协调发展的重要性。把员工思想统一到谋发展、创效益的理念上来。其次是深入基层主动与员工进行面对面的交流，沟通思想，虚心学习，正面教育，把国家对煤矿安全生产的要求和企业科学发展运行与个人的关系进行疏导，通过一系列的学习教育、引导、部份员工从思想不解放，观念不转变，固步自封、怨天尤人，精神不振、顺其自然的消极现象得到了转变，员工从怀疑、观望、等待向认同、支持方向转变，为平寨矿的发展奠定了基础。

六、加强领导班子建设，提高管理队伍素质。坚持做到了重大问题加强向上级请示、汇报，集体研究讨论，会议决定，充分发挥班子成员的整体效能。在工作中遇到较大的问题时，充分听取分管领导意见，做到了按规定办事，按程序办事。在科、队长的选拔任用中，始终把握任人唯贤的原则，把能力强、作风好的同志提任到合适的领导岗位。落实矿领导和科、队长坚持24小时跟班值班、带班制度，随同工人上下班，真正做到发现问题在现场，落实措施到现场，处理问题到现场。加大对管理人员的考核力度，促使管理人员积极参与现场管理。自己经常性的深入生产一线到群众之中去，及时了解和掌握矿安全生产经营工作中的存在问题，及时了解和掌握职工群众的意见、建议和要求。一年来，我要求大家做到的自己率先做到，要求大家不做的自己带头遵守，团结带领领导班子一班人经常沟通思想、交流经验、开展批评和自我批评，不断提高自己的思想觉悟和工作业务能力及管理水平，与领导成员一起坦诚相待、互相信任、团结协作，共同把工作做好。通过对矿中层领导的正面教育、引导，从而提高了管理水平和工作效率，实践证明平寨矿的领导班子和全体干部是具有战斗力的队伍。

七、抓好工程质量和标准化工作。教育员工要树立“质量是形象、质量是效益、质量是生命、质量是根本”的质量理念。严格按标准去检查、考核，经常组织工程管理人员深入现场进行质量监督检查，发现不合格工程及时返工整改，井下的工程质量和标准化工作得到有效治理，地面的矿容、矿貌、工业卫生环境有明显的改善。工业广场和矿区周边环境得到了有效清理，并保持清洁卫生，给员工创造了优越温馨的环境，对稳定队伍起到积极作用。

八、加强劳资管理。一年来，先后制定和完善了《劳资管理办法》和《小班核算方案》。严肃劳动制度。对招用工实行分公司统一招收，矿统一分配，统一审批假，取缔了家族型、帮派型的非正式队伍结构，扼制了一来来一批，一走走一帮的无组织无纪律、来去自由的现象。严肃劳动纪律，对违反劳动纪律的员工，按“惩前瑟后，治病救人”的方针进行批评教育，使他们转变观念，重新做人，对少数严重违反劳动纪律的员工达到除名条件的，按公司的《劳动合同管理办法》给予下文除名。在考勤工资分配方面：按照队长考勤、充电房发灯考勤、井口检身考勤、调度汇报记录考勤“四对口”进行审核，杜绝冒报工现象。小班核算得到了进一步完善，强调各采掘队把当班当天的工作量以工资的形式及时公平、公开、公正、合理地张榜公布。提高了分配透明度，坚持每月矿上召开工资分配会议，制定分配方案，严格按完成生产、安全、材料消耗指标进行考核，充分利用工资这一经济扛杆，调动了员工的生产积极性。

九、认真贯彻总公司增效节支动员大会的精神。亲自挂帅，指导平寨矿贯彻落实增效节支的工作内容。成立了增效节支领导小组，利用各种会议向全矿广大员工进行广泛宣传，因势利导，使员工充分认识煤炭价格市场经济下滑与企业、个人的经济利害关系，从而提高增效节支的意识，营造增效节支的良好气氛。以科学发展观为指导，结合本矿实际补充修正定额消耗指标，完善各项管理措施。研究确定内部挖潜、修旧利废增效节支的项目。 十、认真抓好内部挖潜，降低吨煤成本。一年来在抓好原煤生产和安全整改的同时，加强煤质和成本管理。矿领导亲自牵头汇同调度、生产、运输等部门深入现场齐抓共管，进行不间断的抽查检验、考核，强调抓好煤质煤量，首先要从采掘工作面的源头抓起，采掘队要加强分捡、分装责任心；其次是运输队加强选矸石；再次是部门经常检查、监督考核。一系列的管理措施，有效地稳定了煤质。在节能降耗工作方面，一是把好“成本关”，围绕降低吨煤成本做工作，严格控制材料消耗。制定材料管理与考核办法，加大了考核力度，把定额指标分解到各区队，严格按指标考核，节奖超罚。严格对各单位小仓库和留队物资进行逐项盘点，实行交旧领新制度，控制了新品投入。二是把好“审批关”，实行矿长一支笔审批制度，加强材料使用的跟踪管理，杜绝材料消耗漏洞。严格、认真地审核物资的使用范围，控制非生产用料。对各单位领用物资从计划、审批、发放、使用、库存进行全方位、全过程的跟踪管理；现场落实使用去向，对各单位领用材料实行批料、发料、用料三方协同管理，互相监督，杜绝管理漏洞。三是把好“回收复用关”： 研究确定内部挖潜、修旧利废增效节支的项目，并制定了《物资修旧利废和复用奖罚办法》，从制度上规范和加强了旧品的回收，修旧利用。对井上、下回收的各种废旧物资，利用机电队的加工修理能力，加强对各类小件和小型电器的修理和大型材料的回收力度，以减少新品投入，把增效节支工作贯穿到全矿的质量、安全、生产、经营之中，群策群力，长抓不懈，从而实现了降低材料成本的管理目标。

十一、存在问题：

1、在安全生产管理进程中出现的动态矛盾与动态管理还不十分到位。 2、采掘一线员工队伍中新工人多，流动性大，安全思想意识、操作技能跟不上煤矿安全生产的要求。尚需进一步做思想工作，加强培训。

3、区域性防突工作还需要进一步切实加强完善。 十二、2013年的努力方向：

1、戒骄戒躁、发扬成绩，纠正缺点，以围绕2013年安全生产奋斗目标为动力，按照总公司和分公司的战略部署，认真抓好各项工作的落实，以推进煤矿安全生产持续健康发展，以精诚团结、树立信心、振奋精神、迎难而上、自我加压、勤奋工作，向技术创新、增产节约、增收降耗、严抓细管要效益，推动矿井安全科学发展再创新成绩。

2、继续坚持以国家的各项法律法规和地方政府及公司的要求管理煤矿，不断提高管理素质，扬长避短，思想上与总公司保持一致，带领平寨矿员工以安全生产为中心，以发展为第一要务作指导，以安全、生产、质量、效益为工作主题，扎实工作。

3、加强个人修养，勤政务实，埋头苦干，实践自己“先做人、再做事”的人生准则。

4、加快矿井基础建设和开拓掘进步伐，迅速缓解采掘紧张局面，精心组织，提高原煤产量，积极推动煤矿整体发展水平迈上新台阶。

以上是我一年来所做的工作汇报，虽然做了些工作但还存在一定不足，对于成绩的取得应归功于公司的英明领导和全矿员工的共同努力，我所做的工作还远远不够，与公司领导和员工的要求相差甚远，我衷心希望大家多提宝贵意见和建议，把今后的工作做得更好。

述职人：闫喜前

2012年12月28日

煤矿科长述职报告【篇3】

关于煤矿安全科长述职报告

时间流逝得如此之快，就算追也追不到，你梳理过这段时间的工作吗？述职报告也应跟上时间的脚步了。那么什么样的述职报告才是有效的呢？以下是小编帮大家整理的煤矿安全科长述职报告，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

一、立足本职，狠抓基础，努力提升安全管理水平

我矿是一个由原来的个人小煤矿发展而来的整合矿井。整合初期，安全基础薄弱，既没有完整的管理制度，也没有得力的安全管理机构，安全生产责任不能有效落实。作为只有我一个人的安监科来说，要想改变现状，确实感到肩上的责任重大。为此，我在两年多来，做了如下工作：

1、规范安全管理制度。一是结合本矿实际情况，制定了26项安全管理制度和各岗位工种岗位责任制，并汇编成册。今年初，又重新对现行的安全管理制度进行了修订和完善，并制定了《职工个人安全账户管理考核办法》、《安全质量标准化绩效考核办法》、《准军事化管理制度》、《三员两长管理考核办法》、《工伤管理考核办法》等8项安全管理制度。二是针对特殊时期、特殊工程，及时制定下发了一系列的安全管理措施和安全文件，加大安全考核力度，为安全管理走上规范化轨道奠定了基础。

2、落实预控管理。一是针对矿井存在的诸多重大安全生产隐患，积极组织各部门开展了专业性的隐患排查治理，两年多来，共排查重大安全生产隐患38条，制定了针对性的安全技术措施和《重大安全生产隐患整治方案》，目前，重大安全生产隐患已整改32条，其余6条正在整改中。二是实行了重大危险源预控管理，组织各部门人员对矿井存在的.重大危险源进行了充分的辩识和评价，制定了XXXX煤业公司《事故应急救援预案》、《透水事故演习方案》，并每半年组织开展一次事故演练，为提高矿井综合抗灾能力奠定了基础。

3、扎实推进质量标准化建设。按照上级公司安全质量标准化建设的规划部署和集团公司“三项建设”实施办法，制定了《安全示范矿井建设实施方案》，采取了动态检查、联合检查、质量班评估“三位一体”的质量标准化检查模式，加大了质量标准化奖罚力度，每月对质量标准化具体的工程建设项目进行安排，定时间，定任务，定责任者，做到了旬旬有重点，月月有亮点，从而涌现出掘进二队掘进工作面、8#右翼轨道巷、8#侯车硐室、中央变电所以及8#副立井通道安全文化长廊等一批示范工程，使我矿的质量标准化工作走在了吕梁公司各矿的前列。20XX年上半年，我矿被集团公司资源整合矿井安全质量标准化建设现场第一名；在下半年集团公司安全质量标准化建设检查验收中，我矿跨入了一级质量标准化矿井行列。

4、扎实开展“手指口述”安全确认和“准军事化”管理工作。编制了《“手指口述”安全确认标准》，制定了《准军事化管理实施办法》，组织各包科长对各岗位工种人员进行了手指口述人人过关培训和现场演练，聘请吕梁武警支队教官进行了井上、下成建制队组军事化训练，并将“手指口述”和“准军事化”纳入职工个人安全账户进行考核，使职工的向心力、执行力有了全面提高。

5、严格落实了《干部带班下井管理制度》和“一下三抓”、“两下三抓”规定，制定了考核办法，实行了奖惩兑现，为进一步转变干部工作作风起到了积极作用。两年多来，我本人平均每月下井15.75天，下井带班10.26天，抓“三违”4.2人次，现场培训职工7.4人次。

6、强化全员安全培训。建立了岗前培训、班前培训、集中培训相结合的培训机制，积极与有关部门配合开展了管理人员的换证培训、特殊工种人员的计划培训、工种变换人员和新工人的岗前培训，两年多来，共组织培训13次，培训人员达718人次，组织集中培训班32期，培训职工3827人次。特别是在今年5月份建立电教中心后，安装了电脑考试系统，每月底对井上、下关键岗位职工进行电脑培训抽考，5—10月份，共抽考职工904人次。

7、坚持“从严治矿”原则。一是加大安全监察和考核力度，成立了安全小分队，不定期组织人员对后二班、后夜班进行安全大查岗，及时纠正和查处违章指挥、违章作业等习惯性“三违”。两年多来，共查处“三违”446人次，处罚56400元。二是加强了“三员两长”管理。制定了《“三员两长”管理考核办法》，将事故、隐患、三违、质量、责任制落实、培训考试以及出勤天数作为重要考核内容。3—10月份，共兑现“三员两长”奖励91895元。三是实行了职工个人安全账户管理。制定了《职工个人安全账户管理考核办法》，将职工下井天数、遵章守纪、安全技能、本队安全状况以及质量标准化工作与职工个人安全账户挂勾考核。3—10月份，共兑现职工安全账户奖励279650元。

二、加强学习，严以律己，努力提高自身素质

1、在学习方面：我能按照党总支的安排部署，认真贯彻学习十七大以来历次的会议精神和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》及集团公司廉洁自律各项要求，以科学的理论武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，同时也提高了自身防腐拒变的能力。

2、在自律方面：我能自觉以一个共产党员的高标准严格要求自己，坚持原则，秉公办事，特别是在安全考核方面，严格落实各项安全管理制度，做到了不徇私情，不枉不纵，维护了制度的严肃性和严谨性。在工作上，我能以大局为重，处处维护矿的利益，不推诿扯皮，积极配合各部门完成各项工作。在生活上，能与领导同事和睦相处，从未发生争执现象。

两年多来，在矿领导的关怀、信任和支持下，我做了一些应做的事情，但还存在着一些不足：

一是理论学习方面不够深刻；二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞；三是对质量标准化工作抓落实力度不够；四是在安全考核方面还存在好人主义思想等。为此，在今后的工作中，我一定要不断改正和弥补自身存在的缺点和不足，以科学严谨和求真务实的态度服务于我矿的安全管理工作，为我矿早日建成集团公司一流的示范矿井做出自己应有的贡献。

谢谢大家！

煤矿科长述职报告【篇4】

一岗双责述职述廉个人报告

党政干部 一岗双责、双向互保一体化建设,不仅仅是形式上的创新和理念上的变革,更是对新形势下企业党建思想政治工作求真务实的积极探索和实践。本文是小编为大家整理的一岗双责述职述廉个人报告，仅供参考。

一岗双责述职述廉个人报告一：

尊敬的各位考核组领导、同志们：

大家好!

为深入推进我局党风廉政建设，履行"一岗双责"，落实上级部门的政策要求，下面我把20xx年度自己在____局所分工分管工作的完成情况及党风廉政建设和廉洁从政，廉洁自律等方面的情况向各位领导和同志们做简要汇报。

一、工作落实情况

根据我局班子的分工及上级部门分配的任务，现将自己负责的工作作简要汇报：一是落实______市"创建节水型社会"所分担的任务;二是协助完成我局配合水利厅"世界水日"、"中国水周"的宣传活动;三是协助配合水利科学研究院开展我市雨水收集利用调研工作;四是指导我局水资办水资源费征收工作，并对新水资源费征收标准进行执行落实。五是对所分管科室的紧抓政治思想建设，加强党风廉政建设提高职工思想认识和业务水平，预防了不正之风和违法乱纪的出现。

工作这一年来，在各级领导的关心和帮助下，在全体同志们的支持配合下，我努力工作，加强学习锻炼，认真履行职责，全方面提高完善了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。另外，在加强精神文明建设，学习三个代表，落实科学发展观等方面，也都取得了一定成绩。

二、廉洁从政和廉洁自律情况

(一)加强思想作风建设，坚持严于律己。

我一直按照胡锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强公仆意识、服务意识作为一切工作的基础;始终把作风建设的重点放严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地的埋头苦干;始终保持青年干部的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，努力成为青年同志的楷模。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔，取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

(二)积极参加政治理论学习及廉政学习。

一年来，始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。本人坚持树立正确政绩观和科学发展观，以邓小平理论为指导，认真贯彻"三个代表"重要思想，努力学习并积极落实科学发展观和党的各项路线、方针、政策，在政治上和党保持高度一致。大胆实践，勤奋学习，与时俱进，勇于创新，真抓实干，廉洁自律，及时搜集学习材料，积极参加市水务局和我局组织的各项思想学习及警示教育，提高了自己政治洞察力，加强了廉洁自律的认识，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。

(三)清正廉洁，树立良好的干部形象。

作为一名党的干部，我严格要求自己，始终坚守马克思主义信仰，坚定社会主义信仰，牢记党的宗旨，听从党的召唤，服从党的安排，顾全大局，以高度的事业心和责任感对待党的事业。严格遵守法制、法规，遵守各项纪律，发扬艰苦奋斗的光荣传统，反对奢侈浪费行为，厉行节约，严格按章办事。在具体工作中，以职责为己任，不借工作之便向基层吃、拿、卡、要，不以权谋私。廉洁奉公是对一名领导干部的基本要求。在廉洁自律方面，我自觉按照"八荣八耻"和"八个坚持、八个反对"的要求，严格要求自己，时刻做到慎权、慎言、慎微，始终保持清政廉洁的作风。在思想意识上，树立正确的人身观、价值观、权力观和政绩观，做到常思贪欲之害，常弃非分之想，常修当官之德。用"六个强化"(强化政治使命感、强化依法行政意识、强化责任效能意识、强化竞争意识、强化公仆意识和强化协作意识)来提高自己的综合素质。在工作中，坚持原则，敢于开展批评与自我批评。认真贯彻中央、中纪委对党政干部的有关规定，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，防微杜渐，自觉同拜金主义、享乐主义、个人主义作斗争，根除特权思想。在作风上，做到自重、自盛、自警、自励、自律，反思不足，将自己的行为置于党内监督、群众监督、舆论监督之中，树立以个领导干部廉洁从政的良好形象。我从没有利用职权和职务上的便利，获取一已私利，没有假公济私、化公为私的行为，没有讲排场比阔气，挥霍公款铺张浪费的行为，把主要的精力投入到工作中去，坚持艰苦奋斗的作风。

三、存在的问题与努力方向

在过去的一年中，既有成绩也有不足。做到了一是在工作安排上服从领导，服从调度，维护领导威信，积极协助领导处理具体问题;二是在工作中兢兢业业，不怕吃苦，任劳任怨，积极主动;三是在坚持原则，严守纪律，廉洁奉公，洁身自爱。但是，在具体工作中表现了以下不足之处：一是业务知识面还不够宽;二是个人综合能力不够全面，业务技能有待于进一步提高，在组织协调工作上缺乏经验和方式方法。针对以上不足，一是制度学习和纪律教育，提高责任心和纪律性;二是快速提高业务水平，同时多加强同志间的交流，相互学习，取长补短，在工作实践中不断总结，以达到共同提高、整体变强的目的。

在今后的工作中将不断地加强学习和总结，查漏补缺，不断提高，继续发扬优良作风，再接再厉，在今后的工作中取得新的、更大的成绩。

一岗双责述职述廉个人报告二：

尊敬的各位考核组领导、同志们：

大家好!

20xx年以来，在省公司党组的正确领导下，我认真学习、贯彻、落实中央纪委二次全会、省纪委三次全会和中国邮政集团公司纪检监察工作会议精神，全面落实党风廉政建设责任制目标，切实履行党风廉政建设的"一岗双责"，努力加强自身及邮储银行的党风廉政建设工作，始终以良好的精神状态和务实的工作作风，积极做好各项工作，狠抓落实，较好地完成了党组交给的各项工作任务。

按照省委、省政府党风廉政建设领导小组关于领导干部个人述职述廉内容和要求，依据省公司党组关于党风廉政建设责任制分工情况，现将自己一年来在党风廉政建设方面的工作情况汇报如下：

一、认真履职，全面抓好分管工作

一年来，我认真履行岗位职责，按照集团公司和总行的要求，在省公司党组的领导下，组织带领全省邮储银行干部职工求真务实、真抓实干、狠抓落实，较好地完成了各项工作任务。

1.全省邮政金融业务快速、健康发展。我始终坚持发展不放松，求真务实抓效益，使贵州邮政金融保持了持续高效发展的良好局面。今年前10个月，全省邮政储汇业务收入完成19.13亿元，全省邮政储蓄年累计净增余额161.41亿元，居中部六省邮政第1位、全国邮政第3位，余额总规模达到1189.27亿元;发放小额贷款20.07亿元，贷款结余16.96亿元，本年结余净增16.79亿元，三项指标均居全国邮政首位;发放质押贷款17亿元，结余6.1亿元，本年结余净增2.38亿元，三项指标均居全国邮政第一位。积极推进业务转型，大力发展公司业务、商易通、理财等新业务，个人理财业务销量居全国邮政第一位，发展商易通客户数量、交易金额均居全国邮政第二位。

2.服务"三农"工作取得新进展。认真落实党中央十八届三中全会决定中"扩大邮政储蓄银行涉农业务范围。"的精神，牢牢把握服务"三农"大局，切实履行金融企业的社会责任，把银行自身的发展紧紧融入到地方经济发展的大局当中，服务地方经济社会发展。截至今年10月底，邮政储蓄银行贵州省分行通过银团贷款和协议存款方式，从中国邮政储蓄银行争取返还贵州的资金已达63.11亿元。累计为全省30000多农户、商户和中小企业主人发放小额贷款20.07亿元。质押贷款开办网

点达到912个，覆盖全省所有市、县，累计为52000多名用户发放质押贷款17亿元。主动参与扶贫开发工作，积极争取代发扶贫、下岗再就业、生猪养殖等各类贴息贷款，前10个月已为近万人次提供贴息贷款2.23亿元，为和谐社会建设做出了贡献。20xx年7月5日，总行在贵州召开全国小额贷款业务经验交流会，推广贵州省分行发展经验。省政府和省银监局先后通过《贵州金融工作动态(专报)》和《贵州银行业监管简报》，专题刊发了贵州省分行发挥信贷服务功能，积极支持经济社会发展的做法，并给予高度评价。《贵州日报》、《大河报》、《贵州科技报》等多家省内主流媒体对邮政储蓄积极发展小额贷款、服务"三农"的做法给

煤矿科长述职报告【篇5】

安监办主任以来，在街道党工委、办事处的领导和关心以及同事们的支持和帮助下，始终坚持求真务实的作风、积极努力的态度、开拓进取的精神，认真贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十八大精神，紧紧围绕街道中心工作和安全监管职能工作，坚持以科学发展观为统领，加强安全生产监督工作，提高综合检查水平；坚持以强化服务意识，规范执法行为为抓手，充分发挥职能部门的作用，把各项工作都落到实处，圆满完成了各项任务，较好的履行了岗位职责。现将本人任期内学习、工作、廉政等方面的情况予以汇报，请领导和同志们评议。一、 强化学习，不断提高综合能力作为一名部门负责人，必须不断提高自身的思想文化素质，才能更好的发挥作用。任职以来本人充分利用一切可以利用的时间抓学习。1、学习政治理论。坚持学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十八届三中全会精神和科学发展观内涵，积极参与学习实践科学发展观活动，提高理论思维能力，正确评价现实生活中出现的社会矛盾和问题，明确肩负的责任，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。2、学习科学文化知识。紧跟时代步伐，与时俱进，加强学安全生产新技术、学文件、学政策、学法律法规，不断提高自己工作质量和水平以及驾驭全局、科学决策、依法行政的能力。3、注重向实践学习。在工作实践中，争取主观与客观的相统一，理论与实践的相协调，做到少一点“自以为是”，多一些“从群众中来到群众中去”，主动从群众的社会实践中汲取营养、拓宽视野、增长才干。通过坚持学习，使自己进一步增强了党性观念，同党中央保持高度一致；增强了工作中的预见性和创造性，使自己较好地具备了适应本职工作的能力。能够正确处理国家、集体、个人三者之间的关系，时刻把党和人民的利益放在第一位，个人利益服从党和群众利益，平时注重关心社会，关心群众，关心集体，关心同志。注重从身边小事和本职工作做起。立足本职岗位，做到了干一行，爱一行，干一行，专一行。把自己平凡的工作，作为为广大群众服务的起点。在工作上，争创一流水平，坚决按照党的要求，同党中央保持高度一致。在学习、工作和生活中识大体、顾大局、讲党性、讲奉献，树立勤政廉政、淡泊名利、醉心事业、勤勤恳恳、一心为公的思想。二、 清正廉洁，树立个人良好形象坚持廉洁自律，从严要求自己，认真落实党风廉政建设责任制。自觉把个人置身于组织和干部群众的监督之中，努力使自己做到为民、务实、清廉。本人所处的位置和肩负的责任，决定在清正廉洁方面必须以身作则、率先垂范。只有自身保持廉洁自律的良好形象，才能确保自身不发生违纪违法问题。任职以来自己能够认真贯彻中、省、市、区关于党风廉政建设的各项部署和要求，在党风廉政建设上尽职尽责，时刻注意自律、自觉接受监督。1、强根固本，不断加强自身思想道德修养。“常思贪欲之害”，思想上绷紧抵御贪欲诱惑这根弦，用道德规范和党纪国法，提醒自己、约束自己，做到稳得住心神、管得住身手、抗得住诱惑、经得起考验，筑牢拒腐防变的思想道德防线。2、摆正个人和组织的关系，严格遵守党章。遵守和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律。自觉在思想上、政治上与党中央保持高度一致，凡是违背党的路线方针政策和党纪国法的就坚决不做；正确处理个人与组织的关系，做到“四个服从”，没有把自己凌驾于组织之上，置身于组织之外；没有假公济私、化公为私、以权谋私、没有吃、拿、卡、要，没有为自己、同事、配偶、亲友谋取特殊利益；没有在公务活动中授受礼金、有价证券和贵重礼品；没有发生讲排场、比阔气，挥霍公款、铺张浪费现象，坚持党的群众路线观点，始终把群众利益放在第一位，没有侵犯群众权利，损害群众利益。牢记宗旨，甘当公仆，热心为群众服务。3、严以律已，注意培养和保持良好的生活作风。生活作风是衡量一个党员干部道德品质、精神境界的试金石。自己不仅在政治上立场坚定，旗帜鲜明，工作上勤勤恳恳，兢兢业业，而且在生活情趣上也健康向上，生活作风上严肃认真，不断的提升自己的精神境界，在生活实践中使自己不断养成高雅的情趣，高品位的文化素养和良好的道德风范，自重、自省、自警、自励，做到台上台下一个样、人前人后一个样、八小时内外一个样，有没有监督一个样。把“在高处立、着平处坐、向阔处行、存上等心、结中等缘、享下等福”作为座右铭，树立自身良好形象。1/3

煤矿科长述职报告【篇6】

光阴荏苒，时光如梭，20xx年即将与我们告别，20xx年正款款走来!回首在三元中能煤业度过的这半年，感慨万千!自己付出了太多，也收获了太多，面对过去所作出的业绩，以及明年的工作安排，作一个认真的总结和计划，无论对于自己还是对于单位，都是必要的，有意义的。

一、角色的转变

如果要开头的话，我认为从潞安集团来到三元中能煤业后，首先是角色的转变。管理方式都有自己鲜明的特色，三元中能煤业作为一个崛起中的新兴煤业公司，在产能上虽然不能和潞安相比，但是在安全管理和生产组织方面也具有自己独到的特色。来到中能后，我首先要做的是改变自己原来的观念和习惯，快速了解三元和尽快适应新的模式。通过自己的努力，中层以及基层完成了沟通和融合后，自信的我逐渐进入了新的角色，熟悉并融入了新的岗位环境。

二、机电科长的职责

其次，作为煤矿企业的机电科长，我认为其主要职责应该包括下面方面：

1、在机电矿长的领导下，负责做好全矿机电管理工作;

整改和处罚工作，彻底杜绝失爆现象，确保机电系统完好率达到既定目标，从而确保安全生产;

修理、更新计划，配件制造、购置计划，并保证上述计划按时完成;组织相关人员编制矿井供电系统应急和演练预案;以及组织或参与制定其他的机电方面的操作和管理方面的制度和规定等等;

掘、主运输等)的技术性能、参数、运行规律、检修质量标准等，熟悉井上下机电设备的安全装置、继电保护等设施状况，推广应用供配电新技术、新设备和新工艺，组织解决生产中疑难问题，提高机电系统的安全运行系数和效率;

保质完成，并组织相关部门进行竣工验收;

能力和资格方面的培训管理，机电设备、材料和配件的使用消耗管理等，以及对队组的机电业务指导、机电检修记录的检查和规范等，组织本科室人员完成机电方面的数据统计、报表，建立健全机电台账系统(包括电子台账)，组织和协调部门或人员完成领导交付的任务等;

以上是我对作为一名机电科长应该承担的主要职责的概述。

三、主要工作业绩

对自己半年来在中能煤业公司所做的主要工作简单叙述如下：

主要工作业绩可分为两个部分，一是机电安全管理和基础管理等方面，一是机电相关工程的安装方面：

首先是机电安全管理和基础管理方面的主要工作业绩

1、从7月份到12月份，本人共参加井上下机电安全检查56次，查处机电方面的隐患约170条，查处失爆设备11台，并对所检查隐患督促相关部门或队组进行了落实整改和复查，整改率达100%，有效保证了矿井的安全生产;

考评表，并按照要求向公司机电部作了每月的电子资料汇报，内容包括四率情况、全矿主要机电设备完好情况和隐患自查自纠情况等;

动筛车间设备管理台账、五小电器管理台账、材料计划台账和协议合同台账，补充了台账方面的空白;

喇叭口和牌板等方面管理的通知》、《关于开展供电安全专项整治活动的通知》，并根据通知要求督促队组落实整改，取得效果良好;

5、组织了20xx年度第四季度电钳工技术大比武，通过比武，大大提高了职工对机电技术的主动学习热情;

6、亲自制定并审核了井上下机电设备和材料共计16份;

副绞主轴和天轮轴的超声波探伤，并获得了相关报告;

机电队长侯卫兵等)紧急处理主绞电机补偿绕组烧毁故障一次，对补偿绕组进行了应急处理，临时保证了生产的连续，节约生产时间9小时;

9、指导机修车间对80开关进行改造，实现了30煤溜的语言安全提醒和点动功能，有效保证了小溜的安全运行;指导机电队对地面起吊行车增加语言报警功能，实现现场语言报警提醒功能;

联系电力公司并参与对宋村计量鉴定和更换;

不断对井下采区供电系统进行优化设计，完善了“三专两闭锁”功能;

完成了各种机电图纸的绘制，包括中央变电所设备布置图、井上下供电系统图、采区供电系统图、各采掘工作面供电系统图、井下设备布置图、电气列车图、产品仓上部配电室供电系统示意图等等;

及时完成了领导交付的各项工作任务;

不断推进机电质量标准化建设，目前我矿供电系统运行良好，机电质量标准化水平与半年前相比已经明显提升了一个档次;

其次是井上下主要的设备安装方面

509等)的工程安装进行了全面监管，对工程质量进行了严格把关，最后作为主要参与者对动筛存在的问题(运转和安全设施方面)进行了改造和优化，特别是对动筛车间和各皮带的集控系统(天津华宁KTC101)和软件系统与厂家一起进行了设计和修复，目前该系统运转良好;

2、对井下处理和生活污水处理进行了全面监管，对工程质量进行了严格把关，目前该系统运转良好;

3、参与了锅炉房5.6M瓦热交换机组的工程协议签订，并直接负责了工程安装，并直接对工程进行了监管，及时保质完成工程，保证了冬季来临前动筛和洗煤厂系统的供暖;

高爆(低馈(软启动(变压器(安装、保护的整定和运行参数的调试等)，目前该系统运行稳定、良好;

5、对井下西翼皮带大巷的安装工程进行了监管，对该系统的供电进行了设计和规划;

6、参与对井下西翼2号煤仓处吊梁安装进行了设计，并监管了该设施的安装，保证了安装的质量;

7、监管了我矿翻矸系统机械设备的安装，完成了提升绞车的选型，参与了对该绞车基础的改造(平行减速机改造为行星减速机);

8、完成了对产品仓上下配电系统的设计，设备的布置安排，并监管了该系统的安装全过程;

四、存在的问题和建议

我要说的建议主要是指科里人员的增加和职能的分工。目前我科除我之外，另有职员2人(包括一名女大学生)，对于一个240万吨/年的矿井来说，机电管理繁琐复杂，工作量较大，目前人员明显不足;许多事情，从开设备入井证，到绘制供电图纸，到入井检查，到现场监管工程质量，到开会，到整理台账，到设备的疑难问题的检修，到与厂家交涉，到统计数据，到上级主管部门或领导交付的任务等等，几乎无不亲自处理;本来每月的入井检查已经占用了10天的时间(共下16个井，包括4个跟班)，剩下的时间里，疲于应付这些日常的工作琐事，许多更重要的工作根本无法开展，更谈不上从事更具宏观性的工作，比如供电技术的优化和创新，供电系统的宏观考虑，机电系统安全运行规律的研究和探索，自己的潜力和强项得不到发挥，结果造成自己身心疲惫，脑力和体力极度透支，工作效率明显下降。因此，非常希望领导在明年认真考虑机电科的人员配给。

若机电科得到至少设备组、技术组(更简约的方案是这三组合一，完成除统计组以外的`其余任何工作)和统计组(或档案组)几个小组。

①防爆组专门从事井上下设备的防爆检查、完好性检查、隐患排查处理、电气保护系统的检查、事故追查、井上下现场管理等;

②设备组专门从事设备的升入井管理、设备库存量、完好量、待修量、队组设备的统计、电气设备和材料的消耗、控制、报废设备的销账、设备的牌板管理、电气成本的投入等;

③技术组专门负责矿井供电方案的选择、采区和工作面供电系统的设计、设备的选型、设备的安装、工程质量的监管和验收、设备的检修维护和更新、电气图纸的绘制和更新、关键和疑难电气设备故障检修和业务指导、电力消耗的统计、功率因素的改善、电气系统或设备的改造等;

④统计组则专门负责各种电气台账的建立健全、各项电气数据的统计、分析、提供、文件和报表的打印、发送、以及和其他科室资料或图纸的交换交流等;

⑤科长或副科长负责宏观性的管理，比如参加和落实会议的精神、贯彻会议或领导的任务的安排、掌握矿井机电运行的动态情况、全矿井设备的使用和消耗情况、指导制定或参与制定电气相关制度或规章的建立、修改和完善、机电指标的控制、向领导提供决策所需要的电气数据和参数、保证矿井供电系统的安全高效运行等。

五、明年计划

汽车快速装车系统、洗煤厂重介选煤系统、排矸系统等等，对于我矿已有供电系统，在该年度，也将有几项大的改造工程，比如主扇集控自动化改造等等，这些工程的施工、调试、改造及投运，都需要自己投入很多时间、精力;只有继续运用自己的经验和智慧，发挥自己的技术和管理上的强项，才能保证矿井机电系统的高效和良性运转，保证我矿的安全生产和利益，保证中能煤业的战略目标的实现。

总之，在中能煤业公司的这半年时间里，自己付出了太多的努力和汗水，也收获了更多的经验和知识，完全可以胜任一名成熟和合格的机电科长，虽然如此，面对取得的业绩，我感觉不能有任何的骄傲思想，煤矿机电技术发展和更新的快节奏，管理新思维的层出不穷，以及煤炭企业竞争的愈来愈激烈，都要求自己去不断地学习和探索，提高自己各方面的综合能力，需要掌握的东西还很多很多!

最后，在报告即将结束的时候，感谢我矿张炳林经理和分管机电的王贵平经理在工作中给予的支持和勉励，没有他们的帮助，一切的成绩都无从谈起。

煤矿科长述职报告【篇7】

尊敬的领导、各位同事：

我作为煤矿机电科长，今天向大家作一份述职报告。在这一年里，我们机电科在公司党委和领导的正确领导下，充分发挥了团队协作的力量，取得了一系列的成绩。

一、主动加强技术储备，积极推动智慧煤矿升级

近年来，智慧煤矿已成为煤炭行业的一个重要趋势。我们机电科从技术创新和储备方向出发，投入大量精力进行智能化装备研发和转型升级。在煤机自动化方面，我们引进了一批高效节能的煤机，研发了一款集智能化、信息化、节能化等优点于一身的“智能煤机系统”，有效提高了煤运输效率和安全性能。同时，在智慧安全监控方面，我们加强了安全监控中心的建设和完善智能监测平台，通过远程监测和数字化管理手段，实现了对矿区、巷道、煤机、机电设备的全方位保障，有效降低了人员和财产损失风险。

二、积极发挥机电设备保障作用

作为煤矿生产的重要工具和保障设施，机电设备的正常运行对于煤矿生产效益具有直接的影响。我们机电科紧紧抓住维修保养关键，深入实践“设备数据化管理、维修作业标准化操作、预防性维护理念和服务型维修方法”的发展方向。在设备保养上，我们严格按照先进的维修保养标准操作，推进设备数据化管理，拓宽了机电设备保障手段，在极大程度上降低了设备维护成本。同时，我们加强了工作队伍培训，提高了维修人员的技术素质和综合能力，力图做到自主维修、快速响应和全程服务，保障煤矿设备的稳定运行。

三、管控成本，提高煤炭生产效益

随着市场竞争的加剧，成本控制对于企业的可持续发展越来越重要。我们机电科注重成本管控，通过技术创新、机制优化、管理降本等多种手段，协同生产部门共同努力，大力降低企业生产成本、提高效益。例如，在设备维修方面，我们通过预防性维修，以减少停机时间，降低维修成本，提高设备整体利用率，减少了维修费用约20%。在新设备引进方面，我们遵循严格的市场化原则，在技术优越、性价比合理的前提下，科学选型，优化供应，实现新设备的快速、高效、质量保证的引进和使用。在全企业范围内，我们还积极拓展炭矿业务范畴，拓宽了销售渠道，降低了企业经营风险，提高了企业生产效益。

总结起来，机电科在技术创新、设备维修、成本管控等方面取得的一系列进展都是一个不断发展和完善的过程，离不开各部门和员工的共同努力和协作。下一步，我们将进一步加强自身建设，提高业务水平，为公司的稳健发展做出新的更大贡献。谢谢大家。

煤矿科长述职报告【篇8】

煤矿保科科长述职报告

2009年骆驼山煤矿保卫科在上级主管部门党政的正确领导和大力支持下，认真贯彻公司及两级职代会和政治工作会议精神，以实现精细化管理为目标，以维护矿区稳定为宗旨，充分发挥自身自能，认真落实各项防范措施，确保矿区生产秩序的稳定，扎实有效地开展安全保卫工作，较好的完成了全年工作任务，现将2009年度工作总结如下：

一、基本情况

骆驼山煤矿现有职工劲往一处使、拧成一股绳，加班加点，深入到矿区内调查摸底，做到基本情况明了，各种底数清楚，重点守卫部位严密，措施得力。治安保卫工作在全科人员的共同努力下，取得可喜成绩。

二、抓精细化管理，促进队伍建设

一年来，我科紧紧围绕上级主管部门开展工作，按照精细化管理的要求，班子成员密切配合，团结一致，做到了强班子、聚合力、抓队伍、树形象，强化内部管理，促使我科工作朝良性方面快速发展。

严格执法”的标准，加强对保卫人的管理教育，并把加强政治工作提高业务能力当做一项重要工作来抓。我科制定了严格的制度和学习计划，利用例会组织学习党的方针、政策，学习《企业内部治安保卫条例》、《构建惩防体系理论文集》，以及上级下发的各种文件和学习材料，培养职工遵纪守法，立足本岗、爱岗敬业，做一流职工，创最佳业绩。通过学习教育，使我科职工的思想素质得到进一步提高，工作人员在工作中，能够做到领导在和领导不在一个样，互相团结、密切配合、着装整齐、卫生清洁、文明执勤、热情服务，体现了爱岗敬业的精神风貌。

抓监督、抓服务，美化净化环境，塑造良好的工作形象，为创文明科室奠定了良好的基础。

三、安全防范工作

门岗夜勤的管理、监督检查力度，今年我科适时组织工作人员，对矿区重点要害部位、门岗夜勤进行安全检查睡岗现象，有效遏制了各类案件和事故的发生。

储存、使用等各种环节严格按照“火工品管理使用规定”执行，按时组织人员和有关安检部门对涉爆单位进行检查，并对各使用火工品单位的领导和放炮员进行培训1次，参加人员达50余人，进一步消除了各类不安全隐患，全年共查处违反火工品管理使用2起，3人次，确保了矿区的安全与稳定。

3、在消防工作中，09年我科认真贯彻落实公安部61号令，做好消防责任的落实工作，全年开展防火检查96次，下隐患通知书33份，以限期整改。119防火宣传日，张贴防火宣传标语30余条，进一步提高了广大职工的消防意识，有效预防了火灾事故的发生。

四、认真开展重点整治工作

1、由于工业场区施工单位多，各施工单位人员管理混乱，时有群殴群斗的现象发生，严重影响了建设工地的治安秩序，为了确保矿区的安全稳定，我科加大了对建设工地以及职工宿舍的监督检查力度，有效地制止了打架现象的发生，消除了治安隐患。

摸矿山物资等不法行为。我科在人员少、施工单位多、面广、线长等不利因素下，由科领导带队，不分昼夜，采取灵活多变的工作方法，定时、不定时的在工业厂区，及厂区各主要路口进行巡逻堵卡，有效的遏制了矿山物资的丢失，全年打击拿摸人员3人次。

3、加强了对门卫进出车辆人员的检查力度，实行了进出车辆准入证，建立了车辆登记管理制度，严禁外来车辆以及出租车进入工业厂区，并对外出车辆进行认真检查外出拉物资的车辆，没有出门证一律不准外出，有效的预防了各类案件的发生。

五、接访工作

骆驼山煤矿作为神华西部的一个重点项目，检查、调研的团体严要求，工作多次受到矿有关领导的好评和认可。

六、配合其他单位搞好工作

1、为有效的遏制偷挖盗采活动，保护矿山物资，避免各类安全事故的发生，我科配合卡布其保卫科对非法越界进行开采的进行了打击，出警4次，共出动警力23人次，有效的打击非法开采的不法行为。

2、配合矿有关部门对火药库占地一事和牧民发生纠纷进行了调解，并对施工单位的地面生产以及生活垃圾进行清理整顿，得到有关单位的好评。

总之一年来的工作，我科虽然在安全保卫工作中做了大量的工作，也取得了一些成绩，但也存在一定的不足之处。今后我科将不断总结工作经验，更加努力，为创建和谐企业，争创一流科室，做出应有的贡献。

煤矿科长述职报告【篇9】

煤矿供应科长述职报告

二零一一年已接近尾声，在公司矿领导及矿领导的大力支持下，在工友们的通力协作中，我们按照公司高起点、高水平、高标准的要求，今年工作任务基本完成。现将本年的工作及明年的工作计划做如下小结：

一、全面抓好设备、材料供应、仓库管理各方面工作。

审批工作，并上报公司审核。

2.加强管理，为了做到物资不流失，整理旧库房，改变原库房旧貌，使货物存放井然有序，提升了仓库管理的新台阶。

二、明确职责，建章立制，规范管理，根据公司关于项目基本建设的要求，编制了各项管理制度。

现将一年来的工作做一下总结：

一、主要工作回顾

主要工作回顾：

(一)所完成的工作、所完成的

设备的采购价格、采购时机把握得当，工作进展较为顺利，基本满足了煤矿生产需要。

2、因我们煤矿距离水城路途遥远，且路况不好，大部分供应商都不愿意将材料送至矿上，这给我们供应科增加了工作强度，也给矿上增加了生产成本。

(二)结合实际生产，严格控制生产成本。

1、根据公司领导及矿领导的要求每个月都要将材料计划做准确，根据实际生产需要，确保生产能够正常进行，并控制好生产成本，做到以最低的投入得到最大的效益。

机电运输、安全、等各部门，控制采购计划的执行。根据不同时期的实际情况，灵活调整采购计划，避免形成新的积压。同时，将各部门、科室报上来的计划进行汇总后交矿领导审批，然后上报供应公司进行采购。

3、严把外购物资质量关。对进库的材料要严格执行验收标准，把质量放在第一位。

加强规范化管理。

(三)加强规范化管理。