改革述职评议报告

2024改革述职评议报告。

大家都知道，实践是验证真理的唯一准则。为了更好地向上级领导报告工作情况，我们常常需要撰写报告。相信很多人对于写报告都感到很痛苦吧？本文将会从多个角度全面分析“改革述职评议报告”，阅读完本页后，你会发现对某些观点有全新的认识！

改革述职评议报告 篇1

改革述职评议报告

近年来，我国深化改革不断迈向新的高度，为了进一步加强改革工作的监督与评估，提高改革成果的质量和效益，我就我所负责的改革项目进行了述职评议。以下是我对改革工作的详细具体且生动的报告。

一、改革项目概况

我所负责的改革项目是关于教育体制改革的一项重要工作。在这一项目中，主要集中力量解决了教育资源不平衡、教育收费高昂以及教育质量下降等问题。采取了一系列有力措施，包括增加教育投入、提高教育基础设施建设水平、培养和引进优秀教育人才等。

二、项目进展情况

在项目启动初期进行了充分的调研和分析，了解了各地教育资源配置情况和存在的问题。随后，制定了详细的改革方案，并与相关单位进行了充分的沟通和协商，确保改革方案的可行性和可操作性。

接着，推动了教育投入的增加。通过与财政部门的协调，成功争取到了更多的财政支持，用于教育事业的发展。同时，优化了教育资金的使用方式，确保每一分教育经费都能最大程度地发挥作用。把教育经费主要用于提高教育基础设施的建设水平，确保学校的硬件条件能够满足教学需求。

注重改善教育质量，重点培养和引进优秀的教育人才。制定了合理的人才引进政策，吸引了一大批优秀的教育人才加入到的改革项目中。同时，通过加强教师培训和提高薪酬待遇，激励教师的积极性和创造性，提高他们的教学水平。

三、改革成效评估

通过以上的努力，已经取得了一定的改革成效。

教育资源的平衡性有了明显的提高。在改革项目启动初期，大力推进教育资源的重新配置，尤其是加大对欠发达地区的投入，确保教育资源的均等化分配。经过一段时间的努力，已经取得了明显的成效，欠发达地区的教育资源状况得到了改善。

教育收费的问题得到了有效解决。通过增加教育投入，优化经费使用，成功降低了教育收费的负担。很多家庭都能够负担得起孩子的教育费用，这为更多的学生提供了接受良好教育的机会。

教育质量也有所提高。通过提高教育基础设施的建设水平和培养引进优秀人才，的学校教育质量得到了明显提升。学生成绩的整体水平有了明显的提高，学校的教育声誉也得到了增强。

四、未来工作展望

尽管取得了一系列的成绩，但也要看到改革道路上还存在一些问题和挑战。在未来的工作中，将继续努力，不断完善改革方案，提高改革工作的效果和落地情况。

将进一步加大对教育投入的力度。教育是国家发展的基础，应该把更多的资源用于教育事业的发展，提高教育质量。

将加强教育改革中的监督和评估工作。只有有效的监督和评估，才能及时发现问题并采取措施解决。将建立健全的改革监督和评估机制，确保改革工作的顺利进行。

将继续加强与各相关单位的合作和配合。改革工作是一个非常复杂的系统性工作，需要各个相关单位共同努力，形成合力，才能取得更好的成果。

通过的努力，教育体制改革取得了一系列重要的成就，但也面临一些困难和挑战。将继续坚持改革不停顿、开拓创新的方向，为我国的教育事业发展贡献自己的一份力量。同时，也期待各相关单位和社会各界的支持和帮助，共同推动教育事业的发展。

改革述职评议报告 篇2

改革述职评议报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是某公司的改革工作小组成员，今天我来向大家汇报我们小组在改革中取得的成效和存在的问题。

一、改革背景

作为一家新兴企业，我们深知自身在市场竞争中的弱势，因此，我们秉承着“团结拼搏、开拓创新”的企业精神，勇于改革，不断提高公司的核心竞争力。

二、改革目标

为了实现企业跨越式发展，我们在改革中明确了以下目标：

1、立足于当前发展形势，调整企业业务结构，提高服务质量和客户满意度；

2、推动企业内部管理模式的改进与优化，提高各部门间的协作效率；

3、持续加强技术研发力度，不断提高产品质量；

4、积极开拓新市场，提高企业市场份额。

三、改革举措

1、完善管理制度。在企业管理上，我们进行了一系列举措：制定了《财务管理制度》、《人力资源管理制度》、《销售业绩考核制度》等，为企业的规范化管理提供了更多保障。

2、优化业务结构。为适应市场需求，我们对业务结构进行了调整，在原有产品线的基础上增加了新的产品线并进行了减法。同时，进一步加强了客户服务，提高客户满意度。

3、加强人才培养。把人才培养作为企业走向成功的关键因素之一，在改革中加强了对员工的培训和提升，并对重要的核心骨干进行了岗位激励，更好地凝聚了团队向心力。

4、深入推进技术创新。将技术改进和新技术的研发与企业发展相结合，引入先进的生产技术，提高产品质量和生产效率。

四、成果展示

在这次改革中，我们取得了以下成就：

1、业务结构调整后，企业业务量不断攀升，2019年销售收入相比2018年增长了30%。

2、制定的新的管理制度，进一步规范了企业的运营，提高了管理效率和人员流动效率。

3、推进技术创新，成功研发了一项新技术，极大地提高了企业的生产效率。

4、新产品的推出，得到了市场及客户的广泛认可，在该领域市场占有率不断提高。

五、存在的问题

在改革过程中，我们也遇到了一些问题，主要有：

1、环保问题。针对生产中产生的污染，企业需要进一步加强环保意识，制定完善的环保方案，做到环保重要性的全员参与。

2、管理不严格。制定的一些管理制度虽然完善，但在实际执行中还存在不严格的情况，需要进行加强。

3、团队凝聚力不够。地域分散造成的管理难度大，员工之间的沟通和合作存在问题，需要加强团队建设和协作意识培养。

六、下一步计划

我们会在继续加强现有工作的基础上，进一步提升自身核心竞争力。具体包括：

1、加强新技术研发，保证产品质量。

2、进一步加强环保意识，深化环保措施，做到绿色生产。

3、推行科学管理并强制执行，确保相关管理制度全面实施。

4、加强团队建设，提高员工之间的沟通和协作效率。

以上是我们小组改革的情况汇报，我们也在此感谢企业给予的大力支持，感谢大家的关注和支持！

改革述职评议报告 篇3

改革述职评议报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家下午好！我很荣幸来到这里，向大家汇报我在过去一年的工作情况和成绩。

过去一年，国家各项改革举措不断推进，党对改革的要求日益提高，作为改革工作的一员，我深刻地感受到改革带来的重任和挑战。在这样的背景下，我意识到自己必须不断提高自身的素质，在工作中不断创新，为改革事业做出自己的贡献。

一、工作情况

在过去一年中，我主要负责以下几方面的工作：

（一）推进国家卫生改革

在这个岗位上，我以高度的工作热情和责任心，为推进国家卫生改革做出了自己的努力。我通过广泛的调研和研究，了解到了卫生改革的最新动态和发展趋势。在此基础上，我积极参加卫生改革相关的会议和研讨，向领导汇报改革工作的进展情况。此外，我还积极开展宣传工作，为卫生改革的深入推进营造良好的舆论环境。

（二）推进大数据应用

随着信息化时代的来临，大数据已经成为当今社会发展的重要驱动力。在这个领域，我主要负责推进大数据应用的工作。为此，我积极开展市场调研，深入了解大数据在各个领域的应用情况。并在此基础上，推动大数据在我单位的应用。为了进一步加强本单位的信息化建设，我还参加了相关的培训和研讨，不断提高自己在这方面的专业知识和技能。

（三）推进智慧城市建设

智慧城市是我国城市现代化的重要标志，也是老百姓生活质量的重要保障。在这个岗位上，我主要负责推进本地区的智慧城市建设。为此，我积极参加相关的会议和研讨，与社区居民、城市管理部门和企业代表进行广泛的沟通交流，为智慧城市建设提供有力的支持和帮助。同时，我还积极开展各种宣传活动，提高老百姓对智慧城市建设的认识和支持程度。

二、工作成绩

在过去一年中，我努力工作、勇于担当，取得了一系列的好成绩：

（一）卫生改革方面

在我主管的卫生改革项目中，我积极推进“医疗联合体”等卫生改革措施的实施，拓宽了医疗服务的渠道，提高了老百姓的医疗保健水平。此外，我还积极开展宣传，提高公众对卫生改革的认识和支持度。

（二）大数据应用方面

在大数据应用方面，我积极推动本单位开展数据的收集、分析和处理，有效提高了单位运营效率，为管理者提供了决策依据。同时，我还积极开展市场调研，为公司拓展业务提供了重要决策支持。

（三）智慧城市建设方面

在智慧城市建设领域，我积极参与各类城市规划和项目咨询，为本地区的城市建设提出了一系列建设性意见。同时，我还深入社区、企业、居委会等基层单位开展普及宣传活动，拓宽了城市管理的社会基础，彰显了我们的服务意识。

三、存在问题及改进措施

在实际工作中，我也发现了自己身上的一些不足和问题。比如说，我在工作中的沟通能力还不够强，有时候会出现沟通对接不畅的情况；在处理问题时，我的思维还不够开阔，容易陷入一些狭隘的角度难以跳脱。为了改善这些问题的状况，我自己也总结了一些有效的改进措施。比如说，我会更加主动积极地开展与各方的沟通和协调，开拓自己的思维视野，学会更快速、更准确地把握核心问题。【wwW.SWY7.cOM 申请书范文网】

四、结语

在最后，我想再次感谢这个平台，让我有机会向大家汇报自己一年来工作的情况和成绩。同时也非常感谢各位领导和同事们对我工作的支持和帮助。我相信，在大家的共同努力下，我们一定会创造出更加辉煌的未来！

改革述职评议报告 篇4

改革述职评议报告

改革是每个国家都必须面对的重要议题。对于我们国家来说，改革更是一个长期而艰巨的任务。为了评估和总结我所负责的改革工作，我特此撰写此份《改革述职评议报告》。

一、改革工作概述

在过去的一年中，我负责与团队一起进行改革工作的规划和实施。我们的目标是推动政府机构和经济发展体制的改革，加强内外贸易的合作与发展，提升人民生活水平，促进社会进步。

在改革的框架下，我主要负责了以下几项工作：

1. 建立科学的改革方案。通过对现有政策和制度进行深入研究和评估，我们制定了一系列科学的改革方案，包括经济体制改革、政府机构改革以及教育、医疗、社保等领域的改革计划。

2. 推动改革政策的实施。我们积极与各级政府合作，以及实施各项改革政策。通过组织培训、宣传和政策解读，我们确保改革政策能够得到广大人民的理解和支持。

3. 监督改革进展。我们定期组织监督和评估改革工作的进展情况。通过收集数据和信息，我们对改革的各个方面进行全面的分析和评估，并提出改进建议。

二、改革成果的评估

在过去的一年中，我们所进行的改革工作取得了一系列重要的成果。

1. 经济体制改革方案的实施，促进了经济的稳定发展。我们通过放宽市场准入、优化经济结构、加强知识产权保护等一系列措施，激发了市场活力，提升了企业竞争力。全国经济增长率稳定在6%以上，并呈现出更加平衡和可持续的发展趋势。

2. 政府机构改革取得显著进展。我们对政府机构进行了调整和优化，增加了决策的透明度和效率。高效的政府机构为改革工作提供了有力保障，同时也为市场经济的稳定和发展提供了坚实的基础。

3. 教育、医疗、社保等领域的改革成果显著。我们通过加大投入、改善服务，提升了教育、医疗和社保体系的质量和效益。教育资源更加公平地分配，医疗服务更加便利和高效，社保系统更加完善和可靠。

三、改革中存在的问题和挑战

尽管我们取得了一系列成果，但仍面临一些问题和挑战。

1. 改革进展不够均衡。在改革过程中，我们发现一些地区和领域改革进展相对滞后，存在一些制度和机制不完善的问题。针对这些问题，我们将加强对相关地方和部门的指导和支持，推动改革的整体进程更加均衡。

2. 改革政策宣传不够到位。我们发现，一些改革政策的宣传工作还存在一定的不足，导致一些政策没有得到充分的理解和支持。在未来的工作中，我们将加强宣传工作，积极与媒体合作，提高人民群众对改革政策的认同和理解。

3. 改革需要更多的创新和突破。随着改革的深入推进，我们面临的问题和挑战也会越来越复杂和严峻。为了更好地应对这些挑战，我们将进一步加强创新，探索适应新形势和新要求的改革路径。

四、改革的展望和建议

展望未来，我们对改革充满信心，并提出以下建议：

1. 加强改革的顶层设计。我们将进一步加强对改革政策整体设计的研究和规划，确保改革行动的科学性和系统性。

2. 深化改革的试点，积极宣传和推广经验。我们将扩大试点的范围，并加强对试点经验的总结、宣传和推广，为全面推进改革积累经验。

3. 加强对改革机制和制度的创新。我们将加大对改革机制和制度的改革力度，推动产业转型升级，提升经济发展的质量和效益。

4. 完善改革的监督和评估制度。我们将进一步完善对改革工作的监督和评估制度，确保改革工作的顺利进行。

过去的一年中，我负责的改革工作取得了一系列重要成果，但同时还存在一些问题和挑战。我们将继续努力，加强改革的顶层设计，深化改革的试点，创新改革的机制和制度，完善改革的监督和评估制度，为我国改革事业的顺利进行贡献自己的力量。希望通过我们的努力，能为实现国家的全面发展和人民的幸福生活提供坚实的保障和支持。

改革述职评议报告 篇5

改革述职评议报告

一、

改革是我国发展的永恒主题，是推动我国经济社会发展的重要动力。党的十九届五中全会明确了国家改革发展的总体目标，提出了新的改革举措。做好改革工作，对于推进现代化建设，实现中华民族伟大复兴具有重要意义。本篇报告将从多个方面详细描述我在改革中的工作实施情况及所取得的成绩。

二、改革意识的提升

在改革进程中，我秉承“敢闯敢试”的精神，始终保持对新观念、新思路的敏感性，积极地学习和掌握新的理论知识，提升改革的思维能力。我深入研究国内外的改革案例，广泛了解各行各业的改革动态，总结经验教训，推动改革的思路和方向。通过与同事们的深入交流和沟通，我将自身的经验与他人的智慧相结合，形成了较为完整的改革思路。

三、改革方案的制定与落地

基于对现状的分析和改革方向的确定，我带领团队制定了一系列切实可行的改革方案。在方案制定的过程中，我注重参与各方的意见征求，进行全面、公正、透明的决策，确保了改革方案的科学性和可行性。同时，我对改革方案进行了细致的分解和落地，确定了具体的工作计划、责任人和时间节点，确保了改革工作的有序推进。

四、改革成果的展示

通过对改革方案的执行，我取得了较为显著的成果。在组织架构改革方面，我成功地实现了职责清单的优化，减少了重复劳动和交叉管理，提高了工作效率。在制度创新方面，我推动了一系列优化营商环境的政策，吸引了更多的投资和企业发展，为地方经济增长做出了重要贡献。在人才培养方面，我建立了一套完善的人才培训机制，通过培训和激励，提高了员工的工作能力和创新能力。

五、问题与解决方案

在改革的过程中，我也遇到了一些困难和问题。例如，改革方案执行过程中，部分员工对新制度的接受度不高，存在一定的抵触情绪。针对这一问题，我采取了多种措施，如加强员工培训，加强沟通交流，积极倾听员工意见和建议，逐渐解决了问题。在一些改革实施过程中，也出现了一些预想之外的困难和挑战，但我始终坚持以问题为导向，团结协作，寻找解决方案，保证改革工作的顺利进行。

六、改革的启示与展望

通过这次改革实践，我深刻认识到改革的重要性和复杂性。改革需要各方的积极参与和共同努力，需要有较高的智慧和合作精神。未来，我将继续坚持创新思维，进一步完善工作机制，加强沟通与协作，提高改革的科学性和可行性。同时，我将继续关注国内外的改革动态，积极吸取各方的经验和智慧，不断提升自身的改革能力和水平。我坚信，通过不断地改革创新，我国一定能够实现更高质量和更可持续的发展。

七、结束语

改革是一场持久而艰巨的战斗，但只有通过改革，我们才能适应时代的发展要求，实现国家的强盛和人民的幸福。回顾过去，我有幸参与了我单位的改革工作，并取得了一定的成绩。未来，我将继续努力，为推进改革事业，实现中华民族伟大复兴贡献自己的一份力量。

以上是我的《改革述职评议报告》，感谢大家的倾听。期待各方的宝贵意见和建议，共同推动改革事业向前迈进。

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改革办述职报告十二篇

栏目小编为您推荐的“改革办述职报告”或许能够帮助您打开新的视野，如果您还需要了解更多相关的信息请继续关注我们的网站。一般而言，有付出才会有回报，为了更加具体地去陈述一些数据。我们会经常使用到报告，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问。

改革办述职报告 篇1

主任、副主任、委员、各位代表：

按照会议要求，下面，我就履行职责和廉政等情况报告如下，请予评议。一、注重学习探索，努力提高自身素质和工作能力

任职以来，我深感局长责任的重大，只有切实加强学习，不断提高自身素质，才能开拓性地做好工作。为此，我挤出时间学习各方面的知识，在"三个能力"上求提高。一是重视学习法律法规，努力提高依法行政的能力。比较系统地学习了《宪法》、《行政许可法》》、《投资体制改革的决定》、《公务员法》等有关法律法规。二是重视学习党的方针政策，努力提高科学决策的能力。认真学习各级党委和政府关于市场经济、项目投资等一系列方针政策。三是重视学习政治理论和业务知识，努力提高驾驭全局的能力。

二、认真履行职能职责，抓规划、上项目、保投资、促发展取得新成效。

(一)抓思路，做规划，保证了经济社会健康稳定快速发展。

一是积极谋划中长期发展。我上任之初，根据县委、政府提出的五年奋斗目标，组织编制了我县国民经济和社会发展第十个五年规划，通过规划引导发展。二是研究提出年度发展计划。为了使国民经济和社会发展年度计划具有较强的科学性、前瞻性、指导性，每年年底我都组织人员搞调研，全面分析全县经济现状和发展的有利条件及制约因素，提出年度发展目标、发展重点和具体措施，为指导全县经济和社会事业发展提供了依据，每年的计划指标都超额完成。

(二)以项目为载体，构筑了县域经济发展的坚实基础

一是项目前期工作扎实。按照国家产业政策，策划重点项目，充实项目库内容，几年来共计编制完善、建设各类项目200多项，其中重点工业项目全部制作成网页和幻灯片，为争取重大项目奠定了坚实基础。我县集中供热和天然气输配现已通过专家评审，目前正在进一步完善，以备亚行贷款审查;污水治理项目近期能立项;投资6亿元的番茄加工及空罐项目自治区已立项;4x25mw热电联产项目自治区顺利批复，现已开工建设;2x600mw火电项目自治区级以下的批文全部取得，各项前期工作准备就绪，预计12月份能从自治区报出，力争国家早日批复开工建设。搜集掌握各种投资信息，完成了20xx年国家投资项目申报工作，新策划上报了二○○六年项目总计76项，总投资153亿元。其中：农牧林水项目17项，投资额为163738万元;工业、交通项目29项，投资额为1278166万元;城市建设项目5项，投资额为37723万元;文卫科教、公检法、社会事业项目13项，投资额为12155万元，服务业项目12项，投资额为41915万元。几年来我县上报项目不论规模、质量、数量还是科技含量上，都位居全市前列。

二是重点项目建设取得新成果。六大项目已完工，分别是投资13亿元的哈磴高速公路及连接线项目;投资1.8亿元日处理番茄3850吨的内蒙古天义番茄酱项目;投资20xx万元海五公路五原段项目;投资1968万元的城网改造项目;投资8704万元的蒙源粮油食品进出口公司年处理7.5万吨油葵脱壳项目;投资1100万元的喜洋洋食品公司年产2万吨乳制品项目。投资1.8亿元的隆兴昌镇有色金属工业村项目完成投资5500万元，各项工作进展顺利。

三是争取国家投资和招商引资成绩裴然。"十五"以来，在相关部门的配合下，我常年走出去，争取国家投资91个项目，总投资51086万元，具体分行业如下：农林牧水(47项)：13367万元;工业交通(7项)：13187万元;电力(5项)：21378万元;商业、文化：(7项)1133万元;行政事业(22项)1938万元;市场建设(3项)85万元;招商引资共引进人民币25亿元，美元500万。其中：区外国内资金近13亿元，引进国外资金500万美元，引进区内市外资金12亿元。

(三)狠抓固定资产投资工作，GDP实现了快速增长

坚持对各类建设项目实行月统计、季调度制度，每月定期撰写固定资产投资项目运行分析，对重点项目进行重点跟踪、重点督导，强化从协商洽谈、签订协议、前期核准备案、开工、施工各个环节对项目进行的服务和管理，在项目落地和建设进度上下工夫，几年来固定资产投资成倍增长。20xx年固定资产投资3.2亿元;20xx年固定资产投资6.8亿元;20xx年固定资产投资13.2亿元，20xx年1-10月份全县开工项目88项，累计完成固定资产投资19.5亿元。使我县"十五"期间GDP平均增速达17.7，有力的推动了我县经济的快速发展。

三、勤奋敬业，时刻保持清政廉洁

参加工作以来，我任劳任怨，忠于职守，从没向领导和组织上提出过职务、待遇等方面的要求，全身心扑在工作上，勤奋敬业。如为使热电和火电项目能落户我县，我多次赶到北京、呼市等地跑前期工作，有时利用晚上的时间找业主单位谈项目优势，有时站在办公室门外两三个小时等批文，有时为了赶进度连夜往返呼市的时候也很多。几年来，我没有休过黄金周，双休日也基本花在工作上。二是廉洁自律，我始终以新时期党员干部的标准严格要求自己，在工作、生活和社会活动中坚持"三个做到"。一是按照上级党委、纪委的规定，做到重大问题及时向组织汇报，不参与赌博、不参加公费钓鱼和高档娱乐等活动。二是执行公务公平、公正。三是对家属做到严格要求，不走后门，不过问单位工作。四是坚持民主集中制原则，重大问题充分听取班子成员意见，做到知无不言、言无不尽，在民主基础上形成集中，按分工抓好落实。

四、率先垂范，深入基层扶贫济困

积极响应县委、政府帮扶活动号召，我带领下基层干部几年共下乡20多次，为所包扶的塔尔湖春光村投入3000元资金用于青贮，每户补贴20元帮助开展饲料青贮;为塔尔湖镇争取到肉羊产业化国家投资23万元，打井9眼、圈舍改造900平米、窖池700立方米、种草160亩;为塔尔湖小学争取到危改资金40万元;给东解放路残疾人刘升平一家在帮助谋职业的基础上，每年都去慰问，了解生活情况。

五、兢兢业业的工作赢得了市县两级的好评

20xx年我荣获了全盟招商引资先进个人，20xx年被盟行署评为先进工作者，1999年-20xx年连续评为全县优秀共产党员，20xx年评为全县招商引资先进工作者。单位20xx年荣获盟委行署固定资产投资特殊贡献奖和固定资产项目管理工作二等到奖，20xx年-20xx年连续评为全县工作实绩突出单位，20xx年评为全县民主评议行风、政风工作先进集体。

六、存在问题

(一)是政治理论学习不够深入，在实践工作中研究新情况、解决新问题的创新意识还有待加强;

(二)是在为县委、政府在参谋、助手、提供决策服务等方面，离领导的目标还有一定的差距。

七、今后努力的方向

(一)加强政治理论和业务知识学习，提高作为"一把手"的能力素质，力求把各项工作做得更好。

(二)加强自我监督，严格自律，认真落实党风廉政建设责任制和执行领导干部廉洁自律规定。

(三)继续加强机关作风建设，以身作则，带好队伍，增强凝聚力和战斗力。

综上所述，回顾我任职以来的工作，做了一些应该做的工作，取得的成绩，还应归功于县委、政府的正确领导和人大、政协的监督关怀，归功于局班子成员和全局同志的共同努力。这次述职评议，是对我的激励和鞭策，我一定诚恳接受评议，虚心听取代表的意见和建议，根据评议意见进行整改。在今后的工作中一定认真履行职责，坚持依法行政，接受人民监督，争做人民满意的公务员，为全县经济和社会更快更好地发展做出更大的贡献。

谢谢大家!

改革办述职报告 篇2

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xxx单位的一名干部。今天，我来这里做《改革述职评议报告》，汇报我单位在改革中所做的贡献和取得的成绩。

一、改革背景

作为我单位的一名干部，我感到很有责任去从整个单位的角度来谈谈改革的背景及情况。实际上，随着国家经济、社会的发展，我们单位也需要时刻更新改革的思想，并且进一步加强组织机构的内部调整，以期进一步提高组织的工作效率和工作质量。

二、改革内容概况

在改革中，我们充分认识到了改革的重要性和紧迫性，加强了思想领导，深化了机构改革，优化了流程，提高了服务水平。具体来说，主要有以下几个方面的改革内容：

1、优化机构结构

为了更好地推进工作，我们对业务工作职责、流程等进行了详细的梳理，并对流程进行了优化，一方面为了保证工作流畅，另一方面也为了在保证所需人手的同时尽量节约单位的开支。

2、加强工作流程的管理

在整个工作流程中，我们充分利用信息化手段，通过对全体干部聚焦流程、全员参与、持续优化，不断提升机构管理、服务水平，进一步推动了改革发展。

3、促进人才队伍建设

我们在改革中一直坚持打造专业、可靠和高效的团队，在人才队伍建设方面下大力气。我们通过多种渠道引进优秀人才，通过培训机制提升企业内部人才素质，逐步形成了具有专业化、科学化的的人才队伍。

4、理顺工作关系

改革使我们深刻认识到自身的缺陷，对于以前各方面紊乱的管理，我们进行了大力整顿与改进，使得各项管理工作逐渐明晰，各项职责与权限得到更加清晰的界定，让工作关系更加合理化，使工作更加顺畅。

三、成果概览

经过我们一年来的不断努力，我们取得了以下成果：

1、组织废渣、纸箱清理情况得到明显的改善；

2、能源消耗量得到显著降低，使单位实现节能减排，贡献力度更大；

3、人才队伍数量和素质得以极大提高，工作更专业，效率更高；

4、单位管理和服务水平得到巨大提高，为用户提供了更加热情和优质的服务。

总之，我们在改革中坚持创新经验和拓展思路，更加注重对细节的把握，将有效的管理方法运用到推进工作中，全力以赴，使得我们的一年工作规划得到了很好的执行效果。我们全体干部将继续发扬改革勇气，不断激发改革活力，为更好地为用户服务而奋斗。最后，对我们的工作给予肯定与支持的各位领导、同事表示由衷的感谢！

改革办述职报告 篇3

一、

改革是我国发展的永恒主题，是推动我国经济社会发展的重要动力。党的十九届五中全会明确了国家改革发展的总体目标，提出了新的改革举措。做好改革工作，对于推进现代化建设，实现中华民族伟大复兴具有重要意义。本篇报告将从多个方面详细描述我在改革中的工作实施情况及所取得的成绩。

二、改革意识的提升

在改革进程中，我秉承“敢闯敢试”的精神，始终保持对新观念、新思路的敏感性，积极地学习和掌握新的理论知识，提升改革的思维能力。我深入研究国内外的改革案例，广泛了解各行各业的改革动态，总结经验教训，推动改革的思路和方向。通过与同事们的深入交流和沟通，我将自身的经验与他人的智慧相结合，形成了较为完整的改革思路。

三、改革方案的制定与落地

基于对现状的分析和改革方向的确定，我带领团队制定了一系列切实可行的改革方案。在方案制定的过程中，我注重参与各方的意见征求，进行全面、公正、透明的决策，确保了改革方案的科学性和可行性。同时，我对改革方案进行了细致的分解和落地，确定了具体的工作计划、责任人和时间节点，确保了改革工作的有序推进。

四、改革成果的展示

通过对改革方案的执行，我取得了较为显著的成果。在组织架构改革方面，我成功地实现了职责清单的优化，减少了重复劳动和交叉管理，提高了工作效率。在制度创新方面，我推动了一系列优化营商环境的政策，吸引了更多的投资和企业发展，为地方经济增长做出了重要贡献。在人才培养方面，我建立了一套完善的人才培训机制，通过培训和激励，提高了员工的工作能力和创新能力。

五、问题与解决方案

在改革的过程中，我也遇到了一些困难和问题。例如，改革方案执行过程中，部分员工对新制度的接受度不高，存在一定的抵触情绪。针对这一问题，我采取了多种措施，如加强员工培训，加强沟通交流，积极倾听员工意见和建议，逐渐解决了问题。在一些改革实施过程中，也出现了一些预想之外的困难和挑战，但我始终坚持以问题为导向，团结协作，寻找解决方案，保证改革工作的顺利进行。

六、改革的启示与展望

通过这次改革实践，我深刻认识到改革的重要性和复杂性。改革需要各方的积极参与和共同努力，需要有较高的智慧和合作精神。未来，我将继续坚持创新思维，进一步完善工作机制，加强沟通与协作，提高改革的科学性和可行性。同时，我将继续关注国内外的改革动态，积极吸取各方的经验和智慧，不断提升自身的改革能力和水平。我坚信，通过不断地改革创新，我国一定能够实现更高质量和更可持续的发展。

七、结束语

改革是一场持久而艰巨的战斗，但只有通过改革，我们才能适应时代的发展要求，实现国家的强盛和人民的幸福。回顾过去，我有幸参与了我单位的改革工作，并取得了一定的成绩。未来，我将继续努力，为推进改革事业，实现中华民族伟大复兴贡献自己的一份力量。

以上是我的《改革述职评议报告》，感谢大家的倾听。期待各方的宝贵意见和建议，共同推动改革事业向前迈进。

改革办述职报告 篇4

发展和改革局局长二OO五年党风廉政建设工作述职报告

改革办述职报告 篇5

我于XX年7月被上级组织任命为市城管执法督察大队检查督办科科长。任职以来，在市局党组的正确领导下，在大队党委和科室全体队员的关心、支持和积极配合下，我克服困难，团结同志，认真履行职责，积极开展工作，强化自身建设，充分发挥了领导带头作用，较好地完成了检查督办各项工作任务。

一、坚持理论学习，不断提高政治理论素养

作为一名检查督办科科长，自身理论水平、执行政策水平的高低直接影响到督察工作的效率。虽然我在担任中队长期间取得了一定的成绩，获得了领导和同事们的高度评价，但荣誉只能说明过去，担任科长职务后，对自身要求更高。因此，自从事督察工作以来，我先后研读了邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习党的各项路线、方针、政策及党的xx大精神和中央、省、市有关文件精神，深入学习实践科学发展观。通过学习，坚定了正确的政治方向，也提高了自身的政治理论水平。

二、坚持真抓实干，促进检查督办工作上台阶

检查督办科主要负责对城区、开发区城管执法机关、执法中队和执法（协管）人员依法履行职责行使职权情况进行督察；对越权执法及行政不作为等执法违法行为和队员违反队容风纪行为进行查处；同时还负责网格化管理和道路清扫保洁等检查考核工作。检查督办科是督察大队重要的职能科室之一，工作搞的好与坏，直接关系到城市管理工作水平的高低，直接影响到城管队伍在广大人民群众心目中的形象。因此，在工作中，我紧紧把握“服务局党组中心工作”原则，围绕网格化管理等重点工作，认真开展督办检查工作，较好地完成了各项目标任务，有力地推动了科室工作。任职以来，重点抓了以下几项工作：

（一）完善了网格化管理各项工作机制。按照市局要求，在大队的统一组织下，具体实施了深化网格化管理相关工作。一是优化了网格布局，明确了各执法中队和网格的管理路段、区域及范围；二是建立了网格分类和路段分级的管理模式，细化了管理措施和管理标准；三是明确了区局机关、执法中队和单元网格工作岗位，制定了岗位职责，规范了人员调整和借用程序；四是完善了网格化管理检查考核制度，提高市容环卫类和工商管理类考核分值，修改了考核计分和排名方式。通过上述措施，有效清除了以往网格管理中存在的盲区，优化了管理资源和人员配置，明确了网格管理方式和目标，杜绝了一线执法管理中存在的“钻空子、混子日”现象，提高了检查考核结果的客观性和公正性。

（二）加大城管队伍纪律作风的督察力度。按照市局要求，组织起草、制定了《关于进一步加强城管法车辆管理的通知》和《城管公务用车管理暂行办法》，修订了《城管队员八条禁令》。同时，先后组织开展了酒后上岗、违规使用城管执法车辆等专项检查活动，并采取明察和暗访相结合的方式，重点加大了对网格队员到岗尽责情况的督察力度。

（三）创新了督察工作方式和方法。一是组织开发了“网络督办”系统，通过城管综合信息平台对督察工作中发现的问题进行督办，被督办单位可通过网络直接对督办问题落实情况进行回复，不仅提高了督察工作效率、节约了开支，而且增强了督察工作的透明度，提高了督办检查工作技术含量；二是开展了督察人员与基层执法人员交流学习活动，每月安排一至两名督察人员到基层执法中队进行学习，协助中队长开展工作，同时从基层执法中队选调同等名额的优秀执法人员到督察大队检查督办科体验督察工作。通过交流学习，进一步提高督察人员综合能力和素质，切实解决督察工作与基层执法管理工作脱节的现象，有效提高了督察人员分析问题、解决问题的能力，同时也帮助中队解决重点、难点问题；三是通过实行了空档时间、双休日联合督察的方式，强化了市、区两级督察联动机制；四是实行中队人员安排每周一报制度，加大了对人员到岗到位和中队考勤制度落实情况的督察力度；五是采取视频点评的方式，将每月督察中发现的问题进行摄像，并剪辑制作成纪录片，在每月网格化管理点评会上播放，使中队对辖区的管理情况有了更为直观的了解，进一步提高了整改落实力度。

（四）积极开展各类专项督察工作。一是在继续抓好市区地面、墙体和构筑物上“牛皮癣”治理工作检查督办力度的同时，针对卷闸门上“牛皮癣”泛滥的实际，开展了专项督察工作。利用一早一晚临街经营门店歇业的两个时间段进行徒步检查，发现问题及时通知中队限时进行清理，使临街门店市容市貌得到明显改善，进一步提高“牛皮癣”治理工作水平；二是对原有路籍档案标准进行了重新修改和完善，细化了管理内容，增设了管理情况记录，组织设计并建立了电子路籍档案标准。截止目前，城区、开发区各执法中队均按要求完成了市区主、次干道临街门店的信息录入工作，电子路籍档案体系已基本建立；三是加大重难点问题的督办力度。要求中队每月上报当月重点、难点问题整治方案，根据中队上报的计划进行跟踪督办，并将整治效果作为每月网格化管理检查考核排名的重要依据；四是开展了“垃圾不落地”、夜间市容秩序管理、户外广告整治、报刊（电话）亭亭容亭貌整治等专项检查活动，并对检查发现的问题及时进行了督办落实；五是认真办理市民投诉和人民来信问题。对于涉及城管方面的市民投诉和人民来信及时督办、认真回复，对于重复投诉的问题进行跟踪督办，对于容易反弹的问题落实相关责任人。六是启动了市区招标道路清扫保洁的检查考核工作。起草、制订了《市区招标道路清扫保洁工作检查考核办法》，并抽调2名督察人员成立考核专班，具体负责考核评分工作，为市局每月清扫保洁经费的划拔和对城维公司的奖惩提供了重要的依据。1/2

改革办述职报告 篇6

改革述职评议报告

尊敬的领导、评议专家、各位同事：

我是某公司改革工作组组长，今天我在此向大家汇报我们的改革工作。我们的工作组在公司的领导指导下，经过数月的辛勤努力，取得了相当的成果。

一、改革目标

公司改革的目标是深化改革，创造更优秀的发展环境，通过改革提高公司的整体效益和竞争力，引领企业不断向前发展。

二、改革措施

1. 梳理业务，提高效益

我们对公司的业务进行了全面梳理并调整，优化了业务流程，减少了重复劳动，提高了效率。同时，我们加强了内部审计和风险控制，大幅提升了公司的业务效益。

2. 重视人才培养，提高企业文化

我们在改革中非常重视员工的培养和提高，开设了许多内部教育讲座和培训课程，帮助员工不断提高自身的知识水平和素质，形成了良好的企业文化，更好地服务于公司的目标。

3. 优化管理，提高效能

我们对公司的管理体系进行了优化和调整，建立了更加完善的规章制度和工作流程，确保了公司的管理科学化、标准化和规范化，提高了工作效率和效益。

三、改革成果

通过这次改革，我们取得了一系列显著的成果：

1. 真正实现了思想和行动的统一。

2. 提高了公司整体效益和竞争力。

3. 拓展了公司市场，增加了市场占有率。

4. 构建了管理水平不断提高、管理科学化、管理标准化、管理规范化的企业管理体系。

5. 加强了员工培训，提高了自身素质和工作能力。

6. 让企业文化更加凝聚人心。

在这里，我要特别感谢参与改革的所有工作组成员，以及公司所有同仁所给予的支持和配合。同时，我也希望在以后的工作中，我们要坚持不懈地推进改革，以更优秀的态度服务于企业的发展。

最后，我希望专家和领导能够认真审阅我们的报告，提出宝贵的意见和建议，让我们的公司在不断改革中不断走向辉煌。谢谢大家。

改革办述职报告 篇7

“公正与效率”是二十一世纪法院的两大主题，作为现代司法的两项基本目标，公正和效率是对立统一的，理想的模式是通过正当、快捷的程序得到“公正”的结果。从法院自身来考察，司法人员的素质和高科技的保障是基础，还有一个非常根本的方面是法院内部的管理模式，特别是在特定的国家权力架构和有限的司法资源条件下，法院的审判组织结构，审判流程方式等直接决定着效率和公正的实现。探索符合西部小法院区域特点的审判管理模式，其目标是进一步提高我们自身的审判管理水平，建立科学、长效的审判管理机制，减少中间环节，提高审判效率，实现司法公正。

一、审判管理的概念和目的

法院管理是由审判管理、人事管理、行政管理共同构筑的统一管理体系，其中审判管理是法院管理的核心部分，人事管理和行政管理都应该服从和服务于审判管理活动，正如一个企业应有主营业务和核心竞争力一样，我们从法院纷繁复杂的各项工作中，提炼出来的核心业务就是审判。

审判管理是指人民法院在审判案件的整个诉讼活动过程中，为了使审判工作合法、有序、高效地开展，由法院内部有关部门和人员通过建立规章制度对审判工作进行科学、合理的分工、协调、规范、监督和指导，从而保证案件审理的各个环节，各个方面能够通力合作，分权制衡，以实现公正高效。简而言之，审判管理就是围绕审判这个核心业务所进行的管理。

审判管理的目的从大的方面来说就是为了保证人民法院的整个诉讼活动合法、有序、高效地进行。按照《人民法院五年改革纲要》的要求，要通过审判管理体制的改革，完善人民法院的机构设置，进一步健全权责明确，互相配合，有效监督，高效运行的审判体制，这就是当前人民法院审判管理体制所追求的价值目标。

二、辖区的特点和自身的状况

以通海县人民法院为例，其地域、人口、经济、文化的特点是：1、面积小，人口相对集中；2、在云南省属于经济相对发达的地区，但比起东部发达地区来差距仍较大；3、历史文化源远流长，有自己独特的传统和习俗；4、法制建设有一定基础，但治安“热点”、“难点”问题多，突发事件时有发生。

结合县情，分析近几年来法院审判管理的特点，比对东部和发达地区的情况可以对通海县人民法院的现状作以下概括：通海法院属于西部的一个小法院，有其自身的特点、优势和局限性。与其它地广人稀的西部县相比，其特点是面积小，交通便利，人口相对集中，与这种地域状况相适应，在审判机构的设置上有条件做到相对集中，所以通海县人民法院于1999年完成了收缩派出法庭的工作。其优势在于硬件设施建设可以基本满足现有审判任务的需要，与东部和发达地区相比，每年不超过2000件的各类案件总数不算多，有条件在案件上做到精耕细作，审判效率还不是工作中的主要矛盾，东部和发达地区的先进经验不完全适合西部小法院的状况；和其它西部小法院一样，我们的局限性在于干警的相对素质偏低，案件质量不高，主要反映在庭审质量和法律文书质量上，还有一个最大的差距是在审判管理水平上。

三、审判管理体制改革的目标、方法、原则和步骤

通海县人民法院在认真分析辖区特点和法院自身状况的基础上，以实现司法公正，提高审判效率为目标，并按照《人民法院五年改革纲要》确立的改革原则，结合审判规律的要求，大胆进行了一系列卓有成效的改革和实践，初步构建起了一套符合西部小法院的审判管理模式。

1、目标。在《人民法院五年改革纲要》所确立的“权责明确、互相配合、有效监督、高效运转”的司法改革原则指导下，通海法院确立的审判管理体制改革的目标是：建立一套符合审判规律，适应我院现实状况又着眼于未来，职责明确，分工合理，运转高效，保障有力的法院审判管理体制。

2、方法。两手一齐抓：一手抓静态的审判组织体制改革，方向是大胆打破现有机构设置的障碍，保留机构，由专人兼职研究，对所有审判资源重新进行整合，实现审判资源的合理调配，解决审判一线力量不足的矛盾。包括机构的整合，人力资源的整合，物质资源的整合。另一手抓动态的案件流程管理体制的改革，将案件的程序运作分解成立案、庭前准备、裁判、卷宗装订、评查、归档七个阶段，分工由不同的部门和不同的人员完成，形成运转高效的流程管理，充分利用我院现有的局域网作为审判管理平台，实现案件流程的信息化管理。

3、原则。四个坚持。一是坚持稳中求进的思想；二是坚持充分论证的思想，三是坚持符合法律的思想；四是坚持结合实际的思想。

4、步骤。通海法院在构建新的审判管理模式的过程中，设计了分三步走的步骤非常有特点，并且收到了实效，很有借鉴意义。第一步是重点突破，第二步是合力攻坚，第三步是建立体系。

第一步重点突破阶段已基本完成，见到了实效，鼓舞了士气，坚定了改革的决心。主要完成的改革任务有：

①执行治乱。要解决执行难，必先解决执行乱。执行乱是法院审判管理中的一大难点，必须花大力气彻底解决。通海法院于2001年8月起，花了近半年的时间，调整了执行人员，彻底整治了执行工作中存在的弄虚作假、瞒报、漏报、执行财产不变现，档案管理混乱等问题。纠正了执行乱的现象，为法院的审判管理改革和治理执行难奠定了基础，探索和建立了一套有效的执行管理体制。

②民商合一。为建立与三大程序法相对应的民事、刑事、行政三大审判体系，解决长期以来民商分离的格局，避免执行同一部程序法和实体法的民商案件分属两个庭室所造成的同一法院对同一类案件在裁判和适用法律上存在的差异，按照民商合一，相对稳定，合理平衡的原则，合并民一、民二庭为一个庭室；同时将民商案件分成几个大的类型，由不同的合议庭来分管，让法官通过审判实践和理论钻研形成自己的专业领域，以此促进法官的专业化、精英化。同时推行合议庭负责制和错案追究制，率先在2001年建立了以大民事格局为方向的民事审判组织体制。

③公开听证。针对我国传统的申请再审和申诉制度中存在的主体无限，次数和时间无限，审级无限，理由无限所带来的部分当事人以同一事实，同一理由对同一裁判文书反复缠诉的弊端，为了减少诉讼成本，节约审判资源，维护法院裁判的既判力和权威性，按照有诉必理，公开平等，及时合议的原则，推行申诉，申请再审案件的公开听证制度，制定公开听证规则，将无限申诉变为有限申诉，无限再审变为有限再审，将申请再审，申诉的审查工作，进行阳光作业，减少和避免暗箱操作，即维护了公民的诉讼权利，又维护了法院裁判的既判力和司法权威。

④实现三个分立。为改革法院内部机构职能，理顺内设机构关系，建立、健全案件流程体系，革除由法官自收、自审、自执案件所带来的久拖不结、暗箱操作、违法裁判的弊端，将审判权进行合理分解，分别由立案、裁判、执行、审判监督四个部门来分别实施，实现案件的流程管理，分权制衡，全程监督，落实了立审、审执、审监“三个分立”制度，促进了以独立、公正、公开、高效为主要内涵的审判机制的建立。

在这一阶段还进行了落实公开审判的制度，改革了庭审方式和裁判文书制作，加强了调研工作和干警的业务培训，加强了法官职业道德的建设等审判管理体制改革的工作。

第二步合力攻坚阶段，核心任务是推行主审法官员额制。法院队伍中很大一部分审判员并不具备现代法官的素质，导致法院人员过多过滥，而高素质的审判人员则相对不足。更由于激励机制的导向错误，更难以调动高素质审判人员的工作积极性，也难以吸引高素质的人才到法院工作，通过第一阶段民商合一的改革，将裁判权作了一定的收缩，在合议庭负责制的基础上，选好合议庭负责人，由合议庭负责人对本合议庭的案件质量负责。

通过这一项改革，我院民商事案件的质量有大幅上升。从玉溪中院对全市近期上诉案件的质量分析来看，全市基层法院上诉案件的平均改判率为35.84%，而我院上诉案件的改判率只有12.5%，低于平均数2.9倍，是全市上诉改判率最低的法院，在队伍人员不变的情况下，我们通过审判组织体制的改革，实现了案件质量上一次大的飞跃。但这一项改革并不彻底，我们最终的目标是要按照《人民法院五年改革纲要》确立的以“确定法官员额，建立法官遴选制度，建立法官保障制度”为内容的全面法官职业化建设，根据我院的案件数量和干警素质状况确定主审法官员额为8名，祥细制定了主审法官考试办法，建立了主审法官保障制度，对主审法官实行相对高薪制，将裁判权进一步向主审法官集中，充分挖掘潜力，发挥优质审判资源的作用，通过激励机制调动高素质人才的积极性。

同时推行法官助理制度和审判单元制度，以此为基础，构建科学、合理又面向未来的审判组织体制，这一步是完成我院审判组织体制改革，建立新的审判管理模式的一个重要基础。云南省高院已将通海法院主审法官员额制的改革列为全省的试点，经过一年多的论证和试点，不断总结经验和完善制度，先后制定了《通海县人民法院主审法官员额制选任工作实施细则（试行）》、《通海县人民法院第一任主审法官选任工作实施方案》、《通海县人民法院第一任主审法官选任考试办法》、《通海县人民法院第一任主审法官制度的规定（试行）》、《通海县人民法院法官助理制度的规定（试行）》和《通海县人民法院岗位目标责任制奖惩考核办法》，为通海县人民法院全面推进法官队伍职业化建设，推行以主审法官员额制为核心，辅之以法官助理、书记员、法警单独系列管理制度为主要内容的全面改革计划奠定了科学、全面、细致和可行的制度框架。

第三步是建立体系阶段。这一步是完成构建通海法院审判管理模式的阶段，也可称为审判管理体制改革全面推进阶段。现已设计好了最基本的蓝图，做好了理论工作和基础性工作，正在稳步推进之中。在静态的审判组织体制上，要完成部门职能的分工和人员职责的定位；在动态的案件流程管理上，要完成案件程序运作的合理分解，形成运转高效，全程监督、分工负责的流程管理体系，以局域网为审判管理平台，实现案件流程的信息化管理。

四、构建审判管理模式的主要内容

通海法院构建西部小法院审判管理模式的主要内容，可以从基本结构、运作机制、流程体系三个方面来作一个系统的概述：

（一）审判管理模式的基本架构。

审判管理是围绕审判这个核心业务所进行的管理活动，我们选择的审判管理模式是：对审判管理各个层级作科学的分解，在环节设置上合理布点，在每个关键的节点上由精英把关，再将各种素质状况和职能不同的人员按层级配置进去，实现单元化管理，每个管理单元建立以单元负责人或主审法官为主导的金字塔式层级职权结构。

1、科学分解，合理布点。

第一层：审判管理可以分解为四大管理体系，即：立案管理，裁判管理，执行管理，监督管理。

第二层：立案管理可以分解为四大单元的管理，即：立案厅、流程中心、法警队、综合裁判组。

裁判管理可以分解为三大审判组织体系的管理，即：刑事审判、民商审判、行政审判。

执行管理可以分解为两大执行权的管理，即：执行实施权的管理、执行裁判权的管理。

监督管理可以分解为四大监督体系的管理，即：静态监督的管理，动态监督的管理，横向监督的管理，纵向监督的管理。

以上第二个层面的分解，是设置审判管理单元的节点，由这些节点可以派生出各个金字塔式的层级职权结构。

2、金字塔式层级职权管理单元模式。

⑴、将三大审判组织体系分解成八个审判单元，一个审判单元负责一类案件的审理。其中：刑事设两名主审法官，两个审判单元；民事设六名主审法官，六个审判单元；行政审判指定民事中的一个审判单元的主审法官兼职负责。每个审判单元设一名主审法官，一名法官助理，一名书记员，加上其它不同的司法和行政辅助人员构成一个审判单元，在金字塔式的管理单元中表现为职权从上到下的关系，义务从下到上的关系；上一个层级的人员对下一个层级的人员有指挥、命令的权力；而下一个层级的人员对上一个层级的人员有服从的义务，下一个层级的人员对上一个层级的人员负责，并完成上一个层级人员的命令和指定的工作。

主审法官在具体的审判管理单元中处于最高的裁判地位，在确保独立行使裁判权的同时，有权统筹和组织整个审判单元的工作，以保障工作的高效运行，主审法官只负责主持庭审，了解案件和作出最终的裁判，其它辅助性的工作安排由法官助理完成，或由法官助理组织书记员、其它司法和行政辅助人员共同完成，由主审法官对完成的工作成果进行验收，并有权对下层级人员的工作表现和业绩进行考核、奖惩，甚至有权建议给予晋升或处罚。审判单元制是金字塔式层级职权管理结构中机制最齐备和最能发挥功能作用的管理模式。理由如下：

A、由于系统的封闭性，保障了主审法官的独立地位和裁决者的身份，为独立审判创造了机制上的保障；

B、由主审法官对裁判的`质量负责，实现了裁判权向八名素质相对为本院最高的主审法官收缩和集中，裁判质量也有了制度上的保证；

C、由于对审理和裁判工作作了进一步分解，除主持庭审和作出最终裁判的工作由主审法官完成外，其它工作可以分别由法官助理、书记员、司法和行政辅助人员完成，实现了审判工作按照重要性不同所作的分解，能使不同素质和状况的人员各尽所能，又给了主审法官人尽其才，尽情发挥个人聪明才智的独立舞台，让他们在业务上有了更大的发展空间；

D、由于一个审判单元仅负责一类或几类相对固定的案件，让主审法官通过审判实践和理论钻研形成自己的专业领域，促进了法官的专业化、精英化，让每位主审法官都能成为某一方面的法学专家；

E、尤为重要的是这种结构在纵向上实现了人员素质的互补。首先，八名主审法官是从本院23名有审判员资格的人员中，经严格的考试精挑细选出来的，相对为本院素质最高的法官，能保证裁判质量。其次，八名法官助理也是从剩下的15名审判员中选出，均具备一定的审判实践经验和能力，可以胜任庭前的所有准备工作和庭后的所有善后工作。再次，书记员由专职人员担任，能保证记录工作的质量。三者的素质从纵向上实现了互补。

⑵、将立案管理的立案厅、流程中心、法警队、综合裁判组四大单元分别比照审判单元设置的机制，进行有专人对工作质量把关的金字塔式层级职权管理单元的设置，把不同素质和状况的人员根据其能力和特点分别配置到各个职权层级中，最大限度发挥其特长，既做到了人尽其才，又做到了各尽其能。以此解决现行法院干警素质参差不齐所带来的矛盾。

（二）、审判管理模式的运作机制通海法院选择的上述审判管理模式体现了“四位一体”的审判管理运作机制，立案、裁判、执行、监督四位一体，并行不悖，同时推进，整体加强的审判管理格局，革除了“哑铃式”管理体制中的种种弊端，突出了程序和实体并重，执行和监督并行的思想，有效地避免了传统审判管理模式中顾此失彼的机制缺陷。“四位一体”的运作机制表现为：1、把立案庭构建为审判程序的管理中心。

把与审判程序相关的职能部门和人员向立案庭收缩，包括程序监督职能也并入立案庭，实现整个审判程序从启动到结束的全程管理和全程监督。立案庭分四大单元进行管理和运作，每个单元履行不同的职能。

⑴、立案厅：审查和决定立案，诉讼费、执行费以及其它费用的收退和结算。

⑵、流程中心：排期开庭，审限跟踪与提示、卷宗归档、制作统计报表，统计分析报告，案件质量评查（属监督管理的职能，汇同审监庭、政治处等部门共同完成）。

⑶、法警队：执庭、送达、押解、警卫、保全的实施、协助。

⑷、综合裁判组：保全的裁决和组织实施，支付令、执行裁判的听证和裁决，申诉和申请再审的听证和裁决。

2、把职能审判庭构建为案件的决策中心。

将刑事、民商、行政的案件按性质再作细分，由不同的主审法官组织不同的审判单元对某一类或几类相对固定的案件进行审理和裁判。行政案件由于多年来个位数的案件数量，暂时没有设置专门审判单元负责的必要，而指定专门的主审法官兼职负责审理和研究。民事案件分成三个大的类型：一类是合同和债务案件，一类是婚姻家庭和三养案件，一类是侵权和损害赔偿案件。每一类案件分别由两名专门的主审法官组织专门的审判单元审理，一般实行独任审理，需要组成合议庭的个别案件由负责同一类案件的两个审判单元的主审法官或法官助理组成合议庭，但审判长必须由主审法官担任，法官助理只做陪审，独任审理的案件必须由主案法官主持。法官助理可按主审法官的要求组织庭前调解，证据交换，证据调查等工作。

3、执行管理实行分权化运作。

将执行权分解成执行裁判权和执行实施权，执行实施权由执行局负责，执行裁判权由立案庭的综合裁判组负责，以实现执行的分权制衡。且执行裁判的内容多以程序为主，由担负程序管理中心职能的立案庭负责较妥。由于执行裁判权被剥离，执行局主要行使执行实施权，人员调配上要做到收放自如，既有承办人的个人负责，又有实施执行措施时人员必要的集中。有分有合，分工负责，合力攻坚的执行机制，与审判管理单元和立案管理单元在人员调配机制上有其不同的特点。

4、监督管理构建“三全”体系。

监督管理光靠设置一个固定的机构来进行，不可能实现监督的目的，也达不到全程监督，案案监督的要求。我们构建的监督“三全”体系是：全方位、全过程、全员化的结构。在动态监督上设置“审限跟踪和提示制度”，从而达到监督的全程化。在静态监督上设置“案件质量评查制度”，由立案庭的流程中心、审监庭、政治处、纪检室汇同完成；设置“申诉和申请再审的公开听证制度”，由立案庭的综合裁判组、审监庭，具体案件所涉性质与对应的不属回避范围的主审法官共同组成合议庭，从而达到监督的全员化。在横向监督上主要依靠案件的流程进行管理；纵向监督上主要依据上下级职权管理的机制强化对司法主体执法行为的监查和督导；再加上外部的监督，包括人大监督，舆论监督和人民群众的监督，实现横纵并行，内外并举的全方位监督。“三全”监督体系体现着动静结合，分权制衡，条块结合，互动制约的特点，通过对人员的合理配置，权力的层层分解，制度的环环植入来实现监督和监控。

（三）案件流程体系的基本结构。

建立案件流程体系，就是要按照司法审判运行的规律和进程，将司法审判各职能分解在由不同部门和人员负责完成的环节上，我们所要建立的案件流程体系，要以实现分工负责、分权制衡，流程管理，高效运行的功能为目标，在基本的结构体系中，以流程中心为程序管理的枢纽，以立案厅、综合裁判组、各职能审判单元、执行局四大系统为程序执行机构，分设七条执行的指令通道，共同构成一个中心，四大体系，七条通道协同一体的基本案件流程体系。

通道一：由立案厅将审查立案的案件流转入流程中心，流程中心将收到的案件分别不同性质指令各职能审判单元，综合裁判组，执行局来完成。

通道二：由流程中心将排期后的案件指令具体的职能审判单元限期完成审判任务。

通道三：由流程中心将保全的申请，由执行裁判权解决的申请，申诉和申请再审的申请，支付令的申请交给综合裁判组限期作出裁决。

通道四：由流程中心将收到的执行申请指令执行局限期执行。

通道五：各职能审判单元将审结后装订好的案件交回流程中心，进行案件质量评查后归档。

通道六：综合裁判组将裁决完毕的案件装订好后交回流程中心，进行案件质量评查后归档。

通道七：执行局将执结的案件装订好后交回流程中心，进行案件质量评查后归档。

书记员、法警队、其它司法和行政辅助人员的管理系统既独立发挥作用，又是与案件流程体系不可分割的重要组成部分。在案件流程体系中，对审判各职能分解得越细，安排得越合理，则审判管理的微观环境越有序，审判运行机制的功能发挥得越充分。在体系的设计上，要尽可能减少中间环节，才能提高审判效率；要实现案件的全程监督，才能保证司法公正。

通海法院构建的这种审判管理模式，是小的基层法院和经济文化相对落后的西部法院，这两个特征竞合条件下探索的一种审判管理模式，它既符合法院审判管理的规律，又与所处法院的状况和特点相结合，是在审判效率的矛盾还没有上升为主要矛盾的条件下，通过创新机制，整合审判资源，充分挖掘优质审判资源的潜力，以着力提升审判质量和攻克执行难为目标的一种审判运行机制的选择，这种机制最大限度地革除了司法行政化的趋势给法院审判管理造成的种种弊端。这种模式不一定就是最好的，但无疑这项改革与实践是一种有益和负责任的尝试，可以为别的西部小法院在构建新的审判管理模式的探索中，提供一些有益的经验，提供一种以资评判和取舍的模式。

3、原则。四个坚持。一是坚持稳中求进的思想；二是坚持充分论证的思想，三是坚持符合法律的思想；四是坚持结合实际的思想。

4、步骤。通海法院在构建新的审判管理模式的过程中，设计了分三步走的步骤非常有特点，并且收到了实效，很有借鉴意义。第一步是重点突破，第二步是合力攻坚，第三步是建立体系。

第一步重点突破阶段已基本完成，见到了实效，鼓舞了士气，坚定了改革的决心。主要完成的改革任务有：

①执行治乱。要解决执行难，必先解决执行乱。执行乱是法院审判管理中的一大难点，必须花大力气彻底解决。通海法院于2001年8月起，花了近半年的时间，调整了执行人员，彻底整治了执行工作中存在的弄虚作假、瞒报、漏报、执行财产不变现，档案管理混乱等问题。纠正了执行乱的现象，为法院的审判管理改革和治理执行难奠定了基础，探索和建立了一套有效的执行管理体制。

②民商合一。为建立与三大程序法相对应的民事、刑事、行政三大审判体系，解决长期以来民商分离的格局，避免执行同一部程序法和实体法的民商案件分属两个庭室所造成的同一法院对同一类案件在裁判和适用法律上存在的差异，按照民商合一，相对稳定，合理平衡的原则，合并民一、民二庭为一个庭室；同时将民商案件分成几个大的类型，由不同的合议庭来分管，让法官通过审判实践和理论钻研形成自己的专业领域，以此促进法官的专业化、精英化。同时推行合议庭负责制和错案追究制，率先在2001年建立了以大民事格局为方向的民事审判组织体制。

③公开听证。针对我国传统的申请再审和申诉制度中存在的主体无限，次数和时间无限，审级无限，理由无限所带来的部分当事人以同一事实，同一理由对同一裁判文书反复缠诉的弊端，为了减少诉讼成本，节约审判资源，维护法院裁判的既判力和权威性，按照有诉必理，公开平等，及时合议的原则，推行申诉，申请再审案件的公开听证制度，制定公开听证规则，将无限申诉变为有限申诉，无限再审变为有限再审，将申请再审，申诉的审查工作，进行阳光作业，减少和避免暗箱操作，即维护了公民的诉讼权利，又维护了法院裁判的既判力和司法权威。

④实现三个分立。为改革法院内部机构职能，理顺内设机构关系，建立、健全案件流程体系，革除由法官自收、自审、自执案件所带来的久拖不结、暗箱操作、违法裁判的弊端，将审判权进行合理分解，分别由立案、裁判、执行、审判监督四个部门来分别实施，实现案件的流程管理，分权制衡，全程监督，落实了立审、审执、审监“三个分立”制度，促进了以独立、公正、公开、高效为主要内涵的审判机制的建立。

在这一阶段还进行了落实公开审判的制度，改革了庭审方式和裁判文书制作，加强了调研工作和干警的业务培训，加强了法官职业道德的建设等审判管理体制改革的工作。

第二步合力攻坚阶段，核心任务是推行主审法官员额制。法院队伍中很大一部分审判员并不具备现代法官的素质，导致法院人员过多过滥，而高素质的审判人员则相对不足。更由于激励机制的导向错误，更难以调动高素质审判人员的工作积极性，也难以吸引高素质的人才到法院工作，通过第一阶段民商合一的改革，将裁判权作了一定的收缩，在合议庭负责制的基础上，选好合议庭负责人，由合议庭负责人对本合议庭的案件质量负责。

通过这一项改革，我院民商事案件的质量有大幅上升。从玉溪中院对全市近期上诉案件的质量分析来看，全市基层法院上诉案件的平均改判率为35.84%，而我院上诉案件的改判率只有12.5%，低于平均数2.9倍，是全市上诉改判率最低的法院，在队伍人员不变的情况下，我们通过审判组织体制的改革，实现了案件质量上一次大的飞跃。

改革办述职报告 篇8

广告科行政执法述职报告

临街建筑物装修以及临时宣传活动的设置审批权、管理权和处罚权。负责对户外广告、霓虹灯、标志牌、大型标语牌、临街横幅的审批、管理;广告科主要职责：广告科管理权限：按照市规划行政主管部门户外广告设置规划和标准行使辖区内户外广告(包括户外利用条幅、旗帜招贴画、公共广告招贴画、宣传橱窗、实物造型等载体设置标语、宣传品以及夜景灯饰。

1、对城区建(构)筑物外墙、空间、桥梁等各类灯饰美化、亮化设施的开放进行监督管理。

2、负责对在城市建筑物、设施上张挂、张贴宣传品等方面的审批和管理;

区市容管理局广告科成立于 年3月，现有人员3名。我科自成立以来，在 区市容管理局党委的领导下，以保持共产党员先进性教育活动为牵引，以城管工作法律法规为依据，严格管理自己，廉洁勤政，较好地完成了以城市管理工作为中心的各项任务。现就我科半年来的思想、工作、廉政情况作一汇报。

1、加强学习、努力践行“科学发展观”重要思想

半年来，始终把实践“三个代表”重要思想作为指导自己工作中的根本。坚持认真学习理论，特别是邓  理论和“三个代表”重要思想，不断改进学习方法，提高学习实效，夯实理论功底。通过不断的学习，自身思想政治素质得到了进一步加强，树立了正确的世界观、人生观、价值观，能够正确看待和行使手中的权力，能够正确看待个人得失，做到淡泊名利、乐于奉献。

2、突出中心工作，加大整治力度，努力提高户外广告管理水平。

一是突出重点，克服难点。为进一步搞好户外广告的管理有效性，局里对重点路段实行了责任制的划分，明确任务分工，采取集中清理与日常维护相结合、宣传教育与批评纠正相结合，定岗、定员、定责，有效地维护了户外广告治理的长效性。在突出重点上先清查或动员有经济实力的厂家店铺进行改造提档升级，从而带动更多的经营户。充分做到了超前服务、登门服务、提前告知制度的要求。在攻克难点上求得突破，同时注重资料收集工作，做好各类户外广告(店招)许可、拆除、设置等资料的统计、登记、归档工作。

二是切实做好户外广告治理和城市形象建设。为加强城市环境建设，前期我科大力开展了对户外广告设施的摸底排查工作。先后对 对大型立柱式户外广告牌，无规划设置手续或者设置手续超期的，陈旧破损、严重影响城市容貌的，等主要路段的户外广告已经进行了摸底排查，其中门头(店招)共175处，面积约1698平方米，未经审批和违规共95处，已拆除70处( )，拆除面积700平方米。，有效地制止了各种违规设置广告情况的蔓延。

3、切实加强队伍建设,提高队伍素质。

做为一名负责人，如何加强队伍建设，提高队员整体素质，体现在对所属人员的教育管理中。

一是抓理论学习，提高工作能力。我科充分利用空余时间能认真组织学习业务技能，学习国家公务员廉洁自律方面的法律、法规，学习城管工作的各项规章制度。精心组织，深刻领会其内涵，促进学习型队伍建设。结合政治教育等多种形式把学习引向深入。通过学习，提高全体队员的思想觉悟和政策理论水平，增强遵纪守法意识。二是团结协作，调动全体队员工作积极性。进一步增强团队精神，全体队员互相配合，互相学习，取长补短，齐心协力，难事、重要事冲在前干在前，积极主动的开展工作，增强群众对城管工作的理解和支持。三是注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，我注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟。要求队员在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直，教育指导执法人员提高认识、更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效。在廉政问题上，始终树立拒腐防变的牢固防线，不贪、不占、不拿、不接受任何礼贿，严格执行各项规章制度，始终保持廉洁自律，以身作则，做好表率。严格按照党风廉正责任制要求自己，没有做违法乱纪的事，没拿原则作交易，没有以权谋私，同时管好了自己的下属。

二、存在的问题和不足

1、理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不够全面、系统。

2、业务协调力度不够，工作标准尚待提高。工作方法的创新存在差距，在协调关系方面受多方面制约，灵活性有待加强。

3、思想还需进一步解放，工作方法仍需探索。在业务工作中，由于自己的思想解放程度还不够高，在新划归职能运用方面研究的还不够深入，有些工作按部就班。

改革办述职报告 篇9

“改革创新、奋发有为”大讨论对标一流述职报告

各位领导，同志们：

根据“改革创新、奋发有为”大讨论活动总体安排，现将省文化和旅游厅及我本人对标一流述职如下：

一、工作情况

加强党的政治建设。主持中心组学习、专题研讨xxx次，为xx余名党员讲党课，组织xx名干部参加十九大精神学习班，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，确保新时代文旅工作沿着正确方向前进、朝着既定目标发力。

扎实推进“三基建设”。主持制定“三基建设”重点任务清单，召开推进会及调研督查10次。印发支部建设8个流程图，制定“一目录、三手册”，健全完善65项制度，组织人次参加“五大培训”工程，较好发挥了“三基建设”对全局工作的基础和保障作用。

扛起党风廉政建设和意识形态工作主体责任。主持召开全面从严治党工作会议，层层签订《党风廉政建设责任书》，2次与新任处级干部集体廉政谈话，督促各级领导开展300余次谈话。4次组织研判意识形态工作，出台5个规范性文件，确保文旅领域全面加强党的建设向纵深发展和意识形态安全。

圆满完成机构改革任务。研究起草“三定”草案，力求文化和旅游全面深度融合。旗帜鲜明提出重实干重实绩的工作导向和用人导向，牵头制定人员调配方案，兼顾文旅融合、总体平衡、专业对口、工作延续、业务交流、个人意愿等原则。机构改革期间全厅上下思想不乱、工作不断、干劲不减。

全力落实综改任务。在全国首家提出省域国家级文化生态保护实验区建设任务，争取到包括文化生态保护区在内的非遗保护中央专项经费xx万元，位居全国前列。制定《创建国家全域旅游示范区实施方案》，支持大同创建国家级旅游业改革创新先行区，推荐右玉、左权开展申报。

艺术创作在“深入生活、扎根人民”中见成效。庆祝改革开放40周年群众文化系列活动、首届山西非遗博览会、“黄河之魂·长城博览·大美太行”美术作品展营造出主旋律响亮、精神风貌高昂的时代氛围。上党梆子《太行娘亲》入选2018年度国家舞台艺术精品工程重点扶持剧目，xx个项目获2019年度国家艺术基金逾xx元资助，位居全国第二。说唱剧《解放》、舞剧《一把酸枣》分别举办千场纪念演出。晋剧《傅山进京》、舞剧《粉墨春秋》被文化和旅游部雒树刚部长写入《改革开放40年舞台艺术成就与经验》一文，并给予高度评价。

2018年，全省实现旅游总收入xx亿元，同比增长xx%，增幅高于全国平均值。“免费送戏下乡一万场”民生实事完成xx场。百趟旅游专列入晋游达xx列，成功举办全省旅发大会、长城游学推广、大河文明旅游论坛等大型活动。

二、存在的不足

一年来，虽然取得了一些成绩，但对照“改革创新、奋发有为”大讨论活动要求，特别是在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”方面还存在不少差距。一是改革意识需要持续加强，学习北京、上海、江苏等全国文化体制改革先进地区，转化应用成功经验、先进理念方面做的不好。主要是对山西在“两转”基础上全面拓展新局面，“进则全面振兴、退则必然落后”的紧迫性认识不足。二是创新意识不够，推进文化和旅游理念融合、职能融合、产业融合、市场融合、服务融合、对外和对港澳台交流融合方面还没有探出山西路径、融出山西特色。主要是立足山西文旅资源禀赋、地域特点，以战略和改革的思维推动工作、破解难题不够。三是工作标杆不高，你追我赶、争先进位的氛围不浓厚。对表中央精神，对照省委要求，对标全国先进理念和行业先进标准，向第一方阵挺进的奋勇奋发奋斗姿态不足。四是对外宣传交流推介的方式方法比较简单，“走出去”还需加大步伐。如“山西优秀舞台艺术中华行”“百趟旅游专列入晋游”等很多项目还需要再挖掘、再延伸，宣传推介渠道需要再拓展、再创新。五是市场理念需要进一步增强。结构不优、质量不高和区域发展不平衡、不充分等问题突出，距离“战略性支柱产业”的目标差距很大。主要是顺应市场规律、研究市场、培育市场、开拓市场，满足人民群众新期待，提供更多的优秀文旅产品和优质服务作用发挥的不好。六是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不够。推动省域国家级文化生态保护实验区建设和全域旅游创建等重大改革任务，硬的措施和实的招数不多，强的作风还没有很好的树立起来。

三、下一步改进措施

扎实开展“改革创新、奋发有为”大讨论，以思想觉醒和奋斗姿态实现新时代山西文旅改革开放再出发。一是担起主体责任。坚持全面从严治党，夯实廉政目标责任，严格落实中央八项规定精神，始终做到忠诚干净担当。二是对标一流。找准找全找细存在的差距短板，刨根究底、追本溯源，强化措施、落实整改，推动更多工作向全国第一方阵、最高水平挺进。三是坚持“宜融则融、能融尽融”。解放思想、大胆创新，在推动各领域、多方位、全链条融合实践中找到文化和旅游融合发展的有效路径。四是以“打造富有特色的文化旅游强省”目标引领干部新担当新作为。以担在关键、干在实处、走在前列的责任担当，以一年更比一年强、一年更比一年好的工作实绩向省委省政府、向全省人民群众交上文化和旅游答卷。

以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正。

改革创新奋发有为大讨论学习心得：改革创新，奋发有为，新时代取得新突破

“改革创新奋发有为”工作情况汇报

党员干部“改革创新、奋发有为”大讨论研讨发言材料：改革创新国资引领,奋发有为国企先行

党委书记“改革创新、奋发有为”对标一流述职报告

改革创新,奋发有为大讨论发言稿

改革办述职报告 篇10

尊敬的领导：

我很荣幸能够向您提交我们单位的改革述职评议报告。本次改革是我单位在高层的领导下，全员参与，共同努力的结果。首先，我整理了此次改革的主要内容，包括改革目的，执行计划，改革进展情况以及预期成果等。然后，我将会逐一进行阐述。

一、改革目的

我们在进行改革之前，分析了当前单位的问题。我们发现，单位内部存在着一些管理问题，员工们的创新意识和工作积极性不够高，部门之间的协作不够紧密，企业形象认知度不高。所以，我们的改革目的是加强内部管理，提高员工积极性，促进部门之间的合作，提升企业形象认知度。

二、执行计划

我们制定了详细的执行计划，以下为主要内容：

1.建立新的管理模式，明确各部门职责和工作目标，并制定考核计划。

2.开展员工培训和激励计划，提升员工技能，鼓励创新，增强员工的归属感和工作积极性。

3.加强部门之间的沟通和协作，建立合作机制，并成立跨部门合作小组。

4.宣传推广企业形象，利用社交媒体等方式提高企业知名度和认知度。

三、改革进展情况

经过多次会议和讨论，我们已经开始执行上述计划，并取得了如下进展：

1.新的管理模式已经制定并实施，各部门工作明确，考核计划已经开始。

2.员工培训和激励计划已经推出，员工已经接受培训和激励，员工的工作积极性和创新意识已经有了明显提高。

3.部门之间的沟通和协作已经加强，跨部门合作小组成立并有效开展工作。

4.企业形象宣传已经实施，社交媒体宣传推广效果显著，企业形象认知度和知名度有所提高。

四、预期成果

我们相信，本次改革的执行计划将会产生如下预期成果：

1.企业内部管理更加规范，员工的工作积极性将会得到提高，员工的创新意识也将会得到增强。

2.部门之间的沟通和协作更加紧密，跨部门合作效果更佳。

3.企业形象宣传推广将会让更多的人了解该企业，企业知名度和认知度将会提高。

我在此感谢您的审阅和指导。我们定会以更饱满的热情，更高的工作效率，更好的工作态度，更强的团队合作力，全力以赴，达到预期目标。

此致

敬礼

改革办述职报告 篇11

随着国家的不断发展和变革，各个领域也在积极推进改革，不断寻求突破和创新。作为一个时代的见证者和参与者，我将向大家详细述职，以全面生动的方式呈现这一改革过程。

我将从改革的背景和原因入手。我所处的领域，是一个经历了长时间停滞的行业，虽然有一定的成就，但也存在许多亟待解决的问题。为了适应新时代的发展要求，我们不得不采取改革措施来提升我们的工作水平和效率。改革的目的是为了更好地满足人民的需求，促进社会的进步。

我将详细介绍改革的过程与措施。在改革过程中，我们组织了一系列的讨论会议和座谈会，广泛听取大家的意见和建议。通过与各方交流，我们制定了一系列具体的改革措施，并将其分解为可行性较高的步骤，以便更好地推进改革。同时，我们也注重宣传和培训工作，提高了同事们的认识水平和专业能力。

在改革的过程中，我们面临了许多困难和挑战。首先是改革的推进过程中遭遇的阻力。由于改革涉及到既定的利益格局和工作方式，一些人存在顾虑和不满。因此，我们需要通过耐心的沟通和解释来争取他们的支持和参与。其次是改革的不确定性。尽管我们已经制定了详细的实施方案，但在实际操作中，我们可能会遇到一些意想不到的问题和难题。因此，我们需要保持灵活性和勇气，及时进行调整和修正。

随着改革的逐步推进，我们取得了一些阶段性的成果。首先是工作效率的提升。通过改变工作流程和引入新技术，我们成功地提高了工作效率和质量，减少了时间和资源的浪费。其次是人才队伍的优化。我们通过培训和选拔工作，选拔和培养了一批优秀的人才，为我们的工作提供了强有力的支持。我们还取得了一些具体的成果，如推出了一项创新产品，开辟了新的市场空间等。

我也要客观地认识到，改革过程中还存在一些尚未解决的问题和困难。首先是改革的持续性和稳定性问题。改革不是一蹴而就的过程，需要长期坚持和不断完善。因此，我们需要进一步强化制度建设，规范改革工作的程序和执行过程。其次是一些改革措施的不充分和不到位。尽管我们已经取得了一些成果，但仍有些改革措施没有完全落地，需要我们加大力度和投入。

改革是一项复杂而艰巨的任务，但也是迫切需要的。我们不能满足于现状，必须不断创新和进取，以适应时代的发展需要。通过改革，我们已经取得了一些成果，并解决了一些问题。我们也要清醒地认识到还有很多工作需要继续努力。我们将继续坚定信心和决心，以更高的标准要求自己，并与各方共同努力，推动改革取得更加辉煌的成果。

通过本篇文章，我详细、具体和生动地描述了改革的背景、过程和成果。我希望通过这样的述职评议报告，能够向大家展示出一个积极且进取的形象，并引起更多人的关注和支持。我相信，通过改革，我们的事业将取得更大的发展和进步。让我们一起携手前行，共同创造美好的未来！

改革办述职报告 篇12

尊敬的领导、各位同事：

我在过去的一年中，全面贯彻了中央和地方关于改革发展的精神，将其融入到公司的工作中，让企业在改革中发展，取得了一定的成就。在这里，我向公司领导班子汇报我的工作，也向大家反思总结我所走过的路程，谈谈改革中的收获与感悟。

一、创新发展

去年，企业在疫情影响下，面临前所未有的挑战，经过公司全员努力，我们挺过了难关，并在此基础上，推进了一系列的创新工作。

一是开展了“领订单、送服务、解燃眉之急”服务行动，通过“即点即送”、“加速交付”等服务，加快了企业在市场中的响应速度，提高了客户满意度。

二是构建了“多元平台、协同运营”模式，通过多种渠道和方式，拓展市场，实现了销售额的快速增长。

三是通过实施“一站式服务”，为客户提供全方位、高质量的一站式解决方案，进一步提升了企业综合服务能力和市场竞争力。

二、优化流程

在推进创新的过程中，企业也注意到了自身管理流程方面的问题，因此深入开展了一系列优化流程的工作。

一是全面推进了“简政放权、减负增效”改革，取消了一些繁琐流程和手续，让企业的管理更加简单、高效。

二是优化了企业的人力资源管理，提高了员工的满意度和企业的凝聚力。此外，企业还加强了IT系统建设，实现了人力资源信息化管理，为企业的长远发展奠定了基础。

三、完善制度

为了更好地规范企业经营行为，企业在过去的一年中积极开展了完善制度的工作。

一是制定了《质量管理手册》，明确了企业的质量基本标准和管理要求，规范了企业的产品品质。

二是推行了“供应商管理制度”，落实了供应商的各项责任和义务，确保了企业采购和生产的顺畅。

三是加强了财务管理工作，制定了《企业财务管理制度》，规范了企业的财务管理流程。

总之，过去的一年里，企业在我及同事们的共同努力下，实现了从稳健发展到创新发展的跨越式进展，从中我们更深刻地认识到了改革的重要性。未来，我们将继续发扬改革创新精神，为企业的腾飞奋斗！感谢大家的聆听！

农村改革述职报告六篇

随着个人的文明素养不断提升，报告有着举足轻重的地位，写报告的时候要注意内容的完整。那么，报告到底怎么写才合适呢？以下是小编精心整理的思想政治理论课社会实践报告，欢迎大家分享。

农村改革述职报告 篇1

　半学期的思想政治理论的学习中，我感悟到，思想政治确实是我们一生都不能丢的，我需要进一步学习。在老师把我们的课后实践学习材料发下来后，我们就开始准备，组队，讨论实践方向；经过大家的努力，我们确定做关于08届农学院90后女生的恋爱观的实践学习；实践方向确定后，我们小组开始收集材料，编制问题，制作问卷调查表；然后我们在农学院女生中进行随机问卷调查。

我在调查以及分析问卷中有如下情况：

同学们积极配合，在问卷过程中我们不小心丢失了一份，因此有效问卷为45份。

现我对我们问卷的部分问题作分析。

第二题：你有无恋爱经历？其中有24人曾经有恋爱经历，有一小部分还恋爱了多次；对于恋爱，大家都很看得开，表现出大家心理较为成熟。

第三题：当看到别人有男朋友时，你也想交吗？绝大多数有点想，我们可以看出我们女生需要我们大家呵护。当然这与恋爱校园环境有关。

第四题：假如在你渴望爱情时，刚好有位从未受你关注的人追求你，你会？有26人作出了“先不理睬，观察一段时间”，说明我们农学院的女生都比较理智。她们多信奉“因为爱，所以爱”，而不是“因为无聊、寂寞而恋爱“的恋爱观。

第八题：你心中最喜欢的异性类型是（限选两个）：得出如下结果：

正文：活动内容，基本情况：

经验体会

理性思考

问题和建议

从相关数据发现：我们农学院90后大一女生比较实在，有自己的主张。

第九题：假如你爱上一个异性，你会？其中有7人敢于表白自己的感情，占总样的17%，可以得知：我们女生趋于开放，不太压抑自己的感情，这从心理来说这是一种叫好的现象，她们会为自己减轻心理压力。

第十题：如果失恋了，对你意味着什么？大多数选择认真学习。这也是非常好的事。

简答题：“大学生是否可以结婚”的问题。她们也表现得较为坦然，同时她们也注意到了结婚需要一定的基础。

最后，我得一个较为全面的结论，这也是我们这次实践的总体结论：

对于我院90后来说，大学恋爱是很为正常的。她们的恋爱观更独立、更自我，自控能力很强，不易受周围的人和事打扰，见多识广的她们更专注倾听心灵的声音，她们信奉“因为爱，所以爱”，而不是“因为无聊、寂寞而恋爱“的恋爱观。她们的恋爱观念方面（所能接受的亲密行为，恋爱可能带来的影响，恋爱对象的类型，表达方式以及失恋）：较为开放，善于表达自己的感情，易接受一般的亲热方式；同时她们注重学习，爱情可以服从学业、促进学习。她们在大学校园空闲的生活和紧张的学习中需要他人的关怀与照顾。对于失恋会有一定的痛苦，但痛苦之后还是能更好的自我调节，尽快的投入到学习中去。恋爱心理方面（恋爱的动机，失恋等）：她们爱情心理稳定，较为成熟；爱情心理承受较强，有自己的主张。但还是缺少恋爱方面的相关知识。

最后，对于这次问卷调查以及分析得到的结论，我提出如下建议：

1、我院女生应该端正恋爱态度，明确什么是真正的恋爱；

2、摆正爱情的位置，找准自己的定位；

3、学院要加强爱情法制教育，积极关心我们90后女生的成长。

从这次调查中，我学会了很多，如何独立做事以及团队怎样合作，ppt制作过程中我也学会了相关方面的知识。

小组总结：

在本次调查中，我们一共发放了调查问卷46张，收回有效问卷45张。大多数同学都很配合我们的工作，做了认真的回答。下面就此次调查的细节做一下报告。

这次调查所用的问卷由十道选择题和一道问答题组成，问题覆盖到08届农学院90后新一代女生的思想观念和恋爱心理方面的大部分。

调查结果表明：我院90后女生的恋爱观更独立、更自我，自控能力很强，不易受周围的人和事打扰，见多识广的她们更专注倾听心灵的`声音，她们信奉“因为爱，所以爱”，而不是“因为无聊、寂寞而恋爱“的恋爱观。

首先，我们从90后恋爱观念方面（所能接受的亲密行为，恋爱可能带来的影响，恋爱对象的类型，表达方式以及失恋）调查得知：90后的女生爱情观较为开放，善于表达自己的感情，易接受一般的亲热方式；同时她们也注重学习，如果拥有爱情也希望爱情可以服从学业、促进学习。她们在大学校园空闲的生活和紧张的学习中也需要他人的关怀与照顾。对于失恋有一定的痛苦，但痛苦之后还是能更好的自我调节，尽快的投入到学习中去。

然后，我们在90后恋爱心理方面（恋爱的动机，失恋等）调查发现：爱情心理稳定，爱情心理承受较强，有自己的主张。

最后，我们从简答题分析可知：对于90后来说，大学恋爱是很为正常的，但对要结婚之事，她们也表现得较为坦然，同时她们也注意到了结婚需要一定的基础。

结论：我院90后女生心智较为成熟，没有被“缺少爱情的大学生活是不完整”的恋爱表象所误导，更独立自主，较为现实，但还是缺少恋爱方面的知识。

建议：

根据我们的调查和总结对90后女生的建议是：

1、端正恋爱态度，明确什么是真正的恋爱；

2、摆正爱情的位置，找准自己的定位；

3、加强爱情法制教育。

学生自我鉴定：

学习态度积极，做事认真，生活态度明确。在这次实践中发挥积极作用，有很好的团队精神，能组织同学参加课后实践。在这次实践中能积极思考，发现问题，解决问题。

农村改革述职报告 篇2

当今社会，经济在不断开展，人们生活水平逐渐提高，但随之而来的就是源源不绝的各种垃圾。此时，环境保护就显得尤为重要，尤其是居民自主的环保行为。 本次调查从安阳山村的居民入手，调查不同的学历、不同工作、不同年龄的环保意识情况。立足于居民环保意识，来审视当下的环保状况。在这次调查中我们采用了问卷调查的方式，对现今面临的环境问题加以了解并提出相应的解决方案，使更多人参与到环保建设的队伍中来。

我所居住的地方阳山镇，是一座历史较为悠久的村镇，其名字是镇上的一座死火山阳山而得名的。阳山镇凭借着自身得天独厚的地理优势，有中国水蜜桃之乡之称，它地处江南水乡，南临美丽的太湖，北靠京杭大运河，全镇总面积36平方公里，下辖 6个行政村、2个社区居委。 境内景色秀丽，有狮子山、长腰山、大阳山、小阳山4座山丘。改革开放以来，阳山镇以水蜜桃为主的多种经营稳步开展，水蜜桃基地建设和果树示范园建设日益加强，先后被列为江苏省农业标准化示范区及江苏省模范果园。而我所要调查的安阳山村那么是在阳山镇中离阳山最近点一个村庄。

总体来说，安阳山村的环境是比拟好的，但随着人们越来越享受便捷的生活，制造了许多垃圾并且还不自知，于是给这片山清水秀的地方造成了许多污染。

为了更真实的反映居民情况，我决定先去村委会了解一下每个居民的大概信息，尽量能够找到村中大局部居民，然后走访街道，分发调查问卷，对安阳山村的居民进行对环保意识、垃圾处理、生活环境、环保状况等进行问卷调查，争取将最真实的反映出来，以便做出正确地判断，希望大家为了改善安阳山村的环境一起努力

调查结果说明，有83%的83%的居民都愿意成为环保志愿者，但环保意识没有深入居民心中，会宣传的只是少数人。虽然愿意成为环保志愿者，但很多时候都不能付之于行动，并且平时一般都不会关注环境保护方面的问题，比拟关心的只占了3 %，大局部都是一般般，二平时生活中，只有用40%的居民注意环保，60%的人偶尔才会。关于环保的知识了解的也不全面。通过这次调查，我总结出了几点：

1、从总体上加强环保意识，给如何环保提出具体的意见;

2、加大宣传，提醒广阔居民环境污染的严重性，让他们切身体会到如果再不保护环境，无论哪方面都会越来越差;

3、从生活习惯各个方面出发，制造更多节能环保并且可以屡次重复利用的物品，鼓励广阔群众购置;

虽然限塑令早在好几年前就已经开始实施，但至今还只有 3%的人去买东西的时候随身带环保袋，这意味着过度使用塑料袋，造成的.环境污染和资源浪费是很严重的，同时，居民关于使用方便饭盒、一次性筷子的环保意识不够深，不能深刻认识到其重要性。使用环保袋有很多好处有很多，使用环保袋，即减少塑料袋的使用可以大大减少白色污染;而且环保袋的使用寿命比塑料袋长，最重要的是环保袋可以循环使用。并且过度使用这些塑料制品，造成严重的土地污染，在安阳山村中，大局部田地都是用来种桃树的，如果塑料污染再严重下去，那么也许过个几十，甚至只有十几年，这边的火山土将不再适合种桃树，那损失是巨大的。我认为应该将事情的严重性告知每一个居民，让他们自觉地保护环境，将环保付诸行动，最好养成一种习惯。

结果显示，大局部居民还是挺关注当地的环保状况的，但就是光有意识，没有将意识实践到行动中去，而且都觉得环保问题是很严峻的问题，需要及早解决，并且希望政府能够完善监督体制，完善法律。定期举行大型关于城市社区环境建设宣传工作，使环保意识深入人心。让宣传进入家家户户，大到老人小到儿童，人人皆知。让人们了解到自己环境的重要，从而自觉保护环境。当人们的意识健全时，才会控制自己的行为，是显而易见的。

总结与启示

以上是我个人环保工作的一些建议和看法，还有许多缺乏之处有待完善。环保不只是种观念，更应该成为一种生活方式，用实际行动去证明，而不应该停留在浅层得理论教育模式，但也不能完全脱离知识的教化，只有做到理论知识和实践的有机结合，才能以最优化地方式将环保事业推上新的高度。当然，这不是一朝一夕可以完成的，也不是一个两个人可以做到的，这需要我们每个人的努力与坚持，保护我们赖以生存的环境是我们每一个人义不容辞的职责。我们相信，通过政府部门的正确领导和广阔人民的大力配合，我们会拥有一个美好舒适的生活环境，将我们的家园打造成世外桃源。

农村改革述职报告 篇3

实现其人生理想？有关这些问题，当代大学生会有什么答案呢？理想信念是人们对未来的向往和追求，一旦形成，就会成为支配和左右人们活动的精神动力。理想信念是人的心灵世界的核心。有无理想信念、有什么样的理想信念，决定了人生是高尚充实、还是庸俗空虚。追求远大理想、坚定崇高信念，是大学生健康成长、成就事业、开创未来的精神支柱和前进动力。此次通过对一些大学生有关理想信念的调查，总结出当代大学生人生理想现状以及人生理想的态度等，同时把握同学们的理想信念的总体趋势和方向。

关键字：大学生 理想信念 树立崇高理想信念

一、调研背景和意义

从小学时的思想品德课开始，老师就一直在教育我们要树立坚定地、正确的理想与信念，走过了初中、高中，我们这些当代的大学生是否还能一如既往的坚守自己的梦想？理想是人们在实践中形成的具有实现可能性的对美好未来的追求和向往，是人的政治立场和世界观在人生奋斗目标上的集中体现。理想是成功的阶梯，是指引人生的奋斗目标。信念是对理想的支持，是人们追求理想目标的强大动力，信念是认识事物的基点和判断事物的标准。信念是强大的精神力量。有了坚定的信念，就能精神振奋，克服困难，甚至生命受到威胁也不会轻易放弃心中的信念。

理想和信念对一个人至关重要。如果说社会是大海，人生是小舟，那么理想就是引航的灯，信念是推进的帆。没有理想信念的人生，就会像失去方向和动力的小舟，在生活的波浪中随处漂泊，找不到自己停泊的港湾。

人人都有理想，但是不同的理想又会引领人走向不同的道路，大学时代正是人生之舟起航的时候，树立正确的理想和信念对大学生将来的发展非常重要，介于次，我特对当代大学生的理想与信念进行调查。一方面，让我们意识到自己的理想是什么，另一方面，也提醒着我们继续坚持着自己的信念。

二、调研方法与步骤

1.调研对象：所有我熟识的在校大学生

2.调研方法：网上问卷调查(通过QQ邮箱等将调查问卷发给同学们，让他们自由填写问卷)

3.调研内容：

通过问卷形式了解大学生的理想是什么，其内容包括大学生的理想是什么、为什么坚持这份理想，怎么实现这份理想等

4.调研过程：

确定调研主题后，通过上网查找相关的资料，确定了问卷所设的题目，然后通过QQ、朋友网等通讯方式将问卷发给在校的的大学生，共276人，分布于各个高校。 5.问卷情况：

本问卷发送出去后，经朋友们及网友们的认真填写，实际回收到233份有效答卷。

三、调查结果与分析

（一）调查样本的选取情况

1. 参加调查问卷的同学有的是曾经的老同学，现如今分别就读于郑州、天津、厦门等地区的高校，有的是现在的大学同学，有的是认识的外校朋友，男女生比例基本一致，而且各个同学所就读的专业也基本各异，因此调查结果基本能反映当代大学生理想与信念的现状。

2. 参加调查问卷的大学生的年龄结构：42.8%的年龄在18-20岁之间，57.2%的年龄在21-23岁之间，而年龄在24或以上的人数比例则为0%。 （二）大学生理想与信念调查结果具体分析如下：

表一：成为一名大学生的主要目的

由表一可知，大多数大学生都具有自己的理想与信念，并为之不断地努力奋斗，以混日子等为目的大学生在此次调查中出现几率为零，表明当代大学生基本上都有自己上大学的目标。

表二：目前就读的专业是如何选择的

由表二可知，当代大学生选择自己喜欢的专业就读的几率为42.85%，是四项选项中最高的，然而由于职业前景或家庭因素选择专业的人数也不少，表明当代大学生对理想的思考更趋务实，他们中的大多数已经形成了求真务实的理念。另外，因为调剂就读于现在的专业的大学生占14.30%。

表三：所学专业是否与自己理想相符合

由表三可知有71.43% 的大学生所选的专业与自己的理想都有或多或少的差距，有21.43%的大学生专业与理想相差甚远，只有7.14%的大学生才是完全的适合，表明由于各种各样的因素，一部分大学生并没有完全按照自己的理想继续自己的人生。

表四：对自己的人生观影响最大的人

由表四可知，生活阅历对当代大学生的人生观影响所占比例最高，达到57.15%，其次父母长辈的影响位列第二，为35.71%，书籍也有一定的影响，表明在如今这个信息产业高度发达，日新月异的社会中，一些大学生的'思想也在随着成长做一定的改变。

表五：确立自己人生理想的时间

由表五可知一半的大学生都是在高中期间确定了自己的理想，35.72%的大学生是在进入大学之后才确立，而在初中时期就早早确立自己人生理想的仅占14.28%。

表六：对自己理想的形容

由表六可知，无论长期目标还是短期目标，基本上所有大学生都有自己心中的理想，但是大部分同学的目标都是现实、普通的，具有雄心壮志的大学生占了14.28%，有28.57%只有近期的打算而没有远期的目标。

表七：到了大学是否重新调整自己的理想？为什么？

由表七可知，只有7.14%的大学生能够始终如一的坚持自己的理想并为之努力，有71.43%的大学生都因为别人的原因而改变了自己的理想，有35.71%的大学生因为思想的成熟对自己的理想做出了调整，有14.28%的大学生因为家庭、就业等社会因素改变了自己最初的梦想。

农村改革述职报告 篇4

1、调查目的：

大学，众所周知，是人生的一个关键时期，很可能成为影响人们一生的重要时期。广大莘莘学子通过三年或四年的努力，终于踏上了自己满意或不满意的大学。但是，当学子们纷纷踏入大学校园时，又会感到迷茫。有人说，大学就是一个亚社会，也就是说，大学是人们步入社会的一个过渡时期，在大学的校园里，你会看到许多社会的影子，于是就有人说，大学，我们就是来锻炼自己能力的，学习就不那么重要。于是两个争议也就产生了：大一，在大学里，你毕竟是一个学生，应该以学习为主;第二，大学是锻炼你人际交往和提升能力的重要时期，学习是次要的，只是辅助作用。对于初入校门的大学新生来说，这两种说法对他们的大学生活影响都会比较大，究竟该如何选择，会成为困惑他们的主要因素!

为了进一步了解这些情况，也为了给大一新生以较好的参考作用，我利用暑假期时间，采取问卷调查的方式，通过发放纸质问卷结合网络问卷的形式，主要针对大二、大三的学生进行调查，毕竟这些学生已经在大学里待过两年或三年了，对大一新生也有一个很好参考价值。

2、调查对象：在校大二、大三学生

3、调查经过：

1.调查时间：8月15日到9月1日

2.调查地点：河南理工大学

3.调查方式：问卷调查以及网络问卷

4.调查过程：分发一个关于大学生暑假是如何安排的调查问卷，请同学参与调查;将调查表发到网上，请网上学生调查;然后通过统计得到调查的结果，最后分析该结果得出结论。

4、调查结果：

一、大家对这两种观点的看法

1、大学生应该以学习为主(55%)

2、大学生应该以社交为主，以提高自己的能力(45%)

在暑假之初，我对在校的一些大二大三学生进行调查，通过当面发问卷和询问的形式，最后又通过网上调查的形式，最终将这两种观点汇总，得到上面的百分比。通过数据可以看到，大家还是认为在大学里还是应该以学习为主。毕竟，大学是一个学习的地方，不可能像社会上那样主要为了提升自己的为人处世能力。大学里，大学生的首要任务就是好好学习，将自己的基础以及专业知识学好，试想一下，任何一家用人单位，都不可能找一个什么知识都不会的人。所以对于一些新生来说，还是应该以学习为首要任务!

二、有没有参加学校的.社团

3、参加(80%)

4、未参加(20%)

社团，我想作为一个大学生大家都知道，是一个锻炼自己的地方。从以上数据可以看出，大部分学生都会参加学会生社团。但是，在当面调查时，大家都会说，这肯定是在自己学习之余，挤出时间来做社团的事。社团，的确可以锻炼自己的能力!但是在很多同学都是在学习之余吧!

三、如果你参加了社团，你会不会不顾学习而去做社团的事

5、肯定会(10%)

6、有时会(15%)

7、不会(50%)

8、看情况吧(25%)

从那些参加过社团的学生那里，我得到以上数据。大部分同学都不愿意耽误自己的学习时间去做那些所谓的提高自己能力的事。也就是会说，对于大部分同学来说，大家还是感觉学习应该是最重要的!

四、如果参加聚会，会耽误学习，那这样的聚会你会不会去

1、必须去的才会去(55%)

2、大部分情况下会去(35%)

3、一定会去(5%)

4、一定不会去(5%)

对于所谓的聚会，应该是社会上最重要的交流工具吧!但是，我们能看到，虽然95%的人都可能会去，但是大部分都是在不耽误学习的情况下才会去!

从以上这份调查中，我们能够看到，作为一名大学生，大家在学习与提高能力这两个问题上，感觉两者都比较重要，但更多人是更加偏重于学习方面。大家也都知道，对于社团以及同学聚会，这些都是很能够提高大家社交能力的，但是只有少部分同学愿意放弃学习时间来提高所谓的能力。大部分同学都愿意而且赞同在不耽误学习的情况下，来更好的提高自己。毕竟，大学生，来到校园里你就是一个学生，作为一个学生，你的天职就是好好学习，你就更应该偏重于学习，只有当你在大学里面认真学习了文化知识，才有可能将知识应用于实践。而且，大学的主要任务就是培养这种有用的、对国家有贡献的人才。

当然，从另一方面来看，大学生毕竟不是初中、高中生了，我们也应该试着去提高自己各方面的能力，例如交际能力、为人处世之道等方面。从以上数据，我们也能看到，大学生也是相当注重社交方面的处理，因为大学也并不是只注重学习的地方，如果你只会学习，那么你很有可能被这个社会淘汰的!只有当你学会了这些方面，你才能在踏入社会之初，能够做到应对自如，不至于手忙脚乱，不知所措!

大学生活很精彩，在大学这个大舞台里，我们只有正确处理好学习和各种提高自己的方法之间的关系!正如开头所说大学就是一个亚社会，你如果不能适应它，那你只能被它淘汰。但是，在大家认识到这一点的时候，也要同样认识到，大学毕竟是给我们提供学习的地方，必修要正确处理两者之间的关系，才能让大学生活过得更加的精彩。以上调查报告，希望能对即将进入大学的学生起到一个一个参考作用。

农村改革述职报告 篇5

摘要：随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善，务工人员的流动也日益频繁。由于在城市能够找到报酬相对较高的工作，许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自己的生活。这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何?为了切实的了解外出农民工的工作环境，特此展开此次调查。此次调查以建筑工地为主体，深入走进农民工的生活，以寻求相关信息。

关键词：农民工、工作环境、工资水平

一、概述

根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求，思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务，特此展开了此次调查。此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式，以在建筑工地从事工作的外来农民工为调查主体，以切实了解这些农民工的工作环境和工资水平而开展的。通过实地的参观和访谈，基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状，和一些突出问题，并提出相对的改善意见。

二、活动的展开

工作环境不仅包括工人工作所在地的生态环境和工资水平，还包括工作中的人际关系，住宿和饮食的环境，工作之余的生活状况(精神文明生活)等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。

一个好的生活环境能够让人工作愉悦，身心健康，十分有助于提高工作效率，丰富精神生活，可以说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。由此可见，一个良好的工作环境是极其重要的。

对于工人数量多这一点，我采取了随机抽取的办法，只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。出于此次实践的人数要求(人数不得多于两人)和经费上的限制，本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。

为了便于统计，在访谈中我提的问题比较集中，主要有以下问题：

1您的'每月工资是多少?

2您对现有工资是否满意?

3你们是否有拖欠工资现象?

4您对您的工作环境是否满意?

5您希望您的工作环境在哪些方面能够改进?

5如何改进?

大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答，通过与他们的交谈，我也具体了解了这些工人的工作环境现状。

另外，我也在这些考察地点的周边进行了观察。对当地的生态环境和娱乐设施进行了考察。不同的地点周边的生态有着比较大的差异，娱乐设施和娱乐生活也有一些不同。这也在访谈中影响了农民工对我提出的问题所做出的回答。

三、结果统计与分析

通过实地调查参观和访谈所得出的结果比较分散，我对这些结果进行了统计和分析。主要将访谈的人群在年龄上进行了分类，再在不同的年龄段的人所得到的反应进行归纳和统计。

通过调查发现，大部分的农民工每天的工作时间都很长，基本没有节假日，所以工人的工后生活是极其匮乏的。实地参观发现，农民工的工作所在地生态环境也不是很好，天然的河流都有严重的污染，这主要是工地的污水和生活污水排放所导致的。

对于访谈所的出的结果分析后得出：只有30%左右的人对自己的工作环境感到满意。年龄在20~30岁的工人有70%左右觉得工作时间过长，年龄在40~50的工人有40%左右的人觉得工作时间过长，而30~40岁的工人则只有20%左右觉得工作时间过长。

在精神生活方面，20~30岁的工人有70%左右的工人觉得精神生活匮乏，30~40岁的工人有14%左右觉得精神生活匮乏，40~50岁的工人有15%左右觉得精神生活匮乏。

在卫生环境方面，两成左右的农民工觉得自己所处的工作地点环境差，七成左右的农民工觉得工作地的卫生环境与自己的农村老家差不多，只有不到一成的农民工觉得工作地的环境要好于自己的农村老家。

在食宿方面，30%左右的人觉得需要改善伙食条件。40%左右的人觉得需要改善住宿条件。

在娱乐设施方面，大部分人表示不关注。

在对工作环境的改进方面，觉得要缩短工作时间、制定规定休息日的人最多，其次是改善食宿条件。对于精神生活和卫生条件，觉得需要改进的人较少，大家都表示能够忍受。

对于如何改进，大家都没有给出明确的方案。大家表示，如果追求高福利，很难找到待遇高的工作，而缩短工作时间必然会降低自己的工作报酬。对于降低报酬换来好的工作环境，大家都表示宁愿工作环境坏点也会寻找报酬相对较高的工作，因为自己出来城市寻找工作的初衷就是找个工资高的工作以补贴家庭开支。

在参观的过程中我也发现，我看到的农民工们都比较忙，大多都是在边工作的时候和我进行的交谈，为了生活他们都在努力工作。

通过统计的结果和参观不难发现，来城务工的农民工所处的环境都不是很好，大多数务工人员并不是很在乎自己的工作环境，相对于良好的工作环境，较高的报酬会更吸引农民工。

四、活动的意义与总结

通过此次暑期时间调查活动，我收获颇丰。

这是我第一次参加这种实践调查的活动。实践是一件很具意义的事情，在实践中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践能力，我们必须在实践中来检验自己所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的能力，所以，我想实践的目的不在于通过考试，而是为了获取知识，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。

在这次实践中，我不仅在实地参观中学习到了一些建筑工地的管理模式，而且在与工人的交流中锻炼了如何与不同的人进行交流。与人交流是一种重要的技能，无论是在学校还是以后的工作中，能够更好的与人交流是成功的一大关键。这次实践中，我还锻炼了自己的意志和勇气，让我有了努力做好每一件事的决心。总之，在这次的实践中我学到很多书本上没有的东西，这些东西无论是对我以后的学习、生活还是工作，我相信都是很有帮助的。

另外最总要的就是让我知道了当前农民工的基本的工作环境现状，这也是本次实践的目的所在。看到农民工们在这样的环境下努力的工作，我没有理由让自己懈怠，我们现在又这样一个好的学习环境，是不是更应该努力的学习呢?

当然，此次实践活动还是存在缺陷的。由于条件限制，我无法扩大自己的调查范围，不能去更多的地区，更多的企业，调查更多的农民工。由于调查的范围偏小，访谈的人数不多，由调查得出的数据和由此分析出的结果，不能精确的表现当前的问题，也不能代表当前所有的农民工工作环境现状，但是，这些得出的结论在一定程度上是能够反映我所调查地区的农民工工作环境的基本情况和他们对自己工作环境的感受的，因此，调查结果也是有一定的参考价值的。

无论如何，这次的社会实践活动还是让我有很大的收获，也让我知道了很多自身的不足，给了我自我提高的目标。

农村改革述职报告 篇6

随着中国经济的日益发展和交通状况的日益改善，务工人员的流动也日益频繁。由于在城市能够找到报酬相对较高的工作，许多原本生活在农村的人来到城市寻找工作以改善自我的生活。这些外出的农民工得生活状况和工作环境究竟如何?为了切实的了解外出农民工的工作环境，特此展开此次调查。此次调查以杭州郊区小型工厂和个体户为主体，深入走进农民工的生活，以寻求相关信息。

一、概述

根据我校思想政治理论课实践教学环节实施细则的要求，思想政治理论课校外社会实践将于今年暑期展开。为了完成我校这一暑期实践教学环节的任务，特此展开了此次调查。此次调查主要采取实地参观、实习和访谈的形式，以在杭州郊区小型工厂和个体户中从事工作的外来农民工为调查主体，以切实了解这些农民工的工作环境而开展的。通过实地的参观和访谈，基本掌握了这一地区所调查的范围内农民工的工作环境现状，和一些突出问题，并提出相对的改善意见。经过这次调查我自身也有很多收获。

二、活动的展开

工作环境不仅仅包括工人工作所在地的生态环境，还包括工作中的人际关系，住宿和饮食的环境，工作之余的生活状况(精神礼貌生活)等等许多与工人工作息息相关的各类各式各样的周边环境的总和。

一个好的生活环境能够让人工作愉悦，身心健康，十分有助于提高工作效率，丰富精神生活，能够说有一个好的工作环境往往能够事半功倍。由此可见，一个良好的工作环境是极其重要的。

为了能够更好的了解外出务工的农民工的工作环境究竟如何，以便更好的改善农民工的工作环境，特以此次暑期实践调查为契机，开展了对杭州城东农民工的工作环境的调查。

杭州城东郊区地形复杂，街道纵横，工厂种类和数量众多，状况十分不利于个人开展逐一的参观和调查。所以我对工厂进行了分类，主要对从事轻工业加工和物流运输的工厂和工人进行参观和访谈。对于工厂数量多这一点，我采取了随机抽取的办法，对于同一地点的同一类型工厂，只随机挑取期中的少数几个进行参观和调查。出于此次实践的人数要求(人数不得多于两人)和经费上的限制，本次社会实践无法采用问卷调查的方式展开。

确定了调查的地点和调查方法，接下来的就是实地的考察。

我首先来到杭州五堡的一些小型服装加工厂、物流公司和一些辅料加工厂。在说明来意后，大部分的工厂管理人员同意了我对其公司的工人的访谈。随后我来到七堡和九堡的物流公司，布料、罗口加工厂和当地的一些外来人员开的小商店和早点铺进行参观和考察。

为了便于统计，在访谈中我提的问题比较集中，主要有以下问题：1您对您的工作环境是否满意?2哪些地方不满意?3您期望您的工作环境在哪些方面能够改善?4如何改善? 大部分工人对我提出的问题做出了详细的回答，通过与他们的交谈，我也具体了解了这些工人的工作环境现状。

另外，我也在这些考察地点的周边进行了观察。对当地的生态环境和娱乐设施进行了考察。不一样的地点周边的生态有着比较大的差异，娱乐设施和娱乐生活也有一些不一样。这也在访谈中影响了农民工对我提出的问题所做出的回答。

通过此次调查，我共走访了杭州城东二十余家各类的工厂和公司，与不一样年龄段不一样性别的农民工进行了对话，并记录了部分访谈的结果。在现有的时间、精力和经费的前提下，我走访参观了最大范围、尽可能多的各类工厂和个体户。所以，调查所得出的结果也是当前条件限制下最为准确的。

三、结果统计与分析

通过实地调查参观和访谈所得出的结果比较分散，我对这些结果进行了统计和分析。主要将访谈的人群在年龄上进行了分类，再在不一样的年龄段的人所得到的反应进行归纳和统计。

通过调查发现，大部分的农民工每一天的工作时间都很长，基本没有节假日，所以工人的工后生活是极其匮乏的。实地参观发现，农民工的工作所在地生态环境也不是很好，天然的河流都有严重的污染，这主要是工厂的污水和生活污水排放所导致的。

对于访谈所的出的结果分析后得出：只有30%左右的人对自我的工作环境感到满意。年龄在20~30岁的工人有70%左右觉得工作时间过长，年龄在40~50的工人有40%左右的'人觉得工作时间过长，而30~40岁的工人则只有20%左右觉得工作时间过长。

在精神生活方面，20~30岁的工人有70%左右的工人觉得精神生活匮乏，30~40岁的工人有14%左右觉得精神生活匮乏，40~50岁的工人有15%左右觉得精神生活匮乏。

在卫生环境方面，两成左右的农民工觉得自我所处的工作地点环境差，七成左右的农民工觉得工作地的卫生环境与自我的农村老家差不多，只有不到一成的农民工觉得工作地的环境要好于自我的农村老家。

在食宿方面，30%左右的人觉得需要改善伙食条件。40%左右的人觉得需要改善住宿条件。

在娱乐设施方面，大部分人表示不关注。

在对工作环境的改善方面，觉得要缩短工作时间、制定规定休息日的人最多，其次是改善食宿条件。对于精神生活和卫生条件，觉得需要改善的人较少，大家都表示能够忍受。

对于如何改善，大家都没有给出明确的方案。大家表示，如果追求高福利，很难找到待遇高的工作，而缩短工作时间必然会降低自我的工作报酬。对于降低报酬换来好的工作环境，大家都表示宁愿工作环境坏点也会寻找报酬相对较高的工作，因为自我出来城市寻找工作的初衷就是找个工资高的工作以补贴家庭开支。

在参观的过程中我也发现，我看到的农民工们都比较忙，大多都是在边工作的时候和我进行的交谈，为了生活他们都在努力工作。

通过统计的结果和参观不难发现，来杭务工的农民工所处的环境都不是很好，大多数务工人员并不是很在乎自我的工作环境，相对于良好的工作环境，较高的报酬会更吸引农民工。调查还发现，大型工厂的工作环境普遍要好于小型工厂，但是小型工厂的工人拿到的工资会更高，工资的变动幅度也更大。

四、活动的好处与总结

通过此次暑期时间调查活动，我收获颇丰。

这是我第一次参加这种实践调查的活动。实践是一件很具好处的事情，在实践中能够学到书本上没有的知识，增加社会实践潜力，我们务必在实践中来检验自我所学的知识，尽管有时候会认为，书本上的知识根本用不上，但是，具备了知识也就等于具备了学习的潜力，所以，我想实践的目的不在于通过考试，而是为了获取知识，换句话说，在学校学习是为了能够适应社会的需要，通过学习保证能够完成将来的工作，为社会作出贡献。

在这次实践中，我不仅仅在实地参观中学习到了一些工厂的管理模式，而且在与工人的交流中锻炼了如何与不一样的人进行交流。与人交流是一种重要的技能，无论是在学校还是以后的工作中，能够更好的与人交流是成功的一大关键。这次实践中，我还锻炼了自我的意志和勇气，让我有了努力做好每一件事的决心。总之，在这次的实践中我学到很多书本上没有的东西，这些东西无论是对我以后的学习、生活还是工作，我相信都是很有帮忙的。

这次实践最总要的就是让我明白了当前农民工的基本的工作环境现状，这也是本次实践的目的所在。看到农民工们在这样的环境下努力的工作，我没有理由让自我懈怠，我们此刻又这样一个好的学习环境，是不是更就应努力的学习呢?

当然，此次实践活动还是存在缺陷的。由于条件限制，我无法扩大自我的调查范围，不能去更多的地区，更多的企业，调查更多的农民工。由于调查的范围偏小，访谈的人数不多，由调查得出的数据和由此分析出的结果，不能精确的表现当前的问题，也不能代表当前杭城所有的农民工工作环境现状，但是，这些得出的结论在必须程度上是能够反映我所调查地区的农民工工作环境的基本状况和他们对自我工作环境的感受的，因此，调查结果也是有必须的参考价值的。

对于此次实践调查，我觉得能够有一些改善。能够将小组的人数限制扩大，给每个小组固定的题目和经费，并派指导老师协助指导。多一点的小组人数能够让我们的调查范围扩大，用问卷调查的方式能更直观的得出结论，也更便于分析。这对于提高实践调查的准确性有很大的帮忙。指导老师能够在细节方面给我们这些第一次做这样的实践调查的同学很大的帮忙。

无论如何，这次的社会实践活动还是让我有很大的收获，也让我明白了很多自身的不足，给了我自我提高的目标。

述职报告评议

写报告的标准格式如何组织？在我们日常生活中，写报告是一项非常常见的任务。撰写报告能够帮助我们系统化地整理工作思路，更快地找到解决问题的方法。为了使您满意，小编不断调试这个标题为“述职报告评议”的报告，并希望您能喜欢它。如果您觉得这个小技巧很不错，不妨与您的同事和朋友分享！

述职报告评议【篇1】

XX年民主评议政风行风工作总结

XX年民主评议政风行风工作自9月份启动以来，市经济商务和信息化局根据XX市委、市政府《关于XX年民主评议政风行风工作实施方案》有关精神，在XX市商务局、XX市经信委行评办和XX市纠风办的指导下，积极开展行评工作。以行评工作为契机，进一步明确了工作目标，深刻反思查找工作中存在的问题，采取得力措施解决各种问题，切实转变工作作风，着力提高办事效率和行政执行能力，更好地服务于全市经济社会发展，取得了显著成效。现将行评工作情况总结如下：

一、周密部署，扎实开展民主评议政风行风工作。

行评工作启动后，我们把民主评议政风行风纳入党委重要工作日程，成立了工作专班，制定了实施方案，全员发动，营造氛围。整个行评工作自始至终得到了市纠风办和全体行评社会监督员的大力帮助和支持，我们以此为契机，进一步统一思想，转变作风，深刻反思查找日常工作中存在的各种问题，始终坚持“优先发展工业”理念，搞好全市工业生产中煤、电、油、运的协调服务，努力增强商贸流通领域的经济活力，促进了全市经济的快速发展。

1.提高认识，统一思想。9月27日，我们在六楼会议室召开了经济商务系统的行评动员大会。局长程必金作动员报告，对行评工作提了具体要求。机关全体工作人员要把开展行评工作与贯彻落实科学发展观，促进经济商务工作又好又快发展结合起来；把开展行评工作与改进工作作风，树立行业形象结合起来；把开展行评工作作为加强经济商务部门自身建设，推动我局创先争优活动深入开展的有效载体。同时，为加强对行评工作的领导，一是成立了政风行风评议领导小组。“一把手”负总责，党委成员全部参加，抽调2名干部组成工作专班，明确分工，强化责任。二是做到有计划、有部署、有检查、有落实。由局行评办对每一阶段工作进行具体安排部署和认真总结，及时掌握工作进展情况，推动行评工作健康发展。三是全系统上下联动，整体推进，人人参与，层层抓落实。

2.广泛宣传，营造氛围。我们把宣传发动和深入学习贯穿整个行评工作的始终，坚决防止民主评议政风行风走形式，走过场。一是经常组织干部职工认真学习，联系各自日常工作岗位和思想实际，人人写出自查自纠报告。二是设立了举报信箱和行风热线，自觉接收社会监督。三是通进商密网和商务局网站及行评专栏等不同形式对外公布了征求意见表和《公开承诺》。四是编发行评简报，及时聘请了10名行风评议社会监督员，认真听取行评代表的意见和建议，进一步加强对行评的指导。通过上述一系列的宣传教育活动，扩大了行评工作的影响，形成了人人参与行评的良好氛围。

3.广纳谏言，查找问题。我们在广泛宣传的基础上，采取多种形式征求意见和建议。一是在本局商务网站公示商务工作的职能职责，办事程序，服务内容等，对外公布举报了举报电话和电子邮箱，聘请行风义务监督员10名，广泛接受行评代表和人民群众的监督。二是开门纳谏，广泛征求意见。我们对外共发放《征求意见表》350余份，回收意见表286份，收到机关及二级单位工作人员自查报告71份，收集到各种意见和建议分为6类28条，认真查找政风行风中存在的突出问题。三是采取“走出去，请进来”的方法征求意见。诚恳地向人大代表、政协委员和相关部门人员征求意见，分别召开了部分企业负责人和离退休干部的征求意见座谈会。与此同时，我们局党委5名同志按照各自分工先后深入到80多个企业和部门宣传我们的行评工作，征求意见和建议。

4.自查自纠，边查边改。无论是过去的老问题，还是现在的新问题，我们都应该做到件件有回复，能迅速解决和整改的问题要及时解决，不能马上解决的要制定方案，做好解释和说明工作。把查找和整改问题作为进一步加强班子和干部队伍建设、认真履行工作职责、促进经济商务工作健康发展的强大动力。在整改问题中，做到“四个不放过”：对群众反映的问题不查清楚不放过；对查出的问题不分清是非不放过；对存在的突出问题整改不到位的不放过；对整改的问题群众和行评代表不满意不放过。面对各种问题，我们要从主观上找原因，以求真务实的态度，明确整改部门，落实整改责任人，力求全部整改到位。

二、政风行风明显好转，各项工作取得明显成效。

通过深入扎实开展民主评议政风行风工作，经济商务系统全面提高了干部素质，全面提高了服务经济社会发展的自觉性，全面加快了经济商务工作的进程，全面提升了经济商务部门的良好社会形象。

1.进一步增强了完成全年各项工作任务的责任感。此次行评工作以坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕本部门的中心工作，以转变工作作风、提升服务水平为目标，按照标本兼治、综合治理的工作方针，针对行评活动中反映的突出问题和社会各界对经济商务系统提出的意见和建议，明确整改重点，制定整改措施，落实整改责任。以求真务实，开拓创新，狠抓行风建设的良好精神风貌确保我局全年各项工作任务的顺利完成，即：规模以上工业企业达到202家，规模以上工业企业实现产值210亿元，市直工业完成固定资产投资亿元，全社会商品零售总额达到60亿元，全市外贸出口和利用外资分别突破1000万美元和1400万美元。

2.进一步增强了为企业服务、为人民群众服务的自觉性。通过这次行评工作，我们查找出许多问题，究其根源是缺乏为企业服务、为人民群众服务的自觉性。我们努力引导全体干部职工深刻认识这个问题，不断提高他们的工作积极性，以行评带动干部职工思想认识的提高，使他们的依法行政意识、服务意识得到明显增强。我们硬性规定各科室人员每周下基层、进企业次数不少于1次，及时为企业搞好协调服务，最大限度满足企业的生产经营需求。

3.进一步促进了机关作风的明显好转。这次行评工作使机关干部的精神面貌焕然一新。每周四下午固定学习日制度得到了全体机关工作人员的认同，形成了浓厚的学习氛围，大家相互交流学习心得，工作上相互支持。同志们工作责任心变强了，上班迟到早退、串岗聊天、上网玩游戏的现象不见了，并自觉加班加点，高标准、高质量完成各项工作任务。经济商务部门的工作人员以热情的服务态度和崭新的工作风貌赢得了社会各界和人民群众的普遍赞誉。

4.进一步加快了各项制度的建立和完善。我局在提高干部队伍素质的基础上，更加注重建章立制工作。结合经济商务部门的实际情况，我们制定或完善了《机关公务接待制度》、《公车日常管理制度》、《机关党员干部日常工作“十不准”》、《党风廉政建设责任制》、《机关学习制度》、《首问负责制》、《限时办结制》、《信访维稳工作接待管理办法》、《日常考勤管理制度》和《年度目标考核责任制》等近30种规章制度。通过各种制度的建立和完善，确保了全局工作的有序进行和全年各项工作任务的完成。

三、建立长效机制，不断巩固行评成果。

政风行风工作是一项长期而又艰巨的工作，虽然即将告一段落，但我们还要清醒地认识到，经济商务系统的各项工作与各级部门和领导的要求，与各位行评代表和人民群众的热切期盼还存在着一定差距。在未来的工作中，我们将继续把政风行风建设摆在重要位置长抓不懈，积极探索政风行风建设的长效机制，防止各种问题反弹复发，不断巩固来之不易的行评成果。

1.狠抓制度建设不放松。进一步完善目标考核管理等各种规章制度，把政风行风建设同全年工作目标任务紧密结合起来，形成人人身上有担子，个个心中有压力的良好工作氛围。通过完整的制度体系来规范和约束我们的日常工作行为，努力做到“看好自已的门，管好自已的人”。

2.狠抓政风行风建设不放松。对这次行评工作中发现的各种问题，进行一次“回头望”，已经整改到位的防止问题反弹；一时难以解决的问题进一步落实责任，逐步整改到位；对出现的新情况、新问题努力做到随时整改、自觉整改。

3.狠抓强化监督不放松。进一步加强内部监管，完善公开办事程序和制度，提高工作透明度，自觉接受新闻媒体、社会各界和人民群众的监督。

实践证明，此次民主评议政风行风建设对经济商务部门的各项工作起到了极大的推动作用。我们一定要以对党、对人民群众高度负责的精神，兢兢业业工作，勤勤恳恳奉献，始终把服务企业、服务人民群众生产生活放在第一位，全面履行各项工作职能，打好“十一五”收官战役，为“十二五”开好头，以此推动全市经济又好又快发展。

述职报告评议【篇2】

一、妇女基本情景及村女干部情景

__总人口32340人，其中妇女15523人，农业人口30165人，农村妇女14479人，城镇人口2175人，妇女1052人。其中女村干部8人，1名村主任，8名专干。

二、上半年妇女工作开展情景

20__年以来，我镇妇联以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进取开展培训、服务工作，帮忙农村妇女提高素质，增强脱贫致富本事，为促进我镇经济社会发展做出了应有的贡献。现就我镇上半年妇联工作简要总结如下：

(一)围绕中心，促进和谐家庭建设

1、深化“五好礼貌家庭活动“。继续开展了学习贯彻《公民道德建设实施纲要》活动，开展了”美德在农家“活动，上半年共评出“十星级礼貌农户”25户。

2、在未成年人中开展“知荣辱、树新风、促和谐”为主题的系列教育活动。“六一”期间镇里到学校为儿童送去慰问金3000余元，同时联系镇派出所、司法所的同志到各中、小学给学生讲授法律知识课5堂，让未成年人更加全面地懂得如何保护自我。

(二)协调社会力量，维护妇女儿童合法权益

1、认真做好信访接待处理工作，热忱为妇女群众服务。今年，共接待信访案件2起，办结2起，办结率100%。为广大的妇女儿童供给更多的帮忙。

2、维护女童受教育的权利，扩大“春蕾计划”救助面。妇联经过广泛发动机关单位和个人参与“春蕾计划”，为全镇贫困女童多方筹措奖金，共筹集资金1500多元。同时镇领导联系贫困女童7名，为贫困女童送去现金1000多元，还送去衣物、书包等实物。全镇中小学向贫困女童优惠各种费用5000余元，实现小学女童入学率100%，初中女童辍学率控制在0.5%以内。

(三)加强妇女的基本素质、技能培训，为建设社会主义新农村贡献力量

1、上半年我镇共举办法律、女性健康知识、实用技术培训等讲座8期，会同计生办搞了2次大型的街头宣传，大力宣传婚前医学检查、男女平等基本国策，提高妇女参加生殖健康检查率。

3、对镇内的养蚕、养鱼、养鸡，种菜大户进行了技术培训，上半年新发展专业大户21户。养蚕一向以来是我们妇女同志的一技之长，上半年全镇共养蚕5656张，收入达340余万元。继续巩固了海棠村的撑绿竹三八绿色基地，栽种撑绿竹9350亩。建设了高碑村的“巾帼示范村”。

3、进取组织农村富余劳动力转移。认真摸清女劳动力家底，建立台帐，配合相关部门做好女劳动力的转移工作。上半年为重庆九龙坡区的镀汰银生产公司培训输送女劳动力56人，月收入1200元。

(四)领导重视，抓好基层建设，增强妇女组织凝聚力

1、我镇领导十分重视妇女儿童工作，在保证镇妇联、村妇代会工作经费、办公场所的前提下，我们全镇妇女干部立志要增强自身素质，撑起这“半边天”。

2、加强了村妇代会主任的培训工作，要求她们跟村支书、主任一道肩负起村里的各项工作，更好地发挥妇女组织的作用。

(五)“代理家长”制度，加强留守儿童“托管”

随着全镇外出务工人员逐渐增多，“留守儿童”也逐年上升。据调查统计，在校生中留守儿童就到达1200多人，占在校学生总数的40%以上。这些留守儿童90%左右都由他们的婆婆爷爷或外公外婆代管，还有少数由他们的亲戚或邻居代管，甚至还有个别留守儿童无人监管。针对这些情景，镇里采取了切实有效的措施做好留守儿童教育问题。

一是进一步加强了外出父母对留守儿童的教育工作。由学校给外出务工的父母发公开信1500多封，向父母提出了共同教育孩子的提议，同时公开了学生班主任的电话号码，以便家长和班主任随时取得联系。

二是举办了家长学校和留守儿童监护人管理知识培训班2期，提高了家长和监护人员的素质，促进了留守儿童的健康成长。

三是建立了“留守学生”档案，实行了“托管”制度、“代理家长”制度，为留守儿童找了一个“临时家庭”。目前，已有20多名在职教师、离退休干部、基层妇联人员担当这些孩子的“代理家长”。

三、下半年工作计划

上半年镇妇联在上级妇联的指导下，镇党委、政府的支持下，在广大妇女同胞的共同努力下，取得了必须的成绩。但与上级的要求还有必须差距，在下半年的工作中我们必须要发扬成绩，找出差距，广开思路，进一推进我镇妇女儿童事业的发展，下半年工作计划如下：

(一)继续深化农村妇女工作，引领妇女全面参与社会主义新农村建设。

1、重点抓好大户、女能人、妇字号基地的建设培育，争取下半年新培育专业大户30户。

2、进取组织农村富余女劳动力外出务工，下半年争取转移150人到新疆采摘棉花，促进农民增收。

(三)继续深化礼貌家庭建设，为和谐社会夯实基础

1、大力开展和谐家庭建设，统筹整合各类家庭活动。

2、加强家庭教育工作，促进未成年人思想道德建设。

(四)依法维护妇女儿童权益，进一步强化妇联组织的维权职能。

1、狠抓宣传，打造维权环境。

2、全面实施“两纲”、“两规划”，切实维护妇女儿童的合法权益。

3、继续拓展“春蕾计划”，努力救助贫困女童。

(五)加大妇联组织队伍建设力度，进一步提高妇女干部工作本事和服务水平。

述职报告评议【篇3】

2018年度，xx实验小学党支部根据中央、上级党委部署和要求，坚决贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记新时代中国特色社会主义思想，严格落实基层党建责任制各项工作，深入开展“两学一做”学习教育活动，进一步加强对党员教师的思想政治教育，深入学习党的十九大精神，贯彻落实党中央从严治党要求，履行党风廉政建设，努力营造风清气正的党内政治生态以及和谐向上的校园氛围，现从几个方面对学校党支部开展基层党建工作和党组织书记抓基层党建履职情况做述职报告如下。

一、基层党组织基本情况

xx实验小学党支部现有党员28名，由xx校长兼任党支部书记，支部委员2名，其中xx同志为政工委员，xx同志负责宣传监督等。

2018年6月，学校党支部在xx镇“了不起的CCP”趣味党建知识主题活动中荣获二等奖，2018年11月被评为xx镇基层党建项目化优秀学校。

二、基层党建工作落实情况

(一)履行基层党建工作主体责任，严格落实党内组织生活

1、加强组织管理，严格落实“三会一课”，党支部从制度上保证定期开好党员大会，开好支委会议，各党小组也在围绕一些活动的开展积极召开小组会议，同时不断完善学校党政联席会议、校务会议、教职工大会等会议与议事制度，使学校各项工作的落实得到保障。这些日常组织生活的开展，有效地落实了党支部对党员的组织管理，使全体党员得到了很好的教育。作为党支部书记，先后给党员和广大教师做了关于《关于加强中小学校党的建设的实施意见》《习近平总书记7.26讲话精神解读》《党的十九大总书记报告解读》等党课专题讲座等。

2、加强党费收缴与管理，做好党费标准的核算清理和补交纳等工作，明确标准，严格制度，全体党员主动缴纳，规范程序。

3、完善日常党建工作台账制度，完善党务公开网站建设，更好呈现学校党建工作动态，加强党建信息宣传。

4、认真做好入党积极分子的教育与培养，认真做好预备党员的考察转正工作，为党组织补充新鲜血液，同时做好新转入党员的组织关系转正等。

5、认真落实“三重一大”会议议事制度，对于学校重大决策、重大事项和重大决策、重大财务支出等，更多听取群众意见，严格规范议事程序，不搞一言堂，通过校务会议、党政联席会议、教代会等流程，严格执行集体决策制度。

6、积极开展民主评议党员工作，根据上级党委的要求和具体任务部署，认真组织开展专题民主生活会，在三月底之前开展支部班子成员的自我批评和相互批评，组织全体党员开展相互批评和自我批评，开展民主评议党员活动。广泛开展谈心谈话和对党支部工作的意见征集，积极开展党组织工作改进的问题查摆，有效落实改进等工作，做好组织内优秀党员评选，弘扬先进，突出典型，发挥好党员先锋模范带头作用。

7、有效落实党员亮牌活动，书记带头进行党员身份亮牌，全体党员按要求佩戴党徽，并用实际行动践行入党誓言。

(二)深入推进两学一做，使学习教育常态化、制度化

1、深入学习党的十八届六中全会精神，组织专题学习会，对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进行深入学习和解读，积极开展对党章的学习以及对总书记系列重要讲话的学习体悟和深刻领会，在政治思想上加强引领，特别是在十九大召开之际，引领党员教师收看十九大开幕，聆听习近平总书记做的十九大报告，之后又召开专题会议，对总书记报告做深入解读学习。

2、认真策划和落实七一主题党日活动，组织党员通过对四行仓库抗战纪念馆的参观，教育党员教师勿忘历史，进一步坚定理想信念和为教育事业奋斗的目标追求。

3、在广大党员和教师群体中广泛开展各级各类创先争优系列活动，围绕区师德标兵、区园丁奖、区优秀班主任评选，以及争创区巾帼文明岗项目申报等，大力开展师德师风建设，大力弘扬先进，帮助党员教师树立榜样，在校园中形成争做先进的良好氛围。

4、为进一步凸显党员的先锋模范带头作用，党支部加强对党建特色项目的打造，举行了党员、团员和少先队志愿服务社成立大会，在此基础上进行了党带团、团带队三位一体的志愿服务示范岗创建，并开展了党员、团员和少先队员志愿者结对服务等工作。

(三)以落实创全工作为契机，大力开展文明校园创建

1、党支部作为学校在助力xx创全工作的主要领导和策划者，根据区委区府和上级行政部门的要求，全面领导学校创全任务的落实，积极开展文明校园创建。

2、领导学校各领域和部门条线，积极开展美化校园环境的建设，通过各种载体加强文化宣传，营造良好氛围。

3、认真落实教师志愿者网上注册登记，积极开展各项校内和校外志愿服务工作。

4、根据学校工作的整体规划，结合各时间节点，在各个领域积极开展青少年思想道德建设工作，例如网上祭清明、学雷锋活动、话端午习俗、高雅艺术进校园等。

(四)强化规矩意识，加强党风廉政建设

1、组织开展专题学习会，加强对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，教育党员要有坚定的信仰和如履薄冰的思想，不断锤炼自身的党性修养。

2、通过制定《财务运行和经费使用管理制度》，进一步加强对学校经费使用的申请、审批、上会、过程监管、效益评价等制度流程的规范运作，进一步加强党对行政工作的监管。

3、严格落实三重一大议事与决策制度的执行，发挥好党的监督作用，督促学校重大事务和重要工作的民主决策。

4、贯彻落实中央八项规定以及公务卡制度，严格校车使用的管理，书记带头将规矩挺在前面，涉及底线的坚决不讲情面。

三、存在问题与改进措施

1、问题一：基层党建制度建设不健全。

学校党组织很多基础工作都在落实，但是因为缺乏制度机制的系统梳理，因此，党内一些工作开展还存在一定的不确定性和时间周期安排上的随意性，比如三会一课的频度安排是否具有时间上的节律性，与党员的谈心谈话教育是否有固定安排和时间周期，问题查摆的常态化、经常化，以及学校党务公开还没有形成很好的阵地建设和制度保障等，这些问题都需要制定相应的制度机制。

在后期的工作中，党组织将加强制度研究，进一步明确主体责任，健全制度机制建设，注重制度的系统性和适切性，坚持原则性和灵活性相结合，立足基层学校党组织实际和党员队伍自身特点，聚焦制约党组织和党员作用发挥的问题瓶颈，构建完善的基层党建制度体系，总结党建引领下党、团、群众共建的有效工作机制，使各项制度落实常态化、制度化。

2、问题二：党组织联系群众了解民意不够

不管是党支部书记，还是整个支委班子，在学校工作中承担着多重角色、多个岗位任务，容易将自身意识问题归结于客观上的行政事务繁忙而忽略了经常性的走进党员与群众，从而进一步充分了解教师工作，感觉和普通党员和群众在无意中拉开了距离，不利于广泛收集信息和有效利用教职工为学校工作建言献策。另一方面，从全体党员的层面，也没有构建有效的体系，形成党员与群众之间的有效沟通桥梁，党员在群众中的引领作用没有得到凸显。

在后续的工作中，作为党支部书记，自身要经常和党员、群众进行谈心谈话交流等交流活动，并且要引领支委和全体党员建立与群众沟通的机制，要建立制度机制，形成定期的面对面交流、党员群众建言献策书面征集、党内自我批评与相互批评等多种维度的沟通机制，通过这些方式集思广益，同时也使照镜子成为自己的工作与生活习惯，由此进一步提高学校党建工作的成效。

3、问题三：党员教师的示范引领和服务能力有待提升

在“两学一做”主题教育活动中，作为党支部书记可能更加注重对党员的思想教育工作，但是对党的群众路线提出的为群众办实事、解难事、当好人民公仆的方针政策的领会还缺乏深度，我们的党员在教师群体中的示范引领作用还体现的不够，党员的服务意识和服务能力还有待提升。

后续要更好的引导党员以更为实际的行动更好的服务群众，将思想理论学习更好的运用到实际行动当中，运用到具体的事情上来，更好的发挥党员在学校工作的模范带头作用，从党组织和书记的角度，要进一步设计引领项目，策划服务活动，使党员真正表现出与群众的不一样之处，让党员在广大教师群体中真正立得起来。

4、问题四：党内监管还存在一定“松、软”问题

在面对党员和教师身上发现的明显没有发挥先进性作用的问题、党员党性不强问题、党员对组织原则把握不严等问题的时候，或者发现教师在落实教育教学工作过程中不作为或执行不力等问题时，因为碍于面子，没有能够及时指出，或者做出严肃批评教育，呈现出对党员管理存在过于迁就和包容的“松、软”行为。

在后续工作中，要坚持党的原则，强化规矩意识，面对问题要坚持原则敢于提出批评，给予相应帮助，进一步加强沟通，并且将党内相互批评教育进一步形成常态，做到经常性，时刻督促党员保持先进性。

5、问题五：党代表意识不强，履职不到位

党支部书记作为xx镇党代表，代表意识还不是很强，虽然在镇党代表大会期间参加讨论，并根据代表职责参加审议、提出意见建议，也积极参加上级党委组织安排的学习培训等，但是作为党代表，平时还没有很强的意识能够及时从基层党组织当中进行调研收集信息，没有在此基础上进行研究并撰写相应提案，没有能够做到经常和镇党委形成沟通交流的机制汇报自己履职的情况。

在后续的工作中，作为党代表，需要进一步加强责任意识，进一步加强代表意识，多加强基层党组织工作研究，加强日常调研反馈，多向镇党委汇报工作、提供信息、建言献策，更好履行党代表职责。

述职报告评议【篇4】

医院作为人类社会的一种重要组织形式，对于维护社会稳定和促进人民身体健康发挥着重要作用。而医院行风评议则是衡量一个医院整体行风质量的有效手段，也是医院日常管理工作的重要内容之一。在本次年度医院行风评议总结中，我们将从多个方面对医院整体行风质量进行全面分析，并对存在的问题进行深入探讨和解决。

一、医疗服务态度

医生的服务态度是世界上最重要的服务态度之一。通过考察医生服务态度及沟通技巧，医院行风评议可以全面查看医生们的具体整体素质和态度，指导医院严格要求医生的专业素质和在工作过程中的态度。在本次医院行风评议中，我们发现医生们的服务态度普遍保持良好，沟通积极主动、睿智，得到了患者的高度评价。但是，依然存在一些医生态度不够热情，或者沟通不到位的问题，需要进行进一步的培训和落实。

二、医疗卫生环境

医疗卫生环境是医院的重要基础，与人们的身体健康直接相关。通过对医院环境的考察，医院行风评议能够全面检查医院环境整洁卫生情况，对污染、噪声、照明、通风等问题进行整体严格管理。在本次医院行风评议中，我们发现医院内部环境维护得到了有效严格管理，整体环境卫生状况明显提升，医院创造了一个安心、舒适的就医环境，得到了广大患者们的高度赞扬。

三、医疗流程规范

医疗流程规范是医院行风评议的重要内容之一。医院评议不仅仅是检查医生的服务态度和医疗技术水平，还包括了医院管理流程的规范、科学实施等情况。在本次医院行风评议中，我们注意到了医院流程规范的重要性，医院管理流程短且简便，医生和患者之间的交流清晰明了。但是，仍有一些医疗流程的规范存在不到位或者不足之处，需要进一步严格贯彻执行规定和提高投入力度。

四、药品使用规范

药品是医院最重要的资源之一，在医疗行业起着至关重要的作用。通过对医院用药的检查，医院行风评议能够全面审查医院用药的规范性，有效调整药品使用和销售的方式，规范医院药品管理。在本次医院行风评议中，我们发现医院药品使用规范性得到提高，药品质量得到准确把控，有效保证病人医疗安全。

总的来说，在本次医院行风评议中，我们认为医院行风质量得到有效的改进和提升，但也发现了许多存在的问题，这些问题都可以在随后的医院管理工作中得到解决和改进。我们相信，在不断的努力之下，医院行风必然会越来越好，不断满足人们对健康的不断需求，推动城市的卫生保洁事业的发展，实现中华民族卫生医疗事业的昌盛繁荣。

述职报告评议【篇5】

银行团委述职评议报告

本文是关于银行团委述职评议报告的详细要述。银行团委作为一支充满活力和创造力的组织，对于促进员工发展和银行文化的落地具有重要作用。本次述职评议报告将详细介绍团委在过去一年中所取得的成绩、面临的挑战以及未来的发展计划。

一、成绩回顾

银行团委在过去一年中取得了一系列重要成就。组织了一系列丰富多样的活动，包括主题研讨会、知识分享会以及志愿者活动等等。这些活动不仅促进了银行员工之间的交流和沟通，还提高了员工的综合素质和专业知识。建立了一套完整的团队建设机制，通过团队合作和项目管理的方式推动各项工作的顺利进行。还关注每个员工的个人发展，提供了一系列培训机会和发展平台，帮助他们提高能力和水平。

努力推动银行团体文化的建设。通过开展文化活动、组织员工参观等方式，成功落地了银行的核心价值观和企业精神，增强了员工的凝聚力和向心力。还与其他银行团委开展交流合作，分享经验，并成立了各类临时工作组，解决了员工日常工作中遇到的问题。这些成绩得以实现，离不开团委全体成员的共同努力和团结合作。

二、面临的挑战

也面临着一些挑战。由于银行业务的竞争激烈，员工工作压力大，时间紧迫。这给的活动组织和推广带来了一定的困难。员工在业务工作中的高度专业性和强实效导致他们在参与团委活动方面的积极性和主动性不足。由于银行行业的特殊性，员工的离职率相对较高，需要更多的资源来留住和吸引优秀的人才。

三、发展计划

为了应对上述挑战并推动团委工作的持续发展，制定了以下发展计划。将继续组织丰富多彩的活动，扩大影响力和参与度。将更加关注员工的需求和兴趣，提供更多有针对性的培训和发展机会。

将进一步加强与业务部门的合作，形成共赢的合作机制。通过与业务人员的深入交流和沟通，将更好地理解他们的需求和挑战，并为他们提供更好的支持和帮助。同时，也将加强对新员工的引导和培养，提高他们的归属感和忠诚度。

将加强对团委成员的培训和激励，激发他们的主动性和创造力。将鼓励团委成员主动提出改进和创新的建议，激发他们不断进取的精神。同时，也将加强团队之间的协作和沟通，形成更加紧密和高效的工作氛围。

本次述职评议报告详细介绍了银行团委在过去一年中的成绩回顾、面临的挑战以及未来的发展计划。相信，通过全体团委成员的共同努力和团结合作，一定能够克服挑战，推动银行文化的落地，为员工的发展和银行的可持续发展做出更大贡献。

述职报告评议【篇6】

按照《**市2006年度民主评议工作方案》要求，结合我局工作实际，特制定如下工作方案。    一、指导思想    以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届五中全会，中纪委六次全会和省纪委七次全会精神，按照廊坊及我市党风廉政建设和反腐败工作会议的安排部署，紧紧围绕“争创经济强市，建设文化名城，打造和谐霸州”，以转变思想观念，转变工作作风，转变工作职能，提高本单位的行政水平、工作效率和服务质量，进一步优化政策环境、政务环境、市场环境和法制环境，为推进“壮县、强市、富民”目标做出本部门积极贡献。    二、组织领导    在局党组的领导下，成立霸州市旅游局民主评议工作领导小组，一把手任组长其他科室工作人员任成员，下设办公室在局机关行政办公室。    组长：***    成员：***          ***         ***    三、工作方案    认真落实“提速、提质，为人民、促发展”要求，大力加强机关效能建设，按照建设廉洁、勤政、务实、高效机关的标准，规范机关行为，完善运行程序，增强服务意识，改进工作作风；按照省市统一部署，全面开展行政权力公开透明运行工作，权力在阳光下运行，提高自身社会公信力；围绕优化发展环境，切实解决本单位存在的突出问题；积极为群众办好事、办实事，确立“群众利益无小事 ”的观念，维护好、实现好群众的根本利益；认真落实民主评议经常性工作要求，加强对民主评议工作组织领导，建立政风行风建设长效工作机制，确保民主评议工作落实。    1、权力公开    通过民主监督，积极推进阳光施政，使行政权力在阳光下运行，防止权力暗箱操作。通过**行风热线等新闻媒体公开行政权力，坚持活化载体，及时、客观、准确、全面的公开具体内容。    2、能力建设    切实加强行业队伍建设，结合实际，解决本系统存在的突出问题和不良作风，提高干部职工的整体素质和工作能力，增强为民服务和解决群众实际问题的意识。    3、作风建设    增强“立党为公、执政为民”观念，改善工作态度，转变工作作风，提高服务意识，彻底解决办事不公、吃拿卡要、以权谋私等问题，全力服务项目建设，促进经济发展和社会和谐。    4、行政效能    落实**市提出的零失误、零延误，群众满意度100%、服务对象满意度100%的目标，不断提高办事效率，减少办事程序，建立、完善和落实方便、快捷、高效、为民的工作机制，解决和纠正不作为、乱作为、推诿扯皮、效率低下和服务质量差的问题。    5、依法行政    增强法制意识，提高干部职工依法行政水平和依法办事能力，严禁违法施政行为的发生。    落实民主评议规范工作要求，在工作机制上继续坚持和完善承诺践诺、监督检查、明查暗访、阳光投诉、听证质询、挂账督办、奖励惩处等制度。                                             **市旅游局    二00六年四月七日

述职报告评议【篇7】

团委工作述职评议报告

一、引言

自从本届团委成立以来，我们始终以团结、创新为主题，积极开展各项工作，不断推动团委工作向更高水平发展。在过去的一年里，我们坚持以青年为中心，贯彻执行团中央的各项部署，开展了丰富多彩的活动，取得了一定的成绩，同时也存在了一些问题。为了更好地总结经验教训，改进工作中的不足，特提出该报告，以供评议。

二、主要工作回顾

（一）组织建设

团委积极加强自身队伍的建设，充分发挥党员的战斗堡垒作用。我们坚持定期开展理论学习，组织党员参加各类培训，提高业务素养。同时，在大学生思想教育方面，我们重点关注学生心理健康问题，开设心理咨询服务，帮助学生解决困扰和压力。

（二）思想引导

为了加强对广大学生的思想引导工作，团委通过开展各种形式的主题活动，引导青年学生树立正确的价值观和世界观。我们定期组织主题讲座、座谈会、读书活动等，引导学生关注社会公益事业、关爱弱势群体。此外，我们还致力于加强对青年学生的创业教育，帮助他们培养创新精神和实践能力。

（三）服务项目

团委一直以来关注学生的生活需求，积极提供服务项目，以便满足学生们的各种需求。我们在校园内开设了就业指导中心，为毕业生提供求职辅导和实习机会；组织了志愿活动，鼓励学生参与社会公益事业；建设了“文化之家”，为同学们提供艺术培训和展示的平台。通过这些服务项目，团委将努力满足广大学生的需求，增强学生的全面发展。

（四）国际交流

团委高度重视国际交流事务，为学生提供广阔的国际交流平台。与此同时，我们还与国内外合作伙伴一起举办了一系列国际学术研讨会，为同学们提供了展示和交流的机会。通过国际交流，团委致力于拓宽学生的国际视野，提高他们的跨文化沟通能力。

三、存在的问题及改进方案

（一）问题分析

在团委工作过程中，我们也面临诸多问题。首先，由于工作内容繁多，人手不足，导致对一些重要工作的推动力度不够。其次，活动开展过程中，缺乏有效的宣传和推广措施，导致参与度不高。同时，在国际交流方面，存在着交流机会和资源不够充分的问题。

（二）改进方案

针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进。首先，加强内部组织建设，提高各成员间的协作效率，完善工作制度和流程。其次，加大宣传推广力度，利用多种形式和渠道进行信息传播，提高活动的知名度和影响力。最后，在国际交流方面，积极与各国合作伙伴洽谈合作，争取更多的交流机会和资源。

四、展望与结语

在未来的工作中，我们将以更高的热情和饱满的工作激情，进一步完善团委的工作体系，提高工作质量和效果。我们将积极开展学习和培训，不断提高自身的素质和能力；加大对广大青年学生的服务力度，打造更多的平台和机会；加强与国内外的交流合作，拓宽学生的视野和思路。相信通过我们的努力，团委的工作将取得更大的突破与成就。

通过这篇述职评议报告，我们希望能够客观地总结过去的工作，认识到问题，找到解决的方法和方向。同时，我们也感谢广大学生对团委工作的支持和理解，将不断听取学生的意见和建议，以更好地为广大学生提供服务。让我们共同努力，打造一个更加繁荣和富有活力的团委。！

述职报告评议【篇8】

改革述职评议报告

近年来，我国深化改革不断迈向新的高度，为了进一步加强改革工作的监督与评估，提高改革成果的质量和效益，我就我所负责的改革项目进行了述职评议。以下是我对改革工作的详细具体且生动的报告。

一、改革项目概况

我所负责的改革项目是关于教育体制改革的一项重要工作。在这一项目中，主要集中力量解决了教育资源不平衡、教育收费高昂以及教育质量下降等问题。采取了一系列有力措施，包括增加教育投入、提高教育基础设施建设水平、培养和引进优秀教育人才等。

二、项目进展情况

在项目启动初期进行了充分的调研和分析，了解了各地教育资源配置情况和存在的问题。随后，制定了详细的改革方案，并与相关单位进行了充分的沟通和协商，确保改革方案的可行性和可操作性。

接着，推动了教育投入的增加。通过与财政部门的协调，成功争取到了更多的财政支持，用于教育事业的发展。同时，优化了教育资金的使用方式，确保每一分教育经费都能最大程度地发挥作用。把教育经费主要用于提高教育基础设施的建设水平，确保学校的硬件条件能够满足教学需求。

注重改善教育质量，重点培养和引进优秀的教育人才。制定了合理的人才引进政策，吸引了一大批优秀的教育人才加入到的改革项目中。同时，通过加强教师培训和提高薪酬待遇，激励教师的积极性和创造性，提高他们的教学水平。

三、改革成效评估

通过以上的努力，已经取得了一定的改革成效。

教育资源的平衡性有了明显的提高。在改革项目启动初期，大力推进教育资源的重新配置，尤其是加大对欠发达地区的投入，确保教育资源的均等化分配。经过一段时间的努力，已经取得了明显的成效，欠发达地区的教育资源状况得到了改善。

教育收费的问题得到了有效解决。通过增加教育投入，优化经费使用，成功降低了教育收费的负担。很多家庭都能够负担得起孩子的教育费用，这为更多的学生提供了接受良好教育的机会。

教育质量也有所提高。通过提高教育基础设施的建设水平和培养引进优秀人才，的学校教育质量得到了明显提升。学生成绩的整体水平有了明显的提高，学校的教育声誉也得到了增强。

四、未来工作展望

尽管取得了一系列的成绩，但也要看到改革道路上还存在一些问题和挑战。在未来的工作中，将继续努力，不断完善改革方案，提高改革工作的效果和落地情况。

将进一步加大对教育投入的力度。教育是国家发展的基础，应该把更多的资源用于教育事业的发展，提高教育质量。

将加强教育改革中的监督和评估工作。只有有效的监督和评估，才能及时发现问题并采取措施解决。将建立健全的改革监督和评估机制，确保改革工作的顺利进行。

将继续加强与各相关单位的合作和配合。改革工作是一个非常复杂的系统性工作，需要各个相关单位共同努力，形成合力，才能取得更好的成果。

通过的努力，教育体制改革取得了一系列重要的成就，但也面临一些困难和挑战。将继续坚持改革不停顿、开拓创新的方向，为我国的教育事业发展贡献自己的一份力量。同时，也期待各相关单位和社会各界的支持和帮助，共同推动教育事业的发展。

述职报告评议【篇9】

    为了使电信工作更好地为地方经济服务，在县委、县政府的领导下，在各部门的大力支持下，根据台州市电信公司的统一部署，今年年初开始，我们进行了企业内部流程重组,首先对组织架构进行重组，以市场为导向，以客户为中心，以效益为目标，重组业务流程，面向市场，面向客户设置了大客户部、客户部，并在客户部下设了商业客户室和公众客户室，通过对大客户的个性化服务，商客的专业化服务和公客的标准化服务，我们对全县的电信客户实行差异化服务。加上后端支撑和综合管控部门，我公司共设有5个部门和5个电信支局。现有员工136人,劳务工20人,党员56人,团员36人，大专以上学历员工占比例的45%。同时，我们还是省级文明单位、省级模范职工之家、省级消费者信得过单位和省级青年文明号。sO100    今年6月底，浙江省政府纠风办，浙江省通信管理局印发《关于2005年开展电信行业民主评议行风活动实施方案》后，省电信公司、台州市分公司迅速作了部署，我公司在省公司有关民主评议行风的电视电话召开后，立即行动，动员全体员工积极参与到电信行风评议活动中来，迅速成立公司行风评议活动领导小组和办公室；提出了“积极开展行业建设，全面提升服务水平”的工作目标，坚持纠风工作“标本兼治、纠建并举”的方针和“行业必须管行风”的原则，在抗台任务重，发展任务重的情况下，我们刻不容缓地拉开了全局性行风建设活动的帷幕。    一、宣传发动，提高认识，自觉接受社会监督    我们认为，开展电信行风评议活动，是落实“三个代表”重要思想，纠正损害群众利益的不正之风的一项重要举措，也是促进电信企业不断健康发展的保障。为了全面落实本次行风评议活动，我们通过全员大会、宣传橱窗、《**电信信息》等形式，深入开展行风评议活动的动员和宣传工作，真正做到人人知情况，明责任。要求全体干部职工一定要思想到位，组织得力，明确目标，层层落实。指出行风建设活动是一项重塑企业新形象、提升企业综合实力的系统工程，必须要与打造优秀的企业文化和创建学习型企业相结合，必须融入到企业的日常经营活动中去，必须自始至终、努力不懈的抓细抓实抓出成效，通过行风评议活动，充分发挥社会舆论和群众监督的作用。切实推进电信服务标准的落实和电信行业信用体系的建设，使电信员工牢固树立以人为本的服务观，以及诚信服务、优质服务、创新服务的新风尚。进一步在员工中开展“精细”服务活动，努力提高服务水平，窗口和各客户群不断创新服务，推出各种针对性服务和个性化服务。不断提高服务水平和用户服务满意度。    在日常服务工作中，我们突出强化“用户至上，用心服务”理念，深化服务内涵，完善“以前台服务为标志，以后台服务为支撑，网络服务为基幢的服务链；拓宽服务渠道，以四大营销渠道组建为标志建立无缝覆盖的客户服务网，并不断转变服务方式，创新服务内容。狠抓落实“首问负责制”和“用户申告红黄牌制”，提高用户满意度。今年来，公司不断接到用户来信、来电或通过10000号转来的，对某位或某几位员工给予表扬的要求。许多用户热情洋溢，话语中流露出对电信员工真挚的感激之情。    二、加强学习培训，提升服务水平    为了提升全员服务水平，我们不断致力于员工综合素质的提高。提出创建学习型企业，倡导“学习成就未来，知识改变命运。”的理念，成立了学习型企业创建领导小组，建立全员参与、全员学习、全员成长的学习机制，把集体学习和个人学习有机结合起来，不断提高全体员工的学习能力和理论联系实际的能力，保证团队内各种资源、经验、知识的分享和共享。从局务会议的学习交流活动开始，开展了形式多样、内容丰富的学习活动。    在学习中，我们通过对员工“德、智、技”等方面的均衡发展来提升员工的综合素质。首先是强化广大员工的理想信念和宗旨观念。积极开展十六大精神和“三个代表”重要思想学习宣传活动，进一步加深广大员工对“三个代表”重要思想深刻内涵的理解和精神实质的把握，真正用这一科学的理论武装头脑，指导实践。为了培养员工优秀的职业道德，我们组织员工认真学习中国共产党中央《公民道德建设实施纲要》和《浙江省公民道德规范》，立足电信行业着重加强职业道德教育学习，开展以“诚实守信，优质服务”为主题的系列活动。员工的职业技能的提高也是做好服务的前提，公司实行全员持证上岗培训考核制。采取老师授课和自学相结合的形式，分别对营销、技术、管理岗位进行培训，努力实践“终身学习”的学习理念，鼓励员工“精一门、会两门、懂三门”，进一步提高了员工的业务创新水平。    三、健

述职报告评议【篇10】

《述职评议情况报告》

尊敬的领导：

我谨以此报告汇报本人近一年来的工作情况和成绩。在过去的一年里，我在职责范围内取得了一系列的进展和成就，同时也遇到了一些挑战和困难。现将具体情况做如下述职评议：

1. 工作内容和责任履行情况：

在过去的一年里，我担任了XX职位，主要负责XX工作。我严格按照岗位职责和工作计划，全力以赴完成了各项工作任务。具体工作内容包括（列举具体工作内容），并在XX方面取得了一定成绩。责任履行情况方面，我严守工作纪律，遵守公司规章制度，按时完成各项工作任务，并能够承担起职责范围内的各项责任。

2. 工作成绩和贡献：

在过去的一年里，我努力提升个人专业技能和知识结构，并将其应用于工作实践中。在XX方面，我完成了XX项目，取得了XX成果，并对公司业务发展起到了积极的推动作用。同时，我也积极参与了各种培训和学习活动，不断提高自身的综合素质和能力。对公司来说，我也提出了XX建议，帮助公司改善了XX问题，取得了一定的成效。

3. 与同事和团队协作情况：

在与同事和团队的协作方面，我积极主动与同事沟通合作，共同完成了团队任务。我与团队成员之间保持着良好的工作关系，能够灵活适应团队的工作需要，相互协作，互帮互助。在工作中，我也乐于分享自己的经验和知识，积极参与团队讨论，为团队的整体工作效率和质量作出了一定的贡献。

4. 进一步提升的计划和目标：

在未来的工作中，我将进一步努力提升个人的专业技能和知识结构，并将其应用到工作实践中，不断追求卓越。同时，我也会注重团队的协作和合作，积极参与团队建设，提高团队的整体工作效率和质量。我也会不断学习和适应公司的发展需要，积极参与公司的各项工作，为公司的发展做出更大的贡献。

5. 对企业的建议：

在与企业的交流和合作中，我深感企业的发展还存在一些问题和短板。因此，我建议在以下方面进行改进和提升：（列举具体建议）

总结：

在过去的一年里，我在工作中努力克服困难，充分发挥自己的专业能力和才干，取得了一些成绩，并为企业的发展和成长做出了贡献。同时，我也深知自己的不足之处，将在未来的工作中进一步提升自己，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。

特此报告。

XX

日期：

述职报告评议【篇11】

一、基本情况

xx小学党支部共有党员20人(其中1人为预备党员，1人今年8月参加援疆工作)。在教育局党工委的领导下，支部紧紧围绕学校发展目标和教育教学中心工作，以学校文化建设为核心，以交流沟通为主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。工作中关注学校党员队伍和教师队伍建设，着力抓好师德提升、规范教育和人才培养，通过系列主题活动的开展，加强党员之间的合作，加强党团之间的传帮带，加强干群之间的联系，调动一切积极因素，不断改进工作方法，齐心协力保稳定，提高文明显成效，促进学校各项工作再上新台阶，从而为创建新一轮文明校园提供思想和组织保证。全体党员齐心协力、努力工作，取得了一定的成绩，今年6月我校党支部又被评为区教育系统先进基层党组织（闵行区四星级党组织）。

二、党建工作

（一）聚焦干部培养，提升干部队伍建设

一年来，支部将学校干部队伍建设列为重中之重的工作，严格按照教育局关于中小幼学校中层干部岗位设置的要求，规范操作。支部充分发挥班子成员“分工协作、集体决策、相互支持、互相补台”的优良传统，增强班子的战斗力。学校中层团队利用每周的行政会，开展中心组学习，组织成员认真学习领会党的文件和政策，研读教育、管理理论，在教育实践中提高职业素养和专业化水平，提高解决问题、破解难题的能力，增强服务水平，也便于各部门工作政令畅通，在交流学习过程中进行工作反思和策略调整。同时在每月一次的行政扩大会议上，将中心组学习内容有机渗透至各年级组组长，引导组长解读、领会各项政策、纲领性文件，在学习交流中加强干群彼此间的了解和体谅。做到每次学习定主题、定时间、定主讲，努力构建和谐的党政、干群、师生和家校关系，为形成工作合力奠定思想基础。此外，建立和实行中层干部工作考核制度，重平时考核、重实绩考核，使全体干部注重学习，自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作，多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师，为他们的锻炼成长搭建舞台，创造条件。

（二）聚焦基础基本，强化支部组织建设

不断改进工作作风，以健全、规范支部各项制度为抓手，严格规范党内组织生活，深入开展“两学一做”学习教育，认真执行“三会一课”制度，从主题、内容、形式等方面，精心设计，合理安排各项学习活动，发挥党支部主体作用，对学校党员干部开展有针对性的党性教育。在进一步规范党支部的日常工作的基础上，完善了党组织支委会工作机制，充分发挥支委会对学校重大问题的决策作用。围绕中心，拓宽思路，我支部按时召开支部大会、支委会、组织生活会、民主生活会，结合支部具体工作给党员们和入党积极分子及青年教师上党课，加强对党员的教育、管理和监督。为了充分发挥党员的先锋模范作用，积极推进落实党员责任区制度，不断健全党员、干部、教师谈话谈心制度，结合三结对、系列志愿者、党员主题日、学校各项教育教学专题活动等实践活动，体现“一个党员一面旗”，让党员同志在活动中接受革命传统教育和先进性教育，增强支部的战斗力和凝聚力。同时不断健全党内生活制度，召开民主生活会，开展批评和自我批评，坚持党员民主评议活动，在实践学习活动中增强党员的大局意识、身份意识和责任意识，规范有序地落实党费收缴工作。支部还认真做好组织发展工作，严格党员发展程序，加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，最近几年，我支部每年都有新党员的加入，也为我们的党组织注入了新鲜血液。我们的党员队伍充满着正能量，在学校各项工作中，处处都活跃着党员教师的身影，也得到了全体教师的认可与信任，因而顺利而圆满地完成了支部的各项活动与工作。

（三）聚焦民主管理，健全监督机制建设

党支部不断健全民主集中制的领导决策制度，积极主动参与学校重大问题的决策，坚持“三重一大”事项的集体决策制度，凡是涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，都经过校务会议集体讨论决定。对照基层单位公务用车使用管理暂行规定的内容，开展自查，不断完善各项制度决策的规范程序，增强了工作的透明度。支部还一如既往地指导好工会工作，坚持校务公开制度，深化党务公开工作，进一步认真及时维护好学校党务公开网，及时传递支部党建工作信息和动态，对学校重大事项，家长、社会所关心的重点和热点问题，如学校的办学思想、办学目标、发展规划、党风廉政建设有关规定，民主建设有关制度，学校行政领导职责分工，学校涉及的收费项目、收费标准、招生工作及政策依据，向学校、社会公开的学校事务等内容，及时通过校园网、教师会议、告家长书等途径公开，使之成为服务的平台、监督的平台和引领的平台。年度的评优、评职、考核、各项规章制度的制订都能广泛听取全体教职员工的意见和建议，操作过程公开、透明，让群众看得见，摸得着，直接接受教职工和社会的监督，充分发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用，增强学校管理工作透明度。。

（四）聚焦主题实践，扎实党建作风建设

围绕着学校中心工作，一如既往地推进落实党员责任区制度，也将此作为支部的工作特色与亮点。支部根据新学年人员配备情况安排深入各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众，坚持“党员联系群众反馈表”和“党支部委员联系党员反馈表”工作制度，通过交心谈心活动，了解教师的思想状况，及时解决教师中出现的各种问题，解除教师的后顾之忧。坚持“党团员、干部与学生爱心结对反馈表”工作制度，组织党员与学习困难生、生活贫困生以“一对一”的结对形式，在平时的学习生活中以课外辅导、谈心交流、帮困助学等形式从学习、生活、心理、经济等方面给予这些困难学生更多的关爱与帮助，使学生的思想素质和行为表现得到最大可能的提高。一系列的举措与活动的开展，将党员活动与教育教学工作、后勤服务工作有机结合，充分发挥党员的先锋模范作用，让每位党员在师德、教育、教学、方面都成为典范，畅通党群、干群联系的渠道，增强党组织的凝聚力和战斗力。

在工作中我们不断创新工作方法，以人为本地扎实推进党建工作开展，稳步推进“扎实工作、提升质量、引领示范”党员主题实践活动。如每年3月5日的爱生服务日活动，每年6月1日和年末迎新年时的与帮困学生的爱心结对活动，早已成为了我们的传统活动，孩子们充分地享受着每位党员教师带给他们的温暖和慰藉。为了加强了社校之间的沟通与联系，我们与周边的社区共建单位也是联手开展了多项活动。每年的端午节和重阳节，我们与学校所属社区的结对孤老杜阿姨进行了探望慰问活动，为孤寡老人送上了水果与食品，捎去了大家的问候和祝福。端午节，党团员教师、学生代表与社区共建单位电四里委的居委干部和居民齐聚一堂，开展了“青青粽叶，暖在端午”的爱心包粽送暖活动，大家包完粽子后将满载着浓浓暖意的粽子送给了社区独居老人和孤老。今年5月，我校全体党员还代表社区共建单位紫藤居委参加了江川街道首届社区运动会的开幕式和广播操的比赛。全体党员以最佳的精神风貌，竭尽所能顺利圆满地完成了入场式表演和广播操比赛任务，大家的认真努力也得到了社区共建单位领导的啧啧称赞。

此外，在支部的号召与组织下，我校还有两支志愿者队伍——平安护校志愿队和爱心晚管志愿队。每位党员和入党积极分子都义不容辞地投入到志愿者队伍中，大家利用自己的休息时间，协助路口协管人员共同维护交通秩序，确保学生的进出安全；下班后留校管理那些由于特殊原因而不能被及时接走的学生，确保在校学生安全。现在学校里有更多的教师都纷纷自愿提出加入到志愿者队伍，为确保学校安全工作奉献出自己的力量，增强了教师工作的责任感与使命感。

工作的开展过程中，我们还以党建课题为抓手，围绕学校党建工作和群众工作，确立研究课题，立足学校发展中的热点、难点问题，着力从学校工作策略和教师自身需求两方面加以研究，深层梳理学校工作中存在的优势与劣势，积极寻求解破难题的方法，创新思想政治工作管理，充分发挥党支部战斗堡垒作用。

三、存在问题与改进措施

（一）存在问题

虽然学校党支部通过群众路线实践活动、党员经常性教育活动、各类主题活动等提升了工作能力，锻炼了党员队伍，但在取得一定成效的同时，与时代要求、上级要求、群众期望相比，我们清醒地看到存在的问题和不足：

1、党的组织建设，除了扎实做好日常基础工作、常规工作，在特色工作上还有待突破瓶颈。需要多方位探索党建工作的新思路，不让党建工作仅仅是务虚而流于形式，需要创新的开展支部工作。

2、教师之间存在着差距。因而党员主动联系群众、宣传群众、教育群众的能力有待进一步加强，党员对教职工的“结对牵手”的作用还应进一步发挥，落到实处，缩小教师之间的差距，提升学校文化品味。如何进一步通过各种方式、途径进行激励引导值得我们深思。

（二）改进措施

1、继续加强理论学习的力度

学习永远是党支部最根本最重要的工作。我们将以学习型党组织建设为重要抓手，进一步抓好各个层面的理论学习，包括政策方针的学习。特别是要把党的十九大精神，落实到学校新的三年办学目标中，深化群众路线实践活动，让学校的办学能更加体现家长的意志，使家长对学校办学的满意度不断提升。同时在学习形式上能更好突现灵活性和有效性，让大家在轻松、愉悦的环境中学有所得。

2、不断加强党支部的自身建设

党建工作的创新意识还有待加强，在保持支部工作积极稳妥发展态势的同时，结合学校工作亮点，设计开展具有学校特色的党内主题实践活动，真正地引领党员。创造性地开展好有利于增进教师发展，和谐人际关系的主题教育活动，融合群众，促进学校各项工作再上新台阶。

党建工作不只是党支部书记或者是支委的事，她是神圣而光荣的。党建工作的有效开展在于激励每位党员的先锋模范意识，不忘初心。我支部支委也将继续积极探讨有效的方法，探索新的工作思路，坚持理想信念教育结合实际工作，让党旗飘扬在校园的每一处，发挥强有力的战斗和堡垒作用。在xx小党支部这个先进的集体中，充分发挥每个人的聪明才智，为教师的成长搭建更为广阔的平台。

2018年11月

述职报告评议【篇12】

根据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层____工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局20__年全面开展直属单位书记抓基层____工作述职评议考核的实施方案。

一、述职评议时间安排

市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。

二、述职评议考核的重要内容

严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的20__年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。

（一）研究部署基层____工作。主持研究部署学校____重要工作、重大活动，按照《市教育局标准化党支部管理暂行办法》（20__年2月下发）全面开展标准化党支部创建工作情况，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的____工作突出问题整改落实等情况。

（二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对照软弱涣散基层党组织的8种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升情况。

（三）建设服务型基层党组织。围绕教育教学如何开展创建服务型的党组织，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，推动学校发展、服务教育教学、服务师生、服务群众、服务党员，凝聚人心、促进和谐中作用发挥情况，特别是落实WW责任，开展民族团结进步等情况。

（四）加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进工作作风。

（五）加大基层____投入力度。落实学校党组织活动场所，加强____阵地建设。

（六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。

三、述职评议的方法步骤

（一）述前准备。

1、研究制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层____工作述职评议考核实施方案。

2、深入调查研究。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要认真学习领会相关关于加强基层____工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。

3、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校____第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，按照高标准，查找基层____工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替____述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。

4、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。

（二）述职评议。

1、会议述职。述职、评议一并进行。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。

2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、一般、差"三个等次填写《党委、党总支、党支部书记抓基层____民主评议表》，并提出意见建议。

3、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、____工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。

4、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。

四、考核

（一）此次述职评议结果与校长书记任期目标考核结果结合在一起，最终形成考核结果。

（二）结果运用。要把抓学校____工作情况作为评价书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作为书记年度考核的重要内容和评先选优的重要依据。

述职报告评议6篇

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述职报告评议【篇1】

1号文件要求，我县于今年十月下旬对部分单位的中层干部进行了民主评议活动。通过精心组织、扎实开展，活动取得了一定的成效，为推进我县行政效能建设起到一定的促进作用。

一、加强领导。县优化办于10月19日印发了《关于做好xx年度民主评议部分单位中层干部有关事项的通知》，确定了县国税局、地税局、国土资源局、工商局、质监局、供电公司、公安局、交警大队等29个单位内设机构、下属单位主要负责人为评议对象。各单位积极配合，成立了活动领导小组和办公室，确定了专人具体负责此项工作，制定了活动实施方案，召开了会议确定被评议对象和内部评议员名单，及时上报县优化办，并向社会和服务对象公布被评议对象、评议内容，公开举报电话，设置举报信箱等，为活动的有效开展打好了基础。

二、精心组织。此次活动从10月份开始，至12月中旬结束，分宣传发动、组织评议、梳理反馈和整改提高四个阶段。评议内容包括政治素质、工作能力、工作作风、工作业绩等四项。1、确定评议员和被评议员。此次活动的评议员共计70名，由单位内部评议员（10人）、部分人大代表、政协委员（各5人）、部分县直单位和乡镇主要负责人或分管领导（20人）、有关企事业单位人员或服务对象（30人）组成。为确定公平、公正，县优化办采取随机抽取方式在250名候选评议员中确定评议员，有效杜绝“跑风漏气”等人为因素的干扰。同时根据各单位上报的名单，确定了224名被测评中层干部。2、封闭统分。在人大、政协和县电视台的监督下，县优化办对测评表进行封闭统分，对征集的问题和意见进行梳理。3、严把整改关。评议结束后，县优化办及时将评议结果、意见和建议反馈给各单位，并要求召开全体干部职工大会，通报此次测评结果，责令被测评对象针对反馈的问题进行整改，并制定具体的整改措施。

三、存在问题

通过评议结果表明，此次评议大部分中层干部的得分都在80分以上，没有得分60分以下的，表明近几年来的民主评议中层干部活动取得了一定实效，干部的服务态度有了很大转变、工作效率有了很大提高。但是从反馈的意见和问题看，仍然存在一些问题，如工作人员工作创新意识不高、积极主动服务意识不强、甚至少数人员有“吃、拿、卡、要”等行为。

四、建议

1、健全监督机制。各单位要进一步建立和健全监督工作机制，落实监督措施，定期不定期对单位中层的行为实施监督，了解掌握有关情况，发现问题及时指出并切实解决。

2、拓宽监督渠道。采取组织监督、群众监督、舆论监督、社会监督等多种方式，加强对中层干部尤其是他们八小时以外活动情况的监督，防止其参与违纪违规活动，从而树立良好的个人形象。

3、严肃组织纪律。对监督中发现的中层干部存在的问题，未涉及违纪违规的，要进行批评教育，涉及违纪违规的，按照有关规定，予以严肃处理，决不姑息。

通过测评，触动了我县中层干部的思想灵魂，进一步提高了中层干部的争先争优意识，机关作风得到明显改善

述职报告评议【篇2】

一、总体要求

20__年度述职评议考核工作

二、述职评议考核的范围和方式

述职评议考核的范围是：场党委书记及下辖党支部书记。

述职评议考核方式是：实行现场述职。

三、时间安排

场党委书记向本级党委现场述职，各党支部书记向场党委现场述职，时间安排在20__年1月25日前完成。

四、述职评议考核的重点内容

（一）抓基层____工作情况

1.抓研究谋划情况。

2.抓亮点难点情况。主要是紧紧围绕抓发展、促改革、保稳定、惠民生、防风险，亲自推动重点工作、___重点难题，打造____工作品牌、培育总结推广基层____先进典型等情况。

3.抓重点任务情况。主要是开展基层____“9+5”重点工作、“两学一做”学习教育常态化制度化工作

4.抓示范带头情况。主要是抓“两学一做”学习教育、带头参加学习教育，带头落实“三会一课”、开展支部主题党日、带头过组织生活、带头建立联系点等制度，带头开展批评与自我批评等情况。

5.____工作存在的主要问题及原因分析，进一步加强基层____工作的思路、重点和措施。

（二）党风廉政建设责任状贯彻落实情况。

（三）意识形态工作责任状贯彻落实情况。

五、述职评议考核的方法步骤

（一）深入调查研究。

（二）撰写述职报告。述职报告要认真学习领会全面从严治党重要思想，聚焦落实主体责任工作，紧扣述职评议考核的重点内容，突出履行第一责任人职责情况这条主线。总结成绩和经验要实事求是，着重讲作为党组织书记重点推进了哪些工作、取得了哪些变化，不能简单罗列、面面俱到。分析存在的问题及原因要具体到位，既要逐一查摆没有整改的问题、没有完成的任务，也要对思想认识、工作推进、实际效果等方面存在的问题进行深入分析，不能遮遮掩掩、点到为止。提出的下步工作思路和措施办法要切实可行、便于操作，有明确的工作重点和具体抓手，不能大而化之。总结成绩、分析问题以及下步打算各占总篇幅的三分之一。要真正把自己摆进去，做到“七个防止”：防止只讲认识理念，不讲具体工作；防止讲成绩长篇大论，讲问题浅尝辄止；防止只讲表面化、一般化问题，不讲牵涉责任的深层次问题；防止只讲下级和基层的问题，不讲本级党组织特别是书记本人的责任和问题；防止只分析客观原因，不分析党组织书记主观原因；防止只提努力方向和目标，不提务实管用的具体任务和措施等倾向；防止把述职报告写成工作总结。注重用数据、事例说话，防止虚、空、飘。各党支部书面述职报告字数控制在20__～2500字范围（基层____工作1000字、党风廉政建设800字、意识形态工作700字），并于20__年1月5日前将述职报告分别上报农场党委主要负责同志审阅，不符合要求的要认真修改完善。

（三）组织述职评议。20__年度落实主体责任述职评议会采取“双述双评”的方式进行。

1.确定参加会议人员

场党委以党委扩大会议的形式召开场党委书记、支部书记向本级党委述职评议会议。参加会议人员：农场党委委员、农场领导班子成员、农场纪委委员、支部书记和部分党员代表。

2.确定议程安排

场党委以党委扩大会议的形式召开场党委书记、支部书记向本级党委述职评议会议，会议分两个阶段进行，会期原则上不少于1天。

第一阶段会议议程：

（1）场党委书记向本级党委现场述职；

（2）与会人员对场党委书记进行民主测评。

第二阶段会议议程：

（1）各支部书记逐一述职，述职时间控制在10分钟以内；

（2）每位支部书记述职结束后，由场党委书记根据平时了解掌握和会前调研了解的情况，突出问题导向，严肃认真点评，特别要点出存在问题、指出努力方向；

（3）与会人员对各支部书记落实主体责任情况进行现场测评。

3.准备会议材料

（1）会前准备材料。支部书记20__年度落实主体责任任务清单（即场党委与各支部签订的____工作目标责任书、各单位党组____工作计划，含落实党风廉政建设主体责任、抓基层____工作、意识形态工作等____工作内容）、本年度述职报告、上年度落实主体责任存在问题整改方案（含问题清单、整改清单、责任清单）和整改汇报材料，于会议前发给与会人员。

（2）会中测评表格。《20__年度落实主体责任述职评议现场述职专项评分表》《广西农垦国有立新农场20__年度落实主体责任情况民主评议测评表》于会议开始时发放。

（3）《现场述职分“抓基层____工作责任”、“落实党风廉政建设主体责任”、“落实意识形态责任制”三个专项评分表》分值100分，于各支部书记述职时同步填写，该表分“抓基层____工作责任”“落实党风廉政建设主体责任”“落实意识形态责任制”三个专项，每个《现场述职专项评分表》分A、B、C三类，A票由场领导班子成员填写，B票由党委委员、纪委委员填写，C票由与会的支部书记、党员代表填写。

民主评议测评分：其中“好”（A）计90分，“较好”（B）计80分，“一般”（C）计70分，“差”（D）计60分；单项评价合计100分，三个专项分别计算总分后相加除以3得出最后得分及综合评价意见。综合评价意见经场党委研究后，向其本人反馈，并在一定范围内通报。综合评价意见材料要归入本人档案。

（四）强化考核结果运用。对重视工作、措施得力、成效显著、评议考核为好等次的要充分肯定，并作为评先树优、选拔任用干部的重要依据。按照上级要求，对抓基层____综合评价为好的，年度考核才能确定为优秀等次；对思想不重视、工作落实不到位、评议考核为一般等次以下（含一般等次）的要进行组织约谈，限期整改；对问题严重、造成不良影响的要依据《中国共产党问责条例》严肃问责。

（五）抓好整改落实。参加述职评议的党组织书记要认真梳理分析自身查摆、述前调研、上级点评、群众评议和考核反馈指出的问题，制定整改落实方案，列出党组织及党组织书记落实主体责任工作的问题清单、责任清单、整改清单，逐项抓好整改落实。结合中央和自治区党委、农垦工委、县委、农场党委工作部署确定20__年度落实主体责任工作重点任务，列出党组织及党组织书记20__年度落实主体责任工作任务清单。20__年3月底前，党组织落实主体责任整改落实方案、党组织及党组织书记20__年度落实主体责任工作任务清单，按整改内容分别报场党委、场纪委备案。要按照年初安排工作、年中督查通报、年底述职评议考核的要求，建立建强长效机制，上级党委有关部门要强化督促检查，确保整改事项落到实处。

四、加强组织领导

场党委要把述职评议考核作为强化“四个意识”、落实管党治党政治责任的重要举措，作为严肃党内政治生活、推动全面从严治党向基层延伸的重要抓手，认真研究谋划，精心统筹部署，扎实有序推进，坚决防止形式主义、走过场。要及时总结开展述职评议考核工作的有效做法和成功经验，宣传各支部书记履职尽责落实主体责任工作的新进展新成效，营造良好舆论氛围。

述职报告评议【篇3】

按照校党支部的统一安排，我积极参加学校组织的政治理论学习，学习中央和省市区及系统党委领导关于深入并开展创先争优活动的讲话和文件，以学习实践科学发展观活动涌现出来的先进典型为榜样，对照自身找差距、明确方向、制定措施，在过去的一年里我主要做了几个方面的工作：

一、重学习，提高综合素质

作为大四的学生，我主动训练教师基本功，积极了解地方教育局的招考制度，参加招聘指导讲座和各种招聘会，为就业做准备。同时也不放松专业课的学习，上课认真听讲，及时完成老师布置的任务。

二、正思想，注重理论学习

作为一名学生党员在学习工作中我注重加强理论学习，全面提高思想政治素质。作为班级党支部组织委员，我带头学习上级文件和精神，做到头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致。

三、抓工作，树立服务意识

在工作上，我能够始终保持积极进取的精神状态，尽心尽力做好本职工作。以一名合格的党员干部标准，主动做好工作，积极协调配合支部书记开展每个月的理论学习工作。严格把关，努力做好组织发展工作，为党组织输送新鲜血液。

四、爱生活，营造和谐寝室

在生活方面我积极乐观，带头做好寝室内务工作，营造一个卫生整洁的生活环境。同时乐于帮助他人，与同学相处融洽。

述职报告评议【篇4】

在过去的一年中，我一直以一名合格党员的标准要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作、学习上有进步，在党性修养上有提高，在党员模范作用上有发挥，争取作一名合格的共产党员。

一、思想上

认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及__届三中、四中全会等精神，坚定共产主义理想信念和“为人民服务”的意识;加强学习《中国共产党章程》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》，进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解，结合“云岭先锋”工程和加强党员先进性教育活动认真思考，努力提高自身的党性修养和觉悟，让自己真正做到从思想上入党。

二、工作上

时刻牢记自己是一名光荣的共产党员，用“一滴水可以折射出太阳的光辉”来警醒自己，踏实进取、认真谨慎，忠于职守、尽职尽责，遵纪守法、廉洁自律，努力发挥党员的先锋模范作用，以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对人民负责、对党负责的态度对待每一项工作，树立大局意识、服务意识、使命意识，努力把“全心全意为人民服务”的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标，积极努力，较好地完成了全年的各项工作任务。一是按时完成了上报下发的材料、信息等，并注意提高质量;二是认真做好全年文件收发的签收、登记、传阅、管理等工作，注意提高效率;三是在做好文书档案、后勤服务等工作;四是做好领导交办的其他工作并积极协助其他同志完成任务。

三、存在的不足

一年来，虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高，但与优秀党员的标准、与党和人民的要求都还存在很大差距，今后，我会更加努力，认真学习，深入思考，勤奋工作，让自己的党性修养不断提高、认识不断升华，为人民服务的本领不断增强，积极向优秀党员的标准靠拢。

述职报告评议【篇5】

根据市委组织部、党的群众路线教育实践活动领导小组书记抓基层党建工作述职评议考核工作要求，现提出市教育局20xx年全面开展直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核的实施方案。

一、述职评议时间安排

市教育局直属党委、党总支（支部）书记的述职评议工作安排在12月下旬进行。述职人员范围：直属单位和学校的党委书记、党总支书记、党支部书记、主持工作的副书记。

二、述职评议考核的重要内容

严格落实市委的安排部署，结合市教育党工委确定的20xx年基层组织建设重点工作，确定述职评议考核的内容。

（一）研究部署基层党建工作。主持研究部署学校党建重要工作、重大活动，按照《市教育局标准化党支部管理暂行办法》（20xx年2月下发）全面开展标准化党支部创建工作情况，协调解决重点、难点工作，特别是教育实践活动中查摆剖析的党建工作突出问题整改落实等情况。

（二）整顿工作相对薄弱基层党组织。对照软弱涣散基层党组织的8种表现，确定整顿对象，明确任务，强化措施，整改提升情况。

（三）建设服务型基层党组织。围绕教育教学如何开展创建服务型的党组织，把服务作为自觉追求和基本职责，寓领导和管理于服务之中，推动学校发展、服务教育教学、服务师生、服务群众、服务党员，凝聚人心、促进和谐中作用发挥情况，特别是落实WW责任，开展民族团结进步等情况。

（四）加强党员干部队伍建设。落实组织生活会、民主评议党员制度，处置不合格党员，推进改进工作作风。

（五）加大基层党建投入力度。落实学校党组织活动场所，加强党建阵地建设。

（六）强基固本的重点措施。坚持底线思维和问题导向，重点分析存在的问题和产生问题的原因，明年及今后一个时期强基固本的思路、重点和主要措施。这部分应占到述职报告内容的三分之二。

三、述职评议的方法步骤

（一）述前准备。

1、研究制定方案。市教育党工委制定教育局直属单位书记抓基层党建工作述职评议考核实施方案。

2、深入调查研究。市教育局直属单位党委、党总支（支部）书记要认真学习领会相关关于加强基层党建工作的安排部署，围绕重点推进的工作，深入基层调研检查，掌握真实情况，听取意见建议。

3、撰写述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记要站在履行抓学校党建第一责任人的角度，总结教育实践活动以来加强基层组织、整顿相对薄弱基层党组织情况，认真梳理分析，实事求是总结成绩，特别要认真检查是否成为了从严治党的书记、履行了从严治党的责任，围绕长治久安和社会稳定的总目标，按照高标准，查找基层党建工作薄弱点，明确下一步工作打算。字数3000之内。防止以全面汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以学校工作代替书记工作、以照抄照搬代替对联系实际的思考，确保述职报告质量。

4、审核述职报告。直属单位党委、党总支（支部）书记述职报告要呈报市教育党工委办公室审核。对只讲成绩、不讲问题，只讲面上工作、不讲个人履职情况的，要督促修改完善；对那些华而不实、情况不真实的述职报告，要责令重写。

（二）述职评议。

1、会议述职。述职、评议一并进行。述职评议会议由市教育党工委统一组织，党工委书记主持。各书记逐个述职，党工委、党组成员结合相关部门的评价、平时了解掌握的情况进行点评，肯定经验做法，重点指出存在的突出问题和下一步努力方向。

2、会议评议。述职点评结束，组织与会人员进行评议，按照"好、一般、差"三个等次填写《党委、党总支、党支部书记抓基层党建民主评议表》，并提出意见建议。

3、参评人员。市教育党工委、市教育局党组成员、党建工作领导小组成员、教育实践活动督导组成员、"访民情惠民生聚民心"活动领导小组成员和基层党员干部及群众代表。

4、公示监督。述职评议后，要将述职报告在一定范围内公开，接受基层党组织和党员群众监督。

四、考核

（一）此次述职评议结果与校长书记任期目标考核结果结合在一起，最终形成考核结果。

（二）结果运用。要把抓学校党建工作情况作为评价书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准，把述职评议考核结果作为书记年度考核的重要内容和评先选优的重要依据。

述职报告评议【篇6】

一、本年度工作总结

1、理论学习方面

在这一年度，积极学习党的理论政策，参加学校组织的各项学习，不断充实提高自己的理论水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深入、更细致、更全面、更透彻的理解和体会。在工作中。在平时的工作中，努力贯彻党的教育方针和政策，遵纪守法遵守学校各项规章制度，以坚实的理论，坚定的信仰，努力提高道德素养，忠诚于党的教育事业，自觉拥护党的领导，尊重同事，团结同事，服从组织安排，时时处处以大局为重，提升忠诚干净担当的政治品格，让自己的奉献精神和担当精神进一步增强。

2、业务工作方面

我特别注重联系工作实际加强业务知识学习。学习基本设施的维修，校园各项施工设施的建设及其项目的审批手续等不断提高自己在总务工作中的服务水平。在工作中能结合学校实际，制定工作计划，并能按照计划有序开展后勤工作。开学初，确保教学第一线的教学用品及时发放到位，教师教学、办公用品到位，使教学工作正常开展。开学初、学期结束都分别对各班级的财产进行核查并登记入册，确切的落实财产责任制管理。定期对学校的校舍、电器进行安全隐患检查工作，确保师生的生命安全，并将检查记录汇总起来，发现问题及时维修。及时对学生损坏的课桌椅、门、锁、窗、水电进行维修，保证学生正常上课。加强对校园内环境的清理，对花草树木的栽培与管理，努力创造良好的工作和育人环境。

3、党建工作及发挥党员先锋模范作用方面

作为党员同志在工作中发挥先锋模范作用，积极参加学校的各项活动。作为刘景景同志的入党培养人积极了解她的的思想、学习等情况，以自己的实际行动向积极分子言传身教鼓励帮助她积极向上，端正入党动机。在实际工作当中，根据刘景景同志的思想认识和实际表现，及时提出加强党性意识的措施和意见，在帮助她克服缺点明确努力方向不断提高政治觉悟。

二、存在的问题

1、对习近平新时代，中国特色社会主义思想，存在着局部零散学习多,全面系统学习少，深刻领会活学活用不够理论联系实际不密切，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察，分析解决工作中遇到的实际困难和突出问题。

2、存在学用脱节的问题，没能讲学习的内容贯穿于工作的始终，表无论是个人学习，还是集体学习方式简单，学用结合不够。

3、在本职工作中，应急应变能力有待提高，在实际工作中遇到紧急情况，有时会将问题上移，担当精神不够，在小事小节上有所松懈。批评和自我批评没有形成常态化，批评他人时存在顾及心理，不敢直戳痛处，有一定的好人主义倾向，自我批评时对一些深层次根源的问题挖不透。

4、在工作中缺乏担当和创新精神，敢想不敢言，习惯于用老办法老经验解决问题，创新思维能力有待提高。

三、存在问题的原因

1、对系统学习理论的重要性认识还不足，以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习或者只是停留在参加了学习的状态，没有真正深入理解，深刻领会、融会贯通理，论水平和能力素质提高较慢。

2、对加强党性修养和党性锻炼重视不够，在考虑问题中习惯本位主义，实用主义，缺乏共产党人大道至公的心胸和襟怀。

3、自己在思想认识上有偏差，没有把学习作为增强本领，提升素质的主要途径，对政治理论学习重要性认识不足，忽视了理论对实际工作的指导作用。

四、下一年度努力的方向

1、加强党性修养，党章，党纪为准绳规范约束自己的一言一行，听党话，跟党走不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”做到知行合一，把新思想融入到工作中去。

2、提高学习教育针对性和时效性，在学懂弄通做实上做好示范，自觉主动学，及时跟进学、联系实际学、学出坚定信仰，学出使命担当、学以致用身体力行把学习成果落实到本职工作中去严格要求自己不碰红线、底线严律自廉做事。

以上是本年度的工作总结，我凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念，为学校、学生着想、认真地工作，尽职尽责，尽心尽力。在今后的各项工作中，我将进一步加强学习，更新理念，做好校舍教育教学设施设备的建、管、用、修等各个环节的工作，并带领总务处，后勤一班人为教育、教育实践提供优质服务，使自己的管理水平不断提高，为学校的再创业、再发展，做出自己应有的贡献。

述职评议工作报告

俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？也许下面的“述职评议工作报告”正合你意！希望能对你有所帮助，请收藏。

述职评议工作报告(篇1)

尊敬的团领导：

您好!

从初一加入中国共青团以来，已经经历了2个年头，这整整两年中我从一个懵懂叛逆的初一学生生成长为一名懂事踏实的初三团员，感谢团组织的辛勤培养与教育。

记得那时对中国共青团的概念还很模糊，只知道中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是中国共产党的助手和后备军，并没有深刻体会到这个组织的强大力量以及对我以后学习及生活的重要性，在这里我学到了许多关于党和团的知识，开阔了视野，从而坚定了自己一定要加入中国共产党的决心。

感谢团组织对我的培养，我在以后的学习中一定会坚定不移的继续跟着团的领导，坚持共青团的基本任务，认为合格的优秀团员，成为有理想，有抱负有道德，有文化，有纪律的接班人，成为共青团为党组织输送的优秀人才。

在共青团这么庞大的队伍中其中有很多值得我学习的人和事，我也知道自己还有很多的不足之处，希望共青团能够继续加强对我的教育及指导，使我能够更好更快的提高自己的自身素质与修养，成为年轻有为的下一代党的优秀一员。

X年XX月XX日

述职评议工作报告(篇2)

尊敬的吴主任、各位副主任、各位委员：

今年以来，我们把做好接受人大评议工作作为今年的一项重要工作来抓，精心准备，切实做好接受评议工作，并以此促进全市城市建设管理工作的开展。在近两个月的时间里，在市人大常委会和各位参评代表的指导、帮助下，广泛征求社会各界和群众的，肯定成绩，寻找差距，为下一步更好的履行工作职责打下了良好的基础。刚才，评议工作组代表及各位与会人员发表了评议意见，评议意见内容全面，重点突出，分析透彻，十分中肯，具有非常重要的指导意义。我们要根据评议报告的要求，采取切实可行的措施，进一步做好我市城市建设管理的各项工作。借此机会，我作如下表态发言：

一、衷心地表示“三个非常感谢”。这次会议，对xx年以来城市建设管理工作所作出的客观、公正的评议。一是非常感谢市人大常委会和人大代表对城市建设管理工作的重视、关心和支持。多年来，市人大常委会对城市建设管理工作给予了高度重视，对我们工作中遇到的困难问题主动帮助解决，促成了许多难题的解决。各位人大代表非常关心城市建设管理工作，特别是这次市人大常委会对城市建设管理工作作为xx年市人大常委会唯一的一项民主评议工作，这既体现了市人大对城市建设管理工作的重视，更是对城市建设管理工作的指导和帮助，必将对我市城市建设管理工作起到了全面促进、积极推动作用。二是非常感谢人大常委会各位领导、各位委员在评议期间的辛勤工作。评议期间，人大常委会领导亲自带队进行调研，各位委员不辞辛劳，深入基层，认真组织开展调研评议，搜集资料，征求意见，帮助整改，做了大量工作。由于你们认真、细致、全面、辛勤的工作，我们看到了自身工作存在的不足，为下阶段和今后相当长时期更好地推进我市城市建设管理工作打下了基础。三是非常感谢评议工作组对我们工作的理解和支持。评议工作中，各位参评代表深入一线调查摸底，并参加多层次的座谈会，对我们取得的成绩予以充分肯定，对存在的问题也在充分理解具体工作中所面临的实际困难的基础上提出了中肯的改进意见。我们深刻感受到这次评议工作必须在今后相当长一段时间内指导我们各项工作的开展。

二、迅速落实“三个整改”。评议报告在充分肯定我们各项工作的成绩的同时，也实事求是地提出了存在的问题。成绩要发扬光大，但更重要的是对存在的问题要予以高度重视，认真整改。一是正视问题，剖析原因抓整改。对评议提出的问题，我们要统一思想，端正态度，少强调客观原因，多找主观不足。会后，我们要立即组织专门人员对评议意见中提出的问题进行整理剖析，分类归纳，并召开会议，认真研究制订整改方案，全面整改。二是全面动员，强化措施抓整改。我们要要尽快召开各种会议，通报这次人大评议中发现的问题，进行整改动员。全面落实整改责任制，做到责任领导、责任人、、整改时限“四落实”，确保整改工作不走过场，不流于形式，取得实效。三是加强检查，督促落实整改。整改工作全面展开后，我们要组织检查组对整改工作情况进行检查、督促，推动整改工作全面深入展开，确保整改工作抓紧抓实抓出成效。

述职评议工作报告(篇3)

思想理论学习不够深。

作为学生党员，虽然平时也比较注重学习，但学习的内容还不够全面、系统。对政治理论钻研的还不深、不透，如对一些文件精神的学习和理解和把握上就只限于知道其内容，但对其深刻的内涵知之甚少。我深知，加强理论修养对于一个共产党员的重要性。我也会以此为契机，严格要求自己在思想深度，理论素养上下功夫，从深刻理解我校的纲领文件开始，增强共产党的宗旨意识，把有关党的路线、方针、政策学深学透，在为学校迎评促建积极行动的同时也努力成长为一名优秀合格的共产党员。

工作困难面前，缺乏闯劲、韧劲，瞻前顾后，行动上按部就班，缺乏打破常规的勇气和魄力。我想哦我一定会利用这次团员评议活动，深刻检讨自己的以上不足，从现在做起，从一切能做的事情做起，切实调整自己的工作作风和不良习惯，以优秀的干部和党员为榜样，积极思考，力求思想上的创新，敢于打破常规，提出建设性且可行的想法，为学校学风校风建设积极行动，为个人成长成熟积累经验。

述职评议工作报告(篇4)

通过这次认真而又系统的学习，我对增强共青团员意识教育有了进一步的认识，学习和思考后使自己对如何开展学习，为什么要学习，如何增强共青团员意识及今后在工作中如何体现共青团员意识，有了更进一步的认识和理解，为更好开展今后的工作奠定了思想基础。

中国共青团跟着党在前进中不断发展壮大，共青团是青年在实践中学习共产主义的，在当今时代，也是青年学习建设有中国特色社会主义的基地。共青团的全部奋斗都在实践着一个真理，也就是必须永远跟着党走。今天，我们正奋进在实现中华民族伟大复兴的征程上。我国将建成富强民主文明的社会主义现代化国家，中华民族伟大复兴的宏伟目标将变成现实。团结带领广大团员青年为实现中华民族伟大复兴而奋斗，是中国青年团的光荣使命。作为21世纪的我们，共青团就要高举邓小平理论伟大旗帜，在“三个代表”重要思想指引下，带领广大团员青年永远跟着党，沿着建设有中国特色社会主义道路昂首阔步，奋勇前进。

每一个团员的素质关系着团的整体素质，每一个团员的言行影响着团的整体形象，我们能不能保持先进性、有无吸引力、凝聚力，就得充分发挥团员的先锋模范作用。保持团的先进性。

开展增强团员意识教育活动是共青团学习实践“三个代表”重要思想的继续和深化，是全面贯彻落实中央保持共产党员先进性教育精神的实际行动和具体举措。“三个代表”重要思想作为马克思主义中国化的最新理论成果，是党必须长期坚持的指导思想，也是共青团建设和工作的根本指针。共青团作为党的助手和后备军，党联系青年的桥梁和纽带，共青团肩负着为党源源不断输送新鲜血液的重任，将保持共产党员先进性教育活动的精神传达贯彻到团员青年中去，教育引导广大团员青年“永远跟党走”，这是共青团的神圣职责。增强团员的政治意识、组织意识和模范意识，对巩固和扩大党的青年群众基础、永保党的先进性具有重要意义。开展增强团员意识主题教育活动对于共青团组织进一步贯彻落实“三个代表”重要思想，切实加强新世纪新阶段团的建设，全面提高团员队伍整体素质，充分发挥广大团员的模范作用，带领广大青年为实现全面建设小康社会的奋斗目标贡献力量具有重要意义。

通过这次学习，以听讲座，清扫校园以及开展学雷锋班会和向刘波涛见义勇为事迹的主题班会让我受益匪浅，让我更坚定了心中的信念，那就是只有坚持中国共产党的领导，才有祖国的繁荣昌盛。中国共产党是先进的政党。作为一名共青团员，在思想上则坚定对马克思主义的信仰及对党和政府的信任，努力提高自己的思想素养，并在行为上和思想上努力向党组织靠拢。贯彻党的思想路线、政策方针，为中华民族的伟大复兴贡献自己的力量。

1、我们始终要充分发挥党的助手和后备军作用始终保持先进性不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础的战略高度充分认识团员先进性教育的重要性不断学习缺什么，补什么。用行动去学习“三个代表”思想，去践行“三个代表”思想，用我们年轻人的激情去工作。

2、加强团员先进性教育要坚持从具体工作、日常工作、基础工作抓起，把团旗飘起来、团歌唱起来、团章学起来、团费收起来;坚持把组织是生活过好：坚持经常化、制度化、规范化，经常不断地开展卓有成效的教育活动，使团员意识转化为广大团员的自觉行动。

3、要学习和借鉴党员先进性教育工作中的好方法、好经验，在开展活动时，要积极主动地争取同级党组织的领导保证活动的健康发展。特别是在现在的形势下更有必要。在争先进团员也不能落后，同时要多参加实践，年轻人都有强烈的实践欲望。正如列宁曾说过，青年的共产主义思想的学习，是从星期六义务劳动开始的。

4、积极向党组织靠拢。提高自己的认识，以认识促进自己的行动。干好每一项上级交与的任务，用行动向当组织证明自己的思想，用行动向党组织表示自己加入党组织的决心。明确自己的理想与信念，使自身完成从团员到党员的质变。在具体的工作中我们更要在细小的方面严格要求自己。我们要按时交纳团费，积极参加团的活动，为我们的团争光。对于刚进入报社不久的青年员工，我们更要勤奋工作，多向老一辈的员工取经，争取在业务上快速成长，为报社的事业贡献出自己的力量。党中央提出了和谐社会的伟大战略，我认为这是建设共产主义的重要组成部分。作为一名共青团员，应该很好地引导社会舆论，向着党的正确方向走。促进社会的健康和谐发展。总之，在以后的工作中我会时刻牢记自己是共青团员的身份，以社会建设为己任努力学习，快速成长，做一名优秀的团员为建设祖国，为和谐社会建设倾尽自己的绵薄之力。

这次通过共青团的思想教育，努力提高了思想政治素质，引导树立“四个理想”信念，增强学习能力、服务能力、创新能力和执行能力，是共青团工作一项紧迫而重要的工作。因此，大力开展了团员、青年学习教育活动，加强团员、青年理想信念教育，增强团员、青年能力建设，加强团干部、青年干部和团员、青年队伍建设，做一个“政治素质好，业务技术好，团结协作好，形象好的共青团团员。作为青年都应认真组织学习党的_大四中全会、三个代表思想等的精神，并积极开展了青年文明号活动的学习与创建，在实践中学习职业道德和职业技能，强化成就感和事业心，激发了工作热情和争创意识，增强团结协作，奋发向上，具有较高综合素质的新青年。

“学习是共青团的重要任务。在新的历史条件下，只有不断增强学习能力，团组织才能永葆生机和活力”、“最重要的是兴起学习贯彻‘三个代表’重要思想的新高潮”、“青年要勤于学习”、“青年时期是学习的黄金时期”、“终身学习的观念……”团_大报告对加强青年学习进行了深入地阐述，报告中涉及到学习的内容有22项之多，由此可见，学习不仅是当前时期，而且是今后一个时期团组织的一项重要任务。对于贯彻落实团_大精神，紧跟时代步伐，最重要的就在于增强广大团员青年的学习能力。我们作为建设有中国特色社会主义事业的生力军，如果每个团员都能成为学习型团员，每个团的干部都能成为学习型干部，每个团的组织都能成为学习型组织，在全团中形成浓厚的学习氛围，就能够影响和带动整个企业员工的学习热情，加快学习型企业的建设进程，使广大团员青年成为党和国家事业发展的可靠接班人和强大生力军，使团组织成为党的忠实助手和后备军，成为党联系青年的牢固桥梁和纽带。

作为精神文明建设和物质文明建设重要力量的共青团组织中的一员，应以国家的繁荣富强为己任，应为祖国的蓬勃发展做贡献。充分发挥我们团干的主观能动性，在团员青工面前展现我们团干的先进性和积极性，在职工心目中牢牢的树立起我们团组织的光辉形象，不仅在工作中能够运用我们的技术和知识完成各项工作任务，还能够承担团的工作发展重任、并经得起时代考验的高素质团干部队伍。结合党的_大和团的_大精神，我们要认真做好以下几点：第一、培养奋发有为的人生追求;第二、培养刻苦勤奋的学习风气;第三、增强服务青年的责任意识;第四、树立脚踏实地的务实作风;第五、培养与时俱进的创新精神。要树立开拓创新、敢为人先的思想，以新的视角认识问题，以新的方式指导工作，以新的举措推进工作，以新的思路筹划工作，努力实现团的工作创新发展。既要善于继承前人留下的好做法，借鉴他人创造的好经验，又要敢于冲破旧框框，提出新思路，创造性地开展工作，正确处理好实效与创新的关系。既要从本地单位的实际出发，不断创新团的工作领域、活动内容，用先进的教育手段和丰富新颖的活动设计来增强团的工作的吸引力，又要深入研究团的事业发展的客观规律，适时进行青年思想动态监测，增强对工作的预测性，正确处理好发展与创新的关系，努力使共青团事业在发展中创新，在创新中得到更大的发展。

述职评议工作报告(篇5)

团员是我国优秀的共青团，也是我国共产党带领出的一批优秀的青少年，是我国共产党的后备军，团员在前进的同时也不能忘记做好团员评议表个人总结，这样才能不断的进步为我国做出巨大的贡献。

在过去的学期里我积极参加学校团委组织的各项活动，积极的完成团委交给我的各项任务，认真的学习好马克思理念，邓小平理论毛泽东思想，同时我也明白作为一名优秀的共青团员，也是中国共产党的预备军，时时刻刻都要完成党的革命教育，提高政治学习的同时，也要提高思想觉悟，严格的要求自己。

所以我学习了共青团的规章制度，自觉的做到团员需要做的事情，自觉维护好党的形象，严格遵守共青团的纪律组织，交给我们的任何任务都要努力完成，无论是在生活中还是在学习上，都必须要起到一个带头作用。

同时也要认真的学习马克思主义思想，围绕着党来执行政策，深刻的了解到共产党对于我们的重要性，现代化的社会发展是离不开共产党的，认真的领会落实科学的发展观，为我国的现代化建设做出巨大贡献。

也要了解现在世界技术的发展趋势，必须要学习新的知识，新的内容，不断的完善学习的知识，在课余知识认真学习，提高自己专业的水平，利用理论知识运用到实践当中去，这才是我们大学阶段首要的目标，也明白了科学在现代化社会发挥着怎样的作用，必须要严格的执行党的政策方针，积极的参加党组建的各项活动，努力的完成团委组织交给我们的任务。

自觉的遵守好我们国家的法律规章制度，发扬社会主义的新风格，宣传共产党的道德品质，自觉的维护好国家和个人的形象，为了能够保证我们国家的财产不会受到损失，人们的利益也不会受到风险，所以在这个时候我们必须要挺身而出，接受国防的教育，这样才有利于提高国防的意识，自觉的保护好我们的祖国，勇敢的承认错误，改正缺点。

我们在回顾过去的同时，也不要忘记展望未来，我们身上承担的责任很重，在新的学期里，我将会做一个优秀的共青团的团员，协助我院的团支部继续开展工作。

述职评议工作报告(篇6)

根据xx纠字第1号文件《xxxx年xx区民主评议行风安排意见》和省、市上级业务部门的要求，我局于6月1日至8月30日，在xx财政系统开展了民主评议行风工作，这次民主评议行风工作为我区财政系统搞好行风建设，提高服务效率和服务质量提供了很好的机会，现将行风评议工作总结如下：

行风评议工作以“三个代表”重要思想为指导，坚持“标本兼治，纠建并举”的原则，结合财政工作的特点，通过民主评议，以评促改，评改结合，突出重点，注重实效，以树立财政干部的良好形象。我们以提高全区财政干部的服务意识、办事效率和服务质量为目的，以达到“内强素质，外树形象”的目标。

为了使行风评议工作扎实有效，不走过场，切实把这项工作落到实处，自接到区纠风办的通知之日起，局领导高度重视，召开专题会议研究此项工作，成立领导小组，制定切实可行的实施方案，明确任务，落实责任，并召开区财政系统行风评议动员大会，进行安排部署。积极与区纠风办联系，取得他们在工作上的指导，使这项工作扎实稳妥地开展。

为了搞好行风评议工作，我们首先加强政治理论和业务素质学习，从提高自身素质入手，采取集中学习和自学相结合的方式，以邓小平理论、党的十六大报告、“三个代表”重要思想、国家公务员管理条例、财经法规和业务知识等为主要学习内容，深入进行思想、政治和业务知识学习，并注重理论与实际工作相结合，从中寻找自身差距与不足，不断完善自身各方面能力。学习期间每位同志撰写读书笔记或心得体会不少于10篇，且每人都根据本人自查的情况撰写了自查整改工作小结，并召开专题讨论会，认真负责地开展了批评与自我批评，深入细致地寻找差距与不足，达到了学习的目的，同时也为自查整改工作奠定了良好的基础。

通过学习，我区财政系统工作人员在思想认识、工作作风、依法行政等方面都有了很大的提高和改善。同时，我们在提高思想认识的基础上，结合本职工作，认真查找思想、工作方面的差距和不足，以遵守职业道德、依法行政、勤政廉洁、服务质量、工作效率为主要内容，在财政系统内部广泛开展批评与自我批评，以相互促进，共同提高为目的，先由个人就近年来自己在财税政策执行方面、深化改革方面、工作任务完成方面、干部思想政治方面、班子成员勤政廉洁和作风建设等方面进行综合评定，再以局机关和各财政所为单位进行讨论，根据讨论意见，由本人制定具体的自查整改措施并进行整改。经过自查整改，使我区财政系统工作人员在政治理论和业务素质方面都有了较大的提高，而且充分认识到在工作中要充分调动主观能动性，寻找好的工作方法，抓住工作重点积极开展工作，取得了一定的实效。

五、积极开展民主评议，深入落实整改措施 为了进一步提高我区财政系统行风建设水平，使民主评议工作面向群众、实事求是，高标准、严要求，收到实效，我们面向基层、面向服务对象，从全区行政事业单位及村委会、居委会聘请了30名行风评议监督代表，通过召开座谈会、发放征求意见表等多种行式，从“德、能、勤、绩”、工作作风、依法行政、服务质量和廉政建设等方面对我区财政系统工作人员进行综合考核和评议，并及时将征求到的意见和建议进行分析整理。行风评议代表们一致认为，我区财政系统在依法行政、勤政务实、工作作风、廉政建设、服务质量等方面的整体情况比较好，但个别同志在工作作风方面也存在一些问题，如工作作风不够扎实、业务素质和服务质量等有待于进一步提高，并建议区财政局在今后的工作中进一步加大对基层会计人员业务培训、指导的力度，以推进整体水平的提高。我们根据代表们提出的意见和建议，制定了具有针对性和切实可行的整改措施，针对个别问题和情况，通过领导谈话、加强学习等方法，限定时间进行了深入认真的整改。经过整改，大家的在文明用语、工作作风、依法行政、服务意识、服务质量等方面都得到了较大的改善，切实提高了我区财政系统的整体素质和工作效率，真正收到了实效。同时，在此次行风评议过程中我们建立和完善了《学习制度》、《内部控制制度》等项规章制度和制约机制，形成了制度化，并严格按规章制度办事。

今后，我们将继续发扬优良传统，对于新形势下出现的新问题，寻求新的、更好的解决方法，在学习、工作等各方面不断加以改进，加大对基层财务工作人员的培训和指导力度，促进我们整体素质的提高和工作效率、工作质量的改善;对已形成的各项规章制度坚持不懈，并不断加以完善，以巩固此次行风评议的效果。

总之，民主评议行风、纠正行业不正之风是深入贯彻十六大精神，认真落实省、市、区党代会关于加强党的建设的要求，也是切实解决机关“四难”现象，提高服务意识，增强工作效率和转变工作作风的一项重要手段。通过这次行风评议工作，使我们牢固树立起了全心全意为人民服务的思想，切实转变了工作作风，提高了依法履行职责、勤政廉洁和为人民服务的本领与能力，达到了预期的目的，收到了良好的效果。

述职评议工作报告(篇7)

团员教育评议个人总结

_年，作为学校的一名普通团员，我深觉自己无论在思想、学习和工作上都取得了一定的进步，为在上新台阶，但也有少许不足，现将本人于_年度的表现和认识汇报如下：

一、思想方面

端正了思想，提高了思想觉悟，在学习、工作和生活上树立起作为一名共青团员应该起到的带头作用和模范作用：以身作则，遵守学校纪律。

二、身体锻炼

这一学期以来，我积极参加体育锻炼，练就健康的体魄，积极早起，努力的锻炼，进行自己喜爱的体育活动。

三、生活方面

作为一名团员，我自觉履行义务，完成组织交给我的各项任务，在学习和生活上尽职尽责保持着积极乐观的心态和勇于向困难挑战的精神，而且不骄不躁，不败不馁，能团结同学，关心他人，有较强的团队精神和集体荣誉感。注意自我评价，勇于改正缺点和错误，自觉接受、努力改正。

四、反思不足

当然，在_年工作中，我也有不足的地方，思想上还不够成熟，学习上不够主动，生活上不够自律。虽然并未违反学校纪律，但参加学校举行的活动不够积极，学习上不能持续坚持自己制定的学习目标，生活上过于懒散，希望通过今后的勤奋和努力，进而改正过来，争取做到。相信在不断反省的同时，尽量做到有错则改，无则加勉。对于学习尚需改进，在今后工作中，我将努力从思想和行动上严格要求自己。

团员教育评议个人总结

我加入团组织以来已有10年的时间了，我深深感受到了这个大家庭的温暖。团组织使我健康成长，使我正确认识世界观、人生观、价值观。作为共青团员我们应该坚持与时俱进，全面建设节约型社会。下面是我在这一年来基本情况汇报如下：

在思想上：

首先，端正思想，提高思想觉悟水平，树立起作为共青团员应该起到带头和模范作用。

其次，积极参与学校组织的各项团员活动，在活动中学习理论，在活动中实践理论，这样做到学以致用，也符合马克思的理论与实践相结合的原则。

再次，按时缴纳团费，不拖后腿，争取为团的事业贡献自己的微薄之力。

此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的责任。本人有良好道德修养，并有坚定的政治方向，积极要求进步，在入学之初的军训中获得“军训标兵”的荣誉称号，为我大学四年奠定了坚实基础，在自己的积极努力下2005年12月6日顺利获得“入党积极分子结业证书”，并于2006年12月6日顺利被转为预备党员，我绝对不会辜负当对自己的期望，继续努力争取今年能被转为正式党员。

在学习上：

我始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。从进校以来学习一直未松懈，有科学的生涯规划，有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习，具备了较强的计算机应用能力。乐于帮助其他同学，取长补短，达到共同进步的目的。上课时认真听讲、做好笔记，积极思考并回答老师提出的问题，从而带动同学们上课时与老师之间的互动，不仅自己收获颇丰，整个班级的学习气氛也大大提高。课后及时完成作业，做到认真复习，预习一起抓，并经常去图书馆看各类报刊杂志，不仅陶冶了自己的情操，也开阔了自己的视野……此外，我积极配合老师的工作，帮老师作项目，是自己的实际动手能力得到了很大的提高。

在生活上：

首先，我积极与室友、同班同学及兄弟班级的`同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一直以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系非常重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这就需要朋友的帮助来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。

其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自己的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下做兼职，寒暑假时到第一线做兼职，不但锻炼了自己，也减轻了家里的负担。

此外，我对时间观念性十分重视，合理安排好工作、学习、图书、锻炼身体及娱乐等的时间。

最重要的是，我相信：敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战!

在工作上：

大一时为了能够为院里的团组织贡献自己的微薄之里，我积极参加院团总支竞选，光荣当选为院团总支素质拓展部素质拓展委员，在工作中，我积极配合部里的工作，并提出各种合理可行的意见。

大二时由于同学们对我的信任我被光荣当选为班上生活委员，为了不辜负同学们对我的期望，我勤恳踏实积极做好自己的本职工作，劳动时自己总是冲在最前面，并且把班级里的劳动工作安排的有条不紊。同时我还负责班里的班费开支，我努力把班上的所有开销项目计算准确并按时向同学们公布开支项目。其次我积极配合其他班干、系干完成各项工作任务。既锻炼自己的组织交际能力，还深刻地感受到团队合作的精神及凝聚力。在每个学期“三下乡”的社会实践活动中，我都能积极参加，发扬不怕苦不怕累的精神。工作中我一直尽心尽责，做事追求完美。

知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一起工作、学习，我将继续积极参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识。

在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，而且要在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想反思自己的言行举止。作为团员必须具有积极的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，而且胜不骄，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神和集体荣誉感。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为!”良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。从我做起，带动别人。只有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。

虽然通过团组织的悉心培养和自己的努力取得了一点点成绩，但是我认为还是远远不够的，虽然能以一个优秀团员的标准来严格要求自己，但是距离一个优秀团员的标准还有差距，所以在今后的工作中我们要实事求是，戒骄戒躁，努力克服自己的缺点，始终保持团组织的先锋模范作用，脚踏实地、积极进取、不断创新、默默的奉献，力争使自己在各项工作中取得新的成绩，努力使自己成为共青团组织的优秀先锋。

今后我会坚持勤奋努力踏实工作的优良作风，在工作上学骨干，在政治上求先进，在活动中求积极，认真而努力地做好组织交给的每一件事，带着激情和责任感对待自己的本职工作,不辜负团组织和广大师生对我的期望.

团员教育评议个人总结

_的学校生活即将结束，回顾一学年的学习和工作，作为一名团员，深觉在团组织的培育下，自我在思想和工作两方面都有很大提高，为了进一步提高思想熟悉，为了今后的工作再上新台阶，现将_期间的团员个人总结如下：

一、学习上：

我深知学习的重要性。应对二十一世纪这个知识的时代，应对知识就是力量，科学技术是第一生产力的科学论断，我认为离开了知识将是一个一无是处的废人。大学时代是学习现代科学知识的黄金时代，我就应抓住这个有利的时机，用知识来武装自我的头脑。首先，合理安排时间，调整好作息时间，分配好学习、工作、娱乐的时间。

其次，要保质保量的完成教师布置的作业，教师布置的作业一般是他她)多年教学经验的总结，具有很高的价值，应认真完成。认真对待考试，考前认真复习。另外，用心阅读有关书籍和资料，扩大自我的知识面;常常提出问题，与同学讨论，向教师请教;搞好师生关系，师生相处得融洽和睦;抓住点滴时间学习一些其它专业领域的知识，储备知识总是有用的。

我始终坚持一句格言“不放弃努力本是我的任务，在现有的基础上争取再争取更是我的职责”。从进校以来学习一向未松懈，有科学的生涯规划，有明确的学习目标，认真钻研专业知识，刻苦学习，具备了较强的计算机应用潜力。

乐于帮忙其他同学，取长补短，到达共同提高的目的。上课时认真听讲、做好笔记，用心思考并回答教师提出的问题，从而带动同学们上课时与教师之间的互动，不仅仅自我收获颇丰，整个班级的学习气氛也大大提高;课后及时完成作业，做到认真复习，预习一齐抓，并经常去图书馆看各类报刊杂志，不仅仅陶冶了自我的情操，也开阔了自我的视野，此外，我用心配合教师的工作，帮教师作项目，是自我的实际动手潜力得到了很大的提高。

二、思想上：

中国共产主义青年团是中国共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校。这一年来，我透过对团知识的学习和用心的参与团内的各项活动，让我更深刻的了解到作为一个共青团员的光荣和职责的重大。我认识到团员负担着为实现我们党推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平和促进共同发展的三大历史任务，要实现这些任务，目前的阶段主要做的事情是努力学习，积累更多的知识以便将来的运用。

此外，努力提高自身思想素质，弘扬社会主义道德风尚，严于律己，扬善抑恶、求实创造、与时俱进，将优秀的中华民族传统美德发扬光大。认真遵守学院各项规章制度，不参加非法组织。认真学习《团的章程》，自觉履行团员的义务，执行团的决议，遵守团的纪律，完成团组织交给的任务，发挥团员的模范作用也是一个团员应尽的职责。

三、工作上：

为了使自我成为一个全面发展的高素质大学生，为了从各个方面锻炼和提高自我，为了在将来激烈的社会竞争中立于不败之地，我在院团委修改部记者团担任记者一职，并多次在学院创办的院报上发表文章。同时我也是班里的组织委员，在过去的一年中，因为我工作上的良好表现，我被评为“优秀学生干部”，另外，由于去年我在院团委宣传部工作表现优秀，被评为“先进工作个人”。当然了，学校一向鼓励贫困学生奋发自强，并且给予了很多的帮忙，我也在去年获得了“阳光”助学三等奖学金，这些都激励着我继承努力，用自我的勤勉回报学校、回报党、回报全社会!

知识无止境，学习更无止境。作为一名团员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，以提高自身的修养。为了在不远的将来能得到党的认可，成为一名真正的中国共产党员，也为了在大学毕业之后能和所有的有志之士一齐工作、学习，我将继续用心参加团支部组织的政治理论学习，团结同学，互帮互助，努力学习课堂知识。

在个人成长的路上，我们不但要敢于创新，并且要在马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”反思自我的言行举止。作为团员务必具有用心的心态，乐观的精神，和敢于向困难挑战的精神，并且胜不骄，败不馁，能发扬团结友爱，关心他人，具有团队精神和群众荣誉感。“勿以恶小而为之，勿以善小而不为!”良好的道德习惯不是一朝一夕，而是长期的养成过程。从我做起，带动别人。仅有这样才不会违背于作为新一代光荣的共青团员的精神。

四、生活上：

首先，我用心与室友、同班同学及兄弟班级的同学搞好关系，由于平易近人待人友好，所以一向以来与人相处甚是融洽。我深刻意识到搞好同学、朋友之间的关系十分重要，这直接关系到我今后四年的大学生活能否过的充实。我觉得孤单的过完这四年大学生活，那我就是一个失败的大学生了。我需要做很多事情去充实我这漫长的生命。而这就需要朋友的帮忙来完成整个过程。所以无论在班里，还是在整个学院，我都结交了许多朋友，与朋友沟通。

尽量与舍友、同班同学搞好关系。广交朋友，结识一些高年级的师哥师姐，向他们请教学习、工作、生活上的问题。因家庭原因，为了减轻父母的负担，不让辛苦父母继续为我的学费、生活费发愁，不再为了我节衣缩食，我做过很多的兼职工作，包括在网通公司做数据核对、在超市做收银员、为话机世界发传单等。做兼职既能够增加经济收入，又能接触社会，大大开阔了我的视野，锻炼了我的交际潜力、团队协作潜力，也让我更自信了。

其次，我崇尚质朴的生活，并养成良好的生活习惯和正派的作风，合理利用自我的生活费，我深知金钱的来之不易，从不乱花一分钱。在不影响学习的前提下做兼职，寒暑假时到第一线做兼职，不但锻炼了自我，也减轻了家里的负担。

此外，我对时间观念性十分重视，合理安排好工作、学习、图书、锻炼身体及娱乐等的时间团员个人总结。

最重要的是，我相信：敢于拼搏刻苦耐劳将伴随我迎接未来新挑战!

以上所有成绩的取得都离不开团组织的准确领导和悉心培育。当然，人无完人，在我的学习和生活中总会存在许多的不足之处。所以，我还须加倍努力，才无愧于作为一个真正的共青团员。

述职评议工作报告(篇8)

在看到自己不足的同时，我发现自己总体上表现还比较令人满意。在学习，生活，工作各方面都能严格要求自己，而且能较好的完成我的本职工作。在学习上，能积极主动配合各科老师的教学，平时勤奋刻苦，绝不放松专业课的积累；拥有良好的生活习惯，早起早睡，锻炼身体；严格自律，遵纪守时，在文明礼仪方面也很注意，在细节方面时刻严格要求自己，努力提高自身修养素质。

在搞好自身建设的同时，我还拥有高度集体责任感和团队意识，不仅积极投入班级团员评议讨论学习活动中，还努力配合班委搞好班级建设，还积极投身系部的活动管理和开展中。在校纪校规上，我不仅自身严格遵守，还勇于对个别不遵守纪律的现象给与及时批评，时刻把校园文明放在心里，把学校建设和自我完善相结合，时刻铭记学校是我家，全靠你我他。

总之，在这次团员评议活动中，我受益匪浅，长处得到了肯定，找到了不足和问题，明确了自己肩负的责任，理清了未来发挥的方向，我会积极调整和改进，使自己个方面的综合素质得到进一步提高，不仅为此时的迎评促建作努力，还要为学校长远建设贡献自己一份薄力。

述职评议工作报告(篇9)

每位团员结合自己一年来的思想、学习、工作等的情况，对照团章及团员评议标准，对自己的政治素质、团员意识、学习表现、品德修养、社会实践等情况进行了全面、深刻的书面总结，找出了自己存在的不足，并明确了今后努力的方向。

在此之后，我们以团小组为单位对每个团员进行了评议，在肯定成绩基础上，对不足的方面开展批评与自我批评，并在支部内进行了民主测评。整个评议期间，始终保持着良好的秩序。大家严肃认真地正视自己的差距与不足，鼓起勇气，坚定了自己继续努力的信心。每名团员能够在评议他人的过程中，实事求是，直言不讳，原则鲜明。

大家都进行了一次面对面的交流，增进了相互了解，达到相互促进、取长补短的目的。尤其值得一提的是，由于一些小组中既有党员又有团员，对党员而言，可以听取更多党外人员的意见，建立良好的群众关系，更加鲜明地认识自己大有裨益;对团员而言，则提供了一个与党组织成员交流的机会，借此汇报近期思想，他们理论上的成熟与收获，起到了互相帮助的作用，收效甚好。最后由团支部结合团员的个人总结和表现，根据支部大会或团小组会的民主评议和民主测评情况，对团员做出综合评价(优秀团员、合格团员、)，其中优秀团员比例不得超过本支部团员总数的30%。