寺院述职报告

寺院述职报告(模板14篇)。

俗话说，手中无网看鱼跳。。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？下面是小编为你精心整理的“寺院述职报告(模板14篇)”，希望对你的工作和生活有所帮助。

寺院述职报告(篇1)

卫生院党支部党建工作述职报告

陈俊勇

以来，在市卫计委党委和镇党委的正确指导下，我院党支部以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实全国、省、扬州市党建工作会议精神，把党建工作融入到医院的中心工作之中。明确要求、细化措施、压实责任，有力推进党建各项任务的落实，促进了医院高质量发展，现述职如下：

一、履行职责情况

（一）、履行抓党建工作第一责任人职责

作为本院党组织的支部书记，我认真履职尽责，抓班子，带队伍，充分认识到抓好党建就是最大的政绩，把党建工作放到自己工作的主要地位，切实负起第一责任人的责任。牢固树立“抓好党建就是本职，不抓党建就是失职，抓不好党建是不称职，党建出了问题是渎职”的理念，一级抓一级，层层抓落实，做到党建工作和业务工作一起部署、落实、检查、考核。

（二）、严抓政治学习，在思想上行动上始终同党中央保持一致

组织全体党员干部认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻上级党委关于党建工作的精神，“两学一做”学习教育常态化、制度化开展，通过学习教育不断增强党员干部“四个意识”，坚定了“四个自信”，坚决了“两个维护”，在思想上行动上始终同党中央高度保持一致。增强了干事的决心和信心。

（三）、严肃党内议事决策，加强党员队伍建设

建立健全党支部议事规则。为建立一支真正以上率下的干部队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用，我们年初制定党建工作计划，利用每月党员统一活动日对党员进行经常性教育培训，组织党员干部积极参加“三会一课”，“两学一做”学习教育，形成正能量，引导全体医务人员向党组织靠拢，从而推动医院医疗卫生事业高质量发展。

（四）、不断推进党风廉政建设和反腐败工作

加强医院的`各项制度建设，进一步规范医院的各项工作。坚持院务公开，认真贯彻执行《“三重一大”制度》、《关于纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作实施意见》，严肃查处整治乱收费，收受“红包”、“回扣”等违法违纪行为，树立风清气正的就医环境。

二、存在的问题及原因分析

（一）、抓党建责任制力度不够大，存在“重业务、轻党建”的思想

（二）、部分党员干部先锋模范带头作用不明显，部分党员政治上不够严格要求自己，在日常工作、生活中将自己等同于一般职工，缺乏争先创优精神。

（三）、支部集中学习教育深度不够，有时候仅停留在读读文件、写写心得，没有深刻理解精神实质，更没有达到入心、入脑，知行合一的要求。

出现这些问题的原因既有客观原因，更多的则是主观原因。一是对加强基层党建工作的思想认识不够深刻，没有把抓基层党建作为硬任务、硬指标来抓细、抓实，抓出成效。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓党建工作与抓业务工作的关系，没有真正树立“抓好党建，可以促进医院业务发展”的理念。三是对医院党建工作只求“过得去”，不求“过得硬”，存在制度落实不到位，职责履行不到位等问题。

三、下一年度工作思路和举措

（一）、坚持打铁必须自身硬，进一步强化主体责任。正人必须正己，正己才能正人。党支部书记要发挥好的带头作用，就必须做到以上率下。我们将进一步学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，不断加强领导班子和党员干部思想建设、政治建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设，把党建工作紧紧围绕着医院中心工作，服务医院大局，与业务工作相辅相成，真正起到党建工作的引领作用。

（二）、坚持队伍建设，强化能力提升。努力加强领导班子队伍建设，着力加强领导班子成员的政治定力、创新水平、管理水平、全局意识和主动精神，努力建设一支有威信、善管理、执行力强的中层干部队伍，真正发挥战斗堡垒作用，推动医院各项工作，在新的一年里再上一个新台阶。

（三）、坚持执行机制，建立和完善各项制度。为确保党建工作有序开展，并把党员干部参与对党建工作情况进行考评，真正做到从严抓党建工作。我们将严格按年初党建工作计划和实施方案开展活动，对于不按制度执行，没有起到模范带头作用的党员干部，不仅要批评教育，更要作为年度评先评优“一票”否决。

（四）创新举措，与时俱进。新的时代有新的发展要求，我们将紧跟时代的步伐，不断解放思想，创新工作思维和方法，加强医院党的建设和文化建设，提升医院“软实力”，促进医院又快又好地发展。

卸甲镇八桥卫生院支部委员会

二一九年元月十三日

寺院述职报告(篇2)

驻院代表年终述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX医院的驻院代表XXX，今天很荣幸向大家汇报我在过去一年的工作情况和成绩。

一、工作内容及完成情况

作为驻院代表，我主要负责协调医院与政府、患者及其他相关利益方之间的关系，以促进医疗服务的优化和医疗资源的合理分配。在过去的一年里，我按照领导的安排，认真履行职责，做了以下工作：

1. 维护医院与政府的良好关系。我定期与政府相关部门进行沟通，了解政策的动态，并将其及时传达给医院相关部门，以便医院能更好地适应政策变化，提高服务质量。

2. 加强与患者的沟通与联系。我建立了患者意见箱，并定期搜集患者的投诉、建议和意见。我认真处理每一条反馈信息，在得到患者的满意答复后，将相关问题及时反馈给医院各部门，并协调解决。

3. 开展医疗资源的合理分配工作。我与医院各科室进行了深入的沟通，了解每个科室的工作负荷、资源分配等情况，并将这些信息传达给医院的决策层。通过合理的资源分配，使得每个科室能够发挥其优势，提供更优质的医疗服务。

4. 参与协调医疗纠纷和医疗事故的处理工作。我积极参与医疗纠纷和医疗事故的解决工作，协调医院与病患之间的关系，维护医疗服务的稳定和正常运行。

二、取得的成绩

在过去一年的工作中，我努力担当角色，与各方进行了良好的沟通与合作，取得了以下成绩：

1. 提高医院服务质量。通过与患者的积极沟通，我及时了解到患者对医院服务的各种意见和建议，并及时向医院相关部门反馈。医院部门根据反馈意见进行改进，加强了医疗服务规范和质量管理。

2. 改善医患关系。我与患者建立了良好的沟通渠道，增强了相互信任的基础。患者将更多的问题和困惑向我提出，我及时将问题反馈给医院相关部门，帮助患者解决疑惑，改善医患关系。

3. 有效调控医疗资源。通过充分了解各科室的工作情况和需求，我和医院领导共同制定了医疗资源的合理分配方案，确保了医疗服务的有序进行。

4. 促进医患和政府的互动。我作为医院与政府之间的桥梁，适时向政府反馈医院的相关需求和问题，争取政府的支持和帮助，提高了医院的服务水平和发展空间。

三、存在的问题和改进措施

在工作中，我也意识到了一些问题和不足之处：

1. 沟通渠道不够畅通。虽然我与医院、政府和患者建立了一定的沟通渠道，但由于各方之间的工作压力和沟通缺失，有时候信息反馈不够及时、准确。针对这一问题，我计划加强各方之间的沟通和交流，确保信息传递的畅通和及时性。

2. 缺乏相关专业知识。作为驻院代表，我需要同时具备医学和政策相关知识。在过去的一年中，我发现自己在政策理解和医学知识方面还存在欠缺。为了更好地履行自己的职责，我打算参加相关培训，提升自己的专业能力。

3. 工作压力较大。由于驻院代表的工作涉及到多个利益方的协调和沟通，工作量较大，工作压力也较大。为了更好地应对工作压力，我决定加强自我调节，保持身心健康，提高工作效率。

四、未来工作计划

在未来的工作中，我将进一步提升自己的综合素质和专业能力，努力做好以下工作：

1. 加强与政府的沟通协调，及时了解政策动态并将其传达到医院各部门。

2. 加强与患者的沟通联系，及时了解患者需求和反馈，帮助医院改进服务质量。

3. 加强医疗资源的合理调控，提高医院服务效率和质量。

4. 积极参与医患互动和医疗事故的处理工作，维护医疗服务的稳定和秩序。

5. 加强自身的学习和提升，提高自己的综合素质和专业能力。

总之，过去的一年是我作为驻院代表的成长与锻炼之年。我将继续发扬团结协作的精神，努力工作，为医院的发展和患者的福祉贡献自己的力量。谢谢大家！

寺院述职报告(篇3)

卫生院护士述职报告

尊敬的领导：

我是一名在贵单位工作的卫生院护士，我怀着无比的激情、责任心和使命感，踏实工作，服务患者。在过去的一年里，我做了大量工作，有很多收获和成长，现向领导汇报并请予评价和指导。

我在卫生院的日常工作中认真负责，做到了每日全面巡查、记录和整理各项医疗设备，确保使用的安全和有效性。我积极参与各项医疗任务，配合医生完成各项检查、治疗和手术工作，严格遵守操作规程，保证了医疗质量和患者的安全。在一些急危重症患者的救治中，我果断决策，迅速反应，采取正确的护理措施，稳定患者病情，赢得了患者和家属的赞誉和信任。同时，我也积极参与卫生院的健康教育工作，利用业余时间为社区居民做一对一健康咨询，传播健康知识，提高了患者的健康素养。

我在卫生院团队合作中做出了积极贡献。在医疗团队中，我积极与医生、护士长等合作，相互配合，共同解决工作中遇到的问题。例如，在日常工作中，我和医生紧密合作，及时做好病例记录，协助医生制定治疗计划，做好药品和器材的检查和准备工作，保证医疗流程的顺利进行。在抢救重症患者时，我与抢救组成员默契配合，互相协助，以最快的速度完成救治任务。我还积极参加院内的培训和学习活动，不断提升自己的专业知识和技能，与他人分享学习成果，相互促进进步。

我还参与了多项社会公益活动，承担了一些义务工作。例如，我在去年的公益活动中，积极参与了支教活动，为贫困山区的学生提供免费的健康检查和健康教育，帮助他们更好地了解健康知识，培养良好的卫生习惯。我还参加了一些健康义诊活动，为居民提供免费的健康咨询和健康检查，以提高他们的健康意识和健康素养。

在以往的工作中，我也发现了自己的不足之处。一是专业知识还需要不断学习和提高。随着医疗科学的不断发展和进步，我需要不断学习新知识，提高专业技能，以更好地服务患者。二是情绪调控能力还有待提高。在面对一些病情严重的患者和家属时，我需要更好地控制自己的情绪，保持冷静和耐心，以提供更好的护理服务。

未来，我将继续努力工作，不断完善自我。我将积极改进工作中的不足，深入学习相关理论知识，提高业务水平，努力提高医疗服务质量。我还将坚持参与公益活动，回报社会，宣传健康知识，关爱更多的人。我相信，在卫生院和领导的关怀下，我一定能够不断成长，为更多的人提供优质的医疗服务。

谢谢！

寺院述职报告(篇4)

2010年，在区卫生局的正确领导下，我院领导班子牢牢把握医疗卫生体制改革的总体方向，认真贯彻落实各级党委、政府工作方针政策，领导班子以创先争优活动为契机，团结一致，积极进取，勇于创新，充分发挥班子的整体效能，按照年初制定的工作计划，较好的完成了各项工作目标任务，医院各方面工作均得到较快发展。

一、坚持理论学习，始终坚持领导班子的先进性。

一年来，院领导班子始终以身作则，率先带头加强政治理论学习，不断提高自身素质。结合医院实际情况制定了干部职工政治理论和业务知识学习计划和措施，使全体干部职工的理论水平和业务技能得到了提高。

一是坚持理论学习制度。党员干部定期召开民主生活会和组织生活会，深入学习党的理论方针和政策，用科学发展观武装头脑，提高党员干部的政治素养和理论水平。业务技术人员每周定期举行业务讲座和学习，严格执行全员三基训练考核，提高全体业务技术人员的业务水平和实践技能。

授的前沿讲座《感恩》，让全体职工的人生观、价值观得到了净化和升华。按照局党委的部署深入开展了“爱岗敬业”大讨论活动，全体职工都撰写爱岗敬业读后感，提高了职工的工作热情，增强了主人翁意识。

二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力。

班子团结是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。我院领导班子始终认真贯彻执行民主集中制有关制度和规定，凡牵涉到大额资金投入、人事任免、项目建设等重大事项时，均通过班子成员会研究讨论并民主决议方可执行，通过集思广益充分发挥班子成员的集体智慧，增强了决策的科学性、准确性。每月定期召开管委会工作会和科主任会议，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子成员带头遵守制度，维护纪律的严肃性。医院领导班子讲团结、重感情，大事讲原则，小事讲风格，心往一处想，劲往一处使，工作从不相互推诿，形成民主平等、和谐团结的工作氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好的发挥了班子的集体领导作用。

三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

切为了集体利益和医院发展，不计较个人得失。坚决抵制医药购销领域的不正之风，保持卫生行业风清气正的良好形象。

四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展。

今年1—12月份，医院实现门诊量***人次，收住院***。

人次，入出院诊断符合率98%。实现业务收入***万元，总收入***万元。

具体做了以下工作：

一是大力加强行业作风建设。以病人为中心，推行人性化的服务模式，加强医患沟通，尊重患者的知情选择权，切实改善医患关系；通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督，认真开展自查自纠，深入进行整改；实行处方点评制度，杜绝大处方和滥用抗生素行为；加强药品购销途径的监督，坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为，切实维护病人利益。

二是狠抓医疗质量，严防医疗事故发生。本着“安全第一，服务至上”的原则，狠抓医护质量管理，制定切实有效的医护质量考核制度，严防医疗事故发生。平时加强对职工尤其是青年医护人员的业务知识及技能培训，多次为职工提供到上级医院进修和学习的机会，逐步提高职工的整体素质。加强管理，完善和健全各项规章制度。组织医务人员学习《执业医师法》和《医疗事故处理条例》等卫生法律法规，在加强医德教育和警示教育的同时，进一步健全岗位责任和各种行为规范，做到有章可循，使全院干部职工警钟长鸣，保持廉洁自律、文明行医的良好作风。全年无医疗事故发生。三是做好防保和妇幼工作，保障辖区人民身体健康。今年，共为全镇新生儿办理接种卡**人，为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗**人次；集中进行流行性出血热疫苗免费接种工作，共接种7345人次，接种率达到90%以上；发现辖区内传染病病例124例，全部进行网络直报并进行了流行病学调查和现场疫点处理；重点做好托幼机构手足口病的防控工作，全镇共发生手足口病例59例，无聚集爆发的情况发生。妇幼工作方面，年内辖区共有新生儿**人，新生儿建卡建证率达100%；为0—36个月婴幼儿建立儿童保健手册**余份，为儿童进行健康查体400余人次；做好孕产妇孕期保健服务和产后访视，共为孕产妇保健服务**余人次，产后访视**余次，访视率达到100%。孕妇建卡率、产后访视率、合格率均达到95%以上。

相关知识培训，要求上门为全体居民进行查体并建档，并抽调专人对全镇的建档工作进行督导检查，做到数据真实、存档规范、定期更新，截止12月底，共为辖区内**万名农民建立了健康档案，建档率达90%以上，超额完成了卫生局下达的健康建档任务。通过公共卫生服务项目工作的开展，转变医院的发展策略，把医院的公共卫生服务职能发挥到位，让公共卫生服务带动医院发展，切实体现公立医院的公益性质。

五是认真落实惠民政策，有序开展新农合工作。2010年合作医疗工作在区新农合办的监督指导下，以扩大参合农民受益面为重点，坚持原则、把握标准、严肃纪律、严格管理，积极而又创造性的开展新农合门诊统筹及住院补偿工作。截止到12月份，为全镇参合农民门诊报销***人次，报销医药费***元；为住院病人补偿***人次，报销医药费用****元；共计报销医药费用**元。全镇已有**处中心卫生室开通了新农合网络报销系统，共进行门诊补偿**人次，累计补偿基金**元。

为一体的康复专科，极大地改善了病人就医环境条件。下半年又先后投资**余万元购进了较为先进的彩色多普勒诊断仪、ct机、数码电子阴道镜和超声波臭氧雾化治疗仪等诊疗设施，并引进专业技术人才成立了椎间盘治疗专科和妇科特色治疗科，均取得了较好的经济效益和社会效益。

2010年以来，我院领导班子认真履行职责，扎扎实实、脚踏实地的做好每一件事，各项工作都取得了较好的成绩，多次受到各级领导和群众的好评。虽然取得了一定成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面与上级和群众要求还存在一定差距，在今后的工作中，我们将扬长避短，齐心协力，争取把各项工作做得更好。

以上汇报如有不妥之处，敬请批评指正。

二〇一一年*月*日。

寺院述职报告(篇5)

尊敬的领导：

大家好！首先，我谨向您致以诚挚的问候和美好的祝福！感谢组织给我这次述职的机会，也感谢各位领导在过去一年中对我的关心和支持。在这一年里，我作为驻院代表，兢兢业业、勤勤恳恳地履行职责，努力工作，取得了一定的成绩，也存在一些问题和不足。在此，我向领导和同事们述职，接受大家的监督和指导。

一、工作回顾

过去一年，作为驻院代表，我深入实践，勇于担当，主要开展了以下几个方面的工作：

1. 建立和维护政府与医院的沟通渠道

我与医院领导进行定期座谈，了解医院发展情况，并向他们反馈政府政策和要求。同时，我也定期向政府汇报医院运行情况和问题，促进政府与医院之间的紧密合作。

2. 调研和解决医院存在的问题

通过调研和了解，我发现医院存在一些管理和运行上的问题，如医疗服务不均衡、医疗资源浪费等。为解决这些问题，我积极向上级政府提出建议和政策建议，推动医院改革和完善。

3. 加强医院与社会的联系

我深入社区、企业等单位，组织开展各类健康知识宣传活动，提高市民对医疗保健的认知和健康意识。同时，我也积极协调社会资源，为医院提供更多的援助和支持。

4. 维护医患关系

在医疗纠纷和投诉处理中，我积极协调医院和患者，化解矛盾，维护医患关系的稳定和和谐。同时，我也倡导医院加强医疗质量和安全管理，提高服务水平。

二、成绩总结

经过一年的努力，我取得了一定的成绩。具体表现在以下几个方面：

1. 成功促进政府与医院的沟通与合作

通过我与医院领导的座谈和交流，政府对医院的支持和关注更加深入。政府组织更多的专家来指导医院的发展和改革，加强政府与医院的合作关系，实现了双赢的局面。

2. 积极推动医院改革和发展

我向上级政府提出了一些建议和政策建议，其中一些已经得到了采纳和实施。医院改革和发展取得了一些进展，医疗服务得到了一定的提升。

3. 医院与社会的联系更加紧密

通过我组织的健康知识宣传活动，提高了市民的健康意识和医疗保健知识。同时，通过我和社会资源的协调，医院得到了更多的支持和援助，医院的形象和声誉也得到了提升。

4. 医患关系更加稳定和和谐

在纠纷处理中，我及时出面协调，化解了一些矛盾和纠纷。通过加强医疗质量和安全管理，医患关系得到了明显改善，医生的工作积极性也得到了激发。

三、存在问题和不足

在工作过程中，我也发现了一些问题和不足之处：

1. 缺乏系统性和专业性的培训

驻院代表的工作涉及面广，需要具备一定的综合素质和专业知识。然而，目前的培训措施和机制不够完善，导致我在某些方面存在一定的不足。

2. 沟通协调能力有待提高

作为驻院代表，沟通协调是一项重要的工作能力。然而，在处理某些矛盾和纠纷时，我尚有不足之处，需要进一步提高。

3. 对医疗行业政策和规范的了解不深入

医疗行业政策和规范的变化较快，我在一些方面不够了解和熟悉，导致我在工作中无法很好地应对和处理。

四、改进措施

为了进一步提高工作质量和效果，我计划采取以下改进措施：

1. 加强学习和培训

我将加强对政策规范和相关专业知识的学习，利用各种渠道和途径不断提高自己的综合素质和工作能力。

2. 提升沟通协调能力

我将积极参加相关培训和交流活动，学习沟通和协调的技巧和方法，提高自己在处理矛盾和纠纷时的能力。

3. 深入了解医疗行业政策和规范

我将通过阅读相关文献资料、参加行业会议等方式，深入了解医疗行业政策和规范的变化，及时更新自己的知识储备。

结语

回顾过去一年的工作，我深感自己在这个岗位上取得的成绩来之不易，也发现了自己的不足之处。尽管种种问题困扰着我，但我仍坚信，在领导和同事们的支持和帮助下，我一定能够不断完善自己的工作能力，为医院的发展做出更大的贡献。

最后，我要再次感谢组织对我的信任和支持，感谢各位领导和同事们的关心和帮助。同时，我也向大家承诺，在未来的工作中，我将更加努力和勤奋，为医院的发展贡献自己的力量。

谢谢！

寺院述职报告(篇6)

本学年，我系学生会工作的指导思想是：在院团委和系团总支的领导下，紧紧围绕系团总支部署，密切配合院团总支的工作，切实做好学生服务工作，坚持求实效、求实务，在赢得广大同学满意上下功夫，以丰富校园文化，活跃第二课堂，促进广大同学成长成才为己任，充分发挥桥梁纽带作用，达到代表广大同学利益与促进学校学生工作的双重目的，继续推进我系学生会改革，不断创新，利用各方面资源，进一步加强对班组工作体制的领导与互动，带领全系同学以实际行动为母校做贡献。

一：加强结构组织建设。

首先我们要加强学生会内部的结构建设，主要体现在团结问题上，从建校以来我分院学生会队伍一直都在不断壮大，也逐渐走向正规和正统化。作为一个好的团队，我认为只有大家团结一心，同舟共济，各部门之间相互配合，把整个学生会的工作当作自己的事来办才能做出更加骄人的成绩。我希望这种风气在以后的每一界学生会中都能够永远保持下去，形成一种传统，

二：对各部门的工作要求。

1.学生会各部门必需要对本学期的每一项工作都要进行合理周密的计划和安排，根据院团委的具体要求和我们分院的工作计划来制定本部门的相关具体工作。认真贯彻学院有关文件精神，创造有利条件力争把各项工作做到最好。

学生会是在学院党总支和团委的指导下的代表广大同学利益的学生组织，是联系学生与学院的桥梁和纽带，是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的重要载体，我们的本职是立足同学，服务同学，我自加入学生会以来，从未脱离这一主题，认真履行职责，积累了很多工作经验，在组织活动的同时积极地带头参加了很多学生会的活动，取得一定成绩。首先，做好规范的存档工作。学生会的每一次活动都有计划、总结，以及由秘书处负责填写的活动记录表。做好活动记录的备份存档工作对于以后各项工作的开展将会有很大的便利，但之前的存档工作做的不是很好，总是丢掉一些很有价值的文件。革新之处：要求各部的活动备份一式三份，分别放在本部，秘书处，学办老师的档案盒内，并将电子稿发到学生会的邮箱内。这是不成文的规定，必须长久贯彻下去，使学生会的存档工作日益规范化。

其次，制定计科院学生会章程。学生会自成立以来，逐渐发展形成了纳新制度、财物制度、会议制度、评优制度、奖惩制度等一系列规章制度，但林林总总，不成体系，也没有落实到文字上。今后学生会有了规范化的章程，就会有规范化的运作，也为计科院学生会长足的发展奠定了理论基础。

寺院述职报告(篇7)

一年来，我依据学院教学和学生工作要求、“双代会”文件、“迎评促建”文件和我深入基层所了解和把握到的广大同学的所需所求，结合我部特点，举办了“首届大学生综合素质大赛”、“首届职业生涯规划大赛”、“首届isas大赛”、“英文演讲比赛”和“首届自考征文演讲比赛”，加上正在开展中的“首届大学生英语风采大赛”，策划和组织活动之多，工作之重，无出其右！

四个首届，既是探索，也是开创。下面我将以这几个活动为主线来汇报我的工作成绩：

1、综合素质大赛是我在学习部活动无品牌的背景下策划开展的，活动克服了同学同事质疑、经验不足、无先例借鉴及经费不足等诸多困难，最终取得了空前的效果，比赛的成功一举扭转了学习部活动无亮点的局面！实现了活动的文化性和学术性的完美对接，是运用高层次比赛的“明星”效应进行文化扩散和品牌树立的成功运做。而由比赛选拔出的选手代表学院在今年的湖北省普通话大赛中获得了三等奖的好成绩！这次活动在形式和理念上的改革刺激了文化活力，初步完成了学习部在文化活动中的自身定位(学习部的活动可以这么做!校园文化活动和学术活动的现状需要这么做!)，同时奠定了学习部在校园文化活动中的地位!

2、职业生涯规划大赛是迎评计划内容之一，无论是对个人发展还是学院发展建设，其重要性都不言而喻。策划之初我采取先学习后开展的原则，依靠向老师请教、利用网络自学等办法，比较熟练的掌握了职业规划的撰写要求和比赛的组织运作手段，在最短的时间内完成了活动方案的设计；协助政治教研室老师对参赛选手进行了作品指导(参加决赛的11位选手有10位经过我直接指导)，极大的提高了选手的水平，保证了比赛的质量。比赛因对学生的个人发展巨大影响和自身的学术性、实践性引起了各级领导的高度重视，一些系部在本学期继续开展了此类比赛，并引发了大范围同学设计个人职业规划的风潮。

3、高校学生学术科技类活动是衡量一所大学教学水平的重要标志之一，而学习部及我本人对组织此类活动责无旁贷，isas大赛的开展填补了我院在迎接评估中相关项目的空白，比赛专业内容的多样性和形式的统一性丰富了学术类活动的开展形式，极大的促进了我院的教学工作和学生的论文制作能力。这次声势浩大的活动受到了学院领导的直接关注和支持，更为重要的是此次比赛为今后我院今后整合学术科技类活动，开展大型系列型的校园学术科技文化节(月)积累了宝贵经验，是为科技文化节先鸣之声，奠基之石！

4、本学期在英语演讲比赛的基础上以“激发学生成材动力”为目的，以内容和形式创新为理念，以品牌效应和“明星”示范效应为手段，我策划了“首届大学生英语风采大赛”，目前活动进展顺利，前景可观，相信此次比赛必将会将我院的学术活动和文化活动提升至更高层次，并对我院的学风建设和英语学习风气产生重要影响！

至此，四大首届，起承转合，学习部近期活动板块基本确立，既是我一年来的大胆探索和创造性实践，也是努力学习、积极吐纳的结晶，并且经过这一系列活动的组织开展，回答了学习部做什么、为何做、如何做的问题，基本完成了学习部活动定位和自身定位!而我在举办各次活动过程中经过不懈努力和艰辛探索所积累的各种工作理念和操作方式、操作手段等基本经验经过传帮带的方式留给了07、08级成员，将对学习部今后一段时期的工作有重要的借鉴作用。

寺院述职报告(篇8)

驻院代表年终述职报告

尊敬的领导：

您好！我是***医院的驻院代表***。在过去的一年里，我全力以赴，兢兢业业地履行驻院代表的职责，努力为医院发展做出我的贡献。现将我在去年的工作情况做个全面的述职报告，以供您参考。

一、工作概况

作为驻院代表，我主要负责医院与相关部门的联系沟通工作，以及宣传医院形象，提升医院知名度和影响力。通过一年的努力，我与相关部门建立了良好的沟通渠道，与他们之间的合作更加紧密和顺畅。在宣传方面，我通过利用各种媒体渠道，如报纸、电视、广播等，广泛宣传医院的医疗技术、设施设备、医务人员等方面的优势，有效提升了医院的知名度和形象。

二、与相关部门的合作

在与相关部门的合作中，我充分发挥自己的沟通能力和协调能力，与他们密切配合，共同推动医院的发展。在医保局方面，我积极参与相关政策的制定和完善，积极争取医保政策的优惠政策，为患者降低就医费用。与卫生健康委员会、卫生监督局等部门密切联系，及时掌握各项政策法规和相关文件的动态，为医院的日常运营提供参考和指导。在与属地派出所的合作中，我通过与他们的沟通，建立了友好的关系，提高了医院的安全保卫工作水平。

三、宣传推广工作

在宣传推广方面，我根据医院的实际情况，制定了一系列宣传方案和推广策略。通过利用互联网和社交媒体，我扩大了医院的宣传渠道，提高了医院的曝光率。在社区活动中，我积极参与社区健康宣教工作，为居民提供医学知识和服务，增强了医院在社区的影响力。此外，我还参加了各种学术会议和研讨会，积极宣传医院的科研成果和临床经验，提升了医院的学术声誉。

四、其他工作

除了以上工作内容之外，我还积极参与医院内部的各项工作，如组织员工培训、协调人员调度等工作。我认真履行督查和考核工作，及时反馈问题和建议，推动问题的解决，持续改善医院的工作环境和服务质量。同时，我也积极参与各种疫情防控工作，保障医院的正常运行，为患者提供安全可靠的医疗服务。

五、存在的问题和改进措施

在一年的工作中，我也发现了自己的不足之处：一是工作中有时缺乏思维的开阔性和创新性，影响了工作的效果；二是沟通协调能力方面还需要进一步提高，与一些相关部门的联系还不够紧密；三是对医保政策的了解还不够深入，并未充分发挥医保政策的优势。

针对以上问题，我将在新的一年中努力改进：一是加强学习，提高自己的专业知识和技能，加强学术交流，扩大自己的知识面；二是加强沟通能力和协调能力的培养，与相关部门加强联系，争取更多的资源和支持；三是深入研究医保政策，加强与医保局的沟通与合作，为患者争取更多的优惠政策。

综上所述，我在过去一年中努力履行驻院代表的职责，积极开展工作，为医院发展做出了一定的贡献。面对新的一年，我将继续努力，克服自身的不足，不断提高工作的效果和水平，为医院的发展贡献更多的力量。

谢谢！

寺院述职报告(篇9)

美容院店长述职报告

尊敬的领导：

我是某美容院的店长，在过去的一年里，我带领团队努力工作，取得了一系列令人瞩目的成绩。在这篇述职报告中，我将详细介绍我们的工作情况、改善项目以及未来的规划。

一、工作情况

作为美容院的店长，我经常与顾客进行接触，确保顾客得到最满意的服务。为了提高服务质量，我与团队制定了一系列目标，如提升技术水平、改善员工培训和提高顾客满意度。在技术方面，我们致力于不断学习新的美容技术和趋势，安排员工参加培训课程，并引进最先进的设备。同时，我们还积极收集顾客反馈信息，及时解决他们的问题。

此外，我与员工保持良好的沟通，并设立了固定的团队会议。我鼓励员工分享经验和意见，以促进工作效率和团队凝聚力。通过定期会议，我能够了解每个员工的工作情况，并提供必要的支持和指导。

二、改善项目

为了提高美容院的竞争力，我提出了一些改善项目。首先，我建议对美容院进行装修和更新设备，以提升店面形象和服务质量。我与团队一起参观了其他一些成功的美容院，并借鉴他们的设计与布局理念。我们对店面进行了重新装修，采取了舒适和现代化的设计，营造出更加温馨和专业的氛围。同时，我们投资购买了一些新设备，如先进的美容仪器和护肤产品，以满足顾客的不同需求。

其次，我提出了推行VIP会员制度的想法。我意识到，建立长期合作关系对于美容院的长远发展至关重要。因此，我们制定了VIP会员计划，为经常光顾美容院的顾客提供特别优惠和个性化的服务。这一举措不仅增加了顾客的忠诚度，也提高了我们的客户满意度。

三、未来规划

对于未来，我有几项计划。

首先，我计划进一步拓展市场，吸引更多的潜在客户。我将与团队一起制定市场战略，通过广告宣传、口碑传播等方式，提高美容院的知名度。我还计划与附近的大学合作，提供实习机会，并在校内开展美容知识分享活动，以吸引年轻客户。

其次，我将继续关注员工培训和技术提升。美容行业发展迅速，只有不断学习和更新知识，才能跟上时代的潮流。我将组织员工参加更多的培训课程，提升他们的技能水平，并鼓励他们创新和尝试新的美容技术。

最后，我将持续改善顾客体验。我知道，顾客满意度是决定美容院成功与否的重要因素。我将继续与团队密切合作，通过优质的服务和个性化的关怀，提高顾客满意度。我们将定期收集顾客反馈，并根据反馈信息进行相应的调整和改进。

总结

过去一年里，我作为美容院的店长，与团队一起努力工作，取得了令人满意的成绩。通过改善项目和积极规划未来，我们将进一步扩大市场份额，提升服务质量，提高顾客满意度。我相信，在接下来的工作中，我们将取得更大的成就。

谢谢您的支持和信任。

您忠诚的店长，

XXX

寺院述职报告(篇10)

镇卫生院述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是xx镇卫生院的xx，承担着卫生院的管理工作。今天，我将向大家汇报我所负责的工作情况，以及取得的成绩和存在的问题。

一、工作情况概述：

在过去的一年里，卫生院团结协作，积极开展各项工作。我们把服务群众放在首位，致力于推动卫生服务的全面提升，努力提供高效、高质量的医疗服务。

二、医疗服务情况：

1. 严格贯彻落实各项规章制度，建立科学的医生值班制度，确保医务人员能够提供24小时不间断的服务。

2. 强化医疗质量管理，加强对医疗过程的监督和指导。定期组织开展院内病例讨论、学术交流和技术培训，提高医务人员的专业水平。

3. 调整医疗设备配置，引进一批先进的医疗设备，提高了卫生院的诊疗能力。

4. 注重宣传预防医学知识，定期开展健康教育活动，提高居民的健康素养。

三、卫生院管理情况：

1. 强化内部管理，优化工作流程，提高工作效率。建立了科学合理的档案管理制度，确保病例记录的准确性和完整性。

2. 完善医疗设备的维护保养工作，建立了设备维修与更新的长效机制，确保设备的正常运转。

3. 注重医院文化建设，提高医务人员间的凝聚力和团队合作意识。

四、群众满意度调查情况：

我们深入贯彻落实以人民为中心的发展思想，不断改进医疗服务，深入了解群众需求。针对性的开展满意度调查，结果显示群众对我院的满意度达到90%以上，群众的获得感、幸福感明显提升。

五、存在的问题及改进措施：

1. 人员短缺问题：卫生院目前仍然存在医务人员的短缺情况，导致服务质量不稳定。我们将加强人才引进和培养，同时积极争取政府支持，提高员工的工作积极性。

2. 财政困难问题：卫生院面临着财政困难，资金紧张。我们将加强对外合作，争取更多的社会资金支持，提高医疗服务的可持续发展能力。

六、工作展望：

在新的一年里，我们将继续按照上级要求，全力推动卫生服务的全面提升，提高医疗服务质量，为广大群众提供更加便捷、高效、优质的医疗服务。我们将以思想为先，落实为本，扎实工作，为建设一个健康、和谐的社会做出应有的贡献！

感谢领导的支持和同事们的合作，让我们一起努力，共同创造卫生事业发展的美好未来！

谢谢！

寺院述职报告(篇11)

作为部分当真人，我觉得搞好思维进修和团队构筑是做好工作的两个基点，在工作中我注重抓了以下两个方面：

（1）抓好院系两级进修部成员的思维进修

我根据“自我教诲”、“自我办理”的要求,经过议定表面进修和寓进修于活动中的伎俩，培养进修部成员的责尽情识、承担意识和任劳任怨的工作精神。

（2）抓好部分构造构筑和出力打造部分文化

在一年的成长中，我发起并贯彻了大进修部见解：

其一，进修部负担着学术活动和文化活动两副重担(有的大学就分为学术科技部和文化部)，根据进修部部分特点订定了“改革理念、彰显特点、打造品牌、建立一流部分”的目标并用之于工作傍边，并摸索出了文化和学术兼具的活动方法，获得了精良的结果。

其二，院系班一体，理顺了工作机制，加强活动关联和谐和彼此帮扶。我建立美满落实了各种工作轨制和惩轨制，试行了工作关联员机制，发起了“联袂并进，荣辱与共”的标语，在订定轨制保险和尽量阐扬个人亲和力的两重竭力下，院系进修部获得了空前顺畅的工作局势，极大巩固和进步了院进修部的对全局工作的带领力和把握力。

其三，我遵照“纵向到底、横向到边”的要求，更多的深切基层、关联基层，经过议定建立和美满进修委员通信录，建立了各班关联员轨制，开通进修部主页和qq群等方法与基层保存密切的工作关联来兑现工作的“重心下移”。

寺院述职报告(篇12)

驻院代表年终述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！时光荏苒，转眼间一年又要过去了。在这一年的时间里，我作为驻院代表，全身心地投入到工作中，努力为医院的发展做出了自己的贡献。在这里，我向各位领导和同事们作一份年终述职报告，与大家分享一下我的工作情况和所取得的成绩。

一、工作情况：

作为驻院代表，我的主要工作职责是协助医院与各相关部门建立合作关系，促进医院的发展和改革。在过去的一年里，我主要开展了以下工作：

1.协助制定和完成医院在各项政策方面的规划和实施。通过参与政策研究和分析，我协助医院及时获取最新政策信息，并对其进行解读与分析，为医院制定发展方向和目标提供决策支持。

2.加强与其他医疗机构的合作。我积极联系各大医院和诊所，与其建立互利共赢的合作关系。通过合作，我们共同开展技术交流、人才培养和疑难病例共同研究，提高了医院的技术水平和科研能力。

3.负责医院与患者群体的沟通交流工作。我定期与患者进行座谈，了解他们对医院服务的需求和建议，并将其反馈给院方。同时，我也组织了一些公益宣传活动，提高了医院的知名度和美誉度。

二、工作成绩：

在过去一年的工作中，经过我和同事们的共同努力，我们取得了一些成绩：

1.与相关部门的合作，为医院获得了一些政策支持和资金扶持。这些支持和扶持有助于我们改善医院的设施建设和人员配备，提升了医疗服务的质量和效果。

2.与其他医疗机构的合作，使医院的技术实力得到了进一步提升。我们与一些知名医院合作，进行了技术交流和培训，学习了他们的先进设备和治疗方案，使我们的医疗技术得到了更新和提高。

3.通过与患者的沟通交流和公益宣传活动，医院的形象和信誉得到了提高。患者对我们的服务和医疗技术表示了肯定和认可，同时，更多的患者也选择了我们的医院就诊。

三、存在的问题和不足：

在工作中，我也发现了一些存在的问题和不足之处：

1.在与其他医疗机构的合作中，由于资源和时间的限制，我们在一些大型医院的合作上还有待加强。应该进一步增加合作机会，加强与他们的交流与合作，打造更多的合作项目。

2.与患者的沟通交流工作可以更加深入和细致化。我目前与患者座谈的次数还较少，沟通交流的效果还有待提高。应该加大座谈活动的频率和规模，增加与患者的接触面，了解他们的需求和意见。

3.公益宣传活动还有待拓展和深入。今年我们组织了一些公益宣传活动，但规模较小，影响力有限。明年，我们应该从宣传方式、内容等方面进行优化和提升，增加宣传活动的投入和范围，使其更有影响力。

四、未来工作计划：

在未来的工作中，我将继续加大工作力度，努力改善和提高自身工作效率。具体的工作计划如下：

1.加强与大型医院的合作。与其他医疗机构的合作是提高医院发展水平和学术实力的重要途径之一。明年，我将进一步加大与大型医院的沟通力度，积极争取与其合作的机会。

2.提升与患者的沟通交流工作。明年，我将定期与患者座谈，了解他们的需求和建议。同时，我也将多组织一些公益活动，提高医院的知名度和美誉度。

3.持续关注最新政策信息。继续关注其他医院的政策制定和实施情况，为医院的发展提供决策支持和建议。

五、总结：

过去一年里，我全身心地投入到驻院代表的工作中，努力为医院的发展做出了自己的贡献。在大家的支持和帮助下，我们取得了一些成绩，也发现了一些问题和不足。在未来的工作中，我将继续加大工作力度，不断改进和创新，为医院的发展和改革贡献自己的力量。

最后，我要向各位领导和同事们表示衷心的感谢。是因为你们的支持和鼓励，我才能更好地完成工作任务。同时也要向我驻守的医院表示感谢，是因为它给了我这个岗位，使我能够在这里奉献自己的力量。

谢谢大家！

寺院述职报告(篇13)

尊敬的领导、各位同事们：

大家好！我是XX部门的驻院代表XXXX。时光荏苒，一年又将结束，今天我很荣幸能够在这里向大家汇报和总结一年来的工作情况。

一、回顾过去，总结经验

一年来，我牢记使命，接受了领导的交托，在领导和同事们的支持下，积极投身于工作岗位，努力克服各种困难和挑战。在过去的一年里，我主要承担了以下工作内容：

1. 加强与合作医院的合作：我及时通过电话、邮件等方式与合作医院的相关负责人进行沟通，了解并解决各种问题，确保合作关系的顺利进行。与此同时，通过建立良好的人际关系，加强与医院不同部门的联系与合作，推动工作的顺利进行。

2. 搜集信息与研究：我及时收集医院的资讯、政策、行业动态等信息，并进行分析研究，为领导决策提供参考依据。同时，我通过参加培训、学习专业知识等方式，不断提升自己的综合素质，以更好地适应工作需求。

3. 撰写报告与汇报工作：我根据领导的要求，撰写了多份报告，对医院的发展、合作情况、问题与建议等进行了详细的梳理和总结，并通过会议、报告等形式向领导和同事们进行了汇报，促进了信息的传递和工作的推进。

在工作中，我深刻体会到了责任的重要性。我时刻保持一种高度紧迫感，严格要求自己，勤勉工作，不断学习和思考。同时，我也积极与同事们交流，学习他们的经验和优点，吸取他们的精华，不断提高自己的能力。

二、取得成绩，展望未来

在一年的时间里，感谢领导和同事们的支持与鼓励，我取得了一些成绩，但是也存在一些不足之处。下面，我重点总结如下：

1. 取得的成绩：在与合作医院的合作中，我积极配合医院的相关工作，确保了合作项目的顺利进行，并及时解决了合作过程中的各种问题，使合作关系更加紧密。通过搜集信息与研究，我提供了一些有关行业发展和政策的报告和建议，为领导的决策提供了参考。在撰写报告与汇报工作中，我积极提供意见和建议，促进了医院工作的进展。

2. 存在的不足：在工作中，由于工作量较大，存在一定的时间安排问题，导致一些事情没有及时完成；在撰写报告与汇报工作中，有时候因为表达不够清晰，给领导和同事们的理解带来了困难。此外，由于工作中的重复工作比较多，对工作内容的创新性不够，导致效率有待提高。

展望未来，我将进一步提高自己的工作能力，注重个人能力与专业知识的提升，力争在工作中更好地发挥作用。同时，我会更加关注团队合作，与同事们形成良好的协作和沟通，共同推动我们的工作更上一层楼。

三、感谢与展望

回顾一年来的驻院代表工作，我深感幸运和感慨。幸运的是，有领导的信任和支持，有同事的合作和帮助，这让我在工作中感到充满动力和自信。感慨的是，这一年来，我在工作中收获了很多，不仅学到了专业知识，也学到了团队协作的重要性和沟通的技巧。

在未来的工作中，我将进一步提高自己的能力，做好职业规划，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也希望在以后的工作中，能够与各位同事们保持密切的合作关系，携手共进，共同实现我们的目标。

最后，再次感谢公司领导和各位同事们对我的信任和支持，在今后的工作中，我将以更加饱满的热情和高度的责任感，继续努力工作，不辜负大家的期望。

谢谢各位！

寺院述职报告(篇14)

XX年任昌邑区人民法院副院长以来，一直分管民一、二庭的民商事审判工作，1月4日，增加分管立案庭的收案、庭前准备和审判改革等工作。

20，在区委的领导和上级法院、人大、政协及社会的广泛监督下，在院长的带领下，通过广大法官和其他干警共同努力以及各机关、部门协力配合帮助下，我所分管的.立案和民商事审判工作取得了巨大突破：多元调解机制得到进一步巩固和完善，诉讼案件及执行案件、上诉发改案件继续下降，新的上访明显减少，迅速推进了法官职业化，积极营造良好司法环境，使昌邑人民法院发生了前所未有的“质变”，绝大部分审判指标已从地区末位越居前茅，为社会稳定、和谐及经济的发展作出了应有的贡献。 委、最高人民法院、省政法委、省高级人民法院、市中级人民法院和区委等，对昌邑多元调解经验给予高度评价和肯定。

在履行分管业务庭审判管理、队伍管理、政务管理和党组、审委会职责外，拓展性地开展了以下工作：

1、积极探索和实践多元化解决纠纷机制，取得全国空前的成效，进而带动全院工作进入了一个崭新的历史阶段。

年3月初，我带队应邀参加了最高院举办的全国多元调解研讨会，并作为唯一地方法院代表和国内专家同台作了专题讲座，受到最高法院领导和国内专家的高度重视并给予高度评价，在全国法院系统引起轰动。

2010年7月，受省法院指派，陪同王玉堂院长参加了最高院举办的“多元调解与审判资源”研讨会，王玉堂院长应邀主持该专题会议，我在会上发表学术演讲并和国内学者展开热烈辩论，“昌邑经验”再次引起最高院重视并受到与会代表的高度肯定，

上述工作，得到了 委、最高人民法院、省委领导、市委领导和区委领导的高度重视，多次来院视察、调研。省政法委书记李申学、省高级人民法院院长张文显分别批示：推广昌邑经验。

经过对其他地区多元调解先进法院的考察、比较和通过各种渠道了解，我们的多元化调解工作在理论指导和作实效方面，在国内远远领先于其他法院。

2、推进法官职业化建设取得巨大进展。

首先，通过多元调解和繁简分流，使审判业务庭的案件难度增大，促使民商事法官的自然优胜劣汰。今年年初，民商事法官从仅一人具有司法考试资格，到目前审判员均具有司法考试资格、法律硕士占50%的审判资源优化。

其次，创立由主管院长、庭长列席的正规合议制度，案件庭前研讨制度、当庭宣判制度、判后答疑制度，并加强裁判论理。

第三，成立审判学会，创办《昌邑审判》会刊（已出三期）和法官论坛。每周三下午召开审判学会。不仅解决了部分疑难案件和一些法律前沿问题，更重要的是在全院范围内形成了浓厚的学术气氛和良好的工作氛围及良好的风气。

第四，加强管理。首先是审判管理。今年尝试了合议制度创新、实行庭前会议、审判学会研讨、当庭宣判、判后答疑和加强裁判论理等“阳光审判”制度。通过一年的实践，我院民商事审判工作审判效率和质量指标在地区排位已由下游普遍越进前三，部分指标列居地区首位。第二是队伍管理。一年来，干警无一人违法违纪。第三是政务管理。在协调相关庭室业务配合及后勤保障的同时，严格要求分管庭室的政务管理工作。明令禁止分管庭室拉赞助、私设小金库等违法、违纪行为。

首先，在我的建议下，十月份开通了我院法院工作网站，作为法院宣传、沟通和工作的平台。

其次，以审判学会为主体，和北华大学建立紧密协作关系，

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最新寺院述职报告(个人9篇)

古人曾说，理论是实践的眼睛，为了更加具体地去陈述一些数据，我们会频繁使用到报告。你知道报告的写作格式吗？如果您对“寺院述职报告”有疑问不妨阅读我们为您推荐的这篇文章，请相信这篇文章里的内容将给您带来很多有效的收获！

寺院述职报告 篇1

作为部分当真人，我觉得搞好思维进修和团队构筑是做好工作的两个基点，在工作中我注重抓了以下两个方面：

（1）抓好院系两级进修部成员的思维进修

我根据“自我教诲”、“自我办理”的要求,经过议定表面进修和寓进修于活动中的伎俩，培养进修部成员的责尽情识、承担意识和任劳任怨的工作精神。

（2）抓好部分构造构筑和出力打造部分文化

在一年的成长中，我发起并贯彻了大进修部见解：

其一，进修部负担着学术活动和文化活动两副重担(有的大学就分为学术科技部和文化部)，根据进修部部分特点订定了“改革理念、彰显特点、打造品牌、建立一流部分”的目标并用之于工作傍边，并摸索出了文化和学术兼具的活动方法，获得了精良的结果。

其二，院系班一体，理顺了工作机制，加强活动关联和谐和彼此帮扶。我建立美满落实了各种工作轨制和惩轨制，试行了工作关联员机制，发起了“联袂并进，荣辱与共”的标语，在订定轨制保险和尽量阐扬个人亲和力的两重竭力下，院系进修部获得了空前顺畅的工作局势，极大巩固和进步了院进修部的对全局工作的带领力和把握力。

其三，我遵照“纵向到底、横向到边”的要求，更多的深切基层、关联基层，经过议定建立和美满进修委员通信录，建立了各班关联员轨制，开通进修部主页和qq群等方法与基层保存密切的工作关联来兑现工作的“重心下移”。

寺院述职报告 篇2

一、引言

自2021年初至2021年底，我所在的探矿院全体成员辛勤努力，在院领导的正确指导和支持下，积极开展各项工作。为了总结过去一年的工作成果，并向全体干部员工及上级领导进行述职，特此撰写本篇《探矿院年终述职报告》以供参考。

二、工作总结

（一）科研工作

我们的探矿院一直致力于高效、可持续的矿产资源勘探与开发。经过全体科研人员的不懈努力，今年共完成了10项重点科研项目，其中包括国家自然科学基金项目3项、省部级项目4项和企业合作项目3项。在这些项目中，我们以创新思维和先进的技术手段，对新的矿产资源进行了系统性的勘探与研究，取得了一系列重要突破。特别是在稀土矿及海域矿产资源勘探方面，我们开展了一系列原创性研究，获得了多项国家专利，并为矿产资源的可持续发展提供了重要的技术支持。

（二）技术创新与应用

在技术创新与应用方面，我们始终把科技创新作为推动矿产资源勘探与开发的核心动力。今年，我们成功地研发了一套先进的地质勘探技术，该技术利用遥感、地球物理和地球化学等多种手段，实现了对大规模矿产资源的高效定位和快速评估。这项技术的成功应用，不仅提高了我院在矿产资源勘探领域的竞争力，也为行业的可持续发展做出了积极贡献。

（三）人才培养与团队建设

在人才培养与团队建设方面，我院一直注重员工的培养与发展。今年，我们设立了多个培训项目，在院内培养和选拔了一批优秀的科研人员。同时，我们也积极组织各类学术交流和团队活动，为员工提供了更多的机会与平台，促进了团队精神和协作能力的培养。通过全体成员的共同努力，公司的凝聚力和执行力得到了显著提升。

（四）社会责任与公益事业

作为一家具有社会责任感的企业，我院积极参与各类公益事业。今年，我们捐赠了100万元用于贫困山区学校的图书建设和教育资源改善，帮助了一批贫困地区的孩子们更好地学习和成长。此外，我们还组织了一次大型环保宣传活动，向全体员工普及环保知识，提倡绿色出行和低碳生活方式，提高了员工对环保的认识和意识。

三、工作展望

回顾过去一年的工作，我们取得了一系列的重要成果。然而，面对未来的挑战和机遇，我们仍需深刻认识到自身存在的不足之处，并不断改进和完善工作。因此，我们将继续致力于以下几个方面的工作：

（一）深化科研创新，提高技术竞争力。

我们将加强基础研究和原创性创新，提高科研项目的实施水平，加大科技成果的转化和应用，不断提高行业内的技术竞争力。

（二）加强人才培养，建设高效团队。

我们将进一步加强员工的培训和发展，完善人才激励制度，培养更多的科技骨干和创新人才，建设一支高效的科研团队。

（三）加大社会责任，推进可持续发展。

我们将持续关注社会发展和环境保护的热点问题，积极参与各类公益事业，推动矿产资源勘探与开发的可持续发展，为实现绿色矿业做出更大的贡献。

四、结语

通过我们一年来的不懈努力，探矿院在各项工作中取得了显著成绩。然而，我们深知这只是一个新的起点，未来的路还有很长很长。我们将继续以更高的标准要求自己，为探矿事业的发展贡献更大的力量。相信在全体员工的共同努力下，探矿院一定能为矿产资源的勘探与开发做出更大的贡献！

寺院述职报告 篇3

尊敬的领导，各位同事：

我是工勘院的张华，在这里我要向大家述职报告我们过去一段时间的工作情况。在过去的一年里，我们在工勘院全体同事的共同努力下，取得了一系列的成绩和进展，下面我将详细向大家汇报。

我们在工程勘察方面取得了显著的进展。我们部门的同事们积极响应公司的号召，规范操作，确保工程勘察工作的质量和进度。我们通过不断的优化工作流程，提高了工作效率，为公司的工程项目提供了可靠的勘察数据和技术支持。我们在工程勘察领域的技术水平和专业能力得到了进一步的提升。

我们在项目管理方面取得了令人瞩目的成绩。我们严格执行公司的各项规章制度，做到科学合理规划、精心组织实施，注重沟通协调，确保了工程项目的顺利进行。我们在项目管理中发挥了自己的专业优势，为公司的项目提供了更好的服务和支持，得到了客户的一致好评。

在团队建设方面，我们不断加强团队协作，提升公司内部凝聚力和向心力。我们定期组织培训和学习交流，激发员工的创新意识和团队合作精神。我们重视员工个人发展，建立健康的工作环境和良好的团队氛围，最大程度地调动员工的积极性和创造力。

我们将继续努力，进一步完善工勘院的工作体系，推动公司的发展和建设。我们将继续发扬优良传统，贯彻落实公司的各项方针政策，不断提高自身的素质和能力，为公司的未来发展贡献自己的力量。

在下一阶段的工作中，我们将继续秉承“团结拼搏、务实奉献、追求卓越”的工作精神，以更加饱满的热情和更高的标准要求自己，努力提升工作水平，取得更好的工作业绩，为公司的发展作出更大的贡献。我们坚信，在公司领导的正确指导下，全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加辉煌的成绩。

再次感谢领导和各位同事对我们工作的支持和关心，小编感谢您的阅读！愿我们在未来的工作中共同进步，共同成长！

谢谢！

寺院述职报告 篇4

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是XX镇卫生院院长，今天我向大家汇报我们医院在过去的一年里所取得的工作成绩及存在的问题，并对未来工作进行规划和展望。

一、工作成绩

在过去的一年里，我们的医院在各项工作中取得了一系列的成绩。

我们在医疗水平的提升方面取得了显著的进展。通过加强医护人员的培训和学习，提升了医务人员的专业水平和技术能力。我们购进了先进的医疗设备，并且加强了设备维修和保养工作，确保了医疗设备的正常运转。同时，我们还与县级医院和专家进行技术交流，不断提高我们医院的医疗技术水平。这些努力的成果使得我们医院的医疗水平得到了有效的提升，为广大百姓提供了更好的医疗服务。

我们在医疗环境的改善方面取得了明显的成效。我们加大了医院内外环境的整治力度，改善了医院的硬件设施，提高了医院的医疗环境。我们修缮了医院大楼，美化了院内院外的环境，提升了人民群众对医院的信赖度和满意度。

在医疗服务的方面我们取得了积极的进展。我们创新了医疗服务方式，推行了预约挂号服务，减少了患者等待时间，提高了医疗服务的效率。我们还加强了医患沟通，推行了患者满意度调查，并根据调查结果改进了医疗服务质量。这些改革举措都为广大患者提供了更好的医疗服务，增加了患者对医院的信任。

二、存在的问题

虽然我们在很多方面都取得了显著的成绩，但是我们也清楚地认识到，我们的工作还存在一些问题。

医院的医疗设备更新换代较慢。随着医学技术的不断更新，医疗设备也需要不断更新换代。但是由于预算限制，我们医院的医疗设备更新换代进展较慢，导致医疗设备更新不及时，影响了我们医院的医疗水平。

医院的人员队伍建设还存在不足。尽管我们加强了医务人员的培训和学习，但是医护人员总数仍然不足，且年龄结构偏大。同时，由于待遇和发展前景的问题，我们医院难以留住优秀人才，导致了医护人员流失的问题。

三、未来工作规划

针对存在的问题，我们也已制定了一系列的未来工作规划。

我们将加大力度更新医疗设备。我们将争取更多的财政投入，优先购置先进的医疗设备，提高医院的医疗水平。同时，我们也将加强设备的维护和保养工作，确保医疗设备的正常运转。

我们将加强人才引进和培养工作，建立健全长效激励机制。我们将积极引进一批优秀的医务人员，并加强对现有医护人员的培训和学习，提升他们的综合素质和技术水平。同时，我们将重视医护人员的待遇和发展前景，建立健全激励机制，留住人才。

我们将进一步完善医院的各项服务措施，提高服务质量和效率。我们将推行全面预约挂号制度，减少患者等待时间。我们将加强医患沟通，落实患者满意度调查，改进医疗服务质量。同时，我们还将加强卫生宣传工作，提高人民群众的健康意识和自我保健能力。

过去一年，我们在各项工作中取得了一系列的成绩，但也面临一些问题。未来，我们将进一步加强医疗设备的更新、加大人才引进和培养的力度，完善各项服务措施，提升医院的整体实力和服务质量。我们坚信，在广大领导和全体员工的努力下，我们的医院一定能取得更加辉煌的成绩！

小编感谢您的阅读！

寺院述职报告 篇5

卫生院护士述职报告

尊敬的领导：

我是某卫生院的护士，现将我的工作情况向您做一份述职报告。在过去的一年中，我积极履行职责，不断提升自己的专业素养，为患者提供优质的护理服务。

一、工作内容

作为卫生院护士，我的主要工作是为患者提供基本护理、疾病护理和医嘱执行等方面的服务。我每天负责测量患者的体温、血压、心率等生命体征，并记录在护理档案中。同时，我还负责给予患者药物的注射、输液等治疗护理，确保患者按医嘱正确使用药物。我还负责患者的个人卫生护理，如洗澡、更换床单、清洁伤口等。

二、专业技能

为了提供更优质的护理服务，我在过去一年里积极学习专业知识和技能，并参加了多次培训。我成功获得了执业护士资格证书，并取得了医学护理技术培训资质证书。通过这些培训，我提高了护理技能，掌握了更多疾病的护理知识，如糖尿病、高血压、心脏病等。这些知识使我更加熟悉患者的特定疾病情况，能够更好地了解他们的需求，并提供适当的护理措施。

三、服务态度

作为一名护士，我认为良好的服务态度对于患者的康复起着至关重要的作用。我在工作中始终保持亲切、耐心、细心的态度，努力为每一位患者提供最好的护理服务。我注重倾听患者的需求和疾病情况，与他们建立良好的沟通和信任关系。我尽力为患者解答相关问题，解除他们的疑虑和恐惧，给予他们精神上的安慰和支持。

四、工作成果

在过去的一年中，我积极参与各项工作，并取得了一定的成绩。根据卫生院统计数据显示，我的输液操作成功率高达99.5%，体温测量准确率达到98%，药物注射合理率达到95%。我还积极参与卫生宣教工作，为患者和家属提供健康教育和预防指导，使他们了解预防疾病的重要性，并掌握相应的卫生保健知识。

五、存在的问题及改进措施

在工作中，我发现我在处理突发事件和紧急情况时还有较大的进步空间。我将进一步提升应急处理能力，加强与其他医护人员的协作配合，提高危急病情的救治能力。

我还将继续学习新的医学护理知识，不断提高自身的专业水平。我会积极参加各种培训和学术交流活动，不断拓宽自己的专业领域和技能范围，以更好地满足患者的需求。

六、工作计划

在未来的一年中，我将继续努力提高自己的专业技能，尽量避免错误操作，确保患者的安全。我将继续关注疾病预防和保健知识，为患者提供更加全面的健康指导。我还计划参与护理研究项目，深入了解护理前沿技术和理论，为提高卫生院的护理质量贡献自己的力量。

在过去的一年里，我努力履行护士的职责，为患者提供优质的护理服务。通过不断学习和提升自己的专业技能，我在护理工作中取得了一定的成绩。我也意识到自己仍有不足之处，需要进一步完善和提高。我将一如既往地努力工作，为患者的健康贡献自己的力量。

感谢您对我的支持和关注！

此致

敬礼

XXX

寺院述职报告 篇6

基层单位班子成员述职报告

基层单位班子成员述职报告

我是 镇 ，兼任、。一年来，我自觉践行三个代表重要思想，始终牢记两个务必，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，围绕镇党委、政府的中心工作和自己的本职工作，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人一年来的工作汇报如下：

一、加强学习，提高自身素质我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和三个代表重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以三个代表重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为 ，注重加强学习财经政策法规并把所学到的知识同实际相结合，提高了运用理论解决实际问题的能力。

二、踏踏实实做好本职工作

在工作中，我能够坚守岗位、履行职责，积极围绕镇党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，圆满完成了各项工作任务。

1、克服全球经济危机的影响，在镇党委政府的领导下，与财税干部一起，堵漏增收，全年实现财政收入134 万元，完成130%。

2、在农村三资委托代理服务工作中，严格执行财务制度，实现了农村资产的保值增值。

3、在惠农资金的管理发放工作中，组织财务人员，将近千万资金，全部按要求发放到农户手中，没有出现任何差错。

4、在计生抚养费的征收及农村合作医疗工作中，对资金的征收、上解及数字统计，做到了准确无误，为领导决策提供了可靠依据。

5、协助镇长加强机关食堂管理，使机关食堂担负起了干部职工自助用餐及招待用餐双重职能，既节约了资金又达到了领导、干部、职工满意。

6、在工会工作中，我严格按照市总的要求开展工作，圆满完成了全年任务，我镇总工会被 总工会评为优秀工会,我本人也被评为优秀工会工作者。

7、在群众工作站工作中，深入基层、深入群众，为群众办实事30余件，并协助村两委圆满完成了各项中心工作，赢得了农村干部群众的好评。

三、坚持严格要求，搞好廉政建设加强理论学习，坚定信仰，提高自身素质，是做好党风廉政建设的基础和前提。

我始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，以三个代表重要思想和邓小平同志关于加强党风廉政建设的理论为指导，加强廉政法律、法规、政策的学习，今年特别是深入学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。用江泽民同志提出的自强、自省、自警、自励来要求自己，并时刻牢记两个务必。生活中从不参与赌博等不良的社会活动，从不搞大吃大喝，肆意浪费，做到洁身自好、一身正气。通过廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，树立了良好的党员干部形象。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在很大的差距和不足。一是学习政治理论和法律知识仍存在不系统、不深入的现象;二是理论政策水平不高;三是有时工作还不够深入。决心在今后的工作中要以更加务实的工作作风踏踏实实地做好本职工作，更加优质地完成镇党委、政府交给的各项工作任务

二〇一五年12月十五日 【基层单位班子成员述职报告】

201X年x月，我任xx某委常委、纪检委书记，一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。

一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实;

二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查; 三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件，立案查处违纪案件6件，依法处分党员干部4人，挽回经济损失xx万元;领导班子述职述廉报告四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。今年开展了2次大规模的宣传教育活动，查处1起医药行业商业贿赂案件; 五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫; 六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、xx 要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。

五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。

【基层单位班子成员述职报告】

xx年x月，我任xx某委常委、纪检委书记，一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。

一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实; 二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查; 三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件，立案查处违纪案件6件，依法处分党员干部4人，挽回经济损失xx万元; 四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。今年开展了2次大规模的宣传教育活动，查处1起医药行业商业贿赂案件; 五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫; 六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、xx 党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实; 二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查; 三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件，立案查处违纪案件6件，依法处分党员干部4人，挽回经济损失xx万元; 四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。今年开展了2次大规模的宣传教育活动，查处1起医药行业商业贿赂案件; 五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫; 六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的

教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、xx 的医疗卫生优质资源落户**。再就是城乡一体化，医保农合合并，医保标准提高，医疗卫生服务均等化，这对乡镇卫生院发展更是一次很好的机遇，大家应该吃透政策，抓住机遇，求得自身的长远发展。

四是管理信息化。国家卫计委制定了医疗信息化建设“十三五”规划纲要，明确提出了信息化建设“三个一”的工程即：

每个家庭有一个合格的全科医生，每一位居民拥有一份完备齐全的电子健康档案和功能齐全的电子健康卡，同时将互联网+医疗服务作为推动卫生计生事业发展的重要手段。网络化、信息化是大势所趋，希望大家要顺势而为，在卫生信息化建设上有所作为。五是工作标准化。国家卫计委正在制定常见慢性病治疗标准、分级诊疗标准，积极推进医疗卫生信息全国互通共享和功能检查影像学检查结果互认，这将有利于减轻患者负担，减轻大城市三甲医院的就医压力。这对基层医疗机构也是一次难得机遇，需要我们找准自己定位，通过标准化建设提高自己的服务能力和水平。六是人口老龄化。按照国际通行标准，60岁以上老人占总人口比例超过10%，标志着进入老龄化社会。201X年 门密切配合，从优生教育、孕前检查、出生缺陷预防、疾病防疫、出生登记等多方面做好工作。

三、下半年的重点工作下半年我们的工作任务十分艰巨，难啃的骨头很多，面临国家创卫暗访、千项基础性工作、民生建设等多重压力，涉及到乡镇卫生院和社区卫生服务中心的任务也很重，需要我们立足于大干、苦干、巧干、拼命干，坚定信心，倒排工期，强化措施，落实责任，确保全年目标任务完成。

（一）全力以赴保证创卫成功。要把省初审时创卫专家提出的问题列出单子，在一个月的时间内突击做好整改工作，创卫办要做好档案的整理归档及对相关单位的创卫业务指导风作，坚持高标准严要求，确保国家暗访万无一失。借此机会说一下基层医疗卫生机构环境卫生整治问题。卫生单位本应是卫生的典范，但在一些地方，还存在卫生单位不卫生的问题，有损我们卫生系统的形象，希望这次会议以后，各卫生院和社区卫生服务中心要向局机关一样，来一次为期一周的机关环境整治活动，彻底消灭死角死面，使我市卫生计生系统机关环境成为创卫工作的典范。对这项工作，分包的班子成员和科室站长要跟上督导。

（二）确保完成千项基础性工作。已经完成的要抓紧时间履行手续，报书记市长验收；改厕全覆盖、每个美丽乡村建设一座水冲式厕所以及乡镇驻地三类公厕建设要抓紧落实，各乡镇卫生院密切配合。

（三）集中精力抓好项目建设。两个乡镇驻地卫生院建设下半年一定要动工，医养结合项目要尽快启动，同时从现在开始就要考虑明年的卫生计生储备项目。

（四）切实加强卫生计生队伍建设。乡镇卫生专业技术人员是搞好乡镇医疗卫生服务的主力军，要通过对现有人员进行岗位培训、输送到上级医院进修等方式，提高卫生专业技术人员的业务素质，解决基层全科医生、儿科医生缺乏问题；各乡镇卫生院要对下乡挂职锻炼和城乡技术人员交流的人员定任务、压担子，让他们切实在基层得到锻炼；同时要和各乡镇计生办密切协调，善于用好村专干这只队伍，不但让她们做计划生育工作，还要让她们在公共卫生服务、免费孕前优生健康检查、新婚出生摸底、疾病预防等方面发挥作用。

（五）不断深化基层医改工作。按要求完成旧城、**、南排河、岐口等四个卫生院的综合医改工作，确保取得扎实成效，对于其他条件成熟的卫生院，也要不失时机地铺开综合医改。

（六）全面铺开家庭医生签约服务工作。这项工作各乡镇卫生院及社区卫生服务中心的进展很不平衡，有的几乎没有动作或是进展缓慢。这项工作是卫生计生系统的一项重点工作，必须提起高度重视，抓紧落实，已经开始的要加快进度，没有开始或进展缓慢的要迎头赶上。业务科最好给各卫生院和社区服务中心定一下任务，在微信群定期上报完成情况和签约服务率。

（七）努力推进基本公共卫生服务全覆盖。基本公共卫生服务要要突出重点人群即育龄妇女、儿童、老年人、慢性病患者和精神病患者，对这部分人群要提高服务率和建档率，争取全覆盖；突出服务质量，各卫生院要争取最大限度地与上级医疗机构组成医疗联合体，推动优质医疗资源下沉，继续实行市乡联合开展公共卫生服务机制，最大限度地缩小城乡公共卫生服务差距；突出考核监管，确保专项资金安全规范运行。

（八）全力提高医疗卫生信息化水平。重点是加大“阳光医务，健康**”项目的推进力度。通过前期努力，目前这个项目已经完成与国家和省的信息平台对接，首批201X张居民健康卡正在制作过程中，完成后还要在全市举行居民健康卡首发仪式，并在中医院、南排河卫生院试点成功的基础上，在各卫生院先行铺开，随后向市二级医院延伸。可能有些卫生院长对这项工作的认识还不到位，前面已经说过，医疗卫生信息化既是上级要求，又是大势所趋，无论认识与否，必须执行到位，信息科可在适当时机举办一个相关医疗机构负责人和专业技术人员培训班，让世窗公司的人员进行一次实际操作培训。

（九）突出重点做好健康扶贫工作。7月5日，国家卫计委、国家扶贫办、中央军委联合召开健康扶贫工作电视电话会，卫计委主任李斌出席并作重要讲话。这项工作我们的量不是很大，主要涉及计划生育特殊家庭，也就是独生子女死亡或伤残家庭，但这些家庭都是实行计划生育过程中的不幸者，是弱势群体，经初步摸底现在全市共有91人，这是我市健康扶贫的重点人群。对这部分人群搞好健康扶贫，是卫生计生系统义不容辞的责任，下一步我们将从计划生育救助公益金中拿出专项资金，为这部分人每年进行一次健康体检，并解决这部分人的医疗保障问题，各乡镇卫生院和社区服务中心也要竭尽全力为辖区内的计生特殊家庭搞好全方位的医疗救助和服务。四、努力提高乡镇卫生院和社区服务中心整体工作水平乡镇卫生院和社区服务中心是卫生计生事业的重要组成部分。医疗卫生服务的重点是基层，重心在农村，难点在农民。我们各位肩负的责任重大，任务艰巨。我们的工作目标是“三好一满意”，即服务号、质量好、医德好、群众满意。为实现上述目标，对大家提四点要求：

（一）树立服务意识，提高群众对基层医疗卫生工作的满意度。有医院管理专家把医疗服务分为四个层次：

不满意、基本满意、满意、感动，其中感动是最高层次。通过加强医德医风教育，改进工作作风，优化服务流程，最大限度地方便群众；改进服务态度，加强医患沟通，构建和谐医患关系。以真挚的感情拉近同群众的距离，以热情周到高质量的服务感动人心、赢得人心，使我市更多的卫生院成为省和国家级群众满意卫生院。

（二）树立安全意识，确保医疗质量安全无隐患。安全无小事，过去我们有过这方面的教训。因此大家一定要牢固树立“安全 结合本地实际，打造出自己的特色工作，为我市卫生计生事业增光添彩。

寺院述职报告 篇7

基层单位班子成员述职报告

基层单位班子成员的述职报告是每一个成员都要写的，尤其是年终了，意义更不一样，了几篇范文，仅供参考。下面是由出国的基层单位班子成员述职报告，欢迎阅读。更多相关述职报告文章，请关注本栏目。

我是镇，兼任、。一年来，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，围绕镇党委、政府的中心工作和自己的本职工作，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人一年来的工作汇报如下：一、加强学习，提高自身素质我始终把学习和更新知识结构放在日常工作的重要部分，深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，重点学习党的路线、方针和政策，以“三个代表”重要思想为指导，认真学习基层工作方式方法、业务知识和市场经济知识，提高了自身综合知识水平。同时，作为，注重加强学习财经政策法规并把所学到的知识同实际相结合，提高了运用理论解决实际问题的能力。 二、踏踏实实做好本职工作

在工作中，我能够坚守岗位、履行职责，积极围绕镇党委、政府的工作意图和工作思路主动开展工作，圆满完成了各项工作任务。1、克服全球经济危机的影响，在镇党委政府的领导下，与财税干部一起，堵漏增收，全年实现财政收入万元，完成130%。2、在农村“三资”委托代理服务工作中，严格执行财务制度，实现了农村资产的保值增值。3、在惠农资金的管理发放工作中，组织财务人员，将近千万资金，全部按要求发放到农户手中，没有出现任何差错。4、在计生抚养费的征收及农村合作医疗工作中，对资金的征收、上解及数字统计，做到了准确无误，为领导决策提供了可靠依据。5、协助镇长加强机关食堂管理，使机关食堂担负起了干部职工自助用餐及招待用餐双重职能，既节约了资金又达到了领导、干部、职工满意。6、在工会工作中，我严格按照市总的要求开展工作，圆满完成了全年任务，我镇总工会被总工会评为优秀工会,我本人也被评为优秀工会工作者。7、在群众工作站工作中，深入基层、深入群众，为群众办实事30余件，并协助村两委圆满完成了各项中心工作，赢得了农村干部群众的好评。

三、坚持严格要求，搞好廉政建设加强理论学习，坚定信仰，提高自身素质，是做好党风廉政建设的基础和前提。

我始终坚持理论联系实际的学习方法，努力提高自身素质，以“三个代表”重要思想和邓小平同志关于加强党风廉政建设的理论为指导，加强廉政法律、法规、政策的学习，今年特别是深入学习了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，强化自我约束，抵制各种腐朽思想和不良风气的侵蚀。用江泽民同志提出的“自强、自省、自警、自励”来要求自己，并时刻牢记“两个务必”。生活中从不参与赌博等不良的社会活动，从不搞大吃大喝，肆意浪费，做到洁身自好、一身正气。通过廉洁自律，我净化了自己的思想，规范了自己的言行，树立了良好的自身形象。在岗位上，能做到心为民所想，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，树立了良好的党员干部形象。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在很大的差距和不足。一是学习政治理论和法律知识仍存在不系统、不深入的现象;二是理论政策水平不高;三是有时工作还不够深入。决心在今后的工作中要以更加务实的工作作风踏踏实实地做好本职工作，更加优质地完成镇党委、政府交给的各项工作任务

二〇一五年12月十五日

年x月，我任xx某委常委、纪检委书记，一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。

一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。 一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实; 二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查; 三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件，立案查处违纪案件6件，依法处分党员干部4人，挽回经济损失xx万元;领导班子述职述廉报告四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。今年开展了2次大规模的宣传教育活动，查处1起医药行业商业贿赂案件; 五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫; 六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的十六届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、xx第七次党代会以及xx在考察新疆时的讲话精神，在抓好理论知识学习的同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。

五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。

xx年x月，我任xx某委常委、纪检委书记，一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。 一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实; 二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查;三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件，立案查处违纪案件6件，依法处分党员干部4人，挽回经济损失xx万元;. 四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。今年开展了2次大规模的宣传教育活动，查处1起医药行业商业贿赂案件; 五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫; 六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、xx第七次党代会以及xx在考察新疆时的讲话精神，在抓好理论知识学习的同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。领导班子述职述廉报告五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。

在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。

xx年x月，我任xx某委常委、纪检委书记，一年来，在上级党委和某委的正确下，紧紧围绕某委的中心工作，认真履行职责，通过一年来的扎实工作，本人分管的各项工作取得新的成绩。 一、加强自身思想道德建设、努力提高党性修养。在党组织培养和教育下，平时自觉加强党性锻炼，牢记为民服务的宗旨，端正思想和工作作风，树立坚定的共产主义理想信念;坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，模范遵守党的政治、经济、组织等方面的工作纪律，坚持理论学习与实践相结合，不断提高理论素养;能认真贯彻执行党的民主集中制原则，做到个人服从组织，局部服从全局;在反对民族分裂主义和非法宗教活动大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明，立场坚定。

二、切实协助某委、政府抓好分管工作。

一是抓班子队伍建设。要求班子成员和纪委各科室每季度制定详细的工作计划和落实内容，并将单位车辆管理、学习、党风廉政建设、机关效能等规章制度汇编成册，作为一项长效机制坚持贯彻落实; 二是认真贯彻落实党风廉政建设责任制。根据每个领导的分工，按季度和月份对党风廉政建设责任制进行了层层分解，在年中和年底及时进行督促检查; 三是加大案件查办力度。全年共初核违纪线索12件，立案查处违纪案件6件，依法处分党员干部4人，挽回经济损失xx万元; 四是认真开展对治理商业贿赂工作的监督检查。今年开展了2次大规模的宣传教育活动，查处1起医药行业商业贿赂案件; 五是机关效能建设工作扎实开展。对不能正确履行工作职责、工作效率低下、行政不作为、慢作为、乱作为等现象及时进行效能告诫; 六是抓好分管信访工作。将信访工作阵地前移，把干部下访列入各级领导班子年终目标考核中，要求各乡镇对群众反映的热点、难点问题较多的村随时下访，对重点信访案件包案到人。

三、严于律已，带头执行廉洁自律各项规定。在廉洁自律方面，我本人严格按照中纪委的要求，模范遵守廉洁自律的各项规定，自觉接受社会各界的监督，认真执行廉洁自律各项规定，在公务接待过程中严格按规定向某委申请，不存在用公款相互宴请、大吃大喝和高消费娱乐现象;加强对亲属、子女和身边工作人员的管教。除了经常性的教育和提醒外，在日常工作和生活中，明确向他们提出不准收受任何礼品、有价证券和现金，不得随意吃请，更不得借我的名义谋取个人私利。

四、加强理论学习，提高自身政治素质和工作能力。在工作中，能深入学习贯彻党的xx届五中、六中全会、中纪委五次、六次全会、xx第七次党代会以及xx在考察新疆时的讲话精神，在抓好理论知识学习的同时，本人对业务知识的学习毫不放松，重点对《实施纲要》、《党内监督条例》、《信访条例》等重点篇目进行了系统全面的学习，通过学习本人的政治理论水平有了明显提高，贯彻执行党的方针、政策的自觉性和坚定性进一步增强。

五、存在的问题和今后的努力方向。一是继续加强理论学习。在工作中克服轻理论学习、重业务工作的现象，不断拓宽学习的领域，加强心得交流，做到理论学习与实践充分结合。二是深入细致地开展调查研究。增强下基层调研的主动性，不能由于忙于事务工作，而忽视调研工作的重要性，对工作中隐存的一些深层次矛盾和问题要究其根本，拿出彻底解决的办法和措施。三是加大和改善投资软环境。要进一步加强对治理软环境工作的督促检查，对于影响经济发展的突出问题，要采取有力措施加以解决。

寺院述职报告 篇8

尊敬的领导和各位同事：

我代表镇卫生院向大家汇报过去一年来的工作情况和取得的成绩。在这一年里，我们始终坚持以人民的健康为中心，秉承“服务至上、责任第一”的原则，充分发挥卫生院的功能，努力保障辖区居民的健康和医疗需求。下面我将结合具体工作内容，详细细致地向大家介绍。

一、医疗服务效果

过去一年，镇卫生院加强了内外科等门诊部门的改革与建设，引进了一批优秀的医疗专家和技术人员，提升了医疗服务的质量和水平。我们不断完善了门诊制度，推行预约挂号系统，方便了患者就医。同时，我们广泛开展了健康宣传活动，加强了疾病预防和健康教育，有效降低了常见疾病的发病率。我们还积极参与了乡村医生定期巡诊活动，在农村居民中提供便捷、高效的基本医疗服务。

二、药品供应保障

我们高度重视药品供应的质量和稳定性。镇卫生院积极与药品供应商合作，确保药品的质量安全和供应充足。在过去一年，我们建立了科学的采购机制，合理调配药品库存，有效降低了药品浪费和滥用的现象。通过实行药品集中采购，我们还成功降低了药品的价格，为患者减轻了经济负担。

三、基础设施建设

为了提供更好的医疗服务，加强了基础设施的建设和改进工作。在过去一年，我们完成了卫生院大楼的翻新和装修工作，提升了工作环境和体验的舒适度。我们增加了诊室和医疗设备，同时加强了医疗废物处理和环境卫生的管理，确保了医院的安全和卫生。我们还投入资金改进了院内的草坪和花坛，营造了愉悦的工作氛围。

四、人员培训和团队建设

镇卫生院一直注重人才培养和团队建设。我们积极组织医学知识的学习和培训，提高医护人员的专业技能。同时，我们鼓励团队成员之间的互相学习和交流，加强了协作能力和团队精神。通过制定职业发展规划和奖励制度，我们激发了医护人员的工作积极性和创造力。

以上是镇卫生院过去一年来的工作情况和取得的成绩的汇报。在未来的工作中，我们将继续发扬团队精神，秉持以人民健康为中心的理念，不断提升医疗服务的质量和水平，为居民提供更好的医疗保障。我们将持续加强内外科等门诊部门的建设和医疗设备的更新，为患者提供更加安全、精准和高效的诊疗服务。同时，我们将加强与社区和农村的联系，深入了解居民的实际需求，探索新的医疗服务模式，提供全方位的健康管理。

小编感谢您的阅读！

寺院述职报告 篇9

尊敬的领导、同事们：

您好！我是XX医院感染管理科的工作人员XXX，今天我很荣幸能够向大家述职报告。在过去的一年里，感染管理科全体员工一直在尽心尽力为医院的院感工作做出贡献，我将从以下几个方面为大家详细介绍我们的工作情况。

一、定期开展院感培训

为了提高医院全体员工的院感意识和防控能力，我们定期组织院感培训。通过课堂讲解、案例分析、实地演练等形式，使各科室医护人员了解院感相关知识和操作技能，提高他们的自我保护意识。我们还利用医院内部网络平台开展在线培训，确保每位员工都能及时接受到相关知识。

二、持续监测感染病例

感染管理科每天都会对医院内的感染病例进行持续监测和报告，及时发现和处理院内感染源。我们会根据感染发生的流行病学特征对相关科室进行调查和处理，及时制定相应的防控措施，遏制病情的传播。

三、督促各科室执行院感措施

感染管理科会定期对各科室的院感措施执行情况进行督促检查，发现问题及时进行纠正和整改。我们还会根据医院的具体情况，制定切实可行的院感防控方案和流程，确保每个环节都有明确的责任人和措施，有效地控制院内感染的风险。

四、参与院内感染事件调查

感染管理科在发生院内感染事件时会积极参与调查工作，分析病例的来源和传播途径，为医院提供科学依据和建议。我们会与其他相关科室进行紧密合作，共同制定落实有效的防控措施，避免同类事件再次发生。

五、积极参与院感质量评估

感染管理科会定期参与医院的院感质量评估工作，对医院的院感管理水平进行评估和改进。我们会结合评估结果提出优化建议，促进医院院感管理工作的不断优化和提升。

感谢各位领导和同事们对感染管理科工作的支持和信任！我们将继续努力，不断提高医院院感管理水平，共同为医院的发展和患者的安全保障做出更大的贡献。

谢谢！

医院述职(模板14篇)

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医院述职【篇1】

各位领导和同事们：

大家好！

在医院领导的支持和帮助下，肛肠科按照大会制定的工作思路进行指导。年初提升医院效益为核心，以提升肛肠科综合竞争力为目标，着力提升服务质量，全面实施医院管理，夯实基础，注重规范，顺利通过“三强中医医院评比”，全年实现业务体系规范化、科学化管理、社会效益最大化，有力促进了肛肠科各项业务水平的进一步提升。在担任肛肠科主任的几年中，我认真履行科主任职责，尽职尽责。为了更好地服务患者，鼓励自己，今天向各位领导和同事汇报一年来的工作。如有不当之处，请批评指正：

一是加强学习，不断提高自身技能。思想水平和业务素质，全年开展新业务、新技术1项。 20xx年，综合科累计出院约x人次，床位利用率x%，总收入1万余元，全年完成手术约x次。其中Ⅲ类及以上手术超过x例，电子结肠镜检查超过x例，完成结论。 ，x例直肠肿瘤根治术，其中x例全结肠切除术。各种痔疮、肛裂、肛瘘、肛周脓肿手术多例。超过200种其他类型的操作。治疗x例严重坏死性筋膜炎。未发生重大医疗事故。在皖西北，PPH率先开展环状混合痔、直肠黏膜脱垂的治疗，成功开展直肠癌超低位保肛手术、大肠息肉内镜治疗、直肠前突修复、经腹生物吊带用于治疗直肠脱垂等新项目。丰富的中药熏洗、中药灌肠、红光疗法、干痔、结扎、挂线等中医疗法。邀请省内外知名专家进行x次以上手术会诊，增进了同行业权威专家在医院和科室的密切了解，得到了权威界的支持和好评，扩大系在皖西北地区的影响力。

二是强化以患者为中心、以质量为中心的服务理念：努力提高医疗技术水平，实施人性化温馨服务，工作真诚细心，沟通细心耐心，在以适应新形势下的医疗环境。 ，加强对科室成员的思想职业教育，树立以社会为导向、以病人为中心，把以病人为中心的思想贯穿于科室工作的全过程。激发部门成员积极向上的精神，增强部门凝聚力。培育科室精神，树立医务工作者的整体形象，即服务一流、技术精湛、敬业奉献、服务文明的白衣天使形象。

三是营造良好的团队精神。肛肠科的工作常年忙碌，加班加点，不断轮换，专业性强。你需要务实、耐心、不怕脏，才能胜任工作。敬业、诚实、敬业是外科工作必备的人格品质。尤其是年轻医生的成长、成长，甚至是决定性的因素。我经常告诉他们，只有这样，你才能成为医德高尚、技术精湛的合格外科医生。一年来，我脚踏实地做好各项医疗工作，严格管理，确保医疗安全，以积极的心态投入工作。

第四，医生仁慈厚道，作为科室主任，他应该以身作则：一是经常深入患者及其家属，了解患者的痛点和需求，关心病人，为病人着想，真诚为病人服务。二是在工作上要敢于创新。认真踏实转变思维方式，大胆进行技术创新，努力提升业务技术水平。三是大力推广中医药适宜技术。以自己的医德和个人实力赢得患者的尊重和信任。切实规范自己的言行，树立良好的天使形象，严格履行服务承诺。四是严格自律，以身作则，以身作则。在临床工作中，提高意识，坚定信念，磨炼意志，忍受贫困，抵制诱惑，坚持原则，秉公行医，公私分明，认真处理好医患关系；尊重自己的个性，珍惜自己的名誉。始终保持医务人员的政治品格和正义感。

过去的一页已成为历史。如果你做了一些工作，你可以顺利完成各种任务。这主要得益于各医院领导的支持和医院相关部门的关心和帮助。开放，与部门全体员工的团结协作、敬业奉献是分不开的。在此，我向医院全体工作人员的支持和帮助表示衷心的感谢。但我知道，领导的要求和医院工作人员的期望还有很大差距。明年，加强中医药专业建设，丰富和推广非药物治疗手段，力争在医院“十二五”期间开拓一些新业务，努力创建省级特色专科，使肛肠科事业更上一层楼。

此致

致敬！

记者：xx

2021 x 月 x 日

医院述职【篇2】

医院餐厅述职述责报告

一、引言

作为医院餐厅部门的负责人，我在过去一年里致力于提供高质量的餐饮服务，以满足患者、医护人员以及其他工作人员的营养需求。本篇述职述责报告将详细描述过去一年我所负责的工作内容及所取得的成绩。

二、工作内容

1. 菜单和食材管理

作为医院餐厅的负责人，我负责制定每日菜单，并确保菜单的多样性、营养均衡和新鲜度。为了提供更加多样化的选择，我组织了厨师团队，设计了特色菜，并定期与他们开展交流，了解他们的意见和建议。此外，我还和供应商保持密切合作，确保我们使用的食材安全可靠。

2. 餐厅管理

我负责确保餐厅的正常运营和卫生标准的达到。我每周与团队成员开会，交流工作进展和解决存在的问题。我还制定了卫生标准和食品安全的操作规程，并确保员工遵守相关规定。除此之外，我还对餐厅设备进行维护、更新，并协调与其他科室的合作，提供优质的服务。

3. 患者服务

为了满足患者的需求，我引入了个性化定制服务。我们根据患者的饮食要求和口味偏好，提供特殊饮食和营养补充餐。同时，我还组织了营养讲座，向患者和家属提供营养指导，并解答他们的疑问。为了提高患者满意度，我还组织了患者满意度调查，并根据调查结果进行改进和优化。

4. 团队培训

为了提高员工的专业素质和服务意识，我组织了定期的培训活动。我邀请了营养学专家、厨师和其他相关领域的专业人员来给员工进行培训，以提高他们的技能水平。通过餐前会议和培训，我还加强了团队的合作精神和沟通能力。

三、取得的成绩

1. 菜单优化

在过去一年里，我成功推出了一些新的特色菜品，受到患者和员工的好评。根据患者反馈，我们对菜单进行了调整，增加了健康饮食选项，并减少了高糖、高盐、高脂肪的食物。通过这些改变，我们成功提供了更加多样和健康的餐饮选择。

2. 患者满意度提升

通过定期的患者满意度调查，我们发现患者对我们的餐饮服务的满意度有所提高。调查结果显示，患者对我们的饮食种类的选择性、质量和味道给予了较高的评价。同时，他们也对我们的服务态度和专业水平表示满意。

3. 员工培训成效

通过定期的培训活动，我们大大提高了员工的专业水平和服务意识。员工的工作效率和卫生意识也有明显的改善。在过去一年里，我们的餐厅部门没有出现任何重大的卫生问题，这得益于员工的高度责任感和培训的成果。

四、总结

在过去一年里，我全力以赴地负责医院餐厅的工作，并取得了一定的成绩。通过精心设计的菜单、优化的服务和持续的员工培训，我们成功提供了高质量的餐饮服务，满足了患者和员工的需求。在未来，我将继续加强团队合作，不断改进我们的服务，并为提高患者的餐饮体验而继续努力。

医院述职【篇3】

尊敬的领导和同事：

您好！

现根据xx县镇党委有关文件精神，向大家简要汇报2018年以来的政治思想和工作情况，请大家审阅评论。

我。思想政治形势

能自觉遵守国家法律法规，带领全院职工认真学习党的十九大精神，加强职工政治学习，强化职业道德和服务理念，全心全意为当地农民和群众健康服务。

二、本职工作表现

2018年，在xx镇党委、政府、县卫生局的正确领导下，领导全院干部职工，开拓创新，与时俱进，创造性地开展工作，做好各项工作。回顾总结工作主要包括以下几个方面：

（一）继续积极开展“医院质量管理年”活动，建设“人民满意医院”

继续积极开展“医院质量管理年”活动，紧紧围绕“以病人为中心”的服务理念，提升我院医疗服务质量。同时，着力强化医院员工的服务意识和品牌意识，以“四个努力”建设“人民满意医院”。

一是着力提高医疗质量，建立健全必要的“层级清晰、职责明确、到位”的医疗质量管理机构，完善各项医疗制度，形成严格的监督奖惩机制 和问责，落实一系列保障医疗质量的措施和办法，使医疗质量显着提高，XX年未发生医疗事故。 医院业务量快速增长，年门诊量和住院量分别比上年同期增长15%和30%。

二是努力提升服务态度。 “态度决定一切”。医院把服务态度作为“实践工程”，为患者提供最温暖的“人性化服务”。思考，站在患者的角度出发，从患者的思维出发，倡导医患零距离接触，推出“便民利民六大举措”，将人性化服务贯穿医疗服务全过程。 “以患者为中心”的服务理念贯穿临床护理工作，为患者提供康复和健康指导，促进患者身心康复。每季度与患者家属进行服务质量调查和座谈会，广泛了解患者及家属的要求和意见，自觉接受社会监督。医院继续聘用5名社会行为督导员，并在显眼位置设立投诉箱和意见箱。包厢内，公布了投诉号码，并以“闻一闻，你就开心”的态度，虚心接受。只要要求可行，意见合理，医院将全力解决，认真整改，直至患者及家属满意为止。今年7月25日，医院分院在xx村举办了“温暖乡亲、义诊”活动。 300多名农民参加，各种医疗药品约5300元，受到当地群众的好评。

三是着力控制医疗费用，让患者以最低的成本享受最优质的服务，规范医疗器械采购渠道，降低药品价格。实行最高控制费，平产费为xxx元，单纯阑尾切除术及疝气手术费为xxx元。据不完全统计，医院为群众造福达二十万余万元。要求各科室严格执行《处方管理办法》和《抗菌药物临床应用指南》，对临床医务人员进行相关知识培训，遵循“合理检查、合理用药、合理治疗”的原则”在诊疗活动中，促进药物使用结构。 “简单治疗”成本低、效果好，纠正乱开检查、开大方的行为。为此，制定了《基本药品目录》，以常用药品为主，以药品范围来指导和控制临床用药。 ，建立临床用药分级管理制度，加强处方规范管理，实现抗菌药物合理使用。有效控制药品成本的不合理增长。

四是改善健康产业工作作风。按照卫生部“八项行业纪律”和省卫生厅“八项不准”的要求，完善医德医风评价体系。职称晋升与评优挂钩，加大对违规违纪行为的查处力度，对举报者实行“一次投诉待岗”制度医德低劣，医术低劣。把医德医风建设作为建院的基础。医院公布医疗收费清单，实行免费就医挂号制度。它经常告诫医务人员，“要把农民和病人的医疗费用降到最低，让他们看得起病”。

（二）便利就医，继续做好“新型农村合作直付工作”，保障农民利益

为简化流程，方便就医，造福百姓，农民来院就医，参加合作社免收任何费用。

挂号费，在医院大厅显眼位置悬挂“新型农村合作医疗宣传栏、公共栏”等各种标牌，宣传、公布新型农村合作医疗相关知识、政策、账目，公布药品、医疗价格服务，并公布优质服务承诺内容和报销程序。在住院部设置饮水机，24小时免费为患者及其随行人员提供开水。去年7月，我院成为祁门县首批新型农村合作医疗直接付费单位之一。医院成立新型农村合作医疗领导小组和审计补偿办公室，对出院患者及时进行审计补偿，确保出院患者当日得到补偿。 ，为“参与”人员提供便利，切实维护“参与”人员的权益。今年，我院继续完善工作流程，确保出院患者当天得到赔付。因特殊情况不能及时赔偿的，医院将派专人将赔偿金送上门，方便“参与”人员，切实维护“参与”人员的权益。 2018年xx至xx，参与农户xxx人在我院住院，住院总费用为xxx元，直接预付款金额为xxx元。

（三）继续狠抓防控工作，保障妇女儿童健康权益

防疫卫生保健和公共卫生是重中之重医院工作的重点。卫生院专门成立了防控小组，为防控小组配备了计算机，建立健全了门诊病历和传染病报告制度，实施了专题报告，传染病采取网络直报方式，维护24小时网络畅通，保障市、乡、村三级网络建设。建立标准化疫苗接种门诊，每月第1天在镇内开展0-7岁儿童计划免疫工作，保证了疫苗接种质量，为患者提供了方便，受到农民朋友的欢迎.

（四）建设“平安健康中心”，守护生命健康

以继续建设“平安健康中心”为契机，教育员工时刻拉紧安全生产这根弦，提高医疗质量和医疗服务技术水平，同时加强消防做好院内防盗防盗工作，建立医疗纠纷预警机制，努力将医疗纠纷杜绝在萌芽状态。今年未发生医疗事故和医疗纠纷，确保了农民和人民群众的安全。 .

（五）加大科技投入，加强人才培养，进一步优化人才结构

要在激烈的医疗市场竞争中占据一席之地，首先要具备一支高素质、高水平、高素质的医疗队伍和医疗设备要紧跟临床需要。今年根据上级安排，加强中医药建设，将我县唯一一名青年中医师分配到xx省中医学院附属医院进行全科培训提高医疗技术水平。来我院工作，完善我院人才结构。今年，我们在民生工程中增加了自动麻醉呼吸机、心脏除颤器、心电监护仪、血液生化分析仪等。医院科技含量和医疗科技核心竞争力进一步提升。

经过大家的努力，今天的xx中心卫生院以“尊重病人、关心病人、理解病人”为工作宗旨。今年营业收入预计超过xx万元，年门诊量超过x00万元，年住院（含观察）xxx人次较x年前增加3倍以上。 xx中心卫生院集基本医疗、公共卫生、预防保健、康复等为一体，是全市综合性农村重点卫生保健中心之一。 2018年被xx省人事厅认定为xx县唯一免检事业单位。

三、诚信自律

医院发展的关键是医院团队是否具有凝聚力和战斗力。为不辜负组织的重托和全院干部职工的殷切期望，一是抓好队伍建设，在三件事上带头。一方面，团结依托医院党支部做好工作，充分发挥党组织在医院改革建设中的政治核心和战斗堡垒作用，注重尊重党支部在工作中的领导，做到“多交流，多工作，多通风，多协商决策”。另一方面，团结带领副组长努力工作，充分发挥副组长的作用，平时与班组长相处更用心，工作先公开，同时分配副领导要根据自己的特点和专长下放，在日常工作中注意维护威信，让他们在各自的职责范围内独立大胆地工作。

二是带头贯彻落实“三纪律八要求”，坚持民主决策，重大决策、重大项目安排、大额资金使用等，均由领导班子集体讨论决定。我院，申请部门应先提出申请，并附可行性报告，以免失明。部门会进行论证检查，听取相关人员的意见，然后货比三家。购买。医院药品购销公开，实行药事管理委员会、药学部、采购人员分步实施。一般通过竞争性询价采购药品，采购以最低价为原则，由医院药品管理团队管理药品采购，药库负责人等人员院务委员会负责人协商采购价格，从不外出买药，杜绝了个人拿药返利的不正之风。

三是带头诚实自律。在日常生活和工作中，始终严于律己，注重人格修养，不越权，强化表率作用，带头做你让别人做的事，坚决不做你要求别人不要做。作为一个健康中心的主任，我通常会面临很多诱惑。自律和自爱非常重要。为此，我一上任，就为我的家人定下规矩。所有的商业事务都在办公室讨论。从而减少很多不必要的麻烦。

这次我参加了我工作的汇报和审查工作的完整性，是因为领导、监督和对我工作的关心。我在履行职责时不可避免地存在缺陷。我敦促所有领导和同事提出批评。我会虚心接受，认真改正。在镇党委、政府和主管局的领导下，在社会行为主管的监督指导下，我决心团结带领医院工作人员扎实做好各项工作，做到为xx镇农民和群众提供基本医疗卫生服务。医疗保健作出新的努力。

汇报人：xxx

2018.x.x.x

医院述职【篇4】

各位领导、各位同事：

大家好！

2021年，我在医院党政领导的正确领导下，在我院党政领导的大力支持下，在科室全体同志的配合领导下，努力学习、努力工作、大胆管理、敢于创新，认真落实院科双极负责制，带领总科同志发扬“一心一意”精神。吃苦耐劳、开拓创新、敢于拼搏，做到了医院必备的两个文明建设。取得的成果总结如下：

1．模范遵守医院规则和纪律，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与商业学习相结合，紧跟时代步伐，把握时代脉搏，医院从铁路转移到地方后，能迅速转变观念，化压力为为动力，牢固树立服务意识、大局意识、进取心，在医院科室改革中勇于实践，敢于获胜。发扬敬业精神，在人员减少、任务增加的情况下，动员科室全体同志精诚合作，牢固树立“兴院兴院、院耻辱院”的思想，不顾个人得失，确保年度任务超额完成。

第二，以学习促管理，以管理促效率，以效率促发展。正确处理科室与医院、科室同事的关系。引导全系同志正确树立个人世界观、价值观和人生观。面对新形势、新机遇、新挑战，我们可以清醒地认识到，内功是生存之道，所以我们努力学习专业理论知识，利用业余时间解决业务难题。作为管理者，在追求自身素质提升的同时，更高的追求是部门整体素质的全面提升。目前，本系6名同志在原中学基础上毕业，经自学，3名同志已大学毕业，本科1人，大学1人。系形成了比较、学习、冲刺、帮助、超越的浓厚学习氛围，呈现出一片朝气蓬勃、奋发向上的景象。

3、自觉遵守医院和科室规章制度，不迟到早退，工作积极主动，认真负责，加班加点是家常便饭，但从来没有向医院报告过我提出了不加分的要求，而且我从来没有报告过一个加班工作。在部门管理中，他以党员的标准严格要求自己，以身作则，让其他同志先做自己该做的事。团结科室同志，积极配合，全面完成医院交办的各项任务。在兼职工会工作中，在研究所党委和研究所工会的领导下，积极开展各项活动，为研究所工会工作作出贡献。

四是以科技创新为重点，推动部门任务超额完成。

1、20xx年，根据新形势，制定了部门内部奖金分配方案，充分调动了部门员工的进取精神。金标准免疫、糖尿病检测、火炬、rh血型鉴定等21个新项目，服务临床，方便患者，提高科室检查能力和个人技能，增加收入，实现同步增长两个礼貌和社会。效益和经济效益双丰收。

2. 部门搬迁顺利完成。 2021年，检验科统筹兼顾，服从医院统一安排，由病房楼搬迁至门诊楼。为了不影响日常临床检查工作，科室全体同志放弃休息时间，利用周末加班，圆满完成科室搬迁工作。 ，不仅做到了药品设备不损坏，还实现了搬迁和日常工作兼顾。

3.超额完成年度医疗任务。 2021年，科室完成常规门诊总人次10000余人次；产生经济收入1万元以上；为阜阳车厂、北站体检约10万人次，实现经济收入10万元；超过xx人进行零星体检，将创收1亿元以上。 ；2021年，年收入将超过x00万；每年为医院带来近百万的收益；取得了建院以来历史性突破的喜人成果。

第五，有问题。 2021年虽然取得了应有的成绩，但在部门劳动纪律、规章制度、成本控制、人际关系检查等方面仍存在一些不尽人意的地方，将在2022年的工作中加以完善。

此致

致敬！

记者：xx

2021 x月x天

医院述职【篇5】

超声医师简历

第1部分

基本信息

姓名：性别：男

出生日期：1982-07 -08 国籍：汉族

工作经历：应届毕业生居住地：黑龙江大庆大庆

身高：CM户口：江苏徐州徐州

本人-评价

毅力和热情，向上和坚定

期待给彼此一个机会，用我的奉贤回馈你的选择

工作求职意向

希望职位：保健医生/医师咨询/顾问-销售-管理/业务-销售助理

求职：超声医师； CT医师；放射科医师

希望工作地点：北京、北京、上海、浙江黄浦区、杭州、杭州

期望工资：1500/月（面议） 到货时间：随时到

工作目标/发展方向

超声、放射、CT或核医学等影像科医师

教育经历

1 2001-09--2006-07 牡丹江医学院医学/摄像学学士

技能与特长

语言能力：

英语：（四级）；

普通话：熟练

方言：熟练；

计算机能力：全国计算机等级考试二级

详细的计算机技能：熟练应用word、office、flashmx等软件及计算机技能 操作并掌握课件制作

其他相关技能：

精通超声、CT、MRI等仪器的操作和诊断

Part 2

日期出生日期：1987年10月工作年份：应届毕业生

毕业院校：辽宁中医药大学毕业日期：2015年5月

*高学历：研究生专业：临床内科

居住地：辽宁省大连市籍贯：辽宁省大连市

自我描述：高中以来的勤工俭学造就了交友意愿，性格开朗个性，积极接受新知识，适应新环境，良好的语言沟通能力。在校期间，任宣传部长、书记部长，多次获得二、三等奖学金和优秀干部称号。尽最大努力负责任地完成任务。真诚希望老师能给你机会！我会为此努力的！

职位类型：全职

第二期*薪水：面议

预计工作地点：辽宁省大连市

预计职位：内科医师 医学相关专业

意向概述：有医学相关工作的人愿意学习教育经历

2012年9月-2015年6月中医系研究生, 辽宁中医药大学

2007年9月-2012年6月 辽宁中医药大学临床医学（全科医生）本科

2005年9月-2007年6月大连红旗高中学生中学

2004年9月-2005年6月大连博雅中学学生初中

2003年9月-2004年6月大连第一中学14中学生初中

工作实习经历

2013年9月-2014年11月辽宁中医药大学*附属医院实习

期间，我去各个部门轮岗实习。现已转入消化内科、呼吸内科、风湿科、血液科、肾内科、心内科、ICU、内分泌科。

2013年7月-2013年8月在辽宁中医药大学兼职

帮助医护人员对患者应用三分法

2012年9月-2012年10月，在辽宁中医药大学兼职

协助风湿免疫科张贴和发放宣传单

2011年9月至2012年2月，实习生在辽宁中医药大学第二附属医院实习

这期间我去康复科、针灸科、呼吸科、妇科、儿科实习

2011年1月-2011年2月一工沉阳敬老院

帮助 工作人员照顾老人、给老人按摩

2010年1月3日-2010年3月兼职大连新玛特

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在柜台和陈列室卖手机

2009年7月-2009年8月在大连家具城兼职ty

销售荣辉楼

2008年7月-2008年8月大连可口可乐公司兼职

趁假期参加可口可乐-各大商场可乐促销活动，卖可乐

2008年1月-2008年3月兼职大连星月家具城

利用寒假回家休息时间在大连卖家具家具城

2007年7月-2007年8月 兼职大连新玛特

在商场专柜和陈列室卖泳装

2006年1月-2006年12月发传单大连世博英语

利用周末和节假日在校园各商圈派发英文传单

2012-2012优秀干部和二、三等奖学金辽宁传统大学中医药

多次获得校内二、三等奖学金和优秀干部职务

2011-2011年宣传部长、秘书部长辽宁中医药大学

全力以赴完成任务。组织学生参加课外活动。制作宣传海报。帮助老师整理文件。

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医院述职【篇6】

各位领导和同事：

大家好！

一年来，在院领导的正确领导下，在全科同志的大力支持和配合下，我们努力学习，积极工作，转变管理理念，认真贯彻落实医院和科室两级负责制，全科室牵头。柯同志发扬艰苦奋斗、开拓创新、锐意进取的精神，紧密配合医院改革步伐，取得了一定的工作成绩，但也存在一定的问题。总结如下：

1．思想政治方面

积极要求进步，从普通人到中共党员。坚守道德底线，不触碰法律高压线，切实做好反商业贿赂工作。

模范遵守医院规则和纪律，服从领导，透明管理。坚持政治理论学习与商业学习相结合，牢固树立服务意识、大局意识，勇于实践，敢于创新。牢固树立??“以医院为荣，以医院衰落为耻”的理念，不计个人得失，确保年度任务超额完成。

2.在科研教学、新技术新项目和学术活动方面

系教职工共发表论文8篇，其中3篇是我自己写的，2篇被归类为A类文章，B类文章。由卫生局主持开发的应急检查结果在线报告系统荣获卫生局20XX新技术新项目二等奖，有效解决了电话报告结果失实、遗失等问题。

以临床需要为导向，新开发的支原体培养加药敏、衣原体、戊型肝炎抗体、D-二聚体、肺炎支原体、A组轮状病毒、双体大便潜血、皮层酒精检测等。成功举办第八届川南七市巡视学术双年会。在市卫生局组织的临床医学检验知识培训班中，教授了实验室质量控制的相关知识。

3. 部门管理

敦促在检验科设立住院值班班，更好地解决夜班人力资源不足的问题，有效保障医疗安全。部分资金从部门奖金中提取，用于补贴夜班人员，提高了夜班人员的工作积极性。建立并认真落实检验临界值报告制度、检验科学学术论文投稿报销奖励制度、部门业务学习制度。建立医学检验专家培训基地。

PCR和HIV初筛实验室通过验收，取得合法资质。完成输血科搬迁改造。根据新情况，制定了部门内部奖金分配方案，充分调动了部门员工的积极性。严格按照医院招标确定的项目采购试剂，制定合理的试剂采购计划，既保证了日常检验工作的顺利进行，又最大限度地减少了浪费。

亲自参加卫生部和xx省的生化实验室间质量评价，连续3年取得优异成绩，其他分专业实验室间质量评价也取得优异成绩结果。精心的准备和多渠道的数据采集、仪器采购的整理和比对，使医院成功采购了新的大生，引进了蛋白质电泳仪器、时间分辨荧光免疫分析仪、五级血细胞计数器。全科经济收入连续三年平均增长23.09%。

4.与临床科室沟通

多次解决疑难检查问题，与临床科室有效沟通。在医院开展“xx”称号，解决了长期存在的临床难题。

5. 团队建设

创造便利条件，鼓励员工进行在职教育，目前研究生1人，本科生6人， 3 大专生 在阅读上，一定程度上改善了实验室人员文化程度低的问题。

弱点：

主要是对工作方式不够重视，沟通能力有待进一步提高。

医院述职【篇7】

医院药师个人述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX医院的药师，非常荣幸能在此向大家汇报本年度的工作成果和经验心得。在过去的一年里，我在医院药房的工作岗位上，兢兢业业、任劳任怨，不断努力提升自己的业务水平和专业素质，以更好地为医院提供优质、安全的药物服务。

一、工作内容

作为药师，我主要负责医院药房的日常管理和药物配药工作，其中包括：

1. 药物存储管理：我严格按照医院规定的标准，负责对药房中的各类药物进行存储管理，确保药品的质量和有效期，并及时清理过期药品，做到药品的安全可靠。

2. 药物购进和供应：我积极参与药物的采购工作，与供应商建立良好的合作关系，及时补充医院所需的各类药品，保证各科室的正常用药需求。

3. 药物配制和发放：我负责按照医嘱要求准确配制各种药剂，确保药物的剂量和质量符合标准，同时确保药品的正确发放给病人或医生，避免发生用药错误。

4. 药学咨询服务：我经常与医生和护士进行沟通交流，提供专业的药学咨询服务，解答他们在用药过程中的疑问，确保患者的用药安全。

二、工作成果

在过去的一年中，我积极参与各项科研和学术活动，不断提升自己的专业知识和技能。下面是我在工作中取得的一些成果和亮点：

1. 药物管理的规范化：我按照医院要求，制定了一套科学、规范的药物管理制度，并将其贯彻到药房的实际操作中。通过我和同事们的共同努力，药房的药物管理水平得到了明显提高，各项管理指标达到了预期目标。

2. 药物供应的优化：我与供应商保持密切联系，及时了解市场行情和药物价格的波动情况，并根据医院的需求合理调整药物采购计划，以保证药房的存货量和周转率在合理范围内。同时，我还积极参与药物招标工作，为医院争取到了一些合理的采购优惠。

3. 药学知识的广泛宣传：我利用医院内的各种渠道，积极开展药学知识的宣传活动，向医生、护士和患者普及合理用药的重要性，提醒他们注意用药的安全和合理性，以促进医院的药学工作的科学发展。

三、心得体会

在过去的一年里，我深刻认识到药师这个职业的重要性和责任。作为医院药师，我们不仅仅是药品的分发者，更是患者用药安全的守护者。只有我们对药品管理严格把控，对患者用药进行科学指导，才能确保患者的用药效果和安全。

在今后的工作中，我将进一步提高自己的业务水平和专业素质，不断学习和更新药学知识，适应医疗技术的不断发展和变化，为医院提供更好的药物服务。同时，我还将加强与其他科室的沟通交流，争取更多的合作机会，共同为患者的健康贡献自己的力量。

感谢领导和各位同事对我的关心和支持，在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己，为医院的发展贡献自己的一份力量。

谢谢大家！

医院述职【篇8】

各位领导：

大家好！

我叫***，****年*月出生，****年*月入伍，目前服务************。进入20xx以来，在部党委和研究所的领导下，在各级领导的关心和帮助下，按照年初的团队建设计划，积极工作，刻苦学习，并很好地完成了各项任务。为了在以后的工作中能够总结经验，发挥长处和短处，更好地完成任务。现将上半年工作报告报告如下：

1.加强理论学习，培育良好作风，努力提高自主学习意识

理论是学习的先导。理论学习是知识新鲜、头脑清醒的基石。它也是理解、发现和解决问题能力的源泉。紧密结合实际，学习一些相关的理论知识，积极参加政治教育，观看优秀的革命电影，认真做笔记，写下经历和感受，坚持每天看新闻，看报纸，通过其他媒体了解事实和事实.政策法规和国际国内军事发展的新动态，坚定社会主义理想信念，服从党对军队的绝对领导，平时注意学习和积累其他方面的知识，拓宽扩大知识范围，提高自身素质和能力。在日常工作和生活中，能以规章制度和各种规章制度为准则，严格要求自己，实行一日生活制，注意自己的形象和良好的发展。培养良好的工作作风不是一天就能完成的。它需要毅力。良好的工作作风是完成任务、做人的基础。作为一名干部，要想树立良好的形象，就必须从日常发展做起。我坚持从一天开始。从生活系统开始，从穿衣、聚会、排队、日常生活开始，点点滴滴地修炼自己。生活要勤俭持家，不要盲目比较，面对当今的浪费现象和盲目追求，要求自己从节约一滴水电做起。从长远来看，你已经养成了自觉遵守的习惯，有效地消除了对订单的需求。禁令不止，甚至违反法律法规。

二、边工作边学习，边工作边学习，不断提高能力和素质

平时工作中，你应该在工作中，你会能够在你工作的时候工作。尽职尽责，尽心尽力，热爱工作，尽最大努力让工作有用，工作中不明白的地方提出问题，向他人寻求建议，平时遇到典型或疑难案例，组织学习和讨论任何时候。教科书、研究资料，了解疾病的临床表现和病理变化，真正从根本上了解X线表现异常的原因，使专业技能在工作实践中不断提高。和我的战友们，无论是工作还是学习，我们都可以互相帮助，合而为一。只要工作需要随叫随到，加班加点无怨无悔，亲自服从工作需要。放射科的工作人员很少，工作没有固定的时间。我总能使个人利益服从集体利益，默默无闻地在自己的工作岗位上为广大官兵服务。我从不在乎个人的得失。他能够积极想办法克服人员和设备上的困难，圆满完成了今年的卫生保障任务。 20xx年上半年共检查407人，其中军人334人，当地人73人；拍摄837人次，其中军人681人次，地方人次156人次；体检2791人次，其中军人563人次，地方人次2228人次。

三．不足

虽然我思想积极，作风严谨，严守纪律，工作努力，但一年来，我发现自己的问题很多。

1.工作主动性不高，部门收入不够。

2.学习政治的积极性不高，有时会出现被动学习的现象。

3.只关注日常安全工作，写论文不够积极。

四、下一步计划：

1.不断加强理论学习，开拓思维，不搞自欺欺人的形式主义学习。

2、提高自己各方面的能力素质和自身的业务能力，努力学习医疗业务技能。

3、学与用相结合，学以致用，不为学而学。

4. 创造性地完成各种任务。

记者：xxx

20xx，xx，xx，20xx

医院述职【篇9】

医院药房个人报告样本；

医院药房个人报告样本（一）

自20**上任以来，正确的领导和关爱系主任在同志们的大力支持和帮助下，通过他的不懈努力，圆满完成了任职期间的各项工作。总结如下：

在思想上，我能认真贯彻党的路线方针政策，积极参加学术和科学层面组织的各种政治学习，牢记党的宗旨。办好学院，时刻与学院党委沟通。始终如一。认真学习张主任讲话，领会讲话精神，并将其应用到实际工作中。

在业务上，我可以严格要求自己，严谨认真，认真负责。在配药过程中，可严格按照配药操作规程进行，做到“四查十对”。对患者礼貌、热情、大方，说话有礼有节，认真细致地讲解用药方法及相关注意事项，为患者安全、有效、经济地用药提供最好的服务。对于患者提出的各种问题，我都可以详细解答，直到患者满意为止，很好地维护了我院的形象，获得了良好的社会效益。

如处方内容不当或错误，可及时联系开方医师，纠正后开方，保证患者用药安全，防止错误的发生。严格“毒、麻、禁、剧”药品管理，实现“五专”管理，即：专人、专柜、专账、专方、专簿登记。配合临床，做好药品供应和管理工作，使药品在临床中安全、有效、合理使用。平时主动告知医生和护士药物信息和动态，做到相互配合，协助医务人员合理选择和使用药物，共同为患者服务。对于即将过期的药物，可以及时联系医生，让他们尽快使用，避免药物过期。

及时熟悉和掌握新药品种，介绍给临床科室。同时反馈临床用药信息，充分发挥药师的职能作用。做好药品的维护保养，定期整理放置自己负责的药柜，保持药柜干净整洁。定期检查药品保质期，对临近保质期的药品及时上报，避免经济损失。认真学习《药品管理法》，理论联系实际并应用于工作中。随着药学的飞速发展，药学工作也从单一向多层次发展。为适应这一新形势，我不断学习新的专业知识，阅读相关书籍和期刊，把握国内外医药发展的新动向，不断更新自己。知识水平，提高业务能力。

做好药房管理工作，实行分柜管理，责任到人，充分调动大家的积极性和主动性，让大家认识到药房工作的重要性和必要性，做一名合格的药师。致力于药学工作。积极配合部门主任的工作，认真传达部门会议精神，严格按照部门计划，按时、认真完成科里安排的工作。

我上任以来虽然取得了一些成绩，但我还有很多不足。我一定会反省并互相学习。力争更上一层楼，把药房办得更好。

医院药房个人报告范文（二）

各位领导和同事们：

大家下午好！

这里是我的代表住院药房将做情况汇报，请大家回顾并提出宝贵意见和建议。

1.全年工作稳定高效

1.规范管理

为保障工作 今年，根据医院要求和科室实际情况，提出了更为具体的操作规范和要求，统称为“三心”、“两到”、“两进”、“一查”。

三颗心：

小心送药，

有问题的病人，

关爱病人。

两个职责：

检查职责范围内药品的品种、数量和有效期。

勤奋学习新药知识。

两个提前：

提前备药，保证供应。

提前沟通，及时反馈。

一查：发生事故，实行责任制。

这些具体措施的落实，有效提高了工作效率，从未出现过一年的责任事故、药品堆积、拖拖拉拉、延误等情况。

2.个人执行能力

（1）团结员工，关爱员工。员工有问题和困难，尽最大努力提供帮助。让员工感受到集体的温暖和医院的温暖。

(2)树立整体意识。从医院的利益出发，不计辛劳，不计得失，全力以赴完成工作。

(3)严格要求自己，以行动带动部门成员。要求越来越少的帮助和指导，以更少的资格做更多的事情。先思考，先学习，先做每一件事。如果药房的地方很小，无法一次储存足够的药品，我会采取不频繁、不频繁的方法，至少一天一次，多则三四次。经常检查药品，经常与临床科室沟通，与药房科室和门诊药房协调，在保证药品供应的同时防止积压和过期，最大限度地减少损失，使药房年终库存略有盈余。他以实际行动赢得了部门成员的尊重，也带动了部门成员的积极性。

二、明显超额完成任务目标

住院药房年收入****元，超额完成任务目标****元，超额**%。与去年相比，增加了***万，增长率**%。好消息是12月创下历史新高，完成**万元。

我在我科的工作得到了医院领导、药学科的正确指导和有关部门的大力支持和帮助。在此，我要表示衷心的感谢。

三个、20** 年的工作想法

1.从住院药房的收入变化看，医院呈现出良好的发展态势，收入稳步增长，相应的工作量、需求等必然增加。 明年，我系的首要任务是适应这种变化，重视学习，推动人员素质的大幅度提高。

2.引进专业人才，满足日益增长的药品需求，提高服务质量。

3.提前规划搬后问题，更好地开展工作，营造文明窗口。

汇报结束，谢谢！

医院述职【篇10】

医院科教科长述职

作为一名医院科教科长，我深知自己肩负着推动医院科教事业发展的重要责任。在过去的一年里，我积极参与各项科教活动，致力于提升医院职工的专业技能和医疗水平。下面我将从科教培训、科研攻关和学术交流三个方面，详细阐述一下我的工作情况。

首先，对于医院的科教培训工作，我重视且重视，努力提高医护人员的综合素质和专业技能。我们开展了一系列针对不同职业和不同级别的培训课程，从基础医学知识到临床操作技能，全面培养医务人员的能力。同时，我还组织了定期的模拟演练，让医生们能够熟悉各种急救技能，在实战中提高应对突发状况的能力。此外，我们还建立了线上学习平台，为医务人员提供便捷的在线学习资源，让他们能够随时随地获取最新的医学知识。这些举措得到了广大医务人员的一致好评，不仅提高了他们在工作中的准确性和效率，也增强了他们的专业自信心。

其次，我注重科研攻关的推动，努力为医院提供最新的医学研究成果和技术支持。我们积极组织医院内部的科研项目，鼓励医务人员参与到科研实践中，提高他们的科研能力和创新意识。同时，我还积极与外部科研机构合作，搭建了一系列的合作平台，促进科研成果的转化和推广。我们成功引进了一项先进的诊疗设备，并成功应用于临床实践，有效提升了医院的诊疗水平和治疗效果。这些科研成果的推广，不仅让医院走在了同行业的前列，也为患者提供了更好的医疗服务和治疗方案。

最后，我还积极组织学术交流活动，促进了医院与国内外医疗界的交流与合作。我们邀请了一些国内顶尖专家来医院进行学术讲座和指导，为医务人员提供了一个学习和交流的平台。同时，我还组织了一些医学研讨会和学术论坛，让医务人员能够与同行专家面对面交流，分享最前沿的医学知识和技术。这些学术交流活动，不仅丰富了医务人员的学术视野，提高了他们的学术能力，也促进了医院与国内外医疗机构的合作，为医院的发展壮大提供了坚实的基础。

综上所述，作为一名医院科教科长，我在过去的一年里，通过做好科教培训、科研攻关和学术交流等工作，不仅提高了医务人员的专业水平和医疗质量，也推动了医院科教事业的快速发展。我将继续致力于这项事业，为医院的发展贡献自己的力量。坚信在医务人员的共同努力下，我们能够为患者提供更加优质和专业的医疗服务，为医院的繁荣发展助力！

医院述职【篇11】

各位领导：

在20多年的临床护理工作中，他坚持加强政治学习，高度重视自身道德素质的培养。

这么多年来，令人心痛或感人的情感洗礼的场景，与患者并肩作战的经历，让她深深明白，身为白衣天使，必须有一丝不苟的工作作风，具有良好的技术水平、认真的科学态度、严格的组织纪律和对患者的无私关怀。工作中，她热情接待患者，关心他们的痛苦，耐心听取他们的意见，认真细致地做好每一项护理工作。去年冬天，一位老人因车祸被送往急诊室。患者家属一时间联系不上，患者因腰椎受伤失禁。她就像病人的女儿一样，守在床边，擦洗擦干大便。很干净。后来，病人的家人拉着她的手，动容地说：你是我父亲和我们家人的恩人。

这在过去十年中已经发生了几十次。不管转入哪个科室，不管她是不是护士长，被她照顾过的病人和家属，总能给予不少好评。因为她能像她的亲人一样维护患者的利益，耐心地为他们解释病情，为他们解决问题，很多患者及其家属在住院期间积极配合医生进行治疗，使护患关系和医患关系得到改善。一定程度上。

正是因为她“手、眼、口、腿”的干练作风，“领导的存在与领导的存在是一样的，白班和夜班的工作是一样的，有人查无人查也是一样。

她的专业素质和自己坚持不懈的意识素质让医院托付给她设立重点科室急诊科的重任，任命她为科室护士长，作为新科室的护士长，难度可想而知。病房的管理必须从头开始，规章制度要严格要求，合作关系要她带头……

这一切困难都在医院领导的大力支持和这位天使的实际行动下迅速避免白衣.xxx同志带头示范乐，从扫地、擦玻璃、搬桌椅到办公桌制定规章制度、岗前教育、集中动员、统一工作思路等等，每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟完全的。每天，我第一个上班，最后一个离开部门。没有休息日，没有抱怨，也没有个人要求。

有句老话，“努力总有回报”。在他们的努力下，急诊科设置有序，病房干净温馨，制度健全，科室工作人员积极性高、上进心强、纪律严明。

综合部形成了团结、诚信、求精、务实、高效的工作氛围。 xxx同志的工作能力和成绩自然得到了全院的一致认可。作为护士长，除了平时工作中控制好服务质量、规范护患关系、业务上具有指导能力外，xxx同志还主动将自己的目标上一个台阶。急诊科是一个年轻的科室，也是一个年轻人多、病人复杂、代表医院精神的科室。

针对这些特点，她带头鼓励科室其他护士不断提高专业素质，督促本科室护士加强继续医学教育。目前，4名急诊科护士通过自学考试取得大专学历。 ，另有3人正在参加护理学院的学习。

她在注重改善科室正常业务工作的同时，还积极组织科室员工开展健康积极的休闲活动，让每位护士在工作之余陶冶情操，消除需要用于护理。疲劳和无聊为更好地为患者服务提供了思想保障。鉴于xxx同志在我院护理工作中的突出表现和积极贡献，特推荐该同志参加“人民健康好护士”评选。

医院急诊科最新报告

此致，

致敬！

汇报人：xxx

20xx，xx，xx

医院述职【篇12】

各位领导：

我从20xx年开始从事客户服务管理，至今已经x年多了。我经历了许多挑战和挫折，但我仍然没有成功。我的理想既没有实现也没有实现 领导满意的原因是什么？我一直在考虑。客服虽然是一份没有前途的工作，也是一份工资低、地位低、不被人看重甚至不尊重的工作，但我觉得自从我为她付出了x年的时间和精力，我想把她做好，把你的经历献给后来者，让大家少走弯路，早日实现自己理想的美丽状态。

一开始，我成立了客服中心，希望以我先进的服务理念，打造一支优秀的客服团队，成为医院优质服务的标杆，开创全院服务的先河。医院真正以客户为中心的服务。一开始，我真的做到了。虽然我的团队在整体形象和专业素质上都不尽如人意，但大家的服务热情很高，无论是自己的工作还是额外的工作，只要对患者有利，就积极去做；无论是批评还是表扬，只要有利于服务，你都会勇敢的提起它……但一段时间后，我发现这种热情正在慢慢消失。我问大家为什么，有人说：我的服务再好，有用吗？有人说：你什么都不做；也有人说：发表意见会得罪人。

这时候我发现，如果要靠几个人的力量来扭转大环境下人的整体观念，基本上就是用鸡蛋打石头。不要说你不完美，你做的再好，恐怕你也做不到。时间长了，你只会慢慢被同化；你和别人的差距越大，你被抵制、拒绝和同化的速度就越快、越强烈。

后来我开始调整自己的工作思路，不再过多关注患者提出的意见，而是要专注于提高服务水平。我们组织大家学习服务理念和海尔服务实践，制定自己的服务流程和规章制度，带领大家参观私立医院。经过一番努力，连我自己也几乎失去了信心。在我看来，这是一件简单的事情，我的客服人员总是很难达到标准，当然也很难让领导满意。

我也发现并不是每个人都适合做客服，尤其是在企业医院转型的特殊时期，有些人干脆把客服当成了养老部门。存在的第一个思想冲突，而且这个冲突仍然很难解决，就是人进来容易，出去很难，后遗症是大家开始向落后的人学习。

下一步是我工作中最困难的阶段：我不得不在部门实施绩效考核。原则，但是在完全没有工作观念的人眼里，绩效考核本身就是对她不利的，所以虽然我觉得方法很科学，操作也很公平，但还是有一些我期待的结果，比如没有不再迟到早退，没有原则。我请假，但我以为服务会上楼梯，但它根本没有出现。相反，我的下属有一些情绪反对的迹象。

这时候，我发现，想要脱离企业环境，打造一个小小的乌托邦社会，恐怕只是空想。更多的;同时，非常注重方法和方法。然后我遇到了最难受的事情：我们部门的奖金系数被集体拉低了，不仅影响了收入，还影响了部门员工的情绪、工作认知、工作积极性和主动性。第一次做深入细致的克服危机的思想工作，在工作中也取得了一点小成绩，得到了院长的肯定；但很快在第二次绩效考核过程中，我又被降级了。这一次，思想工作异常艰难，因为我无法解决医院的决定，大家都把部分责任推到了我身上。

这个时候，我发现收入的变化是大家最敏感的事情之一。面对不会因为业务问题导致收入减少的事实，如果我想让大家正视自己在工作中的短板，首先要呈现事实，其次要讲道理，然后充分听取大家的意见，开辟情绪宣泄的渠道和场所，最终引导大家寻找提升工作价值的方法。

作为部门主管，首先要理顺自己的情绪，关心大家的情绪。形势变了，再多的委屈、无奈、愤怒、不甘，再多的意义也没有。待下属情绪平复后，我一一了解到他们的新希望，努力满足他们的工作和生活要求。再加上最近医院出台了一些管理制度，相比我之前的考核，更加严格。于是，大家的心理也逐渐趋于平衡，对工作的态度也发生了新的变化。

X年的经历和挫折让我逐渐明白了很多。 不仅能看到自己的优势，同时也不得不承认自己在管理思想和工作方法上的不成熟。

汇报人：xxx

2021.x.x.x

医院述职【篇13】

20年来，我院党建工作以党的领导和党的精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员素质、医院文化和党风。建设廉洁政府，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。

1.落实责任，加强领导班子思想建设

1.加强理论学习。坚持党员干部每月两次学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。加强党员干部个人自学，要自觉把政治学习与业务管理工作结合起来，积极写经验和经验，推动思想观念和工作观念创新。通过全面加强政治理论学习，党员干部思想认识显着提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。

2.坚持民主集中制，增强科学决策能力。班子成员保持团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管职责，能够配合完成各项工作任务。对涉及重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议举行集体研究决定。坚持例会制度，定期研究报告各项工作。

3、召开民主生活会，改进工作，促进团结。定期召开民主生活会，认真筹备会议，广泛听取求职者的意见和建议。在生活会上，医院班子成员把思想和工作实践联系起来，进行批评和自我批评。对医院团队在贯彻落实《廉政纲要》、引领医院整体建设、推动医疗事业改革发展等方面的工作进行了务实评价和认真分析。会后，医院党支部对收集、讨论、分析的意见建议进行了专题研究，一一提出整改意见和措施，并督促有关部门积极落实。通过民主生活的召开，领导班子的思路更加清晰，凝聚力进一步增强，团队更加团结。

二、健全组织，夯实基础

1.强化制度提升能力。完善党支部责任目标考核、党员发展、党员评价、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创优创优活动中，精心组织、广泛动员、认真落实，取得了良好成效；党支部参与部门业务指导、综合考核、民主管理、人事考核、干部推荐、奖惩建议等。发挥党支部战斗堡垒作用；党支部主动关心和帮助党员群众，传递党组织的温暖。

2.严格党员教育管理工作。积极组织开展党日纪念、读书会、主题教育等各类组织建设活动，组织开展党员党性分析和党员民主评价。每位党员形成党性分析资料；党支部召开民主评议党员会议，按照个人报告、党员互评、民主评议、组织评议等程序组织评议；广泛推荐先进，评选表彰先进活动，树立榜样。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。

3.加强中层管理干部建设。加强任期考核，实行干部可上可下、规范考核、竞聘任用的干部管理办法。一是严格选拔任用干部，按程序选拔用人。二是认真落实谈话、训诫、免责规定和干部信访制度，成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部离职后管理，提高中层干部执行力。

三、聚焦中心任务，争取工作实效

1.转变思想观念，增强发展动力，加强教育培训，党员干部对各中心负责。工作意识明显提高，思想观念进一步解放，工作思路积极创新，为医院中心各项任务的顺利完成提供了强大动力。

2.扎实开展创新奋进活动，加强作风建设，结合党委工作实际，制定《深入开展创新创优活动计划》医院中心，努力通过奋进创新活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升团队整体素质和作风，努力打造学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业风貌。

积极开展党员公开承诺活动，认真落实承诺分级、落实承诺、定期评价承诺，紧密结合各中心工作，全面推进党员公开承诺活动。创造卓越，竞争卓越，取得有效成果。

四、加强党风廉政建设，整治不正之风

始终高度重视党风廉政建设，并定期召开专题会议，研究党风廉政建设相关工作，分步签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政指引》、《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，坚持党员举报制度。领导班子确保医院不违章违纪。

5.结合“欢迎创新”“三好一满意”等活动载体推进党建工作

在活动中，着力加强组织建设加强典型带动，紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意”的工作目标。具体措施上：加强基本服务能力，满足群众就医需求；落实便民惠民措施，提高群众直接就医体验。医疗费用，减轻群众就医负担；以荆楚活动为医疗质量抓手，提高医疗质量和安全；和谐医患关系在船上;继续加强医德医风教育；建立健全医学伦理制度和规范；严格执行医德医风评价制度；做好患者满意度调查，赢得患者满意度；积极开展送医下乡活动，帮助基层服务群众；认真开展创建“群众满意的窗口单位”活动，进一步发现问题，积极整改，改进服务。全面落实院务公开制度，提高群众知晓率。

六．全面加强党建工作机制建设

医院党建工作要积极探索研究新情况新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作结合点建筑工作和卫生事业工作。抓紧抓好医院党组织建设。

1。明确党组织职责，准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保障和政治核心作用；积极发挥党组织的协调保障作用，在确保领导核心作用的基础上，积极发挥党组织对医院各项业务工作的协助和保障作用，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对本单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁从医、廉政建设、预防腐败。

2.加强医院党组织治理能力建设。充分发挥党支部对医院重大决策的参与、对工作执行的监督作用、在处理各种关系中的引领和凝聚作用，维护各方权益；完善机制，管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选拔机制，营造人才竞争和成长的良好氛围；围绕中心、服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持党建工作服务医院改革发展，服务医疗临床业务工作，使党建工作与中央工作紧密结合，更好地推进医院工作。党建工作与业务工作协调发展。

3．全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，完善党员管理机制，为医院党建工作提供制度保障；加强党组织队伍建设，建立党员发展规划，严把“准入证”和“培训通行证”，积极培养和发展新党员，吸纳优秀员工，吸引党组织，扩大党组织覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强对党员干部的教育和监督管理。

4.积极努力创建学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论，提高思想政治素质，真正把学习转化为推动医院科学发展的内生动力，提高理论武装效能，提高运用科学理念的能力发展，促进了医院各项工作的发展。

5、深入开展“创造第一、争创一流”活动，永葆党的先进性。积极开展先进基层党组织建设，争当优秀共产党员，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，建立长期保持党的先进性机制，为医院的长远发展提供动力和保障。

七、加强党组织岗位建设

按照“一个支部、一个活动岗位”的目标，党组织活动岗位已落实，做到“有标志、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本信息介绍、有党建工作制度、有学习资料。

八，认真落实党建工作经费保障

为保障党建工作正常开展，医院建立了建设经费保障制度。活动经费规定：基层党组织的工作经费用于党的工作和党内活动，使用范围：培训党员；订阅或购买直接用于开展党员教育的报纸、材料和设备; com补齐先进基层党组织、优秀党员和党员；召开党内会议，组织党内活动，开展党内宣传教育；党组织活动的必要设施建设。三年来，计划安排党建经费7万元，其中20**年党建预算3万元。

九．体验

党建工作是医院工作的政治保证。必须坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕医院中心使命，充分发挥党支部战斗堡垒作用 党员和党的先锋模范作用凝聚全院职工的积极性和创造性，促进院内各项工作健康有序开展。

1．党建工作必须与医院中心工作紧密结合。医疗质量和患者是中心，牢牢把握这个中心，既是医院党建工作的起点，也是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作要同步发展。党建工作与医院中心工作紧密结合，要从医院实际出发，把握主题，聚焦主线，采取有效方法，千方百计帮助解决问题。医院发展中的实际问题和困难。一是坚持从职工思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工思想素质。二是坚持医疗实际，坚持思想政治工作常态化，将思想政治工作纳入医院管理轨道。员工为医院发展贡献力量。

2.充分重视加强党建工作对促进医院发展的现实意义。党建工作不是摆设，要通过积极大力开展创造创优活动，加强职工思想教育。工作，解决热点难点问题，团结全院职工，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，达到全面推进医院各项工作发展的实际效果。

3.是推进党建工作的有效载体。开展创先争优活动是全院党建工作的重要内容和主要载体。教育引导全体党员以高度的责任感和认真的态度积极参与奋斗活动，更好地实现“提高党员素质、加强基层组织、推进各项工作”的目标。

10、下一步党建工作的主要思路

下一步，研究所党支部将认真贯彻落实党的重要精神 ，着力践行科学发展观，围绕深化医药卫生体制改革等中心任务，紧紧把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要性，深入开展 深入开展创先争优活动，全面增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院发展提供了强有力的政治和组织保障。

医院述职【篇14】

各位领导：

首先感谢各位领导对我的信任和支持。是你们的信任和支持，让我对自己的工作充满热情和信心。建立和咨询营业额稳步增长，我们带着喜悦、经验、对现状的不满、对新的一年的计划和希望进入新的一年。我会总结去年的经验和不足，不断改进和提高自己的管理水平，切实提高部门的工作质量。在我目前的工作中，我主要负责客户服务指南和咨询热线的管理。根据提出的工作计划和领导安排，本部门工作进展顺利。由于入职时间短，我总结一下x月工作的主要工作。 ，请批评指正。具体总结如下：

一、主要工作完成

（一）客服导览管理

客服部作为我院特色服务部和窗口部，根据酒店服务标准和管理模式，努力配合医院服务建设，坚持集中培训与岗位相结合的原则督导，实现周训月考核。 ，切实提高导医综合素质，通过培训考核，规范导医工作中语言、行为、形象等方面的礼仪要求，加大日常礼仪检查力度。通过注重礼仪，促进了带头医生综合素质的提高，提升了服务质量和品位，为我院打造“名牌医院”的发展战略做出了自己的努力。

在实际工作中，为了体现热情的服务，医生们都给顾客倒了一杯热水让他们感到温暖，主动接走行动不便的顾客，并为客户提货、现场引导和解答客户问题等；特殊工作要求要求医生长时间站立，不得靠在工作台上或擅自离岗，使医生的双腿出现不同程度的静脉曲张，一天后腿痛。腰昏昏沉沉，却无怨无悔；平均每天早上约 xx 人接待后续客户，重复：“你好”、“我可以帮你”、“请稍等”、“对不起”等服务用语，在礼貌的服务中体现我院热情、周到、人性化的服务。

在科室合作中，克服科室一人一岗困难，取消医生轮换，同时支持其他科室工作，如护理科、计划科（杂志) 和其他部门。为了工作，领导医生克服了一个人不能承担多个岗位的艰辛，努力工作没有怨言，奉献工作热情没有怨言。

在处理患者投诉时，我本着主动、热情、周到、耐心的工作态度和对医院负责、对患者负责、对自己负责的工作原则，认真受理每一个投诉并迅速转移到医院。院长办公室，解答每一次咨询，最大限度地照顾医院与患者利益的统一。针对我院知名度不断扩大的新形势，客服部建立了相对规范的客户建议档案，认真了解客户情况，收集客户建议，一定程度上缓解客户情绪，为其他业务部门提供便利，优化服务质量。通过投诉第一服务，拉近了医患之间的距离，丰富了我院的服务内容，增加了医院的亲和力。

医疗指导台作为全院第一窗口单位，工作繁重，事情复杂，线索多。针对这一实际情况，我从严格的规定和执行入手，加大了管理力度。在明确目标任务的基础上，带头以身作则，以身作则。你让医生做的事，你应该先做，你让医生不做的事，你永远不会自己做。工作中，工作量化，奖惩明晰，充分调动了全体领导医生的辛勤工作，为我院争光的积极性和主动性，科室间工作的协调配合，我院整体工作质量和效率。

（二）咨询热线工作

咨询热线工作作为我院重要的服务窗口，基本处于正常稳定发展阶段。过去x个月，从电话咨询到预约的门诊人次也有不同程度的增加。在吴院长、董主任的监督和协助下，在接诊医生的配合下，患者就诊率达到xx%。社会和经济效益；我主要做了以下工作：

（1）制定部门顾问岗位制度。

(2) 与顾问讨论电话营销计划，以提高患者就诊率。

（3）通过网络和电话与各医院热线进行暗访、交流和学习。

（4）根据患者信息进行初步的市场调研和分析，以促进更好的工作。

（5）与出院患者保持良好的关系，通过我院良好的诊前、诊中、诊后服务，让患者发表意见，培养身边的患者，并尝试提高我们医院的质量。经济和社会效益。

二、工作中的一些不足

（1）由于本人对当地风俗习惯的了解不够，专业知识相对欠缺。小心谨慎，但仍会感到紧张，有时错误是不可避免的。

（2）有时对医生的要求过于教条，体现在个人工作缺乏灵活性，有时无法根据个人特点和个体差异来安排工作。今后，我们将进一步加强调查研究，根据不同的人安排不同的岗位，充分发挥每个人的优势和特长。

（3）由于客服工作的不可预测性和对抗性，需要具备较强的沟通和说服能力以及即时决策的能力。需要在今后的工作中进一步提高和提高自身素质。

（4）电话热线的不足主要体现在：相关知识和经验较少，工作预测能力差；对市场信息了解不足；专业知识不足，未做好员工培训。

三。工作建议

（一）医院领导要增加巡视巡查到一线，充分发挥质检组质检效能。

(2) 医生在休息时应告知医生，以便准确分诊。

（3）医院应尽量服务不同人群的需求，满足低收入消费者，尤其是会诊预约患者。

（四）加强对全体医务人员的专业技能、服务管理和医疗规章制度的培训。

（5）在宣传新的医疗技术服务时，要对所有工作人员进行教育，以免影响工作效率。

（6）让全员树立“顾客不满意危机”意识，让员工参与医院的服务质量管理，创造顾客价值。

（7）希望能给更多的机会出去培训，提高自己的素质，更好地为医院服务。

经过上一年的工作积累，我们客服部有信心在明年取得更好的成绩。

汇报人：xxx

2021.x.x.x

法院述职报告(模板6篇)

优秀的人总是会提前做好准备，幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？或许"法院述职报告(模板6篇)"是你正在寻找的内容，有需要的朋友就来看看吧！

法院述职报告 篇1

尊敬的领导：

非常荣幸能够在今年担任贵院的驻院代表，我深刻地认识到这份工作的重要性和责任感。在过去的一年中，我秉持勤勉务实的工作作风，尽全力地完成了委派的各项工作，并针对存在的问题不断地进行自我反思和改进。在此，我向您提交我今年的年终述职报告，希望能够对我的工作进行客观评价和指导。

一、工作总结

在今年的工作中，我始终将服务大局、服务群众作为驻院代表的首要任务，通过不断地与各部门沟通协调，加强学校和医院之间的联系与合作，为患者提供更加优质的服务。具体来说，我主要从以下几个方面开展了工作：

1. 组织开展医疗服务活动

作为贵院的驻院代表，我深知群众对于医疗服务的重视和需求。因此，我积极联系医院，组织开展了一系列的医疗服务活动，如义诊、健康讲座等，旨在为群众提供更加专业、便捷的医疗服务。

2. 完善患者服务体系

在日常工作中，我与医院沟通协调，督促医生和护士加强对患者的关心和照顾，让患者感受到医疗服务的温暖和人性化。同时，我还加强了卫生服务的收集和整理工作，意在完善患者服务体系，提高患者对于医疗服务的满意度。

3. 协调解决突发事件

在今年的工作中，我积极与医院沟通，协调解决了一些突发事件，如疫情防控、患者投诉等，及时采取措施，稳定了医院内部和外部的秩序，达到了维护社会稳定和医院正常工作的目的。

二、工作成效

通过我一年的努力，取得了一些明显的成效：

1. 医疗服务活动积极开展，得到了社会的认可和好评。

2. 患者服务体系得到了改善，患者对于医院的评价逐渐提高。

3. 突发事件得到了及时处置，没有对医院的正常工作和社会秩序造成影响。

三、不足和反思

在开展工作的过程中，我也存在着一些不足和不足之处，主要有以下几点：

1. 工作推进的不够主动，需要更加积极的推动各项工作的开展，不能仅仅等待任务的下达和安排。

2. 缺乏更加细致全面的工作计划和安排，需要加强对于工作内容和进度的规划和控制，确保各项工作能够有序开展。

3. 工作沟通协调能力需要进一步提高，需要深入了解各部门之间的工作关系，加强协调与服务意识，提高开展工作的效率和质量。

四、展望未来

驻院代表是贵院与社会之间的桥梁和纽带，我将在未来的工作中，继续贯彻服务大局、服务群众的理念，加强与医院之间的联系和协作，积极组织开展医疗服务活动，完善患者服务体系，进一步提高医院的服务质量和社会声誉。

总之，在过去的一年中，我在各级领导的关心和支持下，克服了各种困难和挑战，取得了一些成效，在今后的工作中，我将认真总结经验、发扬优点，加强弥合与医院之间的联系，不忘初心、牢记使命，努力工作，为医院的发展和群众的幸福做出新的更大贡献！

法院述职报告 篇2

尊敬的各位领导和同志们：

各个医院的院长岗位，在过去的工作中，有收获的成功和喜悦，同时对于未来又充满期望。医院的院长如何进行工作述职报告呢？以下整理了医院院长述职报告的范文，仅供阅览：

过去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满活力与期望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。在回顾个人工作之前，我首先要感激院领导班子的精诚团结，要感激全院干职工的默默奉献，是班子的精诚团结铸就了我院的卓越，是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭，倍感振奋。现就xx年的工作从以下六方面进行述职。

一、孜求党性修养，做一名合格党员。

党性修养，是作为一名...员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自我是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的...员，让组织放心的党务工作者。

一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、进取主动完成；二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和职责感；三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。

二、锐意固本清源，着力加强队伍建设。

我院是一个拥有x个党员、x名共青团员的大团体，队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。

一是加强班子队伍建设。本人认为，作为书记，如何构建一个团结、和谐、勤奋、务实、廉洁的领导班子，如何建设一支精神饱满、能支能战的妇幼卫生队伍，是职责所在。我们院委、院总支、院支部分别于4月份、6月、10月份召开了民主生活会及组织生活会。在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自我负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。

二是加强医院组织建设。今年，经组织考验按期转正党员x名，考察调查培养了三名预备党员，选送了三名建党进取分子；落实了三会一课制度，全年组织召开党总支委员会x次、党员大会x次、上党课x堂。聘请县纪委领导给全体工作人员上了《常思己德，常思己过，做一名清正廉洁的党员干部》和《加强职业道德，做一名优秀员工》的党课；推行党务公开，以医院的公开栏、xx妇幼通讯、医院质量管理通讯、内部QQ群、院务会、中层干部会、党员组织生活会、党员大会、职代会等作为党务公开的主要形式，增加了医院工作的透明度；认真组织开展了党员春训、民主评议和严肃处置不合格党员活动；深化了创先争优活动，创立“三好一满意”服务单位。

三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施；加强了对党风廉政建设职责制执行的监督和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委团体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则；开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。

三、优化发展环境，切实评议政风行风。

今年三月份开始，医院进取贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标；二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会；三是设立了投票箱和专题宣传栏；四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督；五是全体医务人员再次签订了《从医从政承诺书》；六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。

四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。

一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送x人到省级以上医院进修，x多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历到达x%；同时，加大了人才的引进力度，经过提高待遇，首次聘用了x名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会；深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息；开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像；人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。

医院文化反映了一个医院特有的品格、精神和作风，它既根植于本院历史传统，又在不断创新中发展。一是加强院外宣传工作，提升医院品牌效应。全年在院外报纸、报刊、杂志投稿共x篇。二是突出医院文化的个性化追求。民族的就是世界的，个性化的就是品牌，个性化既是一个医院文化走向成熟的表现，更是长远发展的内在需求。20xx年，我们设计了自我的院微及一整套标识系统。两年来，我们将这套系统应用于报纸、宣传、标牌、标示、信封等资料和医院用品上，突出了妇幼保健院的文化个性和特色。三是继续认真办好《xx妇幼》院报，逢单月出刊x份，共x期，资料丰富多彩、形式多种多样。促进了院内职工之间的文化、保健、医疗等知识的交流与沟通，提高了干职工的文化素养。四是开展了一系列健康向上的文娱活动。党总支组织了“庆·七一”活动和到我县社会主义新农村关山村学习考察活动。院工会组织了庆祝“三·八”节表彰大会及女职工拔河比赛，组织了“新时代·新女性”为主题的座谈会，环城马路赛等活动。团支部开展了“学雷锋·做传人”，“情系灾区送温暖”，庆祝“五四”青年节等活动。医务科、护理部开展了医师节和护士节的表彰庆祝等活动。进取配合卫生局开展了“一推行四公开”横市义诊活动和党外知识分子

“一对一”帮扶活动。经过形式多样的活动，增加了干职工凝聚力和战斗力，彰显医院的奉献精神与爱的灵魂。

根据院委的分工，本人联系产科。产科是一个高风险、高压力、高工作强度的科室，科室人员十分辛苦。我经常深入科室与工作人员交流，沟通，用心倾听她们的心声，参加科室晨会，协助科室管理，协助解决技术难题。产科这个全院最大的科室构成了一种团结紧张、严肃活泼、进取向上、乐于奉献的工作氛围。同时，坚持进行疑难病例讨论和急危重病人的救治。全年组织开展业务查房和疑难病例讨论x多次，参与急危重症病人抢救x多例，进行医疗质控病历近x份。产科年分娩量近x人，业务收入稳居医院前列，医疗质量不断提高，医疗安全基本保障。

各位领导、同志们：以上汇报的成绩，离不开局党委的正确领导，离不开全院同事的关心、支持，借此机会，向大家表示最衷心的感激。尽管本人取得了一丁点成绩，但在加强学习、进取进取、以及工作经验等方面存在不足，需要在今后的工作中努力改善。不断积累经验，追求提高，为我院的长足发展而奋斗！

春节将至，祝愿大家新年愉快、身体健康、工作顺利、万事如意！

法院述职报告 篇3

尊敬的院领导、各位同事：

大家好！我是去年年初到贵院驻院代表，目前已经在这里工作了一年。感谢贵院的支持和信任，使我有机会来到这里，学习了许多实践经验，也赢得了各位同事的信任和友谊。在这一年中，我根据工作职责和工作计划，认真履行职责，注重实效，努力推进工作，取得了一些成绩。现在，我向各位领导和同事汇报我的年终述职情况。

一、工作概况

1、维护和加强单位关系

作为驻院代表，我认为维护和加强单位关系至关重要。因此，在工作中，我积极参与各类会议、座谈会和联络活动，维护了医院与相关机构的关系。在与外界联系中，我注意了解有关医疗政策和法规，了解医疗市场和情况，以便及时提出建议和意见。

2、宣传公司形象和服务

为了宣传医院形象和推广公司服务，我在去年开发了一项丰富多彩的推广计划。我参加了讲座和培训课程，熟悉了公司的业务和服务内容，并利用公司的宣传材料、海报和传单，加强了对客户的介绍和宣传，增加了公司的知名度，扩大了销售范围，提高了公司的市场竞争力。

3、协助解决客户问题

在这一年中，我帮助解决了许多客户的问题。有些客户前来咨询有关医疗保险的问题，而我及时协助他们向有关部门查询，或与客户交流解决方案。还有一些客户对于医疗服务不满意，我耐心听取他们的意见和建议，并向医院反映，积极为客户解决问题。

4、开展其他相关工作

作为驻院代表，我不仅仅要维护医院与其他机构的关系，还要尽一定的努力参与医院的其他相关工作。例如，我积极参与了医院的科研工作和康复辅导，参加了医院的一些活动和义工工作。这些活动不仅帮助我了解了医院的业务，还使我成为了医院的一份子，更好地为公司服务。

二、工作成效

在过去的一年中，我认为我在这些工作方面取得了一定的成果：

1、成功地维护了医院和其他机构的关系，并取得了许多客户的信任和支持，转化为了预定的销售。

2、通过与其他驻院代表的交流和讨论，我了解了更多的行业信息和最新的医疗标准。

3、在参与医院的其他活动中，我也获得了一些有关医疗业务的经验和知识，并结识了新的朋友。

三、存在问题和不足

尽管我在过去的一年中尽力工作，也实现了一些成效，但是，我也面临了许多困难和问题：

1、在维护医院和其他机构的关系中，我发现自己的社交能力和人际交往能力不足，还需要更多地学习、提高。

2、在推进公司形象宣传和销售中，我发现市场激烈竞争，客户也有很多选择，需要更加专业和有创意，保持市场敏感度。

3、在解决客户的投诉和问题中，我需要及时了解医疗业务，了解一些技术和械器材设备，同时与医院的一些相关科室紧密协作，提高服务质量。

四、今后计划和展望

尽管我在过去的一年中面临许多困难和问题，但是，我并不会放弃，反而更加鼓励自己努力进步。因此，我制定了以下计划：

1、进一步提高自己的社交能力和人际交往能力，学习更多的商务礼仪和沟通技巧，多与同行交流和学习，提升人格魅力。

2、继续关注市场和客户，加强市场分析和营销策划，提高销售效率和客户忠诚度。

3、加强学习，提高自己的专业技能和业务水平，与医院科室沟通、合作，共同为客户提供优质服务和产品。

4、继续积极参与医院的活动和义工工作，增进了解医院，与医院同仁交流和沟通，成为医院形象宣传的重要一份子。

在今后的工作中，我将进一步加强与同事的合作与协作，为医院和公司的发展尽一份力量。

最后，感谢各位领导和同事给予我的支持和关心，让我有机会参与近距离观察和了解到医院的运作，对我个人和职业规划都有很大提升。

谢谢大家！

法院述职报告 篇4

20xx年3月份受区卫生局委派担任xx乡卫生院院长，这近一年中，在乡党委、政府及区卫生局的正确领导下，在全院职工共同努力下稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，理清思路，明确目标，强化管理。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院形象，扎实地推动医院物质文明、精神文明协调发展，并通过有效开展“三好一满意”活动全面加强内部管理和人才培养，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下：

以创先争优为动力，倡导敬业、进取精神;以人才培养为根本，努力提高全院职工素质;以开展“三好一满意”活动为载体，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系;以质量治理为核心，不断提高医疗质量;以安全治理为重点，切实保障医疗安全，认真学习执行《执业医师法》等卫生相关法律法规，做好药品购销监督，加大药品购销透明度，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己。

今年4月起逐步完善了医院各项规章制度、组建各种领导小组、规范相关预案，对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本乡农民群众治愈常见病、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。

今年共派出2名医务人员到xx市人民医院进修全科医学、麻醉专业;已联系xx市中医院安排年终检查后护士轮训。

日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月召开职工大会集中学习，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习;加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范、按劳记筹的原则下获得报酬，使全员积极性充分激发挥的同时集体也有正常积累。

邀请上级医疗机构的医学专家我院查房、手术、业务培训，通过“传、帮、带”的方式不断提高我院义务人员的业务水平。全年无医疗纠纷及事故发生。

按照市、区两级卫生局的安排，我院及时调整了合作医疗领导小组，紧跟区合管中心步伐逐步完善我院的合作医疗服务管理制度、流程，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行。

实行国家非盈利性医疗机构药品零差价制度，严格执行使用招标基药，同时严格按要求向政府支付中心拨付药款。安排医务科及相关人员不定期检查处方用药安全，真正把实惠带给了农民。

督促协调好公共卫生科工作与全院职工共同按时按要求完成各项业务工作。安排全院职工参与十一项公共卫生服务和居民健康档案建档工作。

五、后勤及债务方面。

1、今年度将后勤(食堂、清洁卫生、洗浆、门卫)进行社会化管理，效果较为满意。

2、自筹资金x余万元对xx本院及青山分院部分危房、危墙、旧房进行改造、维修。

3、筹资x万余整改医院电路、网络、添置电脑、电器对医院美化、亮化起到了决定性作用。

4、在上级对医院无新投入的情况下化解前期建修债务：A、支付医院20xx年附属工程欠款x万元;B、支付医院门诊楼装修欠款x万元。

5、从今年7月开始截止11月共计支付20xx年11月至20xx年3月药款x万元。

今年通过努力医院党支部成了，结束了建院数十年医院无党组织的历史，现已有正式党员4人，预备党员两人，积极分子5人。支部的建立极大地巩固了医院的凝聚力。

医院文明单位建设有序进行，今年8月区委宣传部领导在刘x副局长的.陪同下对我院文明单位建设进行督导，对我院的创建工作给予了充分的肯定及高度的评价。

1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验方面存在不足。

2、个人理论学习和实践有待加强。

(1)今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提高自己的业务水平。

(2)虚心请教，加强学习领导管理能力和总结管理经验，不断完善自己。

(3)开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。

总的来说，近一年来，在上级业务主管部门的关心和党委、政府的大力支持下工作取得了一定的成绩，但也存在不足也不少，我会更加努力，明确任务，扎实工作，带领全院同仁把xx乡卫生工作推上一个新台阶。

法院述职报告 篇5

尊敬的领导、各位专家、及全院员工：大家好！我是某乡镇卫生院的院长，在此向大家汇报我们卫生院最近的工作情况。在过去一年中，我们卫生院团结一致，努力拼搏，取得了一些重要的成果。一、医疗服务过去一年中，我们卫生院开展了各种多样的医疗服务。其中包括全年门诊量五万人次，住院病人三百余人次,建立慢性病管理服务，设立健康档案和门诊复诊提醒等。卫生院关注群众健康，积极开展健康讲座和健康教育，让群众对健康有更好的认识和储备，杜绝意外发生。另外，卫生院积极开展调查，针对当地疾病流行情况，及时掌握防控，加强宣传责任落实。二、人才培养人才培养一直是我们卫生院的重要工作之一，在过去的一年中我们全院共有20人完成继续教育项目，其中10人完成学位课程, 12人完成进修培训班。我们全力推进急危重症技术培训，确保后备力量足够。另外，卫生院还定期组织职业技能大赛，以期激发员工工作热情，增强工作效率。同时还为退休老同志们设置病例辅导等服务，为维护医疗卫生事业， 全面加强医疗服务水平奠定基础。三、设施建设过去一年中，我们将重点投资用于设施建设，卫生院的门诊楼、医技楼的装修和新的医疗设备购置等标志性项目，将已经投入使用。卫生院的环境整洁，资源先进，装备设施齐全，处置安全生产作业场所，成为我乡镇地区的医疗服务的优势区。四、改进医疗服务系统我们卫生院以客户为导向，致力于提供最好的医疗服务，为达到这一目的，我们重点关注结合性服务，其中一部分是采用网络化诊疗技术和家庭医生签约服务体系，能够使我们的医疗服务遍布全区，跟踪和管理疾病及相关诊疗过程。此外，我们还添加团队合作机制，整合乡镇医生资源，同县区人民医院实现合作共赢。未来的方向在未来一年中，我们卫生院会将重点放在完善医疗服务体系、提高诊疗水平和全面推进一项新的家庭医生服务签约工作上，我们要探索自己在医疗卫生工作领域发展的潜力,始终保持正确的道德、责任及经验原则，并将健康医疗服务体系推广至更广泛的居民集群。同时我们需要努力争取社会和医疗部门的支持，以更好地完成使命和目标，不断构建和完善乡镇医疗服务机制，及时反馈亟待解决的问题，支持领导团队调整应对措施。总之，过去一年里，各位全体员工们在建设卫生院的道路上付出了巨大的努力。我们已经取得了一些关键性的成果，但是未来还有很多工作需要完成。希望大家能够继续发挥自己的专业知识和技能，为乡镇人民健康作出更大的贡献。谢谢各位！

法院述职报告 篇6

20xx年，在县主管部门的正确领导和当地政府的具体指导下，我和医院其他领导班子成员一起，团结带领全院广大干部职工认真贯彻落实党的各项卫生工作方针，扎实努力，锐意进取，开拓创新，勤奋工作，始终坚持“以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨，以三好一满意、优质护理示范工程、平安医院创建、孝德工程等活动为载体，不断加强医院内涵建设,狠抓各项制度落实。现将具体的工作情况汇报如下：

一、加强政治理论学习，不断提高政策水平。

为更好适应工作需求，本人积极参加上级部门的学习、培训，向兄弟单位老同志学，向群众学，向身边工作人员学，向书本学，坚持学中干，干中学，认真撰写读书笔记和学习心得。在理论学习的基础上，进一步加强党性修养，重点加强了党的方针政策的学习，尤其是x的学习，并坚持理论联系实际，用x指导工作，运用学到的理论知识指导工作实践。通过学习，进一步加强了对新形势下卫生体制改革的认识，加强了宗旨观念，全局意识，在思想上、

行动上同全县卫生工作保持一致，进一步拓宽了视野，开阔了眼界，提高了自身素质，提高了理论基础，掌握了工作的主动权，避免了工作的失误。

二、重点工作完成情况。

1.团结班子，搞好协调。医院领导班子实行严格管理、科学管理、民主管理。一是班子分工明确，相互配合，协调工作，互相支持、互相补台，团结合作。二是民主管理，充分发挥集体一班人的作用，重大问题和主要事情都通过各种会议研究解决或实施，调动了大家的积极性。三是办事公开，班子成员互相通气、交流，该公开的都在职工大会中公开，进行监督。四是一切事情都按程序进行，严格按党的民主集中制原则办事。五是班子正气比较浓、工作力度较大、成绩较明显。

2.加强内涵建设，坚持把发展作为第一要务。

始终牢记党和人民的重托，努力做到情为民系、心为民想、 身为民行、责为民负、权为民谋，当好公仆，以执政为民的实际行动，取信于民，致力推动医院持续快速健康发展。

（1）讲团结，抓管理，实行院长负责制，充分发挥党支部的政治核心作用，身为医院的党支部书记、我有信心和恒心做好党建工作、党政是相互支持，相互配合，团结一致。建立和完善决策机制，特别是在人事安排、职称晋升、人员招聘、人才引进、重大投资和经济决策等重大问题上，做到民主决策。

（2）理思路，抓内涵，推行质量立院。在“一切以病人为中心，以质量为核心”的办院宗旨指导下，认真重视医院临床医疗工作，严把质量关，重视医疗安全和技术水平的提高，重视高素质人才的培养、特色专科的建设、新技术、新项目的开展，狠抓医疗质量，强化各个医疗环节责任，经常下科室检查医疗方面存在的问题，及时整改，及时解决。

（3）抓学科，重科研，实施科技兴院。牢固树立知识技术型人才是第一资源的观念，采用行之有效的“外引内培”、“技术比武、”“岗位练兵”、“继续教育”等形式，提高医护人员的理论水平和操作技能。在人才培养上，高度重视人才培养和梯队建设，采取多种形式提升医务人员的技术水平，并把重点转移到培养专科人才和学科带头人上来，加大

人才培养力度，大力培养名医、名护。

（4）抓服务、加投入、让群众满意。深入开展“三好一满意”、“医疗卫生职业精神大讨论”、“优质护理服务示范工程”等活动，本着“以人为本”的理念，不断完善软、硬件建设，进一步优化服务环境，让窗口更亮，让服务更优，让群众更满意。

3.加强医院文化建设，注重人文素质提高。

组织开展“全民阅读”、“孝德工程”等活动，弘扬优秀传统文化；注重职业道德建设，开展各类思想道德学习教育，提高职工队伍整体素质。

4.承担社会责任，关注弱势群体。

认真贯彻实施县委惠民政策，主动为患者提供各种优惠便民措施,做到“医疗价格低、服务质量不能低”；切实解决老百姓看病难的问题，受到广大群众的热烈欢迎；尤其是即将改造成的便民服务大厅、受到镇村干部和老百姓的一致好评

三、全面加强廉政建设。

坚持突出廉政重点，体现行业特色，积极推进党风廉政

建设。 一是加强自身廉洁自律。坚持“从我做起，对我监督，向我看齐”，以实际行动为全院党员干部作出表率。带头学习党纪和法律法规，增强党纪政纪法纪观念，自觉做到自重、自省、自警、自励。同时，要求领导班子成员以身作则，率先垂范，促进了全院党风、政风的明显好转。

二是狠抓医德医风的转变。积极开展权力内控制度建设，加大对各重点岗位、重点人群、重要工作的监督检查力度，建立健全治理医药购销和医疗服务领域不正之风的长效机制和社会监督机制。将廉政建设纳入重要议事日程，班子成员实行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则。

三是加强医院廉政文化建设。把反腐倡廉宣传教育纳入医院宣传教育总体部署,列入“三会一课”的重要内容，开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和主题教育，树立“救死扶伤，忠于职守，爱岗敬业，乐于奉献”的行业风尚，形成以廉为荣、以贪为耻的文化氛围。

四、存在问题、困难及下一步打算。

一年以来，尽管我在工作上取得了一些成绩，但仍然存在一些问题和不足。一是运用科学发展理论分析、解决问题

的能力有待进一步提高；二是管理制度和管理规范执行还有不到位的地方；三是人民群众对医院服务感到不方便、不放心、不满意的现象任然存在。对这些问题，在今后的工作中，我一定要认真带头改正，以更高的标准要求自己，要求职工，团结班子，打造队伍，努力推动医院工作再上新台阶。

稽查述职报告(模板14篇)

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？有请驻留片刻，小编为你推荐稽查述职报告(模板14篇)，相信能对大家有所帮助。

稽查述职报告【篇1】

上半年，我队稽查工作在大队行政领导下通过对监督员着装风纪、廉洁自律、服务质量、案卷制作、群众举报投诉案件受理、专项卫生监督执法、日常卫生监督执法等各项工作进行稽查，确保了卫生监督执法队伍的纯洁性和战斗力，现总结如下：

一、对着装风纪、廉洁自律和服务质量的稽查工作力度到位。着装风纪、廉洁自律和服务质量是一切卫生监督执法工作的基石，其好坏直接关系到卫生监督执法工作的成败。基于对这一点的清醒认识，大队领导一直将此项工作作为头等大事来抓，要求稽查股不定期通过现场检查卫生监督员着装情况和各种形式的群众满意度调查将此项工作落到实处，从而取得了良好的效果。上半年共检查卫生监督员着装情况98人次，向被监督单位发放并收回《卫生监督执法满意度调查表》10份。对于稽查中发现的问题及时予以纠正，从而使卫生监督执法队伍自始至终都保持着高度的纯洁性和旺盛的战斗力。

二、对案卷制作质量的稽查工作一丝不苟。

案卷制作质量的好坏是衡量卫生监督执法队伍素质的重要指标之一。今年3月我队稽查股对20xx年卫生执法监督案卷42份进行了全面评查，对于案卷稽查过程中发现的问题，分别对案卷制作者予以批评并要求其立即改正。

三、参与对群众举报投诉案件的调查、认真开展日常卫生监督执法和专项卫生监督执法的稽查工作。

上半年，对一起群众举报投诉案件进行了调查处理;抽查卫生监督员日常监督检查的卫生监督意见书80份;为确保20xx高考参考人员住宿、饮用水卫生安全，6月4～5日大队长肖俊亲自带队对高考师生住宿点及兴源水务公司的卫生执法监督现场和被监管单位进行了稽查。对在稽查中发现的各类问题，以《稽查通报》形式进行通报。截止到6月30日，我队出《稽查通报》2期，有力地规范了各项卫生执法监督行为。

稽查述职报告【篇2】

尊敬的领导、同事们：

人人晚上好！

光阴飞逝，转眼20xx年年关已到，我到XX公司也有一年的光阴了，这是重要又充足的一年，从20xx年1月进公司的一年，对付我来说，是一个发展的历程，从一个稽查查察查察员做到稽查查察查察科长，曩昔的那些日子，充溢激情，也饱含泪水，甚至也有过挣扎，最后照样留下来了。面对一个刚组建一年的XX公司来说，所有人都齐心协力，同心同德，才使公司走上了一个正常的轨道，可以确定的说，算是胜利了。

在这里我要对天天波动在路上的师傅们说声：你们费力了，这一路走来，XX公舜嫘你们的功勋，你们的支付，人人是有目共睹的，对充溢激情的20xx年提点小要求：首先要对顾客的态度要好，再个便是开车的工作心态要正直，要有激情，保持阳光的微笑，这个要向陶河的安长江和王龙学习。

在各方面搞的不错的同时，也有不够之处，比如：人票一米二上下的，要扎水下杆，看风使舵，断定适量，这个主要体现在田桥和彭畈线上，这个要增强，车归公司几个月了，这个要正规起来，尽量不要和顾客有太多的争吵。

还有便是司机的眷属坐车，这个要向陶河的学习，统统的都必须买票。对付货票的治理还不太完善，在以后的工作中我们稽查查察查察科会和徐玲，胡子春把货票观成一个重点来抓。

我再次要感谢领导给我这个机会让我洞高兴扉的嗣魅这些话，在20xx年我也阅历了许多的交通事故、扯皮拉勾的事，也都是万总教我如何零丁去处置惩罚，如何化解矛盾，在这里我要感谢他：他是我的模范，是我尽力工作和学习的动力；作为我的师傅，在工作上给我指引偏向；作为长辈，在工作上生活上教我如何做人；他就像阳光一样照耀着我，带给我知识和能量。

最后我代表稽查查察查察科在这里表个态，我会带着我的两个美女助手，把拳头越捏越紧，在稽私这块不停不松懈的抓下去，在20xx年我会加倍激情，加倍负责的在工作里去表现本身，带动别人，也让别人来关注本身。

20xx年曩昔了就曩昔吧，让这一年里所有的不够，随风吹走，让一个暂新的20xx年来换取以前所有的不够吧，真诚的希望所有XX人在肖董、万总、吴总的领导下，继承一起携手同行，谁也不许落下，让我们配合见证XX公司的发展吧。

稽查述职报告【篇3】

尊敬的各位领导、同事们

大家好 XX 年，在分局的正确领导和各位同仁的帮助下，XX 专卖管理所 以良好的精神状态和务实的工作作风，廉洁自律，依法行政，树立了 专卖执法人员的良好形象。一年来，在分局的正确领导下，我带领全 所人员认真加强政治、业务知识的学习，牢固树立责任意识，立足本 职，求真务实，严格管理，热情服务。时刻按照 X 局长提出的要求提 升自我，完善自我，严格遵照执行分局、专卖办布置的各项工作。下 面就一年来的工作、学习情况进行汇报，恳请各位领导和同事批评指 正

一、年度履职情况 回顾一年来工作的主要经历，可以用三句话来概括：履职尽责， 踏实做事;以身作则，积极进取;廉洁自律，按章办事。具体体现在

(一)以德为先，加强学习，不断提高了自身综合素质 “理论认识上深刻一层，工作实践上领先一步”这个道理，使我 深刻的认识到：加强政治理论学习，要与现实的道德行为结合起来， 做一个德行高尚的人，使自己的“德”与“行”都能适应岗位、适应 同志、适应领导、适应时代的要求。一年来，我不断加强自身党性修 养，增强了党性观念、全局观念、纪律观念，思想上与分局党组保持 高度一致;不断加强业务知识学习，吃准吃透行业相关政策及文件精 神，提高了自身的业务管理水平，组织协调能力，综合分析能力以及 处理问题的能力， 适应了行业不断改革发展的新形势。

通过加强学习， 我本人在 2012 年获得 XXX。

(二)守土有责，内管外打，重抓市场监管、提高市场净化率 XX 年 XX 所积极投入到各类联合检查和专项行动之中，改变以往 的管理模式和管理理念。在管理模式上，有针对性抓大放小，团结绝 大多数的零售户，孤立极少的违法者;在管理理念上，转变被管理者 角色， 拉近客我关系。

一是对大户、 违规户进行重点检查、 突击检查， 对守法户开展例行检查、 服务相结合; 二是集镇、 沿路和边界相兼顾， 横向到边，纵向到户，确保达到了分局要求的稽查到位率;三是加强 节日市场、 集会市场的监管， 堵塞漏洞; 四是发挥客户经理和零售户、 群众的作用，为市场净化提供有效信息;五是利用市场走访采集信息1 和网上办公平台相结合，增加市场检查的准确性和针对性;六是加强 与辖区其他执法部门的配合， 共同净化市场。

七是按照内管规范流程， 加强了零售户核量监管，做到任务落实到岗，责任落实到人，有效遏 制了不规范经营行为。

年 XX 所共查处各类卷烟违法经营案件 X 起， XX 查扣各种违规卷烟 X 条。

(三)队伍建设不遗余力，努力提升队伍素质 满怀激情干事业，谋近虑远不懈怠。我时刻提醒自己，工作必须 做到精细实，必须时时刻刻在基础工作上下功夫。在队伍管理上，我 充分调动副所长积极性，以“三个注重”提升队伍建设：注重细节促 队伍，把责任担起来;注重规范促管理，让思想活起来;注重素质促 奉献，把形象树起来。努力向“三型”队所目标迈进。二是在所内推 行了“值日所长”制度，让每一位队员都来当所长，来安排一天的工 作、召开队务会、总结一天工作中存在的问题。提高了队员的工作责 任心、执行力和业务能力。XX 所在大力提升队伍建设的同时，不忘 回馈社会，秉承“报效国家、回报社会”的宗旨，积极践行责任烟草。

通过一年来的管理、融合，集体和个人都在快速的成长，XX 所正在 成为了一支“叫的应，拉的出，打的赢，都满意”的队伍。X 年 XX 所在创先争优活动中被评为一季度“星级(队)所” ;管理所 1 人被 评为“安全之星” 人被评为 XX 区团委优秀团员、1 人被评为市局 、1 优秀共产党员、1 人被评为市局优秀员工。

廉洁自律，找准定位，切实履行好自己的职责 一身正气铸行风。我始终以一个共产党员的标准来严格要求自 己，在工作中，能够严于律己、率先垂范。一年来，带领 XX 所认真 组织开展了“创先争优”活动、 “235”教育实践活动。定期开展作风 纪律学习培训，要求大家时刻谨记共产党员的优良传统，依规办事， 防腐拒变。无论是行政处罚案件的处理、还是行政许可证件的办理， 我都始终坚持依法行政，做到了廉洁自律、不循私情，始终以强烈的 事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作，力争用自己的行动感召 人，用自己的形象影响人，用自己的诚意打动人。XX 年带领全所人 员圆满完成了上级领导交办的目标任务，各项工作始终走在全市所 (队)的前列。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向 在肯定成绩的同时，对照岗位职责，认真反思自己的工作，我也 清醒的看到自己的不足。一是自身理论学习系统性不强，不能持之以2 恒，理论学习的深度和广度不够。二是在案件查处力度方面还有待提 高，有效经营案件能力尚待加强。三是挖掘、发挥队员潜能的水平较 低等。检查剖析自身存在的问题，在今后的'工作中，我决心从以下几 个方面努力改进， 提升大杨所的工作水平

一是进一步加强理论学习， 不断提高自身素质、强化责任意识。二是加强组织协调能力，加大与 辖区公安、工商等部门的协调配合，落实案件查处。三是强化绩效考 核指标开展日常工作，确保工作的严格规范。

三、XX 年工作思路 XX 年，将紧紧围绕分局工作目标，争当“四力”员工，更加努 力工作，提升管理所整体工作上水平。

(一) 、带好一支队伍 1、强化细节管理，落实 7S 制度。严格按照三级体系文件流程开 展各项工作。

2、加强培训学习。确保 2 人通过高级、1 人通过中级。

3、搞好一个考核、一个评选。即三级考核和季度星级稽查市管 员评选，调动队员工作积极性。

(二) 、落实两个监管 1、市场监管：围绕“打管疏服”四字方针，以打击假冒非法流 入卷烟为重点，服务守法户，打击违规、批发户。积极推进“双优线 路”建设，发挥专管员职能。

2、内部监管：按照内管要求，进一步突出监管重点，切实履行 好内管职责。及时做好对内管预警信息的调查核实及处理。

(三) 、抓好三项工作 1、许可证管理：重点做好对新增户的实地核查及零售许可证的 后续监管。

2、无证户治理：认真梳理无证户档案，从打、疏、控三个方面 全面加强治理，重点打击集镇、沿路公开摆卖行为。

3、零售户座谈会：专销结合，根据零售户分类，每月有针对性 的召开座谈会，真正达到对不同类型零售户的培训目的。

( 四) 、实现四个“确保” 1、打造基层管理所窗口单位，确保建立一支业务技能精、精神 面貌好，执行力强的专卖队伍，为创建优秀基层队所打下坚实的基础 2、严格落实“六实”作风，确保圆满完成月度重点工作及各项 临时性工作。3 3、积极配合营销部门，确保全年销量任务的完成。

4、加强日常安全管理，确保全年安全无事故。

各位领导，同志们，我将以此次述职述廉活动为契机，借此机会 进一步总结经验，克服不足，不断提高自己的政治觉悟和业务水平。

作为一名共产党员，作为所长，我认为自己有责任也有义务带领全所 队员把各项工作做好。今后仍然期待各位领导和同志们的不吝赐教。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位批评指正。

稽查述职报告【篇4】

紧张而又繁忙的xx年即将过去了，回顾一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们在“三个代表”的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结

一、强化“稽”字认真履行职能

xx年的税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的“五要”

1、税费收入要确保，

2、征管手段要优化，

3、科技兴税要到位，

4、党风建设要严明，

5、文明服务要优化)讲话精神，认真开展了稽查工作。

我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：

一是无力经营，

二是合并改制。

把握好注销企业的最后一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进行处理。

税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。

二、着眼“稳”字确保收入完成

由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。

三、狠抓“素”字解决营养不良

干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的知识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪浅。我国以加入wto，我们必须跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。今年我们着重学习了“讲话以及在思想理论水平，为践行“三个代表”打下了坚实的基础。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素质都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规掌握更加准确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚定了，大大提高了工作效率。

四、力求“准”字贯彻税收政策

在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定的“四无”，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，具体落实不走过场;在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。

五、推进“优”字提高服务水平

经过几年的“双评”工作，我们更加牢固地树立了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务，只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向，我们摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺利开展。

六、不忘“廉”字树立地税形象

清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，我们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，认真收看廉政教育片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。

七、提高“率”字增强稽查质量

考核指标中，对选案中标率、查补入库率、处罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、80%、10%、100%。表面上简单的数字，实际上标准是非常高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少，都认真对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。

八、突出“严”字遵守规章制度

我局是全国税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是非常严的，各项规章制度较细，平时考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志认真遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持一致，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。

九、强调“宣”字普及税法知识

宣传税法是我们的一项工作内容，今年四月税法宣传月期间，我科负责了两幅大的宣传条幅，接到任务后，我们立即行动，克服了诸多困难，圆满地完成了任务。此外，我们还负责了市局税法宣传的部分工作，得到了市局领导的肯定。平时，我们在稽查时也不忘税法的宣传，随时随地解答一些人的咨询，得到了纳税人的好评。

十、其他方面

1、地域管理，我们担负电力办事处，尽管路途比较远，天气寒冷，我们照样按照分局的要求做好地域户籍管理，及时将检查情况报告有关科室。

2、临时工作，我们对局里安排地临时工作，积极按时间、按规定保质保量完成。

3、存在的不足，我们的稽查质量有待进一步提高，特别是我们的检查表及文书的制作还需下大力气，这些都是我们今后需努力的地方。

稽查述职报告【篇5】

各位领导、各位同仁下午好!

本人自烟草人员四定入职至今已有一年，在上级领导和同事们的关心和支持下，严格遵守烟草专卖各项规章制度，踏踏实实，严于律己，切实做好各项本职工作。

一年来，本人坚持以提高市场净化率为目标，严格按照市局专卖处的各项工作要求，积极向卷烟经营户宣传好烟草专卖相关法律法规，实时掌握卷烟经营户经营动态，并及时上报。按时完成专卖处下达的各项任务，积极配合好市局及大队对违规违法经营户的各项查处行动，积极参加市局组织的各项学习培训活动，及时了解掌握烟草相关法律法规的新规定，并在日常实际工作中做到熟练运用，提高自身执法水平。在日常工作中，始终牢记烟草专卖人员十不准、六条禁令，以及烟草从业自律承诺书，正确处理好与零售户的关系，始终以维护烟草形象为己任，做到不利于烟草的话不说，不利于烟草的事不做。

回顾这一年，工作中还存在一些不足之处，对自身要求还不够严格，工作中主观能动性还不够强，工作责任心还需进一步加强。

在今后的工作中，在积极圆满完成市局专卖处交办的各项任务工作的同时，将不断学习烟草相关法律法规提升自身专卖执法操作实务，提高执法水平。在日常工作中，从每一件小事做起，牢记责任意识，做到尽责尽职。严格要求自己，克服松懈、厌战情绪，做到爱岗敬业，为提高市场净化率而努力。

稽查述职报告【篇6】

我叫___，从__年_月_日开始任___大队队长。任职期间，在局领导的正确领导下，我与大队全体干部职工一起围绕我局里各项中心工作，积极主动，创造性地开展工作;坚持依法行政，认真履行岗位职责，克难进取，较好地完成了各项工作任务。现将我任职期间的工作总结如下。

一、思想重视，加强教育，严格责任

作为__队的领头人，稽查工作的第一责任人，我在思想上十分重视运政稽查工作，对涉及稽查工作安全稳定方面的事脑子里时常绷紧。在对队员的教育方面，我一方面严格要求自己，带头学习法律、学政策法规，学政治理论，不断提高自身综合素质和业务能力;同时，结合开展保持共产党员先进教育活动、机关效能建设和开展规范执法行为、促进执法公正等活动对队员进行教育，进一步强化队员的法制意识，服务意识，加强了干部队伍建设。在严格制度上，落实责任，制定了相关的考核办法，提出了考核的内容，明确了职责和任务，制定了考核评比标准，并要求严格执行。建立健全了执法责任制和执法过错追究制。

二、围绕稳定，强化措施，履行职责

(一)点面结合，重点监控“两站一场”及各大公路客运站周边道路交通运输秩序。

大胆创新，采取灵活有效措施，积极配合区域大队监控道路交通运输秩序。为加强对“两站一场”及市内各大公路客运站周边营运秩序的监控，保障市内重要地区和重点路段营运秩序良好，稽查队采取以区域大队管理为主，稽查一大队配合监控、打击的方式，采取灵活手段，提高了对“两站一场”监控效果。确保了市内道路交通运输秩序良好。

(二)重点突出，严查狠打各类非法营运行为。

任职期间，我带领稽查一大队全体队员，坚持将打击___、___等重大违章、违法营运行为，保护合法经营者的利益作为重点工作来抓，将稽查工作重点放到群众关心的热点、难点问题上来。共查处各类非法营运行为_宗。

(三)服务优先，抓好重大节假日和重要活动的交通秩序保障工作。

顺利完成 “十一”、元旦、春运、交易会期间的道路交通秩序维护工作，没有发生大的旅客滞留、责任安全事故和服务质量事件，实现了“及时、安全、有序、温馨”的工作目标。 “十一”、元旦期间，主要做好“两站一场”及各大公路客运站周边道路运输秩序的维护和客运疏导工作;__年春运期间，协助各区域大队保障各大公路客运站周边道路运输秩序良好的同时，联合公安、交警组成春运联合执勤队，对非法营运、暴力抗法等恶性违章行为保持高压态势，查处客车非法营运75宗、克隆出租车33宗;交易会期间主要是联合出租科、公交科及相关属地大队做好运力组织及参展客商疏导工作。

(四)协调联动，积极开展各项专项及综合整治工作。

__年_月_日至今，我带领大队领导班子，积极协调相关职能部门，相继开展了打击“野鸡车”、“克隆车”、非编出租车司机、“黑站点”、“拉客仔”、非法旅游包车、“校巴”等突出违章行为专项整治行动。__年_月_日至今，在开展___整治工作中，共出动执法力量4799人次，查处违章___宗，取得了很好的效果，整治工作得到了委领导的好评。另外，还配合属地大队及相关部门开展对客运市场秩序、机场非法营运蓝牌车等专项整治行动;做好超限超载治理及货运市场整治工作，确保了各项联动工作的顺利进行。

(五)以人为本，抓好稽查大队队伍建设和安全管理工作。

一是强化层级管理，实施外勤分队分队长负责制，使分队中各项工作分工明确，责任到人，提高了工作效率。二是抓紧抓好稽查大队的政治、业务学习和廉政建设，形成勤奋敬业、奋发有为的良好队风。三是，在稽查工作中，注重倡导以信息化手段加强和改进过去的稽查方式，大大地提高了稽查工作效率。四是制定《加强稽查大队安全管理方案》，进一步强化各项安全管理工作。

稽查述职报告【篇7】

我叫__，到税务处工作已经有一年了，回顾在税务处一年来的工作感慨颇多，我稽查三科的同志们在三个代表思想的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作鉴定如下：

一、强化“稽”字认真履行职能

__年的税收任务对于我局来说十分艰巨，摆在我科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给我科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，我科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。我科根据年初工作会议上的“五要”(1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建设要严明，5、文明服务要优化)讲话精神，认真开展了稽查工作。我科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最后一关，防止税款流失是我们的重要任务。工作中，我们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进行处理。

税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，我们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。

二、着眼“稳”字确保收入完成

由于目前我区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是我们工作的中心，市局考核收入计划按平均进度考核，这就要求我们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，我们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，我们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。

三、狠抓“素”字解决营养不良

干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了保证稽查质量，我科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个小时的时间“充电”，着重解决工作中急用的知识，掌握最新的税收动态，了解最新的税收政策。通过学习每个人的查帐水平有了较大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪浅。我国以加入wto，我们必须跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，我们没有放松政治理论的学习。今年我们着重学习了__三个代表的重要思想，学习了__“7.31”讲话以及在“十六大”上的报告，提高了我们每个人的思想理论水平，为践行三个代表重要思想打下了坚实的基础。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素质都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规掌握更加准确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚定了，大大提高了工作效率。

四、力求“准”字贯彻税收政策

在贯彻税收优惠政策方面力求准确，我们按照分局制定的“四无”承诺，准确无误地加以贯彻，我们利用稽查工作得天独厚的便利条件，具体落实不走过场;在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，我们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，我们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来我们稽查过的企业没有因我们的稽查结果而发生争执。

五、推进“优”字提高服务水平

经过几年的“双评”工作，我们更加牢固地树立了优化服务意识，我们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务、忽视纳税人权利，只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向，我们摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺利开展。

六、不忘“廉”字树立地税形象

清正廉洁、务实高效，是我局的治局方略，我们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，我们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，认真收看廉政教育片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。平时我们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。我们的做法得到了纳税人的好评。

七、提高“率”字增强稽查质量

考核指标中，对选案中标率、查补入库率、处罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、80%、10%、100%。表面上简单的数字，实际上标准是非常高的，这就要求我们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中我们不论税种大小税额多少，都认真对待一丝不苟，为了做到这一点，我们没少得罪人，尽管如此，我们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。

八、突出“严”字遵守规章制度

我局是全国税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是非常严的，各项规章制度较细，平时考核又多。为了树立良好的地税干部形象，我们全科同志认真遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持一致，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。

九、强调“宣”字普及税法知识

宣传税法是我们的一项工作内容，今年四月税法宣传月期间，我科负责了两幅大的宣传条幅，接到任务后，我们立即行动，克服了诸多困难，圆满地完成了任务。此外，我们还负责了市局税法宣传的部分工作，得到了市局领导的肯定。平时，我们在稽查时也不忘税法的宣传，随时随地解答一些人的咨询，得到了纳税人的好评。

十、其他方面

1、地域管理，我们担负电力办事处，尽管路途比较远，天气寒冷，我们照样按照分局的要求做好地域户籍管理，及时将检查情况报告有关科室。

2、临时工作，我们对局里安排地临时工作，积极按时间、按规定保质保量完成。

3、存在的不足，我们的稽查质量有待进一步提高，特别是我们的检查表及文书的制作还需下大力气，这些都是我们今后需努力的地方。

税务稽查处一年来取得了一定的成绩，也存在一定的不足，但是只要我们齐心协力，共同努力，肯定能够为税务稽查处开创出一个新局面。

稽查述职报告【篇8】

从客运北站启动到现在转眼间已经一年了，20__年稽查队经历从组建到现在拥有25名队员，下属有车场组、签证组、流动组、签证站4个班组，已经成为能有紧紧围绕北站的各项工作目标扎实开展工作，维护着北站经营秩序的成熟的职能部门。新环境、新领导、新同事、新岗位，对每个稽查队队员来说都是一个很好的锻炼和提升能力的机会。在北站领导的大力支持下、稽查队很快地适应了北站的管理制度与运作程序，每个稽查队员都能认真学习业务流程以及一些专业基础知识，，严格履行本职工作，取得了很大的进步。在这一年里，稽查队每个队员都能认认真真，勤勤恳恳，按时并较好的完成领导安排的各项任务。

回顾一年来的工作，总结如下：

一、建立组织机制，加强领导职能稽查队在客运北站领导班子的正确领导下已迅速进入工作角色，成立了以吴荣为队长、陈杰、吴金祥为副队长部门领导班子，设立车场组、签证组、流动组、签证站4个班组，并按照客运北站总体工作目标和工作要求，逐级分解，落实责任到班组。在工作中做到分工明确，恪守其职，遇有问题及时召开碰头会，以便更好的协调、解决。部门班子一线带班，坚持日巡查制度，确保有序开展各项日常管理工作。

二、建立健全各项规章制度根据北站的实际安全生产要求建立健全了稽查队的各项规章制度、岗位工作要求、安全操作流程，让职工在工作中有章可循，知道各岗位的具体要求以及该如何去操作。

三、加强职工技能培训，提高服务质量针对稽查队队员绝大部分都是新进严员工，对车站的管理一无所知的现状，稽查队通过老职工现场工作中的帮、扶、带以及多次的专业知识培训，同时还组织职工积极参加了北站组织的学习培训，充分利用班前会班后会让队员尽快消化吸收，使队员能熟练掌握各项工作技能和要求，尽快适应岗位要求。通过星级评定，参加应知应会考试，使职工的整体素质有了较大提高，提高了服务能力和服务意识。为北站的整体社会形象的提高起到了积极的作用。

四、紧紧围绕经济中心，维护正常经营秩序稽查队将紧紧围绕年初签订稽查责任书的工作内容和管理目标，落实“以人为本、全员参与、综合治理、标本兼制”的工作方针，积极开展稽查工作。

1、加大签证站管理力度，减少营收流失现象。

签证站是北站的最后一道关口，签证人员能严证格执行“三不进站，五不出站”和“三关一监督”制度，严把班车源头安全关，对三超车辆现场及时制止并进行整改，查出不符合规定的班车采取现场扣单、开具违章处罚通知单等处理手段，20__年度共查处三超车辆起。严格免票手续，减少营收流失，20__年签证站共补票259万多人次。

2、强化班车营运管理，查处车辆违章现象。

流动稽查严厉打击了班车倒客、倒货、站外组客组货、放鸭子等违章行为。对站前、华健、明珠公交站台，班车违章上客、等客行为进行了严厉打击，目前在站前、华健、明珠公交站台已经基本无违章现象，有效的维护了北站已及周边正常的经营秩序，20__年度共查处班车违章1300多起。经常组织队员在出站口和下客区等处针对经营班车违规携带小板凳、自制牌，张贴不规范，“五亮”不全等违章行为进行专项整治，20__年度共收缴自制牌150余张，小板凳40余张，处理班车17起。

五、建立健全安全台账，加强安全教育我队将坚持“以人为本”的理念，坚持和谐发展这个实际为出发点，坚持每月班组长例会不少于2次，每月召开全队大例会不少于1次，实行定期的学习制度，通过学习和教育，确保稽查队员的安全认识得到进一步的提高，安全意识得到进一步的增强。

队部以“安康杯竞赛活动”“全国安全生产月活动”“紫金杯百日安全竞赛活动”“1+3”安全监控体系等活动为有利契机，建立健全各项安全基础台账，强化安全管理，立足预控防范，规范安全行为，此外队部将深入开展了各项安全教育培训，组织各班组学习业务技能和安全知识，确保受教育面达100%，在工作中做到早交代、晚总结，把各项安全法规及规章制度贯穿到了日常工作中，并落实安全生产责任制，严肃责任追究制，切实做到齐抓共管、群防群治，20__年度稽查队未发生任何一起责任事故。

六、加强内部管理，加大考核力度建立健全稽查制度，完善稽查职责、签证工作程序和工作要求，明确“谁检查、谁签字、谁放行”一查到底的工作责任制。

加大行风行纪建设，杜绝“三私”行为。“三私”行为是稽查工作的一条“高压线”行风行纪更是稽查队长抓不懈的工作。我队在年初与各班组负责人签订责任状的同时，一一明确因工作差错被队部考核的，班组长均承担连带责任，并纳入当月考核。在考核中严格按章办事、坚持原则，20__年度稽查队内部考核22人次。

20__年的工作即将结束，在这一年的工作中也暴露出了许多不足之处。

一、职工的安全意识、营收意识、服务意识有待提高，遵章守纪还要加强。由于队员大部分是新进员工，学校刚毕业，以前没有过正规培训，对车站的安全、生产的要求还很陌生，虽然北站20__年已经进行了几次岗前培训，但离车站标准化建设还有距离，生产中总是出现大错不犯小错不断现象。

二、车站周边的三拉人员、黑车还是屡禁不止，经营环境有待进一步改善，虽然已经进行了几次整治，情况有所好转，但对车站的影响还是不容忽视，营收流失还是一个不小的数字。这些情况也不是单靠车站自己就可以独立解决的，需要寻求政府的帮助。

三、经营班车站外拉客、喊客、违章带客现象还时有发生，这是部分班线运力过剩，恶性竞争以及部分旅客不良的乘车习惯引起的。

四、稽查队与其他兄弟部门的工作协调还不是很默契，这是由于思想上大家还没有完全统一到北站共同的发展上来。

这些不足之处，将是我们20__年的工作重点。20__年工作计划：为强化内部管理，提高稽查人员综合素质，确保客运北站能顺利完成集团公司下达的各项目标任务，我队将继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以客运北站经济建设为中心，以寻求效业最大化，内抓管理、外树形象，充分履行稽查职责，加大稽查力度，通过与各部门的密切配合和全体稽查人员的共同努力，确保实现全年预订计划目标，现计划如下

一、加强职工培训，提高全员素质我队继续将坚持“以人为本”的理念，坚持和谐发展的宗旨，进一步加强队员培训学习，提高队员的服务技能和服务意识，提高全队整体素质，除参加北站组织的学习培训以外，20__年4月、月上旬各组织全体队员进行为期4天的业务技能培训学习，9并进行内部考评，作为星级评定的依据，使全体队员的整体素质有较大提高，适应北站未来发展的要求，提升北站的窗口形象。

二、紧紧围绕北站全年经济目标，扎实开展稽查工作稽查队将紧紧围绕20__年北站的整体经济目标，把计划任务进行分解，按月落实，并在此基础上积极开展稽查工作。

1、加大签证站的扎口管理，最大限度减少营收流失。

签证站是北站安全工作和营收管理的最后一道关口，签证人员必须严格执行“三不进站，五不出站”和“三关一监督”制度，杜绝三超现象，严把班车安全和营收源头关，稽查队将对签证站人员采取流动制，及时抽调业务精、作风硬的队员到签证站工作。

严格免票制度，杜绝私放人情客、人情车，队部每日必须对签证站不定时的进行抽查监督。

2、强化班车违章管理，净化车站周边环境流动稽查对1公里范围内经营班车上客、上货等违章行为进行坚决打击，并针对在站前、明珠、华健公交站台的黑车、三拉人员，将联系交通、公安、城管进行联合打击，力求将他们赶出车站周边。对途经北站的长途车辆，认真收集资料，主动与其联系，争取能进北站配载。对不进北站配载的车辆，积极与交通、公安联系，不允许他们途经北站周边，抢夺北站客源。

三、利用活动为契机，推动安全工作上台阶继续以“安康杯竞赛活动”“全国安全生产月活动”“1+3”安全监控体系等活动为有利契机，强化安全管理，立足预控防范，规范安全行为，大力宣传安全生产中的的各项规章制度、法律、法规，提高全体员工的安全意识。

坚持每月班组长安全例会2次，全队安全大例会1次，实行定期的安全学习制度，并落实安全生产责任到班组到个人，层层签订安全工作责任状，做到人人肩上有担子，使全体队员的安全责任、安全意识得到进一步的增强，确保全年安全生产无事故。

四、加强内部考核，强化行风建设队部在年初与各班组负责人签订责任状，严格考勤考核，在考核中坚持按章办事、公平公正的原则，做到奖勤罚懒，对现场工作中查到的问题，一律按规定纳入当月考核。建立健全稽查制度，完善稽查职责、签证工作程序和工作要求，明确“谁检查、谁签字、谁放行”一查到底的工作责任制。加大行风行纪建设，坚决杜绝“三私”行为。对在工作中表现突出的优秀队员，在稽查队中树立典型，用先进模范的力量，使稽查队形成比、学、赶、帮、超的良好工作氛围。

盐城汽车客运北站正处于一个新的起点，我队将以“增收创效保营收、加大宣传创品牌”的工作目标，加大现场管理力度，刹歪风、树正气。严字当头，强化各项管理，进一步贯彻客运北站服务社会、服务旅客、服务企业、服务车主的宗旨，把更多的精力放在打击车辆违章行为、维护正常经营秩序上来，稽查队全体队员将同心同德、埋头苦干，为全面完成20__年客运北站下达的各项任务和指标，为推进稽查队内部管理再上新台阶、再创新佳绩而努力奋斗!

稽查述职报告【篇9】

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好!

20____年____月，在市局党组和全体地税干部的真情支持下，我有幸被____地税局聘任担任廉江市地方税务局稽查局长局长职务。

这些年来，在市局党组和上级稽查局的正确领导下，在机关各职能部门和基层各单位领导配合帮助下，特别是在分管稽查市局副局长具体领导下，认真履行稽查局长职责，以科学发展观和构建和谐社会重要思想为指导，围绕廉江地税工作中心，以努力实现、全力履行稽查工作职责为主题，以查处税收违法案件和组织税收专项检查为重点，完善稽查制度，强化稽查管理工作，创新稽查工作方式，全局上下团结奋进，开拓创新，做大量扎实、细致的工作，比较园满地完成了局党组交给的工作任务，认认真真地兑现竟职报告时对上级组织、本级组织及全体地税干部所做出的承诺。

现将任职三年的工作述职如下：

一、强化政治理论和税务知识学习，与时俱进。

坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导稽查工作，与时俱进。

无论工作多忙，我都尽量做到新闻必看、法规必学、两刊(《中国税务》和《中国税务研究》)必读，用以认清形势和汲取新鲜经验，提高政治理论和税收政策法律水平，改进领导方法和工作艺术，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，通过政治学习，提高了政治素养，增强了大局意识、整体意识和政治意识。

在稽查学习方面，我主要以自学为主，在学习上级下发的业务文件的同时自学一些最新的税收政策，以此来提高自身的业务能力，更好的贯彻落实国家的各项税收政策。

二、注重实效、创造性地开展稽查工作。

针对稽查局的实际，我充分发挥主观能动性，创新稽查新机制，抓好所得税汇算清缴和集中力量重点开展好税收专项检查工作，加大举报案件和上级督办案件的查处，做好建设渝湛高速公路税收查处，并采取有效措施清理欠税，进一步整顿和规范了辖区内的税收秩序，保障了我市地税税收收入任务的完成。

(一)推行稽查准入制度“以税务检查承诺制为基础，实行开放式税务检查管理”的办法，提高工作质量和效率。

稽查准入制度核心是全面推行调账检查和纳税人检查承诺。

实行调账检查，不仅在于控制下户检查，减轻纳税人负担，加强稽查检查环节的监督制约，也是提高工作效率重要举措。

(二)认真开展税收专项检查工作，力求查深查细查透。

根据上级局工作部署，并结合本地工作实际情况，按照行业开展检查的原则，我们重点开展对电力行业、烟草行业、房地产和家电行业的专项检查工作。

近三年共检查业户28户，查补税款、罚款和滞纳金合计600多万元，入库500多万元，使行业的税收管理进一步规范和加强，取得了以查促管、以查促查、以查促收的良好成效。

(三)抓好重点业户检查。

按选案检查计划对重点税源业户进行检查，近三年以来，对廉江汽车运输总站、新华书店、廉江市供电局和广东烟草廉江有限责任公司进行立案检查，查补税费1000万元，滞纳金6万元，罚款14万元，已入库300多万元，对未缴纳部分税款采取有效措施全力追缴入库充分发挥稽查的威慑作用。

(四)狠抓税务违法案件的举报管理。

我们加强对举报案件管理、查处和保密环节的管理，坚持“举必接、查必果、奖励兑现和取信于民”的原则，做到件件有回音。

三年受理涉税举报案件12宗，____地税稽查局交办涉税举报案件5宗，均已结案。

举报案件的查处工作取得了较为满意的成绩。

(五)以规范、效率为标准，深化案件审理、执行工作。

以规范和效率为要求，全年我们着重强化了检查后的审理、执行工作质量。

一是切实加快了审理进度，在要求审理主动指导检查环节按要求完善证据和规范业务工作，减少退补案件的同时，内部挖潜，保证质量的前提下在短时间内完成审理;二是分层负责，层层把关，严格控制新欠税，同时，积极查找陈欠税款相关信息，采取措施压缩陈欠税。

(六)勇于探索，规范稽查案卷管理工作。

为使稽查工作善始善终，使稽查案卷的整理归档更趋科学规范，我们先后向检察院、国税局和工商局等单位学习取经，结合稽查工作的特点，制定了相应的案卷资料管理制度，对证据资料的归集、文书的使用、卷宗的装订等作了统一具体的规范要求，使稽查资料管理有章可循。

三、创建“精品稽查局”，进一步加强队伍建设。

通过实践，我们充分认识到，要提高稽查工作质量，推进稽查工作规范化、制度化建设，稽查干部的个人素质高低是关键。

当前，我局稽查人员业务素质普遍偏低，复合稽查人员奇缺，因此，根据稽查工作特点，从提高广大干部的政治敏锐性和政策执行水平入手，一方面加强政治学习，注意廉洁自律教育，一方面树立新的人才观，促进稽查人员业务技能从一般化向专业化转变。

科技的进步、越来越多的企业类型和会计核算体系已经对稽查人员提出了新的挑战，过去“万金油式”的稽查人员已很难适应当前和今后稽查工作的要求。

因此，我们必须选拔培养专业化人才，建立完善竞争激励机制，提高干部的专业化水平，改变稽查人员“什么都知道，什么都不精”的知识结构，以专业化为重点，以创建“精品稽查局”为理念。

发现、锻炼、培养稽查人才，造就一支专业型、专家型的稽查人才队伍，达到政治过硬、业务熟练，在一流机制体制和一流的管理下做出一流的工作业绩，以高水平的稽查执法、规范的纳税服务来提升稽查效能，促进税收征管质量和效率的提高，树立一流的综合形象，真正把稽查局建成打击偷逃骗税的战斗堡垒。

四、狠抓党风廉政建设工作。

根据税收工作新形势，结合稽查工作特点，加强对稽查人员的管理监控，杜绝执法过程中的主观随意性，及时发现廉政工作出现的新问题、新情况，切实把问题解决在萌芽状。

实现“带好队，查好税”保一方平安。

一是加强稽查重点环节、重点岗位、重点人员的监督制约，坚决纠正不作为和乱作为，坚决制止和防止徇私舞弊、中饱私囊以及吃、拿、卡、要、报等不廉洁行为，努力从机制上铲除滋生消极腐败的土壤。

二是要切实发挥稽查局局长“一岗两责”的作用。

稽查局局长既要抓好稽查业务工作，又要切实履行“一岗两责”，确保党风廉政建设各项任务落到实处。

三是加强与纪检监察部门的联系与沟通，切实履行好稽查办案各环节的监督检查职责。

五、积极投身“固本强基”工作中。

20____年抽调为期六个月“农村固本强基”工作中，我被任命为驻息安村委工作组长，进驻农村后，认真领会上级精神，创造性地开展工作，带领息安村委全全党员多方筹集资金为民办事，修筑乡村公路2.5公里和灯光球场，发展集体经济，办起大型食品加工厂，同时配合上级搞好村委和村民委员会换届选举，选出年富力强村干部，在市委工作组验收时，得到较高评价，我本人被评为“农村固本强基工作先进工作者”，先进事迹在廉江新闻推广。

回顾这些年来工作，自己还存在不足之处，我将以本次述职为动力，发扬成绩，克服缺点，总结经验，明确方向，紧紧围绕新时期地税工作任务，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下到抓落实上，把本领用在促发展上，进一步深化稽查工作方法创新、管理创新和服务创新，全面加强科学管理，积极探索我市地税稽查工作科学发展的各种矛盾和问题，破除陈旧的思想观念，带领全局干部职工，开拓实干，团结拼搏，努力开创我市地税事业新局面。

谢谢大家!

述职人：______

20____年____月____日

稽查述职报告【篇10】

紧张而又繁忙的__年即将过去了，回顾一年来的工作感慨颇多，_稽查三科的同志们的指引下，在分局领导班子的正确领导和亲切关怀下，在兄弟科室的大力支持下，胜利地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况总结如下：

一、强化“稽”字认真履行职能

__年的税收任务对于_局来说十分艰巨，摆在_科面前的稽查任务也非常沉重，全年共给_科下达稽查户数200多户，稽查任务100万元。为了完成这些硬指标，_科全体同志集思广益、群策群力，积极发挥人的主观能动性。_科根据年初工作会议上的“五要”(1、税费收入要确保，2、征管手段要优化，3、科技兴税要到位，4、党风建设要严明，5、文明服务要优化)讲话精神，认真开展了稽查工作。_科的稽查对象大多是注销、变更企业，特别是注销企业有两种原因：一是无力经营，二是合并改制。把握好注销企业的最后一关，防止税款流失是_们的重要任务。

工作中，_们采取了动态稽查、询问稽查、比较稽查、信息稽查、关联稽查等方法，将每一户接受稽查的企业的纳税情况按税法规定和稽查操作规程作了全方位的检查，并将检查情况及时向分局审理委员会汇报，按照审理委员会的意见进行处理。

税务稽查是打击偷漏税的最直接的手段之一，其基本职能有稽审、监控、惩处、督导、促收等，_们在稽查时有效的将这些职能有机地结合起来，体现了税务稽查工作的特点。

二、着眼“稳”字确保收入完成

由于目前_区企业的经营情况不是很好，经济效益下滑，资金周转不畅，导致税收收入很难完成。税收收入是_们工作的中心，市局考核收入计划按_均进度考核，这就要求_们稽查科在完成任务时也要跟上分局的步伐，每当查补出税款时，_们就立即组织入库。由于企业有困难，总想一拖再拖，_们就再三做工作，采取“说破嘴、跑断腿”穷追不舍的工作态度催缴入库，保证了全局一盘棋的步伐。

三、狠抓“素”字解决营养不良

干部自身素质的高低直接反映着稽查质量的高低，为了保证稽查质量，_科的同志们在跟上分局的业务学习的同时，本着缺啥补啥的原则，结合全国税务执法资格考试，自己每天抽出半个_时的时间“充电”，着重解决工作中急用的知识，掌握的税收动态，了解的税收政策。通过学习每个人的查帐水_有了较大提高，使大家在提高工作能力方面收益匪浅。_国以加入___，_们必须跟上时代的步伐，否则将被时代所淘汰。在做好业务学习的同时，_们没有放松政治_的学习。今年_们着重学习了___，学习了__大上的报告，提高了_们每个人的__水_，为践行_打下了坚实的基础。通过一系列政治业务学习，每位同志的自身素质都有了不同程度的提高，稽查业务更加精通了，税收政策、法规掌握更加准确了，执法程序更加规范了，政治立场更加坚定了，大大提高了工作效率。

四、力求“准”字贯彻税收政策

在贯彻税收优惠政策方面力求准确，_们按照分局制定的“四无”，准确无误地加以贯彻，_们利用稽查工作得天独厚的便利条件，具体落实不走过场;在稽查质量上力求准确，“准”在稽查当中很重要，它是稽查结果的综合体现，_们在实施稽查前，先对被查企业纳税情况进评估，找到切入点。实施稽查时，为了政策掌握的准确，_们还经常咨询综合科的同志，求得帮助，一年来_们稽查过的企业没有因_们的稽查结果而发生争执。

五、推进“优”字提高服务水_

经过几年的“双评”工作，_们更加牢固地树立了优化服务意识，_们时刻没忘以服务经济发展，服务纳税人作为出发点，改变了过去只注重要求纳税人履行义务、忽视纳税____利，只注重行使征税权利、忽视对纳税人服务的倾向，_们摆正了执法与服务的关系，增强了服务意识，将服务寓于稽查中，赢得了纳税人的理解与支持，从而保证了工作的顺利开展。

六、不忘“廉”字树立地税形象

清正廉洁、务实高效，是_局的治局方略，_们严格按照分局年初签定的党风廉政建设责任状，一级负责一级。一年来，_们认真参加分局的各类廉政建设活动，认真学习关于税务干部廉洁自律的有关规定，认真收看廉政教育片，做到了警钟长鸣、防微杜渐。_时_们还结合每个季度的廉正写实，全体同志重温自己所写的廉洁自律保证书。全年累计拒吃请10余次，还谢绝了礼金。_们的做法得到了纳税人的好评。

七、提高“率”字增强稽查质量

考核指标中，对选案中标率、查补入库率、处罚率、滞纳金加收率分别要求达到60%、80%、10%、100%。表面上简单的数字，实际上标准是非常高的，这就要求_们在稽查中既要高标准又要严要求。稽查中_们不论税种大_税额多少，都认真对待一丝不苟，为了做到这一点，_们没少得罪人，尽管如此，_们也乐此不疲任劳任怨。正是有了全科同志的共同努力，才保证了稽查质量。

八、突出“严”字遵守规章制度

_局是全国税务系统文明服务示范单位，是省级文明单位标兵，分局的要求是非常严的，各项规章制度较细，_时考核又多。为了树立良好的地税干部形象，_们全科同志认真遵守规章制度，自觉严格要求自己，“严”字当头，与局领导班子保持一致，时常温习税务干部的要求和标准，全年没有发生违规现象。

九、强调“宣”字普及税法知识

宣传税法是_们的一项工作内容，今年四月税法宣传月期间，_科负责了两幅大的宣传条幅，接到任务后，_们立即行动，克服了诸多困难，圆满地完成了任务。此外，_们还负责了市局税法宣传的部分工作，得到了市局领导的肯定。_时，_们在稽查时也不忘税法的宣传，随时随地解答一些人的咨询，得到了纳税人的好评。

十、其他方面

1、地域管理，_们担负电力办事处，尽管路途比较远，天气寒冷，_们照样按照分局的要求做好地域户籍管理，及时将检查情况报告有关科室。

2、临时工作，_们对局里安排地临时工作，积极按时间、按规定保质保量完成。

3、存在的不足，_们的稽查质量有待进一步提高，特别是_们的检查表及文书的制作还需下大力气，这些都是_们今后需努力的地方。

稽查述职报告【篇11】

一、突出工作重点，促进税法遵从

今年以来，我局紧扣《全省国税稽查工作要点》和全市国税工作总体要求，突出“依法稽查、促进遵从”工作主题，围绕整顿和规范税收秩序这根主线，保持对涉税违法犯罪活动的高压态势，依法严厉查处各类税收违法行为，成果丰硕。今年1～10月，全市各级稽查局开展各类税收检查和辅导企业自查入库总额1xx万元。其中，共立案检查201户，查补入库总额3902万元;企业自查入库总额8116万元;冲减增值税留抵税金70万元，调减企业亏损13765万元;查处大要案30件，查补税款罚款6241万元。(我局共实施检查46户，入库查补税款、罚款、滞纳金合计1441万元。查处40万元以上大要案9件，查补总额3307万元)

(一)高度重视税收专项检查工作

根据总局和省局20_年专项检查的工作部署，要求重点开展对“成品油批发和零售企业、出口退税的企业、证券和基金公司”3个指令性项目的专项检查。我局高度重视，围绕“团队化运转，项目化管理，绩效化考核”的总体要求，加强组织领导，制定检查方案，精心安排实施，共立案检查18户(省级检查7户，地市级检查4户，区县级检查7户)，查处税款总额1162万元，布置企业自查补税554万元。在工作中，我局实行全市统一组织部署、统一调配力量：一是实行项目化管理、团队化运作，成立了项目检查团队，明确由参加省局专题培训人员为项目检查负责人，对全市检查项目进行指导、督查和重点企业检查。二是明确信息源案头甄别和分析要求，在进行细致案头分析的前提下，认真制作预案，结合专项检查项目要求和特点，规范检查预案格式，通过预案的初审、复核和集中点评，完善疑点分析和描述，细化检查重点、方法和取证要求，提高检查的针对性和有效性。三是实行案情分析会制度，不定期召开专项检查专题分析会，听取各检查小组的情况汇报，提出解决问题办法，督促指导工作进展，确保税收专项检查有计划、有目标、有成效。

(二)扎实开展“营改增”扣额高企业检查

根据省局“营改增”交通运输业运输服务扣额高企业专项检查的工作要求，“营改增”企业申报11%应税服务收入扣减额超过1000万元的运输企业，我市共有8户企业被列为重点检查对象，其中：市区3户、丹阳3户、丹徒2户。我局成立了专项检查领导小组，组建8个专案组，明确检查时间和统一政策口径：一是及时召开动员布置会，集中“营改增”检查全体人员，传达贯彻省局稽查局会议精神，重点解读“营改增”交通运输业检查方案，详细辅导税收相关政策，提示检查的重点、案头分析的要点和预案制作的方法等。二是召开阶段性检查推进会，由各检查小组汇报检查的进展和发现的疑点，领导逐户点评检查中需要突破的重点、难点和取证的措施要求。经过三个多月的努力，排除可疑企业1户， 7户疑点较大的企业，已按省局要求将案件移交公安。目前，8户企业共补缴税款640万元，缴纳罚款1万元。(其中：市区3户，补缴总额175万元)

(三)积极组织药品医疗器械单位专项整治

根据总局和省局关于对药品、医疗器械生产经营单位和医疗机构发票使用情况专项整治要求，我局：一是及时转发文件，与市纠风办加强沟通，召开市卫生、地税等部门协作会议，确定各部门联络人员，督促辖市(区)局认真落实。二是加强与市卫生局财务处联系，商谈布置公立医院自查工作，要求三级以上公立医院对采购药品、医疗器械单张金额在50000元以上的发票开展自查，并将《采购药品器械明细表》、医疗物资的出入库记录、资金往来情况经市卫生局转给我局。三是建立情况通报制度，每月5日前按时报送有关报表和报告等资料，对检查中发现的重大涉税案件及工作中存在的问题要求及时上报。截止10月底，我局共核对检查药品、医疗器械生产经营单位 36 户，发现有问题11户，涉及违法发票1029份、金额2388万元，共立案检查11户，查补税款101万元，加收滞纳金2万元，罚款58万元。

(四)组织实施重点税源企业检查

按照总局、省局的统一安排，今年下达我市重点税源企业检查为10户企业。对此我局集中精力，认真协调并组织实施，制定了详细的检查工作方案，及时下发重点税源企业检查通知。经过企业自查，我局评估，针对省局提供的分户疑点指标，制作检查预案，有的放矢，运用稽查查账软件采集、分析企业财务数据，重点组织实施，保证了检查的效率和质量。目前检查已基本结束，其中我局市区辅导4户企业自查入库344万元。

(五)积极应对“3+X”规模企业风险

根据市局年中工作会议要求对20_年全市所得税汇缴清缴“3+X”模式的风险应对工作安排，我局作为其中一支重要力量，负责对全市所得税贡献率下降异常的规模企业进行检查。从9月初开始，抽调全市国税稽查系统的业务骨干，组成风险应对团队，对部分规模超大的企业，组织开展了交叉式检查。在本次规模企业中有5户是高新技术企业，并享受研发费用加计扣除的优惠政策，为了准确把握高新技术企业所得税优惠政策，我局专门举办高新技术企业优惠政策培训，对有关的优惠政策文件进行认真解读，并专门设制了高新技术企业核查报告模版供检查人员统一使用。同时，加强跟踪督导，听取检查汇报，提出应对举措，要求检查人员保质保量按时完成。经过两个多月的奋战，目前已完成9户规模企业的风险应对，共查补增值税38万元，查补所得税1654万元，组织入库税款845万元，出具5户高新技术企业核查报告。

(六)认真做好稽查案件协查工作

在省局稽查局统一部署下，我局按照协查工作的相关要求，牢固树立“协查地就是案发地”的理念，精心组织、统筹安排，深挖细查。在检查过程中，认真进行取证，努力提高协查委托发函质量、受托检查和受托回函质量，确保案件分拣率、回复率均为100%。今年1～10月，全市网上协查共委托发出协查54起56户次、598份发票，涉及金额8387万元，税款1426万元;受托协查127起158户次，526份发票，涉及金额24013万元，税款4082万元。(其中：我局网上协查共委托发出协查27起29户次、399份发票，涉及金额6033万元，税款1026万元;受托协查36起40户次，69份发票，涉及金额3728万元，税款633万元。)

二、完善工作机制，坚持依法行政

(一)加强依法行政示范点建设

1、提高依法行政意识。我局高度重视依法行政示范点建设工作，认真贯彻市局相关会议精神，及时开展思想教育，宣传依法行政的重要性，明确依法行政的目标要求，进一步强化法治意识和责任意识，提高稽查风险防范能力。

2、规范稽查工作要求。以制度规范执法、以制度约束权力。对照总局、省局对稽查工作的规章制度，我局结合稽查各环节进行梳理，为推动依法行政，我局制定了《镇江市国税局检查预案制度》、《镇江市国税局稽查工作底稿制度》、《镇江市国税局限时查结办法》、《镇江市国税局项目化检查实施办法》、《镇江市国税局分类分级检查制度》，完善了《镇江市国税稽查选案实施意见》和《镇江市国税稽查案件审理办法》等。通过制度的制定和完善，进一步规范稽查各环节的执法事项，为降低稽查执法风险提供了保证。

3、加强执法责任监督。严格执法责任追究制，我局强调稽查工作全过程必须规范和合法，不仅要关注稽查成效，还应注重执法过程的合法与完整，强化内控监督制约机制，严格执行《江苏省自由裁量权执行基准》，避免滥用自由裁量权，防止执法随意性、办人情案和其他不良现象的发生。认真落实“一案双查双报告”制度，加强与纪检监察部门的工作联系。按照“一岗两责”要求，狠抓各项制度的.落实和监督。

(二)建立稽查联合办案协作机制

1、与市公安经侦支队签订办案合作协议。双方签订了《打击和防范经济违法犯罪协作书》，通过定期召开工作例会、实现信息共享、开展预警防范和实施联手打击等，坚持职能互补、平等协作原则，积极发挥各自职能，强化信息互通，推动社会公平正义，共同维护企业和广大群众的正当权益，促进当地经济秩序和社会治安的稳定。

2、与镇江海关缉私局建立情报交换机制。双方签订了《共同打击涉税违法犯罪情报交换工作实施方案》，通过定期召开协作会议、建立情报交换工作机制、建立合作办案机制等形式，开展联合打击涉税违法犯罪行为，极大地提高了打击涉税违法犯罪活动的时效性。

3、与市地税稽查局建立工作协作机制。双方签订了《镇江市国、地税稽查局工作协作办法》，经过对口业务交流、移交案件线索、联合检查办案等形式，共同携手打击涉税违法犯罪活动，为进一步规范和整顿税收秩序，不断提高全社会依法诚信纳税意识，构建和谐的税收环境，发挥了积极作用。

(三)制定稽查质效创优竞赛办法

我局肩负着对辖市(区)局稽查局业务督导和管理责任，经常定期或不定期召开查前辅导会、跟踪分析会和工作点评会，通过业务检查和目标管理考核来推进全局各项稽查工作的贯彻落实和有序开展。今年我局重点加强了对县级局的案件督办、督查和指导工作，加强了稽查人员的专业培训和业务辅导，吸收一大批业务骨干和优秀人才充实稽查专业化团队，为进一步锤炼稽查队伍、调动工作积极性和提升“快、准、狠”的稽查“亮剑”能力，制定了“税务稽查成效考核”工作争先创优竞赛办法，把“稽查查补收入增幅、稽查查补收入占比和人均检查户数”三项检查质量指标作为辖市(区)局稽查局之间的竞赛活动内容，浓厚了全市稽查系统工作创优的工作氛围，促进了各项稽查工作的争先进位，为今年全市国税稽查工作重返全省第一方阵奠定了基础。

三、开展工作创新，服务和谐税收

(一)推进稽查现代化建设

1、尝试市级一级稽查。积极探索税务稽查管理方式改革，我局按照实行案源统一管理、任务统一分配、人员统一调度、审理统一组织、文书统一出具的管理模式，采取市级集中选定案源，打破市县区域限制，优化资源配置，组建专业化团队，分成若干检查小组，进行交叉检查，查补税款按属地入库，调动多方积极性，构建市级一级稽查格局。

一是制定《镇江市稽查局组建专业化团队提升稽查效能的方案》，明确指导思想、工作目标、组织领导、团队设置、资格条件和程序方法。

二是组建案源和信息化团队、审理团队、检查团队和专家指导团队等9个专业团队，明确各团队负责人，提高工作效率。

三是加强对涉税风险和复杂事项的专业应对能力，通过加强专业化团队运作和集约化项目管理，在今年组织的出口退税专项检查、“营改增”企业专项检查、成品油项目专项检查工作中初见成效。

2、加强检查预案管理。今年以来，我局进一步加强检查预案管理，要求稽查人员在实施实地检查前，通过对调查对象的各项相关信息的收集、分析、评估，确定检查方向、提示检查重点、描绘检查路线、明确证据要求、优化资源配置、预测存在风险、设计应对策略。同时在实施检查预案的基础上，进一步完善项目化检查方法和内容，进一步提升稽查执法能力，提高稽查工作效率。

3、推广应用查账软件。按照省局全面推广应用计算机查账软件的要求，我局积极开展查账软件的操作培训，扎实推进查账软件的使用，在对信息化管理企业的检查中广泛运用查账软件，并注意做好应用情况的总结分析和信息反馈工作，按要求及时上报计算机查账软件的成功案例，扎实推进稽查手段现代化。今年我局要求全市稽查部门查账软件的使用面达30%。

(二)组建稽查专业化团队

1、工作创新项目。按照市局国税工作创新要求，我局结合稽查工作特点，向市局申报20_年“构建专业化团队，探索集约检查，提升稽查成效”工作创新奖。

2、工作创新思路。

一是建立一支适应新形势、新任务要求的高素质税务稽查骨干专业化团队，形成查处税收违法行为的拳头力量，提高税务稽查人才使用效益，为税务稽查工作提供有力人才支持。

二是加强组织领导，由市局稽查局制订方案并组织实施，各辖市(区)局稽查局配合，真正做到“用专业的人做专门的事”，“集中力量办大事”，打造镇江国税团队管理特色。

三是打击涉税违法行为，探索集约检查和市局与辖市(区)局交叉稽查、异地稽查的方式和手段，积极开展团队式运作，强化大要案查处力度，提高稽查威慑力。

3、工作创新目标。进入全省国税系统第一方阵(稽查查补收入增幅进全省前5位)。

一是按照稽查专业化要求，以推进稽查人员现代化为目标，以稽查领军人才为龙头，以高层次、专业化骨干人才为主力，发挥比较优势，优化资源配置，组建全市国税稽查专业化团队。

二是通过推行专业化税务稽查，引领全市国税系统稽查干部提升业务水平及办案能力，提高选案准确性、审理规范性和信息化应用水平，发挥团队集中优势，提高稽查工作的质量和效率。

(三)营造税企间和谐互动

1、辅导企业自查。根据总局、省局今年税收专项检查工作部署和实施方案。我局本着对企业认真负责的态度和实事求是的原则，坚持依法行政、文明执法，合理组织企业查前自查，并采取多种形式提供优质服务，确保企业自查受到实效，为后续进驻检查打好基础。

一是我局组织召开全市发电行业自查辅导会，召集全市9户发电企业的财务负责人和办税员，举办打击发票违法犯罪活动查前自查辅导培训。

二是与市地税稽查局联合组织22户企业财务负责人和办税人员，召开全市证券、基金公司税收专项检查自查辅导会，双方稽查局主要领导到会主持会议并作辅导动员，并分别安排业务骨干讲解所得税和营业税的相关政策法规和业务知识，赢得了与会企业的一致好评。

2、宣传税收政策。我局认真落实市局第22个全国税收宣传月活动计划，围绕“税收·发展·民生”主题，结合稽查工作实际，把检查与服务相结合，做到平时辅导和重点宣讲相互促进，在检查中与企业良性互动：

一是告知纳税人权利义务，宣传税收促进经济结构调整、二三产业分离和惠及民生的政策措施，宣传税收取之于民、用之于民、造福于民的理念，普及税收知识。

二是对企业涉税问题主动与其沟通交流，倾听企业和纳税人意见，讲解相关税收政策规定，搞好面对面的税收业务培训，切实提高纳税人税法遵从度。

三是大力宣传我局“七式彩虹·阳光国税”服务品牌，参与服务品牌推介活动，发放品牌宣传手册，通过满意度《调查表》了解纳税人需求，打造平等互信、合作共赢的新型税企关系，帮助企业化解税收风险，促进企业经济健康发展。

3、推行评监同行。我局按照市局开展“三表一单评监同行”活动要求，结合稽查工作实际认真落实：

一是提高认识，组织干部学习讨论，了解廉政风险防控流程和执法责任管理流程的具体要求，加强机关作风和效能建设，提升税源专业化管理质效，有效防控执法与廉政风险。

二是积极宣传，认真准备相应文书和数据采集U盘，向企业介绍此项活动的目的意义和方法要求，指定综合选案科专门负责，向机关相关处室上报由检查人员在企业收集的各类情报数据《采集表》。

三是打造特色，近年来我局坚持开展“稽查与廉政同行”实践活动，与企业之间和谐互动，向被查企业发放《镇江市国税稽查局文明执法廉洁自律情况反馈表》，掌握税务干部在检查期间的“依法行政、服务质量、廉洁自律”等方面情况，接受企业意见和建议，对被查企业进行实地回访，听取纳税人评价，及时改进检查方法和工作作风，维护国税良好形象。

稽查述职报告【篇12】

大家好!

本人一年来，在县局(分公司)的正确领导下，能带领全所人员认真加强政治、业务知识的学习，廉洁自律，文明执法，依法行政，牢固树立责任意识，时刻按照市局杨副局长提出的建设“思想品质好、业务技能好、作风形象好、遵纪守法好、团结协作好”的五好专卖队伍的具体要求提升自我，完善自我，严格遵照执行县局[分公司]、专卖办布置的各项工作，按月按旬抓好重点工作、中心工作和基础工作。积极践行“八荣八耻”，牢固树立“两个利益至上”，立足本职，求真务实，脚踏实地，严格管理，强化纪律，热情服务，树立专卖战士的良好形象。现将一年来所做的主要工作汇报如下：

一、做好宣传工作：

向零售户和烟农宣传国家相关的法律、法规，特别是《烟草专卖法》及其《实施条例》及行业政策，是法律赋予我们专卖战士的崇高职责。今年来，我们共向持证户、无证户发放入户宣传材料近500份，市场检查和宣传工作相结合;3.15期间，我们在圩天市场设立咨询台，张贴标语，悬挂横幅，开展法律、法规宣传、咨询和真假烟识别等活动;烤烟收购开始前，利用宣传车在辖区乡镇进行了2—3个轮次的巡回宣传;上半年与站长和烟技员一道开展烟农培训;下半年与营销人员一起开展零售户培训。通过一系列广泛和耐心细致的宣传工作，使辖区内烟农及零售户守法守约的意识不断增强，从而为“两烟”市场的.监管打下了良好的基础。

二、守土有责，内管外打，重抓市场监管、提高市场净化率。

lf所管辖8个乡镇，118个行政村，人口14.5万，卷烟持证户446户，其中15件以上户14户，10—14件户32户，寄货户36户，取货户48户;种烟户数7423户，种烟面积32894亩，合同面积9.8万担。面对这样一个乡镇多、线路长、范围广的管理区域，我所主要从以下几个方面来开展市场监管工作：一是对大户、违规户进行重点检查、突击检查，对一般户、守法户开展例行检查、服务相结合;二是集镇、公路沿线和边远山村相兼顾，横向到边，纵向到户，检查的足迹遍及95%以上的自然村;三是加强节日市场、圩天市场的监管，堵塞漏洞;四是发挥客户经理和个别零售户、线人的作用，为市场净化提供有效信息;五是利用市场走访采集信息和网上办公平台相结合，增加市场检查的准确性和针对性;六是部门配合，共同净化市场。今年以来，共查获案件10起，没收假烟20余条，处理乱渠道烟5条，收缴烟丝30余公斤。通过严肃的市场监管，卷烟市场的净化率得到进一步的提高。

三、探索内管工作，强化行业自律。

1、烤烟方面：上半年对各乡镇烤烟种植面积、合同签订、物资供应等情况进行了抽查;收购期间，对烟农、烟草站执行上级收购制度、政策情况进行了检查，总体情况良好;

2、卷烟方面：主要是对新品牌投放、卷烟促销、紧俏货源分配等进行了跟踪管理落实，总体也较规范。通过加强内管工作使行业自律水平进一步提高。

四、不断完善专销结合，努力完成销量任务。

三线互控、定期探讨、随时沟通、限时反馈是行业内部规范管理的重要一环，它为我们的专销结合、提升销量带来了积极的作用。今年1—8月份，我辖区共销售卷烟84箱，占任务的65.5%，尚有一点差距。

五、贯彻执行《行政许可法》，加强许可证管理工作。

许可证管理是专卖行政管理的重要工作，今年初，县局发布了《上杭县卷烟零售点合理布局暂行规定》之后，经宣传，无证户转变了观念，许多无证户都要求办证，我们按照《行政许可法》和其它相关规定、要求，共受理办证申请29户，对每一个申办户都认真对待，仔细勘查，认真审查，及时上报，至九月上旬，共新办许可证26户，注销4户。

六、严防死守，切实制止烟叶外流。

烤烟收购前，我所在辖区乡镇利用宣传车进行了2—3个轮次的巡回宣传;在收购场点张贴《通告》，营造维护收购秩序、严禁烟叶外流的良好氛围;烤烟收购工作开始之后，我所及时与辖区各乡镇分管领导、烟草站长沟通、联系，分析属地情况(如大户种植、烟贩动态、历年收购动态、多种少订、种而不订的烟叶流向等)，并形成共识，全所人员从6月20日取消双休日，和乡镇护税队、县局稽查大队密切配合，采取和护税队员蹲点值班、晚间巡查、布置线人等方式，时刻关注外流动态，切实维护烤烟收购良好秩序，力堵烤烟外流。但尽管堵外流的高压态势持续保持，也因为庐丰个别村今年存在少数农户多种少订和种而不订的现象，加上个别乡镇出台了鼓励大户种植的优惠政策，使得个别烟贩擅自收购烟叶充填合同、少数烟农不得不抛售无合同烟叶的违法行为时有发生，如7.11章金村谢xx户私售烟叶未遂事件;8.17晚中都何xx户擅自收购烟叶案件等。目前，全县烤烟收购已经结束，我辖区共收购烤烟9。5万余担。

七、落实八项便民服务措施、塑造专管所良好的窗口形象。

八、加强作风纪律建设，抓好安全工作。

作为县局派出机构的基层专管所，是县局的形象窗口，是联系群众的桥梁和纽带;所长和每个专管员都是专卖工作的形象代表，我们的一言一行都因工作的特殊性而受到人们的密切关注。身为专管所长，更应该保持清醒的头脑。一年来，我始终以一个共产党员的身份来严格要求自己，不论何时何地，都努力做到言行一致，表里如一，光明磊落，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做。不以所长自居，寻求索取，而是以所长自律，讲求奉献，珍惜党和人民给予的荣誉和权力，认真贯彻民主集中制，搞好队伍团结，不搞个人说了算。树立良好的职业道德，公道正派，坚持原则，力求以自己的人格魅力、风范来影响和激励全所人员，努力工作，乐于奉献。将国家局的“六条纪律”、省局的“八条禁令”深入贯彻到各项工作中去，充分发挥团队精神，塑造一支精干的基层专卖管理队伍。

牢固树立安全意识，落实安全生产责任制，做到人人平安、岁岁平安!

在肯定成绩的同时，也应该清醒看到自己的不足。一是自身整体素质仍然不高，面对困难有畏难情绪;其二是真假烟识别能力较差;其三是挖掘、发挥队员潜能的水平较低等等。今后仍然期待各位领导和同志们的不吝赐教。

以上汇报如有不妥之处，敬请各位批评指正。

谢谢大家!

稽查述职报告【篇13】

一、开发应用查帐软件的背景和动机

网络和信息技术的广泛应用，随着会计电算化的迅猛发展。税务稽查工作面临着新的挑战

电子帐套可以存在本机硬盘上，也可通过网络存储在其他硬盘、磁带、光盘中。再次是稽查人员获取企业财务软件的基础信息的渠道过窄，虽然《征管法实施细则》第二十四条规定“纳税人使用计算机记账的应当在使用前将会计电算化系统的会计核算软件、使用说明书及有关资料报送主管税务机关备案“但是税务机关往往因为没有相应的运行环境和人员配置而无法试用。

这种情况下想在检查前深入了解财务软件的运用情况就受到相当程度制约。最后是信息化环境下对控管、检查企业财务数据的相关法律依据尚欠完善。征管法》及实施细则没有明确指出税务机关有检查、封存有关电子数据作为证据的权力。国税发[20_]年47号文虽明确了税务机关有开展电算化检查的权力，但法律位阶低，且对电子取证、电子检查的具体执法程序缺少规定。

局针对税务检查手段滞后于信息技术发展的现状，因此。转变传统稽查思路，创新税务检查手段，从20_年x月起，将部署地税稽查查帐软件列为跨年度的重点工作之一。一年半来，实践中摸索，摸索中前进，对稽查信息化进行了有益的尝试，取得了一定成效，初步形成了一套比较完善的执法程序和管理制度。现就软件开发应用过程中的经验和心得与大家做一个交流。

二、查帐软件的功能特点

其产品已推广应用于全国二十个省(一百多个城市稽查局，取得了很好的应用效果。局与该公司联合开发的查帐软件包括数据准备、分析评估、项目检查、帐务检查、成本检测、结果处理、综合管理、帐套管理、基础数据、模型管理、系统功能等11大模块，从每个模块中又散射出若干功能子模块，每个子模块又包括若干功能菜单,无锡奇星软件科技有限公司拥有多年税务查帐软件的研发经验。主要具有以下功能特点：

可采集近百种300多个版本的财务软件中的数据;采集数据类型多，

一采集范围广。包括：帐务数据、物流数据、工资数据和固定资产数据;提供了多种采集方法。层层逼近分析技术和模型项目修正。模型分析功能十分强大。

二提供比较全面的分析方法。针对不同税种、不同项目提供相关的检查工作表、检查模型和稽查提示信息帮助检查人员完成项目检查。

三提供分税种项目化检查平台。

四提供个人所得税和固定资产的专项检查平台。

五提供物流数据及成本检查分析方法加强稽查实施过程监控管理。

六提供数据集中管理平台(B/s结构)以实现数据增值应用。并提供跨年、月分析工具。

七可以将企业多个年度的相关数据放在一个检查平台上。以强化工具的分析功能。加强了分析模型的适用性和软件的伸缩性。对于主要模型的运行结果。

八各种分析模型按照行业和不同年度进行设置。内置数据加工功能，提高了模型的准确性。

三、使用查帐软件查帐初见成效

深刻感受到信息高科技对税务检查的有力推动：查帐力度大大增强，案件质量得到切实提高，稽查威慑力明显提升，队伍建设再上一个台阶,经过一年半来的探索和实践。内部管理更为规范化、科学化和精细化。具体来说，主要表现在以下六个方面：

查深查透案件一提高效率和准确度。

而软件通过科目的名称、凭证的摘要内容、金额等信息，查帐软件所提供的查帐工具和多样化的模型提高了查帐的工作效率。传统的手工查帐只能从海量凭证中单纯凭经验来抽查。运用查找、过滤等删选手段，能快速地将所需要的信息汇总列示，方便了检查人员进行数据处理;利用软件提供提供的指标分析、报表分析、帐户分析、帐户检测、分录比对和存货检测等模型分析功能，迅速发现异常信息，并通过穿透式阅帐功能帮助稽查人员任意透过总帐看明细帐，透过明细帐直接看记帐凭证，省去了稽查人员到企业大量的原始凭证中去翻找这一烦琐的工作环节。

提升稽查威慑力二塑造稽查高科技形象.

进一步强化了查账手段，利用信息化查账工具。可以对多种常用财务软件数据进行导出，也可以多人联合对一个案件同时进行案头分析，拓展了检查的广度和深度。使用软件以前，按照传统的查帐方式对会计电算化企业进行查帐，面对海量的原始单据，调帐费时，费力，如要企业把凭证打印出来可能需要两、三天的时间，一旦遇到企业不配合的情况，工作就难以顺利展开。现在只需带光盘和U盘，稽查人员就可以独立将企业数据采集出来带回去检查，研究，不需要会计从旁协助，企业也不必担心凭证丢失，最大限度地降低了查帐对企业正常生产经营的影响，减轻了企业对于税务稽查的抵触情绪，同时也为我稽查队伍塑造了文明，亲和，高素质，高科技的形象。

查账软件对企业的会计分录进行全面检测往往只要用几分钟时间，据一线检查人员反映。而人工检查起码要两天，效率是后者的十倍以上。税务部门能快速、高效、准确地摸清对方的底牌，极大的震慑了那些企图以高科技手段蒙混过关的不法分子。

加强队伍监控三规范稽查业务流程。

加上对各税种、各项目计税依据的归集和对查帐过程的记录与控制，查帐软件的使用过程体现了实施检查的业务流程。使内部管理更为规范化、科学化和精细化。

规范了各类工作底稿，对检查人员而言。检查内容和范围，统一了各类计算标准，实现定式检查。一些扣除比例、扣除限额预先设置好参数(如业务招待费、计税工资限额、个人所得税扣除标准等)一旦归集好计算依据就可自动计算出结果，可以避免检查人员业务水平参差不齐造成的误差，规范检查内容的同时，对稽查人员的业务水平的提高大有帮助。特别是所得税的归集设置的项目，从内容到口径全部与省局的所得税申报表基本一致。这样，对所得税申报缴纳不足的情况，可以直接找出税款差异的原因。

能够以查阅人员的身份查阅最原始的帐册数据，对审理人员而言。从软件应用各模块的记录中可以看出整个查帐过程。审理时就弥补了传统的审理仅审查纸质案卷的缺陷。审理人员可以看出取证是否完整，对“事实清楚“把握更到位更准确，有效地排除差错。

事中、事后的工作过程都会在检查帐套内留下记录，对领导层而言。可以方便局领导监督、检查稽查工作的全过程。另一方面也提醒和督促检查人员须敬业爱岗，工作精益求精。

四、提高稽查业务水平

必须具备基础的计算机应用能力、基本的会计电算化知识。检查干部在使用查帐软件的过程中积累和共享查帐经验，稽查人员要想成功地运用查帐软件开展稽查工作。不断接触和加深这些知识的研究和学习，尤其是计算机应用能力，工作即学习，学习即工作，潜移默化地提高了稽查业务水平。

五、降低稽查成本

可减少调帐检查的次数与成本，电子数据比较容易复制、转储。软件查帐减少了单个企业查帐时间，大大降低了税务稽查成本。

六、实现数据增值应用

积累的案件数据会越来越多，随着查帐软件的不断应用。查帐软件应提供数据增值利用工具，可以利用这些工具进行各种统计分析，以自动生成相关行业数据，自动修正查帐软件中的相关参数同时可以将已查案件自动或半自动生成案例库，用以指导类似企业检查或案例学习。

七、开发应用中的几点体会

人员培训，感到上马查帐软件项目是一项系统工程。人、物、财、目标、机器设备、信息等六大因素互相联系、互相制约。要达到最优设计、最优控制和最优管理的目标。制度建设等环节必须全程伴随开发过程。这里谈一谈开发应用中的几点体会：

统筹规划开发工作一成立强力领导小组。

带头参与，领导重视。上下一心是做好工作的有力保障。做法是成立了以稽查局长为组长，各分管副局长和市局信息中心主任为副组长，局中层干部为成员的领导小组;下设项目小组，由查帐能手和业务骨干组成，具体负责项目的测试、应用、二次开发的业务和技术工作。班子成员结构合理，既有综合管理人员，也有专业技术人员，既保证了团队的有效沟通交流，又便于在开发过程中高效灵活地配置人、物、财、机器等各类资源。

尊重软件开发客观规律，领导小组结合实际。科学统筹，将开发应用工作细化成实施准备、实地采集数据、测试应用、测试应用评估、项目实施等五阶段，分解责任，落实到人，有条不紊地予以实施。

边开发、边测试、边修改、边完善，一年多来。分行业、有重点、有针对地对查账软件进行实地测试、应用、比对，充分将稽查经验、方法与计算机信息技术相结合，攻克了财务软件版本繁多、数据接口不统一等难关，规定时间内保质保量地完成了任务。

人员培训贯穿始终二重视配套队伍建设。

不仅要有丰富的财会、稽查知识和技能，查账软件应用要求稽查人员具有复合型的知识结构。熟悉税收法律法规，而且还应当掌握计算机及网络技术，掌握数据处理和管理技术。所以我认为“宁可人等装备，不可装备等人“决不能等软件出来后再培训干部。局里从开发起始之日就狠抓配套队伍建设，对人员的培训工作贯穿始终。目前为止，已利用双休日大规模集中培训3次(包括召集市本级全体人员和各县(市部分人员集中培训1次，市本级全体人员单独集中培训1次，检查人员集中培训1次平时，通过演示性培训，小组讨论，赴企业现场实地培训和互帮互学等形式，使全体稽查人员了解了软件基本框架和主流财务软件的运作模式，逐步掌握了查账软件的基本操作，理解了检查模型设置原理、能熟练应用软件提供的各种查账技巧。

严格规范执法程序三探索完善相关制度。

对与案件有关的情况和资料可以记录、录音、录像、照相和复制。国税发[20_]47号文明确了税务机关有开展电算化检查的权力。这是电子查帐的主要执法依据。然而以上法律条文对电子数据作为稽查证据所涉及的证据完整性、规范性、安全性以及证据使用、储存和保管等方面的具体操作都缺乏详细指导。局在参考了兄弟单位相关经验的基础上，征管法》第五十四条、第五_大条规定税务机关有权检查纳税人的帐簿、记帐凭证、报表和有关资料。结合相关法律和本地实际，大胆探索，主动创新，制定了_市地方税务局稽查局利用查账软件实施稽查的工作程序》见附件1规范了电子数据的调取、保管、归还、存档等多个环节，将利用查账软件实施稽查与tF20_设定的流程相结合，为检查人员在实际操作中规范执法、严格程序、依法行政提供了有力武器。

科学规避项目风险四采用二次开发模式。

近一半的项目存在开发延期，现代软件工程学实践表明。预算超支等风险因素。为把项目风险降至最低，项目小组决定大胆创新，参照快速原型法(rapidprototyp思想进行二次开发。即首先构造一个具备主要功能的查帐软件原型，然后通过对它不断试用，不断修改，不断扩充完善得到本地化“查帐软件。

以奇星公司原有的综合性查帐软件为原型，这个思想指导下。将稽查问题分析转化成查帐软件业务需求，边试用、边细化、边完善，顺利实现了软件的本地化“此基础上，再进行二次开发，成功开发出工业、商业、餐饮业、房地产业、建筑业、金融业等六个行业的专业查帐软件，并在各行业的检查中进行了应用，尤其是餐饮业、所得税汇总缴纳企业的检查中发挥了重要功能。

风险低，这种开发模式前期投入小。非常适用业务需求经常变化的情形，有效跨越了业务人员不懂技术，技术人员不懂业务的鸿沟。

稽查述职报告【篇14】

高速稽查述职报告格式是什么样的呢？下面随小编一起看看高速稽查述职报告格式，仅供参考~

一、抓基础，日常稽查工作成效显著

一是日常稽查工作扎实有力。

按照标本兼治、综合治理的原则，稽查大队加强日常稽查的力度和频次，扩大监督面，做到纵向到底、横向到边，进一步扩大案源。监管重心下移，监管力量向城乡结合部、尤其是农村卫生室所等重点地区单位倾斜，加强对各类专科医院、县乡药品经营、使用单位、厂矿医疗机构的监管，重点防范糖尿病、哮喘、风湿类假药、市场上畅销药品的假冒品、违法制剂的制售行为。严厉查处药品挂靠经营、超范围经营、超方式经营、走空票、体外循环、出租出借《药品经营许可证》等违法违规行为。加大工作力度，按照“五不放过”的原则，彻底查处每一起违法案件。对涉及到外地的有关案件，按照国家局和省局案件协查的有关规定，及时向省局稽查局和省内辖区外发出协查或协助外省做好调查取证工作。增强应急能力，稽查队伍内部通讯渠道保持畅通，各种执法设备能够保证工作需要，确保能在第一时间赶赴现场，调查取证，依法采取行政措施，及时控制和正确处置各类药品安全突发事件。

20xx年，稽查大队克服各种困难和危险，积极争取有关部门的配合，坚持依法办案，秉公执法，查处了一批制售假劣药品案件，捣毁了一些制假售假窝点，依法惩处了一批违法犯罪分子，药品市场秩序得到进一步净化，群众的用药安全得到有效保障。稽查大队共出动执法人员1675人次，检查药品，医疗器械生产、经营、使用单位930余次个，接举报投诉39件，查处案件140件，其中：一般程序办理案件17件，简易程序办理案件123件,取缔无证经营户1户，涉案标值近60万元，捣毁制假窝点1个，罚没款50余万元，没收涉案物品货值金额近10万元，销毁假劣药品、医疗器械货值8万余元，圆满完成了年初制定的目标。

二是药品监督抽验、快鉴工作情况。

稽查大队认真贯彻执行《山东省药品质量监督抽验管理办法》，坚持监督检查和抽样检验相结合，不断增强药品抽验工作的科学性、代表性和针对性，努力降低抽验成本，提高监管效能，圆满完成了全年药品监督抽验任务。稽查大队加强了对区（市）稽查抽验人员的技术指导，通过对口培训等形式，不断提高稽查抽验技术人员的业务素质。20xx年，全市共完成药品抽验1884批次，完成任务的104.67％，检验出不合格药品281批，不合格率14.92；其中评价性抽验214批次，不合格9批次，不合格率4.21％；监督抽验1670批次，不合格272批次，不合格率16.29％，不合格率明显高出去年5个百分点。快鉴工作，全市快鉴完成869个品种，2100批次；向市药检所送样568个品种，1670批次；检验认定为假劣药品的98个品种，272个批次。全年281批不合格药品中，可见异物检查不合格药品110批，占不合格药品的39.15%。通过药品质量抽查检验工作，严肃查处了一批通过抽验发现的假劣药品，对保证上市药品的质量和查处假劣药品案件提供了可靠的技术支持。

为充分发挥行政监督和技术监督结合的优势，稽查大队按照年初制定的工作计划，先后两次召开了全市药品稽查工作暨药品抽验工作会议，对取得的成绩和存在的问题进行了总结和通报，通过上述措施，提高了我市行政监督和技术监督的综合水平。

按照省局下发的《山东省药品质量监督抽验管理办法》（鲁食药监发[20xx]40号）规定，认真做好不合格药品检验报告书的传递和不合格药品的核查工作，按时填写、上报《药品质量公告不合格药品核查表》和《季度计划抽验不合格药品核查情况汇总表》。

三是举报受理工作认真、细致。

稽查大队实行了举报电话24小时值班制度，充分发挥9600111举报电话的作用，及时、认真地受理对待群众的电话或上门举报、咨询，依据有关法律法规耐心讲解，妥善处理群众反映的问题。稽查大队共受理群众举报129起，解答咨询200余人次，受到了群众的好评。

二、抓重点，全面推进稽查工作的整体开展

一是继续把打击制售假劣药品违法行为作为重点，狠抓大案要案的查处。药品安全直接关系到群众的身体健康和生命安全，政府关注、群众关心的多是药品质量和药品市场秩序问题。当前药品监管中存在着一些困难，如违法分子的做案手段日益狡猾；缺乏专项打假经费，打假成本高、造假成本低；邻近省打假力度明显加大等等，形势不容乐观，容不得半点松懈。稽查大队将以下七类药品作为稽查的重点，加强日常稽查：一、上级通报的假劣药品；二、日常收集的各网站、报刊公布的假劣药品；三、日常抽验阳性率高的中药饮片；四、在我市首营的药品和新特药；五、骨科、牙科等植入性器械及使用的药品；六、农村商店兜售的药品；七、名贵药品。按照省市局统一部署，继续深

入开展药品市场专项整治活动，组织力量集中开展了人血白蛋白、人用狂犬病疫苗、植入性骨科器械，以及药品挂靠经营、超范围经营、超方式经营、走空票、体外循环、出租出借《药品经营许可证》等违法违规行为的专项检查；依法查处了假冒药品单硝酸异山梨酯片案，依法取缔了伪造合法经营企业资质证明、票据无证经营药品案5起。通过严格执法，树立了药品监督系统的良好社会形象，同时对药品领域制售假劣药品的不法分子给予了极大的震慑，保持对药品医疗器械违法犯罪活动的高压态势，对稳定全市药品和医疗器械市场发挥了重要作用。

二是专项整治工作效果明显。专项整治工作的深入开展，能够较好地解决群众关心的热点和药品监管的难点问题。继续开展了打击制造邮售假药违法行为的专项整治，加强与有关部门的协调配合，形成工作合力；强化对城乡结合部、农村药品市场的监管，打击以搞义诊、义卖、药品宣传等形式变相销售假劣药品的违法行为；加强对医疗机构制剂的'监管，对不按标准配制、私自配制、擅自对外销售等违法行为严肃查处；加强对疫苗、血液制品、一次性无菌医疗器械等产品的监管；加强对已通过认证的药品生产、经营企业的监管，查处违法gmp、gsp规定的行为；收到了明显的成效。

三是部门、地区配合得到加强。防范和打击制售假劣药品违法行为的监管网络得到进一步巩固，特别是加强了苏鲁豫皖四省药品稽查协作机制，加强了与整规办、公安、工商、邮政等部门的交流与合作。

三、抓创新，稽查工作出现了新局面

一是深化改革药品抽验工作机制，充分发挥技术监督的效能。

药品质量监督抽验是药品执法监督的技术基础，是药品监督管理工作的重要组成部分，市局稽查大队充分认识到了药品质量监督抽验工作的重要性，克服了为抽验而抽样的思想，为完成抽验计划批次而抽样的思想。稽查大队增强了大局意识，不断更新观念，牢固树立技术监督为行政监督执法服务的思想，药品检验要为稽查办案服务，充分发挥技术监督作用，为打击制售假劣药品违法犯罪行为提供技术支持。

根据省局稽查局调整的计划性抽验与日常监督抽验的比例，稽查大队结合对涉药单位的日常监督检查，加大了日常监督抽验批次，扩大监督覆盖面。

二是建立了日常监督抽验内部考核指标，强化药品抽验经费使用效率。

通过举办药品抽样培训班等形式，不断提高稽查抽样人员的业务素质，提高识别假药的能力，在各级稽查队伍中全面推开药品抽样工作，每名稽查人员都能熟练掌握药品抽样知识，基层抽样工作纳入市局对区（市）局的考核内容之一。为提高药品监督抽验效能及药品抽验经费使用效率，建立了日常监督抽验内部考核指标，要求各区（市）局日常监督抽样检验不合格率不得低于20％；其中中药材、中药饮片品种抽样比例不得超过30％。

三是继续加强了药品快检工作。

市局加强了对区（市）局药品快检工作的考核，加大对区（市）局药品快检工作的业务培训，提高了快检工作的业务水平。针对基层监管力量薄弱、农村药品质量安全隐患多的现状，充分发挥快检作用，在基层稽查执法中，利用现有设备，对可疑药品进行快速鉴别检测，为查处假劣药品提出初步意见，对可疑药品进行暂控，需要做进一步检验的，及时送上级药检所检验。严格按照省局要求每个县局快速鉴别批次不能少于300批，送检不合格率不得低于25％的指标，加强对区（市）局药品快检工作的考核。

四、充分发挥药品检测车作用提升药品监督稽查能力

20xx年4月，省食品药品监督管理局为我市装备药品检测车在正式投入使用。自20xx年3月底药品检测车装备到位来，通过完善制度，强化宣传，注重培训，初步发挥了药品检测车适基层运行及其高效快捷的整体效能。

（一）领导重视，药品检测车运行保障有力。

20xx年3月底，省局将药品检测车正式配备到我局，局领导高度重视，立即成立了由局主要领导负总责、分管领导具体负责的“药品检测车管理运行领导小组”，明确由稽查大队和药检所直接负责药品检测车的运行管理，稽查大队和市药检所各指定二名药品监督人员、药学专业技术人员具体参与检测车的每次运行和操作。为保障药品检测车的顺利运行，我局及时划拨了专项资金，专门配备了专用车库存放药品检测车，安排专人负责保存笔记本电脑，并为药品检测车购买了保险。为扩大影响，强化宣传，我们还举办了由全市稽查人员参加的“**市药品检测车运行情况分析座谈会”，市局稽查大队和药检所多次召开会议研究最佳的运行方案，探讨如何解决检测车在实际运用中遇到的实际问题，努力发挥药品检测车最大的监督效能。

（二）完善制度，药品检测车管理有序。

为确保药品检测车有效运行和规范管理，充分发挥其高效快捷的初筛功能，按照省局、省所的要求，我局制定了《**市药品检测车运行管理办法》，加强对药品检测车的运行管理，为保证药品检测车运行的覆盖率，根据我市特殊的地形、地貌和人口分布情况，针对不同的监管区域，我们还制订了《药品检测车年度运行计划》，明确了药品检测车每月到2个区市，每区市运行二周。同时，我们还建立了《药品检测车数据上报制度》和规范的《药品检测车档案》。为药品检测车的安全、高效、快捷运行提供了强有力的保障。

（三）加大宣传，药品检测车运行的氛围浓厚。

药品检测车不仅有其识别假劣药品的先进技术，同时对制售假劣药品的违法行为具有巨大的震慑力。我局在药品检测车配备到位后，在**日报发了题为“我市第一台药品快速检测车正式投入使用（配发照片）”的新闻，并同时在**市食品药品监督管理局网站上发放，部分区市（局）利用药品检测车启动运运行之机，邀请相关媒体记者进行跟踪宣传，先后在电台、电视台和报刊发表文章营造了浓厚的舆论氛围，取得了良好的社会影响。

（四）加强培训，车载技术人员业务素质不断提高。

为保障药品检测车能按计划有效运行，我局成立了“药品检测车及车载技术人员培训工作领导小组”，利用每周一次的业务学习时间和全市食品药品医疗器械稽查工作会议之机，对全市稽查人员进行普及性培训。在检测车运行到各区（市）时，由指定的参训人员具体负责操作，逐步实现市局统一调度，区（市）局独立抽样检测的新格局。这样既培训了操作人员，又降低了运行费用。稽查大队把省局省所培训班讲义及快检车数据库中载明的能够快检的品种目录印发至有关业务人员，人手1份，组织认真学习，并将药品检测车开进区（市）局、药检所，请参加省局省所培训的同志现场讲授和指导，让有关人员现场观摩和操作，收到了较好效果。

（五）计划运行，药品检测车整体优势初步发挥。

药品检测车严格按计划运行，使得药品检测车的运行始终保持安全、合理、有序，20xx年，药品检测车运行近7200公里，耗油近1400升，覆盖5区1市85个单位，现场检测药品品种461个，1258批次；向市药检所送样58个品种，106批次；经检验认定为假劣药品9个品种，12批次。

实践证明，药品检测车不仅是“监检结合”的平台，还是“监检结合”的重要纽带。我局药品检测车在开展以药品近红外检测法为主要检测方法的同时，还计划相继开展药品化学检验方法、药品薄层色谱法和显微镜法。9月份，我局为快检车配置了专用的澄明度检测仪，效果较为明显。

五、认真抓好《特别规定》及其《实施意见》、《条例》和《办法》等法律法规政策的贯彻落实，推进稽查业务培训和执法规范化建设

《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》（下称《特别规定》）和《国家局关于印发〈国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定〉的实施意见》(下称《实施意见》）颁布施行后，**市局高度重视，于20xx年9月27日举办了有全市药品稽查人员参加的《特别规定》及其《实施意见》培训班。全体参训人员对《特别规定》和《国务院法制办就%26lt;特别规定%26gt;答问》，以及国家局印发的《实施意见》进行了全文学习。强化稽查执法人员《特别规定》及其《实施意见》、《山东省药品使用条例》和《药品流通监督管理办法》等为主要内容的法律法规培训，在日常稽查中深入开展了《特别规定》及其《实施意见》、《条例》和《办法》的普及工作，在全社会营造了贯彻《《特别规定》及其《实施意见》、《条例》和《办法》的良好氛围。

努力提高业务理论水平和现场办案能力，规范执法行为，提高执法水平。近年来，我市食品药品监管系统以科学监管理念为指导，认真落实国家局、省局稽查工作的各项部署，在对涉药违法违规行为严厉打击的同时，始终把提高稽查案卷质量作为一项重要工作来抓。自20xx年起，我市食品药品监督管理系统就在全省率先开展了药品监督行政处罚案卷质量评查工作，坚持不懈地推进规范化办案，不断提高案件办理质量；多次在系统内部进行案卷制作规范化培训，提升稽查队伍整体素质，并积极探索通过计算机系统规范文书制作。特别是省食品药品监督管理局于今年十月份组织开展全省药品稽查案卷质量评查活动以来，市局领导对本次评查活动高度重视，要求市县两级稽查机构积极准备，认真自查，以“把每一个案件都办成铁案”为原则，在证据收集、执法文书制作上下功夫。为此，市局召开了专题会议，成立了自查领导小组，在主管领导的亲自带领下，对市、区（市）局稽查案卷质量进行了严格的自查，同时，通过案卷讲评、评查结果复议等制度，促进各单位相互学习、取长补短，使案卷质量进一步提高。在最近结束的全省药品稽查案卷质量评查工作中，我市食品药品监管系统取得了市级局得分第三名、县级局得分第四名、市县局综合得分第三名的好成绩。得到了省局考评组的充分肯定和通报表扬。

六、强化措施，完成其他工作任务

稽查大队在做好案件协查工作的同时，按照要求及时将上季度向外省发函协查和承办协查情况汇总上报；做好省局交办案件的查处工作，尤其是省局转来的案件，严格按照要求及时上报查处结果，未按期结案的及时说明情况；稽查大队按照职责分工，认真做好了不合格药品检验报告书的传递和省药品质量公告发布前的核查工作，另外，提高重视程度，避免了迟报、漏报的问题，认真做好假药信息、稽查统计、较大案件等的上报工作。