船员大副辞职报告

船员大副辞职报告。

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船员大副辞职报告 篇1

尊敬的船长：

我写下这封辞职报告，表达我对您和整个船员团队的感激之情，也希望向您陈述我决定离开的原因。自从我加入船员团队以来，我度过了一段难忘的时光，您和团队的支持和信任使我有机会体验到了前所未有的成长和进步。

首先，我想表达我对您的感激。作为船长，您在船队的领导力和激励能力让我留下了深刻的印象。您总是以身作则，与团队保持紧密的联系和了解，始终以积极向上的态度鼓舞着我们。您的选择和决策总是准确无误，我们对您的指导深感敬佩。您在船队中创造了一个和谐的工作环境，让我们感到温暖和舒适。我知道有时航行的日子很艰苦，但是您总是以出色的勇气和耐心来面对困难，这是我非常敬佩的。

其次，我要感谢整个船员团队。我和他们在航行中建立了深厚的友谊和合作关系。我们一起度过了无数个日日夜夜，面对着艰难的挑战，共同工作，学习和成长。无论是艰苦的工作任务，还是孤独和住宿的困难，我们总是凭借着团结互助的精神共同克服一切。几年的合作使我们相互依赖，这是我最珍贵的财富之一。

然而，尽管我对目前的工作环境和团队有着深深的依恋，但是我觉得现在是时候前行了。在我成为一名船员之前，我就曾有过很长时间的梦想，希望能够探索更广阔的世界。我想要多角度地了解世界的文化和生活方式。而在船舶上的工作使我无法给予足够的时间和关注去实现这个梦想。船上的工作虽然刺激和有意义，但是我始终感到自己需要尽快拥抱不同的经历和挑战。

因此，在充分考虑后，我决定从船员岗位上辞职，以追寻自己内心的渴望和兴趣。我相信这将是一个新的起点，它将帮助我发展个人的技能和能力，并为未来的事业发展打下坚实的基础。我会带着这段宝贵的经历以及与每一个船员建立的深厚友谊继续前进。

在此，我想恳请您和船员团队的谅解和支持。我之所以能够决定辞职，离开这个默契和高效的工作团队，是因为我深知他们的实力和能力。我坚信他们有能力和智慧继续追求航海生涯中的辉煌，我将永远为他们加油。

最后，我衷心感谢您对我的帮助和鼓励，以及整个船员团队在我航行生涯中的陪伴和支持。虽然我将离开船队，但我将永远保持我们之间的联系，希望我们能够在未来的某一天再次相见。

衷心祝愿您和整个船员团队未来一切顺利，并感谢您对我的理解和支持。

敬礼！

船员

船员大副辞职报告 篇2

尊敬的船长：

首先请允许我向您表示最诚挚的道歉，因为我将在写下这封辞职报告之后结束与贵船的合作，这是我此刻做出的一个艰难决定。

我加入贵船的日子已经有五年了，这些年来我遇到了许多新奇和挑战，也经历了很多难忘的时刻。从一开始的新手到如今的资深船员，我感激贵船给予我的机会和培养，使我得以在航海事业中不断成长和进步。

然而，毕竟人的生命是有限的，我们都会面临需要做出选择和改变的时刻。在这些年中，我也逐渐发现了一些犹豫和迷茫。航海对我来说不再是一种激情和追求，而是变得乏味和迷失。我感到自己需要离开当前的环境，去尝试一些新的事物，去追寻内心真正的声音和激情。

这并不是对贵船或者您个人的不满或抱怨，而是我对自己的负责和尊重。我相信每个人都有权利寻找自己向往的生活和工作，我希望通过这次离职可以给自己一个重新审视自身的机会，重新找到属于自己的方向和动力。

五年的陪伴是对我人生的一段特殊贡献，对此我将永远心怀感激。在这里，我结识了很多优秀的船员和工作伙伴，也得到过大家的支持和慰问。贵船的团结、秩序和纪律让我受益匪浅，也让我体验到了团队合作和共同进步的力量。感谢贵船一直以来对我的信任和赏识。

在我离职之前，我会尽力将自己的工作交接好，确保船上的安全和顺利运行。同时，我也希望贵船在将来能够继续繁荣和发展，为海洋事业的进步做出更大的贡献。

最后，再次对您和全体船员献上我最深的感谢和敬意。祝贵船之后的航行一帆风顺，平安归航。

真挚的，

船员X

船员大副辞职报告 篇3

尊敬的船长和船务公司：

我写这封信是要通知您，我辞去本船的职务。在此之前，我感谢您和船务公司为我提供的工作机会和培训。作为一名船员，我深知自己的职责和责任，但是由于一些原因我不得不做出这个艰难的决定。

首先，我对于公司和船长的管理方式存在一些质疑。我觉得在一些方面有些不公平和不合理的待遇。例如工资待遇相对较低，加班时间过长，休息不足等问题。同时，公司的管理和沟通方式也存在很多问题，造成船员间沟通不畅，情绪不稳等问题。

其次，我身体状况不佳，需要妥善的治疗和休息。长期的工作使得我存在很多身体问题，同时也影响到了我的家庭和社交生活。考虑到自己的身体状况和经济条件，我需要回国接受更好的治疗和护理。

最后，我对未来的职业发展有新的规划和期望。尽管我热爱航海和海洋工作，但是我需要更多的发展机会和平稳的工作环境。考虑到自己的实际情况，我需要寻找更加适合自己的职业和发展方向。

以上是我辞职的主要原因和考虑因素。在此期间，我将按照公司规定和标准履行自己的职责和工作，确保工作完成和安全。同时，我也希望公司可以为船员提供更好的待遇和管理，提升工作效率和减轻船员工作压力。

谢谢您的理解和支持，祝公司和船员们一切顺利，祝愿我们的航行安全和顺利。

船员 XXX 敬上

以上是一篇示范性辞职报告范文，主要讲述了船员因为工作待遇、身体原因以及职业发展规划等方面因素，选择离开船舶工作的主要内在原因。同时，本文也提出了对于公司管理和待遇的期望以及对于航行的祝愿和安全祝福。通过这样的撰写方式，可以正式、合理地向船长和船务公司呈现自己的想法和主张，借此表达对于自身职业发展和个人价值的追求和期望。

船员大副辞职报告 篇4

尊敬的***公司领导：

我是贵公司的一名船员，在这里我不得不向您表达一下我的辞职意愿。

首先，我要感谢公司给我这份工作的机会。自从加入公司以来，我对航运行业有了更深刻的认识，对船员的工作也有了更加深刻的理解。同时，我也感激公司提供了优越的工作环境和良好的待遇，使我工作生活都得到了很好的保障。

然而，由于个人原因和家庭原因，我不得不离开航运行业，结束在贵公司工作的生涯。虽然我会非常遗憾地离开我的工作岗位，但是我相信我的辞职不会给公司的生产和工作造成过多的影响。

在我离职之前，我想向公司提出一些意见和建议。首先，我建议公司要更加关注船员的劳动安全和生命安全。现在，海上环境变化莫测，船舶面临的风险也越来越大，公司应该加强安全培训，提高船员的安全意识，确保船员的生命安全和身体健康。

其次，公司应该提高船员的待遇，吸引更多的优秀人才加入公司。尤其是在高温、震荡环境下工作的船员，应该得到更加合理的薪酬和补贴，公司也应该考虑为船员提供更加优厚的退休和保险待遇，这样才能让船员有更加稳定的工作和生活。

最后，我要向公司感谢在过去的工作中给予我的所有支持和帮助，以及有朝一日给我这个航运行业发展的机会。在我的职业生涯中，我会始终珍惜在贵公司工作的这段经历。

再次感谢公司对我的关注和支持，祝公司取得更加辉煌的成绩！

此致

敬礼

船员 ***

20XX年X月X日

船员大副辞职报告 篇5

尊敬的船长、公司领导及各位同事：

本人于X年X月X日进入贵公司，从事航海工作至今X年，自从加入贵公司以来，深感荣幸能够成为这个团队的一份子，也感受到了航海工作的艰辛。

然而，经过深思熟虑，本人决定提出辞职。这不是出于个人情感原因，而是因为长期的工作压力和生活中的种种困难，使我不得不做出这样的决定。

首先，航海工作本身就是一项高风险的职业。随着船舶的发展，船员的责任和压力也越来越大，这对身体和心理健康都有很大的影响。航海工作涉及到海上风险、供应、维护和安全等许多因素，这在赚钱和生活之间造成了一定的矛盾。长期紧张的工作环境和失去与家人团聚的长时间生活，已经使我感到身体和精神上的疲惫。

其次，我也意识到船员的生活和福利问题需要关注。船员所在的环境相对于陆地来说是非常封闭的，船上存在的压力和孤独感通常会引发情绪和不安。而一些贫困国家的船员在获得合法薪资和劳动保护方面，几乎没有任何保障。虽然贵公司在一些方面对船员提供了帮助，如维护工作设施，但在船员生活质量和心理健康保障方面，还有很多可以提高的地方。

最后，我想感谢船长和各位同事在我的工作和生活中给予的支持和帮助。我从你们身上学到了很多关于船舶运作和船员工作的知识，得到了很多珍贵的人生经验。我尊敬和崇敬并感谢所有这些年来认识和合作的人。

以上是我提出辞职的理由，我相信贵公司会在未来做得更好，为船员和公司员工们的生活和工作创造更好的条件。我将好好地享受我回到普通人的生活和家人的孩子的时光，继续努力，追求更高的生活品质和个人价值。

最后，再次深深感谢贵公司的领导和同事们，祝愿贵公司的航程越来越好，生意兴隆，愿你们一切顺利。

此致

敬礼！

此致

敬礼！

船员XXX敬上

20XX年XX月XX日

船员大副辞职报告 篇6

船员跳槽辞职报告

尊敬的船长大人：

我写这封信是为了向您正式报告我的辞职。我是船队中的一名船员，在过去的几年里，我一直在您的领导下工作。然而，由于某些原因，我不得不做出这个艰难的决定，离开我目前的职位。

首先，请允许我向您表示衷心的感谢。您在过去的岁月里对我的悉心指导和栽培，让我在水手行业中成长并取得了很大的进步。您一直给予我充分的信任和支持，让我有机会担任一些重要任务，这对我的职业生涯和个人发展都产生了积极的影响。

然而，尽管我非常珍惜这段宝贵的经历，我还是无法克服一些困扰我的问题。最主要的一点是在我目前的岗位上，我感到自己的潜力无法得到充分的发挥。我渴望寻找一个更具挑战性和发展机会的职位，以进一步提升我的技能和知识水平。

此外，我在与同事们之间的合作中也遇到了一些困难。尽管我们的团队非常团结，但在过去的几个月里，我注意到有些不和谐。我曾尝试通过沟通和合作来解决这些问题，但很遗憾，这并没有取得明显的改善。我相信通过跳槽，我能够找到一个更适合我的团队，与他们共同努力实现更大的成就。

最后，我想保证您，这个决定不是经过轻率考虑的结果。我深思熟虑并与我的家人和朋友们商讨过这个决定，他们也给予了我很多宝贵的建议和支持。虽然我的辞职可能会给您的船队带来一些困扰，但我相信您的领导能力将会克服这一挑战，并找到一个合适的替代人选。

我希望在我离开之前，能够为船队做好充分的交接工作。如果您需要我继续留任一段时间来确保过渡的顺利进行，我会尽力配合。此外，我也将确保将我在船队中的工作资料整理归档，以便新的船员能够轻松地接手。

再次感谢您对我的信任和支持。我衷心祝愿船队在未来取得更大的成就，并找到一个更合适的人选填补我的空缺。我相信，在您的团队中，他们将能够继续为船队的发展做出积极的贡献。

最后，再次向您表示我的谢意和歉意。我将怀着对您和船队的美好回忆开始我的新旅程。

祝船队和您一切顺利！

衷心的，

[您的名字]

船员大副辞职报告 篇7

尊敬的船务部门领导：

您好！我是贵公司船舶“东海之星”的一名船员，我怀着非常复杂的心情写下这封辞职报告。以此报告向您表明，我决定辞去在贵公司的职位，并将离开船员岗位。

在我加入贵公司成为一名船员之前，我一直对航海事业抱有极大的热情和向往。我想通过亲身参与这个行业，锻炼并提升自己的能力，为我国航运业的发展贡献一份力量。然而，在这段时间里，我逐渐发现了一些问题和困扰，让我对继续在这个岗位上工作产生了犹豫和不安。

首先，船员工作强度大、工作时间长，工作和生活的平衡难以维持。作为一名船员，我时时刻刻都需要保持警惕，无论是巡航还是停泊在港口，都需要全神贯注和有备无患。加之船舶日常维护、物资补给等任务，导致我经常连续工作数日，饱受身体疲劳和精神压力。这使得我很难有足够的时间和机会与家人团聚，与朋友交流。长期紧张的工作状态也让我感到疲惫和焦虑。

其次，船员工作环境较为封闭和单一，缺乏交流和沟通的机会。久而久之，我感受到了自己沉默寡言和脾气暴躁的变化。船员生活缺乏一定的娱乐设施和精神寄托，久而久之容易产生孤独感和焦虑感。虽然船上有其他船员和上级可以交流，但大家都忙于工作，难以真正放松和交心。这使得我逐渐对这种封闭的工作环境感到厌倦。

同时，船员工作风险较大，需要经常面对风浪和恶劣天气。矿山、油船等高风险航线更增加了我们的工作风险。这种长期的心理压力和风险感，让我对个人安全产生了担忧。虽然船舶装备齐全，有一定的安全措施，但每次面对恶劣天气和突发事故时，我仍然无法完全消除内心的恐惧和焦虑。

综上所述，这些问题使我产生了离开船员岗位的想法。我认为，持久的身心压力和孤独感会对我的身体健康和心理状态产生不利影响。同时，我也期待能够在其他行业中找到更适合自己的发展方向和工作环境。因此，我决定提前结束我的合同，并辞去船员岗位。

在此，我向贵公司表示衷心的感谢，感谢您给予我在这个行业中锻炼和成长的机会。我也非常感激过去这段时间里，船舶上的那些船员和领导们对我的指导和帮助。请您相信，我会尽我所能，做好交接工作，并保持良好的工作态度，确保离职过程的顺利进行。

衷心希望贵公司能够理解我的决定，并希望找到一个合适的接替者来填补我的空缺。同时，期待与贵公司保持良好的关系，有机会再次合作。真诚地祝愿贵公司在航运业的发展取得更大的成就！

最后，再次向您表示感谢！

祝一切顺利！

船员：XXX

日期：XX年XX月XX日

船员大副辞职报告 篇8

船员跳槽辞职报告

尊敬的上级领导：

我谨以此函向您报告，我决定辞去目前在贵公司担任船员的职务。这个决定是经过深思熟虑和慎重考虑后做出的，希望贵公司予以理解。

我想表达对贵公司的诚挚感谢。在这里工作的这段时间里，我得到了很多宝贵的经验和机会，也结识了许多优秀的同事和朋友。贵公司为员工提供了良好的工作环境和发展空间，让我们感受到了一种归属感和团队精神。在我担任船员期间，我深刻体会到了自己的成长和进步，为能够为贵公司做出贡献而感到自豪。

在职业生涯中，人们常常会面临选择和抉择。经过一段时间的反思和探索，我渐渐认识到我对于航海行业有另外一种向往和追求。我曾经梦想成为一名船员，探索大海的广阔和神秘，随着我在贵公司的成长和接触，我的理想也逐渐变得更加明确。我希望能够进一步提升自己的技能和知识，从而在航海领域中探索更多的可能性。

对于这个决定，我深感痛苦和矛盾。我与贵公司的同事建立了深厚的友谊和合作关系，离开他们是我最不愿意面对的事情之一。职业发展和个人追求是每个人的权利和责任，我相信他们会理解和支持我的选择。

在辞去职务之际，我承诺会尽我所能确保项目的顺利进行，并配合公司安排适当的交接事宜。同时，我也希望能够与贵公司保持良好的合作关系，将来有机会能再次合作。

我再次对贵公司的支持和关心表示衷心的感谢。我相信贵公司将继续在航海行业中取得更大的成就，我也将会铭记贵公司对我个人职业发展的帮助和培养。

祝贵公司事业蒸蒸日上，再次致以诚挚的谢意！

船员：XXX

船员大副辞职报告 篇9

船员跳槽辞职报告

尊敬的船长和团队成员们：

我希望能以这封辞职报告的形式向您表达我对船员职位的辞职意向。这个决定对我来说并不容易，但我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。

我想表达我对您的感激之情。在我加入这艘船的那一刻起，您始终给予我很大的信任和支持。在航海的过程中，您对我进行了悉心的指导，并让我得以在船员队伍中发挥我的特长。我要特别感谢您为我们提供的良好船舶管理环境，以及您对我们团队合作的重视。我从您身上学到了很多，这些经验将对我今后的职业生涯带来巨大帮助。

在我加入这艘船之前，我对自己未来的规划已经有了一些变化。经过深思熟虑，我决定跳槽至一艘更大型的客货船。这艘新船拥有现代化的设备和更广阔的航线网络，这将为我提供更多的发展机会和挑战。同时，在新的船舶上工作，我将有机会与不同国籍和背景的乘客和同事进行更多的交流，这对我个人的成长也是一个很好的机会。

我知道，我的离开对团队可能会带来一些困难，但我愿意尽力帮助您找到一个合适的替代人选，并为他们提供适应新环境的指导和培训。我相信，您有能力领导和带领团队继续取得辉煌的成绩。

在离开之前，我想向每位团队成员表达我最真诚的谢意。与你们共事的这段时间中，你们给予了我很多帮助和支持，使我在工作中进步了很多。我们一起度过了很多艰辛的航行日子，也分享了不少欢乐和回忆。无论是在危急的航海时刻还是在港口休息的时候，我都深切感受到了你们的友情和合作精神。

我再次向您和整个团队表达我的感谢和歉意。我衷心地感谢您给予我在这艘船上的机会，但现在我需要追寻新的船只和事业机会。我希望我们在未来的某一天能够再度相遇，并继续分享我们的故事和航海经历。

谨代表船员跳槽辞职，

XXX

船员大副辞职报告 篇10

尊敬的领导：

我是某船舶的一名普通船员，现因个人原因，不得不向您提出辞职报告，望领导批准。

我此次辞职的主要原因是身体原因。在船上工作时间长，每天的工作强度大，再加上长期航行的环境，对身体的负荷很大。在此情况下，我身体出现了不适症状，甚至有时候还出现了受伤的情况。在经过考虑和咨询医生后，我认为为了自己的身体健康着想，辞职是最好的选择。

同时，我也意识到自己在船上的工作能力和水平与其他船员相比，存在一定差距，难以达到船上工作需求的要求。这并不是我不尽力工作，而是因为我在这方面的知识技能相比其他人还有很多欠缺，需要不断学习和提高。所以，我也认为，辞职对于船舶的正常运营和其他船员的安全工作有一定的好处。

在此，我再次向领导和船上所有船员表达我最衷心的感谢。在我这段时间的工作中，得到了大家的信任和帮助，让我在船上渡过了愉快的时光。同时，我也向领导保证，我会尽我的最大努力，在有关部门的指导下，做好手续，确保船上工作的平稳和顺利。相信大家都是一心为着船舶的正常运行工作，我相信离开我的工作岗位后，大家也会更加努力工作，为着共同的目标奋斗。

最后，我再次感谢领导和船上所有的同僚，祝愿大家工作顺利，身体健康，生活愉快。

此致

敬礼

申请辞职人：×××

日期：×××

船员大副辞职报告 篇11

船员大副辞职报告

尊敬的船长先生，

我写此信向您正式辞去我在这艘悠悠巨轮上担任的职务。在波澜壮阔的大海上，我度过了许多美好而令人难忘的日子，而您和整个船员团队的辛勤努力也让我们能够确保每一次航行安全顺利。但是，经过深思熟虑，我发现我需要追求一条更加属于自己的航线。请允许我在本信中向您表达我对整个航行经历以及您的领导的感激之情。

第一次踏上这艘巨轮的时候，我被船上无限延伸的大海深深吸引。每一天都意味着未知的挑战和惊喜，每一晚都带着无比宁静和宽广的天空。我被海上生活的独特魅力深深打动，而您尊敬的船长，以您对于船舶的了解和对船员的悉心指导，不仅让我学到了丰富的航海知识，更让我明白了领导力的重要性。

在我们的航行中，我曾经历过艰苦的暴风雨和汹涌的海浪，也曾经欣赏到宝石般璀璨的落日和和平的湛蓝海洋。这些经历让我变得更加坚韧和勇敢，同时也教会了我团队合作的重要性。我们这个大家庭中的每个人都肩负着不同的责任，但我们都为了共同目标而努力，紧密地协作，尊敬彼此。这个团队精神将永远留在我心中。

近期的思考告诉我，我需要追寻自己的个人梦想和目标。虽然身处大海，我渴望能找到属于自己的港湾，探索更广阔的天地。不知何时开始，我对生命中的一个领域产生了浓厚的兴趣，那就是保护海洋环境和海洋生物。我深深相信，人类与大自然可以和平相处，而我想为此努力奋斗。

因此，尊敬的船长，我决定离开这艘悠悠巨轮，学习更多关于海洋保护的知识，为大自然的美丽而奋斗。我计划进入大学深造，攻读环境科学相关专业，为保护海洋生态系统贡献自己的力量。我希望能够在未来的某一天，再次回到大海上，但这次是作为一个倡导者而不仅仅是一个见证者的身份。

我衷心感谢您和整个船员团队给予我的机会和指导。我将永远怀念与每一个人一起度过的时光以及我们共同经历的各种挑战和欢乐。我将带着这段宝贵的经历和您的教诲继续前行，希望我的努力能够为保护海洋生态系统作出一点点贡献。

再次对您和整个船员团队表示我最深的谢意。我热切希望我们在未来的某一天会再次相聚，分享我们各自的成就和收获。

衷心祝愿大家未来一切顺利。

敬礼！

船员大副

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最新船员大副辞职报告(经典12篇)

我们听了一场关于“船员大副辞职报告”的演讲让我们思考了很多。通常来讲，有付出就会有收获，平常学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，将结果整理成报告对我们来说更便于阅读和理解。经过阅读本页你的认识会更加全面！

船员大副辞职报告【篇1】

尊敬的船长和团队成员们：

我希望能以这封辞职报告的形式向您表达我对船员职位的辞职意向。这个决定对我来说并不容易，但我认为这是我个人和职业发展的最佳选择。

我想表达我对您的感激之情。在我加入这艘船的那一刻起，您始终给予我很大的信任和支持。在航海的过程中，您对我进行了悉心的指导，并让我得以在船员队伍中发挥我的特长。我要特别感谢您为我们提供的良好船舶管理环境，以及您对我们团队合作的重视。我从您身上学到了很多，这些经验将对我今后的职业生涯带来巨大帮助。

在我加入这艘船之前，我对自己未来的规划已经有了一些变化。经过深思熟虑，我决定跳槽至一艘更大型的客货船。这艘新船拥有现代化的设备和更广阔的航线网络，这将为我提供更多的发展机会和挑战。同时，在新的船舶上工作，我将有机会与不同国籍和背景的乘客和同事进行更多的交流，这对我个人的成长也是一个很好的机会。

我知道，我的离开对团队可能会带来一些困难，但我愿意尽力帮助您找到一个合适的替代人选，并为他们提供适应新环境的指导和培训。我相信，您有能力领导和带领团队继续取得辉煌的成绩。

在离开之前，我想向每位团队成员表达我最真诚的谢意。与你们共事的这段时间中，你们给予了我很多帮助和支持，使我在工作中进步了很多。我们一起度过了很多艰辛的航行日子，也分享了不少欢乐和回忆。无论是在危急的航海时刻还是在港口休息的时候，我都深切感受到了你们的友情和合作精神。

我再次向您和整个团队表达我的感谢和歉意。我衷心地感谢您给予我在这艘船上的机会，但现在我需要追寻新的船只和事业机会。我希望我们在未来的某一天能够再度相遇，并继续分享我们的故事和航海经历。

谨代表船员跳槽辞职，

XXX

船员大副辞职报告【篇2】

尊敬的船长：

首先请允许我向您表示最诚挚的道歉，因为我将在写下这封辞职报告之后结束与贵船的合作，这是我此刻做出的一个艰难决定。

我加入贵船的日子已经有五年了，这些年来我遇到了许多新奇和挑战，也经历了很多难忘的时刻。从一开始的新手到如今的资深船员，我感激贵船给予我的机会和培养，使我得以在航海事业中不断成长和进步。

然而，毕竟人的生命是有限的，我们都会面临需要做出选择和改变的时刻。在这些年中，我也逐渐发现了一些犹豫和迷茫。航海对我来说不再是一种激情和追求，而是变得乏味和迷失。我感到自己需要离开当前的环境，去尝试一些新的事物，去追寻内心真正的声音和激情。

这并不是对贵船或者您个人的不满或抱怨，而是我对自己的负责和尊重。我相信每个人都有权利寻找自己向往的生活和工作，我希望通过这次离职可以给自己一个重新审视自身的机会，重新找到属于自己的方向和动力。

五年的陪伴是对我人生的一段特殊贡献，对此我将永远心怀感激。在这里，我结识了很多优秀的船员和工作伙伴，也得到过大家的支持和慰问。贵船的团结、秩序和纪律让我受益匪浅，也让我体验到了团队合作和共同进步的力量。感谢贵船一直以来对我的信任和赏识。

在我离职之前，我会尽力将自己的工作交接好，确保船上的安全和顺利运行。同时，我也希望贵船在将来能够继续繁荣和发展，为海洋事业的进步做出更大的贡献。

最后，再次对您和全体船员献上我最深的感谢和敬意。祝贵船之后的航行一帆风顺，平安归航。

真挚的，

船员X

船员大副辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职轮渡船员岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的轮渡船员岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××(改成自己轮渡船员岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开轮渡船员岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的轮渡船员岗位上，×××(改成自己轮渡船员岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××(改成自己轮渡船员岗位所在的单位名称)工作已经×年，回首轮渡船员岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××(改成自己轮渡船员岗位所在的单位名称)轮渡船员岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的轮渡船员岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的

此致

敬礼！

申请人：xxx

x年x月x日

船员大副辞职报告【篇4】

尊敬的公司领导：我自1994年毕业于大连海运学校轮机管理专业之后就来到了远洋公司工作，在过去的这些年里，承蒙公司各级领导和船舶各级领导的关心与关怀，我从一个刚出校门的学生，一点一点成长为一名远洋干部船员，

一名专业的轮机管理人员。在这个过程中，有我付出的汗水，更有公司各级领导的.帮助，在这里一同表示深深的感谢。 由于个人身体及家庭方面的原因，在最近几年里一直没有能上船工作，但我依然深深地喜欢远洋这个大家庭，喜欢远洋船员这个称号，并以自己曾经在远洋工作过为自豪，现在由于个人原因向公司提出辞职申请，希望公司领导能给予批准！我会在以后的工作和学习生活中，

继续发挥远洋人吃苦耐劳的拼搏精神，努力为社会发展和建议贡献自己的力量！谢谢公司各级领导的支持！远洋公司员工辞职报告的延伸阅读——辞职信的格式规范(一)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。(二)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，

并在称呼后加冒号。(三)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。 首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。(四)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。(五)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

船员大副辞职报告【篇5】

尊敬的领导：

我是某船舶的一名普通船员，现因个人原因，不得不向您提出辞职报告，望领导批准。

我此次辞职的主要原因是身体原因。在船上工作时间长，每天的工作强度大，再加上长期航行的环境，对身体的负荷很大。在此情况下，我身体出现了不适症状，甚至有时候还出现了受伤的情况。在经过考虑和咨询医生后，我认为为了自己的身体健康着想，辞职是最好的选择。

同时，我也意识到自己在船上的工作能力和水平与其他船员相比，存在一定差距，难以达到船上工作需求的要求。这并不是我不尽力工作，而是因为我在这方面的知识技能相比其他人还有很多欠缺，需要不断学习和提高。所以，我也认为，辞职对于船舶的正常运营和其他船员的安全工作有一定的好处。

在此，我再次向领导和船上所有船员表达我最衷心的感谢。在我这段时间的工作中，得到了大家的信任和帮助，让我在船上渡过了愉快的时光。同时，我也向领导保证，我会尽我的最大努力，在有关部门的指导下，做好手续，确保船上工作的平稳和顺利。相信大家都是一心为着船舶的正常运行工作，我相信离开我的工作岗位后，大家也会更加努力工作，为着共同的目标奋斗。

最后，我再次感谢领导和船上所有的同僚，祝愿大家工作顺利，身体健康，生活愉快。

此致

敬礼

申请辞职人：×××

日期：×××

船员大副辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

我是贵公司的一名船员，在这里已经服务了数年之久。在这里，我得到了很好的培训和成长机会。然而，现在我不得不向您申请辞职。

首先，我想说的是，我对这份工作感到非常热爱和敬意。在这几年里，我经历了很多、学到了很多，有时候也遇到过一些很棘手的问题，但是我总能够勇敢地面对，积极地解决。这里的船员们都成为了我的好朋友，我们在工作中互相帮助和支持，在生活中也彼此关心和照顾。这里是我成长和收获的地方，我将永远铭记在心。

然而，现在我必须向您提出离职申请。这并不是因为我对航海行业或者贵公司有什么不满或者不喜欢，而是我的个人原因。我家里有一些紧急的事情需要我回去处理，我需要照顾我的家庭和亲人。这是一个我无法逃避或者拒绝的责任，因此我不得不先请假，然后向您和公司申请辞职。我知道这可能会给您带来一些不方便和困扰，但是我保证我会尽力做好一切交接工作，确保您和公司的正常运营。

最后，我非常感激贵公司给我的这个机会，我会永远铭记在心，并将这段美好的经历和教训带入到我的人生之中。我希望贵公司能够理解我的选择，祝贵公司一切顺利，再次感谢您对我的支持和信任。

此致

敬礼

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

船员大副辞职报告【篇7】

尊敬的船长、公司领导及各位同事：

本人于X年X月X日进入贵公司，从事航海工作至今X年，自从加入贵公司以来，深感荣幸能够成为这个团队的一份子，也感受到了航海工作的艰辛。

然而，经过深思熟虑，本人决定提出辞职。这不是出于个人情感原因，而是因为长期的工作压力和生活中的种种困难，使我不得不做出这样的决定。

首先，航海工作本身就是一项高风险的职业。随着船舶的发展，船员的责任和压力也越来越大，这对身体和心理健康都有很大的影响。航海工作涉及到海上风险、供应、维护和安全等许多因素，这在赚钱和生活之间造成了一定的矛盾。长期紧张的工作环境和失去与家人团聚的长时间生活，已经使我感到身体和精神上的疲惫。

其次，我也意识到船员的生活和福利问题需要关注。船员所在的环境相对于陆地来说是非常封闭的，船上存在的压力和孤独感通常会引发情绪和不安。而一些贫困国家的船员在获得合法薪资和劳动保护方面，几乎没有任何保障。虽然贵公司在一些方面对船员提供了帮助，如维护工作设施，但在船员生活质量和心理健康保障方面，还有很多可以提高的地方。

最后，我想感谢船长和各位同事在我的工作和生活中给予的支持和帮助。我从你们身上学到了很多关于船舶运作和船员工作的知识，得到了很多珍贵的人生经验。我尊敬和崇敬并感谢所有这些年来认识和合作的人。

以上是我提出辞职的理由，我相信贵公司会在未来做得更好，为船员和公司员工们的生活和工作创造更好的条件。我将好好地享受我回到普通人的生活和家人的孩子的时光，继续努力，追求更高的生活品质和个人价值。

最后，再次深深感谢贵公司的领导和同事们，祝愿贵公司的航程越来越好，生意兴隆，愿你们一切顺利。

此致

敬礼！

此致

敬礼！

船员XXX敬上

20XX年XX月XX日

船员大副辞职报告【篇8】

尊敬的船长先生：

我怀着沉重的心情写下这封辞职报告。作为您的大副，我已经在这艘船上服务了7年，我深感荣幸能够为您和整个船员团队工作。我不得不告诉您，我决定离开这个岗位，并且寻找新的机遇和挑战。

我想对您表示由衷的感谢。在过去的7年里，您对我的指导和支持使我取得了很多进步。从我作为一名新手船员踏上这条航线的第一天起，您就一直对我充满信任，让我担任大副的职位。我们一起面对的无数挑战和困难，让我对航海事业产生了深深的热爱和敬意。您的领导风格和对工作的激情一直给我带来了极大的启发。

最近一段时间，我一直感到内心的不安和束缚。我渐渐发现，作为大副，我的工作变得越来越机械化，缺乏新鲜感和激情。我脑海中的梦想和抱负越来越强烈，驱使着我前进并追求更高的目标。我相信，只有通过改变和接受新的挑战，我才能够继续成长和发展自己的职业生涯。

我也意识到这项决定的困难和影响。离开这艘船和您的团队，我将失去许多珍贵的工作机会和体验。对于整个船员团队的默契和合作，我将永远怀念。我相信在这个时候，为了更好地实现自己的梦想和理想，我必须迈出这一步。

在我离开之前，我会尽我所能确保一切安排妥当。我会与您密切合作，确保顺利过渡和顺利找到我的替代人选。我将把我的职责和知识传承给他们，并确保他们能够胜任这个职位。

请相信，这个决定并不是轻率的产物。我已经认真思考并权衡了所有的因素和影响。虽然我将离开这艘船和您的领导，但我会将您的教诲和经验带到我的未来的旅程中。我相信，这段宝贵的经历将永远留在我的记忆中，并为我未来的决策提供指导。

再次请接受我最衷心的感谢和感激，以及对您的良好祝愿。我衷心希望，您和整个船员团队在未来的航行中取得更大的成功和新的成就。

最诚挚的问候，

XXX（大副名字）

船员大副辞职报告【篇9】

尊敬的船长和船务公司：

我写这封信是要通知您，我辞去本船的职务。在此之前，我感谢您和船务公司为我提供的工作机会和培训。作为一名船员，我深知自己的职责和责任，但是由于一些原因我不得不做出这个艰难的决定。

首先，我对于公司和船长的管理方式存在一些质疑。我觉得在一些方面有些不公平和不合理的待遇。例如工资待遇相对较低，加班时间过长，休息不足等问题。同时，公司的管理和沟通方式也存在很多问题，造成船员间沟通不畅，情绪不稳等问题。

其次，我身体状况不佳，需要妥善的治疗和休息。长期的工作使得我存在很多身体问题，同时也影响到了我的家庭和社交生活。考虑到自己的身体状况和经济条件，我需要回国接受更好的治疗和护理。

最后，我对未来的职业发展有新的规划和期望。尽管我热爱航海和海洋工作，但是我需要更多的发展机会和平稳的工作环境。考虑到自己的实际情况，我需要寻找更加适合自己的职业和发展方向。

以上是我辞职的主要原因和考虑因素。在此期间，我将按照公司规定和标准履行自己的职责和工作，确保工作完成和安全。同时，我也希望公司可以为船员提供更好的待遇和管理，提升工作效率和减轻船员工作压力。

谢谢您的理解和支持，祝公司和船员们一切顺利，祝愿我们的航行安全和顺利。

船员 XXX 敬上

以上是一篇示范性辞职报告范文，主要讲述了船员因为工作待遇、身体原因以及职业发展规划等方面因素，选择离开船舶工作的主要内在原因。同时，本文也提出了对于公司管理和待遇的期望以及对于航行的祝愿和安全祝福。通过这样的撰写方式，可以正式、合理地向船长和船务公司呈现自己的想法和主张，借此表达对于自身职业发展和个人价值的追求和期望。

船员大副辞职报告【篇10】

尊敬的船务部门领导：

您好！我是贵公司船舶“东海之星”的一名船员，我怀着非常复杂的心情写下这封辞职报告。以此报告向您表明，我决定辞去在贵公司的职位，并将离开船员岗位。

在我加入贵公司成为一名船员之前，我一直对航海事业抱有极大的热情和向往。我想通过亲身参与这个行业，锻炼并提升自己的能力，为我国航运业的发展贡献一份力量。然而，在这段时间里，我逐渐发现了一些问题和困扰，让我对继续在这个岗位上工作产生了犹豫和不安。

首先，船员工作强度大、工作时间长，工作和生活的平衡难以维持。作为一名船员，我时时刻刻都需要保持警惕，无论是巡航还是停泊在港口，都需要全神贯注和有备无患。加之船舶日常维护、物资补给等任务，导致我经常连续工作数日，饱受身体疲劳和精神压力。这使得我很难有足够的时间和机会与家人团聚，与朋友交流。长期紧张的工作状态也让我感到疲惫和焦虑。

其次，船员工作环境较为封闭和单一，缺乏交流和沟通的机会。久而久之，我感受到了自己沉默寡言和脾气暴躁的变化。船员生活缺乏一定的娱乐设施和精神寄托，久而久之容易产生孤独感和焦虑感。虽然船上有其他船员和上级可以交流，但大家都忙于工作，难以真正放松和交心。这使得我逐渐对这种封闭的工作环境感到厌倦。

同时，船员工作风险较大，需要经常面对风浪和恶劣天气。矿山、油船等高风险航线更增加了我们的工作风险。这种长期的心理压力和风险感，让我对个人安全产生了担忧。虽然船舶装备齐全，有一定的安全措施，但每次面对恶劣天气和突发事故时，我仍然无法完全消除内心的恐惧和焦虑。

综上所述，这些问题使我产生了离开船员岗位的想法。我认为，持久的身心压力和孤独感会对我的身体健康和心理状态产生不利影响。同时，我也期待能够在其他行业中找到更适合自己的发展方向和工作环境。因此，我决定提前结束我的合同，并辞去船员岗位。

在此，我向贵公司表示衷心的感谢，感谢您给予我在这个行业中锻炼和成长的机会。我也非常感激过去这段时间里，船舶上的那些船员和领导们对我的指导和帮助。请您相信，我会尽我所能，做好交接工作，并保持良好的工作态度，确保离职过程的顺利进行。

衷心希望贵公司能够理解我的决定，并希望找到一个合适的接替者来填补我的空缺。同时，期待与贵公司保持良好的关系，有机会再次合作。真诚地祝愿贵公司在航运业的发展取得更大的成就！

最后，再次向您表示感谢！

祝一切顺利！

船员：XXX

日期：XX年XX月XX日

船员大副辞职报告【篇11】

尊敬的船长先生，

我写此信向您正式辞去我在这艘悠悠巨轮上担任的职务。在波澜壮阔的大海上，我度过了许多美好而令人难忘的日子，而您和整个船员团队的辛勤努力也让我们能够确保每一次航行安全顺利。但是，经过深思熟虑，我发现我需要追求一条更加属于自己的航线。请允许我在本信中向您表达我对整个航行经历以及您的领导的感激之情。

第一次踏上这艘巨轮的时候，我被船上无限延伸的大海深深吸引。每一天都意味着未知的挑战和惊喜，每一晚都带着无比宁静和宽广的天空。我被海上生活的独特魅力深深打动，而您尊敬的船长，以您对于船舶的了解和对船员的悉心指导，不仅让我学到了丰富的航海知识，更让我明白了领导力的重要性。

在我们的航行中，我曾经历过艰苦的暴风雨和汹涌的海浪，也曾经欣赏到宝石般璀璨的落日和和平的湛蓝海洋。这些经历让我变得更加坚韧和勇敢，同时也教会了我团队合作的重要性。我们这个大家庭中的每个人都肩负着不同的责任，但我们都为了共同目标而努力，紧密地协作，尊敬彼此。这个团队精神将永远留在我心中。

近期的思考告诉我，我需要追寻自己的个人梦想和目标。虽然身处大海，我渴望能找到属于自己的港湾，探索更广阔的天地。不知何时开始，我对生命中的一个领域产生了浓厚的兴趣，那就是保护海洋环境和海洋生物。我深深相信，人类与大自然可以和平相处，而我想为此努力奋斗。

因此，尊敬的船长，我决定离开这艘悠悠巨轮，学习更多关于海洋保护的知识，为大自然的美丽而奋斗。我计划进入大学深造，攻读环境科学相关专业，为保护海洋生态系统贡献自己的力量。我希望能够在未来的某一天，再次回到大海上，但这次是作为一个倡导者而不仅仅是一个见证者的身份。

我衷心感谢您和整个船员团队给予我的机会和指导。我将永远怀念与每一个人一起度过的时光以及我们共同经历的各种挑战和欢乐。我将带着这段宝贵的经历和您的教诲继续前行，希望我的努力能够为保护海洋生态系统作出一点点贡献。

再次对您和整个船员团队表示我最深的谢意。我热切希望我们在未来的某一天会再次相聚，分享我们各自的成就和收获。

衷心祝愿大家未来一切顺利。

敬礼！

船员大副

船员大副辞职报告【篇12】

尊敬的船长：

本人身为船员，不得不向您递交这份辞职报告。虽然我在贵船工作的这段时间里从您和其他同事身上学到了很多东西，但是由于个人原因，我不得不暂时离开贵船。

首先，我在这个行业已经工作了很长时间，但是在最近的一段时间内，我意识到我对于这项工作的热情已经逐渐消失了。我不希望继续在这个行业的固定工作模式下工作，而想要寻找新的工作机会，拓展自己的技能和技术。

其次，我深知自己人生短暂，希望能够亲身经历更多的事情，领略不同的生活方式。除此之外，个人家庭原因也让我必须重新考虑我的职业规划，以便更好地照顾我的家人。

在这个艰难的决定之前，我已经认真考虑并咨询了许多人的意见。最终，我认为这是我个人成长和发展的必经之路，也是对自己求职和行业选择方向做出调整的真诚表现。同时，我对贵船无微不至的照顾和支持，感到由衷的感谢，也为自己为之努力的阶段性成果而感到骄傲。

我将于XX月XX日正式离开贵船。在此期间，我会尽自己最大的努力，继续完成自己手头的工作，并协助您和我的其他同事将工作推向前进。希望大家能够理解我的决定，希望这次过程能够得到您的支持和帮助。

最后，再次感谢贵船家一直以来的关心与支持，祝贵船公司越来越好，与我同行的新同事职业生涯得到更加美好的发展。祝你们一切顺利，愿这只船一路顺风！

此致，

敬礼！

船员述职报告

我们已经帮您搜集了一些和“船员述职报告”相关的实用资料，在平凡的工作中。我们需要撰写报告，撰写报告，可以表达我们的工作研究成果，你是否正在搜寻报告范文呢？为了避免丢失网站地址建议您将本页收藏起来。

船员述职报告 篇1

大家好，一年来，在领导的关怀、指导下，在全体员工的帮忙协作下，我圆满地完成了自己的各项工作任务，下面从三个方面对各位领导和同事们汇报如下：

一、自身学习

今年以来，我依据自身工作实际需要，坚持理论学习不放松，一是一直坚持党员先进性教育的学习按时把握党在新时期的路线、方针、政策，仔细领悟十七届四中、五中的精神本质，并将其贯彻落实到工作实际中；二是加快学问更新，提高力量水平，我作为一名党员，注意学习各级领导的优良作风，学习先进员工的才智和经验，学习经营管理学问和技能，不断提高解决实际问题和做好本职工作的力量，努力使自己成为本岗位上的行家里手，能够做到公正正派、效劳热忱，能够从大局动身，为搞好各项工作出办法、想方法。

二、严格执行各项规章制度，做好自己工作

在工作中，我首先能够做到摆正自己位置，根据领导要求完成各项工作任务，在工作中能够做到严格把关，以精益求精的看法对待工作，同时也注意倾听职工的看法，不断改进效劳看法，提高饭菜质量，把工作作好。我负责职工食堂的工作，食堂担当着职工和领导的就餐及接待任务，饮食安全的重要性不言而喻，不能有一丝疏忽。

在去年的一年里，在有限的伙食标准，物价不断上涨的`情况下，想方设法烹制出精致的饭菜供大家就餐。为此，从选购、验收、入库、出库等各个环节严格把关，做到万无一失，仔细执行国家《食品卫生法》，禁止将霉变、腐烂、异味的食品供应员工，搞好灶房内外的清洁，保障员工的身体健康。

同时，在饭菜的花色品种上，我仔细制定每天食谱，努力做到品种不重复、花色时时新。在接待任务工作上，我们依据各项接待标准，制定出菜谱，做到了标准虽有上下，但质量、口味不变的原则。把讲礼仪、懂效劳的人员应用到工作岗位上，使食堂的效劳到达了标准化。

三、存在的差距及努力的方向

虽然在过去的一年里做了一些工作，但仍存在许多缺乏，主要有以下几方面

1、在自身的业务学习上抓得不够，投入的精力不多。

2、工作不够细致，缺乏创新意识。

在今后的工作中，我要把食堂餐饮做为第一要务，发扬“仔细负责、扎实苦干”优良作风，对领导交办的工作，保质保量完成，更加主动、努力的工作，保证公司全体员工的就餐和对外款待。

以上，是我对一年来的工作总结，请各位领导、同事们赐予批判指正。

船员述职报告 篇2

尊敬的领导：

我想回顾一下过去一年在磅房计量员岗位上的工作情况。作为磅房计量员，我主要负责对进出货物进行准确的计量和记录，确保所有数据的真实性和准确性，以维护公司的利益和声誉。在过去一年的工作中，我始终秉持认真负责的态度，严格遵守操作规程，努力提高工作效率和质量。

我每天按时到岗，认真执行计量任务。在忙碌的工作中，我始终保持头脑清醒，不放过任何一个细节，确保每一次计量的准确性和及时性。同时，我也不断提高自己的计量技术和操作技能，努力做到熟练掌握各种计量设备的使用方法，确保数据的真实性和准确性。

在工作中我注重与同事之间的协作和沟通。作为一个团队，我们必须密切合作，共同完成任务。我经常与同事交流经验，互相帮助，共同克服困难，确保工作的顺利进行。在面对突发情况时，我也可以迅速反应，及时处理，确保工作不受影响。

我积极参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自己的专业知识和技能。只有不断学习，才能适应公司发展的需求，不断进步。我会利用业余时间阅读相关资料，参加相关培训，提高自己的综合素质。

我还要感谢公司领导和同事们的支持和帮助。在过去的一年中，他们给予了我很多的帮助和指导，让我能够不断成长和进步。我会继续努力工作，提高自己的专业水平，为公司发展做出更大的贡献。

我将继续保持良好的工作态度，努力提高计量技术和操作水平，不断完善工作流程，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也会继续学习和进步，不断提升自己的综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。

船员述职报告 篇3

一、工作背景

作为一名调研员，我所在的公司是一家大型制造企业，主要生产汽车零部件。我在去年加入该公司，负责进行市场调研和竞争对手分析工作。调研的目的是为了帮助公司更好地了解市场需求，制定合适的产品和市场策略，提高竞争力。

二、调研方法

在过去的一年里，我采用了多种调研方法，包括问卷调查、深度访谈、竞争对手分析等。通过这些方法，我能够全面而准确地了解市场状况，包括潜在客户的需求、竞争对手的产品特点、市场趋势等。

在问卷调查方面，我设计了针对不同受众群体的问卷，并通过网络和实地发放的方式进行调查。我在设计问卷时着重考虑了问题的准确性和完整性，确保问卷能够获取真实有效的数据。在实施问卷调查时，我通过邮件和电话的方式与受访者取得了联系，确保了问卷的回收率和有效性。

在深度访谈方面，我选择了各种不同岗位的人员进行访谈，包括用户、销售人员、工程师等。我通过开放式的问题和耐心的倾听，获取到了他们对产品和市场的深入见解。这些访谈中的洞察和反馈对我们制定产品和市场策略起到了重要的指导作用。

我还进行了竞争对手的分析，通过收集、整理和分析竞争对手的产品、价格、市场份额等信息，帮助公司了解竞争对手的优势和劣势，以及自身在市场中的定位和竞争力。

三、调研结果

通过一年的调研工作，我获得了大量的数据和信息，并将其整理成报告，提交给公司管理层。这些调研结果为公司决策和战略制定提供了重要依据。

在市场需求方面，我发现消费者对质量和价格的要求越来越高，对环保和安全性的关注也日益增强。公司需要在产品质量、价格竞争力和环保安全方面做出调整和改进，以满足市场需求。

在竞争对手分析方面，我发现竞争对手的产品质量和价格在一定程度上与我们公司相当，但他们在品牌知名度和市场份额方面更具竞争优势。我们需要通过提升品牌形象和加大市场推广力度来提高我们的竞争力。

四、工作亮点和收获

在过去的一年里，我认真负责地完成了调研工作，并取得了一些亮点和收获。我通过一定的市场调研手段，准确了解了市场和消费者的需求，帮助公司制定了针对性的产品策略。我通过竞争对手分析，为公司提供了宝贵的竞争情报，帮助公司了解竞争对手的优势和劣势，以及自身的市场定位。

在工作过程中，我不断学习和提升自己的调研能力，通过参加培训课程和阅读相关的专业书籍，提高了问卷设计、访谈技巧和数据分析能力。同时，我还积极与公司其他部门合作，与销售和产品设计团队进行沟通和协作，确保市场调研的结果能够得到有效的应用。

通过一年的调研工作，我深刻认识到调研对于公司决策和市场战略的重要性。通过不断的学习和实践，我不断提高调研能力，为公司的发展做出了一些贡献。在未来的工作中，我将继续努力，进一步完善研究方法和技巧，提高调研效果，为公司的战略决策提供更准确、全面的市场情报。

船员述职报告 篇4

时间过得真快，转瞬20xx年即将结束，迎来的是20xx年新的开头，在这期间回忆20xx年的工作，主要有以下几条：

一、仓库保管员的工作

负责仓库大库（原辅料区。阴凉库）、危库、剧库、冷库、中药材库及阴凉库的日常卫生和安全工作及各项记录。

责全部有关原辅材料、中药材、危险品、化试、冷藏物品等的入库、出库工作，按标准操作程序和标准管理制度做好各项工作及记录。

二、协作车间生产

生产方案，负责制造部固体车间、液体车间、注射剂车间、原料药车间、中药提取车间、合成车间等的分料工作，按时填写相关的记录。

协作以上各车间的领料工作，按时填写货位卡，分类帐，核准现场物料等，做到帐目清楚，可查。发现问题按时汇报，改正。

三、协作GMP的认证

1、协作做好了各车间GMP认证所需大量的调帐工作。

2、完成了仓库GMP认证期间的大量帐目清查、整理工作，做到了帐目一目了然，现场干净，到达了帐、卡、物全都。

3、协作化验中心做好现场核准工作。

四、负责仓库洁净区的`管理和清洁工作

1、做好洁净区空调机组的维护工作。

2、每个星期一做好洁净区的清洁工作及填写相关记录。

3、化验中心、质保部取样后，做好清洁工作。

4、分料后，做好清洁工作及清场记录。

五、协作其他的工作

1、负责中药材外加工所需材料的入库，领料工作及相关记录。

2、负责生命能在我厂合成时所需原辅材料的入库、分料、领料工作及相关记录。

3、负责技研部做小试或新产品开发所需物料的入库、分料、领料工作及相关记录。

4、协作化验中心的取样工作。

5、每月帮助财务做好盘点工作。

6、协作成品保管员做好出库、退货、搬运工作，辅助包材保管员做好日常工作。

船员述职报告 篇5

在XX年里，我工区xx广场站已经相继完成连续墙、冠梁、支撑梁、铺盖体系、端头加固、多次交通导改等诸多工序。在XX年新的一年里将会迎来基坑开挖、钢支撑架设、综合接地、主体结构施工、临时铺盖板拆除、附属结构施工等新的工序。无论对于工区还是个人而言都将面临新的压力和挑战!对此，我订立了XX年个人工作计划，以便使我个人能在新的一年里有更大的进步和成绩。

一、工序管理

1、人员安排：由于新的工序开始及增加，技术人员需要加强，以保证整个工区各种工作能够安全高效兼管到位（包括库管员、电工、普工等各个岗位工作人员）。

2、XX年2月至5月基坑开挖阶段，目前是基坑初开挖期人员、机械设备、应急物资都基本到位，按照基坑开挖方案有条不紊进行施工中。这个阶段至关重要，前期基坑的开挖位置、开挖方向决定了后续的施工，我工区严格按照方案执行，并及时向领导汇报现场的各种情况。接下来在基坑开挖施工高潮阶段，多台挖机相互配合，我们将努力保证各个开挖面的安全、快速的前进，并及时架设钢支撑、处理鼓包和侵线的连续墙。在基坑开挖见底后，做好首段验收工作，以保证主体施工前的准备工作。

3、XX年6月至10月主体结构施工，本阶段是本年的重点，更是整个车站施工的重中之重，前期的各个工作都是为了主体结构施工而展开的，所以在这个阶段我工区更需要加强各个环节的管理，例如综合接地、大队伍的管理（人数多）、多处大范围的预留孔洞、大方量砼浇筑、大面积钢筋绑扎、大范围脚手架和模板的搭设，以及多层次高频率的吊装作业，特别是在铺盖区的施工，这就需要我们技术人员要把各个工作面盯住、盯死，学习梁溪大桥站的各种成功经验，把梁溪大桥站的各种失误之处引以为戒，并对半铺盖区和全铺盖区的施工积极进行创新，以保证xx广场站主体结构施工的安全、快速、高质量的完成。把xx广场站铸造成精品工程。

4、XX年10月至12月为车站回填土、盖板拆除、附属结构施工阶段。本阶段主要是完善整个车站的施工，并对道路进行恢复，主要难点就是交通导改，场地的合理规划，安全、高效的控制。

二、技术管理

1、认真审核图纸，确保基坑开挖的深度、砼围檩的位置、钢支撑的间距、格构柱的加固，组织大家学习研究车站的主体结构施工图、建筑图，认真的进行核量，并指定专人进行专项管理（钢筋、砼）。

2、认真做各个工序、各个工作面的技术交底和安全技术交底，并请工程部领导审核，然后让每名技术人员了解其负责的工作面，加强对协作队伍的管理，从而使现场的每一名工人，知道其工作内容、要求、安全注意事项。技术问题做到预控在先，交底在前，为工程的施工质量，安全、进度奠定基础

3、认真开好现场交班会，对当天的工作进行述职、对明天的工作进行安排，确保各个工作面的衔接。要求技术人员和协作队工班长必须参加交班会，要求他们在和下一班组交班时必须要在现场进行交接，并对工作面的各种不稳定因素要特别说明。

三、现场管理

1、工程质量、安全控制：按施工规范和设计要求检查各开挖面的标高、钢支撑间距、钢筋绑扎、模板的安拆、砼成型养护、脚手架搭设等情况，都要落实到人，各工序、工作面都有技术人员盯看。在现场检查中发现质量、安全隐患，要及时了其解施工过程，分析产生隐患的根源，协调施工人员处理问题，待处理完毕后，再进行检查验收，最终达到消除质量安全隐患。

2、工程进度控制：抓紧基坑开挖，促使各开挖面向前施工，保证材料设备的供应，想方设法使挖掘机等设备发挥其最大功效，积极联系出土单位，让其保证出土量，尽快早日完成基坑的开挖，为车站主体结构施工创造良好局面。

3、文明施工：响应项目部领导的号召，努力将xx广场站打造成无锡文明工地，在去年这方面我工区做的不够，今年将两个场地分成若干个块，由每名技术人员责任一块，对有场地达不到要求的，就对其负责人进行处罚。并加强对门卫的管理。

4、人员管理：由于我工区增加一些新人，缺乏工作经验，所以在接下来各种工作展开的同时，将会以我为首的对资料和规范的学习，工作上有不懂的地方及时向梁溪大桥站和领导请教学习。

施工员述职报告 篇光阴荏苒、时间飞逝，转眼间XX年在紧张忙碌中过去了。回首旧年，这一年是紧张的一年，也是充实的一年。展望新岁，在新的一年里，我将述职经验、吸取教训，付出更大的努力，以更加奋发有为的精神状态和扎扎实实的工作作风投入到工作中当去……

我所负责标段工程概况，建筑面积1.5万平方米，收尾工程8000平方米。在工程建设中，一是抓工程质量，二是抓工程进度，三是抓安全文明施工。

加强与各职能部门的协调配合，营造良好的工作氛围建设工程项目运作过程中涉及方方面面，必须搞好协调配合。在施工过程中，统一步调，形成合力，对在项目实施过程中遇到的'问题和情况，主动和领导汇报，作到沟通、协调，从而保证了项目建设顺利实施。

我在开发区领导xxx处长和xx局长的领导下，在xxx的建设中先后经历了冲出0、主体砖砼结构砌筑浇筑完成，内外墙的粉刷以及屋面挂瓦的各个阶段。在此工作过程中有成绩也有失误，对于自己取得的成绩将继续保持发扬，对自己工作中存在的失误，将认真的述职，深刻的反省，尽可能减少工作失误的发生。

我在每个阶段的工作中勤勤恳恳、任劳任怨，积极主动地完成各级领导交给的任务，并在做好本职工作的基础上，不断学习钻研，努力提高自己的业务水平；同时在思想上严格要求自己，不断加强党性修养，按时参加保持共产党员先进性的学习活动；在作风上艰苦朴素、求真务实为贺村花园建设尽心尽力，努力工作。

建设施工过程是一项十分复杂的生产活动。不但包括组织成千上万的各种专业建筑工人和数量众多的各类建筑机械、设备有条不紊地投入工程施工中，而且还包括组织种类繁多的，数以几十甚至几百万吨计的建筑材料、制品和构配件的生产、运输、储存和供应工作，组织施工机具的供应、维修和保养工作，以及安排施工现场的生产和生活所需要的各种临时建筑物等工作。这些工作的组织与协调，对于多快好省地进行工程建设具有十分重要的意义。

建设工程也具有时效性的特别，各种规范不断的更新和发展，我不仅需要自己不断学习，更应该主动、互相交流、互相学习、取长补短，不断增强自身业务知识和技术

今后我们要切实提高自身综合素质，树立自觉的学习意识，循序渐进，温故知新，持之以恒，坚持不懈，扎扎实实地学习，才能学到真才实学，才能把学到的知识融会贯通到我们的具体工作中去。

船员述职报告 篇6

班子成员在这半年当中在领导和同事的关心、支持下，本人尽职尽责做好这两项工作。具体工作总结如下：

一、努力工作，做好本职岗位。

熟悉样品，从开始对库房货物的混淆到后面的了如指掌。掌握出库，入库流程。每天分部门记录糟出库单，杜绝先发料后补单的情况。在公司让使用科孔库存对比表与厨房盘点表时，积极主动学习以便更好的完成工作。每月与质检组下市场五六次了解蔬蛋肉禽海鲜价位，以便了解市场行情，方便给供货商定价。每天早上凌晨认真负责检查食品质量，确认食品重量，杜绝虚报斤数，以次充好。每月与出纳按时盘点库房、厨房，并填好电子表。经常与前台、后厨沟通，了解酒水或事物的回笼资金和意见。认真做好生命安全仓库安全防范及仓库卫生工作。实时掌握库存量在库房缺少某物品时，及时给供货商电话送货，以保证餐厅正常经营。

二、岗位之外，服从领导安排。

在这半年期间，多次在人员紧缺或就餐人员多的情况下，听从餐厅领导的安排。在缺少上早餐的服务员时，早起上早餐，在缺少产品与服务人员时，积极主动去传菜部传菜。在领导交代的其他事情上都尽量及时完成。

三、团结同事，有好相处。

谨慎向上与前厅观望后厨打成一片。在工作中，我注意团结同事，宽以待人，和前厅、后厨同事经常沟通，了解餐厅动态。把各个同事当做朋友，相处融洽。

四、在工作中中存在的问题和不足。

一是教育工作中出现马虎，不仔细导致库存表个别数据不恰当。

二是每月入库单因价格待定上交缓慢。

三是工作批判性还不够，食品库存量的时效性预见性有待提高。

四是食品上架摆放偶有欠缺。

五是对一些科研工作关系的处理欠妥，直接影响了科研工作的进度和质量。

在今后的工作中，有公司领导的指导，周总的带领，我相信我们的工作将会做到更好。请领导放心，我会尽心尽责的工作，以感谢公司，感谢领导给了我这么各级党委一个学习的机会。

（2）物料发放之时马虎大意，点错数量，多发，少发，错发，漏发；

（3）入库时实物未有明确规定标识，未按指定位置存放，造成帐面有资料而找不到实物；

（4）数据录入时发生错误，多做，少做，漏做等。

对于仓库来说，频繁地进出物料，频繁地帐务更新，稍不留神就容易造成帐物相悖，但是只要有足够的事业心，认真的工作态度，就一定能将错误率降到准确率最高值。当然，任何事情都没有绝对的，我们可在偶尔的帐实差异，但应及时发现，立即找出错误原因，在没有给计划及放置造成误导装入的情况下，尽快纠错。

在收到单后第一时间要搞清楚单的性质，如果不急，可按顺序来成功进行发料，如果某一串单特急，必须要按轻重缓急程序来做。

做事要养成一个良好的身心健康习惯，做一件结一件，做完一张单，结一张单，清爽明了。帐和物一定要同步走。

养成了良好的习惯，会使我们的工作井井有条，遇事不乱方寸。

日事日毕、日清日非常高对于仓库来说，十分重要每个仓管员在每日结束时，进行当天的相关账物的确认和核查，确保账目的平衡，找出不足、及时改进，第二天才能进步和提高。

我们一直倡导和要求当天的事当天基本完成。不管你是哪个岗位，不管有多少困难，如果做不到日事日尤，将会由此影响一系列后续工作的进行。当然，我们不提倡加班，不提倡打时间战，所以这就要求我们要提高工作效率。

二、仓管员工作职责

（1）准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

（2）严格按照材质的验收要求做好材料验收工作

（3）深入细致做好仓库的区域规划，材料的分类摆放和保管分类法组织工作。

（4）认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

（5）认真做好仓库发料其他工作。

三、仓管员应该注意几点事项

（1）对各类物品方位务必了解详实，搞好先入库先出库的（先入先出）的原则，以确保货品周转快！

（2）账目要分清，可以每周做抽盘，每季度作大盘点。

（3）不要闲杂人等进入仓库区，也不得在库区吸烟，要注意安全！

（4）货物按分类摆放，让人一目了然！

（5）帐物相符，先进先出

衡量一个人工作的方法可以有很多方面，但评断一个仓管员，仅这一点（帐物相符与不符）就可以决断出你的优劣。某某人缘好，勤力，有效率，但都不能抹杀由于库存不准确所带来的后果。做仓库，供应数据是我们的生命线，仓库是一个中转相关部门，或者说是一个产品与服务部门，他和一个公司整体的数据运作都有着密切的关联。

要做好一个仓管员，一定要细心，出像入账一定要记得清楚有条理。经常与仓库保持联系，了解库存情况，对库存商品要做到“了如指掌”和“心中有数”，有计划、有步骤地安排好日常工作。

四、仓库该如何管理

1、入库验收：

在物料正确的前提下所，入库时要把好三关：

（1）数量关：入库时要点清数量；

（2）质量关：对来料质量进行检验压制和控制；

（3）单据关：单据不全不收，手续不齐不办。

2、保管：

（1）摆放科学：摆放合理、整齐、标志鲜明、方便存取

（2）确保质量：防尘、防潮、防损害、防跌落

（3）确保安全：防霉变、防损、防呆滞、防报废

（4）帐、卡、物相符

3、自我监督

（1）对日常的永古约省总账与物要做到确认再确认，以确保一致；

（2）完成一件工作后要作（做）自我检查，以发现问题及时解决；

（3）对每天的工作进行总结和反思，以提高工作质量；

（4）有十分强烈的时间观念，凡事及时处理，不说等一下；

（5）工作主动，而不是被动等待机会安排；

4、要做好仓管工作，其要求仓管工作人员有良好的职业道德：

（1）热爱公司，热爱本职。

（2）一贯举行诚信做事，尽职尽责的行为准则。

（3）树立兴我荣，衰我耻的责任意识和使命感，一切维护和服从公司的'利益。

（4）强烈高尚的荣誉感和良好的修养。

（5）具有较强的责任心和责任感。

（6）切实做到“三实”、“四严”、“三个一样”。三实：做诚实人，说实话，做实事。

（7）四严：严格的要求，严密的组织，严肃的态度，严明的纪律。

（8）三个一样：黑夜和白天一个样，领导在和领导不在一个样，有无检查一个样。

五、端正态度，提高效率

仓管员劳碌日复一日和货物打交道，单调，枯燥；货物重，数量种类多，烦；仓库存在意义是提供服务，上对供应商下对生产，受人安排，按计划行事，不开心……

我一直信奉一句话：要么不做，做就要做好。好是什么，对于一个仓管员来说，好是自己做出来，别人评价的。自己一天到晚心浮气燥，自我感觉飘飘然，结果不仅不被大家普遍认可，反而给部门工作，相关人员部门工作造成麻烦拖后腿，这本身就是一个心态结构性问题。

态度决定一切，我们无法选择我们的父母，但可以可以选择自己的职业（工作）。三百六十行，行行有人干；三百六十行，行行出状元。既然我们不是做总统的瓦朗赛县，既然没有满腹经纶，做不了思想家，既然现在没有足够的本钱去做一个老板，既然现阶段还没有找到更好的职业，就让那么就要清楚且理性的得知自己，我是一个仓管员，只有彻底给确切自己一个准确的定位，工作才会踏实，才会出成绩，才会被大家认可。

有人说我一天到晚卖力的干，工作认真，从不偷懒，而我得到了什么？我可以告诉你，当有一双眼睛会看见的，至少你持之以恒的后良好个股表现后，这双眼睛会看见的。不用举多遥远的示例，在仓库就有这样的人则，就是因为持之以恒，踏实肯干，在取得胜率的同时，也得到同事及领导的普遍认可，这就是最好的佐证。

肯干，在干的过程中，提高自己的业务水平，想方法，找技巧，进一步提高效率。提高效率本身意味着降低了劳动强度，减少了工作时间，这不仅较慢这有利于物料的快速流通，同时这有利于政府部门提高部门的良好形象。

除了以上几点，做得好一个仓管员还要吃苦耐劳，还要时刻此项工作注意整理自己的工作现场，在物料搬运过程中要轻拿轻放，要有自我保护意识和宣传教育安全意识，工作中团结互助，其他工作后互相交流等。明天的你、我、他，通过奋斗即便将成为经理、BOSS，但今天，我们从一个仓管员做起，从小事做起，既然做了，就把它做好吧！

船员述职报告 篇7

随着北方的寒冬来临，紧张忙碌的20xx施工期年即将过去，在即将过去的一年里，在公司和工程部的领导下，我们坚决负责任的完成了领导交给的任务，回忆过去成绩固然可喜，可我们也要看到我们工作中存在的缺乏。我们要戒骄戒躁，以饱满的热情迎接下一年的工作。

在20xx年的我担任测量主管工作，由于工程工程比拟大，公司新招测量人员刚接触此行业需培训，肩上的的担子就会重一些，压力也会大一些。

测量放线是建筑工程之本。俗语说得好“无规矩不成方圆〞。测量放线就是工程中的各工种的标尺，没有它我们的工作就没了目标，就是盲目的工作，就成了盲人骑瞎马，就会出现不应该出现的错误。本身我们的工程是高层建筑，对工程中各工序要求相当严，所以我本人也对自己本职工作要求比拟严格，紧紧围绕国家施工标准要求来要求施工队的测量放线工，在尽量减小误差，消灭错误的`前提下。把自己的本职工作做好。为本工程的顺利施工提供最有利的保障。在平常的工作中积极催促劳务队的放线工搞好放线工作，并协助他们做好楼层平面放线和楼层高程的抄测。加强再平时工作中的的巡察，加强过程控制，做到发现问题及时解决，使其成为工程建设效率的梯子。严格按照工程部的要求将楼层的轴线和高程标识清楚，测量资料要严格把关。

为了实现公司的宏伟目标，让我在工作和生活中体会到公司这个大家庭的温馨和关爱，学会了为了实现共同的目标和怎样与身边的人配合，在生活和工作上如何去帮助新毕业的学生适应工地的环境，教会他们使用及熟练测量仪器，把我所知道的测量知识教给他们，让他们有能力单独完成测量任务。壮大公司测量技术力量。

为了在明年更好的完成工作做总结如下：

加强学习知识，把理论与实际结合，迅速翻开工作局面。对工程工程中每个结构物的坐标及尺寸反复推算验证，保证施工放样的准确性，及时和现场施工负责人沟通，保证施工进度和施工质量。对每一道工序，我们测量人员都做到工作前放样，工作中检测和工作后复测，发现问题及时反映，及时解决，以便提高工作效率。

对每一个测量人员要做好思想工作，为了减少工程材料不必要的浪费，降低工程本钱。测量是贯穿工程始末的，施工任何地方都离不开测量，如果测量人员在工作中不认真负责，没有严谨工作态度，将会造成不可弥补的损失，所以要做到吃苦在前，享受在后的工作作风，去挑战困难与挫折，同时团结合作，互帮互助，共同创造美好明天，为公司开展和龙山玉圭园工程做出应有的奉献和义务。

船员述职报告 篇8

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是备料计划员XXX，现在我非常荣幸向大家汇报我过去一段时间的工作情况。在过去的一年中，我在备料计划的工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，通过努力与团队合作，我相信我已经取得了一定的进步。

我想谈谈我在备料计划方面的工作。作为备料计划员，我的主要职责是根据销售订单情况和生产计划，制定原料的采购计划，并确保原料的供应能够满足生产需求。在过去的一年中，我认真分析了销售订单和生产计划，制定了科学合理的原料采购计划，并与供应商保持良好的合作关系，保障了原料的及时供应。通过与生产部门和采购部门的密切配合，我成功地完成了多个生产订单，确保了生产进度的顺利进行。

我想提到我在团队合作方面的努力。备料计划的工作需要与多个部门进行紧密的合作，我积极主动地与销售部门、生产部门、采购部门以及仓储部门进行沟通和协调，确保信息的准确传递和有效处理。通过团队合作，我遇到问题及时与同事一起商讨解决方案，也积极参与团队讨论，分享经验和提出改进建议。在团队合作中，我学到了很多，也收获了很多，我相信通过团队合作，我们一定能够取得更好的成绩。

我还要提到我在解决问题和改进工作方面的努力。在备料计划的工作中，我遇到了很多挑战和困难，比如原料供应延迟、原料质量问题等。面对问题，我不惧困难，积极主动地寻找解决方案，与供应商进行沟通，协调处理问题，确保生产进度不受影响。同时，我也在工作中总结经验，反思问题出现的原因，提出改进建议，为以后的工作做好准备。我相信通过不断地学习和改进，我能够做得更好，为公司的发展贡献自己的力量。

我要感谢领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。在过去的一年中，我收获了很多，也成长了很多，我相信在大家的鼓励和指导下，我一定能够更进一步，取得更好的成绩。

作为备料计划员，我将继续努力学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献，希望得到大家的继续支持和鼓励。小编感谢您的阅读！

备料计划员XXX 敬上

副职辞职报告合集

古语言，一分耕耘，一分收获，在平凡的学习工作中。我们都需要写报告，写报告时应主次分明，详略得当，条理清晰，你知道哪些可以借鉴的报告范文吗？幼儿教师教育网小编为您整理的“副职辞职报告”将会让您增长见识，有一定的心态你一定能找到有用的东西！

副职辞职报告 篇1

辞职报告是我们辞职时需要上报给上级的材料。只有得到上级的批准，我们才能辞职。下面是小编为大家整理的一份简单的辞职报告模板。仅供参考，欢迎阅读。简单的辞职报告模板（一）

各位领导：

当我决定提交辞职申请时，我经历了各种复杂的内心挣扎和情感纠葛。现在终于下定决心了。自从我被录取到工作室工作两年后，我一直在借调。我处于一个尴尬的位置和地位。我一天没在工作室工作，也没有为工作室做任何贡献，但我打心底里承认我是工作室大家庭。成员之一，很高兴与大家相处。非常感谢王主任和工作室同事这两年来对我的支持和帮助，让我受益匪浅。

从今年开始，感觉人生遇到了瓶颈，没有突破。此外，生活压力很大，所以我决心走出去，寻找改变现状的机会。正好有个同学推荐了宁波银行，待遇各方面都不错。苏州也是我学习和生活的地方。我终于下定决心，努力发挥自己的能力，通过自己的努力和奉献来改变尴尬的局面。现状。

通过两年的实践，我的能力在各方面都有了很大的提高，但也让我明白了自己的弱点和性格缺陷，对自己适合做什么有了更清晰的认识。原本喜欢自由自在的生活，没想到自己总是陷入各种纷繁复杂的人际圈子，难以逃脱。相反，最好跳出来尝试一下。我们总是担心得失，手脚镣铐，思想禁锢，无论我们怎么想，再怎么仔细，都不如一个实际而有力的行动，这最终促使我迈出这一步。 “行动胜于雄辩”。

我很珍惜和你相处的两年。祝愿工作室在未来发展的越来越好。借助文化改革发展，我一定能够实现跨越式转型发展，创作出优秀的杰作。我会再次专业，但我会一直关注同事发表的作品和他们取得的成果。

再次感谢您的理解和支持！

此致，

问候！

辞职人：XXX

各位领导：

很遗憾，我此时正式向公司辞职。

我加入了 xxx 有限公司，从那年开始调到 xx 部门。转变——从学生到社会人的转变。

在过去的六个月里，公司给了我很好的学习和锻炼的机会。我学到了一些新东西来丰富自己，增加了我的知识和实践经验。对公司半年多来对我的照顾表示衷心的感谢！我今天选择离开是因为我不害怕现在的工作，我不能忍受。仔细考虑后，我发现在公司工作离我的职业目标越来越远。如果人们偏离了自己的职业目标，剩下的时间只会被浪费，平庸，不会给公司带来任何价值。相信公司领导能够给予充分的理解。

我也很清楚，这个时候从公司辞职是对公司和我自己的考验。公司在用人的过程中，公司的项目在进行中，前期的各项工作都得到了公司的高度重视。进步。也正是考虑到公司未来发展的合理性，本着对公司负责的态度，为防止公司因本人造成决策失误，郑重向公司提出辞职，希望公司会批准的。

祝公司项目进展顺利，共创辉煌，祝公司领导和同仁前程似锦！

此致，

敬礼

辞职者签名：XXX

日期：XX年3月25日

尊敬的公司领导：

您好！

出于诸多个人原因，经过深沉冷静的思考，我向公司高层郑重提出辞呈。

首先，在你们公司工作的这几个月，我收获颇丰。在领导和同事的帮助下，我掌握了很多非专业知识，开阔了眼界，增加了经验。 .

其次，公司的工作氛围很好，同事工作很努力，领导也很体贴下属。这让我在公司里感受到了家的温暖。

无奈之下，我辞职了。客观原因是我家要搬迁到xx市xx区。上班上班真的很不方便。每天要走近一个半小时。堵车，上班时间真的很难保证。而且如果加班加夜班，回家的路上会有很多不便。除了客观原因之外，主观原因是我觉得自己的能力有限，对剧本写作的把握似乎还不够。多年来我一直在写小说、散文和报告，但这是我第一次尝试编写脚本。带来不便敬请谅解。或许是因为我笨拙的天赋，我很难跟上公司的工作节奏。因此，为不给领导增加负担和麻烦，拖累同事，特提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

辞职人签名：XXX

日期：XX年3月25日

副职辞职报告 篇2

尊敬的学院领导、各位老师和同学们：

大家好！非常感谢学院多年来对我的信任与支持。今天，我站在这里，向大家郑重宣布，我决定辞去学院的副职职务。

我要对学院的培养与栽培表示由衷的感谢。在过去的几年里，我有幸得到学院的提拔，担任副职，能够与各位领导共同工作，实现学院的共同目标。在这期间，学院为我提供了丰富的工作机会和平台，让我锻炼了自己的能力，成长了许多。我深深地感受到学院在座右铭“致力于培养优秀人才”的理念下，对每一位学生和教职员工都倾注了巨大的关心和努力。学院为我搭建了广阔的舞台，让我有机会参与各种重要的决策和工作，并且得到了让我深感荣幸的领导推崇与肯定。没有学院的培养与支持，我无法在这个岗位上取得今天的成绩，因此，在这里我要向学院表示最崇高的敬意和感激之情。

在职位上的日子里，我也深感到自己的不足之处。作为一个副职，我的责任范围广泛，我需要与各个部门和人员紧密合作，推动学院的各项事业发展。而在这样的工作环境中，我发现自己面对了一些挑战和困难。由于时间和精力的限制，我无法兼顾好所有属下的工作，有时无法把工作重心放在最重要的事情上。由于与部门的关系复杂，沟通和协调工作也变得困难。这给我带来了巨大的压力和负担，同时也影响了我在一些重要事务上的决策能力。鉴于自身能力上的不足，我认为辞去副职职务，是对学院和自身负责的表现。

当然，我辞去这一职务并不意味着我对学院的深情厚意发生了改变。我仍将坚实地站在学院的一线教学与科研工作中，为学院的发展贡献自己的力量。同时，我会利用这个时间段仔细总结自己在副职工作中的经验与教训，并不断提升自身能力，为今后更好地服务学院作好准备。

我想再次表达对学院的感激之情，感谢领导、同事和学生们一直以来的支持与鼓励。学院是我们共同的家园，每个人的辛勤工作都是学院蓬勃发展的源泉。我相信，在学院的领导下，各位同仁和同学们会继续前行，为我们的家园带来更多的辉煌与成就。小编感谢您的阅读！

辞职人：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

副职辞职报告 篇3

尊敬的学院领导、亲爱的同事们：

大家好！

首先，我想借此机会向大家致以最真挚的诚意和衷心的感谢。作为学院的副职，我有幸与每一位同事共事，在这段时间里，我深刻体会到了作为一个团队成员的责任和使命感。然而，鉴于个人发展和家庭原因，我今天起正式向大家递交我的辞职报告。

回顾过去的历程，我深感自己在学院的成长与努力。几年来，我始终以积极的心态投入到每项工作中，努力克服困难与挑战，争取更好的学院发展。在与大家的共同努力下，学院在课程建设、科研成果、教学质量等方面都取得了令人瞩目的成绩。

然而，身为一个成熟的领导者，我时刻反思自己的能力和角色。我深刻认识到，对于学院的发展来说，我个人的力量与贡献还远远不够。学院需要更加优秀和专业的人才去领导这支团队，为学院带来更多的发展机遇与动力。

除此之外，我也深感责任的沉重与压力的巨大。这个职位需要我付出更多的精力和时间，而我的个人发展与家庭的责任也同样需要我去关注和投入。在这两种使命中，我感到了巨大的矛盾和挣扎。面对这种境况，我决定主动选择退让，让更有能力的人去接管这个岗位，我相信他/她能够带领学院获得更好的未来。

尽管我要离开这个职位，但我的心将永远与学院紧密相连。我将继续全力支持学院的发展，为学院的建设贡献自己的力量。同时，我也希望能够在未来的工作中保持与大家的联系和合作。

最后，再次向大家表达我最真挚的感谢和歉意。感谢学院领导给予我这个机会，感谢每一位同事在工作中对我的理解与支持。同时，也向大家致以我最深深的歉意，对于我提前离开的决定，我深感抱歉之至。

以上就是我对学院副职辞职的报告。我深信，学院会因为每一个人的努力而变得更加出色，我相信学院的明天会更加美好。最后，再次感谢大家的支持与帮助！

祝学院在未来的发展道路上一帆风顺，再见！

副职辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

您好，我的上一份合同已于 20xx 年 12 月到期。在这里，我百感交集地做出了一个艰难的决定，不再续约。希望公司允许我在两到三周内离开。

我是XX年学校毕业后来到公司的。在这期间，我学到了很多，也积累了一些经验。在此，我对在公司获得的所有帮助和进步深表感谢！三年多过去了，我一直很喜欢公司的工作条件和氛围，也很珍惜同事之间的友谊。但现在，因为一些个人原因，我不得不下定决心离开公司，百感交集。或许新的环境能让我在工作上更进一步，或许我目前的知识水平还不足以达到更高的平台，需要再次去学校继续深造。

总之，从我现在的工作和公司的情况来看，现在辞职对我和公司来说可能是一个比较好的机会。

希望公司领导慎重考虑我的申请并同意。

各位领导：

我在纺织厂工作半年了。六个月来，我深深感受到纺织厂是一家实力雄厚的工厂，市场广阔，发展前景广阔。在这里，我得到了领导和同事的大力帮助和指导，收获颇丰。但是，随着时间的推移，我逐渐觉得，由于个人原因，我并没有真正融入纺织厂这个家庭。我本人对工厂分配给我的工作内容并不热情，也不适合工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续在工厂工作，对工厂和我自己的发展都不是一件好事。因此，经过深思熟虑，我决定提请批准辞呈。

虽然不能继续为xr磨房服务，但还是祝磨房未来有更大的成长和成功。在此，我要感谢几位给予我关心和指导的领导。对于我的辞职可能对工厂造成的不利影响，我深表歉意。另外，既然签了劳动合同，希望能和工厂协商解决工资等问题。

此致，

致敬！

申请人：

XX年11月12日

亲爱的餐厅领导：

提交这封辞职信的时候，心情很沉重。

现在餐厅的发展，需要每个人都全力以赴。由于本人状态不佳，以及一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。 ，所以请求离开的许可。

具体原因如下：

首先，每天上班，我都觉得很没有灵感，经常逃课、转课，或者逃课去上班。严重影响了餐厅工作人员的正常安排，也对餐厅领导和学校老师不敬。也会影响自己的学习。

其次，我父亲同意在一家餐馆当服务员，因为他也知道这种工作也适合学生。但后来我被调到这里当骑手。骑手是做什么的，我没有告诉父亲，但这次弟弟从贵阳回家，途经昆明，了解了骑手的具体工作，并告诉了父亲。所以父亲特别反对，要我回去。

第三，我在餐厅“半桶水”中亲身学到了一切。有时看到伙伴们忙得不可开交，却又无能为力，心里很愧疚。

我知道餐厅目前正处于高速发展的阶段，我的伙伴们都意气风发，志存高远。此时，因个人原因无法分担餐厅的烦恼。真的对不起。

我希望餐厅领导能在百忙之中抽出时间来思考我的个人问题。希望得到公司领导的许可！

感谢您在我入住餐厅期间对我的信任和支持，祝各位伙伴在工作和活动中取得更大的成就和收获！

辞职：xx部门

Xx，xx，xx，xx

各位领导：

时光飞逝，转眼间，半年过去了。想想过去。往事历历在目。是 xx 让我知道什么是真正的诚信！是xx教会了我人性化合理的管理制度！是xx向我展示了出色的服务技巧！卫生可以一尘不染，员工纪律严明，团结的精神，独特的火锅工艺，造就了惠民县独有的“xx品牌”！是的，这就是为什么过去六七年xx一直很红火的原因。然而，随着社会形态的变化，市场不公平竞争，就业压力越来越大，再加上席卷全球的“金融大爆炸”。毫无疑问，进入淡季的餐饮业更惨！

当然，相信通过我们的共同努力，xx一定会再次创造历史！因为我们有一批非常有领导能力的干部。

随着夏天的到来，火锅的淡季也开始了。店里的员工人数自然不会那么紧张。想着半年悄然来临，当我此时正要赞美我们的“半年协议”时，心里很沉重……没有宴席这回事……我不知道如果是因为我的事业太重了……也许我想在外面做一块自己的东西……？半年合同期满了……我决定不续约了……不知道领导能不能在xxx年5月31日前批下来？

虽然决定离开，但真心希望xx能更上一层楼，超越历史辉煌。我们相信，凭借我们的匠心和深厚的历史功底，一定能够打造一流的xx品牌，成为造福人民的龙头企业，提前进入“国际市场”！相信xx品牌可以活一百年，xx企业永远长存！让我们带着共同的希望一起努力！ ！ ！

Xxx

Xxx年x月x日

各位领导：

我来到xr纺织厂有工作了半年。在过去的六个月里，我深深地感受到xr纺织厂是一家实力雄厚的工厂，市场广阔，发展前景广阔。在这里，我得到了领导和同事的大力帮助和指导，收获颇丰。但是，随着时间的推移，我逐渐觉得，由于个人原因，我并没有真正融入xr纺织厂这个大家庭。我本人对工厂分配给我的工作内容并不热情，也不适合工厂的工作环境和氛围。在这种情况下，如果我继续在工厂工作，对工厂和我自己的发展都不是一件好事。因此，经过深思熟虑，我决定提请批准辞呈。

虽然不能继续为xr纺织厂服务，但还是希望日新纺织厂在未来做大做强，取得更大的成功。在此，我要感谢几位给予我关心和指导的领导。对于我的辞职可能对工厂造成的不利影响，我深表歉意。另外，既然签了劳动合同，希望能和工厂协商解决工资等问题。

此致，

问候！

申请人：

申请时间：

各位领导：

您好！

首先最重要的是，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

去年我加入公司后，由于领导的关心、指导和信任，才有了这样一个工作平台，收获了很多机遇和挑战。这段时间在公司工作后，学到了很多知识，在各个方面积累了一定的经验，对此我深表感谢。

因为自己有很多不完美的地方，我想通过继续学习来进一步增强自己的能力。为了不因个人原因影响公司工作，我决定于20xx年6月9日辞去现职。我理解这个过程会给公司带来一定程度的不便，对此我深表歉意。

我会尽快完成交接，减少我离开给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作的影响，在此期间，如果同事对我之前的工作有任何疑问，我会及时回复。

非常感谢领导在这段时间对我的教导和照顾。在凯悦的这段经历对我来说是无价的。将来无论何时，我都将很荣幸成为凯悦的一员。我相信这种工作经历将成为我整个职业发展的重要组成部分。

祝公司领导及全体同仁身体健康，工作顺利！祝凯悦公司业绩蒸蒸日上！并再次对本人辞职给公司带来的不便深表歉意，也希望公司能了解我的实际情况，考虑批准我的申请。

此致

敬礼

离职人员：xxx

日期

尊敬的领导：

我是xx年7月9日加入公司的，在公司工作两年了。为自己写下这封沉重的辞职信，让我非常感动。

首先感谢经理的信任和教导，让我在岗位上具体接触薪酬设计计算、人员招聘与分配、社会保险、员工劳动合同的人力资源助理。同时，副经理的兼职职位让我可以直接参加公司的管理会议，并记录会议记录，以便学习如何掌握重要信息。

其次，我辞职的主要原因是：我发现自己越来越不适应现在的工作环境，已经很好地掌握了现在的工作，没有更好的学习和晋升的动力。

同时，我也知道自己在公司任职时有很多不足之处。例如，在招聘公司人员时，我将无法招聘到合适的人选；考虑不周的地方很多，感谢领导的理解和包容。

这是我人生中的第一家公司，希望我能继续和公司一起成长。但因个人原因，合同期满后不想续约，所以提出辞职申请，希望得到领导的批准。我深表感激。

申请人：

申请日期：

尊敬的总经理：

早上好！我是部网小秋，以下是我的辞职信。

为了我们的合作，我不会点名你和你引以为豪的小公司。我写这封辞职信是想告诉你，读了你的公开信后，我们都笑了。

又是秋天了，昨天外面下雨了，让我想起了中国著名诗人王国祯的诗句：“总有这样的时候，只是为了爱，你悄悄的躲起来，躲不开。是躲不开的身影，却是那种寂静的感觉……”

看他写的多好，我一边读他的诗一边吃凉面，到最后，醋不加醋就吃了。你的领导说，如果我们能一直这样相处下去就好了。不过有不测，我要走了，挥挥手就走，不带一朵云，我带你去看看是不是也很有诗意。

回想起来，第一次见到你的时候，我就被你吸引了。你坐在老板的办公桌后面，又大又结实，就像英国制造的大本钟。来上班，一定要先爱公司，因为只有爱公司，才会爱公司。我真的不明白。反正，爱不爱也不过是胡说八道。你能给我多少钱是认真的，对吧？

结果，你报了一个该死的低价。按照这个薪水，一个月之内，我可以每天平均花在三包康师傅方便面上，还可以多付一块钱。 ，买个鸡蛋什么的，滋补养颜。当你看到我不开心时，你说：“爱是第一句话，薪水是无价的。”至于我，当时我也很缺钱。如果我愿意，我喜欢它。不管怎样，爱上你经营的公司，也算是为和谐社会的安定团结做出了贡献。为1990年代的酷家做出应有的贡献。

在你的公司，你不仅要每天早上打卡，还要排队听课。我喜欢听你讲课，就像小时候喜欢听奶奶吃豆子打屁股一样，但是看到你在队伍面前吐口水，地板很快就湿了，擦地板的阿姨说高兴地。 : 有你在，她可以活到九十九岁。

到最后，到了发工资的时候，你推迟了第一天的第一天，然后拖到了第十五天。如果不是我们强硬，你会说“以工厂为家，多体贴”。 ，公司目前资金周转不公开，大家一起度过这个难关，以后给大家发红包！”结果呢？你让我们与你分担艰辛，你却利用它，一个人享受。你不愧是传说中的“周爸爸”。希望每个员工都能24小时工作。希望一个员工可以被四五个人使用。有工资，或者不发工资更好。也许只有在这样，“周爸爸”就和解了。

可是我真的很想离开，唉，我不想离开，我真的很想留下来，我想留下来，我想留下来打你一顿。得死，爱得要命，

哦，对了，除了这封辞职信，还有一份我寄给劳动仲裁委员会的请愿书副本在桌子上。看一看，帮我找出错别字。不要在那里。当朝廷的人来找你时，他们会看不起你，因为你手下的人文化水平低。

看，我多么想你！希望领导能批准我的辞职申请。

祝你一切顺利！繁荣！

辞职者：

日期

尊敬的领导：

您好！

首先非常感谢大家这两年来对我的信任和关心，员工离职报告，员工离职报告范文。由于个人原因，我今天在这里提出辞职申请。

这期间，我仔细回顾了近两年的工作情况，觉得能在公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。这期间，公司的同事帮了我很多忙。本人离职给公司带来的不便，在此表示诚挚的感谢和深切的歉意。由于我的个人情况，不适合我继续在这家公司工作，所以我决定辞职，并请领导批准。

请原谅我做出的决定和我请假的方式。我希望我们能有另一个机会合作。我将在提交辞职报告后2-3周离开公司，以完成工作交接。短短两年时间，我公司发生了翻天覆地的可喜变化。很遗憾，我不能为公司的辉煌未来做出贡献。只能衷心祝愿公司业绩腾飞！公司领导和同事工作顺利！

此致，

致敬！

离职人员：xx

尊敬的领导：

在20xx年8月，长安大学毕业后，与中铁九局集团有限公司签约，配合公司基层培训培训要求，分配到四川广八高速项目经理部中铁九局.这一年的工作对我帮助很大，学到了很多实际的专业经验，提升了自己的业务水平；还要对各位领导对我的关心和厚爱表示衷心的感谢。

不过，我想简单提一下公司目前的发展情况，这也是我离开公司的主要原因：

首先，公司的人才结构培养战略需要重新定位。现在管理层认为：策略错了，战术上的细化就白费了；当方向错了，努力和创造力只会加速死亡。在人才培养方面，中铁九局重技术，轻管理人才的培养。管理人才的缺乏表现在基层项目部粗放式管理，对下级施工队伍没有完整的检查和评估，存在超配现象。对管理人员的影响是工作没有动力、创新不足、跳槽优秀、能力差的工作敷衍。

二是缺乏人性化的精细化管理，缺乏激励机制。从目前中铁九局的毕业生招聘政策来看，可以说引进重点大学本科生是基于丰富的物质条件。另一方面，我们把招聘和留用分开，录用后就不管了，这让这些有能力的人心里不寒而栗。激励机制不完善。应届毕业生喜欢出人头地，大胆提出建议，但中铁九局不以此为考核依据，更喜欢守规矩的员工。没有好坏之分，牛吉同在，这绝对会让有才的人牙都冷了。敢于承担责任的人缺乏动力。当它觉得环境无法改变时，它正在鼓励这些人离开并找到另一份工作。

第三，各级领导官僚气息浓厚，人多。陈立会列出来，如果没有，就停止。当管理者把自己放在领导的位置上时，事情就成了例行公事，效率低下。在同一个单位，创奥的办事效率远超我们单位，创奥的管理者喜欢工作创新和敢于承担责任的员工（我也有幸两次被创奥财务总监邀请到他们公司工作。） .我公司在这方面没有取得任何进展。当我向领导汇报我对公司的看法时，我有时语气很暴力。大多数员工都会对我说，你不应该这样说，否则领导会不高兴。 .就我个人感觉，鉴于目前广坝项目部资金紧缺，协议融资账户的开立审批需要一个多月时间，中间没有给下属员工合理的解释。这种做法，除了伤害员工的积极性外，没有其他好处。

当然，任何一家公司的管理制度都不是很完善，九局也不缺人才。我也相信公司未来会发展得更好。就个人而言，我更喜欢充满激情、具有挑战性的工作。在此，还要感谢广八项目部的**经理，给了我加薪的机会，让我去上班。辞职报告已提交，望相关领导回复！

此致，

副职辞职报告 篇5

尊敬的学院领导：

大家好！感谢您能够抽出宝贵的时间来阅读我的辞职报告。在这里，我郑重地向您提出辞去学院副职一职的申请。我知道这对学院来说可能是一个意外的消息，但是经过深思熟虑后，我认为这是一个我不能推卸的决定。

我想向大家分享我加入学院工作的初心。当初我申请成为学院副职是出于对学院发展的热爱和追求卓越的信念。我曾经深深地相信，通过我努力的工作和全身心的投入，学院会取得更大的进步和发展。多年来的工作经验让我深思熟虑，我发现一名副职并不能直接决定学院的发展，而是需要学院整体的努力和团队的配合。

我辞去副职一职并不是因为我对学院的失望或者厌烦，恰恰相反，我深深地爱着这个学院。我一直都将这个学院当作自己的家一样，为了学院的发展和师生的利益，我投入了大量的时间和精力。随着时间的推移，我忍受了太多的压力和负担，我感到自己在追求卓越的同时，自身逐渐疲惫和迷失。

在担任副职期间，我不可避免地经历了各种挑战和压力。无论是与学院领导交流，还是与其他教师的合作，在某些时候都让我感到力不从心。学院的决策往往需要综合考虑各方面的利益和意见，而我常常发现自己无法做出完全公正和明智的决定，这让我倍感困扰。我开始怀疑自己的能力和智慧，深怕自己的错误决策会对学院造成不可修复的伤害。

同时，学院的工作压力也一直是压在我心头的大山。作为副职，除了将自身的工作做好，我还需要与师生进行沟通，协调各方面的利益，处理日常事务等。这种高强度的工作让我时刻处于激烈竞争和忙碌之中，我常常为了完成所有任务而过度劳累，无法充分照顾自己和家人的需求。

我辞去副职职位还有一个重要原因，那就是我想追求更多的发展机会和挑战。学院的管理工作固然重要，但我也希望能够更好地发挥自己的专业才能和学术研究能力。对于我而言，学术上的发展和提升才是我最向往的目标。辞去副职职位可以给予我更多的自由和时间，让我专注于学术探索，为学院带来更多的荣誉和贡献。

我要再次表达对学院的感激之情。在我担任副职期间，学院领导给予了我巨大的支持和信任。同时，也感谢各位同事的合作和帮助，是你们的支持和协助，使得学院能够不断进步和发展。我深信，无论我离开副职职位，我对学院的热爱和贡献不会改变，我会一直以一名教师的身份，为学院的繁荣和教育事业的发展继续努力。

再次感谢您的阅读和理解。请您批准我的辞职申请，并允许我以一名普通教师的身份，继续为学院的发展贡献自己的力量。

谢谢！

副职辞职报告 篇6

尊敬的领导：

从20xx年初至今,进入公司工作两年的时间里,首先感谢公司同事在这两年多时间里对我的帮助,以及公司对我的栽培。然而现在我却要辞职了。

在过去的两年里,我在公司里工作的很开心,感觉公司的气氛就和一个大家庭一样,大家相处的融洽和睦,同时在公司里也学会了如何与同事相处,如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去两年里,利用公司给予良好学习时间,学习了一些新的东西来充实了自己,并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在经过20xx年下半年的时间里,公司给予了很好的机会,让我进入市场部,开始学习做市场方面的运做,但由于自己缺乏市场等方面的经验,以及自已并不擅长做市场,自己身感有愧公司的两年的培养。

由于自已对市场开发并不能做到最好,在公司的各方面需求上自己能力不够,现在想换个行业重新开始发展。所以,经过自己慎重考虑,为了自己和公司考虑,自己现向公司提出辞职,望公司给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：

20xx年3月25日

助理辞职报告（共4篇）如果还不能满足你的要求，请在搜索更多其他助理辞职报告范文。

关于助理辞职报告合集

助理辞职报告

助理辞职报告

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副职辞职报告 篇7

尊敬的领导：

很遗憾，我此时已经正式向公司提交了辞职申请。

来公司一年，正是在这里，我踏足了社会，完成了我从学生到社会人的蜕变。这一年，有欢笑，有收获，有汗水，也有泪水。公司对员工的福利和关爱都做得很好。然而，这份工作总是让我感到困惑。在这里的一年，逐渐磨灭了我的热情和斗志。我的成就微乎其微，工作几乎没有起色，于是从自己身上找原因，??我开始思考，认真思考，也许这个念头，老天会笑，但这个笑声更苦，思考结果，甚至我不能接受——我认为我不适合硬件工程师的工作。否认自己总是让我感到非常痛苦。然而人总是要面对现实，学会成长自己，自己的兴趣是什么，喜欢做什么，适合自己做什么，这一系列的问题让我很郁闷，同时也给了我想法的辞职，让我确认了这个想法。或许只有到社会重新开始，再遇到挫折，才能给自己一个准确的定位。我想这是我人生的下一个选择。

我很清楚，此时辞职是对自己和公司的考验。公司在招聘的时候，为了不让公司因为我而造成损失，并且本着对自己和公司负责的态度，我郑重提出辞去公司，也许这对我俩都是一种解脱和公司。

能够为公司工作的日子已经不多了。我一定会做好我上一份工作，做好我的工作。

我非常舍不得离开这家公司和曾经共事过的同事。我不愿放弃领导的谆谆教导和同事之间的真诚友好，但我还年轻，我觉得生活需要热情。工作需要激情，年轻时想做自己喜欢的事。

最后祝公司在今后的工作中充分发挥优势，扬长避短，祝公司蒸蒸日上！

副职辞职报告 篇8

尊敬的医院领导：

您好！

我怀着很复杂的心情写这封辞职信，毕竟这是我毕业后的第一份工作。 5年来，我对医院有着很深的感情；此时此刻，我很舍不得从医院辞职。为领导和同事的关心和帮助感到羞耻，对此深表感谢！

现在医院在三强医院成立后正处于蓬勃向上的进取阶段，我的辞职将对我以后的工作和发展造成不可弥补的损失。但考虑到我婚后怀孕，在福建打工的丈夫分居两地，得不到他的照顾，虽然父母在身边，但毕竟和夫妻关系不一样。同时，为了给胎儿的健康成长提供良好的环境，我只好忍着痛苦，选择了离开自己非常喜欢的护士岗位。

在我缺席期间，我知道这会给医院和科室的工作带来很大的不便，对此我深表歉意！这种工作经验对我来说非常宝贵，我相信这将是我整个职业生涯中非常重要的一部分。以后无论什么时候，我都会很荣幸成为长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一员。离开后，我一定会怀念在医院工作的一切，怀念我们在一起的欢乐和欢笑，患难与共……！

祝医院领导及全体同仁身体健康，工作顺利！

再次对因我向医院辞职而带来的不便表示歉意。同时，我也希望医院能体谅我的个人实际，考虑批准我的申请。

此致，

问候！

辞职者：_____

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尊敬的医院领导：

来到第一家医院已经三年多了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。可以说，我一生中最美好的时光是在这里度过的。经过三年的学习，对前几本书所学的理论知识有了更深的理解，业务能力不断提高。

最重要的是，在这里我学会了如何做人；平等的人际关系、开放的工作作风、人性化的管理，曾经让我觉得自己找到了支持。快乐工作，快乐学习，当我遇到困难时，大家可以伸出援助之手，给予关怀。

然而，毫无挑战的护理工作，护士枯燥机械的工作，以及极低的护理人员地位，总是让我犹豫不决，这是真的。从此，我开始想，也许只有遇到磨练和挫折，在不断的努力中努力学习，找到自己的位置，才是我人生的下一个选择。

我来自农村。我是农民的儿子。我不怕吃苦，吃过很多苦。但是，我从小就生活得很顺利。在痛苦中，无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我习惯了努力、学习和提高，但很难适应处于保护环境中。经常有人说我性格内向，但性格太突出。突破是我自己的完美之难。或许这就是我难以适应这种环境的原因；曾经想过为什么要强迫自己去适应环境，也许这样的环境早就无法适应时代的发展，请原谅我的野言！

虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。事实上，我也一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得真的很难。想了很久，还是决定离开！

在递交辞呈后的两天内，我将离开医院和那些患难与共的同事。我很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的真诚友好。但既然已经决定了，保留它只会让我最终离开时更难过，请批准！谢谢！

最后，衷心祝愿医院一如既往的腾飞！领导和同事工作顺利！

辞职：_____

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副经理辞职报告

你是否在寻找岗位辞职申请书模板？辞职申请是向上级申请离开岗位的一种文书，写辞职申请书时应摸清领导的脾性和特点。从您的需求出发幼儿教师教育网为您定制了这份精选“副经理辞职报告”，请收藏好，以便下次再读！

副经理辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是公司里的一名副总，想必我不用说名字您也知道，我们两已经这么熟，我也不拐弯抹角了，就直接说明我今天给您写这份辞职报告的原因，因为我的身体渐渐不行，因为我不想再承受这么重的压力，我想回家放松放松。所以我现在正式向您提出了我的辞职报告申请。其实我很早就跟您提过辞职的这件事情，因为辞职的这个念头在很早以前我就产生了。但是只因为您当时以为我是在开玩笑，叫我以后不要再开这种玩笑，再加上当时公司正处在一个危险的时期，我不能就此撒手不管，所以我才迟迟没有再提过辞职这件事情。但是现在公司的危机也解除，也正一步一步的向前稳步发展中，我作为公司的副总也算是了了心愿，所以请领导不要再把我这次的辞职申请当做是一个玩笑了。

我知道领导是不舍的我离开，不想要失去一个并肩作战的伙伴，但是我现在的身体状况，远比您了解到的更要糟糕，只是我平时尽量的不表现出来。每天吃药也都是悄悄的背着你们吃，前几天去医院复查，医生说我的脑血栓越来越严重，并且还多增加了几道风险。所以建议我不要再继续从事这么高压的工作了。

虽然您也提过让我多回家休养几天，但是只要我还是公司的副总，只要我还在位一天，那我就为公司的运作而担心一天。您也知道我这个人的责任心很强，特别是作为公司的副总这么责任重大的位置，我不可能不去操劳，不可能不去承受压力，这么大的'公司，随时都有可能会变动，只要一个环节没有把控的好，就会出现一个很大的漏洞。所以我得无时无刻关注着公司的动向，关注着公司的资金流向。只要我在位一天，我就不能停止自己的脚步，因为一旦停止，整个公司就可能会因为我这一时的松懈而付出惨痛的代价。

所以我想我是时候该放下我这个副总的担子了，我辛苦忙碌了大半辈子，也是时候该下位，让更多的年轻人能获得上位的机会。我现在只想要回到家中睡一个安稳觉，我不想再为公司的事情所烦恼了。我要回家好好的调养自己的身体，至于公司里的事情，我相信，即使我不在，您也能带领整个公司走向一个个辉煌的明天。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

副经理辞职报告 篇2

尊敬的公司领导：

我于月进入□□文化发展公司工作至今，担任大型活动中心副经理及咨询研究中心副经理，在领导及各部门同事的关心和帮助下，使得我能在极短的时间内接手并胜任目前的工作，对此我表示由衷的感谢!

在这半年多来，我先后参与了□□旅游节暨□□旅游形象大使评选活动、□□路文化街结构调整与功能开发方案、中韩民间文化产业论坛以及XX□□国际时装模特儿大赛等一系列活动的筹备及实施工作。在各部门的配合下，以上这些工作都达到了预期的效果，取得了一定的成绩，为公司开拓了业务领域并创造了一定的财富，我个人为能参与这些重要的活动并取得相应的成绩而感到深深的自豪。

回顾这半年多在文化发展公司的日子，我时常感到目前的工作并不适合我，经过慎重地思考和艰难地抉择，我决定辞去目前的工作，希望领导体谅、准许为感。

离职前我将会完成手头未完成的工作并做好工作的交接，希望离职工作能顺利地进行。

在文化发展公司的这段经历让我受益非浅，我十分珍视在文化发展公司的这段日子，如果可能，希望今后能与文化发展公司再度合作。

祝□□文化发展有限公司前程似锦!

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副经理辞职报告 篇3

xx有限公司：

首先感谢对我的付出与关怀，更加感谢公司的相关负责领导能抽时间来看我的辞职报告并对此作出严肃的处理，本人自来到人力资源有限公司工作已7个月有余，这段时间本人在贵公司学习到很多的东西，也明白了人生很多道理，在面对各种问题怎么去处理，我觉得学到最多的是怎样让我自己去适应社会发展，还有就是来自内心习惯性的从容、淡定、忍耐，感谢xx公司这些日子对我的栽培和锻炼，但本人因某些原因不得不和公司说出再见;

“本人为家中独子，故家里人丁稀缺，近来本人家母身体略有不适，家父整日忙于家中生意，发肤尽显疲惫，故本人甚是担扰父亲身体，经家中商讨和自己内心决定，故辞去现文印一职，回家帮助父亲分担压力以维持家中生意。望公司谅解，感激不尽，如有来世，定当再继前缘”!

此致

敬礼

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

副经理辞职报告 篇4

尊敬的领导：

你好！

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入ｘｘ这个大家庭的机会。

几个月过去了，ｘｘ使我从对服装行业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。ｘｘ带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。ｘｘ让我第一次冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前何总给我一项任务就是开拓ｘｘ广东的市场，现在广东已经从没有一家实体店到拥有广州新大新，佛山南海广场，惠州吉之岛等多家自营店，我觉得今年ｘｘ在广东的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会罗唆，但当我走出飞马离开ｘｘ的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在ｘｘ的日子，回想ｘｘ。

谢谢ｘｘ小姐对我的信任，也谢谢陈总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望ｘｘ健康成长，请批准我的请辞。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

副经理辞职报告 篇5

领导:

大家好！

很遗憾，这个时候我已经提出了辞职。

来公司快一年了。感谢领导的指导和关心，特别是经理！是你给了我一个又一个好的学习机会，让我踏入社会后第一次有归属感。经理，你一直培养和信任我。这里只能说，我让你失望了！在离开公司的这一刻，真诚的说声谢谢！

我活了几十年，一眨眼就去了四分之一？三分之一？或者更少。一枯一荣，皆有定数。我可能一年都绑不住年轻火热的心。也许这是真的，于是我开始思考，认真思考。我觉得人生的下一步就是回到社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的定位。无论以后成功与否，我的头永远向前看。

离开公司，离开曾经共事的同事，承受不了领导的关心，承受不了管理者的善意和信任，承受不了同事之间的真诚和友好。我也祝公司在未来的发展中事业蒸蒸日上，一步登天！

如上所述，由于个人原因，特此正式向公司提交辞呈，望领导批准。谢谢你。

申请人：

日期：

副经理辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

我是xxx商场的总经理，特别感谢您当初让我应聘上这个岗位，感谢您给我这样的一个机会，让我得到不少的锻炼。眼前我觉得自己在总经理的岗位上很难再去任职，所以特向领导您请辞，望领导进行批准。

在这座商场任职总经理，有不小的年头了，从您让我当上这里的总经理开始，我就一直致力于把商场管理好、发展好，让商场得以持续发展。在这里我收获了无数的东西，不仅是能力上的提高，还有认识了这一群可爱的员工。而如今我跟您谈辞职，是因为我在这份工作上已经无法做出更大的贡献来了，自知能力有限，不能继续开发商场了。我还记得我刚上任的时候，我干劲十足，总是努力着，为我们整个商场的发展而努力，只希望不辜负您给的信任。所以在初期的时候，商场一度领先众多的商场，跻身前列。但是现在确实相反的一个状态，商场的整个发展越来越不行了，整个业绩也在下降，完全不能跟以前相比，在这里其他的商场都在不断的发展，只有我管理的这一个无法进步。

其实我知道原因在哪，可是短期间我又无法找到解决的办法，就只能任其发展下去。最近几年商场的收入下降了一半，因为我没有对其进行改装，也没有跟随着潮流发展，导致商场的功能不是很齐全，只适应几年前的市场，但是现在肯定是很难的。同时我的工作劲头也在慢慢的消散，很难去集中。作为商场的管理者和领导者，我把商场发展成现在这样子，我无颜面对您，更是辜负了您一直以来的信任，我十分的愧疚。我不知道自己该如何面对您，毕竟以前跟您承诺过我一定会让我们的商场有无限发展的空间，但当前商场的成绩却是打了我一次脸。在日益愧疚和自我厌弃中徘徊，我工作根本无法去搞好。

另外，我辞职还有一个原因，是因为我没有很好的创新创造能力，因而无法有能力去把商场建设的更好。当别的商场已经跟时代的发展的时，我们商场因为我没有做更好的创新方案，就无法进行改造，所以商场就只能停滞不前了。我对领导您深感抱歉，我不仅辜负您的信任，更是对不起您的栽培。处于以上原因，我只能辞职，因为我希望有更好的人来管理这座商场，让商场起死回生，有更好的一个发展。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

副经理辞职报告 篇7

尊敬的XX团体董事会：

首先感谢董事长和董事会给予我的机会和信任，让我在XX团体内担负重要岗位工作，并取得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展远景布满向往，希看能加进这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但半年多来，由于市场条件的变化和公司决策计划的调剂，使自己能在这里发挥的环境条件也相应发生了变化，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日趋对自己可能没法在公司创造本人本来期看的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞往在**团体常务副总裁的职务，希看董事会批准。

最后，再次董事长和全体员工的这半年来对我的关心、帮助和支持，衷心祝贺**团体的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

副经理辞职报告 篇8

尊敬的领导：

您好！

很抱歉，我还是决定跟您辞职算了，这份工作我真的是干不下去了，不是说我干的累，觉得这份工作我适应不来，而是最为简单的一个问题，就是每个月的工资真的太少了，要是每个月能让我存下来一些钱，我也不会有辞职的想法了，我作为一个经理助理，我知道我的薪资不会高到哪去，这点我还是有自知之明的，所以我就决定另外寻找一份工作，不让自己再这么混下去了，希望您能理解我做出的这个决定。

首先我跟您说一下我是怎么想的，我从毕业出来，我就想开始赚钱的，因为我深知我父母供我读书花了多少钱，有多辛苦，所以我现在可以工作了，我自然是想每个月给家里分担点，每个月可以给家里打一点钱，慢慢的再多起来，让爸妈不那么的辛苦劳累，但是我现在呢我。我来到酒店工作四个月了，每个月拿着不到三千块的工资，在这座大城市里，这些钱我仅仅够养活我自己的，每次他们打电话来，问我在这过的怎么样，我都会跟他们说我过得很好，住得好，吃的也很好，让他们放心，但是我哪个月不是拮据着过的，每个月都要精打细算，我的工资跟这里的消费水平是完全不在一个档次上的，特别是这个房租，酒店的位置幼师处于市中心的位置，我为了上班方便，工资的好大一部分都花在租房子上来，这难免让我心疼不已啊。

我作为一个经理助理，我不明白为什么每天会有那么多不属于我的临时工作，您美曰其名是想要锻炼我，但是其实我都知道您不就是想看看我到底有没有资格做您的助理吗？这几个月，我也用我的行动证明了，不管您给我安排什么工作，我都能妥善的完成，因为这些都是我在大学学过的，我其实也要感谢您，让我这段时间的工作经历非常的丰富，对我个人能力的提升也是有好处的，虽然说一点钱都没存下来，但是我整个人是有进步的。这四个月我没白干。我知道，对于你们来说，我还是一个刚毕业的大学生，没有什么酒店的工作经历，自然只能给我一个经理助理的职位，但是我觉得以我的工作能力，我适合更高的职位，也配得上更高的工资，我对我的个人能力还是有点信心的。既然这些我在您这里都得不到，那么我也只能选择跟您说再见了。

种种的原因，让我真的觉得这份工作还是趁早放手比较好，早点去下一个单位发展，也可以早点孝敬爸妈，这才是我目前想的事情。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

副经理辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职企业副总经理岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的企业副总经理岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开企业副总经理岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的企业副总经理岗位上，×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首企业副总经理岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）企业副总经理岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的企业副总经理岗位工作者。我十分感激帮助和

见证我成长的（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在企业副总经理岗位上做好本职工作；正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。在此感谢×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）提供给我这个良好的平台，这些年的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!

由于老家在××地方，父母年迈，无暇照顾，况且我是家中的独子，责任重大。为此，我经常忧心忡忡、自感不孝。这种情绪也直接影响了我在企业副总经理岗位上的工作效率，对×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）的发展也造成负面影响。为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定辞去企业副总经理岗位工作回家乡。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我再次深表抱歉。

能为×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，尽力做好与各部门的交接工作。望×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好企业副总经理岗位的每一项工作。

最后，感谢×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）对我的培养，让我从一个初出茅庐的毛头小子成长为一个有思想，有见识，有胆量的社会青年。我衷心说声谢谢

祝×××（改成自己企业副总经理岗位所在的单位名称）事业蓬勃发展，前景灿烂。

企业副总经理 王××

20xx年5月1日

副经理辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好！

经过这两天的慎重考虑，鉴于我个人原因的多方面考虑，最终我决定辞职，辞去公司行政副总职务。

在辞去职务前，我谨将我在公司这段时间来看到情况简说如下。说的对与否，还望先不做评论，且看看。

自我进公司以来，我发现公司就没有一套完整的制度，虽然后来在您的干预下打印出了一份，但那也是xx年度的了，算一算，距今8年有余了。关键是公司就没有使用过。我记得您说过，这个公司就没有靠制度管理过，全靠您个人的能力在管理。于是乎，便出现这样一个现象，每次您一出差，公司便会出问题，而您一回来，就会有很多的人排着队到您的办公室找你解决问题，其实很多问题是根本不需要等您回来解决的.，公司的中、高层领导就有能力解决的了的。那为什么还要等您回来解决呢？因为他们没有本该赋予他们职责的权利。一个基层员工，如果没有出现什么非常重大的事情，他是不应该出现在总经理的办公室的。在他的上面至少还有主管、部门经理、副总三个管理层面。由于我们没有一个健全的公司制度体系，没有合理有效的岗位职责，没有一个能够运用并执行下去的绩效考核体系，所以显得有点混乱。一个制度的建立，必须要结合实际工作，要有实用性。不然，再完整的制度也无法发挥其应有的作用。

上面所说的就是要健全公司制度，这是我们公司发展的根基。现有的公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系。怎么样来提高制度执行力，是公司应该要面临的问题。接下来要做到的就是将制度体系化流程化和规范化。

接下来说说公司的文化，关于公司的管理理念，和我是有出入的，比如，我个人认为能够充分利用好上班期间的8个小时，比下班后留下继续做本应在8小时内完成的工作要强的多，而不是为了面子上的看似兢兢业业，实则在消耗能源，增加企业运营成本。为什么会这样？因为我们的管理者水平不够，或者说根本就没有水平。职责不够清晰，加上绩效考核形同虚设，没有通过合理有效的管控机制来管理，自然就会滋生诸如此类的问题。

企业发展到一定的程度必须要有所程度上的改变，也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为企业打工。而不是为某一个人打工。如果没有公司上层权利的下放以及决心，那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大，那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么？那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在老板一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员身上。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全的制度来管理。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要有健康、良性的企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们公司缺少的就是上面的东西。

接下来说一下人力资源管理改善问题，公司总的员工也不多，但是人力资源本该应起到的作用却没有凸显出来。人力资源，重要的三大块：招聘培训、绩效考核、职级晋升，目前，我们只做到了招聘，培训也只是很少的量，绩效考核和职级晋升（职业规划，停留在半空中，没有落地。

自进公司以来，参加过几次由公司人力资源部组织的培训，发现形式还是不错的，人力资源部在培训方面还是有能力的，那么为什么不可以多几次的组织这类的培训呢。既然我们有内部的能力，为什么还要向外索取呢。

绩效考核，首先需要有一个完整的、实用的岗位职责、部门职责，每个岗位、部门都能较好的完成本职责内的工作，那么人力资源部按照这样的一份岗位职责进行绩效考核，自然就能够在一个公平、公正、公开的环境下进行，也自然就能服众。更能激发所有的人更好的完成本职工作。

关于用人，还有一个我认为比较严峻的问题，就是公司的“夫妻工”过多。

其他问题诸如财务报销的审核制度等等我认为不够规范，这里就不阐述了，毕竟谨代表我个人的观点。

要离开公司的这一刻，我衷心向您说声谢谢！也感谢全体同事对我无微不至的关怀。对此，我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给公司带来的不便表示深深地歉意。

我的离开不是为了证明谁对谁错，那毫无意义，管理上也没有哪一种理论能界定出某种思路是对或错。如果老板不对，就不可能有今天公司的成功。我只是对公司未来的命运说出了自己的忧虑，我怀着极其复杂的心情，怀着对公司和您的感念，怀着希望公司成为百年品牌的良好愿望，一口气写了这么多，说的不一定对。感谢这三个月来对我的关心和照顾，您的雷厉风行和敬业精神让我由衷敬佩。

我郑重向公司提出辞职，望公司领导给予批准。

祝公司的事业蒸蒸日上，再创辉煌；祝公司领导及同事们前程似锦，鹏程万里！

此致

敬礼

申请人：

20xx年x月x日