打包工工作总结

打包工工作总结通用十二篇。

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打包工工作总结(篇1)

为了实现城市环境和城市管理的绿化、亮化和规范化，进一步强化责任区管理，改善责任区城市面貌。在县三创办的直接领导下，我局把“三创”工作列入主要事务工作。结合实际，我局与赣江佳苑物业管理公司建立健全了行之有效的管理制度，坚持贯彻“预防为主，治疗为辅”的方针，努力提高责任区内全体居民和商铺老板的爱国卫生意识，搞好环境卫生，认真落实抓好“门前三包”工作。现将评比活动总结如下：

一、加强领导，狠抓落实

将门前三包工作作为我局的一项重要工作内容来抓，由综合办负责人负责，办公室具体抓，专人从事具体工作，与物业公司成立理事会。

二、建章立制，常抓不懈

坚持卫生值日制度，物业管理公司每天上午组织专门人员对责任区进行全面清洁打扫，邮政局全体干部职工于每周一下午对责任区进行大清洁，确保责任区域内无乱到垃圾、无卫生死角，与物业管理公司、每个商铺都签订了责任书。为使这项工作步上新台阶，理事会要求全体居民商铺做到卫生与健康、环境与个人的工作同步发展，搞好门前卫生绿化、摆好车辆，责任到户并形成制度化。

三、狠抓乱停乱放工作

按照三创办要求，理事会积极对责任区内卫生保持以及门前车辆摆放等工作进行不定期检查，做得好的单位有赣江佳苑物业管理公司、味中味酒楼、赣江佳房产开发公司等，能够坚持每天派专人打扫门前卫生，同时派专人指导门前车辆摆放。表现相对较差但经指导后能有效落实的有汽车修理部、汽车销售公司等单位。

四、成果

通过此次评比活动，各商铺都很好的指导门前车辆摆放，同时也能指导顾客将垃圾放入指定的投放点，从而有效的保证了我责任区内卫生干净，环境整洁。

打包工工作总结(篇2)

药物外包工作总结

作为目前药品研发与生产中的重要环节，药物外包工作的重要性越来越受到人们的重视。药物外包工作不仅可以提高研发和生产效率，还可以降低成本和风险，同时也为药品的质量和安全提供了有力的保障。本文将对药物外包工作进行总结，旨在为药品研发和生产提供更好的支持。

一、药物外包的种类

药物外包通常根据不同的作用和职能分为以下几种类型：

1. 合同研究组织（CRO）

CRO机构通常专注于为药品研发提供各种相关技术支持服务，例如临床试验、药品评估、数据管理等方面。通过与CRO合作，药品研发企业可以将相关技术外包给专业机构，以提高研发效率和降低风险。

2. 合同制造组织（CMO）

CMO机构通常提供制药相关生产服务，例如药品制造、包装、灌装等，以帮助药品研发企业降低生产成本和提高生产效率。通过与CMO合作，药品研发企业可以将生产环节外包给专业机构，以节省成本和提高生产质量。

3. 合同开发组织（CDO）

CDO机构通常提供从研发到生产的全方位支持服务，以帮助药品研发企业提高产品质量、降低成本，以及延长药品的专利期。通过与CDO合作，药品研发企业可以将从研发到生产环节的工作全面外包给专业机构，以提高效率和降低风险。

二、药物外包的优缺点

药物外包工作有其优点和缺点，在选择药物外包的时候需要综合考虑以下因素：

1. 研发成本降低

药物外包通常可以实现研发成本的降低。与自己研发药品相比，外包公司通常会采用更加精细化的技术和流程，并能够根据需求提供个性化服务，以帮助药品研发企业降低研发成本。

2. 生产效率提高

药物外包通常能够提高生产效率，减少药品研发企业的生产周期。由于外包公司通常是专业制造商，因此在生产流程和技术方面更加专业化和标准化，从而提高生产效率并减少生产周期。

3. 风险控制更加可靠

药物外包能够帮助药品研发企业降低风险和不良事件的发生概率。由于外包公司通常拥有丰富的经验和专业知识，在质量控制和风险管理方面更加专业，从而能够提供更加可靠的防护措施。

4. 人员素质和业务专业度更高

药物外包通常能够提供更具业务专业度的人员和团队，以提供更加专业化和全面的服务。由于外包公司通常会对团队进行培训和管理，使得团队的业务素质和业务专业度得到提高。

然而，药物外包也存在一些缺点，例如外包公司可能因为精益求精的策略而在经费和时间紧缩时导致生产质量和效率的下降，而且在由于药物外包较为广泛的行业环境中会导致生产供应链的不稳定因素的出现。这一方面需要在选择药物外包时更加细腻地进行筛选。

三、药物外包的应用场景

药物外包适用于以下几个方面：

1. 新药研发初期

在新药研发初期，药品研发企业通常需要考虑设备和技术方面的主要问题。此时，药物外包可以帮助药品研发企业更好地解决这些问题，从而提高研发效率。

2. 临床试验阶段

在临床试验阶段，药品研发企业通常需要面对人员、技术和数据管理的问题。此时，药物外包可以帮助实现更加专业的人员和服务管理，从而提高临床试验搭配的科技程度并降低风险。

3. 产业链延伸

在产业链的扩展上，企业常常需要对生产环节进行外包以降低成本和提高效率。此时，药物外包可以帮助企业更好地调配资源，使得生产环节得到更加高效的管理和监管。

4. 海外市场拓展

在海外市场上，企业常常需要面对语言、法律和文化等方面的问题。此时，药物外包可以帮助企业更好地理解各种法规和文化，以适应海外市场的发展趋势并提高市场开发能力。

四、总结

总之，药物外包已经成为了药品研发和生产中不可或缺的一部分。通过药物外包，药品研发企业可以降低成本、提高生产效率和质量，并降低风险和不良事件的发生率。虽然药物外包也存在一些缺点，但总体而言，药物外包是一种值得推广和应用的有效办法。随着生产和质量管理方面的进一步发展和要求的精进，药物外包也将不断发展和升级，为药品研发和生产带来更好的支撑和保障。

打包工工作总结(篇3)

一、明确目标意义

深入贯彻落实科学发展观，以创建文明城市、人居环境奖城市、生态文明城市为抓手，进一步建立健全工作机制，明确管理标准要求，大力推进临街单位、店面“门前三包”责任制的落实，切实抓好生活垃圾产生、收集等环节的监管，充分调动社会各界和广大市民参与城市管理的积极性，构建城市环境卫生管理长效机制，全面提高环境卫生质量，努力营造干净整洁、文明有序的城市环境，为建设和谐、富裕、文明作出贡献。

二、强化宣传教育

分局、城南、城北执法大队要结合网格化监管执法要求，继续安排执法人员和协管员进店入户开展宣传教育活动，采取各种行之有效的方式，向临街单位、店面经营业主宣传“门前三包”工作的重要意义，着力宣传“包卫生”的标准要求、注意事项、处罚措施等。市环卫处要安排环卫收费人员结合环卫收费工作开展进店宣传，宣传环境卫生管理有关法律法规，普及正确的生活垃圾处置知识。要进一步加大新闻宣传力度，发挥街道办事处、社区等基层组织作用，通过黑板报、宣传栏、电子显示屏、发放宣传资料等多种方式搞好“门前三包”工作的社会宣传，提高社会各界和广大市民对“门前三包”工作的知晓率和参与率，掀起全民整治环境卫生、共建文明和谐家园的热潮。

三、落实管理责任

（一）执法监管人员：负责对临街单位、店面“门前三包”责任制履行情况进行监管，及时发现问题，及时督促整改，必要时给予行政处罚；负责对临街单位、店面经营业主“门前三包”的宣传教育工作，登记“门前三包”日常巡查监管情况，对“门前三包”责任制履行情况进行日常考核。

（二）协管员：负责拾捡、清理街道上乱扔乱抛的纸屑、瓜果壳皮等生活垃圾；配合执法人员对临街单位、店面“门前三包”责任制履行情况进行监管，配合执法人员对临街单位、店面经营业主“门前三包”工作的宣传教育。

（三）环卫清扫保洁人员：负责责任区域内道路的清扫保洁，定时收集临街单位、店面的袋装垃圾。

（四）环卫收费人员：负责对各临街单位、店面经营业主环境卫生法律法规的宣传教育，普及生活垃圾袋装、处置知识，倡导科学的生活垃圾处置方式。

（五）各临街单位、经营业主：负责配置扫帚、塑料袋、垃圾容器等生活垃圾收集工具、设备设施，将生活垃圾袋装并投放在环卫部门指定的垃圾存放点，或置于室内垃圾容器内，由环卫作业人员上门收集，不得倾倒在道路、空闲地等公共区域，也不得倒置在街道果壳箱（桶）内；制止和劝阻责任区内乱扔瓜果皮核、烟蒂、纸屑、乱倒垃圾、污物、污水、粪便等行为。

四、加强执法监管

（一）加强日常巡查监管。分局、城南、城北执法大队执法人员要加强日常巡查，加大巡查密度，原则上每天巡查不少于1次，每周进店入院不少于1次，及时发现临街单位、店面违反“门前三包”管理的行为，及时督促整改；强化对临街单位、店面经营业主落实“门前三包”情况的管控，严格日常考核。要完善“门前三包”管理台账，全面掌握临街单位、店面基本情况，及时登记临街单位、店面“门前三包”落实情况。

（二）加大行政处罚力度。分局、城南、城北执法大队要按照“一查教育、二查整改、三查处罚”的要求，进一步加大对随意倾倒、抛洒、堆放生活垃圾等违反城市环境卫生管理法律法规行为的处罚力度。对于处罚执行不到位的案件，要及时上报局法制宣传科申请法院强制执行，维护法律法规的权威性和严肃性，充分发挥行政处罚的警示和教育作用。

五、严格督促检查

（一）严格执法监管的督查。督查大队要将各有关单位“门前三包”工作作为督查重点，加大对各有关单位环境卫生监管执法情况的督查，组织开展专项督查活动。要扩展督查内容，督查内容包括“门前三包”责任书签订、上门宣传教育、“门前三包”履行情况登记、执法监管效果、道路清扫保洁以及违法违章案件立案、执行情况等，增强督查的针对性和实效性。

（二）严格清扫保洁作业质量的督查。市环卫处要加大对道路清扫保洁作业单位的督促检查，完善作业质量的监管考核办法，加大日常巡查考核力度，加强一线作业人员的管理，严格落实作业质量考核奖惩措施，促进清扫保洁作业质量的提高。

打包工工作总结(篇4)

“门前三包”是加强城市市容管理的一项长效机制。随着我村经济的发展，百姓的进步，村民对公共环境的要求也在提高，进一步加强“门前三包”管理，营造干净舒适的农村环境，是我们“门前三包”办公室全体成员的首要任务。

20xx年接手门前三包工作开始，对全村门脸房商户进行重新整理和登记，本次规范整理不仅让商户签署“门前三包”责任书，明确“门前三包”责任区要求，划分好“门前三包”责任范围，并要求责任人登记个人信息，仔细学习“门前三包”相关要求，按要求做到各项规定，并将“门前三包”责任书张贴在店内公示，时刻提醒自己和相关人员按要求经营。只有我们高度的重视和对村内商户的严格要求，才能将“门前三包”责任工作落到实处。

1、“食药”工作坚持强化层级负责制，认真贯彻上级关于食品药品安全工作会议精神，坚持统分结合，综合协调，分级负责，分工负责，一级抓一级、一级对一级的领导体制，认真制订食品药品安全工作计划，层层分解目标任务，明确我村对食品药品安全工作负总责制度，对相关人员做到工作明确，任务明确，责任明确，奖惩明确。从20xx年4月份开始通知村域内餐饮企业，食品加工，门脸房等商户办理健康证，所有商品索证索票。5月份开始对所有商户按照北京市创卫要求进行逐一检查，要求后厨不可以使用化学用品，粘鼠板等物品夜间摆放，白天收起、排水篦子孔隙小于1cm、墙面上管线孔洞及时封堵、门窗缝不超过0.6cm、合理放置灭蝇灯，挂防蝇帘、熟食使用防蝇罩等，共检查400家，发现问题立即要求整改，并限期三日整改完毕，待二次复查。加强宣传教育工作，通过板报、标语、宣传资料等载体，围绕食品药品安全、科学用药、安全用药等主题经常性地对广大群众开展宣传教育活动，组织人员对辖区幼儿院对进行食品药品安全的科普教育和检查，为社区食品药品安全工作健康发展打下基础。

作为“河长制”村级河道巡查员，每天至少开展1次巡查。及时发现河道管理范围内问题，水资源，节水，防汛等河长制工作存在的问题,并上报乡河长办。及时解决所管河道水面漂浮物、垃圾等河湖管理保护等方面的问题。及时上报违法排污情况。及时制止河道管理范围内违章建设情况，以及其他河长制所涉问题。20xx年4月开始为汛期安全做准备，向乡河长办提交了小武基村第八管理站排字房下水问题，青龙河河道整治问题，经过一个多月的工作，乡河长办的帮助下，现已将以上两个问题整治完毕，排除了汛期安全隐患。

门前三包负责人

打包工工作总结(篇5)

按照市城乡环境综合治理办关于“门前三包”工作要求，为扎实推动XX镇辖区“门前三包”工作落实，实现长效管理，XX镇结合工作实际，严格落实“门前三包”整治工作安排部署。现将九月整治情况报告如下：

一、组织专项整治。为抓好容貌秩序管控，XX镇组织治理办工作人员、交管办工作人员对对辖区内市容市貌和环境卫生开展了1次集中整治行动;截止目前，与商家、店铺新签订“门前三包”责任书共计600份，加大监督力度，要求各大小商家店铺务必做好“门前三包”工作。

二、XX镇治理办工作人员对“门前三包”进行整治。本月共纠正占道经营、乱设摊点现象10次、清理门前垃圾5次、规范店招1个，清理乱贴乱画广告牛皮癣4处。

三、开展联户联勤。为抓好“门前三包工”工作有效落实，开展了联户联勤活动，对出现的问题进行互相监督和整改，充分发挥商家之间自治、自管、自律作用。通过开展联户联勤活动，本月共计整改占道经营问题12处。

四、XX镇将继续利用各种渠道和方式大力宣传和开展“门前三包”整治的相关工作。

打包工工作总结(篇6)

20xx年，在创建卫生城市和文明城市中，为进一步改善环境卫生状况，提高单位卫生水平，打造良好的办公和生活环境，我们多措并举着力抓好门前三包工作，取得了显著成效。现将门前三包工作总结分析。

一、完善组织机构，夯实门前三包工作基础

为摸清门前三包底数，落实人员、责任，成立专门的领导小组及具体办事机构，负责辖区“门前三包”责任制工作的落实，明确一名区领导分管“门前三包”工作。领导小组及办事机构迅速行动起来，组织开展深入细致的调查研究，摸清辖区责任单位、责任区域基本状况和市容环卫方面存在的主要问题等底数，有针对性地制定工作具体实施方案。同时，要组建由街道办事处和城区市容环卫部门人员组成的专职“门前三包”管理督查组，明确督查组各成员的岗位职责。

二、加强门前三包宣传动员，签订责任书

在摸清底数的基础上，充分借助宣传媒体，多渠道、多形式、有针对性地积极开展进社区、进门店、进市场、进单位宣传活动，利用宣传单、黑板报、户外广告等载体，通过举办座谈会、演讲会等各种形式，切实把实行“门前三包”责任制的重要意义和“门前三包”工作的具体内容落实到单位、沿街门店、市场、城中村、社区等责任单位。全体干部职工充分认识到，市容环境卫生“门前三包”责任制，是经实践检验证明了的加强城市管理的有效措施，是实施城市“精细化”管理的有效手段，是调动社会力量，发挥群众管理城市积极性，实现城市社会化管理的主要途径。基本做到所有的“门前三包”责任单位对“门前三包”工作的内容知晓，责任明确，并积极支持“门前三包”工作。

在广泛宣传的基础上，、全面、细致、认真地组织好“门前三包”责任书的签订工作。全镇在签订“门前三包”责任书时，对责任单位“包环境卫生”的标准、时间等提出明确要求，即必须与环卫作业部门的作业标准和作业时间保持同步。同时，要求“门前三包”明确领导人负责“门前三包”工作，并确定工作具体负责人及联络人，自觉接受“门前三包”责任制主管部门和街道办事处的监督、检查。

三、挂牌公示，检查验收，门前三包效果良好

“门前三包”责任制实行挂牌公示制度。公示牌须标明责任单位和管理单位。各社区、对“门前三包”责任书签订及挂牌公示情况进行自查；城管办组织对各社区、“门前三包”责任制落实情况进行检查验收，及时对单位门前三包工作总结和验收。

四、门前三包工作存在的问题

近年来，通过不断深化城市管理体制改革，创新工作机制，开展城市环境综合整治等一系列措施，我局市容环境卫生状况发生了深刻变化，主要街区环境卫生基本保持了经常性清洁。但随着城市的不断发展和人民群众对城市环境要求的不断提高，市容环境卫生现状还存在与城市发展不协调，与居民需求不适应的问题。特别是未能充分发挥群众参与的作用，一些影响市容市貌的问题长期得不到有效解决。

打包工工作总结(篇7)

关于县山林延包工作的实施方案

稳定林业生产责任制，做好山林延包工作，是维护林农的合法权益，促进农村经济健康发展的必然要求，根据泰委办《关于县山林延包工作实施方案》〔〕20号文件精神，切实做好我乡的延长山林承包期工作，促进林业快速发展，结合我乡实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

以《中华人民共和国森林法》和《中华人民共和国土地承包法》等法律法规为依据，从有利于经济发展和生态建设，有利于森林资源保护利用，有利于农村社会稳定出发，保持林业生产责任制的长期稳定，逐步建立规范有序的森林、林木和林地使用权流转制度，促进林业快速发展，为全面推进社会主义新农村和生态小康乡建设打下良好的基础。

二、工作原则

1、坚持长期稳定。稳定的土地承包关系，是党在农村政策的基石，决不能动摇。由于林木生产周期长，破坏容易恢复难，有利于山林资源的保护和合理开发，应长期稳定承包关系。

2、坚持“三权”分离。林地除法律规定属国家所有外，均属于集体所有；农民依法享有对集体山林的承包权；在充分尊重农民意愿的前提下，允许森林、林木和林地使用权依法、自愿有偿流转。

3、坚持依法经营。山林承包经营者必须自觉遵守《森林法》等法律法规，正确处理开发与保护，近期利益与长期利益，经济效益与社会、生态效益的关系，走向林业可持续发展之路。

4、坚持生态优先。森林是陆地生态的主体，山林资源的开发利用必须重视生态建设和森林资源保护。

5、坚持因地制宜。开展山林延包工作，稳定林业承包责任制要坚持因地制宜，不搞“一刀切”、先易后难、稳步推进。

三、工作目标与任务

1、工作目标：根据上级要求和部署，在11月底前全面完成山林延包工作和建档任务。

2、主要任务：原山林所有权证和自留山使用证四至核对清楚后换发《中华人民共和国林权证》，对承包山四至核对清后延长山林承包期到2055年12月31日，统管山四至核对清楚后，都一并发放《林权证》；建立完善森林、林木和林地使用权的流转制度。

四、具体政策

1、这次山林延包和换发《林权证》工作，不是重新确定林地、林木权属，而是为了进一步稳定山林权属，稳定林业生产责任制。

2、林地所有权的确定以林业“三定”山林清册和山林纠纷调解协议书、裁决书、判决书等为依据。

3、已经划定的自留山要保持稳定不变，由农户长期无偿使用，不得强行收回，林地使用权为农户，期限为长期。自留山林木，一律归农户所有。

4、已承包到户的责任山继续由原承包户承包，以稳定为前提，一般不进行调整，确需调整的，须经村民大会三分之二以上村民审查通过后方可进行，承包期再延长50年。对未满法定承包期的责任山，一并延长承包期至2055年12月31日，林地使用权为承包的农户，农户不愿继续承包的，可提出书面申请，交加村集体经济组织另行处理。

5、集体统管山的林地使用权一般为村民委员会，林业“三定”时山林权证发到自然村、生产队，林地使用权仍为自然村或现在的村民小组。通过招标，拍卖等形式依法实行有偿流转的，如合同尚未到期的，仍按原合同执行；已到期的应实行公开招标，有偿流转。

6、集体所有林地因工程建设，扶贫开发实施移民搬迁且原村级经济组织已不存在的，作为个案处理，自留山保持不变，由原户主申请换证。

7、林地、林木权属有争议的，要及时进行调处。乡范围内的纠纷由乡政府和有关村委会负责调处，乡镇之间的纠纷由县调处山林纠纷办公室牵头调处，一时解决不了的，暂缓换证或发证。

8、乡范围内的插花山，由乡政府牵头组织双方现场核对，划清界至，跨越乡镇的插花山，由县延长山林承包期工作领导小组办公室牵头组织双方现场核对，划清界至。

9、这次山林延包和换发《林权证》以后，原证将停止使用，今后，凡在林业用地上进行的林木采伐，林地征占用，森林、林木和林地使用权的转让等一切经营活动都要使用新的《林权证》，否则，林业主管部门不予受理审批。

10、《林权证》的工本费按县有关规定每本收取5元，由林地林木权利人承担。

五、工作步骤

1、动员培训和调查摸底阶段(8月20—9月20日)

主要任务：一是各村成立山林延包工作领导小组，组建工作班子；召开山林延包动员大会，培训工作骨干，统一认识，部署工作。摸清各村山林责任制的详细情况，查验原山林清册，合同情况等，了解掌握群众的想法和要求，调研分析开展山林延包工作过程中可能存在的困难和问题，制定实施方案。

2、全

面实施阶段(9月20日—11月20日)

①核对山林清册。以村为单位，以林业“三定”时期的山林登记清册作为底册，确认无误后分清不同类型，重新抄录到《山林延包责任山、自留山、统管山清册》上。

②做好山界认定。组织农户到山场进行必要的`核对，认定界至，签字盖章。

③张榜公布，接受监督。各村对责任山，自留山以及村统管山的范围四至等要张榜公布，公布时间要在1个月以上，接受群众监督。

④签订合同。村委会和承包人签订《责任山承包合同》，经乡政府鉴证，承包期统一延长至2055年12月31日。

⑤申请核发《林权证》。以村为单位将统管山，自留山、责任山《林权登记申请表》报乡人民政府审核公示后，统一向县人民政府申请核发《林权证》。同时收回原山林所有权证和自留山使用证。

3、总结验收阶段(11月20—30日)

乡党委、政府要总结经验，查漏补缺，做好迎接县级检查验收的准备工作。

六、工作要求

1、加强领导。稳定林业生产责任制，做好山林延包工作，是一项面广量大，情况复杂，政策性强的系统工程，要切实加强领导，把山林延包工作作为当前农村的一项主要工作来抓，采取有力措施，集中精力、集中时间、分片包干责任到人，确保山林延包工作有计划，有步骤进行。

2、强化宣传。稳定林业生产责任制，做好山林延包工作，事关农村经济发展。农村政权巩固和社会稳定，是实践“三个代表”重要思想在农村工作中的具体体现，加大宣传力度，发动群众积极参与山林延包工作，营造良好的社会氛围。

3、严明纪律。稳定林业生产责任制，做好山林延包工作过程中要严明纪律，认真落实党在农村的方针政策，切实保障集体利益和农民的合法权益不爱损害，严防乱砍滥伐林木事件的发生，对因工作不负责任，玩忽职守，造成群体性破坏森林事件的，要追究相关人员的责任。

七、落实责任

各村实行村委会主任负责制，各驻村指导员、村支书协调督查，村报账员为骨干，各林技员严格把关，驻片驻村干部包干，各村根据自然村和村民小组的分布情况进行分片包干，驻村干部要把这项工作作为当前的中心工作来抓。

八、奖惩措施

为鼓励先进，鞭策后进，对在11月底前保质保量完成山林延长工作任务的村，给予村委会奖励500-1000元，联系村领导、驻村指导员作为年终考核评优依据。

二00六年八月二十日

打包工工作总结(篇8)

为深入开展基层组织建设年活动，切实加强农村党建工作，密切党群联系，增强农村党组织的凝聚力和战斗力，按照县委工作安排，我院从服务民生、服务群众入手，扎实开展了以“包党建、包发展、包稳定”为主要内容的“一联三包”工作。现将工作开展情况和取得的成绩总结如下：

一、领导重视。

人员到位。按照县委的安排部署，我院分包村桥盟街道办的七里堡村、董桥村和崔庄村。任务下达后，我院党组高度重视，确定由1名党组成员主抓该项工作，选派3名群众工作经验丰富，农村工作能力强的副科级干部担任驻村工作任务，专门从事包村工作。今年7月，院长带领相关人员深入对口单位桥盟街道办董桥村和七里堡村调研，同村两委座谈，了解所包村基本情况，指导科学发展、社会稳定和村镇发展问题，明确了双方党建工作目标、经济社会发展目标、和谐稳定工作目标和关爱帮扶目标。

二、明确责任，措施到位。

明确包村人员工作责任，在包党建的同时，确保发展致富和社会稳定。包村干部入村后及时召开党员大会，组织学习党的十七届六中全会、十八大会议精神，增强党员的责任意识，确保先锋模范作用的发挥；对包村村民进行逐户走访，了解群众思想动态，建立走访工作和排查矛盾工作台帐，逐项解决存在的问题，提供法律服务，以实际行动促进所包村的党建、发展和稳定工作。

三、形式多样，务求实效。

组织“一联三包”干部积极开展 “大走访、大调研”活动，通过驻村干部走访入户，宣传“三下三进”工作法，发放宣传资料，填写入户调查表，详细了解住户家庭情况，有什么需求或困难，并汇总梳理，实现知民忧、解民难、改民生的效果。开展送法进农户活动。向群众赠送编写的法律口袋书，帮助群众增强法律意识。

四、定期督查，确保效果。

每月院政治处抽调专人对“一联三包”干部在岗在位情况、落实交办任务的进展情况、走访入户情况等进行暗访督查，并将督查结果进行通报。同时，将“一联三包”干部工作情况的督查纳入对其本人年度工作考核之中，力促作用发挥。

通过上述工作措施，我院“一联三包”工作取得很好的效果。驻村干部的工作积极性和能动性得到很好的调动，截止目前，“一联三包”干部实事共为包村办理实事30余件，化解矛盾纠纷12起，有效的促进了共建村的党建、发展、稳定。

打包工工作总结(篇9)

“门前三包”工作是城市管理的一项基础性工作，涉及面广、工作量大、难度高。社区按照上级有关部门的指示要求，全面加大工作力度，把“门前三包”落实工作作为城市管理的一项重要内容来抓，使新一年的工作取得新的突破现将工作总结如下：

（一）高度重视，加大投入。要求辖区单位高度重视“门前三包”责任制工作，积极克服各种不利因素，结合当前创卫工作、加大工作的督办和责任追究力度。辖区单位要落实责任，沟通协调，齐抓共管，始终将这项工作抓牢、抓实、抓好和管住。要增加专项经费投入，确保“门前三包”责任制工作落到实处。同时，要积极推进考评奖惩机制的落实。

（二）理顺体制，重心下移。按照“属地管理，以块为主”的原则，理顺“门前三包”责任制工作的管理体制。采取对“门前三包”责任制路段实行划段管理，定段、定员、定岗的新管理模式，落实工作责任制。在区三创办牵头下，把人民路先做为试点，要求产权单位对自己产权范围类的门面房统一更换、统一清扫保洁，确保“门前三包”责任制路段的卫生质量。在今年的创卫期间与辖区单位、个体工商户共签订“门前三包”责任书385份，“门前三包”公示牌360块，发放垃圾容器300个。

（三）加强协调，强化城管执法工作。执法工作在“门前三包”中的“包秩序”起到重要作用，社区联合城管部门积极解决工作中存在出店、占道经营、乱停乱放等难题。

（四）加强考核督办，确保取得工作实效。对各单位开展“门前三包”责任制检查考评工作进行检查和督促，跟进“门前三包”责任制的后续管理，在检查考评活动中，总结和推广好的经验、做法，发现存在问题及时监督整改。

（五）加强舆论宣传，提高市民群众社会公德意识。加大宣传力度，借助宣传栏、板报等多渠道加强对“门前三包”责任制落实情况的宣传报导，不断提高全民卫生意识，营造全民参与的良好氛围。

打包工工作总结(篇10)

药物外包工作总结

药物外包工作是当今医药行业的一个重要分支，随着国际制药公司的全球化战略和外包趋势的不断加强，药物外包市场呈现出逐年增长的趋势。在长期从事药物外包工作的实践过程中，我们深刻认识到，作为一名药物外包工作者，必须具备以下几个方面的能力：

一、专业技能

药物外包的工作涉及到多个领域，包括但不限于药物研发、临床试验、生产制造、质量控制等。因此，药物外包工作者需要具备相应的专业知识和技能，必须深入了解药品研究开发的理论、方法和技术，同时还需要熟练掌握各种仪器设备的操作和数据分析技能。只有具备扎实的专业背景和技能，才能够为客户提供高质量的服务。

二、沟通协调能力

药物外包涉及的客户和服务提供商通常来自不同的国家和地区，文化背景和语言环境的差异可能给工作带来一些困难。因此，药物外包工作者需要具备良好的沟通和协调能力，能够流利地沟通和表达，并且能够有效地处理跨文化和跨区域的沟通问题。同时，药物外包工作者需要与客户和团队成员保持积极的合作关系，发挥协同效应，共同完成任务。

三、项目管理能力

药物外包工作通常是一个较为复杂和长期的工程，需要实施完整的项目管理流程。药物外包工作者需要掌握项目管理相关的知识和技能，包括但不限于项目计划和进度管理、风险评估和管理、团队协作和指导等。只有做好项目管理工作，才能保证项目的顺利进行，同时最大限度地满足客户的需求。

四、审计合规能力

在药物研发和生产过程中，必须遵守各种法律法规和行业标准，保证药品的质量和安全性。药物外包工作者需要具备相关的合规和审计知识和技能，能够识别和纠正潜在的合规问题，并能够有效应对审计和检查。只有保证药品的合规性和质量性，才能够保证客户的信任和服务的可持续发展。

总之，药物外包工作是一个高度复杂和专业化的领域，需要具备扎实的专业背景和技能、良好的沟通和协调能力、优秀的项目管理能力和审计合规能力等多方面的要求，只有不断加强综合素质和专业能力的提升，持之以恒地提高自身水平，才能够在药物外包市场竞争中获得优势和成功。

打包工工作总结(篇11)

县依法完善农村土地二轮延包工作总结

根据省市统一部署，**县依法完善农村土地二轮延包工作自今年3月全面铺开以来，依靠广大农民群众和农村基层干部的努力，全县12个乡镇，1个风景区管委会,183个村，1732个组已完成确权确地和合同签订工作，已有6.84万户与村组签订了土地承包合同，占总土地承包户6.84万的100%；完成二轮延包面积20.93万亩，占承包土地总面积21.06万亩的99.4%。我们的主要作法是： 一、积累经验，确保试点工作到位。办好试点是全面铺开工作的基础。去年12月，为探索工作经验，我们确定在大畈、闯王两个镇先行试点。试点工作共抽调125人，组成25个专班，经过一个多月的努力，全面完成了确权确地工作，形成了具有指导意义的典型材料，为全县工作积累了经验。 二、明确责任，确保组织领导到位。落实延包政策，关键在干部。工作的落实归根到底是要将在责任抓落实。为此，我们一是成立了工作领导小组，县乡两级都成立了以县长、乡镇长为组长的二轮延包工作领导小组；二是组派了工作专班，每村一个工作组，每个工作组由5人组成，其中县直单位干部1名，乡镇机关干部2名，财政和经管干部2名；三是实行包保责任制，各级党政主要领导为第一责任人，各村工作组组长（副局级以上干部）为直接责任人，任务没完成工作组不撤，工作不验收责任不解除；四是加强部门配合，经管部门负责业务指导、合同表簿填报审核及其他日常工作，财政部门负责信息系统建立、经营权证打印及经费筹措工作，延包办和信访部门负责做好上访群众的接待和处理工作，纪检、司法部门负责查处土地承包和征用过程中的违法违纪案件，县办、县政府办负责组织检查督办和工作协调，形成了良好的工作氛围。 三、武装骨干，确保业务培训到位。二轮延包工作政策性强，涉及面广，工作量大，业务性高，需要一支过硬的工作队伍。为此，我们在层层开好动员大会的基础上，狠抓了业务骨干的培训工作。一是县里集中组织了两期培训班，要求每名工作队员弄懂弄透相关法律政策，掌握熟悉具体工作方法和工作程序；二是将全县经管干部和财政干部分派到两个试点乡镇，包村负责业务工作，实行实战训练；三是以乡镇为单位集中培训乡镇机关干部和村组干部。大畈镇将干部培训工作与调查研究工作结合起来，采取“带着政策搞宣传、带着任务搞调研、带着问题搞培训”的方式，干部白天下到村组宣传政策了解情况，晚上针对调查的问题和情况进行集中，全镇先后梳理出问题13条，全体干部对照政策法规，把实际存在问题和预计会出现的矛盾在学习中一一掌握解决的办法，有效地推动了工作开展。该镇隐水村十组组长外出务工，村支书李兴水为确保全村进度，晚上独自一人步行四十多里到黄沙找回组长，与他一起布置和商量，使得工作同步开展。 四、规范操作，确保工作程序到位。完善二轮延包的工作目标是解决好田地纠纷，签订好承包合同，发放好经营权证。要实现这一目标，必须严格工作程序，夯实基础工作，做到环节一个不少，细节一个不丢，一步一步走到位，不能走过场。在具体工作中，我们严格按程序办事，重点把好“八关”： 1、政策宣传关。为确保党的农村土地承包政策家喻户晓，深入人心，我们主要采取了“三个一”的措施：一是以村为单位开好一个村组干部、党员和群众代表会，统一思想，充分发挥党员干部和群众代表的作用；二是以组为单位开好一个村民大会，把有关政策法规原原本本交给群众；三是将一份县里统一印制的农村土地承包政策法规宣传报纸一户不漏地发到农户手中。杨芳乡和燕厦乡通过拉横幅、办专栏、出黑板报、发传单、写标语等形式，提高群众对政策的知晓率和工作透明度。九宫山镇宣传工作做到让群众“四明白”：把工作意义向群众讲明白；把延包政策向群众讲明白；把相关问题向群众讲明白；把工作方法向群众讲明白。 2、调查摸底关。摸准土地承包现状，找出存在的问题和症结，是解决矛盾、调处纠纷、确权到户的基础和依据。为此，各村工作组深入到村组农户和田头地块，摸清实际情况，排查各类矛盾和纠纷，填准《土地承包情况调查摸底表》。在具体工作中主要做到“六查六看”：查农户自报面积与税改面积及本组实分面积是否一致，看有没有漏报或已改变土地形状现象；查各户田地的实际块数与填报块数是否一致，看有没有漏填的.现象；查表中四至与实际相邻四至是否一致，看有没有四至不清或相互重叠填报的现象；查实际耕种人与承包人是否一致，看有没有流转或转租的现象；查派出所户口人数与承包耕地人数是否一致，看有没有自动放弃承包权或违法剥夺承包权现象；查土地承包、征用、流转与现行土地承包法律政策是否一致，看有没有违法违纪和侵害农户利益的行为。九宫山镇采取“四结合”的办法抓好摸底登记工作：即定点登记与入户登记相结合；帐表核对与现场核对相结合；小组会议核对与上墙让群众监督相结合；调查研究与解决遗留问题相结合。 ] 3、纠纷调处关。切实解决各类矛盾纠纷，正确处理各种利益关系，是完善二轮延包工作的重中之重。我们在摸底排查的基础上，根据农村土地承包政策法规，结合试点和外地经验，制定了《**县依法完善农村土地二轮延包工作方案》，整理印发了《依法完善农村土地二轮延包试点工作有关具体问题及其解决办法》，各地依据这些，发动群众，民主协商，妥善解决好各类矛盾和纠纷，有力地推动了工作的顺利开展。全县共发生土地承包及合同纠纷95起，目前已全部处理落实到位。洪港镇三源村四组张远明原在一山沟垅岔内居住，承包的田地都在垅内，自己也没意见，现在搬迁到畈外居住，要求重新调整土地，但大部分群众不同意，本人便不肯签字；工作组长得知这一情况后，上门做耐心细致的思想工作，终于签订了承包合同。通羊镇石岩村村民夏万堂上访反映土地纠纷，要求确权确地，县镇两级迅速组派工作组，深入调查了解，发现涉及到城郊土地开发补偿等问题，便通过民主协商、调整机动地、落实补偿政策等措施，使问题得到解决。 4、方案制定关。一是始终坚持民主协商原则，所有方案都必须经全体群众或群众代表议定并签字认可；二是始终坚持公示公开，确权确地方案和农户土地承包情况都实行张榜公示，接受群众监督；三是始终坚持方案批复制度，村组确权确地方案必须报经乡镇人民政府审核，审核通过后，再由乡镇政府以文件形式批复实施。燕厦乡个别组在有争议的情况下便制订确权确地方案，被工作组及时制止，要求在调解纠纷后，根据群众统一意见重新制定方案；同时，对个别村组在摸底造册过程中为减少工作量，依税改面积填写，造成与实际田亩不符的问题，要求重新摸底登记。 5、确权确地关。方案确定后，就要把面积、地块落实到户，逐户填写《农村土地承包情况登记表》。这一环节，我们着重把住两点：一是专人填写，组织专门人员先培训后集中填写，确保质量；二是签字到位，农户必须由本人或由其委托他人签字认可，村干部和工作组长由本人签名以明确工作责任。黄沙铺镇确权确地实行“阳光操作”，各组确权确地小组成员入户登记，各组召开群众大会进行公开，农户之间对承包地块和四至边界进行相互核对，农户签字率达到100%。 6、合同签订关。在合同签订工作中，我们坚持做到“五个统一”：统一使用标准的合同文本，统一组织专门人员填写，发包方统一由村民委员会盖章，承包方统一由户主本人签字，统一由乡镇经管站实行鉴证。通羊镇在审核合同时，发现部分合同有面积不符、四至不清、编号错误、漏记等问题，一一予以更正，确保了合同的质量。九宫山镇严把“三关”（合同填写关、核对关和审查关），经过逐户、逐份核对，审查出不合格合同书1535份，利用3天时间全面整改到位。 7、微机管理关。财政部门统一购置并建立了农村土地承包信息化管理系统，每个乡镇统一配置了电脑和打印机，《农村土地承包经营权证》统一使用微机打印。特别是在10月份，我们根据市检查组的整改意见，加强领导，集中力量，采取非常措施，在短短20天内，全面完成了全县近7万份经营权证的数据过录、电脑打印和发放到户等工作。 8、档案整理关。为规范农村土地承包档案，县经管局制定印发《农村土地承包档案管理制度》，对县、乡、村三级土地承包档案的归档范围、整理方法及工作要求提出了明确规定。九宫山镇认真整理延包工作档案，不仅镇里的档案较为规范，每个村都购置了专门的档案盒，以组为单位分类整理，统一归档。县档案局不仅选派业务骨干到各乡镇、村进行业务指导，而且将全县近二十一万份合同书装订成册、归入档案，进一步规范完善了我县各级农村土地二轮延包工作档案。 五、强化督查，确保整改纠偏到位。为推动二轮延包工作顺利开展，一方面，我们始终坚持经常性的检查督办工作，两个工作督办指导组长期深入村组和农户检查指导工作，现场解决实际问题；一方面，我们根据省里的考核验收标准，组织了全面的自查自纠工作。6月份，我们组织三个组，对全县二轮延包工作进行了检查评估，对存在问题下发了整改通知书；7至9月，各地开展了全面的自查和整改纠偏工作，重点抓了合同审核、档案整理和建立信息化系统等工作；10月份，我们突击抓了经营权证的打印和发放工作，同时，组织两个工作组，进行模拟验收，确保农村土地承包法律法规和政策全面落到实处。11月份，市组织检查后，我们又向各乡镇及相关单位发出传真，要求对存在的问题迅速整改到位。大畈、闯王两个试点乡镇的合同书已经全部重新印制，正在组织专班填写或打印，近日便可全部发放到户。通过多次考核评估,我县闯王、杨芳二个镇二轮延包工作扎实，档案材料收集整理规范。 我县依法完善农村土地二轮延包工作虽取得了一定成效，但也还有差距。具体表现在：部分合同农户身份证号码未填、个别经营权证打印不规范、农户代签字现象存在、少数村级档案只收集未装订等。下一步，我们将从规范入手，狠抓整改纠偏，健全相关制度，加强日常管理，规范土地流转，不断稳定和完善农村土地承包关系，为我县农村经济健康持续发展打下坚实的基础。  

打包工工作总结(篇12)

一、按照“门前三包”工作要求，对所管辖区或内的街道进行日常巡回检查。半年共巡回督促检查196次，并按“门前三包”标准的要求对临街商铺和单位进行了两次考核494家，其中合格488家，不合格6家，关门33家（较好的单位6家，较好的个体户6家，较差的个体户6家）。纠正商铺门前有垃圾的78家，绿化树乱挂乱晒的192家，乱堆乱放占道经营的16家，门前养牲畜的1家，乱泼污水的11家，未摆放清洁桶的12家。在督促检查中对违规商铺进行说服教育自行改正。

二、为加大宣传力度，充分利用社区宣传栏，对做得好及差的单位、个体工商户，每季度在社区宣传栏进行通报。半年共通报二期，其中，较好的单位6家，较好的个体户6

家，较差的个体户6家。

三、为迎接2月份的20XX年国际茶花大会第八届会议和4月爱国卫生月活动，共清理卫生死角10处，参加人数76人，清理面积1000平方米，垃圾12吨，污水沟200米。清理小广告2190条。yJs21.com

四、半年来共发放关于开展春节期间爱国卫生活动通知45份，关于楚雄市城市供排水水价改革调整宣传单200份。

五、新签订“门前三包”责任书42份，履约登记42本，合格42家。

在下步工作中，我们将保持已取得的成绩，进一步强化管理与监督力度，提升工作管理模式，不断探索和创新工作方法，及时破解工作中遇到的新情况、新问题。对少数商户不按规定摆放垃圾桶，地面上乱泼污水，绿化树上乱挂乱晒，门前乱堆杂物等不良现象及时加以纠正。我们只有坚持长期不懈的努力，按照科学发展的新思路不断探索“门前三包”管理的新途径，为创建整洁、优美、舒适、温馨的楚雄优秀旅游城市提供良好的环境保障而努力工作。

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咨客工作总结（通用十二篇）

咨客工作总结 篇1

从事电话客服工作是一份很需要耐心且极具挑战的工作，不管时间的长短，电话客服都可以给人很大的成长。转眼间，一年来的客服工作即将结束，现将20xx年工作情况总结如下：

一、立足本职，爱岗敬业

作为客服人员，我始终坚持“把简单的事做好就是不简单”。工作中认真对待每一件事，每当遇到繁杂琐事，总是积极、努力的去做；当同事遇到困难需要替班时，能毫无怨言地放弃休息时间，做好工作计划，坚决服从公司的安排，全身心的投入工作。

二、勤奋学习，与时俱进

记得x主任给我们新员工上过的一堂课的上有讲过这样一句话：“选择了公司就是选择了不断学习”。作为电话中心的客服人员，我深刻体会到业务的学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。这几个月以来我坚持勤奋学习，努力提高业务知识，强化思维能力，注重用理论联系实际，用实践来锻炼自己。

1、注重理论联系实际。在工作中用理论来指导解决实践，学习目的在于应用，以理论的指导，不断提高了分析问题和解决问题的能力，增强了工作中的'原则性、系统性、预见性和创造性。

2、注重克服思想上的“惰”性。坚持按制度，按计划进行业务知识的学习。首先不将业务知识的学习视为额外负担，自觉学习更新的业务知识和公司的企业文化；其次是按自己的学习计划，坚持个人自学，发扬“钉子”精神，挤时间学，正确处理工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。

三、未来工作规划

在今后的工作中，我会努力的继续工作，在工作中保持好和客户之间的关系，用最好的服务来解决客户的困难，让我用最好的服务来化解客户的难题。

1、效完成外呼任务。善于发现各地区客户的生活习惯和性格特征，高效的外呼。例如xx的客户他们理解能力和反映能力偏慢，我们在进行外呼时需要放慢语速，做到与客户匹配。做到数量、质量、效率三者结合。

2、加强自身学习，提高业务水平。熟练掌握xx技能，在解决客户问题时能够脱口而出；加强知识库搜索的练习，熟悉知识库的树形结构，帮助我们高效的利用知识库；不断巩固所学的业务知识，做到准确完整的答复客户的问题。

3、不断完善自我，培养一个客服代表应具备的执业心理素质。要学会把枯燥和单调的工作做得有声有色，学会把工作当成是一种享受。

咨客工作总结 篇2

就要跨入心理咨询师生涯的第四个年头了。

这一年工作很辛苦，但也有很大的进展。说到心理咨询师的付出，一般会谈及咨询所付出的心力、担当情绪垃圾桶带来的负面影响，以及咨询本身的压力。不过不怕大家笑话，我最受累的是咨询接待，而不是正式咨询。

有些朋友反映我接待时态度生硬，"太职业化"，"公事公办"，"高傲"，乃至于愤然"离去"。其实我非常能理解他们。心理咨询师应该共情、有耐心、无条件的倾听和接纳。换了我也希望这样被对待。

但是，怎么说呢，人总习惯于站在自己的角度去考虑，而很难主动去设想另一个立场上别人的处境。我不做在线心理咨询的话，我也不知道会是这样的。

我的咨询/接待率是个非常小的数字，这是在线心理咨询的特点，也可以说是弊端。

什么是咨询/接待率呢，就是每当有一个人付费咨询，平均需要接待多少个人。

呵呵，具体是找总结之多少还是千分之多少我就不说了，免得下次在拒绝免费咨询后除了被指责谩骂之外又多加上嘲笑和奚落

这个比率很小意味着什么呢？意味着每接收一个有效的个案，我需要接待庞大的人群。我需要跟他们每个人交流数分钟到半小时不等。这其中还包括少数不自重的咨客胡搅蛮缠软磨硬泡恶言相向。

是的，我整个白天都在做这个，有时晚上没有预约时也在做。

我理解当一个人怀揣心事找到我时，他会理所当然的认为这是一对一的交流——但其实不是的，跟你一样的人今天可能有几十个。我知道这样解释很容易被误解为一种高傲或轻视，好像是说有很多人找我，不差这一个。其实我真正的意思是：我做不到在接待环节跟每一个人深入交流，确实做不到。而这种"职业化"、"公事公办"，对我而言是必须的。

我说过，咨询接待从来就不是招揽顾客，而是排除那些没有准备好的咨客，并且是尽快的排除。毕竟，我要保证正式咨询的精力投入，别人付费了，我要对得起咨询费。

呵呵，说到咨询收入，虽然随着个案增多在不断增长，但一年下来，仍然是"情何以堪"。

我有个目标，就是等我的咨询收入达到成都市平均工资水平的时候，能够面向困难群体安排一部分减免费用的公益咨询——当然，这个目标还有点遥远，要努力咯。

考取三级国家心理咨询师证书几年了，那些定义啊、条条款款的啊似乎也淡忘了，但对心理问题的把握更加准确和迅速，千奇百怪的心理问题不是那些定义和条款能简单对应的——这是不是就是所谓的看山不是山，看水不是水的阶段呢，呵呵。暂时不打算考二级，级别只是浮云。

这里要感谢所有的咨客，从预付费的时候开始，你们就给了我无比的信任——信任和诚信，这在今天是多么珍贵的东西。另一方面，我也可以骄傲的说：在这个世界上，有一些人，他们因为我的帮助而获得了幸福，或者。至少避免了某种不幸。祝福他们据说我头上多了很多白头发，呵呵，我自己看不见，我想那也许是我一部分生命倾注出去之后所留下的空白。

咨客工作总结 篇3

一、自我成长分析

我们来到这个世界上的每一个人，在一生成长过程中，都无数次地追问过自己“我是谁？”。这个问题看似很简单，似乎不加思索就能作出很多回答，可当我们静下心来做深入的追问时，却发现所有那些现存的回答都不能完整、准确地反映本质。在这个世界上存在的每一个个体都是那么独特，那么神奇，凭借人类目前的智慧，要想绝对地把握几乎是不可能的，但这并不妨碍我们尽力去探索，一点一点地向目标靠近，最终发现一个相对完整的自我。

我认为每一个降临到这个世界上的健康婴儿，都从父母的遗传基因中继承了人类的基本属性，都具备了各种发展的潜力，拥有了成长的无限可能性，至于最终能够成为怎样一个人，很大程度上是由他成长的经历，社会环境，生活事件所决定。回顾自己的成长历程，我感到自己幼年、童年时期的生活经历及情感体验对铸成今天的我人起着决定性的作用。

在我幼年的时候，父母由于工作原因分居两地，父亲在重庆，母亲在涪陵，虽说相距不远，一两百公里，但对幼小的我来说，似乎隔着千山万水，一家人常常要半年，一年才能团聚一次。记得在我三岁时，父母忙于工作，常常加班加点，根本无暇照顾孩子，只好将我送进重庆一家全托幼儿园，每周只能回家同父亲呆一天。那时的我感到非常的孤单、无助，绝大部分时间感受不到亲情的温暖，更不可能有机会撒娇了，与亲人的依恋关系没能很好地建立起来，让自己在很长一段时间里都没建立起安全感，给幼小的心灵留下不少阴影。

随后在我五、六岁时，我随母亲生活在涪陵，这期间又遇到了。由于母亲是一所小学的校长，就被造派拉出来，看到母亲胸前挂着牌子在台上同地、富、反、坏、右这“五类”分子站在一起低着头，做人的尊严被随意践踏，我那还十分脆弱的心灵所遭受的摧残至今仍无法用语言形容，以致在很长的一段时间里，自己的生活始终被自卑、恐惧、退缩等阴影笼罩。

直到79年我16岁时参加全国高考，轻松地考上了全国重点大学，才开始慢慢找到点自信，开始有意识地去寻找自己的优点，开始用相对客观的态度去评价自己和他人，开始用自己的眼睛去观察世界上的人和事，而非像过去那样总是否认自己，只能通过别人的瞳孔去看待事物。也许这就是所谓成长吧！此后，我渐渐拥有了成人的感觉――感到自己身上肩负着某种责任，自己理所当然地应该去承担生活中的某些东西。今天，当自己明白了一些人生道理，回过头来审视自己成长经历，发现过去所遭受的那些挫折、痛苦并非完全没有价值，相反它却隐含深远的意义。没有哪些东西，我无法像现在这样深刻地体会生活中那些善良、真诚的价值；没有那些东西，我也无法像现在这样敏感地感受生活中那些痛苦、无助的心灵。今天的我，对周围的人和事，有了更多的包容、更多的理解、更多的关怀，而不再执迷于个人的得失。所以有人说“挫折、痛苦的背后才是成长的空间。”

二、职业行为分析

坦率地说，我学心理学的初衷是为了帮助自己。虽说自我进大学后就阅读了大量人文方面的书籍，一直在努力寻找自己生活的目标、意义，但身处急剧变迁的时代，面对生活中的种种诱惑，仍常常感到困惑、迷茫。所以我在获得工商管理硕士学位之后，又去参加了四川大学心理学研修班的学习。当时并非是想成为一个心理咨询师，而是希望自己能生活得更轻松、更快乐，更能坦然面对生活中的种种压力。通过学习、观察、思考，自己的心理健康水平的确得到了很大提高，但同时又发现周围的很多朋友在心理上都存在着这样那样的问题，甚至还有朋友由于不堪忍受心理重负过早地结束了自己的生命。这让我切身的感受到一个人的心理问题是怎样残忍地毁坏他们的生活、消磨他们的意志、降低他们感受生活乐趣的能力。我希望周围的每一个人都能发自内心地感受到生活的美好，都有能力去创造自己想要的生活，都能成为一个完整意义上的人，由此渐渐萌发了做一个心理咨询师的愿望。之后，XX年10月，我去北京参加了“中国心理咨询与治疗学会成立大会”，并参加了一个关于亲子教育的团体咨询工作坊，从而更加坚定了我从事心理咨询工作的决心和信心。

当然，要成为一个优秀的心理咨询师，我还有很长的路要走。心理咨询既是科学，也是艺术。科学的道理是不难理解，而将咨询的技术个性化地应用于每一个来访者，则不是一件容易的事。要想真正学好心理咨询，特别是要想很好地掌握心理咨询的技能，创造性地展开工作，有效地帮助来访者解决问题，没有什么捷径可走，只有在实践中边学习，边领悟，逐步提高与完善。

当我真正开始对来访者做咨询之后才发现，真正决定心理咨询进程的，不是理论、也不是技巧和方法，而是咨询师本身的人格，只有一个健康、稳定的人格，才是心理咨询师取得咨询效果的根本保证。

心理咨询师人格的健康度和完整度，决定和限制着心理咨询取得疗效的程度。所以说，心理咨询师对自己的了解和分析、心理咨询师的自我成长，才是心理咨询中最为关键的因素。另外，心理咨询的伦理要求是要做到对人的尊重和关怀，它必须具体表现在良好的咨询关系中，这也是人本主义的价值观。我认同人本主义的价值观应该成为所有心理咨询工作者共同的价值观和伦理要求。人本主义理论也许是最不强调咨询技术的心理咨询，但它是最强调对人性的理解和尊重的，它相信每个人都有自我成长和自我完善的内在力量。所以我们应该坚信，不是我们为来访者解决了他的问题，而是来访者本身就具有解决自己问题的潜在能力，他是在我们的帮助下，自己最终解决了自己的问题。根据这样的道理，其实心理咨询并非高深莫测，只要我们能够坚持人本主义的理念，为来访者提供一个有利于其个人成长和完善的咨询环境，相信他一定能够从痛苦中挣脱出来，解决自己问题。如此看来，与咨询理论和技能相比较，更重要的是与来访者建立良好的咨询关系，是对来访者的无条件关注，是对来访者的理解、接纳、尊重。理论和技能的学习，其目的正是为了在咨询过程中最大程度上实现以来访者为中心这一根本理念。

此外，我们从事心理咨询这项工作的每一个人还必须高度重视的就是“职业耗竭”问题。心理咨询工作是咨询师心理能量不断付出的过程，在此过程中，咨询师很容易产生孤独感、挫败感、无力感，有的甚至会让自己陷入心理障碍的困境中无力自拔。如果咨询师自己的心理问题得不到充分的自我认识并及时解决，就必然会影响他助人的能力，甚至会使之成为心理咨询的牺牲品。因为世界上没有一个人心理健康是完美无缺的，心理咨询师也不例外。这就要求每个初级、中级的咨询师都需要有一个经验更丰富的专业人士为自己做督导，一方面帮助我们解决工作中的一些难题，另一方面也是为了满足我们自身的心理需要，不断为我们补充新的能量以面对新的来访者。

心理咨询师的自我认识和自我成长是永无止境的，未来的道路崎岖而漫长，我将怎样去面对？有句话说得好：“我们已经起程，还怕路远吗？”

咨客工作总结 篇4

我于20**年4月12日成为学大教育青岛分公司的试用员工。从事教育咨询师工作。在这期间，公司组织相关老师对我进行一系列培训，包括企业文化，咨询师工作流程等。在此过程中加深了我对学大教育的认识，增强了自我业务能力。在此我要非常感谢分公司的领导，校区主任对我的栽培和悉心教导。

半年的工作历程中，我学会了很多，包括与教育咨询师息息相关的青少年心理咨询，家庭教育咨询，学科咨询。更加深了我对咨询师这一职位的理解。虽然每天我都重复做着一样的工作就是打陌拜电话邀约家长，谈单。但是每次的感悟都不一样。都需要不断总结归纳，摸清家长心理，咨询师的工作真的是一个挑战性很强的工作，怎样能把学大的产品结合家长和学生的需求融合在一起？是我每次谈单遇到的问题。

半年的工作，我完成业绩合同额：272530，新签人数：23人。相对单笔较小，这也是我一直以来的缺点。我会在今后的工作中，不断完善自己，不断学习，争取有更大的突破。

五个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次给家长打电话来说吧，我要用心的倾听任何一位家长的需求，站在为帮助他们的角度上，不要销售性太强。耐心的跟进和维护好所有客户。

在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业。

二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下一次的成功。在此感谢所有帮助过我的同事和老师。我会更加严格要求自己，做好本职工作。

咨客工作总结 篇5

20xx年，我在领导及同事们的帮助指导下，通过努力，较好的完成了各项工作任务。现将本人一年以来的工作总结如下：

一、加强学习，不断提高自身素质。

今年本人能够结合工作实际，始终坚持政治理论和平时的业务学习不放松，特别是在党的群众路线教育实践活动中，通过集中学习和业余自学相结合，使自身养成了一个良好的学习习惯，重点学习了党员廉政准则、十八大、十八届三中、四中全会精神和区州县全委扩大会议精神及县委、政府重大决策、决定、决议，各项法律、法规、产业政策，财务制度、会计准则，使思想觉悟、政策水平和业务能力得到进一步提升。

二、认真履行岗位职责，全力做好各项工作

一是严格按照财务制度，做好会计基础性工作。及时做好总账、明细账，保证账实、账账、账表相符；认真审核原始凭证，准确核算上交各项税费，认真执行电算化账务处理及核算规定，做好会计档案的整理和归档工作，保证会计凭证规范、手续齐全、装订整洁符合要求。

二是重视日常财务收支管理工作。加强收支管理，对一切开支严格按财务制度办理，做好每月的预算及预算执行情况，做好资金拨付工作，保证单位正常业务活动和财务收支顺利地开展；按规定时间和要求做好每月社保资金、工资、三公经费及各项奖金、补贴的审核和上报工作。

三是做好年度预算工作。按照“以收定支，量入为出，保证重点，兼顾一般”的原则，完成了单位财政预算的编制工作。使预算更加切合实际，利于操作，确保了单位各项工作的顺利完成。

四是做好年终决算工作。本年的年终决算主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等，年终决算的数据是对我办公室这一年来收支活动的一个总结和评价，需要总结出管理中的经验，提示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为领导的决算提供依据。

五是统筹兼顾，完成其他各项工作。顺利完成工资调整、工资年审和各项人员信息上报工作，及时配合完成党支部党费收缴、党风廉政建设等各项工作；配合办公室领导做好办公室收、发文记录和档案的整理和归档，党建工作、党风廉政建设、群众路线教育活动、综合治理等各项工作。较好的完成了领导交办的其他各项工作。

三、改进工作作风，认真落实党风廉政建设责任制

加强党风廉政各项政策学习，提高思想认识，树立正确的人生观、世界观和价值观。在日常工作中，能够认真遵守各项制度，严格履行会计准则，厉行节约、及时记账，对真实、合法的凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正；努力提高工作效率和服务质量，不断筑牢反腐拒变的思想防线。

四、工作中存在的不足和今后的打算

近一年来在单位领导的关心和同事的帮助下，本人业务工作水平有了一定提高，但也使我认识到自己的综合素质、业务素质、应对和处理复杂事务的能力还有待进一步提高，会计业务水平还有待于进一步加强，对相关财务制度和规范学习还不够全面、深入，部分财务问题还不能独立解决，不能及时为领导决策出谋划策；对产业相关政策了解不深、学习不够，对企业项目情况需要进一步深入了解。在今后的工作中自己要注重加强政治理论和会计知识、产业知识的学习，严格执行财务制度，不断提高个人的素质和能力，进一步履行好岗位职责，鼓足干劲，自加压力，始终保持饱满的工作热情和良好的精神状态，努力争创一流工作业绩。

咨客工作总结 篇6

20xx年来，在公司领导的大力支持和各部门的团结协作下，在部门员工的努力下，我公司客服部门认真学习物业管理的基础知识和工作职责，热情接待业主，积极完成领导交办的各项工作，及时办理手续，提供周到的服务，督促维修服务、投诉、回访等业务服务得到妥善处理，圆满完成了年初设定的各项目标和计划。以下是重要任务的完成和分析：

一、日常接待工作

每天填写《客户服务部值班接待纪录》，记录业主来电来访的投诉和服务项目，协调处理结果，及时反馈并打电话给业主。总共有几千个项目。

二、业主错过了工程投诉处理工作

20xx年xx月18日之后，提交了40份客户投诉信息日报和204份投诉处理单。开发公司工程部收到88个修复回复，业主投诉修复率43%。我部回访78次，回访率89%，工程维修满意度70%。

三、地下室透水事故处理工作

20xx年xx月xx日地下室透水事故造成43名业主财产损失。在公司领导的指挥下，我公司客服部门在第一时间与业主联系，为业主清点损坏物品，然后积极参与与业主的协商，发放更换物品和抵补赔偿。

四、有关家政服务的`意见调查

在完成日常工作的同时，我部工作人员积极走进业主家中，收集各客户对物业管理过程的意见和建议，不断提升新世纪小区物业管理的服务质量和服务水平。

据调查，小区业主对我部接待工作的满意率为90%，接受电话维修服务的满意率为75%，回访工作的满意率为80%。

五、建立健全业主档案工作

312份业主档案得到健全和更新，业主电子档案不断补充。

六、协助政府部门完成工作

协助三河街派出所对入住园区的业主进行普查。向10名业主提供了社区户籍变更证明。

七、培训学习工作

在物业公司经理的指导下，我部从客服人员的基本形象塑造，从物业管理的基本理念，到物业管理人员的沟通技巧，到物业管理的各个方面，结合相关法律法规的综合知识，进行了系统的培训学习。

部门员工由一个思想认识不足，没有工作激情的团队带领成一个对公司充满憧憬，对行业发展和自身成长充满希望的团队；把部门员工从一个物业管理知识的空白大师养成一个有一定物业管理常识的团队。

咨客工作总结 篇7

我于20xx年4月12日成为学大教育青岛分公司的试用员工。从事教育咨询师工作。在这期间，公司组织相关老师对我进行一系列培训，包括企业文化，咨询师工作流程等。在此过程中加深了我对学大教育的认识，增强了自我业务能力。在此我要非常感谢分公司的领导，校区主任对我的栽培和悉心教导。

半年的工作历程中，我学会了很多，包括与教育咨询师息息相关的青少年心理咨询，家庭教育咨询，学科咨询。更加深了我对咨询师这一职位的理解。虽然每天我都重复做着一样的工作就是打陌拜电话邀约家长，谈单。但是每次的感悟都不一样。都需要不断总结归纳，摸清家长心理，咨询师的工作真的是一个挑战性很强的工作，怎样能把学大的产品结合家长和学生的需求融合在一起？是我每次谈单遇到的问题。

半年的工作，我完成业绩合同额：272530，新签人数：23人。相对单笔较小，这也是我一直以来的缺点。我会在今后的工作中，不断完善自己，不断学习，争取有更大的突破。

五个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次给家长打电话来说吧，我要用心的倾听任何一位家长的需求，站在为帮助他们的角度上，不要销售性太强。耐心的跟进和维护好所有客户。

在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性，一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业。

二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。

要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下一次的成功。在此感谢所有帮助过我的同事和老师。我会更加严格要求自己，做好本职工作。

咨客工作总结 篇8

本学年我在担任高一语文教学任务之外又兼任高一（3）班班主任，在领导和同事们的关怀帮助下，我即将顺利地完成了本年度的工作任务，同时在思想业务水平上也有了很大的提高。现将有关方面总结如下：

（一）师德方面。

我深知，教育事业是一个民族最根本的事业，师德建设又是教师队伍建设最根本的建设。教师本身的师德状况如何，将影响到众多青少年的身心发展。因此，从上岗的第一天起，我就高度重视加强师德修养，努力塑造师表形象。努力树立起为人坦诚、朴实友善、尊敬师长、关心同事、爱护学生、师德纯良的形象，让学生感到自己的老师可信可亲，从而能够亲其师，信其道。我坚持经常与学生接触，坚持注重教书育人。通过“言传”“身教”，向学生渗透思想道德教育，并以规范的教学言行、良好的师表形象、严守法纪的公民意识影响学生。我从不奢望思想教育能“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”，但我努力追求“随风潜入夜，润物细无声”的教育效果。

（二）教学方面。

作为一个入党积极分子，我始终热爱并终于党的教学事业，教学态度认真，教风扎实，能认真落实学校对备课讲课、教学教案、批改作业、辅导学生、考查学生各教学环节的规定，精心备课，向课堂要质量。如：在作业环节做到了"四必须"，布置了必须收，收交了必须改，批改了必须评，讲评后补救。在教学中关心爱护学生，与学生关系融洽。特别是“三生”（特殊生、学困生、优等生）工作中努力做到"三面"，作业面批，学习面问，学习生活中的问题面谈。教学过程中以提高学生的能力为重点，加大阅读和写作的训练力度，如作文训练采用二次作文训练法，即学生先写，老师讲解，学生再写。效果不错，使学生由原来的不会写到会写，并能写出出色的文章来。课余时间热心辅导有写作特长的学生，所教班级有十余人写作能力突出，极大鼓舞和带动了同学们的写作积极性。

（三）班主任工作方面。

在我班学生中，初步形成了人人爱学习、守纪律，讲文明的良好班风。回想起来，在千头万绪的班主任常规工作中，班主任要善于做到：严于律已，严格管理；把爱撒向每一个学生的心坎；抓住每一个有利的教育时机，正确引导。

教学之余，我还积极钻研教学理论书刊，了解教学信息及教学前沿问题。因为，我坚信，作为一名语文老师，要提高学生的语文素养和能力，必须不断学习更新教学观念，实施教学理念，实践改进教学方式，提高教学水平。

作为一个应具备新课程理念的老师，在教学经验上我还有很大的欠缺，如对于语文高考方向也未能很好地把握等。今后，我将重点弥补自己的欠缺和不足，努力朝一个优秀中学教师的方向发展。

新学年的到来，预示着新的开端，新的起点。在新的起点上，我将再接再厉，争取更大的成绩，为学校发展贡献自己的一份力量。

咨客工作总结 篇9

本人XX，小学教育本科学历，现从事学校心理咨询工作，采取团体心理辅导、个体咨询和心理健康教育等方式为学生、老师提供心理服务，在工作的实践中积累了一定的经验，有一些感悟和体会。现就如何做一名优秀的心理咨询师，谈谈以下的看法和观点：

一、树立良好的职业道德素养。

1、加强职业道德修养。

从某种意义上来讲，心理咨询师的道德修养比咨询技术更加重要，对于咨询师的道德要求应该比一般人群更高。我觉得作为一名心理咨询师，不仅要坚守道德底线、严守国家法律法规和职业规范，而且要不断加强道德修养、坚持更高的道德水准。心理咨询师应该有良好的品德，要做一个尊重生命、热爱生活的人，做一个有利于社会和他人的人。抱持的心态应该是积极乐观向上的。

2、严格遵守保密原则。

保密是心理咨询师应该遵守的一条重要原则。在咨询过程中，来访者会将其所有隐私毫无保留地告诉咨询师，建立这种信任的基础就是保密原则，良好咨访关系建立的基本前提也是保密原则。所以，作为一个咨询师，我们在任何时候、任何场合都不应该泄漏来访者的个人信息，尤其在内部专业交流等活动中更要注意。当然，如果来访者涉及刑事犯罪、伤人、自杀等情况时，可以启动保密例外。

3、严格基本设置。

在咨询活动中，要进行严格的咨询设置，对咨询时间、收费、流程等均要进行严格规范，并在首次确定咨询时告诉来访者，并签署咨询协议。严格的基本设置不仅可以很好地保障咨访双方的合法权力和义务，而且可以更好促进来访者的动力，保证取得良好的咨询效果。

二、正确理解和把握心理咨询师的职业理念。

1、树立良好的职业理念。

对于一个合格的心理咨询师来说，要做好心理咨询工作，首先要理解掌握心理咨询的理念和原则问题，其次才是心理咨询的相关理论和技能。心理咨询师只有正确理解和把握心理咨询师的职业理念，才能把心理咨询工作做好，否则很难做好心理咨询，严重的还可能伤害到求助者或心理咨询师本人。

心理咨询师要明确三个维度。求助者的身心是否得到最大的维护？求助者的心理问题是否得到科学有效的解决？心理咨询师的健康是否得到最大的维护？所以说心理咨询师帮助求助者解决的问题只能是心理问题，或由心理问题引发的行为问题或躯体症状。除此之外，咨询师不帮助求助者解决任何生活中的具体问题。另外心理咨询师帮助求助者解决心理方面的问题时，一定要使用心理学的理论和方法，在掌握职业所需理论和方法的前提下，遵循相关的法律、政策、法规，同时要考虑我国传统的习俗，充分结合历史、现状、进行科学的帮助。

2、心理咨询师的角色定位一定要明确。

因为我们大部分时间是在学校进行心理咨询，而我们还有另外一个角色那就是老师。所以我们自己的角色定位一定要把握好，不然不仅影响咨访关系，还会直接影响咨询效果。我们知道老师都是通过讲事实、摆道理等教育的方式，对孩子的心理和行为产生潜移默化的影响。而心理咨询师的工作模式是通过启发引导求助者，提高其心理能力，促进其心理成长，自己解决自身的心理问题。心理咨询不是进行教育、说教，不是替求助者解决心理问题。

3、保持价值中立原则至关重要。

每个人的性格都是不同的，举止言行也千差万别，这些差异来源于不同的生活经历和不同的人生价值观。我们如果希望或要求别人的看法和自己完全一致，这显然是无理的。心理咨询师应该保持价值中立原则，接纳求助者，不把自己的观念和想法强加给求助者，不用自己的价值观改造求助者，不对求助者进行批评和指责。

在心理咨询的全部过程中，咨询师对咨询中涉及的各类事件均应保持客观、中立的立场。只有这样，咨询师才能对求助者的情况进行客观的分析，对其问题有正确的了解，才可能提出适宜的处理办法。中立性态度可以保证咨询师不把自己的个人情绪带入咨询之中。在咨询中，如果求助者的情绪或者看法与咨询师有分歧，咨询师可以用一句中性的话表明态度：“你有这样的情绪或想法，我表示理解。“理解”既不代表赞同，也不代表反对，是中立态度最恰当的表达词。

4、不把自己的情绪带到咨询关系中。

每个人都有七情六欲，在日常生活中也有各种烦心事。在心理咨询过程中，咨询师尤其要注意保持空杯状态，要把自己的情绪放在咨询之外的时间去处理。在咨询中要全身心投入，设身处地的站在求助者的立场考虑问题，让求助者能感觉到咨询师的真诚和全身心投入。只有这样才能建立很好的咨访关系，咨询才有更好的效果。

5、感情限制至关重要。

咨询师的工作要以有助于求助者的成长为最终目的，不能借机满足自身的欲望和好奇心，不能与求助者建立除咨访关系以外的其他关系。因为双重关系的建立会阻碍咨询的进程，甚至会瓦解咨访关系，不利于求助者的问题解决和个人成长。彼此的沟通必须限制在工作范围内，其他的感情因素必须严加控制，咨询师对求助者的关心，只能限制在求助者的心理问题或心理障碍方面，除此之外，不能有意或无意地涉及其他问题。特别是异性之间的咨询，超越咨询以外的任何形式的个人关系，都在限制之内。

三、追求自我终生成长的理念。

1、接受个人分析和督导。

我们每个咨询师作为一个普通人，也会有自己的很多局限，也会深受幼年成长经历和既往成长经验的影响。所以，在咨询过程中，我们对来访者的某些言行产生思维、情绪的反应，到底是对来访者的情况出现的对应的反应，还是我们自己过往类似的经历激起的反应，这二者不可混为一谈，需要分别处理。初为心理咨询师，我们在做咨询的过程中会有很多需要完善和纠正的地方，这个时候接受上级咨询师的督导就非常重要，可以让我们少走很多弯路。即使做不到上级督导，也最起码要进行同辈督导，进行深入的案例讨论。

2、加强自我修复和觉察能力。

“工欲善其事，必先利其器”，心理咨询是一项特殊的工作，而咨询师所能运用的唯一工具恰恰是其自身，因此咨询师的自我成长和完善是至关重要的。咨询师的人格魅力，咨询师看待和处理问题的方式可能直接影响着咨询的效果，这就需要咨询师具备敏锐的自我觉察和一定的自我修复能力。

咨询师要无条件地接纳自己，既要接纳自己的优势，更要接纳自己的不足，只有能够坦然面对自己的不足和缺点，才能去超越自我、完善自我。往往最难面对的缺点，恰恰是我们个人成长的关键点。在做咨询的过程中，要让自己保持一种觉察和悬搁的状态，头脑进行思考的时候，要时刻关注自己身体、情绪以及场域的状态，这样既能让自己深入到来访者的内心、感同身受其感受，又能保持相对抽离的状态，尽量做到出入自如。

3、不断加强学习和总结。

作为一个专业的心理咨询师，除了通过认证考试，还需要不断学习并要广泛涉猎各个学科，丰富自己的阅历，扩大自己的知识面。当求助者前来咨询时，他的心理行为不涉及绝对的对错，如果你对很多文化、宗教、习俗不了解，就很难理解他的行为，无法进行深入的沟通，更加难以进行有效的疏导和治疗，故一个好的心理咨询师，从这个意义上来讲，应该是一个杂家，需要不断地进行终身学习。作为一个咨询师，要不断进行总结，尤其要对自己的不足和不完善的地方进行总结，只有不断自我完善，才能让自己的咨询师之路走得更加顺利。

总之，作为一名优秀的心理工作者，需要不断学习，不断充实自己，同时也要不断完善自己，才能更好地为来访者提供切实的帮助，在帮助人们幸福感提升的同时，实现“助人自助”，我也希望通过自我的完善，让自己与来访者共同成长。同时，作为心理咨询师，我有义务让更多的人懂心理，能更好的处事和生活。因此，我经常在学校和家长会进行积极心理学方面的讲座，让更多的人做一个身心健康积极向上的人。

咨客工作总结 篇10

心理咨询师的工具是咨询师本人，心理咨询是一门专业，它有自己的理论、方法和技术，但最大的特点是咨询师本身是应用的部分。这使得对心理咨询师有了要求，要求咨询师本身的健康水平至少要高于他的咨客。“工欲善其事必先利其器”，咨询师的理念，对人生的理解，即人生观与价值观的表达对咨询的效果至关重要。时刻沉下心来，认真整理自己，反思自己的人生道路，才能使自己接近“利器”，以下简要对自己从开始接触心理学到现在工作学习的一些感想和启发做总结。

1、心理初启

心理健康可以促进大学生全面发展健康的心理品质是大学生全面发展的基本要求，也是将来走向社会，在工作岗位上发挥智力水平、积极从事社会活动和不断向更高层次发展的重要条件。充分认识德智体美劳等方面的和谐发展，是以健康的心理品质作为基础的，一个人心理健康状态直接影响和制约着全面发展的实现。

进入大学之后，我才开始接触心理学。那时候我们以为心理学家是一看就知道别人心理在想什么，抱着这份好奇心去上课，我们发现，心理学要学习统计、测量，还有一大堆枯燥的发展心理学知识需要背诵，完全不是我们想象的心理学。大二的心理健康课堂，那是我第一次接触心理学，课堂上老师带着我们做了一个简单的游戏，要求所有同学起立，然后向右转，为自己前面的同学按摩肩膀，在我后面的同学为我按摩，他当时动作很轻，按的有点痒，让我很不舒服。轮到我为他按摩时，为了报复，我故意挠他痒痒，还用力捏他肩膀。

游戏结束后，老师引出了人际交往中的心理学“黄金法则（像期待他人对你那样的去对待他人）”并对我和我同学进行案例分析。他当时指出：我同学在很认真的为我按摩，手法也很正确，而我并没有感受到好意，因此在后续的按摩中只是很随意的按按。当时，给了我很大的触动，我为自己的卑劣行为感到愧疚，懊恼自己曲解了他人的好意，责怪自己太自我。课堂结束后，我对心理学产生了极大的兴趣，惊讶心理学的神奇力量，一个小实验就能直达人的内心，发现自己的不足，更好认识自己，帮助自我成长。经过这次课堂实验，我一直期待着能够真正地接触心理学。直到大学快毕业的时候，学校为了给我们锻炼的机会，给我们联系了一些小学，让我们给学生做心理咨询，来咨询的同学都是老师或家长认为行为有些异常的孩子。我印象非常深刻，有一天下午，我们接待了两个小学生，其中一个是家长带过来的，小孩子沉溺于网络，一个是老师推荐的，有自伤行为，经常拿小刀割自己的手腕。这是我们第一次亲身接触心理咨询，那时候心理很害怕，我们都很紧张，只问了孩子一些表面的问题，没有深究原因。

后来这个问题询问老师该如何解决，老师告诉我们，去问问孩子父母的关系，平时对孩子的关心程度，后经询问，果然问题出在家庭，网瘾孩子的父母平时忙于工作，无暇顾及孩子，孩子只能上网消磨时间，在游戏里面找到了自己的快乐，不愿意面对现实世界。自伤的孩子父母长期不合，感到受到忽视，以自伤引起父母注意。知道原因之后感到很痛心，也从此明白每个人身上反映出来的`问题或多或少都反映出了家庭的问题，父母的问题这是第一次让我意识到我的心理咨询，还有太长的路要走，我需要积累很多的经验，需要从不同的角度去看待事物。

2、工作感想

目前，我在一家人力资源公司上班。在工作过程中，我发现心理学的理论与方法非常有用，几乎每天都会用到。

坦诚地说，我学心理学的初衷并非是想成为一个心理咨询师，而是希望自己能生活得更轻松、更快乐，更能坦然面对生活中的种种压力。通过学习，观察，思考，自己的心理健康水平的确得到了很大提高，但同时又发现周围的很多朋友在心理上都存在着这样那样的问题，甚至还有朋友由于不堪忍受心理负担过早结束了自己的生命。这让我切身感受到一个人的心理问题是怎样残忍地毁坏他们的生活、消磨他们的意志、降低他们感受生活乐趣的能力。我希望周围的每一个人都能发自内心地感受到生活的美好，都有能力去创造自己想要的生活，都能成为一个完整意义上的人，由此渐渐萌发了做一个心理咨询师的愿望。

当然，要成为一个优秀的心理咨询师，我还有很长的路要走。心理咨询既是科学，也是艺术。要想真正学好心理咨询，特别是要想很好地掌握心理咨询的技能，创造性地展开工作，有效地帮助他们解决问题，没有什么捷径可走，只有在实践中边学习，边领悟，逐步提高与完善。

真正决定心理咨询进程的，不是理论、也不是技巧和方法，而是咨询师本身的人格，只有一个健康、稳定的人格，才是心理咨询师取得咨询效果的根本保证，心理咨询师人格的健康度和完整度，决定和限制着心理咨询取得疗效的程度。所以说，心理咨询师对自己的了解和分析，心理咨询师的自我成长，才是心理咨询中最为关键的因素。

报了心理咨询师的培训之后，我坚持不懈地去学习、实践，为了更好地将所学知识运用于实际，我将自己的所学运用到工作中。在学习工作中，我不仅阅读了培训机构所发的教材，还自己购买并阅读了《西方心理咨询经典案例集》、《自卑和超越》、《大众心理学》等书刊，均有一定的收货。心理咨询师的自我认识和自我成长是永无止境的，未来的道路崎岖而漫长，我将怎样去面对？有句话说得好：“我们已经起程，还怕路远吗？”

一路走来，跟心理学的联系从来没有间断过，我希望我能成为一个自我完善，同时帮助他人的人。苏晓波说过，每个对心理治疗感兴趣的人，无一例外的是想探索自己，在帮助别人的时候自己也成长起来，在自己成长时候更好的帮助别人。

心理咨询师职业在我心目中，正是一项能让我思想走向成熟、心理走向健康、人格趋向完善的高尚职业。而想成为心理咨询师，第一是将来养育孩子的需要。从孩子降生的那刻起，便被自然地赋予了母亲的角色，在养育孩子的过程中可能会经常处于迷惘之中，不知所措，却只能从书本、电视、长辈等途径寻求帮助，并在不断地摸索中提高自己的养育水平，但每个孩子都是一个特殊的个体，孩子的每个年龄阶段也具有不同的特征。第二是为了将来能较好地经营婚姻，因为美满持久的婚姻会造就幸福的家庭，而幸福的家庭有利于为孩子创造良好的成长空间。第三是工作的需要。我想要从事教育类的工作，在教育过程中必定会遇到各种各样的问题，帮助孩子们健康快乐成长是我的职责。第四是出于对心理学的兴趣，同时认为自己的性格适合从事心理咨询工作，特别是我的真诚、善良，乐于助人的个性更是心理咨询工作者必备的品质。

心理咨询的目的是“助人自助，完善自我”，作为心理咨询师新手，我真诚的期待求助者能敞开胸怀，对心理咨询有一定的信任度，而我将不断地继续充实自己的理论知识，积极参加社会实践，增加自己的社会阅历和经验，经常进行内省，促进个人成长，为自己的咨询师之路打下坚实的基础。

咨客工作总结 篇11

还记得我们是20xx年12月27日晚7：00的火车，到达深圳是12月28日早上7：00。开始了我们在金茂深圳JW万豪酒店为期一年的实习。同行的有40个人，是个庞大的队伍。大家都很兴奋，同时也很紧张。因为这一年对于我们来说将是一个漫长的过程。

来接我们的是人事部的Susan和Amy。接着给我们安排了宿舍。下午带我们去酒店见了部门总监，在学校面试的时候我被分到了餐饮部。餐饮分为三个部门：西餐厅，中餐厅和日本餐厅。紧接着又有一个小的面试。由总监决定我们将去哪个部门。大家都很紧张，因为第一次面对面跟一个老外说话。最后我们一共有7个人分到了西餐厅。第二天便开始了为期三天的入职培训“IN THE BEGINNING 。”，培训工作分为三大块：一是人事部的岗前培训，进行了四个课时的室内培训和游览培训，主要是介绍酒店的概况，同时也对我们进行了员工素养及酒店管理制度的培训，这让我们对工作有了大概的了解；第二是意识培训，酒店特别安排了工程部的经理助理为我们现场讲解授课，让我们对酒店安全和消防常识有了更深入系统的了解；第三是业务技能培训，这一培训贯穿着我们实习的一年，由部门负责人员为我们进行不间断的技能指导。

三天入职培训转眼结束。第四天我们开始正式到各自部门上班。我们有了各自的师傅。刚开始不适应，不知道自己该干什么。很紧张，看到客人也不敢说话。后来在师傅的带领下，开始慢慢进入了状态。我们的团队很庞大，因为是自助餐，所以客人比较多。当然也比较累。回想起第一次扛垃圾时，看到那么大的托盘，堆满了垃圾和碟子。有点不敢相信，以后的日子会是怎样的。师傅说刚开始慢慢来，不用拿那么多，可是我想别人可以我也一定能行的。于是我第一次端起了那么大的托盘。到后面洗碗间的时候，看到自己一起来的同学，突然眼泪就掉下来了。后来师傅一直鼓励我，你可以的。其实除了累一点，那时候还是挺开心的。就这样一个星期过去了。我们每个星期都有两天休息。第二个星期我又被调到咨客台，那时候对咨客一点概念都没有。只是听说要英语很好，要对整个酒店的情况都很了解。我很怕，很不愿意去那里。我怕自己会做错事。后来在咨客台，我又有了两个师傅，她们也教会了我很多东西。主要是做预订，接电话，迎接客人，带客人入座。然后做一些Paper Work 。咨客是个很重要的岗位，她第一个接触到客人的，很多问题都由咨客解决，值得高兴的是，在服务过程中，我接触到了形形色色的`客人，在工作中既受到过客人的嘉奖，也曾招受客人的投诉，由于万豪是一所涉外酒店，拥有极为丰富的海外客源，所有餐厅的大半数客人都是外国人，在服务的过程中，我们提高了英语口语水平，增长了见识，开阔了视野。当然比在里面做服务要轻松的多，但对于我来说压力很大。我以为实习会这样慢慢平静，很顺利的过去。没想到后来的日子会越来越难熬。三月份的时候我又被调回楼面。说实话是挺开心的，我觉得我又恢复了自由。可是第一天，我们就被经理狠狠地骂了一顿，那是三个月以来第一次挨骂，我们7个人站成一排，被骂了整整2个多小时。我们都哭了。有委屈，有愤怒......从那以后，三天两头就会被骂。我们每天提心吊胆的上班，做什么都感觉有人在背后盯着。最后我们都有点坚持不住了，有点想要回去的冲动。终于还是走了两个。其实我也好想放弃，可是我想都已经过了三个月再回去太对不起自己了。于是便坚持了下来。后来又陆陆续续被调回楼面咨客好几次。总之是哪里缺人就把我往哪里塞。那时候挺讨厌他们这样对我。后来也就习惯了。酒店的人流量很大，一批又一批的来，一批又一批的走。到最后，我们这批实习生一年下来也算是资历比较深的了。一年实习就这样在我们一次一次想要放弃，又一次一次坚持下来中结束了。

这次实习是本人的第一次专业见习。总的来说，在这些日子里自己确学到了不少的东西：除了了解到餐饮的服务程序和技巧，也学会了如何调整自己的心态，如何处理好自己的利益和酒店的利益，如何处理好同事之间的人际关系，如何与顾客打交道；同时，更让我认识到作为一个服务员应该具有强烈的服务意识；更为重要的是，在一年的工作中，我深刻地体会到了酒店行业的艰辛，也看到酒店发展的前景，更加明白了自己以后学习的方向和侧重点。感谢学校和酒店给我这次实习的机会。感谢那个曾经骂过我们的经理，是在他一次又一次的教导中，我们对自己的要求也慢慢提高，学到了很多标准的服务知识，相信这些知识在以后的职业生涯中很有帮助。同时也很感谢领导们给我这么的学习机会，让我适应不同的岗位。学到不同的知识。谢谢！

咨客工作总结 篇12

一本励志书上曾经这样说过，一个人的与否，不在于他的年龄大小，而在于他的意志力、经历和心智！回顾我的20xx年，如果真的要来一个总结的话，自己真的是感同身受.总觉内心深处时时充盈着感动。是领导的关怀，同事间的互助，师生间的灵犀，让我感到了生活的意义，感到了生命的美好，也给了我在单调机械的工作中坚持下去的理由和信念。我感动着这一切，所以我也努力工作着，回报着。

转眼间，一年过去了，在这一年的工作有成功与失败、有欢笑与泪水。这一年是我人生中最亮丽的一年，是几年教学中收获最多的一年，虽然这一年的工作还有缺憾、还有不足，但绝对是我成长最快的一年，是我积累最多的一年。现就这一年的如下：

一、师德方面

我始终认为作为一名教师，应把师德放在一个重要的位置上，因为这是教师的立身之本。学高为师，身正为范，这个道理古今皆然。从踏上讲台的第一天，我就时刻严格要求自己，力争做一个有崇高师德的人。我始终坚持给学生一个好的师范，希望从我这走出去的都是合格的学生，都是一个个大写的人。为了给自己的学生一个好的表率，同时也是使自己陶冶情操，加强修养，课余时间我阅读了大量的书籍，不断提高自己水平。今后我将继续加强师德方面的修养，力争在这一方面有更大的提高。

二、教学方面

担任两个班的教学的工作任务是艰巨的，在实际工作中，那就得实干加巧干。对于一名数学教师来说，加强自身业务水平，提高教学质量无疑是至关重要的。随着岁月的流逝，伴着我教学天数的增加，我越来越感到我知识的匮乏，经验的缺少。面对讲台下那一双双渴望的眼睛，每次上课我都感到自己责任之重大。为了尽快充实自己，使自己教学水平有一个质的飞跃，我从以下几个方面对自身进行了强化。

首先是从教学理论和教学知识上。我不但自己订阅了三四种教学杂志进行教学参考，而且还借阅大量有关教学理论和的书籍，对于里面各种教学理论和教学方法尽量做到博采众家之长为己所用。在让先进的理论指导自己的教学实践的同时，我也在一次次的教学实践中来验证和发展这种理论。

其次是从教学经验上。由于自己教学经验有限，有时还会在教学过程中碰到这样或那样的问题而不知如何处理。因而我虚心向老教师学习，力争从他们那里尽快增加一些宝贵的教学经验。我个人应付和处理课堂各式各样问题的能力大大增强。

最后我做到不耻下问教学互长。从另一个角度来说，学生也是老师的教师。由于学生接受新知识快，接受信息多，因此我从和他们的交流中亦能丰富我的教学知识。

为了不辜负领导的信任和同学的希望，我决心尽我最大所能去提高自身水平，争取较出色的完成新高一教学。为此，我一方面下苦功完善自身知识体系，打牢基础知识，使自己能够比较自如的进行教学;另一方面，继续向其他教师学习，抽出业余时间具有丰富教学经验的老师学习。对待课程，虚心听取他们备好每一节课;仔细听课，认真学习他们上课的安排和技巧。这一年来，通过认真学习教学理论，刻苦钻研教学，虚心向老教师学习，我自己感到在教学方面有了较大的提高。在今年的数学基本功竞赛中先后获得xx区一等奖、姜堰市三等奖，并且被评为xx市教坛新秀。学生的成绩也证实了这一点，我教的班级在历次考试当中都取的了较好的成绩，所辅导的学生在江苏省数学邀请赛中分别获一二三等奖。

三、考勤纪律方面

我严格遵守学校的各项，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。

四、业务进修方面

随着新课程改革对教师业务能力要求的提高，本人在教学之余，还挤时间本科和积极学习各类现代技术。

五、不足之处

一年多的工作，自己在一些细节工作上还存在着不足，特别是学生对作业本的保管、潜能生作业的书写缺乏指导和严格要求。在今后的工作中，应充分注重工作中的细节，尽量使自己的工作做得扎实。

总之，在这一年的教学工作中收获了很多，提高了很多，同时也感受到了自己的不足。在今后的工作中，应不断提高自己的业务能力、充实自己的业务理论水平、提高自己在学生管理方面的能力、注重细节工作，一如既往的兢兢业业，勤奋钻研，尽量使自己的各项工作做得更扎实、更完善、更有效、更实在。

房地产工作总结通用十二篇

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房地产工作总结 篇1

推进房地产业健康发展工作报告范文

一、 指导思想

充分认识到发展房地产业的重要性，按照东南片中心镇的定位，围绕建设人本、生态、宜居、宜商的水乡园林城镇的目标，进一步解放思想，创新举措，把发展房地产业作为发展经济、优化环境、做强集镇的一个重要抓手，进一步增强集镇的吸引力、凝聚力和竞争力。

二、工作要求

1、规划先导，科学布局。严格按照已制定的《镇镇区总体发展概念规划》、《镇新城区控制性详细规划》以及正在编制的《镇总体规划》进行房地产业开发建设，做到立足长远，合理布局。

2、拓展空间，提供载体。拉开集镇骨架，在新一轮集镇规划建设中加快建设宽畅快捷的道路交通网络，推进生态公园等一批重点工程建设项目，配套完善集镇基础设施，为发展房地产业提供广阔的空间。

3、规范运作，注重质量。严格按照国家关于商品房建设的政策规定和标准要求进行房地产开发建设，严禁工业用地建造住宅出售。规范操作程序，做好审核把关，提高工程质量，结合实际，体现特色风貌，打造精品亮点，提升建筑品位。

4、强化服务，优化环境。政府对取得国有出让商业用地使用权的房地产开发商要加强服务，相关部门要提前介入，指定专人迅速协助办理工程论证、规划、审批、建设等各项手续，为房地产商提供优质高效的服务；对开发过程中涉及的水、电、汽、电信、有线电视等设施，在提出申请后15个工作日内协调到位，同时关注好建设的全过程，全力协调各类矛盾纠纷，营造良好环境。

5、广泛宣传，积极推介。全镇各级党政组织要统一认识，形成合力，为发展我镇房地产业献智献策，群策群力，大力宣传我镇房产开发的优势和远景，宣传良好的投资环境以及购房的有关优惠政策，积极引进房产开发商，鼓励居民群众购买商品房。

6、创新机制，激活市场。根据形势的变化和发展的需求，不断探索研究、改进完善有利于加快我镇房地产业健康发展的体制机制，进一步活跃和繁荣房地产市场，改善广大群众的居住环境，加快推进城镇现代化。

三、 政策措施

（一）非本镇常住人口在镇购买商品房的优惠政策：

1、符合市户口迁入条件的购房人的户口（含直系亲属）均可迁入镇；购房人及其直系亲属的社会保险、劳动保障、子女入学、就业、参军等享受本镇常住人口的同样待遇。

2、购房人的`子女入学，凭房产证、户口簿、身份证可在镇施教区内就读，并享受本镇学生同样待遇（免借读费）。

3、购房补贴标准：

①一般人员补贴50元/㎡

②在经商的业主补贴60元/㎡

③在办企业且注册资金在200万元以上的企业业主补贴100元/㎡

④企事业单位引进的各类人才（教师参照执行）：全日制本科生补贴100元/㎡；全日制硕士生补贴150元/㎡；博士生补贴200元/㎡；具有全国通用的中级职称人员补贴150元/㎡；具有全国通用的高级职称人员补贴200元/㎡。

（二）本镇常住人口在镇购买商品房的优惠政策：

1、本镇人员购房补贴60元/㎡。

2、本镇在编且工作满2年以上的教师（包括离退休教师）购买商品房，只要家庭成员中有一份教师证即可补贴100元/㎡，具有高级或特级职称的教师补贴150元/㎡。每户只限二份教师证。

3、本镇在编公务员、事业人员（包括离退休人员）、公安民警补贴100元/㎡。

4、在本镇连续担任8年以上的在职村书记、连续担任15年以上的在职村主任、连续担任书记或主任12年以上人员补贴150元/㎡。

（三）其它有关事项及奖励措施：

1、有关事项：所有购买商品房必须是合法开发、政府认可的。商品房面积在144㎡以下按实际面积补贴，补贴面积最高不超过144㎡。所有购买商品房得到政府补贴的人员，可在年终凭本人身份证、户口簿、房产证、电脑购房发票、国有土地使用权证及其它相关证件到镇财政所结报。

2、集体单位购房的按本镇人员购房补贴标准执行,补贴60元/㎡。

3、奖励措施：为切实繁荣房地产市场，对引进市以外投资商来我镇投资房地产的个人（除党政主要领导），政府将按土地拍卖成交额的1‰进行奖励。奖励人员须经政府审核认定。

4、严格控制农村宅基地自建房。根据《中华人民共和国土地管理法实施条例》、《省土地管理条例》之规定，严禁将农村宅基地上的房屋转卖给非本村常住户口人员。

5、本意见试行时间：年5月1日至年4月30日。购房发票日期、房屋产权证、国有土地使用权证等证件的发证时间均需在该时间段内。

6、符合多种补贴优惠条件的人员不能重复享受，只能选择享受一种，补贴不受购买房屋套数限制。

7、购买二手商品房不在本文件补贴之列。所购商品房的车库也不在补贴范围。

房地产工作总结 篇2

我是xx销售部门的一名普通员工，刚到xx房产时，对房地产方面的知识不是很精通，对于新环境、新事物比较陌生。在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及其房地产市场。

作为销售部中的一员，该同志深深觉到自己身肩重任。作为企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。此外，还要广泛了解整个房地产市场的动态，走在市场的前沿。经过这段时间的磨练，我已成为一名合格的销售人员，并且努力做好自己的本职工作。

房地产市场的起伏动荡，公司于20xx年与xx公司进行合资，共同完成销售工作。在这段时间，我积极配合本公司的员工，以销售为目的，在公司领导的指导下，完成经营价格的制定，在春节前策划完成了广告宣传，为xx月份的销售高潮奠定了基础。最后以xx个月完成合同额xx万元的好成绩而告终。经过这次企业的洗礼，我从中得到了不少专业知识，使自己各方面都所有提高。

20xx年下旬公司与xx公司合作，这又是公司的一次重大变革和质的飞跃。在此期间主要是针对房屋的销售。经过之前销售部对房屋执行内部认购等手段的铺垫制造出xx火爆场面。

在销售部，我担任销售内业及会计两种职务。面对工作量的增加以及销售工作的系统化和正规化，工作显得繁重和其中。在开盘之际，该同志基本上每天都要加班加点完成工作。经过一个多月时间的熟悉和了解，我立刻进入角色并且娴熟的完成了自己的本职工作。由于房款数额巨大，在收款的过程中该同志做到谨慎认真，现已收取了上千万的房款，每一笔帐目都相得益彰，无一差错。

此外在此销售过程中每月的工作总结和每周例会，该同志不断总结自己的工作经验，及时找出弊端并及早改善。销售部在短短的三个月的时间将二期房屋全部清盘，而且一期余房也一并售罄，这其中与我和其他销售部成员的努力是分不开的。

20xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。公司在每一名员工的努力下，在新的一年中将会有新的突破，新的气象，能够在日益激烈的市场竞争中，占有一席之地。

不知不觉，在xx工作已经有一年了，在这期间，工作量不大，要学的却很多，也正因为如此，我才乐此不彼，对这份工作越来越有兴趣了。

起初刚接触房地产的时候，有太多对xx地产的企业文化及abcd这个项目的相关情况还没能够了然于心，跟客户介绍的时候没有很好地展示企业和项目良好的口碑与形象，导致客户不能快速了解我们的企业品牌与项目。

我想作为一个房地产业务员，不仅要精通卖房销售业务和技巧，更要让客户信任我们无论是从企业品牌，社区环境，物业质量以及员工素质各方面都比其他楼盘有优势，坚定客户购买的信心。

针对这个问题，我已经与公司前辈们深刻讨论过，多学习，多讨教，从自身做起树立对本企业品牌的绝对信心与优越感，以此深入到每个客户心中。

审视自己的不足之处以及对此的改善之道

审视检查自身存在的问题，我认为主要是销售技巧上还有待提高。个人对销售说辞的把控已有了一定的逻辑性，欠缺的主要是丰富的说辞和销售技巧，可能跟销售经验少有关;在接待过程中，有时太过于热情，欠缺一种淡定和沉稳的个人形象，以及气质等都有待帮助和提高。

对于以上不足之处，经过思考拟定了对此的改善方法：

销售业务技巧的提升可多向领导学习;平时多上网或看书学习专业知识;尽量多参加市场调查，来弥补竞争对手说辞的空缺，突显本项目的核心优势;增加客户接待量，从客户身上现学现卖;接待客户后应尽多分析、思考、总结说辞;通过这几点来逐步改善现在的销售能力，以期许能为公司带来更高的效益。

形象气质是客户最看重的第一印象，如何才能做到一个气质型的置业顾问，给客户一种专业、愉悦之感。平时自己在看一些关于女人提升气质的书籍，来帮助改善不足之处;也可以通过一些销售道具的使用，衣着的整洁等来体现个人的专业形象，由内到外的改善过程，也需要从细节慢慢的去提高。

以上列举的不足之处，是自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改进之处，在日后的工作，也希望领导和同事能帮助我一同发现问题、解决问题。

房地产工作总结 篇3

设计管理部在上级领导的关怀和指导下,在公司相关部门和各协作单位的支持下,更重要的是在本部门同事的共同努力下,积极履行部门职责，完成了公司下达的各项任务,下面简要做一个总结,并提出一点建议。

设计管理部本年度共负责3个项目的技术管理：xx花园 xxxx xxxx，专业领域涉及规划、园林、建筑、结构、给排水、电气、景观、装修等，对于每个细节、每个问题，均能做到严格审查，确保经济、合理。

1. xx花园 

 规划修改报建 施工图面积查丈 节能修改审查备案 销售模型制作管理 售楼户型图的绘制 变配电工程报批 太阳能工程深化设计审查、管理 门窗工程深化设计审查、管理 泛光照明方案设计审查、管理 音响系统方案设计审查、管理 弱电系统设计审查、管理 内部装修工程(含售楼部、样板房、公共部分等)设计审查、管理 外部装修工程(含石材、幕墙等)设计审查、管理 土建工程技术支持 机电工程技术支持 景观工程技术支持 装修工程技术支持

 门窗工程深化设计审查、管理 

3. xxxx节能修改 

 门窗工程深化设计审查、管理 土建工程技术支持 机电工程技术支持 景观工程技术支持 装修工程技术支持

1. 工程方面 积极配合工程部。

2. 销售方面 积极配合销售部。

3. 招投标及概预算方面 积极配合合同成本部。

4. 报批方面 积极配合开发部。

5. 技术付款方面 能够严格进行技术完成情况审查，配合财务部。

6. 综合事务方面 积极配合综合部。

本部门本年度人员组成经历了三次变革，对工作的延续性产生一些影响，在部门职权范围内，根

据每个员工的情况，采取不同的方法进行引导，员工均能服从管理，使得每个员工都能发挥主观能动性，对团队、对他人有负担，从而初步形成一个团队，个人也在业务能力、敬业精神、合作态度、归属感等方面得到提高。

本年度三个工程项目均为施工阶段，设计部承担发现问题、解决问题及技术决策的作用，不同设

计性质的单位技术特点不同，部门在专业配备不全的情况下，积极发挥现有的技术资源，弥补技术上得缺位，同时，针对不同的技术合作单位，采取相应的措施，使得各合作单位的技术优势得以充分发挥，为项目的顺利进行铺平道路。

公司应更明确在部门管理方面授权与集权，做到权责对等，让部门能极力发挥。

应配备各专业人员，尤其是建筑专业，公司领导应更多的了解工程对专业人员的需要，各岗

位职责和定位要更清晰，进行岗位目标管理，减少不且实际的和不能起到激励作用的目标，避免重工程，不重员工的作坊式管理模式。

公司的工程管理流程过于繁琐，严重低效及耗费大量人力成本，其结果是各个岗位人员对工

作流程很迷茫，效率极其低下，需要总结和改进，使之符团工程运作实际，政策的制定或改进非部门或以下能解决。

人员结构的多变，且多是兼任人员，岗位的匹配性不强，凝聚力待加强。

设计部管理的外部技术单位较多，且技术特点多样，新的年度将继续探索，摸索出有效的方法，更好地为工程服务。

1. 改进和提高管理方式，加强团队建设和大局意识。

3. xxxx承办设计工作(含售楼部装修 样板房装修 公共部分装修 景观设计 等)

房地产工作总结 篇4

尊敬的领导：

我谨向您提交一份房地产安全管理工作报告，希望能够得到您的指导和支持。

一、背景

随着房地产市场的不断发展，房地产安全管理也越来越受到重视。在过去的几年中，我们房地产团队一直在积极探索和实施有效的房地产安全管理措施，以提高员工的安全意识和保障客户的生命财产安全。

二、主要工作

1.建立安全管理制度和流程

我们建立了一套完整的房地产安全管理制度和流程，包括安全培训、安全检查、安全管理报告、事故处理等。这些制度和流程能够帮助我们更好地管理房地产项目，保障员工的安全和客户的安全。

2.加强安全意识教育

我们定期组织安全培训，向员工传递安全知识，提高员工的安全意识。同时，我们还通过宣传栏、微信公众号等方式，向客户宣传安全知识，提高客户的安全意识。

3.开展安全检查

我们定期对房地产项目进行安全检查，及时发现和解决问题。在安全检查中，我们重点关注员工的安全意识、设备安全、环境安全等方面。

4.实施安全管理措施

在安全检查的基础上，我们实施了一系列安全管理措施，包括加强安全管理、完善安全措施、及时消除安全隐患等。这些措施能够更好地保障员工的安全和客户的安全。

5.预防和处理事故

在安全管理的过程中，我们及时发现和解决问题，预防和处理事故。我们建立了一套完整的事故处理流程，包括事故报告、事故调查、事故处理等。

三、总结

通过上述工作，我们房地产团队已经建立了一套完整的房地产安全管理制度和流程，加强员工的安全意识教育，开展安全检查，实施安全管理措施，预防和处理事故。这些措施能够帮助我们更好地管理房地产项目，保障员工的安全和客户的安全。

未来，我们将继续积极探索和实施有效的房地产安全管理措施，不断提高员工的安全意识，保障客户的生命财产安全。

谨此敬礼！

敬礼！

房地产工作总结 篇5

20xx年7月31日，成都****房地产咨询有限公司-***团队举行了”20xx年上半年工作总结大会”,并组织开展了别开生面的户外团建活动。

上午，作为大数据特邀嘉宾-正合大家长*董通过视频向所有数组成员致辞，鼓舞大家士气，并就房地产市场发展趋势给大家进行了重要讲解。

会上，公司副总经理**围绕着“正合数智在正合组织中的定位”为题，阐述了大数据在正合乃至在房地产行业的重要性，就20xx年上半年大数据“数据业务破冰”、“首个对外产品交付” 两大重要里程碑进行了深刻总结，并对下半年工作内容、目标进行了整体铺排。会议最后，王总就“如何改变团队氛围”和大家敞开心扉畅谈，大家积极发表自己的观点。

下午，我们齐聚户外举行团建活动(小编很荣幸参与了本次团建活动)。首先是破冰环节，各部门新进小伙伴踊跃自报家门，接下来就是各种游戏轰炸，看到这里，你是不是也想一起参与进来。游戏胜利的小伙伴还有礼物!当然，绝不仅仅只是这些!品茗、麻将、手游……

***团队20xx年上半年总结大会圆满落幕，下半年大家继续加油、奋进，向着年度目标冲刺。

房地产工作总结 篇6

我局在市委、市政府和建设局的领导下，以xx大精神为指导，以落实政府目标责任制为核心，以开展《廉政准则》学习和创先争优活动为契机，以解决人民群众最关心、最直接、最现实的住房问题作为突破口，以服务重点工程建设为已任，以强化行业管理职能为依托，严格履行职能，优化服务环境，加强危房监管，确保居民安全，加大住房保障力度，努力构建和谐房产,促进了全市房地产业的稳步健康发展，各项工作按照年度计划稳步推进。现将我局工作情况总结如下：

主要工作成绩和特点：

在赤壁市委、市政府的正确领导下，高度重视住房保障工作，加强领导、依法管理、整体推进，基本建立了以廉租住房为主的住房保障工作体系。

一是高质量完成廉租房和经济适用房建设。目前我市完成保障性住房建设共80065平方米，其中廉租房建设50000平方米(铁山400套，0平方米，赤港社区三组600套，30000平方米)，大田畈经济适用房建设30065平方米，358套。超过省下达计划的14%。

二是全面完成廉租住房租赁补贴发放和廉租房分配工作。截止11月底，共发放补贴的住房困难家庭2900户，发放600万元;落实实物配租家庭426户，解决了4075人的住房困难问题;12月底前将共计落实实物配租家庭800户，较好地落实了分配任务，有力解决了低收入家庭的住房困难。

三是落实棚户区改造工作。共落实城市棚户区改造205户，林业棚户区、国有工矿棚户区改造已进入规划设计，各项工程正顺利推进。

我们始终坚持在发展中加强调控，在调控中加快发展，全市房地产业供求基本平衡、结构基本合理、房价基本稳定，在扩规模上水平增辐射上实现了新跨越。

一是在扩规模上实现了新跨越。房地产业已成为我市拉动投资增长和消费需求的重要动力。新批准开发企业5家，开发企业总数达到35家，其中二级资质4家、三级资质5家，四级资质6家，暂定级20家。全市商品房开发面积74.5万平方米，在建设面积44.3平方米，峻工面积28.5万平方米，批准预售面积36.4万平方米，房地产投资达9.5亿，同比增长8.8%，占整个固定资产投资12%。同时，对建材、土地等全要素生产力的提升发挥了重大作用。

二是房地产开发品质不断提升。从建筑类型方面看，已建和待建楼房以砖混结构为主，框架结构楼房所占比重逐年上升，房地产开发楼盘的品质得到了显著提升。在商品房住宅销售调查中，90-110平方米户型住宅占销售总额的25.48%，110-130平方米户型住宅占销售总面积的69.78%，明显呈现出“两头轻、中间重”的销售态势。此外，以大型商业区为主的时代广场、赤壁郡都和拥有城市花园美名的银河花园城、赤壁润园等高档住宅不断涌现，使我市居民住宅环境明显提高。

三是房地产投资结构不断优化。目前，我市房地产开发已由单栋小规模开发逐渐发展为成片大规模的小区开发，先后引进浙江福泰隆置业、湖北深港房地产、湖北永邦置业、湖北大华房地产、赤壁司南置业等房地产开发企业落户赤壁，取得了良好的经济效益和社会效益，建成了赤壁博园、金三角凯旋商业广场、天骄华庭、永邦欧洲城大型亲水社区、赤壁郡都等一批城市新亮点。

三、规范市场行为，房地产市场实现了新发展规范市场行为，

全面贯彻落实国家宏观调控政策，着力培育市场、引导市场、净化市场，全市房地产市场繁荣活跃，实现了新发展。

一是集中整治房产市场，市场秩序日益规范。精心组织，周密部署，对市房地产市场进行了专项整治，重点整治违规预售许可的行为、违规销售商品房的行为、前期物业服务不落实的行为，共发放宣传资料份，调查统计表10份;检查了房地产开发公司35家、商品房销售楼盘40个;对未取得商品房预(销)售许可证擅自销售、故意哄抬住房价格、变相收取定(订)金、诚信金等违规行为，进行了严肃查处，有力地规范了房地产市场秩序。

二是着力房产市场建设，房产交易繁荣活跃。大力发展商品房市场，规范发展二手房市场，积极发展租赁市场，形成了多层次的房地产市场交易体系。共审核发放房屋所有权证2587本，面积30.14万m2;其中初始登记1807件，面积20.78万m2;转移变更登记780件，面积9.36万m2;抵押登记2065件，他项权证发放880份;白蚁防治面积40万平方米，灭治0.3万平方米;房产安全鉴定60件，面积2万平方米。

三是完善市场网络建设，市场监控及时有力。启用房地产权属管理新业务软件，完成新软件业务的试点和面上试运行工作，推行试点经验，实施面上运行，实现了房地产权属管理新软件上档升级。完善房地产交易信息网，全面推行商品房网上登记备案，建立健全房地产信息发布制度，在房产交易网上全面、及时、准确地发布商品住房交易信息，定期发布商品住房交易及房源信息，正确引导市民合理消费，促进房产开发商理性投资与开发。

四、优化人居环境，物业管理取得了新进展。

我们着重以加快发展为主题，以结构调整为主线，推动物业管理向社会化、市场化、专业化发展，全市物管产业在提质扩面上取得了新进展。

一是在物管扩面上取得新进展。坚持新建小区全部实行物业管理，新建小区物业管理覆盖面达100%。积极探索旧城区物业管理实施过程中出现的新情况、新问题和解决办法，着力指导物管小区完善业主大会。推行物业管理招投标，严格物业管理前期介入、承接验收制度，支持企事业单位走市场化道路。全年物管扩面120万平方米，在建续建工程未实施物业管理小区9家，总面积39万平方米，全市物业服务覆盖率已达70%。

二是在物管提质上取得新进展。筹办召开全市物业管理工作会议，开展物业管理从业人员上岗培训，有力提高了物业管理从业人员的业务技能。积极开展物管小区创建市文明城市达标活动，对市35个物业服务小区进行了检查验收，有效改善了物管小区人居环境。深入开展物管企业无投诉活动，着力规范企业行为，协调解决物管纠纷20多件。

三是在维修资金归集上取得新进展。严格专项维修资金的归集、存储、管理和使用制度。完善维修资金软件管理系统，强化专项维修资金的清理归集及帐户管理，目前已归集维修资金472万多元。

五、心系职工，全局办公条件职工待遇大改善。

局领导班子始终把改善局办公条件和职工待遇作为房产聚人心、谋发展的重要举措。年初制订了全年经济发展指标，在全局共同努力下全局经济收入稳中有增。今年，局对办公楼、宿舍区下水道进行了维修改造，对小区草坪树木进行整体规划、修缮，新建设了篮球场、装修了党员活动室、总支会议室;更新了办公电脑、办公桌椅;对办公软件进行了升级，提高了办事效率，美化职工办公环境;在提高职工待遇方面，取消了轮岗制度，增加了住房公积金基数，设制考勤奖，大大提高了全局干部职工的办公条件和待遇，凝聚了人心，促进了干劲，房产事业得到了全面发展。

主要经验和做法：

一、抓住中心，突出重点，稳步推进住房保障工作。抓住中心，突出重点，稳步推进住房保障工作。

住房保障事关民生和发展，是促进社会公平、构建和谐社会的客观要求和扩内需、促增长的重要举措。近年来，在赤壁市委、市政府的正确领导下，高度重视住房保障工作，加强领导、依法管理、稳步推进住房保障工作。

一是建立了强有力的领导机制。市每年在常委扩大会、市长办公会专题研究住房保障工作;成立了由政府牵头的住房保障工作领导小组和办公室，建立了“政府统一领导、部门各负其责、统一部署、统一协调”的工作机制。

二是完善了规范化的制度体系。通过对22个社区低收入居民住房状况进行调查摸底，先后出台了《赤壁市廉租住房保障管理暂行办法》《赤壁市城区经济适用住房销售管理办法》《赤壁城区廉租住房实物配租暂行办法》等一系列制度，完善了廉租住房保障资格审批流程及工作规程，促进了廉租住房工作的规范化、常态化和长效化。

三是开展了全方位的政策宣传。通过制作电视专题、开辟电台专栏、发放政策宣传册、业务培训和热线服务等形式，使住房保障政策深入人心。印制《城镇居民住房保障文件汇编》《办理廉租住房保障有关程序》6000册，举办各类培训班、100余次，通过“行风热线”解答住房保障问题100余条，为推进住房保障工作创造了良好的舆论环境。

四是规范操作程序，做到公开、公正、公平。对住房保障申请对象进行调查核实，落实“三级审核、两次公示”。对工程建设实行全过程监督管理。市扩大内需办公室及发改委、审计、财政等部门定期督办检查;市纪委、监察局作为廉租房项目联系单位，提前介入、关口前移，从源头上把好关、尽好责。同时，坚持“问计于民”，主动接受群众监督，定期公布廉租住房有关情况，让群众及时了解工作进展，提高公开性和透明度。经济适用房严格按照“政府主导、市场运作”的模式，采取对外公开招标的方式，择优选择开发施工单位。在建设过程中严格实行了“六个统一”，即：统一规划、统一征地、统一设计、统一建设、统一供应、统一售价。并严格落实各项优惠政策，严格控制经济适用房利润。经济适用房和廉租住房进行了五次公开的抽签摇号。并邀请市纪委、政府办、各办事处、房产局、低保局、相关社区领导参加，公证处进行了公证，相关新闻媒体进行了报道。

五是规范资金管理。严格把好资金拨付关，做到专款、专户、专用，专项资金的支付方式实行直接支付。财政部门依据施工、监理和建设单位核实的工程量清单、工程结算清单，通过政府采购和专款拨付，将建设资金直接支付至施工单位和设备供应商，保证资金到位速度，减少资金在途时间，简化中间环节，有效杜绝了挪用、截留现象发生，确保廉租房建设成为廉洁工程。廉租住房租金收入严格实行收支两条线并专项用于廉租房的维护和管理。廉租房补贴资金发放做到准确、及时、足额并及时备案公布。

六是规范工程管理。在强化工程进度的同时，严把工程质量关。认真落实项目法人负责制、招标承包制、工程建设监理制和合同管理制“四制”;狠抓施工现场管理，完善质量安全保证体系和施工现场监督体系;强化工序验收，严禁随意更换项目经理;加强水泥、钢材等建材进场复检工作，有效杜绝了工程质量和安全生产事故的发生。同时建立巡视制度，定期对工程项目进行全面检查，确保工程质量合格率达到100%。经济适用房和廉租住房招标采取在《中国采购与招标网》、《咸宁政府采购网》《赤壁招标网》上发布，并邀请纪委、检察院、招标办、政府采购中心、采购办、招投标交易中心、城投公司、木兰公司、房产局、建工局等单位参加。是在完全公开、公平、公正、诚信的环境下进行的。工程质量与安全管理采取建设单位实施管理总带头，根据施工前确定设计、施工方案、组织设计、施工、监理等单位加强安全质量管理。根据项目进度情况，通过优化设计方案，降低工程风险。严格按图纸和技术标准施工，切实保障工程质量安全。根据标准规程，科学编制监控量测方案，合理布置监测点，对施工风险点实行动态管理。

二、统一思想，狠抓落实，在全局形成合心合力合手创事业的大好局面。

首先是：革除思想障碍，强化服务意识，以统一思想来形成凝聚力。在全局深入开展了“解放思想推动房产新一轮大发展讨论”，立足于服务经济社会发展大局，把房产工作定位为“服务”，提出并喊响了“服务于经济、服务于社会”的口号。在干部职工中大力倡导“为民、高效、廉洁、服务”的房产精神，把思想认识统一到干事创业、加快发展上来，树立了“发展是第一要务”的思想观念和勇于进取只争朝夕的创业精神，牢固树立了市场意识、竞争意识和风险意识，营造了“人人想发展、议发展、谋发展”的浓厚氛围，形成了心往一处想、劲往一处使的强大合力。

其次是：明确目标，细化责任，强化岗位目标管理。年初制定了科学合理、便于操作的《二o一0年岗位目标管理责任制》，单位与各股(公司)制订了岗位目标管理责任书，将经济指标、具体任务目标和共同目标落实到各股(公司)，与工资挂钩，形成了横向到边、纵向到底，层层包、层层保的岗位目标管理体系。在日常工作中，以目标责任制为开展各项工作的总抓手，制定了严格的奖惩制度，建立了多层次、全方位的目标考核体系，极大地调动了干部职工的工作积极性与创造性。

再次是：创新思路，强化措施，狠抓工作落实。各股(公司)对工作目标、任务认真梳辫子、列单子，铺下身子真抓实干，咬住目标狠抓落实，确保全年工作任务目标得到全面实现。年初各单位都行动迅速，制定了符合工作实际的目标责任制实施细则，细化责任，加强调度，掌握了工作主动权;全局从大局出发，加强团结，密切协作，讲求整体效应，保证了各业务办理快速、高效、诚实、细致。

二、创新机制，强化职能，营造良好的房地产交易市场环境。环境。

我局立足于服务全市经济社会跨越发展大局，对房产工作进行准确定位，实现了由“管理型”房产向“服务型”房产的转变。在外部，我们不断深化社会服务承诺，通过政务公开宣传栏就服务态度、服务质量、大力推行服务制度，广泛接受社会各界的监督，坚持做到有诺必践、违诺必究。在内部，我们建立健全了全方位的主动服务体系。在交易大厅推行首问负责制、一次性告知制、零距离服务制;对涉及大型企业和重点建设项目的业务实行事前、事中、事后全过程跟踪服务;对各类房地产交易与权属登记等业务实行协领和督办制度。我们坚持“管理、服务同时加强，硬件、软件同步推进”的原则，大力加强了房地产有形市场的建设。加强对房地产交易大厅的业务、服务质量管理，全力打造便民服务体系。全面加强了内部局域网硬件及软件建设，建立房地产网，开展网上备案业务提高了工作精确程度和业务办理速度，强化了市场服务功能。

三、以人为本，创先争优，全面提高队伍整体战斗力。

我局以深入开展“创先争优”活动为契机，牢固树立“干事创业，加快发展，关键在人”的思想，着力加强三个方面的建设。

一是加强学习，创建学习型部门。为了适应时代变化，响应市委、市政府号召，实现房地产管理工作的创新，我局始终把创建学习型部门、培养知识型人才，争创一流服务，作为我局长期性、持续性发展的战略工作目标。年初，成立了局学习领导小组，制定了详细的学习计划，每月不定期安排一至二次讲座，形式多样，采取大会、座谈、交流、鼓励自学、本单位学习业务骨干讲课、请外单位种类专业技术人员讲课等形式，加强学习提高全局的整体素质。全年进行集中学习、就如何解放思想创先争优全面推进房产事业新一轮大发展进行研讨十余次;开展先进党组织大学习大竞赛活动三次，并在建设局开展的先进党组织大学习大竞赛活动比赛中获第一名。

二是加强了制度建设。修订完善了内部管理、业务工作程序等规章制度，民主生活会制度和政治学习制度，建立健全了便于管理、有约束力、操作性强的制度保证体系，坚持做到了办事讲原则、检查有标准、考评有依据。

三是加强了精神文明建设。完善职业道德规范，在全局深入开展公民道德教育活动和道德实践活动;扎实开展文明创建活动，组织爱国主义活动，成立自行车运动队和组织各类球类活动，增强职工体质和凝聚力，倡导文明管理，文明服务，使干部职工的精神面貌、服务质量有了较大改观。通过全面加强队伍素质建设，增强了队伍的整体战斗力和处理重大突发事件的能力。

四、狠抓行风，强化党风，树立良好的房产形象。狠抓行风，强化党风树立良好的房产形象。

着重从转变工作作风、提高办事效率等多方面入手，不断加大行风建设力度，连续推出了一系列行风建设新举措，不断转变机关作风，规范行政行为，优化服务环境，提高工作效能，树立了良好的房产形象。

一是效能建设成效明显。年初，组织召开了局机关效能建设实施动员大会、效能建设测评大会，早安排、早行动，积极推动了局机关效能建设工作有序开展。深入开展“五查”活动(查思想认识、工作效率、工作纪律、服务质量、廉政建设)，着力整改“五大”问题(整改素质欠缺、办事难、行为不规范、作风漂浮、效率低)，共开展明查暗访，对制度落实不到位、上班不在状态的人和事进行了严肃查处，切实树立了一心为民、求真务实、爱岗敬业、公道清正、诚实守信的良好风气，全局服务质量、服务水平明显提高。健全信访工作制度，以信访调处为突破口，努力解决历史遗留问题，全年妥善处理上访5件。

二是帮扶工作有新成效。深入开展“三进、三同、三树一亮”及结对帮护活动，确立了大桥村新农村建设帮扶项目，捐赠项目帮扶资金2多万元;全力开展党员帮户、社区扶贫活动，局30名中层干部深入帮扶对象家中了解情况，嘘寒问暖，共捐款6000元，捐菜油100斤、米200斤、空调1台，会议圆桌椅一套，受到了群众的好评。

三是班子建设有新进展。按照“举旗帜、抓班子，带队伍、促发展”的要求，在领导班子中深入开展以“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”为主要内容的“四好”活动，促进了三个文明建设。切实抓好中层干部的选聘和人事制度改革，把作风正、素质高、责任心强的同志选拔到中层干部岗位。认真开展领导班子民主测评和领导干部民主生活会，有力促进了党内民主生活制度的健全，增强了班子解决自身问题的能力。

四是机关作风有新面貌。强化“服务承诺制”、“一次性告知制”、“首问责任制”，推行快件服务、设点服务，加强了党务、政务公开，实现了业务收件、审批项目、审批环节、收费项目、收费标准的全面公开，使业务办理走进“阳光地带”;进一步简化了各类审批手续，精简了行政审批事项;进一步下放权力，强化“窗口”服务，一站式服务意识，对业务单位和服务窗口充分授权，避免了“两头办理、体外循环”这种群众办事不方便的现象;有效杜绝了“门难进、脸难看、事难办”及“吃、拿、卡、要”等不正之风。

五、规范建设，夯实基础，将各项房地产管理工作做实做细做好。

为切实搞好对房产的管理，我们在全局大力加强规范化建设，致力于逐步实现房地产管理工作的规范化、信息化和现代化。

一是规范了房地产交易与权属登记管理。强化了产权产籍管理，完善了产权产籍管理软件，做好了房产档案的输机工作;加强了对房产的控制性测绘工作。

二是坚持依法行政、依法管理。加大了对各类私下交易不登记等违法违规行为的查处力度，维护了房地产市场的良好秩序。

三是加强综治、安全、计生等单项工作的管理力度。建立健全了全局的户口帐，开展了不稳定因素的逐月排理力度查，协助做好了社区居委会的各项综治任务。在安全生产方面，在五一前夕开展了全局安全大排查，建立健全全局安全档案，加大了对直管公房、所辖小区、办公场所安全的整改指导，完成了市安委交办的各项工作任务。在计生方面，组织了全局育龄妇女参加了孕检，加大了对全市办证户计生协管工作的督查，通过了市级抽查。计生工作受到市委、市政府的肯定。，全局呈现出稳定团结、人心思进、干事创业，事业蓬勃兴旺的大好局面。这是上级正确领导的结果，是全局广大干部职工在局领导班子的带领下，大力发扬房产精神，探索创新，奋力开拓，团结一致，真抓实干的结果。

虽取得了一些成绩但还存在诸多不尽人意的地方，房地产开发市场、物业管理市场还有待进一步规范，保障性住房建设等住房保障工作有待加强;规范化管理还需要不断完善;政府执行力和文明执法水平还有待提高。这些问题和不足，将是制约我们事业发展的主要因素，我们将予以高度重视，在今后的工作中采取得力措施加以逐步解决。我们将重点做好如下几方面的工作。重点做好如下几方面的工作，我们将重点做好如下几方面的工作。

1、坚持深入开展创先争优活动，进一步加强支部堡垒作用和党员先锋模范作用，促进房产新一轮大发展。

2、进一步加强住房保障工作，加快保障性住房的建设步伐，搞好住房补贴提标扩面工作，做到应保尽保。

一是加大投入，多渠道落实廉租住房配套资金确保住房保障工作顺利推进。

二是建立健全住房保障工作机制。

三是进一步加快保障性住房建设。

四是加强保障性住房小区是强化宣传，确保政策宣传不留盲区。

五是后期物业管理，努力营造良好的宜居环境。进一步理顺规范我市的物业管理市场，正确引导物业行为。

3、促进我市物业管理行业健康有序发展。

4、积极拓展业务，跟踪项目挂牌，公司积极争取承接新的开发项目。

5、围绕市重点工作，一如既往做好城市折迁、招商引资和企业改制的服务工作。

6、加强百分考核力度，加强队伍建设。落实目标责任制，强化百分考核，整顿工作作风，提高办事效率，确保全年各项工作目标实现。

房地产工作总结 篇7

工作描述： 负责整理资料，接待家长，解决家长对学校的有关问题等等。

有责任心，坚持不懈，认定的目标会坚持下去，无论过程多么艰辛，乐观开朗。

在学生会里工作两年，组织和策划过不少活动，沟通和管理能力有一定的提高，工作能力也得到了很好的锻炼。

暑假参加过学校招生工作，处理大大小小的事情，整理资料，接待家长，解决家长的有关咨询等等，在工作的过程中，我能够很好的处理上级与下级之间的`关系，跟同事相处愉快，从中也学到了不少的东西，如何应对一些临时突发事件，如何很好的跟人沟通等等。

我是一个乐观开朗，自信，有责任心的女孩子，小时候在农村里长大，磨练了我那能吃苦，有耐心的性格，从读书开始，因为家境不太好，所以我一直都很珍惜读书的机会，学习刻苦认真，学习成绩一直都比较优秀，也一直担任大大小小的班干部，这很好的锻炼了我的管理及领导能力，锻炼了我那种责任心，遇事能够冷静处理的性格。

在大学里，我除了认真学好专业知识外，课余生活，我还积极的加入学生会这个组织，并一直工作了两年，组织和策划了不少的活动，并担任了不少活动的主持人。在班里，也一直担任了不同的班干部角色，做过助理辅导员，还兼任过教务处干事。这些校园实践活动，自己的交友圈也大了，学习到很多东西，很好的锻炼了自己的工作能力，管理能力等等。

我不是一个完美的人，但是我比较追求完美，在生活中，我会不断的去反省自己有哪些方面的优缺点，然后不断去改正，不断的去完善自己。我相信只要有一个舞台，我一定会绽放属于自己的光彩。

房地产工作总结 篇8

一、职能发展

过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。

x、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、预算x同管理，有了统一归口的依据。

x、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。

x、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法，为加强内部管理做好前期工作。

x、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。

财务x同管理月总结

公司推出财务、x同管理月活动，说明公司领导对财务、x同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。

为了使财务人员能充分地认识财务、x同管理月活动的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对财务、x同管理月活动进行了工作布置。

x、根据房地产行业的特殊性结x公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。

x、配x目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符x财务管理的要求;二是要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。

x、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。xx月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表都进行了明确。

x、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。

x、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出《财务工作要求》，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。

x、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是《会计法》，要了解会计知识，首先要了解这方面的法律知识;二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计知识培训的重点。

经过调研、沟通、设计，于xxxx年xx月推出《成本费用明细分类目录及说明》;于xxxx年xx月xx日推出《会计报表管理试行办法》;xxxx年x月xx日推出《会计凭证管理试行办法》。

会计报表推出执行x个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清晰地反映会计的有关信息。但房地产行业的特殊性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样损益明细及异动情况表就无法全面反映出损益情况，需要增添一个表补充;另外需要增添反映财务费用的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好会计报表(内)ⅳ《经营情况表》和会计报表(内)ⅴ《中小企业融资及中小企业融资成本情况表》。会计凭证使用涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，x月份实行逐步换新的办法，x月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综x管理人员进行交流，明确有关事项，解决设计上的不足。xxxx年x月份，针对会计凭证管理试行情况，再一次征

房地产工作总结 篇9

在公司的正确领导下，我按照公司的工作精神和工作部署，结合自己的岗位职责，刻苦勤奋、认真努力工作，完成了各项工作任务，取得良好成绩。现将20XX年个人工作情况总结如下：

一、认真学习，提高了政治思想觉悟

我认真学习了公司的工作精神和制度规定，提高政治思想觉悟，培养良好的职业道德和敬业精神，做到廉洁奉公，忠于职守，竭诚为公司发展服务，完成了各项工作任务，取得了良好的工作成绩。我严格遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规和国家财政、财务工作方针与财经纪律，做到了遵纪守法，廉洁从业，提高了会计工作质量，确保了会计工作和有关资料的真实性，维护了自身形象。

二、刻苦钻研，提高了业务工作技能

我充分认识到了从事会计工作，需要学习和掌握国家财经方面的相关法律法规与政策，需要学习和掌握财会专业知识，还需要学习和掌握税务、法律、金融、市场等相关知识，只有学好了这些内容，掌握这些知识与技能，才能做好会计工作，提高会计工作效率，保证会计工作质量。为此，我平时十分注重业务学习，认真学习《会计法》等国家法律法规和现代企业财务管理方面的知识，经常翻阅财务管理方面的书籍，留心财务管理工作的发展状况，切实提高自己的理论知识与业务技能，具有从事财务工作的岗位能力和技能，能够独立完成公司布置下达的各项财务工作任务，确保把财务工作做好，获得大家的满意，为促进单位健康、持续发展作贡献。

三、勤奋工作，完成了全部工作任务

我增强了工作责任性和工作紧迫感，做到刻苦勤奋、认真努力工作，全面规范会计核算和财务管理工作，进一步加强了财务核算和财务监督功能，使自己在公司的领导下，做到了既当家又理财，认真搞好各项财务工作，促进了公司整体工作发展，提高了生产经营效益。

1、规范会计科目设置。规范了会计科目设置是做好会计工作的基础，我按照房地产企业会计科目设置要求，科学合理设置会计科目，规范了记账凭证的编制，做到了内容完整、规范，全面提高了会计工作的效率和质量。

2、做好了日常会计工作。我认真、细致地做好会计报销、工资发放、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无差错。在日常会计工作中，我严格审核票据，对原始凭证采取审核金额、审核原始人签字、审核票据的真实性，保证了基础会计数据的准确记录和会计资料的真实完整。

3、按时编制财务报表。对于月度、季度、年度等各类财务报表，我提前做好了准备，按规定时间编制各种类型的财务报表，按规定时间上报各种类型的财务报表，决不遗留和延误一张报表。

4、做好了会计档案管理工作。我按会计档案管理的要求进行会计档案的整理、归档工作，做到了所有财务凭证，及时整理、装订和保存，重要单据当天处理，及时规整，杜绝单据凌乱现象的出现，确保了会计档案全面、完整，便于以后日常查阅和利用，也方便上级检查工作时能够及时出具。

5、认真做好了年末财务决算工作。为如实反映公司经营现状，确保了年终工作圆满完成，我认真做好年末财务决算工作。一是通知各部门及时清理本年度发生的业务，因各种原因没有取得发票的，务必年底结账前取得发票交由财务部门。二是通知各部门已经取得发票但未到财务部门报销的业务，务必年底结账前到财务部门报账。三是自己认真进行账务处理，尽量保证经济业务的全面完整，做好一年一度的年终报表，为公司决策提供第一手财务数据。

6、加强了与各个部门的配合。财务工作与公司各个部门工作都有紧密的联系，我切实加强与各个部门的配合，使大家能够按照公司的工作精神与工作要求开展工作，完成了工作任务，提高工作质量。在做好自己本职工作的同时，我坚持“公司工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，做好力所能及的工作，完成其他相关工作任务，为公司的发展做出应尽的努力。

四、加强建设，培育良好工作作风

我一是培养自己吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，力争工作的完美与高效。二是在工作中承担自己的责任，加强执行力建设，做到在思想上、工作上、行动上与公司保持高度一致，不折不扣地贯彻执行公司的工作精神，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好各项财务工作，力争取得更大成绩。三是加强个人道德品质建设，努力践行社会主义核心价值观，为公司发展多作贡献，力争当一名优秀会计。

五、严格要求，争当清正廉洁员工

我是一名会计，负责公司财务工作，要求自己做到了三个正确对待：一是正确对待权力，我始终树立权力就是服务的意识，权力就是责任的理念，做到尽心尽责、恪尽职守，珍惜权力、管好权力，努力为公司服务。二是正确对待利益，我坚持正确的利益观，保持一颗平常心，不见利忘义，不见富思迁，杜绝一切不正之风和腐败行为。三是正确对待自己，我对自己高标准、严要求，严格遵守廉洁从业规定，做到“自省、自警、自励”，“慎独、慎微、慎欲”，做一名道德高尚、清正廉洁、深受总共群众拥护的清正廉洁员工。

六、存在不足问题

20XX年，我认真努力工作，虽然完成了任务，取得良好成绩，但是与公司的工作精神和工作要求相比，还是存在一定的不足问题，主要是工作规范化不够，工作成绩不够大，工作特色和亮点不多，这些不足问题需要在今后工作中切实加以改进和提高。

房地产工作总结 篇10

回顾这一年的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年的工作情况总结如下：

一、办公室的日常管理工作。

办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在x部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了xx证书、项目立项手续xx产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。

2、及时了解xx情况，为领导决策提供依据。作为xx企业，土地交付是重中之重。由于xx的拆迁和我公司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，采取有效措施，到x、x拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了xx及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据公司的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的'福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在x月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格按照程序核定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在xx召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。

二、加强自身学习，提高业务水平。

由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力方向。

一来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

第一、办公室主任对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。

第二、有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位。

第三、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到：

第一、加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数。

第二、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手。

第三、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

房地产工作总结 篇11

制度考试

招采管理试题

20xx年7月

14版制度考试题库

一、单选题

1.区域公司招标采购负责人应向股份公司招标采购中心负责人进行述职报告，述职报告分

为书面报告和当面报告两种形式，书面述职报告（）一次，当面述职报告（）一次。

（B）•

A.每月，每季度•

B.每季度，每半年•

C.每半年，每季度•

D.每半年，每一年•

2.列入不合格供方名单后，（）内不得参与所有招标采购项目。（C）

A.一年•

B.三年•

C.两年•

D.18个月•

3.区域公司招标采购部定期编制招标计划，并在每月（）前上报股份公司招标采购中心

备案。（A）•

A.5日•

B.10日•

C.15日•

D.20日•

4.供应商有以下哪项情形或行为的，不会被列为不合格供方。（A）

A.无正当理由两次不响应投标邀请。•

1

14版制度考试题库

B.发生重大产品质量事故、施工质量事故、安全生产事故以及其它引起较大社会影响

的不良事件。•

C.经常不能按计划完成施工进度、及时交付产品、提供合格服务。•D.工程施工造价、材料设备价格、咨询服务价格失去市场竞争优势。•

5.区域公司的（）是招标管理工作第一责任人。（D）

A.招标采购部经理•

B.分管招采副总经理•

C.分管招采副总裁•

D.总经理•

6.区域公司组织的地方类招标，招标小组成员应由（）个以上直接业务部门的人员组成。

（C）

A.1•

B.2•

C.3•

D.4•

7.区域公司组织的供方现场考察，考察小组应由（）部门（）人以上组成。（A）

A.2，3•

B.2，4•

C.3，4•

D.3，5•

8.使用综合评分法的景观工程招标项目，技术标评分权重为不高于（）。（B）

A.20%•

2

14版制度考试题库

B.35%•

C.40%•

D.50%•

9.一二类标招标时，当品牌库中合格供方的有效家数大于等于（）家时，需采用抽签方

式选择。（C）

A.4•

B.5•

C.6•

D.7•

10.清标次数不得超过（）次。（A）

A.2•

B.3•

C.4•

D.5•

11.股份公司招标的直接责任人是：（C）

A.董事长•

B.总裁•

C.分管招采副总裁•

D.招标采购中心总经理•

12.评标过程中招标小组成员应全程参与，确因特殊情况无法参加，需授权胜任人员参加，

报（）批准。（D）

A.主管上级•3

14版制度考试题库

B.部门经理•

C.分管副总•

D.招标小组组长•

13.清标后除算数误差外不允许价格调整，确需调整，报股份公司（）审批。（B）

A.董事长•

B.总裁•

C.分管副总裁•

D.招标采购中心总经理•

14.各业务部门发标前需做价格摸底，其中总包类价格上限需由成本管理中心报董事长审

批，设计类由旅游规划研究院以（）为单位，列明第一设计招标类别的合理价格，报

董事长审批后执行。（D）

A.月度•

B.季度•

C.半年•

D.•

15.估价为30万元的不符合制度的直接委托，最终批准人是（）。（D）

A.招标采购部经理•

B.分管招采副总裁•

C.总裁•

D.董事长•16.招标工作完成的标准是什么？（D）

A.招标计划里面拟定的时间为准•

4

14版制度考试题库

B.以发起定标审批的时间为准•

C.以定标审批通过的时间为准•

D.以发出中标通知书的时间为准•

17.一类标招标小组组长由（）（含）以上级别人员担任，地方类标招标小组组长由（）

（含）以上级别人员担任。（C）

A.股份公司部门总经理，区域公司部门经理•

B.股份公司部门副总经理，区域公司部门副经理•

C.股份公司部门副总经理，区域公司部门经理•

D.股份公司部门副总经理，区域公司部门副经理•

18.对合同工期6个月以上（含）的工程类供方，从签订合同之日起，每（）进行一次履

约评估，完工验收后一个月内完成综合性履约评估。（B）

A.月度•

B.季度•

C.半年•

D.•

19.与投标单位有以下关系的人员不得作为招标小组成员。（A）

A.三年内曾与投标单位存在雇佣关系•

B.两年前曾接受过投标单位的宴请•

C.亲属在投标单位担任行政副经理•

D.和投标单位的财务经理以前是同事•

20.总部名录管理员按照准入标准，（）内完成对注册进入的供方进行初审，初审合格后组

织现场考察。（B）•

5

14版制度考试题库

A.3个工作日•

B.5个工作日•

C.3个日历日•

D.5个日历日•

21.对总部名录供应商现场考察时除招采部门人员参与外，业务部门等也必须派人参加，至

少（）部门（）人以上共同进行，且至少有一名（）（含）以上人员参加。（C）

A.5；7；副总经理•

B.5；7；高级经理•

C.2；3；高级经理•

D.2；3；副总经理•

22.总部名录合格供方入库的最终审批人是（）。（C）

A.区域公司总经理•

B.股份公司招采副总裁•

C.股份公司总裁•

D.股份公司董事长•23.品牌库合格供方入库的最终审批人是（）。（C）

A.股份公司招采副总裁•

B.股份公司总裁•

C.股份公司招标领导小组•

D.股份公司董事长•

24.地方名录合格供应商，超过（）未合作的，再次使用前需重新进行考察。（C）

A.3个月•

6

14版制度考试题库

B.半年•

C.1年•

D.2年•

25.地方类标使用品牌库和总部名录供方投标时，需在使用前向股份公司（）报批。（D）

A.董事长•

B.总裁•

C.分管招采副总裁•

D.招标采购中心总经理•

26.某材料设备类供方入库时有10家供应商，招标经办人对这10家供应商发送了投标承

诺函，有8家回函同意，2家回函不同意，招标小组经讨论决定只需要5家作为入围

单位，按照招标管理制度规定，招标经办人应（）。（B）

A.从10家中抽签选择5家作为入围单位后发起审批。•

B.从8家中抽签选择5家作为入围单位后发起审批。•

C.与招标小组组长协商确定入围单位后发起审批。•

D.与招采部门领导协商确定入围单位后发起审批。•

二、多选题

1.区域公司的下列哪些招采人员由股份公司招标采购中心垂直管理：（ABC）

A.招标采购部副经理•

B.招标采购部经理•

C.分管招采副总经理•

D.区域公司总经理•

7

14版制度考试题库2.供应商有以下（）情形或行为时，会被列为“黑名单供方“。（AC）

A.存在围标、串标、行贿等行为•

B.无正当理由三次不响应投标邀请•

C.在履约过程中出现特别重大质量安全等事故•

D.发生重大产品质量事故、施工质量事故、安全生产事故以及其它引起较大社会影响•

的不良事件•

3.在开标时出现下列哪几种情形的会被作为无效投标？（ABCD）

A.投标文件未按招标文件的要求予以密封•

B.投标文件的关键内容字迹模糊、无法辨认•

C.投标人未按照招标文件的要求提供投标保函或者投标保证金•

D.组成联合体投标的，投标文件未附联合体各方共同合作协议•

4.中弘股份评标的基本原则是：（ABCD）

A.公开、公平、公正•

B.诚实守信•

C.科学合理•

D.反不正当竞争•

5.下列可以进行直接委托的业务有：（ABCD）

A.单项合同估算金额

B.垄断经营的材料设备采购•

C.特殊事项•

D.政府垄断的工程施工、咨询报批、专利项目•

6.拟定招标文件需满足以下哪些条件：（ABCD）

8

14版制度考试题库

A.明确技术标评分方法•

B.明确截标时间和开标时间•

C.明确工期、样品、设计图纸等详细的技术要求•

D.设计样品应保证至少有三家同档次产品满足工程需要•

7.关于开标，以下说法正确的有：（ACD）

A.应在招标文件规定的时间、地点公开进行•

B.开标时招标小组成员至少三部门三人参加•

C.完成证件和标书密封情况核查后，按递交投标文件的逆序公开唱标并记录，投标单位委托代理人对开标过程和结果签字确认•

D.效果类方案设计招标的公开开标只进行投标方案的讲述，不拆封商务标，技术标评

审完成后再组织内部开标•

8.关于技术标评审的内容，以下说法正确的是：（ABD）

A.设备、材料的参数、性能符合招标文件要求•

B.进度计划安排合理，进度控制措施科学可靠•

C.提供招标文件要求的全部投标资料•

D.组织机构和专业技术力量能满足施工需要•

9.下列属于工程类招标业务的是：（BCD）

A.土建材料设备供应及必须的施工及安装•

B.施工总承包工程施工及安装•

C.指定分包施工及安装•

D.独立分包工程施工及安装•

10.对以下哪些行为，凡未造成经济损失、工作延误的予以通报批评，造成经济损失、工作

9

14版制度考试题库

延误的，根据情节轻重分别予以降级、降职、解除劳动关系处罚。（ABCD）

A.未按制度或规定时限上报有关审批事项。•

B.因管理不善而多次发生直接委托。•

C.有串标或围标现象应发现而未发现。•

D.开标后接受投标单位的单向价格调整，未按制度获得股份公司批准。•

11.招标采购定标时，进行商务谈判，需注意以下事项：（ABD）

A.参与谈判人员须由3个及以上部门的人员组成，且需全部来自招标小组成员。•

B.招标小组组长必须参与商务谈判。•

C.股份公司组织的商务谈判小组成员需有部门总监级及以上人员参加，区域公司组织

的商务谈判小组成员需有副总经理级及以上人员参加。•

D.谈判过程需全程录音，并由所有参与谈判人员会签谈判记录。•

12.以下环节需要有录音：（BCD）

A.标前会•

B.现场唱标方式的开标会•

C.商务谈判•

D.评标会（或述标会，如有）•

三、是非题

1.纳入垂直管理招采人员的薪酬待遇调整，均需通过股份公司招标采购中心的审核，并履

行行政人力规定的审批程序。（）•

2.招标小组中，商务标、技术标评委均需至少两部门三人参加。（）•

3.股份公司招标采购中心每季度对区域公司招标采购负责人进行一次绩效考评。（）•

10

14版制度考试题库

正确说法：股份公司招标采购中心每月度对区域公司招标采购负责人进行一次绩效考

评。

4.各公司在使用供方过程中及时进行履约评估，每次评估后10日内，需将评估资料扫描后上报股份公司招标采购中心。（）•

正确说法：各公司在使用供方过程中及时进行履约评估，每次评估后5日内，需将评

估资料扫描后上报股份公司招标采购中心。•

5.招标业务分为五大类，其中包括：工程类、材料设备类、规划设计类、信息类、服务类。

（）•

6.招标小组人员人数必须为奇数，由来自两个及以上直接业务部门的人员组成，原则上为

7人或9人。（）•

正确说法：招标小组人员人数必须为奇数，由来自三个及以上直接业务部门的人员组成，

原则上为7人或9人。•

7.地方类标，投标总价经招标小组评审认定已严重低于成本价，经招标小组会签后可做无

效投标处理。（）•

正确说法：投标总价经招标小组评审认定已严重低于成本价，采用分析报告的方式经招

标小组会签后报股份公司总裁审批后可做无效投标处理，适用于所有招标类别。8.非紧急情况下的直接委托，需选择2-3家合格供方经过比价。（）•

9.每月5日前股份公司各区域公司将上月发生的直接委托（无论合同是否签订）汇总后

报股份公司招标采购中心、审计部及相关业务分管部门备案。（）•

10.直接委托经批准后方可与委托单位签订合同，紧急情况下可先口头请示，事后补充书面

记录。（）•

11.地方类非设计类定标，如果非第一名中标或最高价中标的单位，报股份公司相关副总裁

11

14版制度考试题库

审批。（）•正确说法：地方类非设计类定标，如果非第一名中标或最高价中标的单位，报股份公司

总裁审批。

12.根据项目实际情况，被股份公司收回的二类标业务，经办时可以继续按照二类标的审批

流程操作。（）•

正确说法：由股份公司收回来的二类标按一类标的审批流程操作。

13.对于已经成立区域公司的但由股份公司经办的招标，待招标业务完成后应由股份公司签

署合同，区域公司执行。（）•

正确说法：应由区域公司签署合同并执行。

14.列入招标计划的项目，无合约规划的，均需首先进行立项审批。（）•

15.通过招采网络平台注册并通过资格审核的供应商或由股份公司招标采购中心录入到供

应商库，但未经考察和评估的供应商均为潜在供应商。（）•

16.黑名单的供方两年内不得参与中弘股份任何采购项目，两年后如有意向，则需重新进行

资格评审。（）•

正确说法：黑名单的供方永不得参与中弘股份任何采购项目。不合格供方两年内不得参

与中弘股份任何采购项目。

17.由区域公司发起的二类标，需总部职能部门参与技术评标的时候，总部参与评标人员必

须到区域公司办公地点进行评标。（）•

正确说法：由区域公司发起的二类标，需总部职能部门参与技术评标的时候，总部参与

评标人员不需要到区域公司办公地点进行评标，可以通过视频会议等形式参与评标。中

弘股份招标采购系统上线后，采用线上评标方式。

18.地方类招标必须使用招标文件范本。（）•

12

14版制度考试题库

正确说法：

一、二类标招标文件必须使用示范文本，地方类标有示范文本的必须使用，

没有的应参照使用。

19.—类招标和二类招标必须严格从品牌库和总部名录中选择入围单位，同一分类下，必

须优先选取品牌库的合格供应商，品牌库合格供应商不足时，方可选择总部名录的合格

供应商。(╳)

正确说法：—类招标和二类招标必须严格从品牌库和总部名录中选择入围单位，同一

分类下，必须优先选取品牌库的合格供应商，品牌库没有合格供应商时，方可选择总部

名录的合格供应商。

20.一类标、二类标必须进行商务谈判才能发起定标审批。(╳)

正确说法：一类标、二类标经招标小组组长和精屋公司协商后确定是否进行商务谈判，

原则上定标金额已在市场价格以下的，可不进行商务谈判。

21.直接委托招标经办人可以参与本直接委托项目的商务谈判工作。（√）•

22.二类标招标小组组长必须由股份公司部门副总经理（含）级别以上人员担任。(╳)

正确说法：二类标招标小组组长由区域公司副总经理（含）级别以上人员担任。23.品牌库合格供方经审计部审核后，报股份公司招标领导小组批准。（√）•

24.规划设计二类标招标小组可以不需要旅游规划研究院人员参与。(╳)

正确说法：旅游规划研究院参与规划设计二类标的招标小组。

13

房地产工作总结 篇12

今年，我单位在总公司的正确领导和支持下，全体干部职工团结一致，扎实苦干，在新的房地产政策影响下及时适应市场变化，积极向上，开拓进取，各项工作都取得了较好的成绩，圆满地完成了年初制定的各项工作目标。现将全年的工作情况总结如下：

一、全年主要完成的工作。

我们舜天房地产公司在20xx年主要有如下工作。

1、安丘舜天花园的尾盘销售工作。

2、舜天花园竣工后维修及物业管理工作。

3、鸢飞路沿街商铺销售工作。

4、新项目开发，及调研工作。

5、峡山诺诚山庄项目项目合作开发工作。

6、投资北大房地产公司寿光房地产项目

7、健康街华夏项目策划工作

8、鸢都湖润绿苑项目开发前期测算规划工作

安丘舜天花园总开发建设面积14000平方米，以售完120xx平方米，上半年销售640平方米，200万元，尚余400平方米门头未售出。剩与价值约120万元，预计在年底前销售完毕。

对于验收遗留问题，全部结束。根据现在房地产的形势，门头销售只是个时间问题。

全面展开鸢飞路沿街商铺的销售工作，在晨鸿信息等报纸上发布售房广告，通知原租户售房信息。有多个客户有购买意向在商谈中。

峡山诺诚山庄项目已于北大科技园房地产公司签订合作开发协议。我们及时协调办理土地过户，现已开工建设。我们及时跟进项目发展。确保公司投资利益。经多方论证考察与北大科技园房地产公司寿光项目签订了合作开发协议，预计投资回报率20%左右。

关于新项目开发，我们先后作了大量的考查，调研及项目论证工作。例如有；鸢都湖润绿苑项目、华夏项目、后栾项目、三甲项目、十甲项目等一大批项目的论证，通过筛选，我们认为都很有开发价值，值得我们关注。鸢都湖润绿苑项目经过前期实地测算，结合规划设计我们认为很适合我公司投资开发。报经领导同意与土地方签订了合作开发意向书，进入项目立项审批阶段。

上述开发项目列为我们工作的重点。并开使具体在运作这几个项目。

一，分析我们工作中的成绩合存在的不足。

1、我们公司只有五个人，但是在工作中充分发挥很大的作用，特别是高月华同志，不分节假日，工作时间，一心扑在工作上，没有公车，用自己的车代替公车，从不计较个人得失，较好的完成工作。黄海同志一人当两人使，既担任开发公司付经理又兼司机，工作点子多，积极主动。张砚勋同志家在潍坊，但从不影响工作，由原来业务不熟练，不专业，经过这一年的努力段炼，以经出色的成为一名销售人员，交好的完成领导交给的各项工作。潘其华同志，任老任怨，工作踏实，一监多职，服从领导，不分上下班，随叫随到，是一个合格的财务人员。

2、存在不足的方面有，工作积极性主动性需加强，总认为领导办法多，领导咋说咋干没错工作成绩不高。

3、安丘门头销售较慢，业务能力和宣传力较差。

4、遇事不能积极想办法。

二，今后的打算及建议。

1、继续搞好开发工作。

根据我们考查论证的四个项目，我们认为是比较可行的项目，一是项目小，投资小，见效快。二是利润有保证，风险低。三是有可操作性，成功机率大。根据上述分析的几点，我们应抓住机遇，争取做成一个项目。

2、坚定信心以房地产的发展为突破，搞好公司的发展。我们首先坚信，中国的房地产的发展与银行命运相关，而银行的命运与国家相关，所以中国的房地产不会倒闭，也不会出现大的倒退。现在全国在调控房地产，这也是有一定的道理的，土地是不可在生的资源，特别是在中国，人口众多，土地少，人均更少，当土地被占用到一定限度时，就会停止占用，那时城市土地将寸土寸金，加之城市人口在扩大，住房刚性需求越来越大，现在出现滞销和空房，只是暂时的，经过一个时间，将会有一个好的发展阶段很快到来。

3、加强人员的培训，提高公司管理人员的管理水平、我们房的产公司人员不全，不专业，基本都是半路出家，业务水平低，专业不过硬，缺少房地产开发经验，所以在新项目时，应加强培养和培训。

4、建议组织有关人员进行培训。

培训的内容，如规划设计、工程管理，专业销售，市场策划，等专业。

5、在考察的项目中如润绿苑、华夏等项目选择好的项目集中力量，配合给职工的需要、改善住房搞一个高标准的开发项目，搞好我公司的房地产的发展。

以上是我们房地产公司20xx年的工作总结及打算，如有不对之处，敬请领导批评指正。

个人技术工作总结(通用十二篇)

幼儿教师教育网的编辑为您整理的“个人技术工作总结”将会让您增长见识。生活或工作中，我们经常与各种文档打交通，越来越多的人开始意识到范文对于提升写作水平的帮助，了解范文的写作框架和特点是帮助自己提高写作效率的好方法。希望这些想法可以启发您的创造力！

个人技术工作总结【篇1】

自从参加工作以来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，同时积极参加各种活动，个人能力逐步提高。在这一年中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。

此外，火车跑的.快还靠车头带，由于刚参加工作不久，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。通过工作期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上全身心的投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。

通过上级部门的多次检查和验收，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

个人技术工作总结【篇2】

本人于1999年毕业于昆明铁路技术学校，同年加入铁路大家庭，成为一员。20xx年月正式定职定级为机车电工，20xx年晋升机车电工技师，20xx年4月担任检修车间电器检修青包组工长，20xx年3月担任检修车间电车组工长，接触和检修电力机车已有5年的时间，参加工作20年，我始终保持一颗敬业爱岗、勤学苦练，认真钻研业务的心。并在长期的工作中刻苦钻研，处处留心，摸索出一整套行之有效的机车检修办法。确保行车安全、机车质量稳定没有捷径，除了严格遵守各种工艺范围、技术要求外，自身的业务技术是关键。现将有关个人技术进行如下总结：

安全生产方面

工作以来，严格遵守各项规章制度，热爱本职工作，时刻紧记安全第一的宗旨，将为线上提供优质机车作为目标。工作中作业标准化常态化，日常认真学习机车故障处理办法，作业过程中遇到突发事件能够冷静处理，日常检查发现安全隐患，及时反馈信息并能快速有效的采取措施，维护安全生产的有序进行，至今无任何责任机破故事故。在正常的工作时间内出满勤，由于工作性质决定，周末及节假日加班加点，超额完成工作量。遵守生产标准，检修作业符合生产质量要求，优良达到一半以上。防止和排除过机车带病出库2次：一次是小修后零公里检查，SS7型机车牵引电机挂扣不良，在处理活的时候，扩大范围检查发现电机磁瓶及升高片有放炮痕迹，报活给专业技术人员确认，最后更换牵引电机处理；再一次是HXD3C小修机车修活结束，升弓作业完毕后，检查发现受电弓支架有10毫米裂纹，安排班组职工更换受电弓支架处理，避免了机车带病出库，引发行车安全事故。

技术改造方面

随着铁路突飞猛进的发展，内转电人员越来越多，怎样才能让新职职工能快速的.掌握电力机车检修方法，成为我需要考虑的主要问题。在平时工作中，我经常与专业技术人员一起进行一些技术改革的探讨，特别是能让一些新职职工快速上手熟练掌握。在参加20xx年机车电工比赛后，对于机车故障查找总结出一些经验。对于机车电气故障查找的方法有了更深的体会。首先要有扎实的基础，对电路图及车上部件牢记在心，总结出有效节约时间的方面。利用排除法，中间检测方法，可以快速判断故障存在的区域。通过日常训练常见的故障处所检查，找出故障点并处理。参与解决SS7型机车电机惯性放炮以及电机放炮后乘务员如何处理的问题；解决了电力机车受电弓惯性漏风的问题。

机车在运行中，时常会发生牵引电动机放炮的故障，造成电机放炮的因素较多，放炮后产生的后果也不同，因此当机车在运行中如果发生电机放炮接地故障，乘务人员应根据检查情况采取相应的措施。

1、直流牵引电机电机轻微环火放炮

外观现象：电枢整流面良好，但电枢整流片尖端有微小铜镏，4个刷架中其中有2个正、负极碳刷下有火花痕迹，刷盒有可能被火花灼伤，碳刷刷辨绝缘套有过火痕迹，刷架汇流环线接头有电火花灼伤的痕迹，但电机内部没有其它异物，如导线碎片、绝缘材料碎片等。机车主回路有可能接地动作

故障的原因：一是机车运行时，电机瞬间空转会造成此类故障。二是碳刷原因如碳刷短或碳刷固死，早期发生的电机环火故障。三是其它原因造成电机瞬间放炮。

检查程序及要求：发生主回路接地故障后，恢复接地继电器如无接地现象可继续运行，当停车检查时，打开电机侧盖对电机内部外检查，如出现上述现象，首先检查碳刷刷辨有过火的碳刷是否良好，碳刷是否有固死，如良好则可继续运行，但在运行中应注意操纵，防止电机空转。如是碳刷原因造成放炮接地，在无碳刷可更换的情况下关该组故障电机运行。

2、直流牵引电机较严重环火放炮

外观现象：电枢整流面发黑，电枢整流片尖端有较大的铜镏，刷盒严重烧损，碳刷刷辨有过火烧损且刷辨烧断，电机内部机壳有电火花灼伤痕迹，但电机内部没有其它异物，如导线碎片、绝缘材料碎片等，但在底盖上有烧损的铜渣等。机车主回路接地动作。

故障的原因：一是机车运行时，电机引出线断或电机内部联线断，造成电机瞬间环火放炮，如果出现引出线或电机内部联线断，该电机有可能无流故障。如果是主极绕组联线断或C2、C1引出线断，且机车运行中进行过渡时，故障电机的磁场削弱电阻可能烧损。二是碳刷原因如碳刷短或碳刷固死。三是电枢绕组匝间短路。

检查程序及要求：当机车停车后，打开电机侧盖对电机内部外检查，如出现上述第一、二现象，同时对磁场削弱电机进行检查。如出现第三种现象，电机内有少量的铜片，在底盖上有熔化的铜镏，但对机车运行无影响。检查完毕后可关该组故障电机维持运行。

3、直流牵引电机扫镗故障

外观现象：电枢整流面、刷盒、碳刷良好，电机内部有大量的电枢绕组铜条及绝缘材料碎块，有烟从电机内冒出，且有烧焦味道。机车主回路接地过流动作。

故障原因：一是电枢轴在输出端断，造成电机瞬间高速空转，电枢绕组导线甩出造成扫镗故障。二是电机小齿活造成电机瞬间高速空转，电枢绕组导线甩出造成扫镗故障。

检查程序及要求：发现此类故障时，接地过流动作，电机内部冒出大量的烟尘。此时乘务人员应立即停车降弓，打开故障电机盖检查，会发现电机内有大量的绕组及绝缘碎块，如电机内有火星则用灭火器灭火。确认无火星后，再检查该组轮对齿轮箱外观是否有破损或变形，如果是齿轮箱破损的，一般是输出轴断或齿轮崩齿造成，如果齿轮箱有向外凸出变形，则可能是小齿活故障。乘务人员在检查中如发现上述故障，应立即向段调度室汇报。不可盲目维持运行。

电力机车在运行中，时常会发生受电弓漏风自动降弓的故障，经过在检修和处理多几类似活后，总结出常发生的处所，并提出一些改进措施，并得到推广使用。

1.SS7型机车发生多件因受电弓PU-4管（ADD快降风管）裂漏造成受电弓ADD阀排风故障，导致受电弓拉弧或自动降弓、升不起弓，影响机车正常运用。提出要求实施：使用肥皂水涂抹检查白色高压绝缘风管、快速降弓阀与受电弓滑块间连接风管及风管接头处无泄漏；对SS7型机车受电弓下臂杆内风管进行一次换新（机车小修或半年整修时）。

2.快降阀风管老化问题。提出处理建议：更新快降风管路绑扎后进行升弓保压试验。库内升弓后，在受电弓弓头支架处挂好砝码，确认静态接触压力在70±2N,保压3分钟，确认接触压力无降低，受电弓无下移时，检查快降风管路接头是否漏风（使用肥皂水涂抹接头及三通处无气泡），无漏风后使用红色油漆笔在风管接头处画防缓线。纳入小辅修范围执行。

3.在整备场趟检时，机车检查保养员与整备司机配合，升弓后利用泡沫水喷壶对风路全部喷检，发现漏风的地方及时报活处理。

传帮带方面

参加工作20年的时间里，在得到许多师傅业务方面的指导，一直谦虚学习，在不断地探索和求知中充实自己，努力提高自身技术业务水平。针对我车间工作需要，运用机型的更换，由内燃机车变为电力机车，电力机车由直流电力机车增加交流电力机车，都是一个挑战。通过日常作业，结合机车检修工艺、作业指导书、常见机车故障案例进行学习。在日常工作中，也带出一批徒弟，将工作经验传受给他们。签订培带合同有吴军、覃灵华、黄世炎等，其中两个已走上工长岗位，一位是电力机车电气工程师，技术科业务骨干；20xx年聘任机车电工技师以来，先后培带指导出巫喜明、谭树旭、韦明静、莫正理等多位技师，现是班组业务骨干；培带出覃柳师、韦宇明、刘浩、覃雪等多名高级工，也是班组骨干人员。担任教员一职已来，每年授课超过200节。

工作能力

20xx、20xx年担任检修车间青包组工长，班组被评为集团公司先进班组，自治区质量信得过班组；20xx年担任检修车间电车组工长，同年班组评为集团公司先进班组。20xx年在铁路局职工技术竞赛机车电工比赛获得第三名，并得到荣誉证书。20xx年1月《冷压接线端子法》项目被南宁铁路局评为20xx年度技术革新项目，并获得荣誉证书。20xx年为职培部编写《内燃机车电工》《内燃机车钳工》题库，并推广使用。20xx年组织选手参加自治区《内燃机车钳工》职业技能竞赛，获得总揽前六名的佳绩，并获得优秀教练称号。

故障处理

SS7型电力机车故障很多，例如：主回路接地、辅助回路接地、跳主断等问题。就拿机车辅接地来讲，出现的故障现象：因机车故障停车（机车辅接地）跳主断。案例：20xx年6月9日2时43分，43027次SS7-0093机车辅接地跳主断请求救援，后现象消除取消救援。

车回后参加分析：①检查两端低压柜线路正常，各辅机接触器触头状态正常无烧结，检查各过流保护自动开关无过热烧损。②检查辅助回路各辅机绝缘情况，发现油泵电机绝缘为0，分别测量油泵三相绕组，无相间断路情况。根据现场检查情况，判断为油泵电机绝缘不良，投入工作后造成机车辅接地。

机车故障原因分析

1.故障部件工作原理简要介绍：SS7型电力机车主变压器采用强迫油循环风冷系统对主变进行冷却，潜油泵（TG280-200/10D-2型）为主变压器冷却油提供动力推动油循环。油泵电机为三相交流异步电机，三相绕组为对称三角接法，转子切割旋转磁场产生感应电动势及电流，形成电磁转矩而使电动机旋转。油泵电机为辅助电路负载，电机接地时导致辅接地继电器动作，机车跳主断。

2.故障原因分析。

初步分析认为油泵电机本身质量不高，长期使用后电枢绕组绝缘不良，导致机车辅接地动作跳主断。最后更换了油泵电机处理后，升弓走车检查良好，上线运用正常。

以上就是我的工作、技术总结，只有不断的专业理论学习，才能提升自己的业务水平。我会在以后的工作中不断探索思路，钻研技巧，虚心向同事及专业技术工程师学习机车故障处理经验，向身边的工匠、大师学习实作技能，勇于发现问题，解决问题，努力提高自己的专业技能，为我段机车质量的提高奉献一份力量。

个人技术工作总结【篇3】

1985年12月招工到宜丰县小水电公司北门变电站工作，从事变电运行、检修工作。1991年参加全国成人自学考试，于1994年10月取的法律专业大学文凭。

来到变电站后，面临的最大的问题便是将自己所学的理论知识与实践相融合，从熟悉主控室的一次设备模拟图板开始，一步一步了解变电站的各个组成部分，也知道了如何巡视、监屏，再到简单的操作和开票。并且不断的补充新能源。现场运行知识、经验很难从书本上获得，必然要求自己多看、多想、多问，力求做到不但知其然且知其所以然，成为一名“一专多用”的人才。为了自己能在变电运行岗位上学有所成，自己白天摸设备，晚上看说明书。通过学习，从对变电运行工作模糊认识，到专业知识与现场实践操作的结合，并较熟练地完成工作；通过学习各种安全法规、规程、条例，提升知识储量；通过学习，以前对公司运作一无所知，如今能关注公司动态，行业动态，开阔了视野。现在想来，在那段时期只是掌握了变电运行知识的一点皮毛，对各类一次设备的作用一知半解，至于继电保护及防误闭锁等二次部分了解也只是压板投退，但对我在现在调度运行岗位上的工作打下了良好基础，也让我知道了一名值班人员的辛苦和责任。 1987年，公司对北门变电站进行技术改造，公司对此非常重视，对我们进行了大量的培训工作。我也因此获益匪浅。如在此期间，我还参加了公司组织的各类培训活动，如设备图纸的不同读图方法、站内外一次设备的厂家现场培训、继电保护的厂家现场培训等。

1988年起我担任了北门变电站值班长，在此过程中我处理了多次事故异常。如开关拒分或拒合闸、开关渗油、刀闸发热等故障。这些事故和异常的处理很好地补充了我的理论知识，使我对站内一、二次回路的认识又更进了一步，也让我意识到了站内好多实际的东西，同我的理解和认识还不熟悉，促使我进一步要学习了解更底层的东西，对一、二次设备进行更深入的了解。在实际学习工作中，我得到了站里师傅的大力帮助，也让我对变电运行、检修工作有了更坚定的信心。 1988年，北门变电站二次部分中间继电器连续烧坏两只，我经仔细观察和分析确认是由于系统电压不稳定造成的，（那时严重缺电，电网安全稳定性差）本人加强对电压监控，同时增加中间继电器的触点对数，增加触点容量，从此再未发现中间继电器触点烧坏现象，避免了经济损失。通过这几年来的工作，使我体会到对电力设备维护应做到：

1、认真观察，通过眼睛可以发现设备的异常现象，如破裂、断线、变形、漏油、变色、腐蚀等不正常的现象。

2、耳听鼻闻，由于交流电的作用而产生振动并发出特有的声音，通过声音变化的特点，来判断设备是否运行正常。闻气味也是对电气设备某些异常和缺陷比较灵敏的一种判别方法。

3、用手触摸被检查的设备来判断设备的缺陷和异常。（应该强调的是，用手触试带电的高压设备是绝对禁止的）通过用手摸可以感觉出设备温度的变化和振动，如变压器的温度变化，局部发热，继电器的发热、振动等，都可以用手触摸法检查出来。

4、了解运行状况，发生故障时的天气变化，负荷大小，以及发生类似故障的记录及解决方法。通过这些，可以较快地掌握设备运行的最基本的情况，便于完整地处理事故，避免事故查找工作进入误区而延长停电时间、扩大事故范围。

1994年12月作为最优秀的输变电人员被选调入宜丰水电公司电力调度所工作，主要从事电力系统运行和调度管理方面的工作，通过多年调度工作，熟练掌握了电力系统电力安全规程、调度规程、电力法、电网管理条例等；具备了独立分析电网运行状况、处理各种事故，保证电网安全经济运行的能力。

1995年5月担任调度运行值长，主要从事电网调度运行和管理工作，负责分析本值电网运行状况、处理各种故障，保证电网安全经济运行；通过对主变损耗计算，绘画出主变经济运行曲线图，来合理的进行变电站主变经济运行方式的调度。如东门变电站两台主变经济运行并入点为65a（35kv侧）电流，当主变电流大于65a时应投入两台主变运行，小于65a时只投一台主变运行，通过这一方式运行，减少了主变的损耗，增加了公司的经济效益。另外，根据我县电网小水电比较丰富，线路穿山越岭的特点。合理利用小水电电力资源，科学调度，要求两个大电厂（双峰、洞上）每日汇报库容水位，及时汇报雨情、设备情况，申报设备检修计划，要求其它小水电汇报日发电计划和申报设备检修计划。经常以各种方式深入小水电客户，掌握客户发电和设备情况，密切客户关系。在工作中坚持“公平、公正、公开”调度，合理安排电网运行方式、检修计划，努力提高供电可靠率等。

在学习电网技术和继电保护知识方面，虚心向地级调度请教，工作之余，刻苦钻研理论知识；在工作实践中，通过向地调和邻县的学习加之自己的努力，参与拟草了县电网年度运行方式、经济调度方案、负荷控制措施；参与修编了《县电力系统调度规程》，拟草了《并网电调协议》、等电网管理方面的文案。在近二年的时间内建立、完善了县电网规章制度、安全管理、运行管理、经营管理、设备管理、优质服务等管理工作；规范了我县电网调度管理，从而使我公司的电网调度管理上了一个新台阶。

个人技术工作总结【篇4】

xxx，20xx年6月毕业于湖南科技大学建筑与城市规划学院建筑学专业，20xx年七月进入外资公司上海伍哈德技术有限公司，成为一名设计助理，经过一年多的磨砺，于20xx年1月进入深圳华域博阳建筑设计有限公司成为一名助理建筑师，20xx年6月进入北京中外建建筑设计有限公司深圳分公司，经过近三年的磨炼，由组内的助理建筑师成长为项目经理，20xx年3月进入深圳筑地建筑设计有限公司，担任设计经理一职。现将这些年工作简要总结如下：

一、 政治、思想

几年来，我积极参加班组的各种学习，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，学习党的路线、方针、政策，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱建筑设计工作，对自己所服务的单位充满感情。

二、 工作态度

无论在工作还是生活当中，我一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习，不断努力工作。热爱自己本职工作能够正确认真对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。项目工期紧，人员少，任务繁多，却能够做到安排得井井有条，按时完成各项设计任务，保证工程顺利完成，表现出我们设计人员责任心强，充分挖掘了我们设计人员艰苦卓绝，连续工作、吃苦耐劳精神。

三、 岗位职责

在项目设计师的带领下能够根据项目设计的任务书，协助项目设计师对项目进行概念、方案及扩初等设计工作，细化并完成项目设计的各项具体目标；专业基础知识牢固，了解国家有关专业法规、规范和标准的要求；了解本专业的最新技术发展动态，对建筑专业非常热爱，有较强的方案能力；参与重大调整、技术问题落实等相关会议，并提出专业意见；参与影响建筑效果的材料审定；参与协调前期设计与后期产品实现的技术控制；参与影响效果及功能变更的确认工作；参与指导项目规划设计人员，组织内部各专业的图纸会审，跟踪落实会审中提出的问题。

四、 具体工作

我所从事的工作主要是概念设计、建筑方案设计、建筑施工图设计以及施工配合工作。

（一）、在概念及方案设计方面：

以山东潍坊伴山伴水原生墅项目为例进行总结，这个项目是进行得比较顺利的，这个项目老板指定我做项目经理，事后还和老板一起去了山东潍坊汇报方案，这个项目能顺利得到甲方肯定总结如下：

一、二十天内时间内配合老板，同景观组同事合作，出了四个创意方案，使甲方大感意外，并迅速认可了我方的能力。

二、前期定位较准确，契合了甲方的意图。

三、建筑风格选用了当地暂时没有的清雅脱俗的北美风格，获得了甲方的认可。

四、案名：由于我们的方案中副标题的原因，导致甲方将原楼盘名“狮城豪苑”变成了伴山伴水原生墅，这是前所未有的。

五、户型定位采取很独特的分类解决方式，极大的减少了设计工作量，最后我们的文本设计，从封面到扉页渲染得非常到位，被公司另一个组的组长赞为像卖楼的策划书一样精美绝纶。

在这期间还做了诸如济南金钟商业概念设计，无锡春合苑方案设计，临沂卓易维港方案，湖北赤壁印象设计等项目。

（二）、在立面设计方面：

个人独立完成一个项目的立面设计或完成众多项目中的独立子项：

1、 香江城市花园中的采用新古典风格，承担了多层、高层和其中的会所立面设计。

2、 临沂卓易维港项目中完成了多层及联排别墅的立面设计

3、 赤壁印象中完成了新中式风格的高层、别墅，以及指导年轻同事完成商业立面设计

4、 合正烟台香逸中央项目除指导完成了“骨子里的地中海风格”高层立面设计外，还亲自设计了商业立面，并最终获得甲方泡沫板保温。

20xx年11月至今工作于大连半岛集团有限公司，项目为星海湾半岛听涛一期工程，总建筑面积7。9万平方米，从事岗位土建工程师；大连化物所研究生大厦工程，总建筑面积2。0万平方米，从事岗位为项目经理，现场施工质量、进度、投资控制及现场参建各方的协调管理。半岛听涛一期工程地下三层～地上三十一层，为框架、剪力墙结构，基础形式为人工挖孔灌注桩、独立柱及条形基础，外保温形式为大模内置及聚苯乙烯泡沫板粘贴。大连化物所研究生大厦工程地下二层～地上十四层，为框架、剪力墙结构，基础形式为人工挖孔灌注桩、独立柱及条形基础，外保温形式为大模内置及聚苯乙烯泡沫板粘贴。

个人技术工作总结【篇5】

物理学作为一门重要的自然科学的基础科学，今日已经是现代科学技术的中心学科之一。无论是工农业生产和国防现代化，还是信息技术与纳米技术等先进科学技术都离不开物理学的许多基础理论。每一个“四化”建设者也必须具备一定的物理基础知识。在整个物理教学过程中，初中物理教学是青少年进入物理知识宝库的入门和启蒙，是培养学生学习物理兴趣，具有初步观察事物、分析问题、解决问题能力的关键。因而在初中物理教学中启发学生对科学的兴趣，调动其学习积极性，为今后的深造打下良好的基础有着不可忽略的作用。

初中生青少年时期的心理和生理特点而言，他们一方面有着强烈的求知欲望，对各种新鲜事物好学、好问，富于幻想。因此启发并稳固学生的学习兴趣，充分调动其学习积极性是每一个初中物理教师在教学过程中所面临的重大课题。

解决这一问题的方法自然很多，如班主任工作、家庭教育等。而从初中物理教学这一角度来说，教师的教学水平、教材的内容设置无疑是很重要的因素。其中教师教学过程中和物理教材编制中的趣味性有着重大的作用。

一、初中物理教师的教学能力

初中物理教师个人的教学风格直接影响着学生学习的兴趣，其中包括教学技术手段、语言表达能力、专业知识水准综合表现出来的美的教学魅力更是青少年学生产生崇拜心理的基础。正是这种教学魅力吸引着学生的注意，从而启发并促进着学生的学习兴趣。因此教学手段应用中和教师语言表达中的趣味性就能够在教学过程中不时地刺激学生的感官，使其在连续的兴趣中保持比较长久的注意力，最终为顺利完成初中物理教学任务提供有力的保证。

1、教学方式手段实施中的趣味性

例某学校一位七十年代末期改行当教物理的中年老师在八十年代的初中物理教学改革中，通过改变和增加一系列物理实验，包括和其他物理教师一起为初二物理入门学生表演物理魔术，突出加强了实验观察与操作中的趣味性，充分开发利用青少年好动心理特征的正面效应，用实验趣味启发学习兴趣，进而转化成学生的积极求知动力，以至取得了明显的教学效果。记得该老师所任教的其中一个突出事例是：有一学生因物理实验的妙趣而产生了浓厚的物理兴趣，积极大量地参与小实验和小制作，增长了基本技能，提高了解决问题的能力，从中获得了物理基本知识。物理中考时取得了九十多分的优良成绩，而他的其它成绩都在七十分以下，甚至个别学科是“红灯”。

2、教师教学语言表达中的趣味性物理教学过程中，教师在表达形式上的艺术美是一很重要的基本教学能力，其中教师讲课时语言感染力有着非常重要的作用。特别是对天真活泼、好奇敏感的初中生，效果尤其明显。语言风趣、讲解生动，使学生愿意听并引起高度注意，能够让他们在较为轻松的环境中接受知识、增加技能。这是一位初中物理教师应有的一项基本功。记得我刚走上教育岗位时，学校里有一位数学老教师上课的语言特别有趣，学生上课感到很“有劲”，教学效果也相当不错。据了解，这位数学老师的夫人是一评弹文艺工作者，而他本人年轻时也是位评弹票友。因此这位老教师语言表达上很有特点，有时上课讲解中还不断夹杂些苏州地方话，尽管这不很规范，可趣味性特强，很能引起学生的注意，其教学效果却相当不俗。

我结合自己语言表达能力较强，逐渐地将这种趣味性很强的教学方式移植到初中物理教学中来，形成自己的教学风格。

3、现代教学设施应用中的趣味性科学技术的飞跃，尤其是计算机及其网络的日益普及，有力地推动了教育技术的发展，各种现代化教学技术走进了课堂。记得八十年代末期，为了充分激发学生学习物理的兴趣，学校物理教研组组织了一次物理智力竞赛。尽管活动效果不错，但由于当时技术设施较为落后，人工占了很大部分，结果每位老师都感到很累。现在有了计算机及其网络，那类似智力竞赛就轻松了不少，而且效果会更好。

个人技术工作总结【篇6】

20xx年即将过去，这一年来地测科在矿统一领导下，测量组全体人员主要工作为：建立工广控制网、更新井田范围内地形图、井架井壁和地表重要建筑物下沉及倾斜测量、副井钢板井壁套壁后竖直程度测量、三井井中测量、三井筒变形监测、GPS静态控制测量，井下巷道清淤、刷扩、修复中腰线测量标定，现对工作总结及20xx年展望如下：

一、20xx工作回顾

（一）、地面矿井测量

1.继续施测三井井筒十字线点，

在地表下沉相对稳定之时，我们从工广外通过控制点，测设导线进入工广内，发现工广内个井筒十字线点在普遍下沉的同时也存在不同程度的横向移动，于是，重新测设十字线点是摆在我科室最迫切的问题，因为十字线是作为工广内各种测量的依据，作为控制，丝毫不能偏差，我们便从牛拐东、高圩等国家级导线点作为已知点，重新高精度测至工广，从而得出各控制点移动后的准确坐标。此项工作我们每月至少进行一次，以便随时检校各点的动向，得出实时的准确坐标。绘制十字线点比较放大图，研究偏移规律，为井筒绞车、天轮安装提供科学的数据基础。

2.完善工广平面布臵图，继续加强三井井架、井壁及重要建筑物的沉降观测随着工广范围内建筑物及各种设施的逐步完善，工广平面布臵图在局部也发生了变化，地测科花了近一个月的时间对全矿区的各种地形地物进行了全部重新测定，完善了工广平面布臵图，及时按矿工程计划绘制井田区塌陷图及铁路、村庄征地图。

在板集煤矿全矿员工共同致力于治水复矿时，地测科测量组分三个专业小组，分别对各个井架、井壁、野外及重要建筑物进行不间断观测，并从工广3.5公里以外的稳定的国家等级控制点将标高引入工广内，进而引到三井筒十字线点上，校正各十字线点绝对标高，以得出工广内的准确绝对下沉值，此工作每周至少进行一次。利用重庆煤科院三井筒安装的变形监测系统，井筒变形沉降已趋于稳定，每十天出一个数据分析报告，提供给相关领导及专家作为参考。

3.重新布设施测工广控制网

在地表下沉相对稳定之后，地测科从前马楼、陶集、韩家庙等国家级控制点作为已知点，利用先进仪器GPS静态控制施测至工广内控制点上，然后用全站仪对工广内十字线点进行导线网联测从而得出各控制点移动后的准确数据。导线联测工作我们每月进行一次，以便随时检校各点的动向，得出实时的准确坐标。进而绘制十字线点比较放大图，研究偏移规律，使工广控制网实现完整，以更好为工广其他测量工作做好基础。

4.加强对主副井架及绞车房、缓冲仓等重要建筑物的变形监测；配合其他科室完成相关放线、测量工作

对主副井架等大型建筑井下定期沉降观测，作为以后的提升设备，也为今后准确重新安装主副提升装备，我们需要对主副井的提升中线进行重点测量，首先是通过测量沉降，检查井架是否发生下沉，其次通过测量井架的倾斜，检查井架是否发生倾斜，同时我们还对绞车大轴进行定期检验，主要观测与出水前比是否发生移动。对于重要建筑物，我们也加密观测，随时掌握也发生的变化，如发现有下沉趋势，立即报告相关领导。

（一）、井筒及井下矿井测量1、清淤及修复巷道时中腰线测量

目前板集矿已进入井下各巷道清淤、修复阶段的关键时期，测量已逐步转入井下工作为主，各巷道的清淤、修复都离不开测量指引方向，特别是中腰线的测量标定，井下巷道清淤、修复照成井下测量点易动、易破坏，我们及时加强与施工单位的沟通和现场管理，保护好相关测量点，反反复复的进行测量，确保各巷道清淤、修复的安全顺利开展。

2、副井钢板井壁套壁后进行竖直程度测量

针对副井钢板井壁套壁后不同情况，在每次测量段高上采取了不同的选择，在钢板段井壁每二米进行了一次测量，其余每四米进行了一次测量；在测量方向上采取了四个方向，将井筒一条中线和四条边线固定好并将吊盘改装好缺保不抗线，测量过程中将吊盘固定确保不动，然后进行测量，测量完数据及时进行整理分析，保证数据得准确无误。土建工程接近尾声，但相关放线工作依然存在，测量组积极配合矿土建办联系的一切业务，认真仔细做好各种放线、测量土方工作。

另外，测量人员还利用工作之余的闲暇时段不多加强对GPS、全站仪、井下所用的仪器操作使用以及测量专业知识、测量各种规程管理制度的学习，提高自身素质和业务能力，并主动向工作经验较为丰富的老工人取经，领悟工作中的各种经验，确保每个测量人员都能满足井上下各种工作的需求。

二、20xx年工作展望

随着板集煤矿治水复矿工作的稳步推进，地测科测量组在20xx年工作主要以井下为主，随着井筒清淤、修复、开拓的进行，测量将在巷道清淤、修复、开拓期间将对巷道放线、贯通等方面做大量的工作，同时地面的沉降观测依然得继续，20xx年具体工作预计如下：

1、继续加强对井架及重要建筑物、提升设备沉降、变形观测，及时分析数据，绘制各种变形图。

2、完善板集矿区控制网，为野外控制测量及工广控制测量提供依据。

3、井下导线测量控制测量。

4、井上、下联系测量，根据近井点把地面点坐标和高程导入井下，建立符合煤矿测量规程标准的井上下统一的坐标系统。

5、井下陀螺边定向。

6、井下各个巷道清淤、修复、开拓时的放线工作。

7、其它科室联系临时放线工作。

8、更新井田范围区域地形图。

9、汛期水位观测。

个人技术工作总结【篇7】

电气化铁路接触网弓网故障，直接导致接触网设备及受电弓破坏而造成行车事故。由于弓网故障，中断供电时间较长，而事故抢修所需投入的人力、物力相对较大，所以预防弓网故障是当前电气化铁路的运输生产的需要。也是确保安全生产和促进电气化铁路发展的需要，我们把受电弓和接触网在相互作用过程中出现的接触网和受电弓的破损统称弓网故障，下面我们把接触网造成弓网故障的原因进行分析。

一、接触网方面分析导致弓网故障的原因：

1、接触网零部件的质量问题造成弓网故障

（1）接触网定位线夹由于质量问题在运行中造成破损、断裂导致定位线夹脱离接触线，定位器直接悬挂在线路中，电力机车通过时造成弓网故障，中断行车供电。如江苏江兴有限责任公司出厂的铝青铜定位线夹由于材质问题定位线夹在运行中断裂。造成两起弓网故障。

（2）接触网反定位定位管卡子的材质问题，20xx年在京包线辛庄子沙岭子区间进行腕臂更换的施工中，定位管卡子紧固后不能充分抱紧反定位主管，如在设备运行中的向上抬升力、温度变化、风力等影响，极易造成反定位主管在定位管卡子中滑脱低头，导致导高、拉出值失格，由于在施工后及时补装了反定位V型拉线，消除了次零件造成的隐患。

（3）套管绞环、定位环等零件由于质量问题在运行中断裂，当电力机车通过时，接触网塌架，直接造成弓网故障。

（4）接触线材质不良，在运行中造成短线。

2、未按标准施工后的遗留问题。

（1）支柱设立后未按规定下设横卧版，或横卧版没有贴紧，支柱缺少底板，未按规定回填或回填不实等，经时间推移，特别是防洪期间造成支柱下沉或严重倾斜。

（2）锚柱拉线质量低下在运行中断裂，失去拉线作用，造成锚柱折断。

（3）棒式绝缘子铁锚压板制造粗糙，螺栓紧固后压不死腕臂，运行中造成腕臂抽脱。

（4）悬式绝缘子M销的弹性不符合标准，在运行中M销从绝缘子中脱落，水平拉杆与绝缘子分离。

3、大修设备施工过程中，新旧设备过度同时受停电时间限制、受行车条件的限制，时间紧，任务重，极易在此间发生弓网故障。

（1）导线处零件安装偏斜过大，碰撞受电弓。

（2）纵向电连接安装不及时或安装有误，造成承力索导流烧断线索。

（3）锚段关节处非支抬高不够造成刮弓。

（4）软横跨下部固定绳距接触线的距离不够，严重超标，造成钻弓。

目前张家口车间正进行软横跨的更换工作，由于车间领导和技术人员的精心策划，细致计算，合理制定安排施工计划，采取修前测量，修后复测的原则，加之严格的标准化作业，保证了人身安全和设备稳定。

4、日常检修工作不执行标准化作业。

日常的检修工作看似简单，不能认为只在现有的设备上紧固螺栓、测量即可，其实不然，标准化作业是非常主要的，如何体现标准化，我认为在检修中的标准就是严格按照检修工艺，严格执行标准，要切实把标准中的每一个数据体现在设备上，反之则给弓网故障留下隐患。

（1）各种线夹螺栓的紧固不按力矩进行，太紧或太松在运行中温度变化时造成断裂或脱落。

（2）曲线处拉出值未按标准进行检修测量，忽略了跨中偏移，造成受电弓在跨中偏移，造成受电弓在跨中脱弓。

（3）接触线硬点，定位器坡度过大或过小。

（4）关键处所的检修不到位。如：

4、1线岔处限制管没有活动间隙，造成接触线卡滞或倾斜

4、2交叉点位置严重超标。

4、3正线线岔两支相距500处，两支接触线均为工作支时，正线接触线高于侧线接触线（侧线接触线应高于正线接触线1030毫米）

4、4在线岔始触区内装设线夹。

二、电力机车方面，造成弓网故障原因。

（1）弓压严重超标，加大了动态抬升量，加剧了导线的磨耗，造成接触线断裂。

（2）受电弓在运行中失去平衡，在线岔、锚段关节处极易导致刮弓。

（3）受电弓支持绝缘子击穿，烧断接触线。

（4）电力机车过分相不断电，致使电弧烧损分相处的零部件。

三、工务方面可能造成的弓网故障的原因。

（1）工务的大机捣固施工，导致接触网的导高拉出值发生变化，尤其始曲线区段，一旦变化超标，势必造成脱弓危险。

（2）工务施工时，改变了线路的轨面超高，在定位点或跨中可能造成脱弓。

四、天气影响自然灾害造成的弓网故障的原因。

（1）遇有洪涝灾害，冲到冲斜支柱。

（2）塌方落石山体滑坡砸断接触网线索、支柱，或改变接触网的状态。

（3）暴风刮倒大树，倒靠与接触网上或砸断线索。

可能造成弓网故障的原因多种多样，这就需要我们在日常巡视检修测量等方面严把关，及时发现设备存在的隐患，及时进行调整。保证设备良好运行，消除一切可能出现的弓网故障。

个人技术工作总结【篇8】

尊敬的各位领导、各位评委：

你们好！

我叫xx，现年34岁，大专文化程度，自20xx年参加工作以来，一直在生产一线从事电力以及平安管理工作。从一名学徒工逐步成长为一名经验丰富的电力工。在此期间我不断向老师傅、老同志虚心学习，和同事相互学习交流经验，积累了大量实践经验，并且在业余时间阅读了大量专业书籍。

工作中认真注意理论联系实际，现对我的业务技术等方面工作进行总结。

一、努力钻研业务知识，不断提高业务素质

俗话说“兵马未动，粮草先行〞，特别是20xx年电力、供电合并及分局撤消后，原有的规章制度已经对生产力布局调整后的新的站段电力平安管理工作带来了很大的不便，重新清理和标准电力平安规章制度便成了摆在眼前的一个迫在眉睫的任务，我结合以往全段电力平安工作的特点，以及新形势下平安管理的要求，对平安分析、事故抢修、设备日常管理等一系列平安规章制度进行了修改，对平安真空环节进行了必要的补充。近几年以来，共组织修订完善了《平安生产动态考核方法》、《平安生产委员会制度》、《平安生产评估考核方法》、《电力零小施工控制方法》、《平安管理文件汇编》、《危树考核管理方法》等常效性规章制度共计17项，真正实现了电力、供电平安规章制度的有效、合理融合。

针对原有事故抢修工作单一，涵盖面窄，操作性差，全段事故抢修工作五花八门的弊端，我根据新形式下的新情况、新设备的特点，一改正去段、车间、班组由上而下制订的`规律，变为由班组、车间、段自下而上制订，在原有文件的根底上，修订完善了《xx供电段事故抢修细那么》，将接触网、电力、变〔配〕电、轨道车以及人身伤害、防洪等各方面的事故预案全面纳入到了文件中，事故处理预案真正做到“切合实际、操作性强〞的要求。同时标准了预案的具体格式及内容，具体包括故障处理程序、事故抢修组织、抢修人员通讯联络表、事故抢修路线图、信息处理程序、事故抢修材料、机具、备品清单、重点防洪区段及保安措施等，并对各部门的执行情况进行演练。几年以来，共进行大小演练40余次，出动70辆次、600余人，有效提高了各工种职工非正常情况下的应急应变能力。

参加工作以来，我对待工作认真负责，曾与xx年12月27日在巡视新乡南环电线路过程中，发现19号变台变压器上端引线处东边相、中相瓷瓶被外人打破2/3；07年3月5日在文庄至东堡城贯穿线路发现鸟窝3个、风筝1个、电力拉线被农民剪断3处〔其中终端杆1处〕，防止了短路、倒杆故障的发生。

为更好的搞好电力工作，我还特别重视每次学习的时机，屡次参加局、分局、段技术培训，全面系统的掌握了电力相关知识，20xx年荣获了局“双文明先进个人〞称号，20xx年12月又顺利通过了郑州铁路局工程系列铁道供电专业工程师任职资格。

二、刻苦学习，不断提高应急应变能力

在从事电力调度以及平安管理工作以来，经常会遇到电力故障，每次故障排除后，我都对故障原因、现象进行分析、记录、整理。在长期的电力故障处理过程中，使我积累了大量的故障分析处理经验，从而使自己的事故分析处理能力得到了很大提高。如：由于xx、xx线电力线路长、且电务设备由分散式供电改为四显示集中供电后，线路中间遗留隔离开关多，经常遇到人为拉动隔离开关手柄或耕地牲畜碰撞手柄，造成隔离开关触头结合松动、打火，影响供电电压质量，在刚开始时因为不知原因总是不能及时查出故障，延误了故障抢通时间。于是，我便细心的进行观察和研究，发现：隔离开关触头接触不良、打火会出现了以下现象，一是故障区段变压器电压不稳，时高时低，电压波动大。二是故障区段变压器噪音大。三是备用侧配电所电压指示不稳。经过以上深入分析我均能针对类似故障现象进行快速的排查和处理。

三、认真工作，刻苦钻研，努力解决关键技术难题

1、近几年来全段故障统计说明，因危树造成的设备跳闸或影响行车事故的发生占全段故障统计的百分之八十，危树已成为电力设备平安运行的重大隐患，以往处理危树的主要方法是偷砍、修剪树枝或剥皮，成效不明显且易与地方单位或树主发生纠纷，通过仔细观察，我在工务段处理路基边坡树木以及杂草中采用高效除草剂的过程中得到启发，能不能用除草剂来处理树木呢？在05年我主管全段危树的时机，选择了三个车间进行试点，采用一定比例的除草剂在树木根部浇灌和采用在树木树芯钻眼，将一定比例的除草剂灌入树木表皮与树芯通道的方法，取得了良好效果。现此方法已在局部车间广泛使用。

2、在平安工具的日常使用和检查中，我发现平安工具特别是高压接地封线上下接线螺丝与接地线之间的连接，经常由于工具的使用造成螺丝与接线鼻子连接不好，易松动，严重时螺丝与接线鼻子几乎完全虚接，同时由于接地封线的不固定性，造成螺丝与接地线反复折压，连接部位断股现象严重，这给作业人员的人身平安带来了极大隐患。通过仔细观察，xx年我将螺丝与接地线部位用15公分长的6分橡胶水管一侧剪开包住用铁丝固定，较好的解决了断股和松脱现象的发生。

四、锐意进取，勤与思考，搞好技术革新

在日常电缆故障处理过程中，特别是做中间头后，以往我们的做法是在配电所或负荷侧进行相位核对，这种做法的弊端在于如果相位接错，还要进行重新调整，这给故障处理带来了很大影响，延长了故障抢通时间，我通过仔细观察提出了在故障电缆两端用兆欧表核对电缆两端相位的方法，减少了因中间头的接续造成相位不对应的问题。

五、主动参与，努力提升职工技术水平

黄河以北各供电车间地处新荷、京广、焦枝线，由于历史的原因，职工年龄偏大，文化程度低，多年来养成了施工作业质量要求高，而忽略了平安把关工作，究其原因为职工文化偏低，对待“两票一簿〞和作业规程的填写以及使用，思想重视不够，理解不够深入，同时对待施工作业采取安措方面重停电轻验电挂牌，给我段人身平安卡控带来了很大隐患。针对以上情况，20xx年在教育科期间，我组织各电力班组平安员及班组生产骨干关于段“两票一簿〞填写方法及使用范围，对“停、检、封、挂、拆、摘、送、验〞八个工作流程，以及段历年来的人身伤亡事故案例，进行了培训，取得了良好效果。

20xx年与王铁军、李全瑞两位同志签订了师徒协议，对二位同志的思想觉悟、专业理论、业务技能，我根据自己掌握的知识，对他们进行了认真指导和帮教，现二位同志由中级工顺利的晋级为高级工，并成为了车间、班组骨干。

当前，铁路跨越式开展的号角已经吹响，面对这一时不我待的机遇和挑战，我更应该努力提高自身素质，增强自身本领，立足本职，努力工作，不畏艰难，满怀信心去迎接挑战，为供电段的平安生产作出自己的奉献。

以上是我对自己工作的小结，有不妥之处敬请各位领导、各位评委批评指正。

个人技术工作总结【篇9】

时光如梭,忙碌中又到了年末,在这辞旧迎新之际，回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对20xx年度工作总结的最好总结。

一年来，我认真完成工作，努力学习，积极思考，同时积极参加各种活动，个人能力逐步提高。在这一年中我学到了不少的经验和知识，在与他人的交流、沟通方法上也有不少长进，在工作中通过多看、多问、多听，使自己的本职工作技能有了进一步的提高，相对于去年来说又进了一步。

此外，火车跑的快还靠车头带，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。通过工作期间，我很快认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习上全身心的投入，不断学习，积累经验。向书本学习，向周围领导学习，向同事学习，向工作本身学习，不断提高自己的技术和管理能力。通过各级部门的多次检查和验收，我在技术方面暴露出了许多需要整改的问题和低级错误。这给我指明了改进的方向，也相应的督促和提高了我的整体水平，同时还需要多认真学习好规范规程及有关文件资料，掌握好专业知识，提高自己的工作能力，加强工作责任感，及时做好个人的各项工作。

进一步树立“安全第一”的思想观念，防止骄傲自满和松懈麻痹的现象，以零起点的精神，把过去的作为镜子、作为动力，抓好今后每一天、每一时和每一分钟的安全工作，不断培育企业文化中的积极因素，提炼形成引领企业发展的并以职业理想、职业态度、职业责任为主要内容的职业精神。

号召全体员工进行“零敲碎打”事故预想，目的在于通过员工的思考，来提升整体安全水平。为了实现资源共享，现对矿井比较典型的案例进行了整理、汇编。该案例集内容丰富，有些案例、现象平时不被广大员工了解和重视，但如果不能做到资源共享，及时吸取前车之鉴，后来者重蹈覆辙。利用每月的周一和周三，将往年发生在本月的案例讲给职工听，认真学习领会，通过学习提升全员素质，实现全员安全，最终达到矿井安全。对现有人员将按照岗位要求，进行优化调整，确保所有岗位人员都符合任职要求，并做到全员安全教育不断线，不断提高职工技术素质。

第一：刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是煤矿工作是相当艰苦的工作，需要在今后的工作中边学习边实践，多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉煤矿的规章制度。

第二：有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高。

第三：自己的理论水平、专业知识、工作经验还很欠缺，需要更加努力的学习与实践。

努力方向在以后的工作与学习中，要提高自己的专业知识水平，加强责任心，为同煤跨越式发展，贡献自己一份的力量。我应该努力做到：

第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；

第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为燕子山创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

今天，在这个岁尾年头，我想骄傲地说一声：“一份耕坛一份收获，我没有辜负领导的期望”。但是，成绩已经是昨天，我更关注的是今天和明天。最后，我衷心祝愿，通过我们大家共同的努力，燕子山矿早日成为高效的现代化矿井。

个人技术工作总结【篇10】

《机电工程技术》创刊于1971年，是经过国家科技部、国家新闻出版总署批准出版的大型综合性机电期刊，是中国核心期刊、中国学术期刊综合评价数据库源刊、企业技术人员职称论文资格认定期刊、广东省优秀科技期刊和广东省机械工程学会会刊，由广东省机械工程学会、广东省机械研究所、广东省机械技术情报站主办，国际标准连续出版物号：issn1009-9492国内统一连续出版物号：cn44-1522/th广告经营许可证：4400004000315邮发代号：46-224。

杂志专注领域：通用零部件、机床及机床附件、数控系统、工控系统、模具、量具刃具、仪器仪表、cad/cam/erp/pdm/plm等专业领域。杂志栏目内容：以先进实用技术为主，重点报道国内外先进制造技术领域中包括机电设计、制造、管理等方面的新技术、新产品、新经验以及最新科技成果、应用技术、技术讲座及市场动态信息等。杂志主要优势：充分利用广东省机械技术情报站的企业数据库资源，每期杂志除了固定订户外，还根据广告客户的产品用户范围，有针对性地选择相关企业的采购部经理、技术部负责人进行赠阅；在杂志配套网站上发布广告客户的相关产品信息；定期收集有关广告客户的用户信息，并及时反馈给广告客户；参加大型专业展览会，免费为客户派发宣传资料。

主要栏目：

•动态信息与商情——精彩纷呈尽在方寸之间。

报道行业内外市场趋势，市场预测与分析，行业动态、新产品、海外。

科技等。

•专题综述——倾听未来把握机会。

邀请权威人士就未来技术及市场发展趋势发表独特的见解，使读者能洞察形势，把握商机。

•应用技术——吐故纳新制造精彩。

介绍国内外最新、成熟的先进制造技术及工艺装备。

•研究与开发——融汇百川设计未来。

面向企业设计人员，推荐国内外最新的设计理念及方法，为设计人员选择最佳的工业路线及设备提供依据。

•现代管理——运筹帷幄决胜千里。

在报道传统的计算机应用技术的同时，我们将从管理的角度着力报道制造业信息化的最新应用案例，务求令读者能够更客观地了解制造业信息化。

•经验交流——它山之石可以攻玉。

为读者搭建展示平台，推介成功的应用技术，从中吸取宝贵的经验。•技术讲座——培训学习不断提高投稿信箱：qklww163@（注明刊物）责任采编：赵编辑qq523174340投稿快捷咨询电话：18991833174,更多期刊登陆163期刊论文网。

通过对展会全方位、多角度、深层次地报道，使读者能够把握业界技术及市场发展现状和趋势。

个人技术工作总结【篇11】

我叫，1xx6年毕业于xx运输技工学校通信专业。同年9月来到xxx铁路，成为电务段的一名通信工。转眼间，十个年头过去了，在段各级领导的关怀信任和精心指导下，我团结同事，勤奋工作，在平凡的工作岗位默默无闻的奉献自己的青春。——本着以运输生产为中心，以安全生产为重点，始终贯彻“安全第一，预防为主”的方针政策，我不断探索学习、不断进取，努力提高自己的科学文化知识水平，和业务技术水平顺利的完成了上级交给我的各项任务，使自己逐步成长为一名优秀的技术工人。

十年来，我坚持学习、贯彻执行党的路线、方针和政策。紧密围绕在各级领导周围，爱岗敬业、开拓进取，为电务段通信设备的畅通、xxx铁路的安全运输、更为神华事业的蓬勃发展，作出应有的贡献。回过头来想想这段历程，充满了艰辛、挑战，是值得回味的十年，大致可分为以下这么几个阶段：

一、努力学习，充实自己

（1xx6年9月—1xx7年12月）

1xx6年9月学校毕业来到了xxx铁路。当时，xxx铁路正处于筹建阶段，做为刚报道的毕业生，我丝毫没有放松学习的机会。——在段领导和技术室的安排下，我虚心巩固学校的专业知识、深入钻研业务书籍，做到了温故而知新；此外我还熟悉xxx铁路即将投入的设备、仪表；为详尽解掌握xxx铁路的整体规划，熟悉xxx铁路通信线路、设备设计图纸、在府谷通信楼至工务段和施工单位的师傅学习光电缆接续，配线、做气闭、编把子上线……为后来的通信施工做好了充分的准备。

整整一年的时间，我向一块求知的海绵，一丝不苟地吸取着知识的营养，因为我深深感到：专业知识的全面掌握是培养专业技能的基础。只有过硬的基础知识做前提，才能使自己逐步成长为专业知识够用、操作技能较强的一线高技能操作人员。

二、不畏艰苦，参加验收

1xx7年12月，xxx铁路通信进入了全面施工当中，我跟着施工单位的老同志一起早贪黑奔波在整条线路上，不畏艰苦、不畏严寒，在种种恶劣的条件下坚持工作。到xx年3月，基本完成了全部的施工验收任务，使自己的理论知识与实际工作完美结合。当时环境的艰苦，丝毫没有磨灭我的工作热情，我珍视和忠实于自己的事业，立足本职，刻苦学习，勤奋工作。我十分珍惜当时这次学习机会，虚心像有关技术人员请教问题，细心琢磨、反复演练，从而掌握了一手过硬的电缆接续技能。

在此期间，我学到了很多以前从来没学过的东西，这种东西不是专业知识，也不是业务上的技术难点，而是师傅们和同事们对工作的态度，一种不怕苦，不怕累的奉献精神。那时有一句口号叫“干，为了电务段，累倒了送医院”。——就是在这种精神的感染与激励下，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。我认为：任劳任怨、无私奉献，从小事做起，从现在做起，就是敬业、就是爱岗的充分体现！为后来的独立完成领导交给的各项生产任务打下了坚实的基础。

三、初单重任，工作井然

电务段成立以后，本人被分配到大柳塔电缆工区工作，于19xx年3月23日正式住到大柳塔，我被工长任为安全员，工区正式展开各项工作，由于以前积累的经验，对于这份工作还是绰绰有余，工区各项管理工作开展的井然有序，设备质量节节攀升，19xx年底，大柳塔电缆工区被电务段评为“先进集体”，在1xx9年初，干线电缆被施工单位挖断，在规定时间内完成了电务段首次干线电缆接续任务，在同年，在电务段组织的技术比武中，获“通信专业二等奖”。同年8月被电务段领导任命为大柳塔电缆工区工长。

成绩面前我清醒地认识到我之能所以能有今天，离不开段各级领导和同志对我的鼓励和鞭策，更离不开公司大好形势下给我这样一个好的环境。我一定要谦虚谨慎戒骄戒躁，为xxx铁路的无线通信事业无私奉献！我把自己的工作信条总结成五句话：“理论学习当尖兵、作风纪律过得硬、业务天地显身手、任务面前当标兵、荣誉面前步不停。”！

四、脚踏实地，不负众望

1xx9年8月16日上任大柳塔电缆工区工长，开始了我整体工作的全面锻炼。由于种种原因，工区的各项工作不是很好，管理松散，设备故障率高，摆在面前的是任务紧，责任大。不敢有任何的侥幸心里，埋头苦干，带领弟兄们克服各种困难，将问题逐一解决，到20xx年工区的各项工作已走上了正规。20xx年底，大柳塔电缆工区被评为电务段评为“先进集体”。

20xx年8月———200X年12月，我和电务段的总工给榆林联通和移动敷设100多公里光缆！

200X年，由于通信设备的更新换代，4—5月，参加了北京佳讯飞鸿电气有限责任公司FHxx数字调度系统的学习，拿到了结业证书，并且参加了当年的成人函授考试，成为兰州铁道大学通信工程学生（在读）。下半年，全面参与了xxx铁路通信系统的改造。同年参与制定了神木北通信领工区《综合考核办法》。参加了职业技能鉴定，并于200X年1月7日拿到了“五级职业资格证书”！

面临更大的挑战，人员少、设备点多线长，要求工作中不得有一丝马虎。但我没有在挑战面前倒下，反而更加激发了我得工作热情，脚踏实地、勤勤恳恳，为公司、电务段全面安全、运输、生产任务，xxx公司、电务段全面工作上台阶默默的奉献，03年我被xxx铁路公司共青团评为“优秀团员。”；04年被xxx铁路公司先进集体和先进个人，而且被xxx铁路公司共青团评为“青年安全示范岗”！不仅如此，在神华集团第三届职工技能大赛中，我荣获通信工工种优秀奖。04年参加了光缆接续培训，无线调度系统，环境检测和技师培训。05年参加了技师培训。同年，我被xxx铁路公司评为“先进个人”。电务段评为“先进集体”。又参加了全国成人函授考试，成为内蒙古工业大学通信工程本科学生（在读）。

五、提升素质、武装头脑

工作之余，我认真学习段工会下发的文件，积极参加段工会组织的“安康杯”等各类活动。有针对性的选读有关建设有特色社会主义理论和党重要思想。用“三个代表”重要思想武装自己的头脑。提高自身的政治理论水平和思想素质。认真学习当代工人许振超干一行，就要爱一行，精一行的敬业精神。要象许振超那样，爱学习、肯钻研，充分发挥自己的聪明才智，不断创新，岗位成材。今后，我将更加自觉地以“三个代表”重要思想为指导，坚持不移地贯彻正确的精神，在政治上更加严格要求自己，在思想上更加强修养，在技术领域里不断学习，勇攀高峰，紧紧围绕上级制定的目标开展工作，为xxx铁路公司的安全生产作出自己新的更大的贡献！

——回顾这十来年的工作，成绩属于过去，重任还在前头。希望与困难同在，挑战与机遇并存。面对急剧攀升的生产运输任务，我会认真完善、落实标准化管理，努力提高自身素质。继续发扬爱岗敬业、奉献神华的精神，以饱满的热情、过硬的本领为电务段、xxx公司运输任务的完成作出应有的贡献，为神华集团公司“开疆拓土、重整山河、作大作强、打造辉煌”的愿景目标的实现作出更大贡献！

个人技术工作总结【篇12】

个人专业技术工作总结

20XX年7月，我顺利完成了学业，从XX大学材料成型及控制工程专业毕业，并于8月1日到XXXX有限公司工作。参加工作以来，我一直从事公司管道产品工艺技术工作，20XX年8月，我取得了助理工程师的资格。下面从专业技术角度，对我的工作做一次全面总结：

一、深入一线，理论联系实际，打好实践基础

本人于20XX年8月正式参加工作，工作伊始，我发现学校里学到的专业知识同实际工作有很大的不同和差距，为了尽快转变角色，适应工作的要求，我深入车间一线，不怕苦累，从焊工、热处理工等工种做起，熟悉生产操作流程和各工序的难点，努力将学校里学到的知识和车间实际的问题和要求联系起来，勤于思考，为后续技术工作的顺利开展打下了良好的基础。

二、努力学习，学以致用，不断提高业务水平20XX年见习期满后，我定岗到工艺技术科任车间技术员，开始从事焊接技术工作，在车间良好的基础支撑下，我很快掌握了焊接技术工作的日常内容，开始负责焊接工艺评定和焊工考试及车间焊接工艺等工作。面对面对严峻的市场形势，公司也面临着转型升级的重任。在公司开拓市场的要求下，对工艺技术工作的要求也越来越高。为此，我不满足于掌握国内焊接相关要求，开始学习国外相关标准。20XX年下半年，公司开始进行ASME钢印取证工作，我在领导推荐下成为了材料责任工程师负责相关工作，以此为契机，我学习掌握了ASME标准中材料、焊接和热处理等相关要求，拓展了自己的视野，提升了自己的能力。最终，在大家共同努力下，公司顺利取得了S和PP钢印，具备了制造ASME锅炉部件和管道产品的资质。随着公司管道市场的不断开拓，我接触到了更多的不同的客户和标准，除ASME外，还有欧洲EN标准，印度IBR标准、法国RCC-M标准等，每一次新的项目都是对自己的一次提高。

随着公司的业务不断扩展，公司渐渐从单纯装备制造型企业慢慢向工程总包和现场安装、运维等方面转型升级，对技术的要求不仅停留在完成装备制造，而且越来越多地向工程项目方面提出了更高的要求。因此在质量管理方面，我投入了很多的时间和精力，并取得美国焊接协会认证的国际焊接检验师资格，通过努力，能够更好地为各项目质量控制服务。

通过多年的努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。参加工作以来，多次被公司评为“先进生产（工作）者”、“技术工作先进个人”等荣誉称号。

三、开拓创新，不断追求，为公司发展贡献力量

在提高业务水平，做好各项目技术工作的同时，我也很注重参加公司科技进步、科技创新和合理化建议等活动，能够开动脑筋，打破思维定势，在创新发展方面做出努力。在公司举办的群众性创新活动中，连续三年获得创新成果奖，同时在科技进步和合理化建议中获奖，为公司创新发展、降本增效方面做出贡献。

四、团结同志，积极作为，带动团队共同进步 随着新员工的加入，技术团队也在不断壮大。在平时工作中，除了个人发展以外，如何带动团队，发挥出集体的力量，成了我要面对的新的课题。对此，我首先以身作则，凡事争先，带动团队向前进，同时，注意学习现代管理知识，提高自己组织协调能力，与团队成员多沟通，努力做好职工的思想工作。

路漫漫其修远，技术工作永无止境。我深刻地认识到自己仍存在着诸多不足，在今后的工作中，我一定更加努力学习，运用所学知识努力探索，不断改进工作方法，提高工作效率，踏踏实实，任劳任怨，勤奋工作，为公司的发展贡献更大的力量。

XXX

20XX年7月1日

妇联年终工作总结（通用十二篇）

今天笔者特地为大家整理了一篇“妇联年终工作总结”的文章，那在撰写年终总结时我们应该留意哪些细节呢？工作总结是个人成就的推动力，为了便于阅读，请将本页加入书签列表！

妇联年终工作总结(篇1)

    2004年我市妇联工作以城乡统筹发展的原则，紧紧围绕党的中心工作，在农村以产业结构调整为主线，致力于提高农民收入，在城镇以“巾帼再就业”工程为主线，文秘部落致力于下岗女职工培训和再就业，而且致力于保护妇女儿童合法权益和自身建设，取得了可喜的成绩。s0100    一、顺应时代要求，狠抓素质教育    时代的变化要求新时期妇女干部必须具备应付错综复杂的现实工作的能力和把握全局，指导具体工作的水平。为此，我们以建设“学习型”妇女组织为载体下功夫抓素质教育。首先，积极输送妇女干部参加各类培训班深造，提高她们的理论水平和解决实际问题的能力，而且开拓了她们的视野。为了适应新时期妇联工作的需要，今年我们以人员极少，经费特紧张的情况下拿出一万元，先后派出3名机关干部参加盛州的培训班。同时，今年加大力度对镇妇联主席的培训力度。今年我们争取各镇党委和政府的支持，让所有镇妇联主席都到上级部门轮训，提高了理论水平和实际工作能力。其次，加大对农村妇女和女能手、女状元的实用技术培训，提高广大农村妇女的致富能力和驾驭市场的能力。今年我们主要围绕我市主导产业和各镇产业结构调整，有针对性、实用性地进行培训。年初面对突如其来的禽流感以及结构调整、维权月活动，举办为期4天的全市妇女干部培训班，请牧业局、特产局、司法局、宣传部等部门有关人员讲课，还发放了1.5万张禽流感宣传单，提高农民对此疫病的认知和预防能力。推广养鹅项目，从长春请来专家到各镇巡回讲课，参加人数超过1000名，并组织各镇妇联主席和机关干部到扬州一带进行了考察学习扬州鹅的养殖技术，而且切身体验了发达地区和我们的差距。差距不仅在经济方面，更大的是观念、意识上的。为了发展食用菌我们又带领农民到吉林磐石、蛟河、黄松甸、青山进行考察滑子蘑、香菇，参加人次达到80名。目前，农民积极性异常地高，这必定为明年我市建食用菌基地起积极作用。同时，我们扩大女能手的带动致富能力，选派6名女能手及各镇妇联主席到州里参加为期4天的培训班，并争取了一台价值3000元的6台巾帼信息机发放给女能手，使她们利用信息机掌握市场行情，以此带动更多的农村姐妹尽快致富。目前，我市信息机利用率在全州站在前列。再次，加大对下岗女职工技能培训，扩大了就业门路。再就业工程不仅是妇联乃至全市的重点工作。就业率的高低直接关系到社会稳定。为此，我们以家政服务为主线，与社会劳动保障局联手分批、分类地进行技能培训，提高了下岗女工的择业能力。今年我们举办了4次家政、SYB培训，参加人数超过200名，尤其是利用万名家政服务工程，选送12名下岗女职工到省里免费参加家政培训，并都找到工作岗位，月薪达到700—800元。今年我们扩大就业门路为主，一手抓培训，一手抓资金扶持，为下岗女工再就业创造很好的条件。我们已给街道、牵手家政提供了4万元的无息贷款，做为流动资金。通过各方努力实现就业和自谋门路的下岗女工达到80名。    二、抓基层组织建设，增强工作活力，加大产业结构调整    基层组织是开展各项工作的基础，健不健全基层组织直接关系到部门工作。为此，我们面对镇、街妇联主席兼职多，有的镇、街空缺妇联主席时间长的现实，加大力度整顿基层组织。2000年度提高妇女干部待遇和比例把各镇妇联主席提为副镇长兼妇联主席，但实际工作当中不是她们忽视妇联工作，而是她们所分工的工作太多，无暇顾及妇联工作，使妇联工作始终处于推着干，应付了事的状态。为此，加大工作力度，我们首先解决妇联主席专职问题，明确了领导和妇联主席责任。通过各方努力，目前除龙城镇以外全部配齐了专职妇联主席，而且文化素质、年龄结构都比上届提高了许多，在此基础上我们充分发挥妇联群团组织的优势，动员广大农村妇女参与结构调整，收到了很好的社会效果。今年，我们除“双学双比”正常工作以外，主要精力放在推广养鹅、食用菌、中药材项目上，而且做到一级负责一级的工作打法开展工作。尤其是养鹅项目别说妇联连畜牧局人员都不懂养鹅技术的情况下，我们受命于市政府号召，就短短20天时间内跑遍全市各镇各村、屯、各农户做工作，4月28日为止推广了4万只鹅雏，而且也为陆续进的4万只鹅雏做工作。当时妇联包括我在内只有2名人员，但我们从不说不字，也不提“难”，就一身心地扑下去，1个月竟跑了1万公里路程，把鹅项目终于落到人头上。但抓一个项目不是一件很容易的事，因为没有充分的准备情况下进鹅雏，死亡率偏高，又不懂养鹅技术，农民怨声很高，再加上很多人的风凉话，说实在很难熬。但我一股不到黄河不死心的劲头顶祝在这里也离不开市里主要领导们的大力支持。为养好鹅，我们向北京专家咨询4次，到农学院进行3次解剖，默默地承受了各方面的压力。虽然今年鹅雏成活率平均只达到55%，但细心养殖的农户都能挣翻倍的钱。为了弥补损失，我们自费

妇联年终工作总结(篇2)

导语：

200X年工作总结

  200X年，全省各级妇联以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，当真进修党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神和省委七届五次、六次、七次全委会精神，以展开保存共产党员进步性教诲活动和履行“云岭前锋”工程为主线，以进步办事大局、办事妇女的本领为核心，在强化妇联本能机能、变化构做风格、办事妇女大众、建立美满轨制、办理凸起题目、鞭策集体工作等方面出力，进一步提拔了妇联构造的“三办事”本领和程度。经过议定加强本领构筑，环绕中间，立异思路，凸起重点，斗胆实践，自动阐扬宣扬、教诲、指导妇女大众的效用，切当践诺增进男女划1、保护妇女权柄的根本本能机能，四大主体活动亮点频出，全省妇女儿童奇迹呈现出精良的成长态势。

1、大力大举促成男女划一根本国策的宣扬教诲，为妇女奇迹的成长营建了精良的社会舆论氛围

    以怀念“北京+10”为契机，细致筹谋构造男女划一根本国策专场报告会。互助省委、省当局聘请全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲到我省作《贯彻男女划一根本国策，构建社会主义和谐社会》专题报告。省委副布告丹增在报告会上作了紧张讲话。报告会以电视德律风集会的式样开到全省各州市、县市区，各级带领干部1.59万余人聆听了报告，接纳了一次活泼的、深入的男女划一根本国策和马克思主义妇女观教诲。报告会规格高、范围大，感化深远。省及州市各媒体加大了宣扬报导的力度，在全社会构成了必定的宣扬声势，在各地引发猛烈回声，进一步掀起进修宣扬贯彻男女划一根本国策的高潮。各地妇联反响敏捷，举动快，构造召开了带领干部漫谈会，有的县市还自动促成了男女划一根本国策进党校，为深切促成男女划一根本国策的贯彻落实打下了精良的根本。同时，加强了对基层妇女儿童奇迹成长状况的宣扬，省妇联、省妇儿工委办公室与省动静工作者协会初次联合构造了省市紧张动静媒体，深切部分州市和省级妇儿工委成员单位采访报导男女划一根本国策贯彻落实环境，宣扬履行“两法”、“两个筹划”获得的成绩，宣扬优秀妇女典范以及妇女奇迹成长环境，较好地亮相了各民族妇女健康向上的精神风采，营建了全社会互助保护妇女权柄、存眷妇女成长的精良氛围。

    加强对妇女题目的表面探讨。各级妇联愈来愈珍视妇女表面探讨工作，环绕妇女成长中的凸起题目，构造展开了查看探讨。省妇联、省妇女表面探讨会召开了“怀念第四次全国妇女大会十周年——成长中的云南妇女”钻研会。省委常委、省委宣扬部部长晏友琼，省人大常委会副主任、省社科联主席王义明出席集会并作紧张讲话。钻研会获得了社会各方面的广泛存眷和自动赞成，参加面广、撰写论文人数多，出现了一批有代价的表面探讨文章，遭到了省委带领及有关专家学者的高度评价。集会的告成召开，进一步凝集了我省社会各界妇女探讨的气力，拓展了妇女探讨的范畴，对付强化妇女表面的探讨，教导和增进妇女工作和妇女奇迹的成长起到了自动的推举动用。彭珮云同志到云南调研时富裕必定了我省妇女表面探讨工作，并为我省今后的工作指明白成长方向。

    当真筹办构造“中国妇女十年成长成绩展”云南展区工作。抓住在北京进行的“增进性别划一，兑现互助成长--再聚北京”——怀念第四次全国妇女大会十周年集会暨“中国妇女十年成长成绩展”的有益机遇，省妇联和相干州市妇联密切互助，环绕“云南、民族、文化、女性”的特点，细致构造了以反应云南妇女参加民族文化大省构筑为紧张内容的展览。展览特点凸起，计划新鲜，博得了全国妇联及海表里高朋的高度表扬。云南展团荣获“优秀构造奖”和“优秀计划建造奖”。经过议定展览和以展览为契机的大量宣扬报导，富裕亮相了云南各民族妇女精良的精神风采，建立了云南妇女的精良形象。各地妇联还构造展开了式样多样、内容充裕的怀念“北京+10”系列活动。

2、进步了联合策动妇女参加经济成长的本领，深切展开扶贫帮困工作

    各级妇联紧紧把握周全构筑小康社会的主题，以救助农村妇女增收致富和增进妇女创业再就业工作为重点，以进步妇女本质为出力点，强化“双学双比”和“巾帼建功”活动，大力大举履行“民气工程”，履行巾帼科技致富工程和巾帼社区办事工程，深切展开扶贫帮困工作。

    连续加大小额信贷履行力度，细致打造妇联小额信贷死板特点品牌。各地想方设法拓展筹资渠道，扩大小额信贷范围，典范和美满小额信贷办理、运行办法，在已运作小额信贷资金累计达8000多万元的根本上，又与省扶贫办、省农行互助，在10个州市的42个县篡夺以妇联为主履行小额信贷筹划资金4518万元，年底贷出3600余万元，救助都会和农村贫苦妇女成长种、养殖和加产业等，应用小额信贷工作模式，使更多的妇女受益，兑现成长。

    自动推行巾帼社区文化项目试点经验。紧紧环绕构筑民族文化大省的计谋目标，随机应变、创设性地展开项目试点工作，并将项目履行县扩大到11个州市的14个县，救助民族地区妇女开辟乡村特点文化财产，既充裕了妇女的精神文化糊口生涯，又救助妇女找到了增收致富门路。项目履行以来，已策动8000余名妇女兑现增收910万元。试点所获得的经验已在全省推开。

    竭力打造妇联家政办事品牌，以此为龙头，拓展就业渠道，增进农村充裕女工作力转移就业和下岗女性创业再就业。连续总结经验，美满机制，典范办理，加强教诲、培训和办事。全年各级妇联共构造输出女工作力6.44万余名，部分州市自动开辟就业岗亭，救助下岗求职人员兑现了就业再就业。

    以履行妇女成长轮回金、香港扶贫基金、母亲水窖、母亲沼气、农业科技推行项目等各种扶贫项目为出力点，加大对农村妇女适用技巧的培训，全年各级妇联共进行培训班16694期，培训妇女 202.47万余名。自动建立巾帼科技树范村和巾帼立异业树范基地，搀扶了一批以妇女为主的农村科技树范户和下岗创业领头人，辐射和策动更多的贫苦妇女和家庭增收致富。在女职工较为集结的行业，大力大举展开“巾帼文明岗”创先争优活动，阐扬了典范树范效用。

    “春蕾筹划”连续拓展。全省多渠道筹集资金919.2万余元，新建春蕾黉舍10所，搭建春蕾桥4431对，受助女生1.15万余名。省妇联、省儿基会立异工作思路，将“春蕾筹划”延长到5所高校，本年有500名得才兼备的贫苦女大门生获得“优秀贫苦女大门生奖学金”总计55万元；广泛展开了“三八连心桥”挂钩扶贫结对送暖和活动，投入资金158.11万余元，救助贫苦妇女、儿童和家庭办理实际坚苦，深受大众欢迎。

    连续做好滇沪对口帮扶工作，省妇联与上海市妇联签订了新一轮对口互助项目和谈。同时珍视定点挂钩扶贫工作，加大了工作力度，省妇联多方和谐项目资金76万元，经过议定下派干部为挂钩扶贫点建黉舍、母亲水窖、母亲沼气，构造村干部到昆明进修观察等，办了很多功德、实事，遭到本地干部大众的好评。

3、进步了依法保护妇女儿童合法权柄的本领，进一步加大泉源维权、社会化维权、实事化维权的力度

    连续强化“禁毒防艾”宣扬教诲活动。在深切展开“谢绝福寿膏，不让艾滋病进我家”宣扬教诲关爱系列活动的根本上，加强了带领，订定了“谢绝福寿膏，不让艾滋病进我家”

（2005—2008年）宣扬教诲活动筹划，环绕“禁毒防艾”这一主题，经过议定抓阵地、抓步队、抓宣扬、抓关爱、抓帮教，展开重点地区、重点人群防备知识讲座，履行艾滋病致孤儿童社区寄养关怀和妇女参加禁毒、防备艾滋病项目等一系列活动，使926万余人遭到教诲，组建妇女禁毒防艾构造4248个，建立“无毒家庭”443.6万个，110万名妇女参加活动，28万人获得关爱和救助，进一步策动了广大妇女大众自动投入“禁毒防艾”的人民战役。妇女禁毒小组、禁毒联防队、妇女“攻心队”已成为活泼在“禁毒防艾”战线上的一支紧张气力；联合卫生等部分，广泛展开了以防治艾滋病为紧张内容的“敬更生命恭敬爱——婚前医学查抄知识宣扬教诲遍及活动”，竭力加强大众婚检的自发性和责任感，进步自我保健意识和利用卫生办事资本的本领。

    竭力摸索防备和进攻拐卖妇女儿童的长效机制。省妇联与省公安厅等4家单位联合，鞭策7个州市的38个县“防备和禁止拐卖妇女儿童宣扬教诲树范村”工作深切展开。增强调研，与英救会、国际侨民构造摸索跨国拐卖补救回归等工作，遭到国际社会的存眷。连续与国际劳工、英救会等国际构造互助履行湄公河次地区防备拐卖妇女儿童项目，项目覆盖8个州市，摸索出妇女及女童参加、当局主导、多部分协作办理拐卖题目的有效路子，全国人大常委会副委员长、全国妇联主席顾秀莲在昆明市考察时，对此赐与了富裕必定。

    珍视参加法律、标准的点窜，自动反应妇女儿童权柄诉求，力图把妇女儿童合法权柄纳入法律、标准、政策保险系统；建立健康维权机制，竭力构建社会化维权工作模样，有的处所建立了保护妇女儿童权柄联席集会轨制、陪审轨制、110家庭暴力报警中间，有的处所美满了信访轨制、展开了法律救助工作，开通了维权热线等，渐渐构成适应局势成长必要的维权工作平台，拓展妇联代表妇女参加政策、标准订定、贯彻、履行及参加社会事件办理的通道。

    阐扬妇联信访窗口效用，法律救助力度加大。全年各级妇联共欢迎来信来访21189件、1.74万人次，根本做到事事有覆信、件件有复兴。全省各级妇女儿童法律救助中间为坚苦弱势妇女儿童供给法律救助3397件，为保护社会巩固作出了自动贡献。

    自动互助构造部分做好培养提拔女干部的根本工作。有的处所展开了副处级、正科级女干部环境的查看摸底，建立和进一步美满了妇女干部人才信息库，并向构造部分保举了一批处级后备干部；有的处所经过议定专题调研、女性专题讲座、女干部和好会等式样，自动促成女干部的提拔培养工作；有的处所加大了对女干部的培训力度，连续进步妇女参政议政本领。

4、进步了教诲引领妇女参加社会主义进步文化构筑的本领，增进以家庭为载体的精神文明建立活动繁怒放展

    突落发庭教诲在未成年人思维操行构筑中的紧张效用。当真贯彻落实中间8号和省委23号文件精神，环绕未成年人思维操行构筑，加强教导，珍视立异，竭力阐扬家庭教诲的紧张效用。省妇联和省教诲厅联合下发了加强家庭教诲的一系列教导性文件，各地也出台了响应的工作定见；凸起思维操行教诲主题，在全省构造展开了表面探讨；省和各级妇联建立了家庭教诲讲师团，大力大举展开家庭教诲知识讲座和骨干培训，构造省家庭教诲讲师团深切县、乡村，为5万余名家长、门生教授家庭教诲知识；推行家庭教诲讲义，弥补了我省家长异国系统、专门的家庭教诲讲义的空白，构造了31余万个家庭参加“双合格”读书知识比赛活动；展开了以小百姓操行构筑和“双合格”为主题的大型演讲、报告会，表扬了一批“双合格”家庭教诲进步典范，进一步营建珍视家庭教诲、关心儿童健康成长的社会氛围。告成进行的云南省首届女童论坛，其范围、构造式样和探讨贫苦大龄女童的糊口生涯、成长题目引发了当部分分和社会的存眷。

    进一步强化“五好文明家庭”建立活动。与精神文明办、环保部分密切互助，上下联动，以家庭良习构筑为重点，深切展开“美在家庭”活动。同时与建立温和家庭、无毒家庭等相联合，经过议定抓构造、抓宣扬、抓关键、抓载体、抓树范，创设了很多行之有效、内容充裕的活动方法，教诲指导城乡广大家庭成员进步本质，配互助建美好故里，出现出一多量“五好文明家庭”、进修型家庭、文明楼栋（道）等。

    各地还联合实际，广泛展开了以“四有”、“四自”精神为主题，式样新鲜、内容充裕的精神文化构筑活动，教诲指导广大妇女以颓废的热忱自动投身“创设复活存、创设新岗亭、创设新事迹”的宏大实践，为构筑平寂静谐云南作出了贡献。

5、进步了本身立异成长的本领，连续夯实妇联构造根本

    环绕“本领构筑年”的要求，经过议定保存共产党员进步性教诲活动，进一步加强了妇联带领班子和干步队伍的思维、风格构筑，进步了妇联干步队伍本质和妇联构造的立异成长本领。重点在两个方面出力：一是立异构造式样，扩大工作的覆盖面和加强基层构造的活力。进一步促成妇女代表关联轨制的履行。各级妇联竭力摸索多层面的妇女代表关联轨制，建立和美满妇联常、执委和妇女代表关联轨制，加强妇女代表间、妇女代表与妇女大众间的关联与雷同，扩大了工作的覆盖面，鞭策了妇联工作重心下移；连续巩固和扩大基层构造，自动促成“妇女之家（妇女黉舍）”向社区、构造、非公有制经济构造延长，为广大基层妇女供给自我教诲、自我进步的场合，连续加强基层妇联构造的成长活力。全省表扬了一批优秀“妇女之家（妇女黉舍）”，连续夯实了妇联构造的成长根本；加强对团领会员工作的教导以及对各民主党派、工商联妇委会的关联，并较好地阐扬了各自的效用。二是加大干部培训的力度，连续加强培训的实效性。各级妇联把干部教诲培训放在紧张位置，采纳参加党校进修、外出培训、专题讲座等多种式样，有效提拔了干部的知识程度。省妇联初次与省当局驻北京办事处互助构造昆明、大理、楚雄、红河、怒江等5个州市的基层妇女干部及女妙手赴京进修观察，广阔了视野，增加了知识，加强了做好工作的决议信念和决议信念。

6、联合思维,强化认识,明了任务,鞭策妇联工作再上新台阶

    在省委、省委构造部的教导、赞成下，告成召开了云南省妇联八届五次执委集会，集会在当真进修贯彻中间、省委和全国妇联有关集会精神的根本上，精密联合我省实际，环绕省委、省当局的中间工作，发起了以阐扬妇联优势，强化禁毒防艾为重点的紧张工作目标、任务，联合了思维，强化了认识，为鞭策妇联工作再上新台阶奠定了精良的根本。根据省妇联八届五次执委集会肯定的工作目标、任务，10—11月，省妇联构造了5个专题调研组，由会带领带队分赴全省8个州市，对经济发财、边陲民族、禁毒防艾前沿和旅游开放地辨别类进行调研，总结妇联在禁毒防艾中的经验、模式和存在的题目，针对禁毒重点地区和艾滋病的高度、中度和低度流行区环境，发起了新的工作定见，明了了各级妇联要以家庭为总抓手，紧紧环绕“谢绝福寿膏、抗击艾滋、保卫故里、共创温和”的十六字主题展开工作，经过议定结壮、深切细致的查看探讨，订定有针对性的办法，力求使工作获得实效，为今后的工作打下了坚固的根本。

7、自动鞭策将我省妇女儿童成长相干指标纳入经济和社会成长“十一五”筹划

    下半年，省妇联党组把增进我省妇女儿童奇迹的成长纳入全省经济和社会成长的整体布局作为一件大事来抓，自动向省委、省当局发起将我省妇女儿童成长筹划及相干指标纳入正在式样的全省经济和社会成长“十一五”筹划的发起。经过议定省妇联党组自动篡夺，省委高度珍视，在省委七届七次全委会审议经过议定的关于订定“十一五”筹划的发起中明了发起了“珍视保险妇女儿童权柄，周全履行云南省妇女儿童成长筹划”的目标要求，为进一步做好妇女儿童工作指明白方向，也为今后我省妇女儿童奇迹连续健康成长供给了紧张保险。

    以上这些成绩的获得，是全国妇联、省委、省当局高度珍视、精确带领，各级妇联构造和各位执委互助竭力，社会各界大力大举赞成的结果。在总结成绩的同时，我们也该当看到不敷：如妇联工作的机制、方法和妇女干部本质与局势成长的必要另有差距；社会化工作的模样有待进一步促成；参加社会大家事件办理的本领有待进一步进步；基层构造构筑有待进一步加强等等。这些题目将在今后的工作中当真加以改革和解决。

    200X年工作定见

    200X年是履行“十一五”筹划的开局之年，也是首创妇联工作新场面，满怀豪情欢迎云南省妇女第九次代表大会的一年。妇联工作的教导思维和紧张任务是：坚定以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，以科学成长观为管辖，当真进修贯彻党的十六届五中全会和省委七届七次全委会精神，深切落实全国妇联九届三次执委集会精神，环绕中间，办事大局，紧紧把握增进男女划1、兑现互助成长、构建和谐社会这个主题，富裕阐扬妇联构造的政治优势、构造优势、工作优势和和谐优势，联合策动广大妇女为兑现全省经济社会又快又好成长，构筑平寂静谐云南，顺利履行“十一五”筹划作出更大的贡献。

1、紧紧环绕履行“十一五”筹划，促落实谋成长

    党的十六届五中全会强调，在履行“十一五”筹划中要“阐扬工会、共青团、妇联等人民集体的桥梁纽带效用”，为妇联构造进一步做好党的妇女大众工作发起了明了要求。省委七届七次全委会审议经过议定的关于订定“十一五”筹划的发起指出，要“珍视保险妇女儿童权柄，周全履行云南省妇女儿童成长筹划”，表现了省委、省当局对妇女儿童工作的高度珍视，为我省妇女儿童奇迹和妇联工作的成长创设了更加有益的环境和前提。各级妇联要以增进妇女儿童成长筹划的落实为目标，把握各地订定履行“十一五”筹划详细方案的紧张契机，鞭策将“两法”、“两个筹划”纳入各级当局及各有关部分“十一五”筹划的目标系统，增进妇女儿童与经济社会的成长同步筹划、同步履行，互助妇儿工委做好“两个筹划”中期评估工作。要出力办理妇女大众最关心、最直接、最实际的长处题目。要在处所各级党政带领班子将要换届的紧张期间，自动保举优秀女干部，互助构造部分进一步做好培养提拔女干部、成长女党员工作。要扩大和好，加强对外交往，同时，抓住社会协同这个冲破点，在当局的赞成下，和谐各方气力，加强与别的群团构造及社会各界的互动互助，进一步阐扬各民主党派、工商联妇委会，各种妇女和好会及团领会员的效用，优势互补、合力谋事、联手成事，吸纳更多的资本办事于妇女儿童奇迹。

2、当真落实科学成长观，兼顾促成城乡妇女成长

    要以科学成长观为指针，坚定以工钱本，把进步妇女本质作为根本性工作来抓，竭力构建适应经济社会成长必要、符合人才开辟规律的妇女教诲培训系统。要以市场和妇女需求为导向，展开多层次、分类别、宽范畴的培训，进一步加大对广大城乡妇女的教诲培训力度。对农村妇女重点进行适用技巧和转移就业培训，培养有文化、懂技巧、会策划的新型女农民；加强对城镇妇女的职业技巧和创业培训，指导妇女加强创业本领，进步就业层次；指导女大门生建立精确的全国观、人生观、代价观，把握进步的科学文化知识，为构筑立异式国度供给人力资本；鼓励女科技工作者自立立异，在技巧改革、发现创设、科学探讨中阐扬才华。

    要根据构筑“出产成长、糊口生涯富裕、乡风文明、村容整齐、办理民主”的社会主义新农村的要求，强化“都会农村兼顾、外输内转联合、创业就业并举、培训维权齐抓”的兼顾促成城乡妇女成长的思路，连续把救助农村妇女增收致富作为兼顾促成城乡妇女成长的重中之重，拓展为农村妇女增收办事的收集系统，强化科技培训、履行致富项目、立异扶贫模式、培树进步典范，进一步增进农村妇女特别是边陲、民族、贫苦地区的妇女依靠知识、依靠科技寻找致富门路和充裕工作力转移就业，鞭策农村妇女建立与构筑社会主义新农村相适应的成长意识、创业意识、市场意识、竞争意识、生态意识，指导农村妇女自动参加农村文化构筑和基层民主政治构筑。在都会，要联合工会、共青团互助拓展活动的空间和范畴，连续展开巾帼文明岗建立活动，把增进妇女创业再就业摆在更加凸起的位置，健康为妇女创业再就业供给项目开辟、小额信贷、开业教导、跟踪搀扶的办事系统，使更多的妇女获得实惠。

3、大力大举促成和谐家庭构筑，深切展开“谢绝福寿膏、抗击艾滋、保卫故里、共创温和”主题活动

    家庭和谐是社会和谐的根本。各级妇联要把和谐家庭构筑作为新期间参加和谐社会构筑的紧张工作，富裕阐扬在家庭范畴中的工作优势，进一步将工作重心下移，把出力点放到家庭，根据城乡、地区和差别层次家庭的特点和需求，自动促成以家庭为东西的各种特点建立活动，大力大举构筑和谐家庭，以家庭和谐增进和谐社区构筑，指导广大家庭在构筑社会主义和谐社会，构筑资本节省型、环境友爱型社会中阐扬效用。要广泛参加社会治安综合办理，进一步为构筑平寂静谐云南和保护改革成长巩固的大局作贡献。

    各级妇联要当真总结参加禁毒和防治艾滋病工作的经验、模式及存在的题目，分类别（分为富饶、贫苦、有社会裂缝、吸毒和艾滋病五类家庭）摸清底数，立足家庭，面向妇女，把“谢绝福寿膏、抗击艾滋、保卫故里、共创温和”主题活动引向深切。以进步广大家庭成员对福寿膏、艾滋病风险的认知程度为重点，有针对性地展开宣扬教诲关爱及帮教举动，富裕阐扬妇女和妇联构造在禁毒防艾人民战役中的紧张效用，为保护边陲巩固、民族联合、社会成长，保护妇女儿童权柄，增进社会和谐作贡献。要广泛展开“六个一”的活动：即掀起一场禁毒防艾及普法宣扬教诲高潮，巩固构筑一批效用完好的妇女之家，培养强大一支妇女禁毒防艾骨干步队，成长组建一批家庭和好会，培养建立一批禁毒防艾和保护妇女儿童权柄的典范，帮教转化一批有劣迹的人员。经过议定结壮有效的活动，大力大举促成禁毒防艾宣扬教诲进社区、妇女维权工作进社区、家庭良习构筑进社区、扶贫帮困进社区、文化体育糊口生涯进社区。要自动摸索符合省情特点的工作方法，切当加强“妇女之家（黉舍）”构筑，推行“家庭和好会”等工作模式和试点经验，履行各种项目策动家庭增收致富，在点上摸索，在面上推行，以点带面，把妇联参加禁毒防艾工作做深、做细、做实。要上下联动、多方和谐、整合股源、构成合力，做到重点冲破、集体促成、务求实效，竭力创设妇联参加禁毒防艾工作的精良场面。6月份，省妇联将在部分试点召开现场经验交换会。

4、当真做好妇关联统“法治宣扬年”的工作，切当保护妇女儿童合法权柄

    各级妇联要加大法制宣扬、泉源维权和社会监督力度，切当依法保护妇女儿童权柄。要把宣扬男女划一根本国策与宣扬妇女权柄保险法及相干法律标准有机联合起来，鞭策纳入各级当局的“五五”普标准划。要当真构造和履行宣扬妇女权柄保险法的工作，以“三八”妇女维权周等活动为依托抓主题宣扬，以黉舍为阵地抓讲堂宣扬，以舆论为导向抓社会宣扬，连续进步全社会特别是广大妇女自发依靠法律保护合法权柄的意识和责任。要美满妇女民意反馈机制、妇女长处表达机制、妇女权柄保护与监督机制；加强基层维权收集构筑，抓好信访和法律救助工作，鞭策查处侵犯妇女儿童权柄的典范案件。要进一步立异维权工作的思路和方法，连续进步维权工作的本领和程度。

5、切当加强宣扬思维工作和妇女表面探讨

    要坚定切近实际、切近糊口生涯、切近大众，在妇女大众中深切宣扬“三个代表”紧张思维，广泛宣扬科学成长观和构建和谐社会的紧张意义，大力大举弘扬民族精神和期间精神，培养“四自”精神，周全宣扬妇女进步典范，筑牢妇女联合搏斗的互助思维根本。要自动指导社会舆论，为促成性别划一增进社会和谐营建精良氛围；要把妇联在禁毒防艾主题活动中创设的鲜活经验和特点亮点收集起来、提炼出来、宣扬开来；要深切探讨和把握妇女大众在思维见解、长处需求等方面呈现的新环境、新变化，当真做好妇女思维动态信息汇集和反馈工作，扩大妇女舆情信息直报点覆盖面；要切当加强妇联网站、部属学会等阵地构筑，富裕阐扬妇联主流报刊的交易教导效用；要在家庭教诲工作中增进未成年人思维操行构筑，连续强化“双合格”活动和小百姓操行构筑“四进”举动，使之成为未成年人思维操行构筑的品牌。要进一步充裕宣扬思维工作内涵，立异宣扬思维工作载体，把展开思维工作同办理实际坚苦联合起来，使宣扬思维工作表现期间特点、富于糊口生涯气息、可亲可托。

    要深切基层展开查看探讨，并广泛凝集妇女探讨气力，加强妇女表面和实际题目探讨，转化利用好结果，进一步鞭策中国特点社会主义妇女表面系统的构筑，自动为党委、当局的决议计划供给更多具有针对性和可操纵性的对策发起，为订定法律政策、教导妇女工作供给科学根据。

6、连续促成妇联构造本身构筑

    各级妇联要根据“党建带妇建”的原则，以环绕加强党的在朝本领构筑大局、适应经济社会成长必要、表现妇女成长与维权需求为目标，把加强本身的凝集力、感化力作为紧张课题，把加强村居、乡镇、社区等基层构造构筑作为重点，进一步扩大妇联构造和妇女工作的覆盖面。要坚定办事大局、办事妇女、面向基层展开工作，竭力把妇联构造构筑成为构造健康、覆盖广泛、富裕活力、办事高效的进修型、实干型、办事型、立异式的构造。要针对妇联干部实际，自动举方法学、经济学、社会学、美学等培训讲座，出力提拔妇联干部的理性脑筋本领、依法办事本领和办事基层本领，培养和造就一支政治上靠得住、工作上有本领、风格上过得硬的高本质的妇联干步队伍。要建立美满各项轨制，坚定用轨制管人办事。要连续做好老干部工作。要巩固和扩大进步性教诲活动的结果，健康保存共产党员进步性的长效机制，进一步加强妇联构造和妇联干部的本领构筑，竭力做好新期间党的妇女大众工作，为巩固党在朝的大众根本作贡献。

7、当真做好云南省妇女第九次代表大会的各项筹办工作

    本年将要召开云南省妇女第九次代表大会，这是我省妇女政治糊口生涯中的一件大事。筹办好此次大会是各级妇联的互助任务，必定要高度珍视。要当真贯彻落实党的十六大、十六届五中全会和省委七届七次全委会精神，当真总结过去五年的工作成绩，发起今后五年的工作任务。要应用大家传媒的气力，采纳充裕多彩的宣扬式样，为大会的召开营建一个浓厚的宣扬舆论氛围，为大会做好思维上、舆论上的筹办。

妇联年终工作总结(篇3)

为落实党建带妇建要求，推动妇女进村(社区)“两委”及村(社区)妇联组织同步换届工作，进一步配齐配强基层妇联领导班子，更好地发挥妇联组织引领服务联系妇女群众的作用，x县妇联紧跟村(社区)“两委”换届选举步伐，科学谋划、周密部署、层层动员，全力推进x县基层妇联换届工作。

“三早”打牢换届基础。一是早汇报谋划。省妇联下发基层妇联组织换届工作要求后，x县妇联第一时间积极主动向县委请示汇报，x县委高度重视，及时过问、安排，x县妇联与组织部、民政局、农业农村局等单位紧密联系，在村(社区)两委班子结构上提前谋划，了解数据指标落实，合理设置妇女配备职数，关注女委员专职专选，保障各项指标顺利完成。二是早调研落实。x县妇联联合县委组织部等单位深入街道和部分村(社区)开展调研，听取乡镇(街道)党(工)委对开展妇联组织换届工作的意见建议，对x县x个乡镇开展换届工作专题调研和大排查，摸清妇女骨干底数和基本情况，做好妇女骨干的储备培养工作，动员村(社区)女党员、女致富带头人等表现突出的优秀女性加入村级妇联后备干部队伍，作为村(社区)“两委”班子候选人，确保县妇联**100%进两委。三是早行文部署。x县委组织部联合县妇联于x月x日联合印发了《关于推动妇女进村(社区)“两委”及村(社区)妇联组织同步换届的通知》，召开了基层妇联组织换届工作专题部署会，按照妇联组织换届工作在村(社区)两委换届前试点推行、换届中同步推动、换届后限时完成的部署要求，对换届工作的时间安排、人员选配等进行明确要求，确保参会人员领会换届选举精神，把准时间节点，按时高效完成换届选举工作。

“三抓”攻克重点难关。一是抓好换届程序关。x县妇联研究制定了《x县村(社区)妇联组织换届选举工作参考手册》，明确了换届选举工作流程及有关规范化格式，认真把握妇联换届工作步骤，确保换届程序不变，过程公开透明，确保x县各村(社区)妇联换届工作顺利有序推进。二是抓好换届舆论关。县、乡两级妇联深入村(社区)摸清村情社情，扎实开展综合研判，通过张贴宣传标语、微信公众号、抖音等方式，扩大妇女群众对妇联组织同步换届的参与意识、责任意识和法规意识，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，适时做好解疑释惑、澄清事实、舒缓情绪等工作，真正做到底子清、情况明，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是抓好换届纪律关。将换届纪律“十严禁”下发到村和聚集区醒目位置张贴，群众可向乡镇及村(社区)举报，及时受理反映违反换届程序和纪律的相关问题。

“三强”推进平稳换届。一是强化换届培训。x县妇联将乡镇分管领导、乡镇妇联**作为换届骨干力量，采取面对面交谈、专题培训等方式，对换届流程、换届纪律、法律法规等知识进行培训，提高乡镇(街道)党(工)委对村(社区)妇联换届工作认知度，实现乡镇开展换届工作业务培训全覆盖，为确保妇联换届工作正确方向奠定坚实基础。同时利用“x县妇联”微信公众平台，开设“基层组织建设”栏目，加大对《中华全国妇妇女联合会章程》《妇女联合会农村基层组织工作条例》、《妇女联合会选举工作条例》等法规条例的宣传，督促县乡村三级妇联干部抓好学习，依法依规开展换届工作。二是强化换届督导。县妇联成立以一把手为组长的妇联换届领导小组，采取领导干部“一对一”包镇责任体系，以时间表、任务图、定职责的方式强力推进妇联换届，执行周调度、月总结、回头看措施，随时掌握各村(社区)妇联换届选举动态，及时发现和解决问题，加强村(社区)妇联换届工作指导，对换届完成的村(社区)进行回访，强化村(社区)妇联换届工作督导。三是强化换届交接。督促乡镇妇联做好村(社区)新旧妇联班子工作交接，引导前任妇联**继续站好最后一班岗，对新任妇联班子进行任前谈话和工作指导，确保妇联工作不掉链，通力协作做好新时期妇女儿童工作。

妇联年终工作总结(篇4)

我市妇女儿童发展取得了显著成绩，但同时也存在一些薄弱环节：如妇女就业状况有待进一步改观，女职工劳动保护工作有待进一步加强；社会保障、医疗卫生、教育文化等公共服务与妇女儿童发展的现实需要还存在一定差距；村（社区）“两委”成员中女性比例有待提高；城乡发展不平衡，农村贫困妇女儿童发展仍然面临着一些困难；留守流动妇女、儿童等特殊群体的权益保护任重道远等等。这些问题我们将予以高度重视，加大力度，强化措施，全面落实妇女儿童发展目标，促进妇女儿童事业与经济社会同步协调发展。20xx年，主要做好以下工作：

（一）全力做好“两纲”中期评估迎检工作。今年是“两纲”中期评估年，国务院妇儿工委定于20xx年4月-6月对两纲实施情况开展中期评估，自治区妇儿工委将于20xx年11-12月启动全区妇女儿童规划中期评估工作。为做好我市各项迎检工作，我办将指导督促各县市区、各成员单位做好自我评估、档案收集、数据统计等工作，并于11月中旬，组织评估督导组，赴各县市区、重点成员单位就相关工作开展情况进行评估督导，确保我市顺利通过“两纲”中期评估。

（二）积极争取领导支持，为妇女儿童事业发展提供保障。继续争取党委、政府重视，为妇女儿童事业发展争取政策、组织和资金等方面的支持，着力解决妇女儿童工作中存在的问题。按照国家和自治区要求，将妇女儿童事业发展和妇女儿童工作所需经费纳入各级政府的财政预算；把妇女儿童发展目标纳入经济和社会发展总体规划之中，同步规划，统筹安排，协调推进，共同实施。

（三）加大力度检查指导，确保规划各项指标如期实现。充分发挥妇儿工委办公室协调督导作用，运用监测评估机制，指导各成员单位及时、科学地收集、整理反映妇女儿童发展状况的相关数据和信息，为进一步推动《两纲》实施提供科学依据。一是健全考核机制，加强指导监督。对照目标责任分解书、监测指标体系，认真分析研究各项指标完成情况，了解工作的重点难点，精心组织，强力推进。不断探索完善监督检查机制，健全目标考核、工作报告、督办反馈等工作制度，把监督检查作为促进工作落实的重要措施，坚持专项检查与经常性检查相结合、上级检查与自查相结合，注重检查工作实效，进一步加大监督检查力度。二是加强调查研究，创新工作方法。深入基层及时掌握妇女儿童发展中出现的新情况、新问题，了解妇女儿童的新需求、新愿望，不断探索适应时代发展的、工作中行之有效的新手段、新方法，建立健全为妇女儿童办实事的长效机制，更好地满足妇女儿童的需求，维护妇女儿童的利益。三是加大实施力度，树立典型示范。切实抓好自治区实施“两纲”示范区各项指标的落实情况，努力体现率先、争优、创新的示范要求，发挥自治区实施“两纲”示范区的带动作用，为全市实施妇女儿童发展规划提供经验。

（四）强化措施把握重点，全力推进市级重点示范“儿童之家”创建工作。用好政府项目资金，整合农村公共场所资源，推广普惠型“儿童之家”建设。动员企业家队伍、志愿服务者和社会爱心人士创建群众自办型和民办公助型“儿童之家”。加大力度推进重点示范“儿童之家”建设，按照“五室四进入四有”标准在全市创建一批市级重点示范“儿童之家”，继续壮大志愿服务队伍，开展形式多样的志愿服务活动，积极探索志愿服务和儿童自我服务新模式，使“儿童之家”制度化、常态化开放和开展内容丰富、形式多样，喜闻乐见、有益身心健康的主题活动，进一步提高我市“儿童之家”的运行质量和服务品质，发挥典型示范带动作用。

（五）认真履职健全机制，提升妇女儿童工作水平。切实加强各级妇儿工委办公室能力建设，认真履行职能，做到运转有序、协调有力、指导有方、督办有效。进一步完善各级妇儿工委工作机制，促进工作科学化、制度化、规范化，不断提升协调推进妇女儿童事务的水平，促进规划全面实施。

妇联年终工作总结(篇5)

XX年上半年工作已经结束，我处妇联在街道党工委的正确领导下，和上级妇联的关心指导下，在基层妇代会、妇委会和广大妇女的大力支持下，我处妇联工作取得了一定的成绩，但也有不足的方面，下面就我处上半年妇联工作开展情况作如下总结:

一、基本情况:

我处下辖8个村委会,8个妇代会,4个妇委会,9个党支部,全处耕地面积有1.5万亩,总人数(常住人口)6292人,总户数20xx户,其中妇女 (18-60岁)1734人,少数民族妇女414人,(0-14岁)儿童1194人,其中女童583人,流动人口16000人,其中流动妇女(18-60 岁)5371人.全处共有党员211名,其中女党员45名,全处入党积极分子109名,其中妇女入党积极分子38人,三八红旗手78名,五好文明家庭 168户,十星级文明户669户,女致富能手,种养殖户36名.

今年我处工作重点主要以围绕城市扩容,狠抓二,三产业的发展,围绕BBB市"城在田中,田在城中的城市经营理念,大力发展生态高效,旅游观光农业和高效精品农业,使一产与三产紧密的结合起来,大力发展畜牧业,使畜牧业成为农民增收的重要途径.

二、主要作法:

(一)领导重视,保证了妇联工作健康有序的发展

我处党工委非常重视妇联工作,主要表现在:第一,年初在召开我处党工委,办事处工作会议上,办事处党工委书记沙晶钰与各村党支部书记签订了;第二,今年办事处在制定十五发展规化时,将妇联工作做为一项主要内容纳入十五规化.第三,年初办事处在召开双文明总结表彰会时,将妇联工作作一项单项表彰，在庆"三八"时又分类进行表彰,奖励.第四,我处妇联在3月1日召开庆三八总结表彰大会时,我处的全体领导亲临会场参加会议.党工委书记沙晶钰在大会上作了总结讲话.

(二)大力开展宣传教育活动,加大广大农村妇女的培训力度.

丰富多彩,形式多样的宣传教育活动,是提高广大农村妇女学习新知识,接受新年事物,开阔眼界,解放思想的最有效途径。在庆三八活动期间我处妇联结合公民道德建设月活动开展了五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀女党员,优秀母亲巾帼妇女标兵.妇女工作先进集体,党建带妇建工作先进集体,三学三比竞赛活动先进集体的评选活动及首届时装表演赛活动,歌舞表演赛活动.举办了市民教育培训班,开展科技之冬科普活动等形式.以此丰富了广大农村妇女的精神文化生活,提高了广大农村妇女的综合素质,充分发挥了典型示范带动作用有利的促进我处两个文明建设的协调发展;在反邪教警示教育月活动中,加强对广大妇女的警示教育培训,通过举办培训班, 发放宣传材料,观看画面,走访群众,播放警示教育电教片等形式进行对妇女的警示教育,使她们认清了邪教的本质,崇上科学,关爱家庭珍惜生命,热爱祖国,保障了社会稳定.在民族团结教育月活动和科普宣传月活动期间,处妇联积极与相关部门配合,在亚中商城门楼前开展了第23个民族团结万人游园活动,本次活动处妇联编印了妇女儿童宣传材料10种,3万份主要内容有《妇女权益保障法》、《婚姻法》、《马克思主义妇女观》,《学习贯彻中华人民共和国妇女权益保障法》、《家庭优生优育优教的宣传(6-12)岁》、《科普知识》、《劳动力转移相关政策》、《健康教育》。从而增强了广大农村妇女法律法规意识和科技意识.在各种宣传,教育活动中,评选出了15名优秀女党员,五好文明家庭,三八红旗手,致富女能手,优秀母亲巾帼女标兵，3名先进集体,举办了各类培训班 20期,培训妇女1700人,培训率达85%以上,发放了各种宣传材料3万余份.

(三)积极组织妇女参与经济建设

今年我处经济工作重点就是围绕城市扩容,大力发展二,三产业,生态高效旅游观光农业和高效精品农业,大力发展畜牧业等。我处妇联根据处党工委经济工作重点,积极组织妇女参与经济建设.第一在"科技之冬"科普活动期间积极组织广大农村妇女开展"三学三比"活动,大力普及农村妇女学科技,用科技的意识,如请来实践经验,理论经验丰富的技术人员,为她们讲解棉病虫防治,葡萄树的修剪,牲畜5号病的防治,绿色蔬菜的种植,奶牛的饲养管理等科技知识,使每个村每个劳动力妇女掌握了1-2门农牧业实用技术.第二开展"巾帼科技致富工程"培养了20多名适应时代的发展需要的农村妇女科技致富带头人,树立了依靠科技增收致富的先进典型,建立了2个科技示范基地,即小三四工一村的罗菊香桃子种植示范基地,小三四工二村的张号荣,罗小平,罗小荣养鸡示范基地,六工庙村的刘玉桂养牛示范基地。第三开展了"手拉手结对子"扶贫济困工作.今年处妇联计划帮助2名困难户实现解困,主要采用政策扶持,技术引导服务,资金帮助,捐助,劳动帮助等形式解困.第四,认真抓好农村妇女富余劳动力转移工作.今年处妇联对我处农村妇女富余劳动力转移采取摸底调查.全处有农村妇女富余劳动力595人, 通过请专家教授和能手来指导授课,及时提供招聘信息等形式转移了富余劳动力妇女261人，其中自谋258人，集体组织3人，长期转移231人，季节性转移 30人，本县市转移248人，州外转移9人。她们主要从事二,三产业,最后的年收入达6万元，最低的年收入达5000元。通过农村妇女富余劳动力转移工作,对我处经济发展,农民的增收,社会的稳定起到了积极的推动作用。第五、通过引进科技含量高的项目，如食用菌(鸡腿菇、袖珍菇)正在做试验示范。

(四)维权工作。

为了全面推进妇联的维权工作。处妇联结合"四五"普法，利用"三八"维权周、科普宣传月、民族团结教育月等活动载体和各种形式面向社会、面向妇女大力加强普法宣传教育，积极开展送法下村，同时在八工一村上访最高村设立"投诉箱"，在处司法所设立投诉站，及时处理妇女群众来信来访，进一步强化了广大妇女群众的法制观念。增强了全社会依法维护妇女合法权益的自觉意识，提高了广大妇女依法维护自己的合法权益的素质和能力。截止目前举办法律培训8场，培训妇女 650人，下发法律宣传材料3种(妇女法、婚姻法、劳动法)9000份。

(五)妇儿工委及少儿工作。

第一、根据昌市政妇儿工委字(XX)02号即：关于印发《BBB市妇女发展规划(XX-20xx年)》、《BBB市儿童发展规划(XX-20xx年)目标责任书的通知》及昌市政妇儿工委字(XX)03号，即《关于确定贯彻实施BBB市妇女发展规划(XX-20xx年)》、《BBB市儿童发展规划(XX- 20xx)示范点的通知》要求,结合我处妇女儿童工作的实际,首先成立了AAA街道妇女儿童工作委员会,同时制定出了妇女儿童工作委员会工作规则及会议制度及XX年妇女儿童工作要点，为了进一步明确任务,落实责任,推动BBB市妇女儿童发展规划的贯彻实施,我处妇儿工委制定出了妇女儿童发展规划(XX- 20xx年)目标责任书,并将任务和职责分解到部门人头上,保证了此项工作的顺利开展。

第二、今年在庆“六一” 活动期间处妇联开展了向独生子女慰问活动，向每个独生子女发放了60元的慰问金和独生子女费共计3000元，同时为了向基层儿童办实事，办好事向贫困儿童、残疾儿童献爱心送温暖活动，慰问了5名贫困残疾儿童，为她们购买了学习用品。处妇联为了迎接市妇联组织的庆“六一”诗与歌表演赛活动精心准备选送了两个精品节目，参加市上的表演赛活动。各村妇代会在庆"六一"期间也开展了形式多样、内容丰富多彩的活动。如八工一村小星星幼儿园在龙源超市门前为广大群众表演了丰富多彩的少儿节目，少儿运动会赛跑、小兔跳等。中沟一村党支部、妇代会与所在村小学开展了庆“六一”趣味运动会，而且村妇代会还给学校赞助了 500元。小三四工二村育苗幼儿园也开展了庆“六一”活动，村党支部、妇代会给170名小朋友发放纪念品，并且还赞助了500元。 SSS一村在庆“六一”期间给独生子女发放了独生子女(57人)保健费3420元，并开展了丰富多彩的文艺活动。六工庙村在庆“六一”期间慰问了56个独生子女家庭，发放了1500余元，同时还利用村广播宣传了《BBB市儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识，增强了儿童的法律意识。中沟二村妇代会与辖区学校开展了庆“六一”文艺活动。

第三、在加强未成年人思想道德建设方面，今年我处根据市妇联去年下发的《关于加强和改进未成年思想道德建设工作的安排意见》文件精神要求，结合我处实际，我们以庆“三八”活动为契机，通过推荐出8名优秀母亲进行座谈，1名最佳优秀母亲进行表彰。同时向市妇联推荐了2名优秀母亲。以庆“六一”为契机。通过村广播大力宣传《妇女儿童发展规划》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪》等知识，增强了儿童的法律意识。

(六)妇联自身建设。

第一、建立健全各项规章制度及工作职责。年初处妇联利用基层组织建设暨“科技之冬”培训活动对新当选的妇代会主任进行了综合素质的培训，对新的一届妇代会根据实际制定出了处妇联、村妇代会工作任务职责制度、处妇联学习计划、处妇联例会制度、村妇代会学习制度、材料表格上报制度，处妇联目标管理工作检查评比制度，并付诸实施。第二、认真重视发展女党员工作，我处党工委非常重视对女党员的培养。通过对女入党积极分子的培养，今年在庆“七一”前转正了3名、纳新了5名。第三、认真抓好妇女人才的推优工作。今年在去年42名的基础上继续做好推优工作，计划今年推优8名，此项工作正在进行中。第四、认真抓好党建带妇建工作。为了加强党建带妇建工作力度，总结上一年的工作经验及存在的问题，处党工委研究决定在6月15日前召开党建带妇建工作现场会，并下发了通知，以此来推动党建带妇建工作。但由于我处主管领导的调整，此会准备在6月25日左右召开。第五、为了培养创新型学习型的妇女干部，提高她们的理论水平和业务能力，处妇联利用每个月14日的妇联工作例会，组织各村妇干理论学习和业务学习，每次学习记录都在1500字的学习笔记。做为全年妇联工作考核的依据。第六、按照有挂牌、有版面、有制度、有档案，抓好处村妇女阵地建设，阵地建设达到了100%。第七、充分发挥我处BBB市第五届妇代会代表的作用。我处有5 名昌市妇代会代表，处妇联根据市妇代会会议精神及代表执行职务手册，积极组织她们认真履行妇代会代表的职责和义务，并将履行的情况填写在手册上。

(七)文字材料上报，处妇联能按照市妇联的要求及时上报各种材料和报表。

三、存在问题：

1、村妇干的综合素质有待于加强，特别是理论水平和业务能力有待于提高。

2、活动经费的不足，阻碍了妇联工作的正常开展。

3、妇联自身建设有待于加强，特别是要加强文字材料，报表上报的质量和时效。

4、妇女工作的创新性有待于进一步加强。

四、下半年工作计划：

1、进一步加强对妇女工作的领导;

2、继续加强妇女工作的宣传教育;

3、继续加大妇女参与经济建设的力度，开展“三学三比”活动，抓好农村妇女富余劳动力转移工作，开展“城乡姐妹手拉手、创业路上一起走”活动;

4、继续抓好妇女维权工作;

5、继续抓好妇儿工委及少儿工作;

6、继续加强妇联自身建设;

7、继续加强未成年人思想道德建设工作;

8、继续抓好党建带妇建工作;

9、规范完善处村两级妇联工作档案

妇联年终工作总结(篇6)

一年来，镇妇联紧紧围绕镇党委、政府和上级妇联提出的工作目标和要求，坚持一手抓发展，一手抓维权的工作方针，着力提高妇女的整体素质为重点，推进两规划的实施，加大维权力度，强化自身建设，积极探索新时期妇女工作的改革和创新，以全新的姿态，为争创新世纪我镇妇女工作新特色做了一些工作：1、加强对妇女的教育、培训，促进妇女的整体素质的提高。1、住妇女学校这块阵地，认真组织全镇各层次妇女开展多样化的学习、宣传、培训，加大学习、培训力度，今年已会同科协、成校、农技等部门组织举办了6次360多人次的农村“双学双比”女能手及妇女干部、青年养殖能手、水产养殖专业户参加了实用技术等新科技、新知识的培训学习，农函大办班2期（参加人数83人），绿证班2期（参加人数56人），英语培训班2期，“十六大”知识考试2次，由300多人次妇女骨干参加的更新知识培训学习，由46名妇女干部参加的“女性素质工程”读书班，形成了一个学习制度：即每月的月会制，举办学习班10期，参加人数460人次，采用自学与集中学相结合的方式，并进行了2次书面考试。通过学习来提高工作水平，并收到了36篇读书心得体会、46本工作手册，镇妇联以版面形式进行了展示，深化了学习内涵，对新形势下的妇女进行了“四自”、“四有”的教育，强化了各层次妇女的学习和成才意识。2、利用有利契机，开展多种形式的活动。抓住“元宵”节联合旅游文化、团委开展“旅游之春”灯谜活动。抓住“三八”节开展系列活动，举办城乡24个妇代会199名妇女代表参加的迎“三八”全民健身奔小康环城接力赛活动（即庆祝、健身、宣传三结合活动），同时，还开展了“送鲜花，祝健康”活动，把一束束鲜花送给住院的妇女姐妹，祝她们节日快乐、早日康复。为积极响应上级妇联提出的“爱心倾注2005活动”开展了爱心扶弱势捐款活动，共捐款人民币12000元。抓住“学雷锋”日，会同团委等部门组织30余人参加的以“学雷锋、送温暖”为主题的社区志愿者活动。为敬老院老人们量血压、听心脏、测体温。并帮助院内清除杂草、打扫卫生、擦洗门窗、楼道栏杆等。为老人们送上了一份关爱。抓住“母亲”节，会同中心小学举办了“歌颂母亲”征文活动，共收到文章118篇，入围文章18篇，孩子们用感人的故事和动人的描述表达出对母亲的无限真情和爱，反映当代女性身上平凡而又伟大的美。“六一”节为配合党委、政府搞好农村消防试点教育工作，组织幼儿园、中心小学40余名小朋友开展“消防安全”知识、“墙面画”宣传，让他们从小懂得消防安全的重要性。在暑假期间开展了社区青少年夏令营40天的活动。其中：有法律知识讲座、书画比赛、乒乓比赛、十米长卷签名、家庭组合才艺比赛、下村听村干部讲当代农村的变化等多种形式，在毕业典礼上，由团委、妇联给获奖的小朋友及家庭组合进行了颁奖。    在纪念“抗非”期间，镇妇联专门发了纪念“抗非”5号文件，并发出了“齐心合力，共同构筑抗击‘非典’的家庭防线”-给全镇广大妇女和城乡家庭的一封公开信5000余份，同时还组织志愿者上街“你丢我捡”活动，加入了“人人动手搞卫生、清洁××抗非典”的行列。联合宣传、团委、文化开展“文艺宣传志愿者”文化下乡活动，宣传十六大精神、宣传农村消防知识。联合社区、团委、开展“医疗志愿者”上街，并在社区、街头、敬老院、幼儿园等场所开展医疗服务。  “6•26国际禁毒日”前夕，联合警署开展了“不让毒品进我家”宣传咨询活动，分别在邮电路、西街社区、中心小学进行了黑板报及毒品图片15个版面巡回展览，并发放禁毒宣传资料1700余份。旅游节开展志愿者活动，女子舞龙队及“小天使”志愿者分别活跃在旅游广场及各个景点。利用农村有线广播的宣传工具，大力宣传“两法”、“两纲要”的宣传。我镇的“妇女之声”广播专题节目，今年已有26期播出，特别是反映妇女维权知识栏目，“章律师信箱”获得较高评价，根据听众要求，节目增设了“王医生信箱”栏目，专门解答妇女姐妹们在日常生活中遇到的各种生理、心理等方面的问题，很受妇女姐妹们的欢迎。强调研，拓思路，对新时期妇女工作的新情况、新问题开展调研，已收到6个村妇女组织调查的失地妇女花名册，有4个村妇女组织调查的“无围墙”就业花名册。通过调研，镇妇联积极配合县妇联提出的“妇女•就业•发展”为主题的“春风行动”，组建了“妇字号”龙头企业女业主为带头人的“钮扣联谊组”，由此开展了“大舜杯”职业女性露一手擂台赛及“爱心驿站”授牌仪式，同时还开展了扩大农村“两个来源”暨“无围墙”就业

妇联年终工作总结(篇7)

一、开展“相约春天，共享美丽”三八节系列庆祝活动。利用三八国际妇女节大张旗鼓地宣传，街道机关女干部层面，举行了 “真我风采”女子乒乓球比赛，活跃机关干部的业余生活。积极响应区委提出的“森林北仑”创建工作，在全街道妇女中开展登山寻宝比赛，以低碳、健康、运动的方式宣传科学的健身理念，庆祝自己的节日。在企业女职工层面，组织“春暖花开”企业优秀女职工田园采摘活动，共有60余名优秀女职工代表参加。

举行三八妇女维权周送法律送健康活动。联合各巾帼文明岗和团工委在桥东街菜场举行法制宣传、法律服务、健康体检、知识培训等一系列活动，积极营造和谐稳定的社会氛围。组织“康乃馨救助金”捐赠及义卖活动。积极响应市、区妇联的号召，广泛动员广大妇女干部和各基层妇代会及巾帼文明岗为患妇科肿瘤的特困妇女献爱心，共募集资金文明岗积极开展丰富多彩的三八节庆祝活动活跃了广大女性的生活。

二、探索形式，开展平安家庭创建活动。将平安家庭创建活动与普法宣传、妇女维权相结合，将创建活动的宣传触角向企业女职工延伸。开展“与法同行，共创平安家庭”知识竞赛，组织反家庭暴力条例，提升企业女职工的维权意识。认真做好日常妇女来信来访工作。全年街道本级受理来访受理2 件，其中涉及家庭暴力2件，离婚咨询3件，均已办结。以青峙社区和渡头社区绿竹公寓为点，认真开展“流动妇女平安之家”建设，积极争创市级“流动妇女平安之家”。

三、深化岗岗联动，发挥女性创业创新创岗才能。开发区幼儿园巾帼文明岗与各社区的.亲子早教活动，开发区医院文明岗与各文明岗健康教育宣传及健康教育讲座。各文明岗、社区妇联开展爱心义卖，治安巡逻、文明家庭创建、文艺演出等活动中，成为社区文化活动的中坚力量。举办文明岗创建工作交流会，邀请街道社区卫生服务中心文明岗现场交流创建经验，取长补短。鼓励各类妇女开展自主创业。街道妇联会同社会事务科、街道成校，在做好宣传、转变创业观念的基础上，对失土妇女有层次、有针对性的开展培训，提高妇女就业率。举办培训班3期，受训妇女达160人。

四、启动街道首届家庭文化节，配合做好争创文明城市“三连冠”工作。以现代家庭为视角，以美德治家、文明立家、学习兴家、平安保家、健康乐家、创业富家、廉洁守家、慈爱暖家、节约持家等和谐家庭建设内容为主题，涵盖家庭教育讲座、家庭才艺秀、廉政墙画创作、爱心行动、平安家庭法制宣传等，展示家庭的生活点滴和健康文明向上的精神风貌。以家庭文化节为载体，通过各种活动，向广大家庭和青少年发出共建美好家庭，共创文明城市的倡议，动员广大家庭积极投身宁波市争创全国文明城市“三连冠”创建工作。先后举行了“变废为宝”现场创作家庭时装秀、企业女性专题法律讲座家庭教育讲座廉政墙画创作征集爱心义卖等活动。配合文明城市创建，做好社区家长学校台帐记录工作，做到各社区家长学校有牌子、有场地、有教学计划、工作内容、有活动资料。发放倡议书4000余份，发放小学生家长应知应会1000余份。

五、做好新一轮母亲素养工程。今年主题“智慧母亲”。进一步落实示范点学校发展心理咨询、婚姻家庭指导、家政服务等支撑性培训。各社区按规定开展母亲素养工程一年二次。

六、配合区妇联开展巾帼建功助困、敬老、健康、宣传、扶幼等志愿服务活动，引领城乡妇女参与社会建设，章显妇女新风采。

妇联年终工作总结(篇8)

1. 年初，在浙江省妇联儿童工作部的联系下，浙江影视娱乐频道来到坦洪乡漠华中心小学，拍摄以“爱的味道”为主题关爱留守儿童的微电影，省妇联妇儿基金会向漠华中心小学捐赠两万元作为组建校鼓乐队的经费。

2. 积极争取 “母亲邮包”公益项目关爱贫困母亲，将70个由家庭小药箱、被子、电子日历等多种日常生活必需品组成的“母亲邮包”准确递送至贫困母亲手中，帮助贫困母亲解决生活中的一些实际困难。

3. 暑期前期，乡妇联联合乡团委、乡安监所、漠华小学启动了“快乐安全过暑假”主题活动。通过组织暑期安全教育公开课、发放各类安全宣传手册、学校老师上门家访等多渠道多方式的宣传和教育，织就安全网，为孩子们度过一个安全、快乐、有意义的暑期保驾护航。

4. 7月1日，省妇女联合会党组成员、副主席张丽萍率机关党委一行14人来到6个结对村进行走访。

5.乡妇联结合“走村入户，户户见干部”工作，对全乡困难妇女、留守儿童进行摸底建册，在节假日、寒潮来袭前，带上米、油及御寒物品上门慰问，共走访慰问16人。

一年来，在乡党委政府的重视和关心下，在各村妇代会成员的共同努力下，我乡妇联工作取得了可喜的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到：由于新的形势、新的发展，对妇联组织服务妇女的手段渠道、妇女干部的群众工作能力提出了新的挑战和要求，妇联组织参与社会管理的工作机制需进一步创新。对于这些问题，我们必须高度重视，在今后工作中认真研究，努力加以改进。

妇联年终工作总结(篇9)

自去年4月份开始，xxxx街道妇联率先在全区启动了“岗村联动共建新农村”主题实践活动，并安排了大同、妙林、永久等10个作为首批文明岗结对村。通过近一年的努力，岗村结对工作取得了初步的成效，各巾帼文明岗充分结合人、财、物等资源，通过提供服务、合作交流、资源共享等方式，积极为农村和农村妇女服务。各结对村充分依托岗村联动这个平台，使农村妇女工作有了新的发展与提高。特别是在发展新农村文化队伍建设工作上，各村分别成立了腰鼓队、合唱队、篮球队等;在农村文化活动开展上，很多村都实现了文化活动零的突破。同时，通过积极引导，农村广场文化发展迅猛，为引导广大农民追求健康科学文明的生活方式发挥了积极的作用。

为了实现全街道农村妇女工作的均衡发展，xxxx街道妇联决定把xxxx年岗村结对重心转向街道其他十三个村，并具体拟订了xxxx年度岗村联动主题活动指导意见，要求各文明岗围绕“送信息、送服务、送文化、送技术、送温暖”等活动内容，重点开展三项活动：一是开展“巾帼致富促进行动”，要求文明岗积极整合岗位资源子，促进农村妇女就业创业取得新突破;二是开展“净化家园文明行动”，帮助培育农村文化，促进农村乡风文明展示新气象;三是开展“文明行业服务行动”，积极拓展服务渠道，搭建岗位建功新平台。

5月16日下午，xxxx街道妇联组织召开了一次“岗村联动共建新农村”工作会议，来自街道辖区内和区属机关的33个巾帼文明岗负责人和24个行政村的妇代会主任参加了这次会议。会上，各巾帼文明岗与高潮、隆顺等13个行政村妇代会签订了岗村结对协议书。会后，各结对村和文明岗还就今后结对工作的开展进行了具体的协商和讨论，并将分别制订结对计划，使结对工作更加有效、针对性地贯彻落实。目前各项工作已经有序开展起来。

妇联年终工作总结(篇10)

2017年来，XX乡妇联在县妇联的指导下，在乡党委、政府的领导下，围绕乡党委政府的中心工作推进妇女的各项工作，为我乡的经济和社会各项事业的发展做出了不懈的努力。现将主要工作总结如下：

一、加强学习，组织妇女干部开展四川省第十一次党代会精神和党的十九大精神专题培训。

6月15日，组织村妇女干部学习四川省第十一次党代会精神，乡机关女同志及各村计生服务员、妇女主任参加了会议。11月2日，乡党委组织全体乡村组干部学习了党的十九大会议精神。通过培训，广大妇女干部对四川省第十一次党代会精神和党的十九大会议精神有了更深刻认识，也明白了党员干部要真正把时间和精力集中到工作上来，要带头、作表率，多学习，多思考，多了解广大农村群众的所需所求，实实在在地为群众解决一些问题和困难，并以此为动力，鼓足干劲，扎实工作，努力完成党委政府交办的各项工作任务。

二、加强“妇女儿童之家”阵地建设，丰富妇女精神文化生活。

各村妇女儿童之家建设后，利用“妇女儿童之家”等阵地，举办女性大讲堂、父母大课堂、妇女创业就业培训、家庭文化建设、文艺活动开展等群众性活动，加强宣传引领，提高女性素质。其中庄子村组建了一支42人的巾帼文明健身队，不仅每天晚上都到广场带领群众健身。目前，逢年过节和农户办喜事都要请她们前去助兴。今年在宝兴县庆三八“巾帼心向党，杨帆新征程”文艺比赛中获优胜奖;在宝兴县锅庄比赛中获三等奖。通过活动，加强了妇女思想道德建设，引导妇女参与社会管理创新。2017年评选出“好婆婆”、“好媳妇”各6名;三八红旗手3名，卫生示范户3户。通过树立先进、表彰典型，用典型引路，促进社会和谐。

三、做好妇女两癌筛查和四癌保险购买工作。

为提高我乡妇女宫颈癌和乳腺癌“两癌”的早诊早治率，让每一位符合条件的适龄妇女真正享受到政府的惠民政策。我乡通过调查摸底、多手段宣传、健康知识普及等方式XX乡妇联组织全乡3个村15个村民小组积极宣传，充分调动妇女参与四癌保险的积极性和主动性目前我乡购买“四癌”保险的妇女有157人。

四、坚持男女平等基本国策和儿童优先原则，抓好节日活动营造全社会共同关心关爱妇女儿童的良好氛围。

为纪念“三八”国际劳动节，乡妇联组织全乡妇女同胞们开展了庆祝活动。活动首先召开座谈会，会上乡长作重要讲话，并为受表彰的女同胞们颁奖。同时乡妇联还开展了有关妇女儿童权益保护法、计划生育、城乡环境综合治理等方面的宣传活动;会后乡妇联组织全体妇女同胞们开展了丰富多彩的趣味活动、文艺表演活动等。全乡广大妇女在欢声笑语中度过了一个快乐、难忘的妇女节。

“六一”儿童节，乡妇联与党委、政府及社会爱心人士一起到XX小学慰问少年儿童，为他们送去了慰问金和节日的祝福。

清明节，乡妇联与乡团委、XX小学一起开展了“缅怀革命先烈，传承雷锋精神，争做优秀少先队员”的清明祭扫活动。活动通过缅怀先烈，加强学生爱国主义教育，在哀思中奋发图强，奉献互助。

五、认真开展“下基层、访妇情、办实事”活动，为妇女儿童办实事、办好事。

1、加强服务，提高农村妇女的自我保健意识和健康水平。乡妇联配合乡计生办在全乡范围内开展常见传染病的防治知识、妇科病预防、家庭环境卫生等宣传活动，发放宣传资料600多份，提高妇女的健康意识。

2、关爱留守儿童，促其健康成长。乡妇联对全乡留守儿童情况进行了调查，同时与乡团委、关工委组织乡村干部及退休干部对全乡留守儿童进行“一帮一”的帮扶活动。

3、在全乡开展最美家庭创评活动，通过各村评选我乡共选出最美家庭六户。

4、成立了以乡党委副书记为主任，乡妇联主席、司法协理员为副主任，各村妇联主席为成员的婚姻家庭纠纷调解委员会。以维护妇女儿童合法权益，调适婚姻家庭关系为主线，以法律、法规、政策和社会公德为准则，切实做好婚姻家庭纠纷调解服务工作，提高婚姻家庭矛盾纠纷预防化解。

六、坚持党建带妇建，加强妇联组织自身建设

1、完成了村妇联执委的扩选工作。按照县妇联的要求将我乡各村妇联执委由原来的5名扩选到15名。大大充实了村妇联组织的力量，更好的为妇女儿童服务提供了保障。

2、完成了乡妇联区域化建设改革工作。XX乡在完成村级妇联改建的基础上，全面部署，合力推进。组织召开了XX乡妇女代表大会，了全面完成乡妇联组织区域化建设改革任务。通过选举产生了XX乡妇联执行委员会成员25名，常务委员会委员9名，妇联主席1名，专职主席1名，兼职副主席1名，挂职副主席1名。此次改革，为XX乡基层妇联组织创新发展提供了机遇，充分体现了“打开大门建妇联”的理念，广泛吸纳优秀人才，积极整合有效资源，为构建以乡镇妇联为核心，村妇联为基础，共同参与、开放互动、全面覆盖的妇联基层组织建设和妇女工作新格局开辟了道路。也为激励广大妇女不断加强自身建设，立足中心，服务大局，一心一意谋发展指明了方向。

3、坚持党建带妇建，积极争取、主动汇报，乡妇联每季度都主动向党委、政府汇报工作1次以上，使妇联工作得到了党委政府的高度重视和大力支持。妇联工作被列入乡党委工作总体规划;列入乡党委政府与各村签订的目标责任书中，与村基层干部的年度考核挂钩;乡党委政府还从工作经费上给予保证，使妇联各项工作顺利开展。乡妇联也及时调整充实健全村组妇女组织，对村妇代会主任培训，提高她们的综合素质和为妇女儿童服务的本领。我本人更是带头学习，深入实际调查研究，认真撰写调研报告，及时上报各类信息材料，每次活动之后都及时上报总结材料。

一年来全面完成了县妇联和乡党委政府安排下达的各项工作任务，赢得了领导的肯定和群众的认可。虽然，XX乡妇联工作取得了一定的成绩，但与上级的要求，与妇女群众的期望还有很大的差距。这次会议之后，我们将以这次会议为楔机，及时向乡党委政府作好汇报，及时召开村组妇女干部会，及时将最新政策，文件精神传达给她们。

妇联年终工作总结(篇11)

×× 年是深入学习实践科学发展观和贯彻落实党的××届×中全会精神的重要之年;是我国建国 ×× 周年的在庆之年，本村妇联工作的指导想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的××大精神，围绕村党支部提出的“创业富民，创新强村，”总体目标，以经济建设为中心，以联系妇女、服务妇女、教育妇女、维护妇女合法权益为根本任务，开拓创新、扎实工作，在建设和谐社会大局中努力做到统筹发展促进和谐，依法维护推动和谐，凝聚人心共建和谐，夯实基础服务和谐，不断提高各族妇女素质，促进妇女全面发展，推动男女两性平等和谐，团结带领全村妇女为建设和谐社会、实现经济社会又好又快发展，同时做好平安村社院的创建工作。具体表现如下：

一、深入学习党的××届×中全会精神，坚持用科学发展观统领妇女工作

党的××届×中全会是我们党在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对于党和国家的发展具有重大而深远的意义。我们把学习宣传贯彻党的××届×中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，作为推动妇女事业发展、统领妇联工作全局的主线，认真贯彻到新时期妇女工作的全过程，落实到妇女工作的各方面。按照科学发展观的要求，努力实现好、维护好、发展好广大妇女儿童的切身利益，促进妇女与男性平等发展、与社会同步发展、与自然和谐发展。我们利用和发挥广大妇女在经济建设中的半边天作用，促进我村经济又好又快发展。

二、团结积极引导广大妇女参与经济建设，为构建和谐社会作贡献

1、组织妇女学习，学习妇女的有关文件和知识，增强妇女的自身建设的工作能力，坚持了每季度召开一次妇女组长会议，宣传好农业新技术，努力培养有文化，懂技术，会经营的新型女农民。同时我们通过各种形式不断提高妇女致富本领。在九九重阳节给敬老院的老人送去温暖，有效地把农村妇女在种殖业，养殖业等生产领域，特别是本村的养殖蚕桑生产技术培训，努力引导广大妇女走参与经济建设发展致富道路。

2、深化文明家庭建设，促进社会文明进步，为构建和谐社会，继续聚焦家庭传统优势领域，继续倡导科学、文明、健康和幸福家庭生活，树立一批平安家庭创建示范点、示范户、以点带面，要整体推进，继续抓好学习型家庭、绿色家庭、廉洁家庭等特色文明家庭。

3、以各种节日为工作契机，激发广大妇女儿童共建共享的情感。

借助“三八”妇女节、母亲节、“六一”儿童节等节日契机，组织妇女开展各类活动，同时做好关爱弱势妇女儿童工作，维护社会稳定和谐，维护妇女儿童的利益、关爱和帮扶妇女儿童中的弱势群体。

三、提升能力促和谐，加强我村妇代会的自身建设

我们以按照“党建带妇建，妇建服务党建”的原则，努力加强基层妇女组织规范化建设，建好基层妇女组长的网络建设，建立一支政治思想好、创新意识强、业务水平高、工作作风实的好素质妇女干部队伍，把年纪大的妇女组长退下来，让年青的妇女同志上来工作。使广大妇女树立终身学习的理念，勤于学，勇于创新，妇代会密切联系群众，认真听取群众意见，如何开展好妇联工作，从而进一步提高妇女于部的自身素质，推进妇女工作。

××妇代会虽然做了一些成绩，但离上级的要求还很远，存在的问题和缺点也不少，工作开展力度不大比较保守等等，优待于下一步工作改进 ，今后我村妇联的工作要发扬成绩改正缺点，更好地为××村的中心工作服务，使我们村妇联的工作更上一个台阶。

妇联年终工作总结(篇12)

20xx年，向家镇妇联在镇党委和县妇联的坚强领导下，在全镇广大妇女群众的大力支持下，围绕中心、服务大局，始终牢记维护妇女、儿童权益，提高全镇妇女整体素质的基本职能，认真贯彻落实中央、省、市、县相关会议、文件精神，团结动员广大妇女投身改革开放和全镇经济建设，推动我镇发展，促进社会和谐。

一、夯实基层基础，增强自身实力。

一是坚持党建带妇建，按照上级工作要求，镇妇联确定在向家镇贵坪村、林河村建好2个县级示范“妇女之家”。二是在贵坪村率先完成“儿童之家”建设任务，20xx年底正式运营，已组织辖区留守儿童开展2次活动，共计60余人次参加。三是着重培养优秀的女性人才，积极推荐妇女加入党组织，鼓励优秀妇女参政议政。全镇共有女党员68人，村（社区）两委女性干部7人，后备干部中女干部有4人，依法确保了100%的班子中有女性。

二、聚焦民生工程，真情关爱妇女。

（一）开展送温暖送关爱行动，积极开展暖冬救助、结对帮扶、贫困母亲救助、“两癌救助”等活动，向市商务局、县武装部、县妇联争取困难帮扶资金共计3万余元，帮扶困难妇女39人。走访慰问贫困母亲40余人，共发放慰问金、慰问品折合人民币1万余元。

（二）做好就业培训，鼓励妇女有所作为。组织2名妇女参加县举办的家政劳务培训，组织有创业意愿的妇女参加创业提升培训，举办妇女技能培训班，邀请种养殖能手为妇女同胞传授经验技术。围绕农村妇女增收致富的目标，多次在各村（社区）举办农业实用技术及各类培训班期，参训妇女300余人次，积极引导妇女投身经济建设主战场，实现妇女再就业10余人。

（三）积极开展各项惠民活动。一是配合县妇幼保健站开展农村妇女“两癌”筛查活动，近400名妇女接受免费检查，为1名患癌妇女申请救“两癌”救助金1万元。二是落实县妇联安排的半年一次的“两癌”患病妇女排查救助活动。三是开展了农村妇女土地确权颁证情况核实工作，保障妇女的权益。四是宣传好中国人寿推出的“关爱女性保障计划”保险项目，我镇共计282名妇女参保，20xx年11月积极与中国人寿保险公司为该名投保后患病的妇女办理保险理赔，获赔10万元。与此同时市县妇联主席与镇党委、镇妇联到其家中开展走访慰问，并为其送上慰问品折合人民币1000余元。进一步提高我镇妇女的自我保健意识，增强了获得感，提升了妇女群众对妇联组织的认同度和信任度。

三、重视思想建设，提升妇女素质。

一是组织镇村女干部中国妇女十二大精神、四川省妇女第十三次代表大会会议精神，增强妇女政治意识，二是充分利用“三八”维权周和普法宣传月，宣传《新婚姻法》《妇女权益保障法》等法律法规，共发放宣传资料300余份，联合镇计生、镇司法所等部门开展健康保健讲座，法制专题培训等活动；多形式的普法宣传教育，使广大妇女增强了法律观念，提高了依法维护自身合法权益的能力。三是4个村1个社区都设立了维权工作站，随时接受来信、来访，维护妇女儿童的权益，真情关心妇女儿童。四、积极开展活动，弘扬社会正能量。一是积极开展“最美家庭”、“文明家庭”创建活动，向家场镇张艳家庭获县妇联“最美家庭”表彰及县委、县政府“仁寿明星”荣誉称号并做好20xx年最美家庭申报工作。二是组织各村妇联开展“家风家规建设，构建和谐向家”主题宣传活动并向县妇联上报“仁和家风”故事参选材料。三是积极参与城乡环境综合治理活动，组织各村、社区巾帼志愿服务队开展环境整治，100人次参与。提高村、社区家庭对环境保护意识，鼓励更多妇女参与到村、社区软环境治理中，四是倡导各界爱心人士参与贫困妇女、留守儿童关爱等社会公益行动。