转正申请个人工作计划
发布时间:2024-02-26 转正申请工作计划转正申请个人工作计划。
根据您的需求，笔者整理了一些内容：“转正申请个人工作计划”。转正申请书是岗位个人对工作内容的简短总结，若想要正式成为员工，就需要先进行岗位转正。在这个过程中，岗位还需要撰写一份转正申请书。欢迎您阅读本网页，愿您在这里享受愉快的时光！
转正申请个人工作计划(篇1)
财务转正申请工作计划
转正是每位员工都积极追求的目标，而作为财务部门的一员，我对自己的工作充满信心，并且相信自己在过去的时间里已经取得了一定的成绩。为了达到转正的目标，我制定了以下财务转正申请工作计划，以期能够向公司展示我的价值和能力。
一、总结工作成果
过去的时间里，我积极参与公司内部财务管理的各个环节，深入了解公司的业务流程和财务状况。根据此，我将总结出自己在工作中的主要成果，包括但不限于以下几个方面：
1. 财务数据分析：通过分析公司的财务数据，提供合理的财务建议，为公司的决策提供支持。
2. 预算控制：在预算编制和执行过程中，我提供了有效的控制措施，帮助公司实现了财务目标，并且将节约的资金用于其他重要的项目上。
3. 成本管理：我参与制定了成本管理系统，通过改进业务流程和资源利用效率，为公司节约了大量的成本。
4. 财务报告编制：我负责编制公司的财务报告，确保其准确性和及时性，为公司领导层的决策提供依据。
以上仅为我过去时间的一部分成果，我将根据自己的实际情况，详细阐述每一项成果的具体情况和取得的效果。
二、建立工作目标
为了实现转正的目标，我需要进一步提高自己的工作能力和业务水平。基于此，我制定了以下的工作目标：
1. 增强专业知识：通过参加相关的培训和学习，提高自己的专业知识水平，包括但不限于财务分析、财务管理、成本控制等方面。
2. 提高沟通能力：作为财务部门的一员，良好的沟通能力非常重要。我计划通过主动与其他部门的同事进行交流，提升沟通的效果和质量。
3. 建立良好的工作习惯：我将更加注重细节，提高自己的工作效率，并且时刻保持工作的积极性和责任心。
三、执行工作计划
为了达到工作目标，我将按照以下步骤来执行工作计划：
1. 制定详细的计划：根据自己的工作目标和实际情况，制定出一份详细的工作计划，明确每月、每周和每天的具体工作任务和计划。
2. 自我学习和提高：我将参加相关的培训和学习，通过阅读相关的书籍和文献，不断更新自己的知识和技能。
3. 与同事合作：我将与其他部门的同事合作，并互相学习和借鉴，以提升工作质量和效率。
4. 及时总结和反思：我将定期总结工作中的经验和教训，及时调整自己的工作计划，并且反思自己的不足之处，以期不断提高自己。
通过制定以上的财务转正申请工作计划，我将全力以赴实现自己的工作目标，并为公司创造更大的价值和效益。相信通过我自己的不懈努力和付出，以及公司对我的认可和支持，我一定能够取得转正的成功。
转正申请个人工作计划(篇2)
本人某某，经过公司为期某某个月的卓越之旅训练，于同年某某月某某号顺利到采购部实习，担任职务为采购专员。
采购部不仅能为公司节省成本，还能提高运营效率，是企业运营中不可或缺的战略职能部门。它不仅为保证生产需要提供物质保障，同时也为制定财务计划提供可靠依据。
作为一名采购员必须坚定的树立“为公司节约每一分钱”的观念，坚持“同等质量比价格，同等价格比质量，限度为公司节约成本”的工作原则。在某某的领导和某某的直接培养及公司其他同事的关心和帮助下，较圆满地完成了实习任务。
截至目前，某某个月的试用期已经结束。现正式提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来。下面，我将某某个月来的工作、学习情况汇报如下：
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知如何做好工作，但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，使我很快适应了工作环境，进入了工作状态。
在工作的某某个月当中，我学到了很多，也感悟到了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司规划做出自己的贡献。
初到采购部在某某的安排下，于是某某有限公司实习了某某个星期。在实习过程中，通过在彩印车间、纸箱车间、制盖车间、制瓶车间的亲手操作或现场观摩，在实践中查找不足，使理论知识得到升华。同时也熟悉了印刷品、纸箱、盖、瓶的估价规则，可以进行简单的估价。
某某个星期的车间实习结束便回到办公室实习，正逢增加oracle办公系统，见识了同事们的忙碌与敬业，在同事的指导下熟练掌握如何操纵oracle系统;熟悉了本公司采购流程：收集信息、询价、比价、议价、评估、索样、请购、订购、协调与沟通、催交、进货检收、入oracle系统、整理付款;了解公司采购员工作职责：采购计划、需求确认、供应商选择与管理。通过经常在各分厂及各仓库的走动，基本熟悉了公司内所有包材的情况。
整理内部资料，积极与仓储库联络跟踪入库单以便与供应商沟通每个月的发票对账数目;在完善了“股份公司的采购物资价格数量表”后，需及时完善“台账”以便每个月某号前与财务部对账。
通过整个流程基本掌握了包材的价格及所对应的供应商，并且熟悉了所需联络的部门。通过每半个月一次“价格信息”的总结，及时了解了各个物料的价格趋势，并及时反馈于姜主管，便于对现有包材价格的更新。
在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门领导和同事的认同。当然，在工作中我也有不足之处，部门领导也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助。
综合来看，我认为自己还有以下的缺点和不足，一定在今后的工作中加以改进。
(一)看问题不够透彻，容易把问题理想化。
(二)有时办事不够干练，言行举止没注重约束自己，略显青涩。
(三)工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，离领导的要求还有一定的距离。
(四)对岗位专业知识的掌握还不够，今后会多多学习采购方面的知识。
(五)业务知识方面特别是与供应商的谈判经验还不够丰富等。
在今后的工作和学习中，我会时刻注重自身的不足，进一步严格要求自己，虚心向领导、同事学习，遇到问题要做到全面分析，工作更积极主动一些，主动采取“阳光采购策略”。公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督，做到公开、公平、公正。不论是大宗材料还是小批材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。最终在为公司创造利益的基础上，做到保质保量的完成采购任务。我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正以上的缺点，争取在各方面取得更大的进步。
总之，在这某某个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队的重要性，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。某某给了我一个发挥的舞台，我要珍惜这次机会，以某某为家，为公司的战略规划竭尽全力。
转正申请个人工作计划(篇3)
员工转正申请工作计划
一、
员工转正是每个员工在职业生涯中的重要节点。转正不仅意味着员工对工作的认可，更意味着公司对员工的肯定和信任。为了顺利完成转正申请，我制定了以下详细工作计划。
二、目标设定
1. 在实习期内全面掌握所负责的工作内容，并在转正时能够独立完成工作。
2. 努力提升自身的专业能力和技能水平。
3. 建立良好的团队合作关系，主动承担并完成任务，为公司创造价值。
三、具体计划
1. 提升专业技能
作为转正的重要指标之一，专业技能的提升是我转正申请的重要保障。我将在以下几个方面加强学习：
（1）定期阅读相关领域的新闻、行业报告和书籍，保持对行业最新动态的了解。
（2）参加相关培训课程和研讨会，不断提高自身专业知识和技能水平。
（3）积极参与公司内部的技能培训和交流活动，与大家分享经验和实践。
2. 提高自身综合能力
在转正申请中，不仅要关注技能的提升，还要注重综合能力的提高。我将注重以下几个方面的发展：
（1）强化沟通能力，包括口头和书面表达能力；锻炼自己在面对不同人群和场合时的表达能力。
（2）培养团队合作精神，在团队中主动承担责任并为团队目标努力。与同事建立良好关系，互相支持、合作。
（3）注意时间管理，合理分配工作时间和精力，提高工作效率。
3. 充分了解公司文化和核心价值观
作为转正员工，了解和融入公司文化非常重要。我将积极参与公司的团队活动，加入内部社交群体，争取更多与同事的交流和合作机会，了解企业文化和价值观。同时，我会始终遵守公司的规章制度，尽力践行公司的核心价值观。
4. 完成岗位职责
作为一名实习生，我应该不断学习和成长，完成好自己的岗位职责。为了顺利转正，我会努力实现以下目标：
（1）全面了解和熟悉岗位职责，并熟练掌握主要工作内容。
（2）根据公司要求，按时、高质量地完成任务。
（3）善于总结工作经验，不断优化工作方法，提高工作效率。
四、执行和反馈
1. 自我激励
为了顺利转正，我将保持积极的工作态度，时刻提醒自己对工作的责任心和使命感，努力克服困难，持续提升自己的综合能力和专业技能。
2. 定期汇报和反馈
我将定期向上级汇报自己的工作进展情况，并请教上级意见和建议。同时，我也会请同事提供对我的工作进行评价和反馈，以便我进行及时调整和改进。
3. 内外部交流
积极参加公司内外部的交流活动和培训，与更多的同行交流，了解其他公司的工作经验和最佳实践，不断拓宽视野和提高自己的工作能力。
五、总结
通过制定详细的员工转正申请工作计划，我将竭尽全力充分发挥自己的实力和潜力，不断提升自身的专业能力和综合素质，实现公司对我的信任和期望。我相信，在全体同事的支持和帮助下，我能顺利完成转正申请。
转正申请个人工作计划(篇4)
员工转正申请工作计划
在职场中，员工的转正一直都是一个重要的节点。对于员工来说，转正意味着对自己工作能力和表现的认同，也意味着进一步的职业发展机会。因此，如何顺利地通过转正成为公司的正式员工，成为每个员工都关注的问题。为了确保成功转正，我制定了以下详细具体且生动的工作计划。
一、自我评估
作为申请转正的员工，首先我需要对自己的工作表现进行全面、客观的评估。我将仔细回顾自己在工作岗位上的表现，分析自己的优点与不足，并提出针对性的改进计划。通过自我评估，我可以更好地认识自己的工作能力，为之后的转正申请做好准备。
二、目标制定
针对自我评估中发现的不足，我将制定明确的目标，以便更好地提升自己的工作能力。这些目标将包括专业能力、团队协作能力以及领导能力等方面的提升。我将设定具体、可量化的目标，并制定相应的行动计划，以便更好地实现这些目标。
三、学习提升
为了能够更好地胜任工作岗位，我将积极主动地参加培训和学习机会。我将关注公司内部和外部的培训活动，参与专业技能的学习和提升。同时，我也将积极寻求领导和老师的指导，争取从他们的经验中汲取营养。通过学习和提升，我将迅速适应工作环境，更好地完成工作任务。
四、突出贡献
在工作中，我将通过突出自己的贡献来展现自己的价值。我将积极参与项目，并提供各种创新和改进的建议。同时，我也将注重团队合作，与团队成员紧密合作，共同完成团队任务。通过不断地展现自己的能力和价值，我将得到同事和领导的认可，增加我的转正成功率。
五、沟通协作
作为一名员工，良好的沟通和协作能力是非常重要的。为了进一步提升自己的沟通协作能力，我将积极参与团队会议和讨论，并提供积极的建议和意见。同时，我也将主动与同事和领导进行沟通，及时反馈工作进展和问题。通过良好的沟通和协作，我将建立良好的工作关系，为我的转正申请增加信心和支持。
六、多方面评估
在申请转正之前，我将主动寻求相关的评估和反馈。我将进行360度评估，向不同角色的人士，包括同事、领导、客户等，征求他们的意见和建议。通过这些评估和反馈，我可以对自己的工作表现有更全面、客观的了解，并针对性地进行改进。同时，我也将提前与领导进行沟通，了解公司对转正的要求和标准，以便更好地准备自己的转正申请。
通过以上的详细具体且生动的工作计划，我将全面提升自己的工作能力，为成功转正打下坚实的基础。我将不断努力学习和提升，积极展现自己的优势和价值，与团队进行密切的协作和沟通。相信通过这份工作计划的执行，我一定能够成功地转正，为公司的发展做出更大的贡献。
转正申请个人工作计划(篇5)
a、办公用品支付：根据20xx年度资金计划费用的标准，据公司规定，行政部将合理采购各部门每月所需的办公用品，控制在xx00元以下，对办公用品采取透明化管理；
b、县区水店房租支付：8月份——12月支付xx店房租20xx0元、xx店房租6000元、xx店8000元、xx店15000元 、 共计费用49000元，县区水店的房租费用比去年同期上涨了了5%左右；
c、新开店费用预计支付：配合运营部做好今年下半年新开店的预计费用预计费用9000元，同时这3个县直营店购买摩托车3辆费用共计18000元；
d、水递员工装支付：在xx月份配合运营部给水递员秋装、冬装工衣（夹克、羽绒服）的采购400件，预计46000元；
e、员工餐厅餐费支付：公司就餐员工日益增多，分公司就餐人数在50—55人左右，按照3元/人/餐的标准，餐费4800元/月xx5月=24000元；
f、做好企管部对外接待费用计划5000元/月；
g、员工福利费用：包括中秋节12200元、员工冬季福利6xx0元、员工生日礼物3000元、探望员工亲属及婚丧嫁娶2500元、员工个人好人好事2500元奖励共计26300元
h、车辆车辆费支付：行政部的车辆保养5000元、维修3000元、燃油费13000元共计2xx00元；
i、运营、行政电话费支付：配合运营部、总办、行政前台做好电话缴费2850/月xx5个月=14250元；
j、11月—12月物业费、取暖费、水电费按搬到新办公场所要求缴纳；
转正申请个人工作计划(篇6)
对于一个非银行业相关专业毕业的求职者来说，能够有这样一个机会进入农信工作，对我来说既是机遇又是挑战，诚然，对于一个对银行业务不甚了解的门外汉来说，在银行这样的单位里，在完全陌生的领域中，我必须从头学起。在我刚进农信的几天里，认识这里的同事，以及熟悉这里的工作环境对我来说是首先需要解决的问题。在很短的时间里，我就已经认识了大家，渐渐开始熟悉了这里的一切。
在上柜台实际操作的这段日子里，由开始时的紧张与生涩到现在的淡定与熟练，虽有自己的努力，更多的是与各位同事的鼓舞与支持离不开的，在我做的好的时候，他们给与了我肯定，在我出错的时候，没有了责骂，而是理解与教导，他们用过来人的身份传授给我切身经验，这样的好同事，怎能不让我加倍努力呢?
有了业务知识还不够，还得过硬的业务素质和道德素质，通过学习职业道德规范读本以及信社定期开展的案件防控专项整治工作以及会议精神，我深知作为农信员工，一定得经得起考验，做到莲花般的纯洁，微笑服务，举止文明，切实做到“手握手的承诺，心贴心的服务”。
对于我这样一个从大学走出来时间还不算长的新人来讲，在工作中还是会遇到不少这样那样的问题，包括工作方式以及与人交际方面的，在这段时间中，我已经在这些方面有了长足的进步，而且自己的心理状态已经完全从学生状态转变成一个社会人了。我想自己之所以能够比较快地完成这种转换，跟我们筠洲信社有着的良好的工作环境氛围是很分不开的，在这样一种和谐气氛中，我还有什么理由不在这里取得进步和提高吗?
在同事们需要的情况下，我也会尽自己所能去给大家提供便利，每天我都准时上下班，回到营业厅时做好各种开展业务前的准备工作，如泡茶、开电脑或者是下班前的清洁……尽管这都算不上什么大事，只是我的举手之劳，不过我觉得正是这样一个良好和谐的办公室气氛，使我在一个祥和的环境中可以把工作做得。
总结这两个多月来的日子，我自我认为取得了很大进步，学到了很多，虽然也犯了不少错。在此真诚感谢信社领导的关怀与个同事的教导，试用期的结束，并不是真的结束，而是新的开始，是对我更严峻的考验，我将加倍努力，用青春的汗水去灌溉农信社这颗茁壮成长的大树!
转正申请个人工作计划(篇7)
员工转正申请工作计划
一、引言
亲爱的领导，您好！我是贵公司现任员工XXX，我写此申请工作计划是因为我对于转正之后如何更好地为公司贡献力量深感关切。我希望通过这份工作计划，能够让您对我的未来发展有一个清晰的认识，并且对我的转正申请能给予正面的考虑。
二、个人背景介绍
作为贵公司的一员，我非常珍惜这份工作，也一直努力以积极的态度和高效的工作能力来完成每项工作。以下是我的个人背景介绍，希望能为我的转正申请提供一些背景资料：
1. 教育背景
我拥有X大学的X学位，专业为XXX。在校期间，我注重理论与实践相结合的学习方法，取得了优秀的成绩。同时，我参加了多项社团活动，培养了沟通能力和团队合作精神。
2. 工作经验
在加入贵公司之前，我曾在X公司担任过X职位。通过这段经历，我养成了良好的工作习惯，积累了丰富的项目经验，并提升了自己的领导和团队协作能力。
三、工作计划
为了更好地为公司服务，我将制定以下工作计划，以实现自我成长和为公司的持续发展做出贡献：
1. 职业技能提升
1.1 学习相关知识和技能
我将不断学习行业新知识，提升自己在专业领域的能力。我会积极参加培训、研讨会等学习机会，提高自己的专业素质和技能水平。
1.2 跟进行业趋势
我会时刻关注行业最新动态，了解市场需求和技术变化，及时调整自己的工作方法，并提出优化方案，以提高工作效率和质量。
2. 工作目标设定
2.1 制定明确的年度、季度和月度工作目标
我将与领导共同制定明确的工作目标，并根据目标制定相应的行动计划。同时，我会定期向领导汇报工作进展，及时调整工作计划以确保目标的达成。
2.2 承担更多的责任和挑战
我将主动争取更多的工作任务，并尽力完成并超越预期。我愿意承担一些有挑战性的项目，锻炼自己的工作能力和解决问题的能力。
3. 高效团队合作
我坚信团队合作的力量，因此，我将积极与团队成员合作，分享自己的知识和经验，互相学习和探讨工作中的问题，并协调各方利益，达成共同的目标。
4. 积极反馈与持续改进
我将不断反思自己的工作表现，接受领导和同事的建议和意见，并进行积极改进。我会主动请教更有经验的同事，并参加公司内外的培训活动，以提升自我。
四、预期收益
通过以上的工作计划，我希望能够实现以下收益：
1. 资源利用效率提升
通过学习新知识和技能，我将能更有效地利用公司资源，提高工作效率，以更快的速度完成任务并提高工作质量。
2. 团队协作能力提升
通过与团队成员的积极合作和交流，我能更好地适应团队工作环境，提高团队整体绩效，实现更好的协作效果。
3. 个人职业发展
通过不断学习和提升，我有信心在公司中获得更多的机会和挑战，实现个人的职业发展目标，为公司的发展贡献更大的力量。
五、结语
亲爱的领导，以上是我的转正申请工作计划。我深知自己还不够完美，但我将用所有的努力和汗水去实现计划中的目标，并为公司的发展贡献自己的力量。我希望能得到您的支持和认可，在这个团队中不断成长和进步。感谢您的时间和关注，期待您的回复。
此致，敬礼！
XXX
转正申请个人工作计划(篇8)
后勤工作要在服务细节做好关心员工，为了给员工创造一个良好的住宿和就餐环境是行政部重要工作内容之一。
a、公司员工必须办有防疫站发放的健康证才可就餐；
b、厨师和管理员验收食物的质和量，不符合卫生要求的食品坚决退换并且更换供应商，杜绝因食物引起员工中毒事件发生；
c、每周检查1次厨房卫生，要求：
①炊事人员：做到勤洗手、勤剪指甲、勤换、洗工作服，工作时间要穿戴工作衣帽。
②食堂餐具：每次用餐后必须进行清洗、消毒，经常保持食堂和餐厅的环境整洁。
③环境卫生：餐厅每次用餐过后都必须全面彻底清扫干净，垃圾及时清理；
d、厨师要保证做出的餐品卫生、保温、可口，并且经常变换菜式，保证一周之内有四天不重样；
e、按照部门对住宿人员进行安排宿舍，每周一对宿舍的进行综合检查，要求：
①宿舍内没有大功率电器的使用。
②宿舍的卫生要保持良好状态及物品摆放整齐。
③宿舍内是否有外来人员的入住和男女员工混住等情况；
f、每月在15日——17日之间，对住宿员工承担的水电费进行统计、分配和公布并且及时递给总公司和分公司人资部；
转正申请个人工作计划(篇9)
员工转正申请工作计划
一、
员工作为公司的重要资源，对于公司的运营和发展起到了至关重要的作用。当员工在公司的表现优秀，表现出了能够长期为公司服务的潜力和价值时，转正申请成为了一个必经的过程。为了更好地展示自己的能力和价值，下面是我为自己制定的员工转正申请工作计划。
二、目标
1. 为公司做出更多的贡献，提高自己的工作绩效指标；
2. 不断学习和自我提升，提高专业知识和技能水平；
3. 发挥自己的领导潜力，积极参与团队合作，并在工作中展现出良好的沟通与协调能力。
三、计划
1. 设定具体可衡量的目标
转正申请的过程中，我需要根据公司的要求设定自己的工作目标。比如，提高销售额、提高客户满意度等。通过制定这些目标，我可以更加明确自己需要在工作中取得的成绩。
2. 制定个人成长计划
为了提高自己的专业知识和技能水平，我计划制定一个个人成长计划。我会设定学习目标，比如每个月阅读一本与工作相关的专业书籍，参加行业研讨会或培训课程等。我会积极利用公司资源，申请参与一些重要项目，以扩展自己的职业领域和工作经验。
3. 建立有效的沟通与协作机制
在工作中，良好的沟通与协作能力是非常重要的。为了提高自己在这方面的能力，我计划开展以下活动：参加团队建设培训，学习团队合作的技巧；主动提供帮助并与同事建立良好的关系；每周参加部门例会，积极分享工作中的经验与心得。
4. 提高工作效率与绩效
为了提高自己的工作效率和绩效，我计划在以下几方面加以改进：设定每日任务清单，及时记录并跟进任务进展；学习并运用一些时间管理和工作分配的方法，确保工作能够高效地完成；主动请教和学习一些工作中的高效技巧，提高工作质量和效率。
5. 自我评估与反思
转正申请不仅需要通过上级的评估，也需要自我评估。我计划每个月对自己的工作进行一次评估和反思，分析自己在工作中的优点和不足之处，并制定相应的改进计划。
6. 寻求反馈和建议
为了更好地了解自己在公司中的表现和成长，我计划定期向上级和同事寻求反馈和建议。通过听取来自不同人的意见和建议，我可以更全面地了解自己的工作状态，并根据反馈进行相应的改进。
四、总结
通过制定员工转正申请工作计划，我将能够更好地展示自己的能力和价值，为公司的发展做出更多的贡献。我将不断学习和提高自己的专业水平，发挥领导潜力，积极参与团队合作，以实现转正的目标。同时，我也会不断反思和改进，通过寻求反馈和建议来不断完善自己的工作能力。相信在不久的将来，我能够获得公司的认可，顺利转正。
转正申请个人工作计划(篇10)
现在我结合自身现状对转正后的行政工作做如下几个阶段计划安排：
第一阶段：熟悉岗位工作内容、部门情况以及公司人员熟悉了解
(1)了解并掌握公司整体情况，企业概况、组织机构设置，认识公司高管并了解其分管工作。
(2)熟悉本岗位工作内容，在指导下开展相关工作：熟悉企业具体的规章制度及企业文化建设。
(3)了解并掌握公司办公司主要领导总体职责和人员分工。
第二阶段：学习具体的工作业务流程，加强部门间的交流沟通
(2)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度开展每项工作，认真地履行自己的岗位职责。充分了解近期的工作重点，准确理解公司领导意图，做好上情下达，下情上传的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分沟通，尽可能及时了解各项工作的进展情况，并将信息及时整理反馈给部门负责人，有效地协助上级推进工作。在日常的工作中，注意与其它部门和同事的协作，协调与各部门之间的关系，建立服务意识。
第三阶段：具体工作的开展
(1)能够掌握各项本职能岗位的业务办理流程，例如土地购置、土地证续展、各类申报、各类公证、各类报关等业务。（合同帮帮网 551336.COm）
(2)对公司各类证照及各类商标续展、变更办理时间做到心中有数，整理归纳出相关的登记表格，定时翻阅查看，及时办理，注重工作的实效性。
(3)对各项工程类工作要进行及时跟踪反馈工作，并做好总结归纳，保证保质保量完成手头工作。
(4)对于公司卫生检查一块内容，在落实好卫生定期检查监督工作的同时，要针对不同部门，收集不同意见，进一步完善现有的卫生执行标准。
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员工转正申请工作计划十篇
我们应该如何才能精心撰写岗位转正申请书呢？当试用期接近尾声，我们需要开始考虑转正的事宜。此刻，不仅要有口头请求，更要慎重地书写一份岗位转正申请书，因为这份申请书是顺利转正的关键所在。在下方，你将看到小编为你细心搜集整理的有关“员工转正申请工作计划”的最新示例文章，这些建议旨在帮助你做出更精明的选择，仅供你参考！
员工转正申请工作计划(篇1)
我从20___年6月1日西苑物业正式成立后，接管西苑物业客服部客服领班工作，负责客服组、清洁组、维修组的管理工作。历时7个月，从摸索到熟悉，边做边学，在我前进的每一步中，都得到了公司领导和同事的热情相助，得到了大多数住户的支持与认可。在这7个月来，我们面对了很多压力，克服了很多困难，但我们却非常愉快和充实。因为我们有一只高素质的队伍，有一群热情、愿奉献的物业管理人。我们扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到服务，完成了各级领导交办的工作任务。具体情况如下：
一、规范行为。强化内部管理，自身建设质量提高
1.管理处员工统一着装，挂牌上岗。
2.对住户、客户服务按中心要求规程操作，贯彻礼貌待人、化解矛盾、微笑服务，适时赞美等工作规程。
3.员工按时上下班，打考勤，请假需经班组及主管批准。
4.员工分工明确，工作内容落实到人，熟知岗位职责、工作标准、工作规程。
二、规范服务
1.认真书写各项工作日志，文件、记录清楚。
2.建立了清洁、维修日巡检表，落实交班工作记录本。
3.客服组每周二下午召开一次周例会，在员工汇报工作的基础上，小结、点评、总结前一阶段完成的工作任务，同时布置新的工作任务，宣传中心例会规定，提出明确要求，及时上报主管，请示工作。
4.每月对住户来电来访进行月统计。接待来电来访共计2385件，其中住户咨询155件，意见建议43件，住户投诉69件，公共维修752件，居家维修740件，其它服务626件，表扬23件。
5.办理小区id门禁卡4571张，车卡380张，非机动车张。
6.建立完善的档案管理制度，对收集各类资料等文件分类归档完整，有检索目录，共计23盒。同时，初步实施了电子化管理，各种公告、通知、报告、物业费、业主信息资料，并同步建立电子档案，可随时调阅。
三、房屋管理深入细致
及时处理居家报修和公共区域的报修问题，半年居家维修服务量高达740件，公共区域752件，小区维修量大，技术人员少，要求维修工技术全面，并且还要带夜班维修工作和北苑日夜维修任务。维修工作人员总是默默地工作，从无怨言，从不计较个人得失。我们的张立勇师傅总是一手肩扛梯子，一手骑自行车，从这家到那一户，从来都是热情微笑，仔细讲解和宣传维修知识。汪学林师傅一次又一次“违规”配合业主买材料(我们一般要求业主自行准备材料)，骑电瓶车到建材市场寻找匹配的材料，从来没有申请过一次路费和人工费，在繁忙的维修工作中，分担着一部分北苑维修工作，每次都是风风火火两边跑。维修师傅忙碌的身影，无数次地感动了我，各种重大维修、夜晚维修都是随叫随到，谢谢他们在自己的岗位上无怨无悔地奉献，真诚而执着地付出勤劳的汗水。
四、对房屋管理维护
1.对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，督促户主按规定进行装修，装修申请、装修人员实施ab卡的管理，杜绝违章情况的发生。
2.对小区已装修业主发生房屋渗漏等情况，管理处采取几种方式帮助住户排忧解难，一方面打报告由学校集中处理，一方面报学校修建中心，一方面积极联系施工单位。针对住户反映的问题，落实维修。
五、日常设施养护
建立维修巡查制度，对公共区域日常设施、设备进行保养维护，及时通知电梯、门禁公司技术人员维保、维修。对小区路灯督促全面检修，供水供电系统及时查验、修缮，排除安全隐患，对小区公共区域便民晾晒等问题及时打报告学校筹建。
六、规范保洁服务过程，满足清洁舒适的要求。
监督指导小区保洁工作、，制定标准操作监督流程，落实分区负责制度，定人、定岗、定工作内容，每周定期检查制度，有效地调动其积极性，促进内部和谐竞争，提升小区环境质量。
七、绿化工作
生活垃圾日产日清，装修垃圾每周一次落实清理。园林绿化工人坚持每月对小区树木进行修剪、补苗、病虫除害、施肥施水等工作。目前树木长势良好，保证小区内的绿化养护质量。
八、账目管理详实清晰
根据财务的分类规则，对于每一笔进出帐，分门别类记录在册。同时认真核实收据、钱、票记录，做好票据管理，及时上交，领用。短短7个月以来，领用收据51本，已上交42本，正使用4本，备用5本。上交现金共计：__x元，其中办证制卡为__元。
九、宣传文化工作方面
共同进步，开展批评与自我批评，打造和谐、文明、团结创新的团队，提升物业服务品质，宣传物业的工作及中心心的服务理念，保证畅通的沟通渠道，坚持正确的服务理念(有理也是无理)，及时向业主提供安全知识，健康常识，天气预报，温馨提示等。赢得了业主对物业管理工作的理解和支持。
每月两次的定期天然气充值服务，半年共为55户业主提供服务，期间无一例钱、卡、票失误现象，在住户间建立了良好的口碑。
多次为住户捡到钱包、衣物、自行车、电瓶车等拾金不昧的行为，也因此受到住户的表扬，帮业主联络钟点工等家政服务，向外联络家电、开锁等有偿服务。为业主提供一个弹琴吟唱的娱乐环境，拉近与住户之间的关系。西苑物业积极响应、参与集团的文化生活，组织舞蹈、唱歌等娱乐活动，目前正在积极筹备“_年新春歌舞会”活动。
十、业主的满意就是物业管理服务工作的最终目标
本次调查共发放调查表份，收回份，总体对物业管理满意度为，其中客服满意度为，清洁满意度为，维修满意度为。
经过7个月的工作，熟悉了基层管理工作流程，基本能够将所学知识与实践相结合，形成了自己的工作方式，也对中心理念有了更深刻的认识。我在工作中越来越感受到以诚待人，以诚处事，从短期看也许会给自己带来一些困扰，但从长远来看，其效果显而易见。无论是对物业领导、对同事还是对住户，诚实本身就是的尊重，以诚待人，才能得到真正的理解与支持。“劳酬君子，天道酬勤”。我们的业主群体属于高素质、高素养的知识群体，随着他们对物业管理工作的了解程度加深和关注度的提高，必然要求提高管理上的透明度，使物业管理行为更加规范。因此，诚信决不仅仅是个口号，而是我们发展和生存的前提。
这七个月的工作，也暴露了自身存在的问题和缺陷，如在设备管理上比较薄弱，与上层沟通上欠缺力度，有待在今后工作中予以改进和学习。同时，希望能有机会到比较成熟的社区学习，掌握更多的技能，提高自身的专业水平，多与同行进行横向联系。
新的一年，即将来到，决心在岗位上，投入更多的时间，更大的热情，完成上级布置的各项工作，不辜负上级领导的期望。希望我们的团队每一个人珍惜在一起的和谐气氛，创造更多的惊喜和超越，更好的发挥团队精神，以“住户无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无隐患”为工作目标，让我们西苑物业随着新年悄然而至的脚步，而潜入我们广大住户的内心而努力、奋斗!“西苑物业，加油!!!”
员工转正申请工作计划(篇2)
办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就试用期的工作情况总结如下：
一、公文传阅归档及时
文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办：传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档：保管以及查阅。
二、下发公文无差错
做好分企业的发文工作，负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件的发送，另外协助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量。另外负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
三、编写办公会议材料，整理会议记录
每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结：计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。
四、完成办公室文员职责工作
办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，对领导室交办的各类工作都及时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨言，认真完成工作。
试用期过后有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。
员工转正申请工作计划(篇3)
一、踏实的工作态度:一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。
行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。
(1)每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。
(2)文员日常的工作内容比较琐碎，需要细心、谨慎，且不能疏忽大意，更不能马虎潦草。
(3)在行政部经理MAY的指导下，建立当日备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里，一项一项的去完成，以免出现遗漏现象。
二、尽心尽责，做好行政人事工作:认真做好本职工作和日常事务性工作，协助领导保持良好的工作秩序和工作环境，使各项档案管理日趋正规化、规范化。同时做好后勤服务工作，让领导和同事们避免后顾之忧，在部门经理的直接领导下，积极、主动的做好本部门日常内务工作。
1、日常接待工作:接打电话时，使用文明语言，说话和气、热情，礼貌地接待工厂及国外客户来访人员，对于遇到相关问题来咨询或者要求帮助的人员，我都会尽我所知给予解答或及时转达相关领导给予解决。
2、物资管理工作:制定公司日常办公用品购入和领用表，做好物资的领用管理，根据部门领用情况，进行领用登记。
3、文件管理工作:根据工作需要，随时制作各类表格、文档等，同时完成各部门交待打印、扫描、复印的文件等，对公司所发放的通知、文件做到及时上传下达。
4、人事档案管理工作:将在职员工和离职员工档案进行分类存档，并做扫描电子存档，新员工评定表按年度排序装订成册保存等。
5、招聘工作:查收邮件阅读简历，预约安排应聘人员进行经理面试以及总经理复试。
6、商务会议及展会行程安排工作:制定出差计划表，预订国内、国际机票和酒店，确保出差人员的行程正常进行。
7、财务工作:办公用品费用、快递费用的核对及申请，机票、酒店费用的支付，确保及时支付相关合作公司的月结费用。
8、快递工作:做好国内国际寄件登记和签收递交工作，定期上DHL、ARAMEX网站跟踪查询客户签收情况，如发现有不正常的快件，及时反应到对外业务人员和相关领导。
9、协助工作:协助部门经理做好公司季度及年度活动的组织和安排工作，以及搞好公司企业文化的宣传活动。
员工转正申请工作计划(篇4)
1、在前任主管的协助及指导下，从3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1
2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)，以及学语文20xx年1
3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7
4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率;
5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。
后续工作策略
1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依;
2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响;
3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;
4、 设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展;
5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。
员工转正申请工作计划(篇5)
一、进一步健全和完善安全防范体系
1.组织落实
自从xx月xx日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。
2.制度落实
为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。
3.宣传教育落实
为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。
二、落实安全检查，确保酒店安全。
为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。
接手以来，落实安全巡逻检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全因素13起(例：1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。)等情况。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。
三、树服务品牌，抓学习、管理
1.组织学习
作为一个酒店，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，抓好员工的思想，素质。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班始终没有还手，后被拉开。当时对面移动公司的人看了也非常生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看，正因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点，能做到忍字。
为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙，同时剖解了这起案例：如果当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育，培养的`果。
2.人性化管理
加强对员工的管理，是我们部门要经常做的.如何加强员工进行管理，是我们部门更应关注的，对员工我们采取人性化管理只有这样，才能发挥出员工更好的积极性，在今后的工作中他们才能够用敬业来报答企业。
员工转正申请工作计划(篇6)
我于20xx年xx月xx日以咨询助理的身份进入学院，成为学院的一名普通员工。20xx年9月23日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。
从入职到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。
在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行：
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维：
我欣赏王石在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
五、奖惩有法
奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的奖励是对员工成绩的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20xx年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，鼓励真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未及时完成工作、拿出结果的员工给予相应的惩罚也是必不可少的，当然，惩罚不是目的，我们是既要让员工认识到自己的错误，也鼓励其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。
当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。
员工转正申请工作计划(篇7)
尊敬的领导：
从入职到现在，回顾将近一年的工作，由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在x月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维
我欣赏x在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
在此我提出转正申请，希望自己能成为x的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
员工转正申请工作计划(篇8)
尊敬的领导：
时光荏苒，年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望望走过的一年，虽没有轰轰烈烈的战绩，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。感谢公司给我提供这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。
在没有进公司之前我是一个没有销售经验缺乏专业知识的人，仅凭对销售的热情，到公司之后，一切以零开始，一边学习产品知识，结合销售学习，通过不断学习和努力，收取同行之间的信息和积累市场经验;转眼即逝，不知不觉中，我在本公司做领班兼外采已经快x年了。
这段时间，在公司领导的关心支持下，我认真以岗位职责要求，以饱满的热情投入到工作中去，以谦虚的态度虚心向其他同行学习，开拓创新，扎实工作，转变思想，积极投入到实践中去。非常感谢采购部积极支持和领导的支持与关心，现将这一年是以来的工作总结如下：
一、存在的缺失
1、对市场了解得不够深入，主要是冬装的备货不及时，没有细心注意天气突变，以至于引起一连串的反应，令业绩位能达到状态。
2、一年来我做了一定的工作但跟领导的要求还有不少差距，专柜的纪律管理执行力不够，影响整个买场形象。
3、服装区的没资料的旧商品的处理问题没能够得到合理的处理意见。有时候看问题看得不够通彻，容易把问题理想化，容易导致和实质情况产生一些偏差。
二、工作总结
客观上的一些因素虽然存在，在工作中的其他一些做法也有很大问题，主要表现在：
1、销售工作最基本的会员信息维护，信息反馈，一些老会员积分转新卡未转入等等导致很多顾客未能及时得到一些优惠活动信息。门店也常收到顾客投诉旧积分未转新卡。
2、沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能够把我们的产品的情况十分清晰的传达给客户，了解客户的真正想发和意图，对客户提出的某个建议不能做出迅速的反应，老员工的流失，新员工的专业知识有待加强。
三、明年计划
1、建立一支熟悉产品，而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都起源与有一个好的销售人员，建立一支具有合作精神的销售团队企业的根本。
2、完善会员制定，建立一套明确的专人管理办法。
3、销售目标：以每月区域目标，每日的销售目标分配到个个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展与员工综合素质，公司的指导方针，团队的建设是分不开的，提高执行力的标准。
新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。
以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。
此致
敬礼!
申请人：
xx年xx月xx日
员工转正申请工作计划(篇9)
尊敬的领导：
上半年已经过去，新的挑战又在眼前。在上半年里，有压力也有挑战。年初的时候，房地产市场还没有完全复苏，那时的压力其实挺大的。客户有着重重顾虑，媒体有各种不利宣传，我却坚信XX地产的稳定性和升值潜力，在稍后的几个月里，房市回升，我和同事们抓紧时机，达到了公司指标，创造了不错了业绩。在实践工作中，我又对销售有了新的体验，在此我总结下我的工作：
一、工作心得
1、不做作，以诚相待，客户分辩的出真心假意。得到客户信任，客户听你的，反之，你所说的一切，都将起到反效果。
2、了解客户需求。第一时间了解客户所需要的，做针对性讲解，否则，所说的一切都是白费时间。
3、推荐房源要有把握，了解所有的房子，包括它的优劣势，做到对客户的所有问题都有合理解释，但对于明显硬伤，则不要强词夺理，任何东西没有完美的，要使客户了解，如果你看到了完美的，那必定存在谎言。
4、保持客户关系，每个客户都有各种人脉，只要保证他们对项目的喜爱，他们会将喜爱传递，资源无穷无尽。
5、确定自己的身份，我们不是在卖房子，而是顾问，以我们的专业来帮助客户。多与客户讲讲专业知识，中立的评价其它楼盘，都可以增加客户的信任度。
6、团结、协作，好的团队所必需的。
二、需要改进之处
1、有时缺乏耐心，对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相对。其实，对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式更加有效，所以，今后要收敛脾气，增加耐心，使客户感觉更加贴心，才会有更多信任。
2、对客户关切不够。有一些客户，需要销售人员的时时关切，否则，他们有问题可能不会找你询问，而是自己去找别人打听或自己瞎琢磨，这样，我们就会对他的成交丧失主动权。所以，以后我要加强与客户的联络，时时关切，通过询问引出他们心中的问题，再委婉解决，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还可以增加与客户之间的感情，增加客带的机率。
现今我已来工作半年多了，在上半年的工作中，本人的销售套数为XX套，总销额为XX万。在今后的工作中，我要更加完善自己，提升自己，增加各方面的知识和对XX各个地区的了解，不但要做好这个项目，更要跟着公司一起转战南北，开拓新的战场。
在此，我非常感谢领导给我的这次锻炼机会，我也会更加努力的去工作，去学习，交出自己满意的成绩单。
经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为XX效力的机会。
此致
敬礼！
XXX
20xx年XX月XX日
员工转正申请工作计划(篇10)
我到***公司主要负责市场开发和业务方面的工作3个月来，我已经完全的融入到了这个集体里。
在3个月里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下3个月里要从以下几方面入手:
首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；
勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分-----培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。
同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。
业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；
员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。
针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。
这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
能够完成的利润指标，***万元，纯利润***万元。其中：打字复印***万元，网校***万元，计算机***万元，电脑耗材及配件***万元，其他：***万元，人员工资***万元。
二、客户服务部获得的.利润途径和措施
客服部利润主要来源：七喜电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。20xx年我们被授权为七喜电脑授权维修站；
实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。
能够完成的利润指标，利润***万元。
三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。
今年主要目标也是利润的增长点-----无线网，和一部分的上网费预计利润在***万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润***万元；
多功能电子教室、多媒体会议室***万元；其余网络工程部分***万元；新业务部分***万元；电脑部分***万元，人员工资***-***万元，能够完成的利润指标，利润***万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。
转正个人工作计划
这份特别的“转正个人工作计划”一定能够给您带来不一样的感受，怎么才能把这份岗位转正申请书写好呢？转正申请书是客服经理申请转正的重要材料，知识源远流长欢迎大家参考下面的内容不断地充实自己的知识库！
转正个人工作计划(篇1)
淘宝客服转正工作计划
淘宝客服是当前电商行业中非常重要的一环，可以说是电商门店的“门面”。客服的工作是为客户提供专业的咨询、售前/售后服务，同时也是提高客户满意度和忠诚度的关键环节。作为淘宝客服转正的员工，需要制定一份合理的工作计划，以保证自己的工作效率和质量，在日后的职业生涯中取得更大的成功。
一、明确工作目标
明确工作目标是转正的一个必要条件。一方面，需要知道自己的工作职责，关注上级的要求、要达到的目标和业绩指标等，把握自己需承担的责任；另一方面，知道客户的需求和期望，并制定定能够满足这些需求的服务目标，统一服务标准并执行。此外，还要建立细化的工作指标，通过考核达成定等级。制定的目标要符合公司实际情况，同时要结合自身的能力、职业规划和发展方向进行调整和改进，逐步实现提高服务质量和满足客户需求的目标。
二、提升服务质量
服务质量是淘宝客服的核心指标之一，是客户满意度和忠诚度的关键。首先，客服人员需要有高度的审美和表达能力，能够清晰、准确、流畅地表达自己的话语。同时，需要有良好的沟通能力，以快速、准确的完成客户所提出的问题，以达到客户的满意度。其次，客服人员需要熟悉相关的产品和服务，能够了解客户需求并提供最佳的满足方案。
在提升服务质量的过程中，客服人员需要注重细节，以把握不同的客户反馈，发现问题并进行及时整改和反馈，避免问题累积和影响客户满意度和忠诚度。另外，还需要通过不断地提升服务效率和质量，进一步满足客户的需求，高效服务成为客户生活的一部分。
三、提高自身素质
客服人员需要具备较高的自我修养和专业知识。要加强学习，增强自身的专业知识实力，同时培养自己的工作动力、热情和责任感，提高写作及语言表达能力，保持良好的心态，发挥日常工作表现，不断提升自我的能力和领导能力。
不断学习也可以使客服人员意识到自己职业生涯方向，知道自己的优劣势所在，明白自己想达成自己的目标，认真开展职业规划和自我提升，提高自己行业竞争力。
四、谨慎处事，严格执行客服流程
客服流程是淘宝客服工作的救命稻草，具有重要的意义和作用。客服人员需要遵守相关流程系统，严格执行客户服务设置。要谨慎处理客户问题，发现客户需求并根据情况及时处理，让客户体验服务的效率和快捷性，保持沟通良好，并做好客户回馈与反馈。客服人员需要建立缜密的服务记录，并进行数据分析和归纳，调整服务策略，使客户反馈意见比较的长久化，为客户提供更优秀的服务。
五、积极探索服务新模式
为了适应电商的发展和客户需求的变化，淘宝客服部门需要不停探索各种服务新模式，升级服务框架，以优化客户服务流程和服务质量。客服人员需要根据公司实际情况，结合客户所需要的服务方式，创新服务模式和流程，以便毫不挑战的履行服务工作，有效提升客户满意度和忠诚度。
六、总结与展望
淘宝客服是电商行业中至关重要的一块，作为转正员工，除了完成职责外，要适当提前规划自己的发展方向，并通过不断的学习、进步、工作，确保自己成功转型至更大的工作空间。总结归纳上述工作计划，要详细、生动、丰富，并基于个人情况确定切实可行的发展方向和步骤，并对未来的工作和发展进行展望。如此，在职业生涯中可获得更多的机会和成功。
转正个人工作计划(篇2)
社工转正下一步工作计划
一、引言
社工作为一项重要的职业，“社工转正”是社工职业发展中的重要一步。通过转正，社工能够获得更多的职业发展机会和稳定性，同时也能够对社工的专业素养、工作流程和绩效考核进行全面的评估和认可。为了成功转正，社工们需要制定详细、具体且生动的工作计划，以引领自己的发展，并展示职业上的成长和取得的成绩。
二、当前工作总结
在制定下一步工作计划之前，社工需要对自己的当前工作进行总结和评估。社工可以回顾自己在实习期间的工作表现，包括但不限于以下几个方面：
1.工作任务完成情况：自评自己是否能够按时并且顺利完成工作任务？
2.工作负荷和应对能力：判断自己在实习期间的工作负荷是否适中，并且能够应对工作压力？
3.工作态度和团队合作：是否积极主动地参与团队工作，开展合作并且和同事们保持良好的关系？
4.专业知识和技能：自我评估自己的专业知识和技能是否能够应用到实际的工作中？
三、制定下一步的工作目标
根据对当前工作的总结和评估，社工可以确定下一步的工作目标。下一步的工作目标应该是具体的、可衡量的并且要有挑战性，同时也要和公司的发展目标和自身的职业发展规划相契合。例如：
1.提高工作质量：社工可以设定提高自己工作质量的目标，例如加强工作技巧、提高客户满意度或者优化工作流程。
2.积极参与团队工作：社工可以设定积极参与团队工作的目标，例如与同事们更好地合作、参与团队项目或者帮助新人融入团队。
3.专业知识和技能提升：社工可以设定学习和提升自己专业知识和技能的目标，例如参加专业培训、学习新的社工技巧和方法或者提升自己的自我管理能力。
四、具体的执行步骤
制定了下一步的工作目标后，社工应该进一步制定具体的执行步骤以实现这些目标。社工可以根据自己的实际情况和所在单位的要求，确定以下步骤：
1.了解公司要求：社工需要详细了解公司对正式员工的要求，包括技能要求、绩效评估标准和入职流程等。这有助于社工更好地理解并满足公司的期望。
2.参与培训课程：社工可以通过参加相关培训课程来提升自己的专业技能和知识，例如社工职业道德、社工实践技巧、沟通技巧等。培训课程的选择应该与自己的工作目标相契合。
3.与导师进行交流：社工可以寻找一位导师，与他们保持密切的联系，定期与导师进行交流和指导。导师可以帮助社工明确目标、提供反馈，并在职业发展方面给予建议。
4.制定个人学习计划：社工可以制定个人学习计划，明确学习的内容、时间和方式。学习计划可以以课程为主导，也可以包括自主学习和实践。
五、工作计划的评估和调整
工作计划的制定仅仅是一个起点，社工在执行过程中需要不断地评估和调整工作计划。社工可以定期回顾自己的工作计划，并根据实际情况进行调整。例如，如果发现某个目标无法实现，可以重新设定目标或者调整执行步骤。评估和调整的目的是确保工作计划切实可行，并能够实现自己的职业发展目标。
六、总结
制定详细、具体且生动的工作计划是社工转正的重要一步。社工可以通过前期对当前工作的总结和评估，确定下一步的工作目标，并制定具体的执行步骤来实现这些目标。在执行工作计划的过程中，社工需要不断地评估和调整计划，以确保计划的可行性和有效性。通过制定一个科学合理的工作计划，社工可以更好地引领自己的工作发展，并取得更好的职业成就。
转正个人工作计划(篇3)
快消品转正工作计划
我很荣幸地能在这里分享我的快消品转正工作计划。在接受了公司的培训，工作经验的积累以及同事的支持与帮助之后，我感觉自己已经做好了这一步骤。下面是我的计划：
一、提高个人工作效率
在我的计划中，提高个人工作效率是最重要的部分。我将采取以下策略：
1. 制定每日、每周和每月的工作计划，并确保能够完成计划中的所有任务。
2. 维护上下游通知的畅通，和销售和物流沟通保持及时，对接销售和仓库等其他部门的工作，以及及时解决问题。
3. 自学调整运营业务思路，对销售数据、仓储数据、物流数据进行分析，为下一步工作提供参考支撑。
二、追求更高的销售成果
在提高个人工作效率的基础上，我将努力追求更高的销售成果。我将采取以下策略：
1. 在更广泛的范围内推广产品，利用互联网、电子商务等渠道，与客户建立更紧密的关系。
2. 调整并优化销售计划，根据市场需求及时调整产品、价格以及营销策略，提升销售额。
3. 更广阔的市场覆盖范围，拓展销售渠道。
三、精细管理，实现资源共享
在追求更高的销售成果的同时，我将实施精细管理策略，为公司创造更多的价值。我将采取以下策略：
1. 管理销售点的利润和客户的满意度，做到店面形象、货盘管理、促销策略等多方面的细致管理，降低损失率，提升利润率。
2. 因为是新入职，且做销售业务，我将着重学习并跟进运营业务，找寻渠道上下游匹配的机会，资源共享实现互利共赢。
四、主动学习和积极参与团队工作
在工作中，我将保持开放和主动，和同事建立更紧密的联系并集思广益、切磋顾虑，共同推动公司业务发展。
1. 熟悉快消品行业的各个领域，不断学习行业最新的信息和趋势，为公司提供咨询和建议。
2. 参与公司内部的各种培训、会议、研讨等活动，积极与团队成员展开交流，分享工作经验和知识。
3. 积极参与团队工作，协助同事解决日常业务流程中遇到的问题，关注各个部门的工作情况，出谋划策，提高整个团队的运营效率。
总结
我相信，在实施这些策略的同时，我将能够实现快消品转正的目标。通过提高个人工作效率和追求更高的销售成果，我将提高公司的效益和客户的满意度。最后，我将继续精细管理，增强资源共享品质，为全公司提供更好的支持，与同事们共创公司的美好未来。
转正个人工作计划(篇4)
尊敬的领导：
我很高兴能够成为贵公司的一份子，并有机会在这里工作。我感到非常荣幸，再次感谢您给我这个机会。我将以极大的热情和努力完成我的工作，并在未来的一年内实现以下目标：
1.学习新技能:
作为一名新员工，我需要熟悉公司的产业和流程。我会尽快适应环境，通过自学和向其他高级员工学习，提高自己的专业技能水平。
2.了解部门工作:
我将与我的领导和同事一起工作，努力了解整个部门的工作流程，包括文件流程、项目管理、团队协作等，以更好地融入团队。
3.完成领导分配的任务:
通过认真、严谨、主动的工作态度，我会按时、高质量地完成领导下达的任务，并做出有价值的管理建议。
4.提高自身绩效:
为了不断改善和提高绩效，我会长期积极参与公司的外部培训和内部培训，不断为公司提供新的想法和创意。
5.做好与顾客的沟通：
作为一名客户服务负责人，我将积极沟通和回应顾客的疑问和建议，并以更好的态度和服务水平维护公司的形象和品牌。
以上就是我的工作计划，我会始终严格按照计划进行，并不断更新和改进。我相信在未来的工作中，我一定会不断进步、成长和发展。
最后感谢公司的支持，我将更加努力地为公司尽心尽力，为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
谢谢！
转正个人工作计划(篇5)
新教师转正工作计划
新教师是每个学校新生的希望，他们充满了热情和活力，但是在学校中要转正并不是一件容易的事情。转正需要通过各种考核和评估，需要全面了解学校的教学模式及管理体制，需要取得师范类硕士或以上学位，还需要具备稳定的师生关系。因此，对于新教师来说，他们应该认真制定一份转正工作计划。
一、教学能力提升计划
新教师应该认识到，教学能力的提升很重要。这不仅需要有教育理论方面的知识，还需要一定的实践经验和技巧。他们应该选择合适的各种专业书籍，如教育心理学、教育法律等方面的书籍，了解学生的需求和心理，学习如何组织授课，如何调动学生的兴趣和其他技巧。同时，他们应积极参加各种培训班和教研活动，积累更多的实际授课经验，拓展自己的阅读和学习范围，提高教学水平。
二、完善自己的个人档案
教师的档案是选择教师人才的必备前提，而新教师的个人档案也同样重要。新教师应该向孔子学院、资格认证颁发机构等部门认真申请认证，取得相关教师资格证和职称，积累更多资历和社会认可度。同时，新教师还应制定个人职业化的计划，不断挑战自己的能力和学识，积累自己的个人成果，如论文、专著等。完善档案，可在自己朝着学科、年级、教研等方向走强时，证明自己的努力和成果，从而有效增加教师发展的足迹。
三、加强教研与课题研究
知识是无穷的，教学也需要不断的拓展。新教师应积极参与教研活动与课题研究，加强学科专业知识领域的掌握，从而提高自己的教学质量。他们应该向教研组、科组或教研中心提出自己的学习意愿和课题方向，争取在专业上得到更多的意见和指导，提升自己的教学能力。
四、积极参与社会实践活动
教师工作中的一个重要方面是参与社会实践活动。新教师应该认识到，这项工作可以提高自己的社会责任感和文化素质，增加自己的实践经验，从而更好地引导和帮助学生。通过参与各种活动如义卖、志愿服务等，他们可以有效地提高自己的组织、协调、跨学科合作等方面的能力，以及心理、情感等方面的技巧，在多个维度上拓展自己和他人的视野。
五、建立良好的师生关系
师生关系是教育工作的基础和前提。新教师应该在教育教学中谨慎行事，以工作为重心，以学生为中心，注重与学生沟通交流，合理分配教学任务，关注学生的学习和生活，帮助他们解决困难和问题，提升教学效果和满意度。同时，他们还要抓住课外的机会与学生建立良好的关系，如同学活动、社团活动等方面的活动，积极发现学生的长处，进一步提升他们的优点，同时也加强了师生的沟通和联系。
六、不断自我评价和提高
最后，新教师应该自我评价并确定自己需要去克服的弱点和不足。他们应以自己的发展为主导，认真反思，不断改进自己的努力和工作成绩，以消除自己的缺陷，提升自己的各项能力，不断向着更好、更高的目标迈进。
综合以上各方面的要点，新教师转正工作计划应该完整系统的制定，建立明确的目标和规划，制定详细的措施和计划，不断的调整和完善，掌握好每一个细节，尽最大力量做好每一个环节，并在实践中不断提升自己的技能和素质，从而使自己得以更为成功地转正。
转正个人工作计划(篇6)
作为一家规模不小的物流公司，我们拥有着数十个仓库，这些仓库目前都由一些临时工在管理着。但随着公司规模的持续扩大，以及仓库业务的日益繁忙，我们也迫切地需要更多的正式员工来担当重要职责，提高仓库的运作效率。因此，我们制定了一份名为“仓库转正工作计划”的计划书，想要通过这项计划来为我们的公司引进更多的合格员工，带动仓库的发展和改善。
一、计划的目标
我们的目标是通过这项计划，实现以下三大目标：
1、引进更多合格的仓库管理人员，使得我们的仓库拥有更强的管理和组织能力。
2、提升我们的仓库的运作效率，使得产品的进出库速度得到大幅度提升，进一步增加我们的客户满意度。
3、打造强大的仓储团队文化，增强团队的凝聚力和向心力，为整个公司的发展和创新提供源源不断的动力。
二、计划的具体内容
1、加强招聘力度，争取更多的合格员工
针对此次计划，我们将加大仓库管理岗位的招聘力度，积极寻找有经验的专业仓储人才和专业技能较强的员工。同时，我们还将在大学和职业学校进行招聘宣传，吸引更多的毕业生加入我们的团队。
2、注重新员工培训和引导
一旦加入我们的团队，我们将为新员工提供全方位的岗位培训和引导，使得他们快速融入团队，并且能够胜任各项岗位工作。同时我们还将定期举办培训课程，不定期进行技能大赛，旨在提高员工的综合素质和技能水平。
3、优化管理制度，提升运作效率
我们还将对现有的仓库管理制度进行彻底梳理和优化，针对仓库管理中存在的问题，制定一系列改善计划，以实现在运作效率提升的同时，减少因为管理不到位带来的损失。
4、加强团队建设，提高团队凝聚力
团队建设是关键，我们将每月举办员工聚餐、种草活动和其他团队建设活动，促进员工间的交流和沟通，让大家都感受到公司的关爱，消除员工的负面情绪，增加大家的归属感和凝聚力。
三、计划的实施时间和预期效果
我们计划在未来半年内，全面启动这项计划。预计实施计划后的半年内，我们可以引入至少20名具备专业知识的仓库管理人员，同时70%的现有临时工将可以正式签约，成为公司正式员工。在实施计划后的3个月内，我们预计仓库进出库的速度可以大幅度提升，达到进出货物的平均速度提升20%以上的效果。而在截止到实施计划的结束时，我们希望能够形成一支凝聚力强大、操作效率高、稳定可靠的仓储团队，为我们公司的发展提供强有力的支持和保障。
综上所述，“仓库转正工作计划”是我们一项非常重要的计划，它关乎公司发展的长远规划和未来的竞争力。我们相信，通过我们的不懈努力和全力以赴，一定会实现这项计划，为我们的公司添上新的动力和希望。
转正个人工作计划(篇7)
百忙之中，有你真好！
大家好，我是一名行政主管，今天，我想与大家分享关于我的转正工作计划。作为行政主管，我深知一个好的转正计划对于我自己以及对于公司的重要性，因此，我花费了很多时间来制定一个详细、具体且生动的转正计划，以确保我的转正能够顺利进行。
首先，我需要明确自己的工作职责与目标，因为这对于我制定后续计划非常重要。
在行政部门，我的主要工作职责包括协助管理层制定公司行政方针和策略、制定和执行公司内部管理制度、规范行政职能，以及与其他部门合作，保持内部的良好沟通和合作关系。同时，我需要对工作进行计划、组织、领导和控制，根据公司的实际需要提出相关建议，并保证对公司的工作质量和效益都有所提高。
在实现这些职责的过程中，我需要先明确自己的工作目标。作为一名行政主管，我的目标是通过提高行政运营的效率，优化公司的运营流程，为公司的管理层提供支持帮助，为公司的股东和员工创建全面协调有效的行政管理层面。因此，我的工作目标是确保我在管理行政职能的过程中，始终以实现提高公司效益为核心目标，同时持续改善流程、提高效率。
接下来，我将制定一个具体的转正计划，以便更好地实现我的工作职责与目标。
一、提高行政管理的效率
为了实现这个目标，我将提高公司行政运营的效率，优化公司的运营流程。我将通过以下几个方面来完成这个目标：
1. 制定更有效的工作计划和日程安排：我将在每周第一个工作日创建一个新的工作计划并预估完成时间，同时根据每天的实际情况安排日程，并在操作层面给予帮助和指导。这将让我在工作中更加有效率。
2. 优化行政职能流程：我将在整个流程中建立高效的沟通机制，同时确保行政部门各自职位的流程精简、优化并归纳总结，从而最大限度地提高行政运营的效率。
3. 确保员工的沟通和协作：我会在周一的上午安排一次会议，聚焦并解决员工工作中所面对的问题，以及与其他部门的沟通和协作问题，以加强内部沟通和协作的效率。
二、优化公司运营流程
我将努力打造一个协调、高效和专注的行政管理团队，通过下列方式优化公司运营流程：
1. 强化人才管理：我将带领行政管理团队根据公司实际情况，制定一份针对内部招聘和员工绩效管理的细节工作计划。这将有助于提高公司的工作效率，同时也有助于我们的内部招聘和员工绩效管理。
2. 提高团队动力和绩效考核：我将把团队动力和绩效考核作为行政管理的核心要点，为逐步推动公司文化与发展提供良好的前提。
三、为公司的股东和员工创建全面协调有效的行政管理层面
为了实现这个目标，我将使用以下方法：
1. 加强与员工的沟通与协作：每日走访一定范围的员工，了解员工当前的工作情况，通过了解并解决员工在工作中存在的问题，提高员工的工作效率。
2. 定期评估，不断推进：行政部门将定期对工作进行全面评估，从而获得如何推进行政职能改进的反馈，以及改进行政职能的建议。
通过上述转正计划，我相信我能够更好地完成自己的工作职责，同时也可以为公司打造更高效的行政管理基础。我定期将与公司管理层和其他职能部门频繁沟通，以确保我们始终处于一个良好的合作状态之中，为公司的做出更多的价值。 最后，我的核心目标将是继续完善我的管理技能，以便成为一名更好的管理人员，为公司的运营和未来发展做出更多的贡献，谢谢你们！
（注：以上内容仅代表笔者个人观点，不代表公司或行政部门的意见）
转正个人工作计划(篇8)
"新公务员转正工作计划"是一个重要的政策框架，旨在为新招募的公务员提供一个清晰的转正路线和严格的考核机制，以确保他们能够胜任公务员的职责和职业道德。
这一计划的核心在于，对新招募的公务员进行有针对性的培训和指导，并建立一套严谨的考核机制，以确保他们能够达到一定的标准，并能够胜任实际工作中所需要的职业技能和职责。
首先，在公务员开始工作之前，必须参加一系列的培训和指导。这些培训和指导的内容包括政府工作基本知识、政府制度、纪律和职业道德等。这些培训和指导的目的是让新公务员能够全面了解他们所从事的工作，进而更好地胜任实际工作中所需要的职责和技能。
其次，公务员在开始工作后，应该接受一定程度的监督、指导和考核。这个过程应该从试用期开始，并在一定期限内摸索和逐步完善。考核的方式包括课堂考试、实际操作测试、工作报告以及工作成果的评估等等。通过这样的方法，新公务员可以更好地适应实际工作，并准确地评估自己的表现，进而做出改进和提高的措施。
第三，考核过程不仅仅是一种形式上的努力。在实际工作中，新考核标准必须基于实际工作情况和要求，更加具体和贴切，以确保公务员能够在实际工作中胜任自己的职责。此外，考核标准应该首先考虑新公务员的特点和优势，并通过培训、指导和实践，在这方面帮助他们完善自己，更好地胜任公务员的职责。
第四，考试和评估过程不仅仅是一条一般标准的准则，而是一项灵活的流程，考虑到新公务员的表现和工作进展，随时进行调整和升级。此外，考核过程应该是一项长期的、全面的过程，以确保公务员能够成为执法、服务、任职的最佳人选。
最后，考核和评估过程应该是松紧相适应的，既要考虑到他们的表现，又要给予他们发挥自己才能的空间。这需要对公务员的成长有耐心和信心，建立一个良好的成长环境以确保他们能够成为优秀的公务员。
总而言之，新公务员转正工作计划的实施是建立一个严格的实践标准，促进公务员的职业道德和职责的养成，以保证公务员能够满足国家和社会的需要，更好地为人民服务。
转正个人工作计划(篇9)
转正总结
随着实现岗位转正的成功，不仅仅结束了我作为一名实习生的身份，更为重要的成为了一名职业人士。在这里，我将对我的前任工作做一个详细的反思和总结，之后列出转正之后的个人工作计划。
一、前任工作的反思
实习期间，我在招商银行信用卡部门进行信用卡推销，我对以前的工作进行反思，发现不足之处：
1. 工作方法不得当，处理事务缺乏条理性和科学性，实施效率不高。
2. 缺乏应对人际关系和问题解决能力的训练，处理敏感和复杂的问题时出现了一些困难。
3. 没有熟练掌握相关的业务知识，发挥个人的潜力。
因此，我在实习期间就制定了一个详细的工作计划，即提升个人的处理问题的能力，达到高效率和高质量的工作效果。
二、转正后的工作计划
1. 权重下的业务学习
在信用卡部门的实习中，我意识到合理的业务能力比一些工作经验更为重要。因此，我将在正式职业生涯中重点学习信用卡业务操作技能，发挥自己学习能力和事实能力，成为一名业务领先的信用卡推销员。
2. 加强人际关系的处理
在实习期间，有时出现一些敏感和复杂的问题，未能处理得好。因此，我打算在转正之后，学习更好的方法来应对人际关系和问题解决能力，成为一个完全发挥潜力的职场新人。
3. 完成部门既定的工作任务
在实习期间，我也体验到了一定的工作压力，以及时间管理的压力。在转正之后，我将完全适应部门的工作环境和任务，提升自己的前进能力，并为部门的发展和进步做出贡献。
4. 与组员协作，达成共同目标
随着我对部门和工作的了解和认知，我会更加注重与组员的关系，了解其能力和优势，以实现共同的目标。同时，我会尽力帮助组员解决问题，带领团队为上司提供更细微的服务。
5. 建立自我形象，突出核心竞争力
在信用卡推销的过程中，形象既影响着客户的信任度，还关系到我们的团队口碑。因此，我会加强自己的形象建设，提升核心竞争力，使自己和部门实现长远发展。
6. 积极参加培训计划
招商银行为每位新员工提供一套完善的培训计划，促进个人技能的增强。因此，我计划积极参加这些培训课程，提高自己的业务和人际技能，并在团队内建立不同的企业领导力。
三、结语
转正不仅仅是岗位职场生涯的象征，更为重要的是实现自我职业发展的跃进。我坚信，在未来的职业生涯中，我的努力和奋斗一定会得到成功的回报。因此，我会坚守自己制定的个人工作计划，努力达成自己的职业目标，做一个赢得更好发展的职业人士。
转正个人工作计划(篇10)
保安班长转正工作计划
一、引言
保安作为一个社会职业，其工作内容和职责一直备受关注。而保安班长作为保安团队中的核心角色，其重要性不言而喻。在一个安全隐患日益突出的社会环境中，保安班长的转正工作计划显得尤为重要。本文将以一个保安班长申请转正的案例为例，详细地介绍他的工作计划。
二、情况分析
张明是某公司保安队伍中的一名班长，他有着多年的从业经验，工作表现一直被上级和同事们所认可。然而，他目前仍然是一名临时工，并未正式转正。针对这一情况，张明决心通过制定详尽的转正工作计划，让自己的能力和价值得到公司的充分认可。
三、目标设定
张明的转正目标是获得公司正式员工的身份，并在保安团队中继续发展。他希望通过制定转正工作计划，进一步提升自己的工作水平和职业素养，以成为一名优秀的保安班长。
四、具体计划
1. 提升自身专业能力
作为一名保安班长，张明深知熟练掌握各类保安技能是非常重要的。因此，他将定期参加培训和学习，提高自身技能水平。同时，他还计划加强与同行交流与学习，丰富自己的保安知识和经验。
2. 建立良好的团队合作关系
保安班长在工作中不仅需要有出色的个人表现，还需要带领团队共同完成工作任务。因此，张明计划加强与团队成员之间的沟通和协作，建立良好的团队合作关系。他会主动参与团队讨论和规划，提供自己的建议和意见，并鼓励团队成员分享彼此的经验和技能。
3. 提高工作效率和服务质量
作为保安班长，张明将努力提高自己工作的效率和服务的质量。他计划制定一套科学的工作制度和流程，以确保工作的顺利进行。同时，他还会积极倾听客户的需求和意见，根据反馈不断改进自己的服务，力争为客户提供更加优质的保安服务。
4. 强化安全意识和危机处理能力
在社会安全形势日趋复杂的情况下，保安班长需要具备较强的安全意识和危机处理能力。为此，张明将密切关注安全动态，学习各类安全应对措施，并定期组织团队进行模拟演练和训练，以增强应急处理的能力和效果。
五、实施和评估
为了确保转正工作计划的顺利实施，张明将做到以下几点：
1. 制定明确的工作计划和时间表，确保每项计划都能得到详尽实施。
2. 定期与上级进行工作总结和评估，及时发现问题并进行调整和改进。
3. 借助科学的数据记录和统计，对自身工作表现进行评估，找出不足，并找到改进的方法和措施。
4. 参与公司组织的转正评审，以充分展示自己的工作成果和价值。
六、总结
通过详细的工作计划，张明制定了一系列可以提高自身能力和价值的措施。他相信只有通过不断提升自己的工作水平，才能获得公司的正式员工身份，并在保安团队中发展壮大。转正不仅是一种荣耀，更是对自身努力的认可。张明将全力以赴，信心满满地迎接转正的挑战。
转正个人工作计划(篇11)
医生转正工作计划
引言
医生是社会中非常重要的职业之一，对于医生来说，转正是事业上的重要里程碑。在医生转正之前，他们需要经历一定的培训和实习期，以确保他们具备足够的专业知识和技能。本文将详细介绍医生转正工作计划，包括培训、实习和评估等方面，以确保医生在转正之后能够胜任工作。
一、培训阶段
在医生转正之前，他们需要接受一定的培训。培训阶段的目标是确保医生掌握必要的专业知识和技能，了解医院的规章制度以及医患关系的处理方式。培训阶段通常包括以下内容：
1. 理论知识培训：医生将接受系统的医学理论知识培训，包括解剖学、生理学、病理学、药理学等方面的知识。这将为医生提供扎实的理论基础，使其能够理解和分析疾病的原因和治疗方法。
2. 技能培训：医生将学习并掌握一些基本的医疗技能，如制作病历、细致观察病情、进行必要的体格检查、准确测量体温等。这些技能的掌握将使医生能够进行初步的诊断和治疗。
3. 规章制度培训：医生需要了解医院的规章制度，包括工作时间、伦理规范、医患关系等方面的内容。这将为医生在日常工作中提供指导和规范，确保他们的工作具有高效性和可靠性。
二、实习阶段
在培训之后，医生将进入实习阶段。实习阶段的目标是让医生通过实际操作和接触真实病例，提高自己的临床技能和解决问题的能力。实习阶段通常包括以下内容：
1. 观摩操作：医生将观摩并参与一些手术和治疗操作，以学习和掌握正确的操作技巧。医生需要密切关注医生的操作步骤和技巧，了解疾病的处理方式。
2. 病例讨论：医生将定期与导师和其他医生进行病例讨论。通过分享和交流病例，医生可以从其他医生的经验中汲取教训和经验，提高自己的临床思维和诊断能力。
3. 接触真实病例：医生将接触和处理真实的病例，并负责病人的诊断和治疗。导师将对医生的表现进行评估和指导，以确保医生能够胜任日常的医疗工作。
三、评估阶段
在实习阶段结束之后，医生将进入评估阶段，这是医生转正的决定性因素。评估阶段的主要目标是对医生的专业知识和技能进行全面评估，以确定其是否能够胜任独立承担医疗工作。评估阶段通常包括以下内容：
1. 医学考试：医生将参加医学考试，以测试他们对医学知识的掌握程度。考试内容通常包括医学理论知识、临床实践技能等方面的内容。
2. 病例演示：医生需要根据真实病例进行病例演示，以展示自己的分析和处理能力。评估团队将评估医生的表现，并提供反馈和指导。
3. 综合评估：评估团队将对医生的全面表现进行评估，包括医疗技术、专业知识、人际交往等方面的能力。评估结果将直接影响医生是否能够转正。
结语
医生转正工作计划是医生职业发展中重要的一环。通过系统的培训、实习和评估，医生可以逐步提高自己的专业能力和素质，最终胜任医疗工作。作为社会中具有高度责任感和使命感的职业，医生转正是一项重要而且令人期待的工作。通过良好的转正计划，我们可以培养更多优秀的医生，为人民群众的健康事业贡献力量。
转正申请工作计划怎么写四篇
在经历过短暂的实习期后就可以正式申请转正了，这时候只需要大家把岗位转正申请书写好就行，简单的岗位转正申请书怎么写？您提供的信息让幼儿教师教育网小编找到了以下有用的资料：“转正申请工作计划怎么写”，相信这篇文章会使您对某些问题有更深入的理解！
转正申请工作计划怎么写(篇1)
1、在前任主管的协助及指导下，从3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1
2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)，以及学语文20xx年1
3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7
4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率;
5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。
后续工作策略
1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依;
2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响;
3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;
4、 设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展;
5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。
转正申请工作计划怎么写(篇2)
尊敬的领导：
在公司主要负责市场开发和销售业务方面的工作x个月来，我已经完全的融入到了这个集体里。在x个月里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，以下是三个月以来，我的网络销售工作总结：
首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分——培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。
业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍，有着良好的工作计划及习惯，这样的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
客服部利润主要来源：x电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。x年我们被授权为x电脑授权维修站；实创x打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润xxx万元。
三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点——无线网，和一部分的上网费预计利润在xxx万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xxx万元；多功能电子教室、多媒体会议室xxx万元；其余网络工程部分xxx万元；新业务部分xxx万元；电脑部分xxx万元，人员工资xxx—xxx万元，能够完成的利润指标，利润xxx万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。
以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年xx月xx日
转正申请工作计划怎么写(篇3)
尊敬的领导：
20xx年已经过去了，在上个月底我们公司也开了一年的销售会议，公司领导在会议上也做了一年的工作总结，给我们更深的了解了我们公司一年来的工作情景，还总结了一些经验供我们分享。所以在这会议之后，领导要求我们也来给自我一年的工作做个总结，期望经过总结我们能够更好的认识自我和向优秀的同事学习经验，从而更好的开展下一年的工作。此刻我对我这一年来的工作心得和感受总结如下：
一、塌实做事，认真履行本职工作。
首先自我能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，及时的跟进客户并对客户资料进行分析，其次自我经常同其他业务员勤沟通、勤交流，分析市场情景、存在问题及应对方案，以求共同提高。
要经常开发新客户同时要不断的对手中的客户进行归类，把最有可能用到我们产品的客户作为重要的客户，把近期有项目的客户作为重点跟进客户，并根据他们的需求量来分配拜访次数。力求把单子促成，从而到达销售的目的。
分析客户的同时，必须建立自我的客户群。根据我们产品的特点来找对客户群体是成功的关键。在这一年来我手中所成交的客户里面，有好几个都是对该行业不是很了解，也就是在这个行业上刚刚起步，技术比较薄弱，单子也比较小，可是成功率比较高，价格也能够做得高些。像这样的客户就能够列入主要客户群体里。他们一般都是从别的相关行业转行的或者是新成立接监控项目的部门的，因为他们有这方面的客户资源，有发展的前景，所以如果能维护好这部分客户，往后他们走的量也是比较可观的。
二、主动进取，力求按时按量完成任务。
每一天主动进取的拜访客户，并确保拜访质量，回来后要认真分析信息和总结工作情景，并做好第二天的工作计划。拜访客户是销售的基础，没有拜访就没有销售，并且因为人与人都是有感情的，仅有跟客户之间建立了感情基础，提高客户对我们的信任度之后方有机会销售产品给他们。
主动协助客户做工作，比如帮忙查找资料，帮忙做方案，做预算，这都是让客户对我们增加信任度的方式之一，也是推我们产品给他们的机会。即使当时没有能立刻成交，可是他们会一向记得你的功劳的，往后有用到的都会主动找到我们的。
三、做好售后服务
不管是多好的产品都会有次品，都会有各种各样的问题出现，如此售后就显得尤其重要，做好售后是维护客情的重要手段，是构成再次销售的关键。当客户反应一个问题到我们那里来的时候，我们要第一时间向客户详细了解情景，并尽量找出问题的所在，如果找不出原因的，也不要着急，先稳定客户的情绪，安慰客户，然后再必须能帮他解决问题，让他放心，再把问题跟公司的技术人员反应，然后再找出解决的方案。
在我成交的客户里，有反应出现问题的也不少，可是经过协调和帮忙解决以后，大多客户都对我们的服务感到很满意。很多都立刻表示要继续合作，有项目有需要采购的都立刻跟我们联系。
四、坚持学习
人要不断的学习才能提高。首先要学习我们的新产品，我们的产品知识要过关；其次是学习沟通技巧来提高自身的业务本事；再有时间还能够学习一些同行的产品特点，并跟我们的作个比较，从而能了解到我们产品的优势，从而做到在客户面前扬长避短。
五、多了解行业信息
了解我们的竞争对手我们的同行，了解此刻市场上做得比较好的产品，了解行业里的相关政策，这些都是一个优秀的业务员必须时刻都要关心的问题。仅有了解了外面的世界才不会成为坐井观天的青蛙，才能对手中掌握的信息做出正确的确定，遇到问题才能随机应变。
六、20xx年的计划
在一年销售总结会议上，我的数据跟同部门的同事__的数据差距很大，她半年的销售额是15万多，回款是8万多，而我仅有两万多的销售额，远远的落后了，所以我要在下半年迎头赶上。虽然她比我早一段时间进公司，可是大家应对的同一个市场，手中也是同样多的客户，这之间的差距仅有人与人之间的差距，往后我要多向她和其他同事学习销售技巧，要努力提高自我的销售量，争取赶上他们。
我要给自我定一个明确的目标，在后半年里争取做到15万，即每个月要做3万左右。同时要制定一个销售计划，并把任务分配到手中的客户里面，大方向从行业分，小到每一个客户。这样才能每一天都明确的明白自我的任务，才能明确自我拜访客户的目的，提高拜访的质量。由于我上半年工作计划做得不详细，拜访客户比较盲目，对产品也不是异常熟悉，以至销量比较少，所有在后半年要改变办法，要努力提高销量，要努力完成公司分配的任务。
以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为_效力的机会。
此致
敬礼！
申请人：XX
XX年XX月XX日
转正申请工作计划怎么写(篇4)
作为公司的一名员工，在过去的工作中我一直兢兢业业做好自己分内的工作，对于下一年度的工作计划，我的心中已经有了方向，以下是我的工作计划：
一、以情服务、用心做事
工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，给予解答；工作中时刻想着自己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。
二、遵守制度、敢抓敢管
xxx影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗；对于那些安全措施不到位的，比如：“进入施工区域没戴安全帽；高空作业没系安全带；动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到位，以确保施工期间零事故。
三、任劳任怨、孜孜不倦
对领导的安排是完全的服从，并不折不扣的执行；以坚持到“最后一分钟”的心态去工作，一如既往地做好每天的职责；生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格xx人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己，争取能做一名合格的xx人，能在世纪xx这个大舞台上展示自己，能为xxxx的辉煌奉献自己的一份力量。
转正申请工作计划简短汇总10篇
岗位试用期满后，您将正式成为公司的一名员工。在获得口头同意后，您还需要准备一个岗位转正申请书。为确保岗位转正手续顺利，您需要提前准备转正申请书，那么如何写岗位转正申请书呢？幼儿教师教育网编辑为您精选了文中所提到的“转正申请工作计划简短”，供您阅读参考并收藏！
转正申请工作计划简短(篇1)
岁月荏苒，时光如梭，旧的一年即将过去，新的一年就要来临。我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，基本完成了自己的本职工作。在企业不断改革的推动下，我认识到不被淘汰就要不断学习，更新理念，提高自我的素质和业务技术水平，以适应新的形势的需要。现就个人一年来的工作情况做以下总结：
一、工作思想
积极贯彻公司领导关于公司发展的一系列重要指示，忠于公司、忠于股东、诚实守信、爱岗敬业、团结进取，进一步转变观念，改革创新，面对竞争日趋激烈的房地产市场，强化核心竞争力，开展多元化经营经过努力和拼搏，使公司持续的发展。
全面加强学习，努力提高自身业务素质水平。作为一名宣传销售人员肩负着上级领导和同事赋予的重要职责与使命，公司的销售计划及宣传方案需要我去制定并实施。因此，我十分注重房产销售理论的学习和管理能力的培养。注意用科学的方法指导自己的工作，规范自己的言行，树立强烈的责任感和事业心，不断提高自己的业务能力和管理能力。
二、在开发公司的日常工作
我于年初进入公司以来，在公司开发部工作。在公司领导，主管领导及各位同事及各位同事的帮助下，我对公司各项规章制度和办事流程有了清楚地了解，也从部门领导和其他同事身上学到了很多新的知识，我的工作能力也由此得到很大提高。
进入公司一个月时间里，我主要负责开发公司的有关文件的保管，收发登记及文字处理等工作，并参加了李培庄商住小区的拆迁工作及李培庄商住小区的图纸会审。在公司各部门领导的正确指导和各部门同事的密切配合下，我能按时优质完成领导布置的各项工作，同时积极的对李辉庄周边楼盘进行市场调查，为公司的售房工作垫定了基础，保证了公司各项宣传推广活动的顺利进行。
在这期间我主要做了以下工作
1、根据公司各月的会议精神，制定销售的月销售计划。
2、策划李培庄小区的宣传工作，制定出宣传方案，报领导审批后实施。
3、办理售房合同，负责开发公司的文件文字处理，保管资料的收发登记。
4、参加李培庄拆迁工作及合同的管理。
5、进行社会调查，接待客户，对客户保持联系。
三、通过这段时间在公司的工作与学习，我学到了很多。作为公司的售房宣传人员有以下几点设想
首先，销售宣传人员的工作，销售人员必须做到对销售流程的遵守，并控制整个销售环节。
1、销售控制表
可以直观的显示所有楼盘的销售进展情况，并以制度销售改进策略，做好保密工作，绝不能向客户透露；
2、来电、来客的登记
填写客户资料表。无论成交与否，每接待一组客户后，立刻填写客户资料表。填写的重点是客户的联络方式和个人资讯。客户对产品的要求条件，成交或未成交的原因。根据客户成交的可能性，将其分类为A、很有希望B、有希望C、一般D、希望渺茫，以便日后有重点地追踪询访。
3、销售登记
管理和登记销售的情况，包括认购资料认购合同，产权资料，付款资料。
4、换、退房管理
在销售过程中换、退房的原因，理由以及处理办法和结果。
5、催交欠款
处理销售过程中的楼款催交处理。
6、成交客户资料管理
登记已成交客户详细资料，方便公司营销人员有第一手资料，对客户进行分析，从而限度提高对客户的服务。
7、换户
需换户者，在定购房屋栏内，填写换户后的户别、面积、总价，并注明何户换何户，收回原定单；应补金额及签约金若有变化，以换户后的户别为主；其他内容同原定单。
8、退户
遇到退户情况，应分析退户原因，明确是否可以退户，报现场管理人员或更高一级主管确认后，办理退户手续，结清相关款项，将作废合同收回留存备案，有关资金移转事项，均须由双方当事人签名认定；若有争议无法解决时，可提请仲裁机构调解或人民法院裁决。
9、加大宣传力度通过以下几种方式
1）传播媒体报纸电视
2）户外媒体户外看板（位置李辉庄的主要干道，主要客源钢司职工、中加职工、银龙职工及乡镇生意人和在市区工作的人员）网络、出租车、公交车、公交站台（可在其车体做喷绘广告，或车内显注位置做小张的粘贴广告，站牌上小型海报宣传），内容主要以开盘为主。
3）印刷媒体
四、工作中的不足
第一，售房销售对我而言是一个新的岗位，许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的专业知识及理论水平十分有限不能很好完成自己的工作任务。
在今后的工作里，自己决心认真提高业务、工作水平，为公司经济的发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到加强学习，拓宽知识面；努力学习房产专业知识、物业专业知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
转正申请工作计划简短(篇2)
1、在前任主管的协助及指导下，从3月17日至3月24日完成了《xxx之友》3期第2批及1
2、从3月24日至4月2日主导完成了学语文4期第1批共计约45万册的包转发货任务，并完成了库房资产的交接清点(含设备、辅料、工具等)，以及学语文20xx年1
3、从4月3日至6月5期组织完成了学语文4期第2批、5期、6期、7
4、在历史业务流程基础上，同时在不影响交付质量的前提下，对到货、分拣、包装、发货等部分操作进行了改良性的调整，提高了库存场地的利用率、库存货物的周转率及分拣包装的工作效率，并降低了错误返工率;
5、在信息流方面对前期零散的订单信息进行了模板化整合，减少了信息传递的错误及散失对业务的不良影响，降低了储运与市场环节之间反复确认的工作量;同时对单据核对方式进行优化，将原先3天完成的工作量缩短为2天。
后续工作策略
1、流程方面：建立并逐步优化储运环节的计划、订单处理、货物接收、在库管理、分拣包装、运输配送、客户服务管理等业务流程，实现相关业务操作的标准化、规范化、制度化，做到有据可依;
2、人员方面：通过各种渠道建立临时点数人员、临时包转人员的资源池及相关人员的情况说明，并定期维护更新;对内合理实行岗位轮换制度，减少人员变化对业务的影响;
3、物料方面：通过更加合理地安排发货计划，平衡到货、包装、发货等之间的步调，减少资源、时间等方面的冲突，提高包转合理性、库存周转率及整体工作效率;
4、 设备方面：建立设备定期保养及维护制度并严格落实，提高打包机、叉车等设备工具的可用率，避免影响正常业务开展;
5、成本方面：通过历史数据分析对比，合理地对包装方式、运输方式等进行调整，减少打包带、包装纸、编织袋等包材及耗材的使用，降低包转成本;同时通过订单的整合及合理的计划，提高临时人员及设备的利用率，减少发货时间，从而降低人工成本。
转正申请工作计划简短(篇3)
到今天三个月试用期已满，根据公司的，现申请转为公司正式员工。我于二零零七年四月二日成为公司的试用员工，根据公司的需要，目前在国盾公司传媒部门担任销售专员一职，负责传媒部门销售助理的工作。虽然到国盾传媒公司只有短短几个月的时间，但从来公司的第一天开始，我就把自己融入到国盾传媒这个团队中来了。
本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，具有工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，有很强的团队协作能力;责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作。
作为一个应届生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的，让我很快完成了从学生到职员的转变。
现将这几个月试用期间的工作和学习情况如下：
一、试用期期间工作
在实习期间，我是在传媒部门学习工作的。传媒部门的业务是我以前从未接触过的，虽然和我的专业知识有联系，可也有一定的差距;但是在部门领导和同事的耐心指导下，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司和部门的整个操作流程。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独挡一面，为公司做出更大的贡献。当然，初场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时学着考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
二、业务方面的工作
1、子夜时段项目
在子夜时段准备初期，内容由房产信息变为婚恋信息，在整个婚恋信息的产业链中，首先将夜间时段的切入点确定为婚介行业，我是主要负责线上的市场调研工作。了解到南京婚介行业的分布情况，并汇总了各大婚介公司的相关资料，同时对婚介行业的进行了详细调研，了解到国家对婚介行业的要求，对销售组调研具有一定帮助。除了针对婚介公司调研之外，还对婚介产业链上的相关公司进行了调研，如婚纱影楼、婚庆礼仪、蜜月游等，形成了一些汇总资料。
通过对收集到的资料进行整理分析，得出从一个容易入手且是的项目入手，因此对栏目的内容和形式有了较大的调整。最后敲定栏目内容为职介单位实用性强的用工岗位信息。
随着时间在一点点流逝，九月份，子夜时段栏目的内容和形式已经确定，到现在与电视台合同的签订已经完成，与智联招聘以及制作公司的深入工作也正在顺利进行，宣传工作也在进一步跟进。在南京的生活频道，《职业早安排》栏目将于16号开播，同时其他频道也要把百姓关注的热点信息搬上银幕，把《都市夜航》打造成一个综合的品牌栏目。按照国盾公司的总体规划进行运作。为收集信息和建立平台打造坚实的基础。
2、华泰项目
根据传媒确定的调研目标，前期我主要负责针对华泰现状和证券行业的调研工作。
3、印章媒体项目
随着“商务领航——政企e通”项目的全面启动，针对政企e通的宣传方面，我参与了在ca的政企e通的媒体沟通会，与南京平面媒体经济方面的记者建立初步关系，与李桂荣一起关于督促快报记者在快报上发表关于政企e通的宣传稿。现代快报已发表完成。
经过这几个月，我现在已经熟悉了公司的工作环境，从整体上能够把握公司的运作流程。虽然还不能够独立处理公司或部门的一些具体项目业务，但是我相信这是一个需要积累的过程。所以鉴于这些不足之处，我在处理问题的方面还有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
三、管理主要工作：
我作为销售组的一名成员，同时承担了部门内部的内勤工作。
1、流程制定：配合张清、季海强完成市场调研流程、电话流程、登门拜访流程的制定。
2、年度计划：参与传媒年度计划制定。从为年度计划制定框架开始，具体分为这几块：背景描述、传媒08年目标、现状分析、实施策略、实施步骤、实施计划、财务分析、所需的资源与支持。明确各项目的运作目的，对年度计划进行修改。从国盾公司的规划和传媒的规划出发，明确传媒在国盾公司的定位。08年各项目的实施目标。
3、部门会议会议纪要：前期完成了每次会议纪要的编写。每次的会议纪要，确定会议纪要的流程，可以提高会议开展的效率，明确会议议题，能让自己投入到会议的开展中去。在整理会议纪要的时候，能提高自己的总结概括能力，对自己的工作任务、内容等也有较深的认识。
4、日报汇总：前期完成了每天日报的汇总工作。每天的日报汇总，在看其他同事的日报的时候，可以更明确地了解日报该怎么写。同时整理发现的问题和学习的内容。
5、预算制定：前期完成每月办公用品预算和财务预算的制定。
6、每日出勤表：完成了每天的出勤表的制定。
7、值日检查：完成每天的值日检查。
转正申请工作计划简短(篇4)
一、进一步健全和完善安全防范体系
1.组织落实
自从xx月xx日接手保安部以来，根据酒店治安、消防的需要，建立了防火委员会。现人员有变动，重新调整了防火委员会，总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理任委员。按照“谁主管，谁负责”的原则，落实了三级安全管理目标责任书。
2.制度落实
为了确保酒店的安全，我们从酒店的实际情况出发，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有据可依。为此我们建立了火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、大门岗职责、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等。同时落实了公安局、派出所规定的客人资料登记制度，做到认真登记，及时上传。
3.宣传教育落实
为了使消防、安全工作深入人心，增强员工的消防安全意识，我们采取有计划多形式地对员工进行消防安全的宣传、教育、培训，今年以来我部共培训员工怎么样使用灭火机150人次，消防安全知识考试170人次，观看消防安全影像资料140人次，同时将消防安全常识发放到各部门、租赁单位进行宣传。使员工懂得防止火灾的基本措施和扑救火灾的基本方法，提高预防火灾的警惕性。
二、落实安全检查，确保酒店安全。
为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实酒店总经理、我部门每周一、三、五每次晨会强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对二楼餐厅装修的施工场地，时间长，任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，在装修有几个月中我们派保安专人现场进行监护，同时落实动火审批制度，做到不审批不准动火，没有操作证，不准动火，真正地把安全工作落实到实处。
接手以来，落实安全巡逻检查200余次，每半月组织安全大检查4次，同时安全检查发现不安全因素13起(例：1.灭火机过期失效。2.厨房操作间没有配备灭火毯。3消防栓缺少配件。)等情况。针对查出来的问题，我们都已下达了整改通知书，责令其限期整改，除部分灭火器未年审外，其余均整改完毕。
三、树服务品牌，抓学习、管理
1.组织学习
作为一个酒店，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，抓好员工的思想，素质。只有这样才能使员工真正懂得服务的目的。我们落实每月4次全体保安会议。充分利用会议与员工交流，剖解正反案例，灌输我们酒店为客人服务的宗旨。同时在会议时比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对员工要进行要加强铁的纪律教育，尤其是我们大门岗的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，例如：在今年11月9日那天，我们的领班孔维龙在大门岗看见一位客人乱停车，把汽车停在进口处，挡住了去后院的路，就去跟这位司机讲，不要停在这里，影响其它车辆进出，他一定要停在这里，再次跟他讲时，他不但不听，反而骂人，并动手打了我们领班两拳，踢了一脚，我们领班始终没有还手，后被拉开。当时对面移动公司的人看了也非常生气，对我们主管讲，你为什么不帮你们员工打这位司机。从这件事看，正因为我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点，能做到忍字。
为此在全体保安会议上大力表扬了领班孔维龙，同时剖解了这起案例：如果当时还手，心情得到平衡，但是损失会更大，会直接影响我们大门岗保安在客人及周围群众的声誉。甚至会对我们保安产生不好的看法，正因为我们有这样的保安，主要是酒店领导在平时教育，培养的果。
2.人性化管理
加强对员工的管理，是我们部门要经常做的.如何加强员工进行管理，是我们部门更应关注的，对员工我们采取人性化管理只有这样，才能发挥出员工更好的积极性，在今后的工作中他们才能够用敬业来报答企业。
四、服务质量
1.大门岗服务
大门岗是我们酒店为客人服务的最前沿，他的服务质量好坏，关系到住宿客人第一感觉，为此为了保证我们的服务质量，我们从以下二个方面落实：
第一.经常性组织员工开会学习，培养员工对企业要有敬业精神，只有这样服务质量才会到家。
第二.服务质量，大门岗停车场保安服务，做到客人车辆来去时，指挥车辆服务，指路服务。尤其是是在天寒地冻，日晒雨淋，他们始终站在服务最前沿，为客人服务。
转正申请工作计划简短(篇5)
办公室文员工作是我从事的第一份工作，是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。现在就试用期的工作情况总结如下：
一、公文传阅归档及时
文件的流转：阅办严格按照企业规章制度及ISO标准化流程要求，保证各类文件拟办：传阅的时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。待文件阅办完毕后，负责文件的归档：保管以及查阅。
二、下发公文无差错
做好分企业的发文工作，负责文件的套打：修改：附件扫描：红文的分发：寄送，电子邮件的发送，另外协助各部门发文的核稿。企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都是仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量。另外负责办公室发文的拟稿，以及各类活动会议通知的拟写。
三、编写办公会议材料，整理会议记录
每个月末对各部门月度计划的执行情况进行核对，催收各部门月度小结：计划，并拟写当月工作回顾，整理办公会议材料汇编成册，供领导室参考。办公会议结束后，及时整理会议记录，待领导修改后，送至各部门传阅。
四、完成办公室文员职责工作
办公室文员工作是一个讲责任心的工作。各个部门的比较多请示：工作报告都是经由本人手交给领导室的，并且有些还需要保密，对领导室交办的各类工作都及时办妥，做到对领导室负责，对相关部门负责。因为这个工作的特殊性，为了更好地为领导服务，保证各项日常工作的开展，每天本人基本上6点多钟才下班。有时碰到临时性的任务，需要加班加点，本人都毫无怨言，认真完成工作。
试用期过后有新的气象，面对新的任务新的压力，本人也应该以新的面貌：更加积极主动的态度去迎接新的挑战，在工作上发挥更大的作用，取得更大的进步。
转正申请工作计划简短(篇6)
经过两个月的试用期，我在工作也取得了一些成效。出纳工作看似简单，做起来却难，以前的工作经验对我从事新的工作有一定的帮助，但很多事情还需要重新认识和体会，学习和实践相互融合才能产出成果，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教，离不开公司同仁的关心和支持。
两个月试用期已经过去，我对自己所从事的出纳工作已经比较熟悉，也能胜任这项工作。以前在会计师事务所做业务助理工作时，对会计的工作情况比较了解。而且在这两个月里，我在公司领导的带领下，在公司同仁的帮助下，在新的岗位中，我对本公司经营模式和管理制度有了全新的认识和深入的学习。现对本职工作总结如下：
一、实习导语
一个人面对新的城市、新的工作，一切都将是新开始，都有一个从生疏到熟悉及精通的过程，万事开头难，一个良好的心态--虚心的、积极的心态是干好一切工作的根本。刚开始的几天是关键，于是我努力把自己的心态调整到最佳，以适应新的环境、应对新的工作挑战。
二、具体工作
1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。
2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。
3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制会计报告单。
4、填写税务申报表。
5、完成财务负责人交待的工作。
三、实习体会
要作好会计工作绝不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占有重要的地位。作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求：
1、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。
2、学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。
3、出纳人员要恪守良好的职业道德。
4、出纳人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制。
以上是我对本人两个月工作的一些体会和总结。在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢!
转正申请工作计划简短(篇7)
我们每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自我。20__年自我也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将20__年工作总结如下：
一、招聘
按照公司的年度规划，透过公共招聘网、、医药报、内部推荐等渠道进行人才招聘。招聘的岗位有：安全管理人员、研发人员，其中研发人员录用了1人。年底的中高层岗位竞聘是今年招聘工作的重点，共发布了10个岗位信息，共收到简历1742份。初试共安排了74人，进入复试的有27人，其中的8人从中脱颖而出与公司内部的6人一齐参加最后的竞聘。为配合此次竞聘工作，精心设计了复试人员岗位笔试题，竞聘评估打分标准，并努力协调安排好面试时间，用心做好整个面试过程中的后勤保障工作。
二、培训
对于新入职的员工做了安全防范、员工手册、公司有关规章制度等方面的入职培训，同时为新员工协助办理后勤手续等工作，使新员工快速适应公司环境。自我则在_月份完成了人事管理继续教育的验证工作。
三、社保、公积金、各类保险
1、每月在_日之前做好社保、公积金的缴纳工作，并与财务对帐完成各部门的费用分摊报表。5月及7月初完成了社保缴纳基数及公积金基数的调整工作，根据市总工会和公积金管理中心的要求完成公积金缴存状况的自查工作。
2、对于新入职的员工及时为其办理了社保、公积金、档案的转入，对于退休人员及时为其办理了退休手续及公积金的转入手续。
3、完成了一年一度的残疾人保障金、欠薪保障金的缴纳。在职、退休职工住院保险和职工特种重病的续保工作。本年度为2位职工办理了特种重病的保险理赔。
四、福利
1、全年一次的高温补贴，全年二次的医药、购药补贴，每2月一次的交通费补贴都按时发放到每个员工的手里。
2、对于每二年一次的职工体险，先后比较了瑞美、美年、爱康国宾三家体检中心，最后确定了性价比较高的瑞美体检中心，并将体检须知和体检卡发到每个员工手中。重阳节前夕为退休职工购买了礼品卡。
五、合同管理
本年度自我进公司以后，新进员工的合同签订1人;老员工合同续签4人;退聘人员退聘协议书的签订1人。
六、各类报表
每月底收集下属企业的人员信息并进行分类统计汇总，按时上报人员信息分析。每季度完成季度报表和国资委统计报表并及时上报。
七、完成上药布置的工作
为配合20__年校园招聘，年中的时候对本部及下属企业的应届生招聘状况进行了调研。下属各企业出于人力成本、用工需求、以往校招效果方面的思考，不需要招应届生，所以此次上药组织的20__年校园招聘会我们公司及下属企业没有参加。
上药集团为了增强人力资源管理信息的完整性、准确性、实时性，改善日常事务劳动效率，将启动人力资源管理系统项目建设。调研通知下发后，我认真细致地为此次调研准备材料，并与同事一齐接待了上药及用友公司人员的来访调研，顺利完成了此次调研工作。
近一年来，我虽然努力完成一些工作，但在有些方面还存在一些不足之处，如专业水平、工作潜力上还有待进一步提高，对工作岗位的全方位认识还不够等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改善和解决，使自我更好地做好本职工作，服务公司。
针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好下面三点来弥补工作中的不足：
1、加强对人力资源专业知识的学习，参加人力资源相关培训，做到全面深入的掌握本职工作的专业知识，以便结合实际更好的开展工作。
2、以实践带学习全方位提高自我的工作潜力。在注重学习的同时也需要抓实践，在实践中利用所学知识，用知识指导实践全方位的提高自我的工作潜力和工作水平。
3、对工作中有些进展不顺利的问题，需要滤清思路重新整理，对工作中的不足进行改善，养成做事细致、全方面思考问题的好习惯。
最后感谢我的领导和同事们，感谢领导热忱的指导我，感谢同事诚恳地对待我。在新的一年里我决心再接再厉，更上一层楼。
转正申请工作计划简短(篇8)
尊敬的领导：
从入职到现在，回顾将近一年的工作，由于我的努力取得了很大的进步。
一、个人品行
在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多情况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院情况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，及时向同事请教，这样，我用最短的时间掌握了学院的情况，为高招时的工作打下了基础。由于我的努力和出色的表现，在x月份被提升为行政与人事部见习经理。
在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也是从事人力资源工作必须具备的职业素养，行政人事部本身就是调节企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公平、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人原因而放宽条件;在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行处罚。
二、管理思维
我欣赏x在“全球通”广告宣传里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，掌握全局观念，只有这样，我们提供的方案和建议才是全面的、具有价值的;才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、学生的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。
三、积极组织员工活动与员工培训
员工活动是放松紧张的工作状态的有效调节剂，是增加团队凝聚力的途径，员工培训是提升员工素质、统一认识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳比赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。
四、行政的服务性工作
行政工作是项服务性工作，为各部门提供良好的服务，配合各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批评卫生差的，使每位员工都能认识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温暖。
在此我提出转正申请，希望自己能成为x的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
转正申请工作计划简短(篇9)
我到***公司主要负责电脑市场开发和业务方面的工作一年来，我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，在下一年里要从以下几方面入手:
首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货;勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理;内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分-----培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要来源有：计算机销售;电脑耗材;打印机耗材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标，***万元，纯利润***万元。其中：打字复印***万元，网校***万元，计算机***万元，电脑耗材及配件***万元，其他：***万元，人员工资***万元。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
客服部利润主要来源：七喜电脑维修站;打印机维修;计算机维修;电脑会员制。XX年我们被授权为七喜电脑授权维修站;实创润邦打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。 能够完成的利润指标，利润***万元。
三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要来源：计算机网络工程;无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来更多的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点-----无线网，和一部分的上网费预计利润在***万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润***万元;多功能电子教室、多媒体会议室***万元;其余网络工程部分***万元;新业务部分***万元;电脑部分***万元，人员工资***—***万元，能够完成的利润指标，利润***万元。 在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。
四、在管理上下大力度
严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。 对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位变成我们长期客户。
转正申请工作计划简短(篇10)
尊敬的领导：
在公司主要负责市场开发和销售业务方面的工作x个月来，我已经完全的融入到了这个集体里。在x个月里虽然存在着这样或者那样的问题，我们都尽量的解决了，以下是三个月以来，我的网络销售工作总结：
首先要降低成本，应该采取的主要措施有：进一步拓宽进货渠道，寻找多个供货商，进行价格、质量比较，选择质量好价格低的供货商供货；勤俭节约，节省开支、避免浪费，工程方案设计要合理；内部消耗降低，日常费用开支、水、电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。
其次也是最重要的部分——培养意识，服务意识的加强、竞争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的公司，可以借助服务去赢得市场，赢得用户的信任。同事之间，企业之间时时刻刻竞争都存在，自己业务水平不提高会被公司淘汰，企业不发展将会被社会淘汰。近几年，耗材市场竞争比较激烈，今年形势将更加严峻。
业务水平和员工素质的提高至关重要，关系到整个企业的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率；员工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有具有一支高素质、技术水平过硬的队伍，有着良好的工作计划及习惯，这样的企业才会有进步、有发展。
加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。
一、销售部获得利润的途径和措施
销售部利润主要来源有：计算机销售；电脑耗材；打印机耗材；打字复印；计算机网校等和计算机产业相关的业务。今年主要目标：家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。针对家庭用户加大宣传力度，办公耗材市场用价格去竞争、薄利多销。建立完善的销售档案，定期进行售后跟踪，抢占办公耗材市场，争取获得更大的利润。这里也需要我们做大量的工作，送货一定及时、售后服务一定要好，让客户信任我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。
二、客户服务部获得的利润途径和措施
客服部利润主要来源：x电脑维修站；打印机维修；计算机维修；电脑会员制。x年我们被授权为x电脑授权维修站；实创x打印机连锁维修站，所以说今年主要目标是客户服务部的统一化、规范化、标准化，实现自给自足，为来年服务市场打下坚实的基础。能够完成的利润指标，利润xxx万元。
三、工程部获得的利润途径和措施
工程部利润主要来源：计算机网络工程；无线网络工程。由于本地网络实施基本建成，无线网络一旦推广开来可以带来的利润点，便于计算机网络工程的顺利开展，还能为其他部门创造出一个切入点，便于开展相应的业务工作。今年主要目标也是利润的增长点——无线网，和一部分的上网费预计利润在xxx万元；单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利润xxx万元；多功能电子教室、多媒体会议室xxx万元；其余网络工程部分xxx万元；新业务部分xxx万元；电脑部分xxx万元，人员工资xxx—xxx万元，能够完成的利润指标，利润xxx万元。
在追求利润完成的同时必须保证工程质量，建立完善的工程验收制度，由客户服务部监督、验收，这样可以激励工程部提高工程质量，从而更好的树立公司形象。四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、在工作效率、服务意识上上一个层次，树立公司在社会上的形象。
对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软，损坏公司形象的一定严肃处理。
五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系
1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程必须严格、坚决地贯彻执行，客户服务部要坚持不验收合格不进行维修的原则。
2、尽量创造出一些固定收入群体，如计算机维修会员制、和比较完备的设备维修收费制度，把一些比较有实力、有经济基础的企事业单位、委办变成我们长期客户。
3、对大型客户要进行定期回访，进行免费技术支持，建立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体，如利用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每位员工要贯彻执行。
4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电脑利润越做越薄、竞争越来越激烈，我们可以从服务、维修创造利润，比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打印机维修市场等。
以上是我的工作基本情况，经过试用期的锻炼，我已经达到了转正要求，在此我提出转正申请，恳求领导给我一个为x效力的机会。
此致
敬礼！
申请人：XX
20xx年xx月xx日
