兼职工辞职报告

兼职工辞职报告优选。

您所需要的相关信息栏目小编已经为您提供："实践是成功的关键"。绝大多数成功的人都经过辛苦的实践才取得成就，这可能是一个季度，也可能是一年的努力。我们经常需要根据实践经验编写报告，这是工作中不可或缺的一部分。希望本文对您有所帮助！

兼职工辞职报告(篇1)

职工自己辞职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

我写下这封辞职报告时，内心感激与愧疚交织在一起。回首自己在公司的日子，我清楚地感受到了领导和同事们的支持和信任，你们一直是我坚持不懈努力奋斗的动力。经过深思熟虑，我决定辞去目前的职位，寻求新的机会和发展。

我想对领导表示深深的抱歉。在这里，我受益匪浅、受到无微不至的关怀，我将永远感激领导所赐予我的一切。但是，由于种种原因，我自己的职业发展需求和个人理想不得不让我做出这个艰难的决定。当然，这个决定并不代表我对公司不满或者不重视我在这里所取得的成果，相反，我始终尊重并感激公司的文化和价值观。

我想对所有同事们表达我最深的歉意。在这里，我找到了像一个大家庭一样的温暖和支持，每一位同事的辛勤付出和聪明才智都让我感到骄傲和自豪。我真心希望我离开不会给你们带来任何困扰或者造成任何不便。希望我们无论在职场还是个人生活中都保持联系，并继续在各自的领域里茁壮成长。

通过这段时间与你们共事，我成长了很多，学到了许多宝贵的经验。我始终将这段工作经历视为我人生中的一个重要里程碑，这里不仅仅是我拼搏奋斗的地方，更是我与每一位同事建立深厚友谊的地方。我将这份感激与信任带到今后的职业生涯中去，继续追逐我的梦想，并对我所从事的工作全心投入。

我相信，离开现在的岗位也是为了更好地展开新的篇章。虽然我会怀念这里的一切，但我相信每一次转变都是为了更好的未来。我将用我积累的知识、技能和经验去开拓新的领域，去面对新的挑战。相信不久的将来，我们会在职场中再次相遇，那时我们会互相问候，一致赞叹彼此的成长。

再次感谢公司给予我的一切，感谢领导、感谢每一位同事。我深深地感受到了公司的温暖和团结，也收获了许多宝贵的友谊。我将永远铭记在心，并时刻怀念这段美好的时光。希望公司在我离开后依然能够蒸蒸日上，让更多的人为之流连忘返。

衷心祝愿公司和各位同事们未来一切顺利，希望你们的梦想能够早日实现。再次感谢大家给予我的支持和鼓励！

此致

礼盒

兼职工辞职报告(篇2)

石油职工辞职报告

尊敬的领导：

我借此信向您表达我对公司管理层的感激之情，并正式向公司提交辞职报告。我在公司工作多年，受益颇多，但基于个人发展和家庭原因，我决定离开石油行业，追寻新的人生道路。

我要感谢公司为我提供的机会和支持。公司在培养我专业技能、拓宽我的视野方面，给予了我极大的帮助。在过去的这段时间里，我参与了多个项目的设计和实施，在团队合作中不断培养了沟通和协调能力。同时，公司还提供了良好的学习和发展平台，使我能够通过参加培训课程不断丰富自己的知识和技能。

我要感谢公司同事们的鼓励与帮助。在公司的工作岗位上，我结识了许多优秀的同事，他们用自己的榜样和教诲推动我不断成长。无论是在工作中遇到的困难还是个人生活上的难题，他们都从不吝啬自己的帮助和指导。在这个大家庭中，我学会了团队合作的重要性，学会了相互支持和鼓励的精神。与这样的团队共事，是我人生中的宝贵经历。

虽然我曾一度热爱并专注于石油职业，但现在我的内心渴望追求一种新的发展方向。我一直对环境保护和可持续发展感兴趣，想在这个方向上做出更多的贡献。因此，我计划离开石油行业，投身于环境保护相关的工作领域。我希望通过自己的努力，为社会和环境做更多的贡献，实现个人和社会的双重价值。

离开石油行业对我而言是一个艰难的决定，因为我深知这个行业的重要性和潜力。我相信我对环境保护的热情和对新事物的好奇心将成为我在新领域中取得成功的动力。我将把我在石油行业积累的知识和经验转化为新的动力，为环境保护事业贡献自己的力量。

在离职之前，我承诺会完成我手头的工作，并尽量顺利交接给下一个负责人。对于公司为我提供的一切，我深怀感激之情，并将永远铭记在心。如果将来还有机会，我愿意向公司回馈我所学到的一切，并为公司的发展尽一份力量。

再次感谢公司和所有同事对我的支持和扶持。我深信，我离开石油行业只是开始新的征程的一步，我会不忘初衷，永远保持对工作的热忱和对新挑战的勇气。

再次感谢您的理解与支持。

祝公司发展蒸蒸日上！

此致

敬礼

XX

兼职工辞职报告(篇3)

石油职工辞职报告

尊敬的领导：

我写此信，以表达我对公司长期以来的关照和支持，同时也希望能够说明我不得不做出的关于离职的决定。

自初入公司以来，我一直都热爱并全心投入我的工作。石油行业的发展潜力和挑战激发了我对技术与创新的热情，而公司在行业中的地位和声誉更是让我引以为豪。回顾过去的几年，我在公司中获得了丰富的经验和技能，也参与了多个项目的成功实施。这些经历不仅加深了我的专业知识，也提升了我的领导能力。

随着时间的推移，我逐渐发现了自己对于事业发展的追求，与公司现有的发展方向产生了分歧。我深知，石油行业的未来不仅仅依赖于传统资源的开采，更需要应对气候变化和环保要求的创新解决方案。我所在的团队迟迟没有采纳这些方向的改变，而是沿袭着过去的业务模式。这使我感到困扰，因为我认为大型石油公司有责任引领行业的转型和可持续发展。[活动范文吧 wwW.F236.Com]

随着对这一问题的认识越来越深，我开始思考改变现状的方式和途径。我参与了多个关于石油行业可持续发展的研究和项目，尝试推动公司在这方面的探索和改进。我却面临来自上级领导的阻力和质疑。我失望地发现，公司的管理层对于这些新思路缺乏理解和支持，他们更倾向于继续以传统方式经营，忽视行业变革和市场需求的改变。

作为一个追求进步和发展的人，我的内心屡屡交战。继续留在这样的环境中，无疑会让我失去我的热情和动力，甚至可能磨灭我对石油行业的热爱。我深信，任何行业都需要不断的创新和变革，而公司此时的局限性则给了我迈向更广阔领域的勇气。

我所做的决定并不轻率，我对离开公司感到悲伤和遗憾。但我也坚信，每个人都应该尊重自己的价值观和理念，勇敢地去追求真正的梦想。因此，我决定离开公司，寻找一个更能够实现我个人理念的平台。

在这里，我要向您和整个公司表达最诚挚的感谢。感谢您们在工作和生活中对我的支持和信任。感谢您们给我提供了许多宝贵的机会和经验。在我离开之际，我会继续保持与公司和过去的同事的联系，希望我们仍能有机会共同合作，共同推动石油行业的可持续发展和创新。

我再次向您和整个公司表达我的感激之情。我希望离职并非终止与公司合作的途径，而是唤醒大家思考和行动的开始。石油行业需要我们共同努力，为未来铺就更清洁、更可持续的道路。

谢谢！

您的忠诚员工

（以上为虚构文字，仅作参考）

兼职工辞职报告(篇4)

环卫职工辞职报告

尊敬的领导：

我是贵公司环卫部门的一名职工，经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告。我希望通过这篇文章详细、具体且生动地说明我为何做出这一艰难决定。

我要感谢公司给予我这段时间的工作机会。在这里，我学到了很多东西，收获了宝贵的工作经验。我还有幸结识了很多勤奋、努力的同事，和他们一起并肩作战，共同承担着这份艰辛的工作，我感到非常自豪。

尽管公司提供了良好的待遇和晋升机会，但是环卫职工在工作中依然面临着诸多困难和挑战。环卫工作是一项体力劳动，需要长时间的户外工作，无论天气如何，我们都需要坚守岗位，保持环境的整洁与卫生。尤其是在炎热的夏天和寒冷的冬季，我们承受着巨大的身体负担，这给我们的健康带来了很大的威胁。尽管我们使用了各种工具和防护设备，但是这些措施并不能完全保护我们的健康。

缺乏社会认同感也是我决定辞职的一个重要原因。环卫职工在社会中的地位并不高，常常被人们忽视和歧视。这种缺乏尊重和认同感让我感到沮丧和困惑。作为一名环卫工人，我们每天都在奉献和贡献，我们为城市的美丽和整洁默默付出着汗水和努力。当我们面临困难和挑战时，很少有人关心和支持我们。这种情况让我心生疲惫和失望。

我对职业发展的渴望也是我决定辞职的一个重要因素。尽管公司提供了晋升和培训机会，但是环卫职工的职业发展空间相对有限。我希望能够有更多的机会去学习和成长，追求自己的梦想和目标。环卫工作的性质决定了我们很难有机会去参加培训和提升自己的能力。这种局限性让我感到无奈和束缚。

尊敬的领导，我在这篇文章中详细地说明了我为何决定辞职，这是一个经过慎重考虑的决定。我对公司的感激和对工作的热爱依然存在，我将怀着感恩之心离开这里。希望公司能够理解我的选择，并且在将来能够关注和改善环卫工人的工作条件和待遇，让他们得到应有的尊重和支持。

再次感谢公司给予我的机会和经验，希望公司能够在未来取得更大的成功。

祝公司蓬勃发展！

此致

敬礼

（姓名）

兼职工辞职报告(篇5)

优秀职工现场辞职报告

尊敬的领导、同事们：

大家好！在这个非常重要的场合，我站在这里，向大家宣告我即将离开这个伟大的团队，辞去我在公司的职位。虽然我感到无比的遗憾和不舍，但这是我经过深思熟虑、用心考虑后做出的决定。

我要感谢公司给了我这个机会，让我在这里工作了这么多年。在公司的这段时间里，我有幸与各位优秀的领导一起工作，向各位优秀的同事们学习，从而不断提升自己的能力和素质。在这个团队里，我得到了丰富的工作经验和无数的成长机会，我将会铭记于心。

我不得不承认，在这个职位上我已经达到了我的职业巅峰，我不能再有更大的突破和进步。虽然公司给予我的待遇非常优厚，但在我心中埋下了一个想要追逐更高远目标的种子。我希望能够挑战自己，发掘自己更大的潜力。

同时，我也要坦率地说，现在的职位对我的个人发展已经没有太大的帮助了。在这个新的时代背景下，社会的需求和技术的快速发展要求我们要不断学习和提升自己。而我在当前的职位上已经没有更多的学习和成长空间。我相信，只有不断提升自己，掌握新的知识和技能，才能在职场竞争中立于不败之地。

在离开之前，我想说声抱歉。遗憾的是我不能再为公司做出更多的贡献，无法一直留在这个我热爱的岗位上。我希望同事们能够理解我的选择，我将会尽力安排好工作交接，确保流程的顺利进行。

我要向大家表示深深的感激。感谢公司对我的培养和关照，感谢领导和同事们一直以来对我的支持和帮助。是你们的期望和激励让我在工作中充满了动力。公司的每一位同事，无论在哪个部门，都为我留下了深深的印象。我们曾一起奋斗过，在工作的路上互相扶持，这些美好的回忆将永远留在我的心底。

我要再次向大家表达我的歉意和感激之情。我的决定并不容易，但为了个人的发展和追求更高目标的执着，我毅然做出了离开的决定。我相信，在我们团结奋进的大家庭中，一定会有其他优秀的人才继续为公司的发展做出贡献。

我将永远怀念和珍惜这段在公司的时光，同时为公司的未来繁荣而祈祷。希望大家能理解我的选择，一路顺风，各自努力，再见！

小编感谢您的阅读！

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员工辞职报告优选

就“员工辞职报告”这个话题，下面将为您提供详细的讲解。随着工作环境的快节奏不断形成，许多人可能会因为种种原因离开他们的工作地点。公司要求，员工在辞职时提交辞职申请。需要了解的是，辞职申请书是当事人解除劳动合同关系时提交的一种申请书。衷心感谢您抽出时间阅读本文！

员工辞职报告 篇1

尊敬的单位领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，我来单位快一年了，随着时间的推移，我与单位的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了单位文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有单位各位员工的努力，更有单位各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!

在我们单位里，惟领导命是从，这是我不能忍受的'，缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为单位每一位员工都有责任对单位的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对单位发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现单位资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，单位和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于单位就是浪费。

望单位批准我的辞职!

辞职人:xx

日期

员工辞职报告 篇2

尊敬的单位领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，我来单位快一年了，随着时间的推移，我与单位的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了单位文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有单位各位员工的努力，更有单位各级领导的英明和睿智。我深感欣慰!

在我们单位里，惟领导命是从，这是我不能忍受的，缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为单位每一位员工都有责任对单位的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对单位发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现单位资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，单位和我发生了根本的`分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于单位就是浪费。

望单位批准我的辞职!

辞职人:xx

日期

员工辞职报告 篇3

公司领导：

您好！

从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。

第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。

第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的；从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。

再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。

因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑？我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。

其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

日期

员工辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

我来到xx已经近两年了，说到走很舍不得，但是离开公司是我必须的选择。我并不同于大多数的xx同事，我离开家乡，离开我安逸的生活选择来到这里，就选择了无法平凡。对于我目前的发展状况，个人并不满意，但是我知道我们这个行业的辛苦，也知道公司的不易，但我还有一段不同的路要走，不能陪着xx了。谢谢公司对我的培养，我自认为也没有给公司抹黑，我希望用自己辛勤的劳动换来的是公司美好的未来。

天下没有不散的宴席，在此，我不想过多的煽情，我为我曾经是xx的一员而自豪，也希望领导们尊重我的选择，为我祝福吧。

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

另：本人于7月1日口头提出辞职，7月11日正式递交辞职申请。为不影响公司正常运转，希望领导早日安排工作交接人员，我将尽我所能处理好工作交接事宜。

在公司里，领导们也对我十分的关心，从刚进入公司开始，我就感受到从上至下的温暖。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开。

辞职人：**

日期：20xx年10月2日

员工辞职报告 篇5

尊敬的单位领导：

很抱歉，我遗憾地写下这份辞职报告，我来单位快一年了，随着时间的推移，我与单位的同事们相处很愉快，工作的磨合也有了长足的进展。尤其是近来，我切实地感受到了单位文化方面的巨大进步和发展。从上到下都有了一种凝聚人心的共识。这既有单位各位员工的努力，更有单位各级领导的'英明和睿智。我深感欣慰!

在我们单位里，惟领导命是从，这是我不能忍受的，缺少自我的独立和开创精神。在这样的环境里，我的工作热情渐渐被销蚀。我一度认为单位每一位员工都有责任对单位的发展决策提出建议和意见，这些又是基于对单位发展规律与内在规定性的科学、真实认识基础上的。领导的命令也好，员工的建议也好，我们所需要的，不是某种特殊的形式，而是希望通过合适的形式，实现单位资本使用价值的增加，特别是更大幅度、更大数量与质量的增加。在这一点上，单位和我发生了根本的分歧。一度，我完成两种性质的任务：一种是主任下达的任务，另一种是我们产生分歧时我的意见，也许这对于我自己是一种还算有益的锻炼，而对于单位就是浪费。

望单位批准我的辞职!

辞职人:xx

日期

辞职必须辞职报告优选10篇

接下来，幼儿教师教育网编辑就要为大家详细讲解“辞职必须辞职报告”这个话题了。伴随着时代的进步和计划的变更，我们在工作中可能会因为种种原因考虑辞职。而在辞职流程中，撰写一份正规得体的辞职申请书尤为重要。因此，提供一些样例以供大家借鉴参考，希望能对有需要的朋友有所帮助！

辞职必须辞职报告【篇1】

离职必须写辞职报告

在职场中，人们的人生轨迹难免有变动，而离职也成为了一个普遍的现象。离职的原因有很多，可能是为了职业发展，也可能是为了个人原因，不管是什么原因，离职时都需要写一份辞职报告，这是一种简单而正式的表达方式，有助于解决离职的多种问题。

辞职报告是离职前必须完成的一项任务，蕴含了员工对公司的感谢和对未来的期待。在导致我们离开公司之前，通过写一份详尽的辞职报告向公司表达离开意愿，以及解释离开的原因。对于公司，这有助于了解员工的真正意图，并有机会帮助维护公司内部的积极关系。对于员工来说，写辞职报告能表现出专业和真诚，以便得到公司的同情和支持，同时也是一个尊重公司和过去工作的方式。

那么，怎样写一份完美的辞职报告呢？

首先，应该明确表达离开意图。在辞职报告中最重要的部分，是明确告知公司自己的决定，表达出最真诚而且坚定的离职动机，不需要华丽的辞藻，简单明了即可。明确告知公司的决定，以便公司能够做好人才流失的预备工作，如寻找替代方案和做好人员调配。

第二，阐明离职原因。离职原因通常就有很多种，例如：发展机会、薪资待遇、个人生活等。在辞职报告中，应该清楚地说明个人离职原因，让公司能够更好的了解员工的一些个人性质的局限。这么做不仅能帮助维护好过去的友谊，同时也能给双方留下好的印象，对于日后的顺利发展更是非常的重要。

第三，感谢公司和同事们。写一份辞职报告时，要特别注意表达感激之情。无论是工作内容、同事们或是领导们，都应该表达自己的赞赏和感激之情。毕竟，在这家单位中度过的经历，都是非常难忘的。同时也要表达对公司好心的祝福，希望公司能够发展壮大。

其次，应该尽早递交辞职报告。如果离职决定已经作出，那么离开前尽早递交辞职报告是非常重要的。因为这能够给公司一定的时间去处理个人工作的事宜，比如，找到新的人才来填补空缺，以及让公司有时间收集好个人的资料，为员工提供出台离职的文件。

综上所述，写一份辞职的报告是离职前必须完成的一项任务。通过写辞职报告，员工能够体现自己的专业和真诚，表达对公司和同事们的感激之情，这对于个人和公司的关系保持良好至关重要。此外，递交辞职报告的时间也是非常重要的，早递交早处理，有助于双方处理事务及时解决问题，减少对公司和个人的损失。

辞职必须辞职报告【篇2】

离职必须写辞职报告，这是一种尊重自己和职位的表现，也是一种对公司和同事的负责。在这篇文章里，我将解释为什么我们需要写辞职报告，并提供一些关于如何撰写一份有效辞职报告的建议。

1. 为什么需要写辞职报告？

首先，辞职报告是一种告知公司和同事你要离开的方式。离开时写一份辞职报告，可以帮助公司调整工作流程，让过渡期更加顺畅。

第二，辞职报告是一种说明离开原因和表达感谢的方式。如果你的离开与薪资待遇或工作环境有关，你可以用辞职报告表达你的不满和建议。你也可以在辞职报告中表达你的感激之情，感谢公司和同事们曾经给予你的机会和支持。

第三，辞职报告是一种维持个人声誉和形象的方式。如果你没有写辞职报告，那么公司和同事可能会认为你对工作缺乏热情或者对公司有不满。这可能会对你未来的就业机会造成负面影响。

2. 如何撰写一份有效辞职报告？

辞职报告应当简明扼要，包括以下几个主要方面：

2.1 说明离职原因

你的离开可能与薪资待遇、工作负荷、福利待遇以及家庭原因有关。在辞职报告中，你需要简单说明你离开的原因，但不必过于详细。如果离职与公司的某个政策或者管理方式有关，你可以提出你的建议。

2.2 表达感激之情

在辞职报告中，你应该表达你对公司和同事的感激之情。感谢他们曾经给予你的机会和支持，以及公司为你提供的工作经验。

2.3 进行过渡和交接工作

在辞职报告中，你应该提出你将在离职前完成的工作，并且要说明过渡期内的工作安排。你还需要交代你的工作职责和工作流程，以便新人能够顺利接手你的工作。

总之，辞职报告是一份在职场中非常重要的文书。写一份有效的辞职报告可以帮助你维护个人形象、给公司和同事留下良好印象、顺利交接工作。希望以上的建议和结论对大家有所帮助。

辞职必须辞职报告【篇3】

一、前言

辞职报告是一种书面形式的报告，用来向上级或单位主管层汇报个人辞职意向。离职是一个很正常的过程，但是写出一份体面的辞职报告对个人的职业形象和社交圈都有很大的影响。那么，离职必须写辞职报告吗？本文将从多个角度探讨这个话题。

二、辞职报告是否必须提交？

一些大公司或政府机构会规定，在员工离职前提交辞职报告。这是为了保持档案完整，便于后续管理。辞职报告常就员工离职原因、遗留工作交接、个人感悟、未来发展计划等方面写出。纵观全球招聘市场，一些国家的法律要求离职员工必须提交辞职报告。但是，在普通企业中，辞职报告的提交并不是必须的。但是，准备一份辞职报告并且交给公司，无疑是维护自己职业形象的必要手段。

三、辞职报告的好处

1. 保持职业道德

辞职报告可以展示员工应有的职业道德。在辞职报告中，要注意避免使用负面情绪、攻击性言辞和导致冲突的语言。只需要简明扼要地表达离职的原因，以及感谢经历和学到的知识，这是对公司最好的礼仪。

2. 维护职业形象

提交一份高质量的辞职报告也可以帮助员工维护自己的职业形象。在离职前，公司很可能会要求员工填写调查表，评估他们为组织所作的贡献。如果员工当时提交了一份不好的辞职报告，可能会导致调查表的质量下降，造成不良影响。

3. 推销个人品牌

辞职报告也可以是一种推销个人品牌的机会。在辞职报告中表达感激之情、总结经验和表达离职的原因之后，可以再适当地提及一个职场目标和未来的职业规划，以便更好地展示自己的能力和未来发展方向。

四、辞职报告的写作要点

1. 表现出积极的态度

在写辞职报告时，最重要的是表现出积极的态度。尽量避免使用负面或悲观的语言，而应该用肯定、感恩和展望未来的语言，让辞职报告成为一份充满活力和勇气的文件。

2. 提交时机

在提交辞职报告时，有时并不需要在正式离职时提交，可以考虑提前几天或提前一周提交。这不仅能够表现出自己的诚意和敬业精神，还可以让公司有足够的时间找到新的人选。

3. 表述具体离职原因

在辞职报告中，需要非常具体地描述离职原因。这对于公司和下属的离职交接会非常有帮助，特别是在新员工加入公司之前。只有这样，公司才能安排一个良好的后继计划，并在未来的相关决策中做出相应的改变。

4. 感恩珍重

在离职报告中，不要忘记感谢和珍重。感谢公司给自己带来的机会和支持，关爱和培养。并表示出珍重与公司的合作和工作经验。

五、结论

虽然辞职报告的提交并不是必需的，但是提交一份有条理和高质量的辞职报告，既是对公司的尊重，也是对自己职业形象的维护。在写辞职报告时，应注重方法，表现出积极的态度，尽可能体现出个人的价值和未来目标。仅靠一份优秀的辞职报告，也可为个人建立良好的职业形象，为将来的职业生涯增添亮色。

辞职必须辞职报告【篇4】

尊敬的领导：

我是贵公司的员工XXX，很不幸，我愿意在保持良好的员工与公司关系的前提下辞去我在公司的工作。在此之前，我想要表达我的感激之情和对公司的支持与信任。

首先，我要感谢公司的领导和同事们在我这段时间里对我的支持与鼓励。在公司工作期间，我获得了非常好的工作经验，并且营造了良好的办公环境。我将会永远珍惜这份难得的经历。

然而，由于个人原因，我需要调整自己的职业规划，并趁着年轻的时候多尝试一些新的机会和挑战，更好地拓展自己的视野和技能。在我提出离职的同时，也希望能得到您的谅解和支持。

为了确保公司的日常运营不会受到我的离开的影响，我将在离职前尽我所能地完成我的工作交接，并将尽可能为公司找到我的替代者，来确保公司的业务正常运转。

我相信，我在公司积累的背景和技能，以及我得到的经验将为我今后的职业生涯打下良好的基础。我对公司的发展和未来充满信心，希望公司也能同样地看到我对公司的贡献和支持。

最后，我再次感谢公司给予我的机会和信任，我将永远保持这份感激之情。希望公司未来能够继续保持良好的环境与处事态度，我将会一直支持贵公司的发展和成功。

此致

敬礼！

XXX

日期：XXXX年XX月XX日

辞职必须辞职报告【篇5】

离职必须辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的员工，承蒙公司的厚爱与信任，使我在过去的时光里能够不断学习、成长，跟随公司不断向前发展。

然而，现在我不得不向公司提出辞职申请。在此，我谨向公司和领导表示最深刻的歉意。

我与公司的分离，是一次我曾想过的机会，也是我必须面对的难题。尽管我不情愿离开，但我的职业发展需要进一步发掘和拓展。经过深思熟虑，我认为离开公司是正确的选择。

公司对我的培养与支持，是我永远难以忘怀的。在此期间，我得到了很多机会和挑战，不断成长和进步。公司的同事们也是谆谆好学的，使我的工作更加充实。我们的相处之道是以互信互谅和团结合作为前提，团结一心，共同努力。

我即将离开公司，将开始全新的职业生涯。这是我在公司受到的启发，也是我心中的梦想和渴望。离开公司，我的机遇和挑战将会更加广阔，同时我也能更好的追求自己的理想和抱负。

在我离开公司的这个时刻，我要向公司和我的领导致以最诚挚的谢意。感谢公司给我提供了丰富的实践机会和培训经验，感谢领导们的耐心指导和深刻教诲，感谢同事们的鼓励和支持。我将把在公司学习和积累的经验、知识、技能，运用到我的未来工作中去。

最后，我再次向公司和领导表示歉意、感谢和敬意。我相信，在未来的日子里，我们依然会有合作、交流和联系的机会。

祝公司越来越好、蒸蒸日上、再创辉煌！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

辞职必须辞职报告【篇6】

离职必须写辞职报告

离职是每个人职业生涯中不可避免的一部分，不论是因为工作不顺利、个人发展需要还是其他原因，辞职都需要遵循一定的规范和程序。其中辞职报告也是必须要写的一个重要环节，下面将从几个方面进行阐述。

一、辞职报告的重要性

辞职报告在离职程序中扮演着非常重要的角色，不仅能够让公司和部门了解离职员工的真实原因和想法，也可以避免不必要的纷争和误会。辞职报告可谓是离职员工在公司的“临别赠言”，可以更好地展示离职员工的职业素养和人品，也是践行职业道德的一个体现。

二、辞职报告的写作原则

1.表述真实原因

在写辞职报告时，要提前想好自己的离职原因，并在报告中如实表述。这样不仅可以避免公司误解自己的离职原因，也可以为公司提供具有参考价值的意见和建议。

2.表达感激之情

在辞职报告中，也要对公司和同事表达感激之情，感谢他们在工作和生活上对自己提供的帮助和支持。这样不仅可以彰显出自己的职业素养和感恩之心，也有利于维护与公司和同事之间的良好关系。

3.避免过于情绪化

在写辞职报告时要注意措辞，避免过于情绪化或使用过激的言辞。这样会给公司和同事带来不必要的困扰和不良印象，也不利于自己未来的职业发展。

三、辞职报告的内容结构

一份完整的辞职报告要包含以下内容：

1.标题

辞职报告的题目应简明扼要，通常以“辞职报告”或“离职报告”为主题。

2.正文

正文部分应包括对公司和同事的感谢、详细阐述离职原因、以及未来的发展计划和联系方式等。

3.落款

落款应包括职务和姓名、辞职日期等。

四、辞职报告的提交方式

在提交辞职报告时，应当尽可能地彰显出自己的诚信和责任意识。可以通过口头或书面方式递交，建议先口头告知上级领导和人事部门，并在递交书面辞职报告时，确认对方已收到并签字确认。

五、结语

离职是一件令人伤感的事情，但在职场中，每个人都必须面对这个现象。要知道，在离职的过程中，辞职报告是必须要写的一项内容，能为自己和公司留下一个良好的印象。因此，我们要时刻保持诚信、责任和感恩之心，在职场中保持良好的职业道德和精神风貌。

辞职必须辞职报告【篇7】

尊敬的领导：

在这里我想向您提出我的辞职申请，由于某些原因我不得不做出这样一个决定。首先我想对过去的工作时光表达我的感激之情，感谢公司给了我这个难得的机会，让我能够在这里工作，在公司中成长，向着更高的目标奋斗。同时，我也想对公司的管理层和同事们表示感谢，他们对我的支持和帮助是让我更快成长的动力。

尽管我很想在公司中继续工作，但是由于家庭原因，我不得不回家乡照顾家人，这是我现在最需要做的。这个决定对我而言是很困难的，因为我认为公司是一个很好的平台，能够为我们提供良好的机会和发展空间。但是，我必须道歉地向公司辞职。

我将尽力保证我的离职不会对公司造成任何不良影响，尽量做好公司交给我的各项工作，并尽快完成相关的工作事宜。如果需要我做其他的工作交接和协调事务，我也会积极配合，尽量保证公司的发展不会受到任何影响。

最后，我再一次向公司和所有同事们表达我的感激之情，并祝愿公司能够继续前行，发展壮大。如果有机会，我也很愿意与公司保持联系，分享我的经验和知识，为公司的发展尽一份力。

再次感谢公司的支持和包容，祝公司一切顺利！

此致

敬礼！

敬礼

XXX

20XX年XX月XX日

辞职必须辞职报告【篇8】

离职必须写辞职报告

尊敬的公司领导：

我写此封辞职报告，经过认真考虑和深思熟虑，现决定申请辞去我在贵公司的职务。

首先，请允许我向您和公司全体员工致以最崇高的敬意和感谢。在这里，我想对公司领导和同事们给予我的关心、指导和支持表示由衷的感谢，是你们让我在公司这个大家庭里渡过了每个难忘的日子，收获了很多宝贵的经验与知识。

虽然在公司工作不够长，但是我深知我在这里的责任和义务。我一直认为，员工是公司的精神支柱，就算我再优秀，也不能忽视团队合作和公司的整体利益。然而，由于个人的原因，比如家庭因素以及个人职业生涯规划，现在我不得不做出这个困难的决定。

虽然这里是我的工作场所，但因为时间和境遇的原因，我已决定以最诚挚、坦率的态度离职。虽然我将不再在此工作，但我很高兴看到公司在未来的日子里仍会蓬勃发展。我想，离职并不表示任何形式的哀伤、痛悔或不满，只是另一种选择，希望以后与公司仍能保持友好的合作关系。

我深信，贵公司在未来一定会取得更加显著的成绩，也希望公司能够继续为员工倾心服务。我将始终感激公司领导和同事给予我的机会和帮助，在工作和生活中不断成长，不断进步。我也希望在未来的日子继续发挥个人的专业能力和知识，在我未来的职业生涯上做出更加出色的表现。

最后，我再次感谢公司的领导和同事们对我的支持和关心，在此向每一位与我共度过的每一个日夜致以最真挚的祝福和感激之情。希望公司能够通过一些更加科学、合理、有效的措施，帮助员工更好地发挥自己的潜力，为公司的长期发展做出更大的贡献。

此致

敬礼！

辞职人

XXXX年XX月XX日

辞职必须辞职报告【篇9】

尊敬的公司领导：

您好！我是XXX，此时此刻，我非常遗憾地辞去了在贵公司的工作。

首先，我感谢公司给予我一个学习、实践和成长的平台，让我有机会在这里认识到了更广阔的世界，不断提升自己的技能和能力。在这里，我也遇到了很多优秀的同事，你们的聪明、勤奋和敬业赢得了我的尊重和信任，也让我感到非常荣幸和幸运。

然而，由于个人发展和家庭原因，我不得不做出这个艰难的决定，离开这个我深爱的工作和团队。我深深地感到有些遗憾和不舍，但这也是我必须迈出的一步，去追求更高更广阔的梦想和目标。

在这里，我不仅要表示对公司的感激之情，也想向各位领导和同事表达我的歉意。在工作期间，我难免犯过错、有过疏忽、也可能没有做到更好的沟通和合作。我会牢记各位的教诲和批评，时刻反思和改进自己，希望能在以后的工作和生活中成为一个更出色的人。

最后，我祝愿公司蒸蒸日上，越来越强大和美好；我祝愿各位领导和同事身体健康，家庭幸福；我也祝愿自己未来的路上充满活力和希望，能够实现更多梦想和抱负。

再次感谢公司和各位的支持和关注，谢谢！

如此，我作为一名员工向公司呈交此辞职报告，请求公司批准我的离职申请，并在工作期间给予我宝贵的经验和启示，帮助我更好地迎接未来的挑战。

辞职必须辞职报告【篇10】

尊敬的领导：

您好！

在公司工作了多年，我深深感受到了公司的浓厚企业文化和良好的工作氛围。在这里，我学习到了许多有用的知识和技能，收获了职场生涯中的重要经验和成长。然而，仔细考虑后我认为，由于个人发展需要，我不得不做出一个艰难的决定，即离开公司，去寻求更好的机遇。

对于这项决定，我深感不安。我曾多次思考这个问题，并在与自己和家人的多次沟通、交流后做出了这个艰难的决定。在这一过程中，我也和一些领导交流过，得到了大家的理解和支持。在此也向大家表示深深的感谢和敬意！

我深感自己在公司工作期间所学到的知识和技能对我的职业发展和成长帮助很大，在未来的工作中，我将会以此为基础，继续进一步提升自己的职业素质和能力。我相信，在未来的职场生涯中，我们还会有更多的合作和交流的机会。

最后，我再次感谢公司领导对我的关心和支持，在这里祝公司业务蒸蒸日上、越来越好！

此致

敬礼！

北京某公司某某

20XX年XX月XX日

兼职报告9篇

常言道，百闻不如一见，在学习、工作生活中。一般都会需要撰写报告，写综合报告应注意抓住重点，突出主要矛盾和矛盾的主要方面。我相信这份“兼职报告”会成为您的最佳选择，传播正能量如果您觉得这篇文章有意义请分享给身边的朋友！

兼职报告 篇1

大学生兼职情况的调查报告

据不完全统计，大学生有75%以上都有过兼职经历，全国百万大学生已经成为一个庞大的劳动力市场，而同时有些不法公司，中介又利用学生社会经验不足，骗取中介费用。行走在宁静大学校园，你一定能够看到墙壁上、宣传板上、橱窗内形形色色的广告，是机会还是诱惑?面对“急聘”、“招募”、“家教信息”……我们该何去何从?为此本刊联合南农学通社记者团就大学生兼职状况做了一次广泛的问卷与网络调查。

此次调查我们共发放问卷200份，收回有效问卷171份，有效率达85.5%。网络问卷浏览量将近1000，在各高校论坛产生了积极的反响，在此基础上我们做了如下分析，希望对广大想做或已经在做兼职的同学有所帮助。

男生兼职多半为锻炼自己

此次的问卷调查，在男女、年级上的分布比例，可以说是比较具有代表性的，首先，男女比例分别是52.0%和48.0%;男女生在兼职的主要目的上存在着很有意思的差别：男生冲着钱去做兼职的，占被调查男生总数的43.9%，女生的这一数值是53.9%;男生兼职为锻炼自己的，占被调查男生总数的 52.4%，女生的这一数据是41.5%。

男生中为锻炼自己而选择做兼职的占了大半，与此形成鲜明对照的是，女生兼职为赚钱的占了大半。学工处心理辅导老师表示：“可能是男生更有远见”，同时他又补充道：“也许是因为女生比例比较大，贫困生相对较多造成的。”

而在年级的分布上，主要是以大二大三为主体，这基本上是出于对现实情况的考虑：大一新生刚跨进大学校门没多久，有兼职经历的人还不是很多，同时，大四的学生，由于忙着各自前程，并且毕业在即，较难实施调查。

学生的合法权利需要重视

在被调查学生中，在“第一次兼职的时间”这道题上，165个人填答了，还有6个人没有填答。在有填答的学生中，大一就开始兼职的学生占到了57.0%。第一次找兼职，大部分的学生还是通过学生兼职中介，在调查中，这一比例占到了45.0%，而由同学介绍、自己找、学校勤工助学找到兼职的分别是 24.0%，18.1%，9.9%。

比照其中的两个数据，记者发现里面隐藏着一个不容忽视的问题：有57%的同学从大一开始兼职，而同时又有45.0%的学生，第一次是通过学生兼职中介找工作的。就以上两个数据看，其实，整个学生兼职中介还是相当有市场的。但中介市场鱼龙混杂，大学生兼职利益如何得到有效的保障，是个大问题。调查显示，有将近百分之五十做过兼职的同学没有受骗，但也有多达百分之四十的同学有过受骗经历。

遇到这个问题的同学，最直接的解决办法是拨打110或315消费者会，一般中介为了长期经营考虑，只要有关部门介入他们都会归还中介费。法律界人士提醒同学们，最好与中介签合同，要注意一些细节问题。如果没有任何问题，最好不要轻易交中介费，以防上当。

在兼职次数调查这道题上，只有133个同学填答，33个同学没有填答。从调查结果看，做兼职次数最多的同学多达10次，而平均兼职的次数是2.33，绝大多数同学仅做过一次兼职。

家教和勤工助学最有保障

至于如何协调兼职和学习的关系，被调查学生中，在“为做兼职，可曾逃课”这道题上，170个人填答了，1个人没有填答。在有填答的学生中，表示翘过课的占了31.2%，可见翘课比例还是相当高的，看来如何协调好兼职与翘课的关系不容忽视。在对上题中所提到的“翘课”的学生的“翘课频率”调查中，65个人填答了，有106个人没有填答。从填答的65个人看，大部分人选择了很少，这一数据占到了64.6%，另外表示其翘课频率一般(每周一两次)的占 26.2%，表示经常翘课的(每周3次以上)的占9.2%。

大部分学长都忠告计划做兼职的同学，学习才是大学里最重要的事，兼职在学有余力的情况下也值得去做，锻炼为主。长期的兼职，最好是在寒假或暑假时参加。

此外，家教和勤工助学被评选为最稳定的兼职，家教和勤工助学是由家长和学校支付，故可信度较高，不失为兼职的最佳选择。促销成为最有锻炼效果的兼职，众多兼职高手也是从促销练起的，所以如果你兼职的目的主要是为了锻炼自己，那么促销无疑是最佳的选择。

采访中，有兼职高手告诉记者，他们大部分成功的兼职都是自己主动寻找的，无论是找兼职，还是做兼职每一个过程我们都应该主动地去跟别人联系，主动做好应该做的事，让老板放心，同事开心。

大学生兼职情况的调查报告

一、大学生兼职赚钱的原因

1、大学生群体自身的特点使得大学生选择兼职赚钱。

从学习方面上看，大学的课堂授课时间要大大少于中学阶段，以自学为主的大学生们有更多的空闲时间可以自由支配;从生活方面看，进入大学后，衣食住行等个人生活往往都由自己安排，自主、自立、自律是大学生活的主旋律;大学生活节奏快，活动空间大，接触面广，朋友同学来自全国各地，语言、个性、习惯、价值观念各不相同的差异，在共同生活相互接触中，易逐渐融合;从校园环境上看，大学生活丰富多彩，各种启事，各式传单随处可见，各种组织的活动，各式性质的社团比比皆是。这为大学生们兼职提供了丰富的舞台。

2、社会广告业的蓬勃发展使得大学生选择兼职赚钱。

进入新的世纪，各种公司如雨后春笋般的增长，为了提升企业的市场竞争力，各大企业开始投入大笔的广告费用，加强对企业品牌的宣传。企业广告除了电视台等各种媒体广告，街头、车站站牌海报外，还包括新品推出时的商场、街头、超市等地的宣传促销(包括广告传单、优惠券派送等)。企业对这部分广告宣传的人员需求量大，但此类工作临时性强，一般集中在节假日，且企业希望能尽可能地降低这部分的成本，又能出色地完成工作，因此，在选定这部分工作人员时，企业一般愿意选择在校大学生为他们服务。

3、强劲的毕业就业压力使得大学生选择兼职赚钱。

在市场经济体制下，每一个社会成员和社会组织都将或迟或早地推向市场。在市场上进行“双向选择”，取消了统分统配的大学生，也毫不例外地要面对择业的考虑。调查结果显示:84%的同学认为，大学生在校期间从事兼职工作是他们了解社会、贴近现实的最好方式，兼职经历能让他们更多地发现社会需求，明确自身的不足，通过兼职能让他们将来更好的适应瞬息万变的社会。大学生兼职调查报告。于是他们纷纷迈出了走向社会的第一步——兼职。

二、大学生兼职赚钱的特点

1、大学生在寻找兼职信息方面各具特色。

从性别来看，分别有69、4%的男生，45、2%的女生自己寻找兼职，38、8%的男生，25、5%的女生通过熟人寻找兼职，22、9%的男生，27、5% 的女生通过中介机构寻找兼职，还有部分同学通过广告寻找兼职。调查还发现，80%以上的同学认为学校非常有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全。

2、大学生在兼职工作的中种类上有特点。

从性别来看，分别有80、8%的男生，40、7%的女生做过家教，分别有16、3%的男生，78、4%的女生做过促销，分别有13、2%的男生，29、4%的女生发过传单，同时，还有少数同学从事过礼仪、家政、餐饮等兼职工作。从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有65%，75、5%，98%的同学做过家教，分别有5%，7、5%，26%的同学做过促销，分别有20%，30%，16%的同学发过传单。

3、大学生的兼职工作会对其他方面有所影响。

不论从性别还是从年级来看，均有 90%以上的同学认为兼职对学习的有一定的影响，大部分同学会过分关注报酬，没有注意到兼职工作的锻炼人的意志、品质、待人接物的方式方法等等内容。但是有部分大学生比较好的处理学习与兼职赚钱的关系。只要注意调整，能够二者兼顾，二者是否会相互影响。

三、大学生兼职赚钱的收益

1、从性别来看，分别有45、2%的男生，37、3%的女生认为兼职可以赚到一笔完全属于自己的钱，作为生活费，以减轻家里经济负担，颇有成就感;

2、分别有43、6%的男生，60、8%的女生认为兼职可以积累社会经验，为今后的工作奠定基础;

3、分别有11、2%的男生，1、9%的女生认为兼职可以拓宽交际面。

四、兼职过程中遇到的问题和处理方法

不论从性别还是从年级来看，超过70%的同学偶尔遇到过困难，20%左右的同学多次遇到过困难，只有极少数同学从未遇到过困难。所遇到的困难当中，基本不包括性别歧视，而有部分同学认为引起兼职困难的原因是自身能力不佳，也有不少同学认为是由于用人单位过于刁钻。遇到困难时，80%左右的同学积极想方设法解决，10%左右的同学忍气吞声，自认倒霉;还有极少数同学不知所措。

五、网络兼职赚钱成为新的兼职渠道

1、网络兼职赚钱投入小、预期收益较高。

网赚通常由用户、中介网站和广告主三方面构成。“邮件网赚”其中用户就是普通大众，广告的最终接收者，本人便是其中之一;广告主就是提供广告中所涉及的产品和服务的商家，是最终付出广告费用的一方;中介网站呢，便是运用互联网技术将广告主的广告传送到用户那里，并与用户一起分享获得的广告收入，是直接与用户打交道的一方。说白了，我们从网络上赚到的钱就是广告费的一部分。你看了他的广告，他付你钱。广告费与网络的结合产生了网络赚钱这一新时期的产物。现在 “花钱买顾客”已经成为很平常的事情了。由于网络大部分实行免费赚钱模式，投入的直接成本是网费，间接成本是大学生的时间，所以这种模式还是得到了大学生的青睐。

2、调查赚钱方式尤其得到推荐。

这种网赚就是为一些商业性调查提供的平台。由某公司发起对市场调查的活动。有中介网已有偿的形式发送给愿意参加调查的网民。在参加调查后可以获得相应的收入。根据不同的时间和完成调查的要求，调查网站的收入也是波动很大，小到1元2元的，多到几百元一份调查，不过大多数调查都在20分钟10元左右。由于调查网赚一般都是由专业的调查公司接手承办，相对其他网赚来说比较稳定，但是由于全球金融危机，各家大公司都减少了对网络调查资金的投放，现在的网络调查变得更少，价格也变低了，但是相对其他网赚的不稳定性，调查网赚仍旧是一项比较不错的网赚项目。

3、淘宝开设网店有巨大潜力。

淘宝网是阿里巴巴旗下的一个购物网站。随着网络购物的方便性、直观性，使越来越多的人在网络上购物。一些人即使不买，也会去网上了解一下自己将要买的商品的市场价。做这类网赚的多为兼职(学生与上班族也有部分是在本身开店，同时在网络上开个分店)。有的人甚至做起了淘宝客，不用投资一分钱，只是通过代理销售别人的商品赚取提成。随着网络购物的普及，腾讯的拍拍网，百度的有啊网也都进入了这个行业。不过现在网络购物的主流还是淘宝网。网络购物虽然方便，但匿名性更高，骗子还是避免不了，所以大家购物的时候特别注意，不要有贪小便宜的心理 ，买东西前先看信誉与好评率，没收到东西千万不要给钱。

总而言之，丰富多彩的大学生课余生活给了我们无限的激情，满腔的热情，更重要的是的兼职经历。通过调查，同学们大都希望在大学期间从事兼职工作，家长们基本同意子女兼职并予以支持。在兼职过程中同学们遇到了各种各样的困难，由于缺乏经验和社会阅历，不知如何应对，甚至有些同学还被欺骗过。但也有一部分同学具有一定的特长，善于交际，能力突出，能够将兼职工作做得有声有色。另外，兼职要量力而行，适可而止。凡事皆有度，简直也不例外。应该以学业为主，切忌盲目。找好学习与兼职的平衡点，敢于尝试科技含量高地兼职，多尝试能锻炼能力，实践知识得兼职。再者，同学们一致认为学校应该成立专门的兼职指导机构，鼓励指导同学们从事兼职，使大家在丰富课余生活的同时，既锻炼了能力，又获得了一定的报酬，为以后的就业做好准备。

大学生兼职情况的调查报告

摘要：随着经济的发展，竞争的激烈，就业形式日趋严峻，为了在毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在一定程度上接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力。大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象，其存在很久，已经成为大学生生活的有机组成部分，是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的润滑剂，也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职，眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上，我们该怎么走，走向何方呢?在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题。因此，我们试图了解高校大学生的兼职状况，以期掌握大学生兼职的一些特征，从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考。

关键字：大学生就业，网上兼职，赚钱经历，综合实力

大学生兼职赚钱的原因

大学生群体自身的特点使得大学生选择兼职赚钱。

从学习方面上看，大学的课堂授课时间要大大少于中学阶段，以自学为主的大学生们有更多的空闲时间可以自由支配;从生活方面看，进入大学后，衣食住行等个人生活往往都由自己安排，自主、自立、自律是大学生活的主旋律;大学生活节奏快，活动空间大，接触面广，朋友同学来自全国各地，语言、个性、习惯、价值观念各不相同的差异，在共同生活相互接触中，易逐渐融合;从校园环境上看，大学生活丰富多彩，各种启事，各式传单随处可见，各种组织的活动，各式性质的社团比比皆是。这为大学生们兼职提供了丰富的舞台。

社会广告业的蓬勃发展使得大学生选择兼职赚钱。

进入新的世纪，各种公司如雨后春笋般的增长，为了提升企业的市场竞争力，各大企业开始投入大笔的广告费用，加强对企业品牌的宣传。企业广告除了电视台等各种媒体广告，街头、车站站牌海报外，还包括新品推出时的商场、街头、超市等地的宣传促销(包括广告传单、优惠券派送等)。企业对这部分广告宣传的人员需求量大，但此类工作临时性强，一般集中在节假日，且企业希望能尽可能地降低这部分的成本，又能出色地完成工作，因此，在选定这部分工作人员时，企业一般愿意选择在校大学生为他们服务。

强劲的毕业就业压力使得大学生选择兼职赚钱。

在市场经济体制下，每一个社会成员和社会组织都将或迟或早地推向市场。在市场上进行 双向选择 ，取消了统分统配的大学生，也毫不例外地要面对择业的考虑。调查结果显示:84%的同学认为，大学生在校期间从事兼职工作是他们了解社会、贴近现实的最好方式，兼职经历能让他们更多地发现社会需求，明确自身的不足，通过兼职能让他们将来更好的适应瞬息万变的社会。于是他们纷纷迈出了走向社会的第一步兼职。

大学生兼职赚钱的特点

大学生在寻找兼职信息方面各具特色。

从性别来看，分别有69.4%的男生，45.2%的女生自己寻找兼职，38.8%的男生，25.5%的女生通过熟人寻找兼职，22.9%的男生，27.5% 的女生通过中介机构寻找兼职，还有部分同学通过广告寻找兼职。调查还发现，80%以上的同学认为学校非常有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全。

大学生在兼职工作的中种类上有特点。

从性别来看，分别有80.8%的男生，40.7%的女生做过家教，分别有16.3%的男生，78.4%的女生做过促销，分别有13.2%的男生，29.4% 的女生发过传单，同时，还有少数同学从事过礼仪、家政、餐饮等兼职工作。从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有65%，75.5% ，98%的同学做过家教，分别有5%，7.5%，26%的同学做过促销，分别有20%，30%，16%的同学发过传单。

大学生的兼职工作会对其他方面有所影响。

不论从性别还是从年级来看，均有90%以上的同学认为兼职对学习的有一定的影响，大部分同学会过分关注报酬，没有注意到兼职工作的锻炼人的意志、品质、待人接物的方式方法等等内容。但是有部分大学生比较好的处理学习与兼职赚钱的关系。只要注意调整，能够二者兼顾，二者是否会相互影响。

大学生兼职赚钱的收益

从性别来看，分别有45.2%的男生，37.3%的女生认为兼职可以赚到一笔完全属于自己的钱，作为生活费，以减轻家里经济负担，颇有成就感;

分别有43.6%的男生，60.8%的女生认为兼职可以积累社会经验，为今后的工作奠定基础;

分别有11.2%的男生，1.9%的女生认为兼职可以拓宽交际面。

兼职过程中遇到的问题和处理方法

不论从性别还是从年级来看，超过70%的同学偶尔遇到过困难，20%左右的同学多次遇到过困难，只有极少数同学从未遇到过困难。所遇到的困难当中，基本不包括性别歧视，而有部分同学认为引起兼职困难的原因是自身能力不佳，也有不少同学认为是由于用人单位过于刁钻。遇到困难时，80%左右的同学积极想方设法解决，10%左右的同学忍气吞声，自认倒霉;还有极少数同学不知所措。

网络兼职赚钱成为新的兼职渠道

网络兼职赚钱投入小、预期收益较高。

网赚通常由用户、中介网站和广告主三方面构成。 邮件网赚 其中用户就是普通大众，广告的最终接收者，本人便是其中之一;广告主就是提供广告中所涉及的产品和服务的商家，是最终付出广告费用的一方;中介网站呢，便是运用互联网技术将广告主的广告传送到用户那里，并与用户一起分享获得的广告收入，是直接与用户打交道的一方。说白了，我们从网络上赚到的钱就是广告费的一部分。你看了他的广告，他付你钱。广告费与网络的结合产生了网络赚钱这一新时期的产物。现在 花钱买顾客 已经成为很平常的事情了。由于网络大部分实行免费赚钱模式，投入的直接成本是网费，间接成本是大学生的时间，所以这种模式还是得到了大学生的青睐。

这种网赚就是为一些商业性调查提供的平台.由某公司发起对市场调查的活动.有中介网已有偿的形式发送给愿意参加调查的网民.在参加调查后可以获得相应的收入。根据不同的时间和完成调查的要求，调查网站的收入也是波动很大，小到1元2元的，多到几百元一份调查，不过大多数调查都在20分钟10元左右。由于调查网赚一般都是由专业的调查公司接手承办，相对其他网赚来说比较稳定，但是由于全球金融危机，各家大公司都减少了对网络调查资金的投放，现在的网络调查变得更少，价格也变低了，但是相对其他网赚的不稳定性，调查网赚仍旧是一项比较不错的网赚项目。

淘宝开设网店有巨大潜力。

淘宝网是阿里巴巴旗下的一个购物网站。随着网络购物的方便性、直观性，使越来越多的人在网络上购物。一些人即使不买，也会去网上了解一下自己将要买的商品的市场价。做这类网赚的多为兼职(学生与上班族也有部分是在本身开店,同时在网络上开个分店)。有的人甚至做起了淘宝客，不用投资一分钱，只是通过代理销售别人的商品赚取提成。随着网络购物的普及，腾讯的拍拍网，百度的有啊网也都进入了这个行业。不过现在网络购物的主流还是淘宝网。网络购物虽然方便，但匿名性更高，骗子还是避免不了，所以大家购物的时候特别注意，不要有贪小便宜的心理,买东西前先看信誉与好评率，没收到东西千万不要给钱。

兼职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！我是公司的保密兼职员工，在过去一段时间里，我一直在尽心尽力地负责公司的保密工作。现在我将向您汇报我这段时间的工作情况和成绩。

我深刻意识到保密工作的重要性，我明白公司的每一个细节都可能影响到公司的整体安全和发展。我始终保持警惕，严格遵守公司的相关保密制度和规定，做到口耳相传的信息不透露给外部人员，同时也不随意泄露公司机密信息。在处理公司文件和资料时，我也采取了一系列的安全措施，确保公司的信息不会被泄露。

在实际工作中，我认真履行我的职责，积极配合其他部门的工作，做好相关的保密工作。我经常参加公司举办的安全保密培训，不断提高自己的保密意识和技能。同时，我也积极与其他同事合作，共同维护公司的信息安全。在工作中，我努力发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。

在这段时间里，我所做的工作得到了领导和同事的一致认可和好评。他们认为我在工作中表现出了高度的责任心和敬业精神，为公司的信息安全做出了积极的贡献。我也感到非常荣幸和自豪，能够为公司的安全稳定做出自己的一份力量。

我深知自己还有很多不足之处，需要进一步提升自己的专业技能和能力。我会继续努力学习，不断提高自己的保密意识和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

小编认为，我将以更加饱满的热情和更加坚定的信念，继续做好公司的保密工作。我相信，在公司的领导和同事的支持下，我一定能够取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的一份力量。

谨以此函，报告完毕。衷心感谢领导对我的关心和支持！

保密兼职员工：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

兼职报告 篇3

走进各高校校园，触目皆是的各种招聘广告无疑会给你留下深刻的印象，在“两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的观点已成明日黄花之际，当代大学生不再囿于象牙塔内狭小的空间，总想探出头去，看看外面精彩的世界。打工无疑是达到这一目的的很好的途径，甚至在校园内形成潮流。调查显示，十之八九的大学生有过打工的经历或计划。这反映出当代大学生在经济大潮冲击下的观念变化。观念的变化带来的各种现象则值得我们关注。

大学生打工，是其参加社会实践活动的形式之一，也是勤工俭学的有效途径。找份兼职工作，利用课余时间打打工，对于即将踏入社会的大学生来说，无疑是有积极意义的，在获得利益的同时，他们之中更多是为了从实践中学习经验，得到锻炼，增加毕业时求职简历的厚度和“含金量”。

许多学校也积极鼓励大学生多接触社会、了解社会，将书本知识与社会实践结合起来。况且，现在不少用人单位动辄以“需相关专业工作经验N年以上”为条件，令许多优秀毕业生望而却步。于是，越来越多的大学生的打工观念逐渐地在改变，他们认为：在求学阶段就积累工作经验对日后的就业大有裨益，一方面可以把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力；另一方面可以在将来的求职简历中填上闪亮的几笔。

调查数据：

经调查显示打工学生所选择的打工种类是：22%的大学生选择服务行业；12%的大学生选择家教；32%的大学生选择市场调研员；13%的大学生选择推销员；12%的大学生选择做导游；9%的大学生选择做校园代理。

大学生打工的主要目的是：有35%的大学生是为了增加收入，以便付下学期的学杂费；有36%的大学生是想自己想自食其力，挣自己的生活费，同时也可以减轻家庭负担；有29%的大学生则认为要锻炼自己的能力，报酬无所谓，如果有，那当然更好。

大学生寻找满意工作容易吗？有6%的学生表示很容易；有17%的学生表示比较容易；有52%的学生表示不太容易；有25%的学生表示很不容易。

89%的老师和家长支持大学生假期打工，他们认为大学生通过打工不仅可以锻炼适应社会的能力，让孩子可以尽早的接触社会，还可以让大学生的课本知识在社会的大熔炉里得到实践。仅有11%的家长和老师不支持孩子平时打工，他们认为那样会耽误孩子的学业。而对于“大学生打工的目的”的看法，有78%的人认为大学生打工是为了锻炼自己，17%的学生认为打工是为了减轻家庭的负担，也减轻自己的压力，是一种孝顺的行为，仍有5%的老师和家长认为大学生打工的目的是为满足自己的个人欲望，甚至是为了吃喝玩乐。

有80%以上的大学生热衷于打工兼职，而一到暑假，大学生打工的愿望则更加强烈。大学生兼职打工的目的很多，但期望在打工中成熟，获取宝贵的助学金则是他们最基本的想法。对于家境窘迫的学生而言，打工则更是他们梦寐以求的。兼职打工还有一个好处：丰富个人经历。时下用人单位在招聘人才时往往要求有工作经历，大学毕业生虽然没有工作经历，但若有“丰富”的打工兼职经历，在毕业求职时也是一个重要的砝码。

通过这次调查，我们可以看出，对于大学生打工，大部分人持支持态度，并认为大学生打工有正确的动机，但我们仍然不可忽视大学生打工的真正目的与意义，尤其应该处理好学习与工作的关系。

调查问答：

在知识经济正以所未有的速度和力度改变着人类社会发展进程的今天，如何规范这个有着巨大潜力的劳动力市场的问题，不仅是值得深入研究，更重要的，也对现存的法律法规体系提出了挑战。

可以说大学生假期留校打工兼职与用人单位之间是一个愿“打”，一个愿“聘”。但假期打工对于学生本人来说有利有弊。利在可以增长社会经验，增加经济收入，丰富个人经历，锻炼意志品质；弊则表现在：一则容易上当受骗，二来假期留汉，生活、学习、工作及安全各方面有不同程度困难，尤其武汉夏天酷暑难熬。克服种种困难留下来的人，在同学们眼中就成了“敢于直面武汉的酷暑，敢于正视打工的种种痛楚”的“真的猛士”，在整个暑假中，他们会很劳累，甚至还会有一些从未有过的艰辛。

1、你认为打工对你来说是利大于弊还是弊大于利？

颜学卿：对于我来说当然是利大于弊了，我在做兼职的过程中不断地练习，使得技术更熟练，而且更加自信了，以前我不大喜欢跟人说话的，现在开朗多了，而且我的一些idea经常让别人赞不绝口，在插画这一行我觉得我很有潜力，我甚至有考虑将来会以此为职业。如果不做兼职，我想我觉得不会有这种想法。

顾强辉：我觉得打工挺费神的，上学期就是因为打工而耽误了不少学习的时间，所以学习成绩有所下降，而且总是觉得很累，我认为打工对学习有影响。

李子倾：其实我打工的首要目的不是为了钱，因为我家庭环境不错，但我太缺乏实践的经验了，我不想在这条跑道上比别人晚跑，落后于他人，周围做兼职的同学太多了，而且现在找工作的压力也确实不小，所以我觉得对于我来说，工作让我能提前获得一些经验，现在吃点亏就是为了以后少吃亏，挺值的！

2、你在打工时是自己找还是通过中介机构？通过中介时有没有受骗的经历？

3、请问你对于新出现的陪玩家教，测试化妆品等打工活动有何看法？

打工途径：

接受调查的百名同学中有70位表现出了高涨的打工热情，以大二、大三的中高年级学生为主，男生比女生多，其中不乏刚刚读了一年大学的新生，有16位。如此高涨的热情使得打工现象在校园中越来越普遍，同时也带来了许多值得关注的问题。

家教是一种最普遍、最受欢迎的打工途径，它工作轻松、稳定，见效快，最适合有知识没资本的大学生去做。促销、发传单每天忙碌8小时，报酬为15。20元，而家教每小时报酬就有6。10元，艺术专业甚至高达20元每小时。近日兴起的成人教育辅导、艺术类辅导报酬就更高。一些优秀学生也参加一些培训班的辅导工作，包括热门的各种外语、计算机技术等，收入自然也就十分可观了。因此，大多数学生打工首选做家教。然而家教市场竞争过于激烈，供过于求，尽管不少学校也尽可能地为学生提供了勤工助学的机会，比如看守寝室、打扫卫生、浇花除草、整理图书等。但是这些岗位一般都要照顾家庭特别贫困的学生，况且名额十分有限，对于众多想打工的学生来说，无疑是杯水车薪。于是，许多原先打算做家教的学生不得不纷纷“另谋出路”。

暑假打工无疑是很痛苦的，大学生们冒着三十几度的高温，承受着身体素质和心理素质的双重考验。天上的烈日、地上的灰尘、街上的喧闹，无不让他们饱尝着打工生活的种种艰辛。某高校一名女生，每天坐公汽东奔西跑，挥汗如雨，一个星期过去了几乎没什么收获，还搭进去了一笔不小的路费和“水”费。她说：“我最初找的是家教，但是现在家教太难找了。后来搞了两天推销，但是那家公司的条件太苛刻，简直把我们大学生当成了廉价劳动力。最后我想结合自己的专业知识为一家大型超市做商业调查，但是超市对这种事情并不怎么‘感冒’”。某大学2003级一男生找工作无门，干脆卖起了报纸。他每天早上6点钟起床，走到报社拿100份报纸在学校附近一路叫卖。每份报纸只赚一毛钱，尽管利润很低，但是只要努力起码可以保证一天的生活费。“要赚点钱真不容易！”他深有体会地说，“工作难找的局面更加坚定了我考研的决心。”

打工问题：

目前，暑期打工的大学生几乎在一种盲目、无序的状态中寻求着“工作”。学生的期望与社会的需求如何实现对接，看来还只能寄希望于连接这两者的中介机构。据人才交流中心有关人士介绍，目前，人才交流中心还没有建立规范的暑期打工专业市场。

“要建立规范的暑期打工市场很难，首先要考虑将暑期大学生与企业的需要有机衔接起来。而现在，许多用人单位到人才市场招聘时所提出的首要条件就是一要毕业生，二要熟练工。”人才交流中心的梁先生这样说。他认为，人才市场只能引导暑期打工，使大学生打工渠道更通畅，至于大学生在打工过程中遭遇欺诈和伤害等问题，应该引起有关部门的关注。

“除了要发挥中介机构的桥梁作用外，学校也应该担负起引导学生暑期社会实践的责任。”从事招聘工作的李老师这样说。据了解，各学校每年都要给学生发暑期社会实践表，目的在于让即将毕业的大学生尽快熟悉社会、融入社会。但事实上，绝大多数学生外出打工都是自主行为，并不通过学校的相关机构。所以学校所能起到的管理协调作用十分有限。

寻找对口的工作很难

事实上，如今大学生打工的方式已经呈现多样化，除了家教、商场促销等传统型工作外，翻译、撰稿、做网页、写程序都是他们的新选择。但是一些大学生发出了这样的感叹：真正具有含金量的岗位太少。许多同学认为，大一、大二时可以尝试一些“简单劳动”，增加社会经验，大三以后还做就显得有些“不够层次”了。有些高校教师对大学生参加“简单劳动”的打工也持反对意见，他们认为大学生是国家培养的人才，做简单劳动是人才的浪费。

那么，究竟是大学生要求太高，还是社会对他们没有需求呢？

从社会需要看，用人单位其实很需要大学生这样“低价高质”的人才，有的企业还把吸引大学生前来实习作为培养和储备人才的一种方式。但考虑到经济效益和招聘时的成本，绝大多数企业需要的是长期固定的员工，那些想根据自己的专业、寻找对口单位做短期工的大学生便很难如愿。

经调查发现，受用人单位设置门槛及大学生本身劳动能力欠缺等多方面因素影响，部分大学生打暑期工并不十分顺利，还有不少因未签劳动合同还卷入到欠薪纠纷中。

针对这一现状，部分高校老师和劳动保障部门表示，大学生在获得工作经验和经济利益的同时，更应注重打工期间劳动合同的重要性和工作性质的合法性。

对于许多大学生来说，暑期打工不仅可以获得报酬，同时还可实践课堂知识，开拓视野。然而，在学生们打工热潮涌动的背后，却也存在着许多令人不安的因素，很多学生虽想打工但苦于多方求职无门；有的虽然找到打工的机会，但打工时往往和雇用方出现如薪金待遇、劳动关系等方面的纠纷；还有的同学打工时还算顺利，但所做工作不能充分发挥自己的专业知识或能力，以致最后连连感叹“专业不对口”。

打工误区：

大学生不能只囿于校园，必须接触社会，了解社会，然而又得提防沾染社会的不良风气，防止走入打工误区，因而，对大学生打工者而言，打工者的三思是必要的，笔者以为以下三点建议可供参考。

一、“打工”不能放弃学业。大学生打工者的第一身份是学生，因此我们在处理打工和学习时，应以学习为主，打工为辅。很多同学颠倒了主次，甚至为了打工而完全放弃了专业知识的学习，造成学业荒废，知识漏缺，甚至被劝退学，这样的结果就太得不偿失了。

二、“打工”要为“能”动而不为“利”动。挣钱确实也是打工的一个目的，但这不应该只是唯一目的。对大学生而言，如果能利用打工增加社会能力，这无疑是一笔无形的财富，但“打工”最好能与自己所学专业的有关工作结合，例如一位中文系的师兄，在打工时有意识地去争取到报社杂志社打工实习的机会，毕业后，很轻松地就找到了对口的工作。

三、“打工”应擦亮你的眼睛，提高自身素质。“打工”其实也具有很大的冒险性，在良莠不齐的社会大染缸里，想如你所愿地打好工并非易事，所以除了提高自己的文化素质来增加就业机会之外，还必须有一双洞察社会的慧眼，在思想上多一道防线，提防一些居心险恶的人。

打工受骗：

陷阱之一：中介诈骗

有一些非法的中介机构，抓住了大学生缺少社会经验、同时又挣钱心切的心理，收取高额的中介费却不履行合同，不及时地为大学生们找到合适的工作。等到他们“找到”了，早就开学了，学生也不能去工作了，中介费算是白交。更有甚者竟然打一枪换一个地方，交钱后连影子也找不着了。

长沙某大三学生姜某通过广告找到了一个“助学中心”，要求找一份饮料促销的工作，并交了80元中介费，然而久等之后工作依然没有着落。据她说，当时她被该“助学中心”介绍到五一路一家店面搞食品促销，结果因该店已经招满了人而被拒绝，而且该店明确表示他们没有委托过任何一家职介所招人。姜某为此非常气愤，她要求退钱，对方说只有一个月内没有介绍成功才可以退。姜某愤愤地对记者说：“这分明是一个骗局，一个月谁等得了，假期都结束了，还打什么假期工？”

陷阱之二：乱收押金

有些用人单位声称为了方便管理，向应聘者收取一定数额的押金或者保证金，并许诺工作结束后退还，然而工作结束时大学生只能领到工资，保证金却不见了踪影。这类骗局一般存在于从事文秘、翻译等轻松体面的工作，求职者只需交一定数额的押金即可马上上班。但往往是学生交钱以后，招聘单位又推托说目前职位暂时已满或者暂时没有工作可做，要学生等消息，接下来便再也没有消息了。

一位同学说：面试我的人对我说：“可以录用了，但要交押金，交押金的目的只是为了进入本单位的人才库。”那时我还庆幸自己已经被录用，可等我两天后兴致勃勃地到单位报到时，却发现该单位已被封了。后来我才知道那是一家非法的中介机构。

一位同学说，去年暑假，他看到市中心某职介所的招聘广告后前去应聘，对方在问了他一些情况后，又搅动三寸不烂之舌，让他先后交了30元报名费、10元的资料费，以及300元的货物押金。原以为“舍不得孩子套不住狼”，一狠心交了这一系列费用，领了一批货，结果是这些东西根本就卖不出去。因为它们虽然包装精美，但却是些次品，根本就不能用。当他提着货回职介所要讨个公道时，工作人员却矢口否认此事。

陷阱之三：直销、传销本来是以销售人员的名义上岗工作，公司却让应聘者如法炮制去哄骗他人，不少同学在高回扣的诱惑之下，甚至不惜欺骗自己的同学、老师和朋友。上当之后往往是骑虎难下，最终只得白搭上一笔钱。

骗力

陷阱之一：克扣工资

一些同学被个人或流动服务的公司雇佣，本来讲好是按月领取工钱，但雇主往往在快要付工资时找个借口将学生打发掉，或者找种种理由故意克扣工资。

陈某等三名大三学生，假期在某公司做产品促销员，原定工资是底薪500元，再加销售业绩提成。但在打工28天之后，公司以不合格为由将三人辞退，工资分文未发。

一位同学对记者说：暑假时，一位很熟悉的老板要我去他的打字社工作，帮学生做做简历，讲好一个月是300元。结果我刚从考场上出来就被叫去，辛苦了一个月，临了老板说这是给我一个难得的实践机会，还说去上机练打字也要每小时两元钱，我应该感激他才对，怎么会好意思向他要钱呢？结果是一分钱也没有。

两名同学经人介绍到一家公司做市场调查，公司答应做一份问卷给3。5元钱，但要求在规定时间内做完，并按10％的比例随机进行抽查，如果查出有不实问卷，每份扣70元。这两名学生马上联系好一批调查员，紧张忙碌十多天，完成问卷一万多份。这样算下来，他们可以挣到三万多元。正当他们以为大功告成，准备松一口气时，公司突然要求他们提前交回问卷。后来，等到他们去该公司领报酬时，公司告诉他们，一万多份问卷中有400多份是不实问卷，按照每份扣70元的处罚标准，他们辛苦了一暑假，不仅赚不到钱，反要赔给这家公司近千元。由于双方事先没有订立书面劳务合同，各说各有理，最后公司只是象征性地给了他们一点报酬，数额自然是远远低于原来的口头商定。

陷阱之二：网上欺骗

有的个人或者小公司在网上发布信息，要求应聘者通过电子邮件等方式工作，比如翻译、创作等。然而学生从网上把件、创意等内容发过去之后，就会被告之不能采用，其实他们已经利用了学生们的信息或智力资源，但是在网上很难取证。

骗色

一些不法之徒往往把目光盯在女学生身上，利用在校大学生社会经验少、轻易相信人的弱点，进行犯罪活动。

陷阱之一：娱乐场所特种行业

他们大都开出高薪以吸引求职者，工种有代客泊车、导游、侍者，青年学生到这些场所打工，往往很容易误入歧途。

长沙民政学院女同学小娄经劳动路上一家职介所推荐，找到一份酒水促销的工作。在交了200元中介费后，她很快被通知到一家娱乐场所上班，上班时间是晚上7时到10时。据她讲，她第一次走进包厢就感到气氛有点不对劲，别的促销小姐为了抢业务，在客人要求陪酒时来者不拒。更有甚者，一些包厢里不时传来客人与促销小姐不堪入耳的调笑声，她几乎是逃出了那里。第二天，她去职介所要求换一个工种，可被拒绝了。

陷阱之二：单独约见女生这类陷阱多发生在招聘家教或文秘时，有的女同学在对方约见时，不加考虑就去会见，有时会遇到危险。

在与几位应聘做家教的女大生交谈过程中，发现她们的防范意识都比较差。在这种自发的假期打工市场，没有任何机构、组织进行监督和管理，这些女大学生常常据面相来判断雇主的“好、坏”，有些女同学甚至独自去陌生人家认门。当记者问她们“是否想过这样做很危险”，几位女大学生笑着对记者说：“出来工作，彼此应该相互信任，坏人我们能看得出来。”这些大学生的人身安全和自我保护意识着实令人担忧。

据报载，一位西南某大学的高材生，一直成绩优秀，更因写得一手好文章而被称为“才子”。一次偶然的机会他结识了一位书商并答应为其写书，在丰厚的酬金面前，他开始终日忙于写稿而无暇顾及学业，结果好几门功课“大红灯笼高高挂”，还没毕业就被“劝”退学。还有一些同学打工心切，找到的工作往往与自己的专业无关，甚至根本就是体力活或发传单之类的事，一来自己的能力毫无锻炼可言，二来也耽搁了学业。

光怪陆离、形形色色的社会完全不同于大学校园的单纯与唯美。所以对于那些涉世未的大学生而言，打工也不是他们想象的那样轻而易举。由于缺乏社会经验，往往成打工不成反受骗；时间处理得不好，还会造成打工、学业两败俱伤；打工动机不纯，反而自毁前程……这些都是大学生打工极易走入的误区。

观点交锋：

A打工可增强社会竞争力

刘力维：高昂的学费是不少家庭的负担，因此，对于家庭情况原本窘迫的同学而言，打工也就成了他们无奈的选择。无论选择打工是否自愿，这都不失为一种缓解家庭经济负担、自食其力地解决困难的好方法。

欧阳勇：现在大学生打工，要看打的这份工能不能为自己提供接触社会、培养工作能力、增加工作阅历的机会。大学生打工，可以在一定程度上弥补现行大学教育体系中书本知识与社会实践严重脱节的缺陷，提高大学生的社会实践能力，增加大学生的社会经验，训练大学生的实际社交能力和自我保护能力，我认为可行。

B学习才是创业的基础

樊老师：学生搞兼职实际上是对社会实践经验存在一个认识上的误区。作为学生，在大学4年里，应当抓住主要矛盾，以学习为主。至于那些经济上有困难的学生，更应该努力学习，争取学校的奖学金、国家奖学金以及创新基金。到了大四或暑假，将有大量时间用来提高实践能力。现在的低年级同学过早过多地做兼职，影响了学习，就不免本末倒置了。

张志杰：对学生来说，兼职虽然可以增加社会经验，增强实践能力，但却占用了大量的课余时间，很多同学因此影响了学习成绩。拿4年正规的学习时间去换社会经验，就一定要把握好投入和产出的关系。真正优秀的学生在大学期间扎扎实实打好了基础，进入社会也能很快适应本职工作，并且更有发展后劲。

C要慎重选择兼职工作

石永明：大学生兼职不要盲目地以赚钱为目的，要慎重选择与自己专业对口的兼职工作，这样才能更好地锻炼自己，而且要选择能增加或增强某种专业技能的兼职，为自己今后的择业拓宽道路。

树立观念：

节假日打工已经成为了当今大多数大学生们的必修课，所以，树立好“有益有效”的打工观对大学生们来说是极其重要的。

大一、大二做家教固然可以，大三、大四仍然做家教，就不太适宜了。一般来说，大学生们开始大学生活以后，最优先要解决的问题就是：经济独立。尤其是到外地读书的同学，经济独立是人格独立的基础，是从父母的“掌中宝”到社会人才的第一步。所以，大一、大二做一些有稳定收入的工作，是相当必要的。

在这些“有益”的工作稳固之后，就应该寻找更为“有效”的兼职工作，为走上社会或者是进一步深造做好实践准备。学习传播的学生适当在媒体单位兼职，学习电脑技术的搞一些小编程，学习外语的做适当的翻译、导游工作。学以致用，学有所用，对学习、对生活、对深造都有极大的益处。既提高了打工的“效率和效益”，又使大学生从“劳动者”，转变成了社会的新兴创造者。

结束语：

假期打工，课余兼职的大学生一族已不是散兵游勇，他们逐渐壮大成了一个部落，成为求职场上的一道亮丽的风景。大学生日益成为一个有着巨大潜力的劳动力市场，他们的创造力和创新精神理应受到越来越多的注意。若能为其提供适当的空间，企业自身也将受益匪浅，而与此同时，大学生也需端正心态，正确衡量自己，充分发挥所长，以便为将来积累经验。

兼职报告 篇4

随着经济的发展，竞争的激烈，就业形式日趋严峻，为了在毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在一定程度上接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力。大学生兼职已是大学校园里的一种普遍现象，其存在很久，已经成为大学生生活的有机组成部分，是一种不可忽视的现象。兼职是大学生交际圈的突破，是大学生生活的润滑剂，也是大学教育在地域上的延伸。无论同学们有没有做过兼职，眼下都存在着一条漫漫兼职路。在这条路上，我们该怎么走，走向何方呢？在兼职工作中碰到的困难和挫折可能对部分大学生今后的发展带来一些负面影响。如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题。

一、调查目的

了解大学生在校兼职情况，并分析原因，将结果反馈给学校和同学们，让学生们更好地了解兼职，让学校为大学生创造一个稳定良好的兼职环境，以保护学生群体的利益。

二、调查方法与调查对象

此次采用问卷调查及面对面访谈的形式，对各高校在校大学生发放电子版问卷，调查对象主要为大一大二大三的在校学生及学生家长。

三、调查内容

此次调查问卷从在校大学生是否有过兼职，寻找兼职的途径，从事怎样的兼职，兼职的目的，家长的态度，兼职对学习的影响，兼职的收获，兼职过程中遇到的困难以及解决办法，以及大家对兼职的看法等方面展开。

四、调查结果

交通不便、薪酬低等原因占10%;在90%的认为大学生有兼职的必要的人中，有60%的人未来有兼职的想法。在77.2%的做过兼职的人中，2%认为没必要兼职，98%认为兼职是必要的。

2、大学生兼职赚钱的原因

强劲的毕业就业压力使得大学生选择兼职赚钱。

从性别来看，分别有69.4%的男生，45.2%的女生自己寻找兼职，38.8%的男生，25.5%的女生通过熟人寻找兼职，22.9%的男生，27.5%的女生通过中介机构寻找兼职，还有部分同学通过广告寻找兼职。调查还发现，80%以上的同学认为学校非常有必要成立专门的兼职指导机构，以丰富同学们的课余生活并确保兼职的安全。

从性别来看，分别有家政、餐饮等兼职工作。从年级来看，一年级，二年级，三年级分别有65%，75.5% ，98%的同学做过家教，分别有5%，7.5%，26%的同学做过促销，分别有20%，30%，16%的同学发过传单。

4、兼职过程中遇到的问题和处理方法

不论从性别还是从年级来看，超过70%的同学偶尔遇到过困难，20%左右的同学多次遇到过困难，只有极少数同学从未遇到过困难。所遇到的困难当中，基本不包括性别歧视，而有部分同学认为引起兼职困难的原因是自身能力不佳，也有不少同学认为是由于用人单位过于刁钻。遇到困难时，80%左右的同学积极想方设法解决，10%左右的同学忍气吞声，自认倒霉;还有极少数同学不知所措。

5、大学生兼职赚钱的收益

有35%的大学生是为了增加收入，以便付下学期的学杂费；有36%的大学生是想自己想自食其力，挣自己的生活费，同时也可以减轻家庭负担；有29%的大学生则认为要锻炼自己的能力，报酬无所谓，如果有，那当然更好。

五、调查的心得体会

对于初入大学的新生而言，接触兼职机会较少，在接受调查的生活条件、所处社会环境都相对优越，也没有经过必要的挫折教育，因此，他们意志往往比较脆弱，克服困难的能力也较差，常常是对社会的要求较高，对自我的要求较低。因此，没有人反对大学生打暑期工、兼职或实习，大家都认为只要不影响学习，能够积攒经验，可以为以后的工作打基础。对于当代大学生来说，应当刻苦钻研专业知识，不断提高综合素质和运用知识的技能。然而，不能否认有过打工经历的大学生，他们的社会适应力更强。但是我们要分清主次，以学习专业知识为主，以兼职为辅，好好利用大学的四年时间，使自己很快融入社会，更为自己明天步入社会做好准备。

兼职报告 篇5

我们身边的科学发展观

——关于大学生兼职的调查

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我们身边的科学发展观

——关于大学生兼职的调查

目 录

一．主要内容……………………………………………………………第3页

二．提出问题……………………………………………………………第4页

三．问题分析……………………………………………………………第5页

四．问卷调查……………………………………………………………第6页

五．数据分析……………………………………………………………第8页

六．结合马克思分析……………………………………………………第9页

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我们身边的科学发展观

——关于大学生兼职的调查

七．

一.主要内容

大学高校课余时间活跃，许多学生利用课余周末时间去兼职的现象尤为普遍，还有些同学在暑假参加一些社会实践，所以兼职在高校学校已成为一股热潮流。因

此许多大学高校也鼓励学生接触社会，了解社会、深入社会。一方面：可以把学到的理论知识运用到社会实践当中去，提高理论知识的运用能力; 另一方面可以积累社会经验，对以后的就业大有帮助。所以本人选择校园中最潮流的热点问题展开调查，旨在了解大学生的兼职状况，探索提高大学生的社会交际能力的途径，希望学校能为学生提供正确的兼职管理和指导。

我们小组经过多次的讨论，确定了此次调查的具体流程：提出问题，分析理由，设计问卷（50份），实践调查，数据分析，查阅相关资料，结合马克思主义原理分析，总结感想及提出建议并以论文形式提交。

我们认为，大学生是成长的群体、发展的群体，正处于人生发展的机遇期。认真学习、正确认识、深入领会科学发展观，对于正在成长、发展中的青年人来说具有十分重要的意义。

关键词:大学生 兼职

调查

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我们身边的科学发展观

——关于大学生兼职的调查

二．提出问题

\大家好，我是一个大一新生，家庭经济条件不是很好，想在大一期间利用空余时间找兼职好减少家庭负担，但看了许多兼职广告，有各种各样的兼

职可也去做，我表达能力不强，对家教不善长，又觉得餐饮兼职学不到什么经验，求各位高人指点，介绍一下，还有更好的兼职不？谢谢??\

很多大学生都有这样的困惑,所以我们总结了大学生兼职的主要问题: 1.调查大学生兼职与不兼职的原因是什么? 2.大学生会选择何种类型,地点，报酬的兼职？ 3.调查大学生寻找兼职的方式有哪些？

4.大学生都是在什么时候兼职？与上课学习有没有冲突？会不会影响学习？ 5.大学生兼职时会遇到哪些问题？是如何解决的？ 6.大学生兼职的利弊？

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我们身边的科学发展观

——关于大学生兼职的调查

三．问题分析

大学再教育，已经超出了国家九年义务教育的范围，国家给予的资助相对就少了，大学的发展更多地依靠自身的资源。因此大学期间的学费，生活费等这些杂七杂八的费用加起来却也是一笔不菲的资金，尤其是对

于家境一般或家境贫穷的大学生来说，这笔不菲的资金犹如一个天文数字。据权威机构调查，农村家庭要培养一个大学生，从小学到大学毕业得花63.4万，这还是保守估计，这意味着农村一个5口中等收入的家庭，要培养一个大学生，其余的四人都得围绕这个大学生去拼命挣钱。

而大学生，为减轻家庭的负担，已经开始试探地寻求兼职，挣一些生活费，开始减少回家的次数，以减免来往之间的路费。而且这些暑期兼职的大学生的数量不小。这些即将肩负国家现代化建设，承载国家未来希望的大学生，他们的暑期兼职状况的好与坏不容忽视，而社会给予他们的关注太少，政府给予他们权益的保护措施几乎没有，现在大学生反成了合法权益被边缘化的群体。

有人为大学生叫苦：现在的大学生都在做着民工的工作，拿着临时性的工资，还要受社会歧视，受企业的压榨，大学生的暑期兼职状况堪忧呀。

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兼职报告 篇6

摘要：兼职，已成为现在大学生在校生活不可缺失的一部分。导致这一现象最直接的原因是：大学生毕业后就业难。大学生都是有素质文化的知识青年，但社会所提供给我们的一般都是劳动力工作，只有很少数大学生做的兼职是与自己专业挂钩或者其他对自己未来就业有帮助的工作。赚钱并不是主要目的，主要是想通过兼职积累社会经验，提高自身能力，学会与人交际。为了解现在大学生的兼职情况，我们通过各种形式的调查，取得一些成果，为大学生兼职生活提出一些建议和看法。本文通过随机问卷调查的方式就在校大学生兼职比例，种类，目的，信息获取等方面展开了调研，并在对调研数据进行系统分析和研究的基础上，向社会、学校、家长和学生个人就兼职过程中遇到的问题提出相关建议。

【关键词】大学生兼职途径 关系 态度 价值观

随着经济的发展，竞争的激烈，就业形式日趋严峻，为了在毕业后能够更好地适应社会，很多在校大学生选择了从事兼职工作，一方面缓解了家庭的经济压力，更重要的是在一定程度上接触了社会，获取了一些工作经验，提高了自己的综合实力。如何更好的做好兼职工作，为以后的生活打好基础，日益成为我们大学生关注的问题。因此，我们试图了解高校大学生的兼职状况，以期掌握大学生兼职的一些特征，从而为高校加强对大学生兼职工作的管理提供一定的参考

一、调查背景

大学生兼职已经成为了大学校园的一个普遍现象，对于很多大学生来讲，自己或多或少的有过兼职的想法，甚至有过一些兼职的经历。仅从兼职者的角度来看，大学生从事兼职工作是一种双赢的市场行为。一方面，用人单位、企业可以支付较低的劳动报酬来使用高素质的劳动力——大学生，并且对于某些公司来讲，大学是一个大市场，雇用大学生更有利于大学市场的开拓；另一方面，大学生也可以通过从事兼职工作来得到一些报酬，提高自己的实践能力，丰富自己的大学生活。但毋庸置疑的是，大学生兼职的利弊众说纷纭，兼职市场也是问题多多，兼职所带来的影响也很难用一个“好”字或者“坏”字加以形容。所以，本文的目的就是集各家之言，综合以前各个学者对大学生兼职现象的研究成果，为关于大学生兼职问题的研究做好理论准备。

二、调查目的

（一）了解当代大学生对勤工俭学和兼职问题的认识

（二）了解大学生从事兼职的种类、目的一系列问题，从而分析当代大学生兼职的整体概况以及预测大学生未来兼职的整体趋向，为大学生兼职工作提供合理的建议和看法。端正大学生的态度和精神风貌。

（三）培养自身调查采访的能力感受采访过程中的酸甜苦辣，学会从纷繁复杂的采访中充分提取有价值的内容和信息。并把这些内容和信

息按一定的逻辑和层次清楚地用图表或文字表达出来。学会发现问题，解决问题。

（四）揭示当代大学生勤工俭学的特点，展示当代大学生勤工俭学和兼职的心得和体会。

三、调查时间

20xx年4月18日-20xx年5月20日

四、调查对象

在校大学生

五、调查方式

问卷调查和网上问卷调查，发放出书面问卷及网上问卷100份，回收问卷74份，回收率74%，其中男生占56.76%，女生占43.24%，男女比例均衡。使用Excel对问卷进行收集及统计。

六、调查结果

一、当代大学生勤工俭学和兼职的特点

（一）勤工俭学已被大多数大学生接受

调查中发现71.62%的同学对大学生勤工俭学与兼职表示赞同，28.38%的同学对此表示无所谓，没有同学持反对态度，由此可以看出绝大多数并愿意加入大学生勤工俭学的队伍，勤工俭学的观念正在逐步深入当代大学生心中。另一方面，也反映出当代大学生服务他人奉献社会，想在实践中锻炼成长的观念和一种可贵的责任意识在不断增强，这一点也是指的肯定的。

（二）当代大学生从事兼职工作的途径呈现多样化

当代大学生兼职接触到勤工俭学的途径多种多样：有通过老师，同学，朋友介绍的，有自己找的，有通过中介公司介绍的，有的是看校园内粘贴的各种兼职广告，有的是在网上查的。在我们学校经常会看到粘贴的各种广告，在宿舍也会经常遇到去介绍兼职的，种种现象表明大学生对勤工俭学有着非常强烈的愿望。

兼职报告 篇7

兼职自查报告

尊敬的领导：

作为一名大学生，在学业之余开展一些兼职活动，是很多同学的选择。由于本人热爱社交和服务行业，以及经济压力等因素，选择了在空闲时间内参加兼职工作。在此，我将就本人的兼职活动进行自查，并对自己的行为进行审视和反思。

一、兼职目的

兼职活动是一种为社会服务的行为，同时也可以为个人经济来源提供支持。由于本人经济条件较为困难，因此我需要通过兼职活动来缓解财务压力。但是，我也意识到个人兼职活动的重点在于学习和实践。通过参与兼职活动，可以增强自己的社会责任感和敬业精神，提高个人专业技能和协作能力。

二、兼职形式

1、服务业

本人选择了在服务行业开展兼职活动，包括在酒店、餐厅、咖啡店等场所的服务工作。在这些地方，我们需要与客人进行交流并提供优质服务。这些工作虽然辛苦，但也锻炼了我的耐心和应变能力。

2、翻译

本人在校期间学习了多种外语，其中包括英语、日语、法语等。因此，我也选择了在一些企业和组织中担任翻译工作。这些工作不仅帮助我锻炼自己的语言能力，还能够拓展自己的社交圈。

三、合法合规

在开展兼职活动的过程中，我始终遵守了相关法律法规，保证自己的行为合法合规。与此同时，我也认真履行了对应兼职岗位的职责，不断提高自己的职业素养和专业技能。综合来看，我的行为符合相关规定，也对自己的职业发展有一定的推动作用。

四、个人收获

通过兼职活动，本人有了更多的社会实践经验，深刻了解了社会、经济等层面的问题。在工作中，我也遇到了许多挑战和机遇，但是我通过努力克服了其中的障碍，不断提高了自己的思维能力和创新意识。与此同时，我也积累了一定的经济收益，缓解了个人的财务压力。

五、改进方向

在开展兼职活动的过程中，我也存在一些问题。例如，有时候工作时间过长，精力难以集中。在未来的工作中，我会更加明确自己的目标，合理规划时间，并增强自己的自律意识。同时，在与客户、同事等交流中，我也有待提高自己的表达能力和沟通技巧。

兼职是一种重要的社会实践活动，也是对个人能力和素质要求相对较高的一种工作形式。在未来，我将继续保持我的兼职行为合规合法，努力提高自己的职业素质，更好地完成自己的兼职任务。

敬礼

敬礼

兼职报告 篇8

一、方法原理

样品经王水分解后，在FeCl3存在条件下，使得猛以二氧化锰形式沉淀，用NH3·H2O、（NH4）2SO4、（NH4）2S2O8沉淀分离铁、铝、铅等元素，在pH=5.4～

5.9的乙酸-乙酸钠缓冲溶液条件下以Na2S2O3、 KF掩蔽Cu、，以二甲酚橙作指示剂进行EDTA络合滴定。反应式如下：H2Y2-+Zn2+Zn2-+2H+铜、镍、钴、镉对测定有影响，但铜可用Na2S2O3掩蔽。本法适用于含1%以上锌矿样的分析。

二、试剂

1、5%FeCl3溶液。

2、0.2%二甲酚橙水溶液。

3、HAc-NaAc缓冲溶液：200g NaAc溶于1000mL水中，加冰醋酸10mL，混匀。

4、NH3·H2O-（NH4）2SO4-NH4Cl洗液：20g（NH4）2SO4溶于1000mL热水中，加20g NH4Cl、20mL NH3·H2O。

5、EDTA标准溶液（CEDTA=0.015mol/L）：称取5.7g乙二胺四乙酸二钠于250ml烧杯中，加水加热溶解，冷却后定容至1000ml。

6、锌标准溶液：称取1.000g金属锌（99.99%）于250ml烧杯中，加20ml盐酸(1+1)，加热溶解后定容至1000ml。

7、EDTA溶液的标定：移取20.00ml锌标准溶液于250ml三角瓶中，加1滴甲基橙作指示剂，用氨水中和至溶液由红变为黄色，用少许水冲洗瓶壁，加20mlNaAc-HAc缓冲溶液，加1滴二甲酚橙作指示剂，用EDTA滴定至溶液由酒红色变至亮黄色即为终点，做空白试验。CEDTA=CZnVZn/VEDTA。

三、分析手续

称样0.2g于150mL烧杯中，以少量水润湿，加入15mL HCl，低温加热分解5-6min，逐去H2S，再加入5mL HNO3，继续加热分解，蒸至小体积后，加入1mL FeCl3溶液，继续蒸发至湿盐状，取下，加入5g（NH4）2SO4（使Pb沉淀）、1g（NH4）Fe、Mn、Al）、1g NH4Cl，拌成砂粒状。加20mL NH3·H2O2S2O（沉淀分离8搅匀，在电热板上煮沸3min，取下用少量水吹洗杯壁，补加5mL NH3·H2O，趁热用定性滤纸过滤，用热的NH3·H2O-（NH4）2SO4-NH4Cl洗液洗涤烧杯和沉淀各7～8次，滤液用锥形瓶承接，将锥形瓶中的滤液置于电热板上加热煮沸约10min，以赶去大部分的NH3（但勿使氢氧化锌白色沉淀析出），取下冷却至室温。加1滴对硝基苯酚指示剂，用1+1 HCl调节溶液由黄色至无色，加HAc-NaAc缓冲溶液15mL，分别加入Na2S2O3、KF各0.2g，摇动使其溶解，滴加2～3滴EDTA（计算滴加体积，主要消除残留Fe的影响），加入2～3滴二甲酚橙指示剂，用EDTA标液滴定至亮黄色为终点。WZn%=(65.38×CV×100)/(m1000)。

四、注意事项

1、含Cu高的样品先加Na2S2O3掩蔽Cu，使其颜色褪去；

2、含C高的样品称0.5g样于瓷坩埚中，于700℃马弗炉中烧3h（坩埚经王水处理后再烘干），取出，冷却后将样品用毛刷扫入150mL烧杯中，用王水冲洗坩埚，此后步骤同上；

3、加HNO3分解后，加入5mL 1+1 H2SO4蒸至湿盐状，若含C高时可在蒸至冒白烟时取下，放冷，加入1～2mL HClO4，继续蒸至湿盐状，后同。

4、二甲酚橙须在半个月左右更换一次。

5、本方法是使锌呈锌氨络合离子同干扰元素分离，如氨的含量不足，锌不能完全形成锌氨络合离子而使测定结果偏低。

6、当试样中铅的含量大于40%时，应在用氨水中和大量酸后加入20ml饱和碳酸钠溶液然后再加入过量氨水。

滇管-9：7.80～8.20滇管-10：18.80～19.20空白值以0.00mL计。

铁、铜、锰、镁、锌的测定方法

原子吸收光谱分析方法是一种应用比较广泛的化学分析方法，主要用来对不同物质中各种微量及常量元素含量的分析，其特点是：精确定量生物样品中的许多种微量元素，包括组织中存在的元素。易操作，对所测定的元素有较高的灵敏度和精确度。且常用于单元素分析。因此，原子吸收是目前用来分析微量元素最常用的方法之一。

1.原理

每种元素的原子能够吸收特定波长的光能，而吸收的能量值与该光路中该元素的原子数目成正比。用特定波长的光照射这些原子，测量该波长的光被吸收的量，与标准溶液制成的校正曲线对比，求出被测元素的含量。

2.适用范围

依据中华人民共和国国家标准，铁：GB12396－90，铜：GB/T5009.13－96，锰：GB12396－90，镁：GB12396－90，锌：GB/T5009.14－96。

以上方法适用于所有食品及保健品中元素含量的测定，其元素含量在1mg/kg浓度以上。

3.仪器

原子吸收光谱分光光度计。

4.试剂

（1）硝酸（G.R），高氯酸（G.R），盐酸（G.R）。

（2）混合酸消化液：硝酸＋高氯酸按4＋1混合。

（3）0.5mol/L HNO3溶液：取33mL硝酸，加去离子水定容至1000mL。

（4）0.12mol/L HCl。

（5）去离子水：80（kΩ）以上。

（6）标准质控物：猪肝粉（国家标准物质研究中心提供），质控物需室温干燥保存。

（7）国家标准物质研究中心提供标准贮备液：铁标准溶液、铜标准溶液、锰标准溶液、锌标准溶液、镁标准溶液，以上标准溶液浓度均为1000μg/mL。

（8）标准中间液的配制：精确吸取上述标准贮备溶液各10mL（镁5mL），分别移入100mL容量瓶中，然后用稀释用溶液定容至100Ml[注意：铁、铜、锰、镁用0.5mol/L硝酸溶液稀释定容，锌用0.12mol/L盐酸稀释定容]。以上各溶液须放在聚乙烯瓶内，4℃冰箱保存。 5.操作步骤

（1）样品消化：实验操作需在无元素污染的环境中进行。准确称取样品干样0.3～0.7g，湿样1.0g左右，饮料等其他液体样品1.0～2.0g，然后将其放入50mL消化管中，加混合酸15mL[注意：油样或含糖量高的食品可多加些酸]，过夜。次日，将消化管放入消化炉中，消化开始时可将温度调低（约130℃左右），然后逐步将温度调高（最终调至240℃左右）进行消化，一直消化到样品冒白烟，液体变成无色或黄绿色为止。若样品未消化好可再加几毫升混酸，直到消化完全。消化完后，待凉，加5mL去离子水，继续加热，直到消化管中的液体约剩2mL左右，取下，放凉，然后转移至10mL试管中，再用去离子水冲洗消化管2～3次，并最终定容至10mL，此为试样溶液。样品进行消化时，应同时做样品空白消化。

（2）测定：将标准贮备液分别配置成不同浓度的标准工作液，以供上机使用（表6－3）。

表6－3不同浓度系列标准工作液的配制实验条件及方法：测定铁、铜、锰、镁、锌元素的波长分别为248.3、324.8、279.5、285.2nm和213.9nm，仪器狭缝分别为0.2、0.5、0.2、0.5nm和1.0nm灯位置、灯电流等均按仪器使用说明调制至最佳状态，然后点火准备测定。首先，应以各标准系列溶液绘制标准曲线，然后逐一测定空白及样品。

6.计算

根据仪器测定出的数据，代入公式进行计算：式中X——样品中元素的含量，mg/100g；ρ——试样溶液中元素的浓度mg/L；ρ0——空白值；

V——样品定容体积，mL；

f——稀释倍数；

m——取样量，g（固体质量为g，液体为mL）。以上元素最低检出限分别为铁0.2μg/mL，锰0.1μg/mL，铜0.0016μg/mL，锌0.4μg/mL，镁0.05μg/mL。 7.注意事项

样品处理要防止污染，所用器皿均应使用塑料制品，使用的试管及器皿均应在使用前泡酸，并用去离子水冲洗干净，干燥后使用。样品消化时，注意酸不要烧干，以免发生危险。

兼职报告 篇9

本文目录。

在一高校内，海报栏里密密麻麻贴满兼职招聘广告。招家教、导游、翻译、促销员、服务生……种类繁多。但细心的人们会发现，部分广告暗存陷阱。比如，有的广告上只有：“促销知名手机，促销知名食品……”没有促销产品的名称，也没有公司名。

昨日，记者按一则招聘广告上的电话打过去，询问招聘单位名称，对方却告之是中介公司，保证能帮忙找到工作，并邀请记者马上去面试。大二女生黄可欣昨日称，根据一兼职招聘广告，她应聘上了一公司兼职销售。对方居然开口就要收400元服装费用，吓得她立即谎称要回老家过年不干了。

经过一番调查发现，大学生兼职的月收入普遍集中在800元以下，只有约15%的大学生月收入在800元以上。但这并不影响大学生热情参与兼职的心理。川大学生王伟称：“通过各种兼职尝试，获得的不仅仅是金钱上的报酬。”

调查显示，60%的大学生兼职目的是为了锻炼自己的社会实践能力和工作能力。也有一部分人认为自己兼职纯属一时冲动或尝试的心理。他们中认为通过兼职可以增长见识、丰富阅历、积累经验的比率达80%。无论是做家教、勤工俭学，或是自己做“老板”，他们都在不断地努力增加大学生涯中的生命宽度。

省劳动保障监察总队昨日提醒，最好到正规的大型职介中心找兼职工作。如果是通过一些张贴小海报的中介公司，那一定要仔细查看中介公司的三证一照：税务登记证、职业介绍许可证、收费许可证和营业许可执照。

目前，一些不法分子利用虚假招聘骗取应聘者的钱财。因此，社会经验不丰富的大学生一定要仔细审视分析各类信息。比如，招聘广告中未提及兼职单位名称、具体岗位、职责，只一味强调薪酬待遇高，或只留了一个手机号码，没有公司名称和具体地址的，那一定要当心。同时，按照有关规定，用人单位不能向应聘者收取任何费用，包括保证金、培训费、服装费和建档费等。

不少大学生由于求职心切，经常会在应聘资料上不但留下自己的手机或小灵通号码，还将家庭地址、电话也一并留下。中华英才网有关人力资源专家提醒大学生，在求职时一定要注意保护自己的隐私，对于一些过于私人的信息可以不予透露。有时就会给求职者带来不必要的麻烦。

与此同时，其提醒不要盲目追求高薪而忽视了自身的安全。假如对方是个不知名的公司，在面试时最好看一下公司的有效证件，以确保其是正规公司;应当和对方签订一个协议，明确各自的权利和义务，比如工作时间、加班、报酬等都做一番约定。若以后发生纠纷，才可以此据理力争，维护自己的权益。

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今年寒假我没有回家，而是以一名理货员的身分在沃尔玛先锋路店做了一个月的社会实践。

沃尔玛是世界五百强的知名企业，是全球零售业排名第一位的公司，是跨国公司中的巨头。因此，能有幸到这样的单位参加社会实践，我觉得很自豪。

由于经营需要，沃尔玛哈尔滨先锋路店每年春节前都回面向社会招收一批临时员工，按小时计薪。今年寒假放假较早，加上我的强烈的想了解和学习沃尔玛公司运营的愿望，使得我下定决心抓住这个机会进行社会实践。

成为沃尔玛正式员工参加社会实践的道路并不是一帆风顺的。首先要联系先锋路店人力资源部并与其进行协商，确定其招聘意向和要求工作的时间。经多次协商后确定在一月九日去参加面试。时值考试周，一方面要准备考试，一方面又要为参加社会实践而奔走，弄得我真是有些疲惫了。

一月九日上午8：30我们这批三十多人来到了沃尔玛人力资源部参加面试。这其实是一次简单的面试，但仍然令毫无经验的我十分紧张。面试过程中，考官几乎毫无表情的问一些他们认为有用的信息，而我则诚惶诚恐的尽一切可能将每个问题回答得圆满。十几分钟的面试对我来说显得十分漫长。最终我还是有惊无险的通过了。

一月十九日，也就是考完最后一科的第二天，我正式参加了入职培训。培训会实有一名来自沃尔玛中山路店的培训师marily主持的。在短短四个小时的培训中，我学习了沃尔玛公司的历史、发展、公司文化、政策制度等基本情况，对公司的运营制度有了大概的了解。剩下的具体东西就只能在具体工作中去学习和体会了。培训结束后，我正式与公司签订了。

劳动合同。

并领取了工作服装。那是一件红色上一加一条深蓝色牛仔裤。红色的上衣代表全体员工为顾客服务的一片火热的心牛仔裤肥大而结实几乎适合各种工作条件为实际的工作提供了方便。这一套工作服看似简单却别具匠心既体现了公司形象又简单实用难怪几乎公司所有员工都穿这样的统一服装连店总等领导层人物也不例外。

第二天上午我到人力资源部领取了工卡，又办了工资卡。至此我正式开始了一个月的工作生涯。

实际的工作条件比想象中更加艰难，工作内容比预想中更加艰辛复杂。所谓的理货员几乎是全店最基层的员工，且不说薪酬多少，单说工作内容几乎百分之八十以上全是体力劳动，只有不足百分之二十的脑力劳动。具体的工作内容分以下几个方面：一、面位补货;二、促销位补货;三、更换、运送堆头陈列;四、做破损;五、备大单;六、顾客服务;七、其他临时性的工作。

我所在的部门是28分区92部门。部门有主管两名，全职员工八名，临时员工两名。工作排班分早班(6：50---15：30)和晚班(13：00---21：40)。每班正常工作时间为八个小时，中间吃饭休息40分钟。有时在特殊情况下还会安排白班和夜班，其中白班从8：30到17：10，夜班从21：40到次日7：00。

因为临近春节，店内工作十分忙碌。在开始工作的前两天，我只要是随主管和老员工们作一些打下手的工作内容。当然体力劳动的份量相当大，而且都是些最基本的工作。我总算咬紧牙关坚持了下来。两天过后，随着我对工作内容的逐渐熟悉，便开始随促销员去做一些独立性较强的工作。就这样又过去了两三天，我对工作内容很熟悉了，便真正独立开来，作为一名合格的员工进行正常的工作内容。

这四五天的转变过程看似简单却是十分艰难。第一天的工作就给了我一个下马威。虽然早知道工作内容不会轻松，但一天下来的体力劳动着实令毫无经验的我精疲力竭。而且陌生的工作环境也令我很不适应。是老员工们的悉心指导和促销员们的鼓励使我鼓足了勇气去坚持。我相信只要坚持下去就一定会适应，而且会在工作中学到很多东西。

接下来的工作中，我不断的观察、学习，并且积极向老员工们请教。对于每一细小的工作内容都努力去弄清楚其工作流程、工作标准，并抓住机会询问一些其他部门乃至其它店的运营状况，以了解更多知识。就这样，我一步步努力着，一步步进步着，向着做一名合格的乃至卓越的员工而努力。

为了庆新年，先锋路店员工于一月二十五日在火车站附近某宾馆的大礼堂里举行了名为“员工之夜”的联欢晚会。晚会的气氛非常活跃，节目也非常精彩，所有节目都有员工自编自演，引起的掌声连绵不断，体现了员工们无穷的创造力。新老员工都满脸喜悦，边玩边吃、边聊边笑，整个大厅沉浸在一片欢乐的海洋之中。通过这场晚会不仅缓解了员工疲劳，更加强了员工团结，提高了员工斗志，为马上到来的“cny”而鼓劲。(注：cny---chinanewyear)。

传说中的“cny”终于到来了。尽管之前已做了大量准备工作，可超大的客流量和货物供配量仍然令我们感到手忙脚乱。好在这时1057#店的同事们伸出了援助之手，到这里来支援。使得工作才能有序开展。

这时的我历经十多天的工作后，对各项工作也已经了如指掌了。在我们所有员工的一致努力下，全店的销售额每天都超过了去年同期水平，也超过了今年的预计值。我也明显感觉到这几天出的大单越来越多，礼盒销售也是供不应求。同事店里还装扮了年货街，年味十足的购物环境更增加了顾客购买欲望，同时店里推出的打折、特价商品和层出不穷的买赠活动更是加大了顾客购买量。前台收银台前排起了长龙，购物车和购物篮供不应求。

我全心地投入到工作中去。随着一天天的过去，每天的我都是一样的筋疲力尽，而每天的我又都可以学到不同的东西。公司的经营理念经营原则公司标准公司文化深入到了工作的每一个细节，我在每一个细微工作中尽情体验和学习沃尔玛式经营的大智慧。

积少成多是零售业的法宝。而正是利用这一法宝加上沃尔玛员工的诚实守信、追求卓越的干劲，才成就了沃尔玛今天的经济帝国大厦!

一个月的时光一晃而逝。转眼间到了离职的时候了。我真的从内心不想离开，因为我还想留在这里学习更多、体验更多;而我也急切盼望着离开，因为我急于将我的所学所得用到今后的生活学习中去。

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年寒假我来到了清华同方售后服务部实习，因为家里的电脑出现故障却不知道怎么处理，只能等专业人士来解决问题，本身我就对电脑很感兴趣，经朋友介绍就来到这里实习。

第一是要真诚：你可以伪装你的面孔你的心，但绝不可以忽略真诚的力量。第一天去服务部实习，心里不可避免的有些疑惑：不知道师傅怎么样，应该去怎么做啊，要去干些什么等等!踏进公司的办公室，只见几个陌生的脸孔用莫名而疑惑的眼神看着我。我微笑着和他们打招呼，尴尬的局面立刻得到了缓解，大家多很友善的微笑欢迎我的到来。从那天起，我养成了一个习惯，每天早上见到他们都要微笑的说声：“师傅早”，那是我心底真诚的问候。我总觉得，经常有一些细微的东西容易被我们忽略，比如轻轻的一声问候，但它却表达了对老师同事对朋友的尊重关心，也让他人感觉到被重视与被关心。仅仅几天的时间，我就和师傅们打成一片，很好的跟他们交流沟通学习，我想，应该是我的真诚，换得了老师的信任。他们把我当朋友也愿意指导我，愿意分配给我任务。

第二是沟通：要想在短暂的实习时间内，尽可能多的学一些东西，这就需要跟老师有很好的沟通，加深彼此的了解，刚到网络中心，老师并不了解你的工作学习能力，不清楚你会做哪些工作，不清楚你想了解什么样的知识，所以跟老师建立起很好的沟通是很必要的。同时我觉得这也是我们将来走上社会的一把不可获缺的钥匙。通过沟通了解，师傅我有了大体的了解，一边有针对性的教我一些计算机知识，一边根据我的兴趣给予我的指导与帮助，例如我对网络布线，电脑硬件安装，系统、网络或硬件故障排除，工作原理应用等方面比较感兴趣，师傅就让我和他一起完成电脑故障排除工作。在这次的工作中，我真正学到了计算机教科书上所没有的知识，拥有了实践经验，这才真正体现了知识的真正价值，学以致用。

第三是激情与耐心：激情与耐心，就像火与冰，看似两种完全不同的东西，却能碰撞出最美丽的火花。在中心时，老师就跟我说，想做电脑维护这一块，激情与耐心必不可少，在产品更新方面，这一行业就像做新闻工作，不断的在更新，这就需要你有激情去发现与创造，而你的耐心就要用到不断的学习新知识，提高自己的专业水平当中去。在一些具体的工作当中也是这样的：记得刚来公司实习的时候老板安排我学习安装winxp操作系统，我本想这应该是非常简单的事，可没想到出现了很多问题，还是在师傅一步一步的教导下，直到最后才把系统安装成功，用了整整两天的时。通过自己的摸索，调试，自此，我算是真正的弄明白了计算机的硬件安装，维护和更新。后来我又进行了各种计算机操作系统的反复安装调试，一遍又一遍的调试安装，自然有些烦，但我用我的热情与耐心克服这些困难，师傅也帮我用书面的方式整理了不少关于硬件故障的经验，比如说：我们可以在电脑启动的时候就可以通过声音来判断故障：1短:启动正常，2短:非致命错误，1长1短:显示错误，1长2短:键盘错误;计算机蓝屏的原因有：一、系统重要文件损坏或丢失引起的(包括病毒所致)，二、内存超频或不稳定造成的蓝屏，三、硬件的兼容性不好引起的蓝屏，四、硬件散热引起的“蓝屏”故障;计算机经常死机的原因有：一、系统出现错误包括病毒所致，二、主板的芯片或者其他的零部件损坏，三、显卡接触不良，四、内存接触不良，五、cpu风扇散热不良，六、计算机的电源有问题，七、硬盘出现故障等;计算机黑屏的原因：一、显示器断电，或显示器数据线接触不良;二、主板没有供电;三、显卡接触不良或损坏;四、cpu接触不良;五、内存条接触不良;六、机器感染cih病毒，bios被破坏性刷新等等。因为我师傅是硬件方面的工程师，对软件了解可能比较少吧，所以在软件方面的故障我接触的比较少，大多客户都是中病毒引起的，直接重装系统就解决问题了。但是我觉得重装系统实在是耗费太多的时间了，所以我就自学了很多软件方面的知识以完备自己。在公司里我问师傅，查资料，一个个问题迎刃而解，自己在这方面的知识得到了充实。这些在平常的书本上仅仅是获得感性的认识，而在这里真的实践了，才算是真正的掌握了，也让我认识到了自己的不足，告诫自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于钻研。师傅说对每台计算机都要细心负责，具有基本的专业素养，因为细心负责是做好每一件事情所必备的基本条件，基本的专业素养是做好工作的前提。

第四是“主动出击”：当你可以选择的时候，把主动权握在自己手中。在公司的时候，我会主动的打扫卫生，主动地帮师傅做一些力所能及的事情，并会积极地寻找合适的时间，向老师请教问题，跟师傅像朋友那样交流，谈生活学习以及未来的工作，通过这些我就和师傅走的更近，在实习当中师傅就会更愿意的指导我，使我获得更大的收获。有时我就自高奋勇，独自去一些地方进行检修等故障排除。我心里感觉很高兴，因为我的主动，我巩固了我所学的知识，并且得到了师傅的认可。

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于是为了提高自己的能力,增加团队工作经验,不少人竞选班委、学生会职务;在档案上留段为日后的工作添筹码。

有了这些经验就能够解决社会实际问题了吗?答案是不够的。校园与社会环境本存在很大的区别。这就要求我们利用假期时间走进社会实践。这也是老师要求我们写社会实践论文的目的。

实践,就是把我们在学校所学的理论知识,运用到客观实际中去,使自己所学的理论知识有用武之地。实践也是检验真理的唯一途径。

在实践中我们还可以检验自己学习的成效、检测自己的所缺,以便我们日后学习有个侧重点。另外,校园与社会环境的不同,接触的人与事也不大相同,所以我们还可以在社会实践中学到许多在校园里学不到的知识。这就形成了从实践中学习,从学习中实践的良性循环。

当今中国经济飞速发展,国内外经济不断变化,在机会越来越多的同时,也出现了更多的问题,有了更多更艰巨的挑战,这也就对人才的要求越来越高。

我们不仅要学好课本里的知识,还要主动走进社会,积极在实践中学习其他的东西,不断增加自己的经验,全方面武装自已,才能在这个社会有立足之地甚至拥有不败之地。

xx年寒假一回到家乡我就积极在家乡的一家超市找了一份寒假临时工——做促销员。挂着实习生的牌子站在柜台旁,我一脸幼稚、迷茫地站在那,不断地提醒自己要大胆地接近顾客,拉拢顾客,可好长一段时间站在那一声不吭的。一个大姐在顾客少的时候教我如何推销产品。

我也慢慢地放开胆去尝试,其实这种交流比想象的容易多了。就好象上台前紧张兮兮,但在台上只顾着自己的表演而忘了紧张。害怕就是这样被克服的。关键在于大胆地迈出第一步。

在超市做促销员不能坐着,也不能在超市随便逛来荡去,得时刻注意服务顾客。虽然每天只有上午或下午班,但一段时间下来,还是腰酸脚痛。或许也正如孟子所说“天将降大任于斯人也,必先劳其胫骨,饿其体夫,空乏其身。”

在学校,每天有作息时间表约束你。课程表会告诉你,今天该干什么,明天又有什么事情要做。而在这里,你可以无所事事地像木瓜呆在那儿,然后老板不满意你的表现扣你工资或者将你开除。

积极的就是主动接近顾客,拉近与顾客的距离,然后耐心的推销产品。这也实在锻炼了我们的胆量、语言交流能力和心理洞察能力。我们胆大了才能冷静,冷静了才能很好地通过顾客的言语与表情察觉顾客的想法,然后再作出适当的回应,不至于慌张得不知所措。

我们必须主动努力才可能继续干下去。在学校,每一个学生都在为取得更高的成绩而努力,虽然这也存在的竞争,可校园里总少不了那份纯真,那份真诚,一般不会招来嫉恨与报复。

可是在社会中,优胜劣汰,你的成功就是别人的失败,工作直接影响了他人的经济利益。在社会中接触各种各样的顾客、同事、上司等等,关系复杂,这一切都需要我们有经验去处理。

尽管存在竞争,我们还得不断学习别人优秀的地方,这需要我们有经验去调整自己的心态。而这些经验需要日积夜累,而不是在毕业后读本速成书便可成的。这些事情很多同学沉浸于学习与消遣还未来得及思考,便忽略了社会实践的重要性。

有个事实众所周知,学生的实际操作能力与在校理论学习有一定的差距。在这次实践中,这一点我感受很深。在学校,学习的理论知识很多很多,几乎是面面俱到;而在实际工作中,很可能是书本上的知识一点都用不上。或许工作中运用到的只是很简单的问题,只要套公式似的就能完成一项任务。

有时候我会想,实际操作这么简单,但为什么我们要学习那么深奥的知识呢?现在的教育真的存在很大的弊端,严重的脱离了社会实际应用吗?其实不然,在学习这些吃力的知识的同时,我们的学习能力提高了,理解能力和逻辑思维能力也增强了。

更在许多书本中教我们如何去做好自己,教我们树立自己远大的理想,这将更好的为我们社会实践打基础。作为大学生,我们的年龄也不小了,离走向社会工作也不远了,我们应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上发生的各方面的事情,这就意味着我们必须得重视社会实践。毕竟毕业以后我们不能再带着幼稚、茫然的眼神走进社会,就像我们当初走进大学一样。我们要带着实实在在的能力走进社会,为社会服务。

而现今一个事实却被许多人误读了,大学生越来越不值钱了。甚至某些人开始看不起大学生,认为读大学没什么用了,一些没读书的人在社会上混得更好。现在的大学生已经不包分工了,也确实许多大学生找不到好工作。这正说明了现在社会对大学生素质、能力要求越来越高了;当然也说明了某些大学生的确不过关。大学生不是全值钱,但社会上值钱的还是大学生。

这就为什么还是有许多人打工之后还想读书,甚至有部分人也确实再次进入校园学习。我们在校园里学习到的先进的科学知识能为社会作出更大的贡献,也能为自己带来更多的收益。而要成为值钱的大学生正要求了我们扎实掌握专业知识还有社会实践能力与经验。

这次寒假社会实践我以“善用知识,增加社会经验,提高实践能力,丰富假期生活”为宗旨,利用这段宝贵的时间参加有意义的实践活动,接触了社会,了解了社会,并从社会实践中检验了自我。这次的社会实践让我收获不少。在这,我总结认为以下四点是在实践中不可缺少的。

一.在社会上要善于与别人沟通。经过一段时间的工作让我认识更多的人。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习。以前工作的机会不多,使我与别人对话时不会应变,会使谈话时有冷场,这是很尴尬的。

与同事的沟通也同等重要。人在社会中都会融入社会这个团体中,人与人之间合力去做事,使其做事的过程中更加融洽,更事半功倍。别人给你的意见,你要听取、耐心、虚心地接受。

二.在社会中要有自信。自信不是麻木的自夸,而是对自己的能力做出肯定。在多次的接触顾客中,我明白了自信的重要性。你没有社会工作经验没有关系。重要的是你的能力不比别人差。社会工作经验也是积累出来的,没有第一次又何来第二、第三次呢?有自信使你更有活力更有精神。

三.在社会中要克服自己胆怯的心态。开始放假的时候,知道要打假期工时,自己就害怕了。自己觉得困难挺多的,自己的社会经验缺乏,学历不足等种种原因使自己觉得很渺小,自己懦弱就这样表露出来。几次的尝试就是为克服自己内心的恐惧。如哥哥所说的“在社会中你要学会厚脸皮,不怕别人的态度如何的恶劣,也要轻松应付,大胆与人对话,工作时间长了你自然就不怕了。”

其实有谁一生下来就什么都会的,小时候天不怕地不怕,尝试过吃了亏就害怕,当你克服心理的障碍,那一切都变得容易解决了。战胜自我,只有征服自己才能征服世界。有勇气面对是关键,如某个名人所说:“勇气通往天堂,怯懦通往地狱。”

四.工作中不断地丰富知识。知识犹如人体血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。

以上是我自己在这次寒假社会实践中所学到的,是我自己认为在社会上立足所必不可少的要求。

最后我要说的是:大学是一个教育我、培养我、磨练我的圣地,我为我能在此生活而倍感荣幸。社会是一个很好的锻炼基地,能将学校学的知识联系于社会,我感觉学习与社会实践是密不可分的。

实践是学生接触社会,了解社会,服务社会,运用所学知识实践自我的最好途径。亲身实践,而不是闭门造车,实现了从理论到实践再到理论的飞跃。

增强了我认识问题、分析问题、解决问题的能力。为认识社会、了解社会、步入社会打下了良好的基础。

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