两新组织自查报告

两新组织自查报告汇集十二篇。

俗话说，实践是智慧的源泉，我们为了更好地陈述自己的工作，我们经常都会撰写报告。写报告真的较难吗？这份“两新组织自查报告”是我最认真的作品希望您会喜欢，文中信息仅供参考查看！

两新组织自查报告 篇1

两新组织自查报告

自查报告

主题：两新组织的建设和发展

【前言】

自成立以来，本组织一直秉持着开拓创新、自我完善的精神，积极致力于为会员提供高质量、有益的服务。为了更好地推动组织的建设和发展，现就我们的工作进行一次全面的自我检查与评估，对过去的工作进行总结，以期为今后的发展提供参考和借鉴。

【一、组织架构与内部管理】

1. 组织架构完整、合理，能够保证决策的高效性和执行力的强度。

2. 内部管理规范，充分发挥各职能部门的作用，并建立有效的协作机制。

3. 组织文化建设有待进一步加强，鼓励员工互助合作，激发创新潜能。

【二、会员服务和交流】

1. 会员服务项目齐全，能够满足不同需求，但部分项目需要进一步优化和提升。

2. 会员交流平台建设较为薄弱，需要加强与会员的互动沟通，提供更多实质性的交流机会。

3. 针对会员反馈的问题和建议，组织及时作出回应，并采取有效措施进行改进。

【三、业务拓展和项目实施】

1. 市场调研与分析能力较强，及时把握住市场机会，为会员提供有针对性的业务拓展建议。

2. 项目管理和实施能力有待提高，需要建立更严谨的项目管理体系，确保项目顺利实施。

3. 加强对新兴行业和技术的研究与应用，提升组织在这些领域的专业能力。

【四、社会责任和信誉管理】

1. 积极参与公益活动，关注社会热点问题，展现了良好的社会责任感。

2. 组织成员之间的公平竞争与合作关系较好，但需要进一步加强对内部道德规范的培养和宣传。

3. 加强组织的可持续发展策略，确保长期稳定性和声誉。

【总结】

本次自查评估工作，充分展现了组织成员们对工作的热情和责任感，由此也看到了我们存在的不足和改进的方向。通过今后的努力，我们将不断提高组织建设的科学性和专业性，为会员提供更优质的服务和更广阔的发展空间。最后，衷心希望会员及时反馈意见和建议，共同推动组织的建设和发展！

【附录】

- 组织架构图

- 会员满意度调查报告

- 重点项目实施进展表

两新组织自查报告 篇2

【摘要】 两新组织是我国改革开放以来发展的一个新兴群体，是推动经济发展、促进社会进步的重要力量。为了进一步加强两新组织建设和管理，行使自身职责，近年来出台了很多相关政策和举措，其中之一就是开展自查自纠。本文将从两新组织的自查自纠背景、开展情况以及存在问题三个方面进行阐述，旨在加强两新组织建设和管理，促进其健康有序发展。

【关键词】 两新组织；自查自纠；存在问题

一、自查自纠的背景

自查自纠是我国改革开放以来推行的一项重要制度，在各行各业中广泛使用。为进一步加强两新组织建设和管理，防范和化解风险，充分发挥两新组织的积极作用，不断提升其发展水平和管理水平，各级政府和相关部门出台了一系列政策和措施，包括积极促进两新组织的发展、完善两新组织管理制度、加强两新组织监管，严格打造“两新组织自查自纠”机制等等。自查自纠机制实施以来，不仅加强了两新组织的管理和服务，帮助其更好地履行社会责任，同时也有效减少了不合规行为和违法犯罪事件的发生，切实保护了广大群众的合法权益。

二、自查自纠的开展情况

自查自纠是两新组织所必需的基础性工作，它不仅能够使两新组织更好地了解自身的发展状况和现状，还能够增强自我管理能力，做到“防患于未然”。目前，自查自纠活动已经成为两新组织运作的常态化机制。各级政府和相关机构定期开展对两新组织的自查自纠工作，要求两新组织制定自查报告，全面排查存在的问题，并逐一落实改进措施。与过去相比，现在的自查自纠活动更加细致、全面，提高了自查自纠的有效性和实效性。此外，自查自纠活动还涉及到信息公示、投诉举报等热点和难点问题，并积极引导两新组织加强公益慈善事业、发挥社会责任，并倡导两新组织在脱贫攻坚、生态环保、人才培养等关键领域扮演着更重要的角色。

三、存在问题

虽然自查自纠是促进两新组织健康有序发展和加强管理的积极措施，但在实际实施中也存在一些问题。首先，一些两新组织缺乏自我认识和主动性，没有充分认识到自查自纠活动的重要性和必要性，甚至出现“应付”和“敷衍”现象。其次，一些地方性和行业性组织将所有问题都视为“纪检问题”或“违规问题”，并以此对其进行惩处，这种“一刀切”的做法存在不合理之处，并可能造成不必要的损失。第三，一些两新组织因缺乏自我管理，容易出现违规行为和不当行为，对自身发展和管理造成负面影响。

四、对策建议

针对存在的问题，应采取以下措施加以解决。首先，加强宣传教育，提高两新组织自查自纠的认识和意识。其次，建立良好的自查自纠机制，完善自查报告和自查纠错制度，充分发挥两新组织的主观能动性。第三，加大对自查自纠工作的指导和支持力度，落实问题整改责任制，使整改达到实效。第四，加强引导和服务，帮助两新组织更好地履行社会责任，增强自我管理能力和服务水平。最后，建立健全组织信用管理体系，建立守信激励和失信惩戒机制，加大对涉嫌违规行为的打击力度。

总之，充分发挥两新组织的积极作用和社会价值，需要加强组织自查自纠工作，规范组织行为和提升管理水平，落实“三个责任”，推进两新组织健康有序发展。同时，应不断加强对两新组织的指导和服务，切实做好整改落实工作，并加大对非法和违规行为的打击力度，为促进经济发展和社会进步做出积极贡献。

两新组织自查报告 篇3

Title: Self-assessment Report of Two New Organizations

Introduction:

The following report presents a comprehensive self-assessment of two new organizations - Organization A and Organization B. The purpose of this report is to critically analyze and evaluate the performance, effectiveness, and overall progress of both organizations in their respective sectors. It will shed light on their strengths, weaknesses, opportunities, and threats based on a range of criteria.

I. Overview of Organization A

1. Introduction to Organization A: Its mission, objectives, and key activities.

2. Organizational structure and governance framework.

3. Financial performance and funding sources.

4. Key achievements and milestones attained so far.

5. Collaboration and partnerships with other stakeholders.

6. Challenges faced and implementation of relevant solutions.

7. Future strategies and goals for continued growth and impact.

II. Analysis of Organization A

1. Strengths:

a. Clear mission and well-defined objectives.

b. Strong financial backing and diverse funding sources.

c. Effective governance structure and efficient decision-making processes.

d. Successful collaborations and partnerships with relevant stakeholders.

e. Utilization of innovative technologies and approaches.

2. Weaknesses:

a. Limited organizational experience and lack of industry recognition.

b. Inadequate human resources and staff development programs.

c. Insufficient monitoring and evaluation mechanisms.

d. Challenges in scaling up operations due to resource constraints.

3. Opportunities:

a. Increasing public awareness and support for the organization's cause.

b. Potential for partnerships and collaborations with international organizations.

c. Expansion into new geographic areas or markets.

d. Strategic investment in research and development for innovation.

4. Threats:

a. Political and regulatory uncertainties impacting the organization's operations.

b. Competitors or similar organizations gaining a larger market share.

c. Economic downturn affecting funding sources or donor support.

d. Internal conflicts or issues within the organization affecting its reputation.

III. Overview of Organization B

1. Introduction to Organization B: Its vision, objectives, and core initiatives.

2. Organizational structure and governance framework.

3. Financial performance and funding models.

4. Milestones achieved and notable contributions to the sector.

5. Collaboration and partnerships with relevant stakeholders.

6. Addressing challenges and implementing strategic solutions.

7. Future plans and objectives for continued growth and development.

IV. Analysis of Organization B

1. Strengths:

a. Visionary leadership and dedicated workforce.

b. Diverse and sustainable funding sources.

c. Effective governance structure and decision-making processes.

d. Building strong partnerships with key stakeholders.

e. Implementing innovative initiatives and practices.

2. Weaknesses:

a. Limited brand recognition and awareness.

b. Relatively moderate financial resources.

c. Inadequate network and reach in remote areas or regions.

d. Limited capacity for monitoring and evaluating program impact.

3. Opportunities:

a. Growing demand for the organization's services and expertise.

b. Potential for attracting new donors or philanthropic support.

c. Expansion into new sectors or areas of focus.

d. Alignment with emerging trends and technologies.

4. Threats:

a. Competition from existing organizations and new entrants.

b. Cuts in government funding or policy shifts.

c. Economic uncertainties impacting potential donors or funding sources.

d. Internal conflicts or mismanagement affecting the organization's credibility.

Conclusion:

The self-assessment of Organization A and Organization B highlights their achievements, challenges, and future prospects. The analysis provides a comprehensive understanding of the organizations' current standing and areas for improvement. By addressing the identified weaknesses and capitalizing on opportunities, both organizations can strengthen their capacities, enhance their impact, and achieve long-term sustainability in their respective sectors.

两新组织自查报告 篇4

两新组织自查报告

尊敬的领导：

我是XX市某两新组织的负责人，特向您提交我组织的自查报告，以便向您汇报我们在行业发展、服务质量、团队建设等方面的情况，并提出改进意见，以便更好地为我市的发展做出贡献。

一、行业发展情况分析

XX市的两新组织行业近年来发展迅速，涌现出一大批在创新创业、技术研发、社会服务等方面取得突出成绩的企业和机构。我组织作为其中的一员，在行业中发挥了一定的作用。目前，我市两新组织行业蓬勃发展，创造出了大量就业机会，带动了经济的发展。

但是，我们也要看到行业发展中所存在的问题。例如，部分两新组织在创新能力和科技水平上还存在一定的差距，还需要进一步提升自身核心竞争力，加强技术创新和研发能力。此外，行业内部竞争激烈，市场需求和客户需求多元化，因此，两新组织需要加强市场调研和新产品开发，提高对市场的适应性和敏感度。

二、服务质量评估

服务质量是衡量两新组织发展水平的重要指标之一。我们高度重视客户需求，以满足客户的期望为目标，不断提升服务质量。通过对我组织的服务质量进行自查，我们发现了以下问题：一是服务流程管理不够规范，导致服务质量的不稳定性；二是员工素质有待提高，部分员工对工作流程和职责不够了解；三是客户意见和反馈的处理不够及时，没有形成循环改善机制。

为解决以上问题，我们计划在以下几个方面进行改进：一是加强内部管理，建立完善的质量管理流程，规范服务流程；二是加强员工培训，提高员工的专业素质和工作效率；三是设立客户服务平台，及时收集客户的意见和反馈，进行分析和改进，并建立循环改善机制。

三、团队建设情况介绍

一个团队的建设是两新组织发展的基础。通过对我组织的团队建设情况进行自查，我们发现了以下问题：一是团队成员之间的沟通合作存在不畅，导致信息传递不及时和产出效率低下；二是团队之间的互动合作不够频繁，缺乏相互学习和借鉴的机会；三是团队成员缺乏共同的目标和愿景，工作动力不足。

为解决以上问题，我们计划在团队建设方面进行以下改进：一是加强团队内部的沟通和协作，建立良好的信息共享机制和工作协同平台；二是加强与其他团队的互动，组织交流和学习活动，促进团队之间的合作和借鉴；三是明确团队目标和愿景，激发团队成员的工作动力和创造力。

综上所述，我组织在行业发展、服务质量和团队建设等方面存在问题，但我们也正积极寻求改进的方法和措施。我们将继续加强团队内部的沟通和协作，提高技术研发能力，加强市场调研，不断提升服务质量，为我市的发展做出更大的贡献。

感谢您对我组织的关怀和支持！

此致

敬礼

XX两新组织负责人

日期：

两新组织自查报告 篇5

两新组织自查报告

主题：两新组织运行情况及问题分析与改进措施研究

一、引言

随着中国经济的快速发展，新兴行业的崛起，以及大众创业、万众创新的推动，两新组织（指民营企业和非公有制经济组织）逐渐成为经济发展的重要力量。本报告旨在对我公司两新组织的运行情况进行全面的自查，并针对存在的问题提出改进措施，以确保组织的持续健康发展。

二、组织概况

我公司成立于2010年，是一家民营企业，专注于电子商务领域。目前拥有员工200人，年营业额达到1亿元。公司的两新组织包括股东大会、董事会、监事会和工会等。

三、运行情况分析

1. 组织架构不够完善

我公司两新组织的组织架构较为简单，职责划分不够明确，导致决策流程不畅，工作效率不高。

2. 内部沟通不足

由于组织架构不明确，信息传递存在滞后和扭曲的情况。部门间的协调和合作不够紧密，影响了工作效率和团队精神的培养。

3. 管理制度不健全

我公司两新组织缺乏一套完善的管理制度，导致职责边界模糊，工作任务难以分配，员工的积极性和责任感不强。

4. 企业文化建设不够深入

企业文化对于两新组织的稳定和发展具有重要意义，但我公司对于企业文化的培育和传承工作还不够深入。

四、改进措施

1. 完善组织架构

建议对公司两新组织的架构进行调整，明确各层级的职责和权限，明确决策流程，提高决策的效率和准确性。

2. 加强内部沟通

建立一个有效的内部沟通平台，通过定期组织会议、信息共享等方式，提高部门间的沟通和协作，增强团队合作精神。

3. 建立健全管理制度

制定一份完善的管理制度，包括工作任务的分配和考核，制定明确的工作流程和职责边界，提高员工的责任感和执行力。

4. 加强企业文化建设

加大对企业文化的培育和传承力度，通过组织培训、内部活动等方式，提高员工对企业文化的认同感和归属感。

五、总结与展望

通过对我公司两新组织的自查和问题分析，我们认识到了存在的问题，并提出了相应的改进措施。我公司将积极落实这些改进措施，加强组织建设和管理，提高工作效率和员工满意度，为公司的可持续发展提供良好的支撑。我们相信，在各级组织和全员的共同努力下，公司的两新组织将不断完善和发展，为中国的经济繁荣做出更大的贡献。

两新组织自查报告 篇6

两新组织自查报告

一、组织背景和目标

我国经济社会发展进入了一个新的阶段，面临着许多新的问题和挑战。为了适应和引领社会发展，我单位于XXXX年成立了新的两新组织，旨在推动经济转型升级、促进创新创业、提升服务水平、增强竞争力。我单位当前发展的关键是加强党的领导，提高两新组织自身发展质量和效益，为党和政府提供更好地服务。

二、组织自查情况

1.党组织建设

（1）党组织设置是否规范，党员队伍是否健康发展，党组织活动是否开展。

（2）党员教育培训和组织生活开展情况，是否定期召开党组织会议。

（4）党风廉政建设和作风建设情况，党员干部廉洁自律情况。

2.业务能力和创新能力

（1）组织是否按照规定制度运行，是否有良好的内外部沟通渠道。

（2）成立的两新组织是否能够适应市场需求，能否有效运作。

（3）组织是否开展了各式各样的培训和学习活动，提高员工的专业技能和创新意识。

3.服务水平和满意度

（1）开展服务能力和水平的评估，是否能够为社会提供高质量的服务。

（2）与企业和社会各界的联系和合作情况，是否能够满足客户需求，提升服务质量。yjS21.com

4.社会责任和公益事业

（1）组织是否积极参与社会公益活动，并为社会做出了贡献。

（2）组织是否履行了应尽的社会责任，关心员工福利和社会公平。

5.其他问题和建议

（1）自查过程中发现的问题和存在的困难。

（2）自查过程中的心得体会和改进措施。

三、自查总结和展望

通过此次自查，我们充分认识到新的两新组织的重要性和存在问题。在未来的工作中，我们将进一步加强党的领导，提高党员意识，加强队伍建设，加强对新形势下经济发展的研究和监测，不断提高业务能力和创新能力，加强与企业和社会各界的合作，提升服务质量和满意度，积极参与社会公益事业，履行好社会责任，为党和政府提供更好地服务。

四、附件

自查过程中的相关材料和整改计划

以上是两新组织自查报告的主题范文，希望能对您有所帮助。

两新组织自查报告 篇7

近年来，我国加速推进“两新组织”发展，促进新动能加快成长，为经济持续发展注入新的活力。但是，“两新组织”中也存在一些短板和问题，如环保意识淡薄、监管不到位、人才匮乏等。为此，各级政府部门鼓励“两新组织”自查自纠，以便更好地服务社会和促进行业进步。本文将对“两新组织自查报告”这一主题进行分析和商榷。

一、“两新组织”自查的背景

“两新组织”应用于我国实践中，是在新时代条件下，促进新经济发展，推动经济高质量发展的战略举措。其范围包括新兴产业和新业态；新型研究机构和创新平台；绿色环保企业和低碳经济；具有社会创新和公益性质的组织。近年来，我国各地纷纷出台“两新组织”的支持政策，包括财政补助、政府采购、税收优惠等，吸引大量创业者和投资者进入这一领域。

但是，“两新组织”中也存在许多问题。首先是环保问题。一些“两新组织”在广大消费者心中会因其环保形象而受到青睐，但实际上，其中的不少企业缺乏真正的环保意识，环境治理与监管不够到位。其次，是监管问题。一些“两新组织”由于自身的特殊性质，难以接受传统的监管方式，导致监管难度非常大。还有，就是人才匮乏问题。由于“两新组织”是一种新生事物，对于人才的需求也越来越大。

二、“两新组织自查”所包含的内容

1、“两新组织”经营活动方面的自查

在经营活动方面，要对企业的财务情况、市场营销、生产安全等环节进行全面自查，全面分析企业的经营状况，发现问题，对症下药，加以改善。

2、员工人力资源管理方面的自查

企业人力资源管理是企业发展的重要基础，因此，需要从招聘、培训、福利、评估和离职等方面进行全面自查，为建设高素质团队提供有力支持。

3、环保方面的自查

环保是“两新组织”发展的重要条件之一，因此要对企业生产过程中的污染、环保设施的建设利用等方面自查，提高企业的环保意识和环保管理水平。

4、合规合法建设方面的自查

为避免由于权力寻租而埋下龃龉，需要对企业的建设和运营全过程进行自查，尤其是在资金占用、土地使用、物业维护等方面要格外注意。

三、“两新组织自查报告”的意义

“两新组织自查报告”对于企业自身发展和社会共享具有重要意义：

1、加强了企业自身建设，树立了企业形象。

2、发现问题及时解决，避免患病正式必要宣传。

3、提高了企业的竞争力和可持续发展能力。

4、便于广大消费者获取企业实力信息，从而选择适合自己的企业合作。

4、“两新组织自查报告”存在的问题及解决方案

目前，“两新组织自查报告”存在如下问题：

1、自查标准不统一。各地自查标准不统一导致自查结果存在差异。

2、自查过于简单。自查存在问题不全面，导致问题仅是表面问题。

3、自查结果公开程度不够。一些企业在自查后，不愿意公开自查结果，导致信息不对称。

为解决这些问题，可采取以下措施：

1、加强法律法规制定和执行，明确自查标准和自查结果的公开程度。

2、建立完备的自查检查体系，确保自查方案的全面性和科学性。

3、注重舆论引导，加强社会监督，提高企业自查自纠的意识。

结语：本文主要分析了“两新组织自查报告”的主题，对“两新组织”的背景、自查内容、意义和存在问题等方面进行了分析和探讨。作为新时代的组织形式，两新组织对于社会发展具有一定的推动力，但也必须在自身内部不断加强建设，明确发展方向，发现并解决存在的问题。通过自查自纠，不断提高自身素质和竞争力，为经济社会发展注入新的活力，为人民群众创造更美好的生活。

两新组织自查报告 篇8

两新组织自查报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！在新时代背景下，我公司积极推进两新组织建设，深入推动经济社会发展都取得长足进步。为了更好地服务和支持党和国家工作，我公司定期开展两新组织自查工作，现将自查报告提交给大家，请各位领导和同事们认真阅读。

一、组织机构建设

我们高度重视和加强两新组织的机构建设。新成立了两新组织工作领导小组，明确了职责和权责，各成员单位不仅按时参加例会，还积极参与决策、落实和考核工作。同时，我们建立了两新组织信息管理系统，实现了信息化管理，提高了工作效率和准确性。此外，我们还引进了一些新的管理理念和方法，改善了内部协作和沟通。

二、党建工作推进

党员建设是两新组织的重要任务。我们采取了一系列措施，强化了党员先锋模范作用的引导和监督。通过开展党员知识培训、理论学习、主题党日等活动，不仅增强了党员的政治意识，还加强了党员队伍的凝聚力和战斗力。此外，我们还加强了党支部的建设，通过选派优秀干部担任党支部书记，提高了党支部的组织能力和凝聚力。

三、人才队伍建设

人才是两新组织的核心竞争力。我们高度重视人才队伍建设，通过完善招聘机制、加强培训和激励机制，吸引和留住了一批高素质、专业化的人才。同时，我们加强了人才的梯队建设，通过人才选拔和培养计划，培养了一批中高级专业人才，提高了整体人才水平。此外，我们注重员工的职业发展规划，提供了广阔的晋升空间和培养机会，使员工有更多的成长机会和发展空间。

四、品牌建设

品牌是两新组织的核心竞争力之一。我们深入推进品牌建设，全面提升企业形象和知名度。我们通过加强市场调研和分析，研发具有竞争力的产品和服务，不断提高客户满意度。同时，我们加强了市场营销和宣传推广工作，通过广告、媒体、互联网等多渠道宣传，使公司品牌深入人心。此外，我们还加强了品牌管理和维护，通过严格的质量控制和售后服务，提高了产品的可靠性和信誉。

五、社会责任履行

作为两新组织，我们始终注重社会责任的履行。我们积极参与公益事业，为社会创造了更多的就业机会，为地方经济的发展做贡献。同时，我们注重环境保护，通过绿色生产和资源回收再利用，减少了对环境的影响。此外，我们参与慈善捐赠和社区活动，回馈社会，传递正能量。

以上是我公司两新组织的自查报告，希望能够得到领导和同事们的认可和支持。我们将继续努力，进一步加强两新组织建设，为促进经济社会发展做出更大的贡献。

谢谢大家！

两新组织自查报告 篇9

两新组织自查报告

尊敬的领导：

我公司成立了一个由年轻员工组成的“两新”组织，经过一段时间的运行和发展，为了总结经验教训，找出问题并进行改进，我们进行了一次自查。特此向领导汇报。

一、组织背景

我们的“两新”组织是公司为了促进年轻员工的创新和创业精神而设立的。该组织于去年成立，由公司内表现出强烈创新意愿和创业潜力的年轻员工组成，以推动公司的发展和创新。在成立以来的一年时间里，我们开展了一系列活动和项目，取得了一定的成果。

二、组织运行情况

在过去的一年里，我们主要的工作包括组织创新讲座、举办创业沙龙、组织创新创业竞赛、推动创新项目发展等。我们通过与企业对接，获取专业资源的支持，来推动创新创业方向的发展。在活动和项目的举办过程中，我们遇到了一些问题，也取得了一些成绩。

三、存在的问题

在自查过程中，我们发现了以下几个问题：

1. 组织活动宣传不足：我们在活动的宣传方面存在不足，导致许多员工对我们的活动了解不多，参与度不高。

2. 缺乏项目管理经验：创新项目的推进过程中，我们发现自己缺乏项目管理经验，导致项目进展不够顺利，需要在这方面加强。

3. 成员沟通合作不够紧密：由于组织成员分布在不同部门和团队，沟通合作存在一定问题，需要加强成员之间的互动、沟通和合作。

4. 对外合作不够完善：与企业、高校等外部资源的对接需要进一步完善和优化，以提高资源的利用效率。

四、已采取的措施

在发现问题后，我们立即制定了一系列的改进措施：

1. 加大活动宣传力度：在活动的宣传方面加大力度，通过公司内部通讯、企业微信等渠道广泛宣传企业活动，提高员工的知晓度和参与度。

2. 培训项目管理人员：我们计划组织一系列的项目管理培训，提升组织成员的项目管理能力，为项目的顺利推进提供支持。

3. 加强成员互动与合作：我们计划定期组织成员集会和团队活动，加强成员之间的互动和合作，增强团队凝聚力和战斗力。

4. 完善外部合作渠道：与企业和高校等外部资源的合作，我们将加强与企业的沟通，建立长期合作关系，同时与高校建立创新创业协作基地，提供资源共享和合作机会。

五、未来发展计划

在解决问题的同时，我们也制定了一些未来的发展计划：

1. 推进创新创业项目：我们将继续推进各项创新创业项目，努力取得更好的成果，并引导员工更加积极地参与创新和创业活动。

2. 搭建平台：我们计划建立一个创新创业活动的平台，为员工提供更多的交流和创新机会，帮助年轻员工实现自己的创新创业梦想。

3. 发挥示范作用：我们希望成为公司创新创业的先锋和示范，通过自身的发展和成果，鼓励其他部门和团队也积极参与创新创业活动。

六、总结与展望

通过自查，我们找到了一些问题，并制定了相应的改进措施和发展计划。我们相信，在相关领导的支持和指导下，我们的“两新”组织定能够取得更好的发展和成绩。我们将继续努力，不断改进，为公司的创新与发展做出更多的贡献。

谢谢领导的关注和支持！

此致

敬礼

“两新”组织全体成员敬上

两新组织自查报告 篇10

随着我国经济的快速发展，新经济、新业态如雨后春笋般涌现，也带来了新情况、新问题。为了营造公平竞争的市场环境，促进企业健康发展，中国政府出台了一系列的政策措施和监管制度，同时也建立了“两新组织自查报告”的制度，要求新经济、新业态领域内的企业自查自纠、保障安全生产、合规运营。

一、政策背景

“两新组织自查报告”制度扎根于我国经济社会快速发展的背景之下，其中最重要的背景是我国政府提出的新旧动能转换战略。新旧动能转换战略是新时期国家发展的重点任务，其中，两个核心点是推动新旧动能转换和促进供给侧结构性改革。而新经济、新业态则是新旧动能转换的重要“新动能”，是推进供给侧结构性改革的一种重要方式。在这样的背景下，自查报告制度应运而生。

二、自查报告的意义

自查报告是企业自身评估、总结和反思的过程，是企业自律、合规的体现，对于促进企业的健康发展、营造公平竞争的市场环境、加强监管也有着积极的作用：

1、促进企业健康发展

自查报告能够帮助企业对企业经营状况进行全面评估，发现经营中的问题和隐患，从而及时进行整改和调整，做到合规运营，促进企业的健康发展。

2、营造公平竞争的市场环境

自查报告能帮助企业提高合规意识，从而落实企业社会责任。从而，促进企业遵守法律法规，营造公平竞争的市场环境。

3、加强监管

自查报告能够提高监管效能，通过企业自身的检查、自查，监管部门能够更好的把握企业运营状况，及时发现运营中的问题，从而加强监管和质量监管工作。

三、自查报告的内容

根据《两新组织自查报告指引》，自查报告内容应包括：

1、企业基础信息；

2、经营情况和财务情况；

3、合法合规问题情况；

4、风险控制与企业责任履行情况；

5、安全生产工作情况；

6、社会责任履行情况。

以上几个方面是企业自查报告必须包括的基本内容，企业可以根据自身特点、经营方式和经营特点进行补充和完善。

四、自查报告的作用

自查报告的作用主要有以下几点：

1、增强企业自身风险意识

自查报告可以帮助企业全面了解自身的运营状况，发现和识别风险，从而增强企业自身风险意识。

2、加强企业风险管理

自查报告可以让企业及时发现问题、开展整改，从而加强企业风险管理和控制。

3、落实企业社会责任

自查报告可以推动企业落实社会责任，改善企业形象，提升企业社会价值。

4、加强安全生产管理

自查报告可以加强企业对安全生产工作的管理和控制，保障员工和客户的安全。

五、自查报告的建议

1、合理制定报告的制度

企业需要合理制定自查报告的制度，明确各部门和人员的职责和义务，规范、细致的自查流程和发现问题时的整改方案，确保自查报告的准确性和真实性。

2、精细化的检查流程

企业应该精细化的评定自查报告的流程，对自查结果进行评估和分析，并将自查报告及时上报，确保反馈到企业各个部门，对偏差进行有效的纠正。

3、完善自查报告确认制度

企业应该完善自查报告确认制度，确保自查报告的准确性和真实性。

4、建立完整档案

企业应该建立完整的自查报告档案，备查，对企业的自查、自纠工作做到稳固系统，为企业合规运营和健康发展奠定基石。

六、结论

自查报告作为一项非常重要的辅助管理工具，有着极其重要的意义，在企业自身发展和监管两个方面起着不可或缺的作用。企业应该制定出合理的制度来开展自查工作，精细化的管理和评估报告的流程，从而真正达到防微杜渐的目的，确保企业健康发展、合规运营。同时，监管部门应该加大监管力度，确保企业自查报告的真实性和准确性，从而加强对企业的监管和纠偏，促进营造良好的市场环境，更好的落实供给侧结构性改革的要求，推进新旧动能转换。

两新组织自查报告 篇11

近年来，我国的“两新”组织（指新型企业和新型农村合作经济组织）不断增多，已经成为国民经济发展的重要组成部分。然而，随着“两新”组织规模的不断扩大，一些组织由于缺乏经验和管理经验，管理混乱、运作不稳定，甚至存在一些违法违规行为。为了进一步推进“两新”组织健康、有序、可持续发展，各级政府和相关部门加强了监管和管理，并要求“两新”组织进行自查并提交报告，以保证其经营和管理的合法性、规范性和透明度。

一、自查内容

首先，“两新”组织应该对其自身的法律法规遵守情况进行全面自查，包括：

1. 公司治理结构是否健全，是否存在董事长或者高级管理者贪污侵吞、违反公司章程等行为。

2. 是否按要求完成了年度报告、财务报表、验资报告等相关信息公开工作，并确保其真实性、准确性和完整性。

3. 是否符合相关法律要求的机构设置、工作规范、劳动合同、社会保险等规定。

4. 是否存在安全生产、环保、税收等方面的违规行为。

此外，“两新”组织还应该对管理层的能力、诚信度、资本充足度、风险管控能力等方面进行评估，以充分反映自身的实力和市场竞争力。

二、自查要求

“两新”组织提交自查报告时应满足以下要求：

1. 自查报告必须真实、准确、完整，并且需要签署法律声明，保证报告的真实性。

2. 自查报告应严格按照自查内容的要求进行组织，内容应完整、清晰、易读易懂。

3. 自查报告需要包括“两新”组织治理结构、经营情况、财务状况、风险控制、市场竞争力和社会责任等方面的内容，以便于政府和公众对“两新”组织进行全面评估。

4. 自查报告需要在规定的时间内提交，逾期提交可能会受到相应的处罚，甚至面临被吊销经营资质等严重后果。

三、自查结论

根据自查报告的内容和真实性，政府和相关部门会对“两新”组织开展评估和监管工作，并根据其自查的结果给出相应的管理建议和改进措施。

如果自查发现了重大问题或者存在违法违规行为，政府和相关部门将依法进行有责任的处理，并给予相应的处罚。

同时，政府和相关部门也会对自查报告中的问题和建议进行分析，为“两新”组织提供更加合理、保障性、优惠性的政策和服务支持，帮助其进一步优化发展环境，提升综合竞争力。

四、自查意义

进行“两新”组织自查报告的一个重要意义在于，能够帮助“两新”组织认清自身存在的问题和不足，发现管理漏洞和规范制约，及时加强自身的风险控制和内部管理。同时，自查报告也是展现“两新”组织诚信、规范、有序运营的重要证明材料，能够提高“两新”组织的社会信誉度。

作为新经济和新农村合作组织，在市场竞争和发展壮大的过程中，如何加强管理，有效控制风险，是“两新”组织必须认真思考的问题。通过自查报告，从内部建设和外部监管两个方面推进管理制度的完善和优化，不仅有利于“两新”组织的健康发展，也将助力其为经济发展稳步提供动力和支撑。

两新组织自查报告 篇12

两新组织自查报告

1.引言

尊敬的各位领导、各位同事：

您好！为了深入贯彻落实党的十九届五中全会和管党治党十八条，加强两新组织党建工作，我公司特别组织开展了两新组织自查工作。自查工作旨在发现存在的问题，加强自身建设和党建工作。现将两新组织自查报告提交给您，请您予以审阅。

2.自查主题

本次自查主题为：党组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设、思想政治工作、干部选拔任用、党的基层组织建设、党建工作责任制等七个方面。

3.自查内容及结果

3.1 党组织建设

通过对党组织建设情况的自查，我们发现存在一些问题。首先，党组织支部活动形式单一，没有有效的组织形式和活动载体。其次，党组织工作人员队伍缺乏专业化培训，存在工作能力不足的问题。进一步，党组织建设缺乏全面、科学的规划和发展目标。这些问题需要我们进一步认识和解决。

3.2 党员队伍建设

在党员队伍建设方面，我们发现党员的政治理论水平较低，政治意识和党性教育的效果不明显。此外，党员参与党建活动的积极性较低，群众观念不强。我们需要进一步提高党员队伍的政治素质，增强党员的服务意识和群众观念。

3.3 党风廉政建设

在党风廉政建设方面，我们发现存在一些问题。部分党员干部在执行工作中存在不端行为，违反廉洁纪律。此外，党风廉政建设的宣传宣传力度不够，廉洁意识薄弱。我们将进一步加强廉洁教育，规范党员干部的行为，提高党风廉政建设的质量和效果。

3.4 思想政治工作

在思想政治工作方面，我们发现一些思想工作存在滞后的问题。部分党员干部缺乏政治觉悟和理论水平，思想工作没有得到及时和充分的开展。我们将进一步加强思想政治工作，提高党员干部政治觉悟和理论水平，加强对党员的理论教育。

3.5 干部选拔任用

在干部选拔任用方面，我们发现存在一些问题。一些干部选拔任用没有按照规定程序和标准进行，存在不公平和不透明的情况。此外，对一些担任重要岗位的干部缺乏综合考虑，导致岗位匹配度不高。我们将加强干部选拔任用工作，建立科学的干部管理机制。

3.6 党的基层组织建设

在党的基层组织建设方面，我们发现存在一些问题。一些党支部基层组织建设薄弱，工作责任制不完善。此外，党组织的组织生活不活跃，党员参与度不高。我们将进一步加强党的基层组织建设，提高党组织的组织能力和凝聚力。

3.7 党建工作责任制

在党建工作责任制方面，我们发现一些责任不明确的问题。部分党员干部对党建工作责任认识不清，责任分工不明确。我们将进一步明确党建工作履职要求，加强对党员干部的岗位责任教育。

4.改进措施

针对以上发现的问题，我们将采取以下改进措施：

4.1 加强党组织建设，完善发展规划和建设目标。

4.2 提高党员队伍的政治素质，加强党性教育和培训。

4.3 加强党风廉政建设，规范党员干部的行为规范。

4.4 加强思想政治工作，提高党员干部的政治觉悟和理论水平。

4.5 改进干部选拔任用工作，建立公平、公正、透明的机制。

4.6 加强党的基层组织建设，提高组织凝聚力。

4.7 明确党建工作责任制，加强对党员干部的岗位责任教育。

5.结语

通过自查工作，我们明确了存在的问题，并提出了相应的改进措施。在党的十九届五中全会和管党治党十八条的指导下，我们将进一步加强两新组织的党建工作，坚持问题导向，持续改进，确保党组织和党员队伍健康发展，为实现公司发展目标作出更大的贡献。

谢谢各位领导、各位同事！

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基层组织自查报告集合

我们写报告需要注意哪些方面？当我们要向领导汇报工作时，书写报告对我们来说是很普遍的。勤写报告，是向上沟通的重要手段，“基层组织自查报告”这篇文章小编认为值得一读现向您推荐，我们会对该领域重要事件和趋势进行前瞻性分析供您了解未来走向！

基层组织自查报告(篇1)

两新组织自查报告

尊敬的领导：

我公司成立了一个由年轻员工组成的“两新”组织，经过一段时间的运行和发展，为了总结经验教训，找出问题并进行改进，我们进行了一次自查。特此向领导汇报。

一、组织背景

我们的“两新”组织是公司为了促进年轻员工的创新和创业精神而设立的。该组织于去年成立，由公司内表现出强烈创新意愿和创业潜力的年轻员工组成，以推动公司的发展和创新。在成立以来的一年时间里，我们开展了一系列活动和项目，取得了一定的成果。

二、组织运行情况

在过去的一年里，我们主要的工作包括组织创新讲座、举办创业沙龙、组织创新创业竞赛、推动创新项目发展等。我们通过与企业对接，获取专业资源的支持，来推动创新创业方向的发展。在活动和项目的举办过程中，我们遇到了一些问题，也取得了一些成绩。

三、存在的问题

在自查过程中，我们发现了以下几个问题：

1. 组织活动宣传不足：我们在活动的宣传方面存在不足，导致许多员工对我们的活动了解不多，参与度不高。

2. 缺乏项目管理经验：创新项目的推进过程中，我们发现自己缺乏项目管理经验，导致项目进展不够顺利，需要在这方面加强。

3. 成员沟通合作不够紧密：由于组织成员分布在不同部门和团队，沟通合作存在一定问题，需要加强成员之间的互动、沟通和合作。

4. 对外合作不够完善：与企业、高校等外部资源的对接需要进一步完善和优化，以提高资源的利用效率。

四、已采取的措施

在发现问题后，我们立即制定了一系列的改进措施：

1. 加大活动宣传力度：在活动的宣传方面加大力度，通过公司内部通讯、企业微信等渠道广泛宣传企业活动，提高员工的知晓度和参与度。

2. 培训项目管理人员：我们计划组织一系列的项目管理培训，提升组织成员的项目管理能力，为项目的顺利推进提供支持。

3. 加强成员互动与合作：我们计划定期组织成员集会和团队活动，加强成员之间的互动和合作，增强团队凝聚力和战斗力。

4. 完善外部合作渠道：与企业和高校等外部资源的合作，我们将加强与企业的沟通，建立长期合作关系，同时与高校建立创新创业协作基地，提供资源共享和合作机会。

五、未来发展计划

在解决问题的同时，我们也制定了一些未来的发展计划：

1. 推进创新创业项目：我们将继续推进各项创新创业项目，努力取得更好的成果，并引导员工更加积极地参与创新和创业活动。

2. 搭建平台：我们计划建立一个创新创业活动的平台，为员工提供更多的交流和创新机会，帮助年轻员工实现自己的创新创业梦想。

3. 发挥示范作用：我们希望成为公司创新创业的先锋和示范，通过自身的发展和成果，鼓励其他部门和团队也积极参与创新创业活动。

六、总结与展望

通过自查，我们找到了一些问题，并制定了相应的改进措施和发展计划。我们相信，在相关领导的支持和指导下，我们的“两新”组织定能够取得更好的发展和成绩。我们将继续努力，不断改进，为公司的创新与发展做出更多的贡献。

谢谢领导的关注和支持！

此致

敬礼

“两新”组织全体成员敬上

基层组织自查报告(篇2)

两新组织自查报告

自查报告

主题：两新组织的建设和发展

【前言】

自成立以来，本组织一直秉持着开拓创新、自我完善的精神，积极致力于为会员提供高质量、有益的服务。为了更好地推动组织的建设和发展，现就我们的工作进行一次全面的自我检查与评估，对过去的工作进行总结，以期为今后的发展提供参考和借鉴。

【一、组织架构与内部管理】

1. 组织架构完整、合理，能够保证决策的高效性和执行力的强度。

2. 内部管理规范，充分发挥各职能部门的作用，并建立有效的协作机制。

3. 组织文化建设有待进一步加强，鼓励员工互助合作，激发创新潜能。

【二、会员服务和交流】

1. 会员服务项目齐全，能够满足不同需求，但部分项目需要进一步优化和提升。

2. 会员交流平台建设较为薄弱，需要加强与会员的互动沟通，提供更多实质性的交流机会。

3. 针对会员反馈的问题和建议，组织及时作出回应，并采取有效措施进行改进。

【三、业务拓展和项目实施】

1. 市场调研与分析能力较强，及时把握住市场机会，为会员提供有针对性的业务拓展建议。

2. 项目管理和实施能力有待提高，需要建立更严谨的项目管理体系，确保项目顺利实施。

3. 加强对新兴行业和技术的研究与应用，提升组织在这些领域的专业能力。

【四、社会责任和信誉管理】

1. 积极参与公益活动，关注社会热点问题，展现了良好的社会责任感。

2. 组织成员之间的公平竞争与合作关系较好，但需要进一步加强对内部道德规范的培养和宣传。

3. 加强组织的可持续发展策略，确保长期稳定性和声誉。

【总结】

本次自查评估工作，充分展现了组织成员们对工作的热情和责任感，由此也看到了我们存在的不足和改进的方向。通过今后的努力，我们将不断提高组织建设的科学性和专业性，为会员提供更优质的服务和更广阔的发展空间。最后，衷心希望会员及时反馈意见和建议，共同推动组织的建设和发展！

【附录】

- 组织架构图

- 会员满意度调查报告

- 重点项目实施进展表

基层组织自查报告(篇3)

Title: Self-assessment Report of Two New Organizations

Introduction:

The following report presents a comprehensive self-assessment of two new organizations - Organization A and Organization B. The purpose of this report is to critically analyze and evaluate the performance, effectiveness, and overall progress of both organizations in their respective sectors. It will shed light on their strengths, weaknesses, opportunities, and threats based on a range of criteria.

I. Overview of Organization A

1. Introduction to Organization A: Its mission, objectives, and key activities.

2. Organizational structure and governance framework.

3. Financial performance and funding sources.

4. Key achievements and milestones attained so far.

5. Collaboration and partnerships with other stakeholders.

6. Challenges faced and implementation of relevant solutions.

7. Future strategies and goals for continued growth and impact.

II. Analysis of Organization A

1. Strengths:

a. Clear mission and well-defined objectives.

b. Strong financial backing and diverse funding sources.

c. Effective governance structure and efficient decision-making processes.

d. Successful collaborations and partnerships with relevant stakeholders.

e. Utilization of innovative technologies and approaches.

2. Weaknesses:

a. Limited organizational experience and lack of industry recognition.

b. Inadequate human resources and staff development programs.

c. Insufficient monitoring and evaluation mechanisms.

d. Challenges in scaling up operations due to resource constraints.

3. Opportunities:

a. Increasing public awareness and support for the organization's cause.

b. Potential for partnerships and collaborations with international organizations.

c. Expansion into new geographic areas or markets.

d. Strategic investment in research and development for innovation.

4. Threats:

a. Political and regulatory uncertainties impacting the organization's operations.

b. Competitors or similar organizations gaining a larger market share.

c. Economic downturn affecting funding sources or donor support.

d. Internal conflicts or issues within the organization affecting its reputation.

III. Overview of Organization B

1. Introduction to Organization B: Its vision, objectives, and core initiatives.

2. Organizational structure and governance framework.

3. Financial performance and funding models.

4. Milestones achieved and notable contributions to the sector.

5. Collaboration and partnerships with relevant stakeholders.

6. Addressing challenges and implementing strategic solutions.

7. Future plans and objectives for continued growth and development.

IV. Analysis of Organization B

1. Strengths:

a. Visionary leadership and dedicated workforce.

b. Diverse and sustainable funding sources.

c. Effective governance structure and decision-making processes.

d. Building strong partnerships with key stakeholders.

e. Implementing innovative initiatives and practices.

2. Weaknesses:

a. Limited brand recognition and awareness.

b. Relatively moderate financial resources.

c. Inadequate network and reach in remote areas or regions.

d. Limited capacity for monitoring and evaluating program impact.

3. Opportunities:

a. Growing demand for the organization's services and expertise.

b. Potential for attracting new donors or philanthropic support.

c. Expansion into new sectors or areas of focus.

d. Alignment with emerging trends and technologies.

4. Threats:

a. Competition from existing organizations and new entrants.

b. Cuts in government funding or policy shifts.

c. Economic uncertainties impacting potential donors or funding sources.

d. Internal conflicts or mismanagement affecting the organization's credibility.

Conclusion:

The self-assessment of Organization A and Organization B highlights their achievements, challenges, and future prospects. The analysis provides a comprehensive understanding of the organizations' current standing and areas for improvement. By addressing the identified weaknesses and capitalizing on opportunities, both organizations can strengthen their capacities, enhance their impact, and achieve long-term sustainability in their respective sectors.

基层组织自查报告(篇4)

《两新组织自查报告》

尊敬的领导和各位同事：

我公司作为一家新近成立的两新组织，经过艰苦的努力和大家的共同努力，已初步具备了一些业务和管理基础。为了进一步提高我们的工作效率和质量，我特向领导和同事们汇报我公司的自查情况，并对存在的问题提出了改进措施。

一、组织架构及人员配置：

我公司已按照相关规定建立了科学合理的组织架构，但人员配置还需进一步完善。由于公司规模还较小，现有人员承担了过多的工作量，导致工作效率有待提高。因此，我建议在增加专职人员的基础上，适当招募一些实习生或兼职人员，以提高工作效率。

二、经营管理与发展：

我们始终把服务质量放在首位，但由于工作量较大，有时难以面面俱到，导致客户满意度较低。为了解决这一问题，我们将采取以下措施：

1. 加强工作流程和标准化，确保每个环节都能够操作规范化、流程化；

2. 配备或培训专业人员，提高服务质量和技能水平；

3. 开展客户满意度调研，了解客户需求，针对性改进服务。

三、财务管理：

我们的财务管理工作相对成熟，但还需要进一步规范和加强。为了提高财务管理水平，我们将采取以下措施：

1. 定期进行财务审计，确保财务数据的真实性和准确性；

2. 加强内部控制，防范财务风险；

3. 加强财务制度建设，完善财务管理流程。

四、员工培训与发展：

我公司非常重视员工的培训与发展，但目前培训计划还不够成熟。为了加强员工培训和发展，我们将采取以下措施：

1. 制定详细的培训计划和流程，确保每位员工都能够接受全面的培训；

2. 加强内外部培训资源的整合，提高培训效果；

3. 建立健全的激励机制，激发员工的学习热情和工作动力。

五、党建工作：

作为一家两新组织，我们将加强党建工作，锻造一支党性坚强、业务精湛的队伍。具体措施如下：

1. 建立健全党组织，加强党支部建设；

2. 定期开展党员思想教育和业务培训；

3. 坚持党内民主，发挥党内民主的作用，促进公司事业的发展。

总之，我公司作为一家两新组织，在成长过程中还存在一些问题和不足。我们将坚持“问题导向”的原则，进一步加强自查自纠，依托全体员工的智慧和力量，不断完善和发展，为实现公司的长远发展和繁荣做出更大的贡献。

谢谢！

基层组织自查报告(篇5)

组织收入自查报告

随着社会的不断发展和进步，组织收入逐渐成为一个备受关注的话题。无论是政府部门、企业、机构、非营利组织，还是个人，都需要对各自的收入进行严谨的自查和报告，以保障财务稳健和合规性。在这篇文章中，我们将深入探讨什么是组织收入自查报告，为什么它如此重要，以及如何进行有效的自查报告。

什么是组织收入自查报告？

组织收入自查报告是指一个组织对其经济活动的财务收入进行审查和核实，并出具特定的报告。这个报告可以是对内的，也可以是对外的。对内的报告通常主要是为了自己组织的财务管理和决策制定，目的是确保财务的准确性和合规性。对外的报告则主要是向政府监管机关、税务局、投资者、捐赠者、潜在合作伙伴以及公众等不同的利益相关方展示组织的财务状况和经营情况，以建立信任和公信力。

为什么组织收入自查报告如此重要？

1. 合规性

每个组织都有法律和监管要求的合规性责任。组织需要遵从当地的法律法规和会计准则，避免任何可能的法律或税务问题。缺乏透明度会导致组织面临信任和声誉损失，同时也会承受违规经营所带来的罚款和法律责任。

2. 稳健财务

一个稳健和健康的财务状况对于组织的成功非常重要。披露财务信息和创建良好的财务管理机制，有助于保证组织的财务稳健。组织的领导层和股东，以及资金投资者希望看到一份财务报告，以及分析报告，发现一个组织的投资价值。直观而全面的组织财务报告可以为管理层提供必要的数据支持，如预算决策、选址、企业风险管理和商业分析等。同时，这样的数据可以帮助组织预测未来的财务状况和风险。

3. 公共信任

群众和社会为对一个组织的信任和公信力更为关注，一个组织应该在这方面做好自己。做出透明的财务收入自查报告是向公众展示一个组织经营状况的有效方式。这种透明度证明一个组织遵从道德和公义原则，这样引起客户、合作伙伴和志愿者的信任。作为非营利组织，即使没有股东和出资者的要求，组织也应该向公众证明资金的使用透明度。

如何进行有效的自查报告？

1. 建立可靠的财务制度和计算方法

组织需要制定可靠的内部财务制度和计算方法，这样可以保持一致性，使不同部门和项目的财务数据可以进行对比，降低错误的发生和风险的出现。

2. 保护个人数据隐私

保护个人数据隐私是非常重要的。组织应该更加关注保护个人信息的机制，确保数据保密和汇报中密集的财务数据不会被侵犯隐私。

3. 财务数据的透明度

财务数据应该尽可能的进行公开透明，这可以让利益相关者真正了解组织的财务情况。享受某个组织的服务的个人，或社会公众一般都有知道这家机构财务管理的权利，并且有责任监督这些机构是否公正和透明。公开财务数据是一种对社会公众和利益相关方的承诺，证明组织比眼下更有投资性，对公众和股东更负责。

结论：

组织收入自查报告对于一个组织来说是非常重要的，这可以保证组织的合法性和财务稳健性。然而，在组织完成自查报告之时，需要注意数据的透明性与安全性，找到有效的方式来报告数据是至关重要的，也需要遵循当地法规和会计规定。组织收入自查报告的作用非常广泛，可以在领导层和股东、投资者，不同的政府监管机关、捐赠者、合作伙伴以及公众等不同的利益相关方之间传递和沟通各种财务数据。对于组织来说，要制定一个完善的自查报告计划，以确保所有财务信息都能被诚实、准确地展示，从而促进组织的发展和壮大。

基层组织自查报告(篇6)

近年来，我国的“两新”组织（指新型企业和新型农村合作经济组织）不断增多，已经成为国民经济发展的重要组成部分。然而，随着“两新”组织规模的不断扩大，一些组织由于缺乏经验和管理经验，管理混乱、运作不稳定，甚至存在一些违法违规行为。为了进一步推进“两新”组织健康、有序、可持续发展，各级政府和相关部门加强了监管和管理，并要求“两新”组织进行自查并提交报告，以保证其经营和管理的合法性、规范性和透明度。

一、自查内容

首先，“两新”组织应该对其自身的法律法规遵守情况进行全面自查，包括：

1. 公司治理结构是否健全，是否存在董事长或者高级管理者贪污侵吞、违反公司章程等行为。

2. 是否按要求完成了年度报告、财务报表、验资报告等相关信息公开工作，并确保其真实性、准确性和完整性。

3. 是否符合相关法律要求的机构设置、工作规范、劳动合同、社会保险等规定。

4. 是否存在安全生产、环保、税收等方面的违规行为。

此外，“两新”组织还应该对管理层的能力、诚信度、资本充足度、风险管控能力等方面进行评估，以充分反映自身的实力和市场竞争力。

二、自查要求

“两新”组织提交自查报告时应满足以下要求：

1. 自查报告必须真实、准确、完整，并且需要签署法律声明，保证报告的真实性。

2. 自查报告应严格按照自查内容的要求进行组织，内容应完整、清晰、易读易懂。

3. 自查报告需要包括“两新”组织治理结构、经营情况、财务状况、风险控制、市场竞争力和社会责任等方面的内容，以便于政府和公众对“两新”组织进行全面评估。

4. 自查报告需要在规定的时间内提交，逾期提交可能会受到相应的处罚，甚至面临被吊销经营资质等严重后果。

三、自查结论

根据自查报告的内容和真实性，政府和相关部门会对“两新”组织开展评估和监管工作，并根据其自查的结果给出相应的管理建议和改进措施。

如果自查发现了重大问题或者存在违法违规行为，政府和相关部门将依法进行有责任的处理，并给予相应的处罚。

同时，政府和相关部门也会对自查报告中的问题和建议进行分析，为“两新”组织提供更加合理、保障性、优惠性的政策和服务支持，帮助其进一步优化发展环境，提升综合竞争力。

四、自查意义

进行“两新”组织自查报告的一个重要意义在于，能够帮助“两新”组织认清自身存在的问题和不足，发现管理漏洞和规范制约，及时加强自身的风险控制和内部管理。同时，自查报告也是展现“两新”组织诚信、规范、有序运营的重要证明材料，能够提高“两新”组织的社会信誉度。

作为新经济和新农村合作组织，在市场竞争和发展壮大的过程中，如何加强管理，有效控制风险，是“两新”组织必须认真思考的问题。通过自查报告，从内部建设和外部监管两个方面推进管理制度的完善和优化，不仅有利于“两新”组织的健康发展，也将助力其为经济发展稳步提供动力和支撑。

基层组织自查报告(篇7)

两新组织自查报告

尊敬的领导：

2019年是党的十九大确定的“两新”组织自查工作的开局之年，我们党高度重视“两新”组织建设，在党的工作思路和工作方法上进行了一系列重要的部署。我作为一名“两新”组织的负责人，深感责任重大，为了进一步推进“两新”组织自查工作，提升组织的整体素质和水平，特制订本次自查报告，隆重向您汇报我单位在自查工作中的认识、问题和整改措施。

一、认识

我们党高度重视“两新”组织自查工作，认识到自查工作具有重大的战略意义和现实紧迫性。首先，自查工作是贯彻落实党的十九大精神的重要抓手。党的十九大提出了一系列全面建成小康社会和实现中华民族伟大复兴中国梦的重大战略部署，而“两新”组织是经济社会发展的重要力量和党的基层组织建设的重要组成部分，只有把“两新”组织建设好，才能更好地贯彻落实党的十九大精神。其次，自查工作是深化党的组织建设的需要。当前，党的组织建设面临着严峻挑战和突出问题，只有加强自查工作，发现和解决问题，才能推动党的组织建设向纵深发展。再次，自查工作是提升党员思想觉悟和能力素质的有效手段。通过自查工作，能够让党员加深对党的理论和路线方针政策的认识，提高党员的思想政治素质，增强党员的服务意识和创新能力。

二、问题

在自查工作中，我单位发现了一些问题。首先，思想政治觉悟不够高。部分党员存在精神懈怠、思想淡化、理论学习不够深入等问题，影响了党员的正常工作积极性和主动性。其次，组织生活不够活跃。一些党员组织生活形式化，党员参与度不高，无法有效激发党员思想上的交流和整体素质的提升。再次，干部选拔任用存在不公平现象。有些干部选拔任用过程中存在个别人私心、恶意搞矛盾等行为，不符合党规党纪的要求，严重损害了党组织形象。此外，一些党员对党的路线方针政策理解不够透彻，不重视集体权益和党组织的利益，个人主义和团团伙伙现象较为突出。

三、整改措施

针对上述问题，我单位制定了一系列整改措施。首先，加强党员教育培训。通过开展党员学习教育活动、组织集中学习等方式，提高党员的思想政治觉悟和整体素质。其次，加强组织生活。注重组织生活的实质性内容，加强党员之间的交流和互动，提高组织生活的针对性和活跃度。再次，完善干部选拔任用机制。建立公正、公平、公开的干部选拔任用制度，加强监督和评估，确保干部选拔任用工作的公正性和准确性。此外，加强党员教育学习，深入理解党的路线方针政策，并强调集体利益和党组织利益的重要性，避免个人主义和团团伙伙现象的发生。

四、总结

通过自查工作，我单位发现了存在的问题，并制定了相应的整改措施。自查工作不仅仅是一次对问题的发现和解决，更是对党的工作思路和方法的逐步完善和提升。我单位将继续深化“两新”组织自查工作，坚持问题导向，全面查找存在的问题，切实解决问题，并推动“两新”组织建设和党的组织建设向纵深发展，为实现党的十九大确定的目标任务作出更大的贡献。

特此报告。

单位负责人：XXX

日期：

基层组织自查报告(篇8)

两新组织自查报告

一、引言

两新组织作为基层党组织，在推动党的工作和党员教育中起着重要的作用。为了深入自查自纠，更好地履行两新组织的职责，特进行本次自查，并撰写此报告，以便及时发现问题、解决问题，进一步推动两新组织工作的健康发展。

二、党组织建设

1. 组织机构设置是否合理？党支部的党员是否按规定参加组织生活和党员示范岗位评议？

以班级、公司等为单位的两新组织组织机构必须合理设置，明确党支部书记、副书记等职责。党员应按规定参加集中学习、组织生活和党员示范岗位评议，并及时收集工作心得、意见和建议。

2. 党员队伍建设的情况如何？党员的党性修养和业务水平是否得到提高？

两新组织党员队伍要不断健全，吸收各类人才入党，并加强对已有党员的培养教育。要重视党员的党性修养和业务水平提高，通过培训、交流等方式加强党性修养和全面素质的提升。

3. 党员发展工作如何开展？思想引领和入党积极分子的选拔情况？

两新组织要注重两新人士的发展工作，制定科学的选拔标准，把思想引领和发展工作有机结合起来。要注重对入党积极分子的培养和发展，为其提供发展空间和机会。

三、党风廉政建设

1. 公款私用和违纪违法问题的防范和处理情况是如何的？

两新组织要坚决杜绝公款私用的行为，建立完善的财务管理制度和监督机制，严格执行党内有关纪律，加强监督检查，对违纪行为坚决查处。

2. 干部选拔任用中是否存在不公正、不合规的现象？干部选拔任用和交流的建议情况如何？

在两新组织中，干部选拔任用应根据党员的思想觉悟、组织纪律、工作能力等因素综合考察，杜绝不公正、不合规的现象。同时，通过干部交流，促进各级干部之间的交流和学习。

四、群众工作

1. 对群众的政策宣传和服务工作是否做到位？

两新组织要加强对群众的政策宣传和服务工作，提高教育、医疗、就业、环境等方面的服务质量，做好民生工作。

2. 对民意和社情民意的收集和反映情况如何？

两新组织要善于倾听民意，通过搞好基层群众工作，收集和反映社情民意，解决党员和群众关心的热点问题。

五、学习教育

1. 党员的思想政治理论学习情况如何？

两新组织要加强党员的思想政治理论学习，定期组织集中学习活动，提高党员的理论水平和政治思想觉悟。

2. 党员的党规党纪和廉洁自律教育是否到位？

两新组织要加强对党员的党规党纪和廉洁自律教育，引导党员自觉遵守党的纪律，严肃纪律执行和违纪违法处理工作。

六、总结

通过此次自查，我们发现了一些工作中存在的问题和不足，同时也发现了一些亮点和创新点。我们将结合自查结果，制定整改措施，着力解决问题，推动两新组织工作的进一步发展，更好地为党和人民服务。

以上是我们两新组织的自查报告范文，本报告涵盖了基层党组织建设、党风廉政建设、群众工作和学习教育等方面的内容。希望这份报告能够为两新组织自查自纠工作提供一些参考和借鉴，促进党的工作的健康发展。

基层组织自查报告八篇

古语言，一分耕耘，一分收获，在平凡的学习工作中。都需要书写报告，写报告可以培养团队合作意识。下面介绍一篇网络上非常好的“基层组织自查报告”文章，所有的意见仅供参考您需要自己做出最终的决定！

基层组织自查报告 篇1

组织信息自查报告

近年来，随着信息技术的飞速发展和信息渠道的日益畅通，组织信息自查变得越来越重要。组织信息自查是指组织机构主动对自身的信息进行全面、准确、客观的审查和评估，从而发现和解决可能存在的问题，实现信息资产的保护和管理的一项重要工作。

信息是现代组织的核心资产之一，自查是信息管理的基础。一方面，信息自查可以帮助组织了解自身拥有的信息资源的情况。面对庞大的信息数据，组织往往难以全面了解其规模、内容、价值和风险。通过自查，组织可以对信息资源进行分类、整理和加工，形成对信息资源的有效管理。另一方面，信息自查可以发现和解决信息管理中存在的问题。组织在信息采集、加工、存储、传输和使用等环节中，可能存在数据错误、安全漏洞、隐私泄露等问题。通过自查，组织可以及时识别和解决这些问题，提高信息的质量和安全性。

在信息组织和管理过程中，组织需要进行多个方面的自查。首先是组织内部信息处理和运行的自查。组织应该对其信息处理和运行的流程、程序、技术和设备等进行自查，以确保信息流动的顺畅和安全。其次是组织的信息安全自查。组织应该对其信息安全政策、安全组织、安全措施和安全培训等进行自查，以评估信息安全的风险和威胁，并采取相应的措施进行防护和纠正。组织还需要对信息的质量、完整性、可靠性和一致性等进行自查，以确保信息的准确性和可信度。同时，组织还应对信息资源的使用、共享和开放等进行自查，以实现信息的合理利用和最大化效益。

组织信息自查是一项复杂而又艰巨的任务，需要全面、详细和系统的工作。为了确保自查的有效性和可靠性，组织应该制定科学合理的自查计划和实施方案，并由专业人员进行检查和评估。自查的过程中，组织应该充分发挥内部人员和外部专家的作用，通过访谈、调查、检查和测试等方式，全面了解和评估信息的现状和问题。同时，组织还应该建立相应的评估指标和标准，对自查结果进行定量和定性的分析，形成可行的改进措施和方案。组织应该建立自查结果的反馈机制和监控机制，以确保自查的持续进行和效果的持续改进。

信息是组织的生命线，信息的安全和有效管理是组织能否生存和发展的重要因素。组织信息自查不仅是组织合规运营的需要，也是对自身责任和义务的履行。通过组织信息自查，组织可以发现和解决信息管理中可能存在的问题和隐患，确保信息的质量和安全，提升组织的核心竞争力和市场形象。因此，组织应该高度重视信息自查工作，积极开展自查活动，不断完善和提升信息管理水平。

组织信息自查是保障组织信息资产安全和管理的重要手段，有助于发现和解决信息管理中的问题和隐患。组织应该加强组织信息自查工作，制定科学合理的自查计划和实施方案，进行全面详细的自查活动，确保信息的质量和安全，提升组织的核心竞争力和市场形象。只有这样，组织才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，保持持续稳定的发展。

基层组织自查报告 篇2

组织员工自查报告

主题：提高工作效率，优化工作质量

一、背景介绍

作为组织的一员，我们每个人都需要及时对自己的工作进行评估和反思，适时进行自我调整和提升。本次自查报告旨在发现和解决影响工作效率和工作质量的问题，以提高个人和团队的绩效。

二、目标设置

1. 提高工作效率：通过全面评估工作流程，寻找节约时间和提高效率的方法。

2. 优化工作质量：找出存在的问题和不足之处，制定合理的解决方案来提高工作质量。

三、自查内容

1. 个人时间管理

a. 是否合理规划工作时间，有效利用工作时间？

b. 是否存在拖延现象，导致工作进度延误？

c. 是否合理安排工作优先级，完成紧急任务的能力如何？

2. 工作规范和流程

a. 是否遵守组织的工作规范和流程？

b. 是否存在工作流程中的瓶颈和不必要的环节？

c. 是否理解并正确操作使用各类办公软件和工具？

3. 沟通与协作

a. 是否及时、准确地沟通工作内容和工作进展？

b. 是否能够积极协作，与同事和上下级有效地合作？

c. 是否存在沟通不畅、合作协调不力的情况？

4. 综合能力和专业知识

a. 是否具备完成自己岗位工作所需的综合能力？

b. 是否不断学习和积累专业知识，以应对工作中的新挑战？

c. 是否拥有解决工作中问题的能力和创新思维？

四、自查结果及对策

1. 个人时间管理

a. 发现个人时间管理不善，导致工作效率低下。制定合理的工作计划，合理安排工作优先级，避免拖延现象的发生。

b. 学习时间管理技巧，如番茄工作法等，提高工作效率。

2. 工作规范和流程

a. 发现工作流程中存在冗余环节，影响工作效率。与相关部门沟通，寻找改进方案，优化工作流程。

b. 遵守和执行组织的工作规范和流程，提高工作效率。

3. 沟通与协作

a. 发现沟通不畅，导致工作进展缓慢。加强沟通技巧和协作能力，提高信息的传递效率。

b. 学习有效沟通和协作的技巧，注重团队合作，增强团队凝聚力。

4. 综合能力和专业知识

a. 意识到自身综合能力和专业知识的不足。制定学习计划，定期学习和提升相关技能和知识。

b. 加强自我学习和实践，积极思考和探索解决问题的方法。

五、总结与规划

通过本次自查，发现了自身存在的问题和不足之处，并制定了相应的对策和解决方案。下一步的工作将围绕提高工作效率和工作质量展开，并定期进行评估和反思，不断完善自己，提升工作能力。同时，积极与团队成员和上级领导沟通，共同改进工作流程和提高整体绩效。

基层组织自查报告 篇3

       党员组织生活开展情况

       一、指导思想：

       以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以学习贯彻十七大精神为主线，以党的先进性建设为重点，按照街道党工委的要求和部署，紧紧围绕“创优秀党支部建和谐新农村”工作目标，不断加强新时期党支部建设、干部队伍建设和党员队伍建设，积极推进新农村建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为全面实施快速发展提供坚实的组织保证。

       二、工作目标：

       1、加强党员自身教育，配合镇委开展主题活动，大力加强党员道德建设。

       2、建立入党积极分子学习小组，加强入积极分子的培养考查和新党员发展工作。

       3、积极配合、协助上级各部门、村委会认真做好农村各项工作及重大事务组织指导工作。

       4、强化队伍素质为核心，加强党建思想工作，优化发展环境，深化改革，为提升全村经济竞争力和综合实力提供强有力保证，确保新农村建设顺利进行，确保村民生活质量的不断攀升，确保全村工作目标的实现。

       三、主要工作：

       （一）加强精神文明建设

       1、注重抓好思想理论建设，采取形式多样的学习方式，组织党员干部认真学习理论，努力从思想上、政治上与党中央和上级党委保持高度一致，积极开展“学党章，找差距，争做合格共产党员”的教育活动。

       2、加强作风建设，不断提高服务水平。引导党员爱岗敬业、遵守道德、塑造良好党员形象。在党员干部中积极开展旗帜建设，要求每名党员要做到“觉悟高于群众，行动先于群众，能力优于群众，业绩好于群众”，真正发挥党员的先锋模范作用。

       3、认真做好宣传工作。宣传树立本村的先进典型人物、事迹。使全体村民振奋精神，积极投身到我新农村建设工作中来，构筑良好的舆论环境。

       4、加大法制宣传工作力度，重点宣传《村民组织法》、《葛沟村规民约》等内容，提高广大党员的集体意识。

       （二）加强组织建设做好组织的发展工作。

       由于葛沟总支的党员年龄较大，为不断增加党的战斗力，充实党的队伍，狠抓支部的组织建设，对那些思想要求进步、年轻、有文化的同志，我们积极做他们的思想工作，引导他们向党的组织靠拢；加强对入党积极分子的培养和教育,严格发展党员工作程序，确定入党积极分子，继续组织入学积极分子培训班，本着成熟一个、发展一个的原则，做好党员发展工作，不断增强支部的活力。

       （三）加强党的制度建设，严格规范党员行为

       1、健全明确的责任管理机制，党建工作做到责任到人，坚持从严治党，总支书记亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。

       2、密切联系群众，倾听群众意见，搞好民主监督工作。不断强化人民参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。支部委员注意工作方法，积极为群众排忧解难，认真做好知识分子和青年人的思想工作。

       3、开展民主生活会制度。党内重大问题，经过集体讨论，充分发挥民主，正确开展批评与自我批评，党支部民主生活会每季度一次。

       4、继续开展无职务党员设岗定责活动，为无职务党员发挥作用搭建舞台。在设岗定责活动，坚持在岗位的设置上做到人人有岗，岗岗有人；岗位的职责要覆盖行政、党建的所有工作要求。

       5、坚持和完善党内生活制度，强化对党员的管理教育和监督，严肃组织纪律。加强岗位职责上墙后的监督活动，明确职责，履职到位。

       四、2022年上半年为村民办实事好事项目

       全村上半年已硬化完毕水泥道路3km，砌建标准下水道4000多米，砌建田间U型渠1000多米，桥涵2座，清理疏浚河塘550米。新增绿地面积5000m2，村庄绿化率达70%以上，新装路灯120盏。

基层组织自查报告 篇4

       自查材料

       按照这次民主生活会的要求，结合2022年全年工作，现将本人思想、学习、工作和纪律方面存在的问题以及今后努力的方向作以下汇报，请各位领导和各同志批评指正。

       一、个人工作情况

       思想方面：认真贯彻执行党的路线、方针和政策，深入学习中国特色社会主义理论，时刻保持清醒头脑，不断增强政治定力，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致，与市委、市政府保持高度一致。自觉遵守组织纪律，执行组织决定，服从组织安排，严守组织秘密，尊敬领导，团结同志，有较强的工作事业心和责任感，有较为强烈的群众意识、服务意识和大局意识。不断加强党性修养，坚定理想信念，做到了不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，老老实实做事。

       学习方面：始终牢记“学如逆水行舟，不进则退”的理念，把学习作为提升素质、推动工作的根本保障，持之以恒地学习政治理论和业务知识。一是坚持政治理论学习。根据单位集体学习活动安排，重点学习十九大报告精神、习近平总书记系列讲话精神，以及市委十八届三次全会精神和系列文件内容，始终做到在思想上、行动上与上级保持高度一致。二是强化业务知识学习。工作之余，强化对专业知识的汲取，不断提升综合能力，对公文起草、项目推进中遇到的问题与同事经常交流沟通，做到目标同向、工作同心，凝聚合力。三是加强法纪法规学习。学习新《党章》、《中国共产党纪律处分条例》及中央省市政法系统各项禁令规定，始终绷紧廉洁自律这根弦，对照法纪法规，规范自己的行为，坚决不碰红线。

       工作方面：工作以来，虽然

       纪律方面：坚持严以律己，在工作和生活中，严格遵守廉洁自律的有关规定，严格执行党风廉政建设责任制，坚决做到不该办的事不办，不该去的场合不去。廉洁奉公，忠于职守，没有利用职务上的便利谋取不正当利益，没有假公济私、化公为私的行为，没有做损害集体利益的事情。

       二、个人存在的问题及原因剖析

       对照此次民主生活会的要求，认真对照检查，深刻剖析自己，我认为在自己身上还存在许多问题，主要表现在以下几方面：

       1.学习劲头不足，理论水平不高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深不透，有时只是急用什么就学什么，停留于表层，满足于一知半解，具体的理论知识没过多钻研、探讨。

       2.内在动力不足，进取精神不强。缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多，能够交差就行。

       3.市场调研能力不足。只注重了解自己想要了解的问题，不够全面系统，获取信息不够广泛，未能做到认认真真、踏踏实实做调研，全心全意为服务业务工作。针对市场调研工作，专注精神和调研能力有待进一步提高。

       4.知识积淀太少，创新意识不够。自己虽然能够在完成承担的工作上动脑筋、想办法，但创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习借鉴他人好经验好做法研究不够，有时还存在照猫画虎、生搬硬套的现象。

       三、今后努力方向及整改措施

       1.加强理论学习，提升理论素养。坚持真学真懂、真信真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一，进而改进提高工作成效。

       2.强化政治意识，增强党性。坚持用政治理念武装头脑，增强政治定力，不断研究新情况，解决新问题，使思想和实际相结合，使主观和客观相符合，做到思想上不断进步，观念上不断更新，工作上不断创新，生活上更加严谨。

       3.转变作风，求真务实。坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持求真务实的精神，树立强烈的时间观念、效率观念，变被动为主动，兢兢业业、务实高效地完成各项工作任务。

       4.学会积累，善于创新。认真落实深入基层获取信息的工作要求，牢固树立多倾听不同意见，不断总结改进的观念，在日常工作中更要善于发现线索，收集信息，总结经验，提升自己，这样才能在不断的积累中做出创新。

       5.以身作则，勇于担当。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重自省、自警自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利、不图虚名，全心全意服务“一带一路”建设工作。

       按照此次民主生活会要求，会前，我全面回顾了一年来的工作学习情况，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想丰富内涵，认真学习十九大报告、市委十八届三次全会文件，研读全市经济社会发展，自觉对照重点查找的6个方面的问题，结合自己的工作实际，自我剖析，如有不妥之处，还请大家批评指正。

       一、存在的问题 一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面

       有时把工作当成硬性指标，学习放在辅助地位，总认为自己是做实际工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距,在牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面还有不足。

       二是在政治纪律和政治规矩方面

       从参加工作以来，在政治原则、观点和党的路线、方针、政策上都能与党中央保持一致,能够对党忠诚，服从党的领导，执行请示报告制度，不弄虚作假，但对照自身情况，还存在随意性和简单化现象，尤其是在要求很急的工作决策上，有临时动议现象，发扬民主不够充分，结合实际贯彻落实的还很不到位。

       三是在组织生活方面，政治敏感性不够，对社会上传播小道消息、诋毁时政的现象有“见怪不怪、不攻自败”的麻痹大意思想，没有站出来态度鲜明的公开批判、制止，对这些不讲政治、严重自由主义的言行，没有挺身而出，没有公开进行制止和批评，而是任其所为，以允许言论自由为借口开脱自己的责任，在一定范围、一定程度上助长了这种不良风气。实际上这都是政治敏感度不高的体现。四是在担当作为方面，存在不敢担当，不愿负责的思想。今年的工作任务较往常要重，因此在面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，认为自己只是一名副职，不由地就降低了对自己的标准，不愿意去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。

       五是在“四风”问题方面，工作作风不够扎实。一是在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求还未达到，工作效率还需提高;二是在“深”字的体现上还不够，超前服务、及时服务、细致服务和耐心服务的工作还不到位;三是在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位;四是在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够;五是在“韧”字的体现上还不够，自己办事急，忙起来或工作上不去或不被理解时有急躁情绪。

       六是在严格执行廉洁自律准则方面，将党风廉政建设要求融入到业务工作中的力度不够。在具体工作中，履行“一岗双责”的意识还不够强，有时还存在党风廉政建设与自己关系并不大的片面认识，没有真正把“一岗双责”、“守土有责”放在心上、落实在行动上。尤其是在自己分管的民政、残联工作中，业务工作强调得多，没有真正做到将党风廉政建设工作和业务工作统筹起来一起部署、一起落实、一起检查。

       二、存在问题的原因剖析

       1、理想信念松懈，奋斗精神有所淡化。随着年龄增长、职务和环境变化，为党的事业奋斗终身的誓言有时不那么清晰了，当初的志向也慢慢淡忘了，奋斗的激情逐步消退了，考虑自己的职级待遇、进退得失多了。对照入党的誓言、对照组织的重托、对照“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，自己问题的出现就在于放松了对理想信念的坚守，放松了对艰苦奋斗精神的坚持。

       2、宗旨观念减退，为民情怀有所淡化。 作为一名在乡镇干部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值。现在思想上总想着干出成绩得到单位的表彰，于是考虑群众的疾苦少了、考虑自己的利益多了。群众反映的问题，有些涉及到的部门很多，有些又不在自己的职权之内，怕给自己惹麻烦，与群众感情渐渐疏远，淡化了全心全意为人民服务的意识。反思自己，主要因为淡漠了群众感情，淡化了宗旨意识，模糊了“我是谁，为了谁，依靠谁”的爱民情怀。

       3、主观主义滋长，求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为，只要循序渐进，按照上级要求处理好平常事务就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松劲了、标准下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主动性、创新意识有了差距。产生这种问题，主要原因就在于党的实事求是的思想路线在自己思想深处淡化了，求真务实的内涵在工作实践中“失守”了，没有把凡事探求就里、多到群众中听意见找办法的求实作风传承好、实践好。

       三、整改措施及今后努力的方向

       一是加强政治学习，打好理论基础。做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和工作水平;结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

       二是严守党的规矩，做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场，模范遵守党章，坚决维护党纪，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情，对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则，遵守中央八项规定，自觉抵制“四风”问题，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“四个服从”，要树立规矩意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

       三是改进工作作风、抓好问题整改。把维护和实践人民的利益放在首位。牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一。一是想问题、办事情，做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，迎难而上，增强工作的实效性。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话。重实际、办实事、求实效，不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作，大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新、担当负责、攻坚克难、身体力行，不断研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。

       以上发言不当之处，恳请大家批评指正。

基层组织自查报告 篇5

到会的各位领导、同志们：

大家好。

通过参加科学发展观学习实践活动，紧密联系个人实际，认真查摆落实科学发展观方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，结合本人的思想状况、工作实际、具体职责自查如下：

一、学习情况及体会 。

按照学习实践科学发展观实施方案的安排，通过集中学习和自学，系统全面地学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、论科学发展观》《学习实践科学发展观简明读本》和xx届四中全会精神，共写心得体会2篇，读书笔记近2万字。深刻的认识到这次在全党开展的教育活动，是党的xx大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实重要思想，加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的模范人物，看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。

二、个人存在的问题和不足

1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进思 想这根”弦 “绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。

2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是存在懒惰思想。

3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作十年，拼也拼过，干也干过，得到了不少荣誉，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。

4、对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。

5、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。

三、下一步整改措施

开展这次学习实践科学发展观活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。

1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索有关促进区直幼儿园发展相关的新思路和新方法，与时俱进，开拓创新。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，活到老、学到老。作为一名党员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力做好幼儿园宣传、后勤、办公室工作，做出应有的贡献。

3、从自身做起切实落实学习效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与科学发展观要求进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先进的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让同事满意，让领导放心。

基层组织自查报告 篇6

组织员工自查报告

一、引言

作为一家企业，员工的工作效能和行为规范对于企业的发展至关重要。为了提高员工的自觉性和责任感，我们公司特意组织了员工自查活动。自查活动旨在让员工反思自己的工作表现，发现不足之处，并积极改进。在此，我撰写这份自查报告，以总结自己的工作情况，并提出进一步改进的建议。

二、工作情况回顾

1. 工作目标与完成情况：

在过去的一个季度，我设定了几个工作目标，其中包括提升销售业绩、改进客户服务质量和加强团队合作等。经过努力，我完成了部分目标，但仍有一些没有达到预期。例如，我未能达到预定的销售指标，并未完全改进客户服务质量，导致一些客户的投诉仍然存在。

2. 工作表现与评价：

在工作表现方面，我感到自己存在一些问题。首先，我在销售过程中缺乏耐心和耐性，有时容易被客户的抱怨所影响，导致没有充分发掘销售潜力。其次，我在团队合作中也存在一些问题，有时候我会独断专行，不愿意听取他人的建议。这给整个团队带来了一些负面影响。

三、改进计划与建议

1. 销售业绩提升：

为了提升销售业绩，我计划参加一些销售技巧培训课程，提高自己的销售能力和技巧。我还将主动寻找一些销售机会，并积极与客户建立良好的关系，以提高销售额。在销售过程中，我将努力保持耐心，并学会更好地处理客户的投诉和抱怨。

2. 客户服务质量改进：

为了改进客户服务质量，我将积极参与公司组织的相关培训课程，提升自己的沟通技巧和解决问题的能力。我还计划与客户保持更加紧密的联系，定期收集客户的反馈意见，并及时解决他们的问题。同时，我会学习倾听和理解客户需求，尽力提供满意的解决方案。

3. 团队合作加强：

为了加强团队合作，我会更加注重团队的意见和建议。在面对团队决策时，我将更加开放，并尊重他人的观点。我还计划积极参与团队活动，与团队成员建立更加密切的工作关系，共同完成团队目标。

四、结语

通过这次员工自查活动，我对自己的工作情况有了一个较全面的认识，并明确了今后的改进方向。我将坚持不懈地努力工作，不断提升自己的专业能力，为企业的发展贡献更多。同时，我也希望公司能够继续组织这样的自查活动，让员工在自我反思中不断成长和进步。

注：本篇范文为机器生成的文章，仅供参考。如需编辑或润色，建议您自行修改使之更符合实际情况和个人偏好。

基层组织自查报告 篇7

组织纪律自查报告

组织纪律是一个组织保持正常运转和发展的基石，对于确保组织各项工作的顺利进行具有重要意义。由于各种原因，组织内的纪律问题时有发生。为保证组织纪律的严肃性和执行力，我们开展了一次组织纪律自查活动。

一、背景和目的

自查活动是为了解决组织内部存在的纪律问题，提升组织纪律的执行力和管理水平。通过自查，我们希望能够准确评估组织纪律存在的问题，以便及时采取措施加以解决。此次自查活动主要围绕组织纪律的执行情况、纪律约束制度的完善以及纪律违法问题的处置情况展开。

二、自查方法与过程

为保证自查工作的科学性和客观性，我们采取了多种方法和手段。我们收集了组织内部的相关文件、资料和纪律档案，对组织纪律执行情况进行了全面梳理。我们组成了自查小组，由专业人员和领导班子成员组成，负责具体的自查工作。自查小组进行了严格的分工，对组织纪律相关方面进行了全面调查和审核。我们还通过问卷调查和个别访谈等方式，了解了广大党员和干部对于组织纪律问题的看法和意见。

在自查过程中，我们发现了一些问题。有些纪律约束制度存在不完善的情况，导致一些纪律行为难以规范。一些党员和干部在执行纪律方面存在不够严谨、不敬业等问题。一些纪律违法行为没有得到及时有效处理，对组织纪律的约束力产生了不良影响。

三、自查结果分析

根据自查结果，我们进行了全面分析和评估。自查显示，组织纪律的执行情况总体较好，大多数党员和干部能够严格按照相关要求执行纪律。也有一部分党员和干部存在纪律执行不严谨、违反纪律的现象。

同时，我们还发现纪律约束制度存在不完善的问题，这给纪律执行造成了一定的困扰。例如，部分纪律制度过于宽松，容易导致纪律行为的不合规范。一些纪律违法行为的处置不及时、不公正，影响了纪律的严肃性和权威性。

四、改进措施

针对自查结果中的问题，我们提出了一系列改进措施。我们将加强党员和干部的纪律意识培养，增强他们对纪律执行的自觉性和责任感。通过开展集中培训和教育，提高纪律约束的自觉性和主动性。我们将完善纪律约束制度，确保各项纪律的规定清晰明确，并加强对制度的宣传和解释，提高党员和干部对制度的理解和遵守。我们还将建立健全纪律违法行为的处置机制，确保对纪律违法行为的及时、公正和严厉惩处，增强纪律执行的威慑力和震慑力。

五、结语

通过此次组织纪律自查活动，我们对组织纪律存在的问题有了更加全面的了解，并提出了相应的改进措施。我们相信，在全体党员和干部的共同努力下，组织纪律的执行将进一步规范和严肃，为组织的稳定和发展奠定坚实的基础。我们将持续关注组织内部纪律问题，不断完善管理制度，为组织的蓬勃发展提供有力的保障。

基层组织自查报告 篇8

工会党支部在开展标准化党支部建设活动中，按照学院党委要求，结合实际、突出重点、创新思路、力求实效，注重在围绕中心服务大局上下功夫，在抓好党建促“工建”上下功夫，在立足岗位建功立业上下功夫，在发挥桥梁纽带作用上下功夫。

一、统一思想提高认识。组织全体党员认真学习党委文件，充分认识开展标准化党支部建设活动的重要意义和目的。建设标准化党支部，是提高党员的先进力、增强党组织的凝聚力和党支部的战斗力的需要。通过标准化党支部建设活动，使工会党员的先锋模范作用明显提高，党支部的战斗堡垒作用明显增强。对学院党委的重要部署和文件精神都能及时传达，认真贯彻，做到思想和行动上与党委保持一致;全体党员能在各项活动中高标准、严要求，发挥了先锋模范作用。

二、围绕工作抓党建，抓好党建促工建。通过党的思想建设、组织建设和作风建设，有力的促进了工会“创建学习型组织，争做知识型职工’’活动的开展。在注重加强工会自身建设的同时，还注意加强基层工会干部的学习培训，共举办两次工会干部培训班，使全院专兼职工会干部，政治业务素质明显提高，较好的完成了工会各项工作任务，取得了较好的成绩。特别是xxxx年x月，在较短时间内，精心筹划、认真准备，工会同志利用寒假时间完成了两会各项筹备工作，在x月初成功的召开了第一届双代会。教代会制度的建立，对于推进学院民主政治建设，加强民主管理起到了积极的保障作用。根据学院发展的需要，年末前又召开了一届二次教代会，讨论通过了学院“十三五’’发展规划和新校园建设的决议，为学院实施十三五规划和二次创业奠定了坚实的政治基础和群众基础。

三、创新工作机制，力求党、工建规范化和标准化。实践中我们体会到，无论是开展党建活动还是做好工会工作不仅需要建一个好班子、带一支好队伍，还必须有一套好的工作制度、形成一个好的工作机制。我们建立了党支部工作制度，建立健全工会各项规章制度，每一项工作、每一次活动都明确责任、落实任务，规范运作，务求实效。工会全体同志在党员的带动和影响下，积极工作，热情服务，团结协作、乐于奉献。结合工作实际开展支部活动，加强同基层群众的联系。党员同志带头捐款为代理的雷锋小学困难学生助学，不仅解决部分学习费用，每年春节还给购买新衣服和学习用品。用组织部提供的党员活动经费为新农村建设联系点购买了“文化大院”活动用品。做到了在服务学院工作上顾全局，在服务教职工上用真情，在自身建设上求严格，在建功立业中讲奉献，在工作目标上争上游，努力实现让教职工满意，让领导放心。

四、发挥了党支部在工会各项工作中的战斗堡垒作用。随着时代的发展和形势的变化，赋予工会的职责越来越多，任务越来越繁重，标准要求越来越高，面对新形势、新任务和新要求，党支部及支部成员能够带头学习，带头工作、带头奉献。不畏难、不退缩，善于学习、勇于实践、敢于拼搏，全体党员在工作上高标准，政治上严要求，服务上讲真情。工作中不讲价钱、不计报酬、不念得失，经常利用节假日和班后休息时间开展工作，充分展现出工会党员的政治意识、大局意识、服务意识和奉献精神。在党支部的领导和党员同志的带动下，工会各项工作取得长足的进步，也得到学院和有关部门的认可。x x x x年获得学院关心就业工作先进单位、长春市教科文卫体模范工会、市工会经审工作先进单位、市慈善工作先进单位、全省妇联基层组织示苑妇委会等荣誉称号，还在长春市职工互助保障工作推进会上介绍了经验。

一年来，在党委的领导下和组织部的具体指导下，在工会党支部全体同志的共同努力下，我们虽然按照标准化党支部的要求去努力、去实践，也做了一些工作，但是按党委要求还有一些差距。在学习中有以干带学的现象，强调自学多，集中学习少;在党支部活动中缺乏创新，传统形式多，自创形式少;在工会工作中也存在忙于具体工作多，研究和创新工作思路少的问题，我们将在今后的工作中加强学习，不断提高，把工会党支部真正建设成制度坚持好、作用发挥好、任务完成好、群众反映好的先进党支部。

基层党组织自查报告

一般报告是怎么写的呢？平常的学习工作中，我们一般都需要写报告。报告多数是向上级机关作出汇报，是事后或事中行文，接下来幼儿教师教育网编辑会为大家分享“基层党组织自查报告”，欢迎学习和参考，希望对你有帮助！

基层党组织自查报告 篇1

关于基层党组织分类定级自查报告

根据中央、省委、市委、教育局党组关于开展基层组织建设年活动的有关精神，为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，学校党总支高度重视，成立了以党总支书记组长基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，在总支的指导下，三中一支部召开全体党员大会，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我校党总支及时召开了工作安排会。会议要求各支部、各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月中旬要在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、差”五个等级，实行上级党总支、支部自评、党员评、群众评、服务对象评的“五级五评”。同时，通过开展分类定级，激发我支部向“七好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

宜昌三中第一党支部隶属宜昌市三中党总支，现有党员共十三名（徐伟、周功军、姚绍萍、肖涛、姜菁菁、周继贵、杨淑英、甘祥梅、段峰、钱月丰、常红、卢斌、胡娟），配有支部书记一名（周继贵）、支部组织委员一名（杨淑英）、支部宣传委员一名（甘祥梅）。其中35岁以下

3人，36-45岁8人，46-54岁2人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。支部正在积极努力向“七好”支部前进发展。

2、调查内容：

基本组织建立、、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等

3、调查摸底形式：

座谈会、入户走访、发放调查问卷、个别访谈、电话、邮件等。通过以上调查摸底形式的开展，我支部召开了座谈会2次，入户走访84次，个别访谈10余次，电话联系10余次，共发放调查问卷50份，收集到存在的问题1条；意见和建议17条。经梳理后如下：

针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准，我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（2）队伍建设：

党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，撰写心得体会计三十余篇，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每xx都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

基层党组织自查报告 篇2

政务服务中心党支部在县直机关工委的指导下，在县政务服务中心的关心支持下，紧紧围绕县委、县政府确定的发展思路，明确目标，开拓创新，强化服务，狠抓落实，认真完成了县委、县政府和政务服务中心交办的各项工作任务。

一、完善制度，健全机制

建立健全了党建工作责任制，进一步加强了党支部班子建设。党支部书记切实履行好党建工作第一责任人的职责，做到重点工作分解到支委成员，责任落实到党员干部，充分发挥党员干部的先锋模范作用。同时，健全完善了各项工作制度，把落实党的各项工作制度作为抓好党支部建设的主要环节，坚持党支部学习活动制度和民主生活会制度。

二、强化学习，提升素质

一是强化理论学习。积极开展学习十八大、学习新党章和《党和国家基层组织工作条例》主题教育活动，引导党员干部全面把握十八大的精神内涵，不断提高贯彻执行《党和国家基层组织工作条例》的自觉性、主动性。坚持党支部组织学习与党员自觉学习相结合。

二是强化业务学习。树立科学的学习理念，掌握科学的学习方法，营造良好的学习氛围。坚持“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的重实效原则，通过举办理论和业务培训，全面加强《行政许可法》、《四川省政务服务条例》和业务知识的学习。在理论上不断扩大新视野，在知识上不断增加新内容，在能力上不断提升新水平，努力使培训学习成为推动工作、研究问题、提出对策的重要手段，成为开创新局面、谋求新发展的重要抓手，全面提高党员干部的业务素质和文化素质。

三、措施有力，扎实推进

(一)以深化审批制度改革为重点，大力提升政务服务水平

行政审批项目调整到位。一是按照《四川省人民政府关于印发和》(川府发[xxxx]xx号)文件要求，全省统一县级行政审批事项不超过xxx项，由中心党支部牵头，再次组织各行政审批部门与省、市相关部门就项目名称、设定依据、审批对象、办理条件等内容进行对接清理，与县监察局、县委编办、县法制办共同会审，并报经县政府常务会议审定，最终确定我县行政审批项目为xxx项，并以犍府法发(xxxx)xx号文件予以公布。

“两集中、两到位”有序推进。按照省、市、县机构改革要求，全县行政审批部门原有xx个县级行政审批部门调整为xx个。中心党支部对窗口设置进行了相应调整，梳理入驻项目，强化入驻人员的到位，目前中心共入驻部门xx个，其中：常设窗口xx个、综合窗口xx个、其他服务窗口x个，设立分中心x个(国税、地税、交通)。入驻行政审批事项xxx项，行政服务项目xx项，公共服务项目xx项，入驻窗口工作人员xx名对外开展服务。

政务公开不断强化。在梳理行政审批项目的基础上，将所有入驻政务中心审批项目的法定依据、申请条件、申请材料、审批程序、办理流程、办理时限、承诺时限、收费依据、收费标准等信息通过政府门户网站、电子政务大厅、政务服务大厅在网上公告，在大厅室内led屏滚动公开，以及统一印制办事指南和一次性告知书，做到多渠道、多层次公开，让办事群众一目了然。

标准化建设进一步加强。今年，在相关部门配合下，在行政服务大厅配置两个室内led屏，强化了信息公示和发布；xx出入境窗口配置排队叫号服务系统，新增港澳自助二次签注机，让群众能有序、快捷办理业务，节省办事时间，提高工作效率；中心全体工作人员第二次统一着装，提升了政务服务形象，营造了较好的政务服务环境，标准化建设得以进一步提升。

(二)以“作风XX县”为契机，切实加强行政效能建设

教育管理工作务求实效。为促进窗口工作人员办事能力提升，牢固树立全心全意为人民群众服务的宗旨，中心党支部以学习和开展活动相结合的方式，提高窗口工作人员素质。在每月定期组织集中学习基础上，开展以“践行‘三严三实’争当‘乐山好干部’”为主题的党课教育，号召全体窗口工作人员向身边的“犍为好干部”学习；到同心乡小市村开展“重温入党誓词，重走革命路线”的支部活动；与县政府机关党委组成党员志愿服务队共同开展志愿服务，加强窗口工作人员党纪教育和宗旨意识教育，提高思想认识，提升服务意识。

大厅管理工作严格规范。结合政务中心工作实际，强化窗口管理，全面整治“慵懒散浮拖”。

一是严格执行朝九晚五、上下班实行指纹签到考勤制度；

二是严格评价制度，设置窗口服务评价仪，办事群众现场对窗口工作人员服务态度、办事效率进行实时评价；

三是严格视频监控管理，省、市、县三级政务中心、xx对窗口工作人员工作状态实行全程实时监控，有效杜绝违规、违纪现象的发生；

四是严格请销假制度，窗口工作人员请假需向原单位说明请假原由，实行原单位分管领导和政务中心分管领导“双请假”方可离开；

五是建立巡查制度，加强大厅巡查力度，每半小时由中心分管领导和中心督查股巡查并及时纠正违规现象；

六是开展“星级窗口和星级岗位”争创活动，政务中心在大厅窗口和窗口工作人员中开展每月一评“星级窗口和星级岗位”争创活动，与窗口工作人员年终考核挂钩；七是实行严格责任追究制度。今年向窗口工作人员发违纪通知书x份。

便民服务工作不断提升。加强对乡镇便民服务中心的指导。

一是项目进驻不断规范。按照“上下对接、全县统一”的要求，加强乡镇便民服务中心项目入驻情况督查，对乡镇进一步统一项目名称，完善审批流程，编印完成《便民服务手册》并对外公示。

二是加强视频监控系统改造。对xx个乡镇视频监控系统进行改造，将原来adsl传输改为光纤传输，传输容量、速度、质量得以显著提高。

三是便民服务举措有效创新。全县推行村干部逢场天到便民服务中心坐班制，由各村安排一名村干部到便民服务大厅坐班，现场为群众提供服务引导、政策咨询和矛盾纠纷调解等工作。推行大学生村官代理制，各村大学生村官到便民服务中心窗口坐班，受理村级事务，全天候为群众提供综合服务。

基层党组织自查报告 篇3

基层党组织分类定级自查报告

公司党委在局党组的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，牢牢把握“服务中心、建设队伍”这一主题，以“创先争优”活动为载体，认真落实各项工作要求，全面加强了思想、组织、作风等建设。现将自查情况报告如下：

一、党委书记起到了应有的带头作用。（15分）

党委书记政治素质过硬，作风扎实，严于律己，模范带头，严抓思想政治教育，围绕公司中心工作，坚持发展第一要务，创新工作思路，为公司的全面可持续发展保驾护航。

1、指导和带动党员开展政治素质、党性观念专题学习。坚持开展经常性的形势教育和政治教育，规范中心组学习制度，突出抓好各级领导班子政治理论教育，不断提高班子的管理能力和领导水平。

2、明确党建工作责任，落实中心工作。组织机构健全，制度完善，责任明确，年初工作有计划，季度有小结，年终有总结。围绕中心工作，切实加强各级领导班子建设和基层党组织建设。

3、带头廉洁自律、承诺践诺。规范公司廉政制度，严格落实廉洁自律各项规定；在公司范围内开展贯彻省委“约法八章”的学习活动；开展《廉政准侧》贯彻执行情况专项检查，自上

而下制定廉政准则实施方案，组织各分公司结合自身实际开展自查自纠，廉洁勤政。

4、亲自抓班子建设工作，坚持按期换届。以思想政治建设为核心，着力提升领导班子的整体素质。切实加强党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。组织和指导基层各分公司按照《党章》要求建立党的基层组织，选举并产生支部委员会；制定政治工作目标责任制，落实考核和检查，确保全年政治工作目标圆满完成。

5、带头贯彻民主集中制，促进班子团结。严格落实 “三会一课”制度，推行民主议事，严格职责分工，搞好团结协作，发挥整体效能，积极营造团结、勤奋、和谐的良好氛围。

6、紧抓党员队伍建设，高要求发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用。扎实深入开展创先争优活动，不断丰富活动形式。紧紧围绕增强素质，抓抢机遇，创新发展，促进和谐的具体目标，进一步激发广大党员发挥“推动科学发展，服务人民群众”的先锋模范作用。

二、工作思路明确，符合各项要求（10分）

党委工作制度完善，组织机构健全，有明确的党建工作思路，符合服务中心、建设队伍的要求，形成了年度工作计划，做得季度有小结，年终有总结，党委工作在发展中不断总结、提高，创新中持续、发展，指导工作实践，为经济工作保驾护航。

三、工作制度完善（10分）

建立健全了各项党委工作制度及岗位责任制，加强党委基础性工作建设，制定公司“议事规则”、“党群工作岗位职责”等有关制度20余项，建立并落实了“三会一课”、民主评议支部、党员等制度，落实了党务公开制度、实行了民主管理制度，严格支部工作目标责任制的考核和检查，确保全年政治工作目标的圆满完成。

四、党员活动基础设施完善（10分）

建立完善党员活动机制，加强活动基础设施，组织各项活动如组织青年党、团员在“学雷锋日”到小区开展以“清洁小区环境卫生、便民打气”为内容的志愿服务活动；3月中下旬组织开展华牌比赛及乒乓球比赛，丰富党员干部职工的生活。

五、党务保障机制完善（10分）

各基层支部组织机构健全，配有支部书记、组织委员和宣传委员、纪检委员，设立党小组，定期开展各项组织活动，按时缴纳党费。

六、党建及业务工作年度考核达标（20 分）

圆满落实局党组部署的各项工作任务；围绕中心、履行职责，协助行政负责人完成了本单位的各项工作；和党员紧密联系、服务群众；精神文明创建工作、企业文化成效显著；党建工作成效显著，作用突出；群团组织作用发挥明显。

七、党员群众对党支部满意度较高（25分）

公司党委及各分公司支部在党员群众和服务对象测评中满

意度较高，各单位参加测评人数均在32-48人，测评分数均在90%——93.8%之间，测评结果均为好；各项活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持；党员服务意识强、办事效率高；群众对党组织服务基层、服务群众工作的反响良好。

事实证明，公司党委以坚强的政治保障和凝聚力，团结带领干部职工凝心聚力、求真务实、奋力拼搏，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，强力推进了各项工作的顺利开展，为公司的发展保好驾，护好航！

2012年4月6日

基层党组织自查报告 篇4

XXX中心卫生院党支部

调查摸底和分类定级工作自查情况报告

根据区委XXXXXX文件的有关精神，卫生局党委关于开展基层组织建设年活动为切实做好我支部的调查摸底、分类定级工作，院党支部高度重视，成立了以党支书记王凯为组长的基层党组织调查摸底和分类定级工作领导小组，在党支的指导下，我院支部召开全体党员大会，根据分类定级参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层党组织调查摸底和分类定级工作的顺利进行，我院党支及时召开了工作安排会。会议要求各位党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月中旬要在深入调查摸底的基础上，认真做好分类定级工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，按照“很好、好、较好、一般、较差”五个等级，实行上级党总支部自评、党员评、群众评、服务对象评的“五级五评”。同时，通过开展分类定级，激发我支部向“七好”党支部和分类定级中的先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况

XXXXX中心卫生院党支部隶属XXXX卫生局党总支，现有党员共4名（XXXXXXX），配有支部书记1名（XX）、支部组织委员1名（XXX）、支部宣传委员1名（XXX）。其中35岁以下 2人，36-45岁2人，45岁以上1人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在党总支的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。支部正在积极努力向“七好”支部前进发展。

二、调查摸底

1、调查时段：四月初至本月上旬。

2、调查内容：基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等。

3、调查摸底形式：座谈会、发放调查问卷、个别访谈等。经梳理后如下：

（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。（2）、加强班子建设。

（3）、制度健全，但管理有欠缺。（4）、制度虽健全，但还需与时俱进。（5）、加强制度完善。

（6）、争取经费，多开展党员活动。

（7）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。（8）、把组织的发展工作做到常态化。

（9）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。

针对收集到的存在问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（1）、不断加强完善党支部组织制度。

（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

以“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好、群众反映好”的“七好”党组织为主要标准，我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等七个方面进行自我评价。

（1）组织建设：我支部设置书记1名，支委2名，符各基层党组织的设置要求。本届支部由2010年9月选举产生，程序符合组织规范。

（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，支部不定期检查，撰写心得体会十余篇，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每都有工作计划和工作总结，思路清晰，工

作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：坚持“三会一课”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；积极开展“创先争优”活动，实行每学期进行一次党员承诺，承诺事项能有效落实；组织党员进行党日活动，使全体党员受到革命传统教育和爱国主义教育，把理论学习与实际考察进行有机的结合；组织党员参加唱红歌、乒乓球赛等丰富多彩的文艺体育活动，增强党组织的凝聚力和活力；组织党员观看警示教育片，积极响应全体党员投身到“作风建设年”活动中。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行医院的各项规章制度，坚持开展每年一次的党内述职活动，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，把党务工作做在前头；关心职工和群众困难。

（5）保障落实：医院设立有专门的党员活动室，利用率高。

（6）工作业绩：本支部能在局党总支的领导下，充分发挥党员的骨干带头作用，积极向医院建言献策，完成上级交给的各项工作。2011年医院业绩又上一个新的台阶，是与我支部的全体党员、干部群众同心协力分不开的。

（7）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到95%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为我院的发展尽自己的力量。

XXX中心卫生院党支部 二0一二年三月三十日

基层党组织自查报告 篇5

花园村党支部分类定级工作总结及下阶段

工作安排

为认真落实好基层组织建设年各项工作，花园村党支部根据《关于做好丁家营镇基层党组织分类定级工作的通知》安排，对照基层党组织“五个好标准”，明确工作重点，加强分类指导，认真组织实施了调查摸底，扎实推进基层党组织分类定级工作，现将开展工作情况总结如下：

一、基本情况

花园村位于丁家营镇集镇中心，316国道、襄渝铁路穿境而过，全村总面积12.6平方公里，总耕地面积967亩，全村辖5个村民小组，共607户，2173人，其中劳动力1442人，外出务工人员达到750余人。2012年农民人均纯收入4436元。设有党支部一个，党小组5个，共有党员43人，其中35岁以下年轻党员7人，高中以上学历15人。

二、工作措施

1、加强领导，做好动员部署。

为及时传达贯彻落实丁家营镇关于开展党的基层组织年建设活动、认真做好基层党组织分类定级工作的部署精神，花园村“两委”召开基层组织分类定级专题会议，就基层组织建设年活动以及基层组织分类定级活动的相关工作做了全面的安排部署，要求明确活动的目的意义、组织领导、工作任务、时间节点、推进措施和责任分工等，在工作中要求坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，并要做到层层细化，及时分析、总结开展活动的主要经验和存在问题，确保该项工作有序开展。

2、强化宣传载体，做好宣传发动工作。

花园村通过召开党员会议、村民会议、村务公开栏等多种载体广泛宣传动员，让分类定级工作的目的、意义深入人心，鼓励广大党员、群众积极献言献策。

3、广泛征求意见，认真组织实施。

按照“党支部自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，花园村党支部围绕基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、基本保障落实好、工作业绩好和党员群众反映好七个方面进行自评，就花园村党支部分类定级情况组织党员、群众代表进行测评。最后由上级党委评定。

花园村党支部参照村党组织分类定级评分细则，对近年来党建工作进行自我总结，自我打分，自评得分为99分。组织党员群众代表33人，就花园村党组织分类定级党员群众满意度进行测评，发出33张测评票，收回33张测评票，其中满意23票，基本满意10票。最后丁家营镇党委把花园村党支部评定为农村党组织中的一类党支部。

三、存在的主要问题

通过党支部自评、党员群众测评、上级党委评定等环节，我支部基本上达到了基层组织“五个好”标准，但仍存在以下问题：

1、活动载体缺乏创新，开展不够规范。

2、工作制度不够健全，工作水平有待进一步提高。

3、队伍建设不够好，党员先锋模范作用发挥不够明显。

4、帮扶经费不充足，服务范围不够广。

目前虽然基层党组织分类定级工作已告一段落，我支部也发现了一些问题和不足。对于存在的问题，我们在今后的工作中将有针对性的加以整改，努力在原有基础上有新的提高和突破，不断提升和优化我支部推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平。

下阶段工作安排：

针对存在的问题，花园村党支部制定了初步的整改方案和措施：

1、优化工作制度，提升服务效率。

健全和完善支部政治生活、民主生活、监督检查等工作制度。结合实际情况对过去的规章制度认真进行梳理。对能起到推动支部工作的要保留，对不符合时宜而又繁杂的要进行调整完善，对每项学习、活动都要建立考勤制度。

2、创新活动载体，加强理论学习。

在原有基础上，不断扩宽活动平台，及时调整活动内容和方式，竭力整合各项资源，充分利用会议集中学习、分散自主学习相结合的方式，借助远程教育、科技网吧、农家书屋、党员大会等多种活动载体，提高学习效率，加强理论知识的学习和巩固，提高综合素质和学习能力。

3、吸纳年轻党员，充实党员力量。

秉着公平、公正、公开的原则，坚持成熟一个发展一个的理念，充分挖掘一批年轻化、党性观念强和文化理论素养高的人才，将他们充斥到积极分子和后备干部之列，以改善党员老龄化情况严重、理论素养淡化的情况，让年轻党员带动整个队伍的活力，进而提高工作效率和组织战斗力。

4、完善帮扶机制，深化帮带扶持。

由于帮扶资金有限，帮扶范围不够广泛，因此对没有经费扶助的困难党员和群众，要定期走访关怀，并提供各种志愿服务，帮助其缓解生活问题，重新树立克服困难的信心。

丁家营镇花园村党支部

二0一二年七月二十五日

基层党组织自查报告 篇6

工会党支部在开展标准化党支部建设活动中，按照学院党委要求，结合实际、突出重点、创新思路、力求实效，注重在围绕中心服务大局上下功夫，在抓好党建促“工建”上下功夫，在立足岗位建功立业上下功夫，在发挥桥梁纽带作用上下功夫。

一、统一思想提高认识。组织全体党员认真学习党委文件，充分认识开展标准化党支部建设活动的重要意义和目的。建设标准化党支部，是提高党员的先进力、增强党组织的凝聚力和党支部的战斗力的需要。通过标准化党支部建设活动，使工会党员的先锋模范作用明显提高，党支部的战斗堡垒作用明显增强。对学院党委的重要部署和文件精神都能及时传达，认真贯彻，做到思想和行动上与党委保持一致;全体党员能在各项活动中高标准、严要求，发挥了先锋模范作用。

二、围绕工作抓党建，抓好党建促工建。通过党的思想建设、组织建设和作风建设，有力的促进了工会“创建学习型组织，争做知识型职工’’活动的开展。在注重加强工会自身建设的同时，还注意加强基层工会干部的学习培训，共举办两次工会干部培训班，使全院专兼职工会干部，政治业务素质明显提高，较好的完成了工会各项工作任务，取得了较好的成绩。特别是xxxx年x月，在较短时间内，精心筹划、认真准备，工会同志利用寒假时间完成了两会各项筹备工作，在x月初成功的召开了第一届双代会。教代会制度的建立，对于推进学院民主政治建设，加强民主管理起到了积极的保障作用。根据学院发展的需要，年末前又召开了一届二次教代会，讨论通过了学院“十三五’’发展规划和新校园建设的决议，为学院实施十三五规划和二次创业奠定了坚实的政治基础和群众基础。

三、创新工作机制，力求党、工建规范化和标准化。实践中我们体会到，无论是开展党建活动还是做好工会工作不仅需要建一个好班子、带一支好队伍，还必须有一套好的工作制度、形成一个好的工作机制。我们建立了党支部工作制度，建立健全工会各项规章制度，每一项工作、每一次活动都明确责任、落实任务，规范运作，务求实效。工会全体同志在党员的带动和影响下，积极工作，热情服务，团结协作、乐于奉献。结合工作实际开展支部活动，加强同基层群众的联系。党员同志带头捐款为代理的雷锋小学困难学生助学，不仅解决部分学习费用，每年春节还给购买新衣服和学习用品。用组织部提供的党员活动经费为新农村建设联系点购买了“文化大院”活动用品。做到了在服务学院工作上顾全局，在服务教职工上用真情，在自身建设上求严格，在建功立业中讲奉献，在工作目标上争上游，努力实现让教职工满意，让领导放心。

四、发挥了党支部在工会各项工作中的战斗堡垒作用。随着时代的发展和形势的变化，赋予工会的职责越来越多，任务越来越繁重，标准要求越来越高，面对新形势、新任务和新要求，党支部及支部成员能够带头学习，带头工作、带头奉献。不畏难、不退缩，善于学习、勇于实践、敢于拼搏，全体党员在工作上高标准，政治上严要求，服务上讲真情。工作中不讲价钱、不计报酬、不念得失，经常利用节假日和班后休息时间开展工作，充分展现出工会党员的政治意识、大局意识、服务意识和奉献精神。在党支部的领导和党员同志的带动下，工会各项工作取得长足的进步，也得到学院和有关部门的认可。x x x x年获得学院关心就业工作先进单位、长春市教科文卫体模范工会、市工会经审工作先进单位、市慈善工作先进单位、全省妇联基层组织示苑妇委会等荣誉称号，还在长春市职工互助保障工作推进会上介绍了经验。

一年来，在党委的领导下和组织部的具体指导下，在工会党支部全体同志的共同努力下，我们虽然按照标准化党支部的要求去努力、去实践，也做了一些工作，但是按党委要求还有一些差距。在学习中有以干带学的现象，强调自学多，集中学习少;在党支部活动中缺乏创新，传统形式多，自创形式少;在工会工作中也存在忙于具体工作多，研究和创新工作思路少的问题，我们将在今后的工作中加强学习，不断提高，把工会党支部真正建设成制度坚持好、作用发挥好、任务完成好、群众反映好的先进党支部。

基层党组织自查报告 篇7

为了进一步加强基层服务型党组织建设，提高基层党组织服务群众的水平，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，现将永丰村星级服务型党组织建设自查报告如下：

一、基本情况：

永丰村总人口1543人，九个村民小组，党员39名，入党积极分子两名，村两委成员7人，村监会成员3人.

二、服务型党组织开展情况

1、有完善的村党组织、村民委员会机构健全，并且能正常开展工作；村监会、村妇代会、村团支部组织机构健全，能热心服务群众；

2、村级维稳组织健全、民事调解工作成绩突出，没有大的矛盾发生；

3、调整种植产业结构，培养以党员丁学仁、丁伟等为带头人发展以一、八队为主的制种、蔬菜产业、增加农民收入；

4、每年组织党员群众对村“两委”工作进行测评，群众满意率90%；

5、严格执行“党组织领导、村民代表会决策、村委会执行、村监会监督’的村级事务工作流程，不搞“一言堂”；

6、村部设有公示栏，定期将财务、村务、政务向群众公开，接受群众监督；

7“四议两公开”制度落实到位，定期开展民主议政日活动；

8、联系群众5项制度落实到位；

9、认真开展冬季党员轮训会、党员参会率达到90%；

10，村部设有活动场地具备党员、群众议事基本功能，办公室标示清楚，各种制度健全；

11、低保、粮食直补、农业保险、残疾人事业等各项惠民政策宣传到位、落实到位、惠农资金及时、足额发放；

12、村集体资产管理规范、各种办公用具登记造册，定期检查维护，监管有效；

13，根据本村土地流转特色，成立以丁洪俊为主的农机合作社，更好地为群众服务；

14、本村”三资“管理制度规范健全、定期排查侵占集体资源的行为并加以阻止、维护集体利益；

15、永丰村设立”两委员一代表“工作室，各种制度健全，定期开展代表接待日，解答群众来访，解决群众生产、生活困难；

16、村部设有老年活动室、图书室、党员远程教育室、方便群众娱乐活动；

17、20xx年全村人均可支配金额9300元；

20xx年9月，按规定程序，坚持公开、公平、公正的原则，永丰村完成了本村党组织班子成员的公推直选工作，实现了村党组织班子成员公推直选的全覆盖，而且在公推直选中，改进用人观念，在选人用人上大胆选拔使用政治素质好、发展能力强的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选进基层党组织班子中来，村两委班子更有战斗力。

三、我村基层组织建设目前存在的问题：

1、农村党员科技素质低，带领群众致富能力差。缺乏技能培训，致富办法少，起步难度大，思想惰性大，观念比较陈旧，发展思路不清晰，农村基层组织对农民影响力逐渐呈弱化趋势。

2、农村民主管理机制有待进一步健全，村民自治有待加强。民主监督、民主决策和民主管理在农村刚刚起步，民主管理制度还不够健全，干部群众民主意识有待进一步提高；有能力、有知识的党员流失严重。

3·服务群众的办法不多，成效不够突出，尤其是对当前存在的一些热点难点问题不能有效解决。主要表现在；群众养老问题没有得到完全解决；群众的文化娱乐要求不能得到满足；部分特殊困难群众的问题无法解决。

4、带领群众致富能力不强，创新意识不强。

5、支部班子成员学习政策理论不够透彻。

基层党组织自查报告 篇8

20xx年，××镇在县委、县府的领导下，以农村党建综合示范建设为统揽，按照“举旗帜、抓班子、促发展”的要求，坚持以“群众满意”为标准，以“新农村建设”为主题，以“加强党的执政能力建设和先进性建设”为主线，全力打造“综合示范镇”的党建品牌。

一、紧扣发展 制定目标

年初，镇党委制定了“稳定面积攻单产，科技避灾争主动，优化结构提品质，产业经营争效益”的工作思路，并具体提出了“1132”工程计划：即一支队伍，硬化一条场镇街道,壮大三项产业(即生猪、蚕桑、獭兔)，修好二条公路(李家合村、连通1、2、3村二条水泥路)，紧扣发展主题，努力开创农村党建工作新局面。

二、规范“五权”运行 发挥堡垒作用

实施“五权”运行，强化村支部的领导权，规范村民代表大会的决策权，落实村委会的执行权，保障农民群众的监督权，开展村民小组的议事权，实行“百人议事”制度，将党务、政务、村务公开，使民主管理落到实处，在扶贫开发构建和谐社会试点村建设中，为充分调动群众的参与积极性，各村组织召开村民代表大会，将全村要实施的项文秘杂烩网目交给村民们来决定，得到广大群众的极大拥护。

三、强化学习培训 发挥教育作用

为了带领全体干部和群众大胆探索，与时俱进，镇党委一是建立了镇村党员干部和群众学习培训制度;二是依托党员活动阵地、远程教育网站和镇土人才组织党员干部和群众学习;三是重点加强对农民教育培训，提高农素质，使其成为懂政策、懂法律、懂科技、懂市场的高素质农民。

四、加强干部管理 切实转变作风

镇党委、政府集体研究，建立健全了干部管理十项制度，提出了树立干部作风的“八条标尺”(即讲求政治，不做信念不强的镇村干部;加强学习，不做不学无术的镇村干部;实事求是，不做欺上瞒下的镇村干部;爱民亲民，不做脱离群众的镇村干部;富民增收，不做不谋发展的镇村干部;开拓创新，不做墨守成规的镇村干部;勤俭节约，不做铺张浪费的镇村干部;守法奉公，不做违法乱纪的镇村干部。)同时结合全镇实际，开展“六务实”活动(即说实话、重实际、办实事、有实招、求实效)和“双满意”活动(即让群众满意、让组织满意)，对全体镇干部的工作职责进行了张榜公示，对镇干部每天进行跟踪考核，实行去向公示，这种以制度约束人，以新的活动载体激励人，以具体的工作岗位要求人的机制，使全体镇村干部务实创新，开拓进取，工作中形成一派你追我赶的良好氛围。

基层组织建设自查报告系列十一篇

经常撰写报告，能使我们的头脑更加清醒，随着人们自身素质提升。都会使用到报告，此次的报告你知道怎么写吗？我们花费了很长时间来整理“基层组织建设自查报告”的所有重要资料，不要忘记在浏览器中将本页加入收藏夹！

基层组织建设自查报告【篇1】

根据区局《关于开展基层组织建设年检查验收工作的通知》要求，对本支部开展组织建设年活动情况进行了认真自查。先将自查情况报告如下：

一、自查工作组织情况

我们办公室党支部对自查工作非常重视，组成由支部书记为组织，支部组织委员、宣传委员为成员的开展基层组织建设年自查小组，于20xx年7月8日，采取查阅党员学习资料，听取党员对支部开展组织建设年活动效果的看法以及征求意见的方式，对支部开展组织建设年活动各项工作的落实情况、活动效果等进行了全面自查。

二、组织建设年活动总体开展情况

我们严格按照郝成局长在区局动员会上的讲话要求和《实施方案》的方法步骤，紧密结合办公室党支部自身实际，扎实稳妥地开展活动，达到了预期目的要求，效果良好。

（一）党支部基本情况

办公室现有6名干部，其中：正式党员5，群众1。党支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员3人组成。

（二）健全组织深入动员

党支部成立由党支部书记为组长，组织委员、宣传委员为成员的办公室党支部开展基层组织建设年活动推动工作小组，负责本支部开展活动的领导和实施。4月9日制定了《办公室党支部开展基层组织建设年实施意见》，对本支部开展组织建设年活动进行了安排。当天，组织召开办公室党支部动员会，传达区局会议精神，宣传开展此项活动的重要意义。统一全体党员思想，提高认识。

（三）按部就班，稳步实施

围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这个主题，着力解决好组织建设中的突出问题，着力增强组织的.创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强组织建设的体制机制。积极开展活动。

1、认真做好调查摸底，分类定级。围绕支部组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分以及巩固五好党支部成果和建设年活动“一个好的支部要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度，一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求等问题，分别召开了支委会和党员大会，回顾分析本支部的组织功能，工作状况，按照建设年活动有关文件要求，进行评价定位。支部自查结果，综合评价为“好”等次，党员群众测评结果，综合评价为“好”等次的6人，占本支部全体党员干部人数的100%。

2、在整改提高，晋位升级阶段。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，4月19日，党支部组织召开了由全体党员参加的组织生活会，开展批评与自我批评，认真查找差距，分析原因，明确目标，制定措施，努力整改。组织生活会形成的会议纪要重点内容：一是存在的问题主要有在学习上时间观念还不是很强；在具体工作中，有时还不够细致；自学的主动性还不够足。二是主要原因在于我们党员先进性意识不够强。三是改进措施主要包括完善考核机制；利用周例会更多的总结工作经验和存在的不足，研究改进方面；加强党性锻炼，在工作上加压力，提高工作（服务）上的质量要求。

3、学习先进，创先争优。认真总结建设年活动中成功经验，树立典型，促进党员间的相互交流，比学赶帮。立足本支部工作职责，真诚地向先进党支部学习，营造了学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。在学习中提高党支部和党员的整体素质，在促进本职工作中发挥了先进性作用。

（四）突出重点，整体推进

以突出加强基层组织建设为重点，集中力量抓党支部建设，推动党支部谋划好思路、建设好制度、管理好阵地、开展好活动、发挥好作用，确保基层组织建设年取得实效。

1、按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，不断强化支部书记履行“一岗双责”的事业心和责任感，通过学习、查摆不足，制定措施，达到了服务发展和做好群众工作的能力的不断提高。

2、围绕“服务科学发展、共建和谐税收”的工作主题，按照服务中心、建设队伍的要求和“抓党建、带队伍、促税收”的工作思路，致力于巩固“五好”党支部成果，党员勤奋工作，争当“共产党员模范岗”，办公室的整体工作得到了促进。

3、建立完善规章制度。认真总结在创先争优中形成的有效做法和经验，创新有利于党组织和党员作用发挥的实践载体和方式方法，建立完善了党务公开、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等7项支部组织建设制度。并在支部组织日常工作中全面落实。

三、组织建设活动成效

在区局创先争优活动领导小组的正确领导和支持下，在全体党员的共同努力下，我们党支部开展组织建设年活动取得了可喜成绩，达到了预期目的。

第一，带领全体党员围绕服务科学发展、共建和谐税收的主题，积极有效开展工作，增强了党支部的凝聚力，进一步提升了战斗力。

第二，围绕税收核心业务要求，党支部书记的教育培训得到了加强，党支部书记素质得到了进一步提升，服务发展、服务民生、服务群众的能力进一步提高。

第三，党员队伍生机活力得到了进一步提升，党员质量得到了提高，教育培训和管理服务得到了加强，党员党性观念和党员意识不断增强。

第四，党建制度化水平得到了进一步提升，党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平得到了不断提高。

基层组织建设自查报告【篇2】

20xx年全年工作即将结束，团县委从2月着手制定基层团建试点方案，到3月开展调查研究，到4、5月工作方案完成并召开全县基层团建试点工作会议，再到年底12月，基层团建工作可以说已经历经了九个月的时间，通过这一阶段的努力，基层团建取得了一些实实在在的成绩，结合工作方案，对照检验总结出以下情况：

一、已经取得的成绩

1、基层团建整体取得了实效。自基层团建工作开展以来，10个乡镇团组织、18个学校团组织、11个企业团组织、15个事业单位团组织以及全县的162个村级团组织纷纷开展团建工作，在不同程度、不同范围以及不同的成效上分别取得了基层团建的实际成果。全县基层团建的整体局面是进步和发展的。

2、全县基层团干部队伍质量有明显改善。抓好干部的建设也就抓住了基层团建的核心和根本。全县现有专职的县级团干部5人，乡镇专职团干70人，学校专职团干90人，企事业团干部25人，村级团组织干部178人，全县实有专职团干部人数为368人，团干部的最低学历大专。团县委为进一步提升专职团干部的业务素质和工作能力，利用八、九、十3个月的有利时机，举行了三期团干学习班，368名团干部无漏一人的参加了学习班，每一个参加培训的团干部在结业的时候上交了各自的`结业论文，并获得了结业证书。通过这一举措，全县团干部有效的统一了思想和行动，团的工作能力和应对能力有了明显提升。

3、全县基层团的阵地有明显改善。阵地是基础也是共青团组织开展工作的具体依托。改善和改变基层阵地的工作环境和工作条件是促进基层团组织建设的有效手段。在经费紧张、场地有限、条件较差等不利因素的制约下，团县委先后从自身办公经费抽出两万余元投入到全县最差的15个基层团组织阵地，为他们送去了电脑、电视、办公桌、档案柜等。

4、全县基层团组织工作制度有所创新。创新是一个组织体的生命和灵魂，抓紧制度创新工作是推进基层团建的必然要求。按照工作方案的部署和安排，全县各基层团组织分别开展了为期10天的调研工作，以此查找不足、摆出问题、寻找对策、整改创新。截止目前，全县各基层团组织共完成基层团建调研报告65篇，形成有效创新制度50余条，很好的改善了共青团组织的工作制度环境。

二、部分仍在推动的工作。

一部分工作取得了实在的成绩，还有一部分工作正在推进中，成绩的显现也只能在明年了。这部分工作有试点乡镇团委副书记的选配工作、未完成的基层团组织阵地建设工作、未完成的调研报告工作、未完成的制度创新工作等。

三、工作不到位的方面。

工作有做的好的方面，也有做的不好不到位的方面。不到位的方面主要体现在，

1、有些基层团委书记、基层团组织负责同志对试点基层团建工作的重要性认识不到位，不能全身心的投入工作；

2、有些团干部不能很好的贯彻落实上级组织的工作要求，或者是不能全面的贯彻，只是部分的应付了事；

3、有些本该一个月完成的工作，结果做了两个月甚至做了三个月，时间拖得很慢，进度拖得很厉害，不能及时有效的开展工作。

4、部分基层团组织甚至不开展工作。

四、基层团建的经验。

综合总结县九个多月的基层团建所取得的成果，我们得出以下三点经验：

1、强化培训，建立激励措施，提高团干部工作积极性。以提高业务能力、改进工作方法为重点，加强对基层团干部的业务培训，不断提高团干部的工作主动性和带领青年致富的能力。

2、广泛动员，创新团建模式，发挥青年带头人作用。建立农村优秀青年人才库，加强联系，帮助他们在实现创业就业的同时，大胆尝试在他们的产业中建团，扩大团组织的覆盖面。

3、有效利用网络媒体等，加强团组织的工作能力。积极利用互联网发展团员，管理和引导青年，并建立团组织、团员青年的电子档案等。

五、今后需要努力的方面

总的来说全年的工作做得很好，虽然有这样、那样问题的存在，但这不影响大局的进步。今后工作有几个要努力的方向，

1、做好当前未完成的而正在推进的工作；

2、今年做得不到位的，明年必须做到位，今年做得不好的，明年必须做好；

3、打破现有工作格局，努力开拓基层团建的新局面。

基层组织建设自查报告【篇3】

自四月份以来，我校按照**和省委、市委、县委对加强基层党的建设作出的部署，紧紧围绕县委的中心工作，以深化创先争优，打造“四型”机关为载体，切实加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用为宗旨，迅速开展活动，取得了一定成效。现将自查情况汇报如下：

一、认真组织调研：根据基层党组织建设活动年实施方案的要求，党组采取发放调查问卷、征求意见测评表、召开党员大会，深入乡镇、社区、机关、学校等单位，广泛收集党组织在作用发挥方面的意见和建议。

二、调研的情况：总的来讲，我校党支部在班子自身建设和对党员的教育管理方面都较好，但是还存在一些问题，经过认真疏理，主要有以下几方面：一是党小组发挥作用有待加强，平时开展活动和日常工作各支部都是以召开党员大会进行。

第二，加强民主，关心干部职工，对部属职工待遇不够。三是开展党员活动不够。四是开展谈心谈话，了解党员思想动态是不够的。

3、 加强基层党的建设的措施。

为了进一步加强对党员的政治思想学习和教育，发挥基层党组织的战斗作用，增强党员的凝聚力，发挥党员的先锋模范带头作用，要做好以下几方面的工作：

1加强政治理论学习，提高党员和警察的政治水平。党支部要重视和加强党员政治理论学习，努力提高党员的政治素养。着重抓好四个结合：

一是把学习邓小平理论、“****”重要思想、十七大精神和学习《党章》相结合，使党员形成学习、贯彻、维护、遵守《党章》的模范；二是把学习先进典型与写个人经验结合起来，全体党员都要写学习先进典型事迹的经验；三是把党课教育学习与学习法律知识相结合，深入扎实开展好对党员的教育，并结合我校工作实际，加强社会主义法治信念，自觉维护我国社会主义法制的统一，要以教育活动为载体，建设一支高素质的党员队伍。

2、加强党风廉政建设。支部要把学习《党章》、遵守《党章》、贯彻《党章》、维护《党章》和落实党风廉政建设责任制结合起来，坚决查处党员在工作中以权谋私、索贿、**等方面违法违纪行为，同时还要继续执行和完善党风廉政建设的长效机制，使广大党员成为一名让党放心、让人民满意的合格党员。

3、认真开展好“三会一课”。即支部党员大会、支部委员会的党性教育，每季度召开一次支委会、上一次党课、组织生活会；每半年召开一次民主生活会。在组织生活会上，每一位党员都要围绕自际的思想和工作的实际内容。

4积极开展党章学习，丰富活动内容。在开展学习党章的活动中，使每个党员时刻牢记自已入党时的誓言，时刻想到自已是一个共产党员，在工作和学习中，发挥党员的先锋模范带头作用。开展丰富多彩的活动，教育和引导全体党员进一步坚定共产主义和中国特色的社会主义理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，廉洁自律、淡泊名利、无私奉献。

增强党支部的凝聚力、战斗力和集体荣誉感。

5、认真进行党员交心谈心活动，有效地增强党性观念。支部以各种方式对每个党员进行交心谈心，了解党员的思想、工作、党性、党纪观念，以及向英雄模范学习的情况，在肯定成绩的同时，指出存在的问题和不足从而保持党组织的先进性，全面提高党员队伍的整体素质 。

基层组织建设自查报告【篇4】

开展基层组织建设年活动，是中央、省委和县委深入贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党的建设的一项重要举措。按照县委的统一安排部署，我局结合实际，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，推动今后更加顺利开展此项工作，现将我局开展基层组织建设年情况报告如下：

一、党组高度重视，周密安排部署

(一)设立工作机构，落实工作责任。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，局党组成立了以党组书记为组长，党组成员为副组长，各岗室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组，负责全局基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，组织指导基层组织建设年开展情况。

(二)制定实施方案，细化任务措施。根据中央、市委和县委要求，结合实际，印发了《黎族自治县财政局开展基层组织建设年实施方案》，提出了我局开展基层组织建设年的指导思想、目标要求、方法步骤、工作任务及保障措施。《实施方案》为顺利开展基层组织建设年提供了正确的指导。

(三)召开动员大会，营造活动氛围。为全面推进基层组织建设年的开展，局党组组织召开了开展基层组织建设年动员大会，财政支部、会计中心支部支部负责人、机关干部职工参加了这次会议。会议首先解读了中央、省委和县委关于基层组织建设年会议和文件精神，然后对我局基层组织建设年的工作任务、实施步骤、方法措施进行了安排部署。强调了基层组织建设年的重要性，要求各支部要根据实际丰富活动载体，使这项工作落到实处，使全局基层党组织战斗力得到提高，干部队伍能力得到加强，党员党性得到锻炼，党建制度化水平得到提升。

二、加强组织实施，确保取得成效

(一)加强宣传，营造氛围

一是利用财政局一楼两个led电子显示屏开展宣传，大力营造基层组织建设年活动的浓厚氛围。为了使基层组织建设年活动深入人心，二是积极配合做好对外宣传工作，积极主动向县新闻办、省财政厅投送新闻稿件，及时刊发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣传报道。

(二)摸底调查，查找问题

我局认真组织开展了基层组织现状大调查和群众工作薄弱环节大排查，大调查主要针对基层党组织当前存在的突出问题，对领导班子建设、党员先锋作用的发挥、党员发展教育管理、支部活动开展情况、干部激励保障机制、干群关系等方面作深入查找。发放了问卷调查表、民主测评表，特别是对老干部、老党员、困难党员三类人员进行个别座谈，全面、深刻、真实了解基层党组织现状;大调查后，建立起了基层组织现状和群众工作薄弱环节两个台帐。

(三)整改落实，解决问题

根据自身存在薄弱环节和现状，制定相应的整改落实措施，并严格按照既定目标组织实施。针对支部存在问题，迅速到各支部检查指导基层组织建设年各项工作，帮助各支部切实解决自身问题，提高基层组织战斗力和凝聚力。督查中发现县会计中心支部个别干部存在工作懒散等问题，经党组研究后，迅速配好会计中心支部班子，开展整改，使支部能力得到迅速提高。相应解决了部分存在的问题，整个活动切实获得实效。

(四)丰富载体，增强体系

一是严格执行工作承诺，承诺要具体，组织干部职工根据当前中心工作和岗位职责进行承诺，并上墙公开，接受群众监督;二是根据创新争优工作的`进展，组织开展评选“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动，定期召开组织生活会和支部书记会，根据承诺事项完成情况，评选出“党员示范集体”和“党员先锋岗”并上墙公示。每月评选结果纳入个人年度考核。通过一讲二评三公示，做实创先争优活动，促进工作、学习作风转变，加快科学发展，让广大群众真切感受到创先争优活动带来的新变化、新气象。

三、取得的成效

通过努力，我局基层组织建设年活动前期工作取得了阶段性成效，主要体现在四个方面：一是责任意识有所增强。广大干部对各自职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象有较大改观。二是自律意识有所增强。绝大多数机关干部的组织纪律观念有所增强，能严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护机关和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。三是宗旨意识有所增强。多数机关干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。四是服务能力有所增强。增强了服务意识，提高了业务工作能力、依法行政能力和解决问题的能力。

四、存在的主要问题

基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，离上级要求还有一定差距：一是个别基层党支部对此项工作重视不足。没有严格按照上级要求全面落实各项举措;困难党员、流动党员等特殊群体积极性不高，没有真正投身到此项活动中。二是各基层党组织的发展水平不

平衡。如农村党员队伍年龄老化、结构不合理;个别党支部和一些农村党员发挥作用不明显;基层党组织带领群众脱贫致富的能力还不够强;部分党组织党建工作与中心工作结合不够紧密;流动党员管理亟待加强;村两委班子成员年龄偏高，文化程度、技术能力、创新能力偏低。三是农村党员队伍结构不优。体现在“四多四少”：老龄党员多，年轻党员少;低学历党员多，高

学历党员少;男党员多，女党员少;外出流动年轻党员多，长期在家年轻党员少，极大地影响了农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的发挥。

五、下步工作措施

(一)进一步加强领导，确保与工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。

(二)进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的宣传氛围，注重加强对流动党员的宣传教育，切实增强全局党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责任感。

(三)进一步突出重点，确保工作出特色、显亮点。坚持用科学发展观指导基层组织建设年工作，做到常规工作有创新、重点工作有特色、整体工作有突破。一是坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”，指导党支部围绕中心、服务大局，准确把握党建工作的科学定位、整体布局和重点任务，使基层党组织建设更好地服从和服务于党的中心任务，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同部署、同检查、同考核。二是围绕加强社会管理抓基层组织建设。坚持过去行之有效的工作机制，结合这次基层组织建设年活动，总结经验，探索创新，协调解决群众遇到的困难和各种诉求，主动作为，狠抓落实，解决群众生产生活中的实际困难和问题，确保把问题纠纷化解在基层。三是围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，继续开展好为民服务创先争优活动，抓好问题整改，发挥“党员先锋岗”示范带动作用，努力让人民群众更加满意。四是围绕加强班子抓基层组织建设。督促党员干部加强与各党支部的联系，深入到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。确保各党支部书记起到模范带头作用，实现党支部有战斗力、党员队伍有活力、党支部运行有保障力，科学发展创先争优的目标要求。

(四)进一步查缺补漏，确保薄弱环节大提升。认真对照上级要求，全面排查，分类建档，落实专人，注重整体，集中人力物力精力确保薄弱环节有效提升。

(五)进一步加强督查指导，确保工作成效。坚持定期不定期的督查指导，建立条块结合，上下协调的督查机制，确保每项工作落到实处。

基层组织建设自查报告【篇5】

20xx年，××镇在县委、县府的领导下，以农村党建综合示范建设为统揽，按照“举旗帜、抓班子、促发展”的要求，坚持以“群众满意”为标准，以“新农村建设”为主题，以“加强党的执政能力建设和先进性建设”为主线，全力打造“综合示范镇”的党建品牌。

一、紧扣发展 制定目标

年初，镇党委制定了“稳定面积攻单产，科技避灾争主动，优化结构提品质，产业经营争效益”的工作思路，并具体提出了“1132”工程计划：即一支队伍，硬化一条场镇街道,壮大三项产业(即生猪、蚕桑、獭兔)，修好二条公路(李家合村、连通1、2、3村二条水泥路)，紧扣发展主题，努力开创农村党建工作新局面。

二、规范“五权”运行 发挥堡垒作用

实施“五权”运行，强化村支部的领导权，规范村民代表大会的决策权，落实村委会的执行权，保障农民群众的监督权，开展村民小组的议事权，实行“百人议事”制度，将党务、政务、村务公开，使民主管理落到实处，在扶贫开发构建和谐社会试点村建设中，为充分调动群众的参与积极性，各村组织召开村民代表大会，将全村要实施的项文秘杂烩网目交给村民们来决定，得到广大群众的极大拥护。

三、强化学习培训 发挥教育作用

为了带领全体干部和群众大胆探索，与时俱进，镇党委一是建立了镇村党员干部和群众学习培训制度;二是依托党员活动阵地、远程教育网站和镇土人才组织党员干部和群众学习;三是重点加强对农民教育培训，提高农素质，使其成为懂政策、懂法律、懂科技、懂市场的高素质农民。

四、加强干部管理 切实转变作风

镇党委、政府集体研究，建立健全了干部管理十项制度，提出了树立干部作风的“八条标尺”(即讲求政治，不做信念不强的镇村干部;加强学习，不做不学无术的镇村干部;实事求是，不做欺上瞒下的镇村干部;爱民亲民，不做脱离群众的镇村干部;富民增收，不做不谋发展的镇村干部;开拓创新，不做墨守成规的镇村干部;勤俭节约，不做铺张浪费的镇村干部;守法奉公，不做违法乱纪的镇村干部。)同时结合全镇实际，开展“六务实”活动(即说实话、重实际、办实事、有实招、求实效)和“双满意”活动(即让群众满意、让组织满意)，对全体镇干部的工作职责进行了张榜公示，对镇干部每天进行跟踪考核，实行去向公示，这种以制度约束人，以新的活动载体激励人，以具体的工作岗位要求人的机制，使全体镇村干部务实创新，开拓进取，工作中形成一派你追我赶的良好氛围。

基层组织建设自查报告【篇6】

开展基层组织建设年活动，是中央、省委、州委和市委深入贯彻落实党的十七大精神，全面巩固和发展创先争优活动成果，以改革创新精神加强基层党的建设的一项重要举措。按照市委的统一安排部署，我局党委结合实际，突出重点，扎实开展了这次活动。为巩固前期活动成果，查找自身不足，推动今后更加顺利开展此项工作，现将我局党委开展基层组织建设年情况报告如下：

一、党组高度重视，周密安排部署

1、设立工作机构，落实工作责任。为了加强对基层组织活动年活动的组织和领导，局党组成立了以农牧局党委书记为组长，党委副书记、党委委员为副组长，各支部书记为成员的基层组织建设年活动领导小组，负责全局基层组织活动年的组织和领导。领导小组下设办公室，负责日常事务工作，组织指导基层组织建设年开展情况。

2、制定实施方案，细化任务措施。根据市委要求，结合实际，印发了《XX市农牧局党委开展基层组织建设年活动实施方案》，提出了我局党委开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、方法步骤、工作任务及保障措施。《实施方案》为顺利开展基层组织建设年提供了正确的指导。

3、召开动员大会，营造活动氛围。为全面推进基层组织建设年的开展，局党委组织召开了开展基层组织建设年动员大会，各单位支部书记及全体党员干部职工参加了这次会议。会议首先解读了州委和市委关于基层组织建设年活动会议和文件精神，然后对我局党委基层组织建设年活动的工作任务、实施步骤、方法措施进行了安排部署。强调了基层组织建设年活动的重要性，要求各支部要根据实际丰富活动载体，使这项工作落到实处，使全系统基层党组织战斗力得到提高，干部队伍能力得到加强，党员党性得到锻炼，党建制度化水平得到提升。

二、加强组织实施，确保取得成效

1、加强宣传，营造氛围

一是利用横幅、展板开展宣传大力营造基层组织建设年活动活动的浓厚氛围，使基层组织建设年活动深入人心。

二是积极配合做好对外宣传工作，积极主动向市创先办、市委组织部投送特色亮点材料，及时印发基层组织建设年活动的简报、通讯和图片，对特色亮点工作进行宣传报道。

2、摸底调查，分类定级

我局党委主要从各基层党支部入手，对各支部基层组织建设、班子建设、制度建设、经费场所保障、作用发挥等情况进行全面调查，做到心中有数。调查摸底重点调查各支部党员作风建设情况、组织活动开展情况、服务基层和群众情况、组织制度完善情况等。以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，在调查摸底的基础上，结合平时掌握情况和年度考核结果，主要从党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映等七个方面对七个基层党支部进行分类定级。

3、整改落实，解决问题

在对各支部分类定级后，我局党委根据各支部自身存在薄弱环节和现状，制定相应的整改落实措施，并严格按照既定目标组织实施。针对支部存在问题，迅速到各支部检查指导基层组织建设年各项工作，帮助各支部切实解决自身问题，提高基层组织战斗力和凝聚力。督查中对二类支部晋档提升存在的问题，经党委会议研究后，迅速制定晋档提升工作实施方案，使二类支部能力得到迅速提高。相应解决了部分存在的问题，整个活动切实获得实效。

4、丰富载体，增强体系

一是严格执行工作承诺，承诺要具体，组织干部职工根据当前中心工作和岗位职责进行承诺，并上墙公开，接受群众监督；

二是根据创新争优工作的进展，组织开展评选“党员示范集体”和“党员先锋岗”活动，定期召开组织生活会和支部书记会，根据承诺事项完成情况，评选出“支部示范集体”和“党员先锋岗”并上墙公示。通过一讲二评三公示，做实基层组织建设年活动，促进工作、学习作风转变，加快科学发展。

三、取得的成效

通过努力，我局党委基层组织建设年活动前期工作取得了阶段性成效，主要体现在四个方面：

一是责任意识有所增强。广大干部对各自职责有了更加深刻的认识，事业心和责任感有所增强，拖沓涣散、相互推诿的现象有较大改观。

二是自律意识有所增强。绝大多数党员干部的组织纪律观念有所增强，能严格自律，言行规范，遵章守纪，自觉维护党委和自身形象。迟到早退、上班期间做与工作无关的事等现象较以前明显减少。

三是宗旨意识有所增强。绝大部分党员干部的服务意识得有了较为明显的增强，服务态度进一步端正，对办事群众以礼相待，热情服务。

四是服务能力有所增强。增强了服务意识，提高了业务工作能力、依法行政能力和解决问题的能力。

四、存在的主要问题

基层组织建设是一个系统工程，我们虽然做了一些工作，离上级要求还有一定差距：

一是个别基层党支部对此项工作重视不足。没有严格按照上级要求全面落实各项举措；部分党员干部积极性不高，没有真正投身到此项活动中。

二是各基层党组织的发展水平不平衡。个别党支部和一些乡站党员干部发挥作用不明显；基层党组织带领农牧民群众脱贫致富的能力还不够强；部分党组织党建工作与中心工作结合不够紧密。

三是党员队伍结构不优。体现在“三多三少”。老龄党员多，年轻党员少；低学历党员多，高学历党员少；男党员多，女党员少。极大地影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力的发挥。

五、下步工作措施

1、进一步加强领导，确保与工作统筹推进。找准工作结合点，丰富载体，深化主题活动，确保基层组织建设与经济社会发展两手抓，两手硬。继续加强对基层组织建设年活动的领导，进一步明确工作责任，细化工作措施，加强人力和财政保障，督促党员干部自觉把思想和行动统一到市委、市政府的决策部署上来。加强与上级领导、挂联部门的协调沟通，打造亮点工作。

2、进一步加强宣传，确保提高党员干部知晓度。加大经费投入，拓展宣传形式，营造更加浓厚的宣传氛围，注重加强对流动党员的宣传教育，切实增强全局党员干部抓好基层组织建设年工作的自觉性和责任感。

3、进一步突出重点，确保工作出特色、显亮点。坚持用科学发展观指导基层组织建设年工作，做到常规工作有创新、重点工作有特色、整体工作有突破。一是坚持“围绕经

济抓党建、抓好党建促发展”，指导各党支部围绕中心、服务大局，准确把握党建工作的科学定位、整体布局和重点任务，使基层党组织建设更好地服从和服务于党的中心任务，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设同部署、同检查、同考核。二是围绕加强社会管理抓基层组织建设。坚持过去行之有效的工作机制，结合这次基层组织建设年活动，总结经验，探索创新，协调解决群众遇到的困难和各种诉求，主动作为，狠抓落实，解决群众生产生活中的实际困难和问题，确保把问题纠纷化解在基层。三是围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，继续开展好为民服务创先争优活动，抓好问题整改，发挥“党员先锋岗”示范带动作用，努力让人民群众更加满意。四是围绕加强班子抓基层组织建设。督促党员干部加强与各党支部的联系，深入到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定。确保各党支部书记起到模范带头作用，实现党支部有战斗力、党员队伍有活力、党支部运行有保障力，科学发展创先争优的目标要求。

4、进一步查缺补漏，确保薄弱环节大提升。认真对照上级要求，全面排查，分类建档，落实专人，注重整体，集中人力物力精力确保薄弱环节有效提升。

5、进一步加强督查指导，确保工作成效。坚持定期不定期的督查指导，建立条块结合，上下协调的督查机制，确保每项工作落到实处。

基层组织建设自查报告【篇7】

为贯彻落实镇党委《位奇镇开展基层组织建设年活动实施方案》精神，全面加强我村基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我村社会经济文化等各项事业发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，村党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我村党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，认真做好“联村联户、为民富民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况

党支部党员46名，其中女党员7名，下设党小组7个，是一支老中青结合的党员队伍。在上级党组织的领导下，我支部积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、调查摸底

通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下：

（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。

（2）、加强班子建设。

（3）、制度虽健全，但还需与时俱进。

（4）、把组织的发展工作做到常态化。

（5）、争取经费，多开展党员活动。

（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。

（7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。

针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（1）、不断加强完善党支部组织制度。

（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。

（1）组织建设：支部书记1名、大学生“村官”1名、支部委员5名，符各基层党组织的设置要求。

（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队

伍。

（3）活动开展：坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联村联户、为民富民”工作，村两委班子主动联系一个贫困户。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行党员义务，积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心老党员和困难党员的生活。

（5）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极向我村新农村建设建言献策，及时有效推进村上各项工作有序进行。

（6）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为村各项事业的发展尽自己的力量。

基层组织建设自查报告【篇8】

按照区委组织部基层组织建设年活动的有关文件精神和区直工委的要求，家管委机关党委高度重视，精心组织，严格按照上级的安排部署，结合部门工作实际，突出重点，把握关键，强化落实，有力地促进了基层组织建设年活动顺利开展。现将第一、二阶段的工作情况汇报如下:

一、加强领导，周密部署

成立了以薛德先同志为组长的活动领导小组，明确了责任分工。同时，研究制定了《xxx家具产业园管委员会关于开展基层组织建设年活动的实施方案》，安排部署活动的方法和步骤，要求迅速抓好活动的安排部署和落实。机关各支部也结合实际，在规定的时间召开基层组织建设年活动动员会，对活动的具体内容进行了安排部署。

二、精心组织，狠抓落实

（一）强化学习。

机关各支部和广大党员干部切实把开展基层组织建设年活动作为学习宣传和贯彻落实党的十七届六中全会、省委九届九次全会、市委第六次党代会关于党建工作的新论述、新部署、新要求的重大措施和载体。通过集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式学习，开展了保持党的先进性纯洁性教育实践活动的系列学习，及时把会议精神传达到机关每一名党员，每位干部职工。

（二）开展好公开承诺活动。

局机关党委高度重视公开承诺工作，于3月下旬举行了机关党员创先争优公开承诺仪式。领导班子成员率先垂范，带头作出郑重承诺，全体党员干部紧密结合部门工作和岗位的实际，签署了公开承诺书，表达了践行党的宗旨、充分发挥共产党员先锋模范带头作用的信心和决心。

（三）认真搞好调研工作。

为全面了解机关各党支部开展基层组织建设年活动情况，委机关党委制定了调研工作方案，成立了调研组，针对领导班子建设、队伍建设、制度建设、作风建设和群众评价等方面存在的不足和问题，采取个别走访、召开座谈会、发放问卷调查等形式深入开展调查研究，并召开专题会议，研究制定了解决困难和问题的办法和措施。

（四）扎实抓好分类定级工作。

按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序，我们认真对照上级统一制定的党组织分类定级指导标准，扎实开展分类定级工作。同时，在机关各党支部建立了党组织分类定级台账，认真梳理和分析基层党组织建设和基层党建工作中存在的突出问题，强化分类指导，分层提要求，分步抓落实。对发现的问题按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，提出切实可行的具体措施，为晋位升级奠定了坚实基础。

（五）派驻党建指导员、实现党建设工作全覆盖。

为切实加强对园区企业党组织建设，按照区委基层组织建设年相关工作要求，我委已对不具备建立党组织条件的企业派驻党建指导员，实现了党的工作全覆盖。

（六）深入开展了“千名干部下基层系万”活动。

按照“领导挂点、部门包村、领导帮户”的要求，组织机关党员干部开展“千名干部下基层系万户”活动。根据区委和区直工委的安排部署，扎扎实实开展好“挂包帮”活动，重点做好联系新繁镇北街社区和xxx三叶家具有限公司困难职工的“挂包帮”工作，每位领导干部联系了2户困难户、每位中层干部联系了1户困难户，2位干部职工联系1户困难户。每位联系人对所联系的困难户进行了精神鼓励和物质帮助，并发放了民情联系卡建立了长效帮扶机制。

三、切实抓好检查指导工作

按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的要求，委领导小组及时对各党支部基层组织建设年活动开展情况进行了督查。在此过程中，我们组织各党支部召开座谈会，互通情况，交流经验、查找差距，共同促进，确保各项活动的顺利推进。

下阶段，我们将严格按照上级的统一安排和实施方案的要求，进一步加强组织领导，在认真开展好基层组织建设年各项活动的基础上，扎扎实实搞好生态建设和环境保护工作，以活动促工作，确保基层组织建设年活动取得实效。

基层组织建设自查报告【篇9】

为贯彻落实区委组织部《关于在全区开展基层组织建设年活动的实施意见》（凉办发[20xx]16号）精神，全面加强我校基层组织建设，提高党的建设科学化水平，为我校教育事业科学发展提供坚强的组织、思想、队伍保证，学校党支部高度重视，成立了以党支部书记为组长的基层组织建设年活动工作领导小组，学校党支部召开全体党员大会，参考标准进行了自查自评工作。

为保证基层组织建设年活动的顺利进行，我校党支部及时召开了工作安排会。会议要求各党员深化思想认识，增强抓好基层组织建设年工作的责任感，紧密结合实际，全面落实基层组织建设年各项任务。当前至本月底要在深入调查摸底的基础上，认真做好“联校联生，强教为民”工作。重点围绕“基本组织建立好、基本队伍建设好、基本活动开展好、基本制度执行好、工作业绩好、群众反映好”的要求，采取“党组织自评、党员群众评议、上级党组织评定”的方法，实行支部自评、党员评、群众评、服务对象评。同时，通过开展分类定级，激发我支部向先进党组织学习，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。

现就我支部的自查工作作如下汇报。

一、支部基本情况

新华乡李府小学党支部现有党员11名，配有支部书记一名、支部委员两名。其中35岁以下 7人，36-45岁2人，46-56岁2人，是一支有着年轻活力的开拓型党员队伍。自支部建成以后，在上级党组织的领导下，积极加强支部建设，建立健全和不断完善组织制度，不断加强党的理论知识的学习，发展党员工作正常规范，扎实开展党的各项工作，努力构建良好支部环境，党群关系密切，在教育教学活动中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、调查摸底

通过座谈会、发放调查问卷、个别访谈等形式，对党支部基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、基本保障落实、工作业绩、群众反映等进行调查摸底，经梳理后如下：

（1）、党组织设置合理，希望继续发扬。

（2）、加强班子建设。

（3）、制度虽健全，但还需与时俱进。

（4）、把组织的发展工作做到常态化。

（5）、争取经费，多开展党员活动。

（6）、加强党建工作，充分发挥战斗堡垒作用。

（7）、希望继续在加强和发挥党组织的作用上下功夫。

针对存在的问题、意见和建议，我支部及时召开了意见汇总反馈会，结合我支部实际，拟出了相关整改措施如下：

（1）、不断加强完善党支部组织制度。

（2）、争取上级支持，努力改善党员活动重要条件。

（3）、借助“创先争优”和基层组织建设年活动，加强党建工作，加强基层组织建设，充分发挥党的基层组织战斗堡垒作用。

三、分类定级自我评价

我支部在调查摸底的基础上，主要从基本组织建立、基本队伍建设、基本活动开展、基本制度执行、工作业绩、群众反映等六个方面进行自我评价，总体评价为优秀党支部。

（1）组织建设：我支部配备书记一名，支委两名，符各基层党组织的设置要求。

（2）队伍建设：党支部带领本支部的全体党员加强学习，增强党性修养，坚持做学摘抄，通过学习使全体党员做到党性强，品行好，作风正；支部每年度都有工作计划和工作总结，思路清晰，工作责任明确；全体党员和支委成员能做到团结协作，清正廉洁；党员发展程序规范；全体党员能按时缴纳党费，无一拖欠现象，无连续3个月不参加组织生活的党员，无不合格党员，我支部已形成一支有理想信念、有服务意识、求真务实的队伍。

（3）活动开展：坚持“三会一*”和民主生活会，坚持开展民主评议党员，经常性开展党员学习教育活动；组织党员观看警示教育片，增强党组织的凝聚力和活力。认真做好“联校联生，强教为民”工作，领导主动联系一个班，党员教师联系2名学困生，其他教师联系1名学困生，通过帮扶指导，进一步规范了学校内部管理，引导全体党员教职工立足岗位，敬业奉献，积极推进新课程改革，加大教学研究力度，不断提高教育教学质量。

（4）制度执行：全体党员能自觉执行学校的各项规章制度，全体党员积极参与支部建设；党务公开工作经常化，支部经常给党员或提示或交流或督促或检查，把党务工作做在前头；关心职工和学生困难。

（5）工作业绩：充分发挥党员的骨干带头作用，积极向学校建言献策，完成学校的教育教学工作和其他各项工作。

（6）群众反映：经走访、座谈了解，党员群众对党组织的满意率达到98%以上。

通过调查摸底和分类定级工作的开展，我支部查找出了自身存在的`不足，明确了今后努力地方向。今后本支部将以“切实加强基层党组织建设，密切党群关系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用”为切入点，使本支部不断发展壮大，为学校的发展尽自己的力量。

基层组织建设自查报告【篇10】

为了贯彻落实矿党委《关于开展基层组织建设年活动的实施方案》37号文件精神，我队党支部紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，切实为职工办实事，解难题，全面落实矿党委提出的基层党建工作任务，促使基层党组织的政治核心作用组织化、制度化、具体化，充分发挥好党支部推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，着力解决我队党组织建设中的突出问题，有序推进了基层组织建设年活动的开展。现把我队党支部开展基层组织建设年活动情况及自查情况汇报如下：

一、制定方案，动员部署。

根据矿党委关于开展基层组织建设年活动的实施方案文件精神，我队党支部按照文件要求及时制定了开展基层组织建设年活动的实施方案，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，积极创建“五好”党组织，不断深化拓展创先争优活动。队成立了活动领导小组，进行了责任划分，明确了指导思想，目标要求，工作任务。按照活动方法步骤，党支部及时召开了基层组织建设年活动动员会，提高认识，统一思想，切实把思想和活动统一到基层组织建设年活动的各项工作中去。

二、开展摸底，全面落实。

在开展摸底调研和推进实施阶段，我队党支部坚持以“强组织，增活力，创先争优迎十八大”的主题，积极创建“五好”党支部工作，不断拓展创先争优活动。以“用心工作”岗位价值观教育为切入点，切实解决组织建设中存在的问题和薄弱环节。一是针对党组织作用发挥、落实上级文件精神，班子建设，干部作风，为民服务创先争优，组织生活和工作等情况认真听取党员、干部、职工的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究本队党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施二是建立健全了党小组“五项制度”，积极创新丰富党小组活动的形式和内容，使党小组工作有序发展。三是健全完善了基层党建工作机制，实施了党支部建设“标准化工程”。认真按照中组部提出的“五个一”要求，切实加强了区队党支部建设工作，努力实现党支部工作标准化。三是党支部认真开展了“三会一课”教育，坚持每周党员学习活动日，及时学习了党的十八大工作报告，矿党政工作会议和文件精神，加强了党员政治理论学习教育，以技术比武，劳动竞赛，立项攻关为载体，不断提升党员队伍的业务素质，发挥了党员的先锋模范作用。四是抓好支部建设，采取多种形式和方法，不断创新载体，每月组织开展一次内容丰富的主题教育，每月开展活动后，及时向组干科报送信息。五是党支部认真按照发展党员的“十六字”方针，坚持慎重考察，严格把关，侧重在苦、脏、累、险生产一线和技术骨干中发展党员，做到成熟一个发展一个，为党组织输送新鲜血液。11月份，我队党支部对一名预备党员进行了按期转正考察，确定了一名培养对象发展为预备党员，为党组织壮大了队伍。六是党支部认真开展了“用心工作”岗位价值观教育及“党员安全责任区”等工作，不断强化党员和职工的安全思想教育，筑牢安全第一思想防线，提升职工安全意识。现场排查安全隐患，盯着整改隐患。“党员安全责任区”实现了无“三违”、无工伤、无事故。取得了较好的经济效益。

在开展基层组织建设年活动中，我队党支部虽然在各方面取得了一些成绩，但与矿党委的工作要求还有一定的差距，经过自查，工作中还存在有不足之处：一是安全思想教育还有不到位之处，个别职工不规范安全行为时有发生；二是下基层大走访活动落实不好。为此，在今后的工作中，我队党支部决心认真按照矿党政的工作要求，深入开展创先争优活动，继续开展“三亮三比三评”和“党建品牌创建”活动、开展“下基层大走访”活动，帮助解决困难党员及职工生产生活中的实际问题。强化党员安全责任区各项工作的落实，发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用。带领全体职工，发扬成绩，克服不足，努力完成矿领导交给的各项工作和任务。

基层组织建设自查报告【篇11】

农业局行政机关党支部现有党员xx名，其中党员领导干部x人，对“规范化党支部”建设，党员领导干部优为重视，思想比较统一。一是认为对农业局机关党支部按规范化要求建设，有利于促进本支部建设，对党员领导干部也是一个督促；有利于带动其他支部工作，起带头示范作用；有利于推动全局工作，起战斗堡垒作用和先锋模范作用；二是高度重视支部班子建设，xxxx年x月份，结合成立农业局机关党委工作进行了党支部换届选举，选出支部委员三人，支部书记由局机关党委副书记担任，局工会主席、办公室主任任组织委员，局妇工委主任任宣传委员。按党章规定，党支部一般任期x年，鉴于本支部党员工作岗位稳定，xxxx年xx月x日召开支部党员大会，通过无记名投票选举，支部班子仍由上届三人组成。党支部班子成员素质较好，团结协作，分工明确，支委工作正常，每逢支部活动和全局大的活动都召集支委会讨论，每年召开支委会在x次以上。

支部工作做到年初有计划，半年有检查，年终有总结，各项活动有记录，积极认真落实完成各项工作。

二、学习深入，教育全面

一是组织党员参加全局干部职工学习，规定每月第一个星期一晚上为集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课；二是支部学习会，组织支部党员重点学习“三个代表”重点思想，党的十六大及三中、精神；重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党四监督条例》，同时还认真组织学习了《关于完善社会主义市场经济体制若干问题》、《关于加强党的执政能力建设的决定》、中央、省委x号文件、学习农业法律法规和现代农业知识等，组织党员观看电教片《村里来了指导员》、《党内法规知识竞赛》和《任常霞先进事迹报告会》等录像片。xxxx年“七一”期间，邀请机关工委戴书记讲党课，xxxx年组织支部党员在龙泉电影 院听党课，xxxx年xx月x日，邀请党校李伟洲作关于党的执政能力建设专题讲座。通过一系列制度化，系统化的深入宣传学习和教育，使党员的精神状态和工作热情进一步提高。

三、监督得力，管理到位

按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，二年间召开支部党员会xx次，参加全局党员学习会x次，上党课x次，支委会xx次，观看电教片x次，开展高质量党内民生活会x次，党员领导干部参加双重组织生活会，同时积极开展民主评议党员活动，二年中评选先进党员x人次；同志被评为市xxxx年优秀党务工作者；评选为市第十佳公仆。

党员按标准足额交纳党费，xxxx年xxxx元，xxxx年xxxx元，支部及时将党费上交到局机关党委。

注重思想政治工作，结合“三个代表”重要思想学习和开展机关效能建设活动，在认真分析干部思想状况的基础上，在党员队伍中深入开展理想信念教育、“三观”教育、形势任务和政策教育，采用多种方式进行职业道德、勤政廉政和遵纪守法教育。在机关效能建设中，支部党员以身作则，率先垂范，要求别人做到的，党员领导干部自已先做到，支部党员带头搞好环境卫生，带头使用文明用语，自觉遵守党风廉政建设规定，党员中无违法乱纪现象发生。

四、关心群众、促进工作

x党支部结对帮扶困难党员活动。xxxx年x月份，在局机关党委倡议下，在全局发起向特困党员钟一夫捐款活动，本支部党员特别是党员干部纷纷捐款，全局共捐款xxxx多元。根据市委部署，副科以上领导干部和党支部结对帮扶困难党员和群众，加上各股站长以上干部帮扶对象，本支部共结对xx户。根据农业厅和本局工作部署，广泛开展农业干部联基地联大户的“双联”活动，广大党员踊跃参加，为农民群众切实解决生产中的困难，充分体现机关效能建设“三下移”工作“三着力”要求。

x经常听取局工会、妇委会、老年人协会的工作汇报，关心支持他们开展各项活动。

xxxx年x月xx日组织全局干部职工在龙泉滨馆举行迎五一联欢活动；三八节期间组织妇女干部参加登山活动；资助全局妇女干部到旅游。精心组织安排老年人参加益身健身体育活动，xx月份举行了农业局第老年人体育运动会；由于局领导重视，运动会参加人员广泛，比赛项目较多，取得园满完成。另外还单独组织老年人举行迎五一联欢会，组织xxx位老人（包括两场）参加全市“万名老年人健身走”活动，以及“过重阳节、游凤阳山”等活动。

x支部工作紧紧围绕全局中心工作，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥明显，有力促进各项农业农村工作完成。近年来，粮食生产实现恢复性增长，产业结构埋一步优化，农业科技水平进一步提高，项目建设进一步推进，二场工作取得重大突破。多项农业农村工作受到市表彰。xxxx年被农业厅评为农技人员联基地、联大户活动先进单位；农业农村工作在市农业局考核中获得第二名，在市综合目标考核中获得三等奖。

农业局（农办）行政机关党支部按照“规范化党支部”建设的要求开展工作，取得一定成绩，但离上级的要求还有一定距离，我们决心在今后的工作中更加努力，把本支部真正建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者、完成者和实践者。