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董事的述职报告

发布时间:2024-03-14 董事述职报告

董事的述职报告精华十一篇。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行,我们为了更好地陈述自己的工作。接触并使用报告的人越来越多,编写报告要简明扼要描述问题和需求。小编为大家推荐了一篇网络上挑选的好文“董事的述职报告”,欢迎查阅祝您能够从中获得所需知识!

董事的述职报告 篇1


近期,我担任贵公司的外部董事,特此向各位董事会成员和股东们提交一份述职报告,以总结过去一年的工作,展望未来发展方向,并提出相应的建议。


回顾过去一年的工作,我深入了解了公司的运营状况和发展战略,参与了董事会的决策和投票,并积极发表了自己的观点和建议。在公司治理方面,我与其他董事理事合作,加强了董事会的监督力度,并确保了公司内部控制的健全性和透明度。我参与了与高层管理人员和股东的定期沟通,了解各方的关切和期望,并反馈给董事会作为决策的依据。


展望未来,我认为公司需要加大市场推广的力度,提高品牌知名度和美誉度。在当前激烈的市场竞争环境下,加强市场营销是必不可少的。本次述职报告中,我提出了以下几点建议供各位董事会成员和股东们参考:


1. 提升产品质量:公司应加强产品研发和创新,在保证质量的前提下,不断推出符合市场需求的新产品。这可以通过加大科研投入和与行业内优秀企业的合作来实现。


2. 加强品牌建设:公司应注重品牌的塑造和推广,建立起一套完善的品牌形象,并加强品牌的宣传推广。通过各种渠道和平台的宣传,提高品牌的知名度和美誉度。


3. 拓展市场:公司应积极寻找新的市场机会,拓展产品销售渠道。可以通过与其他行业的合作伙伴合作,开拓新的销售领域和市场细分。


4. 加强客户关系管理:公司应注重客户需求的了解和反馈,并通过提供优质的售后服务和有效的沟通渠道来增强客户满意度。同时,积极开展客户关怀活动,提高客户忠诚度和口碑。


我衷心希望在未来的任期中,与各位董事会成员和股东共同努力,为公司的发展和股东的利益做出更大的贡献。我将继续秉持公正、客观的态度,借助自身的专业知识和经验,为公司的决策提供科学有效的建议和支持。同时,我将不断学习和提升自己,以更好地履行董事的职责和义务。

董事的述职报告 篇2


尊敬的董事会领导和各位同事:


大家好!我是公司董事李华,在过去一年里,我作为公司的董事,认真履行职责,努力工作,为公司的发展作出了积极贡献。在此,我将向大家汇报我过去一年的工作情况。


一、工作概述


作为公司董事,我始终将公司的利益放在首位,紧密围绕公司战略目标,扎实推进各项工作。在战略制定和决策方面,我积极参与讨论和决策,为公司提供决策支持和思维碰撞。我还积极参与公司的监督工作,确保公司经营活动的合规性和风险控制。


二、战略规划与决策


我积极参与公司的战略规划和决策工作。在董事会会议上,我与各位董事一起深入研究市场动态和行业走势,提出了一些关于公司未来发展方向的建议。我还积极参与公司的战略规划工作组,跟踪行业趋势和竞争对手动向,为公司提供决策支持。经过多次讨论和分析,我们最终确定了一个符合公司定位和资源优势的战略规划,为公司的发展指明了方向。


三、监督与控制


作为董事,我对公司的监督与控制工作负有重要责任。我密切关注公司的经营业绩和财务状况,主动了解各项经营指标和财务报表。我与董事会监督委员会紧密合作,组织了多次公司业务的审计工作,确保了公司经营活动的合规性。同时,我还参与了公司内部控制的建设和完善,提出了一些建议并推动了相关措施的实施。在风险控制方面,我密切关注市场和行业风险,并提出了一些预防性措施,帮助公司规避潜在风险。


四、各项业务推进


在过去一年里,我积极参与公司的各项业务推进工作。尤其是在市场拓展和客户开发方面,我深入与销售团队合作,共同制定了一些市场推广策略,并推动其落地实施。我们通过与合作伙伴密切合作以及参加行业展会和商务活动,成功拓展了一些新客户,为公司的业务发展提供了有力支持。与此同时,我还主持了一些重要的项目,确保项目的顺利推进和目标的实现。


五、团队管理与发展


作为一名董事,我重视团队管理与发展工作。我积极参与公司干部选拔,推动团队建设和人员培养。我与部门负责人定期开展定向培训和个人辅导,帮助他们提升管理能力和解决实际问题。我还经常与团队成员进行交流和协调,提醒他们关注公司的整体利益,增强团队合作意识。


六、展望与感悟


展望未来,我将继续努力提升自己的能力和素质,不断学习和拓展眼界,为公司的发展贡献更多的智慧和力量。我将以勤奋的态度和专业的精神,投入到公司各项工作中去,助力公司实现可持续发展。


我要表达我的感激之情,感谢公司领导和各位同事对我的支持和鼓励,是你们的信任和培养,让我有机会在董事会上任职。我也要感谢整个董事会团队,是你们的默契配合和智慧决策,推动了公司的发展进程。


小编感谢您的阅读!

董事的述职报告 篇3

一、目标为上,确保了指标的完成。

一就是明晰工作目标,确认年度经营方针。根据公司自身和市场情况,每年我都在公司工作总结会议上确认来年的工作指导思想。

xx年的工作思路是:提升经营能力,增强管理效能,提高经济效益,创建企业文化。

xx年的工作思路就是:注重一个“减”字(增星、脱贫致富、提质),把握住一个“粗”字(细分、精细、微小),秉持一个“力”字(核心力、亲合力、向心力)。

xx年的工作思路是:以科学发展、和谐发展为目标,以严格管理为手段,以增创效益为目的,全面落实目标责任制。

明晰了工作目标,就可以深化发展思路。通过明晰定位,合理定性,就可以确保全年任务的顺利完成和企业的平衡发展。

二、是调整客源定位,加强营销力度。

随着近年来经济效益的`快速增长,我们对酒店硬件设施展开了更新改造。为化解旺客不受高财的问题,从xx年已经开始,非政府酒店营销人员积极开展对周边区域和相连同行业的市场调查,将酒店目标客源定位为中高档商务散客,主攻对象则瞄准为协议单位,确认酒店的市场定位为商务旅游酒店。主要方式就是靠销售人员上门与客户展开面对面销售,并强化对销售人员的鞭策措施,唤起了销售人员的工作积极性。通过以上措施,经过销售定位的阵痛加之营销手段的强化,近几年销售势头逐步提高,长期与酒店签下的协议单位达至xx多家,全年平均值住房率从xx年的xx%调整至平均值住房率xx%,平均值房价从从xx年的xx元/天/间下降至xx元/天/间。此外,在客源结构上,商务散客比例达至xx%,团队及会议客人比例达至xx%。酒店把握住近几年xx会展业快速发展,会务活动频密举办以及几个黄金假日的较好机遇,并使酒店客源档次以及开房率都提升至了一个代莱高度。

三、是层层落实目标责任,把经营指标落到实处。

近年来,尽管上级主管部门没明晰下发工作任务和指标,本着对国有资产负责管理的态度,每年我们都会以一定的增长幅度下发全年任务。从董事会下达至经营班子签定目标责任书,再将经营指标水解至各个部门,将部门业绩同考核指标密切挂勾。通过每周工作讨论会、总经理办公会、董事扩大会议,以及上半年及全年总结大会,以任务建议、考核约束、重奖鞭策等办法,保证了三年任务的顺利完成。

董事的述职报告 篇4

各位、同志们:

根据会议安排,我就水务系统政风行风建设情况向大会述职,请评议。

今年以来,按照省纠风办、效能办《民主评议机关作风和政风行风实施》和市、县关于加强政风行风建设的要求,我局紧紧围绕优化水务发展环境,树立水务行业新风,认真抓好政风行风建设,努力建设依法、高效、清廉的行政机关,工作取得一定成效。

一、完善全程办事代理制,为群众便捷高效的服务

为进一步推动全程办事代理制工作的开展,提高服务效率,在去年运行全程办事代理制的基础上,今年进一步完善了工作职责、行为规范等五项相关制度,在受理过程中,坚持“以人为本,高效服务”的原则,以“一张笑脸相迎,一杯清茶相奉,一句请坐相谈”的热情服务;以“耐心询问,细心解答,明确告知,公心办理”的工作态度;以“一个窗口对外,一站式办公,一条龙服务”的形式;以“主办责任制,限时办理制,服务承诺制”的责任要求,使本单位内部各工作环节衔接紧密、有序、高效、便捷。同时以书面形式为受理人本单位所承办的10项行政许可、3项行政征收、1项行政调解程序以及所依据的法律法规政策,在上公布了《庆阳市合水县水务系统服务项目汇编》办理事项,并延伸到基层水利单位,坚持节假日预约照常办公受理。受理人及时审批并查询批件运转情况,征求反馈意见,方便了申办人,保证了时效。我局今年共办理事项102项,其中许可事项23项、服务事项79项,按时办结率及群众满意率均达到了100%。

二、坚持政务公开,促进各项工作公开、公正、规范、透明

根据县委、县政府关于进一步深化政务公开实施意见的要求,结合本局实际,深入研究制定了政务公开工作实施,进一步明确了政务公开的指导、基本原则、工作目标、对内对外公开的内容、形式、措施等,并分六类(职能、许可、服务、法规、决策、动态)建立政务公开目录。对外公开的内容主要是重大工程项目基本情况及进展,行政许可事项、职能等,主要采取公示栏、报刊、络、信息宣传等形式对内公开的内容主要是规章制度,三公经费支出、人事及干部职工关心的重大问题,主要采取会议、公开栏、张榜公布等形式。对以下内容进行了公开:一是全程办事代理制的工作机构、人员职责、受理事项、办事流程图以及规章制度,10项行政审批事项和审批依据、审批程序、工作时限,水资源费的收缴标准、采砂费的收缴标准,依据全部在上公开。二是各类重大建设项目情况及招投标、项目进度等,以采取上公示、现场公示栏等形式随时公开。三是严格落实项目法人制、工程监理制、招标投标制、合同管理制四制要求,接受主管及相关部门的检查。四是对水务局职能的转变、股室的划分、人事调整、发展员、三公经费捐款等情况进行公开。同时,基层单位也以公开栏、职代会等形式对重大事项进行公开,充分发挥干部职工的知情权、参与权、决策权。

三、以水行政执法和行政许可为重点,坚持依法行政

首先梳理整顿水行政执法依据及规章制度,制定了《水行政执法依据梳理及配套规章制度》;其次采取具体的'措施,规范行政执法行为。一是规范行政执法和行政许可工作人员行为。要求执法人员、行政许可工作人员在执法和办理行政许可事项过程中,不得超越法定职权、违反法定程序,不得索取或者收受被执行人员和申请人的财物,遵纪守法、依法行政。二是大力宣传水利法律法规。开展“世界水日”“水周”“城市节水”宣传活动,发放宣传材料近5万份。三是严格执法检查。开展节水检查13余次,巡视河道18余次,发放河道清障通知15份,查处水事违法违章行为10起。同时,通过和国土局等几个单位三次大的联合执法,拆除阻碍行洪房屋2间,砂石设备6套,有效地遏制了非法开采和盗采砂石的现象。一年来,没有行政败诉和行政复议问题的发生。

四、关注群众反映的热点难点问题,及时解答民意

为了及时查收群众意见,解决问题,我们将政风行风热线工作落实到具体股室,责成专人负责,以便将群众的意见及时转交各分管,解答办理群众提出的问题。今年共受理社情民意10件、政风行风热线14件,回复率、群众满意率达100%。同时还办理局长信箱邮件4件,答复满意率100%。受理群众举报8件,信访7件。对县人大、政协代表提出的8件建议、提案责成专人负责办理,能解决的立刻解决,不能解决的说明原因,与代表达成共识。

五、突出重点,把政风行风建设落实到为民办实事上

通过调查和群众反馈,饮用水问题是涉及群众切身利益的

重大问题,我们把安全饮水项目作为一号工程来抓。启动了固店供水,同时,解决了肖咀、定祥等五处管改造工程,群众比较满意。为了从根本上解决农村饮用水难题,还积极探索“先建机制后建工程”的长效运行机制,通过村民代表会,建立农民用水者协会,制定供水管理办法和用水收费公开制度,引导鼓励农民自主管理用水,实现用水户参与管理的长效运行机制。

六、强化措施,保障政风行风建设的开展

突出抓好一个加强、二个约束、三个做到、四个结合。加强监督检查,设立监督电话和举报箱,每季度听取一次乡镇、水利工作站、用水户群众监督组织的意见,局小组成员随时检查、抽查。两个约束是自我约束、制度约束,对各项工作有制度、有要求,并专门汇编成册。三个做到是做到重视,亲自落实;做到组织机构、专人负责双落实;做到有工作和工作目标。四个结合是政风行风建设与员先进性教育、推进依法行政、加强机关效能建设、日常工作建设相结合,把政风行风建设融入各项工作之中。

通过开展政风行风建设,全体干部职工执政为民的意识进一步增强,工作作风进一步转变,办事效率进一步提高。今后,全程办事代理制、政务公开工作还待进一步深化,行政执法力度还需进一步加强,监督检查考核的机制还待进一步完善,职工教育法规、政策宣传工作有待进一步加大力度,把政风行风建设提高到一个新水平。使“献身、负责、求实”的水利行业发扬光大,促进了全县水利事业更好向前发展。

董事的述职报告 篇5

述职报告是指各级各类的机关工作人员,一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主,少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况,包括履行岗位职责,完成工作任务的成绩、缺点、问题、设想,从而进行自我回顾、评估、鉴定的书面报.。我的公文网今天为大家精心准备了外部董事述职报告三篇,希望对大家有所帮助!

 外部董事述职报告一篇

4月7日,省国资委在成都召开省属企业外部董事2020年度述职报告会,听取外部董事2020年度履职工作和2021年度工作思路汇报,以及对规范董事会建设和履职管理服务的意见建议。省国资委党委书记、主任徐进同志出席会议并讲话。党委专职副书记吴晓曦同志主持会议。

徐进同志在会上指出,外部董事制度的引入对省属企业董事会运行的规范性和有效性产生了积极的影响,相较于没有配备外部董事的企业,有外部董事的企业董事会会议更加规范,重大事项的讨论更加充分,风险揭示更加到位,决策更加审慎、更趋合理。这些年来,省属企业的改革发展取得了很大成绩,为全省经济社会建设作出了重要贡献,得到省委省政府的充分肯定。但目前,省属企业法人治理结构不完善、基础管理薄弱的问题还比较突出,必须从建立完善现代企业制度入手加以解决,否则很难实现效益倍增和可持续发展。

徐进同志强调,中央企业和我省的国企改革三年行动方案都明确提出,到2022年,国有企业实现董事会应建尽建、配齐建强,董事会中外部董事原则上占多数。按照国务院国资委的要求,国企改革三年行动今年要完成70%的任务,明年“七一”前要全部完成,其中地方国有企业董事会“外大于内”要在今年年底前完成。从省属企业的现状来看,与改革的目标要求差距还比较大,外部董事配备数量的不足,既容易导致外部董事在决策中“孤掌难鸣”,又不利于解决董事会与党委会人员重叠、董事会专门委员会难以发挥作用等运行问题。下一步,在基本实现省属企业外部董事配备“全覆盖”的基础上,进一步拓展外部董事来源,力争在今年年底具备条件的企业均实现“外大于内”,从而构建起董事会规范有效运行的结构基础。

徐进同志要求,外部董事是省属企业规范董事会建设、建立现代企业制度的重要队伍,既是改革的参与者,也是改革的推动者,要按照董事会“定战略、做决策、防风险”的定位,带着责任感认真履职,不辜负出资人的信任。一是按照职责定位对不合理决策敢于说不。外部董事由出资人选聘,受出资人委派进入企业董事会参与决策,发挥优化决策、监督决策的作用,直接对国资委负责、向国资委报告工作,在董事会中进行决策时全部的依据就是议题本身的合理性科学性,对程序不完善、论证不充分、没有体现国资委监管要求的重要事项,只要有充分理由就要敢于说“不”,敢于发表自己的意见。二是把履职重点放在防范重大风险上。引入外部董事,就是要发挥独立性专业性的特点,对企业经营管理方面的重大决策进行监督,在董事会决策过程中把一些风险提示到位、有效防控。外部董事要不断提高发现风险、分析风险、防范风险的能力,尤其是要高度关注重大投资项目和大额资金运作,从规范和科学两个方面,该提示风险的要充分提示,该反对的要坚决反对,该报告的要及时向出资人报告,当好国资委的助手。三是加强学习掌握实情紧贴实际做好决策。面对不断深化改革加快发展的国资国企新情况新形势新要求,尤其是当前面临“十四五”开局、实施国企改革三年行动攻坚的阶段,外部董事要及时学习习近平总书记关于国资国企改革发展的重要讲话精神,了解中央和省委省政府的相关决策部署,更好地把握和贯彻出资人的意志。要注重了解履职企业的实际情况,主动加强调查研究,使每项决策都有充分的依据,都能符合企业的实际,真正提供有建设性的意见建议。四是认真落实国资委的履职管理要求。对于外部董事履职的时间、内容、方式,国资委都有明确的要求,总体来讲,各位外部董事都能做到,有的还能够主动作为、提高标准,希望继续发挥良好的作风,增强责任意识、主动意识、担当意识,进一步提高履职绩效。

外部董事述职报告二篇

北京京城机电股份有限公司独立非执行董事2016年度述职报告作为北京京城机电股份有限公司(以下简称“公司”)的独立非执行董事,我们在任职期间严格按照《证券法》、《公司法》、《上市公司治理准则》和《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等法律、法规,以及《公司章程》、《独立董事工作制度》等规定和要求,在工作中秉承独立、客观、公正的原则,忠实、勤勉、尽责的履行职责,及时了解公司的生产经营情况,全面关注公司的发展状况,积极出席相关会议,认真审议董事会各项议案,并对公司相关事项发表独立意见,充分发挥了独立非执行董事的作用,有效保证了董事会决策的科学性和公司运作的规范性,较好维护了公司规范化运作及股东的合法利益,认真履行了独立非执行董事应尽的义务和职责。现将2016年度任职期间履行独立非执行董事职责的情况报告如下:一、独立董事的基本情况1、个人工作履历、专业背景以及兼职情况吴燕,中国国籍,女,69岁,独立非执行董事,西安交通大学锅炉设计与制造专业毕业。吴女士曾任核工业第一设计研究院技术员;天津市劳动局技术员;劳动部锅炉压力容器检测研究中心副处长、处长;国家质量技术监督局锅炉压力容器安全监察局处长、助理巡视员;国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察局助理巡视员;全国气瓶标准化技术委员会副秘书长、秘书长、现任该委员会顾问。吴女士2014年起任公司第八届董事会独立非执行董事。刘宁,中国国籍,男,58岁,独立非执行董事,中国政法大学法学学士,南开大学国际经济研究所国际经济法专业硕士研究生,律师。刘先生自1984年取得律师资格并开始从事律师执业二十余年来,曾办理诸多有代表性的案件和法律事务,并参与立法及其他工作。刘1先生曾任天津东方律师事务主任、北京市公元律师事务主任,现任北京市公元博景泓律师事务所主任,高级合伙人;中华全国律师协会经济专业委员会委员;民盟中央法制委员会委员;中国社会科学院食品药品产业发展与监管研究中心研究员;北京市人大常委会立法咨询专家;政协北京市海淀区第八届委员会委员;民盟北京市委委员;民盟北京市委社会与法制委员会副主任;北京市工商联执委。刘先生2014年起任公司第八届董事会独立非执行董事。杨晓辉,中国国籍,男,48岁,独立非执行董事,本科,中国注册会计师、中国注册税务师、注册资产评估师(非执业会员)、高级会计师。杨先生曾任北方工业大学教师,中恒信、中瑞华恒信、中瑞岳华会计师事务所部门经理、副总经理及合伙人,并曾兼任北京注册会计师协会技术委员会委员;现任瑞华会计师事务所高级合伙人。杨先生2014年起任公司第八届董事会独立非执行董事。樊勇,中国国籍,男,44岁,独立非执行董事,清华大学硕士研究生。樊先生曾就职于青海证券投资银行部主管;胜利油田大明集团股份有限公司办公室副主任;佛尔斯特(北京)投资有限责任公司副总经理;日信证券有限责任公司资本投资部总经理;齐鲁证券有限公司投资银行总部业务总监;中德证券有限公司投资银行部董事;现任北京易汇金通资产管理有限责任公司创始合伙人。樊先生2014年起任公司第八届董事会独立非执行董事。2、是否存在影响独立性的情况说明我们不在公司担任除独立董事以外的其他任何职务,也不在公司主要股东担任任何职务,与公司及公司主要股东或有利害关系的机构和人员不存在可能妨碍我们进行独立客观判断的关系,我们没有从公司及公司主要股东或有利害关系的机构和人员取得额外的、未予披露的其他利益。因此,我们不存在影响独立性的情况。2016年度,作为公司独立非执行董事,我们认真行权,依法履2职,充分发挥了独立非执行董事的作用,不存在影响独立性的其他事项,较好地维护了公司规范化运作及股东的整体利益。二、参加会议情况作为独立董事,我们在召开董事会前主动了解并获取做出决策前所需要的情况和资料,详细了解公司经营情况,为董事会的重要决策做了充分的准备工作。会议上,我们认真审议各项议案,积极参与讨论并提出合理化建议,为公司董事会做出科学决策起到了积极作用。2016年度公司共召开了1次股东大会、12次董事会(其中:以现场会议方式召开会议8次、通讯方式召开会议4次),我们出席情况及表决如下表:(1)出席董事会情况:本年应参以通讯是否连续两出席股是否独亲自出委托出缺席次董事姓名加董事会方式参次未亲自参东大会立董事席次数席次数数次数加次数加会议的次数吴燕是127410否1刘宁是127410否1杨晓辉是127410否1樊勇是125430是0(2)对公司有关事项提出异议的情况:董事姓名是否独立董事提出异议的事项提出异议的具体内容备注吴燕是无无—刘宁是无无—杨晓辉是无无—樊勇是无无—三、独立董事年度履职重点关注事项的情况(一)关联交易情况:1、2016年1月19日,作为公司独立董事,我们对公司拟提交3第八届董事会第十五次临时会议审议的关联交易进行了事前审查,并发表了事前认可意见如下:⑴北京京城机电控股有限责任公司购买北京京国发股权投资基金(有限合伙)及北京巴士传媒股份有限公司持有的明晖天海股权符合公司经营业务及长远战略发展需要,符合公司和全体股东的利益,本着公平交易和市场化原则,定价客观、公允、合理,符合有关法律、法规和公司章程的规定,不存在损害公司及其股东,特别是中小股东利益的情形。⑵我们同意将公司关联交易提交公司第八届董事会第十五次临时会议审议。⑶审议公司关联交易议案时,关联董事应当回避表决。2、2016年1月26日,作为公司独立董事,经过认真审阅相关材料,我们对公司第八届董事会第十五次临时会议审议通过的关联交易议案发表独立意见如下:⑴公司第八届董事会第十五次临时会议审议公司关联交易的协议,这是对公司信息披露和决策程序的规范。⑵北京京城机电控股有限责任公司购买北京京国发股权投资基金(有限合伙)及北京巴士传媒股份有限公司持有的明晖天海股权符合公司经营业务及长远战略发展需要,符合公司和全体股东的利益,本着公平交易和市场化原则,定价客观、公允、合理,符合有关法律、法规和公司章程的规定,不存在损害公司及其股东,特别是中小股东利益的情形。⑶在审议和表决的过程中,关联董事夏中华先生、金春玉女士、付宏泉先生回避表决。该等关联交易不存在损害公司及其股东,特别是中小股东利益的情形。3、2016年1月29日,根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规及《公4司章程》的规定,我们作为公司的独立董事,对公司提交的《关于公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易的议案》、《北京京城机电股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》等与本次交易相关的议案进行了认真地事前审核。公司已将上述交易事项事先与我们进行了沟通,我们听取了有关人员的汇报并审阅了相关材料,我们认为本次交易有利于扩大上市公司的业务范围,降低目前业务相对单一的经营风险,提高上市公司的资产质量,增强盈利能力。本次交易事项符合公司经营发展的需要,未发现存在损害中小股东利益的情形,符合有关法律、法规和公司章程的规定。我们作为公司的独立董事,认真审核了本次交易的相关议案及有关文件。根据《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司治理准则》等法律法规和《公司章程》的有关规定,我们同意将上述议案提交公司董事会审议。4、2016年2月3日,北京京城机电股份有限公司(以下简称“公司”)拟以发行股份及支付现金的方式,收购北京京城国际融资租赁有限公司(以下简称“融资租赁公司”)100%股权(以下简称“标的资产”)。鉴于本次交易的交易对方之一北京京城机电控股有限责任公司为公司实际控制人,本次交易构成关联交易。根据《上市公司重大资产重组管理办法》的规定,本次交易构成重大资产重组。根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司重大资产重组管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上海证券交易所股票上市规则》及《公司章程》的有关规定,我们作为公司的独立董事,认真审阅了与本次交易相关的文件,现就公司第八届董事会第十六次临时会议审议的与本次交易相关事项,发表如下独立意见:5⑴公司第八届董事会第十六次临时会议对本次交易调整后的方案进行审议,在提交本次董事会会议审议前,本次交易调整后的相关议案已经我们事前认可,公司对本次交易重新履行了决策程序,本次交易的定价基准日也相应调整,本次董事会会议的召集、召开和表决程序符合有关法律、法规和《公司章程》的规定。⑵公司已聘请具有证券业务资格的资产评估机构对公司拟购买的资产进行初步评估。评估机构的选聘程序合规,评估机构具有充分的独立性。本次交易标的资产的交易价格将参考具有证券期货业务资格的资产评估机构出具的资产评估报告中的资产评估结果,由交易各方协商确定。我们认为,公司本次交易的定价原则和方法符合国家相关法律、法规及规范性文件的规定,不存在损害公司及其他股东利益的情形。⑶本次交易方案符合《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司重大资产重组管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》等相关法律、法规以及规范性文件的规定,具备可行性和可操作性。本次交易方案的实施将有利于增强公司竞争能力,有利于公司长远持续发展,符合公司和全体股东的利益,没有损害中小股东的利益。⑷本次交易涉及的有关公司股东大会、北京市国资委、中国证监会、北京市商委等有关审批事项,已在《北京京城机电股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》中详细披露,并对可能无法获得批准的风险做出了特别提示。⑸本次交易行为符合国家有关法律、法规和政策的规定,遵循了公开、公平、公正的准则,符合上市公司和全体股东的利益,对全体股东公平、合理。⑹本次交易的相关议案经公司第八届董事会第十六次临时会议审议通过,关联董事就相关议案的表决进行了回避,会议的召集、召6开程序、表决程序及方式符合《中华人民共和国公司法》等法律法规和公司章程的规定。⑺根据公司以及标的资产的目前经营状况,本次交易构成上市公司重大资产重组并构成关联交易。公司董事会审议和披露本次交易事项的程序符合《中华人民共和国公司法》、《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规和公司章程的规定。⑻公司与京城控股签署的《北京京城机电股份有限公司与北京京城机电控股有限责任公司之发行股份及支付现金购买资产协议》、《北京京城机电股份有限公司与北京京城机电控股有限责任公司之附条件生效的非公开发行股份认购协议》符合法律法规的有关规定,符合本次交易的实际情况,不存在损害公司及全体股东利益的情形,同意公司董事会对本次交易事项的总体安排。综上,我们全体独立董事一致同意公司本次发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易事项,同意公司第八届董事会第十六次临时会议审议的与本次交易相关的议案及事项。(二)对外担保及资金占用情况公司不存在对外担保及资金被占用情况。(三)抵押贷款情况2016年11月18日,公司第八届董事会第二十次临时会议审议通过公司孙公司天津天海高压容器有限责任公司抵押房产及土地办理贷款的议案。我们作为公司第八届董事会独立非执行董事在审阅的相关文件后认为:公司孙公司以自有土地使用权抵押向银行贷款,符合公司业务及经营发展的需要,有利于降低公司财务费用,没有损害上市公司及全体股东的利益,我们同意董事会审议的这一议案。本次以土地使用权抵押贷款事项经公司第八届董事会第二十次临时会议审议通过,表决7程序符合法律、法规和《公司章程》的规定,会议形成的决议合法、有效。(四)聘任董事情况报告期内,公司未有聘任董事的事项。(五)高级管理人员提名以及薪酬情况:1、2016年11月18日,第八届董事会第二十次临时会议议审议通过聘任栾杰先生为公司董事会秘书。我们作为公司第八届董事会独立非执行董事在审阅的相关文件后认为:⑴经审阅,本公司会前提供的栾杰先生的个人简历、工作业绩等有关资料,我们认为高级管理人员的任职资格合法。⑵栾杰先生的提名、聘任通过程序等均符合《公司法》和《公司章程》的有关规定,提名方式、聘任程序合法。⑶经我们了解认为栾杰先生的学历、专业经历和目前的身体状况,能够满足所聘任的公司岗位职责的需要,对公司正常经营有利。2、公司所披露高级管理人员的薪酬与实际在公司实际领取的薪酬一致,薪酬发放符合公司薪酬体系的规定,不存在违反公司薪酬管理制度、以及和管理制度不一致的情况。(六)业绩预告及业绩快报情况报告期内,公司披露了2015年度业绩预告,业绩情况说明及时、准确、完整。(七)聘任或者更换会计师事务所情况2016年3月17日,公司召开第八届董事会第七次会议,吴燕女士、刘宁先生、杨晓辉先生、樊勇先生作为公司第八届董事会独立非执行董事,根据《上市公司治理准则》、《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》等法律法规和《公司章程》、《公司独立董事制度》等相关规定,在充分了解和审阅公司第八届董事会第七次会议议案8后,就部分董事会议案发表如下独立意见:1、关于续聘公司2016年度财务报告审计机构的议案信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)具有证券业务从业资格,该所在公司历年的财务报告审计过程中,能够按照注册会计师独立审计准则实施审计工作,遵循独立、客观、公正的执业准则,已顺利完成公司2015年度财务报告审计工作,未发现该所及其工作人员有任何有损职业道德的行为,也未发现公司及公司工作人员有试图影响独立审计的行为,我们同意续聘信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2016年度财务报告审计机构。审计内容包括公司及合并报表范围内的子公司2016年度财务会计报表审计,控股股东及其关联方资金占用情况的专项审核报告。考虑公司的规模及审计工作量,我们认为支付给信永中和会计师事务所(特殊普通合伙)2015年度的审计费用是合理的。2、关于续聘公司2016年度内部控制报告审计机构的议案立信会计师事务所(特殊普通合伙)具有证券业务从业资格,该所在公司历年的财务报告审计过程中,能够按照注册会计师独立审计准则实施审计工作,遵循独立、客观、公正的执业准则,已顺利完成公司2015年度内控报告审计工作,未发现该所及其工作人员有任何有损职业道德的行为,也未发现公司及公司工作人员有试图影响独立审计的行为,我们同意续聘立信会计师事务所(特殊普通合伙)为公司2016年度内控报告审计机构。审计内容包括对财务报告内部控制的有效性发表审计意见,对注意到的非财务报告内部控制的重大缺陷进行披露等。考虑公司的规模及审计工作量,我们认为支付给立信会计师事务所(特殊普通合伙)2016年度的审计费用是合理的。(八)公司重大资产重组事项因筹划发行股份购买资产的重大事项,经公司申请,公司股票自92015年6月29日起停牌。后经与有关各方论证和协商,上述事项可能构成重大资产重组。按相关规定,经公司申请,2015年7月13日进入重大重组程序,停牌期间,公司积极推进相关尽职调查、审计、评估等各项工作,持续与京城控股、北京市国资委等监管部门沟通,并每五个交易日披露了重大资产重组进展公告。2015年11月26日公司召开公司第八届董事会第六次会议,审议通过了《关于公司的议案》及其他相关议案并对外公告,公司股票于12月14日复牌。根据《香港联合交易所有限公司证券上市规则》、《收购及合并准则》等法律法规,为了避免京城控股触发强制要约及进一步充实上市公司资金实力,京城股份对本次重组方案进行了调整。2016年2月3日,公司召开第八届董事会第十六次临时会议审议通过了修改后的预案及相关议案并进行了公告。公司股票于2月4日复牌。2016年6月21日,公司披露《关于本次重大资产重组的风险提示性公告》。2016年6月27日,京城股份发布了《重大事项A股停牌公告》,公司A股股票自2016年6月27日起停牌。2016年6月30日,公司召开第八届董事会第十九次临时会议,审议通过了《关于终止资产重组事项的议案》,决定终止本次资产重组事项。同日,公司与交易对方京城控股签署了《发行股份及支付现金购买资产协议终止协议》、《股份认购协议的终止协议》;京城香港与京欧有限签署了《股权转让框架协议的终止协议》。(九)公司及股东承诺履行情况公司及股东均严格履行承诺事项,未出现公司、控股股东、实际控制人违反承诺事项的情况。(十)信息披露的执行情况102016年度公司能严格按照《证券法》、中港两地《股票上市规则》、《上市公司信息披露管理办法》及《公司章程》等有关法律法规要求,保证公司信息披露真实、准确、及时、完整。(十一)内部控制的执行情况公司建立了较为完善的内部控制制度,符合国家有关法律法规的规定和要求,公司的内部控制制度具有合法性、合理性和有效性。能够合理保证公司经营活动的有序开展;能够合理保证公司财务会计资料的真实性、合法性、完整性;能够真实、准确、完整、及时地进行信息披露;能够公平、公开、公正地对待所有投资者,切实保证公司和投资者利益。(十二)董事会及下属专门委员会的运作情况公司董事会下设战略委员会、审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会等四个专门委员会,各专门委员会均积极开展工作,认真履行职责,促进了公司各项经营活动的顺利开展。2016年,公司召开1次董事会战略委员会会议、8次董事会审计委员会议、2次董事会提名委员会会议、3次董事会薪酬与考核委员会会议,作为公司董事会专门委员会,我们分别出席了所有应出席的会议,忠实履行了各自职责,运作规范,发挥了应有作用。三、其他需说明的情况1、无提议召开董事会的情况;2、无提议聘用或解聘会计师事务所的情况;3、无独立聘请外部审计机构和咨询机构等。四、总体评价和建议2016年度任职期间,我们勤勉尽责,忠实地履行了独立非执行董事应尽的义务,充分利用各自的专业优势,为公司提供专业意见。2017年度,我们将继续认真履职,本着进一步谨慎、勤勉、忠实的原则,不断加强学习,提高专业水平,加强沟通,提高董事会的决策

外部董事述职报告三篇

中兴通讯股份有限公司二○一六年度独立非执行董事述职报告作为中兴通讯股份有限公司(以下简称“中兴通讯”或“公司”)的独立非执行董事(以下简称“独立董事”),我们遵照《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等法律、法规以及《公司章程》、公司《独立董事制度》、公司《独立董事年报工作制度》的规定,诚信勤勉,忠实履行职责,积极发挥独立董事的作用,注重维护公司利益、维护全体股东特别是中小股东的利益。现将我们在2016年度任期内履行独立董事职责情况报告如下:一、出席会议情况(一)出席董事会、股东大会情况公司2016年度共召开14次董事会,其中3次以现场方式召开,5次以电视会议的方式召开,6次以通讯表决的方式召开。公司2016年度以现场投票与网络投票相结合的方式召开2次股东大会。2016年度,公司董事会、股东大会的召集召开符合法定程序,重大经营决策事项和其他重大事项均履行了相关程序,合法有效。我们对2016年度公司董事会各项议案均没有提出反对或弃权。我们于2016年度出席董事会、股东大会的具体情况如下:董事会股东大会独立董事应参加亲自出委托出缺席应出席实际出席姓名董事会次数席次数席次数次数股东大会次数次数注谈振辉220011张曦轲14113021陈少华14140022吕红兵14104021BingshengTeng14113021(滕斌圣)朱武祥注12111010注:谈振辉先生自2010年3月30日至2016年3月29日担任公司独立董事。公司第六届董事会届期于2016年3月29日到期。2016年3月3日召开的公司2016年第一次临时股东大会选举张曦轲先生、陈少华先生、吕红兵先生、BingshengTeng(滕斌圣)先生、朱武祥先生为公司第七届董事会独立董事,任期为2016年3月30日至2019年3月29日。(二)出席专业委员会情况1独立董事BingshengTeng(滕斌圣)先生、谈振辉先生(于2016年3月29日离任)、张曦轲先生、陈少华先生、朱武祥先生为公司董事会薪酬与考核委员会委员;独立董事谈振辉先生(于2016年3月29日离任)、朱武祥先生、张曦轲先生、吕红兵先生、BingshengTeng(滕斌圣)先生为公司董事会提名委员会委员;独立董事陈少华先生、谈振辉先生(于2016年3月29日离任)、吕红兵先生、BingshengTeng(滕斌圣)先生、朱武祥先生为董事会审计委员会委员。其中,独立董事BingshengTeng(滕斌圣)先生为薪酬与考核委员会的召集人,独立董事谈振辉先生(于2016年3月29日离任)、朱武祥先生为提名委员会的召集人,独立董事陈少华先生为审计委员会的召集人。2016年,薪酬与考核委员会共召开4次会议,提名委员会共召开2次会议,审计委员会共召开7次会议。独立董事出席专业委员会会议情况如下:2016年召开的薪酬与考核委员会独立董事姓名应参加会议亲自出席委托出席缺席次数次数次数次数BingshengTeng(滕斌圣)4310谈振辉0000(于2016年3月29日离任)张曦轲4310陈少华4400朱武祥44002016年召开的提名委员会独立董事姓名应参加会议亲自出席委托出席缺席次数次数次数次数谈振辉1100(于2016年3月29日离任)朱武祥1100张曦轲2020吕红兵2110BingshengTeng(滕斌圣)21102016年召开的审计委员会独立董事姓名应参加会议亲自出席委托出席缺席次数次数次数次数陈少华7700谈振辉22002(于2016年3月29日离任)吕红兵7430BingshengTeng(滕斌圣)7520朱武祥54102016年度,我们认真参加了公司的董事会、董事会专业委员会以及股东大会,履行了独立董事诚信、勤勉义务。凡须经董事会及董事会专业委员会决策的事项,公司都提前通知我们并提供足够的资料。在召开董事会及董事会专业委员会前,我们详细审阅会议文件及相关材料,为董事会及董事会专业委员会的重要决策做了充分的准备工作。董事会及董事会专业委员会会议上,我们客观、公正地对各项议题进行分析判断,发表独立意见,积极参与讨论并提出合理化建议,较好地维护了公司整体利益,特别是维护中小股东的合法权益。二、发表独立意见情况2016年度,我们根据公司《独立董事制度》以及相关法律法规发表了如下独立董事意见:(一)2016年1月7日,在公司第六届董事会第三十九次会议上发表了:1、关于董事会换届及提名第七届董事会董事候选人的独立意见;2、关于为全资子公司中兴通讯马来西亚有限责任公司提供履约担保的独立意见。(二)2016年4月5日,在公司第七届董事会第一次会议上发表了:关于聘任高级管理人员的独立意见。(三)2016年4月6日,在公司第七届董事会第二次会议上发表了:1、关于公司2015年度关联方资金占用和对外担保情况的专项说明及独立意见;2、关于公司2015年度内部控制评价报告的独立意见;3、关于公司聘任2016年度境内外审计机构的独立意见;4、关于安永会计师事务所出具的《关于中兴通讯股份有限公司二○一五年度持续关连交易情况的核证报告》(此为《香港联合交易所有限公司证券上市规则》界定的关联交易)的独立意见;5、关于公司2015年度已开展衍生品交易情况的独立意见;6、关于公司申请2016年衍生品投资额度的独立意见;37、关于公司2015年度利润分配预案的独立意见;8、关于公司高级管理人员薪酬的独立意见;9、关于2015年度财务公司关联存款、贷款等金融业务的独立意见;10、关于公司2015年度证券投资情况的专项说明的独立意见;11、关于为境外全资下属企业中兴通讯印度尼西亚有限责任公司提供连带责任保证担保的独立意见。(四)2016年4月28日,在公司第七届董事会第三次会议上发表了:1、关于公司2016年第一季度衍生品投资的独立意见;2、关于与中兴和泰签订《房地产及设备设施租赁框架协议》的日常关联交易的事前独立意见及独立意见;3、关于与中兴和泰签订酒店服务《采购框架协议》的日常关联交易的事前独立意见及独立意见。(五)2016年5月31日,在公司第七届董事会第四次会议上发表了:关于拟出资认购中兴叁号基金的的事前独立意见及独立意见。(六)2016年6月16日,在公司第七届董事会第五次会议上发表了:关于转让深圳市讯联智付网络有限公司90%股权的独立意见。(七)2016年7月15日,在公司第七届董事会第七次会议上发表了:关于按规则调整股票期权激励计划行权价格的独立意见。(八)2016年8月25日,在公司第七届董事会第八次会议上发表了:1、关于对公司2016年半年度关联方资金占用和对外担保情况的专项说明及独立意见;2、关于公司继续购买“董事、监事及高级职员责任险”的事前审阅意见及独立意见;3、关于对公司2016年半年度衍生品投资的独立意见;4、关于为中兴通讯(河源)有限公司债务性融资提供担保事项的独立意见;5、关于国开发展基金有限公司投资公司全资子公司西安中兴新软件有限责任公司的独立意见。(九)2016年10月27日,在公司第七届董事会第九次会议上发表了:1、关于对公司2016年前三季度衍生品投资的独立意见;42、关于股票期权激励计划第二个行权期相关事宜的独立意见。(十)2016年11月30日,在公司第七届董事会第十次会议上发表了:1、关于为北京富华宇祺信息技术有限公司提供连带责任保证担保的独立意见;2、关于转让深圳市中兴物联科技有限公司股权的独立意见。(十一)2016年12月5日,在公司第七届董事会第十一次会议上发表了:关于收购土耳其上市公司Neta公司48.04%股权的独立意见。(十二)2016年12月28日,在公司第七届董事会第十二次会议上发表了:关于控股子公司中兴软创拟非公开发行股票的独立意见。三、独立董事到公司现场办公的情况2016年度,我们利用参加股东大会、董事会、独立董事实地考察及其他机会,对公司进行深入了解。现场办公期间,我们对公司的生产经营状况、财务状况、内部控制等制度建设及执行情况、董事会决议执行情况等进行检查;并通过实地考察、电话和邮件等形式,与公司其他董事、高级管理人员、内控及审计部、负责公司审计的会计师事务所及相关工作人员保持密切联系,时刻关注公司的发展情况,切实履行独立董事的责任和义务。2016年独立董事到公司现场办公的主要情况如下:独立董事现场办公时间现场办公工作情况姓名(2016年度)地点1、现场出席提名委员会及董事会会议1月7日深圳总部2、对公司深圳总部进行现场考察1、2015年度年审注册会计师进场前沟通中兴通讯1月19日2、了解公司2015年度生产经营情况北京研发中心3、现场出席审计委员会会议谈振辉(于2016年3中兴通讯月29日离任)2月2日现场出席董事会会议北京研发中心1、公司2015年度财务审计进展情况沟通及了解3月3日深圳总部公司诉讼与仲裁情况、对外投资情况2、现场出席公司2016年第一次临时股东大会现场出席半年度董事会会议,全面了解公司2016张曦轲8月25日深圳总部年上半年度生产经营情况5独立董事现场办公时间现场办公工作情况姓名(2016年度)地点中兴通讯12月26日实地考察上海研发中心上海研发中心1、现场出席提名委员会及董事会会议1月7日深圳总部2、对公司深圳总部进行现场考察1、2015年度年审注册会计师进场前沟通中兴通讯1月19日2、了解公司2015年度生产经营情况厦门研发中心3、现场出席审计委员会会议中兴通讯2月2日现场出席董事会会议厦门研发中心1、公司2015年度财务审计进展情况沟通及了解3月3日深圳总部公司诉讼与仲裁情况、对外投资情况2、现场出席公司2016年第一次临时股东大会陈少华现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面4月5日-6日深圳总部了解公司生产经营情况及2016年度工作计划中兴通讯现场出席公司董事会及专业委员会会议,全面了4月28日厦门研发中心解公司2016年第一季度生产经营情况中兴通讯5月31日现场出席审计委员会及董事会会议厦门研发中心6月2日深圳总部现场出席公司2015年度股东大会现场出席董事会专业委员会及半年度董事会会8月24日-25日深圳总部议,全面了解公司2016年上半年度生产经营情况中兴通讯现场出席公司董事会及专业委员会会议,全面了10月27日厦门研发中心解公司2016年前三季度生产经营情况现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面4月5日-6日深圳总部了解公司生产经营情况及2016年度工作计划吕红兵中兴通讯12月26日实地考察上海研发中心上海研发中心中兴通讯2月2日现场出席董事会会议北京研发中心1、公司2016年度财务审计进展情况沟通及了解3月3日深圳总部公司诉讼与仲裁情况、对外投资情况2、现场出席公司2016年第一次临时股东大会现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面Bingsheng4月5日深圳总部了解公司生产经营情况及2016年度工作计划Teng(滕斌圣)中兴通讯现场出席公司董事会及专业委员会会议,全面了4月28日北京研发中心解公司2016年第一季度生产经营情况中兴通讯5月31日现场出席审计委员会及董事会会议北京研发中心现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面8月24日-25日深圳总部了解公司2016年上半年度生产经营情况朱武祥4月5日-6日深圳总部现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面6独立董事现场办公时间现场办公工作情况姓名(2016年度)地点了解公司生产经营情况及2016年度工作计划中兴通讯5月31日现场出席审计委员会及董事会会议北京研发中心现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面8月24日-25日深圳总部了解公司2016年上半年度生产经营情况中兴通讯12月2日现场出席董事会沟通会议北京研发中心四、独立董事向公司提出规范发展的主要建议及建议采纳情况独立董事建议采提出的主要建议建议形式姓名纳情况1、关于公司5G工作开展的建议;口头建议全部采纳谈振辉2、关于公司政企业务发展的建议。1、关于增强激励机制的建议;口头建议全部采纳2、关于公司手机业务发展的建议;张曦轲3、关于公司海外市场发展的建议;4、关于产业基金项目选择的建议。1、关于与董事沟通机制的建议;口头建议全部采纳2、关于公司风险管理工作的建议;3、关于制定提案管理制度的建议;4、关于公司内审部门工作的建议;陈少华5、关于公司内审部门人员构成的建议;6、关于公司董事会决策依据的建议;7、关于坏账核销、外汇风险管理工作的建议;8、关于对各项工作进行经验总结的建议;9、关于参与设立基金的建议。1、关于审计及内控制度建设的建议;口头建议全部采纳吕红兵2、关于公司坏账核销工作的建议。BingshengTeng1、关于公司内审部门考核指标的建议;口头建议全部采纳(滕斌圣)2、关于公司股权投资策略的建议。1、关于外部审计机构工作报告的建议;口头建议全部采纳朱武祥2、关于高管考核指标的建议。五、保护社会公众股东合法权益方面所做的工作71、持续关注公司信息披露工作,及时掌握公司信息披露情况,对相关信息的及时披露进行有效的监督和核查。2、定期了解公司的日常经营发展动态和可能产生的经营风险以及财务管理、关联交易和对外投资等相关事项,了解掌握公司的经营状况和公司治理情况,运用自身的知识背景,为公司的发展和规范化运作提供建议性的意见。在任职期间,我们都是事先对公司提供的资料进行认真审核,如有疑问主动向公司询问、了解具体情况,并在董事会上充分发表了独立意见。3、不断加强相关法律法规和规章制度的学习,加深对相关法规尤其是涉及到规范公司法人治理结构和保护社会公众股东权益等相关法规的认识和理解,以切实增强对公司和投资者利益的保护能力,形成自觉维护社会公众股东权益的思想意识。六、履行独立董事特别职权的情况2016年度,我们作为独立董事:1、未有经独立董事提议召开董事会;2、未有独立董事提议聘用或解聘会计师事务所的情况;3、未有独立董事独立聘请外部审计机构和咨询机构的情况;4、未有独立董事在股东大会召开前公开向股东征集投票权;5、未有独立董事向董事会提请召开临时股东大会。以上是我们2016年度履职情况的汇报。2017年度,我们将继续本着诚信与勤勉的精神,按照《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等有关法律法规和《公司章程》、《独立董事制度》、《独立董事年报工作制度》的有关规定,独立公正地履行独立董事的职责,发挥独立董事作用,切实维护公司整体利益和股东尤其是中小股东的合法权益。

董事的述职报告 篇6

一、职责与目标

作为公司主管领导,我深知肩负着重大的责任。我的职责是引领团队共同实现公司的战略目标,确保各项业务活动的顺利进行,并为公司创造持续的价值。在过去的一年中,我与团队共同制定了明确的目标,即提高业绩、优化内部流程、培养优秀人才,并致力于提升客户满意度。

二、工作亮点与成就

1. 业绩显著提升:通过优化销售策略和加强客户关系管理,我们成功地提高了销售额,实现了业绩的稳步增长。与去年同期相比,整体营收增长了20%,这一成绩超出了年初设定的目标。

2. 内部流程优化:我主导了一系列内部流程的改革,包括引入先进的项目管理软件,简化审批流程,提高工作效率。通过这些改进,我们的项目完成率提高了15%,客户反馈也更为积极。

3. 人才培养与团队建设:我高度重视人才的培养和团队的建设。通过组织定期的培训和拓展活动,我们不仅提升了员工的专业技能,还增强了团队的凝聚力。公司的人才流失率下降到5%以下,为公司的长期发展奠定了坚实基础。

4. 品牌形象提升:我们加强了公司的品牌宣传和公关活动,成功提升了公司在行业内的知名度与影响力。通过与主流媒体的合作,我们的品牌知名度提高了20%,进一步巩固了市场地位。

5. 风险管理:在面对市场不确定性时,我注重加强风险评估和预警机制。通过建立完善的风险管理流程,我们有效地降低了经营风险,确保了公司的稳健发展。

三、工作反思与展望

在总结过去一年的工作时,我深感成绩来之不易。这些成就的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队的协作精神。同时,我也意识到在工作中仍存在一些不足之处,例如在某些决策过程中对新兴市场的敏感度不够,以及在内部沟通方面仍有改进的空间。为了进一步提高工作效率和团队的凝聚力,我将采取以下措施:

1. 增强市场敏感度:计划定期组织市场趋势研讨会,鼓励员工关注行业动态,提升对新兴市场的敏感度和洞察力。

2. 完善内部沟通机制:推行更为有效的内部沟通平台,确保信息传递的及时性和准确性,减少信息不畅造成的误解和延误。

3. 持续创新:鼓励团队敢于尝试新的业务模式和技术应用,保持公司的竞争优势。通过不断探索和创新,我们将能够应对市场的挑战和变化。

4. 关注员工成长:继续加大对员工的培训和发展投入,为他们提供更多的学习机会和职业发展空间。员工的成长将是公司未来发展的关键驱动力。

5. 强化企业文化建设:进一步加强企业文化建设,弘扬公司的核心价值观,营造积极向上的工作氛围。一个强大的企业文化将有助于提升员工的归属感和忠诚度。

四、结语

未来一年,我将继续带领团队努力实现公司的目标愿景。我们有信心通过团队的共同努力和不懈追求,在市场竞争中取得更大的突破和成就。在此,我衷心感谢各位董事对我的信任与支持。在新的征程中,我将不辜负大家的期望,为公司的发展贡献更多力量。

董事的述职报告 篇7

第七届董事会第二十二次会议

2018年3月13日

2017年度独立董事汇报会

担任华润双和医药独立董事股份有限公司(以下简称“公司”),2017年,我们遵循《公司法》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《公司章程》和《公司章程》 《独立董事工作细则》等规定,认真履行独立董事职责,努力维护公司整体利益和全体股东特别是中小股东的合法权益。以下是我们2017年独立董事履职情况的具体情况:

I.独立董事基本情况

朱小平先生,原中国人民大学金融系副主任、会计学系副主任、主任,会计学教授、博士生导师中国人民大学系;哈工大资本科技有限公司、深圳大同实业有限公司、新天国际经贸有限公司、黑龙江北大荒农业有限公司、华润万东医疗器械有限公司.(更名为北京万东医疗科技有限公司)、浙江永强集团有限公司、西藏诺迪康药业有限公司、华泰-百瑞基金管理有限公司董事。现任林州重型机械集团股份有限公司独立董事;公司独立董事。

金胜华先生,原北京师范大学助教、讲师、副教授、心理系副主任,心理学院教授、博士生导师;杨百翰大学家庭研究中心访问学者;法国普罗旺斯大学客座教授;布法罗大学心理学系客座教授;中国心理学会副会长;中国社会心理学会副会长;北京市社会科学联合会常务委员会委员;现任福州大学特聘教授;湖北大学楚天学者讲座教授;

2018年3月13日

充分发挥专业优势,认真审阅公司提交的相关会议资料,听取管理层汇报,积极参与讨论,表达意见你自己的意见和意见。建议。报告期内,我们重点关注定期报告、关联交易、受托理财、双河(北京)工业园原料及中间体生产基地搬迁、公司章程修订等问题。公司,我们没有对该提议提出任何异议。

(三)现场检查及公司独立董事配合情况

报告期内,我们持续关注公司经营情况,充分利用与会公司在董事会、专门委员会、股东大会和公司年度工作会议召开的时间,我们与公司管理层进行了沟通,听取了相关部门关于日常经营、财务等方面的专题汇报条件、内部控制运作和信息披露;公司还认真编制了年度报告,在编制年度报告的过程中,我们认真参与了年度报告的审计工作,并与管理层和年度审计会计师进行了协商。充分沟通,听取了公司管理层对本年度生产经营情况和重大事项进展情况的汇报,审阅了公司财务部门提交的未经审计的财务报表和年审出具的年度财务报告的初步审计结果注册会计师。提出意见,督促会计师事务所在约定时间内提交审计报告,对经营管理中存在的问题提出合理建议,促进公司管理水平的提高,确保审计报告的真实性、准确性和完整性。

公司在履行职责过程中,通过电话、微信、电子邮件等多种渠道就董事会审议的事项积极与我们沟通,并保持双方密切接触。同时,公司发布信息通报,解读监管政策。我们能够及时了解公司生产经营动态和医药行业政策信息,充分保障我们的知情权,为我们履行职责提供必要的工作条件,积极支持我们的工作。

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第七届董事会第二十二次会议

2018年3月13日

(四)提名及薪酬董事及高级管理人员

报告期内,我们对任职资格、专业背景、业绩经历等进行了审核并发表了独立意见,认为本次提名和相关候选人的投票程序符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。

我们认真评价了公司高级管理人员的业绩,并就年度薪酬分配方案的合理性发表了独立意见。公司高级管理人员的薪酬符合公司绩效考核和薪酬制度的管理规定。年度薪酬分配方案合理,严格按照考核结果发放。

(五)业绩预告及业绩快报

报告期内,公司无需出具业绩预测及业绩快报。 (六)聘任或更换会计师事务所

报告期内,公司聘请德勤华永会计师事务所(简称“德勤中国永”)为2017年度审计机构。经审核,德勤华永会计师事务所具备从事相关业务的资格,任职审核程序合法有效,符合《公司法》和《公司章程》的有关规定。

(七)现金分红及其他投资者收益

2016年,公司实施了现金分红与股票分红相结合的利润分配方案。以 2016 年末总股本 724,470,631 股为基数,向全体股东每 10 股派发现金红利 71,722 元(含税),每派送红股 2 股(含税)。 10股。 144,894,127 股。剩余未分配利润2,957,053元结转以后年度分配。

公司2016年度利润分配方案综合考虑医药行业当前特点、公司发展阶段、经营状况、资金需求等因素,符合公司实际情况,

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第七届董事会第二十二次会议

2018年3月13日 此外,修订完善内部控制手册,梳理合规风险营销业务流程、内控水平显着提升。我们听取了公司内部控制执行情况的相关汇报,认为公司内部控制机制运行良好,有利于防范经营风险,规范公司运作。未发现内部控制设计或实施存在重大缺陷。

(十一)董事会及其下设专门委员会运作情况

报告期内,公司董事会严格按照依照《公司法》、《公司章程》和《董事会议事规则》等有关规定履行职责,严格执行股东大会决议;会议的召集和会议程序符合有关规定。

作为公司董事会下设战略委员会、审计与风险管理委员会、薪酬与考核委员会、提名与公司治理委员会四个专门委员会的主要成员,我们严格遵守公司《章程》及其各自的议事规则。审议公司有关事项,独立、客观、审慎地行使表决权;及时了解公司生产经营管理、内部控制的完善和执行情况,以及财务管理、关联交易、业务发展和投资项目,并结合各自的经验和专长,提出优化建议,并发布专门委员会审议意见/会议纪要,为董事会科学高效决策提供专业支持。

四。总体评价及建议

作为公司独立董事,本着客观、公正、独立、诚实勤勉、忠诚的原则,履行独立董事职责,认真审阅董事会相关事项,客观公正地行使表决权,充分发挥独立董事的作用,维护公司整体利益和股东特别是中小股东的合法权益股东。

新的一年,我们将继续严格按照有关规定,勤勉尽责地履行职责;进一步发展我们的业务专长,为公司业务发展出谋划策,促进公司可持续发展

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董事的述职报告 篇8

尊敬的各位领导、各位同仁:

大家好!_银行是由_银行股份有限公司作为主发起行,经中国银保监会批准的地方性法人金融机构,是全疆唯一一家对口金融援疆项目,也是依法成立的__市_县首家村镇银行。根据总行工作安排,我于20__年_月_日来到_,担任_银行执行董事兼行长一职,面对新的环境,新的岗位,深感责任重大。今年以来,我不断加强理论学习,提升政治意识,坚定理想信念,克服实际困难,经受了实践考验,做到了廉洁自律,积极进取,勇于担当,在金融援疆工作中得到了初步的锻炼和成长,现将这段时期的工作生活情况做如下汇报,不妥之处,敬请批评指正。

一、加强学习,提高政治站位对口援疆是国家实施稳定西北的重要举措,是贯彻中央治疆方略的重大部署,是体现中国特色社会主义制度优越性,推动_社会稳定和长治久安的重要抓手。有幸成为这一历史性战略举措的参与者之一,我深感使命光荣、责任重大。

来疆后,我积极参加援疆干部培训、十九大精神学习、特别是社会稳定和长治久安总目标等。通过学习,提高了政治站位,坚定了理想信念,树牢了“四个意识”,_在党和国家工作中地位特殊,政治思想和廉政建设尤为重要,相关人员必须保持高度的思想自觉和行动自律。通过学习,逐步熟悉_的政治、经济、社会、民族、宗教等情况,思想上进一步融入_,政治纪律、组织纪律、廉洁纪律和规矩意识进一步增强,以人民为中心的发展理念更加强化。

二、勤勉工作,主动融入适应工作总目标是社会稳定和长治久安,搞好维稳和民族团结工作是做好援疆工作的重要组成部分。在维护祖国统一和民族团结工作中,我深入了解党的民族和宗教政策、自治区党委重大决策部署维稳形势,学习领会党的路线方针政策和自治区党委决策部署,积极投身于民族团结一家亲、“结亲周”等工作中。到疆工作以来,我注意加强对本地风土人情、风俗习惯的学习,以适应民族团结一家亲、结亲周、下沉驻村等工作需要。根据自治区党委部署和县党委安排,认真做好日常维稳值班工作,积极参加民族团结一家亲活动,与维吾尔族同胞结亲戚,到基层农村下沉,走访重点户,了解实际困难,积极捐款捐物,通过购买贫困户农产品、给贫困户买过冬煤,捐赠抗疫物资等形式,累计支出款项_元。同时宣讲党和国家扶贫惠民政策,践行民族交往交流交融,增进民族情感,为实现_工作总目标贡献力量。通过民族团结一家亲等系列活动,我对边疆贫困地区的发展现状有了深入了解,对党中央治疆方略,特别是党的民族政策、宗教政策、精准脱贫政策有了更深刻的认识,对做好金融援疆工作有了更加强烈的责任感和使命感。

三、工作情况岗位工作面宽、具体工作复杂、工作难度大,是我来疆工作后的初步认识。为此,着重做了如下几项工作:

1、做好工作衔接

到任伊始,即成立了_银行党支部,由我担任支部书记,明确了党的领导地位,以充分发挥党支部在今后工作中的战斗堡垒作用。另外,对村镇银行的整体工作进行了全面梳理,尽快熟悉了相关人员、业务情况。对表现较好的两名派遣人员给予了转正,将一名工作突出的员工任命为部门领导。与此同时,召开了全体职工大会,会上重申了_银行的企业文化,明确了组织关系,树立了_银行一盘棋思想。通过以上工作,稳定了人心,稳定了队伍,为今后工作的顺利开展打下了良好的基础。

2、做好外联工作

在做好内部工作的同时,我也十分注重和当地有关部门的沟通工作。先后走访了县委县政府、县财政局、县国投,巴州区银保监局,以及_援疆前线指挥部,均取得了认可和支持,为今后工作的开展开创了良好的局面。

3、雷厉风行,深入一线,解决遗留问题

初到_,面临的是村镇银行成立时间短,规模小,底子薄的现状。目前村镇银行的业务主要是存款和贷款业务,业务范围相对较小。存款以财政存款和个人定期存款为主,主要是由于_县本地经济较落后,当地人口少(县常驻人口_万人),民众以__为主,大部分都是靠种植棉花为生,存款意向较低,故储蓄存款较少,基本靠高息揽存部分个人定期存款,存款利率在3.6%-5.2%之间,成本较高。另外,我行目前业务办理还处在手工记账阶段,支付结算方式较落后,没有电子渠道业务,导致对公结算客户基本没有流水沉淀。到三季度存款低至_亿多元。与此同时,由于前期贷款发放过多,且不良贷款较多,导致存贷比超标,不良率超标。为此,总行召开专题视频会议,下发了督办函,明确了年底的任务目标。当地县人行和州银监局也先后四次和我及班子成员就不良贷款问题进行了督导谈话,责令年底前必须将不良指标压降下来。

针对以上不利情况,我行班子成员召开了专题会议,就存款、不良贷款清收工作制定了明确的方案。

存款方面,先后印发了宣传单、手提袋、超市储物袋等宣传物品,同时给每位员工印发了名片,明确了每人的揽存任务和奖惩措施,激发了员工吸存揽储的积极性。通过一个季度的积极工作,储蓄存款增加了_多万元,取得了阶段性的成绩。另外,在总行的关怀以及相关部门的大力帮助下,我行正在积极进行村镇银行信息系统建设的相关工作,预计新系统在20__年初即可上线运行,届时,我行可通过网银、手机银行开展业务,相信20__年的存款工作会有一个崭新的面貌。

清收不良贷款方面:针对不良贷款,制定了详细的清收计划,班子成员和客户经理连续一个多月没有休息。我亲自参与清收工作,和贷款户面谈,解决因疫情等原因造成的客户的各种实际困难,合理制定清收方案,取得了大部分客户的理解和配合。截止年底,不良贷款由最初的_万元,压降至_万元,不良率由最高时的_%,压降至_%,存贷比_%,完成了总行和当地监管部门下达的任务指标。

与此同时,我行制定了有针对性的客户经理考核办法,明确了客户经理的职责和工作流程,严格按规章制度开展业务,以确保我行信贷资金的安全。

四、廉洁自律方面廉洁自律是对党员领导干部最起码也是最基本的要求,作为“一把手”,我能按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》的要求,牢记责任,在千头万绪的各种工作中,也谨记自己要时刻绷紧廉政建设这根弦,始终把领导干部廉洁自律、纠正不正之风当作大事来抓,从严要求自已,树立牢固的廉洁自律的意识,坚决遵守党员干部廉洁自律等各项规章制度,正确行使自己拥有的权利,做到一身正气,堂堂正正做人,踏踏实实干事。

为此,我不断强化政治理论学习,《中国共产党纪律处分条律》及《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》,通过学习,更加牢固的树立了正确的人生观、世界观,从思想上构筑起反腐倡廉、拒腐防变的防线。

到_工作这半年多以来,我时刻严格要求自己,一切按原则办事,从未接受过任何形式的现金或礼金,不存在以各种名义大吃大喝或参加高消费娱乐活动行为,不存在变相公费旅游问题。所有涉及工作的问题均如实上报,没有发生任何违规、违纪问题。

在今后的工作中,我将进一步加强学习,增强公仆意识,强化自律、自警和自省,把好政治关、权利关、金钱关,大力弘扬求真务实的精神,虚心接受广大干部员工的监督与批评,力争在廉政建设方面取得新突破、新发展。

回顾援疆工作,主要是熟悉、适应当地情况,解决村镇银行遗留问题,现在有了一个初步的结果。在此,特别感谢组织和领导的信任、关心和支持。援疆工作普通但不平凡,艰巨而富有挑战,充满责任与情怀!三年援疆路才刚刚开始,今后还需加强学习,提高政治理论水平和处理复杂问题的能力。做为一名共产党员,做为_银行的一份子。

董事的述职报告 篇9

各位董事、股权代表、职工代表:

大家下午好。今天我们在此召开赤峰市平庄矿区医疗(集团)有限责任公司第三届第二次股东大会,总医院党委(扩大)工作会议,第一届第四次职工代表大会,暨201_年工作会议。这次会议的主题是:回顾总结前两届股东大会期间所取得的成绩,部署第三步战略规划各项任务及201_年的工作重点。

现在,我代表赤峰市平庄矿区医疗(集团)有限责任公司董事会、总医院党委,做201_年工作报告,请予审议。

(一)第一步战略目标的圆满实现标志着医疗集团成功转型,向市场化进军迈出了坚实的一步。

如何带领医疗集团数百名员工走出困境,谋求生存发展新出路,是医疗集团第一届董事会亟待解决的首要问题,自20__年8月6日赤峰市平庄矿区医疗(集团)有限责任公司第一届股东大会第一次会议召开起,第一届董事会无时无刻都在思考这一问题,旧有的国有企业计划经济管理体制被打破,取而代之的是以?完善法人治理结构?为标志的现代企业制度,总医院正在进行一场前无古人后无来者的历史性变革。

面对改制初期的内外部环境,我们积极寻找医院生存发展的新途径,明确了?医院走向市场,员工走向社会?的前进方向,带领全体员工解放思想,转变观念,创新管理体制,强化内部管理,构建?一体两翼?的市场战略格局,提出了第一个三年奋斗目标,即:一个中心;两个保障;落实三大战略方针;实现四方面历史性突破。

一个中心,就是要以提高医疗质量为中心,确保在三年内使总医院整体形象有一个根本的转变。

两个保障,就是为了实现医院整体形象的根本性转变,必须跟进的纪律保障和制度保障。

落实三大战略方针,就是要落实人才战略方针、市场战略方针和科教兴院战略方针。

实现四方面的历史性突破就是医疗总收入要实现历史性的突破、员工人均年收入要实现历史性的突破;医院核心竞争力要实现历史性的突破;医院资本总量要实现历史性的突破。

在这三年中,全院员工在第一届董事会和经营班子带领下,解放思想、更新观念、团结一致、真抓实干,医疗集团经济指标快速增长,主要指标完成历史性突破;医德医风得到加强,医院形象实现根本性转变;三大战略目标稳步推进,医疗集团可持续发展能力进一步增强;二级甲等医院通过自治区检查验收,实现了几代总院人的梦想。

第一步战略目标的圆满实现,是全体股东集思广益、同心协力的必然,是全院员工脚踏实地、扎实工作的结果,让全体员工认识到只有继续解放思想,继续深化改革,继续推进市场化进程,医疗集团才会不断发展壮大,才会锐不可当、勇往直前。

(二)第二步战略目标的成功实现坚定了医疗集团办好具有总医院特色的股份制医院的信心。

20__年9月6日第二届股东大会第一次会议胜利召开,

第一步战略目标的圆满实现,给予全体员工极大的信心,坚定了医疗集团继续坚持股份改制不动摇,坚持医疗集团市场化推进的决心。

为此,第二届董事会认真总结医疗集团取得阶段性成功的经验,仔细分析当前医疗集团所处的生存与发展新形势,科学规划未来三年的改革目标,顺应平煤、平投两公司战略发展的新要求,将第二步战略规划目标定为:力争?翻三个一番和上两个台阶?。

即:在医疗保险政策不变的情况下,通过调整结构,节约资源,提高效益,增收降耗,力争实现20__年比20__年医疗总收入翻一番,资产总量翻一番,员工人均收入翻一番;医德医风建设和医院文化建设再上一个台阶,医疗质量建设和医院安全建设再上一个台阶,全面开创医疗集团各项工作的新局面!

在这三年中,医疗集团业务指标持续攀升,经济效益稳步增长,员工收入再度提高;基础设施建设持续完善,设备服务能力持续加强;服务理念再创新,服务质量进一步提高,各项管理制度更加完备,企业文化建设有效加强,医德医风建设再上新台阶,社会影响力和知名度不断提升,第二步战略目标圆满完成!

二、在新的历史时期下,客观分析现状,科学谋划发展,制定医疗集团第三步战略目标。

201_年9月2日,第三届股东大会第一次会议胜利召开,会议选举产生了新的董事会、监事会、聘任了新的经营班子。前两步战略目标的实现,让我们群情振奋、欢欣鼓舞,但客观分析内外部环境,我们感到更多的是忧虑和不安.

首先,国家医改优惠政策偏重政府举办医院,公共社区卫生医疗机构和乡镇卫生院实行药品零差价政策,必将影响我们的正常经营状况;

第二,临床医疗人才短缺已经是不争事实,引进、培养工作刻不容缓;

第三,市场竞争日趋激烈,我们急需引进新技术、新项目,增加新的经济增长点。

为此,第三届董事会以提高服务质量,创建百姓满意医院为方向,求实创新、科学规划制定了第三步战略目标,并采取组织保障、体制保障、机制保障、人才保障、设备保障、制度保障、基础设施和后勤保障、医疗质量和医德医风保障、法制建设和执业环境保障、文化保障共十个方面的保障措施,确保第三步战略目标顺利实现。

第三步战略目标是:“三个持续,三个提高,三个增长?。三个持续是:人才战略持续推进,科教兴院战略持续推进,市场战略持续推进;三个提高是:不断提高医疗技术质量,不断提高医疗服务质量,不断提高医德医风建设水平;三个增长是:医疗总收入、资产总量、人均年收入每年递增十个百分点。

前两步战略目标的成功实现为医疗集团打下了坚实的发展基础,我们坚信,在第三届董事会的正确领导下,在新聘任的经营班子潜心管理下,在全院员工同心协力、脚踏实地、兢兢业业的辛勤工作下,医疗集团一定能够圆满完成第三步战略目标!

三、加强和改善党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。

1、围绕中心,狠抓党建,保障医院持续快速发展。

院党委高度重视党组织的建设工作,贯彻以“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的思路,发挥党委的政治核心作用。坚持中心组理论学习制度化、规范化、经常化,制订了学习制度、学习计划等,规范党委中心组理论学习活动,采用集中学习和个人自学双向进行,由院党委组织,每月安排一次以上中心组集中学习交流活动,努力做到人员、时间、内容、效果的?四落实?,并由院党办建立中心组学习档案。

院党委班子成员利用晨会、周会、民主生活会等机会,带领全体干部党员学习党建理论,加强管理知识的学习,不断提高驾驭新形势下医院改革和发展的能力。发挥党支部的战斗堡垒作用。坚持做好党员发展工作。院党委按照?保证质量、改善结构,坚持标准,慎重发展?的党员发展方针,有计划地重点培养学科带头人、业务骨干加入党组织,本年度共发展党员9名,批准转正6人。

2、强化党风廉政建设,保障持续健康发展。

院党委坚决贯彻民主集中制原则,对涉及医院改革和发展的重要举措,干部选拔聘任、药品卫材采购、大型医疗器械采购、后勤物资配备等重大决策,均召开会议集中表决。

坚持和完善党风廉政建设的领导机制、督查机制和奖惩机制。进一步深化医院党风廉政和行业作风建设,继续贯彻落实党风廉政建设责任制,强化责任考核,严格监督,维护党的纪律,促进领导班子和党员干部廉洁从政,树立廉政形象。

开展治理商业贿赂专项工作,以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点,建立预防和惩治商业贿赂的长效机制,对热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域长效治理,院党委与各科室负责人签订《廉洁自律责任书》,确保廉洁行医、廉洁从政,保证医疗工作的正常运行。

201_年,由纪检监察部门牵头,调查处理了较有影响的违反党纪、违反廉洁自律规定的案件7件,其中1人留党察看,1人降职,2人受到警告处分,3人受到诫勉谈话,6人受到通报批评。

3、狠抓行业作风建设,促进医院树立新形象。

院党委针对卫生行业的各种不正之风,通过党员大会、中层干部会议、群众座谈会等,积极宣传医德医风的政策法规和典型案例,不断教育员工加强自我职业道德修养,使广大员工在思想上树立起正确的人生观、价值观、荣辱观,自觉抵制不正之风。同时我们重申?八条禁令?和?七项承诺?,明确了社会效益优先于经济效益的原则,初步完成了总医院意识形态领域里的拔乱反正,弘扬了高尚的医德医风。

向管理要效益,向节约要效益,向服务要效益,向社会效益要经济效益的理念,正在为越来越多的干部、员工所接受,逐渐地转化成为我们各项工作的指导思想。正是在这一正确路线的引领下,总医院终于拥有了正确的价值取向,拓展了市场空间,改善了生存条件,增加了医疗收入,赢得了内外市场的广泛认同。通过开展一系列的教育活动,医护人员服务态度逐年改善,群众对总医院的满意度越来越高,总医院在百姓中的信誉度不断上升。

4、重视文化建设,提高员工的向心力和凝聚力。

按照中共中央十七届六中全会坚持中国特色社会主义文化发展道路,深化文化体制改革,推动社会主义文化大发展大繁荣的会议精神,着力推进文化体制机制创新,以改革促发展、促繁荣,不断解放和发展文化生产力,提高文化开放水平,坚持社会效益和经济效益有机统一,遵循文化发展规律,适应社会主义市场经济发展的新要求。

几年来,我院每年元旦都举办新年联欢会,真正做到全院动员、全员参与、全员分享,积极参加赤峰市、元宝山区、平煤投资公司举办的?庆祝中国共产党成立九十周年文艺汇演?、?平矿总医院杯?羽毛球比赛、庆祝中国共产党成立九十周年暨‘红歌唱响矿区’文艺汇演?、象棋比赛、排球联赛等各种文体活动,同时我们也不负众望,做到了每逢比赛必创佳绩,极大地振奋了员工的参与情绪,通过文化活动的开展,不仅营造了积极向上的文化氛围,同时有助于增强员工的向心力,提高总医院的凝聚力,打造一支富有团队精神的员工队伍。

5、建立健全各项机制,充分发挥工会的桥梁作用。

在院党委的领导与支持下,根据《工会法》的相关要求,紧紧围绕保证员工的参与权、监督权和知情权,进一步完善了职工代表大会制度、院务公开等制度,把民主落到实处,推进了依法治院,坚持每年召开一次职工代表大会,充分发挥职代会参政议政的职能作用,积极主动发挥工会的组织、桥梁作用。

关心员工生活是维护医院安全生产和维护员工队伍稳定的重要工作。对有困难的员工,及时召开会议讨论,商议解决办法,给予帮扶。在重大节日期间积极走访慰问困难员工,发放慰问金,送去关怀,让员工切实感受到医院大家庭的温暖。

在新的一年里,院党委要在平煤投资公司党委的领导下,认真总结经验,与时俱进,开拓创新,同心同德,不畏艰难,扎实工作,勇于进取,全面提高各项工作水平,为医院的改革和发展做出新贡献。

同志们,让我们众志成城、齐心协力,为实现医疗集团第三步战略目标而努力奋斗!

董事的述职报告 篇10

尊敬的董事会全体成员:

大家好!我是公司的独立董事,今天我向大家述职的主题是内控。内控作为企业管理的重要一环,对于保障公司的稳健经营和可持续发展至关重要。在过去一年的工作中,我对公司的内控进行了全面的审查和评估,并针对发现的问题提出了相关建议和改进措施。现在我将向大家汇报。

首先,我对公司的内部控制制度进行了全面的审查。通过对公司制度文件的梳理和对关键岗位员工的采访,我了解到公司在内控制度建设方面存在一些不足。首先是制度的完善性不够,一些重要的岗位职责和控制程序在制度中没有明确规定,容易导致职责模糊和控制缺失。其次是制度的执行不到位,部分员工对相关制度规定的知晓和认同度较低,存在违反制度行为的情况。在此基础上,我向董事会提出了以下建议:

一、完善内控制度。公司应当对现有的控制制度进行修订和完善,明确各岗位的职责和权限,并将其与公司的发展战略和目标相衔接,确保制度的可落地性和可操作性。

二、加强内控培训。公司应当加强对员工的内控意识教育和培训,提高员工对内部控制制度的知晓和执行的积极性。可以通过内部培训、外部专家讲座等形式进行。

三、建立监督检查机制。公司应当建立健全的内部监督检查机制,对内控制度的执行情况进行定期检查和评估,并及时发现和纠正问题。

其次,在内控评估方面,我对公司的内控现状进行了综合评估。通过对公司内部环境、风险管理、控制活动、信息与沟通以及监督机制等方面进行梳理和考核,我发现了一些风险隐患和改进的空间。具体如下:

一、内部环境方面。公司在建立积极健康的内部控制文化方面还需加强,要提升管理层和员工对内控的认识,增强内部控制的重要性。

二、风险管理方面。公司在企业风险识别和评估方面还需加强,要建立健全的风险评估机制,及时发现、分析和应对各类风险。

三、控制活动方面。公司的控制活动还存在一些盲区和不完善之处,对一些关键岗位的风险控制措施还不够。要加强对各类风险的识别和预防,建立稽核机制。

针对以上问题,我向董事会提出了以下建议:

一、加强内部控制文化建设。公司管理层要树立良好的内控意识,将内控理念融入到企业文化之中,加强对员工的内控教育。

二、健全风险管理机制。公司应当建立完善的风险管理框架,明确风险识别、评估和管理的流程和责任,保障风险管理的有效性。

三、加强关键岗位的风险控制。公司应当对关键岗位的风险进行深入分析,制定相应的控制措施,并进行监督和检查,确保风险得到有效控制。

最后,我对公司内控的改进措施进行了追踪评估,并与公司管理层进行了沟通和交流。在过去一年里,公司在我提出的建议上已经取得了一些成效,内控制度建设和内部控制文化建设逐渐得到了加强。但是仍然存在一些问题需要进一步改进和完善,我会继续督促并提供支持和建议。

总结起来,公司的内控现状还有待改进,但在过去一年的努力下已经取得了一些进展。我将继续关注和参与公司的内控建设,为公司的稳健发展贡献力量。

谢谢大家!

董事的述职报告 篇11

董事会同意王念一由于个人发展与需要辞去董事会秘书一职,现任命王原俊为公司新一任董事会秘书。

以上所做决议经出席会议的董事会成员一致通过。

一、负责董事长办公室的日常事务安排及管理,如办公环境管理、办公用品更换补充、茶水准备等;

二、负责董事长日常会议及行程安排的沟通协调,如机票预订、出差事宜安排等;

三、负责董事长相关文书的撰写(如讲话稿等)、文件收发及文档管理工作,并做好相关记录及备份;

四、负责及时准确地将董事长的各项工作要求传达至各部门或相关负责人;

五、负责董事长办公会等会议通知发送、会务事宜沟通协调及会议纪要整理发送等;

六、负责收集、统计、翻译、汇总总裁所需的各类信息、报表及资料;

七、负责董事长办公室的对外联络、来电记录、来访接待及礼仪服务工作;

八、负责分类整理需董事长审批的各类单据文件,并及时分发至各部门或相关负责人;

九、负责董事长日常相关补贴及费用的报销事宜;

十、完成董事长交办的其他任务。

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董事工作述职报告精华六篇


小编为您精心准备了“董事工作述职报告”的内容,欢迎阅读希望这篇文章将成为你今天的美好启示并请分享它。时光就在繁忙的工作缝隙里溜走,接下来,我们应该将述职报告提上日程的准备工作当中,述职报告可以让我们静下心来思考一年中都做了哪些事情。

董事工作述职报告 篇1

2月初,本人通过应试考核走进了##,走上“总经理秘书”岗位,主要负责总经办秘书性质方面的工作。应试时我就对自己说:无论应试是否成功,作为一名秘书,我都要努力做到“五勤”,诚心当好“四员”。“五勤”就是眼勤、耳勤、手勤、脚勤、腿勤;“四员”就是为各级领导和部门当好参谋员、信息员、宣传员和服务员。入职以来,我主要从多方面实践着自己的诺言,力争做到更高、更强、更优。在##工作的这段时间里,我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风,以高度的责任感和事业心来为企业服务,把自己多年来学习和实践的经验用在工作中,严于律己,克尽职守;在领导支持及同事的配合下,较圆满地完成了所承担的任务,在思想觉悟和工作能力上都取得了一定进步,为今后工作和学习打下良好基础。下面就任职以来的从参谋、承办、管理、协调督办等方面的情况作以下述职:

一、概述:任职期间,较圆满地完成了应负责的本职工作任务和领导布置的临时任务。

二、履行职责情况及工作中取得的成绩:

清晰定位,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的“政”,就地位而言:从领导决策过程看,我处在“辅助者”地位,从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物,又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位,何况所要协调工作的对象都是公司领导,自己的上级、同级和下级,在实际工作中我的作法是:为领导参谋到位但不越位:督促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。具体从以下几方面开展工作:

1.受总经理委派、处理具体事务和问题,各项工作对总经理负责。

2.及时传达贯彻上级和公司有关会议、文件、批示精神。

3.组织安排公司各种会议,负责并督促会议决议的贯彻落实,并对各部门情况及时跟进反馈。

4.及时组织完成总经理、公司所需文件的起草,有关材料的拟制。

5.受总经理委托,协调公司领导之间、系统各职能部门之间,分公司之间的工作。

6.圆满地完成公司来访团体的商务接待工作。

7.处理各类来电及信访工作,解除总经理为琐事缠身的困扰,使其可集中精力执行公司经营决策。

8.为发挥好参谋助手作用,积极搜集相关信息,分类整理;经常深入调查研究,了解和全面掌握实际情况,在实际工作中注意,利用各种方式了解生产经营情况,倾听各级领导和职工的建议,征求公司相关部门的意见;为领导相关工作参好谋、献好策。

9.承办工作是秘书的主要工作之一,有来自上级领导、上级部门的,也有来自外部的,但主要是来自公司领导、系统职能部门和分公司的事宜,还有些日常事务性工作,可以说是千头万绪,如何处理和承办好每一项工作,我的作法一是先办主要工作、后办次要事项,先急后缓;二是先办上级和外来的,后办内部的;承办的每一项工作和事情,都必须做到向公司负责,向领导负责,向职工负责。

10.出色地完成本部门文件的打印、收发以及管理。

在领导支持和同事的配合下,通过自身的努力,在工作上也取得了一定成绩:

1.针对公司印刷的表格,规范了非受控表格的编号方式,并将公司所有非受控表格进行汇总、编码。

2.针对公司内部公文的收发、格式等不规范现象,出台了《公文管理规范》,并完成了对各部门《公文管理规范》的宣贯培训,为公司公文的良好运作奠定了坚实的基础。

3.为顺应董事会成立文控中心的旨意,规范公司文件、资料的统一管理,制订了《文控中心管理办法》。

4.为规范公司印章的使用及管理,制定并颁布了《印章管理办法》。

5.代表集团公司参加由广州市工商联举办的“四好”教育演讲比赛,并通过事前充足的准备工作,以不凡的表现取得三等奖成绩,为公司争得荣誉。

三、遵章守纪情况:

1、工作期间,积极学习并遵守公司的各项规章制度,无违章违纪现象,不做有损公司利益的事情。

2、团结同事,能通过沟通的方式解决工作中存在的问题;任职以来未曾出现差错。

四、个人存在的不足:

几个月来,虽然作了一些应该做的工作,这与公司的正确领导和各部门同事的大力支持是密不可分的,但细想起来,仍然存在一些问题,主要是:

1.调查研究深入还不够,有些情况没有及时地掌握,以致为领导参谋、决策还不到位。

2.在工作中偶尔会情绪化,有急于求成的现象。

五、未来工作展望及设想:

1.通过几个月时间的了解,我发现目前公司在部门归属、组织结构、人员设置等方面存在着弊端,各部门之间缺少有效监督和制衡的机制,各级员工责任感不强,甚至相互推委。应当制定明确的岗位职责,把工作责任到人,并通过领导的以身作则,可以在公司内形成一种敢于批评和自我批评的风气,真正做到出了问题有人负责,有人指正。

2.牵头对公司各系统、部门所有文件进行一次全面清理工作,并将各部门文件纳入文控管理。

通过观察了解,各个系统的历史文件(含制度、规范)从未进行过清理工作。据此现象,我希望通过领导的支持,针对公司文书方面实行改革,由总经办牵头,要求各个部门将各自的文件清理,列出清单,过期失效的文件按程序进行销毁,而部分失效的文件则需要完善和改进,由部门负责人拟出修订计划表,提交给总经办,总经办按计划表跟进催办落实。公司文件无累赘,保持顺畅、规范,以达到高效运作的目的。并将各部门整理后的文件纳入文控管理。

一是控制会。结合公司生产实际,认真贯彻公司《会议管理制度》中规定的会议审批程序,哪些会议能开,哪些不能开,哪些可以合并开,对会议参加的人员、内容、时间都进行严格把关,尤其是让各系统/部门负责人参加的会议,必须要经过公司主要领导同意才能开,从而控制了会议的数量,保证了会议的质量。

二是少开会。开会是推动工作的重要方法,但不是唯一方法。在工作协调中、本着向公司服务的精神和意识,凡有些工作打个电话,发个通知就可解决的问题,就坚决不安排开会,做到了既少开会或不开会又保证了工作进行有序。

三是开短会。每次安排会议前,都按领导的意图,事先确定议题,并提前通知,对于临时动议的,不予安排,缩短会议时间。

四是开实会。开会是一件非常严肃的事情,为了使会议起到预定效果和解决实际问题,一是要做到会前要准备实、准备充分,坚持杜绝漏洞;二是要做到内容实;三是形式实;最后是效果实,对于会议精神和领

导提出的要求,会后注意进行检查和督办,保证会议精神落到实处。

2)随着办公现代化的不断提高,消耗品的费用随之而升,复印机、打印机的消耗品成本均不低,各部门的电脑虽然能够打印,但复印量却越来越大,费用亦大量增加,面对这个现状,应推进企业信息化,充分挖掘电脑局域网的功能,对公司内部一些知照性文件、实行无纸办公,凡有电脑的部门,不再印制文字文件,一律在局域网上发布。这样一可以开源节流,二可以逐步推进以计算机为基础的##信息化、制度化、无纸化运作建设。

4.目前公司基层职员的专业知识稍有欠缺,且人员流动性较大,不利于公司的稳定,对整个公司的工作质量的提高也存在不良影响。故应牵头与人力资源中心定期性地对员进行一些技能性或专业性的培训。待有一定基础后,可通过实施目标管理、绩效管理等来加强及巩固各部门的工作。(有关月度绩效考核的方法及表格已形成草案)

5.要高度重视企业文化的建设,可通过创办企业内刊,保持员工队伍旺盛的士气与活力。

一个企业要发展,一定要有一种优秀的文化,有一股精气神,才能拥有一支过硬的队伍,企业才能立于不败之地。企业的发展历史,调动人的积极性和主观能动性,最大限度地保持和发挥团队战斗力,始终是企业得以发展壮大的根本。当前##面临的一个课题就是如何激发以及保持我们的队伍的激情与活力。希望我们的经营管理层要高度重视,既发挥领头羊的作用,担当企业文化的缔造者、建设者,又要做好企业文化的维护者、传播者,将##已积淀的优良的文化传统发扬光大。

由于本人进入公司时间并不太长,对公司的了解不够全面、深入,故以上工作设想及建议难免存在不完善之处,望领导予以指正、批评。

从事总经理秘书工作是我毕业后的第一份工作,同时也是我职业生涯中的一个起点,对此我也十分珍惜,尽最大努力去适应这一岗位。转眼间半年过去了,回顾过去的半年时间,在公司领导以及同事的指导和帮助下,紧紧围绕着公司提出的“三年走出草原、五年走遍中国、七年走向世界”的奋斗目标而努力。我在工作中主要负责公司文件拟写、打印以及档案管理工作,虽然在工作中取的了一些成绩,但在成绩的背后还存在着这样或那样的不足之处。我所做的工作与公司的“高标准、严要求”的工作作风相比还存在着一些问题与差距。现就我参加工作以来的工作情况总结如下:

文秘室对于我来说是个全新的工作领域,作为文秘室的文职人员,我清醒的认识到,文秘室是总经理直接领导下的综合管理机构,是承上启下,沟通内外,联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。相比其他部门而言,文秘室的工作比较杂乱,这就需要在工作中仔细、耐心。然而我在这几个月的工作中,在打印文件和档案管理这两项工作中出现过一些错误。刚开始由于我缺乏工作经验,粗心大意,在打印文件时出现丢字、错字现象。例如,在一次制作周工作表填写说明时,出现了“于”和“与”字用错的现象。为此领导在会议上明确指出并给予指导。我虚心接受领导的指导及时改正错误。在档案管理工作中,由于我对档案的不够熟悉,没有及时将急需材料提供出去,导致工作效率降低。以上所出现的错误,在领导和同事的点拨以及我个人努力学习,日后工作中的失误逐步减少,个人的技能也明显的提高了。

秘书岗位是个责任心特别强的岗位,要求秘书应该尽职尽责,这一点是我特别注重的,也是自我认为做的比较好的一点。比如,我在下发文件时没有出现过错误,每次将下发的文件准确及时的发到每个部门或每个人手中,并及时登记所发文件。还有,为了确保周例会的顺利召开,将每个部门的周工作表及时收回上交,供总经理参考,以便布置下周主要工作。除此之外,我积极配合各部门工作,迅速提供所需文件,从而提高了总体工作效率。

虽然我参加工作以来,没有在工作岗位上做出突出的贡献。但是由于我的勤奋,工作态度积极,虚心向领导和同事学习,从而得到了领导的认可,因此,在12月中旬,我被提升为人力资源部副部长兼总经理办公室秘书。在年底我又荣幸地被评为“先进工作者”。领导给了我精神上和物质上的鼓舞,使我对今后工作更加充满信心,也感觉到了责任的重大。

(一)通过几个月的工作,使我深刻的认识到在今后工作中,我不应该安于现状,应该为公司的前途、经济效益多提一些新鲜的意见和建议,勇于创新。而不是埋头苦干,那些循规蹈矩的工作,却不知最终的目标在何处。公司前途的发展是我们全体员工的出发点,因为公司的命运与我们的命运精密相连。

(二)办事要细心、稳重也是我以后应该特别注意的,为达到事半功倍的效果,就得在工作中细心、认真、不急、不躁。

(三)要想尽心尽力做好本职工作,就得从心底热爱本职工作,把自己从事的工作当成生活中的乐趣,而不是负担。

(四)要想做好秘书工作就得与领导和同事融洽相处,虚心学习,取长补短,使工作顺利完成。

通过以上半年工作的总结,我吸取了经验教训,为日后工作总结了相对丰富的经验。日后一定尽量克服不足之处,同时把优点发扬光大,为公司多做贡献,把个人价值充分地体现在工作中。

董事工作述职报告 篇2

严格落实各项工作对董事长负责的要求,不断进步为领导服务的质量,努力做好领导的助手。天天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报,确保领导能及时把握公司的最新情况。同时,能够及时正确地将领导的唆使、要求通知各部分执行落实,并搜集落实进度迅速反馈。确保项目题目及时发现并上报,使项目进度清楚明了。另外,在工作中能够留意分清轻重缓急,进步领导把握情况、作出决策和有效落实的效力,对三睿、中煤、安鹏、项目部分上报的文件,第一时间拿于冯总阅并调和相干部分进行调和处理。现阶段,协助行政、人力资源捋顺公司章程,摸索合适我司多元化发展的道路。果断执行冯总的6各凡事:凡事有目的'、凡事有计划、凡事有责任人、凡事有监视人、凡事有奖罚机制、凡事反馈总结。做到计划我的工作,工作我的计划。

由于本身岗位有一定的特殊性,我能够随时提示自己摆正位置,清楚熟悉自己所应具有的职责和应尽的责任,正确熟悉自己所处的位置。就职位而言,我可以是领导执行决策的“辅助者”,也能够是领导布置任务的“执行者”,还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中轻易与公司其他同事产生磨擦或矛盾,乃至会有越位,然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事宜,因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是:为领导顾问到位但不越位;催促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。

在平常工作中,能够留意团结同事、宽以待人,不计较个人得失,不与同事争名利、争是非,任劳任怨,努力做好自己工作。同事严于律己,不把小事到无事,不把小错当无错,处处以大局为重,讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上放工制度等做起,对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不躲避,不做任何有所公司利益的事情。

由于本人进进公司时间其实不太长,对公司的了解不够全面、深进,工作上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在:一是工作主动性还不够强,满足于落实领导的唆使要求,建设性的意见建议比较缺少;二是由于受专业所限,基础知识的把握还不够扎实,学习主动性还不够强;三是领导决策“督办者”角色还不够主动,个别情况下,工作有所被动。

三、下步打算

一是继续重视加强学习,进一步进步业务能力,建立全局意识,勇于挑战自我,深化“辅助者”角色。学习加气加油站相干知识,更好对接项目。熟习公司业务,更好对接、调和子公司相干事宜。并及时上报题目,做到不积存,及时梳理题目。

二是继续保持工作积极性,“骇骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;坚持不懈,金石可镂”。只要我能锲而不舍,勇于吃苦,专心研究,勤于思考,我深信:成功就在彼岸。现在公司处于转型时期,做到牺牲小我,为公司更好发展贡献自己的气力。

董事工作述职报告 篇3

一、目标为上,确保了指标的完成。

一是明确工作目标,确定年度经营方针。根据公司自身和市场情况,每年我都在公司工作总结会议上确定来年的工作指导思想。

xx年的工作思路是:提升经营能力,增强管理效能,提高经济效益,创建企业文化。热点栏目:述职报告

xx年的工作思路是:突出一个“增”字(增星、增收、增效),把握一个“细”字(细分、细致、细微),坚持一个“力”字(核心力、亲合力、向心力)。

xx年的工作思路是:以科学发展、和谐发展为目标,以严格管理为手段,以增创效益为目的,全面落实目标责任制。

明确了工作目标,就可以深化发展思路。通过明确定位,合理定性,才能保证全年任务的顺利完成和企业的稳定发展。

二、是调整客源定位,加强营销力度。

随着近年来经济效益的增长,我们对酒店硬件设施进行了更新改造。为解决旺客不旺财的问题,从xx年开始,组织酒店营销人员开展对周边区域和相邻同行业的市场调查,将酒店目标客源定位为中高档商务散客,主攻对象则锁定为协议单位,确定酒店的市场定位为商务旅游酒店。主要方式是依靠销售人员上门与客户进行面对面销售,并加强对销售人员的激励措施,激发了销售人员的工作积极性。通过以上措施,经过销售定位的阵痛加上营销手段的加强,近几年销售势头逐步提升,长期与酒店签约的协议单位达到xx多家,全年平均住房率从xx年的xx%调整至平均住房率xx%,平均房价从从xx年的xx元天间上升至xx元天间。此外,在客源结构上,商务散客比例达到xx%,团队及会议客人比例达到xx%。酒店抓住近几年xx会展业快速发展,会务活动频繁举行以及几个黄金假日的良好机遇,使酒店客源档次以及开房率都提高到了一个新的高度。

三、是层层落实目标责任,把经营指标落到实处。

近年来,尽管上级主管部门没有明确下达工作任务和指标,本着对国有资产负责的态度,每年我们都会以一定的.增长幅度下达全年任务。从董事会下达到经营班子签订目标责任书,再将经营指标分解到各个部门,将部门业绩同考核指标紧密挂钩。通过每周工作例会、总经理办公会、董事扩大会议,以及上半年及全年总结大会,以任务要求、考核约束、重奖激励等办法,确保了三年任务的顺利完成。

董事工作述职报告 篇4

“主业管吃饭,公司管发展”,为公司谋求可持续发展进行了明确定位。集团领导要求我们要开风气之先,要做试验田,要做先导队。我们感到,谋求可持续发展,就是要求我们走规范之路、走创新之路,更是要求我们处理好规范和创新的辨证关系。

一年来,我们在以下四方面进行了积极的探索:

一、完善公司法人治理结构

所谓现代企业制度就是产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的公司制企业制度。其核心就是规范的法人治理结构。在完善法人治理结构上,我们做了以下三项工作:

一是对公司进行制度性安排,明晰产权、明确权责。

经过反复磋商、细致论证,依照《公司法》的要求,完善了股东会、董事会、监事会、总经理(经营管理层)的职权和议事规则。制订了《公司治理准则》。阐明了公司治理的基本原则、投资者权利保护的实现方式、控股股东权利义务、关联交易以及公司董事、监事、经理、董事会秘书、财务负责人等高

级管理人员所应当遵循的、基本的行为准则和职业道德等内容。

____年,我们按照公司章程和准则的上述规定,认真履行股东会、董事会、监事会的职权。三个会议的议题确定、通知义务、讨论方式、决议程序和决定内容都是严格按照《公司治理准则》和《公司章程》规定的规则和程序进行。至今,公司依法召开了股东会六次、董事会和监事会七次。先后审议通过了公司年度经营管理方案、财务预决算方案、公司章程修正案和基本管理制度以及公司项目投资、业务变更等重大问题。

二是构筑企业管理平台,合理确定管理幅度和管理层次。

为有效支撑和控制公司的运筹体系,实现公司制度安排,结合公司运营状况,公司依法设置了四个管理机构、四个事业部,办理了个分支机构营业执照。经过一年的运行,对管理机构职能又适时做出部分调整,重新任命了名管理人员。

先后颁布实施了基本管理制度项,其他工作制度项。各项工作议题均由程序安排运行。总经理办公会议制度、专业会议制度、工作任务催办制度、信息反馈制度取得良好效果。议事讲规则、办事讲程序的风气在公司逐渐形成。

另外,为保证公司的规范运营,公司在机构设置中拟设了公司外部的管理顾问、法律顾问和财税顾问。目前,管理顾问和法律顾问的工作职能暂时由董事会秘书履行。财税顾问合同已履行了一年,工作成效显著,今年又对该顾问合同进行了续签。

董事工作述职报告 篇5

作为联化科技股份有限公司(以下简称“公司”)的独立董事,本人严格按照《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《关于加强社会公众股股东权益保护的若干规定》、《深圳证券交易所中小企业板上市公司董事行为指引》等法律法规和《公司章程》、《独立董事工作制度》和《专门委员会工作细则》等规章制度的有关规定,勤勉、忠实、尽责的履行职责,充分发挥独立董事作用,维护公司整体利益和全体股东尤其是中小股东的合法权益。现就度履职情况汇报如下:

(一)度,本人认真参加了公司的董事会和股东大会,履行了独立董事勤

勉尽责义务。具体出席会议情况如下:

年度内召开次数96亲自出席次数70委托出席次数20是否连续两次未亲自出席会议否否表决情况均投了赞成票----

(二)作为公司董事会提名委员会的委员,本人参加了召开的委员会日常

会议,对相关事项进行了认真地审议和表决,履行了自身职责。

(一)在3月21日召开的公司第三届董事会第十六次会议上,本人就以下

公司除对控股子公司江苏联化担保外,没有发生为控股股东及本公司持股50%以下的其他关联方、其它任何法人和非法人单位或个人提供担保的情况。公司累计担保发生额为6000万元,为对控股子公司江苏联化提供担保。该项担保已经公司股东大会决议通过,符合中国证监会、深圳证券交易所关于上市公司对外提供担保的有关规定。截止12月31日,公司对外担保余额为0元。公司严格控制对外担保,根据《对外担保管理办法》规定的对外担保的审批权限、决策程序和有关的风险控制措施严格执行,较好地控制了对外担保风险,避免了违规担保行为,保障了公司的资产安全。认为,公司能够严格遵守《公司章程》、《对外担保管理办法》等规定,严格控制对外担保风险。

2、关于内部控制自我评价报告:

公司内部控制制度符合有关法律法规及监管部门的要求,也适合当前公司生产经营实际情况需要;公司的内部控制措施对企业管理各个过程、各个环节的控制发挥了较好的作用。公司《内部控制自我评价报告》客观、全面地反映了公司内部控制制度的建设及运行的真实情况。

3、关于续聘会计师事务所:

立信会计师事务所有限公司在担任公司财务报表的审计等各项审计过程中,坚持独立审计准则,出具的审计报告能够客观、公正的反映公司各期的财务状况和经营成果,同意继续聘任立信会计师事务所有限公司为公司度的财务审计机构,并同意将该事项提请公司股东大会进行审议。

4、关于高管薪酬:

公司董事、高级管理人员的基本年薪和奖金发放基本符合公司整体业绩实际及岗

位履职情况,公司董事会披露的`董事、高级管理人员的薪酬情况与实际相符。

(二)在5月17日召开的公司第三届董事会第十八次会议上,本人就以下

事项发表了独立意见:

1、公司能够严格遵守《公司章程》、《对外担保管理办法》等规定,严格控制对外担保风险,避免违规担保行为,保障公司的资产安全。

2、公司为全资子公司台州市联化进出口有限公司提供担保,该公司主体资格、资信状况及对外担保的审批程序均符合中国证监会《关于规范上市公司对外担保行为的通知》、《公司章程》及《对外担保管理办法》的相关规定。本次公司为进出口公司提供担保额度不超过人民币1亿元,符合其正常经营的需要。公司已履行了必要的

审批程序,我们同意上述担保事项。该事项经公司董事会审议通过后,尚需提交

年第二次临时股东大会审议通过。

(三)在7月26日召开的公司第三届董事会第十九次会议上,本人就以下

事项发表了独立意见:

1、关于对关联方资金占用1-6月公司不存在控股股东及其他关联方占用公司资金的情况。

董事工作述职报告 篇6

回顾20xx年的工作,成绩的取得与公司董事长、总经理的正确指示、各级领导的支持和同事们的团结协作是密不可分。我在做好本职工作的同时,也在反思自己,工作上的不足和问题是今后应该时刻注意和逐步改进的:

认真总结这一年来的工作,自己的职责范围内还有一些不尽人意的地方,特别是在公司相关专业知识、对公司各部门岗位的了解程度还相当欠缺。因此,本人要在20xx年要努力学习先进管理知识和专业知识,提升自己的专业管理水平。

进一步加强与同事、员工之间的交流沟通,树立更强的服务意识,协助企业增强凝聚力和向心力,为公司发展排除障碍,提供有力的思想保证。

在20xx年的工作中,因为自身的工作经验不足,使得一些工作做的不到位。在20xx年,本人对自己提出更高的要求,要在学习专业技能知识基础上,向各位领导学习先进的管理经验方法,把先进的管理经验和成功的做法应用到实际工作中,努力为公司改革和发展做出更大的贡献。

即将展开的20xx年,积极变化和不利影响同时显现,企业内因素和企业外因素相互影响,只有迎难而上奋发工作,在企业发展的关键时期攻坚克难,在变化中抢抓机遇,应接挑战,才能不断发展壮大自己。相信这一年的业绩一定会比20xx年更好,因为我们准备好了足够的信心和努力!

董事工作述职报告 篇7

一、前言

董事会是企业中最高层的决策机构,经常举行董事会会议进行决策。为了更好地保障董事会的决策及其执行效果,需要一位办公室主任来协助董事会工作。本篇文章将会以“董事会办公室年度工作总结”为主题,详细介绍董事会办公室在一年的工作中所做的具体工作及成果。

二、组织办公室

董事会办公室主任负责管理整个办公室,他负责安排会议,为董事会提供支持,并确保会议记录等文档的保密性。在去年,我们召开了一系列非常成功的董事会会议,还出版了一份简明易懂的董事会会议规则章程,彻底规范了会议的时间和流程。而且,我们还为董事会提供了高效、安全的会议记录管理系统,使董事会的每个决策,都可以被准确地记录下来。

三、信息管理

秉承着信息服务于董事会的宗旨,我们积极收集、整理和汇总各种董事会和企业相关信息,提供给管理层做出更加明智的决策。去年,我们制定并实现了信息收集和分发计划,建立了一种定期汇报机制。这种机制不仅帮助了管理层快速建立对市场、客户和行业信息的了解,而且也提升了办公室的效率和权威性。

四、法律事务

为了保证董事会的决策得以合法有效执行,我们为董事会提供了一站式的法律支持服务。去年,我们积极参与了公司的团队合作,协助公司董事会做出了多项关键决策。我们还及时跟进更新法规、法律和企业法规,并向董事会提供专业的法律建议。结构合理、协调有效,得到了企业领导层的广泛好评。

五、风险管理

有效风险管理是企业可持续发展的基础。我们的目标是为董事会提供全面的风险管理系统,以便更好地开展业务活动。在去年中,我们积极推动了公司风险管理框架的更新、扩展和升级了它们的自动化工具,并为董事会提供及时的风险信息,帮助董事会进行决策分析,提高决策质量。

六、总结

总体而言,董事会办公室在去年取得了非常大的进步和成果,这些都是我们团队努力和协作的结果。但是,与业内比较还存在一些问题和不足。例如,我们需要进一步提高工作效率和信息的质量,以更好地支持董事会的决策。总体而言,董事会办公室不断创新的理念和行动,则必将在未来求得更好的成绩。

董事工作述职报告 篇8

度,公司共计召开董事会会议8次,其中以现场投票方式召开4次,通讯方式召开4次。本人现场出席4次,没有委托出席或未出席情形,本着谨慎的态度对各次董事会提交的各项议案经过审议后进行投票,未出现提出反对、弃权意见的情形。

本人认为公司董事会和股东大会的召开完全符合法定程序,重大经营决策事项及其他重大事项均履行了相关审批程序,合法有效,未对董事会和股东大会上审议的各项议案提出异议,对各次董事会会议审议的议案投票赞成。

确认公司《度内部控制自我评价报告》真实客观地反映了目前公司内部控制体系建设、内控制度执行和监督的实际情况。认为公司能够按照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《深圳证券交易所主板上市公司规范运作指引》以及《公司章程》等相关法律法规要求,建立健全以对控股子公司的管理控制、关联交易内部控制、对外担保内部控制和信息披露内部控制为核心的完整的内部控制体系,形成了科学的决策、执行和监督机制,公司内控制度得到有效执行,保障了公司资产安全,确保公司信息披露的真实、准确、完整和公平,各项经营管理活动协调、有序、高效运行。

根据证监发56号文《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》和《公司章程》的有关规定,作为公司独立董事,本人阅读了公司提供的相关资料,基于独立判断的立场,本人认为:

(1)报告期内,公司与控股股东及其关联方之间不存在占用资金的情况。

(2)报告期内,公司与关联方之间的资金往来属于正常的经营性关联交易的资金往来,交易程序合法,定价公允,没有损害公司和全体股东的利益。

(3)公司与公司控股子公司之间发生的资金往来是正常的经营和日常资金调拨所致,有利于公司的经营和公司控股公司的发展,符合公司和全体股东的利益。

依据《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干问题的通知》(证监发56号)、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》(证监发120号)要求,作为公司独立董事,本人对公司报告期内对外担保情况进行了核查和监督,就公司执行情况进行了专项说明并发表独立意见如下:

报告期内,公司无对外担保情况。公司控股子公司北京龙泉宾馆有限公司为公司提供745万元贷款的连带责任担保,占公司报告期末经审计净资产的2.8%。

公司及控股子公司的担保属于公司生产经营和资金合理使用的需要,没有损害公司及公司股东尤其是中小股东的利益,并履行了相关的`审批程序,无违规情况。

公司担保情况符合证监发56号文和证监发120号文的规定。

作为北京京西风光旅游开发股份有限公司独立董事,对第四届董事会第十三次会议讨论的《关于增补杨丽军女士为董事候选人的议案》进行了事前审议。

基于独立判断,认为董事会增补杨丽军女士为董事候选人的程序规范,杨丽军女士的任职资格符合有关法律、法规和《公司章程》的相关规定,同意增补杨丽军女士为公司第四届董事会董事候选人。123旅游有限公司独立董事述职报告

本着审慎、负责的态度,本人对公司非公开发行股票事项发表如下独立意见:

(1)本次非公开发行股票方案切实可行,符合公司战略,有利于公司改善自身资本结构,减少财务风险,提高公司的盈利能力和抗风险能力,为股东提供长期稳定的回报。本次非公开发行股票募集资金投资项目发展前景看好,有利于公司长期战略决策的延续和实施。

(2)本次非公开发行股票的定价符合《中华人民共和国公司法》第一百二十八条、第一百三十六的相关规定,符合《中华人民共和国证券法》关于非公开发行股票的相关规定,符合中国证监会《上市公司证券发行管理办法》、《上市公司非公开发行股票实施细则》和《证券发行与承销管理办法》等规定。

(3)本次非公开发行股票未涉及关联交易事项,不存在回避表决的情况,董事会表决程序符合相关法律、法规及《公司章程》的规定。

针对公司本年度资产出售事项,发表独立意见如下:

(1)本次交易的标的是公司所持有的控股子公司武夷山国际花园酒店有限公司30%股权暨相关债权。受让方为福建省海外环球国际旅行社股份有限公司,本次交易不构成关联交易,不构成重大资产重组。

(2)本次交易有利于公司业务整合,优化资源配置,提高整体资产盈利能力,符合公司发展战略。本次股权转让价格以福建武夷资产评估有限公司出具的闽武夷评报崇字第011号资产评估报告为依据,交易双方遵循客观、公平、公允的原则,不存在利益倾斜,不存在损害公司利益和其他股东利益的情形。

(3)本次交易涉及的相关决策程序和审批权限符合相关法律、行政法规、部门规章、规范性文件以及《公司章程》的相关规定。

(4)本次交易提交董事会审议前经本人事先认可,本人同意《关于出售武夷山国际花园酒店有限公司30%股权暨相关债权的议案》。

三、保护社会公众股东合法权益方面所做的工作

通过对公司度信息披露情况进行的监督和检查,本人认为公司能严格按照《深圳证券交易所股票上市规则》、公司《信息披露管理制度》的有关规定,真实、准确、完整、及时、公平地进行信息披露,信息披露工作维护了公司和中小投资者的合法权益。

本人对公司提供的各项材料和有关介绍进行认真审核。在此基础上,独立、客观、审慎地行使表决权,深入了解公司的生产经营、管理和内部控制等制度的完善及执行情况;对董事、高管履职情况进行有效地监督和检查,充分履行了独立董事的职责,促进了董事会决策的科学性和客观性,切实地维护了公司和股东的利益。

通过认真学习相关法律、法规和规章制度,本人对公司法人治理结构和保护社会公众股东合法权益等方面有了更深的理解和认识,提高了保护公司和中小股东权益的思想意识,切实加强了对公司和投资者的保护能力。123

董事述职报告


在报告的最后应写明发文机关和日期,当一项事情结束时。我们时常会需要撰写报告,我们在写报告时可以从哪些角度着手?这是一篇非常有价值的“董事述职报告”网络文章推荐给大家,请务必保存本网页的网址以便日后查看!

董事述职报告 篇1

对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》,现将我本人上半年履行抓基层党建第一责任人职责,落实管党责任的情况报告如下:

一、落实党建工作责任清单情况

一是带头落实党建责任制。我组织公司各党支部全面推行抓党建责任清单、问题清单、创新清单“三单”管理模式,全面落实党建工作任务指导书制度,定期开展抓党建述职评议考核。明确内部督导检查机制,由党委成员牵头,对党建及党风廉政建设工作进行督促检查,及时发现并解决问题,指导支部开展工作。公司党委在今年xx月全市国有企业党的建设工作会议上作了题为《注入“红色动力”打造全国一流通信运营商》的交流发言。

二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。我始终坚持以上率下,带头参加双重组织生活、带头讲党课,认真组织学习省第十一次党代会以及全国、全省、全市国有企业党的建设工作会议精神。把“支部主体党日”活动作为“两学一做”学习教育的重要抓手,严格落实支部主体党日“5+5+N”模式。组织党员和入党积极分子关注“xx党建”、“xx发布”“中移党建”微信公众号,集中学习《xx日报》企业党建“红色引擎”系列深度报道,观看xx电视台《领航》系列党建专题片。

三是带头推动党建工作规范化。认真落实29项国有企业党的建设工作重点任务清单,大力宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》,积极开展标准型、示范型、红旗型“三型”党支部创建活动,推进党组织规范化建设。为突出各部门负责人履行“一岗双责”,公司党委先后三次调整基层党支部设置,配齐配强班子,增强党组织向心力凝聚力。

四是带头抓好服务型党组织建设。公司党委着力构建党建服务企业发展,上级党组织服务基层,党组织和党员服务群众”的企业党建大服务格局。先后举办20xx年度“党务工作人员业务技能竞赛”、“一先两优一红旗”推荐评选工作以及党员示范岗创建等活动,激励党员立足本职当先锋。积极组织开展“绿箱子来到你身边”志愿服务活动,进入xx特殊教育学校免费发放“随意找”设备,保障特殊儿童安全。

五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。公司党委严格按程序和要求做好党员发展工作,今年发展新党员2人。结合实际建立党员组织关系排查的长效机制,按标准做好党费收缴工作。完善对困难党员、特殊党员的关怀制度,春节慰问困难党员12人,发放慰问金12000元,“七一”慰问公司困难党员及老党员6人,发放慰问金6000元。

二、工作中存在的主要问题

一是各党支部开展党建工作还存在不均衡的现象。虽然自己反复强调党建工作,但由于生产工作任务繁重,对基层党建工作检查督促不够,基层党支部工作开展存在不均衡的现象。

二是对党员的教育督导力度还不够。开展党员教育培训数量还不多,质量还不够发,围绕中心、服务大局,充分发挥党员的先锋模范作用还需加强。

三是抓基层党建工作品牌创建不足。虽然注重培育基层党建工作品牌,但对党建工作品牌挖掘培育、总结提炼和宣传推介不够。

三、下一步的工作思路和措施

一要进一步压实党建工作责任。每月明确1项党建工作重点,每季度研究1次基层党建工作,每半年开展1次抓党建双向述职评议和工作考核。严格党内生活,加强党务工作者队伍建设,不断提高党建工作质量和水平。

二要进一步推进党建工作规范化。深入宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》,积极推进“三型”党支部创建活动,严格按照规范要求,落实好中心组理论学习和“三会一课”等组织生活制度。认真学习贯彻省第十一次党代会和党的十九大精神,引导全体党员立足岗位创先争优,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

三要进一步服务中心工作。坚持抓党建促进生产经营不偏离,将党建工作与生产经营深度融合,把党建工作同业务发展、运营管理、企业文化建设结合起来,持续推进企业升级发展,努力为xx工业强市、赶超发展作出新的贡献。

董事述职报告 篇2

20xx年度,我们根据有关规定的要求,在了解情况、查阅相关文件后,发表了独立意见。主要有:

1、2003年度公司与关联方资金往来及对外担保情况发表的专项说明及独立意见如下:

(1)2003年度,公司及控股子公司没有新发生为公司控股股东及其他关联方、任何个人提供担保的情况。控股股东及其他关联方以前年度占用资金问题尚未解决。

(2)公司根据教育行业客户的特点,对普教行业客户以买方信贷模式开展业务。截止2003年12月31日,公司提供买方信贷担保余额为2,749万元,占2003年度公司净资产的2.18%。我们认为:上述买方信贷担保是针对普教行业客户的必要做法,上述买方信贷担保履行了相关的审批程序。此类买方信贷业务开展以来,普教行业客户还款情况良好。尚未发现对公司的财务状况造成重大影响情事。

2、20xx年半年度公司与关联方资金往来及对外担保情况发表的专项说明及独立意见如下:

(1)20xx年上半年,公司及控股子公司没有新发生为公司控股股东及其他关联方、任何个人提供担保的情况。关联方以前年度占用公司资金问题正在积极解决。

(2)公司根据教育行业客户的特点,对普教行业客户以买方信贷模式开展业务。截止20xx年6月30日,公司提供买方信贷担保余额为4,849万元。

6月30日公司净资产的3.50%。我们认为:上述买方信贷担保是针对普教行业客户的必要做法,上述买方信贷担保履行了相关的审批程序。此类买方信贷业务开展以来,普教行业客户还款情况良好。尚未发现对公司的财务状况造成重大影响情事。

3、关于公司董事会换届、高管人员变更等事项,我们认为,提名程序符合《公司章程》的有关规定,董事、高管候选人的任职资格符合《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》《上市公司治理准则》《公司章程》等的有关规定。

4、关于公司出售所持长城国际信息产品(深圳)有限公司20%股权事宜,我们认为,该议案表决程序合法,出售股权事项已最大程度保护了公司及全体股东、特别是中小股东的利益。

5、关于成立合作经营公司事宜,我们认为,该议案表决程序合法,成立合作经营公司事项没有损害公司及全体股东、特别是中小股东的利益。

董事述职报告 篇3

任职工董事述职报告


尊敬的各位董事会成员:


大家好!我是公司的工董事,今天,我非常荣幸地向各位汇报我在过去一年中的工作情况,并就下一阶段的工作计划和目标向各位进行沟通与交流。


在过去的一年里,我一直坚守着工董事的职责和使命,以提高工人权益和保护工人利益为核心,紧密联系工人群体,积极开展各项工作。我与工人代表团的成员们建立了密切的合作关系,组织并积极参与了定期的座谈会,倾听工人的心声,收集意见和建议。同时,我也深入基层,走访工人,了解他们的实际困难和需求,争取让他们在公司内部享有更多的权益和福利。通过与工人的交流与沟通,我了解到了他们的关切和期望,从而为公司在决策过程中提供了重要指导和建议。


在工人参与企业决策方面,我积极推动了人力资源管理制度和决策流程的改革。我参与了制定《工人参与企业决策暂行办法》,确保了工人在公司内部决策中有更多发言权和参与度。该办法明确了工人代表的选举程序和工人代表会议的召开规定,有效地提高了工人参与决策的透明度和公正性。我还针对工人的实际需要,推动了公司内部职工代表会议的设立,使得工人能够更加直接地参与到公司的战略规划和管理决策中。通过这些改革和创新,我相信我们能够更好地发挥工人的智慧和力量,为公司的发展做出更大的贡献。


在维护工人权益和解决劳资纠纷方面,我也扮演着积极的角色。我及时跟进交流渠道,参与解决工人的困难和问题,确保他们的权益得到充分保障。我与公司的劳动争议委员会保持密切联系,协调解决劳资纠纷,促进劳资关系的稳定和谐发展。同时,我也加强了对工人法律意识的培养和教育,组织了法律知识讲座和培训活动,提高了工人对法律法规的了解和维权能力。通过这些举措,我们有效减少了劳资矛盾和纠纷的发生,为公司的稳定运营提供了坚实的基础。


展望未来,在下一阶段的工作中,我将继续围绕提高工人权益和保护工人利益这一核心任务,深入基层,听取工人的声音,积极推进项目和政策的落地。我将继续与工人代表团合作,探索更广泛的工人参与企业决策的方式和途径,扩大工人的参与范围和发言权。同时,我将继续加强与劳动争议委员会的合作,做好工人权益维护和劳资纠纷的处理工作,确保公司劳资关系的和谐稳定。我还将继续加强与相关部门和机构的联系,不断提升我个人的工作能力和专业素养,为公司的发展提供更多有力的支持和帮助。


我要对各位董事会成员表示衷心的感谢。是大家的支持和关心,让我在过去一年中能够顺利履职。我相信,在大家的共同努力下,我可以做得更好,为公司的发展贡献更多的力量!


小编感谢您的阅读!


这是一个1000字以上的文本,希望对您有所帮助!

董事述职报告 篇4

下面是小编为大家整理的旅游资源开发集团有限公司董事长述职报告【完整版】,供大家参考。

旅游资源开发集团有限公司董事长述职报告

 

2020年以来,作为XX旅游资源开发集团有限公司党支部书记、董事长,我认真履行管党治党第一责任,在县委县政府的正确领导和工作部署下,在县域各单位的大力支持下,带领X公司全体同志,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届系列全会精神为引领,将思想和行动统一到党中央和上级决策部署上来,以党的建设高质量发展引领企业发展高质量,现将一年来履职情况报告如下:

一、勤学善思、锤炼党性,扎实开展公司党建工作

作为一名企业领导干部,我始终牢记第一身份是党支部书记,第一职责是为党工作,把勤学善思作为加强党性修养和履职尽责使命的基础,把加强政治理论学习和提高政德水平作为增强自身拒腐防变能力的主要环节,坚持边学习边思考,边实践边感悟,公司始终坚持党领导一切,把坚持党的领导、加强党的建设作为重要任务。

(一)紧扣党性修养,加强思想政治建设。2020年,我始终坚持用好“学悟讲用”的基本方法,开展专题辅导×场次,上专题党课×场次,开展各类宣讲活动×场次。通过“学习强国”APP,带领公司全体员工丰富党建知识,力促党员干部在思想上和政治上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,切实做到“两个维护”。

(二)健全廉政建设,严明工作纪律。在提高基层党建工作质量情况方面,坚持从严抓好党内政治生活,以党章为根本遵循,严格落实各项基本制度,进一步夯实基层党建工作基础,提高基层党建工作质量。每月×日按时组织开展“主题党日活动”,按照“政治理论学习+工作业务研讨”两个板块,积极组织党员及普通员工进行学习,端正思想作风,提升思想境界,在思想上筑好防腐的第一道防线。

(三)加强组织领导,落实意识形态工作。主动强化“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个维护”,把党的政治建设摆在首位。一是主抓党支部日常工作,带领党支部成员,充分发挥党的政治优势和组织优势,组织广大党员干部完成公司的各项工作。二是不断增强党组织凝聚力、战斗力,努力建设好的领导班子,培养好的党员队伍,切实担负起对党员领导干部的监督职能。

二、聚焦目标、务实重干,扛稳抓牢主业主责不松劲

2020年,我公司严格执行县委、县政府工作安排,加强与县域各单位有效联系,切实推进班超纪念馆、黄河汤街等项目进程,具体项目推进情况如下:

1.班超纪念馆顺利对外试开放。

2020年元月,班超纪念馆布展施工结束并对外试开放,运行中吸纳了各方建议,目前班超纪念馆主体施工已完成,班超墓本体保护及绿化景观工程已完工,纪念馆深化提升方案已完成,施工单位已按照提升方案加紧施工,2020年×月对外试开放。目前班超纪念馆内部提升正在进行大纲第三部分修改。

2.×城区站服务区旅游集散中心顺利投入使用。

占地面积×平方米的×城区站服务区旅游集散中心施工×月底完成,内部装修已完成,现已对外开放。

3.黄河汤街项目快速推进。

建设面积约×平方米的黄河汤街项目,主要包括主体建筑、公厕、停车场。自2020年×月动工以来,截止2020年×月×日,主体已完工,现正进行内部装修,预计2020年×月底装修完成开始营业。

4.孟扣路及黄河沿岸整体提升策划项目正常进行。

根据县工作安排,由我公司负责孟扣路及黄河沿岸整体产业规划,目前该项目策划方案初稿意见修改稿已完成,设计单位正在根据各方意见对方案进行最终的修改。

5.深度发掘黄河沿岸民宿产业。

通过对×县域民宿资源深度摸排,最终确定在黄河沿岸的白鹤镇乔疙瘩村开展黄河绿道度假村民宿项目,目前该项目方案设计初稿、修改稿以及定位策划报告已完成。现正在进行前期方案及规划设计。

6.积极对接优质投资商,加快推进三彩小镇项目建设。

2020年×月×日,县政府与华侨城欢乐谷集团签订三彩小镇文旅综合项目框架协议以来,我公司积极做好协调服务工作,配合项目组多次深入现场进行调研摸底,对现场情况进行详实的记录。2020年×月底,项目公司组建完成。截至2020年×月,项目组完成了整个项目的产业规划,项目定位、IP引入、人员及资金筹备工作。项目立项审批工作已完成,目前正在进行方案设计及深化设计工作,同时项目土地手续正在积极推进中。

7.永平路提升改造项目及黄河绿道两侧景观装饰打造。

顺利完成永平路提升亮化工作及黄河绿道两侧景观装饰打造,目前永平路道路两侧夜间亮化灯带,景观灯,×文化街区发光字,×文化街区精神堡垒,部分雕塑均已安装完毕。黄河绿道二期沿线两侧景观标识导视牌×余组均已安装完毕。

8.协助推进国家储备林基地项目情况。

×县国家储备林项目建设规模×亩,建设内容包括集约人工造林、现有林改培、中幼林抚育×种森林培育类型。其中:集约人工造林×亩,现有林改培×亩,中幼林抚育×亩。配套建设管护房×座、蓄水池×座等。我公司作为×县国家储备林基地项目主体单位,积极配合县林业局、县农发行,完善项目所需资料,目前已完成项目立项、农发行信用评级、项目经营方案等工作,项目监理单位、施工单位的招标工作正在进行中,招标公告已发布。

9.万羽洲项目进展情况。

沿黄生态廊道项目建设是我县贯彻落实习近平生态文明思想,推进黄河流域生态保护和高质量发展的重大工程。我公司在沿黄生态廊道建设中主要涉及万羽洲项目建设前期人工湖开挖、绿化以及附属物清点工作。截至目前,该项目正在进展人工湖开挖、绿化进场工作,附属物清点工作已基本落地。

10.集团子公司各司其职,扎实开展各专项业务。

达安汽车租赁公司根据公司主营业务,积极开拓市场,2020年共完成租车×辆,主营业务收入共计×万元;

清秀景区管理公司在完成班超纪念馆、游客集散中心后续经营管理的基础上,不断提高服务质量,做好旅游服务工作;

农沐商贸公司积极做好×田园项目的筹备创建工作,截至目前,“×田园”项目的媒体矩阵搭设完成, XX云网站注册完毕,电商小程序平台已注册和搭建,×田园商标注册正在进行中;

博育研学公司积极对接县域资源,针对×县内、×县外、洛阳市外的中小学生开展研学活动,截至×月×日,共接待×县内中小学校研学团×次,研学人数×人次。

三、稳中求进,脚踏实地,积极做好投资融资工作

截至2020年×月底,我公司共完成融资×万元,发行班超纪念馆专项债×万元。其中以×公司为主体融资×万元,以县交投为平台,完成在农商行流动资金贷款×万元,期限2020年;

以洛阳多彩科技开发有限公司为平台,完成在农商行流动资金贷款×万元,期限2020年。

四、严守纪律,筑牢底线,始终保持清正廉洁不褪色

正人者必先正己,律人者必先律己。身为公司党支部书记,我深感责任重大,始终坚持把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上,严格要求,以身作则,切实做到清正清廉。

(一)强化责任使命担当。认真履行“第一责任人“一岗双责”职责,定期研究部署党风廉政建设,听取各部门、各子公司廉政建设情况汇报,对违法违纪行为坚决“零容忍”,党风廉政建设得到进一步加强。

(二)积极开展廉政风险防控工作。组织中层干部学习中央八项规定精神和党风廉政建设规定,以典型案件剖析、以案促改工作为抓手,结合工作实际,选取违纪违法典型案件,教育党员干部努力做到自重、自省、自警、自励,进一步严肃党规党纪、严明纪律要求,党员干部的廉洁自律意识进一步增强。结合公司相关要求,对各职能部门职权情况进行认真梳理,进一步明晰各职能部门工作职能、各部门工作人员的岗位职责和工作运行程序。按照权责一致的要求,从权利制约、监督等方面入手,重点围绕财务管理、接待管理、车辆管理,固定资产管理、“三公经费”管理、节约型企业建设等方面的管理制度以及廉政风险易发多发的重点领域和环节,进行全面清理和修订完善,进一步推进了制度化、规范化管理长效机制的的形成。

(三)带头廉洁自律。自觉执行党员领导干部廉洁从政若干规定及领导干部廉洁自律各项规定,始终坚持正确对待权力,做到清醒、清白、清廉;

正确对待党纪,做到慎言、慎行、慎为。在管好自己的同时,我对家属也经常进行教育和管理,认真履行党风、家风廉政建设责任,做到教育在前、思想工作在先,共同筑牢反腐防线。

一年来,X公司的各项工作任务虽然取得了一定成绩,但与县委、县政府的要求还有一定差距,下一步,我将针对存在的不足,努力把短板补齐,与X公司全体同志一道,围绕全县发展目标,保持工作不松劲、不停步、再出发,以更加坚定的意志、更加昂扬的斗志、更加饱满的精神、更加务实的作风,勇于担当,忠诚履职,努力为我县文化旅游发展作出新的更大贡献。

董事述职报告 篇5

一、职责与目标

作为公司主管领导,我深知肩负着重大的责任。我的职责是引领团队共同实现公司的战略目标,确保各项业务活动的顺利进行,并为公司创造持续的价值。在过去的一年中,我与团队共同制定了明确的目标,即提高业绩、优化内部流程、培养优秀人才,并致力于提升客户满意度。

二、工作亮点与成就

1. 业绩显著提升:通过优化销售策略和加强客户关系管理,我们成功地提高了销售额,实现了业绩的稳步增长。与去年同期相比,整体营收增长了20%,这一成绩超出了年初设定的目标。

2. 内部流程优化:我主导了一系列内部流程的改革,包括引入先进的项目管理软件,简化审批流程,提高工作效率。通过这些改进,我们的项目完成率提高了15%,客户反馈也更为积极。

3. 人才培养与团队建设:我高度重视人才的培养和团队的建设。通过组织定期的培训和拓展活动,我们不仅提升了员工的专业技能,还增强了团队的凝聚力。公司的人才流失率下降到5%以下,为公司的长期发展奠定了坚实基础。

4. 品牌形象提升:我们加强了公司的品牌宣传和公关活动,成功提升了公司在行业内的知名度与影响力。通过与主流媒体的合作,我们的品牌知名度提高了20%,进一步巩固了市场地位。

5. 风险管理:在面对市场不确定性时,我注重加强风险评估和预警机制。通过建立完善的风险管理流程,我们有效地降低了经营风险,确保了公司的稳健发展。

三、工作反思与展望

在总结过去一年的工作时,我深感成绩来之不易。这些成就的取得离不开全体员工的辛勤付出和团队的协作精神。同时,我也意识到在工作中仍存在一些不足之处,例如在某些决策过程中对新兴市场的敏感度不够,以及在内部沟通方面仍有改进的空间。为了进一步提高工作效率和团队的凝聚力,我将采取以下措施:

1. 增强市场敏感度:计划定期组织市场趋势研讨会,鼓励员工关注行业动态,提升对新兴市场的敏感度和洞察力。

2. 完善内部沟通机制:推行更为有效的内部沟通平台,确保信息传递的及时性和准确性,减少信息不畅造成的误解和延误。

3. 持续创新:鼓励团队敢于尝试新的业务模式和技术应用,保持公司的竞争优势。通过不断探索和创新,我们将能够应对市场的挑战和变化。

4. 关注员工成长:继续加大对员工的培训和发展投入,为他们提供更多的学习机会和职业发展空间。员工的成长将是公司未来发展的关键驱动力。

5. 强化企业文化建设:进一步加强企业文化建设,弘扬公司的核心价值观,营造积极向上的工作氛围。一个强大的企业文化将有助于提升员工的归属感和忠诚度。

四、结语

未来一年,我将继续带领团队努力实现公司的目标愿景。我们有信心通过团队的共同努力和不懈追求,在市场竞争中取得更大的突破和成就。在此,我衷心感谢各位董事对我的信任与支持。在新的征程中,我将不辜负大家的期望,为公司的发展贡献更多力量。

董事述职报告 篇6

不平凡的__年即将过去,在这年末岁初的时候,我们怀着十分愉悦的心情,盘点着__连锁有限责任公司一年来的收获。我作为公司的董事长、法人代表,也在认真地总结个人一年来的学习和工作,在__局的正确领导下,我本着以服务农家店为根本,坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念,进一步加强内部管理,不断创新经营机制,感受到在上级领导的帮助、同事们的支持下自已取得进步的喜悦,感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面对众多事务不能样样做好而留下的遗憾,感受到因能力有限面对管理工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作,有成绩,也有不足。归纳为以下几个方面,向组织和同志们作一汇报。

一、努力学习,不断提高领导水平和业务能力

企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大,就得不断学习,经常掌握党的路线方针、法规政策。一年来,我努力学习邓小平理论和“____”重要思想,学习党的__届三中全会精神、中央经济工作会议精神,学习省、市、县的相关政策规定,并且认真地记写学习笔记5000多字。力争使自己能够较多地了解、掌握党和政府的经济政策,了解市场动态。其次是努力学习与企业经营有关的法律法规,如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。第三就是学习与经营有关的业务知识,尤其是企业管理方面的知识,如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等。

学习方法,一是从书本上学,读原著,全面领会精神实质。二是向业务内行学习,带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教,通过探讨、交流的方式,达到解决问题、提高业务知识的目的。三是主动参加单位组织的集中学习,共同学习,一起讨论。四是积极参加省、市、县主管部门举办的培训会,今年在县内,我公司参与举办的培训会一次,省、市主管部门组织外出参加培训会两次。通过多种形式的学习,开阔了眼界,增长了见识,提高了水平,增强了能力。

二、竭尽全力,抓紧落实“万村千乡市场工程”

国家商务部实施“万村千乡市场工程”,目的是解决农民消费“不安全、不实惠、不方便”的问题,把现代流通理念引入农村,拉动内需,为社会主义新农村建设做贡献。我公司作为实施企业之一,借此良机,发展壮大自己,可以说是千载难逢。对此,我始终高度重视,放在各项工作的首位来安排

一是积极建设物流配送部。年初,分别在_、__县、__区3个县区各投资建设配送部一个,就近为外县区加盟店配送商品,为其提供方便快捷、热情周到的服务。

二是组织精兵强将,领导班子成员带队,在外县区工作的同志,长驻当地配送部,分组划片,深入村组开展工作。

三是按照省、市商务主管部门的规定和要求,舍得投入人力物力,做扎实细致的工作,扶持加盟店的改造,指导加盟店规范。

四是安排专人专车,巡回检查指导,提出合理的意见和建议,保持干净整洁的店容店貌,督促商品分类陈列,摆放整齐。五是协助市商务局举办农家店店长培训会,宣传政策,加强沟通,提高业务水平和守法经营意识。今年我公司共发展加盟店___户,其中上半年经省、市验收合格___,得到国家扶持资金___元。下半年上报待批___,据分析,将会比上半年验收合格的户数更多。

尤其是得知__商贸有限公司放弃“万村千乡市场工程”实施资格后,我积极与其联系,将他们的实施区域接了过来,直接增加了__户加盟店,同时为明年扩大了__区和__区的实施区域。__户加盟店可得到扶持资金__万元,明年在这两个区域得到的实惠将更多。

三、加强物流配送,提供周到服务

物流配送是实施“万村千乡市场工程”的关键环节,随着我公司实施区域不断扩大,加盟店的发展户数连续增加,直营超市一个接一个地建成开业,物流配送中心的业务量迅速增长,必须采取措施予以加强。

一是增添了_新车,招聘了__名司机和业务人员,直接从人力物力上予以加强。

二是划分片区,详细制定配送路线,实行电话访销,按访销计划送货,提高配送效率。

三是加强财务管理,_会计分单位负责结算,建立了严格的管理制度,完善了票据传递程序,实现了会计电算化,迅速准确地完成购进销出结算。

四是加强对配送人员的管理,教育这些同志不断改善服务态度,尽职尽责搞好商品配送和检查指导加盟店的工作。

五是认识到位,明确规定,凡是我公司配送的商品,实行当地市场,切实做到质优价廉,让利于广大群众,这是各项措施中最为重要的一条。

董事述职报告 篇7

尊敬的XXX,各位领导,同事们:

大家好!我于今年2月有幸经网上应聘、面试进入刚泰集团华居公司人董事长秘书一职。进入公司以来,我以刚泰“团结、自强、务实、拼搏”要求自己,以“七种精神”激励自己,在各位领导的悉心指导下、各位同事们热心的帮助下,较为迅速地熟悉了业务,进入了工作角色,融入了这个大集体。下面,我就今年来在公司的工作、学习情况向大家做一简要汇报。

本人是江苏太仓人士,因一些私人的原因来到了台州,邂逅了这个美丽的城市。更庆幸的是,能够与刚泰结缘。作为一个“外地人”初来乍到,人生地不熟,刚泰替我打开了一扇门,把一切从陌生变成了熟悉,从生疏变成了亲近。在这里,认识了各部门可爱的同事们,学习了领导前辈们艰辛创业的点点滴滴,记录了身边发生的琐碎小事,一切仿佛都令我深深地感动和感激。思想决定态度,态度决定结果。

我明白,完美的职业选择是事业发展和个人兴趣的高度吻合。因为专业的原因,一开始的工作我有些迷惘。而我既然选择了刚泰集团,就学会从零开始,从头再来,十分庆幸的是,从我踏上岗位起,遇到人生的许多优秀导师,他们手把手地教我基本的工作技能,在我彷徨迷惘的时候点醒我。“。。。。。。(视情加一句小徐总、张总经常讲的话)”公司的XXX经常这样鼓励我。为此,我就房地产行业的法规政策、形势动向等等方面进行的了解学习,通过学习,初步具备了一名房地产公司董事长秘书的基本素质。

严格落实各项工作对董事长负责的要求,不断提高为领导服务的质量,努力做好领导的助手。每天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报,确保领导能及时掌握公司的最新情况。同时,能够及时准确地将领导的指示、要求通知各部门执行落实,并收集落实进度迅速反馈。此外,在工作中能够注意分清轻重缓急,提高领导掌握情况、作出决策和有效落实的效率。

因为自身岗位有一定的特殊性,我能够随时提醒自己摆正位置,清楚认识自己所应具备的职责和应尽的责任,正确认识自己所处的位置。就职位而言,我可以是领导执行决策的“辅助者”,也可以是领导布置任务的“执行者”,还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易与公司其他同事产生摩擦或者矛盾,甚至会有越位,然而所要协调工作的又多半会是较为紧急的事宜,因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是:为领导参谋到位但不越位;督促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。

在日常工作中,能够注意团结同事、宽以待人,不计较个人得失,不与同事争名利、争长短,任劳任怨,努力做好自己工作。同 - 2 -

事严于律己,不把小事到无事,不把小错当无错,处处以大局为重,讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上下班制度等做起,对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不回避,不做任何有所公司利益的事情。

由于本人进入公司时间并不太长,对公司的了解不够全面、深入,工作上难免出现一些纰漏和不足。主要表现在:一是工作主动性还不够强,满足于落实领导的指示要求,建设性的意见建议比较缺乏;二是由于受专业所限,基础知识的掌握还不够扎实,学习主动性还不够强;三是领导决策“督办者”角色还不够主动,个别情况下,在关系较好的同事间容易抹不开面子,工作有所被动。

一是继续注重加强学习,进一步提高业务能力,树立全局意识,勇于挑战自我,深化“辅助者”角色。

二是继续保持工作积极性,“骇骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;锲而不舍,金石可镂”。只要我能持之以恒,敢于吃苦,用心钻研,勤于思考,我坚信:成功就在彼岸。

我的汇报完了,不当之处请各位领导、同事们批评指正,谢谢大家!

董事述职报告 篇8

民办学校述职报告董事长讲话

尊敬的各位领导、亲爱的老师们、亲爱的家长们、亲爱的学生们:

大家好!

我代表民办学校董事会向大家作述职报告,回顾过去一年的工作,总结经验,展望未来。首先,我要感谢广大教职员工的辛勤付出和家长们的信任与支持,同时也要向学生们表示敬意,你们是我们最宝贵的财富。

回顾过去的一年,民办学校经历了快速发展的阶段。在全体师生的共同努力下,学校增加了设备投资,添置了更多的教学器材,提升了学校的各项办学条件。我们建立了全面的教学管理制度,通过规范的课程设置和科学的教学方法,提高了教育质量和教学水平。同时,我们加强了师资队伍建设,定期组织各类教育培训,提升了教师的教学能力和业务水平。这些努力都为学生们提供了更好的学习环境和更高质量的教育资源。

在行政管理方面,学校加强了组织架构建设,完善了管理制度,增强了内部管理的规范性和科学性。我们积极推进信息化建设,建立了学生管理系统、教学管理系统和家校互动平台,实现了信息共享、教学过程监控和家校互通,提高了学校内部管理的效率和透明度。

此外,民办学校还积极开展各类文化、艺术、体育活动,丰富学生的课余生活。学校注重培养学生的综合素质,提供了各类社会实践、志愿服务和科研实践的机会,帮助学生拓宽视野、培养创新能力和实践能力。

展望未来,民办学校将继续以提高教育质量为中心,全面加强教学管理,不断提升师资队伍建设。我们将进一步丰富课程设置,注重培养学生的核心素养和创新能力。同时,学校将加强与家长的沟通与合作,共同关心和教育孩子们,形成家校共育、育人共同体的氛围。我们也将进一步拓宽国际化教育资源,为学生提供更多的机会和平台,增强学生的全球胜任力和综合竞争力。

最后,我要再次感谢全体教职员工的辛勤付出和家长们的支持与理解。民办学校将一如既往地努力,为每位学生提供更好的教育,让他们在这里得到真正的成长与发展。同时,我也希望学生们要珍惜学习机会,积极参与校内外各项活动,努力提高自己的综合素质,培养出独特的个人魅力。

谢谢大家!

董事述职报告 篇9

根据中国证监会《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等规定,现将本人履行独立董事职责情况报告如下,请予评议。

(一)履行独立董事职责总体情况:

本人能积极出席公司董事会和股东大会历次会议,认真审议董事会和股东大会各项议案,对相关事项发表独立意

见,积极维护公司及公司股东尤其是社会公众股股东的利益,勤勉尽责地履行了独立董事职责,较好地发挥了独立董事的作用。

(二)出席会议情况及投票情况:

1、出席会议情况:公司共召开董事会会议8次(含临时会议2次)和股东大会2次,本人均能亲自出席会议。

2、投票表决情况:本着对公司和全体股东负责的态度,能够主动关注与了解公司的生产经营情况和财务状况,认真审阅提交董事会审议的各项议案及年度报告、半年度报告、季度报告等,积极参与讨论并发表个人意见。投票表决中,除对利润分配方案持保留意见外,对其他各项议案均投了赞成票。在日常履职中,能认真履行作为独立董事应当承担的职责,为公司的发展和规范运作提出建议,为董事会作出正确决策起到了积极的作用。

发表独立意见情况根据中国证监会《关于上市公司建立独立董事制度的指导意见》和公司《独立董事工作制度》等规定,在本年度召开的董事会上本人发表的独立意见如下:

1、在月日召开的五届十七次董事会上,本人与其他三位独立董事一起对提交本次会议审议的相关议案及年度报告等进行了审查,发表了如下独立意见:

(1)关于傅静坤赵文娟辞去公司独立董事及吴雪芳辞去公司董事的议案。以上三人均向公司董事会提交了书面辞呈,其辞职理由充分,符合有关规定。

(2)关于提名杨如生李晓帆为公司独立董事候选人的'议案。经核查其个人履历等相关资料,未发现有《公司法》第一百四十七条所规定的情况,以及被中国证券监督管理委员会确定为市场禁入者,并且禁入尚未解除的现象。其教育背景、工作经历及身体状况均能胜任所聘任的职责要求。

(3)关于聘任高建柏为公司副总经理的议案。经核查认为,提名方式、任职资格、聘任程序均符合有关规定,其教育背景、工作经历及身体状况均能胜任所聘任的职责要求。

(4)关于对参与土地竞拍等事项授权经营班子权限的议案。公司董事会对经营班子的授权,考虑了公司的实际情况,有利于提高决策效率,授权权限符合公司《章程》的有关规定。

(5)关于调整期初资产负债表相关项目及其金额的议案。公司按照新的会计准则,对期初资产负债表相关项目及其金额进行调整,符合有关规定。

(6)关于公司对外担保情况的独立意见:报告期内,没有发现公司有违规担保事项的发生。公司为商品房承购人向银行提供抵押贷款担保,我们认为,该担保事项系公司为购买本公司商品房的业主所提供的担保,属于行业内普遍现象。公司已制定了严格的对外担保审批权限和程序,能有效防范对外担保风险。

(7)关于对公司内部控制自我评价的意见:我们认为,公司认真开展加强公司治理专项活动,以证监局对公司治理现场检查为契机,公司修订了《内部控制制度》等相关制度,目前公司内部控制制度已基本建立,形成了以公司环境控制、业务控制、会计系统控制、电子信息系统控制、信息传递控制、内部审计控制制度为基础的公司内部控制体系。该内部控制体系覆盖了公司运营的各个层面和环节,能够适应公司经营管理的需要,对编制真实、公允的财务报表提供制度上的保证,有效控制公司各项业务的开展,保证公司对子公司实施监管,对关联交易、对外担保、募集资金、重大投资、信息披露等重要业务与事项有效控制,从而保证公司经营管理的正常进行,为贯彻执行国家有关法律法规以及公司内部各项制度提供保证。公司内部控制自我评价符合公司内部控制的实际情况。

董事长述职报告


以下是我为大家整理的关于“董事长述职报告”的必读知识,拥有美容秘诀时别忘了与朋友们分享。俗话说,亲身经历胜过百听不如一见,在我们日常工作中,报告撰写已成为一种新兴产业,它可以训练我们的逻辑思维能力。

董事长述职报告 篇1

董事长离任述职报告

尊敬的董事会全体成员、各位股东朋友们:

大家好!我很荣幸站在这里,向大家提交我离任之际的述职报告。首先,我要向所有的股东、投资者和合作伙伴们表示衷心的感谢和诚挚的敬意。十年来,在你们的支持与信任下,我有幸担任这个美妙而充满挑战的职位。在此期间,我领导团队实现了公司的持续增长和稳定发展,为公司带来了卓越的业绩。

过去十年,我们公司经历了国内外市场的深刻变革和激烈竞争,但我们坚持以市场为导向,不断调整战略,积极应对挑战。在我担任董事长的任期内,我们公司业务从传统领域拓展到新兴产业,实现了业务结构的优化和升级,为公司的可持续发展奠定了坚实的基础。

在产品方面,我们公司不断创新,致力于提供符合市场需求和消费者口味的高品质产品。我们的研发团队通过持续投入,取得了众多科技创新方面的突破,推出了一系列颇具竞争力的产品。这些创新产品的成功推出,不仅提升了公司在市场上的竞争力,也为公司的业绩增长做出了重要贡献。

在市场拓展方面,我们公司在国内外市场均取得了显著成绩。我们积极开拓了国内市场,推进了全国范围内的战略合作伙伴关系,扩大了销售渠道网络,提升了市场份额。与此同时,我们也着眼于海外市场,通过与当地企业的合作,成功进军了一些新兴市场。我们的产品在国际市场上获得了良好的口碑和用户认可,为公司的国际化发展奠定了基础。

在管理方面,我们始终坚持以人为本的理念,注重员工的培养和发展。我们推行了一系列人才激励政策,为员工提供了广阔的发展空间和良好的福利待遇。同时,我们积极构建和谐的企业文化,营造了积极向上、团结协作的工作氛围。这些措施有效提高了公司的员工满意度,增强了员工的凝聚力和创造力。

然而,离任述职报告不能只看到成功,也不能回避问题与挑战。在我任期内,公司也面临了一些困难和挑战。市场竞争的加剧、管理层的变动以及国内外经济环境的不确定性等因素,给公司的发展带来了一定的压力。但我相信,在董事会和全体员工的共同努力下,公司一定能够迎接新的挑战,不断前进。

最后,我想对全体员工表达我最真挚的感激之情。是你们的辛勤努力和敬业精神,为公司的发展做出了重要贡献。是你们的团结协作和勇于创新,推动了公司持续不断的进步。离任之际,我非常自豪地说,我们的团队是一个充满活力、朝气蓬勃的集体。我相信,在新的领导下,你们会继续发扬优秀的传统,不断创造新的辉煌!

再次感谢董事会全体成员、各位股东朋友们对我工作的支持和信任!谢谢大家!祝愿公司在未来的发展道路上实现新的突破,取得更加辉煌的成绩!

董事长述职报告 篇2

导语:一、严以律己,廉洁勤政,为班子成员树立表率自1987年7月以来,我一直担任公司党委书记、董事长。总的来讲,在过去的几年里,自己面对市委、市政府的重托,面对广大员工的期望,始终做到了尽职尽责,丝毫不敢懈怠,全身心地投入到工作之中。作为公司的一把手,我在日常生活、工作中不断强化自律意识,始终严格

 2008年是开辟立异的一年,下面我就本身客岁以来的思维、工作、风格、规律等方面的环境向各位带领及在坐各位作一报告请教。

    1、严以律己,耿介勤政,为班子成员建立榜样

    自1987年7月以来,我一贯担当公司党委布告、董事长。总的来讲,在过去的几年里,本身面对市委、市当局的重托,面对广大员工的盼望,始终做到了尽职尽责,涓滴不敢怠懈,满身心肠投入到工作当中。作为公司的一把手,我在平常糊口生涯、工作中连续强化自律意识,始终严厉服从中间、盛市委有关带领干部耿介自律的各项法则,自发地与资产阶层腐败思维和悲观腐败现象划清边界。坚定凡是进修有关耿介自律的法则,进步耿介自律的自发性。坚定凡是反思本身的行动,检点检点本身的风格,见微知著,防微杜渐,保存“自重、自盛自警、自励”的精神状况。坚定自发发扬党的精良死板和风格,建立起艰苦搏斗、勤俭节省的思维,坚定抗讲和克服拜金主义、享乐主义和极度本位主义。坚定从一点一滴做起,从每一件小事做起,在工作、糊口生涯、进修等各方面严厉凭占有关法则履行,保存了床头金尽、一身正气。

    2、过去一年工作的简要回顾

    2004年,是公司两个文明构筑获得光辉成绩的一年。一年来,在市委、市当局的关怀赞成下,我作为这支办理团队的班长,能够带领班子全部成员,当真进修贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神,身材力行“三个代表”紧张思维,紧紧抓住成长这个强企兴企的第一要务,富裕阐扬党风廉政构筑的保驾护航效用,环绕搏斗目标,大力大举发扬“联合拼搏,务实立异”的企业精神,采纳一系列有力办法冷静应对庆幸身分的感化,构造广大员工,与时俱进、开辟立异,苦干实干、奋力拼搏,出产和策划状况均到达了公司积年来的最好程度,周全结束了董事会肯定的全年工作目标,同时在企业改革与强化办理、精神文明构筑和系统体例立异等方面也获得了冲破性进展,企业的政治、文化、环境、职工精神面貌都产生了翻江倒海的变化,获得了较为明显的经济效益和社会效益。

    (一)以经济构筑为中间,加快促成阳铝可连续成长。

    一年来,公司党委坚定以经济构筑为中间,紧紧抓住成长这个强企兴企的第一要务,周全促成公司赶超成长计谋,

    企业综合气力大大加强。

    ——出产策划保存了安稳运行。2004年公司面对日趋猛烈的市场竞争,面对诸多庆幸身分,创设性的展开工作,及时调整产品布局,加大产品深加工,以进步产品附加值。全年累计出产圆钢49921吨,结束全年调整产量筹划57788吨的100.39%。产品格量甲等品率100%,连续保存公司积年来的最好程度。全年累计销售产品58253吨,产销率100.42%,兑现销售收益8.01亿元,累计均匀不含税销售单价为13714元。全年公司累计兑现利税总额891.26万元。全年兑现现价产业总产值81584.53万元,产业销售产值81967.79万元。全年共发放员工工钱7646万元,扫数职工人均年收益91814元。周全兑现了党委、董事会肯定的年度筹划,获得了明显的经济效益和社会效益。

    ——技巧指标走在了同行火线。一年来,公司全部党员大众立足本职,抢先创优,苦干实干,不但出产策划兑现了安稳运行,并且多项出产技巧指标闯入国表里同行业的火线,多项指标进入海内同行业进步程度。

    ——调产技改迈出了本色步调。公司党委坚定贯彻“科技兴企”计谋,连续加大调产技改工作力度,整合现有的技巧、场地等资本优势,在富裕利用原有办法的根本上,角钢出产线完工投产

    ,在延长高附加值深加工产品链方面迈出可喜步调。

    (二)以文化构筑为主线,精神文明获得丰富结果。

    2004年,公司各级党构造以建立进修型企业(班组)为主线,以内强本质、外塑形象、打造品牌为目标,用改革的精神和立异的勇气,大力大举促成企业文化构筑,广泛展开大众性精神文明建立活动,在公司上下营建了联合奋进、拼搏向上的精良氛围,企业凝集力和向心力大大加强。

    ——建立进修型企业获得明显结果。以建立进修型企业为目标,进一步加强全员政治表面和交易知识的进修,各级带领干部、全部党员和广大员工的集体本质获得明显进步。一年来,紧张采纳观看实情资料片、传达文件、涉猎报刊、召开钻研会等式样,构造集结进修92次,观看电教资料片43盘,200余课时,参加进修人员达2000余人次。进修内容包括:党的十六届三中、四中全会文件、胡锦涛总布告在江苏等地观察工作时的紧张讲话精神、温--总理在十届人大二次集会上所作的当局工作报告、《国情报告》、《新编党史》等实事政治和《北京·中国高成长企业与市场金融国际论坛(专家演讲实况)》、《更新见解,与时俱进》、《商务礼仪》、《赢在履行》等方面的当代企业策划办理知识,并前后进修了中间、盛市纪检监察工作集会精神、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党内处罚条例》等。经过议定进修,进一步加强了广大党员大众自发进修实践“三个代表”紧张思维的自发性,牢靠建立起了周全、和谐、可连续的科学成长观,员工步队集体本质获得明显进步。

董事长述职报告 篇3

董事长离任审计述职报告

近日,我们迎来了董事长离任审计述职报告的重要时刻。作为公司的重要领导人,董事长在过去的任期里,为公司的发展做出了巨大的贡献。在这份审计述职报告中,我们将详细、具体且生动地回顾董事长的工作情况,评估他的绩效,并展望公司的未来。

首先,让我们回顾一下董事长在任期内所做出的重要决策。董事长积极引领公司转型升级,努力推动创新与科技的融合。他致力于改善公司的内部管理体系,加强公司的风险防控能力,并制定了一系列的发展战略和目标,进一步提高了公司的核心竞争力。

其次,董事长注重团队建设,通过引入高层次的人才,提升了公司的管理水平。他着眼于培养员工的能力和素质,重视员工的职业发展和工作环境。通过打造和谐的企业文化,他构建了积极向上的工作氛围,激发出员工的工作热情和创造力。

在财务管理方面,董事长努力推动公司的财务改革,加强了财务报告的透明度和准确性。他加强了对公司资金的监控和控制,提高了公司的资本利用效率。同时,他关注并促进公司的社会责任,注重公司的可持续发展,通过实施环保措施和社会公益活动,为社会做出了应有的贡献。

董事长还积极参与公司的外部合作与建设。他着眼于拓展公司的国际市场,加强与国际合作伙伴的合作,提升公司的国际影响力。他还积极参与行业协会和商会的活动,积极沟通和交流,为公司争取了更多的资源和支持。

然而,我们也要客观评估董事长的工作不足之处。在一些决策中,董事长可能存在过于保守的问题,未能充分利用市场机会。在人才引进方面,虽然有一定的成效,但还有进一步提高的空间。在财务管理方面,尽管已经加强了财务控制,但仍然存在一些资金管理不规范的情况。对外合作方面,尽管积极参与,但与国际市场的接轨仍有不足之处。

展望未来,我们希望公司的新一届董事长能够继续董事长的工作,继续推动公司的发展。我们期望新的董事长能够更加开放与创新,勇于决策,善于把握市场机遇,引领公司的发展。我们希望新的董事长能够注重人才培养和激励,进一步提升公司的管理水平和员工的积极性。我们期待新的董事长能够进一步完善财务管理体系,提高公司的财务透明度和准确性。我们希望新的董事长能够在外部合作与建设方面,积极开展合作,提升公司的国际竞争力。

总之,董事长离任审计述职报告详细记录了董事长的工作情况,综合评估了他的绩效,并对公司的未来进行了展望。我们对董事长的工作表示肯定,希望他在今后的工作中能够发挥更大的潜力,为公司的发展做出更大的贡献。同时,我们也期待新一届董事长能够继承并发扬董事长的优秀品质,带领公司走向更加辉煌的明天。

董事长述职报告 篇4

我们的身体是需要很多的营养来保证身体的健康运转的,只有不同的营养物质一起来供养身体,才能让身体健康。营养如果不均衡的话,那么对于身体健康来说也是没有什么太大的好处的。皮肤要想有好的保养效果也是需要很多不同营养的。那么糖洗脸好处有哪些?下面我们就来好好的说一说。

在白糖之中,含有比较丰富的维他命,这些维他命有着非常有效的美白的作用,并且是绝对安全没副作用的。

科学家在白糖中发现了一种名字叫做“糖蜜”的多糖,这种物质具有很强的抗氧化功能。用白糖洗脸,能够有效的延缓肌肤衰老。

营养专家告诉我们,白糖中的主要物质就是糖分,糖分中的很多营养物质对于皮肤有着很好的 滋养作用,同时对于伤口的愈合效果也是非常的明显,长期使用白糖洗脸,可以有效的去除痘印。

每天三次将白砂糖加入水中洗脸,坚持一个星期就能够发现皮肤变得光滑,同时能够有效的去除角质和暗疮。

上面介绍的这些就是糖洗脸好处了。在平常的时候如果自己的`身体是有需要的话,就可以按照上面介绍的这些方法来使用。使用保健方法的时候一定要注意看这个方法是不是适合自己。只有适合自己的方法,保养身体才会比较的管用,否则是不会有好效果的。

董事长述职报告 篇5

1、树立好“角色”意识,当好上级“配角”、演好企业“主角”。作为企业的总经理,严格按照董事会的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕总企业下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要,始终坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划企业的营销策略与发展蓝图,建立健全企业规章制度与奖惩机制,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并积极向董事会报告与负责。

2、加强自身建设,贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人,才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。一年来,我们本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业“经理人”向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,努力培养正确的世界观、人生观与价值观,用积极、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对企业一起事务我们坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正,平等的管理氛围,让一切有用人为企业所用,为企业奋斗。

1、采取多种措施,营造良好的学习环境,着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照创建学习型社会的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型单位,采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式,使在岗位人员经过培训人人持证上岗,以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升,为企业发展奠定坚实的文化基础。

2、坚持“以德为之,以情动之,以行导之”的管理原则,不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中,我们积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,纯洁员工队伍的思想,增强企业的凝聚力,合力地完成企业的计划与任务。

1、按照“简捷、高效、适用”的原则,科学设置管理层次和职能,完善逐级责任管理建制,明确各自的分工和职责,强化的部门职能作用。采取用多种方式,重视人才,发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数,对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求,基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选择”聘(任)用机制,月度、年终考核,优胜劣汰。

2、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化,按照“多劳多得、按劳取酬”的原则,制定合理的薪酬分配方案,按照技术含量、劳逸程度、责任大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距,绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系,加大考核力度,奖勤罚懒,激发企业内在活力,调动职工工作的主动性、积极性与创造性。

进一步理顺企业外部关系,努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。加强自身建设,进一步提高自身素质,以适应企业工作需要。科学、合理、完善健全企业经营管理机制,培育独特的企业文化,逐步建立现代企业制度,推动企业健康、有序、持续发展。

总之,一年来,总结过去,在上级的坚强领导下,经全体员工的辛勤工作,顺利地完成了各项任务,成绩是可喜的。展望未来,在其位谋其政,我当尽心尽职,勤勉工作,为企业下一年度的宏伟发展,早谋划早打算早运筹。在新的一年里,我将加强各项工作的学习,与董事会成员一起,带领企业全体员工们积极深化企业改革,以促进企业健康长远的发展。

董事长述职报告 篇6

优秀董事长述职报告


尊敬的各位董事、股东、会员以及尊敬的各位领导、嘉宾:


大家好!我是XXX公司的董事长,今天非常荣幸能够向大家汇报公司的工作和发展情况。值此机会我要对大家一直以来对公司的支持和关心表示最诚挚的感谢!


过去的一年是XXX公司发展的关键一年,积极应对内外环境的各种挑战,坚持稳中求进的发展方针,始终以提升企业竞争力和实现可持续发展为己任,取得了一系列的重要成果。


一、市场竞争力的提升


过去一年,在激烈的市场竞争环境下,采取了一系列有力的措施,着力提升公司的市场竞争力。加强了市场调研和分析,深入了解客户需求和市场趋势,精准制定市场营销策略。注重产品创新和研发,相继推出了一批颇具竞争力的新产品,并且通过加强品牌宣传和营销活动,提升了市场知名度和品牌影响力。另外,还加强了与供应商和渠道商的合作,搭建了更加完善的销售网络,提高了产品的市场占有率。通过这些努力,公司取得了多个业绩指标的持续增长,市场竞争力得到了明显提升。


二、财务业绩的稳健增长


公司过去一年在财务业绩方面取得了稳健的增长。总体来看,公司的营业收入同比增长了20%,达到了xx亿元,净利润同比增长了15%,达到了xx亿元。这主要得益于全面加强了成本控制和风险管理,提升了企业的盈利能力和稳定性。同时,还积极推进资本运作和资源整合,实现了多元化经营布局,降低了企业经营风险,并为持续盈利做好了充分准备。


三、员工队伍建设的夯实


公司一直以来非常重视员工队伍建设,过去一年进一步夯实了员工队伍建设的基础。通过引进和培养优秀人才,公司的员工素质和能力得到了全面提升,员工的归属感和士气也得到了提高。同时,注重激励机制的完善,通过薪酬激励、职业发展规划等措施,提高了员工的工作积极性和创造力。还加强了对员工的培训和发展,通过内部外部培训等方式,提升了员工的综合素质和专业水平,为企业的可持续发展提供了强有力的人力支持。


四、社会责任的履行


作为一家企业,意识到社会责任的重要性,过去一年积极履行了社会责任,取得了不错的成绩。加大了对环境保护和可持续发展的投入,大力推广绿色生产和循环经济模式,减少了企业对环境的影响。同时,还积极支持社会公益事业,捐赠款物、组织志愿者活动等形式,为社会和谐稳定做出了自己的贡献。相信,只有积极履行社会责任,企业才能赢得持续发展的良好环境和口碑。


尊敬的各位股东、董事们,我代表公司全体员工对过去一年的工作和成绩感到由衷的自豪和骄傲!同时,我也要十分感谢大家一直以来的支持和信任,正是有了大家的共同努力,公司才能够取得今天的成绩。


也清醒地认识到,当前的环境依然充满了不确定性和挑战。面对未来,将继续坚持以客户为中心、创新驱动的发展理念,加强市场开拓和产品创新,提升公司的市场竞争力;同时,将进一步加强财务风控和内部管理,提高企业的盈利能力和风险抵御能力;还将积极招揽和培养优秀人才,注重企业文化建设和员工激励,全力打造高素质的员工队伍。相信,只有在全体员工的共同努力下,才能够更好地应对挑战,实现公司的可持续发展。


再次感谢各位领导、股东、会员和嘉宾的出席,衷心希望在未来的日子里能够得到大家一如既往的大力支持和指导,让一起为公司的明天奋斗努力!

董事长述职报告 篇7

不平凡的__年即将过去,在这年末岁初的时候,我们怀着十分愉悦的心情,盘点着__连锁有限责任公司一年来的收获。我作为公司的董事长、法人代表,也在认真地总结个人一年来的学习和工作,在__局的正确领导下,我本着以服务农家店为根本,坚持树诚信、树形象、求创新、谋发展的经营理念,进一步加强内部管理,不断创新经营机制,感受到在上级领导的帮助、同事们的支持下自已取得进步的喜悦,感受到在工作中与各位同事共同努力取得成效的自信,感受到在工作中因面对众多事务不能样样做好而留下的遗憾,感受到因能力有限面对管理工作如何更好的创新思路而留下的思索。回顾一年的工作,有成绩,也有不足。归纳为以下几个方面,向组织和同志们作一汇报。

一、努力学习,不断提高领导水平和业务能力

企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大,就得不断学习,经常掌握党的路线方针、法规政策。一年来,我努力学习邓小平理论和“____”重要思想,学习党的__届三中全会精神、中央经济工作会议精神,学习省、市、县的相关政策规定,并且认真地记写学习笔记5000多字。力争使自己能够较多地了解、掌握党和政府的经济政策,了解市场动态。其次是努力学习与企业经营有关的法律法规,如《合同法》、《劳动法》和新颁布的《劳动合同法》。第三就是学习与经营有关的业务知识,尤其是企业管理方面的知识,如财务管理、劳资管理、超市管理、现代物流模式等。

学习方法,一是从书本上学,读原著,全面领会精神实质。二是向业务内行学习,带着企业存在的问题向其他领导和同志们请教,通过探讨、交流的方式,达到解决问题、提高业务知识的目的。三是主动参加单位组织的集中学习,共同学习,一起讨论。四是积极参加省、市、县主管部门举办的培训会,今年在县内,我公司参与举办的培训会一次,省、市主管部门组织外出参加培训会两次。通过多种形式的学习,开阔了眼界,增长了见识,提高了水平,增强了能力。

二、竭尽全力,抓紧落实“万村千乡市场工程”

国家商务部实施“万村千乡市场工程”,目的是解决农民消费“不安全、不实惠、不方便”的问题,把现代流通理念引入农村,拉动内需,为社会主义新农村建设做贡献。我公司作为实施企业之一,借此良机,发展壮大自己,可以说是千载难逢。对此,我始终高度重视,放在各项工作的首位来安排

一是积极建设物流配送部。年初,分别在_、__县、__区3个县区各投资建设配送部一个,就近为外县区加盟店配送商品,为其提供方便快捷、热情周到的服务。

二是组织精兵强将,领导班子成员带队,在外县区工作的同志,长驻当地配送部,分组划片,深入村组开展工作。

三是按照省、市商务主管部门的规定和要求,舍得投入人力物力,做扎实细致的工作,扶持加盟店的改造,指导加盟店规范。

四是安排专人专车,巡回检查指导,提出合理的意见和建议,保持干净整洁的店容店貌,督促商品分类陈列,摆放整齐。五是协助市商务局举办农家店店长培训会,宣传政策,加强沟通,提高业务水平和守法经营意识。今年我公司共发展加盟店___户,其中上半年经省、市验收合格___,得到国家扶持资金___元。下半年上报待批___,据分析,将会比上半年验收合格的户数更多。

尤其是得知__商贸有限公司放弃“万村千乡市场工程”实施资格后,我积极与其联系,将他们的实施区域接了过来,直接增加了__户加盟店,同时为明年扩大了__区和__区的实施区域。__户加盟店可得到扶持资金__万元,明年在这两个区域得到的实惠将更多。

三、加强物流配送,提供周到服务

物流配送是实施“万村千乡市场工程”的关键环节,随着我公司实施区域不断扩大,加盟店的发展户数连续增加,直营超市一个接一个地建成开业,物流配送中心的业务量迅速增长,必须采取措施予以加强。

一是增添了_新车,招聘了__名司机和业务人员,直接从人力物力上予以加强。

二是划分片区,详细制定配送路线,实行电话访销,按访销计划送货,提高配送效率。

三是加强财务管理,_会计分单位负责结算,建立了严格的管理制度,完善了票据传递程序,实现了会计电算化,迅速准确地完成购进销出结算。

四是加强对配送人员的管理,教育这些同志不断改善服务态度,尽职尽责搞好商品配送和检查指导加盟店的工作。

五是认识到位,明确规定,凡是我公司配送的商品,实行当地市场,切实做到质优价廉,让利于广大群众,这是各项措施中最为重要的一条。

董事长述职报告 篇8

随着国家不断发展,中国的企业也迎来了新的机遇和挑战。大唐集团作为中国能源行业的龙头企业之一,肩负着更大的发展责任和压力。今年,我有幸向董事会提交了一份我的“大唐董事长述职报告”,下面我将简要概述其中的内容,谈谈我们过去一年的工作和未来的发展方向。

一、工作回顾

过去一年,大唐集团在努力推进供给侧结构性改革的同时,全面加强了对能源新技术的研发和应用。我们的业务范围持续扩大,从传统能源向清洁能源、新能源拓展,进一步推动了中国能源结构的调整和优化。同时,我们也在人事、战略、运营、风险及信息等方面积极探索和创新,破除一些传统观念和做法。

在人才引进方面,我们建立了全球聘才网络,不断加强与国内外高校和科研机构的合作,引入和培养了一批高素质的人才。我们还建立了新的绩效考核机制,鼓励员工发挥自己的优势,提高工作效率和创造力。

在战略方面,我们重新审视市场环境和竞争格局,调整和优化了业务结构,从传统能源向清洁和新能源转型。我们还在安全生产和环境保护方面加大投入,推动工业绿色化和可持续发展。

在运营方面,我们着力提高企业效益和管理水平,努力降低企业成本,提高资源利用效率和产品质量,以满足客户需求和市场竞争。我们还积极推进国内并购和海外投资,加强了自身的产业链和海外布局,进一步提升了企业核心竞争力。

在风险管理方面,我们加强了内部控制和风险防范机制,严格执行预算、审计和业务审批制度,以保护企业安全和健康发展。在信息技术方面,我们不断推进数字化转型,建设了全面的信息化平台和数据分析系统,提升了企业管理和服务效能。

二、未来展望

作为中国能源行业的一员,大唐集团将继续与时俱进,在世界范围内领先地位。我们将加大科技创新和团队建设力度,打造一支高效专业的团队,在市场竞争中占据优势。同时,我们将深入实施“一带一路”倡议和国内经济转型战略,积极推进国内合作和海外投资,不断扩大自己的市场份额和国际影响力。

我们将继续坚持绿色发展,推动清洁能源和新能源的使用,在保障能源供应的同时,大力减少环境污染和低碳排放。我们还将持续加强安全和环境保护,建设绿色工厂和可持续社区,实现经济效益和社会效益的双赢。

在优化产业链方面,我们将加强基础设施建设和生产效率优化,统筹协调供应链和销售链,探索新的商业模式和合作方式,拓展产业链和增值链。

在企业创新方面,我们将着力提高组织和管理创新能力,调整和优化管理结构和机制,增强企业战略和运营的灵活性和适应性。同时,我们将注重新技术和新业务的研发和推广,拓展市场空间和收入来源。

总之,大唐集团将以更高的姿态,更坚定的步伐,迈向更加辉煌的明天!

董事的述职报告(集合13篇)


换句话说,无论我们在学习还是工作,成功背后总是离不开一番探索和尝试。常规的写报告对我们来说并不陌生,报告就是我们对某一事件进行详细研究后,将所得到的材料进行归纳和分析,然后以书面形式来汇报调查的结果。这里向大家推荐一篇介绍“董事的述职报告”的文章,希望各位会喜欢。这篇文章兴许能为您提供一些有效的解决方案!

董事的述职报告 篇1

20xx年9月,我就任xxxx银行董事长,在各级领导的指导下,认真履行职责,积极做好本职工作,较好地完成了自己负责的各项工作任务。现将履行岗位职责情况报告如下。

一、忠于职守,认真负责

(一)认清形势,把握方向。村镇银行是新形势下农村金融的“朝阳产业”,截至20xx年三季度末,全国共组建村镇银行超过450家,九台农商行已发起设立13家。作为长春南关惠民村镇银行首任董事长,我充分体会到了紧迫感和危机感,必须要调动一切积极因素,规划设计好未来发展方向、阶段、步骤与保障措施,把长春南关惠民村镇银行做强、做精、做大,在长春南关惠民村镇银行发展史上留下浓墨重彩的一笔。

(二)统一思想,坚定信心。就职后,在班子成员基本稳定,人员配置逐步完善的情况下,我把统一思想观念,明确市场定位、发展战略和目标作为首要问题来抓。主持召开班子会议,将班子成员思想统一到总行对村镇银行的愿景上,统一到总行的发展战略和目标上,坚定发展信心,坚持宣传与服务并举,产品研发与市场营销并重的指导思想,突出村镇银行机制体制的特点,开好头、起好步。

(三)强化措施,夯实基础。在我行的起步和开局之年,带领全行一起克服国家宏观经济调控紧、开业时间短等诸多不利因素的影响,努力继续推进各项工作,各项业务指标完成情况良好。截止20xx年12月31日,我行各项存款余额为50358万元,完成计划112%;各项贷款余额7819万元,信贷资产五级分类全部是正常类贷款;完成中间业务收入14.01万元;实现拨备前利润308.99万元,完成指标103%。为我行20xx年的快速发展打下良好的基础。

(四)加强内控,严把风险。始终认真贯彻落实村镇银行管理部要求,坚持发展业务与风险防控并重。一是建立健全了本行的各项风险管理和内部控制制度。根据相关文件要求建立了风险评估规定的各项制度,初步构建全面风险管理模式和完整独立的风险管理体系。二是加大力度开展合规文化建设年活动和“三项整治”工作,制定了相关实施方案,全面部署了各项工作目标、措施和要求,确保增强制度的有效性和执行力,规范员工从业行为,严控相关领域操作风险、道德风险和信贷风险,努力实现依法、合规、稳健发展。三是加强案件防控能力,尤其对关键岗位进行有效控制,防止盗取客户资金、信贷诈骗等刑事案件,坚决遏制信息系统安全等重大责任性事件。年度内,我行未发生经济、刑事案件,无责任性事故和危害性事件,保持了和谐稳定的经营发展环境。

(五)以人为本,提升队伍。一是各项人事工作进展顺利,为业务发展提供了切实保障。积极与劳务派遣公司沟通合作,将各项人事关系捋顺,做到层次分明、逻辑清晰,完成了全体员工的合同签订工作,做到用工规范、有据可查;确定了正式员工的五险一金待遇水平,主动与长春市医保、社保、公积金中心进行沟通,目前,正式员工五险一金已全部缴存或补缴完毕。二是加强队伍建设,逐步提升员工综合素质。首先,针对新员工较多的实际情况,制定了一系列帮助员工快速成长的培训计划,有针对性的列出了培训时间表,先后组织十余次业务技能考试,使员工增强了学习业务的主动性和自觉性,培养了积极向上的意识,将理论学习与业务实践有机结合,切实提高员工的综合素质,其次,采取实习生现场跟班、内部经验交流、轮流担任大堂经理等多种方式充分发挥现有骨干员工的辅导和带动作用,迅速提高新员工业务水平和沟通能力。最后,完成各岗位员工配备工作。根据专业特长、胜任能力与性格特点落实了各人员的岗位,明确了各自岗位职责,努力做到“主动经营人才”,逐步实现人力资源管理从被动适应业务到以业务为导向的转型。

二、攻坚克难,精益求精

我行成立不到一年,很多事情仍处于“摸着石头过河”阶段,在这种情况下,我带领全体员工始终坚持市场取向,遵循经济规律,迎难而上,严格管理,扎实工作,推动各项工作平稳快速发展。

(一)以身作则,亲力亲为。身为公司董事长,我首先模范遵守了公司各项操作规程和制度的规定,并且在各项业务开展方面,基本上都是亲力亲为,直接参与搞调查、作评审。一是对主要项目带领员工去考察、论证和分析,教导员工正确科学开展调查,注重培养训练员工,有时还利用个人资源做些题外调查、特别调查,力争做到调查客观、全面、准确,所收集的信息能真实反映情况。二是允许和鼓励所有员工参与业务评审,帮助和训练员工分析业务的可行性,找出风险点,拿出防范与化解风险的措施,教育和训练他们的思维方式、调查取证方法。三是在开展业务过程中,注重案例的分析、讲解,与他们一起在“干”中学,在“学”中干。四是不断加强业务学习。给别人一碗水,自己就必须有一桶水。上任以来,我十分注重业务学习,在繁忙的业务工作中,仍然始终坚持业务学习,不断充电,通过学习,不断拓宽知识领域,改善知识结构,增强理论指导解决实际问题的能力。

(二)穿针引线,搞好协调。我经常向上级监管部门领导汇报工作,各级领导也对我行的发展十分关注和和关心,经常对我行的业务工作进行了科学指导,同时,我还注重倾听班子成员和职工的意见与建议,能较好地将宏观政策向员工传达,将“上情下传”与“下情上达”有机结合,努力做好监管部门与股东、村镇银行管理部与员工、银行与企业的纽带。

(三)提炼内功,加强合作。一是把切实加强制度建设作为我行“提炼内功”的第一要务。借鉴总行成功经验与先进做法,特别注重开展建章建制工作,通过规范制度来规范公司运行、运转与运作,切实做到以制度管人,以制度约束人,用制度规范日常行为,做到办理每一事项都有制度可依,做到有章可循,依章办事。从目前开展的业务看,基本上处于安全无风险或者风险可控制状态。二是加强银保合作。在与担保公司合作过程中,我们本着“良性互动、平等互利、共同发展”的原则,开展实际有效工作。

三、查找不足,借鉴经验

几个月来,各项工作还存在着一些差距和不足,主要有以下几个方面:一是精细化管理仍需加强,目前,我行处于起步阶段,金融服务能力和部分员工能力有待加强,部分工作还较为粗糙,没有形成合理的工作程序。下步工作将着重抓好操作规范、流程优化等工作,突出“链条短、速度快”的优势,进一步提高服务能力和工作效率。二是对先进经验的学习还不够及时,九台农商行已投资筹建13家村镇银行,每家都有各自的优势,尚没有及时吸收成功经验,缺乏深层次的研究,拟在近期加强与各兄弟村镇银行的沟通,进行调研学习,吸取成功经验,弥补我行不足。

我到长春南关惠民村镇银行工作4个多月了,时间不长,感受很多。各位班子成员和全行员工的努力工作、勤勉敬业深深感动着我。我自己有决心积极发挥自身优势,努力改正存在的缺点,不断充实完善自己,更加创造性地开展工作,为九台农商行及长春南关惠民村镇银行健康快速发展贡献自己的力量。

以上述职,请予评议。

董事的述职报告 篇2

回首20xx年,我最深刻的体会是:自己所做的工作之所以能得到群众的认可,主要得益于市委企工委等上级领导的帮助以及广大职工的支持与厚待。我会铭记这一点。现就自己一年来的工作总结

认真贯彻“三个代表”思想,核心在保持党的先进性,本质在执政为民,这就要求企业党组织加强党的建设,发挥党组织政治核心作用。在实际工作中,自己深深的体会到了这一点。(一)结合企业实际,重新组建党务系统。因为原有的党务工作系统已不能再继续发挥作用。尽最大可能帮助他们解决生活困难等难题;要求基层党总支加强对党外积极分子的培养,定期发展新党员,为企业培养骨干力量。等等。

(二)、坚持理论学习,提高自身理论素养。按市委企工委要求,自己深入学习了“三个代表”重要思想,和中央、省、市经济工作会议精神以及社会主义市场经济、世界经济、企业管理、现代科技、WTO、法律等相关知识。参加了由市委企工委、人事局主办的企业经营者任职资格学习、考试和答辩,并取得较为理想的成绩。提高了自身按市场经济规律办事、依法办事、处理复杂问题的能力。

组织政工部、劳资处、离退办等部门学习了毛泽东、你的信息必须遵守我国有关法律规定。、你的信息必须遵守我国有关法律规定。等国家的领导人关于立党为公、执政为民的重要讲话。组织党员、干部认真学习了《你的信息必须遵守我国有关法律规定。论有特色的中国社会主义(专题摘编)》、中宣部编发的《三个代表重要思想学习纲要》和你的信息必须遵守我国有关法律规定。同志《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、《坚持发扬艰苦奋斗的.优良传统,努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》等重要文件,使广大党员干部牢固树立起立党为公、执政为民的思想,提高了自身理论素养和综合素质。

(三)、在全厂范围内开展了“东北大振兴,锦州怎么办”的大讨论活动。组织班子成员和党员干部反复学习了市委企工委下发的《关于组织开展“东北大振兴、锦州怎么办”大讨论的实施方案》,结合本企业实际,以深化对厂情的认识,解决妨碍和束缚发展的思想观念问题为重点进行了大讨论,分析了企业发展的优势和劣势,进一步树立了机遇意识、责任意识、创新意识,增强了使命感、责任感和紧迫感。认识到:我们必须进一步采取盘活资产、招商引资和租赁等多种形式,尽快实现企业脱困和发展。

(四)增强党性观念,开展形势多样的党员教育活动。去年,结合建党82周年纪念活动,组织党外积极分子学习了新党章和有关党的基础知识,并参加了市委企工委组织的党的基础知识考试;积极发展新党员,为党组织增添新鲜血液。七一前夕,吸纳一批新党员加入党组织,并举行了庆祝中国你的信息必须遵守我国有关法律规定。成立82周年暨新党员宣誓仪式,有11名党员在党旗下庄严宣誓。

企业文化是企业的灵魂,培育和弘扬企业精神至关重要。按市委企工委的要求,由我起草,制定了《锦州印染厂企业文化建设规划》,并总结出适合本企业特点的企业文化模式。

即:招商引资、闲置资产租赁,及建成内有工厂、外有商场、全方位、多功能发展的表层文化;厂编制的一直用以规范广大职工行为的《职责范围岗位责任制》、《企业管理制度汇编》等规章制度的中间层制度行为文化;以生存、发展、效益、创新为价值观的核心层文化,即精神文化。参加了市委企工委举办的“企业文化周”活动。要求各党总支以本单位企业文化建设的理论、实践、意义等方面为内容进行理论探讨。我撰写的《浅谈国有企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合》论文,参加了市委企工委优秀论文的评选,并荣获三等奖。印染厂也在市委企工委的“现场管理、企业形象大检查”中被评为B类企业。

实践带给我的启示是:只有认真践行“三个代表”的重要思想,把解决广大职工的切身利益放在首位,企业才会在困境中保持稳定和发展。

(一)从根本上解决了职工住宅楼冬季供暖问题。由于历史遗留原因,我厂共有四栋职工住宅楼建成以后一直由我们自己负责供暖,这是企业困难中最突出最棘手的问题,每年约需费用100万元左右。为使职工不挨冻,我和其他班子成员一起千方百计筹措资金,采取私人承包、向个人借款、发动全体留守人员在厂区内清理废品,用卖废品的钱买煤、维修锅炉和管路,保证了职工住宅楼的取暖要求,得到了职工的理解和支持。去年,我与其他班子成员共同努力,向市政府等相关部门打报告,请求全额返还土地出让金,以彻底解决职工住宅楼的供暖困难。经多方努力,职工住宅楼终于移交给热电总公司,并实施一户一阀改造,使这一棘手问题得到了根本解决。

(二)千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。将招商引资、资产租赁的绝大部分经济收入,用于保证离退休人员的养老金自筹部分(年需约60万元)、为全厂职工缴纳劳动保险、给20多名身患绝症和精神病职工发放工资、生活费和报销部分医药费等等;组织工会积极开展送爱心、送温暖、留守人员捐款捐物等活动,积极帮助有特殊困难的职工,解决他们的生活费、再就业和子女就学等问题。如:高云山女儿、于维兰儿子因无钱上高中,就是由厂党委发起、全体留守人员捐款解决的。总之,就是千方百计解决职工的特殊困难和燃眉之急。

董事的述职报告 篇3

各位股东及股东代表:

作为xx股份有限公司的独立董事,20xx年我严格按照《中华人民共和国公司法》、《关于在上市公司建立独立董事的指导意见》等相关法律法规及公司章程、独立董事工作制度等规定的要求,本着恪尽职守、认真负责的态度,忠实地履行了独立董事的工作职责,充分发挥了独立董事的作用,切实维护了公司以及股东尤其是中小股东的合法权益。现在我将20zz年度任职期间的工作情况汇报如下:

20xx年度任职期间,公司召开的第一届董事会第一次会议、第一届董事会第二次会议、第一届董事会第三次会议、第一届董事会第四次会议、第一届董事会第五次会议、第一届董事会第六次会议我均按时出席。对董事会提交的各项议案均认真审议,积极与其他董事进行讨论,并提出合理化建议,以科学、审慎的态度行使表决权。

按照中国证监会、深圳证券交易所的有关要求和《公司章程》的有关规定,本人就公司20xx年度内部控制自我评价报告、公司关联方占用资金情况及累计和当期对外担保情况、20xx年度关联交易事项、续聘财务审计机构事项发表了独立意见。上述事项程序合法,符合有关法律法规的规定,未损害公司及股东的利益。报告期内,公司无重大关联交易事项,发生的日常关联交易决策程序符合有关法律、法规及《公司章程》的规定,定价公允,属于与日常经营相关的事项,符合公司实际生产经营需要,不存在任何内部交易行为,不存在损害公司和所有股东利益的行为。

1、对公司信息披露情况进行有效的监督和核查,保证公司信息披露内容的真实性、准确性、完整性和及时性,确保所有股东有平等的机会获得信息,督促公司加强自愿性信息披露,切实维护了股东、特别是社会公众股股东的合法权益。协助公司推进投资者关系建设,促进公司与投资者之间的良性沟通,让公司了解广大中小股东的要求,加深投资者对公司的了解与认同。

2、对公司发生的关联交易进行认真监督和核查,确保交易价格公平、合理,交易审议程序合法、规范,切实维护公司和全体股东、特别是非关联股东的合法权益。

3、对公司董事会审议决策的重大事项,我都主动要求公司提供相关资料,认真审核、及时了解进展状况,运用自己的专业知识和从业经验,向公司董事会提出公正、客观的意见,并在此基础上发表了相关的独立意见,有效促进了董事会在决策上的科学性和客观性,切实维护了公司和广大投资者的利益。

20xx年我加强了对相关法律法规的学习和深入了解,尤其对涉及公司治理、信息披露、保护投资者权益等方面的法律法规进行重点学习,为今后更好地履行义务和协助公司规范运作奠定了坚实基础。

1、未发生提议召开董事会会议的情况。

2、未发生提议聘请或解聘会计师事务所的情况。

3、未发生聘请外部审计机构和咨询机构的情况。

20xx年,我将继续本着客观公正的精神,按照法律法规及相关规定的要求,恪尽职守、尽职尽责的履行独立董事职责,加强与董事会、监事会和股东方的沟通,深入了解公司生产管理情况,充分发挥独立董事作用,维护公司整体利益,保护中小投资者的利益不受侵害,促进公司稳健发展,树立良好的上市公司形象。

请各位董事审议。谢谢大家!

独立董事:xx

20xx年xx月xx日

董事的述职报告 篇4

一、 以踏实的工作态度,按部就班的做好公司的查厂工作

做好查厂工作是我职责中尤为重要的一项。由于是新厂,公司的查厂工作在接手前几乎是一片空白,必须从零开始准备,包括硬件(车间部份)/软件(行政部份)。在接手前阶段确确实实是辛苦了一把,由于查厂客人居多,从年初至年底客人共进行查厂/评估12次之多,由于各方面资料不足,为了赶工,几乎每天都加班加点工作。在行政方面建立了《厂纪厂规》/《岗位说明书》/《员工培训》/《人事档案》/《消防演习预案》等各项资料,并主持组织了两次大规模的消防演习,这些资料的建立不但是配合查厂工作,而且也完善了行政人事本身的工作。

二、 尽心尽职,做好公司的电脑/考勤管理

我在公司的行政人事管理方面也花了不少时间和心血,由于公司刚刚成立,人事管理没有打好基础,各项制度资料的不健全,加上行政主管与文员的一再更换(共更换主管7人,文员15名之多),所以前期行政工作的大部份工作重任也就落在我肩上了。尤其是人事考勤系统问题,由于最初人为的问题,造成考勤系统一直没有真正应用起来,在今年的5月份起才真正用上系统考勤,但中间由系统本身的不完善,员工对电脑的不信任不配合等诸多问题,直到10月份才真正废除手工考勤。另外,在这段时间内,行政人事的各项管理制度也慢慢建立起来了,这对加强员工管理有着重要的意义。到今年底,通过新的'考勤系统的更换和一再的员工培训与教育宣导下,全厂已全面实施了电脑考勤,员工也真正适应了电脑考勤。但行政部还有很工作有待完善,如公司企业文化/人力资源规划/绩效考核等等,希望新来的行政部何主管能在08年将_x的行政工作做得更出色、更彻底!

三、 本着以质量为主,彻底消除浪费的心态做好车间生管理系统跟进工作

由于以往手工作业方式造成车间数据的不准确性,从_开始,我接手跟进车间的数据管理,对各车间的数据进行稽核,由于员工人数多,数据量大,在10月底公司给我配了一各助手,主力稽核数据准确性,在这段时间里用事实的结果跟员工上了教育课,严重防止了很多混水摸鱼的动作。

一年多以来,无论是在思想认识上还是工作能力上都有了较大的进步,但差距和不足还是存在的。新的一年有新的气象,面对新的任务新的压力,我也应该以新的面貌,更加积极主动的态度去迎接新的挑战,在岗位上发挥更大的作用,取得更大的进步。

明天总是充满着希望,我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的新永利公司一起成长,共同奋斗,一定能实现公司的目标和个人理想,一定能!

董事的述职报告 篇5

中兴通讯股份有限公司二○一六年度独立非执行董事述职报告作为中兴通讯股份有限公司(以下简称“中兴通讯”或“公司”)的独立非执行董事(以下简称“独立董事”),我们遵照《中华人民共和国公司法》(以下简称“《公司法》”)、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》等法律、法规以及《公司章程》、公司《独立董事制度》、公司《独立董事年报工作制度》的规定,诚信勤勉,忠实履行职责,积极发挥独立董事的作用,注重维护公司利益、维护全体股东特别是中小股东的利益。现将我们在2016年度任期内履行独立董事职责情况报告如下:一、出席会议情况(一)出席董事会、股东大会情况公司2016年度共召开14次董事会,其中3次以现场方式召开,5次以电视会议的方式召开,6次以通讯表决的方式召开。公司2016年度以现场投票与网络投票相结合的方式召开2次股东大会。2016年度,公司董事会、股东大会的召集召开符合法定程序,重大经营决策事项和其他重大事项均履行了相关程序,合法有效。我们对2016年度公司董事会各项议案均没有提出反对或弃权。我们于2016年度出席董事会、股东大会的具体情况如下:董事会股东大会独立董事应参加亲自出委托出缺席应出席实际出席姓名董事会次数席次数席次数次数股东大会次数次数注谈振辉220011张曦轲14113021陈少华14140022吕红兵14104021BingshengTeng14113021(滕斌圣)朱武祥注12111010注:谈振辉先生自2010年3月30日至2016年3月29日担任公司独立董事。公司第六届董事会届期于2016年3月29日到期。2016年3月3日召开的公司2016年第一次临时股东大会选举张曦轲先生、陈少华先生、吕红兵先生、BingshengTeng(滕斌圣)先生、朱武祥先生为公司第七届董事会独立董事,任期为2016年3月30日至2019年3月29日。(二)出席专业委员会情况1独立董事BingshengTeng(滕斌圣)先生、谈振辉先生(于2016年3月29日离任)、张曦轲先生、陈少华先生、朱武祥先生为公司董事会薪酬与考核委员会委员;独立董事谈振辉先生(于2016年3月29日离任)、朱武祥先生、张曦轲先生、吕红兵先生、BingshengTeng(滕斌圣)先生为公司董事会提名委员会委员;独立董事陈少华先生、谈振辉先生(于2016年3月29日离任)、吕红兵先生、BingshengTeng(滕斌圣)先生、朱武祥先生为董事会审计委员会委员。其中,独立董事BingshengTeng(滕斌圣)先生为薪酬与考核委员会的召集人,独立董事谈振辉先生(于2016年3月29日离任)、朱武祥先生为提名委员会的召集人,独立董事陈少华先生为审计委员会的召集人。2016年,薪酬与考核委员会共召开4次会议,提名委员会共召开2次会议,审计委员会共召开7次会议。独立董事出席专业委员会会议情况如下:2016年召开的薪酬与考核委员会独立董事姓名应参加会议亲自出席委托出席缺席次数次数次数次数BingshengTeng(滕斌圣)4310谈振辉0000(于2016年3月29日离任)张曦轲4310陈少华4400朱武祥44002016年召开的提名委员会独立董事姓名应参加会议亲自出席委托出席缺席次数次数次数次数谈振辉1100(于2016年3月29日离任)朱武祥1100张曦轲2020吕红兵2110BingshengTeng(滕斌圣)21102016年召开的审计委员会独立董事姓名应参加会议亲自出席委托出席缺席次数次数次数次数陈少华7700谈振辉22002(于2016年3月29日离任)吕红兵7430BingshengTeng(滕斌圣)7520朱武祥54102016年度,我们认真参加了公司的董事会、董事会专业委员会以及股东大会,履行了独立董事诚信、勤勉义务。凡须经董事会及董事会专业委员会决策的事项,公司都提前通知我们并提供足够的资料。在召开董事会及董事会专业委员会前,我们详细审阅会议文件及相关材料,为董事会及董事会专业委员会的重要决策做了充分的准备工作。董事会及董事会专业委员会会议上,我们客观、公正地对各项议题进行分析判断,发表独立意见,积极参与讨论并提出合理化建议,较好地维护了公司整体利益,特别是维护中小股东的合法权益。二、发表独立意见情况2016年度,我们根据公司《独立董事制度》以及相关法律法规发表了如下独立董事意见:(一)2016年1月7日,在公司第六届董事会第三十九次会议上发表了:1、关于董事会换届及提名第七届董事会董事候选人的独立意见;2、关于为全资子公司中兴通讯马来西亚有限责任公司提供履约担保的独立意见。(二)2016年4月5日,在公司第七届董事会第一次会议上发表了:关于聘任高级管理人员的独立意见。(三)2016年4月6日,在公司第七届董事会第二次会议上发表了:1、关于公司2015年度关联方资金占用和对外担保情况的专项说明及独立意见;2、关于公司2015年度内部控制评价报告的独立意见;3、关于公司聘任2016年度境内外审计机构的独立意见;4、关于安永会计师事务所出具的《关于中兴通讯股份有限公司二○一五年度持续关连交易情况的核证报告》(此为《香港联合交易所有限公司证券上市规则》界定的关联交易)的独立意见;5、关于公司2015年度已开展衍生品交易情况的独立意见;6、关于公司申请2016年衍生品投资额度的独立意见;37、关于公司2015年度利润分配预案的独立意见;8、关于公司高级管理人员薪酬的独立意见;9、关于2015年度财务公司关联存款、贷款等金融业务的独立意见;10、关于公司2015年度证券投资情况的专项说明的独立意见;11、关于为境外全资下属企业中兴通讯印度尼西亚有限责任公司提供连带责任保证担保的独立意见。(四)2016年4月28日,在公司第七届董事会第三次会议上发表了:1、关于公司2016年第一季度衍生品投资的独立意见;2、关于与中兴和泰签订《房地产及设备设施租赁框架协议》的日常关联交易的事前独立意见及独立意见;3、关于与中兴和泰签订酒店服务《采购框架协议》的日常关联交易的事前独立意见及独立意见。(五)2016年5月31日,在公司第七届董事会第四次会议上发表了:关于拟出资认购中兴叁号基金的的事前独立意见及独立意见。(六)2016年6月16日,在公司第七届董事会第五次会议上发表了:关于转让深圳市讯联智付网络有限公司90%股权的独立意见。(七)2016年7月15日,在公司第七届董事会第七次会议上发表了:关于按规则调整股票期权激励计划行权价格的独立意见。(八)2016年8月25日,在公司第七届董事会第八次会议上发表了:1、关于对公司2016年半年度关联方资金占用和对外担保情况的专项说明及独立意见;2、关于公司继续购买“董事、监事及高级职员责任险”的事前审阅意见及独立意见;3、关于对公司2016年半年度衍生品投资的独立意见;4、关于为中兴通讯(河源)有限公司债务性融资提供担保事项的独立意见;5、关于国开发展基金有限公司投资公司全资子公司西安中兴新软件有限责任公司的独立意见。(九)2016年10月27日,在公司第七届董事会第九次会议上发表了:1、关于对公司2016年前三季度衍生品投资的独立意见;42、关于股票期权激励计划第二个行权期相关事宜的独立意见。(十)2016年11月30日,在公司第七届董事会第十次会议上发表了:1、关于为北京富华宇祺信息技术有限公司提供连带责任保证担保的独立意见;2、关于转让深圳市中兴物联科技有限公司股权的独立意见。(十一)2016年12月5日,在公司第七届董事会第十一次会议上发表了:关于收购土耳其上市公司Neta公司48.04%股权的独立意见。(十二)2016年12月28日,在公司第七届董事会第十二次会议上发表了:关于控股子公司中兴软创拟非公开发行股票的独立意见。三、独立董事到公司现场办公的情况2016年度,我们利用参加股东大会、董事会、独立董事实地考察及其他机会,对公司进行深入了解。现场办公期间,我们对公司的生产经营状况、财务状况、内部控制等制度建设及执行情况、董事会决议执行情况等进行检查;并通过实地考察、电话和邮件等形式,与公司其他董事、高级管理人员、内控及审计部、负责公司审计的会计师事务所及相关工作人员保持密切联系,时刻关注公司的发展情况,切实履行独立董事的责任和义务。2016年独立董事到公司现场办公的主要情况如下:独立董事现场办公时间现场办公工作情况姓名(2016年度)地点1、现场出席提名委员会及董事会会议1月7日深圳总部2、对公司深圳总部进行现场考察1、2015年度年审注册会计师进场前沟通中兴通讯1月19日2、了解公司2015年度生产经营情况北京研发中心3、现场出席审计委员会会议谈振辉(于2016年3中兴通讯月29日离任)2月2日现场出席董事会会议北京研发中心1、公司2015年度财务审计进展情况沟通及了解3月3日深圳总部公司诉讼与仲裁情况、对外投资情况2、现场出席公司2016年第一次临时股东大会现场出席半年度董事会会议,全面了解公司2016张曦轲8月25日深圳总部年上半年度生产经营情况5独立董事现场办公时间现场办公工作情况姓名(2016年度)地点中兴通讯12月26日实地考察上海研发中心上海研发中心1、现场出席提名委员会及董事会会议1月7日深圳总部2、对公司深圳总部进行现场考察1、2015年度年审注册会计师进场前沟通中兴通讯1月19日2、了解公司2015年度生产经营情况厦门研发中心3、现场出席审计委员会会议中兴通讯2月2日现场出席董事会会议厦门研发中心1、公司2015年度财务审计进展情况沟通及了解3月3日深圳总部公司诉讼与仲裁情况、对外投资情况2、现场出席公司2016年第一次临时股东大会陈少华现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面4月5日-6日深圳总部了解公司生产经营情况及2016年度工作计划中兴通讯现场出席公司董事会及专业委员会会议,全面了4月28日厦门研发中心解公司2016年第一季度生产经营情况中兴通讯5月31日现场出席审计委员会及董事会会议厦门研发中心6月2日深圳总部现场出席公司2015年度股东大会现场出席董事会专业委员会及半年度董事会会8月24日-25日深圳总部议,全面了解公司2016年上半年度生产经营情况中兴通讯现场出席公司董事会及专业委员会会议,全面了10月27日厦门研发中心解公司2016年前三季度生产经营情况现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面4月5日-6日深圳总部了解公司生产经营情况及2016年度工作计划吕红兵中兴通讯12月26日实地考察上海研发中心上海研发中心中兴通讯2月2日现场出席董事会会议北京研发中心1、公司2016年度财务审计进展情况沟通及了解3月3日深圳总部公司诉讼与仲裁情况、对外投资情况2、现场出席公司2016年第一次临时股东大会现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面Bingsheng4月5日深圳总部了解公司生产经营情况及2016年度工作计划Teng(滕斌圣)中兴通讯现场出席公司董事会及专业委员会会议,全面了4月28日北京研发中心解公司2016年第一季度生产经营情况中兴通讯5月31日现场出席审计委员会及董事会会议北京研发中心现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面8月24日-25日深圳总部了解公司2016年上半年度生产经营情况朱武祥4月5日-6日深圳总部现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面6独立董事现场办公时间现场办公工作情况姓名(2016年度)地点了解公司生产经营情况及2016年度工作计划中兴通讯5月31日现场出席审计委员会及董事会会议北京研发中心现场出席董事会专业委员会及董事会会议,全面8月24日-25日深圳总部了解公司2016年上半年度生产经营情况中兴通讯12月2日现场出席董事会沟通会议北京研发中心四、独立董事向公司提出规范发展的主要建议及建议采纳情况独立董事建议采提出的主要建议建议形式姓名纳情况1、关于公司5G工作开展的建议;口头建议全部采纳谈振辉2、关于公司政企业务发展的建议。1、关于增强激励机制的建议;口头建议全部采纳2、关于公司手机业务发展的建议;张曦轲3、关于公司海外市场发展的建议;4、关于产业基金项目选择的建议。1、关于与董事沟通机制的建议;口头建议全部采纳2、关于公司风险管理工作的建议;3、关于制定提案管理制度的建议;4、关于公司内审部门工作的建议;陈少华5、关于公司内审部门人员构成的建议;6、关于公司董事会决策依据的建议;7、关于坏账核销、外汇风险管理工作的建议;8、关于对各项工作进行经验总结的建议;9、关于参与设立基金的建议。1、关于审计及内控制度建设的建议;口头建议全部采纳吕红兵2、关于公司坏账核销工作的建议。BingshengTeng1、关于公司内审部门考核指标的建议;口头建议全部采纳(滕斌圣)2、关于公司股权投资策略的建议。1、关于外部审计机构工作报告的建议;口头建议全部采纳朱武祥2、关于高管考核指标的建议。五、保护社会公众股东合法权益方面所做的工作71、持续关注公司信息披露工作,及时掌握公司信息披露情况,对相关信息的及时披露进行有效的监督和核查。2、定期了解公司的日常经营发展动态和可能产生的经营风险以及财务管理、关联交易和对外投资等相关事项,了解掌握公司的经营状况和公司治理情况,运用自身的知识背景,为公司的发展和规范化运作提供建议性的意见。在任职期间,我们都是事先对公司提供的资料进行认真审核,如有疑问主动向公司询问、了解具体情况,并在董事会上充分发表了独立意见。3、不断加强相关法律法规和规章制度的学习,加深对相关法规尤其是涉及到规范公司法人治理结构和保护社会公众股东权益等相关法规的认识和理解,以切实增强对公司和投资者利益的保护能力,形成自觉维护社会公众股东权益的思想意识。六、履行独立董事特别职权的情况2016年度,我们作为独立董事:1、未有经独立董事提议召开董事会;2、未有独立董事提议聘用或解聘会计师事务所的情况;3、未有独立董事独立聘请外部审计机构和咨询机构的情况;4、未有独立董事在股东大会召开前公开向股东征集投票权;5、未有独立董事向董事会提请召开临时股东大会。以上是我们2016年度履职情况的汇报。2017年度,我们将继续本着诚信与勤勉的精神,按照《公司法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《香港联合交易所有限公司证券上市规则》等有关法律法规和《公司章程》、《独立董事制度》、《独立董事年报工作制度》的有关规定,独立公正地履行独立董事的职责,发挥独立董事作用,切实维护公司整体利益和股东尤其是中小股东的合法权益。

董事的述职报告 篇6

董事会秘书为公司与证券交易所的指定联络人,负责公司和相关当事人与证券交易所及其他证券监管机构之间的及时沟通和联络,保证证券交易所可以随时与其取得工作联系;

负责处理公司信息披露事务,督促公司制定并执行信息披露管理制度和重大信息的内部报告制度,促使公司和相关当事人依法履行信息披露义务,并按规定向证券交易所办理定期报告和临时报告的披露工作;

协调公司与投资者关系,接待投资者来访,回答投资者咨询,向投资者提供公司披露的资料;

按照法定程序筹备董事会会议和股东大会,准备和提交拟审议的董事会和股东大会的文件;

参加董事会会议,制作会议记录并签字;

负责与公司信息披露有关的保密工作,制订保密措施,促使公司董事会全体成员及相关知情人在有关信息正式披露前保守秘密,并在内幕信息泄露时,及时采取补救措施并向证券交易所报告;

负责保管公司股东名册、董事名册、控股股东及董事、监事、高级管理人员持有公司股票的资料,以及董事会、股东大会的会议文件和会议记录等;

协助董事、监事和高级管理人员了解信息披露相关法律、行政法规、部门规章、证券交易所其他规定和公司章程,以及上市协议对其设定的责任;

促使董事会依法行使职权;在董事会拟作出的决议违反法律、行政法规、部门规章、证券交易所其他规定和公司章程时,应当提醒与会董事,并提请列席会议的监事就此发表意见;如果董事会坚持作出上述决议,董事会秘书应将有关监事和其个人的意见记载于会议记录上,并立即向证券交易所报告;

《公司法》和证券交易所要求履行的其他职责。

第六条 董事兼任董事会秘书的,如某一行为需由董事、董事会秘书分别作出时,则该兼任董事及董事会秘书的人不得以双重身份作出。

第七条 公司应当为董事会秘书履行职责提供便利条件,董事、监事、高级管理人员及公司有关人员应当支持、配合董事会秘书的工作。

董事会秘书为履行职责有权了解公司的财务和经营情况,参加涉及信息披露的有关会议,查阅涉及信息披露的所有文件,并要求公司有关部门和人员及时提供相关资料和信息。

董事会秘书在履行职责过程中受到不当妨碍和严重阻挠时,可以直接向证券交易所报告。

第八条 董事会秘书由公司董事会推荐,经过证券交易所的专业培训和资格考核并取得合格证书后,由董事会聘任。公司应当在原任董事会秘书离职后三个月内聘任董事会秘书,公司应当在有关拟聘任董事会秘书的会议召开五个交易日之前将该董事会秘书的有关材料报送证券交易所,证券交易所自收到有关材料之日起五个交易日内未提出异议的,董事会可以聘任。

第九条 公司董事会聘任董事会秘书应当向证券交易所提交以下文件:

董事会推荐书,包括被推荐人符合任职资格的说明、职务、工作表现及个人品德等内容;

被推荐人的个人简历、学历证明(复印件);

被推荐人取得的董事会秘书资格证书(复印件)。

第十条 公司在聘任董事会秘书的同时,还应当聘任证券事务代表,协助董事会秘书履行职责。在董事会秘书不能履行职责时,由证券事务代表行使其权利并履行其职责,在此期间,并不当然免除董事会秘书对公司信息披露事务所负有的责任。

证券事务代表应当经过证券交易所的董事会秘书资格培训并取得董事会秘书资格证书。

第十一条 公司董事会正式聘任董事会秘书、证券事务代表后应当及时公告并向证券交易所提交以下资料:

董事会秘书、证券事务代表聘任书或者相关董事会决议;

董事会秘书、证券事务代表的通讯方式,包括办公电话、住宅电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。

公司董事长的通讯方式,包括办公电话、移动电话、传真、通信地址及专用电子邮件信箱地址等。

上述有关通讯方式的资料发生变更时,公司应当及时向证券交易所提交变更后的资料。

第十二条 董事会秘书出现以下情形之一的,公司应当自事实发生之日起在一个月内解聘董事会秘书:

出现本细则第三条所规定情形之一;

连续三个月以上不能履行职责;

在履行职务时出现重大错误或疏漏,给投资者造成重大损失;

违反国家法律、行政法规、部门规章、证券交易所其他规定和公司章程,给投资者造成重大损失。

第十三条 公司董事会解聘董事会秘书应当具有充足理由,解聘董事会秘书或董事会秘书辞职时,公司董事会应当向证券交易所报告,说明原因并公告。董事会秘书有权就被公司不当解聘或者与辞职有关的情况,向证券交易所提交个人陈述报告。

第十四条 董事会秘书离任前,应当接受董事会、监事会的离任审查,将有关档案文件、正在办理或待办理事项,在公司监事会的监督下移交。公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议,要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止,但涉及公司违法违规的信息除外。

第十五条 公司董事会秘书空缺期间,董事会应当指定一名董事或高级管理人员代行董事会秘书的职责,并报证券交易所备案,同时尽快确定董事会秘书人选。公司指定代行董事会秘书职责的人员之前,由董事长代行董事会秘书职责。

董事会秘书空缺期间超过三个月之后,董事长应当代行董事会秘书职责,直至公司正式聘任董事会秘书。

第十六条 董事会的决议违反法律、法规或公司章程,致使公司遭受损失的,除依照《公司法》第一百一十三条第(三)款规定由参与决策的董事对公司负赔偿责任外,董事会秘书也应承担相应的赔偿责任;但能够证明自己对所表决的事项提出过异议的,可免除责任。

第十七条 董事会秘书有本细则第十条规定情形之一的,公司董事会将根据有关规定采取以下处罚措施:

(一)建议证券交易所取消其任职资格,并免去其职务;

(二)情节严重者,建议证券交易所取消其今后从事上市公司董事会秘书的资格,并公告;

(三)根据证券交易所或国家有关部门的处罚意见书进行处罚。

第十八条 董事会秘书对所受处罚不服的,可在有关规定的期限内,如无规定的可在接到处罚决定通知之日起十五日内向中国证监会或该会指定的机构申诉。

第十九条 董事会秘书违反法律、法规或公司章程,则根据有关法律、法规或公司章程的规定,追究相应的责任。

第二十条 本细则有关内容若与国家颁布的法律、法规不一致时,按国家规定办理。

第二十一条 本细则由董事会负责解释,董事会批准后生效。

其中本工作细则中第五条的第(一)项、第(二)项、第(六)项,第八条,第九条,第十一条,第十二条,第十三条,第十七条,第十八条以及其他涉及信息披露或公告和向证券交易所报告或备案等内容的条款于公司公开发行股票并上市后执行。

参加培训资格“深圳证券交易所重点拟上市公司董事会秘书培训班”的各期参训学员均从数据库中进行选取。数据库学员参加培训,必须符合如下报名条件:

1. 学员在数据库中所填资料必须真实、准确、完整(如果报名信息为虚假信息,本所将依据深圳证券交易所上市公司董事会秘书与证券事务资格管理办法的第二十条的要求取消董秘资格证书,并根据二十一条的要求公布上述取消资格名单。

)2. 学员是重点拟上市公司的现任或拟任董事会秘书,每公司限报1人。(重点拟上市公司是指各项财务指标已符合发行上市条件的公司)

3. 公司必须在具体培训举办日前1个月完成股份制改造。

4. 已通过中国证监会发审会审核的拟上市公司和已上市公司的董事会秘书与证券事务代表均应参加我所各相关板块组织的上市公司董事会秘书资格培训,不纳入拟上市公司董事会秘书的培训体系。如果在“拟上市企业董事会秘书培训意向报名系统”中报名的有效人数超过具体培训场所的人员数量限制,本所将根据如下原则进行优先选取(以下简称“筛选原则”):

1、本身的培训意愿。学员在“拟上市企业董事会秘书培训意向报名表”的“备注”栏中,可根据我所年度的规划,选择意愿培训地点。本所在填报时间接近的基础上优先选择培训意愿在本区域的学员参加培训。

2、企业的注册地点。本所各年度的培训基本分布在拟上市企业相对集中的区域,为了方便企业参加培训,也为了降低企业参训的成本,本所优先选择培训举办区域附近的企业参加培训。

3、企业首次完整填报时间。在综合其他原则的基础上,根据培训意向第一次完整填报的时间顺序,本所优先选择第一次完整填报时间较早的学员参加培训。

注:如学员未能入选当期培训,其在“拟上市企业董事会秘书培训意向报名表”中填报的数据依然有效。学员所有信息自动顺延到下期,本所将重新根据上述原则进行筛选。

根据《深圳证券交易所股票上市规则》的要求,获取董事会秘书资格将采取考试的方式。考试内容包括但不限于培训的内容,考试主要范围包括:

(一)《公司法》、《证券法》、《刑法修正案(六)》;

( 二) 《首次公开发行股票并上市管理办法》、《上市公司治理准则》、《上市公司信息披露管理办法》、《上市公司股东大会规则》、《上市公司章程指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《上市公司收购管理办法》、《上市公司股权激励管理办法》、《上市公司证券发行管理办法》、《关于上市公司为他人提供担保有关问题的通知》、《关于规范上市公司与关联方资金往来及上市公司对外担保若干规定》、《关于规范上市公司对外担保行为的通知》等中国证监会颁布的相关法规;

(三)本所《上市规则》、《股票交易规则》;

( 四) 中小企业板颁布的相关规则、指引、细则;

(五)证券登记结算业务的有关规定;

(六)其他证券金融相关法律法规。

董事的述职报告 篇7

尊敬的董事会各位董事:

我是本公司的独立董事,在此向董事会报告近期的工作情况。今年以来,我一直积极参与公司的内部审计与控制工作,下面我将就内控方面向大家作详细汇报。

1.内控制度建设

公司针对内控制度进行了详尽的规划与建设。公司内设有内控部门,具备一定的专业机构设置,整理出多项内部控制制度,明确了职责和控制程序,为保证公司安全运营打下了基础。

2.内部审计与自查

公司内控部门在执行内部审计与自查方面,积极主动,时效精准,对公司各项财务报告、人员操作及业务流程进行检查,发现了潜在的制度风险并及时提出整治建议,得到公司各部门的积极配合,并对审计结果进行反馈和整改。

3.风险评估与防范

内控部门还开展并完善公司风险评估机制和事件报告制度,能够及时响应和处理可能带来的风险和事件。加强对系统入侵、异常操作、违规业务等方面的防范,规范员工行为,防范和预警内部可能存在的业务管理风险。

4.加强员工教育和培训

内控部门提供内控政策规定及相关知识培训,通过企业内部媒体及其它方式,向员工普及公司的内部控制制度、业务流程、产品规定和风险防范等方面的知识,提高员工自我保护意识和执行力,有效保障公司内部稳健、可持续发展。

结语:

总之,公司对于内部控制的完善与落实,本着严谨、精细、有效的原则,不断提高公司内部管理,全力推进治理体系现代化,保证公司资产安全,维护了公司的健康发展。今后,内控部门将继续优化工作方法与措施,全力打造高效、精细、优质的内控体系,为公司的发展保驾护航,带来更多的经济效益和社会价值。谢谢大家!

董事的述职报告 篇8

尊敬的股东代表、监管部门领导、各位董事会成员:

我是公司独立董事代表,今天我非常荣幸向大家汇报公司在内控方面的工作情况。

作为一家具有社会责任感的企业,公司一直以来都高度重视风险控制和内部管理的优化。在过去的一年中,公司针对内部控制的弱点进行了持续的改进和完善。通过对内部流程的优化、制度的完善、风险评估和监控,我们取得了一定的进步。

首先,我们加强了内部流程的规范化管理,特别是对于财务流程的管理,我们实施了更为严格的控制。所有涉及公司财务的业务流转都必须按照公司内部制定的管理程序进行,确保每一笔资金的使用都合法、规范、透明。同时,我们也对员工的专业素质和工作纪律进行了更严格的要求,规范了业务流程,确保决策过程的透明性、合理性、规范性。在这方面,我们得到了诸多股东的好评和认可。

其次,我们对公司制度进行了一定的调整和优化。通过在内部建立合理的制度体系,公司内部的各项规章制度进一步明确、完善,并同时与公司经营业务的新趋势相配合,可采取合理的方法来指导公司的发展,确保所有员工和领导人都遵守公司的行为规范。这样的规章制度能够对员工行为进行有效的约束,避免了一些不规范的行为和做法的出现。我们还进一步优化了公司制度的识别和指导,使得各项有关制度管理的规章章程能够通过制度渠道得到有效传达,并能够为公司员工提供要求、规范和指导。

此外,我们对风险评估和监控也进行了深入的调查和分析。在过去一年中,我们按照公司的风险评估标准并基于现实情况对潜在风险进行了评估。同时,我们建立了新的监测系统,以便实时准确反映内部风险的情况,及时进行风险建议和风险预警,同时要求公司内部员工对关键风险方面实行的精确定位。通过这样的过程,员工们能够更好地了解问题策略和内部规定,确保风险监控得以落实。

总之,在过去一年中,公司的内控管理得到了明显的优化和完善。我们认为,在接下来的发展中,公司应当继续加强对内部流程的规范管理、制度的完善和优化、风险监控的加强,并继续完善公司内部审计机构的工作,以确保公司的发展与内部控制更为紧密、更高效的结合,助力公司更进一步发展。

非常感谢大家对我们的关注和支持,也希望今后公司能够更好地服务于股东和公司利益,创造更多的价值和机会。我们会继续努力,不断提升公司的内控,让公司的发展道路更加平坦和顺畅。谢谢!

独立董事代表:

XXX

董事的述职报告 篇9

各位员工、各位领导:

大家上午好!今天是传统的农历小年,总公司召开20xx年度总结表彰大会。大家欢聚一堂,主要对过去一年的工作进行总结,对20xx年工作进行安排部署。过去的一年,房地产市场环境和竞争格局发生了根本性变化,面对严峻的市场形势,总公司提前谋划,合理布署,切实有效推进各项工作。一年来,公司在工程建设,楼盘销售及土地储备上,取得了一定进展,为公司今后的发展奠定了坚实基础。在多元经营上,各分公司强化队伍建设,提高经营管理水平,其中新开城建筑工程公司获得国家一级建筑资质,龙湾度假村已经申报国家四星级旅游景点。公司治理、文化建设不断创新,组织结构和队伍建设继续夯实。一年来,成绩的取得,凝结了各位同仁的辛勤和汗水,更是大家不懈努力的结果。在此,我代表总公司向今天受到表彰的优秀团队、员工标兵、优秀员工表示衷心的祝贺;对大家的辛勤工作致以诚挚的谢意,希望大家在新一年里,再接再厉,取得更好的成绩!

新的一年孕育新的希望,新的形势蕴涵新的挑战。我们要坚定信心,携手奋进,在新一年新鸿发公司的发展上既要积极稳健,更要开拓创新,方向要明确,措施要得力,保证企业稳健、有序前行。

刚才,何书记代表新鸿发公司所做的工作总结报告,充分肯定了各单位、部门一年来的工作和成绩,也指出了不足与困难,对此我表示完全赞同。20xx年是我们公司稳中求进的一年,也是我们十多年创业的收获之年。面对房地产市场调控和资金紧缩的双重压力,我们始终保持冷静理智的头脑,始终坚持以鸿发世纪城这个重点项目为中心,统筹兼顾、量力而行,公司上下团结一心,紧紧围绕全年的目标管理任务,凝神聚力,克难奋进,通过大家的共同努力,各项目标管理任务达到了期望值。

20xx年的目标任务已经确定,所面临的任务非常艰巨,要推进新鸿发公司各项发展需要坚定信心,携手奋进,肩负起总公司赋予我们的重任。同时,面对经济继续增长,民生持续改善,发展动力增强的良好态势,公司要在谋划全局中把握重点,齐心协力,集中精力突破难点。

下面我就20xx年的各项工作提出以下要求和建议:

一、规范企业管理,提高工作效率

建立现代企业制度是企业改革的方向。年初总对公司相关职能单位、部门进行了调整,制定了各职能部门的职责,完善了各部门职能定位、管理界面和工作流程,为新鸿发公司解决当前迫切问题,实现科学发展明确了方向,提供了保障。

规范企业管理,提高工作效率,需要团队高度的执行力和凝聚力,要用合理的制度激励员工,从制度上增强员工对公司的信任度,从思想上唤起员工对企业的认同感;要认真做到战略合理,组织高效,制度完善,流程顺畅,人员精干。同时要改善沟通环节,提高沟通水平,要从服务公司的大局出发,以服务者的心态为公司的发展提供有力的保障与支撑。相互支持,相互配合,理顺关系,勇于承担责任,拧成一股绳,形成一股力。各公司领导要带头垂范,带领团队形成合力,提高工作的自觉性和能动性,增强团队的执行力和凝聚力。使员工感受到企业的重视,从而实现自我,升华人生境界和理想目标,达到企业与个人的双赢局面。

四、进一步加强企业文化建设

企业文化是企业发展壮大的力量源泉和精神支柱。良好的企业文化有利于优化企业建设,推动企业发展。在工作中,我们要把加强企业文化建设,纳入到日常工作的范畴,在保证公司发展生机和活力的同时,不断坚定我们事业的追求和信念。形成正确的价值观和目标导向,把企业文化建设好,成就共同的事业和梦想。

五、理顺、优化集团组织,做好发展保障

企业进步要继续理顺和优化集团组织结构,加强制度建设与创新,规范企业经营行为,实现有效管理与行为约束。在财务管理方面,要借鉴以往工作经验,加强财务制度建设,健全公司的财务管理体系,优化融资结构,强化成本意识,加强风险管理,资金管理,发挥财务监督控制作用。尽心尽职、严格把关,使财务工作逐步走向规范化和程序化。为公司经营保驾护航。在人力资源管理方面,要用外聘与培养相结合,品德与技能相结合的用人模式,加大企业培训,提炼企业发展中的优秀题材,创新价值体系建设,用优秀的企业文化感召人,鼓舞人;用正确的价值观引领人,要求人,关注员工的需求,凝聚员工的智慧,激发员工的潜能,关注员工的发展,培养德才兼备,认同企业文化的员工,打造一支对工作充满热情,对事业充满激情,对企业充满责任的良好团队。

二、加大销售力度,促进资金回笼

销售工作是公司20xx年工作的重中之重,相关部门要认真分析市场形势,确定销售策略,乘势而上,使销售工作尽快呈现出良好局面。首先要加强销售力量,提高销售人员综合素质,注重与消费者形成价值共鸣,提高品牌的认知度,推广品牌的差异化,使其为企业赢得更多客户的认同和产品服务的提升。其次,采取差异化的销售方式,深度挖掘客户资源,密切关注政策导向,认真分析市场形势,拓宽销售视野,敏锐市场触角,多角度、全方位开展销售工作。也要做好市场调研,加大宣传力度,根据销售目标,细化分解。在地域楼盘销售竞争中取得主动,优质的商品终会赢得顾客的喜爱。

三、加快项目建设,坚持项目先行

项目建设关系到公司的持续发展。所以,要把最精锐的力量集中到项目建设上来,确保项目如期开工,如期竣工完工。发展业务部、技术部、成本要严格按照工作部署执行,加强项目施工过程各个环节的建设管理,抓好督促落实,确保工程质量和安全,保证项目高质、高效按计划推进。同时加强成本、计划的管理,使成本管理可控,可知。在加快推进工程进度的同时,要加强对工程组织、进度和质量管理,在建筑质量精益求上精。从规划定位到设计等每一个环节都要瞄准客户的真实需求,坚持做高品质产品,做客户切实需要的社区配套、户型以及后期的物业管理服务。

四、多元经营是企业战略的延伸和发展的必由之路

做好房地产业的同时,对多元发展要进行研究和实践,我们在资本经营,资源领域进行的探索及在物业服务方面的长足进步,是对现有公司发展的有益补充,今后要继续深化,必须坚持不懈,不断践行,以主人翁精神探索发展途径,拓宽发展视野。为此,我们要加强土地储备,立足江夏,根据区域因素,加大信息的收集调研。同时,在资产管理、物业管理、资源领域等方面要坚持科学有序、加快步伐,有效推进的方针,以期来实现公司战略目标,为公司长远发展奠定坚实基础。

同事们,困难和挑战越多,越要锤炼攻坚克难的意志,通过今天的会议,我希望大家能够进一步统一思想,认真履职,扎实工作。新的一年里,站在新的起点上,让我们团结起来,把握机遇、迎难而上,力争顺利实现公司战略经营目标,全力推进新鸿发发展再上新台阶。同时,让员工持续进步,让企业平稳发展。拼搏铸就梦想,梦想成就未来,我深信在大家的共同努力下,在未来的征程中,我们必将充满生机、收获满满!

最后,恭祝大家新春快乐、身体健康、心想事成、阖家幸福! 谢谢大家!

董事的述职报告 篇10

尊敬的各位领导、各位员工代表:

从我20xx年6月份来到这片热土到今年因为岗位调整回到西安已经四年多了。回想这四年来我的工作历练和岁月征程,我思绪万千,感触颇深,这里曾经承载着我们整个团队的责任、奋斗、成长、战绩,更承载着我们每一个做石油行业的人的信念、坚持、追求、情感与荣誉!

四年来,在集团公司党委、集团公司领导的关心与帮助下,我们齐心协力,团结奋斗,挑战困难,经历了一切从零开始的艰辛创业阶段,实现了各个阶段的发展与目标。

四年来,我们深入研究,优化部署,着力推进了区域勘探与开发的一体化进程,油藏评价也取得了突破的成果。

四年来,我们科技建产,高效组织,聚精会神搞建设,使我们产能建设也能够高效运行;

四年来,我们精细管理,强化注水,一点一滴的提高了增产,磨刀石上闹革命。

四年来,我们众志成城,严防死守,有效的保卫扩大了油田生产与油区矿权。

四年来,我们警钟长鸣,高度防范,保证了安全生产的平稳局面。

四年来,我们紧了又紧,严密控制,一心一意谋取低成本发展。

四年来,我们坚持双赢,团结一心,营造了良好的内外部工作环境。

特别是四年来,我们和广大干部员工手拉手,肩并肩,一起经历了奋斗的艰辛,享受了成功的喜悦,在与天斗、与地斗,与各种困难斗争的过程中建立了非常深厚的情意,以及共同的使命感、责任感、成就感、欣慰感。

我们不能忘记朝夕与共、荣辱与共、患难与共的深厚情感,我们不能忘记齐心克难、齐心攻关、齐心团结的铁石默契,我们不能忘记开发好、建设好、管理好五蛟油田的铮铮誓言,我们不能忘记热爱团队、忠诚团队、奉献团队的无悔选择!在此,我向集团公司党委、集团公司、集团领导以及公司各部门领导对我多年来工作的支持、帮助和指导表示衷心的感谢,向全体干部员工的辛勤劳动、无私奉献表示深深的敬意!

董事的述职报告 篇11

我于今年6月有幸经网上应聘口试、29日进进河南中煤电昱东实业团体有限公司任董事长秘书一职。进进公司以来,我以“团结、自强、务实、拼搏”要求自己,以“六个凡是”鼓励自己,在各位领导的悉心指导下、各位同事们热情的帮助下,较为迅速地熟习了业务,进进了工作角色,融进了这个大集体。下面,我就一个月在公司的工作、学习情况做一扼要汇报。

一、立足本职岗位,发挥主观能动性

(一)努力工作,做好领导的助手

严格落实各项工作对董事长负责的要求,不断进步为领导服务的质量,努力做好领导的助手。天天的来文、来电、来访能够第一时间内向领导汇报,确保领导能及时把握公司的最新情况。同时,能够及时正确地将领导的唆使、要求通知各部分执行落实,并搜集落实进度迅速反馈。确保项目题目及时发现并上报,使项目进度清楚明了。另外,在工作中能够留意分清轻重缓急,进步领导把握情况、作出决策和有效落实的效力,对三睿、中煤、安鹏、项目部分上报的文件,第一时间拿于冯总阅并调和相干部分进行调和处理。现阶段,协助行政、人力资源捋顺公司章程,摸索合适我司多元化发展的道路。果断执行冯总的6各凡事:凡事有目的、凡事有计划、凡事有责任人、凡事有监视人、凡事有奖罚机制、凡事反馈总结。做到计划我的工作,工作我的计划。

(二)摆正位置,理清工作思路

由于本身岗位有一定的特殊性,我能够随时提示自己摆正位置,清楚熟悉自己所应具有的职责和应尽的责任,正确熟悉自己所处的位置。就职位而言,我可以是领导执行决策的“辅助者”,也能够是领导布置任务的“执行者”,还可以是领导交办事宜的“督办者”。这个角色的多重性决定了在实际工作中轻易与公司其他同事产生磨擦或矛盾,乃至会有越位,然而所要调和工作的又多半会是较为紧急的事宜,因此必须确保能够精确及时的完成。在实际工作中我的作法是:为领导顾问到位但不越位;催促、催办到位,但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。

(三)团结同事,营建办公氛围

在平常工作中,能够留意团结同事、宽以待人,不计较个人得失,不与同事争名利、争是非,任劳任怨,努力做好自己工作。同事严于律己,不把小事到无事,不把小错当无错,处处以大局为重,讲团结、讲正气、讲原则。从严格执行公司上放工制度等做起,对自己的过失、错误能够做到不隐瞒、不躲避,不做任何有所公司利益的事情。

二、存在的不足

由于本人进进公司时间其实不太长,对公司的了解不够全面、深进,工作上难免出现一些纰漏和不足。

主要表现在:

一是工作主动性还不够强,满足于落实领导的唆使要求,建设性的意见建议比较缺少;

二是由于受专业所限,基础知识的把握还不够扎实,学习主动性还不够强;

三是领导决策“督办者”角色还不够主动,个别情况下,工作有所被动。

三、下步打算

一是继续重视加强学习,进一步进步业务能力,建立全局意识,勇于挑战自我,深化“辅助者”角色。学习加气加油站相干知识,更好对接项目。熟习公司业务,更好对接、调和子公司相干事宜。并及时上报题目,做到不积存,及时梳理题目。

二是继续保持工作积极性,“骇骥一跃,不能十步;驽马十驾,功在不舍。锲而舍之,朽木不折;坚持不懈,金石可镂”。只要我能锲而不舍,勇于吃苦,专心研究,勤于思考,我深信:成功就在彼岸。现在公司处于转型时期,做到牺牲小我,为公司更好发展贡献自己的气力。

董事的述职报告 篇12

公司董事年度述职报告是一份重要的文件,它记录了公司董事会在过去一年的工作成果、财务状况、经营策略和计划等方面的情况。这份报告对于公司的股东、投资者、员工以及其他利益相关者来说都是至关重要的,因为它可以全面客观地反映公司的运营状况,为公司的未来发展提供有力的支持。

首先,公司董事年度述职报告是对公司经营状况的一个全面梳理。报告内容涵盖了公司在过去一年内的业务发展、市场形势、财务状况等方面的细节,包括了公司的优势和弱点、机会和挑战。通过对这些细节的分析和总结,公司股东和投资者可以更好地了解公司的经营情况,同时也能够针对性地制定更加合理的投资策略和决策。

其次,公司董事年度述职报告也是展示公司管理层能力的一个窗口。报告包括了公司的经营战略和计划,这反映了公司管理层的决策水平和执行能力。通过评估公司在过去一年内的业务战略和计划的执行情况,股东和投资者可以更好地了解公司管理层的能力和作风,进而作出更加明智的决策。

此外,公司董事年度述职报告还是公司与外部利益相关者沟通的重要平台。由于报告内容涉及到公司的技术创新、社会责任、环境保护等方面,这意味着公司董事会需要与多方面的利益相关者进行沟通和合作。通过定期发布年度述职报告,公司董事会可以向外部提供更多更详细的信息,这不仅有利于建立公司的良好口碑,也为各方提供了更多的合作机会。

最后,公司董事年度述职报告也是一个反思和总结的过程。在撰写报告的过程中,董事会会对过去一年的工作进行全面的回顾和分析,发掘管理方面的不足和不足之处,同时也为未来的经营提供了更多的思考和反思。这将有助于公司董事会更好地了解公司的环境、市场和竞争对手,制定更加富有前瞻性和可行性的经营策略和计划。

总之,公司董事年度述职报告是一份重要的文件,它涵盖了公司在过去一年的工作成果、财务状况、经营策略和计划等方面的情况。通过发布年度述职报告,公司董事会可以向股东、投资者、员工以及其他利益相关者提供更多更详细的信息,为公司的未来发展提供有力的支持。

董事的述职报告 篇13

大唐董事长述职报告

尊敬的各位领导、各位股东、各位媒体朋友,大家好!

今天我很荣幸向大家作大唐公司的董事长述职报告。首先,我想感谢大家一直以来对大唐公司的信任和支持,正是有了这份信任和支持,大唐公司才有今天的成绩。同时,我也想向大家汇报一下大唐公司在过去一年里的工作情况和未来的发展计划。

一、过去一年的工作情况

2019年是大唐公司发展历程中具有里程碑意义的一年。在这一年里,我们紧紧围绕“能源+、智能+、生态+”的发展战略,进一步推动公司转型升级,全力推动各项重点工作的开展,获得了一系列的成果。

(一)能源建设

作为能源行业的龙头企业,大唐公司一直把产业布局作为最重要的战略规划。在过去一年里,我们扎扎实实推进能源建设,大力开展清洁能源的开发和利用。特别是在发电领域,公司先后投产2000万千瓦的可再生能源电力,贡献了国家清洁能源的重要实力。

(二)智能技术

智能技术是大唐公司未来发展的重要方向。在过去一年中,公司坚持以科技创新推动企业发展,投资研发,不断提升技术含量。目前,公司已经成功开发了一系列先进的智能化产品,尤其在数字化与智能化的产品领域,我们已经累计推出了超过200个新品,推动了公司智能技术的快速发展。

(三)生态文明

大唐公司一直秉承“可持续、包容、共生”的企业文化,提倡绿色生态,推进生态文明建设。在过去一年,公司认真贯彻执行《生态文明建设纲要》,全面推进生态建设。我们积极参与各项环保公益事业,全面加强企业社会责任的履行,带动了全行业的生态文明建设。

二、未来发展计划

2020年,大唐公司将继续以“能源+、智能+、生态+”为企业战略,深入推进科技创新,积极探索新能源领域,进一步提升绿色可持续发展能力。我们将全面落实“五个一百”重点工程,完成2019年度公司年度目标及机遇与挑战,以具有竞争力的产品和优质的服务,实现高效增长。

同时,我们将加强团队建设,提高员工的综合素质,全面推行企业文化建设,做好团队的价值观传承。在此基础上,大唐公司将继续扩展投资和合作,加快产业升级和转型,推动可持续发展,进一步巩固企业在行业内的地位。

最后,再次感谢各位领导、各位股东以及各界同仁对大唐公司的关心和支持!在大唐公司未来的发展中,我们将以更大的决心和勇气,全力以赴,使大唐公司成为能源产业的先行者和先锋,推动中国能源事业的繁荣发展!

董事长的辞职报告十篇


优秀的报告是怎么写成的?毕业踏上工作岗位以后,我们需要写一份报告。编写报告能让我们养成独立思考的习惯,下面是我在网上找到的一篇题为“董事长的辞职报告”的文章,再次感谢您的光顾也希望您能多多留意我们的网站!

董事长的辞职报告(篇1)


尊敬的理发店员工们:


我希望以这个辞职报告的方式来告知大家,我决定辞去理发店的老板职位。在我如此重要的决定面前,我深感沉重和不舍。同时,也感激每个人以及过去几年里为理发店所付出的努力和奉献。


在过去的五年里,我有幸亲眼目睹了这个小小理发店的发展壮大。当我刚刚接手这家店铺时,只有几个员工和有限的客户群体。从一个只能勉强维持生计的小店,发展成为了武装到牙齿的团队,在这个市区享有良好声誉的理发店。


理发店的迅速发展离不开每一位员工的辛勤努力和坚定奉献。无论是理发师、洗头工,还是接待员和打理店面的员工,你们为了顾客的满意度付出了很多。过去几年间,不断提高服务质量,同时引入新的理念和技术,使理发店的业绩逐渐攀升。这不仅仅是店内团队的努力,也是你们个人的成长和进步。


我觉得在目前的位置上已经达到了瓶颈。我一直相信,一个团队的成功与否不仅仅取决于个人的努力,还要与领导者的决策能力和远见相关。我不是在说我做得不够好,而是对自己的能力有了更高的追求。我希望能够寻找新的挑战,学习更多的知识和技能,将它们运用到我未来的事业发展中。


同时,我也想重新审视自己的价值观和生活目标。作为理发店的老板,我付出了很多努力,但也面临了许多困扰和压力。我深深感到这些压力开始影响到我的生活品质和家庭关系。我认为现在是时候重新平衡自己的生活,将更多的精力放在和家人相处、追求个人爱好和发展的方向上。


辞去老板职位并不意味着我会离开这个行业,我仍然热衷于理发行业的发展,并将继续在这个行业中发挥重要的作用。对于理发店的未来,我有信心大家能够继续取得更大的成功。我愿意在过渡期内,为新任老板提供帮助和指导,确保店铺的稳定运营。我相信你们有能力和智慧来面对新的挑战。


我要向每位员工表达我最深切的感谢。在我担任理发店老板期间,你们对我的支持和信任无价。你们是这个店铺最宝贵的财富,也是我最值得自豪的团队。我衷心祝愿每个人在未来的事业道路上都能取得更大的成就。


理发店老板


(超过1000字)

董事长的辞职报告(篇2)

销售老板辞职报告


尊敬的公司领导及全体员工:


大家好!首先请允许我借此机会向各位表示最诚挚的感谢和衷心的祝福。经过慎重的思考和深夜的辗转反侧,我决定辞去公司销售部门的负责人职务。在这个关键时刻,我希望通过此报告向大家详细阐述我的决定,并表达我对公司和团队的无比感激。


我要感谢公司给予我这个销售部门负责人的机会,也感谢公司领导对我的信任和支持。在过去的几年里,我有幸领导了一个优秀的销售团队,见证并参与了公司不断进步和发展的脚步。我们一起攻坚克难,取得了令人瞩目的销售业绩,并获得了市场的认可。


随着时间的推移,我越发意识到我对销售事业的热情已经逐渐消退。我深知作为销售部门负责人,我必须时刻充满激情,给予团队全力以赴的支持和鼓励。但是,我发现自己已经无法再以同样的热情投入其中,而这对整个销售团队和公司的发展都是不利的。


辞去销售部门负责人的职务不代表我将离开公司。我仍将继续为公司效力,尽我所能地在其他领域为公司做出贡献。除了销售,我对市场营销、战略规划等领域有着浓厚的兴趣和丰富的经验,我愿意和公司一起寻找新的发展机遇并助力公司的持续成长。


在我离开前,我想对全体员工表达我的深深感激之情。正是你们的辛勤工作和团结协作,才使得我们销售团队能够取得如此辉煌的业绩。我非常庆幸有这样一支充满活力且富有激情的团队,你们的付出是我离开后仍然会铭记在心的。


同时,我要对公司的发展前景表示乐观和衷心的祝福。我们的公司拥有极大的潜力和优秀的团队,只要保持团结协作、积极进取的精神,相信一定能够取得更大的成功。我对公司的未来充满信心,希望在我离开后,大家能够一起努力,为公司创造更加辉煌的明天。


再次感谢公司领导和全体员工对我的理解和支持。希望我能够为公司的发展带去一些新的元素和思维方式。请相信这个决定是我经过慎重考虑做出的,并希望它对公司和团队的发展能够起到积极的促进作用。祝愿公司取得更大的成功,再次感谢大家的陪伴和支持。


谢谢!


销售部门负责人


[date]

董事长的辞职报告(篇3)

给老板辞职报告范文

下面是由出国为大家的给老板辞职报告,欢迎大家阅读参考! xx经理:

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请,并希望能与今年4月6日正式离职。

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人:出国 20xx年xx月xx日

尊敬的领导:

首先,感谢领导及同事在这x个多月里对我工作的支持与帮助。在这里我学到了很多。在xxxx公司这一段时间里,是我工作的宝贵财富,同时这段时间也发现了自己很多不足之处,需要改进的地方也很多。

因为是做xxxxx工作的关系,与同事朝夕相处,建立了友谊。我从内心希望这分友谊能继续并永久维持下去。

但是因为我的个人的原因,经过深思熟虑的思考,我决定辞去我目前在公司所担任的职位。对由此为公司造成的不便,我深感抱歉。

最后,我真心希望xxxx公司能在今后的建设与发展旅途中步步为赢,蒸蒸日上! 此致

敬礼

申请人:出国 20xx年xx月xx日

尊敬的领导:

我将在近期辞职,希望你们早日找到接我岗位的合适人选。

辞职原因是我个人方面的,与公司本身的无关。首先,主要是由于我的思想,我想去寻找自己的未来,我不想让我长期生活的这种环境中;其次,工作了几年,我对我工作的内容产生了厌倦,已经很难找到当年认真工作的态度;最后,其实我辞职的念头早就有了,只是现在我才意识有些想做的事不应该再托了,所以我选择了在近期辞职,去寻找未来的道路。

当然这份工作中,我学会了很多东西,包括如何和客户打交道,写文章以及做事的条理性、各行各业的现状等;还有我从客户那里也了解到了很多东西,比如他们的思想、理念等,以及公司的实际意义。这些东西是我这两年来所收获的最大财富。我能学到这些主要靠公司给了我很大的栽培,感谢WJ、王M、DF,还有那些曾给予我帮助的同事。

最后祝各位同事生活开心,工作快乐,公司事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

申请人:出国 20xx年xx月xx日

董事长的辞职报告(篇4)


尊敬的董事长、各位领导、全体员工:


大家好!


我想向每一位在座的各位表示最衷心的感谢和最诚挚的问候!感谢你们一直以来对饲料厂的支持与帮助,在我担任饲料厂老板期间,我们共同创造了一个快乐、和谐、高效的工作环境,取得了一系列令人瞩目的成绩。


今天,我站在这里向大家宣布一个令人意想不到的消息。因为个人原因,我决定辞去饲料厂的老板职务。


回顾我担任饲料厂老板的这段时间,我不禁感慨万分。在这里,我充分体会到了作为一个企业家的责任与使命。我无数次地思考,一个企业的成功究竟依靠什么?是资金实力?是市场份额?还是产品质量?当然,这些方面对一个企业的发展都至关重要,但在我看来,最重要的还是员工——你们,是饲料厂最宝贵的财富!


在这里,我要向全体员工表示最真挚的敬意和感谢!正是你们以无私的奉献和努力,在市场竞争激烈的大环境下,不断创新、追求卓越,为饲料厂赢得了卓越的声誉和持续的发展。你们用实际行动诠释了员工和公司共同成长的理念,你们展示了饲料厂团结拼搏的精神风貌。


我还要衷心感谢饲料厂的董事会和各位领导的支持与理解。在我担任饲料厂老板的这段时间,我们一起同舟共济,共同面对各种挑战,为饲料厂的发展做出了重要贡献。在你们的引导下,饲料厂实现了高速发展和规模扩张,我们的产品得到了广大客户的高度认可和信任。


人生是多变而又短暂的。经过深思熟虑,我决定辞去饲料厂的老板职务,并交接给更加胜任的人才。我相信,新的领导者将会用新的思路和理念,带领饲料厂走向更加美好的未来。


对于我的离开,或许会给大家带来一些困扰,但我想告诉大家,这是我个人成长的需要,也是我对饲料厂和每一位员工最好的期盼。希望大家能够以积极的态度面对这一变化,继续发扬团结、拼搏的精神,保持饲料厂的稳定发展势头。


我要再次向每一位员工表示衷心的感谢和敬意!感谢你们一直以来的支持和付出,是你们的辛勤努力为饲料厂带来了成功。我期待着饲料厂在新的领导者的带领下,继续取得更高的成就,再创辉煌!


小编感谢您的阅读!


(以上为虚构内容,不代表真实情况)

董事长的辞职报告(篇5)


这是一个阳光明媚的早晨,金黄色的阳光洒在大街小巷,给人们带来无限的温暖和希望。在某个高楼大厦的办公室里,却弥漫着一股凝重和悲伤的气氛。


我作为这个公司的一名员工,在平凡的劳动岗位上默默耕耘了十年。回顾这十年,我曾经历了无数的辛酸与努力,满怀对未来的期许和信心,我投入了全部的心血和热情。长时间的工作压力和公司领导层的漠视始终困扰着我。


几天前,我忍受不了内心的压抑,决定向公司老板递交我的辞职报告。我用心准备了一封辞职报告,希望能够通过文字表达我内心深处的思考和感受。我从未想到,这份报告竟然被老板发现并销毁了。


当我得知我的辞职报告被销毁的消息时,内心仿佛被巨浪击打,无法平复。我感到自己的努力和付出被轻视,丝毫没有得到应有的重视。这份销毁的辞职报告,成为了我心中的一道伤疤。


我回想起和老板的一次次谈话,一次次的惨败,我的心情由悲伤转为愤怒。我决定要挽回这份被销毁的辞职报告,还要用事实与真相向老板们彻底解释我为何做出这样的决定。


于是,我再次拿起了笔,在一张空白的白纸上,开始写下了这篇"老板销毁辞职报告"。


亲爱的老板们:


我要感谢你们给我提供了一个学习和成长的平台,在这里,我学到了很多知识和技能,也结识了一群优秀的同事。我曾经以为,这个公司将会成为我一生中最美好的记忆之一,但如今,一切都变得渺小了。


我辗转反侧,思来想去,决定写下这篇辞职报告,不仅仅是因为我感到无法在这里发挥自己的才华,更主要的原因是因为缺乏公平和尊重。


我还记得那个曾经的我,每天准时赶到公司,投入到繁忙的工作中。每当我提出建议和想法时,却总是被忽视或置之不理。我一次次感到自己的价值和贡献被忽略,这让我倍感沮丧和困惑。


在这里,我见证了太多的不公平和不合理。有些同事因为关系好而得到了升职和更高的待遇,而那些真正努力和付出的人却被忽视和遗忘。这让我怀疑公司的价值观和道德底线。


每一次的汇报和总结,我都会不厌其烦地将自己的工作成果和思考整理成报告。在每一次的例会中,老板们只看了一眼,然后把他们扔进了垃圾桶。这样的反应让我感到自己的付出是多余的,想要为公司做出贡献是徒劳的。


我记得有一次,我和一位同事一起为公司准备了一个大型活动,在准备过程中付出了大量的心血。在活动结束后,老板们并没有给我们一句肯定的话语和表扬的掌声。我们辛辛苦苦的付出,竟然只是在他们眼中过眼云烟。


在这里,我看到和经历了太多的不公平和虚伪。我希望一个企业能够有一套公平公正的评价机制,能够真正看到每一个人的努力和付出。


或许,我这个普普通通的员工,对于公司来说只是一颗微不足道的沙子。但请你们记住,每一颗沙子的努力和付出,都是在推动宏伟的沙漏向前流动。


我深深地希望,这篇销毁的辞职报告能够让你们认识到问题的存在和严重性。我希望这个公司能够成为一个公平、尊重和关爱的大家庭,而不是一个要求而不付出的地方。


我衷心希望公司能够找到一条适合自己的道路,奋发向前。同时也希望在未来的日子里,每一位员工都能够得到应有的尊重和关怀。


谢谢!


写完这篇辞职报告后,我感到内心的平静与释然。虽然我的辞职报告没有再次递交给老板们,却在我的内心找到了最好的宣泄途径。我深信,尽管被销毁,但我的心声依然会传达给每一个看过这篇文章的人。

董事长的辞职报告(篇6)

给老板的辞职信

篇一 给老板的辞职信

尊敬的老板:

您好!首先,非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间,我认真回顾了这半年来的工作情况,觉得来xx宾馆工作是我的幸运,一直以来我也非常珍惜这份工作,这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在xx宾馆工作的半年多时间中,我学到很多东西,无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善,感谢老板对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会,但同时,我发觉自己从事这份工作心有余而力不足,长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职,请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆,以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致

敬礼!

篇二 给老板的辞职信

尊敬的老板:

自20xx年年初入职以来,我一直都很享受这份工作,感谢老板的信任、栽培及包容,也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在这半年多的时间里,利用公司给予良好学习机会,我学习了很多新的知识充实了自己,并增加自己很多的实践经验。衷心的感谢公司这半年来的照顾和培养!!

在我们公司发展的关键时期,我选择离职,真的感觉很是内疚,由于自己个人的原因,经过慎重考虑不得不狠下心来选择离职,对此我内心十分矛盾,也很痛苦。总结自己要选择离职的理由主要有以下几点:

1. 我在本公司工作半年多了,工作自认为还算勤勉,但我老是丢三落四的,好几次客户致电收件,都忘记告知同事,以致客户流失和对公司影响不好。对此我很抱歉,同时也认识到自己不能胜任这份工作,辜负了老板的厚爱。刚来公司的时候,我天真的以为来到一个新的环境,我会有个新的开始,并且会有个良好的前景,可我太高估自己对环境的适应能力了。在这里我人生地不熟,我整日呆在公司,越来越沉默寡言,几乎丧失了与人交往的能力,我感觉很乏力,丧失了对事物的兴趣,并且由于整日对着电脑,视力直线下降,眼睛经常犯疼,有时候,整个视线模糊不清。种种问题让我焦虑不安,这种状态导致我对工作越来越厌烦,发现自己少了很多激情,再也没有进公司时的那种动力。我想我是时候该走了,再呆在公司里,我也无法继续为公司发光发热,本着对公司发展前景负责,我觉得我不应该再拖公司的后腿了。经过深思熟虑后,我觉得最好的`办法是辞职。

2.我很感谢老板再我没有工作彷徨无依的时候给了我一份工作,为此我考虑再三还是没能够狠下决心。我向父母说了我的情况,他们也很无奈的痛骂了我一番。我很难过,觉得辜负了老板的信任,辜负了父母的期望。父母无奈之下,责令我回家好好的反省。事情到了这个地步,我很抱歉。我会在公司找到代替我职位的时候离开公司,这也算我对公司仅能做的贡献了。

以上就是我一直在矛盾一直心里挣扎的几个主要原因,希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。

谢谢!最后,祝愿公司的未来更加兴旺发达!

xxx

xx年xx月xx日

董事长的辞职报告(篇7)


近日,世界领先的通信设备制造商华为公司发布了一份引人瞩目的公告,宣布华为终端总裁冯硕决定辞去总裁职务。这一突如其来的决定不仅在业界引发了广泛的讨论,也让华为公司不得不面临着新的挑战。


冯硕担任华为终端总裁的时间并不算短暂,他于2012年加入华为,并在短短几年内便从副总裁晋升为总裁。在他的领导下,华为终端部门取得了令人瞩目的成绩,在全球市场的份额逐年攀升。冯硕以其敏锐的市场洞察力和卓越的领导能力,成功推动了华为终端的创新发展,为华为公司在移动终端领域取得成功作出了巨大贡献。


辞去总裁职务的决定却意外地震撼了整个华为公司。冯硕列出自身多重原因,包括个人理想的改变、需要更多时间陪伴家庭以及追寻新的挑战。他表示,担任总裁职务需要继续承担巨大压力,而他希望能够有更多的时间去关注自己的家庭以及未来的梦想。他同时表示对华为终端的发展充满信心,并会在离任之后密切关注公司的发展。


冯硕的离职对于华为终端部门无疑是一次巨大的考验。华为终端部门一直被外界誉为华为公司的增长引擎,其发展对于华为整体业绩的稳定和增长至关重要。随着华为终端总裁离职,公司将需要找到一位能够胜任这一职位的优秀领导人,并在他的指导下继续前行。


华为终端部门将面临着许多挑战,其中包括如何继续推动产品创新、巩固市场份额以及应对竞争对手的挑战。华为公司一直致力于打造高品质的终端产品,并在全球范围内推广,这也是华为成为世界领先的通信设备制造商的重要原因之一。未来的华为终端总裁需要继续引领华为终端部门在技术研发、市场拓展方面保持领先地位,并继续推动华为终端的全球化扩张。


如何更好地与合作伙伴合作、提高渠道运营能力也是新任总裁所面临的挑战之一。华为终端部门的成功离不开其广泛的合作伙伴网络,而渠道运营能力的提高也将直接影响产品的市场覆盖和销量。


华为终端部门的未来发展也将与移动通信行业的变革密切相关。随着新技术的不断涌现,消费者的需求也在发生着变化。新的总裁需要更多地关注行业趋势和用户需求,及时调整华为终端的发展战略,以适应市场的变化并满足消费者的需求。


尽管华为终端总裁冯硕辞职带来了一定的不确定性,但华为公司作为一家具有强大实力和创新能力的公司,相信能够迅速调整策略,寻找到一位优秀的接班人,并继续保持领先地位。华为终端部门也将面临着新的机遇和挑战,在新的领导下继续谱写华为的辉煌篇章。

董事长的辞职报告(篇8)

致老板的辞职报告

亲爱的老板:

你好。我想在这里明确表示,我打算辞去现有职位,正式向您提交辞职报告。这是我深思熟虑后做出的决定,也是出于个人职业规划和发展考虑的必然选择。

过去的一年里,我在这里的工作和生活经历让我深刻反思了自己的职业发展与人生规划。我想先对您给予我的机会表示衷心的感谢。在过去的日子里,我得到了许多学习和成长的机会,也从您和同事们身上学到了许多宝贵的经验。在反思自己的职业发展路径后,我认为现在是我迈向新阶段的时候了。

在这一年中,我努力提升自己的职业能力,不断学习新的知识和技能。我始终认为,只有不断学习和进步,才能在职业生涯中取得更好的成绩。我也意识到自己在某些方面还有很大的提升空间。比如,我在处理复杂问题时还需要更加冷静和理智,在沟通协调方面也需要更加高效和准确。这些不足之处,我将在新的人生阶段中努力改进。

在评价自己的工作态度方面,我认为自己一直保持着积极向上的态度。我始终认真对待每一项工作任务,努力做到最好。我也意识到自己在某些时候过于追求完美,这导致了一些不必要的压力和焦虑。在未来的工作中,我会更加注重平衡和调整自己的心态,以更加平和的心态面对工作中的挑战。

在团队合作方面,我认为自己一直保持着良好的团队合作精神。我始终尊重团队成员的意见和建议,积极与大家沟通和协作。我也意识到自己在某些时候过于保守和谨慎,这在一定程度上限制了自己的发展。在未来的工作中,我会更加开放心态,积极寻求与他人合作的机会,不断提升自己的团队合作能力。

我认为自己在职业能力、工作态度和团队合作能力等方面都有待提升。而辞职报告的提出并不代表我放弃了自我改进的机会,相反,我会将这一段经历视为一个重要的转折点,为未来的职业发展打下坚实的基础。

在此,我要再次感谢您和同事们对我的支持和帮助。我将永远铭记这一段宝贵的经历,也希望我们今后能够在新的领域中继续保持联系。同时,我也希望公司能够继续保持稳定的发展态势,为更多的员工提供更好的职业发展机会和福利待遇。

请允许我再次表达我对您和公司的感激之情。在接下来的日子里,我会认真完成交接工作,确保公司的正常运营不会受到任何影响。同时,我也期待着与您和同事们在未来再次相聚,共同见证彼此的成长与进步。

此致

敬礼!

XXX

XXXX年XX月XX日

董事长的辞职报告(篇9)


尊敬的董事会成员们:


我荣幸地在这家优雅的酒吧担任调酒师老板多年,但是,我今天站在这里,向您们正式呈上我的辞职报告。


回顾过去几年,我对这家酒吧取得的成绩感到非常自豪。在我成为调酒师老板的期间,我们成功地吸引了一批忠诚的顾客,因为我们独特、创新的调酒品牌以及出色的服务。我们的美食、音乐和热情洋溢的氛围,为这里营造了一个独一无二的休闲场所。


个人成长需要不断地挑战和改变。近来,我经历了一段时间的思考和反思,我决定在职业道路上追求新的机遇和发展。


辞职不是一个容易的决定,但我相信,真正的成长需要放弃一些与之前保持的安逸。这并不是对这家酒吧不满足的表现,相反,我一直对这里抱有无限的热爱和感激之情。我要对我的员工们表达我的由衷感谢,你们是这家酒吧行之有效的核心成员,没有你们的全力支持和无私奉献,我们不可能成为这个城市最好的酒吧之一。


我认为由一个优秀的领导接手这里非常重要,我将竭尽所能,配合公司领导层,确保平稳过渡。我愿意提供培训和指导给我的继任者,以确保酒吧的经营持续发展。任何个人或团队,只要具备激情与创新的决心,都能够接棒并继续扩大这个品牌的影响力。


在这片土地上的每一位顾客都是这家酒吧的宝贵资产,我对他们的忠诚和支持心存感激。我向顾客们表示最深刻的谢意,你们给予了我无尽的机会去展示我的才华和创意。


在我辞职的这一刻,我怀着激动和期待,迎接未知的未来。我相信离开这里,我将有机会为其他餐饮企业或个人提供更多的价值和服务。在这个飞速发展的行业里,我迫切地希望积累更多的经验和挑战自己的极限。


我想再一次向董事会成员们致以最衷心的感谢。感谢你们的信任,让我有机会领导这个团队,共同开创了一段美好的时光。这份经历将永远留在我的心中,并且成为我的职业生涯的重要一章。我衷心祝愿这家酒吧未来的发展更加成功,蒸蒸日上。


由调酒师老板转为调酒师的“退休”生涯,对我来说是一个全新的开始。期待未来,期待与更多的创新和挑战相遇。谢谢!


敬上,


[调酒师老板姓名]

董事长的辞职报告(篇10)

尊敬的老板:

我在公司工作多年,我对自己在公司的角色和责任有了清醒的认识,并认为现在是我提出辞职的最佳时机。我认真地思考过这个决定,并深切地希望您能够理解并接受我的决定。

首先,我想表达对公司多年来给予我的机会和支持的感激之情。在这个大家庭里,我体验到了很多难得的成长和学习机会。通过与同事们紧密合作、共同努力,我在业务知识、沟通能力以及领导技能方面得到了提升,也在职业上取得了一定的成功。这一切都得益于公司对我不懈的培养和关怀。

然而,在经过深思熟虑后,我意识到我需要一个新的挑战,一个更广阔的平台来发展和实现自己的人生价值。我渴望面临新的困难和机遇,以不同的视角看待职业生涯,并在新的职业阶段中不断突破自我。我相信,对于公司和我个人而言,这都是一个机会。我深感责任和使命感,想要为自己在公司的成绩留下一个完美的句号,也希望创造更多的价值和贡献。

在我离开之后,我将竭尽所能帮助公司顺利过渡,确保我的离职对公司的工作不会带来重大的影响。我会和同事们保持紧密的沟通,协助解决那些仍未完成的事项,并妥善安排好所有的工作。

最后,我想再次向您表达我的深深道歉,我的决定可能给您带来一些不便。同时,我还要感谢您对我多年来的信任和支持。在这里度过的每一天都是宝贵的,是我职业生涯中难以忘怀的一部分。我将永远感激这份经历,也希望您能够理解我的离职,并愿意为我提供一封离职推荐信。

对于以后的工作机会和职业发展,我将保持开放和积极的态度。我会在新的环境中继续努力追寻更高的自己,取得更大的成就,展示公司培养的专业能力和优秀品质。

谨此,我再次感谢您对我的支持和理解。我真诚地祝愿公司的前景一片光明,并希望未来的合作关系能够继续维持和发展。

衷心的感谢!

此致

敬礼!

(您的名字)

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