人事合同

2025人事合同汇集15篇。

当人类社会进一步向前发展时，法治社会合同可以说涉及到了生活的方方面面，一份好的合同在书写时应该包括哪些内容？我们编辑了“人事合同”以满足您的实际需求，或许你会对本文感兴趣希望你喜欢！

人事合同(篇1)

人事代理聘用合同范本

聘用合同是劳动合同的一种，是确立聘用单位与应聘的劳动者之间权利义务关系的协议。这种协议，是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用合同是按照用人方式不同来划分，劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和借调合同。聘用合同亦称聘任合同。是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。

以下是小编收集整理的人事代理聘用合同，希望对大家有所帮助。

甲方(聘用单位)：__________

乙方(受聘人)：____________

身份证号码：________________

丙方(担保人)：____________

身份证号码：________________

兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限

自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。

二、聘用岗位及职责

乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

工作岗位： ___________________________________

职责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资标准为人民币_____元。

2.甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)：按照市人才交流中心规定。

3.甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。

四、聘期管理

1.甲、乙双方执行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____号》。

2.聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_____市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。

3.聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。

4.在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。

五、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同

1.乙方在试用期内不符合聘用条件的`;

2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

3.甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

5.乙方不服从甲方工作安排的;

6.按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。

六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业

七、甲，乙双方协商的其他条款

合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。

八、本合同在执行期间产生的争议，由__________市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。

九、乙方若有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承担相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。

十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方若出现违反本合同约定事项，丙方承担连带责任。

十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经__________市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。

十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、__________市人才交流中心各执一份。

甲方(用人单位签字、公章)：__________

甲方(人事部门签字、公章)：__________

______________年_________月_________日

乙方(受聘人签字)：__________________

______________年_________月_________日

丙方(担保人签)：____________________

______________年_________月_________日

人才交流中心鉴证(公章)：____________

人事合同(篇2)

1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应承担违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，据实计算支付兼职顾问工资报酬。

1)经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同;

2)经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同;

3)甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金。标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。

3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、在任何情况下，提前解除聘用合同;甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。

5、其他违约责任

1)甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整。

2)由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

①资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

②毕业文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 元整;资格证吊销，甲方应赔付乙方 元整。

3)甲方在注册(变更)成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册印章，甲方赔付乙方 元/天，直至甲方支付报酬和印章归还乙方为止。

4)甲方承诺不把乙方印章用于工程活动中，否则如遇任何质量、安全事故，甲方承担所有责任，且甲方承担 万元的违约金。

八、 续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

九、争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起诉。

十、其他

本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

十一、附则

1、合同期间，甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。 甲方工程项目由乙方担任项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任。

2.乙方同时具有建设部颁发的其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，承担继续教育等相关费用，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同，同时执行前述约定。

3.如甲方因建造师注册需要乙方至办事地点，乙方有义务配合甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方给予实报实销。

甲方：(盖章) 乙方:

代表：(签字) 代表：(签字)

联系电话： 联系电话：

年月日 年月日

人事合同(篇3)

甲方：_________（公司名称）

乙方：_________（人事代理人员名称）

鉴于甲方需要聘用人事代理人员，乙方愿意接受雇佣，双方经过协商一致达成如下合同：

一、工作内容

1.1乙方主要承担甲方人力资源管理、招聘、培训、绩效管理及其他人事工作。

1.2乙方应遵循甲方规章制度，保证工作的安全、合法性和保密性，不得泄露甲方商业机密。

1.3乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。

1.4乙方应负责完成上级领导及甲方下达的'其他工作任务。

二、薪酬待遇

2.1甲方向乙方支付固定月薪。月薪数额为：_______元。

2.2乙方的工作表现和工作内容的深度、广度和质量等均会影响到薪酬待遇，必要时甲方可对乙方进行调整。

三、聘期约定

3.1本合同期限为______年。

3.2乙方期限结束后，若甲方继续聘用，则需与乙方另行协商。

四、保险和福利

4.1乙方将被甲方纳入社会保险体系，甲方按照国家规定缴纳社会保险费用。

4.2乙方享受与甲方员工同等的企业福利待遇。

五、工作绩效评估

5.1甲方将对乙方的工作绩效进行考核评估。

5.2每半年一次普通评估和每年一次绩效考核评估。

六、终止合同

6.1甲方应当在合同期届满前15日书面通知乙方是否延长合同期限。

6.2甲方与乙方双方协商一致，可以提前终止或解除本合同。

6.3乙方在合同期限内辞职，应当提前30日向甲方提交书面辞职申请，经甲方同意方可离职。

七、协议效力

本协议经甲、乙双方共同签订后生效，具有合同效力，合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

甲方：_________（公司名称）

乙方：_________（人事代理人员名称）

签订日期：_______年______月______日

人事合同(篇4)

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，甲乙双方在平等、自愿、公正、合法的基础上，经协商一致，签订如下聘用合同：

一、聘用期限：自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作内容：乙方作为人事代理机构的一部分，负责为甲方公司提供人事代理服务，包括但不限于劳动招聘、员工管理、培训以及其他人力资源管理相关的全方位支持；同时乙方应在每年初制定并提交年度人事管理计划及预算，并按照甲方公司预算执行。

三、工作地点：根据具体需求，乙方工作地点可在自己所在的办公室、甲方公司或者其他场所进行。

四、工作时间：乙方应以完成客户任务为准，在甲方公司和乙方公司办公时间之内进行工作。如遇突发情况或特殊任务，乙方应积极响应，服从甲方公司安排。

五、报酬待遇：乙方的报酬由甲方公司单独制定，根据其工作量和工作质量计算，乙方工资报酬应在甲方公司每月的工资发放日前支付给乙方。

六、服务保障：乙方按照国家法律规定，为甲方公司提供题为本合同工作项目的服务。另乙方公司应具有提供人事代理服务所必需的人员、设施、条件和技术手段。

七、保密事宜：

1.乙方公司严守甲方公司的.商业机密和保密内容，不可泄露客户保密信息，否则视为违约，须承担相应的赔偿责任。

2.甲方公司严守乙方公司的保密要求，不得泄露乙方公司的保密信息；视乙方公司情况而定，严格执行乙方公司提出的保密措施。

八、违约责任：

（1）如乙方未严格履行本合同所规定之服务，甲方有权终止本合同的履行并要求乙方在合同终止之前完成尚未完成的服务，并承担由此造成的经济损失的赔偿责任。

（2）乙方若擅自变更、出租、出借本合同项下的权利义务，视为违约，甲方有权解除本合同，乙方应承担相应的赔偿责任。

（3）乙方在服务过程中泄露甲方商业机密的，应承担相应的赔偿责任。

九、其他事项：本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本合同自双方签字之日起生效，至合同终止之日止。

甲方：__公司（盖章）

乙方：__人事代理机构（盖章）

签订日期：____年____月____日

签订地点：__________

人事合同(篇5)

模板人事代理合同【1】甲方：___________________乙方：___________________身份证号：_______________根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

一、甲方责任

1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。

2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;

4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;

5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;

二、乙方责任

1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。

2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。

3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

6.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

三、费用

1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

(1)以整体服务方式支付服务费________元年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，不需另行付费

(2)以单项服务方式支付保存人事档案_________元年，于每年____月____日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;

(4)乙方的人事档案转入时若未经整理或未达到档案管理标准的，应当另行支付整理档案服务费，由甲方负责整理档案;

2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起，计收每月_______元的滞纳金。

3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

四、保密双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为________年。一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

五、不可抗力本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。

六、通知

1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的`，方可采取公告送达的方式。

2.各方通讯地址如下：__________________________。

3.一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起____日内，以书面形式通知对方;否则，由未通知方承担由此而引起的相应责任

七、争议的处理

1.本合同受_________国法律管辖并按其进行解释。

2.本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解;协商或调解不成的，按下列第___种方式解决

(1)提交_________仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

八、解释本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。

九、补充与附件本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

十、合同效力本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签并加盖公章之日起生效。有效期为________年，自________年____月____日至________年____月____日。本合同正本一式_____份，双方各执_____份，具有同等法律效力;合同副本_____份，送_________留存一份甲方(盖章)：___________ 乙方(签)：_________法定代表人(签)：_____________年____月____日 ________年____月____日签订地点：_______________ 签订地点：_____________单位委托人事代理合同【2】甲方：___________乙方：___________双方就人事代理订立如下合同：

一、根据____省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。

二、甲方的责任如下

1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。

2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。

四、乙方的责任如下

1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。

2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。

五、合同期限________年，自________年____月至________年____月。

六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。

七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。甲方：____________　乙方：____________地址：____________　地址：____________联系电话：________　联系电话：________经办人：__________　经办人：__________________年____月____日　________年____月____日人事代理聘用合同书【3】甲方(聘用单位)： _____________(盖章)乙方(受聘人)：________________________身份证号码：____________________________丙方(人才中心)：______________(盖章)兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙、丙三方协商一致，达成如下协议：

一、聘用期限自________年____月____日至________年____月____日止，其中试用期自________年____月____日至________年____月____日止。

二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

(1)工作岗位：____________。

(2)职责及要求：按甲方规定执行。

(3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的职业道德、技能及劳动安全教育，遵守甲方的规章制度，确保安全、高效地完成甲方交给的工作。

三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇

1.甲方以工资卡转帐形式支付乙方工资，采取(月、周、日、定额)工资制，(月、周、日、定额)工资标准为人民币______元。此外，误餐费(______元月)、住房补贴(______元月)、校内津贴等视出勤及工作量完成情况根据甲方规定发放。

2.甲方按当地标准支付乙方的其他待遇(保险方面)：养老保险金______元月，失业保险金______元月，医疗保险金______元月，公积金______元月。甲方与乙方各负担相应部分，由甲方一并交丙方到社会保险部门办理。

四、聘期管理

1.甲、乙、丙三方执行均应执行本《人事代理聘用合同书》的有关规定。甲方负责管理的事项

(1)与人才交流中心(丙方)签定人事代理协议，

(2)负责人事代理人员(乙方)聘用前的审核及报到手续;

(3)负责与人事代理人员(乙方)合同的签定、管理;

(4)按照有关规定核定乙方各项保险、住房公积金的基数，并通知有关部门向中心缴纳及时拨付;

(5)负责与人才交流中心的联系、协调，并协助人事代理人员办理相关手续;

(6)核定、收取聘用合同规定的违约金;

(7)按照有关规定协助人事代理人员评定职称，出具有关证明材料;

(8)负责人事代理人员在校临时档案的建立，负责将人事代理人员在校表现、职务职称聘任等档案材料收集整理后向中心转递;

(9)负责将用人单位与人事代理人员解除工作关系、终止合同等的事宜书面通知人才中心;乙方(人事代理人员)的权利与义务

(1)乙方在甲方聘用期间的工作关系、党团关系、工会关系在甲方，人事及档案关系在丙方;

(2)乙方人员的工资福利(含社会保险、公积金等)支付标准及方式按照合同中的约定发放，原则上从事教学工作的教师、教辅及行政管理人员工资、津(补贴)按校内同类人员标准执行;

(3)乙方人员必须遵守甲方的校规校纪，认真履行岗位职责。聘用期内，人事代理人员参加学校举行的评优、考核和奖励等工作。今后在有编制及上级下达接收指标的情况下，被聘人员工作________年以上成绩特别突出，本人申请经学院批准可办理正式接收或调入手续。如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，学校可以按照有关规定予以处理，直至解除合同。解除合同者，受聘人须____日内办理离校手续，交人才交流中心管理;

(4)聘用期内，乙方人员未经甲方同意，不得自行脱岗、脱产学习、出国(境)等。乙方如有违反合同、校规校纪或考核不合格等，甲方可以没收违约金、解除合同并按照有关规定予以行政和纪律处理

人事合同(篇6)

（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动协议因协议其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动协议。变更后的协议或协议条款经双方盖章或签字后生效。

（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用协议：

1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的；

2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；

3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；

4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；

5、受聘人被依法追究刑事责任的；

6、法律、法规规定的其他情形。

（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用协议，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。

1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；

2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；

3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

4、本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原协议无法履行，经双方协商不能就变更聘用协议达成协议的。

（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用协议：

1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。yjs21.cOm

（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用协议：

1、在试用期内的；

2、聘方未按照聘用协议约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（六）有下列情形之一的，聘用协议自行解除：

1、聘方依法宣告破产；

2、聘方依法解散或依法被撤消；

3、受聘人死亡。

（七）乙方在本正式协议履行期间在不说明任何原因的情况下自行离职，则视其为放弃当月薪水；乙方辞职必须提前30天通知甲方，并工作满1个月后方可离职，否则应承担违约责任。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）____________

代表人（签字）____________

电话：______________________

_________年_______月______日

乙方（签字）______________

身份证号：__________________

电话：______________________

_________年_______月______日

人事合同(篇7)

米东新区人才交流中心(以下简称甲方)接受 (以下简称乙方)的委托，代理乙方的人事业务，共同订立协议如下：

一、乙方自愿委托甲方保存人事档案，保存时间从 年 月 日起至 年 月 日止，双方没有异议，本合同自动延长。

二、甲方责任

1、管理人事档案，按规定向有关组织出具档案材料的有关证明;收集并补充有价值的材料入档。

2、提供人事人才政策咨询，发放有关文件通知。

3、办理大中专毕业生转正、档案工资调整、人员流动手续，协助办理落户手续。

4、办理出国(境)手续，接转党(团)组织关系。

5、代办专业技术职务任职资格的申报、评审。

6、代办养老保险等社会保障统筹手续。

7、办理其它需要代理的事宜。

三、乙方责任：

1、乙方应设专人与甲方联系，办理有关人事代理事宜。

2、乙方应负责对本单位专业技术人员和管理人员进行年度业绩考核，

及时提供书面考核鉴定和结果。

3、乙方所聘人员调离应书面通知甲方并出具其思想政治表现和工作业绩情况鉴定，同时督促本人到甲方办理转存手续或转出手续。

4、依据物价部门核定的收费标准，乙方应付给甲方每人每月人事档案、人事关系(人事代理)管理费 元，签订协议时付清当年费用，以后每年元月付清当年费用，逾期六个月不缴费的，除补交费用外，应缴纳每月5‰滞纳金;乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。

四、本协议从签订之日起生效。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方代表签字并加盖公章后生效，若一方要求解除协议或变更协议条款、增删内容，必须提前一个月以书面形式通知对方，如有违约，责任由违约方承担。

六、本协议如有未尽事宜，经双方协商同意后另定。

甲方：米东新区人才交流中心 乙方：

(签章) (签章)

负 责 人： 负 责 人：

签订日期： 签订日期：

详细地址：米东新区人事局人才交流中心 详细地址：

联系电话：0994-5303376 联系电话：

联 系 人： 联 系 人：

人事合同(篇8)

劳动人事合同是一种法律文件，用以约定雇主与员工之间的权利和义务关系。这个合同通常包含了双方的基本信息、工作描述、工作时间、薪资福利、员工权益保障、终止合同和纠纷解决等各方面的内容。劳动人事合同不仅对雇主和雇员之间的关系具有监督和约束作用，也是维护双方权益的法律依据。

劳动人事合同中会明确双方的基本信息，包括雇主和雇员的姓名、身份证号码、地址、联系方式等。这些基本信息的准确填写对于后续的合作非常重要，可以保障雇主和雇员的合法权益。

劳动人事合同会对工作内容和职责进行详细描述。这包括员工的具体工作职责、工作时间和地点等信息，确保员工清楚了解自己的工作范围和职责，从而能够更好地履行工作职责。

薪资福利也是劳动人事合同中的一个重要方面。合同中应明确规定员工的薪资待遇、社会保险和福利待遇等。同时，合同还应规定薪资支付的方式和时间，以确保员工能够按时得到应有的报酬。

关于员工权益保障，劳动人事合同中应明确规定员工享有的权益和保障，例如工伤保险、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等。这些权益和保障是员工的合法权益，合同的规定可以确保这些权益得到充分保障。

同时，劳动人事合同还会对合同的终止和解除进行规定。例如，合同可以规定双方在提前通知的情况下可以解除合同，或者规定在一定的事由下可以解除合同。这样的规定有助于雇主和雇员在合同终止时有一个合理的程序，并且能够避免不必要的纠纷。

劳动人事合同中还应包含纠纷解决的方式和程序。一旦发生纠纷，合同中约定的解决方式可以为双方提供更为便捷和公平的解决途径，避免不必要的争议。

劳动人事合同是雇主和雇员之间权益保障的重要工具。这份合同详细规定了双方的权利和义务，确保了雇主和雇员的权益得到有效保护。同时，劳动人事合同也是双方交往的准则和规范，能够提高雇主和雇员之间的合作效率和信任度。因此，在签订劳动合同时，双方都应认真阅读并理解合同的内容，确保签订合同的合法性和有效性。

人事合同(篇9)

甲方(聘用单位)

单位名称:_____________________

单位性质：企业单位

单位地址：_____________________

法定代表人或委托人:_____________________

乙方(受聘人)

姓名:_____________________

性别：_____________________

民族：_____________________

学历：_____________________

家庭地址：_____________________

身份证号：_____________________

邮政编码：_____________________

户口所在地：_____________________

甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿、公平、诚实信用的原则,经充分协商达成一致意见，签订本合同。

一、合同内容及人事关系管理

1、甲方聘任乙方(专业级执业资格建造师)兼职甲方公司顾问岗位。

2、乙方将资格证书注册在甲方单位，用于甲方企业施工资质就位、升级、年检。

3、乙方不纳入甲方员工编制，与甲方无人身或劳动关系。乙方受聘兼职期间，人事关系由乙方自行管理。任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。

4、乙方任何情况下都不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度、不参与甲方的项目施工管理工作。

二、合同期限

1、合同期限：自_______年_______月_______日起至注册成功网上公告之日往后推1(壹)年止。

2、双方同意_______年_______月_______日起至注册成功网上公告之日期间甲方不支付乙方兼职顾问报酬。但此时间不超过_______天，否则甲方将给予乙方_______元/天的补偿，直至注册成功网上公告之日为止。

三、工资及支付方式

1、甲方同意每年支付乙方兼职顾问工资_______元整(税后)。乙方不承担注册、继续教育学习等过程产生的任何费用。

2、支付方式：______________(转账支付)

1)甲方确认乙方相关资格证书满足要求且双方签订合同后，甲方支付乙方_______元的聘用工资预付款。

2)乙方证书初始或变更注册成功公告后5个工作日内，甲方支付给乙方首年度兼职顾问工资余款_______元人民币。

3)甲方银行账号信息：。

3、合同期限超过一年的则下一年度的兼职顾问工资支付时间为每年的_______月_______日。

四、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质就位、升级、年检。

2、免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，保证证书上无对乙方利益有损的信息出现，且承担注册过程中所有的费用。

3、合同期间，甲方承担乙方每年的继续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。若乙方因工作原因,无法参加继续教育学习，在政府政策允许的情况下，甲方有义务请人代之学习。

4、甲方应妥善保管乙方的注册证书及其他有关材料(保证乙方执业证书干净、整洁、无损毁)。注册建造师资格证书及其他证书原件应在注册成功后(10工作日内)及时交还乙方本人保管，建造师执业印章应在下发后(10工作日内)及时交还乙方本人保管。

5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照、施工资质证、组织机构代码证的复印件。

6、甲方应根据合同约定，按时向乙方支付兼职顾问工资。

7、甲方对乙方如遇非乙方原因超过约定申请注册期限而最终未注册成功导致合同解除，甲方有义务支付兼职顾问工资报酬为每月1000元人民币。

8、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，在使用结束后七日内归还乙方提供的证件。

9、甲方使用乙方证书和材料期间，应保证乙方证书和材料的整洁、完整、安全和隐私。

五、乙方权利与义务

1、双方签订合同后，乙方应于_______年_______月_______日前向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料【建造师执业资格合格证书原件、学历证书原件、身份证扫描件、一寸、二寸彩色相片张】用于注册。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、学历文凭等证明材料的。乙方有义务及时(5个工作日内)向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效，不提供虚假证件及资料、若乙方原因导致甲方注册不成功时;则应退还甲方支付的预付工资元人民币，如果已经全额收到兼职工资的，应全额退还甲方已支付的所有兼职工资。

5、完成注册后，乙方同意将《注册建造师注册证书》交由甲方管理，甲方应妥善加以保管。执业印章由乙方自己保管。

六、合同的变更、终止和解除

1、兼职顾问聘用合同依法签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。如双方未能协商一致，则原合同效力不变(协商期不得超过30天)。

2、有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止：

1)聘用兼职顾问合同期满;

2)乙方原因申请注册不成功。且退还兼职顾问预付工资后。

3)甲方原因申请注册不成功，且依约补偿后。

依据上述条款自行解除聘用合同的，乙方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。

3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同：

1)乙方在甲方申请注册期内不积极配合甲方注册的;

2)乙方在甲方申请企业资质就位、升级、年检期内不积极配合甲方的;

3)乙方提供的申请注册、资质就位、升级、年检所须学历、职称、资格证书、身份证明不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的;

4)乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的;

5)乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。

甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同：

1)在国家规定的续期注册期间;应由甲方为乙方办理续期注册的

2)乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的，如当事人协商一致，可以终止聘用合同)。

5、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方：

1)甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益;

2)甲方不按期支付乙方兼职顾问工资;不按期归还乙方相关证件及执业印章的;

3)乙方被招聘或选调到国家机关工作。

乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并对乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。

七、违反和解除合同的责任

1、聘用合同一经签订即具有法律约束力，甲乙双方任何一方违反本合同规定导致本合同解除，都应承担违约责任。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

2、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，据实计算支付兼职顾问工资报酬。

1)经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同;

2)经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同;

3)甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付违约金。标准为：乙方在甲方单位的工作期限以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。

3、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。

4、在任何情况下，提前解除聘用合同;甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难。否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。

5、其他违约责任

1)甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前未完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整。

2)由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销;甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

①资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办;不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

②毕业文凭(原件)因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方元整;资格证吊销，甲方应赔付乙方元整。

3)甲方在注册(变更)成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册印章，甲方赔付乙方元/天，直至甲方支付报酬和印章归还乙方为止。

4)甲方承诺不把乙方印章用于工程活动中，否则如遇任何质量、安全事故，甲方承担所有责任，且甲方承担万元的违约金。

八、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

九、争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议,应当协商解决;不愿协商或协商不成的,可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解;任何一方对调解不服的,可以直接向有关机构申请仲裁,或依法向甲方所在地人民法院起诉。

十、其他

本合同经甲、乙双方签字或盖章后正式生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有同等法律效力。

十一、附则

1、合同期间，甲方需要乙方注册证书参与工程项目投标和项目管理经营活动，应征得乙方同意，须另行签订相关协议。甲方将给予乙方一定的政策性责任工资补助。甲方工程项目由乙方担任项目经理的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任。

2.乙方同时具有建设部颁发的其他证书的，乙方可以要求甲方免费为乙方证书办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，承担继续教育等相关费用，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况，在国家规定的续期注册期间，应由甲方为乙方办理续期注册的，甲方不得终止或者解除聘用合同，同时执行前述约定。

3.如甲方因建造师注册需要乙方至办事地点，乙方有义务配合甲方完成相关事项工作。其间的交通费由甲方给予实报实销。

甲方：(盖章)_______ 乙方:_______

代表：(签字)_______ 代表：(签字)_______

联系电话：_______ 联系电话：_______

_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

人事合同(篇10)

一、

劳动人事合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的一种法律文件。它规定了双方的权利和义务，保障了劳动者的权益，维护了用人单位的合法权益。本文将详细介绍劳动人事合同的内容、形式和签订程序，以及合同解除的相关规定。

二、合同内容

劳动人事合同的内容包括以下几个方面：

1. 双方基本信息：合同双方的姓名（或名称）、地址、联系方式等；

2. 合同期限：规定合同的开始和结束日期，或者约定合同的具体时间；

3. 工作内容：明确劳动者的职位、工作内容和工作地点；

4. 工作时间和休假：规定劳动者的工作时间、休息日、法定节假日和年假等；

5. 工资和福利待遇：约定劳动者的工资及福利待遇，如社会保险、住房公积金等；

6. 劳动条件和安全保护：规定劳动者的劳动条件、工作环境及其安全防护措施；

7. 合同解除和违约责任：明确合同解除的情况和程序，以及违约方应承担的责任。

三、合同形式

劳动人事合同的形式一般分为书面合同和口头合同。根据我国的法律规定，劳动合同一般应为书面形式。书面合同应当由双方当事人亲自签字或者盖章，并附带劳动者的照片、身份证复印件等。而口头合同则指双方当事人在劳动关系建立之前，在一定的条件下进行的口头约定。虽然口头合同不如书面合同具有明确性，但它仍然具有约束力。

四、签订程序

劳动人事合同的签订一般包括以下几个程序：

1. 协商内容：双方当事人就劳动关系的基本事项进行协商，如工作内容、工资待遇等；

2. 签订草案：根据协商的结果，由用人单位起草合同草案；

3. 商讨修改：劳动者有权对合同草案提出修改意见，并与用人单位进行商讨；

4. 正式签订：经双方确认后，按照约定内容正式签署劳动合同。

五、合同解除

合同解除是指劳动关系终止的情况。劳动人事合同可以根据约定的期限自然到期解除，也可以根据法律规定的事由提前解除。合同解除的情况包括劳动者辞职、退休、终止或者因不可抗力等。当合同解除时，双方应依法履行解除程序，并清算各自应付的费用。

六、总结

劳动人事合同是劳动关系的法律依据，它保障了劳动者的权益，维护了用人单位的合法权益。合同内容包括双方的基本信息、合同期限、工作内容、工资待遇等。合同的形式多为书面合同，签订程序则包括协商、签订草案、商讨修改和正式签订等。合同解除可通过自然到期或根据法律规定的事由进行。劳动人事合同的正确签订和执行对双方都至关重要。

人事合同(篇11)

人事代理劳动合同是指一方（人事代理机构）通过与另一方（雇主企业）签订合同的方式，为雇主企业提供人力资源代理服务的一种合同形式。在这种合同中，人事代理机构充当中介角色，帮助雇主企业招聘、管理和解雇劳动力，并承担雇主企业在雇佣、培训和保障劳动者权益方面的一系列责任。

人事代理劳动合同的签订对雇主企业和劳动者都有一定的好处。对于雇主企业而言，通过与人事代理机构合作，企业可以减少招聘流程中的时间、人力和经济成本。人事代理机构会负责发布招聘信息、筛选简历、进行面试和背景调查等工作，从而为企业提供符合要求的候选人。

人事代理劳动合同还可以帮助雇主企业更好地管理劳动力。例如，人事代理机构可以提供全面的培训和发展计划，帮助劳动者提升技能，并为企业提供灵活的人员调动和调整机制。当企业需要调整岗位需求时，可以通过合同中约定的方式进行调整，从而最大程度地满足企业的用人需求。

对于劳动者而言，与人事代理机构签订合同可以提供更好的就业机会。人事代理机构通常与多家雇主企业合作，能够为劳动者提供更多的工作选择和发展机会。通过人事代理劳动合同，劳动者可以在多个企业间灵活转换工作，积累更多的工作经验，并有机会寻找更好的发展机会。

同时，人事代理劳动合同也能够保障劳动者的权益。合同中通常规定了劳动者的工资、工时、休假、福利等方面的具体规定，保障了劳动者的合法权益。人事代理机构也会为劳动者提供相应的保险和福利待遇，确保劳动者在工作期间的安全和福利。

尽管人事代理劳动合同有很多优点，但也存在一些挑战和问题。雇主企业和劳动者对于人事代理机构的选择需要谨慎，避免与不良机构合作，造成不良后果。人事代理机构也需要确保自身的合法合规，并对劳动者的权益进行充分保护。

人事代理劳动合同作为一种新型的用工模式，在满足雇用需求的同时，也为劳动者提供了更多的就业和发展机会。合作双方通过签订合同，互相约定各自的权益和责任，从而实现共赢的目标。但在签订合同时，双方都要谨慎选择合作伙伴，确保合同的合法合规，并保障劳动者的权益。只有这样，人事代理劳动合同才能真正发挥其促进就业和提升劳动力素质的作用。

人事合同(篇12)

根据平等、自愿、诚实信用和守法的原则，经甲、乙双方友好协商，就如下协议条款，达成一致意见，现订立协议共同遵照执行。

一、客观条件：乙方向甲方提出就业申请，甲方同意乙方在甲方公司任职。甲方根据工作需要，同意聘用乙方为甲方公司的 岗位职务。试用期 个月，试用期薪金每月 元，转正后基本薪金每月 元。

二、协议期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。双方若无异议，在合同期满办理续签手续。终止或续签协议应在合同期满之前提前一个月办理手续。

（一）甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、安全生产及公司管理制度的教育和培训。

（二）乙方应遵守国家的法律、法令和甲方的规章制度，服从甲方的岗位职务安排和工作调动，积极工作，按照本岗位职责的工作任务和责任要求，保质保量完成甲方下达的工作任务。

（三）甲方根据乙方从事的岗位工种和劳动态度、劳动成果和贡献大小确定乙方的劳动报酬待遇标准，按月支付其劳动报酬。

（一）甲方：

1、根据公司章程和相应的管理制度行使经营管理权。

2、协议期间按本公司办公内务人员工资标准核定乙方薪金，按月发放乙方薪金。

3、甲方确保乙方在企业内待岗基本生活保障标准，每月元（乙方违约导致被甲方辞退除外）。

4、甲方有权根据公司经营状况决定调整公司员工的津贴、年终奖金等待遇，并依法规承担各自税赋。

（二）乙方：

1、对企业诚实守信、勤奋工作，不做有损企业利益和人格的行为；

2、遵纪守法，遵守企业规章制度，如有发生违章违纪应接受公司的处分；因个人原因发生岗位责任过失等造成公司名誉和经济损失的，个人应当依法承担相应的法律责任。

3、遵守职业道德，保守企业商业机密，不得以职谋私损害企业利益；

4、严格遵守劳动纪律和有关劳动安全规定。

（一）遇有下列情况之一，双方应提前一个月告知对方，协商变更本协议或解除本协议。

1、因患有严重疾病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应准予解除协议；

2、因公司经营发生变化或者被优化组合下岗，暂在企业内待岗的；

3、经公司批准，脱产上学或参加业务培训的；

4、其他原因足以影响本协议继续全面履行的。

（二）具有下列情况之一时，甲方可以解除或终止本协议。

1、乙方违法乱纪被依法追究刑事责任的；

2、乙方利用职务之便，与业主或施工单位串通作假，为不合格材料、建筑构配件在工程的使用提供方便的；造成质量安全事故和不良影响的；情节严重被依法查处的；

3、乙方泄露甲方商业机密，并给甲方造成经济损失的；

4、严重违反甲方劳动纪律和各项规章制度的；

5、试用期间乙方经考核，不符合甲方岗位技术要求的。

（三）、协议期满终止或解除时，乙方应及时按规定办理工作移交手续。

甲方无故辞退乙方或者乙方无故离职或者有其他违反本协议的违约行为的，违约方应向对方支付违约金2000元（贰仟元），并且乙方违约不得享受当年年终奖。

八、本协议履行期间，若发生纠纷，双方协商解决。协商未果的，甲方有权依法终止双方协议。

九、本协议一式叁份，乙方壹份，甲方贰份。

十、本协议作为劳动合同的补充。

十一、本协议解释权归甲方。

十二、本协议经双方确认无误并签名、盖章后，于签订之日起生效。

人事合同(篇13)

导言：

人事保管合同是一种用于雇佣方与被雇佣方之间的协议，用于明确和规范人事资料的保管和使用。合同的目的是确保双方都了解和遵守与人事记录相关的政策和程序。以下是一个详细的、生动的人事保管合同模板，旨在帮助雇主和雇员在人事管理方面建立清晰的规定。

合同范本：

人事保管合同

第一条 订约方

雇主：[雇主公司名称]

地址：[雇主公司地址]

联系人：[雇主公司联系人]

电话：[雇主公司电话]

雇员：[雇员姓名]

地址：[雇员地址]

电话：[雇员电话]

第二条 人事资料的保管

1. 雇主有责任保管雇员提交的个人信息、身份证件、员工卡和其他与人事相关的文件或信息。

2. 雇主应将人事资料妥善保存，并采取合理的安全措施以防止信息泄露或丢失。

第三条 人事资料的使用

1. 雇主只能在合法和正当的情况下访问雇员的人事资料，并仅限于与雇员工作和雇佣关系相关的目的。

2. 雇主不得将雇员的个人信息用于非法目的，不得向未经雇员许可的第三方披露雇员的个人信息。

第四条 信息安全

1. 雇主应采取必要的技术和组织措施，保护雇员的人事资料不受未经授权的访问、使用、披露、更改或破坏。

2. 雇主应培训和教育员工，使其了解信息安全的重要性，并采取措施保护人事资料的安全性。

第五条 信息保密

1. 雇佣方和被雇佣方都应将与人事资料相关的信息视为保密信息，并未经对方书面同意不得向任何第三方披露。

2. 无论是在合同期限内还是合同终止后，雇佣方和被雇佣方都应遵守保密义务。

第六条 争议解决

1. 如果在执行本合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。

2. 如果无法通过协商解决，双方同意将争议提交至当地法院进行仲裁。

第七条 其他条款

1. 本合同的生效日期自双方签字之日起生效，并持续有效至终止或解除。

2. 本合同任何修改或补充都需要书面协议并由双方签字确认。

第八条 合同解除

1. 双方可根据合同中约定的条件解除本合同，自行解除合同前需提前书面通知对方。

2. 如一方有违反约定的情况，对方有权解除本合同并追究违约方的责任。

第九条 适用法律和管辖法院

本合同受[国家或地区的法律]管辖，任何争议应提交至[地区的法院]解决。

第十条 合同生效

本合同一式两份，双方各持一份。本合同自双方签字后生效。

雇主：_________________ 日期：__________________

雇员：_________________ 日期：__________________

结语：

这是一个关于人事保管合同的生动且详细的模板。通过订立和遵守这样的合同，雇主和雇员可以更好地保护和处理人事资料，确保合规性和保密性。双方共同遵守合同的规定有助于建立和维护良好的劳动关系，为雇佣方和被雇佣方提供一个安全和可信赖的工作环境。

人事合同(篇14)

甲方：

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：

居民身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 劳动合同期限

1、本合同于 年 月 日生效，于 年 月 日终止。其中试用期 个月。

第二条 工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位工作。乙方的工作内容为：

1)负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境;

2)负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费;

3)全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全;

4)负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威;

5)负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅;

6)负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件;

7)负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全;

8)负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象;

9)配合设备组进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作;

10)完成上级交办行政主管的各项工作。

第三条 劳动保护和劳动条件

1、甲方安排乙方每周的工作时间为周一至周五。甲方由于工作需要，可以安排乙方进行加班。

2、甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资。

3、甲方为乙方提供必要的劳动条件、制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

4、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四条 劳动报酬

1、甲方每月支付乙方的基本工资为人民币 元/月，甲方每月15—20日以货币形式将上个月的公司支付乙方工资。其中试用期间基本工资为 元。

2、甲方为乙方交纳社会保险，乙方个人承担的部份由甲方从乙方收入中依法代扣代缴。

第五条 竞业禁止及保密条款

1、聘用乙方期间及双方在解除或者终止劳动合同后，乙方在两年内(包括两年)不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营与甲方同类产品、从事同类的业务。

2、乙方应遵守甲方保密方面的制度规定，对在工作中有可能接触到甲方信息和资料负有保密的职责，乙方不得未经甲方同意私自复印、摘抄甲方相关文件，并保证不利用这些信息与甲方竞争。

3、甲方的商业秘密包括但不限于甲方及与甲方有关联的经营实体的管理方法、生产技术、市场推广或财务的信息和资料;甲方及与甲方有关联的经营实体的客户、产品、业务、服务或其他商务的有关信息和资料。

第六条 劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

3、乙方在工作期间不得私自占有、挪用任何公司财产，如有违反甲方有权立即向公安机关保安。

第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;

2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4)被依法追究刑事责任的;

5)一个月内被客户投诉服务态度问题三次以上者。

5、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3)双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

6、因乙方违反第五条、第六条之规定或出现第七条第4款最后4项之情形或乙方单方解除本合同的，乙方应当赔偿甲方因此遭受的损失并向甲方赔付已经收到所有薪资及补助总额的10%的违约金。

7、合同期届满，劳动合同既终止，双方当事人在本合同期满前30天向对方表示续签意见，甲、乙双方经协商同意，可以续签合同。

第八条 劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其他

1、本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

人事合同(篇15)

2022人事代理合同二是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。人事代理合同二能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022人事代理合同二正文内容

甲方：_________________________

乙方：_________________________

_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：

一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。

二、甲方提供如下服务

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;

2.负责被代理人的档案接收和报到手续;

3.管理被代理人的人事档案和人事关系，并为其办理落户手续，出具以档案为依据的证明材料;

4.负责乙方与被代理人解除合同后办理档案和人事关系转回_________省人才中心的手续;

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;

6.办理有关资格考试、职称申报等手续;

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务

1.负责被代理人的日常管理及考核;

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;

4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_____________

负责人(签字)：_______ 法定代表人(签字)：_______

_________年____月____日 _________年________月____日

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事业单位合同(汇集15篇)

在今天，法律法规更加成熟，合同成为我们生活和工作中不可缺少的东西。合同的订立要注意是否符合法律政策的要求。经栏目小编精心推荐接下来为大家介绍的是“事业单位合同”，相信本页所提供的信息可以让你更好地应对未来挑战！

事业单位合同【篇1】

甲方名称，________________________所有制性质，________________________地址，________________

乙方姓名，_______________________性别，________________________居民身份证号码，________________________民族，________________________

一、聘用合同期限

本合同为有期限的聘用合同。合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。合同期满后，如乙方工作优秀，可继续聘用，需重新签订合同。

二、工作职责内容

工作时间

每天下午___________至次日早________分为值班时间。

工作职责

1、打扫环境卫生。乙方负责每天打扫办公区域走廊、卫生间、会议室的环境卫生，保持单位公共区域卫生的干净整洁。

2、做好安全工作。工作时间内，负责做好办公区域内安全保卫工作。锁好关好门窗，检查水电关闭情况;对外来人员要详细询问、仔细检查、做好登记、方可进入;对上级单位检查值班情况的，要按照程序问清单位、检查人员工作证、方可进入。确保本单位安全和自身安全。

注意事项

1、在值班期间注意用电，用水安全。

2、在值班时间发生任何意外情况，甲方不承担任何责任。

3、在工作期间发生疾病和不可遇见等事宜，由乙方自行负责，甲方不承担任何责任。

4、为了安全起见，乙方不得干与工作职责内容无关的事项，否则甲方不承担任何责任。

三、违反合同处理情况

出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同，

乙方违反国家法律、法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

乙方患病医疗期满后，不能从事原岗位工作的。

四、工资待遇情况

乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇，

甲方以现金的形式在每月_____日前支付乙方工资，每月工资_____元。

甲方为乙方提供值班住宿用房。

甲方负责给乙方提供必要的劳动工具。

甲方每年负责安排乙方到三甲医院体检一次。

五、合同说明

本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方，_________________________乙方，_________________________

法定代表人，_________________法定代表人，___________________

_________年____月____日_________年____月____日

事业单位合同【篇2】

解读打破铁饭碗不能仅靠事业单位合同制

国务院公布的《事业单位人事管理条例》，将自7月1日起施行。条例实施后的转变是将事业单位与职工确定为“合同关系”。依据条例，事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。除国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员外，事业单位新聘用工作人员应当面向社会公开招聘

据此，有观点认为，合同关系将打破事业单位终身制，实现人员能进能出。而实质上，在事业单位考核机制、奖惩机制、人员退出机制尚需完善的情势下，就得出合同制关系将打破事业单位“铁饭碗”的结论为时过早。

早在20xx年，深圳市就着手实施公务员聘任制改革，在深圳4万多名公务员中，聘任制公务员占比近10%。然而在首聘3年期满后，竟无一人解聘。针对“只进不出”的怪相，已有专家担心，聘任制改革是换了外套的“铁饭碗”。除聘任制公务员外，国有企业也均采取合同制招录人员，但除非严重违法违纪，鲜见有员工被解除聘用合同。可见，指望用合同制将“铁饭碗”变为“瓷饭碗”还有很大难度。

二者，“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”的规定并不新鲜。根据公务员法第八十三条的规定，“旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的”予以辞退。该规定比事业单位的“可以解除聘用”规定要严厉的多，也未见有多少公务员因此被辞退。因此，寄希望于合同制和简单不易操作的考核规定来打破事业单位终身制不太现实。

如何激发公务员内在活力，提高公务员工作效率，实现公务员与社会人事管理的自由流动，一直是公务员管理体制改革的应有之义。在公务员考核机制封闭化、抽象化、形式化背景下，“零解聘”现象的出现绝非偶然。

据专家介绍，当前聘任制公务员在考核方面与委任制公务员如出一辙，是一种以“内部封闭化”为主要特征的考核体系，其程序通常为“在一定范围内自我述职——主管领导写评语——本机关负责人确定考核等次”的模式。当前的考核标准，主要是对“德、能、勤、绩、廉”五个选项打钩。同时，参评人多数也是被评人，出于不得罪人的心理，基本都会评定对方合格。若考核难以量化，不管是聘任制还是合同制，终将沦为以资历为标准、以好人主义为处事原则的“一潭死水”，导致退出机制生锈，运转不灵。

只有坚持“好中选优、优胜劣汰、能上能下、能进能出”的用人原则，才能保证公务员队伍的高效灵活与有效运转。委任制也好，聘任制、合同制也好，必须建立一套真正科学完善、客观公正的配套考核及淘汰机制，补足当前公务员考评机制封闭化、抽象化、形式化的短板。才能有效破解“只进不出”怪圈，从实质上改进公务员体制。

事业单位合同【篇3】

九、违约责任：任何一方违约的，须承担对方2个月租金的损失，守约方有权单方面解除合同。

1、因甲方违约，乙方单方面解除合同的，甲方还须赔偿乙方装饰装璜净损失。因乙方违约，甲方单方面解除合同的，甲方不补偿乙方任何装饰装璜净损失;

2、乙方未按合同规定期限上缴租金及其费用，甲方有权解除合同，并对乙方作违约认处;

3、乙方租赁期内因经营管理触犯国家法律、法规，造成较大经济损失时，独自承担全部法律和经济责任，必要时甲方有权解除合同，并对乙方作违约认处;

4、乙方不得转租或分租所租赁房屋，否则甲方有权解除合同，乙方还需承担违约责任;

5、乙方擅自改变房屋主体结构的，所造成的一切损失由乙方负责。甲方有权解除合同并由乙方承担违约责任;

6、职遇国家政策规定调整时，按新的政策规定执行，双方不承担违约责任;

7、乙方承租期间不得改变经营范围，如确需改变必须经甲方书面批准后方可，否则甲方有权终止合同，并对乙方作违约认处;

8、乙方发生其他违约情形，甲方有权终止合同，不退还租金。

十、合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协调解决，协商不成的，可以通过法律途径解决。

十一、合同未尽事宜双方另行商定。

十二、本协议壹式肆份，双方当事人、主管部门、财政部门各执壹份，合同自双方当事人签署之日起生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

事业单位房屋租赁合同范文3

出租方：(甲方)

法定代表人： 联系电话：

身份证号：

承租人： (乙方)住址：

联系电话：

身份证号：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、政策。甲、乙双方就下列房屋租赁达成如下协议：

甲方拟出租房屋坐落于 ;位于 层，共 套(间)，房屋编号： ，房屋结构为 ，建筑面积平方米 ;该房屋为毛墙毛地，每套房子留有下水道、天燃气、自来水口一处、门窗齐全。

一、房屋用途

乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为使用。除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。

二、押金

为保证合同的履行，乙方在订立合同的同时给甲方支付押金计人民币 元整。本合同终止后，经甲方查实乙方无相关欠缴费用或其他未履行事项后，押金退还乙方。

三、租金

该出租房屋租金按每平方米 元缴纳。

四、租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准;除此之外，须经双方协商同意，否则，出租方不得以任何理由调整租金。租金预付。乙方应于本合同生效之日日内、乙方使用房屋前，向甲方预付租金。否则解除租用合同。8月8日前交清，第一次交款50% 万元于。第二次交付40% 万元，于月30日前交清，如不按照交收，甲方解除租赁合同退还上次交款，利息于银行利息计。剩余款项于7月1日前交房时一次性付清 10% 万元。否则不予交房钥匙。

五、日期

该房屋租赁日期为50年(即207月1日-2064年7月1日)甲方应于本合同约定的租赁期开始之日起，将房屋交付给乙方。

六、第八条

甲方保证该房屋交付后不得因产权纠纷而影响乙方正常使用房屋;除另有约定外，有关按揭、抵押债务或欠付税金、租金、水电费、物业管理费等事项，甲方均须在交付房屋前办妥或向乙方披露。房屋交付后如因上述情况而影响乙方使用房屋，乙方可以终止合同，并由甲方承担相应的责任。 租赁期间，甲方对房屋及其附着设施每(季或年)检查一次，需修缮的，应进行修缮。检查、修缮时，甲方应提前告知乙方，乙方应积极协助，不得阻挠。

七、有关房屋正常的修缮及费用负担约定为：

因乙方使用管理不善造成房屋及相关设备、设施的损失及维修费用，由乙方承担。租赁期间，关于防火安全、门前三包、综合治理及安全保卫等工作，乙方应当执行当地有关部门的规定并承担全部责任，甲方有监督检查的权力。

八、关于房屋装修和改变房屋结构的约定

该房屋现有装修及设施、设备情况，详见本合同附件 乙方装修房屋不得改变房屋内部结构、不得损坏房屋设施，如需改变房屋的内部结构和设置或装修对房屋结构有影响的设施，需事先征得甲方书面同意，相关费用由乙方承担。未经甲方书面同意，乙方擅自改变房屋结构和设施的，甲方有权要求乙方恢复原状，由此造成的损失由乙方承担。

九、租赁期间，以下费用，除另有约定外，全部由乙方支付，并由乙方承担逾期付款的违约责任。如因乙方欠缴或逾期付款导致甲方承担责任的，甲方有权向乙方追缴。

十、租赁期满

租赁期满后，本合同即终止，届时乙方须将房屋退还甲方。如乙方要求继续租赁，则须在租赁期满前月内书面向甲方提出，甲方在租赁期满前月内向乙方正式书面回复。

十一、乙方有下列情形之一的，甲方可单方终止合同并收回房屋，因此给乙方带来的损失，甲方不承担赔偿责任。乙方有下列情形之一，给甲方带来的损失，由乙方承担赔偿责任。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

事业单位合同【篇4】

《河南省事业单位聘用合同》填写说明

一、甲方（聘用单位）名称、乙方（受聘人员）姓名一律填写规范名称，不得随意简写。

二、合同文本第2页倒数第六行空格处填写《**市事业单位岗位设置管理实施细则（试行）》（濮办〔2010〕21号）。

三、聘用合同第一条合同期限，统一填写第

（一）项：本合同期限叁年零个月，自2011年7月1日至2014年6月30日止。其中，试用期为零个月。或以签订之日起算。

对连续工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同，合同期限适用第

（二）项规定。

合同期限之第

（三）项规定，暂不适用。

四、聘用合同第二条聘用岗位，第

（一）项有内设机构的，填写内设机构（部门）。没有内设机构的，可不填。岗位名称为管理岗位：部门+职务，专技岗位：专业+职称，工勤技能岗位：工种+技术等级。岗位类别为管理、专技、工勤技能，级别一一对照。经批准的兼职人员，须填写专技岗位名称兼管理岗位名称，类别填写主体岗位类别。

岗位职责按《岗位说明书》填写。 聘用合同第五条工资福利与社会保险待遇，第

（一）项乙方工资的构成和标准：岗位工资、薪级工资、绩效工资（注：实施绩效工资单位填写此项）、津贴补贴。按照国家、省、市有关工资标准执行。

五、聘用合同第十条违反聘用合同的责任第

（一）项第（2）款支付赔偿金的标准为：支付赔偿金的标准依照《劳动合同法》有关规定执行。 第

（二）项乙方违约责任，标准为：甲方培训费的实际支出，并按培训结束后，每服务一年递减20%执行。

六、双方可以在法律法规和政策规定内，约定其他事项。没有约定的，应填写无。

七、甲方法定代表人、乙方签名不能打印，必须本人亲手签名或盖章。

濮阳市人社局事业单位人事管理科

二〇一一年五月十七日

事业单位合同【篇5】

7月1日，《事业单位人事管理条例》正式施行。这意味着国家将逐步打破事业编制终身制，对员工实行合同管理。逐步实现事业单位人员“能进能出”、岗位“能上能下”、待遇“能高能低”的目标，进一步搞活用人制度。

条例实施是否意味着事业编制人员就会立即购买社保?昨日，华西都市报记者特别就此进行深度采访。

今年以来，有关我国110多万个事业单位，3100多万工作人员将于7月1日起缴社保的传言也甚嚣尘上。

6月25日，人社部部长尹蔚民在学习贯彻《事业单位人事管理条例》暨深化事业单位人事制度改革电视电话会议上的讲话中谈到：社会上出现了对《条例》某些内容的误读、误传，主要集中在工资待遇和养老保险上。

记者了解到，为事业单位员工买社保是大势所趋，但从条例实施到买社保的实施，中间还有一段路，本月就实施，不会这么快。

焦点一 告别终身制

能进能出 考核不合格可解除合同

记者留意到，《条例》第四章聘用合同里，涉及解除聘用合同的条款有5条。连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的;年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的;受到开除处分的等，均可以解除合同。

“这意味着，事业编制人员不再是终身制，不再端铁饭碗。”四川农业大学人事处处长刘应高说，以往学校的事业编制人员工作不称职，虽然有制度可以将其解聘，但在实际操作中有很多难点。事实上，事业编制很大程度上相当于终身制，端的是铁饭碗。

对此，成都师范学院组织人事处处长冯晋深有同感。最近，学院正着手处理停薪留职10余年的“老员工”。这些员工生于上世纪60年代，年纪不大也不小。“相关单位正在清理编制，我们好不容易把停薪留职的人找回来，但没有更合适的岗位提供给他，他又不愿意走。”冯晋不由在电话里叹了一口气。“如果早一点全员实现聘用制，将更有利于事业单位人事的规范管理，我们也更具操作性。”

全国政协委员、国浩律师(成都)事务所主任施杰从法律角度分析道：“铁饭碗”早在2002年相关规定就已打破，而此次《条例》出台，再度将事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，提升了聘用制的法律效力级别。

尹蔚民在讲话中也谈到：把事业单位与工作人员之间的关系确定为合同关系，是事业单位人事制度改革中最大的转变。《条例》规定事业单位作为法人与工作人员通过签订聘用合同建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，有利于调动单位与工作人员两个方面积极性。

事业单位合同【篇6】

专家解读事业单位合同制实行有助于效率提升

传统的“官本位”思想一直影响着人们的择业观，众多大学毕业生、青壮年在择业时都纷纷放弃了自己的专业而选择公务员、事业单位等“铁饭碗”。重要原因就是“稳定、清闲、有保障”。近日，随着《事业单位人事管理条例》的颁布实施，打破了人们的这种传统观念。它的出现意味着人们心目中的“铁饭碗”被打破。曾经人们常挂在嘴边的“他是正式的”、他“不是正式的”这种现象会逐渐消失。

传统的“铁饭碗”用人制度，已不能适应高速发展的社会主义市场经济。市场经济中的公平竞争、优胜劣汰原则，促使人们在工作中奋发向上，充满热情，尽职尽责，按规定办事。然而，事业单位中的一些工作人员总是行动散漫，迟到早退现象频繁，在他们心中已形成了这样的概念“上不上班都一样，反正钱也不少”，在这样的观念支配下去工作，势必会影响工作热情，造成互相推诿、“攀比”现象的发生。

通过颁布这项条例，国家把事业单位与工作人员之间的关系确定为“合同关系”，打破了传统的终身制，建立起包括合同聘用、公平竞争、激励约束、在内的用人机制，这能够转变事业单位人员的工作作风、工作态度，保障各项工作能够顺利完成。

例如，该条例中的规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者一年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”能够增强工作人员的忧患意识和责任感，能够使他们重拾工作热情，按规矩办事。

总之，该条例的颁布是中国实行全面深化改革的重要体现，它适应了中国社会发展的现状，有利于为中国社会的发展增添精英力量，提高政府部门工作效率，增强工作人员的工作积极性和热情，进而推动中国特色社会主义用人制度的全面进步。

事业单位合同【篇7】

可以，这个不影响。高校毕业生签了协议并不等于就一定到该协议单位工作。

1、如果签约的是国有企业。建议先不要去报到。因为国企有国家干部的人事管理权限，可以直接接收毕业生的档案和报到证，因此千万不要把毕业生本人的报到证、本人的档案（告知学校先别转递毕业生本人的档案）和本人的的三方协议交给单位，否则一旦要考公务员时，万一单位不同意，该毕业生就可能面临被扣猪报到证和档案的问题，结果是该毕业生即便肯定考上也去不了了。

2、如果签约的是私企、民营机构、外资企业。建议先持本人的报到证到企业所在地的人才交流中心报到，并转过去档案，同时办理好毕业生学籍档案的人事档案代理手续，把自己的档案转为国家干部的人事档案（实际上就是中心的工作人员让毕业生请填写一份《国家干部申请表》），并交纳管理费。这样贵毕业生的干部身份的试用期就开始了，一年后就可以转正定级了。但是先不要去企业报到，只要不报到，该毕业生实际上就是没有参加工作，就属于暂缓就业，毕业生就可以按应届生身份报考公务员。一旦考上了。先去企业开一份解聘证明，再凭解聘证明到人才交流中心办理报到证的改派和档案的调卷与转档，就可以完成公务员招录，成为公务员。一旦没考上，赶紧到企业单位报到，解释一下自己报考公务员了所以报到晚了的原因，一般来说企业也不会纠结这点事儿。

3、提醒：报到证的有效期是毕业后2年内。一定要在这个期限之内找到工作。不过如果在人才交流中心已经办理了人事档案代理的，就无此担心了。如果没考上公务员，又不满意去原来的签约单位，那一定要算好时间，赶在报到证过期之前找到自己满意的单位签约后再到该人才交流中心办理报到证的改派。

拓展内容：

三方就业协议书不同于劳动合同。

首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的'依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。

其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

事业单位合同【篇8】

2022事业单位办公设备供货合同是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。事业单位办公设备供货合同能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。

2022事业单位办公设备供货合同正文内容

供方：

需方：

根据桂林市政府采购管理办公室桂林市行政事业单位、团体组织办公设备年度协议供货商采购(编号：GLZFCG20xxA0060)招标文件、中标通知书、供货协议和第号协议供货通知书，供需双方就此次中标相关设备供货涉及的有关问题达成如下协议：

一、货物名称、商标、型号、厂家、数量、金额

二、交货时间：20xx年_____月_______日前

三、质量要求技术标准、供方对质量负责的条件和期限：供方提供的货物必须符合招标文件要求，符合国家检测标准及出厂标准，并负责安装、调试、维修等服务。安装安全，使用后工作正常，并按出厂规定和投标承诺提供质量保证。

四、交(提)货地点、方式：供方负责免费将货物直接送至需方指定地点。

五、运输方式及到达站港和费用负担：由供方负责。六、包装标准、包装物的供应与回收：

七、验收标准、方法及提出异议期限：①具备供方提供的说明书或产品介绍中所列的全部功能及技术参数;②验收内容包括：数量、外观、调试性能、技术参数情况、各种说明资料、合格证明等。

八、备品、配件工具数量及供应办法：供方应向需方交付所有随机配件、附件、使用说明书、交货清单等。

九、结算方式及期限：协议供货商提供采购申报表、协议成交通知书(附采购明细表)、合同、验收证明、发票等材料原件，交由招标公司核对无误后，送采购办办理付款相关手续(每个月结束后十天内办理)。

十、售后服务承诺：供方应全面履行招标文件规定的服务要求及投标文件中的各项承诺。

十一、违约责任：供方所交的设备品种、型号、规格、配置质量不符合合同规定标准的，需方有权拒收货物。供方逾期交付货物的，供方向需方每日偿付货款总额千分之一的违约金。

十二、合同争议解决方式：因履行本合同发生的争议，由当事人协商解决，协商不成的，任何一方均可向仲裁委员会申请仲裁，直至依法向合同签订地点的人民法院起诉。

十三、其他约定事项：符合招标文件要求及投标承诺。

十四、本合同一式四份：供方、需方各一份、桂林市政府采购管理办公室各执二份，具有同等法律效力。

供方需方

年月日：

事业单位合同【篇9】

甲方名称： 法人代表：

地 址：

乙方姓名： 身份证号：

住 址：

甲方因工作需要，经上级主管部门批准，同意招用乙方为临时工，根据国家有关规定及政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、工作任务

甲方根据工作需要，安排乙方在本单位内不同岗位工作，乙方应服从安排和调遣。如若甲方安排的工作与本单位无关，须经乙方同意，否则乙方可以拒绝。

三、劳动报酬

按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲方每月向乙方支付工资人民币 元。

四、劳动福利待遇

每月按 元计发养老保险和医疗保险费用，随同工资一起发放，由乙方向相关部门缴纳。甲方不再承担其他任何福利费用。

五、工作纪律

(一)严格遵守单位行政管理规定。

(二)按时上下班，不得迟到早退。

(三)维护单位形象，爱护公共财物。

(四)上班工作时间不得做与工作无关的事。

(五)保质保量完成任务，不得投机取巧。因工作失误造成行政后果的，应承担相应的行政责任。

六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

(一)甲方因工作原因需要变更合同的相关内容，须经乙方同意，并重新签订合同。

(二)合同期满后即终止执行。如工作需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，双方重新签订合同。

(三)有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

(1)双方一致同意的;

(2)乙方不能胜任所聘工作岗位的;

(3)乙方因伤病，不能按要求出勤工作的。

(四)有下列情形之一的，本合同自行解除：

(1)甲方因国家政策规定不允许招聘临时工时;

(2)乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(五)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

(1)严重违犯劳动纪律，影响工作秩序的;

(2)违反操作规程，损坏设备，造成经济损失的;

(3)服务态度恶劣，损坏单位形象的;

(4)有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(六)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：

(1)经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害身体健康的;

(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

(3)甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

(4)经国家批准应征入伍的。

(七)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第四款所列情况外，必须提前半个月通知对方。

七、劳动争议处理

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或向劳动争议调解委员会申请调解(因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉)。

八、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。本合同未尽事宜，须经双方协商。条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。

九、本合同自双方签订之日起生效，一式三份，甲乙双方各持一份，甲方主管部门备案一份，涂改或未经合法授权代签无效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________　法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日　_________年____月____日

事业单位合同【篇10】

甲方：_________________(以下称甲方)

乙方：_________________(以下称乙方)

甲方是以软件开发、电子信息技术为主营的国有企业，在业内享有很高的声誉。而乙方是一家在__________业内优势明显的事业单位。双方建立战略合作关系，强强联合更有利于抢占_____________市场，达到共盈之目的。

经过甲、乙双方友好协商，秉着共同发展、诚信合作的宗旨，达成如下协议：_________________

一、合作宗旨

1、双方在合作中建立的互信是商业合作战略伙伴关系的基础，提高市场份额与共同发展是双方合作的目标和根本利益。

2、本合作协议的基本原则是自愿、双赢、互惠互利、相互促进、共同发展。

3、充分发挥双方优势，优势互补，提高竞争力，共同进行市场开拓。

4、本协议为框架协议，应是双方今后长期合作的指导性文件，也是双方签订相关合同的基础。

二、战略合作方式

1、甲方为乙方提供测绘及其相应资质，双软资质，保密资质，质量认证资质、系统集成资质等。

2、乙方为甲方提供软件和维护。

三、甲乙双方的权利和义务

1、双方应积极回应对方的询价和招标邀请，共同参与投标活动。

2、项目中标后，成本核算、费用分割等具体事宜，由双方代表共同参与确定。

3、双方对分割后各自承担的工作负责，包括安全、质量等，细节条款以双方签订的项目合同为准。

4、乙方为甲方提供的确权类软件及其衍生产品的知识产权和著作权归乙方所有。

四、保密

1、双方应对其通过招投标和其他渠道得知的有关对方商业秘密严格保密，未经对方事先书面同意，不得向第三方披露。

2、除本协议规定工作所需外，未经对方事先同意，不得擅自使用、复制对方的技术资料、商业信息及其他资料。

五、本协议有效期年，自20__年月日起至年月日止。合同到期后，经双方同意，签订延续合作协议。

六、本协议执行过程中的未尽事宜，双方应本着实事求是友好协商的态度加以解决。双方协商一致的，签订补充协议。补充协议与主协议具有同等效力。

~1/2~

七、因协议执行过程中双方发生纠纷，可由双方协商解决或由双方主管部门调解，若达不成一致，双方可向所在地的人民法院起诉。

八、附则

1、本协议由双方代表签字，加盖双方公章后生效。

2、本协议一式肆份，甲方贰份，乙方贰份。

甲方单位名称(盖章)乙方单位名称(盖章)

法定代表人：_________________法定代表人：_________________

委托代理人：_________________委托代理人：_________________

签字：_________________签字：_________________

日期：_________________

事业单位合同【篇11】

一、合同管理的总体要求

企业需要建立一系列制度体系和机制保障，促进合同管理的作用得到有效发挥。

(一)建立分级授权管理制度

企业应当根据经济业务性质、组织机构设置和管理层级安排，建立合同分级管理制度。属于上级管理权限的合同，下级单位不得签署。对于重大投资类、融资类、担保类、知识产权类、不动产类合同上级部门应加强管理。下级单位认为确有需要签署涉及上级管理权限的合同，应当提出申请，并经上级合同管理机构批准后办理。上级单位应当加强对下级单位合同订立、履行情况的监督检查。

(二)实行统一归口管理

企业可以根据实际情况指定法律部门等作为合同归口管理部门，对合同实施统一规范管理，具体负责制定合同管理制度，审核合同条款的权利义务对等性，管理合同标准文本，管理合同专用章，定期检查和评价合同管理中的薄弱环节，采取相应控制措施，促进合同的有效履行等。

(三)明确职责分工

公司各业务部门作为合同的承办部门负责在职责范围内承办相关合同，并履行合同调查、谈判、订立、履行和终结责任。公司财会部门侧重于履行对合同的财务监督职责。

(四)健全考核与责任追究制度

企业应当健全合同管理考核与责任追究制度，开展合同后评估，对合同订立、履行过程中出现的违法违规行为，应当追究有关机构或人员的责任。

二、合同管理流程

合同管理从大的方面可以划分为合同订立阶段和合同履行阶段。合同订立阶段包括合同调查、合同谈判、合同文本拟定、合同审批、合同签署等环节;合同履行阶段涉及合同履行、合同补充和变更、合同解除、合同结算、合同登记等环节。下图列示的合同管理流程具有一定通用性。

三、合同各环节的主要风险点及管控措施

(一)合同调查

合同订立前，企业应当进行合同调查，充分了解合同对方的主体资格、信用状况等有关情况，确保对方当事人具备履约能力。该环节的主要风险是：忽视被调查对象的主体资格审查，准合同对象不具有相应民事权利能力和民事行为能力或不具备特定资质，与不具备代理权或越权代理的主体签订合同，导致合同无效，或引发潜在风险;在合同签订前错误判断被调查对象的信用状况，或在合同履行过程中没有持续关注对方的资信变化，致使企业蒙受损失;对被调查对象的履约能力给出不当评价，将不具备履约能力的对象确定为准合同对象，或将具有履约能力的对象排除在准合同对象之外。

主要管控措施：第一，审查被调查对象的身份证件、法人登记证书、资质证明、授权委托书等证明原件，必要时，可通过发证机关查询证书的真实性和合法性，关注授权代理人的行为是否在其被授权范围内，在充分收集相关证据的基础上评价主体资格是否恰当。第二，获取调查对象经审计的财务报告、以往交易记录等财务和非财务信息，分析其获利能力、偿债能力和营运能力，评估其财务风险和信用状况，并在合同履行过程中持续关注其资信变化，建立和及时更新合同对方的商业信用档案。第三，对被调查对象进行现场调查，实地了解和全面评估其生产能力、技术水平、产品类别和质量等生产经营情况，分析其合同履约能力。第四，与被调查对象的主要供应商、客户、开户银行、主管税务机关和工商管理部门等沟通，了解其生产经营、商业信誉、履约能力等情况。

(二)合同谈判

初步确定准合同对象后，企业内部的合同承办部门将在授权范围内与对方进行合同谈判，按照自愿、公平原则，磋商合同内容和条款，明确双方的权利义务和违约责任。该环节的主要风险是：忽略合同重大问题或在重大问题上做出不当让步;谈判经验不足，缺乏技术、法律和财务知识的支撑，导致企业利益损失;泄露本企业谈判策略，导致企业在谈判中处于不利地位。

主要管控措施：第一，收集谈判对手资料，充分熟悉谈判对手情况，做到知己知彼;研究国家相关法律法规、行业监管、产业政策、同类产品或服务价格等与谈判内容相关的信息，正确制定本企业谈判策略。第二，关注合同核心内容、条款和关键细节，具体包括合同标的的数量、质量或技术标准，合同价格的确定方式与支付方式，履约期限和方式，违约责任和争议的解决方法、合同变更或解除条件等。第三，对于影响重大、涉及较高专业技术或法律关系复杂的合同，组织法律、技术、财会等专业人员参与谈判，充分发挥团队智慧，及时总结谈判过程中的得失，研究确定下一步谈判策略。第四，必要时可聘请外部专家参与相关工作，并充分了解外部专家的专业资质、胜任能力和职业道德情况。第五，加强保密工作，严格责任追究制度。第六，对谈判过程中的重要事项和参与谈判人员的主要意见，予以记录并妥善保存，作为避免合同舞弊的重要手段和责任追究的依据。

(三)合同文本拟定

企业在合同谈判后，根据协商谈判结果，拟定合同文本。该环节的主要风险是：选择不恰当的合同形式;合同与国家法律法规、行业产业政策、企业总体战略目标或特定业务经营目标发生冲突;合同内容和条款不完整、表述不严谨准确，或存在重大疏漏和欺诈，导致企业合法利益受损;有意拆分合同规避合同管理规定等;对于合同文本须报经国家有关主管部门审查或备案的，未履行相应程序。

主要管控措施：第一，企业对外发生经济行为，除即时结清方式外，应当订立书面合同。第二，严格审核合同需求与国家法律法规、产业政策、企业整体战略目标的关系，保证其协调一致;考察合同是否以生产经营计划、项目立项书等为依据，确保完成具体业务经营目标。第三，合同文本一般由业务承办部门起草，法律部门审核;重大合同或法律关系复杂的特殊合同应当由法律部门参与起草。国家或行业有合同示范文本的，可以优先选用，但对涉及权利义务关系的条款应当进行认真审查，并根据实际情况进行适当修改。各部门应当各司其职，保证合同内容和条款的完整准确。第四，通过统一归口管理和授权审批制度，严格合同管理，防止通过化整为零等方式故意规避招标的做法和越权行为。第五，由签约对方起草的合同，企业应当认真审查，确保合同内容准确反映企业诉求和谈判达成的一致意见，特别留意“其他约定事项”等需要补充填写的栏目，如不存在其他约定事项时注明“此处空白”或“无其他约定”，防止合同后续被篡改。第六，合同文本须报经国家有关主管部门审查或备案的，应当履行相应程序。

(四)合同审核

合同文本拟定完成后，企业应进行严格的.审核。该环节的主要风险是：合同审核人员因专业素质或工作态度原因未能发现合同文本中的不当内容和条款;审核人员虽然通过审核发现问题但未提出恰当的修订意见;合同起草人员没有根据审核人员的改进意见修改合同，导致合同中的不当内容和条款未被纠正。

主要管控措施：第一，审核人员应当对合同文本的合法性、经济性、可行性和严密性进行重点审核，关注合同的主体、内容和形式是否合法，合同内容是否符合企业的经济利益，对方当事人是否具有履约能力，合同权利和义务、违约责任和争议解决条款是否明确等。第二，建立会审制度，对影响重大或法律关系复杂的合同文本，组织财会部门、内部审计部、法律部、业务关联的相关部门进行审核，内部相关部门应当认真履行职责。第三，慎重对待审核意见，认真分析研究，慎重对待，对审核意见准确无误地加以记录，必要时对合同条款作出修改并再次提交审核。

(五)合同签署

企业经审核同意签订的合同，应当与对方当事人正式签署并加盖企业合同专用章。该环节的主要风险是：超越权限签订合同，合同印章管理不当，签署后的合同被篡改，因手续不全导致合同无效等。

主要管控措施：第一，按照规定的权限和程序与对方当事人签署合同。对外正式对外订立的合同应当由企业法定代表人或由其授权的代理人签名或加盖有关印章。授权签署合同的，应当签署授权委托书。第二，严格合同专用章保管制度，合同经编号、审批及企业法定代表人或由其授权的代理人签署后，方可加盖合同专用章。用印后保管人应当立即收回，并按要求妥善保管，以防止他人滥用。保管人应当记录合同专用章使用情况以备查，如果发生合同专用章遗失或被盗现象，应当立即报告公司负责人并采取妥善措施，如向公安机关报案、登报声明作废等，以最大限度消除可能带来的负面影响。第三，采取恰当措施，防止已签署的合同被篡改，如在合同各页码之间加盖骑缝章、使用防伪印记、使用不可编辑的电子文档格式等。第四，按照国家有关法律、行政法规规定，需办理批准、登记等手续之后方可生效的合同，企业应当及时按规定办理相关手续。

(六)合同履行

合同订立后，企业应当与合同对方当事人一起遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。该环节的主要风险是：本企业或合同对方当事人没有恰当地履行合同中约定的义务;合同生效后，对合同条款未明确约定的事项没有及时协议补充，导致合同无法正常履行;在合同履行过程中，未能及时发现已经或可能导致企业利益受损情况，或未能采取有效措施;合同纠纷处理不当，导致企业遭受外部处罚、诉讼失败，损害企业利益、信誉和形象等。

主要管控措施：第一，强化对合同履行情况及效果的检查、分析和验收，全面适当执行本企业义务，敦促对方积极执行合同，确保合同全面有效履行。第二，对合同对方的合同履行情况实施有效监控，一旦发现有违约可能或违约行为，应当及时提示风险，并立即采取相应措施将合同损失降到最低。第三，根据需要及时补充、变更甚至解除合同。一是对于合同没有约定或约定不明确的内容，通过双方协商一致对原有合同进行补充;无法达成补充协议的，按照国家相关法律法规、合同有关条款或者交易习惯确定;二是，对于显失公平、条款有误或存在欺诈行为的合同，以及因政策调整、市场变化等客观因素已经或可能导致企业利益受损的合同，按规定程序及时报告，并经双方协商一致，按照规定权限和程序办理合同变更或解除事宜;三是对方当事人提出中止、转让、解除合同的，造成企业经济损失的，应向对方当事人书面提出索赔。第四，加强合同纠纷管理，在履行合同过程中发生纠纷的，应当依据国家相关法律法规，在规定时效内与对方当事人协商并按规定权限和程序及时报告。合同纠纷经协商一致的，双方应当签订书面协议;合同纠纷经协商无法解决的，根据合同约定选择仲裁或诉讼方式解决。企业内部授权处理合同纠纷，应当签署授权委托书。纠纷处理过程中，未经授权批准，相关经办人员不得向对方当事人作出实质性答复或承诺。

(七)合同结算

合同结算是合同执行的重要环节，既是对合同签订的审查，也是对合同执行的监督，一般由财会部门负责办理。该环节的主要风险是：违反合同条款，未按合同规定期限、金额或方式付款;疏于管理，未能及时催收到期合同款项;在没有合同依据的情况下盲目付款等。

主要管控措施：第一，财会部门应当在审核合同条款后办理结算业务，按照合同规定付款，及时催收到期欠款。第二，未按合同条款履约或应签订书面合同而未签订的，财会部门有权拒绝付款，并及时向企业有关负责人报告。

(四)合同登记

合同登记管理制度体现合同的全过程封闭管理，合同的签署、履行、结算、补充或变更、解除等都需要进行合同登记。该环节的主要风险是：合同档案不全，合同泄密，合同滥用等。

主要管控措施：第一，合同管理部门应当加强合同登记管理，充分利用信息化手段，定期对合同进行统计、分类和归档，详细登记合同的订立、履行和变更、终结等情况，合同终结应及时办理销号和归档手续，以实行合同的全过程封闭管理。第二，建立合同文本统一分类和连续编号制度，以防止或及早发现合同文本的遗失。第三，加强合同信息安全保密工作，未经批准，任何人不得以任何形式泄露合同订立与履行过程中涉及的国家或商业秘密。第四，规范合同管理人员职责，明确合同流转、借阅和归还的职责权限和审批程序等有关要求。

四、合同管理的后评估

合同作为企业承担独立民事责任、履行权利义务的重要依据，是企业管理活动的重要痕迹，也是企业风险管理的主要载体，为此，合同管理内部控制指引强调企业应当建立合同管理的后评估制度。企业应当建立合同履行情况评估制度，至少于每年年末对合同履行的总体情况和重大合同履行的具体情况进行分析评估，对分析评估中发现合同履行中存在的不足，应当及时加以改进。

事业单位合同【篇12】

出租方： (以下简称甲方)

承租方： (以下简称乙方)

乙方因经营需要向甲方承租房屋，通过公开竞标，取得房屋租赁使用权，现双方就签订租赁合同如下：

一、租赁房屋基本情况：

1、地址：

2、房屋名称： 经营性房屋。

3、房屋面积：使用面积约为平方米。

4、水、电配臵：水、电分户安装、分户核算，费用自理。

二、租赁房屋的经营范围：

三、租赁时间： 年，自 年 月 日至 年 月 日。

四、租金支付时间和方式：

五、甲方的权利和义务：

1、甲方有权监督乙方合法、守法经营;

2、甲方有权监督乙方做好门前三包、消防安全、综合治理等工作(安全、消防责任书另签);

3、自乙方向甲方缴清租金后，甲方在 日内负责将租赁房屋交付乙方使用。

六、乙方的权利和义务

1、乙方承租后需要间隔或装璜时必须征得甲方认可后，方可进行，并不得改变甲方房屋主体结构，所需费用由乙方自理;

2、乙方在承租后，自领有关证照，自主经营，自主依法交纳税费，自负盈亏;

3、乙方按分户水、电实际使用数分月向甲方交纳水、电费用;

4、乙方不得转租或分租所租赁房屋。

七、合同的变更和解除：本合同条款一经确认即具有法律效力，经双方协商一致可以变更或解除;如因国家法律、政策及不可抗力致使合同不能履行，可以解除本合同。

八、租赁期满的交接：

1、租赁期满乙方必须无条件让出所租赁的房屋。如不按期交还所租房屋，甲方有权依法采取强制措施。造成一切损失由乙方负责。

2、乙方的所有债权、债务与甲方一律无关，由乙方自行处理(包括乙方所经营的商品);

3、乙方所投入的不动产及装璜不得拆除，无偿交付甲方使用，甲方不承担任何费用;

4、甲方经营设施，乙方应完好交给甲方，否则按价赔偿。

事业单位合同【篇13】

《事业单位聘用合同》填写建议

以下仅为区教委针对2012年新聘人员签定《聘用合同》的建议，以聘用单位的意见为准。本说明未明确的项由聘用单位确定（或不填）。填报一式三份.

一、封面上的“编号”不填，由人社部门或主管部门统一编号；

二、第一条“合同期限”按第

（一）项执行，本合同期限为叁年（以工资介绍信执行工资的起始月份的1日开始）。例：公招的为“自2012年9月1日至2015年9月1日止”（优大生和免费师范生为“自2012年8月1日至2015年8月1日止”）。试用期为12个月，“自2012年9月1日至2013年9月1日止”或“自2012年8月1日至2013年8月1日止”

三、第二条“聘用岗位及职责要求”的第

（一）必须明确。（例：在教育部门从事初中数学为主的教育教学岗位的工作）

四、第五条“工资福利与社会保险待遇”的第

（一）款，填入“按人力社保部门核准的工资标准执行”。

五、第十条第

（三）款“双方共同约定的其他违约责任条款”填入两条：

1、未满服务期，且未经甲方同意离开的，由乙方支付甲方违约金壹万元；

2、在服务期内，乙方无重大过错，甲方无故解聘的，由甲方支付乙方违约金壹万元。

六、第十一条 “双方约定的其他事项”填入一条：

（一）在服务期内，区组织人事部门可根据工作需要，调整乙方工作单位。

七、合同末尾落款时间统一填为2012年11月30日。

八、2013年1月25日一式三份交回区教委组织人事科。

事业单位合同【篇14】

第一章 总则

{行政事业单位合同管理制度}.

第一条 为规范我区机关单位的合同行为，预防和减少合同纠纷,防范合同风险，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规等规定，结合本区实际，制定本办法。

第二条 本区机关单位订立合同、协议及其他合意性法律文件(含意向书、承诺书、确认书及对合同的批复，以下简称合同)，适用本办法。

第三条 本办法所称机关单位是指区政府各部门(含归口管理的部门)、各街道办事处及其所属企业单位、区直属企事业单位。 议事协调机构和临时机构不得从事经济活动及订立相关合同。

第四条 区政府法制办负责对合同统一审查，未经法制办审查，不得订立合同。

第五条 机关单位订立合同应当确定承办机构和承办人，并应当积极履行以下合同承办管理职责：

(一)负责合同项目的提出，对合同相对方的主体资格、资信及履约能力等情况进行调查;

(二)组织合同项目的洽谈和谈判;

(三)办理授权委托申请;

—2—

(四)起草合同文本;

(五)负责合同的报送审查、备案;

(六)负责对合同及相关资料的整理和归档;

(七)负责对合同变更、解除及纠纷的处理;

(八)合同涉及国家秘密和商业秘密的，应当做好保密工作，严格执行保密法及相关法律法规的规定。

第六条 区政府法制办根据区政府授权和本办法的规定履行以下合同审查备案管理职责：

(一)建立健全区机关单位合同管理制度;

(二)审查本区机关单位对外签订的合同文本，并进行登记和归档;

(三)对区政府及其各机关单位签订后的合同进行备案管理;

(四)负责监督本办法的实施，并向区政府报告实施情况;

(五)协助区政府解决合同争议纠纷。

第二章 合同拟订

第七条 订立合同前，承办单位应当进行合同相对方资信的初步调查，审查对方营业执照或组织机构代码证、个人身份信息、经营范围、法定代表人身份证明、授权委托书是否齐全合法;审查相对方的.民事行为能力、资产、资质、信用及经营等状况是否具备履行合同的能力。

第八条 机关单位订立的合同，应当由机关单位法定代表人或者其委托的代理人签订。委托代理人签订的，必须持有法定代表人证明和授权委托书。

第九条 机关单位订立合同，必须采用书面形式，可以参照有关主管部门制定的示范文本。

第十条 合同一般应当具备以下条款：

(一)合同主体的名称或者姓名和住所;

(二)合同标的或者项目的详细内容;

(三)数量;质量;

(四)价款或者报酬及支付方式;

(五)合同当事人的权利和义务;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任及赔偿损失的计算方法;

(八)合同变更、解除及终止的条件;

(九)合同争议解决方式;

(十)生效条件、订立日期。

第十一条 机关单位订立合同不得有下列内容：

(一)超越行政机关职权范围的承诺或者义务性约定;

(二)违反法律规定以机关单位作为合同保证人;

(三)其他违反法律、法规、规章强制性规定或者损害国家、社会公共利益的约定。

第十二条 机关单位订立合同时应当注意以下事项： —4—

(一)选择合同争议解决方式时，应当优先选择本地人民法院或者仲裁机构，涉外合同应当优先约定适用我国法律和仲裁规则;

(二)合同涉及国家秘密或者商业秘密的，应当做好保密工作，按照保密法及相关法律法规执行。

第十三条 合同涉及重大公共利益的，合同承办单位应当征求社会意见;涉及重大、疑难问题的，应当召开由有关单位、专家和政府法律顾问参加的座谈会、论证会，听取意见，研究论证。

第三章 合同送审

第十四条 机关单位订立合同，承办单位应当在合同拟签订时间前10日内将合同拟订文本等相关资料送交区政府法制办审查。

各街道办事处所属企事业单位、机关单位所属除第三条规定的其他企事业单位对外签订的合同由主管部门按前款规定统一送法制办审查。

第十五条 合同承办单位在合同报送审查时, 应当填写合同审批表(见附件)，并加盖单位公章，同时一并报送以下材料：

(一)合同草拟文本(含电子版);

(二)合同主体资格、资信证明及履约能力材料;

(三)依法需要论证、评估、前臵审批的材料;

事业单位合同【篇15】

职责

2020年4月19日

1

事业单位门卫岗位

事业单位门卫岗位职责

【篇1：机关事业单位门卫合同】

甲方：*****局

乙方：******

为了加强*****的安全管理工作，给住户营造和谐安全居住环境，我局决定，聘请专人负责门卫工作，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。

一、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。 2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

二、乙方职责

1、因安全工作需要，门卫必须全天24小时到岗值班，并遵纪守法，礼貌待人,热情服务, 坚持原则, 恪尽职守, 大胆工作,不擅自离岗。 2、负责公寓大门及大院铁门的按时开关门。晚上12点钟锁门后严格控制外来人员和车辆入内，严禁外来车辆在院内停放。

2

2020年4月19日

3、负责公寓的安全保卫工作。防止无关人员和车辆进入院内；对陌生人员要进行询问和登记，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案。负责检查物品外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须询问核实后方能放行。

4、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查各部位防火、防盗及防漏（水、电）情况。巡查中发现公

物损坏时，要及时联系有关人员检修。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。

5、发现偷盗等违法犯罪分子，在保证自身人身安全的前提下想方设法擒获或报警；如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向局办公室报告。

6、负责公寓公共区域卫生。每日坚持打扫公寓各楼层走廊、梯道、院坝及公寓周边阴沟卫生，负责清运各楼层垃圾，定期维护院内绿化设施，始终保持卫生整洁干净。

7、负责收取各住户水、电、卫生等相关费用。

8、协助完成局领导交办的其它任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从局领导统一安排和调遣。

三、乙方待遇

3

2020年4月19日

1、门卫实行聘任制，合同每年签订一次。

2、门卫为临时工, 工资实行包干, 每月工资1000元，按月发放，伙食自理，不享受医疗、劳动保险及其它任何福利待遇。

3、门卫生病药费自理，因病、因事不能到岗必须向局领导请假，并自行安排临时替代人员。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

4、门卫对我局管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，可在前一周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，我局有权及时终止合同。

5、合同期满后，视门卫职业道德、工作能力、工作态度等情 况综合考核，决定是否继续聘用，否则解除合同。

四、本合同一式两份，双方各执一份。双方签字即具法律效力。合同有效期限：二○一二年 月 日至二○一二年 月 日。

甲方签字（盖章）：

乙方签字（盖章）：

【篇2：门卫岗位职责、门卫管理制度】

门卫岗位职责

4

2020年4月19日

1.遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客；

2.严格执行门卫管理制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事； 3.坚守岗位，发现问题及时处理、汇报； 4.不得酒后上岗或擅离岗位；

5.做好安全保卫及厂区的巡查工作；

6.对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记； 7.信件、报纸及时送至办公室；

8.执勤期间要做到大门随开随关，注意安全；

9.对门卫室内外的卫生做到干净、整洁，物品摆放做到整齐、有序。

门卫管理制度

一、人员出入管理

1.对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位”、“您找谁？”、“您有预约吗？”“您有什么事？”“对不起”、“请出示有效证件”、“请您登记”、“请您稍后”、“请她来接您”等文明用语，做到礼貌待人，文明执勤。

2020年4月19日

5

2.外来人员因事需进厂区，门卫值班人员需联系综合管理部，经允许后，由外来人员填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并联系被访人后方可进入。如未联系上被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 3.未经公司综管部同意，任何人不得私自将车辆引入厂区，不得私自带人进入厂区参观、拍照和录像。

4.衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司；

5.凡已与公司解除劳动关系、劳务关系者，视同外来人员对待，不得私自放入。

6.夜间外来人员来访，未经综合管理部允许，一律不准入内，不予接待。

二、物资出入管理

1.公司物资出厂时必须由综合管理部开具《物品放行单》，相关部门负责人签字批准后，门卫值班人员根据单据核对物品无误并登记后方可出厂区。

2.供货商送货入公司，应填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，出厂区时，门卫值班人员根据综合管理部开具的《物品放行单》，核对无误后方可放行。

三、车辆管理

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2020年4月19日

1.公司车辆外出时，门卫值班人员需立即放行。

2.门卫值班人员应对车辆进行引导停放，维持停放秩序。

4.外来车辆因公进入厂区，在经综合管理部允许后，应主动出示有效证件、填写《来访人员回执单》和《外来车辆及人员出入登记表》，并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。（综合管理部另行通知的除外）

5.邮局、快递公司等车辆无特殊情况，不得进入厂区。厂区内人员邮件、包裹等物品，由门卫值班人员通知收件人至门卫处领取。

四、日常安全巡视管理

1.巡视时应做到：多看、多听、发现可疑的人或事，应及时处理并报告综合管理部相关人员。

2.下班后对厂区公共部位进行巡视，检查水电、门窗是否关闭。

五、本制度自颁布之日执行。门卫值班人员如违反本制度，一旦发现后严肃处理，如情况属实，每次处以200元罚款。 附件：《来访人员回执单》

《物品放行单》

《外来车辆及人员出入登记表》 8月20日

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2020年4月19日

附件

来访人员回执单

物品放行单

填写部门： 填写日期：

【篇3：门卫岗位职责】

门 卫 岗 位 职 责

一、凡进入工地（驻地）的人员，必须佩戴公司胸卡（平安卡），无卡者应问明身份，并做好进场登记，进入工地（驻地）现场，必须戴安全帽。

二、对出入大门的车辆、材料必须进行仔细检查登记。

三、外出物品必须按门卫制度进行检查，有相关领导开据的出门证，方可放行，否则，给予扣留。

四、上班时，不准会客。外单位人员进入工地（驻地），必须经门卫及管理人员同意后，方可进入。

五、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。

六、晚上十一点锁门，白天无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门。

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2020年4月19日

七、搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。

八、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地（驻地）财物，若有发现从重处罚。

中铁一局无锡市地铁一号线土建工程17标

门 卫 值 班 制 度

一、门卫值班是确保工地（驻地）各项工作正

常进行的有效保障。门卫值班员必须严格遵守各项管理制度和规定，按时交接班。

二、值班期间，值班员应增强责任心，严格遵守劳动纪律，不得无故脱岗、漏岗、擅离职守。因病因事不能坚持到岗的，要及时向主管领导请假，经允许后方可离岗。

三、值班员应学会正确使用各种消防设施、器械及报警装置，做好防火、防盗工作，杜绝各类事故的发生。

四、在接待来访人员时，必须态度和蔼、耐心解释、热情引导。对上门推销产品、回收杂物等闲杂、可疑人员，值班人员应拒绝其进入工地（驻地）。

五、认真做好值班记录。

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2020年4月19日

六、发现问题，值班人员除进行处理外，应及时与主管部门联系。

七、对因工作责任心不强，造成损失的，除按规定进行赔偿、罚款外，对责任人员予以辞退。

2020年4月19日

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公司用人合同(汇集15篇)

如何书写正规的合同？在人们对法律知识的不断积累和理解过程中，签署合同是解决双方合同纠纷的关键依据。这篇网络文章试图从多方面来解析"公司用人合同"，我们热忱欢迎你将这些参考资料作为你学习和工作的参考手册！

公司用人合同(篇1)

甲方：________________

电话：________________

传真：________________

乙方：________________

电话：________________

传真：________________

甲、乙双方经友好协商，甲方同意购买乙方销售的产品及零部件，乙方愿意向甲方提供合同产品并经友好协商，达成如下协议：

一、订单

甲方以订单的形式向乙方下达采购配件的代号、零件名称、数量、交货日期、到货地址等信息。

乙方按甲方的订单按期提供相应的合同产品。

1、定期订单

考虑到乙方的备货周期和运输周期，由甲方定期下达的正常备货订单视为定期订单。

定期订单的订货周期为：国产零件________个月;进口零件________个月(参考示意图)。

定期订单每月不超过________次。

甲方有权利对定期订单的交货达成率进行考核，乙方有责任按甲方的要求，提高交货达成率。

2、加急订单

甲方为满足客户紧急需求，要求乙方尽快发货的非计划订单视为加急订单。

乙方承诺尽力满足甲方加急订单的需求。

加急订单的交货期由双方商定。

3、订单评审

甲方下达给乙方的订单，由乙方按供货能力进行评审(确认)，评审的结果在2个工作日内回复甲方，甲方在2个工作内予以确认，确认后的订单视为不可更改的生效订单。

二、货款

甲方按生效订单的金额和指定的银行帐户汇款。乙方收到付款后，按订单指定日期发货并开发票给甲方。

三、运输和运费

定期订单和加急订单的运输方式由甲方决定，运费由甲方承担;

四、交货和清点

乙方在甲方有驻在人员时，由甲方和乙方的驻在人员共同清点零件，并签署《装箱单/收货回执》。由驻在人员转交甲方。乙方在甲方没有驻在人员时，甲方可以自行清点零件，并将《装箱单/收货回执》回传乙方。

甲方自行清点零件时，对于品种、数量上的差异以及质量问题，甲方在3个工作日内通知乙方，乙方在3个工作内给予回复。对以上问题的处理，双方承诺以诚信和合作的态度，协商解决。

五、合同期限

合同期限自________年月________日至________年________月________日，有效期为1年。

合同到期后，如双方没有异议，合同自动延长一年。

六、质量保证

关于质量保证和产品验收，双方另外签定协议。

甲方：________________ 乙方：________________

代表： ________________代表：________________

________年________月________日

公司用人合同(篇2)

甲方名称：____________

法定代表人：____________

地址：____________

乙方姓名：____________年龄：____________性别：____________民族：____________

户籍所在地：______________________省____________市__________县(区)______________乡(镇、街道)______________村(街)

居民身份证号码：___________________________________________________

现住址：___________________________________________________

根据《》和________省相关法律之规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条劳动期限

本合同期限执行下列____款

1、本合同为固定期限劳动合同，其中试用期为________月(日)。

有效期为自_______年____月____日起至年____月____日止。

2、本合同为无固定期限劳动合同，自________年________月________日始。

3、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，双方就有关事项约定如下：____________

第二条工作内容及工作地点

1、甲方根据生产工作需要，乙方同意在岗位工作，乙方承认甲方的《员工守则》和其它规章制度，愿意接受甲方所安排的工作，并有责任履行全职工作。

甲方根据经营情况或乙方工作业绩能力表现(经考核)，可以变更或调整乙方的工作岗位。

2、乙方的工作地点为，甲方有权在本企业总公司或分公司及关联公司之间调整乙方的工作地点。

3、乙方的工作职责是：

第三条劳动报酬

1、甲方按月以货币形式于每月_____日以货币形式向乙方支付工资。

2、工资具体支付标准约定如下：____________

3、乙方试用期期间的工资为_____元/月。

第四条社会保险和福利待遇

1、甲方按山东省规定为乙方缴纳工伤及医疗保险。

公司用人合同(篇3)

甲方(用人单位)：______________

名称: ______________联系电话：______________

法定代表人(主要负责人)_______

地址______________

乙方(劳动者)：______________

姓名 _______性别_______

居民身份证号码______________

户口所在地 ______________邮政编码_______

家庭住址______________ 邮政编码_______

联系电话______________

甲乙双方为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规、规章，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条 劳动合同期限

经双方协商一致，本合同期限采取下列第 种形式形式。

(一)固定期限：自 年 月 日起

至 年 月 日止，其中(有，无)试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

(二)无固定期限：自 年 月 日起，其中(有，无)试用期，试用期自 年 月 日至 年 月 日。

第二条 工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为

2、乙方工作内容(或工作任务)是

甲方要为乙方提供必要的生产(工作)条件。

3、甲方因为生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

第三条 工作时间和休息休假

1、甲、乙双方同意按一下第 种方式确定乙方的工作时间。

(1)执行标准工时工作制，即每天工作时间不超过八小时，平均每周工作不超过四十小时，每周至少休息一天。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位 以(填“是”)：年( )、半年( )、季( )、月( )为周期的综合计算工时工作制。

(3)不定时工作制，即经劳动保障部门审批，甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利，乙方享受一下节假日：

假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天，

假 天， 假 天， 假 天， 假 天， 假 天，

第四条 劳动报酬

1、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按乙方付出劳动及取得劳动成果支付劳动报酬。每月至少支付一次。其支付周期和时间为：

2、乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工作基数)，按下列第( )种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

(1)计时工资。乙方工资标准为 元/月( 元/周).

(2)计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。

(3)其他形式： 。

3、乙方试用期期间的工资为 元/月(不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不低于当地最低工资标准)。

4、甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。

5、甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

6、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方住停工津贴或生活费。

第五条 社会保险及其他保险福利待遇

1、甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育等社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。双方解除，终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2、乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为 。

第六条 劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行必要的培训。

2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专业培训并取得特征作业资格或者乙方已经专门培训取得特征作业资格。

5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

6、乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥。强令冒险作业时有权拒绝执行。

双方约定的其他事项

(不得违反国家有关法律、法规)

第八条 劳动争议处理

甲乙双方因履行本劳动合同发生争议，可以协商解决;协商不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提前诉讼。

第九条 劳动合同的订立、履行、变更、解冻、终止及经济补偿按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行，本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

第十条 本合同甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

法定代表人或委托代理人(签章)：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

签证机关 签证日期： 年 月 日

公司用人合同(篇4)

摘要：劳动合同是约束劳资双方的重要法律依据，劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。企业不签订合同需要负法律责任，下面看具体的案例。

李某20xx年3月31日到某电子器件公司工作，双方未签订劳动合同。9月10日，该公司以李某在试用期内达不到要求为由与其解除劳动关系，但未支付解除劳动关系经济补偿。李某到当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求该公司支付5月至8月未签劳动合同二倍工资5400元、解除劳动关系经济补偿金1350 元。该公司辩称：公司管理规定第5条规定新入职员工试用期为3个月，试用期满合格后与公司签订1年劳动合同，1年期满后，公司有权决定是否续签合同。李某未在试用期内达到要求，应解除劳动关系，不支付经济补偿。

仲裁委经审理认为，《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该公司认为根据公司的规定与李某已约定试用期，试用期内达到要求方能订立劳动合同。但该公司的规章制度不能超越法律规定，该公司未在用工 1个月内与李某订立劳动合同，违反了法律规定，应当赔偿二倍工资。该公司以李某在试用期内未达到要求为由解除劳动关系，李某要求支付经济补偿，符合法律规定，应予以支持。

最终，仲裁委裁定某电子器件公司支付李某5月至8月未签劳动合同二倍工资5400元、经济补偿金1350元，共计6750元。

附：劳动法第十九条：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：

(一)劳动合同期限;

(二)工作内容;

(三)劳动保护和劳动条件;

(四)劳动报酬;

(五)劳动纪律;

(六)劳动合同终止的条件;

(七)违反劳动合同的责任。

劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。

公司用人合同(篇5)

一、劳动合同期满终止怎么办

按照《劳动合同法》上述法条的规定，可以作如下理解：

(1)劳动合同期满时，用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位不支付经济补偿;

(2)如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿;

(3)如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。那么，在劳动合同到期又没有续签的情况下，用人单位提出终止劳动合同，是要支付经济补偿金的。

劳动合同期满终止时，用人单位需支付经济补偿的情形仅限于固定期限劳动合同的终止，劳动合同法没有规定以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止需支付经济补偿。

二、用人单位支付经济补偿的情形

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

公司用人合同(篇6)

违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规定。

两条限制性规定：

(1)劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。从此规定看，假如没有培训费就不能约定违约金。

(2)用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者可以约定离职后竟业限制条款，为保证这些约定能够执行可以约定违约金。

除上述两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金。

《劳动合同法》的这些规定，有效地遏制了用人单位动辄在劳动合同中对劳动者约定高额违约金，阻碍劳动者自由择业、自由流动的权利，保障了劳动者的合法权利。

为了充分保护劳动者的权益，我国《劳动合同法》规定，只有在两种情况下，用人单位与劳动者才能在劳动合同中约定违约金。即，用人单位与劳动者可以就服务期和商业秘密进行违约金的约定。除这两个内容外，不得进行其他违约金的约定。当然，如果约定的违约金只是对用人单位进行约束的，应该还是可以进行约定的。

公司用人合同(篇7)

甲方：__________________________________乙方：__________________________________

为保护供需双方的合法权益，根据《__________》，经协商一致同意签订本合同。

一、品名、规格、产地、质量标准、包装要求、计量单位、数量、单价、金额、供货时间及数量品名规格、型号、牌号、商标产地或厂家质量标准包装要求计量单位数量单价总金额交(提)货时间及数量备注执行记录

合计人民币(大写)

二、供方对质量负责的条件和期限：____

三、交(提)货方式及地点：____________

四、运输方式到达

站(港)及收货单位：______________

五、运输费用负担：________________

六、合理损耗计算及负担：____________

七、包装费用负担：________________

八、验收及提出异议的期限：____

九、结算方式及期限：________________

十、违约责任：____________________

十一、合同附件：____________________

十二、其他约定事项：

1、合同正本一式两份，双方各执一份。

2、本合同经双方签字盖章后生效。有效期限自__________年____月____日至__________年____月____日。

甲方：(盖章)____________________乙方：(盖章)_____________________

___________年_______月________日___________年_______月________日

公司用人合同(篇8)

甲方(聘用单位)___________乙方(受聘人)_____________

名称：_____________________姓名：_____________________

性别：_____________________

法定代表人：_______________出生年月：_________________

(委托代理人)_____________文化程度：_________________

身份证号码：_______________

地址：_____________________家庭住址：_________________

邮政编码：_________________邮政编码：_________________

根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合问，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

第一条本合同期限自___年___月___日起，至___年___月___日止，其中试用期自___年___月___日起，至___年___月___日止。

二、工作内容、条件和纪律

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：___________________________________________________________________________________________________

第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。

第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。

第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;遵纪守法，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。

三、工作报酬和保险福利待遇

第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。

第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因(公)负伤或致残和死亡待遇，非因(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。

第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加______________保险。

第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________________________________________________________。

四、聘用合同的变更、解除

第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

第十一条订立本合同所依据的法律、法规、规章、政策发生变化，应当依法变更本合同的相关内容。甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。

第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的;

(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过20个工作日的;

(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的;

(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其它单位工作不能正常进行的;

(六)被判处有期徒刑以上刑法收监执行的，或者被劳动教养的;

(七)国家法律、法规规定的其他情形。

第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：

(一)患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从有甲方安排的其他适当工作的;

(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;

(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或者乙方不服从另行安排工作的。

上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供_____个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：________________。乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理____________保险关系调转手续。

第十五条乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。

第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：

(一)患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的;

(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的;

(五)距国家规定的退休年龄10年以内的;

(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。

第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：

(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外);

(二)甲方未履行本合同的;

(三)考入普通高等院校的;

(四)被录用或者选调到国家机关工作的;

(五)依法服兵役的。

第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。乙方未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同;6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。

第十九条乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。

五、聘用合同的终止、续定

第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：

(一)本合同期限届满的;

(二)本合同约定的终止条件出现的;

(三)乙方达到国家规定退休年龄的;

(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的;

(五)甲方依法注销的。

第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前30日将终止或者续定聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续定聘用合同手续。

第二十二条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。

第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理___________保险关系调转手续。

第二十四条在续定聘用合同时，乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。

第二十五条乙方患职业病或是因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续定聘用合同的，甲方应当续定聘用合同。

第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。

第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续定聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续定聘用合同。甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续定的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。

六、违反和解除本合同的经济补偿

第二十八条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：

(一)任何一方违反聘用合同规定的;

(二)本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的;

(三)由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。违约一方承担的违约赔偿金额为：____________________

第二十九条乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：___________________________试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。

第三十条属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金：

(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;

(二)符合本合同第十四条规定情形，由甲方单方面解除本合同的;

(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。

经济补偿以乙方在甲方每工作一年，支付乙方1个月的.上年月平均工资为标准，乙方工作不满1年的按1年计算;月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算;月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。

七、甲乙双方约定的其他内容

第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

________________________________________________________________________________________________

八、人事争议处理

第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决;协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。

九、其他

第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第三十五条本合同的附件如下：

___________________________________________________________________________________________________

甲方(盖章)__________________乙方(签字或盖章)_____________

法定代表人

或委托代理人(签字或盖章)____

签订日期：_______年______月____日

公司用人合同(篇9)

根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

一、劳动者在试用期内被解除劳动合同，用人单位如何赔偿？

若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。

在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。

在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金，当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。

所以，劳动者在试用期内因用工方原因解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金 (试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。

二、劳动者可以解除劳动合同的情形

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

劳动者在有以上法定事由的情况下可以解除劳动合同(不管有没有给用人单位造成损失都不用赔偿)，否则造成损失的就要进行赔偿了，不然就不得解除劳动合同。

公司用人合同(篇10)

甲方：_______________贸易有限公司乙方：根据《xxx劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限第一条1、本合同期限类型为有固定期限合同。2、本合同有效日期自年月日至年月日止。

（其中年月日至年月日为试用期）3、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。二、工作内容第二条1、乙方同意根据甲方工作需要，在公司担任岗位的工作。

2、甲方可根据公司经营管理的需要及乙方的业务能力和工作表现，调整乙方的工作岗位。3、乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务，履行职责。

4、乙方在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。三、劳动保护和劳动条件第三条公司实行：（）标准工时制度（）不定时工时制度实行标准工时制度的员工，每日工作8小时，每周工作40小时，如需加班，须经主管上级批准。

公司将按公司的规定给加班员工一定的报酬或调休。实行不定时工时制度的员工，按照标准工时制度的原则确定工作量，不再执行加班的规定。

第四条乙方享有xxx规定的公休、节假日，包括新年一天；春节三天；劳动节放假三天，国庆节放假三天。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第六条1、甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。乙方试用期内，月收入为试用期满后，月收入为。

本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。乙方在受聘期间必须遵守收入保密制度。

2、甲方可以根据业务财务状况及乙方的工作表现和能力调整乙方的工资和收入。3、随着岗位变动，乙方根据甲方工资标准享受新岗位的薪资。

五、保险福利待遇第七条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。第八条乙方患病或非因工负伤，公司将按国家有关规定给予一定的医疗期。

医疗期间的生活费用和医疗费用，按国家有关规定执行。第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。

第十条乙方享有xxx规定的婚丧假、女员工孕期产假及哺乳假以及其他以法律形式规定的假期及福利。六、劳动纪律第十一条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产；遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十二条乙方违反劳动纪律或违反公司的章程、制度，甲方将给予乙方纪律处分，严重者公司有权立即解除本合同。七、劳动合同的变更、终止、解除第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十四条经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十五条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并不需要提前通知乙方：1、在试用期内，被证明不符合录用条件的：①乙方不能满足甲方在招聘时的用人要求；②乙方所在工作岗位的上级有权确定乙方是否符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职，营私舞弊、对甲方形象、利益形象、利益造成重大损害的；4、被依法追究刑事责任的或者劳动教养的；5、乙方因个人原因丧失目前工作需要的专业资格，如司机丧失驾驶执照，财会人员丧失会上岗证等；6、甲方因业务经营需要调整乙方工作内容，乙方在被提供转岗机会后仍拒不接受的；7、因乙方个人不道德或不文明行为对甲方造成名誉、形象、业务上等损失的。

乙方在受聘期间对甲方造成的经济损失，在合同解除后，甲方仍保留向乙方追索赔偿的权利。第十七条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工负伤，国家规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十条解除本合同：1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2、女职工在孕期，产期，哺乳期内的；3、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定确认完全或部分丧失劳能力的。

第十九条乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，办理解除劳动合同手续。在未办妥解除合同手续之前，乙方不得擅自离开公司。

乙方有下列情形之一，不得解除劳动合同：1、给甲方造成经济损失未处理完毕的；2、被国家有关机关依法审查尚未结案的；3、与甲方出资培训、购房补贴等有服务期约定，且服务期未满的。如果在解除劳动合同后，查实乙方在受聘于甲方期间或在办理解聘手续期间给甲方造成的经济损失，甲方有权追索乙方的赔偿责任。

第二十条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1、在试用期内的；2、甲方使用暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。八、。

公司用人合同(篇11)

甲方(聘用单位)：_________

法定代表人：_________

乙方(受聘人员)：_________

根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》((__)117号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、聘用合同期限

按下列第_________项执行：

(一)本合同为有固定期限合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)本合同为无固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、聘用岗位和职责要求

甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。

因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。双方就岗位变更事宜作如下约定：_________。

三、工作条件和岗位纪律

甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。

四、工作报酬、福利及社会保险

(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。

(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。

(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。

五、聘用合同的变更、解除和终止

(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。

(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。

(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：

1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;

2.连续旷工超过10个工作日或1年内累计旷工超过20个工作日的;

3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;

4.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;

5.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;

6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。

(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： 1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;

2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;

3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

甲方按本款第1、2、3项规定解除本合同，未提前30日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：

1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;

3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的;

4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;

6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。

(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：

1.在试用期内的;

2.考入全日制普通高等院校的;

3.被录用或者选调到国家机关工作的;

4.依法服兵役的;

5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;

6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前30日书面通知甲方。未能协商一致的，乙方应当继续履行;6个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。法律、法规另有规定的，从其规定。

甲方(签章)：_________ 乙方(签章)：_________

签订地点：_________ 签订地点：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

公司用人合同(篇12)

甲方：

乙方：

经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：

一、甲方：

1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。

2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。

二、乙方：

1、在合同签定时，按合同期（每月 元）一次性向甲方交纳档案保管费共 元（中途终止合同，保管费不再退回）

2、应及时把合同期内形成的各种书面材料交给甲方整理归档。

三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险（如：待业、医疗、养老等）以及本合同以为的其他管理责任。

四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期壹年甲方不负保管责任。

五、本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。

七、 本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

甲方： 乙方：

盖章： 盖章：

经办人签名：

年 月 日

公司用人合同(篇13)

甲方(用人单位)名称：_______________法定代表人：________地址：______________。

乙方(劳动者)姓名：________性别：___民族：___文化程度：______居民身份证号码：________住址：___________。

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本合同。

一、员工劳动合同期限

本合同为有固定期限的员工劳动合同。合同期从________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中

试用期从_______年____月____日至_______年____月____日止。

二、工作内容

(一)乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_______岗位(工种)工作，完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容及甲方订立的岗位工作标准。乙方同意甲方可根据相应情况适当变更乙方工作内容;

(二)乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和劳动报酬

(一)工作时间实行经劳动保障部门批准实行的;

(二)甲方每月以货币形式支付乙方工资，试用期的工资为_____元。转正后工资为______元。

四、劳动纪律

甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。

五、动合同变更、解除、终止

(一)甲乙双方变更、解除、终止员工劳动合同依照《中华人民共和国员工劳动合同法》和有关法律法规规定执行;

(二)合同解除或终止时，甲方出具解除员工劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移等手续;

(三)乙方按照双方约定，及时办理工作交接等有关手续;

(四)甲方应当支付经济补偿的，在乙方工作交接办理完成后支付;

(五)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;

(六)本合同期满或者甲乙双方约定的本合同终止条件出现，应当即行终止。由于生产(工作)需要，经双方协商一致，可以续订员工劳动合同。

六、违反员工劳动合同的责任

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责任;

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任;

(三)双方需要约定的其他事项：

七、劳动争议处理及其他

(一)本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。

(二)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字或盖章之日后生效。

甲方(签章)：_______________乙方(签章)：_______________

法定代表人(签章)：_____________

_________年________月_______日_________年________月_______日

公司用人合同(篇14)

终止劳动关系协议书（一）

甲方：法定代表人：

乙方姓名：性别：民族：生于：年月日，住址：身份证号码：

甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下，并承诺共同遵守：

一、经甲、乙双方当事人协商一致，从年月日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币元（大写）。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方：

法定代表人或代理人签字：

乙方签字：

签订日期：年月日

终止劳动关系协议书（二）

甲方：乙方（员工）：

委托代理人：身份证号码：

按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下协议：

一、甲乙双方因公司客观情况发生变化，经乙方书面提出自动解除劳动关系，双方协商一致，劳动合同予以解除。

二、甲乙双方确认，乙方进入甲方工作年限为年。

三、经济补偿标准及支付方式

1、甲乙双方协商解除劳动关系，双方确认支付经济补偿金的总额为（该总额已包含经济补偿金及劳动关系存续期间未了事宜的所有结算费用，双方认可）。

2、双方对未了事宜确认的处理方式：A、加班：B、年假：

3、签订本协议之日后，()甲方于20xx年12月15日依约支付补偿金及相关费用。

3、甲方清算补偿金以银行转帐方式向乙方以下账户支付：

账户名称：开户银行：

银行帐号：。

四、双方的权利与义务

1、甲方应依约定期限及时向乙方支付补偿金及相关费用；

2、甲方协助乙方办理社会保险关系转移等与劳动关系解除相关的手续；

3、乙方应返还所有权或使用权归属甲方的所有物品；

4、乙方确认双方劳动关系履行时的权利义务从协议签订之日起即行终止并无任何未了事宜，确认对工作期间的工资及加班费用支付已结清并无任何异议。双方确认对协商解除的经济补偿金、协商解除劳动关系程序及结果均无任何异议，保证不再提出任何仲裁和诉讼请求；

5、本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，守约方可要求违约方对实际损失予以赔偿。

6、本协议为对解除双方劳动关系的最终处理，乙方收取补偿后，不得再以劳动关系为由追究甲方的任何法律责任，或因此向劳动行政管理部门投诉。

五、其他

1、甲乙双方从签订之日生效，劳动关系同时终止。

2、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，新股东方执一份。

3、为保障甲乙双方及新股东方三方利益，新股东方作为本协议的见证人。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

委托代理人：（签字）

终止劳动关系协议书（三）

甲方：*公司

乙方：

经协商，乙方与甲方达成以下协议：

一、20xx年9月1日，X公司由国有改制成民营企业即甲方，根据乙方与**集团有限公司签定的股权转权协议，乙方在**公司改制之日以前的工龄已由**集团有限公司买断，并作出补偿，补偿款已抵偿股权款。**公司改制为甲方后，甲方继续聘用乙方至**年**月**日。

二、自20xx年1月1日起，乙方与甲方自愿解除劳动关系，即日起，乙方与甲方不再存在劳动关系。

三、按照国家劳动法规的相关规定，工作满一年补一个月工资的规定，自20xx年9月1日至**年**月**日，甲方补偿乙方元，另外，甲方给乙方劳动法规范围内以及额外的经济补助共元。乙方领取以上款项后，不得向甲方或者甲方股东提出任何经济补偿或赔偿要求。

四、自20xx年2月1日起乙方的社保费及其他应缴费用自行缴交，与甲方无关。并自协议签订之日起六个月内，乙方须迁出人事档案，否则，造成的费用支出由乙方承担。

甲方：*公司

乙方：

年月日

劳动协议书范本

终止合同协议书协定书

终止劳动合同协议书

公司用人合同(篇15)

解除或终止劳动关系协议书最新内容

甲方：________________

乙方：________________

身份证号码：________________

甲、乙双方在平等、自愿的原则下，经双方友好协商，就乙方与甲方解除劳动关系并要求经济补偿及其它一切相关事宜，达成如下协议：

1、甲方就解除劳动关系，经与乙方协商，根据乙方要求对乙方自入职之日起至解除劳动关系止的标准工资差额与加班工资差额及与之相关的额外经济补偿金、社会保险费补偿(如有)、解除劳动关系的经济补偿金、高温津贴、带薪年休假工资、休假工资、住房公积金补偿及一切其它甲方因与乙方建立劳动关系而应当由用人单位必须承担的义务一次性向乙方支付人民币元。前述款项，甲方在前支付完毕。

2、本协议生效后，乙方对以下事项作出承诺：

乙方确认：本协议生效之日，甲方已经依照法律规定向乙方支付了全部的标准工资、加班费、解除劳动关系的经济补偿金、带薪年休假工资、高温津贴、休假工资履行了用人单位在社会保险方面及住房公积金方面应尽的义务、承担了一切其它因双方建立劳动关系而产生的用人单位方的义务。

乙方承诺：不得再就双方因建立劳动关系而产生的劳动争议以投诉、仲裁、诉讼等任何形式向任何部门主张任何权利。

乙方特别承诺，不得私自带走在用人单位履行职务中所接触的工资发放有关记录资料，并不得以任何理由、任何方式向他人透露用人单位工资发放的相关情况。乙方如有违反，按本协议2.3条向甲方承担返还责任。

对于未依法办理社保、住房公积金补偿的补偿、补办问题，相关补偿金、补办费用已含在第一条的费用内，如今后乙方提出补办社会保险、住房公积金等请求，则全部社保费用、住房公积金缴纳款应由乙方承担(包括单位及个人应承担部分)。

3、甲、乙双方的劳动关系、社保关系自________年________月________日解除。

4、如如何乙方违反本协议，另一方有权向龙岗区人民法院提起诉讼。

5、本协议自甲、乙双方签字或盖章后生效，协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：________________(盖章)乙方：________________(签字)

________年________月________日________年________月________日

2025股份合同(锦集15篇)

我们该怎么写合同才显得专业？合同在生活中的地位日益提高。合同一经签订，就具备了严格意义上的法律效力，探索“股份合同”的文化内涵和背后的故事接下来请阅读，感谢您的阅读希望能为您带来愉悦的体验！

股份合同 篇1

甲方：_____________

乙方：_____________

一、本着“救死扶伤”的人道主义精神，为及时救治因生产事故受伤害的职工，根据《中华人民共和国民法典》及有关法律、法规的规左，甲乙双方在自愿、平等、互利原则的基础上，经充分协商一致，达成本绿色通道医疗合作协议。

二、本协议签订生效后，甲方成为_______________的特约医院。双方合作期为________年(自始至终)。

三、甲方责任：

1、遇到紧急情况，甲方必须建立绿色通道尽全力抢救乙方伤员，优先满足乙方救助需要：

2、乙方送往甲方医院医疗救治的伤员，需X光、采血化验、B超等辅助治疗时，甲方应优 先予以安排;

3、乙方送往甲方医院医疗救治的伤员，需入院或手术医治的，甲方应优先予以安排：

4、夜间及节假日乙方若有急诊伤员或在财务经济不便的情况下，乙方可先不交付押金办理住院手续，甲方可先行为乙方伤员进行抢救或手术：

5、如遇生产安全事故，甲方应为乙方提供现场紧急救护医疗服务;

6、如果甲方不具备救治乙方伤员的医疗技术条件，要负责乙方伤员的转院和护送工作，期间的费用均由乙方负担：

7、甲方在为乙方伤员进行检查、治疗时，应做好记录：

8、甲方应依据乙方伤病员的病情，精心组织手术治疗、护理，科学合理用药，尽最大可能降低医疗费用：

9、为乙方伤员建立就医后随访档案，及时向乙方告知伤伤员治疗及康复的进展情况;

10、甲方的优惠项目若有变化，应及时通知乙方：甲方除药品价格外，其他价格应保持相对稳定：若有变化，应及时通知乙方协商解决。

四、乙方责任：

1、乙方在甲方医院进行检查、诊断和治疗需提供员工的相关身份证明材料，方可办理绿色通道入住手续。

2、乙方应及时补交因紧急情况下办理入院手续时未交付的押金：

3、乙方必须在伤员出院前一天与甲方办理相关费用结算事宜：

4、乙方应遵守医院规章制度，不准任何人破坏医院正常的医疗活动，经劝阻无效者，终止治疗并应结清一切费用：

5、按照甲方医生提出的医疗护理方案，进行活动及功能训练：未按医生指导所造成的不良后果或二次意外损伤及增加的医疗费用，均由乙方承担;

6、为甲方提供现场紧急救护医疗服务的场所。

7、在合作过程中，乙方对英知悉的甲方医疗秘密承担保密义务。

五、其他

1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，经双方协商一致对本协议进行修改，补充达成的补充协议与本协议具有同等效力。

2、若有未尽事宜双方协商不成时，双方同意提请福清市仲裁委员会仲裁。

3、本协议自甲乙双方签字盖章生效：

4、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

乙方：___________代表人：___________

甲方：____________ 代表人：__________

电话：______________ 电话：_____________

日期：______________日期：___________

股份合同 篇2

甲方：

乙方：

根据法律、法规和国家有关政策的规定，甲乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，经双方协商一致，就山地承包经营权转包(流转)事宜，订立本合同。

一、承包土地基本情况及用途

甲方自愿意将其承包的位于____________的约_____亩土地(按田头册为准)承包经营权承包给乙方，从事黄栀子及其他经济作物生产经营。承包地的界限四至由甲方农户整确提供给乙方。如果甲方在乙方黄栀子栽种后一个周内没有提出书面要求的，以黄栀子实际种植范围为界。

二、承包期限

土地承包期限为年，自年月日起至2年月日止。

三、承包价格与支付方式

承包租金每亩每年支付人民币壹佰元整，一年一付，每年12月10日前支付。

四、双方的权利和义务

1.乙方在承包期内不承担甲方其他有关税费及社会负担。

2.乙方对承包土地进行翻耕开垦和套种其他经济作物，甲方及农户不得干涉。如因国家建设和甲方村镇建设需要征用承包地的，乙方应服从，但有权获得相应的青苗补偿费和投入建设的地面附着物补偿费。

3.因乙方黄栀子基地建设需要在承包地内修建道路、水池、晒场等固定设施，甲方应给予协助和支持。固定设施用地由甲方协调，用地租金同承包地租金一样。承包期外所有权和使用权归甲方所有。

4.乙方有使用甲方承包地上生产用水的权利。

5.乙方承包地建设所需的劳动用工在同等条件下原则上就地优先解决。

6.乙方争取到的支农优惠政策全部由乙方享受，甲方及农户因给予大力支持，不得借故截留、阻挠、刁难。

7.本协议生效之日起，承包地内的一切农作物甲方必须自行处理完毕，否则乙方有权处理。

8.土地承包到期后，承包合同终止，农作物自行处理。

9.如果甲方农户建坟需要用地的，应该合理补偿乙方的黄栀子成本费。

五、其他约定

1.争议的解决和法律责任：本协议未尽事宜，甲乙双方应本着友好合作的精神协商解决;如的确无法解决的，按有关法律法规处理执行。

2.本合同一式贰份，签字后生效，双方各执壹份。

甲方：

乙方：

法定代表人(签字) ：

年 月 日生效

股份合同 篇3

乙方：詹建寿(以下简称乙方)，身份证号352104197908215015

乙方系甲方的骨干技术管理人员，甲方为激励乙方更好的工作，也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益，经甲、乙双方友好协商，本着互惠互利的原则，双方同意甲方以虚拟股（干股）的.方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方的权利义务，特订立以下协议：

1．定义，除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：

1.1．虚拟股（干股）：指甲方名义上的分红比例，虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股的拥有者仅享有参与甲方年终净利润的分配权，而无所有权和其他权利，不得转让和继承。

1.3.乙方：系甲方的骨干技术管理人员，受聘于甲方公司负责工程设计和公司管理工作。

2.分配方式：

2.1.甲方在协议期限内，按月(每月底最后一个星期五前后)向乙方支付工资贰万圆人民币，每年分配给乙方15%的虚拟股(干股)，即甲方将年终税后净利润的15%(前期按月支付的工资从中扣除)支付给乙方。若当年乙方按15%的比例分红所得少于人民币贰拾肆万圆的，则甲方前期按月向乙支付的工资(合计：贰拾肆万圆人民币)为当年最后分配结果。

2.2.甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润，如果当年没有可分配利润甚至亏损则没有分红，乙方仅获得工资收入。

2.3.乙方取得的甲方虚拟股（干股）分红比例，由甲、乙双方签字确认，但对外不产生法律效力；乙方取得的该虚拟股（干股）分红比例，没有任何实际股份作为分红依据，即乙方按上述比例分红，仅仅是甲方的单方面奖励，与股权无关；乙方不能据此认为在甲方有相应15%的股权，不得以此虚拟股（干股）对外作为在甲方拥有资产的依据；乙方亦不能以其虚拟股（干股）要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。

2.4.乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的，或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的，基于本协议的奖励性质，双方认可；乙方离开甲方，则本协议自动失效。如前一年已进行了分红，前一年的分红不用退还，但当年的分红不再分配给乙方其分配比例归甲方所有。

2.5.签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系，乙方在获得甲方授予的虚拟股（干股）同时，仍然按照人民币0.00元/月的待遇领取劳动报酬，享有国家法定节假日的正常休息时间。

2.6.为方便乙方开展工作，甲方为乙方提供代步车辆一台，生活住房一套，为其子女安排上学。

3.权利义务：

3.1.乙方无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。

3.2.乙方需组织、管理甲方技术服务和业务拓展工作，以适应生产经营的需要；

3.3.乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作，积极努力为甲方创造利润；

3.4.在执行协议过程中，由于乙方的过错，造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行，由此发生的损失，由乙方承担。

3.5.乙方在甲方处工作期间，领衔开展设计类业务，以便与甲方的生产与工程业务信息形成互补，积极提升甲方在钢结构领域的知名度。设计类业务收入归乙方支配，不纳入公司业务收范围之内。

3.6.甲、乙双方对甲方的盈亏状况进行监督，每月一小结，每季度中结，年终总结，以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重，予以认可，若有遗漏，允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。

4.协议期限：

4.1.本协议期限为伍年（从签定之日起生效）。

4.2.协议到期后，在甲、乙双方未签订新的分红协议前，本协议继续有效。

5.协议解除情形：

5.1.因乙方工作不称职或损害甲方利益的前提下，甲方有权依法提出解除双方劳动关系并终止本协议。

5.2.乙方在本协议期限未满前因个人原因提出解除劳动关系，并经甲方同意的，双方可解除劳动关系，本协议同时终止。

5.3.除以上5.1、5.2条规定外，在任何情况下，甲、乙双方的劳动关系解除，本协议也随之终止。协议终止后的其他事项按本

协议2.4条的规定处理。

5.4.本协议终止后，本协议第6条的规定甲、乙双方仍须遵守。

6.保密义务：乙方对本协议的内容承担保密义务，不得向第三人泄露本协议中乙方所得虚拟股以及分红等情况，除非事先征得甲方的许可。

7.争议的解决：因本协议引起的相关争议，双方应争取友好协商解决。如双方协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.其他规定：

8.1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

8.2.本协议不得以口头方式修改，而须以双方签署书面文件的方式修改。

8.3.本合同以中文写就，正本一式两份，甲、乙双方各持一份。 （以下无正文）

股份合同 篇4

甲方：_________________乙方：_________________

现有甲方期，需要进一步开拓市场，真正做大做强，鉴于乙方对甲方的贡献和为了激励乙方更好的工作，并进一步促进公司发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，甲方以虚拟股的方式对乙方的工作进行奖励和激励。为明确双方权利和义务，特订立以下协议：_________________

一、企业基本情况如下：_________________

企业名称：_________________

住所：_________________法定代表人姓名：_________________注册资本：_________________

公司类型：_________________

经营范围：_________________成立日期

营业期限

二、定义除非本合同条款或上下文另有所指，下列用语含义如下：_________________

2、1虚拟股：_________________是指北京昌达装饰工程有限公司名义上的股份，虚拟股拥有者不是指甲方在工商注册登记的实际股东，虚拟股拥有者仅享有参与公司年终利润的分配权，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。

2、2分红：_________________是指北京昌达装饰工程有限公司年终按照公司股东章程可分配的净利润值。(公司各位股东管理外的除外)

三、订立协议各方当事人情况及持有虚拟股数量：_________________

3、1甲方法人情况：_________________

姓名：_________________，性别身份证号：_________________

籍贯：_________________。

3、2股份分配方式及比例。(以下六位成员统称为乙方)

b、姓名：_________________身份证号：_________________籍贯：_________________，持有公司%虚拟股份;

c、姓名：_________________身份证号：_________________籍贯，持有公司虚拟股份;

d姓名：_________________身份证号：_________________籍贯：_________________，持有公司%虚拟股份;

e、姓名：_________________身份证号：_________________籍贯，持有公司虚拟股份;

f、姓名：_________________姓名：_________________身份证号：_________________籍贯：_________________，持有公司%虚拟股份;

3、3乙方取得的虚拟股股份记载在公司内部虚拟股股东名册。由双方签字确认。乙方不得以此虚拟股对外作为在甲方拥有资产的依据，而无所有权和其它权利，不得转让和继承。

四、股东的权利和义务

(一)权利

1、表决权，股东有权参与公司的重大决策。

2、知情权，公司应当定期或不定期地向全体股东成员如实报告公司事务执行情况以及经营情况和财务状况，股东有权在审议报告的基础上提出质询或建议。一旦有股东对公司某项经营内容执行情况提出异议，公司就应该暂停该项事务的执行，交股东会讨论决定。

3、查阅权，为确保公司的健康发展，实现共同的经营目标，股东为了解公司的经营状况和财务状况，在不影响公司正常活动的情况下有权查阅股东会议记录和公司财务帐簿。

4、红利发取权，依据公司项目所发生的所有费用清单及税收，结合每年所有项目中标总价，最终合计所得年终净利润。

(二)义务

1、遵守公司规章制度和义务。公司股东章程是由股东共同制定的，既是公司组织和行为的基本准则，也是股东行为的准则，因此，公司股东章程对每个股东都具有约束力。

2、对公司其他股东的诚信义务。

3、保守公司经营相关核心内容的义务。

4、努力学习和自身提高的义务及培养员工的义务。

5、公司股东章程规定的其他义务。

五、分红

1、每年年终会计根据公司税后利润计算虚拟股东的净利润。

2、在确定乙方可得分红的25个工作日内，甲方将乙方可得分红的部分支付给乙方;

3、乙方取得的虚拟股分红以人民币的形式支付，除非乙方同意，甲方不得以其它形式支付;

六、续约事宜

a、本合同期满时，甲乙双方均同意不再签订劳动合同的，乙方未提取的可得分红部分在合同期满后两年内，由甲方按每期三分之一的额度支付给乙方;

b、本合同期满时，甲方要求继续续约而乙方不同意的，乙方未提【公司干股股东合作协议书】取的分红的一半由甲方在合同期满后的两年内按均支付;可得分红的另一半归甲方所有。

c、乙方提前终止与甲方的.劳动合同或者乙方违反劳动合同的相关规定或者违反公司的规章制度而被甲方解职的，乙方未提取的分红归甲方所有，乙方无权再提取。

4、乙方在获得甲方授予虚拟股的同时，仍可根据甲乙双方签订的劳动合同享受甲方给予的其它待遇。

七、合同期限：_________________

7、本合同为

________年____月____日至________年____月____日;

7、2合同期限的续展：_________________

本合同到期日自动终止，除非双方在到期日之前签署书面协议，续展本合同的期限。

八、合同终止

1)本合同于合同到期日自动终止，除非双方按第六条规定续约;

2)如甲乙双方的劳动合同终止，本合同也随之终止。

九、争议的解决

如果发生本合同的争议或者与本合同有关的争议，甲乙双方首先应当友好协商解决，协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其它规定

乙方在公司工作要任劳任怨，若在公司经营过程中，谋取有损公司利益者。发生一次，本协议将对乙方不在享受公司股东权利，情节严重者可送检察机关，特作说明。

合同双方签字盖章后后生效。本合同一式六份，协议方各执一份。甲方：_________________

a、法人：_________________________年____月____日

b、股东：_________________________年____月____日

c、股东：_________________________年____月____日

d、股东：_________________________年____月____日

e、股东：_________________________年____月____日

f、股东：_________________________年____月____日

f、股东：_________________________年____月____日

股份合同 篇5

股份转让合同书(精选5篇)

随着人们对法律的了解日益加深，合同的法律效力与日俱增，签订合同也是最有效的法律依据之一。知道吗，写合同可是有方法的哦，下面小编给大家分享股份转让合同书模板，希望能够帮助大家!

股份转让合同书精选篇1

甲方(原股份所有人)：

乙方(新股份所有人)：

甲、乙双方经友好协商，就汽车股份转让事宜达成如下条款：

1、甲方将车牌号：_____，厂牌型号：_____原车主：_____，发动机号：_____车架号：_____的车辆股份转让给乙方。

2、该车股份转让总价为____人民币。已付车款____欠余车款____，余欠款____付款方式为：_______年_________月_________日起每月3日前付现金____万元和利息(利息按所欠余款每万元每月付壹佰伍拾元计算)。

3、甲方付给乙方证件有：行驶证、登记证书。其它证。

4、甲方要保证车辆股份的合法来源，一切手续及行驶证件与车管所档案相符合。

5、交车前该车发生的一切债权、债务以及车辆所发生的违章、交通事故等由甲方负责，交车给乙方以后所发生的一切债权、债务以及车辆所发生的违章、交通事故等由乙方负责。

6、甲方必须协助乙方办理有关过户手续，过户手续费用全部由乙方交付。到出代理证或车辆档案为止。

7、交车时间：

8、本协议属双方完全自愿，如有到期不付清所欠款的事情出现，则由乙方负责全部法律责任和经济损失，并一次性赔偿甲方违约金元整。

9、本协议一式三份，具有同等的法律效力，经当事人同意签名后生效。

甲方：_______

乙方：____

_________年_________月_________日

股份转让合同书精选篇2

转让方(甲方)：____

受让方(乙方)：____

身份证号：____

甲乙双方经过协商，于________年____月____日共同购买贵牌汽车一辆。其中甲乙双方对贵股权各持有50%，并共同享有管理、经营、支配、收益、所有权等权利。购车至今，因甲方(包)本人无力对该车进行管理经营，自愿将该车管理、经营、支配、收益、所有权等个人所属的50%股份股权转让给乙方本人所有并管理经营。经甲乙双方协商一致，就转让股权事宜，达成如下协议：

一、股权转让的价格及转让款的支付期限和方式：

1、贵牌汽车一辆与车辆所属煤矿(含：振兴、佳顺、、兴、水井湾、祥隆共六个煤矿押金)共计人民币贰拾万元(小写：____元)整。现甲方(包)将其持有的____的股权转让给乙方(杨)，并由乙方支付甲方股权转让款人民币拾万元(小写：____元)整，归甲方个人所有。

2、乙方应于本协议书生效后日起到日内按第1项规定的币种和金额将股权转让款以银行转帐或现金方式分次(或一次)支付给甲方。乙方付清转让款后即具有贵牌汽车的所有股份股权。

二、有关贵牌汽车所产生的费用(含债权债务)的分担：

1、本协议签订前，该车所发生的费用由甲乙双方共同负责承担。(注：本协议签订前该车所欠款已由甲方从该车经营、收益中全部结清并支付给乙方本人。)

2、本协议签订之日起，该车所发生的一切费用(包括乙方在经营中应履行的相关手续所产生的费用)由乙方本人负责承担。甲方对该车所产生的费用不承担如何责任。

三、自本协议签订之日起，贵牌汽车在经营中所发生交通事故等违法行为一律由乙方(杨)本人全权负责，同时承担相应的法律责任。甲方不承担任何责任。

四、争议解决：若甲乙双方在履行本协议的过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院起诉。

五、生效：对本协议内容经甲乙双方审阅无异议后自愿签字摁手印后即生效。

六、备注：本协议一式三份，双方各持一份，中证人一份，具有同等效力。

转让方(甲方)：____

受让方(乙方)：____

_____年_____月_____日

股份转让合同书精选篇3

甲方：（出让人）

身份证号码：

乙方：（受让人）

身份证号码：

经友好协商，双方立约如下：

一、合同股份的转让及价格

甲方同意将合同股份转让给乙方。乙方以现金受让合同股份。经双方协商，股份收购总价款为40万元。

二、付款期限

在本合同签署之日起_______年______月______日之前，乙方向甲方支付股份转让款元。剩余款项于_______年_____月____日之前付清。

三、生效

本合同自双方签字盖章既生效

四、陈述与保证

1、甲方向乙方提供的一切资料、文件及所作出的一切声明及保证都是完全真实、完整、准确的，没有任何虚假成份。

五、违约责任

一方违约，致使本合同不能履行，应当向守约方支付合同总价款______%的违约金。

六、争议的解决

凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方协商解决。协商不成时，提交新爱婴国际幼儿园所在地有管辖权的人民法院依法裁决。

甲方签名：

____年___月___日

乙方签名：

____年___月___日

股份转让合同书精选篇4

甲方：_____

乙方：_____

甲乙双方本着诚信。友好。互助的原则下签订本股份转让合约。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责履行此约

一、股权转让的价格、期限及方式

甲方占有公司_____％的股权，现甲方将其占公司_____％的股权以__________元整人民币转让给乙方。

二、转让股份时间自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。共计_____年

三、分红。每月_____号为分红日。同时召开股东会。红利根据每月的纯利润按股份分配。

四、甲方有经营主动管理权。甲方如有经营变动，需和乙方说明。如果甲乙双方有分歧，甲方有决定权。

五、退股，中途退股。

1、如乙方合约到一年或者一年内后退股甲方需退__________元整人民币给乙方。

2、如乙方合约到二年或者二年内后退股甲方需退__________元整人民币给乙方。

3、如乙方合约到期甲方需退__________元整人民币给乙方

4、如果乙方无过错，而甲方无原因要求乙方退股。

（1）在合同一年或者一年内应退还乙方__________元整人民币。

（2）在合同一年后至两年内应退还乙方__________元整人民币。

（3）在合同二年后至合同到期应退还乙方__________元整人民币。

六、乙方股份不得私自转让给任何人，

七、合约到期日，甲乙双方商定是否在继续合作。乙方对合作有决定权。乙方表示合作意愿，甲方不得拒绝。

八、甲方与房东店铺租赁合同到期后，如果甲方与房东续签不成，但甲乙双方的股份转让合同未到期，风险由甲乙双方按股份制共同承担。

九、如果乙方因为个人原因引起与人殴打造成店内损失，应由乙方全权负责。

十、如因公司经营不善，无法继续营业，需转让，乙方应得所有转让费的_____%，产品，机械等如不转也按_____%给乙方。

本合同一式二分。持股人每人一份。

甲方：_____

乙方：_____

_____年_____月_____日

股份转让合同书精选篇5

出让方：（甲方）_________住址：___________________________

受让方：_________（乙方）住址：___________________________

甲、乙双方经友好协商，本着平等互利、协商一致的原则，就股权转让事宜达成如下协议：

一、股权转让

1、甲方同意将其在标的公司所持部分股权，即标的公司注册资本的._________转让给乙方，乙方同意受让。

2、甲方同意出售而乙方同意购买股权，包括该股权项下所有的附带权益及权利，且上述股权未设定任何（包括但不限于）留置权、抵押权及其他第三者权益或主张。

二、股权转让价格及价款的支付方式

1、甲方同意根据本合同所规定的条件，以元将其在公司拥有的_________%股权转让给乙方，乙方同意以此价格受让该股权。

2、乙方同意按下列方式将合同价款支付给甲方：

（1）乙方同意在本合同双方签字之日向甲方支付_________元；

（2）在甲乙双方办理完工商变更登记后，乙方向甲方支付剩余的价款_________元。

三、甲方保证

1、甲方为本协议所转让股权的唯一所有权人；

2、甲方作为公司股东已完全履行了公司注册资本的出资义务；

3、保证所与本次转让股权有关的活动中所提及的文件完整、真实、且合法有效；

4、保证转让的股权完整，未设定任何担保、抵押及其他第三方权益；

5、保证其主体资格合法，有出让股权的权利能力与行为能力；

6、保证因涉及股权交割日前的事实而产生的诉讼或仲裁由出让方承担。

四、乙方声明

1、乙方以出资额为限对公司承担责任；

2、乙方承认并履行公司修改后的章程；

3、乙方保证按本合同第二条所规定的方式支付价款。

五、有关费用的负担

在本次股权转让过程中发生的有关费用（如公证、评估或审计、工商变更登记等费用），由__________________承担。

六、违约责任

1、本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。

2、如乙方不能按期支付股权转让款，每逾期一天，应向甲方支付逾期部分转让款的万分之的违约金。如因乙方违约给甲方造成损失，乙方支付的违约金金额低于实际损失的，乙方必须另予以补偿。

3、如由于甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必须另予以补偿。

七、协议的变更和解除发生下列情况之一时，可变更或解除本协议，但甲乙双方需签订变更或解除协议书：

1、由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使本协议无法履行；

2、一方当事人丧失实际履约能力；

3、由于一方违约，严重影响了另一方的经济利益，使合同履行成为不必要；

4、因情况发生变化，当事人双方经过协商同意；

5、合同中约定的其它变更或解除协议的情况出现。

八、争议解决方式

因本协议书引起的或与本协议书有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，向仲裁委员会申请仲裁；向有管辖权的人民法院起诉。

九、其他

本协议书一式_________份，甲乙双方各执_________份，公司、公证处各执_________份，其余报有关部门。

甲方：____

_________年_________月_________日

乙方：____

_________年_________月_________日

股份合同 篇6

甲方：

乙方：

甲，乙双方因共同投资设立有限责任公司（以下简称公司）事宜，特在友好协商基础上，根据《xxx合同法》，《公司法》等相关法律规定，达成如下协议。

一、拟设立的公司名称，住所，法定代表人，注册资本，经营范围及性质

1、公司名称：有限责任公司

2、住所：

3、法定代表人：

4、注册资本：____元

5、经营范围：____，具体以工商部门批准经营的项目为准。

6、性质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲，乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。

二、股东及其出资入股情况

公司由甲，乙两方股东共同投资设立，总投资额为元，包括启动资金和注册资金两部分，其中：

1、启动资金____元

4、特别约定：鉴于工商税务照等均办理甲方名下，因此特别约定，对于合伙经营期间发生的行政处罚，劳务纠纷，债务纠纷或意外伤害等情况下产生的经济赔偿（含罚款）均应有合伙人以合伙财产共同承担，合伙财产不足以清偿赔款（含罚款）应由个合伙人按各自出资比例分担，一方负担超出自己应付担比例的有权向另一方追偿。

第六条除名退伙、出资的转让

第八条禁止行为

（一）未经合伙协议或合伙人会议授权，禁止任何合伙人私自以合伙组织名义进行业务活动，私自进行业务获得利益归全体合伙人，造成的损失由该合伙人个人全额进行赔偿；

（二）禁止合伙投资人经营与合伙投资竞争的业务。禁止合伙投资人再加入与其竞争业务的合伙投资。

（三）除合伙协议另有约定或者经全体合伙人同意外，合伙人不得同本合伙企业进行交易，如有违反，交易所得利益归合伙组织所有，给合伙组织造成的损失应该双倍赔偿；

（四）合伙人不得从事损害本合伙企业利益的活动。

第九条违约责任

（一）合伙人未经其他合伙人一致书面同意而转让其财产份额的，如果其他合伙人不愿接纳受让人为新的合伙人，可按退伙处理，转让的合伙人应赔偿其他合伙人因此而造成的全部损失；

（二）合伙人私自以其在合伙企业中的财产份额出质的，其行为无效，由此给其他合伙人造成损失的，该合伙人承担全部赔偿责任；

（三）合伙人严重违反本协议或因重大过失导致合伙企业解散的，应当对其他合伙人承担赔偿责任；

第十条其他

（一）经协商一致，合伙人可以修改本协议或对未尽事宜进行补充约定；补充、修改内容与本协议相冲突的，以补充、修改后的内容为准；

（二）本协议一份三页，各合伙人各执一份。

（三）本协议经全体合伙人签名、盖章后生效。

甲方：___________乙方：___________丙方：___________

_________年_________月_________日_________年_________月_________日_________年_________月_________日

股份合同 篇7

股权股份转让融资合同范本

在人们的法律意识不断增强的社会，合同对我们的帮助越来越大，合同是企业发展中一个非常重要的因素。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编帮大家整理的`股权股份转让融资合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。

转让方(甲方)：

受让方(乙方)：

甲乙双方经过友好协商，就甲方持有的有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜，达成如下协议，以资信守：

1.转让方(甲方)转让给受让方(乙方)有限公司的%股权，受让方同意接受。

2.由甲方在本协议签署前办理或提供本次股权转让所需的原公司股东同意本次股权转让的决议等文件。

3.股权转让价格及支付方式、支付期限：

4.本协议生效且乙方按照本协议约定支付股权转让对价后即可获得股东身份。

5.乙方按照本协议约定支付股权转让对价后立即依法办理公司股东、股权、章程修改等相关变更登记手续，甲方应给与积极协助或配合，变更登记所需费用由乙方承担。

6.受让方受让上述股权后，由新股东会对原公司成立时订立的章程、协议等有关文件进行相应修改和完善，并办理变更登记手续。

7.股权转让前及转让后公司的债权债务由公司依法承担，如果依法追及到股东承担赔偿责任或连带责任的，由新股东承担相应责任。转让方的个人债权债务的仍由其享有或承担。

8.股权转让后，受让方按其在公司股权比例享受股东权益并承担股东义务;转让方的股东身份及股东权益丧失。

9.违约责任：

10.本协议变更或解除：

11.争议解决约定：

12.本协议正本一式四份，立约人各执一份，公司存档一份，报工商机关备案登记一份。

13.本协议自将以双方签字之日起生效。

转让方：

受让方：

年月日

股份合同 篇8

乙方为设立新公司之需要，向甲方申请借款，并承诺待____________有限公司成立后，将_______万元的股份（占_______%）作为质押，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条 借款用途：该_______万元（_______万元）借款仅作为乙方投入到_____________有限公司的注册资金。

第二条 借款金额人民币（大写）______________万元整。

第三条 借款利率借款利息为千分之______，利随本清，如遇国家调整利率，按新规定计算。

1．甲方应当在本协议签订后_______日内将有关借款划入乙方指定的______________的验资帐户内；

2．还款时间为_______年______月______日以前。

第五条 乙方承诺在_____________公司成立以后，将乙方所有的位于_____________经济开发区的土地使用权及地上建筑物（土地权证号为：_______________）注入_____________有限公司。

______________________________________________________

______________________________________________________

1．在_____________有限公司成立后，乙方以其所持有的该公司的______________万元的股份作为质押，到期不能归还甲方的借款，甲方有权处理质押股份。乙方到期如数归还贷款的，质押权消灭。

2．乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

3．乙方必须按合同规定的期限还本付息。

1．乙方不按合同规定的用途使用借款，甲方有权收回全部借款。并按总借款额的________%承担违约金。

2．乙方提前还款的，应按规定减收利息。

甲方未按期提供借款，应按违约数额和延期天数，付给乙方违约金。违约金数额的计算应与加收乙方违约金相同。

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，应提交______________仲裁委员会仲裁。仲裁是终局，对双方均有约束力。

本合同非因法律规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照法律规定要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。

本合同如有未尽事宜，须经合同各方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式三份，甲方、乙方各执一份。

代表：___________________乙方：_______建材有限公司

代表：__________________________年______月______日

股份合同 篇9

乙方为设立新公司之需要，向甲方申请借款，并承诺待____________新材料有限公司成立后，将_______万元的股份（占_______%）作为质押，经双方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条、借款用途：该万元（万元）借款仅作为乙方投入到_____________新材料有限公司的注册资金。

第二条、借款金额人民币（大写）捌佰万元整。

第三条、借款利率借款利息为千分之______，利随本清，如遇国家调整利率，按新规定计算。

1、甲方应当在本协议签订后_______日内将有关借款划入乙方指定的浙江华之杰新材料有限的验资帐户内；

2、还款时间为_______年______月______日以前。

第五条、乙方承诺在_____________新材料公司成立以后，将乙方所有的位于_____________经济开发区的土地使用权及地上建筑物（土地权证号为：_______________）注入_____________新材料有限公司。

______________________________________________________

______________________________________________________

1、在_____________新材料有限公司成立后，乙方以其所持有的该公司的 万元的股份作为质押，到期不能归还甲方的借款，甲方有权处理质押股份。乙方到期如数归还贷款的，质押权消灭。

2、乙方必须按照借款合同规定的用途使用借款，不得挪作他用，不得用借款进行违法活动。

3、乙方必须按合同规定的期限还本付息。

1、乙方不按合同规定的用途使用借款，甲方有权收回全部借款。并按总借款额的________%承担违约金。

2、乙方提前还款的，应按规定减收利息。

甲方未按期提供借款，应按违约数额和延期天数，付给乙方违约金。违约金数额的计算应与加收乙方违约金相同。

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，应提交杭州仲裁委员会仲裁。仲裁是终局，对双方均有约束力。

本合同非因法律规定允许变更或解除合同的情况发生，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依照法律规定要求变更或解除本借款合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。

本合同如有未尽事宜，须经合同各方当事人共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式三份，甲方、乙方各执一份。

股份合同 篇10

一、xx有限公司（以下简称本公司）由a和b共同注册，双方根据友好协商，达成本协议。

二、股东及其出资入股情况

1、总投资为70万元

a，现金出资人民币49万元，并以本公司注册股东名义参与经营，总共所占股份70%

b，现金出资人民币21万元，并以本公司注册股东名义参与经营，所占股份为30%

以上现金出资用于本公司的经营开支，包括租赁和装修，购买办公设备，开支办公费用，员工工资等等。

2、启动资金40万元

a，现金出资人民币28万元。

b，现金出资人民币12万元。

用于本公司的前期开支，包括租赁和装修、购买办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，不得撤回。

3、注册资金为30万元，以30%最低注册资金计算为9万元。

a、现金出资人民币6.3万元。

b、现金出资人民币2.7万元。

到账期限：公司注册完成后，十五日内，注册资金9万元按照各自股份比例打入公司账户作为公司开业后的流动资金，不得撤回。另外21万元在公司注册之日起1年之内按照各自股份比例打入公司账户，如不能按时出资者视为自动退股。

三、公司名称和经营地点

公司名称：xx有限公司

公司地点：

四、职务和分工

1、本公司不设董事会，设执行董事与监事（监事由店长担任），任期三年；

2、a为公司执行董事兼总经理，负责公司运营与管理；

3、b为公司副执行董事兼副总经理，负责公司财务管理与市场策划，同时协助总经理的经营管理；

4、公司销售、采购、投资、财务等所有工作股东皆有知情权，如提出相关问题，主要负责人须做出合理解释和适当的处理。在相关较重要事务上需要双方达成一致意见，否则，主要负责人需要对由此引起的后果承担相应责任。

五、出资人的权利和义务、责任

1、权利

（1）出资人按投入公司的资本额占公司注册资本额的比例享有所有者的资产权益并转让。

（2）出资人按照出资比例分取红利，公司新增资本时，出资人可以优先认缴出资。在公司盈利情况下，允许所占比例小的一方优先增加投资比例，但不能超过总投资的50%。

（3）出资人共同协商确定公司名称。

（4）如公司不能设立时，在承担发起人义务和责任的前提下，有权依法分得公司的剩余财产。

（5）出资人有权对不履行、不完全履行或不适当履行出资义务的出资人和故意或过失损坏公司利益的出资人提诉讼，要求其承担相应法律责任。

（6）有权查阅股东会会议记录和公司财务报告。

（7）法律、行政规及所赋予的其他权利。

2、义务

（1）出资人应当在规定的期限内足额缴纳各自所认缴的出资额。

（2）出资人以其出资额为限对公司承担责任。股东在公司登记后，不得抽回出资。

（3）出资人应遵守。

（4）本公司发给出资人的出资证明书不得私自交易和抵押，仅作为公司内部分红的依据。

（5）出资人在公司设立过程中，故意或过失侵害公司利益的，应向公司或其他出资人承担赔偿责任。

（6）法律、行政法规及规定应当承担的其他义务。

六、利润分配方式

1、工资支付

公司在营业之日起，双方在此承诺，双方只在利润分配上不同，其他权利义务相同，双方工资待遇一致。

2、利润分配

利润和亏损，按各合伙人的投资比例分配和分担。

公司交纳税后的利润，分配顺序：

1、弥补以前季度的亏损；

2、股东分红，制度如下：

按照a占70%、b占30%的股份比例分红，每季度提取当季度的税后利润的40%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的40%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金，累计额为公司注册资本的50%后，可不再提取。为公司发展，分配比例股东可视具体情况商议调整，原则上不能提高。

七、经营资金的增加

在储备资金不足情况时公司还需要增加经营资金，经全部股东协商同意，各股东应按照各自所占股份比例增加出售，如有股东出现不能够增加出资的情况，能够增加出资资金的一方可按照其出资的投资额适当增加投资比例。

如需增加其他人入股，需承认本合同并需经全体合伙人同意，同时执行合同规定的相关权利义务。

八、退股方式

1、股东退股时，需有正当理由方可退股，并应该向另一股东提出书面申请，股东应就其退股事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意退股。退股一方在没有清偿公司债务完毕的时候不能撤股。

每个合作股东的现金总出资额（此协议）是作为该股东退股的唯一结算依据，合作公司应先行将公司总盈利部分的60%按照股份分红比例结算，加上10%的资本公积金，然后再将该股东的现金总出资额退回。30%是公司的资产折旧和风险公积金不得分配。

2、如公司没有盈利，刚根据公司现有总资产按照实际总出资额股份比例的90%退回该撤资股东。

3、退股后以退股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算。

九、公司的解散和清算

1、合作因以下事由之一得终止：①合伙期届满；②全体合作双方同意终止合伙关系；③合作事业完成或不能完成；④合作事业违反法律被撤销；⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

2、合作终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请各合伙人确定的中间人（或公证员）参与清算；②清算后如有盈余，刚按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的。

顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，不论合作双方出资多少，先以合作双方共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由合作双方按出资比例承担。

十、该协议签字即具有法律效应。

十一、其他未尽事项参考公司相关制度并协商解决。

十二、本协议签定于 年 月 日，一式二份，合作双方生字后生效，合作双方各执一份。

股东：_________

证件号码：_____

电话：_________

联系地址：_____

股东：_________

证件号码：______

电话：_________

联系地址：______

股份合同 篇11

甲方：

乙方：

丙方：

甲、乙、丙三方经过充分协商，就甲方向乙方、丙方转让杭州XX公司(以下简称XX公司)股权事宜，根据有关法律、法规的规定，达成如下股权转让合同：

一、甲方在杭州XX公司合法拥有35%的股份，乙方愿以现金出资，购买甲方在XX公司所占有的10%股权，在乙方按约支付股权转让款后，乙方将获得XX公司10%的股权。

丙方愿以现金出资，购买甲方在XX公司所占有的25%股权，在丙方按约支付股权转让款后，丙方将获得XX公司75%的股权。

二、杭州XX公司原股权状况：

杭州XX公司成立于________年____月____日，现持 工商行政管理局颁发的注册号为 号的《企业法人营业执照》，依公司章程及有关法律法规规定，公司有效存续，没有任何法定终止情形。公司的注册资本 万元，实收资本为 万元，未以任何方式抽逃出资。公司不存在重大不利事宜，即不存在任何重大的不利因素影响或可能影响公司的营业、业务、财产状况等其他事宜。

三、转让股权：

四、转让后XX公司股权状况：

五、甲方转让承诺：

1、甲方保证转让所占有的股权已经取得公司其他股东各方的同意;

2、甲方保证转让股权时不存在任何其他任何形式的担保及抵押。

六、 股权转让核算的基准价格：

甲、乙双方商定，股权核算转让基准价格即股权转让总价为 万元。 甲、丙双方商定，股权核算转让基准价格即股权转让总价为 万元。

七、乙方的付款：

1、乙方在签订本合同后支付股权转让款 万元给甲方。

2、丙方在签订本合同后支付股权转让款 万元给甲方。

3、在本签订本合同之后____日内甲方需协助乙方、丙方办理工商登记。

八、违约责任：甲方逾期完成工商变更登记的，每逾期____日，支付乙方或丙方已付股权转让款百分之五的违约金。逾期超过____日的，乙方、丙方有权解除合同，甲方应当向其赔偿已付股权转让款30%的违约金;

九、争议的'处理：

本合同在履行过程中发生争议，由各方协商解决。协商不成时，各方同意向____市____区人民法院提起诉讼。

十、未尽事宜：本合同未尽事宜，有甲乙双方另行协商确定，并可签订补充协议。

十一、本合同附件均为本合同不可分割的部分。

十二、本合同共五份，其中甲方、乙方、丙方各执一份，送有关部门一份;如因工商登记部门需要，签订的股权转让合同与本合同冲突的，以本合同为准。

十三、本合同在三方签字盖章之日生效。

甲方：

乙方：

丙方：

签订日期：________年____月____日

股份合同 篇12

甲方（用人单位名称）：

法人代表：

地址：

乙方（受雇员工）：

性别：

出生年月日：

最高学历：

居民身份证号码：

（或其他有效身份证件号码）：

家庭住址：

乙方通讯地址：

乙方联系电话：

根据甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：

一、分红协议期限

甲乙双方同意按以下第 种方式确定本协议期限。

1、有固定期限协议：从年月日起至年月日

2、无固定期限协议：从年月日起到法定的或约定的终止条件出现时止。 本协议试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。

二、分红协议的依据及计算办法

1、甲方必须是在年终结算时影楼盈利的前提下才具有履行《分红协议》的义务。年终甲方将向乙方公开一年的财务状况，在影楼除去一年总开支、应缴税金、影楼所欠债务后影楼仍盈利的基础上，乙方可按比例取得分红。

2、在次年的一月底二月初影楼年终结算时影楼税后利润按下列顺序分配： 弥补亏损提取公积金 10% 提取公益金 5% 支付红利

根据以上分配顺序，在影楼提取公益金后仍盈利的基础上，乙方可获得影楼纯利润的 此比例可根据乙方的工作年限做上下波动的调节，若乙方在本协议签订期间工作表现良好，为影楼创造突出的经济效益或为影楼争得良好声誉，为影楼服务多年分红比例将上调，具体上调幅度有影楼总经理决定。

三、乙方享有分红的前提

1、乙方作为甲方雇员，在职期间必须遵守与甲方签订的《劳动合同》、《员工保密协议》的所有条款及影楼《员工守则》、各项规章制度，如乙方违背以上条款中任意一条造成甲方经济或名誉损害的，甲方有权单方面取消分红协议，乙方丧失分红权利；情节严重者移送司法机关处理。

2、乙方作为享有分红权利的雇员，要有主人翁的心态，用心用力协助甲方做好影楼工作，帮助甲方将影楼的事业带向更专业更高水准。努力提高技术水平，用服务、质量帮助甲方开拓市场，使影楼在不久的将来成为婚纱摄影界的龙头。如甲方认为乙方工作表现不好，没有做到以上条款规定内容，有权取消乙方分红资格。

四、关于本协议期限及其他

1、如乙方在与甲方签订的《劳动合同》没有到期的前提下离职，将自动放弃当年的年终分红

2、分红协议到期后，甲乙双方可经过协商后续签。

3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后，双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。

五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

股份合同 篇13

甲方：_____________

乙方：_____________

甲、乙双方本着平等合作、互惠互利原则，经友好协商，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国广告法》等有关法律法规规定，就甲方委托乙方作为甲方“______华庭”广告服务代理（包括平面创意、撰文、设计、策划）事宜，达成如下一致协议：

一、合作范围

甲方委托乙方作“_______华庭”项目广告服务代理，全权负责本项目广告创意、撰文、设计、策划等代理事宜。

二、合作期限

委托期为______年______月______日至______年______月_____日。本协议所拟合作期限届满前一个月，经双方协商同意，双方可续签协议。

三、乙方工作内容

广告创意、文案、软文撰写、设计、策划、影视创意等事宜，包括楼盘VI、报纸广告、夹报、宣传单张、海报、楼书、房展、展厅、喷画、广告折页、杂志广告、DM、邀请函、贺卡、现场POP、户外广告等平面设计、影视创意、影视脚本、活动策划方案、形象策划方案。

四、双方合作方式：

甲、乙双方以第一个月作为合作试点，在完成第一个月合作后，甲、乙双方都有权对对方工作情况、合作程度、是否违约等情况进行评判，以作为是否继续合作基础。如甲、乙双方对对方合作情况不满意，均有权解除余下时间合作关系。

五、双方责任与权利

甲方责任和权利：

1、双方合作期间，甲方应积极配合乙方，及时提供乙方所需各类图片和文字资料，并应对上述资料合法性、真实性、准确性和完整性负责，如因甲方提供资料而引起法律纠纷，其相关一切责任由甲方负责。

2、甲方有权及时地对乙方所提交广告方案、设计稿和其他书面工作文件以书面形式提出修改意见和建议，乙方据此进行修改、调整、直至甲方签字认可方可定稿。但甲方应尊重乙方专业经验和知识，并应考虑乙方工作周期等因素，在乙方提交有关文件后，应及时、完整地以书面形式提出明确意见，以便乙方有足够时间保质保量完成各项业务。

3、为避免多头决策而导致工作质量、效率下降，甲方特指定_______为其全权代表与乙方沟通，具体负责设计方案审定，各种方案确定，同时指定____________为其协助乙方款项结算。

4、甲方应按照本协议规定及时付款，以保证项目正常进行。

5、甲方在提出各种正式建议与意见时，应采用包括传真在内书面方式，以增进沟通之效率及未来之查证。

6、合作期内，甲方在事先未征得乙方同意情况下，不得另行委托其他公司进行设计，否则视为违约。而在影视、印刷、工程、摄影、策划执行、媒体监控、市调等方面甲方则有权选择其他公司负责，但在同等条件下，甲方应优先选择乙方。

7、合作期间，甲方有权根据工作需要要求乙方更换相关服务人员。

乙方责任和权利：

1、乙方为甲方成立项目服务小组，该项目小组由项目总监负责，并且配备足够数量优秀设计人员。

2、乙方必须根据甲方要求保证交稿时间，所有交稿数量均以甲方最后确认稿为准，根据乙方交稿时间和设计质量来评判乙方工作完成情况。

3、乙方承接甲方广告业务，应委派专人与甲方保持紧密联系，经常与甲方交流、沟通，尽职尽责为甲方服务，按时、按质、按量完成甲方委托各项工作，并为甲方资料保密。

4、乙方必须派出精干力量为甲方提供设计，甲方拒绝接收毫无创意和设计水平稿件。

5、乙方每个月必须提供一份广告推广和传播思路，经过审定后按此思路进行广告创作和执行。

6、本项中以上1—5项中，如果有任何一项乙方未能按照甲方要求完成，则被视为违约。

7、双方合作期间由乙方设计所有广告在不影响广告版面情况下，可以附上乙方标识。

8、双方合作期间，乙方应积极配合甲方工作。乙方提供设计稿，应具有真实性、准确性和完整性以及符合知识产权合法性，如因乙方提供设计引起纠纷或争议，一切责任由乙方负责，甲方不承担因此产生直接或连带责任。

六、工作时间

各项工作开始前，双方应协商具体时间安排，并由乙方做出详细工作日进度，双方遵照执行。

七、收费条例

收费标准：

首个服务月：_____RMB

其他服务月：每月______RMB

结算方式与时间：

1、首个服务月服务费：签定本广告服务代理协议书之日起5个工作日内先付首个服务月部分服务费（即______RMB），首个服务月服务费余额于_______年_______月_______日前付清。

2、其它服务月服务费：甲方应严格按照甲、乙双方确认每月______日前将上月服务费付请。

3、所有款项汇至乙方指定帐户：_______________________

4、滞纳金：若甲方在以上规定时间内逾期未付款，则须自本协议约定付款时间算起，每日按拖欠款金额0。5%向乙方支付滞纳金；若经甲乙双方协商后对工作一致推迟，则收款时间相应顺延。

5、违约金：若乙方在本合同规定时间内未完成甲方要求工作每拖迟一天按月服务费0。5%向甲方支付违约金；若经甲乙双方协商后对工作一致推迟，则工作时间相应顺延。

八、知识产权

本合同所完成之成品或所确认之设计稿件，在所有款项结清后，其所有权及使用权、版权归甲方。但在设计成品发布后，乙方有权使用所设计之作品参与公益、专业、行业或各类组织机构所组织竞赛评比活动和乙方宣传品上。

九、违约责任

1、乙方除自然力、灾难、政府等不可抗力之因素外，应按本协议约定之要求，完成各项工作，否则视为乙方违约，在这种情况下，甲方有权单方面终止执行本协议，有权拒付费用，并向乙方索取由此造成一切损失。

2、如甲方未能按本协议约定时间内付款，使乙方不能及时开展各项工作，因此而给甲方造成工作延误或影响，乙方不承担任何损失或责任，乙方保留单方面终止合作权利，并向甲方追讨拖欠款项滞纳金。

十、终止合同条件

任何一方违反本协议，守约方有权通知违约方予以及时纠正；如违约方不能及时纠正，则守约方有权终止本协议执行。

十一、本协议自双方签约日期起生效。

甲方：_________________乙方：___________________

法人代表：_________________法人代表：___________________

法人代表委托人：___________法人代表委托人：_____________

签字日期：_____年____月____日

股份合同 篇14

甲方(单位或个人名称)： 乙方(单位或个人名称)：

因需要，根据《中华人民共和国农村土地承包法》和《农村土地承包经营权流转管理办法》等有关法律、法规和国家政策的规定，甲、乙双方本着平等协商的原则，就土地承包经营权的互换事宜协商一致，订立本合同。

一、互换标的

1.甲方调换给乙方的地块。

甲方调换给乙方的地块面积为 亩(详情见下表)。

甲方土地详细情况

2.乙方调换给甲方的地块。

乙方调换给甲方的地块面积为 亩(详情见下表)。

乙方土地详细情况

二、互换土地期限

互换期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。最长不得超过土地承包期的剩余期限。

三、互换双方权利义务关系

1.承包土地互换后，相应的承包经营权同时交换，双方对互换土地原享有的承包权利和承担的义务也相应交换。 2.土地互换后，当事人可以要求办理农村土地承包经营权证变更登记手续，并与发包方签订新的土地承包经营合同。 3.土地互换后，甲、乙双方应报发包方(集体土地所有者)备案。 4. 甲、乙双方在互换后的地块上具有使用权、收益权、自主组织生产经营和产品处臵权。 5. 甲、乙双方应依法保护和合理利用土地，应增加投入以保持土地肥力，不得使其荒芜，不得从事掠夺性经营，不得擅自改变土地用途，不得给土地造成永久性损害。 6.因互换土地的面积、等级、价值不对等的，双方可协商约定适当的经济补偿于后：

四、流转合同到期后地上附着物及相关设施的处理：

五、交付土地的时间

相互交付土地的时间为 年 月 日。

六、违约责任

1.甲、乙双方在合同生效后应本着诚信的原则严格履行合同义务。如一方当事人违约，应向守约一方支付违约金。违约金的数额为： 。 2.如果违约金尚不足以弥补守约方经济损失时，违约方应在违约金 之外增加支付赔偿金。赔偿金的数额依具体损失情况而定，可由甲、乙双方协商或农村土地承包仲裁机构裁决，也可由人民法院判决。

七、其他约定：

八、解决争议条款

因本合同的订立、生效、履行、变更或解除等发生争议时，甲、乙双方可以通过协商解决，也可以提请村民委员会、街道、乡镇人民政府农村土地承包管理机关调解解决。 不愿协商、调解或者协商、调解不成时，可以向农村土地承包仲裁机构申请仲裁，也可直接向人民法院提起诉讼。

九、生效条款

甲、乙双方约定，本合同经双方签字后立即生效。

十、其他条款

1.甲、乙双方经协商一致可以向街道、乡镇人民政府农村土地承包管理部门申请合同鉴证。 2.本合同中未尽事宜，可经甲、乙双方共同协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等效力。 3. 本合同一式六份，由甲、乙双方和发包方各执一份，一份送村委会，一份报街道、乡镇农村土地承包管理机构，一份用于办理变更登记手续。

甲方代表人(签章)： 　乙方代表人(签章)：

身份证号： 　身份证号：

住址： 　住址： 签约日期：

年 月 日

鉴证意见：

鉴证人：

负责人：

鉴证单位：(签章)

签证日期： 年 月 日

股份合同 篇15

本代持合同（以下简称“本合同”）由以下双方于 年_ _月_ _日签署：

甲方：（以下简称：“甲方”）

身份证号码：

住址：

乙方：（以下简称：“乙方”）

身份证号码：

住址：

（甲方和乙方以下可合并称为“双方”或单独称为“一方”）

鉴于：

(1) 乙方拟认购 有限公司（以下简称“目标公司”）的份额（以下简称“目标权益”），且乙方拟委托甲方以甲方的名义代表乙方持有目标权益；

目标公司

目标权益

包括从属于目标公司或与之相关之一切分红、收益、增值及转让所得，以及甲方因作为目标权益之持有人而取得的其它目标公司股权，以及甲方因目标权益之管理、处分或者其它情形而取得的其它财产；

代持人

占目标公司股份比例

%

乙方认缴金额

人民币 万元整

乙方实缴金额

人民币 万元整

备注：若实缴金额发生变化，可经双方书面签署，不时更新或补充。

(2) 双方希望明确双方之间有关目标权益托管的法律关系。

有鉴于此，双方经友好协商，兹同意如下：

第一章代持安排

第一条 双方确认，乙方同意将目标权益委托给甲方，由甲方以其甲方的名义但为乙方之利益按照本合同的规定进行持有、管理和处分。甲方应当作为乙方之受托人及代理人，并为乙方之利益持有目标权益。乙方应在本协议签署后，将投资款分期汇至甲方指定的银行账户。

户名：【 】

开户银行：【 】

账号：【 】

第二条 目标权益均属于本协议项下之代持财产，乙方是代持财产的唯一受益人。

第三条 有关目标权益之股东分红权应由乙方实际享有。若目标公司拟分配及/或发放投资收益，甲方应代乙方收取投资收益，但乙方有权要求甲方立即或在乙方要求的其它合理时限内将该等投资收益无偿交付、转交及让与乙方，但因此发生的费用应由乙方承担。

第二章 表决权行使

第四条 乙方同意，将由甲方代表乙方行使目标公司章程赋予的与目标权益相关的以下各项权利（以下合称“表决权”）

(1) 出席目标公司的投资人会议；

(2) 对所有需投资人讨论、决议的事项进行表决及投票。

第五条 甲方同意并确认，甲方在行使表决权时，均需事先取得乙方的书面同意及确认，甲方在行使表决权时，不得违反任何适用法律、法规、目标公司章程及本协议项下规定及约定。若甲方违反本条前述规定，甲方将承担赔偿责任。

第三章 权益处分

第六条 甲方不得将登记于其名下的股权进行转让、质押或者以其他方式处分，若甲方处分股权造成乙方损失，甲方将承担赔偿责任。

第四章 代持终止

第七条 本协议经双方协商同意可以终止。

第八条 代持终止时，全部代持财产应当归属于乙方或乙方届时另行以书面指定的任何第三方受益人。其中，对于目标权益，甲方应将该等股权全部且无偿转让予乙方或乙方届时以书面指定的任何第三方受益人。对此，甲方必须提供充分的配合及协助，包括但不限于与乙方或第三方受益人签署有关转让该等股权之股权转让协议、并协助乙方或第三方受益人尽快取得使该等股权转让生效所必须的一切政府或第三方同意、批准、授权和登记。

第五章 其它

第九条 乙方应遵守本合同相关约定，将实缴投资额转到甲方指定银行帐户，其后目标公司开始实缴资金验资事项，其它认缴部分的补缴义务由乙方承担。乙方承担补缴义务前，经双方书面签署，不时更新或补充本代持协议。

第十条 乙方了解、确认并同意，乙方系基于自己对目标公司现状的调查和对目标公司最终投资标的未来发展的预测，自行做出对目标公司的投资决策并支付投资款，其已知晓该等投资系风险投资，并同意自行承担由此导致的投资亏损或失败的风险，且同意自行承担由该等投资导致的税务负担，包括但不限于退出时应当缴纳的个人所得税。乙方同意遵守本协议、目标公司认购协议、目标公司投资于其他标的公司的投资协议、标的公司章程及其他组织性文件的限制。在甲方遵守本合同相关约定的情况下，乙方对目标公司的投资亏损或失败与甲方无关，乙方在任何情况下，均不得要求甲方、目标公司、目标公司其他股东或合伙人、目标公司投资的标的公司或其他任何个人或实体赔偿乙方由该等投资所造成的损失。

第十一条 目标公司应诚信合法经营，若因公司经营事项造成甲方损失，乙方将承担赔偿责任。

第十二条 如目标公司拟增资，且目标权益享有认购权，则乙方有权行使该等认购权，出资并委托甲方代为认购新增份额，且新增份额属于目标权益及本协议项下的代持财产。

第十三条 若甲方诸如因离婚、继承等行为而引发财产分割，利益相关人并不享有本合同项下任何的目标权益。

第十四条 若甲方因个人债务、为他人担保等行为而引发目标权益损害，甲方应赔偿乙方实际损失及预期收益。

第十五条 基于任何原因，乙方或目标公司其它股权代持人具备显名条件，要求办理工商登记事项时，甲方同意并确认将积极协助乙方或目标公司其它股权代持人办理工商登记事项。

第十六条 双方应将本合同内容及任何一方提供有关公司之任何文件、资料和信息视为商业秘密并负严格保密之责任。除非为履行本合同之目的或经双方同意，任何一方不得以任何方式向除双方以外的任何其它个人或机构披露、泄露该等商业秘密或其任何部分。

第十七条 本合同的订立、效力、解释、履行和争议解决均应适用中华人民共和国法律。

第十八条 双方由于本合同引起的、或就本合同的解释或履行发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。如果协商开始后三十（30）日内双方未能解决此争议，则任何一方可将此争议提交杭州仲裁委员会按照其仲裁规则和仲裁程序在杭州仲裁。

第十九条 本合同自签署之日起生效。

第二十条 本合同以中文签署本合同正本一式贰（2）份，双方各执壹（1）份，各份正本具有相同之法律效力。

鉴此，双方兹于本合同文首所列日期签署本协议

甲方（签字）：

乙方（签字）：

修缮合同汇集15篇

本文介绍了幼儿教师教育网在书写“修缮合同”时的努力，力求让内容清晰易懂。但需要提醒读者，以下内容仅供参考，请自行判断是否可信。在遵守法律纪律的社会中，合同对于保护劳动者的权益起到了重要作用。制定合同时应以双方共同意愿为基础。

修缮合同 篇1

合同编号，＿＿＿＿＿＿

定作人，＿＿＿＿＿＿签订地点，＿＿＿＿＿＿

承揽人，＿＿＿＿＿＿签订时间，＿＿年＿＿月＿＿日

第一条修缮修理项目、数量、报酬

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜｜计量｜｜报酬｜

｜修缮修理项目及内容｜｜数量或工作量｜－－－－－－－－－｜

｜｜单位｜｜单价｜金额｜

｜－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜

｜｜｜｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜

｜｜｜｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜

｜｜｜｜｜｜

｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜合计人民币金额（大写），｜

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

（注，空格如不够用，可以另接）

第二条材料

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

｜材料｜｜生产｜规格｜计量｜｜｜｜交付｜消耗｜｜｜

｜｜商标｜｜｜｜数量｜质量｜提供人｜｜｜单价｜价款｜

｜名称｜｜厂家｜型号｜单位｜｜｜｜日期｜定额｜｜｜

｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜

｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜

｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜

修缮合同 篇2

甲方单位名称：____________________

详细地址：________________________

主管部门电话：____________________

乙方单位名称：____________________

详细地址：________________________

电话：_____________

为加强医院装修维修工作，确保维修装修质量和安全正常医院经营 遵守《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建设法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、行政法规，本着平等自愿、公平、诚实的原则，经协商一致，现制定如下事项：

I．承包意向

1. 甲方包办内外 零星的保养和维修工程承包给乙方，为期一年，从_____，_____，_____开始, 并在 _____, _____, _____ 结束。

2、甲方在零星工程的维护和维修期间，为乙方员工提供水、电、零时住房。乙方应每月向甲方支付临时房屋的租金和水电费。

3、乙方收到甲方??相关管理人员发出的零星维修通知后，应在30分钟内到达现场解决问题。部门负责人对工作进行了良好的沟通和解释。

4、甲方应配合、协调乙方维修保养人员签署医院各科室维修任务清单，确保维修保养人员工作量的认可。

5、乙方单项维修保养工作无需书面合同，人工、材料总成本低于____元。编制全国相关市场预算，报领导批准后，方可签订建设合同。施工方案应严格按照双方协议进行施工，并以双方签订的工程规划项目为依据。甲乙双方必须重新制定计划或制定工期，方可施工生效。

6、甲乙双方均规定，保养、维修所用辅助材料必须保修6个月，主要材料和电器产品免费保修1年。其中，玻璃制品或玻璃制品安装使用后，乙方不履行三包义务。后记：乙方将所有材料用于医院的建设和维护工作。在人为操作不当或自然灾害等情况下，乙方不履行三包义务。

7、乙方应在每月_____前将上月的零星预算提交甲方预算审核员审核。

8、结算方式：甲乙双方应制定月度维修材料清单和维修人工清单或后勤部门出具的任务清单进行报价结算。沉降。医院领导安排给乙方的任何工作，完成后不转交其他方，乙方只为医院结算。项目付款方式以行业标准为准，不分期付款。

二。乙方的义务和责任

1、乙方负责建筑物室内外的建设性维护和零星工程服务，并与其他劳动者合作。服务好工作，服从领导安排，确保生活正常运转。

2、乙方应协助主管部门对所有室内外装饰建筑进行定期安全检查。

3、乙方应严格按照规章制度和《员工手册》对员工进行管理。乙方维修人员严禁在医院内从事违法违纪行为，否则乙方或个人将受到法律制裁，一切后果由乙方和违法者共同决定。个人承担后果。

4、乙方应严格按照国家安全法制管理所有维修人员的人身安全，并定期对工人进行安全法制教育，确保工作人员的人身安全。安全意识，并要求个人购买意外人身保险。如因个人原因不愿投保意外险，因施工不注意安全或工作时间内未发生事故而造成的后果由乙方个人承担。

5、乙方维修的所有外地户籍人员，必须在当地办理个人居住证，上岗时必须穿着工作服和登记证。他们在工作时间内不得吸烟、喝酒等。允许与领导和员工发生争吵或打架。如出现此类现象，领队有权解除合同或将违法者逐出现场，不得聘用。

6、自开工之日起，采取必要的防火措施，指定专人负责，准备灭火器，确保施工现场安全，接受管理检查和指导。

7、施工过程中，不得擅自破坏建筑结构，不得擅自拆除各类办公及其他配套设施，如水、电、热力、电信等。凡事多与主管部门沟通，施工方案经批准后方可实施。

8、当建筑物内的办公室、厕所等部位需要装修时，严格按照施工规范操作，避免出现漏水、渗水等质量问题。

9、办公室、病房、公共部位装修装修时，不影响建筑物的整体外观和周围环境，不影响里面的正常生活。杂物、炉渣等垃圾应及时清运至指定地点堆放，不得随意倒入垃圾桶或堆放。

10、乙方对公共设施（建筑、电气、给排水、供暖、空调、消防、电梯、门禁系统、监控系统等）造成损害的。 （经济损失的赔偿金额按损失的设施或部件的市场价和安装价之和计算），设施恢复期和赔偿期自发生之日起三日内结束，事故的第一责任人是装修负责人，装修负责人有约定的，由约定的负责人执行。因设施设备损坏和影响正常生活的不良影响造成的损失赔偿问题，由装修负责人协商解决。

本合同一式_____份，甲乙双方各留_____份备查。任何一方都不能回头。如果一方回去，另一方可以寻求法律制裁和赔偿。双方签字盖章。以后生效。

甲方（盖章）：__________ 乙方（盖章）：__________

负责人（签名）：________ 负责人（签名）__________

____ __________________, ________________________

修缮合同 篇3

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2022修缮修理合同模板正文内容

合同编号：_____________

定作人：________________________

承揽人：________________________

签订时间：________年____月____日

签订地点：______________________

第一条　修缮修理项目、数量、报酬

第二条　材料

第三条　定作人检验承揽人提供材料的标准、方法、时间及地点：__________________

承揽人检验定作人提供材料的标准、方法、时间及地点：__________________________

第四条　修缮修理时间从________年________月________日至________年__________月________日。

第五条　修缮修理项目的技术标准、质量要求：_______________________________

第六条　定作人提供技术资料、图纸的时间、办法及保密要求：_________________

第七条　定作人(是/否)允许第三人修缮修理项目的主要工作。

第八条　定作人协助承揽人的事项与要求：____________________

第九条　修缮修理项目交付时间、方式及地点：________________

第十条　修缮修理项目检验标准、方法及时间：________________

第十一条　定作人在________年________月________日前向承揽人预付材料款(大写)_____元。

第十二条　报酬及材料费的结算方式及期限：_______________

第十三条　保修期限：___________________________________

第十四条　本合同解除的条件：___________________________

第十五条　违约责任：___________________________________

第十六条　合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第________种方式解决：

(一)提交________________仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

第十七条　其他约定事项：_____________________________________

定作人

定作人(章)：

住所：

法定代表人：

居民身份证号码：

委托代理人：

电话：

开户银行：

账号：

邮政编码：承揽人

定作人(章)：

住所：

法定代表人：

居民身份证号码：

委托代理人：

电话：

开户银行：

账号：

邮政编码：鉴(公)证意见：

鉴(公)证机关(章)

经办人：

年　月　日

监制部门：______________　印制单位：________________

修缮合同 篇4

17-1　发包人承包人协商一致，可以解除合同。17-2　发包人未按约定支付工程款，停止施工超过56天，承包人有权解除合同。17-3　承包人将工程全部转包给他人或肢解以后以分包名义转包给他人，发包人有权解除合同。

17-4　有下列情形之一的，发包人承包人可以解除合同。(1)双方约定，结合本工程特点，发生不可抗力致使合同无法履行;(2)因一方违约致使合同无法履行;(3)双方约定，其他导致合同解除的原因

17-5　一方依据合同约定要求解除合同，应以书面形式向对方发出解除合同通知，并在发出通知前7天告知对方，通知到达时合同解除。对解除合同有争议的，按本合同条款第16-6款的约定处理。

17-6　合同解除后，承包人应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交工作;按发包人要求将自有机械和人员撤出施工场地，发包人应为撤出提供便利条件，支付以上费用，并按合同约定支付已完工程款。已经订货的材料、设备由订货方负责退货或解除订货合同。不能退还的货款和因退货、解除订货合同发生的费用，由发包人承担，因未及时退货造成损失由责任方承担。除此之外，有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。

17-7　合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。

修缮合同 篇5

建设单位：(简称甲方)

施工单位：(简称乙方)

根据《中华人民共和国合同法》和其他国家有关法律法规的规定，结合本工程具体情况，双方经友好协商签订合同如下：

一、工程概况：

1、工程名称：福州市民生银行台江支行现金柜台内部地面零星修缮

2、工程内容：现金柜台内部地面零星修缮工程

3、工期：7日历天(20xx年10月1日开工至20xx年10月7日完工)

4、承包方式：包工包料

二、工程质量标准：

乙方必须按甲方确认的方案进行施工。

三、合同价款人民币(大写)：壹万零肆佰肆拾贰元整。小写：￥10442元

四、甲方责任：

1、甲方应指定施工场地的施工用水、用电。

2、已确定的施工方案原则上不做重大调整，以免造成返工、材料浪费、延误工期等，若因此造成返工损失由甲方负责。

3、按时支付工程款。

4、本工程的消防设施建设由甲方另行安排，不在乙方承包范围。

五、乙方责任：

1、装修工程施工合同生效后，乙方须在三天内安排人员进场施工。

2、乙方必须遵守当地物业部门有关施工的规定，遵守作业时间，文明施工。对施工现场的设备、设施予以保护，造成损失的应予以赔偿。

3、乙方负责协调施工中须协调的相关部门。

2、工程地点：福州市民生银行台江支行支行

4、严格按施工方案组织施工，与甲方作好配合，恪守信誉，保证工程质量，不浪费，不拖工期，保证施工安全。

5、乙方在施工期间负责现场的施工安全，严格按照《安全防控工作承诺书》要求进行施工。

6、施工中涉及改动其他结构或设施的，应征得甲方同意后方可施工。

7、乙方如超过工期，按每日300元(非乙方因素或不可抗力除外)。

六、结算方式

1、本工程由甲方聘请的造价咨询公司进行结算审核。

2、工程量按实际发生量进行结算。

七、工程款付款方式：

双方同意合同签

订后在具备施工条件的前提下乙方及时进场施工。工程竣工验收合格后付至合同总价款的80%，审计部门出具竣工结算成果报告后，甲方十天内付清工程余款。

八、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方应严格执行本合同条款，未尽事宜，另行协商解决。

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

修缮合同 篇6

合同编号，_____________

定作人，________________________承揽人，________________________签订时间，________年____月____日签订地点，______________________

第一条　修缮修理项目、数量、报酬

修缮修理项目及内容

计量单位

数量或工作量

报酬

单价

金额

　（注，空格如不够用，可以另接）

第二条　材料

材料名称

商标

生产厂家

规格型号

计量单位

数量

质量

提供人

交付日期

消耗定额

单价

价款

第三条　定作人检验承揽人提供材料的标准、方法、时间及地点，__________________承揽人检验定作人提供材料的标准、方法、时间及地点，__________________________

第四条　修缮修理时间从________年________月________日至________年__________月________日。

第五条　修缮修理项目的技术标准、质量要求，_______________________________

第六条　定作人提供技术资料、图纸的时间、办法及保密要求，_________________

第七条　定作人（是／否）允许第三人修缮修理项目的主要工作。

第八条　定作人协助承揽人的事项与要求，____________________

第九条　修缮修理项目交付时间、方式及地点，________________

第十条　修缮修理项目检验标准、方法及时间，________________

第十一条　定作人在________年________月________日前向承揽人预付材料款（大写）_____元。

第十二条　报酬及材料费的结算方式及期限，_______________

第十三条　保修期限，___________________________________

第十四条　本合同解除的条件，___________________________

第十五条　违约责任，___________________________________

第十六条　合同争议的解决方式，本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；也可由当地工商行政管理部门调解；协商或调解不成的，按下列第________种方式解决，（一）提交________________仲裁委员会仲裁；（二）依法向人民法院起诉。

修缮合同 篇7

定作人：____________

承揽人：____________

第一条修缮修理项目

第二条材料材料名称商标生产厂家规格型号计量单位数量质量提供人提供_____________

第三条材料的检验标准、方法、时间、地点及提出异议的期限：____

第四条修缮修理时间从_____年____月______日至____年____月______日。

第五条修缮修理项目的技术标准、质量要求：___________

第六条定作人提供技术资料、图纸的时间、方法及保密要求：____________第七条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在________日向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的____________日内答复。

第八条定作人(是/否)允许第三人成修缮修理项目的主要工作;可以交由第三人完成的工作是：___________.

第九条定作人协助承揽人的事项与要求：____________

第十条修缮修理项目交付的时间、方式及地点：___________

第十一条修缮修理项目验收标准、方法及时间：___________

第十二条定作人应在____年______日

前向承揽人(预付材料费/交付定金)(大写)_____________元。

第十三条结算方式及期限____

第十四条保修期限：___________

第十五条本合同解除的条件：____

定作人可以随时解除合同，但应有是面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。

第十六条违约责任：____违约金或损失赔偿额计算方法：____________

第十七条合同争议的解决方式：__________________

本合同项下发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交苏州市仲裁委员会仲裁。

第十八条其他约定事项：___________

定作人住所：__________________承揽人住所：__________________

法定代表人：__________________法定代表人：__________________

委托代理人：__________________委托代理人：__________________

电话：__________________电话：_____________

______年____月____日______年____月____日

修缮合同 篇8

定作人：_______________

承揽人：_______________

第一条修缮修理项目

项目内容报酬

合计人民币金额(大写)

第二条材料材料名称商标生产厂家规格型号计量单位数量质量提供人提供日期消耗定额材料费单价金额 合计人民币金额(大写)条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;

第三条材料的检验标准、方法、时间、地点及提出异议的期限：___________

第四条修缮修理时间从_________年______月______日至__________年______月____日。

第五条修缮修理项目的技术标准、质量要求：____________第六条定作人提供技术资料、图纸的时间、方法及保密要求：_______________

第七条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在_______日向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的________日内答复。

第八条定作人(是/否)允许第三人成修缮修理项目的主要工作;可以交由第三人完成的工作是：________.

第九条定作人协助承揽人的事项与要求：_____________

第十条修缮修理项目交付的时间、方式及地点：__________________

第十一条修缮修理项目验收标准、方法及时间：__________________

第十二条定作人应在__________年______日______前向承揽人(预付材料费/交付定金)(大写)_______________元。

第十三条结算方式及期限____________

第十四条保修期限：__________

第十五条本合同解除的条件：

定作人可以随时解除合同，但应有是面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失

第十六条违约责任：___________________违约金或损失赔偿额计算方法：_________

第十七条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交苏州市仲裁委员会仲裁。

第十八条其他约定事项：______________________

定作人住所： 邮政编码： 承揽人住所： 邮政编码：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电话： 传真： 电话： 传真：

修缮合同 篇9

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2022修缮修理合同样书一正文内容

合同编号：______

定作人：______ 签订地点：______

承揽人：______ 签订时间：__年__月__日

第一条 修缮修理项目、数量、报酬

第二条 材料：

第三条 定作人检验承揽人提供材料的标准、方法、时间及地点：___________________________________________________________________________________________

承揽人检验定作人提供材料的标准、方法、时间及地点：__________________________________________________________________

第四条 修缮修理时间从____年____月____日到____年____月____日。

第五条 修缮修理项目的技术标准、质量要求：______________________________________

第六条 定作人提供技术资料、图纸的时间、方法及保密要求：_____________________________________________________________________________________________

第七条 定作人(是/否)允许第三人完成修缮修理项目的主要工作。

第八条 定作人协助承揽人的事项与要求：________________________________________

第九条 修缮修理项目交付时间、方式及地点：______________________________________

第十条 修缮修理项目检验标准、方法及时间：______________________________________

第十一条 定作人在____年____月____日前向承揽人预付材料款(大写)________元。

第十二条 报酬与材料费的结算方式及期限：_______________________________________

第十三条 保修期限：_________________________________________________

第十四条 本合同解除的条件：_____________________________________________

第十五条 违约责任：________________________________________________________________________________

第十六条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第____种方式解决：

(一)提交________仲裁委员会仲裁;

(二)依法向人民法院起诉。

第十七条 其他约定事项：______________________________________________________________________________

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定 作 人                         承 揽 人

定作人(章)：                  承揽人(章)：

住所：                            住所：

法定代表人：                 法定代表人：

居民身份证号码：          居民身份证号码：

委托代理人：                  委托代理人：

电话：                           电话：

开户银行：                   开户银行：

账号：                          账号：

邮政编码：                    邮政编码：

    年 月 日

修缮合同 篇10

甲方：_________(以下简称甲方)

住所：___市____区____路__ 号

身份证号：_ _______

乙方：_________ (以下简称乙方) 住所：_________市_________区_________路_________号 法定代表人：_________

电话：_________

1.甲方为本次要修缮的房屋的所有人，有权对此房屋进行修缮;

2.乙方已顺利获得国家有关部门颁发的从事房屋修缮的合法许可证，成为具备相关资质的房屋修缮企业，并且目前仍然合法经营。

为确保本次房屋修缮行为的权益得到保障，甲乙双方本着公平、合理、等价有偿的原则，并依据相关法律法规，制定此协议，以便共同遵守。

第一条 甲方计划委托乙方对位于_市中心__区_的一座建筑，具体地址为_街道西路_栋_2__层_的房屋进行修缮，该房屋建筑面积约为_100_平方米。经过商议，乙方同意承担此次修缮任务。

第二条 甲方保证其有权对上述房屋进行修缮。

第三条 乙方保证其具有房屋修缮的资格证照。

第四条 甲方委托乙方为其房屋进行修缮工作，具体涉及范围包括：1、客厅墙面的翻新；2、卧室卫生间的地面铺设。修缮方式采用传统手工工艺，标准为符合国家相关规定和行业标准。

第五条 乙方本次为甲方的房屋进行修缮的时间为自_________年_________月_________日到_________年_________月_________日为止。

第六条 本次房屋修缮的原材料均由乙方全权采购并由乙方来负责提供，甲方有权监督其使用的原材料是否符合国家有关规定或行业惯例。

第七条 双方约定由_房屋装修方来进行本次房屋修缮的验收工作，并向其支付规定报酬_________元。该部分费用由乙方来负担。

第九条 违反本协议的约定为违约行为，应承担违约责任。

第十条 除第十一条规定的情况外，违约方应向守约方赔偿一切损失，包括但不限于实际损失以及为处理违约行为而支付的诉讼费、律师费等。

第十一条 如果乙方违反本合同第五条的规定，每天需向甲方支付违约金_______元。但如果这是由于甲方原因或相关政府行为或不可抗力造成的，则不适用本条款。此条款不免除乙方根据第十条应承担的违约责任。

第十二条 本合同只有在发生了以下三种事情之一后才能变更：

1.双方合意变更并达成书面的协议;

2.有关政府机关的种种行为使本次房屋修缮的行为必须修改;

3.不可抗力的情况使本合同必须修改。

第十三条 本合同自发生以下事情方可终止：

1.双方协商同意终止本合同的履行并达成了书面协议;

2.有关政府机关的种种行为使本次房屋修缮行为不能进行或失去意义(如上述房屋列入了拆迁范围);

3.不可抗力的情况使本合同必须修改。

第十四条 如发生本合同有关的争议，双方应当以友好协商的方式加以解决。如交涉期限届满后，仍然无法达成共识，则任何一方均有权向房屋所在地的人民法院起诉解决纠纷。

第十五条 本协议。一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十六条 本协议自甲方签字并乙方签字盖章后生效。

甲方(签字)：_________ 乙方(盖章)： 法定代表人

或授权代表(签字)：

_______年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________

修缮合同 篇11

修理修缮合同范文一

定 作 方：____________________________________

地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________

法定代表人：____________ 职务：____________

承 揽 方：____________________________________

地 址：____________ 邮码：____________ 电话：____________

法定代表人：____________ 职务：____________

一、修缮修理项目、数量、金额、交货期限

二、修缮修理的质量要求、技术标准

三、承揽方对修缮物的负责条件及期限

四、验收标准及方法

五、包装要求及包装费用负担

六、运输方式

七、结算方式和期限

八、交付定金、预付款数额及时间

九、违约责任

十、技术资料、图纸提供办法

十一、定作方供料

十二、解决合同纠纷的方式

十三、双方协商的其他条款

定作方：________________________

法定代表人：____________________

____年____月____日

承揽方：________________________

法定代表人：____________________

____年____月____日

修理修缮合同范文二

定作人：_______________

承揽人：_______________

第一条修缮修理项目

项目内容报酬

合计人民币金额(大写)

第二条材料材料名称商标生产厂家规格型号计量单位数量质量提供人提供日期消耗定额材料费单价金额 合计人民币金额(大写)

第三条材料的检验标准、方法、时间、地点及提出异议的期限：___________

第四条修缮修理时间从_________年______月______日至__________年______月____日。

第五条修缮修理项目的技术标准、质量要求：____________第六条定作人提供技术资料、图纸的时间、方法及保密要求：_______________

第七条承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在_______日向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的________日内答复。

第八条定作人(是/否)允许第三人成修缮修理项目的主要工作;可以交由第三人完成的工作是：________.

第九条定作人协助承揽人的事项与要求：_____________

第十条修缮修理项目交付的时间、方式及地点：__________________

第十一条修缮修理项目验收标准、方法及时间：__________________

第十二条定作人应在__________年______日______前向承揽人(预付材料费/交付定金)(大写)_______________元。

第十三条结算方式及期限____________

第十四条保修期限：__________

第十五条本合同解除的条件：

定作人可以随时解除合同，但应有是面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失

第十六条违约责任：___________________违约金或损失赔偿额计算方法：_________

第十七条合同争议的解决方式：本合同项下发生的争议，由双方协商解决，协商不成的，提交苏州市仲裁委员会仲裁。

第十八条其他约定事项：______________________

定作人住所： 邮政编码： 承揽人住所： 邮政编码：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电话： 传真： 电话： 传真：

修理修缮合同范文三

甲方：_________(以下简称甲方)

住所：___市____区____路__ 号

身份证号：_ _______

乙方：_________ (以下简称乙方) 住所：_________市_________区_________路_________号 法定代表人：_________

电话：_________

1.甲方为本次要修缮的房屋的所有人，有权对此房屋进行修缮;

2.乙方已取得国家有关机关颁发从事房屋修缮的许可证，为有权从事房屋修缮的企业，目前合法存续。

为明确双方本次房屋修缮行为的权利义务，甲乙双方本着公平合理、等价有偿的原则，并根据有关法律法规，制订本协议，以资共同遵守。

第一条 甲方决定将位于 市 _区____ 街_ 栋__层_号的房屋一套，建筑面积 平方米由乙方来进行修缮，乙方同意进行修缮。

第二条 甲方保证其有权对上述房屋进行修缮。

第三条 乙方保证其具有房屋修缮的资格证照。

第四条 乙方本次为甲方的房屋进行修缮的范围为_1、主卧床头背景墙;2、主卧卫生间________;方式为_________;标准为_________

第五条 乙方本次为甲方的房屋进行修缮的时间为自_________年_________月_________日到_________年_________月_________日为止。

第六条 本次房屋修缮的原材料均由乙方全权采购并由乙方来负责提供，甲方有权监督其使用的原材料是否符合国家有关规定或行业惯例。

第七条 双方约定由_房屋装修方来进行本次房屋修缮的验收工作，并向其支付规定报酬_________元。该部分费用由乙方来负担。

第九条 违反本协议的约定为违约行为，应承担违约责任。

第十条 除第十一条规定的情况外，违约方应向守约方赔偿一切损失，包括但不限于实际损失以及为处理违约行为而支付的诉讼费、律师费等。

第十一条 乙方如违反本合同第五条的约定，则每迟延一天，需向甲方支付违约金_________元。但因甲方原因或有关政府行为或不可抗力的情形除外。本条的约定不免除乙方根据第十条应负担的违约责任。

第十二条 本合同只有在发生了以下三种事情之一后才能变更：

1.双方合意变更并达成书面的协议;

2.有关政府机关的种种行为使本次房屋修缮的行为必须修改;

3.不可抗力的情况使本合同必须修改。

第十三条 本合同自发生以下事情方可终止：

1.双方协商同意终止本合同的履行并达成了书面协议;

2.有关政府机关的种种行为使本次房屋修缮行为不能进行或失去意义(如上述房屋列入了拆迁范围);

3.不可抗力的情况使本合同必须修改。

第十四条 任何与本合同有关的争议均应友好协商解决，如果在开始协商后10日内双方还未达成千致意见，任何一方均有权向房屋所在地的人民法院起诉。

第十五条 本协议。一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

第十六条 本协议自甲方签字并乙方签字盖章后生效。

甲方(签字)：_________ 乙方(盖章)： 法定代表人

或授权代表(签字)：

_______年____月____日 _________年____月____日 签订地点：_________

修缮合同 篇12

甲方（承包商）_______________

乙方（承包商）_____________

签约日期：____，____，____，____，____，____，_____，____，_____， _____, _____, _____, _____ > 甲方：___________ 乙方：___________

根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，结合本公司的具体情况项目中，双方本着自愿、平等、公平、诚实的原则，根据本协议，双方签订合同。

第一个项目概述

1.项目名称：_____________________

2.项目地点：_____________________

乙方承包的工程范围：_______________

拆除原缺陷路面176平方米，拆除30厘米进行了垂直挖掘。做两步3：7石灰土垫层，浇筑20厘米厚的C30混凝土路面，在没有路面芽的路段安装路面芽，在新旧混凝土路面之间做沥青接缝，清除现场产生的建筑垃圾，使成品保存。

第三条承包方式

承包方式：人工和材料

第四条承包期限

本合同工期为_______个工作日，自乙方进场之日起计算。

第五条工程价

工程价（含税）为：____________（大写）元_______（小写）元。

第六条工程价款的支付

根据合同附件中的工程图纸和细节以及工程范围规定的内容，不作改动调整为工程价款，整个工程按上述“工程范围”内容全部竣工，验收合格后一次性支付工程款。

第七条工程质量

1、甲方应在乙方进场前_______天向乙方提供_______套施工图，并向乙方进行技术交底。

2、乙方按工程图纸和施工说明书组织施工。

3、对于隐蔽工程，乙方应在工程隐蔽前通知甲方参加验收。验收不合格的，乙方应整改后重新验收。

4、乙方保证工程符合国家工程建设的相关技术标准。

5、本项目使用的混凝土、石灰、沥青等材料必须符合国家有关质量标准。

第 8 条接受

1、工程竣工后，乙方应通知甲方验收。验收。

2、本项目由甲、乙双方根据施工图、相关标准和设计说明书规范共同验收。未达到合同规定的验收质量标准的，乙方应在规定期限内免费返修。

第九条质量保修

1、乙方负责该区域施工期间的保修，确保路面平整、平整。公司，乙方作出质量保证承诺。如乙方不承担保修责任，甲方有权从其他项目资金中扣除保修费用，乙方不得质疑。

2、在保修期内，如满足保修条件，乙方应在收到甲方出具的书面保修通知后限时修复损坏的道路。

第十条甲方的权利和义务

1、在开工前向乙方提供施工图纸并进行现场披露。披露须经双方现场确认。

2、项目甲方代表应监督项目的质量和进度，并负责确认项目。

第十一条乙方的权利和义务

1、乙方应配合有关部门做好现场安全防护工作，安全设施和垃圾处理。

2、参加甲方组织的现场披露，并配合形成书面披露文件。

3、遵守国家或地方政府对施工现场管理的规定，妥善保护施工和开挖过程中遇到的周边建筑物和设备管线。

4、乙方必须按照甲方确认的施工图或甲方提供的施工图和甲方确认的安装方案和方法进行施工安装，不得擅自施工。未经授权擅自更改。占上风。

5、在施工过程中，因违反有关安全操作规程或规定等造成的质量事故或安全事故，以及由此造成的一切损失，由乙方承担全部责任。甲方不承担任何连带责任。

第十二条违约责任

如因乙方原因逾期竣工，乙方应向甲方支付工程违约金每个过期日的价格。

第十三条合同的生效和终止

本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式 _________ 份，双方各持有 _________ 份。

第十四条争议解决办法

如果双方发生争议，可以协商解决，也可以向有关部门申请调解。

第十五条支付方式

甲方验收结算完成后，支付总结算价款的90%给乙方；剩余10% 工程款自验收之日起一年后一次性支付。乙方应开具甲方财务批准的国家官方发票付款，否则甲方有权拒绝付款。乙方在施工过程中，凡因扰乱村民而影响施工的行为均由乙方解决，不影响施工进度，不得转嫁甲方，一切费用均由乙方承担。

甲方：_____________________ 乙方：_____________________

代表：___________________ 代表：___________________

地址：____________________ 地址：_____________________

日期：____________________ 日期：_____________________

修缮合同 篇13

合同编号，

定作人，

法定住址，

法定代表人，

职务，

承揽人，

法定住址，

法定代表人，

职务，

签订时间，

签订地点，

第一条　修缮修理项目、数量、报酬

┌─────────┬───────┬────────┬───┐

│修缮修理项目及内容│　计量单位　│　数量或工作量　│报酬│

│　├───┬───┤│　│

│　│单价　│金额　││　│

│　├───┴───┼────────┼───┤

│　│　││　│

├─────────┴───────┴────────┴───┤

│　合计人民币金额(大写)，　│

└──────────────────────────────┘

第二条　材料

本次修缮修理的原材料均由全权采购并由来负责提供，但有权监督其使用的原材料是否符合国家有关规定或行业惯例。

(1)材料，;　名称，;

(2)商标，;　生产，;

(3)厂家，;　规格，;

(4)计量，;　质量，;

(5)型号，;　单位，;

(6)数量，;　提供人，;

(7)支付，;　定额，;

(8)单价，;　价款，;

(9)消耗，;　日期，;

第三条　材料检验

1.(定作人/承揽人)检验(承揽人/定作人)提供材料的标准是;

2.检验方法为;

3.检验时间为;

4.检验地点为;

5.经检验，(定作人/承揽人)对(承揽人/定作人)提供的的材料有异议，因在检验日后日内提出异议。

第四条　修缮修理时间

修缮修理时间从年月日到年月日。

第五条　技术标准、质量要求

修缮修理项目应符合的规定和要求，具体的技术标准、质量要求包括，。

第六条　定作人提供技术资料、图纸的时间、方法

1.定作人需要向承揽人提供技术资料、图纸，;

2.提供的时间为，;

3.提供的方式为，。

第七条　保密要求

1.承揽人应保证对从定作方取得且无法自公开渠道获得的技术资料、图纸的信息予以保密。未经定作方同意，承揽人不得向任何第三方泄露该技术秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为年。

2.一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。

第八条　定作人(是/否)允许第三人完成修缮修理项目的主要工作。

第九条　定作人协助承揽人的事项与要求，。

第十条　交付

修缮修理项目交付时间为，;交付方式，;交付地点，。

第十一条　验收

1.双方约定由进行本次修缮修理项目的验收工作，并向其支付报酬元，该部分费用由来负担。

2.修缮修理项目的检验标准依据，具体验收时间为。

第十二条　预付款

定作人在年月日前向承揽人预付材料款(大写)元。结算时预付款抵作修缮修理费用。

第十三条　报酬与材料费的结算方式及期限

1.本次修缮修理的费用为元(含材料费元，工时费元)，在本合同生效后日内支付元，在本次修缮修理结束并经验收合格后日内将尾款元全部付清。

2.合同双方采取(现金/转帐/银行汇款)方式进行结算。承揽人需提供修缮修理项目工时费和材料明细表作为核算依据。

第十四条　保修期限，

第十五条　违约责任

1.承揽人应按本合同约定的维修项目和期限完成修缮修理工作，如无特殊情况，逾期未能完成的，每迟延一日，将按数额承担违约责任;

2.如在修缮修理期间出现修缮修理物毁损或灭失，承揽人应承担相应赔偿责任;

3.如因修理质量问题给定作人造成的损失，承揽人应承担相应赔偿责任;

4.定作人擅自变更或解除合同或超过约定付款期限日，乙方有权单方解除本合同;同时可以要求甲方承担不履行合同的违约责任，违约金按计付;

第十六条　变更

本合同任何一方发生分立、解散、破产等事项的因书面通知对方，并告知对方本合同的权利义务继承人。如对方不同意，则方(是/否)有权解除合同，(是/否)有权要求对方赔偿损失。

第十　本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二十二条　本合同有效期，自年月日至年月日终止。

第二十三条　合同争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决;也可由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第种方式解决，

(1)提交仲裁委员会仲裁;

(2)依法向人民法院起诉。

第二十四条　本合同附件，名称，与本合同具有同等法律效力。

第二十五条　本合同正本一式两份，合同双方各执一份，副本份。其它未尽事宜双方协商解决。

定作人(章)，承揽人(章)，

法定代表人(签字)，　法定代表人(签字)，

签约时间，年____月____日签约时间，年____月____日

修缮合同 篇14

金额（大写）：人民币叁万壹仟叁佰陆拾肆圆陆角整（小写）：￥：356664.60（元）。

第四条：双方责任。

甲方责任：

1、提供工人临时休息场地、工程用水、电、工具存放处；

2、派人员验收及检查工程质量；

3、按合同规定支付工程费用；

乙方责任：

包工包料、包工具包税收，施工清单中的内容；

施工须保证质量，保证施工验收。按甲方要求施工。在施工过程中注意节约材料，保证施工质量。每天收工后要清理现场工具及残留的材料，保证办公室内现场清洁干净。按质、按量完成工程。因单方原因，合同无法继续履行时，应通知对方，办理合同终止协议，并由责任方赔偿对方由此造成的损失。如协商不成，可向合同管理部门及法院提起诉讼。

施工过程中乙方必须保证工人安全，甲方可以配合乙方完成安全防护，施工中由于乙方原因造成的任何安全责任甲方不负责。

第五条：付款方式。

合同经双方签字生效，工程完毕并经甲方验收合格后，支付工程款至100%。在保修期内如果发生一切因施工原因的质量问题，在接到甲方通知后二天之内必须派施工人员进行维修，如果超过二天，乙方未派人员维修，甲方有权请其它施工人员进行维修，一切维修费用由乙方支付，。（其中包括：工人工资、保险费、工具折旧、管理酬金等费用）。

第六条：本合同补充协议一式二份，甲乙双方各持一份份。合同自双方签字盖章之日起生效使用，后至甲方付清工程款项后失效。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

修缮合同 篇15

协议书发包人(全称)，_________

承包人(全称)，_________

依照民法典、中华人民共和国建筑法、建设工程质量管理条例及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本房屋建筑修缮及装修工程施工事项协商一致，订立本合同。

一、工程概况工程名称，_________

工程地点，_________

资金来源，_________

工程内容及性质，_________

工程立项批准文号，_________

群体工程应附承包人承揽工程项日一览表(附件一)

二、工程承包范围及方式

承包范围，_________

承包方式，_________

三、合同工期开工日期，_________

竣工日期，_________

合同工期总日历天数，_________天。

四、质量标准

工程质量标准，_________

五、合同价￥_________元金额大写，_________元(人民币)

六、合同文件的组成

本合同组成文件包括，

()本合同协议书

()中标通知书

()投标书及其附件

()本合同合同条款

()标准、规范及有关技术文件

()图纸及作法说明

()工程量清单

()工程报价单或预算书

双方就本工程签订的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。

七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分合同条款分别赋予它们的定义相同。

八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。

九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应支付的款项。

十、合同生效

合同订立时间，_________年_________月_________日

合同订立地点，_________

双方约定本合同自_________生效。

第二部分合同

条款

一、词语定义及合同文件

第1条词语定义

下列词语除双方另有约定、补充、修改外，应具有本条所赋予的定义，

1.1合同条款，指发包人与承包人根据法律、行政法规规定，结合具体工程实际，经协商达成一致意见的条款。

1.2发包人，指在协议书中约定，具有工程发包主体资格和支付工程价款能力的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。

1.3承包人，指在协议书中约定，被发包人接受的具有工程施工承包主体资格的当事人以及取得该当事人资格的合法继承人。

1.4项目经理，指承包人在合同条款中指定的负责施工管理和合同履行的代表。

1.5设计单位，指发包人委托的负责本工程设计并取得相应工程设计资质等级证书的单位。

1.6监理单位，指发包人委托的负责本工程监理并取得相应工程监理资质等级证书的单位。

1.7工程师，指本工程监理单位委派的总监理工程师或发包人指定的履行本合同的代表，其具体身份和职权由发包人承包人在合同条款中约定。

1.8工程，指发包人承包人在协议书中约定的承包范围内的工程。

1.9合同价款，指发包人承包人在协议书中约定，发包人用以支付承包人按照合同约定完成承包范围内全部工程并承担质量保修责任的款项。

1.10追加合同价款，指在合同履行中发生需要增加合同价款的情况，经发包人确认后按计算合同价款的方法增加的合同价款。

1.11费用，指不包含在合同价款之内的应当由发包人或承包人承担的经济支出。

1.12工期，指发包人承包人在协议书中约定，按总日历天数(包括法定节假日)计算的承包天数。

1.13开工日期，指发包人承包人在协议书中约定，承包人开始施工的绝对或相对的日期。

1.14竣工日期，指发包人承包人在协议书中约定，承包人完成承包范围内工程的绝对或相对的日期。

1.15图纸及作法说明，指由发包人提供或由承包人提供并经发包人批准，用以满足承包人施工需要的所有图纸及作法说明(包括原工程竣工图及供本工程使用的施工图及相应文字说明)。

1.16施工场地，指由发包人提供的用于工程施工的场所以及发包人在图纸中具体指定的供施工使用的任何其他场所。

1.17书面形式;指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。

1.18违约责任，指合同一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定所应承担的责任。

1.19索赔，指在合同履行过程中，对于并非自己的过错，而应由对方承担责任的情况造成的实际损失，向对方提出经济补偿和(或)工期顺延的要求。

1.20不可抗力，指不能预见，不能避免并不能克服的影响本合同履行的客观情况。

1.21小时或天，本合同中规定按小时计算时间的，从事件有效开始时计算(不扣除休息时间);规定按天计算时间的，开始当天不计入，从次日开始计算。

时限的最后一天是休息日或其他法定节假日的，以节假日次日为时限的最后一天，但竣工日期除外。

时限的最后一天的截止时间为当日24时。

第2条合同文件及解释顺序

2.1本合同文件相互解释、互为说明。

双方约定组成本合同的文件及优先

解释顺序如下，

()本合同协议书

()中标通知书

()投标书及其附件

()本合同合同条款

()标准、规范及有关技术文件

()图纸及作法说明

()工程量清单

()工程报价单或预算书

2.2当合同文件内容含糊不清或不一致时，在不影响工程正常进行的情况下，由双方协商解决。

实行监理的工程可请监理工程师做出解释。

协商不成或不同意监理工程师做出的解释，按本合同条款第16.6款的约定处理。

第3条语言文字及运用的法律、法规、标准和规范

3.1本合同文件使用汉语语言文字书写、解释和说明。

3.2国家法律、法规、部门规章及本市地方性法规和相关规定对本合同具有约束力;国家标准、规范和本市有关部门颁发的标准和规范适用于本工程。

结合本工程特点，需进一步明示的法律、法规、标准、规范及相关规定的有，_________

3.3国内没有相关标准、规范的部分，_________

应由发包人在_________日内，提出技术要求;承包人在_________日内按发包人要求提出施工工艺，经发包人认可后执行。

发包人要求使用国外标准、规范的，应负责提供中文译本。

购买、翻译标准、规范或制定施工工艺的费用，由发包人承担。

第4条工程师及项目经理

4.1发包人委托_________对本工程进行工程监理，监理工程师姓名_________职务_________，其职权主要内容，_________发包人应在实施监理前将受委托的监理单位及监理工程师等详细内容和权限以书面形式通知承包人。

4.2发包人派驻施工场地的工程师姓名，_________职务，_________(1)本工程如实行监理，发包人派驻工程师的职权不得与监理工程师交叉，其具体职权，_________(2)本工程如不实行监理，发包人派驻的工程师应负责本合同全面履行。

4.3承包人委派施工场地的项目经理姓名，_________职务，_________

4.4项目经理具体职权，_________

第5条发包人工作5

.1在开工前_________天，向承包人提供图纸及作法说明_________份，组织设计单位和承包人对图纸及作法说明进行技术交底。

如使用国外图纸的，其翻译等费用由发包人承担。

5.2在开工前$$$天，全部腾空或部分腾空被修缮或装修的房屋，清除施工场地内各种障碍物，对只能部分腾空的房屋或施工场地滞留的家具、设备、陈设及其他物品采取保护措施。

提供施工场地及施工通道的范围，_________

5.3向承包人提供地质和各种管线资料，并保证其真实性。

5.4协调处理保护周围建筑物及装修、设备及设备管线、古树名木、绿地等不受损坏，并承担相应费用。

5.5负责办理施工所涉及的各种申请、批件手续，向承包方提供施工所需水、电、气、电讯设备等，并说明使用注意事项及其他要求。

5.6协调做好施工场地保卫、消防、垃圾处理工作，协调好周围邻里关系，并承担相应费用。

5.7结构修缮或设备及设备管线更新改造工程应有相应的图纸及作法说明，并报有关部门审批。

非结构修缮或设备及设备管线更新改造工程，如需拆改原建筑结构、设备及设备管线，应向有关部门办理审批手续。

5.8发包人应完成5.2、5.3、5.4、5.5、5.6、5.7各项工作或其他工作，发包人可将其部分工作委托承包人办理，其具体内容，_________并承担相应费用。

5.9发包人对工程质量、进度进行验收和检查，按约定拨付工程款，办理竣工验收结算和其他各项事宜。

第6条承包人工作

6.1承包人按双方约定的时间参加图纸及作法说明交底，拟定施工组织设计和进度计划，交工程师审定。

6.2严格按照标准、规范、图纸及作法说明、安全操作规程、消防安全规定、环保规定认真组织施工，做好施工场地安全、保卫、消防、清洁工作;做好质量验收记录;参加竣工验收;编制工程结算。

6.3按照有关规定，妥善保护好周围建筑物、设备及设备管线、古树名木及施工场地内不易移动的家具、设备、陈设不受损坏。

处理好因施工带来的扰民问题及周围单位、住户关系。

6.4不得超出图纸及作法说明的规定，随意拆改原建筑结构或设备及设备管线。

6.5工程竣工未交付发包人之前，负责对施工场地原有建筑物及家具、设备、陈设和成品的保护工作。

6.6凡因承包人原因，违反6.2、6.3、6.4、6.5款的规定，造成损坏和罚款等费用，均由承包人承担。

6.7协助发包人完成5.8款约定的其他各项工作。

第7条施工进度与工期

7.1承包人向工程师提供施工组织设计和工程进度计划内容和时间，_________，工程师在收到后_________天内予以确认或提出修改意见。

逾期不能确认或提出修改意见视为同意。

承包人按照经确认的施工组织设计和工程进度计划组织施工。

因发包人原因导致工程不能按期开工，工期顺延，并由承包人承担相应责任，给承包人造成损失的，由发包人承担承包人的损失。

因承包人原因，不能按期开工，应以书面形式向工程师提出延期开工的理由和申请，工程师应在48小时以内给予答复，在规定时间内未作答复视为同意延期开工申请，工程师不同意的，工期不予顺延。

7.2工程师认为确有必要暂停施工时，应当以书面形式要求承包人暂停施工，并在提出要求后48小时内提出处理意见，承包人应按照工程师要求停止施工，并妥善保护已完工程。

在实施工程师的处理意见后，可以书面形式提出复工要求。

工程师应在48小时以内给予答复。

在规定的时间内未作出答复，承包人可以自行复工，因发包人原因造成停工的，由发包人承担所发生的追加合同价款，赔偿承包人由此造成的损失，工期顺延;因承包人原因造成停工，由承包人承担发生的费用，工期不予顺延。

7.3因发包人未按合同约定履行义务或因设计变更增加工程量，非承包人原因停水、停电、停气7天内累计超过8小时，以及不可抗力等致使工程不能正常进行造成停工，工期延误的，经工程师认定，工期顺延。

7.4承包人应按协议书约定的竣工日期或工程师同意顺延的工期竣工。

因承包人原因不能按时竣工的，应承担违约责任。

发包人要求提前竣工的，双方另行签订提前竣工协议，支付承包人提前竣工的合同价款并为提前竣工创造条件。

第8条质量检验与隐蔽工程验收

8.1工程质量应达到协议书约定的标准，质量评定标准以国家或行业质量评定标准为依据。

因承包人原因工程质量达不到协议书的质量标准，承包人承担违约责任。

双方约定在制作样板及样板间，作为质量评定验收实物依据。

样板及样板间应按图纸及作法说明要求制作，经工程师验收合格后双方共同封存，其制作费用由发包人承担。

8.2双方约定该隐蔽工程或中间验收部位_________对隐蔽工程和中间验收部位达到验收条件时，承包人在自检之后的48小时内通知工程师组织验收。

承包人准备验收记录，验收合格并由工程师在验收记录上签字后，承包人可以隐蔽和继续施工。

工程师未提出延期要求不按时验收，承包人可以自行组织验收，工程师应承认验收记录。

8.3承包人应按照标准、规范、图纸及作法说明，样板间以及工程师依据合同发出的指令，随时接受工程师检查，并为检查提供便利条件。

8.4凡工程质量达不到协议书标准的部分，工程师一经发现，应要求承包人拆除或重新施工，承包人应按工程师要求拆除或重新施工，直到符合约定的标准。

因承包人原因造成质量达不到约定的标准(含隐蔽工程复检部分)，承包人应承担因此而发生的拆除、剥离、开孔、返修、重做的费用，工期不予顺延

。

8.5凡因发包人提供的材料不合格、工程师指令失误，而造成工程质量达不到约定标准，或隐蔽工程要求复检仍为合格的，所发生的费用由发包人承担，并赔偿承包人损失，工期顺延。

8.6双方对工程质量有争议，由双方同意的工程质量检测机构鉴定，所需费用及由此造成的损失，由责任方承担。

双方均有责任的，由双方根据其责任分别承担。

第9条试车

9.1双方约定需要试车的内容及范围应与承包工程范围相一致。

具体内容范围及费用计算，_________

9.2设备维修、拆改、安装工程具备单机无负荷试车条件，由承包人组织试车。

具备无负荷联动试车条件的，由发包人组织试车。

凡具备试车条件的，组织试车一方应在试车前48小时以书面形式通知对方，并共同为试车提供便利条件。

试车合格后，在试车记录上共同签字。

在规定时间内未能按时参加试车的一方应承认试车记录。

9.3因设计原因或因发包人负责采购的原因，致使试车达不到验收要求，应该修改设计或重新购置设备。

承包人协助拆除或重新施工，但发包人应承担追加合同价款，工期相应顺延。

9.4因承包人施工原因或因承包人负责采购设备原因，致使试车达不到验收要求的，由承包人负责重新施工或购置设备的各项费用，工期不予顺延。

9.5工程师在试车后不在试车记录上签字，试车结束后24小时，视为工程师已认可试车记录，承包人可继续施工或办理竣工手续。

第10条安全生产

10.1发包人提供的图纸及作法说明应符合国家有关安全和防火规范要求，并对其在施工场地的相关人员进行安全教育。

凡因发包人原因违反安全及防火规范，导致发生安全或火灾事故的;发包人应承担责任及发生的费用。

并赔偿承包人的损失。

10.2承包人应当严格遵守安全生产的有关管理规定，严格按照安全生产及防火规范组织施工，做好现场设备管线、通道等防护围栏，在危险地段安装警示牌或警示灯，随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查。

在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段、有放射毒害环境、不停止使用建筑以及在临街交通要道附近施工的，施工前应向工程师提出安全防护措施，经工程师认可后实施，防护措施费用由发包人承担。

凡因承包人原因导致发生安全或火灾事故的，承包人应承担责任及所发生的费用，并赔偿发包人的损失。

10.3发生重大伤亡事故及其他安全事故，承包人应按有关规定立即上报有关部门并通知工程师，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方承担费用。

双方对事故责任有争议时，应按政府有关部门的认定处理。

第11条材料设备供应

11.1双方约定本工程由发包人供应的材料、设备(见附件二)，凡由发包人供应的材料、设备，应按附件二规定的材料名称、规格型号、单位、数量、单价、供应时间、送达地点的要求进行，并提供产品合格证书。

承包人应积极配合发包人做好材料的验收、试验和保管工作，发包人支付保管和试验费用，费用的计算，_________凡因发包人提供的材料不符合附件二规定或质量不合格所造成的各种损失和费用由发包人承担。

11.2凡由承包人负责采购和供应的材料、设备，应符合质量和设计要求，并提供产品合格证书。

因承包人供应的材料、设备质量不合格或不符合设计要求，给工程造成损失的，承包人应承担责任。

11.3双方约定，任何一方提供下列材料_________应提供材料的样品或样本，经双方验收后共同封存，做为材料供应和竣工验收的实物标准。

凡材料不符合样品或样本的，由供货方承担资任。

11.4由承包人负责采购的材料设备，发包人不得指定生产厂或供应商。

第12条合同价款与交付

12.1实行招标的工程合同价款由发包人依据中标通知书中的中标价格在协议书内约定，非招标工程的合同价款由发包人承包人依据工程预算书在协议书内约定。

12.2双方约定，本合同价款采用_________方式确定。

(1)固定价格合同。

合同价款中包括风险范围及计算方法，_________在约定的风险范围内，合同价款不再调整。

风险范围以外的合同价款调整方法，_________

(2)可调价合同。

合同价款调整原因包括有法律、法规和国家有关政策变化的影响;北京市房屋修缮工程定额管理处公布的价格调整;7天内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时;双方约定的其他调整原因等。

双方约定具体调整因素及调整方法，_________

(3)成本加酬金合同。

成本加酬金合同计算方法，_________

12.3本合同生效后，发包人分_________次按下表支付工程价款，尾款待工程结算时一次支付。

│付款时间及次数│付款比例%│付款金额│

第13条工程变更

13.1因发包人原因，需要对图纸及作法说明，工程量进行变更的，工程师应以书面形式通知承包人。

承包人应按照工程师的通知及要求进行相应变更。

因变更导致合同价款增减及给承包人造成的损失，由发包人承担，工期顺延。

13.2承包人不得对图纸及作法说明进行变更，因承包人擅自变更所发生的费用和由此导致发包人直接损失，由承包人承担。

工期不予顺延。

承包人提出合理化建议涉及的设计、材料作法和设备变更，须经工程师同意。

未经工程师同意而擅自变更的，应承担相应费用，并赔偿发包人损失。

13.3工程发生设计变更，双方均应积极办理变更洽商手续，并应按变更洽商履行合同。

13.4承包人在设计变更确认后14天内，对涉及合同价款变更内容提出工程价款变更报告，报经工程师确认，工程师在收到变更合同价款报告后14天内给予确认或提出处理意见，在规定时间内无正当理由不确认或没提出处理意见，视为同意变更价款。

第14条工程验收与结算

14.1工程具备验收条件，承包人按国家和本市有关竣工验收规定，向发包人提供完整的竣工资料的内容及时间

14.2发包人在收到竣工验收报告后14天内组织验收，并在验收后7天内给予确认或提出修改意见，承包人按要求修改，并承担因自身原因造成的修改费用。

发包人未在规定的时间内组织验收或验收后7天内未提出修改意见，视为竣工验收报告已被认可，并承担工程保管及一切意外损失责任。

14.3竣工验收日期以验收通过的日期或承包人按发包人要求修改后通过竣工验收日期为准。

因特殊原因，双方约定或发包人要求部分单位工程或工程部位甩项竣工的，双方另行签订甩项协议。

14.4工程未经验收或竣工验收未通过的，承包人不得交工，发包人不得使用。

因发包人强行使用致使工程发生质量问题及对建筑物造成的损坏及其他问题由发包人承担。

14.5工程竣工验收报告经发包人认可后14天内，承包人向发包人递交竣工结算报告及结算资料。

双方按照协议书约定的合同价款及在合同条款中约定的合同价款调整内容进行竣工结算。

14.6发包人在收到竣工结算报告后14天内进行核实或提出修改意见。

发包人确认竣工报告后，应通知经办银行向承包人支付竣工结算款。

承包人在收到竣工结算款后7天内将竣工工程交付发包人。

发包人在规定时间内无正当理由不支付工程竣工结算款的，从第15天起按承包人同期向银行贷款利率支付拖欠工程款利息，并承担违约责任。

14.7工程竣工验收报告经发包人认可后14天内，承包人未能向发包人递交竣工结算报告及资料，造成工程竣工结算不能正常进行或不能支付竣工结算款，发包人要求交付工程的，承包人应当交付，没有要求交付的，承包人应当承担保管费用。

14.8双方对竣工结算有争议的，按本合同条款第16.6款的约定处理。

第15条质量保修

15.1承包人按照法律、法规、部门规章和本市关于质量保修的规定;对已交付工程在质量保修期内承担质量保修责任。

15.2双方约定在竣工验收前签订工程保修书的时间和要求，工程保修书(附件三)作为本合同附件。

第16条违约责任、索赔和争议解决方式

16.1发包人未按约定拨付工程款和工程结算款，应承担的违约责任，_________双方还约定发包人应承担的其他违约责任，_________

16.2承包人未按本合同约定按时竣工或未达到质量标准，应承担的违约责任，_________双方还约定承包人应承担的其他违约责任，_________

16.3一方违约后，另一方要求违约方继续履行合同时，违约方除承担违约责任外仍应继续履行合同。

16.4当一方向另一方提出索赔时，要有正当的理由和索赔证据。

16.5当索赔事件发生后14天内，提出索赔一方向对方提出索赔意见及要求延长工期或经济损失赔偿报告及相关资料。

对方在收到索赔报告后14天内给予答复或要求进一步补充证据，在规定时向内未作答复或进一步提出要求，视为索赔已经认可。

16.6发包人承包人在履行合同时发生争议，可以和解或者要求有关主管部门调解。

当事人不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定同意采用以下其中第_________种方式解决争议。

(1)提请北京仲裁委员会仲裁。

(2)提请_________仲裁委员会仲裁。

(3)向_________人民法院提起诉讼。

16.7发生争议后，除非出现单方违约导致合同无法履行、双方协议停止施工、调解要求停止施工且双方接受、仲裁机构或法院要求停止施工的情况外，双方都应继续履行合同。

第17条合同解除

17.1发包人承包人协商一致，可以解除合同。

17.2发包人未按约定支付工程款，停止施工超过56天，承包人有权解除合同。

17.3承包人将工程全部转包给他人或肢解以后以分包名义转包给他人，发包人有权解除合同。

17.4有下列情形之一的，发包人承包人可以解除合同。

(1)双方约定，结合本工程特点，发生不可抗力致使合同无法履行;(2)因一方违约致使合同无法履行;(3)双方约定，其他导致合同解除的原因

17.5一方依据合同约定要求解除合同，应以书面形式向对方发出解除合同通知，并在发出通知前7天告知对方，通知到达时合同解除。

对解除合同有争议的，按本合同条款第16.6款的约定处理。

17.6合同解除后，承包人应妥善做好已完工程和已购材料、设备的保护和移交工作;按发包人要求将自有机械和人员撤出施工场地，发包人应为撤出提供便利条件，支付以上费用，并按合同约定支付已完工程款。

已经订货的材料、设备由订货方负责退货或解除订货合同。

不能退还的货款和因退货、解除订货合同发生的费用，由发包人承担，因未及时退货造成损失由责任方承担。

除此之外，有过错的一方应当赔偿因合同解除给对方造成的损失。

17.7合同解除后，不影响双方在合同中约定的结算和清理条款的效力。

第18条不可抗力18.1双方结合本工程对于不可抗力的约定，_________

18.2不可抗力事件发生后，承包人应立即通知工程师，并在力所能及的条件下迅速采取措施，尽力减少损失，发包人应协助承包人采取措施。

工程师认为应当暂停施工的，承包人应暂停施工。

不可抗力事件结束后48小时内承包人向工程师通报受灾情况和损失情况，及预计清理和修复的费用。

不可抗力事件持续发生，承包人应当每隔7天向工程师报告一次受灾情况。

不可抗力事件结束后14天内，承包人向工程师提交情理和修复费用的正式报告及有关资料。

18.3因不可抗力事件导致的费用及延误的工期由双方按以下方法分别承担，_________(1)工程本身的损害、因工程损害导致第三人人员伤亡和财产损失以及运至施工场地用于施工的材料和待安装的设备损害，由发包人承担;(2)发包人承包人人员伤亡由其所在单位负责，并承担相应费用;(3)承包人机械设备损坏及停工损失，由承包人承担;(4)停工期间，承包人应工程师要求留在施工场地的必要管理人员及保卫人员的费用由发包人承担;(5)工程所需清理、修复费用，由发包人承担;(6)延误的工期相应顺延。

18.4因合同一方迟延履行合同后发生的不可抗力的，不能免除迟延履行方的相应责任。

第19条补充条款双方根据有关法律、行政法规规定，结合本工程实际，经协商一致后，对本合同条款内容做进一步具体化约定，并修改、完善、补充条款如下，

第20条合同终止

20.1除本合同条款第15条以外，双方履行合同全部义务，竣工结算价款支付完毕，承包人向发包人交付竣工工程后，本合同即告终止。

20.2合同权利义务终止后，双方应当遵循诚实信用的原则、履行通知、协助、保密等义务。

第21条合同份数

21.1本合同正本两份，具有同等效力，由双方分别保存一份。

21.2本合同副本共_________份，发包人保存副本_________份，承包人保存副本_________份。

发包人，(公章)承包人，(公章)住所，_________

住所，_________法定代表人，_________法定代表人，_________

委托代理人，_________委托代理人，_________电话，_________

电话，_________传真，_________传真，_________

开户银行，_________开户银行，_________

账号，_________账号，_________

邮政编码，_________邮政编码，_________

附件

附件一，承保人承揽项目一览表

│单位工程│建设│建筑面积│结│层│跨度│设备安装│工程造价│开工│竣工│

│名称│规模│(平方米)│构│数│(米)│内容│(元)│日期│日期│

附件二，发包人供应材料设备一览表

│序号│材料设备品种│规格型号│单位│数量│单价│质量│供应│送达│备注│

│││││││等级│时间│地点││

附件三，工程质量保修书

发包人(全称)，_________承包人(全称)，_________

为保证_________(工程名称)在合理使用期限内正常使用，发包人承包人根据中华人民共和国建筑法、建设工程质量管理条例和房屋建筑工程质量保修办法，经协商一致签订工程质量保修书。

承包人在质量保修期内按照有关管理规定及双方约定承担工程质量保修责任。

一、工程质量保修范围和内容

根据本工程修缮和装修的项目，双方约定具体质量保修范围及内容如下，_________

二、质量保修期质量保修期

从工程实际竣工验收合格之日算起，分单项竣工验收助工程，按单项工程分别计算质量保修期。

双方根据建设工程质量管理条例及有关规定，结合本修缮及装修工程约定质量保修期如下，1.土建结构修缮工程为，_________年;2.房屋防水修缮工程为，_________年;3.装修工程为，_________年;4.电气管线、上下水管线修缮工程为，_________年;5.供热及供冷为，_________个采暖期及供冷期;6.室外的上下水和小区道路等市政公用工程为，_________年;7.其他约定，_________

三、质量保修责任

1.承包人在质量保修期内，按照有关法律、法规、规章的管理规定和双方约定，承担本工程质量保修责任，但不负责原房屋建筑的保修责任。

2.属于保修范围和内容的项目，承包人应在接到修理通知之日后7天内派人修理。

承包人不在约定期限内派人修理，发包人可委托其他人员修理。

3.发生紧急抢修事故(如上水跑水、暖气漏水等)，承包人接到事故通知后，应立即到达事故现场检修。

4.对涉及结构安全的质量问题，应当参照房屋建筑工程质量保修办法及其他有关规定，立即向有关主管部门报告，采取安全防范措施;由原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出保修方案，承包人实施保修。

5.质量保修完成后，由发包人组织验收。

四、保修费用保修费用

由造成质量缺陷的责任方承担。

五、其他双方约定的其他工程质量保修事项，_________

本工程质量保修书作为施工合同附件，由施工合同发包人承包人在竣工验收前双方共同签署，其有效期限至保修期满。

发包人，(公章)_________承包人，(公章)_________

法定代表人，(签字)_________法定代表人，(签字)_________

委托代理人，(签字)_________委托代理人，(签字)__________________

________年________月________日________年________月________日