开工合同

最新开工合同十篇。

在如今这个快速发展的时代，当下社会合同对我们的重要性越来越明显。我们应该如何起草一份正规的合同？如果您对“开工合同”感到好奇那么这篇文章一定适合您，我们感谢您的阅读和喜欢也期待着您与身边的人一起分享这篇文章！

开工合同(篇1)

什么是开工合同？

开工合同是指在商业或工程项目开始之前签订的一种合同。这个合同规定了开工的具体时间，工程的详细说明，以及在工程结束后需要遵守的条款和条件。它是很多大型项目必须要签署的基本合同之一，通常包括各种条款和条件，例如支付方式、施工时间、保证金和保险要求等。

为什么需要开工合同？

开工合同的原始目的是确保工程项目的成功顺利进行。对于许多商业或工程项目，一旦项目开始，投入的成本和时间就会非常高昂，如果不能按时完成，就会给相关各方造成重大损失。签订开工合同可以为项目的实施提供保障，限制各方的义务和责任，防范各种风险。

开工合同的要素有哪些？

开工合同的要素包括：

1.开工时间和结束时间。 这个要素是司空见惯的，因为它是工程项目开始的时间和结束的时间。

2.项目的详细说明。开工合同需要说明工程的各个构成部分，包括项目的规模，建造的设备和材料，每个部分的完成时间等。

3.支付方式。这是指开发商如何支付承包商和承包商如何支付供应商以及每个人支付的具体金额。

4.保证金等。双方都应该担保合同的正当履行。开发商可能要求承包商支付保证金或提交保险，以确保承包商有能力按时完成工作。同样地，承包商可能会向供应商提供保证金或提交保险以确保供应商可以按时交付所需材料。

5.保险要求。这意味着工程项目涉及到的所有人员，财产和材料都需要遵循一定的安全标准和保险制度。

6.争议解决。签署开工合同时，双方必须说明哪种情况下可能会发生争议并约定如何解决。

开工合同的意义

开工合同的签署对所有涉及到的各方都非常重要。它确保了项目以确定的时间和预算开始，减少了风险，并建立了一个明确的合作框架。它是一个能够保证双方合法权益的文件，使得双方都可以相互信任，避免因商业或工程项目中的各种事件而引发的争端和不必要的损失。

总而言之，开工合同是大型商业或工程项目不可或缺的一部分，对于所有涉及到的各方，签署此合同有助于确保工程的成功、防范各种风险、减少争端和不必要的损失。

开工合同(篇2)

甲方：

乙方：

甲乙双方就“***”开工奠基仪式的合作事宜，经友好协商，达成如下合作协议条款：

时间：2009年月日

地点：

标的额： ******元人民币（大写：元整）

活动主题：“***项目”开工奠基仪式

甲方权利义务

一、甲方权利

1、甲方审核乙方提供的庆典方案、主席台搭建施工，乙方提报设计方案，经甲方书面认可后才可实施。

2、甲方要求乙方对于开工仪式能够书面明确的，书面明确；书面不便于表达的或者表述过于繁琐的，必须以乙方提供的数码照片实物拍摄为准。

二、甲方义务

1、甲方安排好邀请嘉宾的餐饮、休息场所，自备矿泉水、纪念品、宣传品等资料。

2、甲方负责给乙方施工和庆典期间的场地做好平整工作，并提供电源。

3、甲乙双方工作人员共同维护好现场的卫生

4、甲方提供足够的安保人员，确保活动现场的安全保卫，及车辆的临时停放问题。

5、甲方指定专门的负责人和乙方负责人对接相关工作。

6、为增加现场人气，甲方可寻找媒体做宣传推广。

7、对于舞台背景幕内容、拱门、立柱内容、彩旗内容、氢气球条幅内容，甲方必须在2009年**月*日前提供给乙方。胸花、花篮数量、剪彩领导人数，甲方最迟在*月20日中午前提供给乙方。

8、整个活动的费用含发票价为***元整，甲方在签订书面合同后付给乙方首期款元人民币（大写：壹万元整），余款***元在整个活动结束后3日内，乙方持发票到甲方处结算。

二、乙方的权利义务

乙方的义务

1、乙方搭建的主席台施工图，必须在甲方工程部认可后才可以施工，乙方确保主席台搭建的美观、大方、不留安全隐患。乙方在主席台二侧自备灭火器若干，预防火灾的发生；主席台主体部分应该在**日开始施工，**日上午11：30分前全部搭建完毕（可不铺地毯，摆放鲜花），具备交付检查条件。

2、乙方彩旗按照活动场地实际需要，不少于400面，间距在2.5米左右，旗子要在20日上午安插到位。200面无字彩旗和200面印刷旗（内容见甲方提供的附件）交叉摆放。

3、乙方在活动期间提供详细的主席台物品摆放位置，包括：音响位置，大盆盆景和小盆鲜花位置，盆景在不同的位置摆放数量，要无比

确保盆景疏密适宜高低错落有致。

4、乙方提供专业的摄影摄像器材和专业人士，保证能够完整的录制的整个活动的过程，剪辑后的光盘适宜推广（有配音的题头、连贯的活动场景承接自然），专业的摄像师抓拍技术过硬，要给政府主要领导每人拍不少于8张带场景的正面照。

5、签到台、签到台的鲜花、演讲台的鲜花、花篮，盆景，等需要协作单位提供的物品，乙方需要先提供照片，活动期间乙方未经甲方许可不得擅自更换。考虑到保鲜问题，上述物品必须在*月**日7：30分前布置到现场。

6、氦气球、充气拱门、充气宫灯立柱、遮阳棚、演讲台、地毯，桌椅、伞、篷、条幅、充气物品乙方承诺提供新的，不得使用有损形象的破损、陈旧物品代替，20日中午布置到位，便于政府领导来活动现场检查，检查结束后，不便于外置的物品可放到天柱山度假村大厅，甲方租借的场地内。

7、乙方工作人员和参演人员必备饮用水，派不少于12名工作人员，到现场维护活动道具和演出，工作人员佩戴明显的工作标识牌，并制定专人和甲方负责活动的营销部负责人联系。

8、因大风天气导致拱门、立柱破裂、歪倒，乙方应提前备好备用设施，在最短时间内恢复原貌，不得干扰庆典活动正常开展，确保活动整个过程时间紧凑，安全进行。

9、如因小雨、烈日等原因，乙方需及时启用应急预案；整个活动结束后下午3点左右在拆除演出道具.10、乙方要把整个活动需要的道具，演出队伍、礼仪人员等，在**日上午给甲方提供一份完整的数码资料备案。

11、乙方需提前报审整个活动方案总平面布置图和必要的活动详细说明，报甲方审核同意后实施，否则视为乙方违约。

违约责任

1、甲方必须在乙方规定的时间内提供印刷字样方案，并及时支付首期款，逾期承担相应责任。

2、如果乙方的原因导致单项活动（比如摄像、音响、演出等），或演出道具、舞台设计制作等，没有达到预定的演出效果，扣单项活动费30%；超过三项扣合同标的额的10%。

3、因天气原因（如下大雨）导致庆典活动无法如期进行，本着时间顺延的原则，经甲、乙双方协商后另行商定活动时间，一次性给予合同额10%进出场补偿费。

4、因政府原因或者不可抗力，导致取消某项活动内容，无违约金，但考虑到乙方实际情况，给予该项报价30%的补偿费。

其它事项：

1、甲乙双方要在18、19日把所有参与会场的人员、物品、资料等全部核对一遍，避免产生歧义；

2、20日下午甲乙双方要配合***工作人员，做好会场的第一遍检查，如有异议及时整改，以书面签字资料为准。

3、21日上午7：30乙方要把整个会场布置到位，参演和工作人员到岗，8：00甲乙双方最后一遍检查，无异议，8：30分演出活动开

始。开工仪式10：58正式开始，11：40结束。

4、合同需要附：本庆典活动道具明细和费用报价单作为合同组成部分。

5、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起开始实施。

开工合同(篇3)

甲方：

乙方：北京世华天地网络技术服务有限公司

鉴于甲方拥有《阳光家庭365》的版权有效性及开发与推广权利，甲乙双方本着公平、诚实、信用及互惠互利的合作原则，经友好协商，就授权乙方代理销售甲方音像教材的事宜，达成如下合作协议：

1、 甲方保证《阳光家庭365》版权的有效性；

2、 免费为乙方提供推广产品所需的宣传样单；

3、 甲方在确定客户将金额存入到指定帐户后，一个工作日内发货；

4、 甲方负责邮寄及相关费用，必须保质保量、按时发货；

5、 因质量或供应脱节而造成的损失和费用，均由甲方负责；

6、 如发现vcd质量问题，由甲方负责为第三方调换；

7、 为乙方免费提供《阳光家庭365》讲座系列样品全套，不退。

1、 独立、积极进行《阳光家庭365》的推广及销售；

2、 在经营过程中，有义务如实向甲方反馈经营情况及市场销售状况；

3、 维护甲方的良好形象，不得从事有损甲方形象之事；

4、 乙方收到第三方征订的信息后，应立即与甲方沟通；

5、 有义务协助甲方打击盗版行为，发现盗版现象，应及时通知甲方。

1、 乙方通过自有渠道代理推广销售甲方《阳光家庭365》教育系列。

2、 甲方在收到乙方定货传真单后两个工作日内发货，为客户提供全额发票。

1、购买商通过甲方帐户直接汇款。

2、《阳光家庭365》教育系列产品种类及价格：

系列一：《阳光家庭365--与孩子一起成长》适合3-12岁孩子的家长使用(vcd 10张)价格：168元/套

系列二：《阳光家庭365--与孩子一起成长》适合10-18岁孩子的家长使用(vcd 10张)价格：168元/套

系列三：《阳光家庭365---如何把孩子引向成功》(vcd 6张) 价格：98元/套

3、在合同期内，乙方享受该价格的 折优惠。

4、甲乙双方每月结算一次。甲方将乙方应得税后佣金汇入指定帐户。

1、甲方向乙方提供非法产品视为违约，由此给乙方造成的直接损失由甲方负责。

2、乙方擅自加印、复制甲方产品视为违约；甲方有权视情节轻重做出中止合作的决定。合作期限届满而双方决定不再续签。

3、 任何一方宣布破产或进入清算或解散程序。

1.本协议有效期一年，自签字之日起生效。

2.以上协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。

1.本合同如有未尽事宜，甲、乙双方应经协商，签订补充协议，补充协议与本合同书同等效力。

2.议期满后，若乙方提出续签协议，应于协议期满前10天提出，甲乙双方均无异议后，则合作协议可以续签。

甲 方： 乙 方：

代表签字： 代表签字：

电 话： 电 话：

传 真： 传 真：

e-mail：e-mail：

地 址： 地 址：

签约日期： 年 月 日 签约日期： 年 月 日

开工合同(篇4)

开工协议书是在进行工程建设时，业主与承建方之间达成的正式文件。它详细规定了建设工程的各项要求，包括工程进度、施工标准、材料使用、费用支付、质量保证、安全措施等诸多方面。这篇文章将会从不同的角度出发，为您详细解析开工协议书。

一、开工协议书的重要性

开工协议书是建筑工程开工的前提条件，它的签署将双方在工程建设期间的权利义务、违约责任等都明确写明，有利于规范工程建设的整个过程。因此，一份清晰明确的开工协议书，对于工程建设的顺利进行至关重要。

二、开工协议书的主要内容

1. 工程概况

开工协议书首先应该描述工程的总体情况，包括工程名称、规模、位置、建设内容、时间、费用等等。这一部分需要精确详细的表述，以便确保各方对整个工程项目都拥有清晰的认识。

2. 工程的质量标准

工程的质量标准是一项重要内容，它需要详细阐述每一个工程的施工标准，包括建筑物的所有部分，比如混凝土、钢筋、砖瓦、油漆、墙面装饰等等。在施工过程中，双方需努力保证每一个环节都符合规定的标准，从而保证工程的顺利进行。

3. 工程进度

工程的进度是开工协议书的重要部分之一，应当详细描述各个施工阶段以及每个阶段的完成时间和要求，以便精确掌握工程进度。在实际施工中，必须掌握施工进度，合理分配施工资源、人员和时间，确保每个阶段都能按计划完成。

4. 工程费用

工程费用也是必须明确规定的部分，它需要详细阐述费用构成、预算、结算方式、支付时间等详细情况。承建方需要严格按照合同要求，按时足额支付费用，保证项目的顺利推进。

5. 质量保证和安全措施

质量保证和安全措施是保证工程质量和安全的关键部分。通过具体的条款，合同可以明确规定施工方需采取的质量和安全措施，定期检查和维护确保施工质量和安全。同时，合同中还需要规定质保期限、工程保险等条款，以便在事故发生时及时处理和赔偿。

三、开工协议书的执行

开工协议书的执行需要各方严格遵守，防止额外的损失与风险。承建方需要在工程建设期间，保证施工质量和进度，按照开工协议书的规定负责维护工程质量和安全。业主也需要为工程提供充足的项目需求信息和购买资金，配合承建方开展工作。

四、总结

开工协议书的制定执行是建筑工程建设过程中的重要一环，对于整个工程项目的推进有着至关重要的作用。在签订开工协议书时，应精心制定详细的规范和监管制度，为后续工程建设打下坚实的基础，确保工程的顺利推进，实现工程目标。

开工合同(篇5)

本协议由以下双方于____年____月____日签署：

房东：________________

地址：________________

房客：________________

地址：________________

一、定义与解释

1.1 "房屋"指位于____（地址）的物业，由房东出租给房客。

1.2 "租赁期"指从____年____月____日起至____年____月____日止的期间。

1.3 "租金"指房客需支付给房东的金额，用于租赁房屋。

二、房东与房客的义务与责任

2.1 房东的义务与责任：房东应保证房屋及其设施设备在租赁期内处于良好状态，并定期进行必要的维修和保养。房东应负责修复因房屋本身原因导致的损坏。

2.2 房客的义务与责任：房客应妥善使用和维护房屋及其设施设备，保持房屋的整洁和卫生。房客应按时支付租金和其他相关费用。

三、维修责任

3.1 房东负责维修的范围：房东应负责维修和更换房屋及其设施设备中的以下部分：水、电、煤气、通讯设施、排水设施、暖气设施、消防设施等。

3.2 房客负责维修的范围：房客应负责维修和更换其增设或改动的设施设备，以及其个人物品的损坏。

四、费用分担

4.1 租赁期内，房客应承担的费用包括但不限于：水、电、煤气、通讯、物业管理等费用。房东应承担的费用包括但不限于：房屋本身的维修费用、设施设备的维修费用等。

五、违约责任

5.1 若房客未按时支付租金或其他应付费用，房东有权要求房客在合理期限内支付。若房客在合理期限内仍未支付，房东有权解除本协议并要求房客支付违约金。

5.2 若房客损坏房屋及其设施设备，应负责修复或赔偿。若房客未按时修复或赔偿，房东有权从其保证金中扣除相应费用。

六、争议解决

6.1 若双方在本协议的解释、履行或争议中发生任何问题，应首先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1 本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，具有同等法律效力。双方应各执一份。

7.2 本协议未尽事宜，可由双方协商补充，作为本协议的附件，具有同等法律效力。

签署：

房东（盖章）：___________________ 房客（签字）：___________________

开工合同(篇6)

开工合同通常是在工程建设项目开工之前，由建设单位与承建方签署的一种合同。它是工程建设项目开工前必不可少的文件，它规定了工程的开工时间、工程质量要求、施工周期、施工方案、施工费用、支付方式等具体内容。这篇文章将详细介绍开工合同的相关内容。

开工合同通常是由建设单位与承建方共同商定并签订的。在签订之前，建设单位应当考虑到工程项目的实施计划、工期、质量、安全等方面的要求，综合考虑各方面因素，选择合适的承包方，并进行严格的评审和招标过程。

在开工合同中，首先应当规定工程的开工时间。这个时间应当根据工程的实际进度和建设单位要求得出，承建方必须在规定的时间内将工程开工，并按照合同规定的时间节点完成各项任务。

其次，开工合同应当规定工程的质量要求。这个质量要求应当明确具体，并符合国家有关质量标准的规定。承建方必须按照开工合同规定的质量要求进行施工，确保工程质量符合国家标准。

第三，开工合同还应当规定施工周期。这个周期应当根据工程的实际情况、施工计划和建设单位的要求来确定。承建方应当在规定的时间内按照开工合同规定的施工步骤进行施工，在施工周期内按时完成各项任务。

同时，开工合同还要对施工方案进行具体规定。这个方案应当考虑到工程设计、施工条件、施工方法等因素，并根据工程实际情况进行合理调整。承建方必须按照合同中规定的施工方案进行施工，确保工程质量和安全。

开工合同还应当规定施工费用。这个费用应当明确具体，包括工程总造价、预付款、进度款、竣工结算款等内容。合同中还应当规定施工费用的支付方式，以及各个款项的支付时间、支付方式、支付条件等要求。承建方应当按照合同规定的支付方式和要求进行工程施工及费用结算。

最后，开工合同还要解决如何应对项目施工过程中可能出现的变更及不可抗力因素的问题。变更需要通过正规的程序提交审核，及时处理。对于不可抗力因素，应当共同商定解决方案。

总之，开工合同是工程建设项目必不可少的文件。它规定了工程建设的各个方面内容，包括工程质量、施工周期、施工方案、施工费用、支付方式等，合同的有效实施有助于保证工程建设的有序进行，确保工程质量和安全。因此，在建设过程中，双方应当认真履行合同中规定的各项义务，共同保证工程建设的高品质和高效率。

开工合同(篇7)

开工合同是建筑工程中非常重要的合同之一，它是建筑项目启动的重要先导，为项目的顺利进行提供保障。因此，合法透明的开工合同不仅能够维护建设方和承建方的权益，同时也可以为建筑工程的高质量、高效率完成奠定坚实的基础。

一、开工合同的概念及作用

开工合同是指承建方与建设方在勘察、设计、招标、方案确定后，按照法律规定，就建设工程的开工建设达成协议的合同。开工合同的作用在于确立双方在建设过程中的合作关系、明确双方完成工作的标准和内容、规定各项清单、工程进度以及工程质量要求等。

二、开工合同应当具备的基本要素

任何一份合同的基本要素包括合同名称、签订时间、签订地点、合同对象、合同标的、履行期限、付款方式以及乙方的权利义务等。在开工合同中，需要额外注意的要素如下：

1. 计划及建造促进条款

明确建筑工程的计划和时间表，并规定各方各项任务的完成时间，确保项目能够按时完成。

2. 工程条款

详细规定建筑工程的具体要求、工期、质量要求、技术要求、设备要求、装修要求、环境要求等等。

3. 变更条款

建筑工程在过程中难免会出现变化，开工合同应该为此设定变更的标准和程序。

4. 解除合同条款

若在建筑工程的过程中某方不能或不愿承担其责任，开工合同应该明确解除合同的标准和程序。

5. 赔偿及保险条款

建筑工程发生任何损失或事故时，由谁承担损失需要明确规定，确定赔偿标准以及保险责任。

6. 争议解决条款

如果在开工合同过程中有争议，需要设定有关的仲裁程序和解决争议的方法。

三、开工合同的重要性

开工合同在建筑工程中的重要性无法低估。它是建设方与承建方之间的桥梁和纽带，为项目的按时、按质、按量完成提供了法律保障。如果没有开工合同，建各方之间的合作关系将变得复杂，缺乏明确性，甚至可能因为项目地产、建设进度、质量要素、赔偿问题等所产生的分歧而已争端。

开工合同既保障了双方的权益，又规范了工程建设过程，不仅可以防止一切不必要的误解、差错和意外事件的产生，而且在大多数情况下，也可降低事故发生率，使得建筑工程的质量得到有效保障。

四、开工合同的落实

开工合同具有很强的法律效力，承建方和建设方都要遵守合同中所规定的各项条款，按照合同的规定进行工程建设。

根据开工合同规定的内容，建设方应当按规定的时间支付工程款项;同时，承建方也应按规定的要求，在规定的时间内完成工程建设，并维护工程质量和工程安全。如果承建方不能实现开工合同中的所有条款，将承担违约责任，包括被处以罚款、限制许可证、停止工作等各种经济制裁措施。

五、总结

建筑工程项目必须有开工合同，开工合同必须事先草拟，经过保证质量，确保合法性，签订。开工合同不仅保障了双方的权益，规范了工程建设过程，而且也有助于建筑工程按时、按质、按量完成。

开工合同(篇8)

开工合同是一种法律文件，它在工程项目开工之前，由业主与承包商共同签订。在这篇文章中，我将详细介绍开工合同的内容以及其中的各种细节。文章将包括合同的定义、目的、重要性、所包含的条款以及签署前后需要注意的事项等方面的内容。希望这篇文章能为读者们提供关于开工合同的全面了解。

第一部分：开工合同的定义和目的

开工合同是一份由业主与承包商签订的合同，旨在规定工程项目开工前的各项工作以及双方的权利和义务。这份合同的目的是为了确保工程项目从开工到完工的顺利进行，并为双方提供法律保障。

第二部分：开工合同的重要性

开工合同对于工程项目的顺利进行至关重要。它是业主和承包商之间达成共识的重要文件，确保双方都清楚了解各自的权益和责任。这份合同的存在可以帮助减少潜在的纠纷和纠纷的发生，并提供一种解决纷争的法律依据。

第三部分：开工合同中的主要条款

1. 项目描述：合同应包括详细的项目描述，包括项目的名称、规模、位置和工作内容等。这有助于确保双方对于项目的理解一致。

2. 工期：合同应明确规定工程项目的开始和完成日期，并约定可能的延期情况以及相关的补偿机制。

3. 工程款项：合同应明确规定工程款项的支付方式、金额、进度以及支付的条件。这有助于确保双方在款项问题上的权利和义务。

4. 变更和索赔：合同应明确规定变更工程和索赔的程序和要求。这有助于双方在工程变更和索赔问题上保持公平和合理。

5. 质量和验收：合同应规定工程项目的质量标准和验收标准，并约定验收流程和验收标准的具体程序。

6. 保险责任：合同应明确规定双方在工程项目期间的保险责任和保险赔偿的范围。

第四部分：签署前和签署后的注意事项

在签署开工合同之前，业主和承包商应该仔细审查合同条款，并确保双方对于合同内容的理解一致。双方还可以进行必要的讨论和协商，以确保合同的准确性和完整性。

签署合同后，双方应严格履行合同的约定内容，并及时履行相关的权益和义务。如果发生任何问题或纠纷，双方应通过友好协商的方式解决，避免诉讼或仲裁。

开工合同是工程项目开工前必不可少的法律文件。它为业主和承包商提供了法律保障，确保工程项目的顺利进行。通过合同中的明确规定和约定，双方可以更好地了解各自的权利和义务，避免潜在的纠纷和纠纷。因此，签署开工合同之前应仔细审查合同内容，并在签署后认真履行合同的约定。这样，双方可以共同推进项目，取得良好的合作效果。

开工合同(篇9)

开工协议书是指在工程开工前，当双方工程施工单位与建设单位达成合作意向后，签署的一份书面协议。该协议内容详细、具体和生动，旨在明确双方的责任、权益和工作安排，为项目的顺利开展提供有力保障。

一、协议目的

开工协议书的目的在于明确双方在工程施工过程中的权益和义务，确保双方的合作能够顺利进行。通过签订该协议，双方将对工程施工的进度、质量、安全等方面进行明确规划，并约束双方在工程实施中的行为。

二、双方义务

1. 建设单位：

（1）提供符合工程施工要求的土地和场地；

（2）按照合同约定支付工程款项；

（3）配合施工单位的工程实施，提供相应的设计文件和工程资料；

（4）确保按时提供相关审批文件和许可证书。

2. 施工单位：

（1）按照建设单位提供的设计文件、技术规范等进行工程施工；

（2）按照工程计划，合理安排施工队伍和施工设备；

（3）对工程施工过程中出现的问题及时处理，确保工程质量；

（4）保证工程安全，制定并执行安全生产管理制度；

（5）按照工程实际需求，合理采购和使用材料。

三、开工要求

1. 施工条件：

（1）建筑行为：开工前对建筑专业进行前期处理，对场地进行破土动工，以满足施工需要；

（2）设施配套：根据工程施工需要，建设必要的设施和仓储空间；

（3）设备安装：根据施工需要，安装必要的施工设备和机械；

（4）物资准备：根据工程要求，准备足够的施工材料和劳动力。

2. 工期及进度要求

（1）工期安排：按照合同约定的工期要求，合理安排施工进度；

（2）进度管理：施工单位需按照合同约定的工期要求，在施工过程中，实时记录工程进度，及时解决进度滞后问题。

四、质量控制

（1）工艺规范：严格按照国家建筑行业相关标准和规范进行施工；

（2）质量检验：建立工程施工的质量把关机制，定期进行质量检验；

（3）质量整改：如发现工程质量问题，立即采取措施进行整改。

五、安全管理

（1）安全规划：制定安全施工方案，明确安全管理职责；

（2）安全设施：按照施工需要，在施工现场设置必要的安全设施；

（3）安全教育：对施工人员进行安全培训，确保他们了解并遵守相关安全规定；

（4）事故处理：如发生安全事故，及时采取应急措施进行处理，并报告有关部门。

六、争议解决

（1）如双方在工程实施过程中出现争议，应本着友好协商的原则解决；

（2）若协商无法达成一致，可通过法律途径解决。

双方在签署本开工协议书时，应遵守相关法律法规，并确保以公平、公正、诚实的态度进行工程施工，共同推动项目的顺利实施。本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。

建设单位：

签字：

日期：

施工单位：

签字：

日期：

开工合同(篇10)

开工合同是一种约定，是在工程项目或者生产制造等领域，履行开工前必备的法律文件，对于项目的顺利进行起到了非常重要的作用。在这篇文章中，我们将从合同的定义、重要性以及如何正确编写开工合同等方面详细探讨。

首先，什么是开工合同？开工合同是指当双方参与者决定开始一个工程项目时所签署的文件。这个文件是由施工单位和业主单位签署，规定了项目开始前双方的权利和义务。开工合同在项目实施过程中具有重要的法律效力，是项目进行的法律依据。

那么为什么开工合同如此重要呢？首先，开工合同明确了项目的各项细节和要求，确保了施工单位和业主单位的共同理解和共识。在合同中，双方需要具体规定项目的工期、工作内容、质量要求和验收标准等。此外，开工合同还规定了项目的费用结算方式和支付方式，确保了资金的合理调配和使用。通过开工合同的签署，双方明确了各自的权益和责任，保证了项目能够顺利进行。

另外，一个正确编写的开工合同不仅需要体现双方的权益，还需要合理规定各种可能出现的风险和应对措施。在开工合同中，施工单位应当对可能出现的违约、延期、质量问题等进行风险预测，并制定相应的解决方案。业主单位在合同中可以要求施工单位提供担保或者保险，以应对风险发生时可能带来的损失。通过合理规范风险并制定相应的应对措施，开工合同能够有效地保障双方的合法权益。

当然，编写一个满足需求的开工合同并不是一件容易的事情。在撰写合同时，双方需要充分沟通和协商，明确各项细节和要求。开工合同应当详细、具体且生动，以确保各方对合同内容的理解一致。在合同的编写过程中，双方还可以寻求专业法律机构或者律师的协助，确保合同的合法性和有效性。此外，合同的草拟需要注意避免使用模糊的词语和表述，以免产生歧义和漏洞。

在合同签订之后的执行阶段，双方应当按照合同约定的内容履行各自的义务，确保合同的有效执行。在项目的实施过程中，双方需要建立良好的沟通和协调机制，及时解决可能出现的问题和纠纷。如果在项目执行过程中发现合同内容需要变更，双方应当及时协商达成一致，并在变更合同中明确双方的权益和义务。

总之，开工合同是一个工程项目开始前必备的法律文件，对项目的顺利进行起到了非常重要的作用。合同的编写需要双方充分沟通和协商，确保合同的详细、具体且生动。项目的实施需要双方按照合同约定的内容履行各自的义务，并确保项目的顺利进行。只有通过正确编写和执行开工合同，双方才能保障各自的权益，确保项目的成功完成。

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最新开工通知(集合十篇)

经常会留意最新的公告通知。企业和事业单位发布的公告和通知形式各异，你是否对撰写公告通知感到迷茫？编辑特意整理了“开工通知”，希望提供的建议能为你参考，但请勿盲目追随！

开工通知 篇1

尊敬的各位同仁：

大家好！

辞旧迎新，万物复苏。我们迎来了又一个美妙而又充溢信念的一年。首先我代表公司向大家表示真诚的慰问，祝大家在新的一年里事事顺心。

新的起先、新的起点。我们上一年做出了可喜可贺的成果，我们面对困难，迎难而上，来之不易的果实硕果，离不开我们全体同仁的辛苦付出。

在我们欢欣鼓舞的度过了一个祥和、快乐、欢乐的.新春长假。我们大家又一起回到了自己的工作岗位，是缘分也是一种默契的协作。我希望大家能够尽快收心，把一腔热血，主动参加到工作当中。我信任在我们大家一起并肩作战、团结一样，全身心的投入工作精神。新的一年我们的业绩会更加突出。，我们的各项工作指标会完成。

古人曰：“好事开头难、起步难”今日我们开了一个好多，接下来我们的工作会更加的顺当。今年是我们面对疫情的第XX年，我们面对机遇、挑战。在这个大背景下，我们全体同仁要发

挥自己的优势，尽快的投入到工作当中去，仔细对待自己的每一天工作，主动协作领导支配部署的每项工作内容，保质保量的.完成工作任务。

新的一年，我坚信在我们领导班子以及各位同仁的共同努力下，我们的会更加精彩的完成集团公司下达的销售、生产任务。

我信任我们是最好的团队。

最终，祝福大家身体健康、阖家华蜜。公司的业绩蒸蒸日上，新的一年里我们共创美妙佳绩。

xxx

20xx年xx月xx日

开工通知 篇2

为巩固和深化药品市场秩序专项整治成果，贯彻实施《药品注册管理办法》，保证药品安全有效，按照我局xxxx年工作部署，将对xxxx年10月1日(即新修订《药品注册管理办法》实施日期)之前已受理但尚未完成审评的过渡期注册申请品种开展集中审评工作。

按照公开、公平、公正的原则，我局制定了《过渡期品种集中审评工作方案》，并在我局网站予以公布。现拟于xxxx年4月下旬在北京召开过渡期品种集中审评工作通气会，就集中审评的`相关问题进行沟通和交流，届时邀请药品生产企业的有关负责人参加。

请有意参加会议的单位于xxxx年4月20日前登陆我局网站报名，根据报名情况确定会议规模。

未尽事宜，请与药品注册司联系。

联系人：夏军平

电话：xxxxxxxx

传真xxxxxxxxxxxx

附件：过渡期品种集中审评工作通气会报名表

国家食品药品监督管理局

xxxx年四月十六日

开工通知 篇3

尊敬的各位新老客户以及广大的'朋友：

新年好！

我公司于xxx年2月4日（正月初八）已正常上班，各项工作一切照常运行，公司主要办理：正规合法网约车手续。有挂靠、团购网约车、全款、分期、贷款、以租代购等多种合作模式。如有业务咨询请直接拨打总机xxxxx，或手机xxxxx。在充满希望、机遇和挑战的xx年，愿河北顺元汽车租赁有限公司能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对我们的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！鼠年大吉！万事如意！

新年开工通知2 公司决定于xxx年x月x日停止接单，xx年2月x日放假，xx年3月x日开工。客户下单如有不便之处望谅解，有待春节过后才能接单。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

开工通知 篇4

xx：

我公司投标的xx镇饮用水工程施工，20xx年2月9日正式开工。于20xx年11月9日全面竣工，合同期限为180天，工程施工历时达为990天。扣除下雨天、春节假期及变更项目审批事项和政策处理没到位等原因造成停工749天，实际有效施工241天，延期61天。

延期主要原因：

1.由于本工程施工管线长、分散广，工程施工期间正值“梅雨”期降雨较多，受天气影响停工累计下雨天48天。

2.本工程正值水池项目施工，由于受苏力台风影响，计停工15天。

3.净水厂基础开挖由于厂址调整和政策处理没及时到位等原因，致使基础开挖水从20xx年x月x日至20xx年x月x日施工延迟368天。

4.沉淀清水池、无阀滤池制水能力调理和生产用房变更等审批事项，从20xx年x月x日至20xx年x月x日施工延迟318天。

5.雨天、春节假期和政策处理未到等其他原因，影响工期延期合计749天。

6.由于施工组织欠缺造成停工61天。

鉴于上述情况，恳请建设单位给予延迟完工日期批复为感！

特此报告

xx

20xx年x月x日

开工通知 篇5

各位新老客户：

您们好！鸡携竹叶去，犬踏梅香来。在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，xxxx全体员工于20xx年2月22日（正月初七）正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询及办理相关业务。

xxxx全体员工感谢您们过去的一年里对我们的大力支持，在新的`一年里我们将以更加专业的服务回馈客户！在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，财源滚滚，万事如意，阖家欢乐! 再次感谢您们的支持与关注！

xxxx

20xx年xx月xx日

开工通知 篇6

尊敬的各位新老客户以及广大的朋友：

新年好！

我公司于20_____年3月1日正常运作，各项工作一切照常运行。

在充满希望、机遇和挑战的20_____年，上海娇云化妆品有限公司为您带来更优质的产品和服务！感谢各位的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！

虎年行大运！万事如意！

_____

日期

以上是网小编精心帮大家整理的新年开工时间员工通知精选6篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

开工通知 篇7

各位新老客户：

您们好！鸡携竹叶去，犬踏梅香来。在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，xxxx全体员工于20xx年2月22日（正月初七）正式上班，欢迎各位新老客户来电咨询及办理相关业务。

xxxx全体员工感谢您们过去的一年里对我们的`大力支持，在新的一年里我们将以更加专业的服务回馈客户！在这里给新老客户拜个晚年。祝大家新年快乐，财源滚滚，万事如意，阖家欢乐! 再次感谢您们的支持与关注！

xxxx

20xx年xx月xx日

开工通知 篇8

亲爱的`新老客户和朋友们：

新年好！

我公司于_______________2月26日（正月初_____）正常开工，各项工作照常运行。公司主要产品有滤光片、滤色片、中性密度滤光片、反射镜、分光镜、窗镜等光学元件。如有业务咨询，请直接联系我们的业务人员。 _____充满希望、机遇和挑战__________愿深圳激埃特光电有限公司为您带来更好的服务！ 感谢新老客户的支持和信任！

祝大家新年生意兴隆！ __________年行大运 万事如意！

_______________光电有限公司

_______________-02-26

开工通知 篇9

xxxx：

经查，你公司于 年 月 日，通过公开挂牌卖，竞得 地块的国有土地使用权。但一直未动工建设，造成该宗地闲置至今，根据《闲置土地处置办法》(中华人民共和国国土资源部令第53号)、《关于印发的通知》(市纪字[20xx]10号)文件精神，责令你公司务必于 之前动工建设，否则，我县将依据有关规定，进行查处，并将查处情况在网上予以通报，由此造成的一切损失由你单位自行承担。桂林市20xx年建设五保工程监督检查实施方案>

开工通知 篇10

尊敬的患者朋友：

根据xxx办公厅关于20xx年节假日安排的通知，端午节(20xx年6月12日至6月14日)公休共3天，我院门诊安排如下：

20xx年6月12日(周六)：安排周六上午半日门诊

20xx年6月13日(周日)：安排周日上午半日门诊

20xx年6月14日(周一)：端午节，不设门诊

温馨提示

一、节日期间24小时开诊科室：急诊科、儿科、发热门诊、肠道门诊。

二、6月12日至13日出诊科室：

心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、骨科、矫形外科、泌尿外科、普通外科/肿瘤外科、乳腺科、妇科、口腔科、神经与精神科、中医内科、干部综合科门诊(老年医学科)、中医正骨按摩科、眼科、耳鼻咽喉头颈外科、针灸科、皮肤性病科、中医肛肠外科、新冠病毒核酸检测门诊。

三、仅6月12日出诊科室：

风湿免疫科、变态(过敏)反应科、康复医学理疗科、肾内科、产科。

四、门诊楼内自助机开放时间：上午6:30—13:00(取号截止时间11:30)

节假日窗口取号时间：上午7:30—11:30

门诊诊疗时间：上午8:00—12:00

抽血时间：上午7:30—12:00

　xxx

20xx年x月x日

最新公司员工合同十五篇

许多人认识到合同的重要性，他们知道在签订合同时必须保持真实一致，不能虚假。您是否了解如何撰写一份标准的合同呢？希望这篇“公司员工合同”能够完美地呈现您所期望的内容，相信这篇文章将为您带来新的认知！

公司员工合同(篇1)

甲方：__________________(正文中简称甲方)

注册地址：__________________

工商登记号码：__________________编码：_____________

电子信箱：__________________联系电话：_____________

网址：__________________传真：_____________

乙方：__________________(正文中简称乙方)

注册地址：__________________

工商登记号码：__________________编码：_____________

电子信箱：__________________联系电话：_____________

网址：__________________传真：_____________

根据有关法律规定,本着平等互利原则,甲乙双方经友好协商,就乙方聘用中国员工事宜达成本合同。

第一章总则

第一条甲乙双方有关乙方聘用中国员工及相关事宜,适用本合同。本合同未尽事宜,双方另有约定的,从约定;双方没有约定的,从法律、法规、规章和政策;法律、法规、规章或政策没有规定的,由甲乙双方协商确定,并签订协议作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

第二条甲方向乙方派遣中国员工或乙方聘用中国员工的,双方应按照本合同有关约定另行订立《聘用中国员工合约》,明确乙方聘用中国员工的具体人数、姓名、聘期、聘用费等事宜并作为本合同的附件,与本合同具有同等效力。

第三条乙方与被聘用的中国员工之间系聘用与被聘用的劳务关系,双方可以根据本合同有关规定,另行订立《聘用约定》,确定乙方与中国员工之间的权利义务,《聘用约定》副本需送甲方备案。

第四条乙方与中国员工之间因购房贷款(含担保)等民事事宜,应另行订立相关协议,确定各自的权利义务。所生争议,与甲方及本合同无关,甲方不承担中国员工之连带责任。

第五条乙方与中国员工之间因出国、培训需约定服务期限、费用、赔偿等事宜,应事前订立相关出国培训协议或者培训协议,确定各自权利义务。所生争议,甲方不承担中国员工之连带责任。

第六条本合同内容与法律、法规、规章或政策相抵触的,或者因法律、法规、规章或政策变更而不一致的,分别以法律、法规、规章或政策规定为准。

第二章甲方的权利与义务

第七条甲方享有下列权利：

1、甲方可以根据中国法律和本合同有关规定,监督乙方依法用工,并有权对其违法用工、损害被聘中国员工利益的行为提出书面整改意见和要求;

2、应乙方或中国员工的要求,甲方有权对发生争议的乙方和中国员工进行调解;

3、因中国法律及政府有关规定变更,致本合同条款与之不一致时,甲方有权要求乙方执行该项规定;

4、对乙方违反本合同的行为进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后十个工作日内,以书面形式回复甲方。

第八条甲方承担下列义务：

1、甲方应教育被聘中国员工遵守中国法律和乙方的规章制度,保守商业秘密,维护乙方的合法权益;

2、甲方应根据中国法律及政府规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工缴纳社会保险,并承担约定的福利待遇费用;

3、甲方协助乙方办理中国员工的出国(境)手续;

4、对乙方委托甲方管理驾驶关系的中国员工,进行安全教育和管理;

5、甲方按照有关规定,为符合条件的中国员工评定专业技术职称;

6、甲方因业务需要搬迁办公地址,应提前十五天通知乙方。否则,由此造成的损失由甲方承担。

第三章乙方的权利与义务

第九条乙方享有下列权利：

1、乙方有权对甲方推荐的人选进行选择,或在甲方推荐人选之外自行选定符合国家规定的应聘人员,须在中国员工第一个工作日前经由甲方办理聘用手续;

2、对聘用的中国员工,视聘用期限规定试用期：_______________

聘用期限在六个________月以下的,试用期不得超过十五________________日;

聘用期限在六个________月以上不满三________年的,试用期不得超过一个________月;

聘用期限在三________年以上不满十________年的,试用期不得超过三个________月;

聘用期限在十________年以上的,试用期最长不得超过六个________月。

3、试用期内,如不符合录用条件,乙方可以解聘,但应支付试用期聘用费。试用期满,所聘中国员工自动转为正式聘用员工,其受聘期自试用之日起计算;

4、对严重违反中国法律、法规和乙方规章制度(此规章制度须事前已向中国员工公开)的中国员工,对严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大损害的中国员工(重大损害的标准应由乙方在乙方的规章制度中明确规定),乙方可予以解除聘用而不承担任何经济补偿。但若中国员工对乙方制定的损害标准提出疑义而产生劳动争议的,须事先通过劳动争议仲裁部门确认重大损失的标准有效后,乙方才能予以解除聘用而不承担任何经济补偿;

5、因中国法律及政府有关规定变更致本合同相关条款与之不一致时,乙方有权要求甲方执行该项规定;

6、对甲方违反本合同的行为进行交涉。甲方应在收到乙方书面意见后十个工作________________日内,以书面形式回复乙方。

第十条乙方承担下列义务：_______________

1、乙方应尊重中国员工的民族习惯和宗教信仰,不歧视中国员工的种族和性别;

2、乙方应根据中国法律和政府的规定,按照本合同及其附件约定的标准,为中国员工(包括试用期员工)向甲方支付相关费用;

3、乙方应根据中国法律及政府有关规定,对被聘中国员工进行上岗前培训,并为其提高劳动技能的学习和培训提供便利条件;

4、乙方应根据中国法律及其政府有关工作时间的规定,遵守法定工时制度,乙方安排中国员工加班的,应支付加班费;

加班费的计算方法为：_______________

——工作________________日加班=________月工资÷天÷8小时×实际加班小时×150%;

——休息________________日、带薪休假________________日加班=________月工资÷天÷8小时×实际加班小时×200%;

——法定节假________________日加班=________月工资÷天÷8小时×实际加班小时×300%。

5、乙方应根据中国法律及政府有关休息休假的规定,保证中国员工法定节假________________日及婚假、产假等带薪假期。为受聘满一________年的中国员工安排每________年一次不少于连续15天或累计15个工作________________日的带薪休假。对受聘不满一________年的,按实际受聘________月数每________月一天计算休假天数。因工作需要无法安排的,在征得受聘员工同意情况下,视为休息________________日加班予以经济补偿;

6、乙方应根据中国法律及政府有关医疗期的规定,对因病或非因公负伤的中国员工给予医疗期;

7、乙方应执行中国法律及政府有关规定,不得剥夺符合计划生育规定的女员工在孕期、产期和哺乳期的合法权益;

8、乙方应遵守中国法律及政府有关工资的规定,工资应以货币形式按________月支付给甲方或者由乙方直接支付给中国员工本人,不得克扣或拖欠工资。对受聘满一________年的中国员工________年终加付一个________月的聘用费。当________年受聘不满一________年的,按实际受聘________月数每工作一个________月加付________月聘用费的十二分之一;

9、乙方应根据中国法律及政府有关劳动安全卫生的规定,向中国员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件和健康检查;

10、乙方必须为从事驾驶员工作或者驾驶机动车的中国员工投保人身意外险和第三者责任险,未予投保而因交通事故造成人员或财产损失的,由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

11、乙方应当为其派遣境外、国外工作或培训的中国员工投保境外人身意外险和医疗保险。未予投保而中国员工致伤(病)、致残或死亡的,由乙方参照中国员工工作或培训所在地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

12、乙方应当为中国员工投保人身意外险和意外医疗保险。投保额分别不低于人民币10万________元和2万________元。未予投保而中国员工致伤、致残或死亡的,由乙方参照当地保险公司有关理赔规定承担全部赔偿责任;

13、乙方应督促中国员工办理受聘期间的有关合法工作证件,教育中国员工遵纪守法;

14、因本合同第四章争议事宜引起的劳动争议仲裁或法律诉讼,并使甲方成为争议当事人的,乙方应该接受委托,作为甲方代理人之一与甲方共同参加仲裁或诉讼活动;

15、乙方应遵守中国法律有关税收的规定,依法代扣代缴中国员工的个人所得税。未代扣代缴的,由乙方承担相关责任;

16、乙方因业务需要搬迁办公地址,应提前15________________日通知甲方。否则,由此造成的损失由乙方承担。

第四章解除或终止聘用的条件、程序和补偿

第十一条有下列情形之一的,乙方可以解除聘用中国员工：_______________

1、被聘用的中国员工在试用期内被证明不符合乙方的用人标准或条件的,但乙方应于试用期满前十天以书面形式分别通知中国员工和甲方;

2、中国员工严重违反乙方劳动纪律或者规章制度的;

3、中国员工严重失职或营私舞弊,使乙方利益蒙受重大损失的;

4、中国员工因卖淫嫖娼被收容教育的;

5、中国员工因吸毒被强制戒毒的;

6、中国员工被依法追究刑事责任或者劳动教养的。

第十二条有下列情形之一的,乙方不得解除或终止聘用中国员工(但符合本合同第十一条情形的除外)：_______________

1、中国员工因病或非因公负伤,医疗期满后不能从事原工作,乙方未另行安排过其他工作的;

2、中国员工因病或非因公负伤在规定医疗期内的;

3、中国员工不能胜任本职工作,乙方未对其进行培训或者调整过工作岗位的;

4、被聘中国女员工在孕期、产期和哺乳期的;

5、中国员工因公负伤或者患职业病的。

第十三条乙方解除或终止聘用符合本合同第十二条规定的中国员工,须支付自解聘之________________日起至第十二条所属情况消失期间的工资。

第十五条凡有下列情形之一的,乙方必须解除聘用中国员工,但甲乙双方应按下列约定的条件和标准执行：_______________

1、被聘中国员工在试用期内书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿;

2、被聘中国员工提前三十天书面提出辞职的,不给予乙方经济补偿;

3、被聘中国员工未提前三十天提出辞职的,应向乙方支付相当于一个________月工资的补偿金以取代提前通知期。

第十六条中国员工有下列情形之一的,乙方可以不按本合同第十五条解除聘用中国员工：_______________

1、中国员工给乙方造成经济损失未处理完毕的;

2、中国员工被有关国家机关依法审查尚未结案的;

3、中国员工与乙方就出资培训、分配住房等事宜约定的服务期限未满的;

4、国家或青岛市有特别规定的。

第五章费用及其结算

第十七条乙方聘用中国员工,应根据本合同约定按聘用人数每________月向甲方支付本合同第二十九条构成的聘用费。

第十八条聘用费经甲乙双方协商,由《聘用中国员工合约》确定,并以每________月三十________________日前甲方的《付款通知书》为当________月聘用费的结算依据。聘用费可以人民币或者等值于人民币的外币报价结算。

第十九条每________年四________月一________________日前,乙方应根据中国员工社会保险缴纳所在地政府公布的企业工资指导线、上________年度社会平均工资增长幅度、物价上涨指数、聘用员工社会保险基数的调整、社会保险福利制度规定的各种费用调整幅度,以及中国员工工作业绩和岗位变动,相应调整聘用费,具体由甲乙双方另行协商确定。

第二十条经甲方同意,乙方可以从聘用费中扣除工资部分直接支付给中国员工,具体由《聘用中国员工合约》确定。

第二十一条乙方须于每________月________月底前向甲方支付并结清当________月的聘用费。

第二十二条甲方或乙方自解除聘用中国员工之________________日起三十天内,向对方支付并结清本合同第三章、第四章约定的有关费用。

第二十三条中国员工在聘用期间发生因公致残、死亡事故时,应按国家及当地政府部门的有关规定处理,甲方为主、乙方协助,做好善后工作,所需费用由乙方承担。对已按约定为中国员工支付相关保险费的,则先由保险赔款支付。

第六章违约责任

第二十四条本合同一经订立,对双方即具有约束力,甲方和乙方均应自觉履行,但经甲乙双方协商一致的,可以变更本合同。

第二十五条任何一方违反本合同约定的,应承担由此给对方造成的全部经济损失。

第二十六条乙方未按本合同规定结清聘用费或补偿金、医疗补助费等费用而延迟付款,并且无甲方认可的正当理由的,乙方每延迟一________________日按应付款的千分之二向甲方支付滞纳金。

第二十七条甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的,应通过友好协商解决。协商不成的,可提交青岛市仲裁委员会仲裁。

第七章附则

第二十八条本合同所称“中国员工”,系指乙方按照甲乙双方签订的本合同及《聘用中国员工合约》所聘用的中国公民;但本合同另有规定的除外。

第二十九条本合同所称“聘用费”,系指乙方每________月付给甲方的聘用中国员工的各种费用的总和;其中包括：_______________

1、中国员工的工资;

2、为中国员工缴纳的社会保险费;

3、医疗与保险等员工的福利费;

4、乙方支付给甲方的服务费。

第三十条本合同所称“管理费”,系指乙方因聘用一名中国员工而支付给甲方的除中国员工的工资以外的其他各种费用的总和。

第三十一条本合同所称“社会保险费”系指乙方因聘用一名中国员工而需根据中国法律及政府规定缴纳的各类社会保险和福利待遇等费用。

第三十二条本合同所称“员工福利费”,系指乙方因聘用一名中国员工而需按________月支付给甲方的用于中国员工医疗、保险、活动、慰问等事宜的费用。

第三十三条本合同所称“服务费”,系指乙方因聘用一名中国员工需按________月支付给甲方的用于为中国员工提供本合同约定的服务项目而产生的经营成本及有关税费。

第三十四条本合同所称“工资”,系指乙方因实际使用中国员工而根据中国法律及其政府规定必须由乙方承担的支付给中国员工的劳动报酬总称。

第三十五条本合同自甲乙双方代表签订之________________日起生效,有效期

________年。合同期满前30天内,如任何一方未以书面形式提出解除本合同,则本合同有效期自行延长。

第三十六条本合同于________年________月________________日在签订,一式两份,甲乙双方各执一份。每份分别以中文和文书就,具有同等效力。当两种文本存有不同解释时,应以中文文本为准。

甲方代表签字(盖章：____________)乙方代表签字(盖章)：____________

签订时间：_______________签订时间：____________

劳动合同

甲方(用人单位)：___________________

乙方(劳动者)：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在诚信、平等、自愿的.基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同类型和期限(在下列1、2项中选择)

第一条1、本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同，合同期从______年______月______日起至结束止。

2、本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年日止。乙方试用期自______年______月______日起，至______年______月______日止。

二、劳动_______岗位、工作内容和工作地点

第二条甲方安排乙方从事工种(_______岗位)。根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，经双方同意可以变更乙方的工作_______岗位和任务。乙方应服从甲方指挥，遵守劳动纪律，完成甲方分配的生产任务.乙方工作地点在本工程施工现场

三、劳动报酬

第三条乙方工资按下列l或2项中选择

1、乙方_______岗位工资____________元/______元/小时。

2、乙方实行计件超产工资，基本工资按国家规定______月标准工作时间每______月算方式按甲方依法制订的制度和责任制协议执行。

第四条甲方指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等予以记录，次______月______月初在工作场所予以公示。乙方应对公示内容予以核对。若有疑义，应与记工员协商解决。公示后的记工考勤记录，作为计算工资的原始凭证。

第五条乙方提供正常生产劳动，其工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第六条甲方以法定货币形式支付乙方工资，支付工资时间为每______月______日。不得克扣或无故拖欠。

第七条工资由甲方通过银行或现金直接向乙方发放，乙方凭本人身份证原件领取并签名确认。

四、工作时间和休息休假

第八条甲方根据建筑业生产特点实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法，并报劳动保障部门批准。甲方应按照国家法律、法规和地方政府有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间。

五、社会保险和福利待遇

第九条社会保险和福利规定如下：______________________

乙方保险和福利，均按国家和地方政府有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和劳动纪律

第十条甲方应按照国家和行业劳动卫生、安全生产等相关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施及其他劳动保护条件。对可能产生职业病的作业_______岗位，甲方有告知和警示的责任。

第十一条甲方应对乙方进行上岗前安全生产教育。乙方从事特种作业的必须经专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

第十二条乙方在劳动过程中应严格遵守安全生产、文明施工等制度的各项操作规程，有权拒绝违章指挥和冒险作业，对甲方管理人员漠视职工安全和健康的行为有权进行检举和控告。第十三条甲方可以依法制定企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理，已经制定的规章制

度和劳动纪律应当及时告知乙方。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

七、本合同的解除、变更、终止

第十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

第十五条有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：______________________

(一)乙方在试用期间被证明不符合招用条件的;

(二)乙方提供虚假身份证、资格证、上岗证、劳动关系状况证明的;

(三)乙方严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的：______________________

(四)乙方有偷窃、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;

(五)乙方有严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的;

(六)乙方被依法追究刑事责任的。

第十六条有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：______________________

(一)在试用期内的;

(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(三)甲方不能按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

(四)甲方不能按照国家规定和本合同约定提供劳动条件的。

第十七条乙方完成约定的工作后，本劳动合同即行终止。

八、违约责任

第十八条违约责任规定如下：______________________

(一)由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一

方承担法律责任;给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小，向对方承担赔偿责任。

(二)本合同的变更、续订、解除、终止手续由甲方办理，因未及时办理手续给乙方造成

经济损失的，由甲方承担法律责任。

(三)乙方擅自离职，造成本合同不能履行，给甲方造成直接经济损失的，乙方应按损失

大小予以赔偿，生产经营直接损失存在但难以计算的，按未履行合同______年限每______年一个______月乙方本人工资的标准支付赔偿金。本人工资按解除劳动合同前十二个______月生产经营正常情况下的实得平均工资予以确定。

九、双方约定的其他事项

第十九条双方约定：______________________

十、劳动争议处理

第二十条甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，可协商解决;协商不成的，任何一方可以以劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何一方对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法法院提起诉讼。

十一、其它事项

第二十—条本合同未尽事宜，或与现行法律法规、本省规定有抵触的内容，按法律法规和本省规定执行。

第二十二条本合同经甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵守执行。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份报劳动部门备案。

甲方(盖章)：______________________乙方(签字)：______________________

甲方法定代表人(委托代理人)：____________________(签字或盖章)

订立日期：________年________月________日

公司员工合同(篇2)

编号__________

用人单位名称：________________ (以下称“甲方”)

住所：______________________

通讯地址：_______________________

法人代表或负责人：_________________

劳动者姓名：_____________ (以下称“乙方”)

身份证号码：_____________________

家庭住址：_____________________

户籍所在地：_______________________

联系方式：_______ (固定电话)__________ (移动电话)

紧急联系人：________ 联系方式：__________甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国民法典》 及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同，遵循合法、 公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)， 确定劳动关系。

一、合同的类型与期限

(一)甲、乙双方选择合同类型为( )。

c.以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至______工作任务完成时即行终止。(二)试用期

甲乙双方约定试用期自__年__月__日起至__年__月__日止，共__个月， 试用期工资为：____。

二、工作内容与工作地点

(一)甲方聘用乙方从事______工作，具体任务或职位是_________; (二)乙方工作地点为________________。

(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

三、工作时间与休息休假

(一)乙方所在岗位执行工时制度( ) a.标准工时制。 b.不定时工时制。 c.综合计算工时制。

(二)甲方确因工作需要，可依法安排乙方延长时间、休息日或节假日加班。 (三)乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。

四、劳动报酬

(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应劳动报酬。乙方所在岗位执行工资记发形式

a.记时形式：乙方的月工资为：____，其中加班加点计发工资基数为______元/小时，事假扣除标准为______元/小时，病假扣除标准为______元/小时。

b.计件形式：乙方的劳动定额为_____，计件单价为_____。

c.其他工资形式：__________________________。 (二)甲方于每月___日以人民币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则应提前到最近的工作日支付。

(三)甲方可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方法，

经协商调整乙方的工资待遇。

(四)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休息日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

(一)甲乙双方必须依法参加社会保险，甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。

(二)乙方在甲方工作期间，患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。

(三)甲方为乙方提供以下福利待遇：___________________________________________________;

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的`预防工作。乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。

(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。

(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，甲方于乙方代表协商签订的集体合同有新的约定，合同应变更相关内容。

订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更合同相关内容或解除合同。

(二)甲乙双方协商一致，可以变更或者解除合同。

(三)有关解除或者终止劳动合同的事项，按照《中华人民共和国民法典》等法律、法规规定执行。

八、经济补偿

(一)乙方未提前十五天向甲方提出解除合同或有其他擅自离职情形的，甲方应在乙方办结工作交接后支付乙方当月工资。

(二)凡属法律规定应给予经济补偿金的，甲方应按规定的标准和时间向乙方支付。

九、培训服务期与竞业限制

(一)乙方在合同期间接受甲方提供的出资专项技术培训，约定为甲方服务的期限自___年__月__日起至___年__月__日。乙方若违反本条约定，提前解除合同的 ，应偿付甲方培训费用_____人民币，对已履行部分服务期的，按照服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用偿付。

双方可另行签订《培训/教育协议》，约定具体服务期、赔偿标准等并执行。

(二)乙方应当保守甲方的商业秘密。商业秘密系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。

乙方的竞业限制期限自___年__月__日起至___年__月__日或者_____。竞业限制的范围为_______，地域为____。在竞业限制期间甲方给予乙方一定的经济补偿，具体标准为____，支付方式为____。若乙方违反上述约定的应支付违约金_______元人民币。如果违约金不足以弥补甲方所受的实际损失的，甲方保留向乙方追偿实际损失的权利。

双方亦可另行签订竞业限制协议，约定竞业限制的范围、期限、补偿标准和违约责任。

十、劳动争议处理。

甲、方双方因合同而发生争议均可依法申请仲裁、提起诉讼。

十一、其他规定

(一)甲方依法制定的规章制度(包括但不限于员工手册，岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属本合同的主要附件，其效力于合同条款同等。

(二)本合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。

(三)本合同未尽事宜，双方另有约定的，从其约定;双方没有约定的，依照法律、法规执行。

(四)本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效，其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》的规定与本合同不一致的，以本合同为准

用人单位：________________

劳动者：_______

签订时间：__年__ 月__日

公司员工合同(篇3)

甲方:(用人单位)

乙方(劳动者)

根据国家法律及相关政策，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同:

一、雇用合同的性质和期限

乙方同意在xx岗位工作xxx合同期从xxx

二.劳动保护和工作条件

(1)甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定，为乙方提供必要的安全防护措施，并出具必要的

(2)甲方应按照国家相关法律法规建立安全生产体系；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业

(3)甲方应建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平。

第三，劳动报酬

(1)乙方试用期工资为:。合同期基本工资:人民币，奖金按

(2)甲方将每月10日定为发薪日，如有特殊原因，另行通知。

四.甲方的权利和义务

(1)甲方的权利

1.根据国家有关规定和甲方规章制度，对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期内，甲方有权因工作需要调整乙方的工作岗位。

3.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，但不限于提前30日通知:

(1)乙方在试用期内不符合录用条件的；

(2)严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；

(3)乙方严重失职或营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

(4)乙方被依法追究刑事责任的；

(5)乙方连续工作三个月被确定为不称职的；

(六)不能胜任当前工作，不接受其他安排的。

4.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经培训或岗位调整仍不能胜任工作的；

(三)订立劳动合同的客观情况发生变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同的

(4)甲方濒临破产，处于法定整顿期间或者生产经营出现严重困难，确需裁减人员的。

(5)乙方在受聘期间，如因违法、违纪或其他不当行为给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(2)甲方的义务

1.遵守国家法律、法规和政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育和培训。

第五乙方的`权利和义务

(1)乙方的权利

1.在合同期内，乙方有权参与企业的民主管理，并获得物质鼓励。

2.有权享受国家和企业规定的劳动保护和福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有权申请延期医疗。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同:

(一)试用期。

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；

(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(2)乙方的义务

1.约定的工作任务或工作指标必须按时、保质、保量完成，并接受甲方的考核。

2.自觉维护甲方形象和利益，不得实施损害甲方形象和利益的言行。

3.业务必须以甲方员工的名义进行，并接受甲方的统一管理..

4.乙方因其他原因单方面提前解除劳动合同的，正式员工应提前30天书面通知甲方，并承担相应的法律责任。

第六解除劳动合同的程序

双方同意以下程序是公平合理的。

1.书面通知；

2.填写员工离职通知

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通讯设备、劳动工具、住房、交通及其他财产..如有损失或损坏，应予以赔偿。

3.交接工作；

自乙方书面通知之日起31日，双方劳动合同关系解除。但如因乙方原因未按程序及时办理手续，可顺延办理时间，由此造成的损失由乙方承担。但如因甲方原因造成延误，甲方应为乙方办理手续，并赔偿乙方损失。

七.本合同自双方签字之日起生效。双方必须严格执行。本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(盖章):

乙方(签字)；

公司员工合同(篇4)

甲方，＿餐饮娱乐有限公司

乙方，

甲乙双方本着自愿、平等协商的原则，一致同意签订本协议书。

一、 协议期限，

自 年 月 日至 年 月 日，实行此协议书。

二、 工作内容及纪律，

甲方聘用乙方为员工，乙方工作部门为部门 ，工种为 ，乙方培训期为七天，试用期为壹个月，在此期间，甲乙任何一方有权终止此协议，但必须提前(干部、收银员十五天，普通员工七天)通知对方。试用期满签订协议。

甲方有权根据需要及乙方能力，合理安排和调整乙方工作，乙方应服从甲方的管理和安排。

合作期间，乙方应遵守甲方的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作时间、程序与保密制度等，乙方如违反公司的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。

三、劳动报酬，

本公司遵循按劳取酬的原则，甲方按现行等级工资制度并根据乙方所担负的职务和其他条件确定乙方的工资标准，以银行转帐或现金支付的方法，按月发放;甲方也可相应调整乙方工资，并严格执行国家最低工资保障制度。

乙方入职前含一周或一月培训工资，按每日8元补助，入职后第一个月属于试用期发放试用期工资;试用期满签订此协议，并在协议合作期内每月扣发基本工资的 0%，协议期满后，除补发所扣工资外，另在原级工资里加50元工资。一年以上在原级工资加 00元工资。

四、 离职，

协议前，乙方在培训期及试用期未满一个月自动离职，甲方将拒发乙方工资，乙方试用期满后自动离职，需提前填写离职申请单，并于(干部、收银员十五天，普通员工七天)后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放。

签定协议后乙方在协议未满前离职，视情节大小而定，

1、如属乙方自动离职者，需提前填写离职申请单，并于(干部、收银员十五天，普通员工七天)后领取离职单，经甲方同意后方可办理，在办理完离职手续后，当月工资于次月发放，但协议期间所扣协议款将不给予发放。

2、如属乙方严重违反甲方公司人事规章制度者，甲方给予此类劝退，当月工资次月发放，但会在协议款里扣除50%，以作惩戒。

3、如属公司部门每月末尾淘汰制人员或工作表现不求上进者，甲方给予劝退者，当月工资次月发放，同时协议款也将扣除。

甲方，

乙方，

年月日

公司员工合同(篇5)

甲方名称：___________________

乙方姓名：___________________

性别：___________________________________出生日期：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日起至法定或约定的解除合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月为________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

________________________________________

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

乙方被依法追究刑事责任的;

乙方连续________个月考核被确定为不称职的;

不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

甲方：_____________________甲方代表：_________________乙方：_____________________

___________年_________月_________日

公司员工合同(篇6)

甲方(用人单位)名称：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人员)姓名：___________________

性别：___________________________________

出生年月日：_____________

民族：___________________________________

文化程度：_______________

居民身份证号码：_________________________

家庭住址：_______________________________

邮政编码：_______________________________

电话：___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款确定：

(一)本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________日至________年________月________日止。其中试用期从________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从________年________月________ 日起至法定或约定的解除(终止)合同的条件出现为止。其中试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月(每季度、每年)为 ________________________________________

三、劳动保护和劳动条件

四、劳动报酬

乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。

五、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)……

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)乙方连续________个月(季度、年)考核被确定为不称职的;

(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2.负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

六、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

七、劳动保险和福利待遇

甲、乙双方依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代办扣缴。

八、违约责任

1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。

3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。

4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。

九、解除劳动合同的程序

双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。

1.提出书面通知;

2.填写《员工离职通知书》。

归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。

3.交接工作;

4.支付违约金和赔偿金;

5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;

6.办理户口、档案和社会保险转移。

自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

甲方(盖章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(签名)：________________

________年________月________日

在甲、乙双方________年____月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：

1、乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

2、乙方指定________先生为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。

3、乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。

4、乙方负责保证课程的教学质量，配备优秀的讲师及助教。

5、乙方负责制作培训讲义，在每天培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打因清晰工整、装订牢固、人手一册。

6、甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

7、甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。

8、甲方需专门指定1名培训联络人，负责向乙方提供培训相关的有关资讯。

9、甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

10、本培训自______年___月___日起，为期______周，共进行______小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节、假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。

培训实施时间表(略)

11、培训场地及培训器材要求：

(1) 教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;

(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙);

12、培训费用支付条款：本合同标的的培训(辅导)费用总额为人民币______万圆整(人民币______元整)，其中包含课程开发费、讲师授课费、演练辅导费、讲义制作费等。付款方式为转账汇款或现金支付，具体支付时间如下：

(1)______年___月___日前，(培训起始日7天之前)甲方须向乙方支付培训费的50%。即人民币______万圆整(人民币______元整);

(2)______年___月___日当日，最后一次培训课程结束之前，甲方须向乙方支付结清培训费余额人民币______万圆整(人民币______元整)13、教师及助教往返甲方培训地(限在______)的车费由乙方全部负担。如需去其它城市，讲师及助教的往返交通费、机场费用、由机场往返驻地培训地的交通费、异地培训的食宿费均由甲方全额承担。

14、自本合同规定的培训完成后，乙方针对甲方使用中国移动或中国联通手机的参训人员，提供2个月的相关主题的“短信随身学”增值服务，短信包月费用全部由乙方承担，但乙方不负责甲方参训人员合同外的自助下载的短信所发生的任何费用;本增值服务条款不涉及责任事项。

15、如有未尽事宜，经双方友好协商，可补充相关协议，合同附件及补充协议与本合同具同等法律效力。

16、此合同一式二份，甲、乙双方各持一份。

17、此合同自甲方第一笔预付款足额到达乙方账户日起生效。

甲方：_________有限责任公司

法定代表人签：___________

地址：_____________________

开户行：___________________

账号：_____________________

乙方：_________策划咨询有限责任公司

法定代表人签：___________

地址：______________________

电话：______________________

e-mail: ____________________

开户行：____________________

账号：______________________

日期：________年____月____日

签约地：____________

订立合同书人：甲方：

乙方：姓名

甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

第二条 乙方的职务或工种为：

第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责

(一)甲方公司总部；

(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；

(三)甲方在内地省份机构及境外机构；

(四)应出差服务的场所。

第四条 乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

第五条 乙方的正常工作时间每日为7小时，每周5个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册办理。

第七条 甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

第八条 甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

第九条 乙方的工作报酬：

(一)甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为 等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方职等

1.乙方每月工作考核记录；

2.乙方工作职务(或工种)变换情况；

3.甲方盈利状况；

4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

第十条 乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

第十一条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

第十二条 乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

第十三条 乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

第十四条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月

日起生效。

第十五条 本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

第十六条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

订立合同书人

甲方：

签约代表人： (签) 职称：

乙方(姓名)： (签)

身份证号码：

户口所在地地址：

联络方式：

公司员工合同(篇7)

甲方(用人单位)

名称，

住所，

法定代表人，

乙方(受聘人员)

姓名，_____________________________

性别，___________________________________ 出生年月日，_____________民族，___________________________________ 文化程度，_______________居民身份证号码，_____________________________

家庭住址，_______________________________

邮政编码，_______________________________ 电话，___________________

根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，

一、聘用合同期限

(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定本合同期限。

1、有固定期限，从_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

2、无固定期限，从_______年_______月_______日起。

3、以完成一定工作任务为期限，从_______年_______月_______日至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是_____________________________

二、工作性质和考核指标

乙方同意按甲方工作需要，在________岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

1、根据乙方工作情况和表现，甲方可对乙方进行调薪、岗位调整。

三、工作时间和休息休假

(一)甲乙双方同意按以下第_______种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工作制，即每日工作_______小时，(不超过8小时)，每周工作_______小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。

2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排按员工手册执行。

四、劳动保护和劳动条件

甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训，并根据国家规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

五、劳动报酬

(一)甲方依法制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)乙方在聘用期间的基本工资为月________________元，奖金见甲方的奖金发放制度。管理人员奖金、提成按照管理协议政策执行，其余人员奖金按照考核办法执行。

(三)甲方每月 30日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

六、甲方的权利和义务

(一) 甲方的权利

1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制，

(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;

(2)乙方在试用期不能胜任岗位要求;

(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;

(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

(5)乙方被依法追究刑事责任的;

(6)不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前十五天以书面形式通知乙方，

(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

5、乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

(二) 甲方的义务

1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、负责对乙方进行政治思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。

3、乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同，

(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;

(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;

(4)法律、法规规定的其他情形。

七、乙方的权利和义务

(一) 乙方的权利

1、在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。

2、有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。

3、因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。

4、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同，

(1)在试用期内;

(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。

(二) 乙方的义务

1、必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。

2、自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。

3、必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。

4、乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前十五日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。

另行安排的工作的; 八、规章制度

(一)甲方依法规定的规章制度，应当告知乙方。

乙方有义务遵守甲方的规章制度，及时查阅、签署上述规章制度以及全部管理文件。(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程、劳动纪律和职业道德。

(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

(四)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

九、劳动保险和福利待遇

甲方不承担乙方任何社会保险费，由乙方自行缴纳。

十、解除劳动合同的程序

(一)甲乙双方协商一致，可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同，

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、未及时足额支付劳动报酬的;

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的;

5、甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使劳动合同无效的;

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的;

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。

但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。

十一、争议处理

甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

十二、双方认为需要约定的其他事项

(一)知识产权，乙方在职期间所参与、完成的与甲方技术、业务有关的全部知识产权均

属职务行为，所产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息等有关知识产权归甲方所有。上述范围包含设计师、研发人员等全部员工在在职期间的全部成果以及离职后一年内利用在职期间的物质等条件、与原工作有关的成果。(二)保密、竞业限制

1、乙方承诺保守企业秘密，不以泄密、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方知悉属于甲方或者虽属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息和甲方其他知识产权。

2、乙方有根据甲方的合法要求与甲方签定保密协议和竞业限制合同的义务。

十三、其他

1、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方(签名)，乙方(签名)，

法定代表人，_____________________

________年________月________

公司员工合同(篇8)

一、劳动合同期限

1、无固定期限，自_年_月_日起至终止劳动合同条件出现时止。其中，试用期为个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。

2、固定限期，本合同为年个月。自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期为个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。

二、工作内容、工作地点

1、乙方同意在工作。

2、乙方同意甲方根据生产需要变换工作地点、岗位及职务。

3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。

2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。

四、劳动报酬

1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________乙方工资。

2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。

5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。

6、甲乙双方对工资的其它约定，

五、社会保险

双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。

2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。

七、劳动纪律

1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。

2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。

八、其它约定

1、乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

3、双方依法另行签订的服务期协议、保密协议或竞业限制协议等，与本合同具有同等法律效力。

九、本协议自双方签字盖章之日起生效;未尽事宜，双方可另行协商解决;与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方，乙方，

_年_月_日_年_月_日

公司员工合同(篇9)

甲方，

统一社会信用代码，

电话，

地址，

乙方，

电话，

身份证号，

通讯地址，

紧急联系人，

甲、乙双方根据中华人民共和国_____（以下简称_____）和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、合同期限

（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。

A、有固定期限，从_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止,_其中试用期自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

B、无固定期限，从_____年_____月_____日起，其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

C、以完成___________工作任务为劳动合同期限，自_____年_____月_____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事___________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排及培训等工作。

（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作，达到规定的质量要求。

（三）甲乙双方约定劳动合同履行地为__________________________________。

三、工作时间和劳动报酬

（一）甲方实行标准工时制，因工作需要确需延长工作时间的，经双方协调而定。

（二）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

1、甲方承诺每月________日为发薪日；

2、乙方在试用期内的工资为每月________元；

3、经甲乙上方协商一致，对乙方的工资报酬做下列分配，

乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资

A、按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法决定，根据乙方的工作岗位确定其每月岗位工资为________元。

B、乙方的基本工资确定为每月________元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；

C、绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。甲方实行提成工资制，根据甲乙双方平等自愿的条件_____出下列提成工资制，

5—10万单子按________％提成；

10—15万单子按________％提成；

15万以上单子按________％提成。

D、提成每月20号按客户所交工程款的比例发放；

E、中途无故不干丢下工地不管等原因，甲方可追究其法律责任。

4、甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。

四、劳动管理

（一）甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。

（二）甲方有监督乙方遵章守纪、安全工作、职业道德及工作任务完成情况的权利。

（三）乙方应严格遵守公司纪律和规章制度，不得把公司的各种机密和与公司利益有关的文件泄露给他人，若发现并对本公司已造成客户流失经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。

（四）工作中应服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

五、合同的变更、解除、终止和续订

公司员工合同(篇10)

甲方， ---------------------------------------------乙方(员工):_____________________ 身份证号码，由于甲方工作的需要，聘请乙方到甲方工厂工作。本着平等互利的原则，经过双方协商同意，达成以下协议。第一条，甲方必须提供场所和合格的加工设备及材料给予乙方使用,乙方在使用设备过程中,设备出现故障时甲方必须及时维修;乙方在工作过程中要爱惜设备及材料,并维护好设备的正常使用和节约材料,如果出现设备故障或者材料短缺时必须及时报告给甲方或者甲方的后勤部门,乙方有意毁坏设备时甲方有权要求乙方相应的赔偿。第二条:经甲方和乙方协商,乙方在加工工序中从事___________工作主要负责________________________________方面的工作,工作时间为每周周一到周六 每天10个小时，乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务.第三条，若乙方有意愿工作达半年或者以上，即为长期员工，甲方支付乙方保底工资2500元月，甲方提供吃住;超出预定上班时间，加班费7元小时，每周加班不超过20小时;若乙方工作意愿小于半年，即为临时工，甲方支付乙方8元每小时，即每天80元，甲方有权不提供乙方吃住。实际上班时间不足半年者，最后____月工资皆按临时工计算;第四条:甲方不得对乙方进行体罚或者变相体罚,甲方不得对乙方进行人身攻击和人格的侮辱,乙方在出现工伤时,甲方必须提供救助和医药费用及工资;乙方在工作期间打架斗殴,甲方有权移交给司法机关,乙方工作态度消极影响其他员工工作时,甲方有权开除出甲方的工作场所.乙方在甲方工作场所以外生事影响甲方工作环境时,甲方予以警告处分.第五条，甲方因工作安排需要进行人员调整,甲方必须在调整前____天通过口头或者书面方式通知乙方,甲方必须在乙方离开工作岗位前将工资以及加班费付给乙方;由于乙方(长期员工)个人原因,不能继续在甲方工作时,乙方必须提前30天通过口头或者书面方式告知甲方,经协商后，甲方必须_15_天内同意乙方离开,甲方必须在预定工资发放时间将乙方在离开工作岗位前的工资以及加班费支付给乙方.乙方在离开工作岗位前必须按照正常上班,乙方在离开岗位后不得在甲方工作场所闹事.第六条，本合同经双方协商签字盖章后生效.甲方(公章)，_________ 乙方(公章)，_________法定代表人(签字)，_________ 法定代表人(签字)，_________________年____月____日 ________年____月____日企业员工聘用合同书范本(3）聘用方，(以下简称甲方)受聘方，(以下简称乙方)身份证号，根据中华人民共和国劳动法和____省____市劳动合同条例及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，一、工作岗位和工作根据工作需要，受聘方聘于 部门从事 工作。二、合同期限聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第 种合同形式，(一)固定合同期限，自________年____月____日至 ________年____月____日止，为期________年。其中试用期为 个月。(二)无固定合同期限，自________年____月____日起，至本合同终止条件出现，双方终止本合同。三、工作时间(一)聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时(星期一～星期五)。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。(二)聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。(三)如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。四、工资(一)聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第 工资制，1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币 元;2、底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准(底薪)为人民币 元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。(二)聘方每月____日为发薪日。(三)聘方安排加班加点的，按劳动法第四十四条规定支付工资报酬。(四)受聘人患病或非因工负伤期间的工资按____省____市企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。(五)受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。(六)受聘人停工期间的工资待遇按____省____市企业工资管理暂行规定和其他相关法规政策执行。(七)受聘人按国家有关规定享受休假权利，休假期间的工资按国家及省、市有关规定执行。五、劳动保护和劳动条件(一)聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。(二)受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。六、社会保险和福利待遇(一)聘方接____市社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。(二)受聘人因工致伤残、死亡的，按工伤保险条例及有关规定处理。(三)其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受 福利待遇。(四)聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。七、工作纪律受聘人在合同期内应努力做到，(一)遵守聘方制定的各项规章制度。(二)受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。(三)不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。(四)按时完成聘方指派的工作任务。(五)积极服从上级主管的工作调动。(六)爱护聘方的财产。(七)遵守国家和地方有关计划生育政策。八、合同的变更、解除、重新订立和终止(一)聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。(二)有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同，1、受聘人在试用期被证明不符合录用条件的;2、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的;3、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的;4、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的;5、受聘人被依法追究刑事责任的;6、法律、法规规定的其他情形。(三)有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前____日以书面形式通知受聘人。1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的;2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的;3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的;4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。(四)有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同，1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的;4、法律、法规规定的其他情形。(五)有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同，1、在试用期内的;2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4、法律、法规规定的其他情形。(六)有下列情形之一的，聘用合同自行解除，1、聘方依法宣告破产;2、聘方依法解散或依法被撤消;3、受聘人死亡。(七)除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前____日以书面形式通知聘方。(八)重新订立劳动合同，合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前____日内双方重新订立聘用合同。(九)合同终止，合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。九、违约责任(一)聘方的法律责任1、聘方XX或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1%补偿员工。3、聘方违反本合同第六条第(一)款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按____市社会保险的有关规定赔偿受聘方

公司员工合同(篇11)

甲方：_______________

乙方：_______________

甲方聘用乙方为试用期员工。从______日到______日，______。经双方平等协商，现就试用期内的有关事项订立以下条款，相互遵守。

1.乙方职位（工种）为：______________

2.在试用期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和乙方的能力。

3、试用期内，乙方应保守甲方商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方各项治理规章制度，按照甲方工作安排认真履行职责，维护甲方甲方的合法权益。

4、乙方试用期工资为______________元/月，另加______________元/月伙食补贴，甲方按月支付。

5、乙方试用期内，甲方应根据实际考勤情况和公司考勤制度实施考勤。

6、乙方的月薪由甲方自上班之日起次月十五日左右支付。工资支付日如遇周日或节假日，甲方将根据公司实际情况逐日延期支付。

7、试用期内，乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等假期。

8、根据公司规定，实行五天八小时工作制，即每天8小时，每周休息两天。

9、乙方的加班工资、节假日工资及特殊情况下的工资按有关法律法规的规定支付。

10.试用期内，乙方如提出辞职，应提前一周通知甲方，试用期内合同可解除。

11、试用期内，乙方主动辞职或因不胜任工作被甲方辞退，工资按实际出勤情况结算。

12、试用期内，乙方严重违反劳动纪律或甲方治理规章制度的；或故意或严重玩忽职守，造成甲方利益受损的，甲方有权立即终止试用期。并被解雇。乙方应对结果承担相应的赔偿责任。

13、在试用期内，乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；或因乙方故意或重大过失给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方索赔。

14、试用期内工作表现突出或通过考核者，当月内与公司签订正式劳动合同。考核不合格者，予以开除或延长试用期，但试用期最长不超过六个月。延期期间仍不合格的，由公司予以辞退。

15、乙方声明，乙方在签订本合同时，了解甲方的制度，并愿意遵守所有事项。

16、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

17、未决事项，甲乙双方协商解决。

甲方：______________公司（盖章）______________

________，___，___，___日

乙方：______________（签字）

公司员工合同(篇12)

劳动合同书

甲方(用人单位)名称，

住所，

法定代表人(委托代理人)，

联系电话，

乙方(劳动者)姓名，

性别，

住址，

居民身份证号码，

联系电话，

紧急联系人，

紧急联系人电话，

紧急联系人地址，

根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，双方确认，在签署本合同前已仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况，并向乙方提供了员工手册等全部规章制度。在乙方完全同意遵守员工手册等全部规章制度的前提下，双方在平等自愿、平等、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限，

1、固定期限，自年月日起至年月日止。

2、无固定期限，自年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至工作(任务)完成时即行终止。

双方约定的试用期至年月日止，期限为月。

试用期间乙方工作不符合录用条件及甲方要求的，甲方可随时解除本合同。

二、工作内容和工作地点

第二条双人协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作，工作地点在市县(区)。

第三条乙方同意，甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及工作地点，乙方的劳动报酬随工作岗位的调整而调整。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第种工时制度。

1、实行标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、实行综合计算工时工作制。乙方在合同期内实行集中工作、集中休息，以劳动行政部门批准的周期(周、月、季或年)综合计算工作时间，综合计算后超出法定标准工作时间的，甲方应按延长工作时间的规定支付乙方延长工作时间工资。

3、实行不定时工作制。

实行综合计算工时工作制和不定时工作制的，应当事先报经劳动行政部门批准，甲方对乙方可实行相对集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等方式。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

第六条双方确定乙方实行以下第种工资形式，

1、实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为元，其中试用期间工资为元。

2、实行计件工资制。计件单价为元。

3、按甲方依法制定的工资支付制度执行。

第七条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。

甲方应在经济效益增长的同时，适当调整乙方工资标准。甲方支付乙方的工资不得违反国家有关最低工资的规定。

第八条甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

由于乙方自身原因致使其无法在工作时间内完成本职工作，需要加班的，甲方不再按照本条第一款的约定向乙方支付加班报酬。

第九条因甲方原因或其他不可抗力造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个工资支付周期的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个工资支付周期的，若乙方提供了正常劳动，则支付给乙方的劳动报酬不得低于当地政府公布的最低工资标准。

第十条乙方依法享受带薪年休假、探亲假、婚假、丧假、计划生育(产)假等假期期间，甲方应按国家和四川省有关规定及公司制度的标准，支付乙方工资。

五、社会保险

第十一条甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十二条甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。

第十三条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第十四条甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十五条乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

七、劳动纪律和规章制度

第十六条甲方依法制定的规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。乙方不继续在甲方工作，在办理工作交接和离职手续时，应归还工作期间占用单位的财务和信息资料。

八、劳动合同的变更

第十七条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

本合同订立时所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

九、劳动合同的解除

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同;

在试用期间被证明不符合录用条件的，或试用期满后才发现有下列情形之一的，

(1)未满16周岁的;

(2)不符合招聘时公示的招聘条件的;

(3)在向甲方求职过程中提供虚假简历或信息的;

(4)在订立劳动合同过程中有欺骗、隐瞒或其它不诚实行为的;

(5)不具备各地政府规定的就业手续的;

(6)工作能力不符合要求，经考核为不合格的;

(7)工作理念和态度与甲方的公司文化冲突的;

(8)经甲方指定医院体检不合格的;

(9)患有精神病或犯有传染病防治法规定的甲类传染病和乙类传染病的;

(10)曾经被甲方或其关联公司以违纪为由辞退或擅自离职未事先说明的;

(11)曾经因过错被其他用人单位解除劳动合同未事先说明的;

(12)与其他用人单位尚存在劳动关系的;

(13)承担竞业限制义务，尚处于竞业限制期内的;

(14)与其他用人单位有未了结的诉讼等纠纷的;

无故拖欠公、私款尚未清偿的;

(16)违反甲方亲属回避政策未事先说明的;

(17)酗酒、吸毒的;

(18)因违纪违法行为被司法行政机关处理未事先说明的;

(19)通缉在案的;

(20)本合同及甲方规章制度中规定的其它情形。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的,包括但不限于;

(1)乙方连续旷工三天，月累计旷工五天、季累计旷工八天、年累计旷工十二天的;

(2)乙方不服从甲方工作安排，上岗后拒绝甲方合理的工作安排的;

(3)当月迟到、早退5次以上的，或当年迟到、早退累计10次以上的;

(4)乙方有挖墙脚的行为，引导甲方在职员工去其他用人单位的;

(5)乙方泄露甲方商业秘密或个人的薪酬福利待遇的;

(6)乙方煽动甲方在职员工辞职、怠工、停工、聚众闹事或有其他过激行为的;

(7)参与或组织人员在甲方项目闹事(如堵门、静坐、侵占甲方办公地点等行为)，影响甲方正常办公、施工的;

(8)参与或组织人员与至相关政府部门信访或闹事的;

(9)乙方违反甲方劳动纪律或规章制度的其他规定的;

严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的，本项“重大损害”包括但不限于，

(1)造成人民币元及以上的经济损失;

(2)引发安全事故;

(3)引发给甲方造成负面影响的媒体曝光事件;

(4)因乙方的失误而导致甲方受到相关行政部门或上级主管部门的各种处罚;

(5)使甲方失去商业机会或使甲方声誉等受到损失;

(6)乙方负责项目出现质量、技术不达标等问题;

(7)其他给甲方造成严重影响的恶劣后果;

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的或者变更劳动合同的;

(1)乙方在填报公司登记表格中虚假登记，及向甲方提供个人虚假资料的;

(2)乙方在求职时向甲方所提供的个人资料、履历、健康状况、各种有效证件有隐瞒或不实之处的;

被依法追究刑事责任的。

被依法劳动教养的。

第二十条有下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，

1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同内容达成协议的。

第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，以及重大技术革新、转产、经营方式调整、订立劳动合同所依据的客观经济情况发生重大变化，需要裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十二条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第十八条、第十九条终止、解除本合同，

1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病人在诊断或者医学观察期间的;

2、在本单位患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的;

3、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;

4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十三条乙方提前三十日以书面形式通知甲方可以解除本合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十四条甲方有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，

未依法为乙方缴纳社会保险费的;

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动保护或者劳动条件的;

经国家有关部门确认，甲方劳动安全条件恶劣、严重危害乙方人身安全和身体健康的。

用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;

以欺诈、胁迫手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

十、劳动合同的终止

第二十五条有下列情况之一的，劳动合同终止，

劳动合同期满的;

乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

甲方被人民法院依法宣告破产的;

甲方被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

法律、行政法规规定的其他情形。

十一、违约责任

第二十六条甲乙双方对违反劳动合同的责任作以下约定，

1、因乙方过错或失误给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿，乙方如不能一次性赔偿的，乙方同意甲方每月在其工资中予以扣除。

2、乙方不得向第三方泄露甲方的任何秘密、信息、商业机密等，否则甲方有权解除劳动与乙方的劳动合同且不支付经济补偿金，乙方应承担由此造成的全部损失。

第二十七条甲方采取了保密措施保护的商业秘密，乙方负有保密义务;有竞业限制条款约定的，甲方应当在解除或终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付乙方一定数额的补偿费;劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料。

十二、其他

第二十八条双方在本合同中列明的通知方式发生变化的，应提前书面通知对方，否则对方以特快专递形式发送的通知，自发送之日起，成都市内三日内视为送达，成都市外五日内视为送达，由此产生的所有责任均由其自行承担。

第二十九条双方协商签订的保密协议作为本合同的附件。

第三十条双方协商一致约定的其他内容，

。

第三十一条本合同签订时，乙方已阅读并明确知悉了甲方公司的各项规章制度，并无任何异议，愿意按甲方公司的各项制度遵照执行。本合同未尽事宜，双方可协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具同等法律效力。

第三十四条本合同自双方签字、盖章后生效。

公司员工合同(篇13)

甲方（用人单位）__________________________

住所：_____________________________________

法定代表人（或负责人）___________________

乙方（劳动者）_______________

地址：_____________________________________

身份证号码：_________________________

关于甲方招聘乙方，本合同经协商达成，双方遵守：

第一条劳动合同期限：

1.本劳动合同为（任选其一并填写完整）：

A.有固定期限劳动合同： _____ _____ ___ ___ 至 _ _ _ _ _ 。

B. 无限期的劳动合同，从_____，_____，_____开始。

C. 限时完成______________的工作。

2. 本合同包括一个月的试用期（从_____，_____，____，_____，____，_____）

第三条，工作内容：

1、乙方同意在甲方______________部门（或职务）担任__________职务，以及甲方的具体工作内容乙方应按照甲方的岗位职责要求执行。

2、乙方不胜任该工作的，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资。如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，经济补偿按国家规定支付。

3、在工作过程中，乙方有重大过失或故意给甲方造成损失的，甲方有权向乙方索赔。

第四条. 工作时间和休息休假：

1.工作时间：标准工作时间制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，乙方工作不超过40小时星期。小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方服从。

2、休息和休假：甲方按照国家规定安排乙方的休息和休假。

第五条劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币________元，其中试用期工资为人民币________元。

（如实行计件工资，工资按以下标准计算：）

2、因生产经营需要，甲方安排甲方B 延长工作时间或在休息日或法定节假日工作的，甲方应按国家规定的标准支付加班费。

3.甲方保证按月支付工资，具体支付日期为___________

第六条社会保险：

1.甲方支付根据国家规定，乙方应办理各项社会保险，缴纳社会保险费。

2、乙方依法应当承担的社会保险费，从乙方工资中扣缴，乙方无异议。

第七条，劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方向乙方提供劳动所需的工具和场所，以及其他劳动条件。确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条，甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条乙方应当保守乙方在工作期间知悉的商业秘密、知识产权、公司秘密等不应当向社会公开的事项。

第十条乙方承诺，在签订本协议时，不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业禁止协议。否则给其他单位造成损失的，由乙方全权负责，与甲方无关。

第十一条劳动合同的解除或终止：

1、乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方。以交付甲方（具体部门、岗位）为准。

2、劳动合同的解除或者终止，按照劳动合同法等法律法规的有关规定执行。

3、解除或终止劳动合同时，乙方应将甲方负责的工作和甲方交付的财产交由甲方指定的人员使用。因乙方原因未能办理交接，造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。

4、乙方因解除或终止劳动合同应依法获得经济补偿，但甲方暂不支付经济补偿，直至乙方移交

第十二条因履行本合同发生争议，本着合理、合法、相互理解、相互通融的原则协商解决。协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政法规和地方性法规的规定执行。

第十四条本合同自双方签字或盖章后生效。一式两份，各方各执一份。本合同条款的任何变更，均应由双方书面签字或盖章。章节确认。

甲方（盖章）___________________ 乙方（签字）_______________

签字代表（签字）_______________

日期：_____ _____ _ ____ 天。 日期： _____ _____ _____ _____。

公司员工合同(篇14)

甲方，__________________

乙方，___________________

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题，

一，停薪留职期限，从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年.

二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄.

二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件______

三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人亲办。

四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等。

五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元。

六，停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予已办理。

七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合

八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请。

九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，

十，其它，____

本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更

本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管

甲方，________________单位(盖章)

代表人，_________________________(盖章)

乙方，____________________(盖章)

公司员工合同(篇15)

甲方(单位)名称/所有制性质/地址/法人代表

乙方(工人)姓名/性别/年龄/民族/现住址/身份证号码

甲方因生产(工作)需要，经劳务市场介绍，同意招用____为临时工。经双方协商同意签订本合同，并共同遵守如下条款，

一、合同期限，

自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。

二、生产(工作)任务，

甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在__岗位，承担__临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬，

(1)劳动时间，甲方实行每周__日，每日__小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑，提前通知乙方并征得同意，按规定发给加班加点费。

(2)劳动报酬，按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每日____元×25.5天=每月____元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订.从事夜班的，应发给夜餐费____元。

(3)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费____元。

四、劳动保护、保险福利待遇，

(1)从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与本单位劳动合同制工人相同。临时工本人负担标准工资的百分之三，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。

(2)根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品，____、劳动保健食品费____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的专业岗位操作证方可上岗。

(3)在合同期内，临时工或农民工发生工伤、致残、工亡或非因工伤、残、亡以及疾病的，其待遇应分别按国务院第41号令、第87号令及内蒙古自治区人民政府第29号令的有关规定执行。

(4)合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴____元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴____.

五、劳动纪律，

乙方在合同期必须遵守以下纪律，

(1)按时上下班，不得迟到早退。

(2)严格遵守操作规程，保证生产。

(3)爱护单位财产，不无故损坏公物。

(4)上班工作(生产)时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。

(5)听从指挥，服从调动。

(6)保质保量完成任务，不得投机取巧。

(7)有事及时请示报告，不得擅自主张。

六、劳动合同的终止、解除和辞职

(1)有下列情形之一的，可以解除劳动合同，

①双方一致同意的;

②符合本合同第六条第三项和第六条第四项规定的;

③乙方培训(熟练)期满，不符合录用条件或本人不愿意供职的;

④乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。

(2)有下列情形之一的，本合同自行解除，

①甲方宣告破产;

②乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。

(3)乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;

①严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

②违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

③服务态度恶劣，损害消费者利益的;

④有贪污、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;

⑤无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职，

①经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

②甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;

③人格受到甲方负责人侮辱的;

④甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;

⑤自费考入中等专业以上学校学习的;

⑥经国家批准应征入伍的。

(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同，

①合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;

③女工在孕期、产假期、哺乳期内的。

(6)甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条2项所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。

七、违反合同的责任，

甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。

乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方____元，否则甲方不予办理离单位手续。

八、双方认为需要约定的其它事项，

九、本合同经劳动仲裁部门鉴证即生效。

十、本合同自双方签订之日起，任何一方不得擅自修改或变更。合同履行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，经鉴证与本合同具有同等效力。

十一、劳动争议处理，

合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会调解解决。协商或调解不成时，任何一方均可向自治区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

法定代表人(委托代理人)签名盖章，

乙方签字(盖章)

年月日

鉴证经办人(签字或盖章)

鉴证机关盖章，

年月日

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最新定作合同十篇

随着人民群众的法律意识逐渐提升，合同在工作与生活中的重要性也日益突显。为确保有效性，合同必须以书面形式签署。那么我们该如何撰写合同呢？本文的主要内容将探讨与“定作合同”有关的议题，希望读者能够喜欢并愿意与他人分享这篇文章！

定作合同 篇1

合同编号：

定作方：

签订地点：

承揽方：

签订时间：   年  月  日

一：品种或项目、规格型号、数量、单价、金额、交货期限?

二：定作方带料

三：质量要求、技术标准

四：承揽方对质量负责的条件及期限

五：验收标准、图纸提供办法及保密要求

六：验收标准、方法和期限

七：包装要求及费用负担

八：交(提)货方式、地点运输方式、到达站(港)和费用负担

九：交付定金、预付款数额及时间

十：结算方式及期限?

十一：违约责任

十二：如需提供担保，另立合同担保书，作为本合同附件。

十三：解决合同纠纷的方式

十四：双方协商的其它条款

定作方        承揽方

单位名称(章)     单位名称(章)    鉴(公)证意见

法定代表人      法定代表人      经办人  签(公)证机关(章)

委托代理人      委托代理人

电话         电话

电挂         电挂

开户银行       开户银行

帐号         帐号

年  月  日

邮政编码       邮政编码

有效期限：   年  月   日至  年   月  日

定作合同 篇2

关于定作加工合同

定作加工合同是指委托方将原材料或已有生产线的一部分交由受托方进行加工生产的合同，也叫加工托钵合同，这类合同由于涉及到生产加工，一旦签署便意味着委托方和受托方之间的生产关系得以确立，因此在签署前需要各方充分考虑、协商确定各项具体条款。

1.合同基本信息

定作加工合同应该首先明确双方的基本信息，包括委托方和受托方的名称、法定代表人、联系方式、工商登记信息等；在确定这些信息时，需要保证双方的身份准确性，这对于后续的合同执行非常重要。

2.合同内容的详细阐述

合同的基本内容包含了产品加工、产品配送、质量标准等具体事项，需要明确规定，确保各项衔接无误。在签署前要充分了解产品加工的具体流程以及互相之间的责任和义务，明确加工过程中出现质量问题及时沟通并处理。同时，还需要制定相关的质量标准、数量和交货时间等具体事项，将合同内容具体到最后的交付时间、进度安排、付款方式等细节，便于后期的执行和维护。

3.委托方应该对原材料质量要求清晰

在定作加工合同中，委托方为材料提供方，要求其提供高质量的原材料。这就要求委托方在事先约定好原材料的质量标准，并要求受托方在加工生产过程中严格执行，确保加工后的产品质量能够满足委托方的需求。

4.受托方的生产能力要符合标准要求

受托方的生产能力应该符合委托方所要求的标准和数量，同时要求受托方提供相应的生产过程控制、检验和检测设备以确保生产过程是稳定的，并且生产成品符合标准要求。如果生产出的产品不符合标准，受托方应该负责处理和赔偿。

5. 双方责任和义务的明确规定

合同签署前，双方应该充分沟通，明确规定每个方面的责任和义务，这将有助于双方在生产过程中更好地控制和协作。例如，责任的确定，工作进度、报告和评估的进展情况，以及其他双方必须满足的特殊规定。

总之，在定作加工合同中，双方应该相互信任、交流和合作，避免质量问题和时间延误所造成的损失，从而实现合同的目标。通过充分了解并遵守上述规定，双方可以简化合同执行的步骤并最终取得共同成功。

定作合同 篇3

原告浙江湖州中意达水处理设备有限公司(下称中意达公司)与被告宁波乐伟机械有限公司(下称乐伟公司)于XX年12月31日签订一份加工定作合同，由原告为被告定作泉水生产线设备一套，合同总金额为10.9万元。双方约定由原告按被告的要求提供设备材料，交货时间为XX年1月16日，并约定了有关质量要求、技术标准、报酬结算方式及履行期限等。同时约定：“供方必须负责全部泉水生产线设备的管路、设备等附属设备的安装、调试达到出水标准，经需方验收合格后一周内付清余款。”

在合同履行过程中，被告乐伟公司共向原告中意达公司付款人民币63040元。后因双方发生纠纷，原告未对设备进行安装调试，被告另请他人安装调试后将该设备出售。原告中意达公司于XX年8月10日向法院起诉，请求判令被告支付尚欠加工费人民币45960元。被告乐伟公司辩称，原告未按合同约定履行安装调试、使设备达到约定出水标准的义务，故原告对尚余货款不具有请求权。

[分析]

本案的争点是被告乐伟公司是否享有后履行抗辩权。笔者认为，被告不享有后履行抗辩权，应判决被告向原告支付尚余加工费，理由如下：

1.合同当事人行使后履行抗辩权的基础和前提是双方当事人应当是因同一合同互负债务，在履行上有一定的关联性，两项债务间应当有对价关系。本案中，双方签订的合同为加工定作合同，从合同约定内容看，原告交付定作物，被告支付加工报酬，双方互负对待给付义务，因此，从合同分类理论上看，该合同属于双务合同。双务合同的牵连关系以及当事人依据合同所产生的协作关系表明，抗辩权的行使人必须是忠于合同，期待合同得到正确履行的，所以根据诚信原则，对方须履行相应合同义务，由此来保障合同实现，维护交易秩序。

2.就本案而言，原告履行了合同的主要义务，交付了定作物，被告就应当支付对价——10.9万元的加工费。按照合同法的相关规定，原告未履行安装调试、使设备达到约定出水标准的义务，这确实是“履行债务不合约定”的情况，但被告只能在原告未履行的合同义务范围内“有权拒绝其相应的履行要求”，即有权拒付尚余加工费。

但从整个合同来看，安装、调试显然不是原告的主要合同义务，原告未安装、调试并未构成根本性违约，被告仅就原告未履行的合同义务享有后履行抗辩权，而不能以安装调试的附随义务来对尚余的45960元加工费行使后履行抗辩权，尤其是被告另请他人安装后已将该设备出售，实际已实现合同目的。

所以，本案中，被告乐伟公司拒付45960元加工费与原告中意达公司未履行安装调试义务之间并不存在对价关系，被告乐伟不享有后履行抗辩权。这样处理符合后履行抗辩权的法理和立法意图，有利于保护经济交易关系。本案中，原告向法院提起诉讼的过程中，被告才主张后履行抗辩权，显然已脱离了合同法设立该项制度系为保证合同义务得以正确履行的初衷。

3.在一方当事人部分履行合同的情况下，就合同已履行部分而言，一方当事人只享有权利，对方当事人只负有义务，双方没有具有对应关系的权利，任何一方当事人不可能行使后履行抗辩权;就合同未履行部分而言，一方当事人享有的要求、对方为对待给付的权利，与对方当事人享有的要求、一方当事人为给付的权利之间互为对价，具有对应关系，任何一方当事人均可行使后履行抗辩权。

但特别要注意的是，对方当事人在合同未履行部分享有的要求、一方当事人为对待给付的权利，与一方当事人在合同已履行部分享有的要求、对方当事人为对待给付的权利之间不互为对价，没有对应关系，对方当事人不能就此行使后履行抗辩权。

在本案中，被告拒付设备余款，已超出正当的后履行抗辩权范围，因原告的行为属合同部分履行不适当，被告只能对其履行不适当的部分相应行使抗辩权，而不能拒绝支付全部设备余款。

定作合同 篇4

定作方：_________________　

承揽方：_________________

签订地点：

签订时间：年　月　日

一、品名或项目、规格型号、数量、单价、金额、交货期限：

二、定作方带料：

三、质量要求、技术标准

本合同质量保证期为 360 日。保证期限内发生问题。乙方对于承揽的工作，应当严格遵守保密义务，未经甲方书面许可不得留存技术资料、图纸等的复制品。

四、承揽方对质量负责的条件及期限

预付款为合同总价的 30 %(即 90000 元人民币)，在本合同生效后的 2 个 工作日内乙方向甲方开具上述款项的收据。

五、技术资料、图纸提供办法及保密要求

───────────────────────────────────────────────────────实行代运或送货的定作物，错发到达地点或接收单位(人)，除按合同规定负责运到指定地点或接收单位(人)外。逾期交付定作物(包括返修、更换、补交等)，乙方按逾期交付部分价款的 1 %/天的比例支付违约金。未经甲方同意。未按合同规定包装定作物，需返修或重新包装的，应当负责返修或重新包装，甲方不要求返修或重新包装而要求赔偿损失的，乙方应当偿付甲方该不合格包装物低于合格包装物的价值部分。交付定作物或完成工作的数量少于合同规定，甲方仍然需要的，应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理;未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，甲方同意利用的，应当按质论价，酌减酬金或价款;应当负责修整或调换，并承担逾期交付的责任;仍不符合合同规定的，甲方有权拒收。乙方有权将定作物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给甲方;变卖定作物所得少于报酬、保管、保养费时，甲方还应补偿不足部分;如定作物不能变卖。未按合同规定的时间和要求向乙方提供原材料、技术资料、包装物等或未完成必要的辅助工作和准备工作，乙方有权解除合同，甲方应当赔偿乙方因此而造成的损失;乙方不要求解除合同的。中途终止合同，属乙方提供原村料的，支付乙方的未履行部分价款的____%作为违约金;不属乙方提供原材料的。定作物经甲方验收合格后，甲方将合同总价款剩余的 70 %(即 210000 元人民币)。

六、验收标准、方法和期限

───────────────────────────────────────────────────────

七、包装要求及费用负担

───────────────────────────────────────────────────────

八、交(提)货方式及地点

───────────────────────────────────────────────────────

九、交付定金预付款数额及时间

───────────────────────────────────────────────────────

十、结算方式及期限

───────────────────────────────────────────────────────

十一、违约责任

───────────────────────────────────────────────────────

十二、如需提供担保，另立合同担保书，作为本合同附件

───────────────────────────────────────────────────────

十三、解决合同纠纷的方式

───────────────────────────────────────────────────────

十四、双方协商的其它条款

───────────────────────────────────────────────────────

定作方                              承揽方　

单位名称(章)　                单位名称(章)           鉴(公)证意见：未按合同规定的办法和期限对甲方提供的原材料进行检验，或经检验发现原材料不符合要求而未按合同规定的期限通知甲方调换、补齐的。　

单位地址：　            单位地址：　

法定代表人：            法定代表人：

委托代理人：　                委托代理人：　     经　办　人：　

电话：                电话：

电报挂号：                电报挂号：　鉴(公)证机关(章)

开户银行：            　开户银行：　年月日　

帐号：            　帐号：

邮政编码：            　邮政编码：　

监制部门：　印制单位：

定作合同 篇5

承揽方（全称）： _________________________________________定作方（全称）：_________________________________________ 合同编号: ______________签订地点: ______________________承揽方和定作方经双方友好协商，现签订本合同，以资共同信守。

一、定作物品名、规格、数量、价格、交提货日期： 品_ 名 规格 单位 数量 单价 金额 分期交（收）货数量 备注____月____月____月____月____月 总金额（大写）__ 佰___ 拾__ 万__ 仟___ 佰___ 拾___ 元____ 角___ 分_______ 定作款共计人民币（大写）:＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

二、质量标准：

1、定作方应该于本合同签订之日起＿＿＿＿天内,向承揽方提供定作物的样品, 承揽方应保证所加工的定作物与双方确认的样品质量相符.擅自调换甲方提供的原材料或修理物的零部件，甲方有权拒收，乙方应赔偿甲方因此造成的损失。如甲方要求重作或重新修理。

2、承揽方应该根据定作方提供的相关工艺单进行定作物的加工。

三、质量检验及验收办法：定作方应自收到定作物之日起二天内对定作物的数量、质量等相关事项进行确认验收。如果对承揽方交付的定作物有任何异议，应于收货之日起三天内书面向定作方提出。则视为承揽方交付的定作物完全符合定作要求。甲乙双方的任何方由于法定不可抗力因素不能履行本合同时，应在 10 小时内向对方通知。

四、包装要求及费用负担：定作物由承揽方负责包装，以定作物不受损坏为准，具体包装要求是___________________ __________

五、交货（运输）时间、办法及地点要求：

1、定作物交由定作方指定的_____________________________ （承运人）承运，由承揽方代办相关的托运手续，运费由定作方自行承担。　承揽方将定作物交付承运人后，则视为承揽方已将定作物交付于定作方，定作物所有风险由定作方承担。

2、时间要求：交定作物期限应按照合同规定履行，任何一方要求提前或者延期交定作物的，应该至少在约定的交货日期到来前7天书面向对方提出，委托承运人运输的。定作方应该于本合同签订之日起____天内,向承揽方提供定作物的样品,

六、预付款要求：定作方应于本合同签订之日，向承揽方支付人民币 __________元预付款（按照定作款总额的百分之＿＿＿ 计算），该预付款在末批定作物交付时冲抵定作款。解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由_____仲裁委员会仲裁(当事人双方不在本合同中约定仲裁机构。

七、定作款结算办法及期限：

1、 __________________________________________________________________________________________________________________________________ ________________________

2、如定作方未按约定付清定作款项，未付清定作款的定作物所有权由承揽方所有。承揽方可对定作物行使留置、处分等权利。乙方为甲方生产的产品至少应与目前第三者销售的类似产品质量相同。合同期间所有影响产品质量、规格的改变应在这种改变运用于产品之前_________天通知甲方。甲方为充分服务市场的目的。解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由＿＿＿＿＿仲裁委员会仲裁（当事人双方不在本合同中约定仲裁机构。

八、违约责任：

定作方的违约责任（1）中途变更定作物产品品种、数量、设计、质量或包装的规格给承揽方造成损失时，应偿付承揽方因此造成的损失，如果损失难以确定，则至少为＿＿＿＿元人民币。（2）中途解除合同的。甲方如未按合同规定的质量交付定作物，乙方同意利用的，不同意利用的，甲方应当负责修理或调换，并承担逾期交付的责任;

（3） 未按合同规定日期付款的，除应该继续付清全部定作款外，每延期一天，还应偿付承揽方以延期付款总值千分之一的违约金。甲方交付定作物的数量少于合同规定的，乙方仍然需要的，甲方应当照数补齐，补交部分按逾期交付处理;乙方不再需要的。

（4）无故拒绝接收定作物的，应赔偿承揽方因而造成的损失，

（5）错填到货地点或接货人的，或者变更交付定作物地点或者接收人的，应该 承担因此多支出的费用并赔偿承揽方因此造成的损失。但甲方应当采取积极措施，如不可抗力的损失是在合同规定的履行期以外发生的，不得免除甲方责任;在乙方迟延接受或无故拒收期间发生的，乙方应当承担责任。

第二点：承揽方的违约责任

（1）违反本合同

第一条和

第十一条规定的数量而少交的，承揽方应照数补交，否则应偿付定作方以少交的的价款总值百分之30的违约金 。定作方应自收到定作物之日起二天内对定作物的数量、质量等相关事项进行确认验收。如果对承揽方交付的定作物有任何异议，应于收货之日起三天内书面向定作方提出。则视为承揽方交付的定作物完全符合定作要求。定作物因定作方使用、保管不当等原因引起的质量问题。

（2）包装不符合合同规定的，应重新包装，并承担因此而支付的费用 ；

（3） 承揽方无故提前交定作物的，除非取得定作方同意，否则定作方有权拒收。

（4）因为承揽方原因导致定作物错发到货地点或接货人的，除按合同规定负责运到指定的到货地点或接货人外，并承担因此多付的运杂费和造成的延期交货责任。时间要求：交定作物期限应按照合同规定履行，任何一方要求提前或者延期交定作物的。

九、争议解决方式 本合同履行过程中的任何争议，由双方协商解决，协商不成，任何一方均可向____市人民法院起诉。预付款要求：定作方应于本合同签订之日，向承揽方支付人民币 __________元预付款(按照定作款总额的百分之___ 计算)。

十、如需提供担保，双方应另行签订合同担保书，作为本合同附件。 十

一、因生产特殊性，定作方允许承揽方在供应定作物数量上有177;10%的浮动，在交付时间上有177;＿＿天的浮动。 十中途变更定作物产品品种、数量、设计、质量或包装的规格给承揽方造成损失时，应偿付承揽方因此造成的损失。

二、本合同履行过程中，双方来往的传真、信函等均视为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。 183;服装加工合同 183;钢筋加工合同 183;加工贸易合同 183;进料加工合同十违反本合同条和第十一条规定的数量而少交的，承揽方应照数补交。

三、双方需约定的其它事项： ________________________________________ ______________________________________________________________________________ ____________________________________________ ___________________________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________________ 本合同一式二份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。 承揽方（盖章）：______________ 定作方 （盖章）： 法定代表人：＿＿＿＿＿＿＿　法定代表人：＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿　电话：＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿　地址：＿＿＿＿＿＿＿开户银行：＿＿＿＿＿＿　开户银行：＿＿＿＿＿ 帐号：＿＿＿＿＿＿＿＿　帐号：＿＿＿＿＿＿＿日期：________年____月____日

返

定作合同 篇6

承揽方(全称)： _________________ 定作方(全称)：_________________

合同编号: ______________签订地点: ______________________

承揽方和定作方经双方友好协商，现签订本合同，以资共同信守。

一、定作物品名、规格、数量、价格、交提货日期：

二、质量标准：

1、定作方应该于本合同签订之日起____天内,向承揽方提供定作物的样品, 承揽方应保证所加工的定作物与双方确认的样品质量相符.乙方收到甲方提供的原材料后，应按甲方指定的检查方法立即对原材料进行检查，并将其结果在检查完毕后_________天内向甲方报告。

2、承揽方应该根据定作方提供的相关工艺单进行定作物的加工。

三、质量检验及验收办法：

定作方应自收到定作物之日起二天内对定作物的数量、质量等相关事项进行确认验收。如果对承揽方交付的定作物有任何异议，应于收货之日起三天内书面向定作方提出。则视为承揽方交付的定作物完全符合定作要求。定作物因定作方使用、保管不当等原因引起的质量问题。由经乙方认可的银行开立以乙方为受益人，金额足以支付装船货物的保兑的不可撤销的信用证。该信用证凭乙方的商业发票、全套提单、装箱单和商检证明议付。

四、包装要求及费用负担：定作物由承揽方负责包装，以定作物不受损坏为准，具体包装要求是___________________ ________________________。

五、交货(运输)时间、办法及地点要求：

1、定作物交由定作方指定的_____________________________ (承运人)承运，由承揽方代办相关的托运手续，运费由定作方自行承担。　承揽方将定作物交付承运人后，则视为承揽方已将定作物交付于定作方，定作物所有风险由定作方承担。

2、时间要求：交定作物期限应按照合同规定履行，任何一方要求提前或者延期交定作物的，应该至少在约定的交货日期到来前7天书面向对方提出，并且取得对方同意。在合同有效期内，根据乙方请求，乙方同意派遣其工程技术人员到乙方工厂进行与加工装配有关的技术指导。

委托承运人运输的，以交定作物时承运人签发的戳记日期为准。

六、预付款要求：定作方应于本合同签订之日，向承揽方支付人民币 __________元预付款(按照定作款总额的百分之___ 计算)，该预付款在末批定作物交付时冲抵定作款。在合同有效期内，根据乙方请求，甲方同意乙方人员到甲方工厂接受有关加工装配的技术培训。但乙方每次派遣人数不得超过_________人。

七、定作款结算办法及期限：

1、________________________________________________________________

2、如定作方未按约定付清定作款项，未付清定作款的定作物所有权由承揽方所有。承揽方可对定作物行使留置、处分等权利。

八、违约责任：

第一点：定作方的违约责任

(1)中途变更定作物产品品种、数量、设计、质量或包装的规格给承揽方造成损失时，应偿付承揽方因此造成的损失，如果损失难以确定，则至少为____元人民币。甲方交给乙方的原材料和用此生产的产品所有权、原材料或产品丢失的或损坏的风险，全部归甲方。从乙方收到运来的材料起至交付产品给甲方时止，乙方经甲方同意，用甲方的费用。

(2)中途解除合同的，定作方应该向承揽方支付合同未履行部分价款总值百分之30的违约金。

(3) 未按合同规定日期付款的，除应该继续付清全部定作款外，每延期一天，还应偿付承揽方以延期付款总值千分之一的违约金。任何方对由于下列原因而导致不能或暂时不能履行全部或部分合同义务的，水灾、火灾、地震、干旱、战争或其他任何双方在签约时不能预料、无法控制且不能避免和克服的事件。但不可抗力影响的一方，应尽快地将所发生的事件通知对方，并应在事件发生后15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。

(4)无故拒绝接收定作物的，应赔偿承揽方因而造成的损失，

(5)错填到货地点或接货人的，或者变更交付定作物地点或者接收人的，应该 承担因此多支出的费用并赔偿承揽方因此造成的损失。对于因履行本合同发生的一切争议，双方应友好协商解决，如协商无法解决争议，则应将争议提交中国国际经济仲裁委员会(北京)，依据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的。

第二点：承揽方的违约责任

(1)违反本合同第一条和第十一条规定的数量而少交的，承揽方应照数补交，否则应偿付定作方以少交的的价款总值百分之30的违约金 。根据《中华人民共和国民法典》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。

(2)包装不符合合同规定的，应重新包装，并承担因此而支付的费用 ;

(3)承揽方无故提前交定作物的，除非取得定作方同意，否则定作方有权拒收。

(4)因为承揽方原因导致定作物错发到货地点或接货人的，除按合同规定负责运到指定的到货地点或接货人外，并承担因此多付的运杂费和造成的延期交货责任。双方当事人在检验中发生争议时，可提交河南省濮阳市质量技术监督局相关部门 进行鉴定,

九、争议解决方式

本合同履行过程中的任何争议，由双方协商解决，协商不成，任何一方均可向桐乡市人民法院起诉。

十、如需提供担保，双方应另行签订合同担保书，作为本合同附件。

十一、因生产特殊性，定作方允许承揽方在供应定作物数量上有±10%的浮动，在交付时间上有±__天的浮动。承揽项目所需包装由乙方合理包装并符合技术附件的要求(如有)，防潮，防湿，防震，防锈，符合甲方使用要求。

十二、本合同履行过程中，双方来往的传真、信函等均视为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。定作物经甲方验收合格后，甲方将合同总价款的 / %(即 / 元人民币)，支付给乙方。

十三、双方需约定的其它事项：

_____________________________________________________________________。

本合同一式二份，双方各执一份，合同自双方签字盖章之日起生效。

承揽方(盖章)：______________ 定作方 (盖章)：_____________

法定代表人：_______________　 法定代表人：_____________

电话：________________　 电话：_______________

地址：________________　 地址：_______________

开户银行：______________ 开户银行：_____________

帐号：________________　 帐号：_______________

定作合同 篇7

定作合同是一种法律文件，用于确保在购买定制产品或服务时，双方的权利和责任得到保护。这种合同通常用于规范定制衣物、家具、建筑、软件开发等领域。在本文中，我们将详细探讨定作合同的重要性以及其重要条款。

首先，定作合同对于双方当事人都具有重要意义。对于顾客来说，合同明确规定了他们所期望的产品或服务的具体要求和质量标准。这样一来，顾客可以确保所支付的定制费用能够得到物有所值的回报。同时，合同也明确了顾客所承担的支付方式和时间表，以及对于产品或服务不合格的处理措施。

对于定制商来说，合同提供了一种保护措施，确保顾客的要求是清晰明确的。合同明确阐明了顾客所要求的规格、尺寸、数量、设计要求等细节。这样一来，定制商可以根据合同的规定来生产产品或提供服务，并避免出现误解或争议。此外，合同也规定了顾客所应承担的责任和义务，确保双方在交易过程中公平合理地对待对方。

定作合同的重要条款包括但不限于以下几个方面：

1. 产品或服务的详细描述：合同应明确规定所定制产品或服务的具体要求，包括尺寸、材料、质量标准、交付时间等。这样一来，双方可以在生产或交付过程中遵循这些要求，并确保所提供的产品或服务符合顾客的期望。

2. 价格和支付方式：合同应明确规定所定制产品或服务的价格，以及支付方式和时间表。这样一来，顾客可以准确了解到底需要支付多少款项，以及何时支付。同样地，定制商也可以明确要求顾客按时支付款项。

3. 质量保证：合同应明确规定定制产品或服务的质量标准，以及对于产品或服务不合格的处理措施。这样一来，顾客可以要求定制商重新制作或提供补救措施，以满足合同规定的质量标准。

4. 争议解决：合同应规定双方在发生争议时的解决方式。这可以包括仲裁、调解或法律途径等。合同明确了争议解决的程序，可以帮助双方在争议发生时更快地解决问题，减少损失。

总之，定作合同对于定制产品或服务的双方都具有重要意义。它能确保顾客得到满意的产品或服务，同时也保护了定制商的权益和利益。在签署定作合同之前，双方应充分了解合同的条款和条件，并确保自己的权益得到充分的保护。这样一来，双方可以在合同约定的框架内进行交易，并避免可能的纠纷和损失。因此，定作合同在定制产品或服务的交易中起到了重要的作用，值得双方的高度重视。

定作合同 篇8

定作方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿合同编号：

定作方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿合同编号：加工定做合同是类需要先交一些定金的合同。本文(加工定作合同)由整理推荐，欢迎阅读。

承揽方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿签订地点：根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。

签订时间：年____月____日乙方在依照甲方的要求进行工作，如认为甲方提供的图纸或技术不合理，应及时通知甲方;甲方应及时回复;

┌────┬──┬──┬──┬──────┬─────────────┐

│││││价款或酬金│交货数量及交货期限│

│定作物品│规格│计量│数量├──┬───┼──┬──┬──┬──┬─┤

│名或项目│型号│单位││单价│总金额│合计││││　│

││││││　│││││　│

├────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼─┤

││││││　│││││　│

├────┼──┼──┼──┼──┼───┼──┼──┼──┼──┼─┤

││││││　│││││　│

├────┴──┴──┴──┴──┴───┴──┴──┴──┴──┴─┤

│合计人民币金额（大写）　│

└───────────────┘

（注：空格如不够用，可以另接。）

二、定作方带料

┌───┬───┬───┬───┬───┬───┬───┬──┬───┐

│材料│规格│计量│数量│质量│提供│消耗│单价│总金额│

│名称│型号│单位│　│　│日期│定额││　│

├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼───┤

│　│　│　│　│　│　│　││　│

├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼───┤

│　│　││　│　│　│　││　│

├───┼───┼───┼───┼───┼───┼───┼──┼───┤

│　│　│　│　│　│　│　││　│

└───┴───┴───┴───┴───┴───┴───┴──┴───┘

（注：空格如不够用，可以另接。）

三、质量要求、技术标准

─────────────────

四、承揽方对质量负责的条件及期限

───────────────────

五、技术资料、图纸提供办法及保密要求

───────────────────

六、验收标准、方法和期限

───────────────────

七、包装要求及费用负担

───────────────────

八、交（提）货方式及地点

───────────────────

九、交付定金预付款数额及时间

───────────────────

十、结算方式及期限

───────────────────

十一、违约责任

───────────────────

十二、如需提供担保，另立合同担保书，作为本合同附件

────────────────────────────────────

───────────────────

十三、解决合同纠纷的方式

────────────────────────────────────

───────────────────

十四、双方协商的其它条款

────────────────────────────────────

───────────────────

┌─────────┬─────────┬──────────────┐

│　定作方　│　承揽方　││

│单位名称（章）│　单位名称（章）　│　鉴（公）证意见：　│

│单位地址：│　单位地址：　││

│电话：│　电话：　││

│电报挂号：│　电报挂号：　│鉴（公）证机关（章）│

│开户银行：│　开户银行：　│________年____月____日　│

│帐号：│　帐号：　│（注：除国家另有规定外，│

│邮政编码：│　邮政编码：　│　鉴（公）证实行自愿原则）　│

└─────────┴─────────┴──────────────┘

有效期限：________年____月____日至________年____月____日

监制部门：　印制单位：

定作合同 篇9

甲方(定做人)：_________

乙方(承揽人)：_________

一、标的物

序号设备：___________________

名称生产：___________________

厂家规格：___________________

型号数量单价备：______________

随机备品备件及工具供应数量：_________

设备性能必须符合双方约定的性能，达到国家相关技术规范的要求，乙方必须向甲方提供全部适用的、必要的图纸、技术参数、产品合格证、使用说明书及其它相关资料。中途终止合同，属乙方提供原村料的，支付乙方的未履行部分价款的__/__%作为违约金;不属乙方提供原材料的。

二、合同价款

本合同价款总额人民币(大写)___________元(￥___________元)。

本价款包括税费、设计费、制造费、装卸费、运保费、指导安装调试费、操作人员培训费及售后服务等一切费用。超过合同规定期限领取定作物的，应当承担乙方实际支付的保管、保养费。甲方超过领取期限6个月不领取定作物的，乙方有权将定作物变卖，所得价款在扣除报酬、保管、保养费后，退还给甲方;变卖定作物所得少于报酬、保管、保养费时。

三、付款方式

1、第一次付款：合同签订后_________个工作日内，甲方支付乙方合同总额的______%，即人民币(大写)______元整(￥______元);

2、第二次付款：发货前，甲方支付乙方合同总额的______%，即人民币(大写)______元整(￥______元);逾期交付定作物(包括返修、更换、补交等)，乙方按逾期交付部分价款的3 %/天的比例支付违约金。未经甲方同意。

3、第三次付款：现场安装调试完毕后，经甲方验收合格并且收到乙方出具的全额发票后个工作日内，甲方支付乙方合同总额的______%，即人民币(大写)______元整(￥______元);应当支付不能交付定作物或不能完成工作部分价款的_3 _%或合同总额的_3 %作为违约金。

4、第四次付款：_________余款______%，即人民币(大写)______元整(￥______元)，作为质保金,在质保期满后天内付清。

每次付款前，乙方应向甲方出具相应真实有效的等额发票。

合同款原则上应按期支付，但遇设备交付地点所属项目的建设方计价拨款延迟、甲方账户被查封、政策突变等不可抗拒情况，合同款支付相应顺延。甲乙双方的任何方由于法定不可抗力因素不能履行本合同时，应在 48 小时内向对方通知。

四、交货地点

交货地点：_________;

收货人：_________。

五、交货时间

为了满足甲方使用的需要，乙方必须保证设备按期完成设计、制造、运输和现场组装及调试工作。

1、年月日前完成图纸审查及相应的设计改进或更改，并在甲方审核签认后方可开始生产。

2、年月日前完成设备的厂内制造，达到出厂状态。

3、年月日前所有设备全部运抵甲方指定交货地点。

4、年月日前完成现场组装和调试工作，达到正常使用状态。

六、安装、调试与培训

1、设备的现场安装由甲方负责，并承担一切与设备安装有关的费用，乙方提供技术指导。设备的调试工作由乙方负责，甲方协助。a、乙方将根据本合同的规定为甲方加工 ( 以下简称“合同货物”并按照本合同规定的时间和地点将合同货物交付给甲方。甲方给乙方提供原材料。乙方以实际收到原材料的数量为准，甲方应将配送物料整理清单提供给乙方。

2、设备进场前天内，乙方向甲方提供设备安装调试方案，并明确所需机具和甲方配合人员的数量及时间安排。

3、乙方应至少派三名有丰富经验的、符合国家或行业资格条件的技术人员指导设备的安装调试，并对甲方操作人员进行现场培训，甲方为乙方工作人员提供现场办公和食宿方便。根据甲方提供的物料清单，乙方在签订合同后20__年月日前，将所有合同货物送达甲方指定地点，甲方承担相应的货运费用。

七、监造

设备在加工制造阶段，甲方有权对乙方及其合作者的制造质量、进度进行监控，乙方应积极配合甲方驻厂监制人员工作的正常顺利进行，提供质量监督必要的图纸和技术文件。监造人员提出的建议及方案，乙方有义务听取并充分考虑。本合同对合同货物的质量要求包括但不限于下列项目：

八、质量要求

1、乙方必须保证设备(含所有材料、组装件等)是全新的，乙方的设计、制造应符合国家相关的技术规范要求，设备的主要技术指标、技术性能、制造精度应不低于合同约定的要求。乙方不得将该文字、图形(包括该文字、图形的演绎信息)用于本合同以外的任何目的。

2、在本设备制造阶段，乙方对主要技术指标和参数的变更或修改，必须取得甲方的书面批准。

3、乙方在制造过程中出现异常、特殊情况，应立即通知甲方。

九、验收

在完成下列工作后，甲乙双方应对设备进行验收。验收合格后，双方签署验收证书。验收证书一式份，甲方份，乙方份。C、除本合同另有规定或合同双方另有约定外。

1、乙方按规定向甲方提交了所有文件和资料。

2、乙方按规定向甲方提交了所有备品备件。

3、设备正常运转天。

十、质保期及售后服务

1、设备质保期，从双方签署验收合格证书之日起计算。

2、设备在质保期内发生的质量问题，乙方在接到甲方通知后24小时内做出答复并在2天内派符合国家、行业要求的技术人员进行维修，更换有缺陷的设备或部件。如果乙方不履行上述义务，由此引起的一切损失由乙方承担。合同双方因本合同发生的或者与本合同的履行有关的争议，应当先行进行协商，如果协商不成。

十一、双方的权利和义务

1、甲方有义务根据本合同约定的付款方式按时足额向乙方支付款项。

2、乙方向甲方交付的设备不符合主要技术指标、性能和精度要求的，甲方有权要求乙方承担改进、完善、重做、减少合同价款、赔偿损失等责任。立约书人 (以下简称甲方)与____(客户)____(以下简称乙方)就原物料及成品委托承揽加工事项，通过友好协商。

3、乙方在设计、制造过程中，必须履行合同中的承诺，积极采用新设备、新技术、新材料、新工艺等。

4、在乙方将合同设备按合同要求交付甲方使用后，甲方在使用过程中，认为合同设备必须改进以更适应施工现场使用时，乙方有义务及时提供改进服务，费用由双方协商解决。原物料、包材、加工制成品之具体品种数量、交期、交货地、加工费金额、支付期、支付方法，按经甲方确认之乙方采购单、发票或其它书面约定所列，并作为本合同附件;本合同未尽事宜经双方协商需补充的条款可另附协议书，亦视为合同附件。将作为本合同的组成部分。

5、如因设备设计、制造缺陷而导致使用中发生的故障、事故，由乙方承担全部责任。

十二、违约责任

1、除不可抗力外，如果乙方没有按照合同约定时间交货或提供第十条约定的技术服务，那么从延误当日起开始计算误期赔偿费，每延误一天的赔偿费按______元计收，赔偿款总额不超过设备总价的______%。本合约期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共计 年;合约到期前 日甲乙双方得就本合约之内容重新检视。

2、设备交货前，设备毁坏、灭失的风险由乙方承担，甲方对该设备的毁坏、灭失有故意或重大过失除外。

3、在设备安装调试期间，由于乙方安装调试方案失误导致的设备或其它人员财产损失，由乙方承担全部赔偿责任。加工费、运杂费、保险费等款项的结算，应遵守结算纪律，钱货两清”原则。

4、由于设计、制造原因导致设备无法正常工作而造成的损失，甲方有权向乙方索赔，索赔金包括一切直接、间接损失和诉讼等有关费用。甲方对图纸的审核签认不能免除乙方的责任。各类物料及加工制成品质量标准按经甲方确认之乙方采购单、式样书、图纸、规格之约定。

5、在质量保证期内，因设备质量问题，乙方应按甲方同意的下列方式中的一种，解决索赔事宜：_________乙方供料及甲方就加工制成品之发货(以下简称“发货方”)应按约定时间、数量、质量、规格提供，对于乙方供料，由甲方位于 厂房,按经双方确认之乙方采购单所列核对数量、规格、型号，应向乙方提出，乙方应在接到甲方通知后七日内调换或补齐;属于多发、错运物料或加工制成品，收货方应做好详细记录，收货后 日内通知发货方;收货方对发货方加工制成品之质量或性能有异议的，应在收到加工制成品后 日内提出异议。

5.1、乙方同意退货，将货款退还甲方，并承担由此发生的一切损失和费用。

5.2、根据设备或部件的低劣程度、损坏程度以及甲方所遭受损失的数额，经双方商定同意降低设备价格。

5.3、用符合规格要求的新零件、部件或设备来更换有缺陷的部分，乙方应承担由此产生的费用和风险并负担甲方所遭受损失。同时，乙方应按规定对更换件相应延长质量保证期。件与实际进口料件不符(包括但不限于重量、品名规格、数量、原产地等)。

5.4、如果甲方发出索赔通知后天内，乙方未作答复，上述索赔应视为已被乙方接受。甲方有权从设备款中扣回索赔金，金额不足的，甲方有继续行使索赔的权利。甲方将加工制成品送达双方约定交付地后，乙方应于三日内验收，倘甲方未于此约定期间内接乙方验收结果之通知。

6、甲方违反本合同中关于合同款支付的条款，顺延期满后按银行同期存款利率向乙方支付违约金，但最高额不超过欠款总额的______%。加工制成品交期按乙方物料备齐到达甲方指定地点时间而确定，加工期间甲方预期未能如期交货时。

十三、争议解决方式

甲乙双方在履行过程中发生争议时，由双方协商解决，协商或调解不成时，按下列第种方式解决。

1、向甲方法人所在地铁路运输法院起诉;

2、向甲方法人所在地人民法院起诉。

十四、合同附件

本合同所有附件均为合同的组成部分，具有不可分割性。

十五、其它

1、本合同未尽事宜，可由双方友好协商解决，协商后签署的补充协议、传真与本合同具有同等法律效力。在未取得一致以前，仍然以本合同为准。乙方未按约定期间和要求向甲方交付原物料、技术资料、式样书、图纸、规格、包材等。

2、本合同一式份，甲方份，乙方份。

3、本合同自签订之日起生效，甲乙双方权利和义务履行完毕之日失效。

(本页无正文)

甲方：_________(签章)乙方：_________(签章)

法定代表人：_________(签章)法定代表人：_________(签章)

委托代理人：_________(签章)委托代理人：_________(签章)

开户行：__________________开户行：_________

账号：__________________账号：__________________

电话：__________________电话：__________________

日期：__________________日期：_________________

签订地点：_________

定作合同 篇10

一、背景概述

定作加工合同属于一种特殊的合同形式，指的是甲方将其自有物品或者提供的材料交由乙方进行加工、改造或制造，乙方按照甲方的要求和要求进行商品的生产或加工，并在合同约定的期限内将生产或加工成果向甲方交付。定作加工业务在现代生产和商业经营中广泛应用，其特殊性在于甲方必须提供原始物品或材料，乙方则必须按照甲方的要求进行加工、改造或制造，最终交付一定数量、规格和质量的产品。

定作加工合同的主要特点包括加工品的原始物品或材料必须由甲方提供，乙方按约定要求进行加工或制造，加工品的所有权归甲方所有，乙方只能按照甲方的要求进行加工而不得自作主张，同时乙方还需承担加工品的安全保管义务，确保加工品的完整性、准确性和质量稳定性。

二、合同主体和权利义务

甲方是指拥有原始物品或提供材料的一方，乙方是指按照甲方要求进行加工或制造的一方。甲方的主要权利义务包括提供原始物品或材料，并按照约定要求支付加工费用；乙方的主要权利义务包括按照甲方的要求进行加工，并保证加工品的质量、数量、规格符合约定要求，加工完成后在约定时间内交付甲方。

三、合同内容

1. 加工品的基本要求

合同应明确约定加工品的基本要求，包括数量、规格、质量和交付日期等内容，确保双方对加工品的基本要求达成共识。

2. 加工费用的计算方式和支付方式

合同应明确约定加工费用的计算方式和支付方式，确保双方能够按照约定进行费用的计算和支付。

3. 保密义务和技术支持

合同应明确约定双方的保密义务和技术支持，确保加工品的相关信息和技术资料不被泄露，并保证乙方能够提供必要的技术支持。

4. 违约责任和解决方式

合同应明确约定违约责任和解决方式，确保双方在发生争议时能够进行妥善解决。

四、合同执行和风险控制

合同的执行和风险控制是定作加工业务中非常重要的环节，甲方应密切关注乙方的加工过程和加工品的结果，及时发现和解决可能存在的问题，确保加工品的质量和数量符合约定。

同时，甲方还应充分了解乙方的加工能力和风险控制措施，以便在合同履行过程中随时进行调整和改进，确保双方合作稳定和可持续。

五、总结

定作加工合同是一种特殊的合同形式，其主要特点在于甲方必须提供原始物品或材料，乙方则必须按照甲方的要求进行加工、改造或制造，最终交付一定数量、规格和质量的产品。合同内容应包括加工品的基本要求、加工费用的计算方式和支付方式、保密义务和技术支持、违约责任和解决方式等内容。在合同执行和风险控制方面，甲方应密切关注乙方的加工过程和加工品的结果，及时发现和解决问题，确保合作稳定和可持续。

最新美发合同十篇

在现今法律规范日益完善的情况下，合同的保护作用变得越来越重要。为了达成令各方满意的合同，合同的签订需要双方进行协调配合。你是否了解如何起草一份合格的合同呢？幼儿教师教育网的编辑所提供的建议仅供参考，实际情况需要具体考虑。

美发合同【篇1】

甲方（签章）：___________________

乙方（签章）：___________________

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条、本合同自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日。期限为_____年。

第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事美容师岗位工作。

第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。

第五条、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方2元/小时补贴。

第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。

第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

第八条、乙方应保守甲方的商业秘密。

第九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。

第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。

第十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的。

第十二条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，

可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。

第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用。

第十四条、乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金贰仟元。

第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。

第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化，乙方应书面告知甲方。

（特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，必须事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行产生法律效应。）

甲方（签章）：___________________

乙方（签章）：___________________

_________年_____月_____日

美发合同【篇2】

一、甲方名称：________

甲方地址：__________

联系电话：________

二、乙方姓名：_________

居民身份证号码：________

联系地址：_________

联系电话：_________

三、甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

合同期限和工作内容

第一条、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。期限为_____年。

第二条、根据甲方工作需要，乙方同意从事美容师岗位工作。

第三条、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的服务质量标准。

工作时间和休息休假

第四条、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商后安排。

第五条、甲方安排乙方加班加点的，给予乙方2元/小时补贴。

劳动报酬

第六条、甲方每月15日以转账形式支付乙方工资。

劳动纪律和规章制度

第七条、乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。

第八条、乙方应保守甲方的商业秘密。

第九条、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同国。

劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十条、订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益。

第十一条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职，对甲方利益造成重大损害的4ady。

第十二条、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。如乙方不愿续订，应提前三十日以书面形式通知甲方。

经济补偿与赔偿

第十三条、乙方违反规定或本合同的约定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、由甲方出资培训和招收的人员，为其支付培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作4ady造成的.直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用。

违反劳动合同的责任

第十四条、乙方违反本合同时，应承担违约责任，向甲方支付违约金贰仟元。

双方约定的其他事项

第十五条、乙方工作涉及甲方商业秘密的，乙方应依法保守商业秘密或竞业限制的事项。

其他

第十六条、本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第十七条、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份。

第十八条、乙方确定联系地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方 ：________ 乙方 ：________

_____年_____月_____日_____年_____月______日

美发合同【篇3】

导语：关于美发店合作合同范本，本协议涂改无效，以下协议若有其它未尽事宜由协议三方协商，作为协议附加条款与本协议具有同等效力。

甲方：

身份证号：

电话：

地址：

乙方：

身份证号：

电话：

地址：

丙方：

身份证号：

电话：

地址：

风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

根据《中华人民共和国民法通则》《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定。本着平等、自愿、互惠、互利的原则充分协商，就三方合伙经营理发店事宜达成以下协议：

第一条：合作期限

从______年______月______日起，甲、乙、丙三方合作经营位于_________________的________理发店直到结束到期，经营期限为______年，如需延长期限，在期满前______个月办理延续手续。

第二条：出资方式

风险提示：

应明确约定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很容易在项目实际经营过程中就责任承担、盈亏分担等产生纠纷。

1、本店投资现金人民币______元，甲方投资现金人民币______元占投资总额的______%，乙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，丙方投资现金人民币______元，占投资总额的______%，甲方与乙方与丙方的投资比例为______。

2、店内所有财产为三方共有，所出资投入的资金不得随意中途抽回，不得随意请求分割，直至合作期满后一并结清。

第三条：盈利分配及形式

1、甲、乙、丙三方在合作经营期间，所产生的盈利为财产，不得随意分割，不得私自挪用。

美发合同【篇4】

联系地址：

甲乙双方在平等协商的前提下达成以下协议内容：

一. 经双方商定共同合资在开设发廊一间，共( ）平米，转让费（）元，房租（）元一年，预计总投资（）元，甲方出资（）60%，乙方出资（）40%，甲乙双方共同出资比例为6：4，甲己双方共同拥有整个店面的所有权，人员美发店合同书，产品，收银账目的决策权以及对店面的人员，产品，宣传，经营等管理的权利的责任与义务，并对一些突发事件进行控制与应对美发合作合同，不可将事件放大。

2：负责安排收银，收银记账，结算工资及收支月细账的范围内甲方负责并承担后果。如果在安排收银，收银记账，结算工资及收支月细账上甲方遇到不能解决的问题，应和乙方共同商量后决定。乙方具有监督甲方的责任。

3.甲方有定期告知乙方公司账目及其盈利状况的义务。

经营管理，人员管理，对外宣传，顾客管理，业绩管理美发店转让合同，服务质量美发合同范本，水，电，气及防盗，防火，防护维修等与产品及突发事件的管控等，此范围乙方负全责，并承担后果（由于不可抗力引起的结果除外）。甲方具有监督乙方的责任

甲方出资比乙方多10%为大股东美发股份合同，有决策权，财务控股管理权，但是乙方具有监督甲方工作的责任。

乙方出资少10%，但还兼职做发型师的工作与提成和负责本店的很多具体经营管理工作，事情会比较多，所以按纯利的50%分配美发店合同，也就是甲乙双方的利润分配为50%：50%各自一半

--年--月--日至--年--月--日共三年合作期限，在此期间乙方不得离开或找他人代替管理，乙方在此期间不得自己或与他人合作开同性质的店，以免影响本店的生意，合作时限到期后甲乙双方共同商讨接下来是否继续合作。但是乙方具有优先的合作权，甲方不得以其他非正当的理由拒绝乙方。

2：因乙方经营管理不善，或因乙方的其他事故等均按甲乙双共同投资的多少以及共同盈利的多少给予补偿。

4：因乙方无故要求解除合约美发合同书，甲方可以按乙方出资比例的20%——30%买断，并解除合约

6.甲方对自己管理的账目不清，出现其他贪污行为。乙方和甲方自动解除合同，甲方应双倍赔偿乙方投资以及盈利的收入。

美发合同【篇5】

甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方___________店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。

2、本合同于________年_____月_____日正式生效，至________年_______月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方休息时间必须按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班 ，甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

5、乙方合同期满离开店， 不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作。

6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供之技能提升。帮助乙方学习成长，合约期最低为一年，甲方会安排店里培训，以及出外学习的机会，更好的'帮助技能的提高。如未满合同离职，外出学习的费用由个人承担，在工资中扣除。

7、合同期内如有其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿水电等工作外开支。

8、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗或上岗前或 需向甲方缴纳500元人民币学习金，待甲乙双方顺利履行完合同，合同期未满离职，将扣除违约金500元。

甲方签字：________乙方签字：_________

美发合同【篇6】

美发合作合同

甲方合伙人姓名：

乙方合伙人姓名：

丙方合伙人姓名：

甲。乙。丙三方本着公平。平等。互利的原则在不违法的前提下拟订合伙协议如下：

第一条合伙经营项目美发美容

第二条合伙期限出资额，方式

合伙期限为x年，自2020年2月1日起，至20xx年xx月x日止

各合伙人都以现金方式出资，每人出款金额为相等，计人民币()元小写()每人占(33%)的股份。共同

第八条甲方的商标，属甲方所有的知识产权，受国家法律保护。所有相关产品的标识，均属甲方所有。未经甲方事先书面专项授权，乙方不得使用甲方的名称、商 标、公司司标等涉及公司知识产权内容、标识进行工商注册、招 商、广告等;不得使用甲方提供的标识用于本协议以外的任何交易。乙方承诺不得擅自印刷有关商标、标识及促销广告发布;不得超越本协议所规定的权利 范围，擅自制作总经销、总代理、代表处的证书、文件、名片、搁牌、铜牌等进行营业和运作;不得擅自改变统一的形象进行招牌、灯箱和有关标识物的制作和装 潢。若乙方违反规定，甲方有权单方面终止协议，乙方除应按规定承担违约责任外，还应赔偿甲方遭受的一切损失。

第三条盈余。分配与债务承担

1工资分配：按合伙人在工作中以提成的方式来计算，经三方商议按个人所做营业额的30%来提成。

2盈余分配，除去日常开支，员工工资，奖金后所剩盈余然后甲。乙。丙三方平均分配。

合作开发中任何一方当事人违反约定不及时进行投资，或者不履行其他约定义务，造成研究开发工作停滞，延误的，当事人一方应当赔偿因此给对方或者其他各方造成的损失。

3债务承担：如在合伙期经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时，以各合伙人出资为据，按比例承担。

经协商，双方就乙方生产、供甲方销售并且根据甲方要求设计、标明为" "品牌的照明电器(简称定牌产品)定牌合作之事宜达成如下协议，双方同意签定本合同，并共同遵守以下条款：

第四章、 注意事项 乙方有权要求甲方将销售产品的时间、数量、价格以电子文档或其他书面方式记录。 乙方有权要求甲方改变网店经营方式。  甲方的在网店中不得有违法，违规的活动，应遵守中华人民共和国法律法规，应遵守淘宝网以及拍拍网等网店管理方的一切规定。

第四条退伙。出资的转让

第五条纠纷的解决

合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。

第六条法律负责人

经甲。乙。丙三方商议决定由()方来做发如雪的法律负责人，如以后甲。乙。丙三方共同投资的发如雪美发店出现什么意外必须要甲。乙。丙三个合伙人共同承担。

乙方负责生猪饲养所产生的粪污的环保处理，实现粪污的资源化、无害化利用，乙方负责把肥水由一根主管道接入到园区主渠，所有肥料归甲方所有且肥料出售收入由甲方所有。环评手续及评审费用由乙方承担。

第七条本合同如有未尽事宜，应由合伙人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

第八条本合同正本一式3份，合伙人各执一份。本协议自合伙人签字之日起生效。

北京机场空运单的印戳日期为资料的实际交付日期,甲方应将盖有到达印戳日期的空运提单影印各一份分别寄给乙方和北京中国银行?

甲方合伙人：

乙方合伙人：

丙方合伙人：

甲方：

经考核,如合同产品的技术性能达不到合同规定的技术性能,双方应通过友好协商,共同研究分析原因,在采取措施消除缺陷后,进行第二次性能考核?合格后,按本章第2条规定,双方签署考核证书?

乙方：

甲乙双方本着诚信、友好、互助的原则，签定本入股合同。甲乙双方均得按以下条款执行双方职责，履行此约：

一、入股时间：自年 月 日起，至 年 月 日止，共计 年。

协议生效：本协议经双方签字盖章后即可生效 协议中止：本协议遇下列情况发生时可由任何一方中止1) 任何一方有违反国家法律法规的行为。

二、入股金额：乙方出资共计人民币元，计股。

乙方授与甲方在中国制造和销售合同产品的权利?前四台合同产品只在中国国内销售?在此以后甲方制造的合同产品可销往下列国家: ,如合同产品按政府间经济贸易协议规定销往其他国家或由中国承包商在中国购买,随承包工程出口,则不受上述规定的限制?

三、入股金资产计算：按人民币 元为总资产(以签约当日核算计)，共计100股(此为原始股)。甲方占股，乙方占股。

四、分红：

①每月日为分红日，同时召开股东会议。

②红利按每月纯利润之金额分配。

五、退股、中途退股。

a、合同到1/3时;按当时入股金额之1/3退还，已分红利亦按1/3计算。

b、合同到2/3时;按当时入股金额之2/3退还，已分红利亦按2/3计算。

c、合同到期时;按退股当时(日)之前12个月之平均纯利润乘以18个月，作为总资产计算标准，再按股数退还。

六、纯利润：每月营利(总业绩)扣除所有应支出后，再扣除行政管理费、折旧提摊费(以3年为计算准则，作为装修及硬件设备更新之用)，是为当月纯利润。

七、其他：

①乙方在与甲方合同期内，不得与任何人在区域内做任何营利性投资。

②乙方在合同期满后，若未续约，则在合同期满后，一年内，不得在当地开设美发、美容店。

③合同到期日前半年，甲、乙双方必须决定是否继续合作事宜，惟乙方保有决定权，若乙方决定继续合作，甲方不得拒绝。

④卡金在未消费前，不列入每月业绩账，由公司保管保存，以维护顾客信用。

⑤每月财务，由甲方保管，乙方监管，每月核算签字后，分红。

八、以上合同若有修正，按甲、乙双方同意后更正之。

九、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方： 乙方：

美发合同【篇7】

美发店合同协议书是指在美发行业中，美发店与客户或美发店与员工之间所签订的协议书。合同协议书是法律上具有约束力的文书，其中规定了双方之间的权利和义务。在美发店行业中，美发店合同协议书起着非常重要的作用。

对于美发店的经营者而言，签订合同协议书可以保障其店铺的正常经营。例如，在与客户签订的合同中，经营者可以规定客户要提前预约，否则将不能受理，从而避免过多人流对店铺造成的困扰。同时，合同还可以约定客户在店内制定的规定，例如办理退换货时需要带上购买凭证等，以此保证店内秩序，减少纠纷的发生。

对于美发店的员工而言，签订合同协议书可以保障其合法权益。例如，在与雇主签订的合同中，员工可以约定自己的工作内容、工作时间、薪资待遇等，从而确保工作的合法性和稳定性。

此外，对店铺和员工来说，美发店合同协议书还能够防止一些现象在行业里的出现。例如，店铺可以在合同中规定不得接受侵权行为，员工中也可以对不守规则、泄密等情况进行约定。除此之外，还可以约定毁约相关制度等内容，从而严格保护双方合同制度的权益。

当然，美发店合同协议书也需要注意一些问题。比如，合同的内容要具体明确，不能手写模糊、含糊不清，一旦合同内容出现歧义，将会影响日后的合同履行。另外，美发店的经营者需要遵守相关法律法规，合同中的内容也要符合法律规定。同时，还需要由相关机构、律师、会计师审核后才能签订合同。

总之，美发店合同协议书不仅对于美发店经营者和员工而言都具有重要作用，还可以规范整个美发行业的发展，减少纠纷的发生。在美发店经营的过程中，合同协议书的制定是非常必要的，只有这样，才能保障美发店的正常经营，同时也能保护客户和美发店员工自身的权益。

美发合同【篇8】

根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权利义务关系，双方在自愿、平等、等价有偿的原则下经过充分协商，特定立本合同。

一、甲方将位于____广州___市_白云______区_______号门面租赁给乙方。甲方对所出租的房屋具有合法产权。

二、甲租赁给乙方的房屋建筑面积为_______平方米，使用面积为_______平方米。甲方同意乙方所租房屋作为经营用，其范围以乙方营业执照为准。

四、租赁期___年，自_______年___月___日起至_______年___月___日止。

五、合同有效年度租金共计为______元(人民币)。

付款方式：第一年租金合同签订之日一次性现金支付，本租赁合同终止。当年租期满(已交纳租金有使用权的日期)后乙方无条件搬出，甲方不承担乙方的任何损失或费用。

六、乙方在租赁期限内的一切税、费等开支，如：店面所有设施的维修，水电费及经营过程的各种纠纷事故均由乙方自行负责，甲方不承担任何连带责任。租赁期满，乙方不得以装修、装璜为由，折价给甲方，且不得破坏乙方现有的地面、墙体及房屋吊顶的装修，否则押金不退。

七、合同租赁期间，乙方如遇特殊情况需将店面转租，必须征得甲方书面同意(含合伙人之间的拆伙转让)，剩余租期内租金由甲方另定，且乙方须交纳 元转让费给甲方，否则乙方与任何第三方签订的转让合同均无效，甲方有权在乙方租期未满的情况下，终止租赁合同，提前收回店面的使用权，未满期租金及押金均不退还。

八、本店面不准从事有关鞭炮、农药、化肥、餐饮以及法律法规不允许从事的经营活动，甲方一旦发现，将有权提前收回店面使用权，且剩余租金、押金不退。

九、乙方应做好防火、防盗等措施，如发生事故与甲方无关;损坏店内墙面墙体，必须负责无偿恢复。

十、如店面中途因县城规划需要拆迁或遇不可抗力，甲方只负责退回乙方已交纳的剩余租金及押金，甲方在此店面内的任何投资及其他费用均与甲方无关;店面如有任何补偿款全归甲方享受，乙方不予享受。同时甲方有权在不影响乙方租赁期使用权的情况下将店面出售给他人。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签生效，未尽事宜，协商解决。

签约日期：

美发合同【篇9】

六、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。

七、合同期满后一年内不得本店五公里范围内作同一行业工作，及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。

八、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效。

一、乙方在甲方工作期内，其亲属来公司烫染可享五折优惠。

二、按国家法律法规规定，乙方可享受法定婚丧假，乙方如超假，经批准可做事假处理，否则，按旷工处理。

三、乙方在工作期内，可享受免费烫染四次的权利。

四、乙方若工作技术突出可获公司额外奖励。

五、乙方每年生日可享受公司提供的生日会及休假一天。

1、一年合同可享受15天年假(过年后休)+200元奖金 名人皇室造型会所3

4、自签定合同起公司将为合同员工分担一部份保险金。

一、甲乙双方任何一方违反劳动合同时，应支付违约金，违约金标准是乙方在甲方一个月的薪水。

二、乙方在职期间应对甲方的技术及商业活动予以保密，如果违反合同对外私自透露，给甲方造成的经济损失，乙方应根据后果及责任大小给与赔偿，损失特别巨大的，甲方有向当地机构提起对乙方诉讼的权利。

三、乙方离开本公司一年内不允许在本公司方圆五公里内从事相关行业，不允许利用熟悉的员工套取公司商业机密，不允许曾在甲方工作的员工共事，乙方如果不履行规定的义务，应承担违约的法律和经济责任，并一次性向甲方支付违约赔偿金五万元整，同时，乙方应违约行为所获得的收益应当还予甲方，若损失特别巨大的，甲方有向当地行政机构提起对乙方诉讼的权利。

第六条 本合同自签约之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有涂改、代签均无效。

甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条 甲乙双方如有约定事项或未尽事宜，经双方协商，另附书面协议为本合同条款，具有同等法律效力。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方___________________，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

2、本合同于201 年 月 日正式生效，至201 年 月 日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。

5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

6、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作

9、甲方每月支付给乙方之工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按 ____ %提成，非指定之客户业绩，按XX%提成(其它项目依据公司相应规定提取。

10、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

美发合同【篇10】

美容美发合作协议 甲方：__________(以下简称甲方) 乙方：___________(以下简称乙方) 甲乙双方本着互惠互利的基本原则，经双方友好协商一致同意，甲方将酒店美容美发项目承包给乙方，并达成如下协议：

1、承包期限为：20XX年___月___日至20XX年___月___日。

2、甲方为乙方提供经营场地以及设施设备，甲方只提供现有设施设备，甲方没有条件为乙方提供的设施设备则由乙方自行购置。

3、甲方为乙方提供水、电，而乙方自行提供经营所需的工具、低值易耗品、布草。

4、甲方为乙方工作人员提供食宿，并确保乙方工作期间的人身安全。

5、甲方员工在乙方消费可享受8折优惠。

6、乙方在经营期间，需自觉爱护甲方的设施设备以及场地。

7、乙方美容美发厅隶属于东兴酒店桑拿部，需接受桑拿部及酒店领导的工作指导和例行检查。

8、乙方工作人员必须按照甲方管理的相关规定，设计自己的经营模式和服务程序，约束员工的行为举止，逐步与甲方的星级服务标准接轨，服从甲方的星级指导。

9、乙方无权收取宾客现金，必须以跑单方式在银台结账，月底到财务对单结算。

权。

11、利润分成：甲方占纯收入___%,乙方占纯收入___%。

12、违约责任 乙方在经营中，如发现下列情况之一者，视为违约。

甲方有权进行劝诫、警告及罚款，情节严重者，甲方有权终止合同。

1)经营中违反国家法律法规者。

2)在经营中严重影响甲方其他经营项目者。

3)私自收取宾客现金者。

4)经营管理不善，造成火灾水毁及人力破坏者。

5)不可抗力因素造成的后果不在其列 6)如果发生违约责任，由违约方按照可以计算的额度向守约方负责赔偿。

本协议一式两份，自签字盖章之日起开始生效，并同具法律效力，若有未尽事宜，双方友好协商，可形成补充协议。