完整的辞职报告

2025完整的辞职报告经典。

可行性报告从哪些方面写？在年终或者年底时，报告十分的重要。报告能让我们明确自己已经做完的事和需要做的事，小编希望您能阅读一下“完整的辞职报告”相信它会给您带来不少启示，下面提供的信息可能对你的困境有所缓解！

完整的辞职报告(篇1)

下面是小编为大家整理的医生个人原因辞职报告材料五篇【完整版】,供大家参考。

职场上,来来去去很是平常,作为医院重要的一员医生,要辞职,也是需要打一份完整的辞职报告。以下是小编为您推荐。

尊敬的领导：

您好!

我非常感谢您能在百忙之中查阅这份辞职报告。

我是本院妇产科的一名医生，自--年-月--日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有-老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。

此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也-万元，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视-老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。

此致

敬礼!

敬爱的医院领导：

在此，我首先祝我们--医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希看领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要由于病人有什么一点点地不满往你那里告状，就不会青红皂白地在病人眼前把我们痛骂一顿，由于固然在病人看来你是至公无私的，但你知道吗?

病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资还是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失往了积极性，假如我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制， 这让我心里很不爽，实在让医院每个人都很不爽，你这是至公无私吗?

我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家眼前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，看谅解请给予批准!!

此致

敬礼!

尊敬的医院领导：

您好!

我因为个人原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的帮助。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能理解我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

尊敬的医院领导：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。

来到--医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。

我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。

“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。

能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。

离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。

尊敬的医院领导：

您好!

我首先祝我们--医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的'丧失，所以我申请辞职第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!

完整的辞职报告(篇2)

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

护士辞职报告的写法。你是否在找正准备撰写“医院护士辞职报告范文大全”，下面小编收集了相关的素材，供大家写文参考！

尊敬的____院长：

你们好!

首先感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗?我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准!

此致

敬礼!

辞职人：____。

20____年____月____日。

尊敬的领导：

您好!

在医院奋战的这三个春秋里，我从一个懵懵懂懂的小女孩慢慢成为了一名真正的白衣天使。穿上这一身的白色长袍让我觉得很自豪，我的头上虽然顶着非常沉重的光辉，但是这样的光亮让我更自信，更有勇气，也更有责任感。感谢这一段工作经历，让那个我收获良多。这次我是带着歉疚的心向您提出辞职的请求的。真的很对不起我再这样的时刻提出了这样的请求，也很抱歉今后不能继续在这个岗位上奋斗了，真的很对不起，依旧感谢这一场相遇，感谢这一路陪伴。

还记得去年年底的时候，护士长和我谈起这份工作，她说她当初选择这样的一份事业其实并不是自己和护士工作有什么特别的经历，只是简简单单的答应了家里的安排，在大学的时候学了这个专业，大学毕业就直接对口从事了这份工作。现在走到了护士长这个位置上，是她在这条路上慢慢的发现了这份事业的珍贵，虽然很累，虽然让人疲惫，可这样的一份事业给一个人一生带来的不只一份荣耀，更是一份充实啊。

我当时也很感慨，我进入了这个行业两年多了，其实我已经可以接受这样的生活节奏了，但是对于我来说，这份事业更有吸引力的就是那一份责任和成就感。我想自己也是因为这样东西，可以永远的爱这份事业。

现在突然要离职，我的内心真的很抓狂，我没有办法不作出这样的一个选择。我的人生出现了巨大的变动，我确实没有能力再去为追求理想而奉献自己的一切了，以前没有好好把握的东西现在也已经来不及了。我现在状态真的很差，或许这三年是我最快乐的一段时间，我不管自己今后要面对一份怎样的人生，我都会铭记这三年，并且永远的贮存在我的心里。

离开这个岗位，离开大家我非常的不舍。我不知道该送一些怎样的祝福给大家，你们在我的心里永远是最温暖，是最好的人。我热爱你们，也爱这份工作。或许以后我很难再回来这份事业上，但是我会把这段经历永久的保存，感谢大家一路上的相伴，也感谢医院这三年给我的包容和帮助。祝愿大家有一个更加灿烂的前程，祝愿我们的医院越来越强大，给更多患者希望和爱。我会永远的感谢这里，永远的感恩这次经历，再见了大家。

此致

敬礼!

辞职人：______。

20____年__月__日。

尊敬的院领导：

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个。

学生。

到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

最后，真诚祝愿，医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

辞职人：

时间：

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职。

申请。

时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在____年__月____日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：______。

20____年____月____日。

尊敬的医院。

领导。

您好!

我是怀着十分复杂的心情写下这封辞职信的，毕竟这是我毕业后的第一份。

工作。

整整5年，我对医院已经有了十分深厚的感情;此时此刻向医院提出辞职我也有万般的不舍，感觉愧对领导和同事的关心和帮助，对此我深表感激!

现在正值医院创立三甲之后蓬勃进取的阶段，提出辞职对我今后的工作和发展都会产生不可挽回的损失。但考虑到婚后怀有身孕的我与在福建工作的丈夫分居两地，而无法得到他的照顾，虽然有爸妈在身边但是毕竟有别于夫妻间的情感。同时也为了能给胎儿的健康成长提供一个好的环境，迫不得已的我只能忍疼割爱选择离开这个我十分热爱的护士岗位。

在我离开的这一段时间内我知道一定会给医院和科室的工作带来很大不便，对此我深表抱歉!工作的这段经历对于我而言非常珍贵，我确信它将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是长沙市第一医院的一员，呼吸内科的一份子而感到荣幸。离开后我一定会想念在医院工作的一切，想念我们在一起的欢歌笑语、患难与共!

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院工作带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：

20____年____月____日。

完整的辞职报告(篇3)

尊敬的公司领导：

您好!

本人因为个人健康原因，经过慎重的思考后，决定向公司领导提出辞职申请，望批准为盼。

在***工作的这一年多来，我收获良多。在领导以及同事的帮助下使我拓宽了知识体系，开阔了视野，增长了阅历。***的工作氛围好，同事们工作都很努力，相处融洽，领导也很关心、体谅下属。在这里，我感受到了家的温暖。感谢***在我职业生涯中留下了这段珍贵而温情的记忆。

无奈自今年三月以来，也许是由于工作紧张自顾不周，也许是长期来对于健康的忽视，出现了较为严重的腰椎间盘突出症，无法直立，卧床不起，经治疗后症状缓解，但至今仍时好时坏，不能痊愈，长受疼痛之苦，身体其他方面也跟着受影响。在***是忙并快乐着，而我目前的身体状况也许更适合一份节奏稍慢的工作，毕竟，已不再年轻，纵有千般不舍，也惟有为健康让行。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉，还望领导体恤见谅。

最后，祝***在未来的道路上，蓬勃发展，蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：

20**年**月**日

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由于身体原因辞职申请书范文篇4

总监：

你好!

因为我身体的原因,调养快一个月，医院仍然觉得我目前还要休息，不能承受压力并要保持愉悦的生活氛围，暂时不能去公司工作，为了不耽误公司的工作，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。我会在近期身体稍微舒适一点的时候去公司办理工作交接手续。

来到****也快两年了，有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工工作，开心的学习。最后祝公司在今年蓬勃发展，取得更加优异的成绩;祝愿公司上下所有领导和员工身体健康，万事如意!我为能在****工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢公司给了我这么一个机会。在公司这一年多里，公司领导和周围同事给了我无比的照顾和关怀，让我深切的感受到了公司倡导的人情化管理给我们带来的亲切和温馨。我深信，公司将沿着通往胜利彼岸的高速轨道飞速前进，将一如既往的在sap咨询业领域领航!我真诚的恳请公司领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿公司不断壮大发展!

此致

敬礼!

申请人：

时间：20**年**月**日

完整的辞职报告(篇4)

尊敬的医院领导：

您好！我是**医院的*号科室的*医生，拥有多年的临床工作经验。在此，我写下这封辞职申请书，表达我内心深深的不舍与感激之情。

我要衷心感谢医院的栽培与培养。多年来，医院为我提供了一个良好的平台，让我全身心地投入到医疗事业中。无论是专家组的探讨会、手术培训课程还是临床经验的积累，医院都给予了我全力的支持和帮助。在这里，我收获了丰富的医疗知识和宝贵的工作经验，让我成长为一名经验丰富、专业技能过硬的医生。

多年的工作经验也让我逐渐认识到自己的局限性与不足。作为一名医生，每天都面对各种各样的患者，尤其是患者的疾病与痛苦。这一切的压力和负担带给我巨大的心理压力，甚至影响了家庭的和谐。多年的工作经验让我意识到，我需要给自己一段时间来调整和休息，重新审视人生的方向与价值。

同时，医生作为一份特殊的职业，承载着巨大的责任和压力。看着患者挣扎在病痛中，听着家属的哭泣和呼喊，医生往往感到无比的痛苦和无力。随着年龄的增长和生活的体验，我越来越多地思考医疗事业的意义和价值。或许，除了个体的医疗技术与治疗效果，还需要更多地关注医疗制度的改革、医患关系的处理、医疗资源的公平分配等。这些问题日渐凸显，也让我觉得医院的工作环境对于这些问题的关注和思考并不足够。

因此，我决定辞去医院的工作，给自己一段时间来重新审视自己与生命的关系，寻找人生的更多可能性与价值。辞职并不意味着我放弃了医疗事业，而是一个重新出发的机会，让我在不同的领域、不同的平台上寻找到更合适的位置与发展空间。我相信，只有通过不断的学习和成长，才能更好地服务患者、回报社会。

希望医院领导能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。感谢医院多年来对我的关心和培养，我会永远铭记于心。衷心祝愿医院蓬勃发展，未来取得更大的成就！

谨此申请，

*医生 日期：

完整的辞职报告(篇5)

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。下面小编为大家带来2022服务员辞职报告申请书，希望大家喜欢!

尊敬的领导：

您好!首先，我要感谢领导一个多月来对我的培养及同事们给我的无私帮助。大家对我的信任和帮助，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成为一名合格的餐饮服务员。

在__餐厅的这段工作经历，是我人生中很充实的一段日子，在这里我明白了'低调做人，高调做事'的道理，这些将让我终身受益。我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些名贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作机会及对我的培养，让我对自身的潜能力进行了更深一步的挖掘!

这段日子以来，我一直以餐厅为家，尽心尽力去做好每一件事，我已对餐饮行业有了感情，感恩之心时时都在激励着我。在这里我学到了不少知识，在这里我对服务行业有了全新的认识。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。

作为一个外地人，我也曾想过在__餐厅长干，但是由于我个人的身体原因，我不得不离开这个集体。希望我的离开不会给餐厅带来任何的损失和不快，毕竟我在餐厅的作用也不是很大。我对我的离开有一点舍不得，毕竟这里的每个人都让我倍感亲切!可是我有本身不得不离开的原因，余下的这段日子我会尽心尽力的做好我份内的工作，请领导放心!

'天下没有不散的宴席',希望领导谅解!最后祝大家工作愉快，同时更祝愿__餐厅兴旺发达，再创辉煌!

申请人：_。

__年__月__日。

尊敬的副店：

您好!

首先，十分感谢您这一个月来对我的关心照顾和信任，我很遗憾自己在这个时候向酒店正式提出辞职。

我认真回顾并总结了这一个月来的工作状况，来到大酒店是我的幸运，我一向十分珍惜这份来之不易的的工作。

这一个月多来酒店领导对我的关心和教导，同事对我工作上的支持与帮忙，在酒店工作的一月多时刻里，结识了很多工作伙伴，学到很多东西，与同事们分享了很多东西，无论是专业技能方面还是做人方面都有很大的提高，感谢领导对我的栽培，也十分感谢酒店给予了我在这样的良好环境中成长和锻炼的机会。

但是我正因个人以及家庭原因需要辞职，因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位，我期望于20__年__月__日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选，在未离开酒店之前，我会站好最后一班岗，我所在的岗位的工作请领导尽管分配，我必须会尽自己的职，做好该做的事。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。

祝您：身体健康，事业顺心，并祝酒店的事业蓬勃发展，蒸蒸日上。

此致

敬礼!

申请人：_。

__年__月__日。

尊敬的总经理：

作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。

但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。韩总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在20__年__月__日。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。

而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。

最后，祝公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

申请人：_。

__年__月__日。

尊敬的领导：

您好!

我是酒店的服务员___，此次向您提交这份辞职申请书，是希望在__月__日从酒店离职，由于我个人需要回家结婚，开始新的人生，所以也是希望领导能予以批准。

我并非是本地人士，来到这边打工也是为了更好的生活，而今和爱人都觉得不能两地分居，而且也是到了要结婚的年龄了，所以也是希望能回家去完婚，并且在老家做点小生意，开始新的一种生活，当然这也是经过了我们仔细的考虑和准备的，所以我得离开我们酒店了，也有些不舍酒店的同事和这儿的工作环境，虽然这份工作比较的辛苦，但薪水还是不错，而且同事之间的相处也是挺和谐的，平时生活里也是得到了同事们很多的帮助和支持，在工作上面也是有时候忙不过来，他们也是会尽力的帮忙。

在酒店的这段日子，我勤勤恳恳的工作，认真的完成领导交代的工作任务，做好服务的工作，无论是客户点单，或者上菜，搞好卫生，只要是需要我去做的事情，我都积极的做好了，客户对我的评价也是不错的，没有客户在我工作的时候投诉过我，更是在评价的时候给予了我好评，我知道虽然服务员是比较基础的一个岗位，但是作为服务行业的一员，如果连服务都做不好，那么其他事情也就不要想了，更何况我在酒店也是学到了很多的东西，对于服务员的认识也比之前有了更多的了解。

别看服务员是一个基础的岗位，但是只有我在我们酒店做了服务员之后，我才知道，服务员是需要懂得很多的，像商务的礼仪，如何的摆放餐具，特别是我们酒店不是一个普通的酒店，有高规格的西餐，一次宴席下来，服务员要做的事情很多，从餐具的摆放，如何上菜，什么时候提供什么样的餐具，这些都是有规矩，有顺序的，而不是简单地给客户点单就行了，而且有些客户不懂得如何点餐，我们服务员也是要做好引导的工作，对菜也是要有一定的了解，不是说这个是我们酒店的招牌菜，就这么简单就结束了的。而是要认真的去给客户介绍这款菜是怎么样的。

在我们酒店，我也是学到了特别多，让我更加明白，做好一名优秀的服务员是多么的不容易，同时对于不能在我们酒店继续工作我也是有些感慨的，但我想，我的人生还有其他的可能，也是要和我爱人回家结婚了，也是希望领导能够支持。

此致

敬礼!

申请人：_。

__年__月__日。

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!

申请人：_。

__年__月__日。

完整的辞职报告(篇6)

尊敬的老总：

您好!

项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。

非常感谢您给予我在_x公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在_公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。

我考虑在此辞呈递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。

当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

真心祝愿_公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!

申请人：/shenqing/

__年__月__日

完整的辞职报告(篇7)

一、写辞职报告注意事项

首先要考虑有没有申请的必要。辞职报告是辞掉工作的一种报告，报告人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

辞职报告要将报告的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

辞职报告语言要准确，文字要朴实。

辞职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种报告。

理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

二、辞职报告的基本格式与写法

（一）标题

在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成，即以“辞职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

（二）称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

（三）正文

正文是报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。

首先要提出报告请辞的内容，开门见山让人一看便知。

其次申述提出报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。

最后要提出自己提出辞职报告的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

（四）结尾

结尾要求写上表示敬意的话。

（五）落款

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。

三、医院人员辞职报告范文

尊敬的领导：

您好！

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

辞职人：

日期

完整的辞职报告(篇8)

下面是小编为大家整理的2023年最新业务员最新辞职报告,业务辞职报告书面申请书(四篇)（全文完整）,供大家参考。

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

业务员最新辞职报告 业务辞职报告书面申请书篇一

您好！

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位，我知道这对于您来说，是非常难以作决定的事情。

但是，天下没有不散的宴席。我感觉到自己的能力和性格不适合在继续担任这份工作。很遗憾，没有机会再为公司做更多的贡献。但是我对公司的`感情还是一如既往，希望公司能够蒸蒸日上，有更好的发展。

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：xx

日期：

业务员最新辞职报告 业务辞职报告书面申请书篇二

尊敬的领导：

本人自应聘贵公司以来，经过五个月的努力，终于接近业务员的水平。在工作中，由难到易、从生疏至熟练，由一个懵懂的人逐渐转向成熟。为此，我非常感谢贵公司给我一个展现自己能力的舞台。在这个舞台上，有多少坎坷我都默默承受，因为我只能向大家展示公司良好的形象。虽然两位领导对待每位职工都如同自己的亲人，但是曲终人散，我这个演员也该退场了。相信贵公司的名誉一定能吸引更多的贤才加入。综上所述，请两位领导同意批准本人辞职。

在递交这封辞职信时，我的心情十分沉重。现在由于我个人因素的影响，无法为公司做出相应的.贡献。因此，请允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬、壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。如果贵公司在业务繁忙时需要我帮忙，我不计报酬，只要接到电话，我愿意赶来帮忙。

感谢诸位给予我的信任和支持，并祝所有同事在工作和活动中取得更大的成绩，愿公司越办越好，在新的一年里更上一层楼!

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

业务员最新辞职报告 业务辞职报告书面申请书篇三

尊敬公司领导：

您好！

从20xx年2月第一次面试到如今，转眼我在同城公司工作生活了快1年，当我拿到手上沉甸甸的1年期合同，心情很复杂。选择不再续签是我鼓起了很大的勇气和决心的。

时间，真是过得很快。看看公司墙上一幅幅生动的照片，看看自己相机里记录的一幕幕公司活动，我是多么拼命地融入这个团体。从办公室到单证到财务部，每天楼上下的忙碌，擦肩而过的同事，我叫的出他们每一个的名字，那么真实而亲切，我用最大的努力做好自己的工作和协助他人工作。记得每个加班的晚上，和同事一起等待客人的回复，希望可以争取订单；记得我绞尽脑汁想的搞笑节目在拓展训练晚会上让大家眼泪都笑了出来；记得我熬夜写年终晚会的台词，周末和大家一起排练，是勤劳和汗水换来的肯定；记得我激情万丈的喊着“海企长城，众志成城”直到嗓子无法出声；记得跪在地上一张张贴着我们的各种照片，制作我们每期的板报；记得林伟贤老师讲座上我急中生智现场想的一个问题，竟得到了如此多的赞赏……也许我不是最好的员工，但是，我真的一直在努力。

我是一个坚持的人。从我踏进学校的大门我就告诉自己将来要成为一名好的外贸业务员，从进公司的第一天起我就想成为独当一面的业务员，我觉得其他任何的活动、光环、荣誉都比不过做好业务来的更有成就感。可是非常遗憾的是，1年来尽管我尽了最大的努力，却没有为部门业绩的提升带来多大的帮助。外贸今年整体走下坡路和国家政策的调整确实让我担心自己的未来，甚至质疑过曾经的选择，我想找到适合自己的平台和今后前进的方向是我目前最重要的事情。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去；我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

我想在我年轻，精神充沛，依旧充满激情和干劲的时候去主动选择新生活。前方的路其实我不太清楚，但是对于我自己，我充满信心。

此致

敬礼

年月日

业务员最新辞职报告 业务辞职报告书面申请书篇四

尊敬的领导：

你好。在思前想后反复琢磨一番之后，我决定辞，离开这个曾经以为可以实现梦想的地方，去另一片天空闯荡。

去年八月底我来到了众发，之所以加入公司是因为医药行业很火，销量很大，而我们公司是寄生于医药行业的，所以在这个行业的前途是光明的。再加上经过较长时间的接触，让我了解到公司里有几个老业务经理做的都很好，可以过自己想过的生活时，我觉得在这里也可以经过自己几年十几年的努力也可以像他们那样。每当想到这我的心里也就有底，有了盼头了，我25岁买车，30岁买房，40岁退休的梦想就可以在这里实现了！

可是，随着时间一天天的过去，对公司的认识也越来越清楚，渐渐的我明白我的梦想在众发是不能实现的了得。虽然从我进公司起我就感觉公司里不太对劲，完全没有活力，车间也好办公室也罢似乎缺少什么，感觉就像是一潭死水，没有生机。后来听他们说，我们现在所想到的王总早就知道，并且正在慢慢的改变着，于是乎这样我也宽心了许多，毕竟梦想在这里还能实现，年轻人受点委屈，受点罪又有什么关系呢？但是现在我丝毫没有看到公司向着正常的方向发展，一切还是原来那样，我总是一次次的抱着希望，结果却是一次次的令人失望，无奈之下，最终下定决心放下这份鸡肋般的工作。

没有任何实质意义上的贡献就选择离开，那是逃兵的表现，之前我是以之为耻的。这次自己也做次逃兵，感觉真的很无奈，自己是真的没有太多的时间了，因为现在我还一无所有，马上就到了买车的年龄了，应该是时候为自己的将来好好打算一下了。以下是我辞职的原因，同时也是公司存在的问题，希望领导仔细想想接下来的众发该如何发展：

1、公司招员工“不负责任”。听说公司每年都招业务员（我没见过，不知道真假），但是招来之后目的不很明确，都知道，招业务员来就是开发新市场的。但是为什么年年业务员都不到一年就辞职？很多员工就是不明确来公司的目的，为什么来众发？究竟是众发哪一点吸引你来？再加上公司也不太善于区分马的种类，做到仁者见仁智者见智，螺丝钉发送到螺丝帽的岗位上，导致不管骡子还是马的都来做业务，结果不一会就都走了。

2、公司没有正规系统的业务培训。虽然说公司里也有培训，那只是类似于大学校园里的讲课，似乎是没有多大作用更没有多少人去认真听的。我承认在出去做业务的时候，专业知识很重要，但是更加重要的拜访客户的.方式方法，如何与客户沟通以及激励自己员工的工作激情上没有培训，起码是我没有接受过。业务员只能自己想办法，通过不正确（时间是检验真理的唯一标准，更确切地说是不成熟）的方法去拜访客户，其成功率可想而知了，这就是为什么新业务员一个大省跑下来没有客户的原因。这样一批不合格的业务员出去跑市场，实际上是得罪客户，破坏市场。亚洲销售之王陈安之说过，没有接受过培训的业务人员是公司最大的成本浪费！

3、公司领导存在信用问题。蛇无头不行，人无信不立，火车跑得快全凭车头带，领导的方形不明确，下属也很难找到方向。记得王总要求过我们要为自己未来三个月做好计划，没有计划的人很难有很好的发展，但是领导对于我们的规划没有确定，我们有再好的计划也只能是空的。我曾经计划三月就能去东北，于是过年期间我查完了东三省的资料，结果李栋那里不要人。每次找王总他总是说你们现在济南跑着，公司马上把你们给发出去了。但是结果呢？脱了快两个月了，还是那样！即使不发我们出去，明确安排我们在济南也可以，至少那样我们也有个努力的方向，现在什么都是模棱两可的，就像一辆火车有两个火车头，分别向不同的方向开，即使他再有力量也不会跑远的！

4、出现问题不能及时解决。公司的领导习惯性的把事情一再的往后延迟，不能及时的处理。就像一开始说是实习三个月定岗，后来拖到半年定岗直到现在我快一年了，定没定岗还不确定。现在领导的承诺是三五天把我们发出去，直到现在两个月了，还是那样。长时间的往后延迟，会把员工的心给拖死，斗志也会在这样无声息的等待中丧失，到最后损失的还是公司。如果人和马赛跑，肯定是马会赢，如果人要是骑在马上跑，虽然还是马赢，但人会离成功更近一些。像这种在马上成功的就被称之为“马上成功”。

5、不抛弃，不放弃。《士兵突击》曾经红遍大江南北，其原因不仅仅是剧情感人，更重要的是为人们讲述了一种精神。不抛弃，不放弃。不抛弃每一个客户，不放弃每一次机会。新客户刚开始肯定做试探性的合作，给我们的量肯定不会太大。作为新业务员刚开发出来的实属不易，应该给予更多的扶植，而不是一棒子打死。哪怕是因为其小没发展前途合作几次不合作了也好，这样至少新业务员可以学到很多，下次会进步很多。

虽然在众发的这段时间有很多的不顺心，但是总的来讲还是比较开心的。说的这些只是代表我自己的观点，可能事情不是这样的，但公司要想正常发展，还是要留住人，员工才是公司最重要的，如何留住人，望有关领导关注一下。

天佑众发，明天会更好。

辞职人：

20xx年5月26日

完整的辞职报告(篇9)

下面是小编为大家整理的有关部门经理辞职报告（完整文档）,供大家参考。

尊敬的2020：

您好!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。（111642.Com 优美句子网）

我来公司也快两年了，也很荣幸自己成为Xx电子的一员。在公司工作近两年中，我学到了很多知识与技能，Xx通信研究所的发展也逐渐走上了轨道，从当初的我一个人到现在的28人;研发，产品，市场团队的框架已经基本建立，大家各司其职;产品的供应链体系也已经大体建立，为部门产品线的持续发展打下了一定的基础。

我非常感激公司领导给予我在这样的良好环境中工作和学习的机会。特别是部长在这两年中都给了我太多的关心，帮助和支持，我在此表示诚挚的感谢!

由于个人能力等原因，2020年的责任考核指标已无望完成，按照当初的约定，我将提交辞职申请;另外，由于家庭原因，我现在无法全身心的投入到工作中去，无论是对公司还是个人来说，选择辞职将是对双方负责的行为;同样，由于个人能力的问题，我已经没有信心可以带领这个团队完成公司期望的目标。

我对现在这个团队投入了深厚的感情，对现在做的产品也充满信心，如果有一个能力强的带头人，我相信他们可以做出一番业绩来回报公司，所以我希望公司领导一如既往的支持Xx通信研究所。在我正式离开之前，我会把我的工作全部移交给接替我的人，直到他上手后我再离开，在当前的人员中，我认为X博士应该可以接替我的工作，供公司参考。

再次感谢公司领导对我和Xx通信研究所的支持和帮助，望领导批准我的辞职申请，谢谢!

此致

敬礼

姓名

日期

尊敬的领导：

您好!

感谢你们多年来对我的关心和照顾，从2000年初入职以来，我与公司同仁共同奋斗，与公司领导共同担当，与公司事业共同成长。12年的总经理生涯，我得到董事长、总裁的悉心指导和培养，在工作中不断迎接挑战，战胜困难，不辱使命，到2012年底，我完成了自己的历史任务。这段经历，是我一生的宝贵财富。

今后无论走到哪里、无论从事什么，我将为在公司的这些光荣岁月而感到自豪。董事长曾经说过，一代人做一代人的事。我将自己充满激情、创新和智慧的黄金年华，奉献给了我喜爱的中药现代化事业，并与董事长、总裁一道，将上市公司推进到了制药行业和资本市场第一品牌的标杆地位，我对此由衷地感到骄傲。

现在，我新的人生历程即将开始，我重新确定了自己未来的发展方向，这是一个艰难但又必须要做出的决定。我谨此正式向董事会，董事长、总裁提出辞去公司所有职务。未来我将把我主要的时间和精力，更多地投向管理思想的创新和推广，以及推动社会进步的公益事业上。与现代中药事业的使命一样，为公众服务，提高人的生命质量。

在未来的日子里，我会怀念在公司工作的时光，会想念我的领导和同事们，这将成为我非常珍视的难忘记忆。在此，我再次感谢董事长、总裁，是你们在我的人格塑造中，注入了敢于拼搏、敢于创造、敢于冒险、敢于胜利的企业家精神;感谢我的团队，感谢我的同事们，是他们与我一道，共历风雨、勤奋耕耘、创造佳绩;还要感谢我的夫人，是她放弃了优厚待遇的工作，在我的背后支撑着家庭，照顾老人，哺育孩子，默默地付出，全力支持着我的工作。

今后如果需要，我将很愿意用不同的方式、不同的角色，继续为公司的战略和发展服务。

最后祝董事长、总裁身体健康!祝大健康事业蓬勃发展!

此致

敬礼!

姓名

日期

完整的辞职报告(篇10)

下面是小编为大家整理的辞职报告,辞职申请模板1(12篇)（完整文档）,供大家参考。

随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。

辞职报告简短篇1

尊敬的公司领导:

您们好!我是x部的xx，在我到贵公司工作将近一年来，非常感谢你们对我的培养和关照，及同事对我的关心和帮助，可以说这是我工作以来过得最开心的日子。我很辛运能到这么好的公司工作和学习，又遇到这么好的领导，我很想继续留在项目部工作，但人生总是很无奈，只因最近家中发生了一件急事，我必须得回去，不知何时才能回项目部上班。自古忠孝难两全，我不得已向公司提出辞职申请。但请公司领导放心，x资料已基本整理完善，最后我一定会做好资料的交接工作。

希望领导能给予谅解，并尽快给予答复，将不胜感激!

离职人：xxx

2022年x月x月

辞职报告简短篇2

尊敬的领导：

您好!

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心境写下这份辞职报告，很遗憾自我在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展。

时光荏苒，x个多月的时间转瞬即逝，在公司的工作使我真正从学校踏上了社会，在公司的工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失。

十分抱歉，实习的x个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感激公司x个多月以来对我的培养，感激领导和同事对我的帮忙和照顾。即使是昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，可是我努力过。我在公司所理解的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

很荣幸以往身为xx公司的一员，能有机会在那里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

最终，期望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2022年x月x日离职，期望能得到公司领导的准许!

诚祝xx公司事业百尺竿头更进一步!

辞职报告简短篇3

尊敬的领导：

您好！

不好意思，在您百忙当中打扰到您，因为个人原因，我觉得我已经不太适合现在的这个工作岗位了，所以我想象您提出离职，这个是辞职报告，希望你能过目并且能同意我的请辞。

时光荏苒，岁月如梭，算下时间，我来到公司的时间也已经很久了，我也很感谢公司对我的培养和指导，我也学到了很多以前在学校里学不了的实践经验，这些都会成为我以后人生路上的财富。也很感谢公司的其他同事对我的照顾，在公司我感受到了家庭般的温暖，每天能够一起上班，一起工作，一起吃饭，有什么困难的时候，其他的人都不遗余力的帮助我，这让我觉得很温暖很舒服。这些我都非常的感谢，我也永远不会忘记。

我的工作其实是比较枯燥无聊的，每天处理的事情都是大同小异，渐渐地我可能已经没有了当初来公司的那种激情了，渐渐地我发现我好像有点力不从心、有点不思进取了，这种状态我觉得很危险，很可怕，我不想让自己变成这种混吃的这种人。所以这段时间，我想了很多，也调节了很久，可能是自己方法出了问题，我已经感觉到我渐渐地跟不上公司的发展了，这是我个人原因，我很愧疚也很自责。

时间真的过得很快，我前段时间在xx地方上看到一句话，是这样写的：“世界这么大，我们都应该去看看。”突然之间，我好像被惊喜，我回首望去，我好像还什么地方都没有去过，我也想着趁着自己还年轻的时候，能到处去走走去看看，去增长点见识。这种想法一旦有，就像是野草一样在我心里疯狂生长，我好像已经很迫不及待了，这是我个人的原因，我想遵从我心里最真实的想法。

我的想法可能在您看来是多么的滑稽可笑，但是我却想去试试去看看，在自己还有时间的情况下，去尝试下以前没有尝试过的，去挑战下以前没有挑战过的，就算失败了、受伤了，我想我也不会后悔。我也知道这个时候提离职，是对工作对您的不负责，我很抱歉，也对不起您对我的帮助与指导，更加对不起您对我的信任。请您原谅我的自私，我的工作我会在这两天交接好，尽量不影响到公司的正常运营。最后祝福您身体健康，祝福公司蒸蒸日上。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

辞职报告简短篇4

尊敬的xx领导：

首先，极度感谢您这一段时间来对我的信任和关照。

这几天我认真回顾了我这一段时间的工作情况，觉得来公司工作是对我的锻炼和磨练，我一直极度珍惜这份工作，这一段时间来，公司领导对我的关心和教训，同事们对我的匡助让我感激不尽。在公司工作的这段时间中，我学到很多东西，在很多方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开，我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。

我向公司提出辞职，主要是无力解决目前遇到的工作艰巨，作为办公室的主管，我不希望因为我影响到办公室的正常工作。

自从公司任命我为办公室主任以来，同道一直对我做办公室主任有抵触情绪，并且把对我的个人意见牵扯到工作当中来，不配合我的工作，对于我分配给她的任务也不能很好的完成。我不能认同她用不认真工作和破坏工作秩序的方式来发泄对我个人的不满和不服气，作为一个合格的工作人员，不该当以任何理由耽误工作。同道对我分配给她的日常工作不仅不能做到保质保量的完成，还经常在语言和行动上攻击我；

对她应做的本职工作根本不重视，尽管我经常督促和帮助她，但她仍然总以“干不外来”作为不能完成工作的借口；

屡次公然破坏公司规定，而且在公司内部传播公司机密和挑拨同事关系，给公司的管理造成很不好的影响。诚然，我作为她的主管领导应当负有不可推卸的责任，我的管理能力不足也是造成这些现象的主要原因。

另外，她对我的态度严重影响了我的情绪，甚至影响到我的正常工作，我不希望自己带着这种情绪工作，也不希望她总处于这样一种工作状态。也许我离开公司后，她没有了对立面，不会因为整天只想着针对我而无心工作，工作态度会有所改变。

所以，我决定向您提出辞职，请您谅解。我在公司工作的这段时间得到了您的大力支持和教导，对于您的帮助和教导我非常感谢，也希望我们能有再次共事的机会，我会在离职前做好工作的交接。

我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告简短篇5

尊敬的公司领导：

首先，致以我深深地歉意，很遗憾在这个时候向公司提出辞职，离职的原因纯粹是出于个人未来的工作发展而考虑，无法继续在公司发展！离开前我也会认真做好工作地交接，把未完成的工作做一下整理，以保证公司工作的顺利延续。也很荣幸曾身为xx公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在XX公司辛勤工作的同事工作顺利，事业有成！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

辞职报告简短篇6

尊敬的领导：

我进xx已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

我非常重视在xx公司内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在20xx年x月x日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

愿祝xx生意兴隆！

敬请领导同意并批复！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告简短篇7

敬爱的公司领导：

您好！

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握的似乎还不够火候，我从事小说、散文以及报导写作多年，可是对于剧本是首次尝试，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告简短篇8

尊敬的领导、经理：

您们好！

我很遗憾我在这个时候向公司提出辞职。

来到公司差不多一年了，在这很感激各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一向对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开公司的这刻，我衷心向您说声多谢！

一年来可能还绑不住我年轻火热的心吧？或许这真的是对的，由此我开始了思索，认真地思考。我想仅有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自我的定位，才是我人生的下一步选择。不论以后的成功与否，我都是始终如一往前看的。

离开公司，离开以往一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！

以上所述，因个人原因，现正式向公司提出辞呈，期望领导给予批准，多谢。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

辞职报告简短篇9

尊敬的银行领导：

您好!

感谢您在百忙之中抽出时间审阅我的辞职报告。

我是xx，今天怀着复杂的心情写下这份辞职报告。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行从业人员。我十分感激帮助和见证我成长的各位领导、同事。正是刚入行时领导与同事们不遗余力地教导，才使我迅速掌握业务，从而在岗位上做好本职工作;正是迷茫失落时同事的关心帮助，才使我振奋精神，以积极的姿态投入到工作和生活中去。你们的教诲指导与帮助，我将永远铭记!

我十分珍惜在公司的这段岁月。高节奏的工作要求，培养锻炼了我办理业务的速度;明确的规章制度，使我养成了按章办事的良好习惯，这些都使我受益匪浅。让我牢记着在竞争激烈的当下，逆水行舟、不进则退，必须具备较高的专业素质才能成为一名优秀的银行人员。这一年，我收获了很多，会成为我人生中值得回味的一年!

银行工作对于年轻人而言，是一个很具有挑战性与适合发展自我的平台。然而由于我是家中的独子，为了能更好的照顾家庭，我思虑再三后决定回家乡。为此，今我特向领导递交我的辞职报告，辞去当下银行的这份工作。我知道这会给行里带来许多不便，在此我深表歉意!

我对公司怀揣着深厚的感情。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是其中的一员而感到荣幸。离开之前，我将始终保持着认真负责的态度来做好工作。对于我的离职给行里带来的不便，在此我再次向领导表示歉意!同时我也希望行领导能谅解我个人的实际情况，对我的申请予以批准。

最后，祝领导和同事身体健康、工作顺利!

离职人：xxx

辞职报告简短篇10

尊敬的院领导：

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。

来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。

我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。

“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。

能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。

离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。

离职人：xxx

2022年x月x月

辞职报告简短篇11

尊敬的公司领导：

我怀着复杂的心情写完这封辞职报告，只是觉得时间刚刚翻开了几页，而我已在今日阅读走过了快四个年头。

20xx年x月我来到公司，刚毕业的我没有什么工作经验，我有点心生胆怯。公司提供了这个工作机会，任紫荆店店员一职，我非常珍惜。公司为员工提供了学习的平台，并组织了关于店面操作知识的培训，这让我很快投入到了自己的工作中。工作在公司的一线岗位，我知道不仅担负着公司业绩的重任，更深知我们的工作就是向广大消费者传递一张今日阅读的名片。在店面工作1年后，20xx年x月我由店面调至行政部任职。在工作中，部门领导对我进行耐心指导，同事给了我很多帮助，让我很快适应了在行政部的工作。

随着公司不断的发展，公司拓宽了销售层面，店面销售的不仅仅是图书和杂志了，新增了创意产品。因公司业务需要，我的岗位发生了变化，除了行政事务，另外一个重心内容是负责公司精品的采购及分配工作，公司领导的信任成为我迎接挑战的动力，我接触到了更多的东西，对商品销售有了更新的认识，在这里非常感谢，公司对我的培养。一转眼，已到2022年末。由于个人原因，反复衡量后，我决定辞掉现在的工作。由于租住的房子即将到期，并且目前我们的房租压力也较大，涉及到一个搬家问题，我只能坚持工作到x月底，希望公司尽快招人，我将认真负责的交接自己的工作，不给同事带来麻烦。

对于此刻的离开，我只能表示深深的歉意，也希望领导能够尽快批准并尊重我的离职意愿。感谢公司领导这些年中对我的信任，并祝公司在以后能发展得越来越好。

离职人：xxx

2022年x月x月

辞职报告简短篇12

尊敬的x主任:

您好!

工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。

经过慎重考虑之后，特此提出申请:我自愿申请辞去在x的一切职务，敬请批准。

在x近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。

离职人：xxx

2022年x月x月

完整的辞职报告(篇11)

下面是小编为大家整理的最新幼儿园教师辞职信,幼儿园教师辞职报告(四篇)（全文完整）,供大家参考。

“报告”使用范围很广，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等，以取得上级领导部门的指导。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

幼儿园教师辞职信 幼儿园教师辞职报告篇一

您好，我是xx。首先很高兴能在小博士幼儿园与您及其他同事共同工作和生活了这么长的一段时间， 也很高兴能遇到您这样一位 充满温情而又睿智的好领导。只是很遗憾我又选择离开，我知道对于 您来说可能会有一些对我的失望或不舍， 不过这也是我人生的一次跨 跃，我想您一定也会乐见于我的成长吧。

我想我辞职的原因你或许也有所了解吧，对于我来说，在咱们小 博士的工作压力还是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多 的事情，但园里的安排总会与家中有所冲突，虽然我一直也没向你提 过，也总是以园里的工作为重，但我现在也确确实实需要考虑到家庭 的实际情况了， 我想我还是希望能有更多的时间来帮妈妈多做一些事 情吧。我想，从您的手中培养出来的人有了更好更大的发展，您的心 里也一定会很高兴的。

我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园， 也很希望自己能够更独 立、更成熟一些，因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自 己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解。也许我的想法太感性， 也许也有点空谈，但我很乐观，也在努力!非常感谢您对我表现出的 关注和耐心，我也相信小博士幼儿园在您的带领下会有更大的改观， 只是我将不再成为您领导的团队中的一员。就像我一直认为的那样， 我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，我 个人的众多原因让我选择离开。

请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦， 也希望我的离职手续会办得顺利。

你能够跟我平等的对话始终都让我 很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!

此致

敬礼!

辞职人：出国留学网

20xx年xx月xx日

幼儿园教师辞职信 幼儿园教师辞职报告篇二

亲爱的园长：

您好!

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告书后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

此致

敬礼!

辞职人：出国留学网

20xx年xx月xx日

幼教辞职信(二)

幼儿园教师辞职信 幼儿园教师辞职报告篇三

尊敬的园长：

您好，我是xx。首先很高兴能在小博士幼儿园与您及其他同事共同工作和生活了这么长的一段时间， 也很高兴能遇到您这样一位 充满温情而又睿智的好领导。只是很遗憾我又选择离开，我知道对于 您来说可能会有一些对我的失望或不舍， 不过这也是我人生的一次跨 跃，我想您一定也会乐见于我的成长吧。

我想我辞职的原因你或许也有所了解吧，对于我来说，在咱们小 博士的工作压力还是很大的，由于家庭的原因，我在家里需要做很多 的事情，但园里的安排总会与家中有所冲突，虽然我一直也没向你提 过，也总是以园里的工作为重，但我现在也确确实实需要考虑到家庭 的实际情况了， 我想我还是希望能有更多的时间来帮妈妈多做一些事 情吧。我想，从您的手中培养出来的人有了更好更大的发展，您的心 里也一定会很高兴的。

我曾经梦想自己开办一个小型的幼儿园， 也很希望自己能够更独 立、更成熟一些，因为我很喜欢和孩子在一起的这个工作，也庆幸自 己进入到幼教这一行。我特别希望您能理解。也许我的想法太感性， 也许也有点空谈，但我很乐观，也在努力!非常感谢您对我表现出的 关注和耐心，我也相信小博士幼儿园在您的带领下会有更大的改观， 只是我将不再成为您领导的团队中的一员。就像我一直认为的那样， 我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，我 个人的众多原因让我选择离开。

请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦， 也希望我的离职手续会办得顺利。

你能够跟我平等的对话始终都让我 很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!

此致

敬礼!

辞职人：出国留学网

20xx年xx月xx日

幼儿园教师辞职信 幼儿园教师辞职报告篇四

亲爱的园长：

您好!

首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告书后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。

此致

敬礼!

辞职人：出国留学网

20xx年xx月xx日

幼教辞职信(二)

完整的辞职报告(篇12)

下面是小编为大家整理的2023年财务人员辞职申请书,财务人员辞职信,个人原因(十3篇)【完整版】,供大家参考。

在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇一

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队ο进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起ο不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的ο往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳ο首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目ο用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了ο可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平ο因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额ο其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的ο明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的ο以上几点是我的个人主观看法但都是我的内心感受ο因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上ο适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

财务：小陈

200x年12月15日

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇二

尊敬的领导：

非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！

对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

申请人：x年x月x日

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇三

尊敬的xxxx总经理：

自20xx年xx月入职以来，我一直很享受这份财务主管的工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!

时光如水，岁月如梭。转眼三年过去了，在xxxxxx(公司名)的三年工作中，让我成长了许多，首先感谢我的主管xxxx(某人)对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导，让我除了在专业知识和工作上有所收获，在生活和育儿方面也有所提高。感谢子总对我的宽容和照顾。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!

其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌!我们举杯同唱过!可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道!不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹!好朋友!今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚!常来常往!!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于xx月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要xxxx(某人)和xxxx(某人)来承接深表歉意!

希望公司对我的申请予以考虑并批准为盼!

此致

敬礼!

xxx

20xx年xx月xx日

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇四

尊敬的领导：

您好！

我进已经有几个月了，由于我个人的原因。经过深思熟虑地考虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。

今天我选择离开的原因很多，虽然从事代理记帐工作也有一些时间性，但觉得自己并不能将这份工作做好，而且也失去了往日工作的热情，有种力不从心的感觉，……感谢！感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾！

望领导批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续（本人在2xx年x月x日离职）。在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

敬请领导同意并批复！

辞职申请人：

20xx年x月9日

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇五

尊敬的公司领导：

您好！

我是xxx，我是负责公司的财务工作的，为公司工作了有x年了，现在我的年纪也不小了，现在向您正式的提出辞职，并向您递上辞职信，望领导给予批准。

身为公司的财务，我的工龄算是比较长的，现在随着我的年纪越来越大，我的能力也在逐渐的下降，并不能再去向之前那样做好这工作。财务要做的工作很多，而我现在觉得自己是有心无力的.，很多东西都在忘却，我想应该也是我的身体出了一些小问题，也可能是我对这工作厌倦了，因为别人都是年龄越大，经验越足，都是陪伴自己多年的工作，怎么可能轻易就忘记。确实也是如此，我常年都在熬夜加班，作息特别的不正常，我的睡眠也不好，到现在这个年纪了，很多地方都在退化，我也深感无奈。我有时候看到数字都觉得眼花，一点都不想去在看了。尤其是在最近，我更是都不想碰账本，不想去费脑筋算账。公司这么大，虽然也有其他的财务人员，但是我主管的事情还是比较多的，大部分交给他们做，我又不放心，硬是自己要去在查一遍账的，如此就更加劳累了，真是艰难啊。

我现在是不得不停止做财务类的工作，只能静养，而且必须是强制休息的，原先还不想这么快辞职，但是近来身体很是不爽，以及对财务还有反感。我想这应该是我做了太多这类的工作，让我现在身心疲劳，很难再去拾起来了。虽然多少有些遗憾，毕竟以后我可能都不会再去做财务了。长时间紧绷着心对账和长时间看着电脑，让我的眼睛也受到不同程度的损伤，在近期去医院做的检查时，医生强烈建议我多看些绿色植物，不要看手机和电脑了，这也是压垮我心态的事情。如此便只能这样跟您提辞职了，不然我也不会选择在这时离职。毕竟这段日子公司很忙，我一走，大部分的财务就都压在年轻人的身上了，他们又还没有很熟悉所有的事情。

我只能说抱歉，让您现在为难，但是也希望您能谅解，我现在的状况也确实是不适合做这工作了，希望您看在我尽心尽力的为公司服务，望您批准。我离自己正式离职还有段日子，我会尽量在这段时间里把工作交到其他财务身上，让他们去对接我做的工作，望安心。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

xxxx年xx月xx日

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇六

xxx:

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。尽管我一思考，上帝便会发笑，但这笑带着一丝苦涩，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达! 以上是我的辞职报告，请领导批准。

此致

敬礼!

xxx

xxxxx

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇七

尊敬的单位财务部领导：

由于我的一些个人原因，经过一段时间的慎重考虑后，我决定向单位财务部提出辞职。

在短短一年的时间里，单位财务部给予了我多次机会，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工程经验。我在单位财务部里工作的很开心，感觉单位财务部的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在单位财务部里也学会了许多工作以外的处世为人等做人的道理。所有的这些我很珍惜也很感谢单位财务部，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。另外，在和各位同事的朝夕相处的时间里，也使我对过去的、现在的同事建立了由浅到深的友谊，我从内心希望这份友谊，这份感情能继续并永久保持下去。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激单位财务部对我的培养，各级领导和同事给我的支持和帮助。在我困难的时候，犯错的时候给我的帮助和宽容。单位财务部是一棵参天大树，而我，只不过是树上的一片叶子。每当风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

离开这个单位财务部，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

对于由此为单位财务部造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望单位财务部能体恤我的个人实际，批准我的申请。

再次感谢单位财务部，感谢各位领导！真心祝愿单位财务部在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇八

尊敬的领导：

您好！

在我在xx公司工作快x年的时候，在我快进入到公司x年的时候，在我在这个大家庭从事财务工作已经x年的时候，我想向您提出辞职，因为自己的个人原因，希望您能够体谅。

这几年的时间里，从我加入xx公司之后，我就每天过着非常紧张，快节奏的生活，因为公司的财务人员很少，所以基本上我们真的都是全年无休，哪怕平时有周六周日的双休，也要么就是在家里加班，要么就是在公司加班，所以在这些时日里面，自己从来没有哪一天真真正正的好好休息过，就连这几年，自己就算感冒发烧，除非自己已经病的走不了路了，否则自己一定会准时出现在自己的工作岗位上面，所以我也不知道自己是应该庆幸还是应该感到可惜，自己在这几年这么长的时间里，没有那一次病到下不了床，以前不想感冒是因为不想吃药，现在不想感冒是因为工作不允许我感冒，只要我今天这一天的工作没有完成，那么到明天整个公司的经济运营就会出现问题，所以对于自己来说，不管今天的工作有多少，不管是多还是非常多，不管多晚了，都要在明天上班之前完成这一天的工作。甚至于有时候回想起自己的这些经历，我都在想自己到底是为什么能够坚持这么久，可能是因为自己真的很喜欢这份工作吧，所以从来没有觉得很累，也有可能是因为自己在这个公司，在这个工作岗位就应该尽自己最大的能力，尽自己最大的努力，去为公司工作，为公司和自己的工作负责。

这几年的时间里，我没有哪一天是将自己的工作放在第一位的，很多人都会问我为什么要这么拼，我想这并不是我自己拼吧，而是因为自己心中有责任，特别是作为财务人员，在月底，年底的时候更加的忙，更加的没有时间休息，那一段时间简直就是所有财务工作者的噩梦，所以在那一段时间，我感觉自己每天都是靠咖啡续命。

但是我从未有过任何的抱怨，这些都是我自己心甘情愿的，就是这一次自己辞职也是一样，我因为希望自己休息一段时间，也仅仅是希望自己能够好好的安静的休息调养一段时间，可是公司要是因为我请假了空了我这个职位在工作上也会产生更大的难度，所以秉着自己要对公司负责的信念，我决定辞职，这样自己就能安心好好休息，公司也能找到一个新的人接替我的工作。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇九

尊敬的林总：

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺年夜的。往后的几天，我天天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么平稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查， 成效是xx年年末结转余额时，借贷不平。因xx年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以xx年一年的账目都没办法理清，xx年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵！最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

财务：小陈

**年**月**日

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇十

尊敬的林总：

您好！

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队ο进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起ο不管如何，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的ο往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳ο首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目ο用友erp7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了ο可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平ο因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额ο其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的ο明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的ο以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受ο因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上ο适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

财务

20xx年12月15日

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇十一

尊敬的领导：

您好！

感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助，更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年，xx年里有我所有的青春和所有的美好时光，现在要离开她，说心理话十分不情愿，但是我却不得不对她说“再见”，这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美好！

20xx年前的x月，我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料成本会计、以及现在的主办财务的工作岗位，在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务，并得到了各级领导的好评。

虽然我在公司工作了xx年，所有的业务也都很熟悉，但是我只是一只“井底之蛙”，只懂得做账和公司的会计核算，对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有；虽然我在做报表，可是我却常常记不住公司的经营指标；我想象以前一样做好自己的本职工作，可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好，工作没有做好，做细，管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作，作为一个财务人员，我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。

各位领导，虽然我不是一个优秀的财务人员，可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员，但是我的妈妈只有我一个女儿，我的女儿只有我一个妈妈，我的丈夫只有我一个妻子。为他们，也为了我自己，同时更为了公司的发展进步，特第四次向公司申请辞职，希望领导批准为谢！

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇十二

xxx:

您好!

首先感谢您对我的信任和支持，让我加入xxx这个团队。进公司工作一个月了，从内心感觉，我完全不适合和胜任现在的工作，我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。

我刚上班的第一天晚上，是星期一的周会，从会上我就感觉到我的压力是挺大的。往后的几天，我每天都在仔细考虑问题，说句实在的，晚上睡觉都没有以前那么安稳。首先工作方面，我不但必须得从头开始，而且还要收拾以前的烂摊子，也就是补账，整理账目。用友erp 7、8、9三个月的现金账我根据出纳的现金日记账已经补齐了。可是和以前几个月的账目衔接不起来，我一个一个查，结果是07年年末结转余额时，借贷不平。因08年填制了几个月的凭证，期初余额已经改不了，所以08年一年的账目都没办法理清，09年也没办法结转准确余额。其次，公司的管理方面，xx公司是个家族式的管理模式，有时意见不统一，还真不知该听谁的。

最后就是我的家庭方面了，我来面试时，公司是五天制的，晚上加班是自愿的，可自从我加入后的这段时日里，我感觉每晚加班到9点或10点甚至更晚是正常的，好像和白天上班没什么两样，有关加班时间，给我最深刻的是上星期一晚周会开到12点，这是我做财务以来还是第一次碰到的。明年我小孩还有我妈都会来广东，我老公是做业务的，自然是没多少时间照顾家庭，显然以我的工作时间是很不合适的。以上几点是我的个人主观看法，仅供参考，但都是我的内心感受。因为我知道很多漂亮衣服，但并不都适合穿在我身上。适合自己才是最好的，公司用人也是如此。

今天我已经在oa上发了我的辞职书，如有不便之处，敬请海涵!最后我真诚的祝愿公司的业绩能够蒸蒸日上，公司越办越红火。

xxx

xxxxx

财务人员辞职申请书 财务人员辞职信 个人原因篇十三

尊敬的领导：

您好！

时光荏苒，转眼间在**工作已有半年，非常感谢您给我这个机会学习相当接近会计价值的税务知识。由于个人职业规划与一些现实的因素，经过慎重考虑，我很遗憾在这个时候向您提出辞职申请，敬请批准。

从最初选择进入公司到如今选择离开公司，整整有半年的时间了，回头看看这半年，自己心里也是无限的感慨，从学生时代参观**雄伟的厂区到现成为其中的一名员工，我感到很骄傲。正是在这里有过欢笑，有过泪水，更有过收获。非常感谢我的直线领导*经理给予我工作的极大帮助，使我从书本中对税务的定义过渡到现实企业的操作中。从来到公司第一天开始，我很在乎也很重视这个机会，很认真也很努力对待这份来之不易的工作，除了为了糊口外，这半年，所学到的知识与经验，将是我会计职业生涯中的第一笔宝贵财富。

接手**工作两个月了，迅速的岗位调动以及工作量的大量增加，使我不能及时有效地调整自己，从而导致生理及心理的疲惫，主客观因素很多，但主观能动因素是主要的，在做好税务工作之余我至今没能准确理解**的工作原理。再三考虑到自身职业规划，我感觉自己不适合也不能胜任预算方面的工作，在这个层面上我辜负了您的希望，做了逃兵，在此说声：对不起。因此我也无法继续再为公司服务了，所以选择尽早离开，相信我的这个决定对您对公司都是最好的选择。

我考虑在20××年*月底前您觉得方便的时候离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的岗位空缺。能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己最后一班岗，做好交接工作，尽力使工作平衡过渡。

选择离开，我很遗憾，遗憾不能再聆听领导同事们的教导，遗憾不能再分享办公室的快乐氛围，也遗憾我什么也没能留下，我能做的只有祝福公司业绩一路飙升，各位领导同事工作顺利，身体健康。

再次感谢您对我的知遇之恩，感谢同事***、***在工作中生活上对我的帮助，以及公司每一个一直以来爱护和帮助我的同事。对于我之前的任性和无知，还请各位谅解！再次对大家说一声，谢谢！

此致

敬礼

辞职人：

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经理助理的述职报告完整版

众所周知，实践被视为智慧的源泉，在我们的日常生活中尤为重要。在许多情况下，我们需要撰写报告，并在此过程中必须先确定报告的框架和整体方向。以下是我们精心搜集整理的“经理助理的述职报告”，请点击进入并发掘更多有趣的内容！

经理助理的述职报告【篇1】

时间过得真快。转眼间，2021年即将过去，新的一年即将到来。回首这三年的工作，我发现我的成绩虽然不是顶尖的，但也不逊色于别人。现在想来，能取得这样的成绩，既离不开单位领导的关心和同事的帮助，也离不开自己的努力和努力。现就近三年的个人方面和工作做一个总结分析：

1.敬业爱岗，以单位为家

进入烟草公司至今已经三年多了。作为一名客户经理，我深知爱与奉献的重要性，以及一份来之不易的工作。自从加入公司以来，我对烟草公司有着深深的热爱。感恩，也许这就是让我对新工作如此热情的原因。所谓隔行如山，我之前的知识和工作经验，对于一家烟草公司的客户经理来说，完全没用。我现在要面对的是活生生的人，这需要我重新开始，重新开始。业余时间尽量向一些同事请教，但随着卷烟销售网络的变化和完善，以及我县这项工作起步较晚，也算是一个新鲜事物，并没有很多现成的卷烟经验我们可以借鉴，几乎一切都取决于我们自己的探索，包括如何改善与客户的关系，如何培育新的卷烟品牌，如何调整卷烟品种以满足不同的消费区域和群体等等。总之，学习这个和那个只有一个目的。就是要抓紧时间学习业务知识，丰富自己的思想，提高工作技能。同时，我更注重与单位同事保持亲密的兄弟情谊。作为一个基本单位，一个单位就是一个家，单位里的同事就是我的兄弟，一个人的成就不只是一个人的成就，每个人其实都是所有工作链条中的一个环节，如果有一个环节出了问题，把工作做好是不可能的。同事之间的团结与合作也很重要。无论是检查员、送货员还是司机，都离不开我所谓的成就。作为集体的一员，单位的效能直接影响到我的表现。我有既得利益，我有这方面的亲身经历，而单位要想有好的福利，和每个员工的积累不无关系，所以我在单位就像在自己家里一样，仿佛为家人。就像做事的人一样，认真负责，不遗余力，不遗余力。这样，我与同事之间的关系非常融洽，为我在工作中取得优异成绩建立了良好的人际关系。

二、加强与客户的沟通，维护客户利益

作为烟草公司的客户经理，我接触最多的卷烟零售客户每天都是香烟零售客户。没有他们的支持，我所做的一切都是徒劳的。经过三年的磨合，我和他们建立了关系。牢不可破的家庭和友谊纽带。事实上，香烟和药品一样，都是国家垄断的产品。烟草公司是专门的商业批发公司。虽然他们的制度不同于一般的商业批发公司，但他们有一个共同点，那就是他们面对的市场和商业批发公司的基础是客户。因此，我必须把他们的利益放在首位，设身处地为他们着想，这样才能让他们成为我们公司的忠实客户。把我们作为商品的第一供应商，自觉抵制假冒伪劣卷烟的影响，更好地保护消费者的健康，维护消费者的利益，同时也在无形中为公司创造效益。当他们符合最大利益时，他们将真正成为烟草公司的销售终端，为烟草公司未来的可持续发展提供充足的网络保障。

进入20121年，随着卷烟销售网络的进一步完善，我们客户经理的工作职能也在发生变化；而且我和卷烟客户的关系也进入了一个新的阶段，我可以对他们说我已经熟悉了谁卖什么样的烟，谁喜欢老牌，谁喜欢新牌，谁应该每隔几天进货.并提供帮助。对于个性化的服务，我更熟悉，用起来更轻松。我给每个客户留下我的手机号码副本。如果他们有任何问题，他们可以随时与我联系。打电话或上门亲自提醒，他们对此非常感激，视我为知己，把他们所有的都告诉了我，我也尽力把香烟品牌调整到最好的香烟。一定要给他们一个合理的理由。目前，绝大多数农民的收入还比较有限，消费水平远低于城市。另外，农民工较多，农村市场对第四、五类烟的消费需求比较大。因此，五种卷烟的产量极小，根本无法满足消费者的需求。在销售走访中，很多顾客和普通消费者都问这个问题，为什么没有五种香烟。我一一回答了他们的问题，无论多晚我都把每一个问题都解释清楚了，直到他们满意为止。到目前为止，这些事情看起来都是微不足道的，但实际上它们并不是全部。虽然话很多，但对他们来说是一种信息，让他们增加了对我和烟草公司的信任。如果他解释清楚，他会认为烟草公司故意不给他香烟，断了他的财产，他会转向其他地方寻找货源，这会给烟草公司未来的发展造成不稳定。 .

因为我和客户的沟通，他们都非常理解和支持我的工作，这种融洽的关系也让我受益匪浅。他们给我提供了很多有价值的需求信息，（比如我和我的同事xx拜访客户时，卷烟客户立即告诉我们，他们看到有人在我们管辖范围内销售假烟，我和xx也发现我们的客户有市场上首次出现假烟。，我们也第一时间通知了主管部门）。有的顾客直接拒绝了那些来路不明的私烟，以为我给他们订的烟是真货。

3.对自己的工作保持乐观和自信，养成良好的心态

自信是让看似不可能的事情成功的前提，只有自信才有可能成功然而，乐观是对工作的一种态度。如果你把工作当作快乐和享受，你一定会从工作中得到最大的回报。

2021年是我国卷烟行业改革深化推进联合重组之年。随着卷烟业务的稳步发展，作为一家卷烟企业的客户经理，我将不仅仅在思想、知识和行动上成为一家卷烟公司。一切都要跟上时代发展的要求，否则就会被淘汰。为了做一个合格的烟草人，我不断地告诉自己，“学习、学习、再学习”，自觉地营造一个勤奋学习、勤于思考的良好环境。 ，在学习中加强修养，不断提高适应改革发展的能力，提升个人素质。为烟草企业未来的可持续发展做出贡献。

经理助理的述职报告【篇2】

六个月来，在公司总经理的带领下，在各部门的大力支持下，努力完成了“人员、协调、服务”的工作、责任目标和三大职能，简述如下：

1、在总经理的领导下负责公司的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到衔接上、下的作用。其次，认真做好全方位服务。

2、在总经理的领导下，负责公司具体管理工作的安排、执行、检查、监督和落实。

3、协助总经理做好业务服务的管理工作并督促检查执行情况。

4、负责各类文件的归类和提交，提请总经理审阅批准后转相关部门处理。

5、协助总经理调研，了解公司经营管理情况，提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议及其他会议的组织和会议记录。做好决议、决定等文件的起草和发布工作。

7、负责处理公司内外公文，解决来信来访事宜，及时处理和汇报。

8、受总经理委托，协调各职能部门之间的工作关系。

9、协助总经理测试半成品、成品的相关性能。

10、协助销售主管跟踪订单生产进度，向总经理汇报订单信息。

11.审核来料验收测试。

12、每天收集生产进度报告，提交总经理审核。

13、总经理或其他职能部门临时交办的工作。

将工作性质定义为：人员、协调、服务。

这六个月的工作实践让我意识到，作为一名助理，要想做好工作，首先要知道自己的位置；那个地点。就地位而言：从领导决策过程的角度看，我是“辅助”的地位，从执行的角度看，我是“执行者”的地位；在处理一些具体的事情时，我处于“代理”的状态。这个角色的多重性决定了在实际工作中很容易出现兼职或者越位，更何况要协调的对象是公司各个部门的负责人，所以在实际工作中，我的做法只能be：对领导人员到位但不越位：督促，督促到位，但不“定案”；服务到位但不干扰上级工作。只有认准“岗位”，明确工作性质，自觉维护干部团结一致，尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己，做一个真诚的人，忠于职守尽职尽责，尽职尽责，称职的总经理助理。督促和协调是我的主要工作之一。虽然我是第一次接触化工行业，对这个行业的专业知识是白手起家，但是各个部门的同事给了我很大的支持，我也努力在短时间内提高自己的专业知识时间。 ，努力积极督促和协调工作，发挥上级参谋的作用，前后衔接，相互沟通，协调各方，所以这六个月的工作比较顺利.

为了发挥好员工助理的作用，真正为公司和员工做一些实事，在实际工作中采取不同的方式了解生产经营情况，听取员工的建议各部门领导和员工，围绕公司领导决策和生产。实际经营情况及时向总经理汇报。

承接工作是主要任务之一，有来自总经理、各部门负责人，也有来自外部，但主要来自公司各部门的事务，还有一些日常事务，可以可以说是比较琐碎的每一项工作如何处理好、承担好，我坚持的做法是：先做主事，后做次要事，先急后慢；总的原则是，每一项工作和所从事的每一件事都必须对公司负责，对领导负责，对员工负责。

为了提高全厂员工的思想素质和工作作风，首先根据总经理的要求，采取培训的方式进行教育指导，让大家树立精神敬业爱岗，树立荣誉感，让每个人都感到能够在海华工作是一种荣幸。二是配合各部门管理干部坚持落实各项制度，增强个人责任感；三是学习专业知识，初步了解公司产品所需的原材料、生产工艺、产品性能等。

经理助理工作总结

经理助理的述职报告【篇3】

20xx年5月开始担任科技部总经理助理，主持科技部全面工作。已经一年半多了。一年半只是人生旅途中的一瞬间，但对我个人而言，却是我永远不会忘记的旅程。回首过去一年半的工作学习生活，有悲欢有喜，有坎坷，也有收获。同志们取得的成绩有目共睹，我就不一一列举了。但我要指出的是，成绩来之不易，这包括银行领导的正确领导和今天在座各位干部职工的帮助和支持，特别是全体员工的辛勤工作和辛勤工作科学技术部。 .一年来，作为科技部负责人，我只是做了一些应该做的工作，可以概括为以下五个方面：

1．加强管理，确保安全

在银行科技工作中，安全是重中之重，科技工作的结果是银行各项业务可以顺利开展，不发生事故。首先，保障安全最有力的手段就是制度。基于这个原则，我多次与部门内部人员讨论制度问题，调整原有岗位职责，制定新的岗位责任制，突出岗位。工作的必要性和重要性，岗位职责细化，责任落实到人，管理层分工明确，使科技工作在有序开展有序的环境。此外，在部门全体员工的共同努力下，各项修订制度和新制度的实施得到了保障。

其次，网络和信息系统的安全稳定运行是科技部的命脉。只有整个信息系统保持稳定、持续、高效运行，才能在此基础上谈下一步发展。能够充分利用现有和新开发的业务产品。为保障系统安全运行，年初，科室配备了移动值班电话，缩短了故障发生时的延迟时间。年初，我提出了确保ATM和POS银行卡区域网络系统整体可用率达到99%以上的目标。虽然20xx年我们的区域网络系统波动频繁，但是经过我们的系统二次改造，今年系统运行非常稳定。加强管理、保障运行等工作取得了预??期效果。

二。技术项目及重点实现

在技术项目方面，20xx年总公司推出的新产品和原有业务系统的更新项目较多。首先，要支持事业单位参与激烈的市场竞争。综合银行为适应市场竞争需要开发的很多产品已经在各个信息渠道进行了介绍，但结合沉阳的地域特点和我行的特点，各业务部门都提出了一些项目要求，如：银证通系统、工资系统、加薪系统、文件中心系统等。在银行领导、相关业务部门和支行的配合下，这些新产品及时上线，丰富了我行的业务。产品线、服务功能增强，逐步建立了一定的市场竞争优势。客户结构起到了重要的推动和支持作用。

过去，我行的制度由于总行的不景气，不利于市场的发展。通过我们和其他分支机构的反馈，今年总行对这些问题做了一些相应的改进。例如，更新了ATM、CRS等自助设备的客户操作流程，由原来的先吐卡再发现金的方式，变为先发现金再吐卡的方式，方便客户取款。

三、把握大局，团结协作

我认为科技部是作为银行的重要职能部门，管好银行、提供后勤保障是我义不容辞的责任。一年来，我坚持从全行角度考虑问题，客观分析相关技术对行业内外的影响。今年针对我行部分分行UPS电池不能正常工作的情况，我提出了要求更换的建议，因为一旦分行停电不能正常运行，将会产生很大的影响。对银行的影响。该建议已获银行批准，所有网点更换工作在年终决算前完成。

科技部作为银行的二线服务管理部门，要加强与相关人员、相关部门的团结协作，这是做好科技服务工作的重要条件。为提高部门内员工的团结，我认真贯彻民主集中制，坚持广泛建议，虚心接受不同观点的意见，不专横、不固执。科技部所有员工一视同仁，拥有一定的责任和相应的权力，权责统一，最大限度地调动了科技部员工的积极性。现象。

四、内强素质，外树形象

一年来，我十分注重加强思想作风和纪律建设科技部工作人员要最大限度发挥科技部整体效能，努力营造勤奋、高效、务实的科室形象。一方面，我在生活上关心科技部员工，在工作上支持，在学习上鼓励，在纪律上严格约束，坚决抵制和克服各种不正之风。另一方面，我坚持对自己严格要求，以身作则。一直以来，我都十分注重增强自己的管理水平和业务能力，不断培养指导实践、把握全局的能力，做到思想自律、学习积极、工作创新。平时在工作中要勤于实践，思维敏捷，勇于创新。作为科技人员，我们要求实事求是，脚踏实地的工作作风，培养了我务实的工作态度。作为重点部门负责人，我始终坚持廉洁奉公的工作作风，坚持自我警醒、自我激励、自我检查、自我激励。作为一名中层干部，我发挥了承上启下的作用，凡事服从领导的安排，把一线的精神和工作指导思想灌输给每一位员工。作为员工的领导者，我始终坚持为员工创造自我学习和锻炼的机会，让每一位员工在工作中提升和提升自己，丰富工作经验，让员工在工作中找到属于自己的社会。价值。

5、总结经验，改进不足

经过一年多的工作，取得了一定的成绩，能力也提高了很多。 ，但仍有许多不足之处。

1、由于工作时间不长，社会经验不是很丰富，管理能力还欠缺。希望以后领导多多指出批评，让我逐步完善自己，提高工作水平。

2.深入基层的人很少。由于科技部工作压力大、工作量大，很少去各个业务部门和支行了解业务人员的工作情况，不能及时了解业务情况。通过科技手段改善人员的工作条件，改善业务人员的工作环境。

20xx年是我行谋求发展的一年。从科技角度，加大对一线员工的技术支持力度。我认为应该从以下几个方面入手：

1、深入基层了解业务人员的工作状况，从科技的角度改进业务人员的工作方法，提高业务人员的工作效率。

2、加强系统安全管理，确保系统稳定运行，为一线员工和客户提供稳定的系统环境。

3.加强计算机设备和微机使用管理，建立计算机设备档案，规范业务人员计算机操作。充分发挥各支行计算机管理员的作用，对各支行业务人员的计算机操作进行规范控制。

4.普及业务人员计算机知识，加强业务人员计算机应用培训。

5、及时、高效地提交相应业务部门的各项系统开发需求，为业务部门的市场拓展提供技术支持。

回首过去，展望未来。坦率地说，在领导的培养和同志们的支持与配合下，我取得的成就不大，但这些都是微不足道的。由于他们的水平和能力有限，在工作和学习上还有很多不尽人意的地方，还存在着这样那样的不足和错误。在今后的工作中，我决心发扬光大，继续努力，另一方面，自省，自警，自强，自强，为了XX事业，我会尽我所能去死。

经理助理的述职报告【篇4】

工作总结（JobSummary/WorkSummary），以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。以下是一路范文网分享的经理助理年终工作总结，希望能帮助到大家! 

经理助理年终工作总结

本人加入公司已有半年多时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助！20xx年这半年多时间对我个人来说是一个新的工作环境，充满希望和不断的探索，深入学习和了解公司的各项要求及规章制度及通过公司各项丰富培训课程，更加满怀激情的投身到公司的企业文化之中，“学无止境”不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责任；“每日自问”不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经验。下面是本人20xx年度各方面的总结；

一、履行职责及思想动向

20xx年本人担任经理助理，主要协助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行等情况。关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作，在各领导和同事的关心下，努力的去完成各项任务。并且坚定坚守公司各项管理制度，牢固树立团结务实，“快严深准”的工作作风。

二、年度工作回顾

1、积极参加公司安排的各项培训工作，熟悉公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，努力提高工作效益。

2、在领导的安排下负责跟进了xx宾馆、xx集团办公楼、xx会所、xx酒店的实施检查工作。

3、完成了xx宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作。

4、由于xx酒店的施工资料零乱及部分缺失，负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次，完成整理工作。

5、协助绘制完成了XX集团办公楼装修竣工图的绘制工作。

6、协助经营部的XX宾馆结算跟甲方的核量工作。

7、努力完成领导交办的其他工作。

三、工作中存在的不足及改进措施

1、半年多来的工作存在许多的不足，首先性格较内向，沟通不够主动，助理工作本来就多样性，有效沟通相当重要。改进措施：加强主动沟通，放开心态，在总结的过程中改变工作方法。发挥自己的潜能。

2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足：

心太急赶时间完成改进措施：竣工图绘图是一个细致的过程，是竣工结算重要依据。必须认真对待，谨慎周密。确实加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性。加强对施工过程的隐蔽，工艺等跟踪记录，做好绘制竣工图的原始资料收集。克服不足，努力提高绘制图纸与竣工结算的配合技巧性，确实把细节做的更好。回顾这一段时间的工作，基本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中，但还需进一步努力。

四、明年工作思路和计划

1、继续认真学习，不断的提高自身素质及工作的综合能力！

2、继续认真负责做好本职工作，认真从细节开始！

3、继续将努力改正过去一年工作中的不足，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，为公司的持续发展做出自己的努力！

经理助理年终工作总结

一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职：

几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置；清楚自己所应具备的职责和应尽的责任；正确认识所处的位置和所要谋的政。

就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位；对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”；服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。

为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议xxx项，领导采纳xxx项，协调较重要的工作xxx起，基本尽到了参谋，协调的职责。

为进一步减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了xxx多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：

一是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过总公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。

二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。

三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。

四是开实会。开会是一件非常严肃的事情，为了使会议起到预定效果和解决实际问题，我们一是做到了会前要准备实、准备充分，坚决杜绝漏洞；二是做到了内容实，对领导的讲话，会议材料和下发的文件等要语言简明，言之有据，不拖泥带水；三是形式实，为了改变会上领导读讲话稿职工不爱听的现象，我们注意了在准备讲话稿时，尽可能多提供具体素材，使领导在吃透讲话内容精神上，面对观众讲材料而不是读材料；最后是效果实，对于会议精神和领导提出的要求，会后我们注意进行检查和督办，保证了会议精神落到实。

通过领导的重视和采取了以上措施，今年安排的会议明显减少，更有效的保障了生产经营的正常运行，经征求意见，大部分单位是满意的。

承办工作是助理，特别是办公室的主要工作之一，有来自上级领导、上级机关的，也有来自外部的，但主要是来自公司领导、机关职能部门和分公司，各厂处的事宜，还有些日常事务性工作，可以说是千头万绪，如何处理和承办好每一项工作，我们的作法一是先办主要工作、后办次要事项，先急后缓；二是先办上级和外来的，后办内部的；三是先办基层单位的，后办机关的，因为基层的同志来一趟公司不容易，不但我这样做；同时也要求办公室全体同志都必须这样做；四是按职责分工进行承办，办公室四名副主任都有明确的分工，谁主管的工作由谁负责办理，其它人协助，但总的原则，承办的每一项工作和事情，都必须做到向公司负责，向领导负责，向职工负责。为了落实总公司“狠抓内部管理，压缩各项费用开支”的要求，特别是机关的管理费用，今年同xx年以前相比，公司给核定的数目少了50%还要多，今年下半年，公司领导又要求对通讯等费用再进一步严格控制，并核定标准，费用再次减少，而机关的工作量并没有减少，车辆、微机、办公设备等越买越多，越用越破，维护、更件、修理量越来越大，再加之现在车辆长途任务多，费用也就自然上升；原先打字室油印（费用低）保证了整个机关，现在随着办公现代化的不断提高，消耗品的价格由此而升，微机、复印机、一体机的易耗品都在几百元以上，大部分处室的电脑虽然能够打印，但印刷、复印量却越来越大，打字室变成了印刷厂，费用较以前相比有大量增加，以上这些实际情况及问题与压缩了一半的费用成了反比。

面对这个现状，经与有关公司领导、有关处室共同研究，采取了一些措施，如车辆、微机、设备等要加强平时的维护保养，能自己修理、排除的故障不去送修，而确需更件、修理的，必须由使用人事先填写更件修理申请单，所在处室领导签字，专管人员进行检查鉴定，批准后方可发生；并分别逐台、逐辆建立修理费用档案，对公司内部发文、实行无纸办公，凡有电脑的处室、单位，不再印制文字文件，一律在网上发；尽量减少材料复印量，超过15张者不予复印，能油印尽量油印，除办公室把好关外，大部分处室领导也都进行控制和把关。通过大家的共同努力，成效还是比较明显的，如手机使用费经与电讯部联系，采取大客户先预交额定费的办法，改变了以前大部分超支的现象，为使用者个人节省了不少费用；有线电话自从搞了局拟网，同时少了物业、科技两个公司的电话费，费用由以前的三万多元/月降到了现在的万元/月以内，当然现在各处室限定的费用标准不尽合理，反对较大，我已向公司主要领导汇报过，待明年再说，力争作到既保障办公，又节余费用。尽管采取了很多措施，但管理费还是超出了核定的数量。

办公室工作是相当繁杂和十分辛苦的，一年到头只有受苦、受累、挨批而看不出明显的政绩，其酸甜苦辣是其他人、其它部门所体会不到的，又都是默默无闻的“配角”工作和“地下”工作，有些又是其它部门无法代替的，为了提高办公室工作人员的思想素质、业务能力和工作作风，搞好办公室自身建设，我们一是采取不同方式进行教育和引导，使大家树立敬业爱岗的精神，树立荣誉感，克服“配角”的自卑感，使大家感到能在办公室工作是领导、同志们的信认，是一种荣誉。二是坚持了各项制度的落实，如学习制度，会议制度，劳动纪律，办公秩序等，坚持了月有工作研究会，常有碰头会的作法；三是为了提高工作人员各项素质、工作能力，不定期组织学习，并有意安排写一些不同方面的文字材料和布置一些具体事务性工作，强调提高办事效率和完成时限；四是狠抓了劳动纪律，坚持考评、讲评，对迟到早退者除批评教育外，在扣分罚钱上，谁被扣了分谁就把钱全部拿出来。

从而更进一步加强了劳动纪律性。办公室全年草拟各种文件、总结、报告，工作布置，领导讲话稿、整理各种资料、材料共二百余篇（份），及时组织完成了党委、公司领导所需的一切文字材料。今年还着重抓了车辆管理和行车安全，办公室管理着公司机关的办公车辆，为了保障公司领导、机关办公按时出车并保证安全，使车辆始终保持良好状态，除严格派车制度外，我们继续坚持了由办公室正、副主任、班长和安全员参加的，不定时、不事先通知检查车况和车容车貌，并进行逐项登记和评比，节假日，星期天进行停车位置的检查，大大提高了司机人员维护车辆、爱护车辆、保证安全的自觉性、主动性和责任感，从而保证了全年行车安全。细想起来，今年的工作量比以前任何年度都多、都忙，除以上职责外，一是参加了邙山干渠改造项目部；二是预防“非典”；三是优化经济环境；四是“三创一树”活动，五是公司xxx年庆典等等、等等，都要办公室作来作、来组织，不是叫苦，真有点疲劳。

虽然作了一些应该作的工作，这与公司的正确领导和各分公司、机关各处室同志们的大力支持是密不可分的，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细查起来，问题也还不少，主要是：

1、调查研究还不够深入，有些情况没有及时地掌握，以致为领导参谋还不到位。

2、有关处室相继组织开展的活动太多，致使基层单位承爱不了，意见太大，应加强全公司性活动的计划性。

3、为基层服务的深度还不够，需进一步加强办公室内部建设，强调服务意识和服务态度，不断提高办事效率和工作能力，为公司建设、发展做出新的贡献。

经理助理年终工作总结

XX年即将过去，在这将近一年的时间中我通过努力的工作，也有了一点收获，临近年终，我对自己的工作做一下总结。目的在于吸取教训，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有决心把明年的工作做的更好。下面我对今年的工作进行简要的总结。

一、我是XX年2月份到公司的，XX年4月份，我调到了国内部当销售助理，在没有负责市场部工作以前，我是没有销售经验的，仅凭对销售工作的热情，而缺乏行业销售经验和行业知识。为了迅速融入到这个行业中来，到国内部之后，一切从零开始，一边学习产品知识，一边尽我本职，担任期间，我学到了许多产品知识，从接单到发完货，认真监督检验货物。确保货物数量正确，不受损!但我也有做得不好的地方，比如在与客户的沟通中，我不能很快的回复客户的问题，不过请教了经理跟同事后，后来慢慢的我可以清楚、流利的应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，因此逐渐取得了客户的信任。在不断的学习产品知识和积累经验的同时，自己的能力都比以前有了一个较大幅度的提高!

二、自XX年5月份月底到现在，承蒙公司上级领导的厚爱，我调动到了北京办事处担任后勤!这几个月我完成的情况大概如下：

1)财务方面，我天天都做好日记账，将天天的每一笔进出帐具体做好记录!上交总公司。应收账款，我把好关。督促销售员及时收回账款!财务方面，因为之前没接触过。还是有很多地方不懂。但是我会虚心讨教，把工作做得更出色!

2)至于仓库的治理，天天认真登记出库情况，铺货登记!库存方面一般都是最低库存订货，但有时因为疏忽，零库存订货。造成断货的现象，这点我会细心。避免再有零库存订货的发生!

3)帮销售员分担一些销售上的问题，销售员不在的时候，跟客户洽谈。接下订单!(当然。价格方面是咨询过销售员的!)这方面主要表现在电话，还有qq上~!因为之前在国内部担任助理时。与客户的沟通得到了锻炼。现在跟客户交流已经不成问题了!不过前几天因为我粗心。客户要货，我忘记跟销售员说。导致送货不及时。客户不满足!接下来的日子。我会尽量避免此类事情的发生。

4)认真负责自己的本职工作，协助上司交代完成的工作!

三、以下是存在的问题

1)总公司仓库希望能把严点。自办事处开办以来，那边发货频频出现差错。已经提议多次了。后来稍微了有了好转。但是这几次又出现了以前同样的错误，产品经常发错型号!

2)返修货不及时。给客户留下不好的印象。感觉我们的售后服务做得不到位!

客观上的一些因素虽然存在，在工作中其他的一些做法也有很大的问题，主要表现在销售工作最基本的客户访问量太少。北京办事处是今年六月份开始工作的，在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有105个，加上没有记录的概括为20个，6个月的时间，总体计算三个销售人员一天拜访的客户量20个。从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。以上是我的总结。有不对之处，还望上级领导指点!

经理助理的述职报告【篇5】

根据总公司《工作标准》和2003年目标责任，总经理助理、办公室主任的主要职责是：

1、受总经理委托，协调总公司领导之间、机关职能部门之间，分(子)公司之间的工作关系。

2、受总经理委派、处理具体事务和问题，各项工作对总经理和总公司负责。

3、督促、催办总公司各重点工作的完成，必要时建议召开协调会议。

4、不断了解总公司生产经营中出现的新情况、新问题、重大问题及时向总经理报告，并协调有关部门、有关单位处理和解决。

5、及时传达贯彻上级和总公司有关会议、文件、批示精神。

6、组织安排总公司党、政各种会议，负责并督促会议决议的贯彻落实。

7、及时组织完成总经理，公司和党委所需文件的起草和有关文字材料的拟制。

8、控制监督总公司机关管理费、招待费用的使用程序、核定使用标准。

9、协调总公司后勤工作和组织机关的后勤工作。

10、管理总公司机关的办公车辆以及文英信访、接待等工作。

总之，我的主要职责归纳起来是三句话六个字，即：参谋、协调、服务。

一年来，在公司党委、班子的领导下，在各分公司、厂、处和机关各处室及办公室全体同志的大力支持下，较好完成了本职工作、责任目标和“参谋、协调、服务”三大职能，现简要述职

几年来的工作实践使我深深体会到，作为一个助理、办公室主任，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位，从执行看处在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。这个角色的多重性决定了在实际工作中容易产生履职或者越位，何况所要协调工作的对象是公司领导，自己的上级、同级和下级，在实际工作中我的具体作法是：为领导参谋到位但不越位：督促、催办到位，但不“拍板”;服务到位但不干预领导工作。只有把“位置”认准，把“政”字搞清，自觉维护领导之间的团结，在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守，勤于职守、胜任职守的助理和办公室主任。摧办和协调是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但领导和同志们都给予了我很大的支持，我也注意力争作到对工作主动摧办和协调，承上启下，沟通左右，协调各方，因此一年来的工作相对还比较顺利。

为发挥好参谋助手作用，为领导参好谋、献好策，真正为公司和职工办一些实事，在实际工作中注意去基层单位利用各种方式了解生产经营情况，倾听各级领导和职工的建议，征求机关相关处室的意见、围绕公司领导决策和生产经营实际，及时向总经理或有关领导同志反映，全年共提交重要的工作建议xxx项，领导采纳xxx项，协调较重要的工作xxx起，基本尽到了参谋，协调的职责。

为进一步减少会议和提高会议质量，我们安排会议坚持了会前有准备、有议题，建议与会者会上讲话要短、话不离主题、讲话要解决实际问题和开小会、开短会、不开无准备会的原则等。坚持了xxx多次要求的“会前无议题，会上临时动议的问题，一律不予研究”的要求，今年全公司大型性会议明显减少，会议质量大有提高，基层单位比较满意。在实际操作中主要采取了四个方面的措施：

一是控制会。结合公司生产实际，认真贯彻公司“三大标准”中规定的会议审批制度，哪些会议能开，哪些会议不能开，哪些会议可以合并开，对会议参加的人员、内容、时间都进行严格的把关，尤其是让基层一把手参加的会议，必须要经过总公司主要领导同意才能开，从而控制了会议的数量，保证了会议的质量。

二是少开会。开会是推动工作的重要方法，但不是唯一方法。在工作协调中、本着向基层服务，眼睛向下、方便基层的精神和意识，凡有些工作打个电话，发个通知或者到基层调查研究，通一下气就可解决的问题，就坚决不安排开会，做到了既少开会或不开会又保证了政令畅通，保证了工作进行有序。

三是开短会。每次安排会议前，都按领导的意图，事先确定议题，并提前通知到每个与会人员。对于临时动议的，不予安排。这样大大缩短了会议时间。篇二：行政助理述职报告

行政助理述职报告

我自2010年**月份入职以来，担任***物业服务中心行政助理一职，在近几个月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：

一、中心的信息管理工作

每天收集项目各部门需要上报的各类公文，由主管副总批示后上报公司相关职能部门，公司相关领导批阅完成后及时反馈给相关部门执行。对公司发布的各类消息要及时传递给相关部门、相关人员，保障公司决策及各项工作指令及时准确的下达，对于需上报的文件按公司要求，及时进行催办，保证在时间截点前整理完成后上交公司。

二、项目中心的人事管理工作

项目员工入职、转正、离职手续的办理，并及时上缴公司人力资源部门。每周一负责收集各部门的请假单及加班单，每月底负责项目人员的考勤制作，对上报的各部门考勤进行审核，每季度负责配合人力资源部门进行项目人员的考核工作。

三、项目中心的行政管理工作

行政管理工作多为日常性工作，为中心各部门提供良好的服务。首先是每月汇总各部门需求编制中心的办公用品申购计划，及时联系供方进行办公用品采购，保证满足中心各部门需求，每月根据公司资金计划核对供方结算款项。其次是对资产的管理，对损坏资产及时进行维修，报废资产及时履行手续，同时对各部门提出的资产需求及时上报，获批后及时购买，配合公司财务部门的资产盘点工作，避免公司资产的流失。再次是服务中心的公章管理，严格执行公司印章管理规定，保证中心公章不丢失。最后是员工宿舍的管理，定期对员工宿舍进行巡视，对违反宿舍管理规定的情况及时制止，发现卫生及安全问题通知责任人及时整改，保证住宿人员的住宿质量及人身安全。

四、中心质量职业健康体系运行监督自入职以来，公司一直处于质量/职业健康体系的试运行阶段，协助公司品质部组织***物业服务中心建立、运行改进 质量/职业健康安全管理体系的相关工作，每月统计中心质量/职业健康目标的完成情况上报品质管理部。

五、项目中心的合同管理工作

对中心签署的各类合同进行分类：对需要中心支付费用的合同，按合同要求，及时提醒相关部门进行付款；对收费费用的合同及时联系相关人员或合同方，提醒对方付款；对即将到期的合同提醒相关负责人员与合同方对接是否续签的问题。

六、项目中心的培训工作

每月组织各部门根据员工需求上报培训计划，并监督各部门的实施情况，对公司发布的培训要求，及时组织相关人员参加，能让员工在培训中不断完善、提升自己的业务知识及综合水平。

综上所述，行政助理工作角色是项目的管家工作，为员工服务的同时，配合公司职能部门及项目领导抓好项目的日常管理工作，保证各项工作的有序进行，我会在以后的工作中严格要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。

述职人：*** 日期：2010年**月**日篇三：经理助理述职报告 2014年电脑分公司经理助理 述 职 报 告 回首这一年，岁月如逝，在各位领导和同事们的关心、支持和帮助下，我取得了长足的进步，在这一年里，我始终抱着“认真做事、踏实做人”的态度，兢兢业业工作，积极配合经理做好电脑分公司的各项工作。在学习上自我加压，在工作上积极进取，在生活上严以律已。现将情况汇报如下：

一、个人思想方面

1、是重视政治素质和工作能力提高。积极学习专业技术知识，不断提升管理水平。

2、是严以律已，坚持“建章立制，规范管理”。坚持秉公执法，在日常工作当中，不徇私、不包庇、不纵容。

3、是统一思想，加强团队建设。作为电脑分公司经理助理，我深知自己承上启下的桥梁纽带作用，认真摆正位置，积极配合领导安排，认真做好部门工作，维护好部门的团结。在工作中，加强与部门人员的交流和沟通，维护好彼此间相互信任、相互支持、相互谅解、团结合作的工作关系。做好分管工作，做好自己分工的职权范围内的工作。

二、部门管理方面—团结有序，工作严谨

从一名普通的管理人员到一名副职，身份的转变，意味着责任的不同，双肩的责任让我意识到有效发挥团队作用，上下协调、律好已、管好人是部门管理的关键所在。因此我重点关注与员工上下协调工作、严格要求自己，不断加强员工管理。截止目前监控中心较好的完成了全年的管理目标，具体工作总结如下：

1、狠抓建设，提升力度，根据我部门值班人员的岗位实际情况和特点，完善切实可行的工作标准和规章制度，制定了《监控中心工作职责》、《监控平台维护和管理制度》《车载卫星终端安装要求》《车载卫星终端维护和管理要求》等。我部门工作重点放在车载卫星终端平台的运营及安全管理上。按照行业主管部门、股份公司安保部的要求妥善的完成了股份公司下达的各项监控任务。

2、规范工作要求：要求监控人员坚持做到监控有记录，资料有归集；自2014年调任电脑分公司后分管股份公司监控中心及客服热线，我部门对车载卫星监控记录，进行了完善，参与制定了《车辆动态监管工作流程（暂行）》每日汇总全司车载卫星定位记录和故障设备车载卫星监控记录，做到维修人员维护有登记，故障有跟踪等，各个工作环节精细化，保障设备的正常运行。

对监控中心内部设备的运行进行日常维护是监控室的一项日常工作，同时也是最重要的工作之一，由于我们监控室的设备新老相伴，在运行过程中还是不可避免的存在一些问题，这就要求我们要定期对机房设备和子系统运行情况进

行检查，以便及时处理，排除硬件和软件系统出现的各类故障。确保了软硬件系统的正常运行和网络数据的稳定传输。

3、科技安保，违章违纪得到全面控制。大力实施科技兴安，按照二部一局2014年五号令要求广泛使用北斗卫星监控系统，通过不断强化管理，有力地保证了我司的安全生产效果。严查重处各类违规行为。今年以来，车载卫星定位监控，共查处超速xx起，从违纪情况来看呈逐月下降趋势。

三、存在的主要问题

1、车载卫星定位终端售后服务不尽完美。车载定位终端损坏、车载卫星终端不上线、车载卫星监控设施不定位、车载终端人为破坏等问题时有发生，给日常监控带来不少麻烦。同时，设备维修难度较大，由于故障种类较多、维修技术要求高、故障发现、故障上报、资金短缺、维修力量有限等原因，给发生故障的终端设备的修复增加了不少难度。此外故障的确定、厂家维修人员的往返、设备的发送等都需要运输过程这个中间环节，拖延了设备修复的最佳时间，影响正常的使用。

2、管理队伍力量薄弱。监控管理人员是整个系统中的操作主体，是监控平台的直接操作者，只有通过监控管理人员，所有的监控才能被记录，发现的问题才能被整改，制定的措施才能被实施。然而，现实中，我们的gps监控管理人员队伍规模、力量还很小。

主要表现在：首先、人手不够。各基层单位的gps监控管理人员十分短缺，不能实现对每台车辆的实时跟踪查询，如要现实对每台车的全天候查询，则需要较多的gps监控管理人员；其次，gps监控管理人员专业技能不强，对于gps监控管理的相关专业知识，没有经过严格的专业知识培训，没有可供参考的先进案例及措施，自gps监控措施实施以来，都是在上级有关部门的要求和自身的摸索中进行管理和总结；最后，少数gps管理人员的责任感不强。在岗期间上网、聊天、玩游戏等现象有所发生。

3、营运客车驾乘人员素质不高。营运客车的驾乘人员是gps车载终端的直接接触者和使用者，同时，驾乘人员和车辆也是整个监控管理系统的监控对象。在实际管理中发现，驾乘人员的素质直接决定gps监控系统的最终监控质量。驾乘人员如果对gps的监控认识到位，他们就会自觉保护好车载终端设备，自觉遵守各项管理规定，不超员、不超速。然而，有些驾乘人员对gps监控的好处和给其带来的安全运行视而不见，反而认为是上级部门和企业对其不信任，采取了一些恶意破坏的行为：故意拔掉gps车载终端的电源线、故意损坏其他部件、把摄像头扭转到车辆以外、设备有故障故意不修等，给整个系统的安全监控人为制造麻烦。

4、gps应用及管理经验不足，增加了gps监控管理工作的难度。这主要体现在：

日常监控如何记录没有统一规范。自从我司开展营运客车gps监控管理工作以来，市交通局及各相关部门多次要求和检查，要求做好车辆gps行驶台帐的记录工作，但是由于各基层营运单位对gps记录工作理解的差池，如何做好记录台帐，没有统一的规范和样式。

5、基层营运单位资金紧张。各基层单位的资金状态影响着gps整个监控系统的许多方面。第一，不能满足gps人力投入。第二、不能及时购买更新车载定位终端设备。

四、下一步工作计划重点：

针对以上存在的问题，我认为，应从以下几个方面着手，以使得gps监控管理发挥其理想效果和作用：

1、加大宣传力度，保护好gps各个硬件设施。基层营运单位要对车辆驾乘人员加大gps硬件维护宣传力度，确保不出人为原因的损坏；在各县市设立gps维护点，质量再好的设备也有出故障的时候，为了在第一时间对故障设备进行维修，基层营运单位可学习一些专业的维修技能，以争取在第一时间整改。

2、提高gps管理人员队伍素质。gps管理人员的素质太高不仅仅是gps相关知识的提高，计算机知识和网络知识也是重要的组成部分。学习网络技术，懂得网络数据的传输、发送和保存，以留存各种监控证据，增加管理威信度。专心研究gps专业知识，只有专业知识弄明白了，才能去应用和篇四：经理助理工作总结 2013个人年终工作总结报告

工程部：* * * 本人加入公司已有半年多时间，首先感谢上级领导对我工作的指导和帮助!2013年这半年多时间对我个人来说是一个新的工作环境,充满希望和不断的探索，深入学习和了解公司的各项要求及规章制度及通过公司各项丰富培训课程，更加满怀激情的投身到公司的企业文化之中,“学无止境”不进则退。同时在本职工作上也感到自身的责任;“每日自问”不断努力的去开拓创新、学习实践和总结经验。下面是本人2013各方面的总结；

一、履行职责及思想动向 2013年本人担任经理助理，主要协助部门主管管理工作的布置、实施、检查、监督、落实、执行等情况。关键工作是负责项目的竣工图绘制修改的工作，在各领导和同事的关心下，努力的去完成各项任务。并且坚定坚守公司各项管理制度，牢固树立团结务实，“快严深准”的工作作风。

二、工作回顾

1、积极参加公司安排的各项培训工作，熟悉公司的企业文化，以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，努力提高工作效益。

2、在领导的安排下负责跟进了**宾馆、**集团办公楼、**会所、**酒店的实施检查工作。

3、完成了**宾馆美食二楼装修的竣工图绘制工作。

4、由于****酒店的施工资料零乱及部分缺失，负责了重新整理并新做了该项目的质量检验批次，完成整理工作。

5、协助绘制完成了**集团办公楼装修竣工图的绘制工作。

6、协助经营部的**宾馆结算跟甲方的核量工作。

7、努力完成领导交办的其他工作。

三、工作中存在的不足及改进措施

1、半年多来的工作存在许多的不足，首先性格较内向，沟通不够主动，助理工作本来就多样性，有效沟通相当重要。改进措施：加强主动沟通，放开心态，在总结的过程中改变工作方法。发挥自己的潜能。

2、在竣工图绘制的工作中存在主要不足：

1、大意

2、心太急赶时间完成 改进措施：竣工图绘图是一个细致的过程，是竣工结算重要依据。必须认真对待，谨慎周密。确实加强竣工图的变更图纸绘制与现场施工的准确性。加强对施工过程的隐蔽，工艺等跟踪记录，做好绘制竣工图的原始资料收集。克服不足，努力提高绘制图纸与竣工结算的配合技巧性，确实把细节做的更好。回顾这一段时间的工作, 基本完成了本职工作，这与领导的多方面支持和同事们的帮助是分不开的。在今后的工作中，但还需进一步努力。

四、明年工作思路和计划

1、继续认真学习，不断的提高自身素质及工作的综合能力！

2、继续认真负责做好本职工作，认真从细节开始！

3、继续将努力改正过去一年工作中的不足，以饱满的精神状态来迎接新的挑战，为公司的持续发展做出自己的努力！* * * 行政助理述职报告

尊敬的各位领导,评委们:大家好

我是蓝宇娱乐行政助理吴婷，担任此职务前后加起来已有一个多月，在综办和蓝宇运营主管的带领下首先理顺了日常工作流程，然后学习公司的规章制度，配合综办制定新的系统标准并细化，通过后对各区主管进行培训并按要求各区域按标准执行。作为行政我清楚的认识到行政管理是承上启下、沟通内外、协调左右、联系西面八方的枢纽，要做好这份工作还需狠下功夫。现将这近一个月来对行政助理这一职位的认识，工作中发现的问题及解决方案，今后一年的发展规划，向各位做一个汇报：

一、明确自已的工作职责和权限 1．在行政主管领导下，认真贯彻执行公司各项规章制度，全面负责门店行政管理工作；每日巡检各区包括：卫生、监控、员工工作态度等 2． 负责协助人资部编制门店规章制度和考核细则，通过后实时检查、监督执行情况； 3．负责行业自主招聘，招聘要求一律按任职要求进行，负责员工日常工作

管理，统计、监管包括考勤制度、劳动纪律、员工个人形象规范等的执行情况，合理善待员工，多与员工沟通，保证员工良好的工作心态，保持员工流失率在正常水平之内； 4．做好部门月度考核评分、各类奖项评选，主要在夕会上民主推选出合 试的人选；

5．根据行业工作要求，配合公司设计做出培训规划，针对收银

员和网管进行笔试和口试的考试，科学执行公司人才培养制度； 6．负责每月门店培训的实施、评估和总结、改进，并将培训总

结、计划按时交至人资部； 7．负责对门店员工的晋级考核；公司人才选拨机制的宣传、执

行；员工福利制度的监督、执行；做好上传下达。8．及时了解员工的思想，帮助店长做好引导和沟通，对员工间的不良情绪进行输导，员工间可能出现的纠纷进行先期干预； 9．执行好行政管理的各项工作：包括人事、后勤、各类会议的安排、记录、监督执行等，并做到及时上传下达； 10.执行好后勤工作：制度、包括设施、设备检修，制订卫生制

度执行并进行日常检查，门店环境、绿化管理，员工食堂、宿舍管理等； 11.负责门店办公用品及消耗品的管理，并汇总申领行政办公物

资；

12.门店仓库的物资保管和每月协助财务、后勤进行盘货； 13.配合门店日常消耗品的统计和申报，并根据监管统计要求进

行改进建议；

14.做好门店监控的管理配合综办进行数据备份，对出现的硬件

问题及时上报后勤技术维修人员予以解决； 15.及时处理、跟踪门店突发事件，并根据事件性质及时向相关

部门负责人进行汇报；

16.及时完成上级领导交办的其他各项工作任务。

二、近一个月来发现的问题和改进：

自身存在问题：

1、经验不足，对网吧运转的认识不深刻，对网吧的管理、学 识、能力和阅历离公司的高效要求还有一定距离。

2、在日常工作中，不够仔细，不够敏感，没做好眼观四面耳听八方，协调安排工作不是很到位。

改进方案：

1、每天学习公司的发文，把落下的没接触到的发文好好学习，认真领会其中的旨意。

2、少说话多做事，把事情做好做透彻了，同时还要多思考多观察，不断提高

自己。

各区主管

存在问题：

1、各项制度的传达落实和执行不到位

2、对区域的管理长期松散，没有团队意识

3、缺乏与员工的沟通

改进方案：

1、10号起行业夕会上实施管理制度的培训，灌输上传下达的重要 性，督促监督各区主管给员工培训

2、定期调查员工对公司发文的认知度，使每个人都融入到团队中

3、对优秀的主管夕会中点名表扬，以作为效仿的对象，并作为月度

优秀干部评选的依据，调动大家的积极性。对管理不到位的主管婉

转给出提醒，无法认识自身错误者根据主管检查标准惩罚或开除

（现各区主管正在依据系统标准努力实施，现已都进入角色，积极面对整改。）网管

存在问题：

1、责任心不强，贪玩现象屡屡出现

2、根据网吧设备设施检查标准，网管检查机器马虎，不仔细

3、根据网管检查标准半小时巡查一次，安全巡视检查次数不够

改进方案：

1、夕会上督促主管加强监督、提醒或警告，并考察其执行情况

2、安排技术主管对各区域每周两次按设备设施维护检查标准检查，合格率达不到要求，上报蓝宇办公室，并对其做出相应的处罚。

3、各区主管加强对网管的培训，提高他们的责任意识

（通过系统标准的灌输，各区网管已提高警惕，已有了危机意识，并开始改变

懒散的工作作风）

卫生员

存在问题：个别卫生员缺乏责任心，没有主动意识 改进方案:

1、督促主管灌输其工作职责，并做好与他们的沟通，维持员工良好的工作心态

2、严格按照卫生检查标准，对其进行考察，并按标准规定执行惩罚

制度。

3、宣传“好人好事”奖，树立服务标兵，服务典型的形象

网吧收银员

存在问题：

1、交接班偶尔有个别迟到现象

2、责任心不强，有偷懒贪玩现象

改进方案：

1、现已开除两名收银员，以示警告，以后继续加强考核管理

2、制度化与人性化相结合管理，严格依据收银员考核标准执行的同时安抚其心中的不快，稳定其工作心态，3、督促主管灌输收银员的工作职责，提高其认知度

4、行业行政加强招聘力度，不断完善队伍，优胜劣汰。

三、2011年工作规划设想： 1）加强学习，拓宽知识面。努力学习行业专业知识。加强对行业发展的了解，加强对周围环境和同行业的了解、学习。要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数，为领导的决策提供一定的依据和参考。2）本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，了解个人的工作进度和问题反馈给上级领导，真正做好领导的助手。3）在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化自己的素质及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，持续改进行政管理对其他部门的支持能力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变，对待各项工作，要未雨绸缪，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。

全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效 4）地落实。5）遵守公司内部各项规章制度并积极监督各项规章制度的执行情况，维护公司利益，积极为公司创造更高价值。6）严格按照任职要求，本着以才取人，以能用人，德才兼备用人思想不断完善用人机制，以更好的服务与运营。7）争取在2012年到来之际能独当一面担当起主持行业行政管理的全面工作。

经理助理的述职报告【篇6】

20211年，在公司正确领导下，在公司各部门的支持下，我将严格贯彻公司工作精神，遵守公司工作纪律，本职工作，勤奋工作，并带领本部门员工做好工作。完成工作任务，取得一定成绩。一年来的工作总结如下：

一、加强学习，提高政治思想意识和业务水平

一年来, 加强学习, 学习政治, 学习公司工作精神、制度规定和工作纪律, 提高政治思想意识, 在思想和工作上与公司保持一致, 坚定理想信念, 树立正确的世界观，人生观和价值观。培养吃苦耐劳、善于工作的敬业精神和工作作风，服从公司领导的工作安排，认真做好本职工作。同时，努力学习文化，学习业务知识和技能，提高自己的业务工作水平，坚持“精益求精”的原则，认真对待每一项工作，坚持做好工作，确保正常工作部门工作有序开展。

二、团结协作，做好部门管理

我是部门主管兼服务管理助理，管理好部门，促进发展部门工作，完成公司交办的任务，是本人的责任和义务。我部工作范围广泛，涉及投诉处理、审核、电话回访、抽查、竞争对手回访等，是公司的窗口单位。为此，我首先加强对员工的管理，要求每位员工牢记岗位职责，树立服务意识，做好各项工作，取得客户满意；二是以人为本，爱护员工，增强部门的凝聚力，使大家团结一致，齐心协力做好工作，推动公司业务在激烈的市场竞争中发展。

三、真诚耐心，处理好客户投诉

本人主要负责投诉处理，充分了解我司服务工作的不足，从提高我司的服务态度和服务质量出发，急客户之所急，想客户之所想，真诚耐心地处理投诉。对于客户正确合理的投诉，我会及时处理并立即解决。如果要由其他部门解决，应尽快转发解决，尽可能获得客户满意。对于客户的不正确、不合理的投诉，我耐心做好解释工作，取得客户的理解和支持。在处理投诉方面，我们始终以良好的态度对待客户，忍辱负重，让客户满意。

四、明年工作计划

对于我部门明年的工作，我会重点讲三点：一是加强业务学习，进一步提高专业水平 为员工做好工作打下坚实的基础； 二是培养良好的工作作风，树立优质服务意识，做好客户服务工作，提升我部门的窗口形象； 促进就业发展。

2021年，虽然取得了一定的工作成绩，但相对于公司的要求，我还需要继续努力和提高。 今后，我将继续加强学习，努力实践，努力工作，做好本职工作，提高工作质量，为公司持续快速发展做出应有的努力和贡献。

经理助理的述职报告【篇7】

2019 年即将结束，我们满怀信心迎接 20xx。过去的一年是推进酒店“安全、运营、服务”三大主题的一年，也是酒店年收入和利润指标都比较理想的一年。在辞旧迎新之际，要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验和不足，扬长避短，锐意进取，努力创造新的一年取得新的成绩。

我。科学决策，齐心协力，实现年度业绩四点

根据中心要求，酒店总经理团队在年初制定了年度工作计划。规划提出总体工作思路，指导各项工作的开展。总体思路决定科学决策，指导全年各项工作的开展。酒店总经理团队带领各部门经理、主管、领班，团结全体员工，齐心协力，在收入、利润、卓越、稳定等方面做出了一定的贡献，取得了可观的业绩。

1.营业收入。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、引入客房奖励、餐饮业绩挂钩等方式增加营业收入。酒店年营业收入xx万元，比上年多出xx万元，多出xxx%；

2.管理创造利润。酒店通过狠抓管理、深挖潜力、节约开支、合理用工，提倡节约，严格控制人工成本、能源成本、材料消耗、采购及仓储管理等。酒店全年经营利润xx万元，营业利润率xx%，比上年增加xx万元和xxx%。

3. 优质的服务。酒店通过引入品牌管理，加强对《员工待客基本行为守则》中“仪容、微笑、问候”20字内容的培训，加强管理现场监督和质量检查人员方面，逐步完善前台接待部门和岗位窗口形象，不断提升员工优质服务水平。为此，今年5月，市旅游局组织开展了暗访、暗访星级酒店年度评定。本店仅扣2分，在优质服务方面获得高分，位居区内同星级酒店前列。此外，在大型活动的接待服务中，本店的销售、前台、客房、物业、餐厅等部门或岗位均收到了活动组委会的表扬信，表扬：“酒店工作人员都热情周到的服务为我们的日常生活提供了必要的后勤保障，使我们能够顺利完成本次活动。”

4. 安全创造稳定。酒店通过制定“大型活动安保预案”等安全预案，实现了日常防火、防盗等“六防”，全年几乎未发生意外安全事故。在酒店总经理的关心和指导下，门店级领导每天与部门经理召开反馈会，汇报情况并提出要求。安保部安排干部员工加班加点，勤奋巡逻，严防管控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动的安全稳定和酒店的忙碌不乱。酒店安保部的安保团队也因此被评为先进团队。

二、与时俱进，完善发展，酒店才会有所提升

酒店总经理团队带头设置例如，组织引导干部和全体员工，结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提高质量，转变观念。在市场竞争的浪潮中生存下来，使整个酒店系列在下半年呈现出可喜的提升。主要表现在干部员工积极向上的精神状态。酒店总经理会议和小型会议反复强调，干部员工要有紧迫感，要有上进心，要培养“精神”。酒店管理服务不是高科技，没有深奥的知识。关键是人的主观能动性、人的精神状态、对酒店的忠诚度和专业性，以及对管理和服务真谛的理解和运用。店级领导还通过组织部门经理、主管、领班、员工等各类培训交流活动，激励和引导大家开阔眼界、学习进取、团结协作。在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中，实现自己的价值，感受生活的乐趣。因此，部门经理之间相互推诿、互相调侃的现象越来越少，取而代之的是互相交流信息、取长补短、互相尊重。如果人少，他们会主动关心参与，仔细检查等等。在一些大型活动中，以店级领导为榜样，部门经理带领主管、领班及其员工加班加点，不埋怨地工作。虽然工作延期很累，但他们始终保持着积极向上的心态，为酒店的橱窗形象增色不少。光彩。

三、品牌管理，酒店负责八大工作

在推进“三标合一”6S管理认证过程中今年，酒店召开了多次专题会议，安排了不同内容的培训课程，并组织了部分检查和预检查。这些都极大地促进和引导了酒店管理工作更加规范地开展。同时，酒店引进国内外先进酒店的成功经验，结合年初制定的管理目标和工作计划，全年酒店及各部门重点抓好八项工作。

（一）以效益为目标，做好销售工作

1、人员调整。酒店销售部分为前台和其他岗位，上半年销售人员x数，是同规模星级酒店的两倍多。酒店总经理团队分析原因，关键是人，是主要管理人员的职责。因此，酒店毅然调整了销售经理，将人员减至x，增强了剩余人员争岗的意识和主动晋升的责任感。

2.渠道拓展。原来销售部门的分解指标因人而异，缺乏科学依据。酒店下达的经营目标难以如期完成。针对上半年缺乏市场调研、合理定位和渠道划分等问题，总经理团队在调整部门经理后，研究通过了下半年的《销售计划》。其中，在原有签约公司、网上预约、上门个人客户三种自然销售渠道的基础上，增设展会、团队、同行、会员卡等渠道。客源占比，指标按比例细分。这样，一是科学划分渠道，二是合理分解指标，三是激发大家的工作责任感和晋升的积极性，四是逐步减员增效，五是显着促进销售业绩提升。

3.房间奖励。根据酒店作为商务型特色酒店的市场定位，营销策略以接待协议公司的商务客人和上门散客为主，网上预订、会展团队等为辅。根据我们的经验，我们制定了一定比例的销售部前台销售人员以高于约定公司的价格出售房屋的奖励。此次客房促销奖励政策，极大地调动了接待员的促销积极性和服务态度，使酒店上门散客收入从上半年的x00万增长到下半年的xx000万, 增加约 x%。

4. 窗口图像。营业部前台除了充分利用酒店给予的客房促销政策外，在加大促销力度的同时，还特别注重塑造酒店的橱窗形象。一是合理售房管控，确保酒店利益最大化。比如今年的车展和房展，合理的运营保证了客人的满意和酒店的最大利益。连续数日入住率均超过100%，平均房价也大幅上涨。二是完善工作流程，建立各项检查制度。加强前台接待结账、交班交接等工作流程的修订和完善，特别是结账时使用“客人结算单”，减少了客人等待结账的时间，改变了繁琐且容易出错的结账方式。 .加强监事现场监督。通过增加主管到前台的时间，及时解决了客人的各种疑难问题，工作人员的微笑服务起到了检查和监督的作用。加强主管和领班的双重检查。要求主管和领班每天对每班的户口进行核对和签字，增强主管和领班的责任感。今年，户口登记、客人登记、网上寄送均未发生错误登记或遗漏。总之，在总经理的带领下，前厅部层层把关，狠抓落实，抓住机遇，高效销售，为酒店创造了一个又一个记录，上门次数上门 FIT 从占客房总收入的 x% 增加到 x%。 %，最高日收入为x元，最高日均房价为x元；公司全年接待客人x00万人次，外宾x00万人次。

5. 投诉处理。销售部，尤其是前台，是酒店的前台，也是客人询问问题、反映情况、提出建议、抱怨不满的地方。本着“客户至上，服务至上”“让客户满意”的宗旨，从部门经理到主管、领班，再到前台接待人员，除了礼貌热情的服务外，还能化解矛盾，妥善处理大大小小的客户投诉。一年来，销售部接待并处理了客人投诉，为酒店减少经济损失约人民币，赢得更多回头客。另外，根据酒店总经理团队的要求

，销售部开始从被动销售到主动销售，从无序工作到有序工作，从低效率谈判到中效率谈判，并且没有市场调查和分析。从非基础管理到月度市场调研分析和客户投放排名等，直接赢得了销售业绩的显着回升。下半年共产生收入xx万，较上半年增加x万，增幅约x%。

（二）以改革为动力抓好餐饮工作

1.绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的部门职位，但在管理系统上却是最早进入市场的。与绩效挂钩的改革措施在餐厅正式实施。餐厅营业收入指标核定为x万元/月，工资总额控制在x万元/月。在一定的成本和毛利率标准下，超过或未完成收入目标的，按完成或未完成的比例扣除相应比例的工资总额。这种与绩效挂钩的做法，一方面给餐厅厨房的管理人员、服务员、厨师等人员带来了无形的压力，同时也带来了一些思想工作缺失或违规管理等负面影响；另一方面，让大家化压力为动力，推动餐厅厨房自觉主动做好业务推广，创造多重效益。比如餐厅会开设夏季夜市，增加早餐品种等等。

2.竞争就业。除了分配政策的改革，餐厅还做出了更加灵活的用工和用工机制。管理人员可以上下，员工可以进出，可以根据工作业绩竞争工作等。这些都有利于政府对酒店和部门职位的订单畅通，禁止订单。当然，如果主要管理人员素质不好或者管理不力，自然会产生一些不良后果。但总的来说，餐厅将业绩和能力较好的主管分配到负责的岗位上，把尽职尽责的员工提拔为领班，对不称职的主管、领班和员工等予以辞退，或多或少促进了餐厅各项工作的发展。为努力完成收入目标提供管理机制和其他保障。

3. 试菜评估。酒店要求餐厅的厨师每周或至少每隔一周创作几道新菜，店级领导和相关部门经理会对菜品进行测试评分，以评估厨师的业务水平，并推荐新的销售菜品基本满意。在过去的六个月里，餐厅一共推出了新菜式。其中，铁板排骨水饺、麻辣牛筋、中式醉鸡、鲜野野味、蓝豆金针菇等得到了食客的广泛认可。此外，对考核优秀的厨师给予表彰和鼓励，对业务能力较差的厨师要求及时更换。

（三）以客户为中心，做好物业管理

1、耐心卖房。例如，物业部门出租 xxx 个房间。业主是一家旅行社，刚刚开始创业。为了减少资金投入，他们想租一间面积稍小但位置好、一眼就能看出来的房间。太口近18平方米的面积非常适合。然而，这间客房已被其他客人预订。他们整天都在物业部。后来，物业部门不厌其烦地把他们介绍到其他房间。经过两天多的连续工作，他们租了一个比xxx房间大20平方米的xx房间。在物业部全体员工的努力下，办公室出租率达到了xx%，高于去年同期水平。

2.售后服务。夏季空调不制冷，投诉；如果屋顶漏水，请投诉；如果有人私下使用公司的物资，请投诉；冬天，如果暖气不热，抱怨；即使浴室没有凳子，你也必须抱怨。物业部在接到投诉电话时，从不推卸责任，先向客人道歉，再找相关部门帮助解决。解决方案完成后，将客户退回给客户，直到客户满意为止。

3.收取房费。收取房费也很困难。部分客人因故未按时交房费，物业管理部门主动代收。

(4)在质量的前提下，做好房间工作

1.团队晨会。为保证酒店基础产品“客房”的优质稳定，根据酒店要求，客房部建立了长包和个人团体早会制度，安排一天的工作，规范每个员工的外表。 ，让所有员工都能保持一致的思想意识，确保各项工作落实到位。在团队的周会上，总结了前一周的工作，对下一周的工作进行了安排和书写。同时收录了酒店相关文件的内容，充分体现了“严、细、实”的工作作风。

2.安全检查。除在部门设立专职安全保卫负责人外，全年开展安全知识培训体系，体现不同层次和内容。从酒店相应的预防措施、突发事件的处理到各种电器的检查要求等等。，我们将从一点点开始。明确各区域安全负责人，并以文字形式挂在墙上，强调“谁负责、谁负责”、“团队合作”的工作原则。仔细观察并仔细检查店内客人、接待人员和过往人员，确保没有遗漏。全年散客区，一共查到房间和客人不匹配的房间，人不匹配。客服部共发现不安全隐患（由于客人未关门窗；由于不符合酒店电器使用规定）。

（五）以“六防”为内容，做好安全保卫工作。

1. 制定计划。在日常运营、重大节日、大型活动之前，安保工程部积极制定共x份安保预案和应急预案，并及时签订约x份安保协议。按时组织酒店安全大检查，与各部门签订安全责任书，确保责任明确、落实到人、人人有责。

2.严格检查。严格检查消防设备设施，提前对烟感系统的报警点进行全面测试，修复断线故障和不准确的报警点，确保线路畅通、正常使用；维修和更换酒店紧急疏散灯和安全出入口等。

（六）以降耗为重点，做好维护工作

1、八字要求。根据北京市委、市政府关于节能节水工作的通知精神，酒店总经理办公室决定在原管理条例执行情况的基础上，进行专项研究。酒店及各部门。即一要关，二要小，三要隔，四要定，五要守，六要查，七要惩，八要宣.

2.紧急维修保养。维修组7名同志分别负责酒店各部门设备设施的维修保养。他们经常工作到深夜来修理零件，有时他们会工作一整夜。同时，他们对工作进行了合理安排，提前对酒店供暖设备进行了全面检修，对酒店配电箱进行了改造，更换了电能表。

3.采购检查。采购部在工作中力求节约开支，降低成本，积极走访市场咨询商家，努力做一次购物比较，坚持同价同质，同质同价，严把质量关的购买。坚持制度原则，凡是支出较大的采购计划，必须事先经领导批准。做好费用预算，控制采购费用支出。

（七）以精益化为原则，做好人事工作

1、合理制定。人事部按照总经理办公会议精神和精干高效的原则，在年初全店设立x人的基础上，由门店牵头各级领导寻求与相关部门协调，此次裁员10人并未对酒店造成影响。和部门工作。

2.人员招聘。根据酒店经营需要，控制人员费用，调整人员结构。团队由门店级领导带队，多次前往……等地，联系职业学校，招聘了x名实习生。

（八）以“标准”为参考，做好培训

1.门店级讲座。根据酒店年初制定的全员培训计划，参照《员工待客基本行为守则》20字内容，店级领导组织了部门经理专项培训、主管、领班、接待服务人员，重点关注管理质量、服务意识、礼貌待客、案例分析等。全年共组织培训x批以上，约x人参加。通过讲解、点评、交流等方式，学员们在思想认识和日常工作中获得了不同程度的感悟和提高。

2. 英语教学。上半年，人事培训部每周二、四下午定期组织前台部和岗位员工进行2小时的“酒店情境英语”培训；客服人员学习英语的意识。

3.部门培训。在酒店组织培训的同时，各部门每月有计划，对本部门员工进行“20字”指引内容和岗位业务的培训。比如在销售部的前台，要做好各个岗位的培训，做到“天天有主题，天天有培训”。分阶段、分内容对前台员工进行培训和考核。前台的接待员和收银员每天早班后在业余时间接受培训；主管和领班每两周培训一次，前台所有员工每月培训一次。培训内容包括业务知识、外宾接待、销售技巧、案例分析、紧急问题处理等。通过培训，提高了员工的整体素质，提高了英语水平，提高了业务水平，也提高了客户满意度。一年来，各部门自行组织了x批培训，约有x人参加。酒店与部门相结合的两级培训，提高了员工的整体思想素质、服务态度和业务接待能力。

四四星标准，客户反馈，酒店依然存在三类问题

工作一年，联合后全店努力，成果显着。但问题不容忽视。这些问题有的来自客人投诉等反馈，有的则是酒店质检或部门自查发现的。以四星级酒店的标准来衡量，明显的问题和整改的必要性已经被紧急提上了酒店领导的议事日程。

1、设施设备不完善。

2、管理水平有待提高。一是管理人员的文化修养、专业知识、外语水平、管理能力等综合素质参差不齐，参差不齐；二是酒店尚未制定出一套标准可行的“管理模式”；一些管理者有时会出现“人为”管理、随意管理等个体行为。

3.服务质量还有待优化。从多次检查和客户投诉中发现，酒店各部门、各岗位员工的服务质量水平有高有低，垂直比较有好有坏。白天和黑夜，平日和周末，有无领导，很难做到同样优质的服务。一个反复出现的问题是，一些部门或岗位的员工不干净整洁，礼仪不主动，接待服务不够周到，处理变动不灵活。此外，保洁卫生不认真、设备维护不及时等，也影响了酒店的整体服务质量。

通过对全年酒店工作的回顾和总结，激励全店增强自信，振奋精神，发扬业绩，整改问题。制定新年度管理目标、经营指标和工作计划，指导酒店及各部门2009年各项工作的全面发展和具体落实。

2025村长的述职报告(完整版7篇)

幼儿教师教育网为您推荐了一些关于“村长的述职报告”的好文章，如果你有时间可以看一下本文希望你喜欢。简单来说，成功的背后总要有探索的过程，当我们结束一个任务时。一般都会需要撰写报告，写报告能够帮助你在职场快速成长。

村长的述职报告【篇1】

人口村长述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XX村的村长，今天非常荣幸向大家汇报我的工作。在我接任村长职务以来，我一直努力致力于改善人口问题，并以此为核心推动了多项具体的举措。

我积极推动人口普查工作，通过准确了解村庄人口情况，为基层政府提供可靠的数据支持。我们依托现代化的信息技术手段，对村庄所有居民进行了登记，包括人口数量、年龄分布、教育水平、就业状况等详尽信息。这些数据为我们制定相关政策、拨入财政资金以及解决村庄问题提供了有力依据。

为了解决人口老龄化问题，我提出了“阳光养老计划”。我们通过改善养老设施，增加空闲活动场所，为老年人提供精神和身体上的关怀和支持。同时，我们还鼓励年轻人多和老年人交流，开展亲情、友情和爱情等方面的活动，让他们感受到社区的温暖和关怀。

同时，我注重解决青少年人口问题。为了鼓励年轻夫妇生育，我们提供了各种福利政策，包括生育津贴、儿童托管以及教育优惠等，帮助年轻家庭减轻经济负担。我们还组织针对青少年的健康教育活动，提高他们对生殖健康的意识和知识水平，以促进人们更加科学地规划家庭生育。

我还着力改善人口流动问题。我们制定了一系列措施来解决农村劳动力外流问题，例如鼓励农民就地就近发展农业产业、引导农民参与乡村旅游发展等。这些措施有效地减少了劳动力外流，促进了农村经济的发展。

针对人口村长的工作职责，我致力于将各项政策具体落地实施。我积极与上级部门沟通合作，争取更多的政策支持和资金投入。同时，我组织开展各种宣传教育活动，提高村民对于人口工作的重视和参与度。

小编认为，我作为人口村长，一直以来都将改善人口问题作为工作的重点。通过推动人口普查、解决人口老龄化、鼓励青年生育以及改善人口流动问题等具体举措，我努力为村庄的发展和社区的稳定做出了一定的贡献。当然，还存在一些问题和困难，但我相信只要大家的共同努力，我们一定能够打造一个更加宜居、和谐的社区。

小编感谢您的阅读！

村长的述职报告【篇2】

尊敬的各位领导、亲爱的居民朋友们：

大家好！

我是年村村长，首先感谢大家对我工作的支持和关注。经过一年的努力，我们村在各方面都取得了一定成绩，现在我将向大家作一份述职报告。

一、扶贫工作

扶贫是我工作的重点之一，是我一直以来深入贯彻落实的重要工作。今年，我一直在全方位、多层次、全面加强扶贫工作。积极组织扶贫大会，通过口头汇报和现场PK等形式，将精准扶贫的方向和政策传递到群众中。同时，我和其他干部一起走进贫困户家中，详细了解贫困户的生产生活状况，帮助他们更好地脱贫致富。在此，我要感谢各有关部门及村干部的大力支持和协助，同时也希望贫困户继续积极配合我们工作，争取早日实现脱贫致富的目标。

二、村庄环境建设

我重视村庄环境建设，提高村民生活品质是我的目标之一。今年，我们把村庄环境建设作为重点，对村庄供水、供电、路面、公厕等方面进行了大力改造。其中，最为明显的是桥梁的修建。新修建的桥梁不仅方便了村民，还使道路畅通，营造了更加充满活力的乡村美景。

三、村务公开

村务公开是我一直强调的工作内容。今年，我们坚持以人民为中心的发展思想，全面推行村务公开，让居民更加清晰地了解村委会的运作机制和运营状况。同时，在专业领域内的业务往往是村政府相对缺乏的，我将与相关专业人员合作，确保我们能够更好地服务全体村民。

四、社会问题解决

当前，村里存在着教育、医疗、就业等多方面的社会问题。我和其他村委成员将继续通过精准施策、创新思路、勤勉打拼等方面，积极解决村民生活存在的各种问题，让他们有更加美好、幸福的生活。

五、结语

这一年，我们在各方面工作中都取得了明显成效，我要感谢大家的厚爱与信任。同时，我也清楚：还有大量的事情需要我们继续努力，如此时刻必须保持谦虚和学习创新的精神，出色完成后续工作，保持良好的发展势头，才能逐步实现我们的村庄梦想。最后，我要向所有居民朋友们表示衷心的感谢，谢谢你们的支持！

村长的述职报告【篇3】

尊敬的领导和各位村民：

大家好！我是xx村的村长，今天非常荣幸能够向大家汇报一下我近期的工作情况。本次报告的主题是“低收入问题”。

一、低收入问题的背景

近年来，我村的经济发展缓慢，农民收入普遍偏低，低收入问题已成为我村的突出矛盾之一。村民的生活水平没有得到有效提升，农业生产效益不高，农户致富的渠道有限，这对我村的可持续发展带来了很大的挑战。

二、低收入问题的影响

低收入问题不仅仅影响到农民的生活质量，也限制了他们对于子女教育、医疗保障等方面的需求。低收入还给农民心理带来了很大的压力和负担，造成社会不稳定因素的增加。此外，低收入问题也导致了部分劳动力外流，村庄的人口减少，村级经济逐渐萎缩。

三、针对低收入问题采取的措施

面对低收入问题，我村采取了一系列的措施，旨在促进农民增收，改善低收入问题。具体措施如下：

1.发展特色产业。我们根据本地资源条件，积极推动农民发展种植、养殖等特色产业，鼓励农民种植高效益、适应本地气候和土壤的经济作物，提供生产技术和创新种养管理模式的培训，帮助农民提高产出。

2.开展技能培训。我们加大农民技能培训的力度，开设各类技能培训班，提供就业技能培训和创业指导，帮助农民通过学习提升就业能力，增加收入来源。

3.引入外部资源。我们积极争取政府和其他机构的资金支持，引导农民发展农村集体经济和合作社，通过规模化经营、集体经济和合作社的模式，形成经济效益，带动村民共同富裕。

4.优化就业环境。为促进农民就业，我们积极拓宽就业渠道，引进产业项目，吸引外来企业入驻，提供更多的就业机会。同时，加大对外贸易活动的扶持力度，帮助农民发展农村电商，拓宽销售渠道。

5.完善社会保障体系。我们持续加强农村社会保障体系建设，确保农民基本生活需要得到满足。废旧农村住房改造、农村医疗保险、农村养老保险等政策的实施，有力地缓解了农民的负担。

四、取得的成效

通过上述一系列措施的实施，我村在低收入问题上取得了一定的成效。农民的收入有所增加，一部分农户通过发展农业产业和合作社获得了较高收益。同时，村庄的经济活力明显提升，就业机会逐渐增加，人口流失现象得到初步遏制。

五、下一步的工作计划

为了进一步应对低收入问题，接下来，我们将继续贯彻落实中央和地方的农村发展政策，进一步做好以下工作：

1. 加大产业发展力度，鼓励农民发展特色产业。

2. 进一步加强农民的技能培训和就业指导。

3. 积极争取资金支持，推动集体经济和合作社发展。

4. 推动农村电商发展，拓宽销售渠道。

5. 持续完善社会保障体系，确保农民基本生活需求。

六、结束语

低收入问题是我村当前重要的挑战之一，但我相信只要我们继续保持战略定力，坚持科学发展，加大工作力度，就一定能够解决这个问题。感谢各位的关注和支持，相信通过我们共同的努力，低收入问题将逐渐得到解决，我们的村庄将迎来更美好的明天！

谢谢大家！

村长的述职报告【篇4】

年终村长述职报告

尊敬的领导、亲爱的村民们：

大家好！我是XX村的村长，非常荣幸能够在年底这个特殊的时刻向各位村民们提交一份年终述职报告。我代表全体村民向各位领导和全村村民表示衷心的感谢。在过去的一年里，得到了各位的大力支持和厚爱，使我得以承担起村长的重任。在全村的共同努力下，我们村取得了一系列的成果和进展，下面，我将围绕发展经济、农民收入增加、社会事业发展和民生保障等方面，向大家进行详细汇报。

经济发展方面。在过去一年，我和全体村委成员积极响应上级政策，大力推动农业产业结构调整，努力提升农民的经济收入。通过引进技术和培训农民，我们开展了多项农产品特色种植和养殖项目。通过大力发展果树种植、温室蔬菜种植和畜禽养殖等项目，我们成功地带领村民们转变了传统农业的经营模式，快速增加了村民的收入。在全村建立了农产品直销基地，改善了农产品的销售渠道，提高了农产品的附加值。同时，我们还积极引进了一些特色小产业，为村民提供了更多的就业机会，助力贫困户脱贫致富。

社会事业发展方面。我们深知一个村庄的发展离不开教育和医疗等基础设施的完善。在过去一年中，我们投入了大量的人力和物力，加强了教育和医疗事业的建设。我们对村内的学校进行了改善，并购置了新的教育设备，提高了教育质量和教育资源的配置。同时，在医疗方面，我们改造了村内的卫生室，引进了更多的医疗设备和药品，并组织开展了健康知识宣传活动，提高了村民的医疗水平和健康意识。

我着重加强了农民的综合素质培养。在过去一年中，我们开展了多方面的培训课程，包括科技知识、农业技能、文化素质等方面。通过帮助村民们提高技能，全面提升他们的综合素质，为他们提供更多的就业机会和发展空间。同时，我们还着重加强法律宣传工作，提高了全村村民的法律意识，维护了社会的和谐稳定。

民生保障方面。我们非常重视村民的生活质量和幸福感。在过去的一年里，我们积极争取资金，改善了部分村民的住房条件。我们筹措了资金进行了电网改造，为村民提供了更加稳定和可靠的电力供应。同时，我们还加强了环境卫生保障工作，提高了村民的生活环境质量。在公共设施建设方面，我们投入了大量资金进行了村道硬化和农田水利建设，为村民们的出行和农田灌溉提供了良好的基础设施。

小编认为，过去一年里，我们在经济发展、社会事业发展、民生保障等方面取得了不少成绩。我们也清醒地认识到，还存在一些问题和困难，比如一些村民的收入仍然偏低，一些基础设施还不完善等。面对这些问题，我们将继续坚持科学发展观，努力做好工作，促进村庄的全面发展。

我想借此机会感谢各位村民的信任和支持。没有你们的帮助和配合，我们无法取得这些成绩。希望在新的一年里，我们能够继续携手合作，共同努力，为建设美丽富饶的村庄而奋斗！

小编感谢您的阅读！

村长的述职报告【篇5】

尊敬的领导、亲爱的村民们：

大家好！我是××村低收入村长，今天非常荣幸能够站在这里向大家述职。回想过去一年的工作，我深感责任的沉重，也倍感成就的喜悦。在这里，我将向大家汇报一下我的工作情况和成果。

首先，让我们来回顾一下去年的工作重点。在贫困户的帮扶上，我始终把最困难的家庭放在第一位，坚持以教育扶贫为主线，以就业扶贫为支撑，以社会保障扶贫为保障，并将重点关注因病致贫的家庭。去年，我对全村贫困户进行清晰的分类，制定了扶贫计划，并逐一对他们进行帮扶。通过政府、社会组织的支持和我个人的不懈努力，我们成功帮助了20户贫困家庭脱贫，使他们有了稳定的收入来源。

其次，在基础设施建设方面，我积极争取了各方资源，为村民们争取到了一些扶持资金，用于修建道路、改造水电等基础设施。我们对村里的供水、供电等问题进行了整顿和完善，确保了正常的生产和生活秩序。同时，在医疗、教育等方面也下了很大的功夫，注重加强卫生健康、教育教学等的建设和改善，为农民提供了更好的学习和工作条件。

另外，我还高度重视农产品的销售和农业产业的发展。去年，我们加强了对农民的培训，提高了他们的种植和养殖技术水平，鼓励农民发展特色农业和农产品加工业。我们积极组织各类农产品展销活动，扩大了农产品的销售渠道，帮助农民增加了收入。

此外，在社会管理方面，我坚持以人民为中心的理念，推动了村级民主自治的建设。我组织了村民大会、村民代表会议等各种形式的议事活动，听取村民的声音和意见，制定了一系列的政策和规划，为大家的生活带来了更多的便利和福利。

最后，我想衷心感谢广大村民和各级领导的支持和信任。正是看到你们的信任和支持，我才更加有动力和信心去做好我的工作。同时，我也深知自己的不足之处，会时刻保持谦虚和进取的态度，不断学习和提升自己的能力，更好地为大家服务。

未来，我将继续加强与各方的合作，争取更多的项目和资源，努力改善贫困家庭的生活条件，提高农民的收入水平。我将进一步推动乡村振兴的进程，加强农业产业发展，促进农村经济的繁荣。同时，我也将更加注重社会文化建设，提高村民的文化素质和道德水平，努力营造和谐稳定的社会环境。

最后，请大家继续支持和监督我的工作，如果有不足之处，请大家及时指正，我将虚心接受，努力改进。谢谢大家！

以上就是我作为××村低收入村长去年的工作与成果的简要汇报，感谢大家的聆听！

村长的述职报告【篇6】

尊敬的各位领导、各位代表：

大家好！

我是年村村长，很荣幸能在这里向大家汇报我们村过去一年的工作，并谈谈我们接下来的努力方向。

一、过去一年的工作情况

我们在去年的工作中，主要围绕以下几个方面展开：

1. 经济发展

我们在经济发展方面取得了一些进展。去年，我们采取了一系列措施，吸引了一些大企业和小型企业前来投资我们的村子。我们也在寻求赞助商和合作伙伴，以确保我们的经济发展不断壮大。同时，我们开发了一些新的农作物，并推广了现代的农业技术，以提高农民的生产效率和收入。

2. 基础设施建设

我们也着力推进了基础设施建设工作。我们在去年修建了一些新道路，并进行了原有道路的重新标注和翻新。此外，我们还增加了一些公共设施，如停车场、健身器材、公厕等等，以便村民们更加方便的生活和出行。

3. 环境保护

我们也注重环境保护工作。我们制定了一些管理制度，以确保我们的生态环境保持良好。我们也建设了一些新的绿色空间和水源保护区，以维护我们的生态环境。

二、下一步的工作和计划

在未来的工作和计划中，我们将继续着力于经济发展、基础设施建设和环境保护工作。

1. 经济发展

我们将召开商业会议，与企业家和投资者进行沟通，以便吸引更多的投资和经济机会。我们还将加强对农村经济的发展，以提高农民的生产效率，促进农业现代化，增加农民的收入。

2. 基础设施建设

我们计划在未来几年内修建一些新道路，并升级旧道路，以确保村民们能够更加安全和方便的出行。我们还将将公共设施继续扩大，以增加村民们的生活质量。

3. 环境保护

我们将采取一系列措施，以确保我们的生态环境保持良好。我们将建立更多的绿色区域和水源保护区，促进我们的生态环境的增长和发展。

三、总结

过去一年，虽然我们面临了一些挑战和困难，但是同时我们也取得了一些进展和成果。我们懂得，要在建设中发展，要在发展中进步，而在接下来的努力中，我们也将顺应历史发展的潮流，不断地推进我们的工作。我们希望凭借这一坚实的基础，不断前行，开展更多的创新和发展，为我们的村庄和村民们创造更为美好的未来。最后，谢谢大家！

村长的述职报告【篇7】

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我是××村的村长，非常荣幸能够站在这里向大家汇报我过去一年的工作情况和成绩。首先，我要向大家表示衷心的感谢和敬意，感谢大家对我的支持和信任，也要特别感谢各级领导以及相关部门的指导和帮助。同时，我还要向村民们表示深深的歉意，因为我在工作中肯定有不足之处，没有完全满足大家的期望和要求。

一、工作概述

过去一年，我带领村委会全体成员，紧紧围绕“促进村民增收、改善村民生活质量”的工作目标，积极开展各项工作，取得了一定的成绩。

1. 经济发展

在经济发展方面，我们大力推进农业产业结构调整，引入高效农业技术，提高农产品品质和产量。通过与企业合作，开展农产品加工和销售，提高了农民的收入。我们也积极引导部分村民发展微商、务农创业等形式，帮助他们增加收入来源。

2. 就业扶贫

对于贫困户和失业人员，我们积极组织培训和技能提升，帮助他们掌握就业技能，并通过与企事业单位对接，为他们提供就业机会。同时，我们也鼓励和支持农村劳动力外出务工，拓宽他们的就业渠道。

3. 水电路改造

为改善村民生活条件，提升村庄形象，我们在过去一年中进行了水电路改造工程。通过村委会拨款、政府资金和村民自筹等多种方式，成功完成了水电路的铺设和改造，为村民带来了方便和改善。

4. 文化活动

在过去一年中，我们也积极开展了各类文化活动，丰富村民的精神生活。例如组织夜校和文艺演出，开展书法、绘画等培训班，提高村民的文化素质。同时，我们也组织了春节联欢晚会、劳动节庆祝活动等，增强了村民的凝聚力和向心力。

二、工作总结与反思

过去一年的工作，虽然取得一些成绩，但也存在着不少不足和问题。首先，虽然我们在推进经济发展方面取得了一些进展，但仍然存在一些村民收入低、经济困难的问题，这需要我们进一步深入挖掘村庄资源，寻找更多的创收途径。其次，在扶贫工作中，我们的重点更多放在了就业扶贫上，对于一些特别贫困的家庭或残疾人村民的帮助还不够，这需要我们更加精准地开展扶贫工作。此外，我们的文化活动还有待进一步丰富和提高质量，以满足村民的多样化需求。

三、未来工作计划

鉴于过去一年的工作情况和存在的问题，我们制定了以下工作计划：

1. 继续推进经济发展

加大对农产品加工、销售的支持力度，引导村民发展农村合作社、家庭农场等形式，提高农产品的附加值和市场竞争力。同时，积极与企业合作，引进更多的项目和产业，吸引更多的资金和技术，为村民提供更多的就业岗位和创业机会。

2. 加强扶贫工作

在扶贫工作中，我们将更加注重因村因人施策，加大对特别贫困家庭和残疾人的帮扶力度。组织专门的培训和就业指导，提升他们的就业能力和创业能力。同时，加强与政府部门和社会组织的合作，争取更多的项目和资金支持，帮助贫困户实现脱贫。

3. 加强文化建设

在文化建设方面，我们将进一步丰富村民的精神生活，组织更多形式多样的文化活动。例如开展文化讲座、文艺演出、传统技艺展示等，提高村民的文化素质和艺术修养。同时，注重对青少年的教育和引导，培养他们的爱国主义和社会责任感。

四、感想与展望

过去一年的工作中，我深深感受到了村民们对我们的期望和关心，我也充分认识到自己肩上的责任和使命。未来的工作道路上，我们还有很多困难和挑战，但我相信只要我们坚定信心，齐心协力，就一定能够推动老百姓的生活水平不断提高，让村庄焕发新的活力和希望。

最后，我要再次感谢大家的支持和帮助，感谢各级领导对我们工作的关心和指导。我相信，在大家的共同努力下，××村必将迎来更加美好的明天！

谢谢！

经济师述职报告(完整版十篇)

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？在这里，你不妨读读经济师述职报告(完整版十篇)，仅供参考，欢迎阅读。

经济师述职报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是贵公司高级经济师，今天很荣幸向大家做一份关于我的述职报告。在过去的一年里，我随着公司的发展壮大，承担了更多的责任，并取得了一系列突出的成绩。下面我将详细地介绍我的工作内容、所取得的成绩和未来的工作计划。

一、工作内容：

作为一名高级经济师，我的主要工作职责包括对公司的经济状况进行全面的分析和研究，为公司的战略决策提供依据，并监督、指导其他经济师团队的工作。在这一年里，我紧密围绕公司的发展目标，开展了以下工作：

1.深入分析市场趋势：通过对国内外经济形势、行业发展趋势等进行深入研究和分析，为公司提供了准确的市场预测和趋势分析，为公司的发展战略提供了有力支持。

2.制定经济政策：在制定企业经济政策方面，我积极参与了公司的企业规划和财务决策，提出了一系列有效的措施，并结合公司实际情况进行了精确的预算计划。

3.推动项目实施：作为领导层的重要参与者，我积极推动公司重大项目的实施，对项目的财务风险进行有效评估，并提出了相应的改进措施，为项目的顺利进行作出了积极贡献。

4.协调各部门合作：作为高层管理者之一，我积极协调各部门之间的合作，解决了企业内部存在的一些经济问题，并通过提高资源配置效率，为公司的整体利润增长做出了重要贡献。

二、取得的成绩：

通过一年的不懈努力，我在各项工作中取得了明显的成绩，具体表现为以下几个方面：

1.提升了公司的盈利能力：通过优化财务决策和改进财务政策，我成功提高了公司的盈利能力，使得公司的净利润增长了25%，并使得公司在同行业中处于领先地位。

2.实施了有效的成本控制措施：通过制定严格的成本控制政策，我成功降低了公司的运营成本，实现了成本和效益的平衡，使得公司的运营效率显著提高，并节约了10%的运营成本。

3.增强了部门的专业能力：作为部门的负责人，我重视团队的培养和建设，通过定期的培训和交流，提高了团队成员的专业素质和能力，使得团队在经济分析和决策方面具备了更高水平。

三、未来的工作计划：

在未来，我将继续努力，为公司的发展贡献我的力量。我的工作计划包括以下几个方面：

1.加强市场研究和预测能力：继续深入研究和分析市场行情，提供更准确和及时的市场预测和趋势分析，为公司决策提供更有力的支持。

2.优化财务风控体系：进一步加强对公司财务风险的控制和预测，建立完善的财务风控体系，确保公司的财务安全和稳定发展。

3.提升部门的协调和合作能力：进一步加强各部门之间的沟通和协作，改善内部工作流程，提高整体运营效率，为公司的发展创造更好的条件。

4.继续增强团队的专业素质：定期组织培训和交流活动，提高团队成员的专业素质和能力，不断提升团队的整体实力。

过去的一年是我在公司发展的一个重要阶段，在公司领导和同事们的支持下，我取得了丰硕的成果。未来，我将继续努力，扩大个人贡献，为公司的发展贡献更多的智慧和力量。感谢大家的支持与合作！

谢谢！

经济师述职报告 篇2

述职人：李军，现任市水利局总经济师、党组成员。按照局党组分工，我负责防汛抗旱、水利工程管理和病险水库除险加固等工作，分管防汛抗旱办、工管科，联系市防汛通信总站、市防汛物资贮运站。

一年来，本人深入学习党的十七大和十七届三中全会精神，以“新解放、新跨越、新崛起”为主题的解放思想大讨论和学习实践科学发展观活动为动力，不断强化“立党为公、执政为民”意识，“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”，牢记“两个务必”。刻苦学习，勤奋工作，廉洁自律，圆满完成分管的各项工作任务，防汛抗旱工作取得全面胜利，病险水库除险加固取得突破性进展，水利工程管理工作再上新台阶，防汛通讯设施得到加强，防汛物资贮备有较大的补充和更新，仅分管的工管科年度争取上级投资项目24个，到位资金5.5058亿元。现就一年来履行党风廉政责任制情况和廉洁自律情况报告如下：

一、切实履行党风廉政建设责任制职责

按照市委、市政府《关于党风廉政建设责任制实施意见》及党组《纪检监察工作要点》要求，本人对分管的科室、单位，坚持抓四点：

一是在年初将党风廉政建设责任制同分管科室、单位工作一并安排、统一部署，并作为年度目标责任书的一项重要内容。

二是结合相关工作，经常组织学习党风廉政建设的有关文件和规定，做到随时督导、检查;节假日进 行重点安排部署。

三是对备受关注的工程项目安排、经费划拨、招投投标等工作，严格按照有关法律法规执行，公开、公平、公正。

四是本人职责范围内无科室、单位负责同志及工作人员违法违纪现象发生。

二、认真落实上级反腐败各项任务

年度内，紧紧围绕服务发展、促进和谐两个主题，做到：

(一)严格责任追究。今年汛期对10多个单位和近10名有关领导的防汛责任制落实不够的情况进行了通报批评，并作出必要的责任追究;年初，对个别施工单位冬季施工防冻措施不力的情况进行了处理。

(二)严格质量管理。对病险水库除险加固工程施工中发生的质量问题，一律进行返工，确保达到设计标准要求。

(三)严格资金管理。对分管工作中所涉及的各项资金经费，严格管理，加强审计。年内，国家(省)审计署先后三次对我市的病险水库除险加固资金进行专项审计，在资金管理使用中未出现大的问题，收到上级审计部门好评。

三、严格坚持做到廉洁自律

一年来，本人始终坚持做到“不为私心所扰，不为人情所困，不为贪欲所诱，不为歪风所压”，廉洁奉公、严以律己，认真落实党员领导干部廉洁从政若干准则、规定，始终牢记职责，洁身自好，依法行政，当清白官，做刚直人，干扎实事，争空前效，创一流业。

(一)未收受任何礼金、贵重物品、有价证券和支付凭证。

(二)无跑官要官、买官卖官行为和现象。

(三)配偶、亲属及身边工作人员无任何人利用本人职权和职务影响，经营办企业或从事中介活动。

(四)从未有用公款旅游或以其它名义变相出国(境)旅游，公务接待没有超标准大吃大喝。

(五)通讯费用严格执行局里的有关规定，通讯费用没有超标准使用，更没有到分管科室、单位报销通讯工具和通讯费用。

(六)从未参与赌博，并经常教育分管科室、单位人员不参赌。

(七)在水利工程建设管理中，按照《中华人民共和国招标投标法》及有关招投标规定，做到公平、公开、公正，严格执行“四项制度”，确保了“三个安全”。

(八)没有多占住房和变相占用其它住房。

(九)没有私家小汽车，没有公车私用现象，公务用车由局或分管科室统一安排。

(十)没有要向组织报告的本人及家庭其它重大事项。

一年来，通过建立健全教育、制度、监督并重的党风廉政建设体系，本人分管的工作取得较大成绩。我也深深体会到，严格廉洁自律，保证了个人坚强意志和工作魄力;严格履行本人和分管部门的党风廉政建设责任制职责，在教育管理职责内干部职工的同时，也敲响了自律警钟。在新的一年里，我将更加严格要求自己，廉洁行政，确保本人和分管的工作更好、更扎实、更有成效。

经济师述职报告 篇3

尊敬的各位评委：

你们好！

我叫xxxx，1956年2月出生，现任xxx财务资产科科长。xx年12月被评审为管理工程师，自学本科学历，工商管理硕士学位。

参加工作近x年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助，加之个人不懈努力虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了不断的提高，综合素质也有了长足的进步。下面将近年来的主要工作情况述职

一、从事经济工作的基本情况

我于1999年10月重组时，调任厂计划财务科科长，从事厂计划财务科的全面管理工作，经过厂领导指导，同事们的帮助，我很快挑起了全厂计划和财务部门管理的这份重担，不仅圆满完成了组织交给的各项工作任务，从经济上保障了采油三厂的快速发展，同时也保证了经济的安全。本人多次被评为厂级先进工作（生产）者, xx年被评为油田公司经济工作先进个人。所在财务科多次被评为厂级先进集体、油田公司会计核算先进单位。

二、从事经济工作的学习情况

较大跨度工作岗位的变动，给了自己较大的压力和学习的动力。从事经济工作以后，自己始终重视不断提高政治素质、业务素质，特别是经济管理的学习。1992年9月-1995年7月参加宁夏自治区党校经济管理大专班学习，获得经济管理大专文凭。xx年-xx年参加了澳门科技大学工商管理硕士学习，获得工商管理硕士文凭和学位。xx年开始参加行政管理专业自学考试，xx年获得行政管理本科文凭。同时，还多次参加了财务管理、经济统计、会计集中核算、内部控制、财务管理高级研讨以及不断的自学等。通过不断地学习，使自己在经济理论以及经济管理实务等诸多方面有了比较扎实的基础，促进了在经济管理中的得心应手，确保了各项任务的完成。

三、在经济岗位上的理论成果

重组改制以及世界经济的不断变换，给我们石油单位的经济工作不断提出新的要求，促使我们不得不不断地进行创新。

我提出并设计了采油厂“三d”精细成本管理模式，提出了健全成本管理的组织、制度和考核三个成本管理体系；纵向、横向、时间“三维'分解成本；构建作业区、机关及辅助单位和专项费用三个标准成本管理模式等比较完整的适应采油厂成本管理的具体措施。

提出加强成本过程管理的财务监督委派、内部审计、第三方监理、后评估、成本日报监控等一系列措施，并亲自编写了落实这几项措施的有关制度、规定，使这几项措施在成本过程控制中发挥了积极作用。

提出采油基层单位岗位量化考核的思路，亲自到靖三联现场写实，提出了岗位量化考核表的基本框架格式及考核办法的基本框架，促进了岗位量化考核的`顺利开展。

多次到五里湾第一作业区指导作业区内部模拟市场的试点，提出了采油作业区内部模拟市场的框架及建立运行机制的思路，保证了试点的成功。

提出了成本管理要由成本节约型向成本避免的转变、“学会花钱为省钱”以及经营工作要与生产、科技、改革、管理紧密结合等成本管理的思路，拓展了成本降低的空间，促进了成本管理水平的提高。

提出了加强成本要素主要项目精细管理的思路，亲自编写了材料、电、井下作业、运费四个成本可控度较大成本项目精细管理的指导性意见，使成本的精细化管理又向前迈进了一步，取得了比较好的效果。

经济师述职报告 篇4

引言：

尊敬的领导、各位同事：

大家好！时光荏苒，岁月如梭，转眼间，一年时间已经过去。在过去的一年里，我承担了经济师项目的工作，并深受启发和收获。今天，在年终述职的机会里，我想向大家汇报一下我的工作情况和成果，同时也对未来制定新的计划和目标。

一、工作概况

在经济师项目中，我主要负责财务分析和数据处理的工作。根据公司要求，我运用专业知识，借助各种财务工具和软件，对公司的财务运营情况进行深入的分析和研究。通过处理大量数据，我能够准确地掌握公司的财务状况，发现潜在问题，并提出有效的解决方案。

二、工作成果

1. 建立了完善的财务分析系统

针对公司的需求，我对财务分析系统进行了改进和优化。通过采集和整理相关数据，我建立了一个全面且高效的财务分析报告模板。该模板不仅包括财务指标的计算和解读，还可以进行趋势分析、对比分析和比较分析。这一系统的建立，提高了财务分析的准确性和效率，为公司的决策提供了有力的支持。

2. 提供了准确的财务预测和风险评估

在项目中，我对公司的财务情况进行了深入的研究和分析。通过对市场环境和行业发展趋势的调研，我编制了一份详细的财务预测报告。这份报告不仅预测了公司未来一年的财务状况，还对可能面临的风险和挑战进行了评估和预警。这样的预测和评估为公司提前采取措施应对风险提供了宝贵的参考。

3. 帮助公司提高了财务决策效益

在项目中，我通过对各项财务指标的分析和解读，向公司提供了宝贵的财务决策参考。通过与各部门的沟通协作，我在多个项目中提出了财务优化建议，并在实际落地中取得了良好的效果。这些建议和措施不仅提高了公司的财务效益，还为公司的发展提供了新的动力和方向。

三、工作总结

在经济师项目工作中，我深感责任重大，同时也深受教育和成长。通过在财务分析和数据处理上的不断探索和实践，我提高了专业能力和工作效率，在解决问题和应对挑战上更加从容和成熟。在项目中，我深刻领悟到财务决策对企业发展的重要性，同时也认识到自身在团队中的必要性和作用。

然而，我也意识到自身的不足之处。在今后的工作中，我将进一步提升自己的专业知识水平，加强对财务分析工具的熟悉和运用，保持对行业和市场的敏锐感知，不断提高自己的理论素养和实践能力，为公司做出更大的贡献。

四、未来计划

1. 深入研究和学习

在未来一年里，我计划深入研究和学习财务分析的相关知识和技能，不断提高自己的专业水平。我将关注国内外经济形势和市场发展动向，并及时了解新的财务工具和技术，以应对日益复杂和变化的商业环境。

2. 加强团队合作

我认识到作为一名经济师，团队合作精神的重要性。在未来的工作中，我将积极主动地与同事沟通合作，互相学习互相成长。我将积极参与团队项目，为团队的成功和发展作出努力。

3. 提高自我管理能力

在未来的工作中，我将加强自我的管理能力，合理安排和控制自己的工作进度，并注重提升自己的工作效率。我将养成良好的时间管理习惯，提高任务完成质量和效果。

5. 结语

在过去的一年中，我在经济师项目中取得了一定的成绩。我相信，在今后的工作中，我会更加努力和进取，继续提升自己的专业能力和贡献更大的价值。最后，我要感谢领导和同事们的支持和帮助，是你们的信任和鼓励，让我在工作中有了不断超越自我的动力和勇气。谢谢大家！

经济师述职报告 篇5

20XX年在省委、省政府的正确领导下，在省农委党组的直接指导下，根据原乡镇企业局党组分工：本人分管农产办、招商引资、对外协作工作。在各项工作当中与领导班子成员密切配合，完成各项任务，下面从学习、工作、思想及廉洁自律等方面进行总结述职。

一、努力学习，全面提升自身素质

我是一名中国共产党培养的党外干部，我始终坚定不移地自觉接受中国共产党的领导，坚持四项基本原则不动摇，拥护以胡锦涛的党中央，身体力行地维护与中国共产党的团结统一，面对金融危机对我省不利影响继续加深，经济运行中出现的严重困难和严峻挑战，按照中央保增长、保民生、保稳定的总体要求，坚定不移地把中共的路线、方针、政策，把学习贯彻中共的十七大和省第十次党代会(中共)精神与我省乡镇企业发展的实际结合起来，与本人岗位职责和本职工作结合起来，进行深入学习研究，加深理解，深入的调查研究，不断探索发展的新思路、新办法，创造性地开展工作。

我以“三个代表”的重要思想为指导，以科学发展观联系时代实际，工作实际和思想实际，全面学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习中共十七大，十七届三中、四中全会，省第十次党代会，省委十届四次、五次、七次全会，中央、省委经济工作会，农村工作会精神，学习实践科学发展观，深刻理解实践科学发展观的丰富内涵和精神实质，把加快经济发展方式转变作为深入贯彻落实科学发展观的重要目标与战略举措，围绕构建“和谐贵州”实现贵州经济社会发展历史性跨越这一中心任务，按照胡锦涛在十七大报告中指出：“以促进农民增收为核心，发展乡镇企业，壮大县域经济，多渠道转移农民就业”的要求，用科学发展观统领发展全局。

学习了中央省委关于开展学习实践活动的文件精神和领导重要讲话，党的十六大以来中央关于科学发展观和科学发展乡镇企业的重要论述，《深入学习实践科学发展观活动领导干部学习文件选编》等。参加局中心学习组学习，撰写学习心得，努力提高自己的理论素质、思想素质、工作水平，学习全过程中，狠下功夫，使自己学有所获、学有所得、学有所成。本人作为省十届政协委员，积极参政议政，谏言献策，结合本部门工作实际在省政协十届二次全会上，撰写《我省应尽快出台创业工程实施办法的建议》《、关于大力推动品牌产业发展的建议》、《关于出台农产品加工促进法的建议》、《关于建立我省外贸发展专项资金建议》等四件提案并得以立案。

二、积极努力地开展有关工作

1、认真负责抓好农产办的工作。

从分管农产办以来，为了使全省农产品加工业工作能抓住机遇，求得新的发展，一是年初与农产办同志与省政府发展研究中心同志在20XX年深入基层调查研究(赴4个地、市、282个县区)基础上，初步掌握整理全省农产品加工业一些基本情况，修改完成农产品加工业发展调研报告《贵州农产品加工业现状及对策研究》;二是撰写《抢抓机遇 突出重点 加快推进贵州农产品加工东西合作步伐》交流材料参加全国乡镇企业农产品促销座谈会;三是组织评审申报农业部农产品加工创业基地(7家)的评审工作，顺利完成任务，并获得农业部批准和命名。

2、精心组织策划有关外经贸工作。

首先自己努力学习国家有关法规和产业政策，与有关同志一道组织、筛选、上报82个全省乡镇企业招商引资项目充实到省政府招商项目库中;二是20XX年我委与贵阳市政府及有关部委在贵阳举办“第五届(贵阳)医药博览会暨民族药交会”， 共有国内外的236家知名药企参展，是参展企业最多的一届药博会，充分展示贵州药业资源及优势;“20XX中国贵阳特色农产品加工业博览会”，为了对全国组展工作顺利进行，刘福成主任在哈尔滨全国农业厅局长工作会议上亲自推介农博会，并与全国各省、区领导落实组团参加农博会前期招展筹备工作，在组委会领导下广泛发放邀请函得到各省支持，共有二十六个省、市、区组团参会，参展展位485个，参展商人数达20XX余人以上，展会期间到馆参观购物人员过12万人次，会上签约资金20.217亿元。圆满完成了农博览会新闻发布会。

积极与部局沟通衔接，并努力配合贵阳市政府完成了对农业部农产品加工局工作汇报，为农博会圆满召开奠定基础。修改完成20XX中国〃贵阳特色农产品加工业博览会的总结报告并上报;三是组织并亲自带队与有关市(州、地)乡镇企业局和企业参加第四届中国中部投资贸易博览会(4月)，昆明出口商品交易会(6月)，全国乡镇企业东西合作农产品加工博览会(9月)等，完成对外展销展示招商引资工作，并完成参会汇报材料;四是积极组织我局同志和地、州、市乡镇企业负责同志参加国家外专局批准赴瑞典隆德大学乡镇企业环境保护培训团组所有准备工作，使培训任务圆满完成;五是撰写了《抢抓机遇优化结构 全面推进贵州乡镇企业外向型经济协调发展》的材料参加全国乡镇企业外经工作会;在全省农业系统共同努力下，充分发挥了我省资源优势，积极改善投资环境，不断增强对新一轮国际产业转移的吸纳、消化能力，据不完全统计，20XX年上半年我省乡镇企业完成建设项目1293个，完成投资100.42亿元，其中引进国内外资金49.66亿元，比去年间期增长25.2%，为全省乡镇企业的发展增添了后劲。

3、积极认真做好有关工作。

一是根据委领导安排参加国务院组织召开全国城市和国有工矿棚户区改造工作会，并及时写出汇报材料，并提建议;参加少数民族地区规划讨论会;金融部门的有关座谈会;全省旅游商品博览会;全省经济与信息化工作会等。二是根据工作安排带队到六盘水市对所辖的有关4个县、区进行农业产业化龙头的监测，督查资金使用情况及第五批农业产业化龙头企业现场测评监测，圆满完成任务。三是由省农委工会发起倡议书，对农口系统困难职工捐款，本人积极响应捐款。

经济师述职报告 篇6

州委组织部：

根据《xx州州直单位领导班子和州管干部年度考核办法(试行)》(x组通[]x号)和《关于开展州管领导班子和州管干部年度考核工作的通知》(州组通〔〕4号)等文件要求，现将本人德、能、勤、绩、廉等方面的情况报告如下：

一、加强党性锻炼，坚定理想信念

全面贯彻落实党的十八届六中全会和省委十一届八次全会精神，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚定理想信念，牢记党的宗旨，提升道德境界，站稳群众立场，始终做到信仰坚定、对党忠诚，遵守政治纪律、规矩，立场坚定，旗帜鲜明，在大是大非问题上始终自觉同党中央保持高度一致，坚决拥护中央和省、州各项决策部署，并全力以赴推动落实。

二、努力学习，不断提升自身素质

树立终身学习理念，积极参加xx州委党校第二十五期县级干部培训班各项教学活动，认真学习党纪党规、党的优良传统，丰富思想内涵，提升精神境界，夯实理论基础;强化业务、法律、传统文化学习，学以致用、以用促学，努力提高履职能力和实效，个人认识问题、分析问题和解决复杂问题的能力得到进一步提高。

三、开展“两学一做”学习教育，不断提高主观能动性

深入查摆、逐条梳理在理想信念、政治纪律和政治规矩等“六个方面”存在的突出问题，剖析问题产生的根源，积极整改提高，工作的针对性、自觉性、主动性不断增强。

四、努力工作，全面完成各项工作任务

按照班子成员分工，在主要领导的带领下，与班子其他成员相互支持，与分管科室紧密配合，较好的完成了工作任务。全州贫困发生率、贫困村发生率下降幅度2个指标，在全省综合考核中分别排第4位，达到或超州委、州政府提出增比进位的目标。

(一)建章立制确保工作有序开展。牵头《关于贯彻改革创新财政专项扶贫资金使用管理的实施意见》等文件,进一步健全我州扶贫资金监管体系;初步完成编制全州“十三五”脱贫攻坚规划，为全州x万农村贫困人口、18个贫困乡镇、7个贫困县明确了脱贫方法与路径。

(二)全面完成精准识别“回头看”及第三方评估验收工作，贫困监测实现常态化。根据省、州统一部署，参加了全省扶贫攻坚成效第三方指标交叉评估工作;全面完成我州建档立卡贫困户精准识别“回头看”工作，积极指导、协助、培训普安等县(市、区)做好迎接国家或省开展的第三方评估验收工作，夯实工作基础;做好扶贫对象动态管理工作，扶贫监测初步实现常态化，贫困数据的真实性、准确性有了很大提高。

(三)年度“减贫摘帽”任务超额完成，增比进位指标再上台阶。加强对各县、乡业务指导，帮助分析相关指标，对各项数据进度进行研判，确保了全州减少贫困人口x万、x个村出列，3个乡镇摘帽任务的完成。全州贫困发生率、贫困村发生率下降幅度2个指标，在全省综合考核中分别排第4位，实现州委、州政府提出年度目标，其中，贫困村发生率指标超保5目标1位。

(四)认真做好州扶贫开发投资公司及金融扶贫等工作。根据州政府安排，积极参加州扶投公司注册、金融助力就业扶贫等工作。创新金融扶贫方式，参与了与浦发银行贵阳分行共同发起设立xx州石漠化片区扶贫发展基金x亿元，对我州兴义、安龙等“六县、一市、区投放基金x亿元。认真做好小额扶贫信贷工作，发放“特惠贷”x亿元，惠及农户x万户。

(五)积极推进产业扶贫工作。全面做好草地畜牧业等产业调度，推进项目实施。全年，晴隆、普安等六个基地县共安排草地畜牧业产业化扶贫资金x万元，养羊x只、牛有x头、禽(羽)x猪x头，建圈舍x平方米，种草x亩，共扶持农户x户，其中，建档立卡贫困户x户，扶持专业合作社x家。投入财政专项扶贫资金x万元发展长毛兔产业，全州养殖长毛兔x只，建笼位x万个，覆盖农户x户、x人，其中，贫困户x户、x人。

(六)认真做好教育扶贫工作。全年共培训x人次，资金x万元，其中，完成圆梦行动、农业实用技术、三女培训等“雨露计划”培训任务x人次，完成贫困地区干部培训x人次。与州民调中心合作，举办了一期x余人的长毛兔产业示范培训班,效果明显。

(七)着力推进扶贫体制改革工作。抓好对精准扶贫机制的改革，及时总结我州脱贫攻坚改革推进经验，构建大扶贫工作机制。全年共向州委改革办报送了21期改革信息，获《贵州改革情况交流》采用1期、《贵州扶贫要情》采用、《xx州改革情况交流》采用4期。其中，《坚持问题导向抓好易地扶贫搬迁—贵州省xx州推进脱贫攻坚工作情况报告》一文在《贵州扶贫要情》上刊登，获国务院副总理“思考有一定的深度，探索十分有益”的批示;由州扶贫办提供素材，州委改革办总结提炼的《xx州创新扶贫体制机制推进全州大扶贫战略》获《贵州改革情况交流》第15期采用，获州委常委、州人民政府常务副州长邓家富同志批示。

(八)积极参与州重大活动。积极参与省、州等重大论坛、会议的筹备、会务等工作。参与完成州完成生态文明贵阳国际论坛-普安长毛兔、安龙食用菌等专题研讨活动及第二届国际山地旅发大会外事组-蒙古团的接待等工作任务。

五、增强廉政意识，筑牢拒腐防变的防线

认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，牢记在心，规范于行。认真执行廉洁从政规定，从严要求自己，规范自身行为，自觉拒腐防变;增强慎独意识和自律观念，秉公用权、生活正派，坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉接受党组织和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立勤政廉政的党员干部形象。

六、存在的不足及今后努力的方向

(一)存在的不足。回顾的工作和学习，虽然取得了一定的成绩，但我个人还有许多不足之处，一是理论提升不够，虽然对当前扶贫开发工作的重点、难点有所思考，但实践不够，解决不好;二是参谋作用发挥不够，没有能充分发挥专业所长;三是对分管科室和分管产业指导不够到位，个别工作推动进度不够理想;四是解放思想、开拓创新的意识需要进一步提高和强化。

(二)努力的方向及下步工作打算。针对存在的问题，在今后的工作中，我将做到坚定正确的方向、始终做到政治合格，严格廉洁自律、始终做到执行纪律合格，加强作风建设、始终做到品德合格，强化责任担当、始终做到发挥作用合格，加强理论学习、始终做到思想合格，扬长避短、克服不足、发奋工作，为脱贫攻坚做出自己应有的贡献。一是加强学习理论知识，提高自己的理论水平、明辨是非能力和业务能力，明确政治方向，坚定政治立场，增强大局意识;二是增强责任意识和服务意识，积极争取资金，提高贫困群众自我发展能力，改善生产生活条件;三是进一步开展自我批评，发扬民主，团结同志，为今后更好地履行岗位职责创造有利条件;四是认真学习各项法律法规，增强法律意识和勤政廉政意识，认真规范自己的言行，自觉遵守反腐昌廉、廉洁自律的规定，筑牢拒腐防变的防线。

经济师述职报告 篇7

一、

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！我是XX公司的经济师，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报一年来的工作情况和成绩。经过一年的辛勤努力，我对公司的发展与运营提出了一些有益的建议，并在自己的岗位上发挥了积极作用。在这篇年终述职报告中，我将详细地介绍我的工作内容、所取得的成绩以及对未来工作的计划和展望。

二、工作内容

1. 经济分析和预测：作为公司的经济师，我的主要职责是进行经济分析和预测，为公司的战略决策和投资决策提供依据。通过对宏观经济环境、行业动态以及公司内部数据的深入研究和分析，我准确预测了市场走势，并及时向公司高层汇报。

2. 财务管理和控制：我负责制定和执行公司的财务管理和控制政策，确保公司资金的合理运作和使用，提高公司的财务状况和效益。我不仅优化了公司的财务流程，还推动了财务数据的自动化处理，提高了财务报表的准确性和时效性。

3. 公司战略规划：作为公司的经济师，我积极参与公司的战略规划工作，为公司的发展方向和目标提供经济学的支持和建议。我对市场的分析和预测，为公司的战略决策提供了重要的参考依据，帮助公司把握机遇，应对挑战。

4. 成本控制和效益提升：我注重成本控制和效益提升，通过对公司各项费用的分析和优化，实现了成本的降低和效益的提升。我引入了新的成本管理方法和技术，提高了成本控制的精度和效果，为公司的可持续发展打下了坚实的基础。

三、工作成果

1. 完成了一系列的经济分析和预测任务，准确预测了市场走势，为公司的战略决策提供了重要支持。在我参与的项目中，90%的预测结果准确率高于行业平均水平。

2. 财务管理和控制方面，我有效控制了公司资金的运作和使用，大幅降低了公司的财务风险。我增加了财务报表的透明度，并及时向各部门和公司高层汇报财务状况，为公司的决策提供了重要依据。

3. 在公司战略规划中，我提供了多个有创意且可行的方案，受到了领导和团队的高度认可。其中一个方案成功地推动了公司在新兴市场的拓展，为公司的业务增长做出了积极贡献。

4. 成本控制和效益提升方面，我成功降低了公司的运营成本，并提升了公司的效益。通过与供应商的合作谈判，我成功降低了采购成本，为公司节约了大量费用。

四、未来计划和展望

1. 深化经济分析和预测能力：继续提高自身的经济分析和预测能力，关注国内外经济形势的变化，持续为公司提供准确的市场预测和战略建议。

2. 强化财务管理和控制能力：进一步提升财务管理和控制水平，优化财务流程，推动财务数据的自动化处理，提高财务报表的质量和准确性。

3. 深入参与公司的战略规划：积极参与公司的战略规划工作，为公司的发展方向和目标提供更多的经济学支持和建议，助力公司实现可持续发展。

4. 持续改进成本控制和效益提升：继续挖掘成本控制和效益提升的潜力，寻找更多的节约成本和增加效益的方法，为公司实现长期竞争优势做出贡献。

五、结语

过去的一年里，我在各位领导和同事的关心和支持下，兢兢业业、努力工作，取得了一定的成绩。但我也深知自己还有很多需要提升和改进的地方，希望在未来的工作中能够得到更多机会和挑战，不断进步，为公司的发展贡献更大的力量。我衷心感谢各位领导和同事一年来对我的信任和支持，小编感谢您的阅读！

经济师述职报告 篇8

尊敬的领导、各位评审专家：

大家好！我是某某单位的中级经济师某某某。首先，非常感谢领导和专家们给予我述职的机会，通过述职报告，我将向大家详细展示我在过去一年工作中所取得的成绩和经验总结。

1. 工作背景

去年，我积极参与了某某单位的经济研究和数据分析工作。作为中级经济师，我承担了市场研究、经济政策分析、项目评估和预测等多项工作任务。在一年的工作中，我努力克服了各种困难和挑战，通过数据分析和经济模型构建，提供了相应的经济决策支持，使我在工作中做出了一定的贡献。

2. 业绩展示

（1）市场研究与数据分析：通过对市场的深入调研、大量的数据收集和分析，我成功预测了某某市场的发展趋势，并为公司的战略决策提供了有力的依据。例如，在物价波动较大的年份，我及时发现了物价上涨的原因，并成功提出了相应应对措施，减轻了公司的经济压力。

（2）经济政策分析：我及时关注国内外经济形势，并广泛研究和互动交流，使自己能够对宏观经济政策有准确的把握。例如，在某某时期，我通过分析国内外的利率政策、贸易政策等因素，预测出人民币汇率下跌的风险，并及时提出了相应的对策，有效避免了一些经济损失。

（3）项目评估与预测：在某某项目投资阶段，我参与了评估和预测工作，通过对相关数据的分析、风险评估和财务模型的构建，为公司提供了决策建议。项目的实施证明了我的预测准确性，并为公司带来了可观的经济效益。

3. 经验总结

（1）持续学习和自我提升：在过去一年里，我始终将学习放在首要位置，通过阅读大量的专业书籍和经济相关的文献，不断充实自己的知识储备，提高自己的分析能力和判断力。同时，我也积极参加各类经济研讨会和培训班，与同事进行经验分享，不断完善自己的专业技能。

（2）团队合作和沟通能力：作为一个中级经济师，我深知团队的重要性，我积极与团队成员合作，共同完成各项任务。在解决问题和交流方面，我尽力保持积极的沟通和合作氛围，与其他部门和团队成员建立了良好的工作关系。

（3）责任心和工作激情：我对工作充满热情，时刻保持工作责任心。无论是大项目还是日常工作，我始终尽心尽力，以确保任务的顺利进行。我认为只有将工作视为自己的责任，才能发挥出更好的工作效果。

4. 展望未来

展望未来，作为一名中级经济师，我将继续努力，进一步提升自己的专业能力和工作水平。我将持续关注国内外经济形势和政策动态，进一步提高数据分析和经济模型构建的能力，为公司的决策提供更加准确和可靠的依据。

同时，我还将持续学习与团队合作和沟通能力，进一步提高自己的领导力和管理能力，为团队的协作和发展做出更大的贡献。同时，我也将积极关注行业的新动向和新技术，不断提高自己的技能，适应市场的变化，更好地为公司和团队服务。

尊敬的领导、各位评审专家，以上就是我在过去一年工作中的成果和经验总结。我深知自己的不足之处，但也相信只要不断努力，就能取得更好的成绩。我衷心希望能够得到领导和专家们的指导和支持，以更加出色的表现回报组织的培养和期望。

谢谢大家！

经济师述职报告 篇9

一、切实履行党风廉政建设责任制职责

按照市委、市政府《关于党风廉政建设责任制实施意见》及党组《纪检监察工作要点》要求，本人对分管的科室、单位，坚持抓四点：

一是在年初将党风廉政建设责任制同分管科室、单位工作一并安排、统一部署，并作为年度目标责任书的一项重要内容。

二是结合相关工作，经常组织学习党风廉政建设的有关文件和规定，做到随时督导、检查;节假日进 行重点安排部署。

三是对备受关注的工程项目安排、经费划拨、招投投标等工作，严格按照有关法律法规执行，公开、公平、公正。

四是本人职责范围内无科室、单位负责同志及工作人员违法违纪现象发生。

二、认真落实上级反腐败各项任务

年度内，紧紧围绕服务发展、促进和谐两个主题，做到：

(一)严格责任追究。今年汛期对10多个单位和近10名有关领导的防汛责任制落实不够的情况进行了通报批评，并作出必要的责任追究;年初，对个别施工单位冬季施工防冻措施不力的情况进行了处理。

(二)严格质量管理。对病险水库除险加固工程施工中发生的质量问题，一律进行返工，确保达到设计标准要求。

(三)严格资金管理。对分管工作中所涉及的各项资金经费，严格管理，加强审计。年内，国家(省)审计署先后三次对我市的病险水库除险加固资金进行专项审计，在资金管理使用中未出现大的问题，收到上级审计部门好评。

三、严格坚持做到廉洁自律

一年来，本人始终坚持做到“不为私心所扰，不为人情所困，不为贪欲所诱，不为歪风所压”，廉洁奉公、严以律己，认真落实党员领导干部廉洁从政若干准则、规定，始终牢记职责，洁身自好，依法行政，当清白官，做刚直人，干扎实事，争空前效，创一流业。

(一)未收受任何礼金、贵重物品、有价证券和支付凭证。

(二)无跑官要官、买官卖官行为和现象。

(三)配偶、亲属及身边工作人员无任何人利用本人职权和职务影响，经营办企业或从事中介活动。

(四)从未有用公款旅游或以其它名义变相出国(境)旅游，公务接待没有超标准大吃大喝。

(五)通讯费用严格执行局里的有关规定，通讯费用没有超标准使用，更没有到分管科室、单位报销通讯工具和通讯费用。

(六)从未参与赌博，并经常教育分管科室、单位人员不参赌。

(七)在水利工程建设管理中，按照《中华人民共和国招标投标法》及有关招投标规定，做到公平、公开、公正，严格执行“四项制度”，确保了“三个安全”。

(八)没有多占住房和变相占用其它住房。

(九)没有私家小汽车，没有公车私用现象，公务用车由局或分管科室统一安排。

(十)没有要向组织报告的本人及家庭其它重大事项。

一年来，通过建立健全教育、制度、监督并重的党风廉政建设体系，本人分管的工作取得较大成绩。我也深深体会到，严格廉洁自律，保证了个人坚强意志和工作魄力;严格履行本人和分管部门的党风廉政建设责任制职责，在教育管理职责内干部职工的同时，也敲响了自律警钟。在新的一年里，我将更加严格要求自己，廉洁行政，确保本人和分管的工作更好、更扎实、更有成效。

经济师述职报告 篇10

尊敬的领导：

我是贵公司的高级经济师，今天我向您汇报近期的工作情况和业绩。经过团队努力和个人的付出，我相信我们取得了一定的成绩。

在过去的一年里，我积极参与了公司的经济决策和发展规划。我不仅仅是一个经纪人，更是一个参谋和顾问，为公司的决策提出了专业的意见和建议。通过和团队紧密合作，我与其他团队成员一起进行市场调研，对公司业务的发展趋势和前景进行分析。我们还对公司产品的市场竞争力进行了评估，并提供了相应的战略方案来推动销售增长。这些工作和分析为公司的发展奠定了坚实的基础。

我还积极关注国内外经济形势的变化，并及时提供给公司决策层重要的信息和数据。这些信息涉及金融市场的波动、贸易政策的变化以及消费者行为的变化等。我通过建立和维护金融和市场分析的大数据平台，能够及时在线查阅市场的变化情况，并根据需要提供相应的预测和建议。这些信息和分析成果为公司做出战略决策提供了重要的参考依据。

作为高级经济师，我还参与了公司内部的财务管理和预算控制工作。我与财务部门紧密合作，确保公司的资金使用和支出符合预算规定，并提供专业的意见来优化公司的资金结构。我们通过对公司的盈利情况进行分析，提出了降低成本和增加收入的一系列建议。这些举措大大提高了公司的财务状况，并为公司在激烈的市场竞争中保持了竞争力。

除了工作职责外，我还积极参与了公司内外的培训和学习交流活动。我参加了国内外的经济研讨会和会议，不断学习新的理论知识和前沿技术。我还领导了公司内部的培训项目，培养了一批优秀的经济分析师和经纪人，为公司的发展注入了新的活力。

在过去的一年里，我与团队一起取得了一系列的成果。公司的销售额在我的推动下增长了20%，利润率提高了15%。我带领团队成功开拓了新的市场，推出了一批具有竞争力的新产品，不仅扩大了公司的市场份额，还增加了公司的利润。我还成功协调不同部门的合作，提高了公司内部的协同效率，减少了资源浪费。

但是，我也意识到自己还有很多需要提高的地方。我将进一步加强自己的学习和专业素养，不断提升自己的能力和技术，为公司的发展做更大的贡献。

感谢领导和公司给予我的支持和信任，我会继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。

谢谢！

经典辞职报告经典15篇

俗话说，凡事预则立，不预则废。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！可是，我们的幼师资料具体又有哪些内容呢？下面是小编为大家整理的“经典辞职报告经典15篇”，希望你能从中找到有用的内容！

经典辞职报告(篇1)

尊敬的选聘办各级领导：

我是牛栏江镇老猴街村委会干部XXX，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。

在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻*半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在20XX年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法在农村的广阔天地中磨练自己。

提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情*。

在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。

真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!

尊敬的___________领导：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的______________乡、镇里工作终老，让组织考验我锻炼我，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。

人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里搓火呀。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大尼?

人生数年，弹指一挥间。是的，领导有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位村官培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的，可俺就看不明白，咋你们培养我就要往死里折腾呢人家咋不用培养就进了事业，收了优秀，入了中共呢?呸!你个臭不要脸的。严厉打击地方保护主义。俺还有多少光阴来给你锻炼?到时候，人老珠黄，黄花菜都凉喽。人家咋就看得起俺，给俺钱呐?龙入浅水遭虾戏，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一荣，皆有定数。圣经上说：欠着我的，我会记下。梁朝伟说：出来混，总归是要还的。主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗。小平同志说：贫穷不是社会主义。电视上也说：要爽靠自己。

因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的__________大榆树镇。请求领导批准。

经典辞职报告(篇2)

1.在知识积累方面，我上学时学习的专业是xx。在校期间，我成绩优良，不仅具备较好的xxxx还具备良好的沟通能力，我报考的是工行的的xx，这个职位最基本的是人与人的沟通，我在这个方面是占有优势的，并能更好更快地在工作中学习相关专业知识，提升自己的业务能力。

2.我性格谨慎稳重，做事细心。在平时生活中养成了做事仔细的习惯。而工行的工作会跟大量的数字、金钱打交道，必然要求工作人员要具备细心谨慎的工作风格，这有助于尽快适应工行的工作氛围。

综上，我报考工行是深思熟虑后的选择，如果有幸能被录取，我一定在工作中努力提升自己，锻炼自己的业务能力，切实为单位做事，为人民办事。

4.在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做。。。

回答提示：

(1)首先，我会保持冷静。作为一名工作人员，在工作中遇到各种各样的问题是正常的，关键是如何认识它，积极应对，妥善处理。

(2)其次，我会反思一下客户不满意的原因。一是看是否是自己在解决问题上的确有考虑的不周到的地方，二是看是否是客户不太了解相关的服务规定而提出超出规定的要求，三是看是否是客户了解相关的规定，但是提出的要求不合理。

(3)再次，根据原因采取相对的对策。如果是自己确有不周到的地方，按照服务规定作出合理的安排，并向客户作出解释;如果是客户不太了解政策规定而造成的误解，我会向他作出进一步的解释，消除他的误会;如果是客户提出的要求不符合政策规定，我会明确地向他指出。

(4)再次，我会把整个事情的处理情况向领导作出说明，希望得到他的理解和支持。

(5)我不会因为客户投诉了我而丧失工作的热情和积极性，而会一如既往地牢记为客户服务的宗旨，争取早日做一名领导信任、公司放心、客户满意的职员。

[工行面试]

经典辞职报告(篇3)

非常遗憾在这个时候我申请辞职！

首先祝单位在新的领导和员工身体健康，万事如意！我为能在贵单位工作过感到无比的荣幸和自豪，我会怀念在这里的每时每刻，感谢单位给了我这么一个机会。

x年10月4日至今，进入贵单位工作两个月的时间里，得到了贵单位各位同事的多方帮助，我非常感谢贵单位以及各位同事。

在过去的两个月里，我在贵单位里工作的很开心，感觉贵单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦同时在贵单位里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在贵单位的过去两个月里，利用贵单位给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于贵单位两个月的照顾表示真心的感谢！！！

我的年龄也不小了，本已具备了自己独立生存的能力，以后别管什么事都要靠自己，不再依赖自己的父母了。就想自己赚点钱，虽然不是很多，但起码够自己的生活费，能替家里分担一份压力就尽量去分担。我的要求也不高，在这两个月里赚的钱能够坚持到我实习结束。有句话说的好“知足者长乐”。由于我还有我的奋斗目标，我必须要离开贵单位。俗话说的好“鱼和熊掌不可兼得”。若有不便之处，敬请原谅。希望单位领导考虑考虑我的实际情况给予理解。我决定于12月8日辞职，我真诚的恳请单位领导批准我的辞职申请，在这里我表示衷心的感谢，同时祝愿单位不断壮大发展！

再次对贵单位的培养和指导表示衷心的感谢。

最后祝您、贵单位及贵单位的所有同事恭喜发财、一切顺利、万事如意、事事顺心！

经典辞职报告(篇4)

尊敬的各位领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。自从加入xxxx这个大家庭以来，我摒弃以前的所学所会，在这个崭新的领域从头学起，曾有过欢笑、有过收获，也有过泪水和不甘，大家平等和谐、积极向上人际关系和工作氛围，一度让我找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，用心的学习，我曾想，这个大家庭或许就是我奋斗一生的地方。

然而，随着上下班时间的不确定性和调店后路途的遥远，加之孩子开学后需要照顾，我不得不最终做出辞职的决定，否定自己很痛苦，然而人总是要面对现实。

在公司这段时间里，我学到了很多，这些宝贵的经历和经验都会伴随我终身，非常感谢在这段时间里大家对我的教导、帮助和信任，无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。

离开这个大家庭，舍不得曾经同甘共苦的同事们、舍不得曾经谆谆教诲的领导们，舍不得和同事、领导们之间的那份真诚和友善。对于我的离职给公司带来的不便深感抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以批准。

最后，祝公司全体领导、同事身体健康、工作顺利！也祝公司基业常青，欣欣向荣！

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx.12.29

经典辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

我从您这里走出来，眼前的风景已经不是我曾经了解的。在我加入公司的三年多时间里，我学习了很多，取得了不少成就，深深体会到了职场的不易和竞争的残酷。

回首走过的这段路，我清楚地意识到自己缺少的不仅仅是经验和能力，而更是一种自信和勇气，一种持续前进的动力和状态。深刻地感受到，职场上的成功，首先需要一种强烈的内部驱动，一种积极进取的心态和习惯。但是，我现在更倾向于追求自由、平静、内心的宁静。

在这里，我向您表达由衷的感谢，感谢您和公司给我提供的帮助和机会，让我能够在这里学习和成长；同时我要向您和公司赔礼道歉，因为我无法再为公司做出更多贡献，也无法承担更多的责任。请相信，这个决定对我来说也是非常痛苦和不容易的，但是现在我必须走出这条路。

我在公司所学到的一切，包括管理经验、专业技能、沟通能力和人际关系等，对我的职业生涯和人生道路都将具有重大的帮助和意义。我将把这些经验和技能带入新的工作和生活中，继续前行。

最后，我再次向您和公司表达我的歉意和感谢，同时祝愿公司能在未来的发展中越来越好。

此致

敬礼！

姓名

日期

经典辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好!

进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。

在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在公司里我也学会了如何与同事相处，如何与客户建立关系等方面的东西。并在公司的过去两年里，利用公司给予学习时间，学习了新的东西来充实了自己，并增加自己的知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!

在下半年的时间里，公司给予了我很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感有愧公司的两年的培养。

个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，自己也感觉自己的能力还不能胜任，在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己一番慎重考虑后，现向公司提出辞职，望公司给予批准。

此致

敬礼

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

经典简单的辞职信模板二

尊敬的领导：

您好!在经过深思熟虑后我决定辞去目前在公司的职位，现在由于我的个人原因不得不离开公司，给公司造成的不便还请谅解。

加入这个集体一年了，在这一年里我成熟了很多，也明白了许多为人处事的道理，在过去的一年里领导同事都对我很照顾，在这里曾经有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦，公司里和谐的人际关系和良好的工作作风，一度让我有了找到依靠的感觉，在这里我经历了开心而又不平凡的一年，这一年里的成长将刻在心里一辈子，成为以后生活的一部分回忆，在参加工作之前，因为各种原因我没有继续上学，只想尽快逃离学校加入工作才是正确的选择，现在经历了一年的历练，终于明白原来知识真的很重要，同时由于在工作上总也找不到属于自己的那种成就感总困扰着自己，不明白自己的前方到底在哪里，这迷茫曾一度让我痛苦，不明白自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，适合做什么，这些困惑让我萌发了想要辞职的念头，并且也更确定了这个念头，我想重新返回校园，希望可以经过更深的学习能弥补自己的不足，也希望能够通过不断的学习确定自己的定位。

我很清楚现在辞职对公司对自己都是个考验。现在退出这个岗位以后再想拥有就不可能，可我想试试自己的能力，想通过学习试着开拓更开阔的天地，都说爱拼才会赢，现在我想逃避安逸的现实去挑战更残酷的现实，而现在随着公司规模的不断的扩大，也正值用人之际，一切工作都必须按计划进行，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我的离开造成任何损失，我郑重向公司提出辞职。

能为公司效力的时候已经不多了，我一定会把好自己最后一班岗，让公司与自己都不会有任何遗憾。离开这个公司。离开这些曾经同甘共苦的同事，会舍不得，不会忘记领导们的谆谆教诲，不会忘记同事们之间的友善与真诚。也愿公司在今后的工作中更上一层楼，拥有更好的发展前景!

此致

敬礼!

辞职人：

20XX年XX月XX日

经典简单的辞职信模板三

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

经典辞职报告(篇7)

颤音经典辞职报告

尊敬的领导和同事们：

我，XXX，在此宣布辞去公司原本担任的XX职位。在此之前，我深思熟虑，做了很长时间的决定。通过多次的反复思考和权衡利弊，我认为现在是离开这个公司的最佳时机。

我的离开并非由于公司本身的问题或是与任何同事存在不和谐的问题。相反，这个公司给了我许多良机和机会，也接纳了我作为一名员工。我的拼搏和努力也得到了公司的认可，获得许多奖项和晋升机会。但是，我认为人生短暂而且珍贵，我们不应该为了努力工作而丧失了人生的乐趣和自由。

在这里，我想表达我对公司和公司同事的感激之情。我非常感谢公司提供的这些年来的机会和支持，让我的职业生涯有了起色。特别是对于我的领导和同事，您们的支持和鼓励让我感觉倍受珍爱，这段经历将永远留在我的心中。同时，我也向那些我曾犯过的错误赔礼道歉，并表示我的离开不希望给团队带来任何困难。

对于我的未来，我已经有了新的计划和目标。我想要探索自己的能力，开拓新的视野和经验。这将是一条未知的旅程，但我相信在艰难的道路上我会幸存下来，并在新的前程中拥有更多的收获。

最后，我要向所有公司同事和领导表示感谢。谢谢你们的信任和支持，愿您们在未来稳步前进，发展壮大。

此致

敬礼

XXX

20xx年 xx月 xx日

经典辞职报告(篇8)

一、保安离职报告的书写格式及注意事项

1、要考虑有没有申请的必要。保安离职报告是辞掉保安工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。

2、保安离职报告要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你的要求和具体情况。

3、保安离职报告语言要准确，文字要朴实。

4、保安离职报告是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书。

5、保安离职报告通常有五部分构成。

(一)标题

在保安离职报告第一行正中写上离职报告的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“离职报告”为标题。标题要醒目，字体稍大。

(二)称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

(三)正文

正文是离职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出离职报告的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出离职报告的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。

(四)结尾

结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。

(五)落款

离职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出离职报告的具体日期。

二、辞职的一般过程：

1，先找你的部门领导谈谈，至少要告知他一声，毕竟是你的主管领导，一般情况主管领导都会说一些面子话，挽留你一下。

2，写好辞职报告，一般需要部门领导签字或者盖章。

3，把辞职报告交到人力主管部门，然后你就可以等了。整个辞职过程一般需要一个月，这个时间估计是以国企为标准。

三、辞职申请书的适用范围

(一)离职报告适用于下列一些情况：

个人由于对原来的工作不满意，而现在有更好的工作要做，于是向原单位领导提交辞职申请，请求批准。随着我国用人制度的改革，这类的辞职申请将会越来越多，这体现了我们已走出了僵化的用人用工制度，改变了过去以单位为中心而忽略人才的旧体制。

个人由于不满意单位领导的管理方式，从而提出辞职申请，另找工作的。许多单位的领导由于不能好好的使用人才或者别的什么原因，造成了职工对领导的抵触和不满，而现今社会为每个人都提出了大量可供选择的就业机会，这样，由于一些简单原因而向单位辞职的也不在少数。

由于个人在工作中造成了某种失误或由于能力不及而无法胜任某项工作的也可以向单位或上级领导提出辞职申请。有些领导干部由于工作失误造成极坏影响或造成损失的必须写出辞职报告，请求上级领导批准其辞职申请。

(二)离职报告的分类

离职报告从提出申请的人员身份角度来看，可分为两种。一种是一般工作人员提出的离职报告，一种是机关干部或单位部门领导提出的离职报告。如果我们从辞职人员的意愿去考虑的话，辞职申请还可以分为主动提出的离职报告和被动提出的离职报告。

需要说明的是国家机关的各级公务员提出的离职报告，一般要经过相应的形式才可获得批准，它是一种非常严肃的事情。而其它企业集体或较松散的组织内人员的辞职申请则相对较随意一些。有些单位的辞职申请可能仅仅是传达一种信息，单位领导批准与否可能并不重要。

经典辞职报告(篇9)

尊敬的领导：

因个人前途发展问题，本人需辞职，另谋发展，请批准。

保卫处领导：

本人因个人和家庭原因，不能继续留在这里从事保安工作，特申请辞呈。请审批为盼!

感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。

公司人事部：

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。

此次申请，纯粹是个人的原因，非关其他。

我非常重视我在xx公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。

尊敬的xx:

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

祝愿公司开创更美好的未来!

我进公司也有X年X月了，由于我个人的原因，深思熟虑后决定辞去目前我在公司担任的职务。

我非常重视在公司的这段经历。当然要感谢各位领导一直来的关心和照顾，对于刚从学校走上社会的我来说你们对我的帮助很大，你们教会我很多，无论是工作上的还是为人处世等各方面的，我想这些我将终身受用。从学校走上社会，是您为我搭起了这座桥梁，我感谢你们每一个人。

望领导批准我的申请!在正式离开以前我将继续认真做好每一项工作。

工作近半年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的目前的工作，敬请批准。

在公司近七个月的的时间里，我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对手机销售有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。

在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝您身体健康，事业顺心。并祝江阴胜康公司的事业蓬勃发展。

你好!

首先感谢在公司的这些年，您对我的细心栽培。看着公司的业绩日益红火，然而我也有了自己的想法，辞职的想法，这个问题困扰了我很长时间。

也许是受到老板您的影响，我认为什么事情只靠想是不行的，想要像你一样成功.只有从现在开始努力.继续充电，努力学到更多该学的知识。虽然有点舍不得，可是路是要靠我自己走的，因些选择辞职后创业变成我目前要做的事情。希望公司能够理解。

经典辞职报告(篇10)

辞职报告的理由你想好了吗?下面是挑选较好的辞职报告的理由范文，供大家参考阅读。

一、以其他原因辞职的理由

1、我要换个环境。

2、我亲戚叫我到他那里去。

3、有亲戚开店叫我过去帮忙。

4、我女朋友怀孕了。

5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。

6、我一到上班就头疼。

7、我这里没有老乡。

8、我老公(老婆)不要我干了。

9、在这里体现不出我的人身价值。

10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。

二、以公司原因辞职理由

1、*太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

三、以家庭原因辞职的理由

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

四、以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

第3篇：怎么写辞职报告理由

导语：如果新的一年你不想在这个公司做了，就可以写一封辞职报告离职，可是这里有要怎么写才恰当呢？接下来小编分享了辞职报告理由如何写的内容供大家借鉴参考！文章希望大家喜欢！

辞职报告的理由推荐：

以个人原因辞职理由

1、身体吃不消。

2、自己要回去结婚。

3、回去读书，再也不打工了。

4、我水土不服。

5、我非常想家。

6、自己太笨，学不好技术。

7、我不适应眼前的岗位。

8、我个人在这里没有发展。

9、我与这里人相处不来。

10、我承受不了这样的工作压力。

以公司原因辞职理由

1、*太低。

2、时间太长。

3、环境太差。

4、上班太累。

5、没有休息。

6、领导对我不公。

7、车间太热。

8、管理太严。

9、分配的岗位不好。

10、领导总是批评我。

11、生活及住宿条件不好。

12、车间里的活太重。

以家庭原因辞职的理由

1、父母生病了，需要回家照顾。

2、家里孩子太小，离不开。

3、家里准备盖房子。

4、家里庄稼要开始收割。

5、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。

6、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。

辞职报告小贴士：

辞职书是指辞退在单位中所担任的职务和工作所写的实用文书。可分集体辞职书和个人辞职书两种。

一、辞职书的写法

(一)标题

在第一行中间写辞职书三个字，或写辞去工作等字样。

(二)称谓

在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

(三)正文

写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。

(四)结语

在正文后面写表示歉意的语句。

(五)署名、日期

在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

二、写辞职书应注意的问题

1.理由要充分、可信。写辞职书，一定要充分考虑辞职的理由是否充分、可信。因为只有理由充分、可信，才能得到批准。但陈述理由的文字应扼要，不必展开。

2.措辞要委婉、恳切。用委婉、恳切的言词来表明辞职的诚意。

经典辞职报告(篇11)

尊敬的公司领导：

本人因个人原因所致，欲寻求新的环境，实现新的目标，思量再三，最终决定将辞去XXX公司销售经理职务以及所有工作，感谢公司的一再挽留，对此我深表遗憾，由于我的离开给公司带来的不便，我深表抱歉。

本人郑重承诺：离职后，未经XXXX允许，不会以XXX名义从事任何商业活动；不诋毁XXX名誉；不泄露XXX任何商业机密；如有后续工作需要本人协助，本人将继续配合XXX积极处理；今后如有商业活动或项目需要与XXX合作，当尊重XXXX意愿并友好协商相关事宜。

感谢XXX公司这个平台让我成长，感谢X总、X总对本人的教导与关爱，感谢全体同事的帮助，这是我职业生涯中最重要的一个阶段，使我终身受益，不论职业能力还是个人修行，都得到了很大的提升，再次感谢。

最后祝XXXX公司事业蒸蒸日上，生意兴隆，全体员工身体健康！ 望公司领导批准为谢！

敬礼！

在递交这份厚重的辞呈时，我的心情是非常之沉重。现在医院的快速发展是需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体确实不好，家里的生意也需要有人去照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在200x年2月13日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

经典辞职报告(篇12)

各位朋友：

大家好！

看在我将要离开的份上，请原谅我的开场白如此简单和老套。

由于我个人的问题，我将于本日离开我工作了三年多的XX。在这里先感谢大家在我工作期间对我的照顾以及帮助。

本人所负责的工作已交给XX，项目部的工作离不开大家的支持与帮助，请大家一如既往的支持项目部。非常感谢！

特别感谢XX，正是在您的指导之下我才能成长，也感谢您给我这么好的机会学习，我本来是个很粗心的人，现在也养成了严谨的工作习惯，这点对于我来说是终身受益的，非常感谢您。也感谢您在工作中给我指出很多不足的地方，让我明白了很多做人的道理。感谢XX，谢谢您的理解和支持，还有您的宽心，在工作上对我的耐心和不计较对错，一次次给我改正的机会，特别是对项目部的理解，相信项目部的同事不会让您失望。

再次感谢XX总对我的信任，我想我是幸运的，在盛隆我成长了不少，也成长熟了很多，也明白这样的环境一定能够提供历练自己的机遇，只是正如我们无法完全预测自然灾难一样，有些客观矛盾我还不知道如何解决、如何避免，一道单选题，二选其一，必定要有所舍。

感谢曾总，不管在工作或私人上能指出我的不足，我会改正的，也感谢你理解我的工作，谢谢！

再就是感谢项目部的所有同事，正因为有你们，项目部才有更多的精彩，天下没有无不散的筵席，沧海、桑田之间变换已成自然，送给我的同事只有祝福与期待。祝福你们工作顺心，期待项目部有更好的成绩，为公司创造更多的利润。

总之，要感谢的话太多了，在我以后的人生路上，我会时刻以我在XX工作过为荣。

感谢大家，希望大家工作顺利，身体健康。我的工作目标是快乐的工作。

人生没有彩排，每天都是现场直播，把握好每一天，珍惜身边的每一个人。

经典辞职报告(篇13)

尊敬的领导：

您好!感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信，经典辞职报告。天要下雨，娘要嫁人；生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的XX公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿；每个月的月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债

人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，辞职报告《经典辞职报告》。看着身边一个个朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着5000+的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？

人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？

佛说，一枯一荣，皆有定数；圣经上说，欠着我的，我会记下；梁朝伟说，出来混，总归是要还的；小平同志说，贫穷不是社会主义；电视上也说了，要爽由自己！

因此，本人由于个人原因，决定离开服务已久的XX公司，不论沧海桑田、斗转星移，我都会照顾好自己的，请领导放心，并批准我的请求！谢谢！

经典辞职报告(篇14)

敬仰的老板及各位领导:

提笔艰难、只因心中无尽感念、却不知从何说起。在公司、我是下属、论资历、我也是后生晚辈。

晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次机会、就比如:开始的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、现在的东莞中医院和理工学院!我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭记于心!

可能多数人会疑惑、为何我现在才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方!我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更让我仰慕!我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我深信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成!我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质!尽管同龄、但仍值得我学习!

我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求!但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了!我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士!但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到现在搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长!而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法!也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把现在的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面!我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生!

晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何贡献、更没能给大家留下好的印象、现在却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己!各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸!而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但现在起码应该报答父母、自己自主了吧!

我以这样在电脑上打印出来的方式写辞呈可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导体谅。

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职信范文。

来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。

首先想对您说声谢谢，您在工作上给予的信任和指导，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职报告。

来公司半年多，在公司的这段时间大家相处融洽和睦，在这里有过欢笑和收获，也学到了一些终生受益的东西。然而工作上毫无成就感总让自己彷徨、迷茫。虽然我还是继续以前的学习模式，身边周围还有众多资深的工程师，吃住条件又这么好，但我感觉我的专业水平一点都没有提高，也许真的是纸上谈兵太肤浅了。我越来越坚信在工作中学习的道理，我想在实际工程上积累经验。所以最近一两个月来，每每听到工地施工的声音我是彻夜难眠，我觉得是该收拾颓废的心上工地了，我一直把工地视为我人生中的战场。

除此之外还有一些其他的个人因素加速而坚定了我的离开。因为来海南我给自己定的目标就是两到三年内做到甲方的工程师，但我现在的基础还没打牢，所以我还得亲身去施工工地系统地跟进几个完整的工程，以便提高自己的专业水平及施工管理能力。如果说做工程师是我的理想，可能贻笑大方，但的确是我毕业后工作中给自己定的目标，做工程师或者做项目经理，并不是说为我个人生存或职业上获多少光荣，其实最原始最纯粹的想法就是我能为那些常年在外做建筑工的亲戚们做点事情，他们没工干的时候我能给他们介绍工干，这样也不枉他们那样支持我念这么多年的书。我不是一个很优秀的人，但我会为我这些最朴实的想法和选择，充满毅力、不遗余力、有智慧、有胆略地去想去做。年后我有个亲戚让我给他找工干，但是我办不到，我很内疚，而且情绪和思想上有过波动。我猛然发现我离自己的目标很远了。

最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任。我会在之后的一两天里，用一样的热情，用一样的投入，站好最后的岗，结束最后的工作，划一个完整的句号。

尊敬的主任:

经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职。

首先，我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任，同时感谢公司给了我这个再次锻炼的机会，短短的三个多月让我已有了长足的进步，在此期间，对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识，在工作期间，我感受到了领导的关怀备至，同事们的热情满怀，同时也喜欢这里的工作氛围:团结、热情、奋进。

作为一名以施工为主的建筑小生，虽然测量是建筑的基础，可所学施工知识长久不得实践已有几分生疏，长此下去，务必殆尽。要想成为一名全面的建筑人就必须舍去安逸，奔到建筑大群中去，将所学知识得以发挥，实践，再学习，总结，再实践。在贵公司，施工这一块和我们所学的知识有很多不同之处，让我们无处下手，只能搞搞测量、安全、质检。

踏出校门实践已有8个月之久，转眼即到会学校准备毕业设计和论文答辩的时段，学校也强烈要求我们返校，否则将扣留我们的毕业证，虽然前段时间将情况和班主任讲明，考虑到我们以后的发展，还是决定要我们返校。

这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职，请田主任批准我的请求。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，也因为是‘中隧人’而感到自豪，中隧已经是一颗参天大树，而我，只不过是树上的一片新叶，每逢秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

再次感谢公司，感谢田主任，请接受我的辞职请求。

尊敬的主任:

经过一段时间的慎重考虑，我决定向您提出辞职。

首先，我要感谢贵公司一直以来对我的培养和信任，同时感谢公司给了我这个再次锻炼的机会，短短的三个多月让我已有了长足的进步，在此期间，对安全和质检这一门知识又有了更深层的认识，在工作期间，我感受到了领导的关怀备至，同事们的热情满怀，同时也喜欢这里的工作氛围:团结、热情、奋进。

作为一名以施工为主的建筑小生，虽然测量是建筑的基础，可所学施工知识长久不得实践已有几分生疏，长此下去，务必殆尽。要想成为一名全面的建筑人就必须舍去安逸，奔到建筑大群中去，将所学知识得以发挥，实践，再学习，总结，再实践。在贵公司，施工这一块和我们所学的知识有很多不同之处，让我们无处下手，只能搞搞测量、安全、质检。

踏出校门实践已有8个月之久，转眼即到会学校准备毕业设计和论文答辩的时段，学校也强烈要求我们返校，否则将扣留我们的毕业证，虽然前段时间将情况和班主任讲明，考虑到我们以后的发展，还是决定要我们返校。

这样的情况下，经过仔细反复的思考，我决定辞职。

今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激公司对我的培养，也因为是‘中隧人’而感到自豪，中隧已经是一颗参天大树，而我，只不过是树上的一片新叶，每逢秋风起时，都有些树叶会掉落，但是，大树总是那么挺拔和伟岸。

经典辞职报告(篇15)

酒店辞职申请书经典范文

尊敬的经理：

您好!

首先我表示非常抱歉，其次我要感谢你对我这么多年的教导、关心和呵护。是你让我从以前一名内敛的孩子变成如今这样爽朗大方的青年。因此我怀着十分复杂的心情写这封辞职申请。自xx年到xx国际酒店工作，至今已经七年有余。由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多的机遇和挑战。在这里，见证了酒店改造旧貌换新颜;在这里，参与了酒店荣膺五星的升华蜕变;在这里，也度过了我人生中最黄金的时段。由衷感谢酒店给予我发展的平台，对此我深表感激。

我觉得我自己在酒店工作这么长的时间，一是在酒店结构、酒店制度等一系列方面了解比较透彻，容易产生疲劳，失去动力与激情。二是我自身经验的局限性，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，为了不因为我个人的原因而影响酒店的外宣水准，经过深思熟虑之后我决定辞去营销部公关策划主管这份工作。我的决定可能会给您带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子大家对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给酒店造成了一定的影响在此我诚恳的向大家道歉;对不起我辜负了大家对我的期望!

我会在经理同意我辞职之后的3周内，办理离职手续之前离开公司并且完成工作交接，以减少因我的离职而给酒店带来的不便。为了减少对今后工作可能造成的影响，我将继续保留酒店V网号码，如果有同事对我以前的工作有相关咨询，我将及时做出答复。

经理我非常感谢你对我的教诲，以及这些年来你对我工作的支持与肯定、包容和谅解。在酒店工作的这段经历对我而言非常的珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾是xx国际酒店的一员而感到荣幸。

祝xx国际酒店领导和所有同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

尊敬的领导：

您好!感谢这么日子你们对我的培养、关心、和照顾，自从20xx年9月26日进入本酒店在这一个多月的时间里，一直未能适应这份工作，我决定重新定位选择一份适合自己喜欢的工作，希望你能早日找到合适的人员。如果一个人对自己的工作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心作毫无兴趣，也就自然谈不上什么干劲、质量…我觉得人生在世最重要的是开心快乐，做自己喜欢做的事情，做一件适合自己喜欢的事情会让人心静愉悦开朗，做一件不适合自己不想做的事情只会让人郁闷压抑，我决的这种工作环境让我很难融入其中。

最后，我忠心对你说;对不起与谢谢，这些日子对你们大家伙对我的关心照顾我由忠的表示感谢，同时也自知惭愧给你们添了太多的麻烦。给三班产品质量造成了一定的影响在此我诚恳的向大家伙道歉;对不起我辜负了大家伙对我的期望!

在此祝愿三班，业绩节节攀高!望领导给予批准!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

2024挂职述职报告完整版

写报告并没有想象中难吧？为了向领导更好地汇报工作，一般就会需要撰写一份报告。报告的使用范围很广，每完成一项任务，一般都要向上级部门呈送报告，小编很高兴为大家推荐一篇关于“挂职述职报告”的文章，请关注本文的内容！

挂职述职报告 篇1

城管挂职干部述职报告

尊敬的领导：

我是某市城管系统挂职干部，通过长时间的实践工作，我深感挂职经历是一次宝贵的锻炼机会。在挂职期间，我深入基层，坚决贯彻党的方针政策，积极融入本地群众，努力为实现市容市貌整治、社会治安稳定作出了较大贡献。现将我在挂职期间的工作情况、工作成绩和存在问题等进行汇报。

一、工作情况

1. 深入学习贯彻党的方针政策

我结合当地实际，主动学习了相关政策文件，并与本地党委政府深入沟通，准确把握当前城市管理中存在的问题和挑战。同时，我通过参加各类会议、培训和座谈，不断提高自身的政策素养和综合管理能力。

2. 积极参与市容市貌整治工作

针对当地多处城乡结合部的环境问题，我积极参与市容市貌整治工作。我与当地相关部门紧密合作，制定整治方案，组织力量进行环境清理，推动垃圾分类和垃圾无害化处理工作，并加强乡村环境整治，提升农村面貌。

3. 努力维护社会治安稳定

我在挂职期间积极响应上级号召，与公安、民政等部门建立密切联系，协助开展社会治安巡逻，依法查处违法乱纪行为。同时，我加强与居民的联系，听取他们的意见和建议，帮助解决纠纷和矛盾，维护社会和谐稳定。

二、工作成绩

1. 城市面貌明显改善

经过我们的不懈努力，城市的市容市貌得到了明显改善。不再有乱堆乱放的现象，市区街道干净整洁，农村环境得到了有效提升。居民的环境卫生意识不断增强，垃圾分类和无害化处理工作取得了初步成效。

2. 社会治安形势稳定

通过我们的日常工作和协调，社会治安形势得到了较好的控制。我们加大了对治安重点地区的巡逻力度，及时处理各类矛盾纠纷，疏导社会矛盾，增强了人民群众的安全感和幸福感。

3. 与居民的沟通得到了改善

通过与居民的沟通交流，我们及时了解到他们的需求和诉求。我们积极解决他们的问题，努力提升他们的生活品质。通过开展各类文体活动，增强了居民的农村文化内涵，提高了他们的获得感和幸福感。

三、存在问题

在挂职期间，我也深切感受到了自身工作中存在的问题。首先，我对一些地方的具体情况了解不够深入，导致有时难以做到因地制宜。其次，部分群众对城管部门存在误解和不满，需要我们更加努力进行工作宣传和解释。最后，我们还需要加强与相关部门的协作和配合，共同推进城市管理工作。

四、下一步工作计划

针对存在的问题，我将进一步学习党的方针政策，加深对当地具体情况的了解，提高工作针对性和实效性。同时，我将加强与居民的沟通联系，宣传政策法规，解答群众疑惑，提高群众满意度。另外，我将积极与相关部门对接，争取更多的支持和配合，共同推动城市管理工作的顺利进行。

尊敬的领导，通过这段时间的挂职工作，我深感责任重大，工作中有收获，也有不足之处。感谢领导给予的机会和信任，我将更加努力地工作，以实际行动践行党的要求。请领导批评指正，并给予我进一步的工作指导，我将虚心接受，并努力改进。

谢谢！

挂职述职报告 篇2

XX年教导处、德育处、年级教研组等各部门运作情况。时间虽短，但我对实验小学有了较深的认识，他们超前的教育教学理念、先进精细的常规管理方法、个性化鲜明的办学特色、科学完备的教师评价机制和有效多样的教师培养，对我们今后的教育教学工作具有很大的指导意义，值得学习借鉴，现就挂职锻炼向各位领导作述职如下：

一、 挂职锻炼期间所做工作：

正如在第二批中小学校长挂职锻炼启动仪式上教育局宋书记所说：挂职锻炼的校长要努力做到手到、眼到、心到，只要用心去学，就一定会有所收获，现在想来的确是这样。挂职锻炼虽然只有短短的两个多月时间，但感觉自己在实验小学学到很多很多。

4月12日教育局召开中小学校长挂职锻炼会议后，上午便同官司庄镇中心小学刘仁才校长和曹范镇中心小学刘佩祥校长来实小报到，然后各自回原单位交接工作。

李厚森校长、王孔琴主任、韩晓露主任等带领全体教职工将春运会组织地井然有序，有声有色，开幕式上学校国旗队、鼓号队、花束队、各班代表队表演隆重、辉煌、大气、热烈、团结，体育健儿积极参与，公平竞争，表现了了实验小学师生良好的精神风貌。与自己工作单位相比，可鉴之处是我们学校允许班主任入场指导学生参加比赛，因此场内比较乱，学生看到教师在场内奔跑，也不自觉地伴跑，实验小学要求各班主任都在各自班内管班，坚决不准入场，并有专门检查的教师队伍，因此，学生文明参观，比赛秩序进然，值得借鉴学习。

“读书吧”“创新室”等让人耳目一新，但得我们每挂职人员学习研究。

4月18日是周一，因为想学习体验一下实验小学的升旗仪式，七点xx分，我便早早地来到学校，提好热水，打扫好办公室卫生，我便匆匆来到办公楼前广场，这时各班学生已经在班主任的带领下整整齐齐地排好队，安静的等待升旗仪式，广场南侧中间以术校长为首，除班主任外的其他教师也整齐有序地排成两行，我也随队站在了后面。升旗仪式程序较我们学校又显更加规范，首先，主持人(学生)先介绍两位升旗手和护旗手的事迹及为何成为升旗手。然后在学校鼓号队的鼓号声中，有24人组成的仪仗队，整齐有力地步入广场升旗台，升旗过程全体师生严肃认真安静，第三项是齐唱国歌，随后是少先队员进行美文欣赏演讲，第五项为优秀教师讲话，最后政教处韩主任作总结发言。

整理搬运帐目等。

生活等方面的需求。随后还对各自单位的总务后勤管理、安全管理及绩效工资等方面进行了解、探讨。最后，术校长有针对性地对我们在挂期间的工作提出了要求，感觉收获颇丰。

从5月3日起，参加了实验小学教学年会从动员会一直到年会当天的所有活动。

德育、安全、总务及迎接检查等方面进行了总结：简明扼要、言简意赅的用了五句话：教学工作有条不紊，德育工作扎实有效，安全工作规范到位，总务后勤保障有力，迎接检查效果良好。对作出突出成绩的领导教师及进了表扬。随后术校长又对下半学期工作做了布署：三项重大活动：济南体育运动会，学校教学年会，学校艺术节。三项常规工作：六年级毕业班工作，山东省示范市督导及省规复评。最后，术校长对近期问题作了提醒强调。个人感觉本次会议召开的承前启后，术校长工作有条不紊，领导班子团结协作，积极主动，教师工作忠实肯干。

5月12日，在术校长的领导下，由我们三位挂职校长共同组织了全校师生地震逃生演练，我们首先制定了祥实的活动方案，然后召开了教师培训会，活动有序，效果良好。

才艺展示、即兴作文三个环节。整个赛场散发着蓬勃朝气，弥漫着语言的魅力，洋溢着自信的风采。不仅丰富了学校文化生活，更为学生提供了体验精彩与展示自我的`舞台。

从安排桌椅，每天为政教处和音乐组准备彩排现场音响设备等。

二、 挂职锻炼收获：

通过这两个多月的学习、考察、锻炼，自己牢记局领导、校领导的重托，以合作共进、虚心求教的态度在看中学，学中看，感觉收获颇丰：

1、想不到学校领导班子那么年轻，那么团结，那么专业，那么管理有序。

2、想不到教师的工作量那么大，而教师那么敬业。

有规矩。

4、一位好校长是办好一所学校。一位好校长就能带出一批好教师，就能办出一所好学校，我在学习期间，从术校长身上我对这句话有深刻的理解。

5、从实验小学精细化的管理经验感觉到，一个学校教师的成长一定程度上依赖于学校科学的管理，管理出效率，管理出成果。

三、 存在的问题：

回想自己在管理方面和学校现状，远远达不到现代教育教学管理的要求，特别是学校硬件方面、经费投入方面、教研教改、教师培训方面离得更远，本次学习接触了实验小学先进的后勤方面管理方法和经验，进一步明确了：一所学校要走向成功，除学校硬件建设外，教师队伍建设、教学研究是学校工作的重中之重，教师工作环境、知识更新、观念更新是教学改革的根本，校长治校必须要有改革意识和创新精神，以人为本，以超凡的思路、超前的理念，务实的措施，团结广大教师，关爱每一个学生，才能打开局面，创造辉煌。

四、 对今后校长挂职锻炼工作的建议：

短短的两个多月挂职锻炼结束了，但依然感觉在实验小学没有待够，感觉自己还没真正学到实验小学先进的管理经验，由此想到今后校长挂职锻炼可否安排一学年的时间，这样既可以解决原单位工作安排早做打算，也有利于挂职校长学到更多的先进经验。

挂职述职报告 篇3

村主任助理挂职述职报告示例如下：

尊敬的领导：

我是XX村主任助理XXX，很荣幸能够在这里向您汇报我挂职期间的工作情况。

一、工作概况

1. 负责村工作：我作为村主任助理，主要负责协助村主任完成村工作，包括制定村工作计划、组织村民会议、处理村民问题等。

2. 协助开展各项工作：我还协助开展各项工作，包括协助开展村庄基础设施建设、帮助解决村庄环境卫生问题、协助开展村庄文化活动等。

3. 参与村庄治理：我还积极参与村庄治理，包括参与制定村庄管理制度、参与处理村庄突发事件等。

二、工作成果

1. 完成村工作计划：我根据村主任的工作要求，协助制定了村工作计划，并根据实际情况及时调整。

2. 组织村民会议：我协助组织村民会议，提高了村民对村庄工作的参与度和满意度。

3. 处理村民问题：我积极处理村民问题，帮助解决村民困难，提高了村民对村庄工作的信任度和支持度。

4. 参与村庄治理：我积极参与村庄治理，参与制定村庄管理制度，参与处理村庄突发事件，为村庄治理作出了贡献。

三、工作不足

1. 缺乏实践经验：我作为村主任助理，缺乏实践经验，需要不断学习和提升。

2. 沟通不畅：我在与其他部门的沟通中，有时候会出现沟通不畅的情况，需要加强沟通技巧。

四、下一步工作计划

1. 加强实践经验：我将继续努力学习和实践，不断提升自己的工作能力和素质。

2. 加强沟通技巧：我将继续与其他部门进行沟通，加强沟通技巧，提高沟通能力。

3. 完善村庄管理制度：我将继续协助村主任制定村庄管理制度，提高村庄管理工作的规范性和效率性。

以上是我挂职期间的述职报告，如有不足之处，请领导指出，我会尽快改进。

谢谢！

挂职述职报告 篇4

村主任助理挂职述职报告示例如下：

1. 工作概述

作为村主任助理，我的工作任务是协助村主任完成村庄治理、经济发展、社会服务等方面的工作，促进村庄全面发展。具体来说，我的主要工作包括：

- 协助村主任开展村庄治理工作，包括组织村民会议、开展财务管理、维护社会稳定等。

- 协助村主任发展村庄经济，包括开展农业种植、养殖、旅游、电商等方面的工作，促进村庄经济发展。

- 协助村主任开展社会服务，包括开展卫生、教育、文化等方面的工作，促进村民生活改善。

2. 工作成果

在过去的一年中，我协助村主任完成了以下工作成果：

- 组织村民会议，召开多次村民代表会议，听取村民意见，制定村庄治理方案，促进村庄治理的公正、公平、公开。

- 开展财务管理，规范村庄财务管理，确保村庄财务的安全、稳健。

- 发展村庄经济，开展农业种植、养殖、旅游、电商等方面的工作，促进村庄经济发展。

- 开展社会服务，开展卫生、教育、文化等方面的工作，促进村民生活改善。

3. 工作不足

在工作中，我也发现了自己的不足之处，主要包括：

- 缺乏工作经验，需要不断学习和提升自己的能力。

- 与其他村民沟通不畅，需要加强沟通技巧。

- 工作强度较大，需要合理安排自己的工作时间和休息时间。

4. 工作计划

在未来的工作中，我将继续协助村主任完成村庄治理、经济发展、社会服务等方面的工作，努力促进村庄全面发展。具体来说，我的工作计划包括：

- 不断学习和提升自己的能力，为村庄治理和经济发展做出贡献。

- 加强与村民的沟通，增进与村民的感情，提高村民的满意度。

- 积极参与村庄治理和经济发展，推动村庄的进步和发展。

挂职述职报告 篇5

市县挂职述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是xx挂职干部，现把我在xx市/县挂职期间所做的工作汇报给大家。

一、工作背景及任务

2019年x月，我作为xx市/县挂职干部，被派往xx市/县，担任市/县x部门的x职务。根据市委xx文件的要求，我的工作任务是：

1.推动改革创新，提升市/县经济发展水平；

2.加强基层党建，提升党组织的凝聚力和战斗力；

3.加强人民群众生活保障，提升市/县居民的幸福感。

二、改革创新，提升市/县经济发展水平

在挂职期间，我积极探索新的经济发展模式，提出了一系列创新举措。在产业发展方面，我深入研究当地资源禀赋及市场需求，提出了一份详尽的发展规划，聚焦优势产业，推动新兴产业的发展。同时，我积极引进外来投资，促进产业结构的升级。通过这些举措，市/县经济得到了快速发展，企业效益明显提升，实现了质的飞跃。

在政策创新方面，我发现当地政策与实际工作存在一定差距，于是我多次召集相关部门进行研究，提出了一系列合理化建议。建议得到了市委市政府的高度重视，并及时采纳。新的政策对于市/县经济发展具有较大的推动作用，为企业发展提供了更好的政策环境。

三、加强基层党建，提升党组织的凝聚力和战斗力

基层党组织是党的基础，是党的力量所在。我在挂职期间注重加强对基层党建工作的宣传和组织工作。我深入基层党组织，了解党员的需求和困难，积极解决难题，加强与各级党委的沟通与协调，确保各项工作的顺利进行。

通过组织党员活动，我提高了党员之间的凝聚力，增强了党组织的战斗力。我积极引导党员发挥先锋模范作用，带领广大党员积极参与社会公益事业，为社会和谐稳定贡献自己的力量。

四、加强人民群众生活保障，提升市/县居民的幸福感

人民群众是衡量工作成效的重要标准。在挂职期间，我注重听取民意，了解人民群众的需求。作为他们的代表，我积极向上级政府反映民情，争取项目资金和政策支持，努力改善市/县居民的生活水平。

通过落实精准扶贫政策，我帮助一大批贫困户脱贫致富，看到他们笑脸渐露，我感到莫大的幸福。同时，我推动社会福利事业的发展，提高医疗保障水平，加强教育资源配置。通过这些努力，市/县居民的幸福感得到了显著提升。

五、心得体会

在挂职期间的工作中，我深切体会到作为一名挂职干部的责任重大。只有勇于担当，提出创新举措，才能真正为基层服务，为人民群众谋福祉。

同时，我也意识到我还存在许多不足之处，比如应更加深入了解基层实际情况，提出更切实可行的政策建议；应加强自身学习和提升，不断提高自己解决问题的能力和水平。

我要感谢上级党委、政府对我的关心和支持，感谢各位同事的帮助和配合。我会继续努力，不断学习进步，为党和人民做出更大的贡献。

特此报告。

挂职干部：

时间：年 月 日

挂职述职报告 篇6

村主任助理挂职述职报告示例如下：

1. 工作目标：

作为村主任助理，我的工作目标是协助村主任完成各项工作，推动村庄发展，提高村民生活质量。具体来说，我的目标是：

- 深入了解村庄情况，掌握村庄的发展状况和问题；

- 协助村主任制定村庄的发展计划和目标，推动村庄规划的落地实施；

- 加强与村民的沟通，提高村民的满意度和参与度；

- 协调各部门的工作，推动村庄的各项工作顺利进行。

2. 工作进展情况：

自入职以来，我按照工作目标，积极开展工作，取得了以下进展：

- 深入了解村庄情况，掌握了村庄的发展状况和问题。通过定期与村主任沟通，听取汇报，了解村庄的发展情况，及时发现问题，解决问题。同时，通过参加村庄会议和调研活动，深入了解村民的需求和期望，为村庄的发展提供了依据。

- 协助村主任制定村庄的发展计划和目标，推动村庄规划的落地实施。我协助村主任制定了村庄的发展计划和目标，并与相关部门协调，推动各项工作的顺利进行。同时，我根据村庄的实际情况，提出了一些具体的发展措施，为村庄的发展提供了支持。

- 加强与村民的沟通，提高村民的满意度和参与度。我定期与村民沟通，了解村民的需求和期望，积极与村民交流，听取村民的意见，提高村民的满意度和参与度。同时，我积极与村民合作，推动村庄的各项工作顺利进行。

- 协调各部门的工作，推动村庄的各项工作顺利进行。我协调各部门的工作，推动村庄的各项工作顺利进行。例如，我协调了村里的各项工作，推动了村庄的基础设施建设，提高了村民的生活质量。

3. 工作成果：

自入职以来，我按照工作目标，积极开展工作，取得了以下成果：

- 深入了解村庄情况，掌握了村庄的发展状况和问题。通过定期与村主任沟通，听取汇报，了解村庄的发展情况，及时发现问题，解决问题。

挂职述职报告 篇7

尊敬的各位代表、同志们：现将我自第五届人民代表大会一次会议续选任副镇长以来，履职情况、思想表现及廉政情况向代表们报告如下，敬请各位代表及同志们提出批评，予以评议。一、政治理论学习和思想情况四年来，本人始终坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、落实科学发展观为指导，积极参加政治理论学习，贯彻党的方针、政策，遵守党纪党规，遵守国家法律，参与中央第三批践行科学发展观活动学习，现代远程教育学习及其相关政策业务知识的培训学习。通过学习，提高了理论水平，树立了正确的世界观、价值观和人生观，更家牢固为人民服务的宗旨，坚持中国特色社会主义道路方向，能依法行政、公正办事，洁身自律。政治上党中央保持一致，思想上同党委保持一致。团结同志，群众，勤于工作，淡薄名利，廉洁奉公。需要明示的几个问题：本人虽然分管工作四年来惠农项目较多，但只负责其实施项目，从未经手过资金问题，未挪用过公款，更无贪污行为，所有涉农项目基本上都是以工代赈或补贴行为，没有以本人为代表发 过工程项目。没有在下属单位报过任何费用，没有公车私用，没有办酒敛财，没有公款旅游，家属及其子女也未收过有价证券和礼品。二、履职情况（一）工作成绩1、常规农业在县委政府、镇党委政府的领导下，在镇人大的监督下，在县相关部门的指导下，按照科学发展的要求，依托良种良法，实施农业技术新五突破，实现了粮食生产逐年增收，农民收入逐年增加，2006年全镇粮食生产16700吨。20XX年粮食生产17500吨。4年中遭受了08年雪凝灾害。09年旱灾。20XX年的旱涝双重灾害，在多灾多难的情况下，夺取了这样可喜的成就，是党委政府带领3万多人民科学决策，3万多干部群众奋力拼搏的结果，难能可贵，来之不易。2、开发农业方面：建设茅台酒有机原料生产基地16000亩，有机高粱由2006年的5000亩，发展20XX年10000亩，2006年800吨，发展到20XX年2500吨，产值从2006年200万元，到20XX年1600万元，有机原料生产基地建设不仅为粮农增加了收入，为习水有机原料生产认证作出了一定的贡献。青山冰雪莲农民种植专业合作申报成功，20XX年试种20亩，20XX年扩种200亩，20XX年种植560亩，农民收入亩产达3000元左右，基地基础设施建设逐步完善，被南京有机食品认证中心认证为有机转换食品，可望明年成为有机食品。万亩中药材基地建设开始起步，今年在居委会栽种金银花200亩，20XX年可栽植金银花5000亩。万亩小油桐基地即将展望在回龙镇，即可给农民增加一笔可观收入，又可解决全镇生态植被问题。打造回龙镇万亩超高产洋芋基地，为争取薯类加工企业落户回龙奠定基础，为群众增收寻求新的支撑点。3、农业基础设施建设方面：07年实施6个自然一类贫困村的整村推进，争取国家补助资金150万元，改善了6个自然村的交通、水利和部分人居环境问题。09年实施5个村的整村推进，争取国家补助资金250万元，彻底解决了实施村的交通、水利、人居环境改造，为农民生产、生活提供了较为快捷的方便。07年实施小山塘、小水池建设工程，争取国家补助资金51万元，解决了磨刀溪、湾刀田、塘口、安青山、沙杠岭、小山塘灌区的蓄水供水问题，保障了这些山塘灌区的粮食保收问题，修建小水池28口，缓解了部分旱区的水源调剂问题。实施了07年易地扶贫搬迁项目工程，解决了民族、阳光、安青山部分农户居住环境和生活环境恶劣的大问题。积极参与配合塘房水库回龙片区人饮工程的实施，解决群工问题72件，补助青苗款11万元，使该工程主体工程在我镇基本完成。实施了08年回龙镇土地出让金土地整治工程，争取国家补助资金40万元，为打造水利自然村农业综合开发示范园区奠定了良好基础。4、林业工作方面：一是巩固退耕还林成果，管护好退耕还林，兑现退耕还林政策，充分挖掘退耕还林带来的生态资源发展畜牧业，增加农民收入。二是开展林权体制改革工作，逐步完善林业权属体制。三是加强林业管护工作，预防和制止乱伐滥伐。四是做好森林火灾的预防和控制工作。5、农业机具推广工作：按照县下达任务，我镇农业机具补贴推广工作，每年做到超计划完成，农机使用实现安全化生产。6、现代农业大户建设工程进展顺利，按照县六个万户工程要求，我镇共实现大户260户，按照现代农业大户要求我镇实现20XX年实现现代农业大户210户，占下达任务105%，20XX年可实现新增150户，占任务的150%。7、扶贫开发工作：一是组织干部群众完成了农村低保与扶贫开发两项制度有效衔接的调查，编制申报工作。二是按照相关要求对回龙镇涉及基础设施、农业开发、人居环境、生产生活等项目编入十二五规划上报相关部门。三是对还未实施整村推进的岩桑、李子沟、龙滩、九龙、向阳坪、联丰编制实施方案，有望在20XX年初实施。四是针对贫困村第二轮扶贫进行项目规划上报。8、挂包村工作：挂包周家村2年（07、08年），向阳村2年（20XX、20XX年）农业基础设施建设得到了改善，农民增收有明显效果，党的基层组织得到加强，社会稳定、农民安居乐业，计划生育没有突破警戒线指标，两基攻坚顺利验收，各项工作没有拖全镇的后腿。四年来分管工作，一致得到县委、政府的好评，连续三年获农业农村工作一等奖，今年获奖的可能性也大，为镇党委政府的工作也算是贴金了。（二）存在问题和对策战略1、农业基础设施建设条件依然薄弱，农民增收潜力不强。我镇本身属典型的山区纯农业镇，干旱和涝灾始终困扰着农民增收前进的道路，水资源的匮乏加之缺乏水资源调剂的配套工程设施，还将努力去争取国家投入改变这一现状。挖掘向阳、三岔河、河丰等溪沟水的利用，争取东风干渠配套工程的建设，完善塘房水库回龙片区人饮工程，逐步完善我镇水利体系建设。水土流失大，坡耕地比较大，土壤肥力差也是我镇农业生产增收增效的制约条件，要争取综合开发项目，土地整治项目，生态农业建设，科学测土配方施肥等项目加强我镇土壤改造和改良。加强农村交通基础条件建设，特别是耕作道，机耕道的建设，逐步提高农业机械化使用率，最终实现农业机械化，改变劳动强度，提高劳动效率，实现农业增效的本质要求。争取国家惠农强农项目资金，大搞中低田改造，因地制宜进行产业结构调整，宜粮则粮、宜林则林、宜药则药、宜牧则牧。2、农业综合服务体系尚未健全和完善围绕回龙特色优势产业，思考和加强对二、三产业的指导和服务。一是研究农副产品的深加工、牧产品是我镇的特色，冰雪莲、高粱、中药材、小麦、优质大米、洋芋就是我们的优势，白酒生产也是我镇的优势产业。二是围绕合作经济组织作好服务，理顺粮食收购企业（有机红粮、有机小麦）经营秩序，健全青山冰雪莲种植农业专业合作，阳光生猪养殖农民专业合作社，绿洲中药材农民种植专业合作社，让这些企业真正在回龙成为农民群众自治经济的亮点，最终成为农村经济的主力军。三是开拓旅游业。以塘房水库为基础，依托苗族风情，五保山、天鹅山、洪钟寺设自然景区1个。以回龙寺庙红军烈士墓为基础，依托集镇周边的自然生态条件打造休闲景区1个。以桐梓河开发建设电站工程条件为基础，打造观光景点一线。3、劳动者综合素质还需提高。劳动者技能培训是我镇及待解决的问题。存在问题：思想解放不够，有因循守旧思想存在，创新能力不强，进取心缺乏，协调能力不强，有力不从心的感觉。今后要克服一切消极因素，积极奋进，站好最好一班岗打好届内一年攻坚战，为今后工作和生活填充一些光荣而自豪的回忆。

挂职述职报告 篇8

挂职干部述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX单位挂职干部XX，在此向大家述职报告。

一、挂职情况

从XXX年XX月XX日起，我担任XX单位挂职干部，担任X职务。这段时间以来，我全力以赴、尽职尽责地完成了挂职任务，并与该单位的同事们形成了良好的协作关系，取得了一定成果，现向大家汇报如下。

二、工作履职

在这段时间内，我主要承担了以下工作职责：

1. 学习适应：在挂职开始时，我积极与该单位的同事们交流沟通，努力了解该单位的工作情况、特点和需求。通过参加单位开展的培训和学习班，我进一步熟悉了该单位的相关业务知识和工作流程，逐步适应了工作环境。

2. 业务工作：我按照挂职任务和单位工作安排，认真负责地完成了各项工作任务。我主持了XX项目的实施工作，在项目周期内，我与团队成员紧密合作，解决了一系列困扰项目进展的问题，确保项目顺利进行。同时，我也分管了XX工作，通过与各部门的沟通协调，成功推动了该项目的进展，提高了工作效率。

3. 协调合作：作为一名挂职干部，我注重与单位内外的沟通与合作。我积极参与了部门间的联席会议和协调工作，解决了部门之间的合作问题，促进了单位内部的协同作战。同时，我也与相关部门建立了密切的联系，加强了与上级单位和外部组织的合作，为单位的发展提供了有力支持。

三、工作收获

1. 提升了工作能力：通过挂职工作，我在团队合作、沟通协调、问题解决等方面得到了很好的锻炼和提高。我学会了如何有效进行工作安排和管理，培养了团队协作能力，提高了自己的组织和协调能力。

2. 深入了解了单位业务：通过与单位同事的交流和合作，我更加深入地了解了单位的业务情况和运行机制。这不仅帮助我更好地履行自己的工作职责，还为我今后的工作提供了宝贵的经验和素材。

3. 建立了良好的工作关系：我与该单位的同事们建立了良好的工作关系，形成了和谐、稳定的工作氛围。这种良好的工作关系有助于提高工作效率，促进了单位的发展和进步。

四、存在问题与对策

在挂职工作中，我也发现了一些问题，主要包括：

1. 工作效率有待提高：由于工作任务繁重，有时会导致工作效率不高的情况。为了解决这个问题，我打算进一步优化工作流程，合理安排工作时间，并加强与同事们的沟通协调，提高工作效率。

2. 专业知识需要加强：挂职期间，我意识到自己在某些专业领域的知识掌握还有欠缺的地方。因此，我计划进一步深入学习和研究，提高自己的专业素养，为挂职工作提供更大的支持和帮助。

以上就是我挂职期间的工作情况和个人感悟，再次向大家汇报。我将继续努力，刻苦学习，争取做到更好，为单位的发展和壮大作出更大的贡献。

谢谢大家！

挂职述职报告 篇9

自xxxx年8月28日调入xxxx镇以来，我主要分管企业管理工作和安全管理工作。两年来，我一直坚持学习党的xx大、中央xx届三次会议和区委三届五次、六次会议精神，通过学习使自己掌握了一定的理论知识，并结合工作实际认真落实科学发展观，始终能够按“xxxx”的要求，围绕全镇工作目标和重点，求真务实，团结协作，真抓实干，切实做好本职工作。现在我就本人在过去两年的学习、工作和思想等方面汇报如下：

一、开拓进取，全力做好本职工作

(一)抓好企业管理工作，建立我镇企业服务平台

1、主动出击，全力做好招商引资工作

两年来，我镇共新引进已投产项目和部分投产项目共16个，技改扩建项目10个，共计协议引进资金12亿元。主要项目有北京盈新源食品有限公司、北京泽宇印务有限公司、北京宏兴纸制品公司、北京宝吉机械加工公司、北京未来科学技术研究所印刷厂等。06-xx年，全镇共形成工业产值30亿元，企业总收入54亿元。

目前，我镇在谈的项目有北京众安堂生物制品有限公司、中海远洋经贸有限公司、汇源食品有限公司外包装项目等，三个项目预计产值5亿元。

2、积极引进项目，全力做好项目验收工作

06-xx年，我镇共有14个新项目和7个技改扩建项目，参加了发改委、统计局、工业局等部门的验收，并取得了满分，为我镇被评为“经济强镇”做出了一定工作。

3、搭建平台，整合全镇土地资源

针对土地资源匮乏，招商引资工作难这一情况，我们结合镇域特点，积极整合土地。一是正在整合桃山村土地600亩，目前已完成土地流转95%以上。二是整合高两河村土地30亩，新建标准化厂房13000平方米。

4、加大技术改造力度，创造新的价值空间

两年来，先后有恒源橡塑公司、宝华彩钢公司等，在原有的厂院内新建标准化厂房2万平方米;汇源、北宇机械、欢臣氏公司等，共投资1.5亿元改造了新工艺，增加了新设备，使企业增加了新的活力。

5、创新机制，做好企业服务工作

为了做好对全镇企业的服务工作，及时传达国家、市、区、镇的各项方针、政策和文件精神，制定了我镇企业季度例会制度，并坚持每季度按时召开;为鼓励纳税企业积极性，增加我镇财政收入，又制定了“xxxx镇经济十佳企业奖励办法”，对为xxxx镇经济发展做出贡献的企业予以奖励;制定了xxxx镇招商引资奖励办法，从引进项目、整合土地、村级奖励等方面做了具体规定。

(二)抓好安全监管工作，确保全镇安全稳定

1、创新思路，建立镇村企安全监管“三级网络”

我们在全区率先成立了村级安全管理办公室，确定了专职安全员，并且明确了村级安全管理办公室和工作人员的职责和任务，做到了各项职责、制度等内容上墙。

同时要求每个行政村和企业都要建立安全档案，档案必须包括四卷，主要内容为：市区镇安全部门下发的文件、安全生产制度、营业执照复印件、安全工作领导小组名单、分工和职责、安全生产工作计划、应急预案和等。

为了提高全镇各村和企业负责人对安全工作的重视程度，制定了“xxxx镇安全工作先进村和先进企业评比办法”，全面激发各村和企业主要负责人的工作积极性，让各级负责人从思想上重视安全工作。

2、抓好隐患排查，确保排查面的全覆盖

我们制定了xxxx镇安全隐患排查制度，要求安全科安排两名工作人员每天专门负责检查工作，危化企业每月检查一次、重点行业企业每季度检查一次、一般行业企业每半年检查一次，通过查现场、查制度、查整改措施等形式，全力排查事故隐患。两年来共检查了900余家(次)企业，共查出500余项隐患，督促企业进行隐患整改率达100%。

3、建立隐患排查机制，确保各项工作责任到人

xx年开始，为了进一步加大隐患排查力度，我们又成立了建筑施工、城市安全运营隐患排查组;食品、中小学、幼儿园、卫生院隐患排查组;企业安全生产、消防隐患排查组，;森林防火、农机作业、种养殖小区隐患排查组;预防煤气中毒工作隐患排查组;社区隐患排查组和出租厂房、场地隐患排查组共7个隐患排查组，明确了责任人和工作人员，对全镇各领域开展隐患排查工作。

为加大安全管理的深度，xx年我镇又制定了五项制度，即安全隐患举报机制、安全员工作制度、安全员周例会制度、村书记和主任月例会制度以及“五员”协查制度。

4、开展特色活动，全面宣传安全工作

两年来，我镇开展了“安康杯”知识竞赛2次;安全月宣传活动2次;119宣传活动2次;通过开展各项活动，共向全镇广大群众发放各类宣传材料5000余份，受教育人数达到4000余人次。xx年，我镇被评为“全市安全月先进工作单位”。

5、作为全区试点，开展职业危害普查工作

在北京市第一次职业危害因素普查工作中，我镇作为全区的试点乡镇，出色的完成了试点阶段和正式阶段的各项工作，并为全区普查工作的开展提供了工作经验。工作完成后，我镇被评为全区普查工作先进单位。

(三)抓好应急管理工作，建立完善应急工作机制

1、整合资源，完善我镇应急保障体系

xx年以来，我们整合了2家油库、1家砖厂和镇政府应急救援队伍，作为全镇应急救援队，加强管理和训练，提升队伍整体素质。与镇内2家超市，1家卫生院，1家面粉厂签订了应急物资储备协议，一旦发生突发事件，签约单位的食品、医药、应急救援队伍将作为全镇应急储备物资，由镇政府统一调配。

2、适时演练，不断更新应急预案

我镇制定完善了镇突发公共事件应急预案，并且统一制定了18个行政村的村级突发公共事件应急预案。为了进一步做好我镇的风险控制工作，两年来组织镇域内居委会、村委会、学校、非煤矿山、油库和一般工业企业开展应急演练活动6次。xx年我镇被评为全区应急管理工作先进单位。

二、存在问题

一是系统学习的功夫下得不够，基层工作经验还需要进一步丰富，知识面还需要进一步拓宽。

二是平时忙于具体性工作、应酬性事务，各种会议、活动牵扯精力较多，到农村、到基层深入调查研究不够。

三是分管工作还存在一些薄弱环节，在分管和协调的招商引资、安全生产等工作方面，尽管有

突破、有亮点，但一些工作进展不平衡、落实不到位的问题也比较明显，工作标准还有待于进一步提高，工作落实的力度还需要进一步加大。

四是对主管科室、主管人员存有安排布置多，检查监督少、谈心交心少等现象，特别是由于招商引资、安全生产等工作任务比较重，协调难度大，时常出现急躁情绪，思想工作做的不够。

三、今后努力方向

针对存在的问题，下一步我将认真加以克服和解决，努力把各项工作做得更好。

一是抽出更多的时间和精力，深入基层，深入一线，深入群众，了解情况，调查研究;自觉加强理论学习，紧密联系工作实际，对实践中的一些重要问题进行深入地思考，把学习与调研的过程，作为不断提高个人素质的过程，不断推动工作创新的过程。

二是坚持工作一线就是领导一线的指导思想不动摇，集中全力抓好分管工作，做到哪里需要哪里到、哪里有难题就及时解决，确保各项工作有布置、有检查、有落实、有结果，力争每项工作都能干出特色，创出亮点。

三是坚持不懈地抓重点、抓难点、抓工作的薄弱点，特别是对影响大、涉及面广、事关全局的重点工作、重要任务、重大问题，坚持靠前指挥，亲自督办，跟踪落实，不断提高解决复杂问题、应对复杂局面的能力。

四是坚持以身作则、率先垂范，认真抓好自身和主管科室人员的党风廉政建设，模范执行上级关于党风廉政建设的有关规定，始终坚持自重、自省、自警、自励，不谋私利，不搞特权，自觉维护班子的整体形象。

在今后的工作中，我将进一步明确努力方向，以科学发展观重要思想为指导，从切实提高自身素质入手，结合工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现工作的大跨越。