支部自查报告

支部自查报告九篇。

我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。参考资料我们接下来的学习工作才会更加好！所以，你是否知晓幼师资料到底是怎样的形式呢？以下是小编为大家收集的“支部自查报告九篇”不妨参考一下。希望你喜欢！

支部自查报告 篇1

----xx党支部

自创建支部以来，xx党支部不断加大党建工作创新力度，结合党风廉政建设工作实际情况，提出了创建支部亮点工程，形成了谋、学、谈、督、彰的五步工作法，通过不断丰富载体和内容，提升党建科学化水平的思路，充分激发了党员的积极性，夯实支部基础，为完成工作任务提供了政治保证。

一是以谋为先行。及时谋划和制定支部亮点工程方案，细化工作内容，明确阶段任务和时间安排，使支部全体党员提高思想认识，进一步增强实干意识、创新意识、责任意识，高标准、高要求、高质量做好贯彻落实工作，为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大的精神动力，为党的十九大胜利召开交出满意的答卷。

二是以学强基础。精心准备内容、选取典型案例，深入外派机构，为广大党员干部讲一堂党风廉政建设公开课1次。支部书记先学一步、深学一层，为支部党员讲党课1次。全面部署维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部主题教育实践专题活动，正反结合，开展党员每周一学习，每月一研讨，每季一测验，确保党的理论成果真学真懂，入脑入心；将《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《中国共产党问责条例》《中国共产党》、《中国共产党巡视工作条例》等最新党纪党规打包上传至网页，让党员干部时时关注学习党纪法规等政策规定，厚植党执政的政治基础，使规矩意识真正内化于心，外化于形。同时晒出涉税违法案件、四风问题通报以及不作为、乱作为典型，发挥治本功效，举一反三，警示干部引以为戒，防微杜渐，增强抵御风险意识，提高自我约束和防范廉政风险能力。

三是以谈求实效。紧紧围绕党风廉政建设工作、巡视巡察工作和信息网络安全，支部书记不定期与党员干部开展谈心工作，谈心得体会，谈问题原因，谈工作实际，要求党员带着问题学，针对问题改，从实从严做，推进学习成果转化，促进基层党建和党风廉政建设乏力变给力，阻力变助力，压力变动力；不定期与群众座谈，谈困难谈想法，积极引导系统干部队伍中的先进分子向党组织靠拢，落实入党积极分子培训教育措施，主动培养新党员，为党组织输送血液。

四是以督为抓手。聘请具有一定代表性和社会影响力的社会人员为特邀监察员，通过走访、座谈等形式，征求党建和党风廉政建设工作意见，进一步拓宽监督渠道；加强税企共建，深入走访企业，生活社区，听计问需，近距离聆听纳税人的诉求，为纳税人想实招、办实事，极大的提高了服务效能，凸显社会监督的强大作用；将巡视巡察和自查自纠结合起来，邀请人教科党建专职工作人员督导工作，检查验收党建工作资料，坚持问题导向，促进支部建设完善提高。

五是以彰修品行。通过组织党员干部收听收看前辈、名人、榜样的先进事迹，激励党员干部爱国、爱党、敬业、奉献的精神力量，并转化到工作实践中去。同时抓先进树典型立标杆，对在打响营改增各大战役、贯彻落实六项减税政策、深化放管服改革进程中充分发挥党员先锋作用、表现突出的个人及时给予精神表彰，从而激发党员勇于改革、大胆创新、积极进取、争先创优的工作状态。

通过开展亮点支部创建工作，xx党支部进一步夯实了党建和党风廉政建设工作基础，增强了党员干部的党性修养，培植了党员先锋，筑牢了战斗堡垒，为推进全面从严治党、奋力实现中华民族伟大复兴的中国梦提供了有力保障。

支部自查报告 篇2

一、思想政治教育

1.1团员意识教育

我团支部积极开展丰富多彩的团员意识教育活动，如“喜迎团代会我的团组织生活”、“学习胡锦涛书记在纪念中国共产主义青年团成立90周年大会上讲话”、“团的知识我知道”、“抢答党史知识，赢取美味粽子”等活动，增强团员意识，提高我团支部成员的责任感和使命感。

1.2主题教育(团队活动)

我团支部扎实开展各类主题教育活动，如“十八大信仰、信念、信心精神学习宣讲会”，“三个代表重要思想教育”“邓小平理论思想教育活动”主题教育活动，“考风考纪”主题教育活动等等，提高我团支部成员们的思想觉悟，并将各种精神落实到实际行动中去。

二、组织建设及规范化管理

2.1团员注册

及时进行团员注册时我团支部工作中非常重要的一项。新学期开学后，我团支部都会及时进行团员注册，保证团员个人档案更新的及时性、准确性。

2.2团费

及时足额上缴团费是广大团员们自觉履行对共青团义务的一种表现。为保证我支部成员履行对共青团义务的及时性，我团支部会及时从班费中扣除足额团费，按时上交团费。

2.3工作总结(召开班委会)

总结是提高工作能力的重要途径。为推动我团支部工作进一步提高，我团支部在年终时召开了班委会，分别对一学期的工作做了详细的总结，各班委做了以后的工作计划，从团支部建设管理方面，从开展活动方面，从支部成员思想政治教育方面等进行总结，找出工作计划中没有得到落实或者落实不到位的原因及团支部工作中存在的问题，分析出现问题的原因，从而提出解决问题的方法。从总结中得出团支部一年工作中的成绩与缺点，成功与失败，经验与教训，从而使以后的工作少走弯路，这有利于下一年团支部的工作做的更好。

2.4制度建设(班规及班委的选举)

我团支部建设，管理过程中拥有规范化的制度保证。在团支部建立时，便制定了班级规章制度，召开班级全体会议，会议上经过竞聘演讲，民主测评，结果公示等环节选举产生我团支部书记及各个委员，保证团支部建设的公平性，公开性。我团支部建设管理过程中，定期召开团员大会，对我团支部成员进行团员意识教育及各类主题教育，

同时也严格遵守各种选举过程中的规章制度，保证我支部成员更好的行使选举权利。

三、服务团员成长成才

3.1大学生素质扩展(职业规划课程)

综合素质测评是大学生素质的一个评判标准。为了选出我团支部优秀的高素质人才，通过“职业规划”这门课以后，我团支部举行“评选综合素质优秀学生”的活动，并选出“综合素质测评优秀学生”加以鼓励。这不仅使我团支部成员对大学生自身素质的高标准要求有了进一步的理解，也使我团支部成员有了提高自己素质与能力的动力，促进团支部工作更好地开展。

3.2社会实践(参观红色基地三元宫)

我团支部积极响应学校、学院的号召，深入开展各类社会实践活动,支部成员到周边村庄为他们免费提供家电维修服务，得到了人民的一致好评，学院组织支部成员参观了红色革命基地“三元宫”进一步加强了团员的思想教育，既有显著的成效。

3.3志愿服务活动

为了充分发挥我团支部成员的团员先锋模范作用，我团支部组织了多次志愿服务活动，在运动会期间，自觉组织打扫卫生等。此外，我支部成员还积极参加学校、学院组织的各类志愿服务活动。

四、其它

4.1团的工作创新(辩论赛、特色团队活动)

工作要创新，人才要提高，为鼓励团支部工作有创新，我团支部

开展了“如何正确认识择业与就业”的有奖辩论赛，调动团支部成员的积极性，让支部成员了解更多现实社会的知识，为以后就业做好准备;“爱因为在心中”支部特色团队活动顺利进行，给大家提供了一个很好的锻炼机会，一个机会。在日常的工作中，我团支部成员都尽力想出一些新颖的工作方法，一方面愉悦大家，一方面提高工作效率。

4.2团的工作宣传

我团支部积极进行团的工作宣传，定期的进行宣传工作，宣传委员每两周安排一期宣传工作，有每个宿舍负责举办为大家提供了一个更好的信息交流平台。积极学习团的基本知识，响应团的号召，在“团代会”，“党代会”期间，我团支部成员一响百应，画团徽，唱团歌，背团史。宣传委员负责主要的宣传工作，使我团支部的团风浓厚，更有利于团支部工作的开展。

4.3安全稳定工作

在我支部主要的领导下，定期对学生公寓进行安全排查，扫除一切安全隐患，心理委员定期上报团员心理状况调查报告。我团支部成员一起开展了一些突发事件的应急训练，使团员们学习到了一些基本的自救方法及日常保护措施。此外也要求团员主要干部意识到及时上报老师的重要性。遇到突发事件时能够沟通上报及时。

支部自查报告 篇3

一、以促进学习提高为抓手，努力创建学习型党组织。

  为了进一步把学习贯彻党的十九大精神推向深入,把科学发展观作为理论学习和思想建设的重点，我们利用各种宣传、舆论和教育阵地，采用各种行之有效的办法，有计划、有步骤地搞好党员干部的教育和培训，不断提高实践能力和理论水平。

学校党支部在党员学习、教职工政治理论、业务学习等各项学习制度的基础上，还大力推进各类学习型组织建设，创新学校党组织的学习机制。党支部致力于在全校教师和党员中树立终身学习的理念，自觉把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，努力在学习型组织的创建活动中发挥示范作用。

二、以加强思想道德教育为核心，全面推进学校“三风”建设。

我们在加强学校思想道德建设工作中，进一步把握“教书育人、为人师表”主旋律，积极开展了教师职业道德教育、爱国主义教育、法制教育、安全教育、心理健康教育等各种教育活动，不断增强思想政治工作的时代性、针对性和实效性，并把思想政治工作向社区拓展、向教师家庭延伸，使学校、社会、家庭三方教育互动，形成合力，进一步提升教师思想境界和职业道德。

我校紧紧围绕教育教学中心工作，通过抓教育、抓活动、抓整改、抓管理、抓评比等形式，在全校范围内初步形成“健康向上、积极进取求真务实、和谐共进”的良好风尚。

在作风建设方面，我们以作风建设年要求为依据,以规范办学行为,优化学校管理为主要内容,倡导“和谐共事、务实干事”的作风，切实提升教师的人格魅力和教学能力。

在教师教风建设方面，我们以提高师生教育教学质量为主要内容，引导教职工进一步提升职业素质和业务水平，树为师正气，养从教底气。

在学生学风建设方面，我们对少年儿童提出的“勤奋学习、快乐生活、全面发展”为基本要求，以抓实学生养成教育为主要内容，帮助学生形成“好学、会学、乐学”的学风，端正学习态度，遵守校纪校规，树立崇高的理想信念，养成良好的学习习惯和学习品质，为每一个学生的终身学习、持续发展打下牢固的基矗

三、以永葆先进本色为主题，进一步推进领导班子建设和党员队伍建设。

在深化党员先进性教育活动中，我们开展了 “转变作风改善发展环境建设年”教育活动，向全体党员发出“做学生喜爱的教师、受教职工尊敬的党员”的倡议，还先后开展了以“师德在教坛上闪光”为主题的党员示范岗活动；以“对照党章找差距，重温誓词鼓干劲”为主题的政治觉悟反思活动；以“三尺讲台塑形象，教育创新当表率”为主题的强素质、树形象活动等活动、改进对党员、教师的量化评价机制等党建基本制度的落实，在党员中大兴“讲学习、讲正气、讲奉献”之风，大造先锋模范作用之势，焕发了党员的青春活力，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

四、以塑造良好形象为目标，进一步推进党风廉政建设。

我们在党风廉政建设工作上，在加强廉洁从政廉洁从教的纪律法规教育上下功夫，教育党员教师常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心；在建立健全监督机制上做文章，在依法办校，依法执教上下力气，重点严抓教师队伍思想作风和工作作风，做到了四个落实：其一落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”；其二落实党员和教师的学习教育制度，切实抓好党风廉政宣传月活动；其三落实民主生活会制度，认真执行民主集中制，切实加强民主管理和监督；其四落实规范办学行为，严格财经纪律，切实增强依法治校意识和规范管理学校的能力。（66职场网 wWw.Dm566.coM）

近年来我校承上启下、继往开来，也是学校市县领导亲切关怀和大力支持下，取得跨越式发展。两年来，学校领导班子精诚团结，勤政廉政，民主管理，科学决策，带领全校教职员工在教育教学、课程改革、校园文化建设、学校建设等诸方面取得了长足的发展和进步。

我们决心：在今后的工作中，坚持***重要思想为指导，牢固树立科学发展观，继续认真贯彻党的十九大，紧紧围绕学校教育改革与发展，进一步改进宣传思想和文明创建工作，夯实干部队伍和党员队伍建设，加强党风廉政和教育行风建设，培育良好的作风、教风和学风，充分发挥党支部在学校的思想引领、政治核心和监督保障作用，努力办人民满意的和谐教育，以优异的成绩回报人民！

支部自查报告 篇4

结合《20-年中小学校党的建设工作自查记录表》的工作要求，**镇中学党支部严格对照5大内容查摆问题，逐个对照，逐个落实整改，现将自查情况报告如下：

一、党建工作管理体制和运行机制。

主要查找问题包括：明确管理主体、规范隶属关系、完善决策机制、健全监督协调机制。

自查情况：我校党建工作由县教育局党委主管，党组织隶属关系与行政隶属关系一致，学校重要事项由党组织会议研究决定，监督协调机制健全，党组织能发挥政治优势和组织优势，协调学校内部关系，化解各类矛盾，调动各方面积极性。

二、加强党组织领导班子和党员队伍建设。

主要包括加强领导班子建设、选优配强党组织书记、建强党务工作者队伍、落实培训和激励措施、做好发展党员和党员教育管理工作等。

自查情况：**镇中学党支部党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职，党组织书记具备教师资格，经过学校党务和行政岗位锻炼，党组织书记每半年至少参加1次集中培训，优秀党务工作者、优秀共产党员能与同级表彰的优秀教育工作者、优秀教师等享受同等待遇。

存在问题：1、由于学校师资力量紧张，还未配备专职的党务工作人员；2、近年来发展优秀青年教师入党人数较少。

整改措施：1、尽量协调师资力量，尽快配备专职党务工作人员；2、加大对青年教师的培养力度，发展优秀的青年教师入党。

三、提升党组织建设水平。

主要包括创新党组织活动方式、增强党组织活动实效性、严格党的组织生活制度等。

自查情况：**镇中学支部能认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，及时稳妥处置不合格党员，党支部积极开展主题党日活动，按期召开民主生活会和组织生活会、认真落实党员领导干部双重组织生活制度、发展党内民主，推进党务公开。

存在问题：在部分退休老党员中推广运用“红星云”微信公众号还未取得成效。

整改措施：加强对退休老党员的教育与管理，引导他们过好基层学校党支部的组织生活，发挥他们的“余热”，使他们老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐。

四、做好德育和思想政治工作。

主要包括抓好学生德育工作、做好教职工思想政治工作、推进师德师风建设、加强党风廉政建设等。

自查情况：**镇中学党支部能开展中国特色社会主义和中国梦宣传教育，定期组织教职工政治学习，把党风廉政建设纳入学校教育改革发展和党的建设总体工作中，学校党政主要领导切实履行党风廉政建设第一责任人的政治职责，领导班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设坚持把纪律和规矩挺在前面，加强党的纪律教育，增强党性意识、自律意识和接受监督的意识落实中央、省委关于作风建设的各项规定，加强监督检查力度，着力构建作风建设长效机制。

五、加强对学校党建工作的领导。

主要内容包括强化基础保障。

自查情况：**镇中学党支部能将学校党组织的活动经费按不少于教职工工资总额的1%-2%列入学校年度经费预算，能整合利用学校现有场所，建立党员活动室、学习室，注重发挥校园橱窗、校园广播的作用，拓展党建工作空间。

存在问题：党建活动室还缺少电教设备。

整改措施：想尽办法解决困难，尽快配备电教设备。

特此报告。

支部自查报告 篇5

导语：市创先争优办：

市创先争优办：

Xx党支部在市创业办事年活动带领小组和市创先争优办的联合带领下，自动展开创先争优活动，现就创先争优活动自查环境报告以下：

1、进修策动，周到安排

根据市委《关于在全市党的基层构造和党员中深切展开创先争优活动的履行定见》(Xx号)文件精神，Xx党支部，周到安排活动安排，及时召开了支部大会，进行宣扬和策动，建立了支部创先争优活动带领小组，订定了《创先争优活动方案》。支部将全部活动内容分为好坏期阶段，对党员参加近远期各项阶段活动，发起了明了目标和详细要求，并将活动方案在公示栏向全部工作人员和大众公示，进行承诺，接纳社会各界的广泛监督。

2、联合认识，自动参加

支部在广泛策动根本上，构造全部党员，当真进修市委创先争优活动有关精神，以及上级要求学习的相干表面材料。使每个党员真正从思维上明了“筑刚强堡垒，树前锋形象，促科学成长”的活动主线，建立“以岗亭为重点，以办事破难点，以事迹树亮点”的目标，在大众中勇于、乐于“亮牌树范”，用党员本身的现履举动“把党的旗帜亮出来”。经过议定进修使党员们联合了思维认识，奠定了自动投身活动的自发性。

3、稳步开动，分层促成

支部联合中间实际环境，联合“五加一”、“白加黑”和“三比三看”活动，做到起步稳，层面清、任务明、促成快。

争创活动分三个层面促成：

1、班子争创。

中间支部在班子中自动展开当“三好”( 用好人、做功德、留好名)干部，建立“四好”( 政治本质好、工功课绩好、联合协作好、风格形象好)班子，构筑“五好”( 支部班子好、党员步队好、活动展开好、轨制构筑好、效用阐扬好)支部活动。班子成员做到三个坚定，即：坚定带班上岗轨制;坚定办事企业创业代劳跟办轨制;坚定不懈的连续抓好创业办事年各项任务的落实。班子成员身子下沉抓重点，本质提拔跨台阶，由点带面牵主线，同频共振促办事的工作氛围。

2、党员争创。

全部党员自动响应支部发起的“一个岗亭一盏灯，一个团队一条心，一个支部一面旗”的争创号召，联合各自差别岗亭，写出了党员承诺书，窗口单位党员建立了“党员树范岗”，支部创办了活动专栏，及时果然党员争创典范，鞭策党员，便于大众监督。

3、办事争创。

办事是Xx一切工作的主线，也是构筑风格形象好党构造，打造刚强堡垒的主渠道，支部在活动中，以“党员树范”为载体，展开“三比三看”立异办事活动。一是比和谐看行风。中间把保护行政审批窗口和办事东西两边和谐巩固作为工作的重中之重，切当加强全部人员保护窗口谐巩固的责任感和任务感。当真落行政审批六果然，典范细化工作程序，竭力进步依法行政程度。同时，切当加强干部职工操行教诲、法制教诲，竭力提高峻众的法制意识和守法见解。自动展开“文明窗口”、“党员树范岗”、“窗口办事进步工作者”等文明建立活动。比谁竞争意识强，看谁落实的到位。二是比办事看效果。切当作好行政审批和行政办事这篇大文章，在中间构成“大家谋成长，大家是形象”的浓厚氛围。在审批、发证、收费办事等各个方面，全方位展开工作比赛，带领与分担带领比，窗口与窗口比，看谁的工作效果高，看那个精神面貌好，看谁的办事意识强。三是比成绩看贡献。建立立异意识、赶超意识。中间班子成员根据各自分工，联合实际，在订定切当可行工作方案的根本上，对分担工作督进度、抓落实。各股室、各窗口根据本职工作的实际，当真订定工作筹划，比谁获得的成绩凸起，看谁的贡献较大。

支部自查报告 篇6

我支部目前共有中国共产党党员26人，占职工总人数25%，其中在职中共党员19人，退休退养7人，在党组织建设上根据支部下属单位比较分散，机关办公条件差的实际情况，为了便于加强基层党员的管理，组织好、落实好党组织的各项活动，成立了**党小组、**党小组、**党小组三个党员小组，并设立小组负责人，组织党员学习活动。以集中领导、分组负责的方式，保证所有党员干部都有受党的培养教育的机会。

我支部认真组织了“三个代表”重要思想、十六大、十六届三中全会，立党为公，执政为民和党的各项方针、政策的学习教育活动，使全单位职工在思想上、政治上和行动与党中保持一致，结合自己的岗位，理论联系实际开展。做到学以致用，努力提高践行“三个代表”的能力。同时结合上级开展的“民主集中制”学习教育活动，充分调动干部职工的积极性和主观能动性，使干部职工在思想上有了新认识，观念上有了新变化，作风上有了新转变。另外，我支部以抓班子建设，树立良好班子形象入手，要求班子成员在工作和生活中严于律已，处处以身作则，率先垂范，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。牢固树立正确的人生观、世界观。自觉用党纪、政纪和法律、法规严格要求自己。加强组织制度建设，我支部在原有基础上进一步修订和完善了党支部的岗位责任制，考勤考绩制度，廉洁从政制度，会议学习制度等各项规章制度。这些制度措施的建立和落实，使每个党员的组织观念、纪律观念、上进心、责任感、使命感有了不同程度的提高和加强，增强了党支部的战斗力和凝聚力，形成了班子团结、党群团结、干群团结的良好氛围。

三、    党员队伍情况

我处党员干部在思想信念上坚决拥护党的领导，坚持党的路线，对马列主义，毛泽东思想邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚定不移；自觉在思想、政治上、行动上与党中央保持一致，遵守党的各项规章制度，有较强的组织纪律观念，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，自觉规范自己的行动准则。自觉履行党员应尽的义务，正确运用党员的权力。由于我处党员大多数在一线从事生产工作，面对艰苦工作环境，劳累工作。他们充分发挥了吃苦在前享受在后的精神，为单位的各项工作贡献自己的力量。在急、难、险、重的任务面前他们能够冲锋在前，勇担重任，起到了先锋模范带头作用。由于工作出色，我单位多次被上级评为“先进基层党支部”，同时涌现出我市“十大廉政公仆”李**等多名优秀共产党员。

1、学习理论知识不全面，题目单一，浓度不够，学习形式不够丰富，造成学习次数较多，效果不理想，职工队伍的理论水平比较差，知识面比较窄。分析原因主要受办公条件所限，不能采取如多媒体，影像资料等生动、具体多样的.学习教育形式，也没有场所请党校老师举行集中授课讲解，只能是宣读一些文件和文字资料，降低了学习教育活动的效果。

2、各项规章制度不尽完善，内容不具体，主要是因为有些制度形成较早，没有及时修改与现在的要求不相适应，另外有些制度不健全，没有及时补充造成一些疏漏。

对以上问题我支部制定了相应措施和对策，以规范我支部党建工作。首先在学习方面，尽力争取建立党员电教活动室，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。另外经常请党校教师指导授课，拓宽学习知识面，加深理论学习的深度和针对性。使党员对理论知识有更全面更深刻的认识了解当前热点事件和国内国外形势，不断提高他们的思想觉悟，始终保持党员的先进性。第二，在制度建设上要明确办事程序标准，使之规范化，具体化。1、建立健全重大事项集体决策制度。对涉及到单位在发展的总体规划，目标，干部推荐奖惩，调配等问题，必须由集体决定，并且通过多次论证，达成共识情况下才能实施。2、建立重要决策，征求意见制度。对重大决策要广泛听取党员干部职工意见，尤其是专家意见，对征求意见情况及时向职工公布。3、加强对党员领导干部的内部监督，健全单位工作定期汇报制度。还要加强社会各方面的外部监督。认真开展政务公开、党务公开，积极开展对党员干部的民主评议工作，发挥党员和群众的监督作用。

支部自查报告 篇7

基层党支部自查报告

县政府党总支：

根据在县直机关党组织中开展“以三项建设为抓手”的基层组织建设年活动方案要求，我局党支部结合实际，牢牢把握“强

组织、增活力、创先争优迎接”这一主题，重点在党支部思想、组织、作风、制度、反腐倡廉方面认真开展自查，现将自查情况报告如下：

一、支部基本情况

我局党支部隶属政府党总支，共有正式党员12人，支部成立以来，在政府党总支的领导下，积极加强支部建设，健全和完善组织制度，强化党的理论知识的学习，扎实开展党的各项工作，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用，是一支有着丰富经验、充满活力的开拓型党员队伍。

二、支部自身建设情况

（一）基本组织健全

司法局党支部设置书记1名，支委2名，符各基层党组织

的设置要求。本届支部于2011年4月选举产生，程序符合组织规范。由局长XXX担任，组织委员由XXX担任，学习宣传委由XXX担任。支部改选以来，班子成员团结一致，都能按照各自分工职责认真开展各项党务工作，为支部党建工作发挥了积极作用。

（二）基本队伍建设不断健强

一是切实加强领导班子建设，支部领导班子严格按照“团结、务实、高效、廉洁”的要求，带头讲党性，带头廉洁自律，积极组织党员开展政治素质、党性观念专题学习，积极参加上级党组织的学习培训。支部工作思路清晰，做到年初有计划、工作有安排、年终有总结。二是抓好党员队伍建设。通过狠抓教育培训，不断改进支部的工作方式，建立了政治理论学习长效机制，每月

定时以政治思想为重点，组织党员干部学习党的十七大精神、《中国共产党章程》等理论知识，不断提高党员干部的理论素养和实际工作能力，全体党员都能按时按标准，足额缴纳党费，认真履行党员义务、践行承诺。三是强化对年轻干部的培养和教育。结合学习邓小平理论和党章等学习活动的开展，联系新形势和任务，联系单位实际进行正面引导，关心他们的工作、学习和生活，促其积极向党组织靠拢。

（三）基本活动扎实开展

一是积极开展党员教育，激励党员工作热情，健全民主评议党员制度，每年支部都认真组织全体党员学习重温党的历史和

《党章》，激励党员干部的工作热情。按期组织召开民主生活会，支部领导班子带头开展批评和自我批评，接受党员的监督。二是丰富活动载体，精心组织实施。先后组织开展了行风评议、三比三评、窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”等活动，使党建工作有了切实的抓手。积极主动做好联心共建及驻村工作，定期开展帮扶活动，转变了干部作风，密切了党群干群关系。为丰富和活跃民政系统干部职工精神文化生活，还积极组织参与了县上组织的红色经典歌咏比赛、登山比赛、全民爱国卫生等活动。

（四）基本制度不断完善

建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、“党组书记讲党课”等工作制度。结合单位实际，制定和完善了《民主生活会议制度》、《党组会议制度》、《管理制度》、《群众来信来访制度》等12项工作制度，做到用制度管人理事的运行机制，为加强民政系统党组织建设、干部队伍建设和推进民政事业科学发

展提供了有力的制度保障。建立完善了党务公开制，增强了党组织的工作透明度。

（五）业绩突出，群众反映好

在日常工作中，由于支部党组织坚持把业务工作和党建工作摆在同等重要的位置，坚持两手抓、两促进，全面完成了上级党组织下达的各项工作任务。经走访、座谈了解，司法局党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高，党支部活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持，党员服务意识强，办事效率高，近年来无任何群众信访或投诉事件，群众对党支部服务基层、服务群众工作的反响很好。

三、下一步工作打算

通过基层组织“分类定级、晋位提升”活动自查工作，我局党支部得分94分，初步定级为一类党支部。下一步，局党支部将切实坚强党组织建设、密切联系群众、充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用，在上级党委的坚强领导下，齐心协力、扎实工作，以开拓进取的精神、求真务实的作风，认真开展好基层组织建设年活动，以更加优异的成绩迎接党胜利召开。

二一二年四月十一日

年度基层党建工作自查报告2016-07-06 10:40 | #2楼

**镇辖47个村（居），4.2万人，共有党支部105个，党员2232名。今年以来，我们坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中、六中全会精神和我镇全年工作目标，紧紧围绕跨越发展的主题，以开展保持共产党员先进性教育活动为抓手，以提高党的执政能力为关键，坚持以改革创新的精神，全面加强和改进党的建设，为推动我镇经济社会全面跨越发展提供坚强有力的思想保证、政治保证、组织保证、作风保证，推动我镇经济全面快速持续发展。下面，就2011年度党建工作自查情况报告如下：

一、落实目标责任，开创基层党建工作新局面

一是加强工作协调，坚持党委总揽全局。“火车跑得快，全靠车头带”。我镇着眼于党建工作的全局，把履行党建职责贯彻到党委决策的全过程，着落到工作的方方面面，做工作时始终坚持四个统一：对班子工作进行统一安排调度，对重大决策统一协商，对中心工作统一安排部署，对各项工作推进统一步调。今年以来，主持召开党委会15次，先后研究通过了新型社区建设、招商引资等10多项议题，召开村干部和企业例会16次，严格执行民主集中制度，健全党委内部议事和决策机制，将重大问题和重大决策都按照程序探讨决定，切实用自己的行动带动领导班子尽职尽责干好工作。

二是机制建设常抓不懈，坚持细节出效益。我镇坚持以“机制建设引导作风转变，以机制建设促进工作落实”的思

路，完善了一系列规章制度，从而理顺了工作关系，规范了干部行为。继续完善领导干部联系制度，在科学分配领导力量上，明确12名镇领导干部包挂办事处和相应重点企业，健全了党建工作每周汇报和干部定期培训制度，今年以来共召开党建专题会16次，累计开展村级民主管理、安全生产等专题培训12次，从而及时掌握企业的发展状况，为项目的推进创造了良好的环境。在机关干部中，继续包村工作机制，印发包村工作日志和村级规范运行手册，使得村级工作运行更具规范性。

三是顺利完成换届任务，坚持以人为本。在今年的三、四月份，我镇全力配合市县安排，深刻认识到两委换届的重要性，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，圆满顺利的完成了两委换届的任务，为我镇村级注入了新鲜的领导力量，从而推进了工作进展。

二、创新保障机制，引领镇村统筹发展迈出新步伐

（一）创新组织保障机制，做好三个强化。1.强化“两新”组织党建工作。目前，共建立“两新”组织党支部27个，发展“两新”组织党员82名，在规模以上企业中实现了党组织全覆盖。非公企业党组织通过党建的规范化建设，努力把党组织的政治优势，转化为企业发展优势，年产炭素制品达到120万吨，带动全镇完成全社会固定资产投资、各项税收总额、出口创汇分别为20.1亿元、1.6亿元、1.3亿美元，同比分别增长41%、55.4%和133%，地方财政收入比2015年翻两番，有力的推动了我镇的经济发展。2.强化软弱班子

转化工作。针对两委换届后个别村级班子缺乏战斗力和凝聚力，形不成工作合力的情况，按照“能人治村”的理念，从企业和镇机关中选配10名优秀人员回村任职，并录取了1名大学生村官到村任职，同时安排各种培训对新任的村两委成员进行培训和指导，促进了村级工作的正常有序开展。3.强化新兴党组织建设。在打造“东菜西菌”产业布局中，通过创建“支部+协会+农户”专业型党组织，有效培养了农村产业型党组织。在全镇形成了15个食用菌专业村、20个沼气专业村，使农业人口受益面达60%。西部山区的食用菌产业，生产面积达120万平方米，产量达到6000吨，成为全国最大的反季节食用菌生产基地。

（二）创新物质保障机制，做到“三个落实”。1.落实阵地建设。自2015年以来，累计拿出200多万元专项资金，对全镇30多个村的办公场所进行新建，目前，已经全部完成修缮改造。2.落实待遇，健全了村干部工资保障机制。自2015年起，在全县率先实行了村级干部工资镇统筹，镇政府每年列支专项资金80万元，用于落实村干部工资补贴。3.落实村级办公经费保障机制。每年由镇政府列支50万元专项资金，按村级组织人口规模大小拨付办公经费补贴，农村基层组织正常运转得到有效保障、发展活力进一步增强。

（三）创新制度保障机制，牢记“三个宗旨”。1.牢记爱民宗旨。近年来，通过开展创先争优和“干事创业、跨越发展”主题教育活动，广大党员干部真正的深下去、沉下去，帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题，促进了各项工作的顺利开展。2.牢记稳定宗旨。以《建立“四色预警”机

制 提高村级办事效率》创新项目为载体，镇党委注重规范村干部工作，先后对7个村实行了重点管理，对3名支部书记进行了预警管理，对1名村支部书记进行了诫勉谈话，有效地促进规范化管理。3.牢记和谐宗旨。在推进平安孔村建设上，在全省率先成立了“调解超市”。到目前为止，我镇连续十一年没有发生一起集体访、越级访，营造了平安和谐的社会氛围。

三、提升工作理念，推进基层党建再上新台阶

一是抓班子带队伍，确保基层党组织民主发展。按照组织部要求，在顺利完成了村两委换届后，加强培训管理，打造一支群众威信高、领导能力强的村级班子。

二是抓转变谋发展，形成服务发展的浓厚氛围。2012年我镇将继续按照“转方式、调结构”的总体要求，在西部山区观光旅游、生态农业发展较好的基础上，继续加强招商引资，同时做好新落地项目的服务工作。同时，搞好服务，在镇党委的领导下，重点完成中小学幼儿园建设、医疗卫生服务体系完善、敬老院院民楼新建、孔李路改造、镇驻地开发及炭素产业园环境综合提升工程，努力实现“学有优教、病有良医、老有颐养、住有宜居”的目标,推进美好幸福孔村建设迈出坚实步伐。

三是组建社区党组织，坚定促进统筹发展的理念。尝试组建新型社区党组织，发挥搬迁后三个村党支部的主导作

用，在镇党委的坚强领导下，完善一二期基础设施的基础上，全力加快孔村社区三期480户、15栋住宅楼建设，建成全县

首个集中供暖、管道天然气“双气”齐全的农村社区，实现绿化、亮化、美化、硬化目标，全面提升社区档次和品味。

2011年12月

基层党支部分类定级自查报告2016-07-06 23:32 | #3楼

根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在公司党委的'统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，按照党委的要求，认真开展自查工作，结合XXX实际，现将我支部分类定级工作汇报如下：

一、党支部有一个好带头人，班组团结好（满分15分，自评15分）

XXX有党员7名，其中正式党员6名，预备党员1名。根据党员人数和工作要求，设立一个党支部。支部委员会由书记1名，委员3名组成。支部书记XXX，在日常工作中带头廉洁自律，承诺践诺，发挥表率作用，作为党建第一责任人，积极落实党建工作责任，抓好党员队伍建设，积极做好发展党员工作，积极抓好班子建设，领导班子团结进取，凝聚力强，在生产工作中充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。

二、党支部工作思路明确清晰，落实开展好（满分10分，自评10分）

XXX党支部结合公司党委的工作要求，紧密围绕党委中心工作，工作思路明确，每年度初制定了适合本支部的党建工作计划，并在工作中积极贯彻落实。每季度对支部党建工作和计划落实情况进行检查总结。结合车间安全生产经营工作开展有针对性的党员责任区、党员先锋岗、党员先锋机台等主题实践活动，争做创新性、学习型党组织。

三、党建工作制度完善，严格执行好（满分10分，自评10分） XXX党支部按照《党章》和相关文件的要求，积极落实“三会一课”制度，民主生活会制度等。定期召开班子民主生活会和党员民主评议活动，积极开展批评和自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力，增强了支部党员的党性修养。积极开展以创建“五个好”先进基层党组织、党员“五带头”，将党员干部积极争创先进党组织、优秀党员和优秀党务工作者的意识真正落实到行动上。

四、建立党员活动阵地，党性教育好（满分10分，自评5分） XXX党支部利用自身的会议室建立了简易党建活动阵地，活动场所面积10余平米，配备了电视机和影碟机，经常利用电视、电脑教学，开展党员教育活动，学习各类知识宣传教育活动。

五、保障机制工作方面（满分10分，自评5分）

支部配备了职党务工作人员1人，设立了党组织机构，并积极落实党建工作经费保障，但限于公司本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在公司的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能够逐年保证。

六、积极落实党建工作，工作业绩好（满分20分，自评18分） 2011年XXX党支部在公司党委的领导下，充分发挥党员的模范带头作用，为了确保生产任务顺利完成，加班延点抢任务，2011年计划产值750万元，实际完成产值790万；2011年计划商品值200万，实际完成257万元；2011年计划利润-10万元，实际完成利润27万元；超额完成工作计划，出色完成公司下达的各项工作任务。2011年XXX党支部被公司评为先进党支部, XXX班被公司评为先

进班组，党员XXX被公司评为劳动模范光荣称号。突出的发挥了党员带头作用，树立了党员形象。每月坚持开展企务公开、工资公开如实上墙，职工满意度高，透明度强。与此同时我支部也开展了支部及党员公开承诺的相关活动，但是有条件和部分承诺的实现需要较长周期，导致支部及党员的公开承诺还未能做到100%的落实。

七、群众满意，反映良好（满分25分，自评25分）

党支部充分发挥党员的先锋模范作用，在党员中开展了党员示范岗活动，努力增强党员的服务意识，提高党员的工作效率，努力提高职工的满意率，近几年来，做到了职工群众零投诉，群众测评满意率都在90%以上。形成了党性意识强，效率高，群众满意率高的良好工作局面。

自评总分：88分，B级。

失分原因分析及整改办法：

在支部文体活动开展方面，我支部将增加党员教育开展方式，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对职工特点，但不过度依赖经费保障。

XXX党支部

2012年4月16日

支部自查报告 篇8

为了进一步贯彻落实党的十九大提出的“两学一做”学习教育，加强基层党支部工作，推动全员专业化、全方位的素质提升，我支部结合实际，认真开展了“两学一做”自查工作。

一、思想学习方面

作为一名党员，我们应始终保持良好的党性和道德标准。在这方面，我支部专门组织学习了《中国共产党宣言》、《习近平谈治党》等文章，深入理解党的基本方针和信仰信念，提高对党的认识。

同时，我们也结合自身党龄，按照“五个新生代”要求，张贴了以“不忘初心，牢记使命”为主题的标语，在工作中时刻保持初心和使命感，力求为党工作尽心尽力。

二、工作实践方面

作为基层党员，我们应受到广大群众的信任和支持，践行为人民服务的宗旨。我支部结合所属单位实际情况，开展了“服务群众，服务企业”系列活动，如为民办实事，关爱困难群众等，切实为群众做好实事。

在工作实践方面，特别要关注全体党员履行“两个责任”的工作情况。涨妫甸项目投产前，针对项目建设阶段和运行维护阶段，定期召开会议，分别由徐某某、李某等近10名党员认真排查安全生产隐患，对难以改善的问题做出安全措施，确保项目建设和后期运维安全。

三、党日活动方面

在平时的党日活动中，我支部注重开展个性化和生动有趣的活动，通过深入的主题讨论和互动交流，把学习教育和个人日常工作紧密结合起来。

比如，在一个党日活动中，我们以《榜样的力量》为主题，展开了话题讨论，选取了一些身边人物，介绍他们在平凡岗位默默耕耘，取得的优异成果，并借此吸取他们的成功经验。

总之，通过“两学一做”的自查工作，我们充分认识到了自身存在的不足之处，更加深入地理解党的建设规划，更加坚信了自己肩负的责任，同时也进一步提高了为人民服务的能力和水平。我们党员决心要以实际行动为支部描画出一幅更加辉煌的画卷。

支部自查报告 篇9

支部两学一做自查报告

尊敬的评审委员，各位领导和同志们：

大家好！

我是某单位某支部的党员代表，今天我代表支部向大家汇报我们支部开展的“两学一做”教育实践活动的自查情况。

一、“理论学习”自查情况

作为党员，我们深知理论学习是党的思想基石，是提高自身素质的关键。在这次“两学一做”活动中，我们支部高度重视理论学习的任务，组织党员积极参加各种形式的学习活动。

首先，我们举办了一系列集中学习活动，包括组织党员观看党的重要会议精神的视频、学习党章党规、学习党史和习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。通过这些活动，我们的党员对党的路线方针政策有了更加清晰的认识，对党的历史和党的先辈们作出的伟大贡献有了更加深刻的了解。

其次，我们鼓励党员利用碎片化时间进行学习，例如每天安排一小时学习时间，以小组讨论形式学习各类学习资料、参加在线学习等。通过这种方式，我们的党员学习的主动性和积极性得到了极大发挥，并形成了相互学习、相互促进的良好氛围。

总结来说，在“理论学习”方面，我们支部的党员积极性高，学习效果显著，有力地推动了党员自身素质的提高。

二、“实践探索”自查情况

“实践探索”是“两学一做”活动的重要方面，也是检验党员工作能力和服务意识的重要标志。我们支部充分发挥专业特长和组织优势，以实际行动践行“两学一做”的精神。

首先，我们关注党建服务工作，对接基层实际需求，通过开展走访、调研和座谈等方式，深入了解群众的诉求和需要，提出切实可行的解决方案。并积极组织党员开展各类主题活动，如义务宣讲、爱心助学等，进一步提升党员的社会责任感和工作能力。

其次，我们积极参与社会公益活动，例如参与环保志愿者、敬老院义工等，通过实际行动去感受社会的需要，广泛宣传党的理念和精神。这些活动既提高了党员的社会参与度，也拉近了党员与群众的距离，增强了党员的服务意识和服务能力。

总体而言，在实践探索方面，我们的党员以高度的责任感和积极性参与各类实践活动，积极践行党的宗旨，为群众提供优质服务，树立了良好的党员形象。

三、“思想廉洁”自查情况

党的思想廉洁和党风廉政建设是保持党的先进性和纯洁性的重要保障。我们支部高度重视思想廉洁方面的自查整改工作，在组织上采取了一系列的措施。

首先，我们通过组织党员进行个人思想风貌自查，要求党员坦诚自省，自觉抵制各类形式的贪腐和不良行为。对于一些存在问题的党员，我们及时跟进，开展个别教育和谈心谈话，引导其树立正确的世界观、人生观和价值观。

其次，在“两学一做”活动中，我们对党员的家属也进行了思想教育和廉政教育，要求其严守家庭廉洁纪律，杜绝家庭贪腐和不良行为的发生。通过这种方式，我们希望从源头上消除腐败和不良风气。

总结来说，在思想廉洁方面，我们支部高度重视，动员党员自觉抵制各类不良行为，以身作则，传递良好的党风廉政建设的正能量。

四、存在问题及改进措施

在“两学一做”活动的自查过程中，我们也发现了一些存在的问题，主要有以下几方面：

一是学习的方式和形式不够丰富和多样化，导致党员学习的主动性和创新性不足。

二是实践活动中的组织安排和协调不够到位，存在一定的混乱和缺乏统筹规划。

三是思想廉洁方面的自查和整改工作还不够细致和严谨，存在一定的盲区和遗漏。

针对以上问题，我们将采取以下改进措施：

一是加强理论学习的形式创新，引入一些新的学习方式，如线上线下相结合，充分发挥党员的学习主动性和积极性。

二是完善实践活动的组织和协调机制，加强与相关部门和社会力量的合作，形成合力，提高实践活动的针对性和效果。

三是加强思想廉洁方面的自查和整改工作，强化党员的道德约束和自我约束，加大惩处力度，形成震慑效果，树立良好的党风廉政形象。

以上就是我们支部在“两学一做”活动中的自查情况和改进措施，我们将继续深入贯彻“两学一做”精神，不断提高党员的素质和工作能力，为党和人民的事业作出更大的贡献。

谢谢大家！

yJS21.com更多精选幼师资料阅读

部队自查报告范例九篇

优秀的人总是会提前做好准备，在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料可以指人事物的相关多类信息、情报。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？于是，小编为你收集整理了部队自查报告范例九篇。在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

部队自查报告 篇1

标题：消除部队不正之风，构建纪律严明的军队——部队不正之风自查报告

一、引言：反腐败斗争是党中央坚持全面从严治党的重大举措之一，军队作为党的重要组成部分，也积极响应中央的号召，深入推进反腐工作。为了更好地发挥我军的战斗力和威慑力，我们以党的十九届五中全会精神为指导，围绕消除部队不正之风，坚守军纪军规，净化军营环境，自行进行了全面自查与反思。本报告将报告我们自查中发现的问题、整改措施以及下一步的工作计划。

二、自查发现的问题：

1. 部分军人不敬军纪、不遵守军规，私自侵占、挪用军队物资。

2. 军队中存在一些涉及腐败行为的问题，如权力寻租、聚敛财富等。

3. 一些干部违规享受特权，特殊待遇等问题，严重损害了我军形象。

4. 军人个别人员存在违法乱纪、懒散怠工、丧失纪律性等问题。

5. 一些军事单位存在管理松散、弄虚作假、职务糜烂等现象。

三、整改措施：

1. 严肃查处违纪违法人员，依法追究相关责任。

2. 加大军纪教育力度，加强对军事纪律的宣传和教育。

3. 完善军事管理制度，建立科学、规范、严明的军队管理机制，并对干部进行严格考核。

4. 加强对军队财务和物资管理的监督，严肃查处私自侵占、挪用军队物资行为。

5. 深化军队改革，优化机构设置，减少官员职务，精简军队机构，增强军队纪律性。

四、下一步的工作计划：

1. 进一步加大反腐败斗争力度，加强法规和道德教育，增强军人纪律观念。

2. 继续加强军队内部的监督机制，严肃查处违纪违法行为。

3. 落实各项整改措施，确保部队纪律正常执行，杜绝不正之风在部队的蔓延。

4. 继续加强宣传教育工作，增强军队的正面形象，为我国军队建设发挥积极正面的作用。

五、结语：消除部队不正之风是一项长期而艰巨的任务，但我们有理由相信，在党中央坚强领导下，我们的军队一定能够建设成为党和人民满意的军队。只有以严明的军纪军规为保障，深化军队改革，加强军队管理，加强干部队伍建设，健全反腐败体制，才能构建更加纪律严明的军队，确保部队高效、稳定、和谐地发展，为我国的安全和发展做出更大的贡献。

部队自查报告 篇2

部队参谋自查报告

随着国家和军队建设的发展，部队参谋的角色越来越重要和关键，他们是军队作战的中枢，承担起指挥、管控和支持等工作，为军队的胜利做出了重要贡献。但与此同时，也存在着一些问题和不足，这些问题和不足对部队战斗力的提高具有一定的影响和制约。因此，为了更好地服务于军队建设，提高部队参谋的工作质量和能力，使其发挥更大的作用，特开展了本次部队参谋自查工作。

一、自查情况

（一）工作态度不够端正

部队参谋担负的是军队的决策和管理工作，因此，必须具有高度的责任心和敬业精神。但在实际工作中，一些参谋对待工作并不够认真负责，有时会迎合上级指示，随意泄露和使用机密资料，这种不负责任的态度是不可容忍的。

（二）工作能力还需提高

部队参谋的工作不仅要求对军事理论和战略战术有深入的理解，还要具备优秀的组织能力和协调能力。然而，在进行工作时，一些参谋缺乏系统性和方法性，对工作的内容和规划不够深入和详细，甚至出现了一些严重的疏漏和错误。

（三）工作流程不够规范和科学

部队参谋是军队管理和决策的核心，他们需要严格规范的工作流程和科学系统的管理体系。但在检查中发现，部分参谋的工作流程不够规范，有时过程比较混乱，工作效率低，这严重影响了决策和管理的质量。

（四）技术手段和装备需要升级

随着科技的进步，军事装备和技术手段也必须不断升级，让其配合好管理，更好地发挥作用。但在实际工作过程中，一些参谋没有很好地将技术装备应用到工作中，导致工作效率低下和管理不够科学。

（五）对安全和保密意识不够重视

部队参谋的工作与军事机密有关，必须具备高度的安全和保密意识。但在实际工作中，一些参谋对信息安全和保密贯彻不够到位，有时泄露军事机密，这对军队的安全和稳定造成了一定的危害。

二、改进措施

（一）加强工作教育和培训

要提高部队参谋的工作素质和能力，必须加强教育和培训，加强对军事理论和战略战术的学习和研究，提高组织和协调能力，培养科学系统的工作方法和流程，提高安全和保密意识。

（二）完善工作流程和管理体系

部队参谋工作的规范和科学，需要有一个完善的工作流程和管理体系，要在指挥体系、信息管理、人员配置等方面进行调整和改进，提高工作的效率和质量。

（三）更新技术手段和装备

为了更好地发挥科技装备的作用，部队参谋必须掌握高新科技的情况，及时了解和学习新技术手段和装备使用方法，利用先进装备和科技手段提高工作效率和质量。

（四）加强安全和保密意识教育

为了更好的加强安全和保密意识教育，部队参谋必须加强信息安全和保密的宣传教育，做到保密体制的全面落实，建立安全和保密差异化管理制度，提高安全和保密贯彻落实的能力。

三、结语

通过本次部队参谋自查工作，我们全面地审视了自己的工作，发现了自己存在的不足和问题，同时也要反思自己工作中存在的问题，积极思考解决方案，逐步提高管理和决策水平，为部队建设和新时代的实现添砖加瓦。让我们努力提高自己的能力和素质，更好地为军队的胜利和发展贡献力量！

部队自查报告 篇3

部队参谋自查报告

一、引言

自查是常态，不是一次性的过程。为了持续提升部队参谋的工作能力和素质，我们定期进行自查和总结，以便发现问题、解决问题，并不断完善自己的工作。本次自查报告主要围绕以下几个方面进行总结和分析，以期对部队参谋队伍的工作提出切实可行的改进措施。

二、工作绩效

1. 执行上级指示不严实

自查过程中，我们发现有时会出现部队参谋没有全面准确地执行上级指示的情况。原因可能是存在对指令理解不够深入，或是在执行过程中遇到了实际问题，没有及时向上级反馈并寻求解决办法。

2. 工作效率有待提高

尽管部队参谋队伍在工作中努力克服了各种困难，但我们也发现了一些问题，比如一些同志在处理突发事件时反应不够迅速，工作效率不高，造成了工作延误和质量不稳定。

三、能力素质

1. 专业知识需日常巩固

部队参谋队伍在处理日常工作中表现出一定的专业素养，但我们也发现了一些同志对一些新技术、新理论的了解不够，对实战经验的消化与吸收还有待加强。

2. 沟通协调能力有待提升

部队参谋队伍在工作中需要与上级、同级和下级进行广泛的协调和沟通，但我们也发现一些同志在与其他部门、其他人员的沟通中存在问题，表达不够清晰明确，沟通效果不理想。

四、改进措施

1. 完善执行上级指示的机制

为了改善执行上级指示不严实的情况，我们建议增加上级指示的明确性和具体性，确保指令的准确性和可操作性。同时，加强对指令理解的培训和考核，确保每位部队参谋都能正确理解和执行上级的指示。

2. 强化突发事件的应急反应能力

为了提高工作效率，我们建议定期组织模拟突发事件演练，让每个参谋都能熟练掌握应急处理的程序和技巧。同时，加强工作计划和安排的统筹性和前瞻性，减少突发事件对工作进度的影响。

3. 不断学习更新专业知识

为了提升专业知识水平，我们建议部队参谋队伍建立学习小组，定期组织学习交流，及时了解最新的军事理论和实践经验。并在工作中加强与相关专家和学者的合作，从他们的经验中汲取营养。

4. 加强沟通技巧培训

为了提升沟通协调能力，我们建议部队参谋队伍精心组织沟通技巧培训，在日常工作中，加强与他人的互动交流，提升表达和倾听的能力。此外，建设一个畅通的内部沟通渠道，让每个参谋都能及时地获取各种信息。

五、结语

本次自查报告着重从工作绩效和能力素质两个方面进行了总结分析，并给出了一些切实可行的改进措施。我们相信，只有不断提升自身，才能为部队的建设和发展做出更大的贡献。我们将牢记使命，持续努力，不断提高部队参谋队伍的整体素质和能力水平。

部队自查报告 篇4

近年来，我军高层领导强调反腐败斗争，加强了廉政建设工作。然而，由于某些原因，仍有一些部队内存在不正之风。为了进一步深化反腐败斗争，整顿纪律，提高部队建设质量，各地部队纷纷组织自查，整改问题，严肃查处违纪行为。以下为某部部队不正之风自查报告。

自查时间：2021年1月1日至2021年6月30日

自查范围：某师XX团XX营及机关部门

自查主要内容：

一、政治纪律

（一）领导干部不落实中央八项规定，严重影响官兵思想政治工作和军事训练质量。

（二）某干部不理解“四个意识”，把自己的孩子安排到部队担任干事，引起不满情绪。

二、工作纪律

（一）某营指挥员玩忽职守，将某头号骨干的处分文件放在桌上未审批，导致处分结果拖延一个月。

（二）某营组织的体能达标考核存在违规，考核过程不规范，考评标准不严格等问题。

三、廉洁纪律

（一）某干部违规使用公车，用于私人事务或私人旅游，严重违反纪律，损害工作形象。

（二）某干部收受请托礼品，影响正常工作秩序。

自查成果：

一、严肃处理不正之风

对上述发现的问题，严格依据《中国人民解放军建军纪律条令》《中国人民解放军军官条例》《中国人民解放军士兵条例》等相关规定进行处理。涉及纪律问题的，按照纪律处分条例予以严肃处理。对其他问题，组织人员进行深入调查，整改和处理。

二、加强纪律教育

加强对干部和士兵的纪律教育工作，增强党风廉政意识。深入落实中央八项规定，加强对领导班子和干部的廉洁约束。纠正违规、违纪行为，增强官兵纪律意识。

三、维护部队形象

组织慰问、见义勇为、优秀军属、优秀战士等表彰活动，建立健全激励机制，激励广大官兵强化纪律意识，树立良好形象。

结语：

自查工作是部队廉政建设工作的一项重要内容。通过此次自查，提高了官兵纪律深度认识，提高了维护军队形象的意识，促进了部队纪律建设的顺利开展。未来，我们将继续深入开展自查工作，巩固成果，推进部队建设合格化、现代化。

部队自查报告 篇5

部队不正之风自查报告

一、前言

中国人民解放军是中国共产党领导下的人民军队，肩负着维护国家安全、捍卫人民利益的神圣使命。近年来，随着我国国力的日益增强和全球化背景下的军事竞争日趋激烈，我军面临着前所未有的战略机遇和严峻挑战。在这一背景下，我们必须正视严峻的国际形势和军事现实，进一步加强军队全面建设，提高部队各方面素质，打造强大有力的现代化武装力量。

然而，我们也不应该忽视当前我军面临的一些不良现象和问题，特别是一些不正之风。这些不良习气不仅对我军形象和建设造成了巨大伤害，更影响了军事训练、战斗力和士气。为了扫除这些不良风气，我们军人应该从自身做起，大力弘扬优良传统，坚决维护军纪军规，增强自觉自律和自我监督意识，以确保我军建设在正确的轨道上发展。

二、部队不正之风的原因分析

1. 缺乏思想引领

军队是一支特殊队伍，既要面对战争的残酷，又要承担维护国家和人民利益的责任。因此，军队对指战员的思想品德要求非常高，而这种高标准又需要有高水平的思想引领。由于一些军官、士兵思想政治认识不到位，没有正确的思想引导，导致他们存在着一些贪老吃软、不敬业等不正之风。

2. 纪律约束不够严格

部队纪律是维护军队战斗力的重要保证，也是红线，是必须严格执行的底线。但是，有些士兵或军官十分依赖家庭背景或社会关系，不尊重、不服从军纪，甚至公然违反军纪，这就使传承几十年的不正之风在部队生根发芽。

3. 岗位职责不清、不到位

很多士兵或军官，由于对自己岗位职责不清，没有认真履行职责，导致部队一些工作落下了，造成了损失。同时，一些人虽然了解自己岗位职责，但是却存在推卸责任的现象。这些都会导致部队工作不顺畅，不正之风渐渐滋生。

4. 治军理念陈旧

由于一些军官的治军理念陈旧，他们思想僵化、手段单一，缺乏更新的激情，导致他们对部队管理缺乏适时的反应和调整，形成了不正之风。

三、部队不正之风的主要表现

1. 假装神秘

一些官兵往往会企图将自己的职位、权限塑造得极其神秘，以逃避下属的监管和日常工作和生活中合理的要求。

2. 追求个人享乐

军营生活的艰苦是众所周知的，但有些人却为了谋求自己的身份和地位，或满足个人的享乐欲望，把军营当成自己的后花园，大把时间和金钱用在娱乐方面，这就很容易滋生一些不正之风。

3. 明哲保身

军队将士是精神和物质上都处于一种非常特殊的环境当中，而对于不正之风，大部分士兵和军官可能会采取明哲保身的手段，从而放弃了自己的责任和使命。明哲保身的行为对于军队一方面会暂时缓和当前的局势，然而，长远看，明哲保身会极度损害军队的整体形象和军队事业的延续发展。

四、解决部队不正之风

1. 认真对待思想政治工作

部队的思想政治工作贯穿于军队全局，是维护军队纪律和士兵精神状态的关键一环。因此，要加大对部队思想政治工作的投入，确保每个官兵都落到实处，对抗各种不正之风。

2. 纪律要求严格

作为人民军队，特别是现代化重要军种，纪律是军队的灵魂之一，确保军队纪律严明、执行到位，营造良好的风气，对于保持军队战斗力和形象起到至关重要的作用。

3. 突出岗位职责

对于部队中一些岗位职责不清、责任推卸现象的存在，要及时纠正和改进，加大部队招聘和培训力度，严把入伍关，准确确认并落实好每个人的岗位职责和工作责任。

4. 用新时代思想引领

随着新时代的到来，军队的现代化建设和新型作战力量的建设已成为我军的重要任务，而这是基于我国的新时代背景下的全面建设战略。加强部队治理，更新岗位理念，拓展利益共同体，用新时代思想引领全军，打造强大有力的现代化武装力量。

五、结论

人民军队是我国国防的重要支柱，维护军纪军规是部队建设稳定发展的关键之一。通过对部队不正之风的原因、表现及解决方法的分析，加强自我监督，全面建设，践行新时代，才能够真正建设出强大有力、保家卫国的现代化武装力量，为实现中华民族的伟大复兴贡献力量！

部队自查报告 篇6

部队不正之风自查报告

自查报告内容如下：

一、引言

近年来，随着我国军队现代化建设的不断推进，不正之风在部队中逐渐暴露出来。为了加强党的集中统一领导，维护军队的政治纯洁性和健康发展，我部队决定进行不正之风自查，并将自查情况详细报告如下。

二、自查背景

近年来，我部队逐渐向现代化建设转型，一些部分官兵在面对这种改革带来的巨大压力时，心态不稳定，思想动摇，一些不良风气开始蔓延。为了早发现、早纠正这些不正之风，提升部队整体素质，我部队决定自查。

三、不正之风自查情况

1. 组织制度方面

（1）组织程序不严谨：部分单位在组织会议时，程序不规范，缺乏充分的讨论和决策，导致一些重要事项决策不明晰。

（2）党建工作薄弱：一些基层单位党组织存在虚化、形式主义问题，党员缺乏充分的思想引导和政治教育，影响了基层党组织的凝聚力和战斗力。

2. 作风方面

（1）奢靡之风：部分官兵在工作、生活中存在铺张浪费、奢靡享乐等问题，不注重节约和勤俭，浪费了军队有限的资源。

（2）特权思想：个别领导干部在决策中存在不公平、不公正问题，将自身利益置于集体利益之上，损害了军队内部的公平性和凝聚力。

3. 纪律方面

（1）违反军事纪律：个别官兵在军事训练、演习中存在懈怠、敷衍态度，对纪律要求不严格，导致训练水平下降，影响了部队整体战斗力。

（2）违规行为：一些人员存在违规违纪行为，如违反警示告知、违规使用军车等，违背了部队的纪律规定，影响了军队形象和战斗力。

四、不正之风原因分析

1. 市场经济浸染：改革开放以来，市场经济对军队心态、文化等方面产生了深刻影响，一些官兵也被市场经济的诱惑引导，丧失了正确的价值观念。

2. 管理体制调整不到位：随着军队现代化建设推进，一些管理体制调整不到位，导致一些组织程序不规范，党建工作不健全等问题。

3. 教育和引导不足：对官兵思想政治工作的教育和引导不足，导致他们在面对各种考验时，无法坚守本心，偏离了正确的道路。

五、整改措施

1. 加强组织制度建设：制定和完善各项组织制度，明确会议程序，确保各项决策的透明度和准确性。

2. 加强党建工作：加强对基层党组织的指导，完善党员教育培训机制，提升基层党组织的战斗力和凝聚力。

3. 建立节约意识：开展节约资源活动，加强官兵的节约意识培养，从源头上减少不必要的资源浪费。

4. 完善军事训练纪律：加强对纪律要求的教育，修复军事训练规范，加强对违纪行为的惩戒力度，严肃纪律整顿。

六、结语

部队不正之风自查报告的出台，标志着我部队对自身问题的认识和整改行动的开展。在军队现代化建设的进程中，我们将严肃贯彻党的指示精神，坚持正确的政治方向，加强组织制度建设，完善党建工作，促进军队的政治清明和健康发展。只有如此，我们的军队才能更好地履行自己的使命和责任。

部队自查报告 篇7

《部队不正之风自查报告》

一、引言

随着我国社会主义建设的不断发展，我们军队的建设也取得了长足的进步。然而，与此同时，一些不正之风也在军队中悄然滋长，给军队形象和作风带来了严重负面影响。为了进一步加强党的建设和纪律作风建设，及时纠正部队中存在的不正之风，经相关上级部门的批准，我们组织了一次自查行动，旨在全面摸清军队中不正之风的底数，并制定相应的整改措施。

二、自查过程情况

本次自查行动历时一个月，全军各级单位充分调动起员工的积极性，广泛征求意见，全面深入地了解情况，制定整改方案。自查组分别按照军委领导要求，统一制定了自查表，对涉及部队建设的五个方面进行了全面自查，即军事纪律、廉洁从政、礼仪作风、安全生产和救助工作。下面将分别从这五个方面介绍自查情况。

1. 军事纪律方面

本次自查发现，一些部队存在军事纪律执行不严的现象。个别官兵在训练过程中出现违反纪律的行为，如迟到早退、懈怠训练等。军队应严格要求官兵遵守军事纪律，加强纪律教育，加强纪律执法，对违纪行为及时进行处理，确保部队纪律执行严格。

2. 廉洁从政方面

通过自查，我们发现个别官兵在廉洁从政方面存在问题，包括滥用职权、违规收受礼金等。为了纠正这些不正之风，我们制定了相关政策法规，加强教育宣传，组织廉政教育培训，建立廉洁从政机制，切实遏制廉洁问题发生。

3. 礼仪作风方面

礼仪作风是军队的传统美德，也是军队展示形象的窗口。自查过程中，我们发现有个别官兵对礼仪作风的重视程度不高，如未经许可穿军装外出，带军队标志物品外出等。针对这些问题，我们将加大礼仪作风教育力度，培养官兵的礼仪意识，营造良好的礼仪作风氛围。

4. 安全生产方面

自查中我们还发现，一些部队对安全生产重视不够，未认真履行安全生产责任，导致一些不安全事件的发生。人员安全、设备安全是我们决不能忽视的问题，我们将加大安全生产宣传教育，加强设备维护，加强安全隐患排查，并建立健全安全生产长效机制。

5. 救助工作方面

军队是人民军队，我们始终不忘社会责任，不低估抢险救灾、救助工作的重要性。自查中，我们发现部分官兵在救助工作中存在应付敷衍的现象。我们将加强对官兵的救助工作培训，提高救助工作意识，加大救助工作力度。

三、整改方案

综合自查结果，我们制定了整改方案，以纠正不正之风，加强党的建设和纪律作风建设。

1. 严格执行纪律：明确纪律要求，建立纪律检查机制，对违纪行为进行严肃处理，做到纪律执行严格。

2. 加大廉政教育：加强廉政教育宣传培训，提高全体官兵的廉洁意识，建立廉洁从政机制，形成对不正之风的高压态势。

3. 提高礼仪水平：加强礼仪作风教育，培养官兵的礼仪意识，建立军队礼仪制度，规范礼仪行为。

4. 强化安全生产：加大安全生产宣传力度，建立健全安全生产制度，加强设备维护和隐患排查，确保安全生产。

5. 加强救助工作：加强救助工作的宣传教育和培训，提高官兵的救助工作水平，加大救助工作力度，为军队树立良好形象。

四、结论

通过本次自查行动，我们全面了解了军队中存在的不正之风问题，并制定了相应的整改方案。这些整改方案将帮助我们纠正不正之风，加强党的建设和纪律作风建设，提升部队形象和作风。我们坚信，在全军上下的共同努力下，军队一定能够实现整改目标，成为更加纪律严明、作风优良的部队。

部队自查报告 篇8

部队不正之风自查报告

随着我军建设进一步加强，军队的整体素质也得到了有效提升。然而，仍有少数不良现象和不正之风存在于军队中。为此，我们决定开展“部队不正之风自查”行动，深入挖掘、发现和纠正各种不正之风，从而清除军队中的害群之马，维护军队形象和军人荣誉，为军队建设提供更为有力的保障。

下面就是部队不正之风自查报告。

一、自查行动的背景和意义

近年来，随着军队建设指导思想的全面深入、国家安全形势的复杂严峻，为了更好地维护我军建设美好局面，进一步加强组织管理、加强规范化建设、加强监督制约，我们开展了“不正之风自查”行动，旨在全面深入分析军队中存在的不规范、不合理的行为方式，发现和纠正违规违纪行为，净化军队风气，保证军队正常、有效运行。

本次自查行动有利于找出存在的不正之风，借鉴和推广好的经验做法，挖掘潜在问题和隐患，加强军队自身的管理能力和执行力，力求做到机件完整、兵员清正，为军队发展提供稳定的组织保障。

二、自查行动的总体情况

在此次自查行动中，我们把重点放在了党风政风、作风建设、财务资产管理、人员选拔任用、军营纪律等方面。我们有组织、有计划地对各级单位和部门展开调查和检查，深入挖掘可能存在的问题，严格查处违反军规、不良现象，发现并纠正不规范、不合理的行为方式。通过党委专题会议、传达讲话、自查报告、整改方案等形式告知上级部门自查情况，并在互动交流、研究部署等方面密切协调沟通。

经过两个月的自查行动，我们发现存在的问题主要包括以下三个方面。

三、问题的主要表现

1.财务管理方面的问题

从部队财务管理的实践经验来看，有些单位对军队物资资产进行了违规或不当处理，用于部队内部的经济活动，造成了一定程度的浪费和损失。一些单位的经费使用计划存在借新还旧、滚动账款等问题，用于支出科目与实际需求不符或出现经费余缺。

2.作风建设方面的问题

有些单位领导不能正确履行岗位职责，甚至出现不能按规定行使指挥管理权的机会；有些人对党和部队的纪律不够严格，形式主义现象比较突出，有些人的作风非常强势、蛮横无理，导致地方工作难以顺畅，影响到军队中部分人员的正常工作和生活。

3. 人员选拔任用方面的问题

有些干部缺乏素质和能力，不适合担任该职位；有些军官存在违反军纪和规章制度的不良行为，影响到官兵团结和人员培养，有些人的思想观念比较陈旧，不符合时代的要求，需要进一步激发创新精神。

四、解决问题的措施和建议

针对以上三个方面的问题，我们采取了一系列措施进行解决和纠正，包括：

1. 加强财务管理，严肃制度执行，完善经费管理制度，加强资产管理、安全控制，强化预算管理及档案文化建设等环节。

2. 加强作风建设，建设干部班子，强化党员干部意识，进行公开透明，发挥民主集中制的作用，加强舆情监管，提供必要的民主推进和信息公开方面的帮助和支持。

3. 加强人才选拔，拓宽选拔渠道，强化民主监督，深入挖掘新生力量，充分发掘人才，改进对人才的管理，培养创新能力和合作精神，提高工作效率。

五、总结与展望

本次自查报告，是我们了解军队运行中是否存在不良行为，找出潜在问题、口诀漏洞，并采取相应措施进行保障的有效手段，也是我们有针对性地述说军队发展状况的一种方式。这次行动得到了广大官兵的积极参与和指导，为我们军队健康发展增添了不少新的动力和动力源。

展望未来，我们将继续加强自查自纠，持续深化推进军队建设，在坚持不断改进中，向更加纯洁、更加健康的军队形态迈进，加速军队实现现代化。

部队自查报告 篇9

标题：建设一支高素质军队，深化部队反腐倡廉工作——部队不正之风自查报告

一、引言

近年来，随着我国军队现代化建设的发展，反腐倡廉成为了关乎部队整体形象的重要议题。为了建设一支高素质的军队，本次自查报告旨在深化部队反腐倡廉工作，有效整治部队内部存在的不正之风，提出具体的改进措施，共同推进军队的健康发展。

二、自查情况

1. 自查过程

本次自查工作从上级机关向下层单位延伸，通过问卷调查、实地走访、会议讨论等方式，全面了解部队内部存在的不正之风问题，并汇总统计。

2. 自查结果

（1）违反党风廉政建设纪律的问题：个别单位领导干部存在利用职权谋取私利、违规发放津补贴等问题。

（2）违反纪律规定的问题：个别单位官兵存在违反礼仪纪律、懒散敷衍、腐化堕落等问题。

（3）违反作风纪律的问题：个别单位存在办公作风不实、工作不担当等问题。

三、问题分析

在深入调研和分析的基础上，我们对部队出现的不正之风问题做出以下分析：

1. 部分指挥干部素质不高，官兵思想纪律松懈，从而影响整个部队的风正气正。

2. 部队内部人事权力过于集中，缺乏有效的监督制约机制，容易滋生权力腐败。

3. 个别领导干部对部队反腐倡廉工作重视不够，未能形成高压态势和震慑作用。

4. 部分官兵缺乏敬业精神和奉献精神，导致工作不担当、不细致。

四、改进措施

1. 提高党员领导干部素质：加强党风廉政建设教育培训，深化理论学习，提升思想政治素质和职业道德修养。

2. 加强权力监督制约：建立健全部队人事任免制度，完善官兵评议制度，加强人事权力的公开透明，确保公平公正。

3. 严肃追责问责：对违反纪律的党员干部和官兵，要依法依规追究责任，严肃处理，形成震慑力。

4. 加强组织建设：加强各级党组织建设，提高党员组织性、战斗堡垒性，进一步凝聚共识，形成共同合力。

五、总结

通过本次自查报告，我们对部队不正之风问题有了更深入的了解，并提出了一系列改进措施。我们要认真贯彻落实，加强监督检查的力度，加强党风廉政教育，营造风清气正的部队氛围，确保部队一支高素质、健康发展的军队。（1052字）

团支书自查报告

当我们落实一项工作时,经常会需要我们去写一些报告，撰写报告，是做好各项工作的重要环节。你是否正在为写报告犯愁呢？今天我们为大家整理了一篇关于“团支书自查报告”的文章，希望您能喜欢这篇文章收藏下来以便日后阅读！

团支书自查报告 篇1

团支书自查报告

尊敬的学校团委领导、各位老师和同学：

我是某某某中学的一名团支书，在过去的一个学期里，我认真履行着我的职责，努力实现了班级和学校团委的工作目标。同时，我也深刻地意识到自己的工作还存在许多不足，还有很大的提升空间。因此，我写下这份自查报告，与大家分享我的工作经验和心得，希望借此机会获得领导和同学的指导和建议。

一、工作任务及完成情况

1. 带领班级和学校团支部开展各项活动，包括班级文艺比赛、学校志愿者服务、团内学习等。此项任务完成情况较好，活动在班级和学校内得到了良好的反响，学生参与积极。

2. 安排和协调班级-学校之间的交流活动，丰富学生课余生活。在这方面，我的工作还需加强。在组织活动和推广过程中，我发现很多同学不感兴趣，对活动的反响也不如我们预期的那样好。我猜想这与我在活动推广策略上的不足有关，需要学习更多的方法和技巧。

3. 关注学生学习生活，及时解决一些琐碎的问题和争议。在这方面，我认为我的表现还不够好，有时候同学的疑问和问题并没有及时得到解决，需要更加积极主动地关注和沟通。

4. 定期召开班团干部会议和班级会议，及时反馈班级和学校的重要信息。在这方面，我的工作还需进一步加强。班级和学校的新闻更新速度较快，我需要更加注意信息筛选和整合，以及如何向班级和团队成员传递学校提供的信息。

二、存在问题及改进措施

1. 缺乏管理经验。我认为我的管理能力还需要提高，如何领导和管理好我的班级和学校团支部，还需要更多的实践、学习和思考。

2. 活动策划和宣传力度不够。我认为，在活动组织和推广方面，我还存在着不足之处，需要不断学习和提高。我打算通过阅读相关书籍和与其他团干交流经验，更好地掌握宣传策略和方法，做好活动宣传工作。

3. 缺乏对教师和同学的领导力。我认为，在学校团委的工作中，我还有一些缺点，如缺乏说服和领导力。我会在以后的学习和工作中，尽量多去了解教师和同学的需求和感受，更好地沟通和交流，做好领导工作。

三、总结

在过去的一个学期里，我能够认真履行自己的职责，带领班级和学校团支部顺利完成各项活动，同时也发现了我的不足和问题。通过这次自查报告的撰写，我更加认识到自己的工作还有很大的提升空间，需要通过各方面的学习和努力来改进和提高。在以后的学习和工作中，我将会更加认真、积极地履行自己的职责，为班级和学校的发展做出更多的努力。谢谢大家！

团支书自查报告 篇2

团支书自查报告

尊敬的学校团委：

你们好！我是XX学院YY班的团支书，向学校团委提交本人的自查报告。

在20XX届的校园生活中，我作为团支书，认真履行职责，积极投身到团支部工作中，组织了一系列积极有益的活动，取得了良好的成绩，同时也存在一些不足之处，希望学校团委给予指导和支持。

一、团支部组织工作开展情况

团支部组织了许多活动，其中包括志愿服务、普及法律、校园文化节等。这些活动不仅使同学们丰富校园文化生活，更促进了集体团结、团队协作，增强了同学们的自信心和综合素质。

另外，我们还加强了团支部会议的组织与管理，力求高效、有序的进行团队建设和学生事务处理工作，进一步促进了团队合作。在会议组织中，注意尊重民主意见，多听取同学意见和建议，保证会议质量。同时，也认真落实会议决议，将各项工作任务分解给不同成员去完成，促进工作落实。

二、存在的问题及解决方法

1.活动开展存在单调化

我们团支部在开展活动时，存在所谓“惯性思维”，即活动的主题和方式过于单一，并没有为同学们提供太多的选择，导致了活动的单调化。解决此问题需要我们团队具有多样化、创新性的思维方式，注重活动形式的多样化。我们将组织小组建议汇总，不断探索新颖、有吸引力的活动形式，提升活动效果和参与度。

2.活动宣传不够

尽管我们的活动组织得不错，但在宣传方面做得还不够充分，这导致了一些同学并未了解到我们的活动，参与度不高。解决此问题，我们将通过多种渠道广泛宣传，例如班级微信群、学校官网、电子屏幕等，同时提前做好活动预告与后续回顾的宣传工作，增加宣传的广度和深度。

3.缺乏成员协同意识

团支部工作需要一个有凝聚力的团队和协同意识，但是我们在进行活动时，成员之间的协调不够紧密，没有形成凝聚力。解决此问题，我们通过定期的会议与沟通，加强了成员之间的联系与团队协作，提高了团队成员的凝聚力与归属感。

三、结语

作为一名团支书，我必须时刻关注、关心班集体的发展和同学们的关注点、需求。通过这次自我评估，我也清楚地认识到自己的不足之处，肯定有学习和提升的空间。希望学校团委继续给予支持和指导，帮助团支部更好地服务同学、促进班级和谐、发展。

团支书自查报告 篇3

团支书自查报告

尊敬的领导、亲爱的同志们：

我是某中学团支书，我在这里向组织汇报今年以来的工作情况。同时也汇报一下自己在这一年里的成长与不足，以此激励自己更好地发挥团支书的职责，履行使命。

一、工作情况回顾

在过去的一年里，我和我的团队在学校的工作中坚持以学生为中心，努力全方位打造团学品牌。我们通过丰富的活动和相关培训，不断提高学生的团队协作意识和能力。例如，在春季学期，我们开展了“团队合作月”活动，通过多种形式的团队游戏和比赛，增强了学生们参与团队活动的兴趣，促进了学生之间的交流和合作。我们还积极参与学校和社区的公益活动，组织和动员成员积极参与社会服务工作，传递了团员“奉献、友爱、互助、进步”的理念。

与此同时，我也积极参与学校组织的各类活动，带领团队充分发挥“先锋模范队”的作用。例如，在国庆节期间，我组织团队参加了“庆祖国、展风采”主题演出，表现出团队的凝聚力和文艺素养。通过这些活动，我积累了丰富的经验和知识，提高了组织能力和领导力。

二、个人成长与不足回顾

回顾一年来的工作，我深刻地体会到了作为团支书的责任和职责。我了解到一个团支书需要具备优秀的组织和领导能力，需要广泛地了解和联系社会各种资源，需要有很强的沟通和协调能力，需要有高度的使命感和专业素养。在这一年中，我不断地学习和成长，开始逐渐具备了这些素质。

但是，对于我的不足之处，我深刻地意识到了自己在团队活动中做的还不够好，组织活动和管理团队的能力有待提高。团队中团员的参与度和管理效率都需要我进一步改善，不能仅仅依靠自己的个人能力来完成工作。

三、今后的工作计划

在未来的工作中，我将不断地改进自己，提高自己的工作能力和领导素质。我将更加注重团队成员之间的沟通和合作，同时加强与学校和社区的联系，更好地服务社会。我将逐步建立一个比较完整的团队管理系统，强化团队建设的管理效率，组织好各类团队活动，助力成员的成长。

在工作中，我将紧密密切与领导和同事的关系，进行更好的学习和交流，以此不断提高自己的素质和工作能力，切实履行好团支书的职责，实现团组织各项工作的预期目标。这也是我的一个目标，也是对组织最好的回馈。

最后，我向组织表示感谢，感谢你们的支持和关爱，促使我不断成长和前进。相信在大家的共同努力下，我们的工作会走向更高的水平，创造更美好的未来。

谢谢大家！

团支书自查报告 篇4

团支书自查报告

尊敬的老师们、亲爱的同学们：

大家好！我是XXX学校团支书，在这个学期的工作中，我认真思考、不断学习、积极实践，全面提高自身素质。经过一学期的工作，我来写一份我的自查报告，以便大家能够更好地了解我的工作情况，也希望能够得到各位老师和同学的宝贵意见和建议。

一、自己在组织和领导团队工作方面的表现

1、组织和领导能力日益增强

本学期，我负责了家园环保、壁画、开展志愿服务等活动的组织和领导工作。在每项活动中，我都深入了解主题和目的，根据实际情况制定详细的计划。在活动的前期，我积极开展宣传工作，组织志愿者报名，并对参与活动的志愿者进行了专业的培训和讲解，确保了活动效果和志愿者安全。在实施过程中，我始终严格控制时间节点，及时调整方案，解决突发事件和意外情况。在活动结束后，我认真梳理成功经验和不足之处，总结经验，以便今后的工作和学习。

2、敬业精神更加饱满

作为团支书，我认真对待每一个工作和任务，以极大的敬业精神得到了团委、学校师生和社会的广泛认可。同时，我不断学习和提高自己的知识和能力，积极与同学交流、沟通。阅读了大量的优秀文章和书籍，掌握了各种社会发展和教育改革方向，不断在思想上更新、发展，来更好地推进学校教育事业和团队建设。

二、自己在服务群体方面的表现

1、积极参与志愿活动

本学期我积极参与了包括血液(干细胞)捐献、环保、绿化、扶贫助困等活动。在活动中，我发挥了表率作用，展现了先锋形象，受到了很多同学的好评。同时，我也积极带领志愿者们参与各种志愿活动，让参加志愿活动的同学们感受到志愿服务的乐趣和意义。

2、关注和支持弱势群体

我在服务弱势群体方面的表现是充满激情和力量的。我获知身边的盲人同学缺乏帮助，便和志愿者们联合设想和实现，帮助他们通过各种形式的服务活动获得适合他们的方案和好处。有时，在学校内想到各种方式游戏，也积极与期待的听力障碍同学沟通，帮助他们和其他同学一起参与游戏。

三、自己在学习表现方面

1、坚持自学

学习是团支书必须具备的本领，本学期我坚持自学，全面提高自己的素质和能力，同时注意与同学更多地沟通交流，让学习能够变得更加有效和全面。

2、开展调研活动期间的表现

本学期，我主动开展了各种调研活动，深入学习市场发展动态、学校管理制度和思想发展方向，参与美术专业素描班授课实践,得到了学校领导和老师的认可和支持。在调研的过程中，我还积极与同学们进行交流，发现和分析学校管理的差距和问题，通过调研报告等方式向领导和老师进行建议和反馈，达到了推进学校教育改革和提高学生素质的目的。

四、一些改进工作的建议

总体来讲，我认为自己在本学期的团支书工作当中表现出色，但是也有一些改进的方面，具体如下：

1、口头沟通有待提高

由于平时口语表达较为欠缺，沟通时不太自信，需要勇敢发言，同时语言要清晰明了。因此，希望在之后的工作中能够加强口头表达和沟通能力的提高，更好地传达自己的意愿和想法。

2、工作计划要更加详细

作为一名团支书，必须善于策划，使得自己的工作具有清晰性和可行性。我认为，在下一学期的工作中，我需要在每一项工作开展前，更加细致地制定计划、做好文档管理和维护，以防止在工作的实施过程中出现偏差，影响学校工作的顺序和进度。

总的来说，我将会继续认真负责地工作，提高工作质量，并将自己的团队和学校教育事业做得更加完美。感谢各位老师和同学们一直以来的支持和帮助，同时也请各位老师和同学们在今后的工作中多多指教，帮助我更好地成长和提高。

谢谢大家！

团支书自查报告 篇5

团支书自查报告

尊敬的组织领导：

我是某中学团委成员，担任班级团支书近一年的时间。在接受组织的考核和督促下，我认真地撰写了一份团支书自查报告，希望能够得到组织的指导和支持。

一、工作理念

在担任团支书期间，我一直坚持理念：以学生为本，服务为先，创新发展。在这一理念的指引下，我注重学生需求，发挥自身特长，提高工作效率。在团委活动中，我追求活动目的明确、动员广泛、工作细致负责、形式丰富多样。

二、活动组织

作为班级团支书，我积极组织班级及全校各类团委活动。如在校“3.15”消费者权益日等主题活动中，我组织同学们进行商品比价、消费知识问答等互动活动，增强同学们的消费意识和自我保护意识；在班级团日活动中，我组织同学们开展“安全知识竞赛”、“声情并茂的朗诵”等寓教于乐的主题活动，激发了同学们的学习热情和文艺创作潜力。

三、协作能力

在团队活动中，我能够有机地挖掘和发挥每个团委成员的特长，凝聚成员力量，加强协作与交流。在团委活动中，我与其他团支书积极联系，加强了校内团建的连通性，使广大同学受益于优秀的团队精神。

四、发挥本职

在团队建设的过程中，我不仅勤于思考和行动，还关注具体事务的落实到位与否。在组织各项团委工作中，我注重发挥团支书的职能作用，主动承担班级团建、学生跟踪、资料整理等工作，形成了良性循环。

五、观念转变

在工作实践中，我观念逐渐转变，从单纯地关注活动得失，到更多地关注活动宣传的效果和对同学们的影响。同时，我更加注重活动后的总结和反思，挖掘工作中的亮点和不足，持续性地完善和推进工作。

纵观以上实践与体验，我意识到作为一名团支书，自我修炼和完善职责能力的重要性。今后，在团队协作、活动组织等方面，我将进一步发挥积极性和创造性，不断提升工作的水平和质量。

团支书自查报告完。请组织领导予以审阅和指导。感谢您对我的关心和支持！

此致

敬礼！

团支书：xxx

2019年7月10日

团支书自查报告 篇6

团支书自查报告

尊敬的指导老师、同学们：

大家好！我是XX中学的团支书XXX。今天，我将向大家介绍我担任团支书以来的工作情况，并针对自身存在的不足进行自查自纠。希望大家能够给予指导和批评，共同进步。

自从担任团支书以来，我以“服务同学，推动团队发展”为宗旨，努力履行自己的职责，做到既服务好同学们，又提高我的能力和素质。我主要分为以下几个方面进行工作。

一、组织开展团日活动

团日活动是学校团支部的重要组成部分，也是锻炼同学们综合素质和集体荣誉感的重要手段。为了提高同学们对团日活动的参与度，我组织策划了一系列具有吸引力的活动，如主题讲座、集体活动和志愿服务等。通过这些活动，同学们的思想道德素质得到提升，团结协作意识明显加强。

二、开展志愿服务活动

志愿服务是团支部的重要工作内容之一，也是培养同学们社会责任感和奉献精神的有效途径。我团队积极响应学校和社区的号召，组织同学们参加各类志愿服务活动。我们利用课余时间组织同学们到福利院、敬老院等地开展志愿服务，为他人尽一份力量。通过这些活动，同学们的社会意识和团队协作能力得到了提高。

三、加强学习和培训

作为团支书，我深刻认识到自身的不足之处，所以我积极加强自己的专业学习，提高自己的综合素质。我参加了学校组织的各类培训活动，不断充实自己的知识储备和技能，以提高自己的工作能力。

四、加强团队建设

作为一个团队的领导者，在日常工作中，我注重与团员的沟通和协调工作，使得整个团队的战斗力不断增强。同时，我也鼓励团员们参加一些团队建设的活动，增强彼此的了解和信任，增进团队凝聚力。

在团支书工作中，我存在一些不足之处：

一、组织能力有待提高

虽然我努力组织了一系列的团日活动和志愿服务活动，但是有时候我在活动策划和组织过程中对细节把控不够，导致活动执行不够完美。这需要我加强自己的组织能力和项目管理能力。

二、领导经验有待积累

我担任团支书时间还不算长，对一些团队管理方面的经验不够积累。需要我加强自己的学习，通过与老师和其他同学对接触与交流，提高自身的领导经验。

三、与团员的沟通不够顺畅

在组织活动的过程中，与团员的沟通存在一些问题，导致有时候团队的协作效果不够理想。所以我需要加强沟通技巧，提高与团员之间的交流效率，增强团队的凝聚力。

通过这次的自查，我认识到了自己存在的问题，并且制定了相应的改进措施：

一、加强学习与培训

我将加强自身的学习，利用业余时间认真学习相关专业知识，提升自己的组织能力和领导经验。

二、改进沟通方式

我将学习和掌握更多的沟通技巧，注重与团队成员的交流，做到言行一致，提高团队的凝聚力。

三、寻求更多的帮助与指导

我将积极向老师请教和请教其他学长学姐，从他们身上学习经验和经验，指导自己更好地进行工作。

总之，我将在团支书的岗位上继续努力，改进个人不足，提高自身综合素质和组织能力。我相信，通过自我反思和改进，我会成为一名更好的团支书，为学校和同学们做出更多的贡献。谢谢大家！

团支书自查报告 篇7

团支书自查报告

一、思想政治建设做得如何？

思想政治建设作为团队组织建设的首要工作，我们团支部积极落实，取得了不少成果。首先，在团支部会议中，我们严格执行中央、省委团委的有关规定，积极传达最新政策文件，组织专题学习，让团员们明确自己应该怎么做。在加强自己的同时，我们也积极推动团员思想政治教育，关注团员的心理健康，为他们提供必要的帮助和支持。为了切实做好团队的思想政治建设工作，我们组织了多次思想教育活动，如“改变旧观念，迎接新时代”主题讲座等，旨在引导团员们树立正确的价值观和世界观，增强他们的意识形态自信心。另外，团队还积极落实“两学一做”学习教育活动，扎实开展“红色记忆网”“传承红色基因”等活动，让团员们更深入地了解党的历史和优良传统，重视革命传统教育，在事业发展中不忘初心。

二、组织建设方面做得如何？

组织建设是促进青年成长和团队实现良性发展的保障。我们团队始终注重组织建设，从完善组织制度、加强纪律作风、优化工作流程等方面来不断提升团队的组织力。我们通过加紧团队选举程序，及时开展申请入团、转正以及评选优秀共青团员等活动，统计团员干部的联系方式，形成了完整的组织建档。青年人需要在一个互相关心和支持的团队中成长，因此我们积极加强与广大团员的联系，开展主题党日、团日、支部会等活动，向广大团员宣传团队和党的十九大精神，意识到作为青年的责任，然后进一步深入推进团队建设。

三、服务社会方面做得如何？

以青春热血为经费，我们团队在各方面积极发挥“新时代有新气象、新作为有新奉献”的精神，聚焦年轻人关注的热点问题，为青年群体提供优质服务。为了满足广大青年的需求，我们团队吸取外部资源，积极与各种机构合作，共谋宣传学习机会，增强宣传措施的广度与深度，推进“青春无悔利社”的宣传工作宣传。为满足在校大学生便捷的“家乡服务、文化体验、交流学习和实践参与”的需求，我们结合自身特点和资源情况，制定并实施“青年公益APO计划”、“团队志愿工作月”等计划，鼓励团队成员积极参与各类志愿服务活动，进一步促进大学生社会意识的形成和群体凝聚力的培养。

四、概括与思路

作为一支青年团队，我们在团队建设中积极思考团队成员的生活和学习需要，将服务社会的工作重心收放适当，让工作有计划有落地，夯实青年志愿者队伍建设的基础。同时，我们积极探索组织建设的模式和路径，实现团队成员的人格素质和整体能力的提升，达到“为学生服务，为教育培养”等目标。(1057字)

团支书自查报告 篇8

各位领导、同事：

时光匆匆，岁月如梭，转眼间，我已担任团支书一职已有一段时间。这段时间里，我认真履行职责，遵守规定，勇于担当，力求做到无愧于组织的信任，无愧于同学的期望，也无愧于自己的良心。

一、认真履行职责，严格遵守规定

作为团支书，我的第一职责是领导团队，策划组织各项团队活动。我认真地准备、统筹和执行各项计划，保证了团队的正常运转，也为同学们提供了多样化的发展机会。除了组织活动，我还关注同学的思想状况，及时咨询、建议、协调，帮助他们解决问题。在此过程中，我始终高度自律，遵守学校的各项规定，维护了团队的权益，保护了同学的利益。

二、勇于担当，积极作为

在组织工作中，遇到了各种各样的困难和挑战。面对这些问题，我本着勇于担当、积极作为的态度，认真思考，采取有效措施，妥善处理。例如，某次活动中，由于部分同学的沟通疏漏，导致一些不愉快的事件，我当即展开调查，找到问题的根源，及时进行反思和整改。同时，我也借助团队内部的力量，以良好的团队协作方式，顺利解决了这个问题。我相信，勇于担当和积极作为，才能推动团队取得更大的进步。

三、高度重视学习，不断提高自身素质

身为领导者，我意识到，只有不断提高自身素质，才能更好地服务同学、服务团队。因此，我时刻关注学习和提高，积极参加各种相关培训和实践活动。通过这种方式，我不仅增强了自己的感召力和领导能力，更学会了许多实际操作的技巧和方法。

总之，作为一名团支书，我的表现也许有不足和不足之处，但我会一如既往地，与团队一同成长，不断完善自我，切实履行职责和义务，为实现团队的共同目标而努力。

团支书自查报告 篇9

团支书自查报告

尊敬的团委领导：

我是某高中团支书，作为一名高中生，在团委的带领和组织下，我深感责任重大，任务艰巨。在过去的一年中，我虚心请教老师、组织和同学的意见，不断进步和完善自己，同时也尝试发掘学生们的潜力，带领他们一起前行。现将过去一年的工作总结和自我评价报告如下：

一、日常工作

我作为学生团支书，除了是各项活动组织者之外，还负有日常的宣传教育、生活管理工作。在这一方面，我积极地开展了形式多样的宣传活动。例如，我通过晨会演讲、校内海报、广播故事等形式，向同学们宣传安全知识、学习方法等重要内容。同时，我也参与了生活管理工作的组织和监督。例如，我对学生会议纪律、卫生及安全等方面做了全面、周密的检查，为学生们的日常生活提供了帮助和借鉴。

二、组织活动

团委任命我担任“迎新晚会”策划负责人，我全程参与了晚会的策划、实施、总结等各个环节。在此期间，我学习到了很多组织工作的技巧与经验。从主持人的选取到话题和节目安排的确定，以及灯光、音效、宣传和票务销售等细节的把控，我不断总结经验，组织策划出成功的“迎新晚会”。此外，我还主导了“交响乐团演出”、“班级文化节”等活动，有效地激发了学生们的兴趣和热情，带来了积极的效果。

三、服务团队

在服务团队中，我与队员们克服了很多协作问题，共同完成了包括助学活动、义务拾荒、环保宣传、献血活动等在内的许多社会公益活动。我们在助学活动中，为贫困地区学生捐赠了许多资金和物资；在义务拾荒和环保宣传中，我们关注城市的环境卫生，传达环保意识；在献血活动中，我们积极行动，传递生命的爱和希望。

四、自我评价

在这一年中，我深深地认识到自己的不足，如个人素质水平等方面都有待提高。例如，我的思维集中精度不够，需要更深入地挖掘深层次的思想，才能看到管理工作的复杂性。此外，组织能力和协调能力也需要增强。将来，我将继续努力，从中不断吸取经验，提高自己的综合素质与动力。

总之，过去一年的工作经历是我人生中宝贵的经验，也是我的成长之路。在未来的工作之中，我将不断提高自己的思维能力、管理能力和组织能力，协调好团队的各项工作，不断丰富学生群体的内容和品质。我现在向您保证，今后我将感恩知恩、刻苦奋斗，做一名合格的、不断进步的学生团支书。

谨此报告，

此致

敬礼！

团支书：XXX

20xx年xx月xx日

团支书自查报告 篇10

团支书自查报告

尊敬的各位团员、老师和领导：

大家好！我是XX学校团支书，今天我向大家汇报一下我的自查情况。

自我评价

作为一名团支书，我深感责任重大，知道自己肩负着为团员服务的责任。在过去的一段时间里，我积极参与学校组织的各项活动，并尽力为团员们提供帮助和支持。我也意识到自己还存在一些不足之处，比如领导能力有待提高，学习团务知识不够全面等。因此，我决定通过自查整改，提升自己的能力和水平，更好地为团员服务。

主题一：团员思想引领工作

作为团支书，我认为开展团员思想引领工作是首要任务。在过去的学期中，我主要通过组织团支部会议和集体学习等方式，向团员们传递正能量和正面价值观。然而，我意识到自己在这方面还需要加强，因为有时候我没有能够及时发现团员的问题和困惑，无法提供及时的帮助和引导。因此，在接下来的学期里，我计划加强与团员的沟通，主动了解他们的需求和困惑，通过个别谈心和小组讨论等形式，引导他们树立正确的人生观和价值观。

主题二：提高团务知识水平

作为一名优秀的团支书，学习团务知识是必备的能力之一。在过去的学期中，我发现自己对团务知识的了解还不够全面，有时候在处理一些团务事务时不够得心应手。因此，我计划通过参加团课学习和阅读相关书籍等方式，提高自己的团务知识水平，以更好地为团员服务。

主题三：加强自身领导能力

作为团支书，具备良好的领导能力是必要的。再过去的学期中，我意识到自己的领导能力有待提高。有时候在组织团支部会议时，我没有能够很好地调动团员积极性，更好地发挥他们的作用。因此，我计划通过参加领导力培训和实践锻炼等方式，加强自己的领导能力，提升组织团支部的效能。

自查整改计划

为了改进自己的工作，我制定了以下自查整改计划：

1.加强团员思想引领工作：组织心理辅导和个体谈话，关注团员需求，帮助解决困惑。

2.提高团务知识水平：参加团课学习，了解团务工作流程，阅读相关书籍，丰富团务知识。

3.加强自身领导能力：参加领导力培训，提升领导能力，尝试采用不同的激励措施，调动团员积极性。

4.定期与老师和领导交流：及时向老师和领导汇报工作情况，从他们的反馈中找到不足之处，并及时改正。

在接下来的日子里，我将认真完成上述自查整改计划，不断提升自己的能力和素质，为团员和学校的发展做出更大的贡献。

最后，我衷心感谢各位老师和领导对我的支持和信任，我将不负众望，争取做到更好。

谢谢大家！

团支书自查报告 篇11

团支书自查报告

尊敬的辅导员、班主任：

我是**班团支书**，在担任班级团支书的这段时间里，我觉得自己有很多收获，也有一些不足之处。因此，我特地写下这份团支书自查报告，对自己未来的工作提出一些建议和思考。

一、必须坚守团组织的宗旨和职责

在学生中担任团支书，是一份非常珍贵的工作。我深刻地知道，作为一个团支书，我必须始终坚守团组织的宗旨和职责，为带领班级同学表现出更加积极的团队精神而努力。因此，我认为，团支书必须要具备以下几点特质：

1.必须爱学生，关心学生的思想和感受，了解学生的需求和需求之间的关系；

2.必须具备很强的组织能力和工作责任感，能够带领班级同学实现自己的目标，同时也能够促进班级同学的共同进步；

3.必须具备统筹能力和协调能力，能够处理好班级同学间的关系，让班级团结友爱。

二、明确工作方向，为团队发挥更大潜力

在紧张而复杂的学习生活中，团支书只有深入生活才能深化了解、深入理解同学的情况，从而在班级中为同学做出更多贡献。眼下，为了完成班团工作，每个人都有一定的职责，要协调好工作方向和该负责的地方才能更好地更深入地开展工作。

1.树立学习为第一目标的意识

学习对于每个学生来说，都是人生中最重要的事情之一，因为这项任务直接为他们打开实现自己理想的大门。团支书应该发动班里同学互相交流学习经验，搭起相互提携的平台，让每个同学可以共同进步，实现自己的人生价值。

2.加强班级凝聚力，鼓励成员争创佳绩

班级凝聚力是一个班级内部最关键的因素，同时也是教学最基本的要素。团支书要根据当地的实际情况，因地制宜，使班级内的成员和谐共处，加强班级凝聚力，争创佳绩。

三、深入候选人平时表现的内核，亲近学生链接大家信心

一个优秀的团支书应该做到的第三个方面，是要深入候选人平时表现的内核，亲近学生，链接大家的信心。我认为，团支书的工作不仅仅是领空中搭建工作平台，更是与成员一起加强实现自己的梦想。

1.深入学生的内核，了解学生、关爱学生

作为学生代表，团支书应该是班级同学的表现，并且相对而言的，来自同学们的信任愿意，团支书要利用这种机会，去了解他们，了解他们的想法、状态，然后分析他们的问题，帮助他们解决困难，为他们发挥自己的特长提供便利。

2.开展多种多样的活动，帮助班级成员之间更好互动

组织各种活动，是一个班级内部活动，也可以是帮助班级成员之间更好互动的重要途径。团支书应该利用这些活动提高学生的互动性，帮助他们发掘自己的特长，调动他们的积极性，并且可以通过参加各种社团和兴趣班的方式，开展不同方向的活动，方便学生更好地相互交流。

四、借助上级组织力量，更好地开展工作

作为班级的团支书，其工作不免会碰到一些困难，有时困难会很大。这时，我们可以借助上级组织的力量，为自己解决问题，更好地开展工作。

1.建立上级领导与自己的良好沟通渠道

作为团支书，很多时候需要寻求上级组织的帮助。因此，我们要建立自己与上级组织的良好沟通渠道。我们可以向上级组织汇报我们的工作情况，并咨询他们的意见，争取得到他们的支持和帮助。

2.主动学习，加强自身技能和实践能力

除了利用上级组织的力量，我们也应该主动学习，提升自己的技能和实践能力。我们可以阅读相关的书籍和资料，通过实践不断积累经验，不断提升自己的能力和水平，更好地服务于班级团队。

总之，团支书是班级团结、友爱、进步的中流砥柱。我的自查报告诚恳地写下自己的问题，希望在未来的工作中，能够更加努力工作，更好地服务班级团队。

团支书自查报告 篇12

团支书自查报告

尊敬的评审委员会：

我是一名普通的团支书，也是一名参与者。在过去的一年里，我在团委的支持下，积极组织、参与了各种活动和社会实践，也从中成长和领悟了很多。然而，在这个发展迅速、竞争激烈的时代里，我深知自己的不足和需要改进的地方，因此，我写下这篇自查报告，希望得到您的指导和支持。

一、理论学习方面

党员团员是党的宝贵资源，团组织更应该发挥好先锋模范作用。在理论学习方面，我认为自己还需加强。虽然我业务工作做得较好，但很多时候，我发现自己并未将思想和行动统一到党和团的方针要求上来。因此，我自筹了一些学习时间，认真研读相关文件材料，强化了党员意识和责任感。

二、组织能力方面

我长期负责组织和协调团员们的活动，这让我极大地提高了组织能力。但是，我认为仍需增强以“团结合作、自我教育、自我管理、自我服务”为核心的“四自”精神，促进团员的全面发展。不仅如此，在团组织中，我还需加强对团员的引导和培养。我会锻炼自己的领导力，提高和发挥自己的组织能力，促进所有团员的全面成长。

三、社会实践方面

团组织的社会实践活动是我们团支书的重要工作内容。在过去的一年里，我带领团员们参与了爱心募捐、困难地区义教、文化宣传等活动，为社会贡献了一份力量。但是，我也发现，自己在活动方案制定和实施过程中，还存在一些不足。比如，我有时会过于依赖个人能力，没有完全发挥整个团队的力量。因此，我将继续反思和总结经验，在未来的工作中注重团队合作。

总之，我会紧密结合团组织的实际工作、团员的实际需求，不断加强自身的学习和提高，为团员提供更好的服务。未来，我会努力更好地锻炼自己的领导力和管理能力，充分发挥自己的优势，服务更广泛的团员群体，为团组织的发展和腾飞贡献自己的力量。

再次感谢您对我的支持和关注！

团支书自查报告11篇

幼儿教师教育网非常用心地为您推荐一篇“团支书自查报告”的文章。古语言，一分耕耘，一分收获，但凡是在我们的学习工作中。我们会频繁使用到报告，报告有利于上级领导掌握工作现状，并顺利安排下一步的工作。通过阅读这一页你能够获取一些有用的知识！

团支书自查报告(篇1)

团支书自查报告

一、前言

作为一名团支书，我承担着团组织工作和带领团员向党员靠拢的重要任务，在行动中深知其责任之重。随着我对团组织工作的深入认识和实践，发现自己在组织能力、领导风格、工作方法等方面存在许多局限和不足。因此，结合自身实际，研究团组织工作理论，时刻自我反思，总结经验教训，开展了自我检查和克服不足，以更好地履行团支书职责。

二、总体情况

我在团组织中，做了些啥？取得了哪些成果？

1.组织优秀团员进入党组织。

通过开展“支委单列会”、团课学习、读书活动等方式，及时发现优秀团员，结合个人自我发展需求，积极推荐入党，争取学院党组织认可，目前成功推荐4名本科生及1名研究生成为入党积极分子。

2.开发新型团组织活动。

为了让团员们有更多广泛的展示自己、体验与了解社会的机会，多次组织“领航”选拔、实践活动、志愿服务等活动，旨在提高团员思想觉悟、能力素质。

3.积极探索多元化管理模式。

针对高校团委体制下的管理体制，开创了“小组+部门”的管理模式，并制定了详细的团支书工作计划，以小组负责制的形式追踪、关心团员发展。有效增强了团员的组织认同感和团组织的凝聚力。

三、工作不足

在工作中发现，我还存在一些“问题”，必须及时整改，做好下一步的工作。

1.管理思路不够完善。

有时会将自己的团支书职责局限在具体工作实施上，而缺乏对团组织工作整体的思考和规划，存在较大的提升空间。

2.领导风格还需加强。

虽然以自我管理，注重摆脱自我限制，但有时在对团员的态度和行为处理上，犯有过于严格和任性的问题，应自我反思和改进。

3.海报到天子，载誉难副。

在进行团组织活动宣传方面，信息传达和口碑造势存在一定不足，需要加强培训和学习，提升自身能力和亲和力。

四、改进方案

基于以上问题，我将采取以下措施，不断提高自身的服务能力和领导水平。

1.加强管理思路和规划能力培养。

注重参加团组织工作理论学习，学习先进的管理思路和团务运营方法。与同期团支书定期交流，总结团支书工作的具体问题和实践经验，提升工作行动和制定扶持团员发展规划的有序性。

2.改进领导风格和工作态度。

在对待团员的过程中，应该多关心、多倾听、多尊重团员提出的需求和意见，从团员们的角度出发，与团员共同思考问题，帮助他们解决问题。尝试调整自己的管理风格，树立更加信任和平等的工作关系。

3.提高宣传能力和知名度。

在宣传方面，加强电子邮件营销、社交账号推广等新媒体传播，利用简洁、深入、生动的口号，精心制作彩色海报和宣传文案，增加其他宣传形式，慢慢打造出自己的品牌话语，加强自身的品牌价值。

五、结论

在团支书这一职责中，我一定会牢记自己的职责，时刻认真和认真对待每一项工作，在团委、团员和社会中立足，成为一个更为成功的领导者。目前，我还有一定的欠缺和提升空间，尤其是在领导风格、组织管理和活动策划等方面。未来，我会克服我的障碍，扎根于工作中，开展自我修炼和成长，为团组织中的事业发展助力，实现更好的自我价值和社会价值。

团支书自查报告(篇2)

团支书自查报告

尊敬的学校团委：

你们好！我是XX学院YY班的团支书，向学校团委提交本人的自查报告。

在20XX届的校园生活中，我作为团支书，认真履行职责，积极投身到团支部工作中，组织了一系列积极有益的活动，取得了良好的成绩，同时也存在一些不足之处，希望学校团委给予指导和支持。

一、团支部组织工作开展情况

团支部组织了许多活动，其中包括志愿服务、普及法律、校园文化节等。这些活动不仅使同学们丰富校园文化生活，更促进了集体团结、团队协作，增强了同学们的自信心和综合素质。

另外，我们还加强了团支部会议的组织与管理，力求高效、有序的进行团队建设和学生事务处理工作，进一步促进了团队合作。在会议组织中，注意尊重民主意见，多听取同学意见和建议，保证会议质量。同时，也认真落实会议决议，将各项工作任务分解给不同成员去完成，促进工作落实。

二、存在的问题及解决方法

1.活动开展存在单调化

我们团支部在开展活动时，存在所谓“惯性思维”，即活动的主题和方式过于单一，并没有为同学们提供太多的选择，导致了活动的单调化。解决此问题需要我们团队具有多样化、创新性的思维方式，注重活动形式的多样化。我们将组织小组建议汇总，不断探索新颖、有吸引力的活动形式，提升活动效果和参与度。

2.活动宣传不够

尽管我们的活动组织得不错，但在宣传方面做得还不够充分，这导致了一些同学并未了解到我们的活动，参与度不高。解决此问题，我们将通过多种渠道广泛宣传，例如班级微信群、学校官网、电子屏幕等，同时提前做好活动预告与后续回顾的宣传工作，增加宣传的广度和深度。

3.缺乏成员协同意识

团支部工作需要一个有凝聚力的团队和协同意识，但是我们在进行活动时，成员之间的协调不够紧密，没有形成凝聚力。解决此问题，我们通过定期的会议与沟通，加强了成员之间的联系与团队协作，提高了团队成员的凝聚力与归属感。

三、结语

作为一名团支书，我必须时刻关注、关心班集体的发展和同学们的关注点、需求。通过这次自我评估，我也清楚地认识到自己的不足之处，肯定有学习和提升的空间。希望学校团委继续给予支持和指导，帮助团支部更好地服务同学、促进班级和谐、发展。

团支书自查报告(篇3)

各位领导、同事：

时光匆匆，岁月如梭，转眼间，我已担任团支书一职已有一段时间。这段时间里，我认真履行职责，遵守规定，勇于担当，力求做到无愧于组织的信任，无愧于同学的期望，也无愧于自己的良心。

一、认真履行职责，严格遵守规定

作为团支书，我的第一职责是领导团队，策划组织各项团队活动。我认真地准备、统筹和执行各项计划，保证了团队的正常运转，也为同学们提供了多样化的发展机会。除了组织活动，我还关注同学的思想状况，及时咨询、建议、协调，帮助他们解决问题。在此过程中，我始终高度自律，遵守学校的各项规定，维护了团队的权益，保护了同学的利益。

二、勇于担当，积极作为

在组织工作中，遇到了各种各样的困难和挑战。面对这些问题，我本着勇于担当、积极作为的态度，认真思考，采取有效措施，妥善处理。例如，某次活动中，由于部分同学的沟通疏漏，导致一些不愉快的事件，我当即展开调查，找到问题的根源，及时进行反思和整改。同时，我也借助团队内部的力量，以良好的团队协作方式，顺利解决了这个问题。我相信，勇于担当和积极作为，才能推动团队取得更大的进步。

三、高度重视学习，不断提高自身素质

身为领导者，我意识到，只有不断提高自身素质，才能更好地服务同学、服务团队。因此，我时刻关注学习和提高，积极参加各种相关培训和实践活动。通过这种方式，我不仅增强了自己的感召力和领导能力，更学会了许多实际操作的技巧和方法。

总之，作为一名团支书，我的表现也许有不足和不足之处，但我会一如既往地，与团队一同成长，不断完善自我，切实履行职责和义务，为实现团队的共同目标而努力。

团支书自查报告(篇4)

团支书自查报告

自查主题：团支书岗位职责履行情况自查

一、自身定位

作为一名团支书，我认识到自己是团组织的生力军，是学生的领路人。要不断提高自己的思想政治素养，带领团员积极参加各种活动，推动团组织工作的开展。

二、岗位职责履行情况

1. 学习贯彻党的路线方针政策

我每天学习新闻资讯和阅读学习材料，加强与学生的思政教育，做好各项民主教育工作，为学生们提供更为丰富的知识和更广阔的认识视角，不断提高自己在学生中的威信度与亲和力。

2. 组织策划团日活动

作为团支书，我组织、策划了多场团日活动，如“慈善公益行”、“文明礼仪见闻录”、“学习小组分享交流会”、“团队合作拓展训练”等多种形式的活动。这些活动得到了广大团员的积极参与和支持，提高了学生们的爱国主义情感和创新精神，同时也拉近了团组织和学生之间的距离，并增强了学生对团组织的认同感和归属感。

3. 当好学生的宣传员

我积极参与各种形式的传媒运作，包括学校网站报道、会议及学术论坛PPT展示、新闻节目播报等，擅长用图文并茂、幽默风趣的方式，让学生们更加认识到自己所身处的大环境，了解国家政策、校园动态和世界大事，同时也激发起学生们的好奇心和创造力。

4. 参与社会实践活动

高校团委都有社会实践项目，作为学生的领路人，我积极参与社会实践项目，加深自己对团组织工作的认识，结交同龄人，扩展工作视野，并为社区和贫困地区做出了贡献。

三、自查心得

通过这一次自查，我对我的工作有了更深入的了解。在今后的工作中，我将不断改进自己的工作方式，不断完善自己的工作内容，同时也会做好与学生的沟通，分享工作心得，在实践工作中不断提高自己的综合素质，将更好地为学生服务和不断学习进步。

团支书自查报告(篇5)

团支书自查报告

尊敬的团支部全体成员：

大家好！我是XX团支部的团支书XX。在这个特殊的时刻，我向大家汇报一下我的工作情况和自我评价。通过这段时间的工作，我有了一些心得和收获，也发现了自身的不足和需要改进的地方。现将我的团支书自查报告如下：

一、团务工作：

1.组织开展了一系列有意义的团日活动，其中包括以“迎新春，共圆梦”为主题的元旦团日活动，以及“我们的节日·我们的寄语”为主题的节日团日活动等。通过这些团日活动，让团员们更好地了解团组织，培养了他们的团队意识。

2.主动参与社区服务和志愿者活动，组织团员参加社区义务劳动、环保宣传等活动，并积极参加市级组织的志愿者服务项目，为社会做出一份贡献，并增强了团员的社会责任感。

3.组织并参与了一次支部学习会，通过学习交流，使支部成员更好地了解了团的宗旨和工作方向，进一步增强了团支部凝聚力和向心力。

二、思想政治工作：

1.加强对团员的思想政治教育，组织开展了一次关于青年人价值观培养的讲座。通过讲座，帮助团员明确自己的人生价值观和奋斗目标，受到了广大团员的欢迎和认可。

2.关心团员的思想动态，及时与他们沟通交流，解决他们在工作和学习中的困惑和问题。通过开展团员座谈会和心理咨询等活动，帮助团员缓解压力，保持良好的心态。

三、支部建设：

1.积极组织支部成员参加党团活动，团委和党委工作部门开展的各项培训、学习和交流，提升了支部成员的工作能力和业务水平。

2.制定了团支部的年度计划，并定期召开支部会议，及时总结工作，分析问题，制定解决方案，促进团支部的快速成长和发展。

四、存在的问题和不足：

1.在组织活动过程中，存在较大的时间安排和人员调配上的问题，导致一些活动的效果不够理想。

2.对团员的问题关注程度不够，有时对他们的思想动态了解不及时，需要提高对团员思想工作的敏感度和主动性。

3.在支部建设方面，还需要进一步规划和完善各项制度和规范，提高支部内部的凝聚力和向心力。

五、改进和完善方案：

1.加强对活动组织的规划和组织力，合理安排时间和人员资源，确保活动的顺利进行和取得预期效果。

2.进一步加强对团员的关心和关注，建立健全团员档案，及时跟进他们的问题和困惑，积极引导和解决。

3.加强团支部制度建设，推动支部内部的民主管理，提升支部成员的参与度和组织凝聚力。

以上就是我担任团支书期间的工作情况和自我评价，同时也对存在的问题和不足提出了改进和完善的方案。我将继续努力，提升自身的工作能力和业务水平，为大家营造一个更加健康、和谐的团支部氛围，更好地服务于大家的成长和发展。谢谢大家！

团支书自查报告(篇6)

团支书自查报告

尊敬的指导老师、同学们：

大家好！我是XX中学的团支书XXX。今天，我将向大家介绍我担任团支书以来的工作情况，并针对自身存在的不足进行自查自纠。希望大家能够给予指导和批评，共同进步。

自从担任团支书以来，我以“服务同学，推动团队发展”为宗旨，努力履行自己的职责，做到既服务好同学们，又提高我的能力和素质。我主要分为以下几个方面进行工作。

一、组织开展团日活动

团日活动是学校团支部的重要组成部分，也是锻炼同学们综合素质和集体荣誉感的重要手段。为了提高同学们对团日活动的参与度，我组织策划了一系列具有吸引力的活动，如主题讲座、集体活动和志愿服务等。通过这些活动，同学们的思想道德素质得到提升，团结协作意识明显加强。

二、开展志愿服务活动

志愿服务是团支部的重要工作内容之一，也是培养同学们社会责任感和奉献精神的有效途径。我团队积极响应学校和社区的号召，组织同学们参加各类志愿服务活动。我们利用课余时间组织同学们到福利院、敬老院等地开展志愿服务，为他人尽一份力量。通过这些活动，同学们的社会意识和团队协作能力得到了提高。

三、加强学习和培训

作为团支书，我深刻认识到自身的不足之处，所以我积极加强自己的专业学习，提高自己的综合素质。我参加了学校组织的各类培训活动，不断充实自己的知识储备和技能，以提高自己的工作能力。

四、加强团队建设

作为一个团队的领导者，在日常工作中，我注重与团员的沟通和协调工作，使得整个团队的战斗力不断增强。同时，我也鼓励团员们参加一些团队建设的活动，增强彼此的了解和信任，增进团队凝聚力。

在团支书工作中，我存在一些不足之处：

一、组织能力有待提高

虽然我努力组织了一系列的团日活动和志愿服务活动，但是有时候我在活动策划和组织过程中对细节把控不够，导致活动执行不够完美。这需要我加强自己的组织能力和项目管理能力。

二、领导经验有待积累

我担任团支书时间还不算长，对一些团队管理方面的经验不够积累。需要我加强自己的学习，通过与老师和其他同学对接触与交流，提高自身的领导经验。

三、与团员的沟通不够顺畅

在组织活动的过程中，与团员的沟通存在一些问题，导致有时候团队的协作效果不够理想。所以我需要加强沟通技巧，提高与团员之间的交流效率，增强团队的凝聚力。

通过这次的自查，我认识到了自己存在的问题，并且制定了相应的改进措施：

一、加强学习与培训

我将加强自身的学习，利用业余时间认真学习相关专业知识，提升自己的组织能力和领导经验。

二、改进沟通方式

我将学习和掌握更多的沟通技巧，注重与团队成员的交流，做到言行一致，提高团队的凝聚力。

三、寻求更多的帮助与指导

我将积极向老师请教和请教其他学长学姐，从他们身上学习经验和经验，指导自己更好地进行工作。

总之，我将在团支书的岗位上继续努力，改进个人不足，提高自身综合素质和组织能力。我相信，通过自我反思和改进，我会成为一名更好的团支书，为学校和同学们做出更多的贡献。谢谢大家！

团支书自查报告(篇7)

团支书自查报告

尊敬的组织领导：

我是某中学团委成员，担任班级团支书近一年的时间。在接受组织的考核和督促下，我认真地撰写了一份团支书自查报告，希望能够得到组织的指导和支持。

一、工作理念

在担任团支书期间，我一直坚持理念：以学生为本，服务为先，创新发展。在这一理念的指引下，我注重学生需求，发挥自身特长，提高工作效率。在团委活动中，我追求活动目的明确、动员广泛、工作细致负责、形式丰富多样。

二、活动组织

作为班级团支书，我积极组织班级及全校各类团委活动。如在校“3.15”消费者权益日等主题活动中，我组织同学们进行商品比价、消费知识问答等互动活动，增强同学们的消费意识和自我保护意识；在班级团日活动中，我组织同学们开展“安全知识竞赛”、“声情并茂的朗诵”等寓教于乐的主题活动，激发了同学们的学习热情和文艺创作潜力。

三、协作能力

在团队活动中，我能够有机地挖掘和发挥每个团委成员的特长，凝聚成员力量，加强协作与交流。在团委活动中，我与其他团支书积极联系，加强了校内团建的连通性，使广大同学受益于优秀的团队精神。

四、发挥本职

在团队建设的过程中，我不仅勤于思考和行动，还关注具体事务的落实到位与否。在组织各项团委工作中，我注重发挥团支书的职能作用，主动承担班级团建、学生跟踪、资料整理等工作，形成了良性循环。

五、观念转变

在工作实践中，我观念逐渐转变，从单纯地关注活动得失，到更多地关注活动宣传的效果和对同学们的影响。同时，我更加注重活动后的总结和反思，挖掘工作中的亮点和不足，持续性地完善和推进工作。

纵观以上实践与体验，我意识到作为一名团支书，自我修炼和完善职责能力的重要性。今后，在团队协作、活动组织等方面，我将进一步发挥积极性和创造性，不断提升工作的水平和质量。

团支书自查报告完。请组织领导予以审阅和指导。感谢您对我的关心和支持！

此致

敬礼！

团支书：xxx

2019年7月10日

团支书自查报告(篇8)

团支书自查报告

一、引言

作为一名团支书，我深感责任重大。团支书是班级和团队的重要负责人，需要为学生树立榜样，发挥榜样的作用，带领大家一起进步。我深知自己的不足和需要改进的地方，因此，我进行了一次全面的自查和反思，并在此撰写这篇自查报告。

二、工作任务

我在本学年的工作中主要承担以下几项任务：

1.协助班主任管理班级事务，组织班级日常活动；

2.发挥作为一名学生骨干的作用，在校园文化活动中有积极参与和贡献；

3.维护班级秩序并及时沟通班级各个成员之间的矛盾和冲突。

三、问题和不足

1.外向不足

作为一名团支书，应该成为班级和团队的一面旗帜，具有很强的外向性。但是，我发现自己的外向不足，不够自信，不够果断。这大大降低了我和同学们的沟通效率和亲和度。

2.责任心不强

在学校的日常工作中，我常常会存在着对自己和班级工作的不够负责的情况。一些小事情我经常会不太认真地去看待，导致班级的一些小问题没能及时得到解决，给学生们带来困扰。

3.管理能力不足

作为一名团支书，管理班级事务是我必须具备的能力之一。但是，在管理班级事务时，我发现自己的管理能力不足，学生的处理不够果断，给课堂秩序带来了不小的影响，这是一大短板。

四、对策和改进

1.自信和决心要有

要作为一面旗帜，必须具有自信和决心，而自信和决心又需要不断地沉淀和积累。我可以通过多参加学校文化活动培养自己的外向性和交际能力，从而提升自己的自信心和决心。

2.增强责任心

要增强对班级工作的责任感，就要对班级中各项事务进行更深入的了解和关注，严格要求自己，不放过任何一项细节，积极发现和解决各种问题。

3.提高管理能力

在管理团队时，多听取大家的意见和建议，并根据实际情况做出决策，掌握处理矛盾和冲突的技巧，并根据需要制定完善的方案，在团队中有效运用各种管理策略。

五、结论

在此次自查和反思中，我发现自己的问题和不足，并提出了明确的对策和改进方向。希望这些措施可以使自己更好地担任一名团支书，充分发挥自己的作用，贡献更多，让班级更加团结和向前推进。

团支书自查报告(篇9)

团支书自查报告

尊敬的评审委员会：

我是一名普通的团支书，也是一名参与者。在过去的一年里，我在团委的支持下，积极组织、参与了各种活动和社会实践，也从中成长和领悟了很多。然而，在这个发展迅速、竞争激烈的时代里，我深知自己的不足和需要改进的地方，因此，我写下这篇自查报告，希望得到您的指导和支持。

一、理论学习方面

党员团员是党的宝贵资源，团组织更应该发挥好先锋模范作用。在理论学习方面，我认为自己还需加强。虽然我业务工作做得较好，但很多时候，我发现自己并未将思想和行动统一到党和团的方针要求上来。因此，我自筹了一些学习时间，认真研读相关文件材料，强化了党员意识和责任感。

二、组织能力方面

我长期负责组织和协调团员们的活动，这让我极大地提高了组织能力。但是，我认为仍需增强以“团结合作、自我教育、自我管理、自我服务”为核心的“四自”精神，促进团员的全面发展。不仅如此，在团组织中，我还需加强对团员的引导和培养。我会锻炼自己的领导力，提高和发挥自己的组织能力，促进所有团员的全面成长。

三、社会实践方面

团组织的社会实践活动是我们团支书的重要工作内容。在过去的一年里，我带领团员们参与了爱心募捐、困难地区义教、文化宣传等活动，为社会贡献了一份力量。但是，我也发现，自己在活动方案制定和实施过程中，还存在一些不足。比如，我有时会过于依赖个人能力，没有完全发挥整个团队的力量。因此，我将继续反思和总结经验，在未来的工作中注重团队合作。

总之，我会紧密结合团组织的实际工作、团员的实际需求，不断加强自身的学习和提高，为团员提供更好的服务。未来，我会努力更好地锻炼自己的领导力和管理能力，充分发挥自己的优势，服务更广泛的团员群体，为团组织的发展和腾飞贡献自己的力量。

再次感谢您对我的支持和关注！

团支书自查报告(篇10)

团支书自查报告

一、自我评价

作为一名团支书，我深感责任重大，对于自己的表现，我在思想上、组织上和工作上进行了充分的自我评价。

1. 思想上

我以高度的责任感和事业心作为指导思想，时刻铭记着自己作为团支书的身份和责任。在思想上，我认识到自己还存在着一定的不足，即思想上的浮躁，有时可能会因为一时的急功近利而失去长远规划的思想，这是我需要改进的地方。

2. 组织上

我始终保持良好的组织纪律和团队意识，积极参加各项组织活动，为学生会的顺利开展提供了有力的保障。但我也意识到，我在组织能力上还需要提高，并且需要加强与下属之间的沟通和协调，以更好地完成学生会的各项任务。

3. 工作上

我始终严格要求自己的工作质量，与其他干事一起，全力以赴参与学生会的各项工作，积极发挥自己的特长，得到了同学们的好评。但是，在工作上我还需要更深入的学习和掌握相关知识，以更好地推进学生会的工作。

二、工作总结

1. 团队建设

在团队建设方面，我通过多次团队会议、主题活动等形式，促进了团队之间的相互了解和合作。通过共同的学习和讨论，团队意识进一步增强，团队协作水平显著提高。同时，我也积极参与团队建设，组织团队成员集体活动，充分体现团队协作和凝聚力。

2. 日常工作

作为团支书，我认真履行职责，做好以下工作：

（1）拟定工作计划和任务分工，协调团队成员的工作进度；

（2）组织学生会各项活动，如文艺汇演、讲座、比赛等；

（3）及时与学生会其他成员沟通，协调和解决工作中的问题；

（4）开展各项志愿服务和社会实践活动，增强团队成员的社会责任感和人文素质。

三、改进措施

为了进一步提高自己的工作水平，我有以下改进措施：

1. 加强学习

我将加强自身的知识储备，多阅读有关书籍和资料，了解更多的理论知识，提高自己的工作能力和水平。

2. 计划与总结

我将为自己工作定期做出计划和总结，不断反思自己的工作中出现的问题，争取找到解决问题的方法，从而提升自己的工作效率和能力。

3. 加强沟通

我将加强与其他团队成员之间的沟通，互相交流工作中的经验和思路，协力推进学生会的各项工作。

四、结语

作为一名团支书，我初步认为自己的团队工作能力和组织能力还有很大的提升空间。我将充分发挥自己的优势，不断加强自身的学习，掌握相关知识和技能，全力以赴履行好自己的职责，尽心尽职为学生会的发展尽一份力量。

团支书自查报告(篇11)

团支书自查报告

尊敬的学校团委领导、各位老师和同学：

我是某某某中学的一名团支书，在过去的一个学期里，我认真履行着我的职责，努力实现了班级和学校团委的工作目标。同时，我也深刻地意识到自己的工作还存在许多不足，还有很大的提升空间。因此，我写下这份自查报告，与大家分享我的工作经验和心得，希望借此机会获得领导和同学的指导和建议。

一、工作任务及完成情况

1. 带领班级和学校团支部开展各项活动，包括班级文艺比赛、学校志愿者服务、团内学习等。此项任务完成情况较好，活动在班级和学校内得到了良好的反响，学生参与积极。

2. 安排和协调班级-学校之间的交流活动，丰富学生课余生活。在这方面，我的工作还需加强。在组织活动和推广过程中，我发现很多同学不感兴趣，对活动的反响也不如我们预期的那样好。我猜想这与我在活动推广策略上的不足有关，需要学习更多的方法和技巧。

3. 关注学生学习生活，及时解决一些琐碎的问题和争议。在这方面，我认为我的表现还不够好，有时候同学的疑问和问题并没有及时得到解决，需要更加积极主动地关注和沟通。

4. 定期召开班团干部会议和班级会议，及时反馈班级和学校的重要信息。在这方面，我的工作还需进一步加强。班级和学校的新闻更新速度较快，我需要更加注意信息筛选和整合，以及如何向班级和团队成员传递学校提供的信息。

二、存在问题及改进措施

1. 缺乏管理经验。我认为我的管理能力还需要提高，如何领导和管理好我的班级和学校团支部，还需要更多的实践、学习和思考。

2. 活动策划和宣传力度不够。我认为，在活动组织和推广方面，我还存在着不足之处，需要不断学习和提高。我打算通过阅读相关书籍和与其他团干交流经验，更好地掌握宣传策略和方法，做好活动宣传工作。

3. 缺乏对教师和同学的领导力。我认为，在学校团委的工作中，我还有一些缺点，如缺乏说服和领导力。我会在以后的学习和工作中，尽量多去了解教师和同学的需求和感受，更好地沟通和交流，做好领导工作。

三、总结

在过去的一个学期里，我能够认真履行自己的职责，带领班级和学校团支部顺利完成各项活动，同时也发现了我的不足和问题。通过这次自查报告的撰写，我更加认识到自己的工作还有很大的提升空间，需要通过各方面的学习和努力来改进和提高。在以后的学习和工作中，我将会更加认真、积极地履行自己的职责，为班级和学校的发展做出更多的努力。谢谢大家！

村支部副述职报告九篇

东流逝水，叶落纷纷，荏苒的时光就这样悄悄地，慢慢地消逝了，回顾这段时间的工作，我们取得了不错的成绩，为此要写好述职报告了。那么应当如何写述职报告呢？以下是小编收集整理的2025年村委副主任述职报告（通用9篇），希望对大家有所帮助。

村支部副述职报告 篇1

我担任的是xx村的驻村工作，一年来，在镇党委、政府的正确领导下，在村社干部的共同协助下，在各位同事的热情帮忙下，我顺利的完成了驻村工作的各项任务，虽然在工作中经历了很多困难，但就是这一年来的每一次锻炼，让我在思想上更加成熟，同时也使我对农村工作有了更加深入的了解。现将一年来自己履行岗位职责和完成村内工作的状况，从以下几个方面向领导述职：

一、一年来的主要状况

1、认真做好农村灾后维修重建的扫尾工作。xx村共有123户重建户，全村都是维修户，灾后重建维修验收任务巨大，从填写表册到悬挂维修重建户的牌子，从发档案袋到督促重建户入住，我都全程参与，在分管领导吕书记的亲自参与指导下，在村干部的大力支持协助下我村最终胜利完成了灾后重建的扫尾工作。

2、用心推广全垄双膜沟播玉米技术。在向群众推广之前，我自己先对这项技术进行了认真的了解，我和村社干部挨家挨户的对示范点上的群众进行动员，给他们讲解该项技术的好处，帮他们铺地膜，最终我村示范点群众玉米种植喜获丰收。

3、认真完成工业园区伏镇村段的征地摸底工作。应对群众对摸底工作存在的抵触情绪，和他们不愿意在摸底表上盖章签字的局面，我认真分析，讲究方式方法，注重对社长的思想动员，因为他们是接触群众最多的干部，也是社员最信赖的人，首先要让他们认识到建设园区将会很大的提升群众的生活质量，摸底工作也只是为了更好的掌握整个征地工作的状况，打消他们的疑虑。最终，我负责的一社迅速的完成了摸底盖章工作，同时在此次活动中，我接触到了更多的群众，也在社员中树立了年轻干部的良好的形象。

4、为开展好全村的每一项活动贡献自己的力量。从农民杯运动会的筹备到五德教育表彰大会的举行;从完善村上的各种资料到迎接各级领导的检查，从平时的打扫卫生到多次现场会的胜利召开，我始终用用心向上的心态精心准备，认真对待每一项工作，也最终得到了领导和同事的认可。

5、灾难面前时刻以一名共产党员的身份要求自己。今年8.12暴洪灾害发生后，我和其他几位同事第一时间赶到天河河堤，顶着暴雨和呼啸的洪水，疏散危险地段的群众，在生产自救中，我和村社干部一齐战斗在第一线，发动人，做后勤，填沙袋，打木桩，认真核实村上的灾情并及时上报组织。

6、顺利完成伏镇村20xx年农村合作医疗的收缴工作，针对我村村大人多，村情复杂的特点，为了保证广大群众都能够用心缴费享受参保，我加大宣传，用心动员村两委早动手，早准备，早宣传，为了充分调动各位社长的用心性，我专门制作了伏镇村合作医疗收缴进度评比表，在村社干部的协助下，我多次亲自深入群众家中进行宣传、动员，到最后我村的参合率到达了96%以上，顺利完成了镇上制定的任务。

7、扎实高效的完成了第六次全国人口普查工作。也许全镇所有干部都和我有着同样的感受，那就是今年驻村干部的工作任务是繁重的，而人口普查工作尤其显得复杂。他不仅仅在质量方面有很严格的要求，而且各种表册层出不群，应对这个巨大的工作任务，我没有退缩，从一开始的参加普查员培训到自学普查员培训手册，从挨家挨户的进行普查到手把手的教全村普查员填表，从验收全村800多户人的长短表到亲自逐个过录，从一次一次的改正错误到完全完成任务，尽管好几个礼拜都没有好好休息，尽管每一天都要工作到半夜，我始终持续着一个用心的心态，那就是我必须能完成这项复杂的工作，而且我必须要不能因为村大而拉全镇的后腿。这项复杂的工作也告诉给了我一个很深刻的道理，那就是无论干哪项工作，都要有目的、有计划，当然我在工作完成后也收获了一份在我看来很珍贵的礼物，那就是全村社长的刮目相看。

8、完成贫困农户登记表的填写和两项制度衔接工作。在接到上级安排的任务后，我用心配合，认真准备，组织村文书和社长，群众对他们进行了培训，保证了表册填写的质量。

9、保质保量的完成夏、冬季长治工程。长治工程开始前，我充分利用开社长会议，广播宣传、逐户动员等各种形式发动广大群众用心投身到长治工作中，并且能利用长治工作，深入到群众中去，认真和他们进行交流，倾听他们的呼声，不管是夏季长治，还是刚刚结束的冬季长治，伏镇村都能保质保量的完成。

二、存在的主要问题

在这一年的工作中我也发现了自身存在的很多问题与不足，我存在的问题主要有：

1、理论知识还待进一步加强，参加工作以来，虽然经常参与村上各种资料的填写，也撰写各种实施意见等等，但是理论学习蜻蜓点水，满足于一知半解，缺乏深入、系统的学习研究，所以，认真研究党建知识、对创先争优活动有更深入的了解，作为一名年轻的党员是很有必要的。

2、驻村工作的深度不够，虽然在这一年中我做了很多的工作，也完成了党委安排的各种任务，但是这些也只是因为工作而进行的工作，我自己并没有完全沉下去，对村情还是没能吃透摸清，很多工作都只满足于村社干部的反馈，我自己没能深入到群众中去，没能真正了解他们的内心和他们的需求。

3、想得多，但是干得少，我对驻村工作，对农村的文化发展都有着很完美的.想法和愿望，但是应对周围的环境，我放松了对自己的要求，作为一名乡镇干部，工作张弛度是很大的，由于贪图玩耍，也放松了对学习上的要求。

三、今后努力的方向

在这一年中，虽然在工作量繁重的时候我曾有过抱怨，在看到别人工作清闲的时候我也曾羡慕过，在村干部不配合工作的时候我也曾恼怒过，但我始终认为，做为一名选调生，既然来到基层，就要沉下来，钻进去，每当思想松懈的时候我都告诫自己要始终把工作摆在首位，所以不管遇到什么挫折，我都会坚定的克服，我相信只要心中信仰是坚定的、精神状态是用心向上的，就必须能够克服任何困难。为此结合自身存在的不足，我争取在接下来的工作中做到以下几点：

1、加强理论学习，树立远大崇高的政治理想。作为一名年轻党员，我始终不能忘记自己肩负的重任，我不仅仅要在书本上学，更要在平时的实践中去探索学习，把理论和农村的实际结合起来，切实转变思想作风，时刻以一个共产党人的标准严格要求自己，时刻以选调人的精神激励自己，树立自己兼济天下的崇高的政治理想。

2、转变观念，做群众真正的知心人。我首先得沉下身子，明白驻村工作并不是文书工作，不是单纯的迎接检查、填各种表册、补写村上的记录，而是要做到上情下达，把党的各项惠民政策落实到真正需要的群众手中，并且要注意做好村社干部的思想工作，监督村社中存在的不良现象，把群众的事当成领导安排的任务来办，尽自己的努力帮忙解决群众在生产生活中遇到的困难，并及时向领导汇报村社状况。

3、勤于思考，善于行动，在实践中实现自己的价值。我深切的体会到在工作中不仅仅要善于思考，还要善于行动，要克服懒惰和畏惧情绪，鲁迅曾说过世界上本没有路走的人多了就变成了路，我为什么不能做一个实践者，先行者，多付出点，把自己的梦想变为现实，为农村的各项事业发挥自己微薄的力量，也许只有真正找到方向和目标的人才是最充实的，也只有在工作中做出了成就的人才能获得其应有的价值。

村支部副述职报告 篇2

20xx年已经过去，回想起一年来的工作，有经验、有学习收获、实践感慨、也有反思。下面我将一年来的工作情况向各位领导和同志们做如下汇报：

一、 加强学习适应工作需要

提高村服务水平，是村工作的关键。随着形势的发展，村服务的内容也随之增多，群众对村的服务要求也越来高，所以我们首先要加强学习适应工作需要，村工作者坚持每周学习一小时，有学习笔记，重点学习党的方针、政策、法律、法规和相关的业务知识，以增强村工作者的服务意识和责任感，在日常工作中，本着上为党和政府分忧，下为群众解难的服务宗旨，去开展工作。

二、任期履职方面

20xx年我村重点进行了街巷硬化工程、村民饮用水管网改造维修工程、农田水利建设工程。 在开展工作过程中，我充分发扬不怕脏、不怕苦、不怕累精神，主动放弃周末休息时间到工地实地查看工程进展情况。使得各项工程能顺利完成。到目前为止，村自来水二十四小时可以正常供水。彻底解决了村西浪费水资源。村东无水喝的现象。 街巷硬化工程贯通了我村至晋高一级路乡村公路，全村共铺设大街6条，小巷4条，约28000平方米，总计6.1公里，该工程受到市、区交通局领导的一致认可，全村百姓一致好评。

农田水利建设工程：由于晋高一级路修建的泄洪涵洞造成我村村西北大片土地被淹100余户，村民耕种受损。通过实地考察测绘兴修永久水渠300米，临时水渠800米，整理120亩水淹田，回填改造耕地20余亩，目前此项工程已完成60%。

为了保证我村村民人生及财产安全，积极协助村两委 安装了监控系统，彻底解决村民入住的安全，排除了隐患，避免了违法犯罪行为的发生。

全力做好民兵、征兵及应急工作。组织好民兵参加上级下达的各项任务，顺利完成了每年的征兵任务，建立了我村应急保障机制，对紧急事件进行了有效处理，保障了群众的生命财产安全。

总之，在过去的一年里，我村的各项工作，在镇党委、镇政府的正确领导和关怀下，在全体党员和村民的共同努力下，取得了一定的.成绩。但我也清楚地认识到，我村工作还有很多有待完善和解决的地方，随着创建和谐村工作的深入开展，新村建设的道路任重而道远，我将以十八大为契机，继续努力学习，不断充实自己，协助支部、村委，做好我村的各项工作，为建设我村美好和谐的明天尽心尽责。

村支部副述职报告 篇3

尊敬的各领导：

也是全面落实十七届五中全会精神加快农村改革发展的关键年，也是我村新一届两委班子成立的开局年。一年来，在镇党委政府的正确领导下，在广大党员干部及群众的大力支持下，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕新农村建设，大力发展制种，养殖，林果，劳务四大支柱产业，现就一年来的工作向领导和同志们述职如下。

对村老林场100亩土地，及新整改的1000亩地进行了公开、公平、公正的发包，真正壮大集体经济，提高集体土地的利用率

两委会，根据群众的意愿，我村分别与金博士种业、丰玉鑫陇种业、福地种业三家企业合作并签定了九千二百亩的制种玉米。截至目前除福地种业的种子款尚未到位外，其他两个公司的玉米款已发放到户。

（1）近年来，我村主干道路路面破损严重，给全村村民的出行带来严重不便，群众反映强烈，一致要求进行补修。年初，村两委班子就将补修村社主干道路作为今年的一项重点工作，通过层层会议的落实，村上与镇农财中心、区财政所、区减负办取得交涉，将我村主干道路路面破损严重处进行立项补修。九月份，全村共投多万元资，对此项工程进行了招投标实施。目前，此项工程已得到相关部门的验收并确定为优质工程，争取到奖补资金31万余元。

（2）校园文化建设、村级阵地建设共投资5万多元对幼儿园地坪进行了硬化；其中，还给学校添置了一万多元办公设备。在硬化幼儿园地坪的同时，村委会马路也重新进行了硬化和加宽。

（3）村主干线路投资一万多元进行了农网改造大家知道，我村是农业大村，共有耕地面积万亩，而且是井灌区。近年来，由于高压电线较细，而导致电压不足，严重制约了我存的农业生产的发展。年初，村委会积极与小河供电营业所取得联系，并申请农网改造项目。后经区电力局审批，将我村主干线路列入了农网改造工程。十一月份，小和供电营业所在我村的大力支持下，把我村4公里的主干线路进行了改建。将原来的十米杆换成了十二米杆，将原来的二五线换成了七五线，现工程已投入使用。今后全村村民也不会因电压不足而影响农业生产，大大的缓解了电压低的问题。

（4）环境卫生整治一年来，全镇上下始终把环境卫生整治作为一件头等大事来抓，而且逢会就讲，定期组织人员进行督查评比。我村积极响应，认真落实，组织人力每月一次对村主干道路、村委会周围的环境卫生进行了彻底的整顿。对村主干道路两旁的门店进行了严格管理，遏制了乱堆乱放现象。与此同时，带领村社干部对各社居民点卫生，农户庭院卫生进行了检查评比。一年来，全村的环境卫生整治收效明显，村容村貌有了明显的改观，尤其是群众对环境卫生整治的意识增强了、认识到位了，力度加大了，自觉性和主动性提高了。

（5）社会治安综合治理和维稳工作社会治安综合治理事关群众安居乐业、社会稳定之大局。村委会牢固树立稳定是第一责任，群众利益无小事的思想，做好新形势下的群众工作，化解群众的内部矛盾，维护社会和谐稳定。同时加强村社两级调解队伍建设，健全完善各级民调组织，做到了小事不出社、大事不出村，矛盾就地处理、问题及时解决。对群众反映的热点难点问题不推脱、不逃避，一年来成功调处各类矛盾纠纷数起，而且在确保群众生命财产安全的同时，重点加强治安联防巡逻制度，确保了一方安全、全村平安。

（6）新农村建设近年来，由于我村经济发展较快，大多数群众在小康住宅建设方面走在了前面。今年年初，群众强烈要求村委会规划修建小康住宅小区，修建住宅楼。村委

会组织群众多次召开会议，落实了60多户居民，并对土地进行了征用、审批，一切手续办理妥当，并开工完成了一期工程，计划于20xx年7月份竣工投入使用。这一举措极大的改善了我村居民的居住条件，也给我村新农村建设翻开了新的一页。

（7）动物畜禽防疫工作20xx年初，根据区镇两级下发的`关于春秋两季动物防疫工作的安排意见，结合我村存栏牲畜多的实际，精心组织、周密安排，组织抽调专业人员，对全村500多户群众的大小牲畜进行了春秋两季的防疫工作。采取村上统一安排，专人负责，各社积极配合，做到了村不漏社、社不漏户、户不漏圈、圈不漏畜。到目前，全村尚未发现因防疫工作不当而造成的动物重大疫情，确保了牲畜安全。

（8）柴草清理工作今年四月下旬，由于气候干燥、风沙天气多，全镇范围内火灾事故频频发生，加上高台县罗城乡发生两起重大火灾事故，场面悲惨，引起了全区及省政府的高度重视。镇政府就如何排除各村社安全隐患做出了安排部署，我村通过自查，发现安全隐患层次不穷，若不整治火灾就会时有发生。村两委班子立即召开村社干部会议，一边组织群众观看重大火灾警示电教片，一边动员组织群众开展柴草清理工作，一场轰轰烈烈的柴草清理专项整治工作在全村拉开了。通过一个多月的清理整治，我村群众有号召就有行动，反应较快，动作迅速，将安全隐患排除到了最低程度。通过了镇政府的验收、受到了全镇的肯定。九月份，结合农田收获的实际，进一步宣传并引导群众将柴草堆放到生活区以外或其它地方。全村上下组织村社干部进社入户进行了大排查，对一些认识不到位的群众进行了清理。目前，此项工作已通过政府验收，成效明显。

（9）计划生育工作今年年初村委会与镇政府签订了计划生育目标管理责任书，在群众中大力宣传优生优育等计划生育政策及相关法律法规。村委会积极配合计生站落实全村育龄妇女环、孕检四次。7月份，组织全村60岁以下、30岁以上的400多名妇女进行了妇科病检查，使一些妇科病得到了有效的预防和控制，目前患者都已治愈康复。下半年集中对已生育二孩育妇进行了结扎节育措施，及社会抚养费的征收工作。目前，全村二孩结扎率达70%，计划外生育的社会抚养费征收工作正在有序开展。

今后，除不断地加强学习，克服以上存在的问题外，在今后的工作中虚心接受群众监督，进一步团结全村人民牢固树立为人民服务的观念，坚持党性原则，求真务实你、廉洁自律，严格要求自己，坚持低调做人，高效做事，树立大局意识。坚持倾听群众的心声，从群众中来、到群众中去；树立民主意识，对二一四年的工作认真总结、回顾，找出存在的问题，及早作出二零一二年的工作计划，想尽一切办法，多措并举，多为群众办好事，做一个群众满意的好公仆。 谢谢大家！

村支部副述职报告 篇4

自XX年4月份村两委会换届以来，在上级党委、政府的正确领导下，在联村干部的具体帮助下，工作上取得了一定的成绩，各方面都得到了锻炼和提高，现对任期内的工作总结回顾如下:

一、村级经济建设:

村支部把建设文明富裕的社会主义新农村作为增加党组织凝聚力、号召力、战斗力的重要途径。我们利用杨汛桥镇绣花、经编发达，个私企业繁多，而厂房偏少的这一特点，在原有老厂房的基础上，新造新型标准厂房和营业性房27000平方米，总投资1116万元，把散居在村内的`个体绣花厂、经编厂集中安排在一起，一方面很好的解决了居内的噪声污染，同时也进一步的壮大了村级经济。

二、改善村民生活设施，美化生活环境:

一方面，以“五化”为要求，致力于改善村庄形象，即“道路硬化、村庄绿化、路灯亮化、卫生洁化、水源净化”。严格按规划报批，依法建设，严肃土地管理政策，村庄布局合理，建筑美观。在道路建设中，投入 万元对村内主要道路面硬化，主干道路硬化率100%，新增绿化面积 平方米，极大改变了村内环境面貌;另一方面，改造自来水管网，铺设贯通排水管道设置垃圾箱、卫生公厕、加强保洁队伍建设，做到垃圾日产日清。

三、切实做好社会治安综合治理和计划生育等工作，保障社会秩序和谐稳定:

一方面，由于我村辖区外来人口多，为保证各项事业的顺利进行，村两委会一直把做好社会治安治理工作放在重要议事日程上。一是成立了一支治安夜巡逻队。二是加强宣传工作，利用各类宣传工具，宣传法律、法规及安全知识。通过各类会议，强调安全工作的重要性。三是切实做好各项工作，确保一方平安。对外来暂住人口实行档案化管理，四是及时发现和协调村民及企业内部纠纷，把各类矛盾消灭在萌芽状态。

另一方面，做好计划生育和社会保障工作。根据实际情况，由妇女主任负责，做好本村育龄妇女登记工作，进行定期保健检查，，及时掌握外来育龄妇女的生育情况，计生符合率每年都达100%，并妥善照顾好五保户、困难户。

以上就是我任期内的主要工作，当然还存在着这样或是那样的缺点，请全体党员、村民代表提出指正！谢谢大家！

村支部副述职报告 篇5

各位党员、各位代表：

在镇党委的正确领导下，在广大党员、干部和全体村民的大力支持下，涧西村的各方面工作取得了一定成效。现在根据会议安排，就一年来涧西村领导班子建设情况、工作目标落实情况以及明年的工作思路作如下汇报：

一、村领导班子建设和主要工作目标落实情况

1、不断加强学习，努力提高自身素质，实现领导班子健全有力。我村各项工作做到规范化和制度化，村务公开、财务公开，领导班子廉洁自律，团结务实，重大事项实现民主决策，不自作主张。5月份，本着“节俭实用”的原则，用了3万多元，对村活动场所进行了翻新和改善。

2、明确目标，加快新村木器园区建设步伐。根据镇党委的要求，为完成招商引资工作任务，用了近2个月的时间，村两委独立完成了128亩的征地和9户房屋拆迁任务，充分发挥着“白+黑、晴+雨”的精神，以实际行动践行科学发展观。今年，木器园区已引进2家木器企业，占地100余亩，一期投资额达6000万元，解决了当地近200人的就业问题。

3、明确职责，切实关注民生。在做好村委会本职工作的基础上，实做好与群众有切实利益的工作。因地制宜推进“一村一品”，建立了“XX县坝桥棉花种植培育专业合作社”，紧紧抓住机遇。充分利用合作社这个平台，积极争取项目，经过多次向县有关部门申请，争取卫生部门改厕资金105600元，改厕户数88户，争取到棉花合作社项目资金7万元，扶持和帮助棉农增加收入。

合作社成立后，开展了系列的活动，开办培训班，设立黑板报，引导农民学科技、用科技，宣传党的惠农政策。村两委想方设法为为群众办实事，做好事，通过“一事一议”和“退耕还林基本口粮田”项目，总投入资金19.9万元，其中受益的村民组自筹6.8万元，一事一议补助6.8万元，退耕还林项目资金6.3万元。合计兴修水利工程8处，涉及灌溉面积1000余亩，有利地解决了我村部分农田干旱问题，为农业丰收打下了坚实的基础。今年我村在资金十分困难的情况下，投入1.2万元支持村卫生室建设，用行动促进医改，方便群众就近就医。

4、防汛抢险工作。今年7月初起，我村防汛形势严峻，我们迅速成立防汛抢险领导小组，对全村大小圩口和水库、塘坝明确了具体的分工负责，建立了责任追究制。在镇政府坚强的领导下，成立了协作圩防汛抢险指挥所，投入了上万元资金用于购置防汛器材，村两委干部率领全村党员、群众战斗在防汛一线，经过25天的日夜奋战，确保协作圩安全度汛，得到了镇党委、政府和人民群众的一致赞誉。

5、其它中心工作。以高度的责任心，组织好村委人员较好地完成了“三资”清理、第六次人口普查、农村新型合作医疗工作。涧西村的各项工作井然有序，稳步提升。

二、经济社会事业的发展状况

1、注重民主法治建设，营造文明乡风。村委会一直以来注重人民调节、治安保卫和外来人口管理这方面的工作。深入开展依法治村工作，着力推进平安村的创建。对于群众的来信来访，妥善处理，防止矛盾问题的激化，今年村委会共调解和处理各类纠纷6起。

2、坚持依法治村，扎实做好社会治安工作。配合村“两委”扎实做好社会治安，综合治理工作，坚持依法治村，积极开展两个中心村的创建和硬件建设，深入开展依法治村工作，实施社会矛盾纠纷调解机制，重视群众来信来访工作，妥善耐心处理村中的突发偶发事件，努力使村民之间达到和谐，促进群众物质文明和精神文明双提高。

三、廉洁自律方面的建设

按照镇党委的有关要求，村委会经常性学习党风廉政建设有关规定，不断增强自律意识，端正工作作风、生活作风。

1、正确对待权力，认真履行职责。在工作中切实履行好自己肩负的工作职责，做到有权必有责，用权受监督的`本质，不为个人名利去损害群众利益，努力把好办事政策关、生活纪律关、处事人情关，真正维护好、实现好、发展好最广大人民的根本利益。

2、加强学习，提高自身素质。一年来，紧紧围绕村“两委”的工作思路，动脑筋，深思考，提高服务水平，在“创先争优”活动中起到了带头模范作用。

四、明年工作计划

1、继续发挥党总支的战斗堡垒作用，全力做好村委会工作，努力提高人民群众的生活水平。

2、继续做好民生工程，积极向上争取项目，更好地服务人民群众。

3、继续围绕木器园区做文章，加大招商引资力度，发展壮大村级集体经济。

4、提前谋划好土地整治和中心村及方家安置点的`各项工作。

回顾工作，总结经验，虽然取得了成绩，但与人民群众的要求相比还是有一定差距的。在新的一年里，我坚信，克服缺点和不足，加强理论和法律法规的学习，认真宣传党在农村的惠农政策，努力提高服务群众的本领。有镇党委政府的正确领导和村党总支的坚强后盾，有广大党员和群众的大力支持，我们有能力也有信心将我村的各项工作和经济发展提高到一个新的水平，带领团结村委会成员和广大村民，克服困难，艰苦奋斗，务实创新，迎难而上，为我村十二五发展打下坚实的基础。

村支部副述职报告 篇6

一、工作职责

主抓村委会全面工作。

二、工作成绩

（一）促进经济发展，改善民生质量

一是村里总体经济情况。

xx村由于缺乏主导产业，村里的收入来源主要以租赁土地为主。在收回土地方面，经过村两委的共同努力，xx二中一块无偿使用近40亩的土地，确认为我村的集体土地，为我村争取了三千多万的资金。我村东边千亩连片，早年以低价出租给他人，在本届村两委的努力下，将这片土地以每亩2000元的价格出租，提高了我村收入。

二是项目建设情况。

鉴于我村具有独特的千年古庙，并作为清代词人xx性德家庙所在地，我们以xx文化为出发点，积极推进xx文化村的建设。在村两委的共同努力下，xx纪念馆的成立了，xx文化月在每年9月定期举办，系列xx文化沙龙活动在20xx年定期举行，20xx年9月12日，海淀区xx文化研究中心正式成立。这些都是我村积极为xx文化村的项目建设不断努力而取得的成绩。

三是农民增收情况。

自上任以来，我希望能够给村民带来更好的收入和福利。一方面，积极创造就业岗位，将村中有劳动能力的人员吸纳到我村的治安和保洁队伍中来，有效地帮助村民解决了就业，增加了收入。另一方面，每年元旦、春节、三八妇女节、五一劳动节、六一儿童节，中秋节、十一劳动节，都会分别给村民发放相应的`福利，且以每年增长10%的幅度递增。

（二）完善基础设施建设，提高村民生活质量

一是基础设施建设情况。

自上任以来，我村积极争取区、镇的经费投入，改造我村的基础设施建设。村委会多功能厅、为民服务厅的修建都得到了镇里的资金支持。在镇政府的领导下，完成了五项工程建设。近期，经过党建工作组共同努力，区体育局帮助我村安装了一系列健身器材。

二是环境改造、环境提升情况。

本届村委会一直致力于宜居宜业的环境建设，在镇政府的支持下，完成了五项工程建设，极大地改进了村内的基础设施和卫生环境。此外，村里还成立了保洁队，每人分工每日打扫相应路段，环境整治后的村庄面貌焕然一新。原本垃圾成堆的地方被打造成了xx文化广场，成了村民娱乐休闲的好去处。

三是其它基础建设。

xx村牌楼、xx纪念馆、xx文化广场、青少年和老年人活动中心、图书馆、乒乓球场，停车场等，都是由我村为改进村容村貌及促进文体发展而做出的努力。

这几年，xx村在各项工作中争先争优，取得了一定成绩，先后获得了“农村环境建设先进单位”、“xx市健康促进示范村”、“xx市卫生村”、“xx市全民健康生活方式行动示范社区”、“xx镇三八红旗”、“海淀区文明村”、“首都文明村”等奖励，并在农村信息化工作、社会治安综合治理工作中获得荣誉。

（三）勤政为民，做好群众的贴心人

一是带头作用。

作为村里的一把手和总负责人，我积极为村民办实事，带领全村人民致富是我一直以来的出发点和奋斗目标。在大方向上，面对村里没有支柱产业的现状，积极以xx文化为突破点，为村民争取项目；在工作中，一直把百姓的事当成最大的事，带动党支部、村委会，脚踏实地、积极为百姓服务。

二是关心关爱群众。

对于村里有困难的村民，村委会的工作人员会在具体工作中进行帮扶，同时，党代表工作站成立后，形成了党代表联系党员、群众网，增加了对于困难党员和困难群众的帮助。每逢节日，党支部、村委会也会积极组织人员对于困难党员和群众进行慰问，送去福利。

三、存在的不足

在这几年的工作中，虽取得了一些成绩，但尚未完全实现带领村民致富，实现村民上楼的愿望。

村支部副述职报告 篇7

尊敬的各位领导、同志们：

本人自年月担任村党支部书记以来，能积极发挥员先锋模范作用，率先垂范，团结带领全村群众，紧紧围绕经济建设这个中心，勇于创新，扎实工作，使全村经济快速发展。现简要总结如下：

一、坚持原则，秉公办事。

平时，积极参加区镇组织的从道德教育和党风廉建设知识学习，对自己严格要求，廉洁自律，凡事以大局为重，不计较个人得失。重大事项决策坚持在村两套班子会议形成初步意见的基础上，提交党员大会和村民代表大会讨论，并坚持重大问题集体讨论决定，如今年做失地农民养老保障，对于具体的缴费办法和数额选择上，我们都经村民代表大会讨论决定通过后再予以实施，充分发扬了，体现了民情。在平时工作中，无收受、索取管理对象钱物和宴请的现象。

二、心系百姓，勤为民。

作为一名村党支部书记，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办实事、办好事。多年来，我经常到农户家串门，听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。今年，村里出资大力开展环境整治工作，消除余只露天粪缸，拆除关闭家养殖场，对群众反映大的进行整治，村容村貌大有改善，给村民创造了一个洁净、舒适的`人居环境。

三、务公开，体现。

严格执行“两公开一监督”制度，以保障村民的利益为目标，按照财务公开、务公开的制度，按时向村民公布财务、务动作情况。接受党员群众的监督。多年来，从不巧立名目吃请、挥霍浪费村里的经济，也不在村里报销招待费、出租车费，不挪用公款私存、坐支以及搞个人经商行为，始终坚持做到集体财产为集体所用。

四、扶贫帮困，持之以恒。

节假期间，我们主动到结对的帮困户家中上门看望，嘘寒问暖，送些礼品，了解困难，并采取措施帮助他们克服解决。同时对于村里的弱势群体给予更多的扶持和关爱，如今年对多户困难户的房屋进行了整修，积极开展“慈善一日捐”活动，组织失地农民进行技能培训，让那些普普通通的村民在细微之处感受着党的温暖。

以上是我一年来的工作小结，和郑培民同志相比，还有许多的不足，在新的一年即将到来之际，我更要学习郑培民同志勤为民、无私奉献的精神，做好一名“村官”。

村支部副述职报告 篇8

各位领导、各位同志：

大家好！

按照乡党委、政府的安排，今天召开述职述廉大会。自担任村主任以来。在乡党委、政府和村党委的正确领导下，结合我村实际，围绕服从和服务于全村工作的大局，扎实工作。我作为一名基层的农村工作者，在工作中严格要求自己，勇挑重担，率先垂范;生活上作风俭朴，清正廉洁，务求实效，宽以待人;思想上同党中央保持高度一致，注重自身修养和理论水平的提高。现将个人履行职责和廉政建设情况汇报如下：

一、加强自身建设，提高服务水平。

作为村主任，就要不断加强提高自身学习和服务水平，才能做好人民的公仆，带好头，树好形象。廉洁自律、办事公道，从严格执行上级规定的各项制度，管理好集体资产，勤俭节约，多办实事。

二、解决民生问题，提高幸福指数

今年主要完成了以下民生工程：

1、投资40余万元，完成了渠系配套硬化工程4000米，改善了水利设施条件，为村民的丰产丰收提供了有力保障。

2、投资5万元，建成了老年人照顾中心，全村70岁以上的.老年人，都可以享受免费就餐是服务，真正实现了老有所养、老有所乐。

3、夏粮直补、秋粮直补、养老保险、合作医疗、五保低保等惠民政策都落到了实处。

4、完成了全村环境卫生大整治，改善了村容村貌。

三、今后的工作目标。

1、不断加强自身学习、不断提高工作能力和理论水平，团结带领全体党员为新丰村的事业努力、勤奋工作。

2、树立公仆精神、服务全村，办事公道、廉洁自律。

3、班子团结，起到核心作用，突出经济建设、抓管理促发展。

4、着力推进社会事业建设，农村道路、环境卫生、合作医疗、养老保险、扶贫帮困、计划生育、安全生产、综合治理等等。

围绕工作目标任务，总的离不开上级党委、政府的正确领导以及全村的党员、干部、群众的大力支持，在此，我表示衷心的感谢。

村支部副述职报告 篇9

尊敬的领导、同志们：

在乡党委、乡政府的正确领导下，在村支部、村委会一班人的支持配合下，下沃泉村干部党员在党支部的领导下，认真学习、十九大精神。结合今年党的群众路线活动的开展，下沃泉村党支部始终把搞好基层党建这项工作摆在中心位置，精心组织、细致部署，将各项工作与当前党的群众路线活动相结合，不断把党的群众路线活动引向深入，现将一年来本人基层党建工作方面的情况述职如下：

一、强化学习，注重实践，进一步提高自身素质

学习是履行好职责的基础。作为一名村支部书记，不学习，思想就会落后于形势，行动就会脱离实践。为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。一是加强党的方针政策和政治理论的学习，不断提高理论功底。二是加强法律法规学习。我坚持把和自己履行职责相关的法律法规知识作为学习重点。三是向实践学习，向我们的党员干部代表们及全村群众学习。在向书本学习的同时，我始终注意观察和总结，注意向身边的有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，果断处理问题的能力，较好的工作方法和领导才能，提高了工作效率与工作能力。

二、加大党务公开力度，增强群众监督

结合上级党委政府的部署意见，下沃泉党支部设立了党务公开栏，及时将支部各项活动进展情况公布出去，在加强群众党员对支部的监督的同时，也加强了群众对党员干部的监督，党员承诺书。在今年下沃泉党支部多次组织39名党员参加义务劳动，彻底清理沿路两边的杂草垃圾，大大改善道路两边的环境卫生。

三、加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用

一是认真开展党员经常性教育。村党支部依托党员活动室这个主阵地，利用现代远程教育这个平台，认真落实“三会一课”制度，定期组织党员干部集中学习培训。

二是认真开展党的群众路线教育活动。按照乡党委的统一部署，积极动员宣传，制造舆论氛围，通过集中学习和自学相结合的方式提高党员干部思想政治素质。每名有写作能力的党员都要记学习笔记，并撰写心得体会。并在群众中开展征求意见活动，我们将进一步查找存在的问题，理清思路，用发展的眼光看待我村的发展模式以及发展中遇到的困难，真正把群众路线落到实处。

三是充分党员的先锋模范作用。积极开展无职党员设岗定责活动，落实党员联系群众制度。按照乡党委关于开展无职党员设岗定责活动的要求，我们在全村党员中深入开展了设岗定责活动，要求有职务的党员按照分工要求，认真做好自己的本职工作，无职党员根据各人的实际情况都要对本对的各项工作进行监督和管理并将每名党员的`分工情况进行了公示，无职党员还进行了履职承诺。

（1）坚持原则、秉公办事一年来，村两委班子以人为本抓班子，从自身找差距，查不足，首先强化理论学习，以创建学习型党组织为契机，要求党员干部认真记笔记写体会，深入扎实的开好民主生活会，使大家心往一处想，劲往一处使，对工作任务大的事项大家一起上，形成班子成员团结协作，又各负其责的工作局面，使两委班子的凝聚力、战斗力明显增强。为加强党风廉政建设建立健全各项制度，充分发挥民主，严格遵照四议两公开工作法开展村务工作，村民代表大会否决的重大事项一律不得实施。同时不断完善村队财务管理制度，加强民主管理与民主理财管理，由村纪检及全村群众进行监督，村支部定期召开理财小组会议，对本期发生收支事项进行审核，对不合理支出理财小组有权决定不予支付，并及时对村财务、政务进行公开，增加了村务公开的透明度。从而不断规范民主决策、民主管理工作。

（2）心系群众、勤政为民作为一名支部书记。在做好日常工作的同时，我始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，村民选择我，是信任我，我就要为他们多办事，办好事，多年来，我一直认真听取村民的意见，了解他们所想、所盼、所急，为村民解决实际困难。下沃泉党支部在资金困难的情况下，筹资37万元，完成了全村自来水改造工程，铺设下水管道1xx米，解决下沃泉村人畜吃水困难和污水排放问题。投资400万元，硬化街道15公里，治理旧厕死角环境整治11处，解决了下沃泉村民出行难的问题。为了让下沃泉37名党员干部有自己的活动场所，投资100多万元，修建村党支部活动场所，占地300多平方米。

四、严于律己、以身作则

作为一名村，我认为自己的一言一行都关系着党在人民群众中的形象。为此，在日常工作中，我始终严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，我任村，村委会主任，这是乡党委、政府及全村广大党员群众对我工作的信任和支持，我也深感责任重大对一些敏感问题特别是村财务问题，我始终小心谨慎，坚持按制度办事，并要求两委清清白白做事，堂堂正正做人，使一年来没有发生任何经济问题，不辜负党组织及广大群众的信任。

五、找准不足，正视差距

回顾一年来各项工作，在取得较好成效的同时也存在着一些不足，主要表现为：一是自身在思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性，即便学习，也是只注重市场经济知识和政策法规学习，忽视了政治理论学习，运用理论指导工作实践采取实用实用主义的态度。对政治理论缺乏全面了解。二是在工作上落实不够全面，表现在：抓全盘，重视经济，轻视了精神文明建设；重视了经济建设，放松了群众增收的力度。三是本人对解决重大问题时思路不够明确。

总之，在我任职的这些年中，乡领导和广大党员群众的大力支持帮助下，我的工作取得了一定成效，这些成绩的取得，是乡党委、政府正确领导的结果，也是全体村干部，党员群众参与配合的结果。但这些成绩与党和广大人民群众的要求和期望相比、与发展的形势和任务相比，还有很大差距，在今后的工作中，我将进一步团结全村广大群众，认真践行科学发展观要求，牢固树立为人民服务的观念，坚持贯彻落实科学发展观，坚持党性原则，增强致富本领，起到带头作用，树立自身形象发扬人民勤劳俭朴勇于拼搏的光荣传统，解放思想，抢抓机遇，求真务实，进一步增强组织观念，遵守党的章程和党纪党规事事处处严格要求自己，模范的努力工作，为实现富民强村作出我最大的努力。

部门自查报告14篇

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料是作用于人类社会实践的一种可供参考的材料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？或许"部门自查报告14篇"是你正在寻找的内容，请继续阅读本文相关内容！

部门自查报告(篇1)

一、开展自查自纠的情况：

包括但不限于制定方案、自查小组成立参与的部门、开展的时间、涉及的自查单位、自查的具体内容、方式（现场或财务检查等，需具体用数据体现，如检查了多少册财务凭证或采购出入库记录，与多少人进行了谈话或调研等）

二、主要工作举措及成效；

1.单位内部食堂用餐管理:

工作举措：包括但不限于是否有精细化管理机制；是否提前统计用餐人数，按用餐人数采购、加工和配餐；是否安排专人检查管理，引导合理取餐；是否张贴标语、提示牌、提醒适量取餐；是否开展相关的主题党日活动或以其他方式进行宣传教育等措施。

工作成效（用数据体现）：人员是否精简（具体人数）、成本是否减少（具体金额或下降比率）、用餐质量是否提高（用餐人员的调研反馈）等。

2.公务（商务）接待管理:

工作举措：包括但不限于是否制定公务、商务接待管理办法或规定；是否定期查看接待费用报销情况，接待标准及报销是否符合集团（股份）费用管理办法和接待办法的要求，是否存在违规公款吃喝、超标准公务（商务）接待现象；是否开展是否开展相关的主题党日活动或者以其他方式进行宣传等措施。

工作成效（用数据体现）：费用是否减少（具体金额或下降比率）,接待是否存在超标现象（次数）等。

3.

......

三、自查发现的问题：

1.

2.

......

四、下一步具体整改措施：

1.

2.

......

五、工作建议：

1.

2.

......

六、日常工作中收到的关于食堂管理、公务（商务）接待等方面的问题线索。

七、小结:

部门自查报告(篇2)

       企业清产核资工作报告(参考格式)

       国务院国有资产监督管理委员会：

       根据你委《关于同意X X 公司开展清产核资工作的批复》及国家清产核资工作的有关制度、政策、我公司已按时完成清产核资主体工作，并经主审所X X 会计师事务所的清产核资专项审计，现将有关清产核资的工作情况报告如下：

       一、清产核资工作基本情况 (一)清产核资工作基准日

       (二)清产核资范围(如与国家资委批复的范围不一致，需说明原因)(三)清产核资工作具体实施情况

       二、清产核资工作结果

       (一)企业清查出的资产损失情况

       1、按原会计制度清查出的资产净损失X X 元

       2、按《企业会计制度》预计的资产损失X X 元(二)经X X 会计师事务所审核后的资产损失情况

       1、按原会计制度清查出的资产净损失X X 元

       2、按《企业会计制度》预计的资产损失X X 元(三)企业申报核销损失的处理预案

       三、整改措施

       四、对清产核资暴露出来的企业资产、财务管理中存在的问

       题、原因进行分析并提出改进措施等。

       (一)存在的实际问题 (二)原因分析(三)改进措施

       五、其他需说明的事项

部门自查报告(篇3)

       文章标题：个协文明单位复查自查报告

       **县个协95年被中个协命名为全国先进单位，96年被命名市级文明单位，97年全省基层组织建设达标单位，2022年和2022年被省个私协会授予全省个私协系统宣传思想工作先进单位。在“三大文明”建设中，我会始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，认真宣传贯彻党的各项方针政策，坚

       持以会员为本，以服务立会为宗旨，努力发展壮大会员队伍，把协会工作推上了新台阶。根据《文明单位管理办法》和巴市文明委（2022）16号文件精神，现对我会文明单位建设工作作如下自查：

       一、重抓发展，推动全社会文明建设。

       根据省委、省政府《关于大力发展民营经济的决定》，市委“三大经济”发展战略和县委、县府提出的“工业经济强县、畜牧产业兴县、劳务经济大县”的发展目标，截止2022年7月底，全县个体工商户累计发展已达到17928户，会员35782人，其中新发展3428户，会员5960人，分别比去年同期增长23.6和19.7，私营企业累计发展198户，会员2056人，其中新发展100户，会员1006人，分别比去年同期增长101和95.8，全县个体私营经济年纳税3100万元，安置下岗职工9000人，解决农村剩余劳动力18000人，社会闲散人员3000人，城镇待业青年4000人，协会组织的不断发展，会员队伍不断壮大，为转移农村剩余劳动力解决下岗职工再就业，促进县域经济的发展作出了积极的贡献，推动了全县“三大文明”建设进程。

       二、强化组织建设，巩固“三大文明”建设成果。

       组织机构建立健全是“三大文明”建设的重要保证。为了教育、帮助、引导非公有制经济的健康发展，充分发挥个私协会的“三自”作用，我们狠抓了个私协会的组织建设。一是开好代表会。今年8月2日县个私协在白衣会议中心召开了全县个私协第八次代表大会，选举产生了新一届理事会、常务理事会，县政协主席胡继昌被聘请为新一届名誉会长，县工商局局长张著国当选为新一届会长，会议讨论通过了章程及协会组织机构建设方案，同时大会向全县会员发出了倡议，相信科学，远离邪教，学法、守法，艰苦创业，积极开拓，抓住机遇，迎接挑战，走出一条勤劳致富路。二是落实办公场地，配备工作人员。县个私协单独办公，配备工作人员4人，配备了电脑和空调，实现了现代办公，各分会相应设立了办公室，配备了专人，做到了组织、场地、人员、经费“四落实”，出现了工作有人抓，事情有人办和有钱办事的崭新局面。三是按照“自发组织、自愿入会、自主办会”的原则，推进了各分会的组织建设，到目前为止已建立个私协分会12个，建立自管委员会78个，自管小组518个，实行了县、片区、乡、村四级组织网络体系。业务技能培训，法律、法规学习，管理经验交流等工作开展得有声有色，达到了行业自育、自律、自规，受到了广大会员的亲睐，得到了社会的认同，各级党政的满意，实现了“双赢”，巩固了“三大文明”建设。

       三、狠抓制度落实，夯实“三大文明”建设。

       为强化个私协组织建设，县个私协按照《四川省个协基层组织建设办法》和“三大文明”建设的内在要求，对协会各项制度进行了重新修订，并下发各级个私协组织。一是各级组织职责（县个私协办公室职责、个私协分会职责、自管委员会职责、自管小组职责）。二是规范各项制度（学习会议制度、文书档案制度、财务管理制度、协会活动制度）。三是落实工作任务（自管组织任务、自管员任务）。四是落实、修订各行业职业道德规范（服务公约、营业规范、职业道德教育规范、交通运输业职业道德、建筑业职业道德、商业户职业道德、饮食业职业道德、服务业职业道德、修理业职业道德、文化业职业道德、工业手工业职业道德）等，为各级个私协组织，广大会员在“三大文明”建设中明确了方向，指引了路子。

       四、热情服务，催生文明之花。

       一是在全县个私协干部中继续推行了帮扶联系户制度和“心连心”活动，全县共联系帮扶个体工商户210户，困难企业20户，帮助他们解决在经营中或家庭中的困难。如：**“茗楼花之语”“三钉电脑”、“森林公园游乐场”反映的收费问题进行了回访、解释，调解工作，维护了会员的正当权益。二是开展“送温暖、助贫困”活动。我会组织各分会在全县内慰问贫困个体户69家；送去慰问品和慰问金近3万元，同时，开展了经常性的帮扶送温暖活动达15次，现金13000余元。三是开展法律帮助，为会员维好权、服好务。年初，县个私协为会员聘请了常年法律顾问，为全县会员无偿提供法律咨询560人（次），为会员提供法律援助3起，维护了会员的合法权益。四是深入开展“四五”普法教育，不断提高会员的法律意识。县个、私协为了认真扎实地开展好个体工商户、私营企业主“四五”普法教育工作，举办了法律法规骨干培训班，印发了学习资料5000余份，县个私协给各分会征订了国家司法部、中个协和省

       个私协编写的“四五”普法教材，准备工作充分，做到了学习有资料，培训有教料，并聘请了法律专业人员讲课，经考试合格率达100。《市场与消费报》进行及时报道，受到了县法建办的表彰通报。通过系列服务活动的开展，催生了我县文明之花的再度开放。

       五、常抓宣传教育，再鼓文明建设势气。加强政策法规宣传，做好会员政治思想工作，积极开展“创先争

       优”和“光彩服务周”活动，推动两大文明建设。一是开展好有意义的活动。在2022年4月18日县个私协在全县个私业主中开展了“致富光彩、创业光荣”为主题的演讲会，对前三名选送参加了市个、私协组织的演讲比赛。二是表彰先进，积极开展争创活动。近三年来，对27户私营企业、125户文明个体户进行了通报表彰，并分别颁发了奖牌和荣誉证书。三是开展创先、争优活动。在全县个私协会员中积极开展“五比”、“六创优争先活动”，即开展比学习，遵纪守法好，比商品质量优、卫生好，比文明礼貌、优质服务好，比贡献、缴纳税费好，比参加活动积极，执行制度好和“六个竞赛”活动，即争当“光彩之星”、“信得过商店”、“无假冒伪劣商品商店”、“先进个体户、私营企业”、“优秀青年”、“遵纪守法标兵”。通过这些活动的开展，激励了全县个私协会会员的爱国、敬业和进取奉献精神，推动了协会的“三大文明”建设。

       《个协文明单位复查自查报告》来源于，欢迎阅读个协文明单位复查自查报告。

部门自查报告(篇4)

       事业单位自查报告

       及宣传栏上及时公布笔试成绩、面试成绩、拟聘人员名单及招聘的程序等，增大招聘工作的透明度。二是建立健全监督机制，加大监督力度。公开招聘工作自始至终邀请县纪委参与，设立举报电话，自觉接受舆论监督、群众监督和社会监督。三是严明工作人员纪律。在招考和聘用过程中，实行公务回避制度等，并充分发挥纪委的监督作用，加强了廉政建设，严明了招聘纪律。

       三、自查情况

       按照**市人力资源和社会保障局的要求，我们认真学习了上级相关部门的文件精神，深刻认识到本次自查工作的必要性和重要意义，确定事业单位人事管理股为本次自查工作的责任股室，确保自查工作规范有序的进行。股室根据相关的法规政策，对我县事业单位201*年、201*年、201*年三年中公开招聘人员情况，近三年来其他方式聘用人员情况，从招聘范围、条件、程序、资格审查、聘用等方面均进行了全面的核实。在检查过程中，没有发现任何违规行为。

       在公开招聘工作中，对于群众的来信来访我们做到热情接待，细心聆听。对于个别对分数存在质疑想要复查的考生，我们按照程序一一给予解答。

       四、今后打算

       在今后的工作中，我们将继续按照《事业单位公开招聘人员暂

       1 行规定》和《云南省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》等有关文件精神，强化责任意识，严格履行各项规定程序，严格把好审查关。

       提高认识，从源头上遏制事业单位进人的不正之风。规范事业单位进人行为，是提高进人质量的重要制度保障，是加强党风廉政建设的重要体现。充分认识严肃组织人事纪律、提高选人用人公信度的极端重要性，进一步增强责任感和使命感，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，保证事业单位选人用人的公平、公正、公开。

       **县人力资源和社会保障局

       201*年10月9日

       事业单位自查报告范文【二】 我深知作为人类灵魂的工程师，必须具有高尚的道德品质，对学生要有慈母般的爱心，为了培育自己高尚的师德，塑造良好形象，现对本人教育教学方面的情况进行反思回顾，找出缺点与不足，以利今后改正。

       一、主要存在的问题：

       1、课余时间，自学不够，学习的层次不高。当今世界瞬息万变，发展迅速。要适应这种变化，只有加强学习，注重自身素质的不断提高，做到与时俱进。回顾已走过的路，虽然各方面或多或少有一定的提高，但总的来说，进步并不算太大。尤其是在文化素养、科学思想、管理方法、科研能力、学习水平等诸多方面还很欠缺，与其他老师相比还存在较大的差距。归根到底是缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了知识能力的培养再造，对学习没有做到长期坚持，总是给

       2 自己找借口，由此导致了工作原地踏步。

       2、做事缺乏预见性。在班级管理中，有时候不能在事情发生之前，对学生进行及时的教育，以防止事情发生，而是跟在学生的身后处理事情。往往把自己放在被动的位置，有时会手忙脚乱，事倍而功半。

       3、与任课老师之间的沟通不够。在学生的管理方面，与任课老师之间的沟通太少，有时仅凭自己的直观行事，随心所欲缺乏圆润灵活性，因而不能完全取得大家的理解。

       4、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多，主动创新的时候少;对管理工作零碎的思考多，整体的谋划少。

       二、分析产生这些问题的原因：

       自己放松了学习及对自己的要求;思想上有等、懒、靠的情绪;对自己的工作没有进行系统的规划、整理;有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪;自身性格比较单纯、直率，替他人考虑的不够多，为人处事方面缺乏圆润灵活;平时思考的不够多，工作方法单一。

       这次自查使我找到了自己的问题和不足，为下一步的整改找准了重心及如何做好自己工作的方式、方向。

       三、下一步整改措施：

       通过深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己，认真做好以下几点：

       3 1、加强自身建设，提高素质。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高。二是在业务，在专业知识、法律法规方面加强学习，努力提高自己的业务能力和服务水平，做到理论联系实际，全面发展。

       2、强化责任，提高效率。对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，同时变压力为动力，积极促进自身能力的不断提高。

       3、开拓创新，提高教育教学水平。

       在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，全心全意做好教育教学各项工作。

       事业单位自查报告范文【三】 根据济任编办【201*】9号文件要求，为进一步加强事业单位登记管理工作，规范事业单位行为，提高公益服务质量，根据《行政许可法》、《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，结合201*年度事业单位法人年度检验情况，我单位对履行事业法人职责情况进行了认真自查，先将有关情况报告如下：

       一、基本情况：

       4 两年来，我校始终按规定按时办理年检;始终按上级部门核准登记的业务范围开展业务活动，无超出业务范围开展活动的不良行为;始终做到单位财务独立核算，单位资产保障正常，无抽逃、转移开办资金行为;我校现仍继续具备相关登记事项所要求的资质，且从未停止过开展业务活动，其间，根据主管部门的调整有更换法人情况，但都及时变更，单位住所与名称等事项也未发生任何变化，在实际使用的名称，包括单位印章、标牌及其他表示单位名称的标记与核准登记的名称完全一致，从无擅自加挂牌子、改变单位名称的行为;我校的《事业单位法人证书》正副本齐全有效，并从无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》或者出租、出借单位印章的行为，也不存在“双重法人”登记情况;近两年，我校偶有接受捐赠、资助的情况(教师节期间，驻地村委捐赠小额慰问金)，我校本着公开透明的原则，做到专款专用，其使用情况完全符合条例和其他有关规定;另外，我校能够严格按照《山东省事业单位登记管理信息公开办法》规定，对事业单

       位登记管理事项、年度报告书内容及其他重要事项按要求进行了信息公开，事业单位登记、年检资料妥善保存;对其他有关法律法规和政策，我们也能够始终坚持强化学习、学以致用，模范遵守。

       二、存在的主要问题：

       按规定要求《事业单位法人证书》正、副本都要悬挂在单位醒目的位置，虽然我们从制度上是要求这样做了，然而，我们没有做到证件及时上墙。

       三、存在问题的原因：

       5 出现证件不能及时上墙的主要原因：一是年检期间，证件下墙后不能及时上墙;二是因以前曾出现过证牌损毁等现象，处于被动消极考虑，暂缓上墙;三是虽有制度约束，但监管上疏失;四是认识上存有盲区，有忽略不计现象的存在，没有把此项工作视如抓好

       教学质量同等对待等。

       四、整改措施：针对以上存在的问题，我校领导非常重视，从提高教职工认识入手，强化师生“学校无小事、细微见责任”的思想意识，在严格执行有关规章制度的同时，加强组织领导，明确责任分工，切实做好专项监督检查的相关工作。克服麻痹大意的思想，做到证件因故下墙之后，交由专人负责上墙，对于平日里不重视牌、证上墙或佩戴的工作人员则采取严厉措施进行限期整改，对情节严重者给予政治与经济上的双重处罚等。

       事业单位自查报告范文【四】 通过师德师风学习，我深刻的认识到教师队伍素质的高低直接关系教育事业的成败，学高为师,德高为范。师德是教师最重要的素质，加强师德建设是教师队伍建设最为重要的内容，教师的一言一行、一举一动无时无刻不在潜移默化地影响着学生。因此，师德师风的好坏往往影响和决定了学校的校风和学风的好坏。教师不仅要教好书，还要育好人，各方面都要为人师表，使我更加深刻地认识到加强师德师风建设的重要性。教师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人。以高尚的情操引导学

       6 生全面发展，在此我就我个人在师德师风学习活动中发现的问题做自我剖析：

       1、政治思想方面，本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。忠诚人民的教育事业，为人师表。

       2、在教育教学过程中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。树立

       正确的人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。

       3、在为人师表方面作为一名教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的生活习惯。4、在团结协作方面我总是和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，7 探索教学规律。

       经过师德师风教育学习、自查，我深深地体会到“敬业，爱岗，奉献”的内在核心。自己还存在着诸多不足及根源: 1、教育理论学习不够透彻，只停留在表象上,没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑,甚至对某些教育政策的出台持观望的态度。其根源于本人主观上思想怠惰,不思进取,客观上理论修养不够。

       2、业务有待提高，本人虽愿意学习，但不够扎实，知识体系老化，不能与时俱进。其根源于思想僵化。

       3、教研力度不够，只注重平时的课堂教学,在本校听听课、评评课，没有把教学经验总结下来，只做井底之蛙，没有走出去学习，究其原因，教学任务重，时间少，写作水平低，不善于积累。

       针对以上缺点，本人将把握重点，认真学习教育教学理论，积极参加学校教育部门有关学习活动，把时间用在业务钻研上，勤劳苦钻，精益求益;加强专业知识学习，虚心求教，探索教学理论，改进教学方法;加强本职分管工作的主动性、积极性;团结互助，发扬奉献精神。

部门自查报告(篇5)

       2022年化妆品生产经营企业监督

       检查计划

       根据全区2022年食品药品监管工作暨党风廉政工作会议精神及《西藏自治区2022年全区药品化妆品监管重点工作安排》，制定本计划。

       一、工作目标

       通过监督检查，增强企业主体责任意识和守法自律意识，督促企业严格按照《化妆品卫生监督条例》、《化妆品生产许可工作规范》、《化妆品生产许可检查要点》等要求进行化妆品生产、经营，保障化妆品质量安全。

       二、检查范围

       全区持有《化妆品生产许可证》的化妆品生产企业；化妆品批发市场、专卖店、商场、超市、美容美发机构等。重点检查美白（遮瑕）、防晒类、祛斑、祛痘/抗粉刺、染发和育发、去屑型洗发露等化妆品以及进口化妆品。

       三、检查依据

       《化妆品卫生监督条例》及实施细则；《化妆品生产许可工作规范》、《化妆品生产许可检查要点》；《化妆品生产企业日常监督现场检查工作指南》；《化妆品生产经营企业索证索票和台账管理规定》等。

       四、检查内容

       （一）专项检查。

       对持有《化妆品生产许可证》的化妆品生产企业和全区美容美发机构进行专项检查。重点检查内容如下：

       1.生产企业重点检查关键岗位人员配备、资质及履职情况，员工培训考核情况；按照《化妆品生产企业原料供应商审核指南》要求，对原料进行审核情况；厂房及生产车间布局、厂房和设施设备维护及清洁、生产现场管理、批生产记录、配方工艺执行等情况；执行包装材料、产品标签标识管理制度情况；原辅料库、包材库、成品库、留样库等设置情况及物料管理情况；实验室检验场地、仪器设备等配备情况及实验室现场管理、批检验记录、质量标准执行等情况。

       检查工作由自治区食品药品监督管理局药品化妆品监管处组织实施。

       2.美容美发机构重点检查国产特殊用途化妆品、进口化妆品是否取得国家批准文号或进口批件；国产非特殊用途化妆品是否通过备案，备案信息和实际产品是否相符；是否严格执行《化妆品生产经营企业索证索票和台账管理规定》；是否实行台账管理，记录内容是否符合要求；化妆品标签标识是否符合规定；是否存在违法宣称“药妆”、“医学护肤品”，宣称具有功能主治、适应症或者明示治疗功能或药用疗效等行为；是否存在无《医疗机构执业许可证》，非法使用注射用透明质酸、肉毒毒素等产品从事医学美容行为；是否存在超诊疗范围使用麻醉药品等特殊管理药品的行为；是否存在经营或使用过期失效化妆品行为等。

       自治区食品药品监督管理局药品化妆品监管处负责制定工作方案，各地（市）食品药品监督管理局组织检查。

       （二）日常监督检查。

       各地（市）食品药品监督管理局按照属地原则，对辖区内化妆品生产、经营企业（含美容美发机构），实施日常监督检查。重点对问题频出、群众反映多的化妆品生产、经营企业和社会关注度高的宣称美白（遮瑕）、防晒类、祛斑、祛痘/抗粉刺、染发和育发、去屑型洗发露等化妆品开展监督检查，对标识标签、说明书和广告宣传中宣称具有功能主治、适应症或药用疗效的化妆品加强监督检查力度，并根据需要开展监督抽检工作。

       五、检查时间 2022年4月至9月。

       六、工作要求

       （一）加强组织领导，落实检查责任。

       各地（市）食品药品监督管理局要充分认识化妆品生产、经营企业监督检查的重要性，加强组织领导，按照本计划要求，精心部署，落实检查责任，确保监督检查取得实效。

       （二）做好专项检查工作，建立工作档案。 自治区食品药品监督管理局组织开展化妆品生产企业专项检查工作，制定全区美容美发机构专项检查方案。

       各地（市）食品药品监督管理局按照自治区食品药品监督管理局制定的专项检查方案，对辖区内美容美发机构开展专项检查工作，如实填写检查记录，规范监督检查行为，建立健全美容美发机构监管工作档案。

       （三）加大查处力度，严厉打击违法违规行为。 监督检查中对违法违规行为应严肃予以查处，严厉打击经营使用假冒伪劣化妆品、非法添加等违法行为，对提供假冒伪劣化妆品的生产销售机构要追根溯源。涉嫌犯罪的，要按照有关规定及时移送公安机关处理。

       （四）加强宣传教育，督导企业规范生产经营。 开展监督检查的同时，要加大对监管工作的宣传力度，并积极宣传化妆品规章及相关文件规定，发放《化妆品安全监管告知书》，督导化妆品生产、经营及美容美发机构落实主体责任，建立执行索证索票、进货查验和台账管理等相关制度，对相关资料、证件及票据等建档留存备查。自觉履行产品安全第一责任人的职责，增强责任意识、法律意识和诚信意识，规范化妆品生产、经营行为。

       （五）做好总结，及时上报。

       各地（市）食品药品监督管理局于2022年9月30日前，将2022年化妆品监督检查总结以电子文档和纸质材料形式 报送至自治区食品药品监督管理局药品化妆品监管处。

部门自查报告(篇6)

       化妆品企业自查报告【篇1：企业自查报告】

       云霄县福建豪锦化妆品有限公司

       关于落实《化妆品生产企业卫生规范》的自查报告

       我司收到《化妆品生产企业日常监督现场检查规范（试行）》的通知后，总经理组织品管部、生产部、研发部等部门对企业进行自查，自查结果如下：

       一、关于厂区卫生情况

       １、厂区周围30米内不存在对产品安全性造成影响的污染源；

       ２、厂区内整洁干净，物品摆放规范；

       ３、厂区内垃圾按要求进行分类摆放，有专门存放场地，无露天垃圾，不存在蚊、蝇、鼠孳生点； ４、厂区内厂房均用于生产化妆品相关产品；

       ５、厂区内所有车间不存在与其他企业合用或共用生产车间的现象。

       二、关于设施、设备

       1、根据生产需要，企业除干燥间外均有设置其余“八间三室三库一区”，公司目前未生产玻璃容器类相关产品，不需要清洗及高温消毒，没有设置干燥间；

       2、生产工艺已经做到上下衔接，人流物流分开，不存在交叉现象； 3、原料及包装材料、产品和人员有明确划分人流物流路线，在显著位置有张贴人流物流走向图；

       4、公司未生产香水、指甲油等含挥发性有机溶剂的化妆品，目前暂未配备相应防爆设施；

       5、公司未生产粉类相关产品，车间内暂未配备有除尘和粉尘回收设施；

       6、生产车间均为无尘净化车间，制作车间、配料车间、静置间、灌装车间、包装车间等车间防水层均是地面至顶棚全部涂衬，排水沟都已加盖；

       7、更衣室均有设置阻拦式换鞋柜和非手接触式流动水洗手及消毒设施且能正常使用，工衣、帽、鞋定期清洁，每人都有2套工衣可定期进行更换；

       8、车间配备净化除尘设备，及捕鼠笼、灭蝇灯等设施，定期有专人进行清理、更换； 9、生产设备均采购正规厂家，标签标示符合要求。设备清洁保养规范，无锈蚀，能正常运作；

       10、生产设备、电路管道、气管道和水管未发现有滴漏等问题； 11、生产车间消毒设施配备齐全，均能正常运作；

       12、车间净化设施布局合理，配制车间、静置车间、灌装车间、清洁容器储存间均能达到30万级洁净要求；

       13、生产设备、工具、容器、场地均按要求定期进行清洗、消毒，且记录完整，墙面、地面、天花无破损、剥落、霉迹现象，有专人清洁并记录；

       14、物品均放置于垫板上，离墙、离地、预留通道均按要求进行；仓库四防设施完备，有专人维护、清洁、巡查。

       三、原料和包装材料

       1、每批原料均有供应商提供的coa及相关检验报告；

       2、库区划分包材、化工原料、半成品、成品等区域，每个区域均有专人进行保管；

       3、原料库卡记录完整、详细，能做到物料先进先出； 4、原料有分区摆放，产品标示及物料状态清晰；

       5、原料库物料按待检、合格、及不合格进行区域划分，不合格物料均按公司不合格产品处理流程 进行处理； 6、仓库内未发现过期原料及禁用物质；

       7、对有温度、相对湿度或其他特殊要求的原料均按照要求进行储存，对温湿度有专人进行监测并 进行记录；

       8、原料、物料使用完后均按照要求进行密封；

       9、取用原料的工具及容器均有显著用途标示，未出现混用现象； 10、每种原料外包装显著位置均有原料卡，原料卡上标示有产品的品名（inci名或中文化学名称）、供应商名称、规格、批号或生产日期和有效期、入库日期等信息； 11、目前企业未使用自编代码，根据产品标签信息可以满足产品追溯；

       12、公司不存在有毒化学品，对酒精类产品有专门区域，并按相关制度要求进行存放和管理； 13、在采购的包材上均有供应商物料状态标示；

       14、直接接触化妆品的容器及辅料均无毒、无害、无污染，在使用前均经过严格的清洗、消毒； 15、公司生产过程严格遵守企业卫生管理体系的相关规定，各场所、岗位均悬挂相应卫生、质量、操作规范等文件，并按要求进行记录；

       16、生产过程各项原始记录规范、详实、完整并可追溯性，所有记录均按保质期延长半年进行妥善

       保存；

       17、半成品储存间有按物料状态设置待检、合格、不合格区分区存放半成品；

       18、半成品进行灌装时均为合格后方进行灌装；

       19、实验室每周一次对ph、电导、微生物项目进行检测；纯水设备定期维护并有相应记录，纯水

       长期停用重新启用前有进行检测并确认合格方使用；

       20、水质按照（gb5749-2022）要求每年外检一次（ph值除外），且检验合格。

       四、关于成品储存与管理

       １、成品有按待检、合格、不合格进行分区摆放，对产品防护及保管措施得当；

       ２、成品仓库设立有不合格区，存放的产品有处理记录；

       ３、成品入库均有完整的出入库记录，包括数量、批号、日期等信息，并收集有产品检验结果，出

       库有按照先进先出原则进行，且记录按照要求进行

       ４、有建立成品检验制度，每批产品均按照产品标准进行检验，检验合格后方入库；

       ５、每批产品均有留样并有完整的记录，产品标签保存期均为产品保质期后六个月；

       ６、留样产品按类别进行存放，标签均有留样人、日期、批号、品名、有效期等相关信息；

       ７、样品存放间存放条件与产品标签所示要求一致；

       ８、产品均按照化妆品标签标示要求进行标识；

       ９、产品标签均符合化妆品标签标示要求。

       五、产品质量管理

       １、企业有设立专门微生物实验室及相关仪器、设备，完全能满足微生物检验要求；

       ２、检测用的仪器设备均有定期进行检定；

       ３、实验室有建立《检验室管理制度》和符合要求的微生物相关标准；

       ４、检验原始记录、报告齐全，保存妥善，有专人进行管理； ５、企业有建立iso9001、gmpc等质量体系，并取得证书；

       ６、生产车间均配备专职清洁人员；

       ７、工厂有建立化妆品召回制度及不合格品处理制度；

       ８、目前没有发生或接到卫生质量相关问题的投诉；

       ９、目前未收到消费者关于产品质量问题投诉及行政处罚；

       １０、有建立相关卫生知识培训制度，在员工入职时均进行相关培训，定期对员工进行卫生知识

       培训，并有相应记录；

       １１、检验员有检验分析工证书、质量工程师证书等相关证书；

       １２、质量、技术相关人员熟悉相关法规，其他人员也制定有质量相关培训计划；

       １３、企业员工一年体检一次；

       １４、新进员工均是取得健康证后方可以上岗；

       １５、未发现有患“五病”而未愈人员在从事生产；

       １６、员工穿戴工服、工帽、工鞋、均干净整洁。未出现不按要求进入非成产场所区域现象；

       １７、直接从事生产的员工均按要求未佩戴首饰、手表，未出现染指甲、留长指甲现象；

       １８、公司未生产气溶胶、粉尘、有挥发性刺激类产品，但在灌装、制作等相关与内容物接触场

       所员工均戴有口罩；

       １９、生产车间、衣柜未存放与生产无关的用品。

       六、关于证照、批件

       １、企业卫生许可证均在有效期内，生产项目及产品均按照许可证审批类别进行，不存在未受托

       生产问题；

       ２、目前企业未生产特殊用途化妆品；非特殊化妆品备案正在按照要求进行中。

       总结：本次企业自查发现在非特殊用途化妆品备案事项尚需完善，针对该问题，我司已经指定专人跟进，在6月30日前所有产品均能按照要求备案完毕。

       【篇2：食品相关产品及化妆品生产许可证企业年度自

       查报告】

       附件1： 食品相关产品及化妆品生产许可证企业年度自查报告

       （20年度）

       获证产品：

       企业名称:（印章）

       企业住所：

       生产地址：

       证书编号：

       联系电话：

       联 系 人：

       填报日期： 年 月 日

       江西省质监局食品生产许可证办公室印制

       填 报 说 明

       —1—

       1．企业必须按年度提交报告，内容必须真实，不得弄虚作假； 2．报告应打印或用钢笔填写，字迹清晰、工整，不得涂改； 3．若企业获多张许可证书，应每张证书提交1份报告；

       4．获证产品按许可证书标明的名称填写，并用括弧注明取证单元； 5．企业名称应与许可证书上的企业名称一致； 6．如表格空间不够，可另行附页；

       7．本报告应与下述材料一并送交设区市质监局质量科： ① 《全国工业产品生产许可证》副本（含附件）原件;

       ② 企业营业执照和卫生许可证复印件各1份(加盖企业公章)； ③ 产品监督检验、委托检验的检验报告复印件1份(加盖企业公

       章)。

       企业承诺

       我代表申请单位郑重承诺：

       1．提供的年审材料内容均真实有效，如有虚假情况，承担一切法律责任。

       2．如年审申请获准，本单位将严格遵守《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国工业产品生产许可证管理条例》和《食品生产加工企业质量安全监督管理实施细则（试行）》等国家许可证相关法律法规及规章的管理规定。

       法人代表签名（单位公章）：

       年 月 日

       一、企业基本情况年变化一览表

       —2—1.各项内容若没有变化，只需填写左侧项，右侧项用“/”划杠。

       2.企业名称、企业地址、法人代表、营业执照、企业代码、生产条件等变化的，需提供相关的证明材料复印件。

       —3—

       一、企业基本情况年变化一览表

       注：1.各项内容苦没有变化，只需填写左侧项，右侧项用“/”划杠。2.企业名称、企业地址、法人代表、营业执照、企业代码、生产条件等变化的，需提供相关的证明材料复印件。—4—二、获证企业年度报告自查表

       —5—

       【篇3：化妆品生产许可企业自查报告】

       自 查 报 告

       自查报告

       我公司在总经理的领导下，由质量管理部负责，组织生产部、质量管理部、技术部、人事行政部、采购物流部等部门负责人，按照2022版《化妆品生产许可检查要点》逐条对我公司进行了全面的自查。

       自查结果、不符合项改正措施及改正后评价结果，详见附件1：化妆品生产许可检查要点自查表。

       综合自查结果及不符合项改正后评价结果，我公司生产条件已基本符合2022版《化妆品生产许可检查要点》要求。xxx有限公司

       二零一六年七月十五日

       附件1-23-

部门自查报告(篇7)

       关于开展农村集体资产清查工作的实施方案

       为切实加强全区农村集体资产管理工作，全面摸清农村集体经济组织的资产存量，进一步提高集体资产的经营效益，强化集体资产的监管能力，保障广大村（居）民的合法权益、维护社会稳定，结合全区实际，制定本实施方案。

       一、指导思想

       以中国特色社会主义理论体系为指导，全面贯彻落实科学发展观，以维护和发展广大农民的根本利益为目的，以健全和规范农村集体资产管理制度为出发点，切实加强农村集体资产管理工作，进一步推进社会主义新农村建设，为建设文明富裕、安定和谐的新东港提供强有力的基础保障。

       二、清产核资工作的主要任务

       全面清查各村（居）集体经济组织资产状况，核实村级集体资产负债情况，界定资产权属，防止村（居）集体经济组织资产流失，确保集体资产的保值增值。

       （一）摸清存量。全面清查、核实各村（居）集体经济组织的资产、负债和所有者权益，摸清村级集体资产现状。

       （二）明晰结构。集体资产可分为经营性、非经营性和资源性三大类。其中，集体所有的货币资金、应收款、商铺、厂房、机械设备等属经营性资产；土地、山林、“四荒”等属资源性资产；办

       1 公楼、学校、农村合作医疗、敬老院、硬化村道、硬化排水渠等属非经营性资产。

       （三）核实产权。以村级集体经济组织为单位，对集体现有账内资产、账外资产以及土地的权属进行核实、登记，明确其所有权的归属关系。

       （四）理顺关系。对村（居）集体的债权、债务进行清理、确认。对清产核资中暴露的问题，要按有关规定进行账务处理，规范理顺各类承包合同。

       三、工作措施和时间要求

       全区农村集体资产清查工作分四个阶段进行：

       第一阶段：工作准备阶段（2022年2月1日至3月15日）

       （一）成立机构。各镇、街道要成立农村集体资产清查工作领导小组，落实办公场所，配备足够人员，确保资产清查工作正常开展。

       （二）宣传动员。召开动员大会，使镇（街道）、村干部明确集体资产清查的目的、意义和具体要求，提高基层干部的思想认识，保障此项工作顺利有序地进行。加强农村集体经济组织清产核资重要性和有关政策的宣传，争取广大群众的积极参与和大力支持。

       （三）培训人员。在资产清查前，区和各镇、街道农村集体资产清查工作领导小组要对有关业务人员进行清产核资业务培训，明确清产核资的具体要求和步骤，统一工作方法，掌握有关的政策界限。

       （四）调查摸底。各村级集体经济组织对集体所有的资产进行清查登记，理清账面固定资产管理现状，初估账外其他资产（如硬化村道、在建工程等），全面掌握集体资产实际情况，并填好有关表格，如实上报。

       （五）搞好试点。在调查摸底的基础上，区里将选取有代表性的村进行农村集体资产清查工作试点，在试点的基础上，剖析问题，总结经验，为在全区全面开展农村集体资产清查工作奠定基础。

       第二阶段：全面实施阶段（2022年3月16日至7月30日）

       （一）统计调查 1．统计调查内容

       （1）法律规定属于集体所有的耕地、“四荒”和农村的宅基地等资源性资产；

       （2）集体所有的厂房、商铺等从事生产经营活动的经营性资产；（3）集体所有的建筑物、交通运输工具、机械机电、办公设备等非经营性资产；

       （4）国家、社会及个人无偿拨款、资助、补贴和捐赠的财物及其形成的资产；

       （5）现金、银行（信用社）存款和有价证券；（6）应收、应付款；

       （7）依法属于集体所有的其他资产。2．工作的方法

       3（1）清查登记。由农村（居）集体经济组织以财务会计资料为基础，结合实际情况，对没有纳入会计核算资料的集体资产，进行全面的自清自查，并填写“农村集体资产清查表”。

       （2）现金以实地盘点为基数，核准基准日（全区统一清查基准日为2022年3月1日）的账面数。

       （3）银行存款以基准日银行对账单、银行定期存单为准，若存在未达账项，要编制银行存款余额调节表加以调整。

       （4）应收款按权责发生制为原则，以基准日应收未收为准，依据合同、协议计算并取得债务人的确认。符合坏账条件的债权依法予以核销，因诉讼等原因处于不确定状态的债权必须在清查表备注中单独说明情况。

       （5）应付款主要包括投标或经营押金、应付工程款、应付土地转让款、应付青苗款和其它应付款项。大额应付款必须发出询证函取得债权人的确认。应付给村民小组或村民的土地补偿款、青苗补偿款、安置补助款，以有关合同、协议为依据逐笔清查并与对方核对，基准日前未登记入账的，要补充登记入账。

       （6）借款包括银行和信用社借款、单位借款、个人借款，所有借款必须取得合同或债权人的确认。

       （7）集中清理农村经济合同文本。对村级集体经济组织承包合同进行全面地清理登记，彻底清理清查历史遗留的未兑付或未兑现的合同，依法调整不规范合同；对村级签订的所有经济合同，镇、街道合同管理站必须进行鉴证和备案；建立健全镇街道、村（居）4 农村经济承包合同管理台帐，有条件的要录入微机，实行网络化管理。

       （8）在建工程以已支付的工程款为准，但经核实已完工工程有应付、未付工程款的要挂账，同时相应增加在建工程价值；未完工的在建工程要分成经营性和非经营性两类。以基准日为准，已完工并已结算但未结转的在建工程或实际已投入使用的在建工程，应先转作固定资产，再进行清查。

       （9）固定资产分经营性固定资产和非经营性固定资产两大类。经营性固定资产包括厂房、商铺、机械设备和其它经营用固定资产；非经营性固定资产包括办公楼、学校、幼儿园、敬老院、硬化道路、桥梁、硬化排水沟渠、泵站、办公设备等。对应报废的固定资产要先进行清理，账上原非经营性固定资产中有生产经营性质的要转作经营性固定资产，再进行清查。所有账上固定资产以账面净值计价（价值重估的除外），经营性固定资产未提足折旧造成价值明显虚增的，要补提折旧，调整账面净值。

       （10）产权登记按经营性资产、非经营性资产和资源性资产进行分类登记。经营性资产应分为商铺、厂房等类别进行登记；非经营性资产按清查表的分类进行登记；资源性资产要按照土地（耕地、荒地、山地）、鱼塘、经济林、非经济林等资源的实际面积进行登记。农村集体经济组织的资产由各镇、街道根据农村集体经济组织提供的权属证明材料进行登记。

       （11）组织核对复查，核定资产存量。在各村级集体经济组织自查申报的基础上，由镇、街道农村集体资产管理领导小组组织力

       5 量，逐个对村级集体经济组织进行全面核对和复查，进一步核定资产存量。

       （12）填报资产清查表。通过自查、复查，取得各项资产、负债的证明材料之后，根据复查确定的数据，各镇、街道按清查单位编制资产负债表一式三份，镇街道、被清查单位各执一份存档，上墙公布一份。

       （二）核实产权

       各镇、街道农村集体资产清查工作领导小组成员、包村干部对村级集体经济组织填报的土地、山地、鱼塘、“四荒”等账外固定资产等进行核实，依据有关规定，分清山界、地界，核实资产所有权属。在核实权属工作中，坚持农村集体所有的原则；坚持谁投资、谁收益、谁拥有产权的原则；坚持尊重历史事实、平等协商、依法界定的原则；坚持力求准确、合理，依据充分的原则。对个别性质交叉、构成复杂的资产，如耕地、“四荒”等，本着严格法律政策界限，尊重历史事实，有利于管理发展的原则，实事求是地进行核实。

       （三）登记造册，建立台账

       各镇、街道对已核实确认的土地、“四荒”等逐一登记，建立台账；对账外固定资产进行登记入账；对各种承包合同分类登记，建立承包合同登记簿，做好档案管理，按村居分类归档；对资源性的资产、村道、宅基地等由有关业务部门制图存档；在资产登记中，核实资产总量和核实产权后，由镇、街道依法进行登记。

       第三阶段：检查验收阶段（2022年8月1日至8月31日）

       6 各镇、街道对农村集体资产清查工作进行总结，汇总好有关文件、表格和数据，立卷归档，接受区清查领导小组的验收。

       第四阶段：统计汇总阶段（2022年9月1日至9月30日）区农村集体资产清查小组对各街道上报的数据进行汇总。

       四、工作要求

       （一）统一思想，提高认识。加强农村集体资产管理是落实科学发展观和建设社会主义新农村的重要体现。区和各镇、街道应把农村集体资产清查工作作为当前农村工作的重要内容来抓，切实加强领导。镇、街道主要领导亲自抓、负总责，分管领导到点到位具体落实，确保全区农村集体资产管理工作顺利进行。

       （二）加强领导，健全组织。区里成立农村集体资产清查工作领导小组，由区委、区政府、区纪委领导，分别任组长和副组长，成员由区监察局、政府办公室、教育局、财政局、农业局、统计局、审计局、国土分局、林业局、水利局、海洋与渔业局、农机局、民政局、畜牧局等部门及镇、街道负责人组成，农村集体资产清查工作领导小组办公室设在区农业局。各镇、街道也要成立相应机构，落实人员，各村（居）要成立工作小组。同时，区里成立督导组，派驻各镇街道协助搞好清查核资工作。

       （三）严格程序，稳妥进行。农村集体资产清查是规范资产管理的有效机制，在工作中必须做到“三个民主”（民主管理、民主决策、民主监督）和“四个统一”（表格统

       一、时间统

       一、制度统

       一、方法统一），严格按方案要求和程序有序进行。同时，加强经 7 管人员的业务培训和政治思想教育，提高业务操作水平和工作责任心，为农村集体资产清查工作的稳妥进行提供有力保障。

       （四）张榜公布，加强监督。农村集体资产清查工作情况要及时进行张榜公布，以充分调动广大村民参与集体资产清查的积极性，增强集体资产清查工作的透明度。应重点公布调查摸底情况、资产清理情况以及产权的核实情况等。

       （五）严肃纪律，实行责任追究。严格执行农村集体资产管理的有关法律法规，对在农村集体资产清查过程中虚报、瞒报、隐匿、转移集体资产和借清产之机，把集体资产据为己有或改变集体资产性质的，将按照有关规定追究责任；性质严重的，要移送司法机关处理。

       （六）完善制度,规范管理。针对农村集体资产清查中发现的问题，研究制定整改措施，建全和完善农村集体资产管理的各项规章制度，实现以制度管人，做到依章、依规、依法管理，使农村集体资产管理全面纳入规范化的管理轨道。

       二○○八年一月

部门自查报告(篇8)

教育统计数据自查报告

根据《教育部关于做好教育统计工作的通知》和《省教育厅关于做好教育统计工作的通知》 2013年教育统计质量检查”，现对2013年教育统计进行自查，并作如下报告：

I．一是统计法律法规和统计工作规章制度得到贯彻执行。财务部和教学部专门负责各种数据的统计填报，做到数据内外一致，不变形，不渗水。

二是制定了《在校学籍管理制度》，建立并及时更新教职工名册。 及时加强数据管理和维护，及时上报各种数据的变化，及时纠正和修改问题，确保校基表与上报数据库一致。

1.全校在校学生334人，上报学生人数比实际学生人数多35人。 因为学生在报告后发生了变化。

2.我校共有教职工48人，代课教师（即特岗教师）10人。

3.为了提高统计工作的效率，我们为统计人员配备了两用计算机，并实现了联网。配备U盘，减少和杜绝虚报、隐瞒、漏报、误报的发生。

4.学校每年上报的基本报告都建立了纸质文件，需要专人管理。

5.固定资产和教学设备。 通过检查固定资产（教学设备），固定资产数据与现有学校基本一致。

以上是我校对教育数据统计的检查。虽然我们是按照上级要求做的，但是按照统计法的要求，我们在规范、科学、准确方面还是有标准的。存在一定的不足，我们决心以此次教育统计验证工作为契机，进一步完善工作，使我校教育统计工作规范化、科学化。

部门自查报告(篇9)

       迤那镇关于开展“作风建设年”活动第一阶段的自

       查报告

       为深入贯彻落实《中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定》（黔党发〔2022〕14号）、《中共毕节地委、毕节地区行署关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施意见》（毕地党发〔2022〕38号）和威党发〔2022〕19号文件精神，结合我镇实际，我镇认真开展作风建设年活动，现将自查情况汇报如下：

       一、领导高度重视，成立领导机构。

       为更好完成省委、地委、县委和镇党委关于在领导干部中开展“作风建设”活动进一步做好新形势下群众工作的要求，组织动员全镇领导干部迅速行动起来，深入到提速发展和服务群众的第一线，帮助基层和群众排忧解难，最大限度地组织群众、发动群众、服务群众，齐心协力落实好党委、政府提出的各项任务，奋力推进迤那经济社会发展历史性跨越的良好局面。经党委、政府会议研究，成立了 “作风建设”活动领导小组，以镇党委书记曾珊任组长；镇党委副书记、镇长马武登，镇党委副书记、纪委书记孟发国任副组长；党委委员、人大主席杨明君，党委委员、政法书记钟声，党委委员、人武部长杨勇，党委委员、副镇长赵斌，党委委员、副镇长虎尊凡等为成员的领导小组；领导小组下设办

       公室在党政办，孟发国（兼）任办公室主任，马佑琴、王彬、严华、杨雪、卢会为成员，负责日常工作。

       二、认真落实，制定工作方案。

       为更好完成省委、地委、县委政府关于认真开展“作风建设”活动的工作部署，镇党委、政府班子成员讨论、研究，决定全镇开展“三看、三查、三评”活动，进一步做好新形势下群众工作的要求，组织动员全镇领导干部迅速行动起来，深入到提速发展和服务群众的第一线，帮助基层和群众排忧解难，最大限度地组织群众、发动群众、服务群众，齐心协力落实好党委、政府安排部署的各项任务，奋力推进迤那经济社会发展历史性跨越的良好局面。

       三、加强宣传力度，开展宣传活动。

       注重宣传、营造氛围。充分运用横幅、标语、简报等途径，全面及时反映“作风建设”活动的好做法、好经验、好典型。充分发挥舆论监督作用，曝光作风建设中的典型案件和事例，切实起到教育和警示的作用，为活动开展营造良好氛围。

       1、在火车站对面已做两条关于作风建设年的宣传墙体标语。

       2、在转运站人员车辆频繁通过的地方有两条横幅标语。

       3、在2022年12月25号，赶集天印发300份关于作风建设方面的宣传资料。

       四、求真务实，着力安排工作部署。

       1、2022年12月20日召开了动员大会，对作风建设进行了动员部署工作安排。镇党委书记曾珊对作风建设工作作力主要讲话，强调全镇工作人员要统一思想、提高认识，转变作风、深入基层、深入群众。在作风建设年活动开展中，镇党委政府对干部作风不实、不作为、乱作为等行为要进行严厉查处，对个别干部因作风不实、办事效率低下导致工作延误的事情，在镇干部大会上作通报批评，严厉查处，有效杜绝干部作风不实、不作为、乱作为情况的发生。

       2、镇党委、政府领导班子和各党工委、村、镇直各部门认真学习威党发〔2022〕19号文件和迤党发〔2022〕75号文件精神，关于《迤那镇领导干部学习“三看、三查、三评”活动的实施方案》。

       3、安排各党工委、村、镇直各部门加强对作风建设的宣传力度，以广告标语、群众交谈、简报等多种形式加以宣传，设立作风建设举报箱和举报电话，接受群众的监督。

       五、加强监督力度，促进作风建设步伐。

       为了作风建设快速、高效、高标准的实施，镇党委政府对作风建设实行分管到人责任到人的制度，做到了时间、人员、精力“三集中”,使作风整顿建设各阶段工作扎实有序。

       六、查缺补漏，及时整改。

       （一）查缺不漏。 镇领导班子通过“自己查、相互提、领导点、群众评”等方式广泛征求意见建议，发放问卷调查50份、征求意见表20份、召开镇党委、政府领导班子，各党工委、村、镇直各部门和群众代表座谈会1次、设立意见箱1个，梳理归纳出突出问题3条。

       1、解决群众问题不及时，遇到问题踢“皮球”。

       2、个别领导干部思想认识不足。

       3、学习力度不强。

       （二）整改措施。针对自查出的突出问题，我们及时建立了整改台账，深刻剖析存在问题的根源，逐项制定了切实可行的整改措施，明确了牵头领导和整改责任人，明确了整改目标，明确了整改时限。遵循“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就先解决什么问题”的原则，对目前已具备整改条件能够解决的问题，立即整改；对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，限期整改。目前，自查出来的问题已全部整改。

       1、进一步坚定“责任没有借口”的工作理念。要通过这次“作风建设年”活动，系统学习上级的有关文件和规定，牢固树立“责任没有借口”的工作理念和“执行力看工作能力”的工作态度，理清工作思路，明确工作发展方向，真抓实干，埋头苦干，争取工作有一个大的突破。

       2、进一步强化自身建设。针对自查中暴露出来的问题，以这次活动为契机，在自身上面下功夫，找根源，下猛药，带头执行各种规章制度，带头贯彻上的各项规定，在作风建设中自觉接受群众的监督和检验。

       3、进一步加强学习，提高工作能力。在今后的工作中，树立终身的学习理念，坚持学与用结合，理论与实践结合，始终保持高昂的工作

       态度和工作决心，高调做事，低调做人，积极主动创造性的完成各项工作任务，不辜负上级领导的信任，不辜负群众的期望和托付。

       总之，通过干部作风建设年活动的开展，使全镇作风建设得到了根本上的转变，基本实现了“工作作风明显改善、工作效率明显提高、工作质量明显提升、工作纪律明显加强、发展步伐明显加快”的目标，有力地促进了我镇经济社会的全面发展。

部门自查报告(篇10)

       企业生产自查报告()第一篇：企业生产自查报告 第二篇：药品生产企业安全生产自查报告 第三篇：药品生产企业安全生产自查报告 第四篇：企业生产自查自纠报告 第：企业安全生产自查报告 更多相关范文

       从最初组织生产开始，厂里一直严格遵照食品卫生法的要求，步步为营，坚实走好发展的每一步，范文之整改报告:企业自查报告。在厂子的组建和发展过程中，得到了济南长清质检分局大量的无私帮助，厂子一直有着明确的方向和正确的道路。本厂的产品质量一直很有保障，没有出现过什么质量事故。

       厂里所用的主要原料有味精、食盐、淀粉、白糖、糊精等，这些原料必须都是经过正规的渠道，从取得生产许可证的厂家购进，并附有出厂检验报告，质量要求很严格，必须符合国家对该食品的卫生要求，比如味精要符合gb /8967的要求，白糖要符合gb 317的要求，等等。

       厂里所用的食品添加剂主要是呈味核苷酸二钠、鸡肉香精、柠檬黄等，这些添加剂的购进和使用都是严格按照gb 2760的要求做的。

       春节过后，按照济南市质量技术监督局长清分局，关于加强食品生产加工企业落实质量安全主体责任的要求，我厂成立了质量安全管理小组，由法人葛金河任组长，组员由质量负责人和质量检验人员、生产加工人员担任，按照各自分工，对照《食品生产企业落实质量安全主体责任情况自查表》，从企业资质变化情况，采购进货查验落实情况、生产过程控制情况、食品出厂检验情况、不合格产品管理情况、食品标注标识情况、食品销售台账记录情况等10个方面，逐条进行自查。根据企业自查情况，企业自身感觉各方面做得尚可，基本符合质检部门的要求。对于稍有差次的，及时做了整改。现阶段，企业基本能做到系统管理，按标准要求组织进货、生产和销售。现将企业目前能达到的情况汇报如下：

       一、企业资质变化情况：企业名称为济南市长清区众惠食品厂，厂址是济南市长清区归德镇开发区，检验方式为自行检验，固态调味料的生产许可证编号为qs37010307092，新证正在办理中。本厂证照齐全，经营范围是味精、鸡精调味料和固态调味料。

       二、采购进货查验落实情况：本厂主要采购的原料为鸡肉精膏、麦芽糊精、柠檬黄、呈味核苷酸二钠、食盐、谷氨酸钠、淀粉、白砂糖、包装袋、纸箱等。所有物品均从具有合法资格的企业够仅仅，购进时索取了企业相关资质证明。我厂生产的味精没有食品添加剂。鸡精调味料和固态调味料的生产过程中使用的食品添加剂，严格遵照了gb2760的要求，并做了详细的相应记录。食品添加剂还备有单独的进货台账。

       三、生产过程控制情况：我厂每天安排专人对厂区卫生进行打扫，保持厂区内环境整洁干净，整改报告《企业自查报告》()。定期对生产场所、设备、库房、进行打扫、消毒。保持在加工过程中与产品接触的一切设施、设备、环境的卫生，杜绝一切污染的可能。定期养护设备设施，每批产品生产前和生产结束后，均对相关设施、设备进行清洗、消毒。生产人员的个人卫生，工作服帽的整洁情况，班班检查。工作人员洗刷、更换专用工作服后，经人员专用通道进入生产车间。验收合格的原料从原料专用通道进入生产设备。从原料到成品及成品库均保持独立空间，没有交叉污染。

       四、食品出厂检验落实情况：我厂配备了架盘天平、分析天平、电热干燥箱、水浴锅、旋光仪、分光光度计、ph计、超净工作台、台式培养箱、显微镜、蒸汽压力灭菌器等检验设备，具有检验辅助设备和化学试剂，实验室测量比对情况均符合相关规定。检验人员经过山东省质量技术监督局培训，具有山东省职业技能鉴定中心发放的检验资格证书。按照国家标准，对生产出的每个单元的每批产品进行检验，将检验的原始记录和产品出厂检验报告留存备查，对出厂的每批产品留样，并进行登记。

       五、不合格品的管理情况和不安全食品召回记录情况：我厂生产需要的各种原料均从合法、正规渠道购进，并索取相关的证件。严格按照产品生产工艺及《食品卫生法》的要求组织生产，未遇到购买不合格原料和出现生产不安全食品的情况。

       八、产品标准执行情况：企业积极并严格执行各个产品的国家标准和企业标准。味精执行的是gb/t 8967-xx、鸡精调味料执行的是sb/t 10371-xx、复合调味料执行的是本企业标准q/01zh0001s-xx、鸡味调味料执行的是本企业标准q/01zh0002s-xx。所有标准的状态都是现行有效。九、企业人员培训、体检情况：我厂所有和生产相关的人员均参加了体检，取得食品从业许可证书(健康证)，并定期参加企业组织的食品法律法规、食品安全知识、食品技术知识培训。

       十、企业售后服务和产品安全预警和风险评估：我厂主要消费者都是回头客，目前为止，还没有接到过消费者投诉。我厂已经设立消费者投诉登记本，并制定相应的处理制度、应对机制，确保一旦出现消费者投诉情况，能及时做出反应，力保消费者权益。

       经过此次自查，我厂基本符合食品生产企业落实质量安全主体责任的要求，提高了质量安全意识，杜绝了质量安全隐患。在此基础上，我厂建立了质量安全保证长效机制，为长期、持续地生产优质产品，打下了坚实基础。

       相关推荐：

       专卖店管理制度及奖罚条例

       仓库保管员岗位职责

       学校食堂工作人员岗位职责

       高中班级奖学金奖励制度

       新入职员工培训管理规定

       中学后勤管理制度

       陇西县志奇中药材加工厂

       安全隐患自查报告 为了积极响应陇办发【xx】85号《关于关于印发陇西县安全生产大检查工作实施方案的通知》文件精神，为了切实搞好安全生产工作，我公司组织进行了一次安全生产隐患大排查，具体实施过程如下：

       一、组织领导

       本单位成立了安全生产隐患自查领导组。安全生产隐患排查整治领导组对本方案的实施工作进行统一领导，统一安排，统一部署。研究解决安全生产隐患排查整治中存在的突出问题，协调整治工作。

       组长：朱振萍

       副组长：张芳玲

       成员：胡佩曦、王世东、刘本德、张天俊、刘平

       二、范围和重点

       检查范围：全厂各类危险源，对生产、经营、储存、使用、运输和废弃处置等各个环节进行全面排查整治。检查重点：生产、经营、储存、使用、易爆危险化学品的重点环节；危险区、生活区、生产区安全防护距离不足、安全措施不落实的重点环节。

       三、检查内容：

       公司领导组织开展对本公司自查和隐患排查，针对每一 1 个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行全面彻底的检查。

       全面按照企业安全标准化考评办法开始自查，规范和改进安全管理工作，提高安全生产水平；健全各项安全管理制度，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，以及工艺流程、基础设施、技术装备、防控手段等方面存在的隐患。具体包括：

       1．安全生产责任制落实情况。法人与安全负责人签订责任书，安全负责人与安全员签订责任书，确保责任落实到具体负责人。2．安全生产法律法规、标准规程和制度执行情况。按照有关法律法规和规范的要求，落实生产作业场所的安全生产措施。3．隐患排查整改和重大危险源监控情况。安全生产重要设施、装备情况及日常管理情况。

       四、检查结果

       本单位所有设施符合安全标准，生产工艺流程安全合理，用电设施均配备防潮、防雷电的安全措施，厂区环境卫生等符合国家相关要求。

       陇西县禾瑞医药科技有限责任公司 xx年6月20日

       吕梁康益气体有限公司

       安全隐患自查报告

       为了积极响应吕梁市药监安[xx]85号《关于进一步加强药品生产企业安全生产管理工作的通知》文件精神，为了切实搞好药品安全生产工作，我公司组织进行了一次安全生产隐患大排查，具体实施过程如下：

       一、组织领导 本单位成立了药品安全生产隐患自查领导组。安全生产隐患排查整治领导组对本方案的实施工作进行统一领导，统一安排，统一部署。研究解决安全生产隐患排查整治中存在的突出问题，协调整治工作。

       组长：高树林

       副组长：高晓霞

       成员：白鹏飞、冯军平

       二、范围和重点

       检查范围：全厂各类危险源，对药品生产、经营、储存、使用、运输和废弃处置等各个环节进行全面排查整治。

       检查重点：生产、经营、储存、使用、运输液氧等液化气体、易爆危险化学品的重点环节；危险区、居民点安全防护距离不足、安全措施不落实的重点环节。

       三、检查内容：

       单位负责人组织开展对本单位自查和隐患排查，针对每一个环节、每一个岗位、每一项安全措施落实情况等进行全面彻底的检查。

       全面按照行业安全标准化考评办法开始自查，规范和改进安全管理工作，提高安全生产水平；健全各项安全管理制度，安全要求、岗位责任是否落实到位等情况，以及工艺系统、基础设施、技术装备、充装环境、防控手段等方面存在的隐患。具体包括：

       1．安全生产责任制落实情况。法人与安全负责人签订责任书，安全负责人与安全员签订责任书，确保责任落实到具体负责人。2．安全生产法律法规、标准规程和制度执行情况。按照有关法律法规和规范的要求，落实生产作业场所的安全生产措施。凡生产、经营、储存、运输和火灾危险性为甲类的作业场所必须安装可燃气体报警器等仪器设备，配备应急救援器材和职业卫生防护器材，安装应急冲淋设施。火灾危险性为甲类的易燃易爆作业场所的设备、管道、电气设备等必须整体防爆。

       3．隐患排查整改和重大危险源监控情况。安全生产重要设施、装备情况及日常管理情况；隐患排查治理档案台帐、监控和应急管理；低温液体储罐和气瓶储存、运输工具的检测检验情况。

       4．应急管理情况。根据《危险化学品事故应急救援预案编制导则（单位版）》的要求和实际生产、使用危险化学品的实际情况，制订完善有针对性、操作性强的事故应急预案，并组织职工每年进行不少于一次的演练，演练情况必须记录在案。

       四、检查结果

       本单位所有三个低温贮罐、压力管道、压力容器均符合国家安全标准，生产工艺流程安全合理，厂区环境卫生等符合国家相关要求。

       吕梁康益气体有限公司二〇一四年十二月一十七日

       根据《关于转发自治区交通运输厅开展全区交通运输行业安全生产检查督查的通知》（六宜工〔xx〕343号）文件要求，六河11标项目部结合施工的实际情况，认真开展了自查自纠工作,现把公司的安全生产自查自纠工作总结如下：

       一、安全生产大反思、大检查自查自纠活动情况 1、安全管理机构方面

       我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。

       2、安全生产管理制度方面

       通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。3、隐患排查治理和重大危险源监控方面

       目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。

       4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况

       随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训；对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。5、特种设备使用管理情况

       由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。6、安全投入情况

       我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。7、应急预案编制及演练情况

       根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。

       二、存在问题

       在这次安全生产大检查中，发现问题，当即整改。检查中发现的主要问题是：

       1、厂区车辆未按规定停放在指定地点；

       2、现场施工用电未按要求设置，乱接电问题存在，线路杂乱； 3、施工现场缺少安全防护设施；

       4、车间安全防护不到位，临边所设立安全防护栏不符合要求； 5、设备使用管理不规范；

       6、灭火器材配备不足、过期，不放在明显位置； 7、针对以上检查出的安全隐患，现已整改完毕。

       三、整改措施

       针对以上检查出的问题，在下步工作中，我们要强化措施，督促企业按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。

       1、加强领导、树立安全生产意识。要强化措施，认真落实安全生产责任制，要把安全生产工作纳入重要日程，一把手要亲自抓。要加大安全生产工作力度，认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，坚持谁主管谁负责的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。特别是停产、半停产及设备安装车间的安全防火，要严格按照有关规定做好安全生产和安全防火工作。

       2、遵章守法，建立健全安全生产规章制度。对安全生产工作的要求，把安全生产工作规章制度、岗位操作规程，组织机构建立健全，真正做到有章可循，有法可依，组织落实，制度落实，措施落实。同时，要抓好安全生产的宣传教育培训工作，增强领导和工人的安全生产意识和法制观念。

       3、经常检查，认真排查隐患整改隐患。我们对安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化，在工作中主要体现一个“勤”字上。要勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题要督促企业加快整改，把隐患消灭在萌芽中，减少安全生产事故的发生。4、严明纪律，严肃责任追究。要做好安全生产事故防范工作，杜绝各类事故的发生。一旦发生事故，要认真执行事故报告制度，要逐级及时上报，对发生安全生产事故的单位要按照“四不放过“的原则，严肃追究企业主要负责人和相关责任人的责任，确保国家和人民生命财产安全。

       四、安全生产大反思、大检查自查自纠活动取得的成效

       通过对公司厂区内生产车间、设备安装车间的工点安全生产大反思、大检查自查自纠活动,排除了我公司项目各工点中存在的安全质量隐患,消除了重大安全隐患苗头,杜绝了安全质量事故的发生，尤其在各工区，各部门以及施工队安全隐患排查意识上形成了一股绳。总之，项目部通过此次安全生产大反思、大检查自查自纠活动的开展，有力地促进了现场生产的安全生产工作。现场生产安全生产责任主体更加明确、社会责任感进一步增强，员工的安全意识得到了明显提升，在全公司范围内形成了浓厚的人人讲安全的良好氛围。

       金兴焦电公司安全生产自查报告

       针对今年我市的安全生产形势，为全面贯彻各级政府安全生产工作会议精神，结合公司实际，公司3月2５日组织安全生产领导小组对公司生产车间进行了安全生产大检查。

       一、检查安全制度建设 对公司的安全生产管理制度检查，备案存档工作较好，各项安全制度健全，对公司各岗位操作规程及特殊岗位考核成果较好，应急预案完整，演练可行，定期参加上级组织的安全生产管理类人员及特种作业人员培训，各岗位操作得到规范，并在实践中得到不断更新，各级机构及干部职工自(隆重推荐)觉遵守制度和规程内容，无违章现象。

       二、各项安全设施情况

       通过检查，检查组人员对隐患下达了整改通知书，且责令限期整改，并根据下达的整改通知，逐条的进行了定人、定时间、定措施，要求全部按期整改，做到了隐患清除及时，为安全提供了有力的保障。

       三、安全宣传教育情况

       公司始终坚持每月一次到两次隐患治理和每周一次对安全管理重点的排查，召开总结会议，分析总结安全生产工作的成绩和问题，对检查出的隐患进行安排和落实，由车间各职其责组织实施，并对落实情况进行复查。并充分利用周三学习日、班前会、专题会等形式，传达、学习政府、集团公司、公司相关的规定、制度、要求等，并加强员工安全形势、安全责任和安全意识教育，并开展岗位技能培训和岗位技能练兵，提高员工规范化操作技能，对新入厂员工进行集中培训，经考试合格后方可安排上岗工作等等。公司安全教育上墙情况良好，警示教育时刻长抓，教育注重成效，不达标准不放过。

       二〇一四年三月二十六日 临沂金兴焦电有限责任公司

       内容仅供参考

部门自查报告(篇11)

__年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下，扎实开展和巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。现将开展情况汇报如下：

一、强化文明建设，增强职业道德。

把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中，将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置，围绕创文明单位的工作，做到解放思想，实事求是，求真务实，团结奋进。

在具体工作中坚持全心全意为人民服务的宗旨，领导班子始终坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开；密切联系群众，始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。

（一）积极创建学习型科室、项目部。我们坚持了政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤，采取讨论、看影片等方式系统学习。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。

（二）为活跃基层气氛，增强基层干部的战斗力和凝聚力，展示项目施工管理队伍新形象，我公司在积极配合县级、镇级部署基础上，组织了“迎国庆，保安全”、“公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。积极征订《精神文明报》，全面完成了__—__年度党报党刊征订任务。认真开展了城乡环境综合整治工作，坚持卫生大扫除制度，定期到工程施工现场开展文明施工评比活动，保证了施工现场卫生清洁，环境优美。

（三）建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍，从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施，推进项目施工管理工作科学发展。

一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，营造“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境；二是加强作风建设，推出“笑脸相迎、见面问候、热情解答、满意答复”的服务，规范文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往经验教训，以活生生的案例，教育项目管理干部职工，增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。

（四）通过认真总结以往的管理经验和教训，对科室、项目部管理方式进行了大的改进，提高行政效率，建立健全生产责任制度，同时在反复和广泛征求职工意见建议的基础上，再次修订和完善了本公司《创文创卫工作制度》。

（五）树立建筑企业良好形象，“加强三个文明建设”，体现文明单位创建成效。在日常工作中做到帮忙不添乱，尽职不越位，切实不表面，实实在在为群众和客户服好务。

二、营造法治氛围，构建和谐基层。

根据本企业单位的实际情况，建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。

到目前为止，单位内部治安状况好，没有发现参邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化项目建设的同时，广泛开展各项日常活动与专题活动。把社会治安同文明施工结合起来，使公司、基层和谐健康发展。

三、巩固长效机制，发挥示范作用。

通过坚持不懈地抓文明单位创建工作，全体职工精神风貌、服务水平、管理效率、工作质量都有了新的提高。机关、基层面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，为群众、为客户提供服务成为全体人员的自觉行动。

四、找准差距，推进工作更上新台阶。

尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与县委、镇党委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，主要是政治理论学习还不够全面，不够系统，不够深入。今后我们将更加努力，加强学习的自觉性，不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。

部门自查报告(篇12)

       成品油经营企业资格审核

       一、办事依据

       1、《成品油市场管理办法》（中华人民共和国商务部[2022]第23号令）

       2、《湖北省成品油市场管理办法》（湖北省人民政府第209号省长令）

       二、新建加油站申报程序及提交材料

       （一）加油站新建申报程序

       实行季度申报制度。建设单位向所在市（州）级[扩权县（市）]商务行政主管部门提出建站申请。省商务厅收到市（州）级商务行政主管部门上报的规范性材料，经审查符合相关规定后14个工作日内完成审核工作。对符合申请条件的建设单位，下达建站计划。市（州）级[扩权县（市）]商务行政主管部门根据省商务厅下达的建站计划，在10个工作日内通知建设单位。建设单位凭建站计划到当地规划、土地、消防、安全等部门办理手续后，方可动工新建。

       材料集中上报省商务厅时间为每季度第二个月中旬。新建加油站计划当年实施，自批准之日起一年内有效，过期作废，不再接转下年度。同时建设单位不得以任何理由再次在原址上重新申报。

       （二）加油站申报开工及竣工需提交材料

       1、加油站开工需提交材料： （1）新建加油站申请；

       （2）《成品油零售经营资格申请表》（网上下载）；（3）企业注册资金情况（一般不低于300万元）；（4）加油站开工表（市州商务局领取）；（5）可行性研究报告；

       （6）新建加油站行业规划确认表（市州商务局领取）

       （7）拟建站地段现状图【城区型加油站间距不得少于服务半径0.9公里左右（直径1.8公里），道路型不得少于10公里左右（百公里6对）;高速公路服务区加油站间距不得少于50公里左右】；

       （8）对多个建设单位同时申请同一地点的新建加油站，由市州商务行政部门组织竞标或协同国土资源部门进行土地竞拍后随附拍卖、竞标的确认通知书上报。

       2、加油站竣工办证需提交材料

       （1）加油站竣工表（市州商务局领取）（2）土地证；

       （3）建设用地规划许可证；（4）建设工程规划许可证；（5）公安消防部门验收意见；

       （6）计量部门对计量器具验收意见；（7）税务部门对税控装置验收意见；（8）环保部门验收意见；（9）气象部门防雷意见；

       （10）港监部门意见（指水上加油站）；（11）市州商务局审核意见；

       （12）审核机关要求的其他文件。

       三、迁建加油站申报程序及需提交材料

       （一）申报程序

       对各项手续齐备但由于修建道路、城市用地性质改变等行政行为因素确需搬迁的加油站，经所在地人民政府及商务行政主管部门同意，并报省商务厅批准，可以搬迁到符合加油站行业发展规划要求的地点。迁建的加油站原则上不得超过原加油站规模（占地面积、油站等级）。

       （二）需提交材料

       1、迁建加油站开工需提交材料

       （1）当地政府意见函及市州商务局审核意见（请示文）；（2）加油站迁建开工表；（市州商务局领取）（3）原土地证、规划证；

       （4）原成品油经营批准证书（正副本）；（5）规划部门对新建站点意见。

       2、迁建加油站竣工需提交材料

       （1）加油站竣工表(市州商务局领取)；（2）土地证；

       （3）建设用地规划许可证；（4）建设工程规划许可证；（5）公安消防部门验收意见；

       （6）计量部门对计量器具验收意见；（7）税务部门对税控装置验收意见；（8）环保部门验收意见；（9）气象部门防雷意见；

       （10）港监部门意见（指水上加油站）；（11）市州商务局审核意见；

       （12）审核机关要求的其他文件。

       四、成品油批发经营资质的申报程序及提交材料

       （一）成品油批发经营资质的申报程序

       申请从事成品油批发经营资质的企业应向省商务厅提出书面申请，将相关材料报省商务厅初审后，由省商务厅上报国家商务部核准。

       （二）提交材料

       1、《成品油批发经营资格申请表》（网上下载）；

       2、企业的申请文件（含：企业基本情况、符合申请条件的申请说明、各投资方出资情况、油库情况及成品油采购、销售的具体方案、股份制企业还应提交董事会的书面决议文件）；

       3、提供符合下列条件之一的文件及证明材料：

       （1）符合国家政策及原油加工能力在100万吨证明文件；（2）具有成品油进口经营资质的证明文件；（3）与国内批发企业签订成品油供油协议且成品油年经营量在20万吨以上的证明文件，并且双方签订1年以上的成品油供油协议；

       （4）与成品油进口企业签订的供油协议且成品油进口量在10万吨以上的报关单、海关统计证明及1年以上的成品油供油协议；

       4、法定验资机构出具的注册资本证明文件或验资报告；

       5、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

       6、法定代表人身份证明及相关证明文件；

       7、全资或50%以上（不含50%）控股拥有10000立方米以上成品油油库的法律证明文件；

       8、《土地证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》《建设工程消防验收意见书》、环保部门核发的环境保护验收合格文件、气象部门核发的《防雷装置验收合格证》、质检部门核发的计量器具验收合格证书、油库设施的建设竣工验收材料；

       9、接卸成品油的输送管道或铁路专用线或公路收发油设施或10000吨以上成品油水运码头等设施所有权的法律文件；

       10、《危险化学品经营许可证》

       11、水上成品油批发经营的企业应提供全资或50%以上（不含50%）控股拥有水上成品油储运设施累计10000立方米以上的法律证明文件及与其所在地域航道条件、储运能力相适应的成品油水运接卸设施所有权的法律文件；

       12、外商投资企业还应提交商务部核发的《外商投资企业批准证书》。

       五、成品油仓储经营资质的申报程序及提交材料

       1、《成品油仓储经营资格申请表》（网上下载）；

       2、企业的申请文件（含：企业基本情况、符合申请条件的申请说明、各投资方出资情况、油库情况及成品油仓储业务开展方案、股份制企业还应提交董事会的书面决议文件）；

       3、法定验资机构出具的注册资本证明文件或验资报告；

       4、工商营业执照或《企业名称预先核准通知书》；

       5、法定代表人身份证明及相关证明文件；

       6、全资或50%以上（不含50%）控股拥有10000立方米以上成品油油库的法律证明文件；

       7、《土地证》、《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》、《建设工程施工许可证》《建设工程消防验收意见书》、环保部门核发的环境保护验收合格文件、气象部门核发的《防雷装置验收合格证》、质检部门核发的计量器具验收合格证书、油库设施的建设竣工验收材料；

       8、接卸成品油的输送管道或铁路专用线或公路收发油设施或10000吨以上成品油水运码头等设施所有权的法律文件；

       9、《危险化学品经营许可证》

       10、外商投资企业还应提交商务部核发的《外商投资企业批准证书》。

       六、合格成品油零售经营企业变更申报程序及提交材料

       （一）申报程序

       由市州[扩权县（市）]商务主管部门向我厅申报合格成品油零售经营企业的企业名称及法人变更。

       （二）提交材料

       1、《成品油经营批准证书变更申请表》（网上下载）；

       2、成品油经营批准证书（正副本）；

       3、收购（收购站）或租赁（租赁站）合同；

       4、企业改制文件（企业变更名称）；

       5、公证书（收购站）；

       6、资产评估表（收购站）；

       7、法人任命文件（法人变更）。

       七、办事程序

       （一）审核人员受理项目材料，经初审后交申报单位补正完善；

       （二）审核人员正式受理报批材料，提出初审意见后，报处领导审核；

       （三）处领导审核后，报分管厅长审批；

       （四）审批文件经分管厅长签发后，打印批文；

       （五）通知申报单位领取成品油零售经营批准证书、批文。

       八、服务承诺

       自收齐规范性的申报材料之日起，14个工作日内完成审批。内贸处责任人：刘道伟 电 话：027—85787868 经办人：陈 敏

       电 话：027-85730226 房间号：0607

       企业自查报告

       企业自查报告doc

       企业自查报告集锦〈最新〉

       【实用】企业自查报告模版汇总

       关于企业自查报告模版推荐

部门自查报告(篇13)

一、安全管理检查

1、安全生产责任制

已建立安全生产责任制、各种规章制度、安全技术操作规程。

2、专项方案

有关安全专项方案经监理单位审核批准，已按要求进行落实到位。

3、分项工程技术交底

已对施工人员进行书面施工安全交底。

4、安全检查

有进行定期安全检查，对检查出的隐患做到及时整改。

5、安全教育

对施工人员进行安全教育，已按时完成了安全培训工作。

二、文明施工检查

1、现场围挡

围挡的材料稳定、整洁，沿工地四周设置，围挡高度1.2米。

2、施工材料堆放

材料按平面布局堆放，料堆挂名称、品种、规格等标牌。

3、现场防火

有消防措施、制度完善，配备灭火器。

三、现场施工用电检查

施工临时用电接地均按规范要求设置，并进行复查，外电防护已有相关防护措施，配电箱开关箱符合三级配电两级保护要求，电源箱有箱门，并由专职电工进行维护和管理，现场照明有回路及漏电保护。

四、安全防护检查

进入现场的施工人员必须佩带安全帽，已按要求落实到位。

五、施工机具检查

圆盘锯、手持电动工具、电焊机、潜水泵等施工机具均做到保护接零及漏电保护，机械操作设有操作规程。

部门自查报告(篇14)

       企业清产核资工作报告

       （参考格式）

       国有资产监督管理委员会：

       根据你委《关于清产核资资金核实工作有关事项的通知》及国家清产核资的有关政策规定，我企业已按时完成了清产核资的主体工作，并经**会计师事务所进行了清产核资专项审计和经济鉴证，现将我企业清产核资工作情况报告如下：

       一、清产核资基本情况

       （一）清产核资工作基准日

       （二）清产核资范围

       企业所属全部子企业共 户。其中：开展清产核资的 户；未开展清产核资的 户，其中：上市公司 户，2022年新成立的 户，2022年已进行过资产评估的 户，2022年已清算的 户，经中介机构认定不需或不能进行清产核资的 户。上述企业中纳

       入合并会计报表的 户，没有纳入合并报表单户汇总上报的 户（简要说明原因，并详细披露有关情况，如企业名称、投资比例、财务状况等）。

       （三）资产财务状况

       企业清产核资基准日2022年12月31日汇总上报的账面资产总额为 万元，负债总额为 万元，少数股东权益为 万元，所有者权益为 万元（其中实收资本为 万元）。其中：合并口径上报的账面资产总额为 万元，负债总额为 万元，少数股东权益为 万元，所有者权益为 万元（其中实收资本为 万元）。

       (四)清产核资工作具体实施情况

       二、清产核资工作结果

       （一）企业清查出的资产损失情况

       1.按原会计制度清查出的资产净损失 万元（未执行《企业会计制度》的企业反映）； 2.按《企业会计制度》需核销资产减值准备 万元（已执行《企业会计制度》的企业反映）；

       3.按《企业会计制度》预计损失 万元。

       （二）经会计师事务所审核后的资产损失情况

       1.按原会计制度清查出的资产净损失 万元（未执行《企业会计制度》的企业反映），其中，资产损失 万元，资产盘盈 万元。

       2.按《企业会计制度》需核销资产减值准备 万元（已执行《企业会计制度》的企业反映）；

       资产损失具体情况如下：

       （1）流动资产损失 万元，其中：应收账款 万元，存货 万元；（2）固定资产损失 万元；

       （3）长期股权（债权）投资损失 万元；（4）无形及递延资产损失 万元；（5）其他资产损失 万元。资产盘盈具体情况如下：

       （1）流动资产盘盈 万元，其中：存货 万元，账外资产入账 万元；（2）固定资产盘盈 万元；

       （3）账外长期股权（债权）投资入帐 万元。3.按《企业会计制度》预计的资产损失 万元，其中：（1）应收账款预计损失 万元；（2）短期投资预计损失 万元；（3）存货预计损失 万元；（4）长期投资预计损失 万元；（5）固定资产预计损失 万元；（6）在建工程预计损失 万元；（7）无形资产预计损失 万元；（8）委托贷款预计损失 万元。

       三、企业申报核销损失的处理预案

       根据清产核资政策规定和企业实际情况，申请核减资产净损失 万元，其中：由企业自列损益处理 万元，申请核减所有者权益 万元，核减少数股东权益 万元。企业自列损益 万元中，当年列损益 万元，以后年度列损益 万元。

       申请核减的所有者权益 万元，其中：核减未分配利润 万元，核减盈余公积金 万元，核减资本公积 万元，核减实收资本 万元。

       申请核销资产减值准备 万元。

       预处理后，我企业2022年12月31日的资产 万元，负债总额 万元，少数股东权益 万元，所有者权益 万元（其中：实收资本 万元）。

       四、未经会计师事务所确认的资产损失

       未经会计师事务所确认的资产净损失 万元，其中，资产损失 万元，资产盘盈 万元。

       资产损失具体情况如下：

       （1）流动资产损失 万元，其中：应收账款 万元，存货 万元；（2）固定资产损失 万元；

       （3）长期股权（债权）投资损失 万元；（4）无形及递延资产损失 万元；（5）其他资产损失 万元。资产盘盈具体情况如下：

       （1）流动资产盘盈 万元，其中：存货 万元，账外资产入账 万元；（2）固定资产盘盈 万元；

       （3）账外长期股权（债权）投资入帐 万元。

       五、对清产核资中暴露出来的企业各项经营管理、投资决策、财务管理中存在的问题、原因进行分析，对所造成的损失应分清责任，并提出改进措施等

       六、其他需要说明的事项

干部自查报告13篇

小编为您整理了“干部自查报告”的相关内容，希望对您有所帮助。在当今社会，写报告已经成为我们必不可少的任务之一。然而，许多人在写报告时常常感到困惑，毫无头绪。如果您也有此困扰，不妨继续关注我们的网站，获取更多相关信息。

干部自查报告(篇1)

1、修身不严的问题。主要表现为党性不强，信念不牢，宗旨淡漠，贪图享受，道德失范。有的觉得信念是空洞的说教，看不见、摸不着，虚无缥缈，没有筑牢对马克思主义的坚定信仰，面对社会上形形色色的思潮和现象容易动摇;有的是非观念淡薄，正义感退化，对社会上的不良风气、不道德行为不愿不敢挺身抵制;有的被封建迷信、腐朽思想占据头脑，不信马列信鬼神，不信科学信风水;有的摆不正位置、搞不清身份，服务群众不积极不主动不自觉不到位，门好进了、脸好看了，但事情还是难办，不吃请、不收礼了，却找出种种借口磨磨蹭蹭不给办事;有的不比贡献比待遇，工作多做一点就觉得吃亏，待遇稍差一点便满腹牢骚;有的生活上高标准，工作上低标准，在住房、用车等方面攀比，讲待遇、讲排场，花钱大手大脚，铺张浪费;有的人前冠冕堂皇、私下心理阴暗，执意追逐车子房子票子，败坏了党风党纪，践踏了公序良俗，等等。修身不严，核心要解决好思想入党的问题。净化灵魂、提升修养，在党言党、为党兴党，是一个合格共产党员的终生追求，时刻都不能松懈。

2、用权不严的问题。主要表现为滥用职权，以权谋私，本位主义，法治淡化。有的办事无原则，不给好处不办事，给了好处乱办事;有的特权思想严重，“看人下菜碟”，优亲重友、公事私办，张三来了这样办，李四来了那样办，逼着群众到处找门路、托关系;有的胆大妄为，为所欲为，什么事都敢办;有的利用职务上的便利，插手项目、工程，搞权钱交易，为配偶、子女及亲友谋取不正当利益;有的认为自己的权力是为小团体服务的，凡事先考虑部门和小团体利益，考虑自己的“一亩三分地”，对自己单位有利可图、能带来好处的事就争着干，没有好处的就往外推;有的对上级政策执行打折扣、搞变通，合意的就执行，不合意的就不执行;有的用权办事超越了法律法规和政策边线，开“天窗”、留“暗门”、打“擦边球”;有的执法不公，以情代法，办关系案、人情案，等等。用权不严，核心要解决正确对待权力的问题。权力是一把双刃剑，为人民掌权、为事业用权，人民就满意，组织就认可;德不当位、为己弄权，党纪不答应，国法必严惩。敬畏权力、慎用权力，不仅关系干部自身价值的实现，而且关系干部的声名荣辱。

3、律己不严的问题。主要表现为无视纪律，严人宽己，作风散漫，顶风违纪。有的纪律观念淡薄，工作该请示的不请示，该汇报的不汇报，我行我素;有的在单位找不到人，在基层也找不到人，游离于组织管理之外;有的把自己等同于一般群众，不该说的乱说，不该去的地方乱去;有的执行中央八项规定精神和省市有关规定不严格，无视党纪、心存侥幸，公款吃喝、公车私用等现象仍有发生，甚至有的践踏法纪，违法乱纪;有的庸懒散，玩物丧志，上班时间玩游戏、逛淘宝，下班后风花雪月，玩心不退，情趣低俗，躲着藏着、变着法子吃喝玩乐，等等。在律己方面，核心要解决讲规矩守纪律问题。纪律规矩对干部既是约束也是保护，走向违法犯罪的往往都是在纪律上撕开了口子，得一时一事之欢娱自在，往往会酿成终身遗恨、家庭悲剧。

4、谋事不实的问题。主要表现为不求作为，不动脑筋，不肯学习，浮在面上。面对弛而不息的作风建设、清风劲吹的政治生态，有的抱怨“为官不易”“官不聊生”，没有了干劲;有的嘀咕“束手束脚”，丢了精气神;有的吐槽“多干惹事、不干没错”，玩起大撒把;有的对本职工作不懂行、不在行、不内行，谋划工作的任务交给副职，副职交给下属;有的学习紧迫感不强，面对当前知识的“保质期”越来越短，思想的“折旧率”越来越快，能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”，不愿学、不善学、不勤学、不深学、不真学，不善于学习研究新事物，面对经济发展新常态束手无策，对加快转型发展茫然无措;有的习惯以会议落实会议，以文件落实文件，坐在办公室里听汇报、看材料，即使搞调研也流于形式，蜻蜓点水、走马观花，看不到问题，提不出对策;有的弄虚作假，搞“形象工程”。谋事不实，核心要解决正确政绩观的问题。没有进取意识、科学精神、负责态度，不仅会贻误事业，最终也会害了干部自己。

5、创业不实的问题。主要表现为境界不高，劲头不足，效率不快，落实不力。有的思想解放不够，思路跟不上时代，思想存在“代沟”，工作缺乏开拓性，不敢闯、不敢试、不敢创新;有的眼界不宽，缺乏信心，习惯于自己与自己比，认为经济发展进入新常态，再怎么干发展速度也上不去，再怎么干也超不过其他区县和部门，于是自甘落后、甘拜下风;有的工作标准不高，缺乏竞争意识，不善于在全市、全省、全国的大格局中找标杆、定目标，只求过得去、不求过得硬，拿不出实招硬招，创不出特色亮点;有的患得患失、不敢担当，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”，抢着做易出政绩的事情，不愿做艰苦细致的工作;有的对要求部署的工作不是马上办、立即办，而是拖拖拉拉，推一推动一动，甚至推而不动;有的光部署、不落实，对工作推进过程中出现的问题，发现不及时、督导不及时、解决不及时;有的缺乏钉钉子精神，干工作三分钟热度，前紧后松，虎头蛇尾;有的“光打雷不下雨”，一些重点工作、重点项目长时间停留在规划中、停留在报告中，等等。创业不实，核心要解决自觉担当的问题。担当实干是领导干部的本色，没有担当实干就没有作为，一切美好的愿景都是浮云。

6、做人不实的问题。主要表现为不讲团结，不讲民主，处世庸俗，双面做人。有的奉行利己主义，以自己利益为中心，不能顾全大局;有的不善于听取各方意见，不按照民主集中制原则行事，搞“一言堂”，容不得别人批评，听不进不同意见;有的奉行庸俗哲学，认为“老实人吃亏”，言行不一、见风使舵，不想干事、只会来事，为人圆滑、八面玲珑，做事只是花拳绣腿、表面光鲜;有的工作动机不实，干了一点事就要求回报，达不到目的就满腹牢骚;有的找门子、拉关系，千方百计谋求对自己的关照;有的对组织不讲实话，不如实报告个人重要事项;有的眼里没有群众、没有同事、没有下级，妄自尊大，自以为是，等等。做人要实，核心要解决坚守本分的问题。实在常在，老实实诚才能让组织让同志让群众信任。本本分分地做人为官，才能展现共产党人的人格力量。

干部自查报告(篇2)

今年以来，按照各级党委、政府的要求，认真履行职责，狠抓党风廉政建设责任制的落实，政府班子及政府系统自身建设得到了进一步的加强。区政府领导班子和领导成员未发生违法违纪行为，职责范围内未发生重大事故，未出现重大经济损失，也没有发现领导干部的配偶、子女利用其地位谋取非法利益。同时，通过落实党风廉政建设责任制，有效地促进了政府各项工作的开展。现按照市《通知》要求简要总结如下：

一、认真履行“一岗双责”的情况

按照中央、省、市及区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真履行“一岗双责”，在抓好经济建设、社会事业的同时，把党风廉政建设责任制作为一项重要工作，纳入目标管理，层层分解，责任到人，将党风廉政责任分解到班子每个成员，分解到各乡镇、办事处、政府各个局委，做到与中心工作同安排、同检查、同落实。年初，专门召开廉政工作会议，对政府系统的党风廉政建设进行了具体布置。召开政府党组民主生活会，对落实党风廉政建设责任制工作进行认真自查。在各种会议、不同场合对党风廉政工作进行部署，要求政府系统各级各部门绷紧党风廉政建设这根弦，并结合各自实际，制定具体的措施，狠抓措施落实。对政府班子及政府部门主要领导同志进行不同形式的廉政谈话，结合谈工作、谈思想，提要求、敲警钟，发现倾向性苗头，及时解决问题。对个别同志不按规定办事，譬如，有的单位一把手擅自专权，开支无度；有的办事处不经批准擅自进人等，都进行了批评纠正。

通过认真抓党风廉政责任制的落实，按照建设服务型政府的要求，转变作风，勤政廉政，扎实工作，经济、城管、计生、社会稳定等方方面面都取得了明显成效，元－－7月份，完成三产增加值6161万元，为年目标的61.73％，同比增长12.17％；完成二产增加值8884.9万元，为年目标的76.93％，同比增长39％；在遭受严重风雹灾害的情况下，夏粮总产量仍然达到2.94万吨，与去年基本持平；完成财政一般预算收入2377.9万元,为年预算的52.88％，同比增长95.7％；顺利通过了“创优”国家验收；“八件实事”等重点项目取得不同程度的进展，为完成全年任务打下了较好的基础干部个人廉洁自律自查报告精选3篇干部个人廉洁自律自查报告精选3篇。同时，政府自身建设也得到了进一步的加强。

二、严格执行廉洁自律的各项规定

作为政府的“班长”，我带头执行、落实好中央和省、市对领导干部廉洁自律的要求，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏实实做事。一是慎独。认真执行民主集中制原则，重大问题集体研究。积极参加中心组关于党风廉政建设的学习和各种形式的廉政教育，定期在班子民主生活会上汇报廉政工作情况，接受组织和班子成员监督干部个人廉洁自律。管好自己身边的人，教育配偶、亲属和身边工作人员要认真执行有关规定，不得打着我的旗号办私事，为自己或他人谋私利。二是慎微。能够按照有关规定严格要求自已。不存在子女就业、家属经商问题，没有收受过礼金、有价证券。年节收过同志的烟酒、土特产，因为已调离，纯粹属个人感情，碍于情面收下了。在范围内，严格把握，一概拒绝，当面退回或委托办公室退回。包括请客吃饭，基本上不吃。下基层检查指导工作，从来都是轻车简从，坚持不在基层吃饭，不给基层添麻烦。三是慎权干部个人廉洁自律自查报告精选3篇工作报告　。从不因自己的私事给下属单位添乱，而是尽自己最大努力帮助基层同志解决工作、生活中遇到的困难和问题；对于亲朋好友要求解决违背原则的事情，均婉然拒绝。四是慎细。自觉按照“三防四实”的要求，不摆花架子，讲实话、办实事、求实效。不求轰轰烈烈的形式，只求扎扎实实的效果。经常深入一线督促检查，深入实际有针对性地解决问题抓落实。

干部自查报告(篇3)

大规模培训干部是新形势下中央加强干部队伍建设的重要举措。着眼于建设一支适应新形势要求的高素质干部队伍，开拓创新，多措并举，不断开创干部教育培训工作的新局面。具体做法是：

一年来，区委十分重视干部的教育培训工作，始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓，做到措施有力，工作到位。

一是制定详细的教育培训计划。由区委组织部、区人事劳动保障局牵头，针对我区的实际情况，确定了“以能力建设为中心，加强在职干部和农村基层干部的培训培养”的新思路。详征博纳，几易其稿，起草了我区《关于进一步加强干部队伍建设的意见》，对干部培训的任务、目标、内容等作了详细的规定，还注意区分层次，对各类干部的教育培训提出不同的要求。为了保证各项工作的落实，区委专门开会研究决定拨出专款用于解决师资、教材等方面的费用。先后拨出专款6万元，保证教育培训计划的全面实施。

二是领导带头学，干部自觉学。区委始终坚持每月一至二天的中心组理论学习制度，区委领导不仅自己带头学，还结合自己的学习体会，为全区科级干部理论培训班进行了3个专题的理论辅导讲座，取得较好的效果。在区委领导的带动下，全区干部提高了学习的自觉性，变要我学为我要学，不仅努力学习政治理论，而且还结合工作实际，认真学习各种业务知识，一年来全区共有35名干部参加了各种函授学习，具有大专以上学历的干部占干部总数的80%以上。

三是建立健全管理机制，使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先建立了干部教育培训的管理机构，由区委组织部负责统筹安排、全面管理，宣传、纪检等部门密切配合，借助盛市委党校作为主要的培训基地，齐抓共管，为干部教育培训工作提供了组织保证。第二，严格执行学习登记和考勤制度。要求镇、街道和区直各单位坚持每周半天的学习制度，并建立学习登记簿，对学习的内容和人员进行登记，区委组织部同宣传部不定期地进行研究、检查、汇报、指导、实行一级抓一级，层层抓落实。第三，明确工作任务，把干部培训工作纳入部门每年工作目标责任制，纳入领导干部年终考核内容，并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。

在干部的教育培训中，我们注意针对不同类型干部的特点，安排不同的学习内容，提出不同的要求，做到层次分明，重点突出。

一是区分层次，抓好各类干部的教育培训。处级领导干部主要是抓好中心组理论学习制度的落实，同时做好上级机关举办培训班的选送工作。一年来，共组织中心组理论学习24次，选送处级干部参加上级机关举办的各种培训班30人次；科级干部主要是通过举办培训班，强化政治理论教育，提高理论素养，一年来，共举办科级干部理论业务培训班6期，受训人数达1100人次。对于其他干部，则采取集中培训与自学相结合，或举办专题讲座、播放电教片等方法进行，以此强化教育培训的效果，一年来，共举办中青年干部培训班3期，选送干部到省外或本省市培训学习80多人次。

二是突出重点，保证培训质量。首先，重点抓好科级党政领导干部，特别是中青年干部的培训教育，努力造就一支高素质的干部队伍。在强化理论学习和业务培训的同时，我们还注意引导中青年干部到艰苦地方去接受实践锻炼。一年来共选调78名有培养前途的中青年干部参加农村奔小康工作队，抽调一批中青年干部深入基层第一线参加各种专项工作，让他们在艰苦环境经受考验和磨练，在实践中增长才干。一年来，共培养选拔24名35岁左右的优秀年轻干部，走上科级领导岗位，提高了干部队伍的整体素质，改善了科级领导班子的结构，并对新提拔科级干部进行任前岗位培训和法律知识的培训，达到了预期的目的。其次，重点抓好政治理论的培训。深入浅出理解精神实质，教育广大干部讲政治、讲大局、讲正气，把握坚定正确的政治方向、政治立尝政治观点，自觉遵守政治纪律，提高政治鉴别力和政治敏锐性。同时，积极组织和引导干部学习法律、电子政务等各方面知识，通过举办讲座对干部进行廉洁奉公、艰苦奋斗等优良传统教育，教育广大干部较好地树立正确的世界观、人生观和敬岗爱业精神。

在教育培训中，我们注意及时总结经验，积极探索培训途径，不断改进培训方法，结合工作实际有针对性地安排培训内容，在注重培训实效上下功夫。

一是坚持集中培训与在职自学相结合，采取多种途径，灵活多样地进行教育培训。在抓好干部集中培训的同时，注意引导广大干部坚持在职自学各种理论业务知识，在全区形成良好的学习氛围，各单位还充分利用阅览室、电教室等教育阵地，组织广大干部学习和观摩，取得较好的效果。区委组织部一年来共下发各种学习资料3000多册。

二是结合工作实际，有针对性地安排培训内容。党的xx届四中全会召开后，及时组织全体干部收看电视转播，学习报刊上发表的有关传达xx届四中全会精神重要文章，认清形势，鼓舞斗志，以xx届四中全会精神指导我们的全面工作；在党风廉政教育月中，主要是安排两个条例的学习，利用电教片正反典型的教育，并抓好专题知识测试。经过开展教育活动，使党员干部进一步牢记党的宗旨，树立党为公、执政为民和艰苦奋斗的思想，增强了法纪观念和廉洁从政意识，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。在开展“创建学习型机关”活动中，举办6期电子政务培训班，参加600多人次。在开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动中，广大组工干部在学习、工作等方面都表现出了更加认真、刻苦和负责的态度和精神，为全区党员干部树立了新的榜样。

三是坚持理论联系实际，提高解决现实问题的能力。在干部教育培训中，我们始终贯彻“学马列要精，要管用的”原则，坚持学习理论与研究社会主义现代化建设的实际问题相结合，学以致用，提高干部的整体素质。区委坚持每季度召开一次有各单位主要领导参加的经济形势分析会，以提高各级领导干部的分析能力和决策水平。区委还要求全区350名科级以上干部每人都要结合工作实际，撰写1篇理论研讨文章，参加全区理论研讨会。各级领导干部确实把学习到的理论知识运用到实践中去，不断创新，努力进龋

我区干部教育培训工作还存在一些问题，与上级的要求还有一定的差距。一是培训基地的建设力度不够，因各种条件限制和经费的原因，至今未能建立干部培训中心；二是对干部培训工作改革力度不足，开展课题研究较少。

干部自查报告(篇4)

自全省开展“效能风暴”行动以来，作为一名基层乡镇干部，通过参加我乡组织的“效能风暴”行动学习活动，使我对这次活动的目的和意义有了比较深刻的认识，尤其是通过自我批评，自我剖析、自我反思，结合自身的实际情况，对照自己平时在思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查。现将整改情况汇报如下：

一、存在的问题及原因

（一）工作问题

1、工作被动落实多，主动超前少。在工作中，经常是奉命行事，领导交代什么干什么，没有钻研精神，目光短浅，不能够主动超前的完成工作任务。

2、工作经验和工作方法不足。作为一名年轻人，阅历很浅，实践很少，工作经验少，缺乏驾驭全局、解决复杂问题的能力，责任意识不够，缺乏担当，有时候工作方法简单粗暴，而且容易异想天开，脱离实际。在工作中遇到问题后，就没有主意了，有点怕事，容易急躁，缺乏独自解决问题的经验和方法。

3、创新意识不强，缺乏工作新理念的认识。在推进工作的过程中缺乏新思路、新想法，一味地学习老干部的工作做法，缺乏创新工作方法的激情。在实际工作中放不开手脚，常常表现出不主动、欠大胆，考虑问题不够深入、细致、周到，工作的组织协调能力差等弱点。

干部自查报告(篇5)

根据阜康市相关部门文件精神，我矿积极开展了安全生产自检自查，现将自检自查情况报告如下：

1、我矿采矿许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证，三种证件齐全有效。

2、煤炭生产许可证：证号xxxxxx有效期限26年，20xx年7月至20xx年7月。

3、采矿许可证：证号6500000612830有效期限6年，20xx年10月至20xx年10月。

4、安全生产许可证：证号（新）MK安许证字［20xx］303G1有效期限3年，20xx年06月至20xx年06月。

5、矿长资格证：证号MK650000049，发证机关：新疆煤矿安全监察局；发证时间：20xx年4月14日。

①瓦检员在册5人，持证5人；②安检员在册8人，持证8人；③放炮员在册9人，持证9人；④绞车司机在册8人，持证8人；⑤电钳工在册5人，持证5人。

矿井位于阜康市南三工甘沟内，距阜康18千米，属昌吉回族自治州阜康市管辖，矿区东西长0.77千米，南北宽0.32千米，井田面积0.162平方公里，中心地理坐标：东经88°16′05″，北纬44°05′17″。矿井交通便利，乌奇公路和吐乌大高等级公路在矿区以北6千米处通过，距乌奇公路、吐乌大公路有简易柏油公路通往矿井、生产井口有简易公路相通。

和第四系黄土状亚砂土及坡积物。自下而上为：

（1）、侏罗统八道湾组（J1b）：

岩性由深灰色、灰色等杂色的泥岩、粉砂岩、细砂岩与煤组成。岩相为泥炭沼泽相沉积，矿区范围内少见岩石露头。

主要由浅黄色风成亚砂土及坡积物组成，分布于煤矿范围内的绝大部分地段，不整合接触于八道湾组地层之上，地层厚0—5米。

矿区构造形态为倾向南的单斜构造，地层走向58—62°，地层倾角62—65°，与区域构造线基本一致。矿区范围内未发现明显的断裂构造。

矿区范围内仅一层煤，编号45＃，由于第四系覆盖，沿走向延伸情况不明，井下观察煤层厚度变化不大，厚度平均值约28米。煤层末状—块状，条带状构造，暗亮型，结构简单。辖区内煤质牌号为工业动力煤，主要用于工业用煤和民用煤。

2、出露于矿区中部，倾向南东，倾角62-65°，向北东及南西方向延入邻区。

煤层厚度28米，倾角62-65NE80—100°，结构简单，无夹矸，厚度稳定，顶、底板均为泥岩，风化带深度20米。

煤质分析结果为：该煤层属低灰、特低硫、特低磷、低容灰分的工业用煤和民用煤，容重为1.3/立方米。

矿区位于博格达山北麓低山丘陵地带，地势总体南高北低，西高东低，海拔+900—+1080m，相对高差约180m。大气降水、融雪（冰）水形成的地表水流顺地势由西向东汇入矿区东侧的三工河，地形陡竣有利于自然排水，因此，矿区地形地貌条件不利于地下水的形成与汇集。

矿区东界之外700m处流经的三工河为常年性流水，水位标高+821.05，为当地侵蚀基准面。该河主要接受南部山区融雪水与大气降水补给，年径流量4272.82万m3。6—8月为洪水期，月均流量1.255—4.009m3/s,三工河河水由南向北运移过程中，通过煤系地层的孔隙裂隙顺向渗透补给，为矿区地下水的.主要补给源。

矿区含煤地层为侏罗系中统西山窑组，主要由砂岩、粉砂岩、泥岩与煤层互层组成，这种多韵律结构使得地下水在接受大气降水的不及时起到了一定的阻隔作用。侏罗系下统三工河组位于矿区南部，其岩性主要为粉砂岩、细砂岩、泥岩及炭质泥岩，也一定程度上阻挡了地下水对含煤地层的渗透补给。矿区位于阜康向斜南翼，地层倾角较陡，呈单斜构造，没有发现走向断裂，矿区东界f1断层属垂直地层走向平移断层，断层面破碎带可能成为大气降水入渗的通道之一，但受规模与性质的影响，蓄积的地下水有限。

矿区内43号煤层火烧后形成一条贯穿东西的烧变岩带，烧变岩内孔隙发育，可接受大气降水及地表水的补给，并蓄积一定量的孔隙潜水，对矿井开采威胁较大。

矿区含（隔）水层（段）依据岩性特征和富水性划分。侏罗系含煤地层属河流—沼泽相沉积，垂直向上，由多个由粗到细的岩性组合叠合而成；走向上，岩性渐变过渡现象较明显，尤其砂岩类组成的砂体变化极大，因此，只能根据各段的砂砾岩与砂岩所占比例，划分为含（隔）水段，矿区内共划分为5个含（隔）水层（段），分述如下

[1]第四系全新统透水不含水层（Ⅰ）由全新统的冲积物组成，主要分布在矿区的南部沟谷及山坡与坡脚处，冲洪积物主要由松散的砂砾、碎石等组成，厚度0—5m,透水性好，自身不具备储水条件。

主要分布在矿区北部，烧变岩孔隙潜水含水层之上，属含煤地层西山窑组上段地层。岩性主要由细砂岩、粉砂岩、泥质粉砂岩、泥岩与薄煤层组成，局部夹有粗砂岩。厚度78.50m。该含水段主要接受大气降水及融雪水的补给。该含水层单位涌水量为0.0011升/秒·米，渗透系数0.00208m/日，属弱含水层。

烧变岩含水层位于主侏罗系中统下段的顶部，由43号煤层燃烧烘烤而成，形成贯穿矿区东西的烧变岩带，该带地表宽度15—30m,距离45号煤层之上30—70m，烧变岩中孔隙发育，易接受大气降水与地表水的补给，较易储存孔隙潜水。矿区西部广源立井与中部股份合作立井穿越该烧变岩带时，均出现水量增大现象，目前上述部位无明显涌水。处此外，尚无生产矿井在其深部加以揭穿，深部含水情况不明。

该含水层由烧变岩含水层底板至西山窑组下段底界，含45号煤层内，厚度176.44m,45号煤层顶板至烧变岩含水层底板以粉砂岩、泥质粉砂岩夹炭质泥岩或煤线为主；45号煤层地板至西山窑组下段底界主要岩性为粉砂岩与泥岩等，但底部有不甚稳定的砂砾石层存在，砂砾石厚度在3—19m之间。该含水段水位埋深+880m标高，生产矿井自西向东揭露深度标高由+772.91m递减为+637m，矿井涌水量也由120m3/d递增为440m3/d。此外，矿区东部的六运湖农场矿井开拓穿越该含水段底部砂砾岩层时水量明显增大。

该隔水段分布于矿区南部边缘一带，伏于西山窑组下段孔隙裂隙含水段之下。岩性主要为泥质粉砂岩、泥岩夹细砂岩夹砂砾岩薄层，厚度为101.37m，矿区内各生产井均未揭穿该段，依据区域性岩石组分特点划分为隔水段。

该矿现开拓水平为+772.9m标高，较东邻股份合作井的最低开拓水平高出43m。主立井位于45号煤层顶板，在垂深75—110m（+888—+853m标高）区段穿越烧变岩孔隙潜水含水层，水量明显增大。此外，矿井附近45号煤层露头有较显著的塌陷坑，尚见有少量雪融水蓄积。目前该矿井主要是煤层顶板渗水，排水量可达250m3/d。

该矿井现开拓水平为+730m标高，低于西邻广源矿井而高于东邻六运湖农场矿井。主立井位于45号煤层顶板，在118—178m（+828—+768m标高）区段穿越烧变岩孔隙潜水含水层时，水量加大，目前该矿井以顶板渗水为主，白水量较小，约120m3/d。

该矿井现开采标高为+693m，低于西部两个矿井。井下调查可知，地下水主要从煤层底板砂砾岩中渗出，排水量184m3/d。

东邻三工平安矿井现开采水平为+637m，低于本矿区各生产井。

干部自查报告(篇6)

XX县治河渡镇新农村建设上高示范片包括上高村、黄蓬村、红星村3个村，示范片区域内共有耕地面积8979亩，农户1326户，人口5084人。20xx年，示范片围绕产业发展、基础设施建设、环境卫生整治、建设秀美村庄为主要内容，扎扎实实开展新农村建设。根据市新农村考核验收的具体要求，示范片从产业发展、基础建设、环卫整治及其他相关工作等四个方面进行了自清自查。现将自清自查情况汇报如下：

一、产业发展

1.主导产业情况：上高示范片新农村建设区域以水稻、棉花、蔬菜生产及养殖业为主导产业。粮食生产通过“压单扩双控直播”，提高了复种指数，粮食总量较往年提高了10%以上，棉花生产通过引进新品种、新技术，棉花生产喜获丰收。以城郊优势为依托，大力发展时令蔬菜产业，黄蓬、红星、上高村时令蔬菜已成为县城居民蔬菜供应的主要基地。以华为生猪农民专业合作社为载体，发展生猪养殖小区2个，年出栏生猪2300头。粮棉生产、蔬菜种植及生猪养殖产值分别为2081、1640、1098，占整个农业总产值的80％以上。

2.人均纯收情况：20xx年示范片区农民人均纯收入达9128元，较20xx年6760元增长了35％。

3.村级集体经济收入情况：由于示范片区内基础设施日益完善，生产条件不断改善，片区内各村当年集体经济收入有明显增长，示范片各村当年集体经济收入均在６万元以上；同时，通过争项争资，群众积极参与新农村建设进行投工投劳，各村没有因搞建设而出现新的任务。

二、基础建设方面

1.落实村庄规划：上高示范片年内各村严格执行村庄建设规划管理办法，严格按照先申报，后审批的程序，示范片内无一例乱搭乱建现象。

2.道路建设情况：示范片内今年共硬化公路2800米，其中上高村1300米，黄蓬村1500米，近年已累计完成通村公路8.95公里，联组公路9.8公里，通村公路已全面完成，通组公路硬化率达69.2%。

3.农网低改情况：示范片累计完成农电低改线路30500米，农户低改1326户。片内所有农户低改全部完成。

4.水利建设情况：示范片今年共疏洗沟渠32100米，维护机埠14处，水利设施得到优化，确保了旱涝保收。

5.安全饮水情况：示范片大部分居民用上镇自来水厂的自来水，部分村民饮用摇井水，水质均达安全饮用标准。

为使自来水普及率达100%，积极争取了安全饮水项目，目前已启动自来水改扩建工程，预计年底可竣工使用。

干部自查报告(篇7)

[天津中医学院处级党政领导干部选拔任用工作自查报告] 天津中医学院2003处级党政领导干部选拔任用工作自查报告

2003年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成效的一年，为适应中医药高等教育事业发展，提高我院办学规模和办学水平，为早日建成一流的中医药大学提供坚实的组织保证和人才干部支持，学院进一步加强了教学、科研、医疗机构的调整，完成了第四次处级干部聘任工作，为学院事业的整体发展，选拔培养一支素质过硬，能力出众，作风优良的干部队伍，现将2003年我院处级领导干部选拔任用工作情况汇报如下：

一、选拔任用基本情况

2003年全院共新选拔任用处级领导干部24人，其中2003年8月学院本部在第四次处级领导干部聘任中选拔任用处级干部23人，2003年1月一附院选拔任用1名处级领导干部，天津中医学院处级党政领导干部选拔任用工作自查报告。在24人中新提任正处级领导干部10名，其中女干部4名；新提任副处级领导干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35岁以下的1人；36岁－40岁的9人；41岁－45岁的5人；46岁－50岁的6人，50岁以上的3人。研究生学历15人，大专以上学历9人。副高以上职称22人。另外，中共党员20人，无党派和民主党派4人。

二、聘任工作的指导思想

以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚决落实江泽民同志努力建设高素质的干部队伍的要求和胡锦涛同志在全国培养选拔年轻干部座谈会上的重要讲话精神，认真贯彻市委八届四次、五次全会精神，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，贯彻落实中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》的要求，实现新老干部平稳交替，为我院教学、科研、医疗等各项工作全面上水平，早日建成一流中医药大学提供强有力的干部保证。

三、聘任工作的具体做法

1、学院党委对处级干部聘任工作高度重视。党委一班人统一思想，充分认识到处级干部聘任工作对深化学院内部管理体制改革和学院事业发展的重大意义。坚决执行干部选拔任用工作的各项要求，遵守选拔任用工作程序，强调党政主要领导负责，组织部门负责，考察组对考察的真实性负责，做到层层负责、严格把关、保证质量。为了做好聘任工作，在党委领导下，成立了由组织部、纪委及其他部门人员参加的专门考察班子，对被聘任的处级干部人选严肃认真地进行了全面考察，高质量地完成了考察任务，形成了客观公正的考察材料，为聘任工作打下了良好的基础。

2、坚持“四化”方针和德才兼备标准。在聘任工作中，按照处级干部必备条件，注重政绩、业绩，按照德、能、勤、绩、廉的标准和要求，积极选拔优秀年轻干部进入处级干部队伍行列，整改报告《天津中医学院处级党政领导干部选拔任用工作自查报告》。学院党委统一思想，坚持原则，集体讨论，秉公办事，不循私情，杜绝了在干部选拔上的不正之风。

坚决贯彻执行有关干部选拔任用条例和规定。在聘任工作中，严格掌握任职资格和条件，在考察过程中，党委要求考察小组认真学习，深刻领会，认真执行，严格把关，严格遵守组织纪律和回避制度，保证了组织考察和组织任命的客观公正。

3、坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》在民主推荐、组织考察、考察材料的规范化书写、党委讨论、任前公示、会议记录、任职审批等各个环节严格执行条例规定。

4、进一步拓宽选拔任用渠道，保证干部脱颖而出。在民主推荐、组织任命的基础上，为了拓宽选人用人视野，推进选拔任用工作民主化，增强干部选拔的透明度，实现公正、公平、公开的原则，给广大年轻干部提供展现自我、实现价值，为学院各项事业奉献服务创造机会，学院党委在14个副处级岗位上面向全院进行公开竞聘，极大地调动了广大教师和干部参与学院事业管理和加强队伍建设的积极性，在严格条件和考察的基础上，选拔了一批年富力强、懂业务、精管理的年轻干部，充实了教学、科研、医疗和管理一线，为保证学院中心工作再上水平注入了新鲜的血液和强大活力，经过一段工作的锻炼，他们能够履行好工作职责，在各自工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，做出了一定成绩。

5、严格把关。在聘任工作中，充分发挥纪检委的监督作用。纪检委一直参与考察工作，发现问题及时纠正，为整个聘任工作的顺利进行起到了保驾护航作用。

6、充分发扬民主，走群众路线。在聘任工作中，学院党委注意倾听全院教职工的意见，在全院范围内进行了民主推荐。共发放民主推荐表401张，推荐出处级后备干部人选98人，在考察中考察组深入各总支与教职工进行座谈共324人次，这其中包括基层部门领导、教授、普通教师，也包括教代会代表、民主党派的代表，涵盖了各个方面，充分反映了全院教职工的意见。

在民主推荐的同时，加强对现任处级领导干部的测评，分别在中层干部范围内和处级领导干部所在部门，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，对处级干部进行优、良、中、一般、差综合评价，从测评结果上看，新提任的10位正处级领导干部的优良率均能达到90％以上，充分反映了群众对这些领导干部的满意程度，保证了新提任正处级领导干部的先进性。

7、建立新提拔处级领导干部试用制和考核制度。新任处级领导干部试用期1年，期满后学院党委对新提任处级领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相应职务。通过试用制和考核，激发了新任处级领导干部工作的积极性和主动性，增强了责任意识，促进了工作绩效的提高，建立了干部能上能下的任用机制。

8、加强培训，提高思想政治素质和工作能力，适应岗位工作的需要。学院党委一贯高度重视对处级领导干部的培训工作，每年要举办两期处级干部培训班，保证足够的培训学时数，以达到预期培训效果。聘任工作结束后，我们立即举办了全院新老处级干部培训班，进行岗位培训、交接工作。学院党政领导在培训班上对全体处级干部提出了严格的要求。处级干部按照学院党委的安排，认真学习了党的十六大精神、《“三个代表”重要思想学习纲要》和市委八届四次、五次全会精神，结合自己的思想和工作实际，进行了广泛的讨论，并就今后工作的开展进行研究。与此同时，学院党委一贯坚持选拔优秀处级领导干部参加市委组织部、市委教卫工委组织的处级领导干部培训班。通过学习，广大处级干部增强了政治敏锐性和政治鉴别力，认清了肩负的重要责任和历史使命，表示要立足本岗，忘我工作，不断提高领导能力和领导水平，廉政勤政，勇于开拓，不断进取，励精图治，努力开创工作新局面，为创建天津中医药大学而努力奋斗。

天津中医学院党委组织部

2004年4月20日

干部自查报告(篇8)

2003年是我院深化机构改革和干部人事制度改革取得显著成效的一年，为适应中医药高等教育事业发展，提高我院办学规模和办学水平，为早日建成一流的中医药大学提供坚实的组织保证和人才干部支持，学院进一步加强了教学、科研、医疗机构的调整，完成了第四次处级干部聘任工作，为学院事业的整体发展，选拔培养一支素质过硬，能力出众，作风优良的干部队伍，现将2003年我院处级领导干部选拔任用工作情况汇报如下：

一、选拔任用基本情况

2003年全院共新选拔任用处级领导干部24人，其中2003年8月学院本部在第四次处级领导干部聘任中选拔任用处级干部23人，2003年1月一附院选拔任用1名处级领导干部。在24人中新提任正处级领导干部10名，其中女干部4名；新提任副处级领导干部14名，女干部4名。在新提拔干部中35岁以下的1人；36岁－40岁的9人；41岁－45岁的5人；46岁－50岁的6人，50岁以上的3人。研究生学历15人，大专以上学历9人。副高以上职称22人。另外，中共党员20人，无党派和民主党派4人。

二、聘任工作的指导思想

以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，坚决落实江泽民同志努力建设高素质的干部队伍的要求和胡锦涛同志在全国培养选拔年轻干部座谈会上的重要讲话精神，认真贯彻市委八届四次、五次全会精神，坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，贯彻落实中共中央办公厅《深化干部人事制度改革纲要》的要求，实现新老干部平稳交替，为我院教学、科研、医疗等各项工作全面上水平，早日建成一流中医药大学提供强有力的干部保证。

三、聘任工作的具体做法

1、学院党委对处级干部聘任工作高度重视。党委一班人统一思想，充分认识到处级干部聘任工作对深化学院内部管理体制改革和学院事业发展的重大意义。坚决执行干部选拔任用工作的各项要求，遵守选拔任用工作程序，强调党政主要领导负责，组织部门负责，考察组对考察的真实性负责，做到层层负责、严格把关、保证质量。为了做好聘任工作，在党委领导下，成立了由组织部、纪委及其他部门人员参加的专门考察班子，对被聘任的处级干部人选严肃认真地进行了全面考察，高质量地完成了考察任务，形成了客观公正的考察材料，为聘任工作打下了良好的基础。

2、坚持“四化”方针和德才兼备标准。在聘任工作中，按照处级干部必备条件，注重政绩、业绩，按照德、能、勤、绩、廉的标准和要求，积极选拔优秀年轻干部进入处级干部队伍行列。学院党委统一思想，坚持原则，集体讨论，秉公办事，不循私情，杜绝了在干部选拔上的不正之风。

坚决贯彻执行有关干部选拔任用条例和规定。在聘任工作中，严格掌握任职资格和条件，在考察过程中，党委要求考察小组认真学习，深刻领会，认真执行，严格把关，严格遵守组织纪律和回避制度，保证了组织考察和组织任命的客观公正。

3、坚决执行《党政领导干部选拔任用工作条例》在民主推荐、组织考察、考察材料的规范化书写、党委讨论、任前公示、会议记录、任职审批等各个环节严格执行条例规定。

4、进一步拓宽选拔任用渠道，保证干部脱颖而出。在民主推荐、组织任命的基础上，为了拓宽选人用人视野，推进选拔任用工作民主化，增强干部选拔的透明度，实现公正、公平、公开的原则，给广大年轻干部提供展现自我、实现价值，为学院各项事业奉献服务创造机会，学院党委在14个副处级岗位上面向全院进行公开竞聘，极大地调动了广大教师和干部参与学院事业管理和加强队伍建设的积极性，在严格条件和考察的基础上，选拔了一批年富力强、懂业务、精管理的年轻干部，充实了教学、科研、医疗和管理一线，为保证学院中心工作再上水平注入了新鲜的血液和强大活力，经过一段工作的锻炼，他们能够履行好工作职责，在各自工作岗位上，兢兢业业，无私奉献，做出了一定成绩。

5、严格把关。在聘任工作中，充分发挥纪检委的监督作用。纪检委一直参与考察工作，发现问题及时纠正，为整个聘任工作的顺利进行起到了保驾护航作用。

6、充分发扬民主，走群众路线。在聘任工作中，学院党委注意倾听全院教职工的意见，在全院范围内进行了民主推荐。共发放民主推荐表401张，推荐出处级后备干部人选98人，在考察中考察组深入各总支与教职工进行座谈共324人次，这其中包括基层部门领导、教授、普通教师，也包括教代会代表、民主党派的代表，涵盖了各个方面，充分反映了全院教职工的意见。

在民主推荐的同时，加强对现任处级领导干部的测评，分别在中层干部范围内和处级领导干部所在部门，按照德、能、勤、绩、廉五个方面，对处级干部进行优、良、中、一般、差综合评价，从测评结果上看，新提任的10位正处级领导干部的优良率均能达到90％以上，充分反映了群众对这些领导干部的满意程度，保证了新提任正处级领导干部的先进性。

7、建立新提拔处级领导干部试用制和年度考核制度。新任处级领导干部试用期1年，期满后学院党委对新提任处级领导干部的德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，合格者正式聘任，不合格者免去相应职务。通过试用制和考核，激发了新任处级领导干部工作的积极性和主动性，增强了责任意识，促进了工作绩效的提高，建立了干部能上能下的任用机制。

8、加强培训，提高思想政治素质和工作能力，适应岗位工作的需要。学院党委一贯高度重视对处级领导干部的培训工作，每年要举办两期处级干部培训班，保证足够的培训学时数，以达到预期培训效果。聘任工作结束后，我们立即举办了全院新老处级干部培训班，进行岗位培训、交接工作。学院党政领导在培训班上对全体处级干部提出了严格的要求。处级干部按照学院党委的安排，认真学习了党的十六大精神、《“三个代表”重要思想学习纲要》和市委八届四次、五次全会精神，结合自己的思想和工作实际，进行了广泛的讨论，并就今后工作的开展进行研究。与此同时，学院党委一贯坚持选拔优秀处级领导干部参加市委组织部、市委教卫工委组织的处级领导干部培训班。通过学习，广大处级干部增强了政治敏锐性和政治鉴别力，认清了肩负的重要责任和历史使命，表示要立足本岗，忘我工作，不断提高领导能力和领导水平，廉政勤政，勇于开拓，不断进取，励精图治，努力开创工作新局面，为创建天津中医药大学而努力奋斗。

天津中医学院党委组织部

2004年4月20日

干部自查报告(篇9)

党的群众路线教育实践活动的主要任务是集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。剖析存在四风问题的根源，做到查摆问题、分析原因、整改落实。我们每个公务人员都应该联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、个人存在的突出问题

1、服务意识不强。没有把工作做深做细，有些工作做的还不那么令人满意。

2、工作作风不够扎实。工作安排多，下乡少，督查少。工作热情低，不积极主动，不求有功，但求无过。

3、坚持学习不够自觉。由于经常忙于事务，日常工作中忽视了知识能力的培养和再造，学习自觉性和主动性不强，总是有意无意地放松了自我学习，造成知识结构单一，不善于深入思考问题，不善于理论联系实际。

4、开拓创新意识不强。工作中不能与时俱进、开拓创新，不能够创造性地开展工作。

5、改造主观世界不够自觉主动。思想消极，安于现状，不思进取，贪图安逸。对自己要求放松了，满足于面上不出问题，减弱了自己的党性修养。

二、产生问题的原根源

1、放松了世界观的改造，没有树立正确的人生观、价值观、荣辱观。群众观念就淡薄，忘记了共产党员的宗旨，忘记了人民公仆的本质。

2、放松了学习。缺乏与时俱进的观念，理论、政策水平不适应新形势新任务的要求。缺乏高度的政治责任感，缺乏争创一流的精神，造成精神萎靡不振，得过且过。

3、严于律己不够。因此个人在党性修养与群众的愿望上有一定差距。

三、整改措施和今后努力方向

针对自身问题和不足，在以后的学习工作中，在党委的领导和指导下，我将做到以下几点：

1、进一步加强理论学习，提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、坚持与时俱进、开拓创新的，正确对待个人得失，不计名利，勤勤恳恳，兢兢业业，将全部身心投入到工作中。

3、自觉加强党性修养，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。遵纪守法，廉洁奉公，做到为民、务实、清廉。

4、坚持求真务实的工作作风，坚持实事求是，一切从实际出发，不搞形式，不弄虚作假，爱岗敬业，勇于担当。

5、牢固树立群众观点，增强工作主动性，用心、用情、尽力帮助群众解决实际困难和问题。

干部自查报告(篇10)

为认真贯彻落实区委关于深入开展“四风”突出问题专项整治工作部署要求，消除干部工作作风中“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬、只求过得去”的懈怠心态，切实解决“不想为”、“不会为”、“不敢为”、“慢作为”等突出问题，进一步加强作风建设，防止干部职工“为官不为”，区委、区政府积极行动、周密部署，认真开展“为官不为”问题专项整治活动。现将专项整治工作情况汇报如下：

一、加强领导，统一思想

由区纪委牵头，区委党的群众路线教育实践活动办公室、区委组织部、区效能办联合印发《关于开展“为官不为”问题专项整治的实施方案》，明确了工作任务、工作重点、工作步骤等。要求各乡镇（街）、各部门单位“一把手”认真履行第一责任人职责，带头查找问题，带头改进作风，领导班子成员按“一岗双责”要求，抓好分管范围内的整治工作，坚决克服“老一套”的思想和厌烦心理，进一步巩固群众路线教育实践活动的成果。

二、认真对照，深入自查

全区各乡镇（街）、各部门单位对照专项整治的内容，重点围绕群众观念淡薄、工作执行不力、工作能力不强、工作标准不高、工作不敢担当、工作状态不佳、工作作风漂浮、工作推诿扯皮等8个方面进行自查。自查过程中，以开展“六访六问”、“三进三服务”活动为契机，在广泛征求工作对象、服务对象及所属单位干部职工意见建议的基础上，采取个人自查、单位自查，召开党委（党组）会认真梳理，明确整改措施，建立工作台账等方式深入查找“为官不为”方面存在的突出问题。根据工作台账，明确整治目标、完成时限、责任部门、责任人等，即知即改，切实抓好整改落实，真正做到了思想认识提高到位、活动内容把握到位、活动整治开展到位。

三、明察暗访，正风肃纪

由区纪委牵头，抽调区委组织部、区效能办、区电视台等部门人员，组成3个暗访组，深入到各乡镇（街）、各部门单位、服务对象当中，查找线索，明察暗访，切实强化正风肃纪，坚决纠正有令不行、有禁不止，制度形同虚设等问题。对违反工作纪律问题“零容忍”，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。截止目前，累计查处上班玩游戏、违反会议纪律、干部走读等人和事26起，给予党纪政纪处分4人次、诫勉谈话19人次、扣发绩效工资17人次，全区通报12人次，并在区电视台设立曝光台，对4起典型案例予以媒体曝光，充分发挥教育和震慑作用，营造了干事创业 、风清气正的政治生态环境。

干部自查报告(篇11)

街道贯彻执行《干部任用条例》和干部选拔

任用情况自查报告

根据区委组织部《关于开展2010年度“一报告两评议”工作的通知》要求，街道党工委对2010年度干部选拔任用工作进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告如下：

一、《干部任用条例》宣传学习情况

街道党工委非常重视，将学习《干部选拔任用条例》列为重要议事日程，利用中心组学习，组织街道党政班子成员专题学习。通过学习，认识《条例》的颁布体现了三个代表重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。对于建立和建全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强领导班子建设都具有十分重要的意义。为保证学习效果，街道党工委采取了以下措施：

一是对《条例》的学习贯彻进行了安排和部署，组织全体干部开展学习，提高对《条例》贯彻落实重要性的认识，将《条例》的学习贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好；二是要求班子成员及人事干部认真学习，深刻领会《条例》的内容和要求；三是把贯彻执行《条例》情况作为街道领导班子民主生活会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进一步促进了《条例》的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任用干部的原则、条件、程序、纪律、监督的认识，使班子成员掌握《条例》、人事干部精通《条例》、干部群众了解《条例》。

二、单位编制及现有人员情况

街道行政编制 名，现有人员 人，其中领导干部 名（含副调研员）、正科长 名、主任科员 名、副主任科员 名、科员4名。

街道下属事业单位社区中心、出管中心、文化站编制 名，现有人员 名，其中正科级 名、职员 名。

三、严格按照《条例》的规定选拔任用干部

2010年，我街道根据干部管理权限及工作需要，通过职位任职资格竞争上岗方式提拔任用了2名科级干部。干部选拔任用过程中，我们严格按照《干部任用条例》和“三定方案”的规定来进行，主要做法：

（一）严格按照《干部任用条例》中规定的程序来实施。

在街道党工委的领导下，成立竞争上岗工作领导小组，制定科级领导职位竞争上岗实施方案，报经区人事局批准后，严格按方案来开展工作。首先在街道机关范围内进行竞争上岗动员，公布竞争上岗的职数、报名条件、基本程序和方法、报名与资格审查。然后严格按照各项程序实施，包括面试、民主测评、组织考察、任前公示，任职试用制，研究任命的程序来进行。进一步加强了组织监督和干部群众的监督，防止了用人上的不正之风，达到了公开、公正、公平的目的。对竞争上岗的每个环节全部张榜公布，将全过程置于全体干部群众的监督之下。整个竞岗任用工作公开透明、严密有序，取得了良好效果，所提拔的科级干部在学历、任职年限等方面符合相关规定。干部群众普遍反应选出的干部政治业务素质高、群众基础好，认为竞争上岗任用干部是公正的、是成功的、群众是满意的，对《条例》的贯彻执行是充分的。

（二）严格按照单位编制和领导职数配备干部，没有超 编情况，也没有破格和越级提拔干部。干部任用坚持用好的作风选人，选作风好的人。按照干部“四化”方针和德才兼备的原则，本着推进干部队伍年轻化进程，坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并根据岗位的职责和干部的特长进行合理安排，尽量做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。

（三）严把讨论决定关。街道党工委在讨论决定干部任免时，坚决执行《领导集体决策重大问题议事规则》，做到没有经过组织考察的不研究，人事方案未经充分酝酿的不研究，群众有反映、纪检监察部门没有查清的不研究。经街道党工委集体讨论决定的事项，形成会议纪要执行。

（四）严把公示关。严格执行干部任前公示制，做到了有报必查，件件有着落、事事有交待。同时把任前公示与任职谈话制度相结合，对群众反映的一般性问题，在任职谈话时向干部指出，督促整改。截至目前，街道纪检监察室未收到对3名选拔使用干部的任何举报。

四、干部选拔任用工作归档材料情况

2010年，选拔任用干部原始推荐表、民主测评表、考察材料能保存完整，干部任免审批表做到准确，考察材料符合要求。

综观我街道贯彻执行《干部选拔任用工作条例》情况，做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在着不足和薄弱环节，主要表现在：一是对《条例》学习和宣传力度还有待进一步加大，仍存在着学习不够、理解不深、把握不细的问题；二是严格贯彻执行《条例》的力度有待进一步加强。

在下一步工作中，将以这次检查为契机，加大对《干部任用条例》的学习、宣传力度，加强和改进对干部的经常性考察考核，建立完善的干部实绩考核，真正做到凭工作实绩

奖惩和使用干部，充分调动干部的积极性和创造性。认真贯彻执行《干部选拔任用条例》所规定的免职、辞职、降职、聘任等制度的要求，全面考核、严格程序。主动接受群众监督，保障群众知情权、参与权和监督权的有效实施，从源头上防止和克服选人用人上的不正之风和违纪违法行为。

2011年3月

干部自查报告(篇12)

XXX乡领导干部廉洁履行职责系列学习教育活动开展以来，通过认真学习、参与讨论、自我反思、深刻剖析，我发现在自身思想上、工作中存在的一些突出问题，主要是以下几个方面：

一、存在的主要问题

1、创新动力不足，思想不够解放。

随着教育活动的开展，思想观念有所转变，在指导实践的过程中，也取得了一定了成绩。但缺乏创新动力，思想观念仍跟不上发展形势，还存在着视野不宽，思维打不开，创新脚步迈不开，工作中习惯性做法多，开拓性做法少，眼前工作考虑多，长远发展打算少等问题，并没有从根本上绝除稳中求胜、固守传统的观念。

2、忽视干部作风建设。

干部工作作风是直接反映政府机关整体形象的一扇窗户，对于提升政府机关执政水平至关重要。然而在政府整体实际工作中，却存在着重结果，轻作风，重管理，轻服务，重成绩，轻口碑的功利心态，存在着与广大群众联系不够紧密，对群众利益相关的问题关注得不够全面，为群众提供的服务不够热心细致等现象。

3、重经济指标的完成，忽视其他文明建设。

大力抓经济建设的同时，对于优化发展环境等软实力资源对经济社会发展的促进提升作用认识不足，没有处理好物质文明与政治文明、精神文明、生态文明共同发展、和谐共进的关系，在经济又好又快发展的同时，还存在不少遗留问题。

通过学习、讨论，我了解到群众对领导干部期望值很高，他们希望能够带领他们拓宽增收渠道，尽快致富，改善生产生活条件，享受更多发展成果等。存在期望，说明我在工作中还存在不少纰漏，离“让群众满意的乡长”还有一定差距。

二、存在问题的主要原因

1、思想上对学习的认识不够深刻。

思想上认为学习不能解决当前快速发展经济的难题，而是要靠项目来支撑，要靠经济总量的增长，因而有意无意地放松了自身学习。加之工作本身十分繁忙，挤出来学习的时间非常有限，出现了把学习当作软任务，把业务工作作为硬指标的情况。

2、公仆意识和群众观念有所淡化。

由于日常工作的压力较大，每天总要花一定的时间用于布置工作，从而没有足够的时间用于调研、了解群众思想工作方面的想法、自身的工作困难等。在管理工作中我多数采取下派任务，一定程度上忽视了制度的完善，导致少数干部中存在一些推诿扯皮、不深入群众等歪风，影响到政府整体

形象、经济社会发展和群众利益。一是思想上对政府班子建设重视不够，没有从内心深处把之当作一件大事来抓；二是及时发现政府班子自身存在问题、采取措施克服矛盾，还做得不够充分；三是作风建设与制度的融合做得还不好，长效工作机制尚未真正建立起来。

三、整改措施及今后努力方向

作为一名基层领导干部，对照教育活动提出的要求，通过自我剖析，发现自己还存在不足，必须引起高度重视，深刻反省。

1、创新思想观念，解放思想。

今后，我要在创新思想观念上下功夫，要坚持牢固树立机遇意识、超前意识、总量意识，吸收经济社会发展中的一些新思想；在工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全乡经济和各项事业的大发展；要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业；要跳出农业抓农业，跳出求发展，加快全乡整个经济结构的调整：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想。

2、身体力行，优化作风建设。

要在在优化工作作风上下功夫，身体力行地带头纠正自己的问题和不足；要在学习贯彻上下功夫，认真钻研、模范遵守。坚持严以律已，带头执行廉洁自律的规定。自重、自

省、自警、自励，常修为政之德、常怀律己之心、常思贪欲之害。秉公用权，为党、国家、人民谋富。真正做到一身正气、一尘不染，升华立党为公、执政为民的境界，做到以赤诚之心投身事业，以感恩之心回报组织，以平常之心对待得失。作为政府乡长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任，在今后工作中，不求名利、不计得失，始终保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强乡富民的神圣使命。

古语有云“求其上者得其中”，领导干部廉洁自律系列教育活动的开展，已经为政府机关的执政水平树立了“求上”的标杆。因此自己必须创新思想观念，不断深化教育活动的影响，为持续发展提供动力保障；不断优化干部作风，为引导发展提供组织保障；不断优化发展环境，为促进发展提供软实力保障，确保全乡经济社会和各项事业持续又好又快发展。

干部自查报告(篇13)

根据市委、市人民政府及市实践教育活动领导小组的部署，我局对党的群众路线教育实践活动及整改落实“回头看”和开展“不作为、乱作为”集中专项整治活动情况进行了认真自查总结。现将情况汇报如下：

自3月5日全面启动第二批党的群众路线教育实践活动以来，我局根据市委的部署，认真贯彻落实中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，紧扣“三严三实”的要求，聚焦“四风”查摆问题，全面完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制等三个环节的各项工作。全局参加第二批教育实践活动的单位7个(含局党组)，处级以上干部11人;参加党组织6个(含局机关党支部)，党员154名，预备党员4名，建立联系点8个。教育实践活动扎实推进、重点突出、特色鲜明，取得了预期效果，达到了活动目的。

一是注重创新教育方法，深化思想认识。先后组织10多次全体干部职工集体学习，其中专题辅导会1次，处级领导上党课3节，英家革命教育基地学习1次，博物馆“焦裕禄精神”图片展1次，廉政警示教育5次，集中学习培训累计14天，学习讨论时间累计超过50个学时。二是注重开门搞活动，吸纳真知灼见。采取召开座谈会、发放征求意见表、设置意见箱、设立投诉电话、谈心谈话等形式，征求真知灼见，找准本单位在作风方面存在的突出问题。局班子收集到意见建议121条。

1、找准突出问题，见人见事见思想。共整理出反映“四风”问题和群众反映强烈的问题27条，其中“四风”方面 12 条，群众反映强烈的问题 15条。

2、细照“四面”镜子，深入查摆剖析。针对查找到的突出问题，我们对照理想信念、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，力求把准脉、像自己、有深度。期间，局党组4次集体讨论班子对照检查材料，先后进行了10几次修改，个人的材料最少也修改了9稿。

3、认真谈心交心，敞开思想坦诚沟通。通过上级谈，明方向;带头谈，做表率;相互谈，见真情;主动谈，清“死角”;集中谈，聚共识。大家坦诚相待，你帮我促，达到了谈通、谈透、谈拢的目的。

4.坚持批评与自我批评，开好民主生活会和专题组织生活会。在7月30日召开了局领导班子专题民主生活会。局属5个基层党组织在认真学习参考局领导班子召开专题民主生活会经验的基础上，把党组织专题组织生活会开出水平、开出了实效。

一是抓“两方案一计划”制定，注重整改实效。二是抓问题导向,注重解决“四风”突出问题。先后启动实施34项专项整治整顿治理任务,其中,分解落实中央、自治区、贺州市统一部署的专项整治任务30项,立足市政管理工作实际开展的专项整治任务4项。活动开展以来,精简各类会议20个，同比下降30%;压缩“三公”经费52万，同比下降20%;市市政管理局党员领导干部全部作出会员卡“零持有”报告和“不出入私人会所”的承诺;认真开展整治违规修建楼堂馆所、整治超标配备公车、多占办公用房、整治节庆、论坛、展会活动过多过滥、整治“小金库”、违规使用专项资金、清退会员卡、占用住房清理等专项整治工作，未发现违法违规行为。三是抓整改落实，注重实在成效。建立了班子和个人的“整改清单”，制定了《贺州市市政管理局党的群众路线教育实践活动整改方案》。重点抓好联合清查整治市容环境问题、整治水污染及饮用水安全保障问题、整治“五乱”现象;整治城区道路污染和占道堆放建筑材料建筑垃圾等4个专项整治工作项目。截至目前，27条“四风”问题和群众反映强烈的问题，已整改落实突出问题20条，处理率100%，办结率74.07%。四是抓制度建设，注重长效机制。经认真梳理，拟废止制度9项，拟修订完善《贺州市市政管理局提醒谈话制度》、《贺州市市政管理局督查制度》，拟新建《贺州市市政管理局督查工作制度》、《贺州市市政管理局季报告和跟踪督办制度》及《贺州市市政管理局戒勉谈话制度》等。

(四)深入督查督导，确保善始善终。

我局活动领导小组和办公室认真检查督促、指导所属单位的活动开展，始终保持高度重视，从学习教育、征求意见、查摆问题、整改落实、建章立制等各个环节严格把关，确保活动取得实效。此外，还认真指导各党支部按要求召开好专题组织生活会，组织开展了党员民主评议活动。

根据市委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”工作的通知》(贺群办发97号)和全市教育实践活动总结大会精神，我局深入开展了以“五看”为主要内容的“回头看”活动。于12月8日召开全局“回头看”专题工作会议，对我局开展党的群众路线教育实践活动整改落实“回头看”情况进行了自检自查，具体情况如下：

(一)领导带头，整改工作认识到位。一是认真学习，提高认识，坚决防止整改落实后续工作出现松懈思想和疲劳厌倦情绪。二是明确工作内容，狠抓落实，局党组书记带头履行“双重责任”。各级、各单位按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实，做到即查即改，边查边改。三是坚持公开整改全过程，将局班子、班子成员的整改方案、整改清单全部公开，整改完成一项，及时销号一项，主动接受监督，以公开促整改。

(二)注重实效，整改落实到位。截止目前，班子列入整改方案和整改清单的整改事项共五大项15小项，大部分在此次活动中已经销号，阶段性地完成了，但有些事项是可持续开展并需长期坚持的，以此巩固整改工作的成效。班子成员列入整改方案和整改清单的整改事项39项，目前已完成整改的27项，其余12项正在整改中，力争按照完成时限将整改工作全部落实到位。其中文山会海、检查评比泛滥等问题得到有效解决，精简各类会议20个，同比下降30%;“门难进、脸难看、事难办”问题得到更好改善;“群众办事难”的现象得到了整改;尚未接到举报投诉侵害群众利益行为;落实惠民政策没有缩水走样;不存在拖欠群众钱款、克扣群众财物现象。公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题得到有效遏制;超标配备公车、多占办公用房、滥建楼堂馆所问题得到全面整政;“三公”经费开支过大得到根本扭转，压缩“三公”经费52万，同比下降20%;不存在 “形象工程”和“政绩工程”;不存在“乱收费、乱罚款、乱摊派”现象;整治“会所中的歪风”现象，没有在职干部职工出入私人会所、接受和持有私人会所会员卡的问题;培训中心不存在腐败浪费现象，没有奢华浪费建设;经排查没有“裸官”现象，没有干部“走读”现象，没有“吃空饷”现象;没有干部收“红包”及购物卡的现象;没有虚设机构情况;没有党员干部参赌涉赌现象，没有领导干部参加天价培训的现象，没有党政领导干部企业兼职现象;全面排查违规的个人住房，按文件要求整改清退;清理信访积案;清理整治节庆、论坛、展会、体育运动会现象;选人用人不存在“三超两乱”问题;党员干部中不存在私搭乱建行为;党员干部纵酒行为得以整肃，党员干部之间开成了相互督促，相互提醒的氛围;清查整治环境安全隐患，目前已完成整改的9起，余下3项正在整改中。截止11月底通过征求意见整理出的27条“四风”问题和群众反映强烈的问题，已整改落实突出问题23条，处理率100%，办结率85.2%。

(三)立足长效，制定机制落地生根。通过对现行的规章制度进行了认真梳理，废止制度9项，健全了《贺州市市政管理局各项管理制度》;完善了《贺州市市政管理局办公室办事流程》、《拆除(迁)环境卫生设施审批流程图》、《城市大型户外广告设置的同意流程图》等一批联系服务群众方面的工作流程图;新制定了《贺州市市政管理局廉政风险防范管理工作制度》、《贺州市市政管理局督查督办管理制度》、《工作督查制度》、《诫勉谈话制度》、《廉政谈话提醒制度》及《新闻发布及回应制度》等一批在从严管理干部方面、厉行节约反对浪费方面的制度。截止目前，已差不多完成党组制定的制度建设工作计划，为教育实践活动的长效化、常态化提供了有力的保障。

(四)注重宣传，正风肃纪执纪到位。先后组织15次全体干部职工集体学习，其中专题辅导会1次，处级领导上党课3节，英家革命教育基地学习1次，博物馆“焦裕禄精神”图片展1次，廉政警示教育5次，传达学习习近平总书记等中央、自治区领导同志一系列重要讲话精神，认真领会市委和教育实践活动领导小组的部署要求，集中学习培训累计14天，学习讨论时间累计超过50个学时。

根据党的群众路线教育实践活动的工作要求，我局主动开展了“走解访”、“情系家乡、共建小康”、“干成一件事、岗位显风采”等主题实践活动。一是深入基层开展“走解访”主题实践活动，排查问题，解民忧。局领导深入到所分管的二层单位和城区的街道社区、施工现场，点对点、面对面地听取基层群众对城市市政建设和管理的意见建议，发现问题，共商整改措施，及时解决问题，切实为群众排忧解难。二是开展“情系家乡、共建小康”活动，加强联系，办实事。局机关组织干部职工到扶贫联系点——昭平马江镇盘古村、清州村开展“乡村美——集中活动日”活动。组织全局150多名党员利用星期天上街志愿服务，开展创建“垃圾不出店门示范街”活动，组织力量，实施破损道路维修工程，维修了八达西路、西约街、芳林路等11条道路，共计修复沥青碎石面层24979㎡，水泥混凝土面层6500㎡，有效改善了市民出行条件。三是开展“干成一件事、岗位显风采”活动，兑现承诺，注重实效。截止12月10日，我局干部职工作出承诺的事项大部份已顺利完成，完成率达95%。

11月中期活动开展以来，我局按照市委、市人民政府的部署，采取深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱等形式，广泛征求服务对象及社会各界的意见和建议，并开展集中专项督查整治活动，切实增强全局党员干部职工勤政廉政认识，促进工作作风转变，提高办事效率和服务质量。

(一)精心部署，确保活动有序开展。我局及时成立了“不作为、乱作为”集中专项整治活动工作领导小组，领导小组下设办公室，安排了专门的工作人员，明确了工作职责。同时研究制定了活动方案，并在11月19日召开了全系统开展“不作为、乱作为”集中专项整治活动动员会，及时把活动要求贯彻落实下去，并研究实施措施，做到了活动有着落，责任有落实。

(二)加强学习，提高认识。我局组织局机关各科室及局属二层单位负责人召开专题学习会议，组织学习了活动方案、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》等规定，增强干部职工遵纪守法，勤政廉政的认识。

(三)专项整治，严明督查。

第一步为学习动员。制定下发集中专项整治活动工作方案，根据实际，先后下发了《关于进一步严明工作纪律的通知》等文件，召开干部职工大会，组织学习，明确整治工作的重要性和紧迫性，明确整治工作内容和措施。

第二步为落实单位考勤、个人纪实等制度。在学习提高思想认识的基础上，在局机关和局属二层单位开展整治“敷衍塞责不作为、纪律松懈不作为”活动，重点整治工作纪律松弛，无故迟到早退、擅离脱离岗位、敷衍塞责、工作推进不力等行为，进一步重申并认真执行考勤制度和个人工作纪实制度。活动办公室统一制作了《单位考勤登记本》和《考勤统计表》，各单位、各科室由专人负责考勤登记，以纪实的方法记录干部职工的出勤情况和工作情况，每周汇总、每月通报结果，单位主要领导对考勤工作总负责。同时，还制作了《个人工作纪实记录本》，发到每个干部职工，每天记录自己的工作情况和履职情况。通过组织考勤、个人纪实，督促干部职工遵守工作纪律，认真履行职责，克服“不作为、乱作为”的问题。

第三步为严格督查问责。局纪检监察室牵头，定期不定期以明察暗访方法到各科室、各二层单位检查，发现问题通过约谈、通报、处分等方法进行问责，并将考勤记录情况纳入单位、个人年度考核，确保长期坚持和取得实效。活动开展以来，局纪检组长亲自约谈了2名存在迟到早退问题的同志，在干部职工中产生了较大的震动。有效地促进了活动开展，解决在部分党员干部职工中存在的干劲不足、管理不严、责任不敢担当、效率不高等问题，使“敷衍塞责不作为、纪律松懈不作为”的现象得到有效遏制，党员干部职工工作热度和主动性得到很大提高，形成了主动向上的工作环境和氛围。

第四步为完善提升。对活动进行全面总结，对措施落实不力、效果不明显的局科室和局属二层单位重新落实整改，重新强化工作纪律和整改措施，推动活动整体水平的提升，促进长效管理机制的形成。

党的群众路线教育实践活动和整改回头看、“不作为、乱作为”集中专项整治活动开展以来，我们虽然取得了一定的成效，但是还是存在一定的问题和不足。下一步，我局将按照中央、市委、市人民政府的统一部署，深入贯彻中央办公厅印发的《关于深化“四风”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》，加大工作力度。一是进一步加强宣传教育，增强责任认识和廉政认识。要以正反两方面的典范，深入开展理论教育和警示教育，以身边事教育身边人，做到以案明纪、以案释法、警钟长鸣。二是进一步整改存在问题，建立健全管理制度，以制度管权管事管人。坚持从严管理干部，加强内部管理和制度建设，完善监督制约机制，督促市政干部严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律，严格遵守国家法律法规，改进作风，坚守责任担当。三是进一步加强监督，严格督促检查，严格问责追责。通过加强政务公开，将各科室、各单位的工作职责、工作任务、完成时限、责任人等公开信息，主动接受社会监督;通过明察暗访加强内部监督，对“四风”问题、群众反映突出的问题、“五不作为、五乱作为”问题发现一起查处一起，一经查实，必须追究有关责任人的责任，决不姑息。