员工通知
发布时间:2024-04-17 员工通知员工通知(模板十篇)。
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员工通知【篇1】
物业[20xx]12号
物业管理公司关于开除X员工决定的通报
各部（室）、JJ物管中心、各小区管理处：
JJ物管中心苑管理处负责人，于今年6月购买苑7幢一楼两间车库，装修时违反规定，擅自改变使用功能，拟改造成商业铺面，经物业公司有关部门干预和制止，仍一意孤行。身为物业小区管理处负责人，不但没有模范遵守公司物业管理的相关规定，反而只顾及个人的利益坚持错误，给公司造成了极为严重的.负面影响。
为严肃纪律，教育全体员工，经公司经理室研究决定：给予开除处理的决定，并责成自行拆除违规装修，恢复原设计的使用功能。
特此通报。
二0**年七月三十一日
抄报：集团公司纪董事长、郭副总、李副总、人事部
物业管理有限公司
二0**年七月三十一日 发
员工通知【篇2】
尊敬的先生：
通过我中心的招聘选拔程序，恭喜您被我中心录用，首先欢迎您的加盟，成为继续开创我们激动人心的事业的一员，我们相信xxxx公司会给优秀的员工提供一个长期发展和成长的机会。其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我中心行政人事部办理入职报到手续。
一、个人需提交的资料
1、身份证原件
学位证书原件；
；
；
；
6、1寸照片2张
二、岗位及薪资待遇：
1、岗位名称；
试用期薪资为，转正薪资为：xxxx元
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
员工通知【篇3】
员工打卡通知：打卡为自己负责，为公司负责
尊敬的员工们：
为了更好地管理公司的人力资源，提高全员出勤率，经公司决定，从即日起，在公司正式实施员工打卡制度。特此通知。
一、什么是员工打卡制度？
员工打卡制度是指员工在上班前通过指定设备进行刷卡记录，下班时再次刷卡进行打卡归还的一种管理方式。目的是为了固定工作时间，监督员工出勤情况，提高工作效率和工作品质。
二、为什么要实施员工打卡制度？
1.提高全员出勤率
员工打卡记录的是工作时间，能够更客观、准确地记录员工实际上班情况。这可以减少员工迟到和早退的现象，提高全员出勤率，保证公司正常的运营。
2.落实劳动法规
员工打卡制度可以帮助公司落实劳动法规，确保员工享受到相应的劳动保障。通过打卡记录和加班申请的审核，公司可以避免到来一些劳动纠纷。
3.提高工作效率和品质
员工打卡制度可以帮助公司了解员工在工作时间内的工作进展和工作品质，以便了解工作状态和疏通工作障碍。从而可以提高工作效率和品质。
三、员工打卡制度的实施方式
1.设备的布置
公司将在办公区域设立专用考勤机，员工可以通过考勤机刷卡进行考勤打卡。同时建议员工配合使用公司提供的考勤APP，方便管理和实时监督。
2.员工考勤时间
员工应按照公司规定的工作时间和考勤时间进行正常上下班，并在规定时间段内完成打卡记录。如有特殊情况，可以提前向领导提出请假申请或加班申请。
3.考勤的重要性
员工应认识到打卡记录的重要性和必要性。迟到早退、打卡不准确等不良行为，将会影响该员工与公司的信任和工作关系。
四、员工打卡制度的执行与优化
1.日常执行
作为员工，我们要培养良好的工作习惯，按照规定时间进行打卡记录，以身作则，对自己更加负责，对公司更加负责。
2.差异优化
公司将定期收集员工打卡记录，并进行考勤数据差异优化的处理，优化过后的数据将作为员工的出勤记录排版档案。同时实行优化的目的不是惩罚员工，而是为了提高管理的科学性和公平性，拥有一个更好的工作环境。
3.员工反馈
员工可以将遇到的问题和建议通知公司人力资源部门，公司将及时处理和解决，以期为员工创造更良好的工作环境。
五、最后一点建议
员工打卡制度是一种管理方式，能够有效地提高全员出勤率，实现规范化管理。在公司发展的道路上，我们需要更多的规范与管理，借此管理方式，促进员工的自我要求，达到共同奋斗的目标。
最后，将打卡时间记录作为一种积极干练的工作态度，从政治素质，内心认同等层面入手，以自己的力量、尽人所能、尽心尽力地为公司工作，为企业健康稳定发展做出自己的贡献。
公司人力资源部
员工通知【篇4】
全县各级党组织：
xxx员王是我县工商管理局一名青年检查员。20xx年2月21日清晨，他在对一辆长途客车例行检查任务时，查获犯罪分子张黄金克，在押送途中，张先以人民币×千元妄图贿赂王，被王严词拒绝后，就凶相毕露拔刀行凶，刺伤王脸部、胸部。王身负重伤，但临危不惧，英勇地与张犯搏斗，在群众协助下，最后将张犯扭获。
鉴于王一贯表现突出，在关键时刻又经受住了严峻考验，特予以通报表扬。期望各级党组织发动党团员和广大青年，学习王为维护党和人民的利益，不畏艰难，坚决同违法犯罪分子作斗争的英勇事迹，学习他热爱本职工作，出色地完成党交给的艰巨任务的崇高品质，在党和政府的领导下，为我县的各项事业作出更大的.贡献。
各部门及全体员工：
xxx项目，自去年公司立项之后，员工xxx在项目建设中，表现优异，勤奋努力，任劳任怨，牺牲了不少私人的时间，为公司做出了很大贡献。目前项目的主体已经完成，为了激励先进，充分调动全体员工的工作积极性，经公司研究决定给予员工xxx发放项目奖金，一次性发放奖金x万元。
在上半年全公司员工工作时长的统计排名上，员工xxx名列前茅，为鼓励其勤奋努力工作，经公司研究决定给予其本人勤奋奖励，一次性发放奖金xxxx元。
员工xxx在承担的项目开发过程中，非常努力，积极主动完成交给的开发任务，开发能力提升很快，进步很大，已经能够独立承担项目的开发工作，经公司研究决定调整他们的绩效工资，每月增加绩效工资xxx元。
希望全体员工学习他勤奋努力、任劳任怨，学习他们通过实干和学习快速提升能力，独立承担开发任务。让我们一起继续努力，为自己和公司创造更多财富。
xxx
20xx年xx月xx日
员工通知【篇5】
为严厉打击盗窃者的违法嚣张气焰，维护我矿的正常生产、生活秩序，经上级研究决定，于20__年9月起集中开展严厉打击偷盗违法行为的专项整治行动，具体通知如下：
1、严厉打击盗窃公司财产物资的违法行为。对发现有盗窃井下或地面电线、电缆、工器具等物资的违法行为要严厉查处，该移交的移交，该法办的法办，决不姑息。
2、各工作部门要切实加强对工作人员的思想教育和组织领导、管理，结合实际，突出重点，细化工作任务、工作措施，明确责任人员，确保本次专项整治行动的顺利完成。
3、严肃查处，加强监督，各部门要严格执行，充分发挥各部门之间联合执法的优势，群防群治，对违反国家法律法规及公司各项规章制度的违法违规行为要进行严厉查处并向有关部门举报。
4、加强宣传，营造氛围。要充分利用班前会、人员思想教育等途径进行舆论导向和监督作用，大力宣传好这次专项整治行动工作的`重要意义、目标任务和工作成效。要多渠道、多方式宣传正面典型、曝光一批影响恶劣的违法违规案件行为，形成强大的威慑态势，通过声势浩大、卓有成效的宣传活动，营造良好的舆论氛围。
保护公司财产是广大员工义不容辞的责任和义务，任何单位和个人对危害公共安全的犯罪行为，都有权制止并向有关部门或公安机关举报，对于保护和检举、揭发危害正常生产、生活秩序的有功人员，经查证属实，给予其500元/次的奖励。并对其举报人员信息进行保密。希望广大员工积极行动起来，坚决同盗窃、破坏公司财产、公用设施的违法犯罪行为做斗争，树立我为人人、人人为我的良好风尚，共同维护公司形象，为建设和谐生产单位贡献力量！
综合管理部办公室
员工通知【篇6】
尊敬的各位员工：
公司一直以来都重视员工的工作和生活平衡，在此我们很高兴地宣布，公司将举办一次员工旅游活动，为大家提供一个放松心情，增进团队凝聚力的机会。
本次员工旅游活动将在下个月举行，时间为两天一夜。具体行程安排如下：
第一天：早上8点，在公司集合后，我们将乘坐豪华大巴前往目的地。途中会有各种娱乐活动，让大家放松身心，增强团队默契。到达目的地后，我们将入住风景优美的度假村，享受丰盛的晚餐和精彩的文艺表演。
第二天：早晨，大家将有机会参加早晨的瑜伽练习，放松身心，迎接美好的一天。之后，我们将开展团队建设活动，包括拓展训练、团队游戏等，让大家更好地了解彼此，增进团队合作精神。下午，大家可以自由活动，欣赏周边风景，感受大自然的美好。
在这次员工旅游活动中，公司将统一承担住宿、交通、餐饮等费用，让大家可以尽情享受假期的乐趣。同时，我们也准备了丰厚的奖品和礼品，作为对大家辛勤工作的肯定和感谢。
希望各位员工都能积极参与，充分放松自己，体验不同的生活乐趣，让工作之余的时光更加丰富多彩。也希望通过这次活动，能进一步加强团队凝聚力，促进员工之间的交流和合作。
请各位员工提前做好准备，准时到达集合地点，保持愉快的心情，共度一个愉快难忘的旅程。如果有任何问题或需要帮助，请随时联系人事部门。
祝大家旅途愉快！
公司人力资源部 敬上
员工通知【篇7】
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2022员工报到通知通知书.DOC正文内容
员工报到通知书
_________先生(女士)
(一)××应行征本公司 之职，经复审结果，决定录用，请于 年 月 日(星期)上午 时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。
1.身份证复印件。
2.个人履历表。
3.体检表。
4.学历证。
5.保证书及服务志愿书。
6.2寸半身照片 张。
(二)按本公司规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 元人民币。
(三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。
×××股份有限公司
部 启[url
员工通知【篇8】
校内各单位：
根据《关于我校20xx年节假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午节放假时间为20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)连休。20xx年x月xx日安排的课程停上；20xx年x月xx日安排的`本科生课程照常进行，研究生课程停上。
值班安排和相关要求见《关于我校20xx年节假日放假的通知》。
特此通知。
附件：关于我校20xx年节假日放假的通知
行政人事部
20xx年xx月xx日
员工通知【篇9】
一、招聘原则
公开报名、按岗招录、平等竞争、择优录用。
二、岗位需求及招录条件
(一)信贷管理部经理(1名)。
招录条件：户籍在本县;专科及以上学历;年龄不超过35周岁;有6年以上银行从业经验;身体健康，遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录;有银行业本县城区工作经历，有信贷管理经验和客户资源者优先，待遇面议。
(二)综合柜员(2名)。
招录条件：户籍在本县;专科及以上学历;年龄不超过25周岁(1992年1月1日以后出生)，211重点院校毕业生可放宽至27周岁(1990年1月1日以后出生)，研究生及以上学历者年龄不超过30周岁(1987年1月1日以后出生);身体健康，吃苦耐劳，品行端正，遵纪守法，服从安排，无不良嗜好和违法违纪记录;有社会资源或银行从业经验的优先。按绩效计酬。
三、招录程序
(一)报名及资格初审。毕业证原件与复印件、学信网学历查询结果打印件，现场填写《竹山楚农商村镇银行新员工招录报名表》，并提交近期一寸彩照2张。
(二)笔试。综合柜员将参加随州农商行统一组织的笔试，笔试内容为与专科学历层次相对应的经济、金融、政治等综合知识。信贷部经理不参加笔试。考试时间和地点另行通知。
(三)面试。综合柜员根据笔试成绩从高分到低分按招录计划1：1.5的比例确定参加面试人员名单。信贷部经理按招录计划1：2比例确定面试人员名单。
(四)预录公示。按照笔试、面试成绩确定预录人员后进行公示，对公示期间收到举报并查实不符合招录条件的人员取消录用资格，缺额不再递补。信贷部经理不公示。
(五)体检。村镇银行统一组织预录人员体检，体检标准参照公务员录用标准执行。
(六)入职培训。随州农商行统一组织新员工入职培训，培训考核不合格的，不予录用。信贷部经理可不参与培训。
(七)办理录用手续。培训考核合格的，与村镇银行签订劳动合同，办理档案转接手续。
报名地址：竹山楚农商村镇银行(竹山县城关镇纵横大道18号)
员工通知【篇10】
员工返岗通知
尊敬的员工：
大家好！经过漫长而辛苦的封闭隔离期，全国疫情得到有效控制。为了逐步恢复经济发展，保证企业的正常运营，我们决定从即日起，恢复员工返岗工作。以下是详细安排，请大家务必认真阅读，并按照通知要求做好准备。
一、返岗时间
为了确保员工的安全和顺利返岗，公司决定分批次返岗。具体返岗时间如下：
1. 第一批员工返岗时间为5月5日，主要部门为生产部门和关键岗位。
2. 第二批员工返岗时间为5月10日，分公司及其他部门的员工。
具体返岗时间可能会受到疫情防控政策的调整，在返岗前请密切关注公司公告和政府发布的政策，以便及时调整个人安排。
二、返岗前的注意事项
在返岗前，请大家注意以下事项：
1. 健康状况申报：每位员工在返岗前必须填写和提交健康申报表，确保身体健康，无发热、咳嗽、乏力等不适症状。如有异常，请及时向公司人力资源部门报告并按照要求咨询和就医。
2. 个人防护用品：请自行准备口罩、消毒液等个人防护用品。返岗后，全体员工必须佩戴口罩，并按时按点进行手部卫生、通风换气等防控措施。
3. 交通安排：返岗期间，请尽量选择避免拥挤的交通方式。如乘坐公共交通工具，请做好个人防护，保持安全距离。
4. 按时到岗：请大家严格按照通知的返岗时间，提前做好交通及工作准备，按时到岗，确保工作正常进行。
5. 公司防控措施：公司将严格按照政府相关规定，进行疫情防控工作。请员工配合工作岗位的相关检查和体温测量，并积极参与疫情相关培训。
三、公司的疫情防控措施
为保障员工的健康和安全，公司将采取以下措施：
1. 员工宿舍消毒：公司将对员工宿舍进行全面消毒，确保员工居住环境的安全。
2. 工作场所消毒：公司将加大对工作场所的定期消毒力度，保持工作环境的卫生。
3. 人员管控：公司将对进出人员进行严格的健康检查，发现异常症状的将立即采取相应措施。
4. 排班管理：公司将采取分散作业、错峰上下班等措施，减少员工之间的交叉感染风险。
5. 培训教育：公司将进行员工的疫情防控培训，提高员工的防控意识和操作技能。
四、工作调整
由于疫情的影响，公司可能会有一些工作调整。请大家理解和配合，积极完成公司的工作安排。如有特殊情况或困难，可随时与所在部门的负责人沟通。
五、感言与期望
封闭隔离期间，大家一起努力，为企业的发展贡献了自己的力量。在此，代表公司向大家表示最衷心的感谢和崇高的敬意。
当前疫情尚未彻底解决，请大家继续保持良好的个人卫生习惯和健康生活方式，做好自我防护。通过我们共同的努力，相信很快就能走出困境，共同创造更加美好的明天！
最后，衷心祝愿大家返岗顺利，工作开心，身体健康！
特此通知。
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日
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员工通知十四篇
俗话说，磨刀不误砍柴工。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？下面是小编精心整理的"员工通知十四篇",欢迎你收藏本站，并关注网站更新！
员工通知【篇1】
尊敬的客户：
新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱!向您致以最诚挚的祝福和问候!在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的`服务!
结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：
春节放假时间：2月10日-17日放假调休，共8天。
放假期间业务联系电话：陈经理：
因放假给您带来的.不便，深表歉意，望见谅!
新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司春节员工收假通知 2
公司各部门：
鉴于夏季高温来临，为了提高员工工作质量及缓解员工工作疲劳，经公司研究决定5月4日起，员工作息时间调整如下：
一、出勤时间：
上午：8:00——12:00
下午：13:30——17:30
二、考勤记录时间：
上午：07:30——08:00 12:00——12:30
下午：12:30——13:30 17:30——18:00
请各位员工遵守考勤制度，合理安排时间，劳逸结合。
行政人事部
20xx年4月28日
公司春节员工收假通知 3
尊敬的客户：
您好!
根据国务院《关于修改的决定》，2024年我公司春节放假安排时间通知如下：
2月10日至17日放假调休，共8天
提前祝您春节快乐，阖家幸福!
xxx公司
20xx年1月20日
公司春节员工收假通知 4
各科室、部门：
又是一年新来到!正值中国的传统节日“春节”来临，在此向广大职工朋友们拜个早年!预祝大家新春愉快!财源广进!
为了欢庆传统的新春佳节，根据国家规定和我矿的具体情况，经研究，我矿春节放假8天，即2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
现将春节放假有关事项通知如下：
1、各单位要确保节日期间的安全和稳定，认真组织好突发事件应急管理和安全保卫工作，加强员工的节日安全教育，加 强对安全隐患的排查防范，及时化解不稳定因素;
2、安排好假后上班的生产准备工作，保证上班后各项工作正常进行; 各单位在放假前安排好值班。遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保广大员工家属度过一个祥和平安的`春节。
根据国家关于2024年春节假日时间的具体安排，公司对春节放假时间及注意事项通知如下：
1、春节放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通;
2、春节放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司;
3、春节放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作;
4、春节放假期间监控中心对公司财产的.安全负全责，请做好防火、防盗工作。监控中心值班长并负责关好办公区域的门、窗等;
5、春节放假期间在公司值班人员一律禁止使用电脑以外的所有电器及办公设备。 祝全体员工： 节日愉快，身体健康!
xxx
20xx年xx月xx日
公司春节员工收假通知 5
尊敬的客户：
在新春即将到来之际，首先感谢广大天方达客户这一年来对我们公司的支持和帮助！天方达全体员工祝您和您的'家人新年快乐！万事如意！心想事成！
公司新年放假时间：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
放假期间客服值班电话：
在此期间给您造成的不便，敬请谅解！
xx地产公司
20xx年xx月xx日
公司春节员工收假通知 6
公司各部门：
2024年春节将至，考虑到路程较远的伙伴购票问题，根据公司状况并结合国家规定，现提前将有关事宜通知如下：
放假时间：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
各部门需妥善安排2月份工作，提前请家回家人员必须经总经理同意后方可离岗(先由陈总审批后再交总经理审批)，2月份排班表和春节假期间联络人员需在2月9日前上报电子表格到运营中心。
假期结束后需按时返回公司，所有员工非特殊情况不允许请假，请提前做好回程准备！
预祝：全体员工新春愉快，万事如意！
xxx
20xx年xx月xx日
公司春节员工收假通知 7
尊敬的客户，各位同事：
又是一年新来到！惜别，又迎来了充满希望、机遇和挑战的！在此，感谢大家在过去一年里对xx公司支持与信任的同时，也希望在新的一年里，xx公司能荣幸继续得到大家的'关注及支持，并且xx公司也会一如既往地为大家提供更优质的服务！
正值中国的传统节日“春节”来临，在此向各位新老客户和广大朋友们拜个早年！预祝大家新春愉快！
春节放假具体安排如下：
一、公司春节放假时间为：2月10日至17日放假调休，共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。
二、预计春节前最后一次物流发货日期为：2月9日，具体时间请咨询物流公司或我司客服人员。
特别提示：回家途中，请大家注意人身安全和财产安全！预祝大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节！
由此带来的不便，敬请谅解！如有紧急事宜请拨打值班电话，我们将会在第一时间为您处理！
再次感谢大家一直以来对公司的关注及支持！衷心祝愿大家度过一个欢乐、祥和、喜庆的春节！
xxx
20xx年xx月xx日
公司春节员工收假通知 8
尊敬的客户：
您们好!非常感谢贵司一直以来对鸿富诚公司的信赖与支持!我们将以更优质的.产品和更真诚的服务回馈广大客户!希望我们能够在未来的日子里，携手共同进步，共同发展!
春节即将来临，我司放假时间预计安排如下：
春节：2月10日至17日放假调休，共8天。
为了更好协调在放假期间的工作，烦请贵司提前安排订单，备足库存，如给贵司带来不便之处，敬请谅解!谢谢!!
祝：节日快乐!生意兴隆!
公司春节员工收假通知 9
公司全体员工：
2024年春节将至，为使公司和员工共同度过一个欢乐、祥和、平安的新春佳节，切实做好节日期间的安全工作，现将有关事宜通知如下：
一、放假时间：2月10日-17日放假调休，共8天。
二、放假期间请各部门根据生产和工作情况提前做好安排，于x月14日由各部门主管组织人员做好安全自查，杜绝安全隐患，做好防火、防盗，确保放假期间公司及人员的财产安全。
三、节假日期间为事故多发期，在节日期间返乡的`员工需注意旅途人身、钱物安全，假期结束后请按时返回公司。
在此预祝全体员工新春快乐！合家幸福！鼠年大吉！
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
公司春节员工收假通知 10
敬的客户：
新春伊始，万象更新。智能互动新媒体国际有限公司全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的'支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的服务！
结合我司的具体状况，公司春节放假时间具体安排如下：
春节放假时间：2月10日-17日放假调休，共8天。
放假期间业务联系电话：陈经理：或周经理：。
因放假给您带来的不便，深表歉意，望见谅！
新年来临之际，谨祝您在新的一年里生意兴隆、万事如意、幸福安康！
20xx年xx5日
公司春节员工收假通知 11
各位老师、同学：
根据《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》和学校校历安排，现将2024年春节放假安排及有关要求通知如下：
一、2月10日-17日放假调休，共8天。
二、不能停止科研、生产等工作的`单位，要安排好值班。
三、各单位要认真做好办公大楼、教学大楼、住宅区、学生宿舍等的安全保卫工作，尤其要注意防火和防盗。
校长办公室
20xx年xx月xx日
公司春节员工收假通知 12
xx:
新年快乐，祝福送到，好运来到，问候也到。祝愿各位新老客户新年新气象，事业步步高；快乐总依然，心情永远好；幸福总绵绵，生活永远好。
春节放假时间安排：
2月10日-17日放假调休，共8天。
春节期间xx收费标准照旧哦，期待您的到来
放假期间给您带来的不便，敬请谅解。
谢谢！
xxxx
20xx年xx月xx日
公司春节员工收假通知 13
根据《国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知》，xxxxxx服务中心年春节放假安排如下：
2月10日-17日放假调休，共8天。
特此通知。
xxxxxx中心
xx年2月6日
公司春节员工收假通知 14
尊敬的客户：
您好！
根据国务院《关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的.决定》，结合公司实际情况，现将20xx过年放假调休日期的具体安排通知如下：
2月10日-17日放假调休，共8天。
给您造成的不便敬请谅解，感谢大家长期对我们工作的大力支持与信任。祝您节日愉快！
行政人事部
20xx年xx月xx日
公司春节员工收假通知 15
尊敬的`客户：
春节将近。xx科技全体员工在此深深感谢您长期以来对我司的支持与厚爱！向您致以最诚挚的祝福和问候！在新的一年里，我司会更加努力，给您提供更优质的。服务！
2月10日-17日放假调休，共8天。
请各位客户提前做好备货准备。
员工通知【篇2】
为了弘扬企业文化，提升员工的主人翁精神，激励团结向上的优秀员工为公司树立模范带头作用，将对各部门的优秀员工进行评选表彰。
1、公司任职满6个月以上，并通过实习签订劳动合同的员工;
2、针对所有的员工;
3、工作认真负责，积极主动，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作，有团队精神和集体荣誉感。为公司员工树立良好形象并起到带头作用;
由各部门依照以上要求，推荐本部门员工如下：
1月10日之前将“优秀员工先进事迹”交办公室何红彦处。
对于被评选为“优秀员工”的员工，将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书，并发放奖励。
年度优秀员工评选通知 为加强企业文化建设，激励员工的敬业精神，培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感，不断增强企业的凝聚力，望所有员工再接再厉，现将评选工作的相关事宜通知如下：
一、 奖励类别：
1、入职半年以上人员，良好的道德修养。
2、工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳、服从安排。
3、遵守考勤纪律，无无故迟到、早退、旷工等不良行为。
4、品德端正、遵纪守法，无违反公司的各项规定和管理制度。
5、能力强，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成工作任务，无较大的工作失误。
评选人数根据各单位人数按1:10的比例评选，即10人中根据标准可以选出一名优秀员工。
1、申报优管理人应为现任企业的公司结构上人员(班长、副主管、主管和办公室人员)
2、在公司服务有1年以上，在本职位任职期限3个月以上。
特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义(即榜样作用);
4、从20至今，完全胜任本职工作，能较好的完成或配合同事完成工作任务，所领导的部门无较大的工作失误。
1、申报优秀经理人应为现任企业的经理、厂长、办公室主任以上人员;
2、在公司服务有1年以上，在本职位任职期限6个月以上。
3、申报人自身的成长和成功、个人能力、修养、魅力和所作所为在特定领域内对公众有鲜明借鉴或者学习意义(即榜样作用);
4、、从至今，所在单位取得良好的经济和社会效益，其个人在企业经营管理及社会活动中有良好表现。
三、 评选方法：
1、优秀员工各单位自评后报总部备案。
2、优秀管理人各单位自评后报总部考核。
3、优秀经理人根据标准提请申请书报总总经理考核。
四、 奖励设置：
1、在公司年终大会上给优秀员工颁发荣誉证书。
2、获得公司颁发的年度优秀员工奖。
员工通知【篇3】
[公司名]员工生日会通知
亲爱的全体员工：
大家好！我是人力资源部的[你的名字]，特此通知大家，为了增进同事之间的情感交流，提高员工的幸福感和凝聚力，公司将于[具体日期]举办盛大的员工生日会。借此机会，我们可以一起庆祝在这个特殊日子里的生日员工们。
活动详情如下：
一、活动时间和地点：
员工生日会将于[具体时间]在[公司会议室/餐厅/室外场地]举行。会议室将被布置得温馨而欢快，为大家带来一份愉悦。请大家提前安排好自己的时间，并准时出席。
二、庆祝方式：
1. 生日饭店
为了给生日员工们带来一份特别的惊喜和独特的庆祝仪式，我们将为每位生日员工在晚上安排一顿豪华的生日餐。生日员工可以和亲朋好友一同制造美好的回忆。
2. 生日蛋糕
在生日会上，我们不会忘记最重要的生日蛋糕。特意订制的巨型生日蛋糕将以美味和精心的设计引起大家的注意。让我们一起在喜乐的气氛中共同分享这甜蜜的时刻！
3. 系列活动
为了给员工们带来更多的欢乐和与众不同的体验，我们将安排一系列富有趣味性和互动性的活动，例如生日抽奖、精彩的才艺表演、生日歌唱比赛等，让大家度过一个难忘的夜晚。
三、小贴士：
1. 礼物：公司鼓励员工在员工生日会上为寿星朋友准备一份小小的礼物或者寄语，表达心意和祝福。可以是一封温情的信件、一束鲜花、一本心仪已久的书籍或者简单的贺卡等等，保证体现出你对他们的关心和喜悦。
2. 聚会礼仪：请大家在聚会期间尊重各生日员工的喜好和隐私.尽量避免一些尴尬和不适当的行为，比如突然大声喊出对方的年龄，或者发布尴尬的照片。让我们共同维护和谐的氛围，让每位寿星都能享受到庆祝的快乐。
三、注意事项：
由于员工生日会是公司盛大举办的重要活动，故需大家积极参与，遵守公司相关规定，遵守职业道德。通过共同努力让生日会成为一个美好的时刻，为我们留下美好的回忆。
请大家准守时间，提前安排好自己的日程，参加我们公司盛大的员工生日会，并为寿星们送上你们的祝福和祝福。
祝大家生活愉快，工作顺利！
人力资源部 [你的名字] 敬上
员工通知【篇4】
员工返岗通知
尊敬的员工们：
大家好！经过长时间的调整和准备，我们即将迎来一个重要的时刻——我们将全面恢复正常运营，所有员工都需要返岗。在这里，我代表公司全体管理层向每一位员工送上返岗通知，希望大家能够做好准备，迎接新的挑战。
返岗时间：根据疫情防控要求和公司实际情况，我们决定从下个月的第一个工作日开始，全体员工复工返岗。具体的返岗时间将由各部门负责人提前通知，请大家保持电话畅通，及时关注公司通知。
返岗前的准备：为了保障每一位员工的安全和健康，公司已经采取各种必要的防护措施，并将在返岗前对办公环境进行全面清洁和消毒。但是，为了进一步保障大家的安全，请每一位员工在返岗前进行以下准备：
1.健康检查：请在返岗前做好个人健康检查，如体温检测，并确保自己近期没有任何不适症状。如果有身体不适，请及时向上级领导汇报，并及时就医。
2.交通安排：请提前了解好返岗的交通工具和路线，并尽量避免乘坐拥挤的交通工具，确保自己的出行安全。
3.防护用品：请自备口罩和个人防护用品，并遵守公司的防护要求，做好个人防护措施。
返岗后的工作安排：返岗后，公司将根据岗位需要进行工作调配和安排，具体的工作时间和形式将由各主管负责人通知，请大家及时关注。
1.分批返岗：为了避免人员聚集和交叉感染的风险，公司将分批次进行员工返岗，各部门负责人会提前通知返岗时间和流程，请大家按照通知的要求按时返岗。
2.团队协作：在回到工作岗位后，请大家加强团队协作，积极配合同事和上级领导的工作安排，确保工作的有序进行。
3.注意个人卫生：返岗后，请每一位员工自觉做好个人卫生习惯，注意勤洗手，保持办公环境的清洁和整洁。
最后，我要再次强调，疫情虽然有所缓解，但我们仍然不能松懈。请大家继续保持高度的警惕性，严格执行公司的防疫措施和政府的相关要求，做好个人的防护工作。
感谢大家在过去的时期中对公司的支持和配合，正是因为大家的辛勤付出，我们才能够挺过疫情的困境，度过这个艰难的时期。相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天。
让我们积极备战，为公司的发展贡献自己的力量！祝愿大家工作顺利、生活愉快！
谢谢！
公司管理层
以上是一份员工返岗通知，希望能为您提供帮助。如果您还有其他需要，请随时告诉我。
员工通知【篇5】
尊敬的员工们：
大家好！为了更好地了解和满足员工的需求，加强企业内部沟通与协作，公司定于本月25日举办一次员工座谈会。特此通知各位员工参加座谈会，并期望大家积极参与，发表自己的意见和建议，为公司的发展贡献更多智慧和力量。
座谈会的主题是“共创美好未来”。公司经过多年的发展壮大，为了在竞争激烈的市场中保持竞争优势，我们需要从员工的层面出发，深入了解员工的需求、关切和困惑，并进行有效的解决和改进。只有有了员工的支持和积极的工作状态，公司才能在激烈的市场竞争中保持持续的发展。
座谈会的具体信息如下：
时间：本月25日 上午9点至11点
地点：公司会议室A
参与人员：全体员工
议程：
1. 公司发展动态介绍
2. 员工需求调研结果汇报
3. 员工意见与建议征集
4. 共同探讨解决方案
在座谈会上，公司将首先向大家介绍公司的最新发展情况，包括市场销售情况、项目进展以及财务状况等。这将为员工们提供一个全面和准确的企业发展背景，有助于大家更好地理解和把握公司目前的处境。
随后，我们将对之前进行的员工需求调研结果进行汇报。这次调研是针对全体员工进行的，目的是了解大家对工作环境、待遇、培训以及福利等方面的意见和建议。我们已经收到了各种各样的意见和建议，对此我们将不做优先排序，将所有意见和建议都一一汇报。
之后的环节，将为员工们提供一个开放的平台，鼓励大家畅所欲言，提出自己的意见和建议。这是一个重要的环节，我们希望大家可以积极参与，提出自己的看法。无论是对公司管理体系的改进，还是对工作环境的优化，每一条建议都将被认真倾听和记录。
在最后的环节中，我们将共同探讨解决方案。针对员工们提出的问题、建议和需求，我们将与大家一起制定解决方案，并逐步落实。我们将努力提高员工满意度，创造更好的工作环境和发展机会，激发员工的工作激情和创造力。
座谈会结束后，我们将立即开始着手落实员工们提出的问题和建议。我们将分析和筛选各类建议，并制定具体的改进计划，并在适当的时候向员工们进行反馈。
请所有员工务必准时参加座谈会，并提前做好准备，准备好自己的意见和建议。您的意见对我们非常重要，我们期待您的参与和贡献。
谨代表公司感谢大家一直以来的支持和合作！衷心希望这次座谈会能够取得丰硕的成果，为公司的发展带来新的活力和动力。
小编感谢您的阅读！
公司管理层代表
日期：2019年10月15日
员工通知【篇6】
(身份证号:)物业部员工：
鉴于您无故殴打xCx、虐待领导、老年人等原因，不再适合我公司物业部的清洁工作，您的行为侵犯了他人的合法权益，严重损害了我公司的声誉和利益。根据我国《劳动法》的`有关规定和我公司的有关规定，决定在公司内通知，并立即解除劳动关系。
请于20xx年8月18日16时前到办公室办理离职手续。 我公司将保留追究您相关法律责任的权利。
特此通知。
办公室
20xx年8月16日
员工通知【篇7】
员工返岗通知
尊敬的公司员工：
大家好！经过漫长而艰巨的努力，新型冠状病毒疫情在我国逐渐得到控制。为了逐步恢复正常经济秩序，缩小疫情对企业和员工的冲击，根据政府相关政策要求和公司情况，公司决定自即日起，恢复正常的工作和生产秩序，全体员工应于XX年XX月XX日返岗。
一、返岗安排
1. 返岗时间：根据各部门工作需要和员工居住地疫情规模，分批次安排返岗时间。请员工密切关注部门通知，根据安排及时返回工作岗位。
2. 返岗方式：除特殊情况外，员工应选择公共交通工具返回员工宿舍或住所。返岗途中请做好个人防护，佩戴口罩，勤洗手，保持社交距离，避免聚集。
3. 健康申报：返岗前，请员工务必完成健康申报。员工应如实填写并提交健康申报表，确保个人的健康与他人的安全。
二、工作安排
1. 办公条件：公司已做好相应的疫情防控措施和消毒工作。员工返岗后，需按公司规定严格执行疫情防控措施，做好个人卫生，保持办公场所的整洁和通风。
2. 加强防控意识：员工在返岗后，应加强疫情防控意识，遵守相关规定。如出现发热、咳嗽等不适症状，应立即向公司汇报，并及时寻求医疗帮助。
3. 弹性工作制度：鉴于部分员工可能因照顾家人或其他特殊原因无法立即返岗，公司将推行弹性工作制度，具体安排将根据个人特殊情况来决定，请与各部门沟通并提出申请。
三、员工关怀
1. 心理疏导：疫情对大家的身心健康都造成了一定的压力和冲击。公司将提供必要的心理疏导服务，帮助员工逐步调整心态，保持健康的工作状态。
2. 特殊员工关怀：对于一线员工和独自外派到疫情严重地区工作的员工，公司将提供专门的关怀和防护措施，确保他们的安全和福利。
通过大家的努力和支持，相信我们能够战胜疫情，恢复社会正常秩序。公司将继续关注疫情动态，根据政府有关部门的通知要求，不断完善防控措施，确保员工安全和公司运营的有序进行。
最后，感谢大家在疫情期间对公司的支持和理解。让我们一起携手前行，共同打造更加美好的明天！
特此通知。
公司总经理：XXX
日期：XX年XX月XX日
员工通知【篇8】
员工返岗通知
尊敬的员工们：
大家好！经过长时间的努力，新冠疫情得到了有效控制，国家逐渐恢复正常生产秩序。为了保证企业的稳定经营和员工们的生活质量，我们决定从即日起有序恢复正常的工作状态，所有员工需返岗上班。
首先，我想对每一位员工致以最诚挚的谢意。疫情期间，大家在抗击疫情的一线付出了辛勤努力，为企业的安全稳定做出了巨大贡献。在这个特殊时期，我们共同经历了种种挑战，但展现了员工们的战斗力和团队合作精神。感谢大家的理解和支持，为了保障员工们的健康和企业运营的稳定，我们制定了以下返岗措施。
一、科学防控
为了确保员工返岗后的安全与健康，我们将采取科学合理的防控措施。首先，每位员工返岗前必须完成相关的健康申报，如有不适症状请及时报告人事部门，暂缓返岗。其次，进入公司大楼时必须佩戴口罩，并接受体温检测和洗手消毒。我们将每日进行定期消毒工作，保障办公环境的卫生与清洁。同时，还会提供足够的防疫用品，如口罩、消毒液等，以供员工使用。
二、就餐安排
为了避免员工集中在一起用餐，我们将采取一些就餐安排措施。根据员工人数和用餐场地的实际情况，我们会调整用餐时间和场地，避免人员拥挤。同时，我们建议员工尽量自带饭菜，或者选择外卖等无接触式的用餐方式，减少人员聚集。
三、交通安排
对于员工的交通安排，我们建议尽量避免使用公共交通工具，并鼓励员工选择自驾或骑行等方便的交通工具。我们会为员工提供停车位，并确保员工的交通安全与便利。
四、互动交流
尽管我们恢复了正常的工作状态，但疫情仍未完全解除。为了减少人员接触所带来的风险，我们鼓励员工尽量通过电话、邮件、视频会议等线上方式进行交流和沟通，减少面对面的会议和人员聚集。对于必须聚集的会议，我们将确保场地宽敞，做好人员安排，保持适当的社交距离。
五、心理关怀
疫情期间，员工们经历了很大的心理压力，可能存在一些负面情绪和压力问题。为了关心员工的心理健康，我们将提供心理咨询服务，帮助员工调节情绪，减轻压力。同时，我们鼓励员工相互关心和支持，建立积极的团队氛围。
最后，再次感谢每一位员工在疫情期间的辛勤付出。希望大家能够理解并配合我们的返岗措施，保持健康和积极的工作状态。让我们携手共进，共同战胜疫情，恢复正常的生产秩序，为企业的发展再创辉煌！谢谢大家！
此致
礼
公司领导
以上就是一份员工返岗通知的范例，希望能够对你有所帮助。返岗是重要的一步，我们必须做好充分的准备和防控工作，为员工和企业的安全健康保驾护航。在返岗后，我们也需继续保持警惕，加强防疫措施，共同维护良好的工作环境。让我们共同努力，渡过这段特殊时期，迎接更加美好的未来！
员工通知【篇9】
尊敬的全体员工：
大家好！我司为了表彰在过去一年中表现出色、为公司发展做出贡献的优秀员工，将举行一次盛大的优秀员工评选活动。本次评选活动旨在激励员工自我超越，树立榜样，营造积极向上的工作氛围。为了确保评选公正、公平，现正式向全体员工发出这份评选通知，请大家理解并积极参与。
一、评选范围
本次评选活动面向全体员工，包括管理层、技术人员、销售、市场和行政等各个部门。每个部门将分别评选出本部门的优秀员工，然后再从中评选出全公司范围的优秀员工。
二、评选标准
本次评选将从以下几个方面评估员工的优秀表现：
1. 工作业绩：员工在过去一年中的工作成绩、完成任务的质量和数量、工作效率等方面的表现。
2. 创新能力：员工在工作中的创新思维、对问题的解决方式的创新、在工作中提出的创新建议等方面。
3. 团队合作：员工在团队中的协作能力、互帮互助、推动团队共同目标实现等方面的表现。
4. 专业素养：员工在专业知识的掌握和应用、自我学习和提升能力方面的表现。
5. 公司声誉：员工在公共关系、对外形象等方面的表现，以及员工的职业道德和职业操守。
三、评选程序
1. 部门评选：各部门按照评选标准，自行评选出本部门的优秀员工，并提交评选报告，报告中需说明评选依据和评选过程。
2. 公司评选：公司将根据各部门的评选报告，组成评审委员会进行公司范围内的评选。评审委员会将根据评选标准对各部门的报告进行综合评定。
3. 员工投票：公司将邀请全体员工参与优秀员工评选，每位员工有权投票选出心目中的优秀员工。
4. 结果公示：评选结果将在公司内部网站上进行公示，并通知获奖员工。
四、奖励措施
对于获选的优秀员工，公司将给予以下奖励：
1. 荣誉称号：获选员工将获得公司颁发的“优秀员工”荣誉称号，并在公司内部通告中公布。
2. 物质奖励：获选员工将获得一定的物质奖励，以表彰他们的杰出贡献。
3. 学习机会：获选员工将获得额外的学习机会，包括培训课程、参加研讨会等，以帮助他们进一步提升个人能力。
五、注意事项
1. 评选过程中请各部门遵守公司相关规定，确保评选公正、公平。
2. 所有员工需如实填写评选报告和投票，不得有舞弊行为。
3. 对于评选结果有异议的员工可以向评审委员会提出申诉，评审委员会将对申诉进行调查并作出决定。
评选活动的目的是为了激励全体员工在工作中不断追求卓越，并树立起优秀员工的典范。通过这次评选活动，我们希望能够发现那些默默无闻但做出巨大贡献的员工，以及那些在工作中敢于创新、勇于担当的员工。同时，评选活动也是对公司全体员工工作的一次总结和表彰。
请各位员工积极参与评选活动，展现出自己的才华和潜力。让我们共同努力，共创辉煌！
小编感谢您的阅读！
公司领导团队
员工通知【篇10】
各位同仁：
为了营造良好的企业氛围，增加新员工对公司的认同感与归属感，公司领导经研究决定召开xxxx年新员工座谈会，具体安排如下：
一、会议时间及地点：
时间：xxxx年9月9日(下周二)14:00-17:00
地点：公司二楼大会议室
二、参会人员：
1、xxxx年8月至今新入职员工(详细名单请见附件)
2、公司领导：纪志愿、吴总、田总、李总、陈总以及高总、贾总等
3、各部门负责人
三、会议内容：
1、由主持人说明本次座谈会的主题和目的;
2、新员工自我介绍，一分钟左右(姓名、部门、岗位、入职时间、兴趣爱好等);
3、播放公司宣传片;
4、公司领导分别介绍公司生产经营基本情况及公司未来发展规划等;
5、新人互动 ;
6、由主持人进行本次会议的总结;
7、聚餐;
四、会议要求：
1、本次会议实行签到制，所有新员工务必到场，不得无故迟到或者缺席;
2、会议设有互动环节，人事行政部事先提供如下问题，请新员工提前准备，于会议当天现场回答(届时可能也将采取抽签的方式请诸位回答问题);
问题：
a、请简述入职以来的工作体会?
b、您对个人成长发展是如何规划的?需要得到哪些支持?
c、基于本人工作，您认为公司在管理、工艺、生产方面存在哪些问题?有什么好的改善建议?
d、您认为基于现有条件，可以有哪些措施提高您在公司的幸福指数?
3、会议结束后，人事行政部将安排车辆接送新员工至酒店聚餐。
希望所有新员工能够以积极、主动的.态度对待本次座谈会。会前，认真思考相关问题，会后能够对公司概况拥有初步了解，对公司未来发展方向拥有比较清晰的认识，能够以更加热情、饱满的工作态度投入到各自的工作岗位中去。
特此通知
员工通知【篇11】
新老客户：
在度过了一个祥和、温馨、团聚的春节之后，阳光巴士全体员工已于20xx年2月7号（正月初八）正式上班，欢迎来电咨询办理相关业务。
新春伊始，阳光巴士全体员工也在此给您拜个晚年，恭祝马年行好运，财源马不停蹄，好运万马奔腾，事事马到成功！
通知人：
日期：
员工通知【篇12】
亲爱的公司员工们，
大家好！感谢大家长久以来对公司的辛勤付出和支持。为了更好地促进沟通与交流，了解员工对公司的意见和建议，我们决定举办一次员工座谈会，以让每一位员工都有机会参与决策和表达自己的看法。
座谈会的主题是以“发展愿景与员工福利改进”为核心议题。我们希望倾听你们对公司未来发展的想法和建议，并了解你们对于员工福利改进的期望。我们相信，只有充分了解员工的需求和愿景，我们才能共同打造一个更加互相信任和彼此支持的工作环境。
座谈会将于下周五（日期）下午14:00，在公司会议室举行。会议将由公司高层管理人员主持，并邀请咨询专家作为主讲人，引导我们进行有效的交流和讨论。座谈会预计持续2个小时。我们希望大家都能参加，并积极发表自己的意见和声音。
为了确保座谈会的效果和参与度，我们制定了以下的细则和安排：
1.提前准备：
请员工们提前考虑自己对于公司发展和员工福利方面的想法和建议，以便能在座谈会上全面表达自己的观点。在座谈会前，我们还将以邮件的形式提供一些与主题相关的参考材料，供大家参考并准备。
2.发言机制：
座谈会上将根据事先报名的顺序，每人有3-5分钟的发言时间。在发言时，请尽量明确表达自己的意见和建议，并给予相关建议以及可能的解决方案。如果你对某个同事的发言有进一步的跟进或补充，请在发言结束后进行，以确保每个人都能有足够的时间发言。
3.尊重差异：
在座谈会上，我们鼓励多元化的观点和讨论。请尊重每个人的观点，并保持友好和开放的态度。避免争论和个人攻击，并重视彼此的意见和经验。
4.会后跟进：
会议结束后，我们将对座谈会的结果进行总结和整理，并制定行动计划来解决提出的问题和实施优化方案。我们也将根据座谈会的整体效果来调整公司的发展战略和员工福利政策。
请记住，座谈会是一个在积极对话和建设性交流中探讨问题和找到解决方案的平台。我们坚信，只有通过集体的智慧和合作，我们才能为公司的长期发展和员工的福利做出更好的贡献。
如果你对座谈会有任何疑问或建议，请随时向人力资源部门或直属领导咨询。感谢大家的合作与支持，我们期待着和大家在座谈会上见面，并共同畅谈公司的未来发展！
谨代表公司全体管理层，
（你的名字）
(职位)
(公司名称)
员工通知【篇13】
员工返岗通知
亲爱的员工们，
首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢和歉意。在过去的几个月里，我们都经历了一场空前的疫情，它给我们的工作和生活带来了巨大的冲击和挑战。但是，得益于大家的共同努力和配合，我们已经成功地控制住了疫情的蔓延，并取得了显著的阶段性成果。
经过全面评估和综合考虑，公司决定从本月底开始，逐步恢复线下办公，并且计划于下月初全面恢复正常的办公模式。这是一个重要的决策，也是我们迈向正常生活和工作的重要里程碑。期待每一位员工都能够理解和积极配合。
针对员工的返岗事宜，我们制定了详细的方案和措施，以确保每一位员工的安全和健康。下面，我将详细地介绍这些方案和措施。
首先，我们将严格执行分批次、错峰上班的原则。根据岗位的需要和员工的实际情况，将员工按照团队、部门和岗位分组，合理安排上班时间。这样不仅可以减少员工在办公区域的人员密集度，还可以避免交通高峰期的拥堵，确保每一位员工的安全和顺畅。
其次，我们将加强办公场所的消毒和清洁工作。公司已经采购了一系列专业的消毒设备和消毒剂，并且将在办公区域进行定期的全面消毒和清洁。同时，我们也提醒每一位员工要做好个人卫生，勤洗手、佩戴口罩，并避免聚集和拥挤的场所，确保自己和他人的健康。
另外，我们将严格落实健康防护措施。每一位员工在进入办公场所之前，将接受体温检测和健康调查。如果发现有异常情况或症状，请立即向公司相关人员报告并及时就医。为了降低疫情的传播风险，公司还将推行弹性工作制度，鼓励员工间隔用餐、错峰休息，并减少会议和聚集活动。
最后，为了方便员工的返岗，我们将提供必要的帮助和支持。每一位员工将获得一次免费的公共交通券，帮助大家安全、便捷地回到工作岗位。同时，为了缓解员工的经济压力，公司将推出一系列优惠政策和福利待遇，包括延长补贴期限、提供额外的奖金等，以表彰大家在疫情期间的付出和努力。
亲爱的员工们，过去的几个月里，我们一起经历了疫情的考验，也一起取得了阶段性的胜利。返岗通知是我们迈向正常生活和工作的重要一步，也是对大家积极投入和坚持的最好回报。希望大家能够理解和配合公司的决策和措施，做到全面防控、科学预防，在保证个人和他人安全的前提下，恢复正常的工作秩序和节奏。
最后，请大家保持信心和乐观，相信我们一定能够战胜疫情、重振旗鼓。公司将一如既往地关心和照顾每一位员工的安全和健康。让我们携手共进，共同努力，迎接更好的未来。
再次感谢大家的理解和支持！
祝好！
公司全体同仁上
员工通知【篇14】
员工扣款通知单是一种用于通知员工有关薪资扣款的文件，通常由公司的人力资源部门或财务部门发放。这种通知单通常会列出具体的扣款项目和扣款金额，以便员工了解自己的薪资情况。在现代企业管理中，员工扣款通知单是一种重要的管理工具，能够帮助公司准确记录员工的薪资情况，确保薪资的准确性和公正性。
在员工扣款通知单中，通常会包括以下内容：员工姓名、部门、职位、工号等基本信息；扣款项目、扣款金额以及扣款原因；扣款周期、扣款日期等相关信息。其中，扣款项目可能包括社保、公积金、个人所得税等各种税费扣款，以及其他可能的违纪扣款、补款等。每个扣款项目都会有明确的说明，让员工了解扣款的具体原因和依据。
员工扣款通知单的发放通常会遵循一定的程序和规定。公司会根据员工的实际情况和薪资条款来计算扣款金额，并生成扣款通知单。然后，扣款通知单会由负责人员签字确认，并发放给员工。员工在收到通知单后，需要认真核对每一项扣款内容，确保自己理解和接受扣款金额的准确性和合理性。
对于员工而言，扣款通知单是一种非常重要的工资管理工具。通过查看扣款通知单，员工可以清晰地了解到自己的薪资情况，包括应发工资、应扣税费、实际到手工资等内容。同时，员工也可以通过比对不同月份的扣款通知单，来了解自己的薪资变化情况，从而更好地管理个人财务和未来规划。
对于公司而言，员工扣款通知单也是一种重要的管理工具。通过发放扣款通知单，公司可以及时、准确地记录员工的薪资情况，确保薪资的公正性和透明度。同时，公司还可以通过扣款通知单来管理员工的薪资问题，包括违纪扣款、加班费、社保公积金等各种扣款项目，确保员工的工资按照规定发放，避免引发纠纷和管理风险。
员工扣款通知单在现代企业管理中扮演着非常重要的角色。作为一种薪资管理工具，扣款通知单能够帮助公司和员工共同管理好工资问题，保障双方的合法权益。我们每个人都应该认真对待扣款通知单，及时核对个人工资情况，确保工资的准确性和完整性。
员工通知十五篇
您可以从以下内容中获取更多关于"员工通知"的详细信息，这篇文章可能会对您有所帮助，请仔细阅读。当我们从事行政人事工作时，经常会接触到各种公告通知。公告通知是传递重要信息的重要途径。
员工通知 篇1
公司各部门、各分公司：
xxxx分公司经理
员工通知 篇2
XXXX：
兹有XXXXXX部员工，因XXXXXXXXXXXXXXX原因未能正常到公司上班，已连续旷工三天，现作自动离职处理，请财务部计算此员工工资，以侍结算，特此知会。
人事部门
XXXX年XX月XX日
员工通知 篇3
员工处罚通告范文【一】
我公司**x部门**x员工在上班,利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为,违反了公司的员工规定第**x条,在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定,为此公司决定对**x处以警告(或元罚款),以此告示,望以戒之。
**x(签署人签名、盖章)
**年**月**日
员工处罚通告范文【二】
XX部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX部门员工XXX的违纪行为予以通报批评并警告。希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理!特此通报!
行政人事部
****年*月*日
员工处罚通告范文【三】
****9年*月*日，公司售后部员工***在从事售后服务工作时，因服务态度恶劣原因导致顾客投诉，经调查情况属实，
根据公司员工守则*章*条*款之规定，鉴于员工***在从事售后服务工作时的不应有表现，经公司研究决定，给予***同志现金罚款***元决定。特此通告。公司***部
员工处罚通告范文【四】
我公司**x部门**x员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第**x条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对**x处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
员工通知 篇4
人事部：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位
此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他
我非常重视我在xx内的这段经历，也很荣幸自己成为xx的一员，我确信我在xx里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的助益
在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。
对此，我表示衷心的感谢，感谢领导为我提供给服务的机会
我于xx年年1xx月份进入实习，到现在已近x年时间，在领导和同事的帮助之下，我掌握了xx行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于提供的良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开，以便完成工作交接。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
员工通知 篇5
全体员工：
今日，车间部员工李和许在维修车辆的过程中严重失职，违反了公司奖励与处罚管理规定中的第5.3.3.2条和5.5条。鉴于此，我们决定对相关失职人员做出以下惩罚：（请填写具体处罚措施）
1. 按第5.3.3.2条和第5.5条给予李秋水和许佳平分别15元和5元的罚款;
2. 按第5.5条给予王天林10元的罚款;
3. 按第5.5条给予姚桃森10元的罚款。特此通报，望大家引以为戒，敬岗爱业，格尽职守。
有限公司 办公室
8月23日
员工通知 篇6
公司各部门、车间：
为确保生产任务顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用和保养设备，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。不久前，在总装车间，一名员工违反操作规程，使用剪板机造成工作台面断裂，导致经济损失约16000元。针对此事，根据公司《设备管理制度》相关规定和泰振字(20xx)05号文件第十七条规定，公司办公会研究决定：对违规操作的员工给予5%的经济处罚，罚款800元；对车间主任和班组长也有责任，分别罚款150元和100元。希望各设备操作员工引以为戒，严格遵守公司设备管理制度，正确使用、维护、修理和保养设备，同时车间主任和班组长要及时提醒并监督各操作者不得违规操作，共同维护生产安全和设备正常运行。
———有限公司
二〇xx年八月二日
员工通知 篇7
公司各单位：
在即将过去的XX年度里，公司生产经营和各项工作均取得了比较可喜的成效，公司涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在XX年度中做出显著成绩的优秀者，同时以优秀员工的事迹推动公司全员在XX年的各项工作中再创佳绩，进一步增强员工的整体战斗力和凝聚力，促进企业健康、快速发展，全面提升企业的运行质态和管理水平，公司决定在全公司范围内开展XX年度优秀员工评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：
员工通知 篇8
根据我公司的调查，发现您多次违反公司规定，泄露公司机密，严重侵犯了他人的合法权益，同时也给公司的声誉和利益带来了极大的损害。结合《劳动法》和公司相关规定，我们决定对您进行处罚，即通报全公司，并立刻解除您的劳动关系。
您好，根据公司规定，请您在20xx年x月x日16时前前往公司办公室完成离职手续。如果您未能按时完成手续，我们将保留追究相关法律责任的权利。感谢您的理解和配合。
特此通知。
办公室
20xx年x月x日
员工通知 篇9
尊敬的领导、经理：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向提出辞职。
来到差不多xx年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾，尤其是经理您！是您给了我一个又一个很好的学习机会，让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。经理您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了！离开的这刻，我衷心向您说声谢谢！
离开，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得经理的和善和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也祝愿在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
以上所述，因个人原因，现正式向提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。
辞职人：xxx
20XX年x月x日
员工通知 篇10
1.优秀员工：品德素养、业务素质、技能水平优良，爱岗敬业，诚信务实，在本岗位上发挥重要作用，出色完成本职工作，受本部门人员一致赞扬;有团队合作精神，与同事工作主动沟通配合;完全服从并能按要求完成工作安排，模范执行企业各项管理制度、规程，全年没有受过重大处罚;在生产、质量、管理、安全、环保、节能降耗等方面主动提出合理化建议，为公司创造良好效益或在其它方面做出了突出贡献。
2.质量标兵：具有较强的产品质量意识和过硬的技能水平，严格执行工艺纪律，在生产过程中积极主动地加强质量控制，为完成本车间质量指标起表率作用;能为提高产品质量积极提出合理化建议或进行技术革新并取得成效;本年度未发生b类工艺违纪和a类质量问题，未受过质量问题方面重大处罚。
3.生产标兵：吃苦耐劳，兢兢业业，工作效率高，在本职岗位能起表率作用;绝对服从工作安排，不计个人得失，不折不扣地按要求完成车间、班组安排的各项生产任务，确保正常生产进度的实现和特殊生产任务的完成;能围绕提高生产效率积极提出合理化建议或进行技术革新并取得一定成效;全年没有因个人原因影响整体生产进度的实现。
4.文明标兵：自觉维护洪泉实业公司的形象和利益，说话举止文明，衣着整洁，待人谦和礼貌，大事讲原则，小事讲风格;经常发挥助人为乐的风格，具有拾金不昧的行为;具有良好的工作质量、产品质量意识，按工艺要求规范操作、文明作业，不发生野蛮作业现象;精心维护保养设备、工具，5s管理个人成效显著;具有安全生产意识，做到“三不伤害”;爱护公司产品，爱护生产、办公和生活环境、设施;全年没有发生辱骂、打架斗殴、赌博行为。
员工通知 篇11
根据公司规定，老员工可以介绍新员工入职。但是，新员工需要在试用期内表现良好，并顺利签订劳动合同且工作满三个月以上，方可获得奖金奖励。这是公司对老员工的鼓励和奖励措施，也是希望大家共同促进公司的发展。
新员工 张 SS 熊 刘 SS 凌
入职日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日
介绍人 谭 SS 刘 刘 刘 SS
奖金 300 元 200 元 300 元 300 元
以上介绍人员奖金将与 7 月份工资一起发放。
希望全体员工发挥自身人脉关系，为公司解决用工缺口问题。
行政人事组：
总经理审批：
员工通知 篇12
1、严格遵守公司的各项规章制度，顺利通过试用期，并签订正式劳动合同，且在本岗位上连续工作满3个月。
2、爱岗敬业、对本职工作充满热情和信心，具有良好的职业道德和优秀品质，工作业绩突出。
3、具有良好的团体协作精神，团结同事，乐于助人，不计较个人得失，具有奉献精神。
4、无迟到、早退、无重大违纪事件。
5、在工作中成绩显著，未出现重大责任事故，无客人(一线)的重大投诉，未出现上级交办的任务不按时完成的现象，无全店通报批评，在遵章守纪和质量管理方面出现的问题较少，个人无重大事故发生。
员工通知 篇13
致:全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
根据行政部门的调查，我们确认在10月x日已经将PO120XX船头办和PO120xx唛架寄出给了客户。然而，我们得知客户对此产生了严重投诉。我们进行了进一步的调查，并发现外发部门的龙松青、跟单部门的靳呈能、QA部门的吴可英、QC部门的付进清、纸样房的张师傅以及裁床的何锦成可能与此事有关。我们将继续深入调查，并采取适当措施确保客户满意度。
所犯过失：1、PO120XX船头办在寄出之前应进行严格的质量检查，确保产品质量，为企业发展奠定坚实的基础。
2、PO120xx唛架排列应当精准无误，以节约用料为主，既能提高生产效率，又能降低生产成本，满足客户需求是企业的宗旨。因此，我们必须高度重视客户的满意程度，始终把客户放在第一位。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次。
我们决定在员工福利项目上投入更多的资金，因此计划在十月份对外发部、跟单部、QA部、QC部、纸样房和裁床等部门的员工进行罚款。具体来说，我们将扣除龙松青、靳呈能、吴可英、付进清、张凡和何锦成等员工50元的工资。这些罚款将用于提高员工福利水平，让我们的同事们享受更好的福利待遇。
国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市进出口贸易有限公司
行政部
签发：
员工通知 篇14
致：全体员工
由：国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
我们经过查实，发现外发部、跟单部、QA、QC、纸样房张师傅和裁床等部门在10月29日寄出的PO120XX船头办和PO120xx唛架，收到了客户的严重投诉。针对此事，我们将积极采取措施，加强质量管理和服务意识，确保类似问题不再发生。
所犯过失：1、PO120XX船头办在寄出客户之前应该进行严格的检查，确保其质量符合标准。只有保证了质量，才能为企业的发展打下坚实的基础。2、PO120xx唛架的排列错误会导致浪费材料，因此应该以节约为主要考虑因素。我们必须高度重视客户的满意度，因为客户就是企业的生命线。
鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
国际企业(香港)有限公司
行政部
员工通知 篇15
该员工于20xx年9月3日加入公司，经过公司的考虑和决策，自20xx年2月起开始担任汽车服务部门的租车主管职位。其主要工作职责包括但不限于以下几点：
1、监管公司运营情况，根据公司运营操作标准提供服务;
2、负责城市所属车辆的日常管理，根据运营情况调配公司所属车辆;
3、按时、如实上报运营数据及运营状况;
4、协调公司车辆发生预警及应急情况的处理，并进行总体协调工作;
5、指导服务人员开展工作;
6、协调城市内部业务和客户服务工作;
7、协助其他工作。
二O一x年二月四日
社区通知(模板十篇)
以下是幼儿教师教育网编辑为您准备的关于“社区通知”的内容，如需后续访问请将本页加入书签夹。当处理日常事务时，会不断接触到公告通知。 公告通知是一种通过公文向特定对象传达有关信息的方式。
社区通知(篇1)
社区防汛通知怎么写?具体内容请看下文。
社区防汛通知一
根据区政府应急办的紧急通知，预计2016年5月3日8时到20时，沈阳地区西北风7级，阵风8到9级，预计未来8-10小时还将出现40-60毫米降水。
鉴于此情况，嘉麟社区为了防止居民人身、财产安全，组织工作人员上班后，对辖区内的两处平房区的'居民发放了防汛告知书，并通知嘱咐房主，做好暴风雨天气房屋的安全检查工作及汛期防汛注意人身安全，如出现突发情况及时与嘉麟社区联系，嘉麟社区还安排了临时避难场所，保证人民群众的生命财产安全。
社区防汛通知二
直各工作组：
自8月8日以来，我县遭遇持续强降水天气，大部分乡镇出现农田积水和住房受损等严重灾情。面对灾情有可能进一步加大的局面，深入推进防汛排涝和生产自救工作势在必行。为此，紧急通知如下：
一、盯岗盯位，了解灾情
在防汛救灾的关键时刻，各工作组要全员参与，全程帮扶。要积极配合社区党组织，盯在一线，靠在现场，深入受灾农户和田间地头，排查危旧房屋、河道沟渠和积水地块，全面了解所驻社区的汛情和灾情，为指导救灾提供依据。
二、多措并举，指导救灾
要紧紧依靠乡镇、社区党组织，全力抓好社区排水、农田排涝和必要的群众转移工作;要深入社区群众，做好思想稳定工作，坚定防汛救灾的信心;要排查受损道路、桥梁和农电线路，设立警示标志，防止次生灾害发生;要疏浚排灌沟渠，协调排水机械，筹备各项物资，为排涝打好基础;要与农业、水务、气象、民政、保险等职能部门密切沟通，密切关注本_资_料_来_源_于__公文材料天气变化，积极争取救灾资金，帮助受灾群众生产自救;要强化技术指导，采取有效措施，帮助群众狠抓灾后恢复生产工作。
三、严肃纪律，上报信息
自今日起，直至灾情解除，实行“日报告”制度，务于每日下午5时前报告汛情、灾情和工作进展。值守电话：21XXX85
XX县委组织部
20XX年X月XX日
社区通知(篇2)
近日，我社区准备实施一项新的入户通知制度，旨在加强社区管理，并促进居民之间的互动和交流。这项制度将会给予社区居民更多的参与感和安全感，为居民提供更便捷、更全面的服务和信息。
社区入户通知的内容将包括社区活动、政府公告、安全提示等各方面的信息。通过这种方式，社区将能够更全面地向居民传达有关社区发展、政府政策、社区安全等重要信息。无论是居民个人问题还是社区的发展规划，社区入户通知都将提供及时反馈和指导。
社区入户通知将通过物理和电子渠道两种方式发送。对于那些较为老旧的居民，我们将采取纸质通知的形式，通过社区工作人员亲自递送到每个居民家门口。这种方式既可以直接与居民沟通交流，又可以进一步加强社区工作者与居民之间的联系。对于那些更习惯使用互联网的居民，社区入户通知将通过社交媒体平台、社区网站等电子渠道发送，确保信息的全面和及时性。
社区入户通知将会根据居民个人的需求和关注点进行个性化的推送。社区工作人员将会与居民建立个人档案，并根据居民的需求和兴趣爱好进行分类推送。比如，年轻夫妇可能对育儿知识和家庭活动更感兴趣，老年居民可能对养生健康和社区养老服务更感关注。社区入户通知将根据不同群体的需求进行内容定制，提供更精准、更有针对性的服务。
社区入户通知还将会促进居民之间的互动和交流。除了社区活动的通知，我们还将设置社区论坛和交流平台，让居民之间可以自由地交流意见和建议。这将为居民提供一个更加开放和包容的环境，促进互相帮助和团结合作。
社区入户通知还将加强社区的安全监控和防范工作。社区工作人员将时刻关注社区的安全情况，并及时通过入户通知向居民提供安全提示和警示。如遇到紧急情况，社区也将通过入户通知及时发布警报和求助信息，为居民提供保障和支持。
通过社区入户通知制度的实施，我们相信社区的管理和服务将得到进一步的提升。居民将更加了解社区的发展动态、政府的政策法规以及生活中的重要信息。居民之间也将更好地互动交流，形成一个更和谐、更有活力的社区。让我们一起期待社区入户通知制度的顺利实施，为社区的发展和居民的幸福贡献力量！
社区通知(篇3)
尊敬的居民们：
大家好！我是社区管理委员会的工作人员小王，今天我怀着激动的心情给大家带来一个重要的消息——我们社区即将进行搬迁！
我要感谢大家这些年来对社区的支持和配合，正是因为有了大家的理解和支持，我们的社区才能越办越好。作为社区管理人员，我们一直都在努力为大家打造一个舒适、安全、温馨的家园，但是随着社会的发展和变迁，我们也需要不断地向前进步，为大家提供更好的居住环境和服务。
经过多方考虑和筹备，我们决定对社区进行搬迁。新社区地处交通便利、环境优美的地段，周围有学校、医院、商场等各种配套设施，可以更好地满足大家的生活需求。在新社区，我们将继续努力为大家提供优质的管理和服务，让大家的生活更加便利和舒适。
针对这次搬迁，我们会提前安排好相关的工作人员进行沟通和协调，确保大家搬迁过程顺利、安全。届时我们会提供搬家服务，帮助大家将家中物品搬运到新社区，并协助办理相关手续。同时，如果在搬迁过程中遇到任何困难或问题，都可以随时联系我们，我们会全力帮助解决。
我想再次感谢大家的理解和支持，希望大家能够积极配合社区的搬迁工作，相信新社区会给大家带来更好的生活体验。如果有任何疑问或建议，都欢迎随时向我们提出。让我们一起携手打造一个更美好的明天！
再次感谢大家！祝各位幸福安康！
社区管理委员会
日期：XXXX年XX月XX日
社区通知(篇4)
尊敬的业户：
您好！
为了让广碧广大业户掌握基本的消防安全知识、消防技能以及逃生自救方法，做到会报警求助、会疏散逃生、会扑救初起火灾，维护自身的生命财产安全，我司将于20xx年11月11日（周六下午15时00分至16时00分）在会所后花园旁（靠绿茵苑门岗）开展消防安全知识宣传与灭火实操体验活动。
参与方式：
一、派发和领取消防安全知识及消防法规宣传册；
二、现场观摩和实操体验使用灭火器材；
三、现场了解常见消防器材、及使用方法。
广碧是我家，消防安全靠大家。请广大业户积极参与！
广州碧桂园物业服务中心
二〇xx年十一月十日
社区通知(篇5)
社区居民朋友们：
端午节是中国的传统节日，为了让居民进一步了解中国的传统节日，用心去体验中国的传统节日中蕴涵的意义，也为了增进居民之间的邻里关系和文化交流，xx社区拟定在近日开展端午节活动，现将具体事宜通知如下：
一、活动时间：6月8日(周三)下午14：00
二、报名时间：6月3日至6月7日下午4点截止
三、活动内容：邻里互动包粽子比赛
四、活动地点：xx益家二楼(春晓苑水之灵食府旁)
五、报名对象：xx社区广大居民，凡具备包粽子技能者均可报名参加。报名人数限30人，先报先得
六、报名方式：
1.现场报名：xx社区大厅 联系电话：
2.微信报名：关注“xxx”，编辑“姓名+联系方式+端
午包粽子”至微信平台报名即可
望广大居民相互转告，踊跃参加!
xxx社区
20**年**月**日
社区通知(篇6)
新兴社区将于10月3日在新兴社区居委会（东方新城祥福一路）进行一次区域全员核酸采样。采样时间：上午8:30-11:30；下午14:30-18:30，采样地点：新兴社区居委会（东方新城祥福一路）。9月29日(含)以来未曾核酸检测的，均须在10月5日（含）前主动就近接受一次检测。
温馨提示：
1、十分钟内的健康码方可扫码，登记码不过期，无智能手机者随身携带身份证；
2、48小时内接种新冠疫苗者不得做核酸；
3、请戴好口罩、保持一米距离，不与他人近距离交流，做好个人防护；
4、核酸点中午休息，下午准点结束。
现将社区分片分时间段进行划分，请各位居民根据以下划分区域和时段自行前往核酸检测点采样。
社区通知(篇7)
尊敬的桃源居国际花园业主/住户：
正值寒冬时节，用电用火高峰期，火灾预防刻不容缓。为加强小区物业人员火灾处理能力，提高突发火情反应速度，物业公司将开展消防演习活动，具体信息如下：
一、演习时间
20xx年12月17日(星期四)15：30至20xx年12月17日17：30
二、演习范围：
三区公共区域。
三、温馨提醒
演习期间可能产生轻微明火及烟尘，请勿惊慌，请及时与客服中心联系，确认是否为演习效果；
消防安全，人人有责。若有打扰，敬请谅解！欢迎各位业主/住户观摩并加入我们的演练队伍！感谢您对物业工作的支持与理解！
物业公司联系电话：xxxx (服务热线xxxx xxxx (24小时值班电话)
事务助理联系电话：xxxxx (一，二区洋房：何文静)xxxx (二区高层：薛强) xxxx (三区：xxx)。
xxxx公司重庆分公司
20xx年12月14日
社区通知(篇8)
在“三八”国际劳动妇女节即将来临，铁坨里社区拟定了以下活动计划：
一、具体活动安排：
1、“千人竞走，走出快乐”活动
2、“千人劲舞，舞动幸福”活动
二、活动时间、地点：
活动时间：20xx年3月7日上午8：30
活动地点：滨河广场(届时社区的广大妇女姐妹们在滨河广场中心集合)
三、报名方式：
1、到铁坨里社区现场报名
2、电话报名：(打以下哪部电话都可以呦!)
届时请广大妇女姐妹们踊跃参加!参与活动既有纪念品呦!祝姐妹们节日快乐!身体健康!
铁坨里居委会
20xx年2月25日
社区通知(篇9)
为丰富杏佛辖区内女性同胞的文化业余生活，营造“三.八”妇女节欢乐祥和氛围,杏佛社区特举办“魅力杏佛女性，相约三八节”妇女节趣味活动，具体事项如下：
1、 活动时间：2017年3月8日下午2:30(如遇天气变化另行通知)
二、 活动地点：杏佛社区大门口
三、参加对象要求：女性居民，年纪65周岁以下，身体健康、行动灵活。
四、报名时间：即日起开始报名，名额有限，报满为止，报名截止日期2017年3月6日下午5:30。
五、报名地点：杏佛社区
六、参赛人员每人限报1个项目，每个项目限报12人，每个项目取前三名，未获奖者发纪念品一份。
七、运动项目：
1.一分钟跳绳(55岁以下)
2.套圈
3..拍篮球
4.托兵乓球。
八、报名咨询电话：07xxxx8068
xxxx社区
2017年2月28日
社区通知(篇10)
为进一步普及消防知识，提高辖区内居民预防火灾、火场逃生自救能力和灭火器材的使用，天竺花园社区开展消防安全知识讲座。
现将有关事宜通知如下：
一、培训时间：2022年10月14日上午9:30开始
二、报名数量：30人（名额有限，报完即止）
三、报名方式：电话报名61422422
四、培训地点：天韵阁9-201
温馨提示：大家参加培训时做好个人防护，戴好口罩，保持一米以上安全距离。
天竺花园社区居委会
2022年10月12日
疫情下员工被辞退的通知模板5篇
不管是社会还是公司，越来越多地方需要用到公告通知。整体来讲，公告通知主要涉及重大的事情。现在你是否对公告通知一筹莫展呢？有请阅读编辑为你编辑的疫情下员工被辞退的通知模板，如果合你所需，不妨马上收藏本页。
疫情下员工被辞退的通知模板(篇1)
xx女士:
你自20xx年1月4日起至20xx年1月16日连续旷工10天并且在收到公司旷工通知后仍继续旷工。违反了员工手册第七十一条第2款：月迟到或早退累计3次及以上者，或在连续12个月内累计迟到早退10次及以上者，或者连续12个月内累计旷工达3天或连续旷工2天及以上者的.规定，以及公司的其他相关规定，构成严重违纪。现公司正式通知你：
1、请你收到本通知后3日内对上述行为向公司做出书面解释，并供给相应的依据。逾期视为你放下在本公司的工作，双方劳动关系将该3日期满后解除，公司不再另发通知。
2、请你于劳动关系解除后3日内配合主管办理交接手续，交接公司财物。
特此通知!
xxx公司
xx年xx月xx日
疫情下员工被辞退的通知模板(篇2)
xxxx：
经人事部门考核，您在试用期内未达到本公司所公布的你应聘职位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位给予辞退” 予以辞退。
请于 年 月 日至公司人力资源部办理离职移交手续，并于 年 月 日到财务部结算试用期内工资。
北京xx投资基金
20xx年x月x日
疫情下员工被辞退的通知模板(篇3)
xx先生/女士：
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于xx年x月x日离开本公司。谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的xxxxxxxxxx规定和劳动合同的约定处理。
xx有限责任公司
年月日
疫情下员工被辞退的通知模板(篇4)
____先生/女士：
因为本公司经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于______年______月________日离开公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
XX有限责任公司
____年_____月___日
疫情下员工被辞退的通知模板(篇5)
xxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。 xxxxxxxx有限责任公司年月日
xxxxxxxx先生/女士:
根据本公司与您签订的劳动合同第xxxx条第xxxx款的规定,决定终止合同,请您于xxxx年xx月xx日离开本公司。
您的一切待遇按照xxxxxxxx规定办理。
xxx有限责任公司
xxxx年xx月xx日
