中心组发言稿
发布时间:2024-05-06 中心组发言稿中心组发言稿9篇。
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中心组发言稿 篇1
今年以来,XX党支部认真贯彻落实公司党委1、2号文件要求,始终坚持“四同两作为”,立足开展“一抓一促”(抓基层党建,促中心工作),进一步促进了党建工作与中心工作的有效融合。根据公司党委4月份政治理论中心组学习计划安排,下面我结合自身工作实际,主要谈以下四个方面的深切体会。不妥之处,敬请各位领导批评指正。
一是要始终坚持党的领导。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调:要坚持党对国有企业的领导不动摇。我个人认为党的领导贯穿于企业工作的方方面面,企业的发展离不开党的领导,大到“三重一大”事项的决策部署,小到具体工作的贯彻落实。只有始终坚持党的领导,切实发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用,才能确保企业的发展同党和国家的路线、方针、政策及重大部署保持高度一致;只有始终坚持党的领导,切实发挥企业党组织的战斗堡垒作用,企业在发展过程中不论遇到任何困难和问题都能够克服和解决;只有始终坚持党的领导,才能确保“三重一大”事项的决策部署与公司经营发展不偏离;只有始终坚持党的领导,才能在执行具体工作上不走偏、不打折扣。党支部在公司党委的坚强领导下,有效推动了各项工作的顺利开展,为全年各项目标任务的完成提供了强有力的组织保障。
二是要不断夯实党建基础。俗话说:“万丈高楼平地起”,借用张书记的一句话就是:基础不牢地动山摇,因此基础决定高度,党建基础不是一蹴而就的,需要我们与时俱进不断的来完善夯实。公司将2019年确定为“基础建设年、责任落实年、管理提升年”,其中基础建设中包含党建基础。按照公司党委1号文关于进一步加强基层党组织建设的实施意见相关要求,年初我们选举产生了新一届支部委员,在基层分别组建了6个党小组,做到了党组织建设全覆盖。同时,根据刘经理提出来的属地化、属性化、专业化“三化”管理要求,将所属三新党员纳入公司统一管理,并选拔了1名三新党员担任党小组组长。按照公司党委2号文相关要求,大力开展作风建设永远在路上系列活动,加强执行力建设,切实解决干部员工“慵、懒、散、慢、混、卡”作风顽疾,以工作实际成效作为检验工作好坏的主要标准,以解决突出问题作为评先评优的主要依据。定期或不定期的深入基层一线班组督导检查,着力解决落实工作走样或不到位的问题。并计划在5月份“安全生产月”期间,开展共产党员服务队走进乡镇、走进村社、走进客户“三走进”活动,着力打造一支群众观念强、对群众感情深、群众信得过的党员服务队,使共产党员服务队的的活动方式更加符合广大客户和人民群众的需要。
三是要不断强化思想教育。思想是一切行动的指南,只有不断强化广大干部员工的思想教育,积极引导其树立正确的世界观、人生观和价值观,才能确保广大干部员工在工作过程中舒心、顺心、畅心,把工作作为乐趣而不是负担。为不断强化员工思想教育,党支部一方面突出形势任务宣传教育,确定每周周三延迟1小时下班进行集中学习,围绕党的十九大、习近平中国特色社会主义思想等主题,开展形势任务宣传教育,班子成员带头解读公司发展面临的经营形势和问题困难,增强员工与企业命运共同体意识,引导广大干部员工主动作为,积极工作。另一方面注重创新学习教育载体和内容,针对公司年轻人员较多,思想较活跃的情况,以“微时代”为推手,即:“微阵地、微党课、微生活、微服务、微公益”,充分发挥“互联网+”平台作用,建立了党支部、党小组学习交流微信群,由党群专责每周及时将学习资料上传至微信群中,鼓励所有党员和广大员工及时分享最新政治理论和业务知识学习素材,并在微信群里进行互动交流、集思广益、共谋发展,用新的发展理念引领工作实践、破解具体难题,增强理论联系实际的能力。
四是要有效促进中心工作。基层党建工作与公司中心工作联系密切、息息相关,开展党建工作并非“单打独斗”,只有将党建工作与中心工作有机结合,实现党政工团齐抓共管、协同发力,才能进一步发挥好党组织的凝聚力和号召力,激发员工干事创业的激情,我们的党建工作才会出特色、出亮点、出成效,广大干部员工才能从中吸取经验、受到教育,有效提高工作质量和效率。今年,公司将党建工作与公司主业相结合,实施“每月一主题”活动,实现党务与业务的同步展开、齐头并进。
下一步,党支部将认真贯彻落实公司党委的各项决策部署,在公司党委的坚强领导和大力支持下,进一步转变工作作风,充分发挥广大干部员工的主观能动性,切实提高工作成效,在年底以优异的成绩向公司党委交出一份满意的答卷。
中心组发言稿 篇2
今年一季度,武汉轨道交通四号线十标及一号线五标项目部全体党员围绕《公司党委中心组学习安排》中的《学习要点》,专门组织学习了《加强改进新形势下国企思想政治工作》、局和公司“三会”精神与股份公司关于《中铁四局改革发展情况的调研报告》,并开展了相应的读书活动。通过学习,本人思想认识有所提高。下面我就公司立志打造“中铁四局标杆企业”谈点粗浅看法。
第一,公司提出打造“中铁四局标杆企业”的目标是说明公司新的领导集体充分学习,集中智慧,体现了审时度势、高瞻远瞩,对未来发展充满必信念,对企业的生存发展充满责任感。公司领导提出打造一个“狼队”,也就是打造一个具有攻击性、组织性和有战斗力的团队。公司四届一次职代会确定的“十二五”期间公司发展的总体思路与主要经济指标,20xx年公司工作思路与奋斗目标,摆在我们面前的这一个个新课题、新挑战等,要实现这些目标和解决这些问题并非易事。但是,一个狼队是能历经艰辛和达到目的的。公司上下全体干部员工同心协力、攻坚克难、抢抓机遇、敢于应战,以不成功便成仁的狼气,努力完成一个个任务目标和神圣使命。
第二,打造“中铁四局标杆企业”既是形势所趋也是有一定的基础和条件的,并非泛泛而谈,更不是空谈。中铁四局被股份公司确立为中国中铁的“标杆企业”,已经成为股份公司二级企业中改革发展的先进典型,今后必须保持和发扬。作为中铁四局子公司中的一个综合型大公司――五公司,岂能甘于平庸甚至于掉队?“十一五”期间,公司负重爬坡、抢抓机遇、快速发展,广大干部员工卧薪尝胆、迎难而上、拼搏奋进,公司的发展规模逐年扩大、财务状况明显改善、综合实力由弱到强、企业信誉不断提升、项目管理由粗到细,员工收入逐年稳步增加,一年一个新台阶,谱写出公司发展史上浓墨重彩的壮丽 篇章。通过五年来的打拼,应该说公司要成为“中铁四局标杆企业”是具备一定的基础和条件的,干部员工信心百倍,热情高涨,是充满着希望的。
第三,打造“中铁四局标杆企业”需要公司上下广大干部员工通力合作、身体力行,而不是停留在口头上。20xx年是“十二五”的开局之年、起步之年,20xx年公司的宏伟蓝图要靠我们去描绘。作为公司的一员,我们是没有理由犹豫或退却的。机不可失,时不我待,我们只有坚定信念、真抓实干、创新管理、团结拼搏,才能完成年度各项任务目标,才能为公司打造“中铁四局标杆企业”打下坚实的基础,才能顺利地开个好头。目前,公司上下创先争优、谋取更大发展的氛围越来越浓厚,为进一步加快发展与完成年度各项任务目标创造了良好的环境,但是我们也应清醒认识到,大而不强、大而不优,发展质量不高、发展后劲不足的问题比较突出,可以说挑战越来越多,压力越来越大,我们必须保持清醒的头脑,要有足够的认识;我们要居安思危,未雨绸缪,要把困难或问题想得多一点,并想方设法解决它、销号它;我们解放思想,转变观念,变压力为动力;我们要勤奋耕耘,锐意求新,扎实做好本职工作,努力完成年度各项任务目标。
第四,作为一名项目管理者,必须牢记使命,履行职责,为打造“中铁四局标杆企业”作出自己新的更大贡献。今年是本人所在的武汉轨道交通一号线五标的收获之年,项目清算和审计在进行中,面临的形势依然严峻、紧迫,效益好坏在于我们的跟踪审计做好公关工作,另外武汉轨道交通四号线十标经理部也在年内开工,目前业主的征地和拆迁工作尚未启动,设计院施工图设计尚未开始,但要做的工作一点不少。本项目投标测定项目成本亏损1100万元,我本人深感压力重,所以必需在施工图纸出来之前,充分分析报价清单和合同条款细则,把亏损的清单项目减少,增加潜赢项目数量,并进入施工图设计,形成开工就能减亏的优势,另外,施工过程中尽量争取有利润的合同外委托施工,增加盈利点,消化投标亏损。作为一名项目的主要管理者,应切实担负起公司赋予的权利和责任,不仅自己要加倍努力,而且要团结和带领全队干部员工共同拼搏,完成好一个个节点与任务目标;正如公司所说的那样,要努力把一队打造成一个“狼队”,能征善战,敢于胜利;要继续强化“三大管理”、“五项控制”,在制度规范化、现场标准化、管理精细化、手段信息化上下工夫;让“不好的”走开,把“好的”请进来,扬长避短,不断总结经验教训,一步一个脚印往前走。
我本人有信心带领项目员工吧武汉轨道交通四号线二期十标项目做好、做实,并打造成我们五公司的优秀窗口,为公司争做四局标杆企业做贡献。
中心组发言稿 篇3
按照集团公司党委和矿党委的统一部署,今天召开党委理论中心组学习会,主要是学习集团公司“六观”教育活动意见和有关“六观”教育材料,并结合自己工作实际,谈认识、谈打算,谈体会,进一步统一思想,指导工作实践,更好地推动我矿各项工作的全面协调快速发展。接下来,结合我矿的实际情况,谈几点体会。
一、充分认识“六观”教育的重要意义
一是开展“六观”教育是政治的需要。xx在中纪委六次全会上强调指出:“要进一步加强道德修养,教育引导党员、干部特别是领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德,坚决抵御各种腐朽落后思想文化的侵蚀,永葆共产党人的高风亮节”。
党员干部特别是党员领导干部的一言一行,不仅代表着自身的素质,关系到自身的形象,而且与党的执政能力和党在群众中的影响以及党群关系等息息相关。决好“六观”问题,才能从根本上提高领导干部的思想政治素质,确保领导干部牢固确立政治意识、大局意识和责任意识,不断提高适应完善社会主义市场经济体制要求的能力,以及驾驭各种复杂局面的能力,从而始终做到坚持立党为公、勤政廉政、执政为民,掌好权、用好权、甘当人民的公仆。所以说,领导干部要高度重视,认真解决好“六观”问题,这是新形势下加强党的执政能力建设的根本要求,也是摆在各级党员干部面前的严肃的政治考验。
二是开展六项理念教育是我矿发展形势的需要。目前,全矿党员干部总体上符合企业发展要求,具有战斗力。特别是经得起考验,在企业改革发展稳定中发挥了领导作用。
但是,我们应当清醒地看到,在少数党员干部中仍然存在着“六观”树立不牢,与企业改革发展的要求不相适应的问题。个别党员干部理想信念动摇,党员意识和服务意识淡薄,团结带领群众干事业的能力不强,共产党员的先锋模范作用发挥不够;个别党员干部思想理论水平有待提高,解决复杂矛盾的能力不强;甚至有的以权谋私,出现违规违纪现象等等。这些都影响和制约着整个矿山的发展。
xx年是实施我矿“***”规划的第三年,是全面贯彻落实党的xx届六中全会精神的关键一年,是新班子站在新起点、谋划新发展、实现新跨越的重要一年,也是促进企业全面协调可持续发展的重要一年。今年的目标任务已经明确,关键是如何落实。要通过“六观”教育,进一步引导广大党员干部认清形势,明确任务,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位关、利益关和科学发展观,进一步转变工作作风,充分发挥党员干部的模范带头作用,切实团结带领职工群众坚定不移地完成各项目标任务。
中心组发言稿 篇4
“以铜为镜,可以正衣冠;以古为镜,可以知兴替;以人为镜,可以明得失”。作为当下的组工干部,更应该明晰自己所肩负的责任,以廖俊波同志的崇高品质为镜,坚定信念、不忘初心,当事不推责、遇事不避难。
坚定信念,以忠诚为灵魂,做一个有爱心的队长。把懂政治、讲政治作为第一位的要求,永葆“忠诚卫士”的本色,自觉锤炼党性,带头学习党章党规,在坚定理想信念、筑牢精神支柱、强化理论武装上下功夫,补足精神之“钙”,拧紧思想“总开关”,以强烈的政治责任感,做好本职工作。
心系群众、以民生为本,做心中有民的组工干部。走村串户听民意、深入群众解民忧、踏上地头扛锄头,“放”下架子,“身”入基层,“心”近基层,“情”洒基层,了解基层干部群众所需所想所盼,以实际行动和成效诠释组工干部的为民情怀,以群众期盼为指针,科学谋划组织工作,提高群众对组织工作的满意度。
真抓实干、以担当为要,做心中有责的组工干部。在出台政策、推进工作时,先举起“调查研究”的大旗,坚持“问题导向、调研先行”的工作理念,摸透实情、研究对策、提出破解难题和改进工作的思路和建议。坚持实事求是原则,发扬钉钉子精神,对发现的问题高度重视,抓到底,取得实效。
严于律己、以廉洁为根,做心中有戒的组工干部。把清正廉洁作为立德之本、工作之基,在实际工作中带头做到公道正派、淡泊明志,在形形色色的“公关陷阱”和**欲望面前保持警惕,做到“心不动于微利之诱,目不眩于五色之惑”;做到安于清苦,勇于吃苦,以平和的心态对待自己的得失;做到在原则和标准面前,寸步不让,争当清正廉洁的表率。
中心组发言稿 篇5
当前,加快×国家中心城市建设的宏伟蓝图已经展开,作为一名基层工作人员,通过认真学习各级关于这项工作的重要讲话和论述,我感到自己在以下方面还存在不少差距:
一是学习提高的意识不足。总以为对党的路线、方针、政策,对上级文件都学习过,认为不需要在理论学习上花费太多精力在业务学习上,存在自我满足的问题,自以为是。例如:我区要求公务员网上在线学习,不少于50小时,为完成任务,学习不求深解、不认真,不管学懂没学懂,只为了计时,虽然已经完成50个学时,但质量不高,只求数量不求质量,效果不佳,以至于经常遇到书到用时方恨少的尴尬局面。
二是工作积极性减退。有时在工作中,存在只求过的去,不求过得硬,脑子懒、腿脚懒。在工作中,我没有俯下身子,发扬抓铁留痕,踏石留印的精神。工作怕越位,怕费力不讨好。
三是缺乏艰苦奋斗作风。认为现在条件好了,没必要那么艰苦了,殊不知,一个人的蜕变,正是从一些生活小节开始的,作为一名党员,必须警钟长鸣,防微杜渐,就得像×同志那样,永保艰苦风斗的作风,永葆共产党员本色。
四是进取意识不足。工作没目标、干事没动力、发展没激情,自我感觉良好,上班不用心,在岗位不在状态,做一些与工作不相干的事,干事怕困难,思想不解放,强调客观,怕犯错误等等。没有创新意识和开拓意识,对新情况、新问题不研究、不探索,不能充分发挥主观能动性,虽然有时也产生一些新的想法、新的思路,但只停留在心动状态,而没有实际行动。
我计划从以下3方面下功夫,尽快适应岗位需要,踏踏实实为人民服务,做一名优秀的人民公务员。一是转思想,树立“三股精神”。为人民服务并不是一件简单的事情,只有学习弘扬×同志对群众的那股亲劲、抓工作的那股韧劲、干事业的那股拼劲,才能达到为人民服务的要求。下一步,我将从点滴做起,珍惜岗位,踏实工作;敢于尝试,勇于创新,善于创造性地开展工作,不断提高工作本领;敢于克服困难和挫折,创造性地解决各类难题,积极投身单位各项中心工作。二是转态度,提升能力素质。作为一名合格的公务员,必须提高自身的政治理论素养。下一步,我将加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,提高思维层次;认真学习和细心揣摩《公务员法》,深刻领会了公务员的内涵,树立了人民公仆意识。虚心向单位领导和身边同事学习,学会工作方法套路,妥善解决遇到的问题。三是转作风,提升服务水平。全心全意为人民服务,关键在于服务的质量。下一步,我将不断培养道德情操,廉洁奉公,不谋私利。同时,在履行职责过程中做到依法行政,公正办事,努力实现和维护社会公平。树立经受困难和艰苦环境考验信心与决心,在基层工作中磨练意志,增长才干。在工作中树立大局意识,团结同事,加强协作,提高工作效率和工作质量。
总之,作为一名公务员,我将坚持执政为民、服务大众的理念,苦练基本功,扎根基层,为成为一名优秀的新时代的公务员而努力工作。
中心组发言稿 篇6
三是开展群众路线教育实践是改善和保障民生的重要举措。加快民生事业发展,帮助群众解决实际困难,给群众带来实实在在的好处,把工作做到群众心坎上,这是群众路线的根本要求,也是**的根本使命和责任。我市是典型的煤炭资源型城市,开发建设初期,一直是“先生产、后生活”的发展模式,致使基础设施等重大民生项目建设跟不上城市发展步伐,满足不了人民群众生产生活需求。
一些民生项目,如城市供水问题、环境综合治理问题、棚改等保障性住房建设、教育和卫生等社会事业建设,等等,这些老百姓热切期盼的民生实事都是当前**亟需推进落实的重大任务。同时,就业问题也是一个迫在眉睫的民生问题。受煤炭市场持续低迷和地方煤矿整治整合双重影响,全市煤炭产业业工人下岗越来越多,仅20xx年国有大矿就清理裁员xx多人,预计今年还将裁员***多人。
目前,全市只有24个地方煤矿,下岗职工近2.x亿人,就业压力很大。解决这些民生问题,要求我们必须坚持走好群众路线,扎扎实实的以为民、务实、清廉的作风为群众谋利益、干实事。
四是开展群众路线教育实践是转变干部作风的有效手段。干部作风好坏直接影响党和**在人民群众心目中的形象,这是关乎一级党委和**人心向背的大事。严格对照“四风”现象深入查摆,**系统绝大多数干部是好的,是合格的党员干部。
但从当前全市严峻发展形势对干部的要求来看,从百姓对**服务职能的期望来看,我们还有很大差距,一些干部的作风亟需转变。主要表现在这些方面。一是责任心不强。缺少敢于担当、敢于负责的勇气和气魄,工作只求过得去,不求进取,得过且过。
对群众冷暖漠不关心,形式主义、官僚主义不同程度地存在。二是工作推进缓慢。缺少抓落实、善落实、能落实的坚决态度和过硬本领,工作推着干甚至绕着走。
有的单位和干部存在“中梗阻”和“下梗阻”现象,推三阻四,政令执行不畅。三是学习研究精神不足。干部肯学习、善钻研的劲头明显不足。
一些干部不但不积极学习新的政策和新的发展形势,更不愿意下基层了解情况,不愿意搞调研分析问题,情况了解得不准不透,对策办法不能有效解决实际问题。这些问题严重影响了事业的发展,必须下大决心,不遗余力地加以打击。这次教育实践活动提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求很有针对性,对于转变我们干部的作风必将起到重要作用。
二、,贯彻落实好省委和市委关于活动开展的各项部署,牢牢把握“务实”这一原则,紧密结合**工作特点和实际,抓住当前工作的薄弱点和关键环节,通过教育实践活动的开展,有效解决发展中的实际问题。
第一,开展群众路线教育实践活动,要坚定不移
抓住经济发展这一中心。我市经济总量小,可支配财力严重不足,发展任务艰巨。开展群众路线教育实践活动,必须认清和把握这一基本市情,牢牢抓住加快经济发展这一中心不动摇,调动一切积极因素全力促进经济尽快走出低谷,实现持续快速健康发展。
要抓好产业项目建设。对已签约项目,要加大工作力度,抓紧开工建设;对未开工的xx个市重点项目,要逐一摸查分析,针对问题研究对策,尽快开工;对已开复工项目,要争时间、抢进度,力争早竣工、早投产。要加大招商引资力度。
认真总结第一轮专业招商经验,严格执行第一轮专业招商奖惩,全面启动第二轮专业招商。要抓好当前工业经济运行。做好域内重点工业经济运行监控,深入停产的28户规模上研究停产原因,加大服务包保力度,做好生产要素协调,帮助保运行渡难关。
二是开展群众路线教育实践,必须牢牢把握改善民生的根本。要以开展群众路线教育实践为契机,着力抓好五个方面的民生工作。一要加快保障性住房建设。
加快煤矿棚改、城市棚改、廉租房、公租房和经济适用房的建设进度,同时扎实做好农村泥草房和危房的改造工作。要严格把关,加快煤矿棚改复查和复试,让群众尽快搬进新房。二是加快城市供水工程建设。
我市城市供水问题得到省委省**高度重视,目前解建设方案已经初步确定,下一步要抢抓机遇,全力做好配合工作,力争与主体工程做到同步规划、同步设计、同步施工、同步使用,让人民群众早日喝上放心水。同时,加强与省有关部门的沟通,加强桃河水库水源环境综合治理,尽快解决水库二期蓄水问题。三是加快社会工程建设。
新一中、人民医院外科综合楼、中医院、妇幼保健院、殡仪服务中心等工程,既要加快工程进度,还要保证建设水准和功能多年不落伍。要加强后期管理和运行,真正发挥为人民服务的效益。四是切实解决困难群众的生产生活问题。
扎实点做好领导干部包保困难群众工作,在困难群众衣食住行、就医就业、养老等现实问题上动真招、办实事。要对煤矿下岗职工给予更多的关心和帮助,不仅要为他们提供最低的生活保障,还要为他们再就业创造便利条件。五是认真谋划制定三年民生发展规划。
《三年民生规划》正在进一步修改完善,要尽快出台,力争三年内切实解决一批群众最关心的热点难点问题。
第三,开展好群众路线教育实践活动,要牢牢抓住转变**职能这一保障。只有加快**职能转变,建设务实、高效、廉洁、法治型**,才能充分保障为人民服务宗旨的真正有效落实。通过这次群众教育实践活动的开展,**要定位好自身角色,真正理清**和市场的关系、**和社会的关系,该做的事一定要做好,能放手的职能一定要放手到位。
一要落实好近期市委市**出台的一系列改善经济发展环境的政策措施,对政策落实不到位、执行政策中梗阻的人和事要坚决严肃处理。二是开展行政审批事项清理工作。近期我们对行政审批事项又进行了清理和下放,已取消的要坚决取消到位,下放的权力要坚决下放到位,保留的事项还要优化到位。
三是全力推进十二项改革,确保改革取得实效。
四是开展群众路线教育实践,必须牢牢抓住转变干部作风的关键。**系统要认真贯彻落实**、省委九项规定、市委十项规定,并结合**自身建设实际,努力打造“六型”干部队伍。一要建设一支执政为民的责任干部队伍。
要牢固树立服务意识和公仆意识,牢记群众,为群众服务,不断提高行政效率和服务水平。二是建设一支勤勉进取的学习型干部队伍。适应当前新形势新变化带来的挑战,把加强学习作为履职的一种责任,化为终身的一种追求,不断提高驾驭全局和应对复杂局面的能力,不断提高促进发展的水平。
三是建设解放思想的先锋干部队伍。克服因循守旧、固步自封的陈腐思想,善于创新,勇于实践,用超常规的思路和办法解决当前发展中存在的问题和困难。四是要建设团结的干部队伍。
要巩固和发扬团结协作的优良传统,在工作中相互支持、相互配合、相互理解。要坚持民主集中制原则,充分发扬民主,善于集思广益。第五,要建设一支高效实用的干部队伍。
大力弘扬求真务实的工作作风,坚持讲真话、讲真话、办实事、出实效的原则。六是建设廉洁自律的干部队伍。时刻保持警醒,严格遵守各项廉政制度和规定,主动接受人大、政协和社会各界的监督,自觉抵制各种腐败思想、腐败作风的侵蚀,以廉洁、阳光、诚信的良好形象树立在人民群众中的公信力。
中心组发言稿 篇7
20xx年,局党组中心组按照市委的部署和要求,以践行“三个代表”重要思想、牢固树立科学发展观为理论学习的主线,坚持用党的十七届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想武装头脑,增强党性修养,注意培养与提高中心组成员学习运用“三个代表”重要思想和科学发展观服务全局、开展工作的能力,为推进我局进行依法行政、提高国土资源支持经济发展能力,提供了强有力的思想和组织保障。
首先在思想上高度重视,始终把学习作为加强、改进领导班子自身建设和提高领导干部、中心组成员素质的基础性工作,持之以恒,扎实扎好。局党组书记、局长巴在仁把这项工作摆在重要的位臵来抓,经常对中心组的学习做出指示和安排,并一再强调中心组成员要提高认识,努力做学习型领导、个人,积极创建学习型组织和学习型机关。作为第一责任人,坚持做到以身作则、率先垂范,无论工作事务多么繁忙,总是带头学习、带头发言、带头辅导、带头调研,充分发挥带头和引导作用,并经常同中心组成员一道研究布臵课题、理顺工作思路、探寻学习方法,联系工作实际及时调
整中心组学习内容,妥善处理好工学矛盾。平时注重监督检查集中学习研讨、个人自学和考勤管理等学习制度的落实情况。在一把领导的带领下,中心组成员均能处理好学习和工作的关系,做到以学习提升理论素质,促进工作开展,形成了学思结合、工学相长的良好局面,在全局的理论学习及创建工作中发挥了积极示范教育作用。
年初,局党组研究制定了《局党组中心组20xx年学习计划》,进一步完善了局党组理论学习中心组学习制度,成立了以局长巴在仁为组长,纪检组长赵振宏为副组长的中心组学习领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在机关党委,具体负责中心组学习安排。同时,完善了中心组学习考勤、学习档案、学习考核等各项学习组织管理制度,要求中心组每月集中学习不少于1个工作日,个人自学每周不少于6小时,并适时组织安排2—3次的专题学习,研讨有关重大理论和工作中的问题。同时,明确学习内容、丰富学习方式、抓实学习效果,做到中心组学习有计划、有考勤、有发言材料、有读书笔记、有体会文章和总结报告等。进一步落实中心发言人制度。每次学习均安排重点发言人,要求提前准备好发言材料,深入理论探讨,确保发言质量。为保证学习质量,规定中心组每年至少组织一次专题调研,写一篇质量较高的调研报告和体会文章。
一是坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论,全面系统学习掌握邓小平理论的科学体系,深刻领会解放思想、四是求实的理论精髓,牢牢把握“一个中心,两个基本点”的核心理论。二是围绕“三个代表”重要思想,组织学习和探讨。先后学习了十七届三中、四中和五中全会精神、党的十七大报告和市委经济工作会、党代会精神等。三是认真学xxx省、市重要工作会议精神,全面领会新时期党和政府的工作方针、政策,树立科学发展观和正确的政绩观,进一步解法思想、转变观念,在开拓创新上做文章、下功夫。四是从提高政策理论素养,增强科学决策和管理能力,注重做好《党员领导干部廉洁从政若干准则》、市场经济理论、现代科技与管理等的学习,从而促进了我局各项工作开展,为更好地服务于全市经济发展大局奠定了良好的基础。
随着社会对国土工作的日益重视,国土资源工作越来越重。针对我局工作任务重的现实,中心组在组织理论学习的方式方法上,做了有益的尝试及改进,着重处理好四个关系:一是处理好年度计划与随机调整的关系。因年初制定的'学习计划,具体落实到每个月,总免不了出现一些偏差,因此进行及时调整、补充尤显必要,这样在实现年度计划的连续性、经常性的同时,也保证了学习的时效性。二是处理好集中学习与个人自学的关系。在学习计划中每月除不少于一次的集中学习外,平时以自学为主,既较好地化解了工学矛盾,又达到相互促进的效果,集中学习为个人自学提供了战士学习成果的平台,个人自学又为集中学习提供了专题讨论、经验交流、自发提高的基本素材。三是处理好重点发言与集体研讨的关系。中心组围绕每个学习专题,确定重点发言人,引导开展深入的讨论。四是处理好新老学习方式的关系。在沿用成熟的,传统学习方式的同时,我局中心组根据形势发展,积极借助现代媒体技术,采用多种形式开展学习活动,有计划的组织好考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座、参加演讲比赛,使中心组成员在轻松愉快中参与学习,增长才智。
局中心组在学习中,注重做到“三个结合”,力求取得实效。一是把理论学习与本单位思想建设相结合,在抓好中心组理论学习的基础上,指导全局干部职工学习好有关文件精神,联系世界展开讨论,提高干部职工的思想政治觉悟,增强宗旨意识和服务意识。二是把理论学习和中心工作相结合,围绕“保红线,保发展”的主题,结合国土资源工作实际,在全局开展不同形式的讨论活动,达到了预期的目的。三是坚持把党的理论、大政方针和调查研究紧密结合起来,致力于对现实发展中面临的突出问题、社会群众关注的热点
难点问题的理论死来,不断提高运用新理论、新知识、新方法加快我市经济和国土事业发展的能力,提高依法行政和管理服务水平。
通过学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,在全面理解、准确把握上油了新的突破。运用马克思主义的立场、观点、方法思考和解决实际问题的能力得到进一步的提高,增强了执行党的路线、方针、政策的坚定性和自觉性,与时俱进、开拓创新的思想理论得到牢固树立,对创造性地结局好保护国土资源与保障经济发展的关系有了深刻的认识,为国土资源事业的发展打下了坚实的思想基础。
每次集中学习研讨都是交流思想、增进团结,共同提高的大号实际,中心组成员彼此坦诚相见,相互取长补短,交流心得体会,在学习中形成了求真务实、健康向上的好风尚,养成了讲实话、办实事、求实效的良好作风,营造出浓厚的党内民主氛围,凝聚了人心,真正发挥了党的先锋模范作用和战斗堡垒作用。
在局党组中心组的带动下,全局干部职工学习蔚然成风。全局干部职工积极参加每周五的集体学习。今年总书记七一发表了庆祝庆祝建党xx周年重要讲话,局全体干部职工每人都撰写了新的体会,并结合市党代会精神,学“药都精神”,努力从本职做起,从自身做起,提高个人思想政治素质,为全市经济发展的提供国土资源保障。
今年,在局领导班子的带领下,全局紧紧围绕全市经济社会发展战略,以市委、市政府确定的重点工作任务为主线,坚持以科学发展观为统领,以管理创新为动力,认真履行职责,深入落实“双保工程”各项任务,较好地实现了市委、市政府年初目标要求。土地节约集约利用实现“双百”。土地使用权实现网上交易。耕地保护工作顺利通过验收。土地开发整理成效凸显。矿产资源利用与保护成绩卓越。矿山环境治理工作不断推进,各项事业都取得了新的突破。
中心组发言稿 篇8
同志们:
理论学习中心小组讨论会取得圆满成功。本次理论学习只是深入学习、理解、贯彻“两条例”《行政许可法》树立科学发展观的新起点、新开端,今后学习的路程还很长,学习的任务还较重,希望各位同志回到工作岗位上后,继续抓好自身学习和中心组的理论学习。接下来,我将谈市局中心组理论学习的三个问题。
1、 首先,简要总结本次理论研讨会的特点
(一)领导重视,对理论学习认识到位。在上半年工作即将结束,各项业务工作千头万绪的情况下,省局党组下决心,抽出一定的时间,集中精力来举行这次理论读书研讨会,充分体现了市局党组对深入、系统学习科学发展观、“两个条例”和《行政许可法》的重视。这次集中组织学习理论,是市局党组认真贯彻落实 “***x”重要思想的具体举措,是为纪念中国共产党成立83周年安排的政治活动之一,也是对全市质监系统今后如何进一步深化理论学习,如何更好地理论联系实际,所做出的一个表率和示范。YjS21.com
各单位接到学习通知后,各位局长所长都能妥善安排好工作,全力以赴参加本次学习,没有一名同志请假或无故缺席,充分说明同志们对理论学习的高度重视。不少同志牺牲了休息时间,加班加点地学习、思考,废寝忘食地撰写修改心得体会以及会议交流发言材料;有的同志几易其稿,阅大量资料,构思心得努力做到精益求精。惠民县局把材料交给市局后,觉得不理想,就修改了,再转交市局。
(二)学以致用,理论联系实际到位。局党组安排这次学习不单是为学习而学习,目的是同多学习解决目前我系统面临的新课题,关键是要理论联系实际,在“学以致用”上下功夫。这次共有13个同志写了研讨*,通过大家的发言交流和书面材料来看,本次学习,大家普遍能够将理论学习成果与本地区、本单位的实际相结合,特别是能够利用科学发展观来指导分析全市及质监发展实际,基本上都能够围绕两个条例的重要性、党风廉政建设、党性修养以及综合管理和行政执法的职能实际进行剖析,有重点、有针对性地发言,能够做到见人、见事、见思想,真正达到学习理论,统一思想,统一认识,提高能力,解决问题的目的。
也有很多同志对我讲,这次学习很有收获,从中学到了许多好的思想方法、好的学习经验、好的工作思路和好的工作方法,真是“磨刀不误砍柴功。”
(三)效果明显,理论成果收获巨大。六月初发出通知后,各县区局级局机关党支部都组织了学习活动,今天我们有幸请到了市委讲师团的团长作辅导、看到了参加党内监督条例起草13年的专家的辅导录像,还听了李吉鹏书记《贯彻落实科学发展观,做好质监工作服务经济发展大*》中心报告和几位领导的发言。我们觉得学习很愉快,解渴。它丰富了知识,武装了思想,解决了问题。
通过理论研究,并与实际紧密联系,特别是研究结合质量监督体系的实际,工作的目标和方向更加明确。清醒地认识到,我们的工作日益繁重,我们的队伍建设还任重而道远,要想使我们的质监事业蒸蒸日上,只有理清工作思路加强党内监督,树立牢固的科学发展观,以创新精神谋发展,以对党和国家高度负责的态度,认真履行好职责,才能实现全面建设小康社会的宏伟奋斗目标。
中心组发言稿 篇9
党中央、国务院在今年的1号文件中明确提出:夺取全面建设小康社会新胜利,必须加强农业基础地位,走中国特色农业现代化道路,建立以工促农,以城带乡长效机制。我县有独特的生态资源,有生产优质粮油、发展特色产业的良好基础条件。县委、县府从去年实施“十大产业”战略以来,我县的优质粮油产业化经营取得了长足的发展,企业增加了效益,农民得到了实惠,农业发展的方式正在发生转变。
按照中央关于切实加强农业基础建设进一步促进农业发展农民增收的部署,我县的优质粮油产业还应当在规模发展,基地建设、龙头企业和品牌打造以及发展机制等方面抓突破,促跨越。
一是抓规模。全县目前的优质粮油是有品牌,无规模,总量偏小,没有形成规模效应。,县优质粮油产业推进领导小组经过认真研究,精心规划,决定在原有基础上大幅度扩大规模,以集团公司为龙头在全县建优质粮油基地共32万亩,收购加工粮油2400万公斤,实现工业总产值5000万元,实现利税90万元,带动农户增收400万元。其中发展优质稻总产量4800万公斤,收购加工优质商品稻1000万公斤,生产系列品牌大米600万公斤;并充分发挥山区土地广袤和退耕林地间种的潜力优势,采取多种发展模式,大力种植玉米、荞麦、大豆、绿豆、葫豆、豌豆、薯类作物等杂粮品种。加快“”牌系列杂粮产品和大豆制品的研究开发,促进基地农民增产增收。20实行订单种植杂粮4000亩,辐射带动2万亩,收购加工原料400万公斤;发展油菜籽15万亩,全部实现“双低”化,总产量力争达到1800万公斤。油脂公司收购加工油菜籽800万公斤。发展优质小麦3万亩,产量600万公斤,收购加工商品小麦200万公斤。
二是抓基地。优质粮油基地建设是粮油产业发展的“第一车间”,也是产品质量的重要保障。要以市场和企业需求为目标,以各示范基地建设带动订单基地发展,改传统种植为科学种植,实现传统农业向现代农业跨越。提高科技含量,增加产值,提高效益,确保粮油原料供应优质化。按照“政府引导、部门扶持、农户主体、龙头带动”的运作模式,加强科普宣传,建立发展专项资金,用好各项惠农政策,调动各方面的积极性,并把粮油基地建设工作纳入年度农村特色基地建设考核范畴。相关涉农部门要积极协调配合,在种子供给、技术指导、市场信息等方面提供优质、及时、准确的指导服务。按照一村一品、一线一特、集中连片、适度规模、因地制宜的发展思路,促进优质化、专业化发展,专用品种要单收、单储、单加工,以提高商品价值,把产品做优做特,把产业做大做强。
三是抓龙头。龙头企业是推动粮油产业的载体,要坚持市场配置的原则,创新粮食经营模式,使优势资源向龙头企业集中,进一步做大做强粮油集团公司及各成员公司等龙头企业,大力发展粮油精深加工,增加产品附加值,提升市场占有率。以米、面、油、杂粮等龙头加工企业为中心,横向联合、纵深发展,形成产——加——销——条龙产业链条,提高企业整体实力。加大科技投入,引进新设备、新技术和新工艺,实现粮油产品由初级加工向精深加工跨越,由传统加工向现代加工跨越,并建立以企业为主体、与科研院所相结合的技术创新体系,不断研发新产品和后续产品,按照产——学——研的发展机制,增强粮油产品的科技含量,提高产品市场竞争力。
四是品牌打造。品牌是企业的灵魂、是产品的“名片”。各龙头企业要加强品牌建设,加强质量管理,提升产品质量,实行标准化生产,做到商品质量好、包装精、品牌响,提高市场占有率和竞争力。在米继续保持“中国地理标志保护产品”标志及与菜籽油共同保持A级绿色食品标志的基础上,创省级知名品牌1个、四川著名商标1-2个。并做好“米仓山”牌杂粮系列产品争创“A级绿标工作”,全面提升我县绿色品牌知名度。同时要加大宣传力度,完善经营网络,加强舆-论导向,突出地方特色和优势,统一规划、统一品牌、统一销售、统一宣传。充分利用电视新闻、广告、窗口、报刊杂志、网络等媒介大力宣传我县优质粮油产品,展示企业形象,进一步提升产品知名度和美誉度。科学制定营销策略,建立稳定的营销网络,促进我县粮油产品畅销省内,走出川外。
五是发展机制。第一要完善粮油企业与农户的利益联结机制,绿田农业开发公司对示范基地的农户要继续实行定额土地流转费和超产奖励的运作模式,各粮油购销公司对订单种植的
1、2号优质稻要分别按高出常规稻国家最低收购价20-25%和10-15%收购;油菜籽含油率在38%以上的按每高出一个百分点增加市场价2-3%的价格收购。优质小麦和系列杂粮亦应按市场价格订单收购,切实保护农民利益,提高种粮农民的积极性。第二要建立基地乡镇发展优质粮油的`激励机制,基地粮油乡镇完成和超额完成优质粮油生产目标,除县委、县政府予以表彰外,粮油龙头企业要拿出一定比例的利润作为对发展优质粮油领军人物的奖励和对农户进行二次返利。第三要完善粮油加工龙头企业与粮油购销企业的利益联结机制,粮油购销企业要发挥各米仓粮油连锁网点优势积极主动发展优质粮油,龙头企业收购粮油购销企业组织生产的优质粮油要互利互惠,建立长期稳定的合作伙伴关系。
六是组织领导。优质粮油产业发展工作是我县“十大产业”之一,是壮大特色产业规模、贯彻中央1号文件精神,推动县域经济发展的迫切需要,相关涉农部门要在县委、县政府的统一领导下,密切配合,积极参与,尽职尽责,勇于创新,不断探索发展思路,要建立主要领导亲自抓、分管领导具体抓和任务落实到人、责任落实到人的责任机制,积极主动为我县优质粮油产业化经营营造良好的发展环境,不断推进我县优质粮油产业经营上新台阶。
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优秀小组发言稿
语言是人类创造和思考的工具,在生活中我们会遇见需要发言的情况。发言稿可以让演讲者更好地表达自己的幽默,怎样才能让自己的发言稿更加严谨规范呢?根据您的要求我整理了以下信息:“优秀小组发言稿”,谢谢你的收藏我会保持用心创造美好的故事!
优秀小组发言稿 篇1
尊敬的各位领导:
大家好!
我是七年级8班的xxx,很荣幸今天能站在这里给大家分享做小组长的经历与收获。
年级(9)班是一个大的集体,自从步入这个大家庭,我就荣幸地被选举为六个人中的小组长,为了我们的启航9班,我甘愿担此重任。
首先我组织我组6位同学制定了我们的组名、组训、组规、小组奋斗目标和每个人的分工与责任,使每个同学能有一份工作更好地为班级服务,下面做一简单介绍,组名就是“激流勇进”,寓意是希望我们组的每一个成员像滔滔的河水一样,勇往直前。组训是滔滔不绝,勇往直前;组规是:①尊敬小组长。②遵守班级公约。③认真听课,认真完成各科作业,上课积极发言。④带头搞好班内卫生,认真遵守纪律。我们小组的奋斗目标是期中考试争取达到班内小组第一名,期末考试保持住第一名。孙然我们知道这个任务很艰巨,但是我们相信自己,认为自己能超越奇迹,把这个第一名拿到手。
同时我们还制定了每个同学的学习目标,期中考试的名次和超干目标,还针对每个同学的薄弱学科制定了学习措施。各位小组成员积极参与,使得过程非常顺利。
为了这一系列的目标,我们小组团结互助,同舟共济,在这次期中考试中超额完成目标,并夺得了纪律、卫生、学习单评小组第一名,总评第一名的好成绩。有了这次好成绩,我们更坚定了当初定下的目标。
现在又是一个新的起点,我一定会带领我们的激流勇进组的每一名成员奋力扬帆,努力向新的目标前进。
优秀小组发言稿 篇2
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
今天,站在这里,代表我们小组发言,我感到非常高兴,更感到非常自豪。因为,我代表的是优秀的小组,和优秀小组的每一个成员。朋友们,我为你们而骄傲!
下面,我就把我们小组的主要做法分享给大家,和老师以及其他小组进行交流。
1、主动学习,遵守纪律。我们小组的同学能够做到遵守课堂纪律,课上认真听讲,课下及时巩固,按时完成各科作业,不懂的地方主动请教老师和同学。“好知者不如乐知者”,这种主动学习的态度是取得好成绩、被评为优秀学习小组的前提。
2、团结协作,互相帮助。我们小组的每一位同学都做到了互相帮助,谁有不会的问题,其他组员主动帮忙解决;课堂上认真讨论,互相补充,形成我们小组的结论。这种团结协作、共同进步的学习氛围是我们小组保持优秀的保证。
3、发挥特长,主动承担。我们小组的同学们各有所长,有的数学好,有的语文棒,有的英语强。因此,在平时的学习当中,他们都主动发挥自己的强项,主动帮助组内其他同学学习,承担起检查、辅导、督促的责任。这种取长补短的优势互补是我们小组取得优秀的强力支撑。
尊敬的老师,同学们,成绩只能代表过去,今天的荣誉对我们小组来说,既是鼓励,更是鞭策。我相信,凭着我们小组每个同学的努力,我们小组会站在优秀的起点上,再接再厉,戒骄戒躁,不断创造出新的辉煌!谢谢大家。
优秀小组发言稿 篇3
我是某四班的同学,作为组长,我想这已经是第三次发言了,每一次发言我都会提到许多同学的优点,从许多细小的事情上,我能从中收获良多!也不妨请大家洗耳恭听,经过了半个学期,我所看到的、所总结到的,也许对你们来说,会有更好的感悟!
首先我举个离我最近的例子,坐在我身边的xxx同学,先讲讲她不足的一面吧,每次她自己在做课外题的时候,遇到百思不得其解的题目,就会问我,同样没有思路的我只好让她问问老师,可她每次都说:“你去帮我问问!”这就让我很不明白,问题目有必要逃避吗?如果说是怕被老师”骂”(我这个骂字打个引号),那我可是说我每次都是被老师骂出来的……但我觉得这“骂”听得我很开心,因为首先我把题目搞懂了,其次我和老师的交流也多了。我想老师并不会因为你在这门学科上有困难而不热心,你也不要怕暴露你许多不懂的地方。有时候,我觉得学习也是要靠自信的,很显然,老赵在问题目这一方面还有所欠缺吧……但是,从另一方面讲,我又看到他充满信心的一面!这次她考试并不理想,所以这两天上课很认真地看着课外辅导书。一次我笑嘻嘻的说:“哟,老赵很用功的嘛,在这样下去你要超过我喽…”你们猜他是怎么回答的:“只要我努力,一定会超过你!这句话,一直让我记到现在,我感到很欣慰。说真的,我还巴不得她超过我呢,这样坐在一起才有劲啊,你追我赶,你考得好,我要比你考得更好!
这样的例子在我班就有,刘闻捷和我说过一句话:“你如果眼睁睁的看着一个平日和你差不多的人,慢慢的超过你,你会觉得爽吗?他说的正是杨宗翔,当时她数学测验考到了全班最高。刘闻捷与杨宗翔的良性竞争从这次期中考试就能够看得出来,如果刘闻捷还是停留在原来的水平,他这次肯定超不过杨宗翔,他会更加地不甘心,会更加地努力,总有一天能做到,然而他做到得比预期的快,可见良性竞争的效果是多么的显著啊!
我们就是需要这种氛围,一个班级只要一半的同学有这种意识。其他懒惰的同学也会跟着我们竞争。为什么跟我们学校名字差不多的南模,人家学习就比我们好呢?要谈智力因素的原因,我们同学也不笨~~,有被称为天才少年的校队,也有被称为物理小生的日耳曼,啊哈,大伙都是聪明人,也一定明白我说这番话的用意何在,所以我提出一个建议,每个同学在纸上写下下一次考试想要超过的人名,并且给那个同学写一句话,比如:“下次不超过你我不姓方”之类。随便写哈,目的只有一个,就是强制性给自己施压,有压力才有动力嘛,纸头写两份,一份给你想超过的同学,一份贴在自己的桌角,每天盯着它看,看到你眼睛冒火,看到你看书也能把书烧起来就修成正果了哈!
好,玩笑开到这里,我只所以能开这样的玩笑,你们之所以能笑得那么灿烂,是因为我们相处了很长时间,不知不觉,从不相识到相知,从陌生到亲切,我们走过了那么长的路,我们度过了那么多美好的日子,我们……是一个家庭,一个和蔼可亲的家庭,你把眼睛闭起来,还能感觉到(4)班的每一个同学就在你的身边,甚至连呼吸都那么地亲切,我们为什么不感到幸福呢?幸福就是我们高一(4)班啊!每一次都要讲团结、团结的,如果我们不感到幸福,又哪会由衷地团结起来?
希望听了我这番话,同学们在心底问一问自己,我爱不爱这个班级,如果爱,从今天起就真心地爱它,关心它,把同学看成一家人,真正地、由衷地团结起来!好吗?
谢谢!
优秀小组发言稿 篇4
尊敬的老师、亲爱的同学们:
同学们好!我今天走上讲台竞选小组长,同学们也许感到惊讶,因为同学们都知道我的学习不理想,甚至有的人会笑掉大牙,在同学们的心中,学习好是当选的首要条件。
是的,我的学习确实不尽人意,但是我对自己充满信心。
一个人最大的幸福,莫过于知足;一个人最大的悲哀,莫过于自己不相信自己。
我当班长,有自己的优势:一是我热爱劳动,我可以带领全组的同学做好值日生,甚至我可以代替同学们做值日,让小组的同学有更多的时间投身学习;二是遵守纪律,在过去几年里,同学们以为我很调皮,其实我一点儿也不淘气,在我的心里,我一直是爱学习的;三是我很受同学们喜欢,没有人讨厌我,这是我做好小组工作的主要前提。
当然,我也存在不少缺点,我会以此为动力,全心全意为同学服务,向其他的组长学习,向班干部学习,向老师请教,改正自己的不足,提高自己的学习成绩,做一个全面发展的好学生。
最后,请同学们投我一票。
优秀小组发言稿 篇5
亲爱的老师、同学们:
大家好!
大家好!我是xxx,今天我站在这里,是来竞选班长的。我是一个活泼开朗的女孩,学习认真,和同学们相处得很好,最重要的是我有一颗热爱班集体的心。
班长是一个光荣而神圣的职业,要做好它,需要有很强的责任心和公正感,要为集体着想,帮助同学,以大局为重,成为老师的小帮手,好助理。我坚信,我能够胜任这份工作的。
如果我被选上班长,我会用我最大的努力和认真来管理班级,对待集体活动,我会认真去做,一个班级需要合理的分工和同学们的团结一致,让最合适人去做他最擅长的事情。我会给每个人一个机会,让他表现出自己最优秀的一面,让每个人都能拥有被老师表扬的机会。而对那些调皮的同学,我也绝不心软,要有一个公正的态度,我会做到让每个人都团结到一起,互相帮助,增强凝聚力和向心力,让每个人都有一身浩然正气。我会在最短的时间内做到最好。
如果我没有当选上班长,我也不灰心,再接再厉,发扬自己的优点,改正缺点,争取下一次能够选上班长。虽然我有一些小毛病,但我会改正,不断完善自己,让自己成为最优秀的学生。希望同学们能支持我
谢谢大家!
优秀小组发言稿 篇6
敬爱的老师,亲爱的同学们:
大家好!
我今天上讲台来是打算竞选班长。 大家都知道,我当班长已经四年了,有着十分丰富的经验,所以,这班长之职,我势在必得。班长,大家一听,班长不就是一班之长吗?有什么好当的。我可不这么认为,当班长是要有一定资格的,既要做到“三心”:“平和之心”。“宽容之心”和“进取之心”,又要有“二意”:“诗意”和“创意”。为什么一定要做到这“三心二意”呢?因为有了“平和之心”,不论是成是败,都可以以平常心来看待;因为有了“宽容之心”才可以和同学们更好的和睦相处,才可以受到同学们的信任;因为有了“进取之心”,才可以让整个班奋发向上,力求第一。而有了“创意”就可以展示我们班别俱一格的班风;有了“诗意”就可以在平日里紧张的学习生活中,从容不迫。
假如我再次当上了班长,我会把我以前当班长的工作经验总结起来,整理一下,并且努力实施,配合老师和其他班干部努力做好班级工作,做到合理分工,力求上进,使班级成为一个团结,友爱的大家庭。假如我落选了,我也不会放弃,我会给这一任班长传授工作经验,并帮助新任班长管理班级。
当然,我可能还有一些不足,人无完人吗!不过,我还是会力求上进,做个真正的好
优秀小组发言稿 篇7
敬爱的老师、亲爱的同学:
大家好!我是24号谢方家,今天我站在这讲台上,演讲的目的是参与竞选小组长。
我知道,作为一名小组长,不仅要管理好自己小组的7位成员,还要具备较强的工作责任心,能够很好处理同学关系。
假如我当上了小组长,我一定会好好地为我们小组服务,做一个小组长应该做的事情。我要用《小学生守则》来严格要求自己,积极做老师的小帮手,严格管理同学,使我们小组成为一个团结向上、积极进取的小组。
假如我落选了,说明我还有许多缺点,我将继续自我完善,我会更加严格要求自己,争取下一次被选上。
请老师、同学们相信我,支持我,请投我一票!谢谢大家
我是某四班的同学
作为组长,我想这已经是第三次发言了,每一次发言我都会提到许多同学的优点,从许多细小的事情上,我能从中收获良多!也不妨请大家洗耳恭听,经过了半个学期,我所看到的、所总结到的,也许对你们来说,会有更好的感悟!
首先我举个离我最近的例子,坐在我身边的赵雪焱同学,先讲讲她不足的一面吧,发言稿《小组长发言稿》。每次她自己在做课外题的时候,遇到百思不得其解的题目,就会问我,同样没有思路的我只好让她问问老师,可她每次都说:“你去帮我问问!”这就让我很不明白,问题目有必要逃避吗?如果说是怕被老师”骂”(我这个骂字打个引号),那我可是说我每次都是被老师骂出来的……但我觉得这“骂”听得我很开心,因为首先我把题目搞懂了,其次我和老师的交流也多了。我想老师并不会因为你在这门学科上有困难而不热心,你也不要怕暴露你许多不懂的地方。有时候,我觉得学习也是要靠自信的,很显然,老赵在问题目这一方面还有所欠缺吧……但是,从另一方面讲,我又看到他充满信心的一面!这次她考试并不理想,所以这两天上课很认真地看着课外辅导书。一次我笑嘻嘻的说:“哟,老赵很用功的嘛,在这样下去你要超过我喽…”你们猜他是怎么回答的:“只要我努力,一定会超过你!这句话,一直让我记到现在,我感到很欣慰。说真的,我还巴不得她超过我呢,这样坐在一起才有劲啊,你追我赶,你考得好,我要比你考得更好!
这样的.例子在我班就有,刘闻捷和我说过一句话:“你如果眼睁睁的看着一个平日和你差不多的人,慢慢的超过你,你会觉得爽吗?他说的正是杨宗翔,当时她数学测验考到了全班最高。刘闻捷与杨宗翔的良性竞争从这次期中考试就能够看得出来,如果刘闻捷还是停留在原来的水平,他这次肯定超不过杨宗翔,他会更加地不甘心,会更加地努力,总有一天能做到,然而他做到得比预期的快,可见良性竞争的效果是多么的显著啊!
我们就是需要这种氛围,一个班级只要一半的同学有这种意识。其他懒惰的同学也会跟着我们竞争。为什么跟我们学校名字差不多的南模,人家学习就比我们好呢?要谈智力因素的原因,我们同学也不笨~~,有被称为天才少年的校队,也有被称为物理小生的日耳曼,啊哈,大伙都是聪明人,也一定明白我说这番话的用意何在,所以我提出一个建议,每个同学在纸上写下下一次考试想要超过的人名,并且给那个同学写一句话,比如:“下次不超过你我不姓方”之类。随便写哈,目的只有一个,就是强制性给自己施压,有压力才有动力嘛,纸头写两份,一份给你想超过的同学,一份贴在自己的桌角,每天盯着它看,看到你眼睛冒火,看到你看书也能把书烧起来就修成正果了哈!
好,玩笑开到这里,我只所以能开这样的玩笑,你们之所以能笑得那么灿烂,是因为我们相处了很长时间,不知不觉,从不相识到相知,从陌生到亲切,我们走过了那么长的路,我们度过了那么多美好的日子,我们……是一个家庭,一个和蔼可亲的家庭,你把眼睛闭起来,还能感觉到(4)班的每一个同学就在你的身边,甚至连呼吸都那么地亲切,我们为什么不感到幸福呢?幸福就是我们高一(4)班啊!每一次都要讲团结、团结的,如果我们不感到幸福,又哪会由衷地团结起来?
希望听了我这番话,同学们在心底问一问自己,我爱不爱这个班级,如果爱,从今天起就真心地爱它,关心它,把同学看成一家人,真正地、由衷地团结起来!好吗?
谢谢!
优秀小组发言稿 篇8
尊敬的各位领导,各位同事:
大家上午好!,今天我有幸代表小包装厂丙班先进班组站在这里发言,我感到非常荣幸,在此,我衷心感谢一直以来关心和支持灌装丙班工作的各位领导以及各部门各岗位同事。
灌装丙班能够获得xx年度"先进班组"的荣誉,这不仅是公司对我们部门一年来工作的认可与肯定,更是对我们的一种激励,我们在工作中所取得的成绩,是领导以身作则,正确引导的结果,是同事们任劳任怨相互帮助,团结奋斗的结果。
xx是食品安全年,公司领导非常重视食品安全,小包装厂肩负着食品安全的重任。在工作中我班都以食品安全作为出发点和基础,狠抓产品质量,把产品质量做作为车间工作的重中之重,一是抓好生产过程现场的管理,从影响产品质量的各个因素入手,不仅要员工掌握生产工艺,更要让员工理解工艺。坚持开展帮带活动,对新员工进行重点帮扶,做到带一个成熟一个。二是攻克技术难题,定期做好设备保养,保证质量,降低成本。随着用户对产品质量标准的要求越来越高。如果搞不清楚质量问题产生的原因并建立完善车间质量控制体系和防范,产品的质量就无法保证和提高。
此外还通过在每天的班前会议,对昨日生产过程中出现的问题给予强调及发生问题的的应对出措施。班组人员在日常开机作业时,每天都有产品辅料进入生产车间,这就给我的食品提出了更高的要求。班组重点是做好食品安全预防工作,首先是在思想上能够重视起来。树立安全第一,预防为主,以人为本的意识,在每天的班会中都会灌输食品安全与生产安全的意识,实现食品安全与生产安全两手抓,其次要求全员必正确规范穿戴好劳保用品,针对每天的工作任务,制定好安全预防措施,严格对现场安全检查,加大自查力度,在萌芽中把隐患消除,只有让全班人员提高食品安全及生产安全,才能保证我们产品的质量。
在今后的工作中,小包装灌装丙班将继续发扬良好的工作作风,进一步提高产品质量安全意识,把食品安全作为一项主要工作长期来抓,努力完全年的各项生产任务。
谢谢大家!
优秀小组发言稿 篇9
尊敬的老师、亲爱的同学们:
大家好!我是梅东路小学二年级二班的李晓虎,今天能以第7组小组长的身份站在这儿演讲,是我的荣幸,更是同学们对我的信任。既然同学们信任我,我就不会辜负大家的期盼。我演讲的题目是:“我的课堂,我做主”。
高效课堂,我喜欢!
她是给我带来快乐的课堂,是让我进步的课堂!高效课堂中,我可以自由地练字,画画,声情并茂地朗诵,还可以忘我地表演,高效课堂中,我们自己是学习的主人!
高效课堂不仅让我们做了学习的主人,给我们提供了尽情施展自己才能的机会,还为我们每一个人的进步提供了广阔的空间。作为团结组的组长,我一开始让有能力张孜瑶当副组长,满以为她可以胜任,可是对于那些比她更有个性的组员,她竟然没有一点办法。几次更换副组长后,我终于发现,更换副组长不是办法,重要的是培养副组长。于是我开始培养我的同桌:用心劝说,教给她方法,不断地鼓励。经过好长时间的培养后,一个很棒的副组长就出现了。不久,张孜瑶也能担任副组长的工作了。在培养副组长的过程中,我感觉到当老师真的很辛苦!
我们的小组名字叫团结队,团结就是力量。而我就是团结队组长。
最初的时候,别看组里才六个同学,但是成绩有好有差,上课有专心的,也有开小差的。虽说是一个团队的,可大家就像一盘散沙,尽管这样,谁也没有觉得有什么不对,直到老师让各组准备一段课本剧。消息一出来,很多组都在热烈地讨论着,很多组都在积极地排练着,只有我们组却都像没事人似的,一下课就不知道去向了。我很努力地一个个找组员,和他们讨论,可是谁都不积极,谁都不愿意参加。说的好听是大家都太有个性了,说不好听,那时候,大家都没有团队意识。终于要汇报了,看着别的组顺利地汇报着,好强我的决定,要一个人代表组里汇报。虽然单口相声《打电话》赢得了全班满堂地喝彩,可是我却高兴不起来,因为,我知道,我们组其实是输了。真的输的很惨吗,我仔细观察到,当老师为此给我们组加分的时候,全组都开心的欢呼,其实大家心里是有集体荣誉感的。这给了我信心。有努力就会有收获,经过我和组员们共同的付出,我们的能力都得到了锻炼和提高,团结组在班中也多次成为最佳小组,在各科课堂中都表现得非常优秀。
“我的课堂我做主”。今后,我们团结小组会继续努力,团结互助,积极配合,在高效课堂中充分的展示自己!高效课堂,我喜欢!在高效课堂中,我们会完美地实现团结组的口号:团结,团结,无人能敌!
谢谢大家!
优秀班组发言稿
有了坚定的意志,就等于给双足添上翅膀,在正式展示我们超凡的演讲技巧之前。撰写演讲稿可以让演讲者在演讲中打破语言障碍,最近是否在为写主题演讲稿而烦恼呢?今天向您介绍的是有关“优秀班组发言稿”的话题,不妨点击收藏按钮以便下次更便捷地访问此页面!
优秀班组发言稿【篇1】
尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!
我叫赵莉,是第三工厂洗衣机总装车间的一名普通实习班长。在20xx年的春天即将到来之即,我们欢聚一起,尤其是能够代表优秀班组长在这里发言,感到无比的荣幸和自豪。首先,请允许我代表所有的基层班组长,向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!向风雨同舟、相互支持、并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意!
自进入公司一年多的时间,虽然失去一些但我收获更多,我的每一点进步,每一点成长,领导和同事们都给予了极大的关注和鼓励,并给予了充分的信任和肯定!自从参加班组管理培训后,让我的.管理技巧及管理能力得到了极大的提升,让我从无到有、从杂乱无序到鲜明统一,让我的管理更加科学、更加细心;班组民主生活会的召开,营造了我们从自身做起、从小事做起、从细节做起的管理氛围;新员工“五个一”的贯彻执行,提升了整体团队的凝聚及团队协作的能力,同时,更加创造了“诚信、互助、谦让、和谐”的“家园式”工作氛围;“爱心机制—员工生日温馨提示 ”制度的执行,创建了和谐融洽相处的氛围,加强了员工全身心融入的企业归属感,这里的一切一切让我受益匪浅,更让我获益颇多,终生受用,而我现在的成绩也无不受益于科学化管理的亲身体验。
一只珊瑚吸收到养料的时候,都会让整体享受,但是,自己也能够吸收到更多的养料。我们班有一个传统,每逢有员工辞职或调入时,都举行一次一人欢送欢迎会,实际上就是由我与其进行一番长谈,听取辞职人员在本班工作的感想感悟,不足的意见建议,因为我深知辞职人员的“一言值千金”;对新加入员工进行单独培训交流,帮助他们解决工作上的,生活上的,感情上的困惑,使其能够迅速融入我们这个大家庭,始终坚持把班组管理当做自己的另一个“家”来进行管理。让每个员工充分理解“家是温馨的,家是充满爱的”,只有“家和”方能“万事兴”,只有“体贴关爱”才能“团结一致”。就如我们的班组口号:“齐心协力、快乐生产、永夺第一”一样,在大家心目中已不仅仅是简简单单的12个字,它已经形成我们班组的精神支柱和追求。
作为一名基层班组长,荣誉,这仅仅是我们出征的战鼓,前进的号角。让我们积极行动起来,从我做起,从现在做起,努力掌握专业技术知识,不断提高自身的综合素质。使自己的业务水平在工作中不断提高和完善,认真履行岗位职责,踏实工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意地投入到20xx年的班组生产工作中。这里有我们辛勤的汗水,昨天我们为之努力了,那么明天我们将更加努力。坚信我们合肥三洋未来会更加强大,让我们携起手来,为公司更加美好的明天而努力奋斗。
谢谢大家!
优秀班组发言稿【篇2】
各位领导、同志们
上午好!我叫***,现在掘进一区任班组长,全班共12人,去年完成进尺470m,超计划20m所干巷道工程质量均达到2级以上,取得了较好的成绩,下面就去年以来工作向大家汇报如下:
1、从严从细落实,认真执行好各项安全规章制度,是搞好班组安全管理的重要保障。要当好班组长,只靠热情是远远不够的,要靠管理、靠制度。班组长作为兵头将尾,直接面对的是生产一线的职工。在一线职工中,业务素质、技能素质、道德标准各有差异,所以管理起来难度较大。工作中,我始终以更加严格的标准要求自己,要求别人做到的,自己首先做到,我所在的班组通过对工区各项制度的落实,杜绝了严违及轻微伤以上事故,实现了全年的安全生产目标。同时,我们班组还结合学习型班组创建活动,充分利用起工区给我们搭建的学习平台,让理论与实践相结合,鼓励职工互帮互助,多学,多看,多问,多交流,业务高的带动业务低的,在班组成员中形成以学技术、比水平、比业务的良好氛围,努力提高职工的整体素质,为安全生产打下了基础。
2、安全生产是班组管理的基石,没有良好的安全生产环境,其他的工作无从谈起。班组安全的好坏,直接影响和制约着全矿安全形势是否稳定健康发展。工作中我认真履行班组长职责,严格落实好隐患排查制度和班组走动式管理,形成相互制约机制,注重合理分工,实行定人、定岗、定责任,提高组员的责任心。教育职工干安全活、标准活、放心活,不干返工活,提高正规循环率,做到先安全后生产,不安全不生产,创水平先创安全水平,努力在安全的前提下提高进尺。
3、实行班组公开,抓好班组民主管理,提高收入分配的透明度。作为班组长,在工作安排、工资分配方面有一定的自主权,这是企业赋予班组长的权力。公开、公平、合理是班组长工资分配制度的先决条件,我严格按照工区制定的四五级市场考核奖惩制度,体现出多劳多得的原则。同时,认真做到班务公开,让职工起到监督作用,职工人人明白。
优秀班组发言稿【篇3】
尊敬的各位领导,各位同事:
大家好!
我叫xxx,今天我有幸代表(泥工)先进班组站在这里发言,我感到非常荣幸。在此,我衷心感谢一直以来关心和支持我们班组工作的各位领导以及各位同行、同事。
我们(大别山泥工)能够获得20xx年度"先进班组"的荣誉,这不仅是公司对我们班组一年来工作的认可与肯定,更是对我们的一种激励,我们在工作中所取得的成绩,是各级领导以身作则,正确引导的结果,也是我们班组同事任劳任怨、相互帮助,团结奋斗的结果。
有了这份荣誉,我们班组在新的一年里工作更有劲头,我们将努力做到更上一层楼:首先是事先做好控制工作以保证质量,同时抓好生产过程现场的管理,从影响产品质量的各个因素入手,不仅要员工掌握生产工艺,更要让员工理解工艺.坚持开展帮带活动,对新员工进行重点帮扶,做到带一个成熟一个;其次是服从管理,各级领导都是技术行家,在经验上、理论上都是好手,在施工中我们班组在工艺上难免有不足的地方,感谢现场的施工员、专家们及时给与我们建议、帮助,使我们质量进度得以保证。
在今后的工作中,我们(大别山泥工)班组将继续发扬良好的工作作风,进一步提高产品质量和安全意识,把质量安全作为一项主要工作长期来抓,努力公司的各项生产任务。同时也希望公司各级领导、各位同行一如既往的支持我们的工作。
最后,借此年会之际,我代表我们(大别山泥工)班组全体成员
向在座的各位领导各位同行拜个早年,祝大家万事大吉!合家欢乐!财源广进!
谢谢大家!
优秀班组发言稿【篇4】
尊敬的各位、职工朋友们:
大家好!我叫史吏,是李漳河运转二班班长,班组长表态发言。首先请允许我代表优秀班组长感谢各位和各级组织对我们的信任和关怀。
我班现有职工15人,10个工种,我们运转二班认真贯彻落实集团公司工会下发的关于进一步加强班组建设的通知和铁运公司班组建设规划,确定了“以岗位价值精细化管理为依托,打造“五型”班组的创建模式”,坚持“安全第一,预防为主”的生产方针,提升队伍整体水平,强化现场管理。职工的安全意识进一步增强,技术水平有了大幅度提高。截止十月底,累计运输原煤342.6万吨,没有发生一起路外伤亡事故,杜绝了“三违”,为铁运公司的安全、生产、经营等各项工作做出了应有的贡献。今天,集团公司在这里召开先进班组及班组长表彰会,我代表班组长做表态发言,感到无比的荣幸与自豪,作为一名班组长,在今后的工作中我将从以下几方面抓好班组建设工作:
一、切实增强搞好班组建设的自觉性和主动性,
班组是企业“三个文明”建设的前沿阵地,班组工作做得好不好,对公司的生产经营有着直接影响。因此,我们要进一步加强“双述”活动的推广和深入学习,即岗位描述、手指口述,这是强化职工应知应会的岗位规范操作,职工安全意识的有效途径,从而使每个人、每个岗位达到规范操作。增强提升抓好班组建设的责任感和使命感,提高班组管理水平,高效的完成好班组承担的各项任务,在推动公司持续快速发展中发挥生力军作用。
二、全面夯实班组管理基础
我们将认真贯彻落实“严、细、实、信”的工作作风,建立健全班组生产、设备、质量、安全、运行分析、劳动纪律、民主管理等规章制度,严格执行“三大”规程,积极推行班组公开,实现班组管理科学化、民主化、规范化和系统化,推动班组管理朝着“建章立法、规范行为、科学管理、民主治班”的方向深化和发展,进一步夯实公司安全基矗
三、努力打造“五型”班组
为提高班组创建工作的针对性,我们学习了“白国周班组管理法”使班组职工强化了安全理念,并运用事故案例进行警示教育,使大家时刻绷紧安全弦,杜绝“三违”现象的发生。在“五型五好班组”建设经验的基础上,组织开展了“对照先进找差距”活动,确定深化“五型”班组创建思路,即坚持把开展“五型”班组创建活动与加强基层建设、企业文化建设、“三三法”、“131”管理模式等有机结合,把在基层深入开展“创五型建五家”班组活动作为进一步深化和延伸“五型”班组创建活动的有效载体。我们将立足现有岗位,大胆创新,不断增强班组员工的学习能力、创新能力、竞争能力和能力,全力开展“五型”班组创建工作,提炼各具特色的班组文化,使班组成为公司自主创新的不竭源头。
加强班组建设是我们共同的责任和使命,让我们共同努力,认真贯彻落实矿业公司班组建设文件,积极探索,勇于实践,开拓创新,进一步发扬“诚信敬业,追求卓越”的企业,为打造“三创六型”矿区和实现“西部第一”企业做出我们应有的贡献。
谢谢大家。
优秀班组发言稿【篇5】
和谐班组、美好家园演讲稿-构建和谐班组创建“优秀职工小家”三化电石厂原料车间碳化组,共有十六名组员,其中党员四名。全组平均年龄三十五岁,大多是高中文化程度。该组组长许清霞多次荣获电石厂“优秀共产党员”、“能工巧匠”、“敬业职工”、“女职工个人成才达标标兵”、“岗位创新女能手”等荣誉。
在她的带领下,碳化集团获得了公司一流团队、双文明团队、先进工会团队等多项荣誉。在公司开展的创建“职工小家”活动中,碳化组坚持“建家就是建企业,建家就是建队伍,建家就是聚人心”的理念,把“建家创星”的各项工作渗透到服务于生产的各环节中,融入到生产经济责任制的考核中,圆满完成入炉原料的输送任务,确保了生产的安全有序进行。我们的主要做法和体会是:
一、抓龙头,班组建设的核心在班长“火车跑得快全靠车头带”,班长是最基层也是最直接的管理者,班长的素质决定了班组的管理水平和工作成效,也关系到领导决策的贯彻及管理效果,同时也影响到整个班组的整体素质。组长是团队的管理者和组织者,是团队开展各项工作的核心。因此,在工作中,作为班长的许清霞总是以身作则,从“我”做起,不计个人得失,坚持每天最早到岗、最迟下班,在其他岗位组员忙不过来时,默默顶上;遇到问题时,她总是自己带头,通过适当的指挥妥善处理问题。
当队员们生病、感动等喜事时,许清霞总能发挥女性特有的耐心和细腻,探望和帮助。如班组一位女工,因丈夫长年在外工作,自己每天“既当爹又当妈”忙个不停,有时还把生活中的不良情绪带到班组,与组员发生争执。面对这种情况,许清霞没有机械地运用班规进行处罚,而是通过谈心,了解其具体的困难,而后带着班组骨干给予力所能及地帮助与疏导。
由于她的言传身教,组员们心理平和、相处友善,逐渐形成了相互尊重、相互理解、平等相处、友好共事的良好班风。
二、抓关键,班组建设的根本是搞好科学民主管理严格的制度管理,是我们延续了多年的行之有效的规范化管理手段之一。班组的工作千头万绪,但归根到底就是两句话—-“活怎么干,钱怎么分”。只要这两碗水平了,人们的心就会排成一行。
为此,碳化组专门设立了班建工作检查台帐,把劳动考勤、奖金分配、职工信息、工资发放、各种考试成绩、保健、夜餐、倒班津贴逐一上墙,并制定了严格的劳动、工艺、综合、安全等考核方案。巡查中及时发现隐患,严格控制生产过程,提出合理化建议,每人每次奖励50元;不服从班长工作安排、不按时间出罐、打水入罐、无故旷工、劳保穿戴不齐、岗位抽烟等现象,视情节轻重每人次扣罚50~100元不等。值长、副值长是否按**制度移交**也在考核范围内。
制度的完善与建立,使组员们明白了“制度面前人人平等”的公正性,逐渐改变了以往违纪现象发生时,千方百计找借口的现象。由于碳化组是一个粉尘、有毒有害的三班制作业岗位,在这种环境下作业时,不能放松一点。为保证生产安全有序进行,碳化组在班前班后会上将组员生产实践中出现的各种不安全的生产习惯一一指出,并制定了奖优罚劣的考核制度,对屡教不改者给予相应的处罚。
有一次,队员小林在**前的检查中发现碳化器上下盖磨损,立即将情况反馈给维修队。当月分奖金时,小林就拿到了班组“巡查奖”,而组员小王拿的却是一张因打水入罐影响质量的处罚单。奖罚分明的管理制度,使组员们自觉主动地将“要我安全”变为“我要安全”。
在全体队员的共同努力下,班组年度安全检查率达到100%。碳化组的管理制度还包括民主管理、费用定额管理、生产定额管理,特别是主要工序的定额管理,在内部形成一个公平、公正、公开的竞争环境,从根本上杜绝一切由班组长说了算的“家长式”管理,同时也避免了“挑肥拣瘦”的现象。
优秀班组发言稿【篇6】
各位领导、同志们你们好!
我是皮带二区二队的班组长张国栋,在此我首先感谢各位领导和同志们给我这次竞选优秀班组长的机会,当然这也充分的说明大家对我在岗期间所做工作的认可。
在多年来的工作中,使我深刻的认识到,皮带运输在煤矿安全生产的重要性,作为一名基层带头兵,我时刻都牢记着自己应尽的职责,在工作上,不断寻求进步,提高自己的综合能力,把服从领导安排视为对企业的忠诚,把“爱岗敬业,开拓进取”做为自己的座右铭,领导安排下的任务,我总是组织工友们想尽办法做好、做到位,因为我清楚的知道,我们的皮带运输关系着矿上所有员工的生计问题,皮带不运转,综采割下的煤就运不出,那综采就要面临着停工的问题,不生产,我们吃什么?保证皮带顺利的运转,这一肩上的重任,让我感到光荣,同时也存在着压力。“千里之堤,溃于蚁穴”问题不在于大小,只在于是否存在,小到一颗螺丝,大到每台设备,都是我日常巡查的对象,仔细的观察,细心的聆听,做到手勤,脚勤,从小事做起,把最平凡的事做细,这是我一直以来做事的原则。
无论干什么,必须先把安全放在心上,“安全是天”容不得有半点马虎,认真的贯彻落实煤矿安全理论也成为了我工作的一部分,突出安全,打造安全的生产环境,把安全生产的理念种到每位员工的心里,让他们认识到安全对自身和企业的重要性。对调动班组的工作积极性,我始终认为,干好工作靠的是忠诚于事业,靠的是一丝不苟的责任心,对错分明,奖罚合理,当然罚只是为了改掉生产中的错误作风,而奖才是对工作认可的表现,做为班组的带头人,我时刻都严格的要求自己,时时处处做到表率作用,希望自己可以成为员工的榜样。在工作中面对的困难和挫折我从不气馁,记得那是在大检修时的一次硫化皮带,工作量大,人员短缺,流程复杂,而且技术水平要求高,当时工友们大多都被这高强度的任务压的心里烦躁起来,但在我处处先伸手,时时勤鼓励,用说笑来分散他们的手头上繁重的工作,经过十六个小时的奋战下,最后我们顺利的完成了这次任务!
是组织上的培养,领导和同志们的支持、帮助,造就了我勇于奉献的工作精神和遇事沉稳的工作态度,熟话说的好“我是社会主义一块砖,那里需要那里搬”。工作需要我在那里,我在那里,困难发生在那里,我在那里。
要想在岗位上干好一件事都必须给自己不断充电,不断的学习专业知识,不断了解新设备、新技术以及新知识,提高自己各个方面的素质,提高自己的工作技能。解决好现场所管辖的设备运转情况逐一了解,做到心中有数,发挥好自己的专业技术水平。在学习中,我不断提高自身的管理能力,深刻去体会每一项安全生产理念和精神,提高自己的思想素质,用此来严格的要求自己,希望自己可以做到最好,并结合实际的经验来贯彻给我的工友们,以达到各项工作责任的执行和落实。
但我也有自己的缺点。有时我不能顺利完成我的预期目标。世界上没有完美的人!这也许是在生活上,缺乏与同事们的交流所造成的,但我相信,在此后的工作当中我会注意这一点,争取做到广开言路,更好的完成每一项任务,构建美好的班组团队!
荣誉是每个人都给予的。我想只有真正用心工作的人才能获得这个荣誉!我什么都不敢要求。我只想让你了解我,了解我,帮助我,或者喜欢我,支持我。也正因为如此,我将更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,努力学习,勤奋工作,以绵薄之力来回报组织和同志们。
我的话讲完了!谢谢大家!
优秀班组发言稿【篇7】
尊敬的领导、工友们:
大家好!
今天能够代表先进班组在这里发言,我感十分荣幸。首先向这一年来给予我们关心、帮助的各级领导和同事们表示衷心的感谢!
班组时企业管理的基础,班组作为企业中最基层的生产组织和重要的构成细胞,班组建设是提升企业凝聚力和竞争力、实现企业现代化管理的要求。只有基层班组建设的水平和企业的管理提高了,企业凝聚力和竞争力就会增强,企业的社会形象和社会效益才能得到最大的体现和发挥;我们统一认识:只有把班组建设搞好了,各项生产的基础才能稳固,生产成绩才能提高,其次班组建设是企业孕育、培养、发现各类技术人才的和管理人员的重要基地,是员工个人展示才华、实现人生价值的舞台。
俗话说,没有规矩,不成方圆,制度的健全在班组中建设中具有举足轻重的作用,在建设成绩已成过去,xx年工作任重而道远,我坚信在卷称一段及丙班全体员工团结协作下,一定会圆满完成本年度的'生产任务,我们能奉献的没有其它,只有忠诚、热血、辛劳和汗水,我也期望各领导能够继续给予卷称一段的支持、鼓励、我们更需要一个万众一心,团结奋斗共同为公司创造更好的成绩、美好的明天而奋斗。
谢谢!
组长总结发言稿
成功时学会谦逊,失意时学会达观。我们每个人难免会遇见演讲的时候,不妨静下心来先准备一份演讲稿。一篇优秀的演讲稿能帮助我们达成演讲目标。一篇逻辑严谨的演讲稿可以怎么写呢?有请阅读小编为你编辑的组长总结发言稿,希望能帮助到你的学习和工作!
组长总结发言稿(篇1)
高三语文备课组总结
王海荣
1、暑假期间,为筹备校庆60周年,张虹、曾海两位老师分别筹划校庆人员安排和接待历届一中老领导、嘉宾等工作。事情杂,头绪多,任务重,两人加班加点顺利完成校庆的各项工作。
2、王海荣老师教学论文《秦玲老师的作文讲评课告诉我们》发表于《语文教学与研究》第2014年第10期上。
3、王海荣组织并参与高三语文备课组学科刊物《晨读晚诵》的审定、编写、印发工作。工作扎实,表现突出的有刘盾、李超、时秋丽、纪静、郭敏、蔺兰兰、马奋虎。
4、纪静老师在石河子第一中学举办的“全国高峰论坛暨高考研讨会上”代表一中语文教研组上了一堂《图文转化》的观摩课,受到与会人员的美赞。
5、郭爱琴老师、王海荣老师分别作为备课组教研活动的主备人,制定“诗歌鉴赏”“文言文”备课计划,并给青年老师细致讲解、耐心指导,使青年教师听而有获,教而有法。
6、郭爱琴、陈惠、王海荣三位老师在语文教研组“新老高三经验交流会”上,围绕自身的教学经验和新高三教学上存在的困惑两大问题作了深入的研讨和交流。
7、王海荣老师有计划地制定并安排高三语文备课组“周测”“周日测”“月考”的命卷、审卷、评卷、反馈等各项工作。
8、备课组全体成员利用周
一、周三两次备课活动,对当周“周测”“周日测”的试卷命审工作,以“谁命题谁主讲人”为原则,研讨命题目的、试卷内容、试卷预期成绩和难度系数,学生答题反馈等工作,扎实开教研,稳步备高考。
9、郭敏、蔺兰兰老师,家中孩幼,无父母照顾,孩子生病,两位老师克服种种困难,不请一天,不耽搁一节课,高三虽无早自习,依然早到进班辅导学生,晚走盯准语文学习,尽职尽责,令人感动和欣慰。
10、李超、时秋丽两位老师在年级组和德育处纷杂的事务中,加之迎接本学期的“创城”活动,加班加点,任劳任怨,使年级组干事、德育处干事工作开展的有条不紊。
11、张虹老师提携后进(王海荣、李超、秦玲、时秋丽)有指导、有监督、有反馈;作为家校校长,组织开展高
一、高二家长会;迎“国检”出力费心;精心负责学校电视台的采稿、录制、跟踪、反馈等工作。
12、秦岭老师参加了校庆文艺演出工作,同时协助组长跑前跑后,工作扎实、主动,不分分内分外,高效地完成各项工作。
13、刘盾、秦玲两位老师工作积极主动,主动承担备课组每一周周测试卷扫描、分发答题卡工作,此项工作的长期性和细致性使两位老师的奉献精神和团队精神得到了彰显,充分体现了一中校园精神“让我来”的实质。
14、杨玉芹主任带领全年级教师开展工作扎实、有效,有稳步推进年级各项工作,更有创新利生利职工的方法和点子。作为学科组主管领导,有会必到,有事定请请假,有疑问定讨论,既是组内一面旗帜,又是青年老师学习的榜样,因工作调整,毅然决然的承担起了年级老大难高三(14)班的语文教学工作,工作一丝不苟,尽职尽责。
15、孟庆熙老师在尽心细心的忙于全校晋升职称老师的各项工作,收到好评的同时,丝毫不马虎一个班的教学工作,深得学生的喜欢。
脚有飞火轮,体如乾坤大挪移,心中焦虑常常在,为生为校“让我来”!这就是近期的生活、工作的常态!
组长总结发言稿(篇2)
导读:根据学校德育和少队的工作精神,积极开展班级活动,创新主题队会的活动形式,推行“人人参与管理,人人接受管理”的班级管理模式,想办法调动每一个孩子积极性和主动性,对部分学生缺乏自觉性,纪律性的学生,经常不能按时完成作业的学生,我每周都要挤时间与学生进行谈话和交流。
面对新形势、新要求、新观念,回顾自己半年来的工作和学习,我觉得自己在这一学期里的思想、工作、学习等方面都进步、提高了许多。从师德、课堂教学、课堂工作、语文教研组等方面进行总结
1、师德方面:
我曾任三、四年级语文教学、四年级班主任,同时还担任丰羽语文教研室组长。在教育教学工作中,始终坚持面向全体学生,关爱后进生,教书育人,为人师表,坚守学校的“三条高压线”,遵守“三规范一要求”,工作责任心强,服从领导的分工,积极做好本职工作,坚持出满勤,根据学校的课堂教学常规严格做好备课、上课、听课、评课,及时批改作业、讲评作业,做好课后辅导工作。
2、教学工作方面:
按常规做好课前、课中、课后的各项工作,认真钻研教材,优化教学方法,让课堂教学真正体现新课程的教学思想,鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价,运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法,在教学中求创新,在活动中促发展,课堂教学重视学生的训练,精心设计练习作业,练习作业有层次有坡度,对学生的作业严格要求,培养良好的作业习惯。端正认真学习、刻苦学习的学习态度,培养独立思考、克服困难的精神。要根据学生的实际情况,进行集体指导和个人指导,对中小学生进行热情指导,注重对学生的知识考核,做好学生疏漏补缺工作。
把堂上获取知识的主动权交给学生,让学生成为信息的主动摄取者和加工者,充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”,变“学会”为“会学”。
3、班级工作:
根据学校德育和少队的工作精神,积极开展班级活动,创新主题队会的活动形式,推行“人人参与管理,人人接受管理”的班级管理模式,想办法调动每一个孩子积极性和主动性,对部分学生缺乏自觉性,纪律性的学生,经常不能按时完成作业的学生,我每周都要挤时间与学生进行谈话和交流。
与课任教师、家长密切配合。积极与教师沟通,反映学生的学习、活动和生活,共同管理好学生;积极主动地与家长联系,通过电访、家访了解学生在家里、在社会、在假日的情况,并向家长报告学生在校的表现,互相沟通,共商教育孩子们的方法,使学生能健康发展。发现个别学生的问题时,主动与家长联系,并力争家长的理解、支持和配合,向家长宣传科学的教子方法,使家庭教育与学校教育同步。
家长们对老师和班级的工作都很满意。
4、语文教研方面:
主动带头上教研课,本学期主讲了两堂教研课:一堂是本组内的教研课,另一堂是为白沙完小上的公开课。常动笔写写教学后记和教学经验体会,**一篇选送市参加评选。
每周四组织了集体备课,重点研究课堂教学,陈瑞芳老师为学部推出了一堂精品课,为了上好这一堂课,我组的五位老师,团结一致,献计献策,经过反反复复的多次修改,还主动向市教研室李小葵老师、我校的教学主管李主任和教研员刘亦平老师请教,并在这堂课的基础上,我们组向整个学校提出了“让每一个孩子想学、学会和会学”的教学设计思路。
回顾本年度的工作和学习。从个人而言,尽了自己的主观努力,但有时还有吃老本的思想,业务学习得不够,不能持之以恒,希望在领导和教师的监督、关心、帮助下,更好地发挥自己的一份力量,为学校增光添彩,愿和全校教职工携手并进,共创美好明天。
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组长总结发言稿(篇3)
语文组期中总结发言稿
总结就是对一个时期的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的回顾和分析的书面材料,通过它可以全面地、系统地了解以往的学习和工作情况,因此我们需要回头归纳,写一份总结了。总结怎么写才不会流于形式呢?下面是小编帮大家整理的语文组期中总结发言稿,希望能够帮助到大家。
大家下午好!
我是语文老师z。本来一直在初中任教,今年承蒙学校领导的信任,安排我担任小学六年级的教学工作。今天很高兴能在这里和大家一起交流分享一下我从教11年以来的一些心得和体会。我今天主要和大家交流一下教学中备课这一块的心得体会,我的发言题目是“专注认真做好一件事”。
这个题目和我前不久看到的一片文章有关。这篇文章讲的是现任联合国秘书长潘基文,他从小天资一般,不被老师父母看好,但他坚信“笨鸟先飞”“勤能补拙”。在他上中学的时候,老师布置了一项作业,要求学生们每天都将当日所学课文从头到尾抄写十遍,一直到学期末。这是一份枯燥费时的作业。刚开始全班都很积极地去完成,到后来,多数人就敷衍了事或干脆不做。学期末,老师突然检查,发现全班只有一个人一丝不苟、不折不扣地完成了那份作业,而且还是超额完成,因为他在抄写的时候,还将这些内容全部背了下来。这个人就是潘基文。就是凭着这样一种专注认真,一丝不苟的品质,让这位并不聪明但很努力的男孩走到了今天这个高度。我想我们每个人,如果都有这样专注认真、一丝不苟的品质,何事不成呢?
有了一个好的态度,也要积累一些好的方法。作为老师,备课、上课、批作业、课后辅导……一个都不能少,在这些琐碎的工作中,很多老师和我有共鸣,备课是最重要的。只有认真充分备好课,那么上课时你才能得心应手,游刃有余,学生才能更好地更准确的接受知识点,之后的批改作业、课外辅导等就可以达到事半功倍的效果了。我一直觉得备课是无止境的。语文特级教师z老师曾对我们语文老师说,一堂课怎样才算备好了呢,就是你有马上就想去上课的冲动,有了这样的感受,这堂课才算备的还行。
我备课的时候,第一步肯定是备课文。我会反复浏览教材,先确定一些基础知识的教学点。最近我尝试着和学生一起大声地有感情地朗读课文,读着读着,我发现了有一些我备课时没注意到的知识点。所以我建议,我们老师在备课时,也可以大声地朗读教材,说不定会从朗读中获得很多的灵感。像我今年第一年教六年级语文,没有小学教学的经验,这时候,我肯定也会参考一些资料。在这里,我也特别感谢小学里的各位老师给予我的'帮助。但别人的教案、课件,我只是做一个参考,因为它和我的教学习惯、我们学生的学情不一样。在参考教案、课件后,我会先罗列整理出一些重要的知识点,在书上先做好笔记、标注,而不忙着写教案。
接下去,我就会思考如何将这些知识点传递给学生,让他们易于接受,乐于接受。这就是备课堂了。我记得蔡老师还和我们说过,一篇课文的知识点就那么多,在课堂上,有的老z可能先讲,有的后讲。我们要思考,怎样的设计更巧妙让学生更有兴趣,更易接受。前不久,我们小学部外聘的特级老师邱老师在听完我上的《闻官军收河南河北》这首诗歌后,曾经建议我在课堂上设计一个主问题,来串联赏析。我觉得这个建议非常好,一篇课文有一个中心,我们课堂教学也可以有一个中心。还有一招我是从书上向语文特级教师钱梦龙老师学的。钱老师讲课时善用“曲问”,即问在此而意在彼。比如,在讲到《愚公移山》时,问愚公的年纪有多大。有的学生说90,有的说不到90,那到底多少年?细心的同学就发现“且”,“且”意思是将近。所以愚公不到90岁。还有文中有个小男孩“跳往助之”,钱老师就问,那他的爸爸肯让他去吗?学生马上反应过来,小男孩没有爸爸,因为文中说“孀妻”“遗男”。通过这些“曲问”,学生对知识点的印象肯定比单纯讲解词义要深刻,而且,这样的提问课堂气氛也比较活泼。
在备课堂的同时,我们也要将学生的情况考虑进去。这就是备学生。比如,我以前一直教初中的学生,他们的理解能力比较强,知识面相比较要宽些。所以,我在备课时,会设计一些较有深度问题,而且注重自我赏析感悟。现在,我教六年级,孩子们学习的热情比较高,相对来说,知识的系统性答题的技巧规范等方面要弱些,所以更多的是要去引导,去规范,适当地拓展一些初中的知识点。我想,这也就是我们初中老师来教小学六年级的意义所在吧,更好地做好初小的衔接。这一方面我和高中下来教小学的z老师一样,都在摸着石头过河,小心探路。
备好一篇课文,写好教案后,我会在教案后留下一部分空间。一个是再补充一些资料,以备上课时用,还有就是将上课时学生的精彩发言记录下来,学生在课堂中的表现有时能超越老师,超越教参,让人惊叹!剩下的空间我会写写教后感或教学反思。以前,我也觉得写教学反思是一种负担,那是因为我没有自己真正的去反思课堂,小结课堂,认为没有什么东西可写的。现在,我上完一堂课,会马上把当时的感受写下来,或得意之处,或不足之处,或遗留下未解决的问题,或学生课堂上的突发情况等等,只要是值得记录下的内容,我都会写上几笔。现在,我觉得写教后感或教学反思是一种释放,一种完善,可以让我从中吸取经验教训或汲取动力。比如,开学初教培养好习惯时,我发现小学里从一到六年级,每一学期都侧重培养学生的两个好习惯,例如,我们六年级上册要求学生养成“不懂就问”和“勤于搜集资料”的好习惯。好习惯的培养在小学里很成系统,但一到初中,教材上就没有这一块内容了。是学生的好习惯在初中都养成了吗?不是的。所以,我觉得在好习惯培养方面,我们初中老师应该和小学衔接一下,或复习重申以前的好习惯,或提出新的好习惯培养要求等。
教学工作,路漫漫,其修远兮,我是语文教学工作中的一个跋涉者,我的脚下永远是起点。今后,我会更加专注更加认真地备好每一堂课,做好每一件事。
今天在这里和大家交流了一些我的教学心得,比较琐碎,不妥之处,恳请大家批评指正。感谢大家的耐心聆听,也感谢所有帮助过我的老师们,谢谢大家!
组长总结发言稿(篇4)
红色小标题可以不用,红色字体根据实际情况修改。
各位领导、各位听众:
大家好!
班组作为神华集团安全生产的最基本单元,是生产效益的直接创造者和安全生产的实施者,是企业发展的根本和基石。我是车辆段点岱沟列检所#班(职务)(姓名),我班组现有职工49名,分为3个现场作业组和1个tfds动态检车组。乙班肩负着点岱沟装车站和煤台当班的到达和始发列车的技术检查工作。
特殊的工作性质和工种要求对乙班成员的业务素质要求也极为苛刻,除要求检车员具备较强的业务能力和丰富经验外,更要具备任劳任怨,敢于吃苦的使命感和安全责任感。长期以来,我们团队始终把安全生产作为各项工作的核心,积极贯彻落实公司各项文件精神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念,做到从我做起,从细节入手,树立零违章理念,坚持团结与协作相结合,分工明确,责任到人,人人都以精检细修为切入点,我班组自1996年成立至今,从未发生行车安全责任事故,多次获得准能公司和大准铁路公司“红旗班组”、“安全生产先进班组”等多项荣誉称号,为公司的安全生产工作做出了榜样。
(第一步,班组自然情况)
1,建立机制,注重培训,努力建立学习团队
在创建学习型班组工作中,我们班组充分利用班前班后会、待检时间,学习理论知识和岗位业务技能,一方面努力提高员工思想政治觉悟,理**化水平及业务实作技能;另一方面注重加强安全教育培训,坚持以人为本,安全卡控重心下移,以现场为阵地,以人身安全和行车安全为重点,注意引导员工从思想上,从行为上提高控制不安全因素能力。通过安全规程学习试验、技术问答、模拟试验、事故**等手段,提高员工的基本技能和安全意识。
乙班青工居多,特别是近两年新上岗的劳务派遣职工占了相当大的比例,可以说职工的业务素质是参差不齐,职工的安全意识亟待进一步强化,为此我们主要从提高职工的技术业务素质和安全生产意识入手,广泛开展“每班学一题、练一招”活动。针对近年来国铁排入大准铁路新型车辆较多的实际,如c80、c76、c70、km70等新车型的出现,重点组织职工学习了《新型货车检修技术》与《检车员应知应会手册》。在实际工作中,工长根据车辆的关键故障,组织班组典型故障分析和处理技能的培训和演练。
利用待检时间,带领检车员深入作业现场对车辆的重点故障与车辆的构造原理进行现场实物讲解,围绕新技术、新设备进行需求培训。本着“缺什么补什么”的原则,重点对新型货车检修,设备维修等知识进行详细讲解。从每一个故障产生的原因、要吸取的教训和预防措施入手,运用案例对员工进行现场教育。
针对生产任务重、安全管理难度大的实际,各班组采取“日学一题,班讲一课,月考一次”的方法,“见缝插针式”的组织职工利用班前会、班后会和待检时间学习业务技术,职工每班都要学习一道技术业务题,把“要我学”转变为“我要学”,日积月累,使每名检车员练就了一身过硬的岗位基本功。
2,精心管理,严格规范,大力组建一支强大的团队
一是重点规范班前会内容,强化班前会会场纪律,加大班前会内容和会场纪律的考核,将安全预想、安全提示和规程学习列为班前会的主要内容。班前会的第一项内容是整顿会场纪律,要求与会人员将手机转到静音位置或关机。然后传达安全预想,根据现场作业环境存在的不安全隐患进行超前预想,加强危险源的辨识,将安全隐患彻底消灭在萌芽状态,特别对进入现场的作业人员,重点提示在横越停有机车车辆的线路时应该注意的事项,尤其是在横越站内停留车列或列车时,在确认无动车时,要求检车员必须从车钩上方通过,要手抓牢,脚踩稳,不得踩钩颈和折角塞门,不准从车钩下方钻车通过;整队出发前还要就重点安全隐患及重点安全检查部位进行检修前的安全提示,使每名检车员在进入作业现场前做到任务明、计划清、安全落心中,接车时,负号在没有接到安全牌时不得有任何动作。
例如在班前会上,重点强调以先确保人身安全来保行车安全,同时对安全劳动保护用品的使用和配备进行必要的监督检查。安全提示主要依据现场检修车辆的技术状态,提示作业人员精检细修,特别是对大准线运行的c80和k18系列的车辆要进行重点检查和重点修理,尤其对所要检修的车辆存在的一些惯性故障,要进行重点提示,确保车辆安全运行。规程学习以班前会集中学习,班中提问、细化考核等形式使规程学习真正做到学为所用。
职工们把班前会的“安全预想、安全提示和规程学习” 亲切的称为人身安全“吉祥三宝”。
二是以确保列车检修质量和运行安全为目的,以突出“五防”(即防燃切轴、防大部件断裂、防配件脱落、防空车脱轨、防列车分离)为主线,一直严格坚持列车质量抽查制度,严格检修作业过程的巡查,及时发现和消除车辆故障,对车辆惯性故障,进行总结分析,提出安全防范措施。以反“三违”工作为抓手,切实抓好现场作业的人身安全和车辆检修质量。班组对管理人员现场列车质量抽查进行了指标量化,在进行列车质量抽查的过程中,除重点抽查列车检修质量的同时还要对检车员的一班、一列、一辆标准化作业情况进行重点抽查,可以说,只要现场有检车员在作业,班组管理人员就会不定期深入现场对检车员的标准化作业情况和列车检修质量进行实时监督与检查,时时处处提醒检车员要严格执行标准化作业程序,精检细修,确保车辆安全运行。
2011年1月份,检车员郭浩在检修作业过程中连续三个班次发现托电运煤专列钩尾销断裂故障,经工长、值班主任现场鉴定故障属实,及时组织了更换作业并拍照留存,防止了一起车钩分离事故的发生。
3、 严格制度重塑造精心构建和谐家庭
新《运规》出台以来,我班组按照内容的重要程度制定新《运规》学习推进计划,同时有组织,有计划的开展了新《运规》的学习工作。对新《运规》内容进行分解,在不同的时间段学习不同的内容,车间每个月组织一次新《运规》闭卷考试。对考和补合格者重新学习补考,并给予相应处罚,达到全员掌握的目的。
为了让安全深入到每个职工心中,班组推行了以“五个突出”为出发点的工作管理思路,即突出抓好大家“安全第一”的意识,突出提高大家“我要安全”的觉悟,突出掌握“我会安全”的技能,突出履行“我管安全”的责任,突出完成“我保安全”的使命。做到安全生产责任到人,确保员工人人懂安全,人人重安全,人人讲安全,人人保安全,从而最终实现了对车间的安全承诺。
为了充分调动检车员严格执行标准化作业、精检细修、全面提高检车员的安全生产积极性,更好的完成运输生产任务,车辆段从2008年开始开展了“万辆检修无漏检、安全优质无事故” 劳动竞赛活动。对通过修连续安全完成10000辆的检车员进行一次性奖励2000元,对发生漏检漏修、“三违”等违章违纪行为的予以核减通过修辆数,直至取消“万安赛”竞赛资格。“万安赛”活动开展以来,全体检车员精检细修,严格执行标准化作业程序,共防止各类行车故障733起,到2011年8月份我班组共有 269人次顺利取得了“万安赛”兑现奖励,为顺利实现行车安全奠定了坚实的基础。
b级有和谐的团队氛围,团结的人民得益于团队人性化的民主管理。无论是工资奖金的发放、工作假期的安排,还是先进员工的选拔,都要按照车间的要求,做到公平、公正、公开。业余时间,还结合不同时期的特点和要求,利用多种形式开展了符合时代、符合公司形势需要的思想教育活动,帮助班员正确地看待当前的形势,排除各种不良因素对大家的干扰和影响,保证成员们始终有良好的精神状态,积极投身于企业生产经营之中。
班组更是把成员的冷暖放在心上,无论是哪一个成员在生活、工作上遇到困难的时候,大家都会围坐一起促膝交谈,相互商讨解决对策;对于业务经验少、动手能力强的新员工,团队还组建了一对师徒,帮助新员工快速适应岗位要求。进入暑期,班组组织了防雷电、防中暑的学习,配备齐了小药箱的各种防暑药品,指定专人熬绿豆汤,购买防暑饮品等多种方式方法进行防暑降温工作,并加强了职工的安全教育。(第二步)
正因为构建了和谐小家,营造了充满人文关怀的安全生产环境,点岱沟列检所乙班换来了各项工作的红红火火,犹如一簇簇绚烂多姿的映山红,盛开在鄂尔多斯高原。
需要补充:
(5) 加强现场管理规范作业标准
车间每季度进行一次作业标准化对规检查,在每季度最后一个月的星期四,组织所有工长及作业工长,在车间主任的带领下分别对各班动态作业和现场作业标准进行一次全面的检查,从整对出发到对对归所,每一个作业环节仔细检查,一一核对,对不符合车间作业标准的环节归类统计,并且把每班检查出的问题汇总后下发到班组,及时进行整改,车间再次复查整改情况。另外,车间根据检查结果对每班作业标准的执**况进行评分和比较,并对上一班给予相应的处罚和警告。
(6) 实行站间质量互控,提高自备列车运行质量
车间应按照段权文件的指示,加强对管内自备列车的质量管理,提高检修质量。车间根据以往自备车不同车型常见故障进行分析汇总,将汇总表下发到班组,要求作业工长在整队时针对不同车型的重点故障进行传达提示。在我列检自备车发现的故障值班员按时反馈到相应列检所,对其他列检反馈到我列检的故障,车间根据情况及时作出相应的整改措施以提高我列检的检修质量。
组长总结发言稿(篇5)
与课任教师、家长密切配合。积极与教师沟通,反映学生的学习、活动和生活,共同管理好学生;积极主动地与家长联系,通过电访、家访了解学生在家里、在社会、在假日的情况,并向家长报告学生在校的表现,互相沟通,共商教育孩子们的方法,使学生能健康发展。发现个别学生的问题时,主动与家长联系,并力争家长的理解、支持和配合,向家长宣传科学的教子方法,使家庭教育与学校教育同步。
家长们对老师和班级的工作都很满意。
4、语文教研方面:
主动带头上教研课,本学期主讲了两堂教研课:一堂是本组内的教研课,另一堂是为白沙完小上的公开课。常动笔写写教学后记和教学经验体会,**一篇选送市参加评选。
每周四组织了集体备课,重点研究课堂教学,陈瑞芳老师为学部推出了一堂精品课,为了上好这一堂课,我组的五位老师,团结一致,献计献策,经过反反复复的多次修改,还主动向市教研室李小葵老师、我校的教学主管李主任和教研员刘亦平老师请教,并在这堂课的基础上,我们组向整个学校提出了“让每一个孩子想学、学会和会学”的教学设计思路。
回顾本年度的工作和学习。从个人而言,尽了自己的主观努力,但有时还有吃老本的思想,业务学习得不够,不能持之以恒,希望在领导和教师的监督、关心、帮助下,更好地发挥自己的一份力量,为学校增光添彩,愿和全校教职工携手并进,共创美好明天。
组长总结发言稿(篇6)
我们村的党小组、村民小组长在村二委的领导下完成了20NN年的工作任务,对我们村的各项事业都有一定的贡献,工作达到了预期的目的,取得了良好的效果,现在回顾我们村党小组长、村民小组长的年度工作总结如下:
一、领导重视,完善制度,
1、工作制度工作
(一)建立党小组、村民小组工作例会制度。党小组、村民小组每月坚持召开一次工作例会,并形成会议纪要,年度上交党总支存档备查。
(二)建立联系群众制度。,党小组、村民小组长坚持每周带头深入到1-2户村民家中,了解群众的思想动态和行为,及时化解矛盾纠纷,维护社会和谐与稳定。
(三)监督检查制度,村党总支加强督查各党小组、村民小组是否按规定每月活动一次,是否将学习、宣传党的政策和为民办实事有机的结合起来,并针对活动效果及时进行指导和整改。
2、考核制度
(一)根据目标管理的要求,年终各党支部按综合得分多少进行排名;
(二)在党小组、村民小组之间实行竞争激励机制,并以党小组、村民小组为单位进行党员相互评议;
(三)对工作出色的党小组、村民小组和党员要给予表彰,对达不到目标管理要求的党小组、村民小组和党员要给予相应的教育和整改。
二、领导关心、共同发展
1、我们村为每位党小组长、村民小组长订阅例了《苏州日报》,让他们能够及时了解国家政策和时事信息,更好的履行自己的职责。
2、组织党小组长、村民小组长到先进的地方进行考察学习,进一步解放他们的思想,通过评比发现自身的不足,使他们能够为本村发展提出更好的建议和意见。
3、组织党小组长、村民小组长系统学习科学发展观,并发放《毛泽东邓--江--论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》两本著作。
三、团结合作、履行“五员职责“
党小组长、村民小组长既是本组党员活动的组织者,又是党总支联系群众的桥梁和纽带。各党小组长、村民小组长团结在沈桥村党总支的领导下认真履行好“五个员“的工作职责:
1、履行好“监督员“职责。参与全村治安防范、环境治理监督,定期针对工业区内的企业进行走访,发现有治安、环境污染和违章建筑问题及时上报。
2、履行好“信息员“职责。参与村民治安防范体系,发现有不安定、不安全苗子及时报告,教育和引导全体村民遵守村规民约,努力构建平安、和谐的良好环境。
3、履行好“联络员“职责。与困难群众结对,通过与困难户进行沟通联系,及时了解情况,帮助困难群众解决实际困难对困难户,协助做好了20NN年低保困难户的入户调查工作。
4、履行好“宣传员“职责。积极宣传党的路线方针政策,宣传街道、村出台的重要举措,宣传计划生育政策,同时将群众的各类意见和要求及时上报,畅通反馈渠道。;
5、履行好“调解员“职责。协调好基层党群之间的关系,调处村民之间的纠纷和矛盾,积极参与周边发生的邻居和家庭矛盾的调解工作和对政策不了解想上访村民的思想工作。
四、配合村“二委“开展工作
1、配合村二委进行新农村合作医疗保险政策的宣传,并进行入户教育和收费,使我们村顺利完成了医疗保险的收费用和卡的发放工作,全村参保率超过了95%。
2、配合村二委做好了我们村自来水的整改工作前的宣传工作,并在工程实施过程中做好了村民的说服工作,使得我们村原南新、蚬山两个自然村的自来水整改工程于20NN年11月底顺利完成。
3、在阳西拆迁给蚬山村民带来不便的问题上,他们一边做好村民的思想工作,一边将时事情况上报村里,使得村二委能够及时做出判断,及时处理问题、缓解矛盾。
4、根据自己组内村民的实际情况,配合村二委员做好了20NN年“清洁文明户“的调查和填表工作。
5、配合村二委员做好20NN年低保困难户的入户调查工作,并帮助村民收集必要的资料,宣传关于低保户的政策。
6、在参加科学发展观学习后,进行建言献策,提出了不少宝贵的建议和意见。
7、平时通知组织小组内的党员同志准时参加村党总支部召开的党员会议。
8、平时主动参加民主理财、村务公开的监督工作。
五、下一步打算
我村党总支坚持在街道党工委的正确领导下,进一步加强党小组长、村民小组长的思想建设和作风建设,努力提高这支队伍整体素质,切实增强队伍的凝聚力、创造力和战斗力,开拓进取,创新务实,以更足的干劲,更实的作风来推动沈桥村的经济和社会发展跃上新的台阶。
组长总结发言稿(篇7)
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
在今天的竞选活动中,我想继续竞选数学组长这个职位。我从二年级到五年级,就一直担任数学组长。数学组长能管理好自己的组员,能收发每天的作业,帮老师减轻负担,是老师的得力助手。
竞选数学组长,我有很多优势。首先,我足足当了四年的数学组长,有丰富的经验。更重要的是,我特别喜欢数学,而且数学成绩也很优。在我继续保持职位的时候,我会发扬过去的有点,弥补既往的缺点,认真履行一个数学组长的各项职责:一、按时完成各项作业,做到书面整洁,在全组起模范带头起作用;二、督促组员保质保量做好作业,并在规定的时间内把全组同学的本子收齐;三、严格按照老师的要求发放作业,做到不错不漏。总之,我会尽最大的努力为你们服务,并希望在我这个组长的带动下,你们学习得更踏实更开心!
当然,金无足赤,人无完人。在工作中,我肯定有疏漏或不妥的地方,恳请大家指出来,我保证接受并努力更正。同学们,相信我,请投上你的手中的一票。我会用行动证明:你们绝对没有错!
谢谢大家!