到庭通知

到庭通知。

我们对公告和通知毫不陌生。公告通知可以让员工更好地了解自己的权利和义务，有哪些公告通知范文值得借鉴呢？收集了不少精品的“到庭通知”相关文章分享给您，为了方便操作建议您收藏本页的链接！

到庭通知(篇1)

标题：到庭通知：亲身见证司法公正的重要机会

导语：作为一个全面拥抱法治的社会，法庭是我们了解司法公正并直接参与的重要场所。本文将详述到庭通知的背景和重要性，以及它为公众提供的独特机会，旨在推动更多人亲身参与司法过程，加强社会对法律和公正的认知。

第一部分：到庭通知的背景与定义

司法公正作为法治的核心价值，要求所有人均可以平等面对法律。为了实现这一目标，到庭通知作为法院传唤当事人或证人出庭的书面通知，具有重要的法律意义。这项通知在法治社会中扮演着桥梁的角色，将法庭和公众相连。

第二部分：到庭通知的重要性

1. 保障当事人的合法权益：到庭通知确保了当事人的合法权益，使其有机会在法庭上陈述自己的观点、申明自己的权益，保证案件的公正处理。

2. 促进司法公正：到庭通知为公众提供了亲身见证司法公正的机会，加深了对司法程序和法律的理解，并通过法官的裁决来确保案件的公正解决。

3. 加强社会对法治的认知：到庭通知将司法过程带到公众面前，使人们更深入地了解法律程序和法院的运作，加强社会对法治的认知和支持。

第三部分：到庭通知的独特机会

1. 了解法庭程序：到庭通知使公众有机会亲身了解法庭的工作过程和程序，包括听取各方的陈述、质证证人、审理证据等等，提高对司法实践的认知。

2. 见证案件审理：到庭通知为公众提供了参与真实案件审理的独特机会，倾听双方的观点和辩护律师的辩词，亲身感受司法公正的实践。

3. 增强法律意识：通过参与案件审理，公众不仅能够了解具体案件的处理过程，还能增强自己的法律意识，认识到法律对于维护社会秩序和公正的重要性。

到庭通知不仅是法庭对当事人和证人行使权力的体现，更是社会推进司法公正的关键环节。通过到庭参与司法过程，人们可以更好地了解司法程序、认知法律和公正，并有效地维护自身权益和社会公正。因此，我们应当珍视到庭通知所提供的机会，积极参与司法，成为法治社会的建设者和见证者。

到庭通知(篇2)

标题：《庭审通知书》

第一节：引言

庭审通知是一种法院通知书，它向法庭当事人或证人发送，以便他们出席特定的庭审程序。这封信是法院依法发出的法定文件，它标志着司法程序的进一步进行。本文将详细介绍庭审通知书的内容和其重要性。

第二节：庭审通知的内容

庭审通知书是一种正式的书面文件，其主要目的是告知被告、原告、证人等相关人员有关庭审的时间、地点、要求等重要信息。此外，庭审通知书还会说明法庭对于相关资料和证据的要求，以及与案件相关的法律规定。

第三节：庭审通知书的形式

庭审通知书通常由法院书记员或相关工作人员代表法官签发。它通常采用正式样式的公文头，包含法院名称、法官姓名和法庭编号。信件正文应使用清晰、简洁的语言，详细说明庭审的目的、时间和地点。

第四节：庭审通知书的重要性

庭审通知书对司法程序的顺利进行至关重要。它确保了各方当事人在固定日期和时间与法庭会面，进一步确认案件的诉求和辩论。庭审通知书的发出还有助于确保庭审过程的公正和透明，并帮助当事人准备充分、提供充分的证据。

第五节：庭审通知书的履行和后续行动

如收到庭审通知书，被告、原告、证人等相关人员都有责任按照通知书的指示履行法庭行为。这可能需要他们出席庭审、提供相关证据、回答法庭问题等。在庭审通知书指定的时间和地点参加庭审是当事人的法律责任和义务。

第六节：误解和后果

如果庭审通知书未能送达，或被误解、忽视，将会有严重的法律后果。缺席庭审可能会导致当事人的权益受损、法律纠纷的不利判决以及进一步的法律程序。因此，及时回应庭审通知书是非常重要的。

第七节：结论

庭审通知书在司法程序中扮演着至关重要的角色，它确保了当事人的出庭、法庭程序的顺利进行，并有助于确保公正和透明的司法程序。各方当事人应该认真对待庭审通知书，并履行自己的法律责任，以维护自身权益和参与正义的实现。

到庭通知(篇3)

标题：《到庭通知》—一场历史性的审判

第一部分：背景介绍

在一个晴朗的清晨，一个重大事件的审判即将拉开序幕。被告蔡某涉嫌犯下多起严重犯罪行为，引起了社会各界的广泛关注。这起案件备受瞩目，不仅因为被告的犯罪记录惊世骇俗，更因为它牵涉到了广大民众的切身利益。进入法庭的时刻终于到来，法官的锤声轰然响起。

第二部分：法庭内外的景象

庭审当天，法院外早早聚集了大批群众。他们举着标语，高喊呼声，希望公正的审判能为受害者伸张正义。警车的鸣笛声破开人们躁动的心情，蔡某被带着出现在大家面前。身着黄色监狱服的他戴着铐铁，显得狼狈不堪。审判过程中，蔡某精神恍惚，表情淡漠，似乎对自己的所作所为毫不后悔。

第三部分：检察官的控诉

控方检察官高声宣读起指控书，详细列举出被告蔡某近年来所犯下的一系列罪行：贩卖毒品、抢劫、故意伤害……这些犯罪行为严重危害了社会稳定和人民的生命财产安全，引发了公愤。检察官严厉指责被告不可饶恕的行为，要求法庭依法严惩。

第四部分：辩护律师的辩词

辩方律师不慌不忙站起来为被告争取辩护权。他辩称被告从小生活在贫困的环境中，没有受过良好的教育，家庭背景也十分复杂。他认为这些都是造成被告走上犯罪道路的原因，请求法庭从情节严重性与人权保护的角度考虑，对被告采取相对温和的判决。

第五部分：证人证言与辩护意见

随着辩护律师的辩词结束，一名受害者代表上台作证。他深情地讲述着被告犯罪的过程以及自己遭受的巨大伤害。同时，他也表示对被告的憎恨与愤怒。法庭气氛紧张，控辩双方各执一词。庭审进入一个关键环节——法官的判决。

第六部分：法官的判决

法官面对着整个庭审过程的证据和争论，思考了许久后最终做出了判决。他宣布：“被告蔡某罪行严重，其所犯下的一系列罪行造成了不可估量的社会危害。鉴于其对社会的严重危害性以及故意伤害他人的恶性，法庭决定判处被告蔡某无期徒刑。”庭审的顶梁柱结束，整个庭堂陷入沉默。

第七部分：社会影响与思考

庭审结束后，这场历史性的审判在社会上引起轩然大波。人们开始反思社会教育、家庭教育与法制的匮乏是否是造成这样的悲剧的根本原因。同时，也对法官的审判是否合理提出了质疑。这场案件的审判在社会上引起了积极的讨论与反思，使人们更加意识到社会需要改变和进步。

在这场旷日持久的庭审中，被告蔡某的罪行被公诸于众，审判的公正也得以体现。这场审判的结果对于被告本人、受害者以及社会公众都产生了重大影响。我们应当从这个案件中求得深思，把握判决的公正与严谨，追求社会的和谐与进步。只有如此，我们才能防范类似悲剧的再次发生。

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到帐通知范文

一般都会去看看最新的公告或通知。公告通知不仅仅是关于紧急事件也包含了一些日常公示的信息，你看到本文时或许正在收集公告通知范文吧？根据您的要求，我们为您整理了“到帐通知”，如有需要希望我的经验和知识能够帮助您解决一些问题！

到帐通知【篇1】

机关各科室、各直属单位：

根据市委、市政府办公室兴委办发[20xx]94号《关于在全市开展第六次“红十字博爱万人捐”活动的通知》要求，为加快兴化慈善事业发展，提升慈善救助能力，经研究决定，在本系统开展“博爱传递文明，奉献温暖兴化”捐助活动。现将有关事项通知如下：

一、募捐时间：

20xx年6月10日至20日。

二、募捐对象：

全体在职人员(含公务人员、事业单位人员、企业人员);各直属单位。

三、募捐建议数额：这次捐款活动，建议副局级以上领导干部每人200元;机关、直属单位工作人员每人100元;直属单位20xx元以上。

四、募捐要求：

1、加强宣传发动。各科室、各单位要认真组织动员，通过多种形式宣传引导干部职工积极参与。

2、领导干部带头。开展慈善捐助活动是弘扬“人道、博爱、奉献”精神，关爱贫困弱势群体，发展社会救助事业的重要举措，希望各级领导干部要带头发挥表率作用;

3、加强捐款管理。各科室、各直属单位捐款要统一收取，并于6月20日前统一解缴到财审科。

特此通知。

到帐通知【篇2】

一、招聘岗位

小学教师：语文2人、数学3人、英语1人。

二、招聘对象及条件

1.全国范围内的优秀教师，中级以上职称。

2.本科及以上学历学位，有相应证书，师范类专业优先。

3.普通话水平达到国家二级乙等及以上，能熟练运用现代信息技术进行教学。

4.身心健康，有责任担当，有教育情怀，认同民办教育理念，具有良好的'团队合作精神。

三、招聘程序和办法

1.报名

应聘者将个人简历或附件《教师招聘报名表》命名为“学段学科+姓名”发送至邮箱：syfsxxzp@。

2.初审

应聘人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者不予通过。学校对资料齐全、符合要求的应聘人员进行初审后，电话通知进入面试环节。

3.面试

（1）面试方式为：资料审核——试讲——答辩。面试细则、时间及地点另行通知。

（2）面试时提供资料：本人简历一份、身份证、毕业证、普通话合格证、教师资格证、职称证、英语等级证、获奖证书等相关证件的原件和复印件，复印件不退回。

四、聘用待遇

1.面向全国招聘的优秀教师，小学教师年薪7—16万，初中教师年薪9—18万，高中教师年薪11—20万。

2.应往届优秀大学毕业生，小学教师年薪7—8万元，初中教师年薪8—9万元，高中教师年薪9—10万元。

教师除工资外，还享受其他福利待遇：

1.免费食宿，购买学校临街房产可享受价格优惠和房贷补贴。

2.工作期间的校服和法定节日福利。

3.寒暑假补课费、指定加班费和市/县统考、中考、高考奖励。

4.由武昌首义学院签订聘用合同，派往武昌首义学院附属嘉鱼学校工作，户口落在武昌首义学院（武汉市洪山区），教师子女随读本校学费全免。

5.为应往届大学毕业生购买“五险一金”。

五、联系方式

座机：xxx

手机：xxx

邮箱：xxx

学校地址：xxx大道99号

20xx年1月29日

到帐通知【篇3】

呼和浩特市第一中学于1903年建校，前身是1885年设立的古丰书院，是归绥地区三大书院之一，后改为归绥中学堂，是呼市地区成立最久，影响最大的官办学堂，故而有着厚重的历史文化传承，它见证并深刻影响了百年来呼市地区教育的变化与发展，素有“塞北文脉，百年学府”的美称。

学校是自治区首批重点中学，自治区首批示范性普通高级中学。先后荣获“全国文明单位”、“全国教育系统先进集体”、“国家级绿色学校”、“国际生态学校”、“全国百所德育名校”、“全国体育传统项目先进单位”、“全国中小学心理健康教育特色学校”等荣誉称号。我校是一所有风景、有底蕴、有内涵、有情怀、有精神、有担当的学校，融历史与现代为一体，集人文与科学教育为一身，成为呼市教育发展的文脉所在，始终是呼和浩特地区教育发展的中坚力量。

学校秉承“守望相助，逐梦共远”的办学理念，坚持“有理想、会学习、能创新、乐生活、同发展”的育人目标，积极推进新课程改革和普通高中育人方式改革，向着“阳光学生、幸福教师、和美校园”的办学目标而不懈奋斗。学校教师荟萃，现有正高级教师7人、特级教师6人，高级教师94人，实现了学科全覆盖，国家级优秀教师、优秀教育工作者4人，自治区级优秀教师、优秀教育工作者、劳动模范、突出贡献专业人员、草原英才共13人，自治区级学科带头人和教学能手40人，呼市级学科带头人和教学能手80人。

根据学校教育教学整体发展的需要和加快推进优秀师资强校的战略，现将公告公布如下：

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则;坚持德才兼备，以德为先的原则;坚持注重个人能力的原则。

二、招聘岗位

高中部：拟聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、心理、体育、美术、音乐、信息技术、法律、通用技术、教育管理、校医岗位专业技术人员若干名。

初中部：拟聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、道德与法治、历史、地理、心理、体育、美术、音乐、信息技术、教辅人员、会计、党务办公室岗位专业技术人员若干名。

三、招聘类别

1、公费师范生

教育部所属六所师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学)20xx年应届公费师范毕业生(内蒙籍)，报考人员选报志愿须与所学专业一致，不得跨专业报考。

2、高学历青年人才

年龄一般为18周岁以上，35周岁以下。博士研究生年龄放宽至40周岁以下。须为QS世界大学排名(以20xx年的排名为准)前500名的大学硕士研究生和国内“双一流”大学本科毕业生及硕士研究生。在境内取得学历的，须具有相应学习阶段的学历、学位证书;具有国外留学经历的，须已取得教育部发放的相应境外学习阶段《国外学历学位认证书》。

3、成熟骨干教师

年龄一般为18周岁以上，35周岁以下。正高级教师、副高级教师，特级教师，省级教学能手、学科带头人年龄放宽至45周岁。成熟骨干教师报名须具备以下条件之一：

(1)具有正高级职称;

(2)荣获特级教师称号;

(3)荣获地市级(含计划单列市)及以上优秀教学能手或学科带头人称号。

四、招聘条件

1.热爱教育事业，模范遵守宪法和法律，品行端正，具有较高的教师职业道德修养;

2.五官端正、身体健康，无传染性疾病和精神病史，能胜任初高中学段教育教学工作，具有较高的综合素质;

3.学习成绩优秀、专业知识扎实、专业技能良好，具有较强的语言表达能力和组织协调能力;

4.教师岗位应具有与报名岗位相应的证书;

5.具有普通话水平测试二级乙等及以上等级证书，其中语文教师应具有普通话水平测试二级甲等及以上等级证书;

6.试用期内和未满最低服务年限的机关、事业单位工作人员及服务期内的“”不得报名;

7.呼和浩特市事业单位在编在岗工作人员不得报名;

8.无任何违反师德师风及违法犯罪记录。

五、招聘方式

1、报名时间：自公告发出之时起至20xx年12月5日17：00

2、报名邮箱：(已将简历发送至邮箱的同学不用再重复发送)

高中部报名邮箱：1139256496@

初中部报名邮箱：hsyzczb20xx@

3、注意事项：

①报名人员将个人简历和相关附件(毕业证、学位证、普通话等级证书、教师资格证及身份证)电子版(成熟骨干教师还须提供相应职称荣誉佐证材料电子版)形成一个PDF文件发送至邮箱。

②邮件名称严格统一为：公费师范生/高学历青年人才/成熟骨干教师+岗位名称+姓名+联系电话(如：公费师范生+高中(初中)语文教师+王某+159xxxxxxxx)

4、招聘形式：先发送个人简历和附件至邮箱进行初筛，对初筛入选后的报名者采取线上线下面试和试讲相结合的方式进行考核。

5、联系人：

高中部：朱老师电话：13039505276

初中部：马老师电话：19847366160

到帐通知【篇4】

“学雷锋、送温暖”爱心捐款通告

各位职工：

经过连续几日的捐款，“学雷锋、送温暖”璜泾镇荣文学校特困生和孤寡老人爱心捐款活动已圆满结束。非常感谢全体职工积极参与和爱心捐助，本次活动共募集资金7570元。此款将分2年用于捐助璜泾镇荣文学校特困生和孤寡老人(20xx年暂定3月3日开展捐助活动)，以表达全体职工的爱心。

欢迎广大职工监督，可按下面电话查询。

璜泾镇 敬 老 院：严院长

璜泾镇荣文学校：侯老师

太仓万方国际码头有限公司工会委员会

共青团太仓万方国际码头有限公司委员会

20xx年2月26日

到帐通知【篇5】

为适应康巴什教育稳步快速发展，根据《鄂尔多斯市康巴什区20xx年方案》，现面向教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校（学科）中的一流大学招聘应往届毕业生。具体事宜如下：

一、招聘岗位

（一）初中：语文、数学、英语、道德与法治、历史、地理、美术、音乐、体育（足球、篮球、排球、健美操、田径）、物理、化学、生物、信息技术、心理各若干人。

（二）小学：语文、数学、英语、体育（足球、篮球、排球、乒乓球、羽毛球、健美操、武术、田径）、美术（书法、国画）、音乐、信息技术、科学、心理各若干人。

（三）幼儿园：学前教育等若干人。

在具体招聘过程中，各学段学科人数根据实际情况，可由招聘领导小组酌情商议，适时调整。

二、招聘条件

所招聘的教师须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，热爱教育事业，具有为教育事业奉献的精神，身体健康，符合教师任职资格相关体检要求，并政审合格。

（一）招聘教育部6所直属师范院校，全国“双一流”建设高校（学科）中的全日制应往届一类本科及以上学历毕业生；招聘省属重点师范大学全日制应届一类本科及以上学历毕业生（康巴什区区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师、免费师范往届生也可参加。以上应聘人员所学专业需与招聘科目对口或相关，其中应聘体育教师，专业仅限体育教育、运动训练、社会体育。紧缺科目，经考核特别优秀的应往届毕业生，条件可适当放宽。

（二）招聘专业类院校的国家统招全日制一类本科或本硕连读的，应聘人员须持有相应证。具体院校及招聘岗位如下：

1、天津外国语大学、大连外国语大学、四川外国语大学、广东外语外贸大学、北京语言大学、北京第二外国语大学、浙江外语学院、西安外国语大学英语专业的可参加本次英语科目岗位招聘。

2、武汉体育学院、成都体育学院、天津体育学院、广州体育学院、沈阳体育学院、西安体育学院、首都体育学院、吉林体育学院，专业为体育教育、运动训练、社会体育的可参加本次体育科目岗位招聘。

3、西安美术学院、四川美术学院、鲁迅美术学院、广州美术学院、湖北美术学院、天津美术学院的美术专业的可参加本次美术科目岗位招聘。

4、上海音乐学院、沈阳音乐学院、武汉音乐学院、四川音乐学院、星海音乐学院、天津音乐学院的音乐专业的可参加本次音乐科目岗位招聘。

康巴什区属学校教师配偶、康巴什区临聘教师（在学校已完成一个学期及以上的正常教学工作，评价良好，且现仍在学校工作）在以上院校毕业的往届生也可参加。

（三）年龄在18周岁以上35周岁以下，不限户籍。

三、招聘工作流程

（一）简历初审：

1、根据工作安排，请六所部属院校、双一流建设高校、专业类院校中符合条件的考生，于11月4日—11日参与报名，微信扫描二维码1，进行线上报名，按要求填写简历信息。同时扫描二维码2加入20xx年康巴什区教体局招聘群，进入应聘科目（学段）钉钉群，关注相关信息通知。省重点师范类院校具体招聘时间另行通知。

2、请将“Word版报名表+PDF版的佐证材料”，命名为“姓名+毕业院校”发送到kbsjtj04778599905@163、com邮箱。具体要求如下：

如实填写《鄂尔多斯市康巴什区20xx年教师校园招聘报名登记表》Word版，同时以PDF的格式，将身份证、毕业证（须提供加盖院校公章的《20xx年证明》）、学位证（研究生须提供本科毕业证、学位证原件及复印件）、普通话证（或成绩单）、教师资格证，教师配偶还需提供结婚证、单位证明等组成一个PDF。

（二）线上测试：在规定时间完成线上答题，根据测试成绩，确定试讲名单。

（三）线上试讲：招聘工作小组根据应聘学生简历初审结果，择优进行试讲。

（四）择优录取（体育、美术、音乐科目考生须参加技能测试后根据结果择优录取），签订录用协议或三方协议。由招聘领导小组根据测试、面试及试讲结果择优录取，工作人员通知录用结果，签定协议。具体以接到电话或短信通知为准，未入围者恕不另行通知。

四、招聘待遇

（一）招聘的教师享受国家在职正式教师待遇，签订《事业单位聘用合同》，缴纳事业单位机关养老保险，入教师专项编制。招聘的教师实行试用期制度（新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月；其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内），试用期学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，试聘期考核不合格的，不予续聘。

（二）招聘的教育部6所直属师范院校、国家“双一流”建设高校中42所一流大学且专业对口的本科或本硕连读的应往届毕业生分别给予6万、10万元的安家补助（安家补助仅限定为专业对口的语文、数学、英语三个科目，特别紧缺科目可一事一议），在工作满2年后，根据在学校工作考核情况，结合实际采取灵活多样的方式发放，服务期满8年归个人，否则全额退还应聘单位。

（三）招聘的教师免费提供校内公寓。

（四）招聘的教师在合同约定服务期六年内不准脱产考研、不得离开教育一线、辞职或调离康巴什区教体系统，否则不予办理一切相关人事手续。

五、应聘须知

1、若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证、未按时取得教师资格证，或政审不合格，或因违纪等受到学校处分或行政处罚，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准（试行）》（国人部发〔20xx〕1号）以及相关规定的就业协议自动终止，甲方（用人单位）不承担违约责任。

2、对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

咨询电话：xx

鄂尔多斯市康巴什区招聘教师领导小组

20xx年11月2日

公司迟到通知

在每天的工作、生活中，很多地方都遇到过公告通知。 我们可以发布公告，以便更好地了解任务的要求和内容。在本文中我们将为您详细介绍“公司迟到通知”，请点击收藏按钮以便下次您能更方便地找到此页！

公司迟到通知【篇1】

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

公司迟到通知【篇2】

公司应对迟到、早退的员工做出相应的处罚。下面是公司迟到处罚通知范文，欢迎参阅。

公司迟到处罚通知范文1

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

公司迟到处罚通知范文2

兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司迟到处罚通知范文3

XX公司各部、各班队：

为了执行XX公司的劳动纪律，在20xx年6月18日上午进行公司内部检查，发现有部分员工不遵守公司劳动纪律，存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象，现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评，希望各部、各班队严格抓好劳动纪律，抓好职务履行情况的督查，如发现还有个别员工不遵守劳动纪律，将给予严肃处理。

XX公司

行政室

20xx年6月19日

公司迟到处罚通知范文4

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

公司迟到处罚通知范文5

兹有我公司生产部员工，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京X有限公司

二零xx年三月七日

公司迟到处罚通知范文6

我公司工程部员工因违反公司规定，未按时参加早会，迟到达到3次/人。根据相应规定，为此公司决定对两名员工处以100元/人罚款，以此告示，望以戒之。

X有限公司

20xx年4月15日

公司迟到通知【篇3】

公司迟到罚款通告范文

很多人上班迟到是常有的事情，下面是小编整理的`公司上班迟到通告，欢迎大家参考!

篇一：

近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从今日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。

特此通知。

公司办公室

篇二：

3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!

相关纪律及奖惩条例

1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。

2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。

3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。

4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。

为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!

浙江旭瑞电子

生产部

公司迟到通知【篇4】

全体干部：

按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

20x年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。

xxxx年xx月xx日

公司迟到通知【篇5】

兹有我公司生产部员工XX，该同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京XXXX有限公司

二零xx年三月七日

迟到通知5篇

俗话说，磨刀不误砍柴工。在平日里的学习中，幼儿园教师时常会提前准备好有用的资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？小编特别从网络上整理了迟到通知5篇，请阅读，或许对你有所帮助！

迟到通知 篇1

经查证核实：9月21日09:02时，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，被值班人员当场查获。根据公司《考勤与休假制度》第九条规定：关于迟到、早退、旷工、上班时间办私事;委托他人或代他人打卡或伪造出勤记录者，一经发现或查明，给予记行政记过处分，第三次记大过。并按厂规取消其相应补贴待遇。遵守公司考勤制度是全体员工应尽的基本职责，尾部包装员程玉英于早上上班时间以后做私事、吃早餐，严重违反劳动纪律。为严肃考勤管理，达到教育广大员工和警醒其本人的目的，根据以上规定，现决定处理如下：

一、给予尾部包装员程玉英上班时间办私事的行为行政记过处分一次。

二、希望大家一定要有时间观念：1、上班严禁迟到、下班杜绝早退，旷工将严肃处理。2、不要把请假当成小事，有些员工一旦有一点事就马上请假，非常随便，这是一种对公司不负责任的表现。只要能坚持上班，最好不要请假，必须秉持平日认真上班的态度。3、上班时不要随意离开岗位串岗、做与工作无关的事。要有强烈的主人翁精神。

xx服装公司人事部

年9月20日

迟到通知 篇2

全体干部：

按照《干部管理办法》和年初实行的干部周一例会签到制和周内随机签到制的有关规定，现将20xx年度所有干部的考勤签到情况进行通报：

20x年度我乡职工总共签到65次，病假11人次，事假52人次，迟到12人次，旷会29人次;其中杨万林等29名同志未参加会议;许相宁等12人开会迟到。经xx年12月20日党委会议研究决定，对以上38名同志进行全乡大会通报批评，未参加会议按旷工处理，扣罚70元，迟到的扣罚20元。

希望所有干部要提高认识，遵守纪律，必须严格执行《干部管理办法》，按时参会，因特殊原因不能参会的，必须向主要领导和分管领导请假。

xxxx年xx月xx日

迟到通知 篇3

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，20**年10月9日上午，人力资源部会同企管部、监察部对公司办公区的劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队zz三人不在岗，经核实，X、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款20元;鉴于其认错态度较好，根据公司《人事劳资管理制度》第五章第十七条第二款规定，对其予以通报批评，并扣罚50元。另公司所有员工都必须严格遵守上下班时间，加班调休应提前按程序签调休单备查，今后在考勤抽查中凡无调休单、早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

二0一X年十月十二日

迟到通知 篇4

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

20xx-12-11

迟到通知 篇5

各部门：

近期员工上班迟到现象比较严重，且经公司多次通报警示后，仍有部分员工置若罔闻。为严肃公司纪律，杜绝随意违纪现象，现规范相关事宜如下：

1、迟到、早退半小时以内的罚款50元;超过半小时(含)的，罚款50元，并扣半天工资;超过2小时(含)不足1天的，按旷工1天处理，罚款100元，并扣1天工资。

2、人力资源部、行政部、监管部负责对上述制度执行情况进行专项检查。

请全体员工遵照执行!

特此通知!

人力资源部

12-11