嫌工资低的辞职报告
发布时间:2024-06-04 工资辞职报告嫌工资低的辞职报告。
俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？相信你应该喜欢小编整理的嫌工资低的辞职报告，供您参考，并请收藏本页！
嫌工资低的辞职报告 篇1
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对于很多的员工来说,其实严格说来写一封辞职信并没有固定的写法。小编为大家收集的辞职报告可以发QQ吗，欢迎喜欢本篇文章的朋友来查阅！
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辞职报告1 尊敬的领导：
因个人前途发展问题，本人需辞职，另谋发展，请批准。
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告2 敬爱的公司领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请。
首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有
——文章来源网络，仅供分享学习参考 所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告3 尊敬的总经理：
你好!
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备;无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个;这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很
——文章来源网络，仅供分享学习参考 附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就是说我也能搬。但我深谙如此的低俗的体力提升长远来说对自己并没有怎样大的好处，加上工作量巨大，与仓管缺乏默契，没有任何的工作经验导致在工作过程当中十分十分的被动，经常莫名其妙的受到仓管的责备。适应工作27日来，许多时候不能揣摩管理层的旨意，工作仍然时常碰钉。当然的，当中很重要的一个原因其实是很显而易见的就是我的身体太不健壮，刚从学校走出来，经过两年高三的备试，正如某同事说的不能胜任耗大的体力劳动，因此愈做愈碍手碍脚，懵懵懂懂。
另外的一个意外是本人读书方面。由于录取结果不理想，所录取的学校通知书的到来，我必须马上辞工，返校。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
但是可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做;能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行;所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.
希望批准我的辞职申请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
——文章来源网络，仅供分享学习参考
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告4 尊敬的公司领导：
您好!感谢您在百忙之中抽看我的辞职报告。
经过深思熟虑，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。此时我选择离开，并不是一时间的心血来潮，而是我经过长时间的考虑之后才做出的决定。我也相信您一定会在看完我的辞职报告之后批准我的申请。现实中有很多的无奈，每一人都会遇到这样情况。家家有本难念的经，事实就是这样，因为某些个人的理由，我不得不向公司提出申请，我需要换一个环境，换一种心情继续工作下去。我会尽早完成工作交接，最大程度上地减轻对大家工作的影响，希望公司能体谅我，并希望能与今年月日正式离职，对我的申请予以考虑并批准。
感谢您对我的能力的信任，在我工作的这段(1年)时间给予我的支持与鼓励!我在这只能说，我令您失望了!离开公司的这刻，我衷心向您说声谢谢!
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告5 尊敬的领导：
您好!
很遗憾在这个时候向公司提出正式辞职，我虽然还不是公司的一
——文章来源网络，仅供分享学习参考 名正式员工，或许，本身就不需要写这份辞职报告，但是，自从进入**公司的第一天开始，我就身体力行地践行一个正式员工所要求的一切，完成好领导交代的所有任务。现在，当您看到这份报告的时候，我想我已经做出了这个决定。
来到**差不多半年了，感觉还不错，朝九晚六的生活，不是很森严的等级制度，大家相处得很融洽，在这里我结识了很多朋友。虽然，多少有些不快。但是，就在这里，我至少还是学到了许多许多的东西，为人处世的哲理，办公室的文化等等。对此，我深表感谢。
这是我的第一份正式工作，毕竟，我还没毕业。我很欣慰，自己并不是因为钱而来的，而是发自内心的喜欢它，毕竟已经有了两年多的工作经验。更重要的是，当时有我的主控，闫魏魏女士，这么优秀的领导者的推荐，对此，我也深表感谢。来北京之前，父母也特意嘱托，\"既然决定去了，就要在公司好好干\"。对于，父母的鼓励和支持，也很欣慰。
在这几个月的工作中，我一直在不断努力，不断学习新的东西，我对自己的要求就是尽职尽责，坚守岗位……很多人都说做好自己的事就行了，确实如此。但是，这和我接受的高等教育、本性很是矛盾。就拿出差做汽车项目而言，很多人觉得应付差事，肆意铺张浪费，不顾成本，但是，我的脑海中早已经有了成本控制的理念，我个人以为，干一行爱一行钻一行，哪怕与自己的专业、爱好毫不相关，既然选择了，就得坚持，因为只要我努力，认真，踏实工作，总能学到有用的东西。成本控制虽然给我带来不了什么，或者是为公司节约不了多少，
——文章来源网络，仅供分享学习参考 但是至少我是尽力了。
那些经历至少可以成为与朋友寒暄的材料。然而，工作上的毫无成就感和价值感总让我彷徨，纠结与矛盾。我开始了思考，也许是我还不够完美，能力不够强，经验不够丰富等等的原因，抑或是目前的工作不太适合我。
综合两年来的实践经验和相关理论知识的学习，我也有点感触。其实，我们**是可以做得更好的，而且是有理由做得更完美。因为我们有这么好的客户，最重要的是有一群精明能干的领导。
第1，开明的管理制度。包括，认可员工的个人价值，并在精神上给予最大的支持和鼓励，并不仅仅是物质上的奖励。
第2，良好的公司形象。企业的根本在于诚信和服务的质量.
对于咨询公司，更是如此。其实，我们的目光应该更加具有战略性，根据\"十二五规划\"的决议，要求\"规范提升商务服务业\"，细则：\"大力发展管理咨询、市场调查等专业服务\"等。如果信誉丢了，哪怕有再好的客户，再好的项目，没人为你去执行，也不行。连锁反应的后果，可想而知。所以，对客户负责，同时，我们也应该对代理，兼职负责，因为这是我们立足之根本，也是大公司长远发展所必须的。
第3，良好的企业文化和员工的凝聚力，是企业生存，发展和获利的精神保障。同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。奖励-惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些
——文章来源网络，仅供分享学习参考 行为成为群体行为时，便构成了行为方式。只要奖励-惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励-惩罚机制的变化。另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费
离开**，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。这些必将成为我以后人生发展的经历。衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导，**女士，**女士，**女士，**女士等等，最重要的是因为有**经理您的坚强领导。谢谢。
很快我就要离开**了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上!
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告6 尊敬的X经理：
您好!
感谢公司在我入职以来的培养关心和照顾，从X年X月份来到[公司]至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在彩卡的这段工作经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告7 尊敬的领导：
——文章来源网络，仅供分享学习参考
您好，本人______由于个人原因，无法继续为______公司(单位)服务，现特提出离职，望公司领导予以批准。同时感谢贵公司一直以来对本人的帮助。
我比较喜欢自由的工作，没有束缚，喜欢有施展自己能力的空间，公司不适合我。
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告8 尊敬的厂长、总监：
二位领导好!我是××车间的xx。下面是我的辞职报告。
我就要离开公司了，在此说声对不起，不过请领导批准我的辞职申请。
这做人呐，清醒容易糊涂难!我比较耿直，做事太认真，不犯错也不行了。我曾想为公司留住优秀的员工;也曾想使公司在改革中，少走一点弯路，不至于出现这么大的损失。为公司尽到自己一份微薄的力。这些，我都没有做到。心有余，力不足。
现在的我在公司生活的极不如意，有工作上的，更多的生活上的，毕竟我不是一个人，无牵无挂的，我还有家人，我还需要养活他们，我只好辞职离开。
到现在，我连最基本的生活都无力维持。骏马能奔驰，犁田不如牛!这自荐上门的，不值钱。有心出力又如何?与其在这里虚度时光，不如去进修，学习自己喜欢的课程，多学一点实用知识。
——文章来源网络，仅供分享学习参考
我生来笨拙，学什么东西都比别人慢一拍。不管有多难，总还有学会的时候。但要弄虚作假，我=实在学不会。心里也憋的难受。我常常问自己：为什么不可以象别人一样?反正公司的钱，不赚白不赚!谁嫌钱多了扎手?
人人都说我傻。随别人如何评价，我自己心中有一条底线：做人，就得挺直了腰!只是这腰挺直了，肚子却饿扁了。我做事，素有军人作风。但回头一望，看看自己，却不是一个合格的军人。当年的拼命三郎哪里去了?
人过留名，雁过留声。我为告诉做了些什么事?细细一想，没有一件能提的起来。惭愧的头都抬不起来。
请二位领导不要单独挽留我了，我知道领导的事情很多，不值得为我一个小员工费心，我会自行离开，不带走一点涟漪，因为我压根就没有什么影响力!
最后祝愿公司的明天会更好，祝愿二位领导笑口常开，家庭幸福!
申请人：xxx
时间：xxx
辞职报告9 尊敬的**：
时候过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。
首先，极度感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教训和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身
——文章来源网络，仅供分享学习参考 边，在此我感到极度的遗憾。
认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业妙技还是为人处事方面都有很大的提高，我也极度热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一路的那份和睦，那份团结一致。
一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!
申请人：xxx
时间：xxx
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嫌工资低的辞职报告 篇2
因工资问题辞职报告
因工资问题辞职报告
亲爱的老总:
您好！
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定！我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要！
我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒！
我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的..~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。
此致敬礼！
嫌工资低的辞职报告 篇3
20XX年北京事业单位招聘20XX年北京事业单位考试题库
20XX事业单位时政热点：公务员谈工资低却不辞职的理由
笔者身为一名2005年经省招考入职公务员，2006年到北方沿海一县级市行政机关工作，至今已过8年，职务科员，实际入手月工资3300元。年收 入39600元，所谓补贴，津贴等都在里面，加上第13个月工资700多元、考核奖励不到5000元，年收入45000多元。再无一分额外收入，当地房价 6000左右，消费偏高，目前负债20000元。自身经历虽然不具有代表性，也有一定程度的普遍性。 首先，饱受争议的公务员工资高低的问题，是一个伪命题。因为，判断工资是高是低，先要有个参照标准，由于我国城乡差距、消费水准、房价、行业收入、 职务高低等等之间千差万别，所以没有一个普遍放之四海之内皆准的收入标准来衡量。具体收入高低只能以当地居民收入和消费支出标准作为参照。否则，如果以
一 线城市公务员的收入与不发达地区消费水准来比较，或反之比较，得出的结果会截然相反，不具有客观性，更没有参考价值。所以如果不考虑北京的消费标准，以 《新京报》所载公务员的收入并不低，但是结合当地的房价和消费水准，北京基层公务员月工资5000元左右收入确实不高，否则北京一定住满了建筑大工。(详 见百度“大连建筑工地大工日薪500元还难招人”)
其次，饱经猜测的公务员福利是《劳动法》规定享有的合法权益。相对于其他社会群体，公务员的合法权益基本上不会受到侵害。所以公务员的合法福利标 准，应作为所以劳动者的标准，不应该受到大家的口诛笔伐。至于有些单位搞的法律规定外的所谓“福利”。已经涉及到违法甚至犯罪行为，不能作为公务员的法定 收入来衡量参照。
最后，风大所谈的“公务员热”这一社会现象，以此作为公务员的收入与福利以及社会地位甚至是腐败表现的象征。笔者认为有失偏颇。假如一个建筑大工日 收入500元，享有五险一金和法律赋予的各项政治权利，他还有必要一定做月薪5000元的公务员吗?所以，公务员的福利和权利保障是全社会应该共同努力的 建设方向，而不是我病了，凭什么你不病的畸形心态。假如大工一定要做公务员，那么问题就来了，就是风大在文中举例了公务员群体中的各
种腐败现象。作为一名 基层公务员我不但深以为耻，更加深恶痛绝。因为每一个腐败的官员都是公务员群体的败类，他们给国家和人民财富带来巨大损失，更直接损害而被忽视的正是其下 属的公务员。他们任人唯亲、卖官鬻爵，连正常的工作调动都要勒索一笔。使正常的晋升之途被阻塞，正直有能之士被压制，败坏吏治，流毒无穷。他们挪用多少公 款消费，就会盘剥多少办公经费。所以腐败并不能被视为公务员群体中的主流现象，更不能作为基层公务员收入不低的一个佐证。如果以公务员的腐败作为公务员收 入的一部分计算而反对给基层公务员涨工资的话，不但是对整个公务员的群体不公平，更是对整个国家和社会的不负责任。综上所述，相对于舆论围剿基层公务员涨工资论调，折射的是社会各阶层对于提高收入、建立健全的社会保障体系保护劳动者权益、打击腐败的意愿。所以基 层公务员大可不必辞职，也有权利发出自己的声音，表达自己的意愿，因为公务员也是普普通通人民中的一员，他们的愿望也是大家共同愿望的一部分。
另外，最近国人喜欢给不同群体、特点地域、不同观点的人乱贴标签，如公务员、东北人、自干五等等，这样做只能加剧社会割裂，也不符合天涯社区应有的包容、思辨的精神。
嫌工资低的辞职报告 篇4
尊敬的xxx公司领导：
我愿意以此信表达我对公司多年来的支持和感激，同时也表示我将辞去我的工作。这一决定并不是我轻易做出的，而是经过深思熟虑后做出的。在此，我将向您详细阐述我辞职的原因，并表达对公司未来的美好祝愿。
我想提到的是工资问题。作为一名员工，薪酬待遇是我选择留在公司的重要考虑因素之一。我不得不承认，在过去的几年里，我的工资增长与我的职责和工作成果不成比例。我的职位和工作贡献表明我应该得到更高的报酬，公司给予我的薪资调整不及时，不足以激励我继续为公司做出更大的贡献。因此，我不得不考虑寻找其他机会来实现我的职业发展目标。
我希望提到的是职业发展机会。作为一家知名的企业，xxx公司一直以提供良好的职业发展机会著称。在过去的几年里，我感觉到我的职业成长受到了限制。我没有得到足够的培训和晋升机会，这导致我的技能和知识没有得到充分发挥。而正是这些成长机会能够激励我不断进步，实现自我价值。由于公司内部的种种原因，这种机会对我来说变得稀缺，这增加了我寻找新的职业发展平台的动力。
我想提到的是工作环境和公司文化。在我工作的这段时间里，我对公司的管理方式和文化有了更深入的了解。我发现在一些方面，公司的工作环境和文化并不适合我个人的成长和发展。领导层的决策过于集中，没有给员工足够的发言权；团队之间的合作不够紧密和融洽。这些因素都影响了我的工作体验，并使我不再愿意为公司付出额外的努力。
尽管我决定辞去工作，但我对xxx公司的未来仍抱有美好的祝愿。我希望公司能够重视员工的薪酬福利，以激励他们为公司带来更加优异的业绩。同时，我也建议公司加强对员工的培训和发展机会，以帮助他们实现自我价值。我希望公司能够营造一个积极、开放和团结的工作环境，让每个员工都能够充分发挥自己的能力和创造力。
我再次感谢公司为我提供的机会和支持。我将尽我所能，以确保平稳过渡，并在辞职后的工作中保持最高的职业道德。我希望能够保持联系，并期待与公司下一次的合作机会。
再次感谢您对我的理解和支持。
您真诚的，
[您的姓名]
嫌工资低的辞职报告 篇5
关于工资太低辞职报告4篇
关于工资太低辞职报告1
亲爱的周总:
您好!
是时间做出选择了，我的故事是在这里结束还是不确定地继续下去?我已作出了决定!我已经在这里工作近2个月了，然而我有很多想法准备放弃。打工是一种生活的方式，我为其而生活~我不能与你再合作下去已经成为事实。每天从早到晚我都在仔细地思考:我的工作很不与自己原来所想象的所值;因为专业和工作本身;我是一个用心去做工作的人;知识积累上的满足应该比金钱更重要!我无数次地考虑过这一个月以来的境遇，我认识到了我一生中想要做的事。我出卖自己的脑力~我不会因为那浅薄的工资而继续停留，因为一个想在别的地方闪耀的人，一个与别人有着不同价值观的人。除了贪婪、瞧不起自己，我什么都能接受。
对你来说，商业，金钱的事情是最重要的。你只感到为你的金钱事业骄傲，而不是去想了解和给予了别人什么。这个多月以来的日日夜夜已经很清楚地想通了。我简直不能在为加任何班了。
我确信这样做无论对你还是对我都是最大的宽慰。不幸的是，只有你一个人高兴，我们都郁闷!你高兴地在我们背后笑着，有时心情不爽还拿我们当出气筒!我的糟糕日子已经够长了。然而，只要我的激情还在燃烧，我就要向往更好的工作并继续下去。所以，在这里为你付出和合作已经没有意义了。
在此，使我不再像以前那样思考和做事。这样我最失望的，我不想使自己凋谢。这个决定不是我值得骄傲的事，这个决定是我想了很久做出的。请求放生吧~工资别少我的..~
祝愿你的生活和老板生涯有滋有色。 关于工资太低辞职报告2
尊敬的公司领导：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！
请公司各领导审查批准！
谢谢！ 申请人：* * *
200*年*月8日 关于工资太低辞职报告3
尊敬的领导：
您好!
感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿；每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债！
在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。
人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？
人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧！或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。
佛说：一枯一荣，皆有定数；圣经上说：欠着我的，我会记下；梁朝伟说：出来混，总归是要还的；主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗；小平同志说：贫穷不是社会主义；电视上也说了：要爽由自己！
轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。
是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。
谢谢!
申请人：* * *
200*年*月8日 关于工资太低辞职报告4
尊敬的公司领导：
您好！
能为公司效力是我的荣幸，这是离职前的心声。在与您共事的这段时间，我得到了很多锻炼，也学到了很多知识，我衷心地感谢公司和领导的栽培。 但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大？
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的。
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解！同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职！
离开公司很舍不得，我难忘公司融洽的气氛，难忘同事之间的真诚和友善。最后，我衷心的祝愿您未来更兴旺发达！祝愿各位领导事事顺利！
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。 申请人：* * *
200*年*月8日
嫌工资低的辞职报告 篇6
不发工资离职报告
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早上好!我是网络部的xx，下面是我的辞职信。
念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀
领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱这个公司，因为爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。
结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。
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最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!结果呢?您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传说中的周扒皮啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶
四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。可能只有这样，周扒皮才会甘心。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍您一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对您疼得要死，爱得要命，所以要是能海揍您丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么为您着想啊!希望领导能够批准我的辞职申请。 祝您事事顺心!蒸蒸日上! 辞职人： 年月日
因拖欠工资辞职报告尊敬的领导： 您好! 各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激! 由于薪金的原因，我不得不向公司提出辞职，并将与今年x月xx日正式离职，希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。
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对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。 此致 敬礼! 辞职人：xx 20xx年xx月xx日 不发工资离职报告
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工资低辞职报告(精华4篇)
为了更好地为您服务我们编辑了“工资低辞职报告”，敬请浏览本文内容。在我们文化水平不断提升的今天，辞职就是顺理成章的。辞职申请要递交给我们的直属领导，对于我们来说辞职报告的撰写并不简单。
工资低辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
这个想法在我脑海中已经保留了很长时间了，一直忍着没有说。可是不说心里就憋得慌，你知道我是爽快人，心里有什么东西都藏不住的。那就是我准备更换工作了，不再在我们公司工作下去了。
想辞职已经两年多了，今年终于下定决心辞职了，辞职了两次，第一次没走成，被家里和部门领导留住了，第二次，就是前些天，我直接把辞职报告交到人事部了，可是还是被领导给驳下来了，还是没有走成。可是我现在已经是第三次写辞职报告了，我真的不想在公司里继续做下去了，我也有我的苦衷。
当时感觉脑子里几乎是空白的，这个工作我必定已经做了六年多，对周围的事物也还是有感情的。看着比我小的一批人干劲时足时，想起以前的大哥大姐先与我离开这里时，我的心里也在思考，当初为什么选择了这一行，青春饭过后，我们这些人该怎么办。
回家以后的感觉还真是不错，压力比以前少了很多，心情也较以前好了很多，唯一不太好的地方时家里没有联网，我现在上网的时间比以前少了很多。可能是因为时间短，也可能是因为以前的工作太难做，太不适合我，搞的我经常深夜失眠等等。为了身体的健康，我也没有别的选择。
对未来还没有更多的思考，很想拿着手中为数不多的资金去做股票，这是我尽十年来的向往所在，也因为较长时间内工作不太好找，也曾考虑过自己开个小买卖，总之先不想太多，能生活下去就行了，没想过挣大钱之类的事情。我就是这样一个人。或许再过一段时间，我也要自己创业了。
这既是我，不得不在公司继续做下去的原因，我也是处于身体原因，也觉的公司的前景并不适合我，我就这样，不准备再工作了，就是这些。
我们公司说实话发展前景还是很不错的，只是由于我的个人原因不想继续在公司工作下去了。我对我们公司还是有感情的，毕竟在这里我工作了六年多，对这里的很多我都非常熟悉了，我其实是不想离开但是又不得不必须离开。
之前我已经写了两次辞职报告了，这已经是第三了，我的心意已决，希望公司领导不要为难我，我真的不想在公司工作下去了。套用一句话，“留住我的人，留不住我的心”，我希望领导能够批准我的辞职报告。
此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年7月12日
工资低辞职报告 篇2
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事编辑工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作。我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工资低辞职报告 篇3
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不写辞职报告有啥影响
篇1：一篇很好的辞职报告范文
辞职是一个既涉及情感，也关乎法律的事件，通常最容易出现纠纷，一封好的辞职信能给当事的双方适当的分手理由，使双方都保留足够的面子。因而最好的辞职信是双赢的，本文给出写好辞职信的方法及辞职报告范文：
尊敬的李经理（或公司人事部）： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 我来公司也快一年了，也很荣幸自己成为XX公司的一员。在公司工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激公司给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会。
但是我因为个人原因需要辞职，因我新购房屋在城南，到公司的距离超过15公里，每天往返公司的时间超过3个小时，这对我的工作已造成不良影响，（离职原因也可以写成：因本人身体的缘故，需回家调养，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。）因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在XX年X月XX日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己
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的职，做好应该做的事。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
日期： 年 月 日 篇2：写辞职报告的几个要点
写辞职报告的几个要点
辞职报告怎么写？
很多人以为辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过一封好的辞职信，也能该上司雇主留下好印象。如果因为下列原因你打算辞掉职位，下面告诉大家辞职报告怎么写，什么不能写：
1、不获公司重用或尊重
2、因某些原因被迫辞职
3、因健康、家庭或个人理由
4、找到另一份更适合自己的工作
辞职报告怎么写，里面要包括4个要素：
a) 填写适当受文者名称及需要知会的上司。
b) 清楚写出辞职的理由。
c) 感谢公司给予你工作机会，并在工作上获得宝贵的技能及经验。
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d) 最后，祝愿公司将来发展顺利及作亲笔签署。 篇3：不适应工作环境所写的辞职报告
精选范文:不适应工作环境所写的辞职报告(共2篇)尊敬的领导： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 自XX年9月1日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！ 祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！此致敬礼！
[不适应工作环境所写的辞职报告(共2篇)]篇1：不适应工作环境所写的辞职报告不适应工作环境所写的辞职报告 尊敬的领导： 您好！我很遗憾自己在这个时候 向公司正式提出辞职。
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自XX年9月1日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，[不适应工作环境所写的辞职报告(共2篇)]使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！
此致
敬礼！
篇2：不适应工作环境所写的辞职报告
不适应工作环境所写的辞职报告 尊敬的领导： 您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自XX年9月1日来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无
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尽想像来到公司开始人生的另一个起点。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，慢慢能够适应这个社会。但是由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的脚步。也正是因此之前一段时间也给公司造成了不小的损失，对此我感到非常的遗憾。因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司项目顺利推进创造光辉，祝公司领导和同事们前程似锦、鹏程万里！ 此致
敬礼！
[不适应工作环境所写的辞职报告(共2篇)]
工资低辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好!
感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿；每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债！
在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。
人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的'差距怎么就这么大呢？
人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？也许是本人能力有限，不能吃上这份
“面包”吧！或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。
佛说：一枯一荣，皆有定数；圣经上说：欠着我的，我会记下；梁朝伟说：出来混，总归是要还的；主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗；小平同志说：贫穷不是社会主义；电视上也说了：要爽由自己！
轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。
是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。
谢谢!
申请人：* * *
200*年*月8日
篇三：因待遇太低的辞职申请书
因待遇太低的辞职申请书
各位经理您好！
本人xxx（现汽车售后三包索赔员），于XX年02月23日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于私人原因，本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司。具体原因：待遇低，公司规定伙食：早餐吃白粥、及咸菜、中餐吃红萝卜及肉丝、空心菜、晚餐吃土豆及空心菜、偶尔可以吃到韭菜跟鸡蛋。
为不影响到公司工作的展，本人决定还是应放弃现有工作，因为本人的离职而给公司造成的不便，本人深表歉意和遗憾。同时感谢贵公司和杨经理给予我的宝贵学习机会，我会好好铭记。祝事事顺利、生意兴隆！ 如果可以希望能在离
职后一个月领取到本人应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！不胜感谢！
工资低辞职报告(集锦十三篇)
前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？或许你需要"工资低辞职报告(集锦十三篇)"这样的内容,希望对你的工作和生活有所帮助。
工资低辞职报告 篇1
对于拖欠工资辞职申请应该怎么写比较好的问题，在格式上没有什么特殊要求，在内容方面需要写清楚辞职原因即可，下面就是一片可供大家参考的申请，_________________
尊敬的领导，_________________您好!
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的__________开发和__________管理工作，使我在__________开发，__________管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出辞职，并将与今年_____月__________日正式离职，希望公司将拖欠的工资尽快结清于我。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。
此致敬礼
申请人，________________
____________年__________月__________日
工资低辞职报告 篇2
---工作成绩，适当的给我加薪。
如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到加薪的要求，我诚恳的希望您能提出宝贵意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。
申请人：
日期2014年3月2日
辞职申请书
尊敬的领导：
您好！
首先感谢公司及公司领导、同事对我在公司这段时间的关爱和照顾，由于个人原因，同时也想换一下工作环境，因此经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。请公司予以批准。
我考虑在此辞呈递交之后的一月内离开公司，希望公司尽快安排人员与我交接，来填补因我离职而造成的空缺。
来到公司得到了各位同事的多方帮
2---
首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于2011年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我深感歉意。
望公司批准，谢谢！
祝公司业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
员工辞职申请书
尊敬的韩总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一
4---不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签名： 2011年 10月13 日
员工辞职申请书
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的6---非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
员工辞职申请书
尊敬的x总经理,x副总经理:
经过这几天的考虑,主要从未来个人技术发展的方面,我决定辞去目前的工作,以下是我诚恳的辞职报告，因为我已经接受了一个朋友的邀请,去另外一家公司从事xx部门技术经理的工作．
我非常重视在xx公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为xx公司这个充满活力团体的一员，我确信我在xx
8---
首先无可非议的要郑重感谢贵厂提供了近一个月的工作机会。
本人承诺的工期是一个月，因此在迫不得已要走之前必须留下一个条理清晰，言之有理的辞职信，交待提早离开的原因。很简单的一个，意外。
我所经历的意外首先一个是工作分配方面，我是从来没有一个当搬运的心理准备，理所当然的缺乏生理准备；无论从多方面考虑，我都不是一个很适当的人。当然具有慧眼的厂长在开始的几天里就断言我的诸多缺陷，比如说不够力。同在搬运的都能一次性的搬起四个以上的花满月，而我很遗憾的只能是一个；这样的失败，在几个所谓的装车高手看来显得很不力，觉得人事部请来的是个垃圾，连搬五箱都不会。当初被众人奚落以及玩弄了一番，觉得特别无奈。不过很快就进步了，现在大嵘华都能提六箱。不过这样的进步让我觉得自己在很附庸和很弱智，唯一的证明就是原来自己原来也不缺乏做搬运的资质，也就
10---可以肯定一点，那就是我很用心做，我有时候是不会做，而决非不愿意做；能搬五箱繁华锦秋月的，我绝对搬，但是我不行；所以有时候是一边站着等有能者搬之。无可口非，我是很蠢。
我会承诺倘若再有机会的话，我会义不容辞回来工作。很快我就要回校，专心从事自己的网络工作.希望批准我的辞请，我衷心感谢，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!此致
敬礼！
唐海
2010年1月13日
员工辞职申请书
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我自 年 月 日进入xxx股份有限公司，年 月 日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——
12---里!
此致
敬礼
辞职人签名： 日期： 2009年3月25日
员工辞职申请书
敬爱的公司领导：
您好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司高层提出辞职要求。首先，在贵公司工作的这几个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我掌握了很多非本专业的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
无奈之下提出辞职，客观原因是我家将远迁至xx市xx区，工作上班实在是不方便，每天将近1个半小时的路程，如果再遇到恶劣天气以及交通堵塞，实在是很难保证上班的时间。而且如果加夜班、晚班，归家路途也有诸多不便。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，对于剧本的写作掌握
14---老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接.我很遗憾不能为宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿xx宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人： 日期：2009年5月19日
员工辞职申请书
xx经理：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。经过这几周在公司从事市场的工作，使我在美容行业领域
16---
尊敬的xxxx单位领导：您好！
首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向xxx单位提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在xxx单位继续发展！离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。
同时，很荣幸曾身为xxx单位的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在xxxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
时间：xxxx年xx月xx日
第2篇：简单的辞职报告范文
领导：
您好！
18---位光荣的人民教师，对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我，对新工作充满了向往与憧憬，同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师。但真正走上工作岗位，时间越长，越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突，也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。
整整这一年，我远离家乡，一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并没有让我感到快乐与满足，反而，压力越来越大，能体会到的生活的快乐越来越少。
出国，也一直是我的一个梦想，也许学习外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外，是对生活与理想的一种追求。有机会到国外继续深造，我很高兴，同时又很矛盾。这样做，无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜，确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑，今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道
20---考。部门经理辞职报告范文一：
尊敬的领导：
您好!我是生产部经理，我已向人力资源部总监递交书面辞职报告，我对我的辞职很遗憾。然而因为种种原因，对于辞职已经是无法挽回的事情了。自XX年3月以来，我一直担任生产经理一职，转眼间，已经快有4个年头了。在这四年时间里，在公司的磨练让我受益匪浅，真诚的感谢公司培养。以前开展工作，总是围绕着公司的一些问题考虑，认为公司很多需要完善和改变的，但是，处理很多问题的结果，让自己认识到，应该从另一个方面考虑，我开展这项工作是否胜任?这个岗位，是否合适我?我做过仓库员、发货员、计划员及审核稿件等等，这些工作的开展都是以细致和静态为前提，开展起来只要细心加上多用点时间就可以很满意的完成，但是，生产经理这个岗位要的是远见、头脑和魄力，这几样是我这个土生土长的老员工是无法做到的。个性决定了很多问题
22---一年又六个月了。我是抱着为一个中国企业尽心尽力的意愿，买了一张单程机票，到了中集。虽然过去我在中国工作过，也和中国企业有过合资的经历，但这是我第一次在一个中国企业内担任职务。到中集的这个决定，有我的理想主义的色彩。这一年多来，我的经历丰富了很多，对中国和中国企业有了更深的了解。我很珍惜这一段经历，而且不后悔做了这个决定。
还有一个月的时间，我将离开中集。五月份时，这个信息将公开于众。我们共同探讨中集人力资源管理的模式和人选，已经几个月的时间。您二位一直了解我自己的想法和计划。但是，在这几个月的工作中，您们仍然保持对我的信任，保密和敏感的工作仍然交付给我，让我看到您二位和中集的宽厚和胸怀。对此，我由衷地感谢!
人力资源是支撑中集未来持续发展的战略性因素。因此，不管我是否在中集，都希望您们以及集团总裁班子能够
24---工作，业绩管理等，都有极大益处。xx年年能够开始把如何做计划的方法推动下去，能够按照统一的方法评价各级员工的工作计划完成情况和核心价值观的体现。今后几年，需要不断加强管理层的战略规划能力，预测能力，团队管理/激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。几个表格，几个程序，是无法代替有效管理的能力。
由此可以看出领导力提升的重要性。远航需要得到大力支持。”远航一”应该做为领导力提升的第一步。向多年前中国的”扫盲”运动一样，远航应该走到中集的每一个角落。让每一位管理者都参加，包括企业的总经理们，包括总裁班子。这样，中集可以把远航做为集团管理的喉舌，推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协
调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。集团人力资源部已经意识到，26---队有凝聚力，上下左右协同程度提高，集团成为有机一体的可能性增强。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。
集团人力资源部在今后2-3年里，有很多基础工作要做。中集的人力资源职能部门面对着要上陡坡的挑战。让这个职能部门自己杀出一条路来，是不现实的。如果人力资源管理没有总裁和总裁班子一致的支持，是无法行之有效的。同时，我认为如果把人力资源看成是最重要的经营资源之一，人力资源职能应该直接参与经营。
在中集目前的情况下，我不建议中集到外面去找一个有跨国公司经验的人力资源管理人员。中集更应该信任自己内部有能力有潜力的管理人员。把这些人真正用起来，激励起来。他们给中集带来的长远价值是远远比一个无法适应中集现状的空降兵要高。有些人不抱怨，28---源职能的最大认可。
非常感谢二位和中集的其他同事在这一年中给人力资源部的支持!我也祝愿中集早日达到一千亿的目标!我从内心祝愿中集越做越强，立于不败之地。今后如果需要，我将很愿意用一种不同的方式，以不同的角色，继续帮助中集。
此致
敬礼
辞职人：xxx
xx年x月x日
部门经理辞职报告范文三：
亲爱的各位同仁、代理商朋友们:
我很遗憾向公司提出离职申请，获得x总和集团的理解和批准，并于12月9日老xx先生莅临之高级经理全体会议中宣布。很荣幸再次获得老xx总裁对我过去近7年贡献的褒奖，感谢和祝福。我想这也是对所有同仁和代理商及客户朋友的荣誉。在此我想感谢各位这么多年一直忠诚地、同心地和非常勤奋地和我一起打拼以及在方方面面对我的支持!
30---最大的不同在教练不只关心赢每一场球，更关心他的球员在各方面的成熟与成长，以及真团队的建立。因为这才是立于不败之地的关键，也是人生最丰富有趣的部分。最终，我再一次换位了，这次我选择坐在观众席上，成为球迷啦啦队的一员，不时向场中投以关注的眼神和喝彩，只要大家认真尽力了，不论输赢，我保证给予所有的队员最温暖的怀抱。
这个工作我很清楚是上帝赏赐的，而今年以来，内、外部环境的变化令我心生倦怠，很多地方实际上也使不上力，因此常切切向神祷告，求问神兴起这样的环境是不是要我离开的意思? 终于神依我祷告的要求，给我清楚的印证，我知道是我该下台一鞠躬的时候了。很快地我就向x总提出了辞呈，但为了让x总有时间空间来处理, 以及尽量降低不必要的震荡，我很抱歉在未得公司许可之前，我不能向各位透露，请诸位谅解谅解。xx这列快速火车正缓缓进站，我32----
工资低辞职报告 篇3
致公司领导：
尊敬的领导：
首先，请允许我向您表示最诚挚的感谢和敬意。在过去的时间里，我在公司得到了宝贵的成长机会和丰富的工作经验。这段时间里，我得到了公司领导和同事们的关心和帮助，在大家的共同努力下，我也取得了一定的工作成果。
然而，我不得不以极度遗憾的心情向您提出辞职。这个决定对我来说是极其困难的，但我经过深思熟虑，认为这是我的个人成长和职业发展的必经之路。而我要表达的是，其中最主要的原因之一就是工资待遇过低。
作为一名员工，我始终坚信，优秀的工作氛围和良好的薪酬福利是吸引员工并激发其工作积极性的重要条件。然而，遗憾的是，公司在工资待遇方面未能与我在工作中付出的努力相匹配。我在进入公司时曾面谈过工资待遇问题，但到目前为止，尽管我尽力提高自己的工作表现和贡献，但工资水平却依然停留在一个较低的水平。
作为一名员工，我深知自身的价值和能力，并且也通过市场调查对同等职位的工资水平有了一定的了解。然而，公司的工资待遇明显低于同行业的平均水平，这使我很难理解。随着时间的推移，我越发觉得自己的付出和努力没有得到应有的回报，这对我个人来说是一种极大的打击和不公平。
工资待遇低对我个人的影响不仅仅是经济方面的问题，更是对我的职业发展和前景造成了一定的困扰。相对较低的工资水平限制了我的经济状况，使我难以满足自身的生活和职业发展需求。同时，它也在我内心产生了怀疑和不安的情绪，影响了我的工作积极性和对公司的忠诚度。
我深知辞职对公司和团队来说可能会造成一定的不便和损失，同时我也向您保证，我会在离职前尽力完成手头的工作，确保工作的顺利进行。我也感谢公司给予我的机会和培养，我会怀着感激的心情离开，继续追求我的职业梦想。
最后，我在这里再次表达我的感谢和歉意，希望公司能够重视员工的工资待遇问题，为员工提供更具竞争力的薪酬福利，吸引和留住更多的优秀人才。我希望公司的发展能够越来越好，我愿意在任何时候都为公司的发展献计献策。
再次感谢领导对我工作的支持和信任，祝公司越来越好！
此致
礼敬
XXX
工资低辞职报告 篇4
尊敬的领导：
您好！
我正式向你提交我的辞职报告。之所以今天提交辞职报告，是因为前几天一直在犹豫，很想知道自己为什么能留下来！
很遗憾，除了吃住，没有别的东西能吸引我。除了低工资，最让我难以忍受的就是生产和管理！生产中总有解决不了的问题！当管理出现问题时，我总是要和各级领导打招呼。我不想把精力浪费在与领导的沟通上！
再说了，在这里工作总觉得很孤单！我总觉得我不是在xx工作！而是在xx工作！有时会有一种被歧视或敌视的感觉。总之，很郁闷！
也许只有我有这种感觉，我适应不了“xx标准”或者我不是一个合格的工人。对此我很抱歉！我很抱歉我的旷工！
请按规定处罚我。请按照国家和企业有关规定结算我的工资！对此我将不胜感激。我知道领导的批准需要一些时间，但我希望在提交辞职报告之日起一个月内终止我与xx有限公司的劳动关系。
请批准。
此致，
致敬！
辞职者签名：xxx
日期：20xx，xx，xx
工资低辞职报告 篇5
拖延工资辞职报告
近日，一篇名为《拖延工资辞职报告》的文章在网络上广泛流传，引发了广大读者的热议。这位员工在辞职报告中详细描述了自己曾经遭遇的种种工资拖延问题，以及最终忍无可忍决定辞职的原因。下面，让来详细地探讨一下这篇引人注目的辞职报告。
这位员工在辞职报告中提到了工资拖延问题。他揭示了公司拖延工资的手段和原因。据他所写，这家公司经常将工资发放日期往后推迟，甚至有时候会出现工资延迟数月之久的情况。对于这种行为，他尖锐地批评了公司的不负责任和对员工利益的漠视。这些细节让读者深入了解了公司工资拖延的具体情况，令人怀疑这是否成为员工辞职的主要原因。
辞职报告从员工个人的角度描述了这位员工对工资拖延问题的反应。他提到，一开始他对公司的态度是理解的，相信公司只是暂时的困境，会尽快解决工资问题。时间一天天过去，他的盼望逐渐变成了失望和焦虑。事实上，多次工资的拖延让他陷入了财务困境，生活和人际关系出现了一系列的问题。这位员工在辞职报告中对自己的心理变化和经历进行了真实而生动的描绘，读者们对他的遭遇产生了同情和共鸣。
这篇辞职报告中的员工对公司和上级的不满也表现得非常明显。他批评了公司高层的管理混乱，致使财务状况一直陷入困境，以及上级对员工的忽视和漠视。他提到了多次向上级反映工资问题，但都未得到有效的解决。这位员工在辞职报告中展现了个人对公司和领导的无尽的失望和对待员工不公的谴责。这些具体而生动的描述让读者们深切感受到了这位员工的愤慨和绝望。
小编认为，《拖延工资辞职报告》这篇文章以其详细具体而又生动的描绘，吸引了广大读者的关注。它揭示了员工对于工资拖延的苦楚和沮丧，以及他们对不负责任的公司和上级的愤慨和不满。这篇辞职报告引起了社会对工资拖延问题的关注，也引发了对公司对待员工的批评。希望这样的文章可以促使公司对于员工权益的重视，同时也提醒更多的员工自我保护和维权的重要性。
工资低辞职报告 篇6
尊敬的领导：
我写此封辞职报告，是基于多年的工作经验和对自身职业发展的思考。我要感谢公司对我一直以来的支持与信任，以及给予我宝贵的工作经验和机会。
不可否认的是，多年来我一直面临的一个问题是工资偏低。在这个竞争激烈的职场中，每个人都渴望获得合理的报酬和奖励，以体现自己的价值和努力。我的工资始终未能达到我的期望。我所接收的薪资与我的工作负荷和职责并不相符。
我在公司的职位要求非常高，需要我具备丰富的经验和技能，以应对各种挑战。在这个高压的工作环境下，我的工资并未得到相应的提升。这让我感到沮丧和不公平。我相信，一个公司应该致力于保持员工的积极性和幸福感，而适当的薪酬是实现这一目标的重要因素之一。
随着时间的推移，我确实也有适应和成长。我的工作表现不断提升，我在公司中承担了更多的责任和挑战。这些努力并没有得到相应的回报。我深知，薪资并不是唯一的动力因素，但它却是衡量个人成就和价值的重要指标之一。
在所服务的行业中，同行业的新兴公司相继涌现，他们提供更高的薪资和更广阔的晋升空间。作为有追求和野心的个人，我希望能够在自己的职业生涯中得到更大的发展。可是，目前的薪资状况限制了我的选择和机会。我相信，在其他机会和公司中，我会获得更好的发展空间和相应的回报。
我不想将这问题过度个人化，我明白每个公司都有自己的资源限制和薪酬体系。我认为，一个公司应该能够正确认识并适应市场的变化，相应地调整员工的薪酬。这不仅有助于留住优秀人才，也有助于提高员工的工作动力和效率。
在离开之前，我想再次感谢公司给予我的机会和经验。这些年来，我从工作中学到了很多，结识了很多优秀的同事和领导。我对公司未来的发展充满信心，并希望公司能够继续保持竞争力和成功。
我希望我的辞职能够引起公司的重视和反思。希望公司能够对员工的工资问题给予足够的重视，以便留住和吸引更多的优秀人才。我祝愿公司在未来的发展道路上取得更大的成功。
再次感谢您的支持和理解。
此致
敬礼
[您的名字]
工资低辞职报告 篇7
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事编辑工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。
对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
您好! 感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债!
在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的'话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢? 人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了
佛说：一枯一荣，皆有定数;圣经上说：欠着我的，我会记下;梁朝伟说：出来混，总归是要还的;主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗;小平同志说：贫穷不是社会主义;电视上也说了：要爽由自己!轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。
工资低辞职报告 篇8
尊敬的领导：
您好！我是贵公司某某部门的一名员工，作为一名资深员工，我一直以来对公司充满了深深的感激之情，并且努力付出着辛勤的努力。然而，我不得不向您递交我的辞呈，原因是我对公司的工资待遇感到极度不满。
作为每个员工最关心和关注的问题，工资待遇直接关系到我们的生活水平和工作积极性。然而，长期以来，我所获得的工资水平与我所付出的努力、时间和心血相比，实在是太低了。以下是我对工资待遇低的主要原因的分析和对应措施：
首先，我在公司的任职时间已经超过五年。在这五年里，我通过持续不断的学习进修、积极参与工作和不断提升自我能力，为公司做出了很多贡献。然而，工资却没有按照我的成长和贡献相应提升。对于这种现象，我感到非常不公平，这严重影响了我对工作的积极性和动力。
其次，与同行业、同岗位的工资水平相比，公司给予我们的工资待遇相对偏低。这导致了员工流失率高，员工士气低落，很难去形成一种积极向上的工作氛围。我们本可以通过质量求生存，通过科技创新提高效率来实现公司利益与员工福利的双赢，但很遗憾，这一目标却没有达到。
最后，我作为公司的一份子，希望公司能够更加重视员工的工资待遇问题。工资不仅仅是一种报酬，更是对员工努力和贡献的识别和回报。公司可以通过以下几个方面改进工资待遇：
其一，建立公平合理的工资制度。公司可以根据员工的工作职责、经验、能力等因素进行分类，并且根据这些因素合理地制定薪酬水平，以保证员工的努力获得公平的回报。
其二，定期对员工的工资进行调整。公司可以根据员工的表现、工作能力和市场行情等因素进行定期调薪，以保持员工的工资处于合理水平。这将激励员工的积极性，提高员工的工作效率和责任心。
其三，提供良好的员工福利。公司可以通过提供医疗保险、商业保险、带薪年假、团队建设等形式的福利，来增加员工的福利感和对公司的归属感，从而提高员工的满意度和忠诚度。
我衷心希望公司能够重视员工的工资待遇问题，通过改进工资管理制度和加强员工福利待遇，提高员工的获得感和幸福感，从而提高整体工作效率和员工积极性。尽管我目前选择了离职，但我仍然衷心希望公司能够继续发展壮大，为员工提供更好的待遇和福利。
最后，再次感谢公司多年来对我的培养和支持，希望公司能够接纳我的辞职申请，并顺利完成交接工作。衷心祝愿公司未来更加繁荣昌盛，谢谢！
此致
敬礼
日期：
工资低辞职报告 篇9
尊敬的公司领导：
首先感谢公司给予我在这里工作的机会，相信这期间我也从工作中获得了不少的经验和成长。然而由于个人职业发展需要，我不得不向您提出我的辞职申请。
在我这一年来的工作中，我深刻地意识到了工资待遇问题的重要性。作为一个年轻的职场人，在公司辛苦工作了一年，虽然也在业务上获得了进步，但是仍然感到自己的努力没有得到应有的回报。工资水平的低下导致个人奖励的少，难以满足我的日常开销和生活需求。
虽然我理解公司在管理上需要控制成本，但是在当前的社会发展进程中，劳动者的付出和回报应该是公正和平等的。相信公司也希望自己的员工获得更好的福利和报酬，才能更好地激发员工的工作积极性和创造力，进而带动公司的发展壮大。
希望公司能够重视员工的工资待遇问题，在合理的前提下，提高员工的薪酬水平，给有实力和表现的员工更多的奖励和福利。同时，在公司面临经济困难的时候，希望公司能够和员工共同面对，协商并制定合理的鼓励机制，让员工感到自己的努力和付出得到了正当的回报。
最后感谢公司一年来的支持和关心，祝公司在未来的发展中越来越好！
此致
敬礼！
经过思考，我希望最晚能够在一个月后离职，以便公司有足够的时间找到合适的接替者及完成知识转移以确保公司正常运营。希望公司能够批准我的辞职申请，谢谢！
工资低辞职报告 篇10
尊敬的公司领导：
我在此写信通知您，我决定辞去目前的职位，原因是由于工资水平偏低，没有满足我个人和经济需求的能力。
我要感谢您及公司给予我这些年来的机会和信任。在这段时间里，我学到了很多，也得到了很多宝贵的经验和技能。我非常珍视这些成长过程，这对我的职业发展产生了积极的影响。
随着时间的推移，我发现我所得到的回报并没有达到我的预期。虽然我理解在市场竞争激烈的背景下，工资的增长是有一定限制的，但我认为我的付出应该得到更好的回报。
我对我的工作质量和业绩有很高的要求，我一直以来都努力工作，尽职尽责地完成每个任务。但是我发现，尽管我的工作表现得到了许多客户和同事的认可，我的工资增长却没有与之匹配。这无疑对我的积极性和工作动力产生了负面影响。
工资水平的低下不仅仅意味着经济上的不公平，同时也影响到我个人和家庭的生活质量。虽然我一直在努力适应这个情况，但我发现越来越难以应对生活的各种开支和个人计划。这也对我的精神和身体健康带来了一定的负面影响。
另外，我也与一些同行进行了交流和比较。通过与他们的讨论，我了解到他们在同样岗位上的工资待遇远远高于我的收入水平。这让我感觉到，我的努力并没有得到应有的回报。
尽管我对公司的发展和前景非常看好，但我认为，只有拥有合理的工资待遇，我才能更好地投入到我的工作中，进一步提升自己的技能和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
在此，我希望公司能够认真考虑我的决定，并在适当的时候与我讨论工资涨幅的问题。如果公司能够提供具有竞争力的待遇，并展示出对我的才华和付出的肯定，我将非常愿意重新考虑是否继续和公司合作。
感谢您一直以来的支持和鼓励。我对公司的发展和前途保持了乐观的态度，并希望公司在未来能够做出让人满意的调整。
再次感谢您对我这些年来的支持和信任。
此致
敬礼
[你的名字]
工资低辞职报告 篇11
工资太低辞职报告
尊敬的公司领导：
我写这封辞职报告是因为我对我的工资感到非常失望和愤怒。在我加入公司的时候，我曾经对公司有着很高的期望，但是现实与想象相去甚远。不得不说，公司的待遇给了我一个很大的打击。
我要强调一点，我对自己的工作非常投入和努力。在过去的一年时间里，我每天都在为公司的利益而拼命工作，殚精竭虑，尽力做到最好。不公平和低廉的工资待遇让我对自己的价值产生了严重的怀疑。看到同事们的工资水平远远高于我，我无法理解为什么我的付出得到的回报如此微薄。
我在市场调研中发现，同等职位的工资待遇普遍要比我目前的待遇高出很多。作为一家知名企业，我希望公司能够更好地为员工创造一个公正和公平的工资体系，而不是把人才当作廉价劳动力对待。如果工资太低，员工将缺乏动力和激情，导致公司整体绩效的下降。
我在外部职位市场做了充分的调查和评估，发现有很多企业都愿意给予更好的工资待遇，同时提供更多的晋升机会和发展空间。我相信我的能力和潜力，但是在目前的薪资体系下，我无法得到应有的认可和回报。如果我继续留在公司，我将无法实现自己的职业目标和追求更好的生活。
我想强调的是，我对公司的辞职并不是一时冲动的决定，而是经过深思熟虑后做出的。我希望公司能够对我的决定给予理解和尊重，并且认真思考对待员工工资问题的重要性。只有在公平公正的薪酬体系下，公司才能吸引和留住更多优秀的人才，确保公司的可持续发展。
衷心希望公司能够认真对待我提出的问题，并在员工的工资待遇问题上做出积极的改善。我相信，在你们的努力下，公司一定能够取得更好的发展，并为员工创造一个更好的工作环境。
再次感谢公司给我提供了一个学习和锻炼的机会，也希望公司能够理解我的决定，并顺利处理我的离职手续。
祝公司业绩蒸蒸日上！
此致
敬礼
（辞职人的姓名）
工资低辞职报告 篇12
辞职报告：拖欠工资引发的无奈与失望
尊敬的领导：
我是贵公司的一名员工，写此辞职报告希望能够向您说明我辞职的原因和决定的艰难性。我深知辞职对于个人和公司来说都是一种损失，但是鉴于近期拖欠工资的情况，我不得不做出这个决定。
在我加入贵公司之前，我对公司的信誉和管理制度有着极高的期望。自从我入职以来，拖欠工资的问题就一直存在。这不仅令我个人感到困扰也对我的财务状况产生了严重的影响。作为一个务实的人，我相信公平的报酬是员工应得的权益。
此次拖欠工资不仅给我个人生活造成了困扰，也严重影响了我的工作状态和心态。未获得应有的薪酬，使我难以保持对工作的热情和积极性。我相信，只有在一个公平、透明和讲究法律意识的环境下，员工才能够发挥出最佳的工作能力。
我了解到公司也面临一些经济困境，但我坚信，公司要想持续发展，必须优先保障员工权益。缺乏对员工的包容和关怀，将导致员工的流失和企业形象的恶化。正因如此，我决定辞去现在的职位，以追求更好的职业前景。
这个决定对我来说并不容易，毕竟在贵公司工作了一段时间，我对团队和公司产生了一定的情感依赖。我不得不把个人的利益放在首位，为我自己争取应有的权益。
感谢贵公司给予我的机会和教导，我将会在今后的工作中继续努力，为自己的职业发展而奋斗。相信贵公司能够通过改善管理制度和加强财务状况，吸引更多优秀的人才加入，取得更广阔的发展。
再次对贵公司给予我这段宝贵的工作经验和机会表示感激。希望在离开贵公司以后，之间的合作和友谊能够继续保持。
衷心祝愿贵公司事业蓬勃发展、蒸蒸日上！
此致
敬礼
XXX
工资低辞职报告 篇13
导语：通过前期的党校学习，我觉得自己有很大的进步。不仅是思想上，更重要的是行动上。另外，我也比较深入地了解到了自己身上还存在的一些问题。
新员工进厂须知
1、本公司岗亭操纵工雇用的根本前提①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚笃守信，能够吃苦刻苦。
2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于出产综合部事件科，公司安排7天的学生期，学生期间不计工钱②，学生期满后，由本人填写《职工挂号表》，事 务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操纵考核期，考核期间履行计件工钱制。
3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《工作公约》③，《工作公约》的期限为1年（特别工种的公约期限可以延长），公约期满，两边根据意愿可以续签。
4、新员工一经录用，应自发服从公司各项规章轨制，按法则联合着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化盛饰；不得言语粗鲁，打斗打斗。
5、新员工一经录用，应自发服从公司各项规章轨制，服从工作规律，服从工作安排，谙练把握两个岗亭工种以上的操纵技巧，严厉履行产品工艺文件连续进步岗亭操纵程度。
6、新员工一经录用，应自发服从公司各项规章轨制，服从安定操纵规程，做好个人卫生及工作防护，不得违章操纵，蛮横操纵。
7、扫数岗亭操纵工同等履行按劳分派，多劳多得的计件工钱制（特别岗亭除外）。新员工第
1、二个月内可暂支糊口生涯费，详细事件参照《关于员工暂支糊口生涯费的法则》。
8、扫数员工在公约践诺期间因故必要发起离职申请的，应提早一个月向地点工段或车间的直接带领递交《离职书》⑤，《离职书》经工段及部分带领承诺后，可以在承诺离厂日到事件科办理资料、东西、宿舍财物⑥等移比武续及水电费料理，经事件科签批后，再按次序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。
9、员工在公约践诺期间离职的，属于违约行动，公司根据两边《工作公约》的法则赐与相称于其1个月工钱的违约惩罚金⑦。员工连续无端旷工超出3天的视为自动离职，其处理方法同上。员工因故被公司解雇的，根据环境处理⑧。
10、员工在公约践诺期间，如因告急或不测等任何因为必要告假并暂支工钱的，在获得部分带领的签批后，可将扣除一个月预留工钱后的残剩工钱结清，如超假3天未办理续假手续或续假未获得承诺仍未到岗者，视违约行动。
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1、员工在公约践诺期间，应服从因工作必要安排的内部岗亭变动，自发参加公司联合安排的工作。如在公司特别期间故意刁难发起离职或不平从办理，在职工中造谣声势，搞小集体，聚众闯祸，罢工、怠工，给公司造成不良感化或经济吃亏的员工，公司将赐与解雇处理，情节紧张者交公安构造处理。
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2、员工因故必要告假的，应提早向地点工段或部分的直接主管带领请教，获得承诺后方可休假。未经承诺擅自休假的，视为旷工，连续旷工超出3天的，按自动离厂处理。春节期间，未按法则放假时候而提早离厂或耽搁返岗的，按旷工30元/天的法则惩罚，连续超出3天的视为自动离职，视违约行动赐与处理惩罚。
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3、员工告假期间异国工钱。
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4、员工在公约践诺期间，应爱岗敬业，自发保护公司形象，保守公司贸易及技巧机密。
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5、员工在公约践诺期间，其表现凸起，为公司做出必定贡献的，公司将赐与必定的精神及精神嘉奖；表现卑劣，为公司造成必定吃亏或不良感化的，公司将赐与严明的惩罚。
—————注解—————
①、在本公司因故离职、自动离职、被公司解雇的，从头应聘的，不予录用；公约期满离厂后从头应聘的，根据其之前的一贯表现决议是不是录用。
②、根据张家港市工作局有关文件法则。
③、对付表现优秀的员工，公司可以提早在考核期内与其签订书面《工作公约》。
⑤、在《离职书》未正式签批之前，员工如有收回离职申请，连续留下来工作的意愿并获得承诺后，应出具书面包管，承诺不再言而无信，若再次发起离职的，公司将赐与加重惩罚。凡未按法则与公司签订书面《工作公约》的员工，如超出3个月试用期仍留在公司工作的，属于实情公约，若此半途离职，按违约法则赐与相称于其1个月工钱的违约惩罚金。
⑥、“宿舍财物”包括宿舍根本办法、房门钥匙、电器电路（电电扇、电灯、德律风等）、床铺、桌椅板凳等等。
⑦、“相称于其1个月工钱的违约金”指以该员工离厂前的一个月的工钱为标准，平常不低于600元。
⑧、因公司裁人等因为解雇的，平常不予罚款；因员工个人因为解雇的，根据环境赐与响应惩罚。
欠工资辞职报告
俗话说，手中无网看鱼跳。。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“欠工资辞职报告”，希望能帮助到你，请收藏。
欠工资辞职报告(篇1)
尊敬的公司：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。
而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，汇报专题生活毫无保障。
每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司及各位同事工作顺利！
辞职人：
20xx年xx月xx日
欠工资辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好! 感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债!
在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢? 人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。
欠工资辞职报告(篇3)
亲爱的XX：
你好！
是时候做出选择了，我的故事是到此结束还是无限期地继续下去？我已经做出决定了！我已经在这里工作了将近 2 个月，但我有很多想法要放弃。打工是一种生活方式，我为之而活~不能再与你合作已经成为事实。每天从早到晚，我都在仔细想：我的工作不值得我最初想象的；因为专业和工作本身；我是一个努力工作的人；知识积累的满足感应该比金钱更重要！
这个月我想了无数遍，也明白了我这辈子想做什么。我出卖脑力~不会因为那份浅薄的薪水而停下脚步，因为一个想在别处发光的人，一个和别人价值观不同的人。除了贪婪和鄙视自己，我什么都可以接受。
对你来说，生意，钱最重要。你只是为你的金钱事业感到自豪，而不是你所知道的和给别人的。这几个月的日日夜夜，已经算清楚了。我就是不能加班。
我相信这对你和我来说都是最大的解脱。不幸的是，你是唯一一个快乐的人，我们都很沮丧！你在我们背后开怀大笑，心情不好时有时拿我们当出气筒！我已经受够了糟糕的日子。但是，只要我的热情还在燃烧，我就会渴望一份更好的工作，并继续前进。因此，在这里为您付款和合作是没有意义的。
在这里，让我停止像以前那样思考和做事。这样我最失望了，我不想让自己枯萎。这个决定不是我引以为豪的事情，这是我想了很久的决定。请放过我吧~不要错过我的薪水..~
祝你的生活和你老板的事业一帆风顺。
欠工资辞职报告(篇4)
工资纠纷辞职报告尊敬的领导：我以诚挚的心情向您写下这封辞职报告。过去三年，我在这家公司工作期间，有幸获得了领导的指导和团队的支持，这些经历让我感受到了工作中的快乐和成长。然而，最近我与公司发生的一起工资纠纷使我感到非常困惑和失望，我不得不做出这个艰难的决定，决定离开公司。首先，我希望能向您详细描述一下工资纠纷的经过。在我加入公司之初，我们达成了明确的工资协议，并签署了劳动合同。然而，最近几个月，我发现我的工资发放有很大的问题。首先，公司延迟了几次工资的发放，导致我和我的家庭面临了经济困难。尽管我多次向人力资源部门反馈，但问题并没有得到解决。更糟糕的是，我发现公司的工资核算存在很多不合理之处，其中包括漏发工资、误算绩效奖金和无法解释的扣款。尽管我向财务部门提出了质疑，但一直没有得到明确答复。这些问题一直持续到现在，严重影响了我的工作积极性和创造力。作为一名员工，我相信公平和正义，也相信公司会对员工负责。然而，这次工资纠纷的处理方式让我对公司的认可感受到了严重的打击。我认为公司在工资核算和发放过程中存在严重的管理问题，这不仅仅是对我个人的不公平对待，更是对其他员工的不负责任。作为一家优秀的企业，公司必须正视并改善这些问题，否则将会影响员工的士气和公司的形象。由于工资纠纷的问题一直得不到合理的解决和解决承诺，我不得不做出离开公司的决定。我相信，这是我为了保护自己的权益和追求公平对待的必然选择。同时，我还想提醒公司，在处理类似问题时，应重视员工的利益，并及时采取合理措施来解决问题，避免让员工感到失望和无助。在这段时间的工作中，我收获了许多宝贵的经验和技能，也结识了一些优秀的同事。我对公司的发展和未来充满信心，但也希望公司能够正视工资问题并及时改进内部管理。最后，我要向您和全体领导、同事表示由衷的感谢。在我工作期间，您给予了我很多机会和支持，团队的合作也让我受益匪浅。我将永远怀念这段工作经历，并祝愿公司未来的发展更上一层楼。
欠工资辞职报告(篇5)
员工因工资低写的辞职信
范文1：
尊敬的领导：
我带着复杂的心情写这封辞职信。由于公司对我能力的信任，使我得以加入公司，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在公司从事编辑工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。过去的岁月里，公司给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。
对于公司这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向公司提出辞职，望公司给予批准。我感谢公司和您给我这个机会，能让我为公司工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，公司定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
范文2：
尊敬的领导：
各位领导，我带着复杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激!由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
范文3：
尊敬的领导：
您好! 感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人;生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债;每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿;每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债!
在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的'话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢? 人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢?也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧!或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了
佛说：一枯一荣，皆有定数;圣经上说：欠着我的，我会记下;梁朝伟说：出来混，总归是要还的;主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗;小平同志说：贫穷不是社会主义;电视上也说了：要爽由自己!轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。
谢谢!
此致
敬礼!
xxx
xxxx年xx月xx日
欠工资辞职报告(篇6)
近日，一篇名为《拖延工资辞职报告》的文章在网络上广泛流传，引发了广大读者的热议。这位员工在辞职报告中详细描述了自己曾经遭遇的种种工资拖延问题，以及最终忍无可忍决定辞职的原因。下面，让来详细地探讨一下这篇引人注目的辞职报告。
这位员工在辞职报告中提到了工资拖延问题。他揭示了公司拖延工资的手段和原因。据他所写，这家公司经常将工资发放日期往后推迟，甚至有时候会出现工资延迟数月之久的情况。对于这种行为，他尖锐地批评了公司的不负责任和对员工利益的漠视。这些细节让读者深入了解了公司工资拖延的具体情况，令人怀疑这是否成为员工辞职的主要原因。
辞职报告从员工个人的角度描述了这位员工对工资拖延问题的反应。他提到，一开始他对公司的态度是理解的，相信公司只是暂时的困境，会尽快解决工资问题。时间一天天过去，他的盼望逐渐变成了失望和焦虑。事实上，多次工资的拖延让他陷入了财务困境，生活和人际关系出现了一系列的问题。这位员工在辞职报告中对自己的心理变化和经历进行了真实而生动的描绘，读者们对他的遭遇产生了同情和共鸣。
这篇辞职报告中的员工对公司和上级的不满也表现得非常明显。他批评了公司高层的管理混乱，致使财务状况一直陷入困境，以及上级对员工的忽视和漠视。他提到了多次向上级反映工资问题，但都未得到有效的解决。这位员工在辞职报告中展现了个人对公司和领导的无尽的失望和对待员工不公的谴责。这些具体而生动的描述让读者们深切感受到了这位员工的愤慨和绝望。
小编认为，《拖延工资辞职报告》这篇文章以其详细具体而又生动的描绘，吸引了广大读者的关注。它揭示了员工对于工资拖延的苦楚和沮丧，以及他们对不负责任的公司和上级的愤慨和不满。这篇辞职报告引起了社会对工资拖延问题的关注，也引发了对公司对待员工的批评。希望这样的文章可以促使公司对于员工权益的重视，同时也提醒更多的员工自我保护和维权的重要性。
欠工资辞职报告(篇7)
尊敬的xxx公司领导：
我愿意以此信表达我对公司多年来的支持和感激，同时也表示我将辞去我的工作。这一决定并不是我轻易做出的，而是经过深思熟虑后做出的。在此，我将向您详细阐述我辞职的原因，并表达对公司未来的美好祝愿。
我想提到的是工资问题。作为一名员工，薪酬待遇是我选择留在公司的重要考虑因素之一。我不得不承认，在过去的几年里，我的工资增长与我的职责和工作成果不成比例。我的职位和工作贡献表明我应该得到更高的报酬，公司给予我的薪资调整不及时，不足以激励我继续为公司做出更大的贡献。因此，我不得不考虑寻找其他机会来实现我的职业发展目标。
我希望提到的是职业发展机会。作为一家知名的企业，xxx公司一直以提供良好的职业发展机会著称。在过去的几年里，我感觉到我的职业成长受到了限制。我没有得到足够的培训和晋升机会，这导致我的技能和知识没有得到充分发挥。而正是这些成长机会能够激励我不断进步，实现自我价值。由于公司内部的种种原因，这种机会对我来说变得稀缺，这增加了我寻找新的职业发展平台的动力。
我想提到的是工作环境和公司文化。在我工作的这段时间里，我对公司的管理方式和文化有了更深入的了解。我发现在一些方面，公司的工作环境和文化并不适合我个人的成长和发展。领导层的决策过于集中，没有给员工足够的发言权；团队之间的合作不够紧密和融洽。这些因素都影响了我的工作体验，并使我不再愿意为公司付出额外的努力。
尽管我决定辞去工作，但我对xxx公司的未来仍抱有美好的祝愿。我希望公司能够重视员工的薪酬福利，以激励他们为公司带来更加优异的业绩。同时，我也建议公司加强对员工的培训和发展机会，以帮助他们实现自我价值。我希望公司能够营造一个积极、开放和团结的工作环境，让每个员工都能够充分发挥自己的能力和创造力。
我再次感谢公司为我提供的机会和支持。我将尽我所能，以确保平稳过渡，并在辞职后的工作中保持最高的职业道德。我希望能够保持联系，并期待与公司下一次的合作机会。
再次感谢您对我的理解和支持。
您真诚的，
[您的姓名]
欠工资辞职报告(篇8)
尊敬的：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我因经济危机的影响以及家庭原因，无法在继续工作下去，只能提前回国，希望公司能谅解我们的处境。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在公司的一切职务，敬请批准。
来到公司大约二年了，公司里的每个人对我都很好。我衷心感谢各位以及各位同事对我的照顾与错爱，在这近二年里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。工作上，我学到了许多宝贵实践技能。生活上，得到各级与同事们的关照与帮助。上，得到与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近二年多的工作经验将是我今后学习工作中一笔宝贵的财富。感谢所有给予过我帮助的同事们。
离开这个公司，我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与以后的辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲，也遗憾我什么都没能留下来。结束我来第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成长，事业蒸蒸日上！
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
欠工资辞职报告(篇9)
尊敬的李总：
您好！我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
自20xx年3月来本公司正式上班，恍然间已是一年有余。我从一个刚走出校门的学生，带着天真和对未来的无尽想像来到公司开始人生的另一个起点。正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在这里我要非常感谢公司这么长时间以来对我的培养和照顾，在我犯错后意志消沉时能给我鼓励与鞭策，在我失败时给我加油打气，使我慢慢的学会做事，学会如何去处理同事之间的关系，（本文由（）大学生个人简历网提供）慢慢能够适应这个社会。
由于自己本身的性格与能力方面的欠缺使得自己已经无法跟上公司快速发展的'脚步,对此我感到非常的遗憾,此其一原因.
其二，古语云： 父母在 ， 不远游 ， 或期近之。加之我身体有疾， 回家是我最好的选择。
因此为了不成为公司飞速发展的绊脚石，经过深思熟虑，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
工资少的简短辞职报告
我们常说，机会是留给有准备的人。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“工资少的简短辞职报告”，希望能为你提供更多的参考。
工资少的简短辞职报告 篇1
尊敬的公司领导：
您好！我是贵公司的一名员工，在这里工作了一段时间。我写此辞职报告是因为我对公司的工资待遇感到非常失望和不满意。
首先，我想强调的是，工资待遇是员工最为关心的问题之一。作为一名员工，我用尽全力工作，为公司付出了很多。然而，令我感到失望的是，工资待遇的不公平性和相对低下。公司目前的工资水平无法满足员工的基本生活需求，更无法提供员工合理的福利待遇。
其次，我所在的部门工作量巨大，但工资待遇却明显不符合我们所付出的努力和辛勤工作。我们每天都要加班加点，压力巨大，却没有得到应有的回报。在同行业的其他公司中，同样岗位的员工薪酬待遇要高于我们公司。这令我感到不公平和不满。
再者，我注意到公司的员工流失率近年来非常高。很多优秀的员工纷纷离职，这不仅对公司的业务运营造成了困扰，也给其他员工带来了不安和焦虑。工资水平低和福利待遇不足是导致员工流失的重要原因之一。公司如果不能提供具有竞争力的薪酬待遇，将难以留住优秀的员工，更难以吸引优秀的人才。
最后，我希望公司能够认真对待员工的工资待遇问题，并采取实际行动来改善情况。员工是公司最重要的资源，他们的付出和努力是公司长期稳定发展的基础。如果公司不能给予员工合理的薪酬待遇和福利，员工的积极性和工作热情将会逐渐降低，对公司的整体发展产生负面影响。
在此，我衷心希望公司能够认真思考和解决这个问题，为员工提供更好的工资待遇。我相信只有给予员工公平合理的回报，才能更好地激发员工的工作热情和创造力，推动公司迈向更加辉煌的未来。
再次感谢公司和领导在过去的一段时间里对我的支持和培养。我希望我离开后，公司能够继续取得更大的成功。
祝公司业务蒸蒸日上，事业腾飞！
此致
礼敬的公司领导
工资少的简短辞职报告 篇2
致公司领导：
尊敬的领导：
首先，请允许我向您表示最诚挚的感谢和敬意。在过去的时间里，我在公司得到了宝贵的成长机会和丰富的工作经验。这段时间里，我得到了公司领导和同事们的关心和帮助，在大家的共同努力下，我也取得了一定的工作成果。
然而，我不得不以极度遗憾的心情向您提出辞职。这个决定对我来说是极其困难的，但我经过深思熟虑，认为这是我的个人成长和职业发展的必经之路。而我要表达的是，其中最主要的原因之一就是工资待遇过低。
作为一名员工，我始终坚信，优秀的工作氛围和良好的薪酬福利是吸引员工并激发其工作积极性的重要条件。然而，遗憾的是，公司在工资待遇方面未能与我在工作中付出的努力相匹配。我在进入公司时曾面谈过工资待遇问题，但到目前为止，尽管我尽力提高自己的工作表现和贡献，但工资水平却依然停留在一个较低的水平。
作为一名员工，我深知自身的价值和能力，并且也通过市场调查对同等职位的工资水平有了一定的了解。然而，公司的工资待遇明显低于同行业的平均水平，这使我很难理解。随着时间的推移，我越发觉得自己的付出和努力没有得到应有的回报，这对我个人来说是一种极大的打击和不公平。
工资待遇低对我个人的影响不仅仅是经济方面的问题，更是对我的职业发展和前景造成了一定的困扰。相对较低的工资水平限制了我的经济状况，使我难以满足自身的生活和职业发展需求。同时，它也在我内心产生了怀疑和不安的情绪，影响了我的工作积极性和对公司的忠诚度。
我深知辞职对公司和团队来说可能会造成一定的不便和损失，同时我也向您保证，我会在离职前尽力完成手头的工作，确保工作的顺利进行。我也感谢公司给予我的机会和培养，我会怀着感激的心情离开，继续追求我的职业梦想。
最后，我在这里再次表达我的感谢和歉意，希望公司能够重视员工的工资待遇问题，为员工提供更具竞争力的薪酬福利，吸引和留住更多的优秀人才。我希望公司的发展能够越来越好，我愿意在任何时候都为公司的发展献计献策。
再次感谢领导对我工作的支持和信任，祝公司越来越好！
此致
礼敬
XXX
工资少的简短辞职报告 篇3
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。拖欠员工的工资辞职信，我们来看看。
篇一：拖欠员工的工资辞职信
尊敬的领导：
您好!
感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿；每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债！
在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。
人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？
人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？也许是本人能力有限，不能吃上这份
“面包”吧！或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。
佛说：一枯一荣，皆有定数；圣经上说：欠着我的，我会记下；梁朝伟说：出来混，总归是要还的；主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗；小平同志说：贫穷不是社会主义；电视上也说了：要爽由自己！
轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。
是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。
谢谢!
申请人：* * *
200*年*月8日
篇二：拖欠员工的工资辞职信
敬爱的总经理：
早上好!我是网络部的xx，下面是我的辞职信。
念在咱们共事一场的'份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国着名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀……”
领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱这个公司，因为爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。
结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不乐意，就说“爱字当头，工资无价。”我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。
最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么“要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!”结果呢?您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传说中的“周扒皮”啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。可能只有这样，“周扒皮”才会甘心。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍您一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对您疼得要死，爱得要命，所以要是能海揍您丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么为您着想啊!希望领导能够批准我的辞职申请。
祝您事事顺心!蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
工资少的简短辞职报告 篇4
因工资低的个人辞职报告
尊敬的公司领导：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的'工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！
请公司各领导审查批准！
辞职人
20xx年xx月xx日
工资少的简短辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好！经过深思熟虑和认真权衡后，我决定向您递交辞职报告。首先，我要感谢公司在过去的时间里给予我的机会和培养，让我能在这里学习、成长和实现自己的价值。然而，我不得不承认，工资待遇的低下让我感到无法接受，这也是我离开的主要原因。
在我加入公司的时候，我曾经对公司的发展前景和职业发展机会很看好。然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己与公司之间存在着待遇差异。在我所从事的领域里，同等条件下的其他公司的工资待遇普遍要高于我们公司。不可否认，公司一直在为员工提供稳定的薪资和福利待遇，但是这并不能掩盖我们工资待遇低的问题。
工资待遇低不仅仅是个人经济方面的问题，更是对我的努力和工作价值的一种贬低。我相信，我在这个岗位上的付出和贡献是有目共睹的，可是由于工资待遇低，我感到自己的价值没有得到应有的肯定。这给我带来了极大的挫败感和失落感，也影响了我对工作的积极性和动力。
同时，低工资待遇也对我的生活产生了一定的压力。如今，生活成本日益增加，而我的工资不足以应对这样的挑战。家庭的支出也同样需要考虑，尤其是孩子的教育和医疗开销。由于工资待遇低，我在财务方面感到了压力和困惑，这也是我不得不考虑离开的原因之一。
此外，我还要衷心感谢公司在我离开前所给予的机会，包括培训和晋升的机会。这些机会对于我的个人发展起到了积极的推动作用，我将永远记得和感激。不过，我仍然认为，一个公司应该给予员工足够的薪资回报，以体现对员工价值的认可和尊重。对于我而言，工资待遇低让我不再继续在这里工作下去，我希望能够在其他公司获得更好的发展机遇。
最后，再次向公司表示感谢，感谢对我的信任和支持。我希望公司在未来能够优化自身的薪资待遇制度，给予员工更好的回报，为员工创造更加公平和和谐的工作环境。
再次感谢公司的培养和支持！
谨此致，
XX
工资少的简短辞职报告 篇6
尊敬的公司领导：
我写这封辞职报告希望能够对公司的发展起到一点点的促进作用。首先，请允许我表达我对公司以及在公司工作期间所受到的支持和培养的衷心感激之情。
在过去的时间里，我在这个公司中得到了很多的锻炼和成长的机会。在领导的指导和培养下，我逐渐从一个毫无经验的新人成长为一个具备一定工作能力和技术水平的人。这一切都离不开公司对我的信任和鼓励，以及同事们的支持和合作。
然而，我不得不说，对于自己在公司付出的努力和付出所得的工资待遇之间存在让人不太满意的落差。作为一个对自己有一定要求并且在工作中付出了很多心血的员工，我渴望得到一份相应的薪酬回报。然而，目前公司给予我的薪资待遇远远低于我期望的水平，这使得我一直对工作的动力和干劲有所减退。
在与同事的交流中，我了解到我并不是唯一一个面临这样问题的员工。多位同事也对公司的薪资待遇表示不满，甚至有人因此选择了离职。这种现象我认为对公司的发展是不利的，因为人才是公司最宝贵的财富，只有给予员工合理的薪资回报，才能激发他们的工作热情和创造力，推动公司不断向前发展。
我并不是说我对公司的工作环境或者领导对我的支持不满意，相反，我一直以来都很珍惜这份工作。然而，面对工资待遇低的现实，我不得不为自己的未来和生计着想，寻求更好的发展和更具有竞争力的薪资待遇。这也是我作出离职决定的主要原因。
我衷心希望公司能够认真对待员工关于工资待遇的反馈，合理调整员工的薪资水平，以维护公司良好的人才队伍，更好地激励员工的积极性，确保公司的可持续发展。
最后，我再一次对公司的培养和支持表示由衷的感谢，并祝愿公司能够在未来取得更大的成就。
衷心感谢！
此致，
xx
日期：
工资少的简短辞职报告 篇7
因为工资太低辞职报告
尊敬的领导：
我希望通过这封辞职报告向您表达我的离职意愿。我深刻认识到工作对个人发展的重要性，我一直在努力追求个人成长和事业进步。然而，遗憾的是，我不得不决定离开目前的职位，主要原因是薪资待遇与我的期望相去甚远。
在我加入公司之前，我对公司以及这个职位的期望非常高。我对公司的发展前景抱有信心，也相信通过我的努力和奉献，我可以在同事们的帮助下取得更大的进步。然而，现实却与我的期望背道而驰。
首先，我必须指出的是，与行业内同等水平的职位相比，我所获得的薪资待遇明显偏低。凭借我的经验和技能，我相信我应该得到更具竞争力的报酬。经过与同行同事的比较和公司内部的薪资状况了解，我发现我的工资处于行业底薪的水平，这不仅让我感到失望，也给了我很大的压力。我不希望在我付出了辛勤工作和奉献之后，得到的回报却如此微薄。
其次，我在公司工作期间开展了多项任务和项目，对公司的发展做出了积极贡献。我洞察和分析了许多市场趋势，提出了改善产品和服务的建议，并主动参与了重要的客户交流。然而，尽管我不断地在工作中付出努力，但却没有获得对我贡献的公正评价和相应的奖励。这种不公正的待遇让我感到灰心和不被珍视。
此外，我希望提到的是我对组织和团队的价值观的绝对认同。我始终努力保持积极的工作态度和团队合作精神。然而，由于薪资待遇的问题，我发现我无法全身心地投入到工作中，难以保持高度的工作热情和积极性。这对我个人和团队的发展都构成了一定的困扰。
我再次强调，我并不是轻易放弃的人，也不是随波逐流。然而，当一份工作无法给予我应有的认可和回报时，我认为离开是我唯一的选择。我相信每个人的付出都应该得到公正的回报，这也是我对工作的基本期望。只有这样，我们才能在职业生涯中持续成长和进步。
感谢您在过去的时间里对我的支持和信任。我非常感激在公司的工作经历中所学到的知识和技能。尽管我将离开，但我将继续保持对公司和团队的祝福，并继续追求我的职业目标。我相信，在不久的将来，我将找到一个能够充分发挥我的才能并获得公正回报的职位。
最后，我再次对您和整个团队的支持和理解表示感谢。到目前为止，我与您和团队建立了良好的合作关系，我会珍惜这段经历，并希望与您继续保持联系。
衷心祝愿公司未来的发展和繁荣。
谢谢！
您诚挚的员工
工资少的简短辞职报告 篇8
尊敬的上司：
首先，感谢公司对我这段时间的关照和培养，也感谢公司提供给我的机会。
然而，经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告。此次辞职的原因是工资待遇过低。
在公司工作这段时间，我深刻地感受到了工资待遇对员工的重要性。经过多次考虑，我认为公司给予我比市场平均水平更低的工资待遇，已经无法维持我的生活质量和工作积极性。我没有要求高薪，但是作为一名员工，我希望我的付出得到应有的回报和尊重。公司所给工资待遇的低下让我感到了被低估和不被重视的感觉。
我相信，公司也希望员工的工作积极性和投入度能够保持在一个良好的状态。然而，低工资待遇让员工感到沮丧和不被尊重，这将会对情绪和工作产生不良影响，甚至影响生活和工作目标的实现。我相信公司也不想看到员工因为自身的经济问题而分心于工作。
作为一名员工，我的工作质量都在不断提高，我的工作投入度也一直保持在很高的水平。但是，在工作的情况下，我的收入却不同步增长，甚至会受到通货膨胀和生活成本上涨的影响。这不只会让我感到焦虑和不安，也会影响我工作的效率和质量。低薪工作并不是我想要的，我需要更好的生活水平和发展机会。
我并不是为了钱而来到公司的，但是，工资待遇的高低直接影响员工的生活和工作状态。我相信公司是注重员工福利的，也期待公司能够给予员工一个更好的工作环境和相应的回报。辞职不是我愿意看到的结果，但是，低工资待遇的困扰让我感到逼不得已。我希望公司能够理解我的想法和决定，并在以后的工作中更加注重员工的福利待遇和发展机会。
再一次感谢公司对我的关照和培养，希望公司和我的同事们取得更大的发展和成功。
此致
敬礼
以上
泪目
辞职人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
工资少的简短辞职报告 篇9
近日，我在公司工作了大约半年，但是我必须要辞职了。原因是因为公司拖欠我的工资已经有两个月了，而我已经无法再忍受了。
尽管我想要留在公司工作，但是我确实有家庭和生活要照顾。工资是我维系生活和养家糊口的唯一来源，如果我的工资无法及时发放，我将无法继续在公司工作。
这种情况发生了两个月，我与公司领导反复沟通，并提醒他们我需要工资来支付生活费用，但是公司仍然没有给我任何答复或提供任何解决的方案。
因此，我不得不采取一些必要的措施来解决我的问题。这不是因为我想要离开公司，而是因为我的基本需求无法得到满足。我必须为自己和我的家庭做出选择。
我在公司工作期间，尽了最大的努力来完成我的工作，但是工资拖欠，给我带来了巨大的心理压力和经济负担。当我看到银行账户中余额为零的时候，我感到非常沮丧和绝望。这伤害了我的自尊心，并影响了我的家庭生活。
在我的职业生涯中，我一直坚持尊重正当权益和合法权益的原则。当公司无法满足我的合法要求时，我不再能够忍受这样的行为了。
尽管我知道我的离开可能会给公司带来不便和麻烦，但我还是决定离开。我需要保护自己的与家人的权益，并希望公司能够认真处理这个问题并保护员工的权益。
我非常感谢公司给予我的工作机会，但我无法再继续在此工作了。我希望公司能够尽快解决我的工资问题，并尽快把我拖欠的工资发放给我。在此之后，我可能会考虑回到公司工作，如果公司依然需要我。
最后，我希望员工们能够尊重正当权益，保护自己的权益，并相互支持和帮助，让每个人都能够在公正、平等的环境中工作和生活。
工资少的简短辞职报告 篇10
在某些情况下，单位可能会拖欠员工的工资。在这种情况下，员工通常会考虑离职。如果你是受到拖欠工资影响的员工，下面是一份辞职信的模板，你可以根据实际情况进行修改和调整。
尊敬的XXX领导：
我是贵公司的员工XXX，我写此信是要表达我对于贵公司欠薪问题的不满和不解，同时也是向贵公司提出辞职申请的通知。在这里，我想向您说明我对于辞职的决定和工作的态度。
身为一名员工，我一直以来都非常认真对待我的工作，并且为公司的发展贡献了我自己的力量。然而，近来贵公司的拖欠工资问题却让我非常失望和痛心。
作为一个员工，我认为工资是公司对于员工最基本的尊重和奖励，拖欠工资不仅是违法行为，更是对于我们员工的一种无情伤害。我们在职场上，需要借助工资这个支持我们的经济基础，才能让自己在工作中更加专注和出色的表现。而拖欠工资，无疑让我们面临着很多无法避免的问题，让我们难以维系正常的生活和工作秩序。
虽然问题已经存在了相当长的时间，但是每一次我们向公司提出质疑却始终未能得到正面回应。这不仅让我们感到被忽视和被遗忘，更让我们对于公司的未来和信任感产生了极大的质疑。身为贵公司的员工之一，我不仅被拖欠工资，更深深感觉到我的工作价值和奉献没有得到应有的认可和尊重。
在这种情况下，我不得不考虑辞职，以期待能够得到应有的工资福利和更好的职业发展空间。虽然离开这个大家的聚集地，我觉得有些遗憾，但是我希望贵公司可以正视问题，认真处理，未来不再有员工像我一样面临着经济困难，也希望公司招待我这段时间的劳动的合法报酬。如果问题在未来得到了解决，我也希望能够再次回到这里，与大家一起共同成长和发展。
最后，我想在这里向贵公司表示我的感谢和祝福，感谢贵公司给予我如此宝贵的工作机会，让我在职场上成长和学习，同时也祝愿贵公司业务越来越顺利，发展越来越繁荣。
（此处可根据情况添加个人感言）
此致
敬礼！
XXX
XXXX年XX月XX日
工资少的简短辞职报告 篇11
尊敬的领导：
我很遗憾地向您递交我的辞职报告。我一直非常感激公司给予我的机会，我在这里度过了许多美好的时光。但是，我不得不宣布我的决定，因为我认为被迫在这个位置上工作，而工资待遇低，已经影响了我在工作和生活方面的兴趣和乐趣。作为一个有责任心的员工，我无法继续在这种情况下工作。
随着时间的推移，我越来越感到沮丧和不公平。我知道，为了真正成为一个成功的公司，我们需要有一个忠诚和积极的团队，他们愿意为了公司的利益奉献自己的时间和精力。然而，现实是，我们的工资待遇低于市场上的平均水平，很多员工在私下里都在谈论离开公司，这种情况对团队的稳定和公司的发展都是负面的。
我知道我不是唯一一个对薪资的不满意而影响到工作积极性和投入度的员工。我已经和很多同事做了沟通，他们与我一样不满意工资待遇，不仅感到没有动力，工作质量也受到了影响。身为员工，我们需要付出更多的时间和精力，这是我们应该期望得到合理的回报。
通过我的离开，我希望能够帮助公司看到这个问题，而不是仅仅寄望于短期的节约成本。如果公司想要保留优秀的员工，那么就需要关注员工的生活和个人生活。工资是我们赚钱养家糊口和享受生活的唯一来源。我们的工资待遇应该随着经验和能力的提高而逐渐提高，而不是竭力成为公司建设的“理所当然”的对象。
再次感谢公司给我提供了这个机会，期待公司未来的发展，并祝愿公司未来能够在员工福利和薪资待遇方面更关注员工需求，吸引更多优秀的人才。
此致
敬礼
xxx
辞工辞职报告
俗话说，不打无准备之仗。当幼儿园教师的工作遇到难题时，我们经常会用提前准备好的资料进行参考。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？为了让你在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“辞工辞职报告”，希望能对你有所帮助，请收藏。
辞工辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
自某某年某月入职以来，我一直喜欢人事这份工作。同时，我和各部门对接工作也合作的很愉快开心!
两年过去了，在某某公司中，让我成长了许多，首先感谢我的主管__对我工作中的高度信任、辛苦栽培及无限包容。对我生活中的关心、照顾和引导。也感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心，让我平安顺利的度过了从怀孕到生育这个对于女同志来说最困难的过渡时期!
千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下!可是路也在前方!感恩公司这个平台，让我们相聚在此，两年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我未曾寂寞无助过。
由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后我最终选择了向公司提出辞职申请，并希望于__月__日正式离职，希望公司尽快找到接替我的人，帮助新人熟悉工作岗位。
再次感谢公司所有的同事!
希望公司对我的申请予以考虑并批准!
此致
敬礼!
申请人：某某某
某年某月某日
辞工辞职报告(篇2)
尊敬的领导：您好!
我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司也有一年多了，有过欢笑，有过收获，感觉我们部门的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在那里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自我彷徨。工作上这么长时间没有起色，没有提高，还让领导操心，我也试着自我检讨自我，或许自我并不适合做xx工作。否定自我让自我很痛苦，然而人总是要应对现实的，自我喜欢什么，自我适合做什么，这一连串的问号一向让我迷茫与沮丧，也让我萌发了辞职的念头，或许仅有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断寻找属于自我的定位，才是我人生的下一步选择。
在这近一年的时里，感激公司供给给我的学习和成长的机会，感激领导在我工作的时间里对我的照顾和培养。
在未离开岗位之前，我必须会尽自我的职，做好应当做的事。也为我的辞职给公司，领导带来的诸多不便深感抱歉。最终，期望公司的业绩一如既往，一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
辞工辞职报告(篇3)
尊敬的公司领导：
200x年x月x日我来到x，正式成为x的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢x和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在x，x称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
有很多优秀的同事，给了我很多帮助，虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是x四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和x的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
新招聘的四位同事，很不错，尤其突出的是谢x，请相信这是我完全出于公心的判断。
正式提出辞职，盼尽快答复我。
xx
xx年x月x日
辞工辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
公司人事部：
经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。
此次申请，纯粹是个人的原因，非关其他。
我非常重视我在xx公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在xx公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。
对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。
辞工辞职报告(篇5)
尊敬的酒店领导：
您好！
我是xxx，像你的辞职，我决定了很久很久了，思考了一些必要的问题之后，我也做出相关决定，来到酒店工作三年时间，我一直都在朝着自己的目标发展，我希望能在我们酒店走出一番天地，让自己能够发挥出自己的价值，一开始的时候我还是非常有信心的，时间久了之后，发现自己的能力达不到自己所要求的那个层次，现在我也想清楚了，我需要一份全新的工作，需要一个全新的环境，却让自己全面的发挥，能够让自己做到心安理得，让自己不留遗憾。
在酒店工作三年时间，我对自己已经有了相关的安排，但是三年的时间以来一直达不到那个层次，我所需要面对的肯定不仅仅只有这些，更加需要有一个充分的动力，充沛的时间去接受这些在未来的工作当中，我不希望再重蹈覆辙，我希望自己有一个全新的环境，因为在酒店工作久了，对这份工作失去了动力，这是我个人的原因，也不是因为酒店的福利不够好，更加不是因为待遇问题，我现在想了想，在这里我还是非常开心的，有这么一段珍贵的回忆，让我在以后的人生当中有了更多的经验，让自己能够长期保持一个积极的状态，一个乐观的状态，这是非常非常好的。
我回想自己在酒店三年来的工作经历，没有什么不满意的地方，跟咱没有什么诗意的地方，让我非常暖心的事，在这里结交的每一个同事都对我非常非常的好，这里就像自己的第二个家一样，不管是上级领导还是周围的同事，他们的工作状态都非常的积极，非常的乐观，这很大程度上面影响了我，改变了我，我在心态上面发生了很多转变，我也希望在未来的工作当中，能够进一步去了解这些，我也希望能够保证自己有相关的规划，这次向您来辞职，我也决定了很久，在酒店工作，有过很多很多回忆，也有过很多很多美好，这份回忆让我一直坚持到了现在，让我能够拥有一个好的心态去处理自己的事情，这才是重要的，不管是现在还是未来，这些都是我需要去做好的，总的来说，我也一直都在提高自己，我也一直都在对自己抱有很大的期望，这个期望不仅仅是说说而已，更加实希望能够在下一阶段的工作当中蔓延下去，保持下去，给自己换一个工作环境，或许是对我有很大的帮助，也是我一个不错的选择，希望您能够理解。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
工资少的简短辞职报告(精华12篇)
经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？小编推荐你不妨读一下工资少的简短辞职报告(精华12篇)，希望对你有所帮助，动动手指请收藏一下！
工资少的简短辞职报告 篇1
尊敬的领导：
您好！
感谢公司在我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。
在加入公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点所有领导和同事都知道，我已经受到领导的多次当众的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不快乐。
在公司的几个月里我一直是十分努力，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微薄的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。
人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，"面包"也会有的，可我就是不明白，我咋就没吃过"面包"呢？也许是本人能力有限，不能吃上这份"面包"吧！或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。
轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年x月x日
工资少的简短辞职报告 篇2
敬爱的总经理：
大家好!我是网络部的xx，下面是我的辞职报告。
念在咱们共事一场的份上，我就不点名道姓的来提到您和您那引以为傲的小公司了。我写这封辞职信是要告诉您，看完您的公开信，我们都笑了。
又到秋天了，昨天外面下了一场雨，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：总有些这样的时候，正是为了爱，才悄悄躲开，躲开的是身影，躲不开的，却是那份，默默的情怀
领导您看，他写得多好啊，我一边读他的诗，一边吃凉面，结果醋都没放就吃完了，领导您说，要是我们也能一直这么相好下去，那该多好啊。可是天有不测风云呀，我要走啦，我要挥挥手地走，不带走一片云彩，领导您看这是不是也很有诗意呢。
回想当初，当我第一眼看到您时，我就被您吸引了，您坐在老板桌后，像一台英国产的大笨钟般庞大结实，您说要来工作就要先爱这个公司，因为爱上了公司才会爱工作，我也没怎么明白，反正爱不爱的都是耍嘴皮子扯淡，您能给我多少钱才是正经，您说是吧。
结果，您报了个天杀的低价，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出一元钱，买个鸡蛋什么的滋补滋补。您见我不乐意，就说爱字当头，工资无价。我呢，当时也正缺钱，想爱就爱吧，反正爱上您开的公司，也算是给和谐社会的.安定团结做出一份九十年代酷一族应有的贡献。
在您的公司里每天早上不但要打卡，还有排好队听您训话。我最爱听您训话了，就像我从小爱听我姥姥吃豆打屁一样，但见您在队伍前面唾沫四溅，很快地板就湿了一层，拖地板的阿姨回回都高兴地说：有您在，她能活到九十九。
最后到了要发工资的时候，你是拖完了初一再拖到十五啊，要不是我们几个强硬起来，您还要说什么要以厂为家，要多体谅，公司目前资金周转不开，大家一起度过这个难关，以后好给大家发奖金啊!结果呢?您让我们与您共苦，您却一个人独吞好处，逍遥享受。您不愧是那传说中的周扒皮啊，恨不得每个员工每天24小时都干活，恨不得一个员工能顶四、五个人用，在这样的基础上还要每个员工只拿一个人的工资，或者不拿工资更好。可能只有这样，周扒皮才会甘心。
但我真的要走了，唉，其实不想走，其实还想留，想留下来好好揍您一顿，真的，打是疼来骂是爱，我对您疼得要死，爱得要命，所以要是能海揍您丫一顿，该多好啊。
噢，对了，除了这份辞职信以外，桌子上还有张我给劳动仲裁委员会寄去的状纸复印件，您看看，顺便帮我挑挑错别字，别到时法院的人来找您时，人家会因您手下的人文化水平低而看不起您。
您看，我是多么为您着想啊!希望领导能够批准我的辞职申请。
此致
敬礼!
述职人：xxx
20xx年x月x日
工资少的简短辞职报告 篇3
尊敬的领导：
您好！
这个想法在我脑海中已经保留了很长时间了，一直忍着没有说。可是不说心里就憋得慌，你知道我是爽快人，心里有什么东西都藏不住的。那就是我准备更换工作了，不再在我们公司工作下去了。
想辞职已经两年多了，今年终于下定决心辞职了，辞职了两次，第一次没走成，被家里和部门领导留住了，第二次，就是前些天，我直接把辞职报告交到人事部了，可是还是被领导给驳下来了，还是没有走成。可是我现在已经是第三次写辞职报告了，我真的不想在公司里继续做下去了，我也有我的苦衷。
当时感觉脑子里几乎是空白的，这个工作我必定已经做了六年多，对周围的事物也还是有感情的。看着比我小的一批人干劲时足时，想起以前的大哥大姐先与我离开这里时，我的心里也在思考，当初为什么选择了这一行，青春饭过后，我们这些人该怎么办。
回家以后的感觉还真是不错，压力比以前少了很多，心情也较以前好了很多，唯一不太好的地方时家里没有联网，我现在上网的时间比以前少了很多。可能是因为时间短，也可能是因为以前的工作太难做，太不适合我，搞的我经常深夜失眠等等。为了身体的健康，我也没有别的选择。
对未来还没有更多的思考，很想拿着手中为数不多的资金去做股票，这是我尽十年来的向往所在，也因为较长时间内工作不太好找，也曾考虑过自己开个小买卖，总之先不想太多，能生活下去就行了，没想过挣大钱之类的事情。我就是这样一个人。或许再过一段时间，我也要自己创业了。
这既是我，不得不在公司继续做下去的原因，我也是处于身体原因，也觉的公司的前景并不适合我，我就这样，不准备再工作了，就是这些。
我们公司说实话发展前景还是很不错的，只是由于我的个人原因不想继续在公司工作下去了。我对我们公司还是有感情的，毕竟在这里我工作了六年多，对这里的很多我都非常熟悉了，我其实是不想离开但是又不得不必须离开。
之前我已经写了两次辞职报告了，这已经是第三了，我的心意已决，希望公司领导不要为难我，我真的不想在公司工作下去了。套用一句话，“留住我的人，留不住我的心”，我希望领导能够批准我的辞职报告。
此致
敬礼！
辞职申请人：
20xx年7月12日
工资少的简短辞职报告 篇4
因工资低的个人辞职报告
尊敬的公司领导：
你们好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到公司两个多月了，公司里的人对我都很好。我衷心感谢经理以及各位同事对我的照顾与错爱，在这两个多月里，我学到了很多以前从未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，由于在公司里得不到我想要的东西，无论是精神上，还是物质生活上，为此，今天我在这里提出辞职申请。
在过去一个星期里，我认真回顾了这两个月来的工作情况，在工作中，我很努力地做好自己的工作，希望通过自己的努力，能够帮助到公司的发展。两个多月的工作，都是重复地复制，粘贴，随着时间的推移，我的热情在不断的消退。而现在最根本的问题是，公司给予不了我自认为应有价值的待遇，收入实在太少，虽然实习时期工资低，不过我知道我每天完成的'工作量，提成应该不少，不过因为诸多因素，反而连500元底薪都拿不到，导致我个人生活困难，加上审核方便太慢，一个多月了都没拿到工资，不敢想象以后的日子怎么过。出来工作了，应该独立了，不应该再想着去靠家人养了，可是现在我连基本的生活都维持不下去，生活毫无保障。每天的心情都很压郁，工作没一点激情，所以每听到加班我都不想留下，因为实在撑的很辛苦，完成每天的工作都已经很累了，加上已经没有了动力，再说，我感觉到自己的能力有限，没办法达到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力还不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司着想，自己现向公司提出辞职，望公司能谅解。
我保证，本人离职后绝不做出有损任务公司利益的事，也不向外透露公司内部的情况。我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上！公司领导及各位同事工作顺利！
请公司各领导审查批准！
辞职人
20xx年xx月xx日
工资少的简短辞职报告 篇5
尊敬的领导：
您好!
抱歉在忙碌的工作中打扰您，对此造成的麻烦还望您能原谅。此次，我因为自身的缘故，感到目前的工作与我的生活情况逐渐不适，考虑到自身生活以及今后发展的缘故，特此写下这份辞职申请，望您能查看。
我很遗憾，自从20__年_月来到这里之后，我就开始积极的在工作中适应这里，学会融入___公司以及__部门这个团队集体。如今再回首看这段时间的经历，在工作中，领导很照顾我，同事们也经常会给我许多帮助和鼓励。在我的感受中，这是一个积极热情，且不断向上发展的优秀团队，能来到这里工作和发展，我只能的很庆幸。
但这几年的工作中，我不断努力，不断的改进和提升自己，但在工作方面，却始终没有多少的前进和改变。对我而言，我也努力的找过自身的问题和错误，也有努力的去改变过自己。但随着生活的改变，我的家庭也在逐渐提高需求，无论是生活还是学习，如今的社会生活的成本也越来越高了。如果继续按照这个势头下去，想必很快我也会撑不住了。考虑再三，我最终还是决定选择离开，在其他方面另外寻求。
我知道，自己这样突然的选择真的很不和时宜，公司正忙，我的选择显然会给部门和公司带来麻烦。但我也很清楚，工作是重要的，但生活和家庭才是最根本的目标。如今的情况下，我也无法做出更好的选择，为此，还望您能谅解。
我很惭愧，自来到了___公司后，我在这里学到了很多，也从您和大家的身上，体会到了中属于这个团体的和热情!如今，虽然要选择离开，但我内心是真的舍不得这里。舍不得这个熟悉的岗位，更舍不得离开这些朋友和同事。
但有相聚就总有别离，此次的离开也只是为了下次的相遇。在这次上交这份辞职申请的后一个月里，我会在这最后的时间里，做好自己的工作和任务，努力完善自己的责任。望您也能今早的准备好顶岗交接人员，我会将自己的岗位任务负责的交接给下一位员工。我真的很遗憾不能继续为自己曾经的努力而继续奋斗下去，但相信在未来的道路上我们一定你能有更加出色的表现!
最后，祝愿___公司生意红火，蒸蒸日上!
此致
敬礼!
辞职人：
日期： 年 月 日
以上是网小编精心帮大家整理的因工资低工作辞职报告精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。
工资少的简短辞职报告 篇6
公司员工嫌薪水太低的辞职报告
尊敬的公司领导：
您好！
能为公司效力是我的荣幸，这是离职前的心声。在与您共事的这段时间，我得到了很多锻炼，也学到了很多知识，我衷心地感谢公司和领导的栽培。但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大？
人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的。
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解！同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职！
离开公司很舍不得，我难忘公司融洽的气氛，难忘同事之间的真诚和友善。最后，我衷心的祝愿您未来更兴旺发达！祝愿各位领导事事顺利！
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。
工资少的简短辞职报告 篇7
您好! 首先，非常感谢您这几个月对我的工作的支持与信任。
这段时间，我认真总结了这几个月的工作情况，以及今后自已的 职业规划 。在公司的这段时间内，我学到了很多东西，无论是从专业技能，特别是对物流计划，还是做人的个方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，然而我现在却要辞职了，对于我此刻的辞职我只能表示深深的歉意。非常感谢公司给予我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事物流行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交 辞职报告 后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。
我衷心的祝福公司的业绩一路飙升，业绩节节攀升公司领导以及各位同事工作顺利、身体健康。
此致
敬礼
申请人：xxx
日期：xxx
工资少的简短辞职报告 篇8
尊敬的各位领导：
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候向您们提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在这里继续发展!
在过去的近一年多里您们给了我一个又一个很好的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属的感觉。在公司工作经历带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。离开对于我个人来说或许是一种损失，但我也想跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，寻找人生的下一步选择。不论以后成功与否，我至少努力过，也给自己有过成功或者失败的机会。
非常的抱歉，在工作的近一年多时间里，我并没有为您们创造多大的价值。十分感谢新区伙伴人力资源近一年多以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力了。
很荣幸曾身为您们的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成!
诚祝公司业绩百尺竿头，更进一步!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
工资少的简短辞职报告 篇9
工资低辞职报告范文
xxxxx总经：
各位领导，我带着复杂的心情写这封次致信，工资低辞职报告。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。经过这两年在公司从事的xx开发和xx管理工作，使我在xx开发，xx管理等领域学到了很多知识、积累了一定的经验，辞职报告《工资低辞职报告》。对此我深怀感激！
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的
个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼
申请人：
因工资低辞职报告
尊敬的领导：
您好!
感谢公司再我毕业后没有工作时收留了我，我至今仍然十分的感激，如果没有公司的收留，也许我早已经离开这座繁华的城市了。因为没有工作，即使城市再繁华，也没有我的一点立足之地，再一次感谢公司录取了我。
再加入到公司以后，我也一直是勤勤恳恳，努力的工作，相信这一点该死的所有员工和同时都知道，也包括领导，我已经受到领导的多次当着众人面的表扬了，我也十分感激公司领导的伯乐之眼。可是我的生活还是不是很快乐。
感谢您在百忙之中抽出极其宝贵的时间来看我的辞职信。但是天要下雨、娘要嫁人；生死有命、富贵在天。本来我想在公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望碧蓝的天空。这时，我是多么羡慕那些自由飞翔的小鸟，还有那些坐的起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜地拿着微薄的工资去还上个月的欠债；每个月的月中，我为了省钱，会努力勒紧裤腰带，饥一顿饱一顿；每个月末，我的生活就到了一种恐怖状态，变成了借钱和躲债！
在公司的几个月里我一直是十分努力，前面已经说了，公司许诺的加薪一直是给我开的空头支票，每个月我靠着微波的收入来维持我的生活，真的是十分的艰苦。如果能稍微好点的话，我肯定不会提出辞职的，因为我是那么的感谢公司的领导对我的知遇之恩，我是那么的热爱公司。
人比人得死，树比树可活，这是句俗话，但却是亘古不变的道理，看着身边一个个的朋友都小有成就了，这心里
跟火烧似的。看着朋友每个月拿着过千的工资，各种各样的奖金、补贴、福利等，我这心里就琢磨着，这人和人的差距怎么就这么大呢？
人生几十年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划、有培养机制，公司尽量把每一位员工培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的四有新人。工资会涨的，“面包”也会有的，可俺就是不明白，俺咋就没吃过“面包”呢？也许是本人能力有限，不能吃上这份“面包”吧！或许是我想的太多了。天下没有不散的宴席，从开头到现在，看来我和公司的缘分已尽了。
佛说：一枯一荣，皆有定数；圣经上说：欠着我的，我会记下；梁朝伟说：出来混，总归是要还的；主席说：哪里有压迫，哪里就有反抗；小平同志说：贫穷不是社会主义；电视上也说了：要爽由自己！
轻轻地我走了，正如我轻轻地来。我轻轻的走了，不带走一片云彩。
是的，我提出了辞职，如果真的再在公司待下去，我真的怕会饿死在街头上，平心而论的说，没有一个人会再我的工资水平上活得好，也请领导为我考虑一下。我不是觉的公司不好，领导不好，只是公司为我提供的工资真的不高，我之前已经和领导谈过好几次我的薪水问题，可是一直是敷衍我，至今没有答复。
希望我的辞职不会给公司带来任何的伤害，我是迫不得已的，不论以后发生什么，我都会记得我第一次工作的公司的。
谢谢!
申请人：* * *
200*年*月8日
各位领导你们好!
首先，非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。这段时间，我认真回顾了这三个月来的工作情况，觉得来到一保工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月以来领导对我的关心
和细心教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在一保的工作中，让我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因，是因为我家不在武汉，再工资太低无法保障自己的生活，刚好此时有个机会，我想打算试试看，所以我决定辞职，请您们支持。
请您谅解我做出的决定，我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
辞职人：
每个人的辞职理由各种各样的，工资比较低想辞职该怎么写呢?
您好!
能为公司效力是我的荣幸，这是
离职前的心声。在与您共事的这段时间，我得到了很多锻炼，也学到了很多知识，我衷心地感谢公司和领导的栽培。
但是天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富贵在天。本来我想在培养我的公司里工作终老，但是生活是残酷的，巨大的生活压力迫使我抬起头来，去遥望那碧蓝的天空。这时，我多么羡慕那自由飞翔的小鸟，还有那些坐得起飞机的人啊。每个月的开头，我会满心欢喜的拿着微薄的工资去还上个月的欠债，每个月的月中，我为了省钱会努力勒紧裤带，重复性的，每个月末，生活的本色就变成了借钱和躲债。
人比人得死。网名大全这是句俗话，但确实是亘古不变的真理。看着身边一个个兄弟都出口了，这心里跟火烧似的。看着朋友每月拿着15%的房贴，车贴，5、工程部工作总结6百的高温费，几千几万的奖金，这心里就琢磨着，这人与人的差距咋就这么大?
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人生数年，弹指一挥间。是的，公司有培训计划，有培养机制，公司会尽量把每一位员工培养成为有理想，有道德，有文化，有纪律的四有新人，工资会涨的，面包会有的。
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职!
离开公司很舍不得，我难忘公司融洽的气氛，难忘同事之间的真诚和友善。最后，我衷心的祝愿您未来更兴旺发达!祝愿各位领导事事顺利!
因此本人因为个人原因，决定离开已经服务多年的公司。请求领导批准。
基层公务员工资低为何不辞职
我是一名县级部门的公务员，９０年参加工作，工龄已经２５年了，目前是正科级干部，单位领导班子成员。
在平时的社交圈子中，这些年，经常会遇到这样的尴尬场面，朋友问：“你
是正科级干部，又是班子成员，一年的收入有十几万？”“我的天，我一年的收入接近10万的一半，有那么多就好了。”朋友说：“加上奖金、灰色收入肯定有那么多，不然，这么低的工资为何不辞职？”看到他这样说我，我只能打掉牙齿往肚里咽。
现在我就来晒晒我的年收入吧！
我每月的基本工资是１２６０元，一年是１２６０元×１３月＝１６３８０元，加上一年津补贴２５０００元，公休应休而未休１６７元×２倍×１５天＝５０１０元，年收入４６３９０元，如果将国家给的住房公积金算在内的话，４６０元×１２月＝５５２０元，一年的总收入为５１９１０元，但这４６０元加上自己缴的４６０元住房公积是到退休时才能兑现的，因此，每月实际领到的工资平均是÷１２＝３４０５．８３元。可能你也会问同样的问题，那就是年终奖金和灰色收入呢？
年终奖问题：去年，审计部门到我
单位进行财务审计，发现因前年单位搞文艺演出活动，为统一服装，单位统一购买了一套人均１６８元的服装，责令单位职工全部退款；因为自己工作出色，每年在上级的年终考核中，多项业务榜上有名，且有不少优秀奖，只是网上挂个通知而已，没有拿到一分钱奖金；在多年的县里考核中，单位获得一、二等奖多次，给予的奖金多的有１０万，少的有６万，虽然说一定比例可奖给班子成员，但因财务制度规定不能用于奖金发放，因此单位没有一个人得到。
灰色收入问题：灰色收入我不知道具体是什么概念，如果说别人送的礼物、请吃饭折算成收入是灰色收入的话，那我又来晒一晒。作为一县级部门的班子成员，到乡镇调研、检查工作的时间是比较多的，一年大概不下15次吧，如果到吃饭的时间了，请我们一行吃点工作餐是肯定的，因为我比较细致，喜欢算成本，因此我初步算了下，大概人均不会超过30元，因为我不喝酒，加上工作
时间不喝酒的规定，随行人员一般也不喝酒。单位有时召集部门和乡镇的同志开会，一般会请离家远，无法回家吃饭的同志吃点便饭，作为召集人自己会陪同，但标准都是不超过30元的标准的；至于送礼物的事情，我工作20多年，至今还保持着没收过一次礼物的记录，在这上面我还是个“处”，其他单位的人收过礼物没有，我不知道。
说到这里，你可能会问与我朋友问的同一问题，那就是，你说工资这么低，多半是没说实话，不然你为什么不辞去公务员职务。
我要肯定地告诉你，如果我年轻１０岁，就是３０多岁的话，我早就辞职了，现在不能辞职当然有我自己的原因了，下面让我来告诉你。
一是年龄偏大。本人是上世纪６０年代后期出生的，已经离50岁不远，企业招工首要条件就是35岁以下，如果辞了职，无法找到适合的工作。
二是所学不适企业要求。本人是上
世纪８０年年代毕业的大学生，学习的是文字、数字方面的专业，不适合当今用人单位需要。
三是身体状况欠佳。本人自加入公务员队伍后，长期与文字和数据打交道，体力锻炼缺乏，无法进行较重的体力劳动，不能从体力方面找钱。
四是离退休时间不远。按照《公务员》的有关规定，工龄满３０年，自愿申请退休的可提前退休，所以想再熬几年可提前退休。
还有其他一些如家庭等因素，暂且不表，如果我能年轻１０岁，肯定辞职。我目前不能辞职，就只能安心地把工作干好。
工资少的简短辞职报告 篇10
尊敬的各位领导：
我现在郑重提出辞职!
我是xx年毕业于xx×，现年签约于xx×，同年至xx见习，并工作至现在。在工作实践中，我先后参加了xx，xx等的建设等工作。从参加工作到现在，从普通高速公路隧道到客运专线隧道，我始终未感觉到企业有任何进步，包括对人员的管理、对外企业的经营等，至始至终处于一种停滞、自以为“天下第一”的状态，这种状态使自己无法在开放、竞争日趋激烈的xx市场中游刃有余，只是苟延残喘、奄奄一息，让人感觉到一种“死亡”的气息。
在对员工的“再培养、再教育”的问题上，企业单位更是缩手缩脚、裹足不前。在如今人才发展战略的现代潮流中，企业单位更应该认识到：只有自己员工自身素质、行为思想不断提高，企业才会有进步，在新环境中才会不困慌;只有自己员工不断进步，企业才会有更加强劲的发展势头。从目前现状来看，企业单位给员工提供的“再培养、再教育”的机会少之又少，更是对员工自己“再学习”的选择横加干涉，显现出一幅野蛮、不思进取的嘴脸，使员工感觉到压抑和无法充分实现自身价值，尤其是技术管理人员。
在生活待遇问题上，企业单位给技术管理员工提供的保障更是无法与人相比，一个连自身经济都无法得以有效保障的员工，谈什么对精神文明的`追求。
在这种工作环境中，我已日趋颓废，对更加美好明天的向往更是缺乏勇气和力量。为此，我再一次郑重提出辞职请求，望相关领导予以审查、批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
时间：xx年x月x日
