防暑降温工作计划

防暑降温工作计划23篇。

工作计划应当明确任务目标和完成时间，这说明了工作计划的重要性。做好工作计划有助于未来工作的发展，经过栏目小编的认真编辑以下为大家准备了“防暑降温工作计划”的相关内容，感谢您的支持希望您能收藏我们的网站随时获取最新讯息！

防暑降温工作计划【篇1】

夏季防暑降温小常识

夏天由于气温高，天气炎热，提醒大家在出门前做好一切防晒防暑措施，注意室内外温度的调节，多喝水，保持身体健康。

气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”，连续5天以上“高温日”称作“持续高温”。气温过高，人的胃肠功能因受暑热刺激，其功能就会相对减弱，容易发生头重倦怠、胸脘郁闷、食欲不振等不适症状，甚至引起中暑，伤害健康。

一、对于建筑工地应做到：

1、合理安排作息时间。高温期间要密切关注有关高温天气的气象预报，严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保职工的身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃，严禁11:00至15:00进行室外作业。

2、结合夏季高温及汛期的特点，做好防中暑、防高坠、防坍塌、防触电、防火灾、防机械伤害等各项预防工作。针对当前安全生产工作中暴露的薄弱环节和存在的突出问题，要强化安全监管。

3、加大防暑降温经费的投入，配备必要的通风或降温设备，为劳动者提供必要的个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及药品（如人丹、石滴水等）。改善职工生活条件，加强职工安全管理，严禁职工上河塘、水库等地方游泳、洗澡。

4、加强职工食堂管理，防止食物中毒和肠胃道传染病的发生，切实保障职工尤其是一线职工的安全健康，确保职工平安度夏。

5、加强应急管理，落实各项应急预案（特别是防高温、防汛）及措施，有效应对各类突发事件。要严格执行应急值班制度，及时掌握安全生产动态。

二、对于普通人群应做到：

1、天气热，尽量避免在强烈阳光下进行户外工作或活动，特别是午后高温时段和老、弱、病、幼人群；在进行户外工作或活动时，要避免长时间在阳光下曝晒，同时采取防晒措施：穿浅色或素色的服装，带遮阳帽、草帽或打遮阳伞；多喝水，特别是盐开水，随身携带防暑药物，如：清凉油、风油精等。在高温作业场所，企业要采取有效的防暑降温措施，加强对工作人员防暑降温知识的宣传，合理调配工人的作业时间，避免高温时段室外作业，减轻劳动强度。还可以在饮食上加以调节，喝些绿豆汤，用莲子、薄荷、荷叶与粳米、冰糖煮粥不仅香甜爽口，还是极好的清热解暑良药，可以有效地防暑降温，避免发生中暑。

三、盛夏酷暑，高温燥热，常使人们食无味、睡不香，容易出现头晕、头痛、乏力，甚至恶心、呕吐等症状，为了安全度夏，家庭应准备一些防暑药物，常见的药物和食物有：

十滴水：能清暑散寒。适于中暑所致的头昏、恶心呕吐、胸闷腹泻等症。

藿香正气水：能清暑解表。适于暑天因受寒所致的头昏、腹痛、呕吐、腹泻突出者。

清凉油：能清暑解毒。可治疗暑热引起的头昏头痛，或因贪凉引起的腹泻。

金银花：具有祛暑清热、解毒止痢等功效。以开水泡代茶饮。菊花：具有消暑、平肝、利尿等功效。有高血压患者尤宜。以开水泡代茶饮。

荷叶：适宜中暑所致的心烦胸闷、头昏头痛者，有高血压患者尤宜。

西瓜：西瓜是天然的白虎汤，具有很好的清热养阴作用，是夏天去暑消喝的佳品。

四、中暑的症状及急救方法

1．中暑的症状

(1)先兆中暑：出现大量出汗、口渴、头昏、耳鸣、胸闷、心悸、恶心、体温升高、全身无力。

(2)轻度中暑：除上述病症外，体温38℃以上，面色潮红，胸闷，有面色苍白，恶心、呕吐、大汗、皮肤湿冷、血压下降等呼吸循环衰竭的早期症状。

(3)重度中暑：除上述症状外，出现昏倒痉挛，皮肤干燥无汗、体温40℃以上等症状。

2．出现中暑后急救措施：

(1)迅速将中暑患者移至凉快通风处。

(2)脱去或解松衣服，使患者平卧休息。

(3)给患者喝含盐清凉饮料或含食盐0.1％~0.3％的凉开水。

(4)用凉水或酒精擦身（重点擦拭双侧腋窝和腹股沟）帮助散热。

(5)重度中暑患者立即送医院急救。

防暑降温工作计划【篇2】

为了扎实做好夏令期间的安全生产工作，确保本项目施工生产正常进行，请各分包认真落实各类防暑降温措施，切实保障职工身体健康，现就今年的防暑降温和夏季劳动保护工作以及防暑降温计划措施通知如下：

1.各个分包单位要根据季节变化特点，严格贯彻上级有关文件精神，及时落实好相应措施，合理安排好施工生产，确保职工身体健康。

2.按照集团总公司Q∕PJAA－20xx《工地、场、站“五有”设施管理》标准、Q∕PJAA—20xx《卫生健康管理规范》，以及集团工会的相关工作要求，切实加强管理工作，做到人员、设施、费用“三落实”。

3.组织做好对各类风扇、制冷设备等检修保养，并切实做好相关工作。对宿舍内电扇的防护罩、临时用电设备进行安全检查，必须符合安全用电的规定，调试合格后方可投入使用。

4.要做好高温期间含盐汤料、茶水免费供应，项目部计划统一发放一定数量的防暑降温用品（盐汽水、大麦茶等），费用根据发放实际情况进行。各个施工队根据天气实际情况提供符合卫生要求的茶水，备好含盐或清凉饮料和防暑降温药品（人丹、十滴水、风油精等），做到量足质好，每人有份。

5.本项目部安全部门将对防暑降温用品的发放工作进行现场监督，对未及时发放的项目部将自行对其发放，所产生费用全部由责任单位承担，各个施工队请把防暑降温发放清单及时汇总到项目部进行备案。

6.合理安排作业和休息时间，做到“错高避峰”，通过“做两头，歇中间”、减轻劳动强度等措施，避免高温天气露天室外作业。市中心气象台预报气温达到35℃以上时，在白天高温时段（11:00——15:00），除紧急抢险、抢修施工作业，暂停所有户外作业。

7.高温期间对职工加强预防中暑的宣传教育，发现有先兆中暑和轻度中暑表现的，要将其迅速撤离高温环境，在阴凉通风的地方休息，饮用含盐分的清凉饮料；或者在额部、颈部涂抹清凉油或口服人丹、十滴水等。

8.积极关心现场作业人员的防暑降温工作，必须做好现场的茶水供应，午休时应提供通风良好、空间大或有空调场所让其休息。保证员工的身心健康和安全生产的顺利进行。

防暑降温工作计划【篇3】

2016年仓库防暑降温工作计划

夏季高温来临之际，为保障仓库一线员工，特别是装卸工人的身体健康和操作安全，我们务必以高度的责任感做好今年的劳动保护和防暑降温工作。

一、总体计划:

1、提前预防，加强仓库一线员工防暑降温的安全防范意识：

总结前几年防暑降温工作的经验，7月份起提前做好准备工作，重点做好装卸一线员工的防暑降温安全防范，提高工人劳动保护的意识和应变能力，杜绝违章作业，防止中暑现象和其他疾病的发生，确保我物流中心储运工作的正常开展；

2、作好后勤保障和服务工作从关心员工健康、保障正常工作的角度出发，结合仓库装卸工作的实际情况制定计划，采取有效措施，确保一线员工的健康和安

全。物流中心综合管理部也要积极配合仓库做好防暑降温、高温户外作业中暑预防工作，帮助尽快解决实际问题。

二、具体措施：

1、及时给仓库一线作业员工发放高温降暑费：

7-9月是高温季节，对于仓库一线员工来说，户外作业环境比较恶劣，公司在考虑到户外员工的实际作业情况和工人的稳定性后应及时给一线员工发放高温降暑费。；

2、妥善做好高温季节劳动力的调配和安排工作：

目前进入生产备货期，装卸工的招聘出现严重问题，同时存在一线劳动力体能、精神状态不稳定的情况，因此仓库要充分做好一线装卸劳动力的稳定工作，特别是近期做好露天装卸作业人员的防暑降温工作及安全防范工作。同时，仓库需结合生产厂的实际生产情况，合理安排员工的工作时间，特别是适当调整高温天气下的作业时间，避开烈日高温时段，注意劳逸结合，避免高温装卸作业可能发生的中暑事件发生。如遇突发事件，采取紧急

措施安排休息或及时就医。

3、做好夏季高温防暑安全教育和培训，提倡卫生饮食，做好防暑降温的盐汽水供应、防暑药品的备用供应：

夏季高温容易出现中暑及食物中毒现象，后勤部门根据实际情况采购部分应急防暑药品备用，近期针对一线员工计划做一次夏季高温防暑安全培训和教育，同时做好员工日常卫生饮食、保证睡眠的宣传，要求适当注重个人就餐质量，增强体质；同时相安排人员做好高温期间清凉饮料的供应；协调发运调度合理安排车辆，确保我装卸作业队伍高温期间的安全与健康。为确保今年仓库防暑降温工作落到实处，我们特制定此计划，希望各相关仓库负责人督促安排，切实做好高温期间的防暑降温工作！

防暑降温工作计划【篇4】

今年夏季将迎来一个持久的炎夏，为保障广大干部职工的健康和安全，各单位务必以高度的责任感和紧迫感认真抓好今年盛夏季节的劳动保护、防暑降温工作。

一、总体要求：

1、加强防暑降温工作的宣传力度，提高干部职工自我保护意识。

各单位领导要重视防暑降温工作，早作准备，强化宣传；多层次、多渠道地对全体干部职工进行教育，重点加强对农民工的劳动安全卫生培训教育；采取切实有效的方法，提高职工劳动保护的意识，增强自身的抵抗力，防止中暑现象和其他疾病的发生；自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，确保各项工作正常开展。

2、增强防暑降温工作的组织网络，确保各项措施落实到位。各单位要从关心干部职工健康、为干部职工办实事的角度出发，紧密结合本单位的工作实际制定计划，采取切实有效的措施，抓早、抓紧、抓好夏季安全生产和劳动保护工作。各基层做好防暑降温工作，加强指导与监督，切实帮助基层解决实际问题。相关职能科室密切配合，深入一线，层层落实，抓好防暑降温工作的各个环节。

二、具体措施：

1、切实改善工作、休息环境。各单位要及时组织力量对生产车间、工间休息室、更衣室及民工宿舍等重点部位通风降温设施进行检查、维修、添置并加强日常管理。

2、妥善做好高温季节劳动力的调配和安排工作。要充分做好一线劳动力的配备工作，特别是认真抓好露天作业、特殊工种人员的体检工作，对不适应高温作业、体弱多病的人员进行适当调整。同时，结合本单位、本岗位的实际，合理安排职工的工作时间，特别是适当调整高温天气下的作业时间，避开烈日高温时段，注意劳逸结合，严格控制加班加点，避免超时劳动。各单位可从二、三线中抽调部分人员，组成一支突击队，以备突发事情，确保第一线生产的正常运行。

3、认真抓好高温季节饮食卫生工作和防暑降温饮料、医药用品供应。各单位要特别重视夏季食堂卫生工作，对食堂环境和食物定期检查，餐具及时消毒，杜绝食品中毒现象发生；适当改善职工就餐质量，增强体质。同时，继续抓好高温期间清凉饮料的'供应，安排好人员和车辆。

4、在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，为全体职工提供防暑降温所需的劳保用品，保障劳动者的身心健康。

5、做好劳动保护、防暑降温工作，积极做好夏季防中暑知识的宣传，为一线班组及员工提供防中暑饮品、柑桔汤、茶水、人丹、藿香正气水降温措施，以保证员工的身体健康。

6、重点加强对环境卫生、饮水点、职工休息场所卫生的监督检查，从源头上把关，喷洒消毒剂，杜绝夏季蚊蝇孳生；发现问题及时整改。

防暑降温工作计划【篇5】

本工程要经历寒冬与酷暑施工的季节.特别是夏季气温很高,建筑工人在艰苦的露天作业条件下施工,防暑降温工作做得不够,就可能引发工人中暑事故.为了预防及减少该类事故发生,达到及时有效的救援目的,按照《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》的精神及公司要求,项目部成立防暑降温应急救援小组,编制应急救援预案,指导应急救援工作,达到应急救援目的.

一、组织设置

1）、小组成员素质:必须是尊纪守法,身体健康,热爱本职工作,责任心强,踏实肯干,懂得安全操作规程,综合素质好,并在本项目和班组负一定管理职责及有关相应资质的人员.

2）、组织机构:项目经理xxx、书记xxx组长；技术负责xxx,安全总监xxx,施工负责xxx任副组长,负责全面指挥救援工作和下达救援任务,进行分工,调运救援所需人力、物力、财力及即时对外联络,报告及处理善后工作.当组长不在事发现场时,由副组长等人依序履行救援职责实施救援工作.

3）、组员由各办公室人员组成.

4）、全组人员每年按照应急预案进行训练或接受培训,不合格者要进行调整,并依照实际效果,修正和完善所编应急预案.

5）、群众安全监督员根据《中华人民共和国建筑法》、《建筑安装工人安全技术操作规程》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59--2011)等法规,对建筑工程进行安全监督,负责建筑施工安全政策、规章的宣传教育工作,检查督促指导施工企业建立安全保证体系,完善安全管理制度,检查特种作业人员证件,监督施工现场安全施工规程的执行,做好监督日记,当施工中发生事故时,监督员及时调查情况并向安质部门上报情况,参与安全事故的调查处理工作,协助安质部门抢救伤员.

二、日常防暑降温工作

1）、项目部调整夏季作业时间,上午上班为:7:30-11:30；下午上班为:3:00-7:00.

2）、项目部组织采购防暑降温药物,如十滴水、仁丹、藿香正气水（液）、金灵丹、风油精、苦丁茶、毛巾、安全帽分发给工人及施管人员.

3）、连续高温时,由伙食房平时供应苦丁茶或十滴水,还供应白糖、绿豆汤给工人.

4）、安全员到作业面进行安检时,要带上防暑降温药物的医疗保健箱,随时给施工作业人员提供方便.

5）、作业面要搭2-3处6-10㎡的遮荫蓬供工人休息及中暑者急救之用.

6）、同时立即召开目击者、知情者、相关者及相关班组了解事故情况,写出事故调查报告,按规定报公司及相关部门.

三、应急救援程序

1）、当组长发现或接到中暑事故报告,应当在5分钟之内立即面告或电告最近的组员,组员应立刻奔向事故发生地现场进行抢救;先将伤员抬往荫凉蓬下,派人卡人中及揪痧,同时喂防暑药,待后续组员到达时（或临时叫工人）将其背（抱、抬）到大门口阴凉处,如中暑者中途苏醒,可送往宿舍休息,派人进行观察、照顾直至恢复正常.如未苏醒,立即派人求助120或招呼出租车送附近医院就诊,并及时了解救治情况,向公司及项目经理报告,部署下一步救治方法.

2）、项目部组织召开有目击者、知情者、施救者的现场事故分析会,并写出事故报告呈送公司及相关部门.

3）、救援工作结束后,立即恢复生产.

四、救援小组:

1、应急领导小组

组长;xxx、xxx

副组长;xxx、xxx、xxx

主要成员;xxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxxxxx、xxx、xxx

2、职能组;

（1）联络组;组长;xxx组员;xxxxxx

（2）抢险组;组长;xxx组员;xxx、xxx

（3）疏散组;组长;xxx组员;xxx、xxx

（4）救护组;组长;xxx组员;xxx、xxx

（5）保卫组;组长;xxx组员;xxx、xxx

（6）调查组;组长;xxx组员;xxx、xxx

（7）后勤组;组长;xxx组员;xxx

3、领导小组职责;工地发生火灾事故时,负责指挥工地抢救工作,向各职能组下达抢救指令任务,协调各组之间的抢救工作,随时掌握各组最新动态并做出最新决策,第一时间向110、119、120、公司及当地消防部门、建设行政主管部门及有关部门报告和求援.平时小组成员轮流值班,值班者必须在工地,手机24小时开通,发生火灾紧急事故时,在应急小组长未到达工地前,值班者即为临时代理组长,全权负责落实抢险.

4、职能组职责;

（1）联络组;其任务是了解掌握事故情况,负责事故发生后在第一时间通知公司,根据情况酌情及时通知当地建设行政主管部门、电力部门、劳动部门、当事人的亲人等.

（2）抢险组;其任务是根据指挥组指令,及时负责扑救、抢险,并布置现场人员到医院陪护.当事态无法控制时,立刻通知联络组拨打政府主管部门电话求救.

（3）疏散组;其任务为在发生事故时,负责人员的疏散、逃生.

（4）救护组;其任务是负责受伤人员的救治和送医院急救.

（5）保卫组;负责损失控制,物资抢救,对事故现场划定警戒区,阻止与工程无关人员进入现场,保护事故现场不遭破坏.

（6）调查组;分析事故发生的原因、经过、结果及经济损失等,调查情况及时上报公司.如有上级、政府部门介入则配合调查.

（7）后勤组;负责抢险物资、器材器具的供应及后勤保障.

（8）义务消防队;发生火灾时,应按预案演练方法,积极参加扑救工作.

5、应急小组地点和电话有关单位部门联系方式

办公室电话;010-xxxxxx

应急车辆;京xxxxx司机电话;xxxxxx

医院;xxxxxxxx010－xxxxxx

应急领导小组组长电话;xxxxxx

急救电话---120火警-------119公安-------110

防暑降温工作计划【篇6】

概述

中暑是指高温或烈日暴晒引起体温调解紊乱所致的一组临床疾病群，以息热、皮肤干燥无汗及中枢神经系统症状为特征，一般分为中暑息热、中暑衰竭、中暑痉挛和日射病类型。日常生活中，劳动生产中偶有发生中暑伤害事件，重者可当场死亡，轻者如不及时抢救也危及生命，因此，如发生相应伤害应在第一时间内及时处理，以尽可能降低对人体的危害，为后期抢救赢得时间。

领导小组

学校防中暑应急领导小组，组长由朱晓华校长担任，副组长由黄雄书记担任，组员由学校班子成员以及各班主任组成。并成立应急小组，建立健全有关制度制定应急联系方法，并开展预防宣传活动。职责如下：

1、组长：接到警报后，应迅速了解事故情况，作出指示决策，下达应急抢险命令。

2、副组长：根据组长下达的抢险命令，组织人员开展抢险工作，并做好事故通报和事故处理工作。

3、组员：负责事故的接报；配合主管领导做好事故的评价及传递、上报等信息处理工作；做好事故现场拍照、收集证据工作；根据领导指示、决策，做好上传下达，协调有关工作事宜。根据现场抢救机构的指令，及时组织调配抢险物资、设备和技术人员，投入现场抢险工作。

中暑表现

1、高温作业下出现口渴、大汗、疲乏、头昏、胸闷、恶心；

2、体温多在38℃以上，面色潮红，皮肤灼热；

3、中暑严重者出现面色苍白，恶心呕吐，血压下降；

4、重症中暑出现晕厥、昏迷、痉挛或高热、体温达40℃以上。

现场处理

1、迅速脱离高温环境；

2、在阴凉通风处安静休息；

3、及时补充清凉含盐饮料；

4、严重者迅速物理降温，可用冰水或酒精擦拭，电风扇吹风；

5、拨打“120”或送医院救治。

中暑的预防

1、教职员工对中暑的防范意识；

2、保持工作环境的通风、通气和尽可能遮阳；

3、配发必要的劳保用品，如草帽、遮阳伞等；

4、配备预防药品如人丹、十滴水、清凉油等。

防暑降温工作计划【篇7】

加强对员工防暑降温知识的宣传，提醒员工们要备有一些防暑降温的药物，并且随时关注自我的身体状况，在发生中暑预兆的时候给予请假和补贴。

工厂食堂的伙食安排要尽量清淡，让员工在高温作业时能够经过清淡的饮食来进行预防中暑，饭菜搭配适宜，多补充一些具有防暑降温的食物，如萝卜，苦瓜，冬瓜，同时如果是劳动强度较大的话，还可补充鸡蛋，瘦肉，等营养丰富一些的食物，帮忙其补充消耗的体力，员工在补水充足的情景下，也能够减少中暑的机率。

采购部配合办公室落实防暑降温物品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情景，制定防暑降温药品计划，及时采购并发放到车间各班组。

检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计，报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。

日最高气温大于或等于35摄氏度，启动高温防暑措施：车间作业采取换班轮休作业方式，缩短员工连续作业时间;行政部除保证饮水供应充足外，另需安排煮制消暑类饮品，如绿豆水、酸梅汤、姜盐茶、西瓜等，并适时补充盐水饮品。

日最高气温大于或等于33摄氏度，启动防暑措施：必须保证车间饮水供应充足。安排专人负责饮用水制冷，保证至少一日3次的冰水供应(但冰水不能过冰)。

各车间负责人按实际人数申购解暑药物。各车间应在综合处备足防暑降温药品(如：人丹、藿香正气水、风油精)，保证员工生病时能够得到及时治疗。

确保在工作的过程中作业环境的安全性和通风设备，员工宿舍要安装空调，并且供给防暑降温的福利，使得员工们更加重视自身的身体健康，也感受到单位的关心，由此提高对防暑降温的意识。

防暑降温工作计划【篇8】

一、当室外温度到达30℃～34℃时

所有室外工作的单位务必准备好保温桶，及时供应茶水。茶水供应点：仓储部成品一库在一库办公室供给，成品二库在二库办公室供给，箱瓶库设三处供应点。动力车间、酿造车间、包装1线、2线由各车间指定固定供应点。保温桶由各使用单位自备并安排专人负责开水供应，茶叶由行政部根据各部门实际人数发放，发放的原则是务必保证所有室外工作人员都能够喝上茶水。

二、当室外温度到达34℃以上时

1、行政部务必安排职工食堂带给免费的绿豆汤并且在生产现场带给冷饮。冷饮的具体投放点和投放量为：仓储部成品一库在一库办公室供给，成品二库在二库办公室供给，每次供应一桶。箱瓶库每个供应点每次供应两桶。动力车间、酿造车间、包装1线、2线由各车间指定固定供应点，每次供应一桶。如果投放的冷饮不够饮用可随时与行政部联系供应。

2、安排厂医巡回宣传防暑降温常识、发放防暑降温药品。行政部认真做好各项服务保障工作，安排厂医每一天对生产现场进行巡视，及时传授夏季卫生防病知识和防暑降温常识以及自救与互救知识，提高作业人员防治中暑的潜力。及时发放十滴水、人丹等防暑降温药品，对重点岗位的重点人物由车间安排人员配合医务人员现场监督其服用人丹8粒（或十滴水1支），确保防暑降温各项措施落到实处。

防暑降温工作计划【篇9】

防暑降温工作方案精选(2022)

夏季是一年中最热的季节，高温天气的出现给人们的工作和生活带来了困难和不适。烈日下的长时间工作和户外活动，会给身体带来不可预知的危害，如中暑、水分不足、心脏负担过重等。为了保障员工的身体健康，提高工作效率，加强管理，各部门应制订一套高质量的防暑降温工作方案，下面就是具体内容。

一、控制体温

在炎热的环境中工作和活动，人体难免会有一定的升温。因此，在室内和户外工作中，我们要掌握控制体温的方法。尽量避免在中午时段、烈日当空的时候进行户外或室外工作。在户外工作时，必须保持衣着宽松、透气，头戴遮阳帽，用手帕及时擦拭脸部和手部汗水，随时保持通风、透气，避免中暑。

二、加强饮食管理

在高温的天气里从事体力活动，往往易感到口渴、头昏、胸闷等症状，这是因为身体缺水引起的。因此，在夏季，应注意增加水分补充量。尽量每小时饮用凉开水1-2杯，或喝一些清凉饮品，如酸梅汤、凉茶等，以补充身体流失的水分。同时，对于普通工作日的职工，还应注意合理饮食，多补充维生素和矿物质，以增强身体抗病能力。

三、加强睡眠调节

在高温环境中，人体会因机体调节失常而加重疲劳，而且往往还会出现睡眠障碍。因此，在夏季，我们应注意保持良好的睡眠环境，使其对身体健康起到积极的影响。首先，要保证睡眠的时间，每天至少要保证6-8小时的睡眠。其次，应创建良好的睡眠氛围，室内温度约25左右，床只装床单，不要使用厚被子或毛毯，以便透气。

四、室外工作的防暑降温方法

对于那些需要在室外工作的工作人员，防暑降温是必须要重视的。在此，我们为大家提供一些防暑降温的方法，使大家更好地适应高温环境。首先，一定要多喝水，定时定量饮水，并要清淡饮食，少吃辛辣食品、油腻食品等。其次，要戴遮阳帽、墨镜，用蚊帐、蚊香和风扇等应急工具，保持通风，防止暴晒。最后，注意安全，谨慎操作机械设备，防止出现意外事故。

总之，夏季防暑降温不仅仅是提醒大家注意身体健康问题，更是在人性化管理、提高工作效率等方面一项重要举措。因此，各部门应建立健全的防暑降温工作方案，及时开展宣教活动，加强领导和管理工作，引导广大职工科学、合理、有序地参与防暑降温工作，共同创造一个健康、舒适、和谐的工作环境。

防暑降温工作计划【篇10】

夏季防暑降温工作计划、措施

今年夏季将迎来一个持久的炎夏，为保障广大干部职工的健康和安全，各单位务必以高度的责任感和紧迫感认真抓好今年盛夏季节的劳动保护、防暑降温工作。

一、总体要求：

1、加强防暑降温工作的宣传力度，提高干部职工自我保护意识。

各单位领导要重视防暑降温工作，早作准备，强化宣传； 多层次、多渠道地对全体干部职工进行教育，重点加强对农民工的劳动安全卫生培训教育；采取切实有效的方法，提高职工劳动保护的意识，增强自身的抵抗力，防止中暑现象和其他疾病的发生；自觉做到遵章守纪，杜绝违章作业，确保各项工作正常开展。

2、增强防暑降温工作的组织网络，确保各项措施落实到位。各单位要从关心干部职工健康、为干部职工办实事的角度出发，紧密结合本单位的工作实际制定计划，采取切实有效的措施，抓早、抓紧、抓好夏季安全生产和劳动保护工作。各基层做好防暑降温工作，加强指导与监督，切实帮助基层解决实际问题。相关职能科室密切配合，深入一线，层层落实，抓好防暑降温工作的各个环节。

二、具体措施：

1、切实改善工作、休息环境。各单位要及时组织力量对生产车间、工间休息室、更衣室及民工宿舍等重点部位通风降温设施进行检查、维修、添置并加强日常管理。

2、妥善做好高温季节劳动力的调配和安排工作。要充分做好一线劳动力的配备工作，特别是认真抓好露天作业、特殊工种人员的体检工作，对不适应高温作业、体弱多病的人员进行适当调整。同时，结合本单位、本岗位的实际，合理安排职工的工作时间，特别是适当调整高温天气下的作业时间，避开烈日高温时段，注意劳逸结合，严格控制加班加点，避免超时劳动。各单位可从二、三线中抽调部分人员，组成一支突击队，以备突发事情，确保第一线生产的正常运行。

3、认真抓好高温季节饮食卫生工作和防暑降温饮料、医药用品供应。各单位要特别重视夏季食堂卫生工作，对食堂环境和食物定期检查，餐具及时消毒，杜绝食品中毒现象发生；适当改善职工就餐质量，增强体质。同时，继续抓好高温期间清凉饮料的供应，安排好人员和车辆。

4、在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，为全体职工提供防暑降温所需的劳保用品，保障劳动者的身心健康。

5、做好劳动保护、防暑降温工作，积极做好夏季防中暑知识的宣传，为一线班组及员工提供防中暑饮品、柑桔汤、茶水、人丹、藿香正气水降温措施，以保证员工的身体健康。

6、重点加强对环境卫生、饮水点、职工休息场所卫生的监督检查，从源头上把关，喷洒消毒剂，杜绝夏季蚊蝇孳生；发现问题及时整改。

为确保今年防暑降温工作落到实处，希望各单位根据工作实际，制定切实可行的工作计划，经常检查、督促，并及时反馈高温期间的防暑降温工作。

安监部

防暑降温工作计划【篇11】

为即时有效地预防和处置由高温气象条件引发的中暑事件，指导和规范高温中暑事件的卫生应急工作，保障社会公众的身体健康和生命安全。

维护正常社会秩序，制定本方案如下。

1、认真落实防暑降温责任制。相关单位要认真贯彻落实相关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求，要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度，切实增强对防暑降温工作的组织领导，完善、落实责任制，制定应急预案，狠抓防范措施落实，防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故。

2、合理安排作息时间。要密切注重相关高温天气的气象预报，气象学将日气温大于或等于35摄氏度定义为高温日，连续5天以上高温日称作持续高温。严格实行抓两头、歇中间的避高温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻劳动强度，严格控制室外作业时间，避免高温时段作业，确保劳动者身体健康和生命安全。原则上，气温超过37℃。严禁11：00至15：00实行室外作业。

3、保证现场饮水供给充足。现场应供给充足的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等，有效地防暑降温，避免发生中暑事件。

4、增强工作中的轮换休息。在夏季根据施工的工艺过程，尽可能调整劳动组织，采取勤倒班的方式，缩短一次连续作业时间，增强工作中的轮换休息。增强现场巡查，增大防暑降温知识和中暑急救知识宣传，提升全员安全防范意识。

5、积极改善建筑工地生产生活环境。要认真落实建筑施工现场管理规定，积极采取措施，增强通风降温，确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要，并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品。建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇，有条件的单位。应在宿舍安装空调。

6、落实防暑降温物品。要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员，增强对防暑降温知识的'宣传，要求施工人员随身携带防暑药物，如：人丹、清凉油、风油精等，落实每一位工人的防暑降温物品。

7、做好夏季防火工作。针对夏季炎热、天气干燥，火灾事故易于发生的实际情况，进一步增强预防火灾措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所实行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

8、切实做好卫生防疫工作。要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作，增强对饮用水、食品的卫生管理，严格执行食品卫生制度，避免食品变质引发中毒事件；增强对夏季易发疾病的监控，现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时，应即时向相关主管部门报告。

防暑降温工作计划【篇12】

为贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规,切实做好20xx年夏季防暑降温工作,有效预防和控制中署事件发生,切实保护劳动者健康安全,根据《安徽省安全监管局关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》、《黄山市安全生产监管局关于做好20xx年夏季防暑降温工作的通知》文件精神,结合我区实际,提出以下要求;

一、高度重视,加强组织领导

防暑降温工作直接关系劳动者身体健康和生命安全.近年来,因夏季高温天气导致中暑甚至死亡事件时有发生,给劳动者身体健康和生命安全造成严重损害.各地各部门要充分认识夏季高温中暑对劳动者身体健康的危害,切实把防暑降温工作摆上重要日程,加强组织领导,落实工作责任,周密细致的部署防暑降温工作.要督促指导用人单位落实各项防暑降温工作责任和措施,并将其压实到车间、班组合劳动者,严防高温作业引发中暑事件和生产安全事故.

二、多措并举,落实主体责任

用人单位是做好防暑降温工作的责任主体,必须采取得力措施,加强高温作业防暑降温工作,严防高温中暑事件.要结合本单位的作业特点和气象部门发布的天气预报信息,合理安排高温天气下劳动者的工作时间,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,严格遵守高温作业时间要求.在高温天气来临之前,组织高温作业劳动者进行职业健康检查,对身体状况不适合高温作业的劳动者,应当及时调整作业岗位.要加大防暑降温经费投入,配备必要的通风或降温设备,为劳动者提供防暑降温所需的个体防护用品、清凉饮料等常用物品,通过改善劳动条件和作业环境,保障劳动者的生命健康.

三、突出重点,强化监管执法

各地各部门各有关单位在组织夏季安全生产和职业健康检查中,要将防暑降温工作作为检查的重要内容.行业主管部门要加强本行业防暑降温工作的检查.重点检查用人单位是否建立健全防暑降温工作制度、是否组织劳动者进行职业健康检查、是否配备通风或降温设备以改善作业条件、是否合理安排或调整高温作息时间、是否制定高温中暑应急预案等情况.要按照“四不两直”要求,开展防暑降温暗查暗访活动,突出易发生高温中暑事件行业(领域)和重点单位,加大对建筑工地、露天作业场所、交通运输车辆、存在高温作业岗位用人单位监督检查.对防暑降温措施落实不到位的,要严肃查处并予以公开曝光.对违反国家有关规定、危害劳动者身体健康的行为,要依法依规从严查处,责令用人单位及时整改,并加强对整改落实情况的跟踪检查,确保整改措施落实到位.

四、加强宣传,营造良好氛围

各地各部门各有关单位要充分结合“安全生产月”活动,通过电视、网络、微博、微信等媒介,大力宣传做好防暑降温工作的重要意义,普及防暑降温基本知识,增强自救互救能力,让用人单位负责人和广大劳动者了解高温的危害和防暑降温工作的重要性,营造全社会关心劳动者身体健康和生命安全的舆论氛围,增强劳动者高温作业的安全意识和遵章守纪的自觉性,控制高温中暑事件,防止生产安全事故发生.

防暑降温工作计划【篇13】

为贯彻落实教育局相关防暑降温工作的通知精神，确保我校广大师生、员工的身体健康和学校教学工作的有序实行，本着防范重于泰山的思想，结合学校的实际，制定以下防暑降温的应急预案。

一、组织机构。

1、学校成立以校长为组长的防暑降温工作领导小组。

2、认真组织学习关于防暑降温的相关文件，即时通报情况，做到思想到位、组织到位、措施到位。

二、各部门职责。

（一）政教处、教务处

（1）做好高温期间的值班安排。

（2）假如出现高温天气需要临时停课的要在第一时间通知各班主任。

（3）做好高温天气因停电，停课时学生的活动安排。

（4）在高温期间做好防暑降温、安全等知识的.教育工作。

（二）总务处

（1）在高温来临之前，组织人员对学校所有降温设施实行检查，如有损坏即时报修，确保在高温季节正常使用，并将情况即时通报各部门。

（2）做好防暑降温的细致工作（购买防暑降温的必要物品，如绿豆）。

（3）做好学校用电、用水（饮用水）、冰块等防暑降温必要物品保障工作。

（三）班主任

（1）各班主任要管理好班级的饮用水，确保学生饮用水的质量。

（2）班级的地面要即时洒水，学生要准备一条干净的毛巾，必要时用水浸湿伏在头上或颈上。

（3）在炎热时一定要勤观察学生的身体反映情况。

三、其它工作。

防暑降温是一项全面性工作，全校各部门要相互配合，相互支持，随叫随到。各部门要努力做好本职工作，结合防暑降温工作和本岗位的实际情况，对职责范围工作实行一次检查，随时听候学校防暑降温领导小组的调遣，共同努力，通力协作，把今年的防暑降温工作做好。

四、具体措施。

一是做好防暑宣传。利用校园广播、主题班会等多种宣传形式向学生宣传防暑降温常识，教育学生积极应对高温天气。积极引导师生在高温天气里保持平和心态，团结和谐，稳定学习工作。

二是增强饮食安全管理。学校增强小卖部卫生检查，必须实行消毒。必须打开门窗，保证通风。保障学生饮水卫生，防止感染胃肠道疾病。

三是减少学生户外运动。取消课间操、体育课等剧烈活动，避免学生长时间在户外暴晒、剧烈运动。

四是保证学生充分休息。增强值班力度，维护安全、安定的休息环境。保证学生的精神状态。

防暑降温工作计划【篇14】

针对近期出现的持续高温天气，上饶局就寄递行业防暑降温保障工作进行了部署。

上饶局要求，各寄递企业在结合常态化疫情防控的.前提下，切实做好高温天气劳动保护工作，有效预防和控制中暑事件发生，做到保持服务质量的同时也维护好快递小哥的权益。

一是要落实企业主体责任。

加大对分拣、投递、运输等环节从业人员关心关爱，合理调整好户外工作时间，做好必要的防晒措施。

二是要配齐、配全降温设施。

快件处理、操作场地要做好定期消毒、通风换气工作，加强作业人员防护，配齐必备药品，发现有从业人员中暑，要立即采取救治措施，及时就医。

三是要加强宣传教育引导。

充分运用微信群等渠道，丰富宣传教育内容，切实提高从业人员自我防护意识，减少因高温作业造成的中暑事件发生。

上饶局表示，将持续关注行业从业人员高温工作情况，督促各寄递企业负责人制定并落实好高温天气下一线快递员的防暑降温措施。

将联合市快递协会、行业工会开展多形式的关爱活动，进一步保护快递员合法权益，增加社会各界对快递员职业的理解，促进行业更高质量发展。

防暑降温工作计划【篇15】

进入盛夏季节,日照强度高,高温天气持续,为切实做好夏季施工现场防暑降温工作,为保障员工在高温环境下作业的健康和安全、不断地改善劳动条件、防止因高温天气引发的工人中暑和其他各类生产安全事故,特制订本工厂防暑降温方案;

1、认真落实防暑降温责任制.有关单位要认真贯彻落实有关抓好建筑工地防暑降温工作的一系列要求,要以对一线施工人员生命和健康高度负责的态度,切实加强对防暑降温工作的组织领导,完善、落实责任制,制定应急预案,狠抓防范措施落实,防止因高温天气引发的工人中暑和各类生产安全事故.

2、合理安排作息时间.要密切关注有关高温天气的气象预报,气象学将日最高气温大于或等于35摄氏度定义为“高温日”,连续5天以上“高温日”称作“持续高温”.严格实行“抓两头、歇中间”的避高温措施,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,减轻劳动强度,严格控制室外作业时间,避免高温时段作业,确保劳动者身体健康和生命安全.原则上,气温超过37℃,严禁11;00至15;00进行室外作业.

3、保证现场饮水供应充足.现场应供给足够的合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶及各种汤类等,有效地防暑降温,避免发生中暑事件.

4、加强工作中的轮换休息.在夏季根据施工的工艺过程,尽可能调整劳动组织,采取勤倒班的方式,缩短一次连续作业时间,加强工作中的轮换休息.加强现场巡查,加大防暑降温知识和中暑急救知识宣传,提高全员安全防范意识.

5、积极改善建筑工地生产生活环境.要认真落实建筑施工现场管理规定,积极采取措施,加强通风降温,确保施工人员宿舍、食堂、厕所、淋浴间等临时设施满足防暑降温需要,并为施工人员提供清凉饮料和常用防暑药品.建筑工地施工现场的宿舍和食堂必须安装电扇,有条件的单位,应在宿舍安装空调.

6、落实防暑降温物品.要切实关心在高温天气下坚持施工的广大一线施工人员,加强对防暑降温知识的宣传,要求施工人员随身携带防暑药物,如;人丹、清凉油、风油精等,落实每一位工人的防暑降温物品.

7、做好夏季防火工作.针对夏季炎热、天气干燥,火灾事故易于发生的实际情况,进一步加强预防火灾措施,对配电房、仓库、油漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同时按规定配备灭火器材.

8、切实做好卫生防疫工作.要切实做好施工现场及生活区的卫生防疫工作,加强对饮用水、食品的卫生管理,严格执行食品卫生制度,避免食品变质引发中毒事件；加强对夏季易发疾病的监控,现场作业人员发生法定传染病、食物中毒时,应及时向有关主管部门报告.

防暑降温工作计划【篇16】

工厂车间如何做好防暑降温工作

明确“四及时”工作标准：对现场职工出现的身体不适等现象及时为其供给服务和帮忙；小药箱药品欠缺时及时补充，以方便职工因急需能随时使用;现场职工劳保用品短缺时，及时与材料协调，解决补发;进入炎热天气后，及时与食堂协调联系，适时为现场职工配送绿豆汤。

一是开展宣传教育工作。充分利用广播、橱窗、黑板报等宣传工具，宣传夏季安全生产基本常识和防暑降温知识，提高广大员工遵章守纪的自觉性，克服和杜绝违章作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象。

二是突出重点，加强监督检查。暑季以来，公司认真组织了防暑降温工作检查，对重点岗位、重要部位和主要环节进行重点检查。对查出的隐患和缺陷，及时进行整改，在高温期间，公司加强和完善了中层管理干部值班、领导进行带班制度。加强巡回检查，做好高温酷暑的预报和预防工作，发现问题，及时进行解决。

三是严格实行高温时段工作制度。在保证工作质量的同时，公司适当调整夏季高温作业劳动和休息制度。在作业场所、休息室等配置了防暑降温用品和通风设施。当室外温度超过35℃以上时，不安排员工在露天作业，以免发生事故。

四是做好防暑降温工作，保证员工的身体健康。根据各岗位个人劳动防护用品要求，以及防暑降温用品的需用量，及时计划采购进行发放。夏季来临时，发放风油精盒、白糖、瓶装矿物资水、桶装矿物资水），并每一天按时对车间、岗位进行送茶水、饮料、绿豆汤等。

五是做好设备及仓储设施的降温工作。对室外日照的设备、阀门、管道等做好保冷保温工作。根据高温的变化，及时调解好工艺冷却水用量，保证设备在常温下运行。对危险化学品储罐和仓库的通风、降温、防潮等设施进行了完善。

工厂车间防暑降温的办法规定

卫生部、劳动和社会保障部和全国总工会《防暑降温措施暂行办法》规定：

工矿企业应采取包括合理安排高温车间的热源、隔热措施以及通风等各种措施，降低高温作业场所温度；对高温作业工人（包括新工人、临时工）进行就业前和入暑前的健康检查；凡有心、肺、血管器质性疾病、持久性高血压、胃和十二指肠溃疡、活动性肺结核、肝脏疾病、肾脏病、肥胖病、贫血及急性传染病后身体衰弱、中枢神经系统器质性疾病者，均不宜从事高温作业；医务人员应进行巡回医疗和防治观察，发现中暑患者，及时进行救治；供给足够的合乎卫生要求的饮料、含盐饮料等；对辐射强度较大的高温作业工人，应供给耐燃、坚固、导热系数较小的白色工作服，其它高温作业可根据需要供给工人手套、鞋靴罩、护腿、围裙、眼镜和隔热面罩等劳动防护用品；应合理安排作业时间和工间休息；高温作业车间应设有通风良好的工间休息室。同时依照有关规定向劳动者发放高温津贴。

防暑降温工作计划【篇17】

为保障员工职业健康，预防中暑影响员工身体健康，特制定本预案。

一、应急领导小组人员名单

组长：____

副组长：

组员：

二、应急领导小组办公地点：

应急办公室设在项目部办公室。

电话：

市医院电话：____

___电话：

三、预案的启动与终止

夏季室外气温在37℃以上，由应急组长___宣布启动应急预案。室外气温连续15天底于37℃以下，由应急组长宣布防暑预案终止。

四、出现中暑的症状

在夏季高温季节出现头疼、头昏、呕吐、恶心等症状时，可判断为中暑。

五、应急措施：

1、应急组长宣布启动防暑应急预案，由____负责制订新的施工作业时间，作业时间必须避开中午高温。

2、___、____负责给员工宿舍购买安装风扇等降温设备。

3、____、___做好夏季防暑知识宣传，以告员工信、黑板报等形式向员工传授各种预防中暑的措施。

4、___负责向施工一线员工发放防暑药品，如人丹、菊花茶、风油精。

5、由___、___、监督项目部及各队食堂，要求每天给员工做绿豆汤等防暑降温食品，工地有供应开水设备。

6、员工出现中暑时，立即向应急小组汇报，组长根据中暑情况组织应急小组部分、全部及项目其它人员进行应急处理。

7、小组其他成员为机动人员，做好配合工作。

防暑降温工作计划【篇18】

加强夏季防暑降温

夏季已来临，为了确保施工生产顺利进行和员工的身体健康，预防夏季高温、雷雨等气候因素引发人员中暑、雷击等生产安全事故，按照上级有关文件要求，根据具体情况，现将加强夏季防暑降温及安全工作布置通知如下：

一、组织机构

1、公司成立以总经理组长，副总经理为副组长，工程管理部、技术质量部、党群工作部、办公室等部门负责人为组员的防暑降温及安全工作小组，具体工作由工程管理部负责，其他部门密切配合。

2、各分公司、施工项目部应成立相应组织机构，并指定专人负责，落实责任，建立巡查、值班、汇报等相关制度，切实将防暑降温及安 全工作落到实处。

二、各单位应根据施工和生产的具体情况编制切实可行的防暑降温及防雷、防汛专项应急救援预案，有条件根据预案要求进行演练。

三、具体措施

1、认真执行重庆市建设委员会渝建发（2007）163号《关于建设工程计取和发放高温补贴费用的通知》要求，根据夏季中度高温（37℃－40℃）和强度高温（40℃以上）分段按相应标准向员工足额发放高温补贴，并根据发放凭据及时向建设方收取。

2、根据气温变化，适时调整作息时间，尽量避免高温时段露天作业，控制加班加点。

3、各施工项目和各分公司应在生产作业场所和施工现场准备充足的防暑降温药品、茶水或饮料及相应的急救器材。

4、施工现场的临时宿舍及办公用房，应有通风、降温设施，确实做到以人为本。

5、加强食堂、小卖部、厕所、浴室的管理，做好室内外的清洁卫生和保洁工作，严格采购和出售过期变质食品，预防食物中毒或因环境卫生条件差而引发的其他疾病，并保证24小时开水和热水供应，为员工提供一个安全和谐的生活环境。

6、进一步加强施工现场治安、保卫、消防工作，坚持施工现场24小时治安巡查和门卫不得脱岗，库房、民工宿舍、配电房及其他用火部位，必须配置足量的不同制剂的灭火器材，成立义务消防队，指定专人负责，做到以防为压，以消为辅。

7、大风、大雨和雷击时段，尽量停止一切露天作业，严禁大型垂直运输设备运转，加强防雷接地的检查和测试，加强对高层建筑的各类脚手架、人货电梯、塔机及施工用电的检查，发现隐患及时整改。

8、加强对高边坡、深开挖的监督检查，施工前必须进行实地堪察，无任何安全隐患的情况下才能进行施工。在施工中还必须派专人进行巡查，及时发现问题及时整改。

9、加强防汛、防洪工作。各单位应对施工现场、生产场所及临时设施进行一次专项检查，采取切实有效的排水措施，对存在稳定性不强的临时设施。如：钢筋房、库房、民工宿舍、施工围墙、较大型的标牌及门柱等，必须采取拆除或加固措施，预防暴雨或洪涝引发的安全事故，避免人员伤亡和财产损失。

公司将加强对各单位防暑降温及安全工作的巡查力度，随时掌握情况，并指导和配合各单位做好安全管理工作，各单位应随时加强与公司的信息沟通，确保夏季施工生产安全平稳过渡。

防暑降温工作计划【篇19】

最近我市天气持续高温炎热，为了确保职工盛夏时期生命安全与健康，现制定防暑方案如下。

一、提升理解，增强做好防暑降温工作的责任感。

做好防暑降温工作，不但是《劳动法》、《安全生产法》等国家法律、法规的规定，也是工会组织维护职工合法权益的重要内容，是工会劳动保护工作的重要环节，是工会劳动保护工作者的职责所在。各级工会组织应积极配合相关部门及企业行政做好防暑降温工作，发挥群防群治的作用。增大对事故隐患的监督检查与治理，防止发生职工中暑伤亡事故。

二、落实措施，积极推动防暑降温工作取得实效。

各乡镇、系统工会，要根据本乡镇、本系统的实际，制定切实可行的`防暑降温工作方案，明确暑期防暑降温的工作目标、任务，责任到人，狠抓落实。要结合安全生产月及福州市政府展开的安全生产专项行动，深入基层厂矿展开宣传、检查、走访和慰问活动。大力宣传国家相关防暑降温和劳动保护的法律、法规、条例和政策。增强对重点建设项目单位，露天施工、高空作业、高温作业单位，危险品储运企业农民工相对集中的单位以及往年发生过职工中暑事故的单位等重点企业、重点场所、重点部位的监督检查；督促和协助他们完善暑期安全责任制，制定应急预案，落实防范和防暑保健措施；督促他们采取有力措施，调整作业时间、改善作业条件、减轻劳动强度，并增大防暑降温经费的投入和物品发放力度，确保职工安全度夏。要关心职工生活，督促和协助企业大力改善职工生活条件，确保职工宿舍、食堂、厕所、淋浴间等设施符合和满足防暑降温和劳动保护工作需要。

检查走访要认真细致、讲求实效。重点注重以下几个问题：一是防暑降温经费预算和落实情况；二是露天和高温工作场所通风、隔热、降温措施制定和落实情况以及这些场所工作人员的作业时间安排情况；三是暑期劳保用品配置、配备情况；四是防暑药品发放情况和清凉用品供给情况；五是展开防暑降温知识宣传教育情况；六是高温天气的预警机制及相对应的应急预案建立和急救演练情况；七是夏季易发疾病监控机制、预防传染病和食物中毒应急预案建立情况；八是组织职工体检情况；九是基层单位工会劳动保护检查委员会、工会小组劳动保护检查员在防暑降温工作中履行职责、发挥作用情况。

三、保持信息畅通，即时报告防暑降温工作重要情况。

各乡镇、系统和基层工会，要增强与基层工会的工作联系，保持信息畅通。要即时总结、推广企业在防暑降温上创新性举措。发生中暑、中毒等事故时，要即时报告同级政府和上级工会组织，并采取有效措施加以解决。不得延报、谎报、瞒报。

防暑降温工作计划【篇20】

工厂车间防暑降温措施与方案

安全部门要深入车间，宣传防暑降温知识和中暑急救知识，提高全员安全防范意识。

做好夏季防火工作，加强火灾预防措施，对配电房、仓库、油漆房等易燃场所要定期进行检查，发现问题要及时处理，还要按规定配备灭火器材。

采购部配合办公室落实防暑降温物品，如：人丹、藿香正气水、十滴水等。生产设备部结合生产实际情景，制定防暑降温药品计划，及时采购并发放到车间各班组。

检查各车间防暑降温设备。生产设备部对已损坏的风扇、空调及需要新增的降温设备作出统计，报公司批准后组织采购或维修。保证车间防暑降温设备的正常运行。

行政部进取改善职工生活环境。对宿舍区内的纱窗及排风设施进行全面的检修。

切实做好卫生防疫工作。加强对饮用水、食品的卫生管理，避免食品变质引发中毒事件。生活区要进行定期的卫生检查，定期对场所进行消毒，避免病疫传播。

做好夏季防火工作。针对夏季炎热，燃蚊香、使用电器等易于发生火灾事故的实际情景，必须加强预防火灾措施。安全部门要对全厂易燃场所进行定期检查，发现问题立即处理，同时按规定配备灭火器材。

认真落实防暑降温职责制，抓好生产现场防暑降温工作的一系列要求，切实加强和完善防暑降温工作，还要制定应急预案，以防高温引发员工中暑以及各类生产安全事故。

密切关注有关高温天气的气象预报，合理安排作息时间，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，减轻工人的劳动强度，严格控制操作人员的室外作业时间，避免在高温段进行作业，以保障劳动者的身体健康和生命安全。

工作中加强轮换休息，能够采取勤倒班的方式，从而缩短一次连续作业时间，并加强现场巡查，加大对防暑降温知识和中暑急救知识的宣传，从而提高全员的安全防范意识。

作业现场应保证有充足的饮水供应，现场应供应合乎卫生要求的饮用水、饮料、茶以及各种汤类等，有效地进行防暑降温，避免发生人员中暑事件。

防暑降温物品要落实到位，要切实关心在高温天气下一线工作人员，要求工作人员随身携带防暑药物，如清凉油、风油精等。

进取改善现场生产生活环境，认真落实作业现场的管理规定，进取采取有效措施进行通风降温。作业现场的休息室和食堂必须安装电扇，有条件的单位，应在休息室安装空调。

防暑降温工作计划【篇21】

第一部分：背景

夏季高温天气让许多人感到烦躁，疲惫不堪，甚至会出现中暑等严重后果。针对这一问题，各地政府、企事业单位和社区居委会纷纷出台防暑降温工作方案，帮助人们度过炎炎夏季。

本篇文章将为大家介绍2022年的防暑降温工作方案，希望为大家提供实用的建议和帮助。

第二部分：方案内容

1. 加强宣传教育

提高公众对高温天气的认识，教育大家如何预防中暑、防范高温病。可以在社区、学校、单位等公共场所发放宣传资料，宣传高温天气的危害和预防措施。

2. 采取合理的降温措施

根据不同场所的需求，采取适当的降温措施。例如在学校、办公室、商场等场所增设空调设备，制定降温计划，提供饮用水等加强措施。

3. 增加绿化覆盖率

多植树、多修草原，增加绿化理念，让城市空气更清新，凉爽。同时，也要加大对大气污染的整治力度，减少高温天气对人们身体的影响。

4. 做好防护准备

加强居家、出行等方面的防护措施。涂擦防晒霜，佩戴太阳镜，穿透气性好的衣服等防晒物品。另外，可以随身携带清凉气垫、清凉喷雾等保凉用品，以防止中暑等情况发生。

5. 关注易发人群

特别是老人、儿童、孕妇、患病人群等易受高温天气影响的人群，需要加强护理和照顾。加强与这些人群的沟通，提供必要的帮助，确保他们度过一个安全、健康的夏季。

第三部分：方案效果

通过实施上述措施，可以使人们更好地适应高温酷暑天气，减少热相关疾病的发生，确保人们度过一个健康、安全的夏季。

此外，这些措施也有助于提高公众对环境保护的意识，促进城市绿化，改善城市环境，建设更加和谐美丽的城市。

防暑降温工作计划【篇22】

随着天气渐渐转为酷热，持续高温闷热天气对一线生产员工的生理和心理健康都有很大影响，尤其简单使人身心疲惫，从而增加事故发生的概率。再加上生产一线劳动强度较大，人员流失严峻，更对防暑降温提出更高要求。因此，肯定要最大限度的`缓解酷热高温对一线生产员工的影响，降低暑期事故的发生率。

结合生产一线实际状况，为削减事故发生率，降低员工流失率，特制订以下防暑降温方案：

一、日常饮食：

（一）建议食堂饭菜以清淡、养分、易消化为宜，多预备一些凉爽爽口食物，例如凉面、凉菜、凉粉等；

（二）天气酷热会加大员工的身体能量消耗，因此，建议食堂适量增加姜、醋、苦瓜、大蒜等醒脾健胃之品，削减饭菜中油腻辛辣食物的加入量，以增加员工食欲；

（三）每餐尽量供应凉爽生津饮品，例如番茄汤、绿豆汤等，推举海带南瓜汤；

（四）在饭菜的预备上，多备一些新奇多汁的食物，例如黄瓜、西红柿、豆角、苦瓜等等。

二、高温福利：

（一）定期为一线生产员工供应西瓜、西红柿等性寒水果，缓解高温压力。

（二）购入葛根、金银花、绿豆等物品，每天定时供应菊花茶、绿豆汤、淡盐开水等降火饮品，务必保证生产一线饮用水供应。

三、预防措施：

（一）工作中可依据天气状况支配一线生产员工适度休息；

（二）加强员工宿舍管理，做好宿舍通风工作，搞好宿舍环境卫生，定期消毒防蚊，做好环境卫生综合治理工作；

（三）严抓食堂卫生，严格执行消毒制度，搞好食堂饭菜卫生，防止食物中毒大事发生；

（四）预备一些常用的防暑降温药品，如：人丹、藿香正气水、十滴水、风油精等，放在仓库由车间主任依据需求领取。

（五）与当地医院建立医疗抢救协议，作为医疗抢救保障；公司预留司机待命，以便准时处理因天气酷热发生的事故；

四、做好员工思想工作：

（一）制作防暑降温海报在公司各处张贴，对防暑降温工作进行宣扬，方案制作海报、条幅、印刷A4纸张张贴于车间、宿舍等厂区各处，估计费用200元；

（二）建议邀请公司领导进行晚间员工车间、宿舍走访；

（三）员工在工作期间，各车间主任和班组长要做好思想引导工作，员工关系专员要定时了解员工想法，把握员工思想动态，并做好宿舍走访工作。

防暑降温工作计划【篇23】

为了确保员工的安全和健康，我公司制定了以下安全防暑降温工作方案。

1.温度监测：在公司内设置温度监测仪器，实时监测室内温度，确保室内温度不超过舒适范围。

2.空调系统检查：定期对公司的空调系统进行检查和维护，确保其正常运行。特别是在高温季节，我们将加大空调系统的维护力度，确保其制冷功能正常。

3.常态化通风：公司将定期开窗通风，改善室内空气质量。工作区域的通风设施也需保持畅通，并及时修理和清洁。

4. 提供清凉饮料：公司将为员工提供充足的清凉饮料，如矿泉水、果汁等，以确保员工的水分摄入量充足。

5.轮流休息：在高温下，员工的体力消耗较大，容易疲劳。为了确保员工的健康，公司将安排员工轮流休息，避免长时间暴露在高温环境中。

6. 提供防暑降温用品：公司将为员工提供防暑降温用品，如冰袋、风扇等，以帮助员工降低体温。

7.培训员工应对高温的'知识和技能：公司将组织员工参加防暑降温的培训，使员工了解高温天气的危害和预防措施，提高员工的自我防护意识。

8.加强班组和个体之间的关系：公司将组织员工开展集体活动，以提高团队凝聚力和员工之间的相互支持和帮助。

以上是我公司的安全防暑降温工作方案，希望能保障员工的安全和健康，提高员工的工作效率和满意度。

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控烟工作计划23篇

欲了解"控烟工作计划"更深入，可阅读这篇全面介绍。感谢关注和收藏，我将不断创新，呈现更出色的作品。为实现工作目标和任务，建议在开始工作前先制定一份工作计划。工作计划能帮助我们超越自我。

控烟工作计划(篇1)

一、创建无烟企业目的

1、为全体职工和来访者创造健康良好的工作环境;

2、提高员工戒烟意识，掌握戒烟方法和技巧，降低员工的吸烟率，保护员工的身体健康;

3、完善企业控烟制度，建立科学的企业控烟模式，推动企业控烟工作持续开展;

4、为履行《who烟草控制框架公约》做准备;

5、总结企业控烟经验，为国家推广控烟政策及在全社会推动控烟工作提供依据。

二、创建无烟企业目标

企业职工率先戒烟，创造企业无烟环境，并积极参与社会控烟工作;

三、目标人群

1、重点干预对象：公司全体员工，特别是目前吸烟的员工。

2、一般干预对象：来访者

3、宣传覆盖对象：员工、员工家属及来访者

四、实施步骤及办法

(一)准备阶段(20xx年3月)

1、企业成立创建控烟工作领导小组;

2、制定创建无烟企业实施方案;

3、召开创建“无烟企业”控烟工作动员会，部署创建工作。

(二)实施阶段(20xx年3月—12月)

1、建立各部门工作小组。划分各部门责任企业，指定部门负责人为控烟主力人员;

2、企业设立控烟宣传员、控烟督导员和巡视员;

3、修改完善各项规章制度及职责;

4、建立检查考核系统，将控烟工作纳入员工考核体系中。

五、评估与总结

按照实施方案与无烟企业标准进行评估与总结，并将执行情况形成书面材料上报。

六、评审与验收

向长沙市相关部门提出申请，组织对企业进行评审和验收，并获得证书和牌匾。

控烟工作计划(篇2)

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施

1、调整控烟工作领导小组组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查控烟工作。

2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查，严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

三、工作要点

1、贯彻卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

3、结合本社区实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。

控烟工作计划(篇3)

标题：疾控中心控烟工作计划

现在，随着人们对健康问题的重视和认识的提高，对吸烟造成的危害有更深的了解。中国已经成为全世界烟民最多的国家。据世界卫生组织公布的数据，每年有超过一百万人因烟草而死亡。因此，控烟工作对于改善人民的生活质量和健康情况具有重要意义。本文主要以疾控中心的角度出发，制定了具体的控烟工作计划。

一、疾控中心的任务定位

疾控中心作为公共卫生的守护者，担负着控制吸烟、推广无烟生活的重要任务。我们将以防治吸烟引起的相关疾病为目标，通过科学研究、健康教育、法规政策、社会动员等手段，积极推进控烟工作。

二、监测与评价

为了更科学的开展控烟工作，疾控中心将定期进行吸烟情况的调查和研究，及时了解吸烟的现状和趋势，为制定控烟策略提供科学依据。同时，我们也将对已经实施的控烟工作进行定期评价和反馈，以此了解策略的执行情况和效果，为进一步改进工作提供参考。

三、建立与完善烟草控制法规政策

虽然现在我国已经有了《控制吸烟卫生管理条例》等相关法规，但是，对于一些具体问题，如烟草广告的限制、公共场所禁烟、少年儿童吸烟等，仍然需要进一步完善。疾控中心将积极参与相关法规的制定和修订。

四、宣传与教育

疾控中心将通过多种渠道，如媒体、互联网、社区，等方式，大力进行控烟知识和无烟生活的宣传教育。我们还将通过举办讲座、培训等形式，对医务人员、学校教师、社区工作人员等进行控烟知识的培训。

五、提供戒烟服务

疾控中心将为吸烟者提供科学的戒烟咨询和指导，设置戒烟专线，开展戒烟课程，创建戒烟门诊，从而帮助他们成功戒烟。

六、合理使用资源，提高工作效率

疾控中心将尽可能实现资源共享，通过整合现有资源，提高工作效率，减少重复劳动。同时，我们还将建立与其他相关部门的协作机制，共同推进控烟工作。

七、持续地监测和评估

我们会定期测评已实施的各项措施的效果，通过收集、整理和分析相关数据，以真实客观反映控烟工作的成效，为后期更好的推动和调整提供依据。

总之，疾控中心的控烟工作不仅仅是个人、家庭和疾控机构的事，也与广大公众息息相关。我们必须广泛动员社会各方力量，共同抵制对健康有害的吸烟习惯，推动吸烟控制工作的深入发展，让全社会都能享有清新的空气，过上无烟的幸福生活。

控烟工作计划(篇4)

标题：疾控中心控烟工作计划

近年来，吸烟及其带来的疾病负担令人瞩目。作为疾控中心，我们有责任、有义务为公众的健康抗争，通过强调控烟的重要性，采取有效的控烟措施，抑制吸烟人口的增长，降低吸烟率，以达到全民健康的目标。

一、工作计划

首先，我们的中心将对现有的吸烟情况进行科学研究和数据分析。我们将调查当前疾病负担、吸烟者健康状况、吸烟率以及青少年吸烟等情况。此外，我们也将关注烟草广告的影响力以及烟草企业市场策略对于尼古丁依赖状况的影响。这将为我们的控烟工作提供可靠的数据依据。

其次，我们会重新审视并强化我们的公共教育计划，尤其是对青少年的烟草健康教育。我们需要尽早在孩子们的心中灌输烟草对其身心健康的潜在危害。教育活动包含在学校、社区和媒体上进行吸烟危害的宣传教育，特别是利用社交媒体的影响力。

再者，我们将加强与政府的合作，推动控烟立法。我们将依托科学研究，鼓励政府采取控烟行动，包括提高烟草税、将无烟环境立法、严禁向未成年人售卖烟草以及限制烟草广告等。同时，我们将持续推动吸烟戒治的医疗服务及药物补贴。

最后，我们将努力向社会筹集资金，增加控烟工作资金，用于烟草控制研究、宣传教育以及提供吸烟戒治帮助。

二、工作目标

1. 短期目标：在接下来的一年内，完成全面的吸烟情况研究，并在所有主要媒体上推动吸烟危害公共教育活动，从而使公众意识到吸烟的危害。

2. 中期目标：在接下来的三年内，帮助推动实行相关的控烟法规，特别是提高烟草税、限制烟草广告以及禁止向未成年人售卖烟草。

3. 长期目标：在五年内，我们希望吸烟人口的比例能有明显下降，青少年吸烟率明显降低。

作为疾控中心，我们将秉承"以人为本，公众健康为重"的原则，以科学、专业的态度，加大控烟力度，全力推动控烟工作。健康是一项终身任务，我们希望通过推动控烟，能够帮助大家追求更健康的生活方式，唤醒每一个人对生命的敬畏与珍爱，一同努力抵制烟草的侵蚀，创造一个健康的生活环境。

控烟工作计划(篇5)

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传栏宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。

3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具，开展一些行之有效的控烟活动。

各科室要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制和全体职工都负有劝阻吸烟的责任和义务，切实把控烟工作落到实处。

控烟工作计划(篇6)

时间过得可真快，从来都不等人，我们迎来了新的学习和工作生活，现在就让我们好好地规划一下吧。如何把工作计划写出新花样呢？下面是范文网小编分享的控烟行动管理工作计划怎么写 年度控烟工作计划总结，欢迎参阅。

控烟有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素。下面是小编为大家整理控烟行动管理工作计划的文章，希望对您有所帮助，欢迎大家阅读参考学习!

控烟行动管理工作计划1

为了给广大居民群众营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使全社区居民在无污染的环境里健康成长，我社区在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，在2019年度特定计划如下。

一、明确目标，加强领导。

为了确保全社区控烟工作顺利开展，成立控烟工作领导机构，做好表率。把创建无烟单位作为我社区的近期目标，有工作责任，有控烟措施。

二、营造良好的控烟氛围。

1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、居民小区等公共场合醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒居民和外来客人禁止吸烟。

2、利用健康教育课、黑板报、横幅等各种渠道，在全社区居民中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟单位成为居民的自觉行动。

3、利用5月31日世界无烟日，组织广大居民开展控烟宣传教育活动，提高居民对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

4、组织开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”“手拉手劝阻吸烟”等活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。同时利用家长学校，加强控烟的宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与控烟活动。

三、继续开展控烟活动。

1、结合实际，因地制宜开展控烟健康教育，进一步使社区干部、党员、居民认识到吸烟对自己和他人的危害，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，积极营造健康、清洁、禁烟的良好工作、生活环境。

2、领导干部要进一步发挥表率示范作用，带头不吸烟，劝阻吸烟，积极控烟，切实将控烟工作落到实处，强化干部、党员环境保护教育，单位内设明显的禁烟标志，领导小组成员定期查看现场、地面有无烟蒂、烟缸、烟灰，并督促整改。

3、利用健康教育课，加强控烟知识的学习。组织居民学习《烟草控制框架公约》和《公共场所禁止吸烟暂行规定》，《无烟单位标准》。让广大群众全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状对人们带来的痛苦和灾难，进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大群众控烟的自觉性。

控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全社区人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

控烟行动管理工作计划2

为了更好地完成2019年控烟工作任务，更进一步完善控烟工作制度和体系，提高社区居民的戒烟意识，使生活环境得以改善，居民身体素质进一步提高，现根据我社区的实际情况，制定乐民社区2019年度控烟行动管理工作计划如下：

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施

1、调整控烟工作领导小组组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查控烟工作。

2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

三、工作要点

1、贯彻卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

3、结合本社区实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

控烟行动管理工作计划3

一、提高认识，加强领导

充分认识吸烟的危害，把禁止在公共场所吸烟当作一项工作来抓，组织开展“无烟会”、“无烟办公室”，控烟小组成员带头不吸烟。

二、明确目标，落实责任

制定社区控烟工作目标、控烟制度、措施，控烟工作要有计划地开展宣传教育活动，积极组织居民群众参与控烟工作，广泛宣传。

三、加大宣传力度

1、通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育专栏等宣传载体，广泛宣传吸烟与健康方面的常识，吸烟的危害。

2、世界无烟日，组织开展多种形式的烟草危害控制宣传活动。广泛动员和鼓励辖区企事业单位、社会团体积极参与烟草危害控制工作。

3、在工作场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

通过以上措施让辖区广大居民群众增长健康知识、自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。特别加强对青少年学生的思想教育，使他们自觉远离烟草，拒绝吸烟。逐步减少吸烟人群数量，促进国家控烟目标的实现。

控烟行动管理工作计划4

一、广泛学习宣传《烟草控制框架公约》，加大控烟与健康知识的传播力度

1、结合世界无烟日主题，组织开展学习宣传《烟草控制框架公约》活动。开展控烟主题宣传，提高全社会对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动情况，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境。

2、社区于5月31日世界无烟当日，设立宣传点，采用板报、橱窗、有线广播、电子显示屏、悬挂醒目横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。

3、利用社区学校，组织学生开展“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”的签名、“劝阻家长戒烟行动”、控烟小组评比等活动，倡导健康的生活方式，提高健康水平。

4、要深入开展控烟综合干预工作，向群众反复宣传吸烟的危害和戒烟的方法。

二、落实公共场所禁烟措施

本单位应把公共场所控烟工作纳入创建全国文明城市工作内容，列入本部门工作计划，制定控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。办事处、社区应有醒目的禁烟标志、有专(兼)职人员劝阻、有灭烟沙盘;做到无吸烟现象、无烟草广告、无烟具、无烟头。

控烟行动管理工作计划5

一、明确目标，加强领导

为了确保学校控烟工作顺利开展，决定成立控烟工作领导机构，以校长为组长，下设控烟工作办公室，办公室人员由政教处干部、年级组长和班主任组成，并要求学校男教师做好表率，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施。

二、营造良好的控烟氛围。

1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、学生宿舍、食堂、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。

2、利用教职工大会、年级学生大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报、校刊、校园广播站等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

3、利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

4、各班团支部利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。

5、利用“小手拉大手”活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识和未成年人保护法，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与社区的控烟活动。

三、继续开展控烟活动。

1、学校利用每周二教职工大会时间加强控烟知识的学习。组织教职工学习《烟草控制框架公约》、《未成年人保护法》和《无烟单位标准》。让广大师生全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。

2、利用年级学生大会，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。

3、校园广播站每周进行一次控烟宣传，建议学期末举行一次控烟知识竞赛。

控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

1、分层次多方面召开全体教职工会议、全校会议，向全校师生全面系统地传达通知精神及创建标准，反复进行宣传动员，同时又利用政治学习，健康教育课、班会、宣传栏、广播等多种渠道达成共识：为了自己的健康和长寿，为了青阳小学精神文明建设的今天和明天，必须携起手来，上下努力共创“无烟学校”新局面。

2、成立控烟工作领导小组，并明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。

3、拟定控烟规章制度，向全校师生发出“创建无烟学校”倡议书，明确奖惩办法，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

4、在醒目位置张贴“请勿吸烟”、“无烟会议室”的标志，校门将设立醒目的禁烟标志，竭力营造无烟氛围。

5、根据学校的实际情况，明确规定学校的教室、实验室、图书室、会议室、教师办公室、等公共场所禁止吸烟。

6、学校主动和学生家庭配合，要求学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝自己家长戒烟、禁烟。学校在以后召开家长会时，将不失时机地增加这方面的宣传报道，使他们遵守国家对控烟工作的有关法规，自觉参与控烟活动。

7、向全校学生明确宣布，必须做到不吸烟，若被发现，该生将不得评为“三好学生”。

8、为使我校控烟工作深入有效地开展，预将九月定为“吸烟有害宣传月”，每个班级应出好一期专期黑板报并参加全校评比。

控烟行动管理工作计划怎么写

控烟工作计划(篇7)

小学控烟工作计划

近年来，吸烟对健康的危害日益引起人们的关注。许多国家和地区出台了吸烟限制措施，但随着吸烟年龄的降低，青少年吸烟问题越来越严重。为了保护小学生的健康成长，我们应该从小开始进行控烟教育，培养良好的健康生活习惯。

一、制定控烟教育计划

为了让孩子们认识到吸烟所带来的危害，学校应该制定控烟教育计划。控烟教育需要从小学一年级开始，从防范吸烟信仰偏差、正确认识吸烟害处、学会拒吸烟等方面进行宣传，让学生明确烟草的危害性和影响，从而形成不吸烟的意识和行动。

二、加强师生宣传

除了制定专门的控烟教育计划外，学校还应该加强师生宣传。学校应该把控烟教育纳入日常教学中，通过宣讲、讲座、文艺汇演等多种形式向学生宣传吸烟的危害，让他们知道吸烟不仅对身体有危害，也是一种不文明的举止。

三、坚持立法、执法、司法严格化

学校和其他社会机构都应该鼓励并支持相关法律的制定，以加强对未成年人的吸烟管控。在立法之后，需要对各种违法行为进行各种有效的执法，包括罚款、拘留等。最后，司法机构应该配合对吸烟轻微违法行为进行几个阶段的教育和纠正，以达到防止青少年吸烟的目的。

四、加强家庭教育

除去学校的控烟教育，家庭教育的重要性也不可忽略。家庭是孩子成长的重要环境，父母和其他亲属应该注重对孩子的吸烟情况进行关注和跟踪，并及时纠正孩子的吸烟行为。此外，家长也应该为孩子营造健康的环境，让孩子了解在健康的环境下成长的重要性。

总之，控烟教育不仅是学校的责任，也是家庭的责任。我们应该共同努力，从小培养孩子健康的生活习惯，为孩子的健康成长打造一个良好的健康环境。

控烟工作计划(篇8)

时间过得可真快，从来都不等人，我们迎来了新的学习和工作生活，现在就让我们好好地规划一下吧。如何把工作计划写出新花样呢？下面是范文网小编收集的控烟最新工作计划范例精选 企业控烟工作计划，以供参考。

在管理学中，计划具有两重含义，其一是计划工作，提出在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径。其二是计划形式，在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件。下面是小编为大家整理的的文章，希望对您有所帮助，欢迎大家阅读参考学习!

控烟工作计划1

1、加强宣传教育。把控烟工作作为健康教育的一项重要内容，不定期地开展教育，不断增强干部职工的健康意识，树立良好的健康行为。

2、明确禁烟区域。会议室、办公大厅、档案室一律禁止吸烟，并有明显禁烟标记，会议室不摆放烟灰缸，办公室内要尽量控制吸烟。

3、列入考核范围。各社区居委会、街直各部门要把控烟工作认真落实到位，积极争创无吸烟单位，领导小组将不定期地开展控烟工作检查，年终进行评比，评比结果将列入综合考核范围。

4、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核;

5、利用座谈会、黑板报、讲座、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传，提_部和居民的思想认识;

6、每个居民都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟;

7、社区领导班子和科室负责人要带头不吸烟，做控烟工作表率;

8、辖区内企事业单位、居民小区等公共场所设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志;

9、保证公共场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰。

控烟工作计划2

一、广泛学习宣传《烟草控制框架公约》，加大控烟与健康知识的传播力度

1、结合世界无烟日主题，组织开展学习宣传《烟草控制框架公约》活动。开展控烟主题宣传，提高全社会对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动情况，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境。

2、社区于5月31日世界无烟当日，设立宣传点，采用板报、橱窗、有线广播、电子显示屏、悬挂醒目横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。

3、利用社区学校，组织学生开展“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”的签名、“劝阻家长戒烟行动”、控烟小组评比等活动，倡导健康的生活方式，提高健康水平。

4、要深入开展控烟综合干预工作，向群众反复宣传吸烟的危害和戒烟的方法。

二、落实公共场所禁烟措施

本单位应把公共场所控烟工作纳入创建全国文明城市工作内容，列入本部门工作计划，制定控制吸烟的规章制度，做到有考核、有奖惩。办事处、社区应有醒目的禁烟标志、有专(兼)职人员劝阻、有灭烟沙盘;做到无吸烟现象、无烟草广告、无烟具、无烟头。

控烟工作计划3

为了给学校广大师生营造一个无烟、整洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，提高师生的文明意识，促进师生的身心健康，我校认真开展控烟工作，加大控烟工作力度，本年度计划做好以下主要工作：

一、明确目标，加强领导

为确保学校控烟工作顺利开展，决定成立洛阳希望小学控烟工作领导小组，以校长为组长，下设控烟工作办公室，办公室人员由办公室主任、德育主任、教务主任和各班班主任组成，并要求学校男教师做好表率，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施。

二、营造良好的控烟氛围

1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、图书室、计算机室、实验室、教师走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。

2、利用教职工大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生的自觉行动。

3、利用世界无烟日等主题日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

4、各班利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做一名不吸烟的好学生。

5、让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与控烟活动。

三、加大控烟工作力度

1、学校利用政治学习时间加强控烟知识的学习，组织教职工学习《烟草控制框架公约》、《未成年人保护法》和《无烟单位标准》等，让广大教职工全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争给人民带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。

2、利用主题班会，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。

控烟工作领导机构要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和监督，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

控烟工作计划4

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施

1、调整“控烟工作小组”组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查“控烟”工作。

2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查,严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

三、工作要点

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

3、结合本单位实际情况，坚持做好禁止吸烟的宣传工作，并在禁止吸烟的场所内设置醒目的禁止吸烟的标志，不设置吸烟的器具,开展一些行之有效的控烟活动。

街道机关、各社区要围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和自检，形成人人参与的有效机制。

控烟工作计划5

一、提高认识，加强领导

充分认识吸烟的危害，把禁止在公共场所吸烟当作一项工作来抓，组织开展“无烟会”、“无烟办公室”，控烟小组成员带头不吸烟。

二、明确目标，落实责任

制定社区控烟工作目标、控烟制度、措施，控烟工作要有计划地开展宣传教育活动，积极组织居民群众参与控烟工作，广泛宣传。

三、加大宣传力度

1、通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育专栏等宣传载体，广泛宣传吸烟与健康方面的常识，吸烟的危害。

2、世界无烟日，组织开展多种形式的烟草危害控制宣传活动。广泛动员和鼓励辖区企事业单位、社会团体积极参与烟草危害控制工作。

3、在工作场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

通过以上措施让辖区广大居民群众增长健康知识、自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。特别加强对青少年学生的思想教育，使他们自觉远离烟草，拒绝吸烟。逐步减少吸烟人群数量，促进国家控烟目标的实现。

控烟最新工作计划范例精选

控烟工作计划(篇9)

幼儿园控烟工作计划3篇

根据《上海市公共场所控制吸烟条例》的相关规定，我园将积极开展控制吸烟活动，宣传吸烟的危害性，进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大家长及教职工控烟的自觉性，保证我园控烟活动有效开展。

二、工作目标：

1、通过宣传，形成幼儿园控烟的良好氛围，养成教职工在园内禁止吸烟的良好习惯；改善家长的陋习，形成无烟的工作环境。

2、通过落实各项措施，使控烟成为常规工作，强化控烟的实效性。

三、主要措施

（一）设立控烟工作领导小组

组长：郭萍

幼儿园控烟工作计划一：幼儿园控烟工作计划 一、指导思想：

组员：李美华、周根娣、滕青、张峻岭。

（二）建立幼儿园控烟工作网络，各网络成员明确和履行控烟工作职责。

（三）制订幼儿园控烟工作计划。

（四）加强控制吸烟教育宣传

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高师生及家长对吸烟有害健康的认识，首先组织教职工认真学习《上海市公共场所控制吸烟条例》、《不吸第一支烟》、《保护不吸烟者免受烟害》等有关内容，通过学习，提高教职工对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、开设控烟专题健康教育。利用多种途径，宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响，提高家长、教职工的控烟意识。

4、加强宣传教育工作，并充分利用校园网、电子屏幕、晨会活动、健康教育活动、版报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，提高教职工的思想认识，让幼儿知道吸烟有害身体健康。

（五）设定控制吸烟禁示性规定

1、严禁教职工、家长在园内任何场所吸烟。

2、引导吸烟的教职工尽早戒烟。

3、不给家长敬烟，不劝烟，家长递烟婉言谢绝。

4、张贴更换禁烟标志，不设烟具。

（六）加强督促检查

安排专人进行定期和不定期的检查，重点检查食堂和门卫室，劝阻吸烟者。对违反控烟制度者，进行教育宣传，并及时进行阻止，直至停止吸烟。

（七）控烟工作与考核、评选挂钩

1、全体教职工对家长要提醒遵守幼儿园的控烟规定，并要求家长严禁在幼儿园任何地方吸烟。

2、将控烟工作纳入个人考核。

3、幼儿园将是否吸烟作为教职员工职业道德评定的内容之一，与各类奖励评定相结合。

4、将创建无吸烟学校与幼儿园精神文明建设以及校园文化建设相结合。

幼儿园控烟工作计划二：蒸淀幼儿园控烟工作计划（815字）为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，我园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要工作。

二、成立控烟领导小组

幼儿园成立以园长为组长，总务主任为副组长，行政助理、教学助理、保健医师、为组员的控制吸烟领导小组，由园长负责分工，各处室紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

三、制定控烟规章制度

向全校师生发出“创建无烟学校”倡议书，明确奖惩办法，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

三、控制吸烟的教育宣传 1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高全体教职工对吸烟有害健康的认识，首先组织大家认真学习《不吸第一支烟》、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，通过学习，提高教职工对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、坚持开设健康教育专栏、健康小报等，利用黑板报、家园小报等宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

四、控制吸烟禁示性规定

1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。

2、严禁个别教职工在教室、会议室等公共场合吸烟。

3、要求吸烟者尽早戒烟。

4、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、控制吸烟奖罚措施

1、教职工在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款10元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评。

2、本班家长在园是否吸烟与评选优秀班级和教师月奖综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。

3、积极开展无烟教室，无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟班级进行表彰奖励，幼儿园全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求家长不准在幼儿园任何地方禁止吸烟。

幼儿园控烟工作计划三：201*中山幼儿园控烟工作计划（640字）为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，我园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，在2011年度主要计划安排做好以下工作。

一、加强领导、健全组织

为了确保幼儿园控烟工作顺利开展，幼儿园成立控烟工作领导小组：组长：王倍；副组长：陈萍；组员：施国珍、范幼娜；幼儿园控烟工作小组：组长：陈萍；组员：施国珍、唐渊清、钱岚、白莹莹、方晓云；联络员：唐渊清。由园长负责分工，各处室紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

二、落实责任、明确职责

1、为了使控烟工作落到实处，幼儿园制订单位控烟工作制度。（抽查制度；劝阻吸烟制度；处罚职责。）

2、日常检查控烟措施落实情况，校园内张贴控烟标识，营造宣传氛围。

3、禁止家长、吸烟教职工的吸烟行为，鼓励吸烟教职工积极戒烟，不给客人敬烟，不劝烟，客人递烟蜿蜒谢绝。不设烟具。

4、利用 小手拉大手 活动，让幼儿向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟的宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与社区的控烟活动。

三、健全制度、强化监督

1、建立检查制度，不定期抽查暗访；

2、建立督查考核机制，将其纳入文明组室评比的指标。 控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

控烟工作计划(篇10)

时光在流逝，从不停歇，我们又将接触新的知识，学习新的技能，积累新的经验，现在的你想必不是在做计划，就是在准备做计划吧。什么样的计划才是好的计划呢？下面是小编为大家整理的幼儿园控烟工作计划，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

一、指导思想：

根据《上海市公共场所控制吸烟条例》的相关规定，我园将积极开展控制吸烟活动，宣传吸烟的危害性，进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大家长及教职工控烟的自觉性，保证我园控烟活动有效开展。

二、工作目标：

1、通过宣传，形成幼儿园控烟的良好氛围，养成教职工在园内禁止吸烟的良好习惯；改善家长的陋习，形成无烟的工作环境。

2、通过落实各项措施，使控烟成为常规工作，强化控烟的实效性。

三、主要措施

（一）设立控烟工作领导小组

组长：郭萍

组员：李美华、周根娣、滕青、张峻岭。

（二）建立幼儿园控烟工作网络，各网络成员明确和履行控烟工作职责。

（三）制订幼儿园控烟工作计划。

（四）加强控制吸烟教育宣传

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高师生及家长对吸烟有害健康的认识，首先组织教职工认真学习《上海市公共场所控制吸烟条例》、《不吸第一支烟》、《保护不吸烟者免受烟害》等有关内容，通过学习，提高教职工对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的`控烟氛围。

2、开设控烟专题健康教育。利用多种途径，宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响，提高家长、教职工的控烟意识。

4、加强宣传教育工作，并充分利用校园网、电子屏幕、晨会活动、健康教育活动、版报等各种形式，经常开展吸烟有害健康的宣传教育，提高教职工的思想认识，让幼儿知道吸烟有害身体健康。

（五）设定控制吸烟禁示性规定

1、严禁教职工、家长在园内任何场所吸烟。

2、引导吸烟的教职工尽早戒烟。

3、不给家长敬烟，不劝烟，家长递烟婉言谢绝。

4、张贴更换禁烟标志，不设烟具。

（六）加强督促检查

安排专人进行定期和不定期的检查，重点检查食堂和门卫室，劝阻吸烟者。对违反控烟制度者，进行教育宣传，并及时进行阻止，直至停止吸烟。

（七）控烟工作与考核、评选挂钩

1、全体教职工对家长要提醒遵守幼儿园的控烟规定，并要求家长严禁在幼儿园任何地方吸烟。

2、将控烟工作纳入个人考核。

3、幼儿园将是否吸烟作为教职员工职业道德评定的内容之一，与各类奖励评定相结合。

4、将创建无吸烟学校与幼儿园精神文明建设以及校园文化建设相结合。

控烟工作计划(篇11)

为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使学生在无污染的环境里健康成长，我校在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要工作。

一、明确目标，加强领导

为了确保学校控烟工作顺利开展，决定成立控烟工作领导机构，以校长为组长，校委会成员为成员，并要求学校男教师做好表率，把创建无烟学校作为我校的近期目标，明确工作责任，制定控烟措施。

二、营造良好的控烟氛围。

1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、学生宿舍、食堂、教室走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”“无烟办公室”等标志，随时提醒学生、教职工和外来客人禁止吸烟。

2、利用教职工大会、师生大会、主题班会、国旗下演讲、黑板报、等各种渠道，在全校师生中广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

3、利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育活动，提高师生对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

4、各班少队部利用主题班会组织学生开展“拒绝烟草，做不吸烟的新一代”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。

5、利用“小手拉大手”活动，让学生向家长宣传吸烟有害健康的科学知识和未成年人保护法，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。

三、继续开展控烟活动。

1、学校利用每周日晚教职工大会时间加强控烟知识的学习。组织教职工学习《未成年人保护法》和《无烟学校参考标准》。让广大师生全面了解国际、国内控制吸烟的历史、现状以及鸦片战争对人们带来的痛苦和灾难，从而进一步认识吸烟对健康的危害，增强广大师生控烟的自觉性。

2、利用学生大会，对学生讲解吸烟的危害，让学生充分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。

控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

控烟工作计划(篇12)

一、指导思想

积极倡导文明之风，树立良好的社会形象，改善辖区环境，增强全社会卫生意识，为促进社会精神文明建设作贡献。

二、任务措施

1、调整“控烟工作小组”组成成员，明确分工。在控烟工作领导小组统一安排部署下，定期布置检查“控烟”工作。

2、宣传发动，通过以“吸烟有害健康”为主题的宣传活动，并利用黑板报、健康教育宣传栏等宣传载体，明确要求，落实措施。

3、加强督查，严格执行控烟制度。

4、在公共场所醒目处设置禁烟标志，提醒吸烟者自觉禁烟。

5、在会议室和办公室设置禁烟标志。

三、工作要点

1、贯彻各种卫生工作评估细则要求，努力做好控烟和健康教育工作。

2、加强控烟和健康教育，利用黑板报、宣传窗每月一到两次宣传卫生保健控烟知识，增长健康知识，自觉采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病提高生活质量和健康水平。定期组织青少年参加小型多样、丰富多彩的体育和娱乐活动，让青少年在轻松愉快的氛围中锻炼身体、增强体质、陶怡情操。

控烟工作计划(篇13)

根据《who烟草控制框架公约》和“双创”工作的要求，为给患者和我院职工创造健康良好的就诊和工作环境，提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员和广大人民群众身体，进一步推动我院控烟工作的深入开展，做好无烟卫生院的工作，把开展控烟工作作为我院精神文明建设和健康教育的一项重要工作，结合我院实际，特制定本实施方案。

一、 创建无烟医院的目的

为患者和医院职工创造健康良好的就诊和工作环境;提高医务人员控烟意识和控烟技能，降低吸烟率，保护医务人员身体健康，同时为履行《who烟草控制框架公约》做准备。

二、 组织机构

(一)成立以王伟明同志为组长，罗勇同志为副组长，胡立、吴科友等同志为成员的控烟领导小组，负责组织、指导、监督、检查我院控烟的各项工作。

(二)职责

1、切实加强我院控烟组织领导工作，完善控烟制度及措施。

2、制定控烟工作计划。

3、结合实际制定相应的工作方案、评比标准，

4、组织全院控烟工作的实施。控烟工作计划

三、 创建目标及目标人群

医务人员率先戒烟，创建医院无烟环境;按照全市医疗卫生系统XX年全面禁烟的总体目标，我院力争在XX年6月底前创建成“无烟单位”。 目标人群为职工、病人、病人家属。

四、实施方案

(一)召开创建“无烟医院”控烟工作动员会，安排创建工作。召开控烟履约领导小组成员会议，宣传卫生机构实施全面控烟工作的意义，发放控烟宣传资料并向职工发出倡议做控烟工作的表率。

(二)召开宣传员会议，布置门诊及病房控烟工作

(三)开展职工控烟培训工作，进行吸烟危害、戒烟方法技能、创建工作培训。

五、实施步骤

(一)控烟工作领导小组明确各自的职责、检查贯彻落实情况、及时做好疏导工作、保证我院控烟工作有序保质开展。

(二)门诊、病房各科设控烟宣传员和巡查员各1名。

(三)修改完善各项规章制度及职责。

(四)对医院职工吸烟状况进行基线调查。

(五)医院控烟措施：

1、门诊大厅、病房、办公室、会议室、楼梯等公共场所设立醒目的禁烟标志，不得放置吸烟器具，发现者予以没收。

2、工作人员在工作期间，禁止在院内吸烟。做好自身管理、做到不吸烟、不劝烟、不敬烟。客人递烟做到婉言拒绝，鼓励创建无烟科室。

3、医院工作区内发现职工吸烟者，任何人有权劝阻干涉，对违反规定、屡教不改者、由院方在本人当月考核中扣分。

4、院内不销售香烟、不做任何形式的烟草广告，有违反者没收全部烟草并处罚相应金额。

5、建立首诊询问吸烟史制度，并将其纳入病历考核标准。

6、门诊负责戒烟咨询工作，设戒烟咨询医生，设咨询电话，为吸烟病人提供戒烟指导，并为吸烟工作人员提供戒烟帮助。

7、开展控烟宣传教育活动。

(1)门诊大厅及住院楼道内等主要场所张贴控烟宣传画，设有宣传栏宣传控烟知识。

(2)印制控烟宣传资料，向患者进行控烟宣传。病人由接诊护士向其做控烟宣传，探视家属吸烟时要进行劝阻。利用讲座、宣传栏、发放宣传资料等形式向病人及家属宣传吸烟有害健康和戒烟方法等知识。

(3)门诊候诊处向病人发放控烟资料，宣传吸烟危害及戒烟益处。

(4)结合“世界无烟日”及各种社会性宣传活动开展控烟宣传、动员全社会力量努力营造良好的控烟氛围。

(5)定期组织开展医务人员控烟培训工作。

(6)自查总结完善：由控烟工作领导小组对照“无烟医疗机构标准”进行逐项检查、完善。

六、重点工作及责任分工

(一)组织学习“无烟医疗机构标准”，对照检查，明确任务，做好工作记录。

(二)将控烟工作纳入医院工作计划。

(三)院内公共场所的禁烟标识、标语、控烟宣传板及时补充、更换。

(四)宣传吸烟危害、戒烟方法等知识，努力营造控烟氛围。

(五)制定制度、职责，控烟宣传资料的印制、发放及资料的收集管理、归档工作，同时做好社会人群的宣传教育工作，并负责检查、督促、评比、申报等工作。

(六)建立首诊询问吸烟史制度并将其纳入病历考核标准。组织举办控烟讲座2次以上，增强职工控烟意识，提高控烟技能。

(七)门诊负责戒烟咨询工作，为吸烟病人提供戒烟指导，为吸烟工作人员提供戒烟帮助。健康教育咨询台负责向就诊人员发放控烟宣传资料，对吸烟人员进行劝阻，对控烟工作进行巡查。

控烟工作计划(篇14)

一、制定全县卫生系统控烟工作发展规划、工作制度、奖惩措施及评估标准。

二、召开创建“无烟医院”动员会，号召全县各医疗卫生单位职工，城乡卫生服务中心开展创建无烟单位活动要作戒烟、控烟模范，为创建“无烟医院”作出贡献。

三、在疾控中心、监督、合疗办、城乡卫生服务中心开展创建无烟单位活动。

四、在十六所医院开展创建“无烟医院”的宣传工作。

1、各医院在医院大楼的主要入口处等明显位置设置明显的禁止吸烟警示牌，在所有禁烟区域张贴禁烟标志，告知医院员工、患者、家属和来访者不得在医院室内吸烟。

2、各医院在门诊大楼外侧设置吸烟区，有明确的引导标识，并配置吸烟危害健康的警示语标牌。

3、各医院在导医台、分诊台、病房、门诊候诊厅等处摆放控烟宣传资料供取阅或向就诊者、来访者发放控烟宣传材料，宣传烟草的危害和控烟知识（如吸二手烟的危害、戒烟的益处、戒烟方法与技巧）。

4、利用宣传栏、内部通讯、电子显示屏等工具以及例会、职工大会等形式，向全县卫生系统职工、就诊者和来访者进行控烟宣传。

5、将控烟宣传资料纳入门诊、住院患者指南，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人、家属和来访者禁止在院内吸烟。

6、医务人员在诊疗活动中，主动向病人及家属口头宣传吸烟的危害性，积极劝阻在控烟区域内的吸烟行为。

五、定期做好针对医务人员和社会吸烟人群的有关吸烟危害性和戒烟方法的讲座，做好新员工上岗前禁烟教育培训，提高员工的控烟能力。

六、组织控烟工作办公室人员进行月抽查、季度检查工作，将结果纳入各医院年度考核。

七、卫生局四名领导分片包干做好包干区域的控烟工作，力求在室内场所（包括候诊区、治疗区、病房、检查室、手术室、实验室、示教室、医护办公室、值班室、会议室、行政后勤各部办，以及有天花板的大厅、走廊、楼梯、地下停车场等公众场所）全面禁烟。

八、建立一支监督员队伍，做到群众参与、群防群治，为我县全民控烟工作打下良好基础。

控烟工作计划(篇15)

学校控烟工作计划

随着我国对健康的重视程度不断提高，越来越多的学校开始关注学生的健康问题，其中之一就是控制烟草的使用。对于大多数学生来说，烟草使用既有害身体健康，同时也会影响学习、生活质量等多个方面。因此，学校控烟工作就显得尤为重要了。本文将从该计划的具体内容、实施方法等方面进行介绍，旨在进一步提高大家对学校控烟工作的认识。

一、计划背景

学校控烟工作计划是一项针对中小学生的全面烟草控制与干预工作，旨在保障学生的健康与安全。当前，烟草成瘾问题在中小学校园内日趋严重，学生开始尝试吸烟，不仅污染了校园环境，更重要的影响了学生的身心健康和学习成绩。因此，学校控烟工作计划的推出正是为了解决学生吸烟问题，保证学生的健康与成长。

二、计划目标

根据学校控烟工作计划的实施目标，主要包括以下几方面：

1.提高学生对烟草危害的认识。通过组织学生参加各种形式的宣传活动，增强学生对烟草危害的认识，并在日常教育中贯穿烟草危害教育的内容。

2.加强烟草控制措施。配合家长和学生代表，认真制定并审查校园禁烟规定，建立起学校内的禁止吸烟区域，并加强巡查与制止措施。

3.提高学生自我保护能力。组织开展多种形式的健康教育课，宣传保持身体健康和远离烟草的重要性，同时鼓励学生积极参加体育锻炼，提高自己的健康素质。

三、实施方法

了解上述目标后，你也许会有疑问，那么学校应该怎样实施控烟计划呢？遵循以下几个具体关键步骤：

1.明确学校控烟计划的具体内容。主要包括学生禁烟规定、禁止烟草广告、加强宣传和健康教育等内容。

2.制定学生禁烟规定。学校应协调教师、家长和学生代表讨论，确定禁烟的区域以及禁止吸烟的时间。

3.加强巡查与制止措施。学校应定期组织巡查，及时制止学生在学校范围内吸烟的行为，并进行相应的教育处理。

4.宣传和健康教育。学校应开展多种形式的宣传活动，包括校园广播、标语宣传、健康讲座等等，提高学生对烟草危害性的认识。同时，学校还应开展各种形式的健康教育，包括体育课、国家卫生教育课等。

四、计划效果

学校控烟工作计划的实施，将对学生身心健康产生积极的影响。具体效果表现为：

1. 提高学生的文明素质。实施学校控烟计划，可有效提高学生的文明素质和健康意识，帮助学生摆脱不良习惯，形成文明良好的生活习惯。

2. 营造更好的校园环境。通过制定学生禁烟规定、禁止烟草广告，学校可有效控制烟草在校园内的传播，从而营造一个更加清新、宜人的校园环境。

3. 保证学生身心健康。学校的控烟计划能够杜绝中小学生吸烟现象，消除学生的吸烟隐患，从而保证了学生的身心健康成长。

总结：学校控烟工作计划的实施，能够提高学生健康水平、净化学校环境和改善学生的身心健康状况。虽然具体实施难度不小，但只要学校管理方具备足够的决心与信心，并采用可行且逐月推进的方法，那么学校控制烟草的目标终将实现。希望本文能够对各位学校管理员和中小学生对烟草的认识有所帮助，营造出一个健康、文明的学校环境。

控烟工作计划(篇16)

小学控烟工作计划

随着社会的进步和人们健康意识的提高，控烟工作愈发得到重视。烟草烟雾中含有大量有害物质，吸烟会严重影响身体健康，特别是那些尚未成年的孩子们更应该保持远离烟草的危害。小学控烟工作计划旨在教育孩子们控制烟草需求、拒绝吸烟以及关心吸烟者的健康，以培养孩子们积极健康的生活习惯。

教育必须从小开始，小学控烟教育工作的实施应注重以下几个方面：

1.提高控烟意识

要教育孩子们认识到控烟的重要性，过早吸烟对人体不利，必须遵守国家其他控制烟草的法律法规和规定。针对小学生的实际情况，要以控烟科普教育为基础，通过场景还原、科普知识讲解、动画教学、视频剪辑等富有趣味和互动性的形式，让孩子们能够认识到吸烟对健康的危害，自觉抵制吸烟。

2.控烟宣传

充分利用文艺活动、课本内容，并积极创新宣传手段，加强控烟宣传力度，通过布置控烟宣传板报、拍摄控烟宣传视频、制作控烟动画等方式及时向学生传达控烟场合、纪律等知识，把控烟知识融入学校日常生活教育中，增强科普宣传的影响力，进而影响家庭及整个社会的控烟意识，形成浓厚的控烟氛围。

3.培养厌恶吸烟的习惯

在学生年龄小的时段，教孩子们养成良好的生活习惯是非常必要的，但这并不容易。小学教育是孩子们初笃学习的时期，采用绘本、游戏等方式，引导孩子从健康的角度出发厌恶吸烟，保护自己及他人的身体健康，使烟草真正远离孩子们的成长。

4.帮助吸烟者戒烟

小学控烟工作不仅仅是教育孩子们防止吸烟，同时也要关注那些患有吸烟习惯的家长、亲友，通过控烟家访、会面等方式，对吸烟者进行热心帮助，开展“走出烟雾，远离疾病”等戒烟宣传及科普活动，协助吸烟者进行有效的戒烟辅导。

5.实行同伴指导辅导制度

在班级、校园中推行同伴指导辅导制度，以主动、健康的方式教育孩子们树立科学的评价方式，培养自尊、自信心，增强防范烟草侵害的能力，同时，通过本班同伴的带头作用，进而吸引更多的同学加入科学控烟阵营，促进校园文化的健康成长。

小学控烟工作计划的实施是充分利用学校教育资源，将控烟教育落到实处，确保学生健康、安全、快乐地成长。以上的控烟方案贯穿课内、课外，各个环节，重视教育，并积极推动学校文化建设，形成全方位、全过程的控烟阵地，不仅仅有益于孩子们的成长，也有利于家庭和社会的健康与发展。我们共同拥有烟草控制的权利和责任，把小学控烟工作做扎实，以护佑每一位孩子的健康成长，创造美好的教育环境为己任。

控烟工作计划(篇17)

1、各机关、单位根据创建“无烟机关”、“无烟单位”通知要求，按照时间节点要求，认真做好申报工作。同时，区，镇、街道健促办，加强督导，早部署、早落实，督促各申报单位全面按照考核标准要求，积极推进“无烟机关”、“无烟单位”创建工作。

2、已创建的无烟机关、无烟单位根据“无烟机关”、“无烟单位”每三年复审一次的要求，切实做好控烟长效管理工作。以第二季度机关控烟实施方案为契机，进一步夯实基础，从宣传教育、规章制度等各方面加以巩固完善，努力营造机关、单位无烟氛围，迎接每年督查和明年复审。

3、进一步加大督导，落实奖惩措施。各机关、单位进一步完善奖惩措施，加大检查力度。年内，由区健康促进委员会会同区机关政风行风评议部门组织社区志愿者参与“无烟机关”、“无烟单位”控烟工作的社会监督，不定期实行明查暗访。明查暗访中发现的问题将及时反馈给该单位的主要领导，以利于认真整改。

4、各镇、街道及委办局广泛组织发动下属企事业单位，积极申报创建无烟单位。同时，要紧紧抓住“世界无烟日”契机，协调有关部门共同参与，组织开展好一次控烟宣传日活动，并定期组织志愿者队伍，开展控烟巡访和控烟劝阻活动，大力营造社会参与控烟良好氛围。

控烟工作计划(篇18)

(一)各科室要成立以科主任、护士长为组长的领导小组，具体负责禁烟工作。结合科室实际，制定控烟履约工作规划、禁烟工作计划、阶段目标和工作方案。本单位医务工作者做好控烟表率，积极劝阻病人、病人家属及来访者不在医院内吸烟，主动做好控制吸烟的宣传工作。

(二)在门诊、病房、候诊大厅、楼梯、洗手间、会议室等重点区域张贴禁烟标识;利用本单位电子屏、宣传栏等宣传控烟知识。在医院入口处树立禁烟提示牌，向社会公示本单位内所有工作场所和公共场所全面禁止吸烟;不允许在医院范围内有烟草出售;不提供招待烟，不摆放烟缸烟具。

(三)院领导小组要结合世界无烟日等重大活动，积极宣传医疗卫生系统全面禁烟的重要意义，并通过社会舆论监督，推动医院禁烟工作的开展，带动患者主动参与控烟，自觉远离烟草。在禁烟区域设立醒目控烟标识，会议室等公共场所不设烟具。

(四)按照省卫生局的要求，在门诊部设立戒烟门诊，为有戒烟愿望的吸烟者提供戒烟服务和健康咨询。

控烟工作计划(篇19)

小学控烟工作计划

烟草对人体的危害已经不言而喻，越来越多的人已经注意到了吸烟的危害并开始拒绝吸烟。但是，仍有很多人因为种种原因无法戒烟，而我们的孩子也面临着这样的危险。为了保障孩子的健康，小学要积极开展控烟工作。

首先，在每周的例会中，学校应该加强对吸烟危害的宣传，让所有教师、学生对吸烟危害有更加深刻的认识。并且，要加强对吸烟的预防知识的普及，让孩子们了解到吸烟的危害，从而增强他们拒绝吸烟的意识。

其次，学校可以利用各种途径，比如活动宣传和注重教育、班级公告等，来进一步加强对吸烟危害的普及。比如利用“无烟日”和其他相关节日来开展各种形式的宣传活动，让孩子们不断深刻地认识吸烟的危害。

同时，学校应该积极加强对家长的宣传和教育。家长是孩子形成价值观和意识的关键环节，因此要引导家长注重孩子的健康问题，并且在孩子的成长过程中时刻提醒他们不要接触吸烟的环境。

最后，要在学校周边进行相关的控烟工作。学校可以要求周边的商家在卖烟的时候在明显位置贴上“青少年保护区”等标志，同时也可以要求商家在售卖烟草产品时要进行严格的身份审核，防止未成年人购买烟草产品。这样可以降低孩子接触烟草的机会，减少对孩子的危害。

总之，小学控烟工作是非常关键的，我们应该从多个方面入手，采取积极有效的方式进行教育和宣传，尽可能的减少孩子接触烟草的机会，增强他们的身体健康和维护他们的利益。

控烟工作计划(篇20)

幼儿园控烟工作计划

篇1：幼儿园控烟工作计划(共9篇)篇1：实验幼儿园控烟工作计划

实验幼儿园控烟工作计划 为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，我园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要工作。

二、成立控烟领导小组

幼儿园成立以园长为组长，副园长为副组长，、保健医生、为组员的控制吸烟领导小组，由园长负责分工，各班紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

三、制定控烟规章制度

向全校师生发出“创建无烟学校”倡议书，明确奖惩办法，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

三、控制吸烟的教育宣传

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高全体教职工对吸烟有害健康的认识，首先组织大家认真学习《不吸第一支烟》、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，通过学习，提高教职工对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、坚持开设健康教育专栏、健康小报等，利用黑板报、家园小报等宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

四、控制吸烟禁示性规定

1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。

2、严禁个别教职工在教室、会议室等公共场合吸烟。

3、要求吸烟者尽早戒烟。

4、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、控制吸烟奖罚措施

1、教职工在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款10元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评。

2、本班家长在园是否吸烟与评选优秀班级和教师月奖综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。

3、积极开展无烟教室，无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟班级进行表彰奖励，幼儿园全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求家长不准在幼儿园任何地方禁止吸烟。

篇2：松江区新凯幼儿园控烟工作计划

松江区新凯幼儿园控烟工作计划 一、指导思想：

二、领导小组

三、控制吸烟的教育宣传

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。

（2）园内张贴相关控烟标语、展出板报，营造宣传氛围。（3）结合生活活动，教师组织集体活动，帮助幼儿认识吸烟、控烟的相关知识。

2、开设控烟专题健康教育。

（1）利用幼儿园网站、保健之窗等宣传途径，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响，提高家长、教职工的控烟意识。

（2）结合野趣活动，将幼儿的活动拓展至社区，开展相关的宣传活动，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。四、控制吸烟禁示性规定

1、严禁教职工、家长在园内任何场所吸烟。

2、要求吸烟的教职工尽早戒烟。

3、不给家长敬烟，不劝烟，家长递烟婉言谢绝。

4、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、控制吸烟奖罚措施 1、教职工在幼儿园内吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，罚款50元，并在教职工大会上通报批评。

2、积极开展无烟办公室的评选活动，全体教职工对家属、家长要提醒遵守幼儿园的控烟规定，并要求家属、家长严禁在幼儿园任何地方吸烟。

六、签订禁烟协议书

与教职工签订“禁烟协议书”，如有违犯，按照第五条有关制度处罚。

篇3：第26个世界无烟日活动及相关控烟履约工作总结范文(幼儿园)第26个世界无烟日活动及相关控烟履约工作总结范文（幼儿园）接到市爱卫办关于做好第26个世界无烟日活动及相关控烟履约工作的通知，我园认真学习通知要求，做了如下工作：

一、幼儿园完善了控烟工作计划，对控烟制度的落实进行了检查，积极倡导吸烟的教职员工戒烟，为幼儿创造清洁的环境。

二、开展第26个“世界无烟日”宣传教育活动，幼儿园利用升旗仪式，进行宣传吸烟有害健康的讲话，并布置开展第26个“世界无烟日”活动计划。

1、利用早谈，积极开展吸烟有害健康的宣传教育，让幼儿知道哪些场合禁止吸烟，监督身边的大人不在公共场所吸烟，引导幼儿积极参与“我劝父母戒烟”的家园联系活动。

2、在大班开展“世界无烟日，吸烟的危害”的主题教育，组织幼儿参与“拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代”签名活动。

3、对全园幼儿进行常规教育：自觉遵守公共场所禁止吸烟的法规；自觉做一名控烟活动的宣传员和监督员；自觉地做控烟的践行者；幼儿不学吸烟，拒绝吸二手烟，积极向家人劝阻吸烟、宣传吸烟的危害。

4、在园内张贴禁烟宣传图片，对幼儿进行吸烟有害健康宣传，教育幼儿不要吸烟。

5、把无烟日活动与保护环境教育活动结合起来，让全园师幼树立健康意识。明白关爱健康，保护生命是环境保护的最高目标、是幸福的基石。

通过本次活动，让幼儿知道了本次无烟日的主题是“禁止烟草广告、促销和赞助”。明白了烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，是人类健康所面临的最大的危险因素，我园将长期做好此项工作，继续为幼儿营造一个良好清新的社会环境，促进幼儿全面健康成长。

篇4：创建无烟学校申报材料

浦江县新华幼儿园申报无烟学校理由

新华幼儿园是浦江县公办幼儿园，是省卫生先进单位、市文明单位，现有教职工51人，其中女教职工46人，不吸烟者占全体教职工人数的99%。控烟工作是利国、利民、利己的大事，我园历年来重视“无烟学校”的创建，制定了一系列切实可行的控烟规章制度，开展全方位的、形式多样的控烟宣传及丰富多彩的控烟活动。近年来，我园的控烟工作取得了阶段性的成果，2006年评为浦江县控烟先进单位，全园教职工养成了自觉抵制烟草危害的良好习惯，营造了良好的育人环境，促进了师幼身心的健康发展，为我园深入创建无烟学校打下了良好的基础。

一、组织健全

我园高度重视“无烟学校”的创建工作，专门成立控烟领导小组，由园长担任组长，主 抓副园长任副组长，各年级组长等负责教师的控烟工作；幼儿园保健医生负责宣传、技术指导、监督工作；各项工作分工到人、责任到人。

二、举措到位

为了使创建“无烟学校”有章可循，有规可依，我园严格按照有关规定，结合幼儿园实际情况，实施了一系列创建举措。如，幼儿园制订控烟计划，制定“控烟规章制度”，“家长接送制度”等严禁教职工在园内吸烟，严禁家长接送幼儿时在园内吸烟。

三、宣传有效

我园在园门口醒目处、园食堂等有明显禁烟标示和警示语，从而让外来人员都能自觉遵守。幼儿园设有控烟监督员，年级组长、值周教师、幼儿园领导会不定时巡查校园内控烟情况，对幼儿园教职工和外来吸烟者进行主动劝阻。

四、活动丰富

创建无烟学校是幼儿园卫生教育的一个重要的内容。为了使创建工作更扎实、更深入，我园开展了丰富多彩的无烟学校创建活动。

1．“拒绝烟草，保障健康”签名活动

在5月31日“世界无烟日”，我园在全体教职工和家长开展“拒绝烟草，保障健康”主题签名活动，幼儿园吸烟职工带头宣誓、签名，对控烟工作起到了很好的效果。

2.控烟健康教育知识宣传

我园保健室利用幼儿园黑板报、宣传栏向教职工和家长进行控烟知识宣传；并开展向身边人吸烟劝诫活动，进一步提高教职工的禁烟知识和禁烟意识。

孩子是祖国的未来和希望，在全球关注烟草对人类危害的浪潮中，从小教育孩子远离烟草，促进其身心健康成长，将是功在千秋的好事。我园将进一步做好控烟工作，为幼儿快乐、健康成长提供保障。

2013年5月10日

1 篇5：幼儿园创建无烟学校材料介绍

幼儿园创建无烟学校材料介绍

根据省卫生厅、爱卫会、控烟协关于创建无烟学校的有关精神，我园作为顺德区示范幼儿园，各方面做的比较早，措施到位，制度健全。早在1995年前，我们就根据《幼儿园工作规程》中幼儿活动场所严禁吸烟的规定制定严格的工作纪律制度，严禁任何人在幼儿园里吸烟，如今成绩显著，已经成为一个环境优美的无烟学校，现将我园创建“无烟校园”的一些措施与成绩汇报如下：

一、明确创建目标：

⒈为幼儿营造一个优美、净化、舒适地生活学习环境。

⒉创建广东省无烟学校。

二、加强领导：

1、成立“创建无烟学校”工作领导小组：8888园长任组长，888同志任副组长，全体工会委员为小组成员。

2、各主要办公室设立“创建无烟学校”工作专管人员，园长办公室及会议室由88任专管人员，厨房由88同志任专管人员，大班级办公室由88老师任专管人员，中班级办公室由任专管人员，小班级办公室任专管人员，英语班办公室由88任专管人员，总务室由77任专管人员，医疗室由777任专管人员，值班室及由77任专管人员。

三、落实措施：

⒈首先在幼儿园营造一种无烟环境的氛围，在园长办公室、会议室及各种场室不设烟具，园内主要场室及交通道上都贴有“幼儿园内禁止吸烟”的标志。

⒉把严禁吸烟作为幼儿园内工作人员的岗位职责，并由各科室“创建无烟学校”工作专 管人员认真负起责任来，所有在园工作人员（含教师、合同工、临时工等）严禁在幼儿园内吸烟，杜绝互相递、敬烟行为，客人递烟，做到婉言谢绝，并说明幼儿园内禁止吸烟的规定与原因。

⒊对来园的各类来访的人员，各位教工都有劝阻其不得在校内吸烟的权力，并要求认真履行自己的职责。

⒋全体在园工作的人员互相督促、互相检查、互相劝导，积极参与控烟工作，做到不吸烟、不敬烟、不劝烟。

⒌教育家长及祖辈家长不要吸烟，更不要在接送孩子时在幼儿园内吸烟。

多年来，我园一直致力于为幼儿营造一种安全、舒适、优美、净化的生活环境，如今幼儿园里不仅杜绝吸烟，而且绿树成荫，环境优美，是儿童学习、生活的乐园。前不久，我园的一名招聘过来的保安人员有吸烟的习惯，但他在明白幼儿园为什么禁止吸烟的原因后，马上将自己快一辈子抽烟习惯戒掉了，事后他说：“在幼儿园我改变了自己人生的一件重大的事情，就是把烟戒掉了”，正是由于我园创设建无烟学校的氛围好，各种管理制度严谨，教育措施得力，家园配合，我园控烟、禁烟的成绩显著，已经真正成为一个无烟的学校。

2010年7月15日

篇6：曹县三中控烟工作制度

曹县三中控烟工作制度

教育部关于在全国各级各类学校禁烟的通知要求：在中小学幼儿园全面禁烟,无论何人、何时进入中小学、中职学校、幼儿园,一律不得吸烟。校长作为学校禁烟第一负责人,不但要率先垂范,还要认真做好具体组织实施工作,加强学校治理,完善禁烟措施。要在校门口显眼处设立“无烟校园”或禁烟标志。学校不设置吸烟区,不摆放烟具,不出现烟草广告或以烟草品牌冠名学校、教学楼。学校小卖部（超市）不得销售烟草制品。

为推进我校无烟学校创建工作，保护广大师生的身心健康，创造一个优美、洁净、舒适、文明的校园环境，根据上级文件要求，结合我校实际，学校特制定如下控烟工作管理制度：

一、成立学校控烟领导小组

组长：冯俊西

副组长：刘大为、孙继春、袁富修

成员：孙西领、王恋芳、刘世忠、李本福、陈付军、吴振、王月锋、孔令斌、武玉斌、武巧云、孙智敏

学校控烟领导小组下设办公室，办公室设在政教处，由孙西领同志担任办公室主任。

二、控烟工作有关规定

1.通过多种方式，广泛宣传吸烟的危害，教育引导全体师生珍爱健康、拒绝烟草。

2.学校的教室、会议室、教师办公室、学生宿舍、厕所等一切公共场所禁止吸烟，做到不敬烟、不劝烟，客人递烟应婉言谢绝。

3.各处室和各办公室负责人负责本办公室的禁烟工作，做到室内无抽烟者、地面无烟蒂和烟灰。各班主任负责本班禁烟工作。

4.对于本校师生及来访人员吸烟现象，每位师生都有义务和责任上前阻止，制止其不文明行为，并及时向学校控烟工作领导小组反映。

5.学校大门口设立“创建无烟学校”标志，教学楼、会议室、图书室、教师办公室等公共场所张贴禁烟标志，并禁止摆放烟具。

6.在学校公共场所吸烟的教职员工一旦被发现，将进行劝阻和教育。

7.经常在学校公共场所吸烟的教职员工经教育无效者，取消本年度评优树先资格；对严重违反学校控烟规定的，在年终考核时予以降低考核格次。

8.对在校园内吸烟的学生，按照学校班级量化进行处罚。屡教不改者，给予校纪处分。本制度从2014年3月1日起实施。

本制度最终解释权在学校控烟工作领导小组。

篇7：控烟工作计划

2014年控烟工作计划

根据市教育局《关于在全市中小学幼儿园实施全面控烟工作的通

知》的文件精神，结合学校上一阶段禁烟控烟工作情况，进一步加强对学校控烟工作的组织领导，强化对控烟工作的宣传教育，深化对控烟工作的力度。特制订2014学校禁烟控烟工作计划，有序推进“无烟学校”创建工作，建设“美丽的校园”。

一、建立学校控烟制度

1．建立以校长任组长的控烟领导小组，并要求相关职能部门共

同参与，明确工作职责。

2．将控烟工作纳入学校年度工作计划，做到年初有计划，年终

有总结。

二、营造良好的控烟氛围。

1.控烟领导小组要在办公室、活动中心、各部室、教室、学生

公寓、走廊等校园醒目位置设立“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

2.利用5月31日世界无烟日，组织广大师生开展控烟宣传教育

活动，提高师生对烟草产品的认识，使创建无烟学校成为师生员工的自觉行动。

3.大队部利用主题班队会组织学生开展“拒绝烟草，珍惜生命”、“手拉手劝阻吸烟”等活动。

4.建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学

校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

三、开展常态化控烟活动。

1.学校利用教师周例会不定期加强控烟知识的学习，进一步认

识吸烟对健康的危害，增强广大教师控烟的自觉性。

2.高年级利用健康教育课，对学生讲解吸烟的危害，让学生充

分讨论吸烟对青少年成长的危害，从而拒绝吸烟。

3.积极开展无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟办公室进

行表彰奖励。学校全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸

总之，控烟领导小组围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查

和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

xxx中心小学

2014年2月18日

篇8：控烟规章制度及管理措施

幼儿园控烟规章制度及管理措施

1、以幼儿园健康教育领导小组为幼儿园控烟小组，按组织分工深入开展各项控烟活动。

2、幼儿园内实行24小时全日制禁烟，任何人（包括外来人员）都不得在园内吸烟。3、幼儿园每层楼都设立醒目、固定、统一的禁烟标志。

4、利用黑板报等形式广泛开展开展控烟宣传教育。

5、对外来人员，门卫有责任提醒，让其知晓幼儿园禁烟规定，如有违反将追究门卫责任。

6、幼儿园工作人员吸烟者进行劝阻，如有违反，一经查实，每次扣发本月奖金20元。

篇9：健康教育与控烟工作资料 篇2：实验幼儿园控烟工作计划

实验幼儿园控烟工作计划 为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，我园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要工作。

二、成立控烟领导小组

幼儿园成立以园长为组长，副园长为副组长，、保健医生、为组员的控制吸烟领导小组，由园长负责分工，各班紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

三、制定控烟规章制度

向全校师生发出“创建无烟学校”倡议书，明确奖惩办法，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

三、控制吸烟的教育宣传

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高全体教职工对吸烟有害健康的认识，首先组织大家认真学习《不吸第一支烟》、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，通过学习，提高教职工对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、坚持开设健康教育专栏、健康小报等，利用黑板报、家园小报等宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。 四、控制吸烟禁示性规定

1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。

2、严禁个别教职工在教室、会议室等公共场合吸烟。

3、要求吸烟者尽早戒烟。

4、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、控制吸烟奖罚措施

1、教职工在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款10元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评。

2、本班家长在园是否吸烟与评选优秀班级和教师月奖综合起来，把控烟活动与班级考核和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。

3、积极开展无烟教室，无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟班级进行表彰奖励，幼儿园全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求家长不准在幼儿园任何地方禁止吸烟。 篇3：幼儿园控烟工作计划

实验幼儿园控烟工作计划 为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康、和谐的学习、工作和

生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，我园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大

控烟工作的力度，本年度计划做好以下主要工作。

二、成立控烟领导小组幼儿园成立以园长为组长，副园长为副组长，、保健医生、为组员的控制吸烟领导小组，由园长负责分工，各班紧密配合积极开展控烟工作，每年制订控烟计划和措施，定期召开领

导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报

批评，限期整改。

三、制定控烟规章制度向全校师生发出“创建无烟学校”倡议书，明确奖惩办法，使“禁烟”活动成为大家的自觉行动。

三、控制吸烟的教育宣传

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高全体教职工对吸烟有害健康的认识，首先

组织大家认真学习《不吸第一支烟》、《中国控制吸烟有关法规汇编》等书中的有关内容，通

过学习，提高教职工对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛

围。

2、坚持开设健康教育专栏、健康小报等，利用黑板报、家园小报等宣传禁烟法规，介绍

吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活

动逐步延伸到家庭、社会。

四、控制吸烟禁示性规定

1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。

2、严禁个别教职工在教室、会议室等公共场合吸烟。

3、要求吸烟者尽早戒烟。

4、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、控制吸烟奖罚措施

1、教职工在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款10元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还要在教职工大会上通报批评。

2、本班家长在园是否吸烟与评选优秀班级和教师月奖综合起来，把控烟活动与班级考核

和班主任考核结合起来，并实行“一票否决制”。

3、积极开展无烟教室，无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟班级进行表彰奖励，幼

儿园全体教职工对家长要忠告学校的控烟规定，并要求家长不准在幼儿园任何地方禁止吸烟。

篇2：控江幼儿园控烟工作计划 佳木斯路幼儿园控烟工作计划为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，本幼儿园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，做好

以下工作。

一、明确目标，加强领导。为了确保幼儿园控烟工作顺利开展，我们成立以园长林慧珍同志为组长的控烟工作领导

机构，由一把手亲自负责，学校男门卫为家长，做好表率。把创建无烟学校作为我幼儿园的长期目标，有工作责任，有控烟措施。

二、营造良好的控烟氛围。1、为了使控烟活动深入开展，控烟领导机构要在办公室、会议室、校园醒目位置设立

“请勿吸烟”、“无烟办公室”等标志，随时提醒教职工和外来客人禁止吸烟。

2、利用政治学习、健康教育课、家园之窗、黑板报等各种形式，在全园教职工和家长

广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，使创建无烟学校成为教职员工的自觉行动。3、利用 5月 31日世界无烟日，组织广大教职员工开展“远离烟草”控烟知识测试，以提高教职员工对烟草产品及危害性的进一步认识。4、由部门控烟监督员不定期的检查管辖范围内家长的控烟情况。

三、开展控烟活动。 1、幼儿园利用每学月的政治学习时间加强控烟知识的学习。组织教职工学习《无烟单

位标准》及有关宣传资料。让广大师生全面了解和认识吸烟对健康的危害，增强教职员工和

家长控烟的自觉性。

2、利用健康教育课，对幼儿讲解吸烟的危害，从而劝住家长吸烟。 3、定期进行一次控烟宣传，每学期举行一次控烟知识竞赛。

控烟领导机构围绕以上

工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到

实处。

佳木斯路幼儿园

2011年1月篇3：松江区新凯幼儿园控烟工作计划

松江区新凯幼儿园控烟工作计划 一、指导思想：

为了深入贯彻与执行《上海市公共场所控制吸烟条例》，根据条例的相关规定，我园以“小

手牵大手，大家来控烟”为主题，协同家长共同参与，以积极宣传吸烟危害、认识吸烟对健

康的危害为主要内容，并以园内与社区为主要场所，以达成园内无烟的目标，确保控烟成效。

二、领导小组

三、控制吸烟的教育宣传

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。

（1）组织教工认真学习《上海市公共场所控制吸烟条例》。

（2）园内张贴相关控烟标语、展出板报，营造宣传氛围。

（3）结合生活活动，教师组织集体活动，帮助幼儿认识吸烟、控烟的相关知识。

2、开设控烟专题健康教育。

（1）利用幼儿园网站、保健之窗等宣传途径，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影

响，提高家长、教职工的控烟意识。

（2）结合野趣活动，将幼儿的活动拓展至社区，开展相关的宣传活动，将控烟活动逐步

延伸到家庭、社会。四、控制吸烟禁示性规定

1、严禁教职工、家长在园内任何场所吸烟。

2、要求吸烟的教职工尽早戒烟。

3、不给家长敬烟，不劝烟，家长递烟婉言谢绝。

4、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、控制吸烟奖罚措施 1、教职工在幼儿园内吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，罚款50元，并在教职工大会上通报批评。

2、积极开展无烟办公室的评选活动，全体教职工对家属、家长要提醒遵守幼儿园的控烟

规定，并要求家属、家长严禁在幼儿园任何地方吸烟。

六、签订禁烟协议书 与教职工签订“禁烟协议书”，如有违犯，按照第五条有关制度处罚。篇4：幼儿园控烟工作总结 幼儿园控烟工作总结

一、指导思想

大力开展控制吸烟活动，积极宣传吸烟的危害性，让教职工，家长全面了解国际国内控 制吸烟的历史与现状，所采取的措施以及在中国历史上吸烟对人们带来的痛苦和灾难，从而

进一步认识吸烟对健康的危害，提高广大家长及教职工控烟的自觉性，保证我校控烟活动通

过各级的达标验收，吸烟人数降到零。

二、领导小组

学校成立以园长为组长，后勤主任为副组长，保健老师、副园长、园长助理、各教研组

长为组员的控制吸烟领导小组，由园长负责分工，各处室紧密配合积极开展控烟工作，每年

制订控烟计划和措施，定期召开领导小组会议，安排布置控制吸烟活动的检查和落实工作，及时对工作中出现的问题进行通报批评，限期整改。

三、控制吸烟的教育宣传

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。为了提高教师，职工，家长对吸烟有害健康的认识，首先组织教职工认真学习《不吸第一支烟》、《保护不吸烟者免受烟害》、《中国控制吸烟有关

法规汇编》等书中的有关内容，通过学习，提高教职工、家长对控烟的认识，人人参与控烟

活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、坚持开设健康教育课、举办健康教育讲座、办健康教育专栏、健康小报、等，利用黑

板报宣传禁烟法规，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。

3、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校要在净化学校环境的同时，将控烟活

动逐步延伸到家庭、社会。

4，在教室外贴禁止吸烟的标志，让幼儿知道吸烟的危害性，便告知家长。

四、控制吸烟禁示性规定

1、严禁家长在校内外任何场所吸烟。

2、严禁教师在教室、会议室等公共场合吸烟。

3、要求吸烟的教师尽早戒烟。

4、不给客人敬烟，不劝烟，客人递烟蜿蜒谢绝。

5、摆放禁烟标志，不设烟具。

五、控制吸烟奖罚措施

1、教师在规定的禁烟场合吸烟一次者罚款20元，吸烟两次以上者，除了罚款以外，还

要在教职工大会上通报批评。

2、家长是否吸烟与评选。

3、积极开展无烟学校，无烟办公室的评选活动，对评选出的无烟办公室进行表彰奖励，学校全体教职工对客人要忠告学校的控烟规定，并要求客人不准在学校禁烟区内吸烟。思茅镇幼儿园

二零一三年八月二十三日篇5：控烟工作总结机关幼儿园2012年控烟工作总结

按照幼儿园制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、主题班会、板报等多种形式，向

全体师幼宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，全校教职员工

充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行幼儿园控烟规定。做到园内无人吸烟，师幼

控烟、控烟意识增强。

一、领导重视、制度健全。在幼儿园控烟领导小组的统一组织下，园长亲自进行监督，组织实施，进一步完善控烟

制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。

二、加大宣传力度，收效显著。充分利用健康教育课、主题班会、板报、等多种形式，对师幼开展吸烟有害健康的宣传

教育，提高师幼的控烟知识，培养教职工不吸烟行为的好习惯，增强师幼自我保健意识和能

力。

三、幼儿园内禁止吸烟。

幼儿园内禁止吸烟，并设醒目标志、标牌，不设烟具。

四、领导带头，人人参与控烟活动。

幼儿园带头控烟，全体教职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有

力地提高了教职员工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及家庭和社区。幼儿园主动和家长配合，利用家长会积极宣传吸烟有害健康的科学知识，倡导幼儿规劝

家长戒烟、控烟。在幼儿园的主题教育中，要求幼儿力所能及劝阻家长控烟、戒烟，同

时建议家长控烟、戒烟，以身做则为教育幼儿养成不吸烟的习惯做表率。

六、幼儿园把是否吸烟作为评优评先的依据。幼儿园教职工的年度考核，评优评先等工作将教师是否在园内吸烟作为考核依据。把控

烟与教师德育工作相结合。总之，经努力，全校教职员工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养

幼儿良好的健康习惯，促进教职员工的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工

作，努力创建文明幼儿园。

控烟工作计划(篇21)

为了给广大师生营造一个无烟、清洁、健康的学习、工作和生活环境，使幼儿在无污染的环境里健康成长，我园在巩固以前控烟成绩的基础上继续加大控烟工作的力度，在20xx年度主要计划安排做好以下工作。

1、为了使控烟工作落到实处，幼儿园制订单位控烟工作制度。（抽查制度；劝阻吸烟制度；处罚职责。）

2、日常检查控烟措施落实情况，校园内张贴控烟标识，营造宣传氛围。

3、禁止家长、吸烟教职工的吸烟行为，鼓励吸烟教职工积极戒烟，不给客人敬烟，不劝烟，客人递烟蜿蜒谢绝。不设烟具。

4、利用 小手拉大手 活动，让幼儿向家长宣传吸烟有害健康的科学知识，力所能及地规劝家长戒烟、禁烟。学校利用家长会，加强控烟的宣传，使家长遵守国家对控烟工作的有关规定，自觉参与社区的控烟活动。

1、建立检查制度，不定期抽查暗访；

2、建立督查考核机制，将其纳入文明组室评比的指标。

控烟领导机构围绕以上工作要点积极开展工作，加强检查和督导，形成全校人人参与的有效机制，切实把控烟工作落到实处。

控烟工作计划(篇22)

第1篇：学校控烟活动总结

学校控烟活动总结怎么写？以下是我们给你的范文格式参考。

今年的控烟活动宣传月，按照本学校制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、开展各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，控烟意识增强。我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

在学校控烟领导小组的统一组织下，我学校校长亲自负责，办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成办公室主任专程负责，不定期的巡视、检查。

二、 出台控烟措施

1、成立控烟小组，组长：孙育冬;副组长：姜志文、崔燕鸣、王立峰;成员：胡玉军、楚大印、赵根亮、杨雪、陈金忠、何长春、张艳利、朱世友。控烟小组负责创建无烟单位、无烟环境工作。

2、提倡不吸烟、不相互敬烟。

3、办公室、楼道等公共场所严禁吸烟。

4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。

5、我学校人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。

三、加大宣传力度，收效显著

充分利用学习、开展活动、会议等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习、业务学习及各种活动，开展干部职工的控烟、戒烟教育，进一步提高干部职工的控烟能力。

四、领导带头，人人参与控烟活动

学校领导带头控烟，齐抓共管控烟工作。在全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、控烟宣传遍及单位和家庭

在5月31日世界无烟日倡导规劝戒烟、控烟。同时宣传控烟措施、吸烟危害等，建议单位职工及住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。

总之，经过努力，全体干部职工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，和居住条件，确保好的健康习惯，促进良好的心态，为我学校创卫控烟健康做出了一定的成绩。我们将为创建文明单位、无吸烟单位携手共努力。

希望你能喜欢这篇学校控烟活动总结范文。

多年来，我校一直积极开展禁烟活动，效果明显。根据学校实际，我们制定了学校控烟工作方案，通过板报、宣传栏、主题班会、教职工大会等多种形式，向全体师生宣传吸烟有害健康等知识，帮助全校师生充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使师生控烟、控烟意识增强。这几年归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

首先成立控烟工作领导小组，校长担任组长，副校长任副组长，由总务处主任、年级组长、班主任等任组员。领导小组下设工作小组，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。在领导小组的统一组织下，控烟小组负责活动方案的制定和组织实施，制定了《控烟规章》，明确了奖惩办法，并责成学校派专人负责不定期的巡视、检查。

二、专题宣传，认识危害

充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。

三、禁止吸烟，赏罚分明

学校的教室、实验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，校内教职工如有违反控烟规章现象，校内予以通报批评，并罚款；对于表现良好的教师，结合平时表现，评为文明教师。对于表现好的办公室，将评为文明办公室。

四、领导带头，开展控烟

学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教师，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极倡导无烟学校，全体教师和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、开展活动增强效果

开展宣传教育活动，使教职员工掌握基本拒烟技巧，提高他们在控烟方面的知识水平、教育方法，充分认识在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，不在公共场所吸烟，在控烟行动中做出表率，自觉戒烟。组织学习和宣传《未成年人保护法》、《公共场所控制吸烟条例》等法律法规和吸烟有害健康的知识。

六、家校结合扩大效果

在学生中开展吸烟危害健康的宣传，让学生深入了解关于世界无烟日、烟草中的有害物质、吸烟对身体的危害等知识，从这些意义深远的活动中，同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄严承诺拒绝烟草，珍爱生命。并主动规劝亲人、朋友戒烟、禁烟。同学们纷纷表示拒绝烟草，从我做起，共同营造绿色健康环境。学校主动和家长配合，利用家长会，积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，宣传学校控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟。

总之，在活动中全校师生进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养学生良好的健康习惯，促进师生的身心健康做出了一定努力。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明校园。

胜利路小学

给大家带来学校控烟活动总结范文，供大家参考!

今年5月31日是第26个世界无烟日，本次活动的主题为：“禁止烟草广告、促销和赞助”。结合市局文件要求和我校控烟工作计划，我们组织开展了控烟、禁烟系类活动，通过健康教育、晨会课、国旗下讲话、LED屏、校园广播等多种形式，向全体师生宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，全校师生员工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行学校控烟规定。做到校内公共场所无人吸烟，师生禁烟、控烟意识增强了。为了更好地做好控烟工作，我们对所做工作作以下总结。

一、加强领导，健全组织

学校设立控烟工作监督管理网络。学校以薛伟平校长为组长，胡亚军副校长、校办公室、教育处分管控烟工作，指导、管理学校的控烟工作。建立控烟工作领导小组，各年级组长、教师代表、学生代表担任控烟监督员，加强对校园吸烟的监督。

二、大力宣传，收效显著

1、加强宣传，创造良好的控烟氛围。认真做好禁烟海报、禁烟标识及监督电话等宣传工作。为了提高师生对吸烟有害健康的认识，组织师生学习《虎台中学控烟规章制度》有关内容，通过学习，提高师生对控烟的认识，人人参与控烟活动，自觉抵制烟害，创造良好的控烟氛围。

2、坚持开设健康教育课、举办健康教育讲座、办健康教育专栏、

利用黑板报、国旗下讲话、校园广播、LED宣传禁烟法规，通报吸烟状况，介绍吸烟对健康的危害，对社会的不良影响。抓住“5?31世界无烟日”活动契机，开展形式多样的“健康生活与你同行”控烟宣传和控烟活动。

3、加强培训工作。培训班主任，提高班主任对控烟工作的认识，班主任是教育学生最直接的实施者，提高班主任对控烟工作的认识是搞好控烟工作的有力保证，提高班主任对控烟工作的认识，增强责任感，使命感。

4、建立学校、家庭、社会三结合的控烟网络，学校在净化学校环境的同时，将控烟活动逐步延伸到家庭、社会。

三、明确职责，落实措施

1、分工明确，形成合力。学校控烟领导小组负责制定学校控烟工作计划，负责落实学校控烟日常工作，经常宣传和检查学校的控烟情况。控烟监督员负责学校控烟的执行情况，经常提醒教职工、来宾自觉禁烟。

2、禁烟标志醒目，撤销烟具。学校内所有地方不得摆放烟具，室内外不准吸烟。不向来宾敬烟，不接受来宾敬烟。

3、建立专项检查制度。定期检查和随机抽查相结合，检查结果与文明组室评比、教职工考核相结合。

总之，经过努力，全校师生员工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养学生良好的健康习惯，促进师生员工的身心健康作出了一定的成绩。当然，我们在工作中，还存在一些不足，主

要是我们一些工作做了后，没有及时作好记录。在今后，我们将扬长避短，继续作好控烟工作，努力创建和谐、文明的无烟校园.

活动时间：20xx年 06月 6日

活动地点： 西宁市虎台中学 活动主题： “世界无烟日”主题系列活动 参加人员： 全体师生 活动图片资料及说明：

右图为我校利用LED屏惊醒禁烟宣传。

左图为我校世界无烟日系列活动中组织学生签名。

希望范文网能够成为你学习与工作的好帮手！

我校多年来，一直积极开展禁烟活动，效果明显。根据学校实际，我们制定了学校控烟工作方案，通过板报、宣传栏、主题班会、教职工大会，校园广播、校园网、一封信等多种形式，向全体师生宣传吸烟有害健康等知识，帮助全校师生员工充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，使师生控烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。

一、领导重视、制度健全

首先成立控烟工作领导小组，校长担任组长，副校长任副组长，由处室主任、年级组长、班主任等同志任组员。领导小组下设工作小组，由办公室负责协调校办、总务、学工各处的工作，各处室明确各自的工作职责，不定期检查贯彻落实情况，及时做好疏导工作，保证创建活动有序保质开展。在领导小组的统一组织下，办公室主任负责活动方案的制定和组织实施，制定了《控烟规章》，明确了奖惩办法，并责成办公室派专人负责不定期的巡视、检查。

二、专题宣传，认识危害

充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟行为的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教职工的控烟、戒烟、控烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。

三、禁止吸烟，赏罚分明

学校的教室、实验室、图书馆、多功能厅、会议室、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志，不设烟具，校内教职工如有违反控烟规章现象，校内予以通报批评，取消年底评先选优的资格，并罚款；对于表现良好的教职工，结合平时表现，分别评为文明职工、文明家庭，对于表现好的办公室，将评为文明办公室，并给予物质奖励。

四、领导带头，开展控烟

学校领导带头控烟，我校上至校长，下至普通教职员工，自开展控烟活动以来，原来有吸烟习惯的男教师，现在基本都做到了在公共场所不吸烟。学校积极倡导无烟学校，全体教职工和全体学生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生员工的控烟责任感，增强了控烟能力。

五、开展活动增强效果

广泛开展形式多样的宣传教育活动，使教职员工掌握基本拒烟技巧，提高他们在控烟方面的知识水平、教育方法，充分认识在公共场所吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，不在公共场所吸烟，在控烟行动中做出表率，自觉戒烟。组织学习和宣传《未成年人保护法》、《武汉市公共场所控制吸烟条例》、《教育部办公厅、卫生部办公厅关于进一步加强学校控烟工作的意见》等法律法规和吸烟有害健康的知识。

六、家校结合扩大效果

在学生中开展吸烟危害健康的宣传，让学生深入了解关于世界无烟日、烟草中的有害物质、吸烟对身体的危害等知识，通过家校通向家长致公开信。从这些意义深远的活动中，同学们懂得了吸烟危害身体、污染环境，庄严承诺拒绝烟草，珍爱生命。并主动规劝亲人、朋友戒烟、禁烟。同学们纷纷表示拒绝烟草，从我做起，共同营造绿色健康环境。学校主动和家长配合，利用家长会、家长委员会、积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，宣传学校控烟措施、吸烟危害等，建议家长控烟、戒烟。

总之，在活动中全校师生员工进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养学生良好的健康习惯，促进师生员工的身心健康作出了一定努力。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明校园。

我校多年来一直开展控烟活动，效果显著。

一、领导重视、制度健全

在学校控烟领导小组的统一组织下，校长亲自负责，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。

二、加大宣传力度，收效显著

学校召开全体教师会，传达上集文件精神，对全体教师做吸烟有害健康的宣传教育，提高教师的控烟知识，培养教师良好习惯，增强教师自我保健意识和能力。

三、公共场所禁止吸烟

学校的教室、实验室、图书馆、办公室等公共场所，禁止吸烟，并设醒目标志。

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为进一步落实上级有关控烟工作，为师生创造健康的学习环境，我校重视学校的控烟工作，采取责任到人、多管齐下、讲求实效等措施把控烟工作落到实处，做到校内无流烟，师生齐戒烟，家校共管烟。现将学校控烟工作作一小结：现将我校开展的情况作一小结：

一、调整控烟小组，加强领导。

为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障学生及教职员工身体健康，创造良好的学校卫生环境，提高校园文明水平，结合本校实际，调整完善建立20xx年控烟工作小组,明确组长、联络员职责。

二、组织学习条例，加强自律。

1．张贴好海报、禁烟标识张贴及监管电话公示等工作。

2．学校责任到人，加强检查和巡视，校园内杜绝了流烟现象，校内看不到烟蒂，不少男教师还因此解除了烟瘾。学校公共区域办公室中张贴了醒目的禁烟标志。

3．3月14日组织好关于控烟与学习条例为专题升旗仪式。

4．对学生的教育主要以大队部为组织者，班主任为主要实施人，具有针对性的主题教育作为教育的载体，通过活动提高教育的实效性。学校通过专题广播宣传吸烟的危害，利用健康教育可讲授戒烟知识和方法。

3．三到六年级各班组织了一次“吸烟有害健康”的主题班会；

4．根据上级要求，建立一支师生控烟监督队伍和开展一次控烟宣传氛围自查。

5．开展好“捡烟蒂”活动。利用午间休息、班队课等时间组织师生开展形式多样的捡烟蒂活动。

6、向家长发放《致家长的一封信》，号召家长共同投入控烟活动；

三、自觉参与控烟，加强监督。

教育全体教职员工自觉参与控烟活动，利用板报、橱窗、广播、电视等途径，广泛开展吸烟有害健康宣传。同时成立一支师生共同参与的监督队伍，促进控烟工作取得实效。

在全体师生的努力下，控烟禁烟取得了阶段性的成果，促进了我校健康工作、精神文明工作建设；提高了小学生对烟草危害健康知识的认识；预防与控制了学生尝试吸烟及吸烟行为。同时，也提高了学生设计和组织控烟活动的`能力。今后，我们将持之以恒，常抓不懈，逐步提高师生的健康意识，养成良好的生活习惯，是我校的控烟工作成为师生生活的一部分。

控烟工作计划(篇23)

为进一步推动我站禁烟控烟工作的深入开展，使广大干部职工远离烟草危害，减少因吸烟引发的各种疾病的发生，提高干部职工的健康水平，现将我站20xx年控烟工作计划安排如下：

一、明确目标，加强领导

根据单位人事调整，进一步明确单位控烟领导小组组成和职能，调整站禁烟控烟工作领导小组，由分管领导负责分工，各科室紧密配合，积极开展控烟工作。把控烟工作纳入中心的总体工作计划，确保控烟工作有计划，有组织、有检查、有落实。把创建“无烟单位”作为我中心的年度目标，明确工作职责，制定控烟措施。

二、落实各项控烟规章制度

进一步完善了控烟制度，并加强制度的宣传与落实，每个科室安排一名兼职控烟监督员，并明确工作职责。将科室控烟情况与科室绩效考核结合起来。对“无烟科室”进行评比并通报。

三、切实开展各项控烟活动

1、营造控烟氛围。将单位控烟工作计划，控烟制度等利用单位网站进行公示，使全体干部职工都知晓并自觉遵守。在办公室、会议室、走廊等单位醒目位置设立“禁止吸烟”等标志，随时提醒干部职工和外来人员不要吸烟。

2、开展主题日宣传活动。5月31日为“世界无烟日”，根据全市的整体部署安排，开展控烟宣传教育活动，提高干部职工对烟草产品的认识，有效降低吸烟率。

3、将控烟工作纳入单位健康教育课程。每年至少开展一次关于控烟工作的健康教育讲座，并将此作为健康教育课程内容确保落实到位。

4、加强禁烟巡查。控烟工作领导小组要每月组织巡查员定期和不定期的对单位各科（部）室的控烟落实情况进行督查，并提出整改措施。

价格司工作计划23篇

为了执行公司的工作流程而努力，写好工作计划，我们的心里才有底。工作计划就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，哪种工作计划值得引用？如果您在寻找优质文章建议您阅读“价格司工作计划”，如果您对这篇文章感兴趣请收藏下来以便后续阅读！

价格司工作计划【篇1】

20*年全市价格工作总的要求是:深入学习贯彻党的*和中央经济工作会议、全国发展和改革工作会议精神,落实市委九届三次全会部署,以科学发展观为指导,按照中央提出的“双防”要求,积极发挥物价部门职能作用,充分调动系统整体合力,坚决贯彻落实价格调控政策措施,积极稳妥地推进价格改革,进一步加强价格监管,认真处理解决好民生价格问题,努力保持价格总水平基本稳定,为我市经济社会又好又快发展创造良好的价格环境。

1、继续把保持价格总水平基本稳定作为价格工作的首要任务。把握好深化价格改革与保持社会稳定、促进经济又好又快发展的关系。综合运用法律手段、经济手段、行政手段,努力保持我市价格总水平基本稳定。

2、严格控制政策性调价项目。根据国家要求,结合我市情况,严格控制20*年政策性调价项目。授权区县管理的项目,各区县要在调整价格之前,报市物价局备案,未经市物价局同意的,不得自行出台。

3、必要时按照国家法律法规和政策规定,依法对价格显著上涨的重要商品和服务价格实施行政干预措施。

4、加强市场价格监测和预警报告工作。认真执行重要商品和服务价格监测报告制度及各项规定,对与群众生活关系密切的食品和服务价格实行定点、定人、定时的重点监测,准确把握市场价格走势,加强分析和预警,为市委、市政府决策服务。

5、加强成本调查工作。认真落实成本调查工作制度,加强粮食、生猪、食用植物油、鸡蛋等主要食品生产加工状况、成本收益变化情况以及农民种植养殖意向等调查工作。积极开展政府定价的重要商品和服务价格成本监审。

6、坚持开展市场价格巡查工作。严格落实市场巡查工作责任制,重点开展节假日和特殊时期不间断的市场价格巡查,以食品市场为重点,了解市场价格变化情况及时发现并处理好关系市场稳定、社会安定的苗头性、倾向性价格问题。

7、努力维护市场价格秩序。组织开展重要商品和服务价格监督检查,严厉打击各种价格违法行为。运用提醒、告戒、劝阻等方式,鼓励和引导经营企业自觉遵守价格法律、法规,维护正常的价格秩序,促进公平竞争。

8、将完善反映市场供求关系、资源稀缺程度、环境损害成本的生产要素和资源价格形成机制,作为深化价格改革的重要任务。在严格控制价格涨幅的'前提下,积极稳妥地推进资源性产品价格和环境保护收费等方面的改革。

9、继续实行差别电价政策,取消对电解铝、氯碱、铁合金企业的电价优惠,适当提高限制类、淘汰类高耗能企业用电价格。对风能、太阳能、垃圾等可再生能源发电,按照补偿成本、合理收益的原则制定上网电价。积极稳妥落实国家其他有关电价政策。

10、根据国家政策规定,结合*实际调整水资源费标准。对再生水继续实行价格支持政策,稳步推进农业灌溉用水、农民生活用水的价格改革。继续加大污水处理费征收力度,对国家产业政策明确的限制类、淘汰类高耗水企业推行惩罚性水价。

11、按照国家成品油价格改革的部署和要求,做好成品油价格调整及相关配套措施的落实。继续积极稳妥地推进供热计量收费试点。

12、进一步完善排污收费政策,加强收费征管工作。按照“谁产生谁付费”的原则,逐步健全和完善垃圾处理收费制度。

13、加强粮食和农业生产资料价格监管。落实促进化肥生产和流通的各项价格优惠政策,继续对化肥价格实行政府指导价。配合有关部门建立和完善农业生产资料的增支综合直补制度,保持粮食和农资价格在合理水平上的基本稳定。

14、加强对垄断行业的价格监管。依据国家关于规范垄断行业价格行为的法规规章,逐步健全垄断行业价格监管制度,依法规范价格行为。

价格司工作计划【篇2】

国家发展改革委关于调整天然气价格的通知

发改价格[2013]1246号

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团发展改革委、物价局，中国石油天然气集团公司、中国石油化工集团公司：

根据深化资源性产品价格改革的总体要求，为逐步理顺天然气价格，保障天然气市场供应、促进节能减排，提高资源利用效率，我委会同有关部门在总结广东、广西天然气价格形成机制试点改革经验基础上，研究提出了天然气价格调整方案。现就有关事项通知如下：

一、天然气价格调整的基本思路和范围

（一）基本思路。按照市场化取向，建立起反映市场供求和资源稀缺程度的与可替代能源价格挂钩的动态调整机制，逐步理顺天然气与可替代能源比价关系，为最终实现天然气价格完全市场化奠定基础。

为尽快建立新的天然气定价机制，同时减少对下游现有用户影响，平稳推出价格调整方案，区分存量气和增量气，增量气价格一步调整到与燃料油、液化石油气（权重分别为60%和40%）等可替代能源保持合理比价的水平；存量气价格分步调整，力争“十二五”末调整到位。

（二）适用范围。天然气价格管理由出厂环节调整为门站环节，门站价格为政府指导价，实行最高上限价格管理，供需双方可在国家规定的最高上限价格范围内协商确定具体价格。门站价格适用于国产陆上天然气、进口管道天然气。页岩气、煤层气、煤制气出厂价格，以及液化天然气气源价格放开，由供需双方协商确定，需进入长输管道混合输送并一起销售的（即运输企业和销售企业为同一市场主体），执行统一门站价格；进入长输管道混合输送但单独销售的，气源价格由供需双方协商确定，并按国家规定的管道运输价格向管道运输企业支付运输费用。

二、天然气价格调整的具体安排

（一）增量气门站价格按照广东、广西试点方案中的计价办法，一步调整到2012年下半年以来可替代能源价格85%的水平，并不再按用途进行分类。广东、广西增量气实际门站价格暂按试点方案执行。

（二）存量气门站价格适当提高。其中，化肥用气在现行门站价格基础上实际提价幅度最高不超过每千立方米250元；其他用户用气在现行门站价格基础上实际提价幅度最高不超过每千立方米400元。

（三）居民用气价格不作调整。存量气和增量气中居民用气门站价格此次均不作调整。2013年新增用气城市居民用气价格按该省存量气门站价格政策执行。

（四）实施时间。上述方案自2013年7月10日起执行。

三、相关问题

（一）关于门站价格。门站价格为国产陆上或进口管道天然气的供应商与下游购买方（包括省内天然气管道经营企业、城镇管道天然气经营企业、直供用户等）在天然气所有权交接点的价格。现行门站价格由天然气出厂（或首站）实际结算价格（含13%增值税）和管道运输价格组成。其中，管道运输价格适用于3%营业税的，按照保持用户购进成本不变的原则，将管道运输价格统一折算成含13%增值税的价格，即：含13%增值税的管道运输价格=1.057×含3%营业税的管道运输价格。

（二）关于存量气和增量气。存量气为2012年实际使用气量，增量气为超出部分。存量气量一经确定，上游供气企业不得随意调整，用户不得互相转让。

上游供气企业与下游用户结算时，可以先结算存量气、后结算增量气，也可以按存量气和增量气用气比例将增量气均衡分摊到每个结算周期进行结算，结算期末据实清算，但不得先结算增量气、后结算存量气。2013年新增气量按存量气和增量气用气比例均衡分摊，7月10日前的所有气量均按调价前的价格水平结算。

（三）关于居民用气量。居民用气包括居民生活用气、学校教学和学生生活用气、养老福利机构用气等，不包括集中供热用气。存量气量中居民用气量为2012年居民实际用气量，增量气中居民用气数量，由供需双方据实确定。城镇管道天然气经营企业应为居民气量的核定提供便利。居民用气量经供需双方确认后报当地和省级价格主管部门备案，作为安排天然气销售价格的参考和依据。如供需双方对用气结构和居民用气数量存在争议，由当地价格主管部门协调解决；协调未果的，报上级价格主管部门复核裁定。国家发展改革委对居民气量和价格执行情况进行抽查。

四、工作要求

调整天然气价格是国家深化资源性产品价格改革的重大举措，涉及面广，社会关注度高，各地区、各有关部门和天然气生产经营企业要高度重视、通力配合，共同做好工作。

（一）做好方案组织落实。各地区、各有关部门和天然气生产经营企业要统一思想，加强组织领导、精心部署，把工作做细做实；强化责任、密切合作，认真排查可能出现的问题和风险点，把矛盾和风险消除在萌芽状态；建立应急预案，完善应急措施，并密切跟踪方案实施情况，妥善解决方案实施过程中出现的问题，确保调价方案平稳实施。天然气生产经营企业要从大局出发，主动与地方发改（价格）部门衔接，加强与用气企业的沟通和协商。

（二）合理安排销售价格。门站价格以下销售价格由省级价格主管部门结合当地实际确定，可以实行存量气、增量气单独作价，也可以实行存量气、增量气加权综合作价，具体实施方案尽快报国家发展改革委备案。各地要加强成本监审，从紧核定省内管道运输价格和配气价格，综合考虑天然气采购成本，兼顾用户承受能力，合理安排非居民天然气销售价格；结合当地实际，在保持天然气竞争优势的前提下，合理安排车用天然气销售价格，原则上不疏导以前积累的矛盾。对燃气发电等大型用户，要尽可能减少供气环节，降低企业用气成本。

（三）保障天然气市场供应。有关部门和天然气生产经营企业要加强生产组织，做好供需衔接，强化需求侧管理，进行针对性调节，满足居民生活、化肥生产等重点用气需求，保障市场平稳运行。天然气生产经营企业要根据市场需求，多方组织资源，加大国内生产和进口力度，充分利用已建成的煤制气等气源，确保市场供应；要严格执行国家价格政策，不得单方面扣减居民气量或降低居民用气比例，变相提高居民用气价格水平；对西部地区个别省份以及确有困难的化肥等企业，要给予适当价格优惠。各地要加强天然气价格政策监督检查，严厉查处价格违法行为，维护天然气市场稳定。要切实落实国家放开页岩气、煤层气、煤制气出厂价格政策。

（四）确保出租车等行业稳定。高度重视天然气价格调整对出租车等行业的影响，密切关注行业动向，建立健全应急预案，及时化解可能出现的矛盾和问题，确保出租车行业稳定。各地、各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，做好道路运输行业突发事件的防范工作。各地可根据当地实际情况和已建立的运价与燃料价格联动机制，通过调整出租车运价或燃料附加标准疏导气价调整影响；疏导前要统筹考虑当地用油、用气车燃料成本差异和补贴情况，以及经营者承受能力，由地方政府采取发放临时补贴等措施，缓解气价调整对出租车行业影响；对城市公交和农村道路客运，继续按现行补贴政策执行。

（五）加强宣传引导。各地要加强与当地新闻媒体的沟通和联系，做好政策宣传解读，及时回应社会关切，争取社会各方理解和支持。要做好应急舆情处置预案，及时应对突发舆情。

附件：各省份天然气最高门站价格表

国家发展改革委 2013年6月28日

价格司工作计划【篇3】

一、

价格监督检查工作是确保市场价格秩序的正常运行、维护消费者权益的重要手段之一。本文将详细规划如何开展价格监督检查工作，以确保市场价格体系的公平、合理和透明。

二、背景

过去几年，市场价格波动不稳定，存在违法违规行为的情况频发，严重影响了市场秩序的正常运行。因此，为了恢复市场的稳定，保护消费者的利益，价格监督检查工作计划应运而生。

三、目标

1.建立健全价格监督检查制度，规范市场价格秩序；

2.广泛宣传价格监督检查政策，提高市场主体的价格合规意识；

3.加强对价格违法行为的打击力度，维护市场价格秩序；

4.及时处理和回应消费者的价格投诉，保护消费者的权益。

四、具体措施

1.加强内部管理

（1）成立价格监督检查工作小组，负责监督和指导价格监督检查工作；

（2）确保价格监督检查工作人员的专业素质和执法能力，进行培训和考核；

（3）完善价格监督检查工作机制，提高工作效率和质量。

2.建立健全价格监督检查体系

（1）制定价格监督检查工作规范，明确工作内容、程序和要求；

（2）建立价格违法行为的监测、通报和纠正机制，及时发现和处理价格违法行为；

（3）加强对关键市场参与方的市场行为监督和评估，规范他们的价格行为。

3.加强信息公开和宣传

（1）建立价格信息发布平台，定期向社会公开市场价格信息；

（2）组织价格咨询会议，向市场主体介绍价格监督检查的政策和要求，提高市场主体的价格合规意识；

（3）加强与媒体的合作，通过各种渠道宣传价格监督检查的成效和意义。

4.加大价格违法行为打击力度

（1）加强对价格违法行为的巡查，提高执法效果；

（2）建立健全价格处罚制度，对价格违法行为实施严厉处罚；

（3）鼓励和奖励举报价格违法行为的公众，增强社会监督力量。

5.改进价格投诉处理机制

（1）建立价格投诉受理渠道，及时处理和回应消费者的价格投诉；

（2）建立价格投诉处理信息反馈机制，向消费者公开处理结果；

（3）加强与消费者组织的合作，共同保护消费者的权益。

五、预期结果

通过本次价格监督检查工作计划的实施，我们预计能够实现以下目标：

1.市场价格秩序得到有效维护，价格波动不再频繁；

2.市场主体的价格合规意识得到提高，违法行为的发生率显著下降；

3.价格违法行为受到有效打击，违法者受到严厉处罚；

4.消费者的价格投诉得到及时处理和回应，消费者的权益得到保护。

六、总结

价格监督检查工作计划的实施是维护市场价格秩序、保护消费者权益的重要举措。通过加强内部管理、建立健全价格监督检查体系、加大信息公开与宣传、加强价格违法行为的打击力度和改进价格投诉处理机制，我们相信市场价格秩序将得到有效的维护和规范，消费者的权益将获得更好保护。

价格司工作计划【篇4】

价格监督检查工作计划

随着市场的发展和价格的波动，价格监督检查工作越来越重要。为此，我们制定了一份详细具体、生动活泼的价格监督检查工作计划，以确保市场公平、合法和稳定。

首先，我们需要充分了解市场价格变化趋势。为此，我们将对一些常见的商品进行跟踪调研，包括食品、药品、化妆品、电子产品、建材等。我们还将通过与企业、生产厂家和消费者沟通交流以及竞品分析等多种手段，掌握市场的价格情况，并及时发布市场价格信息，引导消费者进行理性消费。

其次，我们将加强对行业规范和政策执行情况的监督检查。在市场监管方面，我们将加强对各类销售场所的监管，对于销售的“三无”商品和虚假、夸大广告进行严格查处。对于不执行国家价格政策的行业和企业将进行严厉的处罚，并及时通报和曝光，以维护市场的公平竞争和消费者的合法权益。

再次，我们将发挥政府部门的作用，加大市场管制力度。政府采购是市场经济体中的重要组成部分，我们将加强对政府采购价格的监督检查，确保政府采购真正实现公平、透明和公正，促进市场平稳发展。

最后，我们将加强与消费者的沟通交流，广泛征求意见和建议。我们将通过各类媒体平台，开展“价格监督、维护消费者合法权益”的活动，吸纳广大消费者投诉意见，及时反馈处理情况。在此基础上，我们还将积极建设消费者服务平台，提供一站式服务，最大限度地满足消费者的需求。

总之，我们的价格监督检查工作计划旨在实现市场公平竞争、促进消费者合法权益和市场稳定有序。我们将秉持公正、负责、务实的工作原则，全力推进市场管理工作，努力实现市场的科学化、规范化和可持续发展。

价格司工作计划【篇5】

价格监督检查工作是国家为了维护市场秩序，保护消费者利益，促进经济健康发展而开展的一项重要工作。制定一份详细具体且生动的价格监督检查工作计划对于确保工作的顺利进行具有重要意义。本文将针对价格监督检查工作计划进行详细阐述，并提出相应的措施和建议。

一、计划目标设定

1. 维护市场秩序：通过价格监督检查，及时发现和查处价格欺诈、哄抬价格等违法行为，维护正常的市场竞争秩序。

2. 保护消费者利益：严厉打击假冒伪劣产品，维护消费者的知情权、选择权、公平交易权，保障消费者权益。

3. 促进经济发展：通过稳定价格，提高市场效率，创造良好的经营环境，推动企业健康发展，促进经济增长。

二、工作计划具体内容

1. 市场调研：根据市场情况制定检查重点，了解市场的价格形势，了解各种商品和服务的价格波动情况，及时掌握市场供需状况和价格演变趋势，为后续检查提供有力的依据。

2. 任务划分：根据市场调研结果，制定巡查任务和责任分工，明确各责任单位和人员的具体任务和时间节点，确保检查工作的有序进行。

3. 抽查检查：组织专业人员对涉及重点领域和涉及大众生活必需品的市场进行抽查检查，重点关注价格是否合理，是否存在价格欺诈行为，是否存在哄抬价格等违法行为。

4. 举报受理：建立举报受理机制，对于消费者的投诉和举报进行认真受理，及时回应消费者关切，确保消费者权益得到保障。

5. 协调合作：积极与相关部门、企业和消费者协会等建立合作关系，加强信息共享与沟通，形成多方合力，共同推动市场秩序的规范化。

三、实施措施和建议

1. 加强宣传教育：通过举办价格监督检查相关的培训班、宣传片等形式，提高相关人员和消费者的法律意识和价格监督检查意识，激发广大人民群众的监督意识。

2. 引入科技手段：利用大数据、云计算等现代科技手段，对市场价格进行监测和分析，及时掌握市场价格波动情况，提高检查工作的准确性和及时性。

3. 加强信息共享：相关部门建立联动机制，及时共享价格监督检查的工作情况和发现的问题，形成合力，共同打击价格违法行为。

4. 加大处罚力度：对于价格违法行为，依法加大处罚力度，形成震慑作用，让违法者付出代价，维护市场秩序和消费者权益的稳定。

价格监督检查工作计划的制定对于维护市场秩序、保护消费者利益、促进经济发展具有重要的作用。通过市场调研、任务划分、抽查检查、举报受理和协调合作等措施，以及加强宣传教育、引入科技手段、加强信息共享和加大处罚力度等建议，可以实现价格监督检查工作计划的有效实施，保障市场健康发展和消费者权益的稳定。我们相信，只要坚持依法、科学、公正的原则，价格监督检查工作必将取得更加明显的效果。

价格司工作计划【篇6】

应聘职位： 认证体系工程师/审核员：认证工程师（验厂员） 销售代表/推销员/营销员/促销员 业务员 无线电技术工程师/技术员 质检员

个人工作经历：

公司名称： 广州某企业顾问有限公司起止年月：XX-05 ~ XX-06

工作描述： 负责企业质量体系认证咨询工作与客户业务跟踪。

离职原因：

公司名称： 广州市科凌新技术有限公司起止年月：XX-06 ~ XX-04

工作描述： 负责开拓太阳能热水器、热泵热水器在广东各地分销商；

负责跟踪宾馆、酒店、学校、厂区宿舍的热水系统改造工程。

离职原因：

公司名称： 广州市珠江电信设备制造有限公司起止年月：XX-12 ~ XX-05

工作描述： 负责物料进/出仓手续办理，并对库存量进行管理，如发现账物不符，立即组织相关人员进行盘点查出确切原因，确保物、账、卡相一致；

负责物料的及物料计划的制定、请购、存量的控制，预防呆废料的出现；

负责建立物料盘点表并对物料盘点进行的监管；

-09 XX-07 广州市无线电学校 无线电技术 毕业证 XX010070371

XX-01 XX-04 广东省经济贸易委员会 电工作业 电工证 440001240XX1

XX-04 XX-10 全国家电协调指导办公室 电器维修 电器维修证 154852

XX-06 XX-01 中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心 计算机应用 国家职业资格证 XX00210131308

XX-10 XX-04 广州市职业技能鉴定指导中心 家用电子产品维修工 家电维修证 0319010000403670

XX-08 XX-10 国家质量监督检验检疫总局 厂内机动车辆 叉车驾驶证 CC440100XX0677

XX-03 XX-11 广州市警辉汽车驾培中心 机动车驾驶 驾驶证C1 440583198210141052

拥有大量家用电器、照明电器、开关插座等客户资源；

熟悉CCC强制性认证流程及工厂检查各项事务；

具有良好的沟通、协调、受课培训能力；

熟悉制造业生产运作流程以及易飞ERP系统相关模块的操作；

熟悉仓库存货管理及仓库作业流程；

能熟悉使用各种常用办公软件，能熟练处理各种常见PC故障。

作为一名咨询师，在为企业做咨询的`过程中也是本人在不断学习、在不断提高个人综合能力的过程，也虚心地向企业技术管理人员或其他有经验的员工学习的过程，更要虚心向身边的同事领导朋友到学习，努力构建和谐的工作氛围，有利于工作的开展。培养自己的影响力。以个人鲜明的个性和特点，塑造自身的魄力和魅力。

价格司工作计划【篇7】

准备价格工作计划：提高竞争力和利润

制定一个有效的价格工作计划是企业实现竞争力和利润增长的关键要素之一。价格是企业成功的关键因素之一，因为它不仅关系到产品或服务的销售和市场份额，还直接影响企业的利润。在这篇文章中，我们将详细讨论如何准备一个全面且具体的价格工作计划，以帮助企业在竞争激烈的市场中保持竞争力并获得可持续的利润增长。

第一部分：市场研究和竞争分析

要制定一个成功的价格工作计划，了解市场需求和竞争环境是至关重要的。因此，第一步是进行全面的市场研究和竞争分析。

1.1 市场研究

市场研究包括对目标市场的调查和分析。企业应该了解目标客户的需求和偏好，以及他们对产品或服务的价格敏感程度。这可以通过定性和定量研究方法来实现，如问卷调查、深度访谈和市场调研报告。根据市场研究的结果，企业可以了解目标市场的特点，并相应地确定产品或服务的定价策略。

1.2 竞争分析

竞争分析是评估其他竞争对手在市场上的定价策略和表现。企业应该了解竞争对手的产品或服务特点、市场份额和定价模式。这可以通过市场调研、竞争对手的公开信息和市场份额报告来实现。竞争分析的目的是帮助企业了解竞争对手在市场中的定位，并制定相应的定价策略以提高竞争力。

第二部分：定价策略和目标

基于市场研究和竞争分析的结果，企业需要明确定价策略和目标。定价策略是指企业如何定位自己的产品或服务，并确定定价的方式和原则。不同的定价策略包括市场导向定价、成本导向定价和竞争导向定价等。

2.1 定价策略

市场导向定价是基于市场需求和客户价值来确定产品或服务的价格。这个策略通常适用于高度竞争的市场，并强调企业提供的价值和不同。成本导向定价是基于产品或服务的成本和期望利润来制定定价策略。这个策略通常适用于低竞争市场，企业主要关注成本控制和利润最大化。竞争导向定价是基于竞争对手的定价策略和表现来制定的。这个策略通常适用于中度竞争市场，企业需要根据竞争对手的定价做出相应的调整。

2.2 目标定价

根据定价策略，企业需要设定明确的目标定价。这些目标可以是市场份额的增长、利润的最大化、产品或服务的高端定位等。企业的目标定价需满足市场需求和客户偏好，并能够满足企业的盈利目标。

第三部分：定价执行和监控

制定好定价策略和目标后，企业需要确保执行和监控定价策略的有效性。这包括定价实施和定期的报告和分析。

3.1 定价实施

定价实施是将定价策略和目标转化为实际的产品或服务定价。企业应该考虑市场需求和竞争环境，并根据市场研究和竞争分析的结果，制定具体的定价策略和方案。定价时需要考虑成本、客户价值和利润等因素，确保定价水平合理并符合市场需求。

3.2 定价监控

定价监控是确保定价策略和目标的有效性，并及时做出相应的调整。企业可以通过定期的报告和分析来监控定价策略的执行情况，比较实际价格与目标价格的差异，并根据市场变化和竞争环境的变化做出相应的调整。

一个全面且具体的价格工作计划是企业实现竞争力和利润增长的关键要素之一。通过进行市场研究和竞争分析、制定明确的定价策略和目标，并确保定价策略的有效实施和监控，企业可以在竞争激烈的市场中保持竞争力，并获得可持续的利润增长。准备价格工作计划需要时间和精力，但它是企业成功的关键步骤之一，值得投入。

价格司工作计划【篇8】

2017年，我国钢铁行业深入推进供给侧结构性改革，去产能工作取得明显成效，“地条钢”得以全面取缔，企业效益显着好转，行业运行稳中趋好。但“地条钢”死灰复燃的风险依旧存在，新增产能的苗头逐步显现，产业结构优化调整等压力日渐突出，行业仍面临诸多困难。2018年，钢铁行业仍要坚定不移去产能，严防新增产能，着力推动钢铁行业布局优化、转型升级、规范经营，实现可持续健康发展。

一、2017年钢铁行业运行情况

(一)超额完成去产能任务、全面取缔“地条钢”。2017年是钢铁去产能的攻坚之年，全年共化解粗钢产能5000万吨以上，超额完成年度目标任务。1.4亿吨“地条钢”产能全面出清，从根本上扭转了“劣币驱逐良币”现象，有效改善了市场环境，显着规范了进出口秩序，钢材质量明显提升，行业效益大幅增长。

(二)统计内粗钢产量创新高。随着“地条钢”产能退出，统计内合规产能开始快速释放，2017年我国粗钢产量8.32亿吨，同比增长5.7%，达到历史最高水平。但考虑到大量“地条钢”产量未纳入统计范围之内，2017年实际粗钢产量不会高于2018年水平。

(三)钢材出口显着下降。2017年，我国累计出口钢材7543万吨，同比下降30.5%;累计进口钢材1330万吨，同比增长0.6%。出口价格明显提高，全年钢材出口金额3700亿元，同比增长3.1%;钢材平均出口价格4905元/吨，同比增长48.4%。

(四)钢材价格上涨较快。受钢铁去产能工作深入推进、“地条钢”全面取缔、采暖季错峰生产和市场需求回升等因素影响，2017年钢材价格大幅上涨。12月底，中国钢材价格指数为121.8点，比年初上升22.3点，涨幅22.4%，其中长材价格指数由年初97.6点升至129.0点，涨幅32.2%;板材价格指数由年初104.6点升至117.4点，涨幅12.2%。细分品种中，国内螺纹钢价格年初为3268元/吨，最高涨至5000元/吨以上，年底回落至4447元/吨，同比增长36.1%。

(五)企业效益明显好转。2017年，我国黑色金属冶炼和压延加工业主营业务收入6.74万亿元，同比增长22.4%，实现利润3419亿元，较去年同期增加2189亿元，同比增长177.8%。2017年，中国钢铁工业协会统计的重点大中型企业累计实现销售收入3.69万亿元，同比增长34.1%，实现利润1773亿元，同比增长613.6%。

二、行业运行中存在的问题

(一)防范新增产能压力增大。随着市场形势的好转，部分停产企业陆续恢复生产，企业主动退出意愿减弱，去产能任务越发艰巨。在高利润的驱动下，近期部分地区和企业又有了新上钢铁冶炼项目的冲动，存在打政策擦边球的倾向，产能反弹压力增大。严防新增产能将成为2018年钢铁行业供给侧结构性改革工作能否顺利推进的关键。

(二)防范“地条钢”死灰复燃压力攀升。2017年，“地条钢”产能在重拳打击下得以全面取缔，但随着钢材价格大幅上涨，“地条钢”死灰复燃的可能性增加。近期，黑龙江、吉林等省已发生几起“地条钢”死灰复燃案例，钢铁煤炭行业化解过剩产能和脱困发展工作部际联席会议(简称部际联席会议)针对案件查处情况向各地印发了通报。“地条钢”死灰复燃问题必须引起足够重视，持之以恒常抓不懈。

(三)短流程炼钢发展亟需理顺政策。集中取缔“地条钢”后，虽然高炉-转炉长流程企业加大了废钢利用量，但仍出现废钢阶段性供应过剩的情况，废钢出口增幅较大，2017年累计出口废钢220.3万吨，而2018年仅出口1000吨左右。为适应钢铁行业未来发展需要，推动解决短流程炼钢发展中存在的问题，促进钢铁行业的“长短流程”合理布局，深化电力体制改革等政策亟待理顺推进。

(四)钢铁企业环保压力不断增大。京津冀及周边地区大气污染防治工作方案要求钢铁行业错峰限停产，各地政府和钢铁企业高度重视大气污染防治工作，采取了不同形式的污染防治措施，对区域内钢铁企业产生深远影响。从当前看，采暖季限产50%的政策对改善大气环境效果明显。从长远看，环保政策的不断升级将倒逼钢铁企业实施环保技改，有利于钢铁行业可持续发展;倒逼京津冀等环境敏感地区钢铁产能向环境容量较大的地区转移，有利于钢铁行业布局优化。

三、2018年工作考虑

(一)精准施策，坚定不移去产能。抓好重点地区去产能，指导地方以处置“僵尸企业”、去除低效产能为重点，力争2018年提前完成“十三五”钢铁去产能1.5亿吨的上限目标。严控新增产能，指导各地对严控新增产能工作进行全面自查自纠，加大监督检查力度，严把产能置换关，严禁以任何名义新增钢铁产能。

(二)多措并举，严防“地条钢”死灰复燃。建立健全防范“地条钢”死灰复燃长效机制，始终保持露头就打的高压态势。对“地条钢”高发的重点省(区、市)，部际联席会议将于今年上半年组织开展防范“地条钢”死灰复燃专项督查。发挥负面警示作用，对涉嫌违法制售“地条钢”的行为，加大查处和问责力度，做到发现一起、查处一起、通报一起。

(三)加强研究，合理引导电炉炼钢发展。因地制宜、分类施策，鼓励现有高炉-转炉长流程企业转型为电炉企业。对不同地区新建电炉项目在产能置换政策上给予适当倾斜，鼓励小型电炉企业联合重组和接收过剩地区转移产能，发展先进水平的电炉企业。推动相关政策修订，为短流程电炉炼钢创造有利政策环境。

(四)规范经营，维护市场平稳运行。开展钢铁、焦化、铁合金行业规范企业动态调整工作，实现“有进有出”动态管理。加强行业运行监测分析，结合钢铁去产能、产能置换、采暖季错峰生产等工作，进一步加强调查研究和对地方工作的指导，避免钢材价格大幅波动，努力维护行业平稳运行。

(五)积极谋划，推动钢铁产业转型升级。加强标准引领，探索钢铁产品分级、分类管理，着力提升钢铁产品的一致性和稳定性，推进向中高端迈进。建立健全上下游合作机制，加快钢铁新材料产业化应用。积极推进智能制造，以试点示范为抓手，探索可复制经验和做法，加大行业推广力度。

价格司工作计划【篇9】

准备价格工作计划：实施有效的商业定价策略

在竞争激烈的市场环境中，制定合适的价格策略对企业的盈利能力和市场地位至关重要。为了有力地应对价格竞争和客户需求的变化，每个企业都应该准备一份价格工作计划，以确保其定价决策能够在商业领域的复杂环境中取得成功。本文将详细介绍如何制定一份详尽、具体且生动的价格工作计划，旨在帮助企业更好地管理和调整价格，以提高利润和市场份额。

第一部分：市场分析和目标

在制定价格工作计划之前，首先需要进行充分的市场分析。这包括研究市场发展趋势、竞争对手的定价策略和目标客户的需求。通过对市场的深入了解，企业能够确定其目标市场和定位，并为制定合适的定价策略打下基础。

在市场分析的基础上，企业还需要明确自身的定价目标。这可能包括市场占有率的提高、毛利率的保持或提高以及产品销售增长等。明确定价目标将有助于企业更具针对性地选择合适的定价策略和执行方法。

第二部分：定价策略和策略选择

根据市场分析和制定的定价目标，企业需要确定适合其产品或服务的定价策略。常见的定价策略包括市场导向的定价、成本导向的定价和竞争导向的定价。

市场导向的定价策略强调根据市场需求和产品或服务的价值，确定价格水平。在这种策略下，企业需要考虑产品的差异化、品牌声誉和目标客户的支付意愿。

成本导向的定价策略则是以企业的成本为基础，确定产品或服务的定价。这种策略要求企业充分了解生产成本、运营成本和市场规模等因素，以确保定价能够覆盖企业的成本并获得合理的利润。

竞争导向的定价策略是根据竞争对手的价格水平确定产品或服务的定价。企业需要密切关注竞争对手的定价策略，并在竞争激烈的市场环境中灵活调整自己的价格。

根据企业的特定情况和所面临的市场环境，企业可以选择以上任意一种或多种定价策略，或者结合使用不同的策略。

第三部分：价格执行和管理

一旦确定了定价策略，企业需要制定具体的价格执行和管理计划。这包括以下几个关键方面：

1. 定价结构：企业需要确定不同产品或服务的定价结构，确保价格与产品或服务的价值相匹配。定价结构可以包括基本价格、折扣和促销活动等元素。

2. 定价弹性：企业需要评估产品或服务的价格弹性，即价格变动对需求的影响。这将有助于企业预测和管理需求的变化，并相应调整价格以达到最佳销售和利润。

3. 定价调整：市场环境和竞争对手的变化可能会要求企业调整定价策略。企业需要建立灵活的定价调整机制，及时跟踪市场动态和竞争对手的变化，并根据情况灵活调整定价。

4. 定价沟通：企业还需要制定定价沟通策略，以确保客户对产品或服务的定价理解和接受。这可以通过有效的市场推广、价格解释和客户教育等方式实现。

准备价格工作计划对于企业在市场竞争中取得成功至关重要。通过深入的市场分析、明确的定价目标和选择合适的定价策略，企业将能够更好地管理和调整价格，以提高利润和市场份额。同时，有效的价格执行和管理将确保企业在市场中取得竞争优势，并实现可持续发展。因此，每个企业都应该对其价格工作计划进行详尽、具体和生动的准备，以应对不断变化的商业环境。

价格司工作计划【篇10】

国家发展改革委印发关于建立煤电价格联动机制的意见的通知

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来自:国家电力监管委员会华东监管局 发布时间:2006-04-02

各省、自治区、直辖市发展改革委（计委）、物价局，国家电网公司、南方电网公司，华能、大唐、国电、华电、中电投集团公司，国家开发投资公司，神华集团公司，中国中煤能源集团公司，中国煤炭运销协会，中能电力工业燃料公司：

去年以来，我国经济运行中资源约束矛盾加剧，煤炭、电力供应紧张，价格矛盾突出。为理顺煤电价格关系，促进煤炭、电力行业全面、协调、可持续发展，经国务院批准，决定建立煤电价格联动机制。现将《关于建立煤电价格联动机制的意见》印发你们，并就有关问题通知如下：

一、加强电煤价格监测工作

及时、准确地掌握煤价变化情况是顺利实施煤电价格联动的关键。各级价格主管部门要加强对本地区发电用煤价格的监测，尤其是对地方国有煤矿、乡镇煤矿煤炭价格的监测；煤炭运销协会和中能电力工业燃料公司，要分别对国有重点煤矿出矿价（车板价）和发电企业到厂煤价、从煤矿购煤的车板价进行监测。有关煤炭、电力企业要及时、真实、准确、完整地提供煤炭价格资料。各省（区、市）价格主管部门和煤炭运销协会、中能电力工业燃料公司每月要向我委报告汇总的煤价监测数据。

二、稳妥实施煤电价格联动

煤电价格联动由我委组织各省（区、市）价格主管部门及有关电力、煤炭企业实施。首次煤电价格联动以2004 年5 月底煤炭企业销售电煤的车板价为基础，根据6 一11 月电煤车板价的平均涨幅，按照本文所附煤电价格联动公式测算和调整发电企业上网电价和电网经营企业对用户的销售电价。电价调整将尽量以区域电网为单位进行。区域电网内煤价涨幅差距较大的，分省（区、市）调整电价。为保证首次煤电价格联动的顺利实施，调整电价时电网经营企业输配电价标准维持现行实际水平不变，居民、农业、中小化肥电价暂不作调整。

三、适当调控电煤价格

为保持国民经济的平稳、协调发展，决定2005 年在全国范围内对电煤价格进行适当调控。具体措施是：

（一）煤电双方已签订长期供货合同、并在合同中明确了电煤交易价格的，按照合同价执行，铁路、交通部门优先安排运力。

（二）对尚未签订长期合同的电煤，2005 年车板价以2004 年9 月底实际结算的车板价为基础，在8 ％的幅度范围内，由煤电双方协商确定。2004 年煤价已经较高、涨幅较大的，按较低的幅度协商；煤价较低、涨幅较小的，可按较高的幅度协商。

煤、电企业在协商确定电煤价格过程中，要顾全大局，不得因为价格纠纷而停止供煤或停止发电。对破坏煤、电生产秩序、危害国民经济平稳运行的企业，国家将依法予以严肃查处。

四、加强对电煤价格的监督检查

各级价格主管部门要密切关注电煤价格动态，加强对电煤价格的监督检查。尤其要采取得力措施，加强对小煤矿价格执行情况的监督检查。对不执行最高限价、哄抬价格、价格垄断等价格违法行为，要依照《价格法》、《价格违法行为行政处罚规定》 等法律法规，进行严肃处理，并对典型案件予以公开曝光。

附件：

一、《 国家发展改革委关于建立煤电价格联动机制的意见》

二、煤电价格联动计算方法

附件一：

关于建立煤电价格联动机制的意见

（一）为理顺煤电价格关系，促进煤炭、电力行业全面、协调、可持续发展，根据国办发〔 2004 〕 47 号文件要求，决定建立煤电价格联动机制。

（二）从长远看，要在坚持放开煤价的基础上，按照国务院颁布的《 电价改革方案》规定，对电力价格实行竞价上网，建立市场化的煤电价格联动机制。

（三）过渡期间，应加快推进电力市场建设，积极开展电力竞价上网试点。同时，按照“市场导向、机制协调、价格联动、综合调控”的思路，建立灵活的、能够及时反映煤价变化的电价调整机制。

（四）上网电价与煤炭价格联动。根据煤炭价格与电力价格的传导机制，建立上网电价与煤炭价格联动的公式（见附件）。以电煤综合出矿价格（车板价）为基础，实行煤电价格联动。为促进电力企业降低成本、提高效率，电力企业要消化30 ％的煤价上涨因素。燃煤电厂上网电价调整时，水电企业上网电价适当调整，其他发电企业上网电价不随煤价变化调整。

（五）建立电煤价格信息系统及指标体系。设立分煤种的煤炭交易量、交易价格统计指标体系，确定统计标准、采价点、报送制度、统计方法等，并在此基础上计算平均煤价及变化幅度，定期对外发布，作为煤电价格联动的计算依据。

（六）销售电价与上网电价联动。上网电价调整后，按照电网经营企业输配电价保持相对稳定的原则，相应调整电网企业对用户的销售电价。各类用户的销售电价中，居民电价、农业电价、中小化肥电价保持相对稳定，一年最多调整一次，调整居民用电价格应依法召开听证会；其他用户电价随上网电价变化相应调整。

（七）核定电网经营企业输配电价格。在电网经营企业实行“主辅分离”前，按照电网经营企业实际的电力购销价差，核定并公布各电网输配电价标准，作为煤电价格联动的基础。在电网经营企业实行“主辅分离”、明确界定电网输配电资产后，依据国家制定的输配电价格定价机制和输配电价格成本监审办法，合理核定电网经营企业的输配电价标准，在此基础上实行煤电价格联动。

（八）确定电价联动周期。原则上以不少于6 个月为一个煤电价格联动周期。若周期内平均煤价比前一周期变化幅度达到或超过5 %，相应调整电价；如变化幅度不到5 %，则下一周期累计计算，直到累计变化幅度达到或超过5 %，进行电价调整。

（九）按电网区域分价区实行煤电价格联动。由国家发改委根据煤炭平均车板价变化情况，按区域电网或在区域电网内分价区实施煤电价格联动，并将具体实施情况报国务院备案。

（十）政府依法对煤炭价格进行适当调控。为避免煤炭价格发生剧烈波动，依据《价格法》 的规定，由国务院授权国家发改委在煤炭价格出现大幅度波动时，在全国或部分地区采取价格千预措施。

（十一）制止价格垄断和价格联盟行为。电煤价格不分重点合同内外，均由供需双方协商确定。地方政府或其职能部门不得直接干预煤价。煤炭企业要充分考虑用户的承受能力，合理调整煤炭价格，不得结成联盟哄抬煤价。电力企业要通过提高效率、降低消耗，消化部分煤价上涨成本，并增加电厂对煤价的决策权，不得串通压低煤价。

（十二）整顿煤炭流通秩序，制止中间环节各种乱加价行为。鼓励煤电双方直接订立购销合同，减少中间环节。煤电双方签订供货合同的煤炭应实行直达供应，不得经过中间环节倒买倒卖。逐步提高签订供货合同的煤量在全部发电用煤量中的比重。制止地方政府有关部门和运输企业对煤炭乱加价、乱收费的行为，逐步取消地方政府在煤价外加收的各项基金和费用，减轻煤电企业负担。

（十三）推进煤炭订货方式改革，鼓励煤电双方签订中长期合同。鼓励煤电双方稳定供需关系，签订中长期合同，运输部门应对中长期合同优先安排运力。

附件二

煤电价格联动计算方法

（一）上网电价与煤炭价格联动 计算方法如下：

上网电价调整标准二煤价变动量又转换系数

其中，转换系数与供电标准煤耗、发热量、消化比例等因素有关，具体计算方法为：

转换系数＝(1 一消化比例）x 供电标准煤耗x7000 ／天然煤发热量x(l + 17 %)/(l + 13 %)

（二）销售电价与上网电价联动 计算方法如下：

销售电价调整标准二上网电价调整标准x 比例系数其中，比例系数＝1 /(1 一输配电损耗率）

价格司工作计划【篇11】

关于对2005年全局价格宣传工作的安排意见

根据行评整改的有关要求，按照突出重点、注重实效的原则，在广泛征求各科室意见的基础上，对全局2005年物价宣传工作提出如下意见：

一、 加强领导

局成立由一把手任组长，分管局长任副组长，各科室负责人为成员的物价宣传工作领导小组，加强对外宣传的组织领导，具体工作由调控科负责协调督导。

二、 宣传内容及重点

物价宣传要坚持团结、协作、正面宣传为主的方针，宣传报道的内容要面向社会，贴近群众，要围绕不同时期物价工作重点，总结典型经验，捕捉闪光点，有计划地组织稿件。宣传报道以网站、市内新闻媒体和系统内省市刊物为主，发挥党委政府综合部门内部刊物的效应优势，把物价系统工作的新验、新动态、新做法及时宣传出去，树立物价部门的良好形象。宣传重点为物价部门的工作职责及管理权限；定调价信息；监督检查工作动态；价格举报；公用事业价格；行政事业收费；价格听证及明码标价等价格制度；相关价格政策等等、

三、宣传方式及途径

1、利用现有的“行风热线”、“异口同心 行风对话”以及威海电视台法治栏目，及时解决群众反映的价格问题，宣传物价政策，做好答疑解惑工作。

2、计划7-11月间在报纸上开辟物价政策专栏，对价格举报和行风热线中群众反映的热点、难点问题统一进行政策答疑和宣传，为社会各界提供咨询服务。全年开办的期数约10期。

3、与电台联合开办“价格之声”专题节目，1-2周制作一期，定点播出，及时反映物价系统行风建设情况，公布不同行业、不同系统的收费项目和标准，传递物价工作动态，为全社会了解物价政策法规提供便利。

4、充分利用政府网站上已有的物价收费政策查询专栏，及时公布教育、卫生、电信、交通、公安、司法、房产、土地、中介等系统的收费项目及标准。同时局内将筹建威海物价网，通过网站及时公布我市及全省邻近地市的公用事业价格、相关行政事业收费，宣传明码标价制度、价格听证等制度以及物价部门的职责、权限，让社会各界通过互联网查询物价政策，了解价格信息。

5、围绕全局不同时期的工作重点，开展形式多样的专题宣传活动。围绕“3.15”消费者权益日、《价格法》实施六周年、“12358”价格投诉举报电话开通三周年、《山东省行政许可法》的贯彻实施等主题开展宣传纪念活动；围绕各个时期的专项检查，及时报道专项整治工作的进展和取得的成果，抓住有利时机，披露一些典型案件的查处情况，在社会上大造惩治价格违法行为的声势。

四、 落实责任，强化考核

局建立对外宣传用稿登记备案制度。各科室、所要根据各自的工作实际，每月5日前提报本部门的宣传重点，对外宣传稿件统一由调控科登记备案，凡对本单位、本系统有重大影响事件的宣传报道，须经主管领导审阅签发后，再向外界发送。

建立健全有效的奖惩机制。调控科要根据各科室、所每月提报的宣传重点，结合全局不同时期的工作重点，合理安排宣传计划，加强督导落实，定期通报宣传结果。各科室、所的用稿采稿情况做为一项硬指标与岗位责任制、星级管理考核有机挂钩，做为年终评优树先的重要依据。

价格司工作计划【篇12】

一、引言

作为市场经济的基石，价格在推动经济发展和保障消费者权益方面起着重要作用。然而，由于市场竞争激烈、市场主体众多，价格涨跌不定已成为常态。为了维护价格市场秩序，保障公平竞争，市场监管部门需要及时介入，开展价格监督检查工作。本文将详细描述一份价格监督检查工作计划，确保市场经济的有序运行和消费者的权益。

二、目标设定

1. 维护价格市场秩序，保障公平竞争；

2. 发现并防止价格垄断、欺诈和不正当竞争行为；

3. 监督价格行为是否符合法律法规的要求；

4. 解决消费者价格投诉和举报，保障消费者权益。

三、工作范围

1. 对重点市场、行业和企业进行定期检查；

2. 对价格异常波动的行业进行跟踪监测；

3. 对价格投诉和举报进行调查核实；

4. 组织价格调查研究，提供决策参考。

四、工作任务

1. 建立健全价格监督检查制度和工作机制；

2. 加强与相关部门的协作，共同开展价格监管工作；

3. 组织核查、抽样调查，发现价格违法行为；

4. 对价格垄断、价格欺诈等行为进行立案、查处；

5. 建立信息平台，并加强信息共享与交流；

6. 深入了解企业的价格形成机制及销售渠道；

7. 针对性开展价格调研，掌握市场价格变动情况。

五、工作措施

1. 制定价格监督检查流程和标准，并确保执行；

2. 建立价格违法行为预警机制，及时发现和处理违法行为；

3. 加大对企业价格行为的监督力度，规范市场秩序；

4. 加强对政府定价和价格控制措施的监督和落实；

5. 对市场价格变动进行跟踪研究，提出调控建议；

6. 通过建立举报电话、举报网站等渠道，鼓励公众积极参与价格监督。

六、工作安排

1. 每年制定工作计划，明确各阶段的重点任务；

2. 每月召开价格监督检查工作例会，总结经验，分析问题；

3. 不定期开展价格调查研究，提供政策建议。

七、评估与反馈

1. 对每次价格检查工作进行评估，总结经验教训；

2. 根据评估结果进行调整和改进；

3. 接受上级监管部门和公众对价格监督检查工作的监督，及时反馈问题。

八、人员支持

1. 建立专职价格监督检查队伍，培养专业能力；

2. 提供必要的培训和技术支持；

3. 组织检查人员参加相关会议和培训，增加执法水平。

九、预算和资源保障

1. 制定年度预算统筹优化资源配置；

2. 向上级监管部门申请必要的资金和技术支持；

3. 加强与相关部门的合作，共享人力和物力资源。

价格监督检查工作是市场监管部门的重要职责，旨在维护价格市场秩序，保障消费者的权益。通过制定详细的工作计划，明确目标和任务，采取有效的工作措施，持续跟进和评估，价格监督检查工作将更加有力度地推动价格市场的健康发展，为经济稳定和公平竞争提供有力支持。

价格司工作计划【篇13】

价格科室是一个公司中非常重要的部门，主要负责产品定价、市场调研、竞争对手分析等工作。在一个公司中，如果价格科室做得好，那么公司的业绩将会得到很好的提升。

今年，我们的价格科室制定了一份详细、具体、生动的年度工作计划，以便更好地完成我们的任务。

第一阶段：市场调研

市场调研是我们制定定价策略的基础。我们计划从客户需求、价格敏感度、渠道销售等各个方面进行深入调研，掌握市场动态和趋势。我们将利用互联网、问卷调查、线下访谈等多种方式进行调研，并汇总数据进行分析，以便制定更加精准的定价策略。

第二阶段：竞争对手分析

在制定定价策略过程中，了解竞争对手的定价策略非常重要。我们计划通过调研、监测竞争对手的价格变化，分析他们的定价策略，并针对他们的优势和不足，制定针对性的策略。同时，我们也将积极学习竞争对手的优秀经验，并将其融入到我们自己的定价策略中。

第三阶段：产品定价策略制定

在前两个阶段的工作基础上，我们将制定具体的产品定价策略。我们将综合考虑市场需求、竞争对手情况、自身产品特点等因素，科学制定不同产品的定价策略。同时，我们也将注意产品定价的透明度和合理性，以确保客户集体的利益。

第四阶段：实施和跟踪

在定价策略制定完成后，我们将进行实施和跟踪。我们将密切关注市场变化、竞争对手变化和客户反馈，并及时调整自己的战略。同时，我们也将定期组织客户访谈、业绩评估等活动，以便客观评估我们的工作效果。

总结：

价格科室的年度工作计划不仅具体又生动，还考虑到了市场、竞争和客户等多种因素。我们相信，只要按照计划执行，我们必将取得更好的成绩，为公司的发展做出更大的贡献！

价格司工作计划【篇14】

关于对2005年全局价格宣传工作的安排意见          根据行评整改的有关要求，按照突出重点、注重实效的原则，在广泛征求各科室意见的基础上，对全局2005年物价宣传工作提出如下意见： 一、   加强领导 局成立由一把手任组长，分管局长任副组长，各科室负责人为成员的物价宣传工作领导小组，加强对外宣传的组织领导，具体工作由调控科负责协调督导。 二、   宣传内容及重点 物价宣传要坚持团结、协作、正面宣传为主的方针，宣传报道的内容要面向社会，贴近群众，要围绕不同时期物价工作重点，总结典型经验，捕捉闪光点，有计划地组织稿件。宣传报道以网站、市内新闻媒体和系统内省市刊物为主，发挥党委政府综合部门内部刊物的效应优势，把物价系统工作的新验、新动态、新做法及时宣传出去，树立物价部门的良好形象。宣传重点为物价部门的工作职责及管理权限；定调价信息；监督检查工作动态；价格举报；公用事业价格；行政事业收费；价格听证及明码标价等价格制度；相关价格政策等等、 三、宣传方式及途径     1、利用现有的“行风热线”、“异口同心 行风对话”以及威海电视台法治栏目，及时解决群众反映的价格问题，宣传物价政策，做好答疑解惑工作。     2、计划7-11月间在报纸上开辟物价政策专栏，对价格举报和行风热线中群众反映的热点、难点问题统一进行政策答疑和宣传，为社会各界提供咨询服务。全年开办的期数约10期。     3、与电台联合开办“价格之声”专题节目，1-2周制作一期，定点播出，及时反映物价系统行风建设情况，公布不同行业、不同系统的收费项目和标准，传递物价工作动态，为全社会了解物价政策法规提供便利。  4、充分利用政府网站上已有的物价收费政策查询专栏，及时公布教育、卫生、电信、交通、公安、司法、房产、土地、中介等系统的收费项目及标准。同时局内将筹建威海物价网，通过网站及时公布我市及全省邻近地市的公用事业价格、相关行政事业收费，宣传明码标价制度、价格听证等制度以及物价部门的职责、权限，让社会各界通过互联网查询物价政策，了解价格信息。     5、围绕全局不同时期的工作重点，开展形式多样的专题宣传活动。围绕“3.15”消费者权益日、《价格法》实施六周年、“12358”价格投诉举报电话开通三周年、《山东省行政许可法》的贯彻实施等主题开展宣传纪念活动；围绕各个时期的专项检查，及时报道专项整治工作的进展和取得的成果，抓住有利时机，披露一些典型案件的查处情况，在社会上大造惩治价格违法行为的声势。 四、   落实责任，强化考核  局建立对外宣传用稿登记备案制度。各科室、所要根据各自的工作实际，每月5日前提报本部门的宣传重点，对外宣传稿件统一由调控科登记备案，凡对本单位、本系统有重大影响事件的宣传报道，须经主管领导审阅签发后，再向外界发送。  建立健全有效的奖惩机制。调控科要根据各科室、所每月提报的宣传重点，结合全局不同时期的工作重点，合理安排宣传计划，加强督导落实，定期通报宣传结果。各科室、所的用稿采稿情况做为一项硬指标与岗位责任制、星级管理考核有机挂钩，做为年终评优树先的重要依据。    关于对2005年物价局价格宣传工作的安排意见一文由搜集整理，版权归作者所有,转载请注明出处!

价格司工作计划【篇15】

作为医院中不可或缺的一部分，价格科室肩负着为患者提供经济实惠的医疗服务的重任。为了更好地履行职责，价格科室需要制定一份详细的年度工作计划，本文将从如下几个方面具体阐述。

一、价格科室的重要性

价格科室是医院管理的重要部门之一，它负责监督医院内各项业务的收费情况，确保医疗费用的合法性、合理性和透明度，并定期对医疗服务进行价格调整。其职责不仅是为了保障患者的合法权益，还能为医院提供稳定可靠的收入来源。

二、年度工作计划的制定

为了更好地履行职责，价格科室需要制定一份详细的年度工作计划。具体来说，这份计划应包括以下几个方面：

1. 保障患者的合法权益

作为医院内的管理主体，价格科室必须要着重保障患者的合法权益。因此，在年度工作计划中应设立专项计划，加强对医疗费用的监督和管理，对医疗服务进行审核，确保收费标准的透明、规范与公正，避免出现费用违规的情况出现。此外，还要加强沟通，及时回应患者、家属的询问，解释咨询相关医疗费用收费相关情况，提升患者的满意度。

2.提高服务质量

价格科室不仅要确保医疗服务的精益求精，同时还需结合医院实际情况，根据患者需求和诊疗实践，对年度服务进行调整。同时，根据医疗服务质量控制指标，对医疗服务质量进行评估，将服务水平提到最佳状态。

3.积极主动进行成本控制

医院内的业务流程较为复杂，如果没有严格的成本控制，很容易出现浪费。因此，在价格科室的年度工作计划中，还应设置相关的成本控制计划。通过对医院内部流程的优化、改进和规范化工作，减少不必要的浪费和开支，降低医疗服务成本，为医院的可持续发展提供保障。

4.加强团队建设

作为医院核心部门，价格科室离不开团队的支持。在年度工作计划中，应注重对价格科室成员的培训和培养。加强对价格科室人员的培训和教育，提高其诊疗水平和服务质量。通过团队的建设，提高医疗服务的质量和水平，为提高患者满意度提供坚实的工作保障。

三、总结

价格科室的建设是医院发展的重中之重，关系科室排名、医院排名以及医院的发展。因此，年度工作计划的制定对于价格科室来说非常重要。在实践中，需要科学制定计划，并持续加强监督和管理，不断创新，提高服务质量，为患者提供更优质、更经济实惠的医疗服务。仅有如此，价格科室才能更好地服务于医院和患者，为医疗事业的发展做出贡献。

价格司工作计划【篇16】

价格科室是一个专门负责价格管理的部门，负责制定、实施和监督企业内部价格政策及价格市场动态监控。面对市场竞争越发激烈、制度法规越发完善的今天，如何做好价格科室的工作，实现企业经济效益的最大化，是每一个企业家所必须深思的问题。为此，我们制定了一份全面而严谨的“价格科室年度工作计划”。

一、总体思路

1. 科学制定价格政策

价格政策是企业发展与生存的重要组成部分，科学制定价格政策对企业长远发展具有重要意义。在制定价格政策时，我们要充分做好市场调研工作，了解行业市场行情和竞争格局，并根据企业实际情况和不同产品的市场需求，逐步提高产品质量和品牌档次，制定出有竞争力的价格政策。

2. 完善价格监测机制

为了更好地适应市场的发展，我们需要完善企业内部的价格监测机制。价格监测系统需要有完整的数据统计和分析体系，能够及时发现价格波动的原因和趋势，并提出合理的对策。此外，价格监测还需要与公司其他部门进行合理的数据共享，避免信息孤岛的出现。

3. 严格合规经营

在实行价格策略的过程中，我们需要注意价格的合规性。因此，我们需要建立并完善相关价值和法律法规的知识体系，提高员工的合规意识，将合规考核纳入企业日常管理体系中。

二、具体实施方案

1. 加强产品定位工作

我们计划将“以品质与服务赢得市场”作为营销口号，通过市场调研，明确不同产品的定位和特点，并且在价格政策上进行相应的调整。具体方案为：针对高端用户，以高质量、高价格、高服务作为基础定位，针对中端用户，以中等价格和高品质、有一定的售后服务为基础定位；针对低端用户，以更加实惠的价格与完善的售后服务作为基础定位。

2. 制定有效的价格评估标准

为了更好地调整品牌和产品价格，我们将开展一项全面的价格评估工作，建立一套科学、合理的价格评估标准。主要包括从竞争者市场定位、公司市场定位、行业市场状况等方面全面评估价格水平，权衡价格政策所带来的销售利润和客户口碑，最终基于数据分析建立更加符合市场的价格体系。

3. 完善价格监测体系

我们计划分阶段进行价格监测工作。首先，建立统计数据分析平台，具备透明度和权限控制；其次，将分析结果应用到业务日常管理中；最后，加强对市场价格的追踪，紧密关注价格波动的原因和趋势，从而制定更符合市场需求的价格策略。

4. 提高合规意识

为了保证企业的合法经营，提高公司员工的合规意识，我们计划制定《企业价格管理手册》和《企业合规规范管理制度》，明确工作内容和职责，并将其作为组织实现合规经营的基石。

三、预期成果

通过“价格科室年度工作计划”的实施，我们预期实现以下几个方面的成果：

1. 通过科学制定和完善价格政策，提高产品市场竞争力，实现销售额的持续增长。

2. 通过建立完善的价格监测体系，积极监测市场价格趋势，及时制定对策，提高企业在市场上的抗风险能力。

3. 通过加强员工的合规意识，提高企业安全生产和可持续发展的能力。

在接下来的工作过程中，我们将一步一步落实“价格科室年度工作计划”的措施，通过逐步推进工作计划来实现预期成果。同时，我们也希望通过公司的不懈努力和不断创新，提高企业生产和服务质量，为客户提供更好的服务，创造企业更为良好的发展环境。

价格司工作计划【篇17】

一、背景介绍

价格是市场经济中的重要指标，直接关系到人民群众的生产生活。为了维护市场秩序，保护消费者权益，加强对价格的监督和检查是必不可少的。为此，制定一份详细、具体和生动的价格监督检查工作计划是非常必要的。

二、目标和任务

1. 目标：通过价格监督检查工作，确保市场价格的合理、公正、透明，并保护消费者的合法权益。

2. 任务：

a. 针对市场中的涉及人民群众生产生活的重要商品和服务，进行价格监督和检查。

b. 发现和查处价格垄断、哄抬价格、恶意囤积居奇等违法行为。

c. 加强价格信息的公开和透明，提升市场价格的合理性和稳定性。

d. 指导相关企业制定和执行价格政策，确保市场价格合理、公正。

e. 加强价格监管队伍的建设，提高价格监督检查工作的质量和效果。

三、具体内容和措施

1. 重点检查商品和服务：食品、药品、燃料、房地产、旅游、教育等与人民群众生产生活密切相关的行业和领域的价格。

2. 加强价格垄断的监管：建立严格的价格垄断监测机制，对涉嫌垄断的企业进行专项调查和检查，并依法进行查处。

3. 持续开展价格巡回检查：组织专业人员对各类市场进行定期巡回，对价格违法行为进行暗访、取证，并及时采取措施加以处理。

4. 加强价格信息公开：建立健全价格信息发布制度，确保重要商品和服务价格的公开透明，方便消费者进行比价和选择。

5. 合理引导价格走势：通过对市场行情的监测和分析，向相关企业和政府部门提供合理的价格引导意见，避免价格的剧烈波动。

6. 建立健全市场价格评估机制：对市场价格进行科学评估，确保价格的合理性和公正性，维护市场的稳定运行。

7. 加强价格监管人员培训：组织价格监督检查人员进行专业培训，提高工作人员的专业素养和监管能力。

四、工作进度安排

1. 制定工作计划和时间表：根据实际情况制定详细的工作计划和时间表，确保工作的有序进行。

2. 按照计划进行巡回检查：按照时间表，组织人员对各类市场进行巡回检查，对发现的问题及时跟进处理。

3. 定期分析评估工作成效：每季度对价格监督检查工作进行总结和评估，发现问题及时改进工作方法和措施。

五、工作重点

1. 高风险领域和行业的价格监督和检查，如食品安全、药品价格、房地产市场、旅游服务等。

2. 价格垄断和不公平竞争行为的查处和处罚。

3. 加强价格信息的公开透明，提高消费者的知情权和选择权。

4. 建立健全的价格评估机制，确保价格的合理性和公正性。

六、工作成果和效益

通过价格监督检查工作，预计可以达到以下几方面的成果和效益：

1. 维护市场价格的合理性和稳定性，促进市场经济的健康发展。

2. 保护消费者的合法权益，提高消费者满意度和信任度。

3. 促进市场竞争的公平和有序，防止垄断和不正当竞争行为的发生。

4. 提高价格监管队伍的素质和能力，为市场监管工作提供有力保障。

七、总结

价格监督检查工作是一项重要的市场监管工作，对于维护市场秩序、保护消费者权益具有重要意义。通过制定详细、具体和生动的工作计划，加强价格监督和检查工作，将有效推动市场的发展和改革，为人民群众创造良好的消费环境。同时，还需要政府相关部门和企业共同合作，形成合力，共同推进价格监督检查工作的顺利进行。

价格司工作计划【篇18】

随着市场经济的快速发展，价格在经济活动中起着至关重要的作用。为了促进消费者权益的保护和市场秩序的健康发展，价格监督检查工作显得尤为重要。本文将详细介绍价格监督检查工作计划，以期提高人民群众对价格监督检查的了解和认识。

一、背景介绍

价格监督检查工作计划是国家和地方政府制定的一项重要工作计划。它旨在确保市场价格的公正合理，防止价格操纵和垄断行为，维护消费者合法权益，促进市场竞争，保护社会公共利益，维护国家经济秩序和社会稳定。

二、工作目标

1. 提高市场价格透明度。

2. 防止价格垄断和操纵。

3. 保护消费者权益。

4. 促进市场竞争。

三、工作内容

1. 建立价格监测体系。

针对不同的产品和服务，建立相应的价格监测体系，及时获取市场价格信息，为后续工作提供基础数据。

2. 加强价格信息发布。

定期发布市场价格信息，通过媒体、互联网等渠道向社会公开，提高价格透明度，让消费者了解市场价格走势。

3. 加大价格监督检查力度。

组织专业人员对市场价格进行监督检查，发现价格违法行为，严厉打击价格垄断和操纵现象，确保市场价格公正合理。

4. 完善价格法规制度。

不断修订和完善价格法规制度，增强法律的针对性和约束力，提高对价格违法行为的惩处力度。

5. 加强消费者权益保护。

加强对消费者权益的宣传教育工作，帮助消费者了解自己的权益，提高维权意识。建立健全消费者投诉举报制度，及时受理和处理消费者投诉，保护消费者权益。

四、工作措施

1. 组织力量。

各级政府要重视价格监督检查工作，组织专门的力量负责价格监测和检查。政府部门要与行业协会、消费者组织等建立联系，共同开展价格监督检查。

2. 完善监测和监督手段。

借助现代化的信息技术手段，提高价格监测的准确性和及时性。加强对市场价格行为的监督，利用数据分析工具发现价格操纵和垄断行为。

3. 加强协作与合作。

各级政府要加强协作，形成合力，共同开展价格监督检查，加大打击违法行为的力度。各地政府之间要加强信息共享，形成联动机制。

4. 加大宣传力度。

通过媒体、互联网等渠道，加大对价格监督检查工作的宣传力度。让人民群众了解价格监督检查的重要性，积极参与到价格监督检查工作中来。

五、工作进度安排

1. 建立价格监测体系，形成初步数据统计报告。

2. 将首批市场价格信息公开发布。

3. 加大对市场价格的监督检查力度，发现并确认一批价格违法行为。

4. 修订和完善价格法规制度。

5. 加强消费者权益保护宣传，建立消费者投诉举报制度。

六、工作效果评估

通过定期的工作效果评估，分析和总结工作中存在的问题，及时调整和改进工作计划，提高价格监督检查工作的效果和效率。

小编认为，价格监督检查工作计划旨在通过建立完善的监测体系和加大监督检查力度，确保市场价格的公正合理，并且保护消费者的权益，促进市场竞争。政府和社会各界应共同努力，形成合力，共同推动价格监督检查工作的实施，为市场经济的健康发展提供有力保障。

价格司工作计划【篇19】

为了保障市场秩序，维护消费者权益，监督商品价格的合理性和公正性，价格监督检查工作计划应运而生。价格监督检查工作计划是指日常的价格监管工作，也是相关机构对市场价格、销售价格实行监管、检查销售单位价格行为是否合法的具体举措。

一、工作计划的重点任务

1.检查商品价格的合理性和公正性。在市场中，经营者所售商品的价格应当公平合理。价格监督检查主要是为了保障消费者的权益，避免商家通过提高价格获取不当利益而导致社会不稳定。

2.规范销售单位的价格行为。销售单位在经营活动中应遵守市场竞争原则，不得存在价格垄断、暴利、欺诈等不正当行为，价格监督检查是为了保证销售单位的价格行为的合法性。

3.促进价格市场透明度。价格监督检查应当通过加强市场调研，及时发布价格信息，对上述问题加以引导，进而促进市场价格的透明度和合理的形成。

二、工作计划的实施方法

1.落实监督检查责任。价格监督检查的实施应当由有关部门和机构共同参与。市场监管部门要在全市范围内开展价格检查工作，负责检查销售单位的价格行为。消费者协会要积极参与产品价格的监督检查活动，对市场中的不合理价格进行监督。

2.明确监督检查事项。价格监督检查应当制定检查标准和标准化的监督检查表，以确保检查的全面性与严谨性。同时，要设立相应的监督检查专项机构，确保检查工作高效有效的进行。

3.加强与销售单位的沟通合作。在执行工作计划时，市场监管部门和销售单位应保持沟通交流，协商解决问题，促进市场价格的和谐健康发展。

三、工作计划的结果与启示

通过价格监督检查工作计划的执行，可以有效地压缩不合理价格空间，维护了市场竞争的公正性，防止了价格垄断和欺诈行为的发生，促进了价格市场的透明，增强了消费者的监督意识，提高了消费者对被监督单位的信任度和满意度。

同时，价格监督检查工作计划的执行还启示我们：要依法合规经营，规范销售行为；要关注市场价格的变化，做好市场研究和预判；要加强对消费者权益的保护和维护，推进价格市场透明度建设，最终使市场竞争的环境更加公正、透明，让消费者购买到更加优秀的产品和服务。

价格司工作计划【篇20】

20xx年年上半年，价格认证中心在发展改革局的领导下，在上级业务主管部门的业务指导和大力支持下，以“三个代表”重要思想为指针，全面贯彻落实科学的发展观，牢固树立价格鉴证服务理念，以创建省级规范化价格认证中心为工作抓手，在巩固涉案物品价格鉴定工作的基础上，积极拓宽工作领域，取得了良好的经济效益和社会效益，整体工作迈上了一个新的台阶。

一、抓住发展机遇，积极拓宽工作领域。

在巩固原有工作领域的基础上，克服困难、迎难而上，靠政策法规和自身努力进一步拓宽工作领域，扩大业务量。力求在创新中求发展，在发展中求突破。一是主动出击，把业务范围延伸到涉案价格鉴证以外。继区级机关公务用车改革结束后，价格认证中心与有关单位、部门取得联系，争取到了市某银行公务用车的评估、拍卖业务。对涉改的18辆汽车进行了现场勘察和鉴定评估，评估标的额93.6万余元。二是转变机制，把道路交通事故车物损失鉴定工作推向纵深。以车损评估换点、新成立雪浪交警中队为契机，积极协调各方面关系，适时调整具体工作方法，与交警部门共同查找工作中存在的问题，适时开展车损业务。今年上半年共办理车物损鉴定24件，鉴定金额17.3万元。工作人员在现场勘察的基础上，掌握第一手资料，选取恰当的评估方法，出具客观公正的报告。为事故等级的确定、赔偿、调解、处理提供了很好的参照依据。

二、加强规范管理，扎实做好涉案财产价格鉴证。

涉案物品价格鉴证是一项责任重、风险大的工作，在涉案物品的价格鉴证工作中，始终把公平、公正、守规、守纪放在核心地位，今年以来我们都严格按照《江苏省涉案物品价格鉴证操作规程》开展价格鉴证工作，特别是从今年5月份开始，按照省、市有关文件要求，刑事案件出具的价格鉴定结论书要按十四项版式书写，不再用原来的简易文书格式，我们对工作人员进行了较为系统的培训，每个报告都坚持做到资料齐全、程序合法，计算准确，结论真实，确保了鉴证案件质量，把风险规避到最低限度。今年1-6月份共为公安机关办理价格鉴定206起，标的额150万元，还为质监局办理价格鉴定6起，标的14.5万元。准确有效的打击了犯罪，为稳定社会治安、改善本区投资环境作出了积极的`贡献。

三、重视规范化建设，树立良好的社会形象。

以争创全省规范化价格认证中心活动为载体，不断强化价格认证中心的规范化建设和管理。一是加强制度建设，出台了《委托受理和登记制度》、《错案追究制度》等制度。二是严格按照国家和省局的有关规定，进一步规范价格认证和鉴定工作程序，努力提高工作质量和效率。今年5月份，还获得了以省物价局价格认证中心副主任(欢迎你）张钰为组长的省级创建规范化认证中心检查验收团来检查指导价格认证工作。他们通过听汇报、查资料、询问、当场测试等方式逐项考核创建规范化价格认证中心的各项工作，对认证中心硬件设施和软件建设给予了肯定。他们认为区价格认证中心班子强，工作措施得力，人员精神面貌好，整体素质高，是一支特别能吃苦，善团结，勇拼搏，敢于打硬仗的认证队伍。

四、发挥价格协会作用，架起沟通与交流的桥梁。

为充分发挥协会在调查研究、价格宣传、行业协调、咨询服务等方面的作用，为政府决策服务。价格协会组织召开了3次理事会议。并通过会刊《xx价格信息》，大力宣传价格政策法规、提供有关商品最新市场价格行情，发布定调价信息。办刊中始终围绕价格工作中心，服务经济发展大局，紧盯价格热点、难点问题，同以往相比，信息的质量和时效性都有了较大的改观。上半年共编辑了《xx价格信息》12期，向会员免费赠送《xx价格信息》7200余份。

五、加强队伍建设，不断提高自身素质。

一流的队伍才能创造一流的业绩，为进一步搞好我中心的各项工作，我们在以下几方面着重加强了建设。一是加强工作人员的政治理论、职业道德和业务知识的学习，鼓励

价格司工作计划【篇21】

【发布单位】国家发展改革委 【发布文号】发改价检［2003］513号 【发布日期】2003-06-10 【生效日期】2003-06-10 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

国家发展改革委关于印发《整顿和规范价格秩序工作方案》的通知

(发改价检［2003］513号)

各省、自治区、直辖市及计划单列市、副省级省会城市、新疆生产建设兵团计委、物价局：

今年4月，国务院召开了全国整顿和规范市场经济秩序工作会议，会议把整顿和规范价格秩序列为2003年全国整顿和规范市场经济秩序工作重点之一。为贯彻落实此次会议精神，做好2003年整顿和规范价格秩序工作，根据会议要求，我们制定了《整顿和规范价格秩序工作方案》(以下简称《方案》)，现印发给你们，请结合实际贯彻执行。

各地价格主管部门要按照全国整顿和规范市场经济秩序工作会议精神和《方案》的要求，切实加强领导，采取有力措施，把整顿和规范价格秩序工作不断引向深入，努力做好整顿和规范价格秩序工作。

附：整顿和规范价格秩序工作方案

附：

整顿和规范价格秩序工作方案

国家发展和改革委员会

大力整顿和规范价格秩序，是维护人民群众切身利益，创造良好的消费和投资环境，促进国民经济持续快速健康发展的需要；是解决当前价格秩序中存在的突出问题，建立完善的社会主义市场经济体制的需要。近年来，在党中央、国务院的正确领导下，经过各级价格主管部门的共同努力，全国整顿和规范价格秩序工作取得了阶段性成果。但是，应该清醒地看到，在一些地方、一些领域价格秩序混乱的状况还相当严重，因此，必须采取更加得力的措施，把这项工作坚持不懈地抓下去。

一、整顿和规范价格秩序的总体要求和工作重点今年整顿和规范价格秩序工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。全面贯彻落实《国务院关于整顿和规范市场经济秩序的决定》，按照“标本兼治，着力治本”的工作方针，继续深入开展专项整治活动，加大治本工作力度，加快建立诚信体系，加强制度和法制建设，进一步巩固扩大整顿和规范价格秩序的成果。今年，要进一步突出重点，加大力度，把涉农价格、教育收费、医疗收费和药品价格等作为整顿和规范价格秩序工作的重中之重，深入持续地开展专项整治行动，集中力量解决好与人民群众切身利益密切相关、群众反映强烈的价格和收费问题。

二、开展全国防治非典型肺炎药品和相关商品市场价格专项检查4月22日，国家发展改革委下发通知，决定在全国开展涉及“非典”药品和相关商品市场价格专项检查。5月上旬又部署开展了全国农村市场价格检查，坚决制止乱涨价、乱收费。检查重点：不按规定执行政府指导价和政府定价的；不执行规定的限价、差价率及其他价格干预措施、紧急措施的；捏造、散布涨价信息、哄抬价格的；违反规定牟取暴利的；采取掺杂掺假、以假充真、以次充好等手段实行价格欺诈的；不按规定明码标价等价格违法行为。截止5月24日，据不完全统计，全国各级价格主管部门共出动检查人员46.82万人次，检查经营单位51.91万个，查处哄抬价格、乱收费等价格违法案件4.56万件，实行经济制裁6174.22万元。在这次专项检查中，各地迅速出动检查人员，重拳出击哄抬价格违法行为，通过媒体曝光典型违法案件，提高了执法权威，震慑了违法分子，有力地维护了价格秩序，为防治非典大局创造了好的条件。现专项检查工作仍在进行中。

三、开展涉农价格和收费专项整治

（一）认真搞好涉农价格和收费专项检查。1-5月，开展全国农业生产性费用和农民建房收费专项检查，重点检查农业供水、供电价格和农机服务、农民建房、中小学教育收费政策执行情况。下一步，还要结合农村税费改革，继续加强对农村中小学生就学、计划生育指标审批、农村结婚登记、农民建房、农民外出务工等方面乱收费的专项治理。

（二）把农村价格和收费检查工作日常化、制度化。在今后相当长一段时期，除每年第一季度全国组织开展涉农价格和收费专项检查外，各地要将农村价格和收费检查工作日常化、制度化。要加强政策宣传，提高农民的维权意识和能力。要发挥12358价格举报电话的作用，及时处理农民反映的价格、收费问题。

（三）全面实行涉农价格和收费公示制度。目前还没有建立公示制度的地方要狠抓进度，确保收费单位、乡镇政府和各行政村普遍建立公示制度，有条件的地区要将公示制度普及到自然村和农村群众经常活动的场所。公示制度已基本建立的地方，要把公示工作的重点转移到完善配套措施、强化监督检查和充分发挥公示制度作用上来，使公示制度长期坚持而不流于形式。

（四）全面推进农村价格监督网络建设。在县、乡、村建立农村价格监督三级网络，在组织上为搞好涉农价格和收费监管工作提供重要保证。充分发挥农村价格监督站、监督员的作用，扩大农村价格监督的覆盖面，及时发现和查处涉农价格和收费中存在的价格违法行为。

四、开展教育收费专项整治

（一）开展农村中小学教育收费检查。1-5月，国家发展改革委在全国部署了农业生产性费用和农民建房收费专项检查，把农村中小学教育收费纳入检查整顿范围。在今年秋季开学后，各地要继续加强对农村中小学生就学收费的监督检查。

（二）开展城市教育收费检查。城市教育收费检查试点工作已于4月份启动，对湖北、陕西、四川三省的4个教育主管部门、13所高等院校、9所中小学校教育收费执行情况进行了试点检查。6月份要召开治理教育乱收费电视电话会议，就综合治理工作进一步提出要求。拟于8月份下发《国家发展改革委、教育部、财政部、国务院纠风办关于开展全国教育收费专项治理的通知》，对这项工作做出部署，落实责任，提出要求，明确重点。9月、10月将对高等院校、中等职业学校、城市中小学教育收费和教育主管部门收费实施专项检查。

（三）深入治理教育乱收费、政府兴办的各级各类学校不得提高杂费、学费、住宿费等收费标准，不得设立新的收费项目，除按规定的收费项目和标准执行外，学校不得再向学生收取其他任何费用。有条件的地方对农村地区义务教育阶段的学生应实行免收杂费的政策。国家扶贫开发工作重点县的农村小学和初中要按规定全面实行“一费制”收费办法，不得以任何借口推迟或不实行。要全面实行教育收费公示制度，各级各类学校在今年秋季入学前要通过各种形式，将学校收费项目、收费标准和投诉电话等向社会公示，自觉接受学生、家长和社会的监督，增强学校收费的透明度。学校不得向学生，收取任何性质的押金；捐赞助学必须坚持自愿的原则，严禁与招生、入学和考试成绩挂钩。各级教育行政部门或其他有关部门不得以任何形式强迫学校或学生订购教辅材料。

五、整顿药品价格和医疗收费秩序

（一）继续降低药品虚高价格。在前两年降低药品价格的基础上，对列入政府定价范围的药品，特别是仍有较大折扣空间的药品继续调整价格，挤压折扣空间，降低虚高价格，减轻社会药费负担。

（二）加紧落实全国医疗服务价格项目规范。按照国家已公布的医疗服务价格项目名称、项目内涵等规范，以及医疗服务项目成本分摊测算办法等规定，尽快研究制定各地医疗服务价格，制止自立项目、分解项目，以及自行调整收费标准等乱收费行为。

（三）进一步规范药品集中招标采购价格及收费行为。针对当前存在的问题，按照药品集中招标采购的总体要求，抓紧出台招标采购药品价格制定、收费的有关规定，进一步完善价格及收费政策，切实减轻企业负担，确保药品招标采购的利益大部分让给患者。

（四）研究医用材料价格监管办法。在开展医用材料市场调查的基础上，针对当前群众反映突出的主要问题，研究制定价格监管办法，整顿和规范医用材料市场价格秩序，减轻患者医药费负担。

（五）进一步加强药品价格监督检查。在已开展全国防治非典药品和相关商品价格专项检查的基础上，进一步加强对药品价格秩序的整治。根据非典疫情情况适时作好防治非典药品价格检查，防止反弹，巩固成果。同时，继续开展对防治非典药品外的药品及招投标药品价格的检查，切实减轻患者的负担。

（六）继续加强医疗服务价格监督检查。要在去年整治的基础上，抓住当前社会反映强烈、群众举报突出的重点项目，继续加强医疗服务价格检查。要充分发挥价格举报和价格公示的作用，积极查处药品和医疗服务价格违法行为，并公开曝光典型案件。同时，要宣传正面典型，积极推进医药单位价格诚信建设。

六、加强价格举报工作加强价格举报中心建设，配备必要的人员和装备，落实各项规章制度，建立12358价格举报电话快速反应机制，在第一时间、第一地点对群众举报的价格违法行为进行查处。对通过举报反映的社会热点问题及苗头性、倾向性问题进行分析预测，增强价格监督检查的针对性和时效性。

七、加强价格信用建设

（一）继续深入开展“价格、计量信得过”活动。进一步拓展“双信”活动的内涵和外延，建立企业价格信用体系，健全相关信息采集、报送网络，将企业价格信用纳入社会整体诚信指标评价体系，促进经营者价格自律。总结经验，研究措施，推进“双信”工作深入开展。

（二）加强企事业单位物价员工作。发挥企事业单位物价员在市场经济条件下促进企业自律、加强内部价格管理、规范市场价格行为的作用。加强对物价员的工作指导，增强服务意见，帮助物价员正确履行职责；建立健全规章制度，沟通信息，与物价员保持经常性的工作联系；通过座谈会、情况通气会、专题研讨会、业务培训等方式，提高物价员的政策水平和业务素质。

（三）大力推行价格公示和明码标价制度。继续推行涉农价格和收费公示制度，落实教育、医疗价格公示和铁路、电信行业明码标价规定，并逐步推广到旅游、房地产等行业。

八、加快价格法制建设

完善价格法制，今年要在严格执行目前已出台的价格规章、规范性文件方面下功夫。要规范案件审理的各个环节，逐步建立价格行政执法的制约机制，重点推进价格行政执法责任制和执法过错追究制。加大执法力度，严格依法查处各种价格违法行为和行政机关乱收费行为，决不让违法者在经济上得到好处。结合行政审批制度改革，进一步完善和改进价格审批制度，特别是要坚决纠正越权制定价格和收费的行为，促进各级政府及其部门严格依照法定权限和法定程序制定价格和收费政策，不断提高依法行政水平。

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

价格司工作计划【篇22】

各省、自治区、直辖市发展改革委、物价局、电力公司，国家电网公司、南方电网公司，华能、大唐、华电、国电、中电投集团公司：

为严格电价管理权限、进一步落实电价管理政策，充分发挥电价调控政策对转变经济发展方式、调整产业结构、促进节能减排的重要作用，各地价格主管部门要继续加强电价监管，加大对违法行为的查处力度，采取切实措施整顿规范电价秩序，确保国家电价政策贯彻执行。现将有关事项通知如下：

一、坚决制止各地自行出台优惠电价措施

2010年开展的节能减排电价大检查，在国家发展改革委、监察部等六部门的有力督促下，22个省区市自行出台的对高耗能企业电价优惠措施已全部纠正，各类企业已经严格执行规定的目录电价。但是，目前一些地方采取各种方式试图恢复优惠电价。为坚决遏制各地越权优惠电价措施出现反弹，巩固2010年节能减排电价大检查成果，现再次重申：

（一）凡是未经我委批准，地方政府及其相关部门超越价格管理权限，擅自制定调整电价管理政策，自行出台并实施优惠电价措施的；未经我委、国家电监会、国家能源局批准，擅自开展大用户直供电试点，或者以其他名义变相降低企业用电价格的，要立即停止执行。对有令不行、有禁不止，继续出台优惠电价措施，阻挠国家宏观调控政策和节能减排措施落实的地方和部门，将发现一起，查处一起，绝不姑息。

（二）对各级电网公司依据地方越权文件规定对企业实施优惠电价措施的要予以严肃处理。对相关优惠金额部分按无违法所得给予相应罚款处理；对因实施优惠电价而压低上网电价的金额，要依法退还有关发电企业或收缴财政，并处相应罚款。

对各地越权出台优惠电价的行为，我委将视情节严重程度分别给予通报批评和公开曝光，并提请有关部门追究相关责任人的行政责任。

此外，停止执行《国家计委关于利用二滩水电站富余电量直供高耗能企业用电问题的批复》（计基础〔1999〕1138号）等文件关于四川省攀枝花钒钛产业园区和川投电冶（黄磷厂）向发电企业直接购电，以及供电价格由供需双方直接协商确定的规定。攀枝花钒钛产业园区和川投电冶（黄磷厂）用电价格调整方案由四川省发展改革委报我委。

二、严格执行国家上网电价政策

（一）统调机组上网电价管理权限在我委。任何单位不得以任何名义擅自改变发电企业上网电价水平。

（二）大用户直供电试点应按照国家电监会、国家发展改革委、国家能源局《关于完善电力用户与发电企业直接交易试点工作有关问题的通知》（电监市场〔2009〕20号）进行规范。任何单位不得以任何名义强制规定电力直接交易的对象和电价标准。未经三部门联合审批，擅自开展大用户直供电，变相降低发电企业上网电价的，按价格违法行为处理。

（三）根据国家发展改革委、国家电监会、国家能源局《关于规范电能交易价格管理等有关问题的通知》（发改价格〔2009〕2474号）规定，发电机组进入商业运营后，除跨省、跨区电能交易及国家另有规定的以外，其上网电量一律执行政府价格主管部门规定的上网电价。发电机组进入商业运营前，其调试运行期上网电价按照当地燃煤机组脱硫标杆上网电价的一定比例执行。其中，水电按50%执行，火电、核电按照80%执行，水电以外的可再生能源发电机组自并网发电之日起执行价格主管部门批复的上网电价。

（四）严禁以跨省、跨区电能交易，以及开展电力市场单边、多边交易等形式，压低发电企业上网电价。除国家另有明确价格规定外，对于跨省、跨区电能交易，送端电网企业必须严格按照价格主管部门核定的上网电价与发电企业结算，与受端电网企业协商确定送电价格。

（五）未经国务院价格主管部门批准，实行峰谷、丰枯分时电价的地区不得自行改变峰谷电价、丰枯电价的时段和电价标准。未按规定执行的，按价格违法行为予以处理。

三、严格落实燃煤发电机组脱硫电价政策

（一）按照国家发展改革委、原国家环保总局《燃煤发电机组脱硫电价及脱硫设施运行管理办法（试行）》（发改价格〔2007〕1176号）和国家发展改革委、国家电监会、国家能源局《关于规范电能交易价格管理等有关问题的通知》（发改价格〔2009〕2474号）规定，符合环保规定建设并运行脱硫设施的燃煤发电机组，其全部上网电量应执行我委公布的脱硫标杆上网电价或脱硫加价。燃煤发电机组安装脱硫设施、具备在线监测功能且运行正常的，已经环保部门验收合格的，自环保部门验收合格之日起执行脱硫加价；环保部门不能按时验收的，由省级价格主管部门商环保部门通知电网企业，自发电企业向环保部门递交验收申请之日起30个工作日后执行脱硫加价；经环保部门验收不合格的，相应扣减已执行的脱硫加价。

（二）按照国家发展改革委、原国家环保总局《燃煤发电机组脱硫电价及脱硫设施运行管理办法（试行）》（发改价格〔2007〕1176号）规定，享受脱硫加价的发电企业必须保证脱硫设施正常运行，未同步运行脱硫设施的，由省级价格主管部门扣减发电企业脱硫电价款并上缴财政，其他单位或电网企业不得扣减。考核发电企业脱硫设施投运率按进行。脱硫设施投运率在90%以上的，扣减停运时间所发电量的脱硫电价款；投运率在80%—90%的，扣减停运时间所发电量的脱硫电价款并处1倍罚款；投运率在80%以下的，扣减停运时间所发电量的脱硫电价款并处5倍罚款。

（三）各地要严格按照发改价格〔2007〕1176号、发改价格〔2009〕2474号文件相关规定进行自查自纠。凡是地方出台的文件与国家规定不符的，应立即停止执行。未按规定自行纠正的，国家发展改革委将责令改正，并予以通报批评。电网企业必须及时、足额支付发电企业脱硫电价款，对电网企业自行扣减脱硫电价款的，作为变相压低上网电价的违法所得予以收缴，并给予相应罚款。

价格司工作计划【篇23】

在市场经济下，价格监督检查是维护市场秩序和保护消费者权益的重要环节。为了有效实施价格监督检查，相关部门和机构需要制定一份详细、具体且生动的工作计划。本文将以“价格监督检查工作计划”为主题，详细介绍其内容和执行过程。

一、工作目标

价格监督检查工作的目标是保障市场价格体系的健康和公平，维护消费者合法权益，推动市场经济的稳定发展。该工作计划旨在确保价格合理、透明，并有效监管价格违法行为。

二、工作内容

1. 产品价格检查：对市场上的各类商品和服务进行价格检查，重点关注涉及到民生的重要产品，如食品、医药、教育等领域，确保其价格合理、透明，有力地维护了广大消费者的合法权益。

2. 违法行为查处：加强对价格违法行为的监管，如价格垄断、欺诈消费、虚构价格信息等，通过机构内部巡查、举报平台等手段，及时发现、处罚和曝光违法行为，保护市场秩序和消费者利益。

3. 价格信息公示：通过建立价格信息公示平台，发布商品和服务的市场价格，提供给消费者参考，促进市场价格的透明和公正，减少信息不对称对消费者的潜在损害。

4. 监督合同执行：加强对价格合同的执行监督，保护消费者的合法权益。通过检查商家是否按照合同约定执行价格和服务，及时处理消费者的投诉，维护市场交易秩序和消费者利益的一致性。

三、工作步骤

1. 制定工作计划：根据工作目标和实际情况，制定价格监督检查的年度工作计划。明确每个阶段的具体工作内容和时间节点，并合理分配工作任务。

2. 资源准备：调配工作需要的人员和器材，确保检查工作的顺利进行。完善相关人员的培训和技能提升计划，提高监督检查的专业性和效率。

3. 检查准备：对各类商品和服务进行分类，确定检查的重点对象和区域。同时，建立行业数据库，收集价格信息和相关企业资料以便检查使用。

4. 工作执行：按照工作计划，进行价格监督检查工作。包括现场检查、调查取证、与企业沟通等多个环节。对涉嫌违法的企业，及时采取必要的处置措施，保护市场秩序和消费者权益。

5. 效果评估：定期对价格监督检查工作的成效进行评估和总结，分析检查中出现的问题和不足，并提出改进建议。不断提高价格监督检查工作的质量和效率。

四、工作计划的配套措施

1. 加强宣传教育：通过媒体渠道、宣传栏、社区讲座等形式，向公众普及价格监督检查的相关政策和法规，提高消费者自我保护意识。

2. 建立信息报告平台：建立消费者投诉和举报平台，让广大消费者可以方便地反映市场价格问题，提高监督检查的广度和深度。

3. 政策优化和完善：结合实际情况，不断优化和完善价格监督检查的政策和法规，提供更有力的法律依据。

结语：

价格监督检查工作计划的制定和执行，是保障市场价格体系健康和公平的重要保障措施。在工作计划中，明确工作目标、细化工作内容，通过科学合理的步骤和配套措施，提高价格监督检查工作的效力和影响力，为维护市场经济秩序和消费者合法权益贡献力量。

成本部工作计划23篇

在职场上，为了先人一步，我们要为自己的职业做好工作计划工作计划可以简化复杂繁琐的工作步骤，最大限度节约我们的工作时间，你知道一篇出色的工作计划需要有哪些内容吗？推荐你看看以下的成本部工作计划23篇，请收藏并分享给你的朋友们吧！

成本部工作计划(篇1)

一、背景介绍

成本主管作为公司财务管理的重要一环，是负责成本分析、成本控制和成本优化的专家。他们需要具备财务知识、会计知识和管理知识，熟悉公司的生产流程和运营管理，持续地优化企业的生产成本，为公司的稳定盈利做出贡献。作为一名成本主管，如何制定合理的工作计划，是实现职业成功的关键之一。

二、工作计划内容

1.成本分析

成本分析是成本主管的基础工作，也是整个成本控制和优化过程的重要依据。每个季度成本主管应该对公司产品的各项成本进行深入的分析，包括材料成本、人工成本、运输成本、设备维护成本等，对各成本模块进行详细的剖析，以找出成本控制的瓶颈，为优化工作找到突破口。同时，配合生产经理的工作，使得成本控制更加精细，实现成本下降的目标。

2.优化成本

优化成本是企业持续盈利的关键之一，成本主管应该从各个方面入手，对企业的生产流程和经营管理进行分析和改善，降低生产成本，提高效益。成本主管应该带领团队，定期制定成本优化计划，对成本方案进行精益求精的梳理和优化，使得企业的生产效率和市场竞争力得到提升。

3.制定成本预算

制定成本预算是成本主管的重要工作之一。成本预算是对企业未来一段时间的成本支出进行合理规划和预测，为企业管理者提供决策参考，同时也是成本管理的重要依据。成本主管需要定期与其他部门合作调研，以制定出合理的成本支出计划，并不断优化，实现成本控制与效益提升的有机结合。

4.风险管理

企业发展过程中不可避免地面临着众多的风险。成本主管应该具有较强的风险防范意识和危机管理能力，对公司可能出现的成本风险进行预判和风险评估，制定与之相应的成本控制措施，给企业的长期稳定运营提供保障。

5.数据分析与报告

作为财务管理部门的重要负责人，成本主管应该对公司的各项数据进行深入分析，为公司决策提供可靠的数据支持，并定期向公司高层管理层提交成本分析报告，以供其参考。成本主管应该根据企业需要，总结出精准有效的数据分析方法和手段，提高公司的决策效率和运营效益。

三、工作计划执行流程

具体而言，成本主管的工作计划执行流程应该如下：

1.根据公司生产经营情况，设定季度、月度工作计划并与其他部门进行协调，确保计划的顺利执行；

2.对各个部门的成本进行详细的分析，找出成本瓶颈并制定相应的成本优化计划；

3.定期检查、调整成本预算，制定规范的成本控制措施并组织实施；

4.积极配合其他部门开展风险防范和危机管理工作，及时发现和解决问题；

5.对公司的成本数据进行深入分析，及时向高层管理层提交成本分析报告，提高公司的决策效率和运营效益。

四、总结和建议

成本控制与效益优化是企业持续发展的重要保障，成本主管在工作中发挥着重要的作用。本文结合成本主管的具体工作内容和工作计划执行流程，提出了一系列实用的建议和措施。建议成本主管要深入思考企业的实际情况，制定切实可行的工作计划，并不断调整和完善，以提高企业的竞争力和市场地位。同时，成本主管应该保持开阔的视野和学习精神，不断提高自身的综合素质和专业技能，持续提升职业成长的能力和水平。

成本部工作计划(篇2)

成本会计工作计划

成本会计做任何工作都应有计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。下面是小编为大家整理的成本会计工作计划，欢迎阅读！

成本会计工作计划1

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作;同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度;团结同事，积极合作。

二、能够做好本职财务工作

作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的'审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据。

三、合同印花税税金计提工作

每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计XX，确保税金及时缴纳。

四、做好其他日常事务

已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。

主要表现在：

一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。

二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。

成本会计工作计划2

回顾这个月的工作，我个人工作以成本核算为重心，做好日常费用报销和采购核算工作，通过加强自身学习、努力掌握生产工艺流程以及严格执行费用报销制度等措施不断提高会计服务质量，促进工作正常有序地进行，圆满完成了各项财务工作。作为我个人而言，本月的工作让我感受颇深，现将工作总结如下：

一、积极做好成本核算和费用报销工作

负责公司成本核算工作，成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，只有掌握生产工艺才能准确的计算成本，工作期间我认真学习公司生产工艺流程，主要包括产品结构构成、产品生产工艺、设备运转基本知识等，在费用报销和付款单据审核过程中，做到及时准确，严格把关，把不符合公司报销规定和付款条件的单据予以退回，责令整改。

二、积极协调各部门做好成本核算的基础工作

成本管理工作来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的管理工作，仅靠财会部门和成本会计工作是难以完成的。为了使公司成本管理工作有计划地进行，根据我自身工作特点，发挥成本岗位主导作用，积极协调生产统计和仓库保管员对账，到生产现场和仓库进行实物盘点工作，做到账账相符，账实相符，协调各部门，做好成本管理基础工作。

三、及时、正确地进行成本核算，开展成本分析

制定公司成本核算规程，及时准确的核算成本。成本核算在月末生产和仓库、财务对账正确，现场成品、废料盘点结束后，三日内完成成本核算。在完成成本核算基础工作后，认真、全面地开展成本分析工作。通过成本分析，分析出影响成本升降的各种因素及其影响程度，正确评价公司内部各有关单位在成本管理工作中的成绩和公司成本管理工作中的问题，从而促进成本管理工作的改善，提高企业的经济效益。

四、严格审核和控制各项费用支出，努力节约开支，不断降低成本

在审核公司报销单据过程中，严格按照国家有关成本费用开支范围和开支标准，以及公司各项制度和规定，严格控制各项费用的开支，审核各部门是否按照规定办理，签字是否齐全等，并积极探求节约开支、降低成本的途径和方法，以促进公司更好的节约成本，提高效益。

成本部工作计划(篇3)

工厂成本管控小议

压榨工厂在中纺粮油商业模式中定位为生产制造中心，亦即成本中心。成本管控是工厂运管重中之重的任务。在成本管理方面主要从以下几方面着力：

①践行精益生产。采集生产成本要素数据，做好成本数据统计分析（精准的计量盘点尤为重要），探索工厂最佳运行模式，围绕践行最佳模式，整合各项经营要素，着力解除瓶颈因素，协调顺畅供应链，最大限度发觉工厂运营潜能。

②全面开源节流。开源，重在增产与增收，生产部门致力于提高单产与提升得率。销售部门致力于增加销量，提高售价。节流，重在节约与节支，各压榨工厂倡导全员树立节约能耗与节支费用的意识，并积极付诸日常作业行为之中。节支增收是生产企业实现良好绩效的最低成本途径。生产企业要持续开展以“三节”（节能降耗、节支增收、节约增产）为主题的挖潜增效活动。在开工不足情况下，通过“节流”压缩费用、减少支出是降低成本的重要途径。

③倡导持续改善。改善管理是生产企业改进生产力和降低作业成本的最有效方法。“改善”着眼在现场消除浪费与损失，而非通过加大投入来增加价值。改善无止境，许多流程里的小改善，逐渐累积起来，就会形成显著的质量改进，而成本效益和生产力也会跟着改进。应用这样的方式，遍及所有管理活动，尤其是在最高管理层，可以逐渐地达成精益管理体系。立志追求卓越的企业要发动全员自发自觉考虑利用现有的人力、物力及其他资源来持续提高生产力。各生产企业积极组建各层级的改善小组，从环境维持、消除浪费及损失、推行标准化等方面致力于现场改善，不断优化成本管理。

④加强技术改造。通过必要的技改提高生产效率，降低能源消耗，有效节能减排，推进合同能源管理项目，同时积极争取国家政策支持。

成本部工作计划(篇4)

成本年度工作计划

成本是企业运营中一个非常重要的方面，它涉及到企业的盈利能力、效率以及竞争力。为了提高企业的成本管理水平，制定一份详细具体且生动的成本年度工作计划是至关重要的。下面将详细介绍一份成本年度工作计划的具体内容。

一、目标设定

成本年度工作计划需要明确目标，确保主要目标与企业整体发展战略相一致。具体目标可以包括减少不必要的成本支出、提高成本控制效果、优化成本结构、提高企业的经济效益等。设定明确的目标有助于全体员工明确方向，共同努力实现目标。

二、成本预算

成本预算是成本年度工作计划的核心部分。根据过去的财务数据和市场情况，制定一个合理的成本预算是必不可少的。通过成本预算，可以合理安排资金使用，控制成本支出，并确保企业的正常运营。成本预算还可以帮助企业管理层监控实际成本与预算成本之间的差异，并及时采取措施进行调整。

三、成本优化

成本优化是成本年度工作计划中的一个重要环节。通过分析企业的各项成本，找到成本过高的因素，并采取相应措施进行调整和改进。比如，可以通过谈判获取更优惠的供应商合作价格，优化生产过程以提高效率，控制库存以减少存储成本等。成本优化的目的是为了提高企业的效益和竞争力。

四、成本管控

成本管控是成本年度工作计划中的一项重要任务。通过建立有效的成本管控机制，及时掌握各项成本支出情况，并与成本预算进行对比，及时发现和纠正问题。成本管控还需要与企业的其他部门密切合作，共同制定成本管理标准和流程，确保成本的合理使用和支出的合规性。

五、成本考核

成本考核是成本年度工作计划中的一项关键任务。通过建立明确的考核指标和评估体系，对各项成本进行绩效评估，并对相关人员进行激励或惩罚。成本考核既可以对个人进行考核，也可以对团队进行考核，以推动全员参与成本控制工作，形成良好的管理氛围。

六、成本管理培训

成本管理培训是成本年度工作计划中的一项重要环节。通过组织成本管理相关的培训活动，提高员工的成本意识和管理能力。培训内容可以包括成本管理的基本概念、方法、工具等，并通过案例分析和实践操作等形式，加深员工对成本管理的理解和应用能力。

七、跟踪和评估

跟踪和评估是成本年度工作计划的最后一步。通过建立有效的跟踪机制，及时了解各项成本管控措施的执行情况，并进行评估和总结。根据评估结果，及时调整和改进成本年度工作计划，提高成本管理的效果和可持续性。

小编认为，一份详细具体且生动的成本年度工作计划需要包括目标设定、成本预算、成本优化、成本管控、成本考核、成本管理培训以及跟踪和评估等七个环节。通过科学合理地制定和执行成本年度工作计划，企业可以提高成本控制水平，提高自身的经济效益和市场竞争力。因此，每个企业都应该重视成本年度工作计划的制定和实施，确保企业的可持续发展。

成本部工作计划(篇5)

回忆这个月的作业，我个人作业以本钱核算为重心，做好日常费用报销和收购核算作业，经过加强本身学习、尽力把握出产工艺流程以及严厉执行费用报销准则等办法不断进步管帐服务质量，促进作业正常有序地进行，圆满完结了各项财政作业。作为我个人而言，本月的作业让我感触颇深，现将作业总结如下：

一、活跃做好本钱核算和费用报销作业

担任公司本钱核算作业，本钱处理是财政作业中重要的一项作业内容，只要把握出产工艺才干精确的核算本钱，作业期间我仔细学习公司出产工艺流程，首要包含产品结构构成、产品出产工艺、设备作业基本常识等，在费用报销和付款单据审阅进程中，做到及时精确，严厉把关，把不契合公司报销规则和付款条件的单据予以退回，责令整改。

二、活跃和谐各部分做好本钱核算的根底作业

本钱处理作业来说，它是一项综合性很强、涉及面很广的处理作业，仅靠财会部分和本钱管帐作业是难以完结的。为了使公司本钱处理作业有计划地进行，依据我本身作业特色，发挥本钱岗位主导作用，活跃和谐出产计算和库房保管员对账，到出产现场和库房进行什物盘点作业，做到账账相符，账实相符，和谐各部分，做好本钱处理根底作业。

三、及时、正确地进行本钱核算，展开本钱剖析

拟定公司本钱核算规程，及时精确的核算本钱。本钱核算在月末出产和库房、财政对账正确，现场制品、废料盘点结束后，三日内完本钱钱核算。在完本钱钱核算根底作业后，仔细、全面地展开本钱剖析作业。经过本钱剖析，剖分出影响本钱升降的各种因素及其影响程度，正确点评公司内部各有关单位在本钱处理作业中的成果和公司本钱处理作业中的问题，然后促进本钱处理作业的改进，进步企业的经济效益。

四、严厉审阅和操控各项费用开销，尽力节省开支，不断降低本钱

在审阅公司报销单据进程中，严厉依照国家有关本钱费用开支规模和开支规范，以及公司各项准则和规则，严厉操控各项费用的开支，审阅各部分是否依照规则处理，签字是否齐全等，并活跃根究节省开支、降低本钱的途径和办法，以促进公司更好的节省本钱，进步效益。

成本部工作计划(篇6)

“高品质，低成本”，是每个企业发展所追求的主要目标之一。品质与成本本来就是一件非常矛盾的事，但问题的关键是你怎样去把握。这也是一企业成功与否的关键。我们公司要生存要发展，同样也要走好这关键的一步。抓好品质与成本不是某一个人或某一个部门所能完成的工作，公司的每一个成员都有责任和义务。只要我们大家共同行动起来，从每一个人每一件小事做起，“滴水成江”，我们一定会取得成绩。本部门打算从如下几方面做起；

1、首先，我们要努力提高质检人员的专业知识，做到质量问题能及时发现及时预防。避免出现大量的废品而造成不必要的损失。

2、努力做好生产过程的监控工作，对于生产过程中操作不当的行为进行纠正或给予建议，在给予建议的同时请各部门负责人积极配合，从而使合理的建议得到实施。减少在生产过程中因操作不当造成的不良率。

3、每月对于各车间每次抽查出现的不合格项进行原因分析，并且做出预防纠正措施，帮助车间减少不合格率。

4、对于有质量问题的模具，及时反馈给有关部门维修，并进行跟踪记录模具情况。促使模具在生产中的顺利生产。避免因模具问题造成的.人力，物力的浪费。

5、对于新产品要进行及时的质量跟踪，避免因模具问题而导致出现的大量不合格品。

6、按ISO9001质量体系要求，做好各项工作。做好部门与部门之间接口的工作，避免造成因交接不当造成的损失浪费。

7、严格做好半成品及物料入库前的质量控制，减少库存物料的不合格率，另请各有关部门负责入库人员严格按照质检员的验收标识入库，让生产能顺利进行。

8、为节约生产成本，本部门将要严格控制好发外样板的回收工作。对于不能按规定回收样板的厂家，本部按规定给予一定的处罚，做到不要浪费每一个产品。总之，只要人人积极参与，齐抓共管好每一个生产环节就能达到我们计划的目标。

成本部工作计划(篇7)

作为一名成本主管，负责公司成本管理是非常重要的职责之一。在我的多年工作经验中，我总结出了一些成本主管工作计划，希望可以对其他成本主管有所帮助。

第一步：了解公司业务

作为成本主管，我们需要先了解公司的业务模式和市场环境，以便制定正确的成本管理策略。我们需要知道公司的主要业务领域，它的主要客户群和竞争对手，以了解公司在市场上的定位和竞争力。

第二步：建立成本管理系统

在了解公司业务后，我们需要建立一套成本管理系统。这个系统应该包括成本计算方法、成本核算流程、成本预算管理、成本控制等方面。我们需要根据公司实际情况来制定成本计算规则，确保成本计算准确和及时。成本核算流程应该简单明了，确保成本数据可以及时反映出来。同时，成本预算管理和成本控制也需要具有灵活性，针对不同情况做出相应的调整。

第三步：制定成本预算

制定成本预算是成本主管的重要工作之一。在制定预算时，我们要结合公司的战略规划、市场环境、项目需求等因素来制定预算。预算制定的过程中，需要与公司其他部门进行充分的沟通和协作，确保预算的准确性和全面性。预算的制定不仅仅是单方面命令，而应该是多方面的洽谈和讨论。

第四步：开展成本分析

成本分析是成本管理的重要环节之一。成本分析应该针对不同的成本项进行，比如人员成本、采购成本、运输成本等等。我们应该对不同成本项目进行多角度的分析，找出成本管理中的问题和潜在的风险。例如，可以分析不同季度或不同业务流程的成本变化，找出成本波动和原因，以便进行成本优化和控制。

第五步：优化成本管理

在成本管理的过程中，我们应该根据成本分析和预算实际情况，不断优化成本管理策略。负责成本管理的人员要时刻关注成本管理效果，不断寻找优化的方式和方法。需要更新成本管理规则，提高管理效率，优化成本管理流程，优化材料采购、物流运输、制造成本等环节。

总之，成本管理是一个需要不断优化的过程。作为成本主管，我们需要做好预算制定、成本分析等核心工作，同时，也不能忽视成本优化和管理效果的持续监视和调整。只有这样才能保证公司的成本管理体系不断完善，确保公司的经济效益和竞争力。

成本部工作计划(篇8)

成本核算工作计划

一、

成本核算是企业管理的核心环节之一，是帮助企业管理者了解产品或服务所需要的各项成本并进行合理分配的过程。一个有效的成本核算工作计划是为确保企业成本控制和利润最大化所必需的。本文将详细介绍一个完整的成本核算工作计划，旨在帮助企业管理者更好地进行成本核算并优化业务决策。

二、目标设定

1. 确定成本核算的目标：需要明确成本核算的目标，例如降低产品的成本、提高产品的利润率或优化业务运营效率等。根据不同的目标设定，可以有针对性地收集和分析成本数据。

2. 界定成本核算的范围：明确哪些成本要被纳入核算范围，例如材料成本、人工成本、制造费用、销售费用等。

三、数据收集

1. 确定数据来源：确定成本核算所需的数据来源，例如采购系统、生产系统、财务系统等。确保数据准确、完整、及时。

2. 设计数据收集表格：根据所需的成本核算信息，设计相应的数据收集表格，包括所需的成本项目、数据来源、责任部门等。确保清晰明了，方便数据收集和分析。

3. 开展数据培训：培训相关员工，使其了解数据收集的目的、方法和重要性，确保他们能够正确收集和录入数据。

四、数据分析

1. 成本分析：对收集到的成本数据进行分析，包括对成本的结构、变动情况、关键驱动因素等进行深入研究，找出成本管理的优化空间。

2. 成本控制点识别：通过成本分析，识别出影响成本的关键环节和流程，确定成本控制的重点。

3. 成本效益评估：评估成本降低措施的效益和可行性，确定实施成本降低的优先顺序。

五、制定成本控制方案

1. 设定成本控制目标：根据目标设定的情况，确立具体的成本控制目标，例如降低5%的材料成本、提高10%的利润率等。

2. 制定控制措施：根据成本分析的结果，制定具体的成本控制措施，包括供应商谈判、流程优化、技术改进等。确保控制措施的可行性和有效性。

3. 设定执行责任：明确成本控制措施的责任部门和责任人，并设定具体的执行时间表。

六、定期监控和评估

1. 成本监控：定期对成本进行监控，及时反馈成本的变动情况和原因，确保成本控制目标的实现。

2. 根据实际情况调整：根据成本监控的结果，及时调整成本控制方案和措施。

3. 评估成果：定期评估成本控制措施的执行效果和成果，对成本核算的准确性和可靠性进行评估，为后续的决策提供参考。

七、总结

成本核算工作计划是企业管理的重要组成部分，对于实现成本控制和利润最大化具有重要意义。通过一个完善的成本核算工作计划，企业管理者可以更好地了解成本情况、优化业务决策，并提高企业的核心竞争力。只有不断完善和优化成本核算工作计划，才能在日益激烈的市场竞争中脱颖而出。

成本部工作计划(篇9)

成本核算工作计划

一、背景介绍

随着市场竞争的日益激烈，企业需要不断提高生产效率、降低成本，以保持竞争优势。而成本核算是企业管理中非常重要的一环，通过科学的成本核算，企业能够清楚地了解各项成本的构成和分布情况，有针对性地制定降低成本的措施。因此，为了进一步优化成本控制与管理，制定一份全面且具体的成本核算工作计划至关重要。

二、总体目标

本次成本核算工作的总体目标是通过对企业各项成本进行详细分析与核算，找出成本的潜在问题与浪费现象，然后制定相应的控制措施，实现成本的最优化管理。同时，通过成本核算的结果，为企业决策提供准确的参考依据，为企业的可持续发展提供坚实的支撑。

三、具体工作内容

1.收集成本数据

要做好成本核算，首先需要收集各项成本数据。这些数据包括原材料成本、人工成本、机械设备折旧费用、能源消耗费用、管理费用等。可以通过审阅企业的财务报表、采购记录、工资单等途径来获取。

2.成本分类与分配

将收集到的成本数据进行分类与分配，明确各项成本在企业的各个环节中的分布情况。通过对成本的分类与分配，可以帮助企业识别成本的主要构成部分，为后续的成本控制工作提供依据。

3.成本核算

在成本分类与分配的基础上，进行成本核算工作。通过对各项成本进行详细的计算和核对，确保成本核算的准确性和可靠性。可以借助专业的会计软件来辅助进行成本核算，提高工作效率和准确性。

4.成本分析

成本核算完成后，对成本数据进行详细的分析与研究，找出成本的主要问题和影响因素。例如，找出造成成本增加的原因，分析不同生产线之间的成本差异等。通过成本分析，可以帮助企业深入了解成本的内在规律，为提高成本效益提供有针对性的建议和措施。

5.制定成本控制措施

根据成本分析的结果，制定相应的成本控制措施。这些措施可能包括引入新的生产技术，加强原材料的采购管理，优化生产线布局，提高资源的利用率等。制定合理的成本控制措施，可以帮助企业有效降低成本，提高利润水平。

6.报告编制与汇报

将成本核算和分析的结果进行综合整理，编制成相应的报告。报告应该具体、生动，能够清晰地传达成本核算工作的目标、内容和成果。同时，将报告及时汇报给企业高层管理者，供其参考决策，为企业的改进提供依据。

四、时间与资源安排

根据成本核算工作的复杂性和需要收集的数据量，合理安排时间和资源非常重要。可以将成本核算工作分为不同的阶段，每个阶段确定具体的时间节点和任务分配，确保工作的顺利进行。

五、评估与优化

在成本核算工作完成后，对整个工作进行评估，总结经验教训，发现不足之处，为下一次成本核算工作的优化做好准备。评估与优化工作是一个持续不断的过程，通过不断改进成本核算的方法和流程，提高成本控制与管理的水平。

六、结语

成本核算工作计划的制定是企业成本管理的重要基础，只有通过科学的成本核算，企业才能清晰地了解成本的构成和分布情况，有针对性地制定成本控制措施。本文提出的成本核算工作计划涵盖了成本核算的整个过程，旨在帮助企业全面把握成本管理的关键环节，为企业的可持续发展提供有力支持。

成本部工作计划(篇10)

成本会计是企业财务管理中不可或缺的一部分，其目的是为了掌握产品或服务的生产成本和销售成本，以便企业能够更加精准地计算盈利和亏损，并制定相应的决策。为了让成本会计工作更加有序和高效，企业需要制定一份完善的成本会计工作计划，以确保准确地计算成本，并优化盈利状况。

成本会计工作计划首先需要明确企业的目标和战略，例如是要降低成本，还是要提高利润等。之后需要明确成本计算的适用范围，包括产品的生产成本、产品的销售成本、部门的运营成本等。对于不同的成本计算范围，需要使用不同的成本计算方法，如作业成本法、过程成本法等。

然后，制定合理的成本核算规则。成本核算规则包括成本的分类、计算方式、核算对象等。成本分类应根据实际企业的特点进行区分，计算方式需根据符合企业经营特点的计算方法进行选择，核算对象应根据企业经营模式而定。在成本核算规则中，还需加入一定的成本控制策略，如制定成本预算、核算成本差异等。

接下来是成本记录的建立。企业需要建立一套完善的成本记录系统，以实现成本数据的有效、准确、及时地记录和管理。成本记录系统应包括原始凭证记录、日常账务处理、成本核算明细账册等内容。当然，需要根据不同的成本计算适用范围，建立不同的成本记录系统。

最后是成本控制和成本分析。通过成本记录系统的信息，企业需不断的进行成本分析并及时调整，优化企业的盈利状况。企业需要及时制定成本控制指标，如制定成本预算，及时核算成本差异，发现分析并进行调整。同时，还需加强成本分析和利润分析，坚定实行精细化管理。并对成本管理情况进行统计分析和绩效评估，为管理提供参考依据。

综上所述， 成本会计工作计划是企业财务管理的关键内容之一。建立一套完整的成本会计工作计划，有利于企业更加高效地计算、管理成本，提高公司核心竞争力。同时随着经济全球化的趋势不断加强，企业的成本会计管理也需与时俱进，加强精细化管理和核算，从而主动适应和引领市场发展！

成本部工作计划(篇11)

根据《××县人民政府关于印发××县深入开展效能政府建设实施方案的通知》（祥政发〔20xx〕27号）和《××县政府自身建设委员会办公室关于印发效能政府四项制度具体工作方案的通知》（祥政自建办发〔20xx〕2号）文件精神和要求，结合本单位实际，制定本实施办法：

一、控制内容

从严控制行政成本，着力控制以下事项：

（一）机构编制和人员；

（二）公务用车购置和管理；

（三）会议、庆典、论坛；

（四）出国、出境、出省考察；

（五）楼堂馆所建设。

二、工作目标

按照编制管理机构批准的“三定”方案，完善机构编制管理与财政预算管理相互配套的协调约束机制，推行机构编制实名制，实行行政编制数、实有人员数、财政供养数相对应，严格控制财政供养人员规模。按照财务管理制度管理权限，加强财务管理和监督，提高资金使用效益，坚持经费保障与行政成本控制相结合、行政责任与加强监督相结合，确保行政成本控制工作健康有序开展。20xx年，实现因公出国（境）经费零增长，公务用车购置经费零增长，楼堂馆所一律不新建，会议、庆典、论坛和出省考察经费压缩20%。

三、控制方式

（一）实行严格的机构编制管理

严格执行编制部门批准的“三定”方案。坚持机构编制的集中统一管理，凡涉及机构设置、人员编制和领导职数的事项，报经县编委按规定程序和权限审批。不擅自设立机构和提高机构规格，不超编进人，不超职数、超机构规格配备领导干部，不以虚报人员的方式冒领财政资金。能够采取政府购买服务方式办理的事项，不聘用临时人员。

（二）严格公务用车购置和管理

公务用车的配备和使用，严格遵循公务用车配备和使用管理规定，严格遵循公务用车编制管理。严格执行《××县统计局公务用车管理使用制度》，明确专人管理本单位公务用车，执行公务用车统一保险、使用审批登记、公务用车加油里程核算和定点维修制度。

（三）严格控制会议的数量、规模、规格和经费

1、严格执行会议审批制度。召开全县综合性会议应提出书面预算报告，局办公会议讨论决定；专业统计工作会议由各业务股室提出申请，交分管领导审定，办公室根据申请计划及相关经费规定安排会议场所及食宿，会后根据会议名册，按照批准的标准、人数、天数报销。会议标准按县财政局规定的标准执行。

2、大力精简会议数量、规模、时间和经费支出。积极推行电子政务，充分利用信息化手段，改变会议召开方式。除必要的学习培训、数据联审评估、经济运行分析和布置年度统计工作外，一律不得集中召开会议，原则上每个股室每年会议不得超过两次，严格控制会议规模和时间，不发放资料袋、笔记本、笔等。各股室应积极推行信息化办公，充分利用现有网络资源优势，采用网络形式布置一般性工作。

3、严格执行会议定点接待制度。严格执行《××县统计局接待制度》及会议费开支标准，在政府采购服务范围内，实行会议定点接待，不到县外和旅游风景区开会，同城参会人员不住会。规模在60人以下的系统内部会议在局会议室召开。

（四）严格控制出国、出境、出省考察

1、强化因公出境的内部审批管理。从严控制出访团组的出访任务、人员结构、行程安排等事项，因公出访必须有明确的公务目的和实质内容，不得借机公费旅游，出访计划不得超过上一年度的执行出访团组数、人数和经费。必须严格按照国家规定的支出标准和要求办理因公出境经费审批、核销手续，对每个因公出境团组的所有经费应建立专账进行核算。

2、建立出省学习考察报备制度，规范经费审批报销手续。制定年度出省学习考察计划，出省学习考察的人数和时间不得超过上年度水平，经费一律压缩20%。严格执行差旅费管理办法，规范出省学习考察的审批报销手续，按照审批的人数、天数、路线、公务活动情况以及经费计划进行核销，不得核报与公务无关的开支和计划外发生的费用。

（五）严格控制楼堂馆所建设

严格控制行政机关办公楼等楼堂馆所建设，继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约优良传统，进一步密切党群干群关系、维护党和政府形象。

四、实施步骤

1、4月30日前，局效能政府四项制度领导小组办公室制定本部门行政成本控制制度工作方案，报县政府自身建设委员会办公室、审计局、监察局、财政局、发改局、人事局、编办等部门备案，按照《××县统计局政府信息公开网站》向社会公开，接受社会监督。

2、7月5日前，20xx年1月5前，向县政府督查室、财政局、发改局、审计局、监察局等部门报告本部门行政成本控制情况和问题整改情况，按照《××县统计局政府信息公开网站》向社会公开，接受社会监督。

成本部工作计划(篇12)

总账成本工作计划是企业财务管理中非常重要的一部分。它包括了一系列的行动和策略，旨在管理企业的成本，并确保其财务目标得以实现。在这篇文章中，我们将详细介绍总账成本工作计划的重要性以及如何具体实施。

总账成本工作计划的重要性是不可忽视的。它帮助企业管理成本，从而提高利润和竞争力。通过制定和执行成本控制策略，企业可以确保成本在可控范围内，并寻找降低成本的机会。这有效地增加了企业的盈利能力，并使其能够在市场上与竞争对手保持竞争优势。

总账成本工作计划有助于实现企业的财务目标。通过严格控制成本，并确保其与收入相匹配，企业能够实现盈亏平衡，并确保其长期可持续发展。总账成本工作计划还有助于提高企业的资金管理能力，确保企业能够满足各项财务义务，并及时支付供应商和债权人。

为了实施总账成本工作计划，企业需要考虑以下几个关键方面。企业需要建立一个有效的成本控制系统。这包括确保所有成本都被准确记录和分类，并为不同的成本项目设置明确的预算和标准。通过建立这样的系统，企业可以追踪成本的发生和变化，并及时采取相应的措施。

企业需要制定明确的成本控制策略和目标。这包括确定成本控制的重点领域和目标，并制定相应的行动计划。例如，企业可以设定降低人工成本、节约能源和原材料成本的具体目标，并制定相应的政策和措施来实现这些目标。

企业需要建立一个有效的成本报告和分析机制。通过定期生成详细的成本报告，并进行深入分析，企业可以及时发现成本异常和波动，并采取相应的纠正措施。同时，这种报告和分析还可以帮助企业了解不同成本项目的贡献和效益，为未来的决策提供参考。

总账成本工作计划需要得到全员的积极参与和支持。这需要企业建立一个良好的沟通和激励机制，并提供培训和指导，使员工了解总账成本工作计划的重要性和其在企业成功中的角色。通过全员参与和共同努力，企业可以更好地实施总账成本工作计划，并取得更好的成果。

小编认为，总账成本工作计划对于企业财务管理至关重要。它帮助企业管理成本，实现财务目标，并提高竞争力。要成功实施总账成本工作计划，企业需要建立一个有效的成本控制系统，制定明确的策略和目标，建立报告和分析机制，并得到全员的积极参与和支持。只有这样，企业才能够实现成本控制的最佳效果，并取得长期可持续的成功。

成本部工作计划(篇13)

成本管理员工作计划

导语：

成本管理员是企业中非常重要的职位之一，他们负责管理和控制企业的各项成本。在竞争激烈的商业环境中，成本的控制对企业的发展至关重要。本篇文章将详细描述成本管理员的工作计划，重点介绍他们的日常工作职责以及计划的制定与执行。

一、成本管理员的日常工作职责

1. 成本分析与控制：成本管理员负责对企业各项成本进行分析和控制。他们需要通过对成本的细致分析，找出可能存在的浪费和不必要的开支。比如，他们可以通过核对账目和对各项费用进行比较，发现生产过程中的浪费现象，并提出改进方案。

2. 预算规划与执行：成本管理员需要制定企业的年度预算，并监控预算的执行情况。他们会与财务部门合作，根据企业的发展战略和目标，合理安排各项开支。同时，他们也要对预算执行情况进行跟踪和分析，及时调整和控制成本，确保在预算范围内。

3. 成本会计与报告：成本管理员负责对企业的成本进行核算和报告。他们需要将各项费用按照成本分类进行统计和分析，确保准确无误地进行会计核算。同时，他们还需要准备各类成本报表，如成本汇总表、成本费用分析表等，为企业管理者提供决策依据。

4. 成本管理系统维护：成本管理员需要负责维护和更新成本管理系统。他们需要了解企业运营的各个环节，掌握相关数据，确保系统的准确性和及时性。他们还会根据企业的需求，对系统进行优化和改进，提高成本管理的效率和精确度。

二、成本管理员的工作计划制定与执行

1. 熟悉企业情况：成本管理员在制定工作计划之前，需要对企业的情况进行全面了解。他们要明确企业的经营理念、发展战略和目标，掌握企业运作的各个方面，包括生产、采购、销售等。只有了解了企业的特点和需求，才能制定出合理有效的工作计划。

2. 设定优先任务：成本管理员需要将工作任务按照优先级进行排序，确保重点工作得到充分关注。比如，他们可以先处理和解决那些可能造成较大开支的问题，确保企业的成本控制在可接受范围内。同时，他们还需要合理分配工作量，避免因个别任务过重而影响其他任务的完成。

3. 制定详细步骤：成本管理员在制定工作计划时，需要将工作任务具体化，明确每个任务的具体步骤和完成时间。比如，他们可以制定每月对各项费用进行核对和分析的时间表，确保每个任务按时完成。同时，他们还要合理安排各种工具和资源的使用，提高工作效率。

4. 监测与调整：成本管理员在执行工作计划的过程中，需要不断监测和评估工作进展，及时调整计划。他们可以通过与相关部门和人员的沟通交流，了解工作的完成情况和存在的问题，及时采取措施加以解决。同时，他们还要关注行业的动态和市场的变化，根据需要对工作计划进行调整和优化。

成本管理员是企业中不可或缺的角色，他们的工作对于企业的成本控制和效益提升至关重要。通过制定合理有效的工作计划，并严格按照计划执行，他们可以帮助企业实现成本控制和管理的目标，为企业的可持续发展提供重要支持。在竞争激烈的商业环境中，成本管理员的工作变得愈发重要，他们的努力和贡献将为企业创造更多的竞争优势。

成本部工作计划(篇14)

总账成本工作计划

一、

总账成本工作计划是财务管理中的重要环节，它能够帮助企业全面了解和掌握各项成本，在决策过程中提供准确的数据支持。本文将详细阐述总账成本工作计划的重要性、实施步骤以及注意事项，旨在帮助企业高效地进行总账成本管理。

二、总账成本工作计划的重要性

总账成本工作计划对企业管理具有重要的意义。总账成本工作计划能够全面了解和掌握企业各项成本，包括直接成本、间接成本以及固定成本和变动成本等。通过对成本的全面掌握，企业能够对各个环节进行精确的成本核算，进而进行成本控制和优化。总账成本工作计划能够提供准确的数据支持，为企业决策提供依据。在企业管理中，往往需要比较和分析各项成本的差异，以便进行绩效评估和管理决策。总账成本工作计划通过数据的准确性，能够为企业提供决策所需的信息，有助于提高决策质量和效率。

三、总账成本工作计划的实施步骤

总账成本工作计划的实施步骤主要包括以下几个方面：

1. 确定成本分类：首先需要根据企业的经营特点和行业属性，对成本进行适当分类。常见的分类包括直接成本和间接成本，固定成本和变动成本等。通过对成本的分类，能够更好地进行成本核算和控制。

2. 设立成本核算系统：建立与企业实际运营相适应的成本核算系统，包括设计相应的会计科目和成本核算方法。成本核算系统应能够准确、全面地记录各项成本，并能够进行合理的比较和分析。

3. 收集成本数据：根据成本核算系统的要求，及时、准确地收集各项成本数据。成本数据的收集应包括直接成本和间接成本，通过适当的数据源（如采购、生产、销售等），确保成本数据的真实性和准确性。

4. 进行成本核算和分析：根据成本核算系统和收集到的成本数据，进行成本核算和分析。通过比较和分析各项成本，找出异常波动的原因，并适时采取措施进行调整和优化。

5. 提供成本报告和决策支持：根据成本核算和分析的结果，编制成本报告，为企业决策提供依据。成本报告应包括成本的构成和结构，成本的变动趋势以及成本控制和优化的建议。

四、总账成本工作计划的注意事项

在实施总账成本工作计划时，需要注意以下几个事项：

1. 数据的准确性：成本数据的准确性是总账成本工作计划的基础，企业应建立健全的数据收集和核算机制，确保成本数据的真实性和准确性。

2. 管理层的关注和重视：总账成本工作计划需要得到企业管理层的高度关注和重视。只有管理层高度重视成本管理，并主动参与和推动成本工作，才能够确保总账成本工作计划的顺利实施和有效运行。

3. 员工的配合和培训：总账成本工作计划需要各部门员工的积极配合和支持。企业应加强员工的培训和知识普及，提高员工的成本意识和成本管理能力，使得总账成本工作计划能够得到有效执行。

4. 持续改进和优化：总账成本工作计划需要进行持续改进和优化。随着企业经营环境和需求的变化，总账成本工作计划也需要不断地适应和调整，以更好地满足企业的成本管理需求。

五、总结

总账成本工作计划对企业的成本管理具有重要的意义。通过总账成本工作计划的实施，企业能够全面了解和掌握各项成本，提供准确的数据支持，为企业决策提供依据。在实施总账成本工作计划时，企业需要注意数据的准确性、管理层的关注和重视、员工的配合和培训以及持续改进和优化等方面。只有这样，企业才能够高效地进行总账成本管理，提高经营效益和竞争力。

成本部工作计划(篇15)

【前言】

随着市场的竞争日趋激烈，企业要想在市场上立足，必须要在成本控制上下真功夫，这也就需要有成本主管的出现。成本主管的职责是负责整个公司的成本控制，通过精准的数据分析和监控，制定优质的成本控制计划，辅助公司实现更高的利润，使公司始终处于健康的经济形态。本文就：“成本主管工作计划”这个主题，详细分析成本主管的具体工作计划。

【一、 成本主管的具体职责】

1. 成本控制

成本控制是成本主管最基本的职责之一，通过对公司资源的分析和监控，控制和优化公司的成本体系，实现更高的利润。

2. 成本导向

成本主管还需要成为公司的成本导向，根据公司的目标和战略制定成本管理方案，推动公司的成本降低，实现公司的整体利润最大化。

3. 数据分析

作为成本管理的核心岗位，成本主管需要监控和分析公司的各类费用支出数据，得出有价值的成本化数据，帮助管理层决策，有效推动公司的成本控制和降低。

4. 成本管理报告

由于成本主管的职务面向高层管理，因此撰写成本管理报告，是其需要具备的重要能力之一。成本管理报告可以帮助管理层全面了解公司的成本体系，以便更好地推动公司的整体发展。

5. 人员管理

成本主管还负责管理团队的工作，确保员工的工作效率和工作质量，提高团队的整体能力。

【二、 成本主管工作计划】

1. 初次评估

成本主管进入新的公司或业务时，首先要做一个初步的成本评估。该评估可以帮助成本主管确定哪些费用类别是注定要增加的，哪些费用支出属于历史遗留问题，可以削减和改进。通过初次的成本评估，成本主管可以更好地了解公司的成本体系和经营状况。

2. 制定成本管理计划

成本管理计划是成本主管制定的针对公司成本管理的全面计划，包括帮助管理风险、节约费用、增加效率和优化成本结构。该计划可以帮助成本主管更好地分析成本支出，并制定有效控制措施。

3. 管理预算

成本主管还需要参与公司的预算制定过程，确定公司的费用支出预算，同时管理费用预算，以确保在公司业务有所发展时，整体费用将得到控制，不会超出公司预算。

4. 成本管理分析报告

成本主管需要每月提交成本管理分析报告，该报告将处理所有费用支出数据，并针对每个类别或子账户做出解释。在该报告中，成本主管需要提供预算与实际费用的对比，为管理层提供有价值的决策信息。

5. 成本监测

成本主管需要时刻监测公司的成本和费用支出，以便及时关注任何变化和成本不良趋势，随时做出相应的调整措施。

6. 成本控制

了解固定费用和可变费用支出是什么，哪些可以进行调整，哪些需要长期保留，是成本主管的重要使命。成本主管需要有效控制这些费用，以确保公司的利润最大化。

【三、 总结】

成本主管是公司中最重要的职位之一，需要精通成本控制和数据分析等多项技能。他们需要制定能够实现公司目标的成本管理计划，并时刻监测和调整公司成本，以实现最大利润。成本主管需要制定合适的工作计划，确保公司的成本得到有效管理和控制，为公司的长足发展提供后盾。

成本部工作计划(篇16)

各部室、事业部、车间：

请各单位结合年度全面预算指标、半年度分解计划、业绩合同书及公司成本管理工作的相关要求，对照本部门的工作开展情况，将本部门20xx年上半年成本、费用管理工作进行认真总结和分析，明确下半年的工作目标和计划。重点分析内容如下：

1、本部室、事业部关键业绩指标、部门费用指标完成情况，并进行差异分析。差异分析应包括以下内容：

①、1-6月份预算数、累计发生数、累计差异数等绝对值或相对比例；

②、对差异进行具体原因分析；

③、产生不利差异的原因、责任归属、改进措施以及形成有利差异的原因和今后进行巩固、扩大、推广的建议。

2、两项资金占用情况分析：

①、分析应收账款指标控制完成情况，主要包括：合同履约率、逾期款回收、主要风险客户、风险因素分析、账龄分析、下半年的管理控制措施。

②、分析存货资金占用指标完成情况，主要包括：主要物资积压情况、欧2专用物料物资积压名称、数量、金额及主要积压原因；储备物料情况（包括：名称、数量、金额、申请部门、储备时间等信息）原材料收、发、存过程中存在的问题等。

3、本部室、事业部上半年在成本控制、成本降低等成本管理方面所采取的主要措施、取得的主要成绩（要有数据，和去年同期比较、和预算比较），表现突出的个人及典型事例。

4、因原材料物价上涨对上半年采购成本的影响，重点对大的总成件、单价价格同比变动较大的零部件等材料进行分析，分析每种材料新、老价格变化情况、累计采购数量、累计采购成本上涨情况等内容。（主要负责部门：物流部、对外合作处）

5、上半年工艺定额执行情况分析，定额执行过程中存在的主要问题、对定额实施结果的考评情况进行总结分析，下一步定额管理工作的改进措施、计划等。（主要负责部门：客车公司工艺处，各车间对本车间在物料定额执行过程中存在的问题进行分析）

6、根据上半年指标完成情况，结合年度目标，在保证年度目标的前提下，提出下半年目标调整工作的意见和建议。

请总部各部室、事业部各部室7月8日前将分析报财务部全面预算处，各事业部财务汇总分析后于7月12日前报财务部全面预算处。

财务部全面预算处

20xx-6-27

成本部工作计划(篇17)

成本会计个人工作计划

作为一名成本会计，拥有一个详细具体且生动的个人工作计划是非常重要的。一个好的个人工作计划可以帮助我合理安排时间，提高工作效率，并且确保我能够顺利完成工作任务。下面是我为自己制定的成本会计个人工作计划。

1. 设定长期目标：我首先会设定自己的长期目标，例如在未来几年内晋升为高级成本会计师。这个目标将成为我努力学习和工作的动力，我将通过不断学习和实践，提升自己的专业知识和技能。

2. 制定月度计划：每个月初，我会制定一个月度计划，确立当月的重点工作任务和目标。我会根据公司的战略目标和需求，设定自己的工作重点，并与上级共同商定任务和目标的完成期限。

3. 梳理工作流程：在完成月度计划之前，我会梳理自己的工作流程。这包括制定成本核算和控制的方法和流程，确保数据的准确性和及时性。我会与相关部门进行沟通和协调，以确保各项工作得以顺利进行。

4. 提升专业知识：作为成本会计，我时刻保持对行业的关注，并且不断学习和更新自己的专业知识。我会定期阅读相关书籍、参加研讨会和培训课程，提高自己的专业能力。

5. 优化成本控制：我将密切关注公司的成本情况，并制定相应的控制措施。我会定期进行成本分析和评估，找出成本节约的潜力，并提出相应的改进方案。同时，我还会与其他部门进行沟通合作，寻找降低成本的机会。

6. 及时反馈和汇报：我将及时向上级汇报工作进展和成果，并向其寻求指导和帮助。同时，我也会建立起一个良好的沟通机制，与同事们保持密切合作和信息的共享，以确保工作的顺利进行。

7. 追求卓越：作为一名成本会计，我追求卓越是我的职业信条。我会积极参与公司的项目和活动，为公司的发展贡献自己的力量。我还会定期进行自我评估和总结，找出自己的不足之处，并不断改进和提高自己。

这是我为自己制定的成本会计个人工作计划。通过合理安排时间和任务，不断学习和提升自己，我相信我能够成为一名优秀的成本会计，并为公司的发展做出积极的贡献。我期待着通过自己的努力和付出，实现个人的职业目标和公司的战略目标。

成本部工作计划(篇18)

立足现实注重方法

全力做好项目成本管理工作

工程项目是施工企业的生产和管理基点，是经济效益的源泉，已成为企业管理的中心。面对建筑市场竞争的日趋加剧和风险恒在、行业微利的客观现实，走低成本竞争之路已成必然。因此，工程项目成本管理突显重要。集团公司有针对性连续举办责任成本经验交流会，意在强本固基，求得稳妥发展，也是每个项目必须应对的问题。****项目工程，在上级领导的指导下，项目部立足现实、注重方法，从项目“量”的复核审定、“价”的正确确认和消耗的合理控制及有效管理方法着手，认真做好项目成本管理各项工作，使项目管理得以顺利进行并取得了一定成效。现就项目部在工程项目管理中一些主要做法汇报如下：

一、项目基本情况

****工程总建筑面积11650m2，地下一层、地上十一层，建筑高度***米，建筑类别为二类高层建筑。框架结构，筏板基础。该工程为施工图费率招标，中标费率系数计取标准为：土建按****预算定额二类短途，综合费率为****%；工程总价优惠***%。该项目合同暂定总造价*****万元，实际造价约*****万元。合同工期****个月，工程实际开工日期***年***月***日。公司下达项目责任目标为：工程取得市优质结构称号，创建市文明工地，保证工期***日历天（由于变更设计，工期顺延），上交公司管理费***万元。二、项目成本管理的具体做法：

根据房屋建筑实际，项目部认为项目成本的控制实质是“量”和“价”的合理控制以及与其他管理元素的有机配合。因此，项目部把工程数量及其

分解工、材、机数量的复核审定、单价的正确确认以及消耗的合理控制等做为项目成本管理的核心内容，通过有效的管理方式以达到降低投入、增加收益的目的。

“量”的复核审定

***工程项目中的工程量及其分解工、材、机数量的复核审定过程如下：施工准备阶段中的“干前算”。首要任务是审定工程量，计算工程造价。由于项目为费率系数中标，一切工程数量都是未定的，上场伊始就进行工程量计算、工料机的分析和工程量的分解；其次准确、合理、节约地提取材料计划尤为重要，因为从定额中所提取的生产元素只能证明在社会化生产中应消耗的平均数量。而针对实际工程则必须依据项目施工组织设计、配套设备及劳动力（计划投入情况）状态进行系统编制详细施工材料计划。因此针对项目实际，明确从专业机构出具的配比（砼）、现场测定监理批准（回填土）、图纸设计（门、窗）、现场经验（易耗品）、定额规定（内外装修）、施工组织设计（周转料具）等六方面提取材料数量并加以修正，最终形成计划，是做好采购和控制消耗的限额。最后是“量”复核。主要存在于内外两方面的复核，内部存在着计划部和施工技术部间的相互核对以及最终有项目总工程师审核确定，前者为工程备料、提计划，后者为编制施组；外部核对取决于公司责任成本的现场核算，这也是项目“量”控制的最高限额。

施工实施阶段中“干中算”。“干中算”的动力来源于项目施工的实际需要和项目利益的维护及分配。施工中由于受到现场实际操作条件的制约，计划、施工技术部所提取的材料计划未必完全准确，必然结合实际进行修订，再次对工程量的复核也是必须的。同样在对下、对业主计价过程中工程量的核对更是全面而又细致，这也是责任所在，不可不察。另外，根据责任预算，项目部在每完成一层结构或到每个月底进行必要的阶段性专题经济分析，各

责任成本中心对有无超计划耗料、质量、安全及工期滞后等问题，提出整改意见和措施，这也是“干中算”的另一形式。项目部还强势推行关于工程量控制的一条制度：与业主计价的工程量必须大于或等于对工程队、供应商计价的工程量，严禁小于，否则计划人员要承担相应经济责任。经过这一阶段对“量”的三次核定和部门间的沟通，数值是应该准确的。

分部分项工程完工后的“干后算”。这一阶段主要是对工程项目决算做准备，要求资料全面、详实，计算准确，必须充分保证决算结果的精确度和合理性。同样存在着对下决算的问题，这是项目部与工程队利益的终结分配，双方核对的焦点也是“量”的问题，认真程度不言而喻。

当然，控制非生产性开支也是“量”的问题。量力而行保效益是洛钼项目部服务管理的出发点。为了满足生产的需要，非生产性开支是必须的，但要有一个度，这个度决定了开支的浪费与否，所以讲投入必须论效果。依据公司对项目核定的标准，洛钼项目部对主要非生产开支以文件形式加以明确，并一直在严格执行，如对电话费、办公费，劳动保护费及差旅费都加以明确，项目部每月平均电话费总计***元。最重要的是对项目招待费进行严格的规定，特别是在使用条件、范围及审批制度等方面加以约束，达到有所为、有所不为，总之量力而行加强节约、降低成本，做到合理使用，不铺张浪费。

“价”的正确确认

“价”的确认需要正确顾及相关者的利益、运用灵活的采购方式和合理的价格确认空间，走双赢合作道路，这是***项目部对“价”确认的基本出发点。执行的是“阳光定价”制度，明确三组价格数据，重点在创造价格确认环境和方法上下功夫，推行四级定价机制，做到合作真挚诚信，最终实现与工程管理相关方的和谐共处。

所谓的“阳光定价”制度就是杜绝暗箱操作，相关人员（各职能部门）共同参与价格确认。期间要履行前期预定价格和合同评审两道程序，赋予员工参与价格决策的权利，从而对应的便是更好维护项目利益的义务，这极好的满足了项目管理和团队建设的需要。

工、材、机任一种价格确认之前，项目部必须先明确三组价格：即合同价（部分为定额价）、市场价、责任控制价，做到心中有数并设定预控价格。最大可能满足或达到合同价、市场价、责任控制价、预控价格依次递减的目的。

在价格确认环境方面，项目部主要从引入竞争机制、供求机制和多家候选做起，做到到货比三家，创造多家选择确认局面，尽可能回避走被动（唯一）选择之路。如果价格确认的环境直接影响着价格确认结果的话，那么价格确认的方法则直接决定了价格确认的结果，项目部根据需要确认价格的内容不同，采用了不同的价格确认方式：

物资方面,主要从下面几方面做起：1）集中采购：对低值易耗品、安装工程的辅材，由计划部门进行初步估算，然后由物资部门进行市场询价，达到批量的或成规模需求的，可着手从批发部定点采购，如所用的扎丝、铁钉等。2）中介采购：对于主材部分的钢筋，价格弹性小且资金需求较大，这时应寻求代理采购，达到节约资金目的。同时应把握外部市场动态信息，做到合理价格采购合适的量。但是在资金允许的情况下，这些材料应到到一级市场购买。3）招议标采购：对使用价值相对较高而且有较多供应商，必须进行招标采购，如水泥供应，每吨有55元的价差。4）总代理采购：对工程采用的特殊材料或设备，以及市场供货渠道狭窄的材料，在采购时应从减少销售环节上下功夫，力争消除或削弱销售成本，直接从地区代理或厂家提货，如模板。5）异地采购：对于业主或设计指定品牌的材料，要到一级市场中去。

劳务费方面，项目部用工模式是实行“包清工”和先签合同后施工制度。首先要看所确认对象是否符合招标条件，若符合条件（工程量大、劳务费高）则须用劳务招标办法。主体工程、安装工程等都通过这种方式，如其中安装施工，预控价为***元/工日，通过竞标后的价格***元/工日，每工日节约***元。实际上各劳务工程队的报价情况也基本上构成了社会上所认可的市场行情。再结合项目部测算的价格，注重谈判策略，确定最终分包价基本上趋向公平合理。其次，由市场价确定价格。如砌墙工程（加气砼块），在***地区的单价为***元每立方米，经过多次磋商谈判达到劳务接受的极限，只能随行就市加以约定，但是对所用材料进行限量明价使用，材料节约费用***分成。浪费的材料费用由责任者承担，从而达到降低成本的目的。再次由项目副经理确定价。因为施工现场零星用工随时发生，不可能全用定额衡量，因此就授权部门负责人。但必须及时汇报，以便费用分解归口到位。

机械设备方面，在房屋建筑中设备费所占份额没有路、隧行业显著，而且项目中所使用的大型设备有公司进行调配，价格由公司核准，因此费用风险相对较小。四级价格确认体系，先有业务部门的市场询价、明确方式并实施；其次商议初步确认内部控制价，有业务部门进行谈价；再有项目副经理或总工程师二次压价；最后由项目经理最终拍价确认。只要经过这种流程，价格控制基本都能达到预期。

当然，在对业主定价方面，则追求价格最高化，这是毋庸置疑的。利用合同约定的权利，要考虑风险转移，需要业主在工程实施中确认的项目必须及时进行，材料必须齐全、合理且经起推敲。如基坑开挖的土石方工程量增加系数和运距确认,仅此一项就形成约***万元利润。这项工作需要项目部

成本部工作计划(篇19)

针对当前电子企业实施成本管控，个人认为应依以下方法执行：

1.薪资成本

方案：

1、（对外）建立多种供销渠道针对当前电子行业的成本压力，我司应

积极思考供应商渠道，从源头节省开支，避免受单一供应商报价过高，增加成本压力。同时应开发潜在的客户资源，将产品销往更多的客户，并与之建立好良好的供求关系。

2、（对内）改善员工奖励机制针对加班问题，我一再强调，公司的企业文

化“以人为本“加班本是无奈之举，改善员工的薪资结构，提高员工

工作积极性，变被动工作为主动，减少员工耗时现象。

2.用电成本

1、提高生产效率（1）考核生产环节的措施是否优化，是否有利于最大的产能？（2）在正常的工作时间，加强对员工的监管，避免出现工作时间开小差，宗旨：有限的工作时间，提高产能也是节约资源

2、加强合理化宣导节能减排是我们每个公民应尽的义务，当然在工作岗位亦此；在公司内部通过各种方式加强宣导“节能减排”具体措施可轮流值日，采取人人监督负责制

3.耗材成本

1、加强生产设备维护监管对生产设备按时维护、保养，综合评定耗材的使用寿命，提高设备使用率，做好维护保障工作，同时也保障了生产的安全性。

2、合理利用办公资源对关系非生产的办公耗材，要严格管控，避免办公资源的严重浪费和破坏行为。

4.材料管控

1、合理化作业流程在生产环节中，衡量人力、器械配合度，是否达到了最大化的产品产出？是否存在延误或者材料的剔除，浪费资源？

同时对产出进行考核，材料的投入与产出进行评估，避免材料的不必

要浪费

2、生产材料的回收再利用对关系生产的材料，要合理化建立回收利用机构，降低生产成本的投入。

5.品质成本

1、完善品质人员管理职能对每月、每季度进行出货良率与成本的核算，对提高品质管理做出杰出贡献者给予适当奖励，严格管理来料的检查到生产过程中以至出货检查。

2、建立品质多方面沟通机构对产出品严格定义品质等级，与客户建立多方面沟通机制，按客户需求销售制订良好的性价比，避免重工、返工、报废。

成本部工作计划(篇20)

首先总结完成的工作：

1、 日常报送的物料标准成本维护、物资出门签章、生产订单情况检查通报、对物料bom的排查纠偏、物资回收跟踪、物料盘盈亏及转料的财务处理、废料销售系统处理、不定期对账以及日常其他各项需要财务成本会计完成的工作；

2、 每月下旬美达股份会计核算部预算的提报、即墨中心各部门预算提报情况检 查通报、月度收入预算汇总、月度费用预算汇总表等的编制；

3、 月末参与库存盘点，备案每月盘点表，对当天盘点结果进行抽查并落实差异 原因；

4、 月末结账：下月费用、作业量计划维护进sap系统，下月标准成本评估标记， 将当月实际制造费用按照比例分摊到各生产性成本中心，实际成本分割，计算实际作业价格，重估当月生产订单，对订单进行差异结算，当月物料分类账结账运行，外币评估，往来清帐，应收应付重分类等；

5、 月初财务报表编制上报：内库、外库盘点情况汇总表的编制，积压库存汇总， 费用、产量销量、投入产出、人均效能、存货余额、内部损益、无形资产、内部资产负债等表的编制，以及资金占用、销售分析等表的编制上报；

6、 生产、储运等部门人员工资考核数据的提供； 外部审计需要提供的资料搜集、报送。

到职成本会计五个月来，每天围绕本职工作在努力，将成本会计的工作做到自己能做的最好，但是对于公司的期望、个人做一个优秀成本会计的目标，还存在相当的差距，在工作中也有很多不足之处：

1、 报表的准确性未达到全部100%，偶尔出现误差，需要科长检查指正；

2、 公司每月的挖潜目标，除了排查纠正bom错误和生产订单检查减少不必要的 成本误差，降成本推进工作始终没有大的进步。

分析原因可能主要有二：

1、 未深入生产，了解生产，对本工厂生产工艺等知识匮乏，不能提出降低机物料 消耗等降成本的有效措施；

2、 对上游采购业务了解不够透彻，不能及时发现影响物料采购成本的内外部因素， 进而推动降成本；

3、 对sap系统财务部分学习力度不够，未能从系统中发掘问题。

针对以上不足，在今年下半年的工作中，我需要努力将这部分不足转化为优势，真正将公司降成本工作落到实处：

1、 从细节方面严格要求自己，保证报表100%正确；

2、 多了解生产、采购业务以及销售业务，从源头及生产过程中发现降低成本的方 法措施；

3、 加大sap系统学习力度，从系统中发现及解决与成本相关的问题；

4、 不断学习更新财务知识，自我完善，做好个人工作及职业规划，紧随时代发展 的步伐；

5、 经常总结，反思自己的工作方式、工作方法，创新工作思路，提出对领导有用 的意见和建议，争取将工作的意义最大化。

最后，感谢领导和同事们在工作中的默契，同时也请求大家继续互相理解、互相支持，我们携手同行，共同迎接我们辉煌的未来！

附：关于成本核算及其岗位职责的认识

一、成本核算岗位职责

1.严格遵守国家和公司的成本开支范围和费用开支标准，结合公司生产经营特点和管理要求，制定成本核算方法。

2.根据公司生产经营计划编制成本、费用等计划，并将指标分解落实，确保计划实现。

3.按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集，分配生产成本与费用，做到数字准确，内容真实。

4.每月按时编制成本核算凭证及报表。对照成本计划找出成本升降原因，提出降低成本、费用的途径，加强成本管理。

5.协助有关部门定期对自制半成品以及产成品进行盘库，核对产品库存情况。

6.积极开展与成本核算有关的信息会议，加强各部门的交流与沟通，使信息更透明更快捷。

7.完成领导交办的其他工作。

二、成本核算岗位的权限

根据成本核算岗位的职责，应赋予相应的权限

1.有权要求企业有关单位和人员认真执行成本计划，严格遵守国家的有关法规、制度和财经法律。

2.有权参与制定企业生产经营计划和各项定额，参加与成本管理有关的生产经营管理会议。

3.有权督促检查企业各单位对成本计划和有关法规、制度、财经纪律的执行情况。

成本部工作计划(篇21)

关于学习责任成本管理知识体系的心得体会

近年来，我国建筑业得到长足的发展，随着信息化时代的到来，施工企业的施工方法，施工队伍的施工技能都不相上下，企业实力非常接近，行业竞争相当激烈，以高利润水平获得中标的机会可能性微乎其微,而在有限的利润空间内施工，一旦成本没有控制住，就很容易亏损。因此，施工企业需要考虑如何将成本控制在目标范围内，这就必须加强企业内部的成本控制。

一、怎样进行成本控制，谈谈自己的心得体会

施工项目成本是施工项目在施工中发生的全部生产费用的总和，包括直接成本和间接成本，而成本控制是在满足工程承包条款要求的前提下，根据施工项目的成本计划，对项目施工过程中所发生的各种费用支出，采取一些系列的措施来进行严格的监督和控制:及时纠正偏差，保证施工项目成本目标的实现。

二、施工项目成本控制的原则

建筑施工企业成本控制的目标:主要是降低项目成本，提高企业的经济效益。因此，建筑施工企业成水控制中要遵循以下原则:(一)成本最低化原则

在满足合同和工期和质量要求的前提下，从实际出发，通过主观努力将各种降低成本的方法和措施运用到管理中，以实现目标成本，(二)全面成本控制原则

成本控制不仅仅指内容上涉及施工的各个方面，还强调在时间上，要从施工准备阶段开始一直延续到项目竣工验收和保修期结束为止，而且要求全员参与全过程管理。(三)成本控制目标管理原则

采用计划(p)--实施(d)--检查(c)--处理(a)

循环的目标管理方法-即目标确定、分解;

目标的责任到位和执行;

目标的执行结果检查;

目标的评价和修正，(四)动态控制原则

动态控制就是中间控制，是成本控制的重点。这是因为建设项目投资大，动则几百万上干万元，而且施工成本是一次性的。若等到项目竣工后才来考虑控制成本，即使检查出偏差，一切晚也，其成本盈亏己成定局，不能再纠正了。

因此，施工项目成本控制中心应该放在基砒、结构、装饰、安装等主要工程施工的中间环节，采用动态控制原理对其成本进行监控:动态控制原理就是在项目施工前，根据制定的成本目标将项目分解成各个子项目，并制定子项目成本控制目标，在施工阶段对子项目的施工过程进行监控，收集其施工实际成本，通过比较目标成本与实际成本，分析有无偏差，若发现偏差，就采取诸如经济措施、组织措施等有效方法进行纠正:防止总成本的偏差累积，引起项目施工成本的亏损。

(五)例外管理原则

以上四项原则为常见问题的处理，而在项目实际施工过程中，有的也会出现一些“例外”情况，这些“例外”问题的出现也会对成本目标产生影响、因而不司忽视。

但是在处理过程中我们发现、这些“例外”问题往往不能按既定的模式来处理，而应该具体问题具体分析，要进行重点检查，深入分析，并采用相应的积极措施进行纠正。

三、施工项目成本控制方法

(一)以施工图预算控制成本支出1、施工项目人工费的控制;2、施工项目材料费的控制;3、施工项目机械费的控制;

(二)根据进度同步跟踪分部分项工程成本控制。

(三)建立项目成本审核签证制度，控制成本费用支出。(四)定期“三同步”与“三相符”检查。(五)防止项目成本盈亏异常。

三间步:

1、统一核算;2、业务柱算;3、会计核算。

三相特:

1、时间与工期相符;2、进度与消耗相符;

3、实际工程量与计划工程量相符如不相符查明原因加以纠正。

心得体会总结:

加强施工项目成本控制是施工企业创效争收的主要途经，要做好成本控制，需要企业全员的配合，全员全过程控制并重视中间过程的动态控制，成本控制不是偷工减料，是在保证设计标准、保证质量标准、保证进度达标的情况下实现成本控制目标。

下一步作为我自身角度需要为成本管理作出的贡献主要有：

1、现场加强技术管理，保证所施工的各种构筑物的尺寸、位置符合设计要求，不因技术管理不到位而引起返工现象。2、坚持执行项目部制定的各种成本管理制度。

3、坚持以成本分析为前提，对重点材料进行重点监控，采取一些系列的措施来进行严格的监督和控制，及时纠正偏差，保证施工项目成本目标的实现。

成本部工作计划(篇22)

如果认为成本管理就是管施工过程中的制造成本(人工、材料、机械、 现场管理等)核算，缺乏对生产经营全过程的成本管理，就会造成公司成 本失控，导致成本直线上升。如果没有意识到成本控制的重要性，没有将 成本控制工作落到实处，或者是成本控制的体系不够完善，都会工程项目 施工过程中出现了很多浪费，增加了工程项目的成本。这必将导致利润的 减少，减少内部积累，降低竞争力，从而阻碍公司的长远发展。 为加强公司管理成本及项目现场制造成本的管理，对公司成本费用的 实行内控，严格控制成本费用的开支规模，坚决杜绝铺张浪费等行为，实现开源节流、堵塞漏洞。规范公司成本管理行为，提 高公司经济效益，根据绘都公司成本管理统一规定，结合我华建子公司实 际特点，特制定本成本控制计划书。

一、明确成本管理概念

我公司的成本是指公司为了获取收益而发生或支付的各种耗费以及虽 与获取收益无关但应由本期负担的各种耗费。 包括公司管理成本(管理人 员工资奖励、差旅交通费、办公费、财务费、固定资产、保险及开工前的 招投标各种花费等) ; 现场制造成本(人工、材料、机械、临时设施、安 全文明及各种措施费) ，因此，根据绘都公司成本管理制度以及合同的类型 和作业班子的管理水平，我们必须采取合适的措施进行事前事中以及事后 成本控制。

二、事前成本预测、计划

1、依据绘都公司成本管理制度，我们进一步完善成本管理组织和基础 工作， 落实了成本管理责任制度，华建公司市场部和财会部联合设臵成本 管理组， 负责统一协调物资部和工程部的人、财、物各方面有关成本的经 济活动，进一步完善工程部项目现场成本管理制度。组织成本的预测、决 策、计划、核算、分析和考核，实施成本专业化的综合管理。 2、建立健全工时和材料消耗、设备利用、费用开支、工程量统计、工 程洽商变更、工程质量、未完施工盘点等原始记录的填制、审核、传递和保管制度，健全财产物资的收发、转移、报废和清查盘点制度， 完善计量 检测设施，严格计量检验制度，使成本管理建立在科学的基础上。 2、健全成本管理责任制。落实各职能部门的成本管理责任，发挥其监 督、指导、服务、控制和协调作用，保证企业对施工项目的宏观控制;纵 向落实成本管理责任层次， 坚持“企业是利润中心，项目是成本中心”的 原则， 进一步健全了以企业法人为核心、项目管理为重心、作业层管理为 基础的成本管理体系，全面实现了低成本战略管理目标。

三、事中成本控制、核算

加强成本管理责任体系，包括项目各业务部门、岗位及作业层的成本 管理责任制。成本管理责任制应有详细的量化责任目标和考核奖罚标准， 并实行动态控制与管理。 1、 人工费控制。 在各种生产要素中， 人是最活跃的因素。 工程的质量， 工期、成本，安全等管理目标都是靠人的劳动去实现的。因而人是生产要 素中进行动态管理和优化配臵的重点。在项目施工管理中，项目经理按施 组施工，减少赶工或窝工浪费，解决施工中工人数量、工种、技术相互配 合等问题，充分调动工人积极性。加强技术教育和培训，提高人的质量意 识工作技能及劳动生产率，做到一次成型一次合格。避免因返工造成人工、 材料浪费，机械台班及工期延长等计划外支出而加大现场施工的成本。 2、材料费控制。工程制造过程中材料的消耗占了整个工程成本的 65% 左右，因此，加强材料成本的控制是提高工程施工利润最有效、最直接的 方法。主要通过对材料的价格、质量、数量三个方面进行控制。第一，按 照实际需用量，指定材料采购计划;第二，材料的必须从合格供应商直接 采购;第三，材料进场时，一定要认真核实实际进场材料的质量和数量是 否与所要采购的材料相一致，熟练掌握相关的材料知识。 3、 建立成本费用业务的岗位责任制， 明确内部相关部门和岗位的职责、 权限，确保办理成本费用业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。同一 岗位人员定期作适当调整和更换，避免同一人员长时间负责同一业务。批 准人与经办人的职务相分离;经办人与证明人、验收人相分离。 4、配备合格人员办理成本费用的核算业务。办理成本费用核算的人员应当具备良好的业务知识和职业道德，遵纪守法，客观公正。通过培训， 不断提高业务素质和职业道德水准。通过宣传培训和奖惩措施，增强全体 员工自觉节约成本费用的意识。 5、成本费用业务建立严格的授权批准制度。明确审批人对成本费用业 务的授权批准方式、权限、程序、责任和相关控制措施，规定经办人办理 成本费用业务的职责范围和工作要求。 开展成本费用预测，应本着费用最 少、效益最大的原则，明确合理的期限，充分考虑成本费用预测的不确定 因素，确定成本费用定额标准。成本费用预测应当服从企业整体战略目标， 确定材料供应商和采购价格，并采用经济批量等方面确定材料采购批量， 控制材料采购成本和储存成本。考虑各种成本降低方案，从中选择最优成 本费用方案。 6、规范招标和对分包管理的规定： 1)严格按照公司物资采购管理制度选择合格供应商及专业分包队伍; 2)禁止与分公司，工程处等单位签订分包合同，因对方非法人; 3) 禁止与个人签订分包合同， 禁止将分包工程结算等资金打入个人账户; 4)签订分包合同授权人必须是分包单位法人，被授权人必须与该分包存 在劳动合同关系。 5)禁止与资质不满足要求的单位签订分包合同。

四、事后成本分析、考核

工程进入收尾结算阶段，应尽快组织人员、机械退场，留守人员应积 极组织工程技术资料移交和办理竣工决算手续。同时要对工程的人工费、 机械使用费、材料费、管理费等各项费用进行分析、比较、查漏补缺，一 方面确保竣工结算的正确性与完整性，另一方面弄清未来项目成本管理的 方向和寻求降低成本的途径。狠抓结算工作：工程竣工验收时，项目部赶 紧要做好结算准备，积极配合公司成本核算部门出谋献计对工程制造成本 做到最大程度的“节约” 。 施工合同、设计变更、现场签证、会议记录及施工日志都是进行成本 控制、分析和索赔的重要依据，是施工成本控制最基础的工作。所以必须 为原始记录提供健全可行的技术保障制度和管理制度。 记录人员要与合同、技术、施工、劳资和设备等部门充分协调，认真制定科学易行、讲究实效 的原始记录技术保障制度，使原始资料即能达到施工成本控制的要求，又 能满足其它各方的管理需要，同时对各原始记录的登记、传递、审核和保 管工作也要组织好，并形成规范的管理制度，以确保及时完整地为施工成 本控制和其它有关方面提供资料。 继续加强成本费用支出审批制度，根据费用预算和支出标准的性质， 按照授权批准制度所规定的权限，对费用支出申请进行审批。财会部门会 同相关部门对成本费用开支项目和标准进行复核。 规范成本费用开支项目、 标准和支付程序，从严控制费用支出。会计机构或人员在办理费用支出业 务时，根据经批准的责任主体成本费用支出申请，对发票、结算凭证等相 关凭据的真实性、完整性、合法性及合规性进行严格审核。

五、公司成本管理小结

目前，华建工程公司在总公司成本管理体制下进一步健全了相应的成 本控制的方法，制定了具体落实措施。坚决杜绝铺张浪费事件的发生，进一步加大了成本管控的力度。

1、行政类。截至 8 月份华建实际发生办公用品费用 61264 元，年初预 算办公用品费用 104370 元，比预算节约了 12%。经调查发现主要原因是工 程前期准备工作完善，主要是办公耗材购臵费，按照 ABC 分类我们重点控制此 A 类项目的采购使用，做到了不超出年度预算。对于行政办公用品的 领用和发放，建立完整的体系。每月各部门 25 日上报计划，杜绝临时采购 造成的成本提升;行政办公用品的发放，注意小物件的控制，对于纸张的 领用以“包”的形式而不是以“箱”的形式发放，能领笔芯就领笔芯，杜 绝重复浪费;严格审核计划，对各部门使用情况及时统计，发现浪费者， 下次领用压低其领用率和使用量，强制节约;对墨盒、电池等耗材的使用， 实行以旧换新的原则。

2、办公类。尽量实行电子办公，能不用纸张就不用纸张;对于误打的 纸张可以做成便纸条，实行双面打印、复印制度，做到节约;节约使用; 对到总经理办公室复印浪费纸张的限制其使用， 随意浪费者进入其考核 (职 工)或者成本(项目部) 。办公用品进行价格比较是成本控制的一项重要内容，要经常量化数据，做到心中时刻有一笔账，时刻把成本节约挂在心里。

3、车辆的管理方面。截至 8 月份华建实际发生车辆使用费 173246 元， 年初预算 323600 元。 华建使用公车 11 辆， 平均每月车辆费用发生 21655.75 元(每车每天发生车辆费用约65元)。未超出年初预算。从成本节约的方 面讲，对办公车辆的合理调配就意味着成本的节约。同时到某一地方办事 的安排同一辆车，尽量用项目部内部车辆的调配完成工作，而不去租用外 部车辆;对车辆出台相关制度，以考核机制约束车主养护好车辆。坚持月 检制度，定期进行车辆保养。定期对司驾人员教育，注意行车安全;项目 部办公车辆的调配，完成工作的原则，做到了车辆合理调配就做到了成本 的最大节约。

4、考核机制和总结。总经理办公室对各部门物品使用定期进行统计， 统计完之后注意调查其使用量，部分使用者如果存在浪费现象，建议停止 其一个月办公用品领用，并向领导建议纳入其考核范围。同时为了提高成 本控制意识，总经理办公室要经常进行总结，内部要互相监督，要勇于自 我批评，成本节约要从我自己，从一点一滴做起。

总之，在总公司进行三集五大全面改革的新阶段，公司加大成本管理 与控制力度，对改善经营管理，提高工程质量，确保安全施工，提高项目 收入乃至整个施工企业经济效益等具有深远的意义。依据总公司成本管理 的体制、内容和程序，我们从投标开始到施工完毕每一环节都依据总公司 成本控制的制度和程序做好了施工项目的成本预测、计划、实施、控制、 分析、考核及整理文件资料和编制成本报告工作，真正有效地控制好了成 本，在低利润时代为企业争取更多的发展空间，不断提高企业在市场的竞 争力。在保证工程质量和安全的前提下，努力实现公司大局、可靠、法治、 两效的科学发展目标。

成本部工作计划(篇23)

学习心得

随着建筑行业市场的发展与成熟，建筑信息的敞开化、经营状况的透明化，建筑企业的经营管理必须有所突破才能创造更好、更多的效益。通过学习所得：建筑经营管理走精细化、提前预控化管理才能有所突破，加强过程中控制才能使管理与实际结合起来。避免项目工程完成后再捋顺各项事宜、查找各种原因的现象，总体来说就是事前控制、事中管理、时后强化结算工作，保证工程取得最大利润。本人专职工作是经营科成本控制，通过学习对成本控制方面总结一下学习心得体会。

一、首先总结的是成本精细化管理的思路：1、成本管理的目的——提高利润和效益2、成本管理的对象——全方位成本管理3、成本管理的阶段——全过程成本管理4、成本管理的主体——全员成本管理

5、成本管理的手段——合同及结算审核管理6、成本管理的要点——成本确定与控制7、成本管理的核心——全过程精细化管理

通过7个方面对成本管理的认识，在今后的工作中应逐一详细的制定相应措施及管理办法，逐一击破漏洞、强化人员管理、提高成本控制人员的意识、落实到位，做到有思路、有管理、有措施的精细化管理。

总体来说，建筑施工企业要做到遇到的每个问题要有技术与管理做支撑，解决问题有对策。对于专业预算来说我是个业外认识，所以通过学习引用一下心得体会，学习借鉴管理一下成本。

二、心得体会应用于成本管理1、成本管理本来就是一个细致的工作，一个需要责任心很强、完全考虑公司大局与利益的管理团队、一个需要有技术支撑、有经验管理的团队才能管理好的工作。每一名公司员工都应该是成本管理的一员，每一项管理从一钉一铆做起。一个公司的发展需要效益，只有取得更高的利润才能支撑、继续发展公司业务。因此全员都应有为公司争取效益的意识，只有公司壮大了，员工才能有更大的平台。只有公司各项业务有了利润了，公司发展才有了强大的资本。

2、成本管理的对象是成本全方位的管理，不仅仅是一个财务账目，也不仅仅是一个分项作业。每一个项目数据、每一个技术方案、每一个钉子螺丝、每一个决策决定等等，人、材、机、法、环等每一个细部都需要做好成本管理。面对一个分项，不要单纯的考虑此分项的成本问题，要联系到其它与此有关的问题时候会产生成本的影响。遇到一个工程不要单纯的看是否有利润，要看看每一个分项的效益最终是否影响了整体的效益，往细处了说一个简单的工艺是否又影响力效益。人员的管理、机械材料的使用、施工的方法、施工的环境等等各个细处都会影响效益。因此成本管理应从整个企业的全面全方位管理。

3、成本管理要做到从项目立项到交付使用、后期维修全面阶段管理。从项目立项就应该慎重考虑项目的可行性，做好可行性方案与

分析，每一个阶段安排专业人士操控管理充分考虑各个阶段的成本费用（风险费用应一并考虑在内）。不要单纯的只关注施工阶段的管理。真正的做到事前、事中、事后管理的要求。

护理质量工作计划23篇

为了增强员工的工作效能，又到了编写下一阶段工作计划的时刻。工作计划能够帮助您更好地了解自己的工作负荷。幼儿教师教育网精心挑选了这篇文章，标题为“护理质量工作计划”，衷心感谢您访问我们的网页！

护理质量工作计划(篇1)

一、工作目标

1.完善护理质量标准体系，各项工作指标达到二级甲等医院要求。

2.全面提高护理服务质量，病员满意率≥95%以上。

3.认真做好护理文书书写，达到规范要求。

4.加强业务培训，提高业务能力。

二、实施措施

1.整理制定各项护理工作标准。

2.对质控人员定期进行护理质量管理知识培训。

3.护理组长对护理质量检查及考核，结果与效益工资挂钩。

4.护理组长及质控组员每周二检查，结果与效益工资挂钩。周四反馈记录结果。

5.质控组员对检查结果进行汇总，在晨会上进行通报。制定改进措施，

6.护士长做好每周工作自查，并认真填写工作自查表。

7．加强业务培训，做到技术操作规范化，基础理论考核常规化。

8．1年度内个人出现3次以上差错，科内对其进行当面警告和经济处罚。

护理质量工作计划(篇2)

1、积极推进优质护理服务示范病区的开展，完善六个病区的工作制度，服务流程，考核方法，绩效分配等。争取在护士节期间表彰一批优秀工作者。

2、修订完善原护理质量标准，制订新生儿、介入、腔镜中心护理管理质量标准。严格按护理级别要求加大基础护理管理力度，对未按时上报的护理差错（包括发生的褥疮）一经发现扣护士长奖金500元。加大对过期物品药品的处罚，发现一件过期物品或药品扣护士长奖金500元。所扣奖金全部用于奖励质量前几名的护士长。采取多种形式全方位督查，除当面反馈外，每季度将检查结果综合评价全院通报并与科室经济效益挂钩。科室质控组要按照标准活动，加大执行力度，保证全院护理质量稳步提高，以保证护理安全。

3、认真做好护士分层次培训及定期考核工作，按计划进行每月业务学习及查房外，对五年内护士及见习护士继续专项每两周学习一次。申报省级继教及市级继教项目1-2个，内容另订，严格按市护士定期考核组织要求进行考核。各级护理管理者应为广大护士创造有利条件，力争每位护士都能考核合格。

4、加强三基三严训练护理技术操作考核按照安徽省新编护理技术操作规程及评分标准执行，专科护理操作按院护理部编印的考核标准执行，考核计划按示教室操作考核组指定的计划执行，理论考试主要内容《新编护理知识1000题》、各种护理规章制度职责及业务学习内容等必备知识，五年内护士考核增加护理学基础及内外妇儿专科教科书。所有护士考核与淮北市卫生局制定的《护士定期考核办法》相结合，每人每年1-2次，每人次不合格者扣科室综合质量考评分0.5%，同时扣护士长工作考核分每人次2分，考核结果存入个人档案。加大对见习护士及轮转护士的培训考核，科室要制订培训计划，对需转正定级的轮转护士采取个人申报逐级考核方式，如在考核中不及格者，不予转正。

5、加强临床实习护生的带教管理及理论教学工作，各临床科室要严格按照护理部制定的实习管理要求认真执行，不断提高实习带教质量，对实习同学评选的票数较多的老师给予表扬并与评优挂钩。开展评选优秀实习生及带教组长活动（考核内容另定），优秀实习生每月随护士长手册上报。每年评选出优秀带教组长3-5名及每校3名优秀护士给予奖励，全年召开实习带教会议2-3次。

6、准备举办五年内护士全能护理技能竞赛（内容包括理论及操作），形式多样，平时工作表现与竞赛结合，注重平时抽考，评选出一、二、三等奖，竞赛结果记入个人技术档案并参与有关考评。护士节期间举办护士礼仪表演赛，各大科准备1-2个节目

7、继续开展住院病人满意度调查，全院平均满意度达到90%，力争达到95%，满意度每低1%扣科室综合质量得分率0.5%，并与评优挂钩。

8、计划新进护士10-20名，全部为注册或已取得护士资格证书者，临床护士总数与床位比达0.4：1以上，部分科室达0.5：1以上。帮助ICU及内分泌科护理科研的组织实施工作，

护理质量工作计划(篇3)

为加强基础护理提升服务质量，改善服务态度，促使我院的各项护理工作在稳步发展的基础上再有新提升，经院委会研究决定于20xx年7月份在全院范围内开展“基础护理质量提升活动月”活动，具体活动重点及标准要求如下：

1、护士站、治疗室、换药室、护师值班室管理要求

室内干净整齐，物品摆放有序；治疗室台面无药渍、地面无杂物；各种治疗操作符合规范要求，污物管理符合规范要求。

2、病房病人管理要求

病房环境美观、舒适、无异味，室内一切设施保持完好；病床干净整洁、床头卡填写完整、无污染、无花被单；床头柜要物品摆放整齐，室内不乱放杂物和食品；病人统一着装病号服，搞好个人卫生；病房及病室卫生间要干净、无异味、无水长流。

3、护理人员管理要求

护士长要做好科室的细化服务流程，完善基础护理工作流程（晨晚间护理、入院出院、洗头、足部清洁等）； 全体护士上班期间要着装符合要求，做到微笑服务，遇有病人及家属询问时要起身问候，态度和蔼，耐心解答问题，不得推诿、搪塞、顶撞患者及家属，适当学习些基本礼仪、文明用语。 此次活动分为四个阶段，每个阶段时间为一周：

一、自查阶段

各科室护士长按照标准对科室内的卫生、形象、病室管理、基础护理、护理人员的服务态度和工作积极性等方面进行逐项排查，找出不足和差距。

二、整改阶段

通过前一阶段自查，针对科室内存在的问题，制定出整改计划，逐步进行整改并完善不足。

三、评比阶段

院组织人员按照方案标准认真对各个科室全面检查评比，排出名次。将评比出“优质护理服务示范病房”和“优秀护士”

四、总结阶段

按照评比结果认真进行总结，找出问题，找出差距，找出榜样，奖优罚劣，在全院进行推广，以此来推进我院护理质量不断提高。

五、总体要求

此次活动有着重要意义，各科室护士长一定要从思想上重视起来，组织有序，严格管理，逐项整改，认真总结，使护理工作更完善、更出彩。

护理质量工作计划(篇4)

1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网收集整理到位，并有监督检查记录。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APN排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如病重患儿交接、输血、特殊用药、患儿管理以及患儿现存和潜在风险的评估等。

5、加强重点患儿的护理：如病危患儿、早产患儿、，在交接班时对上述患儿做为交接班时讨论的重点，对患儿现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。

6、对重点员工的管理：如新入科护士对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使之明确只有在带教老师的指导或监督下才能对患儿实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养她们的沟通技巧、临床操作技能等。

7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要客观、真实、准确、及时完整，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

1、主管护士真诚接待患儿，把患儿送到床前，主动做入出院患儿家属健康宣教。

2、加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征患儿家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

1、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

2、每季度进行心肺复苏演示等，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。

3、每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药，并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

4、经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。

护理质量工作计划(篇5)

产房护理质量与安全管理工作计划如下：

1. 建立安全管理体系：

建立完整的安全管理体系，包括安全培训、安全规章制度、应急预案、安全评估等，确保产房的安全运行。

2. 培训医护人员：

定期对医护人员进行安全培训，包括安全知识、操作规程、急救技能等，提高医护人员的安全意识，确保患者安全。

3. 加强安全控制：

对产房内的各种设备、工具、药品等进行检查，确保其符合安全标准，对存在危险的情况进行排除。

4. 制定应急预案：

制定应急预案，包括紧急事件处理程序、事故报告程序等，确保在发生紧急情况时能够及时有效地处理。

5. 加强监督：

加强对产房内的安全检查，及时发现和纠正存在的问题，确保产房的安全运行。

6. 建立投诉处理机制：

建立投诉处理机制，及时解决患者和医护人员的投诉，确保患者和医护人员的权益得到保障。

7. 加强安全评估：

对产房进行定期的安全评估，及时发现存在的问题，采取必要的措施，确保产房的安全运行。

8. 持续改进：

不断改进产房的安全管理工作，根据患者和医护人员反馈的意见，不断完善安全措施，提高安全性。

护理质量工作计划(篇6)

科室护理质量与安全管理工作计划应该包括以下几个方面：

1. 建立护理质量与安全管理目标：明确科室的护理质量与安全管理目标，如提高护理技术水平、减少并发症、保障患者安全等。

2. 制定护理质量与安全管理措施：根据科室的特点和患者的需求，制定相应的护理质量与安全管理措施，如建立护理记录、规范操作、加强沟通、完善应急预案等。

3. 开展护理质量控制：定期对科室的护理工作进行质量评估，发现问题及时解决，通过开展护理质量控制活动，提高护理工作的质量和效率。

4. 实施安全管理措施：建立完善的安全管理制度和流程，如安全培训、安全演练、安全检查、患者信息保密等，保障患者的安全。

5. 加强沟通与协作：建立科室内部的沟通机制，加强与其他部门的沟通与协作，共同保障患者的安全。

6. 定期进行护理检查：定期对科室的护理工作进行护理检查，及时发现和解决问题，保证护理工作的质量和效率。

7. 提高护理员工安全意识：加强护理员工安全意识的教育和培训，提高其安全意识和责任心，防范护理风险的发生。

综上所述，科室护理质量与安全管理工作计划应该包括建立护理质量与安全管理目标、制定护理质量与安全管理措施、开展护理质量控制、实施安全管理措施、加强沟通与协作、定期进行护理检查等方面，旨在提高护理工作的质量和效率，保障患者安全。

护理质量工作计划(篇7)

为进一步抓好医疗护理质量，进步护理职员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断进步社会满意度。胸外科全体护士讨论制定20xx年护理质量工作计划以下：

一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的躲避护理风险，为病人提供优良、安全有序的护理服务

1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的`不安全因素及时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例讨论鉴戒，使护理职员充分熟悉过失因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

2、将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监视医学，教育网搜集整理到位，并有监视检查记录。

3、加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。实行APn排班及弹性排班制，减少交***的频次，减少工作中的漏洞，公道搭配年轻护士和老护士值班，同时留意培养护士独立值班时的慎独精神。

4、加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理和病人现存和潜伏风险的评估等。

5、加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交***时对上述病人做为交***时讨论的重点，对病人现存的和潜伏的风险作出评估，达成共鸣，引发各班的重视。

6、对重点员工的管理：照实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，进步他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监视下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技能、临床操纵技能等

7、进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在题目，记录要“客观、真实、正确、及时完全”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不同一等，使护理文书标准化和规范化。

8、完善护理紧急风险预案，平时工作中留意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，进步护士对突发事件的反应能力。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，进步病人满意度，避免护理纠纷

1、主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。

2、加强服务意识教育，进步人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。

3、建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。

三、加强“三基”培训计划，进步护理职员整体素质

1、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。

2、每季度进行心肺复苏演示，熟习把握急救器材及仪器的使用。

3、每周一凌晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲授药理作用及留意事项。并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练把握并认真落实。

4、经常温习护理紧急风险预案并进行摹拟演示，进步护士应急能力。

护理质量工作计划(篇8)

为了体现以“病人为中心”的优质护理服务理念，全面提高护理质量与护理服务水平，为病人提供安全、高效、优质的护理服务，达到护理质量持续改进的目的，特制定本方案。

一、成立护理质量管理委员会和护理质量管理小组。

成立由分管院长、护理部主任、护士长为主组成的护理质量管理委员会，护理质量实行护理部主任、护士长二级管理，各级护理质量管理组织通过定期、不定期的护理质量监控检查，保证护理质量。

护理部护理质量控制小组由护理部和各科护士长组成护理质量管理系统，分为4个小组，小组成员及管理分工详见附表（附件1），护理部主任随机跟踪各护理质量管理小组参加质量管理小组质量考核工作，并对护理质控工作予以管理指导。

二、护理部护理质量工作目标

1、基础护理合格率≥98%（合格标准85分） 。

2、特、一级护理合格率≥95%（合格标准为85分） 。

3、急救物品完好率达100%。

4、护理文件书写合格率≥97%（合格标准为90分）

5、护理“三基”理论考核合格率93%（合格标准为75分）

6、 护理技术操作考核合格率≥96%

7、消毒隔离质量合格率≥98%

8、病区管理合格率≥98%

9、一人一针一管一用灭菌合格率达100%

10、住院后患者压疮发生率0（难免压疮除外）

11、护理事故发生率0

三、护理质量管理小组质量考核方法。

1、常规质控：各质量管理小组，每月不定期质控1-2次。

2、单项质控：护理部可根据护理工作情况随机组织人员进行单项质控。

3、护理文书质控：护理文书过程质控由护理文书管理组每月质控一次，科护士长对出院患者护理文书进行终末质控。

4、护理不良事件质控：各科室据实上报护理不良事件，护理部根据上报情况纳入质控管理。

5、科室质控：科室护理质控小组每周至少进行质量检查一次，优质护理服务示范病房护士长每天都要对病房管理和分级护理质量进行巡视检查。

四、护理质量持续改进具体措施

1、审定护理工作程序和标准。

2、修订护理质量考核办法和考核标准。

3、定期和不定期对护理单元的护理质量考核情况进行抽查与评价，责任人和责任科室负责人针对存在问题分析原因制定整改措施，护理部一周内对存在问题进行检查验收。

4、每月至少一次召开护理质量分析会议，对共性和有争议的问题进行讨论，听取意见分析原因，制定整改措施，布置质控重点。

护理质量工作计划(篇9)

1、急救药品、器材班班交接并有记录，责任护士每日进行检查，护士长每周大检查一次，确保急救药品、器材随时保持应急状态。

2、护士熟悉掌握各种急救药品的名称、作用及用法。

3、杜绝过期药品、物品的存在，加强药品、器材的管理。

四、优质护理

1、加强责任护士对病人的健康宣教及疾病相关知识与并发症的宣传。

2、实施整体责任制护理，责任护士掌握分管病人的病情、心理、治疗等情况。

3、加强对整体护理落实情况的抽查力度，对检查中问题进行分析、整改。

4、每日用电话随访、公休座谈、满意度测评等方式方法，收集患者在院期间的建议，积极掌握患者的需求，及时解决问题，提高患者满意度。

护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全，根据医院质量管理“质量、安全、服务、费用”的要求，质量管理必须贯穿于护理工作的始终，因此必须紧紧围绕质量这条主线，根据医院及护理工作计划，制定本计划:

一、护理质量的质控原则

实行分管院长领导下的质量管理监控体系，全面组织落实护理质控措施，加强专项检查、督导、整改，达到护理质量持续改进，确保患者安全。

五、护理文件书写

1、加强质控管理小组的监督、检查力度，加强责任护士责任心，降低医嘱漏签率，加强护理文件书写的及时、准确性。

2、加强护理文件书写的培训，提高护理文件书写的内涵质量。

3、做好病人的健康宣教，将重点、特殊宣教内容在护理文件中充分体现。

4、护士长严把出科病历质量关，对出科病历及时检查，并就存在的问题及时召开科室会议，落实改进措施。

护理质量工作计划(篇10)

护理质量与安全管理工作计划应该包括以下几个方面：

1. 制定质量工作计划：根据科室的特点和病人的需要，制定护理质量工作计划，明确质量标准、质量目标、质量评估方法等，并制定相应的考核制度，确保护理质量的稳定和提高。

2. 建立安全工作计划：建立安全工作计划，明确安全管理的目标、内容、措施和方法，制定应急预案，建立安全管理制度，加强安全管理和监督，确保科室的安全和病人的健康。

3. 加强护理教育：加强护理教育，提高护理专业人员的素质和技能，增强护理安全意识，规范护理操作，减少护理并发症的发生。

4. 实施质量控制：实施质量控制，对护理工作进行定期评估和检查，及时发现和纠正护理工作中存在的问题，提高护理工作的质量和效率。

5. 加强安全管理：加强安全管理，严格执行安全管理制度，加强现场安全管理，防范和打击安全事故的发生，确保科室的安全和病人的健康。

6. 提高护理服务水平：提高护理服务水平，注重病人需求，加强沟通和交流，提高护理工作的满意度，促进病人的康复。

7. 定期评估护理质量：定期评估护理质量，根据评估结果，及时调整护理工作计划，提高护理质量。

8. 建立护理文化：建立护理文化，加强护理团队凝聚力，提高护理团队的服务水平和工作效率，促进科室的护理发展。

护理质量工作计划(篇11)

20xx年是我院继续深化医院改革、全面扩张医疗市场，以人为本，以病人为中心进一步改善服务态度，提高服务质量，塑造医院形象，与时俱进，实现新跨越的一年。质量组工作将坚持"一个中心"，实现抓好"一个重点"，"两个队伍"、"三个规范"。即坚持以病人为中心，以巩固护理基础为重点，抓护士长和护理人员队伍建设，落实病房管理规范、护理制度规范、护理技术操作规范，促使护理管理业务技术水平、服务质量上一个新台阶。使各项护理质量达到标准要求。

一、加强护理人员质量管理法律法规意识的教育，尤其是《护士管理办法》使其明确各项护理工作质量标准和管理办法，以达到全员重视共同贯彻执行的目的。

二、加强各级人员的素质培养，不断提高各级人员的综合素质，重视护患沟通能力与技巧，尤其是加强护士长思想素质、管理素质、业务综合素质的培训、提高护士长科学管理能力。将"以人为本"的管理和服务理念贯穿在护理工作的全过程中，认真落实护理部=护士长二级管理和服务理念贯穿在护理工作全过程中。认真落实护理部、护士长二级管理体制和科室责任组管理制度，做到责任到人，落实到岗，一级考核一级，努力提高基础质量、环节质量、终末质量，重点强调科室环节过程质量管理。

三、各科制定出切实可行的优质服务措施及各项考核条例。强调人文护理服务，为病人提供个性化护理服务。科室对住院病人每月一次满意度调查、两次工休座谈会，对每位出院病人进行满意度调查；护理部每季度对出院和住院病人定期进行满意度调查。护理部随时进行满意度抽查。

四、继续修改、完善各项护理质量评价标准，尤其是护理缺陷、护理综合质量。

五、加强护理安全管理，将"三基"、"三严"作风贯穿到各项护理活动及各项护理管理活动中。树立质量"三级预防"的观点，认真落实各项护理管理制度；对护理缺陷实行零报告制，加强护理缺陷的管理"四查八对"，预防护理并发症、护理纠纷和差错事故的发生。

六、继续承担高、中等院校护理专业的临床教学任务，认真做好实习带教工作，实行双向考核，指导护生应用护理程序进行工作。

七、加大节假日、双休日护理质量考核力度，加强护士长夜查房工作。提高节假日及夜班护理工作质量。加大平时不定期综合抽查力度，注重理论与病人实际情况相吻合，杜绝作假现象。

八、督促科室认真执行《医院感染管理规范》《消毒技术规范》《医疗废物管理条例》《职业暴露防护》《突发公共卫生事件》等，做好防护工作，预防感染。

九、考核时间与方法：采取定期与不定期考核相结合，

十、督促各级管理人员规范各种资料记录、整理、归档、考核、总结。

护理质量工作计划(篇12)

产房护理质量与安全管理工作计划如下：

1. 建立合理的护理流程：产房护理工作涉及多个环节，包括患者进厂、巡视、交接班、抢救、手术等。在建立护理流程时，应充分考虑患者的需求和利益，并根据实际情况进行调整和优化。

2. 加强患者的教育：患者在接受产房护理时，应该明确自己的需求和期望，并了解产房护理的基本知识和规范。因此，应加强对患者的教育，让他们了解自己的情况，并主动配合医护人员的工作。

3. 加强质量管理：产房护理质量是保证患者安全的关键。因此，应加强质量管理，包括定期对产房护理工作进行评估、对患者进行健康评估、对护理过程进行监控和记录等。

4. 加强安全管理：产房护理工作涉及多种风险，如手术风险、感染风险等。因此，应加强安全管理，包括建立安全管理制度、制定安全操作规程、加强安全意识培训、定期进行安全评估等。

5. 建立良好的沟通机制：产房护理工作涉及多个环节，医护人员与患者之间的沟通至关重要。因此，应建立良好的沟通机制，包括定期召开患者会议、建立患者信息档案、及时与患者沟通等。

6. 加强员工的培训和考核：产房护理员工是保证产房护理质量的关键。因此，应加强员工的培训和考核，包括对护理知识、技能、安全意识等方面的培训，并定期对员工进行考核。

护理质量工作计划(篇13)

为了加强护理质量安全管理，认真贯彻执行湖南省省卫生厅关于医院管理年及湖南省省医院护理工作评价标准等相关文件精神，护理部将把护理质量和护理安全作为永恒主题。通过全面护理质量管理，不断提高护理服务质量，确保护理安全，特制订本方案。

一、护理质量安全管理组织结构

护理部——科护士长—二级管理组织

二、护理质量安全管理委员会组成

护士长：滕欢

委员：汤容、宋蓉、龙倩、曾维爱、周霞病区管理组（消毒隔离、急救物品）组长龙倩

病人管理组（护理服务、基础护理、危重一级病人）组长宋蓉

护理文书组（护理病历台账）组长滕欢

三、护理质量安全管理委员会职责

1、在分管院长的领导下，负责全院护理质量的稳定和持续改进。

2、制订和修改护理质量评价指标，建立质量安全管理组织网络并制订质量安全管理方法。

3、每月对全院护理质量安全进行检查，严格掌握各项考核标准，准确评价护理工作，认真总结并量化检查结果，及时组织召开护理质量安全分析会，对存在问题进行讨论分析，提出有针对性的改进措施，并督促落实。

4、对护理缺陷、差错事故等安全事件进行分析、讨论和鉴定。

5、负责研究、制定院内护理工作突发事件的应急预案。

四、工作方法

1、建立以病区护士长自控、互相督查的护理质量安全管理方法。

2、制订或指导制订切实可行的护理质量检查标准，及时组织各护理单元学习、掌握标准并加以落实。

3、制订每月质量检查重点，指导、督促各护理单元实行护理质量自查，帮助她们解决在实施过程中遇到的困难。

4、建立护理不良事件上报机制，对各发生的不良事件进行汇总，并在护理质量安全总结会上讨论分析，寻找解决办法，以减少护理不良事件的发生。

5、组织召开护理质量安全分析会每月1次。

6、护理质量安全管理流程：

(1)护士长每月根据护理部制定的质控标准（10项）带领本病区护理质控小组进行质量安全自查，讨论分析后填报《质量检查汇总表》于次月5日前报科护士长及护理部各一份。

(2)护士长根据病区上报的《质量检查汇总表》对分管科室进行日常质量督查指导，分析原因，改进方法，提高质量。

(3)护理部每月不定期组织质量督查，并根据病区上报内容进行分析汇总，反馈，改进。

（4）质控护士长每天查看各病区危重病人，了解护理措施落实情况，发现并协商解决疑难问题，必要时组织护理会诊。

（5）护理部护士长重大节日前进行质量综合检查并记录。

(6)护理部每月评出相关检查项目的最佳病区，操作明星，列入年终考评。

五、护理质量安全控制目标

1、病区管理合格率（合格标准为90分）≥90%

2、基础护理合格率（合格标准为90分）≥90%

3、特一级护理合格率（合格标准为90分）≥90%

4、护理文件书写合格率（合格标准为95分）≥95%

5、急救药品器材完好率为100%

6、消毒隔离100%

7、护理人员“三基”考试合格率（合格标准为85分）100%

8、护理技术操作合格率（合格标准为90分）为100%

9、护理服务满意度≥95%

10、护理事故发生率为0

11、年压疮发生率为0

12、健康教育覆盖率100%

13、健康教育知晓率80%

14、不良事件上报率100%

护理质量工作计划(篇14)

护理工作的服务最终体现于保障患者的生命安全，根据医院质量管理"质量、安全、服务、费用"的要求，质量管理必须贯穿于护理工作的始终，因此必须紧紧围绕质量这条主线，根据医院及护理工作计划，制定本计划:

一、护理质量的质控原则：

我院实行院长护士长领导下的质量管理监控，落实护理质量的持续改进，全面落实质控前移，加强专项质控，落实纠纷缺陷管理，实施安全预警管理，继续小组活动的开展。

二、护理质量管理实施方案：

（一）进一步完善护理质量标准与工作流程。

1、结合临床实践，不断完善质控制度，进一步完善护理质量考核内容及评分标准，如、基础护理、消毒隔离、护理文件的书写，供应室、手术室护理质量等。病房管理、基础护理、特、一级护理、消毒隔离、护理文件的书写、急救物品管理、护理安全管理等，，每月进行护理质量考核并进行分析，制定相应的整改措施。

2、护士长随时进行监督及时纠正护理工作中存在的问题，对问题突出的在晨会上进行通告，让护士知道存在的问题及解决的方法。

3、每月定期对各种物品及药品，急救车进行检查，及时发现过期物品及药品。以保证医疗护理安全。

（二）建立有效的护理质量管理体系，培养一支良好的护理质量管理队伍

1、发挥护理质量监控小组的作用，注重环节质控和重点问题的整

改效果追踪。实行平时检查与季度检查相结合，重点与全面检查相结合的原则。护理部每月质控小结评分一次，提出解决办法。

2、加大落实、督促、检查力度，注意对护士操作流程质量的督查。抓好三级质控管理，做到人人参与，层层管理，共同把关，确保质量，充分发挥护理质控员的工作，全员参与护理管理，有检查记录、分析、评价及改进措施。

3、完善护理质控管理委员会制度，职责，对护理存在的疑难问题进行讨论、分析、提出有效的整改措施。

4、加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作，坚持严格督查各工作质量环节，发现安全隐患，及时采取措施，使护理差错事故消灭在萌芽状态。护理部对护理缺陷差错及时进行讨论分析。

5、加强医疗护理法律法规的培训，以提高护理人员的法律意识，依法从护，保护病人及护士的自身合法权力。

6、建立并健全安全预警工作，及时查找工作中的隐患，并提出改进措施。

7、每日对护理文件书写进行检查，出院病历由主班护士初审，护士长最后复审后交病案室。

8、加强护理人员正规操作，并进行考核。及时发现操作中存在的问题并及时纠正。 护理质量小组工作计划三：20xx年护理质量组工作计划

护理质量工作计划(篇15)

产房护理质量与安全管理工作计划应该包括以下内容：

1. 质量管理：

(1)建立质量意识，明确护理工作质量标准；

(2)制定护理操作规范和流程，并进行定期评估和改进；

(3)进行护理知识培训和技能操作训练，提高护理质量；

(4)定期进行护理质量评估，及时发现和解决问题，确保护理质量持续改善。

2. 安全管理：

(1)制定安全管理措施，包括人员管理、设备管理、工作流程管理等；

(2)定期进行安全评估和演练，确保安全管理措施的有效实施；

(3)制定应急预案，以备紧急情况的发生；

(4)建立安全记录，对每次事件进行详细记录，并进行跟踪分析。

3. 沟通协作：

(1)建立良好的沟通渠道，与医生、其他医护人员、患者等进行及时有效的沟通；

(2)建立协作机制，加强团队合作，共同提高护理工作质量；

(3)积极解决工作中遇到的问题，与相关部门协调配合，确保护理工作的顺利进行。

产房护理质量与安全管理工作计划需要全面、系统地考虑护理工作的各个方面，以确保护理质量、提高安全管理水平，为患者提供优质、安全、舒适的护理服务。

护理质量工作计划(篇16)

科室护理质量与安全管理工作计划应该包括以下方面：

1. 制定护理质量计划：根据科室实际情况，制定护理质量计划，明确护理质量目标，制定护理操作规范、护理记录规范、医疗安全管理制度等，并定期进行评估和改进。

2. 实施护理质量控制：通过开展护理质量评估、护理培训、护理质量控制会议等方式，实施护理质量控制，确保护理工作质量符合标准。

3. 加强医疗安全管理：建立医疗安全管理制度，制定医疗安全应急预案，开展医疗安全教育，加强医疗安全管理，确保患者安全。

4. 培训护士：组织护士参加专业培训，提高护士的专业技能和安全意识，加强护士的职业道德素质培养。

5. 开展护理科研：通过护理科研，提高护理专业水平，推动护理事业的发展。

6. 完善护理记录：建立护理记录制度，规范护理记录的书写，确保护理记录的准确性和完整性。

7. 加强沟通与协作：加强科室护士之间的沟通与协作，形成协作机制，共同提高护理工作质量，确保医疗安全。

8. 定期评估护理工作：定期对护理工作进行评估，及时发现问题，进行改进，提高护理工作的效率和质量。

以上是科室护理质量与安全管理工作计划的几个方面，具体实施应该根据实际情况进行安排和调整。

护理质量工作计划(篇17)

20__年门诊部护理工作总结本年度5月，门诊部正式成立，5月设立门诊部副护士长，在门诊部和护理部的领导下，在相关科室的支持和助下，主要做了以下几项工作。

一、通过组织门诊护士认真学习各种医疗法律法规，院发文件资料，提高了门诊护士的职业道德素养，强化了护理质量安全观，树立了牢固的荣辱观，明确了一切以病人为中心，全心全意为病员服务的职业观。在工作中做到态度热情，积极主动，急病人所急，想病人所想，使用规范的着装，暖和的语言，亲切的语气，对病人一视同仁，护理周到细致，实现了病员对门诊护理工作的零投诉。

二、在护理部的指导下，在科主任的支持下，组织门诊护士进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像、示范、现场指导，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了规范和统一，促进了护理技术操作水平的提高，顺利通过了医院的护理技术操作考核。

三、每月组织门诊护士业务学习和读书笔记交流一次，实现资源共享，拓展思维，增进科室之间了解，扩知识面，提高了家的学习爱好，纷纷阅读护理杂志，促进家撰写护理论文，培养护士科研意识。

四、每周到各科检查急救药品、器材的完好情况，灭菌包的合格情况，发现问题，及时整改，确保急救药品器材完好率达100%，灭菌药骑标，消除安全隐患，杜绝事故的发生，全年无一例护理差错事故的发生。严格执行一人一针一管一用一消毒，严格无菌技术操作，无交叉感染发生。每月接受护理部的定期检查，发现错误，及时提出整改措施，及时纠正。

五、在门诊部主任的指导下，参与门诊部健康讲座广告的设计，时间、内容、场地的安排，设施的预备、资料的发放，病员的接待、登记等。并督促主讲人整理稿件，向健康金桥投稿，满足病人信息需求，促进病员身心健康。在相关科室的支持下，本年度自7月至今，已经完成六期健康讲座，听讲人员已经达200人次以上，取得了较好的社会效益，扩了医院的影响力。

六、接受护理部的人员调配，一名口腔科护士和外一病房护士顺利进行岗位调换。门诊护理人员紧缺，通过护理不和门诊自身内部调配，圆满完成了每周的外出巡诊任务和门诊的批量体检工作。社区护理人员加班加点，圆满完成了社区的儿童预防接种和社区保健任务，取得了良好的社会效益。

七、门诊护士向护理杂志投稿1篇，向健康金桥投稿2篇。通过内强素质，外树形象，团结奉献，努力工作，门诊部护士的职业素质和护理业务技术水平进一步得到提高，满足新形式下病人的护理。

护理质量工作计划(篇18)

产房护理质量与安全管理工作计划如下：

1. 建立质量意识：

在产房护理工作过程中，护理员应始终树立质量意识，认真遵守护理规范，关注患者需求，提高护理质量。

2. 制定护理计划：

根据患者的病情、身体状况、病史等信息，制定个性化的护理计划，确保患者得到全面、专业的护理。

3. 加强沟通：

护理员应与患者建立良好的沟通渠道，了解患者的需求和感受，积极回答患者的问题，为患者提供优质的护理服务。

4. 完善安全制度：

建立安全管理制度，包括安全意识培训、安全操作规范、事故应急预案等，确保产房护理安全。

5. 培训护理员：

对护理员进行专业培训，包括临床护理知识、安全操作技能、应急预案等，提高护理员的专业水平和安全意识。

6. 完善设备设施：

建立完善的设备设施，包括护理工具、药品、设备等，保证产房护理工作的质量和安全。

7. 建立考核机制：

建立考核机制，对护理员的工作进行量化考核，对存在的问题进行及时纠正，提高护理工作的质量和效率。

8. 定期评估安全状况：

定期评估产房的安全状况，及时发现问题，采取措施进行改善，确保产房护理工作的安全和稳定。

护理质量工作计划(篇19)

为了加强医院护理管理，规范护理服务行为，进一步完善护理质量监督评价和持续改进机制，满足以患者为中心的护理要求，保证护理质量的服务过程和工作过程，根据《湖北省护理示范医院评审标准》要求，特制订本方案。

一、质量管理的目的

通过开展护理质量控制管理工作，使护理人员在业务行为活动、思想、职业道德等方面符合客观的要求，促进内涵建设，保证和提高护理质量，满足患者的需求，同时有利于发现问题，进一步改进工作。

二、质量管理宗旨

提高服务质量，保障病人安全，增加病人安全可信度及满意度。

三、质量管理方针

1、病人是护理的中心，我们要象对待自己的家人一样对待每位病人，让病人满意;

2、培养良好的职业道德、熟练的技能、全面的专科知识，为病人提供优质的护理服务;

3、在护理实践中，持续地改进护理服务过程和效果。

四、质量管理目标

特、一级护理合格率≥90%

基础护理合格率≥90%

急救物品完好率100%

表格书写合格率≥95%

病人对护士工作满意度≥95%

年事故发生率为0

三基理论水平考核平均成绩≥80分

技术操作水平考核平均成绩≥90分

五、护理质量控制组织结构

医院护理质量管理组织实行二级质控管理模式，即护理部质量监控小组和科室护理质量监控小组。

(一)护理部质量监控小组

组 长：

副组长：

成 员：

(二)质量监控小组成员分工：

特、Ⅰ级护理：

基 础 护 理：

急救药品、治疗室、换药室管理：

护理文件：

整体护理：

门、急诊室、手术室、供应室管理：

专科护理管理：

护士长管理、护理安全管理：

(三)各科室护理质量监控小组

内Ⅰ科 组长： 成员：

针灸科 组长： 成员：

妇产科 组长： 成员：

急诊科 组长： 成员：

手术室 组长： 成员：

供应室 组长： 成员：

(四)护理部质量监控小组职责

护理部质量监控小组是在分管院长领导下，由护理部主任、科护士长组成(其人员组成见附件)，其职责是：

1、教育各级护理人员树立全心全意为患者服务的思想，改进行业作风，改善服务态度，增强质量意识，保证护理安全，严防差错事故。

2、根据《湖北省护理示范医院评审标准》要求，结合我院实际，修订和完善各项护理质量标准、各项护理管理制度、操作规程等。

3、按照目标和标准对护理实施过程进行监督、检查和评价。

4、加强信息管理，做好信息反馈，对存在的问题提出改进意见，并督促落实，定期检查科室整改情况。

5、对科室出现的护理缺陷、差错与纠纷及时组织讨论分析会，并向分管院长提交讨论与处理结果。

6、每月底向医院质控办提交全程护理质量考核结果。

(五)科室质量监控小组职责

科室质量监控小组由护士长、主管护师或业务骨干等组成，护士长是科室护理质量的第一责任人。科室质量监控小组的职责是：

1、按照全院《护理质量控制与持续方案》结合科室实际，制订相应的操作性强的科内质控方案。

2、定期组织科室护士学习护理常规、操作规程等，强化质量意识和安全意识。

3、严格执行各项护理工作程序。

4、按护理质量标准及考核评分办法，每位成员每周按监控范围对本科室护理质量进行考评一次，并做好记录，把存在问题通知责任人及时进行整改，同时向护士长汇报，评价改进情况。

5、每月召开小组会议，总结一个月质控检查中发现的护理问题及发生问题的原因和整改措施是否有效，对改进情况进行评价。

6、每月向护理部报告本科室护理质量监控结果。

六、质量控制与持续改进办法：

1、护理部将日常督查与月检查相结合，坚持每周1-2次深入病房督查各病区的护理工作落实情况，特别是重危病人的护理工作落实情况，对发现的各类隐患及时纠正，现场处理，并有针对性地提出有效、可行的防范措施。每周进行单项重点质量检查，每月组织一次全面质量检查，对存在的问题进行登记，提出整改措施，限期整改，并随时下科室督查落实整改情况。

2、各科室质控员根据护理质量标准，每日对分管的护理项目进行自查、发现问题及时纠正，并与护士长联系，分析原因，提出改进意见。

3、各科护士长根据《护士长手册》上的工作要求，每日有重点地检查，有目的地跟班检查，把好医嘱关、查对关、交接关、特殊检查诊疗关、基础护理、危重病人护理关、护理记录关、健康教育实施关，对发现的问题进行登记，及时反馈当事人立即整改。

4、护理部每月在护士长会上汇报、讲评当月质控结果，指出在检查中发现的问题，以供借鉴，对共性问题制订可行的改进措施。

5、护理部每月初将日常督查以及月检查结果进行分析汇总后，报送医院质控办予以奖惩。

护理质量工作计划(篇20)

1构建分层管理小组

对护理人员的能力、考评测试、临床培训成绩以及经验等方面进行综合分析后，根据层次管理制度对每个护理人员的工作职责进行分级。主要3个管理层面，护士长、责任护士以及执行护士。其中，护士长负责对全部病房的'工作进行管理；责任护士主要引导执行护士对患者的护理、治疗、健康指导以及检查等工作，另外，严格监督并指导执行护士的日常工作；执行护士主要对具体操作进行负责，及时发现、上报患者出现的问题。对妇科人力资源以及病床实际情况进行考虑后，确定人员配备。如根据我院妇科人力资源和病床实际情况，人员配置如下：1名护士长，4名责任护士，2名执行护士。护士长的选择，严格按照竞聘上岗制度选择；责任护士要依据竞争上岗制以及业务能力水平作为参考依据，择优担任；准责任护士要具备本科、大专毕业证以及护士职业资格证等；执行护士主要由具备中专毕业证以及护士职业资格证的人员任职；责任护士对执行护士起指导作用。

2护理层级管理法

护理层级管理模式主要由护士长、责任护士以及执行护士构成，逐步构建为医生、护士与患者三者之间的工作模式，实施责任护士全面责任制以及连续排班制度，对各个小组的护理方案进行制定，正确实施护理操作步骤，对护理服务质量以及护理满意度进行检查。护士长对本科室的护理工作全面负责，及时发现护理工作中存在的问题，对护理方法进行适当调整。

3排班制度

医院不同科室的工作量受到工作时间因素的影响，因此，要根据不同科室，制定出相对应的排班制度。制定连续8h工作3班制，减少交接班次数，增强安全系数，如将工作时间分为3个阶段：每个时间段安排的值班人数不能少于6个人，排班时根据床位分为3个责任小组，安排责任护士进行全面负责；另外，人员配置可以根据以下时间段进行分配，根据各个时间段的工作量以及护士的工作状态，对护理人力资源进行合理调配。

4在提高临床护理服务质量中护理层级管理的作用

近年来，人们的生活质量越来越高，在护理理念中，需要增加人性化理念，患者在对医院医疗水平进行关注的同时，越来越多地关注医院护理质量。责任管理逐渐成为现代管理的发展趋势，在医院实施责任管理，能够有效提高医院管理水平，促进医院管理的健康、快速发展，有效提高护理质量，体现出护士的价值。对护理满意度进行调查，能够对护士护理水平和质量进行全面反映。制定层级护理岗位，主要以护理人员自身工作能力、技术水平作为划分岗位的重要依据，并实现岗位职责与技术水平的互相结合，进而充分将护理人员的作用发挥出来。进行分层管理时，以护理人员的等级、能力水平等为主要依据，设定出不同的岗位和等级，确定其工作岗位，使其履行相应岗位的责任、内容。一方面，能够对各个等级的护士工作责任进行明确，能力水平高的护士主要担任指导工作，主要对层级较低的护士工作进行指导；另一方面，能够提高服务水平，提高护士人员的责任意识和压力感，激发工作热情，防止出现盲目操作现象，有效提高护理质量。护理层级管理制度，对患者来说，能够在患者与护理人员之间建立对应关系，能够让护士对患者病情进行全面了解和掌握，进而增强护理内容的明确性，随时对患者病情的发展变化进行掌握。另外，还能够加强患者与护理人员之间的沟通了解，建立友好、和谐、融洽的护患关系，缓解患者心理压力，消除患者与护理人员之间的陌生感，这样不仅能够有效加快患者身体康复速度，而且还能够增强患者护理满意度。某医院中有56名护理人员，所选护理人员均为女性，年龄20～45岁，平均(25.3±2.5)岁；学历：31名本科，16名大专，9名中专。运用随机分配方式将其分为研究组和对照组，每组28例。对照组护理人员采用传统功能管理模式，研究组运用护理层级管理模式，主要包括人员配备法、护理层级管理法等。结果表明，研究组护士的护理水平明显高于对照组；研究组护理满意度显著优于对照组。证明在医院临床护理管理过程中运用护理层级管理模式，能够有效提高护理服务质量，增强护理人员责任心和责任感，提高护理满意度。综上所述，护理层级管理能够对护理人员的授权进行充分体现，领导阶层将工作逐层分派下去，进行管理时，护士长对责任护士进行授权，责任护士主要负责护士长进行授权的内容，责任护士对执行护士进行授权，执行护士负责责任护士的授权内容；此外，护士长对医院科室的各项工作内容进行负责。这对提高护理质量具有十分重要的作用，值得推广应用。

护理质量工作计划(篇21)

20xx年我院将继续落实卫生局的文件精神，进一步扎实开展优质护理服务，深化医疗质量万里行活动，落实住院患者十大安全目标，以积“二甲复审”为契机，进一步改善服务态度，提高服务质量，塑造医院形象，与时俱进，实现新跨越的一年。抓护士长和护理人员队伍建设，落实病区优质护理服务规范、护理制度规范、护理技术操作规范，促使护理管理业务技术水平、服务质量上一个新台阶。使各项护理质量指标达到“二甲”标准要求。

一、加强护理人员质量管理法律法规意识的教育，尤其是《护士条例》、《护士守则》，使其明确各项护理工作质量标准和职责，以达到全体护理人员均能贯彻执行的目的。

二、加强各级人员的素质培养，不断提高各级人员的综合素质，重视护患沟通能力与技巧，尤其是加强护士长思想素质、管理素质、业务综合素质的培训、提高护士长科学管理能力。认真落实护理部、护士长二级质量管理体制，将服务理念贯穿于护理工作全过程中。做到责任到人，落实到岗，一级考核一级，努力提高基础质量、环节质量、终末质量，重点强调科室环节过程质量管理。

三、各优质护理示范病房制定出切实可行的优质护理服务实施方案及考核标准。强调人文护理服务，推行责任制整体护理管理模式，实行责任护士包干病人，为病人提供个性化护理服务。科室对住院病人定期进行满意度调查、每月进行工休座谈会，护理部每月统计客服部回访中发现的护理不满意条款，进行汇总分析。

四、继续修改、完善各项护理质量检查标准，尤其是护理服务流程及岗位标准。

五、加强护理安全管理，将“三基”、“三严”贯穿到各项护理活动及各项护理管理活动中。认真落实护理质控三级管理制度及各项护理管理制度；实行非惩罚性的不良事件报告机制，加强护理缺陷的管理，严格执行“三查八对”，预防护理并发症、护理纠纷和差错事故的发生。

六、继续承担 等院校护理专业的临床教学任务，认真做好实习带教工作，每月按照护理带教评价标准对护理带教老师进行考核，定期组织实习学生进行座谈，指导实习学生按期完成实习任务。

七、强化护理风险管理，特殊时间重点管理如节假日、夜班、中班、周末等在护理人员排班上，要求高低年资搭配、技术强弱搭配，对于危重患者、大手术后、长期卧床、年老体弱、输血、输液、带管道患者进行床头交接班，对各岗位职责落实，工作质量进行不定时抽查。增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患。加强护士长夜查房工作。提高节假日及夜班护理工作质量。加大平时不定期综合抽查力度，注重理论与病人实际情况相结合，杜绝作假现象。

八、督促科室认真执行《医院感染管理与监测规范》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《职业暴露防护》、《突发公共卫生事件》《手卫生规范》和《隔离技术规范》等，做好防护工作，预防医院感染。

九、质量考核时间与方法：采取定期与不定期考核相结合。定期考核：护理部每月对科室护士长及质控护士的工作情况进行随机抽查，每月考核科室护理综合工作质量一次，每季度对护士长手册、护理质控记录进行检查一次，各护理质量巡查小组明确巡查目标，每两个月对全院各科室督查一遍，对存在的质量及安全问题在护士长例会上进行通报，并提出整改措施，达到持续质量改进的目的。

十、督促各级管理人员规范各种资料的记录、整理归档、考核、总结、反馈与提高。

十一、应达到的护理质量统计指标： 急救物品完好率达100%； 医疗器械消毒灭菌完好率100%； 年压疮发生率0 （难免压疮除外）；

2年护理事故发生次数为0； 三基理论考试达标≥80分 ； 技术操作考核达标≥90分；

基础护理合格率≥90%（合格分数90分） 危重患者护理合格率≥90%（合格分数90分）； 护理文书合格率≥95%（合格分数90分）； 护理不良事件上报等级评审A的标准每百张床≥20件健康教育知晓率≥90% 护士培训率100% 已出院患者对护理服务满意度≥90% 整体护理及健康教育覆盖面100％ 手卫生依从性≥95% 用药正确率100%

护理质量工作计划(篇22)

护理质量是医院管理的重要组成部分，护理质量的优劣直接影响医疗和病人安危，因此护理部根据我院护理队伍的现状和具体情况，按照等级医院护理标准及安徽省医院管理评价指南对护理的要求，拟定各护理单元质量标准及控制措施。

一、建立健全各级护理质量管理组织

（一）、医院护理质量管理委员会：

主任委员：杨旭东

副主任委员：时峰、裴根仓、黄晓明、王珏

委员：王林文、侯翠霞、夏玉珍、孔雪莲、徐卫红、陈阳、王春梅

办公室主任：王林文

（二）、医院护理质量控制组名单：

组长：王林文

组员：侯翠霞、王玉芹、王玉萍、孔雪莲、徐卫红、陈阳、王春梅

医院专项护理质量检查人员分组名单

1、危重病人护理质量组

组长：韩桂霞

成员：郭晓丽、李晓兰

2、消毒隔离组

组长：许锦兰

成员：钟瑛、张英

3、病区管理组

组长：李敏

成员：秦红侠、刘华丽

4、基础护理组

组长：孙丽洁

成员：马培灵、宋效玲

5、抢救物品组

组长：赵球

成员：吴瑞文、张海宝

6、整体护理组

组长：曹素云

成员：王春梅、周秀侠

7、护理操作组

组长：王玉萍

成员：李水莉、闫红梅

（三）、各大科护理质量控制组名单：

1、门急诊护理质量控制组名单：

组长：陈阳

组员：王春梅、闫红梅、尹红霞、葛建华、李水莉

2、大内科护理质量控制组名单：

组长：孔雪莲

副组长：韩桂侠、钟瑛、曹素云、宋晓玲

组员：张海宝、吴金兰、吴瑞文、王守华、王宝华、张英、李敏、刘华丽、马培灵、陈平

3、大外科护理质量控制组名单：

组长：徐卫红

组员：孙丽洁、秦红霞、许锦兰、周秀霞、张晓梅、郭晓丽、吴群、赵芳玲、李晓兰、吴晓凤、赵球、祁克兰、任秀芳

（四）、各科室质控网员：（科室质控由护士长加质控网员组成）

肾内科，陈淑梅（本科）

心内科，郭萍梅（本科）

妇科，赵晓琪（大专）

人工肾，于迎春（大专）

血液科，王艳（本科）

产科，李桂贞（大专）

内分泌，孙敏（本科）

内三科，张芬（本科）

ICU，刘艳红（本科）

内四科，王素芝（大专）

内五科，齐素兰（大专）

门诊妇科，梁海笑（大专）

呼吸科，连芹（大专）

传染科，李美娟（大专）

急诊，李颍（本科）

干内科，马季（大专）

神内科，董晓旭（大专）

观察，杨淑华（大专）

儿科，刘文荣（大专）

特需科，杨青（中专）

供应室，林敏（大专）

外一科，李淑芹（本科）

外二科，高爱玲（大专）

外三科，张春侠（大专）

外四科，陈元元（大专）

外五科，郑士华（大专）

骨科，吴群（大专）

手术室，王寒莉（本科）

五官科，袁兆敏（大专）

二、确定护理质量控制项目及评分标准，完善并修订，实行目标管理

（一）临床病区考核项目：

1、护士长工作考核100分，

2、病区护理管理质量100分

3、抢救物品管理100分，完好率100%

4、消毒隔离管理100分，常规器械消毒合格率100%。

5、基础护理管理，合格分90分，合格率90%

6、特、一级护理质量90分，危重护理合格率90%

7、护理文书书写85分，合格率85%

8、三基考核（理论80分和操作90分），每1人次不合格扣1分。护理操作合格率95%。

9、护理服务满意度90%，每低1%扣0。5分。

10、急救器械完好率100%

（二）单项考核有：急诊科、手术室、供应室、产房、门诊、血液净化护理工作考核，对各项考核制定标准并按百分量化考核。

三、护理质控措施

1、强化全员质量管理，每年全员进行一次以上的专题护理质量培训，强化质量意识，利用护士长例会，每季度护理质量分析及专题整改会，以不断增强质量意识，使人人有质量意识，自我约束和控制。

2、科室护理质控小组在护士长带领下每周开展护理质量检查，对存在的问题要自查自纠认真记录，每月进行质量分析并制定改进措施，结果反馈给每位护士并上报护理部。

3、大科护理质控组在大科护士长带领下每月开展护理质量检查，对存在问题除当面反馈外，有些问题需要书面反馈，限期改正。检查结果上报护理部。

4、医院护理质量组在护理部主任带领下工作，实行目标管理，突出难点管理、重点环节管理，狠抓基础护理及护士三基训练，每季度全面质量考评并将结果汇总，测算各病区质量达标情况，结果书面反馈给科室并上报院考评办与科室奖惩挂钩，定期召开护理质量分析会，做到有分析、有评价及处理反馈，从而促进我院护理质量不断提高。

护理质量工作计划(篇23)

今年我院继续深化医院管理年、医疗质量万里行活动，根据卫生部“创优质护理服务示范工程活动”的要求，结合住院患者十大安全目标护理实施方案，以积极争创“二级乙等医院”为契机，进一步改善服务态度，提高服务质量，塑造医院形象，与时俱进，实现新跨越的一年。抓护士长和护理人员队伍建设，落实病区优质护理服务规范、护理制度规范、护理技术操作规范，促使护理管理业务技术水平、服务质量上一个新台阶。使各项护理质量指标达到“二级乙等综合医院”标准要求。

一、加强护理人员质量管理法律法规意识的教育，尤其是《护士条例》、《护士守则》，使其明确各项护理工作质量标准和职责，以达到全体护理人员均能贯彻执行的目的。

二、加强各级人员的素质培养，不断提高各级人员的综合素质，重视护患沟通能力与技巧，尤其是加强护士长思想素质、管理素质、业务综合素质的培训、提高护士长科学管理能力。认真落实护理部质控委员会、护士长、科室质控员三级管理体制，将服务理念贯穿于护理工作全过程中。做到责任到人，落实到岗，一级考核一级，努力提高基础质量、环节质量、终末质量，重点强调科室环节过程质量管理。三、各科制定出切实可行的优质护理服务实施方案及考核标准。强调人文护理服务。科室对住院病人每月一次满意度调查、工休座谈会，护理部每季度对各病区进行病员满意度调查。

四、继续修改、完善各项护理质量检查标准，尤其是护理服务流程及岗位标准。

五、加强护理安全管理，将“三基”、“三严”作风贯穿到各项护理活动及各项护理管理活动中。树立质量“三级预防”的观点，认真落实各项护理管理制度；实行非惩罚性的不良事件报告机制，加强护理缺陷的'管理，严格执行“三查八对”，预防护理并发症、护理纠纷和差错事故的发生。

六、加大节假日、双休日护理质量考核力度，加强护士长夜查房工作。提高节假日及夜班护理工作质量。加大平时不定期综合抽查力度，注重理论与病人实际情况相吻合，杜绝作假现象。

七、督促科室认真执行《医院感染管理与监测规范》、《消毒技术规范》、《医疗废物管理条例》、《职业暴露防护》、《突发公共卫生事件》《手卫生规范》和《隔离技术规范》等，做好防护工作，预防医院感染。

八、考核时间与方法：采取定期与不定期考核相结合。定期考核：科室护士长及质控人员每月对护士的工作情况进行随机抽查，护理部每季度考核科室护理工作质量一次，每月对全院出院病历进行随机抽查，检查病历质量，护理部每月随机对各科室的安全管理工作进行检查，对存在的质量及安全问题在护士长会上进行通报，并提出整改措施，达到持续质量改进的目的。

九、督促各级管理人员规范各种资料的记录、整理归档、考核、总结、反馈与提高。

十、质量考核具体安排

护理部每季度对病区综合质量、病房优质护理服务、护理文书的书写、特殊科室的专科护理质量、特一级护理及整体护理、科室护理管理、病员满意度调查、消毒灭菌合格率、急救物品完好率等进行考核。

十一、应达到的护理质量统计指标：

1.一人一针一管一用灭菌率100%

2.急救物品完好率100%

3.常规器械物品消毒灭菌管理合格率100%

4.“三基”考核合格率100％（合格标准为85分）

5.基础护理合格率100%（合格标准为95分）

6.特级、一级护理合格率≥90%（合格标准为85分）

7.护理文件书写合格率≥95%（合格标准为85分）

8.护理技术操作合格率100％（合格标准为95分）

9.年压疮发生次数为0（特殊情况例外）

10.病人对护理工作满意度≥90%