异常通知

异常通知汇总。

在时下的生活或者工作中，经常会用到公告通知。公告通知可能不一定是重大事件也有可能是日常公示，你是否正在为写公告通知犯愁呢？以下是小编为您收集的“异常通知”供您参考，分享能够让你的朋友们更好的了解你也可以增加你之间的联系！

异常通知【篇1】

尊敬的全体员工：

大家好！我是人力资源部的xxx，今天向大家发出这篇《考勤异常通知》，是为了规范和提升公司的考勤管理工作。通过此通知，希望大家能够充分了解考勤异常的定义、原因以及后果，并且共同努力，共同维护公司的正常运转和良好的工作秩序。

一、考勤异常的定义：

考勤异常是指员工在考勤期间出现各种不符合公司要求和规定的情况。常见的考勤异常包括但不限于迟到、早退、旷工、请假无凭、漏打卡等。考勤异常的出现严重影响了公司的运转，导致员工的积极性和公司形象受到损害，因此我们对于考勤异常问题必须高度重视。

二、考勤异常的原因：

1. 迟到：迟到是最常见的考勤异常情况之一。迟到可能由于交通堵塞、体力不适、个人时间规划不合理等原因造成。但无论何种原因，我们都应该合理预留出足够的时间，确保按时到达公司上班。迟到不仅对个人工作有影响，也会给同事和整个团队带来不良影响。

2. 早退：早退也是一种常见的考勤异常情况。早退不仅影响自己的工作进度和效率，也会影响同事的工作热情和团队的正常运转。早退的原因可能是个人事务、家庭原因或者个人工作计划不合理等，但无论何种原因，我们都应该提前与上级协商并请假，以确保工作的顺利进行。

3. 旷工：旷工是指员工在工作日未经请假或批准擅自不到岗工作，严重影响了公司的正常运转和工作秩序。旷工可能是因为疏忽、忘记或者个人原因等造成，但无论何种原因，旷工都是严重违背公司的规定和职业道德的行为，我们对于旷工问题绝不容忍。

4. 请假无凭：请假是每个员工享有的权利，但是请假必须事先与上级沟通并有凭证。请假无凭是指员工未经批准或者没有提供合适的请假凭证擅自离岗而造成的考勤异常。请假无凭的严重影响了公司的考勤管理工作、工作进度和员工的工作积极性，我们对于请假无凭问题也必须严肃对待。

5. 漏打卡：漏打卡是指员工在上班或下班时忘记打卡或者未正确打卡造成的考勤异常。漏打卡可能由于记忆力不好、注意力不集中、工作繁忙等原因造成。然而，漏打卡严重影响了考勤的准确性和公司的工作管理，我们对于这类考勤异常问题必须引起重视。

三、考勤异常的后果：

对于员工来说，考勤异常可能带来以下后果：

1. 薪资扣款：公司有权根据考勤异常情况对员工的薪资进行扣减。

2. 绩效评估不良：考勤异常会影响员工的绩效评估结果，严重的甚至会影响到升职加薪的机会。

3. 处理纪律处分：对于严重的考勤异常，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等。

对于公司来说，考勤异常也会带来以下影响：

1. 影响工作进度：考勤异常会造成人员短缺或者工作任务的延误，进而影响到整个团队和公司的正常运转。

2. 影响工作效率：考勤异常会导致员工工作积极性降低，影响员工的工作效率和工作质量。

3. 影响公司形象：考勤异常的存在会影响公司的形象和信誉，给客户和合作伙伴带来不良印象，甚至影响到公司的业务发展。

四、总结与展望：

考勤异常是我们必须高度重视和认真对待的问题。每一个员工都应该自觉地遵守公司的考勤规定和要求，确保自己的考勤记录正常。同时，公司也将进一步完善考勤管理制度，加强对考勤记录的监控和管理，以保障公平、公正、公开的考勤环境。yJS21.coM

在今后的工作中，我们希望大家能够共同努力，相互监督，提高自己的工作积极性和责任意识，做到准时上下班、按时出勤，并正确填写考勤单和请假单，确保公司的正常运转和良好的工作秩序。

最后，希望大家能够认真阅读此通知，并将其中的内容牢记于心。让我们一起为公司的发展和个人的成长做出贡献，共同努力创造美好的工作环境和未来！

谢谢大家！

人力资源部

日期：xxxx年xx月xx日

异常通知【篇2】

考勤异常通知是一种管理制度，通常用于公司、学校、机关等组织单位，以便对员工或者学生的考勤情况进行监督和管理，确保员工或学生在规定的时间内参加工作或者学习，从而保证工作或学习的正常进行。通常情况下，考勤异常通知是由管理者或考勤部门发出的，其目的是为了提醒员工或学生关注自身考勤情况，避免迟到、早退、缺勤等问题的发生。本文主要从以下几个方面来详细介绍考勤异常通知的作用、流程、分类以及在实际工作中的应用。

一、考勤异常通知的作用

考勤异常通知可以起到以下几个作用：

1. 提高考勤的效率

考勤异常通知使用先进的技术手段，例如打卡机等，通过自动化处理来提高考勤的效率，避免了繁琐的手动计算过程，减轻了考勤的工作量。

2. 实现考勤信息的透明化

考勤异常通知可以提供详尽的考勤信息，使管理者能够及时了解员工或学生的考勤情况，对于异常的情况给予及时的处理，从而实现考勤信息的透明化。

3. 提高组织效率

考勤异常通知的使用可以帮助组织更好地管理员工或学生的出勤情况，有效地提高其运营的效率，使得整个组织更加协调有序。

二、考勤异常通知的流程

考勤异常通知的流程包括以下几个环节：

1. 考勤数据的上传

首先，各个部门需要将员工或学生的考勤数据上传到系统中，包括员工或学生的考勤时间、考勤状态等。

2. 数据处理和异常检测

系统会对上传的考勤数据进行处理，并及时检测出异常情况，如迟到、早退、缺勤等情况，并通过生成考勤报告的方式将异常情况通知给管理者。

3. 异常情况的确认

管理者收到考勤异常通知后需要进一步确认异常情况，确认异常情况是否真实存在，并查找可能存在的原因。

4. 反馈和处理

经过确认后，管理者需要对异常情况进行反馈和处理，例如给予处罚或者改进组织环境等。

5. 统计和分析

最后，系统会根据上传的考勤数据进行统计和分析，并生成相关报告，以便管理者更好地分析考勤情况，为未来的组织运营提供参考。

三、考勤异常通知的分类

考勤异常通知可根据其通知形式、通知时间、通知对象等多方面进行分类。根据通知形式的不同，可分为以下几类：

1. 短信通知：以短信的形式发送通知，具有实时性、快捷性等优点。

2. 邮件通知：将通知以邮件的形式发送，可以附上详细的考勤报告和数据分析，方便管理者进行参考。

3. App通知：利用现有的移动端平台，方便员工或学生进行考勤查询，对于异常情况可以第一时间通知。

根据通知时间的不同，可以分为以下几类：

1. 日常通知：以日报、周报、月报等形式，每日、每周、每月进行考勤异常汇总和通知。

2. 事件通知：针对重大事件或紧急情况，及时通知管理者关注异常情况。

根据通知对象的不同，可以分为以下几类：

1. 员工通知：主要针对员工的考勤异常情况，包括迟到、早退、缺勤等。

2. 学生通知：主要针对学生的考勤异常情况，包括迟到、早退、旷课等。

四、考勤异常通知在实际工作中的应用

考勤异常通知在实际工作中的应用较为广泛，例如：

1. 公司使用：对于一些需要打卡的公司，考勤异常通知可以帮助管理者及时了解员工的考勤情况，并对迟到、早退、缺勤等情况进行处理。

2. 学校使用：对于学校来说，考勤异常通知可以帮助老师及时监督学生的考勤情况，及时通知家长学生的迟到、早退、旷课等情况。

3. 政府部门使用：政府部门也可以使用考勤异常通知，以监督公务员的考勤情况，确保工作的顺利开展。

总之，考勤异常通知的使用可以有效地监控员工或学生的考勤情况，确保组织内部正常运作，提高工作效率，同时也可以帮助管理者进行数据分析和报告生成，为组织内部的管理工作提供参考。

异常通知【篇3】

尊敬的员工：

大家好！在最近一期的年度体检中，我们注意到您的体检结果出现了一些异常情况。我们深知您的身体状况对您个人和工作的影响非常重要，因此我们希望通过此通知与您分享相关信息，并提供一些建议和支持，以帮助您恢复和保持良好的健康状态。

在此次体检中，我们发现您的血压略高于正常范围。这可能是由于许多原因引起的，例如饮食不良、过度压力、缺乏运动等。虽然您目前没有明显的症状，但高血压是一种慢性疾病，如果不及时加以控制，可能会对您的心血管健康造成严重影响。

为了帮助您改善体内的血压情况，我们建议您采取以下措施：

1. 饮食调整：减少高盐、高脂肪和高糖食物的摄入，增加蔬菜、水果、全谷物和低脂肪蛋白质的摄入量。

2. 控制体重：如果您超重或肥胖，适量减少体重对血压控制非常重要。

3. 限制饮酒和戒烟：饮酒过量和长期吸烟会导致血压升高，请尽量限制或戒除这些不良习惯。

4. 增加体育锻炼：每周进行至少150分钟的中等强度有氧运动，如快走、跑步、游泳等，可以帮助降低血压。

5. 应对压力：适当的应对压力和学习放松技巧，如冥想、瑜伽等，可以缓解紧张和焦虑，有助于血压控制。

值得一提的是，我们已安排一名专业医生为您进行详细的健康咨询和治疗计划，如果您有任何关于高血压问题的疑问或需要进一步的指导，请随时与他们联系。

您的健康是公司最重要的财富，我们非常关心您的身体状况，并愿意提供全力支持和合作。如果您需要在工作中进行相应的调整，如灵活的工作时间或适当的工作量减少，请随时与您的上级或人力资源部门联系。

我们相信，通过积极的行动和合作，您一定能够控制血压，改善健康状况。同时，我们也鼓励您与家人和朋友分享您的情况，以便他们能够给予更多的理解和支持。

最后，希望您能够重视这次体检结果的提示，坚持改善生活方式，保持健康体魄。我们将持续关注您的健康动态，并为您提供必要的帮助和指导。

衷心祝愿您身体健康、工作顺利！

谢谢！

（公司名称）人力资源部

日期：（年/月/日）

异常通知【篇4】

一、上市公司披露临时报告必须经过证券交易所的审核，未经证券交易所同意，各指定报刊不得刊登上市公司的临时报告。

二、本通知所称临时报告是指按《股票发行与交易管理暂行条例》第六十条和《公开发行股票公司信息披露实施细则》第四章及第五章的规定应当披露的报告。证券交易所审查上市公司临时报告包括以下内容：

（一）核实公司办理临时报告信息披露人员的身份以及是否经过合法授权；

（二）核查公司临时报告涉及的政府批文、有关中介机构的意见书；

（三）核对公司临时报告涉及内容和时间与其备查文件的因果关系；

（四）对公司临时报告进行必要的'文字核查。

三、证券交易所审查上市公司临时报告应当重点注意以下事项：

（一）上市公司临时报告涉及的行为须经有关政府部门审批的，如国家股转让、外资收购控股、金融类上市公司国家股或法人股转让、上市公司收购兼并涉及其股份变动的，应要求上市公司出具相应的审批文件。

（二）上市公司临时报告涉及的行为须经有关中介机构出具意见书的，如公司资产评估等，应要求上市公司出具具有从事证券相关业务资格的中介机构的意见书。

（三）上市公司的临时报告涉及发行证券新品种（如可转换公司债券等）、非流通股份上市、股份类别转换（如国家股、法人股转换为优先股）等事宜，应当要求上市公司于披露前向中国证监会报告其披露方式和内容。

前款各项，上市公司未履行审批程序或者提交的审批文件、专业意见书不完整，证券交易所不得同意其披露临时报告。

四、上市公司不得以答记者问或发布新闻信息的方式代替其应履行的报告和公告义务。各指定报刊从公司采访到的涉及股份变动的信息和事实，其刊登日期不得先于上市公司对该信息的公告日期。

五、证券交易所、指定报刊发现上市公司申请披露的临时报告不符合法律、法规规定的，应当及时向中国证监会报告。

六、上市公司的年度报告、中期报告、上市公告书、配股说明书、股份变动公告书等，原则上也适用于以上规定，同时还应当符合中国证监会、证券交易所的其他要求。

七、证券交易所和指定报刊应当根据本通知的规定建立并完善相应的内部规章制度，报中国证监会备案。

八、证券交易所应当尊重上市公司对指定报刊的选择，不得以任何方式进行干预。

九、证券交易所及其工作人员违反本通知规定，未履行审查职责导致上市公司擅自公布误导性信息，造成严重后果的，中国证监会在依法对上市公司进行调查处理的同时，将依据《证券交易所管理办法》的有关规定追究证券交易所的责任；指定报刊未经证券交易所同意刊登上市公司临时报告的，中国证监会将予以处罚，造成严重后果的，将暂停直至取消其指定报刊的资格。

附件：证券交易所、指定报刊对上市公司临时报告进行形式审查时应注意的重点事项

1.上市公司临时报告涉及国家股转让事宜的，应当重点审查是否有省级人民政府或国务院授权部门的批文；

2.上市公司临时报告涉及外资收购控股事宜的，应重点审查是否有国家证券管理部门的批文；

3.上市公司临时报告涉及金融类上市公司国家股、法人股转让事宜的，应重点审查是否有中国人民银行

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异常通知【篇5】

中国证券监督管理委员会关于1996年上市公司年度报告编制工作中若干问题的通知

根据《股票发行与交易管理暂行条例》第五十七条的规定，上市公司应当于1997年4月30日前编制、报送并公布1996年度公司的年度报告。为了进一部规范上市公司年度报告的编制工作，上市公司1996年年度报告的编制基准在以《公开发行股票公司信息披露的内容与格式准则第二号〈年度报告的内容与格式〉》（证监发字〔1995〕200号文）的要求为依据的前提下，个别内容与格式略作调整，现通知如下：

一、按照中国证监会《关于规范上市公司行为若干问题的'通知》（证监上字〔1996〕7号）的要求，上市公司应将以税后利润派送红股和以公积金转增股本予以明确区分。在1996年年度报告中，股份变动情况的披露也要遵照这一精神。股份变动情况的披露格式见附件。

二、1996年内新上市的公司，若财务报表数据中包含新股申购冻结资金利息，则在披露年度报告第（二）部分的内容时，除按照证监发字〔1995〕200号文的要求进行披露外，还要披露扣除新股申购冻结资金利息的各项财务数据和财务指标。

三、公司在编制财务报表时应严格执行财政部的有关规定，并注意以下问题：

1.1996年内新上市公司，其当年新股申购冻结资金的利息，计算依据执行中国证监会证监发字〔1996〕423号和发行部发函字〔1996〕009号文件的规定，会计处理执行财政部财工字（1996）434号文件的规定，并在财务报表附注中予以说明。

2.地方财政部门对公司所得税实行全额征收、比例返还政策的，公司在编制财务报表时，对会计科目的处理，应当书面征得省级财政部门的同意，并在财务报表附注中予以说明。

3.公司在报告期内因收购兼并或资产重组而使被合并对象的所有者权益全部转移到上市公司的，应当确立合并基准日。合并当事人应就合并前后被合并单位的资产、负债、权益的变化，提出具体的处理意见，并按照法定程序履行各方产权所有者批准程序，有关的会计科目处理，应当以财政部现行有关规定为准。公司还应当在年度报告第（八）节专门披露，并在财务报表附注中予以说明。

4.财务报表附注中“在建工程”的附注，应当注明在建工程的利息资本化金额。

四、1996年内，注册会计师对1995年公司年度报告中的财务报告出具了保留意见的，公司董事会应当在1996年度报告第（八）节中专门说明是否采取了相应的措施，或者表明董事会的意见。1997年内，注册会计师对1996年公司年度报告出具保留意见的，公司董事会应当在1997年内向股东大会作出说明，并在必要时报请省级财政部门就公司董事会对经注册会计师出具的保留意见的不同意见作出裁决。并应按照证券交易所的有关要求，公布有关说明和裁决情况。

五、在境外证券交易所上市的公司以及在境内发行外资股的公司，其会计核算应遵循财政部财会字〔1996〕11号文的规定。

填报日期        年    月    日      数量单位：股                    每股面值：1元

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异常通知【篇6】

一、介绍

品质异常通知单是一个重要的文档，用于记录和跟踪产品或服务的品质问题。品质异常通知单可以帮助企业及时发现、诊断和纠正品质问题，从而提高产品或服务的品质水平，确保顾客的满意度，维护企业的声誉和利益。

二、品质异常通知单的内容

品质异常通知单包含以下重要的内容：

1. 产品或服务的基本信息。这包括产品或服务的名称、型号、规格、数量、生产日期、发货日期、销售地点等等。

2. 品质异常的具体描述。在这一部分，应详细记录品质异常的类型、描述、严重程度等。比如，这个产品的包装破损、外观缺陷、尺寸不符合规格、材料质量不达标等等。

3. 异常发生的时间和地点。这是核查问题的有用信息，它可以给出问题是否是一个单独的问题，或者是否已经在多个地方发生过了。

4. 品质异常可能的原因分析。这一部分应该包括可能引起品质异常的所有因素。例如，人员操作失误、原材料供应商问题、环境影响等等。

5. 解决方案。在这一部分，应该包含解决品质异常的具体步骤，包括对问题的深入调查和分析、根本原因的识别、纠正措施、预防措施等。

6. 操作流程。这是一个操作手册，包括必须针对品质问题采取的动作。例如，采样、检查、分离、审核、报告等等。

7. 负责人联系信息。每个品质异常通知单都需要指定一个负责人，负责人需要跟踪和处理品质异常，并及时向管理层和相关人员报告。因此，负责人的联系信息包括姓名、电话、电子邮件等，必须完整准确填写。

三、品质异常通知单的作用

品质异常通知单可以帮助企业发现、诊断和解决产品或服务的品质问题，从而提高产品或服务的品质水平，并维护企业的声誉和利益。具体来说，品质异常通知单有如下几个作用：

1. 及时发现和诊断品质问题。品质异常通知单可以帮助企业及时了解产品或服务的品质问题，进一步分析问题的根本原因，并及时采取解决问题的措施。

2. 提高产品或服务的品质水平。品质异常通知单可以帮助企业加强产品或服务的质量控制，促进质量管理体系的不断改善和提升，从而提高产品或服务的质量水平。

3. 维护企业的声誉和利益。品质异常通知单可以帮助企业在保证产品或服务质量的同时，提高客户满意度，确保企业的品牌形象和声誉。

4. 收集和分析品质数据。品质异常通知单可以帮助企业收集和分析产品或服务的品质数据，为产品或服务的质量控制和改善提供有力的数据支持。

四、结论

品质异常通知单是一个非常重要的文档，它可以帮助企业及时发现、诊断和解决产品或服务的品质问题，从而提高产品或服务的品质水平，维护企业的声誉和利益。因此，企业必须认真制定和执行品质异常通知单，保证客户满意度，提高企业效益。

异常通知【篇7】

中国证券监督管理委员会关于发布《上市公司股东大会规范意见》的通知

为规范上市公司行为，指导上市公司依法召集、召开股东大会，根据有关法律、法规，中国证监会对2月23日发布的《上市公司股东大会规范意见》（证监〔〕4号）作了修订，现予发布，请遵照执行。

各派出机构应当督促辖区内的上市公司认真执行《中华人民共和国公司法》，指导公司按照《上市公司股东大会规范意见》（修订）的要求，依法召集、召开股东大会。对于执行中发生的问题，请及时报告中国证监会。

第一条 为规范上市公司行为，保证上市公司股东大会能够依法行使职权，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》），《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）的规定，制定本规范意见。

第二条 董事会应严格遵守《公司法》及其他法律法规关于召开股东大会的各项规定，认真、按时组织好股东大会。上市公司全体董事对于股东大会的正常召开负有诚信责任，不得阻碍股东大会依法履行职权。

第三条 股东大会分为年度股东大会和临时股东大会。年度股东大会每年召开一次，应当于上一会计年度结束后的六个月内举行。

公司在上述期限内因故不能召开年度股东大会的，应当报告证券交易所，说明原因并公告。

在上述期限内，公司无正当理由不召开年度股东大会的，证券交易所应当依据有关规定，对该公司挂牌交易的股票予以停牌，并要求公司董事会做出解释并公告。董事会应当承担相应的责任。

第四条 股东大会应当在《公司法》规定的范围内行使职权，不得干涉股东对自身权利的处分。

股东大会讨论和决定的事项，应当按照《公司法》和《公司章程》的规定确定，年度股东大会可以讨论《公司章程》规定的任何事项。

第五条 公司召开股东大会，董事会应当在会议召开三十日以前以公告方式通知各股东。

第六条 年度股东大会和应股东或监事会的要求提议召开的股东大会不得采取通讯表决方式；临时股东大会审议下列事项时，不得采取通讯表决方式：

（一）公司增加或者减少注册资本；

（二）发行公司债券；

（三）公司的分立、合并、解散和清算；

（四）《公司章程》的修改；

（五）利润分配方案和弥补亏损方案；

（六）董事会和监事会成员的任免；

（七）变更募股资金投向；

（八）需股东大会审议的关联交易；

（九）需股东大会审议的收购或出售资产事项；

（十）变更会计师事务所；

（十一）《公司章程》规定的不得通讯表决的'其他事项。

第七条 公司董事会应当聘请有证券从业资格的律师出席股东大会，对以下问题出具意见并公告：

（一）股东大会的召集、召开程序是否符合法律法规的规定，是否符合《公司章程》；

（二）验证出席会议人员资格的合法有效性；

（三）验证年度股东大会提出新提案的股东的资格；

（四）股东大会的表决程序是否合法有效；

（五）应公司要求对其他问题出具的法律意见。

公司董事会也可同时聘请公证人员出席股东大会。

第八条 董事会发布召开股东大会的通知后，股东大会不得无故延期。公司因特殊原因必须延期召开股东大会的，应在原定股东大会召开日前至少五个工作日发布延期通知。董事会在延期召开通知中应说明原因并公布延期后的召开日期。

公司延期召开股东大会的，不得变更原通知规定的有权出席股东大会股东的股权登记日。

第九条 股东大会的提案是针对应当由股东大会讨论的事项所提出的具体议案，股东大会应当对具体的提案作出决议。

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异常通知【篇8】

中国证券监督管理委员会关于上市公司聘用、更换会计师事务所（审计事务所）有关问题的通知

为加强对证券市场的监管，保证上市公司（以下简称公司）财务会计信息的真实性、连续性，维护注册会计师的合法地位，支持会计师事务所（审计事务所）依法公正执业，现就公司聘用、更换会计师事务所（审计事务所）的'有关问题作如下规定：

一、公司应聘用取得“从事证券相关业务许可证”的会计师事务所（审计事务所）进行会计报表审计、净资产验证及其他相关的咨询服务等业务，聘期一年，可以续聘。

二、公司聘用会计师事务所（审计事务所）应当由公司股东大会决定，任何部门和个人都不得擅自指定或强迫公司聘用其推荐的会计师事务所（审计事务所）。

三、经聘用的会计师事务所（审计事务所）享有下列权力：

（一）随时查阅公司的帐簿、记录和凭证，并有权要求公司的董事、经理或者其他高级管理人员提供有关的资料和说明；

（二）要求公司采取一切合理措施，提供其子公司必要的资料和说明；

（三）列席股东大会，得到股东大会的通知或者与股东大会有关的其它信息，在股东大会上就涉及其作为公司聘用的会计师事务所（审计事务所）的事宜发言。

四、公司解聘或者不再续聘会计师事务所（审计事务所）由股东大会作出决定，并在有关的报刊上予以披露，必要时说明更换原因，并报中国证监会和中国注册会计师协会备案。

五、公司解聘或者不再续聘会计师事务所（审计事务所），应当事先通知会计师事务所（审计事务所），会计师事务所（审计事务所）有权向股东大会陈述意见。会计师事务所（审计事务所）认为公司对其解聘或者不再续聘理由不当的，可以向中国证监会和中国注册会计师协会提出申诉。中国证监会和中国注册会计师协会认为会计师事务所（审计事务所）申诉理由成立，可建议股东大会予以考虑。会计师事务所（审计事务所）提出辞聘的，应当向股东大会说明公司有无不当情事。

六、继任会计师事务所（审计事务所）应向前任会计师事务所（审计事务所）和公司了解更换会计师事务所（审计事务所）的原因。如果继任会计师事务所（审计事务所）了解到公司无正当理由解聘或不再续聘前任会计师事务所（审计事务所），则不应接受委托。前任会计师事务所（审计事务所）对继任会计师事务所（审计事务所）应予以协助，必要时提供有关工作底稿。

中国证券监督管理委员会关于上市公司聘用、更换会计师事务所（审计事务所）有关问题的通知

异常通知【篇9】

上海、深圳证券交易所：

根据证券交易所上市规则的规定，你所应对状况异常的上市公司股票交易实行特别处理。为保证股票特别处理期间交易通信系统的安全和有关信息的及时披露，现就有关问题通知如下：

1.证券交易所应要求上市公司在特别处理之前于指定报刊头版刊登关于特别处理的`公告。如果公告日为非交易日，公告后第一个交易日开始，证券交易所对该公司股票实行特别处理；如果公告日为交易日，该股票及其衍生品种于公告当日停牌一天。

2.特别处理股票的报价日涨跌幅限制为5％。

3.证券交易所应在发给会员的行情数据中，于特别处理的股票前加“ST”（special  treatment的缩写）标记，要求会员据此标记将行情公布给投资者，并要求有条件的会员使有“ST”标记的股票行情闪烁显示或另屏显示。

4.指定报刊应另设专栏刊登特别处理股票的每日行情，不得将特别处理股票的每日行情

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常用公文通知写作

经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料可以指生产、生活中必需的东西。如：生产资料；生活资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“常用公文通知写作”，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！

常用公文通知写作 篇1

通知一般由标题、正文和落款三部分组成。具体写法如下：

(事由和文种构成;由事由和文种构成;由文种“通知”作标题。

(主体和结尾三部分组成。开头主要交代通知缘由、根据;主体说明通知事项;结尾提出执行要求。在写正文之前，要在标题之下、正文之上顶格写出被通知对象的名称，在名称后加冒号。

(3)落款。写出发文机关名称和发文时间。如已在标题中写了机关名称和时间，这里可以省略不写。

通知的内容要写得明白、具体。

“紧急通知”等，详见图片。

2、写被通知单位或个人的名称，详见图片。

3、写通知内容。如内容较多，可分条开列。

4、结尾可写“特此通知”等字样，详见图片。

5、最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章，详见图片。

常用公文通知写作 篇2

（一）股东大会届次

本次为xxxx年度股东大会

（二）召集人

本次股东大会的召集人为董事会。

（三）会议召开的合法性、合规性

本次股东大会会议召开符合有关法律、行政法规、部门规章、规范性文件和公司章程的说明。会议召开不需相关部门批准或履行必要程序

（四）会议召开日期和时间

开始时间：xxxx年5月15日上午9点30分

结束时间：xxxx年5月15日上午11点30分

（五）会议召开方式：现常

（六）出席对象

1、股权登记日持有公司股份的股东。

本次股东大会的股权登记日为xxxx年5月12日。股权登记日下

午收市时在中国结算登记在册的公司全体股东均有权出席股东大会，股东可以书面形式委托代理人出席会议、参加表决，该股东代理人不必是本公司股东。

2、本公司董事、监事、高级管理人员及信息披露事务负责人。

3、本公司聘请的律师

（七）会议地点：公司会议室。

常用公文通知写作 篇3

通知公文写作格式方法

是向特定受文对象告知或转达有关事项或文件，让对象知道或执行的公文。通知具有广泛性、周知性、时致性。所以正确写作尤为重要。

通知一般由标题、正文和落款三部分组成。具体写法如下：

（1）标题。通常有三种形式：由发文机关名称、事由和文种构成；由事由和文种构成；由文种“通知”作标题。

（2）正文。由开头、主体和结尾三部分组成。开头主要交代通知缘由、根据；主体说明通知事项；结尾提出执行要求。在写正文之前，要在标题之下、正文之上顶格写出被通知对象的名称，在名称后加冒号。

（3）落款。写出发文机关名称和发文时间。如已在标题中写了机关名称和时间，这里可以省略不写。

通知的内容要写得明白、具体。

1、在第一行正中写“通知”二字，也可视情况写成“关于××的通知”、“紧急通知”等，详细见图片。

2、写被通知单位或个人的`名称，详细见图片。

3、写通知内容。如内容较多，可分条开列。

4、结尾可写“特此通知”等字样，详细见图片。

5、最后写上发通知者的名称和发通知的日期。用公文形式发出的通知要加盖公章。

常用公文通知写作 篇4

指示性通知，是指上级机关对下级机关就某项工作有所指示和安排，根据公文内容不宜用命令、指示、决定等文种，只能用通知。这种通知使用起来比较灵活、自由，既没有“命令”那么多手续，也没有“指示”那么抽象、宏观，更没有“决定”那么严肃、庄重，但其法定效力是一样的，都是要贯彻执行的。

标题。由发文机关名称、公文主题与“通知”组成。

正文。由开头和主体两部分组成。开头部分，以精练的文字写出某项工作的定义、工作进展情况和当前存在的问题，有的阐明发文的目的、依据和任务，然后以一个过渡句承上启下，比如:“特通知如下”、“现就做好x x x工作，特作如下通知”等。主体部分，即通知的内容。这部分由开头部分的过渡语领起，开门见山，开头就写通知的内容。内容较多的，加序数分项(条)撰写。其内容，一般由做好某项工作的意义(为什么要这样做)、具体措施(如何去做)、保障措施(如何确保具体措施的实施)三大部分组成。意义部分要从政治的高度、“三个代表”的高度和全局出发，立意要高，视野要广，写得精炼、准确。具体措施，可分作几条或几个部分，与意义部分并列。对于具体问题的处理，要提出处理问题的原则、具体措施、办法等。保障措施，一般是指如何加强领导，部门如何配合，如何加大投入和加强队伍建设等。指示性通知一般不单独结尾，正文写完，自然结束。

这类通知，要写得具体、生动，符合实际，切实可行。文字要通畅、简练，语言要平实、明快，准确地表达发文机关的意图，使人们一看就懂，易于贯彻执行。其他格式要求与批示性通知及通知的一般要求相同。

常用公文通知写作 篇5

尊敬的各位学员：

大家好！为了更好地帮助大家提高公文写作水平，我们决定举办一场公文写作培训活动。本次活动将邀请经验丰富的公文写作专家授课，为大家讲解公文写作的基本知识、技巧和方法，并通过案例分析和模拟演练等方式，让大家深入理解和掌握公文写作的要点和难点。

时间：2023年2月20日(周六)上午9:00-11:30

地点：XX大厦XX层XX室

活动流程：

1. 9:00-9:30：签到和分组

2. 9:30-10:30：公文写作基础知识讲解

3. 10:30-11:00：案例分析和模拟演练

4. 11:00-11:30：自由交流和互动

活动当天，我们将为大家提供充分的时间和空间，让大家自由交流和互动，共同探讨公文写作中遇到的问题和难点。此外，我们将提供必要的工具和材料，帮助大家更好地理解和掌握公文写作的要点和技巧。

我们相信，这次活动将对大家的公文写作水平有所帮助，让大家在写作中更加自信和熟练。希望大家都能参加本次活动，共同提高公文写作水平。

特此通知！

XX大厦组织委员会

2023年2月1日

常用公文通知写作 篇6

法规性通知，是指某些通知既不是法规性公文，但又接近法规性公文。在内容的涵盖面和篇幅上，与法规性公文相当;在语言表述上，非常准确、贴切、庄重、规范，但其精确程度不如法规性公文;在结构形式上，既可分项(条)陈述，也可分几个部分或几个层次陈述;在办文程序上，法规性公文是按法律规定或法定程序批准实施的，而“通知”不需履行法律程序，只要机关领导人签发即可;在执行上，都具有强制性，但“通知”的强制力比法规性公文的强制力要小一些，稳定性也要差一些;在针对性和操作性方面，法规性通知比法规性公文更具体、细致，针对性和操作性更强。

正文的开头部分，主要阐明行文的目的、意义、依据，以“特作如下通知”提示正文。

正文的主体部分，一般分项陈述。在结构层次上，可分为几个部分，每个部分内部如果有两个以上层次，则应标明序数。第一个层次的序数，全篇统一编顺序号;第二个层次的序数，全篇可统一编顺序号，也可分开编顺序号。要求做到内容完整，结构严谨，层次分明，逻辑严密，具有很强的针对性、规范性和操作性。正文写完，全文即结束。

常用公文通知写作 篇7

政策性通知，是指公文内容的主体部分都是规范下级机关和人们行为的政策性规定。其写作方法与指示性通知和法规性通知的写作方法基本相同。不同之处是，政策性通知，重在规定所辖范围的单位和人员的行为，规定应该怎么做，不应该怎么做，违反了如何处理等。

撰写政策性通知，要认真学习党的路线方针政策、国家的法律法规和WTO规则及上级的指示精神，还要做深入细致的调查研究，抓住事务的本质，抓住重点、热点、难点问题，抓住人们普遍关心的问题，作出准确的回答，以推动改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行。

聚餐通知汇总

在我们身边的环境中，公告通知是一个非常重要的问题。公告通知应该是有实质性内容的，而且应该是简明扼要地表述。我们必须认真学习公告通知的撰写方法。下面的文章是为了你提供帮助而写的，希望对你有所帮助！

聚餐通知 篇1

尊敬的各位员工：

为了促进公司内部的团队合作，加强员工之间的交流和沟通，我们公司将于近期举办一次聚餐活动，特此通知。

聚餐时间定于本月末的周五晚上，地点位于市中心附近的一家五星级酒店。这家酒店拥有一流的餐饮设施和优美的环境，预计可以为我们提供一个舒适愉悦的用餐环境。同时，我们也会在活动现场举行一些有趣的互动游戏，加深员工之间的了解和关系。

由于是公司的活动，公司将承担绝大部分的费用，每位员工仅需自行支付少量的个人费用即可参加。届时，我们还会为大家准备一些小礼品和奖品，以表达公司的关心和感谢之情。

此次活动的主题是“团结合作，共创辉煌”。我们希望通过这次聚餐活动来增强员工之间的感情和团队凝聚力，并展示我们公司的风采和实力。活动结束后，我们也欢迎大家提出宝贵的意见和建议，让我们的公司更加共同成长。

请各位员工准备好心情和精神，如期参加公司聚餐活动。敬请准时到达酒店，穿着整洁得体，以展现公司职工的形象。同时，也请大家注意安全和自我防护，确保活动进行得愉快、安全。

最后，祝大家都能度过愉快、难忘的晚上！公司将一如既往地关心和支持每一位员工。

谢谢！

公司领导团队

20xx年xx月xx日

聚餐通知 篇2

公司领导为了感谢大家一年的辛苦工作，迎接新年的到来，特安排于12。30（周四）晚上六点在渝香园进行年终聚餐，原则上全体人员务必参加。渝香园地址：玄武区珠江路260号(近珠江大厦)

祝大家新春愉快！

南京xx有限公司行政部

20xx-12-28

聚餐通知 篇3

公司领导为了感谢大家一年的辛苦工作，迎接新年的到来，特安排于12。30（周四）晚上六点在渝香园进行年终聚餐，原则上全体人员务必参加。

聚餐地址：

祝大家新春愉快！

南京xx科技有限公司行政部

聚餐通知 篇4

海上生明月，天涯共此时

20xx年9月12日，又是一年一度的中秋佳节。中秋节和农历新年一样，是一个家人大团圆的日子。虽然中秋当天没有“月朗星疏、皓月当空”，但是瑟瑟细雨怎能阻挡住四季明湖人的喜悦。大家欢聚一堂，共同度过了这个值得纪念的中秋佳节。

大家欢聚一堂，共同品尝着节日的芬芳。席间，无论是为人父母、为家打拼的管事部阿姨、大叔；或者是全心全意为企业着想、真诚关怀企业员工的管理者；和怀揣梦想、认真开心工作在一线服务的年轻员工们；还是挥汗如雨、全心为菜品“色”“味”劳作的大厨们。大家都围桌而坐，纷纷举杯同庆、放歌抒怀。整个宴会气氛非常欢快、热烈，嫣然是一个欢乐和谐的大家庭。

在这个金秋季节,在这样全家团聚的时刻,我们聚在一起,这就说明我们是一家人,我们应该团结奋斗,把我们的家园、我们的公司建设的'更加美好.

最后，大家纷纷站起身，共同举杯。“海上生明月，天涯共此时”，让我们在这个美好的日子里，怀着一颗虔诚的感恩之心，共同祝愿我们这个和谐美满的大家庭--“四季明湖”红红火火、生意兴隆！

聚餐通知 篇5

各位同仁：

大家好！

年终将至，为增进各员工之间的'沟通与交流，同时也为了丰富员工的业余生活，激发团队凝聚力及工作热情，经总经理办公室及组织部共同研究决定，于元月4日（周六）举行“天宇三鼎员工年终聚餐”活动，具体事项如下：

一、时间：元月4日（周六）19：00

二、地点：

1。上地三街xxxx店一楼大厅（xxx酒家北边）

2。 xxxxKTV

三、参加人员：

公司全体职工

四、相关要求：

1、取餐、饮酒适度，避免影响次日工作

2、适当娱乐放松，勿扰乱治安

3、坚决杜绝酒后驾驶

五、联系人：

钱应柱手机：15811383805

组织部

20xx年11月4日

聚餐通知 篇6

回首过去2017，展望未来2018。感恩一路走来曾为暖心公益一直无私奉献的社会各界爱心人仕志愿者！

感谢公益路上有大家的温暖陪伴。在迈进令我们期待和憧憬的2018年，在此、谨暖心公益会向全体辛勤为爱心公益付出的志愿者爱心人仕表示衷心的新年祝福:

祝万事如意！财源广进！吉祥安康！合家幸福！

愿我们伴随着在最美好新的一年(2018)充满新希望，共同携手在公益爱心路上快乐启航！

暖心公益会现将定在本1月20日举办年终总结聚餐联欢会活动。更希望各爱心人仕志愿者踊跃报名参加。

1、现即可接受报名，因要落实人数订餐1月19日中午12点截止

2、 费用AA每人60元正。(大小同价)

唱K30元正(吃饭唱K可分开报)

3《聚餐地点:》

肇庆市端州区西江南路(金鹏巴顿酒店一楼，食神酒楼)

唱K地点：待定。

4《聚餐时间:》

2018年1月20日星期六傍晚，17:00分签到入席:19:00分准时开餐，过时不候，严禁空降。

温馨提示:

当晚联欢会更希望得到有爱心人仕赞助抽奖奖品、酒水和水果类,可联系暖心公益会各骨干管理员,特此鸣谢 !

注、报名参加聚餐联欢会活动的社会各界爱心人仕志愿者可向暖心公益会各管理员接龙报名

暖心公益会

2018.1.12

安检通知汇总

安检通知 篇1

(物业服务企业)：

经检查，你公司接管服务的 (项目名称)下列第 项内容不合格，限 月 日前整改完毕，并将整改结果报项目所在区房管局物业科复查。

1.必须在小区门口悬挂统一招牌，注明项目名称，物业企业名称、项目经理姓名、投诉电话;

2.必须统一着工装上岗;

3.必须佩戴胸卡上岗;

4.必须在小区内张贴公示公司营业执照、物业企业资质证、收费许可证，收费项目、收费标准、投诉处理方式;

5.必须建立业主报修及维修登记;

6.必须有规范的门卫值班制度和人员;

7.必须建立规范的业主投诉处理制度和投诉记录;

8.必须保持小区的环境卫生整洁，垃圾日产日清;

9.必须保证小区花草树木修剪良好;

10.必须保证小区车辆疏导秩序良好。

年 月 日

安检通知 篇2

各社区、村，各企业事业单位，街道安委会相关部门：

为进一步强化安全生产责任制和各项安全措施的落实，有效防范和坚决遏制各类事故发生，确保节日期间全街道安全生产形势进一步稳定好转。根据市政府安委会的要求和街道年度工作目标的要求，街道安委会决定组织开展“五一”节期间安全生产检查活动，有关要求通知如下：

一、总体要求

全面落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系，全面强化企业安全生产主体责任，全面加强安全生产基层基础建设，有效防范和压降各类安全事故发生，确保全街道安全生产形势平稳。

二、组织领导

街道成立“五一”节期间安全生产检查组，分别由办事处主任和各分管副主任任正、副组长，各职能部门负责人为成员，各社区、村、各生产经营单位也要相应成立检查组，负责对本辖区企业进行安全检查、抽查和督查，落实属地安全监管的责任。

三、检查时段

4月27日—5月10日。

四、检查重点内容

1、贯彻落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”责任体系情况；

2、本辖区内生产经营单位安全生产责任书告知书、职业健康告知书签订落实情况；

3、社区、村、学校集体资产出租安全监管情况和厂中厂、园中园安全监管情况；

4、“五一”节、“端午”节等重点时段的安全防范措施情况；

5、“安全生产月”活动筹备和夏季安全生产监管工作准备工作情况；

6、街道安委会将在节前抽查部分社区、村、企事业安全生产工作情况

安检通知 篇3

餐饮有限公司：

依照《中华人民共和国消防法》，我司消防安全管理人员于X年X月X日对你单位：xx大厦C座XX室进行了消防安全监督检查。发现存在下述违反消防法规的行为：

1、将室内消火栓进行封堵。

2、未按规定安装消防应急照明系统。

3、未按规定安装应急疏散指引标识。

4、未安规定配备相应的灭火器材。

以上行为违反《中华人民共和国消防法》第10、12、21、条的规定，已构成火灾隐患，依据《消防法》第二十五条规定，责令你单位在X年X月X日前整改完毕，否则我司将实施处罚。

在此期间你单位应当采取措施，防止发生火灾。

北京物业管理有限公司

XX年XX月XX日

安检通知 篇4

机关各处室、黄山船厂、通讯公司、各轮、驳船队：

为认真贯彻落实集团4月3日全线安全电话会议，切实抓好安全生产工作，确保安全生产局面持续稳定，特通知如下：

1、各单位要充分认识到当前安全生产的严峻形势，认真组织学习3月26日国务院办公厅《关于进一步加强安全生产工作的紧急通知》和集团安全生产电话会议，提高对安全生产的认识，牢固树立安全生产“责任重于泰山”的。加强，明确责任，严格管理，按照刘锡汉总经理提出的“务实、扎实、踏实”的作风做好安全生产的各项基础工作。

2、全面开展“查、查、查制度、查设备、查隐患”的安全生产自查和检查，重点检查安全规章制度的执行情况，安全管理责任制和安全操作预案的落实情况。各单位要结合本单位实际，针对薄弱环节，将安全检查和自查活动作为近期安全工作重点，认真查堵隐患和漏洞。公司已组成由带队的六个安全检查组，将自4月3日下午开始对所属单位进行检查和抽查，严格按照“谁主管谁负责，谁检查谁负责”的原则，对查出的隐患和各单位制定的整改措施，将落实专人进行跟踪，督促整改到位，切实消除安全不稳定因素。

3、针对水位、气候、航道条件等外部航行环境变化的特点，各单位要认真落实长宁船安发第10号《关于做好二OO五年第二季度船舶航行安全工作的通知》的七点要求。从上适应国家对安全生产的新要求，从技术操作上适应安全生产中面临的新情况、新问题。加强“三防一禁”（防碰撞；防搁浅；防沉没；禁止违章航行）的安全工作管理力度，严格规章制度，严查“三违”和习惯性违章现象，努力提高驾引人员安全意识和防范意识，规范安全生产操作行为。

4、认真汲取兄弟单位船舶事故教训，反思往年二季度的事故案例，制定针对性的安全防范措施，提高预控质量。公司将在继续对315KW拖轮开展安全专项整治的基础上，以点带面，对二季度列出的重点船和重点人进行跟踪指导，标本兼治，确保安全生产稳定。

5、认真“百日安全无事故”活动中的先进安全管理经验，深入扎实开展“船舶、班组安全竞赛”和六月份开展的“全国安全生产月”、“反三违月”活动。加强对《安全生产法》、《内河安全管理条例》等法律法规知识的学习，强化职工的安全责任意识和法律意识，切实提高船舶和职工遵章守纪的自觉性。

6、树立积极科学的安全，正确处理好安全、生产与效益的关系。坚持“安全第一，预防为主”的方针，在切实做好防碰撞、防搁浅、防风、防雾工作的同时，做好船舶的防火、防爆、机务环保、劳动保护等综合安全管理工作，确保安全生产双赢。

特此通知。

20xx年xx月xx日

安检通知 篇5

各县（区）安委会，滨州经济技术开发区、高新区、北海经济开发区安委会，市安委会各成员单位，有关企业：

为贯彻落实省政府安委会《关于做好20xx年“五·一”期间安全生产工作的通知》（鲁安明电〔20xx〕2号）精神，深刻汲取有关事故教训，切实做好“五一”期间安全生产工作，现将有关要求通知如下：

一、提高思想认识，强化组织领导。

今年以来，外省市部分行业领域较大事故或重大涉险事故时刻敲响警钟，安全生产形势依然严峻。各级各部门各单位要切实增强政治意识、大局意识、责任意识，清醒认识当前安全生产任务的艰巨性，把防范一般事故、遏制较大以上事故摆在突出位置，增强抓好安全生产的主动性、自觉性。要按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求，切实加强“五一”期间安全生产工作的组织领导，全面落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”，层层落实责任，做到职责明确、责任到人、措施到位。要针对“五一”期间安全生产工作的特点，制定科学合理的检查整改计划，主要负责同志要亲自部署、带队检查，加强对事故易发多发领域和环节的安全监管，及时消除各类事故风险。

二、加强监管执法，确保节日安全。

小长假人员出行大量增加，旅游进入旺季，各县区和旅游、质监等行业主管部门要立即组织开展对游船、缆车等运载工具及带有危险性的.攀岩、射击和大型娱乐设备设施的安全检查，达不到安全条件的一律停止运营；旅游景点要提前做好应急预案，严防拥堵、踩踏等突发事件发生；教育部门要督促学校组织学生春游或开展集体活动时，把安全放在首位，落实责任和预防措施；公安、交通运输等部门要以路面交通违法行为、机动车“四非”问题、变型拖拉机、货运车辆超限超载为重点，深入开展道路交通安全“四项整治”行动，加强对交通运输企业、重点车辆船舶以及重点路段和水域的安全监管，严查各类交通违法违规行为；消防和有关主管部门要加强学校、医院、宾馆、饭店、商场、市场、娱乐场所和社会福利机构等人员密集场所及危险化学品企业储存罐区的消防安全检查，严防火灾事故发生；安监、公安、交通、质监、环保等部门要按照各自工作职责，切实加强危险化学品生产、储存、经营、运输、使用和废弃处置各环节的安全监管，根据气温上升的特点，加强对危险化学品生产、使用企业的重点安全检查，排除设备隐患，严防发生危化品爆炸、泄漏以及各类次生事故。住建部门要针对季节特点，强化建筑施工特别是露天施工的安全监管，坚决遏制深基坑、脚手架等施工坍塌事故。林业部门要针对春季风干物燥，强化森林防火措施，加大巡查密度，有效预防各类森林火灾事故。海洋渔业、农机、粮食、服务业等行业主管部门要根据行业领域安全生产特点，切实强化措施，确保本行业领域安全生产形势持续稳定。

三、落实值班制度，强化应急值守。

“五一”期间，各级各部门各单位要严格执行领导干部到岗带班制度、24小时安全值班制度和事故报告制度，确保安全生产信息及时、准确、畅通。要结合实际，制订具有针对性和可操作性的应急救援预案，做到方案明确、措施严密、处置得当。要进一步规范值班值守的工作标准、程序和要求，做到任务到岗、责任到人、管理到位，严禁出现缺岗、脱岗现象。一旦发生生产安全事故或紧急情况，要果断采取措施，立即启动应急预案，及时上报信息，第一时间有力有序开展应急处置，及时控制险情，把事故损失减小到最低限度。

安检通知 篇6

物业公司关于做好秋冬季节安全防范工作的通知提要：保卫部督察一个月至少对各管理处（S地区）宿舍进行一次宿舍的安全检查，对安全工作落实不到位的管理处要及时通报

物业公司关于做好秋冬季节安全防范工作的通知

*物管〔20xx〕号 签发人：Z

各分公司、部门、管理处、办事处：

秋冬季节是火灾事故的多发季节，为了确保公司各项安全措施落实到位，杜绝恶性事故的发生，请各部门结合自身实际情况，认真检查安全隐患，积极整改，现将有关事项通知如下：

一、员工宿舍安全管理

1、各驻外机构、管理处要制订和完善宿舍安全管理制度。

2、管理处主任和安全主管要定期检查本管理处员工宿舍安全用电情况，并作为周例会一项重要工作进行汇报、讲评。

3、对员工做好安全教育和培训工作，加强实操训练，掌握急救和自救技能。

4、宿舍内禁止使用电热炉、热得快等电器，禁止在宿舍使用煤气做饭。

5、对电线老化和插头、插座、线路接口等容易发生短路的地方及时维修、更换。

6、D工业区和W工业区督促各厂商对员工使用的电器设备进行检查和配备，避免员工违章乱接电线和乱接设备。

二、工业区厂商的安全管理

1、对重点安全隐患单位，一要做好沟通；二要限期整改；三要监控、备案；四要取得消防部门的支持，加强整治力度。

2、定期组织工业区厂商值班人员进行安全知识、技能培训，利用工业区宣传栏做好火灾预防知识普及宣传。

三、职能部门要做好安全监督、检查、指导工作

1、保卫部督察一个月至少对各管理处（S地区）宿舍进行一次宿舍的安全检查，对安全工作落实不到位的管理处要及时通报。

2、总办、品质部、保卫部十月上旬将对员工宿舍安全防火进行专项检查，并及时通报检查情况，对安全工作落实不到位的单位，公司将追究相关负责人的责任。

四、利用《保安园地》积极做好安全用电和消防安全的宣传和引导工作。

五、驻外机构应根据地域、气候差异，切实做好各项安全防火工作，特别是用电用气的安全防范工作。

特此通知。

*物业管理有限公司

二○**年*月**日

安检通知 篇7

公司：

XX年XX月XX日，x人民政府对你公司在xx区

域进行安全生产检查。经过现场检查，发现你公司存在诸多安全隐患。现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。

一、存在安全隐患

1、安全知识宣传不到位，危险作业区域没有设置警示标语、警示牌。

2、安全生产管理制度不完善，作业区域没有公示安全管理制度，没有安全生产记录。

3、矿区道路危险路段无安全警示牌，无路标;工人往返便道陡峭，无安全防护措施。

4、采矿洞口加固措施不完备，存在坍塌隐患;临时存矿区无安全防护措施，存在滑坡隐患。

5、工人生活区与采矿区距离较近，且处于洞口或山沟下游，缺乏安全防范措施，存在安全隐患。

6、工人饮食卫生条件差，设施简陋，存在饮食卫生安全隐患。

7、矿区防火、防汛、安全生产预案不健全。

二、整改意见

1、加强安全生产知识宣传。加强对工人日常安全教育。通过宣传，提高工人的自我安全防范意识。

2、在施工工地、现场、道路制作固定的警示牌和安全标语，营造安全生产宣传教育氛围。

3、对存在安全隐患的洞口、道路按照技术标准进行加固。洞口上方必须修建排水沟，防止滑坡或坍塌。

4、改善工人住宿条件。在采矿作业区域以外，选择安全地段，建设职工工棚，满足工人基本的安全住宿条件(2个月整改期限)。

5、改善工人饮食条件，注意饮食卫生。完善食物中毒防范措施。

6、建立安全生产检查日志。安全生产分管人员要坚持每天对重点区域、场地、道路进行检查，发现隐患及时处理。

7、坚持领导带班下井制度;建立工人进出井登记制度。

8、完善安全制度，确定专职安全员，明确职责，加强监测检查，做好安全生产记录。

9、健全防火、防汛、安全生产等相关预案。

10、加强门卫管理，谢绝无关人员进入采矿作业区域。

11、及时办理相关许可手续。

以上存在安全隐患及整改意见，请你公司高度重视，认真研究，尽快制定整改措施，逐项整改。除第4项外，各项整改意见必须在 日前整改到位，并将整改情况报镇政府。

x人民政府

二x年xx月xx日

安检通知 篇8

致：

根据《中华人民共和国消防法》、《××市消防条例》及各项消防管理规定，本司消防管理部门消防工作督导员于 年 月 日对贵司进行消防检查，发现贵司存在下列消防隐患，请贵司接到此通知后于 年 月 日前整改完毕，并将整改情况于 年 月 日以书面形式通知本司，本司将再次派人员到现场检查核实。

物业管理有限公司

业户签署：

安检通知 篇9

x县中心敬老院：

x5年5月26日上午，县民政局联合县公安局、县消防大队、县残联、县安监局对你单位进行了安全生产检查。经过现场检查，发现你单位存在安全隐患，现将安全隐患及整改意见通知如下，请认真进行整改。

一、存在安全隐患

（一）楼道内未安装应急照明灯；

（二）未安装室内消防栓；

二、整改意见

（一）安装消防栓；

（二）楼道内安装应急照明灯。

以上存在安全隐患及整改意见，请你单位高度重视，认真研究，尽快制定整改措施，近期必须整改到位，并将整改情景报局办。

x县民政局

x年5月27日

安检通知 篇10

各单位：

为增强广大教职员工的消防法制观念和消防安全意识，普及消防知识，提高消除火灾隐患、应对火灾的整体能力，定于1月9日下午举办消防安全知识培训，现就有关事项通知如下：

一、培训时间

20xx年1月9日下午15:30

二、培训地点

路校区学术会议中心二楼报告厅

三、培训主讲

合肥市公安消防支队

四、培训内容

1、消防法律法规和有关消防技术规范、规定;

2、单位火灾危险性及防火措施;

3、消防设施及使用方法;

4、初期火灾扑救及逃生自救常识;

5、其他消防安全基础知识。

五、参训人员

各教学实体、物业服务中心、饮食服务中心(含各食堂)、能源服务中心、图书馆、档案馆、幼儿园、校医院、出版社、附属中学、资产经营有限公司、相关武器装备科研生产项目组消防安全管理人员、各楼宇物业管理及值班人员。

六、培训要求

1、提高认识、加强。开展消防安全知识培训，是加强消防管理的一项基础工作，是保护学校和师生员工人身财产安全、提高消防技能水平的一项重要措施。全体教职员工要重视消防工作、了解消防知识、消防火灾隐患、确保校园安全。

2、组织，确保效果。请参训各单位将参加培训人员名单于20xx年1月8日前报保卫办公室消防管理科，联系电话：62，邮箱：，并认真组织参训人员按时参加培训，无故不得缺席，确保培训效果。

20xx年xx月xx日

小孩的心理异常（一）

导读：小孩子成长的过程中，其心理发育受到多种因素的影响，从而容易产生异常，家长要善于引导教育。

别以为孩子小，别以为他们一派天真，其实小小孩的心理有着许多不为人知的情绪，而这些情绪，会通过一些小动作间接表现出来哦。

咬指甲

咬指甲是儿童时期很常见的不良行为，男女儿童均可发生。程度轻重不一，重者可引起局部出血，甚至甲沟炎。爱咬指甲的孩子常伴有睡眠不安和抽动。

吮吸手指

吮吸手指在婴儿期是一种常见的现象，到2-3岁以后，这种现象会明显减少。随着年龄增长，会逐渐消失。如不消失，则是一种不良的行为偏差。

屏气发作

是指婴幼儿在受到刺激哭闹时，在过度换气之后出现屏气，呼吸暂停，口唇青紫，四肢僵硬，严重者可出现短暂的意识障碍。短则半分钟到1分钟，长则2分钟到3分钟。多见于2岁以内的孩子。

口吃

是指说话时言语中断、重复、不流畅的状态，是儿童期常见的语言障碍。约有半数口吃的儿童在5岁前发病。

言语发育延迟

是指儿童口头语言出现较同龄正常儿童迟缓，发展也比正常儿童缓慢。一般认为18个月不会讲单词，30个月不会讲短句者均属于言语发育延迟。

选择性缄默症

是指已获得语言能力的孩子，因为精神因素的影响，在某些特定场合保持沉默不语。如在学校里不讲话，但在家里讲话。这种心理问题多在3-5岁时起病。

遗尿症

指5岁以上的孩子还不能自已控制排尿，夜间经常尿湿床铺，白天有时也尿湿裤子。多见于5-10岁的儿童，男孩多于女孩。

抽动症

指局限于身体某一部位的一组肌肉或两组肌肉出现抽动。表现为眨眼、挤眉、皱额、咂嘴、伸脖、摇头、咬唇和模仿怪相等，多见于5岁以上的儿童，男孩多于女孩。

入睡困难

是指儿童在临睡时不愿上床睡觉，即使是躺在床上，也不容易入睡，在床上不停地翻动，或反复地要求父母给他讲故事，直到很晚才能勉强入睡。

夜惊

指在睡眠中突然惊醒，瞪眼坐起，惊惶失措，表情痛苦，常伴有哭喊、气急、出汗等症状，多半发生在入睡后2小时内，醒后不能回忆。以5-7岁的儿童最为常见。

睡行症

指睡眠中突然睁眼，坐起凝视，下床走动。多半发生在睡后2小时内，醒后不能回忆。见于任何年龄的儿童，多见于5-12岁儿童。