拓展工作计划

拓展工作计划7篇。

为了保证任务执行过程中的数据准确性，我们需要制定一份有自己风格的工作计划。工作计划要如何制定呢？幼儿教师教育网的编辑花费了不少时间搜集整理了“拓展工作计划”的相关内容，感谢您的阅读我们希望能成为您的阅读习惯并收藏！

拓展工作计划【篇1】

拓展专员工作计划

拓展专员是一家企业中非常重要的职位，他们的主要职责是拓展新客户，寻求新业务机会，为企业的业务发展做出贡献。在如今竞争激烈的市场环境下，拓展专员的工作至关重要，需要有一份详细且具体的工作计划来指导他们的工作。

拓展专员需要对市场进行全面的分析，了解市场的发展趋势和竞争状况。通过调研市场，找出潜在的客户群体和潜在的业务机会，为下一步的拓展工作提供依据。在此基础上，拓展专员需要制定一个详细的客户拓展计划，包括目标客户群、拓展方式、拓展时间等方面的计划。

拓展专员需要建立一个有效的客户关系管理系统，及时跟进潜在客户和现有客户，确保每一个客户都得到及时的跟进和服务。拓展专员需要利用各种沟通渠道，包括电话、邮件、社交媒体等，与客户进行沟通和交流，建立起良好的合作关系。同时，拓展专员需要不断提升自己的沟通能力和谈判技巧，以应对各种复杂的商务环境。

拓展专员还需要与内部团队密切合作，共同推动业务的发展。拓展专员需要与销售团队、市场团队等部门进行密切合作，共同制定营销策略和销售计划，实现业务目标。拓展专员还需要与产品研发团队密切合作，了解产品的特点和优势，为客户提供专业的咨询和建议。

拓展专员需要不断学习和提升自己的专业能力，保持竞争力。拓展专员需要不断拓展自己的人脉资源，参加行业展会、研讨会等活动，结识更多的行业专家和潜在客户。同时，拓展专员需要不断学习行业知识和市场动态，保持自己的竞争力，为企业的发展做出更大的贡献。

在实施拓展专员工作计划的过程中，需要不断总结经验和教训，及时调整和完善计划，确保工作的顺利进行。拓展专员需要具备良好的执行力和团队合作能力，以应对各种复杂的商务环境。通过以上工作计划的执行，拓展专员将能够更好地拓展新客户，寻求新业务机会，为企业的业务发展做出更大的贡献。

拓展工作计划【篇2】

一、背景介绍

随着现代社会的发展，学校团建拓展活动已经成为培养学生团队合作能力、增强沟通技巧和培养领导能力的重要途径。以往的教室培训已经不能满足学生需求，因此，本文将根据学校团建拓展工作计划的标题，详细并生动地阐述一整套工作计划。

二、目标设定

为了使学生更好地参与团建拓展活动，提升他们的团队合作意识和组织协调能力，我们制定了以下目标：

1. 增强学生的团队合作能力，使其学会与他人有效沟通和协作；

2. 培养学生的领导力和组织协调能力，使其能够有效地管理和组织团队活动；

3. 提升学生的问题解决能力和创新思维，培养他们的解决实际问题的能力。

三、活动策划

为实现上述目标，我们计划进行以下团建拓展活动：

1. 团队合作项目

选择一些需要团队合作的项目，如盲人饮料制作、绳索攀登等，通过这些项目让学生深入体验团队合作的重要性，培养他们的团队合作精神和协作能力。

2. 沟通训练

开展沟通训练课程，教授学生有效沟通的技巧和方法。通过角色扮演、情景模拟等方式，让学生学会正确表达自己的观点和倾听他人的意见，提升他们的沟通能力。

3. 领导力培养

组织学生参加领导力培训课程，学习各类领导力知识和技能。同时，组织学生参与团队领导实践活动，让他们亲自体验领导团队的责任和挑战，培养他们的领导才能。

4. 创新挑战赛

举办创新挑战赛，鼓励学生尝试新鲜事物，培养他们的创新思维和问题解决能力。比如，可以组织学生解决一个实际问题，如改善校园环境、提高学生学习效率等。

5. 团队旅行

组织团队旅行活动，为学生提供一个机会，让他们在放松娱乐的同时，进一步加深团队合作的体验和认识。通过旅行，学生可以感受到真实的挑战并合力解决问题，同时也能够享受团队合作的乐趣。

四、实施计划

为确保团建拓展工作能够有效开展，我们制定了以下实施计划：

1. 制定详细的活动计划和时间表，确保每个活动环节的顺利进行。

2. 确定活动所需的材料和设备，提前准备，避免出现意外情况。

3. 分配活动具体任务给相关负责人，确保每个环节的工作有人负责并落实。

4. 设立评估机制，定期对活动进行评估和总结，及时调整和改进活动方案。

5. 建立有效的反馈机制，听取学生和参与者的意见和建议，改善活动内容和方式。

6. 充分宣传活动，提前向学生和家长做好宣传，争取他们的积极参与和支持。

五、预期效果

通过以上的团建拓展工作计划，我们预期获得以下效果：

1. 学生团队合作意识明显提升，能够主动与他人合作并完成团队任务；

2. 学生沟通能力得到大幅提升，能够与他人有效地沟通和协商；

3. 学生领导力和组织协调能力得到培养，能够有效地管理和组织团队活动；

4. 学生问题解决能力和创新思维得到锻炼，能够独立解决实际问题；

5. 学生对团队合作活动的兴趣得到激发，能够积极参与并享受团队合作的乐趣。

六、总结

通过本次学校团建拓展工作计划的实施，相信学生们能够全方位地提升团队合作能力、沟通技巧和领导能力。这样的团建拓展工作将为学生未来的发展奠定坚实基础，并使他们更好地适应和融入社会。

（注：以上仅为示例模板，实际文章内容请根据具体需求进行针对性撰写）

拓展工作计划【篇3】

为实现巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，省教育厅、省乡村振兴局联合制定了《关于实现巩固拓展教育脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施方案》。

我省教育领域将全面落实5年过渡期要求， 坚持稳定过渡、统筹推进、育人为本三大原则，以延续优化帮扶政策、实现乡村教育振兴、推动教育振兴乡村三大任务为重点，从集中资源支持教育脱贫攻坚转向巩固拓展教育脱贫攻坚成果和全面推进乡村振兴，切实办好人民满意的乡村教育，提升教育服务乡村振兴的能力和水平。

关注

// 重点任务//

（一）延续优化教育帮扶政策

1.巩固控辍保学成果

健全控辍保学工作机制，推进控辍保学从动态清零转向常态清零，确保除身体原因不具备学习条件外脱贫家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学。

健全政府、有关部门及学校共同参与的联控联保责任机制。

健全数据比对机制，精准摸排辍学学生，纳入台账动态管理，“一生一表”做好辍学学生工作档案管理。

健全依法控辍治理机制，完善用法律手段做好劝返复学的工作举措，严防辍学新增反弹，严防学生无正当理由长期请假造成事实辍学。

健全教学质量保障机制，深化教育教学改革，不断提高农村教育教学质量。

2.健全精准资助政策

进一步完善从学前教育到高等教育全学段的学生资助体系，健全精准资助政策。加强与民政、乡村振兴等部门的数据比对和信息共享，提高资助数据质量。

创新资助资金发放机制和发放方式，在完善“福建省家庭经济困难学生精准认定线上服务平台（福建助学APP）”的基础上，探索建立智慧资助云平台，更加安全及时地将资助资金发放给受助学生。

3.实施营养改善计划

进一步改善农村学生营养健康状况，坚持以食堂供餐为主，提高学校食堂供餐比例和供餐水平。

全面应用“营养改善计划在线监管平台”，加强食品安全和资金安全监管。

加强与市场监管、卫健、疾控等部门的合作，强化营养健康宣传教育、食品安全及学校食堂检查。

研究完善政府、家庭、社会力量共同承担膳食费用机制，鼓励本土优质企业参与学生营养改善计划，降低成本，提高供餐质量，扩大实施范围。

4.落实儿童教育关爱

加强农村留守儿童和困境儿童的关心关爱工作，强化控辍保学、教育资助、重度残疾儿童送教上门等工作措施，对有特殊困难的儿童优先安排在校住宿，不断改善“照顾有人、亲情有爱、学业有教、安全有保障、活动有场地”的留守儿童及困境儿童教育关爱工作格局。

加强心理健康教育，健全早期评估与干预制度，培养农村儿童健全的人格和良好的心理素质，增强承受挫折、适应环境的能力。

5.加强就业困难帮扶

全面掌握农村家庭经济困难高校毕业生情况，建立“一对一”帮扶工作机制，实行“一生一策”分类帮扶和“一人一档”动态管理。

加强农村家庭经济困难毕业生就业指导和能力培训，创新就业招聘活动形式，鼓励和支持用人单位通过网络等形式开展宣讲和招聘。

（二）全面实现乡村教育振兴

6.持续保障乡村学前教育供给

推进学前教育普及普惠安全优质发展，推进“总园制”和镇村一体化等办园模式改革，督促指导各地通过政府购买、税费优惠、生均公用经费奖补等方式加大扶持力度，引导扶持更多民办园加入普惠行列。

推进幼儿园课程游戏化，加强地方本土资源开发与利用，持续实施幼小科学衔接攻坚行动计划，纠正幼儿园“小学化”倾向。

7.持续优化乡村基础教育条件

巩固义务教育办学条件成果，推进县域城乡义务教育一体化改革发展，建设城乡紧密型教育共同体，提升乡村学校管理标准化水平，打造乡村温馨校园。

统筹农村义务教育有关专项资金，聚焦乡村振兴和新型城镇化，加强义务教育薄弱环节改善与能力提升，优化义务教育学校布局结构调整，有序增加城镇学位供给，注重补齐原省级扶贫开发工作重点县农村学校基本办学条件短板。

支持设置乡镇寄宿制学校，保留并办好必要的乡村小规模学校。

做好易地扶贫搬迁后续扶持工作，完善教育配套设施，保障适龄儿童少年义务教育就近入学。

8.持续提升县域高中教育水平

实施县域普通高中发展提升行动计划，扩大县域普通高中优质资源，发挥其在县域基础教育的龙头作用，带动城乡教育优质均衡发展。

落实属地招生政策，扩大优质普通高中招生名额定向分配至初中学校的比例，确保每一所农村初中及薄弱初中都有一定比例学生被录取到优质普通高中。

推进普通高中育人方式改革，突出德育时代性，强化综合素质培养，拓宽综合实践渠道，办好福建教育电视台“空中课堂”，实现优质教育资源共享，提升脱贫地区普通高中教育教学质量和办学水平。

加强普通高中与中等职业教育渗透融通，探索发展以专项技能培养为主的综合高中或普职融通班。

加强对学生理想、心理、学习、生活、生涯规划等方面指导，帮助学生更好适应高中学习生活。

9.持续扶持乡村职业教育发展

提升脱贫地区职业教育建设水平，支持县域中职学校高质量发展，办好一批县级职教中心，重点建设1-2个专业群，培养农村急需的实用技术技能人才。

实施省级高水平职业院校和专业建设计划，重点支持建设一批涉农职业院校和乡村振兴相关专业群。

支持涉农本科高校开展专升本函授教育，鼓励职业院校承担涉农职业技能培训任务。

10.持续加强乡村教师队伍建设

继续实施省级公费师范生培养，支持地市与市属本科高校联合定向培养本土化教师。

持续开展乡村优秀青年教师培养奖励计划，通过奖励和培养相结合的方式，培养一批乡村骨干教师。

进一步组织开展乡村教师省级专项培训项目，在全省部署开展名优教师送培送教下乡活动，继续优先安排革命老区县乡村教师到省市优质学校跟岗，不断提升乡村教师教育教学能力。深入推进“县管校聘”改革，加快推进县域内教师交流轮岗，推动优质师资向乡村合理流动，优化乡村教师资源配置。

11.持续拓展教育信息化成果

依托省教育资源公共服务平台，继续汇聚优质数字教育资源，推广网络学习空间建设和应用，为乡村地区学校、师生免费提供服务。

规划建设省级教育专网，推进全省县（市、区）建设教育专网并接入省级主干网，推动实现包括乡村地区学校在内的各级各类学校接入快速稳定绿色的互联网。

构建线上教育平台，推动城乡优质教育资源互补，实现全省教育均衡化发展。

（三）全力推动教育振兴乡村

12.继续做好高校招生专项计划工作

继续实施省重点高校地方专项招生计划，对专项计划实施区域（原贫困县）符合条件的普通类本科批录取控制分数线上的考生仍执行倾斜照顾政策，单列招生计划、单独招生批次、单独组织录取。

根据教育部统一部署，实施原建档立卡贫困家庭毕业生“专升本专项计划”，对建档立卡贫困家庭学生报考专升本，单列招生计划、单独组织录取。

13.加强乡村振兴人才培养

扩大基层服务项目计划规模，在“一村一名大学生”计划基础上，升级打造“乡村振兴人才培养计划”，持续做好“三支一扶”“服务社区计划”等基层服务项目计划。

推进“新农科”建设，加大涉农高校、涉农学科专业建设力度，调整优化学科专业结构，升级改造现有涉农学科专业，支持高校开设乡村振兴相关专业，构筑新型农科专业人才培养体系。

持续在更大范围、更高水平、更深层次上开展中国国际“互联网+”大赛“青春红色逐梦之旅”活动，鼓励青年大学生自主创业创新，吸纳具有较强经营意识的“一村一名大学生”进入农村各类经济合作组织、家庭农场工作，着力打造一批具有专业技能的新型农民。

发挥乡村振兴人才培养优质校引领作用，培育高素质职业农民，会同省农业农村厅实施高素质农民学历提升工程。继续探索产教融合、校企合作、工学结合的学历继续教育新模式，鼓励高校广泛参与农民工学历提升计划，会同省总工会开展农民工“求学圆梦行动”，帮助农民工学员提升学历、提高就业能力。

14.发挥高校智力帮扶优势

配合做好科技特派员选认工作，围绕脱贫地区主导产业和科技人才需求，积极选派高校优秀专家及团队下乡。

推动高校发挥学科、人才、技术优势，主动对接乡村振兴产业发展需要，深化校地、校校、校企合作，培养应用型、复合型人才，推进面向农村农业的科技创新与成果转化。

深化对口帮扶和研究生联合培养，继续推进天津大学、厦门大学在学科建设、人才培养等方面分别对口帮扶龙岩学院、三明学院。

深入推动福州大学、福建师范大学、福建农林大学与龙岩学院、三明学院、宁德师范学院、武夷学院开展研究生联合培养工作。

立项建设若干面向农村农业的高科技创新平台，加强平台建设和运行管理。

15.深化闽宁教育对口协作

推进基础教育对口帮扶，继续组织好中小学优秀教师“援宁支教”工作和宁夏校长、教师来闽跟岗学习工作，定期选派福建省教学名优教师、专家赴宁开展讲学交流、指导和培训工作。

强化闽宁两省中小学结对帮扶活动，推进“互联网+教育”结对共建，深化校际协作内涵，提升协作水平。

强化职业教育闽宁协作，加强闽宁国家“双高计划”院校结对共建。

完善本科高校“8+8”协作机制，加强高等教育在线课程共建共享，不断巩固和扩大闽宁高等教育对口协作经验成果。

16.加强民族和西部地区人才培养

继续办好内地西藏班、新疆班。

按照教育部的部署，继续实施面向西部民族地区倾斜招生，落实高校民族预科及脱贫地区民族专项招生计划，加大师范类、医学类等急需紧缺人才培养力度。

配合落实国家少数民族高层次骨干人才培养计划，加强民族地区高层次人才培养，提高人才培养和人才需求契合度。

拓展工作计划【篇4】

为进一步巩固提升镇脱贫攻坚成效，根据县脱贫攻坚领导小组办公室印发的相关文件要求，结合我镇实际，制定本实施方案。

一、手机APP信息核查校正工作及全国扶贫开发信息系统录入工作

在疫情防控阻击战期间运用信息化手段做好扶贫对象信息数据核实核准工作：1、各级扶贫干部、帮扶责任人及贫困户下载建档立卡APP；帮扶责任人要使用APP对帮扶的贫困户各项信息核实（通过电话核实），并通过APP功能提交村级核查。村级对帮扶责任人提交需修改的内容进行核查，并由镇一级研判后在国家系统（业务管理子系统）中修改。镇、村两级扶贫干部要同步运用建档立卡数据清洗规则，审核各项指标并将发现的疑似问题及时逐级反馈至帮扶责任人，由帮扶责任人再次核实并在APP中修改提交。2、就业、产业需求采集按照县脱贫攻坚领导小组要求，对建档立卡贫困人口和边缘户进行产业和外出务工需求采集。并录入录入全国扶贫开发信息系统二、开展“回头看”“回头帮”工作。目标要求：对照?“一超六有”和“一低五有”目标标准，开展78户356人已脱贫人口和已退出贫困村的“回头看、回头帮”工作。脱贫户核查：已脱贫户是否稳定实现“一超六有”，即已脱贫户年人均纯收入是否稳定超过当年国家扶贫标准且不愁吃穿，义务教育、基本医疗、住房安全是否有保障，是否有安全饮用水、生活用电、广播电视。退出村核查：已退出的贫困村（高山村、拉日村、卡鲁村、东格村、俄日村、安古村）是否稳定实现“一低五有”，即贫困发生率是否低于3%，是否有村级集体经济收入、硬化路、卫生室、文化室、通信网络。

二、重点内容

1、贫困户“一超六有”（1）产业、就业增收：对于有劳动能力的贫困家庭，看是否有支撑长期增收的稳定产业或就业项，对于无稳定产业或就业项目的贫困家庭，帮助其实现至少有一项长期增收的产业或就业项目。一是根据本村产业发展思路，结合农户家庭实际情况和产业发展的愿望，因地制宜发展特色种养殖业，引导农户加入相应专合组织，提高生产经营能力和应对风险的能力；?二是结合贫困户需求，依托就业技能培训，增强贫困人口就业、?创业竞争能力；三是按照政策规定，多渠道开发农村公益性岗位；四是加大就业信息宣传，通过微信端、现场招聘会等形式扩大贫困户就业渠道，引导有条件的贫困户参与本地或异地就业转移，实现稳定收入。（2）义务教育：全面兑现国家教育惠民政策。看学龄儿童是否有辍学现象，看国家助学政策是否兑现到位，贫困家庭学生是否按时足额得到国家资助，实现贫困家庭义务教育适龄人口无一人辍学。建档立卡贫困家庭子女正在接受学前、小学、初中、高中、中职、专科、本科等阶段的教育，符合《教育扶贫救助基金实施细则》资助条件的学生，经审核后是否获得相应的专项资助。（3）健康扶贫：看符合条件的贫困户是否享受财政代缴城乡居民基本医保政策，看贫困户是否100%参加基本医疗保险，看贫困户看病是否实现县域内住院个人支付是否控制在5%以内，看是否有贫困户因病返贫现象，看非贫困户是否有因病致贫现象。帮助贫困户实现签约服务全覆盖，全面推行贫困人口“先诊疗后付费”制度，全面实施“十免四补助”医疗扶持政策，对于大病困难家庭实施救助，?防止出现因病返贫。（4）安全住房：看贫困户住房是否存在因自然灾害等不可抗力原因新造成住房不安全或房屋损毁，看贫困户住房是否外观破损、透风漏雨、无功能分区，看非贫困户是否存在C.D级危房。帮助贫困户、非贫困户进行危房改造，?全面实现农村居民住房安全有保障。（5）安全饮水：看贫困户是否安全饮水有保障。（6）生活用电：看贫困户家中生活用电能不能满足照明、电视、冰箱、洗衣机等日常生活用电需求，看电压是否符合国家标准，看室内线路是否老化存在安全隐患。（7）广播电视：看贫困户是否能收听收看广播电视节目，看贫困户家中接收设备是否正常工作。帮助贫困户解决信号入户和正常收听收看广香电视节目的问题。2、贫困村“一低五有”（1）产业增收：看是否有主导增收产业，看主导产业是否有带动示范效应，看村级集体经济是否有持续稳定的收入来源和健全的利益联结机制，看村集体经济经营性累积收入是否达到人均6元以上。（2）硬化路：看通村公路和村内道路是否存在损坏，是否存在“畅返不畅”。帮助指导贫困村加强对损坏路面、路基及时维修加固?，及时进行边沟清理；积极与县级部门衔接争取实施村道“畅返不畅”建设，彻底解决出行难的问题。（3）通信网络：看是否存在通讯信号盲区，?进一步改善贫困村通信能力，确保信号覆盖和稳定。（4）村文化室：帮助指导贫困村文化室规范运行管理，充分发挥作用，丰富群众文化生活。（5）村卫生室：看是否有合格乡村医生或巡回医生，看是否运行正常、管理规范。帮助指导贫困村卫生室规范运行，切实方便惠及老百姓，充分发挥作用。

三、工作要求

1.高度重视，加强组织领导。各帮扶单位、包村干部、驻村工作队、村两委等要把今年的“回头看”“回头帮”放在重要位置，形成各司其职、合力攻坚的责任体系，贫困村和非贫困村的贫困人口“回头看”“回头帮”工作要同安排、同部署、同落实，切实把工作做到实处。把“回头看”“回头帮”列入重要工作日程，强化组织实施，层层压实责任。镇脱贫攻坚办要具体指导各村开展工作，有针对性的抓好工作落实，确保“回头看”“回头帮”工作取得实效。2.明确分工，?强化责任落实。各村两委、驻村工作队是“回头看”“回头帮”的责任主体，要充分保持与帮扶单位帮扶责任人的密切沟通和配合，统筹协调好一切帮扶力量开展“回头看”“回头帮”工作。对核查出的问题要抓好整改落实。3.强化落实，逐项补齐短板。认真落实，制定细化方案。认真工作短板和薄弱环节，建立整改台账，明确问题措施，限定整改期限。

拓展工作计划【篇5】

一、

近年来，市场竞争日益激烈，企业必须不断拓展业务和寻找新的增长点，以保持竞争优势。业务拓展是企业实现长期可持续发展的关键，我们制定了以下详细而具体的业务拓展工作计划，旨在为公司提供明确的目标和有效的方法，实现业务增长和市场份额的提升。

二、目标设定

1.目标一：实现销售额增长20%

在当前市场环境下，我们将努力提高销售额，旨在实现年度销售增长20%的目标。为了达成这一目标，我们将开拓新市场，拓展新的客户群体，并增加市场份额。

2.目标二：进一步完善产品线和服务体系

我们将注重产品线和服务优化，以适应市场需求和客户要求的变化。通过研究竞争对手和市场趋势，我们将改进产品特性、增加产品种类，并提供个性化的服务，以满足不同客户的需求。

3.目标三：提高品牌知名度

通过积极展示企业形象和重视市场宣传，我们将全面提升公司品牌知名度。我们将参加行业展览、举办产品推广活动、加强网络推广等手段，让更多的潜在客户了解和信任我们的品牌。

三、具体方案

1.拓展新市场

我们将通过市场调研等方式，找到潜在市场，了解客户需求，制定拓展计划。我们将重点关注新兴市场和地区，并进行细致的分析和评估。同时，我们将与地方政府合作，争取政策支持和项目资源，以实现快速进入新市场的目标。

2.建立销售团队

为了更好地开拓市场，我们将建立一支高效且专业的销售团队。我们将通过招聘和培训，吸引一批有经验、有激情的销售人员加入我们的团队。同时，我们将优化销售流程和管理制度，提高销售效能和监控。

3.加强客户关系管理

客户是业务的核心，我们将加强与客户的沟通和关系管理。通过定期拜访、电话联系、邮件沟通等方式，我们将了解客户的需求和反馈，及时解决问题，并提供个性化的服务。我们还将建立客户信息管理系统，以提高客户满意度和忠诚度。

4.持续创新和优化产品线

为了满足客户多样化的需求，我们将不断创新和优化产品线。我们将加强研究和开发，引入先进的技术和工艺，提高产品的质量和性能。我们还将加强与供应商的合作，确保原材料的稳定供应和品质。

5.加大市场宣传力度

为了提高品牌知名度，我们将加大市场宣传力度。我们将制定全面的市场推广计划，包括参加行业展览、举办产品发布会、加强网络推广、提供优惠和奖励等。我们还将积极寻找有影响力的合作伙伴，进行品牌联合营销。

四、实施与监测

为了确保工作计划的顺利实施和有效监测，我们将做到以下几点：

1.明确任务和责任

我们将明确每个团队成员的任务和责任，并建立明确的工作流程。每位成员都将了解自己的工作目标和计划，并定期汇报工作进展和问题。

2.定期评估和反馈

我们将定期评估工作计划的执行情况，并收集员工的意见和建议。根据评估结果，我们将及时调整工作计划，以保证工作的高效和顺利进行。

3.建立绩效考评制度

我们将建立绩效考评制度，根据个人和团队的工作成果和贡献，进行绩效评估和奖励。这样可以激励员工的积极性和创造性，确保目标的顺利实现。

4.追踪市场和竞争动态

我们将定期跟踪市场和竞争动态，及时调整工作计划和市场策略。我们将收集市场数据和客户反馈，对市场环境进行分析，及时做出决策和调整。

五、总结

通过以上详细而具体的业务拓展工作计划，我们将有效实现销售增长、完善产品和服务，提高品牌知名度。我们将积极开拓新市场，建立高效的销售团队，加强客户关系管理，持续创新和优化产品线，加大市场宣传力度。我们相信，通过这些努力，我们能够实现业务的持续发展和市场份额的增长，确保公司在激烈的市场竞争中保持竞争优势。

拓展工作计划【篇6】

市场拓展是企业发展的关键战略之一，尤其是在竞争激烈、市场饱和的情况下，不断开拓新市场、寻找新客户至关重要。在制定市场拓展工作计划时，需要考虑各种因素，包括市场环境、竞争对手、目标客户群等，为成功的市场拓展奠定基础。

需要对目标市场进行深入的调研和分析，了解市场的特点、需求、竞争状况等。可以通过市场调研报告、行业研究数据等方式获取相关信息，从而制定针对性的市场拓展策略。在分析市场环境时，要考虑到传统渠道和新兴渠道的变化，比如互联网、移动应用等数字化市场的兴起，以及消费者对品牌和服务的新需求。

要明确市场拓展的目标和定位，确定市场拓展的长期和短期目标。长期目标可以是打造自己的品牌形象、开拓新客户群、增加销售额等，而短期目标则可以是实现销售增长、提高市场份额等。根据目标的不同，可以制定不同的市场拓展策略，比如围绕产品特点展开宣传、开展促销活动、加大广告投放等。

要建立有效的市场拓展团队，确保团队成员具有专业的市场拓展知识和技能，能够有效执行市场拓展计划。团队成员之间要相互配合、沟通顺畅，共同努力实现市场拓展目标。在团队建设过程中，可以组织市场拓展培训、定期举行工作会议、激励团队成员等方式，提升团队执行力和凝聚力。

要选择合适的市场拓展工具和策略，根据不同的市场需求和目标选择不同的市场拓展方式。比如可以通过传统的广告宣传、促销活动、渠道拓展等方式吸引客户，也可以利用互联网、社交媒体等新兴的数字化渠道进行市场拓展，提升品牌知名度和影响力。[赵老师教案网 WWw.zJAN56.com]

要对市场拓展工作进行评估和调整，及时跟踪市场拓展的效果和反馈，根据市场的变化情况进行调整和优化。只有不断学习和改进，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现持续的市场拓展和发展。

市场拓展工作计划的写作需要综合考虑以上方面的因素，深入思考和分析，制定具体可行的措施和计划，才能实现市场拓展的预期目标。只有不断创新和实践，才能在市场竞争中占据领先地位，实现企业的长期发展目标。

拓展工作计划【篇7】

商会是一个由企业家自愿加入的组织，是一个非营利性的社会团体。商会是企业家在企业经营与社会发展中自发组织起来的一种形式，旨在为会员企业提供交流、合作、服务等方面的支持。随着我国市场经济的发展，商会日益成为民间经济发展重要的组织形式之一。

商会要想不断壮大和发展，就必须通过拓展工作来提高自身的影响力和话语权。在这个过程中，商会领导者需要制定合理的拓展计划，通过实际行动不断地推进拓展工作，以达到提高会员企业的综合实力和促进经济发展的目的。

首先，商会需要通过加强对会员企业的服务来促进拓展工作的开展。商会可以通过组织实施一系列的培训、交流和论坛等活动，帮助会员企业解决实际经营中遇到的各种问题。同时，商会还可以采用各种方式为会员企业提供贸易咨询、技术指导和市场推广等方面的服务，从而增强会员企业的核心竞争力和市场竞争力。

其次，商会应该通过参加各种展览会、行业峰会和商业论坛等活动来扩大自身的影响力。商会可以利用这些机会与同行业商会、行业领袖进行深入交流，并进行合作项目的洽谈和协商。同时，商会还可以借助这些活动展示会员企业的最新产品和服务，增加品牌的知名度，扩大市场份额。

再次，商会应该加强与政府部门的联系，积极参与国有企业的改革和民营经济的发展。商会可以作为会员企业的代表，向政府反映企业界面临的问题和需求，为企业争取政策支持和资源保障。同时，商会还可以与政府、国有企业和民营企业开展多种合作，实现利益共享和产业链融合，推动经济的协调发展。

最后，商会还应该坚持自身形象的塑造，宣传商会的使命和价值观，提高商会的知名度和美誉度。商会可以通过制定宣传计划、发布商会新闻、组织商会文化活动等方式对外宣传商会的理念、政策和工作成果，树立商会的良好形象和信誉。

总之，商会的拓展工作是一个需要长时间积累和持续发力的过程。商会要想不断壮大和发展，就必须通过加强服务、扩大影响、与政府和企业合作和宣传塑形等方面对拓展工作进行有序推进，以实现会员企业和自身的全面发展和进步。

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拓展年度工作计划14篇

怎样写好这份工作计划呢？在每天繁杂的工作中想要保持冷静，这个时候我们不妨将急需完成的工作撰写成工作计划。工作计划体现了管理的全局视角，根据您需要的资料栏目小编为您精心整理了“拓展年度工作计划”，品味这篇美妙的文字让您别具一格！

拓展年度工作计划 篇1

拓展年度工作计划

每一家企业都需要一个长远的计划，来指导其今后的发展道路，使其实现更长远的目标。而拓展年度工作计划则是这样一个计划，它不仅可以帮助企业更为有效地发展，而且也能够帮助企业提高其竞争力，实现持续发展。以下是针对拓展年度工作计划的详细说明。

一、确定发展方向

拓展年度工作计划的第一步就是确定企业的发展方向。在确定这个方向时，企业需要充分考虑当前市场的情况以及未来的趋势，同时也需要考虑客户的需求和竞争对手的情况，从而确定一个最为适合的发展方向。这个方向不仅应该包含了当前的业务方向，还应该包括未来可能的拓展方向。

二、设定具体计划

确定了发展方向之后，企业需要制定具体的计划，来实现这个方向的目标。这个计划需要具体明确，包括各项指标和细节。比如，计划中应该明确产品的研发、生产、销售和服务的具体安排、人员的配备、设施的更新等等。这样才能保证企业按照计划有序地运转，让企业能够实现最终的发展目标。

三、考虑可行性和风险

在制定具体计划时，企业需要充分考虑可行性和风险因素。为了让企业的计划成为现实，企业需要把计划中的每一个具体项都过一遍可行性分析。同时也需要有充分的风险应对策略，以防止计划出现偏差，对企业造成不必要的损失。

四、明确责任

在制定计划时，还需要明确各个责任人的具体角色和职责。这些责任人需要在计划执行过程中紧密配合，共同推进计划的实现。如果计划的执行中出现问题，责任人需要立即处理和解决，确保计划按照既定方向推进。

五、优化计划

企业在执行计划的过程中，可能会遇到各种各样的问题，这些问题可能导致计划出现偏差。因此，企业需要对计划进行不断的优化和调整，以适应环境、适应市场的变化。甚至，如果出现了长久以往的问题，企业需要考虑重新调整其发展方向和计划，以保证企业始终处于一个良性的发展轨道上。企业应该时刻关注行业动态和客户需求变化，不断推陈出新，根据市场的反馈对计划进行优化和改进。

总之，拓展年度工作计划对于企业的发展来说非常重要。计划的制定应该合理、精细，并且需要贯彻到企业的每一个细节。当计划制定成功，并得到认真执行，企业将会走向成功的道路上。

拓展年度工作计划 篇2

大纲：

一、拓展专员相关岗位职责；

二、制定拓展专员年度工作计划；

三、拓展专员年度工作计划细节展开；

四、总结。

一、拓展专员相关岗位职责

作为公司市场拓展部门的一员，拓展专员是负责拓展市场和客户的关键职位之一。通常，他们的岗位职责包括以下几个方面：

1.负责市场调研和分析，整理和归纳市场现状、竞争对手情况等信息，为公司制定相关市场策略提供支持；

2.负责拜访客户，维护现有客户关系，并开发新客户资源；

3.负责商务谈判，协调公司与客户间的合作关系；

4.制定和执行相关的营销计划，包括：市场营销策略、宣传推广计划、促销方案等；

5.与其他部门协作，共同完成公司的目标和任务。

二、制定拓展专员年度工作计划

由于拓展专员是公司市场拓展部门的中坚力量之一，其工作计划的制定对于公司市场竞争力的提升非常重要。拓展专员在制订工作计划前需明确公司的年度目标和市场定位，并结合市场和客户的需求特点，量身定制一份拓展专员年度工作计划。

1.明确公司的年度目标和市场定位。根据公司的战略目标，确定适合公司发展的市场定位，明确今年的目标是销售额、市场份额或其他方面，来制定相应的拓展计划。

2.建立完善的市场调研机制。为了更好地支持公司的市场决策和拓展工作，拓展专员需要建立完善的市场调研机制，及时收集现有客户、潜在客户、竞争对手以及市场动向等信息。

3.合理分配拓展资源。为了提高效率，根据市场和客户的需求，拓展专员需要合理分配拓展资源，将工作力度集中于市场前景较好的产品和区域。

4.建立完善的客户管理制度。拓展专员的工作主要围绕着客户展开，因此建立完善的客户管理制度是非常关键的。通过有效地管理客户关系、跟进客户需求，提高客户满意度和忠诚度，这有助于进一步开发和拓展新客户资源。

5.不断完善营销策略和推广方案。根据市场和客户的反馈，不断完善和改进公司的营销策略和宣传推广方案，吸引更多潜在客户，提高品牌知名度和竞争力。

三、拓展专员年度工作计划细节展开

1.建立“资源池”管理制度。建立“资源池”管理制度，将客户信息、资源信息等进行分类，定期对不同资源进行回访，促进成交。

2.拓展新市场。了解行业动态和发展趋势，积极开拓新市场。

3.制定针对性营销策略。根据不同市场和客户的特点，针对性制定不同的营销策略，提高客户满意度和品牌影响力。

4.加强行业合作。积极与行业内相关企业合作，开展联合营销、技术交流等活动，提高公司的影响力和合作水平。

5.做好跟进工作。及时跟进项目进展和客户反馈，在合作过程中及时解决问题，确保客户满意度。

四、总结

拓展专员在公司市场拓展中发挥着非常重要的作用，其年度工作计划的制定和执行对于公司市场竞争力的提升非常重要。拓展专员应该深入市场、客户，并根据公司的发展目标、市场定位以及资源情况，制定出具有针对性的年度拓展专员工作计划，并不断完善计划，实现公司的市场扩张和长期发展。

拓展年度工作计划 篇3

随着现代社会的不断发展，物业管理行业成为了一个日益重要的领域。物业管理公司为业主提供了一系列专业服务，包括维修、保洁、安全等各方面的管理。为了满足业主的多样化需求，并不断扩大业务范围，物业公司需要制定年度计划来拓展其业务。

物业拓展年度计划的目标是通过扩大服务范围，提高服务品质，增加收入等手段，使物业公司在竞争激烈的市场中具备更大的竞争力。下面将详细介绍物业拓展年度计划的内容。

在物业拓展年度计划中，公司需要评估并确定目标客户群体。这可以通过对周边区域的市场调研和分析来实现。根据不同区域居民的需求特点，公司可以制定不同的服务方案，以满足其需求。比如，在高档住宅区，公司可以提供更高级的保洁和维修服务；而在商业区，公司可以加强保安巡逻和安全维护工作。

根据目标客户的需求，物业公司需要制定相应的服务项目。这些项目应该符合市场需求，能够满足客户的期望，并且有竞争力。例如，公司可以增加新的维修项目，如家电维修、水电设备维护等，以提供更全面的服务。同时，公司还可以开设一些增值服务，如花园绿化、健身设施维护等，以增加客户的满意度和粘性。

物业公司应该努力提高服务品质。只有提供高质量的服务，才能赢得客户的信任和口碑。公司可以培训员工，提高其技能和服务意识，确保他们能够及时有效地应对客户的需求。公司应该建立健全的客户投诉处理机制，及时解决客户问题，并倾听客户的意见和建议，不断改进服务。

除了提高服务品质，物业公司还需要加强市场营销。通过有效的营销策略，公司可以吸引更多的目标客户，并提高市场份额。例如，公司可以组织一些推广活动，如开展家庭保洁折扣活动、举办业主交流会等，来宣传公司的服务优势，并吸引更多客户。同时，公司还可以利用社交媒体和网络渠道，加强宣传和推广工作，提升品牌知名度。

物业公司还可以考虑与其他相关行业合作，共同开展业务。通过与物业开发商、装修公司、设备供应商等建立合作关系，公司可以拓宽服务领域，提供更全面的解决方案。例如，公司可以与物业开发商合作，在项目规划初期提供物业管理咨询服务，以最大程度地满足项目需求。

物业拓展年度计划是一个全方位、多层次的计划，包括确定目标客户群体、制定服务项目、提高服务品质、加强市场营销等。通过有针对性的策略和持续的努力，物业公司可以实现多样化和可持续发展，成为市场中的佼佼者。

拓展年度工作计划 篇4

一、背景介绍

随着社会的发展，知识更新换代日新月异，要想保持在自己所从事的领域保持竞争力，不断学习和提升自己就成了必然的选择。所以，拓展训练年度工作计划在现在已经越来越受到了注重。

二、拓展训练年度工作计划的意义

拓展训练年度工作计划是针对企业员工及团队的素质提升、自我探索以及团队协作能力等因素进行的一系列活动的有计划、有目的、有组织的工作计划。在企业的日常管理中，其作用不容忽视，具体包括以下几个方面：

1.提升员工的综合素质

构建以学习为重心的企业氛围，鼓励员工重视知识、技能、经验的积累，提升员工的专业能力和综合素质。

2.开展多种形式的拓展活动

开展多种形式的拓展活动，如户外拓展、实践训练、社交活动等，有利于员工及团队成员的自我探索，培养自信、团队合作意识等。

3.促进心灵的和谐发展

企业是一个由人构成的社会机构，员工的心灵健康对企业的发展至关重要。拓展训练年度工作计划能够促进员工的心灵和谐发展，提高员工的生活质量。

三、拓展训练年度工作计划的内容

针对不同企业的不同情况，拓展训练年度工作计划应该具体根据企业本身的特点和员工的实际需求来制定工作内容。下面以一个企业为例，详细阐述具体的工作内容。

1.提升企业员工的综合素质

通过定期组织员工参加专业课程、学习交流会等，提高员工的专业素养；鼓励员工参加技能鉴定考核，提高员工的综合素质。

2.开展多种形式的拓展活动

（1）户外拓展：组织员工参加高空项目、沙漠穿越、野外露营等项目，提高员工的身体素质和拓展能力。

（2）实践训练：安排员工到生产一线担任临时岗位，体验工人生活，感受一线员工的工作现状，方便员工对企业的整体认识。

（3）社交活动：定期组织员工互动交流，如夏季烧烤、冬季晚会等，促进员工之间的情感交流，增强员工的凝聚力和向心力。

3.促进心灵的和谐发展

通过不定期的职业心理辅导，以及安排一定时间的自由时间，让员工有机会进行体育锻炼、文艺活动等，缓解员工的心理压力，促进员工的心灵健康发展。

四、总结

拓展训练年度工作计划虽然工作量大、周期长，但是对于提升员工的综合素质、促进团队协作、提高员工的心灵健康等方面都有着极为深刻的促进作用。一个好的拓展训练年度工作计划不仅可以增强员工的职业生涯发展，更重要的是可以培养、提高企业员工的综合素质和心智成熟度，从而达到企业可持续发展的目标。

拓展年度工作计划 篇5

2011—2012学

数学学院素质拓展部工作计划

这是一个全新的开始，这是一个充满未知与挑战的开始，这也是一个奋发崛起的开始。转眼间，素质拓展部又迎来了新一届的部长；转眼间，素质拓展部又开始了新的一年；转眼间，素质拓展部又走到了新的起点。这既是机遇，也是挑战；这既是创业，也是守业。抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，继往开来！

在这新的一个学期中，我部门有以下计划：

一、素质拓展部干事招新及后续工作

1.由于部门的需要，我部将在2011级新生中招收12名干事。并将干事分为4组。不设组长，但是每次任务安排实行负责制，由部长安排人员负责。

2.我部将在开学初期积极与其他二级学院取得联系，了解其活动安排情况，并将这些活动分配到各小组，让我们的干事就活动的准备做出一个策划，目的主要是为我院参赛同学提供更多比赛的资料，帮助他们获得更好的成绩，也是为了更好的锻炼干事的综合能力。

3.组织新干事第一次见面，详细介绍素质拓展部，让新进干事对部门有一定深度的了解，了解部门的性质及日常工作的流程和学生会的简单运作。给部门干事讲解《素质拓展部制度（试行）》并布置任务。根据各干事的空余时间拟定例会时间，定时召开。了解每个成员各自分配的任务的进展情况，有什么问题或困难，以及活动结束后的总结。对提出的问题

全体成员集思广益，争取把工作做得更好。

二、工作安排

部长的工作：

① 负责部门的整体工作。

② 负责我院比赛的策划、筹备、组织以及具体工作的安排。③ 负责筹备、组织我院同学积极参加其它二级学院的活动。④ 负责整理各项活动的后期资料以及加分情况。

⑤ 负责与其他二级学院素质拓展部长的联系，为比赛收集有关的信息和资料。

副部长的工作：

① 负责每次会议的记录

② 负责准备每次比赛的纸质资料，以及其他二级学院发放资料的领取并发放到各班。

③ 负责收集我院报名选手名单并负责上交参赛选手名单。④ 负责部门开会的通知和干事的管理。

三、素质拓展活动的开展

1.认真筹划我院十一月份举办的“微型课堂”的比赛，加强与其他我院各部的交流工作。

2.做好下学期数学百科知识竞赛及我院特色活动的筹备工作。

3.对于其它二级学院举办的素质拓展活动认真做好准备工作。具体实行办法是：

① 加强与班委的联系，让班委对参赛同学的准备情况做好记录并与我部及时交流工作。记录的内容包括时间、地点、人物、做的准备活动，遇到了哪些困难，如何解决的，哪些没有解决等。

② 对班长的工作的监督。每次活动结束后，及时上交给我部，我部门则对记录做好检查工作，并定期召开班长总结会议，通报情况。让参赛的同学意识到他们不是一个人在“战斗”，体会到我们班级及学院的温暖。

四.对本学年《素质拓展证书》的管理

1.确保对证书的宣传及填写的指导工作，以保证证书填写的完整性与统一性。并在每半学期结束后就对每班每位同学素质拓展活动做一个收集统计工作，避免学年结束后统计工作的混乱。

2.积极与院素质拓展部及其他系部进行交流与沟通，并完成证书的认证工作。

以上便是素质拓展部初步的工作计划，存在不足之处，我们会结合以后的工作不断完善。我们将以全心全意为同学服务为宗旨，认真履行职责，为数学学院的学生工作贡献我部的力量。

数学学院素质拓展部

2011年9月6日

拓展年度工作计划 篇6

拓展个人年度计划

作为一个年轻人，我深知拓展自己的能力和知识储备的重要性。我制定了一个详细、具体且生动的个人年度计划，以保证我在未来的一年里能够全面发展自己，并达到自己的目标。

我计划通过参加各种与我所学专业相关的培训和工作坊来提高自己的专业能力。我目前是一名计算机科学专业的学生，因此我计划参加一些与编程和软件开发相关的培训课程，以提高我的编程水平和解决问题的能力。我还打算参加一些项目管理的课程，以提高我在团队合作中的领导能力和组织能力。

我计划学习一门新的外语。我意识到在当今的全球化时代，掌握一门外语已经变得至关重要。我打算在接下来的一年里学习西班牙语。我认为学习西班牙语不仅可以帮助我与更多人进行交流，还能为我开辟更广阔的职业发展空间。

我计划参与一些社会实践活动，以增长见闻并回馈社会。我希望通过参与志愿者活动，为那些需要帮助的人提供援助。我相信这种经历能够让我更加关心社会问题，并培养我的团队合作能力和社会责任感。

另外，我还计划拓宽自己的阅读范围。我将尽量读完一本书，包括经典文学作品、自助成长类书籍和专业相关的图书。我相信通过阅读，我能够拓宽自己的视野，获取更多的知识，并提高我的写作和表达能力。

我计划参加一些与我所学专业相关的比赛和竞赛。参加这些比赛不仅可以让我提高自己的技能，还可以让我接触到更多优秀的同行，并与他们交流学习。我相信这种比赛经历可以激发我的竞争意识和积极性，同时鼓励我更加努力地学习和成长。

在整个年度计划中，我还会定期进行回顾和评估，以确保自己在每一个目标上都能够取得进展。我会制定详细的计划和时间表，以合理安排我的学习和实践活动。同时，我也会充分利用各种学习资源和工具，如在线课程、学习平台和学习群组，以提高自己的学习效率和质量。

小编认为，我的个人年度计划旨在拓展自己的能力和知识储备，提高自己的专业能力和解决问题的能力。通过参加各种培训和工作坊、学习一门新的外语、参与社会实践活动、拓宽阅读范围以及参加竞赛和比赛，我相信我能够全面发展自己，并在未来的一年里取得令人满意的成果。

拓展年度工作计划 篇7

为了提高员工的综合素质和团队合作能力，公司决定开展一系列拓展训练活动。以下是公司在本年度内计划开展的拓展训练年度工作计划。

一、拓展训练的介绍

拓展训练是一种以自然环境为背景，以团队作为基本单位，以体验式学习为特点的训练方式。通过拓展训练，员工可以在危险和不确定环境中接受挑战，了解自己的潜力和局限性，并且通过团队合作来解决问题，提高团队凝聚力和协作能力。

二、拓展训练的形式及时间

本次拓展训练分为两种形式，包括日间拓展和夜间拓展。每种形式均为两天一夜，时间分别为周六和周日。拓展训练的时间为每月的最后一个周末。

三、拓展训练的项目及内容

1. 挑战自我：在此项目中，员工需要通过攀岩、高空跳伞等活动来挑战自己的极限，并且在团队的支持下完成任务。

2. 团队合作：员工需要通过建设营地、搭建桥梁等集体建设项目中，体验到团队合作的力量，并且学习到了解决问题的方法。

3. 沟通协作：通过教育训练解压球、盲车、枪战等项目来确保员工之间的沟通更加畅通，并且能够对个人行为和他人行为保持一定的距离。

四、拓展训练的指导老师

拓展训练的指导老师是经过专业培训，拥有丰富经验的教练。他们将在拓展训练期间带领员工完成各项项目，并且在整个过程中进行现场指导和纠正。

五、结语

通过本次训练，员工可以毫不费力地提升个人素质、团队合作和协作能力，让员工们充分体验到了团队合作的妙处，更加感受到了用团队的力量去实现目标的快捷感和乐趣。同时，也让员工能够更加积极地面对困难，勇于挑战自我，成为更加全面发展的人才。

拓展年度工作计划 篇8

随着社会的不断发展，求职市场变得越来越竞争激烈。许多公司为了提高员工的综合素质，改善企业的团队精神，在员工中开展了拓展训练项目。在这篇文章中，我们将为您详细介绍一下"拓展训练年度工作计划"。

一、工作计划的背景

拓展训练，是指通过各种物理、心理、团队建设、社交等方式，通过参与者之间的集体活动来达到培养团队协作精神，提高个人承压能力和创新创意等目的。此计划是因大多数职场人士面对职场竞争时的不足而制定的。针对性地培养人际沟通，提高团队协作意识能力等优点，将有助于提升在职场中的核心竞争力。

二、工作计划的实施

1、拓展训练课程

在拓展训练课程中，参加者将进行一系列的活动，包括团队建设、完形、定向等强度大、良莠不齐的项目。课程由专业导游和团队建设培训师联手着手进行培训。通过这些活动，参与者会得到许多宝贵的工作技能，例如有效的沟通、领导力、实现任务的团队合作等。

2、管理沟通训练

在这类训练中，员工以身作则、互相配合可以训练出更好的领导力，并了解如何通过策略性的传递信息和开发员工来促进业务增长。这种训练方式有助于提高员工有效地传递信息并促进团队合作的能力。

3、目标設定和计划安排

参加者需要先梳理公司的运营模式和当前状态，在此基础上再制定公司和个人业务方向下的年度目标，紧接着通过团队合作的方式完成使团队有开创性和革新性的征服感。此项训练可以帮助参与者开展更加积极的作业实践，并实现更高的自我式管理和领导技能。

4、管理和员工互动

在日常训练中，员工的日常管理也需要加强互动和交流。可以通过一系列工作安排来促进员工之间的互动，以此增加员工们在工作中的参与和交流。特殊调动机制，有利于员工实现快速的适应，因为强制性的流动机制能够使员工在短时间内适应他们的新环境。

5、日常考核制度

日常考核制度是公司每周给员工的考试，以核实所有员工的实际工作能力。测试范围包括工作任务、身材状态、领导力等。得分将和职级资格提拔([升职加薪])相挂钩，以此促进员工的积极性。

三、全面推动计划

除了上述的拓展计划课程之外，还应该要将计划推广给全公司。让更多员工认识到硬实力与软实力的优缺点，在实际工作中，将二者互充，是一种很好的兼并方案。可以组织分享会、讲座等形式来推广学习。

四、结束语

"拓展训练年度工作计划"的实施旨在提高员工的综合素质和打造一支具有创新精神和行业领军能力的团队。公司应该不断优化此计划，同时开展更多针对性集体培训，以促进员工的个人发展和公司全面发展。

拓展年度工作计划 篇9

一、背景与意义

拓展训练是现代教育中重要的一种形式，往往能够有效地达到教学目标。拓展训练活动不仅仅在课内，往往在课外更能够体现其重要性。通过拓展训练，可以促进学生身体的健康发展，增强学生的自我认识和自信心，培养他们的领导能力，提高他们的团队协作精神，这些都是在课内很难达到的教学目标。

拓展训练的主要形式包括生存训练、探险训练、竞技训练等，这些形式都要求学生有较强的身体素质和敏锐的观察力、判断力，是一种身体与智力全方位锻炼的方式。因此，拓展训练是提高学生综合素质的重要手段之一，也是现代教育中不可缺少的一环。

二、制定计划的目的

拓展训练年度工作计划的制定旨在贯彻执行国家教育政策，提高教育教学质量，促进大学生全面发展，同时落实学校特色教育，培养和提高学生的领导才能和团队协作精神。拓展训练的主题和内容将与校园文化和学科教育相结合，让学生在正式的活动中体验到学科知识的实际应用。

三、计划目标

（一）学生的身体素质提高

通过拓展训练的各项活动，可以促进学生身体的健康发展，提高学生的身体素质，增强学生的体力、体质、体液等方面的能力。

（二）学生能力的培养

在拓展训练的过程中，可以培养学生的领导能力、沟通协作能力、创新能力、团队合作能力等多方面的能力，让学生在活动中体会到个人努力与团队合作的互动关系。

（三）学生自我意识的培养

拓展训练可以培养学生的自我意识，提高他们对自我的认知和理解。在拓展训练中，学生必须挑战自我、超越自我，才能在活动中取得成功。

（四）提高团队协作精神

拓展训练可以帮助学生提高团队协作能力，为未来的成长和发展打下良好的基础。学生在活动中通过互相协作、互相帮助，彼此间产生了深深的友谊和感悟，为团队的成长壮大奠定基础。

四、计划内容

（一）组织开展生存训练

生存训练是一种体验性和实践性的教学形式，它通过模拟真实场景，让学生在其中体验不同的困难和挑战，让他们在实践中锻炼自己的生存能力和适应能力。其中可以包括野外生存训练、独木桥、高空绳索等项目。

（二）组织开展竞技训练

竞技训练主要包括篮球、足球、排球以及田径等各种项目。在各项比赛和训练中，学生可以提高自己的体能和心理素质，增强竞技意识和集体荣誉感，同时也可以培养学生发扬团结协作精神，让学生在团队中发挥自己的才能。

（三）组织探险训练

探险训练包括户外探险、游泳、皮划艇、漂流等项目。以及借助视频的用途透彻了解文化们在生活中遇到花样百出的状况以及他们想要达到的目标。

五、计划实施

（一）加强组织领导

教师应该加强对拓展训练的组织和领导工作，确保每一项活动的安全和顺利开展。

（二）注重安全保障

在拓展训练中，一定要注重安全保障问题，特别是在野外生存和高空绳索等高风险项目中更需要保障学生的安全。

（三）注重实效性

拓展训练应该追求实效性，避免简单的“玩”或“耍”，必须踏踏实实去让学生在实践中学到更多的知识和技能，达到教学目标。

（四）注重评估

应该注重对拓展训练实施情况进行评估，这样才能及时调整教学策略，不断改进拓展训练的方式和方法，让学生获得更全面的提高。

六、结语

拓展训练年度工作计划的制定与实施，是学校发展的重要战略，也是提高学生综合素质的重要手段之一。在实施中，必须时刻注重安全保障和教学实效，不断进行评估改进，让拓展训练真正成为提高学生综合素质的重要教育环节。

拓展年度工作计划 篇10

拓展个人年度计划

随着时间的推移，一个新的年代即将来临。每当新的一年到来时，我们常常会制定一些计划和目标，以指导自己在未来的日子里更加专注和有条不紊地前进。今年，我想拓展个人年度计划，通过具体的目标和行动计划，使自己在各个方面都能有所提升和发展。

第一步是健康管理。健康是一切的基础，只有身体健康，我们才能够更好地投入到工作和学习中去。我计划每天都要规律地锻炼身体，包括适度的有氧运动和力量训练。我还打算改善自己的饮食习惯，增加蔬菜和水果的摄入量，并减少油腻和垃圾食品的摄入。我还会每年定期体检，及时了解自己的身体状况，并采取相应的措施来保持健康。

第二步是学习和提升。作为一个职场人士，持续学习和提升自己的能力是至关重要的。我计划每个月都参加至少一个与我的工作相关的培训或研讨会，以更新自己的知识和技能。同时，我还计划每天都要阅读至少半小时的书籍，拓宽我的知识面，并培养自己的阅读习惯。我还打算学习一门新的外语，以提升自己的国际化竞争力。

第三步是扩展人际网络。人际关系对于个人的发展和职业的成功至关重要。我计划每个季度都参加一次各类社交活动，结识更多的朋友和业内同行。我还打算主动参与一些行业协会和组织，通过与他人的交流和合作，拓展我的人际网络，并获得更多的机会和资源。

第四步是实现财务目标。财务管理是一个人发展的重要方面之一。我计划每个月都做好个人财务规划和预算，并合理控制自己的支出。我还计划学习一些理财知识，了解各类投资渠道，并适时进行投资。通过有效的理财和投资，我希望能够实现自己的财务目标，并为未来的生活做好充分的准备。

我计划每周都要安排一段时间来休闲和放松。工作和学习是重要的，但休息和放松也同样重要。我计划每周至少有一个晚上用来与家人和朋友共度美好时光，或者独自享受一下属于自己的宁静。我还计划每个月都去一次旅行，放松心情，体验不同的文化和风景。通过适时的休闲和放松，我相信自己能够更好地调整状态，更加高效地投入到工作和学习中去。

简而言之，我的拓展个人年度计划涵盖了健康管理、学习和提升、扩展人际网络、实现财务目标以及休闲和放松等方面。通过制定具体的目标和行动计划，我希望在未来的一年里能够不断进步，实现自己的个人成长和发展。我相信，只要坚持努力，并保持积极向上的心态，我一定能够让自己变得更好、更强大、更自信。

拓展年度工作计划 篇11

20xx年市场拓展部在公司及分支机构全体同仁关心和支持下，逐步理清思路，打开工作局面，积极上功能、开拓市场。探索一条符合湖北国储实际的市场拓展之路。

一、主要工作

(一)逐步明确仓库未来发展定位。主要围绕四个分公司发展定位进行梳理。在现有业务中进行分类，把符合未来定位及高附加值的优质客户进行着重培养，不符合的逐步淘汰。

(二)是积极跑市场，联系新客户，尝试新领域。公司加紧与联想集团的志勤美集物流公司的洽谈，改造库房硬件设施，引进IT产业进场;保持和新疆天业上市公司的联系，打造化工原料物流配送中心。

(三)是加大宣传力度，多渠道开展业务宣传。积极开展申报湖北省重点物流仓库工作;加紧赶制宣传册，目前清样已经出来;联系专业公司着手广告片脚本编制;针对武钢业务，给武钢物流管理公司送去邀请函。

(四)是着眼市场，完善仓库功能。积极与郑交所联系，申报菜粕和菜油籽期货交割库的申报工作;针对今年国家棉花收储工作任务重的重要信息，积极开展棉花储备库的申报工作。

(五)加大合同管理力度，提高公司掌控能力。20xx年9月公司根据《合同管理办法》(以下简称办法)一年来的运行情况，结合公司合同管理实际进行了有针对性的修订。办法经总经理办公会讨论通过，于20xx年10月下发并试运行。同年11月要求各单位参照办法将20xx年度合同执行及无合同经营情况进行汇总上报。对发现的问题正在有针对性的加以整改。

二、存在的不足

(一)各分支机构对国家局完善体制机制的顶层设计理解不够，对办公司的目的理解不一，所以在推动完善分支机构建设上参差不齐。

(二)由于思维惯性，业务员目前还只能限于本单位和现有业务领域，看市场的宽度和深度都不够。

(三)要从原来的经营人员转化为公司业务人员，形成一个业务团队还有较长的路要走，业务人员的素质和相关业务知识有待提高。

三、20xx年工作计划

第一、加大跑市场力度。市场是跑出来的，客户是引进来的。那么，怎么跑市场?一是领导重视。领导重视就是压力，压力转化为动力，可以增强业务人员主动跑市场的积极性，把跑市场变成一个常态性的工作，变被动为主动。领导重视就是支持，支持就能建立自信，树立必胜的信心。二是建立健全有效的奖惩制度。有效的奖励制度可以有效的提升员工对企业价值的认同，树立对企业的忠诚，以便在此基础上实现其人生价值。合理的惩罚制度可以规范其行为，提升责任心，激发反省能力，对不正确的价值和观念进行改正，提升自我能力。三是明确市场方向。跑市场不能盲目，要根据需求有目的性和针对性的寻找客户资源。要分析自身特点、客户需求、市场动态。增强分析市场、研究市场、把握市场的能力。

第二，明确主营业务，开办专业市场

主营业务指企业为完成其经营目标而从事的日常活动中的主要活动，是企业收入的主要来源。首先，结合自身特点，明确主营业务。武汉分公司、襄阳分公司为城市仓库，具有较强的装卸能力和快速交通通道，适合大宗商品物流和城市快销品作业。孝感分公司具备棉花期货交割资质和多年棉花管理经验，适合以棉花期货交割和收储为主，发展化工产品和烟叶收储。宜昌分公司在集装箱业务上积累了不少经验，可以把集装箱业务打造成主营业务，逐步优化收储种类。各物流部也要结合当前的主营业务，充分发挥成品油、烟叶和种子储备的管理优势，及专用线的特有资产优势，固化主营业务，拓展适合自身的特种业务。在明确主营业务同时，要打造一些有特色的专业市场，如棉花期货交割市场，集装箱业务市场，大型钢材交易市场，城市快销品市场，种子收储、加工市场，竹木交易、加工市场等等。

第三，物流供应链策划

物流供应链可以理解为一条有机的物流链条，从产品或服务市场需求开始，到满足需求为止的时间范围内所从事的经济活动中所有涉及到的物流活动的部分所形成的链条。物流供应链被许多企业视为生命线。物流供应链管理在控制成本、降低库存、分散风险方面的作用已经得到越来越多的企业家的认同和重视。供应链物流大致分为三部分，采购，生产，市场营销。我们通常所说的物流往往局限于仓储和运输，实际上只包括在生产部分中。目前我们公司从事的物流就是生产部分的物流。这就需要我们为客户策划他的物流供应链，结合我们自身优势向采购和市场营销环节延伸。

第四，完善物流功能

要以生产物流环节为中心，积极向供应链上下游两端延伸和扩展。这种扩张需要具备和完善一些功能，如城市快销品大部分都是丙类物资，而我们的仓库大部分为丁类，需要进行升级改造;积极申请菜粕和油菜籽的期货交割库;申报棉花储备仓库。通过增加仓库功能，不断完善供应链节点，打造核心竞争力。

第五、运用现代物流信息技术实施供应链协同管理

物流信息化是现代物流的重要标志。目前，我们的物流信息程度还非常低。一项完整的现代物流活动，需要供应链上多个节点企业协同配合才能完成。实施供应链协同管理，就是针对供应链上各节点企业的合作进行管理，从而提高供应链的整体竞争能力。我们要与各节点企业建立利益共享与风险分担机制;与节点企业开展广泛深入的合作，各分公司要先行搭建基于IT技术的信息共享平台，实现及时相互沟通。

拓展年度工作计划 篇12

8月份入职之后在了解了深东浩品牌的历史背景、深东浩目前的招商加盟政策、深东浩品牌在全国市场的历史和现状以及现在深东浩男装的定位、风格等信息之后，我们部门对全国市场进行了区域划分，我负责全国以下区域的拓展工作：北京、新疆、内蒙古、河北、山西、黑龙江、海南、吉林、上海、江苏、云南、河南、广西、山东、贵州、广东广州：（韶关、佛山、江门、茂名、阳江、惠州、中山、潮州）

为此，我从以下几方面对入职以来工作进行总结：

1，拓展工作：入司以来，在公司领导的带领和指导下，对深东浩

品牌以全面了解，并清楚的了解到公司各方的实力以及工作环境，和公司的宏观发展！在以上基础上，本人积极努力工作，并对深东浩品牌进行了一系列的解说和宣传！

2：公司发布会：在入司后，不到三个月的时间里，公司举办了第一次大型的品牌动态发布会，在本次发布会中，本人结合各方资源进行邀请，共邀请了26家客户来参加！并在发布会中，努力与到场客户进行沟通交流，解说深东浩品牌的各方优势和政策，确定了一定的意向加盟商！并为品牌的发展起到一定的作用！至此，希望我们今后会有更多更好的发布会活动来推广宣传深东浩品牌，为拓展全国市场打下基础！

3：遇到的阻力和困难：1正式开展工作时已错过今年拓展的好时机，大部分品牌更换已完成，且优质商圈的门面位置和商场位置也已调整完毕！2挖掘出的意向客户很多资金不足！有资金的，在短时间内无法找到合适的经营场地！3目前深东浩品牌的知名度与同类品牌相比相对不具备优势，以及缺少大型的形像店和好的商场店，并且推广力度小，推广时间过短，知名度上得不到认可，不少意向客户流失！

4：总结出的经验教训：1对各方面有意经营时尚男装的客户资料收集还要加强，并细致筛选锁定近期可以达成合作的部分客户重点跟进。2意向不强的客户也要保持沟通，不能武断放弃客户3每个地区优质商圈出现的商铺转让这一类的信息一定跟踪到位。4邀约客户要有具体日期，不能含糊不清。

5：拓展成绩及回款：1截止目前，在我负责区域收集服装经营者有效信息300个以上，建立了个人客户。2本人先后开发确定的客户如下：一家省级代理，三家单店加盟！分别为：东莞茶山加盟店，佛山顺德北窖加盟店，贵州遵义加盟店，江苏省级代理商！现手中还有多家客户意向强烈，我相信在明年上半年会全部开发拓展成功！3调查了部分同类男装品牌的招商政策、定位、价位等，为与客户谈判打下基础。4在以上拓展客户中，本人共为公司在除去装修款外，共回款达：610000元！

拓展年度工作计划 篇13

20xx年对于深东浩品牌在全国市场的运作是至关重要的一年也是极具挑战的一年，在目前深东浩品牌各方条件以及知名度还不是很成熟的条件下，我们部门本着勇于承担、敢于拼搏的精神，对我们明年的工作定下高标准要求。我为自己定下了明年不低于15家店的拓店计划，并要求自已年度回款达到不低于800万同时，在开店质量上也高标准要求自己，开形象店、开赚钱店。在客户开发、店铺选址、销售服务等方面要求自己的工作更加细致、严谨、周到。结合以上，我列出自己明年工作计划如下：

1、拓展省级代理商2家，区域代理商以级单店加盟商共计15家，年底回款额目标为20xx万，为完成部门明年总体任务尽可能多的争取多开店、早开店、开好店。多回款，早回款！

2、所负责区域市场调查及客户资源建立

3、协同商品和督导共同做好客户服务工作。即使将客户需求、市

场情况、每个客户的情况汇报相关部门，力争深东浩品牌的客户服务和客户管理做到高水准。

4、不断学习行业知识技能，以公司需求为导向，以服务于公司为目标，深入服装行业做行业的精英，做不但能打江山，更能守江山、兴江山的优秀员工.

以上是我对入职以来的工作的总结和对20xx年工作的整体规划，如有与公司整体前进步伐相悖、或需引导指正之处，请领导给予指引、修正。

何

20xx年12月31日

拓展年度工作计划 篇14

拓展专员年度工作计划

随着市场竞争的加剧和消费者需求的不断升级，公司过去的经营策略不再适用，越来越多的企业开始注重市场拓展工作，以实现企业的长期发展。作为公司拓展部门的核心人员，拓展专员在市场拓展工作中扮演着重要的角色。为了更好地开展市场拓展工作，提高公司的市场竞争力，拓展专员需要制定一份合理实用的年度工作计划。

一、了解市场需求

在制定年度工作计划之前，拓展专员需要先了解当前市场的需求和趋势，为公司的发展提供支撑。如何了解市场需求呢？可以通过以下渠道：

1、分析市场环境。了解当前市场的新动态和变化，对主要竞争对手进行深入的分析，并了解对手的优势和不足，有针对性地开展市场营销工作。

2、收集市场数据。收集市场调查数据和消费者反馈意见，分析消费者的喜好、购买习惯和需求，以有针对性地开展市场推广。

3、参与行业展会和会议。参加相关行业展会和会议，结识业内相关人士，了解最新的市场趋势和最新产品，以支持公司的市场拓展工作。

二、了解公司需求

拓展专员需要了解公司的整体经营策略和市场发展计划，以提供切实可行的拓展计划。因此，拓展专员需要重点了解以下事项：

1、公司的竞争优势。了解公司的核心竞争优势，包括公司的产品优势、服务优势和品牌价值等，有针对性地开展市场推广工作。

2、公司的市场定位。了解公司在市场定位上的策略和目标，与公司的营销战略相配合，以提高公司的市场占有率。

3、公司的销售目标和预算。了解公司的销售目标和预算，制定切实可行的市场拓展计划，以实现公司销售目标和市场份额的增长。

三、制定年度工作计划

在了解市场需求和公司需求的基础上，拓展专员需要制定一份合理实用的年度工作计划。制定年度工作计划的重要性在于，可以为公司提供长远的市场发展规划，方便公司的战略决策和资源配置。

1、明确市场拓展目标。根据公司的销售目标和市场定位，明确公司的市场拓展目标。市场拓展目标包括市场份额的增长、销售额的提高、产品线的拓展等，具体目标应该与公司的实际情况相符。

2、确定市场拓展策略和方案。根据市场调查和分析，制定符合公司实际情况的市场拓展策略和方案。市场拓展策略包括新产品的开发、市场推广活动的实施、合作伙伴拓展、渠道建设等。

3、制定实施计划和时间表。根据市场拓展目标和方案，制定详细的实施计划和时间表，包括市场推广的具体方式和时间、合作伙伴的挑选和协议签订时间等，以提供有效地实施保障。

4、确定市场拓展预算。制定市场拓展预算，包括市场推广费用、合作伙伴拓展费用、人员开支等，制定预算可以帮助公司进行资源配置和投入评估。

四、执行年度工作计划

年度工作计划是为了实现公司的市场拓展目标，必须实际执行，否则计划只能是空中楼阁。在执行年度工作计划时，拓展专员需要注意以下事项：

1、按时按质地完成工作。按照年度工作计划和时间安排，认真、高标准、高质量地完成工作，确保市场拓展工作的落实和目标的实现。

2、密切关注市场动态。了解市场动态和变化，不断地调整市场拓展策略和方案，以适应市场的需求和变化。

3、与同事和领导沟通协调。及时汇报工作进展情况，与同事和领导保持沟通和协调，以便及时解决问题和提出建议。

五、总结年度工作

年度工作计划执行结束后，拓展专员需要对工作进行总结，并提出下一年度工作的建议。总结时需要加强以下几个方面：

1、市场拓展工作的成果。总结市场拓展工作的成果，包括市场份额和销售额的增长以及产品线的拓展等。

2、市场拓展工作的不足之处。总结市场拓展工作的不足之处，分析原因并提出改进措施，为下一年度的工作提供指导。

3、下一年度工作的建议。根据市场动态和公司需求提出下一年度工作计划的建议，具体包括市场拓展目标、策略和方案、预算等。

总之，拓展专员需要制定一份合理实用的年度工作计划，以提高公司的市场竞争力，实现公司的长期发展。 完。

拓展工作计划万能模板12篇

为了更快地赢得公司的信任和支持，撰写一份出色的工作计划将有助于我们理顺思路。工作计划的目的是更好地规划未来的工作方向。今天幼儿教师教育网的编辑为大家带来的是一篇关于“拓展工作计划”的介绍文章，方便以后阅读请将本页面链接收藏起来！

拓展工作计划(篇1)

新的学期，新的伙伴，新的环境。秋天本应是一个收获的季节，而刚刚踏进校门的我很荣将担任我支部本学年度的素质拓展委员，在这个丰收的季节先播种，待到明年春暖花开之际再见成果如何。

大学的一切都是新奇而又陌生的，对于素质拓展部门，刚开始我亦有一种陌生感，然而凡事都是从陌生到熟悉，在经过了几个礼拜的了解后，我对素拓部门的工作有了进一步的了解，在稍微有了点信心后，我在此做出如下工作计划：

1.作为我支部的素质拓展委员，首先我将按时参加部门例会，不请假或迟到早退，以严谨的态度对待我的`工作，将上级指令及时传达至支部各成员。

2.对于其他学院素质拓展部门的工作我将给予最大限度的配合，鼓励同学们在课后多参加有益于自身发展的课外活动，拓展知识面，为以后面向社会积累一定的知识技能，全面发展。

3.针对我院及各理学院各个支部举办的活动，我们将尽我支部的全部力量给予支持，对于我支部举办的活动，也将诚心邀请其他支部的成员参加。4.在针对我支部举办的素质拓展活动中，我将集众人之智慧，将素质拓展活动办好，尽量避免活动多而不实的现象，遵循同学们的意见，让同学们既感受家的温暖，又了解社会的真实性。

作为一名新生，我深知自己能力有限，可能还不能将这份工作做到最好，但我坚信，只要信心在，没有什么不可能的。我也希望其他委员和部长们能给我多多提些建议，让我把这份工作做好。

拓展工作计划(篇2)

打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会后，要进一步巩固拓展脱贫攻坚成果，全面推进乡村振兴战略，为扎实学习贯彻习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果，全面实施乡村振兴的重要讲话和指示精神，落实好市委、市政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果和全面实施乡村振兴战略的安排部署，切实落实2021年度财政巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作重要论述为行动指南，紧抓全市巩固拓展脱贫攻坚成果提升契机，以加大衔接资金投入为基础，以推进统筹整合使用财政涉农资金为抓手，以严格督促检查和资金监管为保障，以提高财政衔接资金绩效为目标，着力推进财政巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作科学化、制度化、规范化，确保如期完成财政部门乡村振兴工作任务。

二、重点工作任务及责任分解

根据市委、市政府全面实施乡村振兴战略决策部署，市财政局将重点围绕衔接资金投入、统筹、监管、绩效4项工作任务，结合上级财政部门的职责分解和积极履行行业职责要求，通过各部门协作配合，进一步做好七个方面工作。

（一）衔接资金投入

落实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接“一摘四不摘”要求，严格落实省委、省政府“当年清理回收可统筹使用的存量资金中50％以上要用于精准扶贫，当年地方财政收入增量的15％增列专项扶贫预算，财政专项扶贫投入不低于上年度”总要求，目前预算股、农业股已基本完成编制2021年衔接资金投入预算，下一步，要进一步加快预算执行进度。另外，根据市实施乡村振兴战略领导小组资金使用方案，财政部门及时将资金拨付到市扶贫专户，督促市乡村振兴局拨付到位，切实保障衔接资金投入政策落到实处。

牵头单位：预算股。责任单位：国库收付中心、农业股。

（二）衔接资金统筹整合

财政涉农资金统筹整合工作由局乡村振兴领导小组负责牵头，有关责任股室积极配合，按照省人民政府办公厅《关于创新建立贫困县资金整合机制实施精准扶贫的意见》等文件要求，进一步细化和明确统筹资金项目，各有关股室要根据股室职责及时列出资金统筹清单，凡涉及统筹范围内资金、上级安排及本级安排、当年安排及结转资金，做到应统尽统。原则上计划统筹金额应占一般公共预算支出的10％至12％左右；实际统筹率不低于80％，资金拨付率不低于80％。农业股迅速形成赤壁市财政衔接资金专项统筹方案经局乡村振兴领导小组同意后并报省财政厅备案。同时，适时对统筹方案进行优化调整，按省定时限，必要时在当年8月份、11月份进行统筹调整，真正做实做细统筹。

牵头单位：局乡村振兴办。责任单位：农业股、预算股、经建股、社保股、教科文股、商贸股、企业股、金融股、行政政法股、经管局、农财局。

（三）衔接资金监管

1、出台产业发展奖补项目资金管理办法和完善驻村工作队工作经费管理办法。

按照中央、省、咸宁市关于产业发展奖补有关政策，由农业股牵头，出台赤壁市产业发展奖补项目资金管理办法，进一步规范产业发展奖补项目资金的管理，充分发挥产业发展奖补项目资金的效益，真正发挥财政资金四两拨千斤的作用。

按照省、咸宁市关于驻村工作队工作经费管理相关政策，联合市乡村振兴局，完善赤壁市驻村工作队工作经费管理办法，切实加强驻村工作队工作经费监管。

牵头单位：局乡村振兴办。责任单位：农业股、监督局。

2、完善衔接资金动态监控。国库收付中心、局乡村振兴办为衔接资金动态监控的主体单位，按照《赤壁市财政衔接资金动态监控工作规程》要求，对纳入平台管理的各项数据实施动态管理，对各级各类财政衔接资金预算分配下达、资金支付、乡村振兴项目资金绩效目标执行等情况进行动态监控。扶贫资金动态监控系统实行专人负责制，股室股长负相关主体责任，监控平台数据上网前股室股长必须严格把关。衔接资金动态监控情况实行月报制，由各相关股室每月报送到局乡村振兴领导小组办公室，领导小组办公室分析汇总有关情况，对财政衔接资金动态监控推进缓慢、预警整改不及时等情况进行提醒，逾期未处理的要进行通报，确保衔接资金分配下达进度100％、预警信息处理率100％、绩效目标规范填报率100％、支出进度不低于92％的目标。

牵头单位：国库收付中心、局乡村振兴办。责任单位：农业股、预算股、经建股、社保股、教科文股、商贸股、企业股、金融股、行政政法股、信息中心、经管局、农财局。

3、建立常态化监督检查机制。

财政监督局、局乡村振兴办要把常态化监督检查作为提升财政资金效能的重要抓手，做好中央、省、市专项巡视、脱贫攻坚成果后评估反馈问题整改、衔接资金审计以及各类监督检查发现问题整改工作，持续开展衔接资金监管领域腐败和作风问题专项治理。创新乡村振兴领域资金、项目监督检查的方式方法，进一步强化工作作风，加强日常监督频次，深入开展专项整治，提高监督检查覆盖面、延伸度，对各乡镇财政衔接资金使用情况进行全覆盖监督检查，落实各项监督检查资金类别不少于50％，落实各项监督检查每个乡镇抽查不少于20％的村，每个村抽查不少于10％的贫困户要求。对重点乡镇、重点村，集中精力，把问题查透，抓住深层次的问题，以点带面，全面提升监督检查的权威和绩效。强化检查信息披露和结果运用，对监督检查反馈的普遍性问题和容易出问题的环节，通过建立健全有关制度加以规范，进一步提升制度的约束力；对于已暴露的问题要找准短板，迅速解决；对未暴露出来的问题，要主动介入、抓早抓小，及时有效遏制。所有发现的问题一律举一反三，一律落实跟踪督办，重大问题一律线索移送，最终确保所有问题清零。

牵头单位：监督局、局乡村振兴办。责任单位：农业股、社保股、教科文股、经建股、金融股、预算股、国库收付中心、农财局。

（四）衔接资金绩效管理

认真贯彻落实财政部、国务院扶贫办、国家发展改革委《扶贫项目资金绩效管理办法的通知》和省市有关文件要求，由预算股牵头，有序开展2020年和2021年衔接资金项目绩效管理相关工作。各相关股室根据对口监督的原则，及时跟踪督办衔接资金使用，切实发挥衔接资金绩效，确保衔接资金各项绩效管理工作同时期处于全省、咸宁市先进水平。

牵头单位：预算股。责任单位：农业股、经建股、社保股、教科文股、商贸股、企业股、金融股、行政政法股、信息中心、农财局。

（五）衔接资金公开公示

有关股室根据年度衔接资金有关情况，结合中央、省级层面资金清单，确定本年度衔接资金公开公示清单，报局乡村振兴办备案，局乡村振兴办协助信息中心在相关网站及时做好信息公开，公开的内容包括资金分配文件、资金管理办法和绩效目标等信息。

牵头单位：局乡村振兴办、信息中心。责任单位：农业股、预算股、经建股、社保股、教科文股、商贸股、企业股、金融股、行政政法股、经管局、农财局。

（六）加强乡村振兴政策学习

紧扣中央、省市关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的指示精神，学思践悟习近平总书记重要论述、重要讲话精神，采取多种方式组织全体干部参与到巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策“大学习”中来。多层次组织财政干部参加集中学习、开展业务培训和专题讲座，加强对巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策和习近平总书记巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作重要论述进行学习、解读和讨论。各党支部在“主题党日”和支部会上进行集中学习和讨论，有关学习和讨论记录报局乡村振兴办汇编。

牵头单位：人事股、党办。责任单位：各党支部、局乡村振兴办。

（七）扎实开展驻村帮扶

根据市实施乡村振兴战略领导小组工作要求，2021年，市财政局驻车埠镇枫桥村、勤俭村、黄土村工作队以巩固拓展脱贫攻坚成果为重点，持续推动脱贫攻坚成效与乡村振兴有机衔接，建立防返贫保障机制，做好返贫人口和新发生贫困人口的监测和帮扶，根据各帮扶村巩固拓展乡村振兴工作具体情况，落实完成“十件实事”，制定好时间表、任务图，切实加快力度，逐一高效落实到位。

牵头单位：各驻村帮扶工作队。

三、有关要求

为切实掌握各股室巩固拓展乡村振兴成果同乡村振兴有效衔接工作开展进度，推动财政巩固拓展乡村振兴成果同乡村振兴有效衔接职责落实，从7月份开始各股室落实情况专报制度，每月最后一天（节假日顺延）将《2021年巩固拓展乡村振兴成果同乡村振兴有效衔接工作月报表》报送至市财政局乡村振兴领导小组办公室（纸质版盖章和电子版同时报送），领导小组办公室分析汇总后报局领导阅示，2021年各股室巩固拓展乡村振兴成果同乡村振兴有效衔接工作作为局对各股室年度目标责任考核重要内容。

拓展工作计划(篇3)

时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中在银雁工作已经快两个月了，由于目前业务需要兹拟定新的业务拓展计划以顺利完成280万收益的目标为大前提，初期计划如下：

一、完善已有项目的巩固和拓展工作。

对于已有客户以往的应对方式较为被动基本保持在以被动式服务理念进行业务往来（当有业务往来时，进行上门取件派送等工作），在今后的工作中应该积极主动利用客户拜访的机会多看多听高效有计划地通过平时的交流了解银行服务中存在的潜力项目进行了解，在适时地机会下和客户洽谈新的项目，多交朋友，用工作业绩说话，把银行的客户关系网演变成自己的客户，培养自身素质，以应对不同人群的交流谈判工作。

目前由于引言入驻呼市地区时间尚短，好多项目还有待巩固，只有在完成已有项目维护的前提下，完善服务质量提高工作效率，减少工作周转时间，把争取到的时间用于拓展新的服务工作项目。

二、利用闲置时间拜访陌生客户和有意项合作客户。

客户拜访时应做到以下几点，拜访客户既体现了自身素质的体现，也能在与客户会谈时体现出公司优势和客户眼中公司形象的树立。

1、准备工作（个人衣着、公司资料，项目计划书）

2、了解要拜访的客户资料公司档案，在聊天中可以对客户提出的一些问题及时做出反应，以免断片。

3、工作项目案例备案（与客户交谈时举例说明用）

4、与客户交流时应注意坐姿，眼神不要游离，要目视客户礼貌性的对客户的言谈做出应有的反应。

5、说话时讲究时机做到不抢话不插话，主动倾听，察言观色对客户感兴趣的事增强互动，把握气氛。

6、开场白应对上门造访目的阐述清晰明了，但是生意往往都是人和人建立关系为先，虽然要以经济利益为先，但过于攻心的谈话方式会拉远与客户的关系，所以积极主动建立关系才是开展工作的第一步。

7、拜访结束后要注意微小细节，包括关门出门等事物给客户留下好的印象是开展工作的第一步。

走访陌生客户时应做好拜访地点的安排，规划好行程安排拜访顺序，在省时高效为前提下，在初次拜访时把客户的信息准确记录在案，初次拜访应注意拿捏好分寸，既不能急进也不能放缓，了解客户需要，再次拜访时准备好对应方案，力求尽善尽美，方案设计要多样化，防止突发事件的发生，应对客户的不时之需。

对于有合作意向的客户应在拜访时做好充分准备工作，做好详尽的工作计划书，对于客户所提的要求详细记录在案，对于其所提到的合作配套方案进行数据分析，合理分析数据核对好两方利益保证利润成本。

三、目前市场存在的机会与发展方向

1、目前同城邮递派送合作项目只有民生一家，利益还不突出，主要原因是定价不高人员不够派送成本不足，解决方案提高派送效率，增加派送人员，对一些疑难件和二次以上派送件增加成本预算，积极拓展新的银行和项目配套服务，体现出企工作拓展计划书业自身优势，和同行业之间的服务质量做出相应的对比，扩大自身优势，在优势差距不大的情况下更加系统的完善服务内容，提高服务质量和效率。

2、企业中的信贷和资金链上有很多需要处理的等配套服务，还存在很大的上升空间。例如，执照的效验和一些监管项目的岗位空缺。

3、银行大堂及外招人员的配套上岗服务，目前只有交行的携款和补录人员，大堂服务项目，可以和银行继续深度合作，目前交行呼市只有四家，但是其他工农中建还有很多扩展空间，希望以后通过关系建立和走访使之成为一个主要经济利润发展体系。

4、与银行有关的客户有些工作可能会需要通过公司于银行建立长期合作意向也可以考虑通过实施。

5、各银行网点提款机分布较广，加钞人员可协议外招，经银行专业人士培训后可上岗进行系统化网点便捷服务项目。（加钞工作专业技能较为容易掌握，但在外招人员上岗过程中风险较大，招聘困难，但是网点众多潜在商机也不容小视，前期在和银行洽谈当中要做好详尽的工作规划安排，人员调配及风险抵押，项目实施方案等详尽项目策划）

6、银行活动及基金证券推广工作，目前市场上的各类理财产品种类繁多，可通过学习积累经验，帮助银行在各个企业机关餐饮娱乐等单位洽谈长期投资合作等项目及活动捆绑等工作，减少银行的工作难度，谈成客户，相应外招人员可以适当利润分成，提高员工积极性，更快更好的完善和银行企业间的深度合作。

综上所诉，银雁公司在与银行的合作谈判中依然存在着大量的商机与深度合作机会，把握住自身的经营服务优势，尽快且全面的引导银行与我司达成长久的合作意向，准确的数据统计信息和过硬的团队班底和人员的上岗配套服务一定能使各银行企业与我司达成明确的合作意向，从而从各方面领域入驻银行企业当中加速银行企业的稳定成长，带给公司更高的利益，所以在今后的工作中要适时的把握好公司的发展方向提高员工的业务理念企业文化等知识水平的巩固，从而使之成为银行企业值得信赖的伙伴，更加便捷高效的完成既定目标，更好的完成和超越起初既定业务收入预想。

拓展工作计划(篇4)

内容简介：

业务拓展经理根据公司的业务战略制定具体的战略实施计划，业务推广计划，具体内容包括指导和监督市场调研和评估，创建相应的销售工具促进业务收入的增长，以及与相关社会公共部门建立联系。

工作内容：

制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；负责和监督营销活动的策划和实施。

职业要求：

教育培训：

公共关系、市场营销、企业管理及相关专业本科以上学历

工作经验：

两年以上业务拓展和大客户销售相关工作经验；具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；具备销售计划，销售提案、向客户或公司其他人员销售适合其层级的价值定位的高度技巧；对业务的财务指标和额度具备一定的理解能力；具备持续的在销售业绩和利润目标的要求下及巨大的时间压力下完成工作的能力；具备与他人合作，对他人进行指导，和与他人进行沟通的工作能力。

如何拓展业务业务员首要任务是销售，如果没有销售，产品就没有希望，企业也没有希望。同时，业务员的工作还有开发市场的能力，只有销售也是没有希望的，因为你销售出去的是产品或服务，而只有不断开发市场，才能够建立起长期的市场地位，赢得长期的市场份额，为企业的销售渠道建立了重要的无形资产，为自己赢得了稳定的业绩。

那么一个优秀的业务员应具备哪些条件呢?认为有以下八个条件：

一、自信心信心是人办事的动力，信心是一种力量，只要你对自己有信心，每天工作开始的时候，都要鼓励自己，我是最优秀的!我是最棒的!信心会使你更有活力，要相信公司，相信公司提供给消费者的是最优秀的产品，要相信自己所销售的产品是同类中的最优秀的，相信公司为你提供了能够实现自己价值的机会，相信你是能够做好自己的销售工作的。要能够看到公司和自己产品的优势，并把这些熟记于心，要和对手竞争，就要有自己的优势，就要用一种必胜的信念去面对客户和消费者。

在推销产品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只有把自己推销给客户了，才能把你的产品推销给客户。

二、诚心凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽，你的言行举止会直接关系到公司的形象无能你从事哪方面的业务都要有一颗真挚的诚心去面对你的客护，你的同事，你的朋友。

三、有心人"处处留心皆学问"，要养成勤于思考的习惯，要善于总结销售经验。每天都要对自己的工作检讨一遍，看看那些地方做的好，为什么?做的不好，为什么?多问自己几个为什么?才能发现工作中的不足，促使自己不断改进工作方法，只有提升能力，才可抓住机会。

机会是留给有准备的人，同时也是留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化，都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人，不断的提高自己，去开创更精彩的人生。

四、意志力刚做业务其实很辛苦的，每天要拜访很多的客户，每天都要写很多的报表，有人说：销售工作的一半是用脚跑出来的，一半是动脑子的得来的销售，要不断的去拜访客户，去协调客户，甚至跟踪消费者提供服务，销售工作绝不是一帆风顺，会遇到很多困难，但要有解决的耐心，要有百折不挠的精神，要有坚强的意志力。只有这样你才能做好销售工作。

五、良好的心理素质不管你干那行都要具有良好的心理素质，才能够面对挫折、不气馁。我们做业务要面对的每一个客户都有不同的性格，自己受到打击要能够保持平静的心态，要多分析客户，不断调整自己的心态，改进工作方法，使自己能够去面对一切责难。只有这样，才能够克服困难，同时，也不能因一时的顺利而得意忘形，要有一个平常心来面对工作。面对你的事业。

拓展工作计划(篇5)

为巩固脱贫攻坚成果，有效防止致贫返贫，切实提升脱贫质量，按照中省决策部署和市委、市政府《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的实施方案》《关于建立巩固脱贫攻坚成果长效机制的实施意见》要求，现就巩固提升脱贫攻坚成果制定如下实施方案。

一、总体要求

全市现有建档立卡贫困人口26.01万某某79.91万人，已脱贫24.27万某某76.57万人，剩余1.74万某某3.34万人。992个贫困村全部脱贫退出，镇坪县实现整县脱贫摘帽，剩余9个贫困县区全部达到脱贫摘帽标准，全市脱贫攻坚工作取得决定性进展。当前，全市脱贫攻坚已到决战决胜、全面收官的关键时期，工作重心已由注重脱贫向脱贫和巩固提升并重转变，巩固脱贫退出户、出列村、摘帽县成果成为今后一个时期重要而又紧迫的任务。各级各部门要认真学习贯彻习近平总书记关于扶贫工作的重要论述，坚决贯彻中省脱贫攻坚决策部署，坚持做到责任不变、政策不变、力量不减、力度不减，一手抓剩余贫困人口脱贫，一手抓脱贫成果巩固提升，确保到2020年底全市贫困人口稳定实现不愁吃、不愁穿，义务教育、基本医疗、住房安全和饮水安全有保障，全市农民人均可支配收入增长幅度高于全省平均水平，基本公共服务主要领域指标达到或接近全省平均水平，确保实现全面稳定脱贫，确保脱贫成果经得起历史和实践检验。

二、巩固重点

2020年脱贫攻坚巩固提升工作重点围绕产业扶贫、就业扶贫、教育扶贫、健康扶贫、兜底保障、生态脱贫、安全住房、基础设施、驻村帮扶、扶贫扶志、项目资金管理、扶贫资产管理等方面制定实施方案，抓好工作落实。

（一）巩固提升产业扶贫成果。由市农业农村局牵头，市林业局、市水利局、市商务局配合，重点发展优势主导产业、培育市场经营主体、健全带贫益贫机制、壮大农村集体经济等工作，推动产业扶贫项目长期有效、实现贫困群众稳定增收。

（二）巩固提升就业扶贫成果。由市人社局牵头，重点抓好就业技能培训、公益专岗开发、劳务扶贫协作、新社区工厂提质升级、创业就业体系拓展等工作，确保每个贫困家庭劳动力至少掌握1门实用技能、实现1人稳定就业。

（三）巩固提升教育扶贫成果。由市教体局牵头，重点抓好落实教育资助政策、落实控辍保某某措施、均衡配置教育资源等工作，保障贫困家庭孩子接受九年义务教育，确保贫困家庭子女有学上、上得起学。

（四）巩固提升健康扶贫成果。由市卫健委牵头,市医保局、市税务局配合，重点抓好贫困人口参加合作医疗和大病保险，医疗卫生机构标准化建设、医技人才队伍建设、医疗保障政策完善、大病集中救治、疾病预防控制等工作，确保贫困群众有地方看病、有医生看病、有制度保障看病。

（五）巩固提升兜底保障成果。由市民政局牵头，市残联配合，重点抓好社会救助、残疾人保障、社会组织助力等综合保障体系建设，确保丧失劳动能力且无法依靠产业就业帮扶脱贫的贫困人口实现兜底保障全覆盖。

（六）巩固提升住房安全成果。由市住建局牵头，市搬迁办配合，重点抓好农村住房安全质量监督、动态管理、政策保障、及时帮扶，确保符合条件和有意愿的贫困群众应搬尽搬，应改尽改，稳定实现安全住房有保障。

（七）巩固提升生态脱贫成果。由市林业局牵头，重点抓好林业产业培育、公益林生态效益补偿、聘用贫困劳动力担任生态护林员等政策举措，确保贫困人口持续稳定增收。

（八）巩固提升基础设施成果。由市发改委牵头，相关部门配合，重点抓好交通、水利、电力、网络扶贫工作，加快补齐贫困地区基础设施短板，建立基础设施后续管护长效机制，全面完成基本公共服务主要领域指标任务。

（九）巩固提升驻村帮扶成果。由市委组织部牵头，重点抓好优化帮扶力量、加强教育培训、严格管理考核、强化激励保障等工作，确保驻村帮扶队伍不撤、力度不减、工作不断。

（十）巩固提升扶贫扶志成果。由市委宣传部牵头，重点抓好“诚孝俭勤和”新民风建设，加强政策引导和典型示范，持续激发贫困群众脱贫增收内生动力。

（十一）巩固提升项目资金管理成果。由市财政局、市扶贫开发局牵头，市审计局及相关部门配合，重点抓好扶贫领域资金全口径监管、扶贫项目大排查、扶贫审计监督全覆盖等工作，确保扶贫项目资金管理规范、使用精准、发挥效益。

（十二）巩固提升扶贫资产管理成果。由市脱贫办牵头，市财政局及有关部门配合，重点抓好扶贫资产确权登记、运行管护、收益分配、资产处置等工作，确保扶贫资产保值增值、高效运转、长期受益。

易地搬迁后续扶持工作是巩固脱贫成果的重中之重，各级各部门要认真落实市委《关于做好易地搬迁后续扶持发展工作的指导意见》，由市发改委牵头，相关部门配合，重点抓好创新服务管理机制、强化产业就业支撑、保障搬迁群众权益、提高公共服务水平、加强社区综合治理等工作，制定并落实系列专项工作方案，确保实现“搬得出、稳得住、快融入、能致富”。

贫困村人居环境是脱贫成果的重要体现，各级各部门要贯彻落实中省关于农村人居环境整治有关要求，由市农业农村局牵头，相关部门配合，制定并落实专项工作方案，重点抓好生活垃圾治理、污水治理、“厕所革命”、农业废弃物资源化利用、村容村貌提升等工作，全力打造干净整洁、宜居宜业美丽乡村。

三、实施步骤

（一）全面查漏补缺。3月底前，各级各部门组织开展脱贫攻坚“回头看”，重点排查“三落实”“三精准”“三保障”等方面突出问题，建立排查问题台账，落实整改责任。

（二）完善长效机制。4月底前，各级各部门对已经建立的巩固提升脱贫攻坚成果长效机制进行梳理完善，进一步细化工作举措，确保制度更加稳定、系统、全面，形成纵向层级推进、横向目标协同的制度体系和工作格局。

（三）加强统筹衔接。各级各部门加强脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，做好规划、政策、措施对接，用乡村振兴巩固脱贫攻坚成果，接续推动群众生产生活改善。

四、保障措施

（一）夯实工作责任。各级各部门要不折不扣落实摘帽不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管要求，层层明确任务，级级压实责任，确保工作力度不减、帮扶力量不减、扶持政策不减、资金投入不减。要切实抓好脱贫攻坚成果巩固提升实施方案的落实落地，扛起主体责任，健全完善返贫监测、动态帮扶、风险防范等有效机制，细化实化巩固提升具体举措。

（二）加大政策支持。各级各部门要主动对接中省部署，统筹各方资源，保障政策供给。市、县区财政继续加大资金投入力度，全面整合各级各类涉农资金，统筹安排资金支持非贫困村贫困人口脱贫，加大对不稳定脱贫户和边缘户政策帮扶，为全面巩固提升脱贫成果提供坚强保障。

（三）强化工作指导。各级各部门要把巩固提升脱贫攻坚成果与完成年度目标任务相结合，逐户排查帮扶缺项，精准落实政策措施。要围绕各自职责，加大督促指导，密切协作配合，合力推进落实。要聚焦重点难点，加大对挂牌督战县区、镇村工作指导，确保补齐短板弱项。

（四）严格督查考核。市脱贫攻坚领导小组将巩固提升脱贫攻坚成果工作列入各县区和有关部门脱贫攻坚年度考核和重点督查内容，定期开展督查督导，对落实不力的严肃通报问责。加大宣传力度，及时总结典型做法和成功经验，着力营造巩固提升脱贫成果浓厚工作氛围。

拓展工作计划(篇6)

机电工程部质量发展部2011-2012学期工作计划

开学伊始，为了是使本学期部门工作能够有序进行，本学期部门计划如下：

一、 素拓部招新及后续工作

根据学生会统一招新计划本部门拟定招新12名，最后留用8名。

招新后于第6周周三下午进行第一次部门会议，对本部门进行详细介绍，让新干事对本部门有所理解，明确本部门工作时间以及工作流程。

分发机电部评分规则，安排第7周正式奖金工作。

确定每周三下午6:00为部门例会时间，在例会期间对下午的工作进行总结，对遇到的问题及时提出改进意见。

二、 素拓部加分工作具体安排

宣传工作：第7周周一晚对大一各班进行跑班宣传

宣传内容：素拓分加分具体时间，以及收集各班组着委员****，分发具体加分细则。

奖金工作时间：从第7周到第16周，每周三下午1:30-4:30（奖金时间可根据具体情况延长）。

加分地点：机电系学生会。

工作安排：1。将部门人员分成四组，四人一组工作；

2、对第

一、大二加分采取单双周制度，具体安排为：

单周为大二加分，双周为大一加分。

16周最后一次加分对所有大一大二有加分证明的进行加分，并通知各班组织委员进行班级素拓分统计于17周交予我部。

3、第17周周三对各班级素拓分进行汇总，对本学期工作总结，结束本学期工作。

三、部门活动

1吉尼斯校园（11月由团委素拓部统一安排）

活动意义：通过自我挑战，发掘自身潜能，展现当代大学生的个性。

在学院团委素拓部活动的统一安排下，选拔期间又增加了我系其他吉祥因素

尼斯项目。

2机电创新能力大赛（12月14日）

本次活动的意义在于：通过竞赛的方式发掘本系学生的创新人才，培养学生的创新能力和创新意识。

三。期末诚信考试签名推广（17周）

活动意义：弘扬诚信，杜绝作弊，展现良好学风。

四、其他安排

除本部门工作外，积极配合本部门其他部门开展活动。

以上是本部门本学期工作计划。

机电工程系

素质拓展部

2011-9-26

校园吉尼斯活动方案

在团团委的统一安排下，我们将增加自己的相关活动，这些活动将在学院运动员选拔期间进行。

一、 活动目的

丰富学生的课外生活，进一步活跃校园文化，培养学生的自主性和团队精神，促进学生身心健康。

二、 活动意义

吉尼斯是向自我挑战，是对自己潜力的深度挖掘，在这里你能成为焦点，与平凡说再见，展现我们的个性，给自己一个舞台。

三、 活动主办：在院统一项目外，由素拓部主办其他项目

4、 活动时间：11月（院统一项目部选手选拔期间）

五、 活动地点：

室内工程在2号楼空教室进行，室外工程暂定为操场

六、 参赛对象：2011级学生

七、 活动项目

除院统一项目外增加项目

1、颠足球

规则：（1）：在小组赛中，选手分组比赛，没有时间。投掷次数最多的玩家获胜。小组赛第一名选手进入下一轮

（2） ：1v1斗牛，通过小组赛选手，为1v1斗牛抽签。在1v1斗牛比赛中，球员只使用一个足球，来回弹跳球。先落地的选手输掉比赛

（3） ：半决赛/决赛：通过1v1斗牛比赛，选择四名选手参加半决赛和决赛。这是你展是你的技能的时候，不管是花式的还是街球式的。

输赢规则，让你的对手心服，或者让你的人气高于对手，你就赢了。

2、手指转球大赛

规则：测试你的耐力和旋转技巧，看看谁能把篮球转的最长，胜利者也最长。

3、掌上明珠

规则：手拿乒乓球拍，球拍上放一个乒乓球，根据指定的路线来回行走（跑），1分钟的记时，时间用完时，行进距离最长的获胜，如果没有完成比赛，则坚持时间久的胜出。

4、极限俯卧撑

规则：这是校园里最流行的健身方法之一。比赛限制在3分钟内。标准俯卧撑次数最多的玩家获胜。

5、拇指超人

规则：在这个高效沟通的时代，发短信是每个潮州人必备的技能。选手自备**，主办方提供一段50～的文字，比赛谁能最短时间内将这段话打出来，打完之后交给裁判，裁判停止计时，错一个字比赛时间增加一秒钟，最后成绩用时最少的胜出。

八、 活动流程

院活动统一安排后：确认活动方案，由宣传部在系部进行板报宣传，我部干事晚自习对各班进行宣传招募比赛选手。

部门比赛将在活动开始前一周举行，并确定相关候选人。

九、 经费预算

材料费50元

每各项目的第一个人准备在20元内赠送100元的小礼物。

共计150元。

机电工程系

素质拓展部

2011-9-26

诚信考试条幅签名宣传活动

活动意义：弘扬诚信，杜绝作弊，展现良好学风。

活动时间：17周周一中午

活动地点:2号食堂门口

活动主办：机电系素质拓展部

预算：8米横幅1条约50元

记号笔4支约10元

机电工程系

素质拓展部

2011-9-26

机电工程系创新能力大赛

一、 活动目的

通过本次大赛，我们将发掘本系的创新人才，为机电类学生提供一个展示自我的平台。为了培养学生的自我创新能力，我们可以在未来的工作和生活中取得更好的发展。

二、 活动意义

展示当代大学生的自我风格，探索自我创新能力，在学习中发现，在生活中发现，创新，为社会和生活服务。符合当今社会发展主流。

三、 活动主办：机电系素质拓展部

四、 活动时间：12月14日

五、 活动地点：2号楼申请一间教室

6、 参加人员：所有机电专业学生

七、 活动项目:

各类具有创新意义的制作注：可以为各类创新制作实体；

想象图纸等。

必须指出创新，创新的意义及其对生活的影响。

八、 活动流程

12月5日，宣传部在宣传部开展黑板报宣传

12月5日晚，自习对各班进行了班级宣传，7日晚各班向我系提交了报名表。

12月14日下午，比赛举行。参赛者在舞台上展示了自己的作品，并回答了观众的提问。最终由投票产生一二三等奖。

九、 经费预算

集体一二三等奖奖金

个人一二三等奖奖金

机电工程系

素质拓展部

2011-9-26

机电工程系创新能力大赛报名表

拓展工作计划(篇7)

在校团委、院领导、各兄弟部门的关心支与持下，我部在20xx年上学期顺利完成工作并取得了不俗成绩。展望20xx下学期，我部将继续努力，发扬敢闯敢干，开拓创新的优点，将我院素质拓展工作推到一个新的高度。

素质拓展部的工作是以提高大学生的思想政治素质为核心，以提高大学生综合素质为着力点，以强化大学生人才培养工作的社会认同，做好课内与课外的结合。大学生素质拓展工作要为大学生成长成才提供了一个良好“社会环境”和“准社会环境”。在“思想政治与道德素养，社会实践与自愿服务，科技学术与创新创业，文化艺术与身心发展，社团活动与社会工作，技能培训”六个方面引导和帮助广大学生完善职能结构，创新人才素质评价的方式和完善人才评价的体系，进一步调动大学生参与素质拓展的积极性，更好的培养高素质的人才。学期伊始，现将本学期的几项工作计划归纳如下：

第一部分：素质拓展认证工作

1、按素质拓展项目的登记，申报，发布和更换等工作程序，申报本院负责落实的素质拓展项目。

2、配合院学生会工作领导小组进一步学习《素质综合测评实施办法》，为了调动广大学生刻苦学习，奋发向上的积极性，促进学生德智体全面发展，我部继续将其与学年评先评优，奖学金评定直接挂钩。

第二部分：规划学期素质拓展活动

1、搞好我院典型的`素质拓展活动，收集资料，合理安排活动时间并协助做好宣传工作。

2、紧密结合“儒风海韵育人计划”，组织演讲团、辩论团、记者团、各体育特长队的活动安排。具体说来就是定期举办演讲比赛、辩论会等社团活动，丰富同学们的课余生活。

3、发布本院学生适合的素质拓展项目目录。在总结各部、各社团的活动规划后，发布《信息技术与传播学院素质拓展规划目录》，将各阶段各类活动的信息进行规划，鼓励主办团体及时筹备，也为同学们留出充分的准备时间。

第三部分关于新生工作

20xx级新同学初入校门，在欢迎他们的同时，也要担负起为他们提供最好的校园环境的责任。首先，一定要在开学初期就开始明确自己的人生规划。这当然不是做决定，而是辨析自己、了解社会。使大家了解素质拓展计划，是积极适应社会发展要求，顺应学生成才需求，进行大学生综合素质拓展的有效举措。这项工作需要召开主题班会，并确保在课程开始的一个月之内完成。

1、在各项活动中鼓励大一同学参加，做好档案记录，对有特长、有能力的同学要重点培养。争取做到人人有方向、个个有特长。

2、新生工作的另一个重点是做好档案记录，将素质团证书完善、跟踪填写。在育人档案方面也要严格要求。

3、积极开展新生的思想教育工作，宣传党的思想，开展理论学习月活动，提高思想道德修养，把最优秀的人才吸引到党的周围。

第四部分关于大四学生工作

大四毕业班的同学要做好档案补录工作，另外，结合就业服务部工作，开展部分与应聘、就职等方面的培训，为大四的同学走向工作岗位提供经验。

当然，这些计划只是初步的规划，具体工作实施需要大家的共同努力，需要各个部委的协作、帮助，希望本学期素质拓展部能够为同学们提供更加有质有量的活动，希望素质拓展部的工作更上一层楼。

拓展工作计划(篇8)

为持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，根据《中共中央国务院关于实现巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接的意见》《中共山西省委山西省人民政府关于巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的实施方案》及《中共忻州市委忻州市人民政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》文件精神，结合我乡实际，制定本方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，深人贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，落实习近平总书记在中央农村工作会议和全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，按照省委“四为四高两同步”总体思路、市委“336"战略布局和县委安排部署，坚持党的全面领导，坚持有序调整、平稳过渡，坚持群众主体、激发内生动力，坚持政府推动引导、社会市场协同发力，保持主要帮扶政策总体稳定，健全防止返贫动态监测帮扶和农村低收人人口常态化帮扶机制，持续提升脱贫攻坚成效，为实现农业农村现代化莫定坚实基础。

二、主要原则

坚持党的领导。充分发挥乡党委统揽全局、协调各方的领导作用，稳定现有体制机制，乡村书记、第一书记巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴。

坚持平稳过渡。按照中央、省委、市委要求，在主要帮扶政策保持总体稳定的基础上，各类扶贫政策分类优化调整，合理把握调整节奏、力度和时限，增强脱贫稳定性。

坚持群众主体。坚持扶志扶智相结合，有效激发群众内生动力，充分发挥致富能人和带头人的示范引领作用，引导群众有能力、有决心、有志气通过自身努力改变低收入的现状，防止出现政策养懒汉和泛福利化倾向，真正让脱贫成果更牢固、更可持续。

三、目标任务

2020年脱贫攻坚目标任务完成后，党中央明确设立5年过渡期。要实施脱贫攻坚成果巩固拓展行动，把工作重心从打赢脱贫攻坚战向巩固拓展成果转变，把工作任务从脱贫攻坚向推进乡村振兴转变，做好过渡期内体制机制、政策举措、发展规划、产业就业、基础设施、公共服务、机构队伍、考核机制等有效衔接，把脱贫攻坚、全面小康、乡村振兴贯通起来，落实好过渡期内“四个不摘”要求，增强脱贫地区发展后劲和发展活力，促进脱贫人口稳定就业，发展壮大脱贫

村特色产业，不断提升农村基础设施和基本公共服务水平，分层分类做好农村低收人人口常态化帮扶救助，坚决防止发生规模性返贫，确保脱贫攻坚成果巩固住、拓展好。

四、巩固拓展脱贫成果

(一)健全防贫动态监测和帮扶机制

对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因残因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户，开展动态监测，重点监测其收入支出状况、“两不愁三保障”和饮水安全状况、分户子女家庭条件，合理确定监测标准。建立健全农户申请、干部排查、乡初审、部门比对、县级审核相结合的易返贫致贫人口快速发现和响应机制，精准分析返贫致贫原因，分层分类及时纳人帮扶，实行帮扶对象动态管理，完善核查和销号制度，实行动态清零。坚持预防性措施和事后帮扶相结合，认真落实“忻保障”政策，对符合“忻保障”条件的人口实施针对性帮扶，政策落实兑现率达到100%，确保无一人返贫。

(二)持续巩固“两不愁三保障”成果

1.健全控辍保学工作机制。提升农村中小学教育质量和水平，坚持就地就近服从就优的原则，确保除身体原因不具备学习条件外，脱贫家庭义务教育阶段适龄儿童少年不失学辍学。

2.健全因病返贫致贫风险防范机制。落实分类资助参保政策，做好脱贫人口参保动员工作，保障有大病患者、重病患者的脱贫家庭基本生活。提升乡村医疗卫生服务能力，确保常见病、慢性病能够在县乡村三级医疗机构获得及时诊治。完善落实健康帮扶、慢病诊疗等支持政策，有效防范化解因病返贫致贫风险。

3.健全农村脱贫人口住房安全动态监测机制。逐村逐户排查脱贫户住房安全情况，对新增住房安全风险隐患农户，及时采取危房改造、闲置农房置换或长期租赁、闲置公用房安置等方式保障低收入人口基本住房安全。

4.健全农村供水工程长效管理机制。建立完善农村饮水“建、管、用、维"长效管理机制，加快农村供水工程智能水表计量设施安装，并同步搭建联网监测平台，安装消毒设施，不断提升农村供水保障水平。

(三)做好易地扶贫搬迁后续扶持工作重点围绕易地扶贫搬迁集中安置点，深人实施产业发展、就业扶持、“双基"提升、社会融人“四大工程”，千方百计提高搬迁群众产业就业收人，确保搬迁群众稳得住、有就业、能致富。完善安置点基础设施和基本公共服务功能，提升安置点社区管理和服务保障水平，持续巩固易地搬迁脱贫成果，加快建设体系健全、功能完善、管理有序、服务到位、环境优美的文明幸福新家园。

(四)加强扶贫项目资产管理和监督

对各类扶贫项目形成的资产进行全面核查和确权登记，分类摸清底数，加强台账管理，防止资产流失。公益性资产要落实管护主体，明确管护责任，确保继续发挥作用;经营性资产要明晰产权关系，防止资产流失和被侵占，突出保值增值，采取市场化运作方式增加收益，资产收益重点用于项

目运行管护、巩固拓展脱贫攻坚成果、村级公益事业等。确权到农户或其他经营主体的扶贫资产，依法维护其财产权利，由其自主管理和运营。

(五)着力提升乡村发展水平

从基层党建软弱涣散、重大项目、生态安全保护、经济发展基础薄弱、社会事业发展相对滞后的村中，确定一批乡村振兴重点帮扶村，从财政、金融、土地、人才、基础设施建设、公共服务等方面给子集中支持，增强其区域发展能力。加快推进基本公共服务均等化，扎实推动实现共同富裕。

拓展工作计划(篇9)

商会拓展工作计划

一、项目背景

商会是在特定领域内组成的，以发展联络会员、促进业务往来、倡导自律、维护行业权益、与政府沟通等为目的的地区性社团组织。商会在国家的市场经济中，发挥着越来越重要的作用。因此，为了更好地发挥商会的作用，我们计划对商会进行拓展工作。

二、目标

商会拓展工作的目标在于：1、扩大商会影响力，提高商会知名度和认可度；2、加强与政府、企业、机构等合作伙伴的合作，为商会会员提供更好的发展平台；3、吸引更多高素质、高质量会员加入商会，共同推动行业的进步与发展。

三、拓展活动

1、线上拓展活动

（1）建立完善的网络平台，发布最新的行业动态和商会活动信息。

（2）组织知名专家进行线上交流讲座，提高商会会员的专业知识和业务素养。

（3）通过线上问卷和调查，了解商会会员及行业的需求和问题，并及时跟进解决。

2、线下拓展活动

（1）举办行业研讨会、论坛等活动，提高商会会员的交流和合作。

（2）组织商会会员参加国际、国内行业展览会，扩大商会与国内外同行的合作和交流，为商会会员开拓更广阔的市场。

（3）组织商会会员参加商业考察、企业交流等实地考察活动，加深商会会员对行业的了解和认识。

3、拓展渠道

（1）与政府、企业、机构等建立紧密联系，制定合作机制，为商会会员提供相关资源和信息。

（2）与其他地区商会建立联系，促进行业间交流，并组织联合活动。

（3）与行业领导人建立联系，引进更高端、更专业的人才资源。

四、实施方案

1、启动商会拓展工作，成立工作组，并明确负责人、工作内容和时间进度表。

2、根据拓展目标和拓展活动，制定详细的工作计划，包括具体的拓展方式、活动内容、实施时间、预算等。

3、落实具体拓展活动的执行方案，组织好活动的实施，确保拓展计划的顺利推进。

4、及时总结活动成果和问题，并不断完善和调整拓展计划，以达到预期目标。

五、预期成果

通过商会拓展工作，我们预期可以实现以下成果：

1、商会影响力进一步扩大，知名度和认可度提高，为会员提供更好的发展平台。

2、与政府、企业、机构等合作伙伴的合作进一步加强，为商会会员提供更全面的资源和信息。

3、更多高素质、高质量的会员加入商会，共同推动行业的进步和发展。

4、商会拓展工作成为商会的一项重要工作，为商会及会员创造更多的发展机会和价值。

六、结论

商会拓展工作对于商会的发展和会员的成长具有重要的意义。通过扩大商会的影响力和合作伙伴，增强商会的活力和创新能力，为会员提供更全面的服务和支持。因此，我们将全力推进商会拓展工作，为商会会员和整个行业的发展做出贡献。

拓展工作计划(篇10)

市场拓展月度工作计划

市场拓展一直被认为是公司发展的重要手段之一，因此，定期制定市场拓展月度工作计划，对公司的未来发展和业务战略至关重要。而市场拓展月度工作计划不仅仅是一个计划，而是一个行动指南，它将指导团队如何在每个月追求目标，追求正确的方法和正确的方向来推进业务的增长。

第一步，市场分析。市场分析是了解公司当前市场和竞争环境的步骤，这是推进市场拓展的第一步。在市场分析中，通过分析市场规模、市场领导者、市场前景等，确定公司的目标业务方向和竞争策略。此外，还需要通过网上调查、客户访谈、分析竞争环境等方法，了解目前市场存在的难点和公司的优势以及不足之处，找到拓展市场的机会，并为下一步计划制定做好准备。

第二步，确定目标。市场分析之后，需要对拓展的目标实现规划和目标业绩做出明确规划。在这一步中，需要协同团队达成共识，确定每个月的具体目标和工作计划，确保每位成员都明白任务的紧迫性，并且清楚具体的目标和时间表达到转化和增长计划。

第三步，明确工作任务分配计划。拓展市场需要团队协作才能实现，因此，制定明确的工作任务分配计划至关重要。基于团队成员的具体技能，根据市场必要的工作任务，将任务分配给最适合从事这些特定工作的成员。同时，由于在每个月工作紧张，如何规划时间，调节优先事项也要同时考虑。

第四步，制定实施计划和提高销售技能。在每个月的计划中，需要明确具体的行动计划和执行时间表，并指定哪些团队成员负责实施此计划。同时，在任务的实施期内，为了提高销售能力，团队需要不断地分享最新市场信息和竞争策略。

最后，对每个月的工作计划进行总结和分析。定期对市场拓展月度工作计划进行总结和分析，评估行动计划是否取得成果，是否达到预期目标。针对每个月的工作困难和发生的情况，总结其原因和经验教训，并制定适当的改进计划，以便推进公司在未来的市场拓展中更加有效地实现目标。

总之，市场拓展月度工作计划是公司为了追求商业成功而制定的指导性计划和行动框架。它需要团队协力，制订明确的计划，全力推进公司的商业增长。通过实施这个计划，公司可以更好地在市场上扩展其业务，更有效地满足客户需求，更好地发展公司的壮大。

拓展工作计划(篇11)

我接受素质拓展中心以来，在学院领导、团委老师的信任在其他兄弟部门的帮助与支持下，围绕一年的工作计划，辛勤工作，积极团结，顺利完成预定的.目标，并取得了一定得成绩。在提高院团委的影响力，营造学院的艺术、学习氛围方面起到了积极的作用。但也存在着很多的不足之处，需要警惕并加以改进。现对素质拓展中心一学期来的工作总结如下：

开学伊始我们就在大一新生中招收新干事。由于新生的加入素拓中心的工作范围扩大，工作负担却未减少，可见素质拓展中心的招新形式显得比较严峻，所以我们的招新既兼顾干事的素质又要有足够的人数，重质又重量。经过初复两轮面试，根据一技之长和综合素质以及潜力和上进心招收了12名同事。素拓中心的工作就在这些同事的共同努力下，顺利开展的。一学期来干事的工作水平、交际能力和办事能力等方面都有所进步，相信，在这些朋友的努力下，下学期素拓中心的工作会做的更好！

素拓中心的成员来自不同专业的大一、二、三的学生。大家在每一次的活动中相互了解并迅速的建立起深厚的友谊。同时，我们在吸收和整理了其他部门的先进经验下，与其他组织加强联系与沟通。比如协助其他部门开展活动，促进了交流发展，鼓励干事们积极参加其他部门举行的各项活动，吸取了很多经验。鼓励大家在工作上多交流，促进之间的感情。

总的来说虽然各个成员来自不同的专业，但在内部的沟通还是比较好的，经过一学期彼此的认识和熟悉，很多同事不仅成为了工作上的好伙伴，而且是学习生活上的朋友。面对本学期的工作成绩和以后的工作，大家都很为我们中心骄傲。

素拓中心负责没周五播放电影，配合文法学院，定时播放，宣传部每周制作海报，办公室负责印制电影票。外联部与培训部负责电影播放前的秩序问题。本活旨在丰富大学课余生活，提高大学生综合素质。活动期间我中心组织播放了许多有现实教育意义的影片，受到学校和老师的一致好评。电影都是原生播放，并邀请主校老师现场讲解和评论。在看电影的同时也提升了学校的英文水平。

此次活动对学生的影响及教育意义是积极而深远的。

一年一度的考研给考生带来了极大地压力。为帮助考生更好的学习，并实现自己的考研梦，我中心特先后接到“文登”“领航”“海文”等带来许多考研机构的资深老师来我院进行学术讲座。传授学习方法及考试经验，并为考生带来许多高质量的学习资料。使得考生们在只知识和方法上得到了进一步的提升。

讲座期间场场爆满座无虚席。老师耐心细致的讲解，考生专心致志的听讲使我们得知这此工作的实用性和积极性都得到体现。

经院团委的提议和批准，由我素托中心主办此次“人文之旅”系列讲座。在丰富课余文化的同时也提升了我院学生的思想素质。此系列讲座涉及大学生生活得方方面面，在某种程度上起到了向导的作用。这也是我素托中心最具影响力的活动，讲座期间老师幽默诙谐的讲话方式及深入浅出的理论阐述让我们深受鼓舞，可以说这是一次来自内心深处的共鸣。应广大学生的要求，“人文之旅”系列讲座将邀请更多的有识之士来我院讲座，为学生带来更多的文化享受。

本学期我们积极的同其他各一级组织达成“互相帮助、共同进步”目标的活动联谊，像很多工作和生活上的交流是经常进行的。这样我们可以学到如何更好的展开工作和开展活动。本着虚心学习来接受和改进我们不足之处。

上学期我们与院团委办公室召开了一次会，彼此交流如何开展工作的心得体会，为广大的学生工作共同努力，为以后更好的合作奠定了基础。本学期我们与其他各学生组织、部门的沟通上时取得了比较满意的成绩的，也树立了校团委的威信以及活动的一个统筹作用。

素质拓展中心是一个无论是思想觉悟还是办事能力都要求严格的中心，因此，对干事的培养就显得尤其重要。一个优秀的组织必定要有一批综合素质强的成员。所以，在培养干事方面，我们做了很多努力。；令人欣慰的确实有看到他们进步。从最初的什么都不懂，到懂一点，在道能够轻松应对，从迷茫到自信，从帮手到主管，干事们也学会了与其他部门的同事的合作沟通。

对所有的工作，我们都实行“责任负责制”。每个工作的负责和配合都有具体的安排和管理。基本上一学期下来，每个人都有机会负责某些工作，都渐渐熟悉其中的流程，要求等，也便于我们发现管理人才。

2、实行“部门负责制”

培养干事的分工协作能力，从与其他部门的接触、分工、配合等一系列的工作都有专人来负责这样寄给干事一个锻炼自己的机会又有利于发现管理人才。完全放手让他们去处理各部门的沟通与交流。负责人与负责任之间进行探讨，全权负责。从联系人员到工作实施，很有效地提高了他们的管理能力和协调能力。

除了传统的工作外，素拓希望能够改变以往不良的形象，不要以为素拓中心只是个中间“环节者”。我们学会从幕后走到台前，我们有能力开办很多有益于素拓形象的工作。除了部门特色节目外，我们还可以举办其他各类型的活动。下一届的素拓中心的活动将继续发扬雁阵团队精神。在各个薄弱环节有所突破。我们也清醒的看到，在前进的道路上存在了很多不足。例如干部的素质要进一步提高，和其他组织的联系要进一步加强，我们的宣传工作也有进一步的完善。但我们相信，有了对学生工作的热情和工作态度，我们下学年的工作会有所突破，会再创我们素拓中心的辉煌。

一学期的工作即将结束，但素质拓展中心的工作才刚刚开始，我们将面临更大的挑战。总结过去眺望未来，我们相信，在素质拓展中心所有兄弟姐妹的共同努力下，校素质拓展中心会翻开新的 篇章，开创辉煌、灿烂的明天。

感谢所有支持和帮助过素质托张中心的朋友们，是你们的默默付出，才有我们几天的收获，真心的感谢你们！

拓展工作计划(篇12)

拓展训练年度工作计划

为了提高员工的综合素质和团队合作能力，公司决定开展一系列拓展训练活动。以下是公司在本年度内计划开展的拓展训练年度工作计划。

一、拓展训练的介绍

拓展训练是一种以自然环境为背景，以团队作为基本单位，以体验式学习为特点的训练方式。通过拓展训练，员工可以在危险和不确定环境中接受挑战，了解自己的潜力和局限性，并且通过团队合作来解决问题，提高团队凝聚力和协作能力。

二、拓展训练的形式及时间

本次拓展训练分为两种形式，包括日间拓展和夜间拓展。每种形式均为两天一夜，时间分别为周六和周日。拓展训练的时间为每月的最后一个周末。

三、拓展训练的项目及内容

1. 挑战自我：在此项目中，员工需要通过攀岩、高空跳伞等活动来挑战自己的极限，并且在团队的支持下完成任务。

2. 团队合作：员工需要通过建设营地、搭建桥梁等集体建设项目中，体验到团队合作的力量，并且学习到了解决问题的方法。

3. 沟通协作：通过教育训练解压球、盲车、枪战等项目来确保员工之间的沟通更加畅通，并且能够对个人行为和他人行为保持一定的距离。

四、拓展训练的指导老师

拓展训练的指导老师是经过专业培训，拥有丰富经验的教练。他们将在拓展训练期间带领员工完成各项项目，并且在整个过程中进行现场指导和纠正。

五、结语

通过本次训练，员工可以毫不费力地提升个人素质、团队合作和协作能力，让员工们充分体验到了团队合作的妙处，更加感受到了用团队的力量去实现目标的快捷感和乐趣。同时，也让员工能够更加积极地面对困难，勇于挑战自我，成为更加全面发展的人才。

体育拓展教学计划精选9篇

为了迅速响应公司下达的指标和任务，因此，我们需要提前准备好新的工作计划了。工作计划，就是合理安排将要开展的工作量、任务数、时间进度等，如何写一份好的工作计划？也许以下内容“体育拓展教学计划精选9篇”合你胃口！相信你能从本文中找到需要的内容。

体育拓展教学计划(篇1)

体育是一门非常重要的学科，不仅可以培养学生的身体素质，也可以增强学生的团队意识和协作能力。近年来，体育拓展逐渐成为学校体育教育的重要组成部分，通过体育活动的形式进行教育，达到培养学生能力的目的。本文将介绍一个体育拓展教学计划，并探讨其实施效果。

一、 题目

体育拓展教学计划

二、 计划目的

1. 通过体育拓展活动培养学生的团队合作能力和沟通协调能力。

2. 培养学生的自信心和决策能力，提高学生的身体素质。

3. 增强学生的团队意识和社交能力，培养学生的积极向上的心态。

三、 计划内容

1. 拓展训练

通过挑战游戏、沟通协调、障碍攀爬等一系列丰富多彩的拓展训练项目，来培养学生的团队合作和沟通协调能力。这些项目让学生体验到合作带来的成功，以及沟通协调对于成功的重要性。并且在完成拓展项目的过程中，学生会对自己产生更大的信心，增强自身的决策能力。

2. 体育竞技

体育竞技项目是必不可少的，通过组织各种球类比赛、趣味运动会、田径比赛等体育竞技活动，来提高学生的身体素质和团队意识。这些活动可以让学生更好地感受到合作与竞争的关系，帮助其在实践中增长能力。

3. 社交活动

在社交活动中，学生可以体验到友谊的珍贵。我们通过开展社交活动，让学生更好地认识彼此，建立紧密的联系，帮助学生更好地理解团队合作和协作的重要性。例如，在营火晚会上举办才艺表演、唱歌、舞蹈等，让学生们能够在一个轻松愉悦的环境中展示自我，增进友谊。

四、计划实施

1. 确定目标：教师应该在课程开始前制定良好的计划，明确培养学生何种能力，以及何种方法来实现目标。

2. 制定活动细节：在选定具体训练项目或体育竞技项目时，应确保参与的人数均衡、具体分工与规范流程，细节越明确，计划越易于实施。

3. 课堂授课：在体育拓展项目和竞技比赛中，教师应耐心指导学生，引导他们更好地参与活动，发掘每一位学生的优势和潜力。

4. 计划执行效果的评估：在活动结束后，教师应及时评估计划实施的效果，并及时调整，以保证学生能够充分受益，达到预期目标。

五、 结果分析

通过对学生的实践和观察，本计划的实施效果显而易见。我们发现，经过体育拓展训练项目，学生的团队合作和沟通协调能力得到了显著提升，学生的自信心和决策能力也得到了提高。在体育竞技活动中，学生更好地感受到了合作与竞争的关系，同时也提高了自身的身体素质。在社交活动中，学生获得了丰富的人际互动和交流机会，学会了如何更好地与他人协作。因此，本计划在提高学生能力方面效果显著。

六、 结论

综上所述，体育拓展教学计划是一个非常有效的教育方法，能够领导学生更好地锻炼身体，提高团队合作和沟通协调能力等多方面能力。通过这个计划，使学生更好地感受到的团队协作和竞争的关系，以及在社交活动中体验到友谊的珍贵。因此，我们鼓励学校教育机构将学生的活动课程拓展教学计划融入到日常教育中，以提高学生的综合素质和自我能力。

体育拓展教学计划(篇2)

体育拓展教学计划

引言：

随着社会的不断发展，教育的重要性愈加突出，“体育拓展教学”作为一种独特的教育方式，也逐渐受到了广泛的关注。体育拓展教学是通过一系列的拓展活动来提高学生的人际交往能力、团队协作能力、创新思维能力以及动手能力等综合素质，并且最终体验到成功的喜悦和成长的感受。根据当前教学实际和市场需求，本文将从“活动设计”和“教学实践”两个方面来阐述体育拓展教学的相关主题。

一、活动设计：

为了使拓展课活动顺利开展和取得良好效果，活动的设计是至关重要的。一般来说，活动的设计不仅要结合学生的年龄、性别、兴趣爱好等因素，而且还要充分考虑学生的心理和身体状况，从而达到生动、有趣、富有挑战性和实用性的教学效果。

首先，要注意活动的合理性，包括活动的目的、内容和形式。通过明确活动目标和策划合理的活动内容和形式，能够使学生在体验过程中获取自我提升和知识积累。例如，通过扭曲游戏、组建虚拟公司等生动形象的活动安排；以及通过拉力绳、攀岩、蛙跳等富有挑战性的运动形式；都能够提高学生的自信和信心，培养他们的集体荣誉感和责任感。

其次，要注重活动的可行性，包括活动安全、现场设施、人员配置等。通过对活动现场设施的考虑和适当的人员配置，能够避免诸如触电、坠落等安全事件发生，保障学生的身体安全和健康，也让参与的学生可以充分享受拓展活动的愉悦。

最后，还要注重活动的评估，对活动进行反思和总结。通过对活动进行及时的复盘和评估，能够及时发现和解决活动中存在的问题和不足，也可以对下一次活动的设计提供参考和借鉴。

二、教学实践：

教学实践是体育拓展教学中非常重要的一个方面。教师作为教育的主体，教学实践的开展不仅需要对拓展教育有足够的认识和理解，而且还需要具备丰富的教学经验和应变能力。

首先，要精心组织学生参与拓展活动，充分发挥学生的主体地位。教师应该让学生自主组织、自主决策等，通过这种方式培养学生的独立思考和自主学习的能力，让学生自觉地参与体育拓展教育中的各种活动和任务，同时也能够有效地提高学生的合作精神和团队协作能力。

其次，要注意活动中的心理辅导，引导学生正确对待成功和失败。在拓展活动中，要以裁判和观察员的角色，对学生进行必要的心理辅导，尤其是在有些学生不会很好地处理自己和他人的情绪时，需要给予相应的关爱和辅导，让学生建立正确的自我意识和自尊心。

最后，还要注意拓展教育与常规教育的结合，使体育拓展教育能够有效地辅助常规教育工作。如何将体育拓展教育与常规教育紧密结合，创新教学方式方法，促进学生的素质全面提升和多元化发展，则是我们教师们需要深入思考和摸索的方向。

结语：

体育拓展教育是一种重要的教育方式，它为学生的全面发展做出了积极的贡献。然而，要让体育拓展教育真正发挥作用，需要注意各个方面的细节和技巧，通过精心的设计和教学，来实现拓展教育的真正价值。

体育拓展教学计划(篇3)

体育拓展教育计划

体育拓展教育计划旨在通过体育活动，加强学生的身体素质、品行教育以及培养个体的社交能力。在本计划中，学生将在一个有趣、安全和具有挑战性的环境中，参与各种团队活动和挑战，以发展其创新能力、团队合作能力和领导力等方面的特长。

一、背景介绍

随着生活水平的提高，社会对健康和体育素质的要求也越来越高。然而，许多学生在学校体育教育中仅仅是按照规定的课本和计划进行体育课程的学习，而缺少更具挑战性和有趣的体育活动。

为了更好地推动学生的身体素质和全面发展，本计划将通过以下活动来实现：

1.拓展活动

2.户外竞技

3.团队合作

4.领导力发展

二、拓展活动

本计划旨在鼓励学生参加一系列具有挑战性和富有娱乐性的体育活动，以提高学生的身体素质、自我认识和个人发展。

这些活动包括攀登、绳索、木板爬行、曲线滑行、气垫跳跃、水上活动等。通过这些活动，学生将发现自己的潜力，并逐渐实现自我超越和成长。

三、户外竞技

一些户外体育竞技活动也是本计划的一部分，如足球、篮球、排球等。这些活动旨在通过竞技过程中的互动和协作，促进学生的个人社交发展和个性魅力的展示。同时，这些活动也可以激发学生对身体素质和团队合作的认识和重视。

四、团队合作

在本计划中，团队合作是关键因素之一。为了培养学生的团队合作精神，团队建设活动是本计划中的重要组成部分。这些活动包括解谜、小组游戏、竞技比赛等，旨在让学生有机会体验和实践各个角色的职责和作用。

五、领导力发展

在本计划中，领导力发展被认为是一个重要的方面。学生将有机会发挥其才能，当他们分配到团队的领导角色时，扮演起领导者的角色。领导力的发展除了通过实践，还可以通过演讲、讨论、培训等方法进行。

六、总结

通过本计划，学生将参与一系列具有趣味性、参与性和具有挑战性的活动。通过这些活动，学生将发展他们的身体、认知能力、社交能力和领导才能，以便他们在未来的学习和生活中更加成功。

体育拓展教学计划(篇4)

体育拓展教学计划是一种新颖而富有挑战性的教育方式，可以帮助学生锻炼身体、开拓视野、增强团队协作能力等。本文将就此主题，从以下几个方面进行探讨。

一、体育拓展教学计划的意义

传统教学方式主要是以课堂为中心，缺乏实践和互动的机会，因此限制了学生的综合发展。而体育拓展教学计划则在自然环境中展开，学生可以在户外运动中探索自然、发现自我，同时还能够与同学产生更多的交流和互动，这有利于学生的全面发展。

二、体育拓展教学计划的适用人群

体育拓展教学计划不仅适合中小学的学生，还适合成人和职业人士。无论是学生还是职场人士，都需要锻炼身体、增强团队合作能力和领导能力，体育拓展教学计划对于这方面的培养非常有益。

三、体育拓展教学计划的实施

实施体育拓展教学计划需要多方面的支持，包括学校、企业和社会各方面的资源协调。此外，在实施过程中，需要针对学生的特点和需求，设计不同的课程和活动，使之更加符合实际需要。

四、体育拓展教学计划的培养目标

体育拓展教学计划的培养目标包括：提高学生的体育素质，增强团队合作精神，培养领导才能，促进学生自我认知和自我发展。通过实践训练，学生可以更加全面地发展自己，更加深入地了解自己的优点和不足，为自己的未来奠定良好的基础。

五、体育拓展教学计划的未来发展

体育拓展教学计划应该从多个方面来解决，包括教育资源的整合、课程内容的优化以及多元化的教育方式的探索。同时，还需要公众对于体育拓展教育的充分认知和支持，以推动这种教育方式的良性发展。

总体来说，体育拓展教学计划是一种富有创造性、挑战性和有益性的教育方式。对于学生和职场人士都有重要的意义，可以帮助他们更好地发展自己，塑造未来。在未来，体育拓展教学计划应该持续创新，不断优化，更好地服务于教育发展。

体育拓展教学计划(篇5)

体育拓展教学计划

1.前言

对于学生来说，体育活动不只是课内运动课的一项必修课，还是学生体魄、体格、体态、体能、心理等各个方面全面发展的关键点之一。然而，在传统的学校教育中，体育教育往往被较为疏忽，各种赛事竞技的占比也被放大。因此，我们需要一种新的教育理念，即体育拓展教学计划。该计划不仅仅是规定学生参加各项体育运动的时间和要求，更是在学生参与各种体育活动的同时，注重对其品格等身心方面的培养和塑造。

2.目标

该计划应逐步达成学生多方面能力培养、身心健康发展、心变情成的目标。具体而言，有以下几个方面：

1）体能方面：锻炼学生身体素质，提高学生体能水平。

2）技能方面：提高学生各项运动技能的水平，加强学生对各种运动的兴趣和热爱。

3）品格方面：引导学生在体育活动中发展正直、勇敢、坚强、团结、互助、协作的品质，培养对伦理、道德的意识。

4）心理健康方面：培养学生自信、坚持、耐力的品质，增强学生心理的韧性和适应力。

5）生活方式方面：倡导合理的饮食和生活方式，带动学生养成健康的生活方式。

3.内容

1）体育课程设置

在体育课程方面，应尽量地设置开放性、多元化的体育课程，不断挖掘新的体育项目，来满足学生多元化的需求。例如：足球、篮球、排球、网球、羽毛球、乒乓球、跳绳、游泳、自行车、攀岩、滑雪、滑冰等。

2）体育比赛项目设置

应该逐渐将专业比赛项目靠后，先注重学生的各种体育能力的全面发展。在比赛项目方面也应优化规则，使之更适合新手的学习和发展。举例：

排球 增加传接训练，减少扣球和攻击练习

篮球 除了赛场上的正当防守外，更注重篮球的运球和传球基础技巧练习，以及投篮的准确度

足球 少踢比赛，更注重团队协作的训练

网球 注重基础练习，使用更轻的球拍让初学者更容易掌握技巧

3）集体拓展活动和户外体育活动

除了体育课程和比赛项目外，学校还可定期或随机组织各种户外探险活动，比如：徒步旅行、露营、考察野生动植物、露天烤肉等。这些活动可以更好地锻炼学生的团队协作意识、身体素质和魄力，同时让学校的教育活动呈现出更加活力和丰富多彩的面貌。

4.方案

1）制定体育教学计划，并将其纳入学校组织的综合教育计划。

2）选取优秀的体育老师担任体育课程的教学工作，并且向外发掘专业教练，让学生在学习过程中得到专业的指导和建议。

3）增加球场、游泳池等体育场所的建设，以满足各项运动项目的举办和学生体育活动的需求。

4）增加学生课余时间的户外活动，鼓励学生发掘各自的体育兴趣爱好。

5）扩大拼搏精神的宣传，激发学生在体育运动中面对挫折、压力时的毅力和勇气。

5.总结

体育拓展教学计划的实施是提高学生身心健康水平的重要途径之一，能够让学生在体育教育的全方位覆盖下充分发展，培养多个领域的技能和能力。因此，应该通过组织多元化、开放性的体育课程和活动，为学生提供更多体育锻炼和成长的机会，让学校的体育教育推陈出新，更加契合现今学生多元化和个性化的需求。

体育拓展教学计划(篇6)

体育拓展教学计划

一、背景

随着社会的迅速发展，人们对教育的要求也愈加严格。传统的学科教学已经不能满足现代教育对综合素质的要求，注重“知识的输出”而忽视“人格的塑造”。对此，教育学者开始关注体育教育的重要性，认为体育教育可以培养学生的自信心、勇气、团队合作意识和责任感等综合素质，使学生在竞争激烈的社会中站稳脚跟。

二、目的

为了促进学生全面发展，我们设计了一项名为“体育拓展教学计划”的活动，旨在引导学生通过体育拓展项目锻炼自身身体素质，培养团队协作意识、自我管理能力和领导能力等综合素质，提高综合素质。

三、适用范围

此计划适用于中小学各年级学生，并根据不同年级和学生的特点设置不同的体育拓展项目。

四、实施方案

1.选择适宜的体育拓展项目

针对不同年级的学生，设计不同的体育拓展项目，如攀岩、悬崖绳索、越野、皮划艇等项目。确保项目安全，同时让学生感受到身体的极限和挑战。

2.培养团队协作意识

将学生分为小组，通过“互帮互助，相互合作”的方式完成任务。在任务过程中，鼓励学生发挥自己的长处，学习倾听、沟通和协作，提高团队配合的能力。

3.锻炼自我管理能力

在实施的过程中，学生需要做好自我管理，养成良好的责任心和自律性。通过在团队活动中发挥作用和职责，激发学生的领导能力，提高学生的自我管理能力和自信心。

4.强化意识形态教育

通过体育拓展项目，增强学生的国家认同感和集体荣誉感，引导学生树立正确的价值观和文化观念。让学生在锻炼身体素质的同时，获得思想上的提高。

五、总结

“体育拓展教学计划” 是一项全面促进学生综合素质的计划，旨在培养学生探索、创新、合作、担当和创造的能力。通过实践探索了“新课程”的课程理念，从而使“体育拓展教学计划”成为现代教育科学中的新潮流。希望通过此计划，让学生真正体会到身体和精神的升华，真正享受到学习的乐趣。

体育拓展教学计划(篇7)

体育拓展教学计划

一、前言

体育拓展教学计划是一种特殊的教学方式，它通过体育活动来锻炼学生的身体素质，同时也培养学生的认知、情感、社交等方面的能力。本文旨在介绍体育拓展教学计划的相关概念、重要性、实施方法和效果评估。

二、概念

体育拓展教学计划是一种将体育教育与拓展训练相结合的教学计划。拓展训练是一种以特定的方式和环境为背景，旨在发展个人和团体的领导力、沟通、合作和问题解决技能的计划。因此，体育拓展教学计划旨在通过体育活动和拓展训练来促进学生的身体和社会健康发展。

三、重要性

体育拓展教学计划的实施可以提高学生的身体素质和社会性能力，通过体育活动和拓展训练，学生可以锻炼自己的毅力、意志力和适应能力，同时也可以培养学生独立思考和解决问题的能力。此外，体育拓展教学计划可以帮助学生建立团队意识和协作精神，提高学生的社会交往能力，促进学生之间的交流和合作。

四、实施方法

体育拓展教学计划的实施可以采用以下方法：

1. 精心设计课程：体育活动和拓展训练需要有一个合理的结构和计划，因此在实施前需要精心设计课程，包括活动时间、活动流程、活动内容和授课方式等方面的安排。

2. 指导学生：在体育活动和拓展训练中，学生往往需要进行自主探究和主动学习，因此需要老师进行指导和辅导，帮助学生理解和掌握活动要领，避免出现意外和危险。

3. 营造氛围：体育拓展教学计划需要营造一个良好的氛围，让学生感受到活动的乐趣和意义，提高学生的参与和积极性。可以通过组织比赛、激励奖励、加强交流等方式来营造氛围。

4. 安全保障：体育活动和拓展训练会涉及到一定的危险性，因此需要在实施前对场地、设备、食品、药品等方面进行详细考量和安排，确保学生的安全和健康。

五、效果评估

体育拓展教学计划的效果可以通过以下方式进行评估：

1. 调查问卷：通过调查问卷了解学生对体育拓展教学计划的认知、评价和反馈，包括学生的学习兴趣、学习成绩、体育素质和社会能力等方面。

2. 实际成果：通过观察学生的活动表现和成果来评估教学效果，包括学生的身体素质、拓展训练技能、社会交往能力和协作能力等方面。

3. 教师评价：通过教师的评价来了解教学过程中存在的问题和不足，以及对学生的评估和鼓励，提高教学质量和效果。

六、结语

体育拓展教学计划是一种创新的教育方式，它可以通过体育活动和拓展训练来提高学生的身体和社会能力，促进学生的全面发展。然而，在实施过程中也需要考虑安全、协作、评估等方面的问题，以确保教学效果和学生的安全和健康。

体育拓展教学计划(篇8)

体育拓展教学计划

随着社会的发展和教育的进步，越来越多的学校开始注重学生的身心健康，体育教育也越来越受到关注。作为一种重要的体育教育形式，体育拓展已经被广泛地应用于学校的体育教育中。在体育拓展中，学生能够以一种合作、竞争和积极参与的方式，锻炼身体、培养意志品质、增强团队合作精神以及适应环境变化的能力。因此，在学校的体育教育中，我们应该大力推广体育拓展的教学计划，帮助学生更好地发展他们的身心素质。

一、体育拓展的教育意义

体育拓展是一种根据学生的年龄和能力开展的、以体育项目为基础、以团队合作为特色、注重情感教育和品德培养的教育形式。在体育拓展中，学生能够通过团队合作和竞争来激发个人的潜能，增强自信心和自主性，从而培养学生的协作精神、创新思维、社交能力、情感表达等多方面的素质。

1. 培养协作精神

体育拓展注重团队合作，通过组织学生参加各种团队活动，让他们体验到个人和集体的关系。在团队协作中，学生需要有团队合作精神，不能只考虑个人利益，而是要为整个团队考虑。这种体验不仅能够让学生感受到集体的力量，而且也能够培养学生的自主性和责任感，从而提高学生的自我管理和自我约束能力。

2. 培养创新思维

体育拓展鼓励学生敢于冒险、尝试新事物，从而培养学生的创新思维。在活动中，学生需要面对各种复杂的情况和挑战，需要通过自己的努力和创新来解决问题。在这个过程中，学生能够提高自己的观察能力和判断力，增强自己的想象力和创造力，从而培养学生的创新思维。

3. 培养社交能力

体育拓展要求学生在活动中积极参与，并需要与他人合作解决问题。在这个过程中，学生需要了解他人的想法和需求，并通过积极的沟通来解决问题。这种互动不仅能够促进学生之间的交流，而且也能够增强他们的社交能力和人际交往技巧。

4. 培养情感表达能力

体育拓展注重情感教育，通过让学生参加各种情感表达活动，培养学生的情感表达能力。在这个过程中，学生需要表达自己的想法和情感，并且需要了解他人的情感需求。这种体验不仅能够培养学生的情感意识和情感表达能力，而且也能够促进学生之间的情感交流和情感理解。

二、体育拓展的教学方法

在体育拓展教学中，应该充分考虑学生的身心健康和年龄特点，采用多种教学方法，使学生能够在愉悦、轻松的环境中参与活动，并达到相应的教育目的。

1. 渐进式教学法

渐进式教学法是指从简单到复杂，由易到难，由浅入深地开展体育拓展各项活动。首先，教师应该根据学生的年龄和能力，选择适合的活动项目，给学生展示活动的要领和规则。随后，教师应该逐步增加活动难度和复杂度，以挑战学生的能力，激发他们的兴趣和热情。

2. 情感教育法

情感教育法是指通过情感交流和情感体验，培养学生的情感意识和情感表达能力。在体育拓展中，学生往往需要参与各种情感表达活动，如情感体验、情景模拟等。通过这些教学活动，学生能够更好地表达自己的情感和感受，提高情感交流和情感理解的能力。

3. 体验式教学法

体验式教学法是指通过亲身体验和感受，培养学生的实际操作能力和综合素质。在体育拓展中，学生需要参与各种实际操作活动，如攀登、绳结构筑、战略游戏等。通过亲身体验和感受，学生能够更好地了解自己的潜能和能力，提高实际操作能力和综合素质。

三、体育拓展的教学实施

在推广和实施体育拓展教育计划时，应以下列措施为基础：

1. 增加教师的体育拓展培训

教师是体育拓展教育的重要推动力量，应该增加教师的体育拓展培训，提高教师的体育拓展教学能力和授课水平。教师应该熟知体育拓展教育的教学方法和实施步骤，能够根据学生的年龄和能力，设计合适的体育拓展教学方案。

2. 设计多样化的体育拓展活动

体育拓展教育具有多样性和创新性，在设计体育拓展活动时，应该根据学生的年龄、性别和能力水平，选择不同的体育项目和拓展活动方式，如攀爬、绳结构筑、战略游戏、限时挑战等。设计多样化的体育拓展活动，能够满足不同学生的需要，提高教育效果。

3. 提供适当的教学资源

教学资源对于体育拓展教育的开展具有重要的支撑作用。学校应该提供必要的体育拓展教学资源，如场地、装备、教学材料等，确保体育拓展教学的顺利进行。此外，还应该加强学生的安全教育和伤病防护教育，确保学生的身心健康。

四、体育拓展的教学效果评估

在进行体育拓展教育计划时，应该根据教学目标和教学效果，对学生进行综合评估。评估内容应该涵盖学生的身心素质、团队合作精神、创新思维、社交能力和情感表达等方面。评估结果可以帮助教师认识到学生的优点和不足，并以此为基础，进行科学的教学调整和追踪辅导，不断提高教学质量和效果。

综上，体育拓展教学计划在学校的体育教育中具有重要的意义。通过体育拓展教学，学生能够在自然环境中锻炼身体、提高身心素质、培养各方面的综合素质，从而更好地适应当前社会的变化和需求。因此，学校应该大力推广体育拓展教学，给学生提供优质的体育拓展教育服务。

体育拓展教学计划(篇9)

作为当代教育的重要组成部分，体育教育在培养学生健康身心、团队精神和综合素质中扮演着至关重要的角色。作为体育教育的一个重要分支，体育拓展教学在近年来备受关注，它通过一系列的户外活动来提高学生的身体素质、团队合作和领导能力等多个方面。在本文中，我们将从体育拓展教学计划的设计与实施、具体活动及教育价值等角度，探讨体育拓展教学在发挥学科优势和培养学生综合素质方面得到的积极作用。

一、体育拓展教学计划的设计与实施

1、课程目标明确

体育拓展教学计划是一项较为复杂的课程体系，要想顺利实施，必须在制定时确定清晰的课程目标。针对不同年级的学生，制定不同目标，确保每个学生都可以得到有效锻炼和培训。同时，课程目标也要符合当下教育理念的要求，为学生综合素质的提高作出贡献。

2、活动环节安排合理

体育拓展教学计划的活动环节是非常关键的一步。在环节安排时要充分考虑学生的体能水平和实际情况，同时针对不同的活动环节制定相应的教学方案和步骤。在紧张有序的活动中，带领学生逐渐增强体能，开拓视野，培养团队协作和领导才能。

3、活动场地选择适宜

体育拓展教学的活动场地选择也是非常重要的。教师要在设计体育拓展教学计划时，根据学生的实际情况，选择适合他们的场地。这可以使学生在活动中得到更好的锻炼，同时避免不必要的危险。

二、具体活动及教育价值

1、短跑比赛

短跑比赛是体育拓展教学计划的必不可少的一环。短跑比赛可以有效锻炼学生的爆发力和柔韧性，同时也能增强学生的反应速度和运动协调性，从而提高学生的身体素质。此外，还可以增强学生的自信心和竞争意识，培养其勇气和毅力。

2、绳索架

绳索架是一项集体活动，需要学生团队合作来完成。在绳索架活动中，学生需要高度统一的协同作战，才能通过绳索架的各个难度点。这种活动可以培养学生的团队合作精神和对于集体胜利的认识，同时还可以提高学生的自我控制、勇气和决断力。

3、跨越火焰

跨越火焰是一项非常刺激的活动。学生需要跨越一段不断燃烧的火焰，这项活动不仅培养学生的自信心和勇气，同时也是对学生胆量和勇气的极大考验。通过这个活动，学生可以更好地认识自己和他人，更好地适应周围环境。

三、体育拓展教学的教育意义

1、提高学生的身体素质

体育拓展教学计划可以有效提高学生的身体素质。通过一系列的户外活动，可以让学生得到全方位的锻炼，增强学生的爆发力、协调性、柔韧性和耐力等多个方面的体能素质，进而培养学生身体健康的习惯。

2、培养学生的团队合作和领导能力

体育拓展教学计划中的集体活动和队长竞争都能够很好地锻炼学生的团队合作意识和合作精神。在活动中，学生需要密切协作、有序分工，让每个人的优势淋漓尽致，增强团队的默契感。与此同时，参与领导竞争可以提高学生的领导能力和掌控能力，培养更好地沟通能力和集体指挥能力。

3、提高学生的自信心和勇气

体育拓展教学计划中的一系列活动，都是对学生勇气和自信心的一个大考验。参与这些活动可以让学生更好地发现自我，并且对自己的能力会有一个更加清晰的认识。在活动中坚持和完成目标，可以积累更多的自信和勇气，对学生的未来的人生成长产生积极的影响。

结语

体育拓展教学计划在培养学生综合素质方面发挥着重要作用，它为学生提供了一个全新的锻炼和学习平台。在实施中，教师需要以学生为中心，制定符合实际的教育方案，综合运用各种教学策略，从而达到全方位培养学生的综合素质。对于学生而言，参与这样的运动项目也是一种享受和收获，可以收获更多的自我认知与自我肯定，同时也凸显了体育技能和竞技精神的重要性。

工作计划展望

在领导提出要求后，我们需要提前开始准备下一阶段的工作计划。如果您正在寻找一种简单且高效的工作计划方法，我希望您能够关注我写的这篇关于“工作计划展望”的文章，并将其中的内容应用到您的日常生活中！

工作计划展望 篇1

一、发展中的“武恒”

“武恒团购”是于“武恒农业产业科技”、“武恒酒业”、再到“武恒团购”的商业模式变迁，上年度的工作总结以及对将来的展望。山城系列产品，但都没有收到很好的成效，果酒、红酒、品牌白酒、营养饮品、食品等相关产品系列，并于规范化发展。同年蔡中富加入“武恒”，武恒团队正式建立，资金投入总计市场运作、产品更新、资金申请、设备改进、团队协作，“武恒团购”的影响力和市场占有额不断攀升，“二号仓库”的设立以及业务的拓展，“武恒”得到了联发酒业公司的重视以及引起了同行的密切关注，武恒团队也成为了川农大学生创业团队的一支劲旅。

二、拼搏中的“武恒”

“大目标都是以小目标为阶梯”，无论是学生市场，还是社会市场，“武恒”都是从零起步的！无论是资金筹集，还是市场运作，“武恒”都在以集团股份公司为蓝本，不断借鉴，不断规范！“武恒”从最开始的几千元货款，到现在动辄筹集数万元资金；从最开始的几十元货款进账，到现在动辄数千元的日销售额；从最开始的三五个寝室，六七个餐饮店客户，到现在动辄数百个寝室以及团体组织，近百家餐饮店客户与我们合作……通过这些数据，我们看到了“武恒”的发展，也因为“武恒”的发展，说明了我们这个团队拥有较强的`凝聚力、战斗力，工作总结《上年度的工作总结以及对将来的展望》。不论这些成绩显著与否，可是都已经成为过去，新一年的挑战以及更显著的成绩还等着“武恒团队”众志团结，奋力拼搏去获得。

三、完善中的“武恒”

当“武恒”的办事处与仓库为一体的时候，我们还没有完善的进货渠道，没有完善的供货系统，没有财务体系，没有成本利润核算体系，没有人员分工，没有产品网站，没有严格的市场区域划分以及没有正确的战略布局……“事在人为”，通过团队不断努力，不断规范，我们现在不但完善了进货供货渠道，初步降低了成本，同时我们还要进行内部建制以及市场区域的扩张，进一步规范和完善我们这个年轻的团队，同时让各个方面走上规范化的道路，提高效率，创造更大的业绩。

四、展望中的“武恒”

我们还不是商人，更不是企业家，但是我们要有企业家的思维智慧、心胸胆略以及抱负追求，故我们要始终遵循和坚持倡导“立德力行”的企业宗旨。因而，之前兴起的“以高价转让股份而获得高额的资金报酬”的做法是错误至极的，我们最初的理念就是为在校贫困大学生建立自强自立的一个小小创业平台，希望能让一部分自强不息的川农贫困学子能在这个平台上，通过自食其力，一边搞好学习，一边努力减轻家庭供学的压力。同时也让一部分敢于挑战、锻炼自我的学生走入社会，锤炼自己，感受社会这所学校的教育，感悟社会中的酸甜苦辣，在这个过程中能将理论付诸实践，积累更多的社会经验。作为团队中的成员，我们绝不应该期望转让团队的股份来获得高额的商业报酬，而是做好表率，将这种理念传递下去，让更多的人收益，这才是有意义的。“武恒”不只是一个品牌，也是我们团队凝聚力、战斗力、执行力以及事业抱负的展现，我们绝不期望他在激情消退中夭折，而是希望他能够在我们众志团结、持之以恒、务实拼搏中一天天崛起，做大做强！“武恒”的发展方向在哪里？“武恒”的奋斗目标是什么？“武恒”的道路还有多长？“武恒”的成就会有多大？“武恒”会给予我什么？这或许是我们每个团队成员都在关心和思考的问题，但是，无论方向在哪里，我们是举旗掌舵之人，就一定要，一定能找到正确的方向！无论奋斗目标是什么，我们是不畏艰难、激情满怀的人，就一定要通过一致努力实现自我社会价值和达到自我目标，从而实现团队价值和目标！无论道路还有多长，但是我们拼搏的步伐绝不停止！无论“武恒”给予我们什么，但是我们都要时刻谨记我们必须给予“武恒”做大做强的支持和努力。

只要能成就一个品牌，我们就能缔造属于团队的商业宏图！“武恒，为梦想持恒”。

屈志武

2018.2.21

工作计划展望 篇2

教师个人工作计划新学期规划展望

一、前言

新学期即将开始，作为一名教师，我充满了激情和期待。在新的起点上，我希望通过制定个人工作计划，明确目标和任务，为学生的发展和教育事业的进步贡献自己的力量。以下将详细阐述我的个人工作计划。

二、目标设定

1.提高教学水平：通过不断学习和研究，提升自身的教学技巧和专业素养，努力创造积极的教学氛围，激发学生的学习兴趣和主动性。

2.培养学生综合能力：关注学生全面的发展，着力提升学生的思维能力、创新能力和实践能力，帮助他们成为具备综合素质的人才。

3.与家长建立良好沟通合作关系：积极主动与家长进行密切联系，加强家校合作，共同关心学生的成长和发展。

4.参与专业研讨和培训：充分利用学校和社区提供的专业培训机会，不断更新教育理念和教学方法，提高个人的综合素质和专业水平。

三、具体计划

1.教学计划

(1)设计充实的教学活动，将具体课题有机结合，注重理论与实践的结合，完成课程教学目标。

(2)研究并应用新的教学方法和工具，创设多样化的教学场景，提高课堂教学效果。

(3)定期进行教育教学反思，总结经验教训，优化教学过程。

(4)关注学生的学习进度和学习情况，根据学生的实际情况进行个性化辅导和指导。

2.学生指导计划

(1)定期组织学生参加学科竞赛和学科活动，帮助他们提升学科知识和技能。

(2)开展学习心理辅导，帮助学生克服学习难题和困惑，提高学习动力和自信心。

(3)定期与学生进行学业规划和职业规划，帮助他们明确目标和方向，为未来的发展提供支持和引导。

3.家校合作计划

(1)定期与家长进行面谈或电话沟通，及时了解他们对学生学习和发展的意见和建议，共同关注学生的成长。

(2)定期组织家长会，向家长们介绍学生的学习情况和教育教学工作，增加家校沟通的密度和深度。

(3)利用在线平台和微信群等工具，与家长保持及时沟通，分享学生学习情况和教育信息。

4.专业研究和培训计划

(1)主动参与学校和社区组织的专业研讨活动，与同行交流经验，提高教学水平。

(2)参加相关培训课程，增强专业知识和技能，不断更新教育理念。

(3)积极参与学科团队和教研组活动，开展教学案例分享，提升教学研究水平。

四、展望与期待

通过个人工作计划的执行，我期望能够实现以下目标：

1.提升自身的教学水平和教育理念，为学生提供更好的教育教学服务。

2.激发学生的学习兴趣和主动性，培养他们的创新能力和实践能力。

3.建立良好的家校合作关系，与家长共同关心学生的成长和发展。

4.积极参与专业研究和培训，不断提高个人的专业素养和综合能力。

总之，通过制定个人工作计划，我将全力以赴，兢兢业业，扎实工作，为实现教育教学的高质量发展而努力奋斗！

工作计划展望 篇3

建设新农村中去，更好的服务于我们的社会主义新农村建设，为解决“三农”问题，为旧县村的新农村建设奉献自己的一份力量。绝不辜负大学生“村官”这一称号，做一名让组织和群众都满意的大学生“村官”。

在20xx年里，我将在以往的工作基础上，总结经验，寻找方法，再接再厉,以更加以饱满的热情投身到工作中去，以科学发展为统领，以新农村建设为目标，以为民谋利益为根本，拟好新的一年工作计划。我将从以下几方面开展工作：

一、要不断提高自身的素质和业务水平，更好的为村民服务。

村干部学习农村工作方法，向书本学习农村理论知识，从各方面提升自己。特别是加强农村基础知识和关于农村的各项方针政策的学习，不断充实和完善自我，拓宽自身知识层面，以更好地为新农村建设服务。

多渠道与外界接触，积累基层工作经验，增强解决纠纷技巧。同时，更充分利用远程教育平台，及时、经常为群众提供各类信息，切实做到“想群众所想，急群众所急”。要始终把百姓摆在首位，把加快农村发展，致富百姓做为头等大事。

二、深入乡村进行调查研究

投入时间，努力掌握第一手资料，了解群众所思、所想、所需，及时汇报，为更好地为群众办实事，做好事，为村支两委提供下一步的工作思路和依据打下坚实基础。

三、强化服务意识，提高服务质量。

增强责任感、压力感，提高工作效率明确工作职责，牢固树立服务意识，深刻体会服务精髓，在党委、政府的领导下更好的服务群众，服务人民。解决群众最关心热点、难点问题，做好为群众谋利，提高村支两委的凝聚力、战斗力。

继续做好群众工作和村委会日常事务，推进村务信息公开，贴近村民，打好群众基础，在实际工作中树立村干部良好的形象，构建和谐的政民关系，以利于各项工作的'开展。继续做好以改善民生为重点的农村各项工程的建设，把群众利益放在首位，真正为人民群众做好事、做实事，切实提高农村群众整体生活质量。

要更好的融入到群众中去，与群众们打成一片。在新的一年里，将会有新的工作任务，要更多的走进田间地头、走进弱势群体、走进工作一线。要及时了解村里各项工作的动向，多向村干部和村民们学习，多与他们沟通交流，了解村里的各种问题，以便及时的解决。同时，还可以多向村民们学习一些农业知识，参加一些农村的实践活动。

农村条件虽然相对艰苦，但农村工作是一项光荣的富有挑战性的事业。适应并利用相对艰苦的条件，不仅是对自己素质和能力的一种磨练，更是人生难得的一笔财富。我面对现实，适应环境，转变自己以往生活方式，用充实的生活内容来弥补生活条件的落差。不断磨练自己，使自身综合素质不断提高，还为以后的发展夯实基础。

农村工作无小事，我认真对待每一样工作，用心处理每一个细小的矛盾，解决问题都本着注重实际和注意创新想结合，注意提高自己工作的方式方法！，遵循老老实实做人，踏踏实实工作的原则！力求高质量的完成每一项工作，体现一名大学生村官的素质！让我们以饱满的精神状态，塌实的工作作风，投入到如火如荼的社会主义新农村建设中去，奉献自己的青春年华，实现自己的人生价值！

总之，在新的一年里，要进一步加强学习，严格要求自己，提高农村工作本领，努力为群众做好事、办实事、解难事，为加快新农村建设步伐做出自己应有的贡献，从而不辜负上级领导对我的期望和支持。

工作计划展望 篇4

1、天才就是最强有力的牛，他们一刻不停地，一天要工作小时。

2、耐力，是一种不显山石露水的执着；是一种不惧风不畏雨的坚忍；是一种不图名不图利的忠诚。

3、为国家增创更多财富，为人民增加更多福祉，为民族增添更多荣耀。

4、转眼之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，在领导和同事们的无私的帮助和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。

5、20xx年是不平凡的一年，通过全体员工的共同努力，公司各项工作取得了全面胜利，各项经营指标均创历史新高。在面对成绩欢欣鼓舞的同时，我们也清醒地看到我们在营销工作及售后服务工作中的诸多不足，尤其在市场开拓的创新上，精品服务的理念上，还大有潜力可挖。

6、一流的标准、科学的方法、严实的作风、恒久的韧劲、强烈的责任。

7、信念的力量在于即使身处逆境，亦能帮助你鼓起前进的船帆；信念的魅力在于即使遇到险运，亦能召唤你鼓起生活的勇气；信念的伟大在于即使遇到不幸，亦能促使你保持崇高的心灵。

8、多谋安全之策，多干安全之事，多求安全之效。

9、一个人无法改变外界的环境，但是可以改变自己。

10、责任胜于能力，责任早就魅力。

11、有权必有责、用权受监督、失职要问责、违法必追究。

12、善于学习、敏于思考、勇于探索、勤于实践。

13、总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献！

14、在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作能力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮助公司实现发展，相信公司的明天会更好！

15、知之愈明，则行之愈笃；行之愈笃，则知之益明。

16、时间飞逝，光阴如梭，回顾即将过去的20xx年，是辛苦的一年、欢乐的一年、付出的一年、也是收获的一年，这一年各项工作开展得扎实有效，为了给明年的工作打下良好的基础，我将全年的工作进行如下总结：

17、力戒形式主义，做到不虚；结合正在做的事情，做到不空；紧紧围绕的总要求，做到不偏；压实各级责任、做好整改，做到不飘。

18、走出荆棘，前面就是铺满鲜花的康庄大道。

19、时光荏苒，转眼20xx年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的'培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。

20、科普作家高士其在科学实验中得了甲型脑炎，全身瘫痪，舌头僵硬，讲话困难，但长期以顽强的毅力。

21、在学深吃透上下功夫，在以知促行上用气力，在常抓不懈上出真招，在服务群众上见实效。

22、春风春雨春灿烂，新年新岁新起点。20xx年将是xx公司在建筑业的改革之年，创新之年，奋进之年。新的征途已经指明，新的战斗已经开始。蓝图已绘，战鼓已响，航建铁军定将不负使命，再谱新篇，共同创造昆明公司美好的明天。

23、平常之心、平淡之欲、平实之风。

24、年度总结:懒惰指数有所下降，勤奋呈上升趋势，伤心指数回落的很快，反之快乐占据了主导优势。，拒绝人生熊市，争创牛市一片！

25、有些课目训了，不代表训精了；有些内容练了，不代表练实了；有的训练时间够了，不代表训强了。

26、用权出于公心，用人体现公道，办事力求公正。

27、风雨过后，眼前会是鸥翔鱼游的天水一色。

28、常思落实之责，勤想落实之事，大兴落实之风。

29、自信不是孤芳自赏，也不是夜郎自大，更不是得意忘形，毫无根据的自以为是和盲目乐观；而是激励自己奋发进取的一种心理素质，是以高昂的斗志、充沛的干劲、迎接生活挑战的一种乐观情绪，是战胜自己、告别自卑、摆脱烦恼的一种灵丹妙药。

30、放弃了对社会的责任，就背弃了对自己所负使命的忠诚和信守。

31、有人说，假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。

32、世界上没有快乐的地方，只有快乐的人。

33、只要向着阳光，阴影就在背后。

34、繁忙的一年又快过去了，回望20xx年，真是感慨万千，有得有失。20xx年真是难忘的一年，感谢领导的大力栽培，和同事们的支持和帮助。努力开拓市场，对内狠抓生产管理、保证质量，以市场为导向，今年全球性金融危机的挑战，抢抓机遇，销售部全体人员团结拼搏，齐心协力完成了本年度的销售工务。

35、想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。

36、如果你曾经经历过冬天，那么你就会有春色。

37、人有所畏，其家必和；国有所畏，其政必兴；行有所畏，其业必成。

38、很多时候，累与不累，不取决于事件本身，而最终取决于我们对事件的心态。

39、一竿子插到底，直奔实践最前沿。

40、信仰之基一时一刻也不能松动，精神之钙一丝一毫也不能缺少。

41、体现了教育为先和实践为要的一贯要求，体现了使命引领和问题导向的有机统一。

42、对待领导的批评，境界高的人会说是领导的爱护，而境界不太高的人说，是领导的尖刻：对待下级的直言，前者会说，年轻的人的方法慢慢会提高的，后者则说，不懂事，不尊重老同志。

43、拧紧“总开关”，找准“切入点”，杜绝“空对空”。

44、这半年的工作，我认真积极的去做好了，每个月评比的时候，虽然并没有拿到第一，但是我也是一直在前几名的，而我的努力也是得到了很多的收获。

45、立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

46、找出问题症结，查清人为原因，逐一核实落地，严肃追责问责。

47、事关宗旨本色、事关人心士气、事关发展大局。

48、面对厄运，植物尚能毫不气馁，等待生机。

49、敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。

50、融入新体制、应对新挑战、适应新要求。

51、目标不一定是需要达到的，目标往往只是用来帮助你瞄准方向。

52、思想的穿透力、审美的洞察力、形式的创造力。

53、强者或弱者不是用单一的外表来衡量的。

54、不去羡慕别人，你才会找到自己的生活，完成你自己的事业，达到自己的目标，过好你自己的日子。

55、责任成就自我。

工作计划展望 篇5

鉴于开盘到现在的销售业绩一直都不理想，我作为国际花园售楼部副经理有不可推卸的责任，我们的销售及管理工作质量必须提高，市场上投资商铺的客户是有限的，我们要剖析市场细分市场，全力以赴做好销售工作。

根据2017年的销售工作，市场反应的'问题如下：

一、市场方面：

1、市场动向：信息搜集不够，对其他楼盘信息掌握不够全面，影响与客户的沟通。

2、客户开发：一直以来置业顾问发传单和电话约客，不能扩大宣传面，基本大街上的人都对传单产生厌恶感了，导致发了单子也很少人问津;

3、客户维护：由于置业顾问欠缺销售技巧，与客户沟通说辞太单调，理据太单薄，不能激发客户购买欲;

二、管理方面：

1、来访来电登记不够明确，有些自来客户不能留下联系方式以至于流失客户;

自圆其说，不能达到专业化给予客户所需;

请假的管理不够到位，没真正做到劳逸结合使得员工心态散漫，不能全身心的投入工作中;

2018的工作重点：

针对2017年出现的问题，我们十月份的工作重点有

一、市场方面：

1、做好市场调研，分析周边各楼盘的优劣势，做详细对比表，做到知己知彼，百战不殆;

2、有针对性的进行宣传，固定时间，固定地点让置业顾问出去发单子;

二、销售方面：

1、改变销售策略，运用假销控进行后期销售，营造热销的氛围;

2、优化说辞，让置业顾问统一口径，先说服自己再说服客户，在谈客户时不要因为说辞使客户产生误解和不信任;

3、对于老客户和潜在客户，要经常保持联系，争取带来新客户;并能从与老客户练习过程中获得更多客户信息和市场行业信息;

4、做好售楼部日志记录工作，做好客户资源的入档，和数据的及时统计;

三、人员方面

1、置业顾问要加强学习，提高自己的专业知识水平，并端正自己的管理与被管理意识;

2、改变每天会议方式，置业顾问每早汇报昨天的成绩和今天的工作计划，让每个人的生活工作都有计划有规矩，汇报完后要无条件按计划执行，

3、要有好业绩就得加强业务学习，开拓视野，丰富知识，采取多样化形式，除专业知识外更要注重销售技巧的培训与锻炼，把专业知识与销售技巧相结合。

4、不定期抽查专业知识，90分过关，不过关者罚款十元充为售楼部公费和停轮排一天;

四、十月份对自己有以下要求

1、每天做好工作计划，按计划执行工作，一刻也不能懈怠;

2、一周一小结，每月一大结，看看有哪些工作上的失误，及时改正下次不要再犯，并根据总结改变工作方式，自身管理水平要尽快提高;

3、置业顾问接待客户时要旁听，适时帮助职业顾问谈客户，必须每次想办法留下客户联系方式，以便做好回访工作才有可能不会丢失这个客户。

4、要不断加强业务方面的学习，多看书，上网查阅相关资料，与同行们交流，向他们学习更好的方式方法。

5、及时向上层领导汇报工作及工作状态，不能与公司断绝联系，以免让公司误会我们有“天高皇帝远，不服天朝管”的思想;

6、和开发商多多沟通，争取让开发商重新建立起对我们的信任;

7、客户遇到问题，不能置之不理一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意，让客户相信我们的工作实力，才能更好的完成任务。

8、自信是非常重要的。要经常对自己说我是最好的，我是独一无二的。拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好的完成任务。

9、和公司其他员工要有良好的沟通，工作中遇到各种各样的困难，要向公司请示，向同事探讨，抓好细节共同努力克服。为公司做出自己最大的贡献;

为充分发挥大家的积极性，实施多劳多得，不劳不得，实干加巧干，确保本月的销售工作计划能如期完成。

以上工作计划仅供参考，具体情况大家还得结合一下自己的工作，这样才可以写出一份符合自己的工作计划，才能更有效的提高工作效率，加快办公速度，节省时间。