规划述职报告

规划述职报告。

按理说，经历过总有感悟和收获，当我们的工作任务收尾时。我们都会需要书写各种各样的报告，写报告大概是现职业人士最常见的一件事情，你收集和整理了多少报告呢？不知道该看什么好文章我们推荐您看看“规划述职报告”，希望这些信息能够为你提供一些有价值的经验和教训！

规划述职报告 篇1

村级规划述职报告

尊敬的领导、各位评审专家、亲爱的同事们：

大家好！我是XX村村委会的村级规划员，今天非常荣幸能够向各位领导和专家们汇报我们村的规划工作。

一、村级规划的背景和意义：

我国农村的发展对农村规划有着极大的需求。农村规划对于促进农村产业结构优化、乡村生活环境改善、农村经济社会可持续发展具有重要意义。作为村级规划员，我肩负着指导和协助完成村庄规划、乡村振兴规划和村级详细规划等任务，助力农村经济发展，推动村庄综合发展。为此，我积极开展村级规划工作，致力于打造美丽宜居的乡村环境。

二、村级规划工作的主要内容和成果：

2.1 规划前期调研

为了准确把握村庄发展现状和面临的问题，我们组织了大量的调研活动。通过走访村民、与农户座谈、查阅相关资料等方式，全面了解了村里的历史沿革、土地资源利用状况、村民的生活情况和村庄的社会经济发展情况。

2.2 规划目标制定

在调研分析的基础上，我们制定了村级规划的总体目标。以科学规划为指导，力求实现产业发展与环境保护的有机结合，提升村庄整体发展水平。

2.3 规划方案设计

结合村庄实际情况，我们制定了可行的规划方案。在保护传统村庄风貌的前提下，合理利用土地、规划产业布局，实现村庄农业产业结构的调整和提升。

2.4 规划实施落地

我们组织了相关单位和农民代表，就规划方案进行深入讨论，征求意见，充分听取群众的意见和建议，并不断优化改进规划方案。通过各种宣传手段，使村民对规划方案有较高的认同度，并促使规划顺利落地。

三、村级规划工作存在的问题和解决措施：

3.1 规划执行问题：

目前我村规划执行的主体责任尚未明确，导致了一些规划任务的滞后和工作任务的分散。为此，我们建议设立专门的规划执行小组，并明确各部门的工作职责和任务。

3.2 资金问题：

由于资金的限制，一些规划项目的实施进展缓慢。我们建议通过拓宽资金渠道，争取国家、地方和社会资金支持，确保规划项目的顺利实施。

3.3 群众参与问题：

目前村民对规划发展的认同度还不够高，缺乏对规划的积极参与意识。我们将开展宣传教育工作，加强群众的规划意识和主体责任意识，鼓励村民参与规划决策和建设过程，推动规划工作的顺利进行。

四、规划工作总结和展望：

通过一段时间的规划工作，我们取得了一定的成绩，但也面临了一些问题和困难。今后，我们将进一步完善规划工作机制，加强与相关单位和专家的合作，推动规划工作的顺利进行。同时，我们还将加强规划宣传，提升村民的参与意识和积极性，真正实现规划与发展的有机统一。

最后，感谢各位领导和专家的关心和支持，也感谢同事们的辛勤付出。只有我们携手合作，共同努力，才能推动村庄规划工作向更高水平迈进，为农村振兴做出应有的贡献。

谢谢大家！

规划述职报告 篇2

尊敬的领导，各位同事：

大家好！我是发展计划局的一名干部，我有幸能够在这个重要岗位上服务。今天，我向大家述职，向大家汇报我在这一年来的工作情况。

首先，我想总结一下发展计划局过去一年来的工作情况。在这一年里，我牢记国家的发展战略，紧密围绕局里的发展目标，努力推动局里工作的进展。我们积极参与了各级会议，提出了许多有针对性的建议和意见。此外，在各种重大决策中，我们始终严肃认真地参与讨论和制定方案，确保了各项工作的顺利运行。尤其值得一提的是，我们在推动经济发展方面，贡献了很大的力量。我在过去的一年里，深入研究了国内外的经济形势和市场动态，了解了各行各业的发展情况，并及时向领导各级通报，为发展计划局提供了重要参考。

其次，我在工作中注重团队合作和创新思维。作为发展计划局的一员，我始终牢记集体利益大于个人利益的原则，尊重和珍惜团队中的每一个成员。在工作中，我注重与同事之间的密切合作，互相帮助，共同探讨问题和解决难题。我们定期召开会议，进行情况汇报和经验分享，提高了工作效率和团队凝聚力。此外，我也鼓励团队成员发表自己的观点和想法，鼓励大家积极参与局里的各项工作。在这一年来，我们也致力于推动创新思维，通过制定新的政策和措施，促进了局里工作的创新和进步。

最后，我还想谈一谈个人的成长和发展。在过去的一年里，我不断学习和提高自己的专业知识和技能。我参加了各种培训和学习班，提高了自己的综合素质和能力。同时，我也积极参与各种项目和工作，充分发挥自己的专长和优势。通过这些努力，我不仅加深了自己对发展计划局工作的理解和认识，也提升了自己的工作能力和水平。

展望未来，我深感责任重大，任务艰巨。我将继续努力学习和提高自己，不断适应和应对新的工作挑战。同时，我也会持续推动团队的合作和创新，为发展计划局的工作贡献更多的力量。我相信，在大家的共同努力下，发展计划局一定能够取得更大的成绩，为国家的发展作出更大的贡献。

谢谢大家！

规划述职报告 篇3

村级规划述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是村级规划工作组的组长，今天我向大家汇报我们近期的工作情况及成果。

一、工作概述

本次的村级规划工作是按照上级规定的时间节点和要求，由村民代表大会选举产生的工作组进行组织实施的。工作组成员包括村委会主任、村干部以及村民代表等相关人员，共同参与到了本次规划工作当中。

二、工作内容

为了确保整个规划工作的顺利进行，我们按照以下三个步骤来进行：

1. 数据收集与分析

我们首先调查了全村的基本情况，包括人口数量、经济状况、土地利用情况等，这也是规划工作的基础数据。在收集完数据后，我们对这些数据进行了分析，找出了村级发展中存在的问题和短板。

2. 制定规划目标与策略

根据对村级发展现状的分析，我们设定了合理可行的规划目标和相应的发展策略。我们充分考虑到村级资源禀赋、差距现状以及社会、经济发展的潜力等因素，明确了实现规划目标的重点任务，并制定了相应的措施和政策。

3. 编制规划文件与宣传

我们通过多次组织会议和座谈会等形式，与村民代表进行了深入的沟通和交流，征求了他们对规划的想法和建议。在听取意见的基础上，我们最终编制了完整的村级规划文件，并在村内进行了广泛宣传，增加了村民参与规划实施的积极性。

三、工作成果

经过全体工作组成员的共同努力，我们取得了以下主要成果：

1. 村级发展定位的明确

我们按照村委会的要求，明确了本村未来的发展定位，确定了发展的主导产业、发展方向以及重点项目等。这为全体村民提供了一个明确的目标和方向，使全村的发展更加有序和有力。

2. 村级规划文件的完成

我们按照相关法律法规和标准要求，编制了一份符合实际情况的规划文件。该文件详细规划了村级发展规划的总体思路、目标任务、具体措施和政策支持等，为下一步的实施提供了具体操作指导。

3. 村民参与度的提升

我们充分了解了村民对于规划的需求和期望，并在规划过程中向他们进行了广泛的征求意见。通过与村民的互动，我们在规划中更加充分地考虑了村民的利益和发展方式，提高了整个规划的可操作性和可持续性。

四、下一步工作展望

在规划工作的基础上，我们将继续开展以下工作：

1. 规划的具体落地

根据制定的规划文件，我们将进一步制定具体的实施方案，并把规划转化为实际行动。通过建立相关项目、吸引投资等方式，逐步推进规划的具体实施。

2. 村级规划的动态更新

村级发展是一个动态的过程，我们需要不断地进行调整和修订。我们将建立规划监测机制，及时了解规划各项工作的执行情况，并随着时代的变化进行相应的规划调整。

3. 不断加强与上级部门和社会力量的沟通合作

为了更好地推进规划的实施，我们将与上级部门和社会力量保持密切的联系。广泛吸纳各方意见和资源，提高规划工作的可行性和实际效果。

在村级规划工作中，我们深感责任重大，也十分珍视得到的机会。在下一步的工作中，我们将更加努力，全力以赴，通过实施好规划，使全体村民过上更加幸福、美好的生活！

谢谢大家！

规划述职报告 篇4

计划生育扶贫述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是计划生育扶贫工作团队的一员，今天非常荣幸能在这里向各位领导和同事们汇报我们扶贫工作的具体情况。在过去的一年里，我们团队坚持贯彻计划生育政策，积极参与扶贫事业，取得了一系列令人瞩目的成绩。一、项目宣传与普及为了提高贫困地区群众对计划生育的认识，我们积极开展了一系列宣传活动。我们组织了大型群众演讲比赛，邀请了多位专家学者进行讲座，帮助贫困地区群众加深对计划生育的理解。此外，我们还制作了宣传册、海报，通过广播、电视和网络等多种媒体渠道，不断宣传普及计划生育知识。通过这些宣传与普及活动，我们有效提高了贫困地区群众对计划生育的认知水平。二、政策帮扶与政策落地我们团队深入贫困地区，与当地政府和相关部门积极对接，协助解决了许多计划生育政策的具体问题。我们帮助制定了一系列改革措施，推动政策的贯彻与落实。我们还与当地医院合作，开展计划生育服务，为贫困地区群众提供免费的避孕用品和妇科健康检查，保障他们的生育权益。三、扶贫产业发展与培训为了帮助贫困地区群众增加收入，我们积极推动扶贫产业发展。我们与当地合作社签订了一系列产销合同，为贫困地区提供销售渠道。我们还组织了培训班，培训贫困地区群众掌握一些生产技能，提升他们的就业能力。通过扶贫产业的发展与培训，我们帮助贫困地区群众实现了稳定增收，改善了他们的生活质量。四、互助合作与扶贫经验交流为了提高扶贫工作的效益，我们加强了与其他扶贫项目的合作与交流。我们与其他扶贫团队共同开展了一些联合宣传活动，互相学习借鉴经验，提高扶贫工作的水平。此外，我们还与其他地区的扶贫项目建立了友好合作关系，促进了互助合作，共同推动了扶贫事业的发展。综上所述，通过一年来的辛勤努力，我们的团队在计划生育扶贫工作中取得了显著的成绩。我们宣传普及了计划生育知识，帮助贫困地区群众提高了计划生育意识；我们推动政策的贯彻与落实，保障了贫困地区群众的生育权益；我们帮助发展扶贫产业，促进了贫困地区群众的稳定增收；我们加强了合作与交流，提高了扶贫工作的水平。但是，我们也要清醒地认识到，计划生育扶贫工作仍然面临着一些困难和挑战。贫困地区群众对计划生育的认知仍然存在差距，一些政策执行不到位，贫困地区群众的生育权益得不到充分保障。我们将进一步改进工作方法，加大政策的宣传力度，加强政策的落实力度，不断完善扶贫工作的机制与措施，为贫困地区群众提供更好的计划生育服务，实现更好更长远的扶贫目标。

规划述职报告 篇5

尊敬的市委书记、市长，各位领导、同事：

大家好！我是市规划局局长，在过去的一年里，我领导下的规划局团队，坚持以科学规划为指导，服务市委市政府的决策和管理，全面推进城市发展建设，取得了一定的成绩。在这个报告中，我将详细总结报告我们过去的工作，并提出今后的工作方向和目标。

一、工作总结

1.规划编制与修订

在过去的一年里，规划局主动适应市委市政府的工作要求，按照“科学规划、有序建设、可持续发展”的原则，认真编制和修订了一批重要规划文件，包括城市总体规划、产业规划、交通规划等。这些规划文件的编制和修订，为我市未来的发展提供了科学参考和有效指导。

2.协调工作与项目推进

规划局积极参与市委市政府的重大项目决策，并组织相关的规划专家和团队进行可行性研究和方案设计。在过去的一年里，我们成功协调了多个重大项目的推进，如市民生活区改造工程、产业园区建设等，为推动经济发展和改善民生作出了积极贡献。

3.推动城市更新与景观提升

规划局重点关注市区的城市更新和景观提升工作。我们制定了相关的规划方案，并组织相关的设计和施工工作。在过去的一年里，我们成功推进了多个城市更新项目，为城市形象的提升和居民生活质量的改善作出了积极贡献。

4.加强科学研究与技术创新

规划局高度重视科学研究和技术创新，积极引进先进的理论和技术，推动规划工作的科学化、精细化。我们组织了多个社会科研项目的开展，并与相关高校和研究机构建立了良好的合作关系。同时，我们积极培养年轻人才，加强规划技术人员的培训和学习，提升整个团队的规划水平和创新能力。

5.加强与群众的沟通与参与

规划局注重与广大市民的沟通和参与，开展多种形式的宣传和座谈交流活动，使市民更好地了解和参与到城市规划和建设中来。在过去的一年里，我们成功组织了多场规划公开座谈会，并及时回应市民的需求和关切，提高了规划工作的透明度和参与度。

二、未来的工作方向和目标

1.深化规划理念，推动科学规划

未来，规划局将进一步深化规划理念，推动科学规划。我们将加强与相关部门的沟通协调，加强与高校和研究机构的合作，提升规划工作的科学性和准确性，为城市的科学发展提供有力保障。

2.优化项目管理，确保项目推进

规划局将继续优化项目管理流程，加强与项目部门的协调，确保各项重大项目的顺利推进。同时，我们将注重项目的可行性研究和方案设计，提高项目的质量和效益，为城市发展提供更好的基础设施和公共服务。

3.加强研究创新，推动规划科技发展

规划局将进一步加强科学研究和技术创新，不断引进和应用新的规划理论和技术方法，提升规划工作的前瞻性和创新性。同时，我们将加强规划技术人员的培训和学习，提高整个团队的专业素养和能力水平。

4.加强与市民的互动，增强参与感

规划局将继续加强与市民的沟通与参与，推动规划工作更好地反映市民的意愿和需求。我们将通过多种渠道和形式，及时向市民传递规划信息，听取市民的意见和建议，做到规划工作更加科学、民主、精准。

5.加强团队建设，打造高效机构

规划局将注重团队建设，加强规划技术人员的培训和学习，提高整个团队的规划水平和创新能力。同时，我们将优化机构设置和内部流程，提高工作效率和服务水平，确保规划工作的顺利进行。

尊敬的领导、同事们，过去的一年，市规划局在市委市政府的正确领导下，团结协作，努力工作，取得了一定的成绩。今后的工作中，我们将继续发扬团结奋进、锐意创新的精神，全力以赴，为市委市政府的决策和管理提供更好的服务，为城市的发展建设做出更大的贡献！

谢谢大家！

规划述职报告 篇6

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够向大家汇报我的工作情况和未来的个人规划。在过去的一年中，借着公司的支持和同事们的合作，我取得了一些显著的成绩，同时也认识到了自己的不足和需要提升的地方。在新的一年里，我将进一步努力提高自己的能力和技能，为公司的发展做出更大的贡献。

回顾过去的一年，我积极参与了部门的各项工作，并承担了几个重要项目的项目经理职责。通过与团队成员的紧密配合，我们成功完成了项目的各项目标，并获得了客户的高度认可和赞扬。在这个过程中，我不仅学到了很多行业知识和项目管理技巧，还培养了自己的团队合作和沟通能力。同时，我也以身作则，积极引导团队成员，提升他们的工作效率和整体素质。我感到非常骄傲和自豪，能够作为团队的一员，为公司取得如此优异的成绩贡献自己的力量。

然而，我也意识到了自己的不足之处。首先，我发现自己在沟通能力方面还有待提升。尽管我在团队内部的沟通上还算畅通，但是当与其他部门的同事或者客户进行沟通时，我有时会感到有些不自在，表达能力有待加强。其次，我在团队协作方面还有一些进步的空间。尽管我乐于与他人合作，但有时候我会过于追求个人的成就，导致工作效率和团队凝聚力受到一定的影响。因此，在未来的工作中，我将更加注重与他人的交流和协调，加强团队合作能力。

未来的规划是一个永无止境的过程，只有不断地提高自身的能力和素质，才能为公司的发展贡献更多的力量。因此，我将参加一些专业培训和进修课程，深化自己的专业知识和技能，以适应快速变化的市场需求。同时，我还将积极寻求一些跨部门的合作机会，增加与其他部门的接触和交流，提高自己的多方位业务能力。另外，我也计划加强自己的英语水平，提升与国际客户合作的能力。

此外，我认识到领导力对于一个项目经理来说至关重要。因此，我打算参加一些领导力培训和课程，学习一些领导团队和管理人员的技巧和方法，从而更好地发挥个人的影响力，促进团队的进步和发展。

最后，我希望能够为公司的发展做出更大的贡献。在未来的工作中，我将继续牢记公司的核心价值观和使命，与团队一起努力，积极思考和创新，为公司带来更多的机遇和突破。同时，我也会关注行业的最新动态和趋势，进行市场调研和业务拓展，为公司开拓更广阔的市场空间。

尊敬的领导、各位同事，我对自己未来的规划充满信心和激情。我相信通过自身的持续努力和不断的学习，我将能够成为一个优秀的项目经理，并为公司的发展贡献更多的智慧和力量。感谢大家对我的支持和鼓励，我期待与大家一起见证公司的进步和成长！

谢谢！

规划述职报告 篇7

a.我再次“回巢”中联之家，通过在金碧世纪分行半年的工作中比较好的完成了自己的本职工作，

在二部童总的带领下在工作计划、组织执行、市场分析等方面有了较大的提高，工作方式也有了比较大的改观，在不断学习、不断积累业务知识中，有了一定的进步，能够妥善地处理一些问题，同时也提高了工作的主动性。

b.金碧世纪分行经过团队共同努力下，在下半年带领的组别获得一定成绩：组别业绩公司排名第二名；产生出个人业绩冠军；分行有60%属员获得晋升；个人也晋升至高级经理；

在工作中偶有感觉到自己的学识、能力和阅历都不足，所以平常重视业务知识学习和管理能力提高，具体体会

a.明白到无论任何职位都需要工作主动意识，营业二部童文进总监率先垂范做出了好的表率

b.认识到沟通能力要提高，认识到非正式沟通很重要，日常的沟通往往比正式沟通更为有效,沟通是走向成功的桥梁，同时也能提高工作效率和工作氛围。

c.要做到执行工作中细节关注，做好细节工作可使管理不存在死角，能让谈单较少遗漏，增加成功的机率

d.要学到专业提升及个人学习，专业来自沉淀，任何一个人的知识与能力的提升都是在实际工作过程中不断积累、修正和完善的。

沟通管理可分为：有效的执行公司制度、提高员工工作态度、改善员工工作习惯、保持良好的工作氛围四方面来使区域稳定中开展业务，作为区经最基本的上传下达，处理客户投诉和解决突发事件都是要良好的沟通来解决，良好的沟通是走向成功的桥梁，同时也能提高工作效率和工作氛围。

一个科学系统的管理制度和管理方法是团队走向成功的基石，对我们销售更加重要，要打造优秀的销售团队,我计划从绩效考核、奖惩制度、和工作氛围等方面入手，严格按照《金牌经纪人工作指引》来要求属员，此手册包含了中介基本知识、销售技巧等21条，另外结合我们实用的《龙骨表》、《集中销售》、《跑马表》等工作表格来引领属员成长，从而取得业绩提高，并且根据区域业绩来制定户外活动、现金.实物奖励等激励方法来打造区域精英，打造优秀分行。

员工是否成长，其直系领导起到了关键的作用，员工综合素质的优劣也直接影响到客户成交，为此，在引进优秀人才的同时也要加强员工培训来打造职业化的精英销售团队，具体了从请、育、用、留四个方面根据各个员工自身优势来安排工作。

在今年个人管理中进步最大的一点就是数据化管理，根据《龙骨表》等管理表格中分析出每个员工的业绩、活动量、工作重点、心态等方面，通过数据化分析结果及时调整工作计划，从而找出短板来直接提高业绩。

“业精于勤而荒于嬉”。在以后的工作中，我会积极吸取以往工作经验，克服自身不足，力争做的更好来回报公司给予的信任。

规划述职报告 篇8

一年来，本人在乡党委、乡政府的领导下，努力学习，勤奋工作，团结同志，开拓进取，现将一年来工作汇报如下：

一、认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表“重要思想、十七届三中全会精神，努力钻研了党的各项计划生育政策、法规、路线方针，提高了政策理论水平和业务能力。

二、加强了对本乡计划生育工作的业务指导、检查、监督力度，积极培训了乡村社计划生育工作人员，提高了我乡计生工作人员的业务素质和管理水平。

三、认真开展了乡、村月例会制度、月报表制度，环孕情服务制度，保证了我乡计生工作的顺利开展，不断推进了我乡计划生育工作向健康有序方向发展。

四、针对我乡计生工作基础差，群众生育观念没有转变，抢生、偷生，二女户结扎难度大，社会抚养费征收不力，私早婚现象严重，经济文化落后，村社计生工作断档的工作实际，制定了各项计划生育工作制度和工作措施，为党委、政府正确决策提供了科学准确的依据，为我乡计生工作逐步摆脱被动落后的局面打下了基础。

五、狠抓了各项节育手术的落实和社会抚养费的征收，全面及时落实了各项节育手术119例，其中结扎68例，完成二女户结扎12例，人流引产6例，放取环45例;计划生育率85.7%;征收社会抚养费8.73万元;处理私早婚5人，完成了计划生育各项指标，在20xx年度市上的计划生育考核中取得了11名的好成绩。

六、大力开展了计划生育优质服务。落实了各项计划生育优惠政策，一年来为育龄群众健康查体、诊断治疗1273人∕次，优生优育咨询123人∕次，发放环孕检费用4800多元，为106户二女结扎户和独生子女领证户落实了养老保险、救济面粉发放、独生子女保健费发放、减免学杂费等优惠政策。

七、加强了自身党风廉政建设。一年来，本人严格按照县委纪检、检察工作会议精神，严格执行党风廉政建设目标管理责任书。坚持标本兼治，综合治理、打防并举，注重预防的方针，进一步加大反腐倡廉工作力度。倡导勤俭节约，反对铺张浪费，以身作则，廉洁自律，不断提高抵御腐朽思想侵蚀的能力，规范自身廉洁从政行为。依法推行民主法制建设，坚持用好的制度管理干部，切实维护群众的民主权利，带领群众贯彻落实各项方针政策，坚持依法办事、秉公执法，甘作公仆，全心全意为民谋利益。一年来，虽然我的工作取得了一定成绩，但与县委和上级部门的要求还有一定差距，存在一些问题和不足。主要思想不够解放，思路不够开阔，为民服务的`水平还不不够高。好多业务还不熟悉，在今后的工作中始终要把学习党的理论、政策知识放在首要位置，尽可能地学习和掌握领导工作中所需的各种知识，不断充实自己、丰富自己、提高自己，使自己的能力和水平适应新形势下各项工作的需要。

规划述职报告 篇9

我是一名普通的工作人员，在公司中担任了多年的岗位，也有了一定的职业经验和技能。回顾过去的一年，我忙碌而充实。在这一年里，我认真履行了自己的职责，努力工作，致力于为公司的发展贡献自己的力量。在这里，我想就我的过去工作进行述职，同时也会谈一下我对自己的未来规划。

一. 工作成就表述

在过去的一年中，我认真履行了自己的职责，努力工作，一直在不断提升自己。通过本年度工作的竞争，我作为部门唯一的一名优秀员工被选中参加了公司发展战略的专项培训。这个机会不仅让我更加深入地了解了公司的运作机制和发展战略，也使得我对自己的职业规划有了更加明确的认识。

除此之外，我在日常的工作中也刻苦努力，兢兢业业。我主要的岗位职责是协助上级领导进行市场推广工作，包括市场调研、策划、实施等。在这方面，我为公司成功开拓了一家新合作伙伴，为公司带来了不错的收益。同时，在市场调研方面，我也发挥了自己的优势，与同事共同完成了公司下一步发展规划的调研工作，并提出了相应的建议。

二. 未来规划

在未来，我将继续发扬长处，努力工作，不断提升自己，以便更好地服务于公司的发展。首先，我将继续深入学习公司的业务和发展战略，从而更好地协助上级领导进行市场推广工作，并参与制定公司的下一步战略规划。

其次，我会刻苦学习，提高自己的专业技能。市场推广领域在不断变化，新的市场推广方式和策略层出不穷。因此，我要及时学习掌握新的业务知识和市场推广策略，以确保自己的工作能够跟上时代的步伐。

最后，我会加强团队协作，结合团队的优势，发挥自己在市场推广方面的专长，共同完成公司的业务推广。通过团队的努力，不仅可以实现公司的业务目标，还可以彼此交流，学习和分享经验，共同提高自己的专业技能和第二语言能力。

综上所述，我将积极参与公司的业务推广和发展，努力为公司贡献自己的一份力量。我相信，随着自己能力的不断提高和团队的稳步壮大，我们一定能够在市场竞争中脱颖而出，实现个人和公司的共同发展。

规划述职报告 篇10

村级规划述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX村规划部门的XX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们村级规划的工作。

一、工作背景

我们村位于XX市XX区，是一个具有悠久历史和丰富文化的农村社区。近年来，随着经济的快速发展、农民收入的提高以及农村人口减少的趋势，我们村的规模逐渐扩大，人口流动也日益增加。为了适应这一较大的变化，我们村进行了相关规划工作。

二、规划目标

1. 提高村庄整体品质：通过规划，我们希望能够提高村庄的整体品质，改善居住环境，提供更多的公共设施和便民服务，为村民提供更好的生活条件。

2. 实现村庄可持续发展：我们希望通过规划，能够实现村庄的可持续发展，推动农村经济的增长，提高农民收入。

3. 增强文化传承与交流：村庄具有丰富的历史和文化，我们希望通过规划，能够增强文化传承与交流，保护和传承村庄的历史与文化。

三、规划内容

1. 建设村庄基础设施：我们计划对村庄的基础设施进行改善和扩建，包括道路交通、供水供电、通信网络等。这样可以为村民提供更好的交通条件，改善生活质量。

2. 发展乡村旅游：我们计划开发和利用村庄的自然资源和人文景观，打造乡村旅游景点，吸引更多的游客来到村里旅游观光，推动乡村经济发展。

3. 加强环保意识和生态建设：我们计划推进环保意识的普及和加强，加大环境保护力度，改善村庄的生态环境，营造良好的生态氛围。

4. 建设文化设施：我们计划建设村级博物馆、图书馆、文化广场等公共文化设施，以便村民更好地参与和享受文化活动，加强文化传承与交流。

四、规划进展

目前，我们已经制定了村庄规划方案，经过多方的论证和研究，方案得到了村民的广泛认可和支持。我们也已经开始了规划的实施工作。目前道路交通改善项目已经启动，水电工程也已经开始施工。同时，我们也加强了对环保意识宣传和教育，村民普遍对环境保护工作有了更高的认识和重视。

五、规划后期工作

接下来，我们将加大工作力度，按照规划方案的要求，全面推进各项工作的实施。我们将继续加强与相关部门的合作与对接，争取更多的政府支持和社会资源，为规划的实施提供更充足的条件和保障。

同时，我们还将不断加强村民的参与和沟通，听取他们的意见和建议，更好地满足他们的需求。我们也将加强宣传和教育工作，提高村民的环保意识和参与度，形成良好的社会氛围。

六、总结

通过村级规划的工作，我们将村庄建设的目标更加明确，并制定了相应的实施方案。在实施过程中，我们也充分考虑了村民的需求和意见，促进了整体发展和社会进步。我们相信，在大家的共同努力下，我们的村庄将会变得更加美好、宜居。

谢谢大家！

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职业规划报告合集十篇

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，平常学习工作中。越来越多人会去使用报告，写好报告，是非常重要但也非常复杂的，一般报告是怎么写的呢？下面是幼儿教师教育网为您精心挑选的“职业规划报告”，请深入了解本文的内涵！

职业规划报告(篇1)

一、课题研究的背景和意义

2008年12月，教育部发出的《教育部关于印发中等职业学校德育课课程教学大纲的通知》，《职业生涯规划教学大纲》作为通知的附件同时下达，明确规定职业生涯规划是中等职业学校学生必修的一门德育课程。2009秋，陕西省中职德育课开始执行新的教学大纲和施行《职业生涯规划》课程标准，并开始为深化课程与教材进行了一系列有益的探索与实践。《职业生涯规划》不仅要求学生掌握职业生涯规划的基础知识和基本方法，确立职业思想，树立正确的职业观、择业观、创业观和成才观，形成职业生涯规划的能力，提高职业素质，做好适应社会、融入社会的思想准备，以及就业、创业的条件准备，而且更重要的是要求学生学会运用基础知识和基本方法，分析解决在学习、生活、工作中所遇到的问题，进而提高学生的综合素质和职业能力，为学生高质量就业和可持续发展打下良好的基础。但在具体的教学实施过程中，因为课程教学安排缺乏科学性，教师到职业实践中调研少，教学内容远离实践，内容空洞，教法单一，不能吸引学生的注意而导致没有引起学生的足够重视，导致学生对职业生涯规划的重要性认识不足，对职业生涯规划的程序和具体操作缺乏全面的了解，在毕业前应做的职生规划不到位，毕业后面对职业生涯的开启茫然，无所适从，或规划流于形式，或不顾主、客观条件随意根据自己的一时之兴进行规划。

本课题研究拟在已有研究的基础上，对中职学校《职业生涯规划》课程教学的现状、存在的问题在广泛调研、分类整理，客观分析的基础上，就该课程实践过程中一般理论和具体实施策略做进一步的理论总结和实践研究，为中职《职业生涯规划》课有效性教学提出可行行思路与建设的同时，提炼总结出适合该课程的系列教学案例，同时，就围绕本门课程展开而泛及到学校管理工作的其它方方面面，如课程开设计划，围绕本门课程应组织学生参与的社会实践，与本门课程相关的其它德育活动的实践教学，以及本门课程教师的培养等问题都形成一套具有可行的建议操作方案。

二、课题名称的界定和解读

中职《职业生涯规划》课程的教学研究从教学理论的针对性建构、教学资源的有效性充实、教学管理的科学规范、教学评价的全面准确等方面而展开。课题研究的重心在于对学生本门课程学习过程中获得的知识与技能、过程与方法、情感、态度、价值观等进行多元化的评价的基础上，遵循主动性、主体性和整体性原则及理论与实践相结合的原则，分步骤分阶段进行、

本门课程的教授对象是刚刚进入职业学校的一年级新生，也正是他们正确的价值观、择业观、就业观甚至是创业观形成或者重新构建的关键时期。面对日益复杂的就业形式，面对多元化的就业选择，面对职业、职业准备、职业生涯的规划，都停留在感性的认知和盲目的冲动阶段。所以本课题在完成以上对于学科教学本位研究的同时，还承担着学生对于职业、创业理念的建构与有效性职业准备的引导功新。

三、课题研究的内容

《职业生涯规划》课程是属于思想意识形态的课程，教学目标的实现很大程度上依赖于教师通过外在问题导向推进学生在参与过程中形成认同意识和比较，进而内化，同时完成学生的意识导向和思想定位，完成学生在进行职业生涯规划时的预期型引导。这一过程的实施，即有理论灌输的要求，又要有方法论的结果。因此，课题的开展具体从以下几个方面进行：

1、“重视教学准备，明确教学基点”的研究。

《职业生涯规划》课程是属于意识形态领域，但却来源于实践又真真切切的指导实践，并培养学生能力与方法的学科，因此就要求教师在教学准备过程中，既遵从于教材，又能跳出教材，密切联系学生所学专业的不同，毕业后可能从职的职业的特点，并引导学生对个人心理、能力、兴趣、特长等方面的客观分析，展开教学活动。因此课前的准备环节要求教师必须精心的设计教学流程，明确学生的思维原点、生长点和目标点在什么地方？在对教材、学生进行充分的感知、评价的基础上，形成适合不同班级的教学预案，并尽可能的进行物化，把单纯、空洞的理论说教变成学生可以心情感知，触摸的“实物”，引导学生思考探究、容情于情、达到“知、行、信”的高度统一。

2、“强化探究过程，凸现思维过程”的研究。

德育课堂的最大困绕来自于学生对教师长期的、空洞的理论说教的厌烦甚至逆反，而现代教学理论与传统教学理论相比的优越处就在于体验，让学生在一个个有针对性的探究活动的实施中去体验、去思考、去反思，去升华。《职业生涯规划》课程的探究活动如何合理设计、精心组织、有效展开，使学生探究活动中始终处于思维被引领的状态，而不是被动的表面化的活动，是我们的研究一个要点。就目标各学科的探究活动设计来看，有些是在教师的引领下通过教与学的交替完成，有些是通过课堂上一个相对独立的环节，在教师问题指引下完成，有些是通过展示纷繁的现象指导学生发现规律和思考问题完成的.，那么针对本门课程的特点，探究活动如何设计、引导，直至有效完成，是我们研究的另一个要求。

3、“鼓励课堂生成，展露思维才华”的研究。

学生的个体差异决定了学生的认知水平和学习能力的差异，职业学校的学生在这一点上表现的更为明显。因此，教师教学过程中的层次化、差异化教学要求就更高。根据班情，把不同知识水平，思维程度的学生划分成若干个学习小组，通过认知的初践到认知的深入，通过不同的回答进行补位和补充，通过创造思维来拓展知识等推进课堂教学。

4、“关注全体学生，实现共同进步”的研究。

《职业生涯规划》是一门公共类基础课程，在学生自身的努力和老师的帮助下，相信每个人都能学好，这是教师教学的基本准则。所以我们所开展的教学活动应围绕“让学生更自信”这个价值观来设计，面对全体学生，面对学生的不同需求，实现全体学生的共同进步。

四、课题研究的步骤和举措

（一）前期准备阶段（20xx.4—20xx.6）

1、查阅文献，了解课题研究的背景，内容；

2、制定实施方案，确定研究分工，落实课题研究任务；

3、加强理论学习，积极做好研究准备。

4、设计、开展现状调查。

（二）全面实施阶段（20xx.7—2.14.11）

1、开展课题研究方案的实施：调查问卷、评价记录、比较分析、制定细则并实施；

2、进行阶段性研究，总结阶段性研究成果，及时解决研究过程中的新问题；

3、定期进行理论总结，完成课题的中期成果汇报。

（三）课题结题阶段（20xx.12—20xx.2）

1、研究资料的收集、汇总，获得研究结论；

2、撰写研究报告；

3、申请课题鉴定，完成课题的结题工作。

五、课题研究的方法

1、调查法：课题小组成员利用调查问卷、访谈等方法对《职业生涯规划》课程开展的现状、存在问题、相应的解决对策进行考察，通过对收集到的各种事实资料进行分析处理，进而得到系统科学的结论。

2、文献法：借鉴学习其他兄弟学校在《职业生涯规划》课程教学过程中已经取得的经验成果，并借助网络、期刊搜集、图书资料查阅等多各途径，搜集并整理大量有关本门课程有效性教学的理论和研究成果，进行借鉴。

3、行动研究法：课题小组初步构建《职业生涯规划》课程有效性的教学模式或特色课堂框架后，将其应用于课堂教学实践，进行相应的研究、论证，边研究、边实践，边总结，边提高。

4、个案研究法：在研究过程中，随机提取班级和学生进行重点研究与监控对象，重点关注学生在本门课堂相关教学实践活动后的变化情况，收集整理，并形成对比性分析。

5、观察法：课题组成员通过感官和辅助工具，有目的、有计划地对学生进行系统感知观察。通过明确观察的目的和意义、搜集有关文献资料、编制提纲、实施观察、记录并收集分析资料得出结论等步骤完成对学生的观察。并注意总结归纳这些问题，作为修订评价体系的重要材料。

六、课题的最终完成时间

课题组经过前期准备、制定计划、全面实施、汇总资料、总结经验、展示成果等阶段，将历时一年，于20xx年3月前完成课题的最终研究。

七、最终成果与形式

《中职课程教学有效性的研究》课题组将以研究报告和研究工作报告提交最终的研究成果。本课题组由3人组成，课题负责人高巧峰是户县职教中心主管教学、学生实习、就业等工作的副校长，从事中职德育课教学十多年，全面负责课题的组织、指导、协调、参与及报告的形成工作。校实习就业处主任谈涛同志主要负责课题方案的制订，协调等工作。德育课教师陈艳凯主要负责课题的评价性细则的制订与实施，资源的积累，研究资料的汇总整理等工作。

职业规划报告(篇2)

一、个人资料

姓名：xx

性别：女

出生年月：1988年1月

性格：外向

学历：大学本科一年级

专业：自动化

座右铭：思想有多远，我就能走出多远。

二、自我盘点

1、兴趣爱好：

业余爱好：读书、听音乐、体育、画画

心中偶像： 周恩来、比尔.盖茨

喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》

喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《水手》、《我的未来不是梦》

2、优势盘点：

从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。

3、劣势盘点：

因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对言要低，而且，到目前为止，还没有任何工作经验，各类荣誉证书太少。

4、优点盘点：

乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。

5、缺点盘点：

做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力， 惰性较大。

三、解决自我盘点中的劣势和缺点

当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障;虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。

四、社会环境分析

1、一般社会环境: 电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。

2、特殊社会环境：(将要从事的职业行业的环境。)

五、角色建议：

父亲：目前，必须搞好学习，为以后找工作奠定基础，同时，还要多锻炼自己，让自己成为同龄人中的强者。

母亲：学习要认真，最好要考研。

老师：聪明、机灵古怪。

同学：有较强的工作能力，聪明。

六、职业生涯规划

1、学习生活规划

在这个高科技的社会，计算机以成为了日常生活中不可缺少的一部分，而英语更上让我们无处不体会到它的重要，因此，在大学的学习规划上，我将这两科作为学习的重中之重。在学习的同时，还努力提高自己各方面的能力，

大学一年级：了解大学年活，了解专业知识，了解专业前景，了解大学期间应该掌握的技能以及以后就业所需要的证书。

大学二年级：要通过大学英语四级考试;通过计算机应用2级考试;熟悉掌握专业课知识。

大学三年级：着重提高自己的工作能力、交际能力、动手能力和环境适应能力，同时极锻炼自己得到独立解决问题的能力和创造性;尽量多体验兼职，积累工作经验，

大学四年级：目标应锁定在工作申请及成功就业上，积极参加招聘活动,在实践中检验自己的积累和准备。积极利用学校提供的条件,强化求职技巧,进行模拟面试等训练,尽可能地做出充分准备。

2、近十五年的目标

XX-XX年：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

XX-：贮备资金，积累经验;

：了解市场行情;

：筹划资金，办理相关的手续，准备建立公司;

2022年：拥有自己的公司

3、求职计划

(1)学位证书、资格证书，是我们求职的敲门砖，是一个公司招聘人才的首要条件，因此，我们要在大学生期间，拿到相关的证书。

(2)公司招聘人才看的不仅是文凭和证书，更多的是注重的个人的能力与素质，所以，我们在大学期间学习的同时，还在注重的是个人素质的提高和能力的培养。

(3)对于刚毕业的大学生来说，经验的缺乏是一个很突出的问题，要想在众多应聘者中脱颖而出，就要在变方面占优势才行，所以，我们还要在大学生活中积累更多的工作经验，这一方面可以通过兼职来实现，但在其过程中，要懂得总结经验。

职业规划报告(篇3)

三、调查现状

(一)对所学专业的认识程度

经过“黑色六月”的严酷考验，升入大学的学子们，对于自己大学四年的学习有个什么样的认识?专业，这个在高中时代还很陌生的字眼，突然之间摆到自己的面前，我们将通过大学四年的学习，来打开自己的职业生涯之门，虽然社会上诸多成功人士的事业领域并不是自己原来所学的那个专业，但总是有着千丝万缕的联系。大学里开设的专业，是为适应社会需求而设，并无高低好坏之分，正确认识自己的专业，找到合理的契合点，对大学生今后的成功至关重要。

1、对所学专业的喜欢程度：大学生对所学专业基本上还是满意的，一般的学生对专业没有太大的要求。

对自己所学专业的喜欢程度关系到大学生在校期间是否认真学习专业知识，积极探寻专业发展方向与专业相关的就业方向。据统计，48%的学生的第一专业是自己选择的，30%的学生是通过调剂而到所学专业的，而通过家长或老师选择专业以及随便选择专业的各占11%。

2、在大学期间学习和生活的目标确定：大部分大学生都有清晰的目标，但是很多的都是短期目标。

明确的目标和兴趣一样，是努力和追求成功的动力。有明确的目标才能够不浑浑噩噩的度日，才能合理的安排自己的时间，才能清楚自己每个阶段的任务。

3、不喜欢自己的专业的打算：近半的人选择“日久生情”的方法来继续学习自己的专业，仅有1/3的人会转专业，但学习第二专业向综合性人才发展的人数增加。

大学的门槛越来越低，专业越来越多，加之目前社会上多数人没有从事本专业的工作，致使大学生们对专业的喜好降低。

读本专业 转专业

48% 32%

4、考研的目的：绝大多数的人考研都是为了提升学历，为了以后便于职场发展。

随着研究生的扩招，考研有愈演愈烈的趋势。不过严峻的就业形势，也使部分学生产生了上两年学不如早工作两年积累经验的想法。另一方面，现在有相当一部分人为混文凭而考研。原北京邮电大学招生办负责人李社江说：原来每年北邮都有至少3/4的学生考研究生，至少1/2的学生能考上，但现在只有1/2的学生准备考研究生。由此可见，大学生对考研表现得比较理智了。在本次调查中问到考研的目的时，62%考研学生是希望通过读研究生来提升学历，以便于职场发展，另有12%的人希望通过考研改行。

(二)对自我认识程度：大部分大学生对自己的能力、兴趣、职业倾向都缺乏深度了解。

包括个人的兴趣与特长、个人的性格与价值观、个人所选定的目标与需求、个人的工作经验、个人的学历与能力、个人的生理情况等七个方面，是职业生涯规划的重要内容之一。职业生涯目标是指可预想到的、有一定实现可能的目标。而职业目标的选择并无定式而言，关键是要依据自我实际，这就要求我们要对自己有所了解。通过个人分析认识自己，估计自己能力，确认自己性格，发现自己兴趣，明确自己优势，衡量自己的差距，并以此来开发自己塑造自己，使自己的才能得到充分发挥。

清除认识自己 含糊 完全不了解自己

6.7% 52.3% 41.0%

(三)对职业前景的关注程度：不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异，冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。

根据国家有关部门对我过大学生就业情况的统计，我国大学生人数达340万人，但实际就业率不超过70%，也就是说20就有102万大学毕业生无法找到就业岗位，将形成高学历待业的情况。同时大学生就业的起薪水平也随之在大幅度的下降，一般本科大学生的起薪已由往年的元/月下降至1000元/月;研究生已降为2000元/月。更有甚者一些大学生为了尽快就业，采取“零其薪就业”的办法。面对如此严峻的市场，我们应当早早地做好准备。对就业前景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。在调查中发现，只有14.5%的学生对当前的就业状况有比较清楚的了解。

(四)职业期望状况

1、对“先就业，后择业”的态度：绝大多数大学生看重“先就业，后择业”的主流，没考虑自己是否适合。

在当前，大学生就业比较困难的情况下，“先就业，再择业”的态度成了多数大学生的首选

2、对就业单位的选择：大学生普遍都表现出过分追求外企，看重就业单位的名气。

通过调查发现，外企仍是大学生心目中最理想的就业单位。选择前三个的学生就将近占了总人数的70%。

3、对就业地区的选择：大学生对就业地区的选择过于集中，都比较看重就业城市的经济发展状况。

大多数学生选择就业的地点仍然是经济比较发达的城市，如北京、上海、广东、及其其它沿海较发达的城市;而选择中部地区的比例则非常小，选择西部地区的更是少之又少，人才地区供需矛盾十分严重。

职业规划报告(篇4)

通过这次访谈来了解一些成功人士的奋斗历程，从中能够得到一些经验，使得我们对生活有一个正确的生活态度和价值观，对未来的就业有一个正确的认识!

研究现象 研究当今社会大学生的创业路程上应对挫折和困难的心态。

研究目的 主要研究大学生的创业路程和主要经历，在现实社会中是否能够经受各种磨练，能否保持正确的生活观，正确的对待生活和未来。

1 您认为成功的人应该具备哪些品质?

2 您的生活态度是什么?

3 当面对挫折时您是怎么做的?

4 您是否遇到过遇到让您难以做出选择的事情呢?您对您做的选择后悔吗?

5 你所从事的工作与您所学的专业是否一致呢?

6 您是怎么找到这份工作的?

7 您对未来的工作还有什么长远的计划吗?

8 您是如何看待机会的?

9 您是怎么看待爱情的?

10 您对我们这些在校的或者即将毕业的大学生有什么忠告，让我们在以后的学习生活中能够少走一些弯路

W 您好!我是石家庄学院一名大二的学生，我叫王磊，非常感谢您在百忙之中抽出时间接受我们将近一个小时的采访。

Z 您好!不用谢!太客气了!

W 我非常仰慕您所获得的成就，今天想通过这次采访来了解一下您的奋斗历程和个人生活态度，以此来增强我们对未来方向的把握，学习您成功的经验，少走弯路。

Z 太过夸奖了，你有什么问题就尽管问，只要我能够给你帮助，我一定会竭尽全力的。有些我不懂得地方还得向你们这群年轻人请教呢!呵呵

W 张经理太谦虚了，成功者所应该有的品质在一开始就锋芒必楼了!

Z 没有没有，人是活到老学到老的吗!

W 您经历的事情比我们的事情多，有种历尽沧桑的感觉所以在我们的眼中您是一位热情洋溢的大哥哥，那我好奇是什么让您每天都这么有活力呢?

笑对人生，人生处处有希望!

生活就好像是一面镜子，你对他怎么样，他就对你怎么样!与其愁容满面的去生活就不如给自己一个微笑，快乐的去生活，一个好的心情会让你在困境面前更加有拼搏的斗志，看见希望，绝处也可以逢生的。

W 对，好的生活态度可以改变一个人的命运。相信张经理也在过去遇到过好的难以想象的困难，也就是依靠这种乐观的生活态度去面对挫折战胜挫折的吧!

Z 是的。曾经的种种酸甜苦辣想再想想就好像在昨天刚刚发生的一样。

W 那当时你面对挫折有没有哭过?

Z 哭过。

W 俗话说“男儿有泪不轻弹”，想必当时您一定是伤心难过到了极点了吧!

职业规划报告(篇5)

一年级为试探期，初步了解职业，提高人际沟通能力，大一学习任务不重，应多积极参加学校活动，增加交流技巧，但不要盲目参加。

二年级为深造期，考虑未来是否深造或就业，通过学生会或社团等组织锻炼自己的能力，同时检验自己的知识技能，提高自己的责任感和受挫能力，并有选择的腐朽其他专业知识来充实自己。

三年级为冲刺期，临近毕业，目标应该锁定在增强求职技能，收集公司信息并确定自己是否考研。要积极锻炼自己独立解决问题的能力和创造性。

四年级为分化期，目标应锁定在工作申请及成功就业上，这时刻对前三年做一个总结，首先检验自己确立的职业目标是否正确，前三年的准备是否充分，人后开始毕业后的工作申请，积极参加招聘活动，在实践中检验自己的准备，最后预习模拟。

大学生进行职业生涯规划时，要自我进行发展定位，根据自己的能力制定适合自己发展的工作，在长短不同时期要有个不同的计划，否则只是空想不现实的。在设计过程中，要以自己为主不要自以为是，同时要参阅专家的意见，要设计符合实际，可操作性强，最好借助正规的专业机构。

总之，科学合理的职业生涯规划是每一个大学生就业的必要工作，也是每一个大学生之哦也生涯发展过程中的必然要求。我们每一个人都应该知道自己适合做什么应该做什么，以及怎样实现目标。

职业规划报告(篇6)

一、前言

大学生职业生涯规划书未来，掌握在自己手中大学生职业生涯规划书花开花又落，春去春又回。踏着时光车轮，我已走到20岁的年轮边界。大学生职业生涯规划书驻足观望，电人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。大学生职业生涯规划书身处信息世界，作为一名电子信息专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。，在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。

二.自我盘点

1.自己兴趣爱好大盘点：业余爱好读书、听音乐、文体运动.登山等有挑战的活动；喜欢的文学作品《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》；喜欢的歌曲《爱拼才会赢》；2．自己优势盘点：学习成绩优秀，担任班干部，班级群众基础好，父母、亲人、班主任、任课老师关爱，动手能力较强。3．自己劣势盘点：目前的手头经济状况较为窘迫,做事不能够坚持,遇事无主见。4．自己的优点盘点：做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。5．自己缺点盘点：性格偏内向，交际能力较差，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神。6.角色建议

父亲：要不断学习，能力要强；工作要努力，有发展，要在大城市。母亲：工作要上进，婚姻不要误。老师：聪明、有上进心，缺乏社会经验同学：有较强的动手能力。

7.解决自我盘点中的劣势和缺点

所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。

加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

二、职业取向分析测试(略)三.职业分析

在落实人才强国战略、大力推进素质教育的今天，如何使医学高等院校的社会实践服务好培养高素质医学人才的中心，实现个人、高校、社会三者的共同发展，是摆在高校医学教育工作者和医学生面前的共同的重大课题。文章通过对医学社会实践现状的分析，探讨其在新形势下的发展趋势，力求为医学社会实践的发展创新提供新思路。

四.未来人生职业规划

根据自己的兴趣和所学专业，在未来应该会向医学和英语两方面发展。围绕这两个方面，本人特对未来作初步规划如下：1、xx-xx年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。（具体规划见后）。

2、xx-xx年，熟悉适应期：利用3年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从本科走向研究生，专业技能熟练。英语四、六级争取拿优秀，且开始接触社会、工作、熟悉工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，加强沟通，虚心求教。

（3）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加健身运动，如散步、跳健美操、打羽毛球等。

3.xx以后,事业上升期:在单位努力工作,虚心求教,向上级学习请教,不断拼搏创新,作出一点成绩,工作步步高升.具体步骤如下:(1)xx-xx年,通过努力学习进修,取得职业医师资格证书,获取到一定的临床

(2)xx-2024年,在单位勤奋努力，虚心学习，取得助理医师及主治医师，并且在国内外的主要期刊上发表数篇学术论文，

(3)2025年以后，通过学习进修取得主任医师，并且发表一些相关的学术论文，争取获得博士学位。

五.差距

1.医学基础知识不是太扎实，英语基础较差，里目标还有一定的距离。

2.做事情的反应不够敏捷，对于动手能力的训练还有待提高。

3.对于技术比较生疏，缺乏创新能力，适应能力较差。

六.缩小差距的方法

1.利用今后的在校时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书。

2.充分利用毕业前的实习时间，把相关的技术进一步巩固，并且不断的学习新技术，丰富自我。锻炼自己的注意力，在嘈杂的环境里也能思考问题，正常工作。在大而嘈杂的办公室里有意识地进行自我训练。

3.在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。常参加一些交流会，联宜会等，不断积累经验，向其他人取经。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，不论身份贵贱和亲疏程度。

七．成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

八.结束语

计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。当然，这只是我个人观点，若有不当之处，敬请大家指出或补充，在此感谢！其实，

每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。

成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。

未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。爱拼才会赢！

职业规划报告(篇7)

五.职业目标分解与组合

职业目标：著名外资企业高级管理人员。

1.-：

成果目标;通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论

学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位;取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试

职务目标：外企企业商务助理

能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验;接触了解涉外商务活动;英语应用能力具备权威资格认证;有一定的科研能力，发表5篇以上论文。

经济目标：在校期间兼职，年收入1万元;商务助理年薪5万

2.-：

学历目标：通过注册会计师考试

职务目标：外资企业部门经理

能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位;熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。

经济目标：年薪10万

3.20-20：

学历目标：攻读并取得博士学位

职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师

能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文; 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力;与公司决策层有直接流畅的沟通;具备应付突发事件的心理素质和能力;有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。

经济目标：年薪25万

六.成功标准

我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。

只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。

为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。

七.职业生涯规划实施方案

差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验;2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力;3、快速适应能力欠缺;4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。

八、缩小差距的方法：

职业规划报告(篇8)

没有一个人能获得永生。这是一种客观规律，是千古不变的。如何看待自己的生命，如何实现自我的人生价值；是虚度光阴、碌碌无为？还是遵循功利主义法学派的采取“避苦求乐”的思想，度完自己的余生？还是规划好自己的人生，逐步实现自我价值？这都是我们必须面对的当前最现实的问题。

我于9月，结束了高中生活，跨入了大学校门。可以说，在一定程度上与我的努力奋斗和坚忍不拔、顽强的毅力是分不开的。回首刚跨入大学校门时，我还充满了稚气，可有一点十分明确，那便是努力学习，拼命学习。至于今后的自我发展，思索甚少，走一步算一步。我与12月2日加入中国共产党，成为一名预备党员，现仍在考察期。在党组织的关怀与培养下，在其他党员的帮助和熏陶下，我不断学习党的理论知识，不断提高自己的.思想认识水平，刻画完整自我！始初的那份稚气已渐渐被成熟所取代。我开始重新认识自我，审视自我，不断地思索今后的自我人生之路，并暗暗给自己制定了一些计划，一步步地实现着。于，在专升本的考试中，我通过自己的奋斗与努力，再次进入了天津商学院就读法学本科。这是我人生中的一次变革。本以为自己该走向社会，参加工作了，与学校无缘了，谁知，我再次回到母校的怀抱，继续享受母校的温暖。

当我捧起那熟悉的课本，漫步于校园之中时，心里有种无法用语言表述的感觉。大专时，每座教学楼，每间教室都曾留下了我的身影。在“老地方”，我似乎有看到了大专时奋斗的我，坚忍不拔的我。上本科，是我意想不到的，因为在那期间根本没有规划好自己的人生道路。感谢我又能回到校园，不用做那种艰难的选择，不用走那条漫无目的的道路。可我知道，这种选择是必然会到来的。不经历，永远不会明白。因为我经历了，我深知那处在“人生十字路口”做艰难抉择的复杂感受和困难程度，因而我要吸取教训，明确自己的人生目标，规划好自己的人生道路。

知识是人类智慧的结晶，是人类最宝贵的财富，也是不断推动人类进步、文明的动力之一。科学技术是第一生产力。只有用科学文化知识武装自己的头脑，才能促进人类不断进步，推动社会不断进步。

我作为一名在校大学生，除了学习好本专业所开设的课程外，还不断地阅读一些与本专业相关的书籍和文章，扎实自己的专业知识。由于我从开学就树立了司法考试的目标，不参加考研，因而奋斗目标十分清晰。在周末，我都上网查看一些与司法考试相关的内容，进一些法学论坛。为的是更好地了解我国司法考试动态以及司法动态。

与此同时，我还不断地学习着一些关于“和谐社会”的相关理论，加强对理论的把握，深化理论，以此不断提高自身修养。我觉得，现在还做得不到位，今后仍然需要加强理论的学习。

在入学的班委竞选中，我赢得了大家的支持与肯定，被推选为班长。我从来没有担任过这个职务，显得十分外行，同时又觉得深怕工作做不好，出岔子，给同学带来麻烦，影响班级整体形象。现在，依然有这种感觉，可同时我又充满了信心。从设计班徽到制作班级联络卡，从拟定班级工作计划书到落实班级计划，我的各项工作都得到了同学的肯定和称赞。

现在，我依然为班级忙碌着，辛勤工作着。我必须对得起同学对我的信任，必须对得起我的良心，对得起那熠熠发光的党徽，不为别的，只因为我是班长，是一名预备党员。当前，我正带领全班同学迎接教育部专家组的评估。我们会把自己的良好风貌展示出来，为校争光，为评建创优贡献微薄之力。

职业规划报告(篇9)

一、职业生涯规划概述

1.职业生涯规划的内涵

对职业生涯规划的理解是建立在对职业选择和职业发展阶段深刻理解的基础上的。

所谓职业选择，既是个人依据自己对职业的兴趣，期望，能力分析，对职业进行细致分析，评估，选择与自身素质相符的某一职业从事工作的过程。职业选择是职业生涯发展规划实现的先决条件。

职业生涯发展阶段，既是个人或者组织在职业发展过程中，依据一定标准，划分的具有质变的成长过程。大致来讲，职业生涯共经历成长、探索、成熟、维持、衰退五个发展阶段，每个阶段都有自身特点，职业发展阶段分析是执行职业生涯规划的基础。

职业生涯是与工作相关的一个连续过程，它受到各方面因素的影响，包括行为活动和价值态度两方面的内容，必须注意的是，职业生涯是一个职业发展阶段，并不包括对职业成就的评价。

职业生涯规划，即时是指，员工或企业组织通过对影响职业生涯发展的各种因素进行分析，在个人发展与企业发展共同发展的原则下，制定出相应的工作目标，并制定相应的工作，学习，培训计划的过程，职业生涯规划的主体是个人、员工或者企业组织。

2.职业生涯规划与企业人才培养的关系

职业生涯规划与企业人才培养具有共同目标，既为企业发展服务。人才培养的最终目标是使员工建立明确的发展方向，职业生涯发展规划为企业人才培养明确方向和目标。

首先，企业人才培养可以为员工职业生涯规划提供如职业指引，职业培训，职业晋升等服务，使员工职业生涯规划得到更好的实行，其次，明确的职业生涯发展规划方向，可以为企业制定人才培养计划，人力资源规划等方面提供保障。

3.职业生涯发展规划的意义所在

首先，职业生涯规划可以加速员工成长，增强员工归宿感。通过对员工个人特征进行分析，员工和企业可以更好的匹配与个人特点相符的职业和岗位，员工在工作过程中由于有长远的计划，可以增长成长速度，同时，员工由于有好的规划，对未来充满期待，工作责任心和积极性更高，可以增强员工归宿感。

其次，职业生涯规划是企业新型创新人才的需要。现代企业生产方式的转变以及全球竞争的加剧，企业对人才提出了更高的要求，企业对创新性人才的需要日益加大，同时对于企业知识性人才和核心技术人才也更加重视，人才的稳定性对于企业发展来说十分重要，加强职业生涯规划，可以增强员工对企业的信心，从而留住更多的优秀人才。

最后，职业生涯规划可以实现员工也企业的合作共赢。加强职业生涯规划设计，不仅为员工个人发展提供更好的前景，而且员工个人的发展可以有效促进企业发展，实现两者之间的合作共赢局面。

二、我国企业员工职业生涯规

划发展中现状

1.影响职业生涯规划的因素分析

影响员工职业生涯发展规划的主要因素有：

第一，工作初期的环境适应。工作初期，员工往往充满很高的期待，然而通过一段时间后发现，现实与理想存在一定差距，新的工作不仅仅面临的巨大的挑战，而且个人期待与现实存在差距，在工作环境和收入水平上并不符合个人预期，这时候就会产生沮丧甚至退缩，影响整个职业生涯规划。

第二，工作绩效问题。企业衡量员工价值的重要指标就是工作绩效，当企业对员工绩效评估不高时，往往对影响到员工的个人收入，这时候员工就会对在该企业的发展前景产生怀疑，不能集中精力提高业务成绩和技术水平，从而影响职业生涯规划。

第三，工作压力问题。企业为了获取巨大经济利益，往往会对员工制造一定的压力，适当的`压力可以为企业发展添砖加瓦，但过大的压力往往会适得其反，同时会给员工造成一定的心理负担，员工这时候就会考虑个人发展问题，从而影响职业生涯规划。

2.我国企业员工职业生涯规划普遍存在的问题

当前，我国企业员工职业生涯规划普遍存在以下问题：

（1）员工层面的问题

一是，员工职业生涯规划观念淡薄。部分员工职业生涯观念淡薄，没有对个人职业发展作个长期的规划，在选择职业和岗位上往往只是为了满足目前所需，缺乏前瞻意识，还有部分员工对职业生涯规划理解不够，职业生涯规划不全面。

二是，员工职业生涯规划管理不积极。当前企业存在比较多一个情况就是，员工在选择企业和工作岗位时，往往是根据企业需要选择，而不是根据个人特点来选择合适的企业和岗位发展，在工作过程中，也完全听从企业安排，不主动的去对职业生涯做好规划。

三是，缺少自我评估。员工在选择工作前，首先要做的就是对个人特长，个人特点，专业爱好等进行分析，根据综合性的自我评价，选择合适的职业和岗位，但员工在这方面的关注往往不够。

四是，职业生涯规划缺少科学指导方法。部分员工具有职业生涯规划意识，也愿意配合企业进行职业生涯规划，但由于缺乏科学的指导方法，员工在职业生涯规划效果上并不理想。

五是，员工职业目标不明确。部分员工对个人长远职业目标不明确，还有一些员工只是注重短期效果，被动的接受工作，没有对职业目标作长远规划。

（2）企业层面的问题

一是，企业招聘忽视应聘者要求和愿望。企业在招聘时都会设立自己的标准，但招聘时企业对员工的个人情况，员工要求和期望了解不够。

二是，企业没有对员工岗位进行规划。企业在招聘员工后，往往根据员工基本情况分配工作岗位，但企业忽视对员工岗位胜任力度的评价，缺少岗位调节政策。

三是，职业培训单一。企业在员工培训时候，往往投入较大力度在技能培训，业务介绍上面，而对企业员工职业生涯发展规划培训力度明显不够。四是，缺少职业生涯发展激励。主要是企业在员工个人价值实现，员工个人收入上面的激励手段和方式上不合理。

五是，绩效考核不合理。绩效考核是每个企业都会面临的问题，绩效考核不合理也是大多数企业普遍存在的问题，绩效考核不合理导致职业生涯发展规划执行效果不理想也是我国企业普遍存在的问题。

三、我国企业员工职业生涯发展规划对策分析

1.职业生涯规划原则

职业生涯规划可以遵从以下原则：

一是，利益整合，既职业生涯发展规划兼顾员工利益和企业利益。

二是，公平性原则，企业在职业生涯发展规划制定上标准统一，一视同仁。

三是，协作性原则，既企业和员工制定职业生涯规划时共同参与，执行过程中互相配合。

四是，动态性原则，既，职业生涯发展规划执行过程中根据员工执行情况，随时进行调整。

2.改善我国企业员工职业生涯规划对策

改善我国企业员工职业生涯发展规划，可以从以下几个方面着手：

（1）企业员工职业生涯规划流程

首先，做好招聘工作，招聘过程中中重视对应聘者个人特点和兴趣进行分析；其次，做好岗位管理工作，工作过程中，分阶段的对员工岗位工作情况进行分析，随时调整与员工工作能力或者个人特点匹配的工作岗位；再次，采取多样化，多渠道的培训方式和手段；第四，做好员工业绩考核，考核标准一是需要统一，而是需要具有激励因素，对于部分有潜力的员工，可以个人特点设计考核标准；最后加强晋升和调动管理。

（2）企业员工职业生涯规划实施对策

首先，企业的管理层要通过在公司内培育出重视持续学习和员工成长的企业文化，来展示公司致力于员工职业生涯发展的决心；其次，职业生涯发展项目必须整体进行，以减少来自部分员工的阻力，他们可能会认为公司的这种变化不过是一时之举。为了做到这点，将职业生涯发展的举措与其他对服务员工的管理过程无缝地结合起来是很重要的。；最后，企业应该尽可能的为每一名员工提供量身定制的职业生涯发展项目。

参考文献：

梁彦锋。现代企业员工职业生涯规划研究[J]。经济师。

黄波。略论职业生涯规划载体的内涵、特征和依据

职业规划报告(篇10)

一、课题研究的目的、意义：

社会发展要求人发挥自己的价值，但是“自己的价值是什么”、“如何发挥”成为社会每个公民的探索的主要议题。其实，这就是职业规划要关注的问题——而且现在职业规划也已拓展到生涯规划的层面。

在这样的背景下，了解大学生在职业规划方面的困惑，得到以下一些困惑的抱怨声：

不满意目前的学习、生活状态，但自己也不清楚想变成什么以及怎么变化；

希望工作开始有一个高的起点，但这个起点是什么不清楚；

没有工作经验，自我了解盲目；

对自我的了解很少，对未来的工作很迷茫；

选专业的时候考虑到的是否热门，毕业时才发现已经是冷门了；

不知大学四年如何规划，大学专业学习和社会实习的平衡难以掌握；

怎样找到对自己有挑战又是自己喜欢的职业；

……

从这些声音中，可以听到：学生对自己不了解——不知道自己喜欢的东西是什么、不知道自己想得到的东西是什么、不知道自己适合的方向是什么——按部就班地渡过大学时光。学生对职业世界不了解——从书面上得到对诸多职业的各种描述，但却不知道自己在这些描述中角色如何、对未来职业总有一种朦胧而盲目的乐观——以为自己走进社会可以做所有的工作。学生缺乏行动与实践——不知道行动的意义是什么，以为学习是唯一天职、不知道在哪里行动、不知道如何开始行动实践——结果走向社会的时候，头脑中依然是一本厚厚的书。

面对这些普遍存在的困惑，该如何解决呢？社会上有许多的职业测评工具呀！但是测评工具在学生心目中的态度许多时候表现为：

对职业测评软件的疑惑，感觉做和不做都一样；

测评只能解决部分问题；

测评是静态的，指导性很有限；

测评并不关注我们的现实状况，比如专业；

测评都非常机械；

……

为此，需要构建一个新的探索系统。解决上面这些问题。

那么，设计这样系统是否有意义呢？回答当然是“有意义”。原因之一、现在广泛存在于学校的就业指导，都是以就业率为导向，努力在把毕业生推到一个个职位的“容器”中。但是，这种初期的“就业”之效，往往会因为这个“容器”并不能带给毕业生以“生涯”的满足，从而产生“先就业，再择业”的观念，使得企业单位人员流动频繁。更甚之，这种流动往往都是起因于盲目的“生涯”不满足，而且依然是以“生涯”不满足为段落。这种盲目性带来的社会与个人的浪费，是难以估量的。所以，在这个意义上，如果能够让社会大众认识到“生涯”的内涵，并且从更宏观的“生涯”角度去衡量职业，可能更有目标性。比如，毕业生如果认识到，工作并不是全部，生活里还要有情感的满足、婚姻的满足和家庭的建构，同时还要考虑到个人自我成长与身心发展。那么，他们就可能会更慎重地选择自己的职业流动性，以一种平衡和谐的追求去“经营”自己的职业发展。如果，学校的老师认识到生涯的广泛内涵，他们更可能会早一些从发现学生的追求、发掘学生的潜力等诸多角度，鼓励和帮助学生早早开始探索自己的生涯追求，而不至于到了毕业时都纷纷不知所措地自欺“先就业，再择业”。

其二、全面的“生涯”观念的引入，也可以很好地引导社会大众科学地看待自己的职业选择。比如前面举例说明的“成功人士”的现说法，其实都只是个人“成功”的可能性而已。而且，这些成功人士的所谓成功，也可能只是限于工作领域。而这都与全面的“生涯”成功内涵有差距。由此，从生涯的层面看成功人士的榜样作用，是需要听众去鉴别，并有选择地模仿和学习的。另外，在社会上还有一些生涯规划人士，并没有从广泛的生涯内涵给来访者指导，更多只是落脚在“规划”层面，使得规划成为一种外在决定的“专家建议”。当然了，这些建议中包含了丰富的经验总结，也可能会给生涯困惑者带来立竿见影的生涯发展。但是，基于前面的分析，如果生涯被局限在职业指导，那么一些选择方面的“冒险”之后，消极的后果却可能引发更大的生涯困惑。要认识到，如果一旦“投资”失败，惨痛的教训只能自己承担。而如果一个人明了生涯的内涵，那么他就会综合全面地考虑自己的选择，最终做出自己可以负得起责任的积极选择。也就是说，从生涯的角度去思考，来决定职业的定位与选择。

二、本课题国内外研究的历史、现状和研究目标：

职业规划早在 20 世纪初就开始了。那时社会发展比较稳定，个体一生中的职业变化不大，所以职业发展心理学家更多采用“ occupation ”和“ vocation ”，中文翻译为“职业”。相应地，针对此的工作即为职业规划。那时的职业规划，主要任务就是以工作要求为导向的人员匹配过程。它有一个假定的前提，就是工作对人的要求是固定不变的，如果一个人具有这些工作要求的品质，那么工作会最高效，工作着的人也会感觉非常有成效。注意此处用“成效”两字，说明所有的衡量都是以工作产品为导向的。

从这个角度来定义职业，那就是个人为追求其特殊目的，而从事的活动过程中所承担的所有职位、角色的总称。从这可以看出，职业是工作角色的总和，其目标是为了通过产品生产的实现，更好地满足自己的特定目的。也即，“职业”更多地是处于对人较低层次需要的满足这个层面上的。

正如心理学家马斯洛的需要层次理论所述，人的需要是从生存、安全、尊重、归属到自我实现的一个逐层满足的过程。就宏观社会而言，社会对“生存”与“安全”的追求要求把人当作生产产品的机器，去推动社会物质的充足和丰富。基于这样一种社会发展，人的职业规划，也就成了产品生产导向的“安排规划”。但是，随着社会的进一步发展，全社会物质总量的巨大积累，人们开始关注更广泛领域的人需求满足、开始要考虑更高层次的需要。职业开始不仅是个人谋生的手段，也是个人实现自我价值的途径。一个人选择从事哪种职业将直接影响他的经济收入和社会地位，从而间接影响他对工作和生活的主观幸福感。也就是说，人们开始关注从职业中寻求尊重、归属甚至自我实现的需要满足。而这，也就是“职业”开始向“生涯” (Career) 的过渡。而且随着职业稳定性的降低，人的高层次需要必须从多个角度来加以满足，必须从人的各个生活角色中得以体现。从而关注于物质产品导向的“职业”观念，开始让位于以人为导向的“生涯”观念。

职业突出的是事业或某个具体的行业，而生涯更注重发展性，强调以人的需要为导向的职业变化过程 ( 龙立荣 , 2002) 。可见人的生涯不仅仅指某个具体的职业或行业，它更是生活的一种新状态描述。

Jepsen 和 Gelatt 在 1974 年提职业生涯决策模型时，最早提出职业到“生涯”的转换。之后，生涯发展的内涵逐步被广泛认可。牛津字典里生涯的本意是：“两轮马车，引申为道路，即表示为人的人生发展道路，或发展途径。”生涯包括个人一生中所从事的工作，以及其担任的职务、角色，但同时也涉及其它非工作或非职业的活动，亦即个人生活中食衣住行育乐各方面的活动与经验 ( 林幸台， 1987 ）。另外还有许多学者对生涯进行界定。其中 Super 的生涯界定更能形象地说明生涯与生活的统一：生涯是生活里各种事件的演进方向与历程，统合个人一生中各种职业和生活角色，由此表现出个人独特的自我发展型态；生涯也是人生自青春期以至退休之后，一连串有酬或无酬职位的综合，甚至也包含副业、家庭、和公民的角色等等。后来薛恩 (Schein) 在 1978 年时，更加宽了生涯的广度，说人生的生命历程，是由三个旋律所交织、激荡而成的，这就是：①工作、职业或事业；②情感、婚姻或家庭；③个人的自我成长和身心发展。

也就是说，生涯的成功，必须包括着广泛的满足感。有一项针对哈佛商学院毕业生以及一些成功专业人士和 90 多位高级主管的研究表明，持久的生涯成功包含有四个最基本的构成要求：①意义：感觉自己对所关心的人产生了积极的影响；②快乐：对自己的生活感到愉快或满足；③成就：你取得的成绩超过了其他人苦苦追求的类似目标；④传承：建立自己的价值观并取得成就以帮助他人获得未来成功的一种方法。而且这四个方面又必须是在自我、家庭、工作和社会各个领域里都有所体现的。总之，生涯规划，应该是对生活满意感的全面规划。

曾几何时，生涯规划演进成现代人必修的人生学分之一了。在美国，有一本以生涯规划为主题名为《降落伞的颜色》 (The Color of Parachute,1983) 的书，曾是销售史上仅次于圣经的第二畅销书。由此可见，中外人士对于生涯规划的重视可见一斑。无可讳言，我们一生中，最精彩的时间和岁月，都投入在“工作”上。因此，工作品质的好坏，直接影响了我们的幸福。所以，关注生涯的发展，其实就是关注人生活的满足与幸福发展。

当然了，上面介绍说明的是国际背景下的理念变革。就我国的实际发展而言，“职业规划”的兴起也才是近几年的事。而且之所以这个“运动”被推行，也是因为 20 世纪 90 年代，我国开始对高校毕业生就业制度进行改革，由原来的国家“统包统分”改革为“国家指导、自主就业”的制度，越来越多的接受过高等教育的青年学生开始走向人才市场，寻找适合自己的职业和工作岗位。并且与此对应的，全球目前普遍存在着就业紧张的问题。近年来我国大学毕业生的就业率逐年下降。教育部统计， 2001 年 -2003 年，毕业生在 6 月份的初次就业率每年以 5 个百分点速度下降。而今后几年，普通高校毕业生将保持大幅度的增长，就业压力进一步加大。根据前几年招生数据推算： 2003 年为 212 万人，较上年增加了 67 万，增幅达到 46.2% 的高峰。 2004 年毕业生为 280 万， 2005 年为 340 万。这是我国“职业规划”初动的力量来源。

三、本课题研究的基本内容和方法：

1、采用软件工程的方法，SQL Server 技术等来完成基于WEB的大学生职业规划系统的开发与设计

2、（1）管理学生的基本信息，包括个人基本情况、.职业兴趣、职业能力及适应性、个人特质、职业价值观、胜任能力等。（2）对学生的职业生涯条件管理：包括家庭环境分析、学校环境分析、社会环境分析、职业环境分析等。（3）职业目标定位管理：包括职业目标的确定、职业目标的分解与组合。（4）系统能够对以上信息进行分析，给出一定的建议。

四、课题研究的步骤及进度安排：

1. 收集、整理相关的资料，明确课题要求及课题的目的和意义；（第1-2周）

2. 翻译与课题相关的最新的英文技术资料；（第3周）

3. 选择和熟练掌握一种开发工具和编程技术；（第4-5周）

4. 对课题进行需求分析；（第6-7周）

5. 进行总体设计，对开发步骤进行分析；（第8周）

6. 进行系统开发、系统测试；（第9-14周）

7. 撰写毕业论文；（第16-17周）

8. 完善软件，准备答辩和系统演示。（第18周）

五、课题的成果形式：

（1） 毕业设计论文1篇；

（2） 开发测试后的软件；

（3） 系统设计程序代码；

（4） 系统基本功能说明。

备料计划员述职报告三篇

俗话说，只有通过实践而发现真理，在平时的学习和工作中。接触并使用报告的人越来越多，报告不需要标注联系人的姓名和电话。这是幼儿教师教育网小编经过精心整理的关于“备料计划员述职报告”的资料，我们十分感激您的浏览和收藏也非常希望您能将它分享给其他人！

备料计划员述职报告【篇1】

尊敬的领导和同事们：

大家好！我是备料计划员XXX，现在我非常荣幸向大家汇报我过去一段时间的工作情况。在过去的一年中，我在备料计划的工作中取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，通过努力与团队合作，我相信我已经取得了一定的进步。

我想谈谈我在备料计划方面的工作。作为备料计划员，我的主要职责是根据销售订单情况和生产计划，制定原料的采购计划，并确保原料的供应能够满足生产需求。在过去的一年中，我认真分析了销售订单和生产计划，制定了科学合理的原料采购计划，并与供应商保持良好的合作关系，保障了原料的及时供应。通过与生产部门和采购部门的密切配合，我成功地完成了多个生产订单，确保了生产进度的顺利进行。

我想提到我在团队合作方面的努力。备料计划的工作需要与多个部门进行紧密的合作，我积极主动地与销售部门、生产部门、采购部门以及仓储部门进行沟通和协调，确保信息的准确传递和有效处理。通过团队合作，我遇到问题及时与同事一起商讨解决方案，也积极参与团队讨论，分享经验和提出改进建议。在团队合作中，我学到了很多，也收获了很多，我相信通过团队合作，我们一定能够取得更好的成绩。

我还要提到我在解决问题和改进工作方面的努力。在备料计划的工作中，我遇到了很多挑战和困难，比如原料供应延迟、原料质量问题等。面对问题，我不惧困难，积极主动地寻找解决方案，与供应商进行沟通，协调处理问题，确保生产进度不受影响。同时，我也在工作中总结经验，反思问题出现的原因，提出改进建议，为以后的工作做好准备。我相信通过不断地学习和改进，我能够做得更好，为公司的发展贡献自己的力量。

我要感谢领导和同事们在工作中给予我的支持和帮助。在过去的一年中，我收获了很多，也成长了很多，我相信在大家的鼓励和指导下，我一定能够更进一步，取得更好的成绩。

作为备料计划员，我将继续努力学习和进步，为公司的发展做出更大的贡献，希望得到大家的继续支持和鼓励。小编感谢您的阅读！

备料计划员XXX 敬上

备料计划员述职报告【篇2】

备料计划员述职报告

尊敬的领导、各位同事：

我是公司的备料计划员，感谢您给我这个机会，让我向大家汇报我的工作情况。通过这次报告，我将会向大家介绍我在备料计划方面所做的贡献和取得的成绩。

首先，我简单介绍一下我的工作内容。我所负责的是制造流程中的备料计划工作，主要是负责公司制造流程中的物料备料计划、协调物料采购、仓储物料管理等多项工作。我的主要工作流程如下：

第一步，我们需要根据客户订单、公司计划进行排产计划，明确产品生产的时间和数量。

第二步，根据排产计划制定物料需求计划，分析每种物料用量，确定物料采购计划。

第三步，确认发货日期，发布物料采购订单、仓储到货计划。

第四步，跟进物料到货情况，组织验收并发放卡板。

第五步，及时进行维护卡、物料超期卡的管理，避免库存卡板超期而造成的浪费。

在我的工作中，我始终秉持着“严谨、细致、高效和跟进”的理念，以确保制造流程中物料的供应及时、准确、高效和可靠。

在我的工作中，我提高了物料备料、采购计划等方面的效率，使得在生产过程中减少了等待时间，整个生产流程变得更加顺畅。同时，我也积极优化了企业的供应链管理，扩大了公司业务的覆盖面，提升了公司的市场经济竞争力。

此外，我在工作中也遇到了一些问题，例如：当物料出现短缺时我们的生产计划将会受到影响，这对公司的运营和生产都会有影响，因此我采取了解决方法，比如增加库存或加快物料到货时间等。通过我的处理，这些问题得以及时解决，公司的生产不会因为这些困难而停滞不前。

总的来说，我的工作是在企业的整个供应链中起关键作用的。我的工作较为细致，始终关注需求和趋势，并总是在保证高效的前提下，跟进项目进度，保证物料的及时供应。这些努力确保了公司的生产线高效运转，工作效率也得到了提升。

总之，在过去的时间里，我一直在致力于保证公司的制造流程，从物料到生产的各个环节中，严格把握供应链的质量和时效性，为公司的发展做出了积极贡献。我将继续以实际行动继承和发扬公司的优良传统，在今后的工作中取得更加好的成绩。

谢谢大家。

备料计划员述职报告【篇3】

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是备料计划员，今天非常荣幸能在这里向大家汇报我的工作。在过去的一年里，我主要负责制定备料计划、组织备料工作、监控库存情况等方面的工作。下面，我将详细介绍我的工作内容和所取得的成绩。

一、制定备料计划

作为备料计划员，我负责根据公司的生产计划和销售情况制定备料计划。我每天会与生产部门和销售部门密切合作，及时了解生产需求和销售情况。通过对市场需求的预测和分析，我能够合理地安排备料计划，确保生产的顺利进行。在制定备料计划的过程中，我注重与各相关部门的沟通，及时了解他们的需求和意见，以保证计划的可行性和实施性。

二、组织备料工作

一旦备料计划制定完成，我便会着手组织备料工作。我负责与供应商进行联系，及时向其下达采购订单，并确保所采购的物料按时到货。我会与仓库管理人员协同工作，确保备料工作的有序进行。我会定期检查仓库的库存情况，及时补充物料，并合理安排物料的存放位置，以提高备料效率和减少损耗。我还要进行备料进度的监控和跟踪，确保备料工作按计划进行。

三、监控库存情况

库存管理是备料计划员的重要任务之一。我会定期对仓库的物料进行盘点，并通过与销售部门的交流，了解当前库存水平和市场需求的变化，及时进行库存的调整。同时，我还会制定合理的库存控制策略，确保物料进出仓库的数量和质量的准确性，以降低库存成本和风险。

在过去一年的工作中，我以饱满的热情和负责的态度完成了以上工作任务，并取得了一定的成绩。通过及时准确地制定备料计划，我保障了生产线的正常运转，提高了生产效率。我组织备料工作高效有序，确保了物料的供应及时到位，避免了缺料等问题的发生。我积极调控库存，实现了库存的合理、精确管理，降低了库存成本。这些成绩离不开公司领导和各位同事的大力支持和帮助，在此向大家表示衷心的感谢！

当然，在工作中我也遇到了一些困难和挑战。例如，市场需求的变化较快，需要我及时调整备料计划和库存策略；供应商的交期遇到延误，需要我与其进行有效的沟通和协商。面对这些问题，我克服困难，寻找解决方案，并取得了较好的效果。

为了不断提高自己的专业素养，我积极参加培训课程和学习新的技术知识。我会持续关注市场动态，了解行业最新动向，为公司的备料工作提供更好的支持。

述职报告工作计划怎么写

一般来讲，若是付出努力，就会有所收获。在现实生活中，往往需要撰写报告。你是不是正在寻找报告样本？或许你可以参考一下“述职报告工作计划怎么写”，它或许能为你提供一些帮助。再次感谢你的关注，我将会继续创作富有创意的作品！

述职报告工作计划怎么写(篇1)

2018 年村委主任述职报告及 2019 工作计划范文 村委主任 XX 年述职报告及 XX 工作计划 本人自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，带领全村群 众，壮大集体经济，改变村容村貌，提高生活质量，使全村经济快速 发展，今年农业总产值 413.4 万元，其中，茶叶产值 400 万元，脐橙产 值 11 万元，梨产值 2.4 万元。现将一年来的工作情况述职 一、XX 年工作情况 1、坚持 “一村一品”的开发，提高村民收入水平 近年来，村两委立足基层实际，着眼于新形势下农村党组织 和党员干部作用的发挥，对山场进行大刀阔斧的开发，大力发展铁观 音茶叶种植。在实施过程中，我村创造性地采用“党支部+企业+农 户”的形式，基层党支部把专业大户、党员户和群众中的能人和骨干 组织起来，建立农村经济合作社以村两委带头种植，村民逐步推广， 企业统一采购的运作模式，走出了一条党建与农民增收紧密结合、互 动双赢的新路子，带动了群众共同致富。XX 年全村农业总产值达 413.4 万元，平均每户村民年增收 3000 元，大大提高了村民的经济水 平。

2、狠抓基础设施建设，改善生产生活条件 第 1 页 共 4 页 作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能 积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作。针对村 容村貌脏、差、乱现象，今年以来积极开展家园清洁活动，并以此为 契机，加大宣传，提高村民的环境卫生意识，增强群众积极性和主动 性，逐步改变了村庄“污水乱泼、垃圾乱倒、柴草乱跺、家禽乱跑” 的现象。一年来，村两委筹措资金修建两座整洁卫生的农村公厕、村 级停车场、整治路边沟渠。

3、贯彻民主管理制度，切实保护村民权益 我们始终以保障村民的利益为目标，严格执行“两公开一监 督”制度，按照财务公开、政务公开的制度，按时向村民公布财务、 政务动作情况，接受党员群众的监督。村里有重大事项也不是由我和 书记说了算，都经过村民代表大会上决策通过。如为了切实维护好农 民利益和社会稳定，我村今年五保幸福园项目，就是在村民代表大会 上对此事进行了讨论表决，得到村民代表一致同意。

4、切实关注弱势群体，扶贫帮困落到实处 村班子成员每人结对一户帮困户，节假期间上门看望，嘘寒 问暖，使他们真正感受党和政府的温暖，营造一人有难，众人相助的 良好社会风气。经过仔细的排摸调查，把符合低保的困难户和符合条 第 2 页 共 4 页 件的残疾人上报到镇社会事业办，争取政府的政策支持，保障他们的 合法权益。

二、存在不足之处与困难 一是还需充分发挥小水果产业，多种渠道增加村民的收入。

二是对各项规章制度的落实检查督促不够及时，以致部分工作没有得 到很好落实。三是受资金限制，部分公益项目无法开展。xx 村的发 展，需要解决的问题很多，这两年基础设施建设投入较大，村发展面 临资金短缺的问题，许多项目没能如期完成。同时因茶叶生产规模扩 大，缺乏专业技术人员。

三、XX 工作计划安排 XX 年村工作思路是：围绕八都镇党委、政府 XX 年工作中 心，进一步加强村组织建设，努力提升村两委凝聚力和战斗力，坚持 发展不动摇，千方百计发展村级集体经济，壮大村级可用财力，为民 办实事，继续抓好 xx 铁观音品牌的打造。

1、经济发展目标：村级经济收入达到 8 万元，人平均纯收入 年递增 200 元，农业支柱产业，生态建设取得实质性突破，争取引进 开发商改造茶园 200 亩，增收 15 万。调整种植结构，充分发挥小水果 产业，实现种植面积突破 300 亩，扩大反季节山地葡萄种植面积，形 第 3 页 共 4 页 成生态立体农业布局，唱好农业致富经。做好农业技术人员培训工 作，组织营销队，打开销路。

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述职报告工作计划怎么写(篇2)

“计划生育领导干部述职报告”计划生育工作计划

屈指数来，我在计生局已经奋斗了**个年头。回顾这**年的历程，我浮想联翩，感慨万分。总得来说，我没有辜负县委、县政府对我的厚望，没有忘记一名共产党员、一名领导干部应尽的天职。在我和全体计划生育人员的直接努力下，我县人口进入了低生育水平，为社会发展减轻了难以估量的压力，育龄群众的生育观念发生了巨大的变化，10年内我县有8年被评为全市计划生育工作先进单位。我清楚地知道，计划生育工作是一项长期的、复杂的艰巨任务，因此面对每次荣誉，我都作为新的起点，保证了计划生育工作一年接一年地发展和提高。进入2003年以来，我在县委、县政府的正确领导下，在局机关全体干部职工的大力支持下，坚持励精图治，真抓实干，又较好地完成了市下达的人口与计划生育责任目标，并且在市年终考核中取得了理想的成绩。一年来，我主要做到了四点：一、把握全局，当好参谋，确保计生工作健康发展。我觉得，县计生局是县委、县政府的计划生育职能部门，当好参谋，出好点子是我义不容辞的职责。一年来，我坚持站在全局的角度，冷静客观地分析形势，周密细致地谋划举措，及时向县委、县政府提出合理化建议，多数建议被领导采纳后，对推动全县计生工作发挥了积极作用。针对计划生育经费日渐减少的`问题，我积极向县委、县政府建议落实“三个确保”；针对换届以后少数乡镇党政领导对计划生育工作不重视不支持的问题，我建议县委、县政府适时召开由“一把手”参加的计划生育调度会，给基层领导压担子，交任务，及时修订计划生育工作奖惩办法；针对个别部门对计划生育工作重视支持不够的问题，我多次建议县主管领导召开协调会，采取多种形式，督促各部门将综合治理的责任落实到位。上述建议经实施后均收到了应有的效果。在当好参谋的同时，我还十分注意加强对基层计生部门的指导和检查，一年之内开展哪些工作，应采取哪些措施，注意哪些问题，在运筹帷幄的基础上，不厌其烦地对基层加以指导，然后再跟上行之有效的检查和监督，从而保证了各项工作的健康开展。二、严格标准，锐意创新，争创一流工作业绩。计划生育工作政策性强，业务性强，因此容不得丝毫的凑合和马虎。多年来，我牢固树立求实求效的指导思想，时时处处坚持高标准，严要求。如在统计年报期间，我多次在会上强调，要树立“100－1＝0”的思想，绝不允许瞒报和漏报一例出生。经过市年终对我县四个调查点的检查验收，今年全县出生统计求实率达到了100。坚持开拓创新，不断开辟计生工作的新路子，也是这些年来我一贯的工作作风。

述职报告工作计划怎么写(篇3)

各位领导同志：

2018年，我认真贯彻落实党的十九大精神，借机开展“争创一流”活动，团结带领一批村委会，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，努力工作，发挥带头作用，更好地完成镇党委、政府确定的任务和目标。为xx村的经济发展、社会稳定与和谐作出了应有的贡献。我2018年的工作汇报如下：

I.加强自我学习，着力提高自我修养和领导水平

学习是提高党性意识和思想境界的重要方法，也是提高理论水平和领导力的根本手段治理能力。尤其是在学习和践行科学成长观之后，我始终把学习放在首位，从以下三个方面努力。

一是学习政治理论，提高思想境界。认真参加各种学习活动，复习党和国家领导人的许多重要论述，认真领会其精神实质和深刻内涵，做大部分阅读笔记，并立足实际，结合自己所负责的工作，写了一些经验积累，政治理论水平显着提高。

二是学习商业知识，提高领导力。随着信息技术的快速发展，新知识、新理论层出不穷，特别是在农业农村工作和思想领域，知识面更加丰富。新事物不断涌现。对此，我深感学习无止境，我始终潜心学习，不断提高，充实自己。充分利用时间，认真学习国家政策法规和业务知识。中央、各省、市、县、镇重大决议、方针、政策出台后，利用电视、报纸等媒体及时学习掌握，领会精神实质，落实到工作中以确保没有失真或偏差。 .

通过不懈的学习，开阔了眼界，丰富了知识，提高了工作能力和领导水平，树立了以“三个代表”重要思想和科学观指导工作的意识对增长的影响有所增强。

二是狠抓队伍建设，不断增强战斗力和凝聚力。

我一直深知干部队伍建设的重要性。以建立“五好”基层党组织为载体，我在队伍建设、制度规范、村民自治等方面做了足够多的文章。

一是加强班子自身建设，特别是在学习科学成长观以来，密切关注班子日常学习科学成长观和对各项政策政策的学习和认识，提高团队的整体政治素养。

二是抓制度，规范干部作风。对两个村委会全体成员实行目标管理考核，村干部实行责任分工，管理到人，分工合作并举。以规范化制度为抓手，通过建立党内监督制度和“村务财务”双重公开制度等，增强了村务公开的透明度，拉近了干群关系和谐，营造了民主管理、民主监督的良好氛围。

通过开展创建“五好”基层党员活动，班子建设明显加强，工作机制逐步规范，成长业绩得到群众认可。

三、狠抓服务于民，全心全意为民做好事。

xx村地处山区，以农业为主，收入来源比较单一，严重制约了该村经济的发展，作为村干部，根据实际情况xx村以带动村民增收致富为重点，积极帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设，着力改善农村人居环境。 ，促进农村群众养成良好的卫生习惯，提高人民群众的生活质量。今年，为人民群众做了以下几件实事：

1.土地调整。

为了保证土地种植的规范化、合法化，我调整了该村的土地，并与种植户重新签订了土地承包协议，加大了对土地承包问题的监管力度。

2. 修建水库、滚水桥、生产道路。

长期的农村工作让我意识到，加强农业基础设施建设是增加农业生产和农民收入的重要手段。为此，在村里财力十分困难的情况下，我带领两个村委会采取自强不息、群众集资的方式，进行水利设施的修复和改善，修建水库建设滚动水桥，保障农田用水，建设生产道路。以保证农村生产运输的畅通。

3、成立紫薯合作社。

我根据村子实际，积极探索发展村子经济的路子，成立了紫薯合作社，带动了村子经济的发展。村民们可以在闲暇时上班，增加了收入来源。

4、建设蔬菜大棚40亩。

xx村位于山区，以农业为主。近年来，种植蔬菜大棚的村民逐渐增多。经村委会、党员、村代表讨论，决定建蔬菜40亩。温室大棚积极鼓励村民实现无公害生产，为村民增收开辟了捷径。

5、清理街道，对村容进行环境卫生整治。

在上级的组织领导下，我带领一批人贯彻落实以“引擎”为“引擎”的科学成长观，重点抓好“文明村风、廉洁村容”的规定，增加村内脏污环境的污染。治理力度大大改善了村貌，受到领导和村民的好评。

6.成长为党的积极分子，推动党的建设。

按照上级规定，加强对农民的教育引导，吸引优秀分子加入党组织。在实际工作中，坚持高标准、严规定，按照党章和党的程序，积极稳妥做好党员成长工作。

7.狠抓计划生育和综合管理。

积极宣传党的计划生育政策，协助配合村计划生育主任落实各项计划生育制度。教育改造工作促进了计划生育工作健康稳定发展。

8、看病难度明显改善。

医疗保险制度建立以来，经过村委会和村干部的努力，医疗保险参保率连续两年达到100%。五保户、低保户和残疾人的生活得到妥善部署和保障。

总之，这几年的工作，在镇委、镇政府、村委会的大力支持和帮助下，各项工作取得了一定成效。这些成绩的取得，是上级党委、政府正确领导，两委全体干部和广大党员积极参与、配合和支持的结果。但是，这些成绩与党和人民的期待、成长的形式和任务还有很大差距。

在今后的工作中，我将进一步凝聚全村人的力量，树立牢固的为人民服务的理念，坚决贯彻落实科学成长观，坚持党性方针，提高致富能力，发挥带头作用，树立良好的自我形象，发扬勤奋、朴实、勇敢、拼搏的光荣传统，解放思想，抓住机遇，求真务实，进一步提升组织理念，遵循党的章程和党的纪律和党规，凡事从严规范，艰苦奋斗，为实现富民强村作出应有的贡献。

述职报告工作计划怎么写(篇4)

今年上半年，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督和支持下，我带领全局干部紧紧围绕全区工作大局，以争创国家二级综合档案馆为目标，根据岗位职责、年度目标，始终坚持民主决策，依法行政，求真务实、高效廉洁的原则，认真履行职责，踏实做事，完成了本职工作和上级交给我的各项工作任务。现就履行职责情况述职如下，请予评议：

一、加强学习，不断提高自身素养

我一直将理论学习作为自身的重要任务，勤于学习，善于思考，提高自身素质，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观，系统地学习党的十八大精神，及时了解掌握新精神、新动向、新要求，使自身的政治理论水平得到新的提高。在工作和事业面前，顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，始终严格要求自己。在思想上、政治上、业务上不断地完善自己。同时注重加强局班子成员间的协调，对班子成员的意见多听取、工作多支持、困难多帮助，使全局上下都能为荷塘档案工作的发展尽职尽责，不断增强凝聚力和战斗力。

二、努力工作，推动档案事业的发展

一是加强了组织领导，明确了工作目标。今年上半年先后以区委办、区政府办出台了《关于做好全区档案资料收集、移交进档案馆工作的通知》、《关于成立区档案工作领导小组的通知》两份文件。并于X月XX日召开了全区档案工作会议和档案业务培训班，主管区长XX同志到会并作重要讲话。档案业务培训班邀请了原企业档案定级升级国家级评审员、市档案局原副局长、正处级调研员XX同志就各门类档案的资料收集和整理规则、基本要求及归档方法进行了详细的讲解和培训。经X月XX日区长办公会议研究决定，同意区档案馆启动申报国家二级综合档案馆，并决定在新建的荷塘区金科大厦中规划两层总面积XXXX余平米的档案馆库房，争取在XXXX年新馆库交付使用后达标国家二级。

二是夯实了档案基础工作。年初制定工作计划，做到年初有安排、每季有小计、月月有任务、。围绕档案的收集、保管、利用，我们今年上半年完成了对区政府办、金山工业园、工商局、苗圃、纪委、老龄委、农村工作局等单位档案规范整理接收进馆的任务。进一步完善了馆内各项基础工作，为创建国家二级馆打下坚实基础。档案馆XX个全宗单位的全宗卷内的全宗介绍、各门类档案的分类大纲、保管期限表和台帐及档案移交清册建立健全、进一步完善;将长期滞留在档案馆内的纪检监察档案、图书资料等均彻底清理整理归档、排列上架及编制所需检索工具和编研资料。档案馆内不存在零散文件、图书资料。档案安全保管是档案馆的重要工作，我们坚持档案安全工作制度，每天坚持监测、登记库房温湿度和安全检查，坚持保洁和实施“十防”措施，确保了档案的安全，未发生过丢失、损坏档案的事件。

三是加强档案的检索和编研工作。经过我们两年多的努力，《档案馆指南》在完成编纂工作的同时，已完成校稿工作即将附印。全书共X余页，X余万字，该书是全面介绍和报导本馆基本情况、馆藏档案、资料内容，用以指导利用者准确、迅速地查到所需档案、资料的工具书。

四是努力开发档案信息资源，认真做好档案的利用工作。为了更好地为三个文明建设服务，我们取消了区机关各部门和乡镇、办事处档案室，区属各部门、各单位的档案资料全部由区档案馆集中统一管理。全区的档案资源高度集中，既便于开发利用，查阅利用率大大提高，又便于保管，保证了档案安全。我们坚持在提供查阅利用服务时，注重树立良好形象，始终坚持做到“文明讲好每一句话、热情接待好每一个人、认真调阅好每一份档案、准确解答好每一个问题”，为利用者排忧解难，为中心工作和三个文明建设服务。

五是加强档案法制建设。认真抓好档案法和国家档案局X号令、XX号令等法律法规的宣传学习，并按照“X.X”国际档案日主题“档案在你身边”的要求，开展了家庭档案收集整理专题板报宣传活动。

六是积极认真完成区委、区政府重点、中心工作。在区委、区政府重点、中心工作“党建帮扶”和“贴心解难大走访”活动中，我们多次到责任单位走访了解情况，协调解决问题，对困难群众进行访贫问苦。今年上半年组织召开联系点黄陂田支村两委会议X次;在国家卫生城市复查工作中，我们也多次下到对应的社区，准确掌握第一手资料，帮助解决实际困难，指导推动他们开展工作。

三、廉洁自律，提高拒腐防变能力

在思想上，我认真贯彻落实党风廉政建设责任制，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定，自觉遵守《党员干部廉洁从政准则》，规范自己的从政行为。经常自警、自省、自重、自励，切实负起领导责任，做廉洁从政的表率。在行动上，从严要求，按章办事。不损公肥私，不该拿的不拿，不该吃请的不吃，不该去的地方不去，保持自身廉洁。不以权谋私，不索拿卡要。严守财经纪律，规范公务接待，不私设小金库，保证各项专项资金专款专用。在生活上，厉行节约，不奢侈浪费，作风正派，讲操守，重品行，教育并要求家人和身边人自觉遵守党纪国法和廉政建设的各项规定，做到防微杜渐，警钟长鸣。全局没有一例违法违纪案件发生。

一年来在领导的关怀、同志们的帮助和共同努力下，较好的完成了年初制定的各项工作任务，现汇报如下：

一、认真学习，努力提高认识和业务知识水平

1、理论学习方面

能认真负责党员干部的政治理论学习以及支部的日常工作，尤其是在干部理论学习上能以身作则，完善了部门学习制度，把理论学习和干部考评、年底评优、推优工作结合起来，严格遵守党的纪律，在本部门以及个人行动上保证了政令畅通，思想上政治上同上级党委保持一致，紧紧围绕市委中心工作开展各项活动，积极完成市委、政府交办的中心任务。

2、业务学习方面

制定符合业务实际的学习制度，及时传达上级档案部门对档案工作的新办法、新标准，组织业务人员学习讨论，结合我市情况拿出全年工作思路、考核办法、培训要点等。对自治区标准、办法本人力求领会，能及时了解档案动态，做好全市档案管理工作。

二、认真做好全市档案业务工作

1、理清全年工作思路，针对行政、企事业单位、社区、村队、宗教等方面不同行业特点提出自己意见，通过全局干部讨论制定出具体标准，为指导业务工作奠定了基础。

2、针对我局工作范围广这一特点，及早安排工作人员联系单位，责任到人。带领干部先后指导档案目标升级达标单位复验工作;指导全市80余个立档单位20xx年档案归档工作;指导各乡(镇)场村级新农村建设档案、社区、宗教活动场所、宗教管理事务部门档案归档工作。

3、积极争取市委、人大、政府办公室的大力支持，对全市100余个立档单位，乡(镇)场及社区的档案工作进行全面考核检查，依据《档案法》对未合格的单位及时发出整改通知，在全市营造以法治档的强烈氛围，提高全民档案意识。

4、在新农村建设工作中，档案服务是我局的重要工作，为贯彻落实市委精神，根据自治区村级档案标准，结合我市村级档案工作的特点，我们制定了《村级档案工作指南》，积极协调新农村建设领导小组办公室，联合下发了《关于加强**市新农村档案工作实施意见》，先后指导了14个新农村建设试点村的档案归档工作，得到了上级业务部门的认可，并在全地区其他县市进行推广宣传。

5、积极筹措资金，争取国家重点档案抢救和保护补助费，为我局安装了2部单机版电子归档软件，购置了2台计算机，1台一体机，改善了办公条件。

6、完成了市委交办的其他业务。一是历时两个月，协助做好二工镇园艺村换届选举工作;二是为**市创建自治区精神文明城市和语言文字评估工作，抽专人负责，并整理归档相关文件材料;三是为牧民定居解决了两千元资金。

三、党风廉政建设方面

反腐倡廉是加强党的执政能力建设和先进性建设的重大任务，一年来能以思想道德教育为基础，加强党章和法纪学习教育，全面履行党章赋予的职责，充分发挥职能作用，服从服务于**经济的发展需要，要求自己做道德表率，筑牢拒腐防变的思想道德防线。年初制定党员干部廉政建设承诺制，干群之间相互监督，认真落实党风廉政建设和反腐败各项任务，维护党的纪律、维护部门团结。在用权上克己奉公，廉洁不以权谋私，严格遵守各项制度，经受各种考验，以良好形象增强自己的号召力和感召力。

工作中能履行岗位职责，不搞形式主义，深入基层按照上级要求做好各部门的档案工作，对有些单位存有历年零散文件未归档的情况没有计较部门利益，不计报酬帮助立档单位完成任务。

在班子“改进工作作风、提高工作效率”的民主生活会上，能针对自己一年来学习、工作的不足开展批评与自我批评，深刻剖析自己身上存在的缺点，找出原因，提出今后努力的方向。

通过党风廉政教育和警示教育，部门作风建设有了提高，依法治档的意识有了加强，自己始终保持一个良好的生活和社交活动范围，无任何违法违纪问题。

四、工作中采取的方法

1、执行民主集中制，维护部门团结

能做到重要事情向主管领导请示汇报解决，单位业务等问题团结副职，依靠党员、优秀干部、骨干分子共同商议后决定，听取和尊重多数同志的意见，不搞一言堂。为严明工作纪律、严格工作程序、严肃责任追究、提高工作效率，从内部形成激励机制，发挥党员干部的积极性，保证全局工作正常运转，今年我和我局党员干部签定了承诺制度，从德、能、勤、绩、廉等方面严格管理，改变工作作风，提高服务质量，使每个干部身上有责任、有担子、有要求、有目标，端正自己的业务指导思想，档案工作服从服务于经济建设。

2、加强服务观念，做好服务工作

为各级领导决策服务，是档案服务工作大局的重要职责。档案人员要树立大局意识，要严把服务关、质量关，严格指导，制定出各项规章制度，谁疏忽谁负责。

3、工作中强化创新发展意识

要求干部和本人树立与时俱进的思想作风，树立**市经济发展工作延伸到哪，我们档案工作就服务到哪的意识。在开展档案工作向社区、宗教活动场所拓展，为**集中供热公司提供服务等工作中发展自己。在部门中建立激励机制，表彰奖励业务指导中作出突出成绩的个人，撰写论文，稿件在各大媒体中发表的个人以及其它方面取得成绩的干部。

4、加强干部业务学习

针对我局档案业务特点，今年安排了2名干部到自治区学习档案业务和法律法规知识，想方设法自筹经费，给干部创造机会深造学习。除此之外支持干部参加其它工作的业务培训、干部培训、计算机知识培训，认真搞好队伍自身建设。

5、合理搭配人员指导档案业务

根据本单位情况能合理安排全局工作人员，工作中注重发挥同志们的长处，调动大家的积极性，把能力强弱的同志搭配在一起，分组分片分单位包任务，发挥干部的主动能动性。

五、存在的问题

1、理论学习不够深入，没有很好的把自己部门的工作和全市经济工作相联系，使自己在考虑和安排工作时缺乏前瞻性。

2、工作作风方面还不够扎实，业务工作上有等靠思想，业务能力还不够硬，不能熟练掌握本部门有关法律法规的相关程序。

3、在档案馆业务建设和现代化管理工作中缺乏主动，使工作成绩滞后，达不到要求。

今后要努力学好理论和业务知识，掌握业务标准，在搞好本职工作的同时，努力做好包村工作和市委、市政府交办的其它工作。

述职报告工作计划怎么写(篇5)

科室护理工作总结及工作计划述职报告

一、工作总结

在过去的一年里，我作为科室护士长，负责管理并组织科室护理工作。通过和团队成员的紧密合作，我们顺利完成了各项工作任务，并在提高患者满意度、提升科室整体护理水平方面取得了一定成绩。

1.团队合作：我注重构建团队合作精神，鼓励沟通和协作。通过定期开展团队建设活动，加强团队间的理解和信任，提高了团队的凝聚力和配合度。在平时的工作中，我与护士们进行及时交流，鼓励他们分享和解决工作中的问题，使得团队的工作效率得到了有效提升。

2.提升患者满意度：我们科室一直将患者的需求放在首位，努力为患者提供高质量的护理服务。通过改善患者就医体验，优化护理流程，使得患者获得了更优质、更高效的护理服务。同时，我们注重患者教育，通过与患者进行有效沟通，提高了患者对疾病知识的了解程度，帮助他们更好地掌握自我护理技能。

3.专业技能提升：为了提高科室整体护理水平，我组织了一系列的培训活动，包括病情观察、护理技术操作等方面的培训。通过定期学习和交流，护士们的专业知识得到了不断更新和提升，使得他们能够更好地应对各种护理问题。

4.质量管理：我重视科室的质量管理工作，定期开展护理质量评估和患者满意度调查。通过对评估和调查结果的分析，找出存在的问题，并及时采取措施进行改进。这不仅有助于提高科室整体护理水平，还能更好地满足患者的需求。

二、工作计划

在新的一年里，我将继续努力，进一步提升科室的护理工作水平，为患者提供更优质、更全面的护理服务。以下为我的具体工作计划：

1.加强团队建设：继续开展团队建设活动，增强团队成员之间的协作和沟通能力。定期组织团队会议，交流工作中的问题和经验，共同制定解决方案和达成共识。

2.提升专业技能：定期组织护理培训，包括新技术、新方法的学习和掌握。鼓励护士们积极参与各类职业发展活动，提高自身的专业水平。

3.优化护理流程：通过对护理流程的分析和改进，提高工作效率，减少不必要的工作环节，为患者提供更快捷、更高效的护理服务。

4.加强患者教育：与医生合作，开展患者教育活动，提高患者对疾病知识和治疗方案的了解。同时，注重护士对患者的个别化教育，帮助患者更好地做好自我护理工作。

5.持续进行质量管理：加强科室的质量管理工作，定期进行护理质量评估和患者满意度调查，及时改进存在的问题，提高科室整体护理质量。

我将继续以患者为中心，注重团队合作，提升技能水平，并持续优化护理服务，努力为患者提供更优质、更满意的护理服务。同时，我也会积极与其他科室进行合作，共同努力，提升医院整体的护理水平。

述职报告工作计划怎么写(篇6)

作为一个职场人士，随着时间的推移，我们都会面临一个任务，那就是在职场中自我展示，必须向上级领导和同事们展示自己的工作成果和未来的计划。如今，以述职报告为代表的职场技能正在逐渐被人们所熟知。

一份完整的述职报告必须包括两部分内容，第一部分是对过去一段时间内的工作成果的总结，主要是对已完成的工作进行回顾和总结；第二部分是对未来工作的规划和展望。

对于这两部分内容，我们的思维定式不能仅仅固定在文字的形式上，图表、图片和PPT素材甚至可以被运用到述职报告的当中。现在我们就来一起看看“述职报告工作规划与展望PPT素材”到底要怎么做。

一、相信数据，让数据说话

总结阶段，必须要对工作的成果进行量化，以此证明自己的工作做得非常出色。我们可以利用一些图表，如折线图、柱状图等等，对工作成果进行优化，从而让数据说话，吸引听众的注意力。例如，你可以制作一个折线图，来展示你管理的用户数量从开始到现在的变化趋势。同时，你还可以结合自己的工作表现，用图表展示团队的效率提升了多少，工作成果达到了何种高度。

二、PPT排版必须规范

在展示阶段，你要注意的是PPT排版的问题。不合理的排版会影响听众观众的心情，从而影响你的展示效果。所以，一个合理规范的PPT排版至关重要。在制作PPT的时候，建议你保持简单大方，不要使用太过花哨的文字效果和颜色搭配，务必要保证文字明晰易读。虽然PPT设计会对工作展示起到非常大的辅助作用，但请注意：美观必须是在基础上的，美观不能代替内容，内容才是终极决定。

三、预测未来，向前看

到了规划阶段，我们要从过去的工作成果出发，展望未来要达到何种高度。在这个环节中，我们可以用一些预测性的图表来展示未来的计划。例如，对于销售人员来说，你可以根据之前的销售数据和预计市场趋势，制作一个销售增长预测图表，来展示未来销售人员要达到的目标。这样，就可以让听众更好的理解公司未来的发展方向，从而提高自己的知名度和工作影响力。

四、感性表达，情感共鸣

除了数据和图表外，你还需要进行一些感性表达。例如，可以分享自己完成某个项目的心路历程，或是分享团队在解决问题时的团结合作。这样做可以让听众更好的感受到你的工作热情和团队精神，从而形成情感共鸣。

总的来说，“述职报告工作规划与展望PPT素材”是一个需要综合运用的技能，当然这也与每个人的学习情况和资历有着明显的关联。本文主要针对初学者和想要提高述职报告展示效果的同事们，将一些基础内容整理出来，希望能够对广大职场人士有所帮助。

述职报告工作计划怎么写(篇7)

半年来，在中心党组的正确领导下，我强化使命担当、认真履职尽责，贯彻落实党的路线方针政策和上级党组织的决议决定，严格要求自己，按要求完成了支部党建设工作，现述职述责述廉如下：

一、成绩清单

1.履职尽责情况。一是高度重视，认真贯彻习近平总书记关于从严治党、加强党的建设的重要讲话和指示精神。把党支部建设摆在各项工作首位，把主要精力投入到党建设工作中。二是深刻认识，坚持高标准创造性的开展支部党建工作，时刻牢记自己的第一身份是共产党员，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面，始终与党中央保持高度一致。三是提高能力，积极参加各类培训，不断坚定政治信仰、提升工作能力，在工作中实现“主动作为、积极作为、抢先作为”， 把党建设工作做细做实。

2.积极推进“两学一做”教育情况。年初以来，人事处党支部坚持每周五开展党日活动，系统的学习了新《党章》和十九大专题报告全文。召开学习和传达习近平新时代中国特色社会主义思想系列重要讲话和党十九大精神以及省十一届三次、四次全会精神13次;召开学习黄大年、郑德荣等先进人物专题组织会4次。

3.抓党建促脱贫攻坚情况。人事处党支部认真贯彻学习习近平总书记精准扶贫、精准脱贫重要论述和相关文件精神，积极开展送观念、送温暖和医疗下乡活动，全年走访慰问贫困户17人次，送油、面、衣物等物品合计资金2300余元。

4.干部作风大整顿情况。人事处支部党员在干部作风大整顿过程中高度重视、积极参与、主动作为，按照“严、细、深、实”的要求，紧贴6个结合，对自身进进行一次彻底的大排查、大扫除、大检修。查摆出的问题精准、符合实际，通过整顿。每名干部都提高了认识、锤炼了党性、强化了作风。在干部大整顿过程中，李波同志在此次活动中被选树为担当作为先进典型。

5.党建工作重点任务完成情况。人事处党支部主体作用发挥良好，组织生活制度落实规范。全年全员参加党组成员杨力天同志授党课4次;参加各类培训、党性教育15人次;参加机关党委或支部自行组织的专题党日活动42人次;结合组织生活会、学习郑德荣、干部作风大整顿活动开展民主评议党员20人次;依托“新时代e支部”学习人均75小时以上;撰写体会报告20余篇。主动按时足额缴纳党费合计。

6.落实全面从严治党主体责任情况。严格遵守政治纪律和政治规矩的坚定理想信念，对党忠诚，做政治上的明白人。一是加强思想建设，遵守党章规定，通过不断深入学习党章、学习十九大、学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，提高党性修养，牢固树立党章意识，自觉把党章作为自己的行动指南，严格用党章约束自己的言行。二是带头遵守党纪国法。对党纪国法心怀敬畏，始终做到心中有戒。在原则问题和大是大非面前保持政治定力，能够明辨是非、站稳立场;自觉坚持依法履职、干净做事。三是讲规矩、守纪律，正人先正已，做到坚定“四个意识”、“四个自信”，政治忠诚和有政治定力。做到坚持原则、敢于斗争，有政治担当。

7.履行管党治党责任方面。严格贯彻执行党内法规制度和XX省的各项规定办法，结合十九大修改后《中国共产党章程》我们利用5党日活动时间展开了专题学习，并由党组成员杨力天同志以新《党章》和《中国共产党纪律处分条例》为主题2次授课。

8.执行廉洁纪律方面。在工作和生活中，能够坚持从自身做起，以身作则，廉洁自律，克已奉公。严格遵守党纪国法，规范自己的一言一行。一是坚决贯彻执行规定和省委、纪委有中心党组有关要求，坚持公事公办，按规章制度执行。二是存在利用职和职务上的影响谋取不正当利益的情况，没有私自从事营利性活动的行为，如实报告个人事项有关情况。三是遵守工作纪律，带头扎实工作，在岗在位，履职尽责。四是生活讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好，保持健康生活方式。

二、问题清单

自承担代理支部书记工作职责以来，我深深的认识到了所肩的负责任的重要性，也增强了做好工作的责任感和使命感。虽然在工作中较为努力，但也感觉到自身仍存在很多问题，主要表现在：

1.学习上还不够。在工作中对习近平新时代中国特色社会主义思想学习浮在表面、不够系统，没的提高到应有的高度和深度。有时只顾忙于些具体的工作。自觉主动在挤时间学习不够。闲时学一阵子，忙时看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。

2.开展批评与自我批评做得还不够。在工作上作自我批评多，批评帮助别的同志少。总感觉自己是临时负责工作，批评别人打不开情面，不够大胆，怕伤害同志间感情，不利于工作的顺利开展。

3.工作的标准不高。满足于干完干成，只求过得去，不求过得硬，既不冒尖也不落后。不认真学习理论，不用心吸取新知识，不深入思考新问题，缺乏开拓创新，与时俱进的精神，缺乏求真务实的作风。思维上欠创新，标准上欠求真，作风上欠踏实。

4.缺乏创新意识，对工作有畏难情绪。满足于领导叫干啥就干啥，积极性、主动性不强，缺乏创造性的开展工作的工作热情，过于死板，解放思想理念没有贯的处终。

三、任务清单

2020年，人事处党支部在各级党组织的领导下，决心从以下几个方面开展工作。

1. 加强理论武装和引导，组织党员认真学习中国特色社会主义理论，继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化“两学一做”学习教育。推进学习教育常态化制度化，按照上级党组织的部署要求，扎实开展学习教育活动。

2.在宣传和执行上级布署的工作中，结合支部工作实际，认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决议指示。牢固树立“政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识在思想上和行动上与各级党组织保持高度一致。

3.加强党员的教育管理监督，加强对党员的教育管理，提高党员素质，增强党性修养，建立和落实党内激励、关怀和帮扶机制，督促党员自觉履行义务，自觉按时足额缴纳党费。把全面从严治党，落实到每个党员。

4.严格党内组织生活，按时召开支部党员大会和组织生活会，开展批评和自我批评。落实“三会一课”制度。组织本支部内党员领导干部带头讲党课，带头以普通党员身份参加党支部活动。每季度最后一个月的30日前，将“三会一课”统计报表报中心机关党委。

5.积极争先创优，充分发挥党员的积极性和创造性，培养和推荐优秀人员，鼓励他们为我省经济发展和中心建设建言献策，发挥和贡献自己的聪明才智。继续开展好依托“新时代e支部”开展党员积分制管理和党支部标准化规范化创星活动。全面激发第个党员主体意识、创先意识和进取意识。

6.落实党风廉政建设的主体责任，严格执行党风廉政建设责任制，教育和监督党员严格遵守党纪国法，自觉抵制不良倾向，坚决同违法犯罪行为作斗争。

7.完成党建工作落实，按期召开党员大会和组织生活会，及时做好支部换届和改选工作。检查支部工作计划和落实情况，研究和解决在执行中出现的问题。按时向上级党组织和支部党员大会报告工作。督促做好党务工作。

述职报告工作计划怎么写(篇8)

时光荏苒，XXXX年就过去了，回首过去的一年虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和经历。在这一年里我从非车险部调任理赔服务部，我在公司领导的关心和同事的帮助下，较好了完成了本职工作，下面我将一年来的工作情况汇报如下：

综合管理室主要工作就是配合部门完善规章制度，XXXX年经个人完善理赔方面规章制度大小十余篇。其中有涉及人员考核体系的，有涉及服务质量提升方面的，有在特殊时段提示提醒客户各类防灾减损知识的。通讯文稿二十余件，并且协助其他部门室对于制度落实核查，每月完成理赔序列人员考核；

综合管理室工作职责中数据分析也是重点工作之一，理赔服务部分析主要以综合管理室制定为主，未来发现一些往年理赔工作的问题，存在的困难。针对理赔条线人员素质不一，制定了效能通报分析板块，在每月全省理赔序列人员理赔分析会议中进行宣导，并且按照每月进行增进与修改，逐步形成完善整体理赔分析，给予领导参考使用；

XXXX年个人还兼任全省理赔法务条线工作，为规范化理赔案件律师委托代理工作，拟定了新的委托代理合同，完成恒邦保险江西分公司理赔案件律师库建设，弥补了前期的空白。并且利用律师库的优势，对于前期追偿案件进行整理，全部进行立案处理，在XXXX年已经追偿的案件金额有55.98万元。同时多次进行法务条线培训，顺诉讼案件处理、上报、审核流程，加强诉讼专业知识，XXXX年人伤转诉讼率为6.86%相比XXXX年的10%下降3.14PT、诉讼调撤率为45%，相比XXXX年的35%上升10PT；

XXXX年个人还兼任全省非车险核赔工作，截止XXXX年12月31日非车赔案9244件，结案金额5740.47万元，件数占全险种总赔案件数的11.31%；金额占全险种赔款金额的XX.86%，非车险整体滚动结案率为99.52%。在案件量成几何增加，分公司理赔服务部非车核赔仅为一人的情况下，基本完成了工作目标任务。

一是管理工作经验不足，对待工作不够主动进取，只满足于完成领导交给的任务，全局意识不够强。有时做事情干工作只从自身出发，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋。

二是综学习深度不够，学习劲头不够足。自我习惯用什么学什么，今日学点这明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行精一行的恒心和毅力不够。

三是心态容易浮躁，缺乏工作经验，应对问题过于急躁，一心想干点事情，做点成绩，但缺少全盘筹划，工作不够谨慎。缺乏开拓和主动精神，有时心浮气躁，急于求成平稳有余，创新不足；处理问题有时研究得还不够周到。

在今后的工作中，要继续拓宽自己的综合能力，加强自己对理论知识的应用，用新的理念来武装自己的头脑，增长自己的实干，提高驾驭工作的能力。在工作中、生活中，逐步控制自己的脾气，做到冷静、冷静、再冷静。从身边的小事做起，锻炼自己做到处事不惊、不慌、不乱、不冲动，不怨天尤人。将在未来的工作中定当自觉、自律的完成领导下发的各项工作任务，做一个“勇担当、善作为”理赔人。

述职报告工作计划怎么写(篇9)

述职报告是向上级主管或相关工作群体汇报自己过去一段时间的工作表现、成果和工作规划的一种方式。写一份好的述职报告需要有明确的结构和条理以及丰富的内容，下面是关于述职报告工作规划的写作方法和须包含的信息。

一. 引言部分

在引言部分，首先需要对报告的目的进行说明，如汇报本人近期工作情况，工作成就和工作展望等。然后简要概述自己所负责的工作内容，工作范围和工作目标，以确保上级对报告的具体内容有一个整体性的认知。

二. 工作总结

工作总结需要详细介绍过去一段时间的工作情况和达到的成果。可以按时间顺序或根据工作内容划分几个小节来阐述。在总结过程中，可以参考以下几个方面进行描述：

1. 汇报期内完成的具体任务及达到的成果，例如项目进展情况、完成的工作量、达到的销售指标等。

2. 在工作过程中遇到的问题和挑战，以及自己采取的解决方法和成果。

3. 各类会议、培训和活动的参加情况和收获。

4. 与同事或团队协作的成效，以及为提高工作效率所做的努力。

5. 任职期间主动承担的额外工作或职责，以及在该项工作中取得的成果。

三. 重点突出工作成就部分

在重点突出工作成就部分，重点强调过去一段时间的工作中取得的重大成就，突出体现自己的能力和贡献。可以包含以下内容：

1. 关键项目或工作的成功完成。

2. 技术上的创新或改进，以及对公司业务的影响。

3. 对公司或部门的贡献，比如通过提高工作效率、节约成本、提升团队士气等。

4. 受到的表彰、奖励或客户好评等荣誉。

5. 提升个人能力的培训和学习经历。

四. 工作规划部分

工作规划部分需要结合自己的工作情况和公司的发展目标，明确未来一段时间的工作计划和目标。可以考虑以下几个方面：

1. 蔚为公司或部门设定的目标，如销售目标、绩效目标等，并制定相应的计划和策略来实现这些目标。

2. 个人发展目标，包括提升自身的专业能力、管理技能、沟通能力等方面，以及通过学习和培训来实现这些目标。

3. 提供更多创新和改进的思路，为公司或团队解决问题或实现更高效的工作。

4. 进一步加强团队协作能力，并致力于提高团队整体绩效。

五. 结尾部分

结尾部分主要是进行总结和展望，强调对职业生涯的规划和发展，以及对公司或团队的愿景和承诺。可以体现对公司或领导的感激之情，并表达对未来工作的期望。

六. 附件

想进一步证明自己的工作成果和表现的话，可以在报告中添加一些适当的附件。如事实数据、工作记录、客户反馈等。

通过以上内容和结构的合理安排，就能够写一篇富有内容、有条理的述职报告工作规划。在写作过程中，要注意杜绝夸大和虚构，保持客观真实，突出自己在工作中的真实能力和实际贡献。

述职报告工作计划怎么写(篇10)

一年以来，白路乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实新发展理念，立足乡情，真抓实干，实现了全乡经济和社会各项事业持续健康发展，现就我乡2020年工作完成情况及下一步工作计划汇报如下：

一、2020年工作情况：

1、党的建设方面

基层党建工作：2020年以来，我乡按照党建“三化”的要求，指导各村全面推进建设以党群服务中心、综治中心、综合文化活动中心、居家养老中心、智慧医疗中心“五个中心”为主的“党群服务+文明实践”的综合体式党的基层组织阵地，共整合办公楼面积达1984平方米，目前各村均已设立便民服务站，让群众能“进得了门、找得到人、办得了事”，实现村级阵地不空岗、村干部服务党员群众不缺位、村民办事不出村。全乡村党组织确定年度重点任务21项，其中，重点任务中涉及农村人居环境整治的8个村，已基本完成。汀桥村党支部以七一建党活动为契机，组织全村党员开展主题党日活动，全体党员分小组宣传环境卫生整治工作，极大调动了群众参与积极性；各村制定和完善了集体经济发展计划，截至目前，8个村集体经济收入均已达10万以上。按照集中办公要求，实行村干部集中一楼办公，一窗式办理，一站式服务，目前全乡8个村全面实现了集中办公；提前谋划村“两委”换届工作，稳妥推进村书记、主任“一肩挑”和村“两委”交叉任职，目前8个村均已实现“一肩挑”；推行村级后备干部进村跟班制度，目前各村共有后备干部30人。同时，强化经费保障，严格执行村干部工资按月发放，落实了党组织活动经费、党组织关爱金等专项经费。全面落实党组织书记带头讲党课制度，全乡各级各领域党组织书记讲集体党课60余次；用好“三会一课”等基本制度，通过支部集中学习、学习强国网上学习、基层党员轮训等方式，实现学习教育全覆盖。以助推中心为支撑点，让党建工作更有深度。坚持以围绕中心、服务大局、增强基层党组织凝聚力和战斗力为支撑点，推进党的建设与中心工作融合发展。

2、思想建设方面：认真开展中心组学习，特别是加强习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述和党的十九届五中全会的学习和宣传，中心组成员学习笔记达要求，组织人员参加理论考试，加强了新闻报道，完成了党报党刊征订任务。严格落实意识形态工作责任制要求，切实发挥乡党委主体引导作用，加强道德“红黑榜”与乡村文明建设，积极利用乡、村宣传栏、电子，弘扬社会主义核心价值观；打造白路乡集镇市场和汀桥村、东坪村村文化广场“文化墙”；开展移风易俗活动，辖区8个村均制定了红白理事会章程、办事流程，为辖区群众发放移风易俗倡议书，完善村规民约等多措并举、共同发力，遏制天价彩礼、破除陋习、树立文明乡风，积极引导农民讲科学、讲文明；每季开展道德红黑榜评比活动，我乡今年累计评选出红榜人员25人，黑榜人员20人，进步榜人员4人通过，通过对正面事例进行宣传弘扬，对不文明行为进行曝光；大力开展新时代文明实践活动，今年以来，我乡累计开展新时代文明实践活动19次。

3、党风廉政建设工作：以“好人主义之害”解放思想大讨论活动和“不担当、不作为、慢作为”作风突出问题专项整治行动为契机，认真执行规定，以抓教育、抓制度、抓监督为重点，狠抓党风廉政建设责任制落实，加强机关作风和效能建设，提升了干部队伍素质，转变工作作风，强化服务，加大问责追责力度，纵深推进全面从严治党。深化警示教育，规范廉政档案管理，落实党委书记约谈制度，增强“一岗双责”责任意识，严格规范“三重一大”集体决策流程。充分利用全体干职工会议、脱贫攻坚推进会、全体乡村干部会、党政联席扩大会等会议之机，学习典型案例，警示提醒全体乡村干部，层层传导压力；同时，每月组织廉政教育大讲堂活动，由各班子成员结合自身分管工作实际，通过廉政党课形式，讲解工作业务及相关廉洁自律相关注意事项。2020年以来，共举办廉政党课13次，组织乡村干部及普通党员到乡纪律教育室参观学习11次300余人次，通过参观警示教育墙上身边的典型案例警示教育广大党员。

脱贫攻坚方面

1、教育扶贫。开展义务教育扶贫学校校长和乡属地管理“双负责制”，对我乡3-20周岁贫困人员151人就读情况进行了全面摸排，并梳理完善了教育扶贫台账，我乡有贫困学生109人，没有辍学学生。

2、健康扶贫。落实贫困人员全部免费参加医保、落实健康扶贫“一站式”服务，确保贫困户报销比例达到90%；加强了对乡卫生院及村卫生室的监督管理，确保了贫困人员就近看病，看得起病。

3、危房改造。今年为我乡贫困户申报了危房改造新建7户，维修4户，并对所有贫困户住房进行鉴定，确保贫困户住得安全、住得放心。

4、饮水安全。全面排查贫困户饮水安全情况，建立贫困户安全饮水台账，我乡186户贫困户，其中饮用自来水181户，饮用井水5户。今年申报改水提升工程24户，对5户饮用井水进行了水质检测，均监测合格，确保了用水安全。

5、社会兜底保障扶贫。对贫困人口保障扶贫情况进行了摸排核实，建立完善了白路乡建档立卡贫困人口保障扶贫政策落实台账：特困供养人员33户35人，残疾人员102人，残疾“两项补贴”人员93人，农村低保补助143户302人，做到了底数清、情况明，确保了贫困人口享受保障扶贫各项政策落实。

6、产业扶贫。以“村有扶贫产业、户有增收门路”为目标，大力推进产业扶贫工程：我乡成立了6个光伏合作社，93户贫困户加入了合作社；加强对汀桥村花门楼蔬菜种植基地的指导及管理，今年产生经济效益10万多元，即壮大村集体经济，同时，汀桥村51户贫困户能够分享产业发展成果；成立崇仁县扶勤种养合作社、崇仁县助困种养合作社，93户贫困户加入合作社享受分红，分享产业发展成果；为我乡杨县才等13户发展肉牛、鸡鸭散养户申请农业产业补贴41920元，激发贫困户发展产业动力。

7、就业扶贫。我乡积极拓宽贫困人员就业渠道，开发就业扶贫专岗，积极引导建设扶贫车间，定期开展送岗进村送岗入户等就业服务，落实就业扶贫各项政策，全面助力脱贫攻坚。我乡建档立卡贫困户就业人员234人。建设扶贫车间1个，安排就业人员5人；开发就业扶贫专岗，解决58人贫困人员就业；对在外务工的贫困人员全部发放了交通务工补助。

8、感恩奋进主题教育。有的贫困人员的心理很脆弱，缺乏生活信心；有的贫困人员好吃懒做，“等靠要”思想严重，为了解决这些人的脱贫难题，我乡开展了感恩奋进主题教育，通过大力宣传脱贫致富典型，树立邹福阳、杨县才等脱贫致富标杆，引导困难群众不等不靠、战胜自我、自力更生，增强了贫困户内生动力，巩固扩大了我乡脱贫攻坚成果，实现贫困群众物质和精神“双脱贫”。

9、强化资金投入。为了强化脱贫攻坚基础工作，我乡聚焦建档立卡贫困人口“两不愁三保障”脱贫标准，加强了扶贫项目申报力度，2020年申报扶贫项目县级项目库335.135万元，其中批复项目298.4万元；加强了对项目的监管调度，确保项目施工进度；强化了对项目资金监管，杜绝违纪违法行为发生。

10、扶贫对象动态管理和信息采集工作。我乡于10月份开展了扶贫对象动态管理和信息采集工作，集中开展了对贫困户的摸排核实调查工作，对达到“两不愁三保障”标准的贫困户35户76人申报了脱贫；评估了脱贫不稳定户和边缘易致贫户返贫（致贫）风险变化，对脱贫不稳定户1户4人返贫风险和边缘易致贫户9户25人致贫风险消除进行了标注。

11、强化驻村帮扶。我乡目前有市级单位2个驻村汀桥村，县级单位7个驻村白路村、李家村、东坪村、乐家洲村、吴坊村等5村，上付村和花园村是乡本级驻村，确保了8个村全部有驻村干部。另外组织乡村干部结对帮扶贫困户，形成结对帮扶机制，要求每个帮扶责任人必须掌握贫困户的基本情况，因地制宜，因人而异，找准帮扶办法，制定帮扶计划，落实帮扶措施，保证帮扶出成效。

12、金融扶贫。我乡全体帮扶干部上户宣传并发放小额信贷宣传单、《崇仁县精准扶贫政策宣传漫画册》等，并存放贫困户家中，提升了贫困户对小额信贷政策知晓度。我乡目前有贫困户3户申请了扶贫小额信贷贴息贷款。

13、强化自查整改。结合中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改、督查巡查、暗访监督、各级审计、部门监督、社会监督等发行问题，我乡开展了举一反三自查整改，取得了整改实效，我乡中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改工作梳理问题清单问题方面3个，主要问题52个，具体子项154项，截止11月13日，已全部整改完成。

农村农业方面

1、乡村振兴工作：一是在集镇张贴《白路乡环境卫生整治通告》，对固定店铺经营户及非固定经营户下发宣传单，坚决制止集镇乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、撑遮阳伞等现象。并租赁汀桥村洒水车一辆，每周一次对集镇和农贸市场进行冲洗，保持集镇整体的卫生；二是建立乡、村、组三级环境卫生监督责任制，实行每月一巡查、每周一督查、每日一调度管理措施，加强对第三方（凯盛公司）的监督和卫生整改落实，严格落实农户“门前三包”责任，配备专门的执法队员，实行值班制度，负责集镇的交通秩序、占道经营、乱堆乱放等日常管理；四是开展了路域环境治理，对我乡境内2条乡道、5条村道进行清理整治；五是加强环保监管，经常性开展环保宣传和巡查，群众环保意识不断增强；六是注重乡风文明，狠抓社会主义精神文明建设。开展感恩奋进主题教育7次，各村开展了“三讲一评”活动，评选推荐感恩奋进典型人物8人，培树先进典型，起到了引领示范作用，村风民风明显好转。同时加大拆违拆临的工作力度，2020年以来拆除危旧房8000余平方米。确保村庄环境“干净、整洁、有序”；我乡今年的13个新农村建设点已基本接近完工，并制定初步的常态管护计划。

2、防汛工作：我乡严格按照上级防汛工作要求，制定《2020年度白路乡应急预案》、《2020年度崇仁县孙坊堤白路段度汛方案》、《白路乡2020年水库（水电站）安全度汛明白卡》、《小二型水库度汛方案》及《2020年度防汛值班表》工作台账，科学储备防汛物资、明确防汛抢险责任人，做到全面防控安全度汛准备工作。对3座小二型水库进行了砍杂，同时对全乡18座山塘水库进行了隐患排查，准备防汛物资砂石50余方、麻袋10000只。防汛期间，乡村两级均实行24小时值班值守，乡水利员每隔一小时上报万亩圩堤及小二型水库水位情况，保障群众的生命与财产安全。

3、水利工作：2000亩高标准农田建设正在实施中，将大力解决灌溉用水和安全用电突出问题，提升农业高产高效发展；中小河里治理工程也全面完工，将解决全乡境内河道淤堵问题，有效提升汛期排涝，提升抗内涝能力。

社会治理方面

1、信访维稳工作：一年以来，我乡信访件办结7件，12345市长热线办结11件，县长信箱办结3件，办结率均达百分之百；压实乡村干部信访责任制，各村每日向乡信访员报告重点信访人员外出情况，确保信访重点人员处于可控范围之内；开展七进等宣传活动5次，群众参与983人次，发放宣传单1100份，宣传在非法集资、反假币、防范电信诈骗、反洗钱、个人征信、农保卡激活等方面取得良好的效果；积极落实推进网格化管理，做到群防群治，共同推进平安建设；加强10名易肇事肇祸人员的管控，做好建档立卡工作；做好信访矛盾的化解，坚持党政领导坐班接访包案化解制度，抓好司法调解、法律援助，排查矛盾 25 起，调解各类矛盾纠纷25 起，全乡社会治安明显好转。

2、扫黑除恶专项斗争工作：深入开展扫黑除恶专项斗争，结合扶贫大走访，深入村组召开“扫黑除恶”专项斗争座谈会，走访入户进行调查。按照“有黑扫黑、无黑治乱”的要求，今年我乡共破获吸毒案2件，抓获吸毒人员2人；赌博案件3起，处罚18人；破获嫖娼案2起，处罚2人；

3、安全生产工作：深入排查治理重点行业和领域安全隐患，严格落实安全生产责任制和责任追究制。目前无安全事故发生，确保了全乡各项工作顺利开展。

4、疫情防控工作：一是积极响应江西省重大突发公共卫生事件一级响应。全乡已取消迎神、抬神活动3个，取消婚宴、寿宴、庆典等聚会聚餐活动86场；二是全面落实科学精准防控之策与排查管控措施，强化对中高风险地区返乡人员的摸排“零报告”制度。全乡各电子显示屏、广播喇叭及流动宣传车全部投入疫情防控宣传，要求各村每日下午3点前对本村内是否有新增境外及中高风险地区返乡人员进行上报，没有新增返乡人员的实行“零报告”，在严格落实摸排的基础之上，安排专人对接境外及中高风险地区返乡人员，要求做到提前三天报告，返乡之后，由指定的乡村干部陪同返乡人员做好六次核酸检测，并做好之后14天居家隔离与回访。三是毫不松懈、以慎终如始的心态做到外防输入。一方面乡要求各村提高站位，对中高风险地区的变化保持最高的敏感性，及时将最新中高风险地区纳入每日的“零报告”，严格落实“四包一”；另一方面乡及各村建立中高风险及境外地区返乡人员台账，并做好各自辖区内外籍新娘的摸排，截止目前，我乡未发生一起疫情感染事件。

5、人口普查工作：为顺利完成白路乡第七次人口普查工作，我乡成立了以乡长为主体负责人的人口口普查网格化管理体系，由乡人口普查指导员下到各村组指导各村组普查小区工作的开展，各普查小区的普查员上户登记，实现“见人就登、见户就登”。各包村领导进行督促，并每日向乡人口普查办公室上报工作进展，目前我乡人口普查严格按照时间节点开展工作，10月15日至10月31日，我乡完成全部人口普查摸底工作，11月1日正式开展人口普查工作，11月12日，我乡人口普查工作已经全部结束，现已经进入最后的数据比对阶段。

6、森林防火工作：乡村两级均成立巡逻队，不定期组织巡逻，发现火情及时进行扑灭，乡执法队执法车每日通过车载喇叭加大宣传，严格杜绝野外火源。

其他工作方面

卫计、教育、民政、文化等各项工作开展顺利，2020年，我乡向县输送7名大学生入伍，圆满完成征兵任务。

存在问题与不足

一是由于乡本级收入大幅减少，政策性的补助持续增大，发放存在困难；

二是经济社会发展方面，工业底子薄，且资源贫乏，乡经济结构亟须优化，大项目、好项目还不多，项目建设速度还不快，持续快速增长压力较大；

三是我乡地理条件差，易旱易涝，农业抵御自然风险的能力较弱，农民增收难度较大；

四是干部素质与新形势要求还有差距，交通阻力、社会维稳等方面还有不尽人意的地方，加强基层组织执政能力和干部作风建设，依然任重道远。

（七）下一步工作打算

1、严格落实疫情防控常态化工作。一是思想上不放松。必须清醒地认识到，疫情防控注定是一场持久战，病魔一日不除，防控就一日不能松，任何厌战和懈怠都会让工作前功尽弃。要着眼防麻痹、防松懈、防疲劳、防烦躁，持续不断地搞好思想发动，让广大党员、干部、群众时刻绷紧疫情防控之弦，牢固树立打持久战的思想；二是行动上不停歇。进一步强化防范意识，严格落实网格员制度，及时完善疫情防控策略和应对举措，在行动上要认真履行主体责任，抓实每一个环节、抓细每一项措施、抓好每一项工作，持续把好关、守住门、管好人；三是力度上不缩减。各村在疫情防控力度和重视程度上坚决“不打折扣”，要坚持节奏不变、力度不减、尺度不松。严把“入口关”、阻断“传播链”、织密“防护网”，坚决做到慎终如始，防控疫情扩散风险，坚决守住全乡不能出现一起疫情感染事件的底线

2、聚焦重点，统筹推进，高质量打赢脱贫攻坚战。继续加大扶贫帮扶力度，严格按照“两不愁，三保障”要求，积极引导企业等社会力量参与脱贫攻坚，实施好产业扶贫、金融扶贫、教育扶贫等政策，确保贫困户全面脱贫。对已脱贫户继续做好走访帮扶工作，了解他们的生活状况，避免“返贫”现象的发生。同时，将扶贫与扶志、扶智紧密结合，通过开展宣讲、正面典型引导、示范带动等方式方法，将帮扶措施与贫困群众参与度挂钩，激发贫困群众内生动力。积极组织召开群众知情会议，通过群众问、干部答、讲政策、疏情绪、办事情的方式方法，达到精神扶贫的目的，助力脱贫攻坚。

3、持之以恒优化人居环境，打造宜居新白路。结合“双创”活动，进一步整治乡村和集镇环境，坚决制止集镇乱搭乱建、乱堆乱放、占道经营、撑遮阳伞等现象。建立乡、村、组三级环境卫生监督责任制，实行每月一巡查、每周一督查、每日一调度管理措施，严格落实农户“门前三包”责任，确保村庄环境“干净、整洁、有序”。 进一步完善公益性岗位管理制度，在支持农村贫困家庭人员就业基础上，完善进入退出机制，确保公益性岗位人员充分发挥职责，有效改善了我乡环境卫生面貌。

4、充分利用“飞地经济政策”，提振乡村经济发展。一方面认真谋划,把蔬菜产业发展作为服务三农、壮大产业、增值百姓财富的有效途径。创新发展方式,转变发展理念,采取政府规划与农民自建相结合的发展理念,采取“党支部十合作社+基地十贫困户”发展模式,建设蔬菜生产基地。以汀桥村、东坪村示范村为中心建立蔬菜种植专业合作社,不断扩大覆盖面；另一方面加大招商引资力度，引进的企业不局限于建筑业，结合我乡环境引进更多类型的、规模较大的企业入驻园区，同时持续优化投资环境，落实服务到位，为企业健康发展营造宽松的服务环境。

5、扎实维护社会稳定，提升人民幸福感。牢固树立稳定发展理念，突出抓好矛盾纠纷与不安定因素的排查调处，确保全乡社会形势进一步稳定好转；深入开展扫黑除恶专项斗争，加强矛盾化解，切实维护社会大局和谐安定；严格落实安全生产主体责任制，认真开展安全生产大检查，突出抓好消防、烟花爆竹、危险化学品、道路交通等重点行业领域安全生产专项整治和隐患排查治理，提高安全防范水平，坚决杜绝生产安全事故的发生。

6、着力打造五型政府，推动我乡高质量、跨越式发展。认真开展中心组学习，特别是加强党的十九届五中全会精神和习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述的学习和宣传，严格落实意识形态工作责任制要求，切实发挥乡党委主体引导作用；积极发挥党员干部“头雁效应”，狠抓乡重点工作；提高服务效能，为群众提供便捷周到的服务，进一步加强干部作风建设，着力锻造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍，切实提升执行力，推进各项工作落到实处。坚持把纪律和规矩挺在前面，坚决反对特权思想、特权现象，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，实现干部清正、政府清廉、政治清明。力争将忠诚、创新、担当、服务、过硬体现于日常工作与服务群众的每一个细节中。

班级述职报告工作计划5篇

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班级述职报告工作计划 篇1

一、一学期来的工作情况:

1、重视和搞好班干部的发掘、扶持和培养。

我首先选择一些品学兼优、责任心乐意为同学服务的学生担任班干部，要求他们努力学习，团结同学、以身作则，鼓励他们要大胆工作，有要严格要求，注意工作方法。我还定期开班干会，一方面从他们身上了解到更多班的动态，有可以让他们总结每星期班的好、不好的方面及下星期要能力的方向。另一方面指导他们工作方法，帮助他们提高工作能力。

2、深入了解学生，多和学生沟通。及时了解学生的思想、学习和生活情况，以便对学生进行有针对性的教育。

3、加强与家长的沟通。

我经常与家长取得联系，争取积极作好合力教育工作。主要是通过电话联系，让家长第一时间了解学生最近的学习情况等，有时邀请家长来学校面谈或到学生家中了解情况。与家长取得了共识，学生学习、品德上等问题的解决都收到了事半功倍。

二、心得体会:班风的培养与建设

班风，是本级内大多数同学情绪、言行、道德风貌和作风等方面的共同倾向。是巩固和发展班集体的必要条件，是班集体形成的综合标志。有良好班风的集体，首先能普遍地珍惜自己的班集体成员的身份，使自己的言行与群体的风尚协调一致，融为一体。要培养良好的班风，就要:

(1)培养学生对班级的归属感和团体感。我所担的班虽然在初一时是一个纪律很差的班，但也是一个很活跃的集体，是一个很有潜能，很团结的班级，但我相信这样的班级，不会是一个差班。我让他们对班充满信心，自然而然，对班的归属感就上来了，也会自豪的说:我是二(3)班的。并且在以后的日子里表达的鼓励，要有竞争精神，跟其他班竞赛。慢慢的，一个班就组合起来了。

(2)重视课外活动。一个班想要有凝聚力，就要利用不同的机会让他们做一致的事情，如校运会、班会课搞活动等，让他们通过活动彼此更合更团结。如在校运会期间，运动员与非运动员彼此合作，没有人是置身事外的，我让他们结成对子，让每个运动员配一个同学，帮他们处理事情，陪检录、拿水等一些需要，他们都能完成任务，每个班员都为在场上的运动员打气，我真为他们而感动。

当班主任很辛苦，但也很充实，有很多钻不完的学问，同时与学生多接触，得到很多感触，也使自己在各方面得到提高。一分耕耘，一分收获，班主任是一个没有可闲的工作，你对班付出了多少，就有回报的多少，而这种回报是爱的回报，是一分满足感、成就感的回报，它比任何物质的回报还要来的珍贵。

在过去的半年中，我和我的学生共同努力，创造了班风正、学风浓，情谊深的班集体。下面就针对我这一学期来的体会与做法作个小结,以此促使我在今后的工作中做得更好些。

班级述职报告工作计划 篇2

大班第一学期年级组小结 顾海英 时间过得飞快，大班教研组上学期的各项工作在我们六名教师的共同努力下，已经画上了一个圆满的句号。本学期我们大班教研组全体教师认真学习了>内容,坚持努力将新的教育思想转化为教育行为。我们以“以促进幼儿全面、主动、富有个性的发展”为宗旨,将符合大班幼儿年龄特点的保教目标渗透与幼儿一日活动的各个环节之中。我们结合理论指导,坚持边学习,边实践,边总结的教育教学态度。现将本学期的教研工作做以下总结： 组内的每位老师都具有良好的师德修养，能够认真地参加每一次的政治学习，不断提高自身的思想道德修养和科学文化素质，平时能经常看电视新闻、看报纸、关心国家大事。在实际工作中，组内教师乐意为幼儿园排忧解难，勇挑重担，凡事积极主动，乐意为幼儿园争创荣誉，服从领导的安排，认真遵守并执行幼儿园的规章制度，有爱园如家的主人翁意识。平时有事共同探讨，讲团结、讲合作、讲奉献，齐心协力，与园内其他教师都能团结协作，有和谐向上的氛围。每位教师穿着打扮修饰得体，举止文明规范，在各类扶贫帮困活动中都能够积极参与，其中有四位老师还每月资助承德医学院的学生。 我们知道教育教学是幼儿园教育的重中之重，我们的老师自然是毫不松懈。在平时深入学习二期课改，体会其中的精神，更新教学观念，努力让自己拥有先进的教学理念，同时探索新的教学模式，经常开展教材的探讨和教学经验的交流；在教育教学中力求尽心尽职力求完美，努力提高教学水平，在组织教学

活动时总是认认真真、踏踏实实，努力的把课改精神融入教育教学中，提高保教质量。为提高各位教师的教学水平，本学期我们组织了“滚雪球”的实践课活动，如在“我们的城市”主题中的“跳房子”等。我们六个教师在集体设计教案时能出谋划策，共同帮助，讨论研究，制作教学具，充分体现了团结协作的精神，执教的老师能认真实践并能虚心接受他人建议和意见，其他老师也都认真记好听课记录及评课内容，特别是评课的老师同样也提高综合评价的能力。我们都能从中得到启发，得到提高，使大家在思想上、行为上都得到了提高。在平时，老师们乐意撰写随笔和案例，把自己教育教学方面的体会、想法成文，把自己的经验与人共享。同时在严文伟老师的带领下，大家还把信息技术融入教育教学当中，相互探究、认真制作多媒体课件。

严老师，她不仅是我们组在多媒体方面的领头羊，带领着我们组内老师运用多媒体技术更好地开展教学活动；还能将自己的经验毫无保留的与其他组的老师共同分享。每一次，只要有老师提出需要，她都尽力而为，加班加点地来满足老师们的教学需求。 本学期我们根据上学期在主题区域游戏活动方面的尝试，继续在这方面进行了深入研究。从“我是中国人”到“我们的城市”以及“我自己”，每一次在确定主题后，我们都一起探讨怎样更好地投放区域活动的材料 ,以及投放材料后孩子们的反应和操作情况，及时地调整，让区域活动能更好的服务与主题，服务与孩子。在一次次的外出学习和听讲座后，我们受到了很大的启发，将墙面充分的利用起来，让墙面也成为孩子无声的好老师。 在这个学期，我们的另一项重点工作是培养青年教师。我们组的每位老师都十分重视这项工作。在平时的教研组活动中，为我们的青年教师提供各种锻炼的机会，比如：让她们上实践课，展示棋游戏，主评实践活动等。我们相信，只要我们的青年教师今后在思想上、在行动上，继续保持这种积极向上的劲头，一定会有更大的进步。 在期初，我们大班组还制定了《让积极情感贯穿幼儿棋类活动的探索与研究 》以及《主题活动中，幼儿非智力的发展的探索与研究》的课题。开展了有计划、有目的的科研活动，组内的老师们有着较强的科研意识，能认真参加每一次的教科研活动和业务培训，积极开展研究性或探究性课程的研究，针对我们幼儿园的特色，针对我们大班幼儿的年龄特点以及现有的经验，努力设计出一些适合我们年级组孩子的活动，使我们的孩子在活动中感受到，参与国际象棋的活动不是一种负担而是一种乐趣，对国际象棋活动有着越来越浓厚地兴趣，也使得孩子们思维的更加敏捷。在课题的研究中，人人都积极搜集有关资料，并能从实际出发，精心设计有关的方案，在实践中进行分析、评价和反思，每位老师都能有自己的想法和看法，很好的发挥着各自的优点，从而提高了每位老师的科研水平，也使我们的科研工作取得了有效的成果。 虽然我们平时教育教学工作十分地繁忙，但是我们的老师与老师之间还是能够相互体贴，团结共进。大家都会尽量抽出时间来，积极做好年级组的各项事宜。在家长工作方面，我们每位老师都能积极与幼儿及家长沟通，把家庭教育与幼儿园教学连成一体；在生活上加倍给幼儿无微不至的关怀和体贴，处处为他们做好榜样，做到有爱心、有耐心，让每一个孩子都能在沙霞这个大家庭中感受到老师对他们的关爱。老师们发扬主人翁精神，发挥每个组员的特长，为我们的各项活动献计献策，就像我们每月都会组织一次的`亲子活动，为了让活动能够更加具有亲和力，每位老师都动足脑筋，让活动在形式上更新型，在内容上更符合家长>

幼儿的要求，也因此使得我们每一次的亲子活动，都能得到家长的认可，为打造我们的公信教育夯实了基础。就如最近我们组织的亲子迎新活动，六名教师通过征集家委会的建议后，能够一起商议游戏的规则与玩法、制作游戏材料，创设新年的环境，使幼儿与家长都体验到了节日的气氛，亲子活动的乐趣。在各位教师的精心准备、认真组织中收到了良好的效果，受到了家长们的欢迎和赞许，使家长们满意而归。我也感受到，在每一次亲子活动的整个设计、操作过程中，我们组员之间还彼此增强了凝聚力。我们的蒋敏老师，在孩子们去上海考级时，得知有的是老人带去的；有的孩子想去上海考级而家长没有空时，就主动为家长排忧解难，在空余休息时间陪孩子们去上海参加国际象棋升级赛，让家长深受感动，对我们的特色活动也更加地支持了。 在教研教学中，我们每位老师都在努力，不断发现问题，解决问题，一起提高在下学期，我们大班组的六名教师将更加齐心协力，在开展好一日活动的基础上，能够更好地更有针对性地进行研讨活动，以此促进我们组教研水平的提高。相信在我们教研组老师的共同努力下，我们的教研工作会更出色，有更多的进步。

班级述职报告工作计划 篇3

三年级3班现有学生27人，其中男生16人，女生11人。全班学生热爱劳动、团结友爱、明辨是非、有上进心，但总体组织性、纪律性不强，行为习惯不良，表现为：用餐、上课爱讲废话，下课喧哗、奔跑打闹，出操、路队队伍不齐，敬礼、两操动作不规范；学习习惯不良，表现为：多人学习上有畏难情绪，即使考试时遇到难题也会消极放弃不答，男生中多人作业潦草、拖拉现象严重等。此外，班中小干部、各学科课代表的工作能力和工作责任心有待培养、加强和提高。

智慧树，智慧花，智慧树下你我他；

爱学习，守纪律，齐做阳光少年娃。

班训（最重要的几个字）：

最重要的六个字：我承认我错了

最重要的五个字：你做得很好

最重要的四个字：你觉得呢

最重要的三个字：谢谢你

最重要的两个字：我们

最不重要的一个词：我

班级工作指导思想：

以树立、社会主义荣辱观、实施“两纲”教育等重要思想为依据，以学校德育班主任工作计划、少先队班主任工作计划为指导，结合本班学生实际，培养学生良好的习惯、高尚的品德、健康的身心、创新的意识和实践的能力。

本学期班级目标：

1、加强班级文化建设，提高学生班级、集体意识。

2、充分利用各种教育阵地，促进学生良好习惯的养成。

3、加强学生干部队伍建设，优化班级管理机制，努力向校行为规范示范班看齐。

各阶段主要工作设想：

1、积极响应少先队大队部号召和工作布置，热烈庆祝教师节。

2、充分利用班级内的展示板，布置一面“会说话的墙”，贴上学生摘抄、自创的消失或短文，对老师说说心里话。

认真参与学校“我是中华当家”迎国庆系列教育活动，结合班实际设计、筹备、举办“剪窗花”的民族文化展示活动。

l十月：礼仪月

1、加强宣传与教育，迎接上级行规示范校申报检查。

评选本班“微笑小天使”，将其照片、“微笑格言”展示于本班“我的t型台”专栏，并授予荣誉证书和“微笑徽章”，使其为同学做好“微笑”示范，以促进全班同学共同提高。

l十一月：科技月

1、积极参加学校科技月的各项活动。

班级举办“我为学校节能出谋划策研讨会”或主题班会，以小组为单位收集资料、撰写报告进行研讨，并评选“方略奖”，授予“喜报”。

l十二月：健身月

1、积极参加学校“蹦蹦跳跳健身行”系列活动。

2、结合“诚信”教育，班内开展“小小诚信故事会”活动。

常规具体工作摘要：

推行“值日班长负责制”，为每个孩子都搭建展示自己的舞台，也让每个孩子都品尝当干部的甘苦，切实提高每个班级成员的班集体意识，并及时做好工作评价和反馈。

激活班内“超级男生vs超级女生”的综合长效评比栏，以肯定与激励为主的原则，促进学生各种好习惯的养成；以彩色小花为符号全方位记录学生德智体美劳各方面的点滴进步，并以每十五朵小花为一限授予小奖品作为鼓励，促进学生的全面发展、全面进步。

根据学校安排、班级实际、时事新闻上好午会课，切实做到专时专用，且将心理健康教育内容有机融入周三的“健康教育”中，使学生懂得身体和心灵都健康才是真正意义上的健康。

对班干部加强工作责任心的教育和工作方法的指导，每两周召开一次小干部会议。期初帮助各小干部明确工作权限和确立目标，期中加强管理和反馈，期末做好总结。

5、结合不同阶段的主题出好每期黑板报，定期更新班级“我的t型台”和“homework秀”主题展示板的内容。

6、加强班级网站建设，并在其中特别辟出“家庭教育”板块，加强家校联系与互动。

7、由值日班长负责，纪录班级好人好事，及时表扬和发扬。

8、做好学生成长档案的及时增补工作

班级述职报告工作计划 篇4

一、指导思想

坚持以党和国家的教育方针为指南，遵循学生的身心发展规律，在学校政教处的领导下，全面贯彻执行素质教育，提高学生各方面的素质、特长，为学生的发展和健康成长创造良好的环境氛围。

二、工作目标

1、抓好升旗、早操、值日、卫生、墙报、行为规范等，力争在各项评比中获取名次。

2、全面提高学生的学习成绩，争取全班各科平均成绩比上期末提高。

3、鼓励学生参加各科竞赛，并取得好名次。

4、加强后进生的'转化工作，争取使后进生在学习和纪律方面都有进步。

三、班级基本情况

本班共有54名学生，其中有男生22人，女生32人。通过上一学年的努力，学生在纪律、学习、卫生上都有不少的进步，有一定的集体荣誉感，关心集体，对集体有一定的深厚感情，特别是班干和团员都能爱护集体出发，努力学习，积极工作。班内已建立了较规范和自主的管理体系，班风和学风有了良好的势头。不过也有部分学生相对比较调皮、较缺上进心，自制能力差，时常不能控制自己，上课时爱随便说话或者做小动作。

四、本学期工作重点

大力指导学生干部工作，依靠干部及班集体的力量，形成良好的班风、学风。

加强后进生的教育转化工作，用“激励教育”、“成功教育”等科学手段，引导、转化后进生。

组织学生进行安全、卫生、纪律、法制、理想及爱国主义、集体主义等思想教育;广泛开展爱校、爱班等活动;学习“校规”、“版规”，切实落实《中学生守则》和《中学生日常行为规范实施细则》。

严格实施学生德育操行量化考核制度，安制定好《德育操行量化考核细则》等班规并严格实行。利用班会课或课余时间开展形式多样的主题班会，丰富学生业余生活。

五、工作内容

1、确立班级体的奋斗目标：思想上健康成长，纪律上我为榜样，学习上力争上游，言行规范，活动积极。

2、在学生中培养竞争意识，有“你追我赶”的比学风格;

通过各种方式，端正学生的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学情，做好协调工作。

3、面对全体学生，要顾全大局，做到抓两头促中间;

4、关键要抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在教育好后进生。所以，转化后进生特别是双差生工作显得异常重要;

5、成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步;

6、力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进。

7、积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。

8、健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。

六、具体措施

1、充分利用班会向学生进行思想教育。

2、发挥干部的作用，师生共同管理班级。

3、充分利用班会课向学生进行教育。

4、抓住每一次检测考试，及时进行总结，指导，鼓励。

5、借学校各种活动进行专题教育。

6、抓好期末复习，迎接期末考试。

7、每月活动有主题，安全卫生学习纪律常抓不懈。

附：活动安排

第一周：学生报到，调整座位和宿舍床位;参加第一次升旗仪式和开学典礼。召开“欢迎回校”主题班会。

第二周：组建班委会并召开第一次班委会。初步确定各位班干的班级工作的职责范围、数量、标准以及工作关系。

第三周：结合班级主题会议，发动全体学生共同探讨礼貌，仪容仪表问题。

第四周：如何做一个文明守纪律的中学生。文明宿舍评比。

第五周：文明课室评比。安全教育：防火用电。

第六周：主题教育：热爱祖国、学会做人、学会学习、学会发展。

第七周：学习的计划性教育：指导学生有针对性有目的地指定切合实际的各科学习计划。加强安全纪律教育。

第八周：时间管理教育：让学生树立热爱青春时光、珍惜时间的观念，掌握科学的时间管理方法。合唱比赛。

第九周：期中考试动员、考风考纪教育。复习迎考。文明课室评比。

第十周：组织期中考试。

第十一周：期中考试得失谈：明确学习目的。外出参观活动或野外活动。

第十二周：墙报“普法知识”。

第十三周：理解父母、孝敬父母思想道德教育。

第十四周：班风班纪反思整顿：对开学以来班级情况进行总结并对各方面措施进行及时完善和调整。主题教育：发掘潜能，和谐发展。

第十五周：环境教育专题。墙报“环境教育”和“学习方法”

第十六周：挫折教育：“强者之路”心理品质系列教育。文明宿舍评比。

第十七周：主题班会：学习经验交流会。

第十八周：主题教育：新的开始，新的希望。非统考科目期末考试。

第十九周：期末考试动员、考风考纪教育。复习迎考。

第二十周：复习迎考。文明宿舍评比。

第二十一周：期末统考，考试分析。

第二十二周：安全教育、放假。

班级述职报告工作计划 篇5

在本学期我担任初一(10)班班主任一职。为了本学期能顺利开展各项工作，根据学生的实际情况，这学期我的主要工作是围绕端正班风、学风，全面提升我班各科成绩为重点展开。

1、全面配合学校工作，加快自身发展。

将遵照学校德育工作要求，着重加强确立健康的自我意识，自觉抵制不良行为思想的诱惑，形成良好的行为习惯和思想品德的引导，开展多种适合学生特点的教育活动，促使他们健康成长。坚持以师生的可持续发展为本，落实道德建设纲要，系统科学的开展生命教育，提升人文素养，进一步落实弘扬民族精神教育。配合学校开展的各项活动。利用学校提供的各种德育资源，实现德育工作与教学工作结合，行为规范和自主管理相结合，以期不断完善学生人格，实现主体价值的张扬和超越。

2、 加强班风学风建设，树立良好的学习风气。

① 抓好学生常规，重新制定班规。要求我班学生早上按时到校;作业在进班时上交，并于第一节课前，由各科课代表把作业交到任课老师处，学习委员负责作业上交情况统计;上课注重纪律要求，认真听讲，积极提问;中午准时进教室，做好下午的课前准备工作;放学后认真做好值日生工作。

② 注重班级文化建设。根据班级特点布置班级环境;实现班级文化多元化，根据形势要求，配合重大纪念活动及时更换班级黑板报。

③ 完善班级管理制度。全面整顿班干部队伍，进行改组重建。完善班级奖惩制度，全面提高学生在纪律方面的自我约束力。

常言道：榜样的作用是无穷的。我班拥有像刘青、文吉、李敏等这样的优秀的学生，用她(他)们的学习态度和精神做榜样，影响班级中的其他同学。同时加强对后进生的爱护，引导这批学生自觉参加学习生活，激发他(她)们的学习激情，提高学习兴趣与成绩。平时充分利用课余时间对学生开展前途教育，深入学生当中做好思想教育，树立正确的班风学风。

3、 建立班级公约和健全班干队伍,充分利用公约的约束作用和小助手的辅助作用。

班级公约是规范学生行为的标准，利用此法可以有效的帮助班主任管理学生，更能为班干提供管理班级的依据，这也能更好的发挥班干的小助手作用。任用班干应通过民主投票选举，让学生挑选自己信得过的学生担任班干。对产生的班干明确各自的职责，团结协作，共同管理班级。同时设立纪律委员，加强纪律管理。

4、加强各学科教师的协调，全面提高各学科成绩。

协调好各科之间的关系，使各学科教师能够各尽其能，做好学生的辅导与教学工作，各门学科都能均衡发展，全面提高学生的各科成绩。在学习方面我本学期主要从以下几个方面来抓成绩提高

1.抓好辅优补差工作，对困难学生要多鼓励和帮助，采用多种形式，补缺补漏。

2.努力抓抄袭作业的情况，做好早读与晚辅导的安排。

3.与家长积极沟通，端正学生学习态度，及时了解学生思想状况，鼓励进取，争做先进。

4.多对学生进行学习方法的指导，讲究科学合理的学习方法，并且经常用事实和道理指导学生。

5.培养坚韧的毅力和克服困难的勇气，努力在这一学期有大的进步。

以上是我本学期初的一些工作计划，在教学工作中我会继续向有经验的老师学习带班经验，查漏补缺，争取把本学期的班主任工作做的更好。