任职通知

最新任职通知精品15篇。

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任职通知 篇1

新录用公务员任职定级规定

1.如何确定新录用公务员职务和级别？

新录用公务员任职定级，应当在规定的机构规格、编制、职数限额以及主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务范围内，按照拟任职务及其对应的级别进行。

2.新录用公务员如何进行任职考核？

新录用公务员试用期满三十日内，应根据拟任职务的要求，按照公务员的条件、义务和纪律要求，对新录用公务员进行任职考核。

3.如何确定考核合格的新录用公务员任职级别？

考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：

（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。

（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。

4.新录用公务员任职定级包含哪些程序和环节？

新录用公务员任职定级，按以下程序进行：

（一）本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

（二）所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

（三）任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

新录用公务员任职定级后，按照有关规定进行公务员登记。

5.新录用公务员在机关最低服务年限为几年？

新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）。

任职通知 篇2

附件

中国中铁股份有限公司工程系列高级工程师

任职资格评审有关具体要求

一、外语考试

（一）申报高级工程师任职资格评审的人员，必须参加下列相应等级全国统一组织的职称外语等级考试，考试成绩达到50分及以上(有效期为五年，含取证当年)：

A级：从事研究设计、情报和计算机工作的工程技术人员。B级：从事其他专业技术工作的工程技术人员。

（二）在近五年内，符合下列条件之一者，可免试外语： 1.公派出国学习、进修、讲学和从事科研工作连续一年及以上。

2.参加教育部组织的选拔出国留学人员WSK考试，成绩达到出国标准线，即英语（PET）、日语（NNS）和俄语（TпPя）成绩达到110分及以上；德语（NTD）成绩达到65分及以上；法语（TNF）成绩达到60分及以上。

3.取得外语专业的大学专科毕业及以上学历。

4.参加由中国国际人才交流协会组织的BFT考试，取得高（A）级合格证书。

5.距离法定退休时间不足五年（计算到参评当年12月31日）。

6.取得第六条第5款规定的执业资格考试合格证书之一。7.对连续在国（境）外项目工作两年及以上或累计工作三年及以上的专业技术人员和技术管理人员。

二、计算机考试

（三）申报高级工程师任职资格评审的人员，必须参加全国统一专业技术人员计算机应用能力考试，并取得不少于三个模块成绩合格证书。其中，研究设计类参评对象必须考取CAD制图软件模块。

（四）符合下列条件之一的人员可免于全国专业技术人员计算机应用能力考试或部分模块的考试：

1.取得计算机科学与技术专业(含计算机及应用、计算机软件、计算机科学教育、软件工程、计算机器件及设备、计算机信息管理、计算机网络)(以下简称计算机专业)大学专科及以上学历的人员。

2.全日制硕士研究生毕业，取得两个模块的有效单科合格证书。

3.全日制博士研究生毕业。

4.参加全国计算机软件专业技术资格考试，取得高级程序员资格证书的人员。

5.参加评审当年12月31日前年满45周岁。

6.对连续在国（境）外项目工作两年及以上或累计工作三年 及以上的专业技术人员和技术管理人员。

三、评审材料

（五）评审材料电子版（原件扫描或复印件加盖单位人力资源部门公章扫描，JPG格式）具体要求和格式如下：

1.建立高级工程师文件夹。

2.对参评对象进行排序，排序在评审材料中为唯一序号，要与数据库及分析表排序一致。

3.以排序的号码加参评对象姓名建立个人文件夹，例如：1张某某，2李某某，……。

4.个人文件夹中建立分类文件夹，存放各类评审材料扫描件，共十类：

（1）评审表电子版（可不加盖公章）。

（2）中专及以上所有学历证书。各单位要对学历证书严格审查，不确定的学历信息要到学信网进行验证。

（3）职称证书及聘任令。工程师职称证书及聘任令。（4）职称外语证书。全国统一职称外语考试合格证书或成绩通知单，或免试证明。

（5）职称计算机考试证书。全国计算机应用能力考试合格证书，或免试证明。

（6）参评论文及专家阅评意见。论文需附封面、目录、正文和封底；专家阅评意见均应达到良好及以上，阅评专家的专业

技术职务为与参评对象相近专业的两名高级工程师及以上技术职务。

（7）其他论文、著作。

（8）获奖证书。集体奖或工程项目奖需附所担任该项目职务的聘任令。

（9）其他材料。成果鉴定、规范规程、工法等其他需证明的材料。多页证明材料扫描件需按页码顺序插入到Word文档中作为一个文件。

（10）申报人公示情况说明。

（六）参评对象信息需完整、规范录入专业技术职称评审信息管理系统，系统各界面录入要求如下：

1.基本情况

（1）身份证号：必须填写。

（2）党政职务、党政级别、任职时间：党政职务和党政级别根据实际情况填写，没有党政职务及党政级别的此项不填；任职时间为任现职时间。

（3）文化程度：后取得学历情况按照本人学历取得方式填写，例：大本（函）。

（4）转干时间：大中专毕业生转正定职定级时间为转干时间；工人等非干部身份的人员，按照转干审批、聘任等转变干部身份的时间来确认转干时间。（5）技干时间：干部身份，并从事专业技术工作的时间。（6）外语考试：考试成绩按照系统中供选择的三种情况来填写，不需填写具体分数；免试情况需在备注中写明原因。

（7）计算机考试：考试种类中选择职称考试；考试成绩按照系统中供选择的三种情况来填写；免试情况需在备注中写明原因。

（8）社会考试：资格考试情况。2.技术简历

（1）起始时间、终讫时间：按照时间先后顺序进行排序。（2）任何职务：按照先为职称、再为职务的顺序进行填写。3.主要业绩

（1）按照评审条件来写，包括必备条件、具备条件。其中必备条件1.2.3┄┄，具备条件1.2.3┄┄，逐条写清楚。

4.奖励情况

（1）奖项名称：颁奖单位填写在获奖名称前面。（2）获奖排名：按照排名情况如实填写。

（3）角色：按照本人在获奖项目中担任的角色如实填写。5.论文登记

（1）论文标题：将本人发表的论文全称输入，其中“参评论文”在论文标题前打“√”。

（2）发表刊物、发表、发表期别、刊物级别、合著排

名、刊号各项内容填写完整，其中刊号必须将ISSN、CN号同时写全。

6.考核

（1）必须明确任现专业技术职称期间，技术干部定期考核及本考核情况，同时按照写作格式填写，达到整体美观的效果。

7.上传照片

（1）上传照片清晰端正，照片大小选择150X200像素。

（七）评审表及推荐简表可不报送，只报送由专业技术职称评审信息管理系统生成的高级专业技术职务总体分析表及各系列专业技术职务任职资格审查表（A4）各一份，并加盖单位人力资源（职改）部门公章。

（八）报送全国职称外语等级考试和计算机应用能力考试合格证书原件。凡上述原件丢失者，必须到本人参加考试地区的人事考试中心补办考试合格证书或出具成绩合格证明。

任职通知 篇3

尊敬的女士/先生：

谨代表 非常高兴地通知您，您已经通过了我们的面试，希望您能早日加入我们的大家庭。同时感谢您积极参与公司安排的面试，您的表现给我们留下了深刻的印象，我们相信您能在公司所提供的广阔空间充分发挥您的才能。

您将在 销售 部门担任 农产品销售代表 职位。相关条款如下：

您的月薪为人民币 元(税前，含绩效，不含提成)，试用期月薪为人民币 元(税前，含绩效，不含提成)。试用期为2个月。

转正后，公司按有关规定为每位正式员工提供各项法定福利，并按国家规定由公司代扣代缴相关税金。

2、最高学历、学位证书原件或复印件;

4、若有职称证、资格证或其它相关证件，则带原件;

( 以上所需提供之资料、信息如有虚假、欺瞒行为，一经查实则本录用通知自动失效)

五、本通知书一式两份，被录用者和公司各留一份，本通知书属保密文件，敬请妥善保管。

六、前列事项若有疑问或困难，请与本公司人力资源部联系： 。

如您接受以上条款，决定加入 公司，请在下面签字：

任职通知 篇4

上海市2016年高级经济师任职资格审定工作通知

任职通知 篇5

根据集团战略发展需要，经董事会研究决定：

任命xxxx为xxxx有限公司总经理，负责xxxxxxx有限公司全面工作。

任命xxxx为xxxx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xxxxxxx生产技术工作。

任命xxxx志为xxxx有限公司副总经理，协助总经理工作和主抓xxxxxxxx生产管理工作。

以上人员任命自通知下发之日起生效，有与本文相悖的，以本通知为准。

特此通知!

xxxxxxxx集团有限公司

二0xxxx年xxxx月xxxx日

任职通知 篇6

选聘高校毕业生到村任职，是党中央作出的一项重大战略决策，对于改善农村基层干部队伍结构、培养新农村建设骨干力量和党政干部后备人才，推进新形势下农村改革发展，夯实党在农村的执政基础具有重大意义。为贯彻落实党的十七大和十七届三中全会精神，进一步加强和改进选聘高校毕业生到村任职工作，既注重激励保障，又强化竞争择优，确保大学生“村官”下得去、待得住、干得好、流得动，逐步建立一支规模适度、结构合理、素质优良、充满活力的大学生“村官”队伍，现就建立选聘高校毕业生到村任职工作长效机制提出以下意见。

1、合理确定选聘规模和计划。中央计划从2008年到2012年选聘10万名大学生“村官”，每年根据各省区市的行政村数量分配选聘名额，中央财政予以补助。各省区市和新疆生产建设兵团也可结合本地实际，自行选聘一定数量的大学生“村官”，所需费用由地方财政支付。各地要合理确定选聘大学生“村官”的总体规模和年度计划，稳步有序推进选聘工作。大学生“村官”聘用期满离任的，或出现其他离岗等情况的，要把缺额纳入下一年度选聘计划。

2、实行定期、统一选聘。选聘高校毕业生到村任职工作一般每年集中开展一次。选聘工作原则上由省区市一级组织、人力资源和社会保障部门、团委统一组织实施或省、市两级组织、人力资源和社会保障部门、团委共同组织实施。选聘名额、选聘办法、选聘条件要提前向社会发布，并进行正面宣传引导，鼓励优秀高校毕业生自愿报名应聘。高等学校要积极配合做好有关工作。

3、严格执行选聘程序和条件。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照中央有关部门确定的选聘条件和发布公告、个人报名、资格审查、考试考察、体检、公示等基本程序，主要选聘具有大学本科以上学历、是中共党员或担任过学生干部的优秀高校毕业生。选聘过程接受社会监督，增强透明度和公信度。选聘对象确定后，县级组织、人力资源和社会保障部门要与其签订聘任合同，合同中要明确双方聘用关系及大学生“村官”为村级组织特设岗位人员、系非公务员身份，细化管理考核、待遇保障、竞争择优、期满去向等方面的条款。

4、制定培训规划。省区市党委组织部要把大学生“村官”纳入整个干部教育培训规划，建立健全大学生“村官”岗位培训制度，制定年度培训计划，并每年至少举办一期示范培训班。市、县两级要组织实施好大学生“村官”培训工作。大学生“村官”任职上岗前，都要安排岗前培训。聘用期间，每年至少安排一次岗位培训，累计时间不少于7天。兼任乡、村团组织职务的，由共青团组织纳入农村团干部培训规划。参加培训情况，要作为大学生“村官”考核、推优的依据。

5、突出培训重点。大学生“村官”教育培训要针对岗位特点，坚持以政治理论和思想道德教育为基础，以党的路线方针政策、涉农法律法规、市场经济知识、农村经营管理知识、农业实用技术、农村基层组织建设以及开展调查研究、做好群众工作、进行自主创业等为重点，以提高做好农村工作、带领群众创业致富本领为目的'。培训中要注重讲解“三农”工作的方针政策，介绍新农村建设情况和乡风民俗，传授开展农村工作的经验方法，帮助大学生“村官”尽快进入工作角色，打开工作局面。

6、拓展培训渠道。依托各级党校、行政院校、高等院校、干部学院、干部培训基地、远程教育站点、团校等，大力加强大学生“村官”的系统培训。通过优秀大学生“村官”介绍体会、乡村干部传授经验、组织大学生“村官”实地考察学习等灵活多样的方式，强化大学生“村官”的技能培训。教育、科技、农业、人力资源和社会保障、扶贫等部门要发挥优势，整合资源，积极开展大学生“村官”专项培训。高等院校特别是农业院校，要结合大学生“村官”特点和工作需要，开展继续教育和研究生同等学力教育。

7、落实工作生活补贴。中央财政补助资金和地方财政补助资金要按时拨付到位，保证大学生“村官”工作、生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平及时发放。加强对大学生“村官”补助资金的管理，建立专项资金帐户，确保专款专用。

8、落实社会保险。大学生“村官”聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立补充医疗保险制度的地方，应在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。社会保险的单位缴纳部分，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。其中工伤保险按照《工伤保险条例》的规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门发放。相关费用，纳入财政给予的工作、生活补贴范围。

9、落实学费补偿和助学贷款财政代偿政策。对于到西部地区和艰苦边远地区农村基层的大学生“村官”，国家实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。中央部委所属高校毕业的大学生“村官”的学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。地方所属高校毕业的大学生“村官”的学费补偿和助学贷款代偿办法，由选聘地制定。对于被选聘到其他地区农村基层的大学生“村官”，鼓励选聘地补偿学费和代偿助学贷款。享受学费补偿和助学贷款代偿政策的大学生“村官”，必须在聘期内考核称职。

10、提供工作生活基本条件。各地要结合实际，整合资源，为大学生“村官”提供工作、食宿等基本条件，帮助解决正常开展工作所需的交通、通迅等方面的问题，不断改善大学生“村官”的工作生活条件。有条件的地方，可定期组织对大学生“村官”进行体检。要采取可靠措施，确保大学生“村官”人身安全。

12、实行结对帮带。乡镇党委要为每个大学生“村官”确定1名乡镇干部和1名村干部，进行结对联系帮带，面对面进行帮助指导，提高大学生“村官”能力素质，了解掌握思想工作状况，注意做好心理疏导，帮助解决实际困难。县级组织、人力资源和社会保障部门要经常深入调研，走访了解大学生“村官”的工作生活情况，研究解决实际问题。

13、注重实践锻炼。乡村党组织要给大学生“村官”压担子、交任务，帮助确定合适的项目和任务，鼓励大学生“村官”在农村创业，并通过适当政策倾斜和市场机制办法，为他们提供支持，使他们更好地运用所学知识为发展农村经济、改变农村面貌多做工作、多办实事，使他们在具体实践中经受锻炼、干事创业。对大学生“村官”既要严格要求，又要鼓励他们放手工作，大胆创新。县、乡两级组织召开有关会议，可安排优秀大学生“村官”代表列席参加。积极推荐综合素质好、议事能力强的大学生“村官”作为各级党代会代表、人大代表、政协委员和团代会、妇代会代表人选。

14、搭建交流平台。中央有关部门依托互联网和农村党员干部现代远程教育网建立大学生“村官”网络交流平台，加强与大学生“村官”的联系交流。各地可结合实际，依托当地政务网站、报纸、电视、广播设立大学生“村官”信息专栏，建立大学生“村官”网站，创办大学生“村官”工作报刊，为大学生“村官”提供多种交流平台。县、乡党委要定期研究大学生“村官”工作，注重听取大学生“村官”的思想工作汇报和意见建议；设立专用信箱、热线电话，及时收集、受理大学生“村官”反映的问题；共青团、妇联等组织要根据大学生“村官”的特点，组织开展优秀大学生“村官”巡回报告、经验交流等活动，推广宣传干事创业的先进典型和创业经验，为大学生“村官”相互学习交流、共同提高创造条件。

15、强化管理考核。各地要加强对大学生“村官”的管理考核，完善竞争择优机制，形成在实践中比干劲、比奉献、比业绩的鲜明导向，强化大学生“村官”苦干实干、创先争优的意识。大学生“村官”考核工作由县级组织、人力资源和社会保障部门、团委负责，乡镇党委具体组织实施。考核分为年度考核和聘期考核。考核采取个人述职、党员会议测评、村民代表会议测评、村“两委”班子评价等形式进行。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。考核结果报县委组织部备案，作为续聘、奖惩、选拔干部、招录公务员、招聘事业单位工作人员、报考研究生、补偿学费和代偿助学贷款等重要依据。对大学生“村官”要严格管理，加强监督，发现不良苗头问题要及时批评教育，加强正面引导。

16、鼓励担任村干部。对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生“村官”，要鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。留任村党支部书记和村委会主任的，仍然纳入大学生“村官”名额，可以继续享受大学生“村官”工作、生活补贴。

17、择优选拔乡镇和其他党政机关公务员。各级党政机关要注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员，并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，要逐步提高从大学生“村官”中考录的比例。选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考。从大学生“村官”中招考公务员和选调生，要坚持竞争择优、好中选优。报考公务员和选调生的大学生“村官”，须在聘期内表现优秀、考核称职，并经县级组织、人力资源和社会保障部门推荐同意。

18、扶持自主创业。鼓励和支持大学生“村官”发挥自身优势和专业特长，立足农村农业实际自主创业，为社会主义新农村建设作出贡献。各地要结合实际，建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地，认真落实高校毕业生创业的各项优惠、扶持政策，重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”，带领群众创业致富。要强化大学生“村官”创业指导服务，积极开展信息咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等工作。各级共青团组织要将大学生“村官”创业纳入促进青年创业就业总体部署。高等院校要积极开展创业教育和实践活动。

19、引导另行择业。对于聘期考核称职，不再留村工作或不参加公务员招考的，要帮助和支持其另行择业，择业前可免费参加一期职业培训；对于素质能力不适应岗位要求、不能正常开展工作的，或年度考核连续两年不称职的，要予以解聘，引导其另行择业。鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用（招用）具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。

20、支持继续学习。鼓励大学生“村官”继续学习深造。聘期工作表现良好、考核合格的，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取的优惠政策。鼓励高等学校结合办学实际，为大学生“村官”攻读研究生学位创造条件。

21、加强统筹协调。各级党委要加强对大学生“村官”工作的领导和指导，建立由组织、宣传、教育、公安、民政、财政、人力资源和社会保障、农业、林业、扶贫、共青团、妇联等部门参加的联席会议制度，定期召开会议，通报有关情况，研究解决重大问题。工作任务繁重的，可成立专门工作机构，配备工作人员。有关大学生“村官”工作的重要政策、重要事项、重要活动，要集体研究决定，统一组织实施。

22、明确职责分工。各有关部门要根据工作职能和业务范围，共同抓好大学生“村官”工作。组织部门发挥牵头协调作用，其他部门各司其职，密切配合。人力资源和社会保障、教育、财政、公安部门主要负责医疗、养老、工伤保险，报考公务员、研究生，另行择业，人事代理，户籍管理，学费补偿和助学贷款代偿，工作生活补贴等配套保障政策的制定、解释、检查、落实工作；宣传部门主要负责指导协调新闻媒体，采取多种方式广泛宣传大学生“村官”工作，营造良好的社会舆论氛围；民政部门主要负责指导大学生“村官”参与村级事务管理、参加村委会选举等工作；农业、林业、扶贫部门主要负责利用部门资源开展大学生“村官”专项培训，指导大学生“村官”参与现代农业、林业建设和扶贫开发等工作。

23、落实管理责任。大学生“村官”的日常管理工作由组织、人力资源和社会保障部门、共青团组织负责。中央组织部、人力资源和社会保障部、团中央负责宏观管理，指导各级组织、人力资源和社会保障部门、团组织共同做好大学生“村官”的日常管理工作。省、市两级负责规划协调、组织指导、督促检查等工作。县级组织、人力资源和社会保障部门主要负责建立大学生“村官”档案资料，做好考核工作，落实跟踪培养措施，提出选拔任用意见；团县委主要负责大学生“村官”的联系服务等工作。乡镇党委、团委和村党组织负责具体管理、联系、服务等工作。

任职通知 篇7

“(或间接写“任命书“) 各部分: 经董事会(总经理办公会)研讨决议,现聘任***担任***,任期*年,特此告诉!

人力资源部

例 1：北京市工程项目总监理工程师任命书(格式)

经公司决议,现任命 (国度级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资历证证号: ) 同道为我公司 项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.特此任命.

聘用企业称号:（公章）

法定代表人:（签字）

签发工夫: 年 月 日

例 2：董事长任命书 人事任命通知书范本

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。

本届董事长： 董事会成员签字： 姓名 签字 工夫

例 3：某某有限公司总经理任命书

我代表某某有限公司,兹任命 某某某教师/女士担任某某有限公司总经理一职, 其职责和权限为: 代表企业实有限公司治理.贯彻施行国度法律,法规,方针,政策和强迫xing标准,施行企业的治理制度,保护企业的正当权益. 组织... 某某有限公司董事长 ： 签字 日期

例 4： 事业单位法定代表人任职证实

巢湖市事业单位登记治理局： 兹证实 同道具有完好民事行为才能，可以独立承担民事义务。经正式任命，在 担任 职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记治理暂行条例》的规则，拟请求筹划事业单位法人登记。 特此证实

主管部分担任人签字： 主管部分（公章） 年 月 日

例 5：人事任命通知书范本

经股东选举决议，xxx现任命为珠海有限公 司的施行董事、经理，xxx任命为公司监事。（不设董事 会的小范围公司用）。

股东签名（盖章）：

xxxx年xx月xx日

任职通知 篇8

中、高级工程师任职资格评审表

单位：

姓名：

单位地址：

现任专业

技术职务：

申报专业

技术资格：

填表时间：年月日

联系电话：高老师***

中级、高级工程师、经济师职称评审条件具体实施意见如下。

一、范围对象

在私营企业、港澳台侨独资企业、民营科技企业以及其他非公有制经济组织中从事专业技术工作的人员和在市、县人才交流中心实行人事代理的专业技术人员，均可申报评审相应的专业技术职务任职资格.二、职务系到

非公有制经济组织专业技术职务的评审暂时开展工程、经济、会计、统计、四个系列.三、基本条件

1、初级职称：大学本科毕业后从事本工作满半年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满一年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务三年以上。

2、中级职称：大学本科毕业后，担任助理级职务满三年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。

3、高级职称:大学本科毕业后，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格,并从事中级职务工作 5 年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科学历，从事本专业技术工作 10 年以上，取得中级职务任职资格 5 年以上。

四、材料要求

为了保证申报材料的真实性，凡涉及申报对象的学历、专业年限、考试成绩、任职年限及本人的工作能力和主要业绩、奖惩情况，须由申报单位核实后，按规定的要求提交以下主要材料：

1、《专业技术职务任职资格评审表》（中、初级一式二份）、附件表（一式一份）；

2、上一的《专业技术人员考核登记表》；

3、专业论文和业务工作总结；

45、《专业技术人员水平能力测试合格证》；

6、身份证复印件2份、最高学历证书复印件2份。

五、评审专业类别

工程建筑类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、环境艺术设计工程师、建设艺术设计工程师、建设装饰工程师、建筑施工工程师、建筑水电安装工程师、给排水工程师、测量工程师、地质勘测、工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建结构工程 师、暖通空调安装工程师、建筑监理工程师、路桥工程师；

机械电气工程类：机械工程师、电气工程师、电气设备工程师、机电设备工程师、电子仪表工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、冷冻工程师、机电一体化工程师;

计算机类：计算机工程师、自动化工程师、通信工程师、电子信息工程工程师、光电子技术工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、电子信息工程师;水利能源类：水利水电工程师、农艺师、园艺师、园林设计工程师;

任职通知 篇9

尊敬的各位成员：

大家好！我非常高兴地向大家宣布，我已被选定为本公司的高级副总裁，并荣幸地接受了这一任命。我在此向每一位成员致以最诚挚的感谢和激动的问候。

我想对公司董事会对我的信任表示衷心感激。在过去的几年中，我一直在这个公司全心全意地工作，始终坚持做到最好，并努力推动公司的发展壮大。这次提拔将是我个人和职业发展的重大里程碑，同时也代表了董事会对我的承认和肯定，这对我来说是非常宝贵的。

作为新任高级副总裁，我将负责全面领导公司的战略规划和发展，确保公司在市场竞争中保持领先地位。我将与各部门合作，制定并实施创新的业务策略，并为公司的长期增长和可持续发展做出贡献。同时，我也将继续关注我们团队的开发和成长，努力打造更强大的团队能力。

这是一个重要的阶段，对于我们公司的未来发展至关重要。在全球竞争激烈的商业环境中，我们必须保持敏锐的洞察力和灵活的应变能力，以及胸怀远大的愿景和创新精神。我相信，凭借我们优秀的团队，我们一定能够应对挑战，取得更大的成功。

同时，我想向各位成员表达我对你们的深深的感激之情。在过去的日子里，是你们的支持和帮助让我有机会展现自己的能力。你们对我的信任和理解是我前进的动力，我将一如既往地努力工作，不辜负大家的期望。

我期待着未来与你们共同合作，创造更加辉煌的业绩。在新的岗位上，我将竭尽全力，为公司和每一位成员创造更多的机会和价值。请相信，我将与大家携手同行，共同迎接未来的挑战和机遇。

再次感谢大家对我的支持和祝贺。我坚信，在我们团结协作、共同努力的默契配合下，我们将为公司开创一个更加亮丽的明天！

衷心祝愿大家工作顺利，幸福快乐！

此致

敬礼！

XX

任职通知 篇10

6月4日，记者从自治区党委组织部获悉，今年我区将面向全国公开选聘1147名高校毕业生到村任职，欢迎广大高校毕业生踊跃参加选聘，到农村基层经受锻炼、增长才干，在社会主义新农村建设中成长成才。

据了解，今年选聘高校毕业生到村任职工作从5月底开始部署，到9月中旬全部完成。6月1日，我区《面向全国选聘高校毕业生到村任职公告》已在广西毕业生就业网和广西人才网、广西党建网进行发布。6月1日开始网上报名，到6月20日网上报名结束。今年我区对选聘对象资格条件方面作了调整，要求选聘对象为30岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校本科及以上学历毕业生，原则上为中共党员(含预备党员)；非中共党员的普通高校本科及以上学历毕业生，担任过学生干部、团干部的，也可作为选聘对象。鼓励高校毕业生回原籍应聘。今年的选聘工作采取区市联动的.方式进行。选聘程序分八个步骤，即发布公告、网上报名、资格初审、综合测试、考察体检、研究确定、签订协议、培训上岗。

据介绍，选聘高校毕业生主要担任村党组织书记助理、村委会主任助理，村团组织书记、副书记职务。聘期3年，为村级组织特设岗位人员，系非公务员身份。聘用期间，比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资收入确定工作、生活补贴标准，参加相应社会保险；今后选调生主要从具有2年以上基层工作经历的大学生“村官”及其他到基层工作的高校毕业生中招考；在村任职2年后，工作表现良好、考核合格的，报考我区党政机关公务员和事业单位工作人员的，享受有关优惠政策，报考硕士研究生可享受初试总分加10分和在同等条件下优先录取；受聘到我区国家和自治区级扶贫开发重点县及边境县，且聘期考核合格的，享受国家助学贷款代偿政策；在实际工作中表现优秀、党员群众认可的党员大学生“村官”，留任村党支部书记、副书记、村委会主任、副主任的，任职期间保留大学生“村官”工作、生活补贴，同时可享受同级村干部补贴。

任职通知 篇11

遵义市2016年高级会计师任职资格评审材料报送通知

根据“遵义市财政局2016年高级会计师任职资格评审材料报送通知”可知：2016年遵义高级会计师资格评审材料报送时间2016年12月26日至2017月1月6日。

黔财会职改〔2016〕1号

关于报送2016年度高级会计师职务任职资格评审材料的通知

　各市、州、贵安新区财政局，仁怀市、威宁县财政局，省直和中央在黔各有关单位：

按照财政部、人力资源社会保障部、全国会计考办《关于2016年度高级会计师资格考试合格标准等有关问题的通知》(会考〔2016〕16号)和贵州省人力资源和社会保障厅《关于做好2016年职称工作有关问题的通知》(黔人社厅通〔2016〕237)要求，现将2016年度报送高级会计师职务任职资格评审材料的有关事项通知如下：

一、申报时间：高级会计师职务任职资格评审材料报送时间为2016年12月26日至2017月1月6日(节假日除外)，报送地点：贵州省财政厅会计处(贵阳市中华北路省政府大院七号楼311室)。

二、申报对象：

(一)参加以前年度全国高级会计师实务考试成绩合格，并在有效期内的财务会计人员。

(二)参加2016年高级会计师实务考试，成绩合格的财务会计人员。

三、申报程序

(一)个人申请。参加高级会计师任职资格考试成绩合格且在有效期内的财会人员，由本人向所在单位提出申报高级会计师的书面申请。

(二)单位公示。申报人所在单位人事(职改)部门在上报评审材料之前，须将申报人的基本条件、工作业绩和主要科研成果等情况向本单位全体员工公示，公示期限一周，要征求群众意见，群众意见较大或有弄虚作假行为的人员，不得推荐上报。各单位上报材料要出具公示信息及证明。

(三)签署诚信承诺书。按照人力资源和社会保障厅的要求，专业技术资格评审推行申报人、推荐单位承诺制度，申报人要对自己申报的个人信息和申报材料的真实性签署承诺书，推荐单位要对所推荐人员的申报材料的真实性签署承诺书，确保申报材料的客观、真实。对未签署承诺书的申报人和单位，我们将不予受理申报材料。

(四)材料报送

省级单位申请人将评审材料报经主管部门审查后报送;中央在黔单位申请人参加评审的，应由主管部门出具委托函，将评审材料经主管部门审查后报送;市、州、贵安新区、仁怀市、威宁县的单位申请人按属地原则将评审材料报经主管部门、人社部门审查后报送。

已实行人事代理的，申请人将评审材料报经本级政府人社部门人才交流服务中心报送;加入了工商联的非公经济企业的申请人将评审材料报经本级政府人社部门审查后通过各级工商联申报。

申请人报送评审材料时，应提供《贵州省专业技术职务任职资格评审表》和《贵州省2016年度会计系列专业技术职务任职资格政策性审查表》原件各一式二份。

四、按照贵州省人力资源和社会保障厅、贵州省财政厅《关于印发〈贵州省高级会计师职务任职资格申报评审条件(试行)〉的通知》(黔人社厅通〔2014〕60号)要求，报送下列材料：

(一)高级会计师资格考试合格证原件;

(二)有效期内的计算机应用能力考试合格证书原件;

(三)会计从业资格证书原件;

(四)最高学历证书原件;

(五)会计师资格证书原件;

(六)任现职以来的`年度考核情况表;

(七)申请人公示结果;

(八)具备黔人社厅通〔2014〕60号评审条件的相关证明材料;

(九)专业技术人员继续教育学分登记证(含公需科目“大数据”考试合格成绩)。

(十)申报人在报送申报材料的同时，应于2016年12月12日—12月25日前登陆贵州财政会计网填报《贵州省年度高级会计师评审申报表》。

申请人报送评审材料时，需报送纸质和电子文档各一份电子文档与纸质材料内容必须一致，即将所有装订的资料扫描刻盘与纸质材料一并报送。

五、材料审查

贵州省会计专业职务高级评审委员会在评审前对申请人的评审材料是否符合有关申报评审条件进行政策性审查(初审)，并将初审结果在贵州省财政会计网进行公示。公示期间对政策性审查结果有异议的，可以电话、书面报送材料等形式向贵州省会计专业职务高级评审委员会反映。反映情况须客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应署实名并提供有效联系方式，联系电话。

咨询电话0851-86825861 86820287

附件(下载)1、贵州省专业技术职务任职资格评审表

任职通知 篇12

根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经管理层办公会议讨论、商议决定，公司成立营业部门，管理公司原有xxx合作厅；对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

原xx部门区域经理xx，晋升为公司营业部门经理，负责营业部门的整体运营，策划、采购、新店选址、新店开张筹备。

任命xxx为营业部门副经理，负责营业厅的xx接口工作，政策申请、执行，所有门店的日常后勤工作。

原城区营业厅店长xx，调到营业部门，负责营业部的人员培训及产品培训，门店体制起草、修改，任务下达、执行、监管。

以上任命自20xx年10月8日起生效，希望以上员工尽快转换角色，继续发挥尽职尽责的精神，努力工作，在新的岗位上走出一片新的天地。

特此通知！

20xx年10月8日发

任职通知 篇13

各部门：

经20xx年xx月xx日xxxx公司总经理办公会议研究，决定组建xxxx有限公司，现将部门设置和人员任职通知如下：

一、部门设置xxxx有限公司成立行政部、工程部、财务部三个职能部门。

二、人员任职【人名】同志任法定代表人兼总经理;【人名】同志任董事长顾问，主持xx公司日常工作;【人名】同志任副总经理，分管行政部工作;【人名】同志任副总经理，分管工程部工作;以上同志薪资及人事隶属关系暂不变动，从通知下发之日起，立即办理相关工作交接手续，xx年xx月xx日前到岗任职。

特此通知。

总经理办公室

xx年xx月xx日

任职通知 篇14

内蒙古注会协会：2016年注册会计师任职资格检查通知

关于开展2016年度注册会计师任职资格检查工作的通知

内注册[2016] 3号

各会计师事务所：

为加强对注册会计师任职资格的监督管理，促进注册会计师行业健康发展。 根据《注册会计师任职资格检查办法》和《中国注册会计师协会关于开展2016年度注册会计师任职资格检查工作的通知》(会协〈2015〉83号)要求，结合我区实际情况，现就做好2016年度注册会计师任职资格检查(以下简称“年检”)工作有关事项通知如下：

一、根据制度规定，突出年检重点

2016年度年检工作，我会依据年检办法及相关制度规定，重点检查核实注册会计师履行会员义务、继续教育、专职执业等情况。重点关注涉及投诉举报会计师事务所的注册会计师、新设立会计师事务所的合伙人(股东)、协会代管的注册会计师的任职资格情况，尤其是专职执业情况。重点检查注册会计师的社保参保证明、工资清单、聘用合同、人事档案托管证明、业务工作底稿等。

二、年检范围

凡2015年12月31日前批准注册在我区会计师事务所执业的注册会计师均应接受检查。外省市会计师事务所在我区设立分所的，其分所注册会计师应接受我会的年度检查

三、注册会计师年检的具体内容为：

(一)注册会计师在事务所专职执业情况;

(二)当年从事的法定业务情况;

(三)是否受过行业惩戒、行政处罚或刑事处罚等情况;

(四)当年接受继续教育的情况;

(五)非注册会计师控制事务所情况;

(六)社保参保情况;

(七)会费缴纳情况;

(八)应该进行年检的其他内容。

四、年检要求

(一)各事务所应当根据有关规定，认真组织、落实本所的注册会计师年检工作，并于2016年3月1日前，将有关附件(1-7)连同本所注册会计师的订本式《注册会计师证书》原件等，一并上报我会注册部。

(二)凡有下列情形之一的注册会计师，年检不予通过，我会将收回注册会计师证书。

1、依法被撤销注册，或者吊销注册会计师证书的;

2、不在会计师事务所专职执业的;

3、完全丧失民事行为能力的;

4、受刑事处罚的;

5、自行停止执行注册会计师业务满1年的;

6、以欺骗等不正当手段取得注册会计师证书的;

7、其他不适合担任注册会计师的情形。

(三)注册会计师有下列情形之一的，注册会计师协会暂缓通过检查：

1、不履行会员义务且情节严重的;

2、所在会计师事务所在接受暂停执业处罚期间的;

3、本人在接受暂停执业处罚期间的;

4、未按时交纳个人会费的

五、年检程序和时间安排

(一)准备阶段事务所年检须报送的材料：

1、 会计师事务所(分所)基本情况表(附件1);

2、注册会计师任职资格检查基本情况表(附件2);

3、注册会计师任职资格检查情况汇总表(附件3);

4、出资人或合伙人基本情况表(附件4);

5、注册会计师参加社会保险情况统计表(附件5);

6、撤销、注销注册人员统计表(附件6);

7、注册会计师证书换证情况统计表(附件7);

8、由人才交流中心出具的存档人员一览表,达到法定退休年龄的(男已满60周岁，女已满55周岁)需提供退休证件复印件，未达到法定退休年龄属于提前退休、内部退休、企业改制(破产)、下岗待业人员请提供局级单位组织人事部门、单位组织人事部门的相关文件或证明;

9、2015年社会保险核定表及缴费基数名册或个人缴费需提交社保证明原件;

10、注册会计师证书原件

为便于归档保存，各会计师事务所报送的年检材料，一律使用A4纸打印填写，并按照上述顺序排列，装订成册

(二)上报材料阶段。未设立分会地区的事务所应于2016年3月1日前将年检材料通过我会指定快递中国邮政EMS上报至自治区注协注册管理部;设立分会地区的事务所将年检材料报当地分会，分会根据实际情况签署意见后，于3月1日前统一报自治区注协注册管理部。

事务所逾期未上报年检材料的应检人员，自治区注协将不再受理并视同年检未通过。

(三)公布年检结果。自治区注协将在有关报刊及网站上公布年检结果，并将年检结果抄送各地工商行政管理局。

(四)年检检查。自治区注协将组织检查组对部分事务所注册会计师的年检情况进行重点抽查核实。

六、年检工作中，各事务所应认真做好以下几个方面工作;

(一)通过这次年检工作，要求各事务所认真核实本所注册会计师的实有人数，同时在上报自治区注协的年检材料前，请事先分别与《财政会计行业管理系统》(即财政系统)和《中国注册会计师行业管理信息系统》(中注协系统)核对本所的注册会计师人数和相关信息，在上述两个系统中，注册会计师和事务所的相关信息发生变更的.，可由事务所指派专人分别在两个系统中自行修改或补充。如有问题请提前与自治区注协注册部联系。

(二)对照本通知的有关规定，认真做好事务所内部自查阶段的工作，如实填写相关表格，有关要求附表备注中已明确。

(三)注册会计师和事务所应当对其提交检查材料内容的真实性负责。对于检查中发现的弄虚作假情况，我会将根据相关规定，给予行业内通报批评或注销注册、撤销注册处理。

(四)事务所要如实上报上年度的收入、注册会计师人数、注册会计师培训等情况，以便为协会在2016年度对事务所综合评级提供参考。综合评级文件另行下发。

(五)我会将按照《注册会计师任职资格检查办法》，重点检查事务所上报年检材料中的注册会计师人事档案托管证明、社保参保证明(参加年检的会计师事务所需上报以上两份证明的原件)。对挂名兼职的注册会计师，一经查实，严肃处理。

(六)未参加年检、年检未通过的注册会计师，由所在事务所负责将其订本式执业证书，注册会计师个人印鉴交回自治区注协。符合非执业会员条件，由本人自愿申请转为非执业会员。

(七)年检期间暂停办理注册会计师转所手续。

七、凡参加年检的注册会计师应由所在事务所集中缴纳年检费100元/人。设立分会地区的事务所将年检费交当地分会，未设立分会地区的事务所请将年检费汇至以下帐户。

汇 款 帐 号：15001706655050003801

开 户 行 ： 内蒙古建行车站西街支行

行 号： 105191073080

收 款 单 位： 内蒙古自治区财政厅

八、其他事项

事务所对系统使用方面问题，咨询久其公司技术服务人员，联系人：唐小龙、王朋，联系电话：(010)88250338、88250395。

注册部联系人：国 堂 赵怡晨

联 系 电 话 ：0471-4192395

财务部联系人：银力飞 0471-4192692

任职通知 篇15

按照××省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于开展选聘高校毕业生到村任职工作的通知》(×组通〔〕34号)精神，今年省委组织部给我县下达了67名高校毕业生到村任职选聘指标。到目前为止，省选聘办已完成了发布公告、网络报名、统一考试等工作，并按选聘计划数1：1.2的比例确定了92名进入我县第一批考察名单。根据省选聘办《关于切实做好20选聘高校毕业生到村任职有关工作的通知》要求，特制定我县2011年选聘高校毕业生到村任职工作方案：

为加强对我县2011年选聘高校毕业生到村任职工作的领导，确保选聘工作公开、公平、公正、有序进行，成立××县选聘高校毕业生到村任职工作领导小组及其办公室，全面负责我县选聘高校毕业生到村任职相关工作的组织实施。

(一)成立考察工作组。由县委组织部、县人事局、县纪委(监察局)、县政法委、县教育局、县公安局等相关单位抽调人员组成考察组，负责选聘高校毕业生到村任职资格复审及组织考察工作。

(二)发布资格复审及考察公告。由县选聘办公室在6月25日前向省选聘办确定的第一批考察对象发布资格复审和考察公告，明确资格复审时间、复审要求，考察对象、考察的主要内容，考察时间、地点，考察组人员组成情况等需要公告的内容。

(三)资格复审。从6月26日起到7月5日前第一批考察对象向县选聘办提供本人身份证、毕业证、党组织关系证明材料、户口册、获奖证书等原件。考察组开始对考生进行资格复审。资格复审要认真对考生的身份证、户口簿、毕业证(未毕业的需出具毕业分配部门出具的证明)、党员介绍信、校级以上表彰获奖证书和学校表彰的正式文件(如表彰决定)或学校证明等原件进行核查。其中，关于是否为校级以上“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”“三好学生”的级别认定，主要根据授予表彰学校是否为独立办学的学校进行判定，即受独立学院表彰的，为校级表彰;受大学内二级学院表彰的，属院系级表彰，不得享受加分政策。考生对填报的各项信息承担责任，因报名时错填、漏填，形成信息错误或没有享受到相关加分政策的，由本人负责，不再进行修正。资格复审时凡有关材料与报名信息不符的，视为填报虚假信息，不得参加组织考察，且终身不得参加全国范围内公务员考试和选聘到村任职考试。资格复审过程中出现空缺的，使考察人比例达不到1：1.2要求即81人时，考察人选按照笔试成绩(含加分)依次递补，递补人员进行公示。

(四)组织考察。7月10日至15日由考察组负责对考生进行考察。主要采取面谈、查阅档案、函调了解等方式进行，了解高校毕业生的思想认识、理想信念、政治素养、道德品质和学习实践能力等综合情况。同等条件下，对本科以上学历、中共党员、优秀学生干部、优秀团干部、自愿回原籍的毕业生、人口较少民族毕业生优先选聘。

(五)提出拟聘人选。7月20日前，县选聘办根据组织考察情况，按每个选聘职位1:1的比例确定拟聘人选。因组织考察过程中放弃选聘等原因导致拟聘职位空缺时，在进入组织考察的人员中进行调剂。拟聘人选报市组织和人事部门审核。

拟聘人选按照我县拟聘职位数，根据参加考察考生的笔试成绩(含加分)依次递补。如遇笔试成绩相同，按以下原则和顺序依次确定拟聘人选：①中共党员优先(含预备党员);②校级以上优秀团干部优先;⑶校级以上优秀学生干部优先;④校级以上优秀毕业生、⑤校级以上三好学生优先;⑥本科以上学历优先;⑺人口较少民族优先;⑧女性考生优先。

1、体检(7月20--30日)。拟聘人选经市组织人事部门审核合格后，由县选聘办负责组织体检。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭报考人员，可凭县民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证(原件)，或者凭县扶贫办出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件)，报县选聘办，免除体检费用。

因体检不合格出现空缺，在该选聘职位进入组织考察人员中，根据笔试和组织考察的情况顺序递补。

2、公示(8月1--10日)。体检合格者由省选聘办统一在组织人事网站进行公示，同时在县辖区范围内公示。

1、确定选聘人员(8月15日前)。公示期满后，由省选聘办审核确定选聘人员。

2、签订合同(8月15--20日)。由各县人事局与选聘人员签订聘用合同。选聘人员情况及签订合同的情况报省选聘办备案。

选聘人员未在规定时间签订合同或签订合同后1个月未到岗的，县选聘办可按上述规定进行递补或调剂。递补和生源调剂的截止时间为2011年9月30日。

3、培训上岗(8月20--31日)。以市为单位统一对选聘人员进行不低于7天的培训。

1、任职。到村任职的高校毕业生，由县领导小组统一进行分配，安排到全县除社区以及去年以安置以外的67个村委会担任村党组织书记助理或村委会主任助理。

2、管理。选聘人员实行聘用合同制管理，管理和考核等按聘用合同及《××省选聘到村任职高校毕业生管理办法(试行)》(×厅字〔2011〕1号)有关规定进行。

县纪检监察机关和组织部门干部监督机构负责对选聘高校毕业生到村任职工作进行全程监督，及时受理选聘过程中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。

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最新任命通知

在日常的生活和工作中，每个人对各种公告通知都有所了解。公告通知是发布重要消息的一种方式，我特意为您准备了“任命通知”，希望能给您带来帮助。无论您是否接受我的建议，感谢您让我成为您决策的一个参考点！

任命通知 篇1

为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：

任命_____为_____，全面负责_____管理工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;任命xxx为_____，主要负责_____工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。

特此通告。

通知人：

20xx年xx月xx日

任命通知 篇2

关于职务任命的通知

尊敬的各位员工：

大家好！针对近期的业务发展和公司整体运营管理的需要，公司将进行一次职务任命的调整。现特向各位通告如下：

一、任命背景及目的

随着公司业务的快速发展，我们面临着越来越多的机遇和挑战。在这一过程中，各位员工所承担的角色和职责也需要不断调整和优化，以适应公司战略目标的实现。本次职务任命的目的是为了更好地调动和发挥各位员工的潜力，进一步提升公司的综合实力和竞争力。

二、职务调整方案

根据公司的需要和各位员工现有的业务能力，我们决定进行如下职务调整：

1. 市场部副总经理：陈先生

由于市场环境的变化和业务需求的调整，我们决定设立市场部副总经理职位，由陈先生担任。陈先生具有丰富的市场开拓经验和广泛的市场资源，能够协助市场部总经理更好地制定和实施市场策略，提升市场部整体运营效率。

2. 研发部部长：王女士

为了推动公司产品的创新和研发，我们决定任命王女士为研发部部长。王女士在过去的几年中一直致力于技术创新和产品研发，具有丰富的技术经验和团队管理能力，她将带领研发团队更好地满足市场需求，提高产品质量和竞争力。

3. 运营部总监：李先生

为了提升公司整体运营管理水平，我们决定设立运营部总监职位，由李先生担任。李先生在过去的几年中一直负责公司的供应链管理和物流运营，具有丰富的运营管理经验和团队组织能力。李先生将协助公司高层制定并执行运营策略，提升公司的运营效率和综合竞争力。

三、其他事项

1. 职务调整将于下月起生效，请各位员工做好岗位交接和职责转移，确保公司业务的顺利进行。

2. 此次调整并不影响各位员工的薪资待遇和福利，公司将继续根据员工的工作表现和贡献情况进行薪酬评定和调整。

3. 希望各位员工对职务调整抱以支持和理解的态度，相信此次调整将为公司带来新的发展机遇和突破。

四、总结

公司始终将员工发展作为重要战略之一，职务调整旨在更好地发挥员工的专长和潜力，同时为公司的长期发展提供更有力的支撑。相信在各位员工的共同努力下，公司将实现更加辉煌的未来！

谢谢大家的支持与配合！

公司董事会

日期：XXXX年XX月XX日

任命通知 篇3

公司全体员工：

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：

任命xx做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命xx做公司运营总监，负责公司站运营管理、制订站运营标准，实时开展站战略决策监控和站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的`各项任务。

任命xx做公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责站运维服务和广告设计任务的分派部署。

任命xx做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命xx做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自xx年xx月xx日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

xxx

20xx年xx月xx日

任命通知 篇4

关于员工任命的通知

尊敬的全体员工：

大家好！今天，我非常荣幸地向大家宣布，经过慎重考虑和认真评估，公司经营层决定进行一系列员工任命调整。这些任命将为公司带来新的活力和动力，同时也强调了公司重视员工发展和激励的决心。以下是最近的一些重要任命：

1. 员工晋升

我们非常高兴地宣布，经过多轮评估和综合考虑，鉴于他们对公司贡献的卓越和表现出众，以下员工被晋升为高级经理：

- 张华（销售部门）

- 李明（市场部门）

- 王婷（研发部门）

- 赵刚（人力资源部门）

- 马亮（财务部门）

他们在过去的工作中展现出出色的领导才能、专业知识和团队合作意识。相信他们将在新的职位上继续带领团队取得更为卓越的成绩，为公司的发展贡献更多的力量。

2. 新员工加入

为了进一步丰富公司人才库，我们欣喜地宣布，以下员工已经加入我们的大家庭：

- 张明（销售主管）

- 王丽（市场专员）

- 李平（技术工程师）

- 孙超（财务分析师）

- 郭梅（人力资源助理）

他们是通过严格的招聘流程脱颖而出的，我们对他们的经验、才能和学识充满信心。新员工的加入将为公司带来新的思维和创意，并为公司未来的发展注入新的活力。

3. 转岗调整

为适应公司不断变化的需求和员工个人发展的需要，以下员工将会进行转岗调整：

- 李萍（原人力资源部门）将调整到市场部门，担任市场推广经理一职。

- 王磊（原销售部门）将调整到财务部门，担任财务分析师一职。

- 张明（原技术部门）将调整到研发部门，担任高级工程师一职。

这些调整将帮助员工拓宽工作领域，培养新的技能和知识。我们相信，通过这些调整，员工们能够更好地发展自己的职业生涯，并为公司的整体发展做出更大的贡献。

最后，我代表公司管理层衷心感谢全体员工的辛勤付出和贡献。我们相信，拥有一支高素质、高效率的团队是公司取得成功的基础。因此，我们将一如既往地提供各种培训机会和福利待遇，以帮助员工在职业生涯中不断成长和进步。

请大家对以上任命调整表示热烈祝贺，同时在未来的工作中继续发挥良好的团队合作精神，为公司的发展贡献自己的力量！

谢谢大家！

公司管理层

任命通知 篇5

公司各部门、人员：

为明确管理权限，保障公司各职能工作得到有效开展与贯彻落实，根据公司经营发展及业务运营的需要，经公司管理层研究决定，任命如下：

一、兹任命_____为公司总经理，全面负责公司内部各项工作;

一、兹任命_____为生产总监，全面负责生产部各项工作;

二、兹任命_____为财务总监，全面负责财务部各项工作;

三、兹任命_____为人力资源总监，全面负责人力、行政各项工作;

四、兹任命_____为营销部注塑业务经理，全面负责注塑部业务工作;

五、兹任命_____为采购主管，全面负责采购部各项工作;

八、兹任命_____为_____主管，全面负责_____车间各项工作;

十、兹任命_____为仓库主管，全面负责仓库各项工作;

在此，公司人力资源部谨代表公司对以上同志表示热烈的'祝贺，热诚期望其在工作岗位上兢兢业业，戒骄戒躁，再接再厉，为公司的发展作出更多贡献!

希望全体同仁对以上同志的工作给予最有力的支持，同心同德，共同创造咖乐美好明天!

特此通知!

_______人力资源部

　______年_____月_____日

任命通知 篇6

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的`人事任命，现予以公布：

一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

股东签名(盖章)：

____年____月____日

最新紧急通知15篇

在我们所处的社会中，或许都曾经写过类似的公告通知。公告和通知不一定都是重大新闻，它们也可以是一些日常小事的提醒。我们可以借鉴公告通知的写作风格，对我们的写作有一定的帮助。然而，需要注意的是，这些资料仅供参考，具体情况还需以实际情况为准！

紧急通知【篇1】

近来，一些不法分子诈骗猖獗。有的单位发现不法分子私刻印章，并通过传真等渠道，冒充局名订购图书，索要财物，进行诈骗活动。由于相关单位高度警惕，及时发现**，未造成损失。

为防止上当受骗，打击诈骗活动，现重申以下注意事项和要求：

一、提高防范意识。各单位各部门要切实提高警惕，增强敏感性和防范意识，加强对干部职工的教育和内部管理，严防上当受骗，及时制止和打击各种诈骗活动。要加强内部通讯录的保密管理，防止外泄。

二、规范上传下达。对省局领导、机关处室和有关人员通过正式渠道，以**、传真、电子邮件等方式通知联系各种工作的，要认真核实来电来文部门、文件格式、人员、**号码、发件电子邮箱地址等，仔细甄别真伪，做好记录和各种文档的保存工作，发现可疑之处的，要立即通过办公室或对口渠道联系核实，严防上当受骗。

三、加强请示报告。各单位、各部门要坚决拒绝以任何名义要钱卖货，并立即向办公室报告。涉嫌诈骗的，应当及时向当地公安机关报案。

请将本通知精神传达给全体干部职工，共同做好防范工作。发现类似诈骗活动的，要立即按照有关渠道向办公室报告，并积极配合当地公安机关，严厉打击此类违法犯罪活动。

特此通知。

二o一一年十一月十五日

紧急通知【篇2】

紧急通知

辖区各预防接种单位：

：一、要求辖区接种单位务必收取接种儿童预防接种证，并将接种信息上证，无证儿童须发放无证儿童疫苗接种证明（一式两份“见附表9”），接种儿童一份，接种单位留档一份。外来儿童继续按照灵武市2015年麻腮风疫苗活动技术方案执行。

二、原方案要求接种点张贴疫苗接种禁忌症，现变更为接种须知：

1对硫酸庆大霉素等药物过敏，或有严重过敏反应，或免疫缺陷和免疫力低下的学生不能接种。

2患有严重神经疾病的学生不能接种疫苗。

3、1个月内使用过免疫球蛋白、以及注射过其他减毒活疫苗，待间隔28天后进行补种。

4近日，出现感冒、发热等症状，待恢复健康后预约补种。

5接种后请停留30分钟。

6当天不安排体育课或其它剧烈运动。

7学生在接种当天不应洗澡，接种部位应保持干燥24小时。

8、发生红、肿一般反应时禁止用手挠。

三、各预防接种单位根据摸底情况、收证情况，自行印制“无证儿童疫苗接种证明”。

附表9：无证儿童疫苗接种证明。

2015年3月17日

附表9无证儿童疫苗接种证明

亲爱的儿童家长：

您的孩子性别（男 / 女）， 年月日出生，已于年月日在我门诊接种麻腮风减毒活疫苗，特此证明。

灵武市乡（镇、社区）

预防接种单位（签章）

附表9无牌儿童疫苗接种证明书

亲爱的儿童家长：

您的孩子性别（男 / 女）， 年月日出生，已于年月日在我门诊接种麻腮风减毒活疫苗，特此证明。

灵武市乡（镇、社区）

预防接种单位（签章）年月日

紧急通知【篇3】

根据省汛期地质灾害应急指挥部紧急通知 ，18日晚上，盆地西部部分地方降了暴雨，局部地方雨量超过了100mm。预计盆地西部强降雨仍将继续，19日8时至20日8时，的部分地方有暴雨，局部地方雨量可达100mm以上。为切实做好本次降雨天气过程地质灾害防范工作，现将有关事项紧急通知如下：

一、进一步保持高度警惕

市级有关部门、相关镇乡和各类山区在建工程建设单位，要充分认识到做好汛期地质灾害防治工作的极端重要性，严防思想麻痹和侥幸心理，要时刻保持汛期地质灾害防治工作高压态势，扎实将各项防灾措施落到具体工作中，最大限度避免和减轻地质灾害造成的损失。

二、将各项防灾措施落实到位

相关人员要立即到位到岗，加强24小时值班值守。监测人员必须到位并保持电话、对讲机畅通，对各地质灾害隐患点加强监测预警和巡排工作。要提前将位于沟口、沟谷内、高陡边坡等地质灾害危险区内的人员转移撤离至安全区域。发生险情、灾情要果断启动应急预案采取措施并及时按程序上报。（市汛期地灾指挥部办公室值班电话：）

三、严格实施主动避让

位于沟口、沟谷内、高陡边坡处的各类建设工程、矿山工棚要及时将人员撤离到安全区域。各相关镇乡要加强地质灾害危险区的管理，及时撤离地质灾害危险区内的人员，确保不留一人，禁止人员在降雨天气下和雨后进入地质灾害危险区。

四、确保防灾预警信息及时准确传达到位

市级有关部门、各相关镇乡要及时将该消息传达至相关村组干部、受威胁群众、辖区矿山企业、在建工程施工现场负责人、地质灾害隐患监测人员，及时将防灾工作布置到最基层，将防灾措施落实到一线。

五、强化雨后地质灾害隐患巡排查和复核

降雨过程结束后，有关部门、相关镇乡和山区各类在建工程建设单位、工矿企业要及时组织人员加强对地质灾害危险区的巡排查工作，重点做好各隐患点雨后的复核。在复核过程中发现有地质灾害隐患点变形、位移等迹象要加强监测并上报市国土资源局，同时立即采取应急避险等防灾措施。

紧急通知【篇4】

关于开展生态环境风险隐患大排查大整治的紧急通知

各区、镇（街道），环委会成员单位，各相关企业：

为深刻吸取栖霞市五彩龙投资有限公司笏山金矿“1.10”事故教训，深入贯彻落实2021年1月12日全省安全生产专题会议精神，有效管控生态环境风险，坚决守住生态环境安全底线决定在全市范围内集中开展生态环境风险隐患大排查大整治。现将有关事项通知如下。

一、切实增强做好生态环境安全工作的责任感和紧迫感

生态环境安全事关人民群众的切身利益，事关经济发展和社会大局稳定。各区、镇（街道）、部门、企业要认真贯彻落实习近平总书记关于统筹发展和安全、防范化解重大风险一系列重要指示批示精神，按照省委、省政府关于在全省开展安全生产隐患大排查大整治的部署要求，坚持底线思维，增强忧患意识，深刻认识生态环境问题不仅是重大的民生问题，更是重大的政治问题，切实把生态环境风险隐患排查整治作为防范化解重大风险的重中之重，全力做好重点行业、重点区域生态环境领域重大风险防范化解工作，确保生态环境安全形势稳定。

二、迅即开展生态环境风险隐患排查行动

各区、镇（街道）、部门、企业要迅即行动，查风险、除隐患，紧盯重点行业领域和重点企业，重点抓好以下几个方面：

（一）加强易燃易爆废弃危险化学品监管。生态环境分局与应急管理局要认真落实《山东省生态环境厅山东省应急管理厅关于印发全省易燃易爆危险化学品、废弃危险化学品专项排查清理工作方案的通知》（鲁环函〔2020〕500号）要求，1月26日前完成联合检查，防范环境风险。

（二）深入开展医疗废物、危险废物处置工作排查。生态环境分局、卫计局等相关部门要立即组织开展危废、医废处置“五查”：一查贮存场所，是否落实相关安全措施和张贴警示标志；二查处置流程，产生、收集、贮存、转运、处置等环节是否环环相扣，环境监管措施是否到位；三查管理台账，出、入库记录和处置联单是否一致；四查设施运行，督促企业抓紧对危险废物处置设施进行检查和维护，确保处于良好运行状态；五查污染排放，确保环保设施正常运行，外排污染物达标排放。

（三）切实保障饮用水水源地水质安全。各区、镇（街道）、相关部门要开展市级以上饮用水水源地环境风险源排查，列出风险点，更新风险源清单并实行动态管理，完善突发水污染事件应急预案。公路、交通等部门要对道路穿越饮用水水源地的应急处置措施进行检查，防止出现交通事故导致污染饮用水水源地事件发生。

（四）扎实开展核技术利用单位辐射安全隐患排查。重点检查2020年隐患排查发现问题整改落实情况，核技术利用建设项目环评、许可证等相关手续的合法性和有效性，辐射安全防护设施设置合法性和有效性，辐射事故应急预案的合理性和可操作性，通讯方式的可用性，应急物资准备及演练情况，国家核技术利用辐射安全管理系统数据准确性，废旧放射源和放射性“三废”管理情况等。

（五）强化环境应急管理。重点检查企业是否开展环境风险评估，是否建立隐患排查制度、开展隐患排查治理工作和建立档案，是否按规定储备必要的环境应急装备和物资，是否按时修订环境应急预案并备案，是否定期组织开展应急演练。

三、扎实开展生态环境风险防范化解工作

（一）深入开展环境隐患整治。1月25日前，各区、镇（街道）、部门要对照排查重点内容开展全方位、无死角、全覆盖自查自纠，督促企事业单位严格落实生态环境安全主体责任，对发现的隐患和风险，建立台账，形成问题隐患清单，实行动态销号制度，分类施策、立即整改；对不能短期整改完成的重大环境风险隐患，要跟踪治理，明确整改责任、措施和时限，确保整改到位。

（二）强化矛盾化解。加强对各类利益群体和矛盾隐患的排查和研判，突出抓好初信初访办理工作，严格落实首办责任制，加大信访处理、舆情处置、督察热线答复工作力度，切实解决好群众反映的突出生态环境问题。对时效性强或易引起集访、舆情甚至群体性事件的信访事项实行接诉即办、直转快办、跟踪督办，确保得到及时妥善解决，坚决防止小事拖大、易事拖难。

（三）加强应急处置和应急值守。各区、镇（街道）、部门要严格落实值班制度和节假日及重要活动期间领导带班制度，细化应急值守工作流程，强化值班人员培训和纪律要求，建立健全工作台账和日志，确保各项工作有据可查。重大节日、敏感时期，要严格落实“日报告”“零报告”制度，严格按照规定的时间节点报告情况。一旦发生突发环境事件或辐射事故等紧急情况，立即启动应急预案，第一时间请示报告，坚决杜绝瞒报、漏报、错报、迟报等问题发生。各区、镇（街道）、部门主要负责同志要24小时保持信息联络畅通，确保紧急事项及时处理、各项工作有序运转。

紧急通知【篇5】

自2008年1月29日以来，由于受南下冷空气影响，全县大部分地区均出现阴冷天气，出现了大面积低温冰冻灾害。据气象部门预测，我县的低温冰冻气候还将持续一段时间。因此，为认真做好我县低温冰冻气候条件下的抗灾救灾工作，现将有关事项通知如下：

一、提高认识，充分认识当前低温冰冻灾害的严重性

截止2月13日，全县11个乡（镇）、两个华侨农场、86个村民委、7个社区、970个村小组目前已有329600人（次）遭受了低温冰冻灾害，给全县人民群众的生产、生活带来了巨大损失，造成包括农作物、林木、畜禽、电力通信管网等基础设施的损坏，直接经济损失达到8341.23万元。针对近段时间我县遭受多年未遇的低温冰冻灾害的情况，省、州领导高度重视，多次到我县调研灾情，指导抗灾救灾工作。为此，各乡（镇）、各部门要将当前低温冰冻灾害防灾抗灾工作提到重要议事日程，成立专门的工作领导小组，层层落实工作责任，以对全县受灾群众高度负责的态度，进一步增强紧迫感和责任感，积极采取措施抗灾救灾，把灾害的损失降到最低。

二、突出重点，切实抓好当前抗灾救灾工作

此次冰冻灾害涉及面广、受灾面大，各乡（镇）、各部门要深入一线，重点解决好人民群众的生产生活问题和安排布置好抗灾救灾的各项工作。一是县民政局要高度重视困难群众、受灾群众的冷暖，继续开展送温暖活动，及时把各种受灾物资发送到群众手中，确保各族群众度过一个欢乐祥和的春节；二是县广电局，各乡（镇）、场要加大宣传工作力度，采取切实有力的工作措施，采取多种形式，将当前冰冻灾害防治知识广泛宣传到各村各寨，增强人民群众防冻防寒意识。三是县农业局要抽调工作人员组成工作组深入各村民委（社区），开展技术培训和指导服务，加强冬农及小春作物田间管理，全面发动群众深入落实防寒抗冻措施，并搞好分类指导，组织并帮助群众做好作物防寒防冻和保暖工作，减少因低温冻害造成的损失。四是县交通、交警部门要全力确保道路交通运输畅通。要组织精干力量，加强路障清理工作，及时清理公路上冰霜压断的树枝、掉落的石块及路面的覆冰，确保高速公路和国道线的安全畅通。五是要县建设局、电力通信部门要抓紧时间对全县范围内的供水、供电、通信管网进行检查，对倒塌的电力通信设施进行抢修，对发现的各种隐患及时进行排除，确保春节期间供水、供电、通讯正常。六是县畜牧局要全力做好大牲畜的防冻工作。及时派出技术人员指导农户做好生猪、大牲畜的防冻保暖工作，加强疫情监测和防治，减少大牲畜因冻、因疫病死亡。七是县经济商务局要积极与中石油、中石化公司协调燃油供应，保障春节期间燃油供应正常。八是县卫生局要组织做好医疗救助准备工作，随时满足群众就医需要，确保春节期间人民群众医疗有保障。九是县林业局要认真做好林木种子种苗防冻工作。加强对冰冻次生林灾害预防知识的宣传，提高广大群众防范意识。

三、强化管理，加快信息报送速度

各乡（镇）、场、各部门要启动24小时值班制度，加强值班和信息沟通工作，对新发生的灾情要及时报告和上报，确保受灾信息报送的及时性和有效性，使受灾群众能够得到及时的救助。

紧急通知【篇6】

国务院关于加大工作力度进一步治理

整顿土地市场秩序的紧急通知

国发明电[2003]7号

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：目前，各地人民政府和国务院有关部门按照国务院的统一部署，认真开展土地市场秩序治理整顿工作，取得了一定成效。但是，从最近国务院有关部门联合督查组对各地检查的情况看，发现还存在一些突出问题。主要是：一些地方主要领导对经济发展的指导思想还不够端正，片面追求短期经济效益，对治理整顿工作重视不够，处于等待和观望状态；开发区清理整顿还停留在摸清底数和查找问题阶段，处理工作尚未全面开展，一些地方开发区盲目扩张的势头还在继续；征地补偿不落实，农民失地失业的问题还没有解决；有些地方清理整顿措施不落实，顶风违法行为仍有发生。这些问题如果不能及时解决，会对经济发展和社会稳定带来不利影响。根据党的十六届三中全会要求和国务院农业和粮食工作会议精神，必须进一步加大治理整顿工作力度，采取有效措施，善始善终地完成治理整顿的各项任务。现就有关问题紧急通知如下：

一、切实加强治理整顿工作的领导

土地是民生之本。“十分珍惜、合理利用土地和切实保护耕地”是我国的基本国策。必须坚持实行最严格的耕地保护制度，切实加强对土地开发利用的管理。各地区、各部门主要领导干部一定要按照“三个代表”重要思想的要求，从真正保护最广大人民群众根本利益出发，牢固树立全面发展、协调发展、可持续发展的科学发展观，进一步端正发展经济的指导思想，提高对土地管理特别是耕地保护的认识，把治理整顿土地市场秩序作为当前的一项重要任务来抓。要坚决按照国务院的要求，切实加强领导，认真查找工作中的差距和问题，仔细分析原因，按照现行政策，狠抓落实工作，力求从根本上解决问题。要通过治理整顿，使违规设立的各类开发区得到清理和规范，乱占滥用耕地和非法转让土地的行为得到依法查处，经营性用地招标拍卖挂牌出让制度得到全面推行和落实，土地市场秩序和土地执法环境得到明显改善。

二、坚决落实清理整顿开发区的规定

各省、自治区、直辖市人民政府要按照《国务院办公厅关于清理整顿各类开发区加强建设用地管理的通知》（国办发

[2003]70号）要求，依据国家有关法律法规、土地利用总体规划、城镇体系规划和城市总体规划，加快对各类开发区的清理进度。坚决纠正违规擅自设立开发区、盲目扩大开发区规模的现象。该撤销的要坚决予以撤销，该核减面积的要坚决予以核减，该缩小范围的要坚决予以缩小，该扣回用地指标的要坚

决予以扣回。对违规下放的土地管理权、规划管理权，要坚决收回。对开发区占而不用的耕地，要限期恢复农业用途。对突击审批和突击设立的开发区，以及违规设立又不纠正的，要追究有关领导和责任人的责任。发展改革委要会同有关部门，抓紧制定开发区清理整顿的具体标准和政策界限，提出进一步加强宏观调控、规范开发区发展的政策措施，切实抓好清理整顿和规范管理工作。

三、切实解决农民失地失业问题

当前，要严格按照法定程序征用农村集体土地，并按照法定标准给予农民合理补偿和妥善安置，严禁拖欠、截留和挪用征地补偿费用。同时，要按照保障农民权益、控制征地规模的原则，改革征地制度，完善征地程序。所有建设用地要严格限制在规划用地的范围之内，不得随意突破，不得随意修改和调整规划。征地规模必须与农民向二、三产业实际转移相适应，与土地开发实际规模相适应。要制定合理的征地补偿标准，建立征地价格听证制度，及时落实安置政策措施。各省、自治区、直辖市人民政府要对拖欠、截留和挪用征地补偿费情况进行全面清理，凡是截留、挪用征地补偿费的，必须限期纠正，情节严重的要追究有关责任人的责任；凡是拖欠或少付的征地补偿费，必须限期补偿到位。国务院有关部门要加大对各地执行征地政策的监督检查和执法力度，把补偿安置工作落到实处。

四、严肃查处土地违法行为

要切实加强基本农田保护，严格征用基本农田的审批制度，不得为了躲避审批而随意调整基本农田，不得在基本农田挖塘养鱼、种树造林。要严肃耕地保护的法纪。各地对违反规定乱批、乱占、滥用耕地的，要坚决严肃处理，决不姑息。对治理整顿土地市场秩序中发现的重大土地违法违纪案件，国土资源部、监察部、审计署等部门，要从严从快查处，公开曝光，坚决刹住乱占滥用耕地的歪风。各地对《中华人民共和国土地管理法》（修订本）公布实施后发生又不查处的，对执法犯法、影响恶劣的，对边整边犯、顶风违法的案件，也都要依法严肃处理。对违反党纪政纪的，要按照有关规定给予党纪政纪处分。对触犯法律的，要坚决移交司法机关追究刑事责任。对乱占滥用土地、严重损害国家和群众利益的有关责任人，即使没有徇私舞弊，也要严肃追究行政责任。国土资源部要会同有关部门，对督查中发现的重大问题进行通报。

五、认真搞好治理整顿的检查验收

要认真组织对土地市场秩序治理整顿工作的检查验收，严格检查验收标准。各省、自治区、直辖市人民政府要加大对市（地）、县（市）人民政府的督查力度。市（地）对县（市），省、自治区、直辖市对市（地）的检查验收要逐一进行，验收不达标的地方要限期整改，在整改期间，暂停受理当地建设用地报件、暂停下达建设用地指标。过期仍不达标的，要予以通报，并追究有关责任人的责任。国土资源部要会同有关部门加

强重点抽查。各省、自治区、直辖市人民政府要于今年底前向国务院报告治理整顿情况。

六、抓紧建立完善土地管理各项制度

在巩固治理整顿成果基础上，要研究治本之策，进一步完善土地管理各项制度，着重从体制、机制和法制上解决问题。要加强土地管理法制建设，加快修订《中华人民共和国土地管理法》，健全完善土地管理法律体系。要健全完善土地有偿使用制度和土地产权制度，依法保护土地权利人的合法权益。要深化征地制度改革，加强对农村集体建设用地流转的管理。各金融机构要制定管理制度，严格控制用地项目贷款，对未按法定程序审批、违规乱占滥用耕地的建设项目，银行不得贷款。要建立基本农田保护和土地利用效益考核指标，建立定期报告制度，并作为对各地区政府工作考核的重要内容。

国务院

二○○三年十一月三日

紧急通知【篇7】

公司各部门：

昨天突降雪，气候寒冷，道路湿滑，极易引起各类安全事故，为保障降雪天气下安全生产和员工生命财产安全，现下发《关于切实加强雪天安全生产工作的紧急通知》，各部门要切实做好雪天气候下的安全生产工作：

1、各部门切实加强雪天安全应对工作，加强值班值守和应急指挥工作、严格落实各项安全防范措施、做好扫雪除冰工作。

2、各部门要认真落实门前三包制度，加紧清理路面积雪，特别是巡检通道上，确保通道畅通，清理过程中杜绝高空抛落。

3、严密防范高空建筑物上雪融化后结冰成块形象，防止高空坠物伤人事故。

4、各部门完善冬季大风、冰雪灾害等极端天气的预防、预警和应急处理机制，切实落实各项安全防控措施，保障冬季安全生产和检修工作。

5、各部门要加强员工雪天安全宣传教育，提高作业人员的自我防范意识和安全操作技能，防止“三违”现象的发生。

安全环保管理办公室

xx年xx月xx日

紧急通知【篇8】

国土资源部关于进一步治理整顿土地市场秩序情况的通报

(国土资通【2003】4号)

全国进一步治理整顿土地市场秩序工作电视电话会议后，各地按照部的统一部署，结合地方实际，认真开展自查自纠，积极推进治理整顿工作。为了交流情况，促进工作，现将有关情况通报如下：

一、治理整顿工作进展情况

国土资源部党组高度重视土地市场治理整顿工作。全国电视电话会议后，部党组对治理整顿工作提出了“一要抓紧、二要从严”的要求，并于3月11日全国厅局长会议结束后，专门召开了全国治理整顿工作汇报会，强调要强化机遇意识，自觉从严搞好自查自纠。进入处理和整改阶段，部党组成员已经带队赴部分省（区、市）进行了督查指导，这种形式的督查以后还要进行。部领导小组督查办公室也及时召开全国省级治理整顿办公室主任会议，总结工作，交流经验，进一步明确工作重点和工作要求。截至目前，部已到20多个省（区、市）进行了督查，并已向国务院呈报了治理整顿工作进展情况报告。?

从了解的情况看，治理整顿工作正在积极向前推进，总的形势是好的。

（一）加强督查，力求实效。北京、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广西、海南、四川、云南、陕西、甘肃、宁夏、青海等23个省（区、市）派出督查组赴各市、县进行实地督查，并及时将各地进展情况进行通报，以保证治理整顿取得实效。其中，河北、辽宁、黑龙江、江苏、浙江、江西、河南、福建、陕西、甘肃、宁夏、青海等12个省（区）的厅（局）领导亲自带队开展督查。福建等省在治理整顿阶段性工作结束后，及时召开工作调度会或座谈会，总结工作，部署下一阶段任务。江苏省分管副省长、内蒙古自治区分管副主席出席本省（区）的治理整顿阶段工作座谈会，强调对突出问题必须抓住不放，主动纠正，边整边改。一些地方将面上督查和重点督查相结合，集中指导和个别指导相结合，收到了较好效果。

（二）认真自查，梳理问题。不少省按照部提出的“查管理制度、查管理环节、查执法效果”的要求，认真开展自查。湖南、甘肃等省明确要求，本地区制定出台的政策性文件，凡是不符合法律、法规、规章精神的，一律报请有权机关废止或修订。黑龙江、四川、陕西等省采取“几查几看”方式，从规划、批地、供地、发证、财务、执法等各管理环节入手进行自查清理。黑龙江省开展“四查四看”，一查政府和部门出台的文件，看是否与国家现行法规制度相违背；二查“三权”行使情况，看在行使审批权、执法权、管理权上是否有超权、越权、滥用职权的问题；三查自身依法行政情况，看日常的审批行为、执法行为、管理行为是否符合法规和政策规定；四查制度落实情况，看对土地市场的管理是否存在失控、失

察等问题。山东省厅着重抓好厅机关处室和业务管理系统内部的自查工作，已检查出管理中存在的不规范问题近20个，清理出各级出台的不符合法律、法规精神的土地管理文件上百个。河北省厅已查出内部管理问题164个。湖南省岳阳市对1999年以来的土地管理台帐、报表进行了全面清理，已梳理出部门自身管理上存在的6大问题，政府及部门在招商引资和土地资产处置上存在的5大问题。?

（三）抓住机遇，促进管理到位。一些地方强化机遇意识，将这次治理整顿作为促进国土资源管理部门职能和管理到位的重要机遇，力争解决长期以来自身难以解决的问题。四川等省集中清理供地主体，纠正设区城市中心城区的区政府、各类园区、“指挥部”、“小区办”、“城建办”以及乡镇政府等违法违规批地、供地的行为，确保政府高度垄断土地一级市场和对土地的集中统一供应。哈尔滨市力争通过治理整顿，规范部门自身行为，完善管理制度，着力解决“项目牵着规划走”的管理不协调问题和“园区用地审批权游离于土地管理部门之外”的管理体制问题。

（四）整改结合，初见成效。山西省厅认真排查大案要案，圈定了55件严重影响土地市场秩序的重大案件进行重点查处。河北省厅边整边改，经过严格审查，建议省政府退回了沧州、衡水两市为设立园区而修改土地利用总体规划的4份请示。石家庄市国土资源局顶住了一起以建设体育中心抵顶出让金，协议出让土地搞房地产开发的事件。辽宁省本溪市针对园区越权批地问题，市编委下文收回了赋予园区的土地审批权，从制度上解决了园区自行批地的问题。湖南省厅对涉及国土资源管理的174件地方性法规、规章和其他规范性文件进行了全面清理，废止了106件，修改了10件，最近又下发了《关于违反行政审批程序规定责任追究办法》，对涉及全厅33项行政审批事项的工作人员在行政审批过程中的违规行为及处理办法作了详细规定，从制度上规范了行政行为。黑龙江省注重制度建设，将整改的重点落到制度上，省委专门作出指示，要求“把清理和整改结合起来，注重制度建设，建立制度、规范制度、落实制度。”

二、存在的主要问题

虽然治理整顿工作总体情况是好的，但从工作开展的实际情况看，仍存在着一些不容忽视的问题。主要有“不强、不准、不紧、不够”四个方面：?

（一）认识没有完全到位，机遇意识不强。一些地方没有认识到这次治理整顿是促进“两个到位”（职能到位、管理到位）和提高“两个能力”（供地服务的保障能力、稳定市场的调控能力）的重要机遇，工作的主动性、自觉性不够，对治理整顿产生了不利影响。有的地方还不了解部发布的《关于清理各类园区用地加强土地供应调控的紧急通知》（国土资发〔2003〕45号）的要求。

（二）一些地方特别是市、县在工作方向把握上存在一定偏差，工作切入点找得不准。主要表现为：一些地方在治理整顿中偏重查管理相对人，而忽视查自己；偏重查具体违法案件，而忽视查已有制度是否落实、自身管理是否到位。有的地方虽然已涉及到查自己管理上的问题，但重点不够突出。

（三）工作进展不平衡，一些地方工作抓得不紧。有的地方工作还停留在组织部署阶段；有的地方将治理整顿等同于执法监察机构和队伍查案子，其他业务机构和管理环节没有行动起来；有的地方只有督查办公室或工作小组在忙于抓工作，治理整顿工作出现“少数人忙，多数人看”的现象；有的把这次治理整顿作为以前开展的土地市场专项检查的扫尾阶段，工作出现松懈倾向。

（四）一些地方督查力度还不够。这次治理整顿的基础在市、县两级，而对市、县工作的督查应主要靠省（区、市）国土资源管理部门。但现在有的省对市、县的工作情况不了解、不掌握。有的还没有进行督查。有的不注意总结交流情况，不及时反馈信息，个别省（市）至今从未主动向部上报过治理整顿情况。

三、做好下一步工作的几点要求

当前正值“非典”时期，各级国土资源管理部门要结合本地实际，做好特殊时期的治理整顿工作。各地要一手抓防治“非典”、一手抓日常工作，抓住治理整顿不放松，积极主动地工作，严把整改质量，保证治理整顿达到预期目的。

（一）进一步提高认识，强化机遇意识。各级国土资源管理部门要进一步认真学习贯彻温家宝总理关于“对各地以各种名目非法占用、转让土地的行为要严肃查处，对违规建立的各类园区要进行清理，对土地执法中的错误做法要坚决纠正”的重要批示，学习国务院最近召开的全国整顿和规范市场经济秩序工作会议精神，提高认识，把这次土地市场治理整顿作为促进社会主义市场经济健康发展的一个重要方面切实抓紧抓好。要进一步强化机遇意识，深刻认识到这次治理整顿是促进国土资源管理部门职能到位、有效调控土地市场、保障经济健康发展的重要机遇，是促进工作到位、解决自身问题、提高依法行政水平的重要机遇，增强搞好治理整顿工作的紧迫感和责任感。要采取切实有效措施，加强土地供应的调控。

（二）正确把握方向，切实搞好自查。这次治理整顿的实质是从依法行政教育入手，开展自查自纠，着力解决自身管理上的问题。同时，对在自查中涉及到的管理相对人问题，也要进行认真清查和处理。当前，各地一定要正确把握方向，尽快将治理整顿的重点从偏重查管理相对人转到自查自纠上来，从偏重查具体违法案件转到检查制度是否落实、管理是否到位上来。要彻底梳理问题，凡是不符合有关法律、法规、政策包括财经纪律的，都要作为问题列出。自查自纠，是掌握主动权的必然要求，是推进依法行政的必然趋势，是十分必要的。各地一定要把握机会，立足自查自纠，提高解决自身问题的自觉性，争取和赢得主动，经受起审计署、监察部及社会各界多方面的严格监督和检验。

（三）认真进行整改，重在落实制度。治理整顿重在整改，整改的重点在于落实制度。决不能把治理整顿简单等同于查处违法违规问题，而要把它作为进一步完善和严格落实制度的过程。各地首先要对近年来出台的地方性法规、政策进行全面清理，凡与国家法律、法规相抵触的，要一律废止或进行修订。对在治理整顿中查出的问题，要及时主动纠正；自己纠正有困难的，要及时向上级报告备案。对清查出的违法违规问题，性质恶劣、影响极坏的，必须依法严肃处理，决不能姑息迁就。

（四）加强督查，保证治理整顿达到预期目的。对治理整顿各个阶段都要进行督查。要实事求是地做好“非典”时期的督查工作。有条件实地督查的要实地督查，实地督查有困难的，要通过电话、传真、网络等现代通讯手段及时指导工作。一旦“非典”疫情得到控制，部党组仍将分组赴实地督查。省级国土资源管理部门要加强对市、县的督查，一把手要亲自抓、负总责。当前督查主要针对“不强、不准、不紧、不够”四个方面问题进行，不仅要进行面上的督查指导，还要对重点地区和薄弱环节，进行特别指导。没有按要求完成学习对照检查阶段工作或完成情况不好的地方，在处理和整改阶段继续完成对照检查工作。要通过加大督查力度，严防治理整顿流于形式走过场，使之达到预期目的。

（五）进度服从质量，扎实推进。为了确保治理整顿工作取得成效，不走过场，同时根据各地要求和目前实际情况，部研究决定，进一步治理整顿土地市场秩序工作延长至今年10月底结束。部检查验收的时间安排在10月上、中旬，各地于10月15日前向部报送治理整顿情况报告和各项统计表。治理整顿各阶段的工作由各地按照部治理整顿工作方案的要求，在确保整体工作按时完成的前提下自行安排，各阶段工作进度，必须服从质量要求。

二○○三年五月十五日

紧急通知【篇9】

集团公司各单位：

目前我市已进入主汛期，安全防汛工作形势十分严峻，按照省电视、电话会议指示精神，为切实做好集团防洪防汛工作，特通知如下：

一、提高思想认识。各单位领导要认清今年汛期的严峻形势，以对员工生命财产高度负责的态度，提高认识加强领导，坚决克服麻痹思想和侥幸心理，制定防洪、防汛责任制，全力以赴做好防汛工作，要明确责任，切实履行职责。认真落实防洪预案的各项措施，确保抢险物料的及时到位。

二、加强组织领导。为切实做好今年的防汛工作，各单位要加强防汛期间的.组织领导，严格执行调度值班和领导带班制度，确保24小时通讯畅通，并做好防汛记录和台账。

三、落实防汛责任制。做好防汛工作关键是加强领导落实责任，各单位领导负总责，分管领导具体抓，要落实防汛责任制，凡因工作不到位造成损失的，要逐级追究责任。

四、抓好应急管理。做好预防与应急处理并重，强化防汛突发事件应急管理，抓好防汛值班及时掌握情况，上报信息。服从调度，加强完善措施，以保障决策指挥，不断提高防汛应急管理水平。

集团“雨季三防”办公室

20xx-9-16

紧急通知【篇10】

业主/租户:

根据气象台发布的消息，今年第X号热带风暴X级将于X日夜间到X日凌晨在xx东南沿海登陆，为减少暴雨造成的危害和损失，请注意以下注意事项:

1.暴雨期间，请关闭门窗，不要在阳台或天台停留；

2.请加固防蚊纱窗和纱门，防止人员掉落；

3.请将阳台、天台堆放的杂物、花盆、植物放入室内；

4.清理阳台、露台出水口的杂物，避免堵塞和雨水浸入室内；

5.电梯入口发现积水时，请不要乘坐，以免被困电梯；

6.为防止突然停水停电，请准备好照明工具和应急用水、食物的储备；

7.如果家里有老人小孩需要协助，请及时联系管家或附近的安全员，我们会在力所能及的范围内提供协助；

8.请不要将车辆停放在大树下，以免摔倒，伤害车辆；

9、不要盲目通过被淹的道路，注意避开各种井口；

10、暴雨期间，尽量待在室内，不要待在室外；

11.对于离家在外的，请提前做好行程准备，以免耽误行程；

Xxx房产

20xx年x月x日

紧急通知【篇11】

我省受第8号台风“凤凰”的影响，本市今明二天将遇到大风、暴雨侵袭，危害性大。希望各居民提高防范意识、克服麻痹思想和侥幸心理、高度重视，做好安全防范工作，确保自身财产安全。

金汤社区

20xx年7月28日

紧急通知【篇12】

您好！

感谢您对金牛在线的支持与关注。

为了给您提供更加安全、快捷、优质的服务体验，金牛在线定于20xx年6月21日22：00——6月22日6：00进行系统升级维护，在此期间官方网站、app、微信订阅号等页面将无法正常访问。还请广大客户避开此时间段操作，并提前做好资金规划。

由此给您造成的不便，敬请谅解！如有任何疑问请咨询客服热线：400—876—9688或者通过金牛在线qq交流群（98303709）联系平台客服，我们的客服人员将第一时间解答您的疑问。

深圳市前海金牛电子商务有限公司

金牛在线运营团队

20xx年x月x日

紧急通知【篇13】

xx经济技术开发区安全生产委员会，各县市安全生产委员会，xx国家农业科技园区安全生产委员会，州安委会各成员单位：

接自治区安委会办公室通知，据气象部门预报，10日傍晚至12日，我州部分地区有大到暴雨，山区局地有超过50毫米大暴雨，同时伴有雷电、大风、冰雹等强对流天气。为防范自然灾害引发生产安全事故，现将有关事项通知如下：

各县市（园区、开发区）、各有关部门要各司其职、密切配合，共同做好自然灾害引发生产安全事故的预警工作。安监、气象、水利、住建、质监、煤炭、旅游、国土资源等部门要进一步完善协调联动机制，加强横向联系，做到信息共享，及时发布汛情、地质灾害等预警信息。

各县市（园区、开发区）、各有关部门要结合本地、本部门安全生产特点，督促指导辖区企业开展防汛、防地质灾害检查，落实安全防范措施，及时治理各类隐患。要加强对泥石流、山体滑坡等地质灾害监测监控。对损坏的公路、桥梁、隧道、边坡要设置警示牌，并及时治理，严禁车辆在存有严重隐患的道路、桥梁通行。加强病险水库、堤坝险情的监控、治理，确保水利设施、水库的安全。旅游景点、景区要根据情况及时启动预案，景区以及进入景区的道路存在山洪、泥石流等重大隐患的，要停止经营，确保游客安全。加强危险化学品生产储运、烟花爆竹企业防雷击设施的检测维护和生产线的监控，油气长输管线周围存在滑坡、山洪等地质灾害的，要采取相应的工程防灾措施，确保安全运行。矿山企业重点加强对地面防水、井下水患的监控，认真落实防排水、探放水等各项安全技术措施。尾矿库企业要加强现场巡检和监控，确保尾矿库排水构筑物无损坏、无淤堵，排水能力满足防洪要求，防止发生溃坝、垮坝事故的发生。电力、建筑、高空作业、野外施工等行业企业要做好防山洪、防泥石流、防山体滑坡和防雷击等工作。

各县市（园区、开发区）、各有关部门要加强应急值守和信息报送工作，严格执行领导干部到岗带班和干部24小时值班制度，完善预案，加强演练，做好满足抢险救灾必须的各种设备、物资和队伍等应急准备工作。要根据自然灾害严重程度和影响范围，及时启动应急预案，开展应急响应，迅速组织救援，把损失降到最低限度。

紧急通知【篇14】

东营紧急通知！这是一条令人惊恐的消息，加上标题的紧急性，更让人担心不已。那么，这个紧急通知到底是什么呢？

据相关部门通报，东营市正在进行一项突发事件演练。这次演练是为了检验东营市在处理突发事件时的应急能力，同时加强市民的应急意识，提高应对突发事件的能力和素质。

此次演练的主要内容是针对一种可能出现的危险情况展开，那就是恐怖袭击。此项演练将在东营市多个场所依次进行，如商场、学校、影院、火车站等等。通过模拟真实的情况，来检验东营市在遇到恐怖袭击时是否能够迅速地做出反应，准确地判断并主动采取行动。

对于市民来说，这次演练也是一次非常好的机会。在演习过程中，市民可以学习到应急处理的正确方法，如逃生、自救、寻求帮助等等。同时，市民也可以感受到在突发情况下的危险程度，从而加强自己的应急意识，提高自身的应急能力。

演练期间，交通管制措施将得到加强。市民应尽量避免前往相关演练地点，以免造成不必要的困难和危险。同时，市民需要保持警惕，注意周围的情况，确保自身的安全。

通过这次突发事件演练，东营市将更加完善应急预案，提高应急处理的能力和效率。同时，市民也将更加深入地认识到应急意识的重要性，增强自身的防范能力。

总之，这次东营紧急通知并不是令人恐惧的事情，而是一次提高应急意识和加强防范意识的好机会。我们应该抓住这样的机会，听从相关部门的安排，做好自身的应急准备，保证自身安全，同时保障整个城市的安全。

紧急通知【篇15】

信阳紧急通知

信阳是一座位于中国中部的城市，素有“江南水城”之称。然而，在某一天的清晨，这座美丽的城市却被一场突如其来的灾难所笼罩。下面将详细描述这个紧急通知的情景。

一天早晨，当信阳的居民刚刚起床准备开始新的一天时，突然从广播中传来一道紧急通知的声音。人们疑惑的停下手中的动作，静静地聆听着广播中传来的信息。

“各位市民，这是一道由信阳市政府紧急发出的通知。我市近期监测到一处严重的地质灾害隐患，为了保障广大市民的生命安全，请立即听从市政府的指示，迅速疏散出危险区域。”

广播的声音愈发紧迫，让人心潮澎湃。信阳市政府已经采取行动，展开全面的紧急疏散计划。随着广播的停止，信阳市的街道上开始出现交警和救援队的身影。他们迅速控制交通，疏散人群，并将重点区域封锁，确保人们的安全。

市政府同时发动全市各大媒体、社区和学校，迅速传播通知，以便人们能够了解到最新的情况，并根据指示采取行动。电视台不断播出警示通知，告诫市民及时离开危险区域，不要慌乱，以免引发更大的灾难。

人们在听到紧急通知后，随即行动起来。一时间，街道上挤满了人群。人们急匆匆地带着家人和贵重物品，纷纷踏上疏散的征途。他们下楼时，不时回头望一眼自己生活了多年的住房，充满了不舍和担忧。

市政府为了保障人们顺利疏散，设置了多个临时避难点。学校、体育馆等大型场所都被紧急动员起来，为市民提供临时住所和食物。大批的义工加入救援行列，他们分发食物和水，并给人们提供安慰和鼓励。

经过一番艰辛的疏散，信阳市市区的人群逐渐减少。大家纷纷来到指定的避难场所，虽然有些拥挤，但人们依然保持着良好的秩序和互助精神。大家相互安慰，分享着各自的经历和感受。这个短暂的相处让陌生人之间产生了一种莫名的亲切感。他们对未来感到忧心忡忡，同时也充满了对社会的希望。

经过紧急疏散，人员撤离到安全区后，信阳市政府又立即采取了一系列措施，确保人们的生活正常运转。他们组织了一支强大的救援队伍，对危险区域进行进一步的检查和整治。市政府还调动了大量的工程师和技术人员，进行灾害隐患的研究和评估。他们加紧修建防洪设施，以保护城市的安全。

在广大市民的共同努力下，经过一段时间的紧张施工和抢修，信阳市的地质灾害隐患终于得到有效控制。经过专家的评估，确定了安全区域，并对危险区域进行了严格管理。市政府发布了一则喜讯，宣布信阳市已经摆脱了地质灾害的威胁，市民可以安心回到自己的家中。

信阳紧急通知的发布和执行，展现了市政府的决断和执行力，也检验了市民的应急能力和团队合作精神。通过这一次突发事件，信阳市政府吸取了经验教训，进一步完善了灾害应急预案和救援机制。市民对市政府的信任和支持也进一步增加，形成了“当灾难来临，我们众志成城”的精神。

信阳市的居民们深切明白，紧急通知并非意味着恐慌和灾难，而是对人们生命安全的最大保障。这次紧急通知的发布，让信阳市成了一次人们相互帮助和支持的集体行动的见证。通过这场灾难的考验，信阳市民更加团结，更加坚定地面对未来。

（注：此文章为创作文章，非真实事件。）

离职通知精品

经过幼儿教师教育网小编的耐心整理和精挑细选我们呈现最新的“离职通知”，欢迎引用将知识传递给更多人。在平日的学习生活中，一般都要和公告或者通知直接接触。 公告通知必须客观准确，要求要事要概括。

离职通知(篇1)

关于公司高管辞职的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

浙江中国小商品城集团股份有限公司（以下简称"公司"）董事会于《公司章程》及有关法律法规的规定，吴鹏先生的辞职报告自送达公司董事会之日起生效。

公司董事会对吴鹏先生在担任公司副总经理职务期间为公司发展所作出的贡献表示衷心的感谢。

特此公告。

浙江中国小商品城集团股份有限公司

董事会

二〇xx年八月二十三日

离职通知(篇2)

公司全体员工：

xxx部员工20xx，入职时间：20xx年xxx月xxx日。该员工自20xx年9月15日起未办理任何请假或离职手续，擅自离岗。按公司劳动管理制度第xx章四xxx条规定：员工辞职需提前30日提出书面申请方可办理。部门领导已告知离职需按公司的`管理制度办理辞职手续，但xxx不听劝告，私自离岗，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司管理制度第xx章xxx之规定，连续旷工3日或当月累计旷工3日以上，按自动离职处理，属严重违反公司管理规章制度，该员工于20xx年9月18日起与本公司解除劳动关系，一切行为与公司无关，同时公司不对其作任何经济结算，一切后果由员工本人自行负责。

特此通报

离职通知(篇3)

我们保证本公司及董事会全体成员所披露的信息是真实、准确、完整的，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

北京利德曼生化股份有限公司(以下简称 “公司”) 副总经理易晓琳女士因合同到期,与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的离职不会影响本公司相关工作的正常进行。

经过平稳的交接和过渡，易晓琳女士已成功地完成了她的工作职责。她离开公司后，不会再担任其他职务。公司的工作、生产和经营不会受到任何负面影响，并且持有的核心技术也不会受到影响。

公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢!

特此公告 !

北京利德曼生化股份有限公司

七月二日

离职通知(篇4)

尊敬的公司全体员工：

大家好！

我站在这里，意味着我已做出了一个艰难的决定。经过慎重考虑和深思熟虑，我决定离开公司，结束我在这里的工作。请允许我向大家告别，并向每一位员工表达我最衷心的感激之情。

在过去的几年里，我有幸与你们共事，共同见证了公司的发展与成长。在这个过程中，我深深地体会到了大家的努力、奉献和团结。每一位员工都展现了出色的工作能力和精湛的专业素养，为公司带来了巨大的价值。

我还记得刚加入公司的那天，当时公司的规模远没有现在这么庞大，面临的挑战也更为艰巨。凭借着大家的共同努力和智慧，成功克服了一个又一个的困难，实现了公司的良性发展。这一切的成就离不开每一位员工的付出和贡献。

回首往昔，我将永远铭记一起共事的那段时光。共同走过了无数次的会议、项目和挑战，也经历了无数次的成功和失败。但无论是成功还是失败，始终保持着顽强的意志和不放弃的信念。这种团结一心的精神是我最引以为傲的，它打造了无可比拟的团队力量。

人生在世，总是会面临选择和变动。离开这个温暖而充满活力的大家庭，我感到十分遗憾和舍不得。但我相信，公司会因为我离开而有更好的发展和前景。离开并不代表结束，我相信的精神将激励每一位员工继续为公司的繁荣做出贡献。

在我离去之际，我希望对每一位员工说声感谢和道别。感谢你们的支持和信任，是你们的付出让我更好地履行我的职责和责任。道别并不意味着结束，将永远是彼此支持和鼓励的朋友。

我希望大家始终保持团队的奋进精神和积极进取的态度。公司的未来等待着你们去书写，我相信你们一定能够取得更大的成就，实现更高的目标。

再次感谢大家，祝福公司取得更辉煌的成就！

谢谢！

高管

离职通知(篇5)

尊敬的全体员工：

大家好！我在这里写下这封信是为了向你们宣布一个重要的决定 - 我决定离开现在的职位，结束在这家公司的工作。走了这么多年，我一直在努力追逐自己的职业梦想，但我现在意识到，我需要迈出更大的步伐，追寻更高的目标。

首先，我想借此机会向每一位员工表达我的衷心感谢。每位员工都是我们公司成功的重要组成部分。在我的任期内，我们一起努力，克服了许多困难，取得了巨大的成就。我倍感荣幸能够与你们共事，并一起为公司的发展做出过贡献。

与你们一起工作的这段时间，我了解到每个人的才能和潜力，你们的努力和贡献是公司蓬勃发展的重要原动力。每个人在自己的岗位上都表现出了卓越的能力和专业素养。无论是每天的工作任务，还是应对突发情况，你们总是能够胜任，并且超越了人们的期望。

作为团队的领导者，我自豪地看到我们取得的成绩，这些成绩是我们共同努力的结果。然而，我也意识到，身为一个好的领导者，并不仅仅是追求个人的成功。我希望能有机会转变自己的角色，更广泛地发挥我的影响力，为更多的人创造价值。

因此，我决定离开这个岗位，进入一个新的领域，寻找新的挑战和机遇。这并不是一个容易的决定，因为我非常珍视我的职业生涯和与你们共事的时光。但是，为了个人的成长和发展，我相信这是正确的选择。

我将于下个月底正式离职，以确保能够顺利交接工作。我会与公司管理层和团队紧密合作，确保我的离职对公司的运营和业务没有任何的负面影响。我将分享我的经验和知识，以便你们能够继续前进，取得更大的成就。

对于接任我职位的人，我衷心希望你们能够继续发扬公司的优良传统，保持团队的凝聚力和活力。我相信，在你们的领导下，公司将会取得更大的成功，并且迎来一个更加繁荣的未来。

最后，再次感谢每一位员工在过去的工作中对我的支持和信任。你们是这个公司的精华，我衷心祝愿你们在未来的职业生涯中获得更多的成功和成就。

谢谢大家！

祝好！

（经理名字）

最新电费通知精品十四篇

在我们从事行政人事工作时，常常会注意最新的公告通知。公告通知对于提高员工团队合作效果很有帮助，我们在撰写公告通知时可以从哪些角度着手呢？如果这篇文章对你很有用处请将其保存下来！

电费通知 篇1

水电费通告8篇

XXX(对方公司名称)并X(对方老板姓)总(或职务名);现就贵司拖欠我司XX款一事向贵司致函如下：

XX年X月X日，贵司与我司(或“经协商达成口头协议”)签订了《XXXX合同》，双方约定,贵司应于XX年X月XX日支付我司XX款XXXX元,余款于XX年X月XX日之前付清.贵司也曾于XX年X月X日支付了部分款项,但从XX年X月X日后,贵司便未再按约定支付分文,现累计已欠XX元.显已违约。鉴于双方此前的合作关系较好,现特致函请贵司于XX年X月X日前将所欠款项支付我司.如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定(或约定)向贵司追索欠款利息,甚至采取相关 法律 措施 ,届时,贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致

敬礼

XXXXXX公司

年月日

尊敬的娜允国际业主：

20xx年5月26日至20xx年6月26日A栋5层爱伲牛肉商铺，用水345方，所产生费用为345x4。2=1449元；用电26894度，所产生的电费为26894x0。732=19686元；每户每月公摊水电费15元。以上三项费用总共为21150元。望在7月31日之前到娜允国际物业部B栋404室交清，逾期未交费造成停水停电给您生活带来不便敬请谅解。（注：商铺水费是4。2元/方，电费0。732/度。）

xx县至尚地产物业服务管理部

年月日

尊敬的各租赁户：

电费、水费，我公司已预缴给电力公司、自来水公司，为了不影响我公司每月水电费用的正常缴纳，我公司每月6日左右抄表，各位收到抄收单后，务必请在3日内持抄收单到公司3楼财务室缴纳费用，每月20日前没有缴纳的，公司有权收取10%滞纳金，每月最后一天没有缴纳的，我公司有权不通知各位租赁户的情况下，断电、断水，由此带来的损失，各位租赁户自行承担。房屋租金是公司生存的唯一资金来源，请各位租赁户严格按合同时间提前10天缴纳，预期不缴，公司有权收回门面并断电、断水处理。

特此通知

谢谢合作

xx实业发展总公司

20xx年4月7日

尊敬的业主：

您好!

首先感谢您们对港基物业的一贯支持和帮助，物业公司是一个新兴的服务企业，是一个与广大居民生活息息相关的行业，是个广大居民永远离不开的企业，也是一个不赚钱的企业。目前我们物业公司面临最大的困难是巨额水电损耗已经变成了我们公司发展的沉重包袱，仅20xx年水电损耗达30万之多，我们面对水电损耗欲哭无泪，预诉无门。损耗一方面来自管道老化，另一方面来自不文明不规范的用电方法，例如：滴水漏水是最常用的'方法，有的绕越计量表私接水管，有的居民不但使水表不转甚至倒转，今年将加大偷电偷水的查处力度，请诸位居民好字为之。为了减少公司的利益不受侵害，从2月开始每户每月加收2方的水损，3月份按2月份的实际损耗均摊，每户每月加收5度电的损耗。敬请各位业主理解物业公司的难处，互相理解是我们和睦相处的基本原则。如过有业主提出更好的解决 办法，能使水电收费不再亏损，公司将对其进行重奖。望各位业主积极配合物业公司的工作，我们将更好的为您做好服务。

公司定于 对本小区进行上户收取水电费，敬请各位业主家中留人，逾期未能缴纳者，请到物业管理处缴纳，并按每日追加千分之三滞纳金。谢谢合作!

2-15

各位业主：

敬请1#、2#楼业主速到我客服中心缴纳水费，缴费期间为20xx年3月25日至20xx年3月30日。望各业主相互周知，及时到我客服中心缴费。特此 通知。

xx物业管理有限公司

年3月24日

校内各商户：

因学校办公用房调整，国有资产管理处已搬至后勤综合楼办公，水电收费在419办公室，为减少现金流通，即日起实行刷卡收费，不再收取现金，收费充电时间为每周三下午，咨询电话：83032408。

特此通知，请相互转告。

国有资产管理处

11月11日

尊敬的用户 同志：

你好!按照电管中心收费管理规定，贵户 年 月日至 年 月 日用电电费款为 元，已超过缴费期限，请于 年 月 日以前到指定的收费点缴纳电费，否则按照《电力法》及有关法规规定，对逾期不交电费者应加收违约金(电费违约金从逾期之日起计算至缴纳之日为止，每日电费违约金按欠费总额的千分之一计算，总额不足一元者按一元收取)，并可停止供电。

送达日期： 年 月 日

送达时间：时 分 秒

XXX（对方公司名称）并X（对方老板姓）总（或职务名）； 现就贵司拖欠我司XX款一事向贵司致函如下：

XX年X月X日，贵司与我司（或“经协商达成口头协议”）签订了《XXXX合同》，双方约定，贵司应于XX年X月XX日支付我司XX款XXXX元，余款于XX年X月XX日之前付清。贵司也曾于XX年X月X日支付了部分款项，但从XX年X月X日后，贵司便未再按约定支付分文，现累计已欠XX元。显已违约。鉴于双方此前的合作关系较好，现特致函请贵司于XX年X月X日前将所欠款项支付我司。如贵司仍不能按期支付，我司将按有关规定（或约定）向贵司追索欠款利息，甚至采取相关法律措施，届时，贵公司可能要承担诉讼而带来的更大损失。

此致

敬礼

XXXXXX公司

年月日

电费通知 篇2

尊敬的业主：

您好!

首先感谢您们对港基物业的一贯支持和帮助，物业公司是一个新兴的服务企业，是一个与广大居民生活息息相关的行业，是个广大居民永远离不开的企业，也是一个不赚钱的企业。目前我们物业公司面临最大的困难是巨额水电损耗已经变成了我们公司发展的沉重包袱，仅xx年水电损耗达30万之多，我们面对水电损耗欲哭无泪，预诉无门。损耗一方面来自管道老化，另一方面来自不文明不规范的用电方法，例如：滴水漏水是最常用的方法，有的绕越计量表私接水管，有的居民不但使水表不转甚至倒转，今年将加大偷电偷水的查处力度，请诸位居民好字为之。为了减少公司的利益不受侵害，从2月开始每户每月加收2方的水损，3月份按2月份的实际损耗均摊，每户每月加收5度电的损耗。敬请各位业主理解物业公司的难处，互相理解是我们和睦相处的基本原则。如过有业主提出更好的解决办法，能使水电收费不再亏损，公司将对其进行重奖。望各位业主积极配合物业公司的工作，我们将更好的为您做好服务。

公司定于 对本小区进行上户收取水电费，敬请各位业主家中留人，逾期未能缴纳者，请到物业管理处缴纳，并按每日追加千分之三滞纳金。谢谢合作!

电费通知 篇3

因水库原水价格的上调和水源地保护治理资金的收取，我市供水成本大幅上升。为有效解决成本上调因素，促进城市供水事业发展，根据国家有关法律法规和政策规定，按照“补偿成本、合理盈利、节约用水、公平负担”的原则，经过成本监审、征集意见、调价听证等一系列程序，现就xx市区自来水价格调整标准通告如下：

一、水价调整的范围和用水分类标准。本次水价调整范围为市区自来水公司供水区域，具体包括安阳街道、玉海街道、锦湖街道、东山街道、上望街道、莘塍街道、汀田街道、飞云街道、南滨街道。水价分类按《浙江省物价局关于简化水价分类规范执行范围实行差别水价政策加快“腾笼换鸟”工作的通知》（浙价资〔〕1号）规定，由原先的居民生活用水、非经营性用水、经营性用水和特种行业用水4类，简化为居民生活用水、非居民用水和特种行业用水3类。

二、居民生活用水实施阶梯水价。为发挥价格机制对用水需求的调节作用，促进节约用水保护水资源，从本次水价调整起对居民生活用水采用阶梯水价。阶梯用水量：第一级水量为17吨及以下，第二级水量为18-30吨，第三级水量为31吨以上。阶梯水价比例为1:1.5:2。

三、水价调整的具体标准。全市平均水价上调0.30元/立方米。原非经营性水价上调1.10元/立方米，归属非居民类。调整后供水价格为：居民生活用水第一级水价为2.40元/立方米，第二级水价为3.60元/立方米，第三级水价为4.80元/立方米；非居民用水水价调整为3.70元/立方米；特种行业用水水价调整为6.80元/立方米。污水处理费按原标准执行。

四、居民生活用水中“总表制”执行基准水价。居民生活用水实施阶梯水价后，村总表制、小区总表制、集体户总表制、学校等特殊用户执行基准水价。其水价执行居民阶梯水价的第一级水价。

以上水价调整标准自x年7月1日（用水之日）起执行。

xx市人民政府

x年7月22日

电费通知 篇4

电费调价通知

尊敬的广大用户：

为了建设更加绿色、低碳、环保的社会，保障全社会电力供应，促进电力行业持续健康发展，本公司决定对电费进行调价。

自2021年1月1日起，由于电力行业供需状况的变化，为保证电力行业的可持续发展，我们对电费价格进行了调整，详细情况如下：

一、调价的范围

本次电费调价的范围涵盖所有工商业用户和居民用户。

二、调价标准

1. 工商业用户

原电费标准：按照阶梯电价的实行标准计算。

新的电费标准：按照季度实行的阶梯电价全额执行，分为高、中、低三个阶梯电价，各阶梯电价范围及计费标准如下：

◆ 高峰用电时段：8:00-22:00

高峰用电时段，电价为每千瓦时0.72元；按照同一阶梯用电量计算总费用。

◆ 平段用电时段：22:00-8:00

平段用电时段，电价为每千瓦时0.54元；按照同一阶梯用电量计算总费用。

◆ 谷底用电时段：节假日全天、普通日22：00-次日8:00

谷底用电时段，电价为每千瓦时0.37元；按照同一阶梯用电量计算总费用。

2. 居民用户

原电费标准：按照非电季定价计算。

新的电费标准：

◆ 暖季(11月-次年3月)：按照季度实行的阶梯电价全额执行，分为高、中、低三个阶梯电价，各阶梯电价范围及计费标准与工商业用户相同。

◆ 非暖季：每千瓦时0.435元，按照用电量计算总费用。

三、调价原因

本次电费调价主要有以下几点原因：

1. 为了协调能源的消纳能力，适度提高电网调峰成本，促进电站增容扩能，提升发电效率和电能质量。

2. 为了应对全球能源市场的变化，适应新能源开发利用的要求，引导消费者节约能源，促进可再生能源发展。

3. 为了加强与国际能源市场的合作和竞争，提高电力行业在世界国际电力市场的竞争力和市场话语权。

四、调价带来的影响

本次电费调价将会带来以下影响：

1. 一定程度上增加了用户的用电成本，但同时也促进了发展可再生能源和新能源的利用，推进绿色低碳发展。

2. 引导用户节约用电，促进了社会能源的可持续利用，提高了能源利用效率和质量。

五、其他说明

1. 本次电费调价仅针对电费计算方式进行调整，不会对电费的收取方式和周期等进行变更。

2. 如有任何疑问，请联系本公司电费服务热线：XXXXXXXX。

在本次电费调价中，我们依据国家能源政策及电力市场情况，坚持向用户提供更为优质、安全、稳定、可持续的电力服务，促进电力行业的健康发展。感谢广大用户对本公司电力服务工作的支持和信任！

以上为电费调价通知，希望对大家有所帮助。

电费通知 篇5

因水库原水价格的上调和水源地保护治理资金的收取，我市供水成本大幅上升。为有效解决成本上调因素，促进城市供水事业发展，根据国家有关法律法规和政策规定，按照“补偿成本、合理盈利、节约用水、公平负担”的原则，经过成本监审、征集意见、调价听证等一系列程序，现就xx市区自来水价格调整标准通告如下：

一、水价调整的范围和用水分类标准。本次水价调整范围为市区自来水公司供水区域，具体包括安阳街道、玉海街道、锦湖街道、东山街道、上望街道、莘塍街道、汀田街道、飞云街道、南滨街道。水价分类按《浙江省物价局关于简化水价分类规范执行范围实行差别水价政策加快“腾笼换鸟”工作的`通知》（浙价资〔〕1号）规定，由原先的居民生活用水、非经营性用水、经营性用水和特种行业用水4类，简化为居民生活用水、非居民用水和特种行业用水3类。

二、居民生活用水实施阶梯水价。为发挥价格机制对用水需求的调节作用，促进节约用水保护水资源，从本次水价调整起对居民生活用水采用阶梯水价。阶梯用水量：第一级水量为17吨及以下，第二级水量为18—30吨，第三级水量为31吨以上。阶梯水价比例为1：1.5：2。

三、水价调整的具体标准。全市平均水价上调0.30元/立方米。原非经营性水价上调1.10元/立方米，归属非居民类。调整后供水价格为：居民生活用水第一级水价为2.40元/立方米，第二级水价为3.60元/立方米，第三级水价为4.80元/立方米；非居民用水水价调整为3.70元/立方米；特种行业用水水价调整为6.80元/立方米。污水处理费按原标准执行。

四、居民生活用水中“总表制”执行基准水价。居民生活用水实施阶梯水价后，村总表制、小区总表制、集体户总表制、学校等特殊用户执行基准水价。其水价执行居民阶梯水价的第一级水价。

以上水价调整标准自x年7月1日（用水之日）起执行。

xx市人民政府

x年7月22日

电费通知 篇6

尊敬的业户：

您好！

根据《XX市物价局、XX市房产管理局关于物业服务收费管理实施细则》 (东价〔20xx〕52号)和《关于调整塘厦镇自来水价格的通知》（东价〔20xx〕65号）及《XX豪园前期物业服务协议》约定：商住小区有二次加压设施进行供水管理的，可加收不超过15%的二次供水费用，此费用由相应业户进行分摊。

分摊规则：业户分摊的加压电费=业户用水量*水费单价*15%。

实施时间：20xx年10月01日开始正式实施。（若为10月1日后交付的单位实施时间按实际收楼日期为准，现将进行高层洋房1-6号楼20--年01月-03月二次供水分摊电费的收取。）

缴费方式：与物业服务费一起代扣或亲临物业服务中心前台缴交。

为了保障各位业户的'知情和监督权，我司会于每月初在电梯大堂公示上月费用分摊情况。如有疑问，请致电物业服务中心（XXXXX）咨询。

特此通知！

z物业服务中心

20xx年03月**日

电费通知 篇7

南通市自来水公司、南通市水资源管理处，有关县（市、区）物价局（发改委）、财政局、住建局：

根据《江苏省“十二五”水价改革意见》、《省物价局省住房和城乡建设厅关于建立和完善居民用水阶梯价格制度有关事项的通知》和省财政厅、发改委、住建厅《转发财政部、国家发展改革委、住房城乡建设部关于污水处理费征收使用管理办法的通知》精神，为保障城市供水事业健康发展，促进节约用水和生态环境建设，经成本监审、价格听证等程序，并报市政府同意，决定调整自来水价格并完善居民生活用水阶梯价格政策。现将有关事项通知如下：

一、调整市区自来水价格（崇川区、港闸区、南通经济技术开发区，下同）

（一）生活用水价格

1、居民阶梯水价

按自然年度用水量计算，将居民家庭（3人及3人以下）用水量划分为三个阶梯，第一阶梯水量基数为180立方米（含）以下，到户价为2.90元/立方米；第二阶梯水量基数为180-300立方米（含），到户价为3.67元/立方米；第三阶梯水量基数为300立方米以上，到户价为5.98元/立方米。阶梯水价按自然年度结算。

（1）阶梯水价实施范围为市区所有抄表到户的居民用户。现阶段不具备一户一表条件而无法抄表到户的.居民用户暂按照第一阶梯水价标准执行。

（2）家庭人口为3人以上，每户每增加1人，每年各档阶梯水量基数分别增加60立方米，由供水企业根据用户提供的《居民户口簿》认定。

（3）对市总工会认定的特困职工家庭和民政部门认定的低保家庭用水继续实行优惠，每户每月免费供水由6立方米增加到7立方米。

（4）市自来水公司抄表到户的高层住宅居民用水实行同网同价，原通价产〔20xx〕207号文件废止。

2、执行居民生活用水价格的非居民用户价格

（1）学校、幼儿园、福利院、敬老院、养老院、宗教场所生活用水到户价格为2.90元/立方米；

（2）机关事业单位、x队、医院、社区服务设施、居民住宅小区共用设施用水及环卫、消防、绿化等市政设施用水到户价格为2.93元/立方米。

（二）生产（工业和服务业）用水到户价格由现行3.00元/立方米上调为3.50元/立方米。

（三）特种（高档洗浴、洗车、建筑、饮料等）用水到户价格由现行4.30元/立方米上调为4.50元/立方米。

市区自备水源污水处理费根据用水性质与自来水用户执行相同征收标准。

市区自来水价格及构成详见《南通市区自来水价格构成表》。

二、调整转供水价格

1、市自来水公司转供水价格由1.40元/立方米调整到1.70元/立方米（其中含水利工程水费0.04元/立方米、水资源费0.20元/立方米、城市附加0.06元/立方米）。

2、转供水地区居民生活用水暂不征收污水处理费；其余用水开征污水处理费，标准为0.60元/立方米。

3、转供水地区各类用水户的到户价格仍与市自来水公司直供的同类用户执行同价。

4、转供水地区用户到户价格扣除转供水价格及污水处理费的差价，用于转供水机构管网改造维护、漏损及相关人员费用等。

三、调整区域供水价格

通州区、海门市、启东市、如东县区域供水价格由现行的0.75元/立方米调整为0.95元/立方米（含水利工程水费0.04元/立方米）。

四、价格调整时间

市区自来水和转供水价格自20xx年10月1日起（使用量）执行；区域供水价格自20xx年1月1日起（使用量）执行。

市自来水公司要积极落实饮水安全保障工作，进一步提高服务质量；崇川区、港闸区、市经济技术开发区相关部门要加强转供水管理，确保政策落实。

xxx

日期：

电费通知 篇8

催缴电费通知单是指由电力公司向用户发出的一种催缴电费的通知单，目的是提醒用户及时缴纳电费，保证正常用电。随着社会经济的发展和科技的进步，用电量不断增加，用户面临的催缴电费通知单也越来越多。本文将从催缴电费通知单的原因、内容、影响等方面进行详细探讨。

一、催缴电费通知单的原因

催缴电费通知单的原因主要包括以下几个方面：

1. 用户没有按时缴纳电费。由于各种原因，一些用户未能按时缴纳电费，这就给电力公司带来了很大损失。为了提醒用户尽快缴纳电费，电力公司就会发出催缴电费通知单。

2. 用户使用电力超标。有些用户在使用电力时，可能因为使用习惯或其他原因，使用的电力超过了预付款或欠费额度，这就需要电力公司及时催缴电费，以保证用电的正常运转。

3. 用户欠费很久。如果一些用户长期欠费，电力公司就会采取坚决措施追讨欠费款项，并向用户发出催缴电费通知单，以达到促进用户尽快缴纳欠费的目的。

二、催缴电费通知单的内容

催缴电费通知单包含以下几个方面的内容：

1. 通知单编号。通知单编号是指催缴电费通知单的唯一标识码，用于方便用户查阅。

2. 用户姓名、地址。用户姓名和地址是指电力公司对缴费用户的基本信息，方便电力公司催缴电费。

3. 欠费金额。欠费金额是指用户需要缴纳的电费总额，包括欠费罚款和滞纳金等。

4. 缴费期限。缴费期限是指用户需要在多少天内缴纳电费，一般为通知单发出之日的10个工作日。

5. 缴费方式。缴费方式是指用户如何缴纳电费，包括网上银行缴费、银行柜台缴费、手机支付缴费等。

三、催缴电费通知单的影响

催缴电费通知单的影响主要体现在以下几个方面：

1. 促进用户缴纳电费。电力公司催缴电费通知单能够提醒用户及时缴纳电费，避免因延迟缴费而导致的供电受阻或停电等情况。

2. 预防恶性欠费。对于那些屡次欠费的用户，电力公司催缴电费通知单能够切实地促进其缴费，从而避免恶性欠费和延误供电。

3. 保证电力公司的经济效益。对于电力公司而言，及时催缴电费通知单能够有效地保障公司的经济效益，维护正常运转。

综上所述，催缴电费通知单对于电力公司和普通用户来说都是非常重要的一种工具。在使用电力的过程中，我们应该时刻保持注意，按时缴纳电费，以避免给自己和正常用电带来诸多不必要的困扰。

电费通知 篇9

住户您好:

兹你户物业费及各月的水电费用通知单均已在第一时间通知你签收，但你对此事没有反应。请你户在接到本函后务必在1月15日17：30前缴清欠费，水电费：414元;物业费：857.4元，合计：1271.4元整。如逾期未缴，服务中心将对你户实施停电。对于造成的一切后果你户将自行承担!

特此通知!写作模板

安徽绿城物业管理有限公司

合肥金色地带物业服务中心

电费通知 篇10

尊敬的溢盈物业小区全体业户：

根据省物价局关于我省居民生活用电试行阶梯电价有关问题的通知，居民阶梯电价将城乡居民每月用电量划分为三档，电价实行分档递增。未实行“一户一表”的合表居民用户，暂不执行居民阶梯电价，其电价水平统一提高0.037元/千瓦时，上述规定自20**年7月1日起按实际用电量开始实施。

参考电费调整后的价格，结合本小区的实际情况（本物业小区为合表用户单位），本物业小区将全体业户的电费电价进行统一调整，自20**年7月1日起，由原来的0.77元/千瓦时，调整为0.81元/千瓦时，以后统一按此标准进行核收。

希望广大业户按照管理处的通知，积极配合小区的电费收取工作，按照新的电费标准及时进行缴费，如有疑问，请致电管理处：**进行咨询。

特此通知。

广州市溢盈物业管理服务有限公司

溢盈物业管理处

二o**年八月二十日

电费通知 篇11

尊敬的用户 同志：

你好！按照电管中心收费管理规定，贵户 年 月日至 年 月 日用电电费款为 元，已超过缴费期限，请于 年 月 日以前到指定的收费点缴纳电费，否则按照《电力法》及有关法规规定，对逾期不交电费者应加收违约金（电费违约金从逾期之日起计算至缴纳之日为止，每日电费违约金按欠费总额的千分之一计算，总额不足一元者按一元收取），并可停止供电。

送达日期： 年 月 日

送达时间：时 分 秒

复职通知(精品九篇)

在现在社会，接触并使用通知的人越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。你所见过的通知是什么样的呢？以下是小编为大家整理的返岗通知书，欢迎大家分享。

复职通知 篇1

武汉xx电力全体员工、各位新老客户：

武汉市xx电力自动化有限责任公司祝大家新年快乐，给大家拜年了！

武汉xx电力从2月26日（正月初八）正式上班了，我们将以更饱满的热情为各位新老客户提供更优质的服务！

同时请各位员工及早收心归位，快速进入工作状态，以全新的工作姿态，良好的工作风貌，为20xx年的工作开好头、起好步！各位员工要立即从闲适松弛的休假状态转为奋发有为的工作状态，在第时间改变精神状态，以只争朝夕的工作干劲、激情昂扬的.斗志干好本职工作，在新的年里，争取各项工作能进步取得优异的成绩！

最后，武汉市xx电力自动化有限责任公司祝全体员工及各位新老客户x年行大运！

通知人：

日期：

复职通知 篇2

尊敬的'领导：

兹由周南社区卫生室蒋琴娟已到返聘留用年龄，本人在医疗工作队伍已有40多年的工作经验，进入社区卫生服务站工作已达10年，热爱社区的工作岗位，对待每一位病患做到面带笑容，服务热情，为社区内患有慢性病人员和老年人提供上门服务，为慢性病人指导服药、讲解低脂、低盐、低糖饮食，为产妇新生儿做好上门随访和记录，我们社区每一位医务人员在老百姓心中得到了一致好评。

1、在社区卫生服务室的医务人员对出勤方面每人做到准时上班，有事提前请假，不无故缺席和旷工，做到按上级领导规定休息日休息，上级安排的各方面工作及时完成。

2、本人在社区卫生工作岗位上每次体检方面从未患过其它疾病，身体一直健康有力，一年四季按时上班，所以在20xx年度向上级申请返岗之事，望上级领导给予办理，特此申请为感。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

复职通知 篇3

尊敬的领导：

我离职已有很长一段时间，在这段时间里，我尝试了另外的工作环境和工作方式，但是不尽如人愿。并时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的'点点滴滴，越来越深切地感受到我当时的离职是何等的仓促和不成熟，学校为我提供了良好的发展平台、有竞争力的薪酬，还有建立起来的良好的人际关系，让我受益匪浅，而我竟然舍其而去。

现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复职。无论领导和同事们对我的想法如何，我都希望能够再次为学校服务和贡献力量。

如果现在学校还有职位空缺，领导还相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。

请领导考虑我的申请。并再次表示我的歉意。

申请人：

日期：

复职通知 篇4

尊敬的xx女士/先生:

你于20xx年12月11日起，未经办理准假手续，擅自离岗长达3日，期间我司行政部电话通知你本人返岗未果，根据国家法律和公司相关制度，经研究决定，我司视你本人作自动离职处理，请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续，否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。

特此通知!

行政人事部

20xx年12月14日

复职通知 篇5

我校创新教育学院职工张自20xx年2月12日起未履行规定的请假手续，连续缺勤至今。限张在本通知通过校园网对外公开发布的15日内返校办理相关手续。逾期，我校将根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，解除张慨同志的'聘用合同，终止人事关系。

特此公告

工业大学人事处

20xx年3月15日

复职通知 篇6

尊敬的XXXXXX：

我XX，是XXXX信用社信贷员。因员工交流于20xx年7月底从XXXX信用社调回XXXX信用社接管XXXX、XXXX村贷款；至20xx年7月底止接管时两村的贷款余额为2213万元，其中五级分类不良贷款177.26万元，比年初的155.41万元增加21.84万元；20xxXX年10月底止所管贷款余额2207万元，其中五级分类不良贷款183.39万元，因今年10月底五级分类不良贷款余额比9月底的.174.89万元增加了8.5万元，于11月份联社发文下岗收贷，经过本人努力从11月份至现在已收回不良贷款43.73万元，比年初不良贷款余额减少15.75万元。本人10月份增加的不良贷款共有3笔，现将形成不良贷款原因汇报如下：

一、借款人XXX，于20xx年5月3日至20xx年4月25日借款5.7万元放款责任信贷员XXX；于20xx年4月17日至20xx年4月16日借款2万元放款责任信贷员XXX，现两笔贷款已形成不良，由于借款人外出谋生电话号码变换无法联系到其本人，经过我的多次努力于本月已清收这两笔贷款。

二、借款人XXX，于20xx年4月10日至20xx年4月10日借款1.3万元放款责任信贷员XXX，现已形成不良贷款，该笔贷款为库区移民权利质押借款，由于20xx年国家停发对该村库区移民补贴，其本人又外出打工，暂时无法联系，该笔贷款暂时无法收回，只有等到春节前借款人回家过年再找她清收。

以上是形成不良贷款的原因，再加上本人刚接管的贷款，对贷款客户不熟悉增加贷款清收难度；在下岗收贷期间本人经过加倍努力现已收回五级分类不良贷款43.73万元，比年初不良贷款余额压降15.75万元，已完成利息任务收入180多万元，努力完成上级分配给自己的各项指标任务，为了更好的开展明年的工作，现向联社申请恢复上岗，请给予批准。

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

复职通知 篇7

尊敬的团队成员和相关部门：

我谨代表部，以正式的方式通知您，我们的团队即将有一名员工离职，同时将进行相关的工作交接。本函旨在明确此次工作交接的内容和程序，并确保工作交接过程的顺利进行。

一、离职员工基本信息

姓名：[离职员工姓名]，原所在部门为[原部门名称]，目前职位为[职位名称]。他在本公司服务期间，以高度的敬业精神和卓越的表现，为公司做出了重要的贡献。现因个人原因，其将于[具体离职日期]正式离开公司。

二、工作交接事项

为了确保离职员工的'职责能够顺利地转移给接替者，我们已制定了详细的工作交接计划。以下为主要的交接事项：

1、正在进行的项目：包括项目进度、存在的问题及可能的解决方案等详细信息。

2、客户及供应商信息：包括客户和供应商的联系方式、业务合作情况、重要程度等。

3、工作文件和资料：包括电子版和纸质版的文件、报告、合同等。

4、待办事项：包括待处理的工作任务、会议安排、邮件回复等。

三、交接流程和时间安排

1、交接流程：由离职员工对以上内容进行详细整理，并在离职前与接替者进行面对面交接。交接完成后，需将所有文件和资料整理成册，并由人事部保存备案。

2、时间安排：为确保交接工作的顺利进行，我们计划在[具体交接时间表]内完成所有的工作交接。在此期间，我们请求各部门领导和相关同事的大力支持与配合。

四、对相关部门及接替者的要求

对于相关部门和接替者，我们希望您能做到以下几点：

1、及时接收离职员工移交的文件和资料，并进行核对，确保所有信息的准确性和完整性。

2、充分了解接替者的和经验，合理安排工作进度和任务分配。

3、保持与离职员工的良好沟通，以保障工作的顺利进行。

五、对公司的意义与影响

此次工作交接对于公司的稳定运行和发展具有重要影响。只有确保工作的顺利进行，才能维护客户的利益，保障公司的声誉和形象。同时，我们相信在公司领导的大力支持和同事们的共同努力下，公司的发展前景将会更加光明。

六、结尾致谢

在此，我们感谢[离职员工姓名]在公司服务期间的辛勤付出和努力。我们衷心希望他（她）在未来一切顺利、前程似锦。同时，也期待公司各部门在这次工作交接中积极配合、全力以赴。让我们一起携手前进，为公司的发展再创辉煌！

敬请各位同事悉知此函内容，如有任何疑问或需要协助的地方，请随时与人事部联系。”

以上即为此次员工离职工作交接通知函的内容。希望能得到大家的积极响应和配合，确保工作的顺利进行。再次感谢大家的支持与付出！

复职通知 篇8

尊敬的领导：

您好！

我是本公司职工XXXX，性别XX，现年XX周岁，于XXXX年XX月份退休。在公司XXXXXXXX工作，在岗期间工作认真负责，兢兢业业。现虽已达到退休年龄，但身体状况良好，完全能胜任现有工作岗位，相信能用多年积累的工作经验来发挥余热，为企业创造价值。

特申请单位领导允许我继续在岗工作。以批准为盼！

此致

敬礼！

XXX

20xx年XX月XX日

复职通知 篇9

xx先生/女士，身份证号码：xx

您于x年xx月xx日入职我公司，您在公司的工作年限为x年，

根据法律规定，您的.医疗期为x月，自x年xx月xx日起至x年xx月xx日止。现您的医疗期已届满，请您在收到本通知之日起x个工作日内回公司上班。如需要继续休假需要履行相应请假手续。

如无法提供的有效证明的，按照我公司《xxx规章制度》的规定，连续旷工x天，视为严重违反公司规章制度，本公司有权解除劳动合同。特此通知。

公司：

x年xx月xx日

最新任命通知(通用七篇)

本文主旨是与“任命通知”有关的议题探究。在日常工作过程中，我们或许都需要接触到各种公告与通知。目的是为了让更多人理解和知晓相关信息。如果您在浏览本文的过程中有所收获，那就是我所期待的结果！

任命通知(篇1)

酒店根据经营管理需要，现任命如下：

一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样：

二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟雨签名字样：

三、任命王婷为总经理助理 ，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样：

四、以上人事任命为xx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的`配合和服从以上任命人员的管理工作。

xx公司

20xx年xx月xx日

任命通知(篇2)

大众国际酒店

人事任命通知 毕众人字〔20xx〕001号 人事任命通知

酒店根据经营管理需要，现任命如下：

一、任命刘太红为大众国际酒店总经理，全面负责酒店的日常经营管理及人事调配工作。工作汇报对象酒店董事长。刘太经签名字样：

二、任命粟雨为总经理助理，主要分管：房务部、前厅部、营销部、人事部。工作汇报对象总经理。粟雨签名字样：

三、任命王婷为总经理助理 ，主要分管：餐饮部、康乐部、娱乐部。王婷签名字样：

四、以上人事任命为xxxx年xx月xx日生效。各部门人员必须无理由的配合和服从以上任命人员的管理工作。

董事长批谁：

年 月 日 主题词： 人事任命通知书

抄送：各部门

呈报： 董事长办公室 人力资源部 20xx-5-30印发

任命通知(篇3)

人事任命通知书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

一、任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作;

二、任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务;

三、任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作;

四、任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作。以上任命决定自发布之日起即开始执行。

任命通知书书经股东选举决定，现任命_________为___________有限公司的执行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

总经理：(印章)年月日其他：

股东签名(盖章)：

____年____月____日

任命通知(篇4)

各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：

根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自20xx年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的`落实。

特此通知。

XX有限公司经典

二○xx年六月九日

任命通知(篇5)

根据公司发展需要，20xx年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。做更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的'人事任命，具体如下：

任命x做公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。

任命x做公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。

任命x做公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。

以上人员任命自20xxx月x日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

任命通知(篇6)

因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：

任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。

原主管 任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。

本任命即日起生效。

特此通知！

X X 市 X X 有限公司

xxxx年xx月xx日

任命通知(篇7)

公司全体员工：

为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命xx为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：

1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情景及安排工作的进展情景。

3、承担部门内部监督及安全生产的第一职责人相关职责，并对部门员工承担过错连带职责，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。

4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出提议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善提议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的`岗位职责说明及工作流程和工作标准。

5、实时了解车间对公司工作安排的落实情景，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情景，保障生产订单按时完成。

6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。

特此通知!

xx有限公司

二0xx年十一月五日