医院应急预案

医院应急预案(实用十五篇)。

俗话说，凡事预则立，不预则废。在学习工作中，幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？下面是小编精心收集整理，为你带来的医院应急预案(实用十五篇)，仅供参考，欢迎阅读。

医院应急预案(篇1)

为了更好地了解和预防火灾事故的发生，降低突发火灾的危害程度，将事故控制在最低限度。从而保证医院内工作人员的人身安全，同时可以使人们树立安全第一的思想，遇到紧急情况不要惊慌，听从医院的指挥，做好火灾紧急情况下的安全疏散预案。

一、疏导原则

当初期火灾未得到有效控制并有蔓延扩大趋势时，应组织火场、着火点和上层人员进行疏散。首先，疏散火灾现场和着火层的人员。如果火势得到控制，负责人应立即下令停止疏散。 预防为主，采取有效措施，坚守岗位，履行职责，把病人放在第一位，一旦发生火灾，避免混乱，减少损失，避免人员伤亡。

二、指挥系统

总指挥：

副总指挥：

三、疏散路线

疏散命令下达后，建筑区域内需要疏散的人员全部通过楼梯疏散到下层。如果二楼的楼梯、过道被烟雾堵塞或污染，必要时二楼的'人可以关门开窗等待救援。平房区内所有需要疏散的人员都要疏散到医院。

四、注意事项

1、火灾发生后，医务人员有法定责任组织患者安全疏散。所以一定要坚守岗位稳定病人，做好撤离准备，组织撤离。

2、因医院属于特殊场所，除遇特殊情况外，在疏散命令下达前医护人员不得擅自组织疏散。

3、医务人员在病人撤离过程中，必须遵守操作规程，维持秩序，防止挤压和意外伤害。

4、医护人员在任何情况下，不得组织患者跳楼，应按本程序组织安全自救，安全逃生。

为了应对可能发生的安全事故和紧急状态，有效地预防事故、处置事故，进一步完善安全事故管理程序，预案确定了应急工作的原则，即服从指挥安全第一的原则；分级、分部门负责协调一致的原则；紧急处置的原则；局部利益服从全局利益的原则。

每个人都有自己的安全和防火规则。全院职工要牢固树立责任重于泰山的思想，防止火灾事故的发生。一旦发生火灾事故，要认真旅行执勤，不脱岗，不脱岗。那些未能履行职责并造成严重事故的人应负全部责任。

医院应急预案(篇2)

当疫情发生时，负责下达预案的启动和终止指令;

全力保证干部职工的身体健康和生命安全。

(一)按照市卫健委要求，做好有关配合工作，接到上级指示后，按时到达指定地点，迅速开展工作;

(二)积极主动做好流动人口，特别是疫区返程人员的疫情防控知识宣传工作;

(三)积极主动配合市卫健委人口家庭处做好计生特殊家庭维稳工作;

(四)做好单位干部职工疫情防控知识宣传工作;

(五)按时向市卫健委安管处报送维稳情况，有事报事，无事报平安。

市计生保障中心接到上级指令后，应急领导小组迅速做出反应，第一时间赶到现场，及时开展疫情防控工作。

按照“谁启动、谁解除”的原则，应急领导小组根据疫情决定是否结束应急响应。

(一)高度重视，提高站位。各科室及全体干部职工要高度重视疫情防控工作，提高政治站位，切实把思想和行动统一到重要指示精神和党中央、国务院部署上来，按照成都市委、市政府及市卫健委工作要求，采取有力举措，做好疫情防控工作。

(二)强化宣传，做好防控。充分利用单位qq工作群、工作微信群、宣传展板、宣传资料等宣传途径，全方位、多渠道宣传疫情防控知识，提高干部职工和流动人口对疫情防控知识的知晓率。

医院应急预案(篇3)

医院肩负救死扶伤的使命，每位住院重症患者都有可能会出现病情恶化态势，而患者家属处于心情焦急之中，这时医院工作人员的工作水平至关重要。而在医患纠纷不断发生的背景下，意想不到的突发事件随时有可能发生。究竟如何更好地处理和化解好这些突发性事件，除了加强医院的保安工作和提升医疗技术水平之外，还需要以思想政治工作为把手，以应急预案体系为轴心，从高超的沟通艺术和换位思考的心理共振来平息和缓解患者及其家属的焦急心情，努力做好医院思想政治工作应急预案体系的建设，从而使得突发事件不再升级，确保医患关系向着良好态势发展。

1.应急预案体系理论支撑和指导思想

1.1应急预案体系理论支撑

根据法国管理学家法约尔的一般管理理论，认为应急预案是一种计划工作，要求符合“统一、连续、灵活和精确”一般性计划特点，即要求将单位的各种局部目标融合为单位的整体目标，以便保证预案的统一性;要求对未来做好长期规划和短期规划，以便保证预案的连续性;要求预案根据周围环境的变化相应对预案进行适应的调整，以便保证预案的灵活性;要求细化各项工作和做好准确预见，以便保证预案的精确性。

根据韦伯的“官僚制”理论和启示，应急预案体系需要做好单位部门成员的明确分工，即职责和权限的固定化，并逐步建立层级节制的权利和指挥体系，形成科学合理的工作流程和运转顺畅的指挥链条，保证预案协调进行。

认真贯彻党的十八大文件精神，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻落实《应急预案管理办法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共事件总体应急预案》和《全国卫生部门卫生应急管理工作规范》等精神，确立医院思想政治工作应急预案体系机制、体制建设，积极推动医院思想政治工作全面开展，不断提高应对突发事件的能力，维护医院的安全稳定和事业发展，助力中国梦的实现！

2.建立医院思想政治工作应急预案体系

2.1把握医院思想政治工作应急预案体系的内涵

医院思想政治工作应急预案体系主要面对医患之间的关系而建立，是立于解决医患之间的突发纠纷和防范患者暴力性事件发生而构建，因此在医院思想政治工作应急预案体系之中，基于医患维度建设的应急预案为“一体”，即面对病患者及其家属着重关心的各种与医疗相关问题的应急预案。同时，也不容忽视的是面对医疗工作过程之中意想不到而发生的各类安全事件进行的应急预案体系的建设，也是医院思想政治工作应急预案体系的“一翼”。此外，还要关注医院其它突发事件的应急预案体系建设，它被视为医院思想政治工作应急预案体系的另外“一翼”。总体而言，医院思想政治工作应急预案体系主要包括上述的“一体两翼”。

2.2 加强医院思想政治工作应急预案体系的建设力度

基于应急管理工作是个系统工程，医院思想政治工作应急预案体系建设，要坚持领导层设计系统构建理念，以便进行系统构建，防范顾此失彼;同时，也要立足统筹规划，医院各部门不能自立山头，各行其是，而要注重医院的'团体精神，加强部门之间进行协调性的应急预案实施力度，确保应急预案能够真正落地而不流于形式化。因此，在医院思想政治工作应急预案的领导层设计之中，要着重解决应急预案体系发展的结构问题，并从基础设施、信息系统、管理制度等方面加强建设，为应急预案的医疗技术标准、医疗组织保障、医疗管理流程的制定提供框架依据。为了更好地实现医院思想政治工作应急预案体系的建设目标，在医院领导层设计之中，一是要注重医院整体和全局，不要受制于各个部门的影响;二是要主抓业务，明确医院思想政治工作应急预案体系的构建内容和原则，框架指南和目录，理清各类预案衔接关系。三是要注重绩效评价工作。任何好的应急预案体系都要有绩效评价指标来予以衡量，通过在实施医院思想政治工作应急预案的过程之中，针对出现的各类问题进行体系的改进和完善，从而逐步建立有效的绩效评价指标来推动应急预案的优化。

3.稳步实施医院思想政治工作应急预案，不断完善应急管理体系

在稳步实施医院思想政治工作应急预案方面：重点做好预警和应急处理工作，确保上传下达的通报机制顺畅进行，并做好突发事件后的善后处理工作和正常工作秩序的恢复性工作，从而使得各项工作都做到有条不紊地进行，不慌不乱，各项措施都得以真正落地生根。为此，需要着重注意以下事项：一是事前加强宣传教育工作，以便提升医院职工的应急意识。面对突如其来的事件发生，每个个体的心理承受能力并不同，有的表现稳定沉着，有的表现则慌乱不堪，这就需要对医院全体员工进行必要的应急培训，使其在遵守法律和职业道德的前提下，能够利用思想政治方式积极妥善地处理事件。二是结合职工自身岗位工作，明确各自工作责任。医院一般有着科学的分工，每位职工都有相对固定的工作职责，因此在建立和实施医院思想政治工作应急预案体系的过程之中，要结合每位原有工作职责而予以合理设置应急岗位，并及时更新思想政治工作方式方法，从而形成岗位责任制度一体化管理。

在不断完善应急管理体系方面：由于应急管理工作是个系统工程，存在着多项环节或步骤，因此在设计医院思想政治工作应急预案体系之中，每个环节或步骤并不可能一步到位地达到完善状态，不可避免地存在纰漏与不足，因此要予以针对出现的问题进行不断的完善，使得应急预案体系能够妥善处理事件。

4.结论

医院思想政治工作应急预案体系的建设好坏，深刻影响到医院的品牌塑造，密切关系到医院的壮大发展，为此，要予以积极的态度并采取行之有效的措施推进建设，争取实现“无投诉、无事故”的最佳医院。

医院应急预案(篇4)

突发公共卫生事件应急预案

为及时调查、处理港西新城的突发公共卫生事件，查清事件原因，减少对人体健康造成的损害，制定突发卫生事件应急预防方案。

一、为防止危害健康的突发二次供水卫生事件的发生，建立港西新城传染病预防组织和机构，明确组织分工和职责，健全二次供水危害健康事件的报告制度。

二、积极开展预防传染病的卫生健康教育，积极配合卫生部门开展传染病防治工作。消除各种传染性疾病和其他有碍供水场所对人体的危害的各种因素。

三、当二次供水发生生活饮用水遭受污染或饮水污染所致介水传染病的流行和中毒突发公共卫生事件时，应立即启动突发供水场所卫生事件的应急预案，港西新城主管领导及卫生负责人应按照《中华人民共和国传染病防治法》和《突发公共卫生事件应急条例》的要求及时向卫生行政部门报告。

三、发生卫生突发事件时，应立即停止供水活动，及时抢救中毒人员(事件病人)，并负责保护好事故现场。

四、积极配合卫生行政部门(卫生监督机构和疾病预防控制机构)，进行现场事故调查，控制事故蔓延。

五、卫生突发事件现场调查处理工作结束后，及时撰写写事件总结报告，并上报有关单位和存档备案。

港联物业

2013年11月18日

突发公共卫生事件应急预案

学校突发公共卫生事件应急预案

突发公共卫生事件应急处理预案

突发应急预案

中心学校突发公共卫生事件应急预案

医院应急预案(篇5)

一、总则

1、工作目标

建立健全环境污染事故应急机制，提高医院应对涉及公共危机的突发环境污染事故的`能力，维护社会稳定，保障公众生命健康和财产安全，保护环境，促进社会全面、协调、可持续发展，提高医疗服务质量，创造良好就医环境。

2、管理、协调医院突发性环境污染事故应急处置体系相关资源、组织、指挥、防范和应对各类突发性环境污染事故的整体行动，规范医疗程序和工作行动。

二、组织机构

1、领导小组

组长：副组长：组员：

2、工作小组组长：副组长：组员：

3、抢险小组组长：

副组长：组员：

4、职责

1）责任环保的主管院长负责应急现场的统一指挥和调度工作。

2）防保科、总务科负责识别本单位潜在环保事故和紧急情况并在发生事故时，协助主管院长负责现场协调工作，组织力量进行现场抢险，同时在第一时间向区环保部门先行口头汇报。在事故处理结束再行书面汇报。

3）总务科负责提供竹梯、应急灯、潜水泵等应急物资且负应急责任相应设施的维护保养，使其处于完好状态。同时应联系落实抢险人员培训、演练。

医院应急预案(篇6)

医疗及院感管理应急预案

为了保障我院工作人员的身体健康和确保工作人员的职业安全，根据《医疗及院感应急预案》和《传染病防治法》，为做好医疗及院感的预防和处理，结合我院的实际情况，特成立应急管理小组，并制定职业应急预案和处置流程流程。 一、应急管理小组

组

长：殷雪峰 副组长：王俊连、郭小剑 成

员：郭改琴、张国平、郭大维 二、医疗方面：

工作人员在医院工作中意外被可疑传染病病人的血液、体液污染了皮肤或粘膜，或者被含有病人血液、体液污染了的针头及其锐器刺破皮肤，有可能被感染的情况。可疑传染病病人是指能通过血液、体液接触传播的病人，通常主要是针对艾滋病、梅毒、肝炎等疾病造成的职业暴露。

三、各部门职责与工作流程

临床科室

发生职业暴露后的临时紧急处理，如有伤口应在伤口旁尽可能挤出损伤处的血液后，用肥皂液和流动水冲洗，禁止进行伤口的局部挤压。伤口予以75%酒精或%碘伏消毒并包扎。

获取暴露源（病人）的病情资料，如暴露源情况不明，设法动员病人给予配合，做相应的检测，并将检测结果或病情资料报送医院

1

防保科，以备对照评估。

当事人立即向科室主任和护士长报告，并填写职业暴露登记表，一式二份。（所在科室、院感科各一份）

当事人被暴露后，由本科室开出相应项目检验单，抽取血样标本，经医院院感科主任签字后，送检验科检测，（并将检验结果送回院感科存档，以备跟踪评估）。然后到崇州市疾控中心进行预防用药

2、院感方面: 立即组织人员及时查找原因，总结经验，制定防护措施。 接到职业暴露报告后，按照“早发现、早报告、早评估、早服药、定期随访”的原则，进行暴露者和被暴露者的检测确认工作。 做好流行病学调查，做出初步的危险性评估，指导被暴露者进行伤口消毒处理。做好被暴露者的心理辅导工作，采取相应的预防措施，如接种疫苗，预防性服药等，并负责与上级疾控中心取得联系，得到技术指导。

做好被暴露者的跟踪随访，及时安排定期复查，情况严重者，送上级相关医疗机构检查治疗。

每年对所有人员的院感知识培训和教育。

督导临床科室按照《医院感染管理办法》规范操作治疗，避免医院感染和职业暴露。

3、检验科

承担相关检测工作，并注意保存样本和资料。

如医务人员在夜间值班时发生职业暴露，则送检的血样标本检

2

验科直接接收。

4、医务科、护理部、药剂科； 做好相关科室的协调工作。

协调安排被暴露者的相关费用和支出。（费用由医院支出） 相关专科 四、报告；

、发生职业暴露后，院感科应协助当事科室认真查找原因，总结教训，加强防护措施，杜绝或减少类似事件发生。

、发生针刺伤或职业暴露时科室及个人应在第一时间内及时报告医院感染管理科并登记。经确认为职业暴露后应报告预防保健科、院领导，同时报告吕梁市疾控中心，

、发生职业暴露后，院感科应协助当事科室认真查找原因，总结教训，加强防护措施，杜绝或减少类似事件发生。

3

崇州市第二人民医院 医院感染暴发应急预案

一、医院感染暴发的定义

医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内发生3例以上同种同源感染病例的现象。

疑似医院感染暴发：指在医疗机构或其科室的患者中，短时间内出现3例以上临床症候群相似、怀疑有共同感染源的感染病例；或者3例以上怀疑有共同感染源或感染途径的感染病例现象。

二、报告

1、口头报告：临床科室发现3例及以上医院感染病例时，立即报告感染管理科。

（1）感染管理科调查有医院感染5例以上疑似病例或3例以上确诊病例时，应及时报告主管院长，并通报相关部门。

（2）经调查证实出现医院感染暴发时，医院应于12小时内报告赣县卫生局,并同时向县疾病预防控制中心报告。

2、书面报告: 经核查确诊后感染管理科及时向医院感染管理委员会及相关部门递交书面报告。

报告内容包括：报告时间、报告人、报告科室、医院感染暴发时间、医院感染暴发病例数量及死亡人数、主要临床表现、医院感染暴发的可能原因、医院感染病例处置情况及控制措施、事件的发展趋势、下一步工作计划等。

三、应急处置 1、隔离诊治病人

（1）将院内感染病人及疑似病人分室诊治,与其它普通病人进行隔离; （2）将传染病人及时转送隔离病房进行正规的治疗和护理; （3）必要时对易感病人实施分区隔离治疗，甚至暂停收治新病人; （4）相关科室联动及时采集标本、进行病原学检查、环境卫生学检测、流行病学调查等工作。

2、环境处理

院感人员现场指导，做好消毒隔离、个人防护及医疗垃圾处理工作。

4

3、流行病学调查

（1）对所有院感暴发病例进行查看、了解病史、核查实验室检验结果，开展相应的流行病学调查。

（2）进行核实会诊,确认是否为真正的院感暴发或流行的存在。 （3）采取相应控制措施并及时完成调查报告。 5、制定控制措施

（1）根据初步调查结果，采取应急措施，及时控制医院感染。临床科室必须及时查找原因，协助调查和执行控制措施。

（2）医院感染管理科组织医院感染管理小组及时进行流行病学调查处理。 （3）分管院长接到报告，应及时组织相关部门协助医院感染管理小组开展流行病学调查与控制工作，并从人力、物力和财力方面予以保证。

（4）积极做好诊治控制工作。

（5）根据感染暴发或流行的调查和控制情况，实时调整相应控制措施；必要时可采用关闭病房等措施。

（6）确诊为传染病的医院感染，按《传染病防治法》的有关规定进行管理。 四、各部门分工

1、临床科室：医疗护理人员负责医院感染病例的诊断、治疗、病人分流转运及转运途中的医疗监护；对相关人员采取医学隔离措施；对现场采取消毒隔离措施；协助做好事件的流行病学调查。

2、医务科：抗感染药物合理应用等规章制度，组织专家进行会诊和医生人力协调工作。

3、护理部：负责监督指导医护人员严格执行无菌技术操作、消毒与隔离等规章制度和护士人力协调工作。

4、医院感染管理科：负责提供消毒隔离技术支持和监督落实消毒隔离措施，。 5、检验科：配合进行微生物标本的采集、鉴定、同源性分析等工作。 6、药剂科：负责治疗抢救药品、消毒药品配备，抗菌药物合理使用督导。 7、防保科；做好疫情控制和调查评估等相关工作

8、后勤及设备室：负责救治现场器械、设备、防护用品等物资采购及各项保障工作，负责保洁部门人员及环境清洁与消毒等管理。

崇州市第二人民医院

5

医疗废弃物流失、泄漏扩散和意外事故

的应急处理预案

一、工作人员收集、运送医疗废弃物时，发现泄漏、渗漏现象，应立即加套包装袋。如遇菌种、毒各发生渗泄、扩散应立即报告院感科，并积极采取相应的消毒措施。

二、如果发生大量医疗废弃物流失、扩散等意外事故，可能对环境和人的身体健康造成损害时，应立即启动应急预案。

1、发现医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时当事人立即报告科室负责人；科室负责人报告医院感染管理科和总务科；医院感染管理科和总务科分别报告分管领导。

2、总务科确定流失、泄漏、扩散的医疗废物的类别、数量、发生时间、影响范围及严重程度。

3、医院感染管理科和总务科采取适当的安全处置措施及时组织人员尽快对现场进行处理，对泄漏物及受污染的区域、物品进行消毒或作其他无害化处置，必要时封锁污染区域，以防扩大污染。 4、对被医疗废物污染的区域进行处理时，应当尽可能减少对病人、医务人员、其它现场人员及环境的影响；工作人员应当做好卫生安全防护后进行工作。

5、发生因医疗废物管理不当导致人员伤亡或健康损害需要对致病人员提供医疗救护和现场救援的重大事故时，应当立即向医务科、护理部、分管院长报告，并采取紧急处理措施。

6、对感染性废物污染区域进行消毒时，消毒工作从污染最轻区域向

6

污染最严重区域进行，对可能被污染的所有使用过的工具也应当进行消毒。

7、发生医疗废物流失、泄漏、扩散和意外事故时，除采取上述措施外并在48小时内向市、区卫生行政主管部门、环境保护行政主管部门报告。调查处理工作结束后，将结果报上述机构。 8、如发生因医疗废物管理不当导致1人以上死亡或者3人以上健康损害，需要对致病人员提供医疗救护和现场救援时，应在12小时内向市、区卫生行政主管部门报告，并采取紧急处理措施。 9、如发生因医疗废物管理不当导致3人以上死亡或者10人以上健康损害，需要对致病人员提供医疗救护和现场救援时，应在2小时内向市、区卫生行政主管部门报告，并采取紧急处理措施。 10、如发生医疗废物管理不当导致传染病传播事故，或者有证据证明传染病传播的事故有可能发生时，按照《传染病防治法》及有关规定报告并采取相应措施。

12、事故处理工作结束后，医院感染管理科、总务科和相关科室对事件的起因进行调查，并采取有效的防范措施预防类似事件的发生。 三、急小组成员名单： 组

长：陈富涛

副组长：龚建民

粟开玉

陈锡丹

叶丹

成

员：刘自成

邓水涛

黄静

尹乐

冷思群

陈晓梅

邓水涛

胡彬

袁丽莎

邓双凤

张维萍

尹乐

张燕祥

7

8

医院应急预案(篇7)

一、医院病毒感染盛行肆虐报告程序：

1、当疑有或出现医院感染暴发流行趋势时，经治疗医师应及时向本科医院感染监控小组负责人报告，并立即填表报告医院感染管理小组。

2、医院病毒感染管理小组收到报告后，应立即报告院长并通报有关部门。

3、经调查证实出现医院感染流行时，医院应于24小时内报告当地卫生行政部门。

4、诊断为传染病的`医院病毒感染，按《传染病防治法》的有关规定展开报告。

二、出现医院感染流行或暴发趋势时，应采取以下控制措施：

1、临床科室医院病毒感染监控小组必须及时搜寻原因，帮助调查和继续执行控制措施。

2、医院感染小组必须立即进行流行病学调查：

（1）证实盛行或肆虐。

（2）查找感染源。

（3）搜寻引发病毒感染的因素。

（4）制定和组织落实有效的控制措施。

（5）分析调查资料。

（6）写出调查报告，总结经验，制定防范措施。

3、尽快查明感染源，采取相应的化疗措施，增加死亡率。

4、加强行政领导，启动突发事件应急预案，成立紧急抢救领导小组，组织抢救和上转工作，调查和善后工作，病情仍未控制时当机立断，关闭病房以免暴发流行进一步扩大。

医院应急预案(篇8)

组长：

副组长：

成员：

工作小组办公室设在教务处，教务处处长任办公室主任，负责期末考试疫情防控工作的统筹、协调和组织实施。

负责制定期末考试疫情防控工作实施方案，并做好相关职能部门工作协调，做好疫情防控的相关工作，同时做好考试期间的违纪调查工作。各系部负责向学生、监考教师做好宣传，同时做好疫情考试工作的组织实施。

（一）对参与组考、监考环节的工作人员和考生，在期间要求每天进行日常体温测量和身体健康状况监测，做好每天体温测量并记录，确保考试时身体状况良好。

（二）考试期间上午8：00，下午14：00，晚上19：00前考生必须配合班委进行体温测量，班主任通过班级qq群督促检查考生是否按时如实上报体温，如考试前3天有发热症状不得参加考试，由系部办理缓考审批手续，如出现不提交体温或超过37.3℃，均不能进入考场。各系设置体温异常者复检点，供待检和复检人员复核时使用。

（四）原则上每个系设2个备用隔离考场并安排专人。当考试过程中发现有发热、咳嗽等呼吸道症状的考生，由分院疫情防控工作小组进行个案研判，具备继续完成考试条件的考生，启用备用隔离考场。原则上必须一人一间，备用隔离考场不够用时，可采取最前排、坐最后排或四角排位的方式多人共用一间考场（最多不超过四人）。考生从普通考场转移至备用隔离考场所耽误的时间，予以补齐。隔离考场学生上交的试卷需单独包装送总务处消毒后再装订批改。

（五）每天考试前，总务处对考场公共区域进行全面环境卫生清洁与消毒，各班学生对教室每天进行卫生大扫除和至少一次预防性消毒，消毒后要进行通风。每天考试结束后，对考场再做一次预防性消毒。消毒工作由班主任监督，并做好记录。

（六）监考老师在监考期间，确保每个考场考试期问必须打开门窗，保证考场的正常通风。

（七）所有考生和考试工作人员进入考场前要佩戴口罩。进入考场就座后，学生需摘除口罩配合监考教师进行身份核查，此外可以自主决定是否佩戴，备用隔离考场的考生，要全程佩戴口罩，工作人员和监考人员全程佩戴口罩，隔离考场的监考人员及工作人员须穿戴工作服、医用防护口罩和一次性手套等。

（一）各系要在思想上高度重视，管理上严格要求，工作上抓好落实。

（二）各系部做好考前动员，认真组织学习分院考试管理规定，需将疫情防控方案传达到参与考试工作的全体师生，并严格遵照执行。

（三）教师在近期严禁去人员较聚集的公共场所。如与高风险地区来滇人员有接触史的要如实申报。教师每天进校扫描“云南健康码”必须为绿码。如考试前3天有发热症状的老师不得参加考试工作，由各系部根据情况预备一定数量的备用人员。

（四）各系将备用考场和备考人员休息室于9月9日前上交教务处。

（五）考试其他要求按照学校考试管理规定执行。

医院应急预案(篇9)

一、主要责任科室：

医务科、护理部、门诊、急诊、临床科室、放射科、检验科。

二、各责任科室定期组织全体人员进行相关知识、技能的培训及演练；并储备一定数量的所需防护用品。

三、传染病预警机制

1、全院及各部门，为了落实“早发现、早隔离。早治疗”的工作要求，必须建立相应的预警机制

2、预警分级

①三级预警：外地出现疫情，本市无新病例或疑似病例在保证正常医疗秩序的前提下，由医务科及时组织人员进行业务培训，采购中心及总务科提供必要的物资储备。

②二级预警：本市出现疫情，本院接诊疑似或确诊病例，未开放隔离区时，做好全面启动应急预案的准备，加强消毒隔离制度的监督指导和医务人员个人防护措施的落实，保证医疗工作的正常进行。

③一级预警：全面启动本预案，开放隔离区，整合医疗资源，停止探视。

四、突发事件应急预案启动后，各责任科室人员必须时刻坚守岗位，并准备后备梯队人员，服从院突发事件应急指挥部的统一安排。

五、强调各科协同，局部利益必须服从整体利益。

六、严格执行各项诊疗常规。保证病历资料的科学性及完整性。

七、设置警戒线，所有参加救治的人员均有义务阻止无关人员进入救治区域，并防止患者及可疑人员离开。

八、SARS及肠道传染病的应急预案另附。

九、救治科室保留病人呕吐物、排泄物及血液标本。

十、未经批准，病人排泄物不得随意处置。

十一、在市、区CDC人员到来之前，医务科人负责流行病学调查，划定对象，实施监控措施。

十二、各科室不得以任何借口拒绝收治需住院患者。

十三、未经批准，任何科室不得私自转出病人。

医院应急预案(篇10)

郑州有源中医院感染暴发突发事件应急预案

为了科学、规范、及时、有效地做好我院医院感染暴发突发事件防范和应急处理工作，保障病人和工作人员的健康，确保医疗安全，根据《医院感染管理办法》和《医院感染暴发报告及处置管理规范》等规定，结合我院实际，制定本预案。

一、总则

（一）目的：

有效预防和及时控制医院感染暴发突发事件，规范和指导突发事件应急处理工作，最大限度地减少突发事件造成的危害，保障患者身体健康和生命安全。

（二）适用范围：

本预案适用于我院医院感染暴发突发事件的应急处置。

（三）应急组织：

成立医院感染控制意外事件应急工作组： 组 长：业务副院长 副组长：医务科长、院感科主任

组 员：护理部主任、检验科主任、药剂科主任、总务科长、供应室护士长、相关科室医师及护理人员。 工作职责：

工作组负责医院感染管理意外事件应急处置工作，指挥协调现场卫生应急处置工作，组织卫生应急现场的各类保障工作，负责现场信息的收集，并对医院感染管理意外事件进行评估及上报。工作组办公室设在感控科，负责日常工作。

医院感染暴发疫情发生后，根据疫情分级响应程序，应急处理领导小组负责医院感染暴发疫情应急处理工作的组织管理、指挥和协调。

1、医院感染管理科负责提供消毒隔离技术支持和监督落实消毒隔离措施，做好疫情控制和调查评估等相关工作；

2、医务科负责监督指导医务人员严格执行无菌技术操作、抗感染药物合理应用等规章制度，组织专家进行会诊和医生人力协调工作；

3、护理部负责监督指导护理人员严格执行无菌技术操作、消毒与隔离等规章制度和护士人力协调工作；

4、救治科负责协助医院感染管理科、医务科和护理部做好救治病区的各项工作；

4、总务科负责应急物资采购工作；

5、药械部负责治疗用药、抢救药品和消毒药械采购工作。

二、医院感染暴发突发事件的判定标准、终止条件以及分级

（一）判定标准：

在短时间（24小时内）内同一病区连续发生5例以上疑似医院感染暴发病例，即启动应急处理工作。

（二）终止条件：

末例医院感染病例发生后经过最长潜伏期无新的病例出现，即可终止应急处理工作：

（三）医院感染暴发突发事件疫情分级及疫情分级响应程序：

1、医院感染暴发突发事件疫情分级：

Ⅰ级：同一病区在短时间（24小时内）连续发生5例以上疑似医院感染暴发病例。 Ⅱ级：同一病区在7天内连续发生5例及以上同种同源感染病例或在72小时内连续发生10例以上疑似医院感染暴发病例；由于医院感染暴发直接导致患者死亡或导致3人以上人身损害后果。

Ⅲ级：同一病区在7天内连续发生10例以上的医院感染暴发事件；发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染；可能造成重大公共影响或者严重后果的医院感染。

2、医院感染暴发突发事件疫情分级响应程序：

Ⅰ级：接到病区负责人报告后，医院感染管理科到现场调查，提出具体的消毒隔离措施和组织实施，同时向应急处理领导小组汇报；由院感科负责宣布启动Ⅰ级应急响应，通过书面通知向有关部门发布信息；经调查核实后，于12小时内向区卫生局和区CDC报告。

Ⅱ级：接到病区负责人报告后，医院感染管理科尽快到现场应急处理，同时向应急处理领导小组汇报，应急处理领导小组到现场调查，各相关部门落实各项应急措施；由应急处理领导小组副组长负责宣布启动Ⅱ级应急响应，通过书面通知向有关部门发布信息；经调查核实后，于12小时内向区卫生局和区CDC报告。

Ⅲ级：接到病区负责人报告后，医院感染管理科尽快到现场应急处理，同时向应急处理领导小组汇报，应急处理领导小组随后到现场调查，各相关部门落实各项应急措施；由应急处理领导小组组长负责宣布启动Ⅲ级应急响应，通过书面通知向有关部门发布信息；经调查核实后，于2小时内向区卫生局和区CDC报告。

三、医院感染暴发突发事件监测报告

医护人员发现医院感染暴发突发事件时，应当及时向病区负责人报告，病区负责人分析情况后及时向医院感染管理科汇报。

四、医院感染暴发应急处置

对医院感染暴发疫情坚持“边抢救、边调查、边处理、边核实”的原则，以最有效的措施控制事态的发展。具体做好以下工作：

（一）及时上报：出现医院感染暴发流行趋势时，临床科室经治医生立即报告科主任，同时报告院感科；

（二）护理部：负责协调病区护理人员，协助做好各项消毒、隔离及安置病人等工作；

（三）医务科：负责组织专家进行会诊，协助临床科室查找感染源及传播途径，隔离相关病人，防止感染源的传播和感染范围的扩大；

（四）院感科：

1、接到报告后，第一时间到达现场进行调查处理，将调查证实发生的医院感染暴发事件报告院领导与相关部门，并在2小时内向上级卫生行政部门报告。

2、采取有效措施，控制医院感染的暴发。

、控制感染源：及时排除或确诊疑似病人，对感染病人和疑似病人进行隔离治疗，对危重病例积极救治或根据病情及时转诊；协助检验科对病人、接触者、可疑传染源、环境、物品、医务人员及陪护人员等进行相关病原学检查；根据初步掌握的资料，排查潜在的传染源。

、切断感染途径：在确定感染暴发的感染途径为空气传播或经水、食物传播、经接触传播、血液及血制品传播、输液制品传播、诊疗器械传播和一次性无菌医疗用品传播后，采取相应的控制措施。对感染源污染的环境采取有效的消毒处理，去除和杀灭病原体；根据感染病例的传播途径加强消毒工作；及时开展流行病学调查。

对易感人群实施保护措施：加强消毒隔离和医务人员职业防护措施；明确病原体后，再按照该病原体的传播途径实施相应的消毒隔离措施，确保不发生新的医院感染；发生特殊病原体或者新发病原体的医院感染时，应严格遵循标准预防，积极查找病原体。

3、汇总分析调查资料，写出调查报告，总结经验教训，制定医院今后的防控措施，向院领导及上级卫生行政部门报告。

（五）总务科：负责应急物资采购与准备工作。

（六）药剂科：负责治疗用药、抢救药品准备发放和消毒药械采购发放工作。

（七）及时向职工通报院感事件的防控情况，做到公开、透明、及时。

五、发生医院感染暴发后的隔离措施

1、对医院感染病例实行分类隔离管理，隔离病房标识清楚；

2、病区暂停收治新病人，暂停病区外康复训练活动；

3、必要时对易感病人和工作人员实施预防性用药；

4、做好医疗垃圾处理工作，防止交叉感染和污染扩大；

5、对未发生医院感染暴发的病区采取预防措施，防止疫情蔓延；

6、加强工作人员个人防护，配备必要的防护用品，指导工作人员采取正确的防护措施。

六、善后评估

医院感染暴发事件结束后，医院感染管理科组织有关人员对突发事件的处理情况进行评估。评估内容主要包括事件概况、现场调查处理概况、病人救治情况、所采取的措施的效果评价、应急处理过程中存在的问题和取得的经验及改进建议。评估报告根据事件分级报告医院领导和(或)上级部门。

根据国家的相关法律法规、突发事件的形势变化和实施中发现的问题及时进行更新、修订和补充，本预案自发布之日执行。

医院应急预案(篇11)

为规范和提高各科室尤其是危重患者集中科室在突发火灾事故时的灭火疏散应急处置能力，同时也给未来可能发生的火灾危机提供一个处理的规范并能有效应对火灾危机，现结合科室实际情况及创建国家优质医院评审的标准，制定本灭火疏散应急预案。

一、指导思想

按照“预防为主、防消结合”的方针，以维护医院的安全稳定，保障正常医疗秩序，保护广大员工、患者的人身安全和财产安全。一旦发生火情，能做到有组织、有计划、有准备的应急，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。

二、应急组织及职责

为确保科室万一发生火灾时，医院义务消防队伍和专业消防队伍未赶到火灾现场时，科室能有序地开展报警、灭火、疏散、抢救为一体的应急处置，确定现场指挥人员，成立由在岗医护人员、护工和家属等人员组成的应急小组。

1、由科室确定一人为现场临时指挥人员

职责：

在医院保卫部门和专业消防队伍未到达前，全权负责火灾现场的应急指挥，待专业消防队伍到达后，立即将火场内部情况、科室在岗人员和病人人数及疏散情况向消防队指挥人员汇报，以便消防人员掌握火场情况，展开救援。

2、报警组：确定成员

职责：

最先发现火情的人员，要大声呼叫告诉周围人员，并第一时间拨打院内消防报警电话（分机：8295）和“119”报警，报警时，应讲清发生火灾的科室（单位名称）、详细地址、燃烧物质、火势大小等，并把自己的联系电话告诉对方，以便联系。

※科室所有员工要懂得如何报火警

3、灭火疏散组：所有在岗工作人员

职责：

3.1发现起火后，由现场临时指挥员指定灭火和疏散人员，负责灭火人员立即就近利用消防器材、设施进行初起火灾的扑救。

3.2在保证人员安全情况下，抢运或隔离易燃易爆危险物品，关闭医疗气体闸阀，行灭火或直接拉出消防软管开闸灭火。

4、抢救组：急诊、相关科室医生、护士

将疏散转移出来的'病人送往相应的科室进行救治（对抢救出正在手术的病人及重症监护室的病人，后续抢救的衔接，启动医院应急抢救预案）。

医院应急预案(篇12)

为了保证预约门诊服务质量，特制订预约门诊变更、暂停、取消等特殊情况应急预案。根据医院《预约门诊工作制度》规定，专家门诊一经确定，原则上不得随意变更。如遇特殊情况报门诊办公室，立即启动本预案。

1、预约采取实名制，预约人员须提供各项真实有效的信息，以便专家临时停诊时联系。

2、预约时兼顾考虑医患双方时间确定就诊时间及专家。

3、预约成功后，应在预约当日按预约时段前来挂号。如不能按预约时间就诊，请在该专家出诊前一天的17：00之前电话通知预约处，本次预约作废，如还需就诊，请择期重新预约。

4、病人预约成功，但未前来就诊，也未提前通知预约处取消预约，视为违约，违约3次以上，将取消为期6个月的预约资格。

5、若预约病员未如约前来，下一位预约病员可以先行就诊。

6、一位病人一天之内可预约挂号次数为2次，并且不能是同一科室。

7、医务人员按既定的时间出诊，按照医院工作制度要求，出诊安排一经确定在一周时间内原则上不得无故变动。特殊情况下需要变动的`，要提前公告，取得患者的理解，并进行妥善安排。

8、如果坐诊专家一旦停诊，我们会立即电话或短信通知预约的患者，但不排除专家在看病当天的临时停诊，该类情况发生时，我们根据实际情况为您预约其他时间或安排其他专家。

9、因特殊情况需变更或暂停坐诊，应提前两天报门诊办公室，门诊办公室接到申报后，通知医务科，由医务科协调安排同级别专家坐诊。

10、原则上预约的患者会安排优先就诊。对于需要复诊的门诊患者，接诊医师要主动提示患者可以通过预约挂号复诊。

医院应急预案(篇13)

***卫生院后勤保障应急预案

为应对卫生院后勤保障出现的突发意外紧急情况，保证患者的抢救治疗，确保后勤保障及时到位，特制定卫生院后勤保障应急预案。

一、成立后勤保障应急预案领导小组 组 长：*** 成 员：*** *** *** *** 工作职责：1、全面发展卫生院在突发意外情况下后勤保障科的指挥协调工作。

2、在意外情况下，发展全院应急物资、资金、人员调配，保证抢修工作顺利进行。

3、发展对后勤保障科应急保障工作质量进行检查、监督及评估。 二、进一步健全和完善后勤保障各项制度；明确科室的工作职责。 三、后勤保障科要强化危机意识，并随时训练提高对应措施执行的快速反应能力，处理紧急情况做到临危不惧，沉着冷静。

四、应对措施 （一）断电

1、发生局部突然断电情况，要立即组织电工检查，找出停电原因、立即修复通电。

2、发生全院断电情况，要立即组织检查，查明停电原因，同时根据停电的大小来决定是否采用发电机发电，以保证临床用电。

3、供电局限电或维护公网线路停电时，提前安排发电机发电。 4、电量不足情况下首先保证临床用电。 （二）断水

1、突然断水情况，迅速组织抢修，维修上水管道停水时间超过4小时，要提前通知。

2、断水时间过长，要从附近寻找水源，保证病人饮水和医疗供水。

（三）氧气瓶发生故障

氧气瓶漏气应及时关闭氧气瓶阀门切断气源。如闸阀实效，周围不得用火，不得开关电源开关。

五、对出现突发事故，由院办协助解决。

医院应急预案(篇14)

一、学校防触电事故领导组织机构

1、领导小组

组长：

xxx

副组长：

xxx

成员：

xxx

2、工作小组

组长：

xxx

副组长：

xxx

成员：

xxx

3、应急救援小组

根据学校特点和需要，

分别设置：

4、校应急人员联系电话：

xxx

5、用电管理员：

xxx

6、抢险突击队成员：

全体男教师班主任

7、报警电话：

119紧急救护120

教体局：

xxx

8、值班电话：

xxx

二、学校防触电事故工作预防运行机制

1、成立领导小组

切实加强领导

成立防触电事故领导小组和工作小组。

领导小组负责组织协调和检查督导学校的防触电工作，及时准确地掌握学校有关点电方面的动态提出预防对策和措施。

工作小组及时具体组织抢险工作。

2、加强安全检查，消除安全隐患

领导小组成员要组织有关人员对学校办公楼、教学楼、餐厅、多媒体教师等有线路的地方进行仔细检查，及时做好维修工作消除安全隐患，确保师生生命安全。

3、开展宣传教育，增强防触电事故的能力。

学校要通过教师会议、班主任会议、班队会等对教师和学生进行积极的宣传活动，增强防触电的意识和能力教育学生不随意乱动电源、开关等。教育学生懂得险情发生时如何自救。

三、应急措施

1、发现人员触电应迅速采取措施使触电者脱离电源并迅速切断电源。未切断电源前，可用干竹竿、干木棒、木椅（凳）等绝缘器具使触电者脱离电源，不可赤手直接与触电者的身体接触。

2、派专人看护现场，立即拨打120急救，并及时通知校医务室人员到现场进行临时急救。

3、通知学校相关部门领导及水电组人员到场处置。

4、疏散围观人员，保证现场空气流通，避免再次发生触电事故。

四、临时急救方法

1、触电者未失去知觉时，应安放在空气流通处安静休息。

2、触电者已失去知觉，但呼吸及脉博均未停止时，应安放在平坦通风处所解开衣裤，使其呼吸不受阻碍，同时用毛巾摩擦全身使之发热。

3、触电者失去知觉呼吸困难，应立即进行人工呼吸，切不可向触电者注射强心剂或泼冷水。

4、触电者呼吸及心脏跳动均已停止时，可能是假死，救护人员要坚持先救后搬的原则应即刻进行人工呼吸或对心脏进行挤压救护直到经医生诊断确已死亡为止。

5、人工呼吸用口对口吹气效果较好。急救时，触电者的头部尽量后仰，鼻孔朝天，使舌根不阻塞气流便于吹气急救。

五、责任追究

对准备工作和检查工作力度不到位、组织指挥不力而造成财产损失、人员伤亡的个人，要严肃追究相关人的责任。并及时上报教体局。

医院应急预案(篇15)

医院作为一个人们生命健康的守护者，其消防安全工作必须得到高度重视。为了能够有效应对突发事件和火灾，医院需要建立完善的消防应急预案。以下是我根据多年工作经验为医院撰写的一份1000字医院消防应急预案：

第一章：绪论

1.1 预案背景

介绍医院是一个公共场所，存在火灾等突发事件的风险。因此，为了保障医院人员的安全和财产的安全，制定消防应急预案就显得尤为重要。

1.2 预案目的

明确消防应急预案的目的，即为了提高医院防火意识、保障医院人员的生命安全、减少财产损失等方面，制定本预案。

1.3 预案适用范围

明确预案适用于医院的全体职工、患者和来访人员，以及医院内的所有科室、楼层和区域。

第二章：组织机构与职责

2.1 组织机构

设立医院消防应急指挥部，由院长担任总指挥，医务部门、护理部门、后勤部门、工程部门、保卫部门等各部门分别成立子指挥部。

2.2 职责

明确各部门消防应急工作的职责，如医务部门负责患者转移、应急救援等，后勤部门负责灭火器材的维护和管理等。

第三章：应急预案

3.1 火灾疏散预案

明确医院内每个科室、楼层的疏散通道、安全出口等，制定详细的疏散预案，包括疏散路线、疏散指示标识等。

3.2 灭火预案

明确医院内各个区域的火灾风险点和可燃物存放点，并制定详细的灭火预案，包括灭火器材的摆放位置、使用方法等。

3.3 通讯联络预案

明确医院内各部门、楼层之间的通信联络方式，确保在火灾等突发事件发生时，各部门之间能够及时沟通、协调救援行动。

第四章：应急演练

4.1 演练目的

明确演练的目的是为了检验消防应急预案的可行性和完整性，提高医院人员的应急反应能力，增强突发事件应对的能力。

4.2 演练内容

具体描述各类突发事件的演练内容，包括火灾疏散演练、火灾扑救演练、消防器材使用演练等。

4.3 演练频率

明确每年进行演练的频率，并要求每次演练后进行总结和评估，及时修订和完善消防应急预案。

第五章：应急救援

5.1 救援组织

明确医院应急救援组织的设置和职责，如突发事件应急指挥部、医疗救护组、灭火救援组等。

5.2 救援流程

详细描述突发事件发生后的救援流程，包括报警、疏散、救护、扑救和消防器材使用等。

5.3 救援培训

要求医院人员必须定期参加消防救援培训，学习基本的灭火、疏散和急救知识和技能，提高应急反应能力。

第六章：预案应急修订和完善

6.1 修订要求

明确在突发事件发生后及时修订预案，并要求各部门按照实际情况不断完善预案。

6.2 修订流程

具体描述预案修订的流程，包括收集反馈意见、讨论修改方案、批准修订等环节。

6.3 修订记录

要求对每次预案修订进行详细记录，并将修订后的版本及时通知有关人员。

通过建立健全医院消防应急预案，可以规范医院的消防安全工作，提高人员的应急反应能力，保障医院人员的安全。同时，要求医院持续关注消防安全工作，并不断修订和完善预案，提高医院的整体应急能力。只有这样，才能更好地守护医院的安全，保护患者和工作人员的生命财产安全。

yjs21.cOm更多幼师资料编辑推荐

医院应急预案

你是否不太了解应急预案如何编写呢？无论是家庭、国家还是世界大事，防灾减灾都是至关重要的，定时做好安全应对，一直是我们关注的重中之重。制定应急预案的最高要求是能够迅速有效地解决问题，如果你正在寻找有用的文章，我推荐“医院应急预案”。欢迎阅读，收藏并与身边好友分享！

医院应急预案 篇1

医院安全应急预案是一种非常重要的文件，可以在危机发生时为医院提供指导和支持。在当前的社会环境下，各种自然灾害和恐怖袭击事件频繁发生，医院安全应急预案成为了医疗机构必备的一项管理措施。在这篇文章中，我想分享一些有关医院安全应急预案的专业知识，以帮助更多的人了解这一主题。

首先要明确的是，医院安全应急预案是一份非常重要的文件，它应该由医院管理部门和安全管理部门共同制定，并得到医院高层领导的支持和认可。这份文件应该包括许多方面的内容，如应对突发事件的流程、责任分工、紧急资源调配等。在紧急情况下，医院能够快速、协调的行动就显得尤为重要，这就要求每个医院都应该有自己的安全应急预案。

其次，医院安全应急预案不是一份静态文件，而是需要不断更新和完善的。医院的环境和情况每时每刻都在变化，因此应急预案也需要根据实际情况进行不断地调整和完善。此外，医院的员工也需要定期进行安全培训和演练，以确保他们在紧急情况下能够快速、有效地应对。

第三点，医院安全应急预案要考虑到各种可能发生的危机事件。这些事件包括自然灾害、恶意破坏、医疗事故等等。安全应急预案要针对不同的事件类型，给出不同的应对措施。比如说，在自然灾害中，医院应该考虑到停水、停电等问题，采取相应的备用计划；在恶劣天气中，应考虑到病人和员工的安全问题，采取相应的措施。

最后，对于医院安全应急预案的执行和效果评估也是非常重要的。只有在实际行动中，才能够发现预案中的一些问题和不足，并及时进行纠正和改善。因此，医院应该定期进行安全演练和实地的应急情况模拟，以确保员工的安全意识和能力得到实际提升，同时也能够对应急预案的实施效果进行评估和调整。

综上所述，医院安全应急预案是一项非常重要的工作，它可以为医院在紧急情况下提供必要的指导和支持。医院应该制定一份全面的安全应急预案，并加强员工的安全意识和培训。同时，医院应该将安全应急预案视为一项持续更新和完善的工作，积极实施应急演练和效果评估，以提高应急预案的实际效果和员工的应急能力。

医院应急预案 篇2

医院电力应急预案是医院应急管理的一个重要方面，它主要是为了在突发电力故障或停电等情况下，能够保障医院的正常运行，并且有效地保障医院患者的安全和医疗质量。

一、预案的编制

首先，医院应急预案的编制必须基于实际情况，根据医院规模、机房布局、设备状态、人员配备等进行详细而全面的规划，仔细考虑可能发生的突发事件，并制定相应的应急措施和应对方案。

其次，应急预案必须是具体、实用的。在预案编写过程中，必须充分认识到电力故障或停电等突发事件可能对医院的各项工作和患者的安全产生的直接或间接影响，因此在制定应急预案时应具体、实用，详细考虑各个方面的应对措施。

最后，应急预案必须是科学的。在预案编制过程中，必须充分考虑科学技术的发展，以及国际上普遍认可的应急管理方法，结合自身实际加以运用。

二、应急预案的内容

医院应急预案包括实施机构、预案纲要、应急体制、应急人员、应急设备及应急物资等方面的内容。

1.实施机构：明确应急的主管部门和责任部门，并制定相应的应急工作领导小组和应急工作小组，明确应急人员的岗位职责。

2.预案纲要：明确预案范围、安排、目标、任务等基本要素，以及应急预案的执行步骤和流程。

3.应急体制：明确应急体制，规定应急预案的组织体系和工作要求。

4.应急人员：医院应急人员必须经过专门培训和学习，具有应急能力，熟练掌握应急流程和操作技能，能够在应急情况下快速反应和判断，有效地组织和指挥应急工作。

5.应急设备和物资：医院应急设备必须具备可靠性、安全性和可用性，并与其他附属设备密切配合使用，医院应急物资包括应急药品、饮用水、食物、毛毯、衣服等。

三、应急实施流程

医院应急实施流程主要包括应急响应、应急预警、应急处置和复原等环节。

1.应急响应：当电力故障或停电等突发事件发生时，必须迅速启动应急预案。应急响应要素包括预案启动、预案评估、应急突击队和应急物资等。

2.应急预警：医院应急预警主要是通过广播系统、短信、电话、报警等方式发布警报，提醒医院员工及时有效地采取应急措施，确保医院患者及时得到救治。

3.应急处置：应急处置要求快速、准确，具有判断力和处理能力。医院应急处置措施包括电力设备复原、保证电源供应、维护卫生保障、保障水源供应等。

4.复原：在突发事件解决后，医院应根据实际情况，进行评估和总结，制定进一步的预案改进计划和措施方案，归档、备份、存储应急管理相关信息和资料。

综上所述，医院电力应急预案是医院应急管理体系的一个重要方面，只有细心制定，并加强应急操作培训和演练，才能让医院在突发电力故障或停电情况下，高效、高效、高质量地运作。

医院应急预案 篇3

作为一名医院电力工程师，我们必须时刻准备好应急预案，以保障医院电力系统的稳定运行。下面我将简要介绍医院电力应急预案的编制、实施和监管。

一、应急预案编制

医院应急预案需要经过多方面的考虑与讨论，例如设施规划、电力负载、环境影响、其他设施的功能保障等等。因此，编制应急预案必须有一定的组织与程序，包括：

1.明确编制目的和任务

编制应急预案需要首先明确目的和任务，例如预防电力故障和降低意外事故等方面。根据不同层次和规模的医院，应急预案的重点也可能不同，因此需要根据实际情况，确定应急级别。

2.确定编制组织机构

应急预案编制机构应当由有关部门和管理层领导组成，包括急救中心、电力管理中心、消防队、安全科、设备科等等。

3.确认应急预案内容

根据实际情况和预想到的各种问题，要确定应急预案内容，例如电力故障时的预案，设备维护方面的预防计划，以及设备老化等方面设置的预案等等。

二、应急预案的实施

如果发生突发事件，如电力停电、设备起火等等，医院的领导层和医疗工作人员必须认真执行应急预案，进行相应的处理和处置工作：

1.立即启动应急管理流程

急救中心、电力管理中心和安全科等部门应立即启动应急管理流程，协调各部门配合完成各项任务。

2.保障人员安全

在突发事件发生后，医院应立即组织急救和疏散工作，妥善安置受影响的患者和员工，确保人员的安全。

3.设备检修和维护

在事件结束后，需要立即进行设备检修和维护工作，对设备的容量、效率等要进行重新评估并进行提升。

三、应急预案监管

除了及时应对突发事件，医院的管理者还需要经常性地对应急预案进行监管和调整，以不断完善和升级：

1.定期检查应急预案

医院管理层应定期对应急预案进行检查，及时发现问题并进行改进。

2.运行记录和评估

在进行日常运行中，医院也需要通过对设备和电力系统的运行记录和评估，在发现问题时及时调整和处理。

3.定期组织演练

应急预案的有效性需要在实际操作中进行检验。定期组织演练可以发现预案中不足之处，并及时进行调整和提高。

总之，医院电力应急预案是医院电力工程师在实际工作中不可或缺的一部分。在编制、实施和监管中我们需要保持高度的责任感和专业性，为医院电力系统提供可靠的保障和服务。

医院应急预案 篇4

一、依照《突发公共卫生事件应急条例》、《中华人民共和国传染病防治法》、《中华人民共和国传染病防治实施办法》以及辽宁省相关文件、条例等的精神制定本预案。

二、突发事件是指：

1、突发公共卫生事件即：突然发生的、造成或可能造成社会公众健康严重损害的重大传染病疫情，群体性不明原因疾病，重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康的事件。

2、突发灾害性事件及社会治安事件包括地震、洪水、重大交通事故、飞行事故、重大社会治安事件等。

四、当发生上述所列突发事件时，医务科、总值班必须于第一时间到达现场，进行甄别，由主管医疗副院长以及医务科根据事件的性质，涉及的人员数量，所需调用医疗救治和防护设备、药品、医疗器械等物资的情况向总指挥提出启动本预案的建议，由总指挥宣布本预案的启动。

五、科室、部门应参照本预案制定本科室、部门的相应措施，并有培训、检查落实情况的记录。

六、处置突发事件过程中，坚持病案书写及管理制度；坚持三级查房制度：坚持会诊制度等保障医疗安全的各项行之有效的规章制度。

一、各临床科室主任、护士长、急诊科人员全天候准备人员，建立有效的通讯网络，随时准备应付突发事件。

二、夜间各科值班人员随时准各听从院总值班调遣。

三、医院根据突发事件的临床特点随时组成具有明显专业特点的专案组，安排专业人员承担主检医师工作，指导临床工作。

四、科教办公室负责组织、协调全院临床、医技科室应急措施的人员培训。

五、全院各部门主任，负责将《应急预案》灌输至本部门内的每一位职工（包括临时工），并定期进行演练。

六、指挥中心及医务科接到需派出医疗队任务时，白夭由科室主任根据要求迅速做出人员安排，报医务科组队；夜间由院总值班根据专业需求从值班医生中选派，并通知当事科室主任进行人员补充。

七、总务科全面负责外出医疗队的生活支援、医务科全面负责外出医疗队的业务支持。

一、任何部门及个人对突发事件必须立即据实报告医务科或院总值班，不得隐瞒、缓报、谎报告内容包括：

1、病、伤人员数量。

2、病伤情况。

3、参与救治科室。

二、医务科或院总值班根据职责迅速向主管院长汇报。

1、突发事件的性质。

2、病、伤人员数量及病、伤状况。

3、参与救治科室。

4、需要调用的人员、药品及设备。

三、主管院长亲自或委托医务科按照程序向上级医疗卫生行政部门报告。

四、医务科定期向全院通报疫情。

五、医院指派医务科专人负责突发事件或疫情，上报保卫科负责向公安部门提供所需信息；任何部门和个人未经批准不得向外界散布有关突发事件的信息。

六、遇有下列情况之一者，需立即报告医务科或院总值班：

1、发生或可能发生传染病暴发、流行的。

2、发现甲类传染病（霍乱、鼠疫）和乙类传染病中sars、aids、炭疽的患者、病源携带者以及疑似病人。

3、发生或可能发生重大食物中毒和职业中毒事件。

4、发生或可能发现原因不明的群体性疾病（发生人数）。

5、发生剧毒物品、放射源物品丢失。

6、接诊重大意外事故、知名人士、外籍及境外人员、保健对象、大型活动的特殊情况、飞行事故、重大社会治安事件群体患者。

医院应急预案 篇5

作为医院责任重大的保健场所，医院安全是至关重要的。正确制定医院安全应急预案，对于保障医院安全有着重要的意义。在这篇文章中，我将详细介绍医院安全应急预案和制定过程。

首先，医院安全应急预案是为应对各种意外事件、紧急状况而制定的应急预案。医院安全应急预案主要包括医疗安全事件、自然灾害、公共事件等突发情况的应对方案。制定该预案的目的是为了确保医院在突发情况下的组织和应对能力，降低损失和风险。

要制定一份合适的医院安全应急预案，必须首先了解医院的漏洞和薄弱环节，同时也需要细致的考虑各种事件的影响因素和应对措施。以下是我们建议的医院安全应急预案的流程：

第一步是确定预案的编制领导小组。该小组由医院管理者、医院安全主管、应急管理人员、医院各部门代表等人员组成，形成相互协调的工作机制，推动预案的编制。

第二步是明确预案的适用范围和基本原则。预案适用于医院内部和外部各种安全事故应急响应、管理和处置，确保医院安全工作规范化、科学化。

第三步是明确各部门的职责，并制定详细的应急预案流程。各部门应该根据自身职能，对可能发生的各种突发情况进行预测和考虑，提供与应急事件相适应的应对方案。同时，每个行动应该明确指示责任人和时间节点，以确保协调和快速反应。

第四步是制定应急预案实施的培训计划。医院应该定期组织相关人员进行预案演练，特别是对新员工进行应急培训，提高应急情况下的应对能力和协作能力。

第五步是定期审查和更新预案。该步骤需要按照一定时间周期和计划进行，对预案的可行性、完善性进行检查和修订，根据实际情况进行调整和更新。

最后，推行医院安全应急预案环节中也需要做好沟通和协作。在预案实施中，所有部门和责任人员需要加强信息共享和沟通。同时，预案制定和审查的过程也强调各部门之间的密切协作和共同努力。

综上所述，制定医院安全应急预案的过程需要考虑许多细节，但提供了确保医院安全性的极为重要的措施。编制医院安全应急预案需要全体医护人员共同努力，扎实开展工作，确保预案的科学性、实效性和完善性。这样才能为医院安全提供全面的保障。

医院应急预案四篇

经验时常告诉我们，做事要提前做好准备。当一次工作学习即将开始时，我们通常会提前查阅一些资料。资料一般指可供参考作为根据的材料。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？小编花时间特意编辑了医院应急预案四篇，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

医院应急预案 篇1

医院食堂消防应急预案是保障医院食堂消防安全的重要文件，是对医院食堂火灾等紧急情况发生时的防范和处置措施的规范和指引。下面我将从以下几个方面介绍医院食堂消防应急预案的制定、内容和执行。

一、制定医院食堂消防应急预案的必要性

1、保障医院食堂的消防安全：医院食堂是一个人员密集、易发生火灾的场所，一旦发生火灾，后果不堪设想，会造成严重的人员伤亡和财产损失。

2、明确医院食堂的防火措施和应急处置措施：消防应急预案是对食堂员工进行消防知识培训、防火演练和应急处置的指导文件，能够明确火灾防范和处理的流程和步骤，提高员工的消防安全意识和应急处置能力。

3、符合相关法律法规和管理要求：消防安全是国家的重要政策之一，医院食堂也不例外，涉及消防安全的文件和管理要求非常严格，制定医院食堂消防应急预案既是符合法律法规的要求，也是保障医院食堂消防安全的需要。

二、医院食堂消防应急预案的内容

1、医院食堂消防安全管理制度：明确医院食堂消防安全的责任人和责任部门，建立食堂的消防安全管理制度，监督和检查各项消防安全措施的执行情况。

2、医院食堂消防设施的配置和维护：明确医院食堂的消防设施的配置和维护要求，包括火灾报警器、消防栓、灭火器等消防设备的位置和数量，定期检查和维护消防设备。

3、医院食堂消防安全演练：定期组织医院食堂的消防安全演练，提高员工对火灾的应急处置能力，规范火灾事故处理程序和流程。

4、火灾事故应急处置流程：明确医院食堂发生火灾事故时的应急处置流程和步骤，包括报警、疏散人员、灭火等。

5、火灾事故报告和调查：发生火灾事故后要及时向上级主管部门报告，对火灾事故的原因和经过进行调查和分析，并采取相应的整改措施。

三、医院食堂消防应急预案的执行

1、加强员工培训和知识普及：定期组织员工进行消防安全培训和知识普及，提高员工的防火意识和应急处理能力，确保全员到位。

2、建立消防安全巡查制度：定期巡查医院食堂的消防设施和消防安全措施的执行情况，及时发现并解决消防安全隐患。

3、严格执行消防安全规定：要严格执行医院食堂的消防安全规定，特别是在使用明火和电器的时候，要加强监管、防患于未然。

4、定期检查和整改：定期对医院食堂的消防设施和消防安全措施进行检查，及时发现问题并进行整改，确保医院食堂消防安全的常态化、规范化。

以上就是医院食堂消防应急预案的主要内容和执行情况。针对医院食堂消防安全的多种风险，必须认真制定专业且切实可行的消防应急预案，才能做好及时救援，更加有效地实现消防安全措施，有效地保障员工和患者的人身安全和财产安全。

医院应急预案 篇2

为深入贯彻落实《国务院关于全面加强应急管理工作的意见》和《广西壮族自治区卫生厅关于做好自然灾害卫生应急工作的通知》，全面加强我院自然灾害公共卫生事件的应急工作，预防和减少突发公共卫生事件的发生，及时有效地开展自然灾害应急工作，最大程度减轻危害，不断提高自然灾害卫生应急能力，有效保障广大人民群众健康和生命安全，特制定本预案。

一、指导思想

全面落实科学发展观，坚持以人为本，预防为主，充分依靠医疗技术和人民群众，以保障公众健康和生命安全为根本，以落实和完善应急预案为基础，以提高预防和处置突发公共卫生事件能力为重点，全面加强卫生应急工作，最大程度减少自然灾害造成的危害，维护社会稳定和安全，促进经济社会全面、协调、可持续发展。

二、工作原则

以人为本、预防为主，统一领导、分级负责、快速反应、措施果断、部门协作、明确职责。

三、领导小组：

组长：

副组长：

成员：

四、职责：

负责指挥、协调本院的自然灾害卫生应急工作。及时了解灾情、伤病情、疫情和突发公共卫生事件发生情况以及各项卫生应急措施落实情况，指导卫生应急工作，并向上级卫生行政部门报告和提出工作建议。

领导小组下设办公室，由院办主任兼任办公室主任，负责自然灾害卫生应急准备和日常管理工作。

（一）专家咨询组

各级卫生行政部门负责组建自然灾害卫生应急专家咨询组。专家咨询组负责自然灾害卫生应急准备和现场处置的技术咨询和指导。

（二）医疗救援组

参与医疗救援的人员要以最快速度赶赴灾区，开展现场医疗急救、检伤分类、伤病员转运和院内救治等工作，在群众临时安置点、交通站点、抢险工地等人群聚集的地点设立临时医疗点，组织医疗队开展巡回医疗服务，确保伤病员和抢险工作人员得到及时、有效救治。

负责灾区和群众临时安置点的紧急医疗救援、基本医疗服务、心理援助等工作，并负责伤病员伤情、病情、疫情和突发公共卫生事件信息报告工作。

（三）食品、饮用水和公共场所卫生监督监测

加强灾区食品卫生、饮用水卫生和公共场所卫生监督监测工作，依法对饮用水供水单位供水活动和公共场所卫生实施监管。综合协调各有关中门加强食品安全监督检查，指导群众临时安置点集中配餐的食品卫生和饮用水卫生工作，防止食物中毒、介水传染病等发生。

（四）卫生清理

指导灾区及时清除和处理垃圾、粪便，指导做好人畜尸体的无害化处理工作，对住房、公共场所和安置点及时采取消毒、杀虫和灭鼠等卫生措施。根据工作需要，组织开展爱国卫生运动。

五、实施方案

（一）加强疫情及突发公共卫生事件的监测工作：灾害发生后，医院在第一时间内抽派工作人员深入灾区，认真研究灾后疫病的发生规律，加强传染病的常规监测，尤其是肠道传染病的监测，随时掌握疫情各项工作。

（二）建立健全自然灾害卫生应急培训和演练制度，对承担自然灾害卫生应急的队伍和工作人员定期举办培训和训练。

（三）自然灾害期间各相关成员要保持通信畅通，确保及时掌握和报告自然灾害卫生应急工作信息。

（四）物资保障加强灾区食品卫生、饮用水和公共卫生监测工作，确保现场枪险救灾人员的食品卫生安全和饮用水的安全。

（五）加大健康安全宣传，开展卫生教育，加强自然灾害防治宣传，利用多种形式进行健康知识教育，使广大群众养成良好的卫生习惯，以避免灾害疫病的流行。

医院应急预案 篇3

为进一步做好高温季节、强降雨、雨雪天气等自然灾害应急工作 ，防止给医院工作人员及在院患者的生命和财产造成重大损失，特制定此应急预案。

(一)应急组织机构

成立极端天气应急工作组，下设应急抢险队。

1.极端天气应急工作组

组 长：王秀兰

副组长：于平、韩光达、任玉满

组 员：张业金、金志良、吴立群、宋继宇、李荣安

职 责：

(1)做好日常巡查工作，落实安全生产责任制，防范极端天气(高温、强降雨、雨雪)带来的影响。

(2)一旦发生极端天气(高温、强降雨、雨雪)导致大面积停电等事故时，及时做好相关应急工作，尽快恢复供电等。

(3)根据极端天气(高温、强降雨、雨雪)带来的影响，决定是否启动应急预案。

(4)及时向上级报告灾情并向社会公布。

(5)必要时请求外力支援。

(6)总务科是履行本预案规定的第一责任部门，总务科全体成员应在组长的统一指挥下，各司其职，各负其责，通力合作，做好极端气候的防范工作。

2. 极端天气应急抢险队 联系电话：3238475

队 长：韩光达

队 员：张业金、金志良、吴立群、宋继宇

职 责：

(1)平时加强配电房、消防系统、消防控制室、电梯等的安全检查。

(2)发生极端天气(高温、强降雨、雨雪)时，同时引发灾情，组织人员实施救援行动。

(3)及时向后勤保障领导小组汇报极端天气(高温、强降雨、雨雪)产生的后果。

(4)事后总结应急处置的工作经验。

(5)一旦发生极端天气(高温、强降雨、雨雪)导致人员伤亡时，由组长立即汇报医疗救护领导小组，及时组织相关人员，确保受伤人员得到及时高效的医疗救治。

3、应急医疗救护领导小组

组 长：谢佩法13946779271

副组长：姜沛沛18646898808、张春梅13846803908

组 员：李洪波13946799016、许亚芬13846818555

孟宪荣13846890919、周艳萍15146888077

牛庚宇18945752345、李玉国13946756136

程修荣13895929979、佟丽娟18246665936

职责：1、全面领导应急救治工作。

2、负责医疗救治重大事项的决策、督查落实和指导工作。

3、负责紧急调集医护人员参加医疗救治工作。

4、负责收集、汇总伤病员情况，并及时向指挥领导报告。

5、负责落实指挥领导交办的其它工作。

4、应急中医药专家组：

组长：谢佩法13946779271

成员：李洪波13946799016、许亚芬13846818555

周艳萍15146888077、牛庚宇18945752345

职责：负责对突发事件提供中医药诊疗技术支持。

5、应急协调保障小组

组长：王秀兰13351968601

成员：张中伟13359771117、朱玲18004686000

韩光达13359971936、于 平13946727111

罗时宣13304689138、秦桂华13089509166

职责：1、负责院内相关各科室的协调工作。

2、负责与院外各医疗机构联系。

3、负责对所需物品设备、药品、卫生材料的供应。

4、负责车辆和各种急救物资的调配

5、负责参加医疗救治的医务人员的生活、饮食等后勤服务

(二)应急程序

1.总务科应急程序

(1)一旦发生极端天气(高温、强降雨、雨雪)时，应迅速采取相应应急措施。

(2)及时报告极端天气应急工作组组长(夜间通知总值班人员)，报告极端天气(高温、强降雨、雨雪)造成的具体灾害(如雷击起火、雷击停电、雷击引起设备故障、洪涝灾害等)情况。

(3)如在正常工作时间内，在时间允许的情况下， 应由总务科以电话等多种形式向各部门发出通知，积极组织应对，尽量避免灾害损失。

(4)如时间紧急，应立即报告极端天气应急工作组组长(夜间通知总值班人员)，说明详细情况，向各部门发出通知，重要科室要跟科主任、护士长讲清情况，如遇强雷雨天气，应提醒科主任将贵重医疗设备的电源切断，以防止雷击损坏设备。

(5)如极端天气引发洪涝灾害，应立即组织人员进行抗洪。

2.各科室应急程序

(1)各科室接到极端天气(高温、强降雨、雨雪)通知后，应该在允许情况下把所有的仪器、设备电源先行切断，待天气恢复正常后再投入使用。

(2)接到极端天气(高温、强降雨、雨雪)的通知后，立即做好防火、防汛、防停电的准备。

(3)突然发生极端天气(高温、强降雨、雨雪)引发的停电情况，应立即通知各病区开启应急灯照明、使用瓶装氧气等，并及时通知电工或总值班积极配合。

(4)加强巡视病房，安抚患者，同时注意防火、防汛、防盗。

(三)保障措施

⒈总务科人员加强对分管部位的自查自纠工作，发现问题立即解决。

⒉电工手机保持24小时开通。

⒊临床科室常规备有应急灯、电筒等照明用物，定期检查，保持完好状态。

⒋急诊科加强日常管理，绿色通道保持畅通，配备足够的救治药品。

⒌总务科要组织进行极端天气(高温、强降雨、雨雪) 应急处置演练，每年1次，通过演练，使大家熟悉掌握极端天气(高温、强降雨、雨雪)的应急处置程序，确保医院内所有人员的生命及财产安全。

医院应急预案 篇4

一、火情预设：时至冬末，城区昼夜温差较大，我院XX科室X病房X床一住院病人违规私自使用电取暖器取暖，因使用不当，引燃被褥，发生火险。

二、火情发生时间：00:15

三、参加演练人员：科室值班医生1人、值班护士2人、模拟病人3人、安全保卫部巡逻队员3人、门卫保安1人、演练总指挥、指挥员各1人，共计12人。

四、演练器材：4KGABC干粉灭火器3具、消防水带水枪1套、湿毛巾3条、对讲机3具。

五、演练目的：使演练科室全体医护人员做到社会单位消防工作中所要求的“四懂、四会”。

六、演练操作流程：

1、00:16分例行查房，在查至X病房时发现X床因取暖器引燃被褥失火，病人惊慌失措，同一病房有3名病人。（此时，火灾处于刚发生阶段，不大但有少量烟雾，没有蔓延，火灾自动报警、喷淋灭火系统均未工作）值班护士见状大喊：失火啦、失火啦！

2、另一名值班护士见发生火险并有烟雾，迅速从护士站取出3条毛巾，就近用饮水机水源将其打湿，冲入X病房，协同第一名值班护士组织病人疏散。（疏散过程中要用湿毛巾捂住口鼻，弯身低行，要将病人从安全出口疏散至疏散楼梯，严禁乘坐电梯，不得在疏散楼梯前室停留，疏散后保证防火门关闭）

3、同时，值班医生见发生火险，立即就近按下火灾手动报警按钮（视作向院消防监控中心报警），随后立即拨打119火警电话进行报警。（报警内容：发生火灾地点、燃烧物质、有无人员被困、火灾燃烧实情、报警人姓名电话等）紧接着就近携带1具4KGABC干粉灭火器前往失火病房开展扑救。（要熟练掌握灭火器使用方法、知晓药剂可控面积、喷射时间等）

4、在消防监控中心值班员在发现火灾联动控制主机显示XX科室X病房发生火灾时，立即用无线对讲机向警务室报告：警务室值班人员，现X层XX科室X病房发生火险，请立即前往施救。警务室值班人员回答：明白！安全保卫部3名巡逻队员立即就近各取1具4KGABC干粉灭火器，乘坐消防电梯直上X层。（紧急情况下乘坐消防电梯，要先将消防开关按下，方可达到直上直下目的）

5、当巡逻队员到达失火楼层时发现火势已经开始蔓延至邻床，值班医生已从病房内撤出，准备再取灭火器第二次进攻。此时火灾产生大量烟雾，火灾自动报警系统开始工作，声光报警器同时工作，指引病人从安全出口疏散。见状后，其中一名巡逻队员与值班医生各提1具灭火器进入病房内灭火，同时另2名巡逻队员采取单干线两带（一带）一枪消火栓灭火操法立即灭火，（要求灭火人员熟练掌握该操法动作要领：打开箱门、铺设水带、连接枪阀、按下启泵按钮、打开阀门开始灭火）

6、此时，病房内火势达到高峰，受高温热熔影响（喷淋喷头的工作温度为≥68度），自动喷淋系统开始工作-水幕喷出加上水枪、灭火器形成3面夹击之势，火势被遏制，火焰逐步被扑灭，完成灭火。

最后，经全体灭火救援人员清理火场后发现无复燃可能、清点灭火装备、恢复火灾报警灭火系统后，总结讲评收操。

通过此次演练，使每位参演队员明确火灾发生时，基本的报警、逃生、灭火、救援方法等，促进社会单位消防“四个能力建设”工作。

医院应急预案九篇

在现实生活或工作学习中，难免会出现一些事故，为了避免事情愈演愈烈，时常需要预先制定应急预案。写应急预案需要注意哪些格式呢？以下是小编帮大家整理的医院安全生产应急预案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

医院应急预案 篇1

一、目的：

为提高医院职业安全防护防范的能力，正确、有效、快速处置各类突发事件，最大限度地预防和减少突发事件及其造成的损失和影响，保证医院正常工作秩序，制定本预案。

二、依据：

本预案依据以下法律法规、标准制度及相关文件，结合医院实际制定。

《中华人民共和国劳动法》中华人民共和国主席令(第二十八号)

《中华人民共和国传染病防治法》（中华人民共和国主席令[20xx]第17号）

《中华人民共和国突发事件应对法》(中华人民共和国主席令第69号)等有关法律法规和规定编制。

三、适用范围

本预案指导医院职业安全防护系统各类突发事件的预防和控制；

四、工作原则

1、以人为本，减少危害。保障医院员工的生命财产安全作为首要任务，最大程度减少突发事件及其造成的人员伤亡和各类危害。

2、预防为主，常备不懈。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立常备不懈的观念，增强忧患意识，防患于未然，预防与应急相结合，做好职业安全防护应对突发事件的各项准备工作。

3、统一领导，分级负责。认真落实市委、市政府的部署，在医院的`统一领导下，按照综合协调、分类管理、分级负责、属地管理的要求，开展职业安全防护应对突发事件的预防和处置工作。

4、快速反应，措施有力。加强职业安全防护应急体系建设，健全应急处置相关工作制度，强化应急处置队伍建设。定期开展突发性事件应急演练，提升协调与配合的能力。

5、依靠科技，提高素质。充分发挥医院专家队伍和专业人员的作用，加强宣传和培训，提高员工自救、互救和应对突发事件的综合素质。

第二章危险源分析

一、危险源

1、法定的传染病达39种（包括20xx年的甲型H1N1流感和手足口）。

2、医院属于人员高度密集场所，高压氧、CT、加速器、中心制氧等各种高压、放射设施，在满足临床诊疗、方便就医的同时，存在一定隐患。一旦发生上述事故发生，将对医护员工生命身体造成威胁。

二、危害程度

各种突发事件可能造成人身伤害，导致人民群众的身体、医护员工、医院诊疗秩序遭受破坏，可能对当地人民群众身体健康和社会稳定产生较大影响，职业安全防护极为重要。

第三章组织机构及职责

一、机构及职责

（一）医院设立应急领导小组，全面领导应急工作。组长由院长担任，副组长由分管院领导担任，成员由医院各部门主要负责人组成。

应急领导小组主要职责：

贯彻落实各级应急管理的法律法规、规章制度；接受市委市政府的应急决策、部署和领导；接受市、区卫生局应急指挥机构的调度；研究建立和完善医院应急体系；研究决定医院重大应急决策和部署；统一领导医院应急工作；指挥医院系统应急处置实施工作。

（二）医院应急领导小组下设应急办公室（以下均简称“应急办”）。

医院应急办是一个综合协调办事机构，涉及业务管理部门（医务部、护理部、感染管理科、门诊部）、后勤保障部门（总务科、设备科、保卫科）、职能宣传部门（办公室、保健科等）三部分组成，各部门根据职责承担相应应急工作。

应急办的主要职责：

落实应急领导小组部署的各项任务；对各部门执行应急领导小组应急指令情况进行监督检查；与相关部门共同负责职业安全突发事件的信息收集、分析和评估，承担日常应急事务、协调工作。

二、应急专家组

医院建立应急专业人才库，根据实际需要组建应急专家组，为应急处置提供决策建议，必要时参加突发事件的应急处置工作。

三、医院各部门应急工作机构

医院各部门相应成立应急领导小组。组长由本部门主要负责人担任。按照“谁主管，谁负责”原则，负责各自管理范围内的应急工作。

现场指挥组：由医院职业安全防护领导小组牵头，办公室、保卫科等有关部门人员共同组成，主要职责是负责事故现场各工作小组的统一指挥和协调。

医疗救治组：由医务科牵头，相关科室具体负责，主要职责是做好救护车辆、救护人员、救护场所的调配以及应急救援药品、设施设备的储备和调度，积极救护中毒人员，力争将中毒人员伤亡控制在最低限度，随时向现场指挥组报告中毒人员救治情况和伤亡情况。

事故调查组：由应急办牵头，主要职责是采取现场控制措施，防止事态进一步扩大，同时查明事件发生的经过、原因、人员伤亡情况以及危害程度，分析事故责任，提出处理意见和相应的具体措施，并在事故调查结束后形成调查报告，对事发单位实施行政处罚。

后勤保障组：由总务科牵头，主要职责是做好各类应急物资、药品、车辆、个人防护用品、现场检测等统筹调配和有偿调拨，确保突发事件处置过程中各类后勤保障工作落实到位。

医院应急预案 篇2

一、医院的人才现状

“十二五”期间，为提高人员的素质，医院加大了继续教育和人员进修的工作力度，强化了住院医师规范化培训，举办了多层次学术讲座，并邀请院内外知名专家、教授来院讲课，为医院的人才成长营造了一个较好的环境。人才建设取得一定的进展，基本满足了现有临床的人才需求。到20xx年全院正式在编职工已达到280人，各类卫生专业人员242人，卫生人员占全院职工总数的比例为82.6%。其中医师类125人（不含口腔和麻醉科人员），护理类65人，检验类11人，药剂人员30人；在医师类人员中，中医人员占76人，占医师类60.8%，西学中33人，中医和西学中人员占医师类87.2%。在学历（学位）层次上硕士2人，大学本科98人，专科72人，中专60人，其他48人。

随着医院的发展，现有人才资源与医院发展之间的矛盾逐步暴露出来。主要是：1、医院现有正式在编人员数量严重不足，人才的供需矛盾比较突出，需要的卫生专业人才缺口较大；2、现有人员的整体素质仍不能满足医院发展的需要，业务能力亟需进一步提高；3、高层次学科带头人严重短缺，直接影响医院临床工作的开展，专业局限，难以支撑医院安全、高效、健康的运作，制约了医院的进一步发展； 4、人员的结构也不尽合理，中医人员偏少； 5、卫生专业人才的管理有待进一步加强，人才使用、培养、评价或流动的机制尚未真正形成。因此，进一步加强医院人才的培养，大力开发医院的人力资源是医院建设的一项极其重要的工作。

二、人才培养的指导思想和目标

（一）指导思想

人才培养要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，牢固树立尊重知识、尊重人才的思想，坚持人才兴院、人才强院的理念，按照全面提高和重点培养相结合，培养人才和引进人才相结合，结构调整和合理配置相结合的工作思路，切实搞好医院人才的培养、教育和使用，充分调动医院人才的积极性，为医院的发展提供强有力的人才保障。

（二）培养目标

1、积极推进全员职工培训。全面提高医院职工的学历层次。医院在职卫生技术人员全员培训率要达到90%以上，卫生技术人员的学历75%达到本科以上，15%达到专科水平。鼓励45岁以下具备本科学历的临床医师攻读硕士研究生。

2、培养5－10名具有坚实理论基础，丰富临床经验和较高学术造诣的学科带头人；

3、培养10－15名具有理论基础比较扎实，临床经验比较丰富，中医特色突出的中医专科（专病）人才；

4、培养20－30名具有较好基础理论、基本技能、基本知识和坚实中医经典知识的临床应用型人才；

5、引进10－15名医院急需的并具备专科特长的副主任医师以上职称人员。

三、主要任务

1、要加强高层次人才队伍建设。对医院现有副主任医师以上职称人员，要实施高层次人才培养计划。培养的重点是加大理论研修、临床实践、学术交流及科研工作的力度。在理论研修上，要结合本人的学术特色和专业，精读本专业（含西医）相关的书目。在临床实践上，要到国家中医药管理局确定的全国重点学科或重点专科点进修深造，提高本专业解决疑难病症的能力。在学术交流和科研上，提倡跨省、跨地区交流，鼓励与上级和同级医疗机构合作，进行基础和临床课题研究。医院将积极创造条件，开通远程教育系统，定期举办培训班，进行科研课题的选项、立项及科研思路，科研方法等培训。

2、高度重视专科（专病）人才培养。实施中医专科（专病）人才培养计划。具有中级以上职称的人员，要确定自身的业务主攻方向，逐步把精力转移到专科（专病）研究的'方向上来。要结合自身特点，重点加大本专科相关理论的研修，全面掌握和熟悉本专业的古典医著及文献资料，同时要了解和掌握本专业的现代医学知识及发展趋势，在临床实践方面要到区内外相应的重点专科（专病）点进修提高，不断提高自身临床处置各种疑难病、多发病的实际能力，在科研方面鼓励与上级和同级专业人员共同进行基础与临床课题研究。

3、要切实抓好住院医师的规范化培训。住院医师规范化培训要重点突出以下几个方面：一是要强化基础理论的培训，主要完成住院医师规范化培训规定的课程设置，并要有相应的读书笔记。二是强化基本技能的训练，要采取院外培训和院内轮训相结合的办法，熟悉和掌握临床各科以及影像、功能检查及检验等医技科室的基本技能。三是要重视基本知识的培训，重点了解和掌握医院的各项医疗制度、基本医疗流程以及门诊和住院部管理的相关知识。

4、要积极引进人才。引进高层次临床人才是加快医院发展的一项重要举措，引进人才的重点是医院临床急需并在短期内又难以培养的具备专业特长的副主任医师以上职称人员。同时，还将有计划地引进一些获得博士、硕士学位的人才。进一步充实医院的重点科室，切实保障内、外、妇、儿科始终具备有一定的人才优势。在未来五年中，拟引进中医药人才80名，其中硕士以上25名，本科35名，大专以上20名，其中中医类人才结构不低于60%。

5、继续加强医技科室人才的培养。医技科室人才培养的重点是加强理论学习，熟练掌握本专业的技能，并积极开展新技术，同时，要提高本专业的检查、检验水平，为临床诊断提供可靠的依据。

6、重视和加强护理人员的培养。护理人员培养要突出“三基”训练，强化无菌操作的意识，同时要及时掌握护理工作的新方法，把基础护理、临床护理、生活护理提高到一个新水平，为病人创造良好的治疗和生活条件。

四、政策措施

（一）切实加强医院人才培养工作的领导，增加经费投入。

人才培养事关医院的兴衰，高质量的人才是医院的核心竞争力。为此，医院要成立人才培养工作领导小组，形成医院领导和相关职能科室各司其职的人才培养工作机制，从组织管理上保障人才培养工作顺利进行。同时，医院要继续加大人才培养的经费投入，每年争取安排相应的资金作为人才培养基金。相关职能科室要分别制定《人才培训大纲》，以及《人才培训实施细则》，确保医院人才培养工作的顺利进行。

（二）建立和完善人才培养的评价和考核体系。

首先，要制定《人才培养考核评价标准》，考核评价的重点是理论研修、临床实践和科研能力，考核标准的制定要按照以上三个方面细化制定具体的标准。考核的方法采取考试和评审，答辩与评审相结合的评价方式，建立以能力和业绩为导向的人才评价机制。其次，要建立和健全卫生技术人员的技术档案，将个人的技术自传、论著、考核考试的成绩、进修学习的鉴定、定期技术评定材料等列入档案内容，作为晋升晋级的重要依据。使医院人才培养工作逐步走上制度化、科学化的轨道。充分调动广大职工学习专业知识的积极性，逐步使医院形成良好的学习氛围。

（三）深化人事、分配制度的改革，为医院人才培养工作注入新的活力。

深化人事制度改革的重点是研究专业技术岗位、管理岗位、工勤岗位结构比例的控制标准，完善以岗位聘用为核心的管理制度。要把人才的评价考核结果同岗位聘用有机结合起来，真正做到“能者上、庸者下”，打破岗位聘用只能上不能下的僵化模式，要逐步形成有序竞争的生动局面，提高医院的内在活力。

深化分配制度改革的重点是强化收入分配宏观调控，建立分配激励和约束机制。加强医院绩效考核，以及绩效工资总额分类管理，切实把职工的职业素质、工作责任、技术能力、工作质量、服务水平、工作效率等方面的考核作为职工收入分配的重要参数。结合单位内部的分配，合理拉开绩效工资的差距。鼓励职工“讲学习、重能力、比贡献”，为医院发展提供强大的动力。

（四）、积极引进人才，为医院的发展储备人才。

随着医院规模的不断扩大，人才的需求量将会有较大幅度的增加。积极引进人才是解决医院目前人才供求矛盾的重要措施。引进人才的关键是要严格选才标准，决不搞滥竽充数。结合医院现有人才的实际情况，今后五年，重点引进一批具有坚实理论基础、丰富临床经验、较强科研能力、良好医德修养的临床骨干，提高医院医疗技术水平，促进医院发展。

（五）、增加医院编制，为引进人才提供条件。

医院现有的编制是上个世纪90年代末核定的。现有编制已远远不能满足医院发展的需要。因此，争取增加医院的编制已成为医院发展的重要条件。要积极争取自治区卫生厅和自治区有关部门的支持，逐步把医院编制增加到与医院规模相适应的标准，为引进人才提供必要的条件。在争取扩编的同时，要改革医院目前的劳动用工制度，逐步建立灵活、便捷的用工机制，积极推行多种形式的合同制用工，为医院多渠道吸纳人才资源创造条件。

医院应急预案 篇3

为应对医院内可能出现的突发性停水事件，确保医疗工作正常进行，保障患者及医务人员的用水需求，特制定本停水应急预案。

一、适用范围

医院内部发生的突发性停水事件，包括但不限于供水管道破裂、水泵故障、水质污染等导致的停水情况。

二、组织指挥体系

1.成立停水应急领导小组，由医院后勤管理部门负责人担任组长，成员包括相关科室的负责人和技术人员。

2.领导小组下设应急办公室，负责协调、指挥和监督停水应急工作的实施。

三、应急响应程序

1.发现停水情况后，发现人应立即向所在科室的负责人报告，并同时向应急办公室报告。

2.应急办公室接到报告后，应立即启动应急预案，通知相关科室和人员做好应急准备。

3.后勤管理部门应立即组织技术人员对停水原因进行调查和排查，尽快确定停水原因和范围。

4.根据停水原因和范围，制定相应的应急措施，如启动备用供水系统、调配其他水源等。

5.通知各科室和部门，告知停水情况和应急措施，确保各部门能够及时调整工作计划，保障医疗工作的正常进行。

6.应急办公室应密切关注停水情况，及时向上级领导报告工作进展，并根据实际情况调整应急措施。

四、应急保障措施

1.建立完善的供水系统监测和预警机制，及时发现和报告供水系统异常情况。

2.储备足够的'备用水源和供水设备，确保在停水情况下能够及时启用。

3.定期对供水系统进行维护和检查，及时发现和排除潜在的安全隐患。

4.加强与供水单位的沟通和联系，确保在停水情况下能够及时获取供水信息和技术支持。

五、应急演练和培训

1.定期组织停水应急演练，提高医院各科室和人员的应急响应能力和协同作战能力。

2.加强对医院各科室和人员的停水应急培训，提高大家的应急意识和操作技能。

通过本停水应急预案的制定和实施，我们将能够有效应对医院内发生的突发性停水事件，确保医疗工作的正常进行，保障患者及医务人员的用水需求。同时，我们也将不断加强供水系统的监测和维护工作，提高供水系统的可靠性和安全性。

医院应急预案 篇4

一、总则

1.1 编制目的

进一步加强本院消防安全监管工作，切实做好医院突发火灾和紧急疏散的应急处置工作，最大程度保障医务人员和病患的生命财产安全。

1.2 编制依据

为确保本院消防安全得到有效监控，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、卫生部《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》等的规定制定本预案。

1.3 适用范围

本预案适用于医院本部突发火灾和紧急疏散的安全管理和应急处置工作。

1.4 工作原则

为切实做好医院消防安全的预防工作，按照“安全第一、常备不懈、预防为主原则，确保医院在突发火灾时的紧急疏散能够及时、迅速、有序地得到处理。

二、组织体系

2.1组织机构人员分工（应明确到人或岗位）

2.1.1指挥部

总指挥：由医院值班领导担任，消防安全责任人到场后，移交指挥权。

2.1.2成员：由各部门负责人组成。下设灭火行动组、疏散引导组、通讯联络及设施保障组、安全防护救护组。

2.1.3职责：掌握现场情况做出决策，向各组下达指令，指挥灭火、人员疏散行动，在公安消防队到达后，移交指挥权，配合公安消防队行动。

2.2灭火行动组

2.2.1负责人：保卫科长；

2.2.2成员：职能科科长及医院义务消防员；

2.2.3职责：第一灭火力量在60秒内采取措施控制火情，第二灭火力量在接到火情后3分钟内到达现场并根据现场情况展开灭火行动。

3 紧急疏散引导组

3.1负责人：医务科长

3.2成员：职能科及各科主任护士长，

3.3.职责：接到火警信息后，科主任、护士长引导本病区的工作人员和患者有序疏散，清查各楼层有无人员滞留。要求对应每个楼层、疏散通道、安全出口明确疏散引导员，负责组织引导在场人员安全疏散。将患者撤离疏散到安全地带，尽可能切断电源、撤出易燃易爆物品并抢救贵重仪器设备及重要科技资料；稳定患者情绪，保证患者生命安全。

4.安全防护救护组

4.1、负责人：总务科长

4.2、成员：保卫科及后勤各班组长

4.3、 职责：接到火警信息后，疏通室外消防车道，打开地下消火栓井盖，协助疏散，对受伤人员进行初步救护，视情况拨打“120”求救，并协助医务人员送伤员至医院救治；组织患者撤离时，不要乘坐电梯，可走安全通道。叮嘱患者用湿毛巾捂住口鼻，尽可能以最低的姿势或匍匐快速前进设置安全防护警戒区，避免楼面跌落物品击伤行人，制止无关人员进入楼内。

5.通讯联络及设施保障组：

5.1负责人：基建工程科长

5.2、成员：由工程设备部门相关人员组成。

5.3、职责：切断非消防动力电源，保障照明及消防设施、设备电源，迫降消防电梯，在一层停止并锁定客用、货运电梯，停止空调运行，操控防排烟设施、消防泵等自动消防设施，如联动控制发生故障，则由工程设备部门值班人员赶到设备处实施手动控制，为防火和疏散提供设备保障。

三 、报警和接警处置程序

3.1发现火情

在班工作人员发现火情应立即按下附近手动报警按钮或用电话向消防控制室报告，发生火情部位的巡查人员（或就近工作人员）应立即形成第一灭火力量并在60秒内采取措施控制火情，直至第二灭火力量（灭火行动组）赶到现场展开行动。

3.2火警确认

消防控制室对任何火警信号必须核实，核实火警以人员语言确认为准。

3.3报警及进入应急状态

确认火警后，按以下程序操作：

3.3.1消防控制室将自动消防设施联动控制置于“自动”状态，迫降消防电梯，配合灭火组及疏散组随时控制、启动起火层应急广播，防排烟系统及相关的自动灭火设施。

3.3.2消防控制室值班人员向“119”公安消防指挥中心报警。

3.3.3、防控制室通知配电室切断起火层日常用电路，通知配电室确保照明用电及消防设施、设备用电，确认消防设施、设备电源控制柜状态；关停中央空调电源。

3.3.4通知当班人员就位，各级人员到位，展开灭火疏散行动：

（1）第二灭火力量（灭火行动组）在3分钟内赶到起火部位，利用就近消防设施（灭火器、室内消火栓等）开展初期火灾的扑救，公安消防队（第三灭火力量）到场后协助开展火灾扑救；

（2）应急疏散组通知单位工作人员通过广播、喊话等方式，各疏散引导员在预案规定的'岗位上，引导人员利用最近的安全疏散通道疏散至安全地带，并清点人数，向到场消防队报告。

（3）通讯联络及设施保障组保障指挥部与各组之间通讯畅通，消防用电不间断，各消防设施运行正常。

（4） 安全防护救护组实施区域警戒，清理车场通道，打开地下消防井盖迎候消防车；设置安全防护警戒区，避免楼面跌落物品击伤行人，制止无关人员进入楼内。

四、火警解除

火灾扑灭后，彻底清查起火现场及相关部位，确认已完全扑灭，烟气已基本排除，所有被疏散对象都已安全疏散完毕，征询公安消防人员同意后下达火警解除指令。

火警解除后，派出人员负责保护现场，协助公安消防机构进行火灾原因调查。

五、附则

5.1火灾疏散程序：

5.1.1发现火情后要冷静面对，立即呼叫周围人员。组织灭火及报告2104医院消防监控中心和上级领导

5.1.2火势较小时，组织人力应用病区内的消防器材和自来水积极灭火，火势猛烈时，马上拨打电话“119”报警，并告知准确方位

5.1.3关闭邻近火情房间的门窗，以减慢火势扩散速度

5.1.4将患者撤离疏散到安全地带，保证患者生命安全

5.1.5尽可能切断电源、撤出易燃易爆物品、贵重仪器设备及有价值的科学资料。

医院应急预案 篇5

我院与基层医院对口支援工作已经开展三年了，三年来，双方医院都取得了一定成效，为了进一步贯彻落实卫生部关于《城乡医院对口支援工作管理办法（试行）》和卫生部关于《深化城乡医院对口支援工作，进一步提高县级医院医疗服务能力的通知》精神，公立医院承担与基层乡城卫生院的对口支援、培训、协作等任务，现结合我院及基层乡镇卫生院的实际情况，制定本工作计划

一． 指导思想

坚持和贯彻以农村为重点，以预防为主的卫生工作方针，积极推荐农村医疗求助工作，实施与基层对口医院的援助，对下级医院医疗卫生基础、设施建设规则，加快基层医院建设和应对突发公共卫生事件的能力。

二．成立与基层对口支援管理小组、责任、分工，设立与基层医院对口支援联系办公室（科教科，专职人员（科教科栾颖）。

三．制定《与基层医院对口支援管理制度》

四．修订《与基层医院对口支援管理实施方案》

五．建立对口支援单位：沈北新区财落医院、清水医院、中医院、新城子街社区卫生服务中心。

六 建立对口支援协助基层医院建立健全各项工作制度、职责、流程，逐步提高对口医院的基础管理、医疗技术、管理水平、医务人员素质及综合服务能力，推进基层医院合作医疗建设，满足广大人民群众的基本需求。

七 支援内容

1、 提供服务：按照“保基本、强基层、建机制”的要求，统一安排医务人员主动下基层服务支援，在当地卫生院为群众提供医疗服务或在组织巡回医疗时，作为必到服务点，也可根据基层医院需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。

2、 管理支援：我院设专门联系办公室设在科教科，有专人负责（科教科栾颖负责），帮助基层医院完善各项工作制度和业务管理规范，业务副院长、医务部、科教科、护理部、人事部负责人定期到基层医院进行指导医疗护理质量管理，逐步提高基层医院的业务水平和管理水平。

3、 人员进修：为基层医院提供免费进修，安排副主职称人员带教，确保基层医务人员的'学习质量。

4、 培训人员：①支援基层医院业务培训，特别要加强对常见病、多发病、传染病等重点疾病的防治工作指导，同时结合我院的临床特色，协助基层医院开设专科诊疗服务，开拓新业务，推广新技术。②受援基层医院医务人员免费到我院进修学习、培训。

5、 经费和物资支援：鉴于我院今年将搬迁新的门诊大楼，有很多简单医疗设备（心电监护仪等）和桌椅、治疗器械，经双方院领导协商，用于支援基层医院（财落医院、清水医院、新城子街卫生服务中心），另外，我院在力所能及的范围内，在人力资源和物资上给予重点支持，帮助对口基层医院建设。

医院应急预案 篇6

为有效应对医院突发停水事件，保障医疗工作的正常进行，保障患者和员工的生命财产安全，特制定本医院停水应急预案。

一、应急响应流程

1.信息报告

一旦发现停水或接到停水通知，第一时间向医院后勤管理部门报告，并启动应急预案。

后勤管理部门应立即向医院领导及相关科室通报停水情况，并通知各科室做好应急准备。

2.应急响应

后勤管理部门迅速组织人员查明停水原因，并联系供水单位了解恢复供水的时间及进展。

医疗科室启用备用水源（如储水桶、备用水井等），调整医疗服务流程，确保患者的正常治疗不受影响。

护理部门加强患者的生活护理，特别是需要饮水的患者，确保其基本生活需求得到满足。

药剂科和器械科检查药品和医疗器械的储存情况，确保在停水期间药品和器械的正常使用。

消毒供应中心采取措施，确保医疗器械和用品的消毒工作不受影响。

3.沟通协调

医院内部各科室之间加强沟通协调，确保停水期间的医疗服务和患者安全。

与供水单位保持密切联系，随时掌握供水恢复的进展情况，并提前做好恢复供水的准备工作。

4.后续处理

停水结束后，后勤管理部门应组织人员对停水原因进行彻底调查，并采取相应的措施防止类似事件再次发生。

对在停水期间表现突出的科室和个人给予表彰和奖励。

二、职责分工

1.后勤管理部门：负责接收停水信息，启动应急预案，组织应急响应，与供水单位沟通协调，并负责后续处理工作。

2.医疗科室：负责启用备用水源，调整医疗服务流程，确保患者的正常治疗。

3.护理部门：负责加强患者的'生活护理，确保患者的基本生活需求得到满足。

4.药剂科和器械科：负责检查药品和医疗器械的储存情况，确保在停水期间药品和器械的正常使用。

5.消毒供应中心：负责确保医疗器械和用品的消毒工作不受影响。

三、保障措施

1.加强设备维护：定期对医院内部的供水设备进行检查和维护，确保其正常运行。

2.储备备用水源：在医院内部设置储水桶、备用水井等备用水源，以应对突发停水情况。

3.加强培训演练：定期组织医院员工进行停水应急培训和演练，提高员工的应急响应能力和协作水平。

医院应急预案 篇7

为加强我院各部门对突发应急事件的认识，结合我院实际特制定医院应急培训计划

一、培训目的：

通过培训，使医护人员掌握突发应急事件基本理论知识，提高其对突发应急事件的`认识。

二、培训对象：

全院各科室主任、护士长

三、培训形式：

短期集中培训形式

四、培训内容：

突发应急事件的基本理论

1.突发应急事件的概念

2.突发应急事件的分类

3.突发应急事件的分级

培训时间：5月16日

五、演练内容：

消防演练

演练时间：5月17日

医教科

医院应急预案 篇8

1、编制目的

规范安全生产事故灾难的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，最大程度地减少人员伤亡、财产损失，维护人民群众的生命安全和社会稳定。

2、编制依据

依据《中华人民共和国安全生产法》、《国家突发公共事件总体应急预案》和《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》等法律法规及有关规定，制定本预案。

3、适用范围

本预案适用于下列安全生产事故灾难的应对工作：

（1）造成30人以上死亡（含失踪），或危及30人以上生命安全，或者100人以上中毒（重伤），或者需要紧急转移安置10万人以上，或者直接经济损失1亿元以上的特别重大安全生产事故灾难。

（2）超出省（区、市）人民政府应急处置能力，或者跨省级行政区、跨多个领域（行业和部门）的安全生产事故灾难。

（3）需要国务院安全生产委员会（以下简称国务院安委会）处置的安全生产事故灾难。

4、工作原则

以人为本，安全第一。把保障人民群众的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少安全生产事故灾难造成的人员伤亡作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。充分发挥人的'主观能动性，充分发挥专业救援力量的骨干作用和人民群众的基础作用。

医院应急预案 篇9

为进一步加强我院卫生应急管理工作，不断提高应对突发公共卫生事件的能力，根据上级卫生部门的安排部署，结合我院实际，特制定20xx年卫生应急工作计划。

一、加强卫生应急机构建设。

1、成立卫生应急管理领导小组。按照国务院《突发公共卫生事件应急条例》有关规定和上级主管部门统一要求，设立卫生应急办公室，有专人负责，以便统一指挥和组织协调全镇突发公共卫生事件应急处理工作。

2、加强卫生应急网络建设。按照上级要求单位设有专职人员负责卫生应急工作；卫生院挂牌成立卫生应急办公室，要指导村（居）委员会、学校成立卫生应急工作领导小组。

二、加强卫生应急日常管理工作。

1、健全完善卫生应急预案体系。制订完善乡镇级卫生应急相关预案、方案；制订完善医疗卫生单位内部相关预案、方案；完成全镇突发公共卫生事件应急预案编制工作；协调指导学校做好突发公共卫生事件应急管理工作。建立预案机制，增强预案的针对性和实效性。

2、加强卫生应急培训和演练。通过多种形式对医务人员进行卫生应急管理、卫生应急预案、卫生应急知识及个人防护用品穿脱等有关知识和技能的培训和演练，熟悉报告、处置程序，提高卫生应急处置能力。医院20xx年内要举办综合演练，指导各村所单位做好演练及培训工作，做好对全镇居民的`宣传工作。

3、加强卫生应急处理专业技术机构和队伍建设。加强肠道门诊、发热门诊、化验室、网络报告系统和流行病学调查能力建设，进一步提高突发公共卫生事件监测、预警、报告、现场流行病学调查和处理能力。

4、强化突发公共卫生事件监测报告工作。进一步规范突发公共卫生事件报告工作，加强对突发公共卫生事件信息的核实、汇总、分析和评估。健全和完善突发公共事件风险隐患排查监管工作。

5、做好重大突发公共卫生事件和自然灾害应急处置工作。继续抓好人禽流感、鼠疫等重大突发公共卫生事件的防范和应对，健全不明原因疾病暴发流行的应急处置机制。强化救灾防病队伍建设，做好灾前各项准备工作，及时、有序开展救灾防病工作。

6、加强卫生应急物资储备。不断探索完善卫生应急物资储备机制，适当储备必需的卫生应急物资，并及时更新，确保卫生应急工作及时有效开展。

7、加强卫生应急宣传教育工作。积极开展卫生应急健康教育和科普宣传工作，提高公众的发现、报告意识，提高人民群众避险、避灾、自救、互救等卫生应急的能力，最大程度地减少突发公共卫生事件对公众健康造成的危害。

三、加强卫生应急工作制度建设。

进一步落实与全镇各部门的协调和联防联控机制。健全突发公共卫生事件的监测与预警制度、应急报告制度、事件举报制度、应急处理制度、应急工作督导制度、应急风险沟通制度、应急工作考评制度等工作制度。制定和完善“卫生事件报告流程”、“突发公共卫生事件应急处置程序”，完善不明原因肺炎院内会诊和县级专家组会诊制度。健全相关应急技术操作规范，增强卫生应急工作的科学性、规范性、及时性和有效性。