企业病演讲稿

企业病演讲稿(必备十一篇)。

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企业病演讲稿【篇1】

很高兴与大家相聚在一起，特别是新春佳节即将来临之际。各位来宾和朋友们能在百忙中抽空前来参加厦信投资集团成立一周年的庆典活动，我们十分感激。考虑到年终大家都比较忙，所以年终总结表彰大会也放在了今天，今天就是双喜临门的日子。在此，请让我代表厦信投资集团全体员工，向各位来宾和朋友表示最热烈的欢迎和衷心的感谢!谢谢大家对厦信的支持与厚爱!同时向获得2015年度优秀员工称号的`先进个人表示热烈的祝贺!向工作在厦信集团各个岗位的广大厦信员工表示衷心的感谢和节日的问候，恭祝大家狗年大吉，万事如意!

厦信投资集团虽然刚刚成立一年，但厦信掌门人——张志猛先生的创业史却近20年，正是有了这厚重的积淀，才孕育了今天的厦信。我们在庆贺今天的同时更应铭记过去，从创业到起步再到发展，厦信人正一步一个坚实脚印地走向未来。

创业阶段：过人的胆识、果敢的魄力，为今天的厦信奠定了坚实的基矗

发展阶段：从组织结构、业务流程、管理体系等已日渐成形。集团上下紧紧抓住机遇，不惧挑战，从容应对各种变化，较好地完成了全年经营任务。集团母公司注册资本从年初的国内市场起伏较大的环境下，集团的领导班子即时地做出调整内外贸业务市场的决策。在外贸总量下降的情况下，积极开拓内贸市场，使文化建设正逐步建立和完善，纺织、化纤、化工等传统行业进行投资;运用科学手段完善传统产业管理，建设跨地域产业资源的整合，建立集团内部垂直分工体系;通过生产经营、资本经营、资金经营，最终形成以贸易、化工、化纤、码头、轻工织造、房地产等为主体，以相关产业领域的开发应用、高科技项目风险投资等为辅助的新型产业格局。

应该说，我们回顾2015年所走过的历程，是为了重温取得的经验和吸取应得的教训。厦信有幸成长在这个充满挑战和机遇的时代，她的每一步前进，都凝聚着每一位厦信员工的智慧和汗水。从普通员工到高级管理人员，人人都是厦信财富的创造者。今天在这里受表彰的优秀员工，只是其中的代表。作为厦信人，我们应当肩负起共同的使命，以饱满的热情来对待新一年的工作，把自己的才能充分发挥出来，让一切创造厦信财富的智慧充分展现!

回顾过去，我们充满自豪，放眼未来，我们充满信心。我们将继续秉承“敬业爱岗、诚信进取”的企业精神，为广大厦信员工拓展更加广阔的“做人、做事、做企业”的平台，共创财富。

新年新气象、新思想、新对策、新举措，也必定创造新业绩，2015年将是集团发展里程中的极其重要的一年。我们完全有理由相信，在广大厦信人的共同努力下，厦信的明天将更加辉煌!在我们继续前进的道路上，也期望继续得到各位来宾和朋友们的更多的支持与厚爱。

企业病演讲稿【篇2】

光阴荏苒，岁月如梭。转眼间，我加入艾欧史密斯（中国）热水器公司已经有四年多了。在这四年中，史密斯热水器从刚刚在中国独资建厂，在无锡市场的默默无闻，到现在全国销量排名名列前茅、无锡人耳熟能详著名热水器品牌。同时我也通过努力，由一名普通的直销员成长为一名负责苏南地区的市场督导，回想这几年的心路历程，不仅感慨万千。

记得在即将成为一家跨国公司的现场直销员；紧张的是，我还是第一次接触家用电器的销售，而且史密斯热水器也是第一次来到无锡，当时阿里斯顿作为无锡的地产品牌热水器，已经深入人心，我不禁问自己，我能把产品卖出去吗？

万事开头难，这句话的体会我是最深的。当时，我被安排在无锡八佰伴商场，也许是我的促销技巧还不够成熟，也许是无锡消费者对史密斯热水器还不熟悉。前几天我竭尽全力的介绍产品，但是没有顾客愿意买我的热水器，我心理失落极了，一开始的兴奋都跑光了。晚上拖着疲惫的身子，回到家中，家里人问今天卖了几台，我失望地说一台也没有卖掉。家里人关切地说，如果这份工作不好做，就不要做了。我也有点犹豫了，但这时候我一惯不服输的牛脾气上来了，我想我不能当逃兵，再难我也要坚持下去。我对我自己说，我一定行。其次我想史密斯在美国那么有名气，受到美国消费者的欢迎，将来在中国一定受到老百姓的欢迎。

仅仅有决心是不行的，我告诉我自己。要想当一名优秀的促销员必须从各方面提高自己。

在办事处的帮助下，我首先强化对史密斯热水器产品知识的了解，特别掌握是史密斯热水器不同于其他热水器的独特之处。这样我在卖点遇到顾客的任何产品知识的问题，都能作出准确的回答，而且由于对史密斯热水器优良品质的充分认识，使我对史密斯这个品牌和产品以及销售好史密斯热水器更有信心了。在销售技巧的学习方面，除了认真参加公司和办事处组织的培训外，平时我在商场注意学习那些老促销员的促销技巧，在她们介绍时，我就在旁边认真地听，看到好的有效的介绍方法就默默的记在心里。休息时还经常到新华书店和图书馆翻阅热水器方面和促销技巧方面的书，学习各种促销技巧和揣摩顾客购物心理的方法；有空的时候，还会到新建成的小区走走，看看那里的房型，什么样的房型，适合装什么样的热水器。功夫不负有心人，经过半年的努力，我已经能得心应手的面对各种各样的顾客，当看到通过我的介绍，顾客高高兴兴的买回家时，我心里充满了自豪。我的销量也不断上升，由一开始月销售十几台，到现在的月平均销售100台左右，在当时无锡所有卖点中是最高的。与此同时史密斯也成功地打开无锡市场，在无锡老百姓心目中有了一定的地位。

苏州等兄弟办事处与那里的直销员姐妹进行了交流。通过这些交流，我不仅把我的一些体会教给她们，同时自己也得到了提高，更重要的增强了我和别人沟通的技巧。由于当年的工作，我被评为20xx年无锡办事处优秀促销员，并作为无锡办事处优秀促销员的代表参加了总公司营销表彰大会，在大会上又光荣当选为公司十佳直销员，登台领奖的那一刻，是我感到最幸福的时刻，我的工作得到公司的承认，我感到无比欣慰。就在20xx年，我们史密斯热水已经牢牢占据了无锡市场第二的位置，无锡办事处也由于其卓越工作当选为公司先进办事处。

永乐家电连锁也是我们公司重要的经销商之一。其无锡永乐三店地处无锡闹市区，客流量非常大。但因种种原因，史密斯的销售从卖场管理等方面，自觉不自觉地设置一些障碍，这很大程度上影响了我们的销售。为此，我利用都是女性好沟通的优势，加强了与她沟通，使她对我们史密斯的印象大大改观，各项工作都能尽量为我们着想，使我们的工作变得非

常顺利。由于永乐三店只有我一个直销员，而竞争品牌都有两个直销员，为了能多做一些生意，我主动放弃了一些休息时间，尽量多在卖场守一些时间。通过我的努力，20xx年6月份，我离开时，永乐三店的销量已经由原来的20几台，增长到月销售90台左右。

新的工作，对我来说是新的机会，也是新的挑战。以前只要把自己的份内工作做好，把自己的卖点销量做好就行了。现在我必须帮助苏南地区所有卖点的直销员，与她们进行良好的沟通，把她们的积极性都调动起来，使她们变得专业起来，都成为优秀的直销员。

每个人成长的都离不开别人的帮助，在史密斯几年的工作中，我也有幸一直得到领导和同事提携和帮助，也是我的良友。当我遇到挫折时，他们就鼓励我，当我遇到困难时，他们总是尽力帮助我，当我思想又波动时，他们就激励我，从而使我能够不断进步。

我为能加入史密斯这个团队而感到幸运和骄傲。因为这里有最优秀的企业文化，因为这里有最好的团队，因为这里有最好的同事，史密斯是实现自我价值的最好舞台。现在史密斯正处在高速发展时机，向着做中国做好热水器生产厂的目标阔步前进，而我也将在新的工作岗位上开始新的工作，展望史密斯热水器公司在中国的前景，以及我的未来，我充满信心，美好的明天在向我们招手！

企业病演讲稿【篇3】

尊敬的王校长，尊敬的各位领导，各位嘉宾、女士们、先生们：

上午好!

非常荣幸，我应邀参加xx财经大学举办的第三届“CFO高端论坛”，同来自财会领域和注册会计师队伍的精英们共同探讨促进CFO事业的发展，就推动理论和实务界的紧密联系建言献策。更感荣幸的是，我受论坛主办方的委托，为本届论坛作开幕致辞。我报告的主题是：国家审计、社会审计、CFO的共同信念、责任与追求。

一、维护制度威信，是国家审计、社会审计、CFO的共同信念。

美国著名经济学家诺思说过, 制度是一种社会博弈规则,是人们所创造的用于限制人们相互交往的行为框架。制度是一种稀缺资源, 是一种公共品, 同时也是一种生产力。有效的制度能降低市场中的不确定性,从而提高资源配置效率。国家审计机关作为各级政府重要的经济监督部门，长期以来都与社会各行各业保持紧密的联系，关注着经济社会制度建设的方方面面;注册会计师秉持独立、客观、公正的视角，在市场经济运行中发挥了不可或缺的监督、鉴证作用，被誉为现代经济中“不拿政府工资的.经济警察”。 企业是市场经济的细胞， CFO是现代公司企业中最重要，最有价值的顶尖管理职位之一，是掌握企业重要信息和资本资源的灵魂人物，也是人数众多的会计队伍的领军人物。国家审计、注册会计师社会审计以及CFO的企业风险防范与控制，其信念和使命，就是从不同的维度，共同坚守制度不可逾越的底线，唤醒人们内心对制度威信的敬畏!由此，我们可以看到，对经济社会制度的尊崇，已成为我们国家审计、社会审计和CFO工作的重要联结点!

二、提高执行力度，是国家审计、社会审计、CFO的共同责任。

审计二十字方针中的重要内容是“围绕中心、服务大局”。这是审计机关工作的最基本的前提，也是审计提高执行力和公信力的一个重要前提。制度执行过程，最终就是国家审计工作人员、CPA、CFO的履职履责的过程，执行力的高低，执行情况的好坏，人，是决定性因素。它要求作为企业价值工程师的CFO，必须突破传统的财务视野，进一步提高自身的本领和能力：要有独到的战略制定与执行能力、良好的沟通协作能力、专业的财务信息化规划与利用能力、特别是有效的内部风险防范与控制能力，切实发挥国家免疫系统外围防线功能;它要求国家注册会计师队伍，担当社会审计重任，规范社会经济行为，不断提升专业素质，增强责任意识、风险意识、法制意识，保持高水准的职业谨慎和道德自律，恪尽职守、依法办事，切实发挥国家免疫系统第二道防线功能;它要求作为国家财富看门狗的国家审计部门，充分发挥免疫系统牢不可破的最后防线的功能，牢固树立科学审计理念，围绕中心，强化服务;科学推进审计项目实施，突出重点，落实责任;健全完善质量控制体系，严格标准，保证质量;创新改进审计方式方法，体现效率，提高水平;深化推进审计成果转化，督办帮建，推动整改;切实加强干部队伍建设，增强素质，夯实根基，不断提高审计实战能力，有力掀起国家审计风暴。

查处惩治各类经济犯罪，维护国家正常经济秩序，推动社会主义和谐社会建设这个基本要求，加强对重点民生工程和民生资金的审计，化解各种矛盾，强化社会管理。完善国家治理，需要注册会计师队伍和财会领域的各位同仁的参与和配合，需要xx财经大学这类一流的财经院校不断地培养和输送优秀的财经人才;需要社会各界特别是CFO们的理解和支持!CFO和注册会计师应不断增强公民意识、社会公共责任意识和参与国家治理的意识,在工作过程中，要敢于从完善国家治理，维护公平正义的高度揭示问题，积极通过各种渠道和方式对审计工作提出意见和建议，从而从宏观、中观、微观三个层面，建构防范监控制度缺陷、杜绝道德风险的严密的免疫系统网络! 托马斯.杰弗逊说，我不缅怀过去的历史，而致力于未来的梦想!在此，请允许我感谢xx财经大学和xx省注册会计师协会为我们搭建了这么好的交流平台。正是这个平台，让我们有机会静下心来，更多的彼此沟通、更好地相互学习、更深地展开探讨。使我们能有机会带着新的收获，为提升今后我省企业财务与经营管理水平，加快我省经济发展方式实现转变，推动我省经济社会科学发展、构建富裕和谐秀美江西作出积极的贡献!

我深信，所有到场的领导与嘉宾和朋友们，都深怀着对财经审计工作的热爱!而这，将赐予我们永不枯竭的动力! 最后，衷心祝愿本次论坛圆满成功!

谢谢大家!

企业病演讲稿【篇4】

尊敬的各位来宾、同仁們：

大家晚上好！马去羊来辞旧岁，继往开来贺新春，值此辞旧迎新之际，我谨代表公司向大家拜个早年，祝愿在座各位羊年吉祥、万事如意！

公司自创业至今，已经走过10来个年头。首先感谢李总对我的信任，委我以重任。10年来，公司在李总的领导下，从最初一个仅十几人的建筑施工队，逐步发展成为产值、收入上亿元的建筑施工企业。所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为公司的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪！同时，在企业发展过程中，我們得到了各级领导、广大客户、各位项目经理和全体员工的支持、信任和厚爱。在此，我谨代表公司向关心、支持企业发展的各级领导、社会各界朋友以及全体员工表示诚挚的感谢！

今天，我們欢聚一堂，在这里举行公司20xx年迎新春晚宴，主要有三个目的，首先，我代表公司向大家致以最诚挚的问候和最美好的祝福，大家新年好！其次，也是我們近几年来坚持的一种好的做法，通过迎新晚宴的形式互相拜年，加深沟通交流，共绘公司美好蓝图，三是对20xx年公司评选的优秀员工进行表彰。

20xx年是公司重大发展的一年，各项工作都取得了可喜的成绩，应该说这一年是值得我們欣慰和自豪的一年。公司管理、配置更趋完善、合理；公司各部门的职能更加明晰、细化；公司整体管理水平，企业形象，社会信誉均有较大提升。20xx年公司已签订合同240个；完成产值近10亿元，总建筑面积超80万平方米，比去年增长15个百分点；为新七集团创出税收佳绩，在集团公司中排例前四，为公司和集团公司赢得了市场和取得了相应的社会地位。

在项目管理上我們进行了进一步规范。对项目的评估、前期策划，成本控制以及对施工过程中的监督检查、分析指导和项目终期考核评价等工作环节进行了进一步的加强。 在项目安全文明施工管理方面公司健全质量安全管理制度，落实安全管理职责，按照质量体系和公司工程管理实施细则，对各项目部建筑工程现场质量安全保障体系严格执行监管，由于制度完善，责任明确到岗位，明确到人，严格执行，各项目质量安全防范意识都有了很大的提高，实现了本年度无重大质量安全事故的目标。确保公司的资质，树立公司良好形象，顺利完成公司今年制定的各项目标。

在工程结算上，修订了公司工程管理和财务制度，加强了对项目结算工作的跟踪，督促与指导，有效的改善了公司结算工作落后的被动局面，保证颗粒归仓，建立了效益回归的长效机制，成绩效益显著。

企业病演讲稿【篇5】

尊敬的刘董事长、张书记、杨副总，各位领导，同志们：

山东x有限公司党委任命我担任x公司党委书记、纪委书记，首先感谢上级组织给我委以重任，给我搭建了继续为xx厂、x公司干部、党员及职工服务，为企业发展施展才能的良好平台，同时感谢各位领导、在座的各位中层领导干部以及党员、工会会员和职工对我自1997年担任xx厂、20xx年x公司领导职务以来，对我工作的宽厚理解和大力支持。为不负众望，我向上级组织和x公司的干部、党员、职工保证，要做到以下五条：

一、以认真、专业、务实的工作作风，认真落实党建和党风廉政建设责任制，按照山东x有限公司党委的工作部署，认真抓好党建、党风廉政建设、实现思想政治工作、职工队伍建设和企业文化建设的制度化、规范化、经常化。紧紧围绕搞好生产经营、稳定职工队伍、促进企业发展的中心，不断适应新形势、新任务的要求，不断创新工作思路，不断改进工作的方式方法，积极主动地发挥好党委、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用。

二、按照创新、规则、沟通和严、细、实、快的工作要求，切实加强领导班子的团结。常言说：团结就是力量、团结出战斗力、团结出效益。从我自身做起，做到思路要创新、办事守规则、工作多沟通。按照党的民主集中制的组织原则，领导班子及成员要以坚强的纪律意识和党性观念，讲政治、讲大局、讲团结、讲纪律，团结协调，相互沟通、相互支持、相互配合，少推诿、少埋怨、少指责，多沟通、多宽容、多补台，团结带领领导班子形成团结奋斗、作风顽强、开拓创新良好风气，创建政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好、的四好领导班子。

三、改进工作作风，提高领导艺术。工作要学会弹钢琴，抓主要矛盾，调动和发挥各方面的积极性。多深入现场、多深入实际，多调查研究，按照刘董事长提出的工作守规则、有激情、创新、坦诚、沟通，奉献，有现代意识，不断加强学习，不断提高政治素质和业务能力，切实增强工作的执行力。

四、以强烈的事业心和责任责任感识大体。

企业病演讲稿【篇6】

首先感谢各位领导给了我这样一个公开、平等的竞争机会。下面，我就简要地把我竞选副经理的几点优势和假如我竞选成功的打算汇报一下，希望能得到各位领导的厚爱。

竞选副经理，我觉得自身具有三条优势：

第一，我在公司的工作经历。在大学时我学的就是建筑工程专业。十几年来，先后在公司担任过第二工程处的出纳、主管会计、财务科长等职。在担任主管会计的五年中，有整整四年的时间是在工地上度过的。四年中，我们先后为市里三家实力雄厚的公司施工过。在同他们的业务来往中，我处处留心他们先进的管理模式和具体运作方法，他们的管理经验和工作作风令我耳目一新，获益匪浅。这四年是我参加工作以来最值得珍惜的一笔财富。在担任财务科长的五年中，我通过成本核算等熟悉了企业的运转过程。所有这些，使我具备了一个副职的基本素质。

第二，我富有顾全大局和团结协作的精神。参加工作十几年来，我先后配合了五任领导工作。这五任领导，风格不同，性格各异，但是我都能协助他们开展好工作，从各方面当好他们的参谋和助手。和同事之间，我也能团结协作，以诚待人。每年年底，我都被大家评为先进职工，而且得票率很高。

第三，我勤于思考。到公司工作以后，我阅读了一些企业发展史、企业家成长史等方面的书籍，特别是通过学习财务、建筑企业管理等方面的资料，使我不仅能胜任本职工作，还提高了理解和驾驭能力。

假如我竞选成功，我将这样开展工作：

第一，要给自己定好位。假如我当选副经理，我一定要摆正自己的位置，设身处地为正职着想，该请示汇报的必须请示汇报，特别是在难题面前更要主动地排忧解难，实实在在地支持正职的工作，努力维护正职的权威。

第二，要做好本职工作。对自己分管的工作、职权范围内的事务，大胆负责，充分发挥自己的主观能动性和创造性，果断处理。同时要发挥自己的才能，创造性地为经理提供好的建议，特别要发挥自己懂财务管理的专长，为企业的发展壮大提供自己的才智。

第三，要比以前更精通业务。在业务上，要做“明白人”，成为业务“内行”，即使不能样样精，最起码也要样样通。在工作中，对大家伙要信任但不放任。工作上开头有布置，中间有督查，结果有检查，过程留给同志们。只要思路对头，措施对路，就让大家尽情发挥，让他们创造性地开展工作。

企业病演讲稿【篇7】

创新是人类发展永恒的主题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的期望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体此刻企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。

人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也就应有一种精神―企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期构成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到必须阶段的必然产物。因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的用心精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既“来源于生活又高于生活”，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。

企业精神的设计应是有效性、合理性、操作性的完善结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。

1.员工调查法。把能够作为企业精神的若干候选要素罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家理解，很快深入人心。

2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。这种办法工作量较小，也容易被员工理解，但在企业英雄不是十分突出时，选取对象比较困难，不易把握。

3.领导决定法。企业领导者由于站在企业发展全局的高度思考问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。

4.专家咨询法。将企业的历史现状、存在的问题及经营战略等资料带给给对企业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出贴合企业发展需要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不必须能够很快被员工理解，因而宣讲落实的过程稍长。

我们**汽运集团的企业精神为“敬业、奉献、争先、创优”。“敬业”是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将“敬业”作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。“奉献”是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有“宁可自己千般苦，不让旅客一时难”的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满意。“争先”是员工务必具备的实践品德，“争先”一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是用心探索、勇于创新、敢为人先。“创优”是员工务必具备的行为准则，创优是创造优美的环境，带给优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。“敬业、奉献、争先、创优”八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了**公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进取、争创一流的

雄心和精神风貌。

企业病演讲稿【篇8】

目录2019年度单位讲话，事业单位驾驶员竞赛讲话，单位好人好事讲话，单位团委书机竞选讲话

你们好!

柳树轻吐青芽眉，桃花羞醉春风。在这个美丽的春天，我们迎来了一年一度的

三、八妇女节。

3、 8个。国际妇女节是全世界劳动妇女团结奋斗、争取解放的光荣日子。伴随着社会主义经济发展的步伐，我国广大劳动妇女奋发进取，积极参与社会主义经济、政治和文化建设，取得了巨大的进步。广大妇女积极弘扬自尊、自信、自立、自立的精神，全面参与社会主义现代化建设。

尤其是在现代化厂矿企业，我们广大女职工，积极发扬了勤劳、务实、敬业、自强、自立的优秀风格，以主人翁的姿态投入到各条生产战线上，真可谓巾帼不让须眉!

过去的，是国家收关之年。一年来，你们活跃在过家企事业单位的各条战线上。你用青春、智慧和勤劳的双手为企业编织了一个又一个美丽的花环。

轰鸣的机器旁活跃着你们矫健的身姿;旋转的缝纫机旁你们不辞辛苦、挥汗如雨，为世界裁剪出美丽的新装;红红的印章，记录着你们对产品质量的允诺，更承载着你们智慧的荣光;繁忙有序的办公室内，你们用纤细的手指敲打出成功的希望在此，对你们辛劳的付出，无私的奉献表示深深的感谢。

英姿飞扬，煤炭工业和矿业展示芳芳。华夏儿女多奇志，巾帼共创先锋岗!一伟人曾说，一个人的价值不在于他得到了什么，而在于他奉献了什么这并不是唱高调，挖掘自身能量的过程，也就是对社会对企业做出贡献的过程。

你们在做好本职工作的同时，还更多的承担着照顾家庭的责任，呵护着家庭的幸福和美满。在平凡的生活中，以饱满的热情，执着的追求，为我们企业/单位增辉彩，为企业一个又一个辉煌的目标默默奉献着自己的青春和智慧。正因为有你们不懈的努力和辛勤的工作，才使我们一个又一个辉煌的目标提前完成， 一个又一个棘手的项目迎刃而解!

在此，我向所有女职工和企事业单位女职工家属致以问候、良好祝愿和崇高敬意！

女同胞们，20 年是十二五的开局之年，我们后面面临的任务依然艰巨而光荣，希望大家继续振奋精神，开拓进取，努力创造新佳绩，充分发挥女人能顶半边天的作用，与企业、与家庭同发展，共进步，努力为中华民族的伟大复兴做出新的、更大的贡献!

诚祝：全体女职工及女家属

节日快乐!工作顺利!

各位领导：

大家好！首先，我要感谢组织给我这次比赛的机会。接下来，我将从三个方面向组织和领导汇报。首先，我想介绍一下我的基本情况：我叫***，汉族，1983年7月出生，我的家乡是钦州。

一具有比较扎实的思想素质。到公司工作二年来，我积极参加单位组织的理论学习和各项安全教育活动，不断地加强世界观、人生观和价值观的改造和品行修养的锤炼，

作为一名司机，他必须有服从组织和需求的整体观念；必须具有热爱岗位、恪尽职守、无私奉献的敬业精神；我们必须有无私、真诚和友好的道德情感。

二是具备良好的专业技能。以前我在其它部门工作时，我最深的体会是，如果一个员工不爱自己的岗位，没有技能，他肯定不能在这个单位工作。

后来我进到司机班后，看到身边的两位老师傅，为了单位的建设，他们不怕辛苦，努力工作，都具有很强的工作技能或工作能力。经历的感悟和环境的熏陶，使我懂得了自己无论在哪个岗位，都必须有一种把工作当事业、把岗位当责任的敬业精神。从那以后，我更加注重学习和咨询。

一方面，不断学习商业知识和交通法规，熟悉本市道路和各城镇道路；另一方面，注重虚心向领导和老师傅请教，从而使自己的业务技能得到了进一步的提高，在电信从事司机工作近半年多来，我达到了安全行驶无违章和交通事故的标准，并总结了一些车辆维修保养的技能和经验，较好地完成了工作任务。实话实说，司机作为一个熟练性技能工种，我无论是在驾龄还是在实践经验上，可能与我们单位的一些老同志相比都还存在的一定的差距。但我相信，凭借我长期的学习、咨询、总结的习惯，我会逐渐成为一名优秀的司机。

企业病演讲稿【篇9】

各位领导、各位同事：

大家下午好！

在我们的祈盼中，终于迎来了属于我们自己的节日"5.12"国际护士节。漂亮的燕尾帽、护士服，让我们憧憬自己也会成为美丽的天使。

我们是刚刚走上护理岗位的年轻护士，在正式走上工作岗位后才突然发现，我们的师姐、我们的前辈们的伟大，她们每天穿梭在病人之间，不能按时吃饭、下班，我们才知道天使也累也苦；她们为病人护理、为病人着想，也会被指责；才知道天使也会有委屈。面对各种病情的病人，她们面带微笑，服务细微，对工作兢兢业业，一丝不苟，当病人好转时，她们表现出那种愉悦的幸福感，我们又知道了天使也会感动，更容易满足。

在广泛开展整体护理的今天，病人对护士的要求已经不仅仅限于简单医疗操作的执行者，而是希望感到温暖，得到尊重，护理人员态度和善，花时间和他们交流，认真倾听他们的.诉说，并能迅速得到正确的护理，这才是一种人们所希望得到的服务。

我们的职业，被人们尊称为"白衣天使"，也许只有同行们才清楚这'天使'背后的苦和累，工作对我们的要求是苛刻的，护士服一穿，什么情绪和烦恼都得抛地远远的，在医院消毒水的气味中，在白色的氛围中，她们们送走了无数个忙碌的夜晚，又迎来了黎明的霞光，没有固定的节假日，没有固定的休息日，工作琐碎，责任重大，可是她们无怨无悔。

南丁格尔的精神，精髓是爱心，护士们的服务对象不是冷冰冰的石头、木头，而是有热血和感情的人，护士必须具有一颗同情心和一双愿意工作的手，我们要向前辈们学习，热爱专业，勤勉好学，接过前辈手中的红烛，带着满腔热情，将毕生精力奉献给护理事业。

企业病演讲稿【篇10】

俗话说，“无规矩无以成方圆”。中亚集团的“规矩”行为规范，即对中亚集团员工行为的要求、规定，是所有中亚集团员工的行为准则。

员工行为规范是企业形为识别和企业形象统一识别的重要组成部分。是企业文化的基础，员工行为规范包括各种场合、环境下的基本礼仪规范、交往基本礼仪规范，沟通技能、技巧，统一行为准则等组成。更是企业个性的行为规范部分。

“精彩人生，义信天下”理念是中亚集团员工所有行为准则的灵魂、核心、方针、指导思想，是所有行为的出发点和回归点。员工要遵守的不再仅仅是行为规范，而是认同的理念，是“精彩人生”心理需求，是“义信天下”的行为必然。行为体现概念，心理与行为同步，认同与情感共鸣。

要改变习惯是困难的，要改变观念就更困难。我们必须改变一切不同的习惯和观念。只有得到员工的心理认同，但是，无论是谁，无论多么困难，中亚集团员工的行为都必须符合要求。

只有完美的团队，没有完美的个人，中亚集团要跃升到国际水平，就必须完成观念的突破，习惯的改变。做到应知社会，遵章守纪，团结同心，认真学习，努力工作为中亚集团的长远发展及事业腾飞保驾护航。

2019年10月26日

企业病演讲稿【篇11】

我们是太阳底下最平凡的人，我们用自己的汗水和所有电网人一起劳作，在田间地头，我们用一样书写生命的过程，沉甸甸的谷穗、红彤彤的高粱、饱满的老玉米是我们生命的价值和意义；在这座城市，我们用勤奋，勇气和朴素来诠释我们独特的热情和激情。

当一座座现代化变电站宛如一颗颗闪亮的明珠镶嵌在林州大地

上；当一条银色的直线伸向天空，遍布城镇的田野；当一排整齐的杆子，构成天地间美丽的风景；当您携着家人，漫步在五彩缤纷的夜色中时。。。。。。朋友，你有没有想过是谁带来并守护着这盏灯？

你有没有想过谁为经济社会的和谐、稳定、快速发展提供了强大的动力支撑？那，我自豪的告诉您：

是我们！成千上万的电力工人正在用他们的辛勤工作来填写辉煌的未来答卷。

我们是国家电网人。面对这个世界，我们无动于衷，像春天的蚕，像蜡烛，在平凡的工作中，用青春和生命书写我们的人生无怨无悔。虽然平凡，但用我们的智慧和双手装点城市如此清新；虽然辛苦，却把信念铸造成永恒的奉献，把光明撒向万户千家。

我们是国家电网人。或许工作的场所与繁华的闹市无缘，总选择在僻静的郊区，或是乡间的角落。简单的生活磨灭不了我们青春的豪情，我们千万次无差错地执行着每一道命令，与日递增的安全运行日也印刻下了我流逝的青春年华。

尽管万籁寂静的长夜，我们与监视屏相伴度过；尽管万家团圆的时刻，我们依然坚守在控制室，但我无怨无悔。既然选择了这份工作，确保变电站每一天的安全稳定运行就是天经地义的事，而万家灯火明是我们每个运行工最大的心愿！

我们就是一群朴实的电力人，我们在平凡的岗位上，用一点一滴的汗水和百分之一百的热情为电力的发展增光添彩。但，我们庆幸，能站在这样的队伍中间，和大家一道分享青春和热血。

我们是国家电网人。或许只是一名朴实的电力外线工人，或许可能称不上高大伟岸，但我们却用瘦弱的双肩扛起了立塔、架线的重任。**有村庄，*有家庭，*有我们外部电力工人的足迹。

烈日下、风雨中、严寒里，我们把身影挺立在天地之间，甘愿在深山老林里与银线为伴，甘愿在乡间田野中与烈日对峙，甘愿在铁塔上与风雪搏斗。如炙热的太阳，晒黑了憨厚的脸庞；刺骨寒风，冻伤满手是老茧；风雨的洗礼，铸就了一对钢铁的脊梁。别抱怨我不懂得享受生活。我们的幸福在于无私的奉献。

我们是国家电网人。诚信，是我们的强企立业之基；责任是一个发自内心的承诺，我们可以勇敢地承担重任，尽职尽责；创新是我们不断探索和追求企业发展和事业进步的根本动力；奉献是我们阳光、爱国、敬业的自觉行动。电网建设时，我们披荆斩棘；迎峰度夏中，我们全力以赴；冰雪震灾时，我们心手相连；奥运保电中，我们战场勇胜；优质服务中，我们付出真情……“努力超越，追求卓越”，建设世界一流电网、建设国际一流企业，为全社会提供安全、可靠、经济、洁净的电能及其优质服务，是我们崇高的使命，光荣的责任。

在祖国的建设中，我们紧紧跟随，昂首挺胸，谱写**。冰雪震灾时，我们心心相印，战场勇胜，付出真情。生活上，我们互相帮持；工作中，我们相伴成长；阵地上，我们共同并肩崛起；穿梭中，铸就一副钢骨脊梁；血液里，是那绿色能源照亮。

送去的，那点亮万家的灯火；谱写，生命中最辉煌的光辉之一！

延伸阅读

企业青年员工演讲稿(必备六篇)

一个公司的发展依赖于员工的发展，员工的发展是公司的根源，只有员工素质提高了公司才能有市场竞争力。以下是公文站小编整理的关于优秀青年员工座谈会发言稿范文。欢迎大家参考!

企业青年员工演讲稿 篇1

尊敬的领导和同事：

大家早上好！

今天很荣幸能在这里和大家交流，非常感谢局领导对我们年轻员工的关心和重视。我想借此机会分享我在学习和工作中的感受和经验，以及对自己和企业发展的一些建议。

先说学习。学习已经成为我们生活中最关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是。一旦我们停止学习，我们就会永远落后于别人。补充知识，给自己“充电”是我们必须做的事情。

关于自我成长和与企业的发展，我认为企业的成长决定个人的成长，企业的发展取决于员工的发展，员工的发展是企业的根本。只有员工素质提高了，企业才有市场竞争力。但是，年轻员工是企业的希望。因此，我们的年轻员工应该做好工作，热爱工作，脚踏实地地学习实践经验，充实自己。同时，他们应该对企业忠诚，有责任感。

在20xx年的工作中，我将一如既往地坚持“特别能吃苦耐劳”的精神，立足岗位，做好本职工作，加强对外沟通和团队合作的能力，提高专业技能。

谢谢大家！

企业青年员工演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！非常感谢公司能为我们提供这样一个共同交流工作、学习、生活心得的平台，相互促进，共同提高。

时间如白驹过隙，蓦然回首，我进入公司已经四年了。四年来，不管是工作上还是生活上，领导和同事的关心与帮助，使我的思想境界有了明显的提高。借今天这个难得的机会，我想与大家共同分享我在工作中成长的几点心得：

一是关于责任心。

具有责任心的人，会勇于承担责任，会因为自己的行为对企业造成影响而感到不安，从而竭尽所能去做好每一件关系到企业利益的事情；具有责任心的人，不会轻易推卸责任，不会因为一次过失造成后果而不敢承担责任。关于责任心的问题我的感触很深。不仅仅是我，绝大多数人应该都有这样的感触，就是越忙越乱，在计划中的工作多得忙不完的时候，偏偏又出现了很多计划外的临时事件，比如要报送材料、开会、领导临时交办的事项等等。在这种情况下，责任心强的人会分清轻重缓急，按照紧急而重要、紧急而不重要、重要而不紧急、不紧急也不重要的顺序梳理好工作内容，按次序做好工作。而对于责任心不强的，会敷衍了事，能推则推。“勿畏难，勿轻略”，是出自《弟子规》的至理名言。这句话的意思是要想做成事，首先要安下心来，心无旁骛，全身心地去做、脚踏实地地去做，遇到困难不退缩，直面问题不回避。也就是说，人家做一次就会了，纵使我比较愚钝，那我就付出十次的努力。假如人人都抱持这样的态度去面对事情，很多时候就不会被困难吓退了，被自己打败了。通过秘书岗位上几年来的锻炼，我深知，不负责任的应付只会让大家绕弯路，所以，我必须要认真负责地做好每件事，对自己负责，将服务工作做好。其实不管是从事什么岗位，我们的目标都是一样的，都是为烟草行业贡献自己的一份力量。

二是关于耐心。

日常工作中经常碰到以下情形：刚锁上茶叶柜的门又来一个领取茶叶的；一份文件流程没审核完又来几份比较急的文件；一份材料还没写完又要再写另外一份……每天忙碌于重复再重复的例行工作和资料中，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是坚持做好每项工作的法宝。耐心意味着克制，意味着明智，把例行的工作内容培养成自己的“习惯”，赋予它一份好心情，脚踏实地而不盲目求快，这样工作起来才不会心烦意燥。想想，虽然我们无法改变世界，但是多一点耐心，却可以改变自己。

三是关于进取心。

一般来说，一个人都会经历这样一个过程：首先实现“就业”——然后把工作转化为“职业”——最后在职业生涯中开创一番“事业”。就业，就是先参加工作；职业，就是在岗位上工作一段时间，通过实践锻炼，慢慢成长为岗位上的能手，工作上的骨干，实现“职业”化了；事业，就是把自己的工作当做了自己为之奋斗的事业，工作和事业紧密融为一体，积极求发展，努力去创造，把工作视为实现人生价值的舞台，自觉地为之献身，为之奋斗。而实现这些，进取心很重要。如果对工作缺乏激情，每天满足于“当一天和尚撞一天钟”的生活和工作方式，是难以创造个人事业的。在工作中，要给自己制定工作目标和工作计划，高要求完成工作任务，这对于个人的成长来说是一笔难得的财富。

以上是我与大家共同分享的“三心”心得，我的发言完了，谢谢大家！

企业青年员工演讲稿 篇3

尊敬的各位领导、同事：

大家好！

我叫李xx。

感谢领导给予我机会和大家一起交流学习。现在向各位领导和同事简要汇报下我工作以来的情况。

20xx年我从山东农业大学电气工程及其自动化专业毕业来到公司工作。

参加了为期一个月的入岗培训后我开始了一年的实习。第一站是瑞科公司，主要从事质量检验的工作。刚进瑞科时给我最深的感受就是书本知识和现实的巨大差距。书本上一个个小小的符号在现实中却是一台台从没见过的设备。在第一个月里我积极地向老师傅请教，及时对照专业书籍进行总结巩固。欣喜的是，第二个月就可以独立的进行质量检验的工作了。冬天的厂房四面漏风，为了赶工期，我们跟着老员工们，晚上加班加点、再冷再累也要保证质量合格。在瑞科工作的近四个月时间里，我学到的是不光是技术知识，更是扎实肯干、认认真真的工作作风。

第二站是王瓜店供电所。四个月的时间里，我跟着前辈巡线、收电费、整理资料等，大致了解了供电所的工作，带给了我很多新的经历。随后，我来到了博科设计室直至定岗。在设计室，我经常和领导、同事交流，初步学习了电力设计，理解了设计工作离不开一线工作的积累，只有在一线多看多听多干多了解在能把工作做扎实做好。

不久正赶上农网办成立，开始了干农网的`日子。在农网办配电组工作的经历让我记忆犹新。在前辈的指导帮助下，我学到了丰富的配电线路知识和经验，初步接触了预决算知识，并且得到专门去济南学习培训预决算的宝贵机会。在农网办的经历让我深刻认识到了“电力铁军都是干出来的”，学习更是永无止境的。

20xx年x月县公司ERP工作正式开展，我借调到生技部主要从事ERP上线的前各项工作。由于县公司ERP工作是第一次开展，千头万绪，没有经验可以借鉴，我开始也没

有十足的把握。在领导、同事们的大力支持下，我坚定了“不干则已，干就干好”的信念。“三分技术、七分管理、十二分数据。”这是ERP建设的一大特色。数据清理是ERP建设工作的重点，也是需要付出耐心和细心的难点。所有参与ERP工作的同事起早贪黑，全力奋战，圆满完成了ERP的成功上线。ERP工作是我人生的一大精神财富。在这项工作中我锻炼了沟通协同的能力、激发了干事创造的热情、学会了勇于承担的胆识。

ERP工作结束后，我在生技部主要从事“两率”、业扩、配网管理工作。3、4月份，在泰安公司智能办学习了智能配网，对配网技术的前沿有了更深刻的掌握和了解。

工作以来，我很幸运地得到了多位领导、前辈、同事的宽容和无私指导，得到了多次学习培训的宝贵机会，汲取了丰富的业务知识和经验，更收获了感恩、勤恳、团结、奋发的精彩！

我会更加珍惜每一个学习的机会，不断努力，超越自我！

谢谢大家！

企业青年员工演讲稿 篇4

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

很荣欣能够在这里和大家分享作为一名青年员工的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们青年员工的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起来学习、交流。

我于20xx年进入沭阳县农发行工作，五年来，我分别在会计部门、信贷部门等岗位进行锻炼，在行领导无微不至地关怀下，在同事热心帮助和自身努力下，我在各方面都得到了一定的提升。回顾五年来，我感触颇多，现借用四个词句向各位领导及同事汇报一下自己五近年来在学习和工作中的体会和感受，以及对我行业务改革的一点建议。

一、“一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰”

责任心是影响一个人事业成败的关键。一个具有高度责任心的人，会把工作看成追求和奉献，满怀热情地投入工作，取得显着的成绩，做出卓越的贡献，实现自身的人生价值。一个没有责任心的人，一个丧失责任感或责任心不强的人，会把工作当作负担，自然就会丧失工作的乐趣，一事无成，虚度年华，悔恨终身。责任心是我们每一个青年员工成才的基础，为人处事的前提，也是我行振兴的根本。

在工作中我们的能力有大小，术业有专攻，职位有高低，岗位各有不同，但不管从事什么岗位，必须要有敬业的工作态度。敬业首先要爱岗，这是我们发展的起点。爱岗就是对自己所从事的工作充满热情，始终保持积极乐观的态度，干一行爱一行，爱一行精一行，以积极主动、认真负责的态度，遵章守纪、规范行为、标准化作业、保质保量快速完成任务。

作为一名农发行的'信贷员，除了有爱岗、惜岗意识，还要立足本职岗位，脚踏实地地做好工作，这样才能真正做到敬业。一是要有实干的劲头。信贷工作任务艰巨复杂，责任重大，信贷工作从放贷、管贷到收贷的三个环节，都需要信贷员以求真务实的态度去调查，去研究，去落实。如果工作中华而不实，走走过场，不负责任将会给政策性信贷资金造成巨额损失，直接影响我行“三农问题”的各项政策的贯彻落实。二是要有苦干的精神，贷后监管任务繁重，工作相当辛苦。面对繁重辛苦的工作和恶劣的工作环境，没有吃大苦耐大劳的精神是绝对不行的。三是要有巧干的聪明。除了要实干、苦干外，做好收购资金管理工作同样需要讲究方式与方法，也就是要掌握巧干的技巧。工作中的巧干，往往会事半功倍，而不讲方式方法和蛮干，有时会适得其反，与我们的愿望背道而驰。

二、“在你没做成任何事情之前,没人会在乎你的感受——比尔·盖茨”

听到这句话时，你是不是也和我一样深有感触。不得不承认，这句话刺痛了你我的心，但是细细想来，却是真真正正的社会现实。人生的价值，庸人用享乐来衡量，能人用创造来计算。在工作中我们工种、职位分工的不同造就了我们薪水的不同，庸人就会抱怨薪水太低、怀才不遇等并对外界因素产生种种抱怨，这种人不管走到哪里多会抱怨；聪明人才会反思自身存在的价值和自己创造的价值是否对自己的生存和发展带来了正面意义和正面价值，说通俗点说也就是自己做出了什么成绩。出来工作这么多年，每天睡觉前我会问自己两个问题：今天我做了什么？明天我要做什么？人生勿用悔恨来填充，生活别用无聊去渡过，工作忌用松散和怠慢来应对。生活要有目标、有追求。有了目标和追求人生就有了方向，人最可悲的是没有自己的方向和目标。青春仅仅是一个短暂的美梦，当你醒来时，它早已消失的无影无踪。人生最要紧的，不是你现在站在什么地方，而是你要往哪里走。

企业青年员工演讲稿 篇5

尊敬的领导和同事们：

大家好！

很荣幸能在这里与您学习、交流和分享经验。同时，我也非常感谢领导们对我们年轻员工的关心和关注，给了我这个难得的机会。

我的名字是xxx。我毕业于xxxx并于20xx年加入xxxx。在过去的五年里，我一直担任电力运营的职务。多年来，在领导的悉心关怀、同事的热情帮助和自己的努力下，我得到了各方面的提升。回顾过去的五年，我有很多感触。我将向所有领导和同事汇报过去五年来我在学习和工作中的经验和感受。

第一点是关于责任感。

现实中，任何企业、事业单位或岗位都离不开这种责任感。

对于我们的电力企业来说，作为一个关系民生的企业，我认为责任感尤为重要。

对于我们对变电站运行的日常巡查，巡查是检查变电站内的一切，包括所有一次设备、二次设备、自动化和直流系统，以及房屋泄漏、门窗损坏、小动物预防设施、消防设施、，等等，巡查中不能漏掉每一个细节，这就要求我们要有高度的责任感，自我鞭策，运用五官，看到和听到，及时发现不安全因素，不放过任何安全隐患，把它们控制在萌芽状态。

变电站操作与其他岗位相同。在我们的工作中，我们的能力是大是小，我们专攻技术，我们的地位是高是低，我们的地位是不同的。然而，无论我们从事什么样的工作，我们都必须全力以赴，承担起这一责任。一个有高度责任感的人，会把工作当作追求和奉献，热情投入工作，做出突出贡献。

失去责任感或责任感薄弱的人会把工作当作负担。这样，他不仅会失去工作的乐趣，还会给他人和企业带来严重后果。责任感是我们每个年轻员工成功的基础，也是与人打交道的前提。我们应该爱每一行，爱每一行，并且做得很好。我们要以进取、主动、认真、负责的态度，保质保量地完成任务。

第二点是加强商业学习。

我刚开始工作时，是一个如何将理论知识应用于实际工作的阶段。在这一阶段，老员工的帮助和指导起到了很好的作用。在傅老师的精心指导和帮助下，我们逐渐了解和掌握了自己的工作职责和性质。然而，自我强化学习是必不可少的，因为每个人的长处和短处都不同。当我们在工作中遇到不清楚、不确定的'问题时，应该多查阅资料，多咨询领导和老师，努力理解和理解。

变电站运行需要掌握广泛的知识，不仅要掌握闸门操作和事故处理的知识，还要了解设备的结构和原理，这更有利于工作的开展。社会发展迅速，设备更新换代迅速。我们需要学习新知识。学习是永无止境的。三人行一定有我们的老师。我们应该始终保持谦虚，征求他人的意见，以便更好地工作。

第三点是关于职业梦想和目标。

我们的年轻员工刚刚从学校毕业，怀着梦想和抱负参与工作。然而，工作类型和分工的不同导致了我们工作性质和待遇的差异。有些人会觉得现实和梦想之间有很大的差距。他们不能在目前的岗位上实现自己的梦想和抱负，抱怨外部因素，慢慢地，工作的活力和动力就会丧失。

但我想是的。每一篇文章都有它的意义。同样，每个从事这一职位的人都可以实现其价值。我们年轻的员工应该有梦想和抱负，但我们必须脚踏实地，一步一步脚印。道路总是一步一步走。跑得太快容易摔倒。由于我们是年轻雇员，资历和经验不足，我们应该从基层做起。

虽然基层很辛苦，但我们最好能学习知识，积累经验。只有积累基层经验，才能为今后的发展铺平更好的道路。我们应该脚踏实地，不能梦想，但我们不能失去梦想。这座九层楼高的平台从数千英里的旅程开始。只要我们充满梦想和活力，一步一步，一点一点积累，努力奋斗

企业青年员工演讲稿 篇6

尊敬的领导和同事：

首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人才流失以至人才匮乏。我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。

接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗？我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来？大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一直做这件事情的人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己。

再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。经验我们只有在工作中累积，在失败中总结。但与人交流的技巧是累积不到总结不来的，这个全靠个人的领悟和修炼。你会发现领导为什么能当你领导，除了他在工作上有你不及的地方，还有就是与人交流你望其项背的地方。充分调动每个人的积极性，人尽其长，人尽其责，知人善用不是说说这么简单的，所以有人说中国最难学最深奥的就是人际交流学。

我想通过这个座谈会我们每个人都能谈谈自己心中的真实想法，提出一些好的建议；分公司能知道下面员工的心声，能初步了解和考察到每个人。这个座谈会就是一个成功有亮点的座谈会，这也是我们参与者和主办者举办这次座谈会的意义所在。

企业中层干部竞聘演讲稿必备

你是否真的明白如何撰写主题演讲稿？每个人都会遇到演讲的抉择，准备好演讲稿可以帮助你更好地掌握演讲的重点。在演讲中要注意语句的韵律变化，就像一首激昂的乐曲开始时难以不成功。小编在这里为您收集整理了与“企业中层干部竞聘演讲稿”相关的素材，供您参考阅读！

企业中层干部竞聘演讲稿(篇1)

尊敬的各位指导、各位评委：

你们好！

今天我非常荣幸地在这里参加公司管理岗位竞聘演讲，心情非常冲动。我非常珍惜这次的竞聘时机，无论竞聘结果如何，我认为可以参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次的竞聘锻炼，使自己的工作才能和综合素质得到进步。

我竞聘的岗位是实业公司劳务管理业务主办。我的汇报分为以下三个局部：自我介绍及工作回忆；对竞聘岗位的工作思路与工作目的；我的竞争优势。

我叫，出生于1972年2月，现年31岁，大专学历、中共党员，现任分公司综合业务主办。我1991年9月参加工作，分配在微波站。在此期间，我潜心钻研微波业务技术，业务处理才能飞跃开展，很快成为技术骨干，屡次在抢通电路中发挥重要作用，连续几年都被评为省微波通信局的先进消费者，先后担任副班长、班长职务。并在微波局举办的技术比武中获得了第一名的好成绩。

1995年元月我被调到微波站从事会计工作。从此，我由一名消费技术人员转变为一名管理人员，岗位的更新，需要观念的更新、知识的更新，而且管理岗位对人素质要求更高，知识更全面。于是，我参加了河南省邮电学校计算机应用专业中专班和信阳师范学院财务会计专业大专班的函授学习，并以优异的成绩拿到学历证书。

20xx年11月由于工作需要，我又被调到微波站，继续从事财务管理工作。由于我在工作中兢兢业业，求真务实，业务精炼，屡次受到上级机关的表彰和财务主管部门的好评，于20xx年12月荣耀的参加中国共产党。20xx年3 月获得400多名微波员工中唯一一名省公司先进个人。在这次薪酬制度改革中被定为分公司综合业务主办。

1、做好全市劳务工的管理，尽快掌握有关劳动就业、劳动管理的法规、政策，利用FOXpRO建立劳务人员信息数据库，建立健全各种档案以及信息资料，如招聘、解聘、工资管理以及安康档案、社会保险等，对劳务人员进展计算机标准化管理，所需数据、报表及分析资料都由计算机自动生成。

2、在效劳公司的指导下，完善劳务用工管理方法，对现有劳务工进展一次彻底的清理整顿。转变人力资源管理观念，即由传统的人事管理转变到以岗位管理为主，开展定员定额，核算各单位人工本钱。要经常深化基层调研，开展工作分析，及时获得第一手资料，适时提出关于劳务工管理方法、用工数量以及人员最正确分布等合理化建议，为指导决策提供根据，合理配置人力资源，做到人尽其才。

3、定期组织对委代办员工的教育培训，进步他们的综合素质，建立一支有战斗力、劳动消费率极高的委代办员工队伍。逐步推行局部岗位劳务人员持证上岗制度。鼓励和支持劳务工参加职业技能鉴定，对获得职业技能鉴定证书的，建议增加岗薪工资。此项措施可以鼓励员工主动进步业务技能，更好的为企业效劳。

4、可以考虑建立为所有委代办人员交纳根本养老保险金、医疗保险金制度。这样可激发了他们工作的积极性，解除他们的后顾之忧，让他们感到老有所养，更加忠实于我们的企业，防止人才流失。

5、逐步标准劳务工的使用。在有可能的情况下将所有在用的劳务工全部交由市劳动就业部门管理，劳务工与市劳动就业部门建立劳务关系，再由市劳动就业部门向我公司提供劳务用工。随着企业的开展，劳务工的使用和辞退将经常发生。劳务工劳务关系的改变，防止了企业在辞退劳务工等方面可能出现的纠纷。使劳务工管理工作逐步走向安康开展之路。

人是最珍贵的财富，人是企业兴盛与否的决定性因素。我公司现有各种劳务人员一千余人，这么大的一个群体，只有充分调动他们的积极性和创造性，建立一支充满活力的劳务工队伍，我们的企业才能充满活力，才能不断向前开展。

我竞聘劳务管理业务主办，假设说有什优势的话我认为有以下两点：

一是我具备较高的专业文化知识，在财务管理和计算机方面比拟精通，有近九年的管理岗位工作理论，熟悉电信系统现行的劳开工资的各项政策和规定，有一定的人事、工资管理经历，这对竞聘岗位中的人员管理、核算、统计和报表都会有很大帮助，政治上、思想上、业务上、管理上正在一步步走向成熟。通过认真的学习，我相信我会很快掌握有关劳务管理的政策和规定，做好劳务工管理的各项管理工作。

二是我比拟年轻，现年31岁，精力充分，处于人生的黄金阶段，并具有较高的办事效率，对于工作有雷厉风行的作风。我敢于创新、思想敏锐，擅长承受新事物，并能根据实际情况，大胆设想管理方法和改革。能认识自身的缺乏，勤奋好学，不断进步自身素质，我目前仍在不断学习，现正在河南大学参加专升本函授学习。

综上所述，我有信心、有才能做好竞聘岗位的工作。

假设竞聘成功，在今后的工作中，还一定加强自身业务学习，不断进步自身素质。我想，只要有强烈的工作责任心和事业心，我会很快适应新的工作岗位，我会积极向老同志学习好的管理经历，克制自身缺乏，成为一名合格的管理人员。

谢谢大家！

企业中层干部竞聘演讲稿(篇2)

尊敬的各位各位领导、同志们：

大家好！

今天，我站在这里，本着进一步锻炼自己，为公司事业多做贡献的宗旨，参加公司财务科长竞聘。首先，真诚的感谢领导给予我展示、检验自已的机会。能站在这个竞聘的平台上，我的心情非常激动，因为这是对我近年来工作态度与工作成绩的充分肯定，我感到十分欣慰！相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个重大的转折点。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍。

我叫__，今年x岁，毕业于__，__学历。自__年进入公司工作以来，先后做过出纳，材料核算，成本核算，基建等工作。回顾往昔，岁月如梭，不知不觉我已工作xx，在这xx里，无论从事哪个岗位，我都要求自己本着“勤勤恳恳、扎扎实实、好学上进”的态度，努力工作，毫无怨言，多次评为。

著名作家路遥曾经这样经典的说过：“人生的道路虽然漫长，但是关键之处，常常只有几步；特别是在人年轻的时候，这几步迈不好，有时会影响人生一个时期甚至整个一生”。感谢领导，感谢命运、感谢生活，自己有幸选择和加入了公司。应该说是，改变了我的人生轨迹；是，历练了我的坚强意志；是，培养了我的综合能力。

随着这些年的工作历练与学习充电，我的工作经验日见丰富，理论知识日益扎实，人也越来越成熟，并且无论是在哪个岗位，我都十分注重加强政治思想修养，思想上积极向党靠拢，行动上自觉服从党的利益，牢固树立正确的人生观、价值观。具备了吃苦耐劳、任劳任怨的敬业精神，严于律己、诚信为本的优良品质，实事求是、求真务实的工作作风。

一直以来，我都很注重与同事们之间的关系，诚恳待人，尊重同事，关心同事，努力创造一种微笑、高效的工作环境，创造一个相互关心，相互帮助，相互支持的工作氛围。我相信“团结就是力量”，因为只有和同事们处理好关系，公司内部才能更和谐团结，才能创造出更多的价值。

对于公司的财务科长这一岗位，我是这样理解与认识的：我希望自己是一名永远伸出友好之手的大使，并能在工作中找准自己的定位，做到办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。上为分忧、下为员工服务是公司财务科长义不容辞的职责。

如果我今天的竞聘能得到领导和同事们的认可，给我以信任，给我以支持。我想我是不会辜负领导和同志们的期望的。我将在自己竞聘的岗位上，尽自己的全部力量干好本职工作，让领导放心，让同事满意，以优异的工作成绩向领导和同事交一份满意的答卷。“千里之行，始于足下”我将通过以下几方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的财务科长。

(一)在加强自身学习上，继续扩大自己的知识面。

现代社会信息量大、知识更新快、新生事物不断涌现，这就对我们银行工作人员的业务技能提出了更新、更高的要求，必须以严谨的治学态度，契而不舍的拼搏精神，充分利用点滴时间，博览群书，广泛积累知识，更要强化对计算机、新技术的熟练掌握和运用，以适应时代发展的需要。

(二)协调处理好各方面的关系，构建和谐。

首先，要与单位的其他科室搞好关系，毕竟我是单位的一分子，有许多工作是靠大家合作来完成的。同时，也是最重要的还是要尊重领导，服从领导管理；要相信领导，经常和领导交心，让领导了解自己，在工作中支持自己。凡事以大局为重，处理好个人和集体的利益，局部利益和整体利益的关心。

(三)抓财务规范，促促工作落实。

认真落实岗位责任制，严格落实各项制度，以有效的治理激励人，以自身的行动带动人。力争在服务中显示实力，在创新中形成合力。制定切实可行的规章制度和管理办法，规范财务行为，防止资产流失。加强科室自身建设，不断提高财务人员自身素质，配足会计人员，明确岗位职责，严格按《会计法》办事，不断加强会计人员培训，不断提高自身素质和财务管理能力，确保单位利益不受损失。

各位领导、各位同事：无论这次竞职成功与否，对我都是一次锻炼和考验。我将一如既往地踏实工作，服从组织安排，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值，更好地为公司工作，为职工服务，为公司持续健康快速发展尽自己的一份力量。

企业中层干部竞聘演讲稿(篇3)

各位领导、同事，大家好！

我叫***，是xx营业分公司的一名抄表工。我是退伍军人，先后在xx市外海运输公司，xx市港航监督局，xx市水务集团东向营业部和xx市轮船公司工作。于18年11月调入本公司下属的安装分公司， 18年8月份调到当时刚兼并不久的市自来水公司xx营业所从事一线工作， 18年8月份来到现在的xx营业分公司从事熟悉又陌生的抄表工作。

无论在部队还是到地方，我都勤勉做事、认真做人。由于我表现突出，在部队，先后五次受到嘉奖；在公司，九次被评为先进生产工作者，一次荣获“经理特别奖”；两次被评为市政园林局先进个人。说句心里话，在此之前，我发现公司内部许多方面都与现代化企业不太相称，大家的工作热情不高，工作氛围不浓，我也认为只要把本职工作干好就行了。

但是近段时间，参加了关于人事分配制度的一系列座谈会和前几天的动员大会，首次听到公司领导层给自己揭短，第一次听到自来水公司还有“试点”这两个字。他们这种直面问题、勇于解剖自己的态度和务实精神，让我平添了不少勇气，让我勇敢的站在这里，参加本次中层干部公开竞聘。

进入公司工作十几年，我在东片营业和各个营业的工作时间长达十年。我长期工作在艰苦一线，对那里的工作环境、管网、管线、表况非常熟悉，对那里存在的问题也了如指掌。如果我这次能成功竞聘，首先要做的是，每月按合适的比例提取抄表员计件工资的一小部分与营业所年终的水费均价和管网漏损率挂钩，约束他们对水费差价比例的随意调整行为，同时要求加强对管网的关注力度，年终时按实际情况将这部份的工资作为年终奖发放给员工，体现多劳多得。

除了要全力协助所长开展工作，自身还要做到“三勤”。一要做到“腿勤”，针对东片营业点多面广、人员复杂以及用户意识淡薄的实际情况，我要经常到下面各点进行监督，具体问题具体分析，尽快与所长协商形成解决方案，上报公司迅速解决。二要做到“手勤”，到岗后迅速调查、恢复原有的区域性水表和压力表，密切注意数据变化，为检漏公司开展工作提供准确的数据信息。

此外，还要定期对口径dn50以上的水表与用水大户进行监测，填补抄表空档的管理力度。三要做到“耳勤”与“口勤”，利用各种会议和其他渠道广泛听取各个岗位的意见和建议，对辖区内水压低、管网复杂区域，想方设法进行改造，降低管网漏损，努力营造良好的抄表环境，为实现每月一抄奠定基础。对违章用水现象要从严从快从重给予打击。

在公司“三定”工作和各项分配制度的实施阶段，作为一名承上启下的中层干部更应该认真倾听职工的心声和呼声，并给予合理的解释，让他们支持和拥护这次来之不易的改革，营造团结向上的氛围，保持公司内部的和谐稳定。

四年的军旅生涯培养了我干脆利落、雷厉风行的工作作风和要干就干好的工作态度。改革已经开始，改革正在进行，虽然干好自己的本职工作也是一个不错的选择，但我还想发挥自己“在学习中工作，在工作中学习”的优势，带好一个部门的职工干好工作，为创造“社会满意、职工自豪”的企业贡献自己的力量。大家都知道，“拉弓没有回头箭”，如果这次能成功竞聘，我将时刻牢记和践行自己的“三勤”承诺，让自己成为一名让领导放心的好中层，带好一个部门的职工，共同为xx供水事业的发展添砖加瓦。

谢谢大家。

企业中层干部竞聘演讲稿(篇4)

四。能够与公司各职能部门合作，接受批评和建议，努力完成各项任务，具有一定的沟通协调能力。

5、熟悉公司内部环境、布局以及重点部门、重点部位，能够有针对性的做好"三防"措施，提高了处警的速度、力度和准确性。在外部环境方面，与社会公众、监察、部门、法律等机关建立了良好的合作关系，提高了安全工作的实效性。

4、 赛后工作措施和目标：

一。加强保安队伍的思想建设、队伍建设、作风建设和制度建设，建设高素质队伍，创造一流工作业绩。

2。加强内部动态管理，引入竞争机制，实施优胜劣汰。

3.在保卫各项具体工作中，发扬成绩，纠正不足，不断充实和完善制度建设，使保卫工作趋于法制化、制度化、规范化，使保卫队伍真正成为企业平安的守护者。

工作目标：

通过贯彻执行公司各项决议，通过落实各项工作措施，达到"三无一稳定"，即--安全防范无重大案件，安全防火无火灾，物资安全无流失和内部秩序安全稳定。

各位领导、各位评委，如果我在本次比赛中获胜，我将以优异的成绩回报大家的信任和厚爱。如果不能被聘任，我将在今后的工作中继续加强学习，扬长避短，努力工作，为公司的的健康、快速发展做出应有的贡献。

谢谢大家!

企业中层干部竞聘演讲稿二

各位领导、各位评委、各位同事：

大家上午好!

首先感谢公司给予我这次展示自己的机会，中层干部实行公平、公正、公开的竞争上岗，我一是坚决拥护、二是积极参与。本着锻炼自己，为大家服务的宗旨我站在了这里，希望能得到大家的支持。

一、个人基本情况

我叫汉族。我今年23岁，中国共产党党员。7月毕业于热工学院经济管理系，同年1月在中国石油云南普洱销售分公司工作。在普洱公司期间，我在茶城加油站实习了六个月，先后实习了加油员、前庭主管、收银员等岗位，从中直面的了解了作为销售终端的加油站所从事的基本业务。

7月中旬，我被借调到总办公室进行试用。 10月底，我参加了办公室总管理人员的两次选举，并成功竞争了该文件的职位。

企业中层干部竞聘演讲稿(篇5)

各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我叫××，现年三十岁，大学文化，中共党员，1996年7月毕业于××大学刑事侦查专业。96-97年间，先后在原××公安局××派出所、××派出所实习。期间，曾借调到原**综合治理办公室工作。97年7月至今，一直在办公室负责文秘和公安统计工作。我竞聘的岗位是办公室副主任。

今天我能站在这里“展示自己、推销自己”，“没有足够的水，就不要走进罗布泊；没备好轻舟，就不要朝辞白帝城。”在走上讲台之前，我认真检查自己是否在知识、经验、能力等方面有了足够的储备，经过反复斟酌、再三权衡，我自信的告诉自己，面对xxxxx这一职位，我已经准备好了。以下是我的竞聘优势：首先，我具备了良好的理论素养、政治修养和严谨的工作作风。多年来，坚持挤时间学习，深入领会和掌握党的基本路线、基本纲领以及国家的大政方针，注意提高自己分析问题、解决问题的能力，政治敏感性和政治鉴别力进一步增强。无论世事如何变化，始终坚持忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的本色不变，一直保有身为一名警察的荣誉感、自豪感和责任感，并且在工作中，充分吸收和发扬前辈们的光荣传统和优良作风，严格要求自己，淡泊名利，安心本职工作，顾大局，识大体，保持谦虚谨慎和不骄不躁的作风，尊敬领导，尊敬前辈，团结同志，尊重同志，并尽所能地给有需要的同志提供帮助，有较好的群众基矗。

第二、工作能力上，多年来的不断学习、不懈努力和实际锻炼，使本人已经具备了一定的文字写作能力、语言表达能力和协调管理能力。几年的求学生涯，使我掌握了比较系统扎实的法律知识和公安业务专业知识；在基层工作的'经历，使我已经实现了书本知识到实际运用的转化；在岗位竞聘演讲稿机关工作以及借调的经历，锻炼了我协调办事能力和一定的领导能力；多年在办公室工作的经历，让本人对办公室工作的职责任务、各项办公室业务都有比较好的了解和熟悉，在文字处理能力上也得到了很好的锻炼。

如果这次我能够竞聘成功，我会加倍珍惜，也有决心，有信心和同志们共同努力，把各项工作做好，不负组织对我的信任。下面谈一下工作设想。

1、面对新形势、新任务、新要求，进一步抓好学习。一是坚持高素质、高起点、高标准，通过各种形式的学习，继续提高个人素质;二是要带动全室民警一起进步，向一专多能、又红又专靠拢，全面提升队伍的业务素质和实战本领。

2、当好参谋和助手，以“提高素质，改进作风，增强团结”为目标，找准位置，看好方向，配合好主任做好办公室建设。在思想政治工作、党风廉政、作风建设等方面起好表率作用，在业务上发挥中坚作用，尊重正职，顾全大局，共同为办公室的发展做出最大的努力。

3、清醒的认识面临的形势，清醒地看到面临的压力和挑战，居安思危，增强“副科长竞聘演讲稿五种意识”，把领导满意、基层满意和群众满意作为检验工作成效的最高标准，从满意的事做起，从不满意的事改起，不断提高业务能力和服务水平，保证办公室各项工作要在继承发扬优良传统、坚持发展成功经验和作法的基础上，围绕新要求、新任务，找准突破口，进一步提升我们的工作水平。

4、关于近期工作打算:

第一、要按照中央、公安部和局党委的安排，协助抓好办公室十六大精神的贯彻落实，组织好“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论，保证学好、用好十六大精神，用十六大精神来统领工作，指导建设，用小康目标来统一思想，凝聚警心，进一步激发和调动民警的积极性、主动性和创造性，集中全体民警的智慧和力量做好工作。

第二、加强政务工作，尤其是在上传下达上，要进一步加大督办、催办力度，保证政令、警令畅通，保障各项工作的完成。

第三、在局党委和各级领导、基层部门的团委书记竞聘演讲稿大力支持下，提升全局基层档案管理水平，力争在明年实现基层单位档案管理达标建设，为再次实现全州一片红做出努力。

第四、切实做好调查研究工作，尤其在信息处理上要有新突破，为领导决策提供第一手资料，起好参谋助手作用。尤其在一些事关国家安全、人民利益和社会稳定的问题上，要有敏锐的政治鉴别力，保持清醒头脑，与基层业务部门多联系，多沟通，保证信息上得来，上得准，用得上。

第五、进一步提高办文、办会水平，提高服务领导、服务基层、服务群众能力，充分发挥后勤保障作用。

谢谢大家！

企业中层干部竞聘演讲稿(篇6)

尊敬的各位评委、各位同事：

您们好！

今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。

一、首先，向大家作自我个人工作简介

本人现年xx岁，中共党员，xx文化，xx师职称，于xx年xx月参加工作，xx年至

xx年在公司办公室工作并担任过xxx主任，xx年xx月通过竞聘，聘任为xxxx职务。

二、应聘xxx部主任的理由

今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把xx管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把xxxx部工作搞得更好。因此，我竞聘xxxx部主任。

三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重点：

1、编制人事开发规划；

2、加强人事管理制度建设；

3、研究劳动组织管理的新形式；

4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；

(二)、具体措施和做法：

1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式

一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才，优化人员结构

认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度，全面提升员工素质

要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。

4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象

人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

四、对竞聘结果的态度

今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后xx工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。谢谢大家！

企业中层干部竞聘演讲稿(篇7)

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢公司领导给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会！我很珍惜这次机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。下面，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍：

我叫，今年岁，……

今天，我竞聘岗位是，能参加这次竞选，我心中百感交集，首先要感谢各位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。

面对本次竞聘，我想自身有以下优势：

一、责任意识较强，进取精神强烈

自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是在哪个岗位工作，我总把＂爱岗敬业、开拓进取＂作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘的又一筹码，我一直以做一名＂让领导放心、让客户满意＂的工作人员严格要求自己，加强自身建设，不断提高工作本领，使自己日有所思，日有所进。

今天，我参加这次竞争，决不是意气用事，也不是心存侥幸，是因为热爱这项工作，珍惜这次机会。如果组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。

二、工作经验丰富，业绩突出

多年的工作使我熟练的掌握了本公司的各项业务流程。并且，我也始终坚持学习行业知识，时刻把握行业脉搏，紧跟卷烟行业发展的节奏不断前进，不断充实自己。同时，在工作中，还积极向身边的同事学习。坚持干中学、学中干，不断完善自己的工作方式方法。经过多年的工作历练，使我对问题的综合分析能力和处理能力都有了极大的提升。年获得荣誉。

三、组织协调能力较强

参加工作后，在自身的工作岗位上，自己有了很好的学习和锻炼机会。在工作中能较好地处理与上下级关系，在处理与上极领导关系时，我能做到诚心实意，不有意卖弄自己，在处理与同事关系时，能做到诚信、包容、不争强好胜，与同事友好相处，互帮互助。通过实践中与不同人的接触，对不同业务的处理，提高了自己的组织协调能力。我想，这是一个管理人员应该具有的一项基本素质，对管理工作的开展也是有利。

办公室工作具有综合性、广泛性、从属性、服务性和琐碎性等特点，头绪繁杂、任务艰巨，事关全局，工作主要包括以下三方面：一是为局领导当好参谋，及时准确的提供决策所需的数字和资料;二是为全局事务当好总管，千头万绪，无一遗落;三是为一线员工当好后勤，尽心竭力，搞好服务。总之，这是个助手的岗位，既要有全局的胸怀，又要有服从的意识。所以，办公室正科长需要多方面的综合能力。但经过认真思考，我认为自己能够胜任此项中层干部竞聘演讲稿工作，因为我不仅具有做好这一工作的热情和自信，还具有以下四点优势：

一、我具有较高的政治素质。始终能够树立正确的人生观，社会观和价值观，在行动上与党组保持高度一致。经过这些年的锻炼，我的思想体系逐步走向成熟，素质得到大幅度提升。

二、我吃苦耐劳，踏实肯干，具有独立处理问题的应变能力和较强的分析综合能力。在工作中，我兢兢业业，不怕苦不怕累，八年如一日地当好科长的助手。工作中，我对遇到的问题从不逃避不推诿，总是认真分析、仔细探索，努力完成。

三、我熟悉岗位工作流程。有文秘基础，善于写作宣传，撰写过多篇演讲稿和新闻通迅稿件，并获得过新闻宣传奖项。

四、我具亲和力，有团队精神。工作多年来，我都能与同事友好相处，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，能够与大家一起营造和谐有序的工作氛围。

如果我竞聘成功，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，继续加强自身学习，使自己向复合型干部发展，以科学的'管理、优质的服务，努力完成领导交办的各项工作任务。

我的工作思路是：

一、加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。

二、多向领导汇报，搞好与兄弟科室的协作配合。要经常向主管领导请示，了解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向兄弟科室学习，多交流，多协调，互相帮助，共同提高竞聘报告的水平。

三、以立足本职为先导，加大协助服务力度。我将努力提高管理水平，完善各项规章制度，根据局总体要求及年度工作计划，制定相关工作开展的具体措施，保证各项工作有条不紊地开展。

四、以科学有效的做好日常事务工作为主线，全面提高内外协调的力度，形成科学规范效应。在分管工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能，努力开拓创新，积极调动全体办公室人员的工作积极性和创造性，使办公室形成一个团结协作的战斗集体。

五、全面加强各项工作的管理力度，形成质量化效应。我将以＂科学化、专业化、精细化＂管理为目标，推行员工与和生产业绩挂钩考核，细化、量化指标，使每项考核指标都落到实处，确保我局绩效成绩及干部员工的利益不受损失，形成质量化效应，利于中层领导竞聘演讲稿的成功。

六、加强管理。办公室工作面宽事杂，只有加强管理才能保证工作宽而不推、杂而有序。我将会加强管理，努力创造一个团结和谐、自觉勤勉、有所作为、利于进步的好环境，充分调动大家的积极性和创造性，使办公室成为一个团结协作的战斗集体。

各位领导、各位评委、各位同事，竞争不是争权夺利，而是一种责任，一种奉献，更是我们对社会的一种承诺，我有幸处于竞争的年代，感到无比自豪，相信这次的竞聘演讲，会让我更加成熟。

企业中层干部竞聘演讲稿(篇8)

四年的工作时间对在座的各位领导长辈同事或许并不算是一段很长的时间，但对于我们80后年轻一辈来说，从学校踏入社会的转型是十分珍贵的。良好的开端是成功的一半。所以这四年是我人生良好开端的关键时刻。

如果我能竞争副科级干部的职位，我将在各级领导的指导下，认真履行职责，做好协助科长工作。我的努力方向是：在政治上要有高度;在思想上要有深度;在知识上要有广度;在心理上要有气度;在能力上要有强度。

我的具体工作思路是：

1、 在实践中不断创新管理和工作理念。根据当前发展的实际情况，深入调查研究，刻苦钻研政策法规，协助科长搞好制度创新，讲求管理科学化，提高工作效率。做到以人为本，尊重其他同志的个性特征，激发他们的积极性和创造性，同大家一起在比、学、赶、帮中全面发展。

二、勤奋实干，率先垂范。副干部是部门的骨干，这不仅是一个职位，更是一种责任。作为一名副干部，必须有强烈的事业心和责任心，敢于负责，善于担当。

加强学习，提高技能，只有具备良好的业务技能水平，才能轻松开展业务。要以身作则，不仅想的要比别人多，而且干的要比别人多，勇于吃苦奉献，带头加班加点，高标准完成分管的各项工作。

三、摆正位置，做好配角、当好参谋。我将坚持为领导分忧、为员工服务的原则，做好协调工作。在工作中。

我将尊重科长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，我并尽其所能，收集各种信息供科长参考，及时提供各种建议和主张，帮助科长顺利作出决策。

四、团结协作，锐意进取。在工作中，既要发扬以往好的工作作风和传统，兢兢业业，踏踏实实，又要注重在工作实践中摸索经验，探索路子，根据领导的思想，超前思考，站在全局的高度上谋划预案。

尊敬的各位领导、各位评委，选择这份职业，我只有一个理由：在工作面前，我是一只响箭，勇往直前的出征;在责任面前，我从来不是风中的墙头小草，缩首缩尾。

企业中层干部竞聘演讲稿(篇9)

尊敬的各位领导、同志们：

你们好！我叫xx，现任办公室副主任，副股级中层干部，我的股级竞争上岗演讲稿竞聘的职位是公司正股级岗位，我个人的竞聘态度是：坚决拥护，勇于参与；结果重要，但过程更重要。我来烟草公司时间不长，应该说是一名新同志，短短的四年时间谈不上什么光辉历程，20xx年底调入烟草公司工作，20xx年6月任副主任，在办公室主任xxx的领导下主管行政事务至今。中途两年烟草公司职工入股成立xx县xx经贸有限责任公司，受全体股东的信任，先后兼任副总经理和总经理之职。

我谈一下我对中层干部竞争上岗演讲稿的认识：

一、必须具备一定的政治素养，有始终团结在公司领导班子集体周围的'忠心和决心。中层干部就是公司的中流砥柱，领导班子的决策和决定由中层干部去落实，就好比是领导的左膀右臂，没有团结在局党支周围的忠心和决心，就好比领导失去了一支胳臂，如同残疾人，谁原做残疾人？！我非常喜欢武烟集团的广告语“思想有多远，我们就能走多远”，所谓思想力、行动力，保持相同的思想，才有较高的工作收效。

二、必须具有一定的组织管理能力和工作协调能力。做为中层干部，对上是为领导分忧，对下是为员工领航，既是服务员，又是管理者，兵头将尾必须能够把本部门人员管理到位，才能在公司决策的执行中发挥部门作用，上级的决策才能真正落实到位，才能真正起到承上启下的纽带作用。工作中善于协调内外部关系，对内能够把员工拧成一股绳，协同好部门关系，把内部问题解决在部门，矛盾不上缴，不让领导分忧；对外搞好关系的协调和处理，让领导有一个宽松的外部工作环境。

三、必须具有一定的善心，有较强亲和力。在坚持原则的基础上，对员工要关心，大家走在一起来是一个缘分，都是兄弟姐妹，在工作中给予支持，在生活中给予关心，这样大家才能感觉到公司的温暖，才会自觉服从管理，部门工作才能有效的落实，部门的工作任务才能顺利展开。

我竞聘股级干部竞争上岗演讲稿的优势：

一、我具有一定的管理能力和较强的工作热情。在烟草公司任副主任的过程中，主要负责行政事务管理，既要管人，又要管事，繁杂的工作不仅提高了我对人员合理调配能力，更丰富了我对事物处理的经验，锻炼了我作为一名中层干部的应具备的基本素质，我今年33岁，常说，这是如狼似虎的年龄，肾好，身体好，精神好，具备一名中层干部应有的吃苦耐劳的体魄和工作精力。

二、我具有一定的自觉服从意识和坚决的执行力。我当过兵，军队的大熔炉要求我必须以服从为天职，在日常工作中，大家经常可以听到我叫“到”的声音，在担任办公室副主任的工作中，我始终在主任的领导下，对领导，注意领会工作意图，紧紧围绕中心任务去开展工作，执行上级决策。不理解你的人说我“巴结领导”，我非常赞同《没有任何借口》里提到的“执行力”，作为中层干部，就好比一名战士班长，工作如同在战场，首先必须服从。大家都读过，我的战友王勇、周志广你们更应理解，你们有切身的经历。

三、我具有一定的感召力和亲和力。没有威信，就谈不上领导，因为别人不服你，在这几年工作中，首先我对自己严格要求，要求别人做到的，我首先做到，敢于坚持原则，特别是在改革中，在本职工作岗位上，对基层员工回公司招待上，不在呼大家怎样看待我，我坚持的原则是该管就管，不该开支的决不开支，大家对我议论很多，当我对大家说明后，大家都很理解，在日常生活中，能给予关心的尽最大努力予以解决，所有的在座的领导都知道，对员工的家庭的关心和慰问的建议，在半年民主生活会中就是我提出的，谁家里有什么困难，我总会到场，这也是我岗位的优势，但不排除我个人的那份感情。所以在我工作的几年里，大家都很支持我。

我如果未竞聘上中层竞岗演讲稿，我将毫不保留的将我所工作的岗位经验，告诉我的同志，并借此机会感谢在我任职期间公司所有领导和同志们对我的支持，特别是办公室xxx主任和办公室全体同仁对我的关心、理解、帮助，教会了我很多东西，在此，我忠心的谢谢你们。如果在座的信任我，让我竞聘上中层干部，我将带领部门全体员工对部门工作如下设想：

一、摆正位置，一切围绕局领导班子集体搞好工作决策的落实，当好参谋和助手，加强自身的学习和锻炼，不断提高自身管理能力和工作水平，努力发挥部门的核心领导作用。

二、加强部门建设，让本部门成为公司工作的坚强基石。首先，选择一批热爱烟草事业、热衷部门工作的同志，这样部门具备了扎根岗位的基础和工作激情，对部门工作有一个积极的态度和状态。部门工作的执行将得到有效发挥，上级的决策可以及时落实，对上可以使领导放心，对下员工可以满意。其次，加强队伍的素质提高，让所有部门人员胜任各自岗位，能够独挡一面，减少工作失误，提高工作效率，部门形象得到全面提高。

三、加强内外部沟通，建立一个宽松和谐的内外部关系。公司部门就是一个窗口，很多时候部门体现的就是公司的形象，坚持在部门间多沟通，相互支持和配合，给予部门最大的服务，不以部门搞小集团，一切围绕公司中心工作为原则，树立大局观念。

“好风凭借力，送我上青天”我原借这次竞聘的东风，扬起达到胜利彼岸的风帆，但我深深知道，竞争就会有风险，如果我不能聘用，将保持一颗平常心，我想引用一位领导经常告诫我的话，作为演讲的结束：得一官不荣，失一官不辱，重要的是把自己的工作做好！

谢谢大家！

企业周年庆演讲稿(汇总十一篇)

命运从来不会同情弱者，为了让自己在上台演讲时顺利流畅。演讲稿是演讲者表达自己观点的重要工具，演讲者应该在演讲中使用恰当的语言和词汇，以吸引听众的兴趣，到底该如何写出一份恰当的主题演讲稿呢？幼儿教师教育网编辑在大量阅读中选出一篇极为有用的“企业周年庆演讲稿”，如果你想知道更多可以参考本文希望你喜欢！

企业周年庆演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家晚上好！

今天是我公司的周年庆，很荣幸，也很高兴能够站在这里发言，作为最早来到公司的那批员工中的一员，亲眼看着公司一步一步越走越好，这已经是走到了公司第三次庆典活动，少有言语可以表达本人此刻的激动心情！在此，本人还是要向公司送上本人对公司三周年庆最衷心的祝福，祝公司越办越好，越来越红火！

我们公司一个一开始资本等还不能算是雄厚的公司，当时我们这批员工都是见过公司遇到困难时的状况的，那时的我们，也都很害怕，害怕公司会走着走着就走到了消亡，我们每一个员工都拼尽了全力去为公司创造价值，最后，我们公司领导的带领下，终于走上了正轨，并且越走越好，度过了一年又一年。在第一次周年庆和第二次周年庆时，我们每一位员工的心情也都是越来越激动的，走到今天公司的三周年庆，本人已经非常难以用词来形容公司发展的成绩了，唯有与大家一起为公司鼓掌，一起为我们创造出来的成绩而高兴地鼓掌吧！

我们公司现在已经是一个非常雄厚的公司了，过去我们不敢也没有能力接手的项目，现在我们公司已经接下了好几十个，在这第三年里，更是连续接下了x个xx级别的大项目。接了这么多大项目的员工我们，工作虽是累一点，但还是非常开心的！一年比一年高的收入，现在已经让我们的生活越来越好了，加班没关系，只要我们做着自己的事情，在为公司创造更多价值的同时，我们自己也变得越来越有价值了。

如果员工我没有记错的话，在公司两周年不久的时候，公司出现过一次大的危机，那次的危机让我们所有人都陷入了紧张与担忧，然而那一次的危机让我们看到了我们公司领导良好的应对能力，在公司领导的带领下，我们重振了士气，在一次又一次对难题的攻克中，慢慢将公司拉回到正常的轨道，在这一年的努力下，甚至将公司发展得越来越好了。这不，现在我们已经在隆重庆祝我们公司的三周年庆典了！

感谢我们公司，感谢我们公司的领导，也感谢我们公司的同事，本人能够在这样一个出色的公司里任职，是本人的荣幸！在未来的工作中，我们一起继续为公司的未来努力吧！

企业周年庆演讲稿【篇2】

十年风风雨雨，十年传承跨越，十年共同成就公司的今天。成长之路离不开合作伙伴的密切合作和朋友的大力支持。世纪公司初创时期，是公司移动的关爱与支持让我们迈出了成功的第一步，饮水思源，公司也是河南移动十年来自始至终的坚定追随者。

十年成长的路上，另一位和公司一路同行的伙伴是诺基亚（中国）投资****，九七年公司成立，公司同诺基亚签下了第一份合同，十年来，从pd到nd到fd，我们就如“头文字d”一样疾驰，是诺基亚帮助公司实现历史的飞跃。而同夏新公司的紧密合作是公司公司发展史上的一个里程碑，xx年严冬季节**的夏新a8好像冬天里的一把火，为我们的成长带来了更大的来力量和光明。此外，鹰泰让我们展开了三星飞翔之鹰的翅膀，索爱带我们用**手机叩开了新世界，联想给了我们对未来3g的想象，中邮普泰、我们的老朋友，一如既往地支持者我们。

你们给予了世纪公司公司充分的信任，你们都是公司成长之路上相濡以沫的伙伴，没有你们的信任与支持，就没有公司的进步。在这里，我还要感谢该省成千上万的客户十年

一、不离不弃的支持，正是有了你们的厚爱与激励，公司的业绩才一年年攀升，面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有公司的所有员工，十年来辛勤地付出、无私地奉献，他们的家人，一直默默支持而毫无怨言，还有我们的各位创业同仁，十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一。我们的管理团队非常兢业。你是公司最宝贵的财富，是公司前进的无限动力。

在这里，我还要感谢那些曾经在公司工作过的同事们，你们为公司曾经做出的贡献，同样会永远铭记在公司人的心中！今天，值此公司十周年之际，向多年来给予公司关心和支持的所有领导和朋友们，向多年来为公司做出贡献的全体同仁，致以深深的谢意！

十年里，公司完成了无数次的蜕变，变的只是数量和时间，不变的是我们心中的那份原则。“诚信”二字，平淡不过，处处可见，但公司人坚持认为简简单单就是真，简单的东西能经受10年的考验，并不容易，平凡的要求能够做到一人如此、百人如此、千人如此，非常困难。公司人没有华丽词语，只有“实在”的心意，真金不怕火炼，这也是我们为老客户铸就 999“金牌”的缘由。

经过十年的努力，公司的队伍扩大了，部门增多了，但我们希望下一个十年我们的效率不降低、服务更快捷，所以，在十周年之际，公司人的字典里增加了两个字，那就是“高效”。服务无止境，满意永追求。公司周年演讲的演讲来自岁月的长河，十年只是一个浪头。

对于发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退，从模转数到迎接3g时代的来临，通信业机遇与挑战并存，公司公司会紧随时代步伐，与时俱进，与所有客户亲密合作，将我们的事业推向一个新的高峰。在新的征途上，公司人将继续坚持十年创业精神，紧跟河南移动新业务大旗，做好众多厂家的物流服务平台，为众多客户提供更加快捷便利的服务。我们会在“以人为本”的原则指导下，不断改善员工的工作环境，为员工提供更大、更宽广的发展空间。

今天是我们共同的生日。这是我们大家的盛会。公司的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多的新老朋友一起见证公司的腾飞与梦想！相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，公司人转过身去又将会是风雨兼程，祝愿大家，祝福公司，愿我们风雨同鑫，成就梦想！

企业周年庆演讲稿【篇3】

各位领导，各位评委，各位朋友，下午好。今天，我演讲的主题是：热爱xx路，用心打造辉煌。

金秋送爽，丹桂飘香，物华天宝，人杰地灵。在这个丰收的季节，xx能源在冀州迎来了周年庆典。

一年来，我们见证了：

xx能源进入冀州后，xx人面前的现状是：火电厂效益下降，企业效益低下，发展陷入困境。停炉一年的锅炉省煤器、过热器、空气预热器泄漏严重。

员工自信心受到致命的打击。但困难并没有泯灭xx决策人干云的豪情与壮志，他们以雄浑的魄力和非凡的勇气承载了冀州人民的重任。

一年来，我们见证了：

公司经过重组，构建了一支来自电力行业精英所组成的领导班子，在总经理杨崇广的带领下，“筚路蓝缕，以启山林。”公司领导人大胆进行实验创新，引进煤拔头项目，拓宽企业的生存空间。公司进行机制改革，形成了“公司发展我收益，我贡献促公司发展”的和-谐氛围，提高了公司的生产效益。

在过去的一年里，我们见证了火电厂一个又一个奇迹，

---不向**要补贴，要向节能要效益;

---59天内，创建了一批同行业首批节能项目；

----45天完成低真空供热改造，创造最短工期记录；

----6号炉高温水压实验检修成功，创造了施工质量第一；

一组组鲜活的数字，浸润着电厂职工的热血与汗水;一个个第一，昭示着电厂职工的执着与信仰;一个个故事，讲述着电厂职工无私的奉献;一张张笑脸，背后凝聚的是一支具有钢铁般意志的优秀团队。

一年来，我们感受了----

车间里，xx领导熟悉的身影，生活中，xx领导亲切的话语，总会给职工带来每一个瞬间的感动;晚会上，节目异彩纷呈，大秧歌扭得红红火火，嘹亮的歌声唱出了浓浓亲情;环湖自行车大赛，职工们你追我赶，奋力前行，彰现了他们顽强，拼搏，志争第一的xx精神。

情洒xx路，丹心筑辉煌。今天的xx，正焕发着勃勃生机，她以挺拔伟岸的英资傲立于冀州这片神奇的大地。我们骄傲，因为我们是xx人，我们骄傲，因为我们是一支优秀的队伍，我们光荣，也因为我们创造了一个传奇。

xx能源，今天是你的生日，我们坚信：有这样一群敢想敢干，勇于创新的干部职工，我们xx能源的明天一定会乘风破浪，扬帆远舤。我们xx能源的未来一定会腾飞，腾飞，再腾飞!

我的演讲到此结束，谢谢大家!

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企业周年庆演讲稿【篇4】

新疆汇三江房地产开发****

十周年庆祝讲话稿

各为来宾，各为同事，女士们，先生们

今天、我们欢聚在一起，踏着圣诞时光，迎接我们的是满怀喜悦，欢聚一堂，共同的庆祝新疆汇三江房地产开发****十周岁的华诞，相信大家和我一样，非常高兴，非常激动。

请允许我借此机会，代表新疆汇三江房地产开发****，向出席今天会议的全体员工表示热烈的欢迎！向多年来一直关心和支持我们事业的朋友们表示衷心的感谢！我谨向在公司各个岗位上辛勤工作的员工表示崇高的敬意和诚挚的感谢，并通过您向您的家人表示衷心的感谢！

新疆汇三江房地产开发****从企业诞生发展至今，跋涉了长达十年的艰辛历程，在这十年坎坷历程中茁壮成长，从昨天的“南苑小区”到今天的“观山苑”和“鸿鹄小区”，无不凝聚着全体员工的集体智慧；在这十年成长过程中，汇三江人以辛勤之汗水谱写下独有特色的企业篇章，“创造优质生活空间”经营理念，更是纵横贯穿着企业的上上下下，用心服务与苦心经营，换来了广大业主的真诚与认同。

十年前的今天，新疆汇三江的房地产开发在大家的期待和关注中诞生。当时，由于缺乏资金、人员、经验和关系，公司从最低点起步。凭借坚持的信念和最初市场的经验以及勇于克服困难的胆识，新疆汇三江房地产开发****在生机勃勃的中国经济大潮中走出了一条属于自己的路。

十年弹指一挥间，新疆汇三江房地产开发****从单体楼做起，发展到现今运作占地1000亩，建筑面积十几万平方米的大型社区；别墅社区；从三年做一个项目到如今一年“三案”并举；从地产新兵到老将，最终确立了自身在乌鲁木齐县地产界主流企业的位置，得到了县**的褒奖，社会的认可，老百姓的肯定。今天的新疆汇三江房地产开发****，具备国家房地产开发企业**资质，注册资金 800万元，拥有正式员工三十多人，先后开发项目近四期，累计开发面积几十万平方米，下设多家子公司。近年来，新疆汇三江房地产开发****用事实兑现了十年前在公司成立宣言中的庄严承诺，实现了从小到大、从弱到强的奋斗目标，汇三江人用自己的行动，谱写了如今汇三江事业的辉煌！

新疆汇三江房地产开发****的成长，见证了中国房地产行业的发展历程，是中国房地产行业从无到有、从小到大的缩影，我们始终把握着房地产行业发展的命脉，与市场同呼吸，共生存。事实雄辩地证明，企业的发展离不开市场的培育和牵引。没有市场，就没有企业。换句话说，不去分析市场，研究市场，捕捉并遵循市场规律，企业的生存和发展就如同无源之水，无本之木，就会痛失生存的活力。

新疆汇三江房地产开发的发展，体现了全体汇三江人的心勤劳动和智慧。在长期的商海搏击中，新疆汇三江房地产开发****提炼出了“团结、务实、创新、发展”的企业方针，包含了汇三江人的行事原则、处世作风、追求目标。团结是我们的精神，新疆汇三江房地产开发****从她成立的第一天起，就明确了“以人为本”的用人宗旨，企业兴衰，当举人才。

我们始终将人才的培养和队伍建设摆在核心的战略高度，公司成立的时候的员工少、没有正规的学历，没有专业技术职称。我们广纳贤才，现在的员工队伍，具有中高级专业技术职称的多人，专科以上学历者占员工总数的八成以上。新疆汇三江房地产开发****建立了科学合理的用人机制，只要是人才，公司就会给他创设的平台，就会给他提供施展才华，实现人生抱负的最佳机遇。

同时，公司不惜重金，注重提高员工的福利待遇，改善员工的工作条件和环境，让员工在愉快中享受工作，在工作中感受愉快。我们不仅强调公司内部的团结和谐，更注重建立良好的外部人际关系，明确提出了先做人后做事的原则，用真诚做基石，用友谊做纽带，广交朋友，积累雄厚的社会资本。今天，我们手拉手、心连心，克服了数不清的困难，收获过一次又一次成功的喜悦，我们因此建立了深厚的友谊，我们永远是朋友！

如今的新疆汇三江房地产开发是一道风景如画的风景线。在乌鲁木齐县境内，我们在新疆汇三江的房地产开发项目遍地开花。我们无比荣幸的是，我们拥有一批忠诚的业主，我们的房子盖到哪儿，都能看到他们友好的身影，听见他们熟悉的声音。

正是因为这些业主的厚爱和信赖，新疆汇三江房地产开发****的声誉和品牌才与日俱增，新疆汇三江房地产开发****的事业才有了赖以生存的肥沃的土壤。“建千万广厦，铸百姓江山”，造就令业主满意的房子是我们始终不渝的追求，提供令顾客称心的服务是我们永恒不变的职责。

成功只能代表过去。当我们对过去感到高兴时，我们应该更清楚复杂的现实和未来。当今瞬息万变的市场将给我们带来许多发展机遇，同时也带来新的挑战和困难。

面对着交织碰撞很多有序或无序几乎白热化的市场竞争，新疆汇三江房地产开发****已做好充分准备，我们有自己企业十年积淀的文化和经验，有一支团结向上、口才兼优的领导核心，有一支专业化、知识化、能干敢拼、生机勃勃的员工队伍，有许多鼎力相助我们的朋友和伙伴。我们有信心和力量把业务推向一个新的高度。

公司明确了下一步的发展方向和目标。从规范管理到监督、制约、激励、淘汰制度的完善和加强，从调整企业投资方向规模到人力资源的开发等，坚定不移地按经济市场和客观规律办事，坚定不移地坚持以人为本、倡导人性化管理。坚定不移立足自身发展，保持自强不息的信念。

坚定不移地努力打造百年品牌企业。

今天是我们共同的生日。这是我们大家的盛会。公司的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多的新老朋友一起见证公司的腾飞与梦想！相信在满饮下我们今晚的感恩与庆功酒后，公司人转过身去又将会继续风雨兼程。

祝愿大家，祝福公司，愿我们风雨同舟，成就梦想！

谢谢！！

企业周年庆演讲稿【篇5】

篇一：情真意切的员工发言讲稿——企业周年庆发言稿

你好，我叫宋怡。我是定子车间的成员。值此嘉和公司成立15周年庆典的日子，我有幸能站在这里，代表为公司服务了15周年以上的老员工们发言，内心非常激动。同时，我也要感谢嘉和公司给了我们这个平台和一个家。

嘉和公司成立于1997年9月28日，十五年前的今天，嘉和公司的创立赋予了“嘉和”新的意义。 “嘉和”就是 “家和万事兴”，解释了真正的“家”的精神，给我们家一样的温暖，而我们的感受就是“超越”，这种感受很实在、很亲切。

公司成立之初，条件很艰苦，厂房很小，很破旧，机器设备很旧；无办公楼，职工食堂为会议厅；员工下市场没有经费，就自掏腰包，省吃俭用。但在最初艰难的环境中，我们的员工雄心勃勃，雄心勃勃，决心有所作为。有时为了赶货，我们常常加班到晚上12点，有时甚至到1点或2点，但我们都很理解，也很高兴。

伴随着公司一路成长，我个人也由一个什么也不懂的小女孩，成长为公司的岗位能手，现在我的小孩也有十几岁了，回首当初，这一幕幕依然很历历在目。

08年公司遭遇了金融危机，可以说是公司自成立以来最艰难的时刻，很多福利待遇都取消了，这期间很多人都走了，但我们老员工理解公司的难处，也愿意与公司一起共度难关，所以我们坚持下来了。

经营承包以后，公司又提高了福利待遇，而且订单在稳步上升，工人们心情好了，干劲足了，也不再抱怨很多，大家都埋头做事，效率自然就上去了，工资自然有了提高。作为老员工，我们最欣慰地是看到公司在一步步地成长，过去不好的地方也在一点点地改善，这些我们都看着眼里，记在心里，也愿意协助公司去改善。

再次感谢嘉和公司，感谢各位老板、同事们对我们的关心和爱护，衷心希望嘉和公司能够越办越好，越来越强大，产品线越来越丰富，在市场上的地位就越稳固，这样，我们员工的福利待遇就越好，干劲就越足。

谢谢大家！

下午好。我叫俞雪芬。我在安装车间工作。我是1996年9月加入梅州市嘉应微型汽车****的前身。我加入公司已经16年了。16年了，当年我进入公司时小孩才读幼儿园，如今已经**并已自力更生。

而我亲眼目睹公司由小变大，由弱变强，人员越来越多，产品也越来越丰富，嘉和就像我自己的家一样，多年来对它默默倾注自己的情感，也像是我的孩子一般，亲眼看着他长大，心里感觉到由衷的高兴。

经验丰富的老工人是公司的财富，我们在生产一线将继续以身作则，言传身教，以此带动更多的新工人更快地适应工作，并形成良好的氛围，减少抱怨，提高生产效率。

最后，我谨代表我们的老员工和安装车间，向嘉和公司表示衷心的感谢，并衷心祝愿嘉和公司更加兴旺发达！谢谢大家！

尊敬的各位领导、各位同事们：

大家下午好。感谢您给我这个机会站在这里演讲，和您一起庆祝嘉和公司成立15周年。祝嘉和生日快乐！

我叫陈婷，是转子车间的一名普通的绕线工，1997年9月入厂至今，已整整15年了，我们亲身经历了嘉和公司的发展壮大，由小变大，由弱变强，并深深地为自己能参与其中感到无比自豪。

15年来，我一直在生产线上工作，对生产现场的变化有着深刻的了解。在这里，我想说的是，转子车间改成u型图后，我个人觉得产量不如以前的机型。例如，如果三个u型拉拔器的技能参差不齐，协调性不好，就很难输出；还有就是如果中间有一台机器坏了，造成的后果就是整条拉停产，如果再遇上不能尽快维修好的话，工人的意见就会很大，因为修机的时间太长会影响产量，也影响我们的工资。

正因为这些原因，我们车间原来很多老员工和熟练的绕线工都走了，换上来的新员工更出不来产量。

当然我们很欣慰地看到公司一直在努力改进，改善效率，效率提升了，我们的工资待遇就能提升，工人将更有积极性去工作。

我们将会一如既往地支持公司，做好自己本职工作的同时协助管理人员和车间主任带好新员工，为嘉和基业常青贡献自己的全部力量！

再次感谢嘉和公司和各位老板、各位同事们，让我们一起举杯庆祝嘉和公司“生日快乐”！

企业周年庆演讲稿【篇6】

各位来宾、各位同事：

大家好!

在这个快乐的日子里，我感觉很好。八年来，我们在风雨中携手同行；八年来，我们志同道合，勇气相投。从创业10多人，到现在公司80、90人的团队。

8年来，我们创造了多少辉煌;8年来，我们又遭遇了多少困难?8年的历程，我们经历了多少艰辛才换来今天的成绩。八年的经历，给我留下了多少感觉，多少记忆。

我记忆中最深刻的是：

xx年10月，我们取得了1700万的成绩。当年的全年目标是3000万。还有1300万项任务，将在两个多月内完成。1300万！ 几乎每个人都认为他们无法实现目标。

这时，我们参加了心态培训。在这个培训会上，大家为不能完成目标而抱头痛哭。所有的人都流泪了。……

之后的两月，我们空前团结，从业务员到设计师，整个公司的人都拼命努力工作。柏星龙人都围绕着一个目标前进，力争完成全年的目标任务。

为了这个目标，设计师通宵加班；为了这个目标，推销员累了。仅仅在xx年秋季糖酒会上，业务员就累病了3人。

年底的时候，我们完成了3300万的业绩!

就是这种柏星龙的拼搏精神支撑着我们，让我们从1999年几百万的业绩，发展到xx万、3000万、5000万、6000万，xx年达到8000万。

今年6月份是淡季，一个月就突破了1000万元。这是8年来第一次，淡季首次突破1000万大关。

今年我们的全年任务是1个亿。作为一名营销总监，我坚信有了我们的拼搏精神，我们一定能够完成。如果不能完成目标，我将在年底年终总结会上，站着发言。

业务部门的所有同事，你们也必须一如既往地努力工作。如果我不能完成任务，我会站着说话，你也会站着听。

今天，还有一个目标值得我们大家共同努力。那就是在xx年使柏星龙公司成为中国酒类产品包装的第一品牌公司!我坚信，只要坚持我们柏星龙人的这种拼搏精神，一定能达到目标。

所有的辉煌，所有的荣耀都属于这里的每一个人，都属于公司的每一个人！

谢谢大家!

企业周年庆演讲稿【篇7】

尊敬的各位领导及各位员工，各位嘉宾：

大家上午好！

我是公司的总经理xxx，今天是我们xxx公司xx周年庆，在这特别的感谢大家的到来，你们能够来参加公司的周年庆，也是大家对公司的一种认可。

这些年公司的发展少不了各位领导的指导，少不了各位嘉宾对公司定的支持，也少不了公司所有员工的参与，感谢你们，因此公司才有今天这样成功的发展。公司从成立初期的一无所有到如今这样的繁盛，皆是有大家的努力在里面。我自公司成立起，一点点的坐上总经理的位置，我是看着公司的成长的，我一开始也是公司的一个小职员，经过我多年的努力担任上了公司总经理这个管理层的职位。我能够有今天的发展，皆是因为公司在不断的发展，也是因为领导信任，因为员工的支持，以及大家都很配合我的工作，我才会这个上升的空间。在今天周年庆上，我个人表示对公司的感谢，感谢公司多年来的栽培之恩，我以后还会更加努力的去为公司做贡献和努力，我不会辜负公司的栽培，更不会辜负领导的信任，也不会辜负大家对我的支持，是你们让我的成就变得越来越大。

我作为总经理，对此感谢你们参加公司成立xxx周年的庆祝大会。在今天这个好日子里，我想说：未来的日子，我会尽我的全力为公司做好所有的工作，我会争取更多机会去建设公司，也会改正自己身上还存留的缺点及不足，在公司里呈现出自己更好的一面。当然我也希望希望各位公司员工也能努力的工作，通过你们的努力，我相信公司会有更多的发展。公司的发展也经历很多的心酸，大家也都是知道的，在回顾公司过去的岁月，纵使经过很多的艰难，可是我们都努力的熬过来了了，那我们就是最棒的。如今公司在成长，我们也在成长，我们就不谈过去的艰辛，只谈未来更好的发展，以前那么辛苦我们都可以熬过来，那未来不管有什么样的挑战，我们也能坚持到底，绝不轻易就放弃。

在此，这次的xx周年庆我祝愿我们公司将来有无限的期待，我期盼更好的发展。今天的我们享受公司带来的欣欣向荣，未来我们也在掀开公司更好的序幕，所以请大家相信自己，我们可以为公司的明天付出更多的汗水，只为让公司的发展更好。

企业周年庆演讲稿【篇8】

首先我想大喊一声，XXX，十周年生日快乐！祝你的明天更加灿烂辉煌！

时光荏苒，转眼已经过去了十年。在这十年里，为此努力拼搏的所有同事领导们，你们是多么伟大的存在！远力健每一个成就都饱含了你们务实的汗水和崇高的智慧，从而创造了中国一流的健康企业。

对于已经毕业两年的我，奋斗过，失败过，也彷徨过。在迷茫之际，我没有迷失方向，我清楚自己想要什么，慢慢根据自己对社会的理解和领悟自己的不足，制定了一个职业发展规划，因此我来到了XXX。经过了四个月的工作学习，让我明白了，人只要思路对了，用客观事实去理解这个行业、这个公司、这个职位，慢慢的之前的困惑都会迎刃而解。

公司好像一本书，而我就是一位读者，被她优美文雅的扉页深深地吸引进去。在我迈进XXX的那一天开始，每读一页就对她了解地更深一些，而这些东西却又能吸引着我不停地读下去。很荣幸我能够加入到XXX这个大家庭。我非常感谢各位领导，感谢你们给了我一个发展的机会；感谢各位同事的热心帮助、细心指导，这也使我更快的适应了新环境，并且融入到了这团队里面。于是，从平凡的工作岗位开始，脚踏实地、勤勤恳恳，一切都是那么的安静，平稳，匆忙。

如今的我主要从事药物制剂的研究工作，并协助同事完成一些试验。现在也有了些体会，像这样的工作岗位看似艰难却也简单，只需要你尽心尽职，和同事并肩协作，把那恒久的责任心体现在自己的日常生活和事务之中，秉承着为医药行业的将来献出一份力的理念，这就能把XXX的企业精神“责任、激情、团结、服务”完美的展现出来。正如一滴水，只有融入大海，才会有波涛澎湃的壮美。一粒砂，只有化入山脉，才会有穿空裂云的宏伟。一个人只有把自己的全身心献给自己的事业，他的`生命才会在奉献中发出耀眼的光辉！

有一种感情，是互勉互励共进退；有一种动力，是唇齿相须齐奋进。十年征程，十年收获，在公司成立十周年之际，我代表全体员工衷心祝福公司：繁华似锦，蒸蒸日上！十年风雨坎坷，十年传承跨越，十年的并肩携手成就了XXX的今天。过去的十年将于此时划上一个逗号，“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”，我相信，只要我们立足优势，创新理念，整合资源，打造精品，形成人才和产品优势，就一定能开拓出一个更为广阔的新天地！明天会更美好！

谢谢！

企业周年庆演讲稿【篇9】

各位领导、各位来宾、各位朋友：

在今天青海 xx 公司成立二十周年庆典这个特殊的日子里，我很高兴，也很荣幸站在这个舞台上，代表广大 xx 公司的合作伙伴与用户发言。同时，自己也有些不安，怕自己的发言不能完全表达出广大合作伙伴与用户此刻的心情，但我想我们大家都有一个共同的心愿，那就是由衷的祝福 xx 公司在未来宏图大展，更上一层楼！ 在过去的二十年中， 我们目睹了 xx 公司一步一个脚印的发展变化过程，xx 公司的领导和公司员工是了不起的，他们用最优质的服务和最踏实的劳动，向我们展示了他们在同行业中的实力，在此，我代表广大 xx 公司的合作伙伴与用户，向他们二十年来所付出的艰辛努力致以崇高的敬意，同时也向 xx 公司这二十年来取得的显着成绩表示最热烈的祝贺！

今天的 xx 公司，已经是业内具有很大影响力的公司了，多年合作中，xx 公司的员工勇于进取、诚信服务、兢兢业业的工作态度给我们留下了深刻的印象，公司领导低调作人，高调做事的风格赢得了许多客户的赞誉。我们与xx公司的良好合作关系不是一夜之间形成的，而是多年的职业情感和理解信任造就的。在这里，我代表广大的合作单位和客户对 xx 公司多年的努力表示“感谢！。

感谢他们多年以来坚持以“责任为根，诚信为本”的 ” 价值准则，为我们提供最优质的服务；感谢 xx 公司做为一个专业的会计服务机构，能够踏踏实实的从客户利益出发，想客户之所想，急客户之所急！为客户提供最贴心的服务；感谢xx公司与各合作伙伴的良好相处，相互帮助，实现双赢！作为合作伙伴和客户代表，我很荣幸能在这里发言，我对xx公司的日子感到非常高兴。

有了这样优秀的领导和认真务实的员工，相信xx公司的发展前景是光明的！

最后，祝青海xx公司事业蒸蒸日上，成为我省中介行业的典范和骄傲！祝本次庆典圆满成功！ 祝各位同仁万事如意！

致力于建筑行业的领导者和同事：

大家下午好！我是天津欢乐城项目的马千钧。很荣幸能在分行成立十周年庆典上发表演讲。谢谢你给我这个宝贵的锻炼机会。我演讲的主题是《感恩企业、珍惜工作》。

时光荏苒，回想起20**年那个夏日，我被中建三局三公司接纳的那一天激动之情溢于言表。因为我终于成为了一名中建人，能够去实现建设祖国大好河山的梦想，去完成伟大诗人“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”博爱情怀！

我很幸运能被派到天津大悦城项目部最大的分公司实习。在领导的精心呵护下，在师傅科学合理的指导下，在老人们热情大方的帮助下，我很快适应了项目生活。专业技能的训练和实际项目的实践很快使我从一个年轻的大学生变成了一个合格的预算员。

拔河比赛、天津一日游和庆五项目举行。四场羽毛球比赛等集体活动让我感受到了项目家庭的温暖。工作了将近一年，所有的经验都会成为我一生中的宝贵财富。

没有阳光的温暖，万物都无法生长；没有雨露的滋润，幼苗就不会茁壮成长；没有企业环境的熏陶，就没有我们展现的舞台……我们每个人在为企业奉献青春和智慧的同时，企业也在为我们提供发展和表现的平台。在这个平台上，我们丰富了经验，丰富了自己；在这个平台上，我们用激情点燃梦想，用薪水主宰生活。因此，我们应该感谢企业，感谢企业对我们的培养，感谢企业让我们成长，感谢企业给我们展示了一个自我的世界。

怀着感恩的心，一代伟人邓小平说 ：“我是中国人民的儿子，我深深的爱着我的祖国和人民！”怀着感恩的心，诗人艾青在他的诗中写到：

“为什么我的眼中常含泪水，因为我对这片土地爱得深沉。”同样怀着感恩的心，我说“我爱建筑之美，如蓝天白云下的高楼大厦、如落日余辉下的街衢弄巷、如华灯闪烁的万家灯火，我们正是这些美的缔造者，我为中建人自豪！我爱建筑，它是我的精神火种！

”感恩是一种美德，一种态度，更是一种责任，一种使命。在成长过程中取得的成绩是不可磨灭的，但缺点也不容小觑。只有不断提高业务素质，提高综合能力，珍惜工作，认真完成任务，才能更好地回报企业。

我们应该用青春为我们的工作增色，用智慧为我们的事业增色。感恩的最好表现是归属感、荣誉感和责任感。若干年后，当我们再回首在分公司所经历的点点滴滴，为了我们的理想、为了分公司的荣誉而努力拼搏的时刻，相信我们会以能成为中建三局这个大家庭中的一员而自豪，为当初的选择而骄傲；当别人问我在**工作时，我会自豪地对他说，我来自中建三局，在那里，有成千上万来自五湖四海的、为了中建事业、为了自身理想而努力奋斗的兄弟姐妹。

着名学者李大钊曾说：“以青春之我，创造青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙，资以乐其无涯之生。”我们又何尝不可以青春之我，来创造青春之中建三局三公司北京分公司呢！

十年南北作战，十年扩土，十年经营建筑，取得了辉煌的发展。成绩代表过去，理想展望未来，“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越！” 朋友们，同事们，拿出我们青春的勇气，拿出我们青春的热情让我们以大地为纸、钢筋为笔、混凝土为墨、挥洒分公司美好未来锦绣蓝图，把苍茫大地装点的更加气壮山河！

我的演讲到此结束，谢谢！

尊敬的公司领导、各位来宾、各位同事：

大家好！！盛万江十岁了，作为盛万江的一名老员工，在这里有机会将自已的思想和工作向大家做个汇报，我感到无比的骄傲与自豪，在此，我衷心祝愿盛万江发展越来越好，更希望与大家一起共创盛万江美好的明天。

**2008年8月，由于原单位人员配备问题，我选择了自谋职业。因为没有更多的经验，我在找工作的过程中到处碰壁。一个多月后，我什么也没得到。

在彷徨之际，盛万江给了我第二次就业的机会，9月，我加入了盛万江，从此开始了盛万江的职业生涯。来到盛万江，我先后从事了车间工人、仓管、出纳、会计等工作，组织的信任，领导的关心和同事们的帮助，让我从一个懵懂的学生，从一个所学专业是道路桥梁设计的门外汉，成长为现在的财务负责人，在盛万江的这8年里，我自身能力得到了相当大的提高，在这里我得以成长，在这里，我获得了无数锻炼的机会，我非常感谢盛万江给我提供了这样好的发展平台，在10周年庆到来之际，我无法用言语充分地表达对盛万江的感激之情，在这里，我要向大家深深的鞠一躬，感谢钟总给了我学习和成长的机会，感谢各位领导的关心和帮助，感谢各位同事的理解和支持。

作为一名老员工我见证了公司的发展，从十几个人的小作坊一步一步，走到了今天拥有150余名员工的中型企业，从生产较单一，到能生产多达几百种各型号产品，从最初每年几十万元销售，到现在2000多万元的年销售额，从原来的国内业务发展到如今业务遍布全球，也许没谁能想到当初一个生产车间不到200平米的企业，一个员工宿舍终日不见阳光的企业能够取得今天的成就，我为自己是盛万江的员工感到自豪，当然，盛万江今天的发展，离不开在座每一位盛万江员工的辛勤工作，我为在座的每一位盛万江人感到自豪。

我想企业的诚信成就了企业的发展，从我进公司以来，特别是我管财务工作以后更是深有感触，无**司在怎样恶劣的经济环境中，无**司资金有多困难，公司一直都是优先考虑员工工资发放，因此，公司从来没有拖欠过一次员工的工资。我们应该感谢公司以人为本和诚实守信的态度。在这样的企业工作，应该是员工的一种幸福，我们应该把自己奉献给这样的企业。

同事们、朋友们，我们从五湖四海汇聚到盛万江旗下，我们不需要有伟大的理想，不需要有崇高的抱负，只需要在生活中大家互帮互助、亲如兄妹，让每个人都感受到亲人的温暖，家的温馨。只需要大家在工作上相互支持，共同进步，虽然目前国内国际经济大环境对公司造成一些不良影响，我相信只要我们每个员工都充分发挥主人翁精神，在工作上兢兢业业，认真负责、保质保量地完成自己各项工作，盛万江明天将会更加辉煌。

谢谢大家！

企业周年庆演讲稿【篇10】

一个偶然的机会,我来到无锡,认识了××,并加入了.或许是公司实力打动了我,或许是想要改变一直一来混沌无为的生活.

可爸爸妈妈一听我要去保险公司做个营销员,很诧异.放着好好的文员不做,去跑保险,而且还是在一个完全陌生的城市,你知道会有多艰辛嘛？？妈妈语重心长的说.

我还年轻啊,接受点挑战,为自己的人生添姿加彩不好嘛？难道你们希望我这个女儿平庸一辈子吗？且不说保险是个怎样的行业,难道你们不希望我在一个世界上数一数二的大公司里锻炼下自己吗？

一如我的独立特行,自以为是!妈妈总被我说到无语对答.我是坚持加入了××,可爸爸妈妈却接受不了.

不理睬我,不打**给我,不发短信给我,甚至爸爸也不再问我一个人在无锡钱是否够用了,真是要命!从ale到abc,从单纯的想拿到资格证到渐渐深入的了解保险了解××,时间不长,过程很短,却让我每天培训结束后都在思考.生老病死的自然规律,人生中一连串的未知与不确定,环顾周围,无处不在.

只是一直以来都太过自我的活着,从未去关注过.学校毕业,参加工作,领取薪水,也没去思考通过自己曾接受的教育和努力的工作所活的的酬劳要怎样去保全与合理分配.

总以为自己辛勤工作领取高薪就能提高自己生活的品质,却未曾想到过那是多么的脆弱.一旦发生意外或者患染疾病,难道还要年迈的双亲为我承担现如今高昂的医疗费用？有多少普通家庭能承受得起如此的重担？

父母含辛茹苦的将我养育,如有不测,我拿什么来回报？我用什么来照顾他们？我留给他们的难道仅仅只能是悲痛吗？

而现在,我知道了,我只要少去一次必胜客,把每个月放在银行能随意支取的那点钱存在××,我就能在自己患病之时,不去拖累家人；就能在自己发生不测之时给他们留下一笔财富.

让这笔财富代替我去照顾他们的晚年,而非抱憾离去!2019年5月12日下午2点.

28分,汶川大**.当天下午3点多,收到妈妈发来的短信：**了,你平安吗？爸爸和我很担心你.

企业周年庆演讲稿【篇11】

公司周年庆领导讲话稿：

尊敬的各位来宾，亲爱的兄弟姐妹们，大家晚上好：

八月的深圳，秋高气爽，八月也是收获的季节。今天是XX公司N周年的生日，是所有XX人值得庆贺的日子。在此，我怀着感恩的心，同N年来为公司付出辛勤劳动的全体员工一起，分享属于大家的光荣与梦想。

公司成立N年来，在公司全体员工的共同努力下，公司由小到大，由弱到强，从一个默默无闻的小工厂发展成为在行业中有较高声誉的企业，这是所有XX人共同努力的结果，也是对全体XX人辛勤付出的最好回报!

回望公司N年的发展史，在顽强的毅力和优质的质量和服务，一步一步走了过来，并取得了辉煌的成绩。车站都坚着我们的产品，当你从那些屏下经历时，作为一个XX人，你一定会因此而感到自豪。在这里，我要感谢每一个XX人，三年来大家并肩作战，风雨同舟，我们的管理团队恪尽职守，兢兢业业，你们是公司最宝贵的财富，是公司发展和成长的无尽动力，今天值此公司三周年之际，我谨向N年来给予公司关心和支持的朋友们，向为公司做出贡献的全体员工致以深深的谢意!

对于一个发展中的企业而言，犹如逆水行舟，不进则退。电子行业是一个技术进步相当迅速的行业，公司会紧随时代步伐，与时俱进，将我们的事业推向一个新的高峰。

今天是我们共同的生日，是属于我们大家的盛会，XX的脉搏将跳出最强的音符。相信下一个N年后会有更多新朋老友相聚一堂，共同见证**的腾飞与梦想!我们深信，在各级领导和社会各界朋友的大力支持下，通过全体员工的努力拼搏，公司将会取得更加辉煌的成绩!

让我们举起杯，为我们的成就与梦想：干杯!

公司周年庆领导讲话稿：

各位同事：

大家上午好!

硕果盈枝度金秋，喜上加喜在天达。

在欢度中秋、喜迎国庆的'美好日子，XX公司隆重举行6周年庆典，又恰逢新办公大楼刚刚落成搬迁，可谓四喜临门，可喜可贺。

在此，我谨代表公司董事会，向受到表彰的各位员工表示热烈的祝贺。希望你们再接再厉，在各自岗位上做出更大成绩。同时，向为公司建设与发展做出贡献的所有员工表示衷心的感谢。

产品设计与开发、市场开拓与占领、规模扩张与提速等道道难关，一年一个新厂，一年一个突破，一年一个台阶。我们用智慧和汗水，用勤劳与奉献，谱写了一篇从小到大，从弱到强，从单一经营到多元发展，从摸索起步到阔步前进，从默默无闻到称雄一方的光荣史。 今年，我们在拥有6家公司的基础上，又组建了XX力美包装有限公司，即将开工建设。这个公司的建设与投产，不仅能够壮大集团的实力与规模，也将引领包装行业产生一次新的革命，势必会在包装领域产生巨大影响。

面对如此成就，我们更应保持清醒头脑，更应做好迎接艰巨挑战的准备。过去的历程充满艰险，未来发展的道路也一定不会平坦。但是，我们坚信：没有比人更高的山，也没用比脚更长的路。只要我们携手同心，勇往直前，天达公司的明天一定会更加美好。 最后，祝大家节日快乐，身体健康，生活幸福，万事如意。

谢谢大家。

公司周年庆领导讲话稿：

各位员工：

大家好!

今天是公司五周岁生日，我们欢聚在公司食堂，用自己的方式来庆祝公司成立五周年，为积极贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众八项规定》，今天的庆祝活动比较简单，希望用简单的方式来庆祝这个重要的日子，同时也为公司献上衷心的祝贺和由衷的祝福。

五年前的今天，公司注册成立，我们怀揣着梦想，在激烈的航运市场中奋勇前行，在经历过全球金融危机、欧债危机、航运市场持续低迷等重重考验后，今天的航运公司已然破茧而出，在阳光下展现出自己最美丽的光环。历经五年的风雨坎坷，承载五年的优异成绩，五年来，在上级公司的正确领导下，在公司领导的团结带领下，在全体干部员工努力奋斗下，公司安全生产保持稳定，综合运力不断攀升，管理能力稳步提升，队伍建设不断加强，发展势头保持良好，为大唐国际保障电煤运输、平抑运价做出了应有的贡献。

五年的拼搏创业、五年的风雨兼程，流金的岁月见证了我们 人负重前行、开拓创新的坚实足迹。五年来，为了公司的发展，公司员工不计报酬、不讲条件，默默无闻、兢兢业业工作在各自的岗位，在此，我代表公司领导班子，向为公司发展壮大奉献心血和汗水的全体员工表示衷心的感谢!

回顾走过的岁月，我们豪情满怀，展望美好的未来，我们激情万丈，尽职尽责的优良传统，在今后的工作中以更加优异的成绩，开创我们航运公司更加美好的明天。同时也希望大家能够在公司找到自己的人生目标，实现自己的价值。

企业强演讲稿

演讲的过程之中，可以促使自己变得更加完美，如何撰写出一篇条理清晰的主题演讲稿呢？以下是编辑为您整理的与“企业强演讲稿”相关的实用信息，我们会持续关注这个领域为您带来最新的信息！

企业强演讲稿 篇1

全体同仁：

迎着新年的钟声，我们平安相携送走了并不平凡的xx。几多遗憾的事故，留待着我们去深刻反省；几多感慨的回忆，警醒着我们把安全生产牢记心间；又有几多新年的祈盼，化为我们对家人、对企业、对社会最真诚的祝愿！

新年伊始，xx事件，无不在警醒我们时刻莫忘安全。特别是我们劳动密集型企业对于安全更应月月讲，天天谈。安全生产虽是个“老话题”却是人命关天的“大话题”，它凝聚着千家万户的幸福与欢乐，我们任何时候都不能有丝毫松懈，任何细节都不可麻痹大意，因为人生最宝贵的东西莫过于生命。

同仁们，当生命遭遇到无情的灾难或伤害时，是多么的脆弱。无论是国内外的飞机失联，地震、火灾，还是我们身边的生产安全事故案例，一幕幕悲剧无不在我们心灵深处产生强烈的震撼。回忆那一起起因我们一念之差所酿成的事故，无不令人扼腕长叹。安全生产关系到每一个人、每一个家庭的幸福和公司的发展与稳定。因此，信谊佳的每一位员工都要时刻牢记用鲜血染写的事故教训，认真履行对自己、对家庭、对公司负责的神圣职责！

在此，为提高全体员工的安全责任意识和安全技术水平，营造安全和谐的生产经营环境，确保每一个家庭的幸福和公司的稳步发展，特向全体干部员工提出如下要求：

一、各项目（子/分公司）、部门主要负责人要真正树立“以人为本”的管理思想，从关爱员工生命健康安全开始，做到安全教育时时讲；安全隐患天天查；出现违章严厉罚。

二、各中基层管理者要以“上对公司发展稳定负责、下对员工生命健康安全负责”的态度，牢固树立“安全责任，重于泰山”的责任意识，以杜绝安全事故为己任，吸取过去安全事故血的教训，认真落实各项安全管理制度，努力提高自身的安全技术和管理水平，严惩消极应付、弄虚作假的行为。

三、全体员工要清醒地认识到安全事故发生后对本人、对家庭、对企业产生的严重后果，再不可视安全为儿戏，心存侥幸。严格按岗位要求规范操作，并遵守公司各项安全管理制度，提高自己的安全责任意识和自我保护意识。

四、号召全体干部员工从现在做起、从点滴做起、从自觉戴安全帽、系安全绳做起，从主动扣衣袖扣做起，从自觉把长发盘于工作帽内做起，从自发进行岗位隐患自查做起，从主动参加安全培训做起，来改变自己的不良习惯和行为。坚决杜绝“三违”（不违章指挥、不违章操作、不违犯劳动纪律），做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害）。

全体干部员工！安全无小事，安全连着你我他。有了安全，我们的企业才能发展壮大；有了安全，我们的家庭才能幸福安康、温馨快乐；有了安全，我们的生命才能放出光彩、延续不断。不让安全事故的悲剧重演或少出现，这是我们每一个员工及其家庭真诚的期盼，也是集团经营班子共同的祝愿！

企业强演讲稿 篇2

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家好！

我是来至锦域蓝湾分行的马静，自从我上年4月份进入公司到此刻已经一年多了，在这一年多的时光里，我的感慨很多，也很感谢公司让我站在这个平台上演讲。

这天我给大家演讲的主题是：“弘扬钢运文化、放飞我们梦想。”

回望以前，进入钢运房产两路分公司后，我的一切都发生了很大的变化，从签第一个单不会写合同到自我能独立操单时，我觉得学到了很多、也收获了许多，这些都离不开身边同事们真诚的帮忙和关爱，正是有了他们真诚的帮忙和关爱，才成就了这天的我。所以我很感动，我很感谢他们，在那个时候，我就对自我说，不管在什么时候，我都会抱着一颗感恩的心真诚地对待身边的每个人和事，在这个舞台上锻炼自我的同时，把自我的快乐传递给身边所有的朋友。态度是决定一个人能否成功的基本要求，作为一个房地产经纪人务必抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当做朋友。业务代表是企业的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与买方客户，与房主的枢纽，因此置业顾问真诚的态度直接影响着销售业绩。

钢运文化是关爱、互助的文化，关爱别人就是互助自我，因为只有你关爱了别人，在你需要帮忙的时候别人才会互助你，让我们伸出手来帮忙我们身边的每一位需要帮忙的人吧！其次就是团结合作，努力沟通。业绩的提升，光靠一个人的努力是不行的，它需要很多人的合作。

回想在长河度假村军训翻越障碍的活动和9月16日在白市驿拓展训练的抢滩登陆活动中，让我感到团队的力量是多么的强大，个性是在抢滩登陆的活动，在整个过程，大家都把男女有别的观念抛在了脑后，大家紧紧的抱在一齐，生怕有人把脚踩到的地上而犯规，别人的脚踩在自我的脚背上很疼，甚至有些战友脚都被踩得皮下出血了没吭声，我好感动，如不是你也是这么想，他也是这么想，大家都是这么想的，怎会会快速安全成功的到达彼岸呢？“一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团”正是在诠释团队的力量是无穷的。既然属于这个团队，就要充分发挥自我的作用，只有大家齐心合力，没有攻不破的堡垒。

高效才能共赢，我们坚信只有团队才能给我们带来更大的信心、力量和效率，只有团队才能给我们带来更高的利益，也只有团队才能使我们勇于应对成功路上的荆棘险阻，也只有团队才能让我们在逆境中勇往直前。只有这样我们钢军的旗帜才能很快插片整个两江新区！

我亲爱的钢军同仁们，只要我们继续以阳光心态去聚焦业务，真抓实干，不断提升我们的服务，公司必将赢得持续、健康、稳定的发展。天道酬勤，阳光总在风雨后，坚信自我就是那道美丽的彩虹！尽情地燃烧你的激情，释放你的情怀，放下你的一切包袱，树立你坚定的信念，在钢运这个充满活力与激情的舞台尽情展示自我。放飞你事业的梦想！让我们携起手来共同创造属于自我的一片蓝天，明天会更好！也祝我们的钢运明天更辉煌！

企业强演讲稿 篇3

人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，就是要有个谋生的依托。既然把黄磷生产作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花！怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢？我们会义无反顾的选择：敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！爱岗敬业说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。搞好每一项维修，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗！

没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们公司，就有许多感人的例子。何永良，十多年敬业奉献，曾三次荣获集团公司劳模称号；刘开福，全身心投入生产技术工作，获今年优秀技术工人；老主任郑德友，沤心沥血，鞠躬尽瘁，汗水染白了双鬓，赢得了大家的敬仰。他们，就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？

细节决定成败，精益求精争创一流业绩。有哲学家说过：细节差之毫厘，结果谬之千里，真理和谬论往往只有一步之遥。相信大家都有过这样的体验：一个错误的数据可以导致磷炉停产，一个标点符号的错误，可以使几个通宵的心血白费，一篇材料的失误，可以使若干年的努力泡汤，而人生紧要关头一步踏错，可以使一生的命运彻底改变。这就是细节的重要，这就是精细的力量。看看今天的磷业公司，从“做好每一天事和做好每一件事”入手、科学决策，精诚团结、精细管理，各项工作都取得了令人瞩目的成绩：生产规模不断扩大，经营效果明显改观，职工收入稳步增长。事实证明，细节是成功的关键，精细是致胜的法宝，事事精细成就百事，时时精细成就一生，而如果我们人人都精细，就能成就磷业公司繁荣兴旺的明天。

实现人生价值，永无止境追求自我完善。什么是人生价值？在平凡的岗位上如何实现人生价值？相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。有句广告说得好：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我不想讲空泛的理论，也没有过高的奢望。我的价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，如果写出的材料能得到领导的一声肯定；诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，如果付出的'努力能得到同事的一声赞许，就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲。这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：真是胸无大志，真是鼠目寸光。我不想反驳，但也不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能实现磷业公司的兴旺发达，就能实现中华民族的灿烂辉煌！

各位领导，各位同事，今天在座的各位都是磷业公司的精英和栋梁，既然生在这个伟大的时代，既然投身这一事业，就应该不负时代的重托，不负事业的期望。再过十年、二十年，当我们回首往事，就会为自己终身奋斗的事业，终生追求的爱岗敬业的奉献精神，感到无比自豪！感到无尚荣光！

企业强演讲稿 篇4

尊敬的领导和同事：

大家好！

你做过微笑服务吗？

笑，大家都会。你微笑吗？你在工作生活中微笑吗？感动人不一定要被泪水感染。有时候，微笑也能让别人感动。微笑可以感动你的上帝，微笑可以产生社会效益和经济效益的双重含义。“你今天对客人微笑了吗？”

微笑着为客人做点什么，让客人被你发自内心的微笑感动。微笑，它不需要花费什么，但是它创造了许多意想不到的结果。微笑是人之常情，也是内心的真诚。它使接受它的人富裕，而不会使给予它的人贫穷。他是一瞬间产生的，却留下了永久的记忆。是缩小心理距离，实现情感交流的阶梯。

微笑，面对你的客人，如何提高谈判的成功，只是微笑。微笑是胜利的后勤保障，是投入最少、效果最大、事半功倍的方法。只有热爱生活、热爱客户、热爱工作的人，才能永远保持和拥有那种落落大方、宁静优雅的微笑。

我们倡导的微笑服务是健康的性格、乐观的情绪、良好的修养和坚定的信念等几项心理基本素质的自然表达。是真诚的微笑，不是谄媚的微笑；是发自内心的微笑，而不是暗含讥讽的嘲讽；是轻松的笑，不是干巴巴的笑。一个人可以没有资产，但只要有信心，有笑容，就有成功的希望。

微笑是一种力量。在当今激烈的市场竞争中，如果你想占有一席之地，优质的服务是非常重要的。微笑是一种安慰，它可以对别人“微笑值一千美元”。如果这种微笑与友善、热心肠的眼神、训练有素的举止自然融合，其实就是一种让别人赞叹的“美食”。别人看到你，就知道你愿意帮助别人，愿意为别人服务。中国有句古话叫“笑前唇香”。其实从某种意义上说，微笑本身就是一种语言，或者说是语言的添加剂。

微笑服务能让客人有宾至如归的感觉。“微笑着欢迎来到这个世界，在我的家里心满意足。”保持微笑和服务的人在哪里都受欢迎，每个人都喜欢和他们打交道。微笑着赞美别人让别人感受到你的真诚，微笑着批评别人让别人感受到你的善良，微笑着拒绝别人让别人明白你的难处。不知道微笑服务的员工让客户回避。这样服务工作的利弊和经济效益自然是泾渭分明的。

微笑是对客人最好的礼貌和尊重！也是员工优质服务最基本的表现！

企业强演讲稿 篇5

大家好！

我是xx部门的xxx，感谢大家能给我一个站上我们xxx公司演讲台的机会！我这次给大家带来的演讲主题是“爱岗敬业”！

俗话说：“做一行爱一行”。我们身为一名xxx的员工，在xxx公司这样一个温暖的公司中，我们虽然各自处在不同的部门，尽管我们各自的工作不同。但是，我们在自己的岗位生各司其职，各自努力的拼搏奋斗！这都是为了什么？当然，为了我们自己，但是同样的，我相信那些在工作中拼搏努力的人，心中一定都想着xxx公司！想着要为xxx公司出一份力！

我们不仅仅是一个人，我们是一名名员工，是一个个部门。今天，我们都在这里，都坐在一起相信大家能更加的感觉到，我们是一体的，我们都是xxx公司的一员，但是我们在一起，就组成了xxx这个优秀的公司！！

是的，我们是公司的一部分，而我们加在一起，就是整个公司！我们每个人在公司的各个部门中各司其职，为公司带来动力和方向！我们的努力不仅仅是为了自己，更是为了我们的公司能更加的好！更加的优秀！这样，我们也才能获得更好的待遇。不是吗？

我相信，有很多人有不同的想法看待自己和公司的关系。但是我认为，我们无论何时，无论怎么想，我们与公司都是一体的，公司兴旺我们也能受益，公司亏损我们也会受损。我们的行动影响着公司，而公司又影响着我们，其实，我们就是一体的！

同志们，我们都作为xxx的一员，我们都有自己的岗位和职责。这在公司当中是不可或缺的。我们公司少了谁的努力都不好。但是，想要公司能更加的优秀，还是需要我们更多的努力才行！“做一行爱一行”，其实我们今天所做的付出，也是为了我们自己，为了我们今后能在一个更加优秀的公司中工作，为了我们能在一个更加出色的部门中工作！我不敢说我能做到什么，但是我相信，只要我们公司员工上下一心，我们都能在工作中努力你的做出自己的贡献，我们就一定能推动公司的前进，我们就一定能为公司，能为我们带来更加美好而光明的未来！

我相信，这一天一定会在我们的努力下到来！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

企业强演讲稿 篇6

各位领导，各位同事：

大家下午好！我今天演讲的题目是：《青春，在平凡的岗位上闪光》。

今天有机会站在这里，代表办公室述说一段职业情怀和工作感悟，我感到非常荣幸。我，作为xx控股办公室的一员，在这个光荣而又艰苦、平凡而又特殊的岗位工作，感到无比自豪和荣幸。刚刚过去的20xx年，是润物无声欣欣向荣的一年，是控股公司快速发展的一年，也是xx保险满载丰收的一年。一年来，在公司领导的正确领导下，一手抓基础建设和能力提升，一手抓战略推进和业务拓展，经过全系统广大干部员工奋力拼搏，全年实现保费收入xxx.xx亿元，同比增长xx.x%。公司资产总额达xxx.xx亿元，呈现出，业务增速和综合成本率均优于行业水平的成绩！

20xx年是公司推进“10”战略规划的开局之年，同时，xx人寿获得批筹，资产、农险和电商公司筹建工作积极推进，集团整体框架初步形成。集沙成塔，集腋成裘，细流汇成江海。公司快速发展的大局，让我充满信心；公司取得的成就，让我充满自信！我为在xx保险工作而感到自豪，我为在公司办公室工作而感到荣耀！我们要为xx保险点赞！我们要为实现伟大的中国保险梦而努力奋斗！

这样的壮志情怀我相信大家都和我一样，可是作为公司办公室的普通一员我该怎么做呢？这里我想到了“奉献”。曾经的我以为奉献是个很（高大尚的词）大气的词汇，是需要作出惊天地的大业绩才能够提及的赞美。然而投入到办公室工作以来，琐碎辛苦却充实的工作，让我感觉到“奉献”，那个曾经那么要遥不可及的两个字，原来就蕴藏在平日真实而又细小的事情里。所以我想说，选择了办公室，就是选择了奉献；选择了奉献，就是要让青春，在平凡岗位上也能闪闪发光。

青春，是一条川流不息的河，流淌着我们的峥嵘岁月，也流淌着我们的酸甜苦辣!办公室工作是默默无闻的。办公室工作每天都在重复着枯燥、繁琐的平凡小事，日复一日，年复一年。当公司某项大的活动顺利完成时，大家何曾想到，办公室的同志早在几个月前就开始为活动紧张筹备；当某个会议胜利召开，大家又何曾想到，小到领导座椅顺序、杯子的位置，都需要办公室的同志认真核对摆放；当大家每天吃上味道可口的饭菜时，你们又可知到，我们吃到的油、米、蛋、肉每样都是我们亲自把关！这些事繁杂、细小，很难引起人们的注意，甚至有人看不上，瞧不起，而正是这些默默无闻的工作，才使我们的机关有序运转。回想职场消防验收，从无数次前往消防局无功而返的忍气吞声和沮丧无奈，到取得验收批文后本该雀跃的平静，仿佛所有的辛劳在瞬间化作春风春雨，滋润着我们的心田。

有时候办公室工作需要理解。办公室工作需要理解领导的思路，理解公司的困难，理解各部门的难处。有了这种理解，办公室工作才会得到认可和肯定。办公室工作也需要大家的理解，当我们的工作被人误解时，我们需要理解；当我们付出了仍然没能收到大家的笑容，我们需要理解。相互理解，我们的心会心心相印；相互理解，我们的工作，会更加融洽；相互理解，我们中国保险的路才会一马平川。

办公室工作需要有奉献精神。每天，当冲进幼儿园只剩下自己孩子两眼充满焦急和期待，还没来及安慰，他却提出小小的请求，“妈妈，明天你可以再早一分钟来接我吗”；当夜幕阑珊我们刚赶印完最后的材料，饥肠辘辘带着对家人歉意进门时，等待着的只有餐桌上扣着的饭菜和那盏暖黄色的吊灯；当我们已经付出了很多，但仍然受到批评和责备的时候，我们仍然无怨无悔。

工作本来也是一种生活，如果一种工作需要一种精神来支撑，那就是忘记自我，甘于奉献的精神。这种精神源于对xx保险的忠诚，对保险事业的忠诚。这是办公室做好一切工作的力量源泉！办公室工作是光荣的，光荣在于，我们能够有机会为全体部门服务，为领导决策服务。正是基于这种光荣，我们以青春的名义加倍的努力，忘我地工作。有一种职业，它的全部工作和意义可以用两个字来概括，那就是“服务”，为别人提供服务，在为大家的服务中得到充实，在为大局的服务中得到享受，这就是办公室职业。这是一个平凡的岗位，这是一个艰辛的岗位，这是一个神圣的岗位！因为我们和xx保险彼此拥有，我愿意为你付出一切！

青春，是一幅五彩纷呈的图画；青春，也是一首充满激情的诗篇。在人生的华彩季节，我们有幸在中国保险奋力前行。每当仰望星空，眺望远方，我总会想起一首诗：“你见，或者不见，我就坚守在那里，不悲不喜；你念，或者不念，情就在那里，不来不去；你爱，或者不爱，爱就在那里，不增不减；你跟，或者不跟，我的手就在你手里，不舍不弃；来我的怀里，或者让我住进你的心里，默然、理解、相爱、欢喜！”让我们的青春，和xx保险一路同行！青春会因中国保险而绽放光彩！让我们一起为xx保险点赞，为实现中国保险梦勇往直前。我的演讲完毕，谢谢大家！

企业强演讲稿 篇7

演讲稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。在快速变化和不断变革的新时代，演讲稿的使用频率越来越高，怎么写演讲稿才能避免踩雷呢？下面是小编为大家整理的演讲稿_留存是企业发展的第一生产力，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

在讲业绩破格之前，我先问问大家，你们一定知道一道特别离谱的小学数学题：泳池有甲、乙两个水管，甲水管20分钟可将空池注满，乙水管40分钟可将满池水放完，现在同时打开甲乙水管需要多少分钟将泳池注满？

我一直没法理解为什么会有这道非常浪费水的题，直到我做了运营。现在很多产品在运营的过程中，其实都在做一边注水一边放水的傻事。泳池是用户池，注水是用户拉新，放水是用户流失。

如何在流量越来越贵的今天，避免一边注水一边放水的浪费，让用户池越来越满呢？小学生都知道，答案是把乙水管越关越小——做好留存。

其实，从新用户首次进入到产品的那一刻，留存的工作就开始了。他体验的每一步都决定了他之是否会留下来，留多久，是否会做贡献，是否推荐产品成为拉新节点。

《硅谷增长黑客实战笔记》的作者曲卉老师在对9位顶级增长黑客的采访中，有九分之四的人选择了留存作为最喜欢的增长杠杠。因为留存可以带来巨大的复利效应，维系老用户和获取新用户的成本比例大概是1：5。可以说想要增长，必先留存了。

很多人会问：要做一件什么事，可以让用户留下来？

这个常见问题本身就有些问题，其实代表了一种单一思维，过分简单地把综合效应的事情简化了，而没有关注到事情的本质上。

就像我们在生活中会遇到有人问：我要说一句什么话才能让她不和我分手？其实当她要跟你分手的时候，你说一句什么话基本已经没有什么用了。

所以决定会不会分手的其实不在于多说一句什么话，而在于之前的交往当中，你的价值观、性格、经历、态度、品行、修养等是否符合对方预期，这才是决定是否分手的关键因素。导致分手的爆发点可能只是一些偶然因素，如果你想多说了一句话想让她不分手是几乎不可能的。只关注说句什么花言巧语能解决问题，却没有反思过去交往过程中，自己的言行所体现出来的价值观、性格、经历、态度、品行、修养等，注定最终会失败的`。

类似的问题，在提升留存率上，并不存在一个万能的方法，一用就能把产品的留存率马上提高上去，而更应该关注的是，产品本身是否很好地满足了用户的需求。

譬如会计培训，这样的产品需求本身很低频，需要在相关价值链上打造一些更高频的功能带动这个产品的活跃。我拿春雨医生举个例子，同样也是低频的产品，它的核心功能是通过平台向医生问诊。够低频了吧？如果你今天生病了。你又恰好关注了它，你可能会去问。那一般没病的人会去问吗？而且它日常也不肯能做一些跟疾病有关的推送，譬如：你有糖尿病方面的问题吗？男科专家坐诊等你来咨询？这类全员推送促活的消息都是不合适的，一旦推送势必带来大量用户取关。

那应该怎么做呢？在几年前最高增加的是计步功能，计步功能那时刚好开始流行，它告诉你每天多运动也就意味这你更健康，春雨医生从疾病往健康上引导。

这个功能带动了春雨医生的app打开率的上升，哪怕是更多使用了计步功能，也会使可能需要问医生的可能性提高了。因为更熟悉了之后，被想起和被使用的概率就增加了。

就连我们天天在用的微信里，除了和别人聊天之外，占用更多时间的应该是看朋友圈、订阅号这样的内容消费吧。在春雨医生里，通过推送给用户一个健康资讯是远比直接推荐问诊功能本身，更容易让用户接受的。而且这是关于医生的平台，比起谣言漫天飞的微信来说，信任感会更强，也能不断加强用户对这个平台的信任——这个方面跟我们财商类似，财商也像是一个在企业某一方面的医生了。

在留存这个问题上面，不管是业绩破格，还是管理创新。客户需要留存，人才同样需要留存。最大可能的解决留存问题。可以用最少的成本，产生最大的效益。不管是人才，还是客户。先留存再增长，才能生生不息。

企业强演讲稿 篇8

感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的造就。本日我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对xx公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬xx人只争第一、不做第二的xx精神和团结奋进、顽强拼搏的优良作风,共同把公司管理好、发展好。在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态：

1、担当总经理时期,我本人起首要做到本天职分做人、扎扎实实办事,力争一次把事做好。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做好。

2、在市场开辟工作方面：在前任总司理刘建明先生的领导下,公司发展势态精良。20xx年下半年,公司的谋划班子将继续以市场为导向,继续创新市场开辟计谋并进一步拓展市场开辟渠道,力争年末中标合同额突破10亿元以上。

3、在工程技能管理方面：坚持以现场保市场,强化各项目对工程技能和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业引导书的规范使用,抓关键施工的新技能、新工艺、新材料的推广和使用,增强公司技能实力,在公路市场率先形成竞争优势。

4、在生产谋划工作方面：以20xx年工作报告精神为引导,坚持以项目为中间,以质量和本钱为主线,增强项目本钱管理力度,尤其针对20xx年下半年市场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利要素给公司带来的谋划风险,确定**年的工作重点是：加大精致管理力度,不断进步创利水平。

5、面对公司跨越发展战略目标的完成,在今后的管理中要进一步加速人力资源的开辟.加大对员工能力培训和对人才的引进与造就,使公司的人才布局不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

6、继续增强项目底子管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力.使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升xx营造的品牌影响力和市场竞争力。 在公司精良的发展势头下,我们同时要保持清醒的头脑,不能轻视当前残酷激烈的市场环境.随时要有居安思危、如履薄冰的风险意识,要了解到我们还有很多管理方面的不足,与局各兄弟单元在一些方面还有差距,公司各项目之间管理水平还有差距。好比：公司内部操纵层的造就,目前发展还很不成熟、不规范;外部操纵层还要进一步整合。公司要完成有效扩张,必需整合发挥内外部的资源优势,还要不断总结积累经验、吸取教训,只有这样才能使公司得以长足发展。

总之,在董事会的正确领导下,在二局的大力支持下,在全体xx人敬业精神的鼓舞下,我有决心、有信心带领新谋划班子全体成员以及全体xx人,起首把公司做强.在公司未来发展中,力争提前完成同业多元跨越发展第二阶段目标,进一步扩至公路拓宽市场,开辟公路养护市场,经过横向联合,继续开辟轻轨、地铁、隧道施工市场,加至公司体制改革步调,整合内外部资源优势,完成企业有效扩张,在做强的底子上稳步把公司做大。