企业年工作总结
发布时间:2024-08-17 企业年工作总结企业年工作总结优选7篇。
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企业年工作总结 篇1
大厂公司年终总结
每到年底,各个公司都会进行年终总结,大厂公司也不例外。年终总结是对一年来所做工作的一次回顾和总结,包括成果、亮点、不足之处、问题及原因等方面的分析和总结。本文将详细讲述大厂公司年终总结的具体过程和重要性。
一、年终总结的具体过程
1. 收集数据
在进行年终总结之前,大厂公司需要先进行数据收集。这些数据可以是公司的年度业绩、项目实施情况、员工工作表现、客户反馈、市场趋势、竞争对手状况等。这些数据是年终总结的基础,只有通过数据的分析和比对,才能深入了解公司的整体情况和业务现状。
2. 分析数据
收集到足够的数据之后,大厂公司需要对数据进行分析。比如,对于年度业绩,可以根据每个月、每个季度、每个业务板块的收入状况进行分析;对于员工工作表现,可以从工作计划、工作成果、工作态度等方面进行评估;对于客户反馈,可以根据满意度、投诉情况、客户建议等方面进行分析。通过分析数据,大厂公司可以发现问题、发现优势、发现机会。
3. 总结成果
在对数据进行分析的基础上,大厂公司需要总结一年来的成果。成果可以包括各项业务的发展情况,项目的实施情况和成果,员工的表现和业绩,市场的反应和趋势,客户的满意度和信任度等方面。总结成果可以直观地了解公司在这一年中的优势和劣势,也可以为公司制定下一年的发展计划提供重要的参考。
4. 发现问题
通过对数据的分析和对成果的总结,大厂公司不仅能发现优势和机会,也可以发现存在的问题和不足。这些问题可以包括项目进度滞后、员工绩效不够理想、部门协作不够紧密、客户投诉较多等。发现问题是改进和提升的基础,只有找到问题,才能解决问题,为公司的长期发展打下坚实的基础。
5. 制定计划
在总结成果和发现问题的基础上,大厂公司需要制定下一年的计划。制定计划可以优化公司的业务流程、提升公司的绩效、跟进市场趋势、增强客户体验等。具体的计划可以包括制定新的业务计划、培训员工、调整内部组织架构、加强市场营销等方面。制定计划是公司发展的重要组成部分,它不仅有助于公司在竞争激烈的市场中占据优势地位,也能够对员工发展提供更好的平台。
二、年终总结的重要性
1. 可以帮助公司发现问题
年终总结可以帮助公司及时发现存在的问题和不足。只有发现问题,才能解决问题。通过年终总结,公司可以快速识别问题,及时采取措施进行修正和改进,从而为公司长期发展打下坚实的基础。
2. 可以帮助公司总结成果
年终总结不仅能帮助公司发现问题,也可以帮助公司总结一年来的成果。公司可以了解自己在这一年中所做的工作、取得的成果以及存在的优势和机会。总结成果有助于公司寻找突破口,为下一年的发展计划提供重要的参考。
3. 可以帮助公司制定计划
年终总结不仅能帮助公司发现问题和总结成果,也可以帮助公司制定计划。制定计划可以优化公司的业务流程、提升绩效、跟进市场趋势、增强客户体验等。合理的计划可以为公司长远发展打下坚实的基础,提高公司的竞争力。
4. 可以帮助公司提高员工工作积极性
年终总结不仅是对公司的总结,也是对员工的总结。员工通过年终总结可以了解自己在过去一年中的工作表现,并据此评估自己对公司的贡献。年终总结有助于员工提高工作积极性,为下一年的工作做好准备。
5. 可以帮助公司与客户建立更好的关系
年终总结可以帮助公司了解客户的满意度和需求,发现问题并及时解决,为客户提供更好的服务。这有助于公司与客户建立更好的关系,提高客户的忠诚度和信任度,拓展客户群和市场份额。
总之,年终总结是大厂公司不可或缺的一部分。通过年终总结,公司可以发现问题、总结成果、制定计划、提高员工工作积极性,为公司长远发展打下坚实的基础。
企业年工作总结 篇2
在过去的一年里,全球疫情的影响下,移民公司的运作面临了极大的挑战。但是,随着全球疫情逐渐趋缓,我们逐渐开始恢复正常的工作和生活,也取得了不小的进展。以下是我们2021年的年终总结。
客户数量
在今年,我们的客户数量比去年同期有了显著的增加。我们在营销方面进行了一些改进,采用了更加精准的定位和广告投放。我们还在社交媒体上开展了一些活动,通过在线现场问答、讲座等形式,与客户建立了更多的沟通连结。另外,疫情也带动了很多人对海外的出国移民有了更多的关注,这对我们的业务量也有所增加。
服务质量
当然,客户数量的增加也并不是靠营销和广告就可以实现的。更重要的是,我们把客户需求作为出发点,通过了解客户的情况和预算进行细致、个性化的服务。我们的服务人员都是高度专业的移民资深人士,对于各类移民培训和法律法规有非常深入的研究和丰富的实践经验。
合作伙伴
我们与国内外的各类教育机构、高校、律师事务所、房产中介等合作伙伴的关系也得到了大大的加强。这不仅是更好地满足客户的需求,还可以获取更多丰富的资源进行信息交流和业务合作。我们坚信,我们与我们的合作伙伴之间的这一友好关系对于客户和合作伙伴的双方都是受益的。
未来展望
我们认为,在未来几年内,移民业务的需求一定会继续保持或增加。在全球化、自由化、开放化的大趋势下,更多的人将会向海外国家寻求更好的生活和发展机遇。另外,由于疫情的影响,越来越多的国家正加紧实行移民限制政策,增大了移民公司的重要性和市场需求。
就我们公司而言,我们将会继续坚持以客户为中心的原则,持续提高服务质量和客户满意度,与合作伙伴深化合作,同时加强公司内部的交流和团队建设,进一步提升公司整体的履行力和各项业务能力。
总之,我们在过去的一年里取得了不俗的成绩,并对未来表现出乐观的展望。我们一定会不断追求创新、努力升华自己的专业能力,继续为客户提供专业、精准、高效的出国移民服务。
企业年工作总结 篇3
回顾过去,公司的各项工作取得的成绩有目共睹:业务经营方面,市场得到拓展,效益实现稳定;内部管理和制度建设逐步走向规范,在经营风险控制上得以明显提高;客户服务越来越细致周到,在做到风险控制和双赢的基础上,为客户提供了快捷、方便、细致周到的服务。经过开业以来一段时间的经营实践,各项工作不断向好,但存在诸多问题亦不可忽视,主要表现在:从业人员业务总体素质有待进一步提高;当前存量贷款结构不尽合理,需要逐步调整;贷后管理相对滞后,风险预警防范有待加强等。
一、继续抓好培训工作,全面提高员工技能水平。
经过开业以来一段时间多形式的培训,公司从业人员业务素质有了很大提高,初步适应了业务经营的需要,但距要求还有一定的差距。主要表现在对实际问题的把握和处理上认识不够,层次不深,处理方式不得当,容易产生纰漏等,这就要求我们必须进一步加大培训力度,并保证学习培训工作的连续性。一是进行业务理论与实践操作结合的学习活动,提高业务人员独立办理业务的操作水平;二是加强职工的职业道德教育,帮助其树立爱岗敬业的人生价值观,有一个端正的工作态度和积极向上的精神风貌。
二、努力开拓市场,积极调整资产结构。
为了资金占用和保障经营效益,前期在市场客户的开拓受到诸多客观因素的限制,使我们的客户群相对集中,散小客户占比很低。按照对小额贷款公司客户结构的要求,我们的贷款客户结构还不够合理,这需要进一步开拓市场,尽可能地将公司的客户结构达到一定要求。
三、加强风险管理,积极挖掘资金潜力,实现经营效益最大化。
有效的风险管理是业务安全运营和效益实现的保障,要进一步建立和完善贷后管理制度,确保贷款“放得出,收得回”,保证效益。鉴于小额贷款公司经营资金来源渠道单一,可用资金额度受限的实际情况,在用足用活自有资金的前提下,进一步向银行寻求融资支持,对贷款利息收入部分也要充分利用,使公司经营资金规模最大化,确保经营效益的稳定实现。
四、合理控制费用支出,降低经营成本。
在保证业务正常经营和员工待遇的前提下,尽可能降低和控制各项费用支出,对非必要支出部分更是要严格管理,教育职工严格遵行公司的财务管理规定,杜绝堵塞各项跑冒滴漏,以提高股本回报的最大化。
20xx年即将过去,机遇与挑战并存、风险与收益同在的20xx年正向我们走来。新的一年,万象更新,我们公司的每位员工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志,为实现公司20xx年度目标任务而努力奋斗。
企业年工作总结 篇4
随着2019年的结束,各大影视公司也开始进行年终总结。在这一年里,中国电影市场继续稳步增长,达到了642亿人民币的票房,比2018年增长了5.4%。而在电视剧方面,2019年也不乏优秀的作品,得到了观众们的喜爱和认可。接下来,我们就来看看几个影视公司的2019年年终总结。
一、华谊兄弟
华谊兄弟是中国大陆电影及电视制作发行公司,致力于每年贡献更多的优秀电影作品以及多元化的电视剧品牌营销和宣传。在2019年,华谊兄弟共推出了27部影视作品,并取得了不错的业绩。其中,《疯狂的外星人》成为了华语第一高票房电影,票房成绩超过了8亿。此外,电视剧方面,华谊兄弟分别出品了《大时代》、《新白娘子传奇》、《别再为我哭泣》等多部优秀电视剧,赢得了良好的口碑和收视率。
二、光线传媒
光线传媒作为中国领先的影视制片公司,2019年共投资了39部影视作品,其中包括《战狼Ⅱ》的续集《狼殿下》。《狼殿下》更是成为了2019年最热门的电视剧之一,不仅在中国大陆获得了良好的收视率,而且在全球范围内都得到了极高的评价。此外,光线传媒还推出了《阳光普照》、《红楼梦》、《亲爱的自己》等多部优秀电视剧,赢得了观众们的认可。
三、爱奇艺
作为中国领先的在线视频平台,爱奇艺2019年虽然没有出品过电影,但是却推出了不少备受追捧的电视剧。其中,《陈情令》是爱奇艺2019年最受欢迎的电视剧之一,它以特色的中国式奇幻为题材,让观众们感受到了别样的魅力。除此之外,《庆余年》、《镇魂》、《九州缥缈录》等多部电视剧也在2019年大获成功。
四、腾讯影业
腾讯影业作为全球化的影视公司,2019年在拥有实力的电影发行领域上依然有着不俗的表现。其中,《哪吒之魔童降世》是2019年腾讯影业最具代表性的电影之一,它不仅在中国大陆取得了惊人的票房成绩,而且也在全球范围获得了巨大的成功。在电视剧方面,腾讯影业推出了《长安十二时辰》、《秦时明月之君临天下》、《隐秘而伟大》等多部电视剧作品,赢得了观众们的喜爱和认可。
总的来说,2019年是中国电影电视产业的一年,各大影视公司在推出影视作品的同时,也在不断提高自身产品的质量和影响力。希望在未来的新一年里,他们可以获得更好的成绩,为我们呈现更多优秀的影视作品。
企业年工作总结 篇5
国内公司年终总结
每一年的结束都会带来无尽的回忆,不同的公司也都会迎来各自的年终总结。这一份总结能够提醒公司的管理层和员工们一起回顾还有分析过去一年的成就和不足,将这些经验和教训与未来的规划和目标相结合,为未来的发展带来新的希望与信心。
在这个变幻莫测的市场中,不同规模、性质和行业的公司大家都有一个共同点,那就是都在不断成长发展中。不断开拓市场、提高产品质量、降低成本、提高效率是每家公司都需要不断强调的方向。在这篇文章中,将从多角度去分析不同公司在过去一年中所面对的压力与挑战,以及采取的应对措施和取得的进展。
一、制造行业
对于大多数传统制造企业而言,过去的一年就像一个大考,再次证明了它们的应变能力和创新思维。唯有在不断的变革中才能立足且活下去,这正是许多制造企业在攻克技术难关、优化研发流程和拓展国际市场等方面所取得的成果。
新型技术和新工艺的出现对于制造行业来说,既是挑战也是机遇。其中以智能制造为核心的发展,让制造行业迎来了诸如5G、IOT、云计算等新的技术。在如此激烈的市场竞争中,各种适应性和创新力的企业才能在行业中站稳脚跟。以德国的西门子为例,该公司不断加强研发领域,不断探索创新模式,更不断推出一系列互联互通的数字化工具和解决方案。
二、金融行业
近年来,金融行业经历了大大小小的波折,包括2008年的全球金融危机以及一些新兴技术的出现。然而,经历这一切的金融业已回归理性,正在朝更加稳健、高效、创新和实用的方向发展。金融行业的这种变革同样带来了更多的挑战和机遇。比如,随着五大金融领域的市场日趋繁荣,更多新生企业涌现出来,它们不断涉足全球范围内的各种金融领域,并通过技术创新和精益管理不断提高自身优势。如Alibaba的蚂蚁金服和全球领先的公司PayPal等,它们都为行业的进一步发展带来了强劲的推动力。
金融行业的新创企业所采取的智能化和个性化服务,将重塑行业格局和形式。不断创新和优化各种业务模式、持续打通不同金融领域,也有可能促进整个金融行业内各个市场之间的更为紧密联系。当今金融业所遇到的一系列挑战与机遇,这些挑战和机遇都使得金融业能更好地服务于个人和企业,也推进了全球经济和金融的发展。
三、互联网行业
在过去的一年里,中国互联网行业依然保持着高速发展态势。各大平台和竞争对手各自拥有巨大的用户数和庞大的数据知识库。然而,随着利润和竞争激烈度的不断提升,互联网行业整体也逐渐进行一份深刻的思考。
以BAT为例,它们不断加深服务深度和广度,通过不断加强在线大数据分析和创新性的用户体验,为消费互联网潜在客户带来更多更全的服务体验。同时,这三家公司也在不断加强在产业链上下游的布局,将线下业务和线上业务结合起来,以推动全行业的协同发展。
值得一提的是,中国互联网企业已成为全球市场不可忽视的一部分。在这里,企业不仅拥有着全球知识技术的最新进展,而且还通过创新的方法推动了全球经济和社会的发展。随着互联网的不断发展,中国企业继续在全球市场上寻求增长机会,同时也要面对与其他国家企业竞争的挑战。
四、教育行业
过去的一年,教育行业也颇有进展。随着高科技、大数据等先进技术在教育行业不断的涌入和推动,将大大增强机构的辅助教学能力。根据网易公开课的数据统计,过去的一年中,名校公开课的有效点击率高达600万多次。但是,如何实现大规模教育、提升质量以及人才培养等方面的最佳匹配,是整个行业需要面对的最大挑战。近年来,教育行业的投资密度持续加大,创新教育形式的企业不断产生,同时政府对于教育行业也进行了大力扶持。
总体而言,教育领域还有很多挑战需要克服,但是正因为教育的重要性非常突出,教育行业才能够不断进行发展和创新。教育战线的创新和进步必将促进社会和经济的进一步发展,更好地为我们国家的未来发展打好基础。
不同规模和性质的公司都需要根据自身的情况进行总结梳理,契合自身的发展方向做出相应决策。过去的一年,克服各种挑战和压力正在成为这些企业不断成长和壮大的重要推动力。乃至对于整个社会发展也起着重要的推动作用。不管未来的做出怎样的变化和挑战,肯定会面对更多的压力和挑战。然而,总之,只有不断不忘初心,才能够在未来的道路上披荆斩棘、踌躇前行,走向一个更为繁荣和美好的明天。
企业年工作总结 篇6
美容公司年终总结
在过去的一年里,我们美容公司共同经历了各种挑战和机遇。在这份年终总结中,我们将回顾并分享我们一年来的成就和经验。
一、市场表现
在竞争激烈的市场中,公司的营销策略和品牌形象的提升至关重要。我们的美容产品一直保持着很高的销售量,其中大部分来自于我们质量优良的产品和广阔的市场关系。我们得到了越来越多的声誉,并得到了消费者和媒体的认可,这都归功于我们一直以来不断的努力和创新。
二、人员管理YjS21.COm
员工是公司的主要资产,是推动公司发展的重要因素。为了激励员工发挥更大的潜力,在过去的一年中,我们采取了更加灵活的工作模式,更注重员工的职业发展和培训。同时,我们也在招聘和选拔过程中更加注重员工的专业能力和价值观,为公司注入更加优秀的人才。
三、产品研发
我们深知研发创新是美容公司永远的主题。在过去的一年里,我们重点研发了一种基于纳米技术的美容产品,该产品具有更强的渗透力和修复力,得到了消费者的好评和市场的追捧。未来,我们将继续加强研发投入,推出更加符合市场需求的高品质美容产品。
四、社会责任
美容公司也应该承担社会责任,回馈社会。我们积极参与了各种社会公益活动,例如资助学校建设、支持残疾儿童等等。我们也在努力推广可持续发展的理念和实践方式,推进公司的可持续发展。
五、展望未来
在未来,我们将继续坚持“品质为本,创新驱动”的理念,积极适应市场变化,加强营销和产品研发投入。我们还将加强企业文化建设,打造一个更加具有凝聚力和创造力的团队。我们相信,在未来的日子里,我们美容公司会展现更多的实力和价值,为消费者提供更优质的美容产品和服务,为社会做出更多的贡献。
企业年工作总结 篇7
在企业管理的过程中,评估公司年终总结对于企业的发展和未来规划具有非常重要的意义。年底的总结既是对过去一年工作的回顾,也是对未来发展的规划。通过评估公司年终总结,企业可以发现自身存在的问题和短板,进而加以改进和提升,为未来的发展奠定基础。
年底总结的主要目的在于回顾整个年度,分析公司的发展状况和现状。因此,年终总结必须要客观、真实地反映企业的整体状况,不仅需要对公司业务运营、管理、财务等多项指标进行深度分析,还需要对公司的文化、团队、激励机制等方面进行全面评价,以期为企业未来的规划制定提供有效的依据。
1.业务运营评估。业务运营评估是评估公司年终总结中的重要一环。企业需要对其所涉及的各项业务进行剖析,分别考评其市场前景、竞争优势、财务状况、业务模式等。针对不同类型的业务,可以采用不同的评估方法,例如运用SWOT分析法、投资回报率方法、利润率分析法等评估方式,全面地了解业务的存在问题,并为解决问题提供有效的建议。
2.管理评估。管理评估是评估公司年终总结中的关键部分。企业需要对公司的管理机制进行全方位评估,包括内部管理流程、管理层面、人员管理、团队管理、信息化程度等等,从管理的全局层面掌握企业的存在问题,提供有效的管理改进方案。通过总结各部门管理经验,探索新的管理技术和方法,及时调整和优化公司的管理机制,从而为企业的未来发展奠定坚实的基础。
3.财务评估。财务状况是评估公司年终总结中的重点内容之一。企业需要全面掌握公司的财务状况,包括资产负债表、损益表、现金流量表等各项指标,同时分析企业的收入、成本、利润等方面的变化。根据财务数据分析,发现企业存在的问题,及时采取措施,提高企业的经济效益,为公司未来的发展创造出更好的经济环境。
4.员工管理评价。员工是企业的基石,员工评价是评估公司年终总结中不可或缺的一环。企业需要全面了解企业的员工管理、企业文化、团队建设等方面,主动发掘公司员工的优点和不足,科学、合理地评价员工管理的成效。同时,针对员工管理的不足之处,及时采取措施,提升员工的执行力和团队协作能力,为公司的未来发展提供人力保障。
总之,评估公司年终总结是企业管理过程中不可或缺的一个环节。评估公司年终总结需要全面、翔实的数据分析,以及认真、务实的策略制定,从而为公司的未来发展奠定坚实的基础。企业需要从多个方面进行评估,发掘存在的隐患和短板,更好地调整经营方略,从而达到发展的最大化效果。只有这样,企业才能走在行业的前列,实现更好的自我发展与壮大。
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企业党群工作总结优选
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企业党群工作总结 篇1
×公司在股份公司党工委的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,紧紧围绕“加快项目核准进度,确保年内开工”的年度目标,加强领导班子建设,党的建设和党风廉政建设,充分发挥工会组织的桥梁纽带作用,党群各项工作已按上级要求迅速展开,积极有效地开展各项活动,为完
成公司2005年度各项工作任务,促进公司持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证,现将年度党群工作总结如下:
一、基本情况
根据股份公司和省厅的统一安排,公司于5月底与筹备组实行工作平稳交接正式运作,并于6月底迁至麻城办公。本着“定岗定员、按需进人、逐步到位”的原则,截止11月底,公司逐步到位员工48人,其中公司高管7人,管理人员25人,其它后勤服务人员16人。设有综合部、计划合同部、财务部、总监办、机电物资部、征迁协调部、技术部七个部室,制定了公司一系列内部管理制度,初步形成了公司正常运作机制。
二、党群主要工作
(一)以开展创“四好”领导班子活动为目标,增强领导班子的凝聚力,向心力和战斗力。公司领导班子组成时间不长,分别来自不同的单位,为了统一“一班人”的思想和行动,党工委从以下几个方面着手。
1、从严要求订目标。公司党工委将集团公司党委和股份公司党工委下发创建“四好”领导班子的实施方案,印发给每个班子成员,要求每个班子成员加强学习,提高政治理论水平和战略决策,经营管理、驾驭市场,控制和化解风险的能力,坚持科学发展观,制定公司创建“四好”领导班子的实施方案,加强领导,落实措施,总结经验,查找不足,力争两年内,努力把公司领导班子建成一个政治素质好、经营业绩好、团结协作好,作风形象好的领导班子。
2、健全制度抓落实。为了健全企业内部集体领导下的民主集中制,公司先后制定了《股东会议议事规则》、《董事会议事规则》、《公司领导分工》、《监事会议事规则》、《总经理工作细则》等会议制度,公司总经理办公会基本做到每星期一次并形成会议纪要下发到各部室,基本形成了“集体领导、分工负责、会议决策”民主集中的议事原则。原创:3、提高素质抓培训。为保持公司领导班子成员与时俱进,永保政治上的青春和活力,不断提高领导水平和综合素质,公司制定了《党工委中心组学习制度》和《领导干部民主生活会制度》,通过学习和民主生活会,达统一思想,增进团结,互相帮助共同提高,促进工作的目的。同时公司积极选派三名中青年干部参加股份公司举办的培训班,加强了公司中青年干部培养。
(二)以“保持共产党员先进性教育”活动为契机,促进公司党建工作。
1、健全组织,落实党员归家。公司党工委新成立不久,大部分党员的组织关系未转到公司。通过先进性教育活动,在股份公司党工委的关心下,目前公司26名来自葛洲坝集团公司内外各个不同单位在册党员已全部将正式关系或临时关系转入了公司,实现了党员归家,党员基本情况清楚。
2、积极有效地开展“保持共产党员先进性教育活动”。先进性教育活动是新时期加强党的建设的基础工程。活动开展以来,全体党积极参与,经过学习动员,分析评议和整改提高三个阶段历时三个月的集中学习,公司全体党员对党的先进性认识不断提高,对“三个代表”重要思想的认识进一步明确,党员的政治思想觉悟普遍提高,先锋模范作用随处可见。公司党工委的凝聚力、向心力和战斗力明显增强,有力地推动了公司项目开工前的各项工作。先进性教育活动取得的实效,真正成为职工群众满意工程。
3、加强党员管理,作好基础工作。由于公司项目还没开工,定编人员还未到位,为使公司党员开展正常的组织活动,公司临时将26名党员分成三个小组。各小组根据公司党工委的安排和部署,接合自身工作实际开展“三会一课”活动。公司建立了《党员名册》、《入党积极分子名册》,按时按规定标准收缴学费并进行公布,做到帐目清楚,钱帐分管。对入党积极分子还明确了对应的党员联系人,帮助其提高对党的认识,促进其早日向党组织靠拢。公司党工委对一名预备党员,确定了2名联系人每季度为其填写《预备党员考察表》。股份公司“七·一”评选表彰,公司党工委积极推荐上报。通过这些具体的党务工作,促进了公司党员管理的基础工作逐步进入正轨。
(三)标本兼治,抓觉廉政建设不放松。
针对公司在建项目工程量大、建设时间长、涉及面广的特点,公司党工委始终将党风廉政建设与反腐倡廉列入日常工作之中。一是加强领导,党政主要领导是党风廉政建设的第一责任人,职责明确,党抓不懈。二是制定《公司工作人员廉洁自律若干规定》,通过制度强化管理。三是按照股份公司纪委要求,组织公司高管对照廉洁自律规定进行自查自纠,并向上级组织报告重大事项(包括收入申报、礼品礼金登记、购房、出国、购车等)。四是利用播放光碟多次对全体员工进行反腐倡廉的警示教育。五是与4家外协单位(设计单位、施工单位)在签定经济合同的同时签定廉政合同,达到相互约束的目的。六是前期部分设备(小车)实行招标采购,节约开支10多万元。至今为止,公司无一上访、举报事件,未发现一起违纪
违法的案件。
(四)以提高员工素质为载体,发挥工会组织作用。
公司现有员工48名,他们分别来自不同单位和不同岗位,对于高速公路的建设管理,一部分人还相当陌生。公司把提高员工素质尽快满足项目工程建设需要作为当务之急。一是内部实行传帮带,采取以老带新,从襄荆公司进来的同志交叉安排在各部室;二是走出去参观学习,半年来,公司先后3次组织相关人员到襄荆、武荆和外省高速公路项目参观、考察和学习,取长补短,从中吸取经验教训;三是参加专业辅导培训,多次派人参加有关交通建筑行业举办的各种专业讲座,研讨和培训等。按照股份公司要求,公司各部室已编制了各个岗位的说明书,明确了各岗位必备的能力,任职资格、经历、学历,健康等素质要求,为员工素质考核,晋升提供了标准。
在股份公司的关心下,公司工会于9月份正式成立,并扎实有效地开展工作。一是参与公司民主管理,征集职工合理化建议;二是维护职工的合法权益,公司与临聘人员已签定劳务合同,其他员工的劳动合同正在之中;三是组织开展各种文体活动(篮球、乒乓球、羽毛球、台球等),充实了职工的业余文化生活;四是扶贫助困,对职工亲人病故进行慰问,金秋助学,工会组织职工捐款2880元。
三、二OO六年工作打算
在公司正式运作的半年里,由于时间短、人员没有完全到位,党群工作刚刚起步,离上级要求的规范化、制度化、系统化管理相距甚远,我们决心在新的一年迎头赶上。
(一)健全组织、完善制度。在工程项目开工、人员基本到齐的情况下,健全组织,相继成立基层党支部,成立工会组织,成立公司团支部。在健全各级党群团组织的前提下,制度相应的工作制度和工作计划、措施,狠抓落实,促进公司党群各项工作与股份公司同步展开。
(二)抓骨干、抓培训,提高党群干部素质。继续抓好公司党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,抓好领导班子建设,抓好党员教育管理工作,落实党委中心组学习制度,党组织民主生活会制度和“三会一课”制度。制定公司党员发展计划,培养中青年积极分子入党,壮大公司党组织队伍。原创:
(六)开展文明创建活动,作好文明创建的各项基础工作。文明创建有规划、有目标、有制度。重视企业文化建设,树立公司品牌和形象。加大力度成立内部党性小组,进行骨干培训。积极开展党性鼓动工作,营造公司内外和谐氛围。
(七)发挥工会、共青团组织作用。群团组织要按各自的章程,围绕公司生产建设中心创造性地开展工作。工会组织要求民主监督、参政议政、职工维权、文体活动等方面发挥积极作用。共青团要在生产建设中发挥突击队作用,加强岗、队、手建设,积极开展志愿者活动,为公司发展发挥后备军作用。
企业党群工作总结 篇2
公司2011年党群工作总结
一年来,我们在矿业公司党委的正确领导下,根据年初总体部署,紧紧围绕生产经营中心工作,在开展党员创先争优活动的基础上,着力加强党组织自身建设和班子建设,不断提升党员干部廉洁自律能力,创新企业思想政治工作,深化文明企业创建,全面提高职工的思想政治素质。现就主要工作情况汇报如下。
一、2011年工作开展情况
(一)加强党组织的自身建设,增强党组织的凝聚力
1、加强基层党组织建设:由于人员变动,今年我们对基层党支部人员进行了及时调整与补充,分别为蒲白支部、榆林机关支部、榆林生产支部、销售支部四个党支部配备了兼职书记,开展了党支部规范化、标准化管理,为基层党支部统一制定了相关规章制度。
2、党建工作目标化管理:为了确保党建工作目标化管理,年初我们就制定了工作计划和工作要点,并按照工作安排开展了 “党员创先争优比贡献”以及“双评”等系列工作,有效保证了党建工作与行政工作做到同步发展。
3、开展党员创先争优活动:我们积极创建“党员先锋示范岗”,通过开展“我是示范岗一员,我是党的一面旗”活动,力求通过“示范岗”以点带面,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,逐步形成了一个积极、向上的学习工作氛围,有力促进公司的各项工作顺利开展。
4、民主评议党员工作:按照局党委的通知要求,在公司全体党员中 1
认真开展了民主评议党员工作,每位党员认真填写了自我评议表,在面对面民主评议中每个支部都邀请了职工群众参加了评议,通过评议,公司23名党员全部为合格党员。
5、加强党员干部作风建设,实行干部走动式管理。规定了干部走动时间、走动路线、巡查内容和对发现的问题限期整改办法。特别是班子成员坚持到车间,既掌握到一线实际情况,又加强了和一线职工的沟通,密切了干群关系,树立了班子良好形象,为公司党员职工起到了模范带头作用。
6、发展党员工作:我们严格遵循十六字发展方针,确保了发展质量,积极分子培养以一线职工为重点,注重改善党员队伍结构。定期对预备党员和入党积极分子进行了重点培训,今年有两名入党积极分子被公司党委批准为预备党员。
7、党费收缴工作:建立了党费收缴和管理制度,由专人管理党费,并按照党费收费标准,在公司人员工资上涨后及时做出调整,能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。
(二)加强领导班子的自身建设、增强班子的凝聚力和战斗力
1、领导班子建设:今年公司党委特别加强领导班子建设,并认真执行民主生活会和中心组学习制度,为了保证各项工作的顺利进行,班子成员年初分工,各有侧重的负责党风廉政、经营管理、安全生产等项工作,在分管工作中遇到重大问题,全部做到党政联席会议集体做出决定,实现了班子成员思想和行动的高度统一。
2、中心组学习:为了确保学习不走过场,按照局党委有关规定重
新制定了中心组学习制度,制定了中心组学习计划,每月由办公室提前拟出学习提纲。为了保证学习质量,无论是在蒲白公司、还是在榆林榆林公司,班子成员始终能坚持集中学习与自学相结合,并都有自学笔记,笔记字数在2万字以上。
4、干部队伍建设:为了提高干部的业务能力,在日常工作中,公司坚持以每周调度会为契机,抓紧中层干部培训,使中层干部逐一总结上周工作汇报本周安排,使公司的管理人员能够查找到差距、振奋精神,形成良好的工作风气。
(三)抓好党风廉政建设工作增强党员干部廉洁自律和拒腐能力
1、加强党风廉政建设:今年公司党委与四个基层党支部分别签订了党风廉政建设责任状,按照“一岗双责”的工作要求,明确了党政主要领导为党风廉政建设和反腐败第一责任人。年初榆林公司专门成立采购供应管理部,实行比价采购制,比价采购中,由公司纪检人员介入,比照核对采购价格,大宗材料采购必须经过党政联席会议集体研究后才能最出决定,从源头上防止了腐败现象的发生。
2、加强廉政制度建设:在党风廉政建设中党委从加强各项管理入手,推行了从上至下一级对一级实行管理、至下而上一层对一层负责的管理理念,结合公司修订生产管理制度的同时,加强了后勤管理制度的补充和修改,开展阳光办公。并充分利用厂务公开的有效形式,将公司生产经营工作中职工群众关心和关注的焦点、热点工作通过公开栏向全体职工公布。
(四)加强职工的思想政治工作、确保安全稳定的生产、生活局面
1、统一职工思想:年初我们根据局“我为蒲白做什么”工作要求,及时组织开展了“我为公司做什么”活动,活动中职工们踊跃参加,积极撰稿,分别结合自身工作性质明确工作职责。通过此次活动,使职工统一了思想,充分认识企业发展形势,树立起高度的责任意识和大局意识。
2、关心职工生活:在开展思想政治工作中,从关心职工生活、解决职工后顾之忧入手,保持了职工队伍的稳定。今年改造了职工食堂、澡堂,改善职工饮食。定期组织开展爬山、羽毛球、卡拉OK比赛,想方设法丰富职工娱乐文化生活。
3、理顺职工情绪:为了解决部分职工思想问题,公司党委利用各种形式的会议、通过座谈等多次向职工讲解企业发展前景,帮助职工认清暂时的困难,认真做好职工情绪的疏导工作。
(五)加大精神文明创建工作力度、树立企业良好形象
1、选树典型:在开展三个文明建设中,以公司职工分别荣获局优秀技术人才、优秀技术工人为契机,选树典型,号召职工学习先进人物立足本职,甘于奉献的工作精神,为职工树立了生动的学习榜样。
2、开展活动:我们根据生产经营不同时期的不同要求,先后开展系列文体活动。尤其是庆祝建党90周年之际,所有党员干部、职工群众积极参加,利用业余时间加紧合唱练习,职工们纷纷为节目演出献计献策。节目虽然短小,但职工们激情高昂,唱出了企业精神。
3、企业文化建设:制定了《公司2011年企业文化建设工作安排》,分阶段分任务讨论提炼适合公司发展并具有实际指导意义的公司文化理
念。通过《公司简讯》诠释企业文化理念、传达上级重大会议精神、传播公司内部各项工作动态,对内很好地鼓舞了士气、对外树立了良好的企业形象的作用。
(六)大力加强新闻宣传工作,提升企业知名度。我们定期召开通讯员写作培训,通过提高稿酬方式激励通讯员写作,截止目前在《蒲白矿工》共发稿件32篇,广播稿42篇。外投稿件2篇。
(七)发挥群团组织桥梁纽带作用,凝心聚力共谋发展
1、深化民主管理,构建和谐劳动关系。我们在“和谐企业”创建基础上,进一步加强职代会建设,并加大集体协商推进力度。在蒲白建立了“职工之家”、“职工书屋”,并坚持开展春节慰问、金秋助学等各种形式的送温暖活动,坚持开展职工喜闻乐见、小型多样的文体活动。
2、以党建带团建,活跃丰富青年工作。我们着重抓好青年理想信念教育,扎实开展创先争优活动,以“推优”工作为重点,加强团的基础建设,探索建立多层次、多渠道的人才培养途径,为团员青年脱颖而出创造机会。
二、工作中存在的问题
(一)由于党群部门人员少且大部分属于兼职,工作面宽,日常事务多,有些工作浮在面上,难以深入,工作质量和效率不高。
(二)榆林公司与蒲白本部距离远,存在部分工作不能很好地与蒲白本部同步进行,影响工作整体进展。
三、2012年党群工作重点
(一)继续推进创先争优活动。
(二)坚持开展好“四强”党组织、“四优”党员创建活动,加强和改进党建工作。
(三)加强新闻宣传工作
(四)深化职工素质提升工程,促进员工队伍全面发展。
(五)全面开展企业文化建设工作。
(六)认真开展文明单位创建工作。
企业党群工作总结 篇3
企业党群部半年 党群部半年小结2006年上半年,党群部紧紧围绕企业生存发展这个中心,通过加强部门自身建设,把企业生产与党群有机地结合起来,在分公司领导的指导和帮助下,积极协同其他部门完成如下:一.各项安排和精神文明建设规划情况一季度,我部门以××*公司各项安排、要求为指导,结合分公司的实际情况,着重制定全年度各项安排,出台了《党总支要点》、党组织发展规划等,同时将全年任务分解,制定下发了每季度的具体计划,以指导分公司党建和精神文明建设有序开展。为了进一步加强精神文明建设,促进企业中心,一季度及时成立分公司精神文明建设指导委员会,明确责任和分工;同时根据××*对分公司精神文明考核细则,编制下发了分公司精神文明××*考核细则,使各支部精神文明创建更加规划化、制度化,以更好的领导分公司精神文明创建。同时,为了加强对车间和各项目部各项的领导力度,及时解决基层单位的问题,以更好的为基层服务,建立钢结构分公司领导干部联系点制度。每个分公司领导分别划定联系点单位,同时对联系点制度进行了规划。二.加强分公司宣传教育活动的组织和领导分公司中心组重点围绕学习贯彻十六届四中、五中全精神和××××公司中心组学习材料进行学习,在学习中推行“每天阅读一小时,每季度阅读一本书,每半年基层调研一次,每年完成调研报告一篇”的“四个一”计划。通过学习,以创建学习型领导班子,提高综合素质和驾驭市场经济的能力。全体党员以学习党章为重点,各党支部把学习《党章》作为学习的主要内容,以组织观看录相的方式对《党章》的部分章节进行重点学习,要求每个党员严格按照《党章》的要求规范自己的言行,铭记党员标准,履行党员义务,执行党的决定,强化党性观念,改进作风。上半年,分公司针对去年精神文明建设的薄弱环节,加强了对上报《××*建设者》稿件的奖励力度,在××*对采稿稿费奖励的情况下,分公司又建立奖励激励机制,实行投稿即有奖的奖励办法,每季度按投稿量进行发放,以提高宣传报道员的投稿积极性。另外,重组建分公司宣传报道网络,将各支部书记纳入宣传报道网络,整了通讯报道、内部信息和职工思想动态网络,明确通讯员、工会信息员、公司内部网站信息员组织。同时重新分配各党支部的投稿指标,并作为对支部考核的依据。上半年,分公司上报××*建设者宣传稿件21篇,超过了××*下达每月稿件的指标,通过以上几项措施,改变了以往无人写稿的状况,达到了预期效果。根据××*“五五”普法安排,上半年,组织全体职工以学习新〈公司法〉和〈治安合理处罚法〉为主题的普法教育活动。为每个支部和领导干部购买〈公司法〉单行本,以支部为中心组织学习,4月份,组织全体职工以答题活动的形式开展学习〈治安合理处罚法〉的活动,共有130名员工参加了答题,通过答题,使员工初步了解了该法律的具体条文。胡锦涛同志提出的“八荣八耻”要求,是今年及今后一段时间对员工进行学习教育的重点,上半年,在××*的指导下,以张贴挂图、购买学习资料并为每个职工发放专题宣传单,通过多种形式组织员工进行了学习。对“八荣八耻”的学习是一项长期的任务,分公司的学习活动有了一个良好的开始。三.加强党内监督,开展效能监察活动党内监督是加强党的建设一个重要组成部份。一季度,编制出台了党风廉政建设责任制,通过不断完善领导班子党风廉政建设责任制的建设,依靠自身的力量,形成廉洁自律的作风,产生“自我净化”的功能。在××*的统一领导下,上半年立项并开展了以“废旧物资处理”为内容的效能监察,规定全公司废旧物资处理活动必须在材设部、车间、项目部及相关领导,汇同纪检监察人员以招投标的形式进行,3月份,钢结构车间一次废旧物资处理中,上述各部门、单位人员参加,使这项更加透明化、规范化。四.组织开展多种形式的群众娱乐活动为丰富职工群众文化生产,党群部充分利用现有条件,春节和“五一”劳动节前,因地制宜的组织开展了大观园、80分比赛等文化娱乐活动;“七一”党的生日前夕,组织全体党员和中层以上干部赴庐山开展以“传承先辈足迹,永葆先进性”为主题的参观教育活动。五.在公司各级领导和上级工会的大力支持下,一季度筹备召开了首届二次职工代表大会,会上通过了经理报告、业务招待费使用情况报告,题案解答报告等。六.弘扬先进,宣传先进个人和先进集体,五一前夕,以宣传栏的形式制作2005年度先进集体和个人先进事迹宣传专栏,对他们的先进事迹进行了宣传。同时对2005年度先进个人和集体进行了表彰。七.配合
上级和其他部门开展情况:
6月份是全国安全生产月,为配合质量安全部做好安全月的宣传,协同该部门查找、撰写宣传资料,设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏;
6月15日,配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练,编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课,收到了满意的效果;
5月中下旬,应××*工会号召,在分公司组织开展2006年“慈善一日捐”活动,全公司共131人捐款,金额1357元。
八.企业文化及为职工做好事实事等
6月份,全公司企业文化年活动正式启动,分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会,明确了组织机构与职责,为下一步更好的推进企业文化建设各项垫定了良好的基础。
工会作为为职工做好事实事的主管部门,根据分公司的条件,一季度,组织全公司女工进行体检,共计花费6000元,
3。8妇女节时,为每个女工发放雨伞一把,为每个女职工带去了组织的关怀。
春节前夕,组织对全公司困难职工“送温暖”活动,事先对困难职工逐一进行核对,登记在册,并给他们送去组织的关怀,18户困难职工共计费用5900元。
九.以上是党群部上半年的小结情况,半年来,通过我们的不懈努力,为分公司的精神文明建设和其他各项做出了一定的成绩,同时也还存在着一些不足之处:
1.对基层支部党建指导不够,特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够,没有新的突破。
2.宣传报道通过各项措施的落实,稿件数量得以了保证,但质量强差人意,提高宣传稿件的质量,是我部门下半年宣传努力方向。
3.创新能力不足,如组织职工群众文化娱乐活动方面,形式和内容没有什么突破。
4.有的布置安排有力,检查指导却没有跟上,影响了的效果。
5.忙于抓手头,学入一线不够。
十.下半年的思路和打算:
1.改进和完善“三会一课”制度,在方式方法上进一步创新。
2.进一步完善“党员责任区”制度,拓展党员联系群众的途径,丰富服务群众的内容,畅通群众意愿表达的渠道,加大对非党积极分子的培训力度。
3.加大对车间项目部各项的检查指导力度,确保各项顺利开展。
4.坚持两级党组织为群众送温暖活动,开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
5.坚持定期深入基层,掌握第一手资料,提高质量。
上级和其他部门开展情况:
6月份是全国安全生产月,为配合质量安全部做好安全月的宣传,协同该部门查找、撰写宣传资料,设计出版了以“安全发展、国泰民安”为主题的宣传专栏;
6月15日,配合工程管理部、质量安全部组织开展了以“安全用电”为主题的工伤、火灾事故应急预案及演练,编制讲义并组织全体安委会成员及义务消防队员进行授课,收到了满意的效果;
5月中下旬,应××*工会号召,在分公司组织开展2006年“慈善一日捐”活动,全公司共131人捐款,金额1357元。
八.企业文化及为职工做好事实事等
6月份,全公司企业文化年活动正式启动,分公司成立了以经理为组长的企业文化推进委员会,明确了组织机构与职责,为下一步更好的推进企业文化建设各项垫定了良好的基础。
工会作为为职工做好事实事的主管部门,根据分公司的条件,一季度,组织全公司女工进行体检,共计花费6000元,
3。8妇女节时,为每个女工发放雨伞一把,为每个女职工带去了组织的关怀。
春节前夕,组织对全公司困难职工“送温暖”活动,事先对困难职工逐一进行核对,登记在册,并给他们送去组织的关怀,18户困难职工共计费用5900元。
九.以上是党群部上半年的小结情况,半年来,通过我们的不懈努力,为分公司的精神文明建设和其他各项做出了一定的成绩,同时也还存在着一些不足之处:
1.对基层支部党建指导不够,特别是支部“三会一课”的方式、方法创新不够,没有新的突破。
2.宣传报道通过各项措施的落实,稿件数量得以了保证,但质量强差人意,提高宣传稿件的质量,是我部门下半年宣传努力方向。
3.创新能力不足,如组织职工群众文化娱乐活动方面,形式和内容没有什么突破。
4.有的布置安排有力,检查指导却没有跟上,影响了的效果。
5.忙于抓手头,学入一线不够。
十.下半年的思路和打算:
1.改进和完善“三会一课”制度,在方式方法上进一步创新。
2.进一步完善“党员责任区”制度,拓展党员联系群众的途径,丰富服务群众的内容,畅通群众意愿表达的渠道,加大对非党积极分子的培训力度。
3.加大对车间项目部各项的检查指导力度,确保各项顺利开展。
4.坚持两级党组织为群众送温暖活动,开展多种形式的服务群众主题实践活动和文化娱乐活动。
5.坚持定期深入基层,掌握第一手资料,提高质量。
企业党群工作总结 篇4
各位领导: 按照安泰热电公司党委关于开展党群工作检查的通知要求,现将满洲里光明热电公司党群工作汇报如下,请领导给予批评指正。 首先向各位领导介绍一下公司基本情况,满洲里光明热电公司组建成立于2000年9月,是呼伦贝尔电力公司依法在原满洲里市热力公司破产的基础上出资572.6万元以发起方式设立的一家控股公司。目前公司拥有固定资产3个多亿元,有两台1.2MW热电联产发电机组和三台14兆锅炉及三台29兆瓦循环硫化床锅炉,在2004年冬季供暖期公司热电厂和老热源点供热管网并网共同担负着满洲里市区1600余家190万平方米面积的供暖任务,公司现有员工340人,公司党员总数46人,其中不在岗党员1人,京能公司借调党员1人。2002年4月呼伦贝尔电力公司党委批准设我公司设立党总支,2005年公司党总支针对热电厂投产运营,人员变动较大的实际情况,重新划分了四个基层党支部党,目前公司从事党群工作的专职人员三人,占员工总数的0.8%。 下面按照安泰公司党群工作检查要求对公司党建工作逐项进行汇报, 一、 加强党组织的自身建设,增强党组织的凝聚力 1、加强基层党组织建设:2004年公司党总支按照《关于对基层党组织进行集中整顿的通知要求》制定了《光明热电公司基层党组织集中整顿实施方案》,经过认真开展调查摸底工作,掌握了全体党员的思想状况,2005年公司党总支重新划分了基层党支部,为四个党支部配备了兼职党支部书记和支部委员,根据《党支部工作条列》规定开展了党支部规范化、标准化管理,为基层党支部统一制定了工作台帐和规章制度。同时针对领导班子分管工作的不同,把班子成员划分到相应的党支部,保证了全体党员都能接受到党员先进性教育。在制度建设方面我们以党组织集中整顿活动为契机,对公司党建制度进行了认真整理,修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设实施细则》《公司发展党员细则》和《民主生活会制度》等多项制度。 2、党建工作目标化管理:为了确保党建工作目标化管理,每年公司都对党建工作进行认真总结,制定年度工作计划和工作要点,保证了党建工作与行政工作做到四同步。同时按照安泰热电公司党委每季度请示报告的要求,公司党总支于四月一日向安泰热电公司党委上报了一季度党建工作情况。 3、民主评议党员工作;2004年公司党总支按照安泰热电党委关于认真做好民主评议党员工作的通知要求,在公司全体党员中认真开展了民主评议党员工作,为了使全体党员通过此次评议看到自身不足,在评议前要求每位党员都认真填写了自我评议表,在面对面民主评议中每个支部都邀请了党外人士参加了评议,通过此次民主评议公司32名党员全部为合格党员。 4、发展党员工作:在发展党员工作中我们严格遵循十六字发展方针,确保了发展质量,在积极分子培养中我们以一线员工为重点,注重改善党员队伍结构,2004年公司五名入党积极分子被上级党委批准为预备党员,在2005年党建工作安排中,公司党总支把发展优秀员工入党作为一项重点工作,一季度公司新老厂共同参网运行,在人员岗位变动勤、岗位暂时不能确定的情况下,我们根据实际成立了生产临时党支部,加强了入党积极分子的培训力度,经过细致工作,公司四名入党积极份子被安泰党委批准为重点发展对象。 5、党费收缴工作:在党费收缴工作中,公司党总支建立党费收缴和管理制度,由专人管理党费,并按照党费收费标准,在公司人员工资上涨后及时做出调整,能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。 二、 加强领导班子的自身建设、增强班子的凝聚力和战斗力 1、领导班子建设:在领导班子建设中公司党总支认真执行了民主生活会和中心组学习制度,2004年公司工作任务繁重、为了保证各项工作的顺利进行,班子成员年初分工,各有侧重的负责热电联产工程和外网管道施工及生产设备大修等项工作,在分管工作中遇到重大问题全部做到党政联席会议集体做出决定,实现了班子成员思想和行动的高度统一,2004年班子成员带领全体员工同舟共济、克服了一个又一个困难,在员工中充分发挥出了带头示范作用,树立了领导班子的威信,得到了全体员工的信任。2005年根据工作需要,安泰公司党委对公司班子成员进行了调整,按照集体领导、民主集中、分工负责、团结协作的班子建设要求,公司党总支在新班子成员上任第一时间内召开了党政联席会议,针对公司2005年党风廉政、经营管理、安全生产、增供扩销和基本建设等项重点工作对班子成员进行了明确分工,以规范权力运行为重点,完善了领导班子决
企业党群工作总结 篇5
文章标题:企业2006年党群工作汇报
找文章到范文搜网更多原创-()公司党群工作检查团在年末百忙之中来我公司检查指导工作,这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势,在全年冲刺阶段进一步推动各项指标任务全面完成具有重要作用。我首先代表总公司党政工以及全体职工,向前来检查指导工作的各位领导,表示热烈地欢迎和衷心感谢!
公司现有职工xxx人(在册xx人,集体工x人,退休xx人),党员xx人,有x个党支部、x个单位(部门)和x个基层分会。2006年,我们坚持以党的十六大精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指针,紧紧围绕公司党委全委会和公司职代会、工作会提出的目标任务,结合总公司服务经营实际,以围绕中心、强化核心、凝聚人心为重点,积极落实党建、思想政治、纪检监察和工会各项工作措施,突出党委的政治核心作用,发挥党群工作合力,在公司党政的正确领导和全体员工的共同努力下,使各项工作任务得到了较好落实。下面,我分六个方面作以简要汇报:
一、坚持基本方针,不断提高围绕中心、服务大局的水平
一年来,总公司党委坚持抓党建为改革和发展服务的基本方针,在组织干部员工学党章、社会主义荣辱观、《江泽民文选》以及党的十六届六中全会报告等一系列理论学习活动中,找准切入点,强化发挥自身特点和优势,在促进服务经营上提高党组织战斗力。同时为贯彻好公司年内召开的党建座谈会、十创建观摩会和企业文化研讨会三个现场会会议精神,在部署工作和措施落实上,注重用会议精神鼓舞干部员工强化推进企业发展战略的责任感和使命感,使党建工作在拓宽思路和创新举措上,以积极的姿态服务中心工作,以有效的途径贴近中心工作,以更加科学的方法促进中心工作,较好地把党委工作落实到了改革和服务经营工作中。一是增强责任感,着力把后勤工作的推进目标落到实处。在责任意识的驱动下,党委班子把继续开展好生活服务管理达标活动提高到为职工群众办好事、办实事的高度来认识,明确指导思想,围绕新年度生活服务系统工作会议确定的目标任务,要求总公司各级党组织和党员干部从落实责任目标的角度审视党建工作,去思考和分析问题,发挥主观能动性。在负责二中附近旧住宅区拆违整治中,党员干部不畏难、不怕苦,入户搞调查,反复作动员工作,对遇到实际困难的住户始终带着人情味去做劝说和处理工作,在一个月时间内,xx处违章建筑全部由住户自行进行了拆除,确保了整治项目施工进度,呈现出的整治效果得到了居民的广泛赞许。在做好采煤沉陷项目住宅楼分配、办理地方房屋产权证这些关系职工切身利益的重点任务中,我们事事处处不忘记组织的重托,把握政策和原则,深入基层妥善解决信访问题,顺利完成了三小区、四小区xxxx套住房分配预售,安置了一批危房搬迁户,联系办结了地方房屋产权证xxxx余户。在建立健全制度和机制上抓卫生管理,协同文明办坚持经常性的卫生检查,同时认真落实窑街民门公路沿线住宅楼群外墙粉刷亮化工程,使窑街卫生状况和环境面貌有所改观。二是强化战斗力,始终把确保完成经营任务作为职工利益的根本保证。今年以来,针对费用紧张,服务设施老化带来的管理难度,我们始终把动员干部员工参与管理的积极性,作为开展“创先争优”、“双增双节”以及文明创建等活动的主攻方向,视为维护职工利益和考验党组织能力建设的根本标尺。尤其在上半年,由于种种原因,一季度费用超支xxx万元,面对紧迫局面,各党支部动员党员干部在抓管理上出实招,在供电技改问题上动脑筋,在强化班组核算上降指标,使各基层单位党政力量的核心较好地融入了经营管理之中,坚定了职工团结拚搏、共渡难关的信心,迅速扭转了服务经营工作的被动局面,并保持了良好势头,通过上下共同努力,截止xx月,总公司进度计划xxxx万元,实际发生xxxxx万元,节支xxxx万元,预计全年可以完成公司下达的经济指标任务。经营指标的完成,使整体工作发展得到了进一步的保障,职工收入稳步提高,较上年同期人均增长xxxx元,涉及职工的劳保福利待遇得到进一步改善,职工养老金、医保金、住房公积金等上缴率为100。三是发挥感召力,促进了服务作风的进一步转变。党委通过开展思想教育,在党员干部中积极倡导“优质服务是后勤工作的生命线”的服务理念,从而促进了党员干部观念的进一步转变,特别是日常服务工作中,党员带头,敢打硬仗,以较强的责任心和饱满的工作热情体现感召作用,主要表现在干部员工精神状态积极向上,对管理与服务内涵的认同和运用不断提升。“职工群众的假期,就是生活服务工作的奉献期”,在卫生清洁、水电暖维修服务方面,尤其在春节、五一长假期间,党员干部主动放弃休息,同维修人员一道跑
企业党群工作总结 篇6
2021年,我深入领会**公司党委“**”的工作思路,认真落实公司年度党建工作会议精神及公司党委各项部署,坚持党群工作深度融合、服务大局、发挥作用,较好地完成全年各项目标任务。现述职如下:
一、开展的主要工作
(一)坚持夯实党建基础管理
深化管党治党责任落实。年初组织召开党建纪检工作会议,组织公司党委主要负责人与基层支部签订党建工作目标责任书。依据党委工作报告制定全年党建工作任务清单,将任务逐一分解到支部,压紧压实抓党建的责任。制定党建责任落实监督考核方案,分层级明确任务,开展差异化考核,将压力逐级传导到每个支部、每名党员。
健全管党治党制度体系。依据**省公司党委制度,完善公司党建制度体系,新建制度**项、修订x项、废止**项,形成了完备的制度体系。坚持对基层党组织制度建设的领导指导,对建立健全主题党日活动制度、党员政治生日制度、党员集中培训制度、“第一议题”机制等作出具体明确的规定,及时解答制度执行中遇到的问题,促进基层支部执行和落实制度的质量效果显著提升。
(二)扎实开展党史学习教育
抓好谋篇布局。拟定党史学习教育工作方案、实施方案,经党委研究后下发执行。完善领导班子、基层支部、普通党员三个层面的学习规划,推动党史学习教育走深走实。为全体党员发放指定书籍**余册,组织广大党员干部原原本本学,对标对表学习重点,落细落实学习任务。组织中心组学**次,完成四本指定书籍和四个历史时期专题学习,开展专题研讨x次。举办专题宣讲x场、读书班x期,覆盖党员**人次。
强化落实落地。将党史学习的成效体现在为民办实事的过程中,制定《“我为群众办实事”实践活动实施方案》,确定6类41项“我为群众办实事”重点项目,经党委研究,逐一明确了牵头领导、责任部门和完成时间。指导**个基层支部共制定“我为群众办实事”项目**个,完成率**%。牵头组织团委和基层支部深化志愿服务活动,开展“一二四”行动,切实为职工解难事办好事。
丰富教育载体。结合党史学习教育进展,在微信公众号开设“一百年、一百个小故事”专栏,连续推送党史故事**期,被集团公司微信公众号推广,浏览量合计**万以上。开展主题征文、知识竞赛、读书分享、短视频征集等特色学习活动,在**省公司举办的学习活动上获奖作品x个、x人次。
加强督导指导。成立x个党史学习教育督导组,明确党支部党史学习教育支部必备的支持性材料,开展专题督导x轮,对**项目、**项目等海外党支部开展视频督导,形成督导报告,列出存在问题x项,指导基层支部举一反三加强整改。将督导整改结果纳入月度党支部党建考核评价中,与支部年度得分实行“硬挂钩”,进一步提升党史学习教育实效。
(三)不断加强基层组织建设
做实思想建设。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,健全党委会、支部“三会一课”的“第一议题”制度,结合实际深化理论学习。领导干部通过党委中心组、党委会“第一议题”等载体学**次,开展学习研讨x次。基层支部集中学习近千次,撰写心得体会**篇。汇总优秀作品,编发微信公众号推文x期。
加强组织建设。在公司党委的指导领导下,督促各党支部以党支部标准化建设为抓手,强化“一支部一品牌”建设,提升政治功能和组织力。提醒和指导**车间党支部等x个党支部按期完成换届选举,举办党支部书记和支部委员培训班,开展党员“全覆盖”轮训。规范履行发展党员程序,发展党员x名,按期转正x名。
深化党建融合。结合“党建领航、实干大修”主题实践活动,建立x个党支部责任区,选树x个党员示范岗,组建x支党员先锋队和x支青年先锋队,x个党支部认领x个重点项目,助力**生产线大修提前x天完成。在疫情防控防控、**项目建设等重点难点工作中开展创先争优活动,形成x个品牌建设案例,被选入集团公司和**省党建精品典型案例。
(四)有效发挥群团组织作用
深化民主管理。组织召开八届六次职工代表大会暨工会会员代表大会,选举产生新一届工会委员会、女职工委员会、经费审查委员会。职代会闭会期间组织召开职工代表团组长联席会x次,审议涉及薪酬绩效管理办法、福利使用管理办法等涉及职工利益的制度和事项x项。加强企业公开管理,主动公开事项**督促基层车间完善事务公开机制,确保绩效薪酬分配等事项公平公正。
密切联系群众。进一步发挥工会组织联系群众的桥梁和纽带作用,开展爱心助学、疫情逆行等系列活动,开展助力大修送温暖活动,鼓舞干劲,凝聚力量。大力弘扬和培育劳模精神、劳动精神、工匠精神,5人被**省公司工会评为劳动模范,“多向模锻液压机改进”被集团公司评为科技创新项目一等奖。举办乒乓球、羽毛球、篮球比赛,丰富职工业余生活。更新文体活动设备设施,在生产现场配备饮水机,提升职工生活品质。
共庆百年华诞。创新开展庆祝中国共产党成立100周年主题系列活动,举办“永远跟党走、奋进十四五”职工文艺汇演、“讴歌百年成就、奋进未来征程”演讲比赛,组织各基层工会组织开展观看红色电影、读书交流分享、参观**纪念馆等活动,引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。7月1日组织全体职工通过手机、网络、广播等方式实时收看庆祝中国共产党成立100周年大会,增强作为党员、作为中国人民的自豪感和使命感。
引领青年职工。开展主题团日活动,举办“主题团课”“青年讲党史”活动4期,讲党史、讲初心、讲使命,提升青年政治素养和政治觉悟。成立“青年攻坚先锋队”,开展青年安全生产标兵岗创建活动,营造了学先进、当先进良好氛围。深化团员青年“小白杨”志愿服务活动,为周边社区、居民送去爱心。
(五)切实强化宣传文化建设
坚持正向宣传。围绕**生产线大修、**项目建设、**科技创新项目等开展主题宣传,注册快手企业账号,发布“**车间抢修第一现场”等微视频x个,点击量x万余次。继续用好网站、内刊、宣传栏、微信公众号等载体,弘扬正能量、唱出好声音。全年在集团公司、**省公司发稿**篇,外部媒体发稿**篇,传达了“**声音”,塑造了企业形象。
强化文化领航。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引,大力弘扬社会主义核心价值观,制定《**公司精神文明建设五年规划》,强化思想引领、实践养成、资源支持,为“十四五”时期企业精神文明建设谋篇布局。提炼和培育**公司企业精神内涵,形成“一木成林”文化体系,打造具有**公司特色的文化品牌。
二、存在的不足
认真总结2021年的工作,仍然有三方面需要改进提升:一是党员教育管理成效缺乏抓手。对不在岗党员群体的管理监督缺位。二是企业生产经营过程中的亮点宣传还不够到位,短视频、秒拍、快闪等新媒体建设需要创新方式,宣传报道稿件质量还需要提升。三是基层分工会的作用发挥不充分,工会组织在关心关爱职工、服务职工、教育职工等方面的工作不到位。对此,我将认真总结,在2022年的工作中整改到位。
三、2022年工作思路
2022年,我将在公司党委的正确领导下,以党的十九大和十九届历次全会精神为引领,带领党群工作部紧紧围绕中心工作,不断发挥党建工作部门和工会办事机构的作用,为安全生产、经营发展各项工作保驾护航,推动公司顺利完成各项目标任务,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
一是切实加强政治思想建设。将***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神作为学习重点,制定学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等材料的方案,促进党员坚决与以***为核心的党中央保持高度一致,进一步树牢“四个意识”坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。
二是推进“四强”基层党组织建设。进一步规范党支部“三会一课”记录、党员档案、换届资料等基础性工作,提升支部标准化水平。通过“微党课”“短视频党课”等新形式,提升“三会一课”的实效性,实施党员素质提升工程。围绕支部作用发挥、党员管理等方面进行工作创新,结合“**”专项工作和**生产线升级改造,策划开展“党徽在一线闪光”主题实践活动,加大党员突击队支援生产一线的力度,发挥支部战斗堡垒作用,打造推动发展能力强、服务群众能力强、凝聚人心能力强、促进和谐能力强的基层党组织。
三是强化宣传思想引领。按照更加突出基层、突出一线的工作定位,打造新载体、新要素、新内涵,做强“**”微信公众号和“**”抖音平台。按照五年规划推进企业文化建设和精神文明建设,组织企业文化征文、演讲比赛、创意海报等活动,创新道德讲堂形式内容,引领职工融入集团公司和**省公司企业文化。
四是进一步关心关爱职工,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,精准对接职工所思所想所盼,关心关爱职工,切实解决职工实际困难。积极开展职工喜闻乐见的文体活动,关心关爱困难职工,在公司内部营造和谐共进的良好氛围。
五是以党建带团建,组织开展“青春建功**”团内主题实践活动,通过成立青年创新工作室、设立青年科技冲锋队等措施,健全团员青年创新创效长效机制,激发团青组织的生力军、突击队作用。我的述职完毕,谢谢大家。
企业党群工作总结 篇7
一、以深入学习贯彻“三个代表”重要思想为主线,努力提高员工队伍政治素质 分公司党委明确提出,当前及今后相当长的时期内,要分层次深入开展“三个代表”重要思想的学习,按照“三个代表”的要求,切实加强党的思想、政治、组织、作风建设,努力探索新时期加强党的建设的好思路、新办法和有效途径。 今年以来,分公司党委中心组着重就贯彻十六届三中全会精神、《中国共产党中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、树立和落实科学发展观等进行了专题学习研讨,并对****年分公司理论学习、党建工作、思想政治工作、企业文化建设、精神文明建设等进行了研究部署。制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制》,在各支部和党员中开展保持共产党员先进性长效教育活动;组织员工系统学习《当代中国科学发展观学习读本》、《中国电信企业文化纲要》,并结合学习公民“基本道德规范”、中国电信“核心价值观”和常州“市民精神”,开展常州电信“企业本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃精神”大讨论活动。同时,运用宣传展版、《常州电信文化》、常州电信思想政治工作网站、新闻媒体等,加大了分公司各类先进集体和先进个人的宣传力度,突出先进典型的示范带头作用。全年已编发《常州电信文化》*期,《常州电信政工信息》**期。通过学习教育,进一步增强了广大员工的大局意识、发展意识、服务意识、责任意识。 二、紧紧围绕“保持共产党员的先进性”主题,加强基层党组织的思想、组织、作风、制度建设,提高党支部的凝聚力、创造力、战斗力 开展保持共产党员先进性教育活动是新世纪新阶段党的建设的基础工程。为此,我们制定了《保持共产党员先进性长效教育管理机制实施计划》,逐步建立灵活的动态管理机制,长期的学习教育机制,严格的评议监督机制,稳定的吐故纳新机制。主要开展了以下活动: *、按照分公司开展民主评议党员活动要求,认真组织开展党员民主评议。在个人总结、自我剖析的基础上,一方面召开支部大会进行民主评议,另一方面召开部门员工大会进行民主测评,最后,整理出对每一位党员的评议意见,提请支部大会讨论通过,被评定为不合格党员的要报分公司党委审定。 *、开展“先进党支部”、“优秀共产党员”等一系列评优争先活动。对一贯表现突出,在分公司各项工作中能充分发挥党员先锋模范作用的党员典型,予以表彰;对在民主评议中被评议为优秀的党员,予以表扬。党群工作部已对“先进党支部”、“优秀共产党员”进行了初评,并将通过思政网站、展板等载体,宣传他们的先进事迹,树立学习榜样。 *、开展“党员承诺”活动。在民主评议党员活动结束后,每位党员根据评议意见,结合岗位职责,提出努力方向,提交了一份“党员承诺书”,汇总后形成各支部“承诺书”,向群众公开承诺,以广大群众对党员和党组织是否满意,作为衡量先进性教育成效的重要标准。 *、开展“党员服务示范岗”活动。作为保持共产党员先进性教育活动的进一步深入和延续,“党员服务示范岗”活动紧扣服务这一中国电信科学发展、做大做强的不变主题,以“党员服务示范岗”岗位明星的表率作用,促使全体党员立足本职、结合实践、提升服务水平,将共产党员的先进性发挥到实处,引领广大员工搞好服务,以服务擦亮中国电信的诚信品牌。**月**日,在文化宫电信大厦十二楼会议室举行了“党员服务示范岗”活动授牌仪式,公众客户部钱伟、动力维护中心黄伟东、人力资源部孙玲等*位党员从党群工作部负责人的手中,接过了印有“党员服务示范岗”字样的一叠特殊的“名片”,标志着分公司党委开展创建“党员服务示范岗”活动进入了实质性阶段。 *、按照分类管理的要求,结合党员廉政教育活动的实施意见,根据党员领导干部、党员中层管理人员、一般党员、离退休党员等不同层次党员先进性的具体要求
企业党群工作总结 篇8
2010年,在加强领导班子、思想政治工作和基层建设上,紧密结合单位特点和员工队伍实际,进行了不懈的探索和实践。
1、明确目标,统筹安排,确保党建工作有效开展
一是制定工作方案,加强领导,目标明确。年初,我们结合实际,研究制定了《2010年党建和思想政治工作方案》,明确指导思想、基本原则、工作目标和具体措施,确保了党建和思想政治工作的有效开展。二是加强支部建设,固本强基,增强合力。配强党支部书记,加强党支部基础建设,健全和完善各类基础资料;强化形势任务、政策法规等学习教育,党员干部责任意识、法律意识进一步增强。三是开展主题活动,求真务实,扎实推进。所党总支将开展“创先争优”活动列为党建工作重点,以支部“五个好”、党员“五带头”为目标,以“四比四争”为载体,制定实施方案,积极推进公开承诺,大力宣传好做法、好经验,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分发挥。
2、抓好学习,注重民主,确保领导集体团结务实
一是以强化思想建设为基础,抓好理论学习。我们在抓好中心组学习的同时,采取集中学习与自学相结合的方式,大力开展“读书励志〃岗位成才”全员读书和《致加西亚的信》学习活动,积极倡导诚实守信、勤奋敬业的精神,努力提高基层干部的忠诚度和执行力,以实际行动推进落实《大庆油田可持续发展纲要》和我厂持续稳产高效发展。二是以增强发展活力为目的,凝聚集体智慧。注重发挥每个班子成员的聪明才智,努力营造“知无不 1
言、言无不尽”、“闻过则喜”的民主氛围,集中智慧,凝聚力量。在涉及重大事项、涉及干部切身利益等问题的决策上,通过调研、讨论、广泛听取意见,在达成共识的基础上形成决议。三是以增强班子团结为抓手,发挥凝聚力量。我们本着与副职既做搭档、又做朋友的原则,努力做到“总揽不包揽,放手不甩手,信任不放任”。针对班子中出现的问题和分歧,总是采取积极态度认真解决,不回避问题,不掩盖矛盾,不搞一团和气,实现优势互补,达到1+1>2的效果。
3、注重融入,搞好结合,确保思想工作见到实效
一是与考核监督相结合,强力助推企业发展动力。做到“三抓”:抓示范作用,所领导班子成员带头落实责任制,定期调查研究,检查指导工作;抓组织考核,所对各室工作完成情况实行月度检查讲评,量化考核,基层室对班组实行任务跟踪问效,将考核结果兑现到人头;抓有效监督,实行定期评价制度,基层每半年对所党总支工作进行一次综合评价,指出意见和建议。二是与践行《纲要》相结合,激发员工工作热情。为深入贯彻落实《大庆油田可持续发展纲要》,激发广大员工投身到油田发展建设的积极性和主动性,我们针对规划设计任务紧张的实际,于9月15日开始在全所开展了以“凝心聚力攻难关,创先争优促发展”为主题的“服务生产,会战60天”劳动竞赛活动,有力推动了2010年各项任务的顺利完成。三是与维护稳定相结合,努力营造和谐稳定氛围。我们牢固树立“稳定是硬任务,是第一责任”的思想,与
各室签订了《维护稳定责任书》,并将维稳工作与领导干部联系点制度结合起来,划分承包责任区,形成了班子成员包各室、各室干部包班组、班组长包员工群众的网络,实现了稳定目标。
2011年工作思路
1、强化领导班子建设,提高能力素质,打造坚强有力的领导集体。一是提高谋发展的能力。牢记肩负的责任和使命,自觉站在全局的高度谋划和推进厂、所的发展。二是提高带队伍的能力。站在稳产4000万吨的战略高度,创造性地开展好各项工作。三是提高促团结的能力。摆正个人在集体中的位置,做到作风讲民主,工作讲融合,形成团结和谐、同频共振的良好氛围。四是提高保稳定的能力。把思想政治工作融入到生产经营活动中,理顺情绪、化解矛盾,为持续稳产创造和谐稳定的环境。
2、大兴调查研究之风,转变思想和工作作风,提高各级领导干部决策的科学化水平。一要改进作风,克服事情多、任务重等困难,挤时间真正走出去、沉下去,与员工群众多接触、多交流;二要选准问题,围绕产能建设、老区改造、安全隐患治理、党建思想政治工作和人才队伍建设等问题,确定调研课题;三要敢说真话,大力提倡讲实话、报实情、求实效,在真正搞清问题的基础上,寻找解决问题的思路和办法。四要领导带头,每个领导干部都要亲自开展调查研究,撰写调研报告,全面客观准确地把握各项工作,科学地作出决策。
3、加强基层党组织建设,发挥支部作用,打造坚强的战斗堡垒。一要围绕争创“四强”党组织,深入开展“创先争优”活动,促进以党支部建设为核心的基层建设再上新水平。二要注重发挥党支部的教育引领作用,大力营造学习、创新、和谐、进取的浓厚氛围。三要加强典型选树,弘扬先进典型,激励员工学习进取、岗位成才。四要在吸收和借鉴兄弟单位基层支部建设好经验和好做法的基础上,探索和丰富符合规划所特点的支部建设新途径,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。
4、要加大《纲要》宣贯力度,增强干部员工使命感和责任感,坚定持续稳产的必胜信心。继续把《大庆油田可持续发展纲要》的学习作为提高干部员工思想认识的重要手段,强化干部队伍整体素质提升,加强员工爱岗敬业教育,努力把全所干部员工的思想统一到原油持续稳产这一政治纲领上来,把行动落实到贯彻厂各项决策部署上来,把力量凝聚到实现油田可持续发展上来,形成干部比业绩、党员比奉献、员工比敬业的良好风气。
5、要以人才培养为出发点,做好人才发展战略文章,为人才成长创造有利环境。根据培养对象量体裁衣,分类搭建育才舞台,对于年轻干部,用艰苦岗位、重要岗位磨砺锻炼;对于技术骨干,要给项目、压担子。要创造学习培训机会,经常性的组织“走出去”学习,“请进来”培训。并根据各专业、各工种和各年龄段的实际情况,确定重点培养对象,形成良好的人才队伍梯次,为我所的长远发展积蓄力量。
企业党群工作总结 篇9
党群工作汇报
?
第 1 篇:20XX ?
20XX 年公司 ?
1、?
基本情况 ?
1、党组织基本情况。目前,公司共设有党支部 ?
个,散布在、、等地区,党小组 88 个。配备专职党支部书记 48 人,兼职 5 人。2、党员基本情况。截止目前,公司共有党员 ?
1225 人,其中全民 447 人,豫备党员 4 人,退休党员 4 名。女党员 13 名,占党员总数的 5.8%。干部党员 74 人,工人党员 151 人。
党员年龄结构:35 岁以下 106 人,36~54 岁 108 人,55~59 岁 7人,60 岁以上 4 人。党员文化结构:大学 14 人,大专 54 人,高中129 人,初中及以下 28 人。2、?
今年以来党群工作回顾 ?
1、抓理论学习?
在继续坚持党委中心组理论学习的基础上,重视抓好党 支部的学习指点。按季度制定下发学习计划,做到规定动作 与自选动作相结合。今年以来,党委中心组共集中学习?次,学习上级文件、领导讲话及法律法规等篇目 ?
篇,安 ?
排自学 11 次,由中心组成员根据各自工作实际自行掌握学习内容。党支部采取各种情势展开党课教育 ?场次,录像 教育 9 场次。通过抓理论学习,着力提高干部队伍思想素质、工作能力,增进工作风格的转变。2、?
展开党员先进性教育活动
?
依照上级的统 1 部署,公司保持共产党员先进性教育活 动自 7月 20 日全面启动,在 999 中心督导组和管理中心指 导组的具体指点下,公司党委把这项活动作为当前重要的政 治任务,周到安排,精心组织,美满完成了先进性教育活动 各个阶段的工作任务,获得了明显成效。由于外出务工人员 的增加,公司党员队伍始终处在 1个动态进程,先进性教育 活动展开以来,我们紧密结合党员队伍现状,着眼于公司改 革经营发展大局,从有益于活动的展开和增进公司各项工作 动身,成立了先进性教育活动领导小组,组建了办公室,建 立了联系员队伍,构成了党委负总责、办公室抓指点、支部 抓落实、党员领导干部作示范的“4 位 1 体”工作格局,确 保了教育活动扎实展开,不走过场,务求实效。3、?
加强支部基础工作 ?
我们苏醒地认识到,新情势,新任务对公司的党建工作 提出了更高的要求,而个别支部的工作与情势发展的要求还 有 1 定差距,必须用改革的精神来创新党建工作的思路,认 真解决在实践中出现的各种矛盾和问题。结合党员先进性教 育活动,我们着力在提高党支部书记的工作能力,切实提高 党支部整体工作水平上下工夫。在对支部设置进行了调剂以后,公司从支部基础工作入手,加大了对支部平常管理与考 ?
核的考核,支部“3 会 1 课”基础工作得以加强,参与生产 经营工作力度和质量有很大提高。每季度公司党委依照考核 办法,对支部季度工作进行综合考核评比,?
评出优秀、良好、1 般 3 个档次,肯定成绩,指出不足,并相应下拨活动经费。
4、
?
因地制宜展开党员活动 ?
由于公司施工特性,由公司党委集中展开党员活动有 1 定难度。今年以来,公司党委将党员活动以党支部为单位,与项目部施工生产相结合,如合肥支部展开党员挂牌活动清 理施工道路;机关党支部展开爱国卫生活动; ?
888 党支部组织党员重温入党誓辞;555 党支部组织党员展开扶贫帮困活 动等。5、6 月份,公司展开了 “安全质量效益”大讨论、“安全生产月”活动,活动期间,各党支部组织了各种情势 的交换座谈会 6 场次,在欧建简报开辟专栏刊登活动信息,发表交换文章。5、?
加强对改革发展情势任务的宣扬工作 ?
应当看到,在改革日趋深化的今天,还有 1 部份同志的 思想观念还停留在计划经济体制的状态下,他们看问题的思 路跟不上情势发展的要求,总是以不变应万变,这样下去将 直接影响公司改革发展的步伐,必须加以改变。针对这类情况,公司党 委深入展开情势任务、经营管理、业务知识和岗位技能的学习教育,广泛宣扬当前铁路改革发展的情势,引导广大干部 职工充分认识铁路管理体制改革,深化多经体制改革的重要 意义。以恪守诚信的职业道德为主线,实行品牌战略,全力 打造用户满意的 999 品牌。以项目部为单位组织展开大众性 地劳动比赛,不断深化精神文明创建活动,建设具有欧建特 色的文化理念,构建以人为本的和谐氛围,为广大职工成长 成才、展现作为提供舞台,今年以来共组织 ?
名职工参加各类执业资历考试,职工参加各类培训班学习?
人次,大 ?
大提高了职工的专业技能水平。
?
6、抓好廉政建设 ?
依照去年公司党风廉政建设会议重点工作安排,公司注 重在廉政文化上下工夫。年初,在公司领导班子中展开廉政 许诺活动,班子成员分别结合各自工作岗位做出廉政许诺并 签字公布,接受职工大众监督。对公司党风廉政建设 10 条规 定进行了重新修订,并制作成宣扬牌悬挂上墙。月份,在公司中层以上领导干部中展开了征集廉政格言活动,每半年 对中层以上干部进行廉政记实考核。规范物质采购,制定了 材料招标采购办法,统 1 制作了创“双优”工程台帐,?
555 部创“双优”工作在指挥部组织的两次检查评比中均取得 ?
“优”的评价。从 3 月份开始,公司纪委结合党员先进性教 育活动,展开了 “加强纪律性,保持先进性”主题活动,切 实解决职工大众反应的突出问题,加强对权利运行的制约和 监督,抓好党风廉政建设责任和干部综合考评工作,对中层 以上干部做出廉政写实,建立廉政档案。7、发挥工团组织协力作用 ?
工团组织围绕生产,以健全组织,完善制度,弄好载体 为手段,充分发挥工团组织的桥梁纽带作用。工会组织积极 推动民主建设,为强化职工民主参与、民主管理、民主监督 为重点,按公司厂务公然实行办法要求,利用职代会、公示 栏、《简报》等情势,对业务接待费使用、领导干部收入、大宗物质采购等情况进行公然,落实了职工参与企业重大事 项和重大决策的民主权利。坚持职代会中期检查深入现场听 取意见,组织展开了征集公道化建议活动,?
为公司经营管理、技术革新、发掘新的经济增长点献计献策。团委结合青工特 点,努力把团的工作融入生产经营中心。在公司党政的提倡 下,工会、团委还组织了读书塑形活动,前后展开了 “没
有 任何借口”读书演讲比赛、“安全质量”主题演讲比赛等活 动,收到了较好效果。&切实做好当前的稳定工作 ?
改革的深化事必牵涉到职工的切身利益,稳定工作不容 忽视,特别是职工的思想问题,如果引导不好,将直接对安 全生产构成要挟。稳定工作具有长时间性、复杂性和反复性,稳定工作将是公司1 项长时间的重要任务。健全完善各级保护 稳定工作机构,落实保护稳定工作责任制,摸清干部职工的思想脉搏,掌握干部职工的思想情绪,深入研究各种不稳定 因素,有针对性地做好解疑释惑、?
疏通思想、化解矛盾工作。帮助 1 线职工解决生产和生活当中的实际困难,大力营建和 谐稳定的环境氛围。为加强公司企业文化建设、丰富职工业 余文化生活,在资金 10 分紧张的情况下投入近?万元为项目部购置了电视机、影碟机和图书,投入 ?万 8 千余元配备了 ?
文体健身器材。关心困难职工生活。今年以来,投入近?万 ?
元对 118 人进行困补,为 5 名得了重大病的职工申请互助医 疗基金补助 1200 元。在今年暑运中,投入 2 万余元为参加 暑运工作的 135 名干部职工购置了制服和水壶。在送清凉活 动中,投入 3 万7 千余元为职工购置了凉席。第 2 篇:8⑵7 ?
呼和工务维管段 ?
自 20XX 年接收包白铁路以来,呼和工务维管段在公司 党政的坚强领导下,牢牢围绕安全生产中心,以装备质量为 重点,加强企业文化建设,深入展开“创先争优”、1 党带 3 群、1 岗带 3 岗和专项整治等活动,确保了包白铁路运输 畅通。现将今年以来的工作汇报以下:1、基本情况:
?
我段现有员工总人数 292 人,其中员工 100 人,新招学 生 185人、临时工 7 人。
现有党员 19 名。下设:党支部 2 个:白云车间党支部、?
机关党支部,支部书记均为兼职。下设:工会分会和团支部 分别 8 个:工务工区工会分会和团支部份别 ?个、探伤工区工会分会和团支部份别 1 个、段部工会分会和团支部份别 ??
个,工会分会主席和团支部书记均为兼职。
呼和工务维管段主要承当着包白铁线路、桥、隧涵,线 ?
路装备的维修养护任务。管段正线全长 131.369 千米,站线 53.394 千米,桥梁 64 座;隧道 5 座;涵洞 149 座;曲线 116 条;道岔 178 组;道口 7 处。2、?
生产经营完成情况:
1、上半年清算合同维修费用:
822.73 万元 ?
2、?
装备质量:良好率达:96.96%。
3、安全生产:实现了安全生产无事故。截止 ?月 26 日 连续实现安 ?
全生产 238 天。
3、?
工作展开情况:
加强政治理论学习。依照呼和公司刘书记的通知要求,?是组织党员干部和广大员工认真学习了
?月 30 日公司王 ?
书记的讲话,2 是坚持班子中心组学习;依照电气化局文件 电党宣 72 号《关于学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话精神的 通知》要求,认真学习了 7 月 1 日胡锦涛总书记在庆祝中国 共产党成立 90 周年大会上的讲话精神、认真学习了电气化 局电党秘 1 号文件《关于认真学习王其增、刘志远在团体公 司第 3 次交班会上重要讲话的通知》精神;3 是每个月召开生 产会,宣扬公司的情势任务,使党员干部和广大员工明确当 前的情势和任务。强化党风廉政建设、增强了干部廉洁意识。1 是认真学 ?
习贯彻 107 届纪委 6 次全会精神、认真学习《中国共产党党 员领导干部廉洁从政若干准则》、认真学习电运党 ?号文件《关于下发“清心、清正、清廉、清风”主题实践活动的通 知》精神,增强了领导班子和党员干部廉洁自律的自觉性,提高思想政治素质,改进工作风格。2 是在“双节”期间加 强党风廉政教育。党组织牢牢捉住“双节”教育的有益时机,早安排、早部署、早宣扬、早教育,深化党纪政纪条规教育、法律法规教育、先进典型教育和警示教育。加强组织建设,夯实党建基础 ?
1、加强党的 组织建设,发挥政治核心作用。党组织严 格依照 ?
标准和程序加强对入党积极份子地考察、培养,积极做 好党员的发 ?
展、转正工作。严格依照“坚持标准、保证质量、改良 ?
结构、慎重发展”的“106 字”方针发展党员,全段共有 ??
名同志向党支部递交入党申请书,有 6 名被肯定为入党积极 份子,有 1 名入党积极份子被支部发展为豫备党员,有
?名豫备党员被支部发展为正式党员,壮大了党员队伍。
2、抓稳定、增强支部感化力。自去年 ?月份以来,在 ?
呼和公司领导的支持、关心、帮助下,我们前后投资 ?
万 ?
余元,1 是前后为各工区、车间和段部配备了视频系统、电 ?
视机、办公、后勤生活等文化设施;安装了电淋浴器,电开 水器、洗衣机、冰柜等生活设施,同时,给各工区、车间和 段部室内进行了粉刷,美化了环境;2 是公司领导、段班子 成员和各科室负责人前后到各工区、车间进行了慰劳。给每 名员工发放了保暖亵服1 套;象棋、羽毛球拍等文体活动用 品;3 是前后 5 个月给各工区、车间食堂发放了米面油及大 肉,4 是春节呼和公司刘书记拨工会专项资金到各工区、车 间进行了慰劳并发放了慰劳金;5 是“38 妇女”节给女工 发放了活动用品并召开了座谈会;6 是 ?
“5.4 青年节”和 8 月 21 日⑵3 日我段在包头铁工校举行了两届,?个队的篮 ?
球比赛活动;7 是在全段上下深入展开了百人“唱红歌、思 党恩”活动,并荣获运管公司唱红歌比赛第 2 名;8 是 ?月 12 日我段举行了 “工作赢在心态”演讲比赛,提拔出 ?名选 ?
手,参加了公司今天上午举行的演讲比赛,?
XXX 荣获演讲比 ?
赛第 2 名,同时,从 7 月份起,每个月给各工区食堂分别补贴 1000 元、车间食堂补贴 800 元;丰富了员工的文化生活,改 善了工
区的环境条件,改良了员工的生产生活质量,为稳定 员工队伍、留住人心提供了积极的组织保证。3、?
强化员工培训,提高员工素质,为接收新线储备后 备人材。1是对 316 名新招学生分别在去年 12 月份和今年 3 月、4 月、6 月及 7月份进行了岗前培训;2 是 5 月 25 培训 探伤工 41 名;3 是 7 月 17日在西斗铺培训基地培训防护员 17 名、培训大众安全监督员 7 名;4 是 2 月 23 日⑵5 日利 用 3 天时间在呼段会议室公然招聘车间副主任、工务工区工 长、副工长、探伤工区副工长、车间安技员和段部助勤人员,42 名员工参加了公然招聘。5 是 5 月 25 在西斗铺培训基地 培训后备副工长 20 名,为接收新线储备后备人材。4、?
抓安全、增强党组织的凝聚力。围绕安全生产,扌 L ?
实展开了 “创先争优”、“1 党带 3 群、1 岗带 3 岗”和“6 月份安全生产月”等活动,制作横幅标语 88 条,增强员工 的安全责任意识,增进了安全生产。5、?
关心员工生活,扎实展开“夏送清凉和送温暖活动。
结合工务实际,1 是给各工区食堂购买配置了保温桶,解决 了现场员工中午吃饭难问题;2 是给探伤工区每名员工购买 配置了保温壶,解决了现场员工喝开水难问题;3 是 ?月 6 日端五节给各工区、车间和西斗铺培训基地食堂送去了 ?
800 ?
个粽子,让全部员工吃上粽子。4 是及时给全部员工发放防 ?
暑降温品。5 是 8 月份给 1 线员工送去西瓜和矿泉水;6 是 为困难员工办实事。20XX 年以来,工务段党委派专人为员工 办婚丧事3 件,班子成员到医院和家探望病人 ?次,为困难职工救济 8 人次,前后为困难职工救济总计
?
2800 元。特别 是 20XX 年 6 月 16 日,呼和工务维管段汽车司机班长郭建峰 父亲突遭车祸身亡,段部党支部积极响应段党委号令,段部 全部员工纷纭伸出支援之手,奉献爱心。在短短的几天时间 内就捐款 15750 元,帮助遗属度过了难关,使他们深深的感遭到了大家庭的温暖。
4、?
存在问题 ?是中秋节行将来临,呼和公司党委怎样安排? ?是建议呼和公司党委在 4 季度举行入党积极份子培 ?
训班。
5、?
下半年工作重点安排 ?
1、?
继续抓好班子建设工作。
2、?
积极做好党员发展工作。
3、?
要大力加强宣扬工作。要多出稿件,切实做好对外 宣扬报导工作。要做到“内鼓劲、外扬名”。4、扎实展开送温暖活动。; ?月 12 日中秋节让全部员 工吃上月饼。
5、?
继续抓好后勤保障服务工作。
6、?
积极展开文体活动。
7、
?
继续抓好标准化工区建设的推动工作。要做好安全 管理、检验、抢修、履行力、综合管理、环境建设、形象建 设加标准化作业。8、继续做好员工的培训工作。月 24 日⑼月 24 日在 ?
西斗铺培训基地培训工长和骨干 ?
名,同时切实做好新招 ?
学生的岗前培训工作。
9、?
加强干部风格建设。加强党风廉政建设,加强廉洁 文化建设,构成人人思廉、人人崇廉、人人守廉、人人倡廉 的良好氛围。10、?
继续抓好防洪防汛工作。要严格履行降雨量 2 级警 ?
戒值制度,坚持做到“雨前、雨中、雨后”检查制度 ?
;坚持 ?
防洪期间 24 小时值班制度;坚持做到“宁可错停、不可错 放”的原则,做好信息 ?
反馈工作,加强平常巡山巡道检查,对危及行车安全的隐患要重点监控,确保行车安全。
11、?
切实抓好 3 项工作。
抓稳定。依照公司抓好当前维稳工作的通知要求,加强 思想政治工作,要向党员干部和广大员工宣扬当前的情势任 务,加强情势任务教育,统 1 员工思想,要看好自己的门,管好自己的人,办好自己的事,加强团结、加强沟通,关心 员工成长成才,关心员工文化生活,努力提高员工收入,实 现内部和谐、员工满意。确保员工队伍稳定。抓安全。在当前情势下,确保安全第 1 是第 1 要务,安 全
是我们从业的条件和基础,要坚持做到“不能伤人、不出 事故、不能延时”以安全的稳定情势为工务段的各项工作保 驾护航,确保安全稳定。抓发展。切实做好新线接收的各项准备工作。1 是抓好 提早予参与工作;2 是抓好吃住行生活后勤工作;3 是抓好 人员和工用具准备工作。12、要进 1 步深入展开“创先争优”、“1 党带 3 群、1 岗带 3 岗”、“4 个 1 流”和劳动比赛 ?
及各项专项整治等活动,全力以赴整治线路装备病害,迎接呼局 ?月份平推 ?
检查工作,力争获得优良的成绩,向建国 62 周年献礼。
呼和工务维管段段 ?
20XX 年 8 月 26 日 ?
第 3 篇:
党群工作展开情况汇报 ?
各位领导在百忙当中莅临我局检查指点党群工作,是对 我支部、工会、团支部、青工委等群团组织和全部项目的关 怀,这对我们继续保持和发挥好党群工作的优势,推动各项 指标任务的完成有极大的鼓舞作用。首先我代表我局党政工 团和全部职工,向领导表示热烈地欢迎和衷心感谢!近段 时间依照 xx 党委下发的关于展开党群工作检查的通知要求,经我局进行了认真细致的自查,下面按工作检查要求逐项进 行汇报:1、我局党支部基本情况。
我局党支部组建成立于 ?
2xxx 年 xx 月,在上级党委的领 ?
导和指点下,组建党支部。我局现有职工 ?
人。支部登记
?
党员总数 23 人,其中正式党员 22 人,豫备党员 1 人,党员 数占我局职工的 32% 支部设支委 5 人,设正、副支部书记 各 1 人,副书记为专职书记,其余支委成员为班子成员。支 部下设两个党小组,目前培养入党积极份子 ?人。2、关于党群组织班子建设 ?
加强党组织的本身建设,增强党组织的凝聚力。为加强 ?
基层党组织建设,我局调剂了基层党组织架构,配备了专职、兼职书记和专门的党群工作人员,根据《党支部工作条列》 规定,展开了党支部规范化、标准化管理,设臵了工会主席、团支部书记等,建立了党支部,工会,团支部组织架构,并 由专人建立工作台帐和起草相干规章制度。密切联系大众,重视培养中层领导干部。我局坚持党组 织统 1 领导,党政齐抓共管,坚持干部与干部、干部与大众 密切配合,率先垂范。带好头,树好样,加强了彼此之间的团结协作。班子成 ?
员在提高本身综合能力的同时,带领大家共同成长。即通过 深入调查,组织谈话,会议研究等发现并培养了 1 批政治素 质高,业务能力强的中层干部,借以提高全部干部责任意识 和敬业精神落实党风廉政建设责任制。月份,支部结合实际,按 照“1 岗双责”建立了党风廉政责任制,划分每一个领导干部 的责任范围及各部门防范重点,并及时行文下发,有效提高 了领导干部廉洁自律意识和监督管理职责,同时,党支部还 不定期组织党员和领导干部对《中国共产党廉洁从业若干准 则》进行深入学习或组织观看专题教育片。3、关于党群制度建设 ?
支部狠抓制度建设,着力理顺内外管理,确保支部工作 展开的持久性、规范性及标准化。1 是坚持“3 重 1 大”制 度。支部会坚持支委成员必须有半数以上才能举行,讨论干 部问题或其他重大问题是必须有 ?
4/5 以上的成员到会,而且需要专职书记到位到位方能举行。支委会在决定问题时,要 经过充分的讨论,发扬民主,各抒己见。表决时,票数要超 过应到人数的半数以上才能构成决议;2 是每个月坚持每个月党 政联席会、中心组学习制度等工作制度,对大额资金使用、重大项目建设及对干部调剂任用等重大事项,坚持会议集体 研究决定,营建班子成员各司其职、通力合作、共谋发展的 良好政治局面;3 是认真落实“3 会 1 课”制度。为加强党 支部建设,健全党的组织生活,抓好党员教育,支部严格按 照“321”标准,落实“3会 1 课”制度,坚持定期召 开支部大会,每个月最少召开支部委员会、党小组会 1 次,每 半年展开党课 1 次。4 是建立党群工作费用收缴管理台账。在党费收缴工作中,支部建立党费收缴 和管理制度,由专人管理党费,并依照党费收费标准,在我 局人员工资上涨后及时做出调剂,能够按时上缴党费并做到 帐目清晰、使用符合规定。5是完善“1 册两薄 1 本”。支 部依照《XX 党支部工作手册》要求,安排专人整理党的各项 内务资料并对党的各项会议安排专人记录,保证了党建档案 齐全。4、?
关于党支部内业基本资料。
为规范我局支部工作基础资料,保证党建工作的规范化 和标准化,依照 XX 党支部工作手册要求,安排专人对支部 文件进行整理、归类,归档遵守科学公道,不重不漏,不偏 不倚的原则,行成了 8个资料盒,基本涵盖了党建工作的方 方面面,对我局党建工作的展开起到了很好的指点作用。5、?
关于职工队伍建设。为全面提高职工队伍综合素质,为职工成长创造好的发展平台,支部加强职工队伍建设,职工队伍工作展开情况以下:1 是将组织隶属关系从 ?
XX 市直 ?
工委转到 XX 党委,依照 XXXX 来组织展开支部活动,使支部 工作与工作结合得更抓紧密;2 是认真展开党员发展工作,建立党员信息档案。支部依照规范化管理,始终坚持依照规 范化程序发展新党员,同时为规范党员管理,支部着手清算 党员情况,调和接转组织关系,完善了党员信息档案;3 是 发动广大职工积极加入公会组织,?
公会成员加入率 100%4 是办起“职工之家”和“职工书屋”,为广大职工提供生活 和学习上的便利。“职工之家”增强了全部职工之间的凝聚 力,“职工书屋”方便大家查阅资料、营建浓厚学习氛围; 5 是成立文学、摄影协会和通讯报导组。由文学协会创办的 我局刊物《XX 之窗》,为爱好宣扬和喜欢写作的职工提供了 1 个展现自己才华的阵地,通讯报导组担当起我局新闻报导工作。6、?
党支部活动展开情况。
支部非常重视爱国主义教育,引领职工建立正确的人生 观、价值观。每到“5.4”、“7.1”、“国庆”等重要 节日都要组织支部活动和青年活动,诸如去参观 ?
XXX 故居,参观 XXX 等红色记念馆。凡有爱国主义影片或励志影片,都要组织职工去观看,使他们从中遭到教育,如前后组织观 看了 “开国大典”、“唐山东大学地震”等影片。今年“7.1” 党政工团还联合举行了 “党在我心中,光辉 ?
年”红歌晚会,以此记念中国共产党的生日。据统计,截至
目前党支部 共带领大家组织相干活动 210 余次,通过 1 系列爱国主义教 育,让职工深入认识、全面了解党史国情,明白今天的幸福,鼓励其在面对困难的时候,能以革命先辈为榜样,学习他们 坚强的革命意志和乐观主义精神及忘我奉献精神,牢记使命 和责任,努力干好工作。7、?
全力提高服务效能,各项水平得到发挥 ?
班子队伍和谐,整体素质高。我局领导班子始终坚持以 科学发展观为指点,是 1 个坚强、和谐的领导集体。班子成 员整体上政治素质高,管理能力强,专业业务水平突出,工 作分工明确,调和沟通意识请,在重大问题决策上,严格执 行集体讨论制度,始终以我局发展为己任,充分体现了我局 班子的团结统 1。职工队伍稳定,典范作用发挥充分。由于我局职工构成 复杂。
为加强大家凝聚力,消除各种隔阂,拧成 1 股绳,支部 1 方面指点工会、共青团组织积极展开职工酷爱、热中的活 动,培养团结协作意识和集体荣誉感,使他们认知、认同局 企业文化。另外一方面,催促调和行政在各种对待上做到 1 视 同仁。鼓励了职工乐于奉献,思想积极向上。如在 ?
XXX 特大洪灾眼前,我局出现了很多以人民利益为利,臵个人安危于 身后的先进工作者,为此也我局给予了声势浩大的评先活 动,对其进行了大力表彰,起到了很好的典范作用。8、关于创先争优活动展开情况。
整体部署,全面贯彻“创先争优”活动精神。自收到 XXX 局关于展开“创先争优”的工作部署文件,我局立即召开了 动员大会,对“创先争优”活动进行了动员部署,成立了活 动领导小组,制定了详细的活动方案。活动内容结合我局实 际,以邓小平理论和“3
个代表”重要思想为指点,以“继 续深入学习实践可续发展观” ?
为主题,以创建“4 好”、“5 强”、“5 带头”班子为主要内容的创先争优活开工作思路,共分 3 个阶段进行。
推动得当,活动获得成效。由于领导重视,组织周密,措施得力,方法得当,创先争优活动第 1 阶段得到扎扎实实 的展开,在活动第 1 阶段的展开中,我局共收到廉洁文化原 创格言 18 条,廉洁书法、字画等作品各 1 副,班子成员廉 洁体会文章 3 篇。创先争优活动第 1 阶段获得了很大的成 效:1 是坚定了大家的理想和信心,党性进 1 步增强;2 是 建立了大局意识,更有益于掌控发展动态;3 是工作风格得 到了改良。目前。通过我局的积极动员和大力宣扬,创先争优活动观念已 深入到每一个人心中。
总结回顾,抓好第 2 阶段重点。创先争优活动第 1 阶段 收到了实效,支部还应认真总结回顾第 1 阶段,抓好第 2 阶 段重点,计划活动在第 2 阶段将重点做好以下 4 个方面,?是对比“5 好”、?
“5 带头”组织党员签订公然许诺书,2 是在各部门展开党 员先锋岗活动和党员示范窗口评选活动,评选采取推荐和审 核的方式,3 是在全部党员和干部中评比优选综合素质高的 先进工作者,4 是通过评比,选取先进典型业绩进行搜集、整理和提炼,到达整体提高的目的。9、推动学习型党组织建设的活动展开情况。
党支部依照 107 届 4 种全会精神,严格落实推动学习型 ?
党组织建设工作。自 5 月份学习型党组织建设活动展开以来,通过加强组织领导,完善规章制度,领导展开了系列主题活 动,扎实有序的推动了学习型党组织建设活动。截至目前,已展开 10 余次专题学习和 2 次辅导授课,同时,支部要求 每一个党员每季度必须读本好书,并写出心得体会。由于支部组建时间短,从事党群工作的人员缺少工作经 验,因此,支部各项工作离上级党委的要求还有很大差距。
今后,将依照《xxx 项目党建工作标准化手册》要求,扎实 抓好支部基础工作,努力提高提高政治思想工作水平,推动 我局发展做出新的贡献。特此报告 ?
20—4 年 9 月 2 日
企业党群工作总结 篇10
凝聚集体智慧,实现价值创造
——2015年公司党群特色工作总结
2015年公司党群在总公司的正确领导下,坚持走厂务公开、民主管理的企业发展道路,公司紧紧围绕“全心全意依靠职工办企业”的方针,将企业重大决策、生产经营管理、涉及职工利益的重要问题以及党风建设廉洁问题等内容,通过多种形式,及时向职工公开,听取职工建议,充分调动了职工参与企业改革与管理的积极性,推进了企业的民主政治建设,增强了企业的凝聚力和战斗力,给企业注入了新的活力,公司效益得到了稳步提升。
一、完善制度,组织保障
公司始终坚持把制度建设作为厂务公开、民主管理的一项基础性工作来抓。一是坚持职代会制度,按时召开职代会,搞好换届选举工作,保障职工的民主管理权利。二是坚持定期检查制度,及时了解公司厂务公开工作、民主管理的开展情况。三是建立厂务公开、民主管理质量考评制度。通过加强制度建设,公司将厂务公开、民主管理工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。公司成立了厂务公开、民主管理工作小组,以工会主席为组长,公司主要领导为组员,为工作开展提供了组织保障。
二、宣传动员,凝聚共识 通过对“厂务公开、民主管理”工作的宣传,公司党群动员全体员工参与其中,充分发挥员工主人翁意识,调动员工参与企业管理的积极性,将全员凝聚到“厂务公开、民主管理”工作中。
经过宣传,全体员工形成了“厂务公开、民主管理”工作中坚持“三个必须”、“三个到位”原则的共识。
公司公司在实施厂务公开、民主管理工作中,坚持“三个必须”,即凡推出各项制度、改革方案必须提前说明;制定各项规章制度必须听取职工意见;生产经营任务完成情况、薪酬调整办法等热点问题必须及时公开。
在落实厂务公开、民主管理工作时,我们不断强化制度的执行力,坚持做到“三个到位”:即将责任落实到位,把厂务公开的任务、责任落实到相关部门,确保事事有人抓;将公开的形式落实到位,确保有关内容及时全面公开;将督促检查落实到位,对制度执行情况及时跟踪,按季度出具考核报告,对发现的问题及时解决。
三、聚焦行动,重抓落实
1、深入基层,听取民意
公司重视基层员工的意见,通过多种途径了解员工心声和建议,并及时对存在问题进行整改。2015年1月公司开展了员工满意度调查活动,从公司的管理和运营、工作环境、员工关系、薪酬与福利等七大方面收集员工的意见,通过对调查数据进行统计、分析,并形成调查报告,为公司今后各项决策的制定、有效解决管理中存在的问题提供了科学依据,促进公司朝着更加健康、更加民主、更加和谐的方向发展。另外,党群工作人员深入基层项目,开展普通员工的座谈会,重点关注青年员工的工作、生活、学习上的问题,及时了解员工的动态。
2、信息建设,丰富载体
公司于2007年启用了OA办公平台,并结合实际工作需求于2015年对办公平台进行了升级。通过OA办公平台,公司公司实现了审批制度化和信息公开化,以信息化建设促进了厂务公开与民主管理。
公司公司将涉及企业管理各个层面的内容全部实现平台审批,例如各类合同、资金计划、付款、销售方案、设计方案、招标文件、中标单位等。公司各项工作严格纳入了流程管理,规范操作程序,避免了个人独断专行、暗箱操作和私下交易,加强了企业管理和党风廉政建设。
公司充分发挥网络平台优势,实现网络公开化,创新厂务公开的形式。公司将OA网络办公平台作为厂务公开的重要载体,只要职工点击鼠标,就可以随时查阅公司及部门各种公开信息并建言献策,同时也实现了异地项目管理无障碍,充分激发了广大职工知情、议事、促兴的积极性,保证了厂务公开的有效实施。
3、文化先锋,同心筑企
2015年,公司集全体员工之力,编制了公司的企业文化手册《****》。在企业文化提炼过程中,公司对全体员工进行了问卷调研,并大范围进行深入访谈,使企业文化表述语能够符合大多数员工对本公司文化的认识和理解,真正起到反映心声、凝心聚力的作用。
4、聚焦运营,创造价值
公司通过厂务公开、民主管理工作的开展,调动了全体员工的积极性,树立起员工的主人翁意识,形成了工作中人人争先的局面,大大提高了员工的工作效率和项目的开发进度。
厂务公开、民主管理,在凝心聚力方面具有不可替代的作用,最终也极大地促进了企业的中心经营工作。通过多年以来的实践探索,我们看到了初步的效果,也感受到这一工作带给我们的可喜变化,但同时我们也看到这些探索仅仅是开始,还有不少改进的地方需要继续努力。我们有信心在总公司党委的领导下,继续深入厂务公开、民主管理工作的开展,以更加优异的成绩为总公司的持续健康发展贡献更大的力量。
企业党群工作总结 篇11
20__年,党群工作部主要协助公司党委坚持以党建为统领,持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神及十九届四中全会精神,认真抓好“基层党建推进年”各项工作,践行初心使命,加快转型发展,落实网络强国战略,扎实开展主题教育,着力打造党建发展服务三优市级公司,较好完成了各项工作任务, 20__年部门在全省一体化对标中,前三季度排名分别为第五、第六和第二名。现将一年来工作总结如下:
一、20__年主要工作开展情况
(一)强化政治理论学习,提高政治站位。始终坚持党建统领,将学习教育贯彻始终,组织党员干部持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,持续强化理论武装。一是强化党委中心组学习教育。制定下发《党委中心组20__年学习计划》、《党委中心组学习制度》等文件,协助公司党委每月召开中心组学习,通过党委委员自己学、自己讲,进一步加强党委中心组学习制度化、规范化。二是加强党支部“三会一课”理论学习,督促各党支部按照月度党建工作指引,每月认真组织党员进行理论学习,并积极引导党员交流学习心得体会。三是开展专题讲座。于5月21日、7月23日先后两次邀请市里理论专家进行专题辅导,认真学习__历史文化和习近平总书记视察江西时重要讲话精神。四是加强革命传统教育。结合主题教育要求,推动各党支部组织支部党员赴__会议纪念馆、__抗战博物馆、__纪念碑等开展革命传统教育和爱国主义教育。五是强化党员理论自学。每月通报党员“学习强国”学习积分情况,为所有党员统一购买《习近平新时代中国特色社会主义学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》等书籍,配发了党员学习笔记本,督促党员切实加强政治理论的日常学习,引导全体党员干部进一步提高政治站位,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)扎实开展主题教育,找差距抓落实。按照中央及集团、省公司主题教育工作部署,公司党委制定下发主题教育实施方案,严格落实主题教育“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求,切实做好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实工作,公司党委制定集中学习研讨计划,集中学习研讨6次;举办为期3天的主题教育支部书记轮训暨中层干部能力提升培训班,抓好了学习教育。坚持问题导向,结合实际扎实开展“十个一”调研活动,深入一线认真找差距、解难题,得到省公司指导组好评,被推荐在省公司调研成果交流会上作经验发言。制定下发主题教育整治整改实施方案,针对梳理出的问题与差距,一一制定整改举措,组织各责任部门认真抓好整治整改,据不完全统计,截止目前整改任务举措已完成76%,确保主题教育取得实实在在的成效。组织各党支部开好专题组织生活会和民主评议党员,协助公司党委开好了专题民主生活会,达到预期效果。
(三)强力推进三基建设,提升党建水平。按照“基层党建推进年”工作部署,以提升组织力为重点,突出政治功能,全面推进基本组织基本队伍基本制度的“三基建设”,进一步提升基层党建水平。一是认真落实国企党建责任。公司党委切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用,凡对党中央重大决策部署的研究部署及企业“三重一大”事项均由党委会进行前置决策。召开年度党组织抓党建述职评议暨党建工作推进会,制定下发年度党建工作要点,全面部署党建各项工作。落实每季党建检查考评,推动党建责任制各项工作落地。二是加强基层党组织建设。结合工作需要,及时增补选支部委员,完成4个党支部换届选举,进一步加强党支部支委班子力量。开展标准化支部验收与授牌,对8个标准化建设验收达标的党支部进行了授牌,其中__党支部被省公司评为示范党支部,__党支部书记__荣获市直机关工委“优秀党务工作者”称号。三是夯实党支部党建工作。按月下发党建重点工作指引,指导基层党组织规范开展党建工作,督促各党支部严格规范落实“三会一课”等党建工作。修订下发基层党建工作考评细则,明确基层党建考评内容、评分标准及考核激励标准,每季度开展党建责任制交叉检查,评分结果纳入部门KPI考核,以进一步推动公司基层党建工作整体提升、全面过硬。组织开展形式多样的迎七·一系列庆祝活动,丰富了党内政治生活,其中微党课竞赛得到广大党员一致好评。四是加强党员教育管理。组织开展在职党员年度表现测评。修订下发党员积分制管理办法,以积分形式督促党员发挥先进性作用。组织开展党员干部联系服务群众活动,解决基层员工合理诉求。扎实推进创建“共产党员示范市”工作,组织全体党员结合岗位职责及工作实际,一一制定党员公开承诺书并予以公示,每季进行承诺践诺评分,推动党员发挥作用、当好表率。选拔优秀党员参加市直机关首届基层党建业务技能大赛,其中党员__获得三等奖,并选拔参加了全市主题教育党务干部暨党员知识测试赛,获得党员组二等奖。加强党员发展工作,确定了4名发展对象及13名入党积极分子。五是落实党建带团建,加强团组织建设。完成公司团委换届选举及团支部选举,制定下发《关于进一步加强公司基层团组织工作的通知》文件,推动基层团组织工作标准化、规范化。开展形式多样的“五四”百年纪念活动,举办了“我与总经理面对面”座谈会,青年员工与公司领导面对面沟通交流;完成了“五四”表彰评选相关工作,公司团委获得了集团公司五四红旗团委。
(四)全力服务中心工作,抓党建促发展。围绕企业中心工作,落实抓好党建促发展,组织各党支部每季开展“党建翼联”和“一部一品”结对帮扶活动;结合经营发展,组织开展了“奋楫争先·党员在前”主题实践活动,组织广大党员深入营销一线,协助经营单元开展了业务营销宣传工作。今年10月份,结合主题教育要求,公司在双节营销竞赛-百团大战中,以党支部为单元,以支部书记为政委,组织支部党员及所辖部门员工深入各经营单元进行营销帮扶,同时党委发布党员动员令,要求党员坚守初心、践行使命、担当作为、攻坚克难,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,带动广大员工坚决响应党委号召,深入各经营单元开展营销帮扶工作,以双节营销成果检验主题教育成效,做到主题教育与业务发展相互促进。截止11月底,新余分公司双节营销日控得分全省第一。
(五)加强精神文明建设,树立企业形象。一是坚决落实党中央决策部署,认真做好脱贫攻坚工作,选派责任心强的骨干作为扶贫工作队队员,落实每周一至五的驻村要求,认真做好驻村扶贫帮扶各项工作;协调各责任部门切实依托企业优势,做好网络扶贫、业务扶贫及信息化扶贫等工作。二是加强精神文明创建,做好了江西省第十五届文明单位复核工作。三是加强宣传思想工作。在公司进门口制作了企业文化宣传栏,在每楼电梯间制作了党建、纪检和企业文化宣传牌,开展了年度感动人物宣传推广,进一步加大企业文化宣传,为企业改革发展营造良好氛围。
二、存在的主要问题
一是基层党建工作基础仍不够扎实。虽然基层党建工作得到逐步提升,但基础工作还有薄弱之处,存在“三会一课”理论学习记录不够规范等现象。
二是基层“三基”建设仍存在差距。基本组织基本队伍基本制度建设仍有差距,尤其是基本制度中密切联系群众工作还有较大差距。
三是党建促发展深度融合仍不够突出。虽然在季度党建责任制考核中拿出30%权重用于考核党建促发展工作,但党建真正融入经营发展还有差距,党建促发展成效不够明显。个别党支部党建翼联、“一部一品”帮扶开展不扎实、效果不明显。
四是党员先锋模范作用发挥仍不够明显。党员先锋模范作用发挥还需进一步努力,季度奋斗之星评选中党员占比不够高。
三、2020年工作思路
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年,是第一个百年奋斗目标实现之年。我们将协助公司党委紧紧以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习宣传党的十九届四中全会精神,认真贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》精神,按照集团、省公司及市分公司党委工作部署,继续不忘初心、牢记使命,坚持党建统领,推进主题教育,进一步提升企业党建工作水平,以高质量党建推进企业高质量发展,着力打造党建发展服务三优市级公司。
一是持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,持续学习宣传十九届四中全会精神及《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,进一步坚定理想信念、提高政治站位,引领党员干部及全体党员不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二是全力履行党委主体责任,充分发挥党委领导作用。认真履行党委主体责任,切实做好集团巡视省公司整改落实工作;制定完善党委会议制度,坚决落实党委决策前置程序,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用;坚决落实党中央决策部署,认真做好扶贫攻坚等工作,全面推进企业改革发展和党的建设工作。
三是强化“三基”建设。重新修订党建责任制检查考核办法,加大考核力度,充分发挥党建“指挥棒”作用,促使党支部规范开展“三会一课”、主题党日等党内政治活动。进一步加强支部党建工作指导,针对支部建设存在的问题,尽可能制定工作指南,建立健全支部主题党日活动登记表台帐,引导支部规范开展党内政治生活。扎实推进第三批支部标准化建设,着力打造示范党支部,把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。组织开展党务工作者知识及实操培训,进一步提升支委班子战斗力。
四是加强党员教育管理。做实党员积分制,真正激发广大党员干部将主动融入党建工作成为自觉行为与习惯;围绕企业中心工作,组织开展形式多样的主题党日活动,增强党员意识、擦亮党员身份。依托支部理论学习、党员知识考试、主题党日活动、“学习强国”APP等多种形式,持续加强党员党性党纪及理论学习教育。
五是推进党建与经营发展的深度融合。把党建工作融入企业经营发展,做实“党建翼联”、“一部一品”等结对营销帮扶工作,并结合公司重大营销活动开展党员帮扶攻坚,充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,助推企业规模发展。
六是做好精神文明创建及共青团工作。坚持党建带团建,严格落实团组织“三会两制一课”制度,进一步健全公司基层团的组织生活,不断提升基层团组织凝聚力和战斗力,推进企业高质量发展建功立业。
企业党群工作总结 篇12
各位领导:
按照安泰热电公司党委关于开展党群工作检查的通知要求,现将满洲里光明热电公司党群工作汇报如下,请领导给予批评指正。
首先向各位领导介绍一下公司基本情况,满洲里光明热电公司组建成立于2000年9月,是呼伦贝尔电力公司依法在原满洲里市热力公司破产的基础上出资572.6万元以发起方式设立的一家控股公司。目前公司拥有固定资产3个多亿元,有两台1.2MW热电联产发电机组和三台14兆锅炉及三台29兆瓦循环硫化床锅炉,在2004年冬季供暖期公司热电厂和老热源点供热管网并网共同担负着满洲里市区1600余家190万平方米面积的供暖任务,公司现有员工340人,公司党员总数46人,其中不在岗党员1人,京能公司借调党员1人。2002年4月呼伦贝尔电力公司党委批准设我公司设立党总支,2005年公司党总支针对热电厂投产运营,人员变动较大的实际情况,重新划分了四个基层党支部党,目前公司从事党群工作的专职人员三人,占员工总数的0.8%。
下面按照安泰公司党群工作检查要求对公司党建工作逐项进行汇报,
一、加强党组织的自身建设,增强党组织的凝聚力
1、加强基层党组织建设:2004年公司党总支按照《关于对基层党组织进行集中整顿的通知要求》制定了《光明热电公司基层党组织集中整顿实施方案》,经过认真开展调查摸底工作,掌握了全体党员的思想状况,2005年公司党总支重新划分了基层党支部,为四个党支部配备了兼职党支部书记和支部委员,根据《党支部工作条列》规定开展了党支部规范化、标准化管理,为基层党支部统一制定了工作台帐和规章制度。同时针对领导班子分管工作的不同,把班子成员划分到相应的党支部,保证了全体党员都能接受到党员先进性教育。在制度建设方面我们以党组织集中整顿活动为契机,对公司党建制度进行了认真整理,修订了《党建目标责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设实施细则》《公司发展党员细则》和《民主生活会制度》等多项制度。
2、党建工作目标化管理:为了确保党建工作目标化管理,每年公司都对党建工作进行认真总结,制定年度工作计划和工作要点,保证了党建工作与行政工作做到四同步。同时按照安泰热电公司党委每季度请示报告的要求,公司党总支于四月一日向安泰热电公司党委上报了一季度党建工作情况。
3、民主评议党员工作;2004年公司党总支按照安泰热电党委关于认真做好民主评议党员工作的通知要求,在公司全体党员中认真开展了民主评议党员工作,为了使全体党员通过此次评议看到自身不足,在评议前要求每位党员都认真填写了自我评议表,在面对面民主评议中每个支部都邀请了党外人士参加了评议,通过此次民主评议公司32名党员全部为合格党员。
4、发展党员工作:在发展党员工作中我们严格遵循十六字发展方针,确保了发展质量,在积极分子培养中我们以一线员工为重点,注重改善党员队伍结构,2004年公司五名入党积极分子被上级党委批准为预备党员,在2005年党建工作安排中,公司党总支把发展优秀员工入党作为一项重点工作,一季度公司新老厂共同参网运行,在人员岗位变动勤、岗位暂时不能确定的情况下,我们根据实际成立了生产临时党支部,加强了入党积极分子的培训力度,经过细致工作,公司四名入党积极份子被安泰党委批准为重点发展对象。
5、党费收缴工作:在党费收缴工作中,公司党总支建立党费收缴和管理制度,由专人管理党费,并按照党费收费标准,在公司人员工资上涨后及时做出调整,能够按时上缴党费并做到帐目清晰、使用符合规定。
二、加强领导班子的自身建设、增强班子的凝聚力和战斗力
1、领导班子建设:在领导班子建设中公司党总支认真执行了民主生活会和中心组学习制度,2004年公司工作任务繁重、为了保证各项工作的顺利进行,班子成员年初分工,各有侧重的负责热电联产工程和外网管道施工及生产设备大修等项工作,在分管工作中遇到重大问题全部做到党政联席会议集体做出决定,实现了班子成员思想和行动的高度统一,2004年班子成员带领全体员工同舟共济、克服了一个又一个困难,在员工中充分发挥出了带头示范
企业转正年度工作总结7篇
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企业转正年度工作总结 篇1
我自20xx年6月28日进入公司任职,至今已有3个多月的时间,现正式提出转正申请。这期间在公司领导的大力支持下,在公司各部门同仁的积极配合下,我与公司同仁一道,团结一心,踏实工作,较好地完成和正在开展各项工作任务。
自到公司上班以来,我能严格要求自己,每天按时上下班,能正确处理好公司与家庭的关系,严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员,不管公司领导还是普通员工,我都能与他们搞好团结。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作,为此我从以下方面做了一些工作:
1、初步总结公司财务目前存在的问题并提出解决方案。根据公司规范化运作的要求,熟悉公司各部门流程,经过到实地仓库熟悉物料情况,了解公司成立以来的帐务资料,主要发现的问题涉及:资金管理方面,往来账管理,单据传递,成本核算,税务筹划等方面,提出了包括《公司存货物流管理实施细则(草案)》7项等解决方案。
2、正确核算,及时编制财务报表并申报国税地税报表。
在日常财务工作中,我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况,按时结算有关帐务,每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关;及时处理遗留发票问题。
3、及时做好公司的统计工作,参加本部门例会。
根据福田区统计局要求及时申报公司的统计数据;及时参加财务部马经理组织的财务部门例会,对工作中出现的问题及时提出合理化建议,发挥财务在公司经营中的参谋和监督作用;对其他人员在销售、采购中有关报销费用中单据不符合要求的做法,及时提醒和指出。
4、规范售后中心仓库物料管理并指导帐务核算。
9月初,按照吴董的指示对公司售后中心进行驻部门规范仓库管理,在这期间,结合实际情况和对相关人员的了解,发现:帐实不符,单据白条,未严格建立进销存台帐,于9月25日制定盘点通知,9月27日和28日进行全面盘点;根据仓库物料的价值大小结合存货ABC分类,重点关注三大件:摄像头、液晶屏和主板,于9月28日草拟《关于售后部仓库材料收发等情况的补充规定》。到目前为止,根据规范的要求,仓库物料进销存已建立,卡片已建立,单据已规范起来(除特殊情况外);根据抽查,三大件基本实现帐、卡、实三者相符;针对新发现的问题,相关规定需要进一步修订。
三、建议公司有必要完善内部控制管理制度
总之,由于刚来公司3个多月时间,熟悉和了解的东西不够深入和全面,希望公司领导多提宝贵意见,感谢公司领导和同仁对我的指导和帮助,我愿在今后的工作中更加深入的学习,和公司同仁一道,为公司的发展壮大做出不懈的努力。
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企业转正年度工作总结 篇2
初来公司,曾经很担心不知该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快适应了公司的工作环境。在本部门的工作中,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教,不断提高充实自己,希望可以为公司做出更大的贡献。当然,初入职场,难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴,后事之师,这些经历也让我不断成熟,在处理各种问题时考虑得更全面,杜绝类似失误的发生。在此,我要特地感谢部门的领导对我的指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
一、全面考虑问题,对于工作做到从整体去把握不漏掉其中的每一个细节,遇到不知道的问题绝不一带而过,做到打破沙锅问到底,彻底把问题搞明白,不为将来的工作埋下隐患。
二、主动学习、尽快适应,迅速熟悉环境,了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习,基本掌握了相关的工作资料,工作流程、工作方法。
三、工作用心、认真、负责,透过不断学习、请教,总结积累,较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、本人编制9个系列的事故应急处理方案,这些应急方案基本涵盖了电站可能出现的各种生产、消防、防小动物、防洪、防低温灾害等各个方面应急处理措施,对事故处理和灾害防范。
2、凭工作经验和进度,结合公司实际,努力把工作计划与工作进度密切结合,使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目状况,结合公司一级计划,有预见性地开展工作,努力在条件成熟的状况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系,配合并帮忙其他部门完成相关工作,带给我所能带给的帮忙。
5、在计划要求时光内,提前完成立项备案,为项目正常进行带给了条件。
6、提前对设备事故、消防事故分析完成前期文本和制作,为下一步工作做好最充分的准备。
企业转正年度工作总结 篇3
一转眼,我也转正成为了正式员工,这三个月时间过得飞快,现在回想起来,仿佛我还是昨天进入的公司一样。自从进入公司以来我也是任劳任怨的工作,想必领导也是看见了我的努力,所以给了我这个转正的机会。我清楚的知道给我这个机会并不是说我以后就可以松懈了,而是希望我继续努力更好的为公司效力。公司在这段时间里面教会了我很多东西,让我成长了很多,也经过这段时间的努力,我也正式成为了这个大家庭的一份子。
在这段时间里,我从刚刚来到公司的时候,对业务还都不熟练,属于纸上谈兵的类型。但经过这段时间的磨练我也能够独自的操作,相信用不了多久我也能够成了一个独当一面的大将。在这段时间里我不单单是收获了知识也收获了很多的友谊,同事们对我也都特别的好,并没有因为我是新员工而孤立我,让我也特别融洽的加入了这个大家庭。虽然在这段时间里我也吃了不少的苦头,但是觉得都是值得的,领导予以我转正对我来说就是最大的认可和鼓励了。
在工作方面我在刚开始的时候也经历了很多的问题和困难。有些东西我自以为能够搞好,但最后没搞好,还要麻烦别的同事再来帮助我弄。我心里也是非常的过意不去,慢慢的遇到不懂的我就先问,在操作免得到时候多耽误别人时间。到了后来我慢慢的熟练了,也就嫩够自己搞定不需要在寻求同事的帮助了。因为我是一个内向的人,平时并不怎么喜欢说话,但在这里经过这三个月的时间,让我的性格也慢慢的改变了起来。变得活泼,开朗了起来,也能够和同事们开玩笑了。这对于刚来到公司的我来说是巨大的转变,哪时的我不怎么说话,别人和我打招呼我不知道怎么回答,也都是尬笑一下。我甚至希望别人不要来找我说话,我害怕我说错,惹得别人不高兴。所以这也是我不愿意找别人帮忙的原因,我害怕找别人帮忙,别人会对我不高兴,讨厌我。但回来主管发现了我的问题,和我进行了沟通,我也知道了自己的问题,遇到自己搞不定的事情也不会自己瞎搞了,去寻求别人的帮助总比把事情弄得一团糟之后别人来给我擦屁股好。
虽然这次实习期的时间不是很长,但我心里也早就把自己当成了公司的一份子,即便是转正后我也会更加努力的工作,不辜负领导对我的期望。
企业个人年度工作总结7篇
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企业个人年度工作总结 篇1
20xx年对我具有特别的含义,因为文秘作业是我从事的第一份作业,是我职业生涯的一个起点,我对此也非常爱惜,尽最大尽力去习惯这一岗位。经过一年来的不断学习,以及搭档、领导的帮忙,我已彻底融入到了xx这个大家庭中,个人的作业技术也有了显着的行进,尽管作业中还存在这样那样的缺乏之处,但应该说这一年付出了不少,也收成了许多,我自己感到生长了,也逐渐成熟了。现在就xx年的作业情况总结如下:
一、以结壮的作业情绪,习惯作业室作业特征
作业室是公司作业的一个重要纽带部分,对公司表里的许多作业进行调和、沟通,做到上情下达,这就决议了作业室作业冗杂的特征。每天除了本职作业外,还常常有方案之外的作业需求暂时处理,并且一般比较紧迫,让我不得不放心手头的作业先去处理,因而这些暂时性的事务占用了许多作业时间,常常是忙繁繁忙的一天下来,本来方案要完结的却没有做。但手头的作业也不能耽搁,今天欠了帐,明日还会有其他作业要去处理,因而,我常常运用休息时间来进行“补课”,把一些文字作业带回家去写。
作业室人手少,作业量大,特别是公司会务作业较多,这就需求部分职工联合协作。在这一年里,遇到各类活动和会议,我都活跃合作做好会务作业,与部分搭档心往一处想,劲往一处使,不广告较干得多,干得少,只期望把活动圆满完结。
本年是公司的效益与服务年,而作业室便是个服务性质的部分,我细心做好各项服务作业,以保证作业的正常展开。部分之间遇到其他搭档来查阅文件或是调阅电子文档,我都会及时办好;部属安排遇到相关问题来咨询或许要求帮忙,我都会第一时间回答和处理。以一颗真挚的心去为咱们服务。
二、尽心尽责,做好本职作业
一年来,我首要完结了一下作业:
1、文书作业严要求
公函轮阅归档及时。文件的流转、阅办严厉依照公司规章准则及ISO规范化流程要求,保证各类文件拟办、传阅的时效性,并及时将上级文件精力传达至各底层安排,保证政令疏通。待文件阅办完毕后,担任文件的归档、保管以及查阅;下发公函无差错。做好分公司的发文作业,担任文件的打广告、修正、附件扫描、红文的分发、寄送,电子邮件的发送,一同帮忙各部分发文的核稿。公司发文量较大,有时一天有多个文件要下发,我都是细心去逐个核对原稿,以保证发文质量,一年来共下发红文x份。一同担任作业室发文的写稿,以及各类活动会议告诉的拟写;编写作业会议材料,收拾会议记录。每个月末对各部分月度方案的履行情况进行核对,催收各部分月度小结、方案,并拟写当月作业回忆,收拾作业会议材料汇编成册,供总司理室参阅。作业会议完毕后,及时收拾会议记录,待总司理修正后,送至各部分轮阅。
2、督办作业强力度
督办是保证公司政令疏通的有用手法,本年以来,作为督办小组的首要履行人员,在修订完善督办作业规程,并以红文的方式将督办作业准则化后,经过口头、书面等多种方式加大督办作业力度。抓好公司领导交办和批办的事项、底层单位对上级公司精力遵从履行开展履行情况以及领导交办的暂时性作业等,并定时向总司理室反应。
3、表里宣扬讲效果
宣扬作业是公司树立体系表里社会形象的一个重要手法和窗口。本年在内部宣扬方面,我首要是拟写分公司简报,做好《xx报》协办的组稿作业,以及帮忙板报的编发,外部宣扬方面完结了分公司更名广告、司庆恭喜广告、元旦贺新年广告的刊登,一同每月底子做到了有信息登报。
4、秘书作业
秘书岗位是一个讲责任心的岗位。各个部分的许多请示、作业陈述都是经由我手交给总司理室的,并且有些还需求保密,这就需求我在作业中细心、耐性。一年来,关于各部分、各安排报送总司理室的各类文件都及时递送,对总司理室交办的各类作业都及时办好,做到对总司理室担任,对相关部分担任。因为这个岗位的特别性,为了更好地为领导服务,保证各项日常作业的展开,每天我底子上6点多钟才下班。有时碰到暂时性的使命,需求加班加点,我都毫无怨言,细心完结作业。
5、企业文明活动活跃参加
一年来活跃参加了司庆拓宽练习、职工家族会、职工运动会、比学习竞赛活动等多项活动的策划和安排作业,为公司企业文明建造,凝聚力工程出了一份力。
一年来,不论在思维认识上仍是作业才能上都有了较大的行进,但距离和缺乏仍是存在的:比方作业整体思路不清晰,还处于作业来一桩处理一桩的简略敷衍完结情况,对自己的作业还不行钻,脑子动得不多,没有想在前,做在先;作业热心和自动性还不行,有些作业领导告知往后,没有活跃自动地去投入太多的精力,就事有些慵懒,直到领导催了才开端着手,构成了作业上的被迫。20xx年现已到来了,新的一年有新的气候,面临新的使命新的压力,我也应该以新的相貌、愈加活跃自动的情绪去迎候新的应战,在岗位上发挥更大的效果,获得更大的行进。
企业个人年度工作总结 篇2
一、调整信贷结构
促进产品流转20xx年是国务院提出处理经济环境、整顿经济秩序的第一年,总行提出了“操控总量、调整结构、保证要点、紧缩一般、当令调理”的信贷总政策,怎么把这一中心使命遵从履行到咱们的商业信贷作业中去,咱们提出的标语是:调结构、保商场、促流转。其间调结构是根底,保商场是使命,促流转是政策。经过一年来的活跃作业,商业信贷结构得到了有用调整。一同使我市商场呈现了安稳、昌盛的喜人局势,完结购进总值20548万元,完结出售24178万元,创利税679万元,获得了比较好的经济效益。
调好两个结构,活化资金存量本年,国家施行财政、信贷“双紧”的政策,其意图是削减钱银投入,促进原有出产要素的调整及优化装备,然后到达操控通货膨胀、安稳展开经济的意图。商业部分担负着回笼钱银、昌盛商场的任条,其运营怎么,关于能否安稳商场,促进经济展开含义严峻。咱们以为,在钱银紧缩、投入削减的情况下,支撑商业企业、行进效益、保住商场仅有的出路是活化资金存量,调整好两个结构,行进原有资金的运用效能,缓解供求对立。
二、调整好一、二、三类企业的借款结构
本年头,咱们依据上级行拟定的分类排队规范,结合20xx年咱们自己探索出的“非常制分类排队法”,考虑国家和总行提出的支撑序列,对悉数商业企业进行了分类排队,并逐企业拟定了“增、平、减”方案,使借款投向投量、保压要点非常明确,为本年的调整作业赢得了自动。
到年底,一类企业的借款比重达65.9%,较年头上升4.7个百分点,二类企业达26.7%,较年头下降2.6个百分点,三类企业达7.4%,较年头下降2.1个百分点。这表明,经过借款存量移位,借款结构愈加优化。
三、调整好商业企业资金占用结构
长时间以来,因为我市商业企业运营处理水平不高,致使活动资金运用不当,沉积资金较多,资金存量表现为三个不合理:一是有问题产品偏多,产品资金占用不合理;二是结算资金占用偏高,悉数活动资金内在结构不合理;三是自有资金偏少,占悉数活动资金的比重不合理。针对这三个不合理,咱们花大力量、下苦功夫致力于现有存量结构的调整,从存量中活化资金,首要展开了以下几个方面的作业:
1.大力推广内部银行,向处理要资金咱们在20xx年搞好试点作业的根底上,本年在悉数公营商业推广了内部银行,完善了企业活动资金处理机制,削减了活动资金的跑、冒、滴、漏,资金运用效益显着行进,XX市百货大搂在施行内部银行后,资金运用显着削减,而效益则大幅度添加。本年悉数活动资金占用比上一年添加1.5%,而购、销、利的增幅均在30%以上,资金周转加速27%。据计算,本年以来,经过展开内部银行,商业企业约计节省资金450万元。
2.着力展开清潜,向潜力挖资金针对商业企业资金占用高、潜力大的问题,咱们本年主张市政府举行了三次清潜作业发动大会,组成了各级挖潜领导小组,并拟定了一系列奖罚政策,在全市掀起了一个人人重挖潜、个个来挖潜的高潮,变银行一家的“独角戏”为银企政府的大合唱,有力地推进了全市商业企业挖潜作业的展开。为合作好企业清欠,咱们还在三季度搞了个“清欠三部曲”,派出信贷员28人次,帮忙企业分市内、市外、区外三个层次清欠,清回资金317笔,581万元,遭到了企业的高度赞扬。
3.全力催促企业补资,向消费挤资金%,紧缩各种结算资金688万元,使结算资金占悉数活动资金为处理商业企业自有资金少、抗危险才能差的问题,咱们除发放活动基金借款运用利率杠杆催促企业补资外,还广泛宣扬,活跃发动,引导企业学会过紧日子,变消费基金为运营资金。在咱们的推进下,有7户企业把预备用于消费的285万元资金悉数用于参加周转。如区域纺织品站推延盖宿舍楼,把85万元企业留利,悉数用于弥补活动资金。本年,咱们共催促商业企业补资158万元,为年方案的6倍。
因为咱们展开以上作业,使我市商业企业的资金占用结构得到显着改善,全年处理各种积压产品595万元,使产品适销率由上一年的85%上升至91份额操控在32%以下。
全年补资158万元,使自有资金占悉数活动资金的比重由年头的6.5%上升7.9%。 经过调整两个结构,促进了资金存量向好企业投入,加速了资金周转,盘活了许多资金,使一方面资金需求量大、一方面资金占用严峻不合理的对立得以缓解。 施行产品监测,搞好产品供给 产品是否丰厚、价格是否平稳,是判别商场好坏的规范。商业信贷的使命就在于及时、足量地把资金输到穴道上,支撑商业部分及时安排产品供给商场,避免商场紊乱,咱们采纳的方法是:进行产品排队和监测为保证商场供给,了解顾客对哪些产品最为灵敏、最为需求,年头,咱们抽出近两个月时间对300种日用消费品进行了产品排队,排出了97种畅销产品、134种平销产品和69种滞销产品,经过排队,摸清了商场情况,找到了作业着力点。为使商业部分的收购既能足够供给商场,又能避免积压,削减资金占用,咱们会集对火柴、番笕、奶粉、珐琅用品等50种产品进行监测,设置了监测卡,每旬一起对这些产品的进、销、存、价格等方面进行监测剖析,然后及时辅导商业企业调整收购要点。
如本年4、5月份,咱们发现有不少商业部分火柴库存单薄,商场价格紊乱,及时供给资金支撑百货站要点收购。仅7天,就使商场火柴富余起来,价格回落到正常水平。
在支撑商业企业运营中,咱们还从大处着眼,引导企业把近期商场和远期商场结合起来,把短期效益和长时间效益结合起来,把企业效益同社会效益结合起来,以求得商场的长时间安稳。如本年6月份,我市蒜苔获得大丰盈,一时间蒜苔商场价格敏捷下落,广阔农人遍及为销路和价格忧愁。咱们以为,假如蒜苔价格下摆过低,肯定要刺伤菜农的活跃性,下一年的蔬菜商场肯定要受影响,为敏捷处理问题,坚持蔬菜商场的长时间安稳,咱们主张市政府举行了由财政、税务、各乡镇、市蔬菜公司等27家单位参加的调和会议,当令拟定了保护莱农和蔬菜公司利益的政策,理顺了各方面的联络。咱们及时发放借款100万元,支撑蔬莱公司存储外调蒜苔120万斤,敏捷安稳了商场价格,保住了商场,为菜篮子问题消除了危险,市政府对咱们的作业予以高度评价。
压团体、保公营,要点支撑公营零售企业公营零售企业直接面临顾客,担负着供给商场、平抑物价的艰巨使命,其运营好坏对商场联络严峻;而团体企业遍及处理水平低,且多寻求盈余,不承担保商场的责任。
为此,咱们承认了压团体、保公营、要点支撑零售企业的借款投进序列。本年在商业借款底子不添加的情况下,6户公营零售企业借款上升175万元,而17户团体商业企业下降232万元。因为咱们支限清楚,使公营零售企业的社会效益和经济效益显着行进,完结购、销、利为4079万元、6788万元和179万元,别离比上一年同期添加25.6%、31.4%、29.8%,资金周转较上一年同期加速7.5%。 注重决算检查,搞好归纳反映为使商业企业获得扎厚实实的经济效益,保护活动资金的完好无缺,咱们于年底抽出专门人员对悉数商业的效益进行检查,共检查出虚伪赢利134万元,并及时采纳决断方法,催促企业调整了帐务,保证了年终决算的实在性、精确性。 本年,咱们还要点抓了归纳反映作业,尽力当好领导顾问,共写出经济活动剖析、查询陈述、专题总结、论文、经济信息等249篇,被有关部分转发选用的达169篇,经过写作,同志们的事务本质也有了显着行进。
四、抓政治思维作业,促廉政建造
本年,咱们一向把政治思维作业做为作业中重要的一环,坚持不懈地履行党的路线、政策、政策,自觉地、坚决地抵抗财物阶级自由化思潮的腐蚀。为惩治腐败、重振党威,咱们还狠抓了廉政建造,拟定了施行方案,坚决做到不吃请、不受礼、不以贷谋私,清正廉洁,把咱们建成一个联合的团体、战役的团体、生气勃勃的团体。
20xx年曩昔了,新的一年行将到来,咱们决计坚定地遵从处理整顿的总方计,着力调整信贷结构,再立异效果,再上新台阶,大力促进我市的产品流转,为展开经济,复兴聊城做出奉献。
企业个人年度工作总结 篇3
我是出售部的一名普通职工,自进入公司作业以来近半年了。在这期间,我由一个对房地产一窍不通的人逐步向一个合格的职工转变着。
最初进入公司,我什么都不明白,对房地产业只限于很简单的知道,对岗位事务操作更是无从下手。公司领导在了解到这一状况后,活跃为咱们组织事务学习,拓展咱们的专业常识面,部门经理更是随时随地回答咱们遇到的问题,亲身辅导咱们的实践作业。在这里,我非常感谢公司各级领导对我的关怀和协助。
作为出售部的一员,我深深感觉到自己身肩重任。出售部是企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也一起代表了一个企业的形象。所以更要进步本身的本质,高规范的要求自己。在这半年左右的作业中,我知道到要做好房地产出售的作业,就必须要做到以下几点:
一、要有厚实的专业基础常识和敏锐的商场洞察力;
厚实的专业基础常识是一个置业参谋本身必不可少的条件。面临客户提出的种种问题可以沉着面临,问题回答短小精悍、条理清晰。这不只让客户对出售产品有了更为具体的了解,并且在置业参谋沉着的体现中,也使得客户从心理上自动对公司的产品给予信任。
敏锐的商场洞察力是置业参谋后天培育的。一个好的置业参谋要时刻注重当时多变的房地产商场,及时掌握房产意向的一手材料,仔细剖析并活跃做出应对办法。这样才能在剧烈的房地产商场竞争中锋芒毕露,为公司赢得更大的利益。
二、多角度了解和察觉客户的购买需求;
在日常出售房产的过程中,我逐步发现作为一个置业参谋,咱们不应该仅仅把售出房子作为咱们的'意图,机械的做每单生意。在与客户谈天的过程中,了解客户的购买导向,最大极限满意客户的购买需求,一般会为企业赢得更多的实践利益。
三、全方位进行房产客户服务作业;
房地产业浅显来说应该也归于服务行业。俗话说客户便是天主,让客户满意的服务是服务行业一直以来寻求的规范。客户服务不只仅是指在客户购买房子时所供给的服务,在售后服务中尽力为客户考虑,活跃为客户处理购买后所遇到的问题,给予客户更周到的服务,会使客户与咱们的联系更为密切。
四、要有埋头苦干的求实精力以及见机行事的推销才能;
置业参谋是一个需求长时刻实战的作业,更是一个向社会直播的舞台。书面常识并不能作为真理来辅导咱们作业,想要成为优异的置业参谋,就需求在长时刻的实践过程中逐步堆集阅历,要勇于创新,敢于创新。咱们每天所遇到的客户各不相同,客户的需求也各不相同,针对这种状况,采纳“具体问题具体剖析” 的办法,最大极限的满意客户的需求,更好的为客户服务。
回忆20xx年的出售进程,我阅历了许多没有触摸过的事物和作业,不论是与客户的商洽,仍是出售阅历,或是与新客户的接洽作业,都在不断进步中。20xx年是新的一年,它将带来新的展开和新的要求。“勤奋好学而荒于嬉”。在今后的作业中,我会活跃汲取作业阅历,战胜缺乏,爱岗敬业,规矩作业态度,探索实践。经过多看、多学、多练来进步自己各项事务技术,让自己做的更好。我更期望经过我的尽力,使咱们的公司在日益剧烈的商场竞争中名列前茅、大放异彩!!
企业个人年度工作总结 篇4
栏目查看更多内容 >>本年4月份,本厂职工×××生了阑尾炎,需要住院手术治疗,工会立即派人到医院为其办理手续,在住院期间全程照顾,使他感受到企业的温暖,他逢人便说,我们厂的工会干部,比自己的亲兄弟还要亲。四、今后的工作的打算在今年工作的基础上,我们对搞好xx年的工会工作充满信心,在新的一年里,我们必须积极配合上级工会组织,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大企业安全生产、劳动保护等知识的培训。继续动员职工参加基本养老保险,并逐步参加住房公积金制度,进一步保障职工的合法权益,增强企业的凝聚力。在工会活动方面,主要要做好以下几项工作:一是计划在适当的时候组织职工进行岗位比武,车工、焊工、电工焊接等都可以进行操作技能竞赛,调动职工的劳动积极性,进一步提高职工的操作技能。二是计划分期举办乒乓球赛、象棋赛、拨河赛、书法比赛,丰富广大职工的业余文化生活,增强广大职工的体质,增加职工的知识面,培养良好的业余爱好和综合素质。三是计划举办征文比赛和演讲比赛活动,初定征文题目有《我与企业共成长》、《怎样当好车间主任》、《打工者心声》等,引导职工积极参与企业管理,培养职工的主人翁责任感,激发职工的工作热情。四是理顺企业与职工的关系,积极为职工群众谋利益,维护职工在劳动工资,福利待遇等方面的合法权益,同时要保障企业的生产经营顺利进行,形成企业爱职工、职工爱企业的良好氛围,使企业和职工实现“双赢”。我们在xx年的工会工作中,开展了一些活动,积累了一些经验,取得了一定的成绩,但离上级工会组织和企业管理部门对我们的要求还有很大的差距,我们必须清醒地认识到工作中的不足,努力找出差距,完善各项制度,做好各项工作,在新的一年里,争取各项工作有新的进展和突破,为企业的健康发展,为职工的合法权益而努力工作,请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见,对我们今后的工作多作指导,谢谢各位对我们工作的大力支持。 2012年民营企业工会年度工作总结相关:到
企业个人年度工作总结 篇5
精选 行政单位实习工作总结 (一)
一,行政单位设置下列科目:
资产类:现金;反映现金的收入付出和结存情况。 银行存款;反映银行存款的收入付出和结存情况。 有价证券;反映有价证券的购入、兑付及库存情况。
暂付款;反映暂付款的发生、收回情况,按债务单位或个人名称设置明细帐。
库存材料;反映库存材料的购入、领用、库存情况。
固定资产;反映固定资产(标准:一般设备单价500元,专用设备单价800元以上)实有数及增减变动情况。
负债类:应缴预算款;反映应缴预算款的收到、上缴财政情况。应缴财政专户款;反映应缴财政专户款的收入、上缴及未缴情况。暂存款; 反映暂存款的发生、结算情况,按债务单位或个人名称设置明细帐。净资产类:固定基金;反映单位占有和使用的固定基金。结余;收入类:拨入经费;核算行政单位按照经费领报关系,由财政部门或上级单位拨入的预算经费。预算外资金收入;其他收入。
支出类:经费支出;按《政府收支分类科目》中“支出经济分类科目”的“款”级科目设置明细帐。
拨出经费;核算行政单位按核定预算拨付所属单位的预算资金结转自筹基建:用于核算行政单位经批准用拨入经费拨以外的资金安排基本建设,其所筹集并转存建设银行的资金。
这是行政单位主要设立的会计科目,当然其中还有很多的明细科目,特别是在经费支出项里,这也是为以后审计该单位是否合理利用经费的一个重要手段。例如:经贴补贴,奖金,工资福利支出,社会保障缴费,伙食补贴费,助学金,
办公费,水电费,交通费,邮电费,差旅费,招待费以及业务支出费用等等等等。其中助学金是指各类学校学生助学金、奖学金、学生贷款、出国留学(实习)人员生活费,青少年业余体校学员伙食补助费和生活费补贴,按照协议由我方负担或享受我方奖学金的来华留学生、进修生生活费等。这在一定程度上了激励了在职人员重返校园进行在职学习,提高单位整体的素质,带动法律系统的革新。
二,行政单位的会计平衡。
行政企业发生的费用支出计入经费支出。经费支出的明细科目很多。收入应计入拨入经费、预算外资金收入、其他收入。其会计平衡等式也遵循制造企业和其他行业的平衡原理。但也略有不同。在期末,要把收入和费用结转到结余帐户中,结余帐户就是核算行政单位年度各项收支相抵后的累计余额。所以行政单位的平衡等式就为:资产=负债+净资产。其中净资产就包括固定基金和结余。
三,行政单位会计凭证
1》、原始凭证
原始凭证是经济业务发生时取得的书面证明,是会计事项唯一合法凭证,登记明细账的依据。行政单位原始凭证主要有:
1. 收款收据;
2. 借款凭证;
3. 预算拨款凭证;
4. 固定资产调拨单;
5. 开户银行转来的收、付款凭证;
6. 往来结算凭证;
7. 库存材料的出库、入库单;
8. 其他足以证明会计事项发生经过的凭证和文件。 2》、记账凭证
记账凭证是由会计人员根据审核后原始凭证填制的,并作为登记账簿依据的凭证。行政单位的记账凭证主要饿收款凭证、付款凭证和转账凭证三种。
四,行政单位的会计报表的组成
行政单位的会计报表是反映行政单位财务会计状况和预算执行结果的书面文件,包括资产负债表,收入支出总表,支出明细表,附表和报表说明说,有专项收支业务的还要按专项的种类编报专项资金支出明细表,其中,资产负债表是反映行政单位在某仪特定日期内的财务状况报表,资产负债表的项目应当按会计要素的类别分别列示,收入支出总表上反映行政单位年度收支总规模的报表,收入支出总表按单位实有收支汇总列示。支出明细表是反映行政单位在一定时期内预算执行情况的报表,支出明细表的项目应按“国家预算支出科目”列示,对于用财政拨款和预算外资金的收入安排的支出应按支出的用途分别列示。附表是指根据财政部门和
主管会计单位的要求编制的补充性报表,如基本数字表,附表要根据财政部门和上级单位规定的要求编制。
五,行政单位会计集中核算问题的思考
行政部门会计集中核算是指政府成立会计中心,在资金所有权、使用权、财务自主权不变的前提下取消同级机关事业单位的银行账户、会计机构和会计岗位,以会计核算中心为单位集中办理会计核算工作和实行会计监督,是会计委派制改革中融会计核算、监督、服务于一体的一种形式。 长期以来,行政事业单位经费实行财政分配、单位包干、分散核算的制度。这种制度在传统的计划经济体制下有其适应性,但是随着社会主义市场经济体制的建立和完善,其弊端是显而易见的。实行会计集中核算就是为了加强财政资金收支的管理和监督,规范财务管理和会计行为,提高财政资金使用效益,为构筑公共财政框架、实现国库集中收付制度奠定基础,建立公开、高效、廉洁、务实的财政管理运行机制。因此,全面开展会计集中核算工作势在必行。
(一)规范了会计核算工作,提高了会计信息的质量和会计工作效率
(二)财政资金的调度趋于合理,提高了资金使用效益
(三)加强了会计监督,减少了单位财务支出中可能发生的违规违法行为
(四)促进了财政预算制度改革,确保政府采购和“收支两
条线”管理工作的顺利实施。
暑假的实践让我受益匪浅,是对自己能力和为人处世态度的一次提升。以上是我对这次实践,对行政部门会计运行的一点肤浅。在此次实践中,我也认识到了一些不足。如实践能力还比较低,过分的注重理论而导致变通的能力也比较差,相信在以后的学习中,在掌握好理论知识的基础上,我会努力提高自己的实践能力,使自己成为一名优秀的会计人才。最后,要衷心的感谢我的见习老师杨志勇老师以及忠县人民法院的全体叔叔阿姨,在我的见习期间给了我很大的帮助。衷心的感谢他们。
参考 行政单位实习工作总结 (二)
一年来,在公司领导的正确指导下,行政部紧紧围绕管理、服务、学习等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。
现将一年来的工作情况汇报如下:
一、 加强基础管理,为领导和员工创造良好的工作环境
为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来,行政部结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其他部门的协调与沟通,使行政部基础管理工作基本实现了规范化,相关工作达到了优质、高效,为公司各项工作的开展创造了良好条件。如:建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训档案、女职工健康档案、工会会员档案等86份;全年收、发文件380 份,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;完成年中、年末报表及总结30余份;坚持精打细算的原则,行政部全年打印文字表格2500张,节约打印费用万余元;组织和协助组织召开各种会议30多场,做到会前有准备,会后有记录;接待来客来访230 人次,未受到一起投诉;负责公司办公用品的领用和26台电脑及打印机的维护;协助领导慰问和看望员工60人次;组织开展文体、读书、竞赛等活动7次。行政部在接人待物、优化办公环境、保证文字质量等方面做到了尽职尽责,树立了良好房产人形象,起到了窗口作用。
二、加强服务,树立良好风气
服务是始终贯穿行政部工作的,行政部工作的核心就是搞好“三个服务”,即为领导服务、为员工服务、为客户服务。服务工作搞得好与否,能不能让领导、员工和客户满意,是衡量行政部工作的基本标准。
一年来,我们围绕中心工作,力争在服务工作方面做到三个突破:
一是在主动服务上有所突破。突出一个“早”字、体现一个“快”字、做到一个“好”字。“早”就是改变领导不交不办、不说不干的被动倾向,对公司工作的重点、难点和热点问题,力求考虑在前、服务在前。特别是行政部分管的六大员工作,工作有计划,落实有措施,完成有总结,做到了积极主动。“快”就是提倡马上就办的精神,进入角色快、深入实际快、反馈信息快,体现行政部工作的高效率和领导决策的科学性。日常工作及领导交办的临时性事物基本做到了及时处理及时反馈,当日事当日清就是我们对自己的要求。“好”就是对自己分管的工作能高质量地完成,让领导认可,员工满意。在协助配合其他部门工作上也坚持做到了积极热情不越位。
二是在突出工作重点上有所突破。在工作计划中,每月都突出1-2个“重点”工作,做到工作有重点有创新,改变行政部工作“年年岁岁一个样、等待领导来安排”的习惯。
三是在创新与工作作风上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不断改进和创新,适应业务快速发展的需要,做到工作有新举措,推动行政部工作不断上水平、上台阶。切实转变行政部服务作风,提高办事效率,增强服务意识和奉献精神,一年来行政部人员为配合相关部门的工作多次加班加点。大力提倡文明办公,树立表率。
三、加强学习,形成良好的学习氛围
公司能否持续发展、行政部工作能否高效运转,关键在人。行政部人员要具备很强的工作能力和保持行政部高效运转,就必须为切实履行好自身职责及时“充电”,做到基本知识笃学、本职业务知识深学、修身知识勤学、急需知识先学,不断补充政治、经济、管理、法律等方面的知识和深入钻研行政部业务知识。一年来,我们从加强自身学习入手,制订学习计划,先后参加了办公文秘、劳资员、安规、公司业务流程、会计继续教育等培训,切实加强了理论、业务学习的自觉性,形成了良好的学习氛围。
经典的行政单位实习工作总结 (三)
俯身回顾这初入企业的一年,有多少艰辛,又有多少感动与欣慰。自分配到xx行政办公室,我从一个懵懂、迷茫的学生逐步成长为一名勤奋、敬业的员工,在这一年中,我不断的努力学习,努力提高自己的各方面能力,尽快的让自己适应企业快节奏、高效率的工作环境。在领导和同事们的指导与帮助下,我完全融入了企业这个大家庭中,较圆满的完成了各项工作任务,各方面能力也得到了一定的提高,为今后的工作学习打下了良好的基础。现就见习期工作情况总结如下:
一、保持心态、摆正位置、遵章守纪、努力提高自身各方面能力。
保持良好的心态、摆正学习者的位置,严格遵守企业各项规章制度,是年轻人干好工作的重要前提条件。作为一名初入社会的大学生,一名初进企业的新员工,我时刻提醒自己要保持积极向上、爱岗敬业的良好心态,摆正一个学习者的位置,遵章守纪,努力工作,努力学习,不断提高自身各方面能力。我清楚的明白,虽然作为一名大学生,但是现在的我自身各方面都还有很大的不足,现在只是我努力付出,努力学习的阶段。
“三人行,必有我师”,企业中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验就是一笔宝贵的财富,就是我学习的源泉;“事无巨细,必尽全力”,不论大事小事,每多做一件事情必然会多学到一些知识,必然会积累经验。保持良好的心态,摆正学习者的位置,在见习期的工作中,一方面我严格遵守企业的各项规章制度,不迟到,不早退,严于律己,自觉的遵守各项工作纪律;另一方面,我不怕苦、不怕累,积极主动,努力工作,在完成领导交办工作的同时,积极主动的协助其他同事开展工作,并在工作过程中虚心学习,在实际工作中努力提高自身各方面的能力。在这一年中,除办-理办公室行政事务,协助完成安全、劳工等部门事务外,我还编制了分公司《事故应急救援预案》、《防雷电应急救援预案》、《加油站各工种操作规程》,其中《事故应急救援预案》被商委等政府部门作为范本推广;在阻力重重的情况下,我完成了对加油站化危证、成品油零售经营批准证书、营业执照的内容变更及年审工作;在xx物资配送中心项目中,我顺利的完成了接水、接道、占绿等建设手续申报工作,并联系xx公司协调解决了光缆井占道一事,同时还完成了市场调研、业务设计、招商、软件调研、设计等一系列工作,
在完成工作的同时,我虚心学习,反复思考,找出不足,争取每做一件事情都能得到一点提高。“积小流成江河”,通过一年的工作学习,我各方面能力都得到了不小的提高。
二、加强思想政治学习,以“三个代表“重要思想武装头脑。
做为一名共产党员,我深刻的认识到思想政治学习的重要性。在平时的工作生活中,我认真的加强思想政治学习,不断提高自己的政治理论水平,积极参加党组织生活和各类学习,并以“三个代表”重要思想武装头脑,指导自己的思想和工作。通过不断的学习提高,在日常工作生活中勇于奉献,努力去实践“三个代表”、“与时俱进”精神,切实做到爱党、爱国、爱企业、爱工作,切实保持共产党员的先进性。
三、以企业为荣,以企业为家,为实现“富民强司”而奋斗。
也许在一年前进入企业时还不甚了解,而如今,随着时间的推移,随着对企业方方面面的熟悉,我深深的感到,当初的选择是明智而又如此幸运,现在的我,以企业为荣。在领导们的大智慧下,我们的企业正逐步做大做强,不管是集团公司还是分公司,都可以预见一个辉煌的明天。对企业认同,就要有主人翁的责任感,就要以企业为家,像爱家一样爱企业,不断努力工作,为企业贡献自己的力量。同时,“富民强司”不只是一句口号,是由多少艰辛与汗水凝聚而成,这是一个艰苦而漫长的过程,不仅需要老一辈人的努力,更需要我们新员工的奋斗,我们渴望着,“富民强司”能在我们手中实现。另一方面,作为新员工的我更清楚的看到了自身的发展空间,做为一个初入企业的新鲜人,现在的我需要做的就是不断学习,不断提高,不要去作无谓的比较,不要去无聊的斤斤计较,现在仅仅是我奉献的时刻,我深深的相信,有为才有位,发展的空间摆在眼前,关键是你如何去把握抓牢,当你的的确确的提高了,成长了,有能力有作为了,套句老话,面包会有的。
四、找出不足,认真工作,努力实现“质”的飞跃。
通过一年的见习,我付出了很多,也收获了很多,我清楚的感觉到自己在成长、在成熟。但同时,也深深的体会到众多的不足,如由于工作时间不长,对待自己的工作并不是很得心应手及由于自己年龄轻,在开展工作时有时缺乏魄力等种.种问题。在今后的工作中,我会继续保持良好的心态,摆正学习者的位置,努力学习工作,勤于思考,找出不足,进一步熟悉分公司业务,针对性深化理论学习,并加强锻炼独立解决事务的能力,争取实现“质”的飞跃,为企业的发展做出自己的贡献。 光阴似箭,人的一生在历史的长河中显得如此短暂,那么,人活一世究竟为了什么?我认为,为了体现自己的价值,为了证实自己的价值,那么,才不枉此生,谨以次此句作为结束语,“为了事业,我愿奋斗终身!”
模板行政单位实习工作总结(四)
随着会计制度的日趋完善,社会对会计人员的高度重视和严格要求,我们作为未来社会的会计专业人员,为了顺应社会的要求,加强社会竞争力,也应该严于自身的素质,培养较强的会计工作的操作能力。
运用所学习的专业知识来了解会计的工作流程和工作内容,加深对会计工作的认识,将理论联系于实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为成功走向社会做准备。
实习时间:20xx年x月x日——20xx年x月x日
实习地点:江苏刘潭集团有限公司
作为学习了差不多两年会计的我们,可以说对会计已经是耳目能熟了。所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我们都基本掌握。但这些似乎只是纸上谈兵。倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我们也会是无从下手,一窍不通。 下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结:
一,作为一个会计人员,工作中一定要就具有良好的专业素质,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。 从知识上讲,会计工作是一门专业性很强的工作,从业人员只有不断地学习才能跟上企业发展的步伐,要不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法细则,法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容,对企业的发展方向作出正确的判断,给企业的生产与流通制定出良好的财务计划,为企业和社会创造更多的财富。
从道德素质讲,会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产,所以作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次对于他人的威胁,诱惑,和指使要做到坚决不从。朱镕基同志曾经讲过“不做假账”。这四个字代表了他对整个会计界提出的要求和寄予的希望。如何挽救道德的缺失,将个人素质提高到一个新的层面上来,是我们每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计人员自身的道德素质提高,才能够走好职业生涯的每一步,只有会计人员全体道德素质提高,会计行业才能够得到更深的发展,市场经济的优势才能够发挥得更好。
二,作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞。
三,作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级,做人低三分。
四,作为一个即将工作或刚迈入社会的新人,也要注下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累,以及题外的很多道理。
以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的会计人员,应该没问题了。现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账。 其次,就是会计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户。这为其一。会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的,极具逻
辑性,这为其二。在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性,这为其三。 登账的方法:首先要根据业务的发生,取得原始凭证,将其登记记帐凭证。然后,根据记帐凭证,登记其明细账。期末,填写科目汇总表以及试算平衡表,最后才把它登记入总账。结转其成本后,根据总账合计,填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这就是会计操作的一般顺序和基本流程。
会计本来就是烦琐的工作。在实习期间,我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦,以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦,愈烦愈错,这只会导致“雪上加霜”。反之,只要你用心地做,反而会左右逢源。越做越觉乐趣,越做越起劲。梁启超说过:凡职业都具有趣味的,只要你肯干下去,趣味自然会发生。因此,做账切忌:粗心大意,马虎了事,心浮气躁。做任何事都一样,需要有恒心、细心和毅力,那才会到达成功的彼岸! 在这次会计实习中,我可谓受益非浅。仅仅的二个月实习,我将受益终生。
毕业实习是学生大学学习完成全部课程后的最重要的实践环节。通过这次的实习,我对自己的专业有了更为详尽而深刻的了解,也是对这几年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。由于会计行业的特殊性我只能参加财务部门中较为简单的工作,如出纳及帮助会计进行帐目的核对等工作,但是,这帮助我更深层次地理解现在的企业会计,并且我对会计分录、记帐、会计报表的应用也有了进步的掌握。不在局限于书本,而是有了一个比较全面的了解。实践暴露了我许多知识上的不足,也是对理论知识的一种补足。会计工作中的每一个步骤都是十分重要的,只要有一个部分出差错,那么就会牵连到其他的部分,所以会计真的不是简单的算算记记,这是一项十分严谨的管理活动,工作前先做好个人工作计划,有条不紊地进行。此外,我还结交了许多朋友、老师,我们在一起相互交流,相互促进。因为我知道只有和他们深入接触你才会更加了解会计工作的实质、经验、方法。为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。在这次的社会实践中,让我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,打开了视野,增长了见识,也改掉了很多毛病。知道挣钱的不容易,工作的辛苦,与社会的复杂多变。而为了适应社会,我们要不断的学习,不断的提高自己,在实践中锻炼自己,使自己在激烈的竞争中立于不败之地!
优秀的行政单位实习工作总结 (五)
时间是让人想敢都赶不上的东西,实习期很快就过去了,深知在其中学到了很多道理。为人处世,坚持不懈,这些都将会成为我人生中宝贵的经验。我要好好珍藏着,那么一下是我的实习总结:
(一)实习内容
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。读万卷书,行万里路。常言要知道梨子的味道就应该去尝一尝梨子。在本次实习中,我积极协助各位指导老师工作,抓住一切机会锻炼自己,在实践中去感受,体会,理解和运用所学知识。二十多个日出日落的时光中,我大概参加了以下的实习活动。
(二)文件建档
实习期间老师有大批文件需要整理建档,而此时又遇到创卫,他们都忙的不亦乐乎,于是我主动和勇敢的承担起了整理那大批文件的任务。整理文件看似小事,也有很多学问。数量浩瀚,排序,装订,拆图钉,编码都能学到很多书本永远无法体会的知识。
(三)数据统计和整理
在二十多天的普查中,我得到了大量第一手的可靠资料。为了尽快让这些冗杂的数据转化为协助老师们决策的有力材料,我又迅速对数据进行了统计分析,得出了一些很有价值的结论。
(四)打文件和打印复印文件
办公室总是有大量的文字需要处理,一般遇到这种事情,我就主动代劳。或许是qq聊的比较多,终于发现收益,在办公室时迅速帮老师们打了很多东西,为他们减轻了很多负担,心里真的很高兴。除打文件之外,就是打印和复印文件了。在实习期间一般所有文件的打印和复印都是我处理。
(五)轻松办公室大环境
老师们个个都精明能干,而且兢兢业业,让人敬佩之情油然而生。但他们大都对电脑的熟悉程度大都没有我们在校学生高。到办公室后我发现他们的电子资源都很齐全,但利用的程度不是很高,特别是他们工作繁忙,对如何利用电脑来休息和放松自己,如何提高工作效率做的不够。与是我在极其谦虚的情况下,本着把他们看成自己的叔叔阿姨的情况下,给他们每个人的电脑装了不少游戏,下载了很多图片,音乐,视频节目以及小说等。这样做得到了老师们的热烈欢迎,也大大放松了办公室的气氛,甚至可以说促进了老师们之间本身的融洽。
(六)给老师做通讯录数据库
实习时发现老师有一个电话本,大概从零六年开始到现在各种时期的电话都有,本很厚,在查找需要的电话本时很不方便,特别是在情况紧急的时候还会耽误重要事情。与是我用学习的数据库技术给她把所有的通讯资料都保存到数据库里,这样查找方便,还可以和其他老师共享,以后更新也非常容易。
最后的总结是:总之在实习的过程中,虽有一些遗憾,但更多的是收获的喜悦。这是我们初涉社会的开端,迈向残酷而美好的未来,我要一直坚信自己的能力,不断奋斗和前进。总有会看到彩虹的一天
企业个人年度工作总结 篇6
演讲稿作为演讲者在演讲时所依据的文稿,是演讲成功的关键,也是一个成功的演讲者所应具备的基本写作功夫。CN人才网小编根据整理了2016年年会工作总结演讲稿,供你参考。
2016年年会工作总结演讲稿篇一
各位领导、各位同事:
大家好!
很高兴与大家相聚在这一年一度的年终大会,我在此向大家致以最真诚的问候,祝:大家元旦愉快!身体健康!万事如意!新年大发!
回顾到公司以来的日子,风风雨雨与公司经历了短短几月的路程,在这些日子里,不管老元帅还是新同事,我们共同领略了洋溢在这里的盛大喜乐,也共同披风顶雪覆过那些隐藏在这里的忧患,与公司共荣发展。首先,我从这几个月对公司行政工作的细心观察,只能粗略的给大家做一次不怎么详尽的总结。如果总结得不好,还望大家见谅!
行政部在最近几个月结合工作实际,认真履行工作职责,加强与其它部门的协调与沟通,使行政部基础治理工作实现了规范化,为公司各项工作的开展创造了良好的条件。一是建立了员工人事档案、业绩考评档案、培训计划、培训流程和培训档案等,出台了《员工手册》、《新员工培训方案》、《各岗位人员职责》、《员工花名册》、《消防安全紧急预案》等各种大小方案和制度,日常工作基本能落到实处,但在某些方面还是没能做到为领导和员工创造一个良好的工作环境。这几个月以来收发文件20几件,并对领导批示的公文做到及时处理,从不拖拉;及时完成各类报表及总结;办公用品领用与办公用品采购坚持精打细算的原则,办公用品领用从节省出发,减少公司不必要的开支;组织和协助组织召开各种会议20多场,做到会前有准备,会中有记录,会后有总结;组织全体员工户外活动1次,做到活动前有方案,活动后有总结。二是健全了人事资料,各类报表及总结。三是完善了部门组织职能,入职、请假、离职、领料等一系列工作程序以及报表等工作。对南北方分公司返货管理、对账也进行了规范;对返货监督实行人人监督,奖惩分明。当然,之所以取得这些好的成绩,主要得益于孙总和刘总的有力领导和大家对我工作的支持。在此,我以无限的真诚向大家说声:谢谢!谢谢大家对我工作的支持与鼓励!
在行政工作取得一定成绩的同时,行政工作还存在着诸多问题:一是在公司原有的企业文化中,工作开展得不是很顺畅,工作开展难度是时出不穷,甚至在某些时候没法主动性去开展工作。二是深层次的企业文化尚未取得显著成效。三是各职能部门未执行到位,不能发挥各部门职能作用,导致工作起来没有层次感,没有执行力度,没有工作效率。工作难开展、问题难解决、工作效率难提高。
针对行政工作的种种问题,行政部门将在来年积极、主动加强与各部门领导沟通,协调好组织工作,起到承上启下的作用,解决三难问题。把行政部职能工作发挥到更大、更强!
最后祝公司在新的一年虎虎生财,万事大吉!
谢谢大家!
2016年年会工作总结演讲稿篇二
各为同仁,尊敬的客户
下午好!
首先感谢支持我xx发展的客户们给予我厂的信任与支持!特别感谢能够坚持奋斗到今天的辛勤劳作的xx员工们!在此我仅代表厂部向辛勤工作在各岗位的全体员工致以衷心的感谢及新春的祝贺!在此大地回春,新春到来之际,也是对我们上一年工作做出总结的时候了!
在匆匆而过的2015年里,在全体员工的共同努力下,工厂在各方面都取得了显著成绩,年产量突破台比去年同期上涨近一倍。在ISO9001和2008质量管理体系引导下争取明年将产量再翻一番,勇创历史新台阶。今年我们又向萧山区政府提交了管理创新项目申请和专利认证项目60多个,已经获得批准的专利项目40多个。在现场管理一块,我们又重新聘请深圳来的咨询公司葛老师和杨老师为我们做现场指导,并对我们的绩效工资考核做出进一步完善,让大家有多大能力赚多少钱,你们的工资自己定!亲爱的员工们!我们的企业就好比一列行驶中的火车,我只是火车头,把把方向而已,究竟我们跑不跑的快,要靠大家的齐心努力,为什么动车跑的快?因为动车上每一节车厢都装有发动机,每一节都是动力,只要大家在各自的岗位上都是可保持着和我同一个方向,我们就一定会向前进中的动车一样疾驰!
你们在工作岗位上的努力我看得见,比如潘春波同志在生产任务非常紧的情况下,和工人一起加班,工人干到几点他就跟到几点,不叫苦不叫累,这是一种什么样的精神?这是一种忘我的团队精神,我们就需要这样踏实肯干的员工,身先士卒的领导。当有些人抱怨工作烦,不愿承担责任的时候,他还有一句话是这样说的工厂里的每一件事都和我们有关,大到基础建设,小到一颗螺丝,只要是xx的,就跟我有关!多么典型的主人翁精神,员工们,xx是大家的xx,工厂是大家的工厂,我相信在我们大家的共同努力下,不久的将来我们就有上市的可能,到时候我愿与大家一起分享成果,你们都是xx的股东!
我们工厂里优秀敬业的员工有很多,优秀事迹比比皆是,在这里就不一一列比了。再说我们的工艺改进方面的成绩,西门子厂家6-7十万的设备才可以做出来的大堂机柜,在我们优化部的潘志桥的苦心研究下只用几个模具的改造就轻而易举的胜利投产了,马智民设备组的工艺也为产能再创新高打下坚实的基础。在过去的2015年里,我们为了保证客户的满意度确保设计出的产品顺利投产在机柜的试装程序上又作了进一步改进,质量过程控制也上了一个新台阶,尽管还有些质量反馈问题出现,但比起往年还是有所进步。此外在质量控制上我还是坚持:过程控制、积极补救、查明原因、承担责任的十六字方针。以客户满意为核心,本着环环控制,精益求精,积极进取并持续改进,确保产品质量和流程控制的准确、准时、省时的前提下,快速反应市场变动,满足并超越客户要求,使我们在市场竞争中立于不败之地。
我们在不断摸索着前行的过程中,本着追求完美,创造精品的理念不断地推出现产品,红酒机要求高,难度大,可是我们还是一批又一批的做下去了,这说明什么,说明客户对我们是认可的,说明我们有能力做好,月牙弯的产出又是我厂的一大优势展现。在同行订单不足的情况下,我们的订单却供不应求,现在我可以明确的告诉各位我们的销售订单可以排到5月份了。销售量节节升高,产品的不断更新,新设备激光切割机的引进大大提高了生产效率,为来年的产值翻番目标都打下了坚实的基础。各部门严格管理尽心尽力使我们厂展现出团结一心,积极向上高效务实的良好工作氛围,在我们xx金属箱柜厂的发展史上写下浓重的一笔。
新的一年里,我们将面对新的困难与风险,当然也是挑战与机遇,我们将继续尽一切努力抓住机遇,开拓创新。充分利用现有设备及技术革新,为生产力提高打下坚实的基础。此外,我们也将在机柜外形改造,内部构造,整机生产方面做出努力,争取将产值翻一番!
在客观总结经验与成绩的同时,我们也清楚的意识到企业在发展的过程中仍有需要进一步整改和完善的地方,我们的制度建设还不够完善,职工素养还需要提高,机构设置还不够科学,行政部门还不够完善,员工业务技能参差不齐,团队整体意识不够突出。
企业个人年度工作总结 篇7
竞聘报告
尊敬的公司领导: 您们好!首先,感谢公司领导给了我们这一次班长竞聘的机会!对于我来讲,这不仅仅是一次班长岗位的竞聘,还是一次对自己工作能力的检验。在此,我向公司领导表示深深的感谢!
我叫黄伟,重庆万州人,28岁,已婚,高中学历。我于2014年5月2日入职保利天悦花园工作至今,工作期间获得过服务中心多次“及时奖励”和一次“服务之星”以下是我对今后的工作认识和要求
一、正人先正己,处处起模范带头作用。
有句古话说得好,“其身正.不令而行;其身不正,虽令不从”。什么样的安防班长就会带出什么样的队员。赢人先正己,人品是做人的基础,正直是关键;安防班长应以身作则,身教言传,处处起好的带动作用,树立好的榜样,要敢于提出“我就是排头兵,向我看齐”的口号,让队员找到标杆,找到旗帜。
二、提高工作能力、以绩服人。
安防班长身在基层,不但要有敏锐的政治头脑,而且要有实干的创新精神,能够带领大伙干出像样的成绩来,以绩服人。经过学习和实践,善于认识和分析新问题,创造性开展工作,善于用创新的工作方法处理错综复杂的问题,善于用新方法处理新问题,努力使得工作上规范化、民主化、制度化。
我认为,安防班长是公司与保安员之间的一座桥梁。安防班长的岗位非常重要,必须认真地履行好班长的岗位职责。一是,作为一名保安班长,要正确理解领导下达的每一项指令,服从领导,听从指挥,及时把安保任务传达到队员,同时把队员合理化建议,及时汇报给领导,积极做好工作之间的沟通。二是,作为一名安防班长,要严以律己,事事带头,要求队员做到的,自己先要做到;要求队员遵守的,自己先要带头遵守;在日常工作中身先士卒,努力完成领导安排的各项工作。三是,作为一名
最新企业员工年终工作总结(优选十篇)
总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况进行分析研究,做出带有规律性结论的书面材料,它能够使头脑更加清醒,目标更加明确,让我们好好写一份总结吧。你所见过的总结应该是什么样的?下面是小编为大家整理的公司年终工作总结范文,希望对大家有所帮助。
企业员工年终工作总结 篇1
20xx年,是公司克服困难、迎难而上的一年。
全体员工在公司王总、吴总领导下,克服了资金紧张、市场受国家加强医药行业监控而萎缩等困难,大举引进先进模具、设备,改进生产工艺,采取了各种措施提高质量管理,积极开拓市场,加强企业管理,使得企业经营步入正轨,前景渐渐明晰。办公室一年来立足做好后勤服务,重点狠抓食堂伙食、考勤制度、管理规章制度、企业人力资源等工作,同时从细处着手,在卫生管理、员工日常行为规范、宣传工作、接待工作、会务工作等小事上毫不马虎,为企业正常运作做出了应有贡献。
现将一年工作总结如下:
一、细化企业管理,发挥行政职能
办公室基于去年《员工手册》定稿、规章制度基本框架确定基础上,极力将所有现行制度督办到位,并细化、细分各项规章,使得管理工作更上一层楼。
一年来,企业共制定了《工作餐管理制度》、《加强车间现场管理规则》、《湖南乐福地医药包材科技有限公司会议管理制度》、《关于严肃考勤纪律的通知》、《关于将年终奖与请假时间进行挂钩的决定》等十余项规章管理制度,同时在历次的中层会议、质量例会上对原有不符合实际的制度进行规定予以修正,如:九月二十四日例会上,对公司考勤纪律进行了调整,要求所有员工提前离岗,必须填写请假条并经上级领导批字,请假条经门卫审核留存后方可离厂;三月三十日整风会议上,首次提出了“所有员工不得进行群体性喧哗,扰乱公司正常工作、生产秩序,所有争议、问题,必须按照由员工-班长-带班主任-部长-办公室-总经理的顺序逐级上报,解决问题,如不满意,可选择辞职,否则予以除名”等等规定。这数十条可行性极强的制度新增与修订,使得企业管理越来越成熟、越来越细致,也愈加切实企业运作实际,为保障企业各部门协调运作起到较好的约束作用。
在制度的新增与修订过程中,办公室积极做好宣传动员工作,即通过发布公告、通知,或形成红头文件下发各部,让每位员工心中有底。同时,在各项制度的执行中,办公室对违纪员工绝不姑息、严厉处罚,对加强企业各项规章制度的执行力起到了很好的震慑作用,员工们的日常工作、生活中遵纪守法,基本上都能达到企业要求。一年来,在我们的努力下,企业没有出现过大的违纪违章行为。
二、积极发挥后勤服务功能,为企业生产经营起到保障作用
今年来,办公室在后勤工作方面主要在食堂管理、车辆调配等方面积极开展工作:
1、食堂管理方面,首先,今年我们克服了公司人员增多、食堂人手少、物价逐步上涨等不利因素,在伙食质量、采购成本上下工夫。今年公司实行工作餐制度以后,公司就餐人员大幅度增加,食堂工作强度大大增强,而食堂人员仍然保持了原有3人,办公室人员由原来的四人减少到三人,这就使得食堂工作愈加难做。在此情况下,办公室做好调整工作,一方面安排罗芳芳由原来的内勤兼任主管食堂工作,另一方面积极动员食堂工作人员克服困难,适应工作。在食堂人员忙不过来情况下,办公室所有人员都主动充实到食堂一线帮忙,缓解了食堂人员匮乏的困难。
其次,食堂今年通过降低购菜、油、米等的成本,狠抓节约环节,优化配菜环节等,一方面使得企业用餐成本由去年的元/人降至元/人,一方面又通过提高业务水平提高了员工用餐质量;
此外,严格落实食品卫生安全工作。今年我们组织了所有食堂工作人员进行了一次体检,最终三位师傅都顺利通过检查。平时,办公室周主任还不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习,提高了工作人员在工作中的服务质量和意识。今年上半年,由于卫生局对企业进行例行检查,办公室还专门抽出时间对食堂食品卫生、餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作进行了一次大规模的整改,通过整改,顺利通过了市卫生局的全面检查。平时,办公室也注意做好食堂卫生的随时清理,每天对食堂进行一次清洁,每周对厨房一次大清扫,每个月对餐厅进行一次大冲洗。如发现工作中有不到位之处立即指出,勒令改正及时到位。今年企业为了方便员工清洁餐具,还专门购置了电烧壶一个。
最后,自今年4月3日工作餐制度实行以来,办公室积极做好监控管理,在工作餐政策执行之前便精心设计了一套切实可行、成本较低的执行方案(即现行的发放工作餐票的方法),并报公司领导审核通过。在具体实施过程中,我们每天派人现场发放餐票,避免了错误的发生,同时餐票管理做到日清月结,餐票发放帐目清晰明了,没有出现过错报漏报,为企业成本控制加了一把锁。
2、车辆管理工作上,办公室继续坚持实行派车制度不动摇,所有部门出车必须先告知办公室,再由办公室合理调配一起出车,以化零为整,为企业节约了运作成本;
3、办公用品领用以及复印、打印方面,我们也要求所有人员坚持签字制度,做到“以旧换新”、所有采购的办公用品个个有记录、件件有源头,同时,我们对领用也进行了控制,不该领用的一律予以追回,必须补充的尽快予以解决。在打印复印方面,所有打印、复印数量在十张以上的都予以登记,以控制碳粉、墨盒成本。
4、集团电话管理规范化。今年企业将所有拥有移动卡的员工列入“乐福地”集团,既通过乐福地宣传彩铃提高了企业知名度,也使得企业员工相互通话费用大大降低。
5、卫生清洁工作常抓不懈。做为从事医药行业的企业,卫生条件尤为重要。xx年办公室继续将卫生工作做为后勤工作的重心来抓,坚持每月一次的卫生大检查雷打不动,对于不遵守卫生规则乱丢乱放、室内摆设凌乱、地面不干净、门窗未擦、墙角有蛛网的房间,办公室都毫不姑息,严厉处罚,一年来共对5个宿舍、9人次进行了卫生奖的扣罚,公司卫生工作在制度的威严下越来越好。其次,是坚持定期对招待所卫生进行清洁、消毒,客户睡过的被褥、毯子哪怕只是睡过一晚,也好不马虎清洗干净,招待所每间房间做到整洁有序、气味清新,给所有到位客户留下了美好映象。
三、认真履行文秘工作职责,较好地完成公司领导交付的任务
文秘工作纷繁复杂,头绪颇多,整个办公室虽然只有三个人,却要担负起整个公司的对内、对外行文、会务工作安排、对外接待以及招待所管理,同时采访、拍照、宣传工作也应尽职尽责。
1、文字工作一丝不苟。为保证各项行文的严肃性,办公室今年加强对文字的审核与推敲工作,xx年全年共下发乐字文件10个、乐办文件15个、乐函文件6个,均做到了有凭有据、有理有节、恰到好处、不偏不倚,其他还拟写了简报46期、会议纪要36篇、各项管理通知、通告42个、宣传稿件16篇,为企业日常管理、宣传报道、档案保存等各方面工作起到了较好作用;
2、宣传工作侧重企业运作及塑造企业良好形象。今年办公室宣传工作以企业生产经营管理为重点,每月更新一次板报栏,在宣传栏目中刊登企业发生的好人好事、企业动态,同时在安全、质量方面进行培训,尤其通过漫画等形势进行潜移默化教育、通过照片来加强企业新闻报道的效果,今年共出板报48版次,其中优秀员工板块给企业赞誉先进、鼓励后进工作推动不少,企业动向栏目更为企业形象建设以及企业文化建设增色不少,现在,位于厂门的两块宣传版已经成为企业一道亮丽的风景,成为员工培训和信息传递的一条信息桥梁。特别在今年7月份,耒阳爆发特大洪灾,企业通过宣传栏发出捐款、捐物倡议,短短两天时间获捐现金2907元、衣物58件,较好发挥了“一方有难、八方支援”宣传阵地作用,为企业建立了良好外部形象。
3、申报工作有条不紊。今年办公室先后参与了二月份湖南省企业技术创新项目申报、三月份的国家级火炬计划申报、七月份赴香港融资资料及中国农业银行衡阳市亚银支行“还旧借新”方式贷款、八月份的衡阳市中小企业专项资金申请、九月份衡阳市中小企业专项资金申请、十一月份的湖南省科技厅科技项目专项资金申报等各项申报工作,通过我们积极准备资料,今年4月26日财政局给予了企业25万元扶助资金以及75万元税收减免的优惠政策,其他申报工作虽然宣告失败,也为企业来年的申报工作总结了经验、积累了人脉。
其他申报工作,如今年企业的申报重点――新产品认证工作,办公室也积极参与进去,提供所需资料,进行文件撰写和资料整理,同时适应认证需要补充缺乏资料等,保证了此次认证的圆满成功。平时,在财务部、销售部、生产部、质量部需要提供企业资质证明材料、企业宣传碟等资料情况下,对各项资料进行了补充和修订。全年共计打印企业资质证明68本、打印申报资料79本、制作企业宣传碟片125本、培训试卷124份,满足了企业对文字宣传材料的需要。
4、接待工作井井有条。今年企业大到7月20日迎接acic公司、6月18日迎接千山客户团、12月8日迎接省药监局专家,小到陆续到访的客户单位、各设备供应厂家、各政府机构办事人员以及各级单位造访人员,办公室都予以热情接待,做到端茶送水不洒、说话不卑不亢。
尤其是一些重要的接待任务,如千山客户团、药监局领导考察等,办公室都经过精心准备、细心安排,为树立公司良好企业形象打下基础,首先是严把资料关,做到汇报材料简单明了、言简意赅、重点突出、讲述观点时能够一针见血,但绝不尖锐突出、牵强为难;其次,预先安排接待路线,配备齐全所需汇报材料、接待物品等,并组织好工作人员各就各位,在安排招待所、摄影摄像、迎接、倒茶等各个环节狠抓细节、杜绝失误,促使历次接待活动圆满完成。经过努力,今年历次接待活动都得到各位领导的高度评价。
除此,对于来电来访,做到件件有汇报,件件有落实,件件做到位,让领导满意,也让来电者遂意。对于一些来司拉业务人员及索要债务人员,办公室一方面热心接待,一方面委婉推脱和尽量解决,做到不卑不亢、收放自如,既不伤害彼此感情,也不影响公司利益。
四、依据实际情况开展人力资源工作,严格执行考勤考核制度
办公室同时兼管公司的人力资源一摊子工作,包括对外招聘、对内培训、考勤考核等。今年企业人事变动频繁,办公室克服了人手少、任务多的困难,圆满完成了6次大型的企业招聘、培训工作,考勤考核工作也按月严格执行,为员工月度考核、工资核算提供了准确无误的依据。
我们今年来分别于二月二十八日、四月六日、四月十二日、六月十五日赶赴石鼓、开发区人事局等人才市场参加了4次大型人才招聘会,并于元月份、二月七日、十一月份三次在公司进行了现场招聘活动,每次招聘人员在30人以上,通过这七次大型招聘活动,企业共计招收优秀销售人员两名、模具技术人员两名、普工100余名(含试用期未满即辞职人员),为企业正常运作保证了人力资源的延续性。适应新、老员工岗位培训需要,企业今年共组织新员工入厂集体大型培训七次,企业在岗人员大型培训一次,次均培训天数为三天,总课时达到42节,每次培训办公室都安排了较为详细易懂的培训内容,涉及生产、质量、设备、企业文化、规章制度等各个环节,且做到培训节节有记录、结束有考试,所有培训人员必须通过培训考试方能通过我们考核,新员工可以依次进入公司开始试用,在职员工可以获得培训合格证,为员工上岗正确操作、正常开展业务工作、遵守公司规章制度、较快融入企业文化氛围奠定了良好基础。
考勤、考核方面,首先,办公室每月月初通过对考勤机数据的核对,并比照各部门送交的考勤表,严格审核每位员工的出勤状况,再具体形成考勤表交送财务核算工资,一年来每月数据来龙去脉清楚、每组考勤有凭有据,全年办公室提供的考勤数据没有出现过任何错误,为财务做帐提供了详尽准确的第一手资料。其次,对于历次员工的工资调整、扣款罚款,办公室都做到每笔款项有领导批示、有文件精神,今年共涉及到10位员工的升降职调整工资、所有员工扣除押金以及每月卫生奖、记录奖的扣款情况,我们都有相应文件根据和具体备查记录,因此在员工对扣款、工资数额有争议时,我们都能找到依据令其心服口服,做到理直气壮,确保不让员工受一点委屈,也不让企业经济利益受损。
五、注重企业形象建设,积极做好对外联络工作
外联工作关系到企业公共关系形象,做好了,可以在社会上树立起一个良好的外部形象和提高企业商誉,今年办公室对于社区工作给予了最大的支持,年初即分别就治安管理、计划生育与街道办事处签订了责任状,全年在我们努力下,一方面,办公室督促保卫处狠抓企业周边环境的治安管理起到成效,年内没有发生过盗窃及其他恶性治安事件,对于一些因学生贪玩砸坏路灯的情况,保安也能注意工作方法,以劝导和教育为主,避免了该类事件的再次发生,也避免了与周边居民的矛盾冲突;另一方面,重视女工工作,按照国家、省市计划生育政策做好各项计划生育宣传和动员、预防工作,公司全年没有发生计划外怀孕、超生情况,今年年初,为了使女同志身体健康得到更好的保障,我们还组织大部分女工进行妇检,赢得员工赞许。
另外,对于消防中心给企业进行的各项任务安排,企业都积极予以支持,如:今年企业利用岗位培训机会对员工进行了两次消防知识讲座、年内还对消防器材进行了一次全面检查、各班班前会议、节假日来临之前,企业都对消防工作反复进行强调,确保公司在安全前提下运作。其他居委会、社区号召、要求企业完成的各项任务,办公室都先经过领导批示后全力开展,一些行政、事业单位要求参加的会议,我们都派人到会并将会议精神传达到位,很好起到了信息纽带的作用,也使得周边单位与公司关系变得更为融洽,相关部门给予公司的支持与关注也自然而然逐渐增加。
除此,今年我们加强同网通、移动、联信网络公司的合作都结出好果,分别为企业节约话费、建立网上企业宣传平台发挥了较好作用。
如果说企业生产、销售工作是企业进步的支撑点,那么办公室工作则是在所有支撑点上润滑加油的工作,办公室今年来所有后勤服务的提供让企业发展更为顺利,也使得企业运作更为迅速,当然工作中还存在“文字资料误差”、时机选择错误等失误,有待在xx年全力改善。让我们共同期待企业即将高飞猛进的xx年。
企业员工年终工作总结 篇2
在今年的工作中,我制订好公司的经营目标、经营计划,分解到各部门并组织实施;制订并落实好公司的各项规章制度;合理设置本公司的组织机构;积极践行集团经营理念,创造良好的工作、生活环境,培养员工的归属感,提升企业的向心力、凝聚力、战斗力;处理好各部门相互之间的事务矛盾和问题;审核好公司的各项经营费用支出,努力提高公司的经济效益,在处理对外关系时,既要维护公司利益,又要树立公司良好的社会形象。以下是我的述职报告。
一、不断更新思想观念,及时调整工作思路
作为公司的带头人,我始终严格按照集团领导的授权与经营管理范围,带领员工队伍围绕集团下达的年度工作计划指标,坚持以人为根本,以市场为导向,以规章为支撑,积极谋划公司的管理策略与发展蓝图,建立健全公司规章制度,并想方设法地开动脑筋,锐意进取,拓展市场,完善服务,开展了一系列卓有成效的经营管理工作,并较好地保持了与区域公司的沟通、汇报。
企业管理者是企业的一面旗帜,起着领头羊的指引作用。我本着以人为本的思想,从严要求自己,坚持以企业经理人向出资人负责任的积极态度,矢志不渝加强自身素质建设,用积极、健康的心态和饱满的工作热情来管好班子、带好队伍。对公司一切事务我坚持做到大事讲原则,小事讲风格,平常讲人格,以此树立公平、公正、平等的管理氛围,让一切有用之人为公司所用。
二、致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
“人”是企业发展的第一要素,员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照集团创建学习型公司的要求,结合企业经营管理需要,积极倡导建设学习型组织,采取多种学习培训方式,使各岗位人员经过培训能够胜任本职工作要求,营造良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情,从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面快速的提升。
在公司中,我积极寻求建立科学的人际工作关系和处事方法,要求管理层在对待员工时,要用“德”立身,用“情”沟通,用“行”示范,让员工们时时处处看得见,摸得着,想得通,从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂,并积极培育团结、和谐的工作氛围,增强企业的凝聚力,使员工团结一致地完成公司的计划与任务。
三、自身不足与今后工作打算
尽管在公司领导和同仁的帮助下我很快适应了新岗位的工作,但是仍然存在着不足。因为一贯秉持快速高效的工作作风,在实际工作中往往忽略一些必要的程序,容易急躁冒进。针对这项不足,下一步要多向集团兄弟公司领导学习,以便能更好地提高自己的管理水平。接下来的工作,我首先要解放思想、实事求是,摆正自己的位置,根据工作中存在的不足,积极向领导、同仁学习,不断改进工作方法,努力做好工作中的每一件事情,以促进公司健康长远的发展。
今后我将加快公司未完善证照的办理,使公司合法经营。进一步理顺企业外部关系,努力营造满足企业经营发展需要的良好环境。加强自身建设,进一步提高自身素质,以适应企业工作需要。完善健全企业经营管理机制,培育企业文化,推动企业健康、有序、持续发展。
企业员工年终工作总结 篇3
这是非同寻常的一年,前半年我经历了一次重大的转变,后半年我也在坎坷中不断的前进、摸索。总的来说这一年是有一点疲惫的。除去工作上的疲惫之外,我的私人生活给我带来的改变也是很大的,这也多多少少影响了一些我的工作。这也让我知道,在工作上要专一,更是要分轻重,学会处理多种问题。这会让我有非常大的进步,我也期待着自己能够继续改变,慢慢的变成一个更好更有能力的人。以下是我对今年一年工作的总结:
一、在工作上注重细节
今年刚开始的时候我还是比较的轻傲的,很多问题被领导指出来后我也没有及时改正过来,选择一拖再拖,最后重要把自己的工作给拖垮了。有一次工作上出现了一个比较大的漏洞,正是由于我平时不注重改正的后果,那件事情之后我也真实的认识到要好好的认识自己,挑出自己的缺点,进而改正并完善好。其次在工作上最应该重视的,其实是细节。一次成功是完善了多数细节之后的产物,如果平时我们工作时细节处理的不是很好,那么我们可能会犯错,也可能会迎来一些严重的失误。我首先要做的不是去解决问题,而是要去学会如何避免问题的产生,这才是我学习的方向,也是我平时工作当中应当做到的。
二、合理分配时间
在这一年中,我的家庭里发生了一些突变,事情很棘手,其中有一段时间我工作时也总是出错,给大家给公司都带来了很不好的影响。现在想来,那时候我还是过于冲动,无法克制自己的情绪,更是没有注意到自己是否有分清场合。我没有把生活和工作正确的区分开来,我也没有认识到自己没有在时间上进行合理分配。当我们进入工作时,就不应该给自己的工作带来一些生活上的负面影响,这样既不利于我们工作,也无法解决生活中的难题,因此是一件毫无意义的事情的。所以在往后的工作中,我会进行合理的分配时间,我也会注重理性克制自己,让生活和工作一起同行,一起往前走。
三、未来一年计划
面对未来,我总会有一些不确定,但是现在想一想,我也有了一些想法。未来一年,我想首先提升自己的个人能力,其次才是在工作上拓展业务,打造一个更坚强的自己。保持一个良好的心态和一个积极的态度,往前走不回头。一年的时间并不长,但我相信自己有足够的耐心和毅力去做好这份工作!
企业员工年终工作总结 篇4
转眼间,辞旧迎新、平凡而又不太忙碌的一年已到尽头,不知不觉时间过的真快,悄然无息、xxxx年的日历即将翻过去。
伴随着时代前进的步伐、回首自己一年来经历的风雨路程、对自己工作中的不足、我做出如下工作总结:
一、务实工作、自我加压、认真工作、有得有失
xxxx前半年、值得一庆,自己着手参加的第一个住宅工程已经竣工,我们主抓质量、进度使规定期间内竣工。同时也让我学会了一些施工工序、包括图纸的一些细部构造、及公司规定的一些细部做法、及技术资料的整理等。包括为人处事都有很大的改进,也为自己积累了一定的经验。主体施工完毕后、主要参与砌体的放线、拉结筋的植设、及最后砌体的验收等。
后期主要和甲方人员及监理人员做分户验收、及室外污水管道的标高抄测。泛泛的工作岗位维护的是一团氛围。做为一名新手、同样也出现了很多的错误、(楼层外飘窗的砌筑)造成返工、但我会汲取教训、认真熟读图纸、问题考虑全面。坚决不会在让同样的问题出现。
后半年,新的工程开工、位于xx市xx区、楼座为x栋小高层、x栋多层及一个大车库总面积xxxxm2,由于开始技术人员人手紧张、相当忙碌。虽说忙碌,但很快乐,对自己有很大的信心。因为这是我第一个从基础来挖到最后封顶的工程、所以我很期待。
二、工作要有责任心,合理安排工作
在这里更让我巩固加深了上半年所学到的知识。更明白了:趁年轻多学习的道理。业余时间我会拿出一定的时间多去看规范、图集。不足就是:工作没有计划性。所谓有失必有得,总结一年的工作后,我认识到工作计划的重要性,合理的安排工作可以大力的提高工作效率,使工作更好的顺利进行。
数据的统计要从实际出发,以计算量为参考,经多方讨论确认后,再进行数据上报,以确保数据的准确性。做事要有责任心,发扬三勤管理精神,多看、多问、多查,只有这样才可以更好的发现工程中的问题并及时采取方法解决问题。在今后的施工过程中不能一味的按照图纸进行施工还要考虑到现场实际情况,有什么问题及时向领导汇报,只有这样才可以减少施工问题及返工现象的发生。
三、xxxx年工作建议
吸取xxxx年的失败、为了我能够在xxxx年取得更好的成绩、减少返工及维修使自己自我完善。
我做出如下建议:
1、xxxx年开春将会进行拉结筋植设及砌体抹灰工作、这个时候一定要严加谨慎、看好图纸坚决一遍成活、不能造成返工及丢三落四、留尾巴的现象。
2、进行主体施工时、一定要认真、严肃、从大局着想、楼层标高控制好。
3、楼层标高控制好、放线完毕最后要进行较线。
要想干好技术工作,就首先要自我营造一个良好的工作氛围。让周围的人认同你,技术工作要依靠大家的,单凭个人能力、一双眼睛、一个脑袋是无法发现这么多现场问题的。干技术员的阶段是搞施工打基础的阶段。施工现场的实际经验的获取和累积,人际关系的基本架构的形成,包括自身处事做事的风格的确立,都是在这一阶段。
企业员工年终工作总结 篇5
集团总公司将20xx年工作重点定位抓安全工作为主导思想,一切以安全为主。工程部总结自从开业一年来的实际工作情况,将工作目标定为:
1.对工程遗留存在的问题进行检查、跟踪和维修,主要是消防报警联动系统、配电房渗水和屋面漏水;
2.加强设施设备的安检、维护和保养工作,确保设施设备安全运行;
3.规范管理机制,完善管理制度,以提高维修和保养工作效率和质量,减少租户投诉;
4.加强主力店设备监管力度;
5.加强节能降耗的管理工作,从管理上求效益;
为达到上述工作目标工程部做了如下工作:
1.制定全年的保养工作计划和保养工作标准;工程部在去年的工作基础上,分工种制定详细的设施设备保养计划,将计划分解到每个月,制定了详细的保养工作内容与标准,实施时落实到人,保证了工作的质量和效率。
2.配合行政和财务部,建立库房工程材料最低库存量,保证维修材料的供应;过去工程部的维修及时率总是较低,其主要原因是维修材料更不上,采购周期较长,工程部根据公司领导的要求配合行政和财务部,制定了《工程部常用维修材料限量表》,并且对××材料市场进行询价,定下工程材料合格供方,保证了常用工程维修材料的及时供应,提高了为工作的及时率。
3.重视设备设施的安全运行和检查工作,以保障设备设施的安全运行。
工程部一贯将设施设备的安全工作放在首位,每到节假日前一个月都会制定节假日设备设施安全检查、保养和维修工作会议,制定工作计划,落实计划内容、完成时间和责任人,以及检查时间,明确各项工作重点,事后进性检查,以确保商场的设施设备安全运行;在日常工作时,强调维修工作时的安全操作和自我安全防范的意识,杜绝工伤事故的发生;但是工程部在土建外场维修施工现场的安全围挡防范工作做得不到位,在今后的工作中须加强安全围挡防范工作,防止顾客意外受伤。
4.对三标体系进行修改,完善管理机制,配合品质部加强品质管理;为提高工作效率和质量,工程部根据公司总经理指示和要求,对三标文件进行了仔细的阅读和领会,结合实际工作的要求,配合品质部完善修订工程三标文件,使之具有可操作性,以提高工程部管理工作。
5.加强主力店设备监管,提高万达资产的有效使用;去年主力店的设备使用保养不到位,出现设备表面锈蚀,将会造成设备过早损坏提前大修,使公司承受不因有的损失。今年为加强主力店租用的设备监管力度,制定了主力店设备设施监管体系文件,明确了设备设施保养所要达到的标准,检查时间周期,检查责任人和相应的工作要求,工程部按照三标体系文件里的主力店设备监管文件,每月对主力店的设备设施分工种进行检查,对不合格项要求主力店限时整改,事后定时检查落实情况,有效地管理了主力店的设备设施。
6.重视消防设备设施的管理,通过自身的努力,修护消防设备。
消防设备设备的安全有效运行,关系到商场的消防安全,是商场的财产安全的保障。工程部从商场的消防设施设备安装时就非常重视这项工作,招聘了具有消防安装经验的弱电技工,全程跟踪该项工程,具体了解和熟悉整个线路的布置与调试情况,为今后处理消防设施设备的故障打好基础。由于工程安装调试时间紧,不可避免出现各种各样的.问题。工程部弱电团队对消防报警联动系统进行全面的检查,一一列出每个报警探头,联动设备的地址码和逻辑关系,逐点进行测试,查出问题。进行维修,消除故障,使消防报警联动系统和消防给水系统完好率保持在95%以上,消防报警探头无故障率保持在98%以上。
7.加强内部管理,提高工作效率;工程部为了提高工作效力对内部管理作了以下要求:
班长负责接听保修电话,安排技工日常维修和设备的保养工作,负责处理日常维修出现的各类问题;工程部工程师每周两次对所管辖的机房和楼层机房内的设备设施进行巡视检查,对发现的问题通知责任人限时整改;工程部经理每天检查日常维修工作的完成情况,并每周对所有的设备设施进行一次检查,对发现的问题要求工程师限时整改,一周内回访限时整改的机房设备设施,检查整改落实情况;每月定期对技工的工作进行绩效考核,以提高技工的工作效率和服务质量;
8.严格控制设备的运行,力求节能降耗;在节能方面,今年的主要工作是加强设备的保养,控制设备的运行时间和参数,以及环境的要求,以达到节能降耗的目的。
9.加强广场内外装饰面的维修工作,以保证广场良好的形象品质;由于广场人流量大,以及路面设计等因素,地面损坏率较高,如不及时加强维修工作,整个广场内外形象很差,严重损坏万达广场的声誉,为保障维修工作的及时,工程部安排专人每天不间断地检查和维修。
10.配合项目公司完成遗留问题,以及德克德家的工程建设和验收工作;××万达广场交接时预留三百多项主要遗留工程问题,通过一年的整改,去年底还有11项重要预留问题没有得到有效地解决,今年工程部配合项目公司主要解决了外广场盲道改造,电梯机房加装空调的改造项目,目前正在配合改造的项目有:沿河餐饮路面的改造工程,高低压配电室电缆地沟渗水的维修工作,地下停车场地面维修工作。
11.配合施工单位对广场设施设备进行维修;××万达广场是万达开发的第三代店,面积大,距离长,施工材料使用了新型复合材料,在前期施工期间,由于施工时间的急促,施工工艺的控制不到位,在交付使用后出现了许多的工程问题,工程部积极的主动工作,一方面在自己有条件能维修的情况下及时主动维修,减少问题的扩大。另一方面联系施工单位前来维修,督促和配合施工单位,并检查其维修情况和质量。
12.配合营运部搞好多种经营;每到周末和节假日是工程部最忙的时候,工程部除了要及时解决完成客服的报修工作,还要积极配合营运部搞好多种经营户的接电接水,以及其他工作,只要电话打过来,有求必应;
13.加强培训工作,组织员工参加团队活动,增加团队精神和凝聚力;
a)组织员工参加文艺活动和各项活动文体活动;
b)组织技工学习公司月刊,了解万达企业文化;
c)不定期给员工进行技术培训,提高员工的技术水平;
20xx 年工作亮点
通过弱电班组的团队努力修复了消防报警联动系统中存在的大量问题,使消防报警联动系统工作正常,并在总部的消防检查中未发现重要问题,被总部领导评为万达广场消防报警联动系统性能维护地最好的单位之一。
20xx年工作计划
1、加强工程部内部管理,落实各岗位工作责任制,提高工作效率;
2、根据实际情况修改业务流程及体系,强化管理控制,规范作业程序和标准,固化管理机制;
3、每月对技工进行工作考评,提高技工的服务质量;
4、配合空调节能改造工作,做好运行管理,力求达到预期的节能效果。
5、通过对广场的硬件设施的优化改造,提升广场硬件设施的品质;
6、定期对技工进行企业文化和技术培训。
7、组织技工参加公司的各项活动,做好团队建设工作
企业员工年终工作总结 篇6
仓库主管是一个仓库部门的主要管理者,这一年来,本人任仓库主管一职。在过去的一年工作中,我逐渐熟悉了公司概况,产品特点及仓库管理工作流程。在这农历新年即将到来之际,我写下工作小结,总结过去并展望20xx年,力争在20xx年做得更好。
一、 保证仓库各项工作流程的顺利开展
在领导的关心和指导下,我们仓库全体人员做好如下工作:
1、产品入库会把好验收关,对产品的数量、质量、包装进行验收,如发现本次入库产品不符,仓库人员会迅速反映给产,采取相应措施。
2、产品出库会把好复核关,对于出库产品,仓库必须严格按照公司规章制度凭证发货,对客户要所发货逐项复核,做到数量准确,质量定好,标志清楚,并向送货员(司机)移清交货,以免造成客户收到货物不相符的问题出现。
3、根据当地市场的情况,合理化利用备货计划、进出库计划、编制客户畅销产品的储存计划,保证客户第一时间里拿到货物,有个满意的服务发货工作。
4、 按照安全、方便、节约的原则,合理利用仓容、库房,货物有必要的道路和产品适当的墙距、垛距、分层。产品出库按照先进库的先出,有效期在前的先出的原则办理。
5、 对于客户的退货产品回仓,以对应的`采购退货单为收据收货,仓库核对货单无误后开具标准的退货单,注明原采购单号,并经办事处主管审核生效后返回总部调换或退货,保持客户能在第一时间里收到新的产品。
6、 仓库会根据产品性质和仓储条件,对储存的产品安排适宜的场所,合理堆码,妥善苫垫,易碎品轻拿轻放。注意操作安全,保证产品在仓库全年无事故,对客户提供一流的服务。
二、发货和努力提高自身的管理
1、协调好客户定货所发货的时间控制,与柳市仓库协调好所发货物的周期。
2、仓库严格管理火种、火源、电源、水源。安全工作实行分区管理,分级负责的制度,明确各级安全负责人对所在区域的仓库安全,严格执行各项安全规章制度,掌握各种安全知识和技能。
3、加强对产品的进出库验收及清洁,安全工作,确保准确无误,加深对公司所生产产品的了解,对客户所咨询的问题所提必答。
4、往后加大对仓库每周、月的清洁力度,保持库容整洁,美观、防潮。
5、努力提高自身的管理业务水平及加深对产品各型号的认识,争取做到成为优秀的管理队伍成员之一。
6、 提点小建议:
①是否可以少量订购两种托盘,一种1.2x1.2的,一种就是现在用的
②公司生产比较量大的产品时,是否可以不把所有的领料单都打出来,象113B的,可以打出一张在上面写1x15这样,然后单据整理也方便。
以上是我的个人总结,如有不足之处请领导指正,我会尽全力在新的一年中为公司添一份力,同时也实现我在公司的价值。
企业员工年终工作总结 篇7
这一年来的工作当中我深刻的体会到了这一点,工作还是需要自己努力去做好的,我能够清楚的认识到这一点,过去的一年当中我也是感觉自己有非常大的提高,一年来的工作我能够深刻的体会到这些,我认为这是非常有意义的事情,对于自己的工作应该重视起来,不管从什么角度来讲这些都是应该要去完善好的,通过这样的方式我也是感觉要认真负责的去做好,对于过去一年来的工作我也需要总结一下。
工作当中我是认真负责的去做好分内的职责,端正好自己的心态,从这方面来讲我是持续发挥好了自己的状态的,一年来我认真的做好分内的职责,有些事情还是要有一个好的态度才是,自这一点是一定的,一年来我不断的调整好自己的心态,我也知道我应该要往什么方向发展,一年来在我认真负责的处理好分内职责,我一直都认真这是最基础的,工作一定是不能够马虎,这非常的重要,我现在去想想还是感觉非常的有压力,在这方面我还是应该更加努力才是,以来我能够体会到这一点,这一年来在工作当中我也是积累了非常多的经验,通过这一年来的工作我也是意识到了这一点,我以后一定不会再容忍的这样的情况发生了,除了每天按时的完成自己的工作之外,我也会是在不断的积累工作经验,在这样的环境下我也是得到了很多的锻炼,我学习更多的技巧,在工作当中努力提高自己,这才是最重要的。
作为一名xx的员工我能够有深刻的认识,我也一定会继续努力的,这一年来我能够对这一点有更加明确的认识,通过这一年来的工作当中我也是做好了非常多,这一年来我学习到了非常多的经验,这对我是一个质的提高,我能够对自己有着非常明确的认识,在工作当中我也是非常的努力,还是应该主动的去做好这些的,一年来在工作当中我不断的提高自己的能力,这也是对自己一种要求,有些事情应该要有一个明确的认识,我也希望能够在以后的工作当中做的更好,成为一名优秀的xx员工,这一点是一定的,近期在工作当中我是感觉非常的有意义,在这样的环境下面我感觉非常的充实,我知道以后我还有更多的要去努力,这是对自己能力的一种认可,我会继续去做好分内的职责的,新的一年做的更加好。
企业员工年终工作总结 篇8
20xx年的车间管理工作,让我深深体会到车间生产管理的基本职责就是搞好生产安排服务,适应生产。在洪总同公司领导的具体指导以及同事们的大力配合下,我能感受到作为车间生产管理人员,最重要的是摆正自己的位置,清楚自己所肩负的职责和应尽的责任。因此,我时刻提醒自己必须有高度的事业心,要甘心吃苦,有功不居,努力做好生产安排,部门之间的协调,以及员工之间的沟通和服务工作。同时,我也体会到车间生产管理工作的复杂,每天需要面对和处理的事情牵扯到各个部门,以及方方面面。正是因为这些原因,为了弥补工作中的不足,我就此总结全年的生产安排情况,汇报如下:
一、车间有部分老旧落后的机器得不到及时的更换。
其操作性能达不到理想的要求,零配件损耗率大,生产也得不到质量保障。总共有上海出的高速机x台,以及老广野第一代拉纱机x台,组装的仿广野x台,函需更换。
以上情况汇报洪总后。经领导的研究,公司决定实施一次旧设备大更换。主要购买的有:最新代广野机4台,精益机4台,菲鸿机5台,设备升级3台,最新拉纱机1台,已及部分织带机后架一批。为全年的“抓安全,促生产,保质量”打下了牢固的基础。
二、生产机器出现了不够地方摆放的新问题。
针对此情况,洪总亲自带队指挥清空一个材料仓库,作为生产车间。使得这方面的问题迎刃而解,为日后的生产管理创造了有利的条件。
三、面对阻碍生产发展的问题,在公司领导层次的指导下,得到了合理的处理。
材料的供给,洪总更是亲临一线督导。加上设备的更新,使得我们的产量由以前每月的40吨上升到现在每月70吨,产能大约提升了75%以上。在面临人工上涨,用工形式严峻的情况下,公司更是在xx年下半年提升的薪金上再加10%,稳定了一线生产员工的信心,使得公司同员工实现双赢利的好局面。
四、工作流程以及个人素质,还是相当落后。
他们的主观意志已及团队精神相当落伍,使得在一线带队生产的管理人员背负着相当大的压力。这就使得我们在今后很长的一段时间里,要真切地面对这个事实。要结合社会的发展趋势,帮助员工认识自身的社会价值观,以提升他们的主观意志,为公司的发展奉献力量。
五、公司面临着新的挑战,新的发展方向
随着市场对产品的要求越来越高,公司也面临着新的挑战,新的发展方向,对我们车间主管人员也提出了新的,更高的要求。所以我认为,作为车间管理人员,也必须适应新的情况,进一步增强责任意识,效率意识,创新意识。努力做好车间生产安排工作,做一名称职的管理人员。接任车间主管的职务以来,我受到了许多的委屈,但是也让我感受颇多,受益匪浅。由衷地感谢洪总以及公司所有领导的信任,感谢大家对我工作大力的支持。特别是工作出现差错时给予的凉解和帮助,并且帮助我分析失误的原因,矫正错误。在今后工作中,我将虚心接受大家批评和监督,不断完善自我,不断进步。
企业员工年终工作总结 篇9
20xx年已经过去,在这一年里伴随着企业的发展,我的工作在诸多方面也有了新的认识。公司上半年经济效益较好,诸多工作也做得比较扎实,下半年受金融危机影响虽然企业效益下滑,但我们的工作在处室领导有力督促下,我们坚定信心将公司各方面的工作紧抓不松懈也做得比较到位。感谢公司给我这个成长的平台,感谢同事和领导在平常工作和生活上对我的支持和帮助,令我在不同环境工作中不断的学习,不断的进步,逐步提升自身的技术与知识。以下是本年度个人工作总结报告:
在工作上,围绕着我们计量的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成计量衡器管理维修的各项工作任务,衡器校准与故障处理时刻赶在工作第一位,保证厂区物资计量准确。
在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,塌实努力,平时少休假多在工作岗位上,坚持把工作作好。
衡器计量是公司物资供销的命脉,直接影响公司的生产效益,我们计量工作重要一项就是对公司所有进出厂物资衡器进行维护与管理,近这三年里先后购进安装七台100/150吨数字汽车衡,并对原有的计量准确度低、故障率高的旧模拟衡器大胆进行技术更新改造,(包括土建施工、传感器垫墩抬高,模拟衡器改造数字衡器,衡器接地和穿线进屋等)提高衡器计量准确度和稳定性。平时在我们赵师傅督促领导下我们注重对衡器的点检,分析衡器计量误差的原因,了解衡器仪表、传感器和配电电源的使用特性,将衡器故障及时处理在萌芽状态,并对衡器的的防雷、防作弊等做了有效的保护措施。对于衡器计量校准,我们严格按照衡器检定规程对公司每一台衡器进行使用前检定和使用中周期检定,不麻痹大意、不弄虚作弊,严守我们计量工作人员的职责。并对每次计量调试校准和维修有详细记录,便于日后衡器维修做参考。对于各分厂内检斤设备我们实行监督管理、技术支持,定期有我们牵头分厂配合对各自使用的计量设备进行检查和校准,并告知或传达操作人员计量各项规章制度,了解计量操作各个环节和一些常见计量故障,知道计量设备仪表出了问题,如何与我们协调。
电子汽车衡虽是静态称量,却是在动态中使用。许多外来因素都能造成电子汽车衡的计量误差,从我公司使用的电子汽车衡管理维修来看主要有以下原因:
1、零点漂移。电子汽车衡在使用过程中受到大小不同且多次往复冲击载荷的影响,传感器受力情况不等,导致传感器的触点发生改变,使用中零点状态发生变化,造成零点漂移。
2、基础变形。由于冬夏温差变化大,设备膨胀系数不同,土建基础也随时用过程中变形,造成传感器受力不等,称量不同
3、传感器称量线性变化。由于受冲击,电源干扰周围环境等影响,使得传在使用过程中称量线性发生变化,计量误差发生大的变化,针对汽车衡故障我们通常将汽车衡检修和鉴定同步进行,平日在每周按时点检检查对汽车衡进行全面保养,找水平、校变形、调间隙、传感器位置摆正、清磅底,查线路、量接地,对有问题衡器在检定过程中进行细微调整。
为了更好地监控汽车衡的计量准确性,我们结合物资对公司所有汽车衡每周进行一次计量数据比对,并及时分析结果,找出误差较大的衡器,并及时进行相应处理。
除此外高炉轨道衡、热轧吊钩秤、冷轧单卷秤、大库台秤都属于我们维修管理范围内。在这一年中新安装一台150吨轨道衡,热轧吊钩秤返厂维修两次,大库安装一台10吨吊钩秤,冷轧重卷后单卷秤进行改造。
今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和各种工作技能,为公司做出应有的贡献。过去的这一年,在处室领导及各部门的协助下,我的工作着重于公司计量衡器检定和故障处理,紧紧围绕重点展开工作,对计量工作能源数据平衡和计量仪表校准平日里没有太多放在工作日程上,缺乏这两方面的知识与技术操作,现在企业的竞争也人才的竞争都是管理与技术的竞争,所以作为一个计量工作人员需全方面掌握公司计量各项工作,下定决心今后将工作放在全方面计量技术目标上。还需在座领导和同事给予多多支持和帮助。
在紧张的工作之余,协调同事间团结,注重我们计量室团队建设,作为一个普通职员,争取对同事间做到“相互团结、互求上进、工作实干,认真严谨,” 充分发挥我们的主观能动性及工作积极性。将我们计量室融合成一个技能全面,工作热情高涨的团队,提高我们团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。通过这一年的学习与认识,我充分认识到自己既是一个计量技术管理者,更是一个执行者,要想作好自己的本职工作,除了熟悉厂区设备操作技术外,还需要负责具体的工作及管理,全方面掌握计量仪表、计算机、自动化的知识,我越加感觉自己知识方面的缺乏和厂区实际工作基础的不足,工作需努力,知识需加紧,日后定虚心学习全面掌握计量仪表知识技术经验。首先做到
一、严于律已,做好个人工作计划,自觉加强工作热情、工作积极性和认真学习,思想觉悟进一步提高
认真执行公司各种规章制度,学习中钢管理模式,认真点检,做好本职工作。认真学习公司下发的各种文件,拟订一套自己的工作方案,找出工作重点、难点,认真解决工作矛盾,工作积极主动,勤奋努力,不怕脏、不怕累,不畏艰难,认真作好每日早会工作汇报及工作计划安排,尽职尽责,月底作好工作总结,反思工作方法,提高工作经验,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化理论和计量专业学习,不断提高自身综合素质
虽然参加工作已经四年多,但理论知识和专业技能还有很大的缺陷,所以我在作好本职工作同时,更需重视加强理论和技术知识的学习,特别是相关计算机和自动化的知识。在工作中,坚持一边工作一边学习,把工作现场每一个点,每一套计量系统,每一块仪表,从工作原理到内设参数到故障排查,认真细致研究,不断提高自身综合素质水平。
三、努力工作,按时完成工作任务
一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意保证公司衡器计量准确的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好本职工作。在具体工作中,为计量准确和企业良好的声誉当好管家:今后工作保证做到 《1》《2》《3》
(1)认真收集各项计量信息数据,全面、准确地了解和掌握计量工作的开展情况,分析计量工作存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策
(2)领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务
(3)在处理计量衡器检定校准工作中,坚持按照工作要求,认真检定,细致工作,使计量误差处理在最小值,确保工作人员和用户的满意。同时,对分厂要求解决但一时又解决不了的问题认真解释,耐心做好用户提出的计量异议,虚心向其他公司技术人员学习,适宜计量技术的发展,确保计量准确。
企业员工年终工作总结 篇10
回顾20xx年在局领导和上级主管领导的精心培育下和教导下,在部门领导的直接指导下,同事们的关心帮助下,我通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作业绩总结如下:
一、思想上
积极参加政治学习,关心国家大事,遵守局里的各项规章制度,政治上要求进步,具有较高的政治觉悟。工作上,本人能忠于职守,严于律已,工作勤恳,遵守局里的各项规章制度,我在许多工作流程的细节上想点子、找方法,在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率,更好地完成工作。学习上,自从参加工作以来,我从没有放弃学习理论知识和业务知识。我从没有满足于现状,不但掌握和提高了金融知识,也有了一定的理论水平,并通过了邮政营销员的考试。学习理论的同时,更加钻研业务,把学到的业务知识融会到工作中去,使业务水平不断提高。
二、今年取得成绩
在做好本职工作的基础上,以高度的标准严格要求自己,自觉学习业务知识,参加岗位培训、考试,不断提高自身素质。
三、存在的主要问题
1、学习不够。新情况新问题层出不穷,新知识新科学不断问世,面对严峻的挑战,我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。
2、在工作较累的时候,有过松弛思想,这是自己政治素质不高,也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
3、业务技能水平还是不够娴熟,需要继续加强。
针对以上问题,我今后的努力方向是:
(1)加强理论学习,进一步提高自身素质。对业务的熟悉,不能取代对提高个人素养更高层次的追求,必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习,增强分析问题、解决问题的能力。
(2)增强大局观念,努力克服自己的偶尔消极情绪,提高工作质量和效率,积极配合领导、同事们把工作做得更好。
(3)除了要加强自己的理论素质和专业水平外,作为邮政员工,我更要不断加强自己的邮政业务技能水平,这样才能在各项工作中得心应手,高效的完成工作任务。
在今后的工作中,我将努力把自己培养成一个爱岗敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上,我将凭着自己对邮政事业的激情和热情,为我热爱的邮局继续奉献我的热血、智慧和青春。