综合事务工作总结

综合事务工作总结汇集。

这份“综合事务工作总结”是我最认真的作品希望您会喜欢。具备高水平的文档处理能力有助于提高职业知名度，模板化的范文被广泛认可并因此备受欢迎，范文能带我们认识特定文体的写作套路。一起创造更加出色的未来吧！

综合事务工作总结 篇1

xx年，是我在后线支持综合行政岗的第二年，和初来行政岗时的懵懂和无知相比，现在的我，多了一份成熟和责任，虽然一起奋战不再是那些熟悉的面孔，与新伙伴的默契在工作中不断搭建，xx年新征途同样收获颇丰!

下面，我将从三个方面汇报xx年全年的工作情况。

xx年，伴随着部门的发展壮大，人员的不断调整，综合行政也从xx的3人扩大成为现在的6人，成为后线支持最大的团队，服务种类近百余种，覆盖全员。

一、xx全年工作回顾

日常行政工作--职责梳理，明确岗位价值

将纷繁复杂的日常行政工作梳理细化，分为：人事，宣传，采购、财务、库管，根据个人特长确定负责人。

编写了《行政月度工作汇报》，形成月度汇报7篇，并整理成册，增加行政工作可视性和系统化。

业务激励工作--关注业务，服务部门发展

全方面协助部门劳动竞赛，协助举办12场业务技能比赛，举办了多场全员激励活动。积极协助部门开展造星活动，挖掘基层普通员工的明星风范，提升全员服务的榜样意识。制作业务激励喜报及感谢信10余封，加大服务性稿件的宣传力度，xx年，内网宣传1200余篇，总行宣传120余篇。

员工关爱工作--创新活动，主题生日会放异彩

自xx年5月起开展主题生日会，每月都会发出一份别出心裁的邀请函，邀上每一位快乐的寿星共享一次难忘的生日盛宴，通过一次又一次的活动举办，获得了来自一线员工的肯定与支持，参与人数也在不断攀升，逐步树立了良好的口碑。

后线团队生活--星光闪闪，推进家文化建设

随着后线团队人数的不断增加，始终以文化管理为核心，采取统一的班服M及提出成长新后线，传递正能量团队口号，积极组织参与中心的top星光榜，展现后线服务品牌，挖掘ppt人才。#后线百变怪咖秀#、后线团队生活报等形式丰富的班后活动，更进一步增进着彼此的了解，记录生活的美好点滴。

二、工作中的不足

xx年末，一支主动服务、高效执行的综合行政团队雏形已搭建，作为团队负责人但在需许多方面还需要进一步提升。

管理思路提升--xx年对于行政团队已有比较清晰的管理思路，而对于整个后线支持团队，并没有清晰的管理思路。

个人能力提升--对于数据的理解和运用上，能力还需要进一步提升。

综上所述，对xx年整体工作情况，自我评价为：称职!

三、xx工作计划

根据部门架构调整的大背景和局面，需要综合行政团队继续发挥强有力的服务效果。

xx的管理思路，用一个成语形容是--精兵强将，我将借用远程结果、过程目标管理来说明：

精--深入挖掘综合行政版块管理力度

结果目标：希望通过一年的努力，在xx年年末时，形成有综合行政出品的总结报告20篇。希望这些报告将在财务、宣传和部门员工关爱上为部门发展提供参考意见。

兵--提升行政全员的单兵作战能力

过程目标：带领行政团队不断完善已成品的各类指导流程，并做到实时更新。进一步完善行政团队ABC的角色扮演，力争做到行政人员休假，行政工作不停歇。稳定有序的完成xx年全年日常工作。

强--发挥活动组织特长，为部门关爱工作

结果目标：抛开各类其它行政的头衔，把部门xx活动也做出有新意的品牌。xx初，提前制定部门全年活动列表，实现新的角色转变。从配合者、组织者转型成为有前瞻性的策划者。

将--学会向上管理，做好班长代职人

过程目标：xx年是我成为后线支持团队代职人的第二年，和xx年仅管理行政团队相比，xx年我将更加主动去分担班长后线支持团队的管理职责，成为有力助手。

结束语

有一天你将破蛹而出，成长得比人们期待的还要美丽，但这个过程会很痛，会很辛苦，有时候还会觉得灰心。面对着汹涌而来的现实觉得自己渺小无力。但这，也是生命的一部分。做好现在能做的，然后，一切都会好的。

一路走来，总有些遗憾，更多的是成长，很幸运从未感受到孤单与无助，很幸运，一路有你们!

综合事务工作总结 篇2

一、 教育工作：

1、 与各中小学、幼儿园（包括个体）签订安全生产责任书、组织街道安监所、大矸街道卫生监督所、中心幼儿园对个体幼儿园进行安全检查，发出整改能通知书。从目前情况来看，整改情况良好。

2、 和综治办、柴桥交警一起，在霞浦中学、霞浦小学的路边做好限速带、交通警示标志、标识

3、 协助做好九峰小学书香家庭工作、学校的健康教育工作

4、 按区政府的部署，做好外来务工人员这项工作量巨大的验证工作

二、 宁波市卫生街道创建情况：

1、 印发全街道市民创建卫生街道倡议书、印发《中国公民健康素养66条》、悬挂创建市卫生街道横幅

2、 召开创卫工作动员会，张国书记作动员讲话、朱斌荣主任对各职能部门、各行政村、社区布置具体工作任务、职能部门代表、行政村、社区、企业代表作表态发言，会上签订了宁波市卫生街道创建工作责任状，动员会效果较好

3、 就宁波市卫生街道创建工作，制订各行政村、社区、企事业单位工作职责表、部署工作任务

4、 召开各行政村、社区、企事业单位创建卫生街道协调会，落实相关工作任务

5、 召开创建市卫生街道联络员会议，对各行政村、社区、企事业单位创建卫生街道存在的主要问题进行排摸，调查、提出整改措施

6、 对卫生知识宣传窗进行修复、对街道内各行政村的公共厕所完善标志、标识

7、 “除四害”市场化操作启动，特别是老城区和社区的除四害工作作为重点

8、 老城区的环境整治工作启动，前期主要做好下水道整治的调查摸底工作

9、 和城管部门一起做好环境整治工作的摸底工作

三、 公共卫生工作

1、 召开好公共卫生联络员工作，确定由各行政村、社区的妇女主任担任公共卫生联络员、邀请区公共卫生科的同志对公共卫生的相关事项进行讲介，社会事务科、霞浦医院对公共卫生工作中的重点事项给予说明。

2、 做好无偿献血工作，3月10日，台塑关系企业参加无偿献血共有111人，体检化验淘汰26人，成功捐献85人，大部分都是老献血员，其中400毫升66人，300毫升18人，200毫升1人，献全血量达320xx毫升

3、 做好手足口病，H1N1甲型流感的防治工作，对所属幼儿园、学校进行检查，对幼儿园的学生家长进行讲课，印发相关宣传防治宣传资料。协助区疾控中心对似是的H1N1甲型流感进行排查等相关工作。

四、计划生育工作

1——5月份，街道共出生82人，计划生育符合率98.78%，无大月份引产，知情选择、引导长效、随访率达90%以上，婚检、优生检测达一定要求，外来育龄妇女5721人，管理服务率达95%以上。

1、明确目标 责任落实 街道年初就各项工作提出了具体目标，要求全街道各项工作都要进入全区的先进行列。街道上下形成你追我赶，争先创优的良好氛围，并把工作的责任分解层层落实，做到责任措施到位。2月20日街道召开计生工作会议，会上与26个村、社区及有关大工程企业、事业单位签订了《霞浦街道20xx年计划生育目标管理责任书》，同时拟发计生年度考核评估办法，做到一级抓一级，层层抓落实，形成上下齐抓共管的良好计生工作氛围。

2、夯实基础 扎实推进 基层基础工作是推进整体工作的前提，只有夯实基础才能保证整体工作的提升。因此，街道计生办十分注重抓好基层工作，着重抓好二支队伍建设——计生管理员与流动人口女性专管员，做到每月一次例会。健全以点长责任制的管理模式，抓好整支队伍的管理服务能力。由点长召集不定期地开展点活动，互查台帐，互查服务对象，共同协作，互补长短，使整个街道的基层基础工作扎实推进。再是充分利用成教中心的电教室的有利条件，加强业务知识及政策法规的培训，5月6日——7日分别对流动人口女性专管员及村、社区的计生管理员进行培训，指导、督促计生管理员的信息平台操作，现在各村、社区的计生管理员都能独立上机操作，基础信息上下口径一致到人。邀请区计生局有关领导进行政策专题讲座，图文并茂地剖析现行的计划生育政策实施过程中的个案，既提升了基层工作者的业务素质，又让她们明确了新阶段的计划生育工作总体思路、目标。

3、计划生育宣传工作有声有色 充分发挥各种舆论工具，增强宣传力度，营造人口和计生工作氛围。3月5日联合街道妇联、团工委、工会及综治各部门在霞浦广场开展义务咨询服务活动，发放印有计生知识的环保袋500只，小折页200本、避孕药具20xx件。同时充分发挥婚育课堂村村行的活动优势，组织本地及外来育龄妇女学习计生小知识，让她们进一步了解和掌握计划生育的政策法规，上半年已开设婚育课堂3堂，收到了较好的效果。

4、全面开展以生殖健康为主的优质服务 今年以“进百家企业，服务万名女工”为主线的生殖健康优质服务活动开展以来，4月8日—23日街道特邀区计生指导站的医生进企业为企业育龄女工免费体检。5月8日-19日在各村、社区的医疗服务中心为各村社区的育龄妇女免费体检。活动共为2523人做B超检查，20xx人宫颈刮片，查出子宫肌瘤266例，卵巢囊肿80例，Ⅱ宫颈糜烂222例，尖锐湿疹1例，阴道炎418例，环下移44例，早孕9例，13例异样细胞者都进行了通知，要求其复查，并及时做好随访，没有异常情况。

5、协会工作全面展开 计划生育协会是协助计划生育办公室推行优生优育，提高服务水平和能力，宣传计划生育政策，是服务联系群众的纽带，今年上半年初，街道计划生育协会利用企业计生协的平台，召开企业协会的秘书长会议，明确协会的作用、任务，要求他们协助政府做好企业内部的计生管理工作，完善企业的计生管理制度，同时，听取他们的意见，尽力满足他们的需求，4月份特邀指导站医生为育龄妇女健康检查，受到了广大女工的积极响应，为保障她们的身体健康送去了计生协的关怀，另外进企业讲课，宣传婚检，优生检测的必要性。

上半年协会的第二个举措是以“成功生养教学院流动课堂”为依托与贝因美公司联合，3月22日在九峰幼儿园举办了一次0——3岁婴幼儿家庭为主的，36户家庭参与的大型亲子活动，让每个家庭体会到优育优教必须从小孩做起，从0岁抓起。

协会上半年的第三个举措是召开会员代表大会，让每个会员都要积极投身到计划生育的工作中来，4月28日下午成功召开了第五届计生协会代表大会，选举产生了新一[2] 届的理事，标志着街道的计生协会工作朝着新的目标前进。

上半年协会的第四个举措是以“生育关怀、优生两免”为主题的宣传活动，借中国计生协成立二十九周年之际，5月26日晚上街道隆重举办了一台以“关怀”为主题的庆祝第十一个会员活动日文艺晚会，晚会期间穿插“优生两免”的小知识题，让广大群众享受文艺大餐的同时，感受到政府给他们买下的健康大单，认识到积极参与优生两免的必要性和重要性，晚会期间还举行了一个爱心捐款仪式，一份份爱心投入到志愿者的爱心捐款箱中，共收到1400余元的爱心款，纳入到生育关怀爱心基金中，充分凸显了“关怀”的主题。

协会的第五个举措是乘优秀会员的评审之际，对各个协会的阵地建设，小组活动记录，会费收缴等进行了重新规范，使五家申报的`协会顺利通过了考评，到目前为止已有基层优秀会员之家7家，其中企业1家。

协会的第六个举措是积极参与流动人口的管理服务，每个协会小组积极配合计生管理员、专管员，做好出租房的房东思想，并帮助签订协议，督促租房人不要有违法生育的现象，分发宣传资料，避孕药具，定期召开会员小组会议，并帮助村、社区做好村民自治、民主评议。在这次外来务工子女就学查验中做好宣传讲解工作，并协助村、社区把好关验好证，有了他们的参与使街道上半年在流动人口管理服务中取得了较好的成绩，做到底子清，信息全，无证怀孕生育对象逐一工作劝返，上半年终止无证怀孕对象15例，劝返19例，无证生育6例，并将信息及时上网通报，街道对每个村每个季度实行一次抽查，并通报检查结果。同时为符合生育条件的分娩对象落实长效节育措施后提供400元的分娩救助，上半年受到分娩补助的有3人，共落实长效措施对象34例。

6、依法行政 规范执法 规范执法，持证上岗，健全行政执法公示制度，1——5月份共审批再生育对象4对，其中1对市特批。3月份开始又对全街道96名奖励扶助对象，3名特扶对象进行了调查核实，在各村公示，到现在为止全街道共有284名奖励扶助对象，24名特扶对象，同时兑现了一名08年的计划外社会抚养费征收。

五、文化体育工作

1、文化工作。

上半年文化活动安排丰富，年初的元宵节，5个村的民间文艺团体联动闹元宵，举行民间文艺大巡游，在霞浦老城区和石灰岙分两天举行，拉开20xx年节庆活动的序幕。3月6日，由霞浦街道村妇女主任组成的一支女子舞龙队经过一个月的强化训练，在北仑区女子舞龙比赛中获得三等奖。

三月份，海享文化大舞台拉开序幕，本着“人人享受文化，人人参与文化”的宗旨，展示种文化的成果，从三月份到六月份，一共举办海享文化大舞台演出12场，基本满足了霞浦的群众对文化生活的需求。三八节，在黄鹂社区举办“献给妈妈的一首歌”专场文艺晚会，社区居民们用一首《听妈妈讲那过去的事情》讲晚会推向高潮。3月13日，霞浦民间文艺协会自己排练的越剧大戏《状元乞丐》登上北仑影剧院的海享文化大舞台，充分展示了这两年“种文化”的成果，向城区的观众展示了霞浦业余文化团队的风采。4月29日，大舞台走进企业，“庆祝五一，走进台塑”文艺晚会在台塑广场隆重举行，霞浦临港工业艺术团在本次晚会中初露头角。5月23日，邀请了嵊州市越剧团在新落成的通山村文化活动中心演出6个场次，连续三天的演出场场爆满。5月26日，在新建的石灰岙广场上举办了一场以“关怀”为主题的霞浦街道庆祝计生协会成立29周年文艺晚会，该场晚会同时也5月份海享文化大舞台的重头戏。5月26日和5月27日，好戏继续上演，霞南村越剧班和方戴村越剧班展示了他们这两年来在戏曲上下的大功夫，也让群众惊叹于这些身边的大明星们，乡里巴人的自娱自乐突然变成了“阳春白雪”，海享文化大舞台的持续热度还将继续在霞浦蔓延。

北仑区社区艺术节闭幕式的排舞比赛在5月初成为文化活动关注热点，霞浦排舞队的姑娘们经过半个月的紧张训练，在最后的比赛中获得三等奖。

上半年度文化工作的另一亮点是在4月2日举行的张人亚事迹展览室开馆仪式。经过半年多的前期准备，成为了北仑区爱国主义教育基地。

2、体育工作

20xx年的体育工作侧重点在于举办霞浦街道首届全民运动会，经过两个月的筹备，4月开始拉开首届全民运动会的序幕，第一个项目象棋比赛在4月中旬举行。首届全民运动会从筹备到动员大会到10月底的开幕式，将持续半年时间，举办包括田径在内的7个大项目，共有25个代表队报名参加，到6月底为止，已经圆满结束象棋、拔河、篮球、乒乓球四个项目的比赛，剩下的太极拳、羽毛球、田径赛将在接下去的三个月中先后举行。全运会的举办，在街道上下掀起了一股全民健身的风潮。

另外，在4月份，霞浦篮球队代表北仑区参加了宁波市农民运动会篮球比赛取得前五名的好成绩，7月初，还将代表北仑参加在舟山举行的浙东片区海洋文化体育大会。第四届霞浦杯三人制篮球争霸赛也将在7月热烈开战。

3、团队建设工作

文艺团队建设工作在今年上半年欣喜的看到了成绩，这些喜欢唱唱跳跳的农村社区大伯大妈们一跃而起，踏上了海享文化大舞台，街道级的团队从去年的16支增到20支，各村各社区的文艺团队建设工作从被动走向主动，从阴雨连连走向阳光灿烂。特别是霞南村方戴村的越剧班登上海享文化大舞台，各个文艺团队大受鼓舞，在下半年的各类演出中，争取有更多的优秀文艺团队可以展示出他们的风采。

文艺志愿者队伍的组建工作从去年开始，在今年的各项活动中发挥了重要的作用，文艺志愿者协会办公室设立在文体站内，在每次的演出，体育比赛中都能看到穿着红心T恤的志愿者们，他们是每一场文体活动的重要参与者，有的是演员，有的是化妆师，有的是摄影师，有的是秩序协管员，在首届全运会的比赛中，裁判和工作人员主动加人到我们文艺志愿者的队伍中来。本着“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，提倡“快乐义工，快乐服务”，他们也是我们霞浦文体活动中一道亮丽的风景线。

4、创建、普查工作

北仑区全国第三次文物普查工作在霞浦的普查工作于3月底展开，未拆迁的17个村的17名普查员经过培训和指导，在各村展开摸底普查，5月份，按照摸底普查工作情况，北仑博物馆的三名专业普查人员在

霞浦展开全面野外普查工作，目前普查工作进展顺利。

浙江省体育强街道的创建和浙江省特级综合文化站创建这两项工作是今年的重点。体育强街道的硬件要求经过对照基本符合，家上加强，从5月份开始加强档案资料的整理，预计在7月底可以完成档案资料的整理工作。考核时间在11月份左右。浙江省特级文化站创建工作包括影剧院的改造和霞浦文化活动中心的改造两个工程，档案资料整理工作基本完成。

5、文化阳光工程建设

上半年的文化阳光工程建设工作主要是在全面完成的基础上的升级工作。通山村和镇东村已完成一级村的建设工作，河东村还未完工。上半年新增篮球场三个，室外健身器材四套，乒乓球室3个，村级图书室两个。

六、文化市场管理

文化市场检查工作在三月份完成第一季度的例行检查，公安，工商，城管、文化等部门联合执法，主要针对辖区内的无证摊贩和电子游戏室进行排查。4月底，着重对九峰小区附近黑网吧进行排查。

综合事务工作总结 篇3

   ××年，是公司实现第二次跨越式发展的关键一年，为实现这一目标，根据集团公司工作会议精神，结合我公司经营和发展实际，提出综合管理与法律事务基本工作思路：        一、以管理体系和内控体系建设为突破口，健全和完善各项规章制度，提高企业标准化管理水平。        初步工作安排：    （一）、进一步统一思想，加大体系建设工作力度。    由于公司机关搬迁、重组等客观原因，公司管理体系和内控体系建设都没有踏上工作进度，特别是内控体系建设工作，由于机构变化，原来所做的流程图、流程描述等工作都要推倒重来。股份公司内控项目组要求必须于月日前完成内控体系建设工作，并正式运行，公司要在不到半年的时间，完成其它兄弟企业一年半时间完成的工作量。炼油板块要求我公司管理体系建立实施工作必须于月份完成，并将于四季度对我公司进行检查和验收。时间紧、任务重。为此，公司上下必须统一思想，加大工作力度，强化体系建立实施工作的领导，充实体系建立工作人员，统筹安排，倒排时间，全力开展体系建立实施工作。    ⒈召开一次贯标工作会议（月），各分公司一把手、主管领导和贯标工作人员参加，安排部署各阶段工作任务，进一步明确责任，统一思想。    ⒉修订贯标工作管理制度和考核评价办法，将体系建立实施工作纳入业绩考核范围，严格检查，认真兑现，确保各项贯标工作任务顺利完成。    ⒊健全组织机构，充实贯标工作工作人员。体系建立工作任务繁重，目前综合管理与法律事务处工作人员还不能满足贯标工作需要，到月份文件编写时，更需要大量的文件审核人员，为此，在处室基本上，再临时抽调至名贯标工作人员，以加强贯标工作力量。    （二）、深化培训，加强现场指导。    从去年贯标工作开展情况看，全方位培训和深入现场指导是体系建立实施阶段性工作按时、保质完成的保证。为此，要抓好以下几方面的培训和现场指导：    ⒈贯标骨干的培训。在体系试运行后、符合性审核前，进行管理体系内审员培训，培养一批懂标准、会审核的骨干，为公司内部审核和体系运行维护提供保障。在此基础上，对部分骨干进行重点培养，组织参加外部审核员取证培训。在内控体系测试前，贯标工作人员与审计人员一起，进行内控测试培训，确保内控测试质量。    ⒉公司领导和两级机关工作人员培训。主要有内控体系知识、文件和流程图编写培训、程序文件和各类作业指导文件培训，以保证文件编写质量和实施力度。    ⒊员工培训。主要是管理体系意识培训、因素识别评价培训和编制完成后的操作规程、应急计划的培训。主要由各基层单位组织完成，两级体系办采取抽查、考试等形式进行跟踪检查。    （三）、做好体系设计和职能分配工作，编制体系文件，完善各项规章制度。    ⒈按照体系建立初始化工作形成的资料，认真分析公司管理现状，确定符合公司实际的体系设计方案。    ⒉统筹兼顾，进行体系文件化工作，在公司原有管理制度基础上，整合完善。文件、流程图、流程说明、文档一次完成，确保公司的文件系统满足公司管理实际，又同时满足管理体系、内部控制体系的要求。    ⒊以体系文件为基础，构建公司标准化管理体系，制订相应和标准化管理制度，形成比较完备的规章制度体系和管理机制。    （四）、狠抓体系运行，开展内部审核和管理评审，规范体系运作。    体系建立是基础，规范运作是关键。在体系试运行一段时间后，开展内控体系跟单位作业测试和管理体系符合性审核，及时发现体系运行中存在的问题，对体系文件进行修订，并开展一次管理评审，系统总结体系运行中存在的问题，提出改进方案。体系正式运行后，要建立定期审核的制度，落实考核，确保一次通过炼油板板的检查验收和股份公司内控项目验收。    二、继续加强法律事务管理，建立健全公司内部法律保障体系，变事后处理为超前预防，充分运用法律手段防范和化解经营风险。        初步工作安排：    （一）、理顺法律事务管理的各种工作关系和流程，修订、完善和补充相关制度，使法律事务管理标准化、程序化和规范化。同时，在公司范围内深入开展法律风险源分析和防范控制工作，逐步建立法律风险防控体系。    ⒈公司现有合同管理实施细则、纠纷案件管理实施细则、股权管理实施细则等几个法律业务方面的管理制度，但这些制度制定之后一直没有进行过评估和修订，操作性不强，已经不能适应公司经营管理工作快速发展

综合事务工作总结 篇4

淅淅沥沥的下雨依稀下着，阴霾的天气浇灭不了我们的激情，时光的飞逝，经验的积累，在过去四月里，我们学生事务服务中心和学院学生会分团委的步调保持一致，发挥了应有的组织、协调和服务职能，经过部门成员的共同努力和密切配合，有效的保证了各项工作的正常运转，认认真真地执行着所交代的工作任务，踏踏实实地干好学生事务负责中心的每一份工作，扎扎实实地全面推进部门的各项事业。现将我部门在四月工作的`具体情况汇报如下：

一、清明节期间，确保学生安全，以及放假之后能够保持好的学习状态，避免学生假后未归，我们部门在四月四号晚上进行了一次抽查，并且取得了很好的效果，

二、由于我们学院的寝室楼层在晚上10点到10：30分期间经常发生突然断电情况，特为此种情况在楼道口张贴出安全用电相关规则。

三、随着各班级的成绩的出来，能够更好的鼓舞学生参加到我们的工作当中，我们向各班生活委员发出通知，动员各个寝室积极参加“青年文明号”的申请，并且我们时刻与各班生活委员交流事情发展状况。

四、为确保“青年文明号”申请工作的进行，部门成员上下一心，及时的将申报寝室的资料公布出来，确保各班生活委员能够核对自己班级寝室的资料是否出错，以免造成不必要的事情发生。

五、在寝室学风检查中，针对有些班级反应的情况，我们对生活委员进行考察，通过打电话的方式，尽可能的了解到真实的情况，确保各班委员是否真的做到贴近学生、关心学生。

六、为更好的做好学生工作，保证各项事务及时高效的完成，部门内部成员就如何做好学生工作方面在部门例会上进行交流。

综合事务工作总结 篇5

时间飞快，进入综合管理部专责岗位已经四个月的时间了，在这几个月的时间里，我从一个普通的岗位转型成为了一个专责管理 岗位，在这期间由于综合管理部重新组合，我也曾经茫然着，但为了厂的大局意识，为了尽快适应新的机构设置，尽快适应新部门领导的工作方式，我一直在不断的奋斗着。 在工作中我能够忠实履行职责，不断自查、反省自己，不断开拓进取，把自己全身心的投入到学习和实践中去，总的来讲，自己能胜任工作，还是称职的。虽然面对困难时曾经不知所措。尤其是当时机构设置完后正是年末、年初时间，部门人员休假的也多，综合部又是一个新的部门，新的人员，上报的薪酬类、人力资源管控类太多，公司要求又非常严格，说实话那时候想到过放弃，在家里默默的流泪，对以后的工作感觉一片茫然。但是这些念头也只是一闪而过，因为当初是自己来竞聘的这个岗位，困难总会过去的，而且我喜欢这个岗位，希望自己把工作做得越来越好。下面就将这几个月的主要工作情况概述如下： 1、完成了xx年终的各项薪酬、福利、绩效、各项责任制考核奖励等的计算、发放工作。

在此工作中为了保证数据不出差错，数据在公司的核定范围内，查考勤、出发放方案等工作任务显得尤其繁重。但是，在主管领导的指导、部门主任的通力协作下，综合管理部针对不同情况变化及时进行相应的调整，根据我厂的实际情况制定了不同的发放方案，在核算、发放过程中没有出现一丝差错，职工对年终的各项年终奖励发放也没有异议。 2、上报了xx年企业负责人和职工薪酬性收入情况。 同公司接轨后，公司人力资源部要求基层单位每月、每年必须如实上报单位的薪酬预控和薪酬实际发放情况，同单位财务资产部的数据一致，每月必须同财务资产部对帐，不能多一分也不能少一分，由于平时月报工作做得扎实，年报工作也就迎刃而解了。在上报我厂xx年薪酬预控和薪酬实际发放情况年报中，我厂的预控为1186.3万元，实际发放也为1186.3万元，完全符合公司人资部的要求。在所有的上报材料中都做到了时间准时、数据准确。 3、理顺了机构设置后人员的岗位 在我厂机构设置完成后，部门、人员都发生了大的变化。按区公司的要求，我厂由原来的十多个部门改组为三个职能部门和三个生产机构，人员就做了大的相应的调整。在薪酬系统重新录入了人员新的岗位信息、岗级、奖金系数等，在这此工作中加班加点，保证了工资正常、准确的发放，没有因为机构重组而耽误工作的正常开展。

4、参与厂的绩效管理工作 按公司要求，我厂是绩效管理工作的试点单位，综合管理部具体负责此项工作的开展。说实话，此项工作在公司都是一片空白，要我们来试点也不是没有难度，当时安排我们来做的时候实在是有压力。虽然也进行了一些培训，那也只是纸上谈兵，具体要做出考核办法、考核量表等也不容易。由于没有做过，只能上网查别人是怎么做的。要结合我厂实际情况，请XXX单位的刘主任为我们指导，配合他把中层干部、部门、员工的绩效考核办法、考核量表完成。虽然有些地方还不尽人意，但是我努力了，第一步终于迈出去了，所以心里还是很欣慰，也感谢厂领导对我的信任和帮助。那些不尽人意的地方我会全力以赴的把它改好，尽量做到完美。在此项工作中我学到了以前不曾学到的东西，虽然有时候很累，可我认为学到了新的业务知识，心里是开心的、是值得的。 5、团结同事，协调合作 综合管理部事务繁杂，琐碎，涉及面很大，不团结同事，就很难做好工作。在工作中不推诿，不见利忘义，不造谣中伤，影响团结。在工作和同事通力合作，以工作为第一目标，力求把工作做得更好。 6、其他工作 完成了其他临时性工作。由于是年底工作总结多，年初

计划多，临时性工作也就多。但这些工作我了然与心，在工作中能够抓住重点，按照轻、重、缓、急的原则逐步开展工作。 回顾这几个月的工作历程，认识到有些工作方法过于简单，有些问题的处理还是不够妥当，在业务理论水平和组织、协调能力上还有待于进一步提高。再次，自己在综合素质上距公司要求还相差很多。这些不足，有待于在下步工作中加以改进和克服。 在今后的工作中，我要虚心向其他同事学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高自身的业务和管理水平，使自己的全面素质再有一个新的提高。并时刻关注国家、公司出台的各种劳动方面的法律法规以及一些地方性规章制度，不断进步，争取把工作做得更好。

综合事务工作总结 篇6

本周是综合事务部的忙碌之周，充满了挑战和成就感。在本周的工作中，我们团队兢兢业业、细心负责地完成了各项任务，取得了一定的成绩。现在就让我们一起来详细总结一下本周的工作吧。

本周我们综合事务部的主要工作主要包括了日常办公室管理、团队协作与沟通、会议安排与准备、文件收发及归档等方面。在这些工作中，我们都认真细致地完成了每一个环节，确保了工作的高效进行和良好的秩序。

在日常办公室管理方面，我们及时整理和清理了办公区域，保持了办公环境的整洁与舒适。同时，我们做好了用品的管理和采购工作，确保了团队成员们的工作需求得到了满足。我们还定期进行了办公设备的检查与维护，确保了设备的正常运转。

在团队协作与沟通方面，我们更是做得非常出色。我们每天都定期举行团队会议，及时交流工作进展和困难，共同商讨解决方案。我们还建立了一个专门的沟通平台，方便团队成员之间的信息交流和合作。通过这些努力，我们的团队合作更加顺畅，工作效率也有了明显的提高。

在会议安排与准备方面，我们也表现得非常出色。本周我们共举行了三场重要会议，包括部门会议、项目推进会议和跨部门合作会议。在这些会议中，我们不仅安排了会议时间和地点，还准备了会议材料和议程，并安排了主持人和记录人。通过这些会议，我们及时解决了工作中遇到的问题，取得了进展和成果。

在文件收发及归档方面，我们也做得相当不错。本周我们收到了大量的文件和资料，我们及时整理并分发给相关人员，确保了信息的及时传达。同时，我们还做好了文件的归档工作，确保了文件的整洁有序，方便后续查阅和利用。

本周综合事务部的工作虽然繁忙，但我们团队成员们仍然以饱满的热情和专业精神，认真负责地完成了各项任务。我们相信，在未来的工作中，我们将继续努力，不断提高工作效率和团队合作能力，为公司发展做出更大的贡献。

综合事务部周工作总结到此结束。感谢您的阅读！

综合事务工作总结 篇7

实习中，多位资深律师为我进展了数次专业的实习培训，学到了许多法律适用的标准和流程，加强了理论学习与实际工作阅历的联系。懂得了该如何运用法律的眼光对待各类侵权和纠纷，为我在法律上的学问和阅历供应了优质的积淀，是我大学生涯的重彩。

一、实习方向与目的

本次实习以律师事务所法律执业的工作实务为方向，旨在学习法律工作中法律工作中法律适用的标准和流程，了解律师工作实务，以社会中存在的各类案件与所学学问进展融合，理论联系实际，促进法学教材的学习，使自己的在校学识进一步提高。

在现实生活中，充分运用法律学问和法学眼光对待和处理大事，实现从知法到懂法的超越，呈现法律公正公正的权威，努力维护自己和他人的合法权益，同时，在律所法律的实习中，也能更广泛的深入了解法律执业的全貌，学到更多的实际工作阅历，也能够深切感受社会所需人才的类型和要求，以便将来能更地与社会快速接轨，对将来走上工作岗位有着重要的帮忙和指导作用。

二、实习地点和期间

实习地点：xx律师事务所。

实习期间：20xx年7月5日—20xx年8月3日

三、实习单位简介

xx律师事务所是司法局最早设立的合伙制形式组建的律师事务所之一，xx所业务——综合性律师事务所，全面涉及了全部律师业务领域的全权代理和特殊代理，xx所云集了一批具有丰富阅历、复合学问机构的专业高素养律师。他们通过专业团队的分工与合作实现为客户供应优质的效劳，强调效劳的标准标准化，重视团队培训和自修提升的律师队伍建立，会聚了一大批专业素养优秀、从业阅历资深律师，并长期培育具有较高素养的法律帮助人员，是各高校法学毕业生实习就业的抱负之地。

xx所以精湛、高效、忠实、周全的高标准效劳，赢得了省内外广阔客户的崇高信任和深度赞许，在社会各界享有极高的盛誉。

四、实习成果

在xx律师事务所实习的'日子里，经过对律师实务和法律适用的了解，我学会了许多相关的学问，获得了丰富的事务学问和局部实实在在的法律执业阅历，在实习导师的悉心指导下，我顺当完成了一份因经济借贷而构成财产侵权的民事起诉状文书，虽然只是三百多字简洁的民事起诉状，但这是我在事务所实习期间完成的第一份法律文书。

在往后的实习中，通过对各类法律文书的了解和不断地写作练习后，娴熟的把握了授权托付书、托付协议书、律师事务所函以及民事证据名目的整理制作。

同时，在实习期间，仔细积极接待当事人，在了解当事人真实意愿和起诉恳求中，学到多种接待当事人的方法，获得了不少接待当事人的学问和技能。为了在实习中学到更多相关法律学问，积极参与各类案件的庭审现场的旁听，并制作相应的庭审记录，通过对案件的全面的了解和接触，熟识了各类民事案件的审判程序和庭审标准，亲身体验了法庭的威武，感同身受了辩护人、代理人在庭审中的唇枪舌剑，感受了法律的权威!

通过案件的受理不断学习民事诉讼的根本学问，我参加了大量各类案件从受理立案到庭审结案的全过程。参加或独立进展了屡次民事立案和行政立案工作，在一些立案过程中担当了详细的案件整理工作，在相关法律学问的指导下，对立案程序有了深刻的理解，娴熟把握了各类案件的所需的材料和立案的各项流程，同时留意在此过程中将自己所学理论学问与实习有机结合起来，逐步提高学问的运用水平，使解决问题的力量得到了磨炼和提高。此外，在实习期间整理卷宗，了解案情，整理证据，熟识了民事诉讼中律师(诉讼代理人)享有的各项权利和应尽的义务。

五、实习总结

首先，刚到事务所的几天就让我深深的体验了法律执业者的辛苦，他们从事法律工作的敬业与热忱，以及拥有的超群的专业技能令我深深的折服并深深的感染着我。这段时间里学到的学问和阅历大多源自律师的谆谆教育，对于像我这样一个在校学习的新手来说，需要学习的东西还许多，无疑，他们就是最好的教师，感谢他们一个月以来对我的悉心教育和关怀。

在本次实习中，更多的注意了理论与实践的相互结合，通过实践熟识理论学问，在实习中学会做人、学会做事、学会学习。通过实习，我深切的感到所学学问的浅薄和在实际运用中专业学问的匮乏。法律执业是一项实践性和专业性很强的职业，需要干练的法律实务和渊博的法律学问相结合。这一个月的短暂而又充实的实习，让我仔细体会社会所需人才的类型，以便能快速的与社会接轨，为我在往后三年的在校学习明确了目标，查找正确的学习方向，带着问题学习，让我有时机更深入地去思索今后的人生和职业规划，是大学生涯中一段难忘重要的经受，对我走向社会起到了一个桥梁的过渡作用，对将来走上工作岗位起到显著的帮忙和指导作用。

综合事务工作总结 篇8

一、救灾救济

1、加强对五保户和敬老院的管理。全镇共有五保户36人，入院集中供养的有33人，另外3人实行了户院挂钩，入院率达100%。为了搞好敬老院的管理，经常组织五保老人谈心，教育他们安心在敬老院生活，对他们居住的地方经常进行检查，对食堂人员严格管理，以防安全事故的发生，自敬老院开办以来，没有发生因食物引起的安全事故，教育他们要遵守院内纪律，特别是外出要请好假、说明到哪里去，什么时候回来。

2、实行医疗救助政策。实行医疗救助是市政府对因病致贫救助的一项重要政策，今年上半年，有14人实行了医疗救助，共救助金额89000多元。

3、发生灾害及时上报。前一段时间由于大暴雨，造成16户家庭房屋受损，事务办人员及时同保险公司取得联系。保险公司对这16户家庭实行了理赔，共理赔金额2万多元。

4、及时发放救灾救济款。上半年共发放救灾救济款3.4万元，最低生活保障，困难家庭物价补助款50多万元。

二、优抚安置

退伍军人安置及定期定量补助，上半年落实了9名困难退伍军人定期定量补助，及时发放现役军人优待金和重定优抚对象的优待金，认真做好重点优抚对象的医疗费补助，滤布上半年已补助4.2万元，有计划、有步骤地开展双拥工作。

三、殡葬管理

2月份大田村发生了一起骨灰乱葬现象，发现后镇领导会同殡管所及时制止，做好工作，重新把骨灰安放在生态基地。3月份，大田村另一户把几代9人的遗骨安放在一处，并且修了坟，得知后社会事务办人员会同殡管所做好工作，平坟墓，有9人的遗骨安放在生态墓地。上半年共死亡91人，除杏梅坞、景山二村8人，其余83人全部火化，火化率达100%。

四、地名工作。由于行政村调整，上半年对行政区域进行了重新标名。

残联工作

一、落实了富阳市残疾人种养业基地一个，对全镇残疾人种养业大户和个体经营进行了调查。共有残疾人种养业大户12户，个体经营户5户。

二、健全村级残联组织。由于行政村调整和村组织换届选举，对村级残联组织进行了调整。

三、康复工作，今年3月份开展了白内障复明工作。邀请市人民医院医生在常安镇卫生服务中心对1200多人进行了检查，共查出有25名白内障患者，自5月7日开始，对这25人进行复明手术。

四、组织参加富阳市第三届残疾人人力资源交流会，共有31人参加交流会。

五、四月份参加了市残联组织的首届残疾人文艺会演。参赛题目地舞蹈，其中“爱的奉献”获得二等奖。

综合事务工作总结 篇9

一、工作背景

作为大学综合事务部的一员，我很荣幸能够参与并见证整个年度的工作。大学综合事务部是一个多元化的部门，负责大学日常行政工作、校园生活服务以及学生事务管理，影响着全校师生的方方面面。回顾过去一年，我们的工作充满挑战与收获，铭记着我们团队的辛勤付出，下面我将具体总结年度工作的方方面面。

二、日常行政工作

作为大学综合事务部的重要任务之一，日常行政工作是保证大学正常运转不可或缺的环节。我们秉持负责、高效的原则，认真处理各类行政事务。无论是值班安排、会议组织还是文件收发，我们都严格按照流程操作，保证各项工作顺利进行。特别是在疫情期间，我们及时采取措施，组织线上会议，确保信息沟通的畅通无阻。同时，我们也不断优化工作流程，提高行政工作效率，为全校师生提供更好的服务。

三、校园生活服务

作为服务性部门，我们一直致力于提供优质的校园生活服务。在过去一年中，我们不断改进服务内容，提高服务质量。我们组织了一系列的校园文化活动，如音乐会、讲座和展览等，丰富了学生的课余生活。同时，我们加强了校园安全管理工作，增加了安防设施，加强了巡逻力度，确保全校师生的安全。此外，我们还与外部合作伙伴合作，推出了校园外卖服务，方便学生就餐。这些举措的实施，有效改善了师生的生活环境，提高了全校师生的满意度。

四、学生事务管理

学生事务管理是我们的重要工作之一，我们时刻关注着大学生的个人成长和发展。在过去的一年中，我们采取了一系列的创新措施，为学生提供更好的服务和支持。我们组织了大学生创业训练营，为有创业梦想的学生提供了平台和资源支持。同时，我们重视学生的心理健康，举办心理辅导讲座和活动，帮助学生解决心理困扰，提高心理素质。此外，我们还加强了学生组织的培训和指导，培养了一批优秀的学生干部，推动了学生自治的发展。这些工作的实施，为学生们的全面发展提供了坚实的支持。

五、项目管理

除了以上工作，我们还承担了一些具体项目的管理。在过去一年中，我们成功完成了多个重要项目，如新生接待工作、校园志愿者活动和学术会议组织等。这些项目的顺利实施离不开我们团队的协作和努力。我们精心策划，合理安排资源，确保项目的高效完成。同时，我们也充分听取了师生的意见和建议，不断改进项目管理的方法和流程，提高了项目管理的水平。

六、存在的问题和改进措施

总结了过去一年的工作，我们发现仍然存在一些问题。例如，行政工作仍然有待进一步细化和规范化；校园生活服务在某些方面还有待提升；学生事务管理需要更加个性化和专业化。针对这些问题，我们将采取以下措施进行改进：严格执行规程，加强流程管理；采取在线调查等方式收集师生的意见和建议，制定改进计划；加强对员工的培训和能力提升，提高工作效率和质量。

七、展望未来

展望未来，我们将继续努力，进一步提升综合事务部的工作水平和质量。我们将进一步规范行政工作流程，提供更加高效便捷的服务；加强校园生活服务，组织更多丰富多彩的活动；加强学生事务管理，关注学生的综合素质发展。我们相信，在全体员工的共同努力下，综合事务部将在未来取得更好的成绩，为学校的发展和师生的成长做出更大贡献。

八、总结

总体来说，回顾过去一年的工作，我们在各项工作中付出了辛勤的努力，并取得了一定的成绩。但同时，我们也要意识到存在的问题和不足，并积极采取措施加以改进和解决。展望未来，我们将继续努力，推动综合事务部的不断发展。感谢全体员工在过去一年中的辛勤付出，也感谢学校领导的支持和信任。我们相信，在大家的共同努力下，综合事务部的工作将不断迈上新的台阶，为学校和师生做出更多的贡献！

综合事务工作总结 篇10

xxxx年上半年，我中心坚持“管理到位、保障到位、服务到位”的“三到位”理念，圆满完成了各项工作任务，获得“公共机构能效领跑者”国家级奖项x项，“x市区（市）县机关事务管理综合工作先进单位”等市级奖项x项，“干部教育培训工作先进单位”等区级奖项x项。

一、上半年工作总结

（一）牵头开展全区办公用房维改工作。做好区市民中心综合视频会议系统建设及xxx会议室等项目维修改造工作，联合区纪委对办公用房使用情况进行实地检查，要求超标单位进行整改，整改完毕后均符合相关要求。

（二）扎实推进公共机构节能工作。xxxx年x月，x区政府作为全省唯一一家区（市）县级政府成功创建“国家公共机构能效领跑者”。积极开展公共机构节能宣传周活动，选送沙画诗朗诵节目参与“xxxxx省公共机节能宣传周系列活动启动仪式”，与晋阳街道办事处共同举办x区节能宣传周活动。

（三）统筹管理公务用车工作。对全区相关单位公务用车的管理和使用进行定期检查和不定时抽查。严格执行国家和省、市关于车辆新购、过户、报废规定，上半年全区未报废公车，无新购车辆。严格执行公务用车“五定点”制度。上半年保障出车xxxx余次，安全行驶xxxxx余公里，无安全事故发生。

（四）规范执行政府采购。着力规范政府采购工作，通过“走出去、请进来”的方式，加强政府采购业务工作学习。上半年，共完成政府集中采购和协议采购共xxx批次，成交金额约xx.xx亿元。

二、下半年重点工作思路及举措

（一）积极创建公共机构节能示范项目。继续扎实推进“国家节能标准化示范项目创建”工作，确保创建成功。继续推进绿色光伏项目的创建工作。

（二）建立集中办公区办公用房电子化平台。将机关第一办区作为办公用房电子化管理平台试点，预计x月底正式投入使用。

（三）新增政府采购电子化商务平台。计划依托政府采购电子化平台新增“电子商务平台”模块，对分散采购和公开招标限额标准以下的集中采购通过电子商务平台进行，实现同质比价，切实提升政府采购工作效率。

yJS21.com更多精选工作总结阅读

综合服务的工作总结

下面让我们一起探索“综合服务的工作总结”的奥秘，范文需要平时的学习和积累？一般我们写作之前都会看看相关的范文。借鉴范文的构思可以让自己更加巧妙地运用对比手法，感谢您对本页的关注我们会用最好的内容来回报您！

综合服务的工作总结 篇1

20__年4月是一个机会年，要夯实管理基础，为酒店升级做足充分准备，进一步提高服务品质，优化服务流程，提升现有品牌档次，打造新的品牌项目，制造服务亮点，树立良好的餐饮品牌形象。

1、优化婚宴服务流程，再次提升服务品质。

将对20__年4月婚宴整体策划方案进行流程优化，进一步提升和突出主持人的风格，在婚礼主持环节加入更多的流行元素(对背景音乐进行调整)，对现场喜庆气氛进行包装提升，突出婚礼的亮点，加深现场观众对婚礼的印象，争取更多的潜在顾客，把婚宴服务这块金字招牌擦的更亮。

2、提升研讨会质量，建立良好的沟通平台。

在现有服务质量研讨会的基础上进一步深化专题会的资料，扩大参会人数(酒吧、管事部的负责人参加)，提升研讨会的深度和广度，把服务质量研讨会建设成为中层管理人员的沟通平台，相互学习，相互借鉴，分享管理经验，激发思想火花，把质量研讨会打造成餐饮部的管理品牌项目。

3、建立月度质量检查机制，公布各部门每月质量状况。

20__年5月将根据___质量检查标准对餐饮部各部门的卫生状况、工程状况、设备设施维护状况、安全管理、服务质量、员工礼仪礼貌、送餐服务、标识规范等资料进行全面监督检查，每月定期公布检查结果，对不合格的部门和岗位进行相应的处罚，构成“质量检查天天有，质量效果月月评”的良好运作机制，把质量管理工作推上一个新台阶。

4、以贵宾房为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口。

将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，并对贵宾房的服务人员进行结构性调整，提高贵宾房服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬待遇，把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范，树立餐饮部的优质服务窗口，制造服务亮点，在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。

5、协助餐饮部经理，共同促进出品质量。

出品是餐饮管理的核心，20__年4月度将协助餐饮部经理在顾客意见收集、出品质量监督等方面做足工作，共同促进出品质量。

综合服务的工作总结 篇2

20xx年上半年，我单位各项工作在镇党委、政府的高度重视和关心下，在上级领导和有关业务部门的指导和关心下，在镇直相关部门的竭力配合和全体队员的共同努力下，乡镇村镇建设服务中心各项工作得以有序开展，现将20xx年上半年工作总结如下：

一、小城镇、棚户区改造情况：

20xx年，我镇涉及小城镇建设项目xx个，总投资xx万元，年度计划完成投资xx万元，截止20xx年xx月xx日，已累计完成投资x万元，占年度计划完成投资的xx%；20xx年我镇棚改指标xx户，共计xx平方米，由县城投公司进行发包和质量管理，我单位全力做好后勤保障和协调工作。

二、城镇建设审批、管理情况：

我单位一直严格按照城镇规划，依法报批办理建设项目选址意见书、建设项目用地规划许可证、建设工程规划许可证等审批手续；加强对各建设项目及居民建房的跟踪管理，确保了我镇城镇规划的顺利开展。目前共审批建房手续xx户，共计占地面积为xx平方米。其中规划区内为xx户，占地面积为xx平方米，规划区外xx户，占地面积为x平方米。

三、城镇管理及基础设施建设情况：

为全面落实管理各项工作，全镇形成了齐抓共管的良好氛围，协调配合处理，集中力量政治，加大城镇环境综合整治力度，为全镇居民营造一个良好的生活环境，真正做到了“人民城市人民管，管好城镇为人民”的良好局面。主要做了以下几点：

1、加大宣传力度，提高全民意识。一是在大屏幕上滚动播出整脏治乱的相关文件及要求；二是利用每周三赶集天发放宣传资料xx余份；三是加强楼群院落管理、农村环境整治等内容；四是实行公开评分制度，设立“公开栏”，对各村（居）、镇直各部门的卫生检查评分进行曝光；通过多种宣传形式，形成了全民关心、全民参与的浓厚氛围，提高群众对“整脏治乱”的知晓率、参与率及满意率，大大提升了群众居住环境的舒适度。

2、环境卫生保洁。为维护乡镇城镇良好形象，我中心进一步加大对环境卫生的管理力度：一是根据规划区内机关单位和住户的分布情况，对辖区85名环卫工人进行了调配，加强管理力度，明确职责，确保街道清洁、干净，做到垃圾日产日清，日清运垃圾xx吨。二是要求各单位对自己的楼群院落自行管理；三是城郊结合部卫生管理。按照属地管理原则，明确村（居）委会所在地管理职责，划定区域进行管理，切实解决管理空位和缺位问题；四是加强农村环境卫生整治，乡镇现目前已完成农村环境综合整治xx个村（居），剩余四个村将在20xx年全面完成。将农村环境综合整治与美丽乡村创建结合起来，制定村规民约，与村（居）签定目标责任书，引导村民共同参与到爱护环境卫生中来。并定期或不定期组织小工对辖区xx国道、高速路、铁路沿线可视范围内进行排查和清理。

3、狠抓交通秩序整治。一是抓宣传。不定期在大屏幕上进行宣传，向群众发放《关于进一步规范乡镇城区内相关行为的通知》等资料；二是配合交警二中队对城区内违停车辆进行整治，对违章占用人行道停车的驾驶员进一步宣传教育，并作出认真的书面检查。半年来，共计处理违章停车8余辆。

4、抓占道经营整治及农贸市场整治。一是在复兴路口规范设置1处临时摊位，考虑到现如今上班时间为09：00，故将原规定早餐点08：30改为09：00点以前全部收摊，既解决了群众的肚子问题，也解决了城区的.“面子”问题。半年来，共计检查沿街经营户302户，清退主、次干道店堂延伸占道30余起，清退违规设置的早餐点3起；二是重点整治城区农贸市场。由村镇建设服务中心、工商、镇卫生院、乡派出所等几家单位联合，对农贸市场进行专项整治，进一步规范划行规市，针对农贸市场中午12点，下午5点人流量大的特点，在以上时间段加派人手进行管理。

5、城市市容环境整治。一是坚持“堵疏结合”的原则，规范城镇街道上各类摊点的设置，清理主次干道的流动摊点，并实行定人、定岗、定责管理，专人负责城镇早点、夜市摊点的管理。二是认真抓好城镇主次干道两侧违章搭建和影响观瞻的残墙断壁的清理，使城镇容貌管理水平进一步提高。三是严格对户外广告的审批和管理，控制过街横幅的设置，对乱张贴、乱刻画的“野广告”做到及时发现并及时清理，依法整治了乱贴乱挂的广告和横幅5余起，为我镇营造了整洁、优美的城镇环境。

6、落实“门前三包”责任制度。细划“门前三包”责任制，与临街门面、居民住户、营业店铺签订“门前三包”责任书共计xx余份。

7、狠抓基础设施建设，改善村民生活条件。镇域内建有垃圾填埋场xx座，有日中转量xx吨的垃圾中转站xx个（由于xx大道征占，准备拆除），设置了农村环境卫生管理站，垃圾清运车xx辆，共有环卫工人xx名，安装垃圾桶xx个，修建垃圾池xx个，垃圾集装箱xx个，环卫休息室xx个。

四、危房改造情况：

20xx年乡镇农村危房改造总任务数xx户，其中农村危房改造xx类重点对象xx户，包括D级危房26户、C1级危房2户、C2级危房1户；根据省级4类重点对象农村危房改造补助标准分为三级，额度分别为D级3。5万元、C1级1。5万元、C2级1万元。目前已有动工16户，未动工13户。

五、拆违控违情况：

组织各村（居）、各部门、各村组干部召开严厉打击违法违章建筑会议，发放宣传资料，利用赶场天进行大力宣传、发放手机短信、制作宣传标语、利用电子显示屏进行宣传，对违法违章建筑进行排查摸底，下达拆除通知书。县给我镇下达的目标任务是xx平方米，目前已拆除xx平方米。

六、建筑安全管理情况：

我中心定期或不定期组织工作人员对辖区内各在建施工单位进行建筑安全监督检查，目前已进行检查共计xx次，并要求施工单位对存在的问题立即进行整改。

七、主要存在的问题：

1、由于需要有专业技术工作人员参与的工作量的不断增加，而办公室的专业人员和做资料的人员较少，开展工作中存在一定困难。

2、随着城镇区域的扩大，市政维护的开支逐渐增大，镇财政又没有专项资金导致报账进度缓慢，导致很多材料供应商货款和小工资结算速度慢，致使城管办的诚信度大打折扣，出现赊不到材料和请不动小工的情况。

3、由于个别的群众意识还不够高，仍然出现“乱停乱放、乱拨乱倒、乱堆乱摆、乱搭乱建”的现象，给城镇管理工作带来很大困难。

4、我镇严重缺乏规划、建设、管理等方面的专业性技术人才，对加快示范小城镇建设缺乏指导性。虽然我镇小城镇项目推进缓慢，还需大量资金支持，每年省市县下达的小城镇建设资金仍然不能满足发展需要。

5、农村危房改造4类重点对象中的部分老、弱、病、残、孤等特殊困难群体，家庭经济困难、家中无劳动力、无法自筹启动资金依靠自身根本无力实施自建改造，有的甚至不愿改造，关于这类人群我镇正在为其做思想工作。

八、下一步工作打算：

1、组织工作人员加强思想意识、业务知识、相关法律法规的学习，不断提升自身水平，不断提高办公室工作人员执法水平。

2、加强和上级部门沟通，对不熟悉的业务加强学习，避免在工作中出现失误。

3、严格按照城镇规划管理办法对居民建房进行审批，及时整改违章现象。

4、加大对农村环境卫生的整治力度，并实行行之有效的管理办法进行督促整改，力求创建和谐农村环境卫生。

5、抓岗位责任，强化服务。规范内部权力运行机制，工作责任机制，树立服务至上的理念，把管理融于服务之中，为人民群众和管理对象多办实事好事。

6、积极主动与上级各部门和帮扶单位对接，争取得到各级部门和帮扶单位的资金支持；加大融资力度，整合各方资源，切实突破小城镇建设资金瓶颈问题。

7、进一步加大宣传力度，对农户进行走访交流，让更多的群众了解农村危房改造相关政策。对于自身无法进行危房改造的困难农户，我镇将采取由村支两委帮助代建方式，望各联村部门切实了解并做好各自联系村居的农村危房改造工作情况，切实解决群众住有所安的问题。

综合服务的工作总结 篇3

xxxx年在x镇党委、政府的正确领导下，x镇便民服务中心认真贯彻执行各项工作，全力推进便民服务中心工作，现将便民服务中心全年以来的工作情况汇报如下：

一、便民中心综合工作

（一）城乡居民养老保险工作

参保登记办理xxx人，死亡xxx人，待遇领取人员年审xxxx人。我镇参保人数共计约xxxx人，退休人数约xxxx人。

（二）基层平台和窗口服务工作

一是电子社保卡宣传工作，x镇办卡xxxxx张，电子社保卡申领任务xxxx人，目前申领人数xxxx人，签发比列xx%，在xx个镇街，x镇排名xx位。

二是窗口办理业务xxxx件，现场办结xxxx件。

三是每月在一体化平台做好登记办理工作。

四是开展周六延时服务工作，并做好数据表册录入和上报工作。

五是负责镇服务中心四个基层平台日常设施设备运行情况，及服务点服务事项指导工作，监督运行情况。

六是配合三方公司协调便民服务中心规范化标准化建设工作。

二、就业服务和社会保障工作

（一）机关事业人员养老保险、医疗保险、职业年金和公积金

重新签订x镇机关事业单位保险代扣协议；每月按时缴纳机关事业人员的养老保险、医疗保险、职业年金和公积金费用，调动人员保险、公积金的增加和减少手续；每月到社保局下计划、缴费、开发票。

（二）城乡居民医疗保险工作

一是特殊人群xxxx年度参保工作，其中贫困户参保成功xxx人（成人参保xxx、儿童参保xx人）；优抚对象xx人、民政xxx人（成人xxx人、少儿xx人）、超龄失地农民x人、残联xxx人（成人xxx人、少儿xx人）、卫计xx人。一般人群参保xxxxx人。

二是宣传城乡居民医疗保险和生育险合并及报销政策；宣传xx岁以上老年人意外伤害保险。

三是宣传x市基本医疗保险的补充保险，“惠蓉保”保险。xx元/年，涵盖高发肿瘤病（肝癌、肺癌、乳腺癌）等治疗的必须药物，微信参保。

（三）农民工情况和就业服务工作

一是农民工外出务工人xxxx人，x月向富士康输送xxx人，签订合同工作人员xx人。开发非贫困村短期性公益性岗位人员共计xxx人次，开发临时性公益岗位xxx人次。

二是贫困户录入就业思维系统更新完善信息xxx人。

三是分别在x月组织农民劳动力、贫困户劳动力x人和x月组织农民劳动力x人，两次共计xx人参加现场招聘会；每月推送招工信息xx条。

四是摸底排查灵活从业人员xx人并建立台账，后期录入就业系统。

五是做好就业、创业政策的宣传工作。

三、退役军人服务工作

1.镇村两级退役军人服务站服务体系建设于x月xx日前完成。建立退役军人党员台帐、退役军人在村居两委任职台帐、信访台账、电话接访台账、社保接续台帐、重点优抚对象及其他人员台帐、电话咨询台帐、政策咨询台帐。

2.清查出xxxx年优抚对象死亡xxxx年医保退费x人；做好退役军人的年检工作。

3.建设健全“两活动一制度”（思想政治工作年活动、基层基础基本建设年活动、常态化联系退役军人制度）。

四、其他工作

协助做好民生事务办工作：x.全年x镇xx-xx岁高龄人员有xxxx人次，发放xxxxxx元；xx-xx岁高龄人员有xxx人次，发放xxxxxx元；全年快速救助人员有xx人，救助xxxxx元。x.完成了x镇村（社区）体制改革工作，由原来的xx个村x个社区合并为现在的x个村x个社区。x.开展了较大型文化活动x次，一般文化活动xx次。

五、下一步工作计划：

1.持续做好各项常规工作。

2.积极开展“两活动一制度”（思想政治工作年活动、基层基础基本建设年活动、常态化联系退役军人制度）。

3.协助做好民生事务办工作及党委政府交办的其他工作。

综合服务的工作总结 篇4

综合服务银行工作总结

作为一家综合服务银行，我们公司在过去的一年里取得了不俗的业绩和成果。总结一年的工作，让我们更好地反思并找到未来的方向和目标。以下是我对公司2019年工作的总结：

1. 客户需求需进一步关注

综合服务银行的核心在于为客户提供服务，保障客户资金安全并提供更加多元化的金融服务，经过一个年度的努力工作，我们的客户数和客户存款都有不同程度的增长，但是我们应该注意到，客户的需求是多方面的，除了存款、贷款等传统业务外，客户对于服务质量和体验的需求也越来越高。因此，我们应该进一步关注客户需求，提供更加便捷、高效、优质的服务。

2. 加强风险管理和内部控制

作为银行业，风险控制是重中之重，不良资产、信贷风险、市场风险和信用风险等风险都需要注重，针对不同的风险制定相应的风险管理策略。此外，内部控制也是很重要的，银行要通过完善的内部控制体系防范员工操作失误或内部欺诈等风险，同时在员工培训方面加大力度，提高员工对风险及防范的认知。

3. 推进科技创新

随着金融业的快速发展，科技创新的重要性日益凸显，科技早已渗透到了银行的各个领域，呈现出数字化、智能化、个性化等新趋势。因此，在未来的工作中，我们需要加强科技创新，推进数字化转型和智能化升级，提高银行的综合竞争力。例如，可以结合大数据分析客户需求，推出更加符合客户需求的金融产品，同时也可以通过科技创新提高银行的效率，减少人工操作的时间和成本。

4. 加强员工培训和团队建设

员工是综合服务银行的生力军，我们需要注重员工的培训和团队建设，提高员工的专业水平和综合素质，为提高服务质量和效率打下坚实的基础。同时，银行还需要加大对员工的激励和关爱力度，让员工充满幸福感和成就感，并且鼓励员工在工作中不断发挥自己的创造力，推动银行更好的发展。

总之，综合服务银行的工作需要不断进步，不断优化，以满足客户多样化的需求，同时也需要在风险管理、科技创新、员工培训和团队建设等方面不断加强，才能更好地应对激烈的市场竞争。相信在公司全体员工的共同努力下，我们一定能够实现更好的发展和进步。

综合服务的工作总结 篇5

20xx年，我站按照镇党委、政府和上级业务主管部门的要求，在深化改革中增活力，在创新机制中求发展，优化队伍结构，踏实工作，认真落实党的亲民、爱民、扶民、利民的政策，不断提高服务能力，积极推行农业产业化、标准化、规模化经营，积极发展特色产业，强化农产品基地建设，促进我镇农业农村工作又快又好发展，现就我站20xx上半年工作总结如下：

一、明确目标，完成全年工作任务：

1、全年粮食生产工作任务。我镇今年计划完成粮播面积52200亩，粮食总产26920吨，其中早稻面积1.18万亩。推广优质稻2.18万亩，超级稻1.15万亩。全年春玉米面积8750亩，秋玉米面积2600亩，蔬菜2200亩。推广农作物病虫害专业化防治面积0.85万亩。

2、办点示范。我镇20xx年双季稻示范任务为1000亩，我站在东南、太阳、石燕、稠树、陡车、同福、车田江、立志8个村推进双季稻办点示范，现已完成双季早稻1078.5亩，双季晚稻育秧生产完成52亩。同时，我镇计划在陡车村、同福村、东南村、xxxx居委会、车田江村、立志村完成烟稻轮作晚稻1050亩，现已全部完成育秧工作。力争双季早稻单产达到每亩520公斤，晚稻单产达到每亩500公斤。所有示范区全部实施农作物病虫害专业化“统防统治”。搞好欣荣优华占、隆两优华占、三北89等农作物新品种和康宽等农药新品种的推广试验示范。

3、完成全镇耕地地力保护第一批资金到户的核查、申报工作，确保耕地不抛荒。20xx年我站加大宣传力度，提高广大农户对发展粮食生产重要性的认识，珍惜每一寸土地，做到宜粮则粮，宜经则经。组织我站精干力量，会同财政所惠农补贴工作人员，对我镇25294。2亩计税面积内耕地的地力补贴进行了全面申报，由村组全面签字，层层核实，圆满完成了第一批地力护资金的发放。我站在4、5月份派所有干部职工下村巡查，坚决防止了出现连片抛荒3亩以上（含3亩）的情况。

4、全力配合工商、农业、质检部门监管好我镇农资市场。努力发挥农业站干部与群众经常打交道的优势，作好农资信息的收集上报工作，全年不能发生一起较大的农资纠纷。

5、搞好技术服务，确保农技推广工作顺利进行。搞好技术培训，让农户真正掌握技术，会使用，会操作，培养一批“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。搞好病虫害防治预测预报、农情测报等基础性技术服务工作，确保农户及时得到有用的农情信息，上半年共发农作物病虫防治情报3期，发放【xxxx农业】等培训资料20xx多份。在农业生产产前、产中、产后全过程更广泛的开展农业技术服务。

6、加快土地流转，促进规模种植，发展粮食生产专业合作组织，培育种粮大户。上半年培育30—100亩种粮大户22，其中100亩以上种粮大户2名。上半年对种粮大户开展了2次集中培训，发放培训资料300多份，对种粮大户全程跟踪，全方位的为种粮大户在技术上把好关、服好务。20xx年上半年，促进了东南村200亩的土地流转，引进桃洪镇居民宁录平承包，种植双季稻；同福村1组肖化文全年种植面积达到了118亩。带动了我镇的土地流转工作。

7、在县农业局的指导下，配合县统计局开展立志村的粮食监测工作。完成监测点双季稻90亩。

8、搞好水稻政策性保险工作。发动广大农户积极投保，做好保费收缴工作及保单的上报及标的核查工作。

9、搞好生态家园项目沼气池建设工作，不折不扣完成全年沼气池推广建设及维修任务。在东南村完成了退耕还林后续工程太阳能补贴项目20台。

10、我镇成立了xxxx镇农产品安全监管工作领导小组，在每个村设立了两名村级监管员，每一个村民小组设立了一名协管员。积极配合上级主管部门作好农产品质量监督及农业产业化建设工作。引导传统农业向“优质、高效、生态、安全”的.现代农业迈进。上半年配合县农业局完成了对全镇蔬菜的两次抽样检测工作。

11、完成了特色产业及农业科普等其他农业工作任务。上半年完成了全镇1000亩辣椒生产工作任务，在蚂蟥、南冲、车田江村分别建设了120亩、50亩、30亩的辣椒生产基地。全镇种植了小米椒500亩。现湘辣17已大量上市。

12、组建了一支高素质的专业技术人员队伍，为我镇的粮食生产、农机推广应用、烟叶生产等提供优质服务。

二、农机工作

1、认真落实农机购置补贴工作上半年我镇共受理农机购置补贴68台，中央补贴资金5。78万元，重点补贴谷物联合收割机、水稻插秧机、耕整地机械、碾米机等机具。为确实做好农机购置补贴工作，镇党委，镇政府组织专职领导，联合农综站站长，驻村干部，村干部一起，进行实地核查，做到“见机”、“见票”、“见人”，确保今年农机购置补贴工作的顺利进行。在核查过程中，我们严格按照《xxxx省农业机械购置补贴实施方案》上的要求，坚决杜绝以无报有，以小报大等不法现象，确保农机补贴资金真正落实到户。

2、加强安全生产20xx年，我镇是创建平安农机先进县的示范乡镇，安全生产工作是农机工作中的重中之重！为了确保全年不出一起大小农机安全生产事故，我站和每个农机驾驶员签订农机安全生产责任状，层层落实责任，实现安全生产严抓共管的局面。完成了全年农机年检任务。

3、加大农机示范地建设我们结合现有条件，通过实验示范的方式，提高农业机械化水平的有效途径，加快农机化发展步伐，推进社会主义新农村和现代化农业建设。

综合服务的工作总结 篇6

上半年以来，便民综合服务站，在社区党委、居委会筹备组的高度重视和关心下，进一步发挥服务发展、服务基层、服务群众的作用，不断创新工作实践，努力提高服务效率，认真落实中央“”和市、经开区的相关要求，切实转变工作作风，构建和谐的服务环境，践行了“廉洁、勤政、务实、高效”的便民服务宗旨，取得了明显实效。

一、抓文明，促发展。

通过精神文明工作的开展，使职工思想有了明显提高，政治上有了明显的进步，工作上有了明显转变，纪律上有了明显增强，增强了文明服务的自觉性，推动了服务水平的提高，促进了各项工作圆满完成。

二、务实工作，看办事效率。

1—6月份，服务站共收、发各类文件144份。其中，社区内签发党委文件7份、居委会筹备组文件18份。为群众办理各类事项200余件，办结率达95%以上。由于采用务实高效、便捷的行政举措和优质服务的`工作态度，使各项工作开展的有头有序。

三、注重宣传力度，开展思想教育工作。

半年来，服务站共做“文明创建、打击传销、反邪教、秸秆禁烧”等各类宣传横幅26条、标语20条、宣传栏3期，活动展板：计划生育、关于进一步整治乱撒冥纸、创建安全社区，营造和谐家园、征兵工作宣传、公共节能等5次，发挥平台作用，上半年共发出信息120余条。还积极配合社区各站开展工作。

20xx年上半年，便民综合服务站总体管理和运行超于良好，但仍存在一些问题。主要表现在：扁平化调整后至今，思想转变还不到位；工作人员综合服务能力有待提高。

下半年，服务站将继续保持良好的工作作风，转变思想观念，不断创新工作实践，服务于群众，积极配合社区完成上级下达的各类工作任务，为社区的经济发展和实现伟大的中国梦，而努力奋斗！

综合教研组工作总结汇报汇集

关于“综合教研组工作总结汇报”以下是我们为您整理的一些实用资讯。你知道有哪些简短可读的样本文章吗？在职场中，文档写作能力是一项必备的技能，我们可以先研究一下别人是如何写作的。通过阅读样本文章，我们能更好地了解人类的文化多样性和创造力，希望这些知识能够在您的日常生活中带来便利！

综合教研组工作总结汇报【篇1】

本学期，我校综合科教师积极探索，钻研教材，认真全面地落实好学校各项工作。现总结如下：

一、学期初，组织教师认真学习《东许中心校工作计划》、《河底小学五环节制度》、《河底小学教研工作安排》等文件，提高了教师的思想意识，让每位教师明确了本学期的目标任务。

二、教学相长、不断学习、步入新课程。

我组教师除了音乐和美术其它大多数是兼科，我们通过互相听课、看录像课、评课、讲课等形式的活动，相互学习、共同进步，推动教师的基本功训练，并通过参加市研训中心组织的培训，提升教师的课堂教学的能力和水平。在教学过程中注重采用合作学习、自主学习、探究学习的方式，从学生实际出发，从学生生活入手，进行新教材实验，使课堂教学更好的体现新课程理念。

三、本学期取得的成绩

本学期，我组教师积极进行课堂教学的研究，特别关注新课程的教学，真正做到与新课程一起成长，人人都上了一节公开课，并且相互评课说课，受到了中心校领导的一致好评。

四、不足之处

由于我组教师多为兼科教师，教师对于所代的综合科仍不够重视，表现在课堂教学中教师组织教学随便，教案的设计较简单，学生作业批改次数较少。

我校虽然购买了科学实验仪器，但教师做实验较少，且实验效果不太好。

总之，在本学期，时间短，活动多任务重的情况下，我组全体教师尽职尽责通力合作，善始善终的完成了学校布置的各项工作。

综合教研组工作总结汇报【篇2】

转眼间又到学年之尾。我们在感慨人生苦短之余，对综合组教研组一学期工作加以梳理，以期来年做得更好。全体教师以课堂教学改革为己任，努力提升自身的理论水平和实践能力，不断更新课堂教学模式，教研组已经形成了学习、研究的浓厚氛围。这种浓厚的教研氛围，为课程教学改革注入了长久的活力。

通过全组老师的辛勤努力，我组工作取得了一定的成绩。现总结如下：

一、教研组建设方面：

随着基础教育课程改革工作的进一步深化，时代对我们教育工作者提出了越来越高的要求，我们切实感受到了自身的压力，并有着强烈的危机意识。因此，我们教研组十分重视教师基本素质和业务能力培养的问题。我们组不断更新教育教学观念、完善教师自身知识结构、不断探索新的教学模式、方法，从而提高教学质量作为教研组建设的首要目标。

1、加强业务学习力度。本学期教研组活动7次。要求自学研讨，并经常交流心得，形成勤奋好学，积极向上的好风气。

2、注重教师个人能力的培养。教研组中每每位教师都能从基础做起，严格要求自己，在课改的洪流中不断进步。圆满地完成学校分配的任务，获得比较满意的成绩。

3、关注教育科研新动态，注意收集新信息，虚心向兄弟学校求教学习。我们的途径：一是争取一切外出学习机会，我们在这一学期中参加了区、市、片听课学习。二是各位教师与兄弟学校教师建立联络网，虚心求教，互相交流信息，三是通过网上下载和阅读期刊杂志了解教育界新动态，以促进我们教学工作的改进和效率的提高。四是积极参加教育主管部门组织的各级专业培训。

4、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神。我们教研组人员虽少，学科杂，办公地点分散，老师承担教学任务均很重，但我们努力创造一些机会、增进老师之间的交流、了解，密切联系，并在工作上互相帮助，增进老师之间合作精神，以集体的智慧和力量来完成好各项工作任务，使每一个人倍感集体的温暖和同事的友爱。对领导和教导处的指示和要求，及时上传下达。工作任务布置下来，大家互相帮助合作完成，集中精力围绕教学教改努力地做好各项工作，教研组内具有一种团结和谐、奋发向上的工作环境和氛围。

二、常规教学方面：

1、认真落实常规教学的各项任务

全组教师认真学习、理解学校教学工作计划及各项制度要求，落实在实处。在常规教学检查中老师的教案规范，备课充分，课前分析细、课后小结实。无论是手写体教案还是电子文稿教案，都能认真备好每一课，探究过程的形式十分完整，给人耳目一新的感觉。全组教师听课任务均达到学校要求。

2、推出高质量的教学公开课

一学期来我们组有三人上了教学公开课，这些研讨课都经过了反复试教，精心准备，集中全组教师的集体智慧，从而取得良好的教学效果，也获得同行的好评，充分展示了我们教研组强大的整体实力水平。学生的个性得到充分的展现与培养，师生互动，生生互动，组际互动，环境互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。教室中再没有阴暗冰冷的“死角”，课堂上充满着流动的阳光，平等、和谐与交流共存，发现、挑战与沉思同在。思维的活跃，频动的闪光点，让学生成为课堂上真正的主人。

三、教研活动中，存在的问题

1、教研时间没保证，这学期学校的各项活动（如月考、环境整治）影响了教研工作的顺利开展；

2、课题研究不系统，还有待于进一步加强；

3、工作虽有主动性，但创新性不足；

4、组员教学论文的撰写及发表情况不好。

四、今后工作打算与努力方向

1、进一步加强教育教学理论的学习和研究，不断更新先进的教育理念，以更加适应新形式下课堂教学的需要。

2、努力克服学科杂，人员分散的困难，进一步加强和丰富教研组的教学、教研活动，使本组教师的水平进一步提升。

3、在实践与理论的结合要下功夫，要将经验写成心得，要有文章发表。

4、要不断提升课堂教学效益，从课堂入手，全面提升自身素质。

我们聚集在蒋顶中学的旗帜下，工作在蒋中的沃土上，在团结、和谐的环境中，相信我们综合组的工作会更上一个新台阶。

综合教研组工作总结汇报【篇3】

本学年我校以新课程实验精神，以科学研究和教学改革为中心，全面贯彻党的教育方针，以课堂改革为核心，以培养学生创新精神和实践能力为重点，认真落实课程计划，抓好各项教学常规工作，充分发挥新教材的教研优势，提高教师整体的教学水平，结合教改实验精神，开展有特色的教研活动，不断探索新课改下教学的特点和方法，切实提高教学质量。

现将本学年主要工作总结如下：

在本学期里，我组全体教师认真学习新课程，学习学校制定的教学计划，积极进行教学改革工作。以新课程为依据，以培养学生创新能力和实践能力为重点，认真落实课程计划，落实、实施教育教学常规，大力推进素质教育，使所任班级的各项教育教学工作有序、稳步地向前发展。

一、加强教师队伍建设，培养一批优秀的教师

为提高教师的师德和业务素养，我们组积极倡导教师利用寒暑假、周日及寒、双休日组织教师学习，学习有关教育法律法规，教育教学理论和先进经验，并进行交流与探讨，通过学习，提高教师依法执教的意识，增强自己的责任心。

1、加强教师的思想建设，促进教师的专业成长。我们以新课程理念为指导，深入开展教学研究活动。在全体教师中广泛开展“学会生活”、“学会合作”的学习方式，通过学生自发的交流活动，使广大学生树立正确的价值观，从而促使教师树立正确的价值观，养成良好的生活态度。

我们以培养有责任心、爱岗敬业、教书育人、勤于思考、勇于实践、敢于创新的合格人才为目标，努力提高教育、教学和科研水平。

2、加强教师师德建设，促进教师队伍形象树立。我们积极组织教师学习了各种文件及优秀教案，开展教育、教学理论的培训、讨论，使广大教师树立正确的人生观和价值观，从而使教师的思想、道德、业务等各个方面都得到进步和提高。

3、加强教师师德修养，促进教师专业发展。我们把师德放在教师队伍建设的首位，重视教师师德修养，通过加强教师师德建设，促进了教师队伍的专业化发展。

4、加强教师教学能力的培养。为了提高教师的教学水平，我们组织教师学习新课程标准，开展了教育、教学技能培训，通过培训促进教师的教学能力的进步，提高了教师理论水平和实践能力。

5、加强校本培训，促进教师成长。我们组织教师学习了“课程标准”和教育教学论著，提高了教师的专业能力。

6、通过多种方法来提高教师的业务水平

我们在培训中坚持了以教学为中心，提高教学质量。

7、加强教师业务能力的培养。我校以新课程标准为依据，以校本培训为主要形式，以提高教师的业务能力为突破口，以培养学生的综合素质为目标，以提高课堂教学效率为重点，以提高教师教育教学技能为目的，不但组织教师开展教育科学研究、教育法制培训，使教师在实践中学习、在学习中提高、在提高中成长，促进他们的专业发展。

二、加强教学常规管理，提高教学质量

8、加强教育教学常规管理，认真落实教学计划。

教导处做到认真钻研教材，精心备课，科学上课，规范作业批改，做好教学工作计划，加强教学常规检查和日常管理工作。

9、加强教研力度，提高教学质量。教导处加强教研组建设，加强教研组的计划、备课、听课、评课及各种教研活动的开展，发挥团队精神和集体的力量，努力开创我校教学工作良好的局面。

10、加强教学常规管理，认真抓好教学工作的检查、督促、指导工作。

学校严格执行课程计划，开齐、上足、教好每一门课程，做好开齐、上足、教好的各项工作，认真做好学籍管理工作等，有计划地安排好学生的假期生活。

三、开展教学竞赛活动，培养学生竞争意识

为了培养学生优良的品德，促进学生健康发展，我们开展了以下工作：

11、开展了丰富多彩的科技活动，提高学生的兴趣。

12、开展了科技活动，激发了学生对科学探究的爱好，培养了学生科技创新的精神。

13、开展了科普

综合教研组工作总结汇报【篇4】

一个学期工作已结束，我们综合组的各位老师在学校领导和教导处的帮助和指导下相互协作、互帮互助，认真贯彻学校和教导处工作计划》围绕综合组计划开展了各项教学研究活动，校文体活动。现将以下三方面进行总结：

一、重视学习，营造氛围。

本学期我们继续认真解读了各学科课程标准、认真修改了各学科的教学常规，并结合自身学科的特点渗透到教学中。注重认识理解新课程改革的理念和思想，能积极改革课堂教学，以学生发展为本，重视学生参与课堂教学。重视每次的教研活动质量。努力研究教材、研究学生，更新教学观念，用现代教学观指导教学，逐渐实现由经验型教师向研究型教师的转化，提高教学和科研水平。并让教师清醒认识到，作为教师，传授知识是我们的工作，但我们还肩负着更重要的任务就是帮助学生在人生成长的重要时刻能懂得如何做人。为此，我们教研组从课堂听讲效果入手，听随堂课、及时点评。我们还利用业余时间相互交流教学中的问题，寻求解决的方式。全组教师乐于参加教研组活动，学习业务，钻研教材，认真备课，经常相互听课，及时交流，总结，推广教学经验，教科研方面我组体育老师在市高中体育送培到县绿色耕耘展示活动上公开课，音乐老师何萌萌在20xx年温州市中等职业学校信息化教学大赛中荣获二等，在20xx年全国中等职业学校美育课程创新杯教师信息化教学说课大赛荣获三等奖

二、发挥个体优势，体现精神风貌。

由于课堂教育、教学的有效实施，为我校综合组工作打下了较为深厚的根基。

学校每年都开设各种文体活动，体育组：筹划组织校体育节八字绳、篮球三打三、拔河等比赛，并在教师趣味运动会充当气排球裁判工作，音美组组织负责组织跟进校元旦文艺汇，德育组老师，筹划组织班级命活动及学生职业生涯规划大赛，并在市中职学校职业素养比赛中由周忠正老师指导的学生作品（我的未来我做主）吕育敏指导的（我的未来不是梦）等作品参赛职业规划设计获市三等奖 、陈周元老师指导学生两个世界作品荣获微电影一等奖，何萌萌老师指导学生荣获声乐独唱二等奖

三、提高教师能力，改进课堂教学。

我们还认识到研究教材，分析教材的三维目标，才能真正的全面提高课堂教育教学的质量，才能促进每个教师和学生都有进步，都有发展。我们首先从学科教材的内容上展开讨论，因此综合组提出了每个学科组要加强教材的分析，确定三维目标。各学科教师制定围绕教学计划提前备好一周课。综合坚持双周一次教研组活动。在学校教科研节试课比赛中叶唯立老师上前滚翻展示课并获得了试课二等奖，大家通过观课、研讨、交流等过程，逐步理解把握“课程标准”，掌握运用多元评价方式进行教学，从而促进课堂转型。

在课改新的要求下，围绕学校的工作，我们认识到进一步健全综合组的常规管理是促进每一位教师成长的关键，为建设一支高素质的教师队伍，人人为成有特长的老师，从而为创特色项目做好基础。我们还要继续抓好综合组的教育教学发展的工作，平时要注重加强学习研究，在新的领域和空间发展教师的能力，为实现课程改革出一份力，在音乐、体育、美术、德育等学科的综合实践中，努力在教育教学科研方面开拓新的角度、新的途径，使综合学科的教育教学工作上一个新台阶。

综合教研组工作总结汇报【篇5】

松山中心小学综合组工作总结充实而快乐的教育教学工作在紧张而忙碌的一学期时光中度过。

我们综合组 全体教师以课堂教学改革为己任， 其体现在教师的理论水平和实践能力的不断提 高上， 体现在课堂教学中全新的教学模式的不断涌现上， 教研组已经形成了学习、 研究、改革的浓厚氛围。教师的理论前所未有的丰厚起来，教师的意识前所未有 的“前卫”起来，教师的改革前所未有的大胆起来。这种浓厚的教研氛围，为课 程教学改革注入了长久的活力。

我们综合教研组除了教学任务以外都兼任其他工作：在学校校长领导下，在 教导处指挥下， 通过全组老师的辛勤努力， 工作取得了一定的成绩。

现总结如下

一、教研组建设方面

随着基础教育课程改革工作的进一步深化， 时代对我们教育工作者提出了越 来越高的要求，我们切实感受到了自身的压力，并有着强烈的危机意识。因此， 我们教研组十分重视教师基本素质和业务能力培养的问题。

我们将更新教育教学 观念、完善教师自身知识结构、不断探索新的教学模式、方法，从而提高教学质 量作为教研组建设的首要目标。

1、加强业务学习力度。制定业务学习制度和计划，鼓励教师进修深造。本 学期教研组活动 15 次。要求自学研讨，并经常交流心得，形成勤奋好学，积极 向上的好风气。

信息技术与学科的整合是我校全新的教学理念新的学科，采用 现代化教学手段，激活学生思维，培养学生学习能力，是我们教师必须掌握的一 种教学技能。全组教师互帮互学、我们每个人为了那 40 分钟的一节课努力地在 探索着学科整合新理念在教学中的体现。

新颖的教学激发了学生的思维也调动了 老师的激情。

2、注重青年教师培养。对青年教师实施传帮带，悉心指导她钻研业务和常 规教学，督促她完成课改教研任务。鼓励她承担教研课、实践课任务，并给予全 方位的帮助，促进青年教师的迅速成长。

最后，她在校教师公开课评比中取得 了优秀的成绩，得到听课教师的一致好评。

3、关注教育科研新动态，注意收集新信息，虚心向兄弟学校求教学习。我 们的途径

一是争取一切外出学习机会， 二是发动教师与兄弟学校建立联络网， 虚心求教， 互相交流信息， 三是通过网上下载和订阅期刊杂志了解教育界新动态， 以促进我们教学工作的改进和效率的提高。

4、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神。我们教研组人员少， 学科繁多， 老师承担教学任务均很重， 我们努力创造一些机会、增进老师之间 的交流、了解，密切联系，并在工作上互相帮助，增进老师之间合作精神，以集 体的智慧和力量来完成好各项工作任务。

使每一个人倍感集体的温暖和同事的友 爱。因此组内风气较好，对领导和教务处的指示和要求，及时上传下达。工作任 务布置下来， 大家互相帮助合作完成，集中精力围绕教学教改努力地做好各项工 作，教研组内具有一种团结和谐、奋发向上的工作环境和氛围。

二、常规教学方面

1、认真落实常规教学各项任务 全组教师认真学习、理解学校教学工作计划及各项制度要求，落实在实处。

在常规教学检查中，教师的教案规范，备课充分，内容完整。在复习考查阶段， 全组老师按照教学常规， 认真制定复习计划； 按照课程要求， 认真拟订考查试卷。

全组教师听课任务均达到学校要求。

2、推出高质量的实践课 一学期来我们组集体备课， 集中全组教师的集体智慧，从而取得良好的教学 效果，也获得同行的好评，充分展示了我们教研组强大的整体实力水平。学生的 个性得到充分的展现与培养，师生互动，生生互动，组际互动，环境互动，在有 限的时间内， 每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会。教室中再没有 阴暗冰冷的“死角”，课堂上充满着流动的阳光，平等、和谐与交流共存，发现、 挑战与沉思同在。思维的活跃，频动的闪光点，让学生成为课堂上真正的主人。

在学校各项活动中有我们劳作的身影，有我们辛勤的汗水。我们教研组可以 自豪的说

在学校这个运转的大机器中综合教研组是一颗闪闪发亮的螺丝钉。是 学校开展综合素质教育不可缺少的大平台。

三、今后工作的努力方向 1、进一步加强教育教学理论的学习和研究，不断更新先进的教育理念，以 更加适应今后课改的需要。

2、努力克服学科杂的困难，进一步加强和丰富教研组的教学、教研活动， 使本组教师的水平进一步提升。

3、继续提高信息技术水平，抓住机遇及时撰写新闻通讯稿件，提高学校知 名度。

4、积极撰写业务教学论文，提高本教研组业务水平。

我们聚集在松山中心小学的旗帜下，工作在松山中心小学的沃土上，在团结、 和谐的环境中我们综合组的工作会更上一层楼。xx.6.26

综合教研组工作总结汇报【篇6】

本学期，本教研组在学校的统一领导下，以教导处所制定的主题“提高课堂效率的有效模式”为主线，按照学期初制定的工作计划，在全组老师的共同努力下，圆满完成了本学期的教育教学工作。望着身后的串串脚印，有成功的喜悦，有经验和反思，总结如下：

一、教研组建设方面：

随着基础教育课程改革工作的进一步深化，时代对我们教育工作者提出了越来越高的要求，我们切实感受到了自身的压力，并有着强烈的危机意识。因此，我们教研组十分重视教师基本素质和业务能力培养的问题。我们将更新教育教学观念、完善教师自身知识结构、不断探索新的教学模式、方法，从而提高教学质量作为教研组建设的首要目标。

1、加强业务学习力度。

制定业务学习制度和计划，鼓励教师深钻教学。本学期教研组活动中要求自学研讨，并经常交流心得，形成勤奋好学，积极向上的好风气。

信息技术与学科的整合是我校全新的教学理念新的学科，采用现代化教学手段，激活学生思维，培养学生学习能力，是我们教师必须掌握的一种教学技能。全组教师互帮互学、我们每个人为了那40分钟的一节课努力地在探索着学科整合新理念在教学中的体现。新颖的教学激发了学生的思维也调动了老师的激情，全组教师边学边干。

2、关注教育科研新动态，注意收集新信息，虚心向兄弟学校求教学习。

我们的途径：一是争取一切外出学习机会。二是发动教师与兄弟学校建立联络网，虚心求教，互相交流信息，三是通过网上下载和订阅期刊杂志了解教育界新动态，以促进我们教学工作的改进和效率的提高。

3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神。

我们教研组人员少，学科繁多，办公地点分散，老师承担教学任务均很重，因此教研组老师聚少离多。我们努力创造一些机会、增进老师之间的交流、了解，密切联系，并在工作上互相帮助，增进老师之间合作精神，以集体的智慧和力量来完成好各项工作任务。使每一个人倍感集体的温暖和同事的友爱。因此组内风气较好，对领导指示和要求，及时上传下达。工作任务布置下来，大家互相帮助合作完成，不传小道消息，不说不利于学校形象的言论。集中精力围绕教学教改努力地做好各项工作，教研组内具有一种团结和谐、奋发向上的工作环境和氛围。

二、常规教学方面：

1、教研活动开展得井然有序。

有计划、有目的地开展研讨课的听、评活动，是本组的中心工作，也是工作的难点。因为不同学科、不同专业的教师坐在一起共同研讨一个课题，的确存在专业知识方面的障碍，但作为普通教育，其教育规律、教育理念、教育方式和手段都存在一定的共性。本学期研讨课确定以备好课为导向，采用分学科集体备课，让老师们共同探讨如何解决课堂教学中存在的某些问题。每位教师都能不畏年龄、教龄等客观因素上的束缚，课前充分准备，教学理念新、课堂设计新颖、师生互动强、亮点多。全组教师个个都积极、主动、认真的参与听、评课。我们的评课老师，尤其是作中心发言的老师都是本着对同事、对学术认真负责的精神和态度，对每堂课进行客观、公正地评价，而我们的执教老师也都是抱着学习和提高的心态，非常谦虚地接受不同的评价意见或建议。达到了“开展研讨课，促进各学科教师专业成长、提高课堂教学效果”的目的。

2、推出高质量的优质课。

本学期来我们组每人都上了一堂高质量的研讨课。这些研讨课都经过大家集体备课，反复试教，精心准备，集中全组教师的集体智慧，从而取得良好的教学效果。三、为武营小学增光添彩

我们的课时指数只有1.0，而我们的奉献精神却是100%。为了学校的整体工作的正常运转，每位教师任劳任怨。在学校各项活动中有我们劳作的身影，有我们辛勤的汗水。我们教研组可以自豪的说：在学校这个运转的大机器中综合教研组是一颗闪闪发亮的螺丝钉，是学校开展综合素质教育不可缺少的大平台。

总之，全组教师以课堂教学改革为己任，努力提升自身的理论水平和实践能力，不断更新课堂教学教学模式，教研组已经形成了学习、研究、改革的浓厚氛围。这种浓厚的教研氛围，为课程教学改革注入了长久的活力。我们看到还有许多不足，我们会加倍努力，为学校的发展贡献自己的一份力量，为增加学校的美誉度尽自己最大的努力。

综采工作总结汇集

这篇文章名为“综采工作总结”栏目小编特意为您精心整理，很多人在写文档时常常不知所措、一筹莫展，我们可以借鉴一些优质的范文来写作。范文的框架和写作方法同样重要，你收集和整理了多少范文呢？这些资料提供给你作为参考和使用希望对你有所帮助！

综采工作总结【篇1】

综采支护工作总结

随着煤炭生产的增加和深入，综采法已成为常用的采煤方式。综采的特点是采面越来越大，采深越来越深，综采支护工作也越来越关键。为此，我们在矿井的实际工作中积累了许多经验，也遇到了一些困难和挑战，但却在团队的努力下，取得了一定的成果。

一、综采支护工作遇到的困难和挑战

1.综采支护技术不断更新，矿井的人员技能也需要不断提高，面临着技术更新的挑战。

2.在采煤面复杂岩层和煤与煤之间较为紧密，煤顶易垮落，煤柱受力不稳定，煤壁易发生塌方，面临人员安全和设备损坏的风险。

3.由于采煤面对氧气、瓦斯、煤尘等危险物质的暴露，面临着环境污染的风险。

二、综采支护工作取得的成绩和经验

1.人员管理经验

对于综采支护工人，主要有两种，一种是专业技术人员，可以操作支护设备;另一种是普工，仅负责手工支护和输送煤炭。对这两种人员的管理和培训都至关重要。我们规定了明确的职责和工作流程，提高了技术人员的专业技能，提升了普工的工作质量，这有助于提高综采支护的效率和质量。

2.设备管理经验

综采支护设备需要高强度连续运行，设备的定期检验和维护是确保设备稳定性、延长设备使用寿命的重要措施。我们建立了科学的设备维护计划，不断完善技术规范，为设备检修和拆卸提供更好的条件，确保设备高效，我们的采煤生产极大地提高了效率。

3.实施安全监管的经验

矿区有严格的安全规范，我们采用了多种方法和技术文件，对现场进行全面、持续的监管，并与各类安全要求保持一致。同时，我们不断完善安全生产和环保意识的教育，建立相应的管理制度，采用整体规划，逐步改进矿区的现状和员工的素质。

三、未来综采支护工作的展望

在未来，我们应继续强化技术创新和技能培训，应对互联网技术革新对支护工作带来的冲击。同时，加大科技研发力度，探索新的支护工作模式和技术，提高支护工作的效率和质量。我们还需要加强对采煤面环境污染的防治，加强对矿工身体健康的保护，为实现可持续发展奠定坚实的基础。

结语

综采法已成为煤炭生产的主要方式，综采支护工作也越来越关键。我们在长期的实践中摸索出了一套科学、高效的支护工作方案。未来，我们将继续创新和加强支护工作，为我国煤炭工业的发展做出更大的贡献。

综采工作总结【篇2】

20xx年以来，综采队在矿党政的正确领导和各科室的大力支持和密切配合下，结合生产实际，坚持开展安全质量标准化达标创建活动，狠抓质量标准化基础工作;坚持隐患排查制度，落实各级安全责任;认真组织正规循环作业，合理安排生产组织和劳动组织;干部职工充分发挥煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，以矿为家，无私奉献，在各项工作均取得了显著成效。

一、各项指标完成情况如下：

1、安全：杜绝了轻伤及二级以上非伤亡事故，实现了安全生产。

2、产量：综采队圆满完成新疆公司200万吨年生产任务，这里有我所在西井不可磨灭的功劳，更是我们广大职工共同努力的结果。

3、综采回收安装：在公司要求计划时间内，顺利完成A6-101综采面安装工作。

4、质量标准化：保持了动态达标水平。

二、20xx年我们班组主要做了以下几方面的工作：

1、加强职工培训和班子建设，整顿管理人员作风，打造一支特别能战斗能吃苦的和谐班组

今年以来，我们把职工的专业技术知识学习和培训工作，作为整体工作的切入点，对职工进行授课讲学，学习设备的日常维护、维修、事故案例等针对各岗位的专业知识。开展好每日一题、每周一课、每月一考三个一活动，督促组织好每天的班前、班后会，不断创新职工学习的新方法、新途径，使每位职工自身的业务操作水平不断得到提高。通过学习讨论、相互交流、取长补短，使思想觉悟有了明显提高，工作作风也大有好转。同时，做到了大事讲原则，小事讲风格，识大体、顾大局、团结协作;为全面完成各项任务打下了坚实的基础。

在实际工作中，进一步完善各项规章制度，完善了工作岗位责任制、狠抓班组长作风，坚持从严要求，精细管理，对隐患整改不力、质量不达标、采高不够、浮煤不清、提前升井等现象一经发现，严格按照队管理制度进行相应罚款。不仅教育了当事人，也使其他管理人员感受到工作的压力和责任，使各管理人员工作作风有了明显好转。此外我们坚持细化量化质化班前会，及时传达龟兹矿业会议精神有关和区队任务，认真分析工作面存在的问题，及时平衡、协调、解决，促进了队伍的和谐统一，为完成各项任务提供了保证。

2、落实安全责任，严抓现场管理，大力开展质量达标活动我们始终坚持生命至高无上、安全生产第一的安全理念，把安全工作摆在各项工作的首位，大力开展职工安全教育、事故案例分析等活动，按照以教育为先导，以质量标准化建设为基础，以制度建设为保证，以情感投入为支柱，形成一种关爱生命、关注安全的安全文化氛围，从而增强了广大职工的安全意识和安全行为。

严抓现场管理，严格落实现场安全第一责任者责任。现场安全第一责任者要对现场进行不间断巡回检查，善于发现问题，切实解决问题，促进抓安全、重实效的优良工作作风的形成。同时，建立健全了各工种责任制和区域承包责任制，分工明确、责任具体，做到了方方面面有人管，条条线线有人抓，人人肩上有重担，人人头上有指标。并且始终坚持隐患闭合整改制度和三个检查相结合。即做到定时与不定时检查相结合，静态与动态相结合，日常检查与跟班把关相结合，把不安全隐患消灭在萌芽状态。

大力开展质量达标活动，强化广大职工的安全培训和技能培训，加强职工安全意识、安全行为及工作技能，使职工的总体素质进一步提高。

3、加强经营管理，搞好材料节约和煤质管理

加强采面安装、回采、回撤期间的各种物料的使用、回收等管理，制定专项安全措施，根据采面情况，本着领旧换新、修旧利废的原则，凡可直接重复使用或修复的材料建立专帐。

三、20xx年综采队西井生产班主要存在以下问题：

1、工人流动性大，人员成分繁杂，个别工人素质低，综采技术力量薄弱，特别设备管理维修专业人才缺乏，使之管理水平跟不上。

2、个别班组长现场管理不到位，措施落实不全面，工作质量不高;职工安全意识淡薄，三违现象仍时有发生，不安全隐患还大量存在。

综采工作总结【篇3】

煤矿综采技术人员个人工作总结 自2008年1月成为综采队技术人员以来，我认真学习技术，虚心践行管理。它丰富和丰富了理论知识，扩大了知识范围。随着对法规措施的实施和煤矿开采流程的进一步熟悉，我感受到了煤矿工作的伟大，觉得这就是我进来的地方。实践是最好的熔炉，现场是最好的教室。为了不断提高实际工作能力，我扎根生产现场几年，很快熟悉了综采工作面的情况，掌握了开采工作的全过程。过程;学到了很多书本上没有的实践经验，解决了很多手办问题。 2006年上半年，第一综采组在3#层8712工作面开采过程中，ZZS6000/17/37支架移动油缸滑道，经常因设计缺陷而损坏机耳，严重影响生产。仔细考虑后，我做了一个U型夹，安装在滑道耳部损坏的支架上，这样这些面对废品的支架就可以正常使用了。 12月，12-1#楼8114工作面，MG375机组行走箱接地角螺母损坏，导致行走箱无法固定。我用了两颗M36×900的螺丝穿过原来的调节管通孔和整个机身。已修复，效果很好，使 8114 表面光滑。业余时间，我坚持学习商业理论，积极参加矿山举办的各种培训，不断丰富自己的业务和技术能力。尤其是2006年到年初，我参加了**理工大学机电学院函授课程，理论知识和业务能力进一步提升。

综采工作总结【篇4】

安全操作袖珍本

综采技术员

山西柳林寨亚迪煤业有限公司

编者按

随着煤矿装备??水平的快速提高，员工素质与现代矿山管理要求极为不适应，已成为煤矿安全生产亟待解决的问题。煤矿职工作为安全生产实践的主体，其安全知识、安全意识和安全技能直接影响到安全生产的具体工作，直接影响安全效果，决定着安全生产工作的成败。

人的不安全行为、事物的不安全状态和管理上的缺陷是导致事故的三大因素，而人为因素是事故发生的主导因素。大量事实证明，98%的事故都是由“不知道安全”、“不安全”等人为因素造成的“三违”造成的。一个人的行为决定了家人和亲人的幸福和命运。安全工作是一把双刃剑。如果安全工作做好，员工和家庭是最大的受益者。否则，他们也是最大的受害者。

只有提高安全文化素质，增强安全防范意识，规范安全操作行为，不断提高执行规章制度和程序的自觉性和自律性，才能逐步实现“标准工作”和“标准工作”。只有实现“生活”的目标，才能逐步实现“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”，才能实现“以人为本”和“安全”的理念。第一”贯穿安全生产全过程。只有一支高素质的从业人员队伍，才能从根本上杜绝安全生产中的“三违”，达到生产过程中安全生产的目的。

工作是为了活得好，安全是为了活到老，让我们一起努力提高素质，强化责任，安全快乐地享受每一天。

2016 年 12 月

目录

第 1 章：工作职责---第 2 章：公共知识复习题--

综合采矿技术员

第一章

工作职责

1.认真贯彻落实上级安全生产指示、批示和三大规定，坚持安全第一的生产方针，认真做好本区团队采煤工作。

2.根据生产计划，深入实际，在总工程师的统一指挥下，在船长的带领下，认真编写操作规程和各项施工措施，杜绝无措施施工。 程序和措施切实可行，着力改进工作面的技术管理和生产管理，审查的程序要及时落实和组织。

3.当工作面地质条件发生变化时，如穿越老巷、煤坑、隧道、工作面首压、收尾等，应及时准备补充措施，认真沟通落实，实现安全生产。

4。加强采煤过程现场管理，防止工作面打滑打滑，并经常检查两端的前、后进尺，确保正常生产。

5.积极推广煤炭开采新技术新方法，注重煤炭开采小改革，加强生产技术管理，提高煤炭回收率。

6.主动提供各种资料和合理化建议，做好煤矿技术档案管理工作，及时填报图表，协助相关人员编写计划措施，以及业务部门要求的各类图表。审查和报告必须及时准确地报告。

7.加强项目质量管理，协助队长制定适合团队情况的验收制度，力争将煤炭开采质量保持在部级水平。 8、定期组织员工学习煤矿业务、安全知识和三大法规，不断提高员工的安全意识，增强员工的业务和独立保障能力。 9、深入现场，解决实际问题。工作面发生各类事故时，必须及时赶到现场查明原因，制定相应措施，落实人员处置。

10.给队长出谋划策，做队长的参谋，配合其他班子干部，确保完成生产任务。 实现安全生产。

第二章

公共知识

1.什么是煤矿安全政策？安全第一预防为主，综合治理

2．不生产的三原则是什么？不安全不生产 隐患不消除不生产 安全措施不落实不生产 3、什么是一通三防、通风、防毒、灭火、煤尘 4、什么是三没有危害？不要伤害自己，不要伤害别人，不要被别人伤害

5.通过油门的要求？不要同时打开两个风门随意关闭风门，防止通风系统短路。 6. 地下五大灾难？水、火、煤气、煤尘、屋顶

7.你不会错过第四次事故吗？查不出原因不放手；责任人不处罚不放手；

8.为什么不能穿化纤衣服下井？ 化纤衣服产生静电火花，蒸发煤尘爆炸。

9.瓦斯爆炸的条件是什么？气体浓度达到5-16%，%时功率最大； 氧气浓度大于12%；通风将地面的新鲜空气及时送入井中，稀释工作面的脏风和有毒有害气体，调节井的温度和湿度。 11、灭火器（干粉灭火器）的使用

先开锁；握住灭火器上下晃动数次；用一只手将软管对准火源；用另一只手紧紧握住把手并松开。 12、煤矿用电中的“三无”指的是什么

没有鸡爪；没有羊尾巴；没有清晰的关节。

13.什么是煤矿的“三大法规”

《煤矿安全规程》、《作业规程》、《煤矿工人技术作业规程》 .14．什么是煤矿安全生产必须坚持的“管理、设备、培训”三并重。 15、安全标志分为（禁止标志、警告标志、命令标志和提示标志）。 16.工人上班“五不”的内容是什么

没有怨恨，没有酒味，没有情绪，没有疲劳，没有伤病。 17、新员工入职培训时间为（72）小时，在职培训不少于（20学分/年）。 18、法律责任分为民事责任、行政责任和刑事责任三类。 19、煤矿安全生产过程中的“一停四停”是什么意思？

一停：停产 四停：停风、停电、停安检、停气。

20.压缩氧气自救器的使用方法： 1、肩扛。 2。使用时，先用扳手打开盖子。 3、再次打开顶盖，左手抓住氧气瓶，右手提起顶盖。此时氧气瓶的开关自动打开，然后将主机从下壳中拉出。 4. 摘下矿工头盔，戴上颈带。 5、戴上矿工安全帽，系好安全帽带，拔出咬嘴塞，将咬嘴放入口中，用牙齿咬住牙垫。 6. 将鼻夹夹在鼻子上并开始呼吸。 7. 呼吸时，按住充气按钮约 1 至 2 秒，气囊充满后立即停止。 8、挂上腰钩，把腰钩挂在腰带上，防止自救器摆动。在使用过程中，如果发现气囊放气，供气不足，也应按上述方法按下手动补气按钮。

第三章

专业知识

1.填空题（共40分，每题2分）

1.煤矿生产的三大法规分别是《煤矿安全规程》、《作业规程》和《作业规程》。 2、开挖面进风气流中氧气浓度不低于20%，二氧化碳浓度不超过20%。 3、综采工作面遇到坚硬的脉石或黄铁矿结核时，应采取松散爆破措施。 4、采煤工作面刮板输送机必须装有能发出停止和启动信号的装置，信号点之间的距离不得超过15米。

5.采煤机必须安装

内外喷涂

切煤时必须对设备进行喷淋，以减少粉尘。 6、一般工作面和综采工作面泵站压力分别不低于18和30MPa。 7、工作面倾角在15度以上时，采煤机必须有可靠的防滑装置。

8.综采工作面两条主巷道高度不小于m，行人宽度不小于m。 9、在辅助交通道路上行走时，应遵守“行人不得驾驶，交通不得为行人”的规定，不得有车辆随行。

10.工作面恢复或使用8个月以上后，必须对单体液压支柱进行大修。 11. 采煤工作面必须保持至少 2 个通畅的安全出口。

12.采煤机更换截齿和滚筒 当有人在5米范围内工作时，必须做好自我保护，切断电源，打开采煤机隔离起动机和离合器，确保工作完成。地面输送机被锁定。

13.采煤机采煤时，应根据煤层厚度的变化严格控制采高，严禁采高大于支柱（支撑）的最大支撑高度。

14.采煤机必须配备锁定装置，可以停止工作面上刮板输送机的运行。 15、综采工作面端面距离应控制在340mm以内。 16、风门前后10米内巷道支撑良好，无杂物、积水、淤泥。

17.在机电室、回风井和工作面角部三个位置中，最容易聚集瓦斯的地方是工作面角部。 18、特种作业人员必须接受专业培训，经考核合格并取得作业资格证书者方可上岗。

19.工作面直径为100mm的单个液压支柱的初始支撑力不应小于90 kN。

20.当工作面倾角大于25°时，必须采取措施防止煤（矸石）从刮板输送机中逸出伤人。 2、真假题（共20分，每题1分。题前括号内请填“√”或“╳”） 1、从业者的八项权利不包括紧急避险权。 ( × ) 2. 处理重大突发事件时，有可能违规指挥。 ( × ) 3. 水是导电物质，不能用于扑灭电气设备火灾。 ( √ ) 4. 进井人员应佩戴矿灯、自救器和安全帽。 ( √ ) 5. 无气进入死胡同没有危险。 ( × )

6.采煤工作面必须按照作业规程的规定及时支护，严禁空顶作业。 （√） 7、单体液压支柱无爪，不影响使用。 ( × )

8。当采煤机由于某种原因暂停时，必须打开隔离开关和离合器。 （ √ ）

9.在同一地点同时打开风门，造成风流短路，是严重的“三违”。 （ √ ）

10.对于开放性骨折，必须将暴露的断骨推回伤口，并用干净的布覆盖伤口。 （ × ） 11、水炮泥应采用水炮泥封堵炮孔，水炮外炮孔剩余部分用煤粉封堵。 （×） 12、运输烟火时，只要空间允许，可以同时带上班和下班人员乘坐坦克或汽车。 (×) 13、发现有人触电后，用刀或斧头切断电源，使其与电源断开。 ( × ) 14、在巷道行走时要注意，随时注意路面和巷道支护情况。 (√) 15、单根液压支柱架设时，支柱三用阀应朝向人行通道方向。 (×) 16、所有架设的单体液压支柱必须配备防坠落装置。 ( √ ) 17、为提高灭火速度，应将水引至火源中心。 (×) 18、发生火灾时，应组织人员顺着新风撤退。 (×) 19.井下窒息事故的主要原因是一氧化碳中毒。 ( × ) 20. 只有一杯啤酒才能下班。 ( × )

综采工作总结【篇5】

1 先进个人事迹材料***山西大土河永纳煤业有限公司

先进个人事迹材料

各位领导

您好：

我叫***，现任永纳煤业综采团队技术总监。转眼间，2011年即将结束。 2011年3月，我正式从技术部踏入综采组一职。在团队中，失去了Corey的理论工作，生产现场也出现了很多问题。我有点迷茫、失望和高兴，但在区组长和同事的帮助下，我很快适应了这种工作节奏。就这样，我一直虚心学习，全心全意为综合挖矿团队服务。在即将到来的2011年，综合矿业团队授予我“年度先进个人”的荣誉，这是过去一年对我最大的肯定，也让我感受到了领导对我的期望和自己的责任。为此，我向领导汇报了我一年的工作：

从技术部到综采团队，是我职业生涯的一个转折点。思维方式、生活习惯的调整、工作和学习的方式都发生了变化。

在思想上，我始终以服务综采团队、无条件服从领导安排的心态要求自己。记得刚到综采队时，领导告诉我们，要做好区队的工作，必须要有认真认真的工作态度和吃苦耐劳的精神。坚持努力。因此，我始终保持谦虚谨慎的工作态度。 .在此期间，我不断提高自身素质，坚持每天走好，做好领导交办的每一项任务，认真认真地去揣摩、积累、总结，力求把工作做到无懈可击。错漏。

在工作中，我始终牢记老矿长的话：“做你该做的，热爱你所做的，专精你所做的，做好你所擅长的”。 201

过去一年，我一直担任综采团队的技术主管。在队长和老同志的带领下，我一直兢兢业业地为综采队提供技术服务。解决相关技术问题。在此期间，先后制定并实施了D1004工作面退出规程、D1005工作面安装规程、D1005工作面开采规程等30多项安全技术措施。由于当时团队技术人员不够，我还负责技术资料管理、绘图、培训团队，对每个团队、每个岗位的工人进行“手指听写”培训和考核。随后，我矿召开了运营计划会议。 ，我坚持每个月都参加月度生产经营计划会议，把会议精神贯彻到每一位员工身上。

在综采团队刚开始的时候，业务不熟，经常犯错，但在领导一次次耐心的教导下，我毅然坚持，更换了原本杂乱无章的全员机械化采矿队。内部信息组织有序。并随时听从领导安排，进行跟进、验收、值班工作。当然，在这期间，我也经常和区组长、工人交流，相互交流所学知识。在此期间，我的整体业务能力迅速提升到了一个新的水平。

D1005工作面开采初期，他坚持每天下井观察工作面矿压，并详细记录、分析总结，掌握了矿压显现规律。我们矿山的工作面；根据D1005的工作面推进和两个槽的高度差可以及时调整，使工作面没有上下滑动的现象。自D1005工作面安装以来，我们一直认真贯彻公司对员工的综采质量标准化要求，严格监督。

2011年5月以来，D1004工作面进入地质变化带。在公司领导、矿山领导甚至区煤炭局的帮助下，多次召开专题会议，制定专项措施，开展现场督导。工人们人工在工作面用刨床在工作面上多次挖膛

采用辅助引拉道，再采用人工顶棚、锚网、索支架，终于成功控制了屋顶，做了一条引出路。工作面回撤时，顶板破裂，路面高度不高。 在这种情况下，为保证支座顺利运出工作面，我们重新铺设，在工作面设置木栈，在工作面低洼处安装气泵。工作面排水，严格执行“先支后退”的原则，撤支随时补网，有效控制了顶板漏渣现象，因此支护可以顺利撤出，每天的动态情况，可以防止因工作面变化过大和工人盲目作业而造成不必要的事故，最终综采队领导和员工也齐心协力克服困难重重，终于在10月底完成了工作面。回撤工作，也积累了丰富的经验。

自今年10月以来，我一直积极协助采煤工作在矿山成立检测工作组，作为综采组代表，每天参加焦化厂、公司调度室、矿山调度室召开的会议。 ，向团队传达精神，告知员工如何改变采煤流程，每天进行原煤取样等工作。

在生活中，我尽量帮助我的同事，因为我们综采团队的员工文化知识很少，工作中经常违反规则。因此，我经常与他们沟通交流，分享我在书本和新闻中的所见所闻，让他们尽快了解安全作业在工作中的重要性，尽快适应现代矿山对工作质量的要求。可能的。和工作习惯。

在这一年的工作和生活中，我有得有失。我失去的是休息和娱乐的时间，我得到的是专业知识和工作经验，最重要的是我的同事。然而，这一切都离不开我领导的教导、关心和鼓励。今年我被评为先进个人，对此我非常感激。在这里，发自内心的

感谢在我的生活和工作中支持和帮助我的领导和同事。 当然，今天的荣誉只能代表过去，因此，在明年的工作中，我会更进一步。

最后，向各岗位的矿领导和同事致以最诚挚的祝福。 祝大家身体健康，万事如意！

此致

致敬

***2011年12月21日

综采工作总结【篇6】

随着社会的发展和进步，综采安全工作成为了现代企业中不可或缺的一环。综采安全工作涉及到企业员工的生命安全和财产安全，对于企业的稳定运行和持续发展起着至关重要的作用。在这篇文章中，将详细、具体、生动地总结综采安全工作。

综采安全工作的目标是确保员工的生命安全。在进行综采工作的过程中，员工面临着各种潜在的生命危险，如坍塌、爆炸和有毒气体泄漏等。因此，综采安全工作的第一目标是保障员工的生命安全。为了达到这一目标，企业需要制定明确的安全操作规程，并进行培训，使员工能够正确使用和穿戴安全装备，掌握紧急逃生的技巧和方法。企业还应建立健全的应急救援机制，设立专门的急救人员和设备，以便能及时应对突发情况。

综采安全工作的目标是确保设备和建筑物的安全。综采工作需要使用各种机械设备和工具，在使用过程中存在着设备故障、电气火灾等安全隐患。为了确保设备和建筑物的安全，企业应定期对设备进行检查和维护，确保其处于良好的工作状态。企业还应加强对设备操作人员的培训，使其熟悉设备的使用方法和操作要领，从而减少安全事故的发生。

综采安全工作的目标是确保财产安全。综采工作需要使用大量的材料和资源，如矿石、瓦斯等。这些资源具有一定的价值，需要得到有效的保护。为了确保财产安全，企业应加强对仓库和货物的管理，建立健全的防火、防盗系统，确保财产不受损失。企业还应加强对员工的监管和教育，加强防范意识和保密意识，减少员工的失职行为和违规操作。

综采安全工作的目标是提高安全文化。安全文化是企业安全工作的重要组成部分，它涉及到员工的安全意识、安全行为和安全责任。为了提高安全文化，企业应加强安全教育和培训，增强员工的安全意识，培养他们的安全行为习惯。企业还应建立健全的安全管理制度，明确安全责任和安全纪律，对违反安全规定的员工进行惩罚和警示，形成“安全第一、预防为主”的安全文化氛围。

综采安全工作是企业发展的基石，对于员工的生命安全和财产安全具有重要意义。通过制定明确的安全操作规程，加强员工的安全培训和教育，建立健全的应急救援机制和安全管理制度，企业能够有效地保障员工的生命安全和财产安全，提高安全文化，推动企业的持续发展。

综采工作总结【篇7】

综合采购安全工作总结

一、

综合采购是现代企业中非常重要的一项工作，它直接关系到企业的运营效率和成本控制。在进行综合采购过程中，安全问题也是一个不可忽视的方面。本文将对综合采购安全工作进行总结，总结内容包括：安全管理措施、风险评估和应对措施。

二、安全管理措施

1.建立健全安全管理制度。企业应制定和完善相关的综合采购安全管理制度，规定采购流程、规范操作，落实各项安全措施。

2.加强供应商的安全管理。企业在选择供应商时，要对供应商进行安全评估，选择合格的供应商合作，并定期进行供应商的安全检查，确保供应链的整体安全。

3.加强人员培训。对从事综合采购工作的人员进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强员工对安全工作的重视程度。

三、风险评估

1.物资采购过程中的风险评估。在采购过程中，应对每一项采购活动进行风险评估，包括市场风险、物流风险以及交易风险等。通过评估不同环节的风险，制定相应的风险控制措施。

2.供应商风险评估。企业要对供应商进行全面的风险评估，包括供应商的资质、信誉度、质量控制体系等方面。通过评估供应商的风险，避免与不合格或不专业的供应商合作，减少经济和安全风险。

四、应对措施

1.加强物资的质量控制。对采购的物资进行严格的质量把关，确保物资符合标准和质量要求，避免采购到不合格的产品。

2.建立应急预案。面对突发事件，企业需要建立完善的应急预案，包括人员组织、物资调配、应急联系等方面。在紧急情况下，能够迅速有效地应对，减少损失和影响。

3.加强信息安全保护。综合采购涉及大量的敏感信息，企业需要加强对信息的保护，避免信息泄露和侵权行为。

五、结语

综合采购安全工作是企业运营的重要组成部分，只有做好安全工作，才能确保采购过程的顺利进行和产品质量的控制。本文对综合采购安全工作进行了总结，包括了安全管理措施、风险评估和应对措施。只有不断加强对安全工作的重视和实施，才能为企业的发展提供有力的保障。

综采工作总结【篇8】

综采队技术员岗位责任制

一、认真贯彻执行党和国家有关技术政策，学习贯彻落实煤矿“三大规程”；

二、负责本队技术工作，根据现场实际情况，及时处理生产中的技术问题；

三、提前编写工作面回采的作业规程，开工前负责贯彻到每名员工，并签字盖章；

四、配合队长抓好安全生产，及时处理安全隐患，负责解决安全方面的技术难题；

五、参加本矿组织的安全质量大检查活动。针对检查出的问题，制定整改计划逐一落实；

六、经常深入井下现场，调查研究不断积累技术资料，及时整改出现的问题；

七、经常提出机电方面的合理化建议。注重新技术、新工艺和新设备的应用；

八、负责本队全员业务培训工作。制定培训计划对员工进行技术培训，不断提高职工业务水平；

九、负责组织全员岗位技术练兵活动，制定年度计划，提前做好技术练兵的准备工作。

府谷县普泉煤业有限公司

综采队技术员工作总结

采油技术员工作总结

采油队技术员工作总结

油田采油技术员工作总结

采油地质技术员工作总结

综采工作总结【篇9】

近年来，随着经济的快速发展和综合采购（综采）的普及，综采安全工作成为了一项至关重要的任务。为了保障工作场所的安全，提高员工的安全意识和技能，我们积极采取了一系列措施，并在实施中取得了较好的成效。

我们加强了安全教育和培训。通过不定期的安全培训，我们向所有员工普及安全知识和操作规程，并引导他们增强自我保护意识。针对不同岗位的员工，我们还开设了专门的安全培训课程，强调特定工作环境下的安全注意事项和防范措施。通过这些培训，员工的安全意识得到了有效提升，他们对安全风险有了更加清晰的认识，并能够在工作中注意到潜在的危险。

我们建立了健全的安全管理制度。从岗位职责明确和安全操作规程制定到安全事故报告和处置程序，我们制定了一系列的安全管理制度，确保工作流程的顺利进行，并在出现意外情况时能够迅速应对。同时，我们建立了安全责任体系，明确各级管理人员的安全责任，并制定了奖惩机制，激励员工积极参与安全工作。

我们还不断完善安全设施和工作条件。通过对工作场所的安全风险评估，我们及时采取了相应的措施，消除了存在的安全隐患。比如，在危险化学品存储区域设置了防火设施，在办公区域设置了紧急疏散通道，并配备了灭火器等安全设备。同时，我们加强了对设备和工具的维护和检修，确保其在正常工作状态下使用，避免安全事故的发生。

在日常工作中，我们注重对员工的安全行为进行监督和管理。通过安全巡检、安全督查等方式，我们定期对各岗位员工的安全行为进行检查和评估，并及时纠正违反安全规定的行为。在发现员工存在安全隐患时，我们及时进行指导和培训，帮助他们养成良好的工作习惯和安全操作方法。

综采安全工作的总结，需要对工作效果进行客观的评估。我们团队在过去的一段时间里，没有发生重大的安全事故，员工的安全意识和技能得到了较大的提升。在实施安全工作中，我们也发现了一些问题和不足之处，如员工对紧急疏散程序的熟悉度不够高、安全培训的频率有待加强等。在未来的工作中，我们将进一步改进和完善安全管理机制，提高员工的安全意识和技能，并加强安全监督和督导，确保综采安全工作的持续有效。

综采工作总结【篇10】

1先进个人事迹材料***山西大土河永娜煤业有限公司

先进个人事迹材料

尊敬的各位领导

您们好：

我叫***，现任永娜煤业综采队技术主管。转眼间xx年即将结束。xx年3月份我从技术科正式踏入综采队的的岗位，在队里少了科里那理论上工作，出现了许多生产现场的问题，在刚步入区队的那些日子里我的确有些迷茫，也有过失落也有欣喜，但在区队领导和同事的帮助下我很快的适应了这种工作节奏。就是这样，我一直抱着虚心学习，全心全意为综采队服务的心态努力地工作着。在即将过去的xx年度里，综采队将“年度先进个人”这个荣誉授予我，是对我一年多来最大的肯定，使我感到了领导对我的期望和我自身担负的责任。为此，我向领导回报我一年的工作如下：

从技术科走进综采队是我事业的一个转折点，当中有思想的转变，生活习惯的调整、工作学习方式的改变等。

在思想上，我始终抱着一切为综采队服务、对领导的安排无条件服从的心态来要求自己。记得刚到综采队的时候，领导们就告诉我们，要想搞好区队的工作，必须得有细心认真的工作态度和吃苦耐劳的精神，因此，我时刻保持着谦虚谨慎的态度去工作。在此期间，我不断的提高自身素质，每天坚持下井跟班，认真的做好领导安排的每一项任务，而且认真细心的去揣摩、积累、总结，争取将工作做到无错误、无遗漏。

在工作上，我始终记着老矿长说的：“做一行爱一行、爱一行专一行、专一行精一行”这句话，对工作一丝不苟，全力以赴。201

1年以来我到综采队担任综采队技术主管，在队长和老同志的带领下，勤勤恳恳的为综采队进行技术服务，经常与领导和工人进行沟通，为我队解决相关的技术问题。再此期间，先后编制并贯彻了D1004工作面回撤规程、D1005工作面安装规程、D1005工作面回采规程及30多项安全技术措施。由于当时队里技术人员还不是很充足，我还担任了技术的资料管理、制图、并且培训我队下达各队组各岗位工“手指口述”培训及考核工作，后来我矿开展了作业计划会议，我坚持每月参加每月份的生产作业计划会议，并将会议精神贯彻于每个职工。

在进入综采队开始的时候，对业务不熟悉经常犯错误，但在我们领导一次又一次耐心的教诲下，我毅然的坚持了下来，将原先杂乱无章的综采队内业资料整理的井井有条。并且随时听从领导的安排，进行跟班、验收、值班工作。当然在这段时间，我经常和区队领导和工人进行沟通将我们学下的知识相互切磋交流，这段时间我自身的整体业务能力迅速的提升到一个新的台阶。

在D1005工作面初采期间坚持每天下井观察工作面的矿压情况，并做了详细的记录分析总结，掌握了我矿回采工作面的矿压显现规律；根据D1005工作面推进度、两顺槽高差及时的调斜，使工作面没出现过溜子上窜下滑现象。从D1005工作面安装至今一直认真对员工贯彻公司对综采方面的质量标准化要求，并严格监管，现D1005工作面的质量标准化工作得到了公司领导的一致好评。

xx年5月份以来，D1004工作面进入了地质变化带，在公司领导和矿领导甚至区煤炭局的帮助下，多次开展专题会议、制定专项措施，并且在现场监管职工在工作面人工利用搞刨在工作面多次掏硐室

做辅助拉架道，然后采用人工勾顶、锚网索支护，最终成功的控制住顶板，做出拉架道。工作面在回撤时，顶板破碎、架道高度不

一、顶板来压猛烈、工作面积水严重。在这种情况下，为了保证支架能顺利的运出工作面，我们重新铺设、在工作面支设木垛、在工作面低洼处安设风泵进行排水、按照“先支后回”的原则严格执行，同时在回撤支架时随时补网，有效的控制了顶板漏渣的现象，使支架顺利的撤出，在此期间我坚持每天下井现场跟班，即使向队长汇报工作面每天的动态情况，防止工作面情况变化过大，工人盲目操作而造成的不必要事故，最终，综采队各领导员工也都同心协力、一鼓作气，共度难关，最终在10月底完成了工作面的回撤工作，同时也积累了丰富的经验。

今年进入10月份以来，我积极协助矿上成立的煤质取样、化验工作小组，担任综采队代表，每天参加由焦化厂、公司调度室、矿调度室召开的会议，将精神传达于队组，告知员工们如何改变采煤工艺，并且每天进行原煤取样等工作。

在生活上，我尽量去帮助同事们，因为我们综采队的员工文化知识都较小底，而且在工作中经常违章。所以我经常和他们进行沟通在思想上进行交流，将我在书本新闻上所见所闻的情和他们分享，让他们懂得工作中安全操作的重要性，尽快的适应现代化矿井所需要的工作素质和工作习惯。

在这一年的工作生活当中，我有得亦有失，失去的是自己休息和娱乐的时间，得到的是专业知识和工作经验，最重要的是得到了同事们的认可，然而这一切都和领导对我的教诲和关心鼓励是分不开的。今年我被评为先进个人，为此我感到非常欣慰。在此，我发自内心的

感谢在我生活和工作中给我支持和帮助的领导和同事。当然今天的荣誉只能代表过去，因此，在明年的工作中，我将百尺竿头更进一步。

最后，我将最真挚的祝福送给矿领导及各个岗位上的同事们，祝大家，身体健康、万事如意！

此致

敬礼

*** 二〇一一年十二月二十一日

综采工作总结【篇11】

随着现代化社会的快速发展，综合采购（综采）工作作为企业采购策略的一部分，越来越受到重视。综采安全工作是综采工作中的重中之重，它直接关系到企业的生产和员工的安全。为了加强综采安全管理，保障综采工作的顺利进行，在过去的一年里进行了一系列的安全管理措施。现在，让我来总结一下这些工作及取得的成果。

为了加强综采工作场所的安全，制定了一整套的安全操作规范。通过对综采工作流程的分析，发现一些潜在的风险环节，例如货物装卸过程、仓库存储及物流运输等。在这些环节中，制定了具体的安全操作流程，并定期组织员工进行培训。通过这些规范和培训，有效地提高了综采工作中的操作安全性，减少了事故的发生，保护了员工的生命财产安全。

进行了综采供应商的安全评估和监督工作。作为综采工作的核心环节之一，供应商的安全水平关系到整个采购过程的可持续性。建立了供应商安全档案，从供应商的生产设备、人员培训、操作流程等方面进行评估，划定了不同安全等级的供应商。对于安全等级较低的供应商，采取了更为严格的监督措施，例如现场巡查、数据抽查等，以确保他们符合企业的安全要求。

加强了综采工作现场的安全管理。综采工作现场人员密集，操作危险性较高。为了确保员工的安全，加强了对现场的安全监测和隐患排查工作。每周会举行一次综采安全例会，通过员工的安全报告和盲点巡视，发现潜在的安全隐患，并及时采取措施进行整改。还加强了现场通风和防护设施的维护，确保员工的身体健康。

积极开展了综采安全宣传教育工作。意识形态教育对于安全工作的开展也至关重要。通过制作安全标语、张贴安全宣传画等方式，让员工在工作中时刻牢记安全第一。还利用内部刊物和培训课程，向员工讲解了综采工作中的安全知识和操作要点，提高了员工的安全意识和技能。

通过以上的工作措施，在过去一年中取得了显著的成绩。综采工作场所的事故率大幅下降，员工的安全意识和技能明显提高。同时，与供应商的合作也更加紧密，他们对的安全要求有了更高的认同度。也意识到，综采安全工作是一个长期艰巨的任务，需要不断探索和创新。在今后的工作中，将继续加强对综采安全管理的重视，不断提高安全管理水平，为企业的发展保驾护航。

综采工作总结【篇12】

根据会议安排，现将我队安全生产标准化达标情况做一简要的汇报，我队依据《煤矿安全生产标准化考核定级办法（试行）》和《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》相关规定对1403工作面现场达标及资料、台账、记录完善等方面进行了对照检查，存在的问题如下：

一、基础管理

1、工作面按照要求三付支架安装了一组在线实时矿压检测装置，现已经安装38块，其余3块因质量问题已经上报主管科室正在与厂家沟通解决。

2、进、回风顺槽顶板离层观测正常，观测记录、资料齐全。

3、作业规程复审贯彻到位，学习、签字传达记录齐全。

4、管理制度符合要求，无遗漏。

5、现场备用支护材料符合作业规程要求，管理台账齐全。 主要存在问题：无

二、岗位规范

1、管理人员、岗位工种专业技能符合要求，掌握本岗位操作规程和应知应会。

2、现场作业操作规范，无“三违”行为，班前安全确认到位，零星工程有针对性措施，现场有跟班队干。

主要存在问题：无

三、质量与安全

1、工作面已安装矿压在线监测，液压支架初撑力符合要求。

2、个别支架存在架间隙超过规定现象；部分液压支架编号喷漆脱落。

3、工作面两顺槽安全出口通畅，超前支护符合作业规程规定。对于进风顺槽底鼓造成安全出口高度低于米的每班安排起底作业。

4、工作面各转载点喷雾正常使用，消防器材齐全有效，设备转动部位、外漏部位已经安装防护罩并设置警示标志，转载机、皮带行人过桥安全牢固。

主要存在问题：无

四、机电设备

1、乳化液泵站压力达标，浓度符合要求，个别支架管路外胶皮破损，现在正在逐步更换。

2、采煤机急停闭锁装置、甲烷断电仪使用正常，滚筒截齿、电气保护齐全，具备遥控功能。

3、刮板输送机沿线急停和电气保护齐全有效，电机冷却水压符合要求。

4、带式输送机各类保护装置、电气保护装置齐全有效，一条装设了逆止器和物料下滑、滚落装置，沿线及落煤转载点防护网齐全，每隔一百米安装急停闭锁及语音通信装置。整个带式运输系统暂时无法实现无人值守控制方式。

5、拉移设备列车的两台绞车声光信号齐全，钢丝绳符合《煤矿安全规程》要求。

6、工作面通信系统畅通可靠，小型电器设备排列整齐，移动变电站完好，接地线规范有效。

主要存在问题：液压支架操作手把无限位装置、采煤机右滚筒内喷雾雾化效果不好

五、文明生产

1、工作面“七图一表”齐全，牌板清晰准确，作业场所照明符合要求，巷道里程标识牌每隔100米一个指示准确。

2、两顺槽支护完整符合作业规程规定，个别区段巷道宽度不符合通风及设备列车运行要求的根据回采进度有序进行维修。

3、工作面两顺槽巷道底板平整、无浮渣，物料已分类码放全部悬挂标志牌。

主要存在问题：无

以上是综采一队安全生产标准化达标工作的开展情况，如有遗漏请各专业组及领导再提出要求，我们再进行建标、对标工作，确保采煤单项工作现场达标通过验收。

综合服务有限公司工作总结

时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，为此要做好工作总结。在写之前，可以先参考范文，以下是小编精心整理的综合办公室工作总结范文（通用12篇），希望能够帮助到大家。

综合服务有限公司工作总结 篇1

20XX年是公司有史以来在建船舶最多、交船最为集中的一年，时间紧、任务重。财务管理部以利润最大化为财务管理导向，牢固树立“以完善制度为前提，以业务为抓手，以资金和全面预算为主线，以资产管理为重点，以信息化建设为支撑”的财务管理理念，在公司领导的直接领导下，按照各项工作部署，制订有针对性的工作安排：加强制度建设;面对新开工项目所需大量现金流，加强与银行的沟通，搞好融资工作，加强企业现金流管理工作，合理使用与调配资金;以预算管理为主线加强成本控制，降本增效。

在这一年里，在各部门的共同配合下，通过全体财务人员的共同努力，主要完成了以下一些工作：

一、 健全财务内控制度，进一步规范各项会计工作

1. 实施《新企业会计准则》

根据省国资委、集团公司、公司董事会的要求，我司于XX年全面施行新准则。财务部按照新准则的要求，对会计科目、辅助核算项目、成本费用项目、预算项目、会计报表的格式等均按照新企业会计制度的规定和平时会计核算和报表编制中发现的问题和不足进行了改进和完善，如规范应付职工薪酬明细核算科目、现金流量增加了材料现金流的分船录入。经济业务的内部财务管理流程也进行相应调整，保证对经济业务的核算确实按照准则要求。今年年初顺利完成了用友财务会计模块的初始化工作和新旧准则账务衔接，起草了新会计准则下公司的《财务会计核算制度》，确保公司按时按新准则要求进行规范的账务处理。

2.财务部根据公司差旅费的实际执行情况，为进一步规范本公司工作人员差旅费开支行为、统一标准，制定了差旅费报销管理规定，细则中对开销范围、费用报销标准、报销流程等工作程序作了详实的解释。同时联合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进行梳理和规范。

3.加强资产管理与信息室对u盘、电脑配件等的领用及领用后的管理进行沟通、梳理、完善;协助行政室拟定药品管理规定、对低值易耗品的管理进行沟通、梳理和完善;督促规划设备部加强对固定资产跨部门移交的手续管理。

4.加强成本管理、出台成本管理办法

针对公司造船成本管理薄弱的情况，年底与相关部门配合，组织制定公司的《成本管理办法》，明确了各部门的成本管理职责，从成本预测、成本决策、成本计划、成本控制、成本核算、成本报告成本分析以及成本监督方面都进行了详尽的规定，有利于进一步完善公司的成本控制体系，加强造船成本管理，提高公司经济效益。

5.财务管理部绩效薪酬考核

针对公司出台的绩效考核制度，我部相应地制定了绩效薪酬考核量化指标方案，从公司规章制度遵守情况、工作效率效果、6s等多个方面对本部门员工绩效进行考核，并拟定相应的奖惩办法。实践表明，该项考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，合理地利用了人力资源。

6.结合公司“6s”规定，重新完善部门“6s”管理规定、进一步细化部门6s考核量化指标

7.根据公司专题会议提出的编写作业指导书的'要求，我部明确分工，将本部门工作细化为出纳业务、资金管理、外汇管理、银行对账作业、银行询证、执行建造合同准则、物资采购业务、劳务结算、基建技改工程、固定资产业务、成本核算业务指导书、保险业务、财务报表编制、涉税业务等十几个模块，组织部门骨干分工负责编写本岗位的作业指导书，经过层层审核，跨部门报送给相关的部门领导会签， 4个月的精心编制、修改和完善，整理出一套实用于财务管理作业的作业指导书。它规范了业务处理程序，固化了作业流程，为部门员工有序开展活动提供了支持。

二、资金管理方面

资金运营：本年度是公司有史以来在建船舶最多、交船最为集中的一年，由于多艘船舶同时建造，资金一度吃紧。财务部根据公司的资金管理办法，结合生产节点与物资纳期计划，合理地安排融资进度与额度，以保证生产经营所需。

通过与银行的积极沟通，新争取到7000万元贷款，并降低了部分贷款利率，延长了还款时间。同时获得了更大的银行承兑汇票的授信额度，截止11月31日，我司今年共开出银行承兑汇票39742万元比去年同期增加了86.2%，大大缓解了我司资金压力，降低了贷款利息支出，保证了我司生产经营的正常运转。

外汇运作方面，财务部合理编制收付汇计划，通过远期结汇等有效手段，获得直接收益186万元。并与外汇管理局进行了大量卓有成效的沟通，为船舶交付扫清了政策障碍。为多艘船提供了质量保函，保证我司能够及时交船。

资金风险管控：我司资金活动较为复杂，资金内部控制不可能面面俱到。财务部对公司生产经营管理各种业务进行认真梳理，根据不同的环境不同的风险大小，明确关键的业务、关键的程序，从而确定关键的风险控制点，针对关键风险控制点制定有效的控制措施，集中精力管控住关键风险：我部进一步规范本公司工作人员差旅费开支行为，颁布了《差旅费报销管理规定》;联合总经办对招待用酒、茶叶的报销手续进行梳理和规范;我部通过加强物资采购合同的审核、材料发票的审核、物资款项支付的审核等方面加强物资采购业务的财务控制;针对船东撤单的情况，我部集中关注了与撤销船只关联的债权债务关系，属于债权的(船东赔款、预付材料款)谨慎确认收入和损失，定期督促业务员催收，属于债务的(物资采购违约款)要求业务员尽快把相关的手续办好，与此相关预付款保函、保函保证金也督促资金管理员跟银行沟通撤销和收回。通过识别并关注资金活动主要风险来源和主要风险控制点，财务部提高了内部控制的效率、实现了公司资金的安全运营。

本年度财务预算的编制工作，秉承“自下而上，自上而下”的工作思路，总体协同各归口管理部门的预算，预算表格根据新企业会计准则的要求，对相关预算项目进行了修正。

财务部每月度汇总收入、成本与费用的执行情况， XX年7月份组织对公司上半年预算执行情况进行分析。年中多次组织工程课、规划部等部门召开预算沟通协调会，对年度预算进行调整。

三、抓好财务部自身队伍建设

总体上看，本年度财务部工作负荷比较大，从实施新会计准则、继续推行全面预算管理、加强资金管理、积极盘活积压物资、做好专项审计工作等，任务重时间紧，财务部充分发挥团队力量，做好部门内责任分解，将工作任务落实到人，并为每个工作岗位设定相应绩效考核量化指标，顺利地完成本年度的财务管理工作

同时通过定期进行小组讨论和一对一“传、帮、带”工作对部门人员进行业务培训，进行适当的换岗，加强了内部核算监督，促进了各岗位的交流合作，提升科员综合工作能力。

四、成本管控

船市进入微利时代、造船的成本管理成为公司核心竞争力之一，为了加强成本监管，财务部修订出台了《成本管理办法》，按期召开由黄总、李副总亲自主持、财务部具体负责议题、会议纪要、编制会议决议、落实会议决议的成本分析会。

除了加强造船成本控制外，财务部也加强了对基建技改工程的检查工作，本年度对在建的拼焊平台、浮码头工程、内业二工段墙体工程实施进行跟踪检查，相关工程决算实行刚性审核，对于超支的、不合理的部分坚决不予通过。

五、材料

1.强化材料采购一般审核

强化对物资采购审核，物资采购审核一定要要查验合同，以合同规定的条款为准，并查验申报审批表或审批报告等相关资料是否齐全，领导签批的若与国家相关法规、公司制度规定、合同等相左，必须提出来，不得审核通过。

2.认真贯彻落实物资增补规定，规范材料出库

根据物资增补规定，红单及技术修改单停止使用，1月份开始工具库动力请购单已停止使用，用工具、配件、易耗品审批单取代，各作业课、职能部门申请领用工具、配件、易耗品时，先填写申购单，经规划设备课批准后，交由物质部采购;所有科室在领用工具、配件、易耗品时需按工具、配件、易耗品的工程号进行领用;设备大修改造单独立项申报工程号的机器设备在领用工具、配件、易耗品时按修理工程号进行领用，不再按工具、配件、易耗品的工程号进行领用。我部联合物资部加强了仓管组对物资增补规定执行的力度。

3.加强进口设备管理

本年度我部对物料管理系统中进口设备的初始设置进行了修改、完善物料系统进口设备出库流程，并解决了物料管理系统无法根据入库单的币种直接带出出库的进口设备的币种导致在做出库统计时无法按币种统计的问题。

4.积极盘活积压物资

组织物资部对长期购入未用的钢板的清理，联合物资部、纪检委就积压的物资按省产权交易中心的要求的流程着手进行处理，督促评估公司完成积压物资的评估工作，提交评估结果。

六、加强税务管理，有效避免公司的税务风险

XX年财务部积极与市区有关税务部门沟通与联系，完成了XX企业所得税纳税申报：相关的研发费用所得税加计扣除、节能节水专用设备所得税抵免、残疾人员工资所得税加计扣除在规定的时间内完成申报备案，积极发挥了税收效益。国外设计费代征代缴营业税及其他附加税也上缴到税务局。

在规定的退(免)税申报期收汇核销，及时办理出口退(免)税，加快资金回收，截止11月31日总共取得出口退税款1.4亿元。

七、小金库专项治理工作

认真贯彻落实《通知》精神，全面摸清“小金库”产生的根源与存在形式，全面排查我司财务账目，对照规定检查帐务处理的合规性，对汇款挂帐进行清理，对开出的收款收据进行核销，对开出的所有发票进行核销，对不正确的账务处理及时进行改正，并对所有帐务进行清理，自查自纠，及时发现和解决问题，确保了“小金库”治理工作有效开展。

通过小金库专项治理工作的开展，我部对内部各管理环节进行了一次全面系统地梳理，寻找风险点，加以改进，及时堵塞资金和资产管理漏洞，促进企业建章立制，完善内部控制机制，着力构建防治“小金库”、实现稳健发展的长效机制。

八、与其他部门的协调

财务管理部是服务部门，在做好基础工作的前提下， 主动发挥管理职能，加强与其他部门的沟通：材料采购对企业的资金流影响很大，财务部积极配合物资部做好审核、付款、对账、催账等工作;协助行政室拟定药品管理规定;配合企管办项税务局办理申报省名牌产品的纳税证明;配合企管办向税务局申请开立申报节能奖励的纳税证明等等。

综合服务有限公司工作总结 篇2

综合管理部在项目部班子的正确领导下，严格执行项目部有关规章制度和履行部门职责，认真配合其他职能部门，本着服务于工程、服务于现场的原则，努力做好行政工作、宣传工作和后勤保障工作。现对综合部工作总结如下：

一、认真对待，持续做好项目职工后勤保障工作

真正做到“一切走在前面”，一直以来，综合管理部高度重视项目的后勤保障工作。自项目进场以来，综合管理部就以建设项目驻地入手，深入了解广大职工的工作与生活需求，将大家的衣食住行摆在案头，尽量满足大家的各项合理性要求。

1、项目部的规划建设工作

项目部所在驻地按办公区和生产区分开分别规划建设，采用统一的彩钢活动板。高标准的职工宿舍、食堂、会议室、澡堂和水冲式厕所，布局井然。加强对项目部卫生管理与食堂管理，保证给全体员工提供一个舒适、优雅的办公住宿环境。项目部内外要贴挂醒目的标语和口号、大门有标牌、橱窗等宣传栏，办公室内各类上墙岗位职责制度齐全。

2、职工生活、安置工作

（1）本着“以人为本，一切以施工生产为中心，一切以职工利益为重心”的原则，综合部先后在职工办公室、宿舍和值班室安装了空调、热水器，购置了洗衣机等。考虑到现场技术人员在冬季夜间施工值班的需要，综合管理部及时定制棉服和采购棉被，同时给员工配送快餐面，以便不时之需。分发到每个人，人手一套，确保不因夏而“暑”，不因冬而“寒”，更好地保证施工高潮的顺利进行。

（2）加强项目卫生管理，在夏季和特殊环境下要对项目部内进行定期的消毒与清扫，综合管理部人员要定期对项目卫生情况进行检查，以确保项目员工的'身心健康。

（3）在食堂管理方面，由于项目施工线路长、开设食堂多，加强对食堂的管理，定期对食堂的安全卫生、购菜台帐、伙食标准进行核查，对于不符合标准的要及时整改，确保员工的利益、给员工们一个安心、放心的就餐环境。

3、为了建设和谐工地，打造“快乐工作、舒心生活”的人文环境，项目部工会完善了“三场三室”等硬件建设，定期举办文体娱乐活动，搞好场、区建设，定期组织员工体检，稳步提高员工收入待遇。协助党支部、工会组织开展好员工文体娱乐活动，更加促进了广大员工的积极性和凝聚力。

4、行政车辆管理工作

至开工以来，综合管理部始终坚持统一管理、统一调配的原则，优先安排领导、生产部门、项目用车，一切以项目建设为首务，科学合理的安排行车行程，使车辆做到高效率、高质量的运行。

5、对外接待工作，做到一切走在前面，想在前面，确保上级领导的行程顺利进行。

（1）认真细致地做好接待前准备，接待前做好充分的准备是保证接待工作质量的前提。首先，沟通情况，了解意图。

（2） 热情周到地做好接待中服务，在具体接待工作中，要安排好迎接、会务、餐饮、送行等工作，并注意搞好协调配合，使各个环节衔接妥当。

（3）整个接待活动结束后，接待人员要对本次活动进行认真全面的总结，看看哪些方面是领导最满意的，哪些方面还存在一些问题或不足，好的方面要 继续发扬，不足之处注意弥补改进。

二、端正态度，严谨、务实、扎实地开展行政日常工作

为了充分发挥我部职能作用，高效优质地为项目部领导、部门以及基层提供服务，在任务繁杂，涉及面广、工作量大的情况下，首先集中精力做好建立各项规章制度，建立健全了文件管理控制程序和行政用车管理办法及行政用品领取发放管理等制度，有效地把部门日常运作规范化、制度化。

1、严格执行文件管理控制程序，及时做好信息传达工作

作为整个项目部的信息服务部门，办公室按照文件管理的要求，严格执行文件管理控制程序，针对文件及其他有关材料的不同性质，进行相关分类和建档立档，确保文件和有关材料的完整。为项目领导及时决策、正确部署提供有效保障。

2、以服务工程为前提，认真做好车辆管理工作

一直以来，综合管理部本着服务工程、服务施工现场主要前提。为确保不因交通问题影响施工进度，努力做好与各部门的沟通工作。鉴于施工前期时间紧、任务重，车辆管理混乱的情况，综合管理部及时整改，查漏补缺，建立并完善了车辆使用登记及管理制度，深入加强了车辆的管理工作，做到人性化管理。截至目前，现有车辆未出现一起安全责任事故，且能够基本满

足项目各部门的各项要求。

3、“少花钱、多办事、办好事”， 努力做好办公用品采购及发放工作

（1）在办公用品的管理方面，我部一直坚持少花钱，多办事、办好事的原则，先有采购计划、再有市场调查、后有领导审批，行政办公用品的采买和发放，并建立相应的管理台账，保证采购及发放的物品具备可追溯性。

（2）在行政固定资产方面，坚持台帐清晰、确保资产稳定的原则，在项目开工起，所采购的行政固定资产都必须建立清晰的台帐，明确到个人，对于中途遗失的资产要采取措施进行赔偿，确保项目的行政固定资产的稳定。

三、全面做好宣传动员，构建和谐工地

根据铁道部对京沪高铁标准化施工要求，各级领导视察频繁、检查多的特点，办公室不失时机地利用机会，全面努力做好对外宣传工作。另外，积极配合工区、项目党支部、团支部为构建社会主义和谐工地深入开展各项活动。

1、做好迎检及宣传工作

自开工至现在，项目部迎接了铁道部有关领导视察、京沪质监站、业主、中交、路建领导检查、会议几十次，特别是为迎接检查，印制各种宣传标语近百条；制作标识牌近百张；制作刀旗数千面。

为配合项目部大干施工高潮做好宣传动员工作，我部按要求制作了工地迎宾大门、宣传栏，并在施工现场设置标识牌。彩旗飘扬，条幅醒目，鲜明的工地文化尽情地宣染了大干氛围。另外，做好项目大事记收集整理、制作反映项目施工状况的精美画册等工作。另外，配合工程部、质检部做好施工声像资料制作工作。

2、加强宣传报道工作

宣传员要及时收集有价值的素材踊跃投稿，以及时的将项目最真实、最形象、最宏伟的一面展现出来，通过宣传报道加强项目的亲和力、感染力。

3、活动促团结，努力构和谐

应该在精神文明建设方面把工作落实到实处，先后建立起乒乓球室、羽毛球场地等。“十一”前夕和沪宁城际项目部共同组织了篮球、乒乓球、象棋等友谊赛活动。“十一”作业工区组织了羽毛球、乒乓球、骑慢单车、猜谜语等一系列文体活动，丰富员工的精神文化生活。

综合管理部所做的各项工作也存在许多不足之处以及需要加强的方面：

1、在内业方面，资料员对文件档案管理专业知识欠缺，必须加强文件档案管理，根据公司文档管理办法归档，以便保存和查阅。

2、在后勤工作方面，（1）综合管理部部人员应该进一步提高服务意识，为项目全体员工办实事、把存在的问题逐个落实。采购员必须对各类行政办公用品市场价格、规格熟悉，以便将成品控制到最低。

（2）加强项目基础设施建设，及时对项目食堂、浴室、厕所等公共场所等基础设施进行检修，对项目部公共场所进行定期消毒和清扫。注重项目员工的生活，加强对项目各个食堂的管理，定期对食堂的安全卫生、各类台帐进行核查，及时收集员工的各类意见，对食堂存在的问题及时进行整改，保证项目员工吃的好、吃的香。

3、在宣传方面，宣传员必须有强烈的新闻敏感，全面做好对外的宣传工作，把项目最真实、最感人、最形象的一面展现出来。

4、在人员配备方面，综合部应配备人员4个，分别为综合部长、宣传员、采购员、资料员。有序的分工明确和紧密的协调配合能够全面提高综合管理部的工作效率。

这些都需要在今后的工作中领导给予支持，加强个人专业知识学习和向公司、各部门同事学习，不断提高部门整体水平，把工作做的最好，以满足现代化项目施工需求。

综合服务有限公司工作总结 篇3

一年来，在学校党总支和校长室的正确领导下，办公室坚持以“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”为目标，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，加强组织协调，总体工作状态良好，为学校工作正常运转发挥了应有的作用。

一、在做好常规工作中发挥职能作用

办公室现有工作人员4人：主任1人，副主任2人，档案员1人，其中2名副主任教学任务满负荷。面对学校规模大、教职工人员多、日常工作很繁杂的实际情况，我们围绕办公室的职能，围绕提高工作效率和服务质量的要求，明确每个人的岗位责任、工作任务，做到分工明确，责任清晰，从而达成了在现有人力资源下实现效益的化的目标。比如高考期间的职称评定工作、暑假结束前的教职工年度考核工作、年底的三个文明建设目标管理责任状考核工作以及20xx年的党务工作，每项工作都显示了高效率、高质量。20xx年，杨鸣雷同志被文科支部推荐优秀干部，岳桃生同志连续三年获市级考核优秀，记三等功一次，尹冠群被评为丹阳市优秀档案工作者，本人被评为丹阳市年鉴工作先进个人。

二、在树立学校形象、展示办学成果中发挥应有作用

为了充分展示办学成果，努力打造崭新的学校形象，我们借助于校园网、丹阳教育网以及报刊、电视、杂志等各种宣传媒体，大力宣传学校的办学理念、办学特色、教育教学成果以及各项重大活动。一年来，通过电视台、广播电台、报社及时报道学校重大活动和办学成果，利用校园网发布各类新闻48条，其中丹阳教育网发布重要新闻20条，撰写专题交流材料10多篇。根据上级要求及时做好每学期一次的校务公开工作，根据校长室要求适时更新宣传橱窗。在树立学校形象、展示办学成果中发挥应有的作用。

三、在日常工作中发挥表率作用

作为学校的窗口部门，我们坚持做到精心筹划，周密部署，尽心尽力安排好每一项活动，协调好每一次活动。在丹阳市教育系统党建工作现场会、三届一次教职工代表大会、江苏省教科研基地协作会、学校教职工辞旧迎新联欢活动等一系列重大会议和活动的'现场准备中做了大量细致的策划工作和协调工作。由于办公室工作烦杂，事务多，因此除了平时准时到岗、准时上下班之外，办公室人员每个双休日基本上都坚持到校上班，及时安排下一周工作，并协作有关处室部门做好其他事务。为了使学校各项管理更加规范，我们还主动将教职工评先评优办法、教职工子女就读本校的优惠办法、教职工旅游补发的规定、教职工请假制度、教职工报刊杂志征订的规定等一系列做法以学校文件形式作出明确规定。

在今后的工作中，我们将进一步加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改进工作作风，进一步提高为学校领导、为教学和为广大师生服务的能力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。

综合服务有限公司工作总结 篇4

忙忙碌碌中一年时间就这么一晃而过，而这只是一个时间的节点而已。不管今天是几年几月几日过了今天，明早我一样会骑着摩托赶到单位，在工作岗位上尽心尽力，认认真真的完成每一项工作。我一直觉得工作就好像基金定投，踏实肯干的工作，无止境的学习就提高收益率的途径，通过不懈的坚持某一天终会成为一个富翁。现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结汇报，不到之处，请领导和同事们批评、指正。

通过在贷后管理岗位上一年多的工作，对这个岗位的日常工作也日趋娴熟，但是到精的境界还远远不够，我时常都会在思考工作中如何既能把控住风险又能做到工作效率的提高。风险的把控这点对一个银行从业经验较为浅薄的人来说堪称难点，但是我相信从零开始或者从一开始并不重要，重要的是终点能够达到那里，平日闲时我积极认真地学习业务知识，先就自己读阅总行的相关制度文件和外界的法律法规，有疑问自己琢磨不透的地方虚心向领导及同事请教。我清楚一个道理专业才是王道，本年里我积极参加各种专业知识的学习以及资格考试，通过学习取得了统计从业资格、保险代理资格、个人贷款从业资格等证书，虽然现在我谈不上专业但是我一直在努力让自己专业。对于如何提高工作效率，我通过对事情步骤的合理安排，一些小细节的改进，一些便捷表格的设计等方式让做以往同样的事时更快更好。

在今年8月份综合部经理调离垫江支行，支行条件具体人手紧，我积极服从安排兼任了综合部的工作。面对工作量大、事情杂、很多工作初次接触等压力我硬着头皮顶了上去。我把综合部定位是一个服务和管理并重的工作，综合部就应该为营业网点的正常运营以及员工的正常工作在勤俭节约的前提下在提供良好的后勤保障，并要把支行当成自己的家一样熟知所有固定资产的状况；综合部就应该准确及时的做好员工工资、奖金、福利的发放工作，当员工薪资、统筹出现问题是就应该像是自己的事情一样及时处理好让员工放心；对员工个人档案重新进行了整理，对K3人力资源系统及时进行维护，做好了支行员工人事管理工作。对于内控管理、安全保卫责任重于泰山，加强了单位员工和保安的安全制度学习，牢固树立安全第一的思想，完善支行安保消防制度，制定以及成功演练了支行突发事件应急预案，不定期的对网点安防设施、监控设备、消防设施进行检查，以预防为主的原则对发现的问题及时进行整改，深入开展“平安重庆银行”活动。平时积极协助行领导组织推动各项工作的实施和落实，身体力行的去做好每一件事。兼任综合部四个多月了，虽然我尽心尽力了但是有很多事情我做得还不够好，我自觉地接受领导和同事的帮助与监督，努力克服自己的缺点，弥补不足，争取进步。

在银行综合部一年的工作我成长了，但是对世界的了解越多，做的过事越多，越会发现自己知道的太少、会做的太少。在20xx年里我将制定自己新的奋斗目标，以饱满的精神状态来迎接新的挑战。不断总结过去失败和成功经验，争取更大进步。提升自己的业务技能，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好，努力让自己胜任从事中和将要从事的岗位工作。

综合服务有限公司工作总结 篇5

时光飞逝，转眼间20xx年全年工作已经过去，20xx年已经悄悄地来了。回望全年工作，在各位领导的大力支持和领导下，我这一年的工作取得了长足的进步。

20xx，再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，20xx年的工作是难忘、印记最深、最不平凡的一年。工作岗位及工作内容的转变和转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，同时在各种工作中也融进了收获的快乐。在各位领导的大力支持和无私帮助下，在各位同事的密切配合下，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作任务。

来到美洲快一年了，收益良多。在这一年里，在领导的带领下做了以下工作，主要先是对客服服务的'内容的了解，然后是下小区对小区情况的熟悉。然后是对物业管理质量体系的维护进行了解。维护质量体系文件的正常运行；

（一）进行月度巡检并编写巡检报告及月度巡检报告整改情况的复查，发现问题及时与服务中心的负责人沟通，将问题及时给予解决，最终为了提高小区的服务质量；

（二）周例会和月工作计划的执行情况的核查，督促这项制度完好的执行下去；

（三）消防演练专项检查，督促各小区做好消防演练工作；

（四）消防设施设备专项检查，督促各小区完善消防设施设备的配置；

（五）门禁、道闸系统运行情况的专项检查，督促实施的小区进一步规范操作；

（六）员工宿舍物品配置情况专项检查，为员工配置些急需的物品，为员工提供一个好的工作环境；

（七）总经办会议纪要的落实情况的跟踪并整理编写报告；

（八）参加内审工作；

（九）一些特别事件报告的核查，核查其真实性，为回复做基础；

（十）处理些投诉事件；

（十一）领导交待其他工作。接下来是对体育公园这个新生接触的工作进行了解。接触了解并学习一系列的管理及经营理念。从而对体育公园更好进行管理。在体育公园营业的两个项目中分别参与了单车公园及滑板公园所搞的比赛。通过在搞比赛的过程中学习筹备、联络、总结以累计各种工作经验。

准备在新的一年里承前启后，继往开来，计划在以下几个方面开展工作：

（一）认真做好月度巡检工作，加大与服务中心的沟通力度，竭力帮助其提高服务品质；

（二）认真做好月计划和周工作例会纪要的执行情况的核查工作，积极督促服务中心按时落实；

（三）认真做好各项专项检查，督促服务中心按制度操作；

（四）认真做好各项核查工作，为领导提供真实的材料；

（五）认真维护好质量体系文件的正常运行；

（六）参加各项培训，好好学习，打好内功和基础；

（七）参加各项会议，认真倾听，认真理会领导的意图，为做好各项工作做好准备；

（八）认真完成领导布置的各项任务；

工作虽然比较繁杂，但是只要在工作中保持认真谨慎、负责的态度就一定能把工作干好，还会在工作中得到收获。

当然在这一年的工作过程中也出现过一些差错，但是我相信前事之鉴，后事之师，我也会在错误中总结了教训，吸取经验，让自己以后在处理各种问题时考虑的更全面，工作的更顺利些。

在这些日子里，领导的关怀和教诲，同事的关心和帮助，还有自己洒下的汗水，付出的艰辛以及收获的喜悦，都是甘露和沃土，它造就了我的刚毅、勇敢和执着，给予了我很多的人生启迪和生活激情。我会在以后的日子里，一如既往的好好工作。

综合服务有限公司工作总结 篇6

一年来，综合办公室紧紧围绕公司中心工作，认真履行工作职能，努力提高服务质量，积极协调各部门间的工作关系，确保了公司机关内部事务及各项工作的正常运行。现将我办20xx年工作小结如下：

一、基本情况

综合办公室现有工作人员x人，其中，负责人x人，一般管理人员x人，辅助生产人员x人。主要分布在办公室、驾驶员岗位和门卫收发室。

二、主要工作

（一）办文工作

截至20xx年xx月x日，共办理收文登记xx份，其中：行政收文xx份，党委收文xx份，工会收文xx份；共办理发文登记xx份，其中：行政发文xx份，党委发文xx份，工会发文xx份；共整理归档文件xx卷；收、发公文办结率100%。所有收、发公文保存完整，字号连续。文件印刷、装订差错率小于1%；会议交办和基层信息处理率97%，共制发交办单xx份，办结xx份。全年办公室累计起草各类公文和材料xx余份，其中包括公司董事会工作报告、年度生产经营总结、党委工作报告及其它各类公文和材料。在办文工作中，我们严格执行公文处理规定，严把公文审核关，确保了公司公文制作质量。

（二）办事工作

1、扎实做好机关事务管理。一是认真做好董事会和经理日常办公服务工作。二是加强机关固定资产管理，健全机关固定资产台帐，严格落实公司《低值易耗品管理制度》，完善购销台帐和领用制度，有效控制了办公费用支出。三是认真执行机关通讯费限额控制制度，加强机关办公通讯费管理，努力做到正常使用，合理控制，按月通报。四是积极配合支部加强机关效能建设，细化考核项目，强化劳动纪律，提高了机关工作效率，转变了机关工作作风。五是努力为基层单位提供服务，按期完成公司各基层单位营业执照年度审验，积极配合房地产开发公司进行工商注册和资质申报工作。

2、加强公务车辆管理。认真做好车辆的调度、使用和管理工作，限度保障机关公务用车需要。一年来办公室重视驾驶员的安全学习和教育，坚持每年签订《安全责任书》，加强车辆油材料管理，实行车辆油材料消耗月报制度，完善预付费用，凭卡加油，财务结算的油料控制程序，截止20xx年xx月xx日，公司机关公务车辆总行程公里，未发生一起一般以上交通责任事故。

3、认真做好党务管理。一年来办公室积极发挥综合办公的特点，努力转变工作职能，着力提高党务工作水平，加强党建基础管理，认真做好各类文明创建工作的安排落实，重点开展了“创先争优”活动，筹备了公司“五五”普法总结验收工作，积极参与了基层党建年度考评，加强了公司通讯小组的日常管理，并在党委换届选举中做了大量有效的工作。一年来综合办公室通过积极努力，丰富了党务工作经验，提高了综合办公素质，较好的发挥了工作职责。

4、努力做好工会日常工作。一年来，办公室按照公司工会的要求积极开展工作。一是加强职工持股会股权管理，健全管理台帐，及时办理职工股权增减手续，为公司股权变更提供准确数据。二是认真组织了公司第一届职工运动会，配合安委会组织了安全演讲比赛和应急综合演练活动，并按要求积极开展机关“职工之家”建设工作，增添了活动设施，丰富了活动内容。三是扎实做好扶贫帮困工作，健全困难职工档案，认真开展摸底调查，努力把公司的帮困政策落到实处。四是认真做好年终送温暖工作，负责全公司“温暖工程”福利品的造册登记和发放，保证以最快的速度，的服务把公司的温暖送到广大员工手中。

5、切实做好质量管理工作。办公室作为公司质量管理体系的日常办事机构，一年来紧紧围绕新版《质量手册》，认真开展各项管理工作，保证了公司质量管理体系的持续、有效运行，并在7月份接受了天豹公司内部审核，所开7项不合格报告均在规定期限内关闭。

（三）办会工作

办会是办公室的一项重要工作，一年来，办公室严格按照董事会要求，坚持从严、从紧、从需的原则，修订完善公司办会制度，落实工作职责，规范工作程序，努力提高办会质量。先后圆满完成公司一届三次、二届一次职代会、第二次党代会和工代会等会议的筹备工作，由于准备充分，衔接紧凑，确保了大会各项议程顺利进行。在此基础上，成功举办了全司文秘人员公文写作培训班，规范了基层各单位办公室管理，提高了基层单位办公室人员的公文写作水平。

三、存在的主要问题和不足

一年来，办公室在公司的正确领导下，在各部室的大力支持下，较好的完成了各项工作任务，但和领导的期望相比，还有较大的差距。一是工作缺乏科学、合理的计划和安排。二是忙于日常事务，对各基层单位情况了解不够，领导的助手和参谋作用发挥不好。三是人员的业务技能和素质有待加强。四是工作缺乏创新精神，办事效率还需要进一步提高。五是由于人手限制，质量管理工作开展不到位，质管办职能发挥不充分。

四、20xx年工作计划

一是要切实加强办公室建设，积极转变工作思路，围绕办文、办事、办会工作特点，加强党务、工会知识学习，注重工作人员素质教育，全面提高工作质量和岗位适应性，充分发挥综合办公的职能作用。二是要根据工作进度，合理安排时间，经常深入基层了解生产经营状况，及时掌握基层信息，为日常基础管理工作收集素材。三是坚持节俭、高效、优质的原则，认真做好机关后期服务保障工作，努力为公司领导和机关各部室服好务，营造良好的工作环境。汇报结束，不妥之处请大家指正。

综合服务有限公司工作总结 篇7

20xx年，在公司领导的带领和支持下，综合部紧紧围绕公司年度发展目标，按照年初既定的工作计划积极开展本部门职能管理工作，和各部门有效配合，一起走过了公司的第二个完整年。回顾20xx年综合部的工作，我们既有成就，也有不足。现将这一年的工作总结如下：

一、公司基础管理工作

(一)人力资源管理工作专业化进一步加强。

1、有计划的进行年度招聘工作。

年初我部与x网站合作，一年来按照各部门用人需求，进行专业化面试。通过网站渠道累计通知面试人员100余人，面试80余人，入职7人(其中两人因试用期不合格被淘汰，另两人因个人原因后离职)，通过其他渠道入职3人。

2、修订绩效考核方案，确定各岗位KPI指标，加强了量化指标。

根据公司整体规划及业务计划，我部与1月份确定了各部门的KPI指标，并经与各部门商讨最终于2月份确定各岗位考核指标和标准。通过一年的实施，本次修订的考核方案切实发挥了绩效的管理作用，将绩效考核落到实处。

3、修订薪酬体系，合理调整宽带工资。

针对原有薪酬体系的不足，我部于3月份拟定了薪酬体系调整方案，将原有的六级五档调整为四级八档，同时明确了调薪流程。该方案于8月正式通过。

4、进行半年考核，年中调薪工作。

今年的半年考核从专业知识考试、半年绩效评估以及日常行为规范这三个方面进行综合评估，根据评估结果按照新的薪资体系进行了年中调薪工作。

5、做好员工关系，与劳动合同到期的员工续签劳动合同。

今年来，从转正沟通、考核沟通、及日常沟通三个方面，累计进行了30人次的沟通面谈工作，以此了解员工动态，疏解员工情绪。截至12月10日，共计与14名员工完成了为期三年的劳动合同续签工作。

(二)按照规章制度严格、严谨的进行日常行政管理。

1、及时做好办公场所的保养及整修工作。除了对办公场所的日常保养外，我部于11月份对办公场所存在问题制定了整修方案并予以实施。首先安排专业人员对办公室破损墙面进行了修补，然后将公公办公区和会议室的地毯更换为防滑耐磨地板。

2、做好每月社保异动和公积金缴存工作。今年1月完成了公司公积金开户工作，并从1月份起为各员工缴存公积金。截至11月，我司今年缴纳社保费，公积金费。

3、做好上传下达的职能工作。今年来，我部门累计制发各类公文达80余份，传达了股东会、总经理办公会决议精神。

4、进行流程化行政服务工作。按照商务礼仪规范进行前台接待，今年累计接待金融机构、股东、客户等人员共计100人次；流程化进行会务工作，我部从会前准备、会中记录和会后汇总三个环节做好了公司董事会、股东会、总经理办公会的会务工作。

5、其他日常行政工作：按照制度流程及预算进行公司车辆管理、办公用品及固定资产的申购及管理、食堂管理工作，相关费用见总结第五点“费用支出明细”。

二、公司企业文化塑造

(一)统一形象，定制春秋季工服。

为提升公司形象，我部从3月起筹备定制工服事宜，于4月中旬初完成工服收货验货工作，并于当月起正式执行新的着装规范，所有员工在工作时间统一着工装。本次工服制作每人一套西服、两件长袖衬衫和两件短袖衬衫。

(二)有计划的进行员工关爱活动。

一是丰富员工生活，累计组织四次大型文体活动，分别为4月份组织全员及其家属前往胜天农庄进行春季踏青活动；8月份组织员工及股东前往西安进行了为期5天的本年度夏季出游；10月份组织了我司与股东单位的羽毛球联谊赛；11月组织全员进行硬笔书法练习及评比活动。以上活动既让员工在工作之余放松心情释放压力，又拉近了员工间的距离提升了团队凝聚力。

二是员工婚嫁丧娶等特殊日子给员工送祝福。今年累计进行11人次送温暖活动。

(三)定期更新文化墙。

文化墙的(公告栏、公司栏、规划栏)是公司信息传达的窗口，更是公司企业文化的展现，我部实行定期更新，既传达了公司文件精神，又展现了员工的精神风貌。

三、公司员工人员素质塑造

(一)初步建立公司培训体系。为达成本年度培训重点，即建立公司培训体系，我部完成了以下几个方面工作：

1、成立培训小组，组织每月定期召开培训统筹会，建立了统筹制、主导制的培训体系。

2、在原有的结果评估基础上，推行四级评估体系，即反应评估、学习评估、行为评估和结果评估，初步建立了培训评估体系。实行季度考核，并将考核结果与绩效制表相挂钩，提高了培训的激励性。

(二)针对新员工，做好入职培训工作。

今年，针对公司发展状况，及时更新了入职培训内容。今年完成了对所有新员工的入职培训。

四、公司管理质量提升

(一)完善并落实行政人事规章制度。

1、根据公司发展，新制定了《员工交通费管理办法》、《员工培训管理办法》。

2、为更好的`建立工作秩序，针对原有制度不足之处，修订了《公务用车管理办法》、《办公室着装规定》等制度。

3、3月份利用周六培训时间集中进行公司各项规章制度的再学习和考试。

(二)加强各部门各人员的工作计划性和检核力度。

1、年初制定统一模版，组织各部门各员工制定了年度工作计划。

2、实行“部门日重点工作”公开制，要求各部门每天早上更新当日重点工作，同时我部予以检核。

(三)规范员工行为，严肃工作纪律。

今年对于员工考勤，除了按照制度实行日监督，月统计外，为进一步规范，我部完善了补考勤办法，严肃员工出勤纪律。

同时，严格按照《日常工作管理办法》并对违者予以处罚，逐渐规范了员工的日常工作行为。

今年的工作有以下不足：

1、培训体系的构建与年初计划有所差距。首先，今年的外训没有开展，主要是受经费限制；其次，培训评估不够深入，有流于形式之嫌。

2、人员流失较为严重。主要体现为年初业务部的老员工流失频和年中的风控部新员工的流失。

综合服务有限公司工作总结 篇8

自我入职以来，在公司领导的带领下，在全体成员的帮助下，紧紧围绕综合科的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要总结：

一、强化职能，做好服务工作。

在过去的一年中，我的工作主要是负责综合科的公文相关工作、合同档案工作、相关薪酬社保工作等，一是上传下达，将集团公司及中储棉公司的公文及时呈报给领导，同时将领导的批示转达到相应的科室或员工，将各科室的请示呈报给领导，经批准后及时呈报给上一级公司；二是做好登记，将各类文件分类登记、将领导的批示登记在册，以便于领导单位查阅：三是做好相关会议的通知工作；四是做好薪酬发放、社保缴纳、档案整理等工作。

二、强化形象，提高自身素质。

为了做好各项工作，坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献、树正气，以诚待人，树立良好形象。一是注重思想建设讲学习。始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐性和政治鉴别力。为此，我特别注意党政方面的基础理论知识和与工作业务相关知识的学习，不断提升自己的工作能力。二是爱岗敬业讲奉献。综合科工作最大的规律就是“无规律”，因此，正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业。做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效进行。

一年来我的工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，服务上还不够，和有经验的同事比还存在一定差距。所以在今后的工作中，我一定认真总结自己在平时工作中的经验，努力克服可能出现的困难和自身的不足之处，努力把工作做得更好。

一是发扬吃苦耐劳精神。面对事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨炼意志，增长才干。二是发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践博览群书，不断积累，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛汲取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己具有扎实的理论功底、辨正的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机智的分析能力、果敢的处事能力、广泛的社交能力。三是发扬超越自我的精神。要打破长期形成的心理定和思维定势，勇于发现和纠正自己工作中的缺点错误，不断调整自己的思维方式和工作方法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超常规、跳跃式发展的需要。

综合服务有限公司工作总结 篇9

综合管理部在行领导的正确领导下，在各部门的大力支持和配合下，认真履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。经过部门全体人员的共同努力，为促进全行各项改革与发展作出了积极贡献。现将一年来的工作情况总结如下：

1、接收上级文件247份，发文113份、贷审会会议纪要38期，转发上级文件75份。

2、内部刊物：由各支行(营业部)、部门进行投稿，发行刊物7期。

3、按月缴纳水费、电费、手机话费、养老统筹基金、职工公积金，给员工办理补充医疗保险，并按月分摊各支行的营业费用。同时按月做好伙食费的收缴工作。按年缴纳总行各自有房产的供暖费。

4、七月份汇缴20xx年度员工公积金基数并调整汇缴员工公积金。

5、根据财政部门要求，办理并征缴20xx年残疾人就业保障金。

6、建立金融许可证台帐，鉴于照片资料保存混乱的问题，集中对各支行所有大厅、牌匾、金融许可证、组织机构代码证、税务登记证的照片进行了筛选、分类、建档。经过全面清理，建立照片档案，方便了今后照片资料的利用和留存，同时建立了照片随时归档制度。

7、向市物价局报备取消我行业务收费标准审验工作。

8、做好向各位股东要求报送增资扩股的资料及董事会办公室工作，及时准备并递送董事会会议资料

9、办理企业年金事宜。

10、办理我行与马x房屋过户手续并交税等，购买宿舍并办理相关手续事宜。

11、完成农六师xx市安排的植树任务。

12、按时交纳银行业协会会费，并参加了新疆银行业协会组织的“全国银行业文明规范服务金牌服务网点及金牌服务明星验收工作及相关会议。

13、按月向各监管部门报送机构人员信息表和各位股东、董事邮递财务报表。

14、认真做好20xx年下半年中国银行业从业人员资格认证新疆地区考场考试集体报名工作。

15、配合会计事务所审计部门，为我行增资扩股验资审计及时提供所需要的总行及各支行(营业部)的各类资料，确保该工作有效有序的开展。

16、做好后勤保障工作：办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门间以及各支行与管理部门之间发挥着桥梁的作用。在管理部门总经理的引导下，办公室转变工作意识，努力成为各部门的服务者，为各部门顺利开展工作、顺利完成工作提供服务。在这种意识的指导下，完成了国民村镇银行的日常管理工作，印制各种单证及各部门及各支行申领办公用品、各种凭证，办公环境的督察及重大节日值班安排、做好节假日福利发放等工作。

综合服务有限公司工作总结 篇10

一、财产物资管理。

(一)周及时与分销商核对营业欠款金额，并及时催缴营业款。做到收支2条线，将收到的营业款及分销商押金当天存入公司指定收入帐户，确保了公司营业款的安全。

(二)做好帐簿的登记工作，做到帐帐实相符，确保备用金的安全及合理利用，按公司核定的成本费用进行核算。

(三)做好了终端、号卡、礼品出入库管理，确保帐实相符。并监督营业厅人员在系统及时做好出入库的捆绑销售，做到了实物与ESS，BSS同步，无差异。确保各种战略终端、号卡的库存，做好了后台的支撑工作，使公司工作得以协调，高效运作。

市分公司今年对我县进行了2次检查，针对在检查中发现的问题，我们认真研究，逐项进行整改，在第二次的财务检查中，我们横分公司较第一次检查有了很大的进步。

二、综合管理工作。

在综合管理方面，做好了公司公文的及时流转，建立健全公司各项规章制度，并监督执行。做好公司的上传下达及各部门之间的协调工作。按时按量按质完成市分公司各部门安排的各项工作任务。做好了员工的人事档案、合同、协议的保管。每月按照年初制定的培训计划的进度督促各部门做好积分培训工作，确保每位员工都达到了一定的积分。

三、工会工作

已成功的发展全体员工加入了公司的工会组织。平时在业余时组织员工进行登山比赛，通过这些活动的开展，丰富了员工的业余文化生活，增进了同事之间的情感，进一步激发了广大员工的活力，提高团队凝聚力。

四、安全生产、综合治理工作

做好营业厅、办公场所、基站、线路的日常安全生产监督工作，定期进行巡检，并做好巡检纪录，发现安全隐患及时排查，解决不了的及时向市分公司反映并处理。组织员工进行消防安全知识、防抢、护盗知识、车辆安全知识的培训。提高员工的消防、安全意识，让员工知道如何进行自救和他救，以减少公司的财产损失。

五、计划生育工作

按计生办的要求，组织员工进行了2次环孕检工作，使我分公司未出现一例超生现象。

六、精神文明创建

努力做好与县委各部门的沟通交流工作，尽力完成交办的各项任务，优化了公司发展的环境。20xx年我横峰分公司审报了上饶市第七届(201x20xx年度)文明单位、20xx年度市级青年文明号，已对我单位经过了考评，并得到了相关部门领导的一致好评。

在今年的工作中我们兢兢业业、克勤克己，一切以工作为重，服从领导安排，虚心向同事们学习，注重与同事们的团结协作，与同事们相处融洽;工作认真主动，按时按质完成本职工作。对内管理、对外接待，没有出现过纰漏。上传下达工作做到及时、准确、无误。

除了日常工作外，我们还在8小时之外及周末的时间开展走进社区促销活动，为广大市民宣传我们的主打产品及宽带政策，为公司业务的发展做出自己的贡献。

在劳动纪律方面，我们遵守公司各项规章制度，在思想方面，坚持一切从我做起，实事求是认真工作，积极主动做好本职工作。

在自身方面，我认真积累工作经验，注重专业理论知识的完善，使自己的水平不断提高。

我们坚信在分公司领导班子的正确领导下，在上级主管部门的领导和帮助下，以及各部门的大力支持和共同努力下，一定能更好的完成公司交给我们的各项工作任务。

七、展望20xx年

即将来临的20xx年，我将认真学习各类知识，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为公司的发展做出更大更多的贡献;我将全面发展和协调各方面的关系。做好公司的后勤保障工作及上传下达工作。认真开展安全生产和综合治理工作，定期和员工进行安全生产知识培训，加强大家的安全意识。认真组织好工会工作，让大家能有丰富多彩的业余文化生活。继续做好财务工作，以更加饱满的热情和不断进取的精神投入到工作中去，为公司的发展壮大尽自己的一份微薄之力!

综合服务有限公司工作总结 篇11

20xx年上半年，xx镇党政综合办公室认真贯彻落实市委办文件精神，围绕当科学发展高参，做综合协调枢纽，树优质服务标杆总体目标，狠抓综合服务，完善硬件设施，提高队伍素质，保障信息畅通，齐心协力做好各项工作。现将办公室工作情况总结如下：

一、科学严谨，齐心协力做好综合服务工作

办公室根据工作岗位责任制，结合自身实际，完善办公室各项规章制度，严格按照规范规定办事。依据实际岗位需要，现安排有正、副主任各一名，司机2名，干事4名，所有人员根据个人所长，确定各自职责，采取协作互助智能模式，加强沟通与合作，认真做好了以下工作：

(一)做好了信息调研和文稿服务工作。

1、及时、准确上报各类信息112条。确保重大紧急信息无一纰漏，积极完成市委办、市政府办布置的调研任务。

2、做好公文收发和上传下达工作。半年以来，共处理上级各类来文(包括传真、书面通知、电话通知、机要网文件等)共578份，对所有收发公文做到专人收发登记。凡上级来文，及时呈送镇党政主要领导阅看，然后按党政主要领导的批示及文件要求呈送主管领导或有关人员阅看，文件阅看签字率达100%。元至6月30日下发文(包括通知)137份，均能及时发送有关单位或有关人员。同时做好计算机加密通信系统的维护工作，确保用电子邮件收发公文渠道安全、顺畅。

3、充分发挥参谋助手作用，做好收集建议工作。半年来，办公室对镇党委、政府在贯彻执行党和国家在农村的各项方针、政策以及上级指示的过程中遇到的困难或问题，地方政治、经济、文化等社情进行了解，收集整理好意见和建议，为镇党委、政府正确决策、依法决策和依法行政提供第一手资料和有力依据。

(二)做好了办文办会和党政服务工作。

1、认真做好各类公文起草工作。按照上级有关文件要求，或根据镇党委、政府领导的指示，起草党委、政府文件、工作计划、规划、汇报、总结、报告、请示、经验交流材料、通知等公文。据统计，至6月底，办公室起草党委文件15份，政府文件135份。

2、全面、周密做好会务工作，确保各类会议x成功地召开。半年来，办公室共承担各类会务48次。成功组织举办了xx镇经济工作大会、党代会、x会、七一表彰会、上级单位调研座谈会、邻居县市工作交流会以及多次镇村两级干部大会等比较大型的会议，较好地完成了其它一般会议会务工作安排。为镇党委、政府宣传贯彻上级有关精神，顺利开展各项农村工作发挥了应有作用。

3、抓好了电子信息政务工作。在xx市网站及时、全面录入了xx镇的机构、领导、通知公告、规划计划、人事、资金、政府采购、办事指南、重大项目、监管等信息35条。录入xx镇工作动态信息67条，党政领导的12台电脑协同办公平台系统和一个机要网，管理规范，正常办公。

4、做好了公务接待工作。每次的公务接待均制定周密科学的接待方案，遵照厉行节约的原则和作风建设要求，落实责任，确保细致全面地完成接待任务。

5、抓好了档案和保密工作。按规范化、高档次的要求精心管理好档案材料。认真做好保密工作，加密通信电脑专人使用。密件按照密级管理要求处理：严格控制密件阅看范围，禁止密件公开挂放，真正做到不该看的不准看，不该抄的不准抄，不该传的不准传。

6、继续完善政务服务中心标准化建设工作。半年来，镇政府在改造的政务服务大楼的基础上，重新设立了党政服务、合作医疗、计划生育、民政、残联、安监企业、广播站、综合服务等8个便民服务窗口，安排了13名工作人员，实行了集中办公，所有制度规范上墙，一个窗口对外，为村民和企业提供一站式服务。

(三)做好了机关管理和后勤保障工作。

1、做好接待后勤工作。接待用餐做到精简节约、不铺张浪费，基本保证了所有来客一律在食堂就餐，并严格执行作风建设要求，督促政府食堂工作人员不断提高服务质量，确保就餐人员能正常开餐，既经济又实惠，力争达到客人满意。

2、抓好政府院子内水电供应、房屋维修、清洁卫生、财产管理等工作。办公室安排专业人员搞好水电节能，在保证水电正常供应的情况下做到节约能源。

3、严格管理办公用品购买和发放，加强车辆管理工作，实行油卡管理和定点维修，中心工作实行办公室统一调度用车，统筹安排、协调解决好各办公室公务用车问题。

4、充分发挥办公室的综合协调职能，尽力协调好干部之间、办公室之间、政府与单位、村、群众、个人的关系，多做正面工作，确保政府威信，确保各部门工作正常开展。

5、按照有关规定和权限慎重使用和保管好公章，并做好盖章登记。对不符合政策或有关手续不齐的一律不予盖章，并耐心做好解释工作，避免干部、群众造成误解，维护党委、政府的良好形象。

二、精心服务，深入细致做好联村和督查考核工作

一是认真做好联村和群众工作站的工作。党政办公室按照镇党委、政府的分工，联系了金钟桥和同幸村，通过科学安排好时间，做到中心工作、部门工作、联村工作及群众工作均不误.联系村的环境卫生、农业、党务等工作均排在前列，全面完成各项任务，。二是加强值班和督查考核。实行干部、职工出勤考核机制，保证政令畅通;实行党政领导亲自带班值班制，每周一次分组轮流值班，除做好值班期间一切事务外，督查办还要对各项工作进行督查;实行会议、活动签到机制，提高出勤率;实行抽查机制，不定期的对党委、政府交办的中心工作和部门的重要工作进行抽查，及时进行督查通报。半年来，未出现政令不畅通的情况。

三、加强学习，循序渐进做好队伍素质提升工作

党政办及时调整人员分工，保证了各项工作的正常运转，同时加强新老工作人员的业务学习，积极参加市委办组织的办公室系统人员培训和新录用公务员培训，认真学习了公文信息的写作、文件校核、公务接待以及其他办公室工作等业务知识，不断提高办公室人员的业务水平。通过学习，办公室人员的思想政治素质和业务水平有了很大的提高，办公室的各项工作开展得有条不紊。

办公室人员按照分工安排还做好了x、宣传、信访、组织、人事、政务公开、编制、远教、五协、妇联、工会等工作，并较好的完成了上半年的目标任务。

xx镇党政综合办秉着服务领导、服务机关、服务民众的精神，积极工作，半年的工作得到了领导和干部职工及广大民众的大力支持，今后办公室全体人员定将不负众望，不断提高全办人员的业务素质，将优良作风继续发扬光大，克服工作不足，把办公室的工作力争做得更好！

综合服务有限公司工作总结 篇12

时光荏苒，20xx年马上就要过去了，内心不禁感触良多。总觉得时间过的好快，不知不觉就又要跨过一个年度。回首望过去的一年，虽没有轰轰烈烈的成绩，但也算在工作中得到了磨炼，并且积累了一定的经验。

今年，是我进入公司的第四年。这一年里，在领导及同事们的帮助指导下，无论是工作能力还是业务素质上都得到进一步提高。在财务岗位上发挥了自己应有的作用，现将本人一年以来的日常工作总结报告如下：

一、公司个人保证金、公司垫付款方面

1、今年从部长那里全面接手公司的个人保证金账后，针对所有的个人保证金账目进行了全面的核算，进一步的对账目有了更准确的了解。

2、针对个人保证金账进行了具体的电脑数字化管理，将个人保证金账有序的录入电脑。使得数据的使用更加方便，对保证金账的掌控也更加清晰准确。这样实体账本和电脑数据双重的核算，让公司的个人保证金账更加准确无误。

3、对公司垫付账的每一笔利息都认真核对，同样对垫付款各个户也进行了电脑录入和账本登记。付个人款时准确分清保证金和垫付款，做到准确付款不让公司出现损失。

4、客户对保证金旧账有异议或采购部的个人保证金付款单有问题时，及时与之沟通和数据的查找比对，用事实说话，不多付、错付每一笔钱，做到对公司利益负责。

5、每月对保证金发票等问题与采购部沟通，做到准确无误。

二、公司银行付款方面

1、对每一笔公司付款单进行账户确认审查，不错付每一笔款。

2、对付款单进行审查，看是否有领导签字确认，并核对金额。

当然在这一年的工作中，我也有许多不足和需要改进的地方。比如：在个人保证金凭证做账时更仔细一些，并加强对金算盘保证金账户的核对；在财务管理Excel表格方面，应更及时准确地向公司领导提供数据，强化对Excel的应用程度；在财务工作中也应该多向同事学习了解彼此的工作内容，做到共相互学习进步，提高整体财务水平；加强对会计的进修学习以及税务学习。

作为财务人员，我将不断地总结和反省，不断地鞭策自己，加强学习，提高自身的综合素质，把学到的知识真正有效的运用到具体的工作中去，以适应时代和企业的发展。求真务实，大胆实践探索，稳中求进，将与社会同进步，与公司同发展，增强公司的公信力，为公司迈上一个更高的台阶，做出应有的贡献。