立案超期检讨书 篇1
尊敬的领导:
您好!
这次事情我实在是做的不够好,我已经不是第一天来到单位了,在这里需要有一个好的态度,要让字清楚工作的方向,每天按时的做好自己的事情,这一点是非常重要的,现在我也是感觉非常的不好,我今天出现了错误,这让我感觉是在是不好的,现在事情已经发生了,这让我感觉压力是非常大的,在工作当中一直都没有意识到这一点,我在工作当中需要端正自己的心态,一定是要认真才行,这让我感觉非常的好,在这一点上面我也是做的非常的好,我需要好好的去反省一下。
在工作当中我真的是感觉到了这一点,在工作当中我会一点点去调整好自己的心态,工作当中是我没有做好的这些细节,我今天在工作当中出现了一些问题,我不是一名新员工了,我要知道自己应该去干什么,工作当中有些事情一定要做好的相关的准备工作,有些事情是应该一一去落实好的,在这一点上面我是能够努力做好这些细节,我今天出现的问题还是比较大的,我现在感觉这样消耗下去是很不好的,现在我是感觉很不好的,我来到公司已经那么久的时间了,在这里每天都是的认真的在做好自己的事情,但是有的时候也是疏忽了一些工作,就像今天的一样,这实在是不够好,对于这方面我有很多方面都是做的不够认真,现在我也意识到了有些东西要认真去对待。
我今天出现的问题实在是不够好,每天做的工作都是已经做过很多次了,但是我这次真的是做的不够好,我这样下去消耗自己的时间非常的不好,这让我感觉非常的有压力,对于现阶段出现的问题还是要认真一点的,有些事情应该做的认真一点,这次在工作当中我没有认识到自己这方面的错误,现在回顾起来的时候实在是做的不够好,我真的是没有意识到这一点,我在工作当中出现的问题,以后一定是不能够再出现这样低级的错误,这是非常关键的,在这一点上面我真的是有非常多需要进步的地方,我在一些方面还是有些不足的,对自身的工作需要认真的去对待,现在我也一定会好好的去调整自己的状态,以后再也不会出现这种事情快了,要对工作认真一点,这次工作的问题完全是可以避免的,望您给我纠错的机会。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇2
尊敬的领导:
您好!
很是抱歉,这次我在工作上没有努力,也没有以正确的心态来面对工作,更是出现了对待工作不认真,不细心的状态。这确实是我的错误,而我更是需要用真心来让自己在这次的错误中去反省,真正的明白自己需要作出的努力。
由于我这次在工作上出现这样的问题,使得我没有将自己的工作做好,这是极为错误的,而我也是通过这次的事情渐渐的明白在这件事上确实是我错了。这次我是真心的悔过,也恳请老师能够给我机会,让我为自己的生活去做更多的努力,去创造自己更好的未来。都是因为我犯下这样的错误,让工作没有办法顺利的进行,甚至可以说是给公司的发展带来了严重的影响,这确实是我的错误,而对于这样的情况我更是没有办法去做出较好的弥补。现在的我心中满是歉意,就想要为这次的错误向领导道歉,也想要让领导不要再怪罪于我。
这次的事情确实是我的错误,而我也更是希望领导能够批评我,让我接受一些的惩罚来明白自己错误的严重性。身为员工我的主要工作就是将自己的任务完成好,将自己的工作认真的完成,但是我还是没有摆正自己的心态,没有真正的让自己在工作中得到成长,同时也没有将领导安排下来的工作完成好。
通过我自己的反思,我逐渐明白自己的错误了,我也希望自己能够在工作中去成长,去更好的完成好自己的工作,所以我想请领导放心,在这次之后我便是会改正自己,再也不会出现这样的事情了。这次的事情主要也是我被私人的情绪所左右了,没有真正地将个人的工作与生活分开,出现这样的事情确实非我本意。我向领导承诺,这次之后我便是会改正自己,争取在未来的生活中得到更大的成长,也努力地让自己改掉不好的习惯,争取在生活中可以有更大的进步,这样才能够真正的让自己的.生活有更大的成长。
我相信既然现在我已经有改正的心了,那我便是可以真正的让我在工作中去成长,去真正的做好自己的工作,再也不会出现那些影响工作情绪的事情,也不会出现在工作上的失误。我会努力地完成好自己的工作,让自己可以在工作有更好的成长。我相信未来的我一定是能够让自己的工作有更好的收获,并且是可以让我在工作中有更棒的成长。也请领导相信我的决心,让我在工作中得到锻炼,更是收获到成长。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇3
尊敬的领导:您好!
工程部—xx根据公司近期出现的个别员工执行力差、工作效率低以及部门之间配合意识差等问题,现对自己工作进行反思,具体情况如下:
1、执行力:在日常工作中严格按照工程管理规范要求进行检查施工,但有时也对施工队要求不严,出现问题;犹如安全防护、现场卫生等问题;工作不够深入,工作上不够扎实,规范上不够细致。由于日常的工作情况已大致掌握,工作一直侧重于传达,安排,落实,主观上认为这就是工作重点,如果对实施过程做的更细致,有些事情会达到更好的效果,也导致有些深层次的问题不能全面掌握。
2、工作效率:在日常工作有时会出现与施工单位沟通不够,心态有时较为浮躁,不能平心静气解决问题;主要原因是履行职责不到位,缺乏责任感,对待工作不够努力,不够细,工作完成后未能做进一步检查,工作质量得不到保证,甚至做无用功,工作效率低。
3、部门配合上:工程部作为公司后勤部门,主要为各车间及部门服务,但我在服务上做的不够好,全局意识不够强,做事只从本身工作出发,在工作中有时带有个人情绪,没有全身心投入工作,在服务上不够精细,处理问题太表面。
出现以上问题主要是自己缺乏责任感,对待工作不努力;责任意识,大局意识不够强,忽视了工作的`积极性、主动性、创造性,有一种知足于现有水平的思维。
在今后的工作中我一定要进一步改进工作作风,要努力做到善于克服消极思维,破除暴躁情绪;加强自身建设,努力学习本职工作需要的专业知识和业务技能,精益求精工作手段和工作方式,自我加压始终保持积极向上的精神状态,高标准严要求,做好本职工作。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:
立案超期检讨书 篇4
尊敬的领导:
您好!
我是xx,作为一名人事专员我感到很抱歉,我放下了工作是指的错误,回想起来我自己都觉得自己实在是太差劲了,领导,真的对不起,让您失望了。
作为一名人事部的员工,我们的人物看齐轻松,实际上非常繁琐。在我看来并没有哪一个行业工作是简单的,只不过自己还没有尝试过那样的感觉,每个人的工作效率都不同,所以各行各业都有出众的人才。我从大学毕业出来就找到了我们,所学的专业是人力资源管理,所以我成功的被录取了,现在的我进入已经有x个月了,刚刚过了试用期,对于的工作已经很熟悉了,当然还有一息工作我还不能做好需要继续努力,但是现在交代给我的.人物都是我非常擅长的,但是我却因为自己的疏忽导致了这样的错误。
我性格开朗大方,很热情,刚进入的时候领导就夸我,看起来就能给人一种阳光向上的感觉,人事部正需要我这样的`人。经过一段时间的工作,我被部长认可,情商很高,面对突发的事情也能够解决,很多时候都能够独当一面,虽然看起来大大咧咧但是工作还是很细致的,能够察言观色,所以我便开始接受担任hr的工作。一直以来我都认为hr是一个很好的工作,现在自己终于成为hr了不禁有些兴奋。
面对前来应聘的工作者,按照的要求我也制定了一套自己的面试问题。面对不同的.人才问不同的话。一开始我的工作的确做到位了,但是就在这几天,因为自己一时的犹豫导致一个人才被竞争抢走了,为此十分惋惜。然而仅仅是这个错误就足够严重的了,不仅如此,昨天员工与员工之间又发生了激烈的争吵后还动手了,那时候因为我没有及时注意到,所以给造成了很大的影响。
真的非常对不起,现在我正在为大家的两名员工进行调解,努力争取化解矛盾,对于失去的人才,我感到非常抱歉,同时这也是我的失职,如果我当面就讲这样的人才录取了,或许就不会导致这样的后果了,说到底还是自己经验不足,以为有足够的能力了,但其实远远不够。
这次的工作失职,也是对我的一个教训。真的对不起领导,我知道错了,愿意接受给我的惩罚,请领导原谅!
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇5
尊敬的领导:
您好!
这次工作犯错让我沉下心来思考,虽然很多人都会犯错但是只有经过反思才能够找出问题的关键,才能够避免下次再犯。
很多时候工作对我们来说,是我们每天重复做的事情,这些事情做多了难免会有所懈怠,让自己不重视,会让我们产生错觉,认为经过了长时间的工作已经掌握的了工作的精髓,不会有任何的失误,不会犯任何错,这往往就会让我们大意,让我们放松警惕,失去警觉性的我们在工作的时候就会犯下错误,我就是因为对工作熟练了认为自己不会犯错才这样放心,但是没想到会犯下错误,要说不后悔那是不可能的,在自己所擅长的领域犯错对自己来说是耻辱,是失败。
错误发生了我却平静很多,因为我知道,焦躁不安是解决不来问题的,只有安静的思考才是解决问题的关键,我不但要思考我现在犯错的解决办法,也要考虑预防的措施,因为不可能每次都有犯错思考的时候,不能总是等到了错误发生了才去想办法解决问题,等待问题的出现还不如在问题没出现之前,就把问题出现的可能因素都找出来,认真留心这些因素,不忽视他们的'存在,始终保持高度的警惕性,把问题解决在萌芽阶段永远要比问题发生在工作后要好。没发生错误,我们能够及时补救,发生错误了就无法在作更好的补救,一点犯错都是有负面后果的,这些后果也必须要承担,因此不想承担这些错误的因果,就必须要做好错误的预防措施,当人预防总是非常困难的,但是没有困难是解决不了的,任何困难都必须要去面对,更何况只要克服困难就能够防止错误的发生是非常好的。
我是一个实在的人,我写检讨的目的并不是只是获得领导的原谅,更重好的是让我自己可以想清楚自己的行为是无存在问题,也是起到惊醒自己的目的的,我不希望自己沉浸在错误中无法自拔,更不希望这次的错误再次出现,所以做好错误的预防工作是我必须要想明白的,我写下这份检讨书是表达我对领导的尊重,也表达我愿意改正错误,我不会发下任何誓言,也不会轻易许诺,因为这都会让人感到这是虚假的,知识迫于压力而不得不为的做法,但是我却不会,因为我知道说在多都没有做有说服力,我会通过我自己的努力,通过工作来实现。去改正自己的错误,预防再次发生。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇6
尊敬的领导:
您好!
我是xx岗位的xxx,也正是此次在工作中犯下xx错误的员工。对于自己导致的这个错误,我一直都十分自责,也感到很后悔和惭愧。同为xx岗位的一员,但我却偏偏没能仔细的做好自己负责的任务。这不仅仅会给我自己的工作带来影响,甚至会影响到我们整个队伍,影响我们整个公司!我对此,十分抱歉。
经过这段时间的反思,我已经改正,并在思想上深刻认识到了自己的问题。这次的问题虽算不上复杂,但却暴露了我在工作中对自我要求的不严格,以及检查不仔细等问题。这让我感到无比的惭愧,这是我在工作中的失职,是一个原则上不应该出现的事情!
虽说“人无圣贤”,但作为一名肩负了xx岗位工作的员工,我理应将自己的基本责任做好,认真检查工作无错误。低,也应该在问题造成影响前排查出自己的问题,及时改进自己的问题才对!但我却没能做到。这并不是应为工作或是其他外物的影响,这是我个人能力和思想上松懈导致的结果!
在认识到这一点后,我深刻的反思了自己,并写下了这份检讨。如今,通过对自己问题的整合,我更加意识到了自己的责任和问题所。现将自己的分析如下:
一、思想的松懈
工作有工作的要求,为此在思想上必须正确、严谨的认识到这些目标才能完成好自己的职责。但我自xx年x月加入公司以来,虽然在工作能力上学习了不少经验技术,但在思想上却没有更好的.完善自己,导致自己渐渐松懈了对自己的要求,在工作的细节上也越来越不重视。
这是我在思想上对工作的漏洞,也是我应该好好检讨的一大问题!思想是应该时刻保持和维护的核心,既然身处于xx岗位,我就不应该让自己因时间放松了对思想的要求、
二、耐心和心态
在工作中,以为思想的缘故,也进而引发了我在心态上的一些浮躁。反观自己的工作,尽管出现了错误,但我又怎么会没在检查中发现这个问题?这就是我在态度上的不端正!如果我能保持严谨的态度,耐心仔细的去检查自己的工作,那么这样的问题想必也会大大减少。
如今,我已经深深的意识到思想和态度对工作的重要性。我会在今后的工作中认真改进自己,向优秀严谨的同事们看齐,并且也会继续提高自己的工作能力,争取取得更好的成绩,弥补自己的错误,还望领导能原谅。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇7
尊敬的领导:
您好!
对不起,我在工作完成之后检查的不仔细,有一个比较大的问题没有检查出来。因为这个问题,您批评了我,并让我写一份检讨书。虽然没有给公司造成损失,但错误已经犯了,我也应该为自己做的错事承担后果。
我来到公司工作已经快一年了,在刚刚进入公司的时候,您就说了,工作做的慢不要紧,但必须要在工作完成之后检查一遍,把自己可以发现的错误都改正,不要老是等着您来给我们纠正错误。一开始我确实保持得很好,没有出现过什么错误,但没想到,在我进入公司一年之后,居然犯了只有新员工才会犯的错。我自己也非常的惊讶,因为我已经有了算久的工作经历了,本来不应该出现这样的错误。
在发生这件事之后,我也仔细的反思了一下我最近的行为。我发现出现这个问题的原因就在于我最近的工作态度,我认为自己已经进入公司一年了,工作比较的有经验,能力也已经很不错了,不会再出现什么错误。所以在工作完成之后需要检查的时候,我并没有很仔细的对我的工作进行检查,只是粗略的扫了一眼,没有检查出什么错误,所以就交上去了。这并不是我第一次这样做了,我也已经有一段时间在工作完成之后没有检查了,一直以来都没有出现过错误,所以我认为没有必要认真的检查。
但我没想到的是,就是因为我的自以为是,觉得自己很有经验,不会出错了,结果就出现了错误,还是只有刚刚进公司的新员工才会犯的错。我在得知这个事情之后,也对自己感到很失望,所以领导对我的失望我能够理解,批评我也能够接受。之前我一直做得很好,但最近却对工作有所懈怠,没有仔细的检查,导致出现了错误,我自己也很后悔。作为一个比较有资历的员工,是不应该在这种地方出现问题的。
我想,之后我一定会认真检查我的工作,不会再出现错误。这次的事情给了我自己一个警醒,让我从骄傲自满的状态中走出来,继续认真努力的工作。我会在工作完成之后认真仔细的检查,确保工作不会出现错误之后,再把完成的工作交给您。我应该记住这一次的教训,时刻提醒自己,不要再犯同样的错误。我也会时刻监督自己,保持一个良好的工作作风,以饱满的热情对待工作。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇8
尊敬的领导:您好!
我是xx岗位的xxx,也正是此次在工作中犯下xx错误的员工。对于自己导致的这个错误,我一直都十分自责,也感到很后悔和惭愧。同为xx岗位的一员,但我却偏偏没能仔细的做好自己负责的任务。这不仅仅会给我自己的工作带来影响,甚至会影响到我们整个队伍,影响我们整个公司!我对此,十分抱歉。
经过这段时间的反思,我已经改正,并在思想上深刻认识到了自己的问题。这次的问题虽算不上复杂,但却暴露了我在工作中对自我要求的不严格,以及检查不仔细等问题。这让我感到无比的惭愧,这是我在工作中的失职,是一个原则上不应该出现的事情!
虽说“人无圣贤”,但作为一名肩负了xx岗位工作的员工,我理应将自己的基本责任做好,认真检查工作无错误。最低,也应该在问题造成影响前排查出自己的问题,及时改进自己的问题才对!但我却没能做到。这并不是应为工作或是其他外物的影响,这是我个人能力和思想上松懈导致的结果!
在认识到这一点后,我深刻的反思了自己,并写下了这份检讨。如今,通过对自己问题的整合,我更加意识到了自己的责任和问题所。现将自己的分析如下:
一、思想的松懈
工作有工作的要求,为此在思想上必须正确、严谨的认识到这些目标才能完成好自己的`职责。但我自xx年x月加入公司以来,虽然在工作能力上学习了不少经验技术,但在思想上却没有更好的完善自己,导致自己渐渐松懈了对自己的要求,在工作的细节上也越来越不重视。
这是我在思想上对工作的漏洞,也是我应该好好检讨的一大问题!思想是应该时刻保持和维护的核心,既然身处于xx岗位,我就不应该让自己因时间放松了对思想的要求、
二、耐心和心态
在工作中,以为思想的缘故,也进而引发了我在心态上的一些浮躁。反观自己的工作,尽管出现了错误,但我又怎么会没在检查中发现这个问题?这就是我在态度上的不端正!如果我能保持严谨的态度,耐心仔细的去检查自己的工作,那么这样的问题想必也会大大减少。
如今,我已经深深的意识到思想和态度对工作的重要性。我会在今后的工作中认真改进自己,向优秀严谨的同事们看齐,并且也会继续提高自己的工作能力,争取取得更好的成绩,弥补自己的错误,还望领导能原谅。
此致
敬礼!
检讨人:
日期:
立案超期检讨书 篇9
尊敬的领导:在近几天工作中,业务单总是出问题,深刻反思自己是因为一点事情扰乱了工作思绪没有认真投入工作当中,致使出现许多不应该出现的错误,我为自己的行为感到了深深地愧疚,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:
这样的事情我已经发生了好多次了,都是也是长期以来对自己的放松造成的,经过几天的反思,我对自己工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作;从而放松了对自己的要求,认为自己已经做得很好了,便犯了许多不应该出现的错误。
在这件事中,认识到自己在工作责任心上仍有欠缺。众所周知,服务行业一定要有规范的行为准则,工作时间我却不认真下单,这充分说明,我从思想上没有把工作的方式方法重视起来,从而不能将自己的工作做得更好,也没给自己注入走上新台阶的思想动力。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其不好的苗头。
此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好。做好呢。同时,如果在我们这个集体中形成了这种无组织无纪律观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,这件事的后果是极其严重,影响极为恶劣。
我知道无论怎样都不足以弥补自己这次犯下的过错,但能够做到亡羊补牢,知错就改就是一个好员工,虚心接受领导的`教导与批评,让自己在今后工作当中能够认识自己工作的重要性,同时,我希望领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我!
此致
敬礼!
检讨书:xxx
20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇10
尊敬的领导:
您好!
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作做风涣散的必然结果,这种不良思潮的直接表现就是自由散漫!在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向!如果放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。此外,我也看到了这件事的`恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作落实好做好呢。
我会以此次的检讨书作为一面镜子,时时检点自己,批评和教育自己,自觉接受监督。要知羞而警醒,知羞而奋进,亡羊补牢、化羞耻为动力,努力做到决不迟到,决不违反公司规章制度,决不做让领导失望的事,同时我也要通过这次事件,提高我的思想认识,强化我的时间观念。
今天,我怀着愧疚和懊悔给写下这份检讨书,表示我对迟到的不良行为,深刻认识改正错误的决心!同事之间本应该互相学习,互相促进,而我这种表现,给同事们开了一个不好的先例,不利于公司的作风建设,x总是非常的关心我们,爱护我们,所以我今后要听刘总的话,充分领会理解刘总对我们的要求,并保证以后努力要求自己。通过这件事情我深刻的感受到刘总对我这种破坏部门制度的心情,使我心理感到非常的愧疚,感谢刘总对我的这次深刻的教育。
我决心,从思想上重视公司的规章制度,提高自己的思想觉悟,每天努力工作,做到爱岗敬业,希望领导及各位同事能够接受我真诚的歉意,并能来监督我,指正我。如果再出现类似迟到的事情,我甘愿受到公司规章制度的处分。我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,我保证以后不再无故迟到,恳请x总相信我能够记取教训、改正错误。请领导原谅我!
在反思了关于自己的错误和问题后,我也决心要改进自己的错误和问题!在今后,我会首先在思想上加强自我的管理,与时俱进,做到能时刻遵守公司规定,积极严谨的做好自身的工作要求。此外,在工作方面,我会多与领导请教,与同事们交流,分析并检查自身的不足,积极提高自身的工作能力。确保工作的顺利完成。
我很惭愧给您和大家带来麻烦,但还望您能给我一个改过的机会,我定不会让您失望!
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇11
尊敬的领导:
您好!
我是xx,真的非常惭愧,我始终都没有做好自己的这些本职工作,这让我感觉到非常的吃力,也不是我想要看到的结果,但是我知道犯了错就应该主动的承担,这一点是毋庸置疑的,我需要去做好这些相关的细,对此这次的问题我也应该反省自己。
所以这份工作对我是一件很有意义的事情,我很喜欢这工作,但是也是感受到了非常多的压力,这并不是我想要看到的结果,我深刻的体会到了这些细节,我知道犯了错就应该积极主动的弥补,我对此也是很有体会的',所以现阶段我想起自己对这份工作的态度的时候,我是抱有很都自责的,回想这次在工作当中出现的一些问题,我确实还是感觉非常的不好,也影响了日常的工作进度,这对我们公司来讲也是非常不好的,既然是做了这份工作就应该要认真的做好,处理好自己本职。
对于日常的工作,我始终都是对自己抱有信心的,我也知道我这次犯下的错误是比较严重的,也是因为这一点,我也考虑了很多,反省了自己很多,我以后再也不会让自犯下这样的错误了,确实这不是我对工作应该要有的态度,在这一点上面我是考虑的比较周密的,所以我确实是应该好好的反省反省自己的问题,我知道自己犯下这个错误,肯定是不好的,这并不是我想要看到的结果,我也感激公司对我的培养,以后肯定不会再出现这样的情况了,实在是让人感觉到非常的吃力,这不是我应该要有的态度,这件事情反省之后,我确实是做的不够好,所以我希望接下来能够做出更好的成绩来。
现在回想起来的时候,我也考虑到了很多,我知道这是我应该对学习要有的态度,未来还是需要考虑清楚这些的,犯了错误就应该承认,一直到现在我更加是做的比较细心的,我作为一名xx的员工更加是真切的体会到了这一点,我也感激公司一直以来对我的关照,我今天的温太医肯定是需要给公司一个交待,所以接下来我不会允许这样的情况再出现了,以后我一定会好好地做好本职工作,端正好自己的心态,即使这次犯了错误,我也应该马上调整过来,以后再也不会允许这样的情况出现了的,我对自己的问题感到自责,为此也反省了良久,以后一定会做出更好的成绩来。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇12
尊敬的领导:
您好!
感谢您及时纠正我的错误,让我能够知道我工作中的不足,我会把自己的不足及时改正,不在犯同样的错。
很多时候我们工作的时候都会因为工作时间长了,有了一定工作经验以后就不会在太过认真的去注意一些工作的细节因此我们在不知不觉中会让错误发生,这次我犯了错误是因为我的粗心,我对工作非常熟悉,对工作有经验,在工作中的一些问题我也没有太过注意,这也使得我犯错,这都是我对自己放松,没有对自己的工作做好,反而犯一些常识性的问题,我的问题是因为我忽视,认为自己不会犯错的地方犯错,不应该出错的地方出错,这是我工作过程中没有一个严谨的态度,我知道错了,我们来到公司不是机械一样死板的工作,在工作的过程中要注意一些变通,也要注意一些小细节,虽然我们没有机器准确但是也不应该在能够做好的地方犯错。
领导让我们工作是对我们的信任,做好工作才能够回报领的赏识,不让领导失望,再说我们工作也不是只为了公司,我们更多的是为了自己,做好工作就是我们该做的,我们靠的是工作获得自己的报酬,做出好的记过就能够收获好的报酬,做了坏的结果只会得到不好的结果,我们想要有所收获就必须要做好工作。
我非常后悔我不该犯这样的错误,让领导蒙羞了,对不起,在今后的工作,我不会在犯了,我知道了我在工作的时候因为粗心,因为一些小细节没注意,让工作出现了漏洞让工作存在了下次,这是不应该的,我要做好自己,就要做好工作用好的工作来展现自己的价值,而不是一次再错,这次我让领导失望了以后我绝对不会在犯这样愚蠢的问题,就算领导不惩罚自己我都会惩罚自己,我会用我的努力,我会端正工作态度,用严谨,用诚恳,用认真去对待工作,去完成工作,不浮躁,不气馁,更不会因为自己对这个领域有一定的了解就自以为是,骄傲使人落后,我要用谦虚的心态在工作中认真做好,我会摒弃我的不良心态习惯,我一定不会在犯了,因为,我必须要为自己的工作负责,我要担负起自己的责任,做好工作,做好自己的任务,不让公司失望,也不让领导叹气,我决对不在犯这样的错误了。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇13
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,在公司做的是办公室文员的工作。每天自己的工作也比较简单,处理一些文件资料,完成领导交代的任务就好,但是我却连这种简单的工作都没有做好,为此我必须进行自我反思,找到不能将工作做好的原因,以后并加以改正,请领导指正。
办公室文员的工作是简单的,又是琐碎了,需要每天的事情重复做,工作的重要性体现在小细节里面,我的工作岗位很注重细节,而我平常是个粗心大意的人,性格大大咧咧,认为只要将手头的工作做完,还有偶尔领导交代的任务做完就行了,就从来没有想过去检查一下,看有没有出错,直到现在工作上出现了一些纰漏才发现是自己的细节没有注意到,差点让公司蒙受损失。是我的问题,是我不注重细节,之前没有发现问题,就一直自己感觉良好,以为自己已经做的很棒了,其实这都只是自己感觉而已,我要成长和进步的还有很多,我为我不注重细节的习惯感到很惭愧,也会深刻的`检讨自己。
工作上出现了纰漏,自己的本职工作没有做好,这也是自身对工作不认真的体现,是自身工作态度不行的体现。身为公司的一员,在上班的时候就应该把精力都放在工作上面,不仅每天要完成自己的工作量,还有讲究质量,提高自己工作的效率,是认真工作的一个必要条件,我之前太过于注重形式了,在一个公司上班,领导除了看你工作的完成度,也会看工作完成的质量,我从内心反思自己的这一点,也知道了自己态度上出现了偏差,现在直接导致了我的工作没能做好,还好被及时指出,不然对公司多多少少有一定的影响的。
从此刻起,我会严格的要求自己在工作上面更加的积极,自己的工作不仅要数量也要质量,对于资料整理和数据分析的工作的时候,一定会慎重更慎重,仔细更仔细,一点错误都不能再出现了,我也会调整自己的工作态度,积极做好每一份自己的工作,身为公司的一员,是要给公司带来收益,而不是给公司带来损失,我会努力的做好自己的本职工作,将手上的工作做的更完美,像现在这种事情已经都不会再发现在我身上了,请领导再给我机会,并看我的表现吧,我一定不会再让您失望的。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇14
尊敬的领导:
您好!
我作为老师,却是犯了一个低级的错误,很不应该,我也是要对我这次犯的错误来改正,以后不能再犯这种错误了,需要好好的去反省自己的工作态度,做事情是要认真的,而不是认为做了就可以了。
这次事情的发生也是我对待工作不够严谨,如果我认真的阅读领导发给我们的通知,然后再去做事情的话,就不会犯这么低级的错误了,而只是以为应该怎么做,却没有想过还有一些注意的事情,这样的粗心大意,导致了我的犯错,我现在也是后悔当时怎么就只想着偷懒,觉得做完事情就可以了,而没有去想过要把事情给做好,如果自己严谨一些,仔细的去做,就不会出现这样的错误了。
其实以前我也是不会出这样的错误,虽然说这次放假比较的久,我也是在家里放松了下来,结果一到有事情要做了,就还是没有把自己要投入工作之中的那样状态找到,觉得反正是放假期间,能有什么大事情,自己在想法上就是错误的了,工作的态度,领导其实一直都有跟我们说过,不要放松,特别是疫情期间,其实更应该去把准备的.工作给做好,多去关心了解孩子们的情况,开始的时候,其实我也是也做好了,但是一段时间下来,也是没有出过什么状况,所以我也是松懈了,其实不应该来放松的。
错误的发生,让我也是知道,自己在态度上必须要端正过来,不能再犯这种错误了,工作虽然还没有到幼儿园正式的教学,但是其实也是在家里已经开始了,这种情况下,其实我们更应该要注重办事情的效率,自己更加的积极主动一些,而不是还偷懒,越是在这种时候其实也是越考验我们的能力和水平,领导也是不希望我们犯这些错误,而端正好一个工作的态度,去把事情给做好,也是对孩子们负责,以后再进入到幼儿园工作,大家的状态也是有了,也是可以把工作给做的更好的。
领导,这次错误,也是您指出,然后我改正了过来,以后我是会好好的去把事情给做好的,同时自己也是要更加主动的去在工作之中去提高效率,并且很多的方面也是需要我去提升,去有意识的干好,作为一名老师,更是要以身作则,只有自己做好了,那么在教育孩子们的时候也是更加的有说服力,孩子们也是愿意接受的。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇15
尊敬的领导:
您好!
我又工作不够细致而出错了,再的发错了货物,不同于上,我这发错货给公司造成了很大的损失。我的心情非常的愧疚,不管是在工作上还是在生活中,这是我第出现如此大的纰漏,我不仅让公司受到了很大的损失,也让我们的公司形象也大打折扣,还给员工树立了一个不好的示范,对此我真的非常的抱歉。
昨天中午您找我谈了会话,没有对我太过责怪,这让我非常的感动同时也更加的愧疚了,谈话时您问了我几个问题,但是我当时都没有回答,因为面对着如此大的错误,我已经没有太多话可讲,不管说什么都太过无力。这也不是我第犯这样的错了,之前发错货的事情也发生过,同样是因为我工作时不够细致,没有认真的审查每个货物,导致本应该发往xxx的货物发到xx去了。但那次公司的损失不是很大,所以我心中可能也没有把发错货这回事看的太重,因此埋下了隐患,我的粗心也没有得到改正。要是早知道发错货会造成如此之大的损失,我绝对会认真细致的工作,只是很可惜,觉悟往往是在事情发生了之后才有的,从然此刻我的心中有着万般后悔也无济于事,只能写下这份检讨书,深刻的检讨自己。
虽然我之前出了不少错,但您一直都在鼓励我,教了我很多东西,也给我了希望,但是我却给了您这样的回报,我的真的非常的对不起您。不瞒您说,昨天晚上,我一个人在被子里哭了很久,痛恨自己为什么不能在工作时细致一点,认真的审核每一个货物,审核每一道工序。我作为一名发货员,应该清楚的知道每一个货物的重要性,知道每一个货物店铺关系着我们的一个客户,每一个货物都必须要慎重以待。
想到这里我猛然发现一直以来我对自己工作的认识不到位,是一个不合格的发货员,若不是这次犯的错点醒了我,恐怕我之后只会犯下更大的错。领导,我再次向您道歉,是我的工作执行的不到位,才有了这样的下场,但请相信我,我已经深刻的认识到了自己的错误,会吸取这次的教训,在以后的工作中,我一定改正自己的这些不足,多加确定那些货物再做决定,希望您能够原谅我这,我将不胜感激。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
立案超期检讨书 篇16
尊敬的领导:
您好!
我是xxx,我们xx公司有一句话说的好,用我们三分之二的细致去对待三分之一的工作,那么工作一定不会出问题,当我今天工作失误之后想起这些话其实我是觉得很难受的,您一直都很器重我,往往工作我也一定会很用心,今天发生的事情您可是很不愿意看到的,有些工作失误是可以理解,当然这是一种客观的看法,对于一名员工来讲不是所有的工作失误,都给自己找理由,我今天真的是不应该犯这种低级的错误,于一名员工来讲我真的不应该,很多时候就是因为就自己的一些盲目自信,我是来到xx公司两年了,我的错误确实不应该。
事情是这样的,昨天您交待的给我的工作让我今天完成,或许是我当时很想表现自己,当时也没有问您是什么工作,我当场就答应了,我当然是非常的乐意,毕竟这很难得,自己来到公司两年的时间您一直都很看好我,我也是觉得自己能够做好,那是当时还没有去看是什么工作,然后就接下来了,我现在还记得当时我斩钉截铁的保证能够做好,知道您让我今天完成给您,我倒是也没有着急,就是等到了空闲的时间一直在琢磨这些东西,当我看到您给我的工作时候我当时就感觉有点蒙了,我并不是很擅长这些,自己当时也是很自信,没有想那么多,毕竟跟着您两年的时间,我学到的真的不少,可是已经是答应您了。
然后自己就有点着急了,在做这件事情的时候也是在请教别人,工作起来是有困难的,就在今天本以为自己的做的够好了,毕竟是经过了很多同事的请教,我完成了这份工作,下午上班的时候就跟您交任务了,当时您还表扬了我几句,我自信的绝得交自己做的没问题,可是事情却不是我想的那样,这么一个工作我就发生了好几处的错误,主要都是自己的不知道的,也没管工作是什么我就接了下来,我知道工作需要这种精神,需要我们积极一点,可是我确实有一点盲目了,我的盲目就让工作变得儿戏,这是我最直接的错误,不敢忘记这次的教训,自己的不知道的一定不能够胯下海口。
事情结束了之后,当然被您数落了,可是我真的很服气,确实这就是我的问题,整个工作下来我一直在强调自己能行,可是今天工作除了这样的问题,很明显完全就是因为我的自大,也很让我难受,这次也让我正视这些缺点了,我一定不再犯这种错误了。
此致
敬礼!
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20xx年xx月xx日
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