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民行科工作总结 篇1
20xx年，市检察院始终坚持把政治工作摆在首位，积极实施“大政工”战略，唱响主旋律，奏出最强音，实现了政治工作与业务工作的`良性互动，推动了整体检察工作的健康协调发展。我院4次受到最高人民检察院表彰，被命名为“全国先进检察院”；上个月，又被授予“全国模范检察院”荣誉称号；干警队伍中涌现出了以白洁为代表的一大批先进典型，在社会上产生了良好反响。实践证明，不断加强和改进政治工作，是做好一切工作的基本前提，是正确行使检察权的重要保障。任何时候、任何情况下，政治工作都只能加强，不能削弱。基于这一认识，一年来，我们狠抓了以下工作：
一、以永葆检察队伍凝聚力为目标，狠抓思想政治工作
我们积极适应形势任务的发展变化，坚持以思想教育感化人，用党的最新理论成果武装干警；以先进典型激励人，用弘扬正气凝聚干警；以真情关爱温暖人，用和谐氛围熏陶干警，保证了干警政治信念坚定，思想道德纯洁，执行号令坚决，完成任务出色。
一是坚持以先进典型激励人。我们把近年来立功受奖的干警的先进事迹汇编成“灵检群英”，录入到局域网上供大家学习交流。把他们的照片放大后张挂在办公楼一楼大厅的光荣榜上，大张旗鼓地宣扬。结合开展保持共产党员先进性教育活动，我们精选了事迹突出的7名优秀党员，树立为“保持先进性，岗位做标兵”的典型，举行了先进事迹报告会，在广大干警中产生了强烈共鸣。随后，报告团又应邀前往三门峡市检察院和**市部分党政机关以及企事业单位，先后做了二十多场事迹报告，在社会各界引起强烈反响。报告团成员之一、青年女干警白洁同志10年如一日无私资助贫困学生，在患有严重心脏病和妇科疾病的情况下，以革命加拼命的顽强意志，始终奋战在执法第一线，成为三门峡市检察系统有名的“办案女状元”。她的感人事迹一经披露，立即引起各级领导的高度关注。**市委、**市委政法委、三门峡市检察院、三门峡市委政法委相继做出了向白洁同志学习的决定。三门峡市委专门将白洁连同其他6名同志的先进事迹汇编成《热血铸检魂》一书，印发全市党员干部学习。我院因势利导，坚持用身边典型教育和引导广大干警，极大地激发了大家实践先进性要求的自觉性。20xx年，我院有10名同志荣立三等功，1名同志荣立一等功，受到**市以上表彰奖励的个人达58人次、集体达62次，都是历年来最多的。
二是坚持以思想教育感化人。我们把思想政治教育规范为“四课教育”，即党建理论灌输课、时事政策辅导课、检察业务强化课、廉洁自律警示课，并创造了“互动式”、“辩论式”、“开放式”教育形式。在内部局域网上设立了“红旗颂”党建网站。创建了“理论灌输、心理疏导、善意诫勉、文化熏陶”四个方面交互作用的“四维互动大政工”模式。结合**市院的光荣历史，坚持用光荣传统教育党员。每当干部调整，院党组都要召开交接会，把几代灵检人“爱院如家、勇夺第一”的传统传下去；每当新同志进院，都要组织参观荣誉室，让大家牢记我院的光荣历史；每当取得新的成绩，都要邀请离退休老同志来院座谈，虚心接受老前辈的谆谆教诲；每当受领重大任务，都要组织党员向党旗宣誓，鼓舞斗志。在开展保持共产党员先进性教育活动中，我们专门编印下发了《合格党员一本通》小册子。院党组还拨出专款，以“保持党的优良传统，正确履行检察职责”为主题，请**市知名书法家书写了十多副书法作品，张挂在办公楼楼道内，进一步营造经常性的教育氛围。广大干警在互教互学、是非辩论、相互启迪、持续熏陶中，潜移默化地提高了理论素养，坚定了政治信念，筑牢了精神支柱，弄清了立身做人的基本道理。
三是坚持以真情关爱温暖人。院党组坚持做到“五必看”、“六必谈”，即在干警生病时、生日时、结婚时、亲人去世时、子女婚庆时，必须登门看望；在干警思想波动时、工作岗位变动时、工作出现失误时、家庭出现变故时、评先晋级落榜时、与同志发生矛盾时，必须开展谈心。20xx年，我们在经费非常紧张的情况下，拨出专款为全体干警检查了身体。院党组对干警的真心关爱，换来了干警对全院建设的真情回报。从20xx年12月31日至20xx年9月20日，我院干警共出九趟大差，先后奔波满洲里、海拉尔、长春、大连、温州、东营、西安、平顶山等90多个地域，追捕逃犯，调查取证，里程相当于数次长征，但没有一名干警叫苦叫累。干警赵文波的父母双双患有脑血栓，瘫痪在床，他却很少请假，白天扎进案件堆里，晚上伺候在父母床前。58岁的反贪老干警蔺根宽，其女儿患癌症在西安住院，他周末坐火车去看一看，周一照常上班。女儿不幸去世后的第二天，他又出现在办案第一线，主办的案件还被评为“十大精品案件”。
二、以提高检察队伍战斗力为目标，狠抓队伍建设工作
我们始终按照高素质、专业化的要求，以保障公正执法为核心，以提高执法能力为目标，在推进检察工作健康发展的同时，实现人的全面发展。
坚持约人以范，加强作风建设。在开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，我们组织七大业务部门，集中利用20天时间，对20xx年以来办理的215起案件逐案进行了认真排查，发现执法不够规范的个性和共性问题53项。在对这些问题及时进行整改的基础上，我们依据法律法规，制定了《业务办案流程》，使规范执法行为“有章可循”。为进一步加强制度管人，我们对200
2年以来制定的所有规章制度，进行了一次认真“梳理”，该废除的废除，该合并的合并，该完善的完善，形成了切实可行的、完整的制度体系，使作风纪律这个“软指标”，在实践中有了“硬杠杠”。与此同时，院党组先后向社会各界作出了《服务大局十项承诺》、《保持共产党员先进性六项承诺》、《领导班子“从严治检、廉洁从检”六项承诺》、《执法办案期限十项承诺》、《优化经济环境十项措施》等五方面的承诺事项，为全院党员干警制作了显示其姓名与编号的桌牌和胸徽，在一楼大厅和控申接待室分别设置了征求意见箱，广泛接受群众监督。各项制度的不断完善，强化了干警队伍的纪律观念，使思想作风发生了翻天覆地的变化。20xx年4月，我院干警远赴温州押解犯罪嫌疑人归案，当时正值台风“海棠”肆虐，一路上险象环生。在每一个危急时刻，押解干警都是把生的希望留给犯罪嫌疑人，把死的危险留给自己。一回到**，干警不顾自己饥肠辘辘，先把一碗热气腾腾的羊肉汤端到犯罪嫌疑人面前，感到得他直掉眼泪，不止一次的说：我是带罪之人啊，可你们待我比亲人还亲！
合理搭建平台，强化实践锻炼。为使队伍建设工作从“无形”转变到“有形”，我们积极搭建平台，努力在检察工作实践中锻炼队伍。我们结合开展“保持共产党员先进性”教育和“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，先后开展了19项党员先锋工程活动。要求党员时刻树立“扛旗子”的形象，集合列队站在前，日常工作走在前，危急时刻冲在前；树立“兵教头”的形象，在思想工作中当好“指导员”，在帮带新人中当好“教练员”，在日常管理中当好“督导员”；树立“好兄长”的形象，自觉做到不摆架子、不搞你亲我疏、不说粗话脏话。结合创建“全国模范检察院”活动，我们开展了“四型五模范”活动。引导大家自觉做办案能手型、监督专家型、公正清廉型、服务为民型的典范，执法为民、无私奉献、岗位成才、服务大局的模范。结合深化检察工作主题，我们开展了“争办精品案件”、“争创精品工作”、“争当灵检群英”、“争建光荣团队等活动。这些活动的深入开展促进了各项检察工作蓬勃发展。我院各项检察工作在20xx年呈现出“齐头并进、整体推进、与时俱进”的和谐发展之势：3起案件和2项工作，分别入选“精品案件”和“精品工作”，占全市“精品”总数的四分之一；23项检察工作，全都进入先进行列，在成功捍卫15连冠的同时，首次实现“满堂红”，再次创造历史最好成绩；工作经验4次被最高人民检察院转发，13次被省检察院和省委政法委转发；8次在全省检察机关召开的各项业务工作会议上做典型发言或经验交流。
坚持用人如器，激活用人机制。我们认为，真正把那些想干事、敢干事、能干事的干警选出来、用起来，不仅是加强队伍建设的重要举措，更是对党的检察事业高度负责的政治要求。为此，针对一般岗位，我们着眼“让每个干警都成为顶梁柱”这一目标，进一步完善了《干警卸职离岗机制》，深化了《诫勉谈话制度》。明确规定，部门在当年考评中处于末位的，或者位次下降两名以上的，对部门负责人实行诫勉谈话，来年没有起色的，责令卸职；干警有违规行为的，一律先离岗，再处理。与此同时，针对中层领导岗位，我们提出了“不看资力看能力，不论年龄论本领”的干部选用思路，中层干部的选拔任用全部采用竞争上岗的方式产生，真正把“伯乐相马”转变为了“考场赛马”。用人机制的全面激活，使干警队伍的精神面貌发生了质的变化。扎堆聊天的少了，埋头苦干的多了；怨天尤人的少了，奋发进取的多了；安于现状的少了，开拓创新的多了。20xx年，我们通过两次岗位调整和公开竞争，为20多名调换了岗位，14名同志凭着突出的工作业绩和良好的群众基础，走上了中层领导岗位，6名同志解决了科级待遇。用人机制的全面激活，也使我院干部队伍结构更加科学。目前，35岁左右的中青年干部占到了干部总数的45%，为检察事业实现可持续发展备足了战略底气。
三、以增强检察队伍创造力为目标，狠抓教育培训工作
我院始终把狠抓教育培训，提高队伍素质作为政治工作的一项重要内容，摆上议事日程，纳入年度部署，放在工作全局中去认识、去思考、去部署、去谋划，确保了干警把主要精力都集中到钻研业务、提高素质能力上来。
一是坚持日常育素质。我们以开展“创建学习型检察院，争当学者型检察官”活动为载体，采取“检察夜校”、“文明学校”、“网上论坛”等多种形式的学习活动，引导干警立足本职岗位锻炼成材，不断深化岗位练兵活动。我们每周举办一次业务交流，对当周业务练兵进行交流小结；每月进行一次业务练兵总结，综合分析当月业务练兵情况；每年开展一次各部门业务集中大比武、大练兵，提高业务本领。
二是坚持培训强素质。在继续开展教育资源共享的基础上，我们坚持因人而异、因材施教，大力举办各类培训班和兴趣小组。20xx年，我们先后分四次，从检察官职业道德、法律基础知识、岗位应知应会、检察实务、计算机应用等八个方面，对15名新进人员和20多名轮岗人员开展了岗前培训。在此基础上，坚持做到“请进来、走出去”，灵活运用培训方式，不断增强培训效果。20xx年，我门先后三次邀请党校讲师、政协领导、全国劳模来院授课；选派6人次前往北京、郑州等地学习；组织6名新同志参加郑州大学远程本科教育。
三是坚持考评验素质。我们每年组织2次大型知识考试，开展2次民主考核，根据考试考核结果及平时工作业绩，对干警素质和能力情况做出综合评判和分类排队。20xx年，参加全省考试的62名干警，56人90分以上，其中5人100分；参加考核的26名干警，16人的论文被评为优秀，被省院评为专项培训考核先进集体。突出抓好司法考试和信息化技术考核，继续开展学历达标升级活动。20xx年有20名干警法律本科毕业，8名干警获得计算机一级证书，参加司法考试的5名干警中300分以上的有4人。
各位领导、同志们，虽然我们在加强和创新检察政治工作的实践中进行一些探索，也取得了一定成绩，但与上级领导的严要求相比还有差距，与全市检察政治工作蓬勃发展的大好形势相比还有不相适应的地方，与兄弟县、市区院的好做法、好经验相比还有不足。这次，全市检察机关政治工作会议的召开，就给我们进一步做好今后工作，提供了新机遇，开拓了新视野，理清了新思路。回去后，我们一定要把会议精神传达好、贯彻好、落实好。
20xx年，我们将在上级检察机关的正确领导下，认真贯彻这次政治工作会议精神，紧紧围绕检察工作主题和检察工作总体要求，以“八荣八耻”为立身之本，深入开展社会主义法治理念教育和荣辱观教育，紧紧抓住向白洁同志学习这一载体，克服自满与畏难两种情绪，强化典型引导、责任落实、创新进取三项工作，进一步加强思想政治工作，着力抓好人才队伍建设，努力提高检察队伍的整体素质，为检察工作创新发展提供更加坚强的思想政治和业务技能保障。
民行科工作总结 篇2
二○一二年民行检察工作计划
2012年，民行科将按照院党组的工作部署，继续深入贯彻全国检察机关第二次民事行政检察工作会议精神，落实两高会签的司法改革文件要求和省人大《决定》精神，充分履行民行检察工作职责，不断推动民行工作向前发展。
一、积极开展违法行为调查工作，促进政府相关职能部门规范执法
按照省检察院制定的《关于民事行政检察部门开展违法行为调查工作的指导意见》规定的调查重点、程序和方法，积极开展违法行为调查工作，在审查案件过程中注意发现行政机关执法工作中存在的违法行为，并通过提出检察建议等手段，促进政府相关职能部门规范执法。同时，进一步健全与反贪、反渎等部门之间的案件线索双移送、处理结果双反馈机制，在紧密协作中发挥整体监督效能。
二、加大执行监督力度，切实纠正执行违法行为 执行监督是基层民行工作九项工作职责之一，我们将充分履行这一职责，加大对同级法院的执行监督力度。通过举行座谈会等形式，全面掌握我县司法执行工作的突出问题，认真研究民行工作对执行监督的切入点和方法手段；通过办理执行申诉个案，综合运用口头监督、书面检察建议、纠正违法通知书等多种监督手段，切实纠正执行违法行为。1
三、加强行政检察工作，确保民行检察协调推进
一直以来，行政检察是我们诉讼监督工作中的薄弱环节。为破解行政检察发展难题，我们将认真研究和探索行政检察工作的性质、特点和规律，重点对征地拆迁、企业改制、山林权属等社会热点问题引发的行政争议案件进行监督。通过扩大办案规模，提升监督质量，规范办案流程，凸显监督实效，逐步确立起民事与行政检察协调发展的工作格局。
四、加强调研工作，提炼办案经验
调研工作是推动民行工作持续科学发展的一大举措，应属民行科的主业之一。今年，我们将组织力量开展调研工作，通过深入相关职能部门、走访和听取民众意见、认真分析和总结以往办案发现的问题以及存在的困难与不足等举措，将有关素材进行整理，提炼为理论成果，以更有效的指导实务工作，并为构建“学习型机关”，展现我院整体理论水平作出自己应有的贡献。
总之，今年我们要在上级的指导帮助下，在院党组的领导下，在兄弟部门的有效配合下，以真抓实干的工作作风，充分发挥民行检察监督职能，努力开创民行检察工作的新局面。
二○一二年二月十六日
民行科工作总结 篇3
年初以来，民行科在院党组的直接领导和上级院的正确指导下，坚持高检院提出的“二十字”工作方针，以积极、踏实的工作作风，较好地完成了全年的各项工作。
一、工作目标完成情况
民行科共受理各类申诉案件4件，其中市院交办2件,立案审查4件，提请抗诉3件;初查审判人员枉法裁判案件1件；发检察建议书2件；出席再审法庭3次,法院再审改判1件,改变原审判决2件。市院转发简报1篇。今年且卷宗装订规范，报表准确，季度分析及时上报。
二、工作中的做法及措施
1、主动开辟案源，奠定民行抗诉工作基础。年初以来，由于群众对民行工作不够了解和，使民行案件线索严重匮乏，制约了民行工作的发展。为了解决民行案件案源枯竭的困难，我们通过多种渠道，积极主动开辟案源。一是加强法律宣传，做到办一案宣传一片。6月7日，是中心河乡的集市，我们利用群众赶集的机会，在中心河乡的集贸市场发放法律宣传单300多份，当场接待群众咨询3人。6月19日和20日，我们又在**镇和宏伟镇进行了法律宣传，发放民行法律宣传单300多份，接待群众咨询5人次。同时，我们又利用办案之机，向案件涉及到的当事人、证人以及他们的亲属进行法律宣传。一年来，我们共散发法律宣传单800多份，接待咨询群众15余人次，接待电话咨询7余人次，收到了较好的法律效果和社会效果。二是通过加强联系、沟通开辟案源。在实际工作中我们加强与律师事务所、法制办、政府信访办等单位进行联系，并与律师事务所建立了联系点，形成律师送案的局面。今年9月末，律师事务所为我们送来2起申诉案件，扩大了案源，解决了案源匮乏问题，为明年顺利开展工作奠定了基础。
2、加大工作力度，严把案件质量关。在办理抗诉案件过程中，我们严格把握抗诉条件，牢固树立质量意识和证据观念，坚持“敢抗、会抗、抗准”的原则，重数量更重质量。一是严审细查、准确认定，提高案件质量。认真审查申诉人的申诉状和原审卷宗的答辩状、庭审笔录、判决书，了解申诉人不服法院判决或裁定的原因。审查认定的案件事实是否准确，适用法律是否正确，审判活动程序是否合法。通过认真审查、严格把关，使案件认定准确，提高了提抗支持率、压滤机滤布再审改判率。二是严格执行逐级审批把关制度。从部门负责人、主管检察长到检察长，对每一起抗诉案件都严格把关，认真听取案件汇报，从文字表述和法理阐述上对抗诉理由进行仔细推敲、修改，有效推动案件质量不断提高。三是不断提高提请抗诉书的制作质量。根据省、市院的工作要求，我们将质量第一的意识也体现在了提请抗诉书和检察建议上，转变了过去“言多必失”、“提请抗诉书宜粗不宜细”等观念，切实在提请抗诉书说理性工作上狠下工夫，我们200*年制作的高艳诉朱俊海人身损害赔偿一案再审检察建议，在今年全省民行检察系统优秀抗诉书和优秀检察建议评选活动中,被评为优秀检察建议。
3、做好息诉服判工作。今年以来，我院在充分履行民行检察工作职责，对法院确有错误的判决、裁定提出抗诉的同时，认真做好申诉人的服判息诉工作。滤布针对不同的申诉人的不同的案情，采取相应的息诉办法，有效地化解了各种诉讼主体之间的矛盾。如今年4月份，我们通过区信访办接待了一位对法院判决不服的申诉人，在接待过程中我们了解到法院判决在认定事实上、适用法律上及审理程序上并没有错误，当事人不服的原因只是对法律条款的误解，我们采取以案说法，结合法律条款耐心地为当事人做了解答，并帮助申诉人认真分析了案件涉及的法律和法院判决、裁定的理由，同时向其宣传检察机关民行部门的受案范围及工作性质，通过我们的息诉工作，当事人表示不再上访，服从法院的判决。
4、认真初查，积极做好查办审判人员枉法裁判工作。我们将初查审判人员枉法裁判案件做为重点工作来抓，要积极查挖掘民行案源的同时，不断查查找审判人员枉法裁判案件的案源，来加强民行监督的力度。我们将申诉的民行案件做为重点，进行认真审查，从中获取审判人员枉法裁判案件线索，如我们在审查刘淑琴申诉一案时，发现该案的审判人员可能存在枉法行为，经检察长同意，我们对该案进行了初查，为了让证人如实作证，我们多次到证人家中做证人的思想工作，同时多次到**交警大队、市交警支队家属楼、**煤炭局等单位寻找被申诉人进行取证，经过大量调查取证工作，查清该案只是在程序上存在违法行为，被调查人不涉嫌犯罪，经领导同意，该不立案侦查。
5、不断完善列席审委会制度，加强对抗诉案件的监督。4月下旬，我们针对《关于民事、行政抗诉案件列席审判委员会会议制度》（以下简称《制度》）在实施过程中出现的问题向法院提出了需要补充和完善的建议，得到了法院的理解和支持。经与法院协商，将“审委会优先讨论检察机关抗诉案件、列席审委会的检察人员何时发言以及检察人员何时退席”等问题作出明确规定，使《制度》得到进一步完善。
该制度于今年4月份在最高检编辑、法律出版社出版的《民事行政检察指导与研究》(总第4辑)一书中转载，在全国检察系统进行推广。11月份，我们的这一做法又被省院和市院以简报的形进行转发。
民行科工作总结 篇4
xx县检察院民行科牢固树立规范司法理念，结合民行检察工作实际，通过构建规范司法机制，加强内部监督，开展自查自纠等方式，进一步规范司法行为，提升司法公信力。
高度重视规范司法理念的培育。该院组织民行科干警深入领会规范司法行为专项整治工作的精神，认真学习相关法律法规、检察机关执法工作规范、检察纪律要求，从思想上树立规范司法、公正司法的理念，为严格执法、公正司法奠定基础。
立足本职，严格案件审查、办理程序。该院要求民行科干警在从事民事行政检察工作中要严格按照《民事诉讼法》、《行政诉讼法》、《民事诉讼监督规则》等法律法规审查办理案件，规范办案程序。认真调查核实案件的证据材料，确保监督有理有据。针对被监督机关的违法行为所发出的纠正违法通知书及检察建议书，督促被监督机关认真整改、按期回复，提升监督的水平。
加强内部监督，提升办案质量。该院要求民行科干警在办理每一个案件过程中，严格执行《民事诉讼监督规则》关于案件受理、审查办理程序的相关规定，规范法律文书制作、案卷材料装订以及法律文书的送达。定期对所办案件进行评查，认真梳理排查存在的问题，及时进行整改、纠正不规范行为，确保办案质量，提升司法公信力。
民行科工作总结 篇5
转瞬即逝，20xx年上半年已结束，司行科紧紧围绕在院党组周围，严格落实院党组的决策部署，同心同德、克难奋进、规范管理，坚持“服务到位、协调到位、把关到位、助理到位”的工作原则，切实履行好本部门工作职责，为全院工作的有序进行做出保障，现将半年来的工作情况总结如下：
一是新建审判法庭项目进展情况，我院因市重点项目搬迁后，XXXXXXXXX承诺为我院选址，用于建设新审判法庭。今年X月在我院已完成大楼设计、动工准备工作的情况下，得知原地块（XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX）土地证由于土地变性问题未能办理成功，动工计划遂即夭折。面对困难，基建办不会轻言放弃，在院长和院党组的带领下，司行科多次联系XXXX、XXXX、XXXXX为项目用地争取最后的机会，多次联系XXXXX、XXXX防止中央扶持的XXXXX万元项目资金被收回，X月X日区国土局再次向国土厅申报材料，仍未成功。而今面对这些困难，我司行科将一直在院长和院党组的带领下，克难奋进，积极协调，现已向管委会专题报告重新选址，落实项目用地，争取早日确定项目新址。
二是队伍建设情况，今年3月至6月，司行科严格按照“守讲树”、“三抓一促”活动的具体要求开展活动，每名干警都认真学习并记录笔记，并将自己的学习心得以书面的形式体现出来。先后两次召开座谈会，严肃认真的指出彼此之间的不足，并及时寻找改进办法。司行科落实“两个责任”，全体干警严格要求自己，以科室负责人为第一责任人，互相监督，遵纪守法，严格遵守考勤制度，不旷班，不迟到，不早退。同时开展廉洁司法集中教育活动，认真学习“五个严禁”、“十个不准”等制度文件，运用典型案例，开展警示教育。今年以来，司行科没有发生干警违纪现象。
三是财务管理方面，坚持依法理财，依规秉公办事。财务管理“严”字当头，严格控制“三公经费”，严格遵守“收支两条线”的有关规定，坚持统筹兼顾，开源节流，严格把关的原则，做好全院干警的服务工作，及时发放干警工资、福利，按时交纳社保基金、医疗基金、住房公积金、电话费等。
业精于勤，荒于嬉。在X院长的带领下，5月中旬全国法院预算财务知识培训视频会议上，司行科全体干警认真学习，会后认真总结，扎实业务知识，提高业务水平，为处理好繁杂的财务工作做出殷实的准备。
四是车辆管理与机关食堂管理情况，司行科严格按照《公务车辆管理使用规定》做好对公务用车的维护保养，按要求合理配置车辆，高效使用。XXXX年X月，根据公车管理规定，处理超标车辆两辆，委托高新区机关事务管理局将其拍卖，现已请示管委会，请求将拍卖款返还我院；X月，为响应上级号召，积极配合刑事审判庭，派专人将巡回审判车开到了当事人家门口，为审判工作的顺利进行做出保障。
机关食堂严格管理，“勤勤俭俭粮满仓，大手大脚仓底光”，按照“注重品质，安全第一，厉行节约”的方针，制定了《机关食堂管理规定》、《采购管理规定》，制定了机关食堂采购流程。聘请专业厨师，在做到精打细算、安全卫生的同时，也尽量丰富食物品种的供应，满足大多数干警的口味。有干警反映早餐馒头少、面条品种不多，司行科经过细心观察，接纳建议并迅速落实，增加馒头数量，增加面条品种，以满足干警不同口味需求。
五是科技法庭和信息化建设方面，今年初，我院投资XX余万元，已将二汽法庭改扩为一个面积达XX平方米的多功能科技法庭；投资XX余万元建成一个远程接访室，实现网络接访，有效的提高了接访的效率。
六是关务保障和管理方面，为改善干警办公条件差及法庭审判安全存在隐患的问题，XX院长作出特别部署，经过多次协调，新租用办公楼XXXX余平米，改造3个审判庭，增加门禁2套。将原借用高新区检察院进行审判工作的刑庭搬回，并合理部署分配了办公场所，在改善办公条件的同时也增强了我院的安全性。另根据实际需求，为相关庭、室新配执法记录仪、电脑、打印机、空调、办公桌等用品。在日常工作中确保了通信、网络的畅通，保障了我院审判工作的有序进行。
天下大事，必作于细。下半年，司行科将不骄不躁，稳抓稳打，严格执行院党组的工作部署，事无巨细的继续做好全院干警的服务工作，继续协调好新建审判法庭的建设工作，加快推进科技法庭和信息化建设，严守党纪国法，严格落实中央“八项规定”，确保全体人员零违纪。
司行科
XXXXX年XX月XXX日
民行科工作总结 篇6
一年来，在上级院和本院的正确领导下，以“强化法律监督，维护公平正义”为宗旨，结合“社会主义法治理念”教育活动，积极开展民行检察工作，较好地完成了全年的工作，现总结如下：
一、学习情况
为了提高民行科干警整体素质，增强学习自觉性，除积极参加院里组织的学习，还制定了民行科的学习
规划。在政治学习上全科干警认真学习党的路线、方针、政策，用“三个代表”重要思想武装头脑，把党的十六届四中全会精神贯彻落实到工作的始终。在业务学习上着重学习了《刑法》、《民法》、《民诉法》、《民事诉讼证据若干规定》等法律知识，努力提高自身的业务能力，做到了“学习工作化，工作学习化”。大家以学习促工作，以工作检查学习，人均记业务学习笔记2万字左右。结合工作实际和分院下发的调研活动参考题目，写出调研文章二篇交院政工科，内网的案例分析做到及时更新。在开展社会主义法治理念教育活动中，每个阶段都认真学，仔细记，段段有学习笔记、学习心得，人均记政治学习笔记2万余字，写社会主义法治理念教育心得体会文章2篇。
二、办案情况
全年共受案3件。周宝先离婚纠纷案，不服（20xx）苇民初字第54号判决，申诉至我院，民行科受案后通过认真审查，向法院发检察建议，建议法院改变过去那种重实体轻程序的执法理念，并对申诉人提出的合法要求尽快予以解决。法院采纳了检察建议，并将执行情况反馈检察院，申诉人对此结果表示满意，并对检察机关执法为民的工作态度表示感谢。在办理此案中，民行科灵活运用检察建议，启动法院内部监督机制，达到了监督的目的。民行科通过办理此案撰写简报一期“一份检察建议，收到良好效果”在外网上发布。
季清影因居间合同纠纷不服（20xx）苇民初字第204号判决，向我院提出申诉，通过审查认为此案的判决符合法律程序，适用法律正确，通过对当事人耐心工作，做息诉处理。
分院交办大海林赵福宇民间借贷纠纷申诉案件。我科受案后，通过认真审查卷宗，建议分院提请抗诉。
三、其他工作
全科干警参加了林业局政法委主办的社会主义法治理念考试，取得了好成绩；参加了林业局“歌唱新林区、携手创和谐”文艺演出。对院领导交办的临时性工作都能认真完成。
四、下步工作打算
民事行政检察部门，肩负着民事审判、行政诉讼活动监督的两大任务，集中体现了检察机关的法律监督职能，是检察工作整体平衡发展的一个重要部分。作为民行科的干警，在今后的工作中要进一步学习民行法律知识，加强与各部门的联系，依法履行监督程序，做到办案制度化，管理规范化，提高民行科干警整体素质，使民行工作有新的起色。
民行科工作总结 篇7
一、
法治是现代社会的基本特征之一，是国家治理的基础和保证公民权益的重要机制。用法治方式规范公民行为工作，是我们持续努力的重要任务。本总结将从工作目标、具体措施和效果评估等方面进行详细介绍。
二、工作目标
1. 增强公民法治意识
通过加强宪法教育、法制宣传和培训活动，提高广大公民的法治素养，加强法律意识，培养遵纪守法的良好习惯。
2. 推动法治教育深入校园
将法治教育纳入学校教育体系中，通过课堂教育、校园活动和课外讲座等形式，培养学生的法治观念，引导他们树立正确的法律价值观。
3. 加强法律服务和法律援助工作
成立法律咨询服务机构和法律援助中心，为公民提供法律咨询、法律援助和法律纠纷解决等服务，维护公民的合法权益。
4. 建立健全法律法规宣传普及体系
加强对法律法规的解读和宣传，提高公民对法律法规的认知度，鼓励公民自觉遵守法律法规，以法律为准绳约束自己的行为。
三、具体措施
1. 强化宣传教育
开展网上、线下的宪法和法律法规宣传教育，推出一系列法治宣传活动，如微博、微信、公众号等网络平台上的法治知识普及和法治故事分享，以及举办法治讲座和法律知识竞赛等活动。
2. 加强执法力量
加大对执法人员的培训力度，提高其法律素养和执法水平，确保执法程序合法、公正，保障公民权益。
3. 完善法律服务体系
建立法律援助中心，引入律师等专业人员为有需要的人士提供法律援助，协助他们解决法律纠纷，维护其合法权益。
4. 开展法治宣传活动
利用各类媒体和社区、学校、企事业单位等场所开展法治宣传活动，向公众广泛传达法治理念，让公民深刻体会到法律的权威和保护。
四、效果评估
1. 增强公民法治意识的效果评估
定期开展公民意识调查，监测公民法治意识的提升情况，通过数据分析和定性研究来评估工作的推进效果。
2. 法治教育深入校园的效果评估
通过学校的法治教育成绩和学生的反馈等手段，评估法治教育的实施情况，以及学生的法治观念和法律意识的提升情况。
3. 法律服务和法律援助工作的效果评估
统计法律咨询服务的案件数量和满意度，通过对法律援助案例的分析和评估，来检验法律服务和法律援助的工作成效。
4. 法律法规宣传普及的效果评估
通过媒体曝光率、社会满意度调查等方式，评估法律法规宣传普及的成效，了解公众关注度和对法律的认知度提升情况。
五、
用法治方式规范公民行为工作是一项持续而重要的任务。通过加强宣传教育、加强执法力量、完善法律服务体系和开展法治宣传活动等措施，我们能不断提升公民的法治意识和遵纪守法的意识，从而推动社会法治化的进程。通过定期的效果评估，我们能够及时发现问题，改进工作，并保证工作的有效推进。只有全社会的共同努力，才能实现法治社会的目标，让每个公民都在法治的庇护下过上幸福、安定的生活。
民行科工作总结 篇8
人民检察院
二0一0年工作总结
林区分院：
我院以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习贯彻胡锦涛等中央领导同志关于检察工作的重要指示和全国政法工作电视电话会议精神，认真落实检察机关学习贯彻全国政法工作电视电话会议的部署，以“三项重点工作”活动为载体，加强业务素质和执法能力建设，促进公正廉洁执法、提高执法公信力、加强机关作风建设，教育和引导广大检察人员把忠诚作为必须具备的政治品格，把公正作为首要的价值追求，把清廉作为必须坚守的职业操守，把文明作为正确履行职责的重要保障，着力转变检察人员不适应、不符合检察职业道德要求的思想观念和执法理念，着力解决检察人员执法方式、执法行为和执法作风方面存在的突出问题，着力构建践行检察职业道德的长效机制，全面推进检察队伍建设，提高忠实履行法律监督职责、维护社会公平正义、促进社会和谐稳定的能力，有效提升检察机关的执法公信力，不断开创检察工作新局面。
一、加强基层院规范化建设，提高检察工作水平
（一）认真落实“三项重点工作”
2010年，按照上级有关文件要求，我院认真开展了落实“三项重点工作”活动。为加强对活动的组织领导，海林院成立了组织机构，制定了活动方案，明确了各项目标任务，强化了责任落实，使此项活动扎实开展起来。
在开展活动中，注重处理好三个关系：一是正确认识并处理好服务大局与严格依法履行职责的关系。二是正确处理好打击与保护的关系。三是正确处理好法律效果与社会效果的关系，全面提高服务水平。
通过扎实开展工作，取得了一定的成果。一是干警为企业服务的责任感和使命感进一步增强。二是执法作风、执法方式进一步改善。三是进一步密切了检察机关与企业的关系。四是服务大局水平有了新的提高，各项检察工作不同程度的有了新的突破和发展。
（二）大力加强干警的政治、业务学习培训，加快提高队伍的综合素质。
为加快提高干警的政治业务素质，以适应新形势下检察工作的需要，今年我院以“三项重点工作”活动为契机，大力加强干警的学习培训工作，研究制定了紧密的学习计划，对学习内容作了具体安排，坚持每周一早会集体学习制度，平时自已学习，提高干警的综合知识水平。在业务学习方面，我们重点组织干警对刑法和刑事诉讼法的学习，采取集中学习和疑难案件研讨相结合等多种方式深化学习效果，提高了干警正确履行国家法律的能力和水平。通过不懈努力学习我院任锡伟顺利通过司法考试。使我院整体干警的政治理论水平、法律知识水平和业务能力又有了新的提高和增强。
（三）结合落实“三项重点工作”活动，加强纪律作风建设，进一步强化检察队伍管理。
今年以来，我院结合开展的“三项重点工作”活动，认真贯彻落实分院纪检监察工作会议精神，严明奖惩制度，优化考核激励机制，认真考核，公开公正。认真落实绩效考评体系建设，制定了符合我院现实情况的新措施，按时高效地将每名干警工作情况逐天输入日志，有效提高了考评效果。
在办案工作中坚持贯彻落实“一表两卡“制度，并层层签订了党风廉政建设责任状和办案安全责任状，增强了各级领导干部和全体干警的责任意识，确保了办案安全，杜绝了各种违法违纪问题的发生，维护了检察机关公正执法，文明办案，纪律严明，作风过硬的良好形象。
二、以服务大局为重点，充分发挥检察职能
1、反贪污贿赂工作
今年共受理挪用公款案件1件1人，依法移送起诉，法院均做了有罪判决。
2、反渎职侵权工作
共受理非法拘禁案件1件1人，依法移送起诉，法院均 做了有罪判决。
3、审查起诉工作
今年共受理移送审查起诉10件10人，其中公安机关移送审查起诉9件9人，本院自侦移送1件1人，提起公诉10件10人，全部作有罪判决，没有漏诉、错诉、起诉准确率100%。
4、侦查监督工作
今年共受理公安机关移送审查批捕案件5件5人（其中强奸1件1人，故意伤害1件1人，盗窃1件1人，诈骗1件1人，以危险方法危害公共安全罪1件1人），经审查后批准逮捕5件5人。批捕、不批捕准确率达百分之百。全部案件均在法定时限内审结。
5、控告申诉检察工作
全年共受理举报案件3件3人,转反贪1件、转民行1件、批捕1件。
全年做到了无超级上访、无到省进京上访的案件的发生。同时，6月22日至6月26日在辖区内开展了以“依靠群众，反腐倡廉，服务大局“为主题的举报宣传周活动。这次活动，共抽调12名干警参加宣传，制作宣传版面13版20幅，出动宣传车4台次，设立宣传点4个，发放宣传资料900余份，提供法律咨询19余人次。
6、民事行政检察工作 从年初积极查找案源，受理申诉案件2件，庭审同步监督时自我发现1件1人。现均已审查终结。制发检察建议书3件。
7、监所检察工作
严格按照“四个办法”试行工作的具体要求，全强强化标准化作业，健全各项工作制度，堵塞漏洞，消除隐患，对重点部位进行定期检查和不定期的抽查。维护了在押人犯的合法权益，确保了无超期羁押和“牢头狱霸”问题的发生。严格按照“两个流程”开展工作，实现网络化监督管理，时时监控，及时纠正问题，监管场所在文明管理和安全防范上都有明显的提高。
8、法警队工作
认真履行司法警察九项职责，积极配合各科室开展检察工作，不断提高法警人员的综合素质。全年出警达69人次。
虽然我们在工作中取得了一定的成绩，也积累和发现了一些成功的经验，但我们的思想不够开放，目光还不够远大，还有许多需要不断完善、改进和充实的地方，与党和人民要求存在一定差距，有待在今后工作中进一步加强和完善，从而使我们的工作持续向前发展。
三、加强检察信息、宣传调研、档案管理和技术工作，抓好检察保障，不断提高基层院建设水平
今年我院继续加强对检察工作的信息反馈，及时报送各 种统计报表。加强统计报表数据管理，做到了数据统计、真实、快捷。在文件管理上,严谨细致对文件的装订、查阅、机要通道传递文件等工作准确无误，没有出现丢失泄密等现象。全年累计报送简报信息40余篇,及时的将我院的最新动态上报党委和分院,如实反映了我院的工作情况。其中预防工作经验,还分别被省院在全省工作现场会上加以发布推广。
严格按照信息审核发布流程，及时更新发布网页内容，全年累计在内外网上发布网页文章65篇，其中被龙剑网转发1篇，在确保质量的前提下，完成年初省院下达的宣传任务。
我院一直以来，高度重视法律研究工作，积极为各项检察工作开展提供理论保证。组织干警结合各自业务积极开展调研活动，年内干警共撰写调研文章24篇，在省级媒体发表论文16篇，参加省级研讨会一篇，在参加分院组织的评比中获一等奖一篇，二等奖二篇，三等奖二篇。突出加强了检委会规范化建设，严格执行检委会议事规则，提高了检委会议事质量。
加强计算机网络建设，不断提高基层基础建设水平。在执行的数次视频会议过程中无一次中断，现三级专线网络数据流转顺畅、内网专线电话和视频会议运转良好。
为进一步提高我院工作环境和工作条件，我院领导积极争取林业局资金支持，12月初动工对我院各项基础设施进行 改建，这将是我院基础建设水平一次质的飞跃。全体干警积极参与新林区建设，维护好分担区环境。获得局领导和林区群众一致好评。各项基层基础建设水平的提高，有力地促进和保障了各项检察工作的深入开展。
四、存在的问题和2011年工作打算
从整体上看，各项工作发展形势比较好，但存在以下不足：
1、各项工作发展不平衡，还需要进一步加大工作力度；
2、基层院建设和科技装备还需要进一步完善；
3、干警素质有待进一步提高，学习培训还需加强。
2011年打算：
1、树立大局意识，立足林区，加大力度积极查办职务犯罪案件。按照分院目标管理要求和关于加大查办贪污贿赂职务。突出查办大要案和损害群众切身利益的案件。
2、深化 “三项重点工作”落实。始终坚持把维护林区稳定作为检察工作的首要任务，坚持把“严打”作为维护稳定的长期方针，毫不动摇地贯彻到侦查、批捕、起诉等工作的各个环节，严厉打击严重刑事犯罪，努力维护林区和谐稳定。
3、持之以恒地推进队伍专业化建设，落实和完善检察人员绩效考评体系，加大正规化分类培训力度，着力培养高素质检察人才。
在工作目标上，我院将继续坚持高标准，严要求，以争 创林区检察工作一流水平为目标，巩固去年工作成果，再创我院工作新局面。在工作思路上，以年初的检察长工作会议精神和胡传义检察长重要讲话为指导，强化各项检察业务工作，以“三项重点工作”活动为载体，加强业务素质和执法能力建设，全面提高为林区经济发展大局服务水平，为构建林区和谐社会发挥检察机关重要作用。
民行科工作总结 篇9
时间又一年过去，回首往事，自己在这一年中所取得的成绩便历历在目，进步之处也有所领悟。个人年度工作总结就是要对近一年的工作进行回顾、总结，一方面做到了解自己的表现情况，另一方面还可以为今后的工作制定更加科学合理的计划。
一、工作目标
做好本职工作是每个员工的首要任务，同时也是工作目标。本人所在单位是一家移动互联网公司，主要职责是负责公司的线上推广以及管理公司的项目开发。在去年的工作中，公司总体发展较好，目标营收顺利完成。
二、工作成果
作为公司项目经理，本人需要对项目进行全程监控，协调各方面资源，确保项目的进展和顺利完成。在去年的工作中，本人带领团队完成了多个项目，其中最有代表性的是一款智能问答搜索引擎。本款产品现已上线运营，得到了广大用户的好评和认可。
此外，本人在去年的工作还取得了其他成绩，如：
1.参与公司新媒体营销计划的制定和实施，提升了公司品牌影响力和市场份额；
2.与其他部门协同合作，成功完成多项大型项目的开发和发布，提升公司的技术实力和市场竞争力；
3.积极参加公司内部培训和外部学习，扩展了个人知识面和工作能力。
三、工作挑战
虽然在去年的工作中取得了不少成绩，但也面临了一些挑战。比如：
1.压力大。公司的发展速度较快，需要按时完成任务，有时需要加班加点；
2.团队协作不足。由于各部门职责不同、沟通不畅，严重影响项目进展和效率；
3.自我培养不足。由于工作时间紧张、任务繁重，在业余时间很少进行自我提高。
四、工作反思
在总结经验和教训时，应该积极认真反思自己的工作。三思而后行，总结经验，这是一种优秀的职业素养。
1.加强时间管理。在繁忙工作的同时，要有充足的时间规划和管理，解决工作任务和个人生活的平衡问题；
2.推动公司文化建设。不断强化企业文化和团队协作，提升企业凝聚力和竞争力；
3.精益求精。要终身学习，注重职业专业技能的提高，充分认识自身存在的不足，不断改善和完善。
五、工作展望
作为新时期下的一名年轻员工，不断提高职业技能，提高工作效率，做好本职工作是本人的首要任务和目标。同时，还要注重个人时间管理，培养团队协作精神和沟通技巧，为公司文化建设做出更多的贡献。
总之，在新的一年中，我将继续努力提高自己的工作能力，以更精湛的业务技能，更高效的工作方式，做出更大的贡献，迎接更多的挑战和机遇。
民行科工作总结 篇10
按照高检院《全国检察机关开展“基层民事行政检察工作推进年”专项活动实施方案》、云南省检察院《全省检察机关开展“基层民事行政检察工作推进年”专项活动实施意见》要求，xx县检察院党组高度重视民行工作，多措并举推进民行工作顺利开展：
党组高度重视民行工作。检察长亲自带领补齐短板。召开党组会议专题研究民行工作，认真分析研究民行工作薄弱环节，确保工作思路清晰、措施有力。检察长不定期召集民行分管领导和负责人，听取近期民行检察工作开展情况、工作计划并提出具体要求。
xx县检察院各部门加大对民行工作的认知与支持力度。组织检委会委员学习高检院《人民检察院提起公益诉讼试点工作实施办法》、最高人民法院《人民法院审理人民检察院提起公益诉讼试点工作实施办法》、《行政民事诉讼监督规则》等相关文件精神。同时要求内部各部门间要形成合力，对民行部门予以大力支持和配合，发现民行有关案件线索，尤其是公益诉讼线索，及时联系民行部门移送办理，充分达到资源共享。
加强与相关部门的横向沟通。疏通信息渠道，构建民行检察工作长效机制。检察长亲自带领民行干警到环境污染保护与资源管理局、水务局、森林公安局等相关职能部门进行业务工作交流沟通，了解相关部门的职能履职情况。亲自出面与法院协调，强化与法院执行局、民事审判庭、行政审判庭等业务部门的协调联系，积极探索建立情况通报、联席会议等工作机制。
积极探索公益诉讼。分管副检察长亲自带头深入辖区各乡镇寻找公益诉讼案件线索，1月，以县政法委组织的“803”灾后重建矛盾纠纷排查专项活动为契机，分管副检察长带领民行科长深入灾区，在化解矛盾纠纷的同时，积极摸排公益诉讼相关线索，对山林植被破坏、非法采石采砂、灾区学校食品安全等进行了调研走访。3月，到xx县毛家村饮用水源地进行实地查看，对周围是否存在水源污染隐患进行排查，并与水务局进行了解交流。4月，到大井镇、待补镇、田坝乡等地开展线索摸排，最终，发现大井镇马鞍山马鞍砂石厂向牛栏江倾倒废弃物一案，严重侵害了牛栏江周边群众的利益，该案现已报上级部门审批。
不断加强民行队伍素质，提高民事行政检察工作能力。结合正在开展的“两学一做”活动，继续规范司法行为，提高民行干警自身廉洁自律意识;积极参加上级院组织的业务培训及有关竞赛，提高业务素质和办案水平。
xx县检察院民行工作今年势头良好，成效显著，但目标远、任务重，缪应乾检察长要求全体民行干警必须卯足干劲，上下齐心，全力推进基层民事行政检察工作推进年的开展。
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