2022申请加班费范本汇编(4篇)

在我们的工作中经常会使用申请书，它是增加感情、引起重视的一种专用书信。按照工作要求，写下来需要写一份加班费申请书，申请书在写作时一定要条理清晰，结合自身实际情况进行书写。您是否在搜索有关加班费申请书的范文呢？以下是栏目小编细心准备的《2022申请加班费范本》，敬请阅读，希望栏目小编的分享可以给您提供一些参考。

2022申请加班费范本(篇1)

某某总：

为更好的完成既定的工作任务，提高全体员工的工作效率，保证公司生产、经营的顺利开展，根据劳动法的相关规定并结合公司的实际情况，建议从五月1日起对基层和管理人员在非正常上班期间进行加班的人员按照工作时间和工作性质给以适当的加班补贴 每月随工资一起发放 加班补贴的标准.......。

以上请示妥否，请批示。

此致

敬礼!

申请人：

xx年xx月xx日

2022申请加班费范本(篇2)

申请部门：____________

申请员工：____________

加班日期：_____年_____月_____日

加班时间：上午____：____至____：____下午____：____至____：____

晚____：____至____：____

申请人姓名：

加班事由：

部门经理签名：_______________审批人签名：_________________

2022申请加班费范本(篇3)

尊敬的公司领导：

20xx年3月1日至4月17日，因xxxx、xxxxxx，长期加班，节假日没有休息，晚上天天加班，有时甚至加班通宵，每天平均工作时间超出12小时，特申请将予以加班费补贴xxxxx元。

附注：相关执行标准

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%x日工资报酬)

(二)休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(200%x日工资报酬);

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。(300%x日工资报酬)[实用申请书 wWw.373939.CoM]

加班计算：平均日工资4170元/31天=135元(没有扣除法定休息日，如要扣除为月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天)

平均小时工资135元/8小时=17元，节假日：7天x135元x150%=1418元，清明：2天x135元x300%=810元

平常加班以12小时计算：(12小时-8小时) x48天x17元x150%=4896元

以上合计加班费7124元，因本人在企业时间比较久，对企业已存在一定的感情，鉴于公司目前的经营情况，特此提出予以加班费补贴20xx元。

特此申请，请予批准

xxxxxx有限公司

2022申请加班费范本(篇4)

各位股东：

春节期间食堂高飞负责公司的安全、值更及保洁工作;会所锅炉工两个人春节年三十在岗位，公司是否给与补助;春节期间保安、司机、值更(高飞、锅炉工)是否给与加班补助(按照国家假日补助计算方法法定假日300%;公休补助200%标准执行，按照值班人员到岗记录上报财务);假日不休息的员工除以上加班补助，是否考虑补贴。

申请人：xxx

时间：xxx

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加班费申请报告范文(必备)

俗话说，凡事预则立，不预则废。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？经过小编精心整理，推出加班费申请报告范文(必备)，仅供参考，欢迎大家阅读。

现代社会，由于各种各样的原因，许多人需要加班。公司通常支付加班费来鼓励员工投入更多的时间和精力。但是，对于很多员工来说，如何填写加班费申请表格是一个比实际加班更麻烦的事情。在这篇文章中，我们将为您提供一份加班费申请报告的范文，帮助您更好地处理这个问题。

尊敬的经理：

由于工作的需要，我今天在公司加班了2个小时。根据公司规定，我应该申请加班费用。在此，我向您提交我的加班费申请表，详细说明我的加班工作作为下文：

1. 加班原因

由于商务拓展部需要在本周五向客户呈现一份报告，我需要加班完成报告，确保满足客户的要求。在为我提供加班费用的同时，也希望公司能够认可我的努力和付出。

2. 加班时间

2021年9月7日，我在公司加班了2个小时，从晚上8点到10点。

3. 加班内容

我在加班期间完成了下列任务：

1） 修改并完善商务拓展部的报告；

2） 按照公司的要求整理并准备材料；

3） 和其他部门进行了沟通和协作，确保整个项目能够及时完成。

4. 加班费申请

据我了解，公司规定每小时支付加班费20元人民币。因此，我需要申请加班费40元人民币。

作为一名员工，我非常感谢公司为我们提供良好的工作环境和福利。我会继续努力工作，并感谢您的时间和耐心查阅我的申请报告。

谢谢。

此致

敬礼

申请人：（签名）

日期： 2021年9月8日

加班费合理规范申请书(必备)

俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？经过整理，小编为你呈上加班费合理规范申请书(必备)，建议你收藏并分享给其他需要的朋友！

加班是很多人必须面对的事情，而加班费的问题却一直备受关注。为了保护劳动者的权益，规范加班费的申请和发放，我们有必要了解加班费的相关规定及申请要点。

加班费的计算标准是多少？国家规定，加班时间在工作时间的正常工资基础上，按劳动者正常日工作时间的不低于150%计算，加班时间在法定休息日、休息日和年休假日工作的，按劳动者正常日工作时间的不低于200%计算。也就是说，加班费的计算是根据劳动者的正常工资基础上计算的，按照多劳多得的原则，一定要保障劳动者的合法权益，不得擅自降低加班费标准，更不能以其他名义克扣或拖欠加班费。

劳动者申请加班费有哪些要点需要注意？在申请加班费时，应当根据实际加班情况书面向用人单位提出申请，描述加班工作内容及加班时间并加盖自己的签章。若单位不予发放加班费，可以向人力资源部门提出申诉，并保留好相关证据材料，如自己的加班记录、工资单和加班费付款通知等。同时，劳动者也应当主动了解本单位加班制度及加班费政策，并妥善保管好劳动合同、用工协议和其它相关证件。

加班费的申请书应当如何填写？加班费申请书应当包括使用人单位名称、工作部门、申请人姓名、身份证号码、加班时间、加班工作内容和联系方式等。同时，要有劳动者本人的签名和日期，以证明申请的真实性和合法性。申请书应当尽量简明扼要、表述清晰，同时具有一定的可读性和准确性。

加班费是劳动者的权利，是用人单位应尽的义务，我们应该积极争取加班费，但也要合理规范地申请加班费，提高自己的申请质量和成功率，共同维护劳动者的合法权益。

加班费申请报告(必备)

古人云，工欲善其事，必先利其器。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。有了资料才能更好地安排接下来的学习工作！那么，想必你在找可以用得到的幼师资料吧？下面是小编精心整理的"加班费申请报告(必备)",仅供参考，欢迎阅读。

随着劳动力市场的竞争压力不断增加，许多公司都开始引入加班制度，以提高员工的工作效率。然而，加班制度所带来的后果也十分明显，这不仅增加了员工的心理压力，也导致了许多加班费纠纷。因此，合理地申请加班费是维护员工权益的重要措施。

首先，在加班之前，员工应先与部门负责人沟通并征得同意，并确定加班时间、加班地点和加班内容等具体事项。在加班过程中，员工应自觉遵守公司的相关规定，并认真执行工作任务。如需加班费报销，员工应记得保存相关证据（如加班时间记录、出勤表等）以备申请时使用。

其次，在填写加班费申请报告时，员工应详细说明加班的原因、时间和地点等相关信息，并明确指出加班期间的工作内容和任务，以证明加班的必要性。同时，员工应根据公司的规定填写加班费申请报告，包括所需报销的加班费用、加班工作的具体时间、地点和工作内容等重要信息。

最后，在公司领导审核加班费申请报告时，员工也要积极配合工作，及时处理审核人所提出的问题或疑虑，并认真听取审核人的建议和意见，及时修改加班费申请报告，以避免加班费申请被拒绝。

总之，加班费申请报告的填写和审核是非常重要的，它不仅关系着员工的个人权益，也关系着公司的形象和声誉。因此，员工应本着信任和合作的原则，遵守公司的规定，认真执行工作任务，做好加班费申请报告的填写和审核，为公司的发展和员工的幸福作出贡献。

加班申请加班费怎样写(必备)

居安思危，思则有备，有备无患。在幼儿园教师的工作中，经常会提前准备一些需要的资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？小编特别从网络上整理了加班申请加班费怎样写(必备)，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

对于一些公司，劳动者加班也许是一种常态。但是加班也意味着需要额外的付出，工资、生活时间等，对于加班产生的负面影响也许是不可避免的，这时候，申请加班费也就成了一个必要的解决方案。那么，怎样写加班申请加班费的申请呢？

首先，需要在申请前明确加班时间。一定要精准地列出加班的起始时间和结束时间，并说明加班内容和原因。例如，“因为公司业务量较大，需要加班到晚上10点，用以完成XXX任务。”

其次，需要说明加班时的工作量，以及没有加班时的工作量对比，突出加班的必要性。比如，“在正常工作时间内，我们没有更多时间去完成加班所需的工作量。因此，我们需要额外的时间。”

然后，说明工作服从强制性规定而加班。许多公司的劳动法规定了强制性加班条款，因此，在知道是否需要申请加班费之前，在劳动法中查找加班数量是重要的。

最后，需要明确加班费的付款方式。加班费可能是加班小时单价的1.5倍或2倍，或者是另一种方式，如单位时间补贴。要说明公司支付加班费及方式。

在申请加班费时，还有一些需要注意的事项：

1. 劳动者应该在加班结束时提交申请加班费的申请，并确保在公司在劳动合同中规定加班费的支付。

2. 对于获得加班费用的雇员，应保持劳动行为的正常并通过合法方式申请补贴。

3. 对于一些没有规定强制性加班的职位，也要认真地考虑加班的必要性，不要随意加班且不满足上述条件情形。

需要注意的是，申请加班费是一份正式的文件，需要提供给上级领导或人事部门进行审核和批准。在申请中，需要说明加班的内容、原因、时长以及加班费的支付方式等重要信息。只有经过审核和批准，才能够获取加班费用。

综上所述，对加班费的申请需要认真对待，既要考虑公司利益，更要照顾员工利益。希望每位劳动者都能获得应有的加班费用，同时减少加班对身体和生活产生的负面影响。