公司处罚通知

公司处罚通知集合8篇。

无论是上学还是在公司，我们都会遇到公告通知的相关发布。所有公告所含的信息都是为了向人们介绍和传播事件和规定，你知道哪些格式标准的公告通知范文吗？以下是幼儿教师教育网的编辑为您收集的公司处罚通知实用技巧，欢迎学习和参考，希望对你有帮助！

公司处罚通知 篇1

员工值班时间睡觉处罚通知

材料库管值班员xx：

因你 于5月9日夜值班中，酒后进入工地、同时值班时间睡觉，23:26分被工程主管当场查获 ，违反了现场管理制度和值班制度规定 。现予 扣除工资50元 处罚。

特此通知

xx建筑安装工程有限公司

xx脚手架工程管理办公室

签发人：xx

xx年 5月 10 日

公司处罚通知 篇2

各部门、车间：

关于20_年4月29日晚11：40左右车间员工___、____、___、___与___在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

20_年4月29日晚，员工___未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层___、___等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，___、___等人冲进___宿舍欧打外来人员，___维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.___严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置；

2.___、___在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.___、___在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.当班保安___未尽到岗位职责，遇事不能及时汇报处置，罚款200元，后勤主管杨立志对宿舍管理监管不力，罚款200元。

5.即日起，公司内不准卖酒、员工不准带酒进公司、宿舍内不允许任何人喝酒，一经发现给予罚款500元处罚。

6.即日起，凡私自带人进厂者，查证属实后给予当事人罚款1000元并开除出厂的处罚，同时将非厂人员以扰乱公司管理送派出所处置！

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报！

行政部

20__-5-3

公司处罚通知 篇3

[好读后 WWW.hDH765.COm]

受处分人姓名：________

部门：________________

岗位：________________

处罚事由：______________________________

处罚类型：

经济：罚款____元；扣工资____元；扣奖金____元

行政：警告□记过□记大过□辞退□开除□

员工本人签名：____________日期：____年月日

员工所属部门主管签名：________日期：____年月日

总经理签名：____日期：____年月____日

公司处罚通知 篇4

公司各部门：

20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工鲁小峰手提包有异常，要求其开包接受检查，其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对鲁小峰的.偷盗行为作出如下处理：

一、给予鲁小峰开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南XX有限公司

20xx年8月2日

公司处罚通知 篇5

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科___因加班费一事，与生产科___发生争执，___对___骂出脏话，___就动手打了___一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工___因小推车领料一事，与___发生争执，___动手将___当场打晕，造成___受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科___四月份岗位工资100元，扣企管科___四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间___四月份岗位工资100元，___受伤休息半天，扣当日工资74.__元，由___承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

__公司

公司处罚通知 篇6

XX 部门员工 XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!

xxxx年xx月xx日

公司处罚通知 篇7

关于对两起打架事件的处理决定

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理:

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元；

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担；罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

XX公司

时间

日期

公司处罚通知 篇8

年月日上午上班时间，与因打架事件，于处协调解决的情况下，两人再次起冲突后首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：对处以元人民币罚款。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的再次发生。

公司示

年月日

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处罚通知集合十五篇

在日常的生活和工作中，我们常常会主动查看公告和通知。公告和通知通常涉及一些严肃的话题和宣传内容。今天幼儿教师教育网的编辑给大家带来的是关于“处罚通知”的公告通知，希望以下的信息能对你有所帮助！

处罚通知 篇1

致：先生女士(部门职位：)

签发人：先生女士

签发日期：

一、处罚详情：1. 2. 3.

二、鉴于上述情景，给予如下处罚：□轻微过失，并在当月考核中减分□一般过失，关在当月考核中减分□严重过失，并在当月考核中减分□异常警告，并在当月考核中减分□严重警告，并在当月考核中减分□其他(请注明)

三、签认意见(如不签认，请见证人签字中，另作处理)签名：日期：

四、部门领导意见：签名：日期：

五、公司领导意见：签名：日期：

x公司办公室

x年x月x日

处罚通知 篇2

3月xx日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，xx科xxx因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司“安全生产、礼貌办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚职责部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚职责部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xx公司

处罚通知 篇3

近日，据悉，某家工厂因为违规生产，被相关部门处罚通知，该通知引起了社会各方的关注。

据悉，该工厂违反了相关的生产规定和环保法规，导致污染较为严重。在查处中，有关部门发现该工厂在生产过程中存在严重的环保问题，而且管理混乱，员工素质低下，不仅污染物排放高，而且存在相关污染物处理设施缺失的情况，对环境和公共安全造成严重威胁。

据了解，环境保护是一个重要的国家任务，也是每个企业应尽的社会责任。但是，一些企业为了谋求利益的最大化，不惜违反相关生产规定和环保法规，这种行为不仅破坏了环境，也影响了公众的身体健康。要加强监管，对违规企业进行处罚，引导企业落实责任。

通知中提到，对于此次违规的企业，将采取相关的处罚措施，如停产整顿、罚款等，同时，要求企业加强环保意识，拥有更好的企业社会责任感，积极履行环保和合规的义务。

此次处罚通知不仅向违规的企业发出了警告，更是为整个社会提醒，环保责任必须落实到位，不得有丝毫松懈。而且，一些企业为了追求短期的经济效益而忽略了长远的发展，有时会在环保上掉以轻心。我们应该落实环保意识，倡导企业所谓的“绿色发展”，同时参与到环保事业中来，共同为人类的生存和发展创造更美好的未来。

总之，处罚通知形象的展现了环保问题的严重性，提醒着广大的企业应注重环保问题的重要性，体现了国家对于环保问题的高度重视，值得我们每个人注意和思考。希望在不久的将来，我们的社会能够拥有更加健康的环境，更加明亮的未来。

处罚通知 篇4

各部(室)、物管中心、各管理处：

20xx年11月23日上午9时05分，花园管理处机电工WW尚在睡觉，管理员JJ刚刚起床，两人均严重违反公司的上班时间规定，造成不良影响。管理处主任EE管理不力，负有直接的领导责任。经公司经理室研究决定，为严肃纪律，给予WW、JJ各扣罚当月浮动工资150元，给予EE扣罚当月浮动工资200元，并在公司内部通报。

公司要求全体员工自觉遵守规章制度和劳动纪律，认真做好工作，努力完成各项任务。

二0**年十一月二十三日

处罚通知 篇5

20xx年4月28日，因物流中心人员工作疏忽，将上广木业订购的货品发错。此次失误不仅降低了客户的信任程度，损害了公司专业化形象，还在一定程度上对销售产了不利影响，经公司决定对相关责任人处理如下：

1、胡茂飞给予警告;

2、顾贞满给予处罚30元;

3、林师恩给予处罚50元;

望以上同事引以为戒，认真吸取教训，避免此类问题的再次发生!

20xx年x月x日

行政部

处罚通知 篇6

税务不予处罚通知范文

尊敬的纳税人：

您好！

经我局审核认定，您在今年度纳税申报中存在一些不符合法律法规及相关规定的问题。经过全面的研究、认真的审查以及实地调查取证，我们最终决定对您不予处罚，并给予相应的警告。

首先，我们对您在纳税申报中存在的问题进行了仔细的分析。根据相关税务法规，我们发现您确实存在申报不准确的情况，但在深入了解您的纳税记录后，我们发现这些错误主要是由于您所雇佣的会计员在填报期间疏忽导致的，而非您个人的故意欺诈或漏报。

其次，在对您的税务财务状况进行了全面审查后，我们发现您的所得、支出及资金状况与您的申报是相对一致的，没有明显的虚报、隐瞒或逃避税款的行为。您的纳税贡献也一直稳定不变，且始终按时足额缴纳了应纳税款。鉴于您的积极配合与自觉纳税的态度，我们认为您是一个守法纳税人，值得我们予以理解和容忍。

再次，我们根据相关法律法规对您的高尚品行和善意的态度进行了评估。在调查中，我们了解到您始终积极参与公益事业，履行社会责任，对员工关爱备至，同时也是社区里的模范居民。这些优良的品性和行为让我们无法只从法律层面对您进行处罚。

最后，我们在决定不予处罚前，我们充分考虑了您的家庭和企业的经济状况。目前，您的企业正处于困难时期，面临较大的经济压力。对您进行罚款或处罚将进一步加重您和您的企业的负担，可能导致更大的经济风险和社会不稳定。出于维护社会稳定和公平的原则考虑，我们作出了这一决定。

综上所述，我们决定对您不予处罚，但同时警告您，今后的纳税申报务必严格按照相关法律法规的要求进行，避免类似的错误再次发生。我们鼓励您继续遵守法律法规，积极履行纳税义务，并为社会稳定和经济发展做出更大的贡献。

最后，再次感谢您对税务工作的支持与配合！希望您能够珍惜我们给予的机会，认真规范自己的纳税行为，共同为税收事业的发展做出更大的贡献。

祝您生活幸福，工作顺利！

此致

敬礼！

税务局

处罚通知 篇7

违反规定处罚通知

尊敬的各位员工：

我公司一直以来强调员工遵守公司的规章制度，以确保公司的正常运营和秩序。然而，最近我们发现有一些员工违反了公司的规定，严重影响了公司的声誉和工作效率。根据公司的规章制度，我们决定对相关违规行为进行严肃处理。

首先，我们要对违反公司保密规定的行为进行处罚。公司以保护客户信息和公司机密为首要任务，但我们发现有员工未经授权泄露了公司的机密信息，给公司造成了不可磨灭的损失。因此，我们决定对这些员工进行停职并调查相关违规行为。此外，我们将采取法律手段保护公司的权益。

其次，我们要对违反公司道德规范的行为进行处理。公司一直以来注重员工的职业道德和操守，但我们遗憾地发现有员工在工作中存在严重的失职和敷衍态度，给公司造成了巨大的工作压力和经济损失。鉴于此，我们决定对这些员工进行警告并进行培训，以提高其职业道德和责任心。

最后，我们要对违反公司纪律的行为进行处罚。公司要求员工遵守工作纪律，包括准时上下班、尊重上级和同事、积极参与工作等。然而，我们发现有员工经常迟到早退，无视上级指示，并且对工作不积极负责。为了保持公司的工作秩序和效率，我们决定对这些员工进行扣除工资并进行警告处罚。

希望以上处罚通知能够引起各位员工的警觉和警惕，认识到违反规定所带来的严重后果。我们希望每一位员工能够自觉遵守公司的规章制度，以保持公司的正常运营和发展。相信通过大家的共同努力，我们一定能够建立一个积极向上、和谐有序的工作环境。

如果有任何疑问或者需要进一步解释，我们将随时提供帮助。请各位员工与公司人力资源部联系，我们将竭诚为您解答任何问题。

祝愿公司的发展更上一层楼！

公司管理部门

处罚通知 篇8

尊敬的各位xx同仁：

大家好!

感恩大家一向以来对xx平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好xx这个平台。让我们能够在这个平台上一展身手，成就我们自我的人生。我们的付出与努力应当赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在xx这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着xx分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都能够做多个平台，这个我们管不着，可是明目张胆的来拉人的'，我们绝不手软。大家一齐举报，共同维护好我们的市场。现已取证交到徐总办公室的部长有：

编号：76241昵称：唯xx

编号：469384昵称：轻舞xx

编号：115598昵称：王xx

编号：237566昵称：A-xxx

编号：13475昵称：官方xxxx

针对以上几位领导人，在从事xx后，选择了新平台，到xx来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在xx网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。

望所有家人们珍惜xx平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，多谢大家的配合。

xx文化传播有限公司

公司表扬通知（集合8篇）

随着社会不断地进步，需要使用通知的场合越来越多，上级机关对下级机关可以用通知，平行机关之间有时也可以用通知。写起通知来就毫无头绪？以下是小编为大家收集的公司员工嘉奖通知，欢迎大家分享。

公司表扬通知 篇1

公司各部门：

在过去的一段时间里，公司全体员工齐心协力、拼搏奋进，为公司的发展做出了积极贡献。在此期间，涌现出了许多优秀的员工，其中xxx表现尤为突出。

xxx在xx工作项目任务中，展现出了卓越的专业能力和高度的责任心。她不仅按时、高质量地完成了工作任务，还积极主动地为团队提供帮助和支持，为项目的顺利推进发挥了关键作用。其出色的表现，得到了团队成员和上级领导的一致认可和好评。

为了表彰xxx的优秀表现，激励更多员工积极进取，经公司研究决定，给予xxx以下嘉奖：

1、颁发荣誉证书，以资鼓励。

2、给予xxx元的现金奖励。

3、在公司内部进行公开表扬，树立榜样。

希望xxx能够再接再厉，不断创造新的`业绩。同时，也希望全体员工以xxx为榜样，立足本职工作，努力提升自身能力，为公司的发展贡献更多的力量。

特此通知！

xxx公司

20xx年xx月xx日

公司表扬通知 篇2

女：伙伴们，激动人心的大会就要开始，请全体起立，让我们用最热烈的掌声欢迎领导入席。

男：出席本次表彰大会的领导有……

男：让我们对他们的到来表示热烈的欢迎。

女：今天xx分公司营销部的近一百位精英伙伴怀着喜悦的心情欢聚在这美丽的河畔。

男：共同分享这胜利成功的喜悦

女：xx保险分公司营销部的“超亿”颁奖大会现在开始。请全体起立，(停顿)奏唱国歌。

男：请大家举起右拳，共同颂读公司誓词。礼毕，请坐。(停顿)

女：羊踏瑞雪辞旧岁，金猴捧桃迎新春。春天已迈着轻盈的脚步来到了我们中间。

男：又是一年春来到，桃花红了，柳絮绿了，

女：国寿儿女心中的春意更浓了。

男：鲜花映红了历史，也映红了xx全体营销精英xx年奋进的征程。

女：xx年对于xx来说是异常辉煌的一年

男：就在xx年，xx入选全球《财富500强》

女：就在xx年，xx顺利完成股份制改革，

男：就在这一年xx在纽约、香港成功上市。

女：三大盛事，举世瞩目，可谓——

合：三喜临门。

男：xx年，对于xx分公司来说更是丰收的一年。

女：就在xx年的新年钟声敲响前一天，xxxx公司的营销总保费突破亿元大关，成为我司系统一个保费超亿元的单位，成为第一部。

男：这是我们营销部的骄傲，是我们营销部全体伙伴的骄傲，

女：不变的是希望，升腾的是梦想，在收获之时我们采颉硕果，淋漓酣畅。

男：七年历程，激情昂扬。

女：七年风雨，共创辉煌。

男：现在让我们怀着激动的心情共同回顾七年寿险路上的点点滴滴，《营销部冲亿历程》

女：自xx年9月建部以来，历经七年多的风风雨雨，几任领导带领着我们全体营销伙伴共同拼搏，付出了艰辛的汗水，留下了成功的欢笑，我们同营销部茁壮成长。七年，是漫长的也是短暂的，多少荣誉和辉煌，多少感触与情怀，历历在目，涌上心头。

男：一份份荣誉凝聚公司领导对我们再创辉煌的期盼

女：一座座奖杯证明着市场对我们辛勤付出的肯定

男：xx年，新的一年，是超越梦想的一年，是挑战极限的一年。从年初“鸿瑞迎春”开始，提出了将鸿瑞进行到底的战斗口号，共实现鸿瑞总保费3700多万元的业绩，xx部得到省公司总经理发来的贺信。二季度开展了“抢钞大行动”和三季度“龙虎争霸”对抗赛使营销部期交保费得到迅速增长。第四季度“激情冲刺，强强对抗”产生了一大批精英和主管，在xx年11月18日营销部经理室经过充分的分析和论证，提出了“超亿”的宏伟目标，开展了“超亿争霸主，欢聚英雄宴”业务竞赛。

女：经过全体精英的共同努力，终于在xx年12月30日实现了超越亿元的伟大目标。为“挑战”作了最有说服力的注脚。因为有了梦想，因为敢于挑战，才有了对奋斗目标的一次次勇敢的超越，超越自我，超越极限。

男：成绩永远属于过去，新的战斗号角已经吹响。xx年必将又是一个精彩纷呈的一年。“鑫光灿烂”的业务竞赛在全省上下烘烘烈烈地展开。

女：营销部是勇于挑战新目标的的团队，在市公司的业务竞标大会上以完成任务119%拿下了金标。经理又将率领全体伙伴朝着新的目标总冲刺，为“鑫光灿烂”业务竞赛谱写新的篇章，为xx年更上一层楼而更加努力奋斗。

男：鑫光大道是一条通向成功与梦想之路，是勇敢者之路。胜利与荣耀，掌声与鲜花，在召唤我们。

女：成功离不开领导的英明决策，相信此时此刻我们的营销部经理也已是心潮澎湃，

男：下面借助大家热情的双手用热烈的掌声请出我们英明的决策者——营销部经理致词：

女：谢谢经理，领导的一席话让我们信心百倍，斗志昂扬。

男：宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

女：成功的背后，凝聚着我们所有一线营销伙伴们的辛劳和汗水，伙伴们，是你们每天不停的播种，耕耘，不断的积累一个又一个的小成功，才成就了营销部今天的大成功！

男：寿险是高尚者的事业，寿险是勇敢者的战常只有无畏挫折，敢于挑战的人，才能把胜利的凯歌唱遍美丽的山河。

女：接下来让我们一起来倾听两位精英代表的心路历程吧！

男：我们营销部有这样一位伙伴，她于xx年7月加盟xx保险公司三明分公司，xx年荣获全市中保系统先进个人称号，xx年获省公司新单销售精英奖，xx年荣获决战801及淮海战役二等功臣，xx年鸿瑞迎春业务竞赛中荣获鸿瑞之星第一名，在激情越深海，超亿竞赛中荣获首批专业经理人称号并获手提电脑奖项。xx年个人全年标保位居全市第六名。她就是我们非常熟悉的来自三元分部的处经理，下面就借助大家热情的掌声有请我们的伙伴为我们做分享，掌声有请……

女：谢谢伙伴，从平凡到光彩四溢，伙伴凭借自己的实力，在寿险事业的峰峦叠嶂中，一次又一次的放大了寿险事业的七彩霞光，让我们再次用掌声感谢伙伴，

男：接下来我们要请出的.是分部的分处经理，伙伴于xx年10月加盟xx保险公司分公司，xx年获旅游奖，98年获北京旅游奖，xx年荣获省公司新单销售标兵，xx年获新，马，泰旅游奖，xx年入选市公司精英俱乐部成员，xx年被市公司授予金质司徽，xx年入围营销部专业经理人，市公司龙虎争霸竞赛三等功臣，掌声有请我们的伙伴。

女：千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。伙伴不断超越自我，实现自我，用辛勤和汗水浇注出了今天骄人的成绩。让我们再次用掌声感谢伙伴。

男：在今天这个喜庆的日子，还有一个好消息要告诉大家，省公司教育培训处处长也亲临我们大会现场，接下来，让我们用排山倒海的掌声欢迎xx福建省分公司教育培训部处长为我们讲话。

女：感谢处长，领导的一番话高屋建瓴，内涵丰富，带给我们的是信心与力量。我建议，让我们再次以最热烈的掌声感谢处长

男：回首过去的一年，xx与新世纪共同成长，巩固，发展，创新

女：今天，xx正迈着更加稳健的步伐去迎接新的挑战，

男：回首走过的历程，正是伙伴们的智慧和汗水，铸就了xx今天举世瞩目的辉煌，

女：现在，让我们用鲜花和掌声呼唤出成功者的卓越风姿！

男：接下来掌声有请营销部经理为我们宣读冲亿功臣名单……

女：今天公司的副总经理也莅临了我们的会场，让我们用热烈的掌声有请副总经理为我们讲话……

男：领导的一番讲话使我们明确了行动的方向，催人奋进，让我们再次用掌声感谢。

女：新的一年，我们面临新的挑战，

男：新的一年，也将给我们带来新的机遇，

女：新的一年，我们做好了充分的准备

男：新的一年，我们定会取得更大的成绩。

女：鹏鸟将图南，扶摇始张翼，

男：一翔直冲天，彼何畏荆棘

女：让我们高举重锤，再次擂响高歌猛进的战鼓。

合：让我们携手共进，去创造xx更加辉煌的明天，

女：xx保险股份有限公司营销部超亿颁奖大会到此结束，

男：请全体伙伴起立，掌声恭送领导离席。

公司表扬通知 篇3

各部门及全体员工：

为表彰在20xx年5月中积极工作、努力创新的员工，公司决定予以嘉奖，并通报表扬，以示鼓励，优秀员工由各部门主管、组长联合评定，特公布名单如下：

优秀奖：xxx

创新奖：xxx

望全体员工以优秀员工为榜样，不断提高自己，为公司长远发展做出贡献！

特此通知！

xxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司表扬通知 篇4

尊敬的董事长，各部门领导，各位同事：

大家上午好!

回首过去，我们感慨万千。因为有你们的努力，公司才会有今天的成就;因为有你们的支持，公司才会有今天的发展;今天的成就，离不开所你们的辛勤劳动和积极配合。

20xx年度公司优秀员工、优秀管干部和劳动模范，经全体员工公开、公平、公证评选，部门审核通过，现已确定;今天，我们全体员工欢聚一堂，来分享他们的荣誉和喜悦!下面我宣布20xx年度优秀员工表彰大会现在开始。

大会第一项：全体起立，升国旗，奏国歌(请坐)

大会第二项：有请xx食品有限公司副总经理xx宣读20xx年度优秀员工评选决定。谢谢xx总

大会第三项：颁奖

1.请20xx年度优秀员工获得者：xx、xx、xx上台领奖。(掌声鼓励)

掌声有请xx有限公司品控部经理xx，为优秀员工颁奖。(并致颁奖词)(礼仪端出荣证书，及现金红包)

(拍照)

2.请优秀员工获得者：姚敏、李小梅、贺兴海、丁子剑上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理朱军为他们颁奖。(并致颁奖词)

(礼仪端出荣证书，及现金红包)

(拍照)

3.请优秀管理干部获得者：xx上台领奖，掌声有请xx有限公司副总经理xx为他们颁奖。(并致颁奖词)

(礼仪端出荣证书，及现金红包)

(拍照)

4.最后，我们再以热烈的.掌声有请劳动模范获得者：xx上台领奖，掌声有请xx有限公司董事长、法人代表xx为她颁奖。(我读颁奖词)

(礼仪端出荣证书，及现金红包)

(拍照)

大会第四项：有请xx有限公司总经理xx先生为大家致词，大家掌声欢迎。谢谢x总的讲话

大会第五项：结束语：(我说)

尊敬的获奖者，是你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模;成绩只能代表过去，未来任重而道远，希望你们今后，在自己的岗位上发挥“工匠精神”，再创佳绩;为缔造全国知名品牌，做百年企业而努力!

光辉灿烂的20xx年过去了，充满希望和挑战的20xx已经来临了。在过去的一年里，我们微笑过、艰难过、也收获过，面对20xx，我们满怀憧憬，激情澎湃，让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，去书写一个更加灿烂的未来。

同事们!加油，明年我们再相会。

公司表扬通知 篇5

各位领导、同事：

大家上午好！

今天我们聚在一起开表彰大会。表彰先进、表彰进步。在颁发期中奖之前首先颁发一项特殊的奖项。由xx为我们的一位老师颁奖。

在xx之前，在xx召开“xx会员代表大会”。会上隆重表彰xx举办者，经xx市xx初审推荐，xx专家综合评估审定，决定授予xx董事长xx为“xx十佳举办者”荣誉称号。xx学校在全省脱颖而出，再一次凸显了xx强大的综合实力。

大会还表决通过了“xx副会长”的选举，有x位来自各地的领导人入选。xx被推选为副会长。

在省教育厅领导的提议和指导下，为大力表彰先进，更好推动民办工作，在全省范围内还开展了“xxxx”的工作。xx部的'xx被评为“xxx”，xx部的xx被评为“xx”。现在请xx为xx颁发荣誉证书。我们再次祝贺xx！

下面进行第二项，颁发xx竞赛奖。

宣读名单：

大会第三项：

下面颁发xx奖。

请各代表到前面领奖。

下面颁发初xx奖。

下面颁发初xx奖。

大会第四项：请x主任讲话。

大会第五项：xx在百忙之中也来参加我们这个大会，下面欢迎请xx讲话。

公司表扬通知 篇6

尊敬的各位领导、各位同事：

大家上午好！

走过第一季度，我们用和汗水铸造了销售的新业绩；

走过第一季度，我们用勤奋和智慧谱写了发展的新篇章；

回顾过去的时光，我们有了一份收获的喜悦，也多了一份对未来的期盼！

今天，我们在此欢聚一堂，隆重召开xx商贸20xx年第一季度工作总结暨表彰大会！主要任务是全面总结第一季度工作，客观存在的问题，安排部署第二季度工作，表彰优秀员工，进一步动员广大员工团结奋斗，扎实工作，在第二季度新的起点上加快和谐古船的建设，促成销售指标的圆满超额完成！

在这个好日子里，我非常荣幸地向大家介绍莅临我们这次会议的领导，x总，出席本次会议的还有各职能部门的领导负责人、季度优秀人员，以及其他同事。在这里，让我们以热烈的掌声对领导的到来，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！（掌声）

今天的会议暨是总结会、表彰会，也是一次动员会、鼓动会，请大家自觉遵守会场纪律，关闭所有通信工具，不要来回走动，不要交头接耳，认真记，认真听，集中精力把会议开好。

下面会议正式开始。大会进行第一项：各领导上台总结工作。

首先有请县区业务经理xx发言大家欢迎！（鼓掌）

请市区业务经理xx发言大家欢迎！（鼓掌）

请xx代表储运部和物流部发言大家欢迎！（鼓掌）

请xx代表客服部和财务部发言大家欢迎！（鼓掌）

接着，有请外县促销员xx发言大家欢迎！（鼓掌）

有请市内促销员xx发言大家欢迎！（鼓掌）

紧接着，让我们以热列的掌声有请我们xxx总进行工作指示！（鼓掌）感谢x总的重要讲话，感谢各位领导的工作总结。让我们再次把掌声送给各位领导。（鼓掌）

下面，进入大会第二项：

有请市区经理xx第二季度工作计划汇报xxx。你们口号是xxx

有请县区经理xx第二季度工作计划汇报xxx。你们的口号是xxx

下面，进入大会第三项：表彰奖励优秀员工

第一季度，涌现出了一批先进集体、优秀个人，他们是开拓进取的先锋，是忠于职守的典范，是舍己奉献的楷模，是我们全体员工学习的榜样。我们为他们过去的第一季度里为事业做出突出贡献感到自豪，感到骄傲。

获得“ xx”的有：

请上台领奖，有请xx为他们颁奖。（颁奖、合影）

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

我们的摄影人员留下珍贵的.画面。

让我们在地用热烈的掌声向获奖的先进个人表示祝贺！（鼓掌）

请两位领导回席。

下面，有请xx代表发表获奖感言，大家欢迎！

是的，“一份耕耘，一份收获”。这份的荣誉来之不易，汇聚整个销售全员的辛勤耕耘和努力。

过去的一季度所经历的.风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。新的给予、新的挑战、新的任务在等待着我们。我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们坚信：我们未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌！

尊敬的领导、同事：20xx年第一季度总结暨表彰大会到此结束！

再次感谢大家！

公司表扬通知 篇7

全体员工：

为了表彰在过去一段时间内表现优秀的员工，并激励大家继续努力工作，公司决定对以下员工给予嘉奖。通过他们的努力与奉献，促进了公司的发展和团队的协作。

嘉奖名单：

1、xxx——xx部门：在xx项目中表现优秀，为团队的成功做出了重要贡献。

2、xxx——xx部门：在xx项目中展现出卓越的领导能力，带领团队超额完成任务。

3、xxx——xx部门：积极主动，提出创新建议并成功实施，提升了工作效率。

嘉奖内容：

1、颁发荣誉证书。

2、给予现金奖励或礼品券（具体数额向获奖者通知）。

3、在公司内部通报表彰，官方宣传渠道分享。

颁奖时间：

20xx年10月xx日下午3：00）

地点：

公司会议室

我们鼓励每位员工向获奖者学习，继续在自己的岗位上发挥积极作用，为公司的`蓬勃发展贡献力量。

再次感谢大家的辛勤付出，让我们共同努力，创造更美好的未来！

xx公司人力资源部

20xx年xx月xx日

公司表扬通知 篇8

尊敬的各位领导、各位来宾，各位同事：

大家晚上好，下面我宣布：xx有限公司20xx年度总结表彰大会现在开始。

介绍参加庆典的主要来宾参加今天大会的领导、来宾有：xx有限公司总经理xx先生

xx有限公司副总经理xx先生

xx有限公司副总经理xx先生

以及各位厂家，医药公司代表；

让我们用掌声，向光临今天大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！

过去的一年，由于得到了各位领导、各位来宾对我们的大力支持和充分理解，xx有限公司得到了社会各界朋友的真诚关爱与热心帮助，才使我们取得今天的成绩。

在此，让我们再一次以热烈的掌声向他们表示最衷心的感谢和崇高的敬意！

领导致辞

下面，有请xx有限公司总经理xxx先生致辞。

有请xx有限公司副总经理xxx先生讲话。

有请xx有限公司副总经理xxx先生讲话

来宾（厂家代表）致辞

公司的`发展离不开各位合作伙伴的支持与帮助，下面，有请xx省总代理xx公司总经理xx先生讲话。

xxx总宣布xx有限公司xx年度优秀干部、优秀员工名单

20xx年是xx有限公司高速发展的一年，更是我们共同走向辉煌的一年。

在这一年中，涌现出一批勇于奉献、积极进取的优秀干部和优秀员工，经公司研究决定，给予通令嘉奖。

下面，由我宣读“关于表彰20xx年度优秀员工和新人奖的决定”（宣布名单）

下面，请xx总、xx总为优秀员工和新人奖颁奖，请获奖人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请摄影师留下珍贵的`画面。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀员工表示祝贺！

下面，请优秀员工代表xx讲话

由我宣读“关于表彰xx年度优秀管理人员的决定”

下面，请章总、程总、大章总、翟欣发为优秀管理人员颁奖，请获得优秀管理人员称号的人员上台领奖。

请工作人员将荣誉证书送到前面来。

请xx总、xx总、xx总、xx与优秀管理人员合影留念

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀管理人员表示祝贺

下面，请优秀干部代表李隆生讲话。

由我宣读“关于表彰xx年度先进集体的决定”下面，请章总、程总为先进集体颁奖，请获得先进集体称号的代表上台领奖。

请章总、程总与先进集体的部门全体人员合影留念。

让我们用热烈的掌声向获奖的优秀干部表示祝贺！

（发奖曲音乐停止）

公司在不断发展的同时，公司与员工建立了相互支持、相互信赖的关系。

为了兑现公司的，我们今天将隆重发放本年度的福利沉淀。

下面我念到名字的人员请上台领取福利沉淀

有请xxx总、xxx总、xxx总为他们颁发福利沉淀。

宣布大会结束

过去一年所历经的风风雨雨将永远铭刻在我们的心上，新的征程已经开始。

新的机遇、新的挑战、新的发展正在等待着我们。

我们有领导的英明决策，我们有全体员工的团结拼搏，我们有社会各界朋友的关爱与支持，我们坚信：我们的未来必将充满阳光，我们的事业必将更加灿烂辉煌！

xx有限公司xx年度总结表彰大会到此结束。

请全体员工起立，让我们以热烈的掌声欢送各位领导、各位来宾退场，并到1楼餐厅用餐。

处罚通知(汇集十五篇)

优秀的人总是会提前做好准备，在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料意义广泛，可以指一些参考素材。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？小编特别从网络上整理了处罚通知(汇集十五篇)，希望能对你有所帮助，请收藏。

处罚通知【篇1】

各部门、车间：

为了保证生产任务的顺利完成，规范设备管理，明确责任，更好地使用保养设备，保证设备的正常运行，每位设备操作者必须严格按照操作规程进行操作。原总装车间员工违规操作使用剪板机，导致工作台面断裂，造成经济损失16000元左右。根据泰(20xx)05号文件第十七条规定，经办公会研究决定：给予5%的经济处罚，罚款800元。对于事故造成的原因，车间主任，班组长都有不可推卸的责任。

对于车间主任王健和班组长朱洪群的违规行为，我们进行了相应的处理，给予了150元和100元的罚款。希望所有车间设备操作员工都能引以为戒，严格遵守公司制定的操作规范来使用、维护、维修和保养设备。同时，作为车间主任和班组长，他们要加强监督，及时提醒操作者不得违规操作。

———有限公司

二〇xx年八月二日

处罚通知【篇2】

全体员工：

装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分。

公司员工于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

各系(部)、各班级：

20xx年9月24日晚上9时，学院水电管理部门接到反映致善1号公寓409寝室水管断裂的电话通知。经水电人员现场勘察发现这是一起人为故意损坏公物行为，不仅给学院的公共财产造成了破坏与浪费，也给寝室安全和其他同学生活造成了严重影响。为肃清影响，及时教育当事人认识错误，改正错误。请该寝室的相关责任系部、班级对涉事责任人进行认真查处、批评，责成当事人对损坏的财产进行赔偿，核定赔偿额为100元，并及时收交学院财务。

从此次损坏公物事件来看，学生爱护公共财产的意识不强，法制意识缺乏。为了加强校园财产安全工作管理，遏制公共财产人为故意破坏事件再次发生，请各系部、处室，尤其是班主任、宿舍辅导员务必做好以下工作：

一、加强对学生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣传和教育的力度，增强学生的法制意识和爱护校园公物的意识，教育养成遵纪守法、爱护公物的`良好行为习惯。

二、加强对公共财产的巡查和维护力度，及时发现问题，及时查明原因，及时报修，不留隐患。

三、加大对人为损坏公物财产行为的处罚力度。必须严格执行学院关于公共财产缺损赔偿的制度，对人为、故意损坏公物的人和事，要及时批评教育，及时追责，及时赔偿，问题严重或情节恶劣的要加倍处罚，并给予相应的纪律处分。

特此通报。

处罚通知【篇3】

各区生态环境局、北京经济技术开发区综合执法局，局机关各处室、直属各有关单位：

《偷排许可管理条例》已经国务院第117次常务会议通过，并于20xx年3月1日颁布。为规范实行行政处罚裁量基准制度，同时实现裁量基准统一、裁量模式统一、申报文本统一，根据生态环境部《关于进一步规范适用于环境行政处罚民主自由裁量权的指导意见》（环路稽查〔20xx〕42号）和原市政府法制办《关于规范实行行政处罚裁量基准制度的若干指导意见》（京政法制播发〔20xx〕16号）的建议，我局对照《偷排许可管理条例》，调整了北京市生态环境行政处罚民主自由裁量基准，在行政处罚民主自由裁量基准表追加第七部分违背偷排许可管理制度行政处罚民主自由裁量基准马星耀减少两种可以予以行政处罚情形，修改构成了《北京市生态环境行政处罚民主自由裁量基准（20xx版）》（以下缩写《基准》），现不予印发，恳请遵照执行。

一、本《基准》所列行政处罚事项，对应已公布的'行政处罚权力清单，其中罚款裁量幅度仅作为对违法行为处以罚款时适用的档次。

二、本《基准》根据法律、法规和规章的立、改为、废为情况，与行政处罚权力目录同步推行动态调整。继续执行中碰到的情况和问题，及时向市生态环境局充分反映。

三、本《基准》自20xx年4月1日起施行。现行的《北京市生态环境系统行政处罚自由裁量基准》（京环发〔20xx〕20号）同时废止。

特此通知。

处罚通知【篇4】

在金天雪莲第五届讲师训练举办期间，有一些市场管理者私自派遣员工前来参加培训，而未经公司允许。这种行为严重违反了组织纪律。因此，公司决定对这些市场管理者和他们的直接上级进行警告处分，并做出以下惩罚：

一、市场管理者：处罚20xx元;

二、直属负责人：处罚1000元;

三、如再发生此类事件并将取消讲师训参训资格;

希望各位同事认真反思，不断提高管理水平，加强组织纪律性，为市场发展全力以赴，共同助力生态保护产业化目标尽早实现，让更多生物得以焕发活力。

山东金天雪莲生态保养有限公司

20xx年6月5日

处罚通知【篇5】

关于迟到的处罚通告大家了解过多少呢？可能很多人都不是很清楚，而小编在这里为大家分享下迟到处罚通告范文两篇，大家都一起来看一下吧。

迟到处罚通告范文篇一

处罚通告

兹有我公司生产部员工xx，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予xx同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京xxxx有限公司

迟到处罚通告范文篇二

处罚通告

兹有我公司生产部员工XX，该同志自2014年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未请假，并且该员工近期多次迟到，其行为违反了我公司相关规定，属于严重的违纪行为，依照公司规章制度视为旷工半天，按公司考勤制度进行处罚。为严肃纪律，从即日起给予XX同志严重警告处分，以上处分将计入年终考评。

再者从近期月考勤查看，迟到人员数量、次数增多。望大家引起注意，端正工作态度，以饱满的精神状态投入到工作当中。

特此通知

北京XXXX有限公司

迟到处罚通告范文两篇

处罚通知【篇6】

2021年8月10日下午2时30分许，某市区内的一处天桥发生一起严重交通事故。一辆车牌号为粤B8888的私家车撞上了桥墩，导致车辆失控翻车。当时车上共有3名乘客，其中1名13岁左右的少年不幸身亡，另外2人受伤。事故发生后，当地警方和急救人员迅速赶到现场展开救援，将伤者送往医院治疗。目前，事故原因正在进一步调查中。

近日发生了一起严重的交通事故，引起了各级领导的高度关注。县交通局召开了紧急会议，深入分析事故原因，并制定了夏季行车安全措施，以预防和控制事故的发生。根据上级要求，结合本公司实际情况，提出以下几点要求：希望全体司乘人员在今后的工作生活中，时刻保持警惕，在行车过程中严格遵守交通规则，不超速、不疲劳驾驶，确保自身和其他人员的安全；同时，加强车辆维护和检查，确保车辆的安全性能达到标准要求；在应对突发情况时，要迅速做出反应，果断采取措施，保证事故损失最小化。希望大家共同努力，为创建安全畅通的道路交通环境贡献自己的力量。

一、当前气温高，白天时间长而夜晚短。有些驾驶员因为睡眠不足在第二天开车时难以集中注意力，从而容易发生交通事故。因此，充足的休息是保障驾车安全的重要措施。我们所有的司乘人员都应该注意休息。晚上在集体宿舍里，禁止打扑克或麻将等娱乐活动，必须在22点前休息，确保充足的睡眠时间，保证次日精神饱满。中午班次间隔较长的车辆，司乘人员要尽快休息，在行驶中，如果感觉身体不适，必须及时向公司报告，不能疲劳驾驶。

二、高温天气易使人出现烦躁情绪，引发个别驾驶员开“斗气车”从而发生驾驶失控，出现交通事故，因此全体驾驶员必须做到;不抢一秒，礼让三先“严格遵守通行和速度的规定”按标志、标线运行，暑期学生放假，经常在公路上玩耍。因而通过村庄、路口要密切注意，防止儿童突然窜出，天气炎热，农民早出晚归，早上或傍晚时分，公路上骑摩托车、自行车人流增多，要减速慢行注意避让，遇前方车辆上下客时，注意上下车乘客动态。慎防从车前车尾冲出。

三、重视车辆技术状态的管理，机务科要对所有车辆进行全面检查，特别是油路和电路的检查与保养，发现问题及时维修；不得私自改装车辆电路，防止因私自加装附属电器设备引发车辆火灾。对所有车辆的轮胎进行核查，磨损严重的必须更换。

四、要进一步严格车辆安全检查制度，全体驾驶员要认真做好车辆运行的“三检”工作，所有车辆夜间回场后，要认真进行车辆例行检查。早上第一班到达县城，必须进站门检，凡未按规定进站门检的，一律按公司规定从严处罚。严禁发生“病车”上路现象。

五、要经常检查车上配备的灭火器是否有效，发现已经过期，要及时报告更换;不要在车内放置易燃易爆品，尤其不要在驾驶台上放置塑料打火机，以防止其高温下自爆自燃;

六、为确保旅客的出行安全，乘务员应认真履行危险品检查义务，坚决杜绝危险品上车。同时，还需对旅客进行安全宣传，提醒他们在车辆起步、弯道、路面较差等情况下，要站稳、坐稳，拉好扶手，切勿将头或手伸出窗外。另外，乘务员还需严格把好车门关，确保车未停好前不开门。在旅客下车时，也要提醒他们注意来往车辆，以免自行打开车门引发意外。

司机处罚通告范文二：

20xx年8月27日14时，站驾驶员蒋驾驶云D号“全顺”配送车，在途经xx市锦江花园十字路口时，恰遇本地代为明驾驶的云A\L"V73”从右侧方向驶来，蒋为超越左边与自己同方向行使的一辆摩托车时，因抢速行驶而避让不及，当场发生三车相撞 ,结果造成“V73”受损严重和云D731及摩托车不同程度受损的道路交通事故。本次事故已经由xx市交警大队处理并裁定蒋因违章肇事承担全部责任。

鉴于站“肇事是我公司自参与卷烟配送以来最大的一起道路交通事故,事故已给公司造成了较严重的经济损失，公司领导极为重视。现根据xx公司有关安全规定以及事故的损害程度。

一、对蒋处以人民币4000.00 元的经济处罚。

二、对蒋予以除名并报公司人力资源部备案。

公司要求所有驾驶员严格遵守安全方针和车辆管理制度，严格遵守国家道路交通法规，认真做好安全驾驶工作，消除所有潜在的安全隐患，确保年底不再发生任何道路交通事故。

xx公司

20xx年12月3日

处罚通知【篇7】

各市、县、自治县住房和城乡建设局，经济开发区规划建设土地局，省建设工程质量安全监督管理局：

20xx年8月24日13时30分，长沙建设股份有限公司承建的食品药品监督管理局职工住宅楼工程施工现场，1名防水工人坐在高空作业的滑板上查看16楼外墙面的渗漏情况，因滑板绳老旧断裂，致其当场坠地死亡。

为加强对外地入琼建筑施工企业的安全生产监管，参照《建筑施工企业安全生产许可证管理规定》及《建筑施工企业安全生产许可证动态管理暂行办法》等相关规定，本着对省内省外建筑施工企业一视同仁的原则，我厅决定作出暂停长沙建设股份有限公司在我省承接新的施工业务2个月资格的处罚，暂停期自20xx年9月6日至11月5日止。同时我厅将把该起事故抄送湖南省住建厅，建议湖南省住建厅对长沙建设股份有限公司依法进行处理。

xx市住房和城乡建设局要责令食品药品监督管理局职工住宅楼工程全面停工整改，整改完成后要组织复查，满足安全生产条件方可复工。同时要积极组织或协助做好事故的调查处理工作。事故结案后要及时将事故调查处理情况报我厅工程质量安全监管处。

当前我省安全生产形势异常严竣，截止8月份就发生了4起事故，死亡4人，事故呈多发势头。据统计，8起事故中，1起事故是土方坍塌造成的伤害，其余7起全是高处坠落伤害，占到事故总数的87.5%。高处坠落伤害仍然是我省当前建筑施工生产安全最主要的伤害，也是我省今后进行专项整治和隐患排查的重点。

各地住房和城乡建设主管部门要引起高度重视，切实采取有力措施，切实抓好我省当前正在开展的建设领域突出问题专项治理工作、建筑安全专项治理工作、建筑起重机械安全专项治理和工程监理专项检查工作，加强管理，落实两个主体安全生产责任和各项措施，规范各方责任主体安全生产行为、提高工程施工现场安全生产水平，最大限度减少生产安全事故。

xx省住房和城乡建设厅

二○xx年九月二日

处罚通知【篇8】

公司各部、室：

针对近期员工出现纪律涣散的苗头，监察部对公司办公区的`劳动纪律执行情况进行了抽查。

抽查中，查出测漏队xx、C、z三人不在岗，经核实，xx、C二人加班后调休，但没有调休手续;Z迟到，依据《职工考勤管理制度》，扣款早退的，一律按旷工处理，从通报下发之日起执行。

各部、室务必要高度重视学习贯彻落实公司规章制度，人力资源部、监察部、企管部要进一步加大对劳动纪律执行情况的抽查力度，并将结果及时通报，对违章违纪行为予以严肃处理。

xxxxxxxx

20xx年x月x日

处罚通知【篇9】

员工违纪处罚通告

**四站合作点员工违纪处罚通告

员工姓名：** ，现任公司外联部专员，201*年*月*日7:30时，经公司领导多次打电话叫上班，两次电话催上班，仍然未按时上班，严重违反了公司纪律。

为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额500元从当月工资扣除)以兹警告。

希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。

特此通告

处罚通知【篇10】

20xx年10月时，我司常州办销售员销售63” 45x45 133x94防雨布19000米后，客户反馈其质检不合格，要求退货，于是申请退款汇至客户处。储运部司机前去拉货时发现退回货物并非我司坯布，因此拒绝退回。客户于是自行将坯布拉至储运部要求退货，经质检确认并非我司坯布。最后，客户强行卸包至我司，储运部只好暂时收下此批货物。此事件发生后，储运部、都应第一时间反馈信息至副总谭XX处，但均疏于通知，且其他相关责任人也未坚持原则，隐瞒不报，造成此事件被搁置，此货物被闲置。针对此事件，处罚如下：

一、常州办销售员作为直接责任人，操作严重失误，罚款1500元，并留职察看。

二、常州办主任杨作为直接主管，对本部门员工监督不力，罚款1000元。

三、总经理朱作为次要责任人，未经核实信息批准给付货款，罚款1000元。

四、仓储部主管陈作为次要责任人，职责意识不强、隐瞒不报，罚款800元，并记大过1次。

五、常务副总谭监督不力，罚款500元。

六、副总张实旺、秦建监管仓储部不力，各罚款500元。

七、采购二部主管刁未及时关注库存信息，工作失职，罚款300元。

八、副总曹对采购部工作监督不力，罚款300元。

九、订单处理中心陈盘库时未发现库存数量不正确，罚款200元。

十、仓储部调度中心周、李、李发现问题不坚持原则，隐瞒不报，各罚款200元。

十一、此次事件仓储部严重工作失误，对其部记大过1次。

十二、自20xx年2月1日起，此批货物视为销售未回收货款，由按照公司规定承担应扣利息，直至此批货物被销售。

此事件真实反映我司相关部门工作不仔细，马虎大意，且存在问题不主动汇报，也不及时与其他人员沟通交流。由于人员的意识不高，造成此事件的被动处理，形成资源浪费，更造成无法估量的损失。因此，望所有员工，尤其是仓储部、业务部所有人员提高意识，注意工作细节，思考问题时考虑周全，出现问题积极与相关责任人联系沟通，全面利用公司资源，将损失减少到最低，彻底杜绝类似现象的再次发生!

XX办公室

20xx年xx月xx日

处罚通知【篇11】

xxx：

兹有采购主管、采购员等在资金支付审批出现失职，公司应付款项9千多元审批单实际写成支付9万多元，以上3人审批时均无人发现，被上级领导审批发现，可想而知一旦付款，这一工作失职将给公司造成多大损失，公司决定对3人失职事件作如下处理：

采购主管：罚款1000元

采购员：罚款500元

希望大家以此进行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各项工作都要认真负责，以公司利益为重，避免出现类似事件。

特此通告！

通知人：

日期：

处罚通知【篇12】

对于20xx年11月15日晚保安部发生的一楼摩托车停放区厂内丢失的严重安全事故，经过公司办公室对所发生该事故前后调查，责任明确，对以下相关责任人做出相应的通报处罚决定：

1、因保安部门卫xx在工作安保期间未能严格尊守公司保安条例，对安保问题没有认真负责直接导致公司财产造成了损失，对上述严重安全事故的责任人记大过一次并给与严厉处罚并处罚金且全厂通告批评。

离岗掩门，对车辆停放区要求停放人员主动上锁以加强安全防护。

xx家具办公室宣

20xx年x月x日

处罚通知【篇13】

福建鹏翔实业有限公司处 罚 通 告

5月11日，鹏翔工程运营中心的叉车司机徐文述在搬运成品板时，由于没有仔细观察现场情况，盲目操作，导致两片公司样品台面摔破，给公司造成了一定损失，同时也影响了正常的生产周期。为了让徐文述今后更加小心谨慎地工作，我们对其进行了100元处罚，并告知他如果再犯类似情况，将会受到更严厉的处罚。因为此前徐文述曾出现过类似情况，我们希望他能引以为戒，避免类似事故再次发生。

鹏翔工程运营中心

20xx年5月14日

处罚通知【篇14】

尊敬的柳岸银洲租住户：

前期，区房管局巡查我小区时发现，柳岸银洲小区的公共设施被恶意破坏，情况十分严重。

5月初，我司协助区房管局、派出所在对本小区肆意破坏公共设施行为进行了全面摸底排查，并通过监控视频及其它渠道初步掌握了部分人员名单。

在此，为了维护小区公共设施的完好，我们希望与物业同志一起呼吁广大住户共同配合，杜绝破坏行为。下一步工作中，我们将重点审核申请入住者的资格，若发现有恶意破坏公共设施的行为，则将取消其入住资格。同时，我们也要提醒那些肆意破坏公共设施的人，如果再次发现此类行为，我们将向相关部门领导举报，并可能面临刑事责任。希望所有人能够共同营造一个舒适、和谐的居住环境。

成都物业有限公司

年5月28日

处罚通知【篇15】

各项目、各部门：

根据公司相关规章制度，公司所有部门、项目，所有员工(除个别人员外)上下班必须打卡考勤。

在"有度政字(20xx)第0905号"通知基础上，新增以下条款：

1.每位员工迟到3次(含)以内，扣款1元/分钟;

2.迟到第四次，员工扣款1元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理、经理各扣款0.5元/分钟;

3.迟到第五次，员工扣款3元/分钟并警告一次，所在部门组长/主管/副经理扣款1元/分钟并警告一次，部门经理扣款1.5元/分钟并警告一次;

4.迟到第六次，在第五次的前提下再警告一次，员工扣款4元/分钟，所在部门组长/主管/副经理扣款1.5元/分钟，部门经理扣款2元/分钟;

望广大同仁引起注意!

特此通知

行政部

x年12月28日

处罚通知表5篇

为您提供编辑准备的“处罚通知表”。在我们周边的环境中，公告通知很像我们每天遇到的“熟人”。比如下达指示、布置工作、传达有关事项等。请您认真了解以下相关内容！

处罚通知表(篇1)

公司各部门：

201X年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科组织对全厂下晚班员工所携带出厂物品进行突击检查，在检查过程中发现员工XXX手提包有异常，要求其开包接受检查。

其手提包内有公司产品且无任何出厂门凭证，属于个人偷盗行为。

为严格执行公司规章制度，经公司研究决定，对XXX的偷盗行为作出如下处理：

一、给予XXX开除的处分。

二、给予罚款400元的处罚，并在本人的工资中扣除。

特此通报!

湖南XXX有限公司

201X年8月2日

处罚通知表(篇2)

南川南极建筑公司：

经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。

决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

特此通知

浙江德发建设集团有限公司

南川项目部

20xx年12月28日

处罚通知表(篇3)

各二级学院、各部们处室:

学校年级系班同学，平时学习不认真，经常旷课，缺交作业，上课讲话打瞌睡,在月日财务会计期末考试中作弊。现将有关情况通报如下：

当时该生将事先准备好的字条放入铅笔盒，乘打开时偷看，其不断打开关闭笔盒的情况引起监考老师的注意，当老师要检查笔盒，他执意不肯交出，后又迅速将字条揉成一团塞进口袋，并称老师无权搜身，不肯承认自己的作弊行为，态度极为恶劣，还影响了其他同学的考试。

根据《考场纪律》、《学生手册》第X章第X条，对该学生取消其该门课的考试成绩，不得参加正常补考，如态度恶劣则给予记过处分或开除学籍。

希望全体同学引以为戒，严格遵守考试规则。

(XX学校教务处印)

二OXX年X月X日

处罚通知表(篇4)

尊敬的各位家人：

大家好!

感恩大家一直以来对平台的支持与厚受，也感恩这样一群志同道合的家人们共同努力打造好这个平台。让我们可以在这个平台上一展身手，成就我们自己的人生。我们的付出与努力应该赢来我们的结果。为了不让个别团队人员在这个平台上来拉人影响我们的市场，我们要加强团队的管理，维护团队的利益。根据公司前几天的通告，我们现决定对已取证的几个部长做封号处理，望所有的家人们引以为戒，不要在拿着分红的同进还要来损害家人们的利益。每个人都可以做多个平台，这个我们管不着，但是明目张胆的来拉人的，我们绝不手软。大家一起举报，共同维护好我们的市场。

现已取证交到徐总办公室的部长有：

编号：昵称：

编号：昵称：

编号：昵称：

编号：昵称：

编号：昵称：

针对以上几位领导人，在从事后，选择了新平台，到来拉人的现象。经团队人员举证，违背公司团队管理条例，特清除其在享购网的身份与资格。以上会员如有异议，可与xx公司纪检办人员联系，查看拉人证据。

望所有家人们珍惜平台。不要做出违背职业道德的事情，而受到相应的处罚，谢谢大家的配合。

文化传播有限公司

处罚通知表(篇5)

11月29日下午13时10分，分公司车拓三部两名员工到**门财讯中心C座三层货梯间吸烟，他们离开几分钟后，物业保洁人员发现C座三层货梯间的垃圾箱开始冒烟，立即喊人进行处置。这次事故虽然没有给公司造成严重的财产损失和人员伤亡，但是他们的行为已经严重违反了公司禁止在办公区吸烟的规定。分公司保卫处已经对车拓三部个别员工进行了批评教育，并根据公司有关制度，决定对他们分别处罚500元。在此，对车拓三部提出批评。

公司禁止在办公区吸烟既是为了保证公司财产和人员安全，也是为了保证广大员工的身体健康，把公司职场定为公共无烟区，要求任何人不得在职场内的任何区域吸烟，对违反者将予以通报批评并处以500元罚款。但是在检查中发现少数员工仍然到楼梯间或洗手间吸烟，这次事故再次为我们敲响了安全警钟，不认真执行公司有关规章制度，安全意识淡薄，必然导致安全事故。现在北京已经进入冬季，天干物燥，是火灾的高发季节，各单位都要组织员工认真学习《办公职场管理规定》，提高消防安全意识，加强安全检查，认真执行公司安全保卫制度。今后分公司保卫处将加大对在办公区吸烟的检查和处罚力度，为公司健康发展创造良好的安全环境。

xxx

xxxx年xx月xx日

处罚通知精华

希望这份“处罚通知”能够为您带来更大的回报。在日常生活和工作中，难免会涉及到各种公告通知。这些通知公告的目的就是为了让更多人了解相关流程和事项。希望这些内容对您的学习和工作有所帮助！

处罚通知【篇1】

工地处罚通知

近年来，建筑工地安全问题频发，造成了不少的人身伤亡和财产损失，也引起了社会的高度关注。为了保障施工人员和周边居民的安全，加强对建筑工地的监管和处罚已经成为各级政府部门的重要工作。因此，存在了“工地处罚通知”这样一种重要的制度。

什么是工地处罚通知？

工地处罚通知是指由建设单位、施工单位、监理单位、设计单位等在建筑工地发现违法违规行为时，由相关工作人员对相关违规人员作出的一种行政处罚形式。这种通知常常以书面形式下发，需要违规人员进行签收确认。

为什么需要工地处罚通知？

一方面，工地处罚通知是一种行政处罚形式，对违法违规人员起到震慑作用，对于施工过程中的安全生产和环境保护起到积极的推动作用。另一方面，工地处罚通知也是一种维护建筑工地管理秩序的手段，对于建设单位规范建筑施工有着重要的意义。

工地处罚通知的主要内容有哪些？

工地处罚通知通常由几个部分组成，包括“通知书”，“处理意见”和“处罚依据”等，具体如下：

通知书主要包括受处罚人员的姓名、地址、违法事实和处罚决定等内容。

处理意见主要包括主要违法行为、措施建议、时间要求等内容。

处罚依据主要包括法律法规的规定、当地政府有关企业管理部门颁布的文件、建筑法定法规及交通管理等规定。

如何避免违法违规行为？

要避免违法行为，首先就需要の制定和严格执行。建筑单位和施工单位必须加强安全教育，提高管理水平，做到内部治理和对外监管相结合。其次，在进行建筑施工前需要进行详细的安全施工计划和安全技术措施的制定，使得施工过程中各个环节都得到妥善管理和控制，从而保证建筑施工的安全和人身安全。

结语

建筑工地是一个十分复杂的工程项目，涉及到很多方面，其建设和管理需要建设单位、施工单位和监理单位等各个相关单位之间通力合作，只有这样才能保障建筑工地的安全和顺利建设。工地处罚通知的出现，虽然对于违法违规者有着惩戒和警醒作用，但更多的是要从根本上提高施工管理水平和施工公司的安全意识，真正体现出建筑工地是一份富有责任和使命感的工作。

处罚通知【篇2】

近日，据悉，某家工厂因为违规生产，被相关部门处罚通知，该通知引起了社会各方的关注。

据悉，该工厂违反了相关的生产规定和环保法规，导致污染较为严重。在查处中，有关部门发现该工厂在生产过程中存在严重的环保问题，而且管理混乱，员工素质低下，不仅污染物排放高，而且存在相关污染物处理设施缺失的情况，对环境和公共安全造成严重威胁。

据了解，环境保护是一个重要的国家任务，也是每个企业应尽的社会责任。但是，一些企业为了谋求利益的最大化，不惜违反相关生产规定和环保法规，这种行为不仅破坏了环境，也影响了公众的身体健康。要加强监管，对违规企业进行处罚，引导企业落实责任。

通知中提到，对于此次违规的企业，将采取相关的处罚措施，如停产整顿、罚款等，同时，要求企业加强环保意识，拥有更好的企业社会责任感，积极履行环保和合规的义务。

此次处罚通知不仅向违规的企业发出了警告，更是为整个社会提醒，环保责任必须落实到位，不得有丝毫松懈。而且，一些企业为了追求短期的经济效益而忽略了长远的发展，有时会在环保上掉以轻心。我们应该落实环保意识，倡导企业所谓的“绿色发展”，同时参与到环保事业中来，共同为人类的生存和发展创造更美好的未来。

总之，处罚通知形象的展现了环保问题的严重性，提醒着广大的企业应注重环保问题的重要性，体现了国家对于环保问题的高度重视，值得我们每个人注意和思考。希望在不久的将来，我们的社会能够拥有更加健康的环境，更加明亮的未来。

处罚通知【篇3】

一、引言

随着国家对交通安全管理越来越严格，各种交通违规行为也层出不穷。为了更好地保障公共安全，交通管理部门将出具“安全处罚通知单”，以严肃治理交通违法行为，规范行车行为，强化公共安全观念，树立交通法制意识。

二、“安全处罚通知单”是什么？

“安全处罚通知单”是交通管理部门开出的一种处罚通知，它是用于惩罚交通违法行为以及鼓励互相监督、保障公共安全的行为。

三、“安全处罚通知单”的重要性

1.规范交通行为

“安全处罚通知单”能够对交通行为进行精准定位，并根据违法行为对相应的处罚进行规定。因此，它不仅能够惩罚违规行为，还能够规范人们的行为习惯。

2.增强公共安全意识

交通安全事关公众生命财产安全，因此，公共安全意识至关重要。通过发放“安全处罚通知单”对违法行为进行处罚，人们可以更好地保障公共安全，提升公共安全意识。

3.促进集体监督

“安全处罚通知单”不仅能够鼓励人们在道路上保护自己的安全，还能够鼓励人们共同监督违法行为。这种集体监督的力量，不仅可以减少违规行为，还可以增强互联互通的理念和信任。

四、“安全处罚通知单”的常见形式

根据国家相关法律规定，交通管理部门可以采用以下形式开出“安全处罚通知单”：

1.罚款通知

针对交通违规行为，交通管理部门在现场将罚款通知书交给违规车辆驾驶员，并告知具体罚款金额。主要惩罚内容是通过罚款来制止违规行为，让违规司机意识到自己的错误，达到惩罚与警醒的效果。

2.记分处罚通知

当交通违规行为严重到一定程度时，道路交通安全法规定需要记分处理。这种情况下，交通管理部门会将违规车辆信息录入驾驶员的驾驶证上，削减一定的记分，并告知处罚内容和惩罚时限。主要惩罚内容是通过驾驶员记分制度来推动道路交通安全。

3.警告通知

对初犯的轻微交通违规行为，交通管理部门可能会发出一张警告通知，告知其行为的不妥，并强调不要重蹈覆辙。这样的通知并不会对驾驶员的记录进行处罚，只是作为警告提醒，提醒驾驶员注意行车安全。

五、总结

“安全处罚通知单”可以促进道路交通安全，规范人们的行车行为，并增强大家的公共安全意识。针对不同的违规行为，交通管理部门会给出相应的处罚形式。希望大家能够珍惜生命、追求安全，在道路上遵守交通规则，倡导守法用车、文明驾驶的道路交通文明理念。

处罚通知【篇4】

一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二衬班员工马远银、李云祥和开挖二衬工长李孝洋发生争执、打架。

二、事件调查 201*年10月12日上午，二衬班员工马远银、李云祥向二衬班工头李孝洋辞职，索要工资，李孝洋说等接替的工人来了再辞职，另外现在辞职没有现款，如果马远银和李云祥决定辞职要走，留下银行账户，改日把工资打入账户，双方在辞职交谈过程中，言语过于激动，李孝洋动手打了李云祥，随后将李云祥送往松潘县人民医院检查治疗，医院检查结果，右手食指折伤。

1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;

2、根据公司管理制度规定，对造事责任人处理如下如下： 李孝洋负责李云祥在此次事件中的全部检查医疗费用; 李孝洋动手打人的情节，严重违背公司为员工创造和谐、安定、团结、文明的宗旨，给予3000.00元罚款。 李孝洋负责全部的误工费用。

3、全额发放马远银和李云祥的工资，公司尊重马远银和李云祥的选择决定。

处罚通知【篇5】

南川南极建筑公司：

经检查发现：20xx年12月26日17---1地块工地上午11：30--11：46时1#楼木工班木工在1#楼安装柱模作业中未佩戴安全带，无任何安全防护措施，违章冒险作业；对1#楼木工班无视安全生产管理，违反高处作业安全操作规定，按有关规定予以罚款处理。请南极建筑公司加强木工班的安全生产教育与安全防护用品使用检查，确保元旦节、春节前施工的安全生产。

决定与20xx年12月28日处罚200.00元(大写贰佰元整)。

特此通知

浙江德发建设集团有限公司

南川项目部

20xx年12月28日

处罚通知【篇6】

迟到可能是生活中很常见的现象，但对于某些场合，迟到却是完全不能容忍的行为。比如：上班迟到会影响工作效率，会议迟到会浪费其他人的时间，考试迟到会严重影响成绩，面试迟到可能会直接被淘汰。因此，很多人都明白“宁早勿迟”的道理，但仍有一些人时常迟到，不仅给自己带来一些麻烦，还会给他人带来一些不便，因此 ，许多单位、学校通过处罚通知的方式告诫员工或学生，要勤于时间管理。

处罚通知的形式有很多种，可通过张贴、通知、短信、邮件等多种方式来发布。通知的内容主要包括惩罚的具体措施和适用范围，通知的方式也有不同的重点。比如，在学校教育中，要重点强调迟到会影响到学习，引导学生树立时间观念，减少迟到现象；而在企业管理中，则着重于教育员工保持良好的企业形象，提高工作效率。

在具体惩罚措施上，通知也有所不同。学校通知一般会让迟到的学生完成一定的规定锻炼量、参加补习、接受学校警示等，以此来达到惩罚的目的，同时还要让父母监督学生，全面提高学生认识和遵守纪律的意识。而公司通知一般会采取扣除奖金、开除、警告等方式，以此规范员工行为，提升员工工作积极性和工作效率，从而提高公司效益。

此外，为了让员工和学生能够更好地遵循通知规定，通知也会针对不同的人群进行阐述。学校通知一般会针对学生的特点进行详细说明，如家长考勤制度等；而企业通知则会重点讲解与企业形象相关的问题、工作效率相关问题，还会针对不同部门、职业进行具体规定，确保通知精准有效。

同时，在适用范围上，通知也会分为全体适用和局部适用两种情况。全体适用通知适用于全体人员，要求大家共同遵守；而局部适用通知则仅适用于某一部门或某一人员。这样设计的目的是更好的保护企业或机构的公平性和公正性，给员工和学生发出提醒的同时，又能保证惩罚的公正性和减少可能存在的抵触情绪。

最后，处罚通知的重要意义在于使员工或学生树立规章意识，完善自身的时间管理能力，提高他们的工作和学习效率，从而增强团队效率和组织效率。也正因如此，处罚通知应该得到全体人员的认真对待，信守承诺，杜绝姑息和甘居苟且的态度，自觉地遵守规章制度，用高效的工作和学习表现向企业或机构贡献自己的力量。

处罚通知分享

我们对于公告通知一点也不陌生。公告和通知不只是关于要紧的话题也可以是一些常规的宣传信息，什么样的公告通知比较高质量？这篇文章将综合分析和探讨“处罚通知”的多个方面，如需更多指导请持续关注我们的网站！

处罚通知 篇1

迟到处罚通知

尊敬的各位贵宾：

我们非常感谢您能够抽出宝贵的时间出席本次盛会，但我们也深刻地意识到，很多贵宾在到达现场时已经迟到。为了维护活动的秩序和效果，我们决定对迟到的贵宾进行处罚。

首先，我们非常明确地声明，迟到对活动的影响非常大。迟到的贵宾会打乱会议的进程，甚至影响整个活动的效果。因此，我们深深地感受到了迟到对各位贵宾和我们自己的不尊重，我们决不容忍这种行为。

其次，我们对迟到的贵宾进行如下处罚措施：

1. 首次迟到：

如果是第一次迟到，我们将要求贵宾向现场工作人员道歉，并写下50个“对不起”的字，以表达自己的歉意。此外，工作人员将安排贵宾就座，并尽最大的努力帮助贵宾尽快进入状态。

2. 第二次迟到：

如果贵宾再次迟到，我们将要求他们向所有出席者道歉，并写下100个“对不起”的字。此外，贵宾将被要求在会议室外等待15分钟后再进入，以免再次影响会议的进程。

3. 第三次迟到：

如果贵宾第三次迟到，我们将不得不考虑取消他们的参加资格，并要求他们立即离开现场。同时，我们也会通知其他的活动组织者，以避免类似的事件再次发生。

最后，再次提醒各位贵宾，我们的活动仅有短短的几个小时时间，每一分钟都非常宝贵。我们希望每一位贵宾都能够珍惜这次难得的机会，遵守活动的规定和纪律，不要迟到，以确保活动的顺利进行。我们相信，只有我们齐心协力，才能打造出一个极富成效的活动，为我们所有人带来更多的收获。

感谢您的合作和理解！

此致

敬礼

活动组织委员会

处罚通知 篇2

员工发生口角的处罚通知可能因不同的公司和组织而异，但一般来说，以下是可能适用于某些情况的处罚通知：

1. 罚款：如果员工违反了公司的政策或规定，公司可能会对其进行罚款。罚款金额可能因公司而异，通常是基于员工违反了多少规定或进行了多少次违规行为。

2. 警告：如果员工没有违反任何规定，公司可能会给予警告。警告可以帮助员工意识到他们的行为可能会对公司造成负面影响，并促使他们采取积极的行动。

3. 培训：如果员工违反了公司的政策或规定，公司可能会对其进行培训。这可以帮助员工了解他们的行为对公司的影响，并提高他们的意识和技能。

4. 纪律处分：如果员工违反了公司的政策或规定，公司可能会对其实施纪律处分。纪律处分可能包括警告、罚款、记过或解雇。

请注意，公司可能会根据具体情况制定不同的处罚规定，因此在收到员工口角的处罚通知时，公司应该仔细阅读并遵守规定。

处罚通知 篇3

___________________________：

经初步调查，你单位(个人)____________________________________的行为，违反了__________________________________________的规定，我局已决定立案，并拟定由_______________________________ ____________________________等______名行政执法人员具体负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。

同时，你单位(个人)应如实回答询问、协助调查或检查。

年月日(章)

处罚通知 篇4

安全处罚通知单是一种重要的文件，在现代社会中具有非常重要的意义。它是由相关部门发放的一种警示文书，通常是用来告知某一单位或个人他们违反了某一安全规定或法律，需要接受相应的处罚。这种文件有着非常重要的作用，可以在一定程度上维护社会的安全和秩序。本文将详细介绍“安全处罚通知单”的定义、种类、内容和应对方法等方面。

一、 简介

安全处罚通知单是一种警示文书，通常是由相关部门或机构发放给违反安全规定或法律的单位或个人，以警示该单位或个人违法行为的危害性，并加以惩罚。安全处罚通知单具有非常重要的意义，可以在一定程度上维护社会的安全和秩序，促进社会的稳定发展。

二、 种类

安全处罚通知单的种类很多，根据不同的情况和需要，可以分为以下几种：

1. 生产安全处罚通知单：主要针对各类工厂、企业、工地等违反生产安全规定的行为进行处罚，包括各类安全生产事故、违规操作、违章施工等。

2. 道路交通安全处罚通知单：主要针对驾驶行为不当、机动车违规等行为进行处罚，如跨越单黄线、不打转向灯而变道等。

3. 环境保护处罚通知单：主要针对违反环境保护规定的行为进行处罚，如乱倒垃圾、浪费水资源等。

4. 公共卫生处罚通知单：主要针对违反公共卫生规定的行为进行处罚，如吸烟、乱扔垃圾等。

5. 其他类型的安全处罚通知单：主要针对其他违法行为进行处罚，如违背消防安全规定、危险化学品管理等。

三、 内容

安全处罚通知单的内容一般包括以下几个方面：

1. 被处罚单位或个人的基本信息，如单位或个人名称、地址、联系电话等。

2. 违反的安全规定或法律，包括违反的条款以及违反的具体情况。

3. 处理意见，通常是要求被处罚单位或个人进行整改、罚款等措施，以达到警示效果。

4. 相关处罚标准，如果是针对交通违法行为进行处罚，可能会包括罚款金额、扣分数量等具体标准。

5. 警示性语言，通过严厉的措辞来强调违法行为的危害性，以达到警惕作用。

四、 应对方法

收到安全处罚通知单后，被处罚单位或个人需要根据实际情况采取相应的应对方法，以达到整改的目的。以下是一些常见的应对方法：

1. 认真阅读通知书的内容，了解违规行为的具体情况。

2. 对于通知书中要求进行整改的问题，要积极采取措施加以改进。

3. 如有需要，可以申请复议或提起行政诉讼。

4. 对于罚款等处罚要求，要及时缴纳，以免造成不必要的麻烦。

5. 在整改和处理过程中，要与相关部门或机构保持沟通并配合工作，以达到良好的效果。

总之，安全处罚通知单是维护社会安全和秩序的重要手段之一。希望各单位和个人都能认真遵守相关法律法规，在日常工作和生活中严格遵循安全规定，共同促进社会的和谐发展。

处罚通知 篇5

各部门同事：

20xx年xx月x日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人xxx，xx元;

2、事故间接责任人xxx、xxx，各xx元;

3、 xx经理、xx副经理对事故负有领导管理责任，各xx元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

通知人：

20xx年xx月xx日

处罚通知 篇6

致全体员工：

由恒朗国际企业行政部呈报刘总。

事项：受到客户严重的投诉

行政部门查实：10月29日寄出去的PO11986船头办和PO12021唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙xx、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx。

所犯过失：

1、PO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。

2、PO12021唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。

鉴于外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：

给予外发部龙松青、跟单部靳xx、QA吴xx、QC付xx、纸样房张xx、裁床何xx在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。

行政部

签发：xxxx

处罚通知 篇7

尊敬的XXX员工：

根据公司的规章制度，由于您在工作中出现粗心大意的行为，公司决定对您进行处罚。

具体处罚措施如下：

1. 罚款XXX元。

2. 扣除您本周的绩效奖金。

3. 请您在收到通知后，尽快到公司办公室接受罚款和绩效奖金扣除的处理。

请注意，此次处罚仅仅是针对您个人行为，公司并不会改变对您整个人的评价和处罚。

希望您能够认真反思自己的错误，并以后更加努力地工作，为公司的发展贡献自己的力量。

祝您工作愉快！

此致

敬礼！

XXX公司

处罚通知 篇8

公司各部门：

____年__月_日，公司__制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高员工作业责任意识，根据公司《奖惩管理制度》，现决定对以下人员进行处罚，以赔偿公司所遭受的'损失。

此次事故责任人及赔偿金额如下：

1、事故直接责任人___，200元；

2、事故间接责任人___、___，各100元；

3、经理、副经理对事故负有管理责任，各50元。

望各位同事引以为戒，特此通知。

_____有限公司

____年_月_日