医生医院辞职报告

医生医院辞职报告11篇。

欢迎大家来看我写的一篇关于《医生医院辞职报告》的文章，相信会对你有所帮助。当在一个公司呆久了，辞职的念头就越来越明显。要想尽快离开公司，就要写好自己的离职申请书，一份离职申请书的提交，表示了公司和员工对于法律的尊重。

医生医院辞职报告 篇1

敬爱的医院领导：

在此，我首先祝我们医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！

我感谢这一年半以来医院给我学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我衷心地感谢大家！

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，由于我大学的专业是临床医学，对五官方面几乎可以说是一窍不通，并且对于五官这方面，也没有一点兴趣，在五官科这段时间，从来就没主动去看过五官科的教科书，也从来没有主动去学习过五官科方面的知识。从入医院开始，就没打算过要从事五官这个专业。在多次与领导交涉要求换科无果的情况下，不得不选择以换医院来达到换科室的目的，望各位领导能理解。

其次，领导所说我理论基础差的问题。我承认自己的理论基础是不怎么好，但我有自信，在xx这片土地上，相对于那些年轻医生来说，我的理论基础并不差，甚至相对来说还算是比较优秀的，毕竟我在XX、XX年两年的考研过程中，都过了国家c线，由于不想读差学校才未参与调剂。虽说我职医的成绩不高但也能一考就过，这也总比那些考了多年而无证的人强。领导的言论只能表明，他的主观歧视，在这种情况下，只能选择离开。

第三点，领导说如果我换科，那么内科医生要换外科，外科医生想搞内科而导致整个医院秩序混乱的问题。先不去讨论他们会不会在我换科后他们也跟着要换的问题，就这个借口，别说我，就是领导自己也明白得很，这是找不到借口的借口。我只管我的要求，我寻求的并不是领导所说现在我的门诊病人量和现在的收入问题，而是以后的发展前景问题，我不可能拿自己的未来去等十几年或几十年后可能会出现的门诊爆满的情况，现在看到的是我科其他医生与其他科同资历的医生比，他们的收入差距大的问题。

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！

医生医院辞职报告 篇2

尊敬的xx医院领导：

您好我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年xx月xx日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。

窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。

此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

医生医院辞职报告 篇3

敬爱的某某医院：

在此，我首先祝我们某某医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康!我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积极性

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!

医生医院辞职报告 篇4

尊敬的x院长：

您好!

我是，首先在此向你们致以最诚挚的问候!祝你们工作顺心、生活愉快、天天好心情。

在xx医院待过的九个月，是我生命中非常难忘而极具意义的一段时光，xx医院的那种“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也必定是我今后常回“家”看看的的最重要原因之一!

感谢医院所有关心我、信任我的领导、老师们，无论今后我走到哪儿，我都会记住曾经给予我支持和帮助的人们，并用实际的行动予以回报，滴水之恩，当涌泉相报!

人生中有太多不可预测的机遇，有时机遇来临的突然及宝贵，会让每个面临它的人作出一些旁人难以理解的决定，甚至会引来一些非议或负面影响，但这个举动也必然会在一段时间后让所有关注它的人为之叹服。

一个人为什么会成功?是因为他有一颗成功的心，他时时刻刻为成功找经验、找方法;一个人为什么会失败?是因为他有一颗失败的心，他时时刻刻为失败找理由、找借口。成功者历经挫折而热情不减!成功者永不放弃，放弃者永不成功!

为了理想和现实的需要，我再次决定离开。我很幸运地选择了能实现理想和满足现实需要的事业。请你们放心，我在任何时候，都会堂堂正正地做人，光明磊落地做事，正正当当地挣钱。

最后，祝愿一切顺利，祝大家每天都拥有一个好的心情!

辞职人：

20xx年x月x日

医生医院辞职报告 篇5

尊敬的院领导：

我自XX年X月X日到本院药剂科工作，至今已有三年了。在这三年的工作中，我对书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。这里良好的工作环境，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，让我能开心的工作和学习。然而工作近三年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。于是这一年里，我一直在准备研究生的入学考试，希望自己能以此为切入点深入系统的继续学习，这也到了家人和朋友的认可。今年我考取了上海交通大学医学院药理学的硕士，三年的脱产学习使我无法为医院继续工作，经过深刻冷静的思考后，我决定辞去在医院的工作，专心完成好我的学业。希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

非常感谢医院领导在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。 祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利，并祝愿医院的发展蒸蒸日上，宏图大展。

望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

医生医院辞职报告 篇6

尊敬的院领导：

你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，本人是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信本人，这并非一时冲动，而是本人经过慎重考虑所做出的决定。

来到一院已经三年多了，正是在这里本人开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，本人人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使本人对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。

重要的是，在这里本人学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让本人有着找到了依靠的感觉，在这里本人能开心的工作，开心的学习，在本人遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。

然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此本人开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是本人人生的下一步选择。WWw.yJs21.cOm

本人来自农村，本人是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让本人感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。

习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知本人的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是本人自身完善都是突破的难点，或许这也是本人很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅本人口出狂言!

虽然本人的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实本人也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是本人觉得真的很难，考虑了很久，本人还是决定离开!

敬献上辞呈两天之内，本人就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让本人最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

最后，真诚祝愿，医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

辞职人：

20xx年x月x日

医生医院辞职报告 篇7

尊敬的领导：

您们好！

在此，我首先祝我们__医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康！

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！

此致

敬礼！

申请人：

__.11.15

医生医院辞职报告 篇8

尊敬的医院领导：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职申请书的。自我进入医院之后，由于您对我的`关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

申请人：

申请日期：

医生医院辞职报告 篇9

尊敬的xx领导：

您好！

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快乐，安康！

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性！

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职！

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职！

就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批准！！

此致

敬礼

申请人：

医生医院辞职报告 篇10

敬爱的x医院

在此，我首先祝我们x医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我辞职第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职!就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!

辞职人：

20xx年x月x日

医生医院辞职报告 篇11

尊敬的医院领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的离职信。我怀着十分复杂的心情写这封离职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢!

参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：

第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。

现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

此致

敬礼!

申请人：XX

xx年xx月xx日

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医院医师辞职报告

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医院医师辞职报告(篇1)

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!

我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

尊敬的xx医院院长：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。

医院医师辞职报告(篇2)

尊敬的医院领导：

您好！我是**医院的*号科室的*医生，拥有多年的临床工作经验。在此，我写下这封辞职申请书，表达我内心深深的不舍与感激之情。

我要衷心感谢医院的栽培与培养。多年来，医院为我提供了一个良好的平台，让我全身心地投入到医疗事业中。无论是专家组的探讨会、手术培训课程还是临床经验的积累，医院都给予了我全力的支持和帮助。在这里，我收获了丰富的医疗知识和宝贵的工作经验，让我成长为一名经验丰富、专业技能过硬的医生。

多年的工作经验也让我逐渐认识到自己的局限性与不足。作为一名医生，每天都面对各种各样的患者，尤其是患者的疾病与痛苦。这一切的压力和负担带给我巨大的心理压力，甚至影响了家庭的和谐。多年的工作经验让我意识到，我需要给自己一段时间来调整和休息，重新审视人生的方向与价值。

同时，医生作为一份特殊的职业，承载着巨大的责任和压力。看着患者挣扎在病痛中，听着家属的哭泣和呼喊，医生往往感到无比的痛苦和无力。随着年龄的增长和生活的体验，我越来越多地思考医疗事业的意义和价值。或许，除了个体的医疗技术与治疗效果，还需要更多地关注医疗制度的改革、医患关系的处理、医疗资源的公平分配等。这些问题日渐凸显，也让我觉得医院的工作环境对于这些问题的关注和思考并不足够。

因此，我决定辞去医院的工作，给自己一段时间来重新审视自己与生命的关系，寻找人生的更多可能性与价值。辞职并不意味着我放弃了医疗事业，而是一个重新出发的机会，让我在不同的领域、不同的平台上寻找到更合适的位置与发展空间。我相信，只有通过不断的学习和成长，才能更好地服务患者、回报社会。

希望医院领导能够理解我的决定，并批准我的辞职申请。感谢医院多年来对我的关心和培养，我会永远铭记于心。衷心祝愿医院蓬勃发展，未来取得更大的成就！

谨此申请，

*医生 日期：

医院医师辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。 我叫某某，是本院某某科的一名住院医生，我是怀着非常简单的心情写这封辞职报告的。我感谢多年来医院给我这个学习进步的机会，也感谢院长对我的关怀以及各科室同事们对我的工作、生活中的照看，在此我特别诚心地感谢大家！经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

一、父亲近几年身体不好，有三高，糖尿病和冠心病。所以父亲在家不能干重体力活，妹妹在外地上学，家里全靠母亲一人担当。每次回家看到母亲要工厂和家里两边忙，累的腰酸背痛的样子，我真的感到万分惭愧和苦痛。作为一名医务人员，每天为病人解除病痛，却不能为家里人的身体多上一份心，这让我内心非常煎熬。父母含辛茹苦培育了我二十几年，现在他们很需要我的照看，而我却不能在他们身边尽孝道，这使我惭愧万分，所以我顾虑一再，决定辞职。

二、我现在单身一人在某地工作，每月要支付房租，水电，伙食等等繁多的费用。而每月的工资除去以上全部费用后，几乎所剩无几，根本无法为家庭分忧。但是最近这几年却是家里最困难的时候，父亲每月要吃药，弟弟在外地上学每年需上万的学费，我即使省吃俭用，却依旧由于开销实在太大而无法帮上家里的忙。但是假如在家乡工作就不用在外面租房子，可以节约大笔的生活开销，也可以在家照看父亲，帮上母亲的忙。

三、现在女友已经在家乡工作，我们分隔两地，平常只能电话联系。这对于我们感情的长期稳定进展已经产生了肯定的影响，这让我们双方都很苦恼。所以在两方家长的`同意下，我做出了辞职的决定。

综上所述，我经过深思熟虑之后决定辞去目前在医院的工作。我已预备好在十到十四天内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以削减因我的离职而给医院带来的不便。我知道这个过程会给医院及科室带来肯定程度上的不便，对此我深表愧疚。

两年了，医院始终伴随着我成长，将来无论何时何地，我都会为自己曾经是某某医院的一员而感到荣幸和骄傲。我确信这段工作经受将是我整个职业生涯中相当重要和值得回忆的一部分。

最终祝福医院领导和全部同事身体健康、工作顺当！再次对我的离职给医院带来的不便表示愧疚，同时我也盼望医院能够体恤我的个人状况，准许我辞职。 此致

敬礼！

医院医师辞职报告(篇4)

尊敬的院领导:

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!也正是因为医院的培养，让我积累了很多的临床经验，有了更好的操作基础，具备了一定的独立手术能力。正是因为这个原因，我幸运的获得了到上级医院工作的机会。 经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

急外科事件:上次院领导安排我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。特别是急外科以骨科病人居多。我压根没有转过骨科。基本靠学校的书本知识在应付，在科室也没有系统的培训骨科知识，这让我上班很郁闷。对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来。我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂，但我不能确定，请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院观察，病人拒绝了。1周后病人回来拆线，我发现他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨自己的无能，同时也对到急外科更加不满。我天真的认为，我应该让领导知道我上班不开心。所以我故意去闹故意去吵。给了领导不好的映象。 最后差点弄到在急诊科上班。我知道，给人好映象需要很长时间的积累，给人坏映象只需要几件事。回到外一科，我拼命的挣表现，比以前在外一科的时候更加努力的工作。虽然让别人对我的印象有所改观。但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差，现在呢?还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚定了我离开的决心!

在基层医院，分科不细，我们除了骨科不搞，其他什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓，什么都会点，什么都不精通的情况。这个会限制个人的发展。别人给我定科在肝胆外科，而且允诺可以让我读在职研究生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会。而且上次和xx院长谈心的时候，xx院长给我说的一些事情也对我触动很大，就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的很多提高机会。我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开。

不光我个人感觉，是整个外科片区都有一个强烈的感觉:医院对外科系统的打压态度是很明确的。我们都有所了解，外面很多医院都是外科收入高于内科。为什么? 因为有个工作年限的问题在，外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了，内科医生是越老越吃香，返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科更多照顾。但是在我们医院就看不到，外科不管怎么干，收入始终比内科少。说实在话，我们外科的工作量是远远超过内科的，别人病人收了就写病历，病历内容也比我们少很多 ，我们还得看门诊，应付外伤清创，还要上手术，术后换药拆线，总的来说我们的工作量远远大于内科，但多劳多得在这里没有得到任何体现。听说马上还要实行病历循环扣钱制度。我回来外一科以后，每个值班收的病人基本没有少于8个。上个班周末我都收了10多个病人，做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历基本要30分钟左右，在这样的工作强度下，外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的。如果真要完成病历，我们计算过，除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成。这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间，我们又有什么休息时间?交不出来的话，我们的奖金又有多少来扣?医院没有专门的门诊， 作为外科住院医生我们的工作压力在现在的情况下是相当大的，但是得不到太多的理解和关怀，这个让我们都很不顺心……反正很多医院制度都让我们感到压力太大，不堪负荷，也坚定了我离开的决心。

虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境，很舍不得科室里面的老师和弟兄，但是在和他们谈心的时候，他们都劝说我让我到上级医院发展，他们都觉得我如果到了上一级医院，只要自己肯努力，肯定会有更广阔的发展空间。在大家的劝说下，本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了，并且做通了父母的工作，最后做出了辞职的决定。可能作为一个小兵，我对医院的大政方针有很多不理解，因此也说了很多激进的话。我是一个有什么说什么的人，有不对的地方请多包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的稳定也是我的梦想，但在这里我不敢去拼我的青春。我想我有足够的理由辞职，特下此决心，希望谅解并给予批准。

敬爱的xx医院：

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身材健康，全家幸福，快活，安康!

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性 其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗??我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊!!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职! 就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准!!

XX县卫生局人事处：

我于20XX年从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。

我的家乡在XX省XX县XX乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理;母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。

最后，我衷心祝愿XX县卫生事业越办越好。

医院医师辞职报告(篇5)

尊敬的院领导:

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。

我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!也正是因为医院的培养,让我积累了很多的临床经验,有了更好的操作基础,具备了一定的独立手术能力.正是因为这个原因,我幸运的获得了到上级医院工作的机会. 经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：

急外科事件:上次院领导安排我调动到急救外科上班.陡然换了个工作环境.我是大大的不习惯.特别是急外科以骨科病人居多.我压根没有转过骨科.基本靠学校的书本知识在应付,在科室也没有系统的培训骨科知识,这让我上班很郁闷.对我触动最大的一件事情:一个食指外伤的病人来.我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂,但我不能确定,请示上级后得到指示只是给其缝合即可.我缝合了伤口然后要求病人住院观察,病人拒绝了.1周后病人回来拆线,我发现他的食指第1指节已经不能伸直了.我恨自己的无能,同时也对到急外科更加不满.我天真的认为,我应该让领导知道我上班不开心.所以我故意去闹故意去吵.给了领导不好的映象. 最后差点弄到在急诊科上班.我知道,给人好映象需要很长时间的积累,给人坏映象只需要几件事.回到外一科,我拼命的挣表现,比以前在外一科的时候更加努力的工作.虽然让别人对我的印象有所改观.但我更多的听到的是:你看魏宇以前表现好差,现在呢?还是要教训下才有效果.我就是作为一个反面教材存在.这个让我压力很大.也坚定了我离开的决心!

在基层医院，分科不细,我们除了骨科不搞,其他什么的都要搞.难免造成了眉毛胡子一把抓,什么都会点,什么都不精通的情况.这个会限制个人的发展.别人给我定科在肝胆外科,而且允诺可以让我读在职研究生.我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会.而且上次和xx院长谈心的时候,xx院长给我说的一些事情也对我触动很大,就是因为医院的2甲牌子限制了xx院长的很多提高机会.我不希望以后也这个样子!所以我还是选择离开。

不光我个人感觉,是整个外科片区都有一个强烈的感觉:医院对外科系统的打压态度是很明确的.我们都有所了解,外面很多医院都是外科收入高于内科.为什么? 因为有个工作年限的问题在,外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了,内科医生是越老越吃香,返聘的内科医生是远远多于外科医生吧?很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科更多照顾.但是在我们医院就看不到,外科不管怎么干,收入始终比内科少.说实在话,我们外科的工作量是远远超过内科的,别人病人收了就写病历,病历内容也比我们少很多 ,我们还得看门诊,应付外伤清创,还要上手术，术后换药拆线,总的来说我们的工作量远远大于内科,但多劳多得在这里没有得到任何体现.听说马上还要实行病历循环扣钱制度.我回来外一科以后,每个值班收的病人基本没有少于8个.上个班周末我都收了10多个病人,做手术到临晨4点过，而且书写一个出院病历基本要30分钟左右,在这样的工作强度下,外科没有几个人能保证出院病历全部都能准时交出来的.如果真要完成病历,我们计算过,除非不值班的时候下午晚上都来加班才有可能完成.这样我们的劳动时间大大超过国家规定的工作时间,我们又有什么休息时间?交不出来的话,我们的奖金又有多少来扣?医院没有专门的门诊, 作为外科住院医生我们的工作压力在现在的情况下是相当大的,但是得不到太多的理解和关怀,这个让我们都很不顺心……反正很多医院制度都让我们感到压力太大,不堪负荷,也坚定了我离开的决心。

虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境,很舍不得科室里面的老师和弟兄,但是在和他们谈心的时候,他们都劝说我让我到上级医院发展,他们都觉得我如果到了上一级医院,只要自己肯努力,肯定会有更广阔的发展空间.在大家的劝说下,本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了,并且做通了父母的工作,最后做出了辞职的决定.可能作为一个小兵,我对医院的大政方针有很多不理解,因此也说了很多激进的话.我是一个有什么说什么的人,有不对的地方请多包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的稳定也是我的梦想，但在这里我不敢去拼我的青春.我想我有足够的理由辞职,特下此决心,希望谅解并给予批准。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

医院医生辞职报告2

尊敬的医院领导：

您好!

我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞职申请。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

医院医师辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好！

我非常感谢您能在百忙之中查阅这份辞职报告。

我是本院妇产科的一名医生，自xx年x月xx日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有x老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。

此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也x万元，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视x老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。

此致

敬礼！

辞职人：

日期：

医生个人原因辞职报告范文

医生个人原因辞职报告范文

医生个人原因辞职报告

医院医生个人原因辞职报告

医生个人原因辞职报告范文2022

医院医师辞职报告(篇7)

尊敬的医院领导：

您好！

很遗憾，我此时已正式从医院辞职。

来xx医院已经3年了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开放的工作作风，一度让我觉得自己找到了支持。在这里我可以快乐地工作，快乐地学习。然而，在工作中缺乏成就感总是让我犹豫不决。

当医生是我从小的梦想。我希望我能帮助别人解决他们的痛苦，给别人带来更多的健康和快乐。然而，在这3年的行医生涯中，我一点一点地实现了自己的梦想。幻灭，能力有限，前途黯淡，患者的疑虑，患者的无能为力，医生是多么伟大的职业，救人救伤，为什么会有这么多痛苦我们无能为力，包括我们的亲人。

我很茫然！直到年初一个偶然的机会，我才不甘心，让我知道另一个职业机会，它太完美了，太完美了，难以置信，它传达着健康、美丽、幸福、自由、爱情和财富，太多太多太美了。

“最好的医生预防疾病”是未来的发展方向。医疗保健产业是21世纪的明星产业。我决定从治疗疾病转向预防疾病。报酬。我的使命是传递健康、美丽、幸福和成功。

能够为医院工作的日子已经不多了。我一定会把自己放在最后一班，做好各项工作，努力让医院实现平衡过渡。

我很舍不得离开这家医院，舍不得离开这些患难与共的同事。

如果您需要我，我愿意随时待命，用我的新鲜知识继续为我们的团队做出贡献，以换取医院对我的关爱。最后，我不知道该说什么，只能由衷的向你们说声对不起，感谢你们对我的关心和培养，祝愿你们和大家有更好的未来。

辞职：xx

20xx，xx，xx

医院医师辞职报告(篇8)

尊敬的院领导：

虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境,很舍不得科室里面的老师和弟兄,但是在和他们谈心的时候,他们都劝说我让我到上级医院发展,他们都觉得我如果到了上一级医院,只要自己肯努力,肯定会有更广阔的发展空间.在大家的劝说下,本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了,并且做通了父母的工作,最后做出了辞职的决定.可能作为一个小兵,我对医院的大政方针有很多不理解,因此也说了很多激进的话.我是一个有什么说什么的人,有不对的地方请多包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的穩定也是我的梦想，但在這里我不敢去拼我的青春.我想我有足够的理由辞职,特下此决心,希望谅解并给予批准.

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。

来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。

我茫然！我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。

你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。

此致

敬礼！

医院医师辞职报告(篇9)

尊敬的xx医院领导：

您好!

我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的'一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。

·实习生辞职报告 ·公司员工辞职报告 ·教师辞职报告 ·英文辞职报告

辞职人：×××

××年××月××日

医院医师辞职报告九篇

在我们漫长的奋斗岁月中，有时我们会做出辞职的选择。我们要对离职申请书进行好相关提交，这也就预示着我们和相关单位解除了劳动关系。栏目小编精选的“医院医师辞职报告”一定能够给您带来极大的惊喜，欢迎你收藏并分享给更多的人！

医院医师辞职报告(篇1)

尊敬的医院领导：

您好!

首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职报告。写这一封报告时，我的心情非常复杂，从自己xx年前进入我们xx医院耳鼻喉科以来，由于科室主任和老师们的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一名青涩的医学院毕业生，慢慢成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助，有太多的成长，也有太多的感悟。

但自从我的家庭有了小孩以来，繁重的临床工作就让我难以胜任，父母年纪老了，家中的小孩也非常需要妈妈的照料，我先生也长期出差在外，没有更多的人手来照顾家庭。由于以上个人原因，我和家人经过反复考虑和讨论，希望在以后的日子里，自己能换一份相对轻松，不需要值夜班的工作，能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。

在离开之际，回顾自己一路走来的日子，在我们耳鼻喉科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分，感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。祝医院领导和科室的所有同事身体健康，工作顺利。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年x月x日

医院医师辞职报告(篇2)

尊敬的院领导：

虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境,很舍不得科室里面的老师和弟兄,但是在和他们谈心的时候,他们都劝说我让我到上级医院发展,他们都觉得我如果到了上一级医院,只要自己肯努力,肯定会有更广阔的发展空间.在大家的劝说下,本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了,并且做通了父母的工作,最后做出了辞职的决定.可能作为一个小兵,我对医院的大政方针有很多不理解,因此也说了很多激进的话.我是一个有什么说什么的人,有不对的地方请多包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的稳定也是我的梦想，但在这里我不敢去拼我的青春.我想我有足够的理由辞职,特下此决心,希望谅解并给予批准.

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。

来到xx医院已经整整3年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。

医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的3年时间里，让我的梦想一点一点破灭，能力有限，前途渺茫，患者质疑，和对病人的无能为力，医生一个多么伟大的职业，救死扶伤，为什么那么多的痛苦我们无能为力，包括我们的挚亲。

我茫然!我不甘心，直到年初一个偶然的机会，让我了解了另一个事业机会，它太完美了，完美的不敢让人相信，它传递健康、美丽、快乐、自由，爱和财富，太多太多美好的东西。

你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您辞职!

“上医治未病”无病先防，是未来的发展方向，保健业是21世纪的明星产业，我决定从治疗疾病到预防疾病的转变，选择决定未来，付出决定收获。我愿意以传递健康、美丽、快乐、成功为使命。

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家!

能为医院效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡。

感谢您愿意挽留我，如果您这样想的话。我会把您的挽留当作对我最大的鼓励，坚定的走下去;我感谢您依旧认为我是可以培养的人，感谢您看见并认同我在公司每一天，每一次活动所作的努力。

离开这个医院，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

若您需要，我愿意随时待命，用我新鲜的知识为我们的团队继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对您说声对不起，感谢您对我的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

医院医师辞职报告(篇3)

尊敬的__医院院长：

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们__县__医院一切顺利，万事如意。医院医生个人辞职报告范文2

尊敬的医院领导：

您好!我因为个人诸多原因，经过深刻冷静地思考后，郑重地向医院提出辞职申请。

感谢医院给我提供进入这个团体的机会，经过一年多在医院的工作，我学到了很多知识、积累了一定的经验。同时，感谢领导和同事们在这段时间给我的辅导和帮助，使我能更顺利的完成各种康复工作。我非常重视在医院内的这段经历，也很荣幸自己成为医院康复团队的一员。我确信这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的利益。

我很满意医院的工作环境，但是由于一些个人原因，我不得不向医院提出辞报告。现提交辞职申请报告，并希望在一个月内正式离职。

对于由此为医院造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望医院能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年__月__日

医院医师辞职报告(篇4)

尊敬的医院领导：

您们好！

首先感谢在百忙之中抽时间阅读我的辞职信。写这一封信时，我的心情非常复杂，从自己五年前进入我们x医院xxx科以来，由于科室主任和老师们的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一名青涩的医学院毕业生，慢慢成长为一名合格的xxx科住院医师。这一个温暖的集体给了我很多的关爱和帮助，有太多的成长，也有太多的感悟。

但自从我的家庭有了小孩以来，繁重的临床工作就让我难以胜任，父母年纪老了，家中的小孩也非常需要妈妈的照料，我先生也长期出差在外，没有更多的人手来照顾家庭。

由于以上个人原因，我和家人经过反复考虑和讨论，希望在以后的日子里，自己能换一份相对轻松，不需要值夜班的工作，能够有更多的时间照顾年老的父母和年幼的孩子。

在离开之际，回顾自己一路走来的日子，在我们xxx科的日子将是我以后职业生涯中非常重要的一部分，感谢一路走来有你们的帮助和教诲。最后再次对我的离职给大家带来的不便表示抱歉。

祝医院领导和科室的所有同事身体健康，工作顺利。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

医院医师辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

感谢您抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于得到您对我的关心、指导和信任，使我在护士的工作中获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医院医师辞职报告(篇6)

尊敬的医院领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间，阅读我的离职信。我怀着十分复杂的心情写这封离职信，自从我参加医院工作以来，有你们的关心、指导和信任，让我的医疗工作能力有了很大的提升，在此再次表示感谢!

参加工作后，每天静心深思，自责多于责人，总怕工作有半点松懈，所以总是善意待人，诚心为事，不敢有一丝荒废。然而目前的状况，让我很迷茫，原因主要有两点：

第一：本人虽未成家，来去自由，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹需要照顾，以我目前的状况发展，难以为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感心有余而力不足，若无实学，纵使有豪情万丈，亦是寸步难行，不如退而求学，或有转机。

现医院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时间，我将听从安排，做好工作的交接。并请领导予以办理离职相关手续。

此致

敬礼!

申请人：XX

xx年xx月xx日

医院医师辞职报告(篇7)

尊敬的xx医院领导：

您好！

我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名护士长，自20xx年x月x日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有x老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面， 让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一 站。

窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法。于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。此次离职并非经济原因，薪水虽不高，对我已然绰绰有余。亦非私人恩怨， 我视x老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，希望等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。

此致

敬礼！

辞职申请人：xx

20XX年x月x日

医院医师辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

您们好！

在此，我首先祝我们__医院一切顺利，万事如意；其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，快活，安康！

我感谢两年多来医院给我这个学习进步的机会，也非常感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心肠感谢大家！

经过沉思熟虑，我现在决定辞职，重要理由有以下几点：

首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表现歉意，但我盼望领导们在我们手下工作过程中给予更多地懂得，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗？病人有很多时候也是无理取闹，而你呢？在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大损害了我们的自尊，也打击了我们的积性其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有降落，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰巨，连自己都难以赡养，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的丧失，所以我申请辞职第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但成果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗？？我不知道你从中得到什么利益或是被什么权利所要挟，但你总得有个交待啊！！你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威望可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，感到这个处所不再合适我发展，所以我决定向您辞职！就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望体谅请给予批准！

此致

敬礼！

申请人：

__.11.15

医院医师辞职报告(篇9)

尊敬的领导:

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。

我叫xx，是本院xx科的一名住院医生，我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。我感谢多年来医院给我这个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点:

一，父亲近几年身体不好，有三高，糖尿病和冠心病。所以父亲在家不能干重体力活，妹妹在外地上学，家里全靠母亲一人承担。每次回家看到母亲要工厂和家里两边忙，累的腰酸背痛的样子，我真的感到万分惭愧和痛苦。作为一名医务人员，每天为病人解除病痛，却不能为家里人的身体多上一份心，这让我内心十分煎熬。父母含辛茹苦培养了我二十几年，现在他们很需要我的照顾，而我却不能在他们身边尽孝道，这使我惭愧万分，所以我顾虑再三，决定辞职。

二，我现在单身一人在x地工作，每月要支付房租，水电，伙食等等繁多的费用。而每月的工资除去以上所有费用后，几乎所剩无几，根本无法为家庭分忧。但是最近这几年却是家里最困难的时候，父亲每月要吃药，弟弟在外地上学每年需上万的学费，我即使省吃俭用，却依然因为开销实在太大而无法帮上家里的忙。但是如果在家乡工作就不用在外面租房子，可以节省大笔的生活开销，也可以在家照顾父亲，帮上母亲的忙。

三，现在女友已经在家乡工作，我们分隔两地，平时只能电话联系。这对于我们感情的长期稳定发展已经产生了一定的影响，这让我们双方都很苦恼。所以在两方家长的同意下，我做出了辞职的决定。

综上所述，我经过深思熟虑之后决定辞去目前在医院的工作。我已准备好在十到十四天内从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。我知道这个过程会给医院及科室带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

两年了，医院一直伴随着我成长，将来无论何时何地，我都会为自己曾经是xx医院的一员而感到荣幸和骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要和值得回忆的一部分。

最后祝愿医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人情况，准许我辞职。

此致

敬礼!

XXXX年XX月XX日

医院医保述职报告11篇

在动笔前我们可以搜寻一些相关的范文， 对于写作者来说，学会整体框架结构很重要，什么样的范文值得我们借鉴一下呢？编辑为您搜罗了“医院医保述职报告”的相关资料希望对您有所帮助，我们感谢您的阅读和收藏也希望您能将这篇文章分享给您的朋友圈！

医院医保述职报告 篇1

20xx年度,保卫科在院党委班子领导下，在各科室的配合帮助下，以构建和谐平安医院狠抓治安消防安全为根本目标，进一步加大工作力度，为临床一线服务。先后开展治安防范，消防安全教育，纠纷处理等一系列工作，切实维护了医院的安全稳定，防止了各类重大案件事故的发生，医院在治安安全、防火安全、就医环境都取得了明显实效。回顾一年，主要做好以下几个方面工作：

一、治安工作

1、规范门岗车辆管理，确保车辆出入有序。

医院就诊人员越来越多，车流量也日益增加。加上院因车辆停放占地面积有限，为工作人员和患者提供一个“安全、便捷、以人为本”的交通环境。根据现有人员结合我院的实际情况及时的引进泊车管理公司，重新调整车辆进出路线，尽最大力量保证车辆在上下班和就诊高峰期不堵塞通道，能顺利出入。

2、深入开展平安医院创建工作，及时妥善处理化解各类矛盾。全年共处理的纠纷9起(较大的1起)，患者纠纷1起。处理过程中，保安人员做到了坚守岗位，打不还手，骂不还口。配合相关部门做说服教育工作，平息事态，同时报请公安机关协助，重点对医院周边治安环境进行整治，确保医院各项工作秩序的`稳定，保护医护人员和公私财物的安全并积极疏导化解矛盾。

3、解决突出问题，搞好各项治安整治，狠狠打击院内违法犯罪活动。针对电动车被盗情况，保卫科加强对院内的值班、巡逻，并在夜间巡逻期间查看南车棚内有无未上锁的车辆，发现后立即推到北车棚进行看管。、后半年发生电动车丢失现象有所上升，共发生4起。全年共发生丢失事件14起，比上一年度减少30%发案率。

4、2017年，共出警111人次，驱赶在医院游荡“三无”人员22次;清除酗酒闹事人员16次,治安警告1人次;处置无主病人2人次;拾到并归还患者物品14次。全程协助处理其它突发事件1次。电梯报警共计4700余次，其中1号电梯400余次，2号电梯600余次，3号电梯300余次，4号电梯300余次，急救电梯700余次，手术电梯1000余次，东消防(污物)电梯700余次，西消防(污物)号电梯100余次，门诊号电梯600余次。

二、消防安全管理

由于我院属沙河市消防安全重点单位，为做好消防安全工作，保卫科把此项工作列为日常工作的重点，坚持消防工作“防消结合，预防为主”的工作方针。对全院的消防设施、消防通道等工作进行认真排查，整改消防隐患。按照职能要求，着重做好医院消防安全管理、预防消防事故工作。

1、保卫科今年组织全院职工进行

“夏季消防安全培训”和“冬季消防安全培训”。这两次培训由社安消防培训中心安排教官，均采取“消防讲堂进科室”的方式，对各科室进行1对1培训，利用科室早会时间开展全员法制和安全教育，做到消防培训全覆盖无遗漏。逐步提高员工的防火意识。今年共进行消防安全生产教育26场次，达820人次，坚持新进员工岗前教育培训。在11月初由刘忠河院长带队参加了邢台卫计委、邢台市消防支队在河北省眼科医院组织的医院消防安全标准化建设观摩会，通过观摩会查找到了我院在消防安全工作中的不足和差距。11月末刘忠河院长和保卫科科长王建民参加邢台卫计局和安检局在邢台联合举办的安全管理培训班，并考取《安全生产管理员》的证书。

2、今年夏天我院微型消防站全体消防队员参加了沙河市消防大队组织的《2017年沙河市微型消防站业务技能比武竞赛》，我院队员在市消防队的指导下学习训练业务技能，队员们在学习时发挥了不怕苦不怕累的精神，顶着酷日完成了学习任务。在6月份和9月份共两次，举行医院消防应急疏散演练，以我院微型消防站消防队员为主，演练顺利，效果显著，通过演练的开展，提升了消防队员的作战能力、业务技能和医护人员的消防安全意识和发生火灾后的处置能力。

3、绷紧安全工作这根弦。勤查勤检不放松。今年我院共接受上级检查30余次，其中迎接国务院安全督查小组时获得了好评，省安委及省消防总队检查、邢台安委检查、双节和十九大期间邢台卫计委、邢台市消防支队检查10余次，市消防大队、市公安局、市卫计委安全生产检查20余次。我院的消防安全标准化建设和微型消防站标准建设均通过了验收。今年进行重大节日节前全院性安全自查自纠7次，十九大期间根据上级指示进行消防、治安综合治理安全隐患排查、自查2次。每日、每周、每月、每个季度对全院的重点要害部门进行安全生产检查各1次，全年共计大小自查50余次，查出大小408处的消防安全隐患，当场处理397余处，不能当场处理的报请院委会研究，拿出解决方案。

4、今年10月与河北新宇消防设施检测公司签订消防维保合同。为了能使消防器材时刻处于完好备战状态，消防维护公司对院内所有室内外消防设施进行了检查，对住院部二层消防卷帘进行维修和更换。全年我们充装消防灭火器794瓶，其中住院部758个、行政楼34个,更换消防指示灯、安全指示标志牌5余块。并与河北铭航消防设施检测服务有限公司签订合同，对全院的消防设施和电气设施进行全面检测，取得了合格证书。

5、今年12月份，我院利用安全法宣传周，编印《四个能力知识》、“安全法”宣传单张1800多份发给全院员工，同时采取出院报4期、院内悬挂条幅8条、制作宣传专栏两块，开展全员法制和安全教育，职工的法制意识和防范意识明显增强。

三、存在的问题

在维护医院的安全和稳定中，保卫科做了大量的工作，但离上级领导的要求、患者、职工的满意还有差距，存在的主要问题是：

1、院内群防群治体系还不够完善，内部安全防范能力参差不齐，医护人员及患者家属的防范意识不强，病区手机等物品被盗时有发生。

2、我院治安监控无人值班，不能做24小时电子巡逻，有安全隐患。

3、住院部南侧车棚不能做到24小时有人看管，且属于开放式夜间不能关门上锁。仅靠保安巡逻作用不大，我院电动车丢失都是在此处。

医院医保述职报告 篇2

艰苦创业，群策群力，以自己的智慧、劳动和忠诚，以主人翁的精神，积极投入医院的建设和发展，取得了良好的社会效益和经济效益。现将20xx年度工作总结如下：

一、建章立制，完善规范，高起点高标准建设医院

开业之后，医院快速建立起各种规范制度，我们参照集团各兄弟医院的成功经验，吸取公立医院各项制度之精华，迅速制订了医院各项基本规章制度。医疗、护理工作，是医院工作的核心，医疗护理质量管理又是医院管理的重中之重，因此，医疗、护理部门在开业后制定了门诊工作制度、处方制度、病历书写制度、急救小组工作制度、病房管理制度、查对制度、医疗护理安全管理制度等。制定了医疗技术及护理操作规范。制定了各项医疗及护理操作流程。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进行调整、规范，培训、以达到和满足病人的要求，为医院顺利发展和运行奠定了基础。

二、广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场

人才是医院最为宝贵的财富，也是医疗市场竞争中最具竞争力的要素。开业以后，医院本着广纳人才，强化训练，以技术优势占领医疗市场为宗旨，我们以各种方式聘请了一批优秀的医疗专家、医技、护理专业人士，首先经过在xx卫生部门进行注册，聘请的专家其中有内科副主任医师xx、毕业于xx医科大学。曾在三级甲医院从事临床心脏内科研究工作xx余年，对心脑血管疾病的临床诊治，擅长神经内科肝病、消化疾病等有较深的临床研究和经验。是医学界学科带头人。

外科副主任医师xx同是毕业于xx医科大学，在xx省三级甲医院从事外科研究工作xx余年，对胃肠、甲状腺疾病、乳腺疾病有较深研究和丰富的临床经验。曾主持开展了多项临床新技术。结合临床实际开展了多项科研项目。

外科主治医师xx，毕业于xx医科大学，从事外科临床研究xx多年，对男性病，泌尿外科疾病有丰富的临场经验，熟练地掌握本专业的常见病、泌尿外科多发病的诊断和治疗，尤其擅长中西医结合治疗前列腺，生殖感染，肛肠科等各种疑难杂症、肛旁脓肿、肛裂、肛窦炎等的诊治，有独到之处，同时能了解最新诊断、治疗动态，及最新的检测手段。

妇科主治医师xx毕业于xxx学校，在湖南省三级甲医院从事妇产科工作xx多年，曾在全国各地多次进行妇科疑难杂症的学术讲学，能熟练妇产科各种手术及疑难杂症的处理，对妇产科急、重症的抢救有丰富的临床经验。

副主任医师xx，毕业于xx医科大学在xx省三级甲医院从事工作xx多年，对熟练掌握心血管、腹部脏器以及甲状腺、乳腺等疾病的彩超及黑白b超的诊断有丰富的临场经验。

开业以前，医院利用了现场招聘会的形式，首先对应聘的护理人员进行筛选，经过卫生部门注册后，医院对新上岗的护理人员进行了岗前业务培训、专科培训、操作培训等。内容包括观念转变，员工手册（各项规章制度）、医疗质量、医疗安全防范、护理专业“三基训练”、院内感染、医院危重病人的急救训练，医疗器械的管理。并在门诊导医等业务素质参差不齐的情况下，对各项流程进行调整、规范，培训，以满足我院作为一个综合医院开展工作的需要。通过培训，增强了大家对医院的认同，强化了大家经营观念与服务，提高了团队意识，使大家以全新的理念开拓全新的天地。

三、把握市场，调整定位，冷静寻找医院的市场座标

作为新落xxx医院，要想在以后的发展中利用自己的资源赢得市场，就必须要有详尽的市场分析，确定自己的市场定位才有针对性地拓展市场。由于我院是xx镇区独一无二的民营医院，集团公司给我们医院的定位是“高品质、高技术、集医疗、预防、保健、康复”为一体的高标准化服务。

xxx镇高福利、医保高覆盖的客观状况，影响了我们尽快走向医保定点服务医院，经过政府部门的多次审查，我们已经顺利的通过审批医保定点服务将是我们医院在今后的工作重点。

四、狠抓质量，提升服务，不断提高医院管理水平

质量是医院的核心，医院的生命，同时又是效益的基础和医院长远发展的保证。基于这种理念，医院在运行中注意各个环节，狠抓质量，并把“安全第一、质量第一放在第一位。

服务是民营医院较之公立医院最具竞争力的主要手段，也是衡量医院好坏的显著标志。开业以来，医院各科室、各岗位制定了服务标准与要求，以达到规范化服务，在规范化服务的基础上，提升“以病人为中心，提倡优质化服务”活动，取得了较好的效果。随着门诊人次的增多，随着社会的良好评价及对我院医疗水平期望的提高，我们医院将有力地促进医疗、护理、服务地位的巩固和提高。

五、对内协调，对外沟通，为医院营造和谐的发展环境

医院的生存与发展，必须要有良好的环境，在这方面，我们主要是对内加强协调，对外注重沟通，以人性化的管理解决一切内部问题，在对员工的管理方面，我们一方面严格执行制度管理，规范整个团队的言行，提高大家的素质；另一方面，以真情、热情感化员工、团结员工。注意经常调整食谱，改善员工伙食，让大家在医院有种在家的感觉，安安心心做好本职工作。

以上是我院开业一年多所做的工作，随着医疗实践的深入，随着对医疗市场认识的加深、我们已经认识到在现有的医疗基础与服务质量等还远远达满足不了病人的需求。我们将全力以赴加大医院建设，尊重医疗科学，遵守法律法规，提高我们的医疗技术与服务，为xxx的父老乡亲打造一个医疗技术所信赖的医院。

医院医保述职报告 篇3

20xx年马上过去，大家在盘点一年中收获的同时，又寄希望与新的未来。不知不觉中，我在新的岗位上结束了一年的工作，现总结如下：在领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕保安全生产为中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，始终把“安全第一”放在首位。严格执行“六大禁令”，坚决杜绝习惯性违章。较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。

一、一年来的工作表现

（一）强化形象，提高自身素质。为做好班组基础工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼技能讲提高。经过一年的学习和锻炼，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、工程师和同事请教，在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。

（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，不断改进工作作风；坚持做到不利于班组事不做。与班组成员心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把所有工作圆满完成。

二、工作中的不足与今后的努力方向

一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是管理程度还不够严，学习、技术上还不够努力，和有经验的同事比较还有一定差距，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。及时提出合理化建议和解决办法供领导参考，确保站场的安全生产，平稳供气。总之，一年来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：工作创新意识不强，创造性开展不够。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，以对工作高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作。多关心同事，团结班组所有成员共同努力工作，不辜负领导和同志们对我的期望。大概是这样，稍微改一下吧。

20xx年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和教训，找出不足，为20xx年的工作打好基础。

1、人员管理保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点加强了人员的合理配置和工作负荷量之考核，实际运作特点和要求，调整了班次和值班时间，在不增加人员的情况下，基本满足了保洁的运行要求。现有人员x人，本年度共有x人离职和调职xx其中x人调职到库区，x人离职。

2、培训对新入职保洁人员进行了清洁理论培训并针对不同岗位进行实际操作培训，使保洁员掌握保洁工作知识，达到写字楼保洁工作的要求。在对保洁员进行《保洁工作手册》培训的前提下，结合工作中的实际情况着重了以下培训：清洁剂的分类和使用，清洁程序，清洁不锈钢饰物，家具的清洁，清洁烟灰盅，清洁壁纸，电梯的清洁保养，锈的处理。加强了员工考核制度的培训，创优和有关贯标知识的培训，建立了员工工作的责任心，目前员工已经能够努力工作并按规定标准完成，但在遵守工作纪律，行为举止等细节方面还需监督管理，下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3、保洁工作模式方面在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。在原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置xxf一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期xx经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。在“本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近一时期因二建施工和市政道路施工，整体环境灰尘较大，虽然加强了清洁但整体卫生状况没有达到要求，而且清洁成本有所增加，随着施工的结束将进行彻底清洁，以达到卫生标准。在保证电梯地毯卫生达到标准的要求，每20分钟吸尘一次。

4、保洁工作完成方面完成了保洁人员编制及工作模式的及时修订，完成对xx公共区域卫生日常维护工作。完成对新入驻楼层的开荒工作。完成x石材晶硬处理，地毯保养工作。完成x圾的清运工作。完成x外墙的x次清洗。完成外围地面冲刷工作。对x车场每月两次的清洗工作。（不负责日常保洁工作）完成特约清洁服务。库区石材地面2次晶面处理和地毯，床头，沙发的清洗工作。x楼地毯的清洗工作。完成每季度木质上蜡保养工作。

5、绿化工作方面x月份x采购绿植内共有绿植约x颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两颗。在20xx年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。外围绿化因防水施工未补种，20xx年x月份应全面从新设计绿化。

三、工作中存在问题

1、外围车场由汽车产生的油污，无法有效的去除。

2、现有的人员日常保洁频率与公司要求的频率有一定差距，在不增加人员的前提下，很难达到标准。

3、冬季雪天药店卫生无法达到标准，可考虑购置自走式全自动洗地机，会有一定改善。

4、投入使用已两年，石材的防水防油防污能力已下降，为防止水斑，风化等病变，xx计划在卫生间和大厅地面的石材做防护处理。

5、在保证卫生符合标准的情况下，高频率的使用设备，清洁设备的更换配件费用将有一定上升。例为保证电梯地毯卫生达到标准，按要求每20分钟吸尘一次，吸尘器的开关每天近xx次。在20xx年，保洁工作整体上有所提高，但在工作细节方面还存在着不足，清洁成本还有潜力可挖。在公司领导的指导下，在保洁员全体的努力下，将在20xx有更好的表现。常使用的清洁剂在工作间内兑好比例发放来控制使用量。

医院医保述职报告 篇4

岁月如梭，不知不觉中新的一年悄然来临，回顾即将过去的一年里，在新领导班子的正确领导和支持下，防保科在工作中充分发挥主观能动性，强化进取意识，不断更新理念，树立高度的事业心和责任心，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作中，结合本科工作性质，踏踏实实做好每一件事，在传染病管理、健康教育、下乡义诊、控烟等方面，都圆满地完成了工作任务。具体总结如下：

一、传染病管理

1、20xx年，我们全院职工积极应对埃博拉出血热。防保科根据传染病的特点与相关职能科室积极制定转诊、就诊流程，并组织全院职工认真学习埃博拉出血热诊断治疗，为迎战埃博拉出血热打下坚实基础。

2、严格执行《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病信息报告管理规范》和相关法律、法规及传染病报告管理制度，收到了满意的效果。

3、传染病的管理与控制，是一项长期而艰巨的任务。我科始终执行每月8日、18日、28日分别下各科室督查传染病报告、AFP病例、食源性疾病主动监测，实行各科负责人签字，每月检查各科出院病人月报及门诊日志，发现迟报、漏报及时补报并追究首诊医生的责任，按规定门诊、住院首诊医生漏报一例传染病扣工资50元。这一制度的实行对控制传染病漏报效果明显，全年无漏报发生。

4、医院传染病疫情报告实行谁接诊、谁报告的首诊负责制。防保科负责随时收集传染病报告卡，进行错项、漏项、逻辑错误等检查，对有疑问的报告卡及时向填报人核实后，分类登记，在规定时限内进行网络直报。做到及时、准确、完整的录入。20xx年迄今为止网络直报传染病321例，法定传染病304例，其中肺结核125例，占首位，其次是乙肝92例，丙肝33例，居第三位；其它重点监测传染病17例。

5、为加强传染病知识学习，杜绝传染病迟报、漏报，使医务人员对传染病疫情报告引起足够的重视，我们不仅利用各科室、门诊宣传栏定期宣传传染病的防治知识，还根据传染病的流行动态，随时印发有关规定和传染病防治知识的宣传资料给各科室要求大家认真学习，及时掌握。

6、防保科每年对职工进行多次业务培训，今年的培训内容包括：传染病防治及相关法律法规知识的培训；高发、新发传染病诊断、治疗等；消除疟疾、食源性疾病发现、报告；艾滋病职业暴露、反歧视，以及慢性疾病的诊断、治疗、预防。每次培训后进行考试。

7、响应上级号召，在院领导的积极支持下，申请创建VCT室，为艾滋病高危人群提供方便。如期开放肠道传染病门诊，做好预检分诊工作。

本年度多次接受上级部门督导检查，圆满完成上级交付的各项工作任务。只有经常讲，反复学，才能不断提高医务人员对法定传染病、特别是对新发现传染病的防范意识，做到：早发现、早报告、早诊断、早隔离、早治疗。

二、健康教育与控烟

积极搞好院内、院外的健康教育与控烟工作，进行预防传染病的健康教育，提倡文明健康的生活方式，广泛宣传常见病、多发病、各种传染病和流行病的防治知识，提高公众的自我保护意识和应对能力，防患于未然。

1、设门诊为健康教育宣传阵地，随时为门诊提供健康教育处方、控烟处方、健康教育宣传资料、折页、手册。要求医生根据患者病情给患者开健康教育处方和进行戒烟指导。

2、在医院候诊厅、门诊、新住院楼电梯口和楼梯口、等都贴有：禁止吸烟标志、吸烟有害健康等标语，禁止在医院内吸烟标志。循环播放禁烟广播，提醒每位人员医院禁止吸烟；监督控烟巡视员巡查，积极劝阻吸烟者，保持无烟医院。

3、在新楼各临床科室设置健康教育固定宣传专栏至少一块，根据本科室专业情况和各种疾病的流行动态更换内容，一年4次，并有效果评价和照片存档。

4、健教科定期将印制的40余种健康教育处方、健康教育宣传资料和控烟处方发放到各科室、门诊，内容有高血压、糖尿病、冠心病、恶性肿瘤、各种传染病、吸烟的危害及戒烟方法等。20xx年发放忻州市中心医院健康教育宣传资料、健康教育处方和控烟处方给各科室、门诊约20000份。

5、组织在职人员和控烟监督员、控烟巡查员进行了控烟健康教育培训，内容有：创建无烟医院规定，各类人员的职责，控烟知识、吸烟百态、吸烟的危害、吸二手烟的危害、戒烟方法；醉酒百态、长期过量饮酒的危害等，制作课件利用多媒体的形式，使大家看得见、听得见，有一种真实、形象的感觉，这样的培训方式很受欢迎。

6、接受省健教所督导检查，并受到表扬。

三、下乡义诊

坚持医疗、预防、保健“三下乡”，深入农村开展义诊、健康教育和传染病预防知识的宣传活动，发放卫生宣传资料。20xx年在院领导的支持和带领下，到街心公园、河西头、甄家庄等村进行义诊、免费咨询、发放药品和健康宣传。有内科、外科、妇科、B超、心电图等专家诊治，本着“走进边远山区、下乡送医送药”的宗旨，加强健康和医学知识的宣传普及，推行了便民、惠民措施，提升服务质量和服务水平，不断提高群众满意度，深受人民群众的欢迎。

四、协助参与60周岁以上农民体检。

成绩属于过去，在今后的工作中，防保科将更加深入、细致地做好每一项工作，为医院的发展贡献自己的力量。

医院医保述职报告 篇5

20____年，后勤部工作在院领导的指导下，全部人员坚持“强化素质，完善管理，物尽其用，服务临床”的原则，紧紧围绕我院总体发展构想，同心协力，密切配合，依据后勤部年初工作计划的要求，积极开展工作，全面落实了我院年度工作计划提出的工作目标，完成了各项工作任务。现将一年来的工作总结如下：

一、明确责任目标，全面做好后勤服务工作。

后勤部工作存在量大面广的问题，工作繁杂，临时性，强突发情况多的特点，为了加强对资产物资采购，水、电、气维修，院内绿化，环境卫生，食品安全及外包业务的管理，经科室会议研究决定，对重点部位，重点设备，明确了责任，指定了专人管理和专人监管。

二、加强政治与业务学习，树立服务育人的理念。

后勤部根据工作需要和医院对科室的学习要求，积极认真地参加医院组织的政治学习和业务学习。特别是我们把制定每个人的岗位职责做为一次深入的业务学习，使大家明确了自己所从事工作职责范围，领导有的放矢地指导开展工作，员工各尽其职，工作努力，认真负责。我部还利用每周一上午半小时学习，主要进行党的十八大精神学习和业务学习，并传达院周会议精神，医院制定的应知应会手册及后勤部各项规章制度、职责、操作规程。通过加强政治和业务知识的学习，全科人员精神风貌焕然一新，进一步增强了做好本职工作的自豪感、责任感和使命感。

三、发挥能打“硬战”精神，出色地完成基建、维修等大型工程项目。

根据我院总体发展要求，后勤部在20____年出色地完成了大量基建、维修等大型工程项目，较为突出的项目有：

1、完成了总院电改工程项目、增容工作;

2、完成了临港分院抢险任务，新建临港分院配电房、食堂建设项目;

3、完成了中医医院环评验收，新建中医医院医疗废物存放站;

4、完成了中医医院消防整改工作;

5、完成了全院医疗废物、医疗污水的管理;

6、完成了全院设备运行检测，确保了全院中央空调、分体式空调、锅炉、制氧站、水泵房、热力站、二次供水等要害部门的正常运行。

7、完成了全科医生培养基地勘设计招标。

8、完成了中医医院后勤辅助用房施工招标。

四、整理完善医院三甲复评资料。

根据医院统一安排，我部从年初即开始整理完善三甲复评资料，分工安排、明确思想，明确责任，按照《三级综合医院评审标准》的要求，对照标准，反复阅读，逐条分析，不断完善资料、制度、职责及各种设备运行记录、维修记录，外包业务管理等，确保明年三甲复评顺利通过。

五、加强水、电安装维护管理。

水、电维修是后勤部下属的班组，负责全院水、电、维修。班组人员各司其职，相互配合，出色的完成了全年度工作。电工班负责白天的日常工作及夜间、节假日的值班任务，定期维护保养配电设施设备及电源线路，工作中一丝不苟，轮流值班，不记个人得失，全年下科室10000余次，确保了医院的正常供电。

六、科室巡查及零星维修工作。

后勤部全体人员按照院领导要求，改变工作方式，由原来的“坐班”变为“走班”，依照总院和各分院具体分组分配人员，坚持每周两次下临床科室巡查，强化与临床科室的联系，将科室自报与后勤巡查相结合，很多问题都得到“早发现、及处理”，大大提高了工作效率，受到了临床科室的一致好评。一年来共完成各项维修工程约16000次，共计维修金额约1200万元。

七、节能减排工作。

后勤部成立了节能减排工作领导小组，制定了减排目标及工作方案、制度。今年以来，在医院南区、中医医院配电房新安装节能设备两套，更换淘汰老式灯管800件，更新老配电中心低压频及低压输送线路，铺设改造了医院供水管风，更换了节能水龙头、节能马桶，杜绝“长流水”现象，成功申报了“全国创建节能型公共机构示范单位”。

八、整治环境脏乱差。

我院总院和中医医院的医疗废物暂存点简陋不规范，很容易造成二次污染，使医院的环境受到极大的影响。为此，院领导非常重视此项工作，下决心整治环境。后勤部积极配合院领导精神，年初参与筹划，建造医疗垃圾，生活垃圾暂存点，对医疗垃圾、生活垃圾在院内限有的场地，选择合理的地方。目前使用效果良好，为职工和患者创造了一个舒适的环境。

九、外包业务管理。

为了使外包业务发挥更好的效能，我部对医院所承包的项目负责监管。制定了管理制度、工作流程、考核办法，有专人负责，定期或不定期检查，实行分值考评，将检查时发现的问题及时反馈承包负责人并跟踪落实整改。

医院医保述职报告 篇6

上半年，我在单位的正确领导下，在医院的大力支持下，在单位员工的共同努力下，本人带领全体员工圆满地完成了上半年的工作任务，现将工作情况向各位领导的同事们总结汇报如下：

一、基本情况

目前，单位在医院的员工共（15）人，其中少数民族（5）人，汉族（10）人，承担着社区楼（共6层），住院楼（共6层），平房行政办公区，39号家属楼，地下车库，外围院落等主要区域的清扫保洁以及冬季清雪任务，上半年，未发生安全事故，保洁工作受到了医院方的好评，各项工作基本圆满顺利。

二、主要工作

一是组织员工学习单位各项规章制度，了解医院各科室的工作情况，发现问题及时整改，并向单位领导和医院领导及时汇报整改工作情况，经常主动走访医院领导和科室负责人，听取医院方对保洁工作的意见和看法，从自身找问题、找差距，自己不懂或拿不准的，向院方医务人员请教学习，努力与院方沟通协调，减少误解，贴近距离；对院方提出的问题，及时整改并请院方检查。增进与医务人员的个人感情。

二是做好员工的说服教育，针对保洁人员流动性大，思想波动，队伍不稳定，思想不稳定，这一情况，我就及时找员工交心谈心，了解保洁员心里活动，耐心地给她们讲道理，定时召开保洁会议，教育员工遵守医院的各项规定，灌输单位管理理念，教育员工从自身找问题，从医院是要求上找差距，经过说服教育，员工的思想得到了转变，团结互助精神和凝聚力进一步增强；按时结清保洁费用，每月的保洁结帐是一大难事，不能按时发放工资，势必影响到员工队伍的稳定，因此自己想方设法找院领导及时审批保洁费用，月月能按时结帐，为员工能按时拿到工资创造条件，使员工安心工作；提前招聘储备保洁员工，保洁人员流动性大，属于底层职业，人难招，活难干，事难做，人难管，为此，我会在外张贴招聘小广告，即使在满员的情况下，也在网络上发布招工信息，建立后备员工储备，防止人员脱节。

三是疏理调整保洁区域。对医院保洁的每个工作岗位逐个分析，从保洁要求，保洁时间，劳动强度，医务人员对保洁的意见等方面进行了摸底调查，根据员工的身体状况和工作责任心，对少数人员的工作岗位进行了调整。向员工宣传单位和医院各项规章制度，提高员工的岗位职责意识。增强员工的纪律性，对员工高标准，严要求，加强督促检查，早出晚归配合医院领导定期和不定期的开展卫生质量检查，及时发现问题并加以改进；抓好员工的仪容仪表，礼貌礼节，每月开展员工培训，员工大多是少数民族，文化人平低，知识少，无专业技能知识，语言勾通困难，为此，每月制定培训计划，有针对性的开展技能培训，提高员工职业知识和工作技能，树立＂以患者为中心＂的服务理念；提高员工服务意识，按要求向医院提供培训文字、图片培训资料。

四是开展员工的安全教育，教育员工遵守医院的安全制度，遵守安全纪律，不违规操作，不违规作业；耐心教育员工注意上下班途中的安全，注意自身交通安全；和医院方一道向员工培训防院感知识，和医院一道做好安全工作。医疗器材的保洁常识和注意事项，避免发生人身伤害财产损失事件发生；提醒员工注意擦洗窗户等高空作业时的安全，避免发生伤亡事故。今年医院检验科搬迁后，玻璃面积多，保洁难度大，安全风险高，为此我向单位申请了保险绳。跟员工一起演练保险绳使用方法，确保员工清洁危险区安全作业。

五是严格上下班考勤制度，对迟到或早退的人员先口关警告，拒不改正的作出罚款处理。制定了检查制度，将考核结果与员工资挂钩，奖优罚劣，考核优秀的员工有月月有奖（奖励资金来源于罚款），考核不及格的次次有罚，对医院测评优秀的员工给予物质奖励，奖励先进，惩罚后进，激励员工队伍工作积极性。树立员工良好形象，订制夏季工作服，保证员工统一工装，仪容仪表符合医院要求。

六是做好节能降耗维护单位利益，按院方要求建立台账，做到精细化管理，按计划、按定量领用消毒用品和保洁用具，进、出库做好记录，做到进的清楚，出的明白，旧拖把可以修理的就用钉子钉好，加固后再次使用，尽可能延长保洁用具的使用寿命，员工领保洁用品时，教育员工袋子省着用，抹布精心用，尽最大努力节约开支，降低保洁成本。堵塞漏洞，对科室消毒用品、保洁用具的用量及每个员工领用情况每月进行统计分析，防止浪费和流失，努力节约成本，维护单位权益，实现利润最大化，保障单位利益。堵塞漏洞，每个星期定为保洁用品领用时间，手套从以往的每人每月按40双减少到20双标准发放，每月节约300双，垃圾袋由以往的每月两袋减少到每月一袋，上半年拖把预算费用为200元，目前还未支出，据测算上半年为单位控制1000元开支。

三、存在的问题

今年以来，医院不断开展各种创建达标工作，给保洁工作提出更高标准：一是开展了无烟医院的创建工作，施工期间，电梯、大厅、等公共区域的保洁频次将大于平时，增加保洁员的劳动强度；二是创建文明单位，将对员工的保洁质量，服务态度，工作标准提出更高的要求，还将对我单位对员工的培训以及培训资料的归档工作提出更高的标准。

上半年自己虽然取得了一些成绩，这与单位领导的关心支持分不开，与医院方的配合分不开，与全体员工的共同努力分不开，在今后的工作中，自己仍将不骄傲，不急躁，不辜负单位领导的厚望，以吃苦耐劳，不怕困难的精神，进一步改进管理方法，维护单位形象，提高保洁质量，维护单位利益，严肃工作纪律，把各项工作做的更好。争取让单位满意，让医院满意，让员工满意。以上是我的半年工作总结，由于能力有限，难免有许多不妥之处，敬请单位领导和各位同仁批评指正。

医院医保述职报告 篇7

医院医保科年度考核个人总结

在一年的时间里，我作为医院的医保科主管人员，经过了许多考验和实践，也获得了很多的收获和成长。在此，我准备对自己的工作进行一次个人总结，以便更好地检视自己的不足，进一步提升自己的工作能力。

一、工作成绩总结

在医院医保科年度考核中，我主要负责医保理赔管理和人员培训等多项工作。在医保理赔管理中，我每天都会认真审查门急诊和住院患者的相关信息，对于存在的问题和疑问及时与相关部门沟通协调，以便最终能够顺利完成理赔工作。同时，我还积极参与了医保政策制定和宣传工作，在保证核心业务工作华丽上表现了自己的其他能力，取得了优秀的工作业绩。

二、存在的不足和改进方案

尽管我在一年中获得了较高的业绩表现，但我也认识到了很多的不足之处，例如个人能力的提升还不够快，沟通能力有待提高，业务技能还需继续深入学习掌握等。针对这些不足之处，我认为应从以下几个方面来加以改进。

1. 加强学习

医保是一项相对复杂和专业的工作，在日常工作中，我应该更多地学习相关知识，深入理解和掌握医保政策和现实运用，以便在日后的工作中能够发挥更好的作用。

2. 提高沟通能力

医保科的工作需要与各个科室和部门密切协作，因此良好的沟通能力对于提高医保科的效率非常重要。我需要提高自己的沟通能力，更好地实现医院不同部门之间的协作。

3. 多练业务技能

尽管我在医保领域工作多年，但仍然有很多不足之处。因此，我应该多练习业务技能，深入领域学习，提高对医保理赔的认知度和领导能力。

三、总结

在本次医院医保科年度考核个人总结中，我详细总结了自己的工作成绩、存在的不足和改进方案。通过对自身工作的总结和反思，我会更加努力地去提高自己的专业能力，为医院医保科的工作作出更加突出的贡献。如今，我已经明确了自己未来的目标和方向，并且我相信，在不久的将来，我的业务能力将继续提升，取得更加优异的成果。

医院医保述职报告 篇8

我是分管保洁工作的主管。今年是不平凡的一年，作为保洁主管，我担负着的环境净化工作，深知自己的责任重大。公司领导及主管环境工作的领导对此极为重视，这就要求我们严格按照公司制定的各项规章制度，认真负责的做好本职工作。以下为今年的工作总结。

一、工作概况

自担任保洁主管以来，我团结同事，对工作认真负责，服从领导。我本人也有自己的卫生责任段，在完成本职工作的同时再检查其他保洁员工作。能够严格按照公司领导的工作安排，完成保洁员的保洁区域划分及清扫工作。由于我在工作上的良好表现，我被公司安排分管卫生保洁的管理工作。岗位发生变化，责任随之加重，在公司领导的鼓励下，我克服心理压力走上这个工作岗位并逐步进入角色。

二、保洁工作取得的成就

在工作中，我努力努力向老领导请教工作经验，认真学习公司的各项规章制度，掌握了解环境卫生情况，发现问题及时整改并向上级汇报。与组长及组员及时沟通，了解保洁员的心理和工作情况。定时召开保洁员会议，宣传公司制定的各项规章制度，安全生产责任制度等。要求保洁员认真执行，特别是保洁小组组长要带头执行，严格管理。把卫生保洁工作提升到一个新的层次，为创建环境优美做出应有的贡献。

三、工作心态的转变

在公司领导的正确带领和大力支持帮助下，__卫生保洁状况发生了根本的变化，保洁员的工作积极性提高了，责任意识和安全意识明显加强。这当中，我本人也付出了很大的努力，为了能每天多到几个区域检查卫生保洁工作，我专门购买了一辆电动自行车，每天早出晚归。有的时候，个别同事不理解我的工作，会在背后有些小议论，加上家人的不理解，我曾经一度想要放弃，但是我坚持住了。对于工作，我不能辜负领导和同事对我的信任和厚爱，我也只有更加努力的工作，来回报他们。事实证明，我的工作得到了大家的认可，就算是辛苦一些也是值得的。

新的一年里，在公司的领导下，我要更加努力的工作，认真负责，严格要求，团结同事，把保洁工作做好，为我公司争创全国文明生态企业做出一份贡献。

医院医保述职报告 篇9

20____年在____市社会保障局医保处及罗湖区社会保障局医保科的领导和帮助下，在院领导的高度重视与大力支持下，在全院医务人员的协作下，我们医院医保科及全院员工以服务于广大的参保患者为宗旨，团结合作共同努力，贯彻落实执行____市社会保障局有关医保的新政策，圆满的完成了全年的医疗保险工作，现就这一年的工作做如下总结。

一、配备优秀人员，建立完善制度

1、医疗保险工作的宗旨就是服务于广大的参保患者，为广大的参保人员服务不应成为一句空洞的口号，在具体工作中需要有一支敬业、奉献、廉洁、高效、乐于为参保患者服务的工作队伍。因此院领导组织了精干的人员进行此项工作，并成立了以院长为组长，书记为副组长，医保科主任、护理部主任、内科主任、大外科主任、妇科主任、药剂科主任为组员的信用等级评定领导小组。

医保科配备三名人员，医保科主任、医务科长、医保物价管理。院领导为了保证基本医疗参保人员在我院就诊的质量、方便患者就医、保证医保管理部门与医保患者和医疗科室之间的联系特别指定各科主任及负责人为医疗保险联络员，并制定医疗保险患者住院一览表。根据医疗保险信用等级评定标准的要求书记兼副院长孟醒为医疗保险分管院长，每月组织医保科和全院相关人员召开一次医疗保险会议，并带领医保科人员联同医保科长薛毓杰每周对患者进行一次查房。

2、我院现有大型设备如、彩超、24小时心电监测、__光机等都符合国家标准并达到省内领先，保证了诊疗的准确性。认真执行大型设备检查申请批准制度。

3、20____年我们医保科组织医保培训每季度1次，每季度组织考核1次。

认真组织学习、讨论、落实____市人民政府第180号文件精神。

二、认真完成工作任务

20____年我们医保科按医保公司及医院的要求认真工作，诚心为患者服务圆满的完成了各项工作，20____年(1~12份)我院共收住院医保患者____人次，医疗费用总计____，住院人次费用____。医保门诊____人次，门诊____人次，人均费用____。

三、树立良好的服务理念，诚信待患

为了让患者满意在医院，放心在医院，院领导经常组织行风学习与讨论，增强全院医务人员的服务意识，开展了创建患者放心满意医院活动。为了实现就诊公开化、收费合理化的承诺，我院把所有服务内容及收费标准公开，把收费标准及药品价格制成公示板悬挂在门诊大厅两侧。我院还对就诊患者实行首问负责制，每位来院患者问到每一个医务人员都会。院领导及医保科人员经常对住院患者进行探望，询问病情问询对医院的要求及意见。医院实行了科学化及自动化管理，收费、药局、护士站均使用了微机管理，并上了科学的HISS系统，每天给住院患者提供一日清单，把每天发生的费用情况打印后交到患者手中，各种费用一目了然，免除了患者很多的麻烦和不必要的担心，增加了收费的透明度。院领导和我们医保科经常深入病房之中监督医生服务质量，杜绝了冒名住院、分解住院及未达标准收治住院、串换药品及诊疗项目、串换医疗服务设施、串换病种、乱收费、分解收费等违法违规行为的发生。

患者出院后我们医保科对他们交待报销原则，及时整理账目，按时返还报销金。年底我们对来院就医的医疗保险患者进行服务调查，反馈回信息患者及家属对医院及医保科的工作给予很高的评价，总满意率达到98%以上。

这一年我们医保工作取得了一定的成绩，同时也存在一些问题，但我们深信在新的一年里，在医疗保险公司的大力支持下，院领导的正确领导下，我们一定会把医疗保险这项工作完成的更加出色，造福全市的参保人员。

医院医保述职报告 篇10

20xx年后勤保障科围绕三级医院创建目标，坚持强化管理、提升素质、保障临床、服务患者、节能降耗的宗旨，较好地完成了全年的工作任务，现总结如下：

一、科室管理

1、每月召开后勤保障科工作会议，全面传达院周会精神，组织政治学习、后勤各项规章制度、职责学习等，使大家牢记工作职责，规范要求。同时，水电班坚持每日晨会制度，由班长主持，开展工作讨论、学习操作规程等，有效提高了水电班人员业务素质。

2、加强后勤报修服务管理，做到随报随修，且报修有登记，修复有反馈，责任到人，奖罚分明。

3、强化设备安全管理，设备按要求进行规范化管理，责任落实到人，坚持运行安全巡查，严格执行交接班制度，定期进行设备检查、保养。

二、安全生产

1、强化安全生产责任制。按照“谁主管，谁负责”的原则，后勤保障科牵头与各科室负责人签订消防安全责任书，使目标层层分解，责任层层落实，形成了“齐抓共管、群防群治”的良好局面，让全院所有科室、职工都参与到医院安全生产工作中去。

2、定期进行安全检查。安全检查小组每月25日组织水、电、消防相关责任人深入全院各科室对用电、用水以及电梯机房、制氧机房、配电房、单身宿舍等重点部位进行安全隐患排查、复查，并对排查出的问题进行分类整治检查，一般问题现场进行整改，对发现较大安全隐患制定了整改方案。1—11月开展专项安全检查12次，排查较大安全隐患10起，整改到位8起，整改率80%。并在8月份在全院开展“夏季后勤保障安全隐患排查”专项活动。

3、强化消防安全。为了提高职工实际防火能力，后勤保障科组织临床科室、消防重点部位进行消防演习，先后进行了“病员疏散、干粉灭火、消防栓灭火”等实地演习，极大地提高了全院职工的消防安全意识和技能。全年组织消防与培训演练41次，消防知识考试858人次。更换到期灭火器330只，更换维修疏散指示灯50个，更换消防应急灯30个，更换烟感探测器40个，消防建筑设施维保26次。

4、严格设备运行管理。电梯、配电房、制氧机房、泵房、压力容器等严格执行每日巡视、运行登记和机房管理等各项规章制度。

5、重视特种岗位技术培训和特种设备规范化管理工作。今年效验检测压力表、安全阀、绝缘工具共计39件，压力容器6台、电梯16台。积极派送员工外出参加特种作业操作培训，3名电工通过电工上岗证年审。7名电工获得制冷与空调设备运行操作证书。

6、重视污水处理和医疗废弃物处理工作。积极与市排水管理处及污水处理厂签订三方《污废水排放管理协议书》，认真对待上级主管部门定期、不定期检查，积极整改检查中发现的问题。20xx年污水检测合格，未发生医疗废弃丢失现象。

三、日常维修

20xx年全年拆装空调26台 ，维修空调56台，清洗中央空调水系统2次，清洗风机过滤器约590个，清洗回风滤网约3690个，安装维修管道约800米，清洗蓄水池1次消毒2次，疏通下水道约20xx余次，维修水泵14台，维护制氧机4次；维修灯具3753次、更换开关、插座181只，维修传呼系统293次，维修小家电2712个，清洗路灯灯172个；维保电梯384次，维修电梯35次，维修锁具1800件，维修加固候诊椅及陪护椅122张，安装电缆590余米。按照记录水电全年维修大小项目多达8600余次。后勤人员从下水道疏通到各种维修没有叫累没有怕脏，工作的复杂性和零碎性有力地保障了医院工作的正常运转，医院的每个地方、每个角落都有我们后勤人员的身影和洒下的汗水。

四、节能管理

1、认真做好水、电、气消耗量月报工作，加强同期比较监控，要求各科室节约用水，节约用电，节约用气，降低能耗。

2、要求水电工下修制度化、常态化、深入各病区巡查检修，杜绝长流水、长明灯、跑冒滴漏现象的发生。

3、凡是损坏的日光灯管全部更换成LED节能灯管。

4、根据气温情况及时开关中央空调；路灯全年均按季节调整开关时间，既保证了照明又避免了浪费；楼梯、电房走廊均换成了声控灯“人来灯亮，人走灯灭”。

20xx年在医院医疗设备增加、实习进修人员住宿增多、病理科装修、二号楼装修、西区医院门诊楼装修及建筑施工和水费及蒸汽费价格上涨等情况下，20xx年与20xx年同期相比，水费增加5.4万元，增幅11.7%；电费增加6800元，增幅0.17%；蒸汽费增加17.7万元，增幅 13.6%。

五、外包单位管理

为更好地服务临床一线，今年与华南物业公司、南澳洗涤服务公司续签了新合同，签订后双方责任更加明确，要求更加细化，合同的约束力进一步增强，专人负责考核，定期和不定期检查，实行分值考评，将检查时发现的问题及时反馈外包单位并跟踪落实整改。外包公司都因在每月一次的满意度调查中因服务瑕疵被处罚。

1、20xx年洗涤质量扣款共计600元。并针对科室提出的洗涤质量问题，及时与护士长沟通并了解原因，约谈南澳负责人协调解决，进行限期整改，减少了洗涤物品洗涤中存在的问题，最大限度地满足临床需要。

2、采取了奖与罚相结合的方法对华南物业进行考核。每天对华南物业进行监管和指导，发现问题限期整改。每月底进行保洁质量检查，并结合全院各部门的满意度调查情况，对华南物业进行考核，20xx年扣款共计3911元。

六、卫生城市、文明城市创建

为切实将创建卫生城市各项工作落到实处，为患者营造安全、整洁、舒适、文明的就医环境，后勤多次组织对病区、食堂、院内及家属区进行了除“四害”工作；对院内及家属区的绿化带进行修剪和整治，尤其是对家属区进行了彻底清理，做到“无死树、无枯枝、无垃圾”。 院内认真做好控烟宣传教育活动，华南成立了控烟小组，组建吸烟劝导员队伍，制定了控烟激励考核方案，20xx年对华南控烟奖励5120元，最大限度地调动华南员工控烟积极性，使控烟工作取得明显成效。从而顺利通过了卫生城市和文明城市的明查暗访。

七、物资采购管理

加强后勤物资采购的控制工作，严格执行物资采购程序，批量、大件物品实行招标采购。做到货比三家，积极进行网上采购、招标采购，保证了采购质量，控制了采购价格。办公用品与20xx年同期相比，减少1400元，减幅0。88%。

八、其它工作

1、完成西区门诊楼搬迁及腾空工作。

2、完成屋面手术室空调管道保温。

3、完成放疗科空调压缩机更换和漏氟维修。

4、完成地下室蒸汽控制阀更换。

5、完成手术室初中高效过滤器更换。

6、完成院内旧路灯拆除新路灯安装工作。

7、完成老手术室空调箱（室内）保温工作。

8、完成ICU两个病室吊塔设备绝缘检测仪更换。

9、完成全院各区域灭火器有效期标识。

10、完成西区电梯改造。

11、完成行政楼三楼和五楼常用的3个会议室普通虚光灯管更换成LED灯管工作。

12、完成北病房楼、门诊楼、行政楼中央空调水管道10多处管道更换维修工作。

13、完成北病房楼中央空调水系统15个末端过滤器及阀门更换 工作。

14、完成北病房楼中央空调6台螺杆机组保养（更换压缩机油）和4只靶流开关更换工作。

15、完成二号楼及西区医院门诊楼空调安装工作。

以上是20xx年工作总结，在顺利完成工作任务的同时，也存在诸多不足，如与临床科室的沟通还欠缺，维修有时不够及时等。在新的一年里，加强常规管理，注重工作实效，继续以“以病人为中心”的服务意识，努力做到：加强学习，提高服务意识；加强管理，提高服务水平；加强考核，提高服务效率。

20xx年后勤保障科工作计划

一、继续加强班组人员政治学习、业务学习、制度学习，以进一步提高员工政治素养和业务素质。

二、继续节能改造，加大节能检查和管理力度，完善资料，创建江苏省公共机构节能示范单位。

三、制定20xx年应急预案演练计划，严格按计划进行各项演练。

四、制定20xx年后勤设备维修保养计划，严格按计划进行维修保养。

五、加强全院职工、华南、保安消防安全培训和演练，确保人人会使用灭火器材、会组织疏散逃生。

六、严格按照三甲医院评审标准，进一步完善各项资料的收集。

七、继续加强全员安全生产意识，做到警钟长鸣。坚持巡查制度、目标管理，定期排查隐患，努力做到防患于未然。

八、加强设备维护外包单位管理和人员能力考察，确保设备安全运行。

九、加强重视污水处理和医疗废弃物处理工作。

医院医保述职报告 篇11

一、加强学习，努力提高自身素质

我坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。在先进性教育活动中，紧紧把握学习贯彻“三个代表”重要思想这一主线，以《保持共产党员先进性教育读本》为主要教材，积极参加机关党委和党支部组织的集体学习活动，认真学习规定的学习内容和篇目，并认真撰写心得体会和学习笔记，使自身思想政治素质有了很大提高，为自己开展各项工作提供了强大的思想武器。在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，除积极参加机关支部学习外，还利用业余时间自学了人大工作业务知识和党务工作知识，为完成做好本职工作打下了坚实的基础。

二、恪尽职守，认真作好本职工作

一年来，认真履行的岗位职责，较好地完成了各项工作任务：

1、整章建制，后勤管理规范化。

发现并及时解决后勤中存在的问题，取得了一定的实效。组织办公室主任及库房管理员进行库房清查，建立了台帐并制定了清领及报废物品制度，及时堵塞了漏洞;建立了车辆保养、行驶及派车制度，并专门设立了安全员;与主管领导一起查消防器材的配备及完好情况，制定了定位置设置，定专人培训，定期检查的各项制度，组织全院各个部门进行了防火及疏散演习;在食堂管理上，带领办公室主任及食堂负责人到各病区征求工作人员及病员的意见。试行了食堂管理员承包聘任制。

2、协助院长抓医院经营管理见实效

主动协助院长抓好病区的医疗管理及经营管理。20xx年，是我院由铁路企业医院向地方事业单位转型的第一年。管理模式与工作环境的变化给我院带来了巨大压力和挑战，为了提高医院的经济效益，由我领职工到北京的各个家属小区宣传安佳医院，住院家属病人一再提高。主动与原铁路的各站段联系体检将近壹万人，为医院争得直接经济效益70万元。

在移交地方管理后，与区各委办局联系，与电视广播等媒体联系。20xx年市残联与安佳医院正式建立了残疾人基地，不但为残疾人事业增添了一份力，而且为安佳医院立足怀柔市场打下良好基础。

在病区管理上，克服业务不对口的心理压力，主动与医务人员沟通，找业务书籍学习，像兄弟医院请教，使病区各项工作逐步走上轨道。在医保工作中，多次开会、抽查培训，为医保工作的顺利进行付出了心血，使得我院连续三年获得市级、区级医保部门的奖励。

积极与财政局联系，与领导班子共同努力为医院争取260万元资金，更换体检车、装修病房、电力增容、及锅炉设备，为医院今后发展奠定了基础。

负责京铁家园卫生所的管理工作，经过多方面的不懈努力，使得京铁家园卫生所正式取得卫生经营许可证，待市医保验收后，就能成为定点单位。为卫生所的生存创造了条件，而且为医院减轻了负担。

在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

今后努力的方向:随着从铁路计划经济转型为地方市场经济，可以预料我们第二年的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为安佳医院的发展做出应有的贡献。

医院辞职报告12篇

当人们开始逐渐追求自己的愿望时，有些人可能会选择辞去现有工作，重新寻找适合自己的职业。而在辞职过程中，一项必不可少的程序就是提交一份离职申请书。离职申请书的撰写必须符合相关规定，你知道离职申请书的作用吗？为了帮助您理解，“医院辞职报告”幼儿教师教育网小编将为您解释一下。感谢您的阅读，希望这篇文章能对您有所启发！

医院辞职报告(篇1)

[姓名]

[地址]

[联系方式]

日期：[日期]

[单位名称]

[单位地址]

尊敬的领导：

今天我怀着激动又忐忑的心情写下这封辞职申请书，表达我对于离开[单位名称]的决定。作为一名医院护士长，我一直以来都尽职尽责地工作，但是由于种种原因，我不得不做出这个艰难的决定。

首先，我想感谢[单位名称]给我提供了如此宝贵的职业经历和锻炼机会。在这里，我度过了宝贵的时光，不仅提升了我的专业能力和技术水平，还结识了一群优秀的同事和上司们。尤其是在过去的几年里，我从您身上学到了许多管理经验和领导技巧，这将对我未来的职业道路产生深远的影响与帮助。

然而，近来我认真思考和反思，发现我在[单位名称]的工作并不再激发我的激情和动力。作为一名护士长，我深爱着这个职业，一直将患者的健康和福祉放在首位。然而，由于工作压力的不断积累，我感觉自己已经失去了一些对于患者的关怀和耐心。我深知这样的状态对于任何一名护士长来说是不可接受的。不仅如此，我也开始意识到自己需要更多的时间和机会去追求个人发展和学习新的知识。我相信，在不同的环境和工作岗位中，我可以更好地发挥自己的才能和创造力。

此外，我也希望能够更多地陪伴我的家人。工作的繁忙和不规律的班次使我无法与他们共度宝贵的时光。我渴望能够享受更多家庭的温暖和亲密时光。这不仅对于我的个人幸福感和家庭稳定性有好处，也会给我更多的动力和能量来投入到工作中。

再次，我深表感激[单位名称]对我的信任和支持。自从加入这个家庭以来，我得到了很多机会和挑战，这都是我人生中的宝贵财富。我衷心地感谢单位领导和同事们为我所做的一切，正是因为你们的教导和信任，我才能不断地成长和进步。我将永远将这些宝贵的经验和感激之情铭记于心。

最后，我希望能够在顺利离职之前，在工作期间交接好我的工作职责。我将积极配合单位安排的工作交接事宜，并确保交接后的工作能够顺利进行。同时，我也愿意协助培训接替我的新人，确保他们在工作中能够平稳过渡。

再次表达我的感谢与歉意，感谢你们在此期间给予我的关心和照顾。我希望我的辞职不会给单位带来太大的困扰和不便，希望有机会在未来再次与您合作。

谨此致以最诚挚的祝福，

[姓名]

医院辞职报告(篇2)

尊敬的学校领导：

您好！

很遗憾，此时我正式向医院递交了辞呈。怀着极其复杂的心情写这份辞职报告。请相信我，这不是一时冲动，而是我仔细考虑过的。作出的决定。

来到第一家医院已经三年多了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。可以说，我一生中最美好的时光是在这里度过的。经过三年的学习，对前几本书所学的理论知识有了更深的理解，业务能力不断提高。最重要的是，我在这里学会了做人；平等的人际关系、开放的工作作风、人性化的管理，曾经让我觉得自己找到了支持。在这里，我可以快乐地工作，快乐地学习。 ，当我遇到困难时，每个人都可以伸出援助之手，给予关怀。

然而，没有挑战性的护理工作总是让我犹豫不决，这是真的。从此，我开始想，也许只有遇到磨练和挫折，在不断的努力中努力学习，找到自己的位置，才是我人生的下一个选择。

我来自农村，不怕吃苦，吃过很多苦，但我从小就过得很顺利。这曾经让我感到很幸运，但现在我陷入了深深的痛苦，无法自拔。 ，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了努力、学习、提高，但很难适应保护环境。经常有人说我性格内向，但性格太突出。这是医院培养人才或自身提升的突破口。或许这就是我难以适应这种环境的原因；我一直在想，为什么我要强迫自己去适应环境，也许这样的环境早已无法适应时代的发展，请原谅我的野言！虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。事实上，我也一直在努力改变和适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得真的很难。想了很久，还是决定离开！

在递交辞呈后的两天内，我将离开医院和那些患难与共的同事。我很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的真诚友好。但既然已经决定了，保留它只会让我最终离开时更难过，请批准！谢谢！

最后，衷心祝愿医院一如既往的腾飞！领导和同事工作顺利！

此致

敬礼

辞职者：xxx

20xx xx 日

医院辞职报告(篇3)

2018年工作计划（分析）

学校近视防治活动概览：

近视已成为影响人类视力最常见的眼病。中小学生视力不佳现象呈上升趋势，直接影响中小学生身体健康和学习，其危害已引起社会各界的广泛关注。我市学生视力状况：

小学生、初中生、高中生、大学生多为近视，甚至很多学生不知道自己有眼疾，或不知道如何对待他们。在学校宣传预防近视活动的目的是保护中小学生的视力，普及眼保健知识。通过活动，可以找出中小学生近视的可能原因，找到矫正方法。保护当代中小学生健康。

现在我市校园里有医务室，但眼科诊所还是一片空白。通过宣传公益活动，如果有好的效果。可以与学校建立长期合作伙伴关系。并且今后还会继续组织近视防控讲座、晚会等。

我。本次护眼公益活动可行性分析：

1．贵院是一所诊疗技术独特、管理特色、近视激光手术先进、针对性强、满足广大学生视力矫正需求的专业眼科医院。 离我们学校很近，交通方便，就近就医、验光很方便。 2、学校近视学生多，学生集中。与电视报纸相比，校内宣传具有较好的成本效益，用最少的经费就能达到最好的宣传效果。公司品牌很容易获得知名度。 3 本次活动得到了学校领导的支持和肯定。规模空前。受到了全校师生的关注，在大学生中树立了良好的公众形象。

- 1①。一是在一天之内张贴海报和横幅，让全校师生了解本次活动的内容、开展时间、活动安排。

②.将有眼科防护知识宣传品和海报，展示在第二教学厅和第二教学门前广场。

③、申请学校大教室。医院将派专家进行眼科知识讲座，但我们将邀请全院师生参加本次讲座。

④．讲座结束后，医院将组织专家为学生进行义诊，现场制作诊断病历。等待。

4。文章本次活动的预算规划和预算：

演讲场地申请及使用费：包括申请报告厅和教室，申请放置横幅和海报：

预计预算：1000元

b．人员调动费用：包括维护场地秩序的人员和安排场地的人员。招贴海报、学生会动员：

预计预算：700元

c：活动期间场地布置资料资料：包括图纸横幅和海报、场地布置材料

预计预算：800元

V．赞助说明：

活动名称：青岛理工大学关注眼睛健康公益活动

活动详情：

（一）本次活动经费由医院承担，校场人员调动由学校负责，甲方为活动组织者，整个系列活动均由策划、筹备、由学院学生会组织，确保整个晚会的顺利进行。作为一系列活动的赞助商，医院支持和鼓励学生会的工作。 （2）学校负责悬挂横幅和海报，以保证乙方的宣传效果。乙方有权查询甲方活动的进展情况，甲方必须如实报告。

（1）费用支付方式

乙方：赞助费用由双方约定，同时签字并以现金结算。

甲方：保证赞助费的合理使用，乙方可以监督资金的使用。

四。本次活动作用总结：

①宣传效益：本次活动的影响对学校和医院来说都是前所未有的。迅速提高医院在学校的影响力，让学生对眼科知识的各个方面有立体的了解。而且宣传的针对性很强，学生会也很感兴趣。本次活动将达到预期的宣传效果。

②经济效益：本次宣传的公益活动将帮助医院走向学校师生。可以在一定时间内快速为医院提高业务效率，为医院快速打开学校市场。基础，并增加学校的客户数量。

③长远利益：本次活动为学校和医院提供了一个理想的合作平台，增进了学校和医院之间的交流和了解，增进了情感交流。本次合作的顺利开展，必将实现双赢，为双方带来利益，为以后的合作提供基础。在此基础上，他进入我校进行长期视力检测和眼保健工作。

V.宣传团队：青岛工学院学生会外联部，由学院党委领导、学院学生自治组织团委直接指导的青岛工学院学生组成. 团队充分发挥了对外、学校、学生之间的桥梁和纽带作用，维护了各方利益。凭借丰富的策划经验，本次合作将在你我的共同努力下，长期真诚沟通，互利共赢，全力以赴实现此次合作！

眼科医生离职报告

医院眼科医生汇报报告

医院离职报告

眼科爱眼日活动计划

眼科医生个人 举报

医院辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

你好：

在递交这份辞呈时，我的'心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20XX年 月 日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼

辞职人：

日期

2.在医院人员辞职报告如何写范文

尊敬的公司领导：

您好!

在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.

现由于个人的原因，因本人一直以来身体不好，近视度数不断加深，就担任此份工作之后，经常熬夜，睡眠不足，给眼睛带来的伤害越来越大了，每到上早班的一周里，早上起床眼睛更是疼痛不已，带着病痛上班，都是靠着忍受度过的。因此决定辞职，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。

此致

敬礼

辞职人：

日期

3.在医院人员辞职报告如何写范文

尊重的医院领导：

你好!首先感谢您在百忙之中抽出时间，浏览我的辞职信。

我怀着非常庞杂的心境写这封辞职信，自从我加入医院工作以来，有你们的关怀、领导跟信赖，让我的医疗工作才能有了很大的晋升，在此再次表现感激!

参加工作后，天天静心沉思，自责多于责人，总怕工作有半点松散，所以老是善意待人，诚恳为事，不敢有一丝旷废。然而目前的状况，让我很迷茫，起因重要有两点：

第一：自己虽未成家，来去自在，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹须要照料，以我目前的状态发展，难认为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感爱莫能助，若无实学，纵使有激情万丈，亦是举步维艰，不如退而求学，或有转折。

现病院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时光，我将服从部署，做好工作的交接。并请引导予以办理离任相干手续。

此致

敬礼

辞职人：

日期

医院辞职报告(篇5)

尊敬的晋江市中医院院长：

我写此信是要向您表达我对于离开晋江市中医院的决定，并且向您说明我辞职的原因和感受。首先，我想表达的是对于晋江市中医院的感激之情。在过去的三年时间里，我在这里度过了充实而有意义的时光，也收获了很多宝贵的经验和知识。

作为一名护士，我一直以来都充满着对患者的爱心和责任感。在晋江市中医院的工作期间，我一直尽力为患者提供最好的护理服务，尽管工作压力和工作量都很大。我时刻保持着良好的医疗道德和职业精神，始终把患者的健康放在首位。我相信通过我们的努力和关怀，我们能够帮助更多的患者康复并回归健康。

然而，在过去的一段时间里，我感到了一些内心的矛盾和困惑。首先，作为一名护士，我一直以来都将患者的需求和尊严放在第一位。然而，在现实生活中，我发现我们的工作环境和制度并不一定能够满足患者的需求，甚至有时可能会影响到他们的治疗效果和满意度。

其次，工作中的压力和负荷也逐渐让我感到疲惫和疲惫。由于护理工作的特殊性，我们需要时刻保持专注和高效，并且需要应对一系列紧急情况。这些都给我的身心带来了不小的压力，让我感到困惑和迷茫。

最后，作为职业人士，我希望能够不断提升自己的专业水平，并获得更多的成长机会。然而，在目前的工作环境下，我感到自己的学习和发展受到了一定的限制。虽然晋江市中医院提供了一些进修和培训机会，但是由于工作的繁忙和时间的限制，我并没有足够的机会去参与和学习。

尊敬的院长，我决定辞去晋江市中医院的工作，并且寻找新的发展机会。我希望通过这种方式能够重新审视自己的职业选择和未来的发展方向。同时，我也希望您能够理解我的决定，并为我的离开提供支持和帮助。

最后，我要再次感谢晋江市中医院对我的培养和关心。感谢院里的领导和同事们在工作中给予我的关心和支持。我深感荣幸能够在这里工作，并且从大家身上学到了许多宝贵的东西。无论我将来去往何方，我都会将晋江市中医院的精神和职业精神保持在心中，并秉持着为患者服务的初心。

谢谢！

此致

敬礼

护士：XXX

医院辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

您好！

很遗憾，2019年这个时候，我正式向医院递交了辞呈，怀着无比复杂的心情写下这份辞呈。请相信我，这不是冲动，而是我的经历。仔细考虑你做出的决定。

来到第一家医院已经三年多了。正是在这里，我开始踏入社会，完成了从学生到社会人的转变。可以说，我一生中最美好的时光是在这里度过的。经过三年的学习，对前几本书所学的理论知识有了更深的理解，业务能力不断提高。最重要的是，我在这里学会了做人；平等的人际关系、开放的工作作风、人性化的管理，曾经让我觉得自己找到了支持。在这里，我可以快乐地工作，快乐地学习。 ，当我遇到困难时，每个人都可以伸出援助之手，给予关怀。然而，护理工作的无挑战性，护士工作的繁琐和机械性，以及护理人员的极低地位，总是让自己犹豫不决，这是事实。从那时起，我开始想，也许我人生的下一步就是遇到困难和挫折，努力学习，找到自己的位置。

我来自农村。我是农民的女儿。我不怕吃苦，吃过很多苦。但是，我从小就生活得很顺利。在痛苦中，无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了努力、学习、提高，但很难适应保护环境。经常有人说我性格内向，但性格太突出。这是医院培养人才或自身提升的突破口。或许这也是我难以适应这种环境的原因；我曾经在想，我为什么要强迫自己去适应环境，也许这样的环境早已无法适应时代的发展，请原谅我的野言！虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。

其实我一直在努力改变，变得更能适应环境，这样我才能更好的发挥自己的作用。但我觉得真的很难。想了很久，还是决定离开！ ！

在递交辞呈后的两天内，我将离开医院和那些患难与共的同事。我很舍不得，舍不得领导的谆谆教诲，舍不得同事之间的真诚友好。但既然已经决定了，保留它只会让我最终离开时更难过，请批准！谢谢！

最后，衷心祝愿……医院一如既往的腾飞！领导和同事工作顺利。

辞职：xx

2019-month-x-day

医院辞职报告(篇7)

医院护士个人原因辞职报告

尊敬的XXX医院领导：

我怀着无比的感激和不舍，写下这篇辞职报告。经过认真思考和反复考虑，我决定辞去在贵院工作的职务。在此，我想向组织和领导表达我的内心感受和个人原因。

首先，我想感谢贵院给予我的机会和培养。从进入贵院以来，我一直受到了组织和领导的关怀和尊重。贵院对我的职业发展提供了许多机会和资源，让我不断学习和提升自己的专业能力。在这里度过的每一天都是我职业生涯中的宝贵经验，无时无刻不体现着职业的辉煌和价值。

然而，尽管贵院给予了我很多，但我还是决定离开。个人原因是我最终作出这个决定的主要因素之一。这是一个经过深思熟虑的决定，涉及到我个人的成长和发展。我一直以来都有一个内心的声音在告诉我，我应该探索新的事物和进一步挑战自我。在贵院工作期间，我积累了丰富的经验和知识，但我迫切希望能够将这些应用于不同的领域和环境。我相信，只有不断扩展自己的视野和能力，才能更好地发展和成长。

与此同时，贵院在工作环境和待遇方面也存在一些不尽如人意的问题。虽然我对贵院的敬业精神和专业素质一直保持高度赞赏，但是在日常工作中的沟通和合作方式却使我感到了一定的困扰。部分领导和同事之间的沟通不畅和互动不够，使得工作氛围欠佳。此外，贵院的待遇方面也存在一些不公平的问题，特别是在薪酬和晋升机会方面。作为一个职业护士，我努力工作并取得了一定的成绩，但却感觉到自己的付出和努力没有得到应有的回报。这让我对工作产生了一定的质疑和动摇。

最后，我想再次表达我的感激之情。贵院是我职业生涯的重要里程碑，我从中获得了许多宝贵的经验和教训。在这里工作的每一天都让我感受到了医疗事业的崇高和伟大，也让我更加坚定了自己为人民健康服务的使命。我将永远铭记这段经历，并将其作为我未来工作的动力和支撑。

感谢贵院领导和组织为我提供的一切机会和资源。我对于在贵院的工作经验将永远珍藏。我希望贵院在我离开后能够继续取得更加辉煌的成绩。我相信，贵院将会为社会公众带来更多的医疗服务和福祉。

再次感谢贵院对我的关心和付出。

祝贵院蓬勃发展！

此致

敬礼

你们的护士

医院辞职报告(篇8)

亲爱的公司领导和同事们：

首先，请允许我在这封辞职信中表达我对公司和团队的无限感激和歉意。经过深思熟虑，我决定辞去在医院的工作，寻求其他发展机会。这个决定对我来说并不容易，因为我在这里度过了许多有意义且难以忘怀的时光。然而，生活中总有一些变动和挑战，需要我们迎接。

回顾过去，我进入这家医院已经有近十年的时间了。这个曾经陌生的地方已经成为我第二个家的感觉。我还记得当初刚进入医院的那一天，门口的熙熙攘攘、忙碌的身影给了我一种家的温暖感。我走进医院后，在贵公司得到了一系列培训机会，帮助我提升技能和专业知识。我感谢公司为我提供的这个契机，让我能够成为一名出色的医疗工作者，并为患者提供最好的护理和服务。

在这里的日子里，我与许多优秀的医生、护士和其他员工共事。他们对工作充满了热情和责任感，使我深深地感动和鼓舞。我们一起度过了无数个日夜，面对着赖以生存的高压和逆境，甚至有时候需要牺牲休息或个人时间。然而，我们的努力在不计其数的患者心中留下了深刻的印象，我们的团队也因为我们的携手合作而实现了许多成功的故事。

然而，生活是不断变化和追逐梦想的过程。我意识到自己需要更多的发展和挑战，以充实个人的成长。虽然我深知医疗行业的不易和自己在这个行业中取得的成就，但我还是决定暂别这个行业，投身于另一个我热衷的领域。我希望通过这一改变，为自己打开新的大门，追求个人的职业发展和成就。

在我离开之前，我想表达我对医院中每一位同事的感激之情。你们是我职业生涯中最敬业、最优秀的团队的一部分。你们的同仁精神、专业冷静以及积极乐观的态度对我产生了深远的影响。我知道，你们会继续坚守岗位，为每一位患者提供最优质的医疗服务。

我要衷心感谢公司领导们对我的支持和信任。在我进入公司以来，你们给了我很多机会和挑战，使我不断学习和成长。你们始终相信我能够胜任我的工作，并为我提供了一个良好的工作环境。我将永远铭记公司对我的栽培和培养，时刻保持对公司的感恩之心。

最后，我希望离开的决定不会对医院和团队造成太大的影响。我会尽最大努力协助公司完成交接工作，并确保一切过渡顺利。我会怀念这里工作时的点点滴滴，无数曾经发生过的温暖故事将永远定格在我心中。

感谢大家对我的理解和支持。祝愿医院蒸蒸日上，每一位员工都能取得更辉煌的成就。

衷心祝福！

XXX

医院辞职报告(篇9)

0 大学生眼健康大型活动策划 2012年6月6日是第十七个全国“爱眼日”。今年“爱眼日”活动的主题确定为“情绪性白内障患者分享和谐新视野”。为进一步改善中国居民的眼部健康，逐步消除白内障致盲，2012现开展全国“爱眼日”活动，学校制定了以下计划：

1.开展“爱眼日”专项活动开展“护眼日”主题活动普及眼健康知识、保护学生用眼健康的意义和作用，围绕活动主题制定“护眼日”活动工作计划，确定专项机构和负责人，认真组织实施。 “爱眼日”期间，组织动员医疗卫生人员和残联工作人员在学校开展义诊、会诊、专题讲座等活动，为学生提供眼病诊疗服务，眼保健服务，帮助学生掌握眼保健知识，培养科学用眼习惯，降低眼病发病率。

二是加强健康教育，提高公众防盲治盲意识，多形式、多角度宣传护眼知识，积极引导广大学生关注视力健康，提高学生的护眼意识。确保结果。事件概述：近视已成为近年来影响人类视力的最常见眼病。大学生视力不良呈上升趋势，直接影响到大学生的健康和学习，其危害已引起社会各界的广泛关注。我校学生视力状况：大部分是近视，甚至很多学生不知道自己患有眼疾，或者不知道如何治疗。本次活动旨在保护大学生视力，普及眼保健知识。通过本次活动，您可以了解大学生近视的可能原因，以及如何矫正。保护当代大学生的健康。一个新的活动要被市场认可、能一鸣惊人、能成功，除了各方面的软硬件自有，发挥核心优势，走好路也是关键。差异化和个性化。只有将对象的差异化与服务内容和服务形式的差异化相结合，才能获得更好的收获。校园里有牙科和医疗办公室，但眼科诊所仍然是空白的。通过这次公益活动，如果有好的结果。可以与学校建立长期合作伙伴关系。现在，学校与胶州市血站、胶州市红十字会建立了长期的合作关系，举办了大量的活动：讲座、献血活动、晚会等。

我。本次护眼公益活动可行性分析：-1-1。贵院是一家具有独特诊疗技术和管理特色的眼科医院。 先进的近视激光手术针对性强，满足学生视力矫正需求。离我们学校很近，交通便利，就近就医、验光很方便。 2、学校近视学生多，学生集中。与电视报纸相比，校内宣传具有良好的性价比。 3 本次活动得到了学校领导的支持和肯定，规模空前。受到了学校师生的重视，在大学生中很容易树立良好的公众形象。 4、在以往的校园活动中，我们积累了大量的宣传经验。我们在校内建立了强大的宣传网络，可以在短时间内取得良好的宣传效果，有足够的人力资源为贵院完成宣传工作。活动。

5.本次眼保健活动得到了学院团委和学校相关部门的大力支持。而且有利于学生的身体健康，普及眼保健知识必将在全校引起轰动。

6.有近大学生，一个非常活跃的群体和一个具有一定消费能力的庞大消费群体。对于这群年龄差异相近、爱好相近的人群来说，电脑是他们不可或缺的伙伴，但由于不健康的用眼习惯和长期不受控制的用眼，大部分在校学生已经戴眼镜，也有部分学生不戴眼镜。知道他们有眼病。

二、本次活动的宣传方式：① 前期宣传：让学校学生了解本次活动的合作伙伴及具体活动：张贴醒目的宣传海报在学校的宣传栏目上，在人流密集的路口散发传单、彩页、挂宣传标语。这样的宣传，虽然很常见，但却是廉价而有效的。简单但必不可少。 ②在人口流动最密集的地区使用LED显示屏进行宣传。比如学生公寓的LED显示屏，课前课后人流量非常大，很方便宣传，对活动前的宣传很有帮助。 ③经过一段时间的前期宣传和对活动及合作伙伴的初步了解，眼科医院星科派专家在学校指定教室进行眼科保护和医院特色介绍专题讲座，让学生了解医院并回答问题。题，加深学生对眼科的理解。讲座之后可以进行问答环节。提高学生参与的积极性。奖品可以是折扣卡等。 ④ 适时冠名赞助学校活动。活动期间可开展趣味活动，并开设专区宣传医院，让学生了解最新护眼知识，效果显着。这是最好的宣传方式之一。 ⑤ 学校校园网每天都有大量的师生来访。在校园网显眼区域进行宣传，可以打开全校学生市场和教职工市场。利用学校的校园网，-2-宣传会达到意想不到的效果。 ⑥通过高校学生会的宣传，学生会在学生中享有盛誉。本次活动由高校学生会隆重推出后，一定会引起强烈而积极的反响。

三、活动安排：①。一天之内张贴海报和横幅，让师生了解本次活动的内容，开展时间，活动安排。 ②。将有眼科防护知识宣传品和海报

，在第二教学厅和第二教学门前广场展示。 ③。向学校申请大教室。医院将派专家进行眼科知识讲座，但我们将邀请全院师生参加本次讲座。 ④。讲座结束后，医院将组织专家为学生进行义诊，现场制作诊断病历。

4.文章本次活动的预算规划和预算：a。演讲场地申请及使用费：包括报告厅、教室申请，海报、横幅申请：概算：1000元。人员调动费用：包括维护场地秩序的人员和安排场地的人员。招贴画转让、学生会转让： 概算：700元 c：活动期间场地布置的材料与材料：包括横幅、招贴画、材料概算场地布置：800元

V.赞助说明： 活动名称：青岛理工大学关注眼健康公益活动详情： （1）本次活动经费由医院承担。负责人，A-3-方为活动的组织者，整个系列活动将由学院学生会策划、筹备、组织，确保整个晚会的顺利进行。作为一系列活动的赞助商，医院支持和鼓励学生会的工作。 （2）学校负责悬挂横幅和海报，以保证乙方的宣传效果。乙方有权查询甲方活动的进展情况，甲方必须如实报告。

（1）费用支付方式乙方：赞助费用由双方约定，同时签字并以现金结算。甲方：保证赞助费的合理使用，乙方可以监督资金的使用。

4.本次活动的作用总结：① 宣传效益：本次活动的影响对学校和医院来说都是前所未有的。迅速提高医院在学校的影响力，让学生对眼科知识的各个方面有立体的了解。而且宣传的针对性很强，同学们会很感兴趣，这次活动达到了预期的宣传效果。 ②经济效益：本次推广的公益活动将帮助医院走进学校师生。可以在一定时间内快速为医院提高业务效率，可以快速为医院开拓学校市场、增加校内客户提供基础。数量。 ③ 长远利益：本次活动为学校和医院提供了一个理想的合作平台，增进了学校和医院之间的交流和了解，增进了情感交流。本次合作的顺利开展，必将实现双赢。因此，它为双方带来了好处，并为未来的合作提供了基础。在此基础上，他进入我校进行长期视力检测和眼保健工作。

V.本次宣传团队：青岛工学院学生会外联部，学院党委领导，学院四团委直接指导，青岛工学院学生自治组织由大学生组成。 团队充分发挥了其作为外界、学校和学生之间的桥梁和纽带作用，

维护了各方利益。凭借丰富的策划经验，本次合作将在你我的共同努力下，长期真诚沟通，互利共赢，全力以赴实现此次合作！本次活动青岛理工大学对外联络部拥有最终解释权2011年10月16日-5-

医院辞职报告(篇10)

亲爱的xx：

你好！

我是xx，首先向您致以最诚挚的问候！祝你工作顺利！幸福生活！每天都有好心情！

对不起！上次我没有和你说再见就离开了医院-----

自从我来到第一家医院已经三年多了。学生转变为社会人。可以说，我一生中最美好的时光是在这里度过的。经过三年的学习，对前几本书所学的理论知识有了更深的理解，业务能力不断提高。重要的是我在这里学会了如何做人；平等的人际关系、开放的工作作风、人性化的管理，曾经让我觉得自己找到了支持。在这里，我可以快乐地工作，快乐地学习。 ，当我遇到困难时，每个人都可以伸出援助之手，给予关怀。然而，护理工作的无挑战性，护士工作的繁琐和机械性，以及护理人员的极低地位，总是让自己犹豫不决，这是事实。从此，我开始想，也许只有遇到磨练和挫折，在不断的努力中努力学习，找到自己的位置，才是我人生的下一个选择。

一个开启我职业生涯并深深培养我的地方。在此，我为我仓促出院向您表示最诚挚的歉意！真诚请求您的理解！

我在xx的九个月是我人生中非常难忘和有意义的时光。 xx的“家”的感觉给我留下了深刻的印象，这也是我以后经常回“家”的最重要的原因之一吧！

感谢医院里所有关心我、信任我的领导和老师们。以后无论走到哪里，我都会铭记那些给予我支持和帮助的人，并用实际行动回报他们。好吧，当弹簧往复的时候！

生活中有太多不可预测的机会。有时突如其来的宝贵机会，会让每个面对它的人都做出一些别人难以理解的决定，甚至招致一些批评或负面影响。 ，但这一举动必然会让所有关注它的人在一段时间后惊叹不已。

一个人为什么会成功？是因为他有一颗成功的心，他一直在寻找成功的经验和方法；一个人为什么会失败？就是因为他有一颗失败的心，他总是为失败找理由和借口。成功人士经历挫折，热情不减！成功者永不放弃，放弃者永不成功！

出于理想和现实的需要，我决定再次离开xx。我很幸运选择了一个既能实现我的理想又能满足实际需求的职业。请放心，任何时候，我都会做一个正人君子，做人正直，赚钱有道。

然而，人总是有理想，才能活得更有活力，更踏实。一直觉得自己很喜欢电脑，想一辈子都在电脑上工作。这是我的意志，也是我生活中更强大的经济支撑。我觉得我比较适合做电脑业务，也可以为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年进入电脑维修和销售行业，一心一意地坚持我一直喜欢的东西。

感谢医院里所有关心我、信任我的领导和老师们。以后无论走到哪里，我都会铭记那些给予我支持和帮助的人，并用实际行动回报他们。好吧，当弹簧往复的时候！

非常感谢您这段时间对我的教导和关心。在医院工作的 6 年对我来说非常宝贵。无论将来什么时候，我都会为自己成为这家医院的一员而感到自豪。我为成为会员而感到自豪，我觉得在这里工作将是我整个职业发展的重要组成部分。

最后，再次祝大家心情愉快！

此致

敬礼

申请人：xxx

时间：xx，xx，xx，20xx

医院辞职报告(篇11)

尊敬的学校领导：

您好！

这份辞职报告想了很久，不知道怎么写。我有很多感受。我清楚地记得我来医院报到的第一天。一转眼，x年过去了。在过去的几年里，主任和护士长一直关心、爱护和培育我。由于考上事业单位，今天递交了辞职申请，希望能获批。

在这x年的工作中，积累了丰富的工作经验，掌握了熟练的工作技能。我非常感谢医院，因为这些都给我以后的工作和生活带来了帮助和便利。

另外，在与部门同事日夜相处的X年里，我与部门同事建立了深厚的友谊。我希望这种友谊和关系能够一直持续下去。在市立医院儿科度过的岁月，是我人生中一段非常难忘和有意义的时光。感谢医院里所有关心我、信任我的领导和同事。不管以后去哪里，我都会永远记得他们给我的。扶持帮助人，用我的实际行动回馈，滴水之恩，当泉水报答？人的一生中有太多不可预测的机会。机会来得太突然。也许这个决定会给我带来很多负面影响。一切都有优点和缺点。这个选择可能会改变我的生活。为了满足真正的需要，我决定出院。请放心，任何时候，我都会做一个正人君子，做人正直，依法办事。

在医院的这段经历对我来说非常宝贵。在未来的任何时候，我都会为自己作为医院的一员感到自豪。相信这次在市医院儿科的经历，会让我感受到我从业生涯中最重要的一环，虽然我被分配到基层，但我会发扬我院的优秀作风，为我院争光争光。市医院。

祝医院领导及全体同仁身体健康，工作顺利！

再次对我的辞职给医院带来的不便深表歉意。希望医院领导能理解我的困难，并给予肯定。

此致

敬礼

辞职者：xxx

20xx xx 日

医院辞职报告(篇12)

医院员工辞职信

亲爱的医疗团队成员们：

我希望这封信能表达我对你们的深深感激与歉意，同时也带来一些我内心深处的考量和决定。非常抱歉，在这个位置上，我将不得不向你们辞职。

回顾过去的几年，我对于能够加入并成为你们之一感到非常幸运和自豪。我们一起度过了无数个日夜，肩并肩地面对各种医疗挑战和困境。我们一起经历了无数的喜悦和忧伤，共同见证了生命的诞生和逝去。我们没有畏惧面对这个充满未知和风险的领域，而是秉持着最高的责任感和职业道德，竭尽全力去帮助每一个需要我们的人。

然而，就在不久前，我经历了一次触动我的事情，使我重新思考我的选择和职业方向。这是一个寒冷的冬日午后，我看着窗外的雪花飘落，这是寻常的一天，但是一个完全偶然的偶遇，却改变了我的一生...

那天下午，我遇到了一个曾经入住过我们医院的患者的丈夫，他向我描述了他和他的妻子在我们医院度过的那段无比艰难的日子。他感激之情洋溢而出，他说，我们的团队的力量和专业使他们感到无比宽慰和安心。然而，他不仅仅是感谢我们给予了他们的专业医疗，更是感激我们为他们心灵的温暖与关怀。

在那一刻，我意识到，作为医疗团队的一员，我们的责任绝不仅仅是提供医疗服务。我们还要为患者和他们的家属提供心理支持和关爱。我们不仅仅是一个治疗疾病的机构，更是一个关注整个人的健康与幸福的社群。

然而，在回顾我们的工作环境和制度时，我逐渐发现，我们似乎过分注重效率和工作量，而忽视了患者与家属的情感需求。我看到了太多因忙碌而无法真正关心患者的面容，在东奔西走的护士们面前，他们似乎已经失去了自己的温柔与耐心。我也见证过医生们因太多行政工作而疲惫不堪，无法真正与患者建立亲近和信任的关系。

这种情况对我产生了巨大的冲击和反思。我开始怀疑自己是否还能够在这个环境中坚持下去，这个环境可能会逐渐蚕食掉我的内心的热情和使命感。我不知道是否有机会改变这个现状，但我决定尝试一下。

因此，我决定辞去目前的职务，并寻找一个更加注重人文关怀和心理支持的医疗环境。我想要为每一个患者提供更加全面和细致的照顾，让他们在疾病面前不再感到孤独和心灵的空虚。我相信，这是我们作为医务人员应该追求的方向。

请理解我此次决定的背后动机，并接受我诚挚的歉意。我非常珍视与你们共事的时光，也深深感激你们所付出的辛勤努力。愿我们未来的道路各自辉煌，希望我们的医疗职业可以真正回归到对每一个患者的全面照顾和关怀。

最后，再次感谢你们给予我的支持和理解。我会想念我们的团队，但也期待着一个全新的职业旅程。

衷心的祝福你们一切顺利。

真诚的，

XXX

医院辞职报告八篇

为了不让压榨员工的公司从中受益，我们可能因为某种原因决定向公司提出辞职。如果我们想要表达自己的意见，就需要写一份辞职申请书，而要写好这份申请书，新人们就需要做好充分的准备。现在，就让我们一起欣赏幼儿教师教育网小编为您精选的“医院辞职报告”，请务必将这个页面收藏起来，以便您在下次访问时能方便查看！

医院辞职报告 篇1

岳阳市人民医院辞职报告

我是岳阳市人民医院的一名护士，已在这个医院工作了五年，非常熟悉这里的工作环境和工作流程。在这五年里，我和同事们一起度过了无数个艰辛的夜晚，也见证了许多生与死的瞬间，这些时刻给我的人生留下了深刻的印象。

然而，在这段时间里，我也经历了很多的挫折和不满，这让我不得不思考是否继续留在这个医院工作。以下是我对这个医院辞职的原因：

首先，医院管理不力。虽然岳阳市人民医院是一家公立医院，但是其管理却时常存在疏漏和不当之处。医护人员、患者和家属之间的管理和协调常常引发矛盾和纠纷，导致工作效率极低，治疗质量也无法保证。

其次，医护人员得不到足够的关注和回报。在这家医院工作的医护人员越来越多，但工作量越来越大，而薪水却没有增长。医护人员的工作被低估和贬低，同时缺乏足够的支持和保护。这些因素加在一起，使得很多医生和护士都感到被忽视了，这让我们无法长时间坚持下去。

最后，医院使得我们的身心健康处于不稳定状态。在医院工作是一件辛苦的事情：工作时长过长，压力山大。很少有机会锻炼身体和放松心情，而这种生活方式长期下去，必然对身体和心理造成伤害。我和同事们已经在这种环境下工作了多年，但我们都到了需要改变的阶段。

在这里，我向岳阳市人民医院的所有上班医护人员、领导和患者们致以最真诚的问候和感谢。虽然我选择离开这个医院，但我仍将永远怀念在这里学习和工作的时刻。我相信，在未来的日子里，这个医院将会变得更好，更适合医护人员和患者。我也希望这个医院富有动力和生机，继续为患者造福，为社会做出重要的贡献。

以上是我辞职的原因，感谢大家的理解和支持！

医院辞职报告 篇2

医院收费辞职报告

尊敬的领导：

您好！我是××医院××科的一名医生，怀着万分愧疚和无奈的心情，我决定书写这份医院收费辞职报告，向您说明我辞去工作的原因。

首先，我想强调的是我对医院和患者的责任心。作为一名医生，我深知医院是为了治病救人而存在的，我们的初衷是帮助患者恢复健康。然而，近期医院收费政策的调整，让我觉得自己无法再将患者的利益放在第一位，这让我非常苦恼和无奈。

我们都知道，医疗费用一直是患者最为关注的问题之一。然而，近期的收费政策调整让患者承受了更大的经济压力。我经常听到患者的抱怨，他们表示医药费用已经超过了他们的经济承受能力，有些患者甚至因为负担不起而放弃了治疗。作为医生，我深感患者的痛苦和无奈，因此我无法再对他们收取过高的费用而无动于衷。

其次，我想提及的是医院的医疗资源配置。随着医疗技术的进步和医学的发展，我们医生的职责已经不再仅仅是治疗患者身体上的疾病，还要关注患者的心理健康和综合素质提升。然而，随着医疗资源的有限和医院收费政策的调整，我感到自己无法充分发挥作为医生的职责，无法给予患者更多的关注和关怀。

最后，我想谈谈对医生职业道德的思考。作为一名医生，我深知职业道德是我们立足于医疗行业的基石，而医院的收费政策却让我感到自己无法遵循我的内心，无法充分发挥我的职业道德和专业精神。在我看来，医生应该以患者的健康和福祉为首要考虑，而不是经济利益。然而，由于医院收费政策的影响，我无法为患者提供真正意义上的关注和照顾，这让我对自己的职业前景和医学的发展感到悲观。

综上所述，我决定辞去医生的职位。我深知这个决定对于我个人和家庭来说是一个重大挑战，但我无法继续在这样的医疗环境下工作。我仍然热爱医学这个行业，愿意为患者做出更多的贡献，但我希望在能够真正实现患者利益至上的环境中继续我的医生梦想。

最后，我要向所有领导和同事表达我的歉意和感谢。感谢你们在这段时间里对我的培养和关心，同时我也为这个决定给你们带来的困扰和不便向你们道歉。

衷心感谢！

医生××

医院辞职报告 篇3

尊敬的晋江市中医院领导：

您好！我是晋江市中医院XX科室的一名护士，经过深思熟虑，我决定向您提交辞职报告。从我进入医疗行业以来，我一直愿意尽自己的微薄之力为患者服务，但是近期的一些事情让我深受触动，产生了一些动摇自己选择的想法。在此，我将详细阐述我辞职的原因和相关想法，希望您能够理解并给予支持。

首先，我要强调的是，我对于护士这个职业依然充满敬意和热爱。进入医疗行业，初衷是为了能够帮助更多需要帮助的人，为社会做出一份贡献，同时也得到内心的满足感。在晋江市中医院的这段时间里，我积累了丰富的临床经验，学到了很多专业知识，并且结交了一些优秀的医护同事。

然而，近期的一些现象和事件让我对整个医疗行业产生了一些怀疑。首先是医患关系的紧张局势，随着社会的发展和人们医疗需求的提高，患者对于医疗质量的要求也越来越高。尽管我们医护人员尽力发挥自己的专业水平，但是在不可避免的情况下，也难免会存在一些失误或者瑕疵。然而，现实中却出现了一些患者和家属通过各种方式对医生和护士进行不当的言语辱骂和人身威胁，甚至以暴力行为威逼医务人员。这种恶劣的现象让我感到无助和无奈，使我开始思考自己是否能够承受这样的工作环境。

除此之外，我还注意到医疗行业的收入待遇较低，工时长。作为一名护士，我需要常年坚守在岗位上，面对繁重的工作量和长时间的工作，经常需要超负荷的工作，也常常加班加点。然而，这样的付出并不能得到相应的回报，工资待遇相对较低，生活负担沉重。对于一名辛勤工作的护士来说，这无疑是一种不公平的待遇。

综上所述，上述原因是我辞去晋江市中医院护士工作的决定的主要原因。尽管我对工作仍然充满热情和热爱，但是在目前的情况下，无法满足我对于工作环境和收入待遇的期望。我相信，我以后还是会致力于为患者服务的事业，但是在选择下一个职业之前，我需要一段时间的休息和思考。

我谨向您表达我最真诚的感谢，感谢您对我在晋江市中医院的关心和培养。我将按照院方规定的流程进行离职手续，并将在离职后认真总结工作经验，为以后的职业发展做出更好的准备。

再次表示感谢，并希望晋江市中医院能够在未来的发展中取得更大的成绩！

衷心祝愿晋江市中医院工作顺利，各位领导、同事身体健康、万事如意！

此致

敬礼

XX

医院辞职报告 篇4

篇一

尊敬的xx医院领导

您好!

我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年7月20日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。

窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。

此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视xx老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。

辞职人：

**年**月**日

篇二

尊敬的院领导：

您们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职。

进入医院工作一个多月的时间，得到了医院各位同事的多方帮助，非常感谢医院各位领导和同事的照顾和栽培。

在过去的时间里，我在医院里工作的很开心，医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面知识。并利用医院给予的良好学习氛围，学习很多新的东西充实自己，得到很多实践经验。我非常重视在我院工作的这段时光，更非常荣幸的成为输液科中的一员，在这段时间里所学到的知识也是我一生宝贵的财富。但由于自己缺乏技术等方面的经验，没有能很好的为医院做好新的市场开发，对此我深表遗憾。

在过去的一段时间的表现不能让自己感到满意，对医院的照顾深感愧疚，且没有给医院做过些许贡献，更由于自身的能力不足，无法胜任医院的各方面需求。特此向医院提出辞职申请，望医院给予批准。

此致

敬礼!

x年xx月xx日

篇三

xx县卫生局领导：

您好

我于20xx年从黔南民族医科大毕业后被分配到本县县医院骨伤科工作。我感谢两年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!因家中父母年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，返回家乡工作的请求。

我的家乡在xx省xx县xx乡。父亲现年75岁，因长年辛劳，腰椎疼痛，衣食不能自理，母亲现年70岁，除了耕田种地外，还要照料我父亲和打理整个家屋，再加上她也已是年过半百的人了，身体不太好且行动不便。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现又怀有身孕，由于我在外地工作，家中照顾两位老人和其它轻重家务劳动都由爱人一人来担负，而这个时候爱人恰好是最需要休息、关心和照顾的人，在长期的操劳中，每当看到爱人累得上气接不着下气，双方父母都强烈要求我返乡参加考试上岗。

这些年以来，祖国的经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的医务人员，应该以救死扶伤为己任，在医疗这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职，选择就近工作。

最后，我衷心祝愿xx县卫生事业越办越好。

辞职人：

20xx年x月x日

医院辞职报告 篇5

最新医院护士长辞职信范文一

尊敬的领导:

您好!

我是怀着十分的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感谢。

我已准备好离职，并且做好工作交接，以减少因我的离职而给医院带来的不便。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，对我的申请予以考虑并批准。

祝医院领导和所以同事身体健康、工作顺利!

此致

敬礼

最新医院护士长辞职信范文二

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重。在贵院工作的八个月里，我每天的日子都过得很开心，很充实，感觉单位的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦。同时在医院里我有幸得到了各位领导老师及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，进一步夯实了专业基础，提高了护理技能;生活上得到了各级领导老师和同事们的关照与帮助，对此我深怀感激!这八个月的工作经验将是我今后走上新的工作岗位的一笔宝贵财富。

在这里，我特别感谢科主任和护士长在过去的工作·生活中给予的大力扶持与帮助。感谢所有给予过我帮助的同事们。

望领导批准我的申请，对于由此给医院·科室造成的不便，我深感抱歉。

祝大家身体健康，事业顺心。并祝贵院事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

最新医院护士长辞职信范文三

尊敬的院领导：

在递交这份厚重的辞呈时，我的心情是非常之沉重。现在医院的快速发展是需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体确实不好，家里的生意也需要有人去照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在200x年2月13日申请离职，希望能得到医院领导的准许!

感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

医院辞职报告 篇6

晋江市中医院护士辞职报告

尊敬的晋江市中医院领导：

我是晋江市中医院的一名护士，经过慎重考虑，我决定向您提出辞职申请。对于这个决定，我深表痛心，但经过深思熟虑，我相信这对我个人和晋江市中医院都是有利的。

首先，我必须表达我对晋江市中医院的感激之情。在我从业期间，我得到了晋江市中医院领导和同事的支持与鼓励。晋江市中医院为我提供了一个良好的工作环境和发展平台，我取得了一定的成绩。我非常感谢晋江市中医院为我提供的机会，让我可以在医疗行业中发光发热。

然而，我决定辞职主要是基于个人发展的考虑。在过去的几年里，我一直在晋江市中医院工作，但我渐渐发现我的职业发展受到了限制。我希望有更多的学习和成长的机会，以提高自己的医疗技术和专业素养。虽然晋江市中医院提供了不少培训机会，但由于各种原因，我很难充分利用这些机会。

另外，近年来，我发现由于工作压力过大，工作强度大、岗位重复性较高，很难保持热情和积极性。这可能影响我对病人的质量关注和护理服务的专业性。作为一名护士，我深知我的职责是照顾病人的健康和福祉，但在目前的工作环境下，我无法充分实现这个目标。我希望转换一个工作环境，让自己保持热情和积极性，为病人提供更好的护理服务。

我决定辞职并不代表我对晋江市中医院的不满与失望，同时也不代表我对护理行业的放弃。相反，我将把这个决定视为一个转折点，为我个人的职业发展寻找更好的机会。我将时刻牢记晋江市中医院的栽培与教导，将在新的工作岗位上以更加优秀的状态展现自己，回报晋江市中医院以及我曾服务的病人。

最后，我对晋江市中医院领导、同事和病人的理解和支持表示衷心的感谢。希望在我离开之后，晋江市中医院能够找到更加出色的护士来继续为病人提供优质的医疗服务。

再次表示辞职的决定对我而言非常困难，希望您能够理解我的个人考虑，帮助我顺利离职。希望未来，晋江市中医院蒸蒸日上，为更多的病人带来健康与希望。

谨代表我个人，向晋江市中医院诚挚致意！

此致

敬礼

XXX

日期：

医院辞职报告 篇7

医院辞职信范文第一篇：

尊敬的Xx医院院长：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信报告。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在检验行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在检验领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院的检验工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利！

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。最后，祝我们Xx县Xx医院一切顺利，万事如意。

医院辞职信范文第二篇：

从20xx年初至今，进入某某医院工作两年的时间里，得到了某某医院各位同事的多方帮助，我非常感谢某某医院各位同事。

在过去的两年里，我在某某医院里工作的很开心，感觉某某医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在某某医院里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在

某某医院的过去两年里，利用某某医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢!!

在经过20xx年下半年的时间里，某某医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为某某医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给某某医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在某某医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向某某医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

医院辞职报告 篇8

医院辞职后复职申请

尊敬的院长：

我谨向贵院提出一份复职申请，希望能够重返这个充满爱与奉献的医疗战线，为广大患者提供高质量的医疗服务。

自毕业以来，我在贵院工作了五年之久。在这段时间里，我深刻地感受到了医生这个职业的崇高和伟大，也体验了医院这个大家庭的温暖和团结。然而，去年我选择离开了医院，这是一个我心中犹念的决定。但如今，我再次向您提出申请，希望能够得到贵院的支持和肯定，重新踏上医疗岗位，为社会和人们的健康贡献自己的力量。

辞职的那段时间，我在家中反思和思考了很多。我意识到作为一个医生，我的义务和责任是治愈病人，缓解他们的痛苦，为社会的健康繁荣做出贡献。我深知医生并非一份普通的工作，而是一份神圣的职业。医疗行业是一个充满挑战和机遇的领域，我不禁思考：我难道可以就此放弃吗？

在辞职期间，我还扩展了我的知识和技能。我主动参加了一些医学培训和学术研讨会，通过学习最新的医学理论和技术，不断提升自己的专业水平。我还担任了一些志愿者工作，到乡村医疗站为农民群众提供免费的健康咨询和诊疗服务。这段时间的经历让我更加确定了自己想要复职的决心，我渴望回到医院里，继续行医，为人们的健康贡献一份微薄之力。

与此同时，我也意识到离开医院给我带来的不仅仅是充电和思考的机会，更是对我在工作中的不足和不成熟的反思。在工作中，我明白了医生不仅仅需要专业的技术，更需要扎实的医学基础和人文关怀。过去的工作中，我可能给病人带来了匆忙和冷漠，没有用心倾听他们的需求和困难。我深知自己还有很多需要改进的地方，我相信这次复职的机会会让我更快地成长和进步。

对于我来说，复职不仅仅是为了拿回银行卡上的薪水，更是为了重新拥有那份对医学事业的热爱和热忱。我希望能够重新加入贵院这个大家庭，与众多优秀的医生一起为患者做出贡献。我会努力工作，不辜负贵院的期望和社会的信任，不断提升自己的专业水平和服务质量。

最后，我衷心希望贵院能够批准我的申请，让我再次回到医院这个熟悉而神圣的岗位上，继续为患者服务，为人们的健康奉献出我的一切。我相信，在贵院的培养和帮助下，我会越来越成熟和出色。期待着能够在不久的将来，为贵院再添一名合格、优秀的医生，为社会作出更大的贡献。

谨代表自己真挚地感谢贵院！

敬礼

XX医生

医院医师辞职报告(通用六篇)

离职申请书的最重要部分是详细阐述辞职的原因和表达感谢。除了口头提出辞职声明外，书面申请书能更清晰地描述辞职的动机和感激之情。感谢这次为我们提供了机会向大家介绍“医院医师辞职报告”，希望大家能够多多关注我们的网站，随时了解最新的资讯和消息！

医院医师辞职报告(篇1)

各位领导:

您好!

非常感谢你这四年来对我的培养、信任和关心。

自从20__年住院以来，我在我们医院工作了4年。就是在这里，我开始踏上社会，完成了从学生到社会人的转变。首先感谢医院给我机会来这里工作。在这里工作是我的荣幸。这些年来，我学到了很多，我的专业技能和生活都有了很大的提高。我对做医务工作者所赋予的神圣职责有了更深的理解。在这四年的努力中，我感受到了医院大家庭的温暖，我深信在未来的成长中，我永远不会忘记母亲医院的培养，我的科主任的严格要求和谆谆教诲，以及同事们的关心和帮助。我真的受不了这个温暖的大家庭。

我要考虑到自己未来的发展和目前的家庭状况来做这个决定。我只能对此时此刻的离开表示深深的歉意。希望贵院领导给予理解和帮助，批准我的请求。谢谢

此致

敬礼!

辞职人：__

20__年__月__日

医院医师辞职报告(篇2)

尊敬的医院领导：

您好！

我是xxx，是医院的一名xx科的医生，我很抱歉要在这个时候辞职，我知道这样不好，同时也会有遗憾，但是我却是不得不选择向您去辞职。

我在我们医院工作已经不少年了，应该也算是医院医生里面辈分比较大的。本来作为医生是很值得骄傲的，毕竟是救助生命的好事，现在我决定辞职是因为我个人身体方面已经不能再去承受医院的工作了。您应该是了解我们医生的，基本上全天都在医院待着给人看病治疗，白天其实还好，可是有时候晚上我们也会被临时喊到医院工作，因为时常会遇到半夜要做手术的病人，那我一个医生自然是要赶过去做手术的，这样的情况其实在医院是常见的，所以我也经历的不少，经常睡到半夜就突然来事，说实话现在我睡觉都不敢深入睡眠，永远都只能保持警惕，就怕哪天错过了重要的事情。

因此长年累月被这样的突发事件影响，我现在的身体很差，时不时的就会想要晕倒，很难去集中个人注意力的，这样对我给人看病是不好的，不仅会影响看病的质量和正确率，还会给看病的人带去不好的影响。我考虑到这些，我觉得我不能用现在的身体去承受太多的工作，更多是为病人和医院考虑，我已经不能去适应现在的工作量和时间，也做不到与以前一样。虽然年龄还没有到，但是我的身体差不多已经是一个老人的状况了，我也是希望自己能够去好好的享受生活的，如果我继续在医院工作，我不仅不能为医院帮到忙，相反我可能还会给医院造成难以挽回的损失，我不希望我工作了这么多年的医院的声誉被我毁了，毕竟它承载着我半生的回忆。

当然，没有遗憾那是不可能的，可是也只能把它放在回忆里了。因此对领导您我是抱歉的，在此我还是要感谢您对我多年的关照，让我感受到医院浓浓的温馨，虽然它让我变得很忙碌，但是也是充实的。在这里感谢在医院的您以及同事们，感谢大家对我的关心，我很感动，虽然我会辞职，可是以后我修养好了身体，我一定会常来看你们的，会去找时间跟你们聚聚，也希望你们大家都要保重各自的身体，祝大家心想事成，工作顺利。

最后望领导会给我批准，也望您会谅解我。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

医院医师辞职报告(篇3)

尊敬的xx领导：

您好!

很遗憾在这个时候向医院正式提出离职，我是怀着极其复杂的心情写下这份离职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。

来到医院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。

重要的是，在这里我学会了如何做人。医院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。

然而工作的毫无挑战性、乏味与机械性以及地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择医|学教育网搜集整理。

我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因。

曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时代发展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!

敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!

最后，真诚祝愿医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!

此致

敬礼!

离职申请人：xxx

20xx年x月x日

医院医师辞职报告(篇4)

尊敬的院领导：

我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职报告。

来到市妇幼保健院已经整整6年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。医院的领导、妇产科的各位主任及同事对我亲如姐妹，使我人生得到了的成长，工作得到了的成熟，业务水平也得到了不断的提高。几年来，医院让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。

医生是我从小的梦想，我希望我可以帮助别人解决苦痛，给别人带来更多健康和欢乐，然而从医的6年时间里，我一直纠结于自己的编制问题，生怕有一天医院不要我了，我该怎么办?于是今年我毅然参加了全市面向社会公开招考事业单位人员的考试，后来幸运地被录取了。另一个原因，是我怀孕了，目前早孕的现象还比较严重。为此，我向尊敬的院领导提出我的辞职报告，虽然心中还是有很多的依恋与不舍，舍不得医院这个大家庭，舍不得各位与我一起努力工作的好姐妹们。

在即将离岗之际，我一定会站好自己最后一班岗，做好所有工作，尽力让医院做到平衡过渡，继续出力回报医院对我的培育之情。最后，我也不知道该说什么，只能衷心对您说声对不起，感谢您的关怀和培育，并祝愿您和大家能开创更美好的未来。

辞职人：xxx

xx年xx月xx日

医院医师辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！

我是我们精神病院的一名在职医生，我来到我们医院已经有一年多的时间了，尽管在医院工作了一年多的时间，我任然也不能适应医院里的这种压抑的环境。我也不知道我是怎么坚持完这一年多的时间的。我只知道我现在真的不能够再继续在医院待下去了，以前还有一个希望能够帮助更多的精神病患者走出他们的精神世界的信念在支撑着自己，但是我现在自己都面临着一个很大的精神压力和工作压力，我自己都要走不出来了，又怎么能够去帮助那些精神病患者走出来。我也太高估了我自己的实力，也太高估了自己的心理承受能力。所以我还是离开医院，离开这个令人压抑的精神病院吧。

我刚毕业来到我们医院的时候，其实看到医院里的那个精神病人感觉都还停正常的。但是做我们这一行的都知道，有很多精神病患者其实在他们的病没有发作的时候，都是像一个正常人在生活，只有当我真正看到到他们发作的时候，我就从真正意义上领会到了精神疾病的可怕。

我还没有做好心理准备来迎接这一刻的到来，我就听到病房病人们的咆哮声，就听到他们声嘶力竭的哭泣声，就看到他们冷静不下来的自残行为，这一切的一切都在刺痛着我的内心。有时候面对他们的无端发作，我感到很害怕，但我感到更多的是自己的无能为力。当我合力和几个护士五花八门把他们绑在病床上，给他们注射一针又一针的镇定剂的时候，我感受到他们的剧烈反抗，感受着他们家人的心疼和伤心，但是我们也只能这样做，说我们冷漠也好，说我们无情也好，但是也只有注射镇定剂，才能让他们清醒和冷静下来。因为在他们发作的时候，他们是没有意识，是没有感情的，如果不加以强制制止的话，他们不仅会伤害自己，还会伤害其他无辜的人。所以我感到很无奈。

在医院工作的一年里，我无数次的看到那些精神病人一边站在玻璃窗户边，一边边敲打玻璃窗喊着放他们出去的场景，我感受到了他们无时无刻不想要逃离医院的心，感受到了他们患上这种疾病的痛苦，但是我能做的也只是帮他们注射一针又一针的镇定剂，也让我产生了一种想要逃离医院的想法，我感到很痛苦。我不想每天都感受到这种痛苦，不想每天都处在这种充满了压抑气氛的环境里，我想要去外面呼吸新鲜的空气，去感受生命的美好，去感受积极的生活。所以我要辞职了，希望医院领导能够批准。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

医院医师辞职报告(篇6)

尊敬的xx领导：

您好!

我是外科室的医生XX，我递交了离职报告，

在此，我首先祝我们xx医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康!

我感谢两年多来医院给我个学习医术的机会，让我在医术方面有了突飞猛进的进步，也感谢院长对我的关心以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家!

首先，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益紧张，而工资仍是那点钱，没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故，或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请离职!

其次，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大公无私的，但你知道吗?病人有很多时候也是无理取闹，而你呢?在没有任何调查的情况下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性!

第三点，你以前曾经对我承诺，今年底你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收费的来医院工作不够半年，却得到了编制，这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很不爽，你这是大公无私吗我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你总得有个交待啊!你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决定向您离职!

此致

敬礼!

离职申请人：xxx

20xx年x月x日