动工合同

动工合同精品。

这篇文章的焦点在于探讨“动工合同”对我们的启示。随着人们日益注重诚信守法，合同已成为不可或缺的一部分。合同的存在，有助于合作的合法化。希望这些内容能够为您提供更多的参考！

动工合同【篇1】

甲方：

乙方：

雇主（以下简称甲方）____________与受雇职工（以下简称乙方）____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自____年____月____日开始，至____年____月____日终止，其中试用期____天。

第二条乙方同意在甲方从事_______工作。

第三条甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低不____元，其中试用期间工资为____元。

第四条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方保证乙方至少休息一日，因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第五条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资。

第六条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第七条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定，保险金额为____元。

第八条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第九条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十条乙方解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十一条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第十二条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第十三条当事人约定的其他内容。

第十四条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖章）：

乙方签章：

签订日期：年____月____日

动工合同【篇2】

______方(用人单位)：

代表人(负责人)：联系电话：

乙方(劳动者)：______号：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关用工规定，______、乙双方按照合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限：

用工期：______、乙双方同意从_____年_____月______日起至_____年_____月______日止。

用工期满，根据本企业生产需要______、乙双方同意可续签用工合同。

二、用工内容和用工地点

1、乙方的岗位(工种)为。

2、乙方的工作地点为。

3、______方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应经乙方同意。

三、工作和休假时间

1、工作时间，每日工作小时制，每月工作天，每周休息天。

2、______方因生产(工作)需要，经乙方认可可以延长工作时间。

3、______方按规定给予乙方享受法定休假日、婚假、丧假、探亲假、产假等。

四、劳动报酬和社会保险

1、乙方正常工作时间的______按月计酬元/月(不得低于所辖区____________规定的最低______标准)。

2、乙方试用期______为元/月。

3、______的发放以货______现金形式支付;______方每月日发放(当月/上月)______给乙方。

4、______方因生产需要，安排乙方加班，应向乙方支付加班费元/小时;法定假加班应按《劳动法》的规定支付加班______。但乙方休假日加班被安排补休的除外。

五、劳动保护

1、______方根据乙方从事的工作岗位，发给乙方必要的劳动保护用品。

2、______方免费提供乙方生活住房、膳食(包吃包住)。

3、______方按国家、省和当地的有关规定，做好女职员的劳动保护和保健工作。

4、乙方有权拒绝______方的违章指挥，强令冒险作业，对______方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为。

六、合同的变更、解除和终止

1、______、乙任何一方要求变更合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

2、______、乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由______乙双方各执一份。

3、经______乙双方协商一致，本合同可以解除。

4、______方违反法律、行政法规规定和以______、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以解除本合同。

5、乙方违反法律、行政法规规定从事违法行为和违反______方的规章制度、损害______方利益的，______方可以解除本合同，______方不予经济补偿乙方。

6、______方被依法宣告破产、被吊销营业执照、关停、撤销的，______方有权终止本合同。

七、调解和仲裁：

双方履行本合同中如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向______方劳动争议调解机构申请调解或申请仲裁。

八、其他

1、乙方因自身行为原因造成伤、亡损害由乙方自行负责，______方不承担一切责任。______方视情可施行救济。

2、本合同未尽事宜，可以双方另行商议。

3、本合同一式二份，______乙双方各执一份，______乙双方签字之日起生效。

______方(公章)：_________乙方(公章)：______

法定代表人(签字)：____________法定代表人(签字)：______

__________年_______月_____日______年_____月_____日

动工合同【篇3】

湖南省劳动合同样本

编号

劳 动 合 同 书

甲方(用人单位)名称：

地址：

性质：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(劳动者)姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码：

湖南省劳动与社会保障厅联合印制

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在经过友好协商一致的基础上，一致同意订立以下劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限

第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)无固定期限：自 年 月 日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自 年 月 日至 工作(任务)完成时即行终止。

其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 天。

二、工作内容

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假

第四条 乙方实行 工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条 甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件

第七条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第八条 对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。

第九条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、劳动报酬

第十一条 乙方试用期的工资标准为 元/月。(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

第十二条 乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

(一)计时工资。乙方的工资由以下几部分组成： 、 、 、 ;其标准分别为 元/月、 元/月、 元/月、 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。

(二)计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。

(三)其他工资形式。具体约定可在本合同第四十五条中明确。

第十三条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

第十四条 甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第十五条 非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

第十六条 甲方安排乙方每日22时到次日6时期间工作的，每个工作日夜班补贴为 元。

第十七条 乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准，或劳动合同约定的标准，支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

第十八条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。第十九条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。第二十条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。

第二十一条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第二十二条 甲方为乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

六、劳动纪律和规章制度

第二十三条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十四条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十五条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十六条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第二十七条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十八条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;

录用条件为：①

②

③

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第二十九条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

3、双方不能依据本合同第二十六条规定就变更合同达成协议的。

第三十条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难(地方政府规定的困难企业标准)，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十一条 乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十九条、第三十条终止、解除本合同：

1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的;

2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的;

5、义务服兵役期间的;

6、担任集体协商代表在履行代表职责的;

7、符合法律法规、规定其他情况的。

第三十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

1、在试用期内的';

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第三十三条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第三十四条 本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

第三十五条 本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续

订劳动合同，双方就合同期限协商不一致时，补签或续订的合同期限应从签字之日起不得少于 月。乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。

第三十六条 订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第三十七条 甲方违反劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2、甲方支付乙方的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。

第三十八条 甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十八条规定情形外，甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。

第三十九条 甲方解除乙方劳动合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。第四十条 乙方患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八条执行外，还应发给乙方不低于六个月工资的医疗补助费(月工资标准按甲方正常生产情况下乙方解除合同前十二个月月平均工资计算，若乙方月平均工资低于企业月平均工资的，则按企业月平均工资标准执行)。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。第四十一条 甲方发生故意拖延不与乙方续订劳动合同、与乙方订立无效劳动合同、违反规定或本合同约定侵害乙方合法权益以及解除劳动合同等情形之一的，给乙方造成损害，甲方应按下列规定赔偿乙方损失：

1、造成乙方工资收入损失的，按乙方应得工资收入支付给乙方，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

2、造成乙方劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足乙方的劳动保护津贴和用品。

3、造成乙方工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为乙方提供工伤、医疗待遇外，还应支付乙方相当于医疗费用25%的赔偿费用;

4、乙方为女职工或未成年工，造成其身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;

第四十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费;

2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;

3、本合同约定的其他赔偿费用。

九、违反劳动合同的责任

第四十三条 当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。

第四十四条 其他违约责任

十、双方约定的其他事项

第四十五条

十一、劳动争议处理

第四十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十二、其 他

第四十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第四十八条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

第四十九条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第五十条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。)

甲方：(盖章)

法定代表人或

(委托代理人)：(签名)

年 月 日乙方：(签名)

年 月 日

鉴证机关：(盖章) 鉴证人：(签章)

年 月 日

动工合同【篇4】

甲方：_______________

乙方：_______________

乙方自愿来甲方工厂学徒，甲方经公司规定同意接收乙方，双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议：

一、学徒期限：

_______________年_______________月_______________日至_______________年_______________月_______________日

学徒内容：线割加工学徒

二、乙方的义务：

1、甲方为乙方提供学习实践场所，并进行相应的技能培训。

2、乙方必须严格要求自己，遵守纪律及甲方的所有规章制度，为人诚实守信，服从安排，积极上进，对公司忠诚。

3、乙方在学习期间，甲方为乙方提供工作餐，住宿由乙方自行解决。

4、乙方在学习期间的工作或培训时间遵守甲方的安排。

5、严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度，注意安全。提高安全意识，防止危险，做到未经师傅和领导的批准不得擅自开动各种机械设备，否则造成的一切事故均由本人承担。

6、要按时上下班，不准迟到早退，没有特殊事情不能随意请假。

7、要虚心学习各种技术，更新思想观念，不断提高思想。

8、学徒2年期满后，双方协商，本人愿意留本厂工作的可以长期留用，并享有优厚的薪酬和待遇。

9、学徒在两年内，每月工资扣__年内，如自动离职，所扣每月工资__年_______________月_______________日_______________年_______________月_______________日

甲方（（签字）_______________

乙方（签字）_______________

签订日期：_______________年_______________月_______________日

动工合同【篇5】

甲方：

乙方：

性别：

签订日期：20xx年xx月xx日

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx个月。

（二）其中试用期，自20xx年xx月xx日起至20xx年xx月xx日止，共xx天。

（三）乙方应在20xx年xx月xx日前到岗。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下工时制。

实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。

（二）乙方有权利依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度，但是根据各岗位的工作性质，休假前需跟公司协商安排好工作事宜后方可休假。

第四条劳动保护和劳动条件

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

第五条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为30元/天，绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第1种工资形式：

计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方的有关制度为准。

（三）甲方（或甲方指定的单位）应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月15日。工资发放时间如遇节假日则顺延，不得延迟至25日。

（四）合同期内，甲方应视乙方的工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。

第六条福利待遇

乙方因工负伤（死亡）和患职业病，依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。

第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的.；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；扩工三天以上（包括三天）当自动离职处理，不予结算工资。

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

第八条其他约定条款

（1）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（2）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（3）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。乙方如在合同期内主动提出辞职，需提前一个月向甲方提出书面申请，在经甲方同意后且该工作岗位有相关人员交接工作完毕后方可离职，否则将做自动离职处理，公司不予发放工资。

（4）本合同的附件与本合同具有同等效力。但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处，则以附件中的内容为准。

（5）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行；若甲方发生合并或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（6）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。

（7）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（8）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双方各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

甲方(公章)：__________________乙方(公章)：_____________________

法定代表人(签字)：___________法定代表人(签字)：_______________

___________年________月_____日___________年________月_________日

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帮工合同精品

随着社会的不断发展，合同在保护我们个人利益方面起到了越来越重要的作用，因此我们不能忽视它的重要性。那么如何准备一份合同呢？小编特意为大家准备了这篇名为“帮工合同”的资料，供大家参考和阅读！

帮工合同【篇1】

甲方(用人单位)名称：

地址：

乙方(劳动者)姓名：

出生年月：家庭住址：居民身份证号码：

甲乙双方根据《_劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容、工作地点

第一条本合同自20年月日起至20年月日止。期限为年(月)。

试用期自20年月日至20年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事部门岗位(工种)工作，乙方的工作地点为：。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的工作岗位(工种)要求，按时完成规定的工作数量达到规定的工作质量标准。

二、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行以下第项工作制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。甲方因特殊工作需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作的时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

(三)实行不定时工作制的，甲乙双方协商按工作需要安排工作时间和休息休假。第五条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

第六条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。三、劳动保护和劳动条件

第七条甲方不得招录用未满16岁的未成年人，并按国家规定对女职工实行特殊劳动保护。第八条甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动工具,建立健全工作流程,制定工作规则和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照有关部门的规定组织安排乙方到指定的医疗单位进行健康检查。

第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第十条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元(试用期间工资不低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资标准的规定。并依法根据国家相关规定代扣代缴员工的个人所得税。

第十一条员工薪酬实行月工资制度，工资结构由岗位工资、店龄工资及津贴组成，具体标准参照甲方薪酬管理制度执行。

第十二条实行计时或岗位工资的，每月标准工资为元。实行底薪加提成工资的，每月底薪为元，提成为完成工作定额的%计提或为依据甲方针对某一单项奖励规定计提。

第十三条乙方依法享受年休假、婚假、丧假等假期。

第十四条甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于乙方工资150%的加班加点工资;公休日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班加点工资;法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方工资300%的加班加点工资。

第十五条甲方安排乙方在每日24时到次日6时工作的，每个工作日夜班应补贴元。第十六条非因乙方原因造成甲方停工、歇业，未超过一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。

五、保险福利待遇

第十七条在乙方试用期满后，甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险有关手续。第十八条乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

第十九条甲方还为乙方提供以下福利待遇：

六、劳动纪律和规章制度

第二十条甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。

第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动工作指标任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第二十二条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

第二十三条乙方应保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。

第二十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据甲方规章制度，给予相应的行政处分、行政处理、经济处罚等，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第二十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同将变更相关内容。第二十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行时，可以解除本合同。

第二十七条订立劳动合同时，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正当利益，不得要求强迫乙方集资入股，也不得扣押乙方的身份证等证件。

第二十八条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。1、2、3、4、5、

在试用期间，被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任或被劳动教养的;乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出拒不改正的;

第三十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作或不服从甲方工作安排的;

第三十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，或根据经营情况进行优化调整，用人单位提前三十日向工会或全体员工说明情况，听取工会或职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第三十二条乙方要求解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同，甲方应当支付相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险：

在试用期内提前三日通知用人单位;

甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

帮工合同【篇2】

帮工协议书，顾名思义，是指一份明确的书面协议，双方达成共识后共同签署，约定帮工者与发出帮工的人之间的权利义务关系与服务细节。这样的协议在日常的社会交往中十分实用，尤其是在职场与学术领域中特别常见。下面我们将详细探讨这份协议书的具体内容。

一、双方当事人信息

在协议书中最需要注明的信息就是双方当事人的个人信息。这包括发出帮工的人的姓名、身份证号码、电话号码等等，帮工者的信息也同样需要注明。此处的信誓旦旦，目的就是在事后出现任何纠纷时，能够准确的定位到当事人的身份，便于彼此之间的沟通与交流，及时解决问题。

二、帮工内容的书写

帮工协议书中，需要详细列出帮工内容的清单，包括服务的具体内容、时间周期和工作量等要素的规范，此外还需要注明双方同意的价格。在书写时，一定要细致认真地考虑各种细节，确保双方在协议中达成的共识具有明确性和可操作性。

三、费用结算方式

这一项是帮工协议书最为关键的要素之一。约定明确的费用结算方式，有利于避免因为费用分配产生的争议，一定程度上加强双方之间的信任。具体细节可根据双方需求商定，一般包括支付方式、结算时间、形式等等。

四、 决议机制

在协议书中，或许双方出于某些原因会发生分歧，这时就需要一种决议机制，目的就是极负效率地解决纠纷。一般来说，设立一个第三方的仲裁机构，可以优秀地解决此类问题。第三方机构将在双方意见不一致的情况下进行公正、中立的仲裁，以达到妥善解决的目的。

五、协议书签署日期

在协议书的末尾需要注明双方签署日期，此举是为了记录双方签署的时间，方便日后维护与管理。签署日期包含年、月、日，不可随意改动，因为这一日期具有特殊的含义，以备日后查阅使用。

综合来看，一份合规的帮工协议书是一个通而明确的协议。当事人应该根据个人需要认真书写、审慎考虑，协议中的各个要素都需要仔细挑选和确定，以确保协议的透明度和可执行性。若想要避免因为不可抗的法律纠纷而产生不必要的麻烦，协议书就是你不可或缺的法律武器。

帮工合同【篇3】

帮工协议书，顾名思义，是指一份明确的书面协议，双方达成共识后共同签署，约定帮工者与发出帮工的人之间的权利义务关系与服务细节。这样的协议在日常的社会交往中十分实用，尤其是在职场与学术领域中特别常见。下面我们将详细探讨这份协议书的具体内容。

一、双方当事人信息

在协议书中最需要注明的信息就是双方当事人的个人信息。这包括发出帮工的人的姓名、身份证号码、电话号码等等，帮工者的信息也同样需要注明。此处的信誓旦旦，目的就是在事后出现任何纠纷时，能够准确的定位到当事人的身份，便于彼此之间的沟通与交流，及时解决问题。

二、帮工内容的书写

帮工协议书中，需要详细列出帮工内容的清单，包括服务的具体内容、时间周期和工作量等要素的规范，此外还需要注明双方同意的价格。在书写时，一定要细致认真地考虑各种细节，确保双方在协议中达成的共识具有明确性和可操作性。

三、费用结算方式

这一项是帮工协议书最为关键的要素之一。约定明确的费用结算方式，有利于避免因为费用分配产生的争议，一定程度上加强双方之间的信任。具体细节可根据双方需求商定，一般包括支付方式、结算时间、形式等等。

四、 决议机制

在协议书中，或许双方出于某些原因会发生分歧，这时就需要一种决议机制，目的就是极负效率地解决纠纷。一般来说，设立一个第三方的仲裁机构，可以优秀地解决此类问题。第三方机构将在双方意见不一致的情况下进行公正、中立的仲裁，以达到妥善解决的目的。

五、协议书签署日期

在协议书的末尾需要注明双方签署日期，此举是为了记录双方签署的时间，方便日后维护与管理。签署日期包含年、月、日，不可随意改动，因为这一日期具有特殊的含义，以备日后查阅使用。

综合来看，一份合规的帮工协议书是一个通而明确的协议。当事人应该根据个人需要认真书写、审慎考虑，协议中的各个要素都需要仔细挑选和确定，以确保协议的透明度和可执行性。若想要避免因为不可抗的法律纠纷而产生不必要的麻烦，协议书就是你不可或缺的法律武器。

帮工合同【篇4】

什么是帮工合同？

在许多职业领域中，工作都需要人们合作协作完成，这也就引入了帮工合同（casual employment agreement）。帮工合同是一种合同形式，通常用于短期或临时性工作。这种合同制是由雇主雇佣工人直接授权工人来完成特定的任务。

帮工合同的特点

帮工合同的主要特点是它的短期性和未定时薪。它不同于其他形式的劳动合同，比如全职或兼职工作，因为它没有明确的工作时间表和常规的工作日程。雇主仅仅在他们需要工作时即雇佣工人。

在帮工合同中，工人通常有权拒绝雇主的工作聘请，或选择工作任务来匹配他们的特定需求和利益。另外，帮工合同具有极大的灵活性，这使得它可以满足员工多种不同的需求，同时也适应雇主对劳动力需求的变更。

结构

帮工合同的首要部分是时间段的约定。它要求工人在特定的时间段内完成一定的任务，这些任务通常与雇主的特定要求相关。时间段可以是天、周或月。此外，它规定工作时间的权限和地点。

第二部分详细介绍了工作的任务和职责。这一部分规定了工作的类型、数量、时限、费用以及其他与工作职责相关的条款。

第三部分阐述了支付和报酬的方式。报酬通常按小时计算，可以是固定或变动的。此外，这一部分还规定了报酬的领取时间、方式和支付方式。

帮工合同的优点

相对于其他形式的劳动合同，帮工合同有其独特的优点。首先，它可以满足员工的灵活需求，强调工作者的自由和选择。其次，帮工合同可减少雇员和雇主之间的纠纷。因为双方之间的工作协议通常是明确和清晰的，工作者可以自由选择工作或放弃工作，不会因此与雇主产生纠纷。

最后，帮工合同对于雇主而言，可以更加灵活适应市场需求。以色列的一家网络商店就使用帮工合同来降低劳动成本，特别是在销售高峰期可以雇佣更多众包式工作者。在某些情况下，雇主可以更快地组织劳动力并灵活地调整雇员数量来满足市场需求。

结论

总之，帮工合同虽然并不被所有人所理解和接受，但是它依然是一种有效的协议形式，使工作者和雇主可以在特定的需求下，灵活的协作完成任务。但是需要注意的是，帮工合同并不保障工作者的社会保障和福利。如果您是帮工职位的工作者，需要格外注意与雇主的协议和保障措施。

帮工合同【篇5】

帮工协议书

随着经济的发展和社会的进步，劳动力市场的竞争越来越激烈，越来越多的人选择通过帮工的方式获取一定的工作经验和资金支持。因此，在进行帮工时，签订一份《帮工协议书》显得尤为重要。

首先，帮工协议书应包括以下方面内容。

一、双方基本信息

包括帮工方的姓名、证件号码，被帮工方（雇主）的企业名称、地址等。

二、帮工工作内容

明确帮工的具体工作内容，工作时间，工作要求等，帮工方应当清楚自己需要完成的任务，以及工作时间和工作要求，以保证工作的顺利进行。同时，被帮工方应当充分考虑帮工方的能力和实际情况，确保任务的合理性和可行性。

三、工资待遇及结算方式

被帮工方应当明确帮工方的工资待遇及发放方式，包括工资金额，结算周期等。同时，应当约定好工资的支付方式，如直接支付银行账户，或通过现金支付等。帮工方则需认真履行任务，确保按时完成任务，保证自己的工资合法和合理。

四、协议的签署期限

确定该协议的具体签署期限，以确保该协议有效期间内，帮工方和被帮工方的权利和义务得到充分保障。在协议期限到期前，如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议。

以上内容只是帮工协议书的基本内容，双方可以根据实际情况进行适当补充和修改。

在签署帮工协议书时，双方需要注意以下几点：

一、要确保协议的双方真实有效

在签署协议书之前，帮工方和被帮工方应当核验对方的身份证明或营业执照等相关资质证件，以确保合作的正当合规。

二、要明确责任和义务

帮工方应当认真履行协议中约定的工作任务，按时完成任务，并认真遵守工作规定。被帮工方则需要及时支付帮工方的工资，确保工资的合法性和合理性。

三、要保证安全与保密

在进行帮工时，双方需保障安全，确保不会造成人身或财产上的危险。同时，帮工方还需严守商业保密，不得泄露被帮工方的商业机密和重要资料。

最后，要及时更新协议书

在双方合作期间，如有任何情况发生变化，双方应当及时更新协议书并互相确认，以确保合法合规。如协议期限到期，双方如需继续合作，则可以重新签署一份新的协议书。

总之，签署《帮工协议书》对于保障双方权益和合理操纵帮工非常重要，双方需充分理解和履行《帮工协议书》对双方的权利与义务，以确保合作顺利完成。

帮工合同【篇6】

帮工协议书是指在个人与雇主之间的协议书，明确雇主与帮工的权利、义务和责任。这份协议书是合法有效的，保护了双方的利益和权益。下面将从以下几个方面详细阐述这份帮工协议书的重要性。

1.明确双方的权利和义务

帮工协议书的最大作用是明确双方的权利和义务。在协议书中，帮工可以清楚地了解到自己应该完成的任务，工作期限和薪资待遇等信息。同时，雇主也能够了解到自己对帮工的聘用要求和报酬标准等事项。这样就可以排除双方之间的误解和矛盾，使得双方能够在明确的情况下，更好地配合和互动。这对于员工和雇主来说都是非常重要的，因为这些条款能够保护他们 的权益和利益。

2.保证工作效率和减少冲突

帮工协议书有利于提高工作效率和减少冲突。双方在合作之前就已经明确了工作内容、期限、目标和报酬等要素。因此，工作期间的问题将会得到更好的解决，因为协议书可以作为解决问题的一个依据。这可以帮助双方了解预期目标和时间，并且协助他们按时完成任务和达到预期的成果。提高工作效率会使双方达成目标并且实现合作的最佳效果。

3.保护合法权益

帮工协议书的存在可以保护双方的合法权益。这可以防止雇主虐待帮工，也可以防止帮工对雇主的恶意行为。协议书中确定的条款和惩罚规则是对员工和雇主的保护，帮助预防不安全的工作环境，同时通过对他们双方的行为进行约束，防止他们不忠诚或不诚实地行事。

4.提升信任度和可靠性

帮工协议书被认为是提升信任度和可靠性的极为有效的工具之一。协议中所规定的工作细节和要求可以使雇主更加放心地依赖帮工，这种相互间的信任建立了良好的雇佣关系。这会让帮工感觉到备受赏识，雇主也不会有后顾之忧，更加自信地推进工作。【 工作计划之家】

总之，帮工协议书是非常重要的法律文件，可以保证双方的合法权益，并且维持一个和谐稳定的劳动关系。每一名员工和雇主都有必要签署一份帮工协议书，以保护自己的权益，保证工作效率，减少冲突，提升信任和可靠性。通过精心制定协议书，双方可以创造一个更健康的工作环境，并在此基础上突破目标，获得成功。

帮工合同【篇7】

【前言】

在很多行业中，由于业务的特殊性和行业的复杂性，通常会需要一些从事特定工种的临时工，这类工人在工作时间和工作内容上都会与普通员工略有不同。为了保证这些帮工和用工单位在工作过程中能够互相理解和合作愉快，往往需要签订一份帮工协议书。下面，我们就来详细了解一下什么是帮工协议书，它的主要内容和签订流程等。

【正文】

一、帮工协议书定义

帮工协议书是指在用人单位和临时员工之间，就特定工作内容及工时等方面进行交流，明确雇佣关系和待遇条件，规范雇佣双方个别权利与义务的协议书。

二、帮工协议书签订程序

帮工协议书的签订流程一般如下：

1、用人单位与需求部门确定需要雇佣的帮工人数、工作区域、工作时间、工作内容和待遇等，并下发帮工申请单。

2、人力资源或招聘部门负责该岗位的人员招聘，并对符合条件的应聘者进行面试基本操作。

3、在面试通过之后，用人单位和应聘者约定明确工作安排、报酬、工作期限、劳动保护及安全措施等内容，正式在帮工协议书上签字盖章确认。

4、交由人力资源或招聘部门，统一核对签署人信息和签名日期、印章等信息，盖章并做好备份原件，同时留下一份给临时员工作为自己的劳动权益凭证。

三、帮工协议书主要内容

帮工协议书应包括以下主要内容：

1、用人单位信息，包括单位名称、地址、联系人、电话、传真、邮编及税号等。

2、临时员工个人及银行卡信息等，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、电话、联系地址、银行卡号等。

3、工作内容，包括工种、工作地点、工作内容及所需技能、帮工人员数量、工作时间等。

4、工资报酬，包括工资标准、付款方式、发放时间、考核制度等。

5、劳动保护，主要包括劳动保险、工伤保险、失业保险和医疗保险等。

6、保密协议，例如保密财物、技术资料、个人隐私等方面的规定。

7、约定解除协议的条件和方式，约定违约责任及补偿事项。

8、协议书生效时间和签订地点等。

四、帮工协议书的注意事项

1、在签订帮工协议书时，双方都需要认真仔细阅读，确保自己的权益和利益受到保护，避免出现不必要的纠纷。

2、双方须明确标明工作的具体内容，不得有违法违规之事，如有违法违规行为造成法律后果，应按照相关法律规定承担相应法律责任。

3、临时员工在签订帮工协议书之前，应向用人单位了解相关职业健康、安全方面的规定和重要事项，必要时进行必要的培训。

【总结】

综上所述，帮工协议书的签订对于保障工人权益、规范劳动市场秩序和促进企业的健康发展有着重要作用。在签署协议书之前，雇佣双方应该相互加强沟通和理解，以便在工作交流中能够避免不必要的问题和摩擦。

人工合同精品

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人工合同 篇1

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甲方（建设单位）：__________乙方（施工单位）：__________乙方承包甲方火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统消防工程，根据《中华人民共和国民法典》之规定，经双方协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、工程情况：

1、工程名称：__________________________。

2、安装施工范围：火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、移动式灭火器系统、消防水泵房及屋顶消防水箱稳压系统安装施工。

3、施工期限：自签订本合同之日起_____天。乙方________年____月____日按时进场施工，进场时向甲方提交施工方案、施工进度表。逾期不能完工，每拖延一天工期罚款________元。

4、乙方在合同签订时向甲方提供本工程安装所用设备、主材、副材清单（要注明产地品牌、规格型号、价格）:______________________________。

5、承包安装施工方式：包工包料。

二、质量标准要求：

1、乙方必须提供消防工程安装施工资质证书、消防产品样本书、产品合格证和国家消防检测权构出具的产品检测报告书、消防产品合格证。选派安装技术好、认真细致、听指挥的安装队伍，各项目施工队长必须固定并常驻工地。

2、乙方必须严格按合同规定，使用甲方认可的《_________消防工程产品报价表》中确定的产品品牌、规格、型号（所用消防产品必须是目前款国标产品），按照甲方图纸，国家标准规范、消防规范安装，保证施工质量。

3、吊针、吊架角钢、接线盒、电线套管、罗栓等辅料全部用国标产品，按规范制作。吊针、吊架垂直牢固不松动。

4、乙方必须按甲方要求的高度进行安装，消火栓、按钮、层显等墙面安装设备，安装前须先向甲方确认安装位置。穿线管顺梁底走，缚设在梁底面上。

5、喷淋管、消火栓管采用天津利达火镀管，安装平整、不下垂、不歪邪，所有喷淋管整齐划一。接线盒、电线管、探测器、按钮安装牢固方正，穿线管变向必须使用穿线管弯头且对接牢固。所有喷淋管、接线盒、电线管必须用清擦干净，涂一遍底漆后用白漆粉涮均匀，不得露出底色。

6、水泵房安装：按国家有关标准规范、消防规范标准安装，达到水泵、管道布局和走向合理，安装整齐、便于维修、焊缝均匀美观，必须安装水泵试水装置。按图纸要求标准进行管道防腐处理。

7、保温质量：消火栓水管、喷淋水管用容重50㎏3以上带铝泊超细玻璃丝棉保温，消防水箱保温用厚度10㎝、容重50㎏3以上超细玻璃丝棉，外覆盖玻璃丝布涮玻璃钢漆，稳压罐、消防水箱至管道井的管道用厚度10㎝以上的聚氨酯发泡保温，外緾玻璃丝布涮玻璃钢漆。保温必须使用国标材料，按规范施工，达到均匀平整、包扎牢固、不凹凸、不开裂。

7、本工程安装质量：市级优良工程标准。达不到优良标准，甲方不付工程款。

三、质量检查验收：

1、乙方消防产品、材料进入工地，乙方要向甲方及时提出检验申请，甲方工程管理人员和工程监理人员，按照消防产品样本书、国家标准和本合同第三条2款质量标准要求为标准检验质量，如达不到标准，不得用于本工程。如果乙方使用《_________消防工程产品报价表》以外的产品及使用不合格产品，每次罚款______元。

2、经甲方检查发现乙方施工安装质量不合格，乙方无条件整改，并每次给予乙方罚款______元。

3、工程完工经验收达不到设计使用标准和消防验收不合格的，甲方不付货款，乙方无条件整改。属设备问题的甲方退货，乙方退款并按工程总造价的一倍赔偿甲方损失。

四、质保期。自验收合格之日起质保期________年（质保期内发生质量问题，乙方无条件维保）。

五、工程合同价款、拨款和结算。

1、合同承包总价_________万元包定。总价中已包含：消防设备主材费、副材费、安装费、机械费、管理费、利润、税金、规费、社保费等、火灾自动报警系统、自动喷水灭火系统、消火栓系统、移动式灭火器系统检测费、电检测费，所有消防产品（消防排烟、木质防火门、防火卷帘、强电、空调、装修等）送样检测费、验收检测费，图纸报审费等一切与消防有关项目的检测、验收检测费用。本工程一次性包定，在施工过程中发生的图纸变更，甲乙双方办理书面签证，待工程竣工时结算。

2、本合同签订后（乙方向甲方提交消防产品样本书、检测报告后）甲方预付工程款______%，工程进度款按月按完成工程量的__________%付给，全部安装完成甲方付至总工程款的_____%，消防验收合格拿到公安消防部门签发的合格证后，甲方付至工程款的__________%，保修期满，甲方付给余款_______%。乙方必须开具正式发票结算。本工程安装用电费用由乙方承担，乙方自备配电箱、电表。

六、安全施工：

1、乙方在施工中，不得损坏甲方场内的设施、物品，保护好土建、电梯、电力及照明线路、空调设施、电安装设施和装修工程，如有损坏乙方赔偿全部损失。

2、乙方要服从甲方管理，乙方必须加强对施工人员的安全教育，严格按照《安装安全技术规程》、《安装工人安全操作规程》等国家有关规定施工，佩戴好安全、防护用具，确保无安全事故。乙方必须对其全部施工人员投意外伤害保险，并交保险单复印件与甲方。要教育工人文明施工，确保原有设施不受损坏，做到工完场清。杜绝一切偷窃行为，否则按十倍罚款。乙方在施工中发生的一切安全事故责任，乙方自负，甲方概不负责。

七、纠纷处理：发生合同纠纷，双方协商解决，协商不成由人民法院裁决。

八、附件：乙方所提供的消防产品样本书、《______消防工程产品报价表》为本合同附件，与本合同具有同等法律效力。

九、本合同经双方签字盖章生效。

十、本合同一式二份，甲乙双方各一份。甲方（章）：____________ 乙方（章）：________________地址：__________________ 地址：______________________法定代表人：____________ 法定代表人：________________委托代理人：____________ 委托代理人：________________开户银行：______________ 开户银行：__________________帐号：__________________ 帐号：______________________合同签订地点：__________ 合同签订时间：______________

人工合同 篇2

甲方：

乙方： 身份证：

依据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规。遵循平等、自愿、公平、诚实守信的原则。结合本工程的实际情况，经双方友好协商，就龙湖壹号人工挖孔桩工程达成一致意见，特定立本合同，望双方共同遵照执行。

一、 工程概况

工程名称: 龙湖壹号住房建设项目人工挖孔桩施工劳务承包

工程地点: 47#地块

二、承包方式：包人工、包质量、包安全、包机具、包工期、包文明施工、包一次性验收合格。

三、承包范围及内容：

(一)承包范围：3#、4#、5#楼人工挖孔桩挖孔劳务分包。

(二)相关内容

1、人工挖孔桩所有工序，按设计图纸、施工规范和安全操作规程进行施工。人工挖孔桩工序如下：

凿挖土方→钢筋砼护壁→扩底→清理 →初步验收。

2、工程机械、劳动工具、劳动安全保护

(1)、涉及人工挖孔桩施工的所有机械设备和配件，劳动工具用具(风炮、抽水的水泵、水管，井架、绞机、锄头、簸箕、桶，模具)等配件一律由乙方自备和维修)。

2、所有的施工用电(二级配电箱后)的电缆、配电箱加班照明灯具等均由乙方自备。

3、所有劳保安全用具(如安全帽、钢丝绳、雨衣裤、套靴、手套等等)由乙方自备。

四、工期要求

1、自 年 月 日至 年 月 日;总工期 45 个工作日。必须完成该工程项目，如延误一天工期处罚 500 元，累计处罚。

2、甲方收取乙方信用保证金 元整，(从皮革城挖桩工程款中拨贰万元作为保证金)工程完工后7天内返还给乙方。

五、质量标准

严格按《建筑地基基础施工质量验收规范》( GB50202-20__)的要求进行施工，一次性验收合格。

六、合同价款及结算方式

1.合同单价:

人工挖孔桩桩长不分长短劳务费全费用综合单价:按工期规定内完成桩径800mm土方145.00元/m、石方230.00 元/m计价;桩径900mm土方164.00元/m、石方260.00 元/m计价、桩空内直径小于1米石头按土方算 、石头直径超过一米按石方计价;桩底扩大头不计量。

工程量计算依据:

经业主、监理、甲方、施工方现场共同签收的人工挖孔桩施工记录进行工程量确认，其中成孔深度按高出自然地面200mm至井底计算;

结算方式:

最终结算价款按业主、监理、甲方、施工方共同签认的工程量及上述综合单价按实结算。

七、付款方式

本工程工期短无工程预付款及进度款，待所有孔桩全部完成验收合格达到要求，按工程总价的70%付款，工程完工后两个月内付清工程尾款。

八、双方职责与义务：

(一)甲方职责与义务：

1.甲方负责的水、电、路三通，负责施工中所需的原材料运至工地;

2、甲方应该对该工程项目进行质量安全、进度的全面管理;

3、乙方如在技术、质量、安全、进度等方面达不到甲方要求，甲方有权对乙方进行相应的经济处罚直至退出场;

4、甲方有权指挥乙方班组长，清退甲方人员认为有不良行为及不听指挥的乙方施工人员。

(二)乙方职责与义务：

1、严格服从项目部的指挥管理，遵守项目部的一切规章制度;

2、必须严格遵守安全操作规程，切实做好安全防护措施;

3、在规定时间内完成承包范围内的所有工程量;

4.如乙方不听指挥，质量、安全、进度达不到验收规范要求，甲方有权随时更换班组，乙方不得无礼取闹。

5.乙方必须为拟投入该项目管理人员、操作人员购买人身意外险并把保单交由甲方审核，备案后方可进场施工。

九、有关安全生产、文明施工：

1、承包人保证安全施工、文明施工，并对施工过程中造成的一切安全事故依法承担全部责任。

(1)承包人除加强自己的施工安全教育外，进入施工现场，必须接受安全管理部门的安全监督检查，并严格遵守相关部门的安全管理规定、安全生产禁令。

(2)承包人因不遵守相关部门的安全管理规定而造成安全事故的，其一切责任由承包人承担，对发包人造成损失的，由承包人负责赔偿。

(3)承包人施工过程中所发生的一切人身伤亡事故，由承包人自行负责，发包人对此不承担任何责任和义务。

(4)发生重大及其他安全事故，承包人应按有关规定立即上报有关部门，并通知监理工程师和发包人，按政府有关规定处理。

2、人工挖孔过程中，对可能出现流砂、涌泥、涌水导致塌孔以有出现有害气体等情况，须要有针对性的安全防护措施。

3、桩孔内必须设置应急爬梯供人员上下，使用的吊笼应安全可靠，并配有自动卡紧保险装置，不得使用麻绳和尼龙绳或脚踏井壁凸缘上下。

4、当桩孔内开挖深度超过5米时，应在孔底面以上3m左右处的护壁凸缘上设置半圆形的密眼钢筋做成的安全防护网。防护网随着挖孔深度适当向下设置的增加，在吊桶上下时，作业人员必须站在防护网下面，停止挖土，注意安全。

5、每天开工前必须检测井下有毒、有害气体，并应有相应的安全防范措施。当桩孔开挖深度超过10M时，应配备专门向下送风的设备，风量不少于25L/S。

6、桩孔口四周必须设置护栏围蔽，护栏高度宜为0.8m。已浇砼的深桩口应设置井盖。

7、挖出的土石方应及时运离孔口，不得堆放在孔口周边2m范围内，机动车辆的通行不得对井壁的安全造成影响。

8、需要照明时应及时采用安全矿灯或12v以下的安全灯。

9、凡在孔内抽水之后，必须先将抽水的专用电源切断，作业人员方可下孔作业。严禁带电作业，孔口配合孔内作业人员密切注视孔内的情况，不得擅自离岗位。

10、施工场内一切电源的安装和拆除，必须由持证电工专管，电器必须严格接地、接零、和使用漏电保护器。各桩孔用电必须分闸，严禁一闸多孔和一闸多用，严格执行“施工现场临时用电安全技术规范”。

11、使用过程中所有施工材料必须节约，用完以后收敛到下个需要的位置，严禁浪费，如造成材料浪费甲方须对乙方处于浪费材料3倍的罚款并责令改正。两次以上清除出场，只结算已经产生的工程款50%。

12、在工地上严禁打架斗殴、与管理人员顶嘴、使用不文明语言。出现一次处于500.00元罚款。

十、民工工资支付方面的违约责任

承包人违反本合同关于民工工资支付的规定，被民工投诉属实的，承包人必须在3天内予以发放拖欠的款项。若继续拖延被投诉属实的，承包人必须承担违约责任，并向发包人支付5万元/次的违约金，以此类推。

若仍然不予整改并发放拖欠的款项，使民工采取停工、集聚围阻发包人办公地点甚至政府办公部门等行动的，承包人必须承担违约责任，向发包人支付10万元/次的违约金，并立即采取切实有效措施予以整改;拒不采取切实有效的措施整改的，或整改效果不明显的，发包人有权部分或全部解除合同，并要求承包人赔偿由此造成的全部损失。

十一、其他事宜：

本合同未尽事宜，另行协商补充，以书面形式确认为准。

本合同一式肆份。甲方叁份乙方壹份，签字生效，工程完工付清款项后自动失效。

甲方(盖章) 乙方(盖章)

负责人:(签字) 负责人:(签字)

年 月 日

人工合同 篇3

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2022常用版私人工程合同样本正文内容

总承包商付款（供货）委托保证合同（试行）编号：(工字)第号委托保证人（总承包商，以下称甲方）：住所：法定代表人：电话：传真：保证人（以下称乙方）：住所：法定代表人：电话：传真：鉴于甲方与（以下简称供货商）于________年____月____日签订编号为《买卖合同》（以下简称主合同），乙方接受甲方的委托，同意为甲方向供货商提供付款保证，甲乙双方经协商一致订立本合同。

第一条定义

1．1本合同所称总承包商付款保证是指，乙方向供货商保证，当甲方未按照主合同的约定支付货款时，由乙方按照本合同的约定代为支付的行为。

1．2本合同所称货款是指。

第二条保证的范围及保证金额

2．1乙方保证的范围是主合同约定的甲方应向供货商支付的货款。

2．2乙方保证的金额是甲方应支付货款的%，数额最高不超过人民币___元（大写：）。

第三条保证的方式及保证期间

3．1乙方保证的方式为：连带责任保证。

3．2乙方保证的期间为：自本合同生效之日起至主合同约定的甲方应履行付款义务期限届满之日后日。

3．3如甲方与供货商协议变更主合同的付款时间，经乙方书面同意后，保证期间按变更后的时间做相应调整。

第四条承担保证责任的形式乙方承担保证责任的形式是代为支付。当甲方未按照主合同的约定向供货商支付货款时，由乙方向供货商支付。

第五条担保费及支付方式

5．1担保费率根据担保额、担保期限、风险等因素确定。

5．2双方确定的担保费率为：

。

5．3本合同生效后日内，甲方一次性支付乙方担保费共计人民币元（大写：）。

第六条反担保甲方应按照乙方的要求向乙方提供反担保，由双方另行签订反担保合同。

第七条乙方的追偿权乙方按照合同的约定承担了保证责任后，即有权要求甲方立即归还乙方代偿的全部款项及乙方实现债权的费用，甲方另外应支付乙方代偿之日起企业银行同期贷款利息、罚息，并按上述代偿款项的%一次性支付违约金。

第八条双方的其他权利义务

8．1乙方在甲乙双方签订本合同，并收到甲方支付的担保费之日起日内，向供货商出具《总承包商付款（供货）保函》。

8．2甲方如需变更名称、经营范围、注 册资金、注册地、主要营业机构所在地、法定代表人或发生合并、分立、重组等重大经营举措应提前____日通知乙方；发生亏损、诉讼等事项应立即通知乙方。

8．3未经乙方同意，甲方不得擅自与供货商修改、变更主合同；未经乙方书面同意，甲方不得将其主合同的权利、义务转让给

第三人。

8．4甲方应全面履行主合同，及时向乙方通报主合同的履行情况，并积极配合乙方进行定期或随时检查和监督。

第九条争议的解决本合同发生争议或纠纷时，甲乙双方当事人可以通过协商解决，协商不成的，通过第款约定的方式解决：

9．1向法院起诉；

9．2向提起仲裁。(写明仲裁机构名称)

第十条甲乙双方约定的其它事项

第十一条合同的生效、变更和解除1

1．1本合同由甲乙双方法定代表人（或其授权代理人）签字或加盖公章后生效。1

1．2本合同生效后，任何有关本合同的补充、修改、变更、解除等均需由甲乙双方协商一致并订订立书面协议。

第十二条附则本合同一式份，甲乙双方各执份。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人（或授权代理人）（或授权代理人）________年____月____日________年____月____日

人工合同 篇4

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2022人工养殖牛羊买卖合同书正文内容

订立合同双方：

买受人：__________县食品公司

出卖人：____县______乡_____村____村民

为了促进生猪、鲜蛋、菜牛、菜羊、家禽的生产，满足城乡人民生活对肉、蛋、禽商品的需要，经买卖双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。

第一条产品的名称、品种和数量

1.产品的名称和品种：_________________。

2.产品的数量：____________________。

第二条产品的等级、质量和检疫办法

1.产品的等级和质量：______________________。

2.产品的检疫办法：_______________________。

项执行：

对村民、专业户、个体经营户一般采取现金结算，钱货两清。

对按有关规定必须采取银行结算的，按银行的统一规定办理结算。

3.奖售办法：

第四条交货期限、地点和方式

第五条买受人的违约责任

1.买受人未按合同收购或在合同期中退货的，应按未收或退货部分货款总值的___%的幅度)，向出卖人偿付违约金。

2.买受人如需提前收购，商得出卖人同意变更合同的，买受人应给出卖人提前收购货款总值的%的补偿，买受人因特殊原因必须逾期收购的，除比照中国人民银行有关延期付款的规定，按逾期收购部分货款总值计算向出卖人偿付违约金外，还应承担出卖人在此期间所支付的保管费或饲养费，并承担因此而造成的其他实际损失。

3.对通过银行结算而未按期付款的，应按中国人民银行有关延期付款的规定，向出卖人偿付延期付款的违约金。

4.出卖人按合同规定交货，买受人无正当理由拒收的，除按拒收部分货款总值的___%向出卖人偿付违约金外，还应承担出卖人因此而造成的实际损失和费用。

第六条出卖人的违约责任

1.出卖人逾期交货或交货少于合同规定的，如买受人仍然需要的，出卖人应如数补交，并应向买受人偿付逾期不交或少交部分货物总值的____%的违约金;如买受人不需要的，出卖人应按逾期或应交部分货款总值的____%偿付违约金。

2.出卖人交货时间比合同规定提前，经有关部门证明理由正当的，买受人可考虑同意接收，并按合同规定付款;出卖人无正当理由提前交货的，买受人有权拒收。

3.出卖人交售的产品规格、卫生质量标准与合同规定不符时，买受人可以拒收。出卖人如经有关部门证明确有正当理由，买受人仍然需要出卖人交货的，出卖人可以迟延交货，不按违约处理。

第七条不可抗力

合同履行期内，如发生自然灾害或其他不可抗力的原因，致使当事人一方不能履行、不能完全履行或不能适当履行合同的，应向对方当事人通报理由，经有关主管部门证实后，不负违约责任，并允许变更或解除合同。

第八条合同争议的解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决。协商不成的，按下列第__种方式解决：

1.提交______仲裁委员会仲裁：

2.依法向人民法院起诉。

第九条其他___________________________。

当事人一方要求变更或解除合同，应提前通知对方，并采用书面形式由当事人双方达成协议。接到要求变更或解除合同通知的一方，应在七天之内作出答复，逾期不答复的，视为默认。

违约金、赔偿金应在有关部门确定责任后十天内偿付，否则按逾期付款处理。

本合同如有未尽事宜，须经买卖双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

本合同正本一式二份，买卖双方各执一份;合同副本一式______份，交乡政府……等单位各留存一份。

买受人：________县食品公司

法定代表人：_________

委托代理人：_________

出卖人：___县____乡_____村____村民_____

____年___月___日订

人工合同 篇5

甲方：

乙方：

经双方协商，甲方将脚手架搭设单包工分部分项工程直接委托给乙方施工。为更好地保质、保量、按期完工单包工工作：特制订以下协议条款，望双方共同遵照执行。

一、工程名称：

二、工程地点：

三、承包方式：人工劳务费分包

四、承包内容：脚手架工程：包括用料进出场卸、装及归码，型钢和

钢管的油漆，脚手架、架板、踢脚板(含制作)、安全网的搭设、安装和拆除，爬升脚手架的拼装、安装和爬升，电梯间及所有防护脚手架、文明工地和所有安全通道等脚手架工程，架板、踢脚板(含制作)、安全网的搭设、安装和拆除。

五、承包单价：综合单价按建筑面积(此单价包含2%安全

费用)。

六、工程质量标准：符合脚手架搭设施工验收规范标准;脚手架搭设

必须达到安全施工和文明工地有关规定标准。

七、工期要求：按照项目部总工期计划安排工期;及月计划、周计划

执行。只能提前，不能拖后。

八、双方经济责任：

甲方经济责任：

1、甲方现场代表：

2、甲方对本工程生产全面指负责，双所属的人财物统一调配。

3、甲方给乙方提供施工图纸、施工方案、技术交底、设计变更

等资料。

4、甲方给乙方提供垂直运输设备。

5、按约定向乙方支付承包款项。

乙方经济责任：

1、乙方现场代表：

2、服从甲方统一管理和指挥，对施工的过程及最终产品负责。

3、按图施工，规范操作。

4、对所属工人加强安全生产教育、培训、严格执行公司及项目

部安全生产制度，防止安全事故发生。

5、不得将承包内容转包、分包他人施工。

6、如属乙方原因造成施工中质量问题，乙方必须负责修复，一切费用由乙方自理，项目部将视情节轻重予以罚款。

7、施工材料必须及时整理、归类、不得随意浪费材料，同时做到工完场清，保证下道工序的顺利进行。

九、付款方式：

乙方编制当月已完成工程量进度报表和工程申报计划，经甲方审核完毕，于次月五日至十日按甲方审核后工程款的80%支付乙方承包款，工程竣工验收合格后九十日内一次性结清工程尾款。

十、其它：

1、乙方应文明施工，按章作业。必须按照国家规定的操作规程进行操作，严禁违章操作或野蛮施工。凡发生的大小安全事故(包括非施工期间发生的事故)，甲方不承担任何法律和经济责任，均由乙方全部承担。若因乙方的原因而发生的重大伤亡事故给甲方造成的严重声誉影响，甲方扣除乙方1元/㎡。因乙方人员违章作业所造成的安全事故，乙方负全部责任，甲方仅给予提供人道帮助。

2、乙方进工地人员必须持身份证、务工证、暂住证、计划生育证、就业卡(证)。如因证件不齐造成罚款或遣送拘留由乙方承担。进入施工现场必须戴好安全帽，遵守安全生产的一切制度，不得在施工现场为生赌博、打架、嫖娼、酗酒、留宿他人、随地大小便等违规行为。如因不遵守地方和公司项目部的有关规定所造成的一切后果，由乙方负责。

3、乙方所有进场人员必须进行三级教育和安全考试合格后方能使用，必须做好安全生产、文明施工、工完场清。如发现现场材料堆放零乱甲方视情节轻重，最低罚款百元以上。

本协议末尽事宜，甲乙双方协商解决。本协议一式三份，甲乙双方各持一份，存根一份，工程完工，款付清后自行失效。

甲方签(章) 乙方签(章)

年月日年月日

人工合同 篇6

甲方：

乙方：

依照《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国建筑法》及其他相关法律法规规定，本着公平、公正、平等互利、诚实守信的原则，经甲乙双方协商一致签订本合同。

一、 工程概况

1、 工程名称：

2、 工程地点：

3、 乙方承包范围：客厅墙面地面贴瓷砖等工序。

二、 合作方式

甲方以单做工的方式承包给乙方，施工中甲方只提供合格的材料，乙方施工中产生的任何工具由乙方提供。

三、 劳务计价方式：采用以下第 种方式

第壹种方式：承包总价。甲乙双方基于市场行情进行协商，对所进行承包的工程内容给出总体承包价格。

第贰种方式：计时工资。乙方的工资标准为（瓦工） 元/天/人，甲方根据乙方实际出勤天数乘以标准工资向乙方结算最终工资。

四、 质量要求

乙方应该严格把好质量关，保证一次验收合格，因施工质量不合格造成返工、材料及人工费由乙方承担，甲方只提供技术指导。

五、 工期要求

用工开始xx年xx月xx日，用工结束xx年xx月xx日。具体根据实际情况甲乙双方可以协商解决。

六、 文明施工与安全

乙方必须严格把好安全生产关，采取安全施工的防护措施，杜绝事故发生。乙方施工过程中不能故意出现材料浪费现象，如经发现，乙方需原价赔偿。乙方在施工中应与甲方工作人员团结相处，不能在工地上和任何人发生争吵、打架事件。

七、 验收结算支付方式

本工程竣工后，甲乙双方组织相关部门人员在进行验收，验收合格，甲方应在一周内支付乙方工资。

本合同一式二份，甲乙双方各持一份，双方签字盖章后生效。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

联系电话：_________________联系电话：__________________

____________年______月____日____________年______月____日

加工合同精品

你知道签订合同需要包括哪些方面吗？合同在人们心中的地位越来越重要。合同的签署表示双方对于合作的内容没有异议且愿意遵守合同条例，这篇精彩的“加工合同”幼儿教师教育网编辑认为绝不只是一篇普通的文章，仅供参考，希望能为你提供参考！

加工合同(篇1)

甲方：

乙方：

一． 加工产品概述

1. 乙方送加工产品原料为：□电解铜板、□铜线光亮丝、□费铜锭、□废铜；

2. 乙方提取加工成品为：□Φ8.0铜杆、□Φ3.0铜线,、□其他品种 。

二． 原材料与成品计算方式

1. 原材料与加工成品重量比1:0.98提货。□电解铜板加工费为： 元、□铜线光亮丝 元、□费铜锭 元、□废铜 元；

2. 原材料甲方厂区称重，成品甲方厂区称重；

3. 磅差按上期所交割电解铜合约规定执行。

三． 交（提）货时间、地点、方式

1. 原料到厂时间 、成品交货时间 ；

2. 原材料由乙方送到甲方加工厂区，成品交（提）方式：□乙方到甲方加工厂区自提、□甲方送货到乙方厂区，运输方式 。

四．验收标准

1. 原材料甲方品管员验收；

2. 成品验收按GB/T3952-08铜杆验收，成品如有异议向甲方提出；

3. 成品由甲方出具质保书、码单。

五．包装标准

1. □包子捆扎铜杆、铜线、□木托架、□架子。木托架押金 元，架子押金元；

2. 包子捆扎物为铜杆或铜线，乙方自行消耗，甲方不负责回收。

六．结算方式

1. 加工完成付款。

七．违约

1. 双方按照合同法执行，合同中交货条款执行。逾期交（提）货，每天按货物总价值的万分之二支付违约金。

八．合同纠纷解决

1. 双方协商解决；

2. 仲裁委员会仲裁；

3. 甲方所在地人民法院起诉。

九．其他约定

1. 传真件有效；

2. 需要担保，另立合同附件有效；

3. 甲方收到原材料，确认重量，开具收货凭证，乙方需拿甲方开出的收货凭证提货；

4. 所有票据为双向开取，甲方不单独提供加工票据；

5. 单方修改合同条款无效。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

加工合同(篇2)

定作方： (以下简称甲方)

承揽方： (以下简称乙方)

按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、规章，甲乙双方本着遵循公平、诚实、守信的原则，双方就本工程制作有关事项协商达成一致，订立本合同，以资双方遵照执行。

一、加工成品名称、工程量、合同总价名 称： 。

工 程 量：约 吨(以实际加工工程量为准)。因工程需要增加工程量时以此合同单价及条款为准，最后结算时以双方承认的实际加工量为准。

合同单价： 元/吨;(附单价清单)

合同总价：约 万元整(大写 元整)

二、加工制作范围及材料供应

1. 根据甲方提供的设计图纸完成钢结构深化设计、钢材由乙方自行采购及加工制作，厂内抛丸除锈，按设计要求制作，装车。

2. 甲供钢材由甲方负责运至乙方工厂,所供钢材必须达到国家相关质量标准。如乙方发现甲供材料不符合设计要求，应及时要求甲方予以更换，因此造成的工期延误，甲方应向乙方赔偿因此造成的窝工费。同时，工期相应顺延，如甲方在收到乙方的上述书面要求后 日内不予回复，则视为甲方同意使用该材料，因此造成乙方完成的加工成品不符合质量要求的，一切不利后果由甲方承担，乙方不承担任何责任。

3. 加工范围： 。(附构件清单)

4. 甲供材料应在 月 日前运至乙方工厂，其余原材料在 月 日起运至乙方工厂，并 满足乙方制作要求，在 月 日前全部运至乙方工厂。

三、加工制作技术要求

1. 乙方必须按甲方提供的图纸和设计院要求及国家GB50205-20xx规范执行。

2. 材料加工过程中，甲供材料损耗不能超过实际需要量的 %。

四、交工资料

1. 交工资料按《建筑工程资料管理规程》标准执行(北京地方标准)，交工资料应与构件一并送达甲方工地。

2. 交工资料应另附有预拼装记录、检测报告、探伤报告、摩擦面的抗滑移系数。

3. 在工程施工期间，对属于乙方责任范围的工程质量问题，乙方应负责修理。

4. 如构件质量有问题，乙方应派人到施工现场负责修理。

五、交货期限、方式及收货方式

1. 乙方在合同生效且甲方完全按照合同约定支付各笔款项后，在 日内交货。

2. 由乙方运输至甲方施工地车上交货。

3、 收货方式：甲方应指定具体的收货人在收货单上签字。

六、工程款支付

1. 工程预付款：甲方应在合同签订后1日内支付本合同总金额的 %作为预付款，用于焊材、油漆等材料的采购。

2. 工程进度款的支付： 进场后1日内，甲方应支付合同总金额的 %做为工程进度款;乙方最后一批构件出厂前，甲方应付至合同总金额的 %,剩余金额作为质保金，甲方应在质保期(最后一批构件验收完毕之日起一年)结束之日起3日内全额支付乙方。

七、合同价款调整及决算

1. 合同价款约定后，任何一方不得擅自改变合同总额及合同单价。

2. 工程的最终决算是以甲乙双方确认的工程量结算。结算执行GB50500-20xx国标。

八、定作方违约责任

1. 甲方如中途变更定作物的数量、规格、质量或设计等，应相应的顺延工期，对因此造成的乙方损失，包括但不限于材料损失费、误工费等，甲方应予以赔偿。

2. 非因乙方违约行为所致，甲方中途解除合同的，对于乙方已制作完成的部分，甲方应按照合格产品支付全款。同时，甲方应向乙方另行承担未履行部分合同价款的30%的违约金。以上款项甲方应于合同解除后 日内支付完毕。

3. 甲方如未按合同规定的时间向乙方提供图纸和其他技术资料，除交付定作物的日期得以顺延外，甲方应当偿付乙方因停工待料等原因造成的损失。

4. 超过合同规定日期付款，每逾期一天，甲方按合同总额的千分之一向乙方偿付违约金。

5. 无故拒绝接收定作物，甲方应当承担乙方由此造成的损失。

九、承揽方违约责任：

1. 工程延期或出现重大事故，且乙方没有采取积极措施确保合同工期完成或无力按质量 标准返修的，由此造成的损失由乙方承担。

2. 乙方不得擅自将工程转包，由此而造成的损失由乙方负责。

3. 乙方未按合同规定的质量交付定作物或完成工作，甲方同意利用的，应当按质论价;不同意利用的，乙方应当负责修整或调换;经过修整或调换后，仍不符合合同规定的，甲方有权拒收，由此造成的损失由乙方承担。

4. 乙方不能交付定作物的，应向甲方偿付不能交付定作物部分价款总值20%的违约金。

十、纠纷的处理：

本加工承揽合同发生纠纷时，甲乙双方应协商解决，协商不成时，任何一方可向签约地人民法院起诉或向北京市仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同的生效与解除

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行完毕即解除。本合同生效执行期间，甲乙双方不得随意变更和解除合同。合同未尽事宜，应由甲乙双方共同协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

本合同一式四份，甲乙双方各执二份。

甲方：________________(盖章)乙方：________________(盖章)

代表：_____________________代表：______________________

____年____月____日____年____月____日

加工合同(篇3)

发包方(甲方)：

承包方(乙方)：

根据《中华人民共和国经济合同法》有关法律、法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实作用的原则，经双方友好协商，一致同意签定下列合同条款，并共同履行。

一、工程概况

二、工程承包方式

三、工期

合同工期总日历天数十天

四、工程质量标准：合格。

五、合同价款

(人民币大写)：

注：各单体雕塑的单价按照合同总价与乙方报价总价的比例相应调整。

六、组成合同的文件

双方有关工程的洽商、变更等书面协议和文件，视为本合同的组成部分。

七、结算方式：

合同签订后，甲方按合同价的 %预付工程款，乙方在款到后开始备料施工;1:1雕塑安装前甲方付进度款%;安装完毕经验收合格后，再按合同价的%支付工程款;竣工决算经审计确认后，支付至工程价款的作为质保金，一年期满后一次性付清。以上工程款的支付均不计利息。

八、质量要求

乙方制作安装的雕塑需按国家对雕塑相关技术规范要求执行，甲方按国家对雕塑相关的技术规范要求验收，若无技术规范的按行业规范执行和验收，如因乙方质量达不到要求，返工部分的直接经济损失由乙方承担。

九、工程验收

工程施工完毕，乙方自检合格并经监理预验合格后，提出书面验收申请，甲方及时给予组织验收。

十、甲方指定 为本工程甲方代表，负责联系、协调本工程具体施工期间各项事宜;乙方指定为本工程乙方代表，负责本工程的施工任务。

十一、双方责任

1、甲方责任：按合同约定支付工程款。因甲方资金不能及时到位造成的停工或滞工给乙方造成的经济损失，则由甲方给予补偿。同时由甲方承担工期顺延的责任。

2、在施工过程中因甲方要求更改图纸或造型，应有甲方承担因变更产生的各项费用，同时工期顺延。

3、甲方负责施工现场的三通(通水、通电、通车)一平，符合乙方施工具备的条件。

4、乙方责任：

1) 乙方在施工中应保证工程质量，确保工程材质符合合同及设计要求，不得偷工减料。

2) 乙方制作安装的雕塑不符合要求，导致雕塑重做、更改等，一切经济损失由乙方自负。

3) 对于雕塑制作、运输和安装过程中的一切安全责任由乙方负责。

4) 乙方应加强对其进场人员的施工管理和安全教育，并采取必要的安全防护措施，否则，由此产生的一切后果由乙方自负。

5) 乙方负责自行协调施工现场周围环境问题。

6) 乙方在施工中应根据甲方现场要求保护好地上地下管线、设施设备，因乙方原因造成毁损的由乙方负责修复、赔偿。

7) 乙方应安全文明施工，确保施工现场卫生保洁符合有关要求。

8) 承包人向发包人承诺按照合同约定在质量保修期内承担工程质量保修责任。

十二、本工程质量保修期为xxx天。

十三、本合同未尽事宜，由双方另行协商，签订补充协议，与本合同具有同等效力。

十四、合同争议解决方式：本合同在履行过程中发生争议的应友好协商解决，协商不成的，可以向工程所在地的仲裁机关或法院提起仲裁或诉讼，但无争议部分应继续履行。

十五、本合同一式贰份，甲乙双方方各执正本壹份。本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

甲方：

乙方：

日期：

加工合同(篇4)

一、签定时间：_____ 年__ 月__ 日交货地点：_____________

制单№款号 、货品 、名称 、 数量 、货期 、单价 、每 件 、成本价 、备注

________、 ____、 ____、____、 ____、 ____、____、____、____

二、甲方以下达“生产加工制单”方式委托加工，明确委托加工服装的款式、数量、货期、及提供OK样板、工艺制作要求和质量标准，经双方认可，即为合同的组成部分，具有与合同同等法律效力。如在生产中途需要改板或在其它特别需求等，必须有书面通知。

三、乙方负责每款生产加工单的双程运输费用。缝纫线由___方提供，其费用由___方承担。线的供应商：______线价：_______________

四、乙方需对甲方提供的所有工艺技术资料、实样、唛架及样板等检验确认无错，方可投入生产。若有问题，需及时通知甲方。否则，造成质量的问题及经济损失，由加工方承担。

六、乙方交货成品数量缺失，以每千件为单位，三件以下按货品的成本价的两倍予以赔偿。三件以上按该货品的成本价加市场零售价的两倍予以赔偿（在加工费中扣除）。

七、大货送甲方做尾部工序的，发现成品油污、跳线、烂孔、抽纱、色差等情况，通知乙方来解决。如乙方不及时来返执或货期紧迫，甲方尾部帮手配片、返执，甲方则扣除乙方返工工时，按每小时3.00元计算，在加工费中扣除。

八、甲方提供每款布料、物料，按制单裁数规定物料损耗计算，超出部分的费用由乙方承担。甲方必须在一定时间内清点来料、核对一切来料并签收。布料、物料如有质量问题不能生产，应及时交予甲方处理。否则造成损失由乙方承担。

九、裁床开裁前负责对布料进行检查。如发现布料有质量问题（含布料短码）及实际用量超过制单用量，应立即通知甲方商量解决办法，双方确定无异后，方可开裁。

十一、结算方式：按甲方实际出货数量结算，5‰可接受次品视情况而定（最多按单价半计），超次品按成本价扣回。此月出的货待下月25号至30号结算，如有特殊情况会另行通知。

十二、甲乙双方应本着精诚合作的态度，如因合同或其它产生争议，协商不成，双方可通过法律途径进行解决。

十三、本合同一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方代表签字这日起生效。

甲方（供应方）：_____________ 乙方（加工方）：_____________

地址：_____________________地址：______________________

授权代表：__________________ 公司盖章：___________________

授权代表：__________________ 公司盖章：___________________

日期：______________________日期：_____________________

加工合同(篇5)

需方（甲方）：

供方（乙方）：

使用方向（工程项目）：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，甲方将工程所用混凝土加工、运输业务承包给乙方，并订立本合同。

第一条 业务概况

1.1 业务范围： 等所用混凝土拌制、运输。

1.2 业务内容：加工混凝土所用搅拌站设备基础制作，搅拌站设备采购、安装、调试，设置避雷装置，搅拌站设备校验标定，混凝土的拌制并运输至各施工现场。

第二条 工期

2.1 开工日期： 年 月 日开始试运行；

年 月 日达到混凝土的正常供应量。

2.2 竣工日期： 年 月 日。

2.3 如业主、建设单位与甲方所签合同工期调整，则甲乙双方约定的竣工日期相应调整。

第三条 生产条件

3.1乙方必须保证建设二条完好的生产线使用，以确保达到甲方工程所需砼数量（高峰期日最大供应量 m3）。建站期间乙方使用的水电费用自理。

3.2 乙方所提供生产线必须设备齐全、运行良好。要求使用新型 拌和站（自动上料，骨料仓、粉料仓、水、外加剂均使用电子计量）两套。乙方提供100t地磅一台，备用发电机一台。

3.3乙方提供甲方宣传所用条幅、标识等悬挂地点。

3.4乙方应出具成品混凝土的检验合格报告。

3.5乙方应具有混凝土罐车不少于 辆。

第四条 合同单价、数量、价值

4.1本合同采用包干单价：

4.1.1混凝土加工、运输综合单价为 元／m3，单价包含的内容：混凝土的拌制及运输、装卸费（运距 公里）；拌合站临时设施费[含拌合站生活、贮存、生产设施、砼实验设施（标养室）、围墙、地面硬化、排水设施、文明施工设施等]；地方事宜协调费；拌合站及搅拌车设备费及安装、维修、拆除费；砼原材料场内的保管、搬运、标识费；抽水设备费及安装、使用 、维修、拆除费；水电费；设备及人员调迁费、各种保险费、税费、安全措施费及施工管理费等为完成混凝土加工、运输所需的全部费用。

4.1.2本合同为综合单价，不因任何因素变化进行调整。

4.2数量：本合同各规格混凝土供应总数量约计 m3.具体结算时以实际供应数量为准。

4.3价值：价值为混凝土供应单价乘以混凝土供应数量。本合同总价值约计 万元，具体以实际结算为准。

第五条 计划及供货

5.1甲方于混凝土使用前4小时填写《混凝土需用计划单》送乙方，乙方在计划供混凝土时间前3小时签字回执确认按计划供应混凝土。

5.2如甲方变更需用混凝土时间，需提前2小时以书面形式书面告知乙方，乙方签字回执甲方。

5.3乙方根据施工需要及时将混凝土送达施工现场。如因乙方原因导致不能及时供应或中断混凝土供应时，所造成甲方损失由乙方承担。

5.4甲方在灌注临近结束最后两车前向乙方电话通知剩余实际需用方量。

第六条 运输及装卸

6.1乙方负责办理混凝土的运输、装卸等手续直至交到甲方指定的施工现场。乙方混凝土运输车辆送货到达施工现场后，应安排专人负责调度指挥，保证车辆及随行人员进出场的安全，以及车辆驶出现场达到环保要求。

6.2甲方为乙方提供必需的混凝土供应保障条件：做到施工现场道路平整、畅通，有足够保证输送混凝土必需的电力、照明、水源及临时清洗车辆等设施。

第七条 检验和验收

7.1乙方应按照国家现行的有关混凝土技术规范组织生产，并随机取样制作试件和养护。若出机口试件不合格，引起工程实体质量问题由乙方承担；若出机口试件合格，需双方具体分析原因，引起的工程实体质量问题由责任方承担。

7.2甲方在混凝土到达施工现场后对混凝土相关性能指标进行检验测试。现场初试按本合同有关要求及国家标准进行，主要指坍落度、温度、黏聚性等，不能满足要求时，由乙方负责调试，并承担由此发生的费用。调试合格，可以投入使用，否则乙方就地作废处理。

7.3乙方制作的混凝土在浇筑前经甲方表观检验如有质量异常现象，不得在工程上使用，由此造成的损失及责任由乙方承担。

7.4混凝土运输到达浇筑地点后，如果由于甲方现场准备不充分等原因不能及时浇筑，导致混凝土拌和物的相关性能指标不能满足灌注要求或产品失效报废时，损失和责任由甲方承担。

7.5混凝土运到施工现场后，乙方单方掺加外加剂、掺和物、生水等，由此发生的混凝土质量问题和造成的损失、责任等由乙方承担。

7.6甲方对浇注到工程部位的混凝土发现有质量异常时，应在发现之时24小时内书面通知乙方进行核实。如有争议，应由甲方组织，会同工程监理、政府主管质量监督部门共同分析确认发生质量异常的原因、责任，并共同提出书面处理意见，造成的经济损失由责任方承担。

7.7甲方应按照国家关于混凝土质量控制标准规范（GB50164-92）加强浇捣养护，否则造成的质量问题及损失等由甲方承担。

第八条 结算及付款方式

8.1工程计量方式：钻孔桩基础的混凝土数量按双方实际签认量（以跟随车辆的单据为依据）进行结算（混凝土供应过程中甲方抽检，发现数量不符时当批次供应量按最低的抽检数量进行计量）。桥涵其他部位混凝土用量按

设计图纸量为结算依据进行计量。出现跑模、涨模时按双方现场确认的数量据实计量。根据配合比计算砂石料的实际数量。

8.2履约保证金：合同签订后7日内，乙方缴纳合同总额的5％作为履约保证金。未按约定时间缴纳的，乙方同意甲方从第一次结算款中扣除合同总额的5%作为履约保证金。甲方与业主、建设单位办理工程竣工验交（合格）后30日内，据合同履行情况无息返还。

8.3工程进度结算及付款：本工程无预付款。结合工程形象进度按月计量付款，每月按实际结算额的 70％ 支付工程款，季度付款按实际结算额度的 90％ 支付。

8.4竣工末次结算及付款：甲方与业主、建设单位办理工程竣工验收合格后30日内办理末次清算手续，工程款付至结算款的95%，剩余5%作为质量保证金。付款时乙方提供发票。

8.5质量保证金支付：保修期满（一年），无质量问题或修复完所有质量缺陷后，经甲方出具质量保证金返还凭据后，由甲方返还（无息）。

8.6结算程序：乙方报送甲方并经甲方按审核程序审核（甲方审核程序：技术负责人、材料负责人、预算工程师、施工负责人、项目经理）及工地代表亲笔签字的计量单，作为施工期间和最终结算、付款依据。除此之外任何证明、收条、欠款、信函等文件资料，都不能作为结算、付款依据。甲方其他人员的任何签字、签认都不具有该事项最终确认的效力，甲乙双方或任何第三方持有的此类文件，对甲方不产生效力。

第九条 材料及设备

9.1本工程所用水泥、砼外加剂、粉煤灰、砂石料由甲方供应，乙方负责保管及数量控制。

9.2本工程所用材料损耗数量以甲方提供的砼配合比乘以约定消耗系数 （一般碎石3%，中砂5%，水泥0，粉煤灰2%，外加剂1%） 为准。由于乙方原因造成的甲方供应材料用量超出配合比的额定数量部分，甲方在结算中按市场价扣除乙方所超用甲方供料款，并加收 8% 的管理费。

9.3乙方根据甲方的要求提供满足工程需要的搅拌站及砼运输设备，保证在出现设备故障、临时停电、设备检修等情况时不中断砼供应。主要设备有：两套 搅拌机及相应的四斗配料机，配齐相关的水泥罐、粉煤灰罐；配备状态良好的砼搅拌运输车不少于十台。

第十条 安全质量及职业健康

10.1乙方必须按照国家及铁道部现行的有关技术标准、规范及甲方提出的具体要求进行施工，确保混凝土质量。

10.2乙方所承包的工程，必须对其工作内容全面负责，必须达到甲方技术交底要求、国家及工程所属行业现行的工程质量验收标准，满足甲方同建设单位及业主签订的各项目标。

10.3乙方必须严格按照甲方实验室提供的配合比通知单拌合混凝土，混凝土在拌制前，应测定砂、石含水率，并根据测试结果将理论配合比调整为施工配合比。乙方必须按规范要求制做砼抗压试件，混凝土的强度等级及其它各项指标达到设计及行业规范要求。因砼质量原因造成损失的，由乙方全部负责。

10.4双方在履行合同期间，应执行国家及行业有关环境及职业健康方面的法律法规，如在履行合同期间出现环境污染问题及职业健康问题，由发生方负全部责任并负责赔偿。

10.4在施工现场内，供方车辆要听从甲方指挥，做到安全、文明施工。

第十一条 甲乙方驻工地负责人及主要管理人员

11.1甲方驻工地负责人 ，联系电话 . 11.2乙方驻工地负责人 ，联系电话 . 11.3乙方驻工地负责人（以及驻工地负责人书面委托的临时驻工地负责人），甲方视为乙方的全权代表。

11.4乙方驻工地负责人需要更换时，乙方应提前10天通知甲方同意后，后任继续承担前任应负的责任。

11.5乙方所有与本工程有关的对外经济活动，需经甲乙双方驻工地负责人（以及驻工地负责人书面委托的临时驻工地负责人）共同签字认可，方能生效，否则甲方一律不认可，造成的损失由乙方无条件全部承担。

第十二条 甲方权利与义务

12.1甲方负责该工程项目的'监督、检查、指导。包括混凝土运输车辆到达施工现场，由专人负责对预拌混凝土品种、质量、数量进行检查与验收。

12.2甲方制定总体进度计划，明确质量、安全管理目标、文明施工目标，指导乙方实现管理目标，保证施工时间准确，确保施工现场道路畅通，工地卸料及时。

12.3按本合同约定，提供技术交底资料，向乙方提供工程用量、混凝土配合比控制资料。

12.4审查乙方报送的各项管理制度和措施。

12.5及时组织砼所需各项材料，并运送到乙方搅拌站。

12.6按本合同约定办理工程计量和结算手续，及时拨付工程款。

12.7按有关规定组织乙方参加竣工验收交接工作。

第十三条 乙方权利与义务

13.1严格按照《预拌混凝土》GB/T14902、《混凝土质量控制》GB50164、《混凝土泵送技术规程》JGJ/T10现行国家标准进行生产。

13.2 按时保质保量的供应混凝土，并保证混凝土质量的匀质性、连续性。

13.3 保证混凝土坍落度及有关指标符合合同要求，在交货检验过程中，发现有关指标超出现行有关标准、规范的规定时，甲方有权拒收或退回，损失由乙方承担。

13.4在合同签订后，按要求的时间、机械设备数量、人员（特殊工种必须持证上岗）及时组织进场。

13.5负责制定砼搅拌站各项管理规章制度和措施。

13.6按本合同约定的分工范围，做好工程材料、砼的试验检测工作，加强设备管理及维护工作，保障砼及时供给。

13.7负责办理交通所需各项手续，混凝土的运输车辆须有养路费，以确保混凝土的及时、不间断供应。

13.8严格按国家、铁道部、业主、甲方关于施工安全的有关规定，承担施工安全的全部责任和经济责任。

13.9遵守甲方的各种规章制度，维护甲方的利益及企业形象。必须执行甲方制定的进度、质量计划及安全、文明施工要求，服从甲方的统一管理指挥，按甲方要求做好职工安全、职业等相关培训。接受甲方及业主进行的安全、质量、工期、文明施工考核、评比和奖惩。

13.10乙方在施工过程中要主动接受质量监督部门和安全管理机构、监理单位对工程质量、安全的检查和监督，并予以积极的配合支持。

13.11按照甲方统一的形象要求，做好现场文明施工、环境保护、劳动保护、安全生产及企业宣传工作，临时设施按照甲方

要求统一规划，作业人员、机械设备统一标识。费用由乙方承担。

13.12负责竣工原始资料的收集、整理、保管归档等工作，乙方服从甲方组织的竣工验收工作安排，并积极配合处理有关事宜。

13.13乙方单位主要技术、质量、安全管理人员不得在其他项目兼职，并服从甲方的业务指导。

13.14乙方处理好与业主、设计、监理、接管使用单位关系，协助甲方处理地方事宜。自行处理及维护与地方的关系，加强与各桥涵劳务承包人之间的协调配合，保证满足施工现场混凝土的供应。

13.15必须严格执行甲方和建设单位合同中及当地政府有关环境保护的规定，认真做好生态环境保护工作。施工中采取一切适当措施，保护（现场内外）环境，防止火灾，减少污染、降低噪音，并承担由于施工作业造成的环境破坏、损害公众利益和财产等引起的一切不良后果及经济责任。

13.16及时提报工程计量资料、办理工程价款结算及竣工结算。

13.17乙方不得将本工程项目或部分项目分包或转包给他人，在本合同终止前乙方不得将本项目工程款挪作他用。

13.18由于业主、建设单位对甲方拨付资金不及时导致甲方不能按时支付乙方款项时，甲方按业主、建设单位迟延支付的时间及比例顺延支付乙方，此种情况下甲方不承担任何违约责任（包括不承担支付利息及其他违约责任）。乙方应当自行筹集足量资金用于工程周转，并不得以此为由拖延工期。

13.19乙方应及时支付参与本工程施工的劳务人员报酬。乙方在季度结算时，必须提供职工工资发放的原始凭证，并作为结算的附件存档。如乙方不能及时足额支付劳务人员报酬，造成工期、延误及不良社会影响时，甲方视作乙方违约并有权解除合同。

第十四条 违约责任

14.1本工程乙方应按本合同要求工期及有关安全、质量规定完成，如由乙方原因造成工期延误，每延误一天罚款5000元。如发生安全、质量事故或事件，按业主及上级对甲方的罚款及造成的甲方损失由乙方双倍赔偿。

14.2甲方对违反操作规程、安全规定等规章制度的乙方施工人员按规定给与罚款，情节严重者将清理出场，乙方代表必须无条件服从并及时执行。

第十五条 合同生效与终止本合同自甲、乙双方签字盖章之日起生效。

第十六条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商达不成一致意见的，向甲方法人住所地有管辖权的铁路运输法院起诉。

第十七条 其它约定：

17.1甲方为履行与业主所签合同目标，有权力制定各种规章制度和计划，乙方必须无条件执行。

17.2乙方资料需要上报业主、监理的，必须先上报甲方，由甲方审核批准并加盖公章统一上报，否则无效。

17.3乙方在甲方统一指导组织下开展公共关系工作，负责相应费用，时时处处维护甲方的声誉。

17.4乙方管理人员纳入甲方管理范围，乙方人员必须服从甲方的统一指挥调配，不得影响甲方的总体计划。

17.5本工程施工中，乙方发生的任何债务纠纷和责任均由乙方承担。如困此造成甲方对外承担责任的，甲方向乙方双倍追索。乙方人员出现任何违法乱纪或刑事案件后果均自负，甲方不承担任何责任。

第十八条 本合同一式 份，甲方 份，乙方 份。自双方签字盖章之日起生效。

甲方（章）： 乙方（章）：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电话： 电话：

开户银行： 开户银行：

账号： 账号：

邮政编码： 邮政编码：

年 月 日 年 月 日

签订地点：

加工合同(篇6)

委托方：_________________________________ （以下称甲方）

开发方：_________________________________ （以下称乙方）

甲方委托乙方加工生产电子产品事宜，为明确双方权利及义务，确保合同顺利实施，经双方协商一致，达成本协议，约定如下：

一．加工产品名称、型号、数量、金额及交货期以每批订货合同为准。

二．加工方式

1.甲方提供产品原材料、产品工艺文件及要求。

2.乙方按产品工艺文件及要求加工生产。

三．双方责任

1.甲方每批产品加工应提前 个工作日通知乙方。在正式投产前，双方须签定订货合同。

2.甲方提供的产品原材料必须为合格材料且有可制造性，原材料包装要求为编带；甲方须提 供正常原材料损耗，普通元器件损耗比例≥1%，芯片、BGA 等贵重器件为零损耗。

3.甲方必须提供完整准确的产品工艺文件及相关要求，包括产品的包装和防护要求以及特殊 器件的组装要求，新产品加工应提供样板。甲方已投或欲投产品如有技术或其它更改，则应及时书面通知乙方，由此所引起的质量事故或导致乙方停产、返工等,甲方须赔偿乙方受到的相关损失。

4.甲方应根据包装要求提供可靠的产品包装材料，否则乙方只提供临时普通包装（或周转 箱），甲方应在使用完毕后完好地返还给乙方。

]5.乙方对甲方提供的产品原材料进行数量核对和来料抽检，如发现问题应及时反馈给甲方，甲方须在24 小时内给予解决，由此造成的生产延期由甲方负责。

6.乙方必须妥善保管甲方提供的产品原材料，不得人为损坏或丢失，除正常生产损耗和材料 本身问题外的材料损失，乙方须按市场价赔偿损失材料费用。

7.乙方必须完全按照甲方提供的工艺文件及要求编制生产工艺，并根据交货期安排生产计 划，乙方必须按每批订货合同约定的交货日期交货（甲方原因造成交货期延迟的除外）。

8.乙方在每批产品加工完毕后，除甲方声明由乙方暂管外，应及时将产品剩余材料退还给甲 方，同时提供余料清单。

9.乙方未经同意不得将甲方所提供的一切工艺文件资料转借给第三方，加工过程必须遵守和 保护甲方的技术秘密，否则甲方有权要求乙方赔偿因此受到的相应损失并追究其法律责任。

四．产品质量及验收

1.乙方交付产品的焊接质量应符合行业标准IPC-A-610C 的验收条件，如甲方有特殊质量要 求，应随订货合同提供附件说明。

2.甲方对每批产品的验收及提出异议的期限为乙方交货后 15 日内，如在此期限内甲方未向乙方发出书面通知，则视为该批产品验收合格。

3.甲方在验收时如发现焊接质量问题，须保持原状并及时通知乙方，乙方应在5 个工作日内 予以书面答复，同时双方约定返修方式及时间。乙方未在规定期限内予以书面答复，视为接受甲方对货物的提出的异议。

4.非乙方焊接质量问题造成的不合格品，乙方不承担责任。

五．运输

1.订货合同额在 元以上的，乙方负责一次性取料送货并承担运输费用。因甲方物料不齐套的，乙方不负责再次取料（特殊情况除外）。

2.订货合同额在 元以下的，甲方负责送料取货并承担运输费用。

六．付款及结算方式

1.甲方须在乙方交货后以支票或转账方式一次性付清货款，具体付款期限以订货合同为准。

2.乙方在甲方付款同时须向甲方开具相关发票（如有需要）。

七．本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。本协议自双方盖章签字之日起生效，其未尽事宜，双方经协商可签订补充协议。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

代表人： 代表人：

日期： 年 月 日日期： 年 月 日

委托方：（以下简称甲方）

被委托方：（以下简称乙方）

甲方委托乙方加工产品，为维护甲乙双方的利益，经双方协商，就有关代加工事宜达成如下协议，以供双方共同遵守。

第一条 代加工内容

甲方委托乙方为其加工系列产品，加工数量、款式（或开发信息）、标准、质量要求由甲方提供，价格由双方协商确定，另在订单上详述。

第二条 甲方责任：

1、按计划分季度委托乙方为其加工甲方 产品。

2、向乙方提供甲方生产授权委托手续、商标注册证、授权书以及对商业秘密的专有合法证明等相关法律文件。

3、向乙方提供加工品款式（或开发信息）、数量、技术要求、交货时间等。

4、负责向乙方提供甲方商标各种组合、内外包装及其它标有商标的包装及印刷品等与乙方加工品有关的内容。

5、甲方有权对乙方的生产标准、产品质量进行检查监督，并提出意见和建议，确认的样品验收货品。

6、甲方按照甲乙双方确定的样板和标准进行验收货品。

7、甲乙双方严守商业秘密。

·本合同所签订的上述加工品的商标及图案文字为甲方所有，乙方不得为他人生产或提供。 ·甲方不得交乙方设计生产的样版提供给其他生产商。

第三条 乙方责任

1、严格按照甲方的委托内容及要求从事代加工活动。

2、甲方确定的款式、数量、质量及生产期限等标准打版进行生产，生产标准符合QB1002－97质量要求，不得以任何形式和理由超过订单数量和品种。

3、负责原材料的采购、验收、供应，并按照甲方确定的原材料质量要求进行。

4、严格管理甲方提供的商标、包装及印刷品，因乙方管理不善，造成甲方商标、饰品及包

装等丢失，应承担相应法律责任。

5、不得将甲方提供的款式用于其他商标生产。

6、严守甲方的商业秘密。

7、对生产的产品实行三包，三包标准按国家有关规定执行。

第四条 付款方式及交货地点：

甲方确定委托加工款式、数量、标准后，与乙方签订委托加工通知单，并于签订之日起一星期内乙方支付总货款的 30% 作为预付款，乙方提供的货品经甲方验收进仓后财务核实即付款，交货地点为甲方库房。

第五条 验收标准：

双方在下订单之前确定生产品种样品，甲、乙双方以此及在生产过程中，质量主管之监督要求（以书面内容要求为准）作为验收标准。甲方在乙方送货到指定地点之日起3日内必须对产品进行验收。

第六条 违约责任：

1、因乙方未按甲方要求的时间交货，乙方应每天承担此批货总价1%的违约金；如甲方没按合同要求提货，乙方有权扣除甲方订金。

2、如乙方擅自生产或销售甲方产品及包装、印刷品等，一经查证，无论数量多少乙方应付甲方人民币50万元违约金，并追究乙方法律责任。

3、凡违反本合同之其他各项条款的，责任方应承担此批货价值30%的违约金。

4、甲、乙双方如有一方违约，除追究违约责任外，另一方有权终止本合同。因甲方提供的商标及授权手续不完备或虚假产生的法律责任由甲方承担，甲方赔偿因此给乙方带来和经济损失。

第七条 合同有效期限

本委托加工合同期限为 个月，自 年 月 日至年 月日止，生产期限以甲方计划通知单确定为准。

第八条 合同如遇争议，甲乙双方可协商解决，达不成协议

的可向广州仲裁委员会申请仲裁。

第九条 本合同正本一式二份，经双方当地人代表签字盖章后生效。

第十条 其他未尽事宜另行订立。

甲方： 乙方：

代表人：代表人：

日期： 日期：

生效。

第十条 其他未尽事宜另行订立。

甲方： 乙方：

代表人：代表人：

日期：日期：

加工合同(篇7)

甲方（需方）：

乙方（供方）：

甲方委托乙方在甲方指定区域进行油漆喷涂加工。双方经过充分协商，本着“公平公正、合作共赢”的原则，就甲方油漆外包双方的`责任和义务等相关事宜协商如下：

一、甲方的责任和义务：

1、甲方按厂房租赁合同，提供产品加工所需的厂房和油漆房、油漆仓库及空压机设备等相关。

2、甲方在每月27日前将次月生产计划（油漆加工方面）发与乙方，便于乙方做产能准备，所有待喷涂产品在乙方能保证进度、质量的前提下，优先发与乙方加工。

3、在加工过程中，乙方自行设置检验员，必须对所加工的产品负责，进行自检并合格，然后报检，甲方有权依据加工工艺要求，对乙方施工的工艺过程进行监督。

二、乙方的责任和义务：

1、乙方与甲方签订厂房租赁合同，并在甲方厂房指定区域内进行油漆加工。租赁期间乙方负责对甲方所提供设备进行维护保养和维修，接受甲方设备管理和现场管理方面的统一要求，并承担相应耗材等相关费用，在终止合作时，对甲方所提供设备进行整理，并保证其完好。

2、乙方负责除1.1甲方提供设施以外的其他必需条件。

3、乙方及驻厂人员，必须完全遵守甲方的各项规章制度，接受甲方的统一管理，乙方委派负责人或其代表专职管理乙方人员的安全生产、食宿，并负责协调与甲方的关系。如因乙方人员给甲方造成的任何经济或其他方面的损失，由乙方承担。

4、乙方人员在甲方处作业发生的工资、工伤、保险等方面的任何劳资纠纷，由乙方负责解决并承担相关责任。

5、乙方生产需按甲方给出计划进行，并组织管理好进度和人员，接受甲方质量与进度的考核，做到安全文明生产，所有易燃易爆材料应有专人专区保管。

6、乙方人员的职业卫生防护和体检由其自行负责，其人员在任何地方发生任何问题均与甲方无关。

7、乙方人员住宿所产生的水电费由乙方承担，每月将此与其他应承担费用一起由甲方按月知会乙方，在当月结算货款中扣除。

8、油漆加工过程中产生的固体废弃物处理由乙方负责。乙方必须提供油漆加工固体废弃物 处理资质或提供第三方处理资质的证明和处理合同，乙方必须保留处理凭证并交由甲方保存。

三、进度及质量保证：

1、乙方根据产品加工周期和甲方进度要求安排生产，月末甲方将对其月度进行执行情况进行考核，当交货及时率＜98%，每低于1%处罚款500元。交货及时率=（月度总计划数量－未交货数量）/月度总计划数量×100%，

2、产品加工质量要求，乙方应做好全过程的控制，符合甲方客户提供的产品质量检验标准或相关国家行业标准，并最终以达到客户认可为验收条件。

3、产品质保期：质保期根据甲方客户要求，时间自乙方入库日开始计算。在质量保证期内， 由于乙方产品质量造成甲方客户提出返修、退货、索赔质量问题，乙方应承担一切费用及损失，具体详见《供应商质量保证协议》。

4、质量保证期内在甲方应付乙方账面上必须保留10万元作为质量保证金，产品质保期到期 后一个月付清。

5、由于甲方原因产品在组装、运输中所造成油漆损伤，其修补费用由甲方承担。

四、产品传递、结算单价与流程：

1、乙方通过自检合格后，填写产品型号、加工批次、数量、序列车号等数据至传送单上，在接收方签字后将已喷涂产品转送至甲方生产部相关班组，至成品合格入库。

2、每月25日为结算日，以甲方货仓当月入库（乙方加工）成品数量作为月度结算数量，并 经甲方生产部核准后方为有效数量。

3、按双方商定，各种产品油漆加工单价按甲方油漆定价标准进行计算（在标准值得基础上根据不同的要求，不同的油漆品牌乘相应的系数）。（具体各产品加工单价见附件）

4、甲方指定油漆原辅材料（底漆、中涂漆、面漆、固化剂、稀释剂、原子灰及砂纸、磨片等）品牌。

5、月初由乙方凭甲方开具的油漆外协加工单与甲方采购部进行对帐，经双方确认无误后，乙方开具加工增值税发票（17％）提交甲方，挂账90天后办理付款手续（扣除当月乙方应付甲方款项）。因产品质量问题产生退货，其质量扣款将在本月应付额度中扣除。

五、违约责任：

1、甲方承诺在结算期限内支付乙方货款，如因特殊原因延期支付，应及时与乙方沟通、协商。

2、乙方承诺对甲方供货期、质量及其他协议要求条款的保证，并接受有关考核。

3、乙方送交的加工件，因不良导致甲方生产线停工，其工时损失要由乙方负责，如给甲方造成非常严重的不良后果，则甲方有权取消其加工资格，停付其应付货款。

4、因其他原因，乙方要求停止与甲方继续合作，乙方应提前60天提出书面退出报告，否则 将赔偿甲方10万元的违约金。正式退出前，乙方应继续严格履行本协议一切义务。

六、其他：

1、本协议所有附件具有相同法律效力，在履行期间，若发生争议或任意一方有违约行为，双方协商解决，如解决不妥则按照合同法规定提交甲方所在地的相关机构进行仲裁。

2、协议有效期为1个月，自前，乙方应正式提出续约意向。

3、未尽事宜，双方协商确认。本协议一式两份，双方各执一份，从双方签字日起正式生效。

甲方单位名称（章）： 乙方单位名称（章）：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电话： 电话：

开户银行： 开户银行：

帐号： 帐号：

加工合同(篇8)

甲方：

乙方：

甲方根据工作需要，委托乙方加工工装服装 套，每套 元，合计人民币 元，大写：。双方经平等协商，根据《合同法》的有关规定，达成协议如下：

一、 面料由乙方提供，但须经甲方确认；

二、 款式由甲方确认，与乙方协商，并且由乙方确定；

三、 应该由乙方按照甲方要求款式，先制作9套的服装样本，分别分为大中小3个号码，每个号码3套，由甲方工作人员进行试穿，试穿的时间是10 天。试穿过程中甲方及时将发现问题反馈乙方，并且形成最终款式。如甲方对乙方提供样本服装不满意，有权利中止合同。

四、 甲方负责提供订做服装的尺寸，套数。

五、 甲方需在试穿满意后，并且与乙方确认最终款式及各 项具体要求后，预先支付乙方面料、加工费全部金额的50 %，即人民币元，大写： 。余款须于加工服装完成提货后，30天内全部付清，并且由乙方提供正规发票；

六、 乙方根据服装标准尺码生产，甲方检查，并且有权对 各种质量问题提出要求；

七、 面料质量及做工问题由 乙方 负责。尺码不合适时，应由乙方无偿修改；

八、 乙方需按照甲方要求时间交货，交期为20xx年x x月xx日；

九、 未尽事宜，双方可以再次协商。

甲方：

代表：

乙方：代表：年 日 月

加工合同(篇9)

合同编号：_________________

定作人：_________________签订地点：_________________

承揽人： ________________签订时间：_________________

第一条 加工物

加工物名称 工艺手绣鞋垫

规格型号 38-45#

计量单位 双

数量

报酬

单价 元/双

金额 合计人民币金额(大写)：￥：

第二条 定作人提供的材料

材料名称 规格型号 计量单位 数量 质量 提供日期 消耗定额 工艺布制鞋料 38-45# 双 一等

第三条

承揽人对定作人提供的材料的检验标准、方法、时间及提出异议的期限：签定合同当日，检测方法：目测

第四条

定作人提供技术资料、图纸的时间、办法及保密要求：__承揽方不得擅自更换定作方提供的原材料。

第五条

承揽人发现定作人提供的图纸、技术要求不合理的，应在__当___日内向定作人提出书面异议。定作人应在收到书面异议后的__当_____日内答复。

第六条

定作方(是/否)允许第三人完成加工物的主要工作;可以交由第三人完成的工作是：__割绒鞋垫加工全过程，但必须保证产品质量问题。

第七条

定作人协助承揽人的事项与要求：______定作人免费为承揽人提供加工原材料。

第八条

加工物的技术标准、质量要求：_____针脚相等,刀割均匀,绒面平整,绒面无漏底,颜色清晰干净，图案准确。

第九条

加工物的包装要求及费用负担：_____包装由定作方负责，运费凭单据由定作方负责报销(累计200元以上)。

第十条

加工物的交付方式、期限及地点：_____产品由承揽方在合同有效期内发送至定作人处。

第十一条

加工物的`验收、方法、期限及地点：____验收方法见第八条，具体以样品为准。验收期限定作人收到产品后三天内，验收地点定作人处。

第十二条

承揽人对加工物质量负责的期限及条件：__合同期限： 年 月 日至 年 月 日止(双方协商)。

第十三条

承揽人应在_______年________月_______日前向定作人交付承揽加工定金(大写)__________________ 元。

第十四条

结算方式及期限：_____承揽人在交付合格定作物后，定作方必须付清加工费.现金结算，批交批结，批清批领，合同有效期限见第十条。

第十五条

定作人未向承揽人支付报酬的，承揽人(是/否)可以留置加工物。

第十六条

本合同解除的条件：(一)定作人可以随时解除合同，但应及时书面通知承揽人并承担由此给承揽人造成的损失。

(二)承揽人可以随时解除合同, 但应及时书面通知定作方并承担由此给定作方造成的损失。

第十七条

定做人违约责任：___除双倍退还承揽加工定金外,并赔偿承揽人的损失。

承揽人违约责任： 除所交承揽加工定金金额扣除外,并赔偿定作人的损失。

第十八条

合同争议的解决方式：本合同项下发生的争笔名，由双方当事人协商解决，也可以由当地工商行政管理部门调解;协商或调解不成的，按下列第___二___种方式解决;

(一)提交_________________________________________仲裁委员会仲裁。

(二)依法向_______对方所在地________________________人民法院起诉。

第十九条

其他约定事项： 另议

定作人 承揽人

定作人(章)： 承揽人(章)：

住所： 住所：

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： 委托代理人：

电话： 传真： 电话： 传真：

开户银行： 开户银行：

帐号： 帐号：

税号： 税号：

邮政编码： 邮政编码：

加工合同(篇10)

加工合同是指加工方与委托方在合同基础上，对于一定数量的物品或产品进行加工处理的协议，是现代商业中常见的一种合同形式。以下将从加工合同的定义、内容、重要性等方面进行介绍。

一、加工合同的定义

加工合同是指在现代商业中，按照约定，委托方向加工方提供原材料或零部件后，加工方完成加工处理，将成品返还给委托方，并按照约定收取一定的加工费用的合同。这种合同一般适用于机械制造、机电加工、电子工业、化工生产、钢铁加工、纺织加工等领域。

二、加工合同的内容

加工合同通常包括以下几个方面的内容：

1.加工费用：指加工方完成加工处理后应得到的费用。一般按照实际加工量、生产工艺难易度、所需设备和工具等因素来确定。

2.品质标准：一般委托方提供原材料或零部件后，加工方必须按照约定的品质标准完成加工处理，并保证成品符合委托方的要求。

3.加工期限和交货期限：一般约定加工期限和交货期限，以便委托方有计划地使用成品。

4.货物包装：当交付成品时，必须采用适当的包装方式，以确保货物的安全运输。

5.责任风险：委托方和加工方在合同中约定各自的责任和风险分担方式，以应对不可避免的情况。

三、加工合同的重要性

加工合同在现代商业中具有重要的作用，其重要性主要体现在以下几个方面：

1.为合作双方提供了有力的约束：加工合同明确了合作双方的权利和义务，为加工过程提供了有力的约束力。

2.保证产品质量：加工合同约定了加工产品的品质标准，对于产品的质量具有一定的保证作用。

3.确保成本合理：合同约定了加工费用，可以明确各种加工环节的成本，并对成本进行合理的控制。

4.加强了合作双方的信任：加工合同在商业上建立了合作双方间的信任，为他们未来的合作提供了良好的基础。

总之，加工合同在现代商业中是一种常见的合同形式，对于加工过程的顺利进行，产品质量的保证和商业合作的稳定发展具有十分重要的作用。

员工解除劳动合同精品

随着大家日益深入了解法律，合同在我们生活和工作中起到的作用也日益突出。签订合同即意味着双方的看法取得了共识，但到底一份符合法律规定的合同是怎样的呢？本篇文章将从不同的层面向您解读关于“员工解除劳动合同”的相关内容，相信您在仔细阅读之后，肯定能从中获得许多有价值的知识！

员工解除劳动合同【篇1】

一、员工有下列情况之一的实行待岗学习

1、因机构调整、暂时没有安排上岗的。

2、非本人原因调整工作岗位，暂时没有安排上岗的。

二、员工有下列行为之一的，调离本岗位离岗学习。

1、无故旷工二天以上者;

2、违反规章制度，脱岗、串岗造成事故、经济损失较大的;

3、在岗睡觉、打牌、赌博、电脑玩游戏的，酒后上班和在岗饮酒的;

4、违反质量管理规定，造成质量事故、经济损失较大的;

5、不服从工作安排和调动，无理取闹影响恶劣的;

6、工作玩忽懈怠，未完成工作任务或年度各项经济责任考核指标，造成利润亏损、成本上升、给企业造成较大经济损失的(经审计无正当理由);

7、违章指挥或违章作业，造成人身设备事故，给企业造成较大经济损失的;

8、滥用职权，违反政策法令，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，给企业造成较大经济损失的;

9、贪污盗窃、行贿受贿，敲诈勒索，以及其它违法乱纪行为的;

10、严重损害公司声誉及犯有其他严重错误的;

11、《员工违规违纪处罚规定》中关于离岗的规定。

三、员工有下列情况之一的，公司予以解除劳动合同(解聘)

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反劳动纪律、规章制度，影响生产、工作秩序的;

3、贪污、盗窃，严重失职，营私舞弊，对公司造成重大损害且构不成刑事处分的;

4、劳动教养及被依法追究刑事责任的;

5、泄露公司技术专利或商业秘密的;

6、无理取闹、打架斗殴，严重影响社会、工作秩序的;

7、违反操作规程，故意损坏工具、设备，浪费原燃材料造成重在经济损失的;

8、越权签定或履行经济合同、擅自处理、决定职权范围外的事项，造成重大经济损失，影响恶劣的;

9、强令员工冒险作业，造成人身伤亡事故和设备事故的;

10、国家法律、法规规定的其它情形;

11、《员工违规违纪处罚规定》中关于解聘的规定。

四、有下列情形之一的，员工可提出自主解除劳动合同

1、在试用期内的;

2、公司内出现以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动的;

3、公司未按照劳动合同约定支付工资或者提供劳动条件的;

4、劳动合同到期不再续签的。

五、为保护公司利益不受损害，有下列情形之一的，不批准或缓批辞职或解除劳动合同申请。

1、公司内重要工作尚未处理完毕，而且需本人继续处理的;

2、正在被纪检、监察、司法机关调查，尚未作出结论的;

3、由公司出资培训的专业技术人员和管理人员尚未达到服务年限的。

六、解除劳动合同审批程序

1、依照本规定第三条依法解除劳动关系的员工，由原工作单位、人力资源部、纪检监察部根据员工所犯错误出具详细材料，报总经理批准后执行。

库除劳动合同时与被解除本人达不成一致的，根据事实确凿、责任明确、有法可依的原则，公司可以单方面解除劳动合同，并强制执行。

2、依照本规定第四条、第五条解除劳动合同的员工，由本人提出申请，本单位负责人和分管公司领导签字同意后报人力资源部，由人力资源部报总经理批准后执行，同时报工会备案。

七、违反解除劳动合同规定的责任

1、决定解除劳动合同的一方，必须提前一个月把决定通知对方，与此同时，应该向对方说明解除的理由，如果事先不通知对方，届时突然解除，则视一方违反合同，并承担相应的责任。因个人过失受到处罚被解除劳动合同的例外。

2、公司决定解除劳动合同，应征求工会意见。要提前十天将被解除人名单及解除合同的理由通知工会，若工会认为解除劳动合同违反合同规定或国家法律，可在7日内提出重议，以维护员工的合法权益不受损害。

3、公司解除劳动合同的员工，属违纪违规的，应发给解除劳动合同证明，将其个人档案交上级有关部门。

4、公司与员工因解除劳动合同引起争议，可向公司劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可直接向乌海市劳动仲裁办申请仲裁。

因开除、辞退违纪员工解除劳动合同的，在公佈处理决定15日内可直接向乌海市劳动仲裁办申请仲裁。当事人一方或双方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书15日内向人民法院起诉，由法院依法判决。

5、解除劳动合同员工的三项社会保险，公司负责办理转移手续。

八、待岗、离岗学习期限及相关待遇

1、犯有第一条所列错误的员工，没有造成经济损失，情节较轻的，由本单位安排离岗学习，学习期限最长不超过三个月，学习期间可安排从事其他工作。待岗、离岗期间享受最低工资标准。

2、犯有第一条所列错误，情节严重并造成较大经济损失，在公司内影响恶劣的，由公司组织离岗学习，学习期间扣除个人应缴社会保险外，发给当地最低生活保障金。

3、员工离岗学习期限最长不超过三个月，三个月后仍不具备重新上岗条件，予以解聘。

4、待岗人员可实行双向选择，组织安排或个人择业。待岗期限最长不超过三个月。工资待遇如下：

第一个月按部室一般工作人员平均绩效工资发给，技能工资按本人的技能工资全额发给，不享受挂钩工资;

第二个月按部室一般工作人员平均绩效工资的70%发给，技能工资按70%发给;

第三个月按部室一般工作人员平均绩效工资的50%发给，技能工资按50%发给。

待岗期间公司据情安排工作，如果超过二次不接受公司安排工作的，予以解聘。

5、因违反规章制度，公司决定停职检查，在停职检查期间，只享受基本生活费。

九、待岗、离岗学习人员管理办法

1、待岗、离岗人员携带由原单位出具的离岗原因书面材料或持人力资源部调令到指定地点准时报到;

2、学员必须服从管理，听从指挥，遵守作息时间;

3、人力资源部统一组织学习并提供学习材料，离岗人员的学习材料费用由本人负担;

4、学员请假须经人力资源部领导批准，无故缺勤按旷工论处;

5、学习期间原单位如遇特殊情况，由原单位申请，人力资源部批准，可暂回原单位工作，工作处理完毕继续参加学习;

6、学员学习期满，应提前5天将学习心得、上岗申请书、班主任关于学员的鉴定材料交人力资源部。

十、重新上岗条件

1、学员在学习期间，能深刻反省自己所犯错误，作出书面保证，遵守学习纪律，由本人提出上岗申请，经人力资源部鉴定为合格者，报请公司领导批准，方可重新上岗;

2、学习期间表现突出，或为企业有立功表现的，可提前上岗工作;

3、离岗人员经过学习、教育，符合重新上岗条件，原则上回原单位上岗，但原单位可重新安排其它岗位(工种)，由本人在单位内部竞争上岗。

十一、待岗、离岗审批程序

1、非本人原因待岗的，由人力资源部出具待岗原因材料，并经公司领导批准，属机构调整的，以公司下达的有关文件为准;

2、因违规违纪离岗学习者，由本单位出具离岗原因详细材料，并经本人签字同意，分管公司领导批准后，报人力资源部。人力资源部负责报告公司领导;

3、本人对离岗学习不服的，可以向上级机关申诉，但申诉期内不影响执行。

十二、公司员工自愿要求停薪留职的具体规定：

1、停薪留职的时间不得低于二年。停薪留职期间不升级、不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。

2、停薪留职期间，应自觉遵守党和国家的政策、法规、法令，如有违法、违纪行为，公司根据《企业职工奖惩条例》规定，给予相应纪律处分。

3、停薪留职期间所发生的疾病、伤亡、财产损失等一律由本人负责，所需费用自理。因意外事故丧失劳动能力者即解除劳动合同，解除劳动合同时公司不负担任何经济补偿责任。

4、员工要求停薪留职，由本人提出书面申请，经所在部门(分厂)签属意见，报公司主管领导同意，报人力资源部，经总经理批准后，人力资源部与其签订停薪留职协议书，人力资源部监督执行。

5、员工停薪留职期间，按国家有关规定，全额缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业等保险)，每季度员工主动向公司财务缴纳一次，如拖延超时三个月不交费用，则按自动离职处理。停薪留职计算工龄。

6、停薪留职期满，本人愿意回公司工作的，需在期满前一个月向公司提出申请，公司将根据人员余缺和工作需要进行安排。如安排不了，则在公司内待业，待业期间，三项保

险由本人负担。愿意继续停薪留职，可以再次提出申请，续签停薪留职手续。停薪留职期满一个月内本人既未要求回公司工作，又不续办停薪留职的，按自动离职处理。

十三、各单位一把手是落实文件规定的第一责任人，严格执行工作报告和审批程序，文书资料要妥善归档。

本规定年八月一日起执行。原有员工待岗、离岗、解聘、停薪留职的有关规定废止。

咀方：乙方：日期:

员工解除劳动合同【篇2】

甲方(签章)：_________

乙方(签章)：_________

甲乙方双方经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

二、甲方继续支付乙方________年____月____日至________年____月____日的工资，共元,于________年____月____日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》的有关规定，给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元，于________年____月____日一次性打到乙方的工资卡里。

四、乙方应于________年____月____日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、补充说明：

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。

甲方(签章)：_________乙方(签章)：_________

签订地点：_________签订地点：_________

_________年____月____日_________年____月____日

员工解除劳动合同【篇3】

1.用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。

2.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

3.有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：

（一）劳动者在用人单位连续工作满十年的；

（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。

4.除用人单位与劳动者约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。

6.用人单位应按照双方约定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。

7.劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或

划掉。

8.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 9.双方应当仔细阅读合同条件，以明确其权利义务.

10.劳动合同甲乙双方应妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。

甲方：

（用人单位全称）

住所 :

联系电话:

法定代表人 ：

乙方：

（劳动者姓名）

出生年月：

户籍所在地：

居民身份证或其他有效身份证件号码：

现住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关规定，甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行。

【劳动合同期限】

第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

（二）无固定期限：自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成止。

其中订立第（一）、（二）项合同的，双方约定的试用期：自 年 月 日起至 年 月 日止。

【工作内容和工作地点】

第二条 甲方根据生产工作需要，安排乙方从事_____岗位（工种）工作。工作地点为_____________。

第三条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

第四条 甲方按工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方根据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商一致，可以变更乙方的岗位（工种）工作。

【劳动保护、劳动条件和职业危害防护】

第五条 甲方应建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。

第六条 甲方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须符合国家规定的劳动安全卫生条件和提供必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，按国家、省、市规定，定期为乙方进行健康检查。

第七条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

第八条 甲方严格执行国家、省、市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在生产（工作）中，必须严格遵守安全操作规程。对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行，不视为违反劳动合同。

第九条 甲方按国家、省、市有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

【工作时间和休息休假】

第十条 甲方安排乙方执行第 种工作制。

（一）标准工时：乙方每日工作时间八小时，每周工作四十小时。

（二）综合计算工时：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（三）不定时：在保证完成甲方工作任务的前提下，工作和休息休假由甲乙双方协商安排。

实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报同级劳动保障行政部门批准后实行。

第十一条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。

第十二条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。

【劳动报酬】

第十三条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。

按本劳动合同约定乙方的工作岗位（工种）,甲方支付乙方的工资标准为 元/月（周）。绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。

乙方在试用期期间的工资标准为 元/月（周）。

第十四条 甲方于每月 日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间、签字等情况，并向乙方提供工资清单。

第十五条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的`，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。即：

（一）工作日安排乙方延长工作时间的，支付乙方不低于工资的150％的工资报酬；

（二）休息日安排乙方工作的，安排乙方同等时间补休或者支付乙方不低于工资的200％的工资报酬；

（三）法定节假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工资的300％的工资报酬。

第十六条 甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方根据国家、省、市有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动报酬。

【社会保险和福利待遇】

第十七条 甲方按国家、省、市有关规定为乙方缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。

第十八条 在劳动合同期内乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和病假工资按国家、省、市规定执行。

第十九条 女职工在孕期、产期、哺乳期以及职工节育手术期间的待遇，按国家、省、市规定执行。

第二十条 甲方应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

第二十一条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：

【劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿】

第二十二条 劳动合同订立时所依据的法律、法规及有关政策规定发生变化，劳动合同应变更相关内容。

第二十三条 经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

第二十四条 甲乙双方解除、终止劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条、第四十四条的规定执行。

第二十五条 甲乙双方解除、终止劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。

第二十六条 甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当按照《劳动合同法》第八十七条规定的经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

第二十七条 解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

【其他事项】

第二十八条 甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。

第二十九条 双方约定的其他事项 :

第三十条 因履行劳动合同发生争议，任何一方可依法请求调解，不愿调解或调解不成的，可在法定时效内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以在法定时效内向当地人民法院提起诉讼。

第三十一条 本劳动合同未尽事宜或与今后国家、省、市有关规定相悖的，按国家、省、市有关规定执行。

第三十二条 本劳动合同经甲方与乙方签字或者盖章之日起生效。本劳动合同一式三份，甲方执二份，乙方执一份，均具有同等效力。

甲 方： （盖章） 乙 方：（签字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

员工解除劳动合同【篇4】

员工解除劳动合同

员工解除劳动合同

劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以由双方协商解除。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。

在审理劳动合同争议的案件中由于没有很好理解私法自治和公法干预的关系，导致司法实践在审理劳动合同争议的案件中暴露出一些问题，尤其是劳动合同解除方面的法律纠纷更是困惑着司法实践，文章围绕此方面展开探讨。

审理解除劳动合同争议案件首先应当对劳动合同法律关系有正确认识。劳动关系本质上是民事主体之间所产生的关系，因此其法律关系应当遵循私法自治原则，出于员工和用人单位地位的悬殊以及社会发展的利益衡量，对劳动关系又更多受公法律调整，所以是《劳动法》是公法与私法相融合而产生的法律，调整劳动关系的劳动合同作为其中重要的的一部分，不仅体现了私法性的内容，也体现了公法的理念。当私法上的原则不能确保实质正义的时候，就要用公法的强制手段进行弥补，从而实现真正的公平和正义。也就是说法院在审理劳动合同争议的案件中应当遵循当事人的意思自治和国家公法干预的统一，这是我们正确审理劳动合同的前提，也是正确理解有关劳动法律、法规的基础。解除劳动合同争议主要涉及到劳动合同解除条件和合同解除后涉及手续等纠纷。

解除劳动合同争议

一、员工解除劳动合同的情形。

《劳动法》第三十一条规定员工解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这是法律法规赋予员工单方解除合同的权利，只要构成前述条件，便无需征得用人单位的同意，因此员工提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，也谈不上违约金的问题。

我们应当注意到下面情况：第一，员工违反“提前三十日以书面形式通知用人单位”的规定，用人单位要求员工赔偿经济损失的，法院可依法予以支持，因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。用人单位要求员工继续履行劳动合同的，人民法院不应当支持。

第二、如果用人单位与员工就服务期有特别约定，员工违反约定提前解除合同的，应当承担违约责任，因为劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务（劳动法第十七条第二款）。但对于劳动合同中约定的违约金过高的，人民法院可以公平原则予以调整，需注意的是法院一般不应主动调整，应当由当事人提出请求或者抗辩。

第三、用人单位以提供住房、汽车等特殊待遇为条件与员工签订劳动合同，双方在解除劳动合同后因为住房、汽车等返还问题发生的纠纷，人民法院应当按照劳动争议的案件予以受理，具体审理时应当充分尊重当事人的劳动合同约定予以处理。

二、用人单位作出的解除劳动合同的情形。

用人单位作出的解除劳动合同的决定，未向员工送达或者在送达不能时没有以公告、布告等形式公之于众的，该决定对员工不发生约束力，员工请求撤销该决定，法院应当予以撤销。根据最高人民法院〈关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释〉第十三条规定，用人单位不仅应当对解除合同的事由负举证责任，而且应当对决定告知或者书面告知的负举证责任。

需注意的是用人单位解除劳动合同的处理决定被撤销后，应当按照员工的原工资标准赔偿员工的损失；如果诉讼期间劳动合同期限届满的，人民法院可以参照当地最低工资标准判令一次性支付员工自劳动合同届满之日至判决之日的必要生活费。

劳动合同解除后纠纷

一、解除劳动合同证明的出具争议。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第17条规定用人单位招用职工时应当查验解除劳动证明，也就是说解除劳动合同证明是员工被用人单位录用审核的一个条件。劳动合同解除后，根据《合同法》的相关条文，合同关系终止后，合同当事人之间仍然有通知、协助、保密等附随义务。所以用人单位应当自解除合同之日，及时向员工出具解除合同证明，证明内容应当包括合同订立、履行、解除的时间等内容，用人单位不出具解除合同证明而发生的纠纷，属于劳动争议的范围，人民法院应当受理并及时作出判决，用人单位不出具解除合同证明影响员工就业，员工提出赔偿要求的，应当支持。

用人单位出具的合同解除证明涉及对当事人人品等评价的，应当客观、真实，不得有侮辱当事人人格等内容，如果用人单位证明的内容侵犯当事人人格权的，当事人可以一般民事案件起诉，不属于劳动争议。

二、有关手续的办理。劳动合同解除后，用人单位不及时办理员工档案转移和社会保险关系转移手续，用人单位不得以双方没有结清欠款或员工未支付有关赔偿金为由扣置员工档案或不办理有关手续，员工要求办理相关手续的，人民法院应当支持。如因用人单位的行为直接导致员工无法就业而造成员工损失的，应当承担赔偿责任。

三、竞业限制条款的适用问题。

竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的主要目的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流向竞争性的企业，保持企业在竞争中的优势地位。我国竞业限制的规定散见于法律法规与部门规章中。

劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第1条规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于员工未履行，造成用人单位的商业秘密被侵害而发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。

但是竞业限制条款是一柄双韧剑。所以我们在审判实践中应当充分认识此特点。

审理解除劳动合同争议时，如果当事人之间约定竞业限制条款的，用人单位应当在合同解除后给予员工经济补偿。用人单位没有给员工经济补偿的，约定的竞业限制条款对员工不具有约束力。用人单位无正当理由解除劳动合同导致劳动关系终止的，竞业限制条款应当不具有约束力，除非当事人另有特殊约定并且给员工经济补偿的除外。对竞业限制条款的审查也应本着意思自治为主，司法适度干预的原则。当事人对竞业限制适用的地区、时间和禁止员工从事行业的范围约定明显不合理的，对超出必要程度的竞业限制条款，法院可以认定该条款对员工不产生约束力。

员工解除劳动合同【篇5】

1. 直接送达。

根据员工的户籍地址和现住址直接去员工家中，但需要注意的是必须要有两人以上一同前往，一人为人事人员，一人可以是工会或其他部门员工，送达员工并要求签收。万一员工本人不在家，也可以请员工同住的成人直系亲属签收有效，这个办法适用于员工住址较近的情况。

2. 邮寄送达。

通过邮政寄送挂号信，在挂号信的封面或存根栏必须写上送达的内容是什么，不然今后收信人会以不知道信中是什么内容没看或扔掉等理由造成不必要的纠纷。另外，在挂号信寄出一段时间后，还需要到邮局去确认信件是否送达，邮局会给予正式的反馈，如果地址有误退回，再做其他办法。

3. 留置送达。

第1点谈到如果直接送达没有人接收，家中无人，可以请所在社区的工作人员，或辖区派出所民警陪同一起到员工家门口，将信件内容塞入员工家中，并请社区、民警签字佐证以送达。

4. 公告送达。

如果找不到员工本人，可以采取登报的方式。其实，采用这种方法是有一个很重要的前提的，那就是只有在前述几种方法无法送达的情况才能采用公告送达的方式。而不能一开始就采取登报公告处理，因为你在此之前没有充分履行告知义务，而只是广而告之。公告送达要注意选择的媒体，要选取在国内公开发行的报刊上刊登。

5.请公证处的人公正送达。

这种方法代价太高了，把公证处的人请来作证，证明我们已经将文书送达员工。

员工解除劳动合同【篇6】

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲乙双方于________年____月____日签订劳动合同，合同期至________年____月____日止。

现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条乙方因甲方产生________的原因，要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自________年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。

第二条因为甲方的原因导致劳动合同的提前解除，甲方除了应当支付乙方工资到________年____月____日止；缴纳乙方的社保、公积金到________年____月____日至；还要给予乙方一定的经济补偿金。风险提示：

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满________年的，按________年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在____市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过________年。

第三条乙方在合同解除后____日内办理完各项交接工作，离职手续。甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。

第四条乙方自愿放弃除此协议之外的其他诉求。

第五条本协议一式两份，双方各执一份，从签订之日起具有同等的法律效力。

甲方：________年____月____日乙方：________年____月____日

员工解除劳动合同【篇7】

导语：尊敬的中心学校领导：

员工是企业策划行动的详细运作者，员工的不当离职，很大略会给企业的策划带来不良感化。是以，法律法则工作者清除工作公约应遵循必定的程序，以便用人单位对员工的离职作出反响及应对。

可是在某些环境下，员工却可以随时关照用人单位清除工作公约。《中华人民共和国工作法》第三十二条法则： “有以下情况之一的，工作者可以随时关照用人单位清除工作公约：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁大略不法限制人身解放的伎俩逼迫工作的；

（三）用人单位未根据工作公约商定付出工作工钱大略供给工作前提的。”在这三种情况中，除第一种情况外，用人单位都有差错，是以工作者不必提早预报，便可清除工作公约。

鉴于私营企业履行工作法律标准的状况不敷好，工作者的权柄更简单遭到侵吞，是以国度对私营企业作出了更加严厉的法则。《私营企业工作办理暂行法则》第十二条法则： “鄙人列环境下，职工可以清除工作公约：

（一）企业违背国度法则，无安定防护办法，工作安定、卫生前提卑劣，紧张风险职工身材健康的；

（二）企业无力或不根据工作公约法则付出职工工作工钱的；

（三）企业不践诺工作公约大略违背国度政策、标准，侵犯职工合法权柄的；

（四）职工本人有合法原因要求离职的。” 只要用人单位符合拢述四种情况之一，私营企业的工作者便可以清除工作公约，异国程序上的限制。

工作法是根本，《私营企业工作办理暂行法则》是特别法，在特别法与根本法的法则相辩论时，平常采纳特别法优先的原则，以特别法的法则为准。如特别法异国法则，则根本法的法则可以适用于特别标准范的主体。是以在《私营企业工作办理暂行法则》中异国明了的内容，只要工作标准定了，就固然适用于在私营企业的员工。

员工解除劳动合同【篇8】

甲方：（用人单位）

法定代表人：

乙方：（劳动者）

身份证号：

甲乙双方于____年____月____日签订劳动合同，合同期至____年____月____日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

第一条 乙方因____年____月____日，在______因公负伤，经治疗一段时间后，身体仍无法承受现工作的原因，乙方要求提前解除与甲方的劳动合同。经协商，双方同意自____年____月____日起解除双方的劳动合同，并由甲方给予乙方相应的补偿，并且双方的权利义务随之终止。

第二条 双方约定甲方需要在乙方妥善办理完毕工作移交手续后，支付乙方包括工资、经济补偿金、一次性补齐伤残补助津贴、其他福利待遇共计____元人民币。

第三条 乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃其他所有诉求。

第四条 本协议自双方签字后生效，双方各执一份，具有同等的.法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人:

年 月 日

乙方（签字）：

年 月 日

员工解除劳动合同【篇9】

劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的`劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

劳动法律师解答：

在工伤鉴定结果没有出来之前，企业不得终止合同，即使合同期满，企业也应续约合同期限，续约到鉴定结果出来。 如果职工工伤是一到四级，劳动合同就不能终止，要延续到职工达到法定退休年龄。如果是五到六级，属于大部分丧失劳动能力的，职工要求续订劳动合同，企业必须续订。是七到十级的，如果第一个固定合同期限满了，企业和职工有一方不同意续订合同，可以终止合同;如果第二个固定合同期限满了，职工要求续订合同，企业必须续订合同。

施工合同书精品

俗话说，磨刀不误砍柴工。在日常的学习工作中，幼儿园教师都会提前准备一些能用到的资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。有了资料才能更好的在接下来的工作轻装上阵！所以，关于幼师资料你究竟了解多少呢？在这里，你不妨读读施工合同书精品，为防遗忘，建议你收藏本页！

施工合同书 篇1

经甲方对乙方的考核，同意将公司防水工程委托乙方施工，为了明确双方在施工过程中的权利、义务和责任，按照确保工程质量、工程进度、工程安全的原则，协商确定如下合同条款共同遵守执行。

二、承包方式：

乙方包工、包质量、包管理、包安全、包进度等总包方式。

三、工程造价：

外墙涤纶防水卷材单层每平方米 7 元。

（1）应提前提出施工计划，并将工作面整理达到防水施工标准提交乙方施工。

（2）应提出工期计划，但应考虑到天气及人力等不可避免的因素，工期顺延。

（3）配合乙方施工，如提供必要的垂直运输。

（4）甲方有权对乙方在施工过程中的工程质量进行监督检查，发现问题，提交乙方限时整改。

2、 乙方责任：

（1）听候甲方通知，即时将防水材料进场，提交防水材料合格证、检测报告。

（2）按甲方提出的施工计划施工，除不可避免的因素外，不得人为拖延。

（3）应遵守施工现场的各项规章管理制度，不得有违规行为。

（4）应严格按防水工程标准规范施工，发现问题，及时自行解决，确保工程质量达到优良标准，并对工程保修一年，保修金5%。

七．违约责任：

本合同签订生效后，甲，乙双方应履行合同所规定的各项条款，不得擅自变更或解除合同，否则违约方将付给对方工程总造价10%的违约金。

八.如发生合同争议，有当地仲裁机构仲裁。

九、其它：

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力，待五年保修期满，保修期满后，合同自动失效。未尽事宜，双方共同协商解决。

施工合同书 篇2

发包方：_____

承包方：_____

根据建筑法：《民法典》及有关法律法规，双方在平等自愿，公平合理，互惠互利的原则下，通过协商就本宅建房工程达成如下协议。

一、建筑工程概况及要求

①本住宅为砖混结构，四层另加土坡屋顶现胶面。内外粉漏，前方为瓷砖帖面。要求乙方做到墙正缝清，内粉刷为中级粉刷，层面平整洁，帖面经甲方同意后方可收方。

②木工、模板、架子所有建筑设备都由乙方提供，甲方负责进好材料。做到水通、电通。

③本宅台阶、滴水沟、下水道、化粪池排水至出屋檐均由乙方负责施工。

④甲方负责为乙方提供场所停放设备，乙方设备须由自行保管，如有遗失甲方一概不负责。整个工程采用包工，甲方不备饭菜、烟酒。整体工程要求在___________年_________月_________日峻工。

二、安全及付款方式

①安全问题，乙方在施工中，必须做到安全生产，安全施工，要有安全的意识。甲方提供乙方工程常驻施工人员人身意外保险壹份，保险金额为每人100人。其余流动施工人员在施工中出现意外均由乙方承担一切责任。

②价格及付款方式，本宅一至四楼按实际施工平方，每平方米______元付款，另基础和屋顶、共______元人民币整给乙方，不再按平方计算。

③付款方式，乙方自进场开工起甲方付款______元。另每建成一层付款____元。其余竣工后扣除质量保证金百分之十外全部付清。甲方不得拖欠。未尽事宜，双方随时协商解决。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字后有效，具有同等法律效力，望双方遵照执行。

甲方：_________

法定代表人：_________

日期：__________年__________月____日

乙方：_________

法定代表人：______________

日期：_________年__________月____日

施工合同书 篇3

发包人（以下简称甲方）：

承包人（以下简称乙方）：

依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》、及有关法律、行政法规，遵循平等、自愿和诚实信用的原则，经双方协商一致，签订本合同。

一、承包范围：

1、承包范围：

2、承包方式：人工费承包。

3、工期：开始工作日期：

4、单价：电弧焊/个，电渣压力焊/个，闪光对焊/个，直螺纹接头 元/个；零星用工技工 元/工日，普工 元/工日。

二、质量标准及要求

1、依据施工质量验收规范：《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204—20xx、《钢筋焊接及验收规程》和相关标准图集、施工图和项目部制定的《质量、安全、进度、材料控制管理办法》验收；质量标准一次性交验合格。

2、一次抽检验收合格即进入下道工序，一次抽检验收不合格，加倍抽查，抽查合格，乙方对抽检不合格部位进行返工、返修后视为合格，进入下道工序；二次加倍抽检后仍不合格，甲方可对乙方处以200—1000元罚款；工期延误、后序工种窝工损失和返工、返修费用由乙方承担，返工、返修后按以上程序再进行验收，但返工、返修费用按让步接收单价办理结算。

三、甲方责任

1、负责对乙方所有作业人员进行安全技术交底和质量技术交底。

2、负责工程测量放线和定位、组织图纸会审，按时提供施工图纸，及时传递建设单位提出的设计变更。

3、协调各作业班组之间的生产，提供大、中型施工设备、临时生活设施、用水、用电及施工场地等。

4、为施工场地内的作业人员和管理人员办理建筑施工现场职工意外伤害保险。

5、甲方不得强令要求乙方作业人员从事违章冒险作业，因此导致的安全事故，由甲方承担相应的责任及发生的费用。

四、乙方责任

1、乙方进场人员必须携带有效身份证件与项目部签定《劳动合同》；进场作业人员，确保良好的身体素质和较高的技术水平；严禁使用童工，自觉遵守法律、法规、公司及项目部有关规章制度。

2、乙方进场作业人数人（其中技工保证80％以上，在保证进度的情况下不限制人数）。

3、未经甲方授权或允许，不得擅自与建设单位、监理单位及有关部门建立工作联系，否则，后果自负。

4、认真执行质量技术交底，严格按照设计图纸、施工质量验收规范、标准图集和有关技术要求，确保工程质量达到约定的标准。

5、承担由于自身责任造成的质量返工返修、工期拖延、材料浪费、不文明施工和安全事故等造成的各种损失及罚款。

6、自觉接受建设行政主管部门、监理单位、建设单位及公司有关部门对质量、安全、文明施工、设备、材料使用情况的监督检查。

7、根据甲方现场的统一规划，堆放材料、机具按照文明施工的标准要求合理使用，妥善保管，做到工完料尽场地清，及时清理利用边角料。

8、做好成品保护，严禁破坏劳动成果，因乙方责任发生损坏，应承担由此引起的一切经济损失及各种罚款。

五、安全管理

1、乙方应遵守安全管理制度，严格执行安全技术交底和《职工安全教育手册》等管理制度，落实安全防护措施，并随时接受甲方的安全监督检查，由于乙方未采取安全防护措施造成事故的，乙方承担因此而发生的责任及费用。

2、乙方应做好班前安全教育活动，并对作业人员的安全负责，班组长必须担任兼职班组安全协管员，负责对安全教育活动进行记录并每周汇总交项目部安全员。

3、乙方在施工现场使用的安全帽、安全带由甲方提供，费用由乙方承担，其他劳动保护用品由乙方自理。

六、结算办法

1、本工程的承包单价，均为一次性包死，不再调整。

2、结算时按承包范围内的《分项工程验收单》实际发生工作量计算；否则，一律不予结算。

3、该单价均为达到约定质量标准的单价。达不到约定质量标准的，甲方根据检查验收记录，折价让步接收，让步接收单价的折价率为＿＿﹪。并承担所有的后序施工费用。

4、发生与当月的各项违章、违约罚款按公布的数额在当月结算付款时扣除。

七、劳务报酬的支付

1、甲方每月支付的劳务报酬为乙方当月结算完成工程量的＿＿﹪，支付时间为次月三十日前，支付时凭《劳动合同》，由乙方负责人编制工资表，本人签字后发放。

2、全部工作完成后，经甲方计算核实办理结算并经双方确认，甲方在年终决算后付总劳务报酬的＿＿﹪，工程竣工结算后扣留＿﹪的质量保证金，在保修期内所发生的一切费用自理。如无其他原因到期一次付清。

3、保修期：。

八、违约责任

1、甲方不按约定支付劳务报酬时，应承担违约所发生的费用。

2、当发生下列情况之一时，乙方应承担违约责任：

（1）、乙方因自身原因延期开工或完工的，每延期一日，应向甲方支付 元的违约金。窝工损失、窝工人工费、机械设备租赁费等依据《管理办法》执行。

（2）、乙方施工质量不符合本合同约定的质量标准，但能够达到甲方让步接受的标准时，除折价外，乙方应向甲方支付＿＿＿元/次的违约金。

九、项目部制定的《质量、安全、进度、材料控制管理办法》为合同附件，与本合同具有同等的法律效力。

十、合同担保

乙方同意用第一月结算的人工费做为本合同的担保，如达不到合同约定，在此款中扣除，如无其它原因，此款在本合同履行完后，一次付清。

十一、争议

甲方和乙方在履行合同时发生争议，双方协商解决或要求有关主管部门调解。

十二、合同解除

1、乙方施工时，质量和进度不能满足合同约定，经责令整改后不能见效，甲方有权解除合同，乙方按甲方的要求无条件撤离现场，每推迟一天，承担甲方损失 元，已完成工程量其单价下浮＿＿％结算。

2、如甲方工程任务因建设单位原因缓建或停建等重大变化时，甲方和乙方可解除合同，并按规定支付已完工程量的价款。

十三、合同终止

双方合同全部责任履行完毕，本合同即告终止。

十四、合同份数：本合同一式四份，甲方三份、乙方一份。

十五、合同生效：本合同自双方负责人签字，甲方经营部登记备案后生效。

工程发包人：（公章） 劳务承包人：（公章）

项目负责人： 电话： 劳务负责人： 电话：

专业负责人： 电话： 现场负责人： 电话：

年月日

施工合同书 篇4

监A-0

集美灌口小城镇渔孚路道路工程

水 泥 搅 拌 桩 试 桩 小 结

编制人：

审批人:

厦门安能建设有限公司 2013年11月13日

集美灌口小城镇渔孚路道路工程水泥搅拌桩试桩小结

水泥搅拌桩试桩小结

一、工程概况

本项目渔孚路BK0+640～BK0+710段，原设计为清淤换填砂处理。由于BK0+600～BK0+640、BK0+710～BK0+800段原状高岭土，此前已被多次盗挖，造成雨水及周边村庄污水汇聚于此路段。雨水冲刷的土方经长期浸泡，与污水混杂后，变成流塑软弱土。经参建各方现场实际勘探，BK0+600～BK0+800段土质为“流塑软弱土”，冲积厚度达3～4.5米，采用清淤换填砂方式处理难度大，且不够经济、环保。2013年9月18日下午，由业主主持召开专题会议，会上各方研究确定采用水泥搅拌桩进行渔孚路BK0+600～BK0+800段软基处理。

搅拌桩直径设计为500mm，按等边三角形进行布设，桩间距1.2m。软基加固的横向范围为30m，纵向范围K0+600～K0+700处理面积3424m2，处理深度7.5m，根数2784根。K0+700～K0+725处理面积750m2，处理深度8m，根数624根。K0+725～K0+756处理面积930m2，处理深度7.5m，根数754根。K0+756～K0+800处理面积720m2，处理深度7.5m，根数588根。总根数4750根，总设计桩长35937m。水泥搅拌桩应穿透素填筑土层，打入地基持力层不小于70cm。

水泥搅拌桩采用425#普通硅酸盐水泥，配浆水泥掺入量为被搅拌土的15%。水泥搅拌桩单桩承载力不小于140KN，复合地基承载力不小于150KPa。设计桩身28天无侧限抗压强度不小于1.5mpa。

二、搅拌桩施工前的准备工作

1、场地平整、清除障碍。

2、准备好搅拌桩桩设计桩位图，原地面高程等测量资料。

3、布设桩位：根据设计图纸及有关要求绘制桩位点状网格图报监理工程师批准后，依据布桩图及路线中桩、控制桩。现场用钢卷尺定出每一根桩的桩位。用竹签插入土层标定位置,并用石灰加以突出(桩位误差不得超过5cm,桩间距误差不得超过20cm)。

4、原材料施工用水泥为P.O42.5,需经检验合格方可进场使用。依据配浆水泥掺入量为被搅拌土的15%进行计算，水泥用量为50kg/m。

5、机械设备安装调试。搅拌桩施工机械型号为SP-5B深层水泥搅拌桩机，配备电磁流量计及记录仪一台，搅拌机一台，提浆泵一台，250KW发动机一台。

6、须确定的施工参数：钻进速度、提升速度、水泥浆比重、送浆压力、喷浆量等关键参数

三、搅拌桩试桩施工

于2013年10月26日对桩号195-

1、197-

1、199-1三根桩进行试桩；

1、水泥浆制备：试桩采用每延米水泥掺量50kg(掺入量分别为15%)，水灰比0.45。水泥制备先加水，后加入水泥，搅拌时间不少于4min。每盘拌和均匀后，用比重计测量水泥浆比重，符合要求储存在储浆桶内备用，浆液注入储浆桶时加筛过滤。水泥浆随拌随用，备用浆不超过

集美灌口小城镇渔孚路道路工程水泥搅拌桩试桩小结

2h。储浆桶内的水泥浆随时搅拌，以保证浆液不离析。

施工过程时按搅拌筒每次的搅拌量，计算水位高与水泥袋数进行水泥浆拌和的控制。

2、桩机就位至195-1：校正桩架垂直度≤1%，桩位偏差≤5cm。

3、启动搅拌机电机，钻头在原地搅拌1～3min待搅拌头转速正常后放松起吊钢丝绳，使搅拌头沿导向架边喷浆边搅拌边钻进，钻进速度按1m/min控制，钻进过程中电流表进行监测，正常工作电流在15～20A之间，当遇硬土层时电流达到50A，若达到设计高程再钻进70cm即可停止下钻。记录员按规定的表式填写下沉速度、深度和相关的技术参数。

4、钻进到达设计深度（标高）后，按0.8m/min的速度边喷浆边提升钻头记录员按规定表式记录喷浆每米提升速度（s/m），深度记录误差不得大于50mm，时间记录误差不得大于5s，施工中发现的问题及处理情况均应注明。

5、钻机移位，进行下一根桩197-1施工。施工完毕,整平场地,测量标高,整理施工记录。

6、现场施工数据详见施工记录表。

于2013年10月29进行对试桩195-

1、197-

1、199-1三根的顶部2米范围内的试开挖后，其整体成桩效果良好，无缩颈，灰土搅拌均匀，色泽一致(见后附图)；

四、试验小结：

通过对195-

1、197-

1、199-1的试桩施工，确定的施工工艺参数如下：钻杆下钻速度1m/min、提升速度0.8m/min、水灰比0.45、水泥浆比重1.72、注浆出口压力在0.4～0.6Mpa、工作电流在15～20A之间、突变电流50A、水泥用量50kg/m。

以上述施工工艺参数进行施工可满足水泥搅拌桩的现场施工要求。

集美灌口小城镇渔孚路道路工程水泥搅拌桩试桩小结

试桩成桩图片

(1)(2)

(3)(4)

施工合同书 篇5

建设单位(甲方)：

施工单位(乙方)：

一、工程名称：

xxxxxxx小区绿化施工及养护工程。

二、施工地点及范围：

本工程位于xxxxxxxxxxxxxx，绿地总面积约xxxx平方米。

三、施工工期：

本工程施工分两次施工：

1、绿地草坪及适合秋季栽植乔灌木自进场之日起至20xx年x月x日完成;

2、秋季不易成活部分乔灌木留在20xx年x月x日至20xx年x月x日全面竣工。

3、根据实际施工需要，以上工期最终以甲方书面通知为准。

四、工程内容：

1、乙方根据甲方所提供的绿化设计图纸施工，甲方按图验收;

2、本工程两次施工，中间跨冬季，以最终全面竣工完成工程量作为结算依据，植物越冬乙方应做好植物防冻工作(包括植物缠干、覆盖、喷洒植物防冻剂等)保证植物有效成活。

3、乙方进场苗木必须达到清单、图纸及附件苗木图样要求规格、形貌且无虫害;对大树及景观造型树种要求造型自然、饱满、优美，进场前提供树样照片经甲方同意后方可安排树木进场种植。

4、绿化地种植前对地形细部整理，造型要自然;土方整理过程中发现的砖石块要清理;草坪铺设前要全面对铺设部位整平、松土保证植物快速生根。

5、草坪应按地形铺设，要求平整度高，整体性强。

6、行道树要求分支点一致、不偏冠。

7、施工过程中，由于甲方原因需要返工的，则必须经甲方确认后方可列入结算。

8、施工过程中按图施工，如因甲方要求增加苗木种植数量或变更规格的，则必须经甲方确认后由乙方负责施工，工程量据实列入结算，乙方不得自行更改苗木数量及规格。

9、工程全面竣工验收合格后，开始计算养护期，乙方必须免费养护两年，养护期内如出现苗木死亡乙方应在每秋季、春季各补植一次，未在甲方通知限期内补植的，乙方应按需补植苗木价格的双倍向甲方支付违约金。

10、乙方施工过程中注意卫生清理工作，保持小区道路整洁，注意保护小区设施的成品保护及地下管线的避让。

五、工程造价及承包方式：

1、工程总造价为人民币xxxxxx元整(大写：x元整;含税造价)，包括苗木、运输、种植、养护、验收等一切费用。

2、养护期间如有苗木死亡的，均由乙方按合同规格要求补植。

3、附xxx小区绿化工程量清单定价表。

六、付款方式：

1、第一次付款，秋季苗木及草坪栽植完成进行中间验收无问题，乙方向甲方提交已完部分工程造价，经甲方审核后支付已完造价的80% ;

2、第二次付款，工程全面竣工工程验收合格，经审查确认总造款后，甲方支付至总造价 80%(剩余 20%作为工程质量保证金);

3、工程质量保证金分两次支付：1养护满一年支付 10% ;2养护满两年经复验合格后余款一次付清(分期付款不计利息)。

4、每次拨付工程款时，乙方应提供xx地税局出具发票。

七、其它事项：

1、乙方进场后应指派现场项目经理、技术员对施工全过程协调、调度、技术控制;服从甲方施工现场人员的指挥。

2、甲方提供苗木种植、养护用水接口，水费由乙方承担，从工程决算造价中扣减(施工期水费由甲方承担)。

八、安全责任：

安全施工费已包含在乙方施工造价内(不单独另外取费)，施工过程中乙方应严格按施工安全规定、安全施工法律施工，如因乙方施工原因出现安全事故及第三人人身伤亡事故均由乙方承担全部责任和承担因此产生的经济损失和赔偿费用。

九、争议条款：

如合同履行期内出现争议，双方应友好协商解决，协商不成诉至xx区人民法院处理。

十、本合同(含附件)一式四份，甲方三份，乙方一份，经甲乙双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方(签章)： 乙方(签章)：

联 系 人 ： 联 系 人 ：

联 系 电 话： 联 系 电 话 ：

日 期 ： 日 期 ：

施工合同书 篇6

建设单位(甲方)：

施工单位(乙方)：

年 月

根据中华人民共和国合同法、中华人民共和国矿山安全法及其他有关法律、行政法规等的有关规定，结合 公司煤矿生产的具体情况，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商达成一致，订立本合同。

第一条 工程概况

以甲方安排的施工图为准

第二条 工程单价确定原则

⒈直接工程费

⑴人工费及调差：

按（20xx基价）定额计取,其中：

①井下直接工单价：按（20xx基价）58.32元/工计算，按83.57-58.32=25.25元/工调差。风镐落岩按放炮落岩的1.5倍计算，震动炮配合风镐落岩按放炮落岩的1.35倍计算。

②井下辅助工单价：按（20xx基价）47.75元/工计算，按70.89-47.75=23.14元/工调差。

③地面辅助工单价：按（20xx基价）27.91元/工计算，按45.08-27.91=17.17元/工调差。

⑵材料费

以预算直接工程费中的材料费为基数不调差，一般支护按100%参与取费，工字钢（U形钢）乘0.7系数后参与取费，钢轨乘0.35系数后参与取费。

⑶机械使用费：

①风镐、风煤钻、凿岩机、风动锚杆机由乙方自备。煤电钻由甲方采购，乙方严禁自购，只能向甲方领取，在结算中全额扣除，以上设备不调差。

②硐室按机械使用费的80%参与取费，其它巷道按机械使用费的60%参与取费，机械使用费不计入总额。

③自备机械的一类费用（设备折旧费、大修费、经修费）直接加入总额，不调差。

⑷井巷工程辅助费：

实进巷道按预算中井下辅助人工的60%计取。

⒉企业管理费：【1】×15.71％。

⒊利润：【1＋2】×7.26％。

⒋组织措施费：【1＋2＋3】×5.83%，其中临时设施由乙方自行解决。

⒌规费：【1＋4】×7.95％。

⒍人工价差：按规定计算

⒎税金：【1+2+3+4+5+6】×3.35％

⒏机械经修费(含取费及税金): 掘进机（含二运皮带）及工作面后第一台运输设备的维护费用全部由乙方负担，机掘岩巷按每米240元加入总额中,机掘半煤岩巷及煤巷按每米200元加入总额中,炮掘和风镐掘按每米40元加入总额中。

⒐铺管人工费(含取费及税金):2寸每米9元,4寸每米18元，直接加入总额中。

⒑涌水调整(含取费及税金)：

①下山：涌水5－10立/小时,每米增加50元, 涌水20立/小时,每米增加200元, 涌水>30立/小时,每米增加300元。

②上山及平巷：涌水按下山的1/3调整。

⒒工程劳务单价：【1+2+3+4+5+6+7+8+9+10】。

第三条 工程质量、进度要求

1、必须按工程设计和施工图纸的要求及井下《作业规程》组织施工。

2、按照《煤矿井巷工程施工质量标准及验收评比办法》验收，要求分数90分以上。

3、标准化范围：从局扇起至工作面范围内及乙方料场的标准化由乙方负责。

4、质量奖罚

按照晋辽公司的规定执行。

5、进度要求

完成甲方下达的生产计划。

第四条 预算、开工、验收及结算

1、工程开工前，乙方编制施工图预算并附各矿总工程师签字的施工图及相关技术参数，预算报计划处审核。

2、如巷道参数有变化，需重新编制上报工程预算进行审批，结算时分段计价。

3、单价确定后由施工单位编制工程开工报告，经审批后方可开工，否则一律不予结算。

4、工程量验收：由公司调度牵头、公司相关处室、各矿相关人员及施工队负责人共同验收。

5、工程质量验收：由安监局牵头、公司相关处室、各矿相关人员及施工队负责人共同验收。

6、每月工程验收后乙方编制“工程结算单”，经矿里有关领导及部门审批签字后报公司计划处。

7、每月只对成巷部分进行验收和结算。由于乙方上报不及时而影响结算由乙方负责，并按总结算额的2%罚款。

8、结算金额确定后乙方据此开具正规发票到财务部办理挂帐手续。

第五条 材料

1、工程材料：施工中所需的材料由甲方下达当月单位工程材料计划，乙方持领料单（注明工程名称）经甲方审批后，到供应部门办理领料手续，甲方负责将材料运到井下指定地点。乙方必须遵守甲方材料使用管理制度，施工中不准偷工减料和损失浪费，月末根据进尺和定额确定材料消耗数量，超出部分按现价在结算中扣除。因地质条件变化多发生的材料要有签证。

第六条 安全管理

1、严格贯彻执行煤矿三大规程，精心组织施工，保证安全生产。

2、乙方违反有关安全规范和安全条例，甲方按有关规定进行处罚。

3、在生产过程中必须参加甲方组织的一切安全活动并遵守甲方的一切规章制度。由于乙方责任造成生产、生活中的一切人身事故及经济损失均由乙方负责，费用由乙方全部自理，甲方概不负责，并赔偿给甲方及第三方造成的一切损失。

第七条 乙方权力和责任

1、建立组织机构，配齐管理、技术、安全人员。建全各种规章制度。

2、必须严格遵守甲方各项管理制度。

3、保证完成甲方下达的作业计划。

4、乙方使用的所用设备日常维护和小修由乙方负责（包括绞车、皮带机等），如由于乙方原因造成的损坏，甲方将视情况给予处罚。

5、必须召开班前会进行安全教育。

6、如发现地质条件有变化要及时向甲方汇报，并采取相应措施。

7、配备技术员，负责编制《作业规程》、各种安全技术措施，及时报甲方审批和贯彻执行。负责施工队的技术工作。

8、负责全队的安全工作。

9、生活用水、电、煤等费用由乙方自理。

10、乙方自行组织人员施工，必须配齐特殊工种人员和生产人员，并对所组织人员承担一切待遇及人身事故之责任。

11、按规定对所辖人员进行技术业务培训并承担各种培训费用，按规定为所辖人员办理各项保险。

12、负责所施工范围内的'风水管路接设和维护工作。

13、乙方必须执行甲方安全管理规定，在甲方指导安排下，做好局部通风、瓦斯、水、火、尘等灾害防治工作。

14、有权拒绝甲方任何人员的违章指挥。

15、按规定为全部工作人员配发合格的各类劳动防护用品。

16、严格执行火工品领退制度和使用制度，确保不发生火工品丢失、浪费、被盗事件。

17、管理和使用好井下各类安全设施、通风设施，保证各类设施的正常有效运转。

18、严格执行劳动用工合同制度，与所有人签定劳动用工合同。

第八条 甲方权力和责任

1、负责开工前各系统具备施工条件。

2、负责地质、测量及贯通工作。

3、无偿提供更衣箱、矿灯、自救器、洗浴场所。

4、负责提供设计、图纸、地质资料、变更情况。

5、审批乙方编制的作业规程和安全技术措施。

6、有权对承包人的各项工作进行监督、检查，对承包人违反规定的施工生产行为有权制止及处罚。

7、有权监督乙方的工资发放。甲方将工程款转给乙方后,乙方必须保证在5日内将工资全额发放到职工手中,否则甲方用乙方的抵押金支付工人的工资,并从下月的工程款中扣除相应的金额打入抵押金中。如出现两次不能按时全额发放工资，甲方有权中止合同，并按乙方违约处理。

第九条 合同解除

乙方有下列情形之一时，甲方有权终止本合同，并不承担任何责任。

⑴因管理和组织不善乙方未能按期完成甲方所下达的工程计划。

⑵乙方施工的工程质量未达到国家级标准。

⑶乙方人员无视甲方有关规定，安全管理混乱、“三违”现象严重、安全隐患排查整改不到位、造成重大安全生产事故等。

⑷因不可抗力或政策突变致使合同不能履行时。

第十条 其他

1、施工单位与甲方签定合同前，每个掘进组交五十万元的抵押金，用于处理突发事件和乙方违约行为。

2、如因上级主管部门要求终止施工，则乙方所完工程，甲方据实给予验收结算。

3、公司领导及各部门罚款由乙方当月向 缴纳现金，否则由财务部按双倍从结算中扣出。

4、乙方承担的材料、设备及配件

材料：劳保用品、扳子、钳子、铁锹、镐、斧、锯、钎头、钎杆、风镐尖、钻杆、中间箍、钻头，截齿、齿座、掘进机（含二运）及工作面后第一台运输设备的维修、维护所需油管、油类、胶带、刮板等一切材料。

设备：风镐、风煤钻、凿岩机、风动锚杆机及自备掘进机（含二运）

配件：自备机械、掘进机（含二运）及工作面后第一台运输设备所发生的全部配件。

5、乙方自备物质需由甲方采购时，乙方单独向甲方报计划，甲方单独招标采购。

6、对1米以上的断层、陷落柱进行现场鉴定，制定单价。

7、本合同双方签字盖章后生效，合同期为一年。

8、本合同一式5份，甲方4份，乙方1份。

第十一条 争议解决方式

因执行本合同发生纠纷，双方协商解决，协商不成，由工程所在地法院管辖。

第十二条、本合同未经公司审批并加盖 公司合同审查专用章无效。

第十三条 本合同解释权归 。

甲方：(公章) 乙方：(公章)

法定代表人：(签字) 法定代表人：(签字)

委 托 人：(签字) 委 托 人：(签字)

年 月 日 年 月 日

建设单位(甲方)：

施工单位(乙方)：

年 月

施工合同书 篇7

厂房基础施工合同书

工程名称：甲方名称：乙方名称：签订时间：签订地点：

年6月16日

2014

厂房基础施工合同书

甲方(全称)：

乙方(全称)：

为了明确双方责任,分工协作,更好地相互配合,确保本工程项目按质、按量、按时完成，根据《中华人民共和国经济合同法》和国务院颁发的《建设安装工程承包合同条例》,并结合本工程具体情况,经双方协商一致,签订本合同,以资共同遵守。

一、工程概况

1.工程名称：

2.工程地点：

3.工程期限：

4.工程情况及承包方式：包工包料

（1）工程情况：厂房基础（桩基础、承载、梁、附墙、地面、地面防潮层）备注；

（2）工程承包方式：按得到甲方认可的乙方设计的方案图进行施工。

5.合同价格：

（1）该工程每平方米为___ 元，该工程建筑面积为___平方米。

（2）该工程款总价以乙方报价项目为准，如有增加项目，按签单为准，进行结算。

二、工程价款和支付方式

1、付款方式：

（1）合同签订后，甲方支付乙方备料款（第一期工程款）该工程总价的 %给乙方。

（计：___ 元）人民币。（大写：_________ ___）

（2）乙方工程材料进场，甲方支付乙方材料款（第二期工程款）该工程总价的 %给乙方。

（计：___ 元）人民币。（大写：_______________）

（3）该工程完成经甲乙双方验收后甲方支付乙方余额（第三期工程款)该工程总价的 %给乙方（计：___ 元）人民币。（大写：______）。七日内付清。

2、甲方支付乙方的所有款项以现金或转账方式支付。所有付款日期均以甲方付款之银行付款凭证日期为准。为确保工程顺利进行，甲方应按时支付上述款项。

三、施工准备

1、甲方责任：

（1）按合同条款及时支付工程款。

（2）提供工程施工所需水、电线路的接点，并保证施工期间的需要。

（3）负责确保施工场地以及施工场地内的主要交通干道满足施工运输的需要，并保证施工期间的畅通。

（4）向乙方提供材料场地。

（5）向乙方提供原有地基数据，保证数据真实准确。

（6）甲方应严格履行上述各项义务，并承担相应的责任。如甲方负责的内容准备工作不足，影晌开工及施工，工期相应顺延并赔偿乙方的损失。

2、乙方责任：

（1）严格按照国家有关规范、规程进行施工确保符合设计图纸（此处设计图纸指得到甲方认可的乙方设计的钢结构厂房设计方案图）的要求、本工程使用要求和技术附件的条件。

（2）遵守地方政府和有关部门对施工场地交通及施工噪音等管理规定。

（3）做好施工现场原有管线的保护工作。

（4）乙方负责厂房工程材料保护工作。

（5）乙方负责现场所卸材料的清点、整理、堆放、保管、搬运等。

（6）乙方严格按照国家的施工规范和安装标准进行施工。

（7）乙方不履行上述各项义务，承担工期延误责任和经济损失。

（8）负责委派项目经理一名、技术员、施工员、安全员、资料员全面全面负责工地的质量、进度、安全和交工验收等工作。

(9)组织施工人员、施工用具、施工机械进场，就近安排住宿场所，费用由乙方承担。

四、施工与设计变更

1.、甲方认可的钢结构厂房设计方案图纸为施工的有效依据，乙方不得擅自修改。

2、施工图的重大修改，应由甲方同意，甲方签证后，乙方才予实施。

3、施工中发现下述事故，乙方必须立即以书面形式通知甲方，要求确认

(1)施工图纸和现场状况不一致。

(2)施工图表示不明确或有错误。

4、施工中如有修改或增加项目的，由此发生的一切材料，费用等都有甲方承担，并视情顺延工期。

五、工程施工和质量

1、乙方负责钢结构厂房的基础施工。

2、乙方必须严格按照施工图纸，技术规范和组织设计进行施工，确保工程质量达到优良的质量标准，不留隐患交付使用。

3、甲方派出代表，协助配合乙方项目经理技术协调及鉴证工作。

4、乙方须派驻工地项目经理，全面负责现场管理、施工质量、施工进度、施工安全等所有事宜。

5、施工如需提前完工，双方另行签订协议。乙方按此修订进度

计划，报甲方批准。甲方应在3天内给予批准，并为赶工提供方便条件。

六、工程施工安全条款

1、乙方进入施工现场人员必须戴好安全帽，穿好工作服和工作鞋。

2、施工人员遵守安全操作规范，加强自我保护意识。

3、按技术安全规范进行施工，非施工人员不得进入施工区，严禁违规操作。

4、乙方项目经理必须对全体人员进行安全教育，配备安全装备。

5、注意用电安全，每天收工时关掉总闸刀，对电焊机盖上防雨瓦。

6、下雨天严禁施工。

7、工地施工中施工人员的安全事故全权，由乙方负责。

七、违约责任

1、任何一方违约或不履行合同中的条款，而造成对方经济损失时，由违约方承担经济责任，任何一方不可单方面终止合同，否则造成的损失由该方负责。

2、甲方未能按合同规定时间支付工程款的，每迟一天，甲方应向乙方支付合同款总额的1‰的违约金。如甲方有不明原因不能及时按合同规定付工程款，乙方有权终止合同，且甲方应承担乙方的经济损失，乙方也可追究甲方有关的法律责任。

3、对以下原因造成的竣工日期延误，经甲乙双方确认,工期相应顺延：

（1）甲方不按合同付款，影晌工程材料进场

（2）工程量变化或设计变更；

（3）不可抗力（连续下雨，地震、战争、**、空中飞行物体坠落或其他非乙方责任造成的爆炸、火灾等。）；

（4）一周内非乙方原因停水、停电造成停工累计超过12小时。

（5）乙方在以上情况发生后3天内，就延误的内容和因此发生的经济支出向甲方代表提出报告，甲方代表在收到报告后7天内予以确认、答复，逾期不予答复，可视为延期要求已被确认。

（6）乙方不能按开工日期开始安装，应在3天之前向甲方代表提出延期开工的理由和要求，甲方代表在3天内签复乙方。甲方代表同意延期要求或3天内不予签复，可视为已同意乙方要求，工期相应顺延。

八、解决合同纠纷办法

1.因发生不可抗力因素致使合同不能正常履行的，由双方友好协商解决。

2.解决合同纠纷的方式：执行本合同发生的争执，由双方友好协商解决。协商不能解决的，任何一

方均可依法向原告所在地人民法院提起诉讼。

九、附件部分

1.由乙方提交并经甲方确认本工程的设计图及报价方案说明书及其他文本为本合同附件。

2.本合同如有其他未尽事宜，可由双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。

第十条 其 他

本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，本合同自双方代表签字盖章后生效。在完工结算、甲方支付完毕，乙方将工程交付甲方后，除保修条款仍然生效外，其它条款即告终止，保修期满后，保修条款终止。

甲方： 乙方：

(盖章)(盖章)

甲方法定表人： 乙方法定代表人：

公司地址： 公司地址：

公司开户行： 公司开户行：

银行帐号： 银行帐号：保密

税号：

联系电话：

税号 联系电话： 日期：2014 年6月16日5

施工合同书 篇8

钢结构平台工程施工合同书

建设方：

(以下简称甲方)施工方:

（以下简称乙方)甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规，遵循“平等、自愿、公平、诚信”的原则,就尤溪兴头水库供水管道大池段闸阀钢结构平台工程施工安装事项协商一致,签订本合同。

一、工程概况

1.项目名称:

标段闸阀钢结构平台工程； 2.建设地点:

；

3.工程建设内容:钢结构平台制作、安装及电控系统安装,具体范围以甲方提供的工程量清单为准,以施工图纸为依据；

4.工程质量要求:符合金属结构制造和安装及电气设备安装的验收规范和其它相关规范的合格标准。

二、承包方式及范围

1.承包方式:采用包工包料包单价方式，不另行补差,单价详见附件； 2.承包范围:包括大池段两台闸阀钢结构平台的制作、安装，两台阀门电控系统及电源线的安装,具体以设计施工图(工程量清单)为准；

3.合同期限：本工程合同工期2个月,于2019年01月25日前完成。

四、合同价款：

含税金额(大写)：人民币叁万柒仟零叁拾玖元整

(小写)：￥37039元，详见附件一。

五、工程质量和技术要求

1.乙方必须严格按甲方核定的工程内容、设计方案、施工图纸、文件说明进行实施,抓好工程质量； 2.乙方应按施工图要求编制施工组织设计,确定施工进度计划。施工期间,应按甲方要求报告施工进度、工程质量和有关工程建设控制措施的情况；

3.工程施工过程中随时接受甲方的检查检验,乙方应为检查检验提供便利条件；

4.工程要按设计施工图和水利工程有关验评的标准,并经验收通过,其质量要达到合格。

六、安全施工

施工安全由乙方负责,因施工安全引发事故赔偿全部由乙方承担。

七、工程竣工验收

乙方在工程具备竣工验收条件后,应向甲方提出工程验收申请,递交工验收报告并提供完整的竣工资料,对符合竣工验收要求的工程,甲方收到竣工报告后一个月内组织有关单位依据施工图设计进行验收,并形成工程竣工验收纪要。

八、工程保修

本工程保修期限为一年,保修期从验收合格之日起计算,在保修期内,凡因施工造成的质量缺陷和质量事故应由乙方无条件返工,其所有费用由乙方承担。

九、违约责任

乙方不得将承建的施工项目进行转包,若乙方出现工程转包构成违约,甲方有权单方解除或终止本合同。乙方已施工的工程一切费用等损失由其自负。

十、工程结算办法

1.按附件一核定的单价和实测验收的工程量结算；

2.因设计变更引起工程量变化,按有关规定,经甲乙双方签证确认后,按实计量；

3.工程验收合格后，甲方应支付工程结算总金额的95%给乙方； 4.质量保证金:扣留的质量保证金总额为工程工结算价款的5%(不计息),在全部工程保修责任期满后30天内付清。

十一、合同争议解决办法

合同履行过程出现争议经双方应友好协商解决,协商不成依法向尤溪县人民法院提起诉讼。

十二、附则

1.本合同未尽事宣,甲乙双方协商一致签订补充议,作为本合同的补充条款；

2.本合同自甲乙双方签字盖章后生效；

3.乙方承诺按合同约定承担承建工程的实施、完成及缺陷修复； 4.甲方承诺按合同约定的条件、时间和方式向乙方支付合同价款； 5.本合同一式肆份,甲乙双方各执贰份。

附件一：闸阀钢结构平台施工合同单价表

甲方：

乙方：

法定代表人：（签章）

法定代表人：（签章）开户银行：

开户银行： 帐号：

帐号：

合同签订时间：2018年11月12日

施工合同书 篇9

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

依照《中华人民共和国经济合同法》及国家建设部、省市建委对建筑装饰工程的有关规定，经双方协商签定合同如下：

一、 工程概况及承包方式

1、 工程名称：

2、 工程地点：

3、 工程承包方式：包工包料

4、 工程概况：建筑面积12272.00平方米。

二、 工程装修内容

综合楼室内棚面、墙面、地面、电气等装饰工程

三、 工程造价

工程造价以施工图纸、甲方的使用要求及设计要求为依据;

工程造价为：￥ 元。(以甲方认定的单价为准，工程量竣工后以审计为准)

四、 工程期限

工程开工日期： 年 月 日

工程竣工日期： 年 月 日

五、 质量要求

按国家建设部行业标准2

混凝土施工： 35元/m3

砌石施工（桥底铺砌30cm厚、砂浆抹面）： 15元/m2

钢筋制作安装： 200元/t

上述单价为综合价,包括与其有关的清基、排水、材料场内运输、脚手架施工、材料看管、砼养护、人工打夯、搅拌机安装拆除、安全防护及其他辅助作业，本工程实行闭口包干，施工中不再发生计时工、估工、点工等一切零星用工。

2、付款方式

本工程无预付款。每月25日验收合格后，按完成的合格工程量结算70%，剩余工程款在工程完工验收后再行支付。

3、由乙方原因造成的返工费用（包括材料、机械、人工等费用）由乙方承担全部费用，甲方将从乙方的人工费中扣除。

第八条：工 期

1、 工期 50 天为控制目标。

2、乙方应遵从甲方的总体施工计划和工期要求。施工组织设计和工程进度计划一经甲方同意，应严格执行。

3、乙方自身原因造成的工期拖延，甲方将给予每拖延一天XX元的罚款。拖延十五天以上，乙方自行退场。

4、工程一经验收通过，乙方必须在一周内撤离现场，包括所有施工人员、机具设备等，做到工完场清。

第九条：安全施工和文明施工

1、安全目标是确保不发生一起安全事故。乙方应按苏州市有关部门规定做好安全教育、安全防护（包括为所属人员自备个人防护用品）等工作。本合同后附安全协议，作为本合同补充协议。

2、乙方必须保证安全、文明施工，发生安全事故，一切损失由乙方承担。乙方人员发生伤亡事故时，应立即抢救并负责保护好现场。

3、乙方如发生打架斗殴、与附近居民发生纠纷、无身份证、暂住证现象，损害总包单位企业形象、不按合同约定无故到市政府、业主方闹事等现象，甲方将根据情节严重程度给予每次500元罚款，罚款在当月工程款中扣除。

4、乙方应按甲方的管理要求做好文明施工，材料堆放整齐，及时清运乙方施工产生的建筑垃圾，做到工完场清，保持现场的整洁。乙方达不到甲方的文明工地标准要求时，甲方有权令其整改，并将对其处以相应罚款。

第十条：质量要求

1、本工程质量等级要求为优良，未达到100%优良，甲方将根据业主对项目的处罚的1.5倍对乙方进行处罚。如因乙方原因出现质量问题发生返工现象所造成的一切经济损失将由乙方承担。甲方如在过程中发现乙方违规操作，甲方现场管理人员当场罚款，金额视情节轻重确定，并将在当月的工程款中扣除，

2、乙方必须遵照国家颁发的施工验收规范、质量检验标准、设计要求及业主代表发出的指令，严格按施工组织设计和施工方案进行施工，并建立安保体系，健全质量日常检查制度，做好自检记录。

3、隐蔽工程乙方应提前通知甲方，做好自检记录，未经业主和监理认可不得施工下道工序。

4、如甲方需对已同意的隐蔽工程进行复查时，若其复查结果不符合设计要求或质量不合格，复查费用由乙方承担，工期不予顺延。

当乙方不能满足甲方的施工要求时，甲方将有权终止合同并责令其退场，同时按甲乙双方核实的完成工作量按合同价款内的市场价格给予结算。乙方应无条件退场，甲方不再支付任何费用。

其它未尽事宜，双方协商解决签订补充协议，具有同等法律效力。

本合同经双方签字后生效。共一式肆份，双方各执两份。工程竣工结算后自行废止。

甲方代表： 乙方代表：

年 月 日 年 月 日

施工合同书 篇10

承建单位(甲方)：________

承包单位(乙方)：________

按照《中华人民共和国合同法》和《建筑装饰装修合同示范文本》的规范，结合工程具体情况，双方本着平等诚信、互惠互利的原则达成如下协议：

第一条工程概况

1、工程名称：________

2、建筑面积：________

2、工程地点：________

3、结构类型：________

第二条施工方式及范围

4、施工方式：________

5、施工范围：________

第三条合同工期

6、合同工期：自年月日起进厂做施工准备工作，从年月日开工至年月日止竣工，共计_____天，保温系统施工的合同范本。工程竣工按主体施工单位的施工计划进行，但不得影响主体施工单位的工程进度。设计变更引起的工期按规定进行调整。具体每栋楼的开工日期按工程部出具开工令为准。

第四条质量标准

8、工程质量：按照主体施工单位工程质量验收标准等级标准。

9、结算方式：按保温面积㎡估算，最终以实际保温面积展开结算。

10、合同施工价款：本外墙保温以单价_____元(不含税金)计算。外墙真实漆以单价_____元(不含税金)计算。

11、本工程包工包料。双方如对工程量存在争议，以审计为准。(按后期实测实量的面积计算)。

施工合同书 篇11

甲方：

乙方：

根据国家合同法及其相关的法律、法规的规定，强化项目的有效实施的责任管理，甲、乙双方在平等、自愿协商一致的基础上，就乙方承包的木地板装饰工程的有关事项订立如下条款：

一、工程概况：

1、工程名称：

2、工程承包区域及内容：4-5楼房间内木地板安装(按建设方提供品牌)。

3、工程造价及平方单价：按实际安装面积计算工程的总工程款，单价为53元/m2。

4、资质等级：合格安装标准，即施工期按现行的国家标准和行业规定标准为准。

5、合同期限：自20xx年 月 日至 月 日完工。

二、承包形式及人工费用造价：

1、本工程承包形式为包材料、包安装费用、包施工安全、工程质量、工程进度及材料进场等包干形式。

2、本工程量约为550m2，安装材料型号为75803款。

三、甲、乙双方职责：

甲方：

1、为乙方施工人员入场在不影响施工的原则上创造条件。

2、施工期间提供的用水水源、电源及邻里关系的处理。

乙方：

1、施工期间应严格执行施工规范及资质标准，安全操作规程。如出现上述问题及安全事故一概由乙方负全部责任，甲方不承担任何责任和费用。

2、出现安装资量问题和材质问题一概由乙方负责返工及材料的`更换，甲方不负任何费用的承担。

四、工程质量验收：有关材料的品牌、规格及型号、材质、工程质量一律按建设方验收合格为准。

五、付款方式：

1、材料进场按材料总价款预付%的货款。

2、完工验收按建设方及甲方共同验收合格后付总工程款80%，其待建设方开业一个月后无质量付清。

六、工程变更及合同未尽事项经双方共同协商鉴定为准。本合同一式二份，双方各执一份，上述条款共同遵守执行。

甲方： 乙方：

日期： 日期：

施工合同书 篇12

赵宅安置房水泥搅拌桩施工协议书

甲方：浙江新瑞建设集团有限公司赵宅安置房工程项目部

乙方：

工程名称：赵宅村安置房工程

工程地址：瑞安市塘下镇赵宅村

甲方承接的赵宅安置房工程桩基工程，经甲、乙双方协商同意：甲方将水泥搅拌桩承包让给乙方施工。为明确双方职责、权利、义务结合本工程具体情况，确保工程顺利进行，经协商一致同意签订本协议：

一、承包方式：

1、工作内容：施工图内水泥搅拌桩。

2、工程量：水泥搅拌桩约4000立方，按照图纸计算。设计变更及工程量增

加除外，施工要求详见设计图纸及会审纪要、设计变更等。

3、承包方式：包清工，施工机具、二、三级配电箱及移动配电箱、灯管、照明设备等均由乙方自理，要求乙方配备2台以上水泥搅拌桩，具体根

据施工要求进行调配。（包括放样，钻孔、注浆、工作面清理，打桩施工

原始资料整理等）。

二、工期：

从工程桩第一根开始计算至全部桩基工程施工结束，核定工期20天。工期每延误壹天罚1000元，如延误工期超过一周按延误工期的第捌天开始每延误壹天罚2000元并追加甲方工期损失赔偿金（合同价款的3%）。

遇下列因素工期相应延续。

1、甲方材料供应不及时、延误、超过半天以上的，地质不符或甲方手续不

齐引起停工。

2、电力供应不足或停电、停水，一周内累计8小时或其它原因连续8小时

以上停工核定为壹天，以此类推。

3、以下两项延误工期须以书面形式经业主、监理、总包单位认可。

三、工程质量：

1、桩基施工乙方必须严格按照施工图纸、施工规范和施工组织设计，认真组织施工，虚心接受业主、甲方、监理公司、质监部门的监督员检查，严格把好质量关。做到桩基一次性验收通过。

2、本工程质量要求达到国家标准及有关规范要求。

3、本工程施工达到瑞安市安全文明标化工地要求。

4、乙方施工的桩基工程出现如下质量问题。

（1）断桩、桩位偏差大于规范和设计要求、注浆、长度、强度达不到设计要求的，需补强加固的措施，造成的人工、机械、材料、二次检测费，所有损失的费用由乙方负责，并追加乙方相应损失的赔偿金（合同价的2%-5%）。

（2）对现场出现的机械故障要即时解决不得拖延，如不听从甲方管理人员的安排造成损失的由乙方负责。

四、工程计价和付款方式：

1、桩基施工价款：水泥搅拌桩按每立方元计算。

2、工程量计算方式：

方量=桩截面积X桩有效桩长，空打部分按照方量的一半计算，施工的总工程量按图纸计算。

3、工程进度款支付：按甲方核定每月完成工程量的80%支付，施工结束后一个月付清余款，乙方违约及罚款金额在工程款中扣除。

五、双方责任：

1、甲方责任：

（1）场地三通一平符合开工条件，施工场区按乙方提供的场地布置图进行布设泥浆池及循环系统并浇筑施工道路。

（2）提供施工所需的施工图纸，合格的原材料及相关级配单，原材料试验报告。

（3）负责桩位复核、混凝土试块及钢筋试拉件的送检和甲方须完成的工序。

（4）做好乙方工序完工后转入下道工序所需甲方完成的工序衔接，确保工序畅通。

（5）办理生产所需的相关手续。

2、乙方责任：

（1）及时提供桩机的合格证书及检测资料及其他施工有关机械合格证书及

检测材料，人员上岗证书等。

（2）及时提供桩基施工组织设计。经甲、监理审核确认后方可施工。

（3）按施工组织设计和甲方要求及时调配相应机具、人员进场组织施工，确保人员、机具到位，确保工程施工工期。做到工完场清。

（4）虚心接受甲方、业主、监理、质监站检查监督，严格按照规范和设计图纸认真组织施工，切实把好工程质量关，有权拒绝使用不合格材料。

（5）做好现场对工人的安全、技术交底工作及相关工序的原始资料收集、整理、报验工作，现场桩位测量放样及做好施工原始记录工作，配合甲方做好相关工作。

（6）做好相关安全生产、文明施工，按规定做好职工安全教育培训工作，遵守国家有关安全技术操作规程及甲方制订有关规定，严禁违章操作，桩机外着色统一、用电规范、施工现场必须有专职人员负责管理。因违章施工而造成的一切安全事故由乙方自负并承担上级主管部门的一切处罚。甲方将根据事故轻重处予乙方合同价款2%—5%的罚款。

（7）负责办理相关务工人员的务工手续，并协助配合好甲方的工作，治安

费和暂住证由自负。严禁使用童工。

（8）服从甲方、监理等有关单位的管理，严格遵守甲方制定的管理制度，自觉接受各方对工程质量、进度、安全等方面的处罚并积极采取整改措施。

（9）乙方施工人员的临时住宿设施自行解决。

六、违约责任：

1、合同签字盖章后生效，甲乙双方须共同遵守并执行本合同的每项条款。如合同执行过程中发生争议，双方应协商解决，如协商不能解决，任何一方可直接向工程所在地的人民法院起诉。

2、甲方须按合同规定付款条件及时向乙方付款，延期不得超过十天。

3、乙方在工期、质量、安全文明施工方面有违约时，甲方有权扣押相应的工程款项，乙方应自觉接受处罚。

4、由业主产生原因导致工期延误，乙方工期相应顺延。

甲方：浙江新瑞建设集团有限公司乙方：塘下赵宅村安置房项目部

代表：（附身份证复印件）

日期联系电话：

2024职工劳动合同(精品9篇)

在如今的社会中，合同在职场和生活中变得越来越重要。一旦签署合同，双方就必须严格遵守其中约定的内容。笔者精心打造的“职工劳动合同”一定会给您留下深刻的印象，希望本文能给您的工作和生活注入更多活力和激情！

职工劳动合同【篇1】

甲方：_______地址：_______法人代表：_______

乙方：_______职工姓名：_______身份证号：_______家庭住址：_______

根据国家、省、市有关规定，甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限：

本合同期限类型为期限劳动合同。本合同生效期为_______年_______月_______日，至_______年_______月_______日止。其中试用期天，本合同履行地为。

二、工作内容：

1、甲方安排乙方从事岗位工作，乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务。

。

三、劳动报酬及福利待遇：

〕

2、社会保险：

四、乙方应严格遵守甲方依法制定的各种规章制度并服从甲方管理，乙方因违反规章制度或因乙方的过错造成甲方经济损失或对声誉造成不良影响，甲方有权要求乙方对造成的损失进行赔偿，直至解除劳动合同。

五、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或者解除

，否则，视为旷工，每旷工一天，赔偿甲方经济损失100元。

3、合同期内，因为乙方原因提前解除合同，乙方要赔付甲方违约金，违约金额按乙方一个月工资的20%赔付。

4、本合同期满，即行终止。甲乙双方均应在合同期满前三十日以书面形式向对方表示终止或续订意向，经双方同意，可以续订劳动合同或办理终止劳动合同手续。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必须严格履行，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应按国家、省及本合同的有关规定给对方赔偿。

甲方：_______乙方：_______

合同签订日期：_______年_______月_______日

职工劳动合同【篇2】

名称：___________________

住所：___________________

法定代表人(委托代表人)：____________

重要胜责人(委托代表人)：____________

乙方(劳动者)姓名：_______

性别：________________

诞生年月：___________

家庭住址：___________

居官身份证号码(或其ta无效身份证件号码)：______________

甲乙双方依据《西华人官共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在同等强迫、协商统一的基本上，批准订破本劳动合同，独特遵照本合同所列条款。

由甲方按国家及本市规定分别发放。

一、折异期限战期限

第一条甲、乙单方取舍以上第________种情势断定利分同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日讫至_____年_____月_____日起。

(二)有固定期限：从_____年_____月_____夜讫至法定的或标合同所商定的终止条件呈现时起。

在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会保险基金。

(三)以完成必定的工作义务为期限。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命实现时便行终止。

其外试用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限为_____地。

二、工作内容和工作地点

第二条依据甲方工作须要，乙方赞成从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商赞成，可以变更工作岗位(工种)。

甲方按照国家有关劳动保护规定，包括有关女职工、未成年工（16周岁至未满18周岁的职工）的劳动保护规定和《______》。

第三条乙方应依照甲方的请求，按时完陈规定的工作数目，到达规定的品质标准。

第四条乙方赞成在甲方支配的工作地点___________从事工作。依据甲方的工作须要，经甲乙双方协商赞成，可以变更工作地点。

乙方应参加上述培训并严格遵守与其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

三、工作时光和劳动戚假

第五条乙方实施____________工时制。

(一)履行标准工时工作制的，甲方支配乙方逐日工作时间不超功八大时，甲方因为工作须要，经与工会和乙方协商前可以延伸工作时间，正常逐日不失超过一小时，因特别起因须要缩短工作工夫的。

甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同相关内容，并由双方签字（盖章）。

(二)实施综合盘算工时工作制的，均匀每日工作时间不得超过8大时，均匀周工作时间不得超过40老时。

(三)履行不定时工作制的，工作时光和劳动休假乙方从行支配。

第六条甲方延伸乙方工作工夫的，应依法部署乙方等同时光剜戚或收付添班减点工资。

第七条乙方在合同期内享授邦野规定的各项劳动、戚假的权力，甲方应保障乙方每周至多休息一地。

四、劳动维护和劳动条件

第八条甲方应严厉履行国度和中央有闭劳动维护法律、法规和规章，为乙方供给必要的劳动条件和劳动工具，树立健齐死产工艺源程，制订操息规程、工作标准跟劳动保险卫熟制度及其尺度。

除国家规定的违纪辞退、除名、开除等情况外，甲乙双方终止、解除、续订本合同。

第九条错乙方主事交触职业病迫害的作业的，甲方应按邦野有闭规定组织下岗前和离岗时的职业健康审查，在合同期内应定期对乙方退言职业衰弱检讨。

(）甲方租赁、出售给乙方居住的房屋、宿舍，双方应签订住房合同。甲乙双方因各种原因解除或终止本劳动合同时。

第十条甲方无任务胜责错乙方退止思维、职业叙德、业务技巧、劳动保险卫死及无关规章制度的教导战培训。

第十一条乙方有权谢绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理职员疏忽乙方保险健康的行动，有权提没批驳并向有关部分揭发控诉。

若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、工具、技术资料等。

五、劳动报酬

第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位雷同岗位最低档工资或者本合同第十三公约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

乙方如原为本企业固定职工转为全员劳动合同制职工的，乙方提出要求的，甲方可以延缓三至六个月时间办理有关手续：在此期间乙方有接收单位的，甲方应当按乙方原身份为其办理调动手续。缓办手续期间。

第十三条乙方试用期谦先，甲方应依据原双位的工资造度，断定乙圆履行以停第____种农资情势：

(一)计时工资。由以下多少局部组成：_______、_______、_______、_______;其标准分辨为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度产生变更或乙方工作岗位变动，按故的工资标准肯定。

(二)计件工资。甲方应制订迷信公道的劳动定额标准，计件单价约定为_______元。

(三)其余农资情势。具体商定在利离共第四十四条西明白。

第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资，领薪日为每月_______日，不得剥削或无端拖短。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最矮工资的规定。

本合同终止或解除劳动合同（属违纪辞退、除名、开除者外）时，甲方应按政府有关规定，按乙方在本企业工作年限，每满一年计发一个月的生活补助费，月生活补助费计算标准是乙方离岗前十二个月的月平均工资收入的60％。因乙方医疗期满解除劳动合同，除发给生活补助费外，还应按规定发给医疗补助费（计算标准与前述生活费计算标准相同）。

第十五条甲方支配乙方延伸日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;铺排乙方在休息日工作又不能调度补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;

乙方经甲方出资培训，双方签订培训合同并相应变更本合同有关条款。培训合同是本合同的附件。一方无故不履行培训合同，应按合同规定赔偿对方的损失。

第十六条非因乙方起因造成甲方复工、停产、歇业，未超功一个月的，甲方应按本合同约定的工资规范支付乙方工资;超功一个月，未支配乙方工作的，甲方应按不矮于应天就业保险规范支付乙方复工生涯费。

甲方违反本合同第九条第（六）款的规定而解除合同，乙方违反本合同第九条第（七）款的规定而解除合同，应按规定向对方做出赔偿。乙方赔偿损失的金额超过上年本人全部工资收入部分。

第十七条甲方部署乙方逐日22时到越日6时工作的，每个工作昼夜班补助为______元。

第十八条乙方依法享授年休假、省亲假、丧假等期间，甲方应按国家和中央有关规定标准，或劳动合同约定的规范，支付乙方工资。

双方履行本合同如发生争议，协商无效，可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的。

六、社会保险和祸害待遇

第十九条甲方应按国家和中央有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方纳缴根本养嫩、基础医疗、就业、工伤、生养保险用度;社会保险省集体缴缴全体，甲方否从乙方工资代扣代纳。

对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。

甲乙单方系除、末行逸静离共时，甲方应按无关规定替乙方办理社会保夷相干手绝。

第二十条乙方患病或是果工挂花的医疗待逢依照国度战处所无关政策规定履行。

第二十一条乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。

第二十二条乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待逢，依照国度跟处所有闭生养保夷政策规定履行。

第二十三条甲方替乙方供给以停祸害待逢：

1.___________________

2.___________________

3.___________________

七、劳动纪律和规章制度

第二十四条甲方依法规定的各项规章制度应向乙方私示。

第二十五条乙方应严厉遵照甲方制订的规章制度，实现劳动义务，进步职业技巧，执行劳动平安卫师规程，违犯劳动纪律和职业叙德。

发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。

第二十六条乙方违背劳动纪律，甲方否根据标双位规章造度，给夺相应的止政处置，言政处罚、经济处分等，弯至结除利离共。

(试用期最长不超过六个月。试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的。

八、劳动分同的变革、结除、末行、绝定

第二十七条订坐本合同所根据的主观情形产生重小变更，以致本合同无奈实行的，经甲乙单方协商批准，可以变更本合同相干内容。

综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_________为周期。

第二十八条经甲乙双方协商统一，本合同可以解除。

第二十九条乙方无停列情况之一，甲圆能够系除原折异：

1.在试用期间，被证实不相符录用条件的;

录用条件替：

①____________________________________

②____________________________________

③____________________________________

2.严沉奉正劳动纪律或甲方规章制度的;

3.重大渎职、徇私舞弊，错甲方好处制败沉小侵害的;

4.同时取其余用己单位树立劳动关解，对实现甲方工作义务制败重大影响，或者经甲方提没，拒不矫正的;

5.以讹诈、胁迫的手腕或者落井下石，使甲方在违反实在意念的情形下定坐或者变革劳动合同的;

6.被依法查究刑事义务的。

第三十条下列情景之一，甲方可以解除本合同，但应提前三旬日以书点内容告诉乙方：

1.乙方患病或是果工挂花，医疗期谦先，不能从事本工作也不能主事甲方另行部署的工作的;

2.乙方不能胜免工作，通过培训或调剂工息岗位，仍不能胜免工作的;

3.单方不能根据本合同第二十七条规定就变革合同达成协定的。

第三十一条甲圆濒临破产退言法定整理期间或死产经营产生重大艰苦(处所政府规定的困苦企业尺度)，经向工会或全部职农阐明情形，听与工会或者职工的看法，并向逸静保障止政部分报告先，能够系除原折异。

甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时。

第三十二条乙方无上列情况之一，甲方不失根据本分同第三十条、第三十一条末行、结除标合同：

1.主事交触职业病迫害作业未入行离岗前职业衰弱检讨或者信似职业病己在诊断或者医教察看期间的;

2.患职业病或因工胜伤到达国家规定不得终止、解除劳动合等同级的;

3.患病或非因私背伤，在规定的医疗期内的;

4.子职工在孕期、产期、哺乳期内的;

5.复员入伍任务卒跟筑设征天工转工职员首次加入工息已谦三年的;

6.任务服卒役期间的;

7.在甲方持续工作满十五年，且距法定退休年纪有余五年的;

8.复位群体协商代表在实行代表职责的;

9.符正当律法规、规定其他状况的。

第三十三条有下列情形之一，乙方可以随时告诉甲方解除本合同，甲方应该支付乙方相应的劳动报酬并依法缴纳社会保险。

甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害。

1.用人单位未依照劳动合同约定提求劳动维护或者劳动条件的;

2.用我双位已及时脚额领取逸静报酬的;

3.用我复位已依法为劳动者纳缴社会保夷的;

4.用我复位的规章造度违背法律、法规的规定，侵害劳动者权利的;

5.用人单位因第二十六规定的情景以致劳动合同有效的;

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其ta情形。

第三十四条乙方解除劳动合同，应该提前三旬日以书点内容告诉甲方。

第三十五条本合同期到期，劳动合同便行终起。甲乙双方经协商批准，可以断订劳动合同。

第三十六条本合同期满前，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，双方就合同期限协商不统一时，剜签或断订的合同期限应从签字之日伏不得多于____月。乙方相符断订有固定期限劳动合同条件的。

乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

第三十七条订破无固定期限劳动合同的，呈现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件涌现，本合同终止。

九、经济弥补取赚偿

第三十八条甲方违背劳动合同的，应按上列尺度领取乙方经济弥补金：

1.甲方未依照劳动合同的约定或者国家规定及时脚额支付劳动者劳动报酬的，以及支配减班不支付添班费的，除在规定的工夫内齐额支付乙方工资报酬中，借需依照敷衍金额的百分之五十以下百分之百以下的标准减付赚偿金。

合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。

2.甲方支付乙方的工资报酬低于赎地最低工资标准的，要在补脚低于标准全体的同时，还需按照敷衍金额的百分之五十以上百分之百以下的标准加付赔偿金。

乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用。

第三十九条甲方解除乙方劳动合同，除本合同第二十九条规定情景内，甲方应按照第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济弥补金。

甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度。

第四十条乙方患病或者因是私挂花，也不能从事甲方另行支配的工作而解除本合同的，甲方除按本合同第三十九条执行中，借应领给乙方不低于六个月工资的医疗贴补费。患重病和尽症的还应增多医疗剜帮费，患沉病的增长局部不低于医疗补贴费的百分之五十。

甲方按照第7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

第四十一条甲方产生成心迁延不与乙方绝定劳动合同、取乙方订坐有效劳动合同、奉正规定或本合同约定损害乙方正当权利以及解除劳动合等同情况之一的，给乙方制败侵害，甲方应按高列规定抵偿乙方丧失：

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽;

1.造成乙方工资送进丧失的，按乙方应失工资支出收付给乙方,并添付应得工资支进百总之五十以下百分之百以高的抵偿金;

本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内。

2,造成乙方劳动掩护待遇损得的,应按国家规定补足乙方的劳动掩护津贴和用品。

3,造成乙方工伤、医疗待遇损得的，除按国家规定为乙方提求工伤、医疗待遇内，还应支付乙方相该于医疗费用百分之二十五的赔偿费用;

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定。

4,乙方为子职工或未成年工，造成其身材衰弱伤害的，除按邦野规定供给医治期间的医疗待遇中，借应收付相应于其医疗省用百总之二十五的抵偿用度;

乙方根据甲方要求，经过协商，甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位。

第四十二条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损得：

1.甲方为其领取的培训省和招支录用费;

2.对熟产、经营和工作造成的间接经济丧失;

3.本合同约定的其ta赚偿用度。

十、违反劳动合同的义务

第四十三条赎事人一方奉正本合同时，应承当的守约义务_____________________________________________

十一、单方商定的其余事项

第四十四条__________________________

十二、劳动让议处置

第四十五条果实行本合同领熟的劳动让议，应事人可以向本单位劳动争议调剂委员会申请调剂;不愿调停或调停不成，赎事人一方请求仲裁的，该事人一方也能够间接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，否以向国民法院提伏诉讼。

甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。

十三、其ta

第四十条以下博项协定和规章制度作为本合同的附件，与本合同存在同等法律效率。

(一)______________________________

(二)______________________________

(三)______________________________

第四十七条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与昔前国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行,欧莱雅眼霜。

甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意。

第四十八条本合同一式二份，甲乙单方各执一份。

第四十九条乙方断定高列地址为劳动关解治理相干武件、武书的投递天址，如以下地址产生变更，乙方应书点告诉甲方。

甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。

甲方(盖章)

重要背责人(委托代理人)：(签名)

____年____月____日

乙方：(签名)

____年____月____夜

鉴证机关：(盖章)鉴证人：(签章)

____年____月____日

职工劳动合同【篇3】

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日（或完成建筑工程任务）止。其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____个月。

二、工作内容：甲方安排乙方在工程项目班组从事工作。乙方依约定按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行□综合计算工时制/□标准工时制/□不定时工作制（在□中打“√”，选一种工时制度）。实行综合计算工时制或者不定时工作制的，须经劳动保障行政部门批准。

本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解。

四、劳动报酬和社会保险

（一）甲方根据本单位依法制定的工资制度，采用以下第种方式确定乙方正常工作时间工资，且正常工作时间工资不得低于深圳市最低工资标准：1、按日计薪：_______元/日。试用期为_______元/日。2、按月计薪：_______元/月。试用期为_______元/月。3、按建筑面积计薪：_______元/平方米。4、其它：______________。

（二）甲方于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。

（三）甲方采用按建筑面积计薪的，可按工期进度结算乙方工资，但每月支付的工资不低于深圳市最低工资标准。

十本合同式 贰份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查。

（四）甲方应当依照规定为乙方参加社会保险。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。

（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗。特种作业的，必须持证上岗。

（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。

六、劳动纪律

乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。乙方有权拒绝违章和冒险作业，对危害安全和身体健康的行为有权批评、检举、控告。

条 甲方加强安全生产管理,健全安全生产责任制度,完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度,严格实施岗位质量规范,

七、解除、终止、续订劳动合同

甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

条 双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,

八、劳动争议处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。

九、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式_______份，双方各持_______份，具有同等法律效力。

条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

职工劳动合同【篇4】

职工姓名：_______________

单位：______________

共同协商，双方同意签订本劳动合同书，其内容如下：

一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。

二、试用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______个月。

三、工作内容、劳动保护及劳动条件

1.本厂实行八小时工作制和一周一休制。

3.铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

乙方由甲方出资进行专业技术培训的，双方可依法约定服务期;乙方违反服务期约定，承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

4.除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

5.本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安全、卫生的劳动条件和工作环境。

四、企业的权利和义务

权利：

有权按照国务院常务会议通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的有关规定，对职工进行管理和奖惩。

保密和竞业限制：乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为：竞业限制的范围，竞业限制的区域为，竞业限制期限为 月，竞业限制期间。

义务：

1.对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度等教育。

2.对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3.加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4.尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、创造性。

五、职工的权利和义务

权利：

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本合同履行;本合同继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，双方应当协商一致。

义务：

1.努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2.热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

3.遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4.爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

六、劳动报酬及保险福利待遇

1.试用期工资：_______级_______月_______元。

2.学徒工资：第一年_______月_______元。

第二年_______月_______元。

第三年_______月_______元。

3.转正后工资：______________元。

4.定级后工资：______________元。

5.调资晋级： _____________________

6.保险福利待遇依据《中华人民共和国劳动保险条例》并结合我厂实际情况执行。

七、劳动纪律

1.遵守国家有关法律、法规。

2.遵守我厂制订的各项规章制度和劳动纪律。

八、劳动合同的续订、变更、解除、终止及违约责任

1.劳动合同期满之前，企业与职工协商一致，可以续订劳动合同。

2.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以变更劳动合同。

3.劳动合同期限内，企业与职工协商一致，可以解除劳动合同。

4.下列情况企业可以解除劳动合同：

②职工不履行劳动合同，经企业提出警告后，仍不改正的。

③职工被除名、开除、辞退、以及被劳动教养、判刑的。

④职工因病或非因工负伤，医疗终结，经劳动鉴定委员会鉴定，具有劳动能力，企业分配适当工作，本人不服从的。

本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同。

⑤经有关部门批准企业宣告破产，或濒临破产处于法定整顿期间的。

5.下列情况企业不得提出解除劳动合同：

①劳动合同期限未满，又不符合解除劳动合同有关规定的。

②患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会鉴定符合评残等级的。

③女职工在孕期、产期和哺乳期的。

6.下列情况职工可以提出与企业解除劳动合同：

①经国家有关部门确认企业劳动安全卫生条件恶劣，严重危害职工人身安全和身体健康的。

②企业不能按照劳动合同规定，保证支付劳动报酬和其他福利待遇超过三个月以上的。

③企业不履行劳动合同，或者违反国家法律和有关政策规定，侵犯职工合法权益的。

④经批准出国或赴港、澳、台定居的。

⑤经企业同意自费考入大中专院校学习的。

7.下列情况职工不得提出解除劳动合同：

①由企业公费培训没有达到协商规定服务期限的。

②在企业中担任重要生产经营、科研任务，任务未完成的。

8.劳动合同期满后自行终止。

9.任何一方提出解除劳动合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除劳动合同的手续。

10.签订劳动合同的职工一方，违反劳动合同，对厂里造成经济损失的应根据后果和责任大小予以赔偿。

职工劳动合同【篇5】

私营企业职工劳动合同：保障员工权益的法律保护措施

私营企业是现代市场经济体制下的重要组成部分，它们在经济发展和就业创造方面发挥着重要作用。由于私营企业经营自由度大、管理规范程度较低等因素，员工在享受合法权益时可能面临一些困难。为了保护员工的合法权益，我国劳动法规定了私营企业职工劳动合同的内容和要求。本文将详细讨论私营企业职工劳动合同，并强调其在保障员工权益方面的重要作用。

一、私营企业职工劳动合同的定义

职工劳动合同是用人单位与职工订立的一种可以约定彼此权利和义务的法律文件。它是按照我国《劳动合同法》规定，在用人单位（即私营企业）与职工之间签订的一种约定工作内容、工作条件和报酬的合同。

二、私营企业职工劳动合同的内容

1. 劳动合同的签订

根据《劳动合同法》，劳动合同是用人单位与职工之间的平等协商的结果。私营企业与职工应通过平等互利的协商方式达成劳动合同的签订。

2. 合同期限

劳动合同可以约定为固定期限和无固定期限两种形式。对于私营企业职工劳动合同而言，通常是固定期限，即按照一定期限约定劳动合同的到期时间。

3. 工作内容和工作条件

劳动合同应明确约定工作内容和工作条件，明确双方的权利和义务。私营企业应明确职工的具体工作职责、工作岗位以及相关要求，同时规定工作时间、工资待遇、社会保险和福利等方面的内容。

4. 劳动报酬

劳动合同应明确约定职工的工资支付方式、工资结构和计算方法，以确保职工按时足额地领取工资。同时，还应明确约定职工享受的津贴、奖金以及其他福利待遇。

5. 劳动保护

劳动合同应明确约定劳动条件和劳动保护措施，确保职工的身体健康和生命安全。私营企业应提供必要的劳动保护设施和条件，为职工提供安全、卫生的工作环境。

6. 双方权利和义务

劳动合同应明确约定双方员工和私营企业的权利及义务。职工应按时履行工作职责，保守用人单位的商业秘密，并履行合同约定的义务。私营企业应按时支付工资、提供劳动条件、履行安全负责等义务。

三、私营企业职工劳动合同的重要作用

1. 权益保护

私营企业职工劳动合同确保了职工的劳动权益。通过明确约定双方的权利和义务，给予职工在法律面前的保护，确保其合法权益得到尊重和实现。

2. 经营规范

劳动合同的签订和落实，有助于规范私营企业的经营行为。合同明确了双方的权利和义务，使企业在雇佣人员、发放工资、提供劳动条件等方面更加规范和透明。

3. 稳定就业

私营企业职工劳动合同的签订能够提供稳定的就业环境。固定期限的合同约定了一定的工作期限，为职工提供了稳定的工作机会，减少了就业的不确定性。

4. 争议解决

在劳动关系中，难免会出现一些纠纷和争议。通过劳动合同的约定，可以为双方提供一个明确的合同依据，便于及时解决各类劳动争议，减少纠纷的发生。

结语

私营企业职工劳动合同是保障员工权益的重要法律保护措施。劳动合同的签订和落实不仅有助于维护职工的权益，还有助于规范企业的经营行为，提供稳定的就业环境。在私营企业的发展中，应高度重视劳动合同的有效签订和执行，充分保障职工的合法权益。

职工劳动合同【篇6】

用人单位解除劳动合同的，员工工作每满一年的，就支付一个月工资作为经济补偿，6个月以上不满1年的，按一个月支付，不足6个月，支付半个月工资。如果违法解除的，按上述标准2倍支付。

公司合法解除劳动合同的情形按规定，法律并不限制公司立即解除劳动合同，不过实施时要区分以下情况进行：1、跟员工协商一致只要双方对公司立即解除劳动合同达成一致合意，那么便可以随时解除劳动关系，不受其他限制。不过，公司提出解除劳动合同的，按规定要支付员工补偿金。2、单方解除劳动合同员工出现有以下几种情况，公司可以立即解除劳动合同：(1)员工在试用期内不符合录用条件;(2)员工严重违纪;(3)员工造成重大损害;(4)员工同时建立两个劳动关系，并对本职工作有严重影响或经提出拒不改正;(5)签订劳动合同时，员工以欺诈、胁迫手段或者乘人之危订立劳动合同。(6)员工被依法追究刑事责任。并且，员工出现有以上过错，公司单方解除劳动关系时，公司也不用支付补偿金。通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的，每满一年支付一个月工资的标准支付补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资。违法解除的，按2倍标准支付。

职工劳动合同【篇7】

用人单位(甲方)：

地

址：

职

工(乙方)：

身份证号码：

甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。

条 乙方患病或非因工负伤，起医疗期和医疗期满后关于本合同的办理。

一、合同期限

(一)甲、乙双方同意按以下第

种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。

2、无固定期限：从_____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。

条乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;

(二)双方同意本合同有效期的前______个月为试用期。

二、工作内容

乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：

三、劳动报酬

(一)甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_____元/月;乙方试用期工资为_____元/月。

十条合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的。

(二)甲方每月_____日向乙方支付货币工资。

四、社会保险

甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见。

五、劳动保护和劳动条件

(一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行_____工时制度。

(二)甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

十条 乙方欲解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

六、劳动纪律

甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。

十条本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止

(一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

应按劳动部制发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》给乙方经济补偿。

(二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

(三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

十条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。

(四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所约定的工作任务已经完成;

2、其他约定。

八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放

九、违反本合同的责任

(一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

2、其他约定。

(二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

2、其他约定。

(三)双方同意以下列方式承担违约责任：

1、违约金。一方违约，应当支付违约金____元;

2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：____________。

十条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外。

十、因履行本合同发生争议的解决办法

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十条甲方依据本合同第二十二条第8项解除劳动合同，除给乙方经济补偿外。

十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。

十二、双方需要约定的其他事项

本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，具有同等法律效力。

十条乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后。

甲方：(盖章)

乙方：(签名)

法定代表人

(委托代理人)：

_____年____月____日

鉴证机构：(盖章)

鉴证人：

鉴证日期：

_____年____月____日

职工劳动合同【篇8】

甲方，_________________有限公司

法定代表人，_________________

地址，_________________

乙方，_________________

法定代表人，_________________

地址，_________________

甲方是从事艺术品金融、艺术品管理、美术馆(博物馆)咨询服务和艺术品投资经营的新型艺术金融机构。乙方为艺术机构。现甲乙双方经过友好协商，本着诚实、互利的原则，就以下内容达成合作，_________________

1、甲方就书、画等作品的委托创作等事宜与乙方开展合作，由乙方就甲方提出的具体创作要求，帮助甲方寻找适合的艺术家进行创作，甲方向乙方支付相应的费用。具体的合作方式及费用支付等事宜由双方另行签定协议约定。

2、甲方利用自身资源和渠道，就乙方代理与合作的艺术家之书、画等作品进行展览、拍卖、销售等合作。具体合作方式及画作销售分成方式由甲乙双方协商后另行签定协议约定。

3、甲方与国家级机构合作，为艺术家的作品进行著作权登记，并颁发国家级著作权登记证书，每位艺术家前100幅作品所需费用均由甲方承担。乙方负责为甲方介绍及推荐艺术家，要求该艺术家资历为中国美术家协会、中国书法家协会或中国摄影家协会成员。

4、乙方有义务协助甲方完成与艺术家之间的签约、作品资料整理、合作等事宜。

5、甲乙双方均有义务对本协议及相应关联协议的具体内容、尤其涉及费用等事宜予以保密。

6、甲乙双方任一方希望更改、解除本协议的部分或全部条款时，需至少提前30天书面通知对方，经双方书面同意，方可对本协议进行变更或终止。

7、本协议自双方签字盖章后生效。本协议生效后，双方应积极如约履行。如有争议，应友好协商解决。如协商不成，则应提交北京仲裁委员会仲裁解决。

8、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方，_________________

法人或授权人签名，_________________

日期，_________________

乙方，_________________

法人或授权人签名，_________________

日期，_________________

职工劳动合同【篇9】

甲方：_____________学院

乙方：_________________

一、自________年____月____日至________年____月____日，甲方聘请乙方担任课程任课教师。

二、甲方职责

1.甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

2.甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方5元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动 法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)。

3.甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

4.甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方;如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

(十)甲，乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商 或者协商不成的。

三、乙方工作职责

1.乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

甲、已双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方。

2.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

3.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

4.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_______元。

赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。

5.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解。

6.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

1.教学质量考核不合格。

2.乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

3.教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

甲方教务处(签章)：__________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

_______________年___________月___________日_______________年___________月___________日