骂老板辞职报告

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当人们对现有的工作方式感到厌倦时，出于个人原因而辞职是常见的。很多人可能都会选择辞职，写辞职申请书时要具体明确，态度应真诚诚恳。今天我们为大家推荐了一篇与“骂老板辞职报告”相关的文章，请您收藏本网页链接，以免遗忘！

骂老板辞职报告【篇1】

亲爱的酒店员工：

大家好！我是XX酒店的老板，今天，我站在这里，用这封辞职报告向你们告别。对于这个决定，我思来想去，犹豫再三，但最终认为这是一个必须经历的过程，是为了寻找更好的发展机会，我决定离开这个充满回忆和挑战的舞台。

首先，我想说的是，这个决定并不是突然的，而是经过深思熟虑的结果。作为酒店老板，我一直以来倾注了自己的心血，为酒店的发展付出了许多努力。然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己的才华和激情还远远没有得到充分的发挥和实现。我的抱负和野心驱使着我去追求更广阔的舞台，去实现更大的梦想。

其次，我要向每一位员工表达我最深的感谢。在我领导下的这段时间里，你们每一个人都展现出了极高的工作热情和出色的专业水准。是你们，用自己的智慧和辛勤付出，不断提升了酒店的服务质量和声誉。你们是酒店最宝贵的财富，是实现酒店长足发展的关键力量。

在这里，我还要特别感谢酒店的高级管理团队，你们在我不在时始终保持凝聚力，充满激情的工作，推动酒店工作的持续发展。你们的团队精神和专业素养为酒店奠定了坚实的基础。我也深信，在我离开后，你们一定能带领酒店取得更大的成就。

最后，我要和每一位员工友好地告别。在这个家的底下，我们曾经有过欢笑和泪水，有过合作和争吵，但我相信，所有的付出和牺牲都是值得的。我们在这个酒店度过了宝贵的时光，建立了深厚的情感纽带。

离别是为了更好地相聚，给我们每个人一个新的开始和机会。对于我个人而言，我将寻求新的挑战和机遇，追求更大的成就。对于你们每一位，我也希望你们保持对工作的热情和执着，为酒店的发展继续做出贡献。希望，在不久的将来，我们能够再次相聚，共同庆祝酒店的辉煌成就。

最后，祝愿XX酒店蒸蒸日上，员工和管理团队都能实现自己的梦想。

再一次，感谢大家的付出和支持！

酒店老板

XX

骂老板辞职报告【篇2】

尊敬的公司领导：

我真的非常遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到xx公司也近八年了，有过付出，也有过收获;有过挫折，更有过成长和荣誉。公司平等的人际关系和开明的'工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能努力的工作，积极的学习，更让我感到欣慰的是，工作上的一次又一次考验让我得到了成长和锻炼。在长期以来的磨炼中，工作上的巨大压力及紧张节奏让自己力不从心，身心疲惫，以致无法正常工作。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，即将进入如火如荼的新三年大发展中。也正是考虑到公司今后工作的顺利开展，本着对公司负责的态度，让公司合理用人安排工作，节约人力成本，我郑重向公司提出辞职。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的"谆谆教诲"，舍不得同事之间的那片"真诚"和"友善"。

愿公司在今后的工作中"扬长避短，繁荣"娼"盛"!

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

骂老板辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好!

非常抱歉做出这个辞职的.决定，从毕业就到这家公司做设计，直到现在做上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生，到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师，能不能称师我不清楚，但我的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变，我还是感谢公司对我的培养的，公司人和企业文化有时都会让我感动，用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开，因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。

去年妈妈的生病，是帮我找的医生，对于只有一个母亲的我，母亲的生病无疑对我是个重大的打击，知道妈妈的诊断结果之后，连夜买了机票飞回大连，我感觉自己的天都塌了，那时的心情我至今都不能忘记，想起来是无尽的伤心和后怕，只想去最好的医院，找最好的医生给我妈做手术。那时还在xx出差的x总听说这件事之后，给我打来电话告诉我立刻回北京，他已经帮我安排好了医院和医生，医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的，人在最难的时候有个人能帮一把，这种帮助是我能够记一辈子的，不管这是否只是他的举手之劳，但对于我来说无疑是救了我全家。

在我请假照顾妈妈的那两个月中，公司依然给我发着工资，这是我没有想到的，x总给我的不仅是帮助，在我看来这是一种恩惠，尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就，但发生了那件事之后我打消了辞职的念头，想用自己能做到的事情去回报x总给予我的帮助。

有时我想我的离开是不是没有良心，但工作和感情毕竟是两码事，不能混为一谈，现在我需要更高的薪水，更有发展的公司去体现我的价值，x总曾经给予我的帮助我一直记在心里，也一直念着x总的好，我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对x总的回报，与其勉强自己留下，还不如离开。

同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

申请人：xxx

20xx年x月x日

骂老板辞职报告【篇4】

标题：酒店老板勇敢辞职报告——致我曾经奋斗的酒店行业

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我站在这里，要向大家宣布一个重大决定：辞去我在这家酒店的职位。经过深思熟虑，我认为这是我生命中的一个转折点，是为了更加追逐梦想和追求个人价值而作出的选择。

从进入酒店行业，到创建并经营这家酒店，这段时间对我而言是宝贵的财富。在这个行业里，我学到了很多，在这里我遇到了许多出色的同事和合作伙伴，收获了许多珍贵的经验。在这个行业中，我也学会了坚持、付出和热爱。

然而，作为一名酒店老板，我渐渐发现了一些问题，逐渐看清了这个行业的内部机制，以及我对于这个行业的矛盾与困惑。这个行业的竞争越来越激烈，生存压力越来越大，职业疲惫感逐渐困扰着我。我时常思考：我是否可以选择一种更符合自己内心追求的生活方式？我是否可以选择离开这个行业，去追逐我心中那个真正的梦想？

辞职并不是退缩的表现，而是我在人生路上做出的勇敢选择。我相信，每个人都应该追求自己的梦想，为自己的价值而努力。对我而言，有太多的事情还没有完成，有太多的梦想等待去实现。趁着年轻，我选择迈出新的一步，去寻找属于自己真正的天地。

这段时间的工作和经历为我打下了坚实的基石，茁壮成长。我会怀着无比感激的心情，铭记这段宝贵的经历。为此，我想向这里的所有同事，向我们的领导，向所有支持过我的合作伙伴们，表达我最真挚的感谢。是你们的帮助和支持使我更加坚定地走向了职业的巅峰。

我的离去是因为内心的追求，而并非对这个行业的绝望。我相信，无论我走到哪里，我都会将这段经历和这个行业的学习财富始终铭记于心。而我也衷心祝愿我们的酒店在未来能够更加辉煌，取得更大的成功，品牌更加闪耀。

最后，再次感谢大家的理解和支持！我相信，今天的选择定会成为我人生中最精彩的一页。我将怀着无比激动和喜悦的心情，毅然离开，去追逐我人生中的无限可能。

谢谢大家！

骂老板辞职报告【篇5】

尊敬的行长：

我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的赏识，我才得以进入xx工行中层干部这一档列，并上调至公司业务部担任信贷审查这一重要岗位。在这岗位工作中，我学到了很多知识，并积累了一定的经验。

对此我深怀感激！我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来暂时的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。

我在xx工行整整呆了17年，在这期间有过欢笑，有过收获，也有过无奈和痛苦。现信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对工行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职书后1—2周后离开，以便完成工作交接，希望能得到您的准许！感谢诸位在我在工行期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

骂老板辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

我是营销部的经理，我想向您报告我的决定。我决定辞去公司的职务，因为我有些事情需要处理，需要回到我的家乡去。我很抱歉让您失望，但是我希望您能够理解我的决定。

回顾我在公司的工作历程，我感到非常感激，因为有机会在这样一个优秀的公司工作。我从您身上学到了很多东西，您的教导、指导和支持，让我得以成长和发展。这些年来我也有了很多收获，认识了一些对我来说非常重要的人，在这里寻找到了人生的方向和目标。

但是，我必须告诉您，我的家庭现在面临一些困难，需要我回去照顾。虽然我非常愿意留在公司继续工作，但我已经尽力找到解决方案，但还是没有找到一个合适的帮助家庭的办法，因此我决定离开公司，回到我家乡。

在这里，我想向您表示我的感激和感谢。我非常感谢您的领导、指导和支持，通常您总是像一位真正的朋友那样帮助我。无论是在工作中还是在个人生活上，您一直带领着我们公司走向了成功。

在我离开之前，我想在此献上一份告别礼物。这份礼物虽然不会很贵重，但是我希望它能代表我的心意。我希望您和公司继续向前发展，并在未来取得更大的成功。

最后，我想再次感谢您和公司给予我这个机会，让我有了在这个优秀团队里工作的机会。我要虔诚地祝愿您的生意越来越好，希望您继续在事业上取得成功！

谢谢！

骂老板辞职报告【篇7】

l总：

您好！

今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。现在是7月上旬，算来正好我上任总经理五个月的样子，期间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月取得了××历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入××的决策

当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃，两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，毕竟我们公司在老家，中国人有个叶落归根的情结，种种复杂的原因让我接受了这份任命。

问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。

在进入公司两个月，我逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。

在企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，但自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都不得不睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅在于自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势；还在于，当您面对那帮剪不断理还乱的老臣甚至邻居员工，希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免自己成为炮打庆功楼的朱元璋第二。

今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。

但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。

因此，我们××公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。

二、反思战略思路的配合上

一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果，不同的发展阶段需要配合不同的战略。看一下我们××公司的现状：

1.几个主要运营指标：

20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%； 质量方面：09年配套产品退货率为13.8%； 成本方面基本变化不大； 交货期没有统计数据。

2.下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：

了解公司战略规划的员工占比：3.8%；

认同企业而留下的占比：5.1%；

员工公平满意度：29.4%；

越级指挥普遍性：74.5%；

文件执行率：13.4%。

近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对百余页的诊断报告是认同的，我们也不止一次的沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚！

事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。

回顾一下我们××公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。

尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。l总，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。

我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争力的行业相比，我们的生存都是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。

包括您在内对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗？那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，还要上什么大学？上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元！

也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待××更像在对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧像战战兢兢走在万丈深渊上面的独木桥，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。

但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办？我们的核心竞争力在哪？靠技术？管理？市场资源？还是价值链？我们都没有优势可言！

老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业！ 三、反思对下工作的推动上

一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从××公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推行的问题出在了哪里？

一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们××公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗？感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法？当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。

建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥。在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对××的情感是任何人无法比拟的，您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝您都清楚；当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源，效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其

结果是不是“火势”越来越大？问题也像您带的手机一样变得越来越多？对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至自己怎么“死”的都不知道，“死”不足惜，问题是否死得其所。在我们××公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分艰难。一个影响制度推进的副总的调整，居然耗时一个半月；就连生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情，在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在？部属有必要在乎他们吗？一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗？ 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面？

您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗？当罚款带来更艰难配合的局面下，对这些阳奉阴违的部属怎么办？

“法之不行，自上犯之！”——商鞅。

让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。

但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗？开会响手机能影响企业效益吗？还不如把精力放到多生产一个配件上，在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是大家拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就在坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于透给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。可是......

还有企业文化建设与冲突，等等。

可以理解，在老板面对自己原有的那帮管理队伍和新进职业经理时，内心十分渴望彼此之间能够融合，但这种根源性的矛盾很难调和。在元老们的眼里， 以上种种的问题，作为老板您心里也非常清楚，而且感受颇深，甚至对下面一个个小圈子能恨得咬牙切齿。但面对那些元老，您想变革但又不能不投鼠忌器，导致这些棘手的问题一拖再拖。

也许根源在于您承载了一个企业矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路与原有滞后管理团队的矛盾，还有与外聘高管管理思路和文化的冲突，还要面对各种矛盾的平衡，不同力量博弈的结果往往成了判定决策执行的依据；而更深层的原因在于，对新招来的人，除了不放心外，潜意识里总希望看到自己的某种影子，既想管住他，按自己的思路运作，又想让他干好。种种原因导致了牵而不放，或者收收放放。

故此，××的变革必须在您痛下决心的时候！

四、反思如何对一个管理者评价

管理中有一个很耐人寻味的数字，一个组织对某人的评价，如果30%的员工说好，50%员工不了解，20%的员工说差，按说人无完人，这个人还是不错的，事实上这种比例带来的结果却是适得其反。

骂老板辞职报告【篇8】

尊敬的X X X X先生:

您好！

根据计算，我已经在公司呆了几个月了。在这一个月里，虽然我的工作并不完美，但在公司同事的帮助和协助下，尤其是你们的信任和支持下，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力来对待的。平心而论，领导青睐和重视，同事合作融洽。这真的是我开始工作以来遇到的最好的工作环境。

但是犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了！

虽然我真的不想，但是我不得不选择这样的方式。

你也知道，虽然我是女生，但我不是一个怕吃苦的人。让我感到尴尬的是，身体不好已经成为我这次离开公司的原因。虽然我的问题不大，医生也多次叮嘱我要好好休息，但我还是要认真对待。众所周知，一份好的工作对一个女孩来说很重要，但健康的身体是一切的根源。

我是一个理性现实的人。虽然事业进步也是我的梦想，但我不敢为青春而战。健康对我来说真的比什么都重要。以我现在的身体状况，已经不能胜任你给我的工作，所以我不想为难自己，更不想为难你和公司。我必须离开。我真的需要休息一段时间，我不想在我这个年纪有这样那样的隐疾。虽然我知道这个理由对别人来说不算什么，但对我来说真的很重要，希望你能理解和理解。自从加入公司以来，你对我的尊重和信任让我非常感动，也成为我努力工作的动力。在您和您的同事的热情指导和细心帮助下，我个人在业务素养和丰富的社会经验方面的提升非常明显。我经常想，我应该用一颗感恩的心来回报你和公司对我的爱。我真的很想用自己的努力去完成你给我的每一项任务，但是我的能力真的有限，不一定能让你满意。所以，如果工作中有什么失误和不足，我只能对你说对不起，请原谅！再次衷心感谢您和所有同事的关心和信任！请接受我的辞职请求！

此致

敬礼！

辞职人:xxx

Xx月xx日

骂老板辞职报告【篇9】

尊敬的领导：

您好！我是贵司某部门的员工XXX。经过深思熟虑和与家人商议，我决定向您提交一份关于临时辞职的报告。

首先，我想表达对贵公司的感激之情。自从进入贵司工作以来，通过对工作的努力和学习，我不仅提升了自己的专业能力，也获得了宝贵的职业经验。这些经历对我职业生涯的发展有着重要的影响，我将永远铭记在心。

然而，因为家庭原因，我需要暂时离开工作岗位。在处理这一重大决定之前，我经过反复权衡和思考，并征求了家人的意见。尽管辞职对我的职业发展和贵司的稳定运营有一定的影响，但我相信这是我目前最正确的选择。

家庭是我人生中最重要的支撑，也是我最无法割舍的珍贵财富。近期，我的家人遇到了一些困难和问题，需要我亲自照顾和协助解决。作为家庭的支柱，我觉得无论如何都需要放下手头的工作，全身心地投入到家庭中去。这对我而言是一份责任和义务，也是我为家人承担的义务和爱的表达。

临时辞职是我为了解决此时的困难和问题所做出的一种留白选择。尽管我对贵司的关心感激不尽，但家庭的需求更加迫切。因此，我请求贵司同意我的辞职请求，并将辞职时间定为XX年XX月XX日。在离职前，我会尽全力完成交接工作，并确保部门的正常运营。同时，我也愿意在离职后为新人员提供适当的支持和帮助，以确保工作的平稳进行。

再次感谢贵司在过去的合作中给予我的机会和信任。我在此向您和贵司的全体员工表示由衷的感谢，感谢你们的指导、扶持和鼓励。我深深地愿意将我们在工作中的友谊转变为长期的合作伙伴关系。

最后，我真诚地祝愿贵司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就。同时，也希望贵司能够理解和支持我的决定，相信这对于贵司的整体发展也是有益的。

再次奉上我最衷心的感谢和良好祝愿！

此致

敬礼！

XXX

骂老板辞职报告【篇10】

尊敬的公司高管：

我很遗憾地向您报告，我不得不向您提出辞职。我的决定是在经过慎重考虑和深思熟虑后做出的，我相信这是我目前的最佳选择。通过这封信，我希望能够把我的想法和原因介绍给您，并希望您能够理解我的决定。

首先，我想说的是，我感到非常幸运能够在贵公司工作。在我加入公司后的这段时间里，我赢得了许多良好的机会，也获得了贵公司的支持和认可。我学到了很多新的技能，同时，我也通过与同事和上司建立良好的关系，使我能够更好地适应公司氛围，快速成长。

尽管我很享受这里的工作氛围，但我认为这个时候，我需要改变。我已经决定离开公司，追求我真正想做的事情，即创业。我一直有个梦想，希望能够创办自己的公司，并为公司的发展做出自己的贡献。虽然这个决定并不容易，但我相信只有这样，我才会真正实现自己的价值。

我会非常感谢公司给予我如此宝贵的经验和机会，我会一直铭记在心，并且会一直感恩于公司的恩惠。我会确保这个决定不会影响公司运营和业务发展，我会尽我所能帮助公司过渡期间的顺利进行。

最后，我再次向公司高管表达我的歉意和感激之情，我相信，在未来，我们会有更多的机会合作。谢谢您给予我的支持和理解。

此致，

敬礼！

XXXX

日期

骂老板辞职报告【篇11】

给老板诚挚的辞职信范文

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是一篇给老板诚挚的辞职信范文，供大家参考。

尊敬的老板：

您好!首先请接受我最真挚的问候!

自第一天进入公司到现在已经有2年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激。这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定!公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的`每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好!

直到今天，请相信我是如此不愿意地说：我辞职!离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。随着公司发展壮大，需要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发现自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司发展，我将无法原谅自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好!我衷心地祝福公司，也祝福您!

此致

敬礼!

***

****年·**月**日

骂老板辞职报告【篇12】

X总：

转眼来公司将近一年了，我从最初的不适应到现在的深知游戏规则，甚至有点随波逐流。感谢公司给了一个学习见识的机会，这一年的不同经历教会了我控制、教会了我隐忍、教会了我分析、提高了情商和看事物的层次，虽然我依然性格耿直，有着自己的原则性，但是我学会了沉默。临近年底，我告诉自己：XXX，如果来年你还在这混日子，我饶不了你!所以我要辞职了。但是临走前，我还是想分享一下我对公司的感受，方便您以后管理。

这是一个敏感话题，更是您不愿意提及的。每次提到工资您总会说公司在赔钱，给每个人增加200块没有意义……在今年的预算会上，我委婉的提出将员工工资拆分一小部分，公司再补贴一小部分作为绩效工资，您当场否定了，还是那些老话。总结起来您的思路很简单，企业的效益好，员工的工资就高，企业的效益不好，员工的工资拿的就低。可是我想告诉你：企业效益不好，不代表就可以免费用人，就像在与供应商进行谈判的时候，人家不会因为企业效益不好就把价格压低一点。企业化市场运作以后，人才开始市场化了，企业占用了人力资源，就要付出同等的代价，否则人才就会流失。我还想告诉您：企业出什么钱就只能招什么水平的人，而什么水平的人就只能干什么水平的活，什么水平的活就意味着公司出什么样的业绩，这是一个恶性循环。就目前公司薪资水平我们只能招用应届生(坦白讲有时候连应届生都招不到)，应届生的工作水平怎么样，相信大家心里都清楚。

也许您从来不关注这一点，直到有一天我给了您一份公司今年1-10月份的人员离职情况分析。目前办公室总人数为70人，而1-10月份竟然有40人离职，离职率高达57%，除去6位老员工，那些离职人员在公司的时间只有0.63年，也就仅仅半年。如此高的离职率、人员的不稳定给公司的工作会带来多大的影响，有些岗位新人是刚刚上手就要离职，新人交接新人，往往交接不清，工作效率更低。

而离职率高的原因，对，有工资，但是还有其他的，比如福利很少、公司好几年没有组织过团体活动、没有专业的培训、工作流程不顺、人际关系复杂……我想也许这就是公司的企业文化吧。所以招聘的时候我一定是选那种价值观和公司相同的人：勤奋努力、憨厚老实、家境一般、踏实但不太上进的应届生。

顺便提一下，公司目前工资只比郑州当地最低工资标准高出一点点，随着郑州房租成本的增加，应该是顾不住基本生活的。

记得面试的时候谈到保险，您是厌恶至极的，说不交保险被罚的成本远远低于交保险的费用，本来试图解释，但是发现对于人力，您完全是小白，我就什么都没说，只是反馈了总部的面试官;后来在总部的支持下，您勉强同意给工龄两年以上的人交五险。公司店铺员工有两百多人，听闻也出过事故，且每人花费都在两三万左右，我建议给他们购买团体意外险，每人每年一百，中间可以随意换人，您不同意，觉得花销太大，而且这是小概率事件，在我的坚持下，您同意给仓库的体力劳动者够买了商业险，在这份保险生效的两个月后，店铺有人找我，因为有人下班后受伤。

在今年的第一次预算会议上，我的绩效工资的提议被您否认后，我建议您看看公司的费用明细，看看工资在费用的比重是否很大，您就说了一句：那就要财务拉一下看看了，财务装作没听见，但我很吃惊您竟然不知道公司的钱都花去哪了。

在今年的第二次预算会议上，因为财务报的的费用是4800万，您当场暴跳如雷，当然啦，16年总的销售计划才1.2亿，而费用占比将近40%，虽然不懂财务，可是我也知道这个费用有问题。财务打开明细一看，我知道为什么了：一个年销售额不到一个亿的公司一年的招待费16.7万、差旅费55万、运费140万，您当场下令，要消减费用，可是令我吃惊的不是费用这么高而是作为公司半个老板您从来没关注过费用。公司每年亏损，您每次都非常的强调开源、开源、开源，可是为什么您从来没想过节流呢，除了节流工资。运费40万除了平时发货的70万剩下都是店铺卖不掉的东西邮寄到公司的费用，可是明知道卖不掉为什么要铺那么多货呢，用您的话铺10万的货最后得有6万要退回来。我来公司时间太短，对业务了解还不透彻，真心不明白。

刚到公司，竟然发现公司没有例会，一向不喜欢开会的我刚开始是很happy的，后来却变成了着急，作为HRBP我要了解业务，熟知公司各部门的工作情况，在大家都认为我是总部派来监督他们的间谍的情况下，例会是我了解的最佳途径，但是例会更是作为老板的你了解各部门工作情况的最佳途径，更是各部门相互了解、相互沟通的最佳途径，可惜了。七月份来的C总他的思路是对的，每周一例会，各部门特别是业务部门汇报自己上周工作总结和本周工作计划，然后领导点评，需要其他部门配合的工作都可以在例会上提出，可惜随着C总的离开，这个例会又夭折了。

公司重要岗位上都是跟随您多年的老员工，在您眼里他们是最忠诚的、最值得信赖的、最没有私心、最为公司着想的。您宁愿相信没有能力的老员工也不会相信一个有能力的新员工，因为一个是自己人，一个是外人。可是事实上，并非如此。

您年4月份，因为仓库那位被您开除又被您请回来的仓库主管管理不力，每天都要抽调办公室的人去仓库支援干活，仓库环境恶劣，灰尘多年未清，一天活下来除了牙齿是白的其他都是灰的大家都不愿意去，很多人借口出差。当时我刚来公司不到两个月实在是抽不动人，反映给您，您坚信大家都不是这样的人，一定都会配合好，比如某部门主管一定不会，可是就是这位被您点名表扬的主管不止一次的问我可不可以不去仓库。

说到某主管，我不禁要说说她的考勤，今年10月份她提报了5天的加班，而我印象中她10月份家里老人去世，请了一天丧假，按照常识，她不可能只在家守一天，而且某主管真心不是那种很敬业的人，私下调查了一下，她提交的都是出差，去某地盘点，而某地恰巧是她家所在地，第一次去了一周，没有盘完，第二次又去了半个月，一共三万多个衣服和鞋子，终于盘完了，智商正常的人一眼就能发现问题，而且此主管每次迟到了都会签一外出比如去店里拿衣服等。我不是她的直接领导我没权利查，作为负责考勤的部门您也没有赋予我抽查他人考勤的权利，我只有重新陈述公司考勤制度，写一通知请您签字下发，期间有委婉提出这件事，不过看到您最终还是在此主管的出差单据上签了字(奇怪的是她的出差单据写的不是某地而是其他地区)我也就没再说什么，虽然我心里很失望，因为通过这件事我彻底明白了您对老员工的态度，这件事情加速了我离开这儿的决心。

不可否认，在公司刚成立的时候，老员工确实为公司做出了很多的贡献，他们对企业的忠诚度也更高，但是随着发展和行业形式的变化公司要转型，要转变思路，这个时候老员工也许就是阻碍公司发展的绊脚石，我们N位副总中的一位，曾经在咱们行业龙头老大公司做过高层的人就明确说过：公司要发展要开掉一半的老员工。

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最新骂老板辞职报告合集8篇

什么样的岗位辞职申请书可以作为范文呢？辞职申请书能让你顺利辞职，同样也让公司对你的离开有心理准备，栏目小编精心策划这篇“骂老板辞职报告”已经成为了一场最佳阅读体验，我们将为您提供更多的数据分析和决策支持！

骂老板辞职报告 篇1

尊敬的领导：

首先，非常感谢您给我们提供如此优秀的工作机会，使我们能够在职场中展示自己的能力和价值。然而，我今天写信给您是因为我认为我应该辞去目前在公司的职位。在我愉快工作的日子里，我遇到了一些问题，这些问题让我认为我的跟多时间和精力不应该在公司里。

首先让我解释下我的想法和AV.

我一直致力于实现您的愿望，然而尽管我所做的一切，我却发现我的工作没有得到足够的认可或反馈，或缺少足够的上升空间。我不希望我的潜力被辜负，而我又无法在目前的工作岗位中找到满足感。

此外，我认为我的人生方式和价值观与这个公司不是很相符。我希望寻找一个更加以创造和社会公正为本位的职业，这也是我在接下来的时间里努力追求的目标。

我很珍视在这里的经历，我学到了很多从未预想到的新技能和新知识，并且这些都是我今后奋斗的资本。我深信，我将把这些经验带入我的下一份工作，从而成为更好的人和更成功的专业人士。

我再次非常感谢您公司为我提供的机会，并且对此次离去致以最真诚的歉意。我将把我的联系方式留给您，因为我相信我们可以保持友好的合作关系。 我祝愿公司未来的发展能够越来越壮大，谢谢！

此致敬礼

XXX

骂老板辞职报告 篇2

尊敬的中心领导：

在看到这份报告时，首先请接受我的衷心感谢和深深歉意。感谢的是诸位领导不以我才疏学浅、资历浅薄，仍不拘一格提拔重用为《班车帮你忙》和《今日我主播》的制片人；抱歉的是经过这么多天的努力，我最终还是发现自己能力所限难以担此重任，辜负了领导的期望。

正如我在填报双向选岗志愿书中所写，新《新闻夜班车》栏目增设的《班车帮你忙》和《今日我主播》两个子栏目与我对电视的理解、地方台与央视和卫视错位竞争的设想不谋而合，因此斗胆竞争两个栏目的制片人。承蒙领导错爱，最终让我如愿以偿。

应该说这一新的岗位让我充满了希望与梦想，因此担任制片人以后，我满怀激情与动力一心扑在了工作上。然而天有不测风云，张存惠的意外受伤使我们栏目尚未开播就遭受重大损失。好在樊万能、范锴等同志体谅到栏目的难处，发扬风格从大局出发，一个人干起两个人的工作，勉强撑起了栏目，维持着栏目的不正常运转。

10多天来，《班车帮你忙》做了一些节目，其中多少也有一两篇让领导和观众都比较满意，这是栏目全体同志的骄傲，也让我感到一丝欣慰。然而即使这点成绩也是我们付出了别人难以想象的努力才得以实现的。自从栏目开播以来，同志们几乎每天都在加班，偶尔一天谁不加班，第二天或者提前一天就要加更多的班。别的不说，大前天范锴、樊万能和我加班到将近凌晨两点，前天加班到凌晨1点多，昨天又加班到近12点，第二天还要上班，昨天甚至在前一天加班的情况下还要提前在7点15分就赶到单位采访。令人感动的是大家都没有怨言，但是我作为制片人有什么理由让大家为栏目如此付出？他们得到了什么？说实话，我内心为此始终含有深深的愧疚。我想如果我的能力再强一些，工作再到位一些就不需要同志们跟在我后面受苦受累了。

然而，我现在才知道我的能力有限，难以胜任制片人这一岗位，因为我已经竭尽全力了。这么多天来，每一次采访我都亲自参加，每一篇稿件在要求范锴练习写作的前提下自己仍然亲自写作，每一篇节目都要亲自加以修改润色，每一次加班我都坚持陪同到最后，积极策划，努力创新。今年我30岁，即将完婚，为了栏目我放弃了操办生日，1月9日父母为我在老家办喜事，我请了半天假，但是直到下午3点钟交待完所有事情后才离开单位，到现在为止我的结婚照也只拍了一半，另一半实在抽不出时间去拍，为此父母曾对我破口大骂，女友也颇多微辞，但是我都顶住了，因为领导信任我、重视我，我开不了口去请假！为了及时接受观众的线索，我把办公室的电话设置呼叫转移到了我的手机上，24小时待机，经常在深更半夜和凌晨被观众的电话惊醒，即使没有电话躺在床上也在不断地思考节目和栏目的运作，现在我手腕上的手表已经松动了，而且出现了头晕和思维恍惚的症状，身体体能已经严重透支了。

我想该做的、能做的我都做了，但是栏目依然不能令所有人满意，更重要的是节目的运作正在出现断档的危险端倪。我不是个想当官的人，我只想做点自己想做的有意义的事情，只想办好栏目，但是事到如今已经证实自己难以胜任这一岗位，因此为了栏目长远利益，我请求辞去制片人这一职务，重新担任普通记者，一方面可以让位于更加有能力的同志，促进栏目的发展，另一方面也能更好的做好自己的本职工作。请领导放心，我是一名共产党员，无论我在什么岗位上，我都会竭尽所能，为泰州广电事业、为新闻事业，贡献自己的绵薄力量。

以上请示恳请领导批准为荷！

骂老板辞职报告 篇3

酒店老板霸气辞职报告

尊敬的董事长、副总经理、各位同事：

我是这家酒店的老板，做了很多年，累积了丰富的经验，也遇到了很多困难和挑战。最近，我做出了一个决定，那就是辞去酒店老板的职位。

我选择在这个时间点辞职，并不是因为我不再热爱这份工作，而是因为我相信这个酒店需要新的管理团队来带领它迈向更高的成就。在我担任老板期间，我们的酒店从一家普通的经济型酒店发展成了一家享有盛名的豪华酒店，这是我和整个团队共同努力的结果。

然而，我也看到了一些问题和不足。首先，我们的员工素质和服务意识有待提高。虽然我们在培训和激励方面做了很多努力，但还是有许多员工存在不合格的情况。其次，我们的设施和设备已经有些陈旧，需要进行改造和升级。最重要的是，市场竞争越来越激烈，我们需要不断创新和提高竞争力。

因此，我坚信，这个酒店需要新的管理团队来面对这些挑战。我相信，他们可以带来新的思路和能量，推动酒店的进步和发展。因此，我决定辞去老板的职务，并将这个机会让给那些有能力和信心的人。

在我辞职之前，我已经和董事长商量过，并制定了一系列的过渡方案。在新的管理团队上任之前，我会尽全力把工作交接好，确保酒店的正常运营和顺利过渡。在此期间，我也会和员工们共同努力，解决一些紧迫的问题和挑战，确保酒店的形象和服务质量不受影响。

我相信，这次辞职对我而言是一个新的开始，也是对酒店的一个新的开始。作为老板，我一直在努力为酒店的成功贡献自己的力量，现在我相信，新的管理团队会有更好的表现。我会以酒店的利益为出发点，继续关注酒店的发展，并在力所能及的范围内提供帮助和支持。

最后，我要感谢所有的员工在我任职期间的支持和合作。没有你们的努力和奉献，酒店不可能取得现在的成就。也希望你们能够继续努力，在新的管理团队的带领下，为酒店的未来做出更大的贡献。

谢谢大家！

以上就是我辞去酒店老板职位的报告，谢谢各位。

骂老板辞职报告 篇4

尊敬的董事长，各位同事：

首先，我想向大家表达我最真诚的敬意和感激之情。在我在公司服务的几年里，我们共同取得的成就都是团队协作的结果，每一位同事都在自己的岗位上做出了巨大的贡献。在这里，我要向大家表示最深切的谢意和感慨，是你们的支持和帮助，才有了我的今天，也是你们让我变得更加优秀。

由于私人原因，我不得不突然离开这个公司，这是我一直以来都不曾预料到的。我深知这意味着我会错过许多惊人的机会和职业升迁，然而，重要的生活事情已迫不及待地需要我处理，让我无法再继续履行我的职业责任。

虽然我离开了公司，我还是特别想提醒公司要珍惜拥有的一切，包括机会、资源以及各级别员工的才能和热情。我要求大家要始终将公司利益放在首位，展现出无限的热情和贡献。

我从公司突然离职是一种非常不幸的事件，但这并不意味着我们的承诺或互相的信任被抛弃了。我相信，我们前进的道路会充满困难和挑战，但一路上，我们应该彼此支持，互相激励着向前走。相信公司在你们的共同努力下，会在未来实现更快速和更成功的发展！

最后，我要再一次向董事长和所有员工，表示我最深刻的感激和诚挚的祝福。让我们继续携手并肩，共同开创美好未来！

此致

敬礼！

公司原xxxxxx

xx年xx月xx日

骂老板辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

非常荣幸能够通过这封信向您申请帮我这位高素质、优秀的女员工辞职报告。我是她的老板，是在她加入公司的一年多时间里见证了她的成长和所做的贡献，也是在她决定离开公司的这个节点里感到比较不舍和惋惜。

我知道，在她的工作领域里，公司对她的要求严格而高，同时她也付出了很多，这也是她能够做得非常好的原因。但是，她的决定是明智的，因为她想要在个人成长方面获得更多的探索和发挥空间。

她在公司的时间里，为公司的业务发展以及团队凝聚做出了重要的贡献，她的职责范围非常广泛，从市场推广到新业务开拓，从客户维系到售后服务，她都能够称职地胜任和撑起一片天空。同时，在团队合作方面，她也是一个非常优秀的队员，在工作之余也关注团队氛围和同事们的沟通和互动，整个团队都非常欣赏和遵循她的价值和行为。

她是一位那种不易发现，却极其优秀的员工。她在公司里的工作也让公司受益良多。我们非常爱她，也希望她未来的职业和生活规划能够更好地实现她的发展愿景和目标。

因此，我建议公司全面支持她的决定，并在整个离职过程中给予足够的支持和帮助。我们应该在不失去她的情况下，尽可能地让她感到公司对她的价值和贡献的认同，提供必要的建议和支持，以便她更好地顺利地离开公司。

最后，我要再次感谢她所做的工作和对公司的付出，感谢公司的支持和配合，同时也祝愿她在新的人生和事业 journey 中能够实现自己的梦想和追求，取得更大的成就和发展。

衷心感谢！

谢谢！

骂老板辞职报告 篇6

尊敬的领导：

经过深入思考和权衡利弊，我决定向您提交一份辞职报告。我深知这个决定对公司和团队会产生一定的影响，但这个决定是我经过慎重考虑后做出的，我相信这对我和公司来说都是为了更好的发展。

首先，我要感谢您给予我在公司的机会，并一直以来对我的信任和支持。我在此期间受益匪浅，在您的领导下取得了不少成就，也积累了丰富的经验。您对我的指导和教育，让我提升了自己的能力并担任了更多的责任。我非常珍惜这段在公司的时光。

然而，在职业发展上，我也有自己的梦想和追求。经过一段时间的思考和反思，我意识到我需要更具挑战性和发展空间的工作机会，以提升自身的能力和水平。而目前的工作岗位无法给予我所需的发展机会，也无法满足我个人的职业追求。

我在辞去职位之前已经与一家新公司达成了合作意向，并得到了他们的认可和信任。这份新工作将能够提供我更大的工作空间和发展机会，我相信这能够更好地发挥我的才能和潜力。在新的岗位上，我将能够在更广阔的领域里发展自己，为公司和团队带来更大的价值。

我深知辞去职位会给公司和团队带来一定的困扰和不便，我将尽最大努力来完成手头工作，并在合适的时间做好交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。我会尽全力配合公司的需求，并确保离职的过程能够尽量顺利和无碍。

再次感谢您一直以来对我的信任和培养。我相信公司会找到一个合适的人选来接替我的工作，并继续推动公司的发展。我也希望公司能够继续保持领先地位，取得更大的成就。

最后，请接受我对公司及对您的感激和敬意。我对公司未来的发展充满期待，也相信我自己能够在新的岗位上取得更大的成功。

再次向您表示诚挚的谢意和歉意，

顺祝公司蒸蒸日上！

此致

敬礼

XX

骂老板辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我本想在公司倾其所有，为公司做出更大的贡献，但出乎意料的是，我不得不向您提交我的辞职报告。我深感抱歉，但是在现实和个人的考虑下，我不得不作出这个艰难的决定。

首先，我要感谢公司赋予我这份工作并给予我机会获得自我提高的机会。在我工作的这段时间里，我深刻地领会到了这个行业的真实情况，也锻炼了自己不断地学习和进步的精神。我将永远铭记公司对我的关怀、培养和帮助，这段经历对我来说将是一个宝贵的人生经历。

然而，现实形势和个人状况都让我不得不做出决定。

首先，公司在经营方面已经遇到了困难，公司的发展面临许多挑战。因为家庭原因，我不能承受公司这段时期的风险和压力。我看到公司的努力和奋斗，也知道公司已经尽力了，但即便如此，我仍然觉得我没有充分发挥我自己的能力和能为公司做出更大的贡献。

其次，我不得不考虑自己的个人发展。我深信，一个人的职业生涯应该是一种与自己的价值观和人生目标相符合的工作状态，一种能够实现自己能力价值最大化的工作方式。然而，公司的现状与我的职业理想有所出入。因此，在经过仔细思量后，我决定离开公司，为自己寻找更适合的职业发展机会。

我知道，我的离开肯定会给公司带来一定程度的困难和不便，尤其在这个时间点。但是，我依然相信，公司有一批优秀的员工，能够弥补我的缺席。公司肯定会克服当前困难，重振雄风，创造出更加辉煌的明天。

最后，再次向公司表示感谢。我深知，这次工作经历对我的职业发展和个人成长的投资是宝贵的。在这里，我也向公司的领导和同事们表示感激。衷心地祝愿公司在未来的发展道路上走得更加顺畅，厚积薄发，成为行业的佼佼者。

此致，

敬礼！

XXXXX

20XX年X月X日

骂老板辞职报告 篇8

尊敬的公司领导：

我怀着一颗沉重的心情写下这份临时辞职报告，放下了身为公司员工的身份，为我即将离开的公司影响的任何不便向您致以万分的歉意和诚挚的谢意。

作为一名普通员工，我时常深感公司对我的培养和关怀，让我在工作中得到了成长并取得了一定的成绩。然而，最近我却常常感受到自己在工作中的疲乏和困惑，不再以往的热情和动力。

经过深思熟虑，我深刻地认识到这与我对自己职业规划的不清晰有很大的关系。在过去的一段时间里，我不断思考自己的职业发展路径，然而越来越感到迷茫和焦虑。我不希望将我的困惑影响到团队的工作效率和公司的整体发展，因此我决定辞去我目前的工作，去寻找新的职业机遇和审视自己。

这也是我为什么选择了临时辞职的原因之一。我不希望在我对自己的职业规划有了更为明确清晰的认识之前，继续停留在原地。我希望通过这段时间的休息和冷静思考，为自己的未来做好更为明确的规划，寻找到更适合我的工作岗位和发展路径。

虽然理性告诉我这是一个正确的选择，并且我的决定不会给公司带来太大的困扰，但我仍然深感内疚和抱歉。我知道公司将需要重新安排工作分配，有可能需要其他同事承担我的工作，带来一定的麻烦和压力。在此，我向公司表示最诚挚的歉意，并愿意尽我所能协助公司做好人员调整和工作交接。

我深信，在我离开之后，公司依然会保持稳定的发展和良好的运营，也有能力寻找到更适合的人才填补我的空缺。我相信公司的未来会更加美好，我也期待有一天我可以再次为公司的发展做出贡献。

最后，我再次衷心向公司领导和所有同仁表达我的歉意和感谢。在过去工作中，我收获了很多宝贵的经验和知识，结识了一群优秀的同事和朋友。离开只是一个暂时的间隔，我希望有机会能再次与大家共事，为公司的发展贡献力量。

谢谢！

此致，

XX

最新酒店老板辞职报告热门十五篇

身为一名普通的工作人员，有不少职场人士会因为发现有更好的选择等着我们而离开单位。当我们想要离职的时候就需要写一份辞职申请书，撰写辞职申请书时应当把控一下篇幅的长度，做到简洁明了。希望这份"酒店老板辞职报告"能够为您解决问题提供帮助，希望这些资料能够给您提供一些参考和启示！

酒店老板辞职报告 篇1

尊敬的行长：

我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的赏识，我才得以进入__工行中层干部这一档列，并上调至公司业务部担任信贷审查这一重要岗位。在这岗位工作中，我学到了很多知识，并积累了一定的经验。

对此我深怀感激!我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来暂时的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。

我在__工行整整呆了xx，在这期间有过欢笑，有过收获，也有过无奈和痛苦。现信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对工行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职书后1—2周后离开，以便完成工作交接，希望能得到您的准许!感谢诸位在我在工行期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

酒店老板辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好!

首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷你们都能包容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我作为酒店的一名经理，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真，主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异;

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性;

三、自身调节力差，情绪化严重;

四、缺乏销售意识和，客房出租率低;

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位;

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调;

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理;

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

此致

致敬！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店老板辞职报告 篇3

尊敬的领导、亲爱的同事们：

作为这家酒店的老板，我在此宣布，我要辞职了。

这决定并不是因为我对这家酒店不满意，也不是因为我个人出现了什么问题。相反，这个决定是经过周详考虑和深思熟虑，确信我已经完成了我想要完成的任务，并为这家酒店做出了自己的贡献。

我在这里工作了十年，看到了这家酒店的发展和成长。也许有些人会觉得我“突然间”离开，但这并不是一夜之间的决定。我在这家酒店里学到了很多东西，不仅是关于酒店运营，还有自我管理方面的经验。这家酒店在我的帮助下变得更加成功，我也为此感到自豪。

然而，现在是时候转移重心，迎接新的挑战了。我想去做其他的事情，探索更多的可能性，为我的职业生涯走到下一步做好准备。当然，这不是一件容易的事情，但我确定它是正确的事情。

我希望我的辞职并不会对这家酒店造成损害，但我也希望这家酒店能够继续延续成功的步伐，并为客人提供高品质的服务。我在这里度过了美好的十年，带着满心的感激，我要谢谢我的同事们，谢谢他们的帮助与支持，在我工作的过程中，他们像是我生命中的家人，我绝不会忘记这里的好时光。

最后，我想把酒店老板的责任转交给其他有能力做好这个工作的人，我相信这家酒店依然会走向辉煌。我祝愿这家酒店和所有在这里工作的人未来一切顺利。感谢大家！

酒店老板辞职报告 篇4

在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在x月x日左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

首先非常感激这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也领会很多。由于本人能力有限，很多任务上的忽略和缺陷您们都能宽大我并常常教导我行进，更是让我由衷的感激。

我在前台效劳的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际任务中并没有尽到这个义务。经过认真反思，辞职信次要缘由有以下几点：

对本人的本职任务操作机械化，不创新求异。

任务时任务怠慢，热情度不高。在效劳上缺乏灵敏消息和主动消息。

本身调理力差，情绪化严重。

缺乏出售认识和出售技巧，客房消息率低。

效劳认识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

缺乏交换和沟通，消息反馈不及时，招致任务不协调。

微机变革之后，缺乏义务心，没有及时的数据统计和消息理。

在这个时分提出这样的请求，我晓得让指导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的抽象及利益，我选择了分开，希望领导能够予以同意!

敬礼!

酒店老板辞职报告 篇5

尊敬的董事长，各位领导，大家好！

很荣幸来到今天，站在这里向大家宣布一件重大事件，我——酒店老板——要在今天辞职！

可能有很多人会问我为什么要辞职，其实我已经想好了，就像一首经典歌曲歌词里所说的那样：

"这一定要走，走过那条长街，走过那些人来人往的街，走过不知道去哪里的街，走过许多漂亮的街。"

我用这首歌词，来表示我对于这个行业以及我的职业生涯的真正感受，就是要一直走，要一直学习，要一直前进。

三年前，我毅然决定开设酒店，我知道这其中会有很多困难等待着我，但是我还是义无反顾地选择了这条路，因为我相信“有志者，事竟成”。从一开始，酒店遭到了不少的质疑和波折，可能有时候我也会感到有点力不从心，但是我知道，我不能在半途而废，这样对我自己也对酒店都不好。

我花费了几乎全部的精力和时间，把酒店经营得愈发繁荣。我们的酒店越来越受到了大家的欢迎，顾客数量也在不断增加，这些让我倍感欣慰。但是，繁荣的背后，酒店管理也是非常繁琐，有时候可能需要我需要整整一晚上都在办公室工作。虽然我十分热爱酒店管理行业，但是这个职业也给我带来了很多的压力，那种感觉就像是一个巨石压在我的心头，让我有时候无法呼吸。

此时，我想到了我很喜欢的那个电影《当幸福来敲门》，电影里面的主人公是一个钱财不足的父亲，他需要每天努力工作，撑起整个家庭。虽然他的工作十分辛苦，但是他却总是能够充斥自己的心情，始终乐观，因为他知道，追求幸福的过程才是最重要的。就像我的酒店管理事业，虽然时间长了可能已经感到有点平淡，但是这份努力和热爱却令我一直坚持下去。

在这里，我想对酒店的同事们说一声谢谢，你们一直以来支持我，对我的工作提出建议和意见。我没有忘记和大家一起经历过的欢笑和泪水，在这里，也祝愿酒店能够继续茁壮发展。

相信这个辞职对于大家来说是个突然的消息，但是我想请大家相信我离开的原因，我会继续走下去，追求自己的梦想，我也希望大家都能像我一样，坚定的选择追求自己的梦想。

最后，我再次感谢各位的关注和支持，谢谢大家！

酒店老板辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：

一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。

二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。

三、自身调节力差，情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。

五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。

七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。

在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!

尊敬的领导：

首先，非常感谢您这几年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来xx宾馆工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX宾馆工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到x月结束后离开宾馆，以便完成工作交接。我很遗憾不能为xx宾馆辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿宾馆的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

尊敬的酒店领导：

首先，很高兴能够在XXX顺利工作了XX年，这段时间的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮助，在这里我认识了很多对我有帮助的人;无论是XX总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮助我都常常为之感动。所以我经常告诉自己怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢，所以我经常告诉自己凭着一颗善良的心做事;

所以，在此请允许我说声“谢谢你们”。

之后，请允许我于 月 日辞去“XXX酒店XXX部门经理”一职!原因如下：

第一：由于工作和生活 的矛盾和压力导致我不想长期生活 在这样的环境下，我受不了!

第二：我个人能力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去一定会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选择辞职;

第三：我时常感觉由于个人能力的问题，我需要进修成长 ，所以我需要一个非常长的时间去学习进修。

第四：从真正意义上说我的第一份工作就是在这里，在这每天很开心的和同事们做事，每天说的做多的就是为人、处事， 但是因我个人原因，确实有事需要离开这是集体。

为梦想今天我选择离开。因为我知道，走的路多了才能到达一定高度，得到自己认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。

最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

敬礼!

酒店老板辞职报告 篇7

在此先多谢各位领导、同事!

在那里我认识了很多对我有帮忙的人;无论是XX总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮忙我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢，

所以我经常告诉自我凭着一颗善良的心做事;

所以，在此请允许我说声“多谢你们”。

之后，请允许我于月日辞去“XXX酒店XXX部门经理”一职!原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了!

第二：我个人潜力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选取辞职;

第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很开心的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是群众。

为梦想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必须高度，得到自我认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。

最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

敬礼!

酒店老板辞职报告 篇8

亲爱的酒店管理部门领导：

我写这封辞职信的时候，我的内心充斥着满腔的情感和思绪。在经历了漫长的思考和果断的抉择后，我决定提出我的辞职申请。我相信，这封信将被视为是我的最后工作报告，因此我想要表达我辞职的真正原因以及我对于酒店产业的信念。

首先，我想要强调的是，我并非因为个人的不满或者其他私人原因而辞去职位。相反，我认为酒店这个行业有更大的发展空间和机会，而我个人的能力可能无法达到这些高度。我希望将这个机会留给那些更有能力、更有激情的人，他们能够推动行业的进步。

其次，我认为一个行业的发展需要一个持续性的变革和创新。然而，在我所在的酒店工作中，我发现有很多未被充分利用的资源和机会。例如，我们的酒店在数字化和科技化方面投入不足，导致了一些传统的经营方式和服务模式难以适应市场的需要。这使得我们失去了很多机会来提高竞争力和顾客满意度。我认为，这是一个行业需要积极变革的时刻，但目前我们的酒店管理层似乎没有意识到这一点。

此外，我认为一个酒店的成功不仅仅取决于收益和利润，更重要的是酒店对社会的责任和承诺。酒店是一个服务性行业，我们的目标是为客户提供优质的住宿体验。但是，我发现我们的酒店过于注重利润和业绩，对于客户的需求和意见不够关注。这导致了一些差评和客户流失，对于酒店的品牌形象和未来发展是一个巨大的威胁。我相信，一个成功的酒店应该注重保持良好的客户关系和口碑，而不仅仅是销售和业绩指标。

最后，我想要感谢我的团队成员和同事们的支持和合作。我们一起度过了无数个不眠之夜，克服了无数的困难和挑战。我们分享了成功的喜悦，也共同承担了失败的痛苦。在这个过程中，我学到了很多关于团队合作和领导力的经验，这将使我终身受益。我将永远怀念这段时光，并对你们深深怀有感激之情。

虽然我的离开可能给你们带来一些麻烦和不方便，但我相信你们会找到一个更有能力的人来接替我的位置。我对你们的未来充满了希望和祝福。

最后，我想再次表达我对于酒店行业的热爱和信念。我相信酒店是一项伟大的服务行业，无论是对于经济的发展还是对于人们生活质量的提升都起到了不可替代的作用。尽管我即将离开这个行业，但我将永远支持和关注酒店的发展，我愿意为酒店这个行业做出我的贡献。

最后，感谢你们对我的理解和支持。我衷心祝愿你们公司的发展和繁荣。

致敬，

辞职人员

酒店老板辞职报告 篇9

尊敬的行长：

我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的赏识，我才得以进入xx工行中层干部这一档列，并上调至公司业务部担任信贷审查这一重要岗位。在这岗位工作中，我学到了很多知识，并积累了一定的经验。

对此我深怀感激！我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来暂时的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。

我在xx工行整整呆了x年，在这期间有过欢笑，有过收获，也有过无奈和痛苦。现信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对工行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职书后x周后离开，以便完成工作交接，希望能得到您的准许！感谢诸位在我在工行期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

酒店老板辞职报告 篇10

尊敬的领导：

您好!

20-年在酒店工作一段时间后，我的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方酒店辞职报告面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为员工辞职报告人才或是我自身完善都是突破的难点。

虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完酒店辞职报告范文善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。

酒店近期人员变动较大，因此交接工作可能员工辞职报告怎么写需要一个时期。我希望在x号左右完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。

我希望在我提交这份辞程的时候，在未酒店辞职报告怎么写，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。

本人因故不能在-大酒店继续工作，现提出一个月后离开酒店，敬请批准办理离店手续。

最后，希望酒店的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!

辞职人：-

20-年x月x日

酒店老板辞职报告 篇11

标题：酒店老板勇敢辞职报告——致我曾经奋斗的酒店行业

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我站在这里，要向大家宣布一个重大决定：辞去我在这家酒店的职位。经过深思熟虑，我认为这是我生命中的一个转折点，是为了更加追逐梦想和追求个人价值而作出的选择。

从进入酒店行业，到创建并经营这家酒店，这段时间对我而言是宝贵的财富。在这个行业里，我学到了很多，在这里我遇到了许多出色的同事和合作伙伴，收获了许多珍贵的经验。在这个行业中，我也学会了坚持、付出和热爱。

然而，作为一名酒店老板，我渐渐发现了一些问题，逐渐看清了这个行业的内部机制，以及我对于这个行业的矛盾与困惑。这个行业的竞争越来越激烈，生存压力越来越大，职业疲惫感逐渐困扰着我。我时常思考：我是否可以选择一种更符合自己内心追求的生活方式？我是否可以选择离开这个行业，去追逐我心中那个真正的梦想？

辞职并不是退缩的表现，而是我在人生路上做出的勇敢选择。我相信，每个人都应该追求自己的梦想，为自己的价值而努力。对我而言，有太多的事情还没有完成，有太多的梦想等待去实现。趁着年轻，我选择迈出新的一步，去寻找属于自己真正的天地。

这段时间的工作和经历为我打下了坚实的基石，茁壮成长。我会怀着无比感激的心情，铭记这段宝贵的经历。为此，我想向这里的所有同事，向我们的领导，向所有支持过我的合作伙伴们，表达我最真挚的感谢。是你们的帮助和支持使我更加坚定地走向了职业的巅峰。

我的离去是因为内心的追求，而并非对这个行业的绝望。我相信，无论我走到哪里，我都会将这段经历和这个行业的学习财富始终铭记于心。而我也衷心祝愿我们的酒店在未来能够更加辉煌，取得更大的成功，品牌更加闪耀。

最后，再次感谢大家的理解和支持！我相信，今天的选择定会成为我人生中最精彩的一页。我将怀着无比激动和喜悦的心情，毅然离开，去追逐我人生中的无限可能。

谢谢大家！

职员的辞职报告热门

一般来说，有付出就有收获，一个季度或者一年的工作结束后。都需要写一份报告，优秀的报告对剖析工作发展趋势有一定的作用，你是否正在搜寻报告范文呢？经过反复比较我们认为“职员的辞职报告”是最精华的一篇文章，收藏本文方便您参考！

职员的辞职报告(篇1)

敬爱的公司领导：

您好！我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职要求。

首先，在贵公司工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。

其次，公司的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在公司感受到了家的温暖。

无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给公司造成的诸多不便还请谅解。也许是天资愚钝，我对于公司的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。

最后，祝公司生意兴隆，发展越来越好。

您好！

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

来到xx中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的目的并不相同。而且当初您好说的xxx的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天（xx月xx号—xx月xx号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

职员的辞职报告(篇2)

尊敬的公司领导：

我在公司任职多年，回顾自己的工作生涯，对于与公司的共同成长与发展有着深深的感激之情。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定书面辞去目前在贵公司担任的职务，并请允许我提前一个月离职。

我在公司工作的这些年里，得到了诸多的机会和挑战，感谢公司给予的关心和支持。通过与各位同事的共同努力，共同完成了多个项目，并取得了不俗的成绩。这里，我要特别感谢刚刚结束的项目中，所有同事的辛勤付出和无私奉献，没有大家的支持和配合，项目的成功是无法想象的。

与公司的共事不仅让我在专业领域得到了不断的提升，也让我学到了许多人生的道理和做人的原则。我从每一位领导身上学到了坚守原则、不断创新的勇气。从每一个同事身上学到了团结协作、互相帮助的品质。这其中的每一个经历都让我深深明白，团队的力量是强大且不可估量的。

我坚信，离开职位并不意味着结束的关系，我会将这里的一切经验和教训铭记于心，持续发展自己的事业。这是对过去辛勤耕耘的最好回报，也是对未来生活的承诺，我会在新的起点上重新找到自己的位置。

虽然决定离开并不容易，但我认为这是我个人和职业发展的必然选择。我希望自己能够在行业中发展更多的潜力，并为自己的职业道路做出更为艰难的决策。

再次感谢公司给予我的机会和平台。感谢各位同事对我的支持和理解，也希望公司能够继续保持良好的发展势头。我愿意积极配合公司的交接工作，并将一些工作上的经验和方法传授给接替我的同事。如有需要，我也会尽力提供帮助和支持。

再见，感谢这些年与公司共同度过的美好时光。

衷心祝愿公司在未来的发展道路上更加璀璨辉煌！

此致

礼拜

XXX

职员的辞职报告(篇3)

外企职员英文辞职信范文

dear mr.wong，

re:resignation from the pos to settlement clerk

i would like to let you know how much i have enjoyed my last three years at the hero company.hero company is an invaluable place for enriching my knowledge about financial field，i enjoyed working with my colleagues and i have learned so much things here.

because i would like to take a new challenge and i want to meet people from all walks of life， i have accepted an offer from an insurance firm as a personal financial consultant. i would therefore appreciate it if you would accept my resignation effective from 8 march， 2010.

i would be very much obliged if you would kindly give me a reference letter before i leave. thank you for all that you have done to make my work here both interesting and enjoyable.

yours sincerely，

职员的辞职报告(篇4)

篇一

尊敬的领导：

您好！

直到现在我终于下决心和您说我的心事了，之前在很多场合里我想和您直说，可是却又说不出口，我怕说出来伤害你您的心。可是现在我不得不说了，因为我就顶不再去中行上班了，我要辞职了。

我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的赏识，我才得以进入中行的网点——观城支行学习，并于不久后上调至综合管理部担任人力资源这一重要岗位。在这将近半年的工作中，我学到了很多知识，并积累了一定的经验。对此我深怀感激！

我决定辞职，是有原因的。在我的脑海里根深蒂固着逻辑，即人到这个社会上来是干什么的，人生到底有什么意义？人生的终点就是死亡，这一点谁也逃避不了，可以说是殊途同归，但是我们不能白活，我们要向世界证明自身的价值，因此人生的意义莫过于实现自身的价值，对社会做出积极贡献，在历史的天空中留下绚丽的彩虹。我认为，作为一个智商不是太低的人，他身上蕴藏着巨大的潜能，只要有强烈的信念，加上持续不断地努力，就能做成大多数的事情，而对于不同的人，做成一件事情的价值是不尽相同的，另一方面，三百六十行，行行出状元，英雄无处不在，故一个人如果选择他喜欢做的、适合做的、擅长做的事情，他就能发挥的价值，因此，选择大于努力！

虽然我不能清晰地说出自己真正适合做什么，但是我发现了一个不适合做的领域。在中行将近半年的工作中，我越来越感到自己不适合在银行工作，这源于自己的价值观和个性，并且发现自己不适合做操作性工作，经过一段时间的认真思考，与父母、同事商量并充分听取他们的意见和建议后，我做出了辞职的决定。现提出申请，希望能与今年xx月xx日正式离职。

虽然我知道我辞职后未必能够找到比现在的工作更好的，因为银行的工资和福利在全国各行业都是数的着的，可是我只是觉得银行工作真的不适合我，我没有继续努力工作下去的动力了，我也不知道是为什么。

对于由此为中行造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望领导能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

年青就要多加尝试，不就是从头再来嘛。对关心我、支持我、理解我、不理解我和质疑我的人，我用毛主席的一句诗来表明我的决心和信心：“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。

我希望我的辞职不能够给领导带来任何的不快，因为现在社会人才多得是，而银行工作是很多人拼破了头皮也想进来的工作，所以领导大可不必为失去我感到任何的惋惜，人才真的很多。

不过我还是觉得我有愧于领导对我的栽培，个人简历我在这里说声抱歉，请原谅我的辞职！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

篇二

尊敬的领导：

您好！

我因个人原因，我决定向您提出辞职申请，申请与xx银行解除劳动合同。以发展的眼光来看，全日制研究生将会是xx银行很长一段时间任用人员的趋势，他们无论理论上还是综合素质上都是全xx银行培养、重用的对象。

离开银行并不是我的所愿，只是自己的条件已经达不到到银行的要求了，银行工作十分难得，社会放弃这样的机会呢。不过现实就是这样，能者上，弱者下，我不想被银行解聘，只能够提前看清自己的方向，向银行提出辞职申请。这也是我逼不得已的举动，也是一个体面的离开。

为了紧跟步伐，适应时代的潮流，我拟采取脱产学习的形式攻读研究生学位课程，需要提前解除劳动合同，故无法履行与xx银行签订的三年期劳动合同。我自20xx年参加工作以来就一直在xx银行，经历了从筹备建设到××银行的种种变革，对她有着深厚的感情，我的领导和同事都成为了我的良师益友，从他们身上我学习到了很多做人做事的道理，请相信我绝不是在此说说套话。

xx银行给予我的很多，包括极好的办公环境，融洽的上下级关系以及各项福利待遇。在决定离开她的过程中，我很犹豫。要舍弃这些已经拥有、珍贵的东西，去追逐未知，需要很大的决心和勇气，也相当痛苦。但我记得上小学老师就教过“逆水行舟，不进则退”的道理，并一直视此为做人做事原则。托尔斯泰也曾说过：小鸟不会因为第一次飞行遇到雷电就怀疑天空。我相信自己的决定。真心希望xx银行能体谅一个年轻人要求上进，实现理想的真诚愿望，同意我提前解除劳动合同。我定会将自己负责的工作做细致、全面的交接。

当然我在离开之后还是会回忆起这里，回忆在这里我工作的日子。事情的发展总是超出人的想象，这就是我一直以来感叹世事无法洞晓。在以后的道路上，我想自己一定能够做的更好的，想象自己的实力，我能行，只要我去努力，我就能够做的更好！最后祝愿银行的领导和同事身体健康、万事如意！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年xx月xx日

职员的辞职报告(篇5)

银行职员辞职报告

尊敬的上级领导：

我谨以此信正式向公司提出辞去银行职员的职务。三年前，当我加入这个职位时，我充满了热情和期望，渴望为公司的发展做出贡献，同时也期望自己能在这个行业里有所成长。随着时间的推移，我发现在银行这个行业并不适合我，在职位上也无法发挥自己的潜力。经过深思熟虑和反复衡量，我决定选择另寻发展机会。

我发现自己对金融行业的兴趣逐渐减退。刚入行时，我对金融产品的各类操作和运作规则都充满了好奇。随着时间的推移，这种好奇心逐渐消退。我发现自己更加热爱与人打交道，喜欢与客户交流、理解他们的需求，而一成不变的金融产品操作显然无法满足这一需求。我逐渐认识到，自己更适合从事销售和客户服务等与人关系更密切的工作。

我发现在银行这个行业里，个人发展空间相对有限。银行职员的发展路径往往是以晋升为目标，但随着职级的提升，我的工作更多地变成了处理案件和审批文件，而较少有机会真正参与到公司的战略决策中。在这样的环境下，我感到自己的激情渐渐消磨殆尽。我希望能够有更多的自主权和发展空间，能够在工作中充分发挥和展示自己的才能。

我发现在目前的职位上，我无法充分发挥自己的潜力。作为一名银行职员，我每天重复着相同的工作流程和操作步骤。在这样的环境下，我很难学到新的东西或者提升自己的技能。我认为一个人应该不断学习和进步，而在当前职位上，我无法实现这些目标。因此，我决定寻找一份更具挑战性和发展空间的工作，以实现自己的人生价值。

虽然我决定辞去银行职员的工作，但我依然对公司怀有感激之情。公司一直以来提供了良好的工作环境和福利待遇，上级领导和同事们也给予了我许多帮助和支持。我衷心感谢公司对我的培养和信任，并对公司未来的发展充满信心。

在过去的三年里，我从事银行职员的工作，积累了丰富的经验和知识。这些宝贵的财富将成为我未来职业生涯的基础，为我开辟更广阔的道路。虽然我不再适合这个行业，但我会将我在此期间学到的技能和工作态度带到新的岗位上，并为新的职业生涯努力奋斗。

再次表达我对公司的感谢和敬意，希望公司能够理解我的决定，并谅解我的选择。由于我希望尽快开始新的工作，我提议从两个月后起，解除我的劳动合同。我愿意在这段时间内配合公司的工作安排，确保工作交接的顺利进行。

衷心祝愿公司未来能够取得更大的发展和进步，感谢您对我的支持与关怀。

此致

礼盒

银行职员：XXX

职员的辞职报告(篇6)

尊敬的公司领导：

您好！

首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。

从不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在文明办工作的一年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。

一年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的法律人一直是我的梦想，因此，我更希望从事与法律专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与法律相关的事务性工作中加强专业学习的同时，迎接今年x月份的司法资格考试，以加强专业理论水平和提高实际工作能力，为实现理想奠定一个良好的基础。

经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去现在的工作到法律相关的职位上工作，边上班边复习准备司法资格考试，争取在今年能通过司法考试。

在此，我感谢市委宣传部和市文明办领导曾经提供给我一年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。

最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。

辞职申请人：xxx

20xx年x月x日

职员的辞职报告(篇7)

尊敬的领导：

您好！

我对我自己这次做出的决定很抱歉，领导您前不久才同意让我加入公司，而现在我却是要辜负您当初对我抱有的期望，离开这里。虽然只是短短的一个月，但是这一个月也是让我感受到了公司的一些特色。这里相比较于其他的公司工作氛围更加的好，而且同事们的性格还是工作的态度都非常的好，让我在短短的时间内收益良多。但有些事情确实不得不承认的，我自己对于这一行并没有什么太好的天赋，也没有什么太强的兴趣。当初我来到这里是觉得自己可以胜任这份工作，因为当时觉得自己对这一份工作还是挺喜欢的，但是在真正来到这里了解了自己的工作内容之后却是感觉有些不一样了。虽然一开始陌生的一切都还是挺新奇的，但是时间长了之后也是感觉有些厌烦，每天固定的做着类似的工作，自己还总是犯错。虽然大家也都没有太过严厉的批评，但我自己内心却是感觉十分的愧疚。公司招我来是为了让我来为公司发挥价值，为公司的前进贡献自己的一份力量。然而到了现如今这个程度我却并不能给公司带来太大的压力，反而因为自己的工作能力不够强总是给同事带来困扰。

曾经有人说把兴趣当做工作就是改掉这项兴趣最好的办法，过去我并不认同，我认为只有拥有足够的兴趣才能够在一个行业做的更好。而现在的我却是有些讨厌自己现在的工作，也是因为这一项工作把自己的兴趣全部消磨完了。我也很想自己能够继续工作，和大家一起在相处下去，但是最近的这段时间里我都保守困扰，因为我开始怀疑自己了。在过去的我也算是一个自信的人，然而在这里却总是碰壁，不能说我不够努力，我已经把自己的全部精力都花在工作中了，然而还是不够，依然还是和同一批进入公司的员工有所不如。这让我感觉有些受到打击，毕竟以前我也是能够把一件事情做到很好的'。但慢慢的我觉得或许是我对于这方面虽然有兴趣但却全然没有一点点的天赋，所以才会出现做什么都做不好的情况。如果我的天赋好一点肯定就能够继续和大家在这里一起工作了。而我现在也是不想因为自己的工作能力如此之差影响到大家，也不给公司带来更大的损失，希望领导您能够理解。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

职员的辞职报告(篇8)

尊敬的领导：

我是业务部的___。

我很遗憾，因为近期的工作情况与我的职业计划有些出入，并且因为我在未来的规划中也作出了一点改变，我决定在此向您提出辞职，望您能接受的我的申请。

提出这样突然的要求，我真的感到非常的抱歉。但是如今的工作情况距离我的计划已经越来越远，甚至还在不断的远离。这实在是大大的偏离了我的计划。当然，造成这样的原因，与我自己在社会工作中的经验不足也有着极大的关系。对此，我深感惭愧。但在如今的反省中，我决定改正现在的误差，及时的调整现在的工作，及时的回到正确的轨道。

尽管我选择离开，但我还是非常感谢您，感谢您能早当初接纳我的到来。尽管这里不是我追求的工作，但是在这里，依旧给我带来了很多的收获，尤其是在社会的经验上。在作为业务员工作的这些日子，我收获了很多的社会经验，对自己的情况以及自己未来的预想也有了更多的了解。也正是因为如此，我才决定对自己的未来规划作出调整，也才能作出辞职的这个决定。

如今，我来到___公司也有了_月了，经过这段时期的工作和考虑，我也经非常确定这份工作并不适合我个人的想法，也不适合我未来的期望。为此，我最终下定决心写下这份辞职信，望您能尽快给我答复。

我很遗憾，在了解了这份工作之后，其实我对业务员的工作也非常的感兴趣，但是终究还是抵不过自己的理想!我决定在还有机会选择的时候，尽量去多多体会，给您带来了这么多天的麻烦，是在抱歉。

最后，祝愿您在今后的工作中一番丰顺，也祝___公司不断攀升!

此致

敬礼!

辞职人：______

20__年__月__日

职员的辞职报告(篇9)

工程职员辞职报告

尊敬的领导：

您好！经过深思熟虑和反复权衡，我决定向公司提出辞职申请。我对公司的发展壮大充满信心，并为能够在这里工作感到荣幸。我个人的职业发展需求和对未来的规划促使我做出了这个艰难的决定。

我要衷心感谢公司和领导对我的培养和关怀。在过去的几年里，我有幸参与了多个重要项目，从中学到了许多宝贵的经验和知识。公司的良好环境和务实作风让我不断提升专业技能和职业素养。在每一次的项目中，我都努力追求卓越，为公司发展做出了自己的贡献。

在职业发展过程中，我深感自己的某些短板需要得到弥补。我对于新技术和新方法的学习充满热情，但公司目前的工作环境无法满足我对于专业知识拓展的需求。我渴望能够接触到更多创新的项目，拓展自己的技术广度与深度，并且在这个不断发展的行业中保持自己的竞争力。

我还希望能够有机会担任更多的管理职责。随着工作年限的增加，我深刻体会到了自身的潜力和能力。我相信，通过接触更多管理层面的工作，我能够更好地挖掘和发挥自己的能量，并且为企业带来更多价值。在当前的岗位上，我无法得到这样的机会，这也是我辞职的一个重要原因。

在做出这个决定之前，我充分考虑了公司的利益和自己的职业目标。我坚信，辞去现在的工作是为了更好地迎接未来的挑战，以及为个人和公司创造更大的价值。同时，我对于正在进行的项目也将确保一个平稳的交接过程，并与领导紧密沟通和协作，以确保公司的利益不受损失。

我热切期望能够离职后，在其他公司获得更丰富的工作经验，丰富自己的技能和知识，并将这些积累带回来为公司的发展做出更大的贡献。

再次对公司以及领导对我的支持与厚爱表示深深的感谢。我将永远铭记在心，并怀着无比的感激之情离开。

祝公司越来越好，愿一切安好！

此致

敬礼

[您的姓名]

职员的辞职报告(篇10)

尊敬的领导：

您好！

我是新入职不久的员工，我对自己要辞职的事情向您表达抱歉。我在入职一个月的时间里体验了这份工作，我觉得自己是不太适合的，很多方面都让我觉得做不下去，我无法这样坚持下去，所以望领导对本人的辞职申请给予同意。

我觉得自己工作做不下去的原因有以下：第一是自身的能力原因，我觉得自己这一月里，我工作并没有什么起色，一直都还如刚来时一样，一点也没有长进，很多的工作，我觉得自己是做不来的，我做的时候是吃力的。尽管不懂的也去问了其他人，但是当自己做的时候，就是做不好，这让我觉得特别颓废，在工作上我无法有成绩，这是我很崩溃的事情。第二是工作的时间，我不是很适应，工作时间我觉得很不合理，从一天的中午一直做到晚上十二点，我是无法很好地适应的。我来了一个月了，就算白天还能睡那么久，但我还是觉得很累，而且工作时间是超出了我的氛围的。我是一个很注重休息时间的人，我是到了睡觉时间点就必须到床上睡觉的人，不然白天工作状态就会不好。我都已经坚持了一个月，我觉得效果并不好。我相信您是能看到我这样的情况的，有好几次都被领导您看到了，我也觉得很不好意思，但是这是真的就没有办法去避免的。第三，工作氛围我觉得不是很好，说实话一整天除了在自己的岗位上工作，跟其他人几乎没有什么交流，这让我觉得很压抑，我是真的不太喜欢这样的一个氛围的，所以非常抱歉。

上述都是我觉得自己不合适当前工作的原因，还望领导看了后，可以理解。工作本身很好，只是我觉得我在这岗位里是得不到什么进步的，所以我不愿继续在这把时间浪费了，也不希望自己继续给大家拖后腿，影响到其他人工作。那么希望领导可以批准刚入职的我辞职，愿谅解。我会把这周的工作认真做完，在这周末就正式的离职了，该做好的工作我是会努力完成的。最后，想对领导您表达这个月对我工作上的包容的感谢，感谢您没有怪罪，对我多有包容。那么愿您的公司有更长更好的发展，也希望大家的工作都可以做到顺利，望保重各自的身体健康。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

职员的辞职报告(篇11)

尊敬的领导/经理，

Subject: 辞职报告

我谨以此辞呈向您提交我的辞职报告。多年来，我在公司度过了一段难忘的工作经历，这段经历塑造了我个人和专业生涯的许多方面。我对公司的成长和发展做出了自己的贡献，同时也受益于不断提升的工作环境和学习机会。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定寻求新的挑战和发展机会。

无论是在公司内部还是外部的各个岗位上，我一直以积极的态度和敬业的工作精神投入到工作中。这段时间里，我负责并成功完成了多个重要的项目，通过团队合作实现了公司的目标，并为业绩的增长做出了努力。我很荣幸能够作为公司的一员与各位同事一起成长和进步。

与多位同事的合作使我从他们身上学到了许多东西，他们的经验和专业知识启发了我很多。我也非常感谢上级领导和同事们一直以来对我的支持和指导，他们的帮助让我在职业生涯的道路上更加坚定和自信。

正是因为对自身发展的追求以及本职工作的新挑战的渴望，让我决定寻找更广阔的机会。我希望能够在新的环境中获得更多的专业成长和发展空间，以便提升自己的能力和技能，为未来的职业生涯做好充分的准备。

在离开之前，我愿意尽我所能帮助顺利交接工作。我将竭尽全力协助新任职员熟悉工作流程和任务。我也会留下明确的文档和详尽的报告，以确保工作能够顺利转交给新的同事或团队。

我再一次对公司的机会和信任表示深深的感谢。这段时间的经历发展了我个人和职业方面的许多技能和素质。我将永远怀着感激之情回忆这段在公司度过的时光，并保持对公司的关注和祝愿。

再次感谢您对我的支持和理解。我相信，我在公司的这段经历将成为我未来职业道路上的重要一步，为我成为更好的职业人士打下坚实的基础。

祝公司日益繁荣，未来更加美好！

此致

敬礼

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