骂老板辞职报告

最新骂老板辞职报告合集8篇。

什么样的岗位辞职申请书可以作为范文呢？辞职申请书能让你顺利辞职，同样也让公司对你的离开有心理准备，栏目小编精心策划这篇“骂老板辞职报告”已经成为了一场最佳阅读体验，我们将为您提供更多的数据分析和决策支持！

骂老板辞职报告 篇1

尊敬的领导：

首先，非常感谢您给我们提供如此优秀的工作机会，使我们能够在职场中展示自己的能力和价值。然而，我今天写信给您是因为我认为我应该辞去目前在公司的职位。在我愉快工作的日子里，我遇到了一些问题，这些问题让我认为我的跟多时间和精力不应该在公司里。

首先让我解释下我的想法和AV.

我一直致力于实现您的愿望，然而尽管我所做的一切，我却发现我的工作没有得到足够的认可或反馈，或缺少足够的上升空间。我不希望我的潜力被辜负，而我又无法在目前的工作岗位中找到满足感。

此外，我认为我的人生方式和价值观与这个公司不是很相符。我希望寻找一个更加以创造和社会公正为本位的职业，这也是我在接下来的时间里努力追求的目标。

我很珍视在这里的经历，我学到了很多从未预想到的新技能和新知识，并且这些都是我今后奋斗的资本。我深信，我将把这些经验带入我的下一份工作，从而成为更好的人和更成功的专业人士。

我再次非常感谢您公司为我提供的机会，并且对此次离去致以最真诚的歉意。我将把我的联系方式留给您，因为我相信我们可以保持友好的合作关系。 我祝愿公司未来的发展能够越来越壮大，谢谢！

此致敬礼

XXX

骂老板辞职报告 篇2

尊敬的中心领导：

在看到这份报告时，首先请接受我的衷心感谢和深深歉意。感谢的是诸位领导不以我才疏学浅、资历浅薄，仍不拘一格提拔重用为《班车帮你忙》和《今日我主播》的制片人；抱歉的是经过这么多天的努力，我最终还是发现自己能力所限难以担此重任，辜负了领导的期望。

正如我在填报双向选岗志愿书中所写，新《新闻夜班车》栏目增设的《班车帮你忙》和《今日我主播》两个子栏目与我对电视的理解、地方台与央视和卫视错位竞争的设想不谋而合，因此斗胆竞争两个栏目的制片人。承蒙领导错爱，最终让我如愿以偿。

应该说这一新的岗位让我充满了希望与梦想，因此担任制片人以后，我满怀激情与动力一心扑在了工作上。然而天有不测风云，张存惠的意外受伤使我们栏目尚未开播就遭受重大损失。好在樊万能、范锴等同志体谅到栏目的难处，发扬风格从大局出发，一个人干起两个人的工作，勉强撑起了栏目，维持着栏目的不正常运转。

10多天来，《班车帮你忙》做了一些节目，其中多少也有一两篇让领导和观众都比较满意，这是栏目全体同志的骄傲，也让我感到一丝欣慰。然而即使这点成绩也是我们付出了别人难以想象的努力才得以实现的。自从栏目开播以来，同志们几乎每天都在加班，偶尔一天谁不加班，第二天或者提前一天就要加更多的班。别的不说，大前天范锴、樊万能和我加班到将近凌晨两点，前天加班到凌晨1点多，昨天又加班到近12点，第二天还要上班，昨天甚至在前一天加班的情况下还要提前在7点15分就赶到单位采访。令人感动的是大家都没有怨言，但是我作为制片人有什么理由让大家为栏目如此付出？他们得到了什么？说实话，我内心为此始终含有深深的愧疚。我想如果我的能力再强一些，工作再到位一些就不需要同志们跟在我后面受苦受累了。

然而，我现在才知道我的能力有限，难以胜任制片人这一岗位，因为我已经竭尽全力了。这么多天来，每一次采访我都亲自参加，每一篇稿件在要求范锴练习写作的前提下自己仍然亲自写作，每一篇节目都要亲自加以修改润色，每一次加班我都坚持陪同到最后，积极策划，努力创新。今年我30岁，即将完婚，为了栏目我放弃了操办生日，1月9日父母为我在老家办喜事，我请了半天假，但是直到下午3点钟交待完所有事情后才离开单位，到现在为止我的结婚照也只拍了一半，另一半实在抽不出时间去拍，为此父母曾对我破口大骂，女友也颇多微辞，但是我都顶住了，因为领导信任我、重视我，我开不了口去请假！为了及时接受观众的线索，我把办公室的电话设置呼叫转移到了我的手机上，24小时待机，经常在深更半夜和凌晨被观众的电话惊醒，即使没有电话躺在床上也在不断地思考节目和栏目的运作，现在我手腕上的手表已经松动了，而且出现了头晕和思维恍惚的症状，身体体能已经严重透支了。

我想该做的、能做的我都做了，但是栏目依然不能令所有人满意，更重要的是节目的运作正在出现断档的危险端倪。我不是个想当官的人，我只想做点自己想做的有意义的事情，只想办好栏目，但是事到如今已经证实自己难以胜任这一岗位，因此为了栏目长远利益，我请求辞去制片人这一职务，重新担任普通记者，一方面可以让位于更加有能力的同志，促进栏目的发展，另一方面也能更好的做好自己的本职工作。请领导放心，我是一名共产党员，无论我在什么岗位上，我都会竭尽所能，为泰州广电事业、为新闻事业，贡献自己的绵薄力量。

以上请示恳请领导批准为荷！

骂老板辞职报告 篇3

酒店老板霸气辞职报告

尊敬的董事长、副总经理、各位同事：

我是这家酒店的老板，做了很多年，累积了丰富的经验，也遇到了很多困难和挑战。最近，我做出了一个决定，那就是辞去酒店老板的职位。

我选择在这个时间点辞职，并不是因为我不再热爱这份工作，而是因为我相信这个酒店需要新的管理团队来带领它迈向更高的成就。在我担任老板期间，我们的酒店从一家普通的经济型酒店发展成了一家享有盛名的豪华酒店，这是我和整个团队共同努力的结果。

然而，我也看到了一些问题和不足。首先，我们的员工素质和服务意识有待提高。虽然我们在培训和激励方面做了很多努力，但还是有许多员工存在不合格的情况。其次，我们的设施和设备已经有些陈旧，需要进行改造和升级。最重要的是，市场竞争越来越激烈，我们需要不断创新和提高竞争力。

因此，我坚信，这个酒店需要新的管理团队来面对这些挑战。我相信，他们可以带来新的思路和能量，推动酒店的进步和发展。因此，我决定辞去老板的职务，并将这个机会让给那些有能力和信心的人。

在我辞职之前，我已经和董事长商量过，并制定了一系列的过渡方案。在新的管理团队上任之前，我会尽全力把工作交接好，确保酒店的正常运营和顺利过渡。在此期间，我也会和员工们共同努力，解决一些紧迫的问题和挑战，确保酒店的形象和服务质量不受影响。

我相信，这次辞职对我而言是一个新的开始，也是对酒店的一个新的开始。作为老板，我一直在努力为酒店的成功贡献自己的力量，现在我相信，新的管理团队会有更好的表现。我会以酒店的利益为出发点，继续关注酒店的发展，并在力所能及的范围内提供帮助和支持。

最后，我要感谢所有的员工在我任职期间的支持和合作。没有你们的努力和奉献，酒店不可能取得现在的成就。也希望你们能够继续努力，在新的管理团队的带领下，为酒店的未来做出更大的贡献。

谢谢大家！

以上就是我辞去酒店老板职位的报告，谢谢各位。

骂老板辞职报告 篇4

尊敬的董事长，各位同事：

首先，我想向大家表达我最真诚的敬意和感激之情。在我在公司服务的几年里，我们共同取得的成就都是团队协作的结果，每一位同事都在自己的岗位上做出了巨大的贡献。在这里，我要向大家表示最深切的谢意和感慨，是你们的支持和帮助，才有了我的今天，也是你们让我变得更加优秀。

由于私人原因，我不得不突然离开这个公司，这是我一直以来都不曾预料到的。我深知这意味着我会错过许多惊人的机会和职业升迁，然而，重要的生活事情已迫不及待地需要我处理，让我无法再继续履行我的职业责任。

虽然我离开了公司，我还是特别想提醒公司要珍惜拥有的一切，包括机会、资源以及各级别员工的才能和热情。我要求大家要始终将公司利益放在首位，展现出无限的热情和贡献。

我从公司突然离职是一种非常不幸的事件，但这并不意味着我们的承诺或互相的信任被抛弃了。我相信，我们前进的道路会充满困难和挑战，但一路上，我们应该彼此支持，互相激励着向前走。相信公司在你们的共同努力下，会在未来实现更快速和更成功的发展！

最后，我要再一次向董事长和所有员工，表示我最深刻的感激和诚挚的祝福。让我们继续携手并肩，共同开创美好未来！

此致

敬礼！

公司原xxxxxx

xx年xx月xx日

骂老板辞职报告 篇5

尊敬的公司领导：

非常荣幸能够通过这封信向您申请帮我这位高素质、优秀的女员工辞职报告。我是她的老板，是在她加入公司的一年多时间里见证了她的成长和所做的贡献，也是在她决定离开公司的这个节点里感到比较不舍和惋惜。

我知道，在她的工作领域里，公司对她的要求严格而高，同时她也付出了很多，这也是她能够做得非常好的原因。但是，她的决定是明智的，因为她想要在个人成长方面获得更多的探索和发挥空间。

她在公司的时间里，为公司的业务发展以及团队凝聚做出了重要的贡献，她的职责范围非常广泛，从市场推广到新业务开拓，从客户维系到售后服务，她都能够称职地胜任和撑起一片天空。同时，在团队合作方面，她也是一个非常优秀的队员，在工作之余也关注团队氛围和同事们的沟通和互动，整个团队都非常欣赏和遵循她的价值和行为。

她是一位那种不易发现，却极其优秀的员工。她在公司里的工作也让公司受益良多。我们非常爱她，也希望她未来的职业和生活规划能够更好地实现她的发展愿景和目标。

因此，我建议公司全面支持她的决定，并在整个离职过程中给予足够的支持和帮助。我们应该在不失去她的情况下，尽可能地让她感到公司对她的价值和贡献的认同，提供必要的建议和支持，以便她更好地顺利地离开公司。

最后，我要再次感谢她所做的工作和对公司的付出，感谢公司的支持和配合，同时也祝愿她在新的人生和事业 journey 中能够实现自己的梦想和追求，取得更大的成就和发展。

衷心感谢！

谢谢！

骂老板辞职报告 篇6

尊敬的领导：

经过深入思考和权衡利弊，我决定向您提交一份辞职报告。我深知这个决定对公司和团队会产生一定的影响，但这个决定是我经过慎重考虑后做出的，我相信这对我和公司来说都是为了更好的发展。

首先，我要感谢您给予我在公司的机会，并一直以来对我的信任和支持。我在此期间受益匪浅，在您的领导下取得了不少成就，也积累了丰富的经验。您对我的指导和教育，让我提升了自己的能力并担任了更多的责任。我非常珍惜这段在公司的时光。

然而，在职业发展上，我也有自己的梦想和追求。经过一段时间的思考和反思，我意识到我需要更具挑战性和发展空间的工作机会，以提升自身的能力和水平。而目前的工作岗位无法给予我所需的发展机会，也无法满足我个人的职业追求。

我在辞去职位之前已经与一家新公司达成了合作意向，并得到了他们的认可和信任。这份新工作将能够提供我更大的工作空间和发展机会，我相信这能够更好地发挥我的才能和潜力。在新的岗位上，我将能够在更广阔的领域里发展自己，为公司和团队带来更大的价值。

我深知辞去职位会给公司和团队带来一定的困扰和不便，我将尽最大努力来完成手头工作，并在合适的时间做好交接工作，确保工作的连续性和顺利进行。我会尽全力配合公司的需求，并确保离职的过程能够尽量顺利和无碍。

再次感谢您一直以来对我的信任和培养。我相信公司会找到一个合适的人选来接替我的工作，并继续推动公司的发展。我也希望公司能够继续保持领先地位，取得更大的成就。

最后，请接受我对公司及对您的感激和敬意。我对公司未来的发展充满期待，也相信我自己能够在新的岗位上取得更大的成功。

再次向您表示诚挚的谢意和歉意，

顺祝公司蒸蒸日上！

此致

敬礼

XX

骂老板辞职报告 篇7

尊敬的领导：

我本想在公司倾其所有，为公司做出更大的贡献，但出乎意料的是，我不得不向您提交我的辞职报告。我深感抱歉，但是在现实和个人的考虑下，我不得不作出这个艰难的决定。

首先，我要感谢公司赋予我这份工作并给予我机会获得自我提高的机会。在我工作的这段时间里，我深刻地领会到了这个行业的真实情况，也锻炼了自己不断地学习和进步的精神。我将永远铭记公司对我的关怀、培养和帮助，这段经历对我来说将是一个宝贵的人生经历。

然而，现实形势和个人状况都让我不得不做出决定。

首先，公司在经营方面已经遇到了困难，公司的发展面临许多挑战。因为家庭原因，我不能承受公司这段时期的风险和压力。我看到公司的努力和奋斗，也知道公司已经尽力了，但即便如此，我仍然觉得我没有充分发挥我自己的能力和能为公司做出更大的贡献。

其次，我不得不考虑自己的个人发展。我深信，一个人的职业生涯应该是一种与自己的价值观和人生目标相符合的工作状态，一种能够实现自己能力价值最大化的工作方式。然而，公司的现状与我的职业理想有所出入。因此，在经过仔细思量后，我决定离开公司，为自己寻找更适合的职业发展机会。

我知道，我的离开肯定会给公司带来一定程度的困难和不便，尤其在这个时间点。但是，我依然相信，公司有一批优秀的员工，能够弥补我的缺席。公司肯定会克服当前困难，重振雄风，创造出更加辉煌的明天。

最后，再次向公司表示感谢。我深知，这次工作经历对我的职业发展和个人成长的投资是宝贵的。在这里，我也向公司的领导和同事们表示感激。衷心地祝愿公司在未来的发展道路上走得更加顺畅，厚积薄发，成为行业的佼佼者。

此致，

敬礼！

XXXXX

20XX年X月X日

骂老板辞职报告 篇8

尊敬的公司领导：

我怀着一颗沉重的心情写下这份临时辞职报告，放下了身为公司员工的身份，为我即将离开的公司影响的任何不便向您致以万分的歉意和诚挚的谢意。

作为一名普通员工，我时常深感公司对我的培养和关怀，让我在工作中得到了成长并取得了一定的成绩。然而，最近我却常常感受到自己在工作中的疲乏和困惑，不再以往的热情和动力。

经过深思熟虑，我深刻地认识到这与我对自己职业规划的不清晰有很大的关系。在过去的一段时间里，我不断思考自己的职业发展路径，然而越来越感到迷茫和焦虑。我不希望将我的困惑影响到团队的工作效率和公司的整体发展，因此我决定辞去我目前的工作，去寻找新的职业机遇和审视自己。

这也是我为什么选择了临时辞职的原因之一。我不希望在我对自己的职业规划有了更为明确清晰的认识之前，继续停留在原地。我希望通过这段时间的休息和冷静思考，为自己的未来做好更为明确的规划，寻找到更适合我的工作岗位和发展路径。

虽然理性告诉我这是一个正确的选择，并且我的决定不会给公司带来太大的困扰，但我仍然深感内疚和抱歉。我知道公司将需要重新安排工作分配，有可能需要其他同事承担我的工作，带来一定的麻烦和压力。在此，我向公司表示最诚挚的歉意，并愿意尽我所能协助公司做好人员调整和工作交接。

我深信，在我离开之后，公司依然会保持稳定的发展和良好的运营，也有能力寻找到更适合的人才填补我的空缺。我相信公司的未来会更加美好，我也期待有一天我可以再次为公司的发展做出贡献。

最后，我再次衷心向公司领导和所有同仁表达我的歉意和感谢。在过去工作中，我收获了很多宝贵的经验和知识，结识了一群优秀的同事和朋友。离开只是一个暂时的间隔，我希望有机会能再次与大家共事，为公司的发展贡献力量。

谢谢！

此致，

XX

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骂老板辞职报告热门

当人们对现有的工作方式感到厌倦时，出于个人原因而辞职是常见的。很多人可能都会选择辞职，写辞职申请书时要具体明确，态度应真诚诚恳。今天我们为大家推荐了一篇与“骂老板辞职报告”相关的文章，请您收藏本网页链接，以免遗忘！

骂老板辞职报告【篇1】

亲爱的酒店员工：

大家好！我是XX酒店的老板，今天，我站在这里，用这封辞职报告向你们告别。对于这个决定，我思来想去，犹豫再三，但最终认为这是一个必须经历的过程，是为了寻找更好的发展机会，我决定离开这个充满回忆和挑战的舞台。

首先，我想说的是，这个决定并不是突然的，而是经过深思熟虑的结果。作为酒店老板，我一直以来倾注了自己的心血，为酒店的发展付出了许多努力。然而，随着时间的推移，我逐渐发现自己的才华和激情还远远没有得到充分的发挥和实现。我的抱负和野心驱使着我去追求更广阔的舞台，去实现更大的梦想。

其次，我要向每一位员工表达我最深的感谢。在我领导下的这段时间里，你们每一个人都展现出了极高的工作热情和出色的专业水准。是你们，用自己的智慧和辛勤付出，不断提升了酒店的服务质量和声誉。你们是酒店最宝贵的财富，是实现酒店长足发展的关键力量。

在这里，我还要特别感谢酒店的高级管理团队，你们在我不在时始终保持凝聚力，充满激情的工作，推动酒店工作的持续发展。你们的团队精神和专业素养为酒店奠定了坚实的基础。我也深信，在我离开后，你们一定能带领酒店取得更大的成就。

最后，我要和每一位员工友好地告别。在这个家的底下，我们曾经有过欢笑和泪水，有过合作和争吵，但我相信，所有的付出和牺牲都是值得的。我们在这个酒店度过了宝贵的时光，建立了深厚的情感纽带。

离别是为了更好地相聚，给我们每个人一个新的开始和机会。对于我个人而言，我将寻求新的挑战和机遇，追求更大的成就。对于你们每一位，我也希望你们保持对工作的热情和执着，为酒店的发展继续做出贡献。希望，在不久的将来，我们能够再次相聚，共同庆祝酒店的辉煌成就。

最后，祝愿XX酒店蒸蒸日上，员工和管理团队都能实现自己的梦想。

再一次，感谢大家的付出和支持！

酒店老板

XX

骂老板辞职报告【篇2】

尊敬的公司领导：

我真的非常遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。

来到xx公司也近八年了，有过付出，也有过收获;有过挫折，更有过成长和荣誉。公司平等的人际关系和开明的'工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能努力的工作，积极的学习，更让我感到欣慰的是，工作上的一次又一次考验让我得到了成长和锻炼。在长期以来的磨炼中，工作上的巨大压力及紧张节奏让自己力不从心，身心疲惫，以致无法正常工作。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，即将进入如火如荼的新三年大发展中。也正是考虑到公司今后工作的顺利开展，本着对公司负责的态度，让公司合理用人安排工作，节约人力成本，我郑重向公司提出辞职。

离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的"谆谆教诲"，舍不得同事之间的那片"真诚"和"友善"。

愿公司在今后的工作中"扬长避短，繁荣"娼"盛"!

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

骂老板辞职报告【篇3】

尊敬的领导：

您好!

非常抱歉做出这个辞职的.决定，从毕业就到这家公司做设计，直到现在做上主管。我从一个刚刚毕业什么都不懂的学生，到一个能够把在学校学的理论知识用到实践中去的设计师，能不能称师我不清楚，但我的职位就是设计师。经历这一年多的蜕变，我还是感谢公司对我的培养的，公司人和企业文化有时都会让我感动，用公司的话说这里比其他地有人情味儿。但有时我又想就是因为这里所谓的人情味儿使很多人都难以启齿说离开，因为已经不能把工作关系和个人感情分开来看了。

去年妈妈的生病，是帮我找的医生，对于只有一个母亲的我，母亲的生病无疑对我是个重大的打击，知道妈妈的诊断结果之后，连夜买了机票飞回大连，我感觉自己的天都塌了，那时的心情我至今都不能忘记，想起来是无尽的伤心和后怕，只想去最好的医院，找最好的医生给我妈做手术。那时还在xx出差的x总听说这件事之后，给我打来电话告诉我立刻回北京，他已经帮我安排好了医院和医生，医生是治我妈妈这种病的科室里的权威。那一刻的感动是无法言语的，人在最难的时候有个人能帮一把，这种帮助是我能够记一辈子的，不管这是否只是他的举手之劳，但对于我来说无疑是救了我全家。

在我请假照顾妈妈的那两个月中，公司依然给我发着工资，这是我没有想到的，x总给我的不仅是帮助，在我看来这是一种恩惠，尽管在我妈妈生病之前我就想离开另谋高就，但发生了那件事之后我打消了辞职的念头，想用自己能做到的事情去回报x总给予我的帮助。

有时我想我的离开是不是没有良心，但工作和感情毕竟是两码事，不能混为一谈，现在我需要更高的薪水，更有发展的公司去体现我的价值，x总曾经给予我的帮助我一直记在心里，也一直念着x总的好，我不想勉强自己继续留在那个公司来作为我对x总的回报，与其勉强自己留下，还不如离开。

同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!

申请人：xxx

20xx年x月x日

骂老板辞职报告【篇4】

标题：酒店老板勇敢辞职报告——致我曾经奋斗的酒店行业

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！今天，我站在这里，要向大家宣布一个重大决定：辞去我在这家酒店的职位。经过深思熟虑，我认为这是我生命中的一个转折点，是为了更加追逐梦想和追求个人价值而作出的选择。

从进入酒店行业，到创建并经营这家酒店，这段时间对我而言是宝贵的财富。在这个行业里，我学到了很多，在这里我遇到了许多出色的同事和合作伙伴，收获了许多珍贵的经验。在这个行业中，我也学会了坚持、付出和热爱。

然而，作为一名酒店老板，我渐渐发现了一些问题，逐渐看清了这个行业的内部机制，以及我对于这个行业的矛盾与困惑。这个行业的竞争越来越激烈，生存压力越来越大，职业疲惫感逐渐困扰着我。我时常思考：我是否可以选择一种更符合自己内心追求的生活方式？我是否可以选择离开这个行业，去追逐我心中那个真正的梦想？

辞职并不是退缩的表现，而是我在人生路上做出的勇敢选择。我相信，每个人都应该追求自己的梦想，为自己的价值而努力。对我而言，有太多的事情还没有完成，有太多的梦想等待去实现。趁着年轻，我选择迈出新的一步，去寻找属于自己真正的天地。

这段时间的工作和经历为我打下了坚实的基石，茁壮成长。我会怀着无比感激的心情，铭记这段宝贵的经历。为此，我想向这里的所有同事，向我们的领导，向所有支持过我的合作伙伴们，表达我最真挚的感谢。是你们的帮助和支持使我更加坚定地走向了职业的巅峰。

我的离去是因为内心的追求，而并非对这个行业的绝望。我相信，无论我走到哪里，我都会将这段经历和这个行业的学习财富始终铭记于心。而我也衷心祝愿我们的酒店在未来能够更加辉煌，取得更大的成功，品牌更加闪耀。

最后，再次感谢大家的理解和支持！我相信，今天的选择定会成为我人生中最精彩的一页。我将怀着无比激动和喜悦的心情，毅然离开，去追逐我人生中的无限可能。

谢谢大家！

骂老板辞职报告【篇5】

尊敬的行长：

我带着复杂的心情写这封辞职报告。由于您对我的赏识，我才得以进入xx工行中层干部这一档列，并上调至公司业务部担任信贷审查这一重要岗位。在这岗位工作中，我学到了很多知识，并积累了一定的经验。

对此我深怀感激！我的离开可能会对公司业务部及放款中心的内部运行带来暂时的混乱，我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些混乱。

我在xx工行整整呆了17年，在这期间有过欢笑，有过收获，也有过无奈和痛苦。现信贷业务突飞猛进，年轻的客户经理团队，认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。我的辞职并非出于对工行制度或个人有什么不满，完全是我个人的意愿。请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。

我会在上交辞职书后1—2周后离开，以便完成工作交接，希望能得到您的准许！感谢诸位在我在工行期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。谢谢支持！

骂老板辞职报告【篇6】

尊敬的领导：

我是营销部的经理，我想向您报告我的决定。我决定辞去公司的职务，因为我有些事情需要处理，需要回到我的家乡去。我很抱歉让您失望，但是我希望您能够理解我的决定。

回顾我在公司的工作历程，我感到非常感激，因为有机会在这样一个优秀的公司工作。我从您身上学到了很多东西，您的教导、指导和支持，让我得以成长和发展。这些年来我也有了很多收获，认识了一些对我来说非常重要的人，在这里寻找到了人生的方向和目标。

但是，我必须告诉您，我的家庭现在面临一些困难，需要我回去照顾。虽然我非常愿意留在公司继续工作，但我已经尽力找到解决方案，但还是没有找到一个合适的帮助家庭的办法，因此我决定离开公司，回到我家乡。

在这里，我想向您表示我的感激和感谢。我非常感谢您的领导、指导和支持，通常您总是像一位真正的朋友那样帮助我。无论是在工作中还是在个人生活上，您一直带领着我们公司走向了成功。

在我离开之前，我想在此献上一份告别礼物。这份礼物虽然不会很贵重，但是我希望它能代表我的心意。我希望您和公司继续向前发展，并在未来取得更大的成功。

最后，我想再次感谢您和公司给予我这个机会，让我有了在这个优秀团队里工作的机会。我要虔诚地祝愿您的生意越来越好，希望您继续在事业上取得成功！

谢谢！

骂老板辞职报告【篇7】

l总：

您好！

今天，当我不得不怀着复杂的心情提笔时，心中充满了感慨和遗憾。现在是7月上旬，算来正好我上任总经理五个月的样子，期间的酸甜苦辣，一言难尽。尽管这五个月取得了××历史最好的业绩，但我还是决意离开，这种结局带给我更多的是沉重和反思。

一、反思走入××的决策

当初经过跟您和猎头公司协商，我对公司进行了为期三周的调研，呈交管理诊断报告后我选择了放弃，两天后您亲自开车到我家，而且告诉我，您组织过中层管理人员集体表决，一致通过聘我做总经理，并让他们每个人签了“军令状”，如果某一天因为新任领导的管理需要，对他们进行调整或辞退，任何人不得有异议。我很感动，自感无法望孔明先辈之项背，无需三顾茅庐；也看您变革决心之大，告诉我把权力完全下放，可以大胆放手地去干；还有一点是我的私心——大学毕业二十年一直在外漂泊，毕竟我们公司在老家，中国人有个叶落归根的情结，种种复杂的原因让我接受了这份任命。

问题恰恰出在这里：是因为原因接受了任命，而非因为目的——我迈出的第一步就错了；而作为您，在各项条件尚未完备，尤其在您没有足够思想准备的情况下，就匆忙引进了一个总经理。

在进入公司两个月，我逐渐意识到公司过分注重短期效益，授权也远不够充分时，提出了离开。是您的诚心再一次打动了我，是啊，来的时间毕竟太短，完全放权也存在风险，公司失败不起，而员工的渴望、管理的现状也确需引进外聘的高管；我同样也失败不起，作为从业多年的职业经理，更不愿意轻易看到自己的失败。

在企业发展之初，老板的主要管理方式是靠人治。当企业十几、几十个人的时候，企业所有情形都能一目了然，问题一句话就能解决，当组织规模扩张到上百人的时候，自己那双眼睛已经远远不够用了，但自己所到之处满眼都是问题，而且说个十遍八遍都不管用，就连睡觉都不得不睁一只眼睛。您招聘我的目的不仅在于自己飞得太高太快，感觉那些熟悉得连乳名都能随口叫出来的老臣已跟不上自己的思路及企业的形势；还在于，当您面对那帮剪不断理还乱的老臣甚至邻居员工，希望借他人之手革除组织的痼疾，又能避免自己成为炮打庆功楼的朱元璋第二。

今天看来，我们双方的定位就没有从根本上取得一致。您是想透过一个外聘的高管把自己的管理思路贯彻下去，您需要的不是总经理，而是一个总经理助理或者执行副总，无非为了促成我进来，冠了一个总经理的名头，尽管您对此一直讳莫如深。

但我们配合的最大问题在于，老板您希望透过一个职业经理去改变下边时，却没有意识到系统问题的根源大多出在自己身上。职业经理依之，将因错位导致舍本逐末；反之，试图改变老板的结局，往往注定失败的是自己。

因此，我们××公司招聘高管，必须在您认识并接受改变自己的时候。

二、反思战略思路的配合上

一个企业的战略要统领全局，是企业发展之大纲。战略是基于企业使命的基础上，充分分析优势、劣势、机会、威胁等综合因素并配备必要资源的结果，不同的发展阶段需要配合不同的战略。看一下我们××公司的现状：

1.几个主要运营指标：

20xx年销售额较上年增长-10.7%，20xx年增长率为2.3%； 质量方面：09年配套产品退货率为13.8%； 成本方面基本变化不大； 交货期没有统计数据。

2.下面是摘录的部分调查问卷、访谈和文件记录的数据：

了解公司战略规划的员工占比：3.8%；

认同企业而留下的占比：5.1%；

员工公平满意度：29.4%；

越级指挥普遍性：74.5%；

文件执行率：13.4%。

近几年业绩徘徊的原因全在这里：运营指标是结果，问卷调查的数据是原因。您对百余页的诊断报告是认同的，我们也不止一次的沟通过，企业由快速增长变成停滞不前，已经说明企业发展遇到了瓶颈，长痛不如短痛，趁现在企业效益还好，市场还给我们喘息的机会，应尽快把工作重心放到规范基础管理上，否则受技术、人员素质、管理水平、执行力等诸多因素的制约，在质量、交期无法彻底保障的情况下，我们供货越多风险越大，等到我们的品牌信誉出了问题再去补救，就为时太晚！

事实上，在我进公司不久，您重新调整了20xx年的年度目标。这个目标是在前三年业绩徘徊的情况下，销售额增长32.8%。

回顾一下我们××公司发展的历史，我们企业的发展，得力于老板您敏锐的市场洞察力和广泛的社会资源，我们是在行业竞争力极其弱小的情况下，借火爆的行业形势，靠低端产品和价格优势迅速膨胀起来的，我们赖以成功的增长模式就是复制规模。

尽管您嘴上承认规范管理为第一要务，但内心似乎更偏好规模效益，做得更大，然后更强。l总，做大还是做强，要看企业发展的阶段，不是凭感觉或拍脑袋出来的。今天成功的经验，有可能是明天失败的根源。

我曾在竞争比较激烈的行业做过，深刻理解残酷的市场竞争意味着什么。不用跟家电业比，即使跟普通竞争力的行业相比，我们的生存都是问题。今天汽配行业的竞争形势已经从蓝海跨入红海阶段，但我们的思维还未从根本上转变。

包括您在内对此不以为然，企业为了快速赚钱难道还错了吗？那我们的孩子为什么不中学毕业就去工作，还要上什么大学？上大学不仅不赚钱，每年还要花费上万元！

也许我们思路相悖的原因在于，在老板您的眼里，企业从无到有，是自己一点一滴心血的结晶，您对待××更像在对待自己的孩子，尤其随着规模的发展，对企业命运的担忧像战战兢兢走在万丈深渊上面的独木桥，容不得半点闪失，导致在战略决策的风险评估和选择上，倾向于经验避免失败。

但我一直在想，当行业形势迅速逆转后，我们怎么办？我们的核心竞争力在哪？靠技术？管理？市场资源？还是价值链？我们都没有优势可言！

老板的格局决定一个企业的战略，有什么样的战略就会有什么样的企业！ 三、反思对下工作的推动上

一个企业的成功80%在于执行力，优秀的执行力可以弥补和发现战略的失误。而在我们公司有一个很奇怪的现象，同一件事情，不同的人安排会出现大相径庭的结果。下面从××公司最基本的几个方面，分析一下我们不能有效推行的问题出在了哪里？

一个公司，组织结构的确定要服从于公司的整体战略，然后根据企业发展的需要进行岗位分析，进而把合适的人员选拔到合适的岗位。而在我们××公司，核心权力层都是跟随您十年以上的老部下，如果这不是问题，那您身边的司机，陆续做了部门经理、副总经理的时候，还感觉不出其中的问题吗？感恩的方式有多种，如果送出去深造，对彼此是不是一种更负责任的做法？当然，也许问题出在了因为待遇匹配了相应的职位。

建筑学中有一个很形象的比喻：只换一个包工头，想领着原来一帮盖草房的泥瓦匠盖起高楼大厦，简直天方夜谭，除非队伍素质提升，要么服从统一指挥。在公司组织伦理的管理上，您远没有意识到越级指挥对一个企业带来的危害。您对××的情感是任何人无法比拟的，您喜欢事必躬亲，对企业的了解甚至哪个角落有个螺丝您都清楚；当您看到工人维修效率太低，挽起袖子就下手，或者认为哪个地方需要调整，现场就调动起资源，效率倒是有了，但结果是连他们的主管都不知情，原有的计划也被打乱。试想老板您担任了多年的“救火队长”，其

结果是不是“火势”越来越大？问题也像您带的手机一样变得越来越多？对此我曾不止一次跟您沟通过，您也意识到其中的问题，但您认为自己就这个脾气。人事权的控制，将决定一个管理者的权威。我曾做过两个不同类型企业的总经理，虽不敢说取得过什么成就，但至少运做过他们品牌跃升至前几位。我非常清楚变革的艰难程度，在千名员工中近1/4是夫妻的复杂环境中，一招不慎甚至自己怎么“死”的都不知道，“死”不足惜，问题是否死得其所。在我们××公司，人力资源部经理要接受双重领导，人事调整过分艰难。一个影响制度推进的副总的调整，居然耗时一个半月；就连生产系统内部一个车间主管的任用上，根据其业绩已明显不适合，我建议其直接主管予以调整，主管说自己早想调整，但此人是您不久前直接任命的，强行调整会带来系列的问题。我曾三次跟您沟通过，但最终的结果是人事变动我事先都不知情，在其出问题后，您一怒之下当众拿下。如此一来，他的直接上级权威何在？部属有必要在乎他们吗？一个个被架空的主管，员工会服从他们的管理吗？ 当层层都可以不服从安排，企业会是一个什么样的局面？

您告诉我，不听就狠罚。罚款就能解决所有问题吗？当罚款带来更艰难配合的局面下，对这些阳奉阴违的部属怎么办？

“法之不行，自上犯之！”——商鞅。

让一个人执行不太愿意做的事情时，只有两个办法：一个是通过沟通改变其观念，二是如果不执行意味着将出现其担心的后果。在纪律规范的过程中，为了有效推行企业的一系列举措，我首先实施了部分赢得民心的措施，然后草拟了企业基本规范十条，组织员工充分讨论修订、全员学习、考试并排名奖罚、执行日期事前公布、责任人处理、部门领导违纪率排名、定期张榜公布等，同时为了有效推动，实施了检查和处罚两权分立，并阶段性借用新入职人员检查。感谢您在这一点上的大力支持，实际看到的结果是，一路下来被罚的几乎都是一些主管，还有您倚重的那些员工。公司纪律也随之出现空前的好转。

但问题在后边，很多人开始提出异议，穿工作服重要吗？开会响手机能影响企业效益吗？还不如把精力放到多生产一个配件上，在元老们的眼里，他们就是把太阳叫出来的公鸡，企业是大家拼死拼活挣来的，大家拼来拼去拼到最后却突然发现一个陌生人仅凭那点所谓的资历就在坐享其成，不仅高高地坐在他们的头顶上，而且还要享受着他们为企业辛苦半生都无法企及的待遇，内心会产生极端的不平衡，恨屋及乌，自然对新推行的一些政策极具抵触情绪。更要命的是您的态度也随之开始动摇。其实我的目的在于透给员工一个信息——从现在起，凡是新颁布的文件都会以此为例，以便为将来推行新的管理制度铺平道路。心理学中，这叫“首因效应”或“第一印象”。可是......

还有企业文化建设与冲突，等等。

可以理解，在老板面对自己原有的那帮管理队伍和新进职业经理时，内心十分渴望彼此之间能够融合，但这种根源性的矛盾很难调和。在元老们的眼里， 以上种种的问题，作为老板您心里也非常清楚，而且感受颇深，甚至对下面一个个小圈子能恨得咬牙切齿。但面对那些元老，您想变革但又不能不投鼠忌器，导致这些棘手的问题一拖再拖。

也许根源在于您承载了一个企业矛盾的核心，既有自身理性和感性的矛盾，也有自己超前思路与原有滞后管理团队的矛盾，还有与外聘高管管理思路和文化的冲突，还要面对各种矛盾的平衡，不同力量博弈的结果往往成了判定决策执行的依据；而更深层的原因在于，对新招来的人，除了不放心外，潜意识里总希望看到自己的某种影子，既想管住他，按自己的思路运作，又想让他干好。种种原因导致了牵而不放，或者收收放放。

故此，××的变革必须在您痛下决心的时候！

四、反思如何对一个管理者评价

管理中有一个很耐人寻味的数字，一个组织对某人的评价，如果30%的员工说好，50%员工不了解，20%的员工说差，按说人无完人，这个人还是不错的，事实上这种比例带来的结果却是适得其反。

骂老板辞职报告【篇8】

尊敬的X X X X先生:

您好！

根据计算，我已经在公司呆了几个月了。在这一个月里，虽然我的工作并不完美，但在公司同事的帮助和协助下，尤其是你们的信任和支持下，我也要求自己做到最好，每一份工作都是用自己的努力来对待的。平心而论，领导青睐和重视，同事合作融洽。这真的是我开始工作以来遇到的最好的工作环境。

但是犹豫再三，我还是写了这封信。

我要离开公司了！

虽然我真的不想，但是我不得不选择这样的方式。

你也知道，虽然我是女生，但我不是一个怕吃苦的人。让我感到尴尬的是，身体不好已经成为我这次离开公司的原因。虽然我的问题不大，医生也多次叮嘱我要好好休息，但我还是要认真对待。众所周知，一份好的工作对一个女孩来说很重要，但健康的身体是一切的根源。

我是一个理性现实的人。虽然事业进步也是我的梦想，但我不敢为青春而战。健康对我来说真的比什么都重要。以我现在的身体状况，已经不能胜任你给我的工作，所以我不想为难自己，更不想为难你和公司。我必须离开。我真的需要休息一段时间，我不想在我这个年纪有这样那样的隐疾。虽然我知道这个理由对别人来说不算什么，但对我来说真的很重要，希望你能理解和理解。自从加入公司以来，你对我的尊重和信任让我非常感动，也成为我努力工作的动力。在您和您的同事的热情指导和细心帮助下，我个人在业务素养和丰富的社会经验方面的提升非常明显。我经常想，我应该用一颗感恩的心来回报你和公司对我的爱。我真的很想用自己的努力去完成你给我的每一项任务，但是我的能力真的有限，不一定能让你满意。所以，如果工作中有什么失误和不足，我只能对你说对不起，请原谅！再次衷心感谢您和所有同事的关心和信任！请接受我的辞职请求！

此致

敬礼！

辞职人:xxx

Xx月xx日

骂老板辞职报告【篇9】

尊敬的领导：

您好！我是贵司某部门的员工XXX。经过深思熟虑和与家人商议，我决定向您提交一份关于临时辞职的报告。

首先，我想表达对贵公司的感激之情。自从进入贵司工作以来，通过对工作的努力和学习，我不仅提升了自己的专业能力，也获得了宝贵的职业经验。这些经历对我职业生涯的发展有着重要的影响，我将永远铭记在心。

然而，因为家庭原因，我需要暂时离开工作岗位。在处理这一重大决定之前，我经过反复权衡和思考，并征求了家人的意见。尽管辞职对我的职业发展和贵司的稳定运营有一定的影响，但我相信这是我目前最正确的选择。

家庭是我人生中最重要的支撑，也是我最无法割舍的珍贵财富。近期，我的家人遇到了一些困难和问题，需要我亲自照顾和协助解决。作为家庭的支柱，我觉得无论如何都需要放下手头的工作，全身心地投入到家庭中去。这对我而言是一份责任和义务，也是我为家人承担的义务和爱的表达。

临时辞职是我为了解决此时的困难和问题所做出的一种留白选择。尽管我对贵司的关心感激不尽，但家庭的需求更加迫切。因此，我请求贵司同意我的辞职请求，并将辞职时间定为XX年XX月XX日。在离职前，我会尽全力完成交接工作，并确保部门的正常运营。同时，我也愿意在离职后为新人员提供适当的支持和帮助，以确保工作的平稳进行。

再次感谢贵司在过去的合作中给予我的机会和信任。我在此向您和贵司的全体员工表示由衷的感谢，感谢你们的指导、扶持和鼓励。我深深地愿意将我们在工作中的友谊转变为长期的合作伙伴关系。

最后，我真诚地祝愿贵司在未来的发展道路上取得更加辉煌的成就。同时，也希望贵司能够理解和支持我的决定，相信这对于贵司的整体发展也是有益的。

再次奉上我最衷心的感谢和良好祝愿！

此致

敬礼！

XXX

骂老板辞职报告【篇10】

尊敬的公司高管：

我很遗憾地向您报告，我不得不向您提出辞职。我的决定是在经过慎重考虑和深思熟虑后做出的，我相信这是我目前的最佳选择。通过这封信，我希望能够把我的想法和原因介绍给您，并希望您能够理解我的决定。

首先，我想说的是，我感到非常幸运能够在贵公司工作。在我加入公司后的这段时间里，我赢得了许多良好的机会，也获得了贵公司的支持和认可。我学到了很多新的技能，同时，我也通过与同事和上司建立良好的关系，使我能够更好地适应公司氛围，快速成长。

尽管我很享受这里的工作氛围，但我认为这个时候，我需要改变。我已经决定离开公司，追求我真正想做的事情，即创业。我一直有个梦想，希望能够创办自己的公司，并为公司的发展做出自己的贡献。虽然这个决定并不容易，但我相信只有这样，我才会真正实现自己的价值。

我会非常感谢公司给予我如此宝贵的经验和机会，我会一直铭记在心，并且会一直感恩于公司的恩惠。我会确保这个决定不会影响公司运营和业务发展，我会尽我所能帮助公司过渡期间的顺利进行。

最后，我再次向公司高管表达我的歉意和感激之情，我相信，在未来，我们会有更多的机会合作。谢谢您给予我的支持和理解。

此致，

敬礼！

XXXX

日期

骂老板辞职报告【篇11】

给老板诚挚的辞职信范文

辞职信，也叫辞职书或辞呈，是辞职者向原工作单位辞去职务时写的书信。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序。下面是一篇给老板诚挚的辞职信范文，供大家参考。

尊敬的老板：

您好!首先请接受我最真挚的问候!

自第一天进入公司到现在已经有2年多的时间了，在公司学习成长的这段日子里，所学到，得到的将使我一生受用，对于您的提拔以及信任，我将无胜感激。这段时间里，带着对您的感激，对知遇之恩的感动，请相信我是如此的珍惜，如此的努力，如此的坚定!公司由筹备到成立到营业到发展，由当初的四处找厂址到今天的上海分公司，所走过的`每一个部门，打过的每一个电话，签过的每一名字，都是如此的清晰，从不模糊，对于公司，无限的期望，凭着对您的感激以及信心，是如此投入地工作，对于公司，更多的倾注着一份感情，希望她能健康走好!

直到今天，请相信我是如此不愿意地说：我辞职!离开公司，等于对这份感情的结束，请相信我是如此的不舍以及无奈，从懵懂不知的小职员到肩负公司管理的管理层，中间是如此的战战兢兢，感谢您无数次的宽容及忍耐，让我一步一步成长。随着公司发展壮大，需要面对的问题越来越多，此刻，我是如此深刻地发现自己的能力不足，如果由于自身能力不足而拖延公司发展，我将无法原谅自己，同时也无法面对您，我辞职，能让更适合的人员接手工作，这样对于公司的发展将是最好的处理方法，同样我也相信您将会同样以宽广的胸怀来面对新的人员，希望在您的带领下，公司的发展能越来越好!我衷心地祝福公司，也祝福您!

此致

敬礼!

***

****年·**月**日

骂老板辞职报告【篇12】

X总：

转眼来公司将近一年了，我从最初的不适应到现在的深知游戏规则，甚至有点随波逐流。感谢公司给了一个学习见识的机会，这一年的不同经历教会了我控制、教会了我隐忍、教会了我分析、提高了情商和看事物的层次，虽然我依然性格耿直，有着自己的原则性，但是我学会了沉默。临近年底，我告诉自己：XXX，如果来年你还在这混日子，我饶不了你!所以我要辞职了。但是临走前，我还是想分享一下我对公司的感受，方便您以后管理。

这是一个敏感话题，更是您不愿意提及的。每次提到工资您总会说公司在赔钱，给每个人增加200块没有意义……在今年的预算会上，我委婉的提出将员工工资拆分一小部分，公司再补贴一小部分作为绩效工资，您当场否定了，还是那些老话。总结起来您的思路很简单，企业的效益好，员工的工资就高，企业的效益不好，员工的工资拿的就低。可是我想告诉你：企业效益不好，不代表就可以免费用人，就像在与供应商进行谈判的时候，人家不会因为企业效益不好就把价格压低一点。企业化市场运作以后，人才开始市场化了，企业占用了人力资源，就要付出同等的代价，否则人才就会流失。我还想告诉您：企业出什么钱就只能招什么水平的人，而什么水平的人就只能干什么水平的活，什么水平的活就意味着公司出什么样的业绩，这是一个恶性循环。就目前公司薪资水平我们只能招用应届生(坦白讲有时候连应届生都招不到)，应届生的工作水平怎么样，相信大家心里都清楚。

也许您从来不关注这一点，直到有一天我给了您一份公司今年1-10月份的人员离职情况分析。目前办公室总人数为70人，而1-10月份竟然有40人离职，离职率高达57%，除去6位老员工，那些离职人员在公司的时间只有0.63年，也就仅仅半年。如此高的离职率、人员的不稳定给公司的工作会带来多大的影响，有些岗位新人是刚刚上手就要离职，新人交接新人，往往交接不清，工作效率更低。

而离职率高的原因，对，有工资，但是还有其他的，比如福利很少、公司好几年没有组织过团体活动、没有专业的培训、工作流程不顺、人际关系复杂……我想也许这就是公司的企业文化吧。所以招聘的时候我一定是选那种价值观和公司相同的人：勤奋努力、憨厚老实、家境一般、踏实但不太上进的应届生。

顺便提一下，公司目前工资只比郑州当地最低工资标准高出一点点，随着郑州房租成本的增加，应该是顾不住基本生活的。

记得面试的时候谈到保险，您是厌恶至极的，说不交保险被罚的成本远远低于交保险的费用，本来试图解释，但是发现对于人力，您完全是小白，我就什么都没说，只是反馈了总部的面试官;后来在总部的支持下，您勉强同意给工龄两年以上的人交五险。公司店铺员工有两百多人，听闻也出过事故，且每人花费都在两三万左右，我建议给他们购买团体意外险，每人每年一百，中间可以随意换人，您不同意，觉得花销太大，而且这是小概率事件，在我的坚持下，您同意给仓库的体力劳动者够买了商业险，在这份保险生效的两个月后，店铺有人找我，因为有人下班后受伤。

在今年的第一次预算会议上，我的绩效工资的提议被您否认后，我建议您看看公司的费用明细，看看工资在费用的比重是否很大，您就说了一句：那就要财务拉一下看看了，财务装作没听见，但我很吃惊您竟然不知道公司的钱都花去哪了。

在今年的第二次预算会议上，因为财务报的的费用是4800万，您当场暴跳如雷，当然啦，16年总的销售计划才1.2亿，而费用占比将近40%，虽然不懂财务，可是我也知道这个费用有问题。财务打开明细一看，我知道为什么了：一个年销售额不到一个亿的公司一年的招待费16.7万、差旅费55万、运费140万，您当场下令，要消减费用，可是令我吃惊的不是费用这么高而是作为公司半个老板您从来没关注过费用。公司每年亏损，您每次都非常的强调开源、开源、开源，可是为什么您从来没想过节流呢，除了节流工资。运费40万除了平时发货的70万剩下都是店铺卖不掉的东西邮寄到公司的费用，可是明知道卖不掉为什么要铺那么多货呢，用您的话铺10万的货最后得有6万要退回来。我来公司时间太短，对业务了解还不透彻，真心不明白。

刚到公司，竟然发现公司没有例会，一向不喜欢开会的我刚开始是很happy的，后来却变成了着急，作为HRBP我要了解业务，熟知公司各部门的工作情况，在大家都认为我是总部派来监督他们的间谍的情况下，例会是我了解的最佳途径，但是例会更是作为老板的你了解各部门工作情况的最佳途径，更是各部门相互了解、相互沟通的最佳途径，可惜了。七月份来的C总他的思路是对的，每周一例会，各部门特别是业务部门汇报自己上周工作总结和本周工作计划，然后领导点评，需要其他部门配合的工作都可以在例会上提出，可惜随着C总的离开，这个例会又夭折了。

公司重要岗位上都是跟随您多年的老员工，在您眼里他们是最忠诚的、最值得信赖的、最没有私心、最为公司着想的。您宁愿相信没有能力的老员工也不会相信一个有能力的新员工，因为一个是自己人，一个是外人。可是事实上，并非如此。

您年4月份，因为仓库那位被您开除又被您请回来的仓库主管管理不力，每天都要抽调办公室的人去仓库支援干活，仓库环境恶劣，灰尘多年未清，一天活下来除了牙齿是白的其他都是灰的大家都不愿意去，很多人借口出差。当时我刚来公司不到两个月实在是抽不动人，反映给您，您坚信大家都不是这样的人，一定都会配合好，比如某部门主管一定不会，可是就是这位被您点名表扬的主管不止一次的问我可不可以不去仓库。

说到某主管，我不禁要说说她的考勤，今年10月份她提报了5天的加班，而我印象中她10月份家里老人去世，请了一天丧假，按照常识，她不可能只在家守一天，而且某主管真心不是那种很敬业的人，私下调查了一下，她提交的都是出差，去某地盘点，而某地恰巧是她家所在地，第一次去了一周，没有盘完，第二次又去了半个月，一共三万多个衣服和鞋子，终于盘完了，智商正常的人一眼就能发现问题，而且此主管每次迟到了都会签一外出比如去店里拿衣服等。我不是她的直接领导我没权利查，作为负责考勤的部门您也没有赋予我抽查他人考勤的权利，我只有重新陈述公司考勤制度，写一通知请您签字下发，期间有委婉提出这件事，不过看到您最终还是在此主管的出差单据上签了字(奇怪的是她的出差单据写的不是某地而是其他地区)我也就没再说什么，虽然我心里很失望，因为通过这件事我彻底明白了您对老员工的态度，这件事情加速了我离开这儿的决心。

不可否认，在公司刚成立的时候，老员工确实为公司做出了很多的贡献，他们对企业的忠诚度也更高，但是随着发展和行业形式的变化公司要转型，要转变思路，这个时候老员工也许就是阻碍公司发展的绊脚石，我们N位副总中的一位，曾经在咱们行业龙头老大公司做过高层的人就明确说过：公司要发展要开掉一半的老员工。

最新简单辞职报告集合

俗话说，磨刀不误砍柴工。在幼儿园教师的平时工作生活中，会经常需要提前准备参考资料。资料包含着人类在社会实践，科学实验和研究过程中所汇集的经验。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？小编为大家呈上收集和整理的最新简单辞职报告集合，请阅读，或许对你有所帮助！

简单辞职报告(篇1)

不要轻易写辞职报告

经常有人询问：“老板让我写辞职信，我就写了，有什么问题吗？(转载于: 博 文 学 习 网:不写辞职信)”回答很明确———当

然有问题，而且是很大的问题。因为写不写辞职信，决定着劳动关系存在或解除，并进而决

定着劳动关系解除后用人单位要不要向员工支付补偿金。辞职信是员工向用人单位提出解除劳动合同的意思表示，用人单位的同意，表明双方已

就解除劳动合同一事经协商达成一致。《中华人民共和国劳动法》关于协商解除劳动合同有两

条规定，即第24条和第28条。根据第24条的规定，当事人双方可以协商解除劳动合同。这

说明员工的辞职信和用人单位的同意表示可以发生解除劳动合同的法律后果。《中华人民共和

国劳动法》第28条则区分了两种不同的协商解除情况，即用人单位先行提出的，用人单位应

当给予员工经济补偿金；员工先行提出的，用人单位不需支付经济补偿金。因此谁先提出解

除劳动合同，是员工能否得到经济补偿金的关键。而辞职信则意味着劳动关系的解除是由员

工先行提出来的，根据劳动法第28条的规定，用人单位不需支付经济补偿金。 在许多情势下，即使员工不写辞职信，如果双方的劳动关系已经不能再维持下去，用人

单位也是会找理由辞退员工的，如提出员工不胜任工作或者是劳动合同订立时的客观状况已

发生重大变化等。无论用人单位以哪种理由辞退员工，用人单位首先必须提供支持这些理由

的证据；其次，还必须向员工支付补偿金。除非员工确有符合《中华人民共和国劳动法》第

25条规定的过错，用人单位才不必支付经济补偿金。这些过错包括员工在试用期间被证明不

符合录用条件、或者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊，对用人

单位造成重大损害。

因此，提醒大家：如果不是你自己真的想辞职，而是与单位有不同意见，或是单位想与

你解除合同，你千万不能经率地递交辞职报告。篇二：保险公司辞职报告 保险公司辞职报告

分公司：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文

化感化了我，我对公司是深有感情的。 来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人

的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里

我能开心的工作，开心的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习

发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断

得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助；在参加监护人责任

险、学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同；在进行疑案调查、代理××支公司

出庭应诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好

的关系，则使我终身难忘。我从xx年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动不

利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结协

作的同事之中工作过而骄傲。我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个

时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我在即

将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司带来

任何不便；对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。 今后，无论我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工

作中不成熟的时候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。 我保证并宣誓：

一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。

二、保守人保公司商业秘密及各项管理。 请接受我的辞职请求。人保财险××支公司

王××

尊敬的平安保险公司领导：来到平安保险公司也四年多了，2004年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一

个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间

里，得到了公司各位同事的`多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心

的感谢！！在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什

么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的

念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去

寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，

如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予

办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事

之间的那片真诚和友善。

申请人：王xx篇三：2016保险员辞职报告2016保险员辞职报告 辞职的原因有很多种，也许您是因为对工作环境不适应，或是因为个人规划问题，家庭

原因等等决定辞职，您都需要一份辞职报告，以下是随笔吧小编为大家搜集整理的保险员辞

职报告，供大家参考和借鉴!更多资讯尽在辞职报告栏目!保险员辞职报告(一)

尊敬的领导：

您好，我是公司的一名保险员，经过认真的思考，考虑了家庭原因，我决定辞职，下面

是我的工作职责：

1、寻找准客户

2、约洽客户

3、销售面谈(销售保险)

4、异议处理

5、促成保单

6、售后服务

7、发展团队

8、开拓市场

9、搜集信息

10、客户维护

列出工作职责是因为方便与后面来的人交接，请领导谅解，祝公司大展宏图! 此致 敬礼!

辞职人：随笔吧

20xx年xx月xx日

保险员辞职报告(二)

尊敬的组长、班长、部门经理、人事部经理：你们好，我将于30日后离职，与公司解除劳动关系，依据中华人民共和国劳动合同法

第四章第三十七条 ，现正式予以告知，请尽快安排人员交接相关工作。 此致

敬礼!

20xx年xx月xx日

保险员辞职报告(三)

尊敬的主管、副理：

你好!

在公司工作一年中，学到了很多知识，公司的营业状态也是一直表现良好态势。非常感

激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在公司里基础的业务知识及专业

知识已经基本掌握，但俗话说学无止境，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久，

公司的环境对于业务员很照顾很保护(至少对于业务风险来说)，鉴于我的个性，要在公司自

我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性

倾于内向，你们也有经常提醒我这一点，其实，这不管是对于公司培育人才或是我自身完善

都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，

变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我 觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。 公司业务部近期人员变动较大，因此交接工作可能需要一个时期。我希望在10/24左右

完成工作交接。这个时间也许比较紧，如果实施上有太多困难，我同意适当延迟一周。但是

我还是希望副理理解，现临近年底，如果能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我

一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，

原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!最后，希望公司

的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利! 此致

敬礼!

辞职人：随笔吧

20xx年xx月xx日

保险员辞职报告(四)

尊敬的xxx领导：

您好! 由于本人自身原因，经过慎重考虑之后特此提出申请：我自愿申请辞去在xxx公

司一切职务，敬请批准。

在xxx公司近x年的时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助，

在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的这段经历。也很荣幸自己成为过水杯子的

一员。

最后，我还是再次感谢帮助过我的领导和同事们，为我的辞职给公司带来的诸多不便深

感抱歉，望领导协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工

作。 祝身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。此致

敬礼!

20xx年xx月xx日

保险员辞职报告(五)

分公司：

因个人职业选择的原因，我现在请求辞去在人保财险××支公司的职位。公司的企业文

化感化了我，我对公司是深有感情的。 来到人保公司两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人

的转变。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里

我能开心的工作，开心的学习。我要感谢人保公司两年来对我的培养，从试用到转正，公司给予了我成长的机会和学习

发展的平台，各级领导和同事对我的指导、关心和帮助，将使我受益终身。在工作中我不断

得到了张经理、汪经理以及各位部门经理的的教导与点拨、指点与帮助;在参加监护人责任险、

学幼险承保时，团队合作中得到同事的帮助与协同;在进行疑案调查、代理××支公司出庭应

诉处理保险诉讼案件过程中的收获，都使我受益菲浅。而工作之余同事之间亲密友好的关系，

则使我终身难忘。

我从2016年进入公司，正是××支公司经营最困难的时候，我亲身经历了公司摆脱被动

不利局面、走上发展的正轨的全过程，同时我也为能在这样一个英明果断的领导班子和团结

协作的同事之中工作过而骄傲。我清楚省公司接纳我们这批新人的决策眼光，公司正值用人之际，我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。人保财险××支公司美好的发展前景及良好的合作氛围让我

在即将离去之际仍感不舍，但今因个人原因，我已决定离开公司，希望我的离去不会给公司

带来任何不便;对分公司各位领导、张经理的赏识与信任，我将终抱感激之情。 今后，无论

我将怎样生活，我都会永远感激人保公司对我的培养，在我困难的时候，工作中不成熟的时

候给我的帮助和宽容。是人保公司给了我现在拥有的一切。 我保证并宣誓：

一、遵守法律法规、遵守保险职业道德规范。

二、保守人保公司商业秘密及各项管理。 此致

敬礼!

辞职人：随笔吧

20xx年xx月xx日

保险员辞职报告(六)

尊敬的平安保险公司领导：来到平安保险公司也四年多了，2016年正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一

个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。入公司工作四年的时间

里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事，对于公司的照顾表示真心

的感谢!!在这里我能开心的工作，开心的学习。然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什

么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的

念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去

寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，

如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 目前劳动合同已临近到期，因此我申请提前终止劳动合同，请领导给予批准，并请给予

办理养老金、劳动保险以及其他相关工作等事宜。离开这个公司，离开这些曾经同事，很舍不得，舍不得领导们的淳淳教诲，舍不得同事

之间的那片真诚和友善。此致

敬礼!

20xx年xx月xx日

延伸阅读——公司和员工如有争议，应及时提请劳动仲裁 职工主动提出与企业解除劳动合同后，部分职工在以书面通知用人单位30日后主动离职，

不予理会用人单位的赔偿要求，用人单位则不给职工办理人事关系和档案的调转手续，职工

离职后人事关系和档案长期留置在原用人单位;造成职工在新的工作单位不能办理劳动保险、

不能办理出国政审手续、影响技术职称评定、不能进一步求学深造和丧失报考国家公务员的

机会。所以，职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当在60天内及时

向用人单位所在地区、县劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。篇四：保险公司辞职报告保险公司辞职报告

【篇一】 尊敬的领导： 首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，我是怀着十分复杂的心情写这份申请书

的，今天我要向您报告一件事情，那就是我的离职。工作这件事，不是能随随便便拿来开玩

笑的。我也是经过深思才决定离职的我希望您能够认真的读完，也希望您能感受到我辞职的

理由，以及我的诚意。在泰康人寿工作的这段时间里，我有幸得到了公司领导及同事们的倾心指导及热情帮助。

工作上，我学到了许多宝贵的工作经验和实践技能;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，

有了更成熟与深刻的人生观。在这里的每一位员工，对待我就像对待自己的家人和好朋友一

样。我感到非常温馨。这是一个和谐的公司，也是一个积极向上的公司。在这里我在这个积

极的集体中学习到了什么是坚持，什么是顽强。这都要感谢这个大家庭。 在公司学到了不少东西，但是我却感觉到现在自己越来越难适应这个工作。也许是我自

身的能力问题。我想，这就是时间所表现出来的问题。对于这个问题，我考虑了很多种解决

方案，但是最终，我还是选择了离职。 刚刚开始踏上这个岗位时，心中全是期待。感觉那就是自己实现梦想的地方。但是时间

长了发现越来越力不从心。也许是我自身工作压力所造成的。我想，在我这里，这个职业发

挥不了它最大的潜能。我希望有个更好的人去做它，更好的体现它的价值。而那个人不是我。对于我离职后给公司和学校造成的不便，我感到深深的愧疚。我知道，我的突然离职给

学校和公司造成麻烦了，但是这里真的不是能够体现我价值的地方，我想，公司也是希望有

个更能体现的人来展现这个岗位的精彩。离职，这件事真的是我理智思考很久所做出的决定。我相信您认真看完了，也一定会同意我的做法的。辞职，不是一件小事，这关系到我的

生活。请不要怀疑我的决心。离职，是我深思熟虑的决定。离职后就要有一个明确的目标，

对自己后期实习做一个明确的规划。生活就要拉开序幕了.如何规划好我的实习生活，有条不

紊地进行着，需要我有个明确的目标和规划/我暂且将计划分为几部分.首先，理论与知识相结合。学习理论的目的在于实践，过分强调理论而轻视实践，人就

会丧失实践的能力。只有付诸行动，认真去实践，所学到的知识才不至于成为空洞教条的理

论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是理论的基础，是理论的出发点和归宿点，对

理论起决定作用，这是毫无疑义的。但也不能因此而轻视理论，导致唯实 践主义，我可以趁实习的机会将在学校所学的知识通过实践转化为自己的经验，从而避

免走弯路。 其次，要培养良好心态和习惯即使作为实习生的我们，不要以为接电话、发传真、复印

文件之类的“杂货”完全没有技术含量，会从小事中积累重要经验。例如复印文件就可以熟

悉公文的写作，打电话可以锻炼和陌生客户沟通的能力，发传真也可以帮助熟悉公司的客户。

在所有的工作中，沟通和协调能力都是一项最基本的素质，在实习中应注意培养这种能力。

这种能力也可以称为处理关系的技巧，有助于工作中和谐气氛的形成，与人们头脑中“逢迎

上司”、“阿谀逢迎”的概念是两码事。沟通和协调能力也是自我表现的一个方面，能让上司

更全面地了解自己，看到实习中为工作所做出的努力。 最后，将实习纳入职业规划中。作为即将毕业的大学生，大家都知道实习经历对于求职

的重要性。 企业在招聘应届毕业生时，筛选简历最看重的因素之一便是学生是否参加过专业

实习，企业和公司偏爱有社会实习和实践经验的学生，这是公开的秘密。招聘企业认为，有

工作经验的学生在工作中能马上上手，这也是为公司节省成本，丰富的社会实践经验也展示

简单辞职报告(篇2)

辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时所写的书信，通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成。

1、标题。

在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。

2、称呼。

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或者领导人的名称或者姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3、正文。

正文是辞职信的主要部分，要写出信辞职的内容，开门见山让人一看便知，其次叙述递交书信辞职的具体理由。

4、结尾。

结尾要求写上表示敬意的话。

5、落款。

辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名以及提出辞职申请的具体日期。

以上是对这个问题的解答，希望可以帮助大家，谢谢。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

简单辞职报告(篇3)

调动申请辞职报道

尊敬的领导：

您好！我是公司A部门的员工xxx，经过深思熟虑，我决定向您提出一份调动申请辞职报告。在此，我将详细叙述我辞职的原因和决策过程。

首先，我对自己的未来规划有了更明确的认识。在过去的一段时间里，通过与同事的交流和自我反思，我发现自己对公司A部门的职业发展路径并不十分熟悉。我认为一个员工在不断进步的职业生涯中，应该有一个明确的目标和计划。然而，我现在感到亟需拥有更广泛的工作经验和技能培养。因此，我决定寻求更多发展机会，探索新的领域。

其次，我对公司B的各方面都非常欣赏和认同。通过与朋友和同事的交流，我了解到公司B是一家拥有良好声誉和发展潜力的企业。公司B致力于创新和团队合作，这与我的价值观和理念非常契合。我相信在公司B的工作环境下，我可以得到更多的发展机会和挑战，提升自己的能力和素质。

在做出决策的过程中，我充分考虑了与家人和朋友的交流。他们都非常支持我追求更好的发展，并鼓励我敢于面对新的挑战。尽管辞职会对我的个人和家庭生活产生一定的影响，但我相信这是一个值得冒险的机会。

我在此向公司A致以诚挚的感谢，感谢公司A给予我这些年的工作机会和培养。公司A是一个优秀的企业，我在这里学到了许多宝贵的经验和知识。我将会铭记在心，并将这些宝贵的财富带到我的未来职业生涯中。

最后，我希望获得公司A对我的辞职请求的理解和支持。我会尽力保证工作的顺利交接，并在最短的时间内完成自己的工作任务。如果需要我做任何其他的工作安排，请随时告知我，我会全力配合。

再次感谢您对我的支持和理解，希望能够得到您的批准。谢谢。

衷心祝愿公司A蓬勃发展、事业蒸蒸日上。

此致

敬礼

xxx

时间：20xx年xx月xx日

简单辞职报告(篇4)

尊敬的某超市高层领导：

您们好！

今天我是含着眼泪写的辞职信，尽管我有一百个不愿意离开我喜爱的工作岗位，但由于种种原因逼迫我不得不写这封信。

我是一名在某超市工作了四年的普通员工，也许我在你们的眼里是一个微不足道的人，但我真的非常热爱我的事业，一心维护本公司事业，经常主动加班；加点不记回报，也许就是我的工作比较突出的原因促使别人在背后诬陷我，由于我太年轻涉事不深，处理人际关系欠缺，造成我背上了沉重的.黑锅。

由于我怕耽误您们宝贵的时间我就举一个例子说说吧。我刚从原来的店调到现在的店分配我到服务台工作，店长很关心我找我谈心，我觉得很温暖，但服务台的工作流程让我实在不可理解，员工交接班不清晰，现金没有一个专门的带锁的盒子，当她们发现现金不翼而飞时也没有人来处理这件事，当服务台的人员结婚出现人员调整时问题才反映出来，这个时候服务台的现金才开始锁进了抽屉。我接触服务台以来没有人对我说过，兑换会员卡现金究竟有多少我全然不知，当她们商量要我们一起赔钱的时候我一口拒绝了，因为这个时候我已经分配到了粮油柜，服务台的员工做了我三天的工作要求我们一起赔，这个时候我想同事之间相处的时间还很长就一起赔了吧，也就是我这么简单的想法害了我。我被她们误会成为贼了，真是不可理喻。

服务台的人员全面进行了调整，这个时候店长找到了我说我们前期在服务台所赔的款项还差，当时我懵了不知道是怎么回事，店长说；前期服务台的小黄在帐目方面做了手脚，因此这笔钱还没有到位，我也无法来解释什么，从头到尾我都不明白是怎么一回事，在这次的员工购物卡上我也不知道是谁做了手脚。将发给我的卡和登记在本子上的卡号不一样，然后说我所持有的卡是一张100元，一张50员，天哪，说得象真的一样，而且还有人证物证，不过我也犯了一个天大的错误就是将员工卡兑换成现金，这个严重违反了公司的管理规定，但在公司来说也是一个太普遍不过的现象。我也反思了好长时间。好多问题的出现都牵扯到一个企业的管理在环节上出现了不到位的现象，如果每个环节能按公司的要求办事的话，那么所有管理上的漏洞都会得到解决。我现在只能说我是被逼走的。我的辞职也许您们觉得太平常不过了。但对于我来说是我人生中一次沉痛的教训。同时在我的心灵上也造成了极大的阴影，这样的经历让我在今后人生的道路上无疑给予了一次积累，公司培育了我为人处事的道理，感谢您们！忠心的谢谢！

简单辞职报告(篇5)

尊敬的xx：

自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。

最后，衷心的说：对不起与谢谢。

祝愿公司开创更美好的未来!

望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。

　此致

敬礼!

辞职人：

20xx年xx月xx日

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简单辞职报告(篇6)

克里斯·霍姆斯是英国斯坦斯特德机场边境管理局的一名官员，他工作很认真，因此受到机场老板哈珀的赏识，不断加薪、提职。一个雇员所能享受的待遇，他都得到了，可这反倒成了他的烦恼。

原来31岁的他当上了父亲，而他每天却有长达十一二个小时不能和孩子呆在一起。他喜欢和家人享受快乐的时光，而且他从小就酷爱烹制蛋糕，他的理想是成为一个蛋糕烘焙师，开办一家属于自己的蛋糕店。尽管难以开口，霍姆斯还是做出了自己的决定，不过他想出了一个绝妙的办法。

第二天，机场老板哈珀一走进办公室，就发现桌上摆放着一个白色的蛋糕，上面用黑色的奶油写满了字。他很奇怪，只见上面写道：“今天是我的31岁生日，最近我才刚刚当了父亲。我意识到人生是多么的珍贵，花时间去做一些让我和其他人高兴的事情是很重要的。因此我决定辞职，我能全身心地投入到我的家庭，和我在过去几年已经发展得很稳定的蛋糕事业。我祝福我的公司和同事，并且如果你们喜欢这个蛋糕的话，以后可以上网订购哦！”

这是哈珀见过的最美妙的辞职方式，他不由笑了，当即同意了霍姆斯的请求，并且和同事一道分享了这封甜蜜的辞职信。临走时，哈珀拍拍霍姆斯的肩膀，笑着说：“祝你在新的创业过程中一切顺利！”

后来，这封蛋糕辞职信的照片被霍姆斯的妹夫传到网上，并配上一个标题“当甜心先生遇上厨艺大师”，立刻引起了轰动。当地电视台登门采访，霍姆斯说：“因为要开办一家蛋糕公司，我想给他们留下一个纪念品，让他们记住我。我想老板一定会感到惊喜。在企业收到的所有辞职信中，这也许是雇员离职的最美好方式。我希望他们能愉快地享受蛋糕，也能愉快地接受我的辞职。”

是的，在这个世界上，即使最坚硬的心，也总会有一个柔软的地方。有谁能拒绝得了一个充满了甜蜜情意的请求呢？

简单辞职报告(篇7)

尊敬的领导：

首先致以我深深的歉意,怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信,很遗憾自己在这个 时候突然向公司提出辞职,纯粹是处于个人原因,不能在公司继续发展!

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。

我非常重视在XX公司这半年的工作经历，也很荣幸自己曾经成为XX公司这个充满活力团体的一员，我确信我在XX公司的这段经历和经验，将会给我以后的.职业发展带来非常大的帮助，很感谢X总经理当初给我一个XX公司工作的机会，我将以在XXX公司工作过而感到荣耀和自豪.

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。

但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

我考虑在此辞呈递交之后的2-4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。

能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!

此致

敬礼

辞职人：……

20xx年 月 日

简单辞职报告(篇8)

尊敬的：

您好！

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的中学教师岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给xx管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开中学教师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的中学教师岗位上，有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在xx工作已经x年，回首中学教师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

xx中学教师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的中学教师岗位工作者。我十分感激帮助和见证我成长的xx中学。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

简单辞职报告(篇9)

尊敬的xx:

您好，我是xxx。看到您来到这里我举得很惊喜，因为我一直记得您给我的那种很有洞察力、温柔有强大的感觉。只是很遗憾我又选择离开。很冒昧我有一种把您当作朋友诉说真心话的感觉。我想如果 您在我现在的位置也许会更了解我的感想，没准假是一个导火索，但背后是对休假安排的不合理及许多问题。就像当初离开育佳，我认为很好的几个老师也都相继离开了那里，我想这个问题应该由那里的管理者来想想了。启明当然比育佳在管理上更成熟。

但从收取高学费却支付给老师低廉的工资可以看出这里对教师这个劳动力的重视程度。很坦白的说论教育理念、专业培训、老师的待遇和责任心这些方面，我后来所经历过的幼儿园都比不上我离开的小大人。不过我并不后悔走出那里，因为我在更多的地方也有新的收获。我随时还可以再回去，但我还没有更多地学习和掌握到我想拥有的东西。在我有条件的时候，我宁愿多花些时间

成为您领导的团队中的一员，除去我我那么多的感想和也许不切实际的梦想，我的一定要提前回去的原因也是真实的，还有我母亲确实准备在年后做一个手术，我想能多在家里一段时间陪她，因为我一结婚，上船，就会离家久和远了。至于我在这里是不是重要，我也在接近管理层的位置工作过，相信我们心里都很清楚

我也相信您会在这个方面做得让这里的老师感觉到不一样。这也是相当一部分老师的期望，因为我的感觉也存在在许多老师心中。就像我一直认为的那样，我非常相信您会是一个很好的引领者，只是现在我们的立场不同，，我个人的众多原因让我选择离开。如果我周一不能到岗请您原谅，因为我真的必须回去，希望我不会给您添太多麻烦，也希望我以后的离职手续会办得顺利。你能够跟我平等的对话始终都让我很感激，不管怎样，都衷心地感谢您!

辞职人：

xx年x月x日

最新生病辞职报告8篇

在人们素养不断提高的今天，辞职是很多人在职场中无法避免的事。辞职的时候辞职申请书是必不可少的，一份好的辞职申请书可以帮你拿到主动权。幼儿教师教育网的编辑经过深入了解和细致分析为大家带来这篇“生病辞职报告”，请将此页添加到书签列表以便随时查看！

生病辞职报告 篇1

尊敬的领导：

我写这封辞职报告是因为我家中的一位亲人患上了严重的疾病，需要我全身心地陪护和照料。在这个困难的时刻，我深感责任和家庭的重要性，因此不得不做出这样的决定。

我们的家族一直以来都非常和睦，每个成员都相互关心和支持。然而，遗憾的是，我的母亲不久前被确诊患上了一种罕见的癌症。医生告诉我们，她需要经过一系列复杂而漫长的治疗，并且需要有人陪伴在她身边。我发现自己无法在工作和家庭中平衡。母亲一直是我们家庭的中心和支柱，她是我生活中最重要的人。现在，当她最需要我陪伴时，我不能无视责任和家庭的呼唤。

作为家中唯一的子女，我深知照顾母亲的重要性。只有我能给她提供所需的关注和帮助，以及心理和精神上的支持。我相信，在我辞职之后，我将能更好地陪伴她度过这个艰难的时期，帮助她恢复健康，并让她感受到家人的爱和支持。

我在公司工作了数年，在这段时间里，得到了领导和同事的支持和帮助。我对公司抱有深深的感激之情，也为能够与优秀的团队共事而感到自豪。我知道，我的离职将对工作产生一定的影响，因此我愿意提供尽可能的支持和配合，以确保工作的平稳过渡。我愿意在适当的时间内培训和帮助我的继任者。

我深感对公司职业发展的遗憾，但生活中最珍贵的事情是家庭的幸福和健康。我希望您能够理解我的决定并给予支持。我相信，家庭的优先事务应该得到重视和尊重。我坚信，经过一段时间的休息和家庭照顾，我将能回到工作岗位上更加充满活力和积极。

最后，请向整个团队转达我的歉意和感谢，感谢你们多年来的支持和鼓励。祝愿公司继续蓬勃发展，希望我们以后还有机会合作。

衷心感谢！

此致，敬礼

[你的姓名]

生病辞职报告 篇2

尊敬的领导：

您好！在此我写下这封辞职报告，向您表达我对于近期因身体健康问题而无法继续工作的遗憾和抱歉。

首先，我要感谢您和整个公司在我工作期间给予我的机会和关心。在这里的岁月里，我得到了许多成长和收获，这使我非常荣幸。然而，由于最近身体出现了一些问题，我必须做出一个艰难的决定，即辞去我在公司的职位。

近来，我感到身体状况明显下降，多次体检和医院的诊断结果也证明我出现了一些严重的健康问题，并需要长期的治疗和休养。医生告诉我，如果我继续追求工作和事业，将会给我的身体带来更大的损害，甚至可能导致更严重的后果。作为个人，我必须把健康放在首位，以便更好地照顾自己和家人。

对于我要做出这个决定，我深感内疚和愧疚。我理解这对公司和我的同事们都会带来一些麻烦和不便。然而，与公司的利益相比，我坚信健康的查好才是更重要的。我深信，公司可以在我的离开后找到更加合适的人来继续我的工作，并持续取得更好的发展。

在辞职之际，我要对公司在我任职期间表现出的帮助和支持表示最衷心的感谢。无论是您个人还是整个团队，都给予了我很多帮助和鼓励，让我在工作中能够更好地发挥和成长。我会永远珍惜这段美好的经历和记忆，并将其视为今后个人发展的重要财富。

最后，我再次表达我的歉意和感谢，并请允许我在我的工作最后一天向全体同事和您个人道别。尽管我会从公司离开，但我相信我们的故事不会就此结束，希望我们能够保持联系并继续互相支持。祝愿公司未来更加繁荣，希望每一位同事都能够在工作和生活中取得更好的发展。

再次感谢您给我机会并接受我的辞职。

衷心祝福

XXX

生病辞职报告 篇3

亲爱的老板：

我写信给您，以表达我将辞去目前的职位的决定。最近我家里发生了一些意外的情况，我家中的一位亲人生病了。我觉得必须将家庭放在第一位，以便能在这个困难的时刻提供我所能的支持和照顾。

这位亲人是我最亲近的人之一，他一直都是我生活中的坚强支撑。他的突发病情带来了很多不确定性和担忧，我希望能够回到家里陪伴他度过这个艰难的阶段。照顾他需要大量的时间和精力，是我无法同时兼顾工作和家庭的。

我深知我在工作中的责任和义务，我很感激您和公司对我的信任和支持。然而，无论多么重要的工作，我相信家庭是最重要的。我不想在家人需要我时对他们失去耐心和关心，我要尽力去支持他们度过这段困难的日子。

我希望尽快完成工作上的交接，以确保公司能够平稳地进行下去。我会确保我离开之前尽可能将目前的工作完成，并且按时进行交接。如果公司需要我提供任何帮助或培训来确保工作正常进行，我将随时提供支持。

我诚挚地感谢您在我就职期间的支持和理解。我非常荣幸能够在这个公司工作，并从中学到了很多。我希望有一天能够回到这个伟大的团队，并继续为公司做出贡献。

最后，我再次表达我的道歉和感谢。我理解公司需要稳定的员工并理解我的决定意味着你需要寻找我的替代人选。希望你能够理解我家庭状况的紧迫性，并能够支持我的决定。

祝愿公司未来的发展更上一层楼。

衷心感谢，

[你的名字]

生病辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！首先，谢谢公司给予我这段时间的工作机会和培养。我在公司的日子非常愉快，也学到了很多知识和经验。然而，我很遗憾地告诉您，由于我最近生病严重影响工作，我不得不辞去我在公司的职务。

生病是无法预料和控制的，特别是我的病情严重，需要长时间进行治疗和康复。这让我感到非常沮丧，因为我一直对自己的工作充满了热情和期待。我深感愧疚，也非常感激公司给予我的机会。

在这个岗位上，我有幸参与了很多重要的项目，并与优秀的团队成员合作，取得了一些成绩。我非常感谢公司为我提供了一个良好的平台，能够提高我的技能和能力。我会用这段时间学到的经验和知识继续努力，争取在以后的工作中取得更好的成绩。

我深知，由于我的突然离职会给公司带来一些不便，我也愿意尽我最大的努力来减少这种不便。我会尽快将我手头上的工作交接给合适的人员，并提供必要的培训和指导，确保工作的顺利进行。同时，我也会尽量配合公司的安排，提供必要的信息和协助，确保公司能够顺利过渡。

未来的日子里，我将全力以赴治疗疾病，恢复健康。我希望自己能够尽早康复，重返工作岗位。如果有机会，我希望能够再次与公司合作，为公司的发展尽一份力量。

最后，再次感谢公司对我的信任和支持，也请理解我目前的困境。我相信，在公司的努力与支持下，我的工作能力会得到更好的发挥。非常感谢您对我工作的支持和关心！

祝公司越办越好！

此致

敬礼

XXX

以上便是我为您准备的生病辞职报告。感谢您的理解与支持！

生病辞职报告 篇5

因母亲生病 辞职报告

尊敬的公司领导：您好！

自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在原料采购领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于母亲现生病，家中无人照顾，我是唯一能够照顾她的人，养育之恩不能忘，尽点孝心是非常应该的，所以，不得不放弃现在的工作，去照顾我的母亲。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

因亲人生病原因辞职报告2015-09-26 18:40 | #2楼

尊敬的上级领导：

您好!

我是成型科的一名普通试用员工，于x年x月x日进入本公司以来至今还属于试用期阶段，非正式员工!在这些日子以来，公司给予了我许多机遇和挑战，使我累计了一定的'经验。同时也学到了许多为人处世等做人的道理。所有的这些，我都很珍惜也很感谢您，因为这西都是为我在将来的工作和生活带来帮助和方便.

因个人家庭原因，不得不离开公司!上星期天，母亲不幸病倒，至今还躺在家中　对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼

辞职人：xx

日期：

生病辞职报告 篇6

丈夫生病妻子写辞职报告

尊敬的公司领导：

我是公司的一名普通员工，因为家庭的原因，我不得不向公司递交辞职报告。在我刚进入公司的时候，您承诺我会在公司得到一个良好的职业发展平台，并允许我有足够的时间照顾家庭。然而近期，我家庭中发生了一些事情，让我不得不迅速作出决定。

我的丈夫在不久前被诊断出了一种严重的疾病，这个疾病给我们带来了极大的痛苦。为了照顾他，我不得不请长假回家，这使我参与工作的时间受到了限制。同时，为了治疗他，我们还需要大量的财务支持。这一切都没有使我的工作有所不同，但随着病情的恶化，我发现自己无法平衡好工作与家庭之间的关系。

于是，我不得不考虑到我的家庭情况，做出辞职的决定。尽管离开公司意味着我要忍受财务压力的增加，但我相信我的丈夫和我会一路走来，克服一切困难。

在这一点上，我想要感谢这家公司给予我的所有机会。我有幸加入这样一个充满着职业道德和责任心的公司，我会永远感激这些经验，无论我身在何处。

最后，我再次感谢公司一直以来对我的职业发展和成长的支持。我会继续关注公司的发展，祝愿公司能够取得更大的成就。

此致

敬礼！

此致

敬礼！

万分感谢

您的员工

XXX

20XX年X月X日

生病辞职报告 篇7

尊敬的村委会成员：

我是村委中的一员，一位叫做杜志华的人。经过慎重考虑，我决定向你们呈报此次辞职报告。辞职是一件不易的决定，我考虑了很久，在这里也要向大家表示深深的歉意。

本人身体状况一直不是很好，有过多次的住院经历。以前我以为工作一定要拼尽全力才能圆满完成，所以总是舍不得请假，一直在工作状态下咳嗽、咳血，结果病情越来越严重，最后被诊断为严重肺结核。

在住院期间，我体会到了生命的脆弱和珍贵，同时也明白了一个人要努力生活，更要关注自己的身体健康。在此之后，我也做出了艰难的决定，即辞去村委工作，将专注于治疗和康复。

在这里我要对这段时间以来，村委会每一位成员的帮助和支持表示由衷的感谢。在我住院和休假的时期，你们不仅顶替我缺位出色地完成了我的工作，同时还给了我很多精神上的支撑和关爱。特别是主任王书记，他不仅对我的身体状况关心备至，还多次亲自来医院探望我。我在这里深深地感谢各位的关心和帮助！

在这个时候，我要向村委会提出三点建议：

第一，加强宣传。应该引导村民注意身体健康，传播健康生活方式知识。希望村委会在公共场所和村刊、村广播等途径，进行针对不同年龄层次的健康宣传工作。

第二，着力扶贫。作为村委会，我们要关注农民生活，尤其要关注那些因病致贫的人家。希望加大对贫困户的帮助力度，为他们创造更好的生活条件。

第三，完善管理制度。村委会是一个组织体系，应当有完善的管理制度和服务保障。这包括基本的经费管理、评优评先制度等，以及健全小额信贷和养老保险等制度，为村民的生产和生活保驾护航。

虽然我现在要暂时离开村委，但是我的心一直与村民和村委会在一起。我希望大家能够继续携手合作，共同为村庄的发展努力！谢谢大家！

此致

敬礼！

杜志华

日期：2021年6月20日

生病辞职报告 篇8

辞职报告主题：为照顾病情丈夫而辞去工作

尊敬的领导：

您好！我是贵公司的XXX，在此向您提交个人辞职报告。近日，我的丈夫突发重病，需要长期的照料和治疗，我不得不做出艰难的决定，辞去目前的工作，全身心地照顾丈夫的康复。在这个重要的时刻，我还是希望能够得到贵公司的理解与支持。

我的丈夫是我生命中最重要的人，我们相伴多年，经历了无数的风风雨雨。然而，就在不久前，他被诊断出患上了一种罕见的脑部疾病，需要进行复杂的手术和长期的康复治疗。医生告诉我们，他的康复需要长时间的休息和护理，以及恢复性训练。作为他的妻子和生活中最亲密的人，我深知他对我的依赖和期待。在这个艰难的时刻，我感到责任重大，不能放任他独自面对病魔。

作为一个妻子，我希望能够陪伴在丈夫的身边，为他提供最全面的关爱和支持。这包括照料日常生活的方方面面，协助他进行康复训练，监督他的药物治疗等等。我相信，我的陪伴和关怀将对他的康复有着巨大的影响。为了让他能够尽快恢复健康，我决定辞去工作，将时间和精力全然投入到他的康复治疗中。

辞去工作对我来说，并不是一个容易的决定。我一直以来都非常热爱我的工作，并在公司中取得了一定的成绩。贵公司提供了良好的工作环境和发展机会，让我得到了许多专业和个人的成长。同时，与同事们的相处让我非常愉快，我们一起努力拼搏，共同追求卓越。但是，此刻，我不得不放下工作，把关心的重心转移到家人身上。

对于我的辞职，我希望能够得到贵公司的理解和支持。我将尽最大努力以高标准离开这个职位，为工作交接做好准备，确保公司的运转正常。我也希望能够保持和贵公司的良好合作关系，将来有机会再次回到工作岗位。

最后，我想向所有曾经一起工作过的同事们表示衷心的感谢。感谢你们的支持和鼓励，我们一起度过了许多难忘的时刻。希望你们能够理解我的决定，并继续为贵公司做出更大的贡献。

在这个特殊的时刻，我的家庭需要我的陪伴和照顾，这是我此刻最重要的责任。我相信，在我的辞职之后，贵公司会找到一个合适的人手来接替我的工作。我将感激不尽，并为贵公司的未来发展祈福。

再次感谢贵公司给予我这么多年的机会和成长，也感谢您对我个人的理解与支持。愿公司蒸蒸日上，万事如意！

此致

敬礼！

XXX

最新销售辞职报告(集合八篇)

我们常说，机会是留给有准备的人。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。资料可以作为参考给我们一些学习工作灵感。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？为满足你的需求，小编特地编辑了“最新销售辞职报告(集合八篇)”，大家不妨来参考。希望你能喜欢！

销售辞职报告(篇1)

尊敬的董事长、总经理：

在我写下辞职报告这四个字时，我的心情是相当复杂和沉重。

对给予我工作锻炼机会的两位领导我怀着深深的感激，对给予我工作上指导和协助的诸位同事怀着深深的眷恋，对闭上眼睛就能勾勒出整个办公场所各个细节的公司怀着深深的不舍。

固然如此，我依然执意来书写这份书面辞呈，且满怀着惭愧和叹息。敬请原谅我未能事先及时交流我在工作中的想法，也未能当面来陈述自己的关于个人辞职的意向。

除去实习过的两个公司外，xx公司是我真正意义上的第一个毕业后历练自己的平台。不能说我踌躇满志一心抱负，但至少我曾有过很多涉世之初的算是天真也算是决志一番工作成绩以效家人期待领导器重的想法吧。

从翻阅xx公司历年诸多相关档案和资料开始，之后通过编制一些项目及公司产品资料，闲暇之余也偶尔浏览或关注些相关清洁能源资讯到今天逐渐步入工作正规工作内容多少会涉及公司运营的方方面面。办公室其他琐事虽然繁冗，却未曾觉得劳累，都很容易去应对甚至可以完成的很好。但我始终惭愧领取x元/月的工资，虽然被有悖劳动法的公司制度扣去100元/月的押金，但每月额外领取着肉蛋福利。我很感激拥有比其他初进公司工作的同事高到如此的待遇。虽然在物价飞涨，城镇居民职工工资的普涨的状况下，x元的确不多，但我所做的工作量却使我受之有愧。所以，我辞职不是为了谋求增涨工资。

办公室加班比较多，有时候回家总会很晚。却始终没抱怨过加班是否会有加班补助或者工资。不是因为我自己以常有的上班迟到的几分钟来抵消加班的补助或者寻求个“奖罚平衡”。也不是公司始终没有加班工资或者补助的制度，而是常常在街市早已华灯久上，繁华落尽，喧闹消迹锁上办公室门准备回家的时候却看到x经理屋子的灯还亮着，而往往都是在驱车奔波几个城市倍受长远路途颠簸为公司发展铺垫基础之后的忙碌。有时前一天下班搁到经理办公桌上的文件在第二天清晨上班时却已经被修改好。依然清晰的记得，有次因晚归却又未骑车而被x总热情的将我邀上轿车并将我送至家门，当路上x总在闲聊时无意提起自己的指甲因为做甲醇试验被腐蚀相当严重时，这份忘我的钻研科研事业的心对我触动很大，在之后工作上的接触，我总会偷偷的瞄几眼x总的指甲，那不只是说明着甲醇化学性能对人体的腐蚀性，而是蕴涵着x总为xx公司呕心沥血的付出及xx公司辛酸艰难的成长历史。我为公司最高领导层的性情平和、工作兢业进取感染着，敬慕着。对公司领导层，我始终怀着敬仰钦佩的心尊重着。所以，我辞职的理由不是对公司最高领导层有任何意见。

看过很多关于国家、省市等多部位关于节能减排发展清洁能源的政策上的支持和重视的文件，也做过几份xx公司申报一些清洁能源项目的报告并取得省发改委项目备案即将上马，深知当前国际能源紧张，节能减排发展替代能源尤为迫在眉睫。而xx公司在这个行业无论从科研技术积累还是相关专家组的论证或者社会实践的检验，xx公司可以自豪且自信的屹立在整个行业的领军地位。xx公司在整合多年技术积累形成的技术优势推出系列具有自主知识产权的产品，并通过多方面渠道和不懈努力逐步铺平产业化道路的同时也开始建立严格公司内部管理制度，组建锐气精干的销售精英队伍岌岌可待的走向市场竞争去展示产品优势博取市场利润。我对公司前景一片看好且和每一个xx人一样对公司前景充满祝福。我辞职，也不是因为对公司失去希望，对公司前景充满迷茫。

年前，一场不幸卷袭身体状况本就欠佳的母亲。始终刻骨铭记着当得知妈妈车祸消息时内心血液有如停驻流动的那种窒息揪心的心痛。不幸中的万幸，妈妈只是腰腿重伤，手术也很顺利，未危及生命。自嗷嗷待哺到今天学业完成成功就业，为了我们和整个家庭劳苦操持到半百之龄的母亲差点被车祸夺走生命，做儿子的也险些丧失尽孝的天伦。而一边要工作，一边要陪护暂时失去自主行动能力被疼痛煎熬的母亲。而公司的慰问及经理多次专门打电话嘱咐我放下公司的事一心尽孝，经理亲自到医院的关切并在妈妈手术哪天周全的安排尤使我感动的难以言喻。双亲都为儿子有这样开明人情味浓的公司及领导感到欣慰，并更是督促我之后努力的工作以回报领导对自己的关心。当然，我也在默默的决心，我会努力，殚精竭虑，竭尽所能。所以，我辞职跟我曾经的想法和抱负无关。

我的努力也曾在工作之外默默的进行着，我曾想将编制和总结过的产品资料和相关政策及公司的资历技术优势等做成项目合作意向书等。比如我所就读的大学是个有着蓝天白云碧海清爽空气的美丽滨海城市，我喜欢这样的自然风景，而这个日渐国际化的以轻工业高新技术产业和服务业并多次被评为世界上十大卫生城市之一的港城，目前唯一主要的空气污染源却是市民随着收入增长而逐渐增长的家庭汽车尾气排放。如若有天xx公司若能成功竞标一个备受关注和高度开放滨海城市公交车及出租车的清洁燃料改装资格的业务，将更会容易成为一个全国性的试点被普及和推广。但之后通过对这些城市相关政策准入和公司生产销售有关人员在燃料或者技术配送，技术服务配套以及公司工作重点上的间接了解，觉得自己的想法还是有着诸多幻想成分脱离实际，就夭折在酝酿和策划之中了。也曾试着想通过家庭关系等尝试拓展点部分产品市场，却碍于自己职责，若离岗即使为公司谋取了效益却要承担离岗相应的旷工惩罚，对公司岗位制度来说，严整的维护着。对个人积极性来说，却明显的得不偿失。这只是些例子，我是个做完已有工作后就比较涣散慵赖大大咧咧对其他常瞒不在乎的人，其实我更多时是揣着明白装糊涂，我心里有着自己的想法，像大多数新就业步入工作岗位的毕业生一样，诸多幼稚的却为公司发展及个人能力实现的想法从幼稚的萌生到综合各种因素后又被自我抹杀掉。我很想努力，却力不足心，阅历不足，考虑欠缺。但我想随着对xx公司进一步全面的了解，一些想法也会日臻完善成熟起来。所以，个人工作之余是否为公司的发展考虑也不是我辞职的原因。

我在公司年龄虽是最小，也鲜明的张扬着读书时代的性情和习惯。我没有成熟的外在，也没有颗成熟的内心，我甚至有时候错位了自己的角色和年龄，还像个学生或者孩子似的我行我素，自由散漫。我试着努力每天都微笑着对待同事和来访客人周全着礼数及礼貌，曾试着收敛自己有悖公司制度的性格，也曾试着容忍些自己情感和思维习惯难以接受的事情，也曾试着在工作气氛乏味枯燥时臆造些冷笑话来努力调节……但大多还是或多或少的失败了。我不抽烟，也不喜欢饮酒，我循规蹈矩的往返于家与公司，对榆次陌生的社交我也不多深入，我未凑过饭局未敬递过香烟，我缺少男人间和陌生人间惯有的增进感情的交际方式，我甚至有时因为工作而衍生的一时不满我会毫不保留的宣泄出来并未顾及到社会交往必须的须臾或者面子。但这些并不影响我与公司同事的和睦相处。所以，我辞职不是因为个性问题而无法融于公司团队或者有损公司团结。

辞职的想法也就是年后上班后萌生的吧。尤其是这个星期更加强烈，以至我迫不及待的做出决定。坦白说，我不知道自己的离开是否对自己的前途是否有益。但我知道我继续工作下去，定会影响工作效率，不再对公司工作充满激情。我不想成为一个庸碌混事的员工，我自动请辞。记得电视上常有智联招聘网站做的一个广告“找工作，上智联招聘，找到好工作，工作才快乐，快乐工作，上智联招聘”。我想这个广告的另一特色在于其倡导的快乐工作。有份快乐的心情，工作起来才激情满怀，高质高效。

而很多现状却远远偏离了个人情感接受程度。

其一，年后遭遇的第一件要自己深感意外的事是有关工资考勤。按公司制度，我的确属于多日请假，理应被扣除未到岗之日的全额工资。而曾经的心情是公司领导的特意的准假以尽为人子之孝时的满怀感激。而与我同样请假的在组织部工作的哥哥在受到领导慰问探望之余工资福利考勤等丝毫未受影响。曾经以为人情味浓的公司在我感情的认知程度上冰凉了一大截。不是在乎缺勤所扣工资的那点钱，而是曾经为之足心足诚感动的那份情在公司冰冷的制度面前还能有几份热。这一点，使我坚定了心想考取公务员，不再为这些繁文缛节的缺少人情味的制度而减淡原有的感动。

其二，年后公司新定的一些制度。公司内部管理的确需要加强，但是方式上和程度上有许多不尽人意的地方。当然制度不是为了满足员工的习惯性的懒散或者惰怠作风而制定的。其作用应该是约束，其目的应该是激励，而非是管制。我喜欢笑，喜欢看到每一张笑脸，像晴天最灿烂的阳光一样明媚爽朗使人内心欢娱轻快激情满志，所以我无法面对每个眉头紧锁哀怨幽叹的同事的脸，我可以理解经理助理为公司谋求利益的.决心却无法认可掺和着其强硬个人作风的有失效率科学的管理制度，无法配合一个难以沟通交流有理有据协商的领导工作，无法认同一份看似完善却相当苛刻的公司高罚低奖甚至无奖的公司制度，无法去理解在没有绩效奖励的部门实施绩效管理却以扣除基本工资为实施前提的制度，无法回头面对这些制度是自己制订和整理的，也许这属于自己的本职工作，但作为资历最浅，对其他部门职能和工作具体范畴几乎不了解的我被硬行要求制订的其他科室制度能够做为一个科学合理的公司制度实施吗?可想而知。我不是担心遭其他科室成员的抱怨，就公司来说，部分制度的强制性对内怨声载道，对外或者对我个人来说怕贻笑大方成一份企业版中学生守则。虽然新实施的制度抓住了公司管理存在的问题，却远远超越了这些问题的意义。制度是为了科学有效的促进公司员工激情高效的发挥团队精神和力量为公司谋求效益，而非为了保底工资唯唯诺诺循规蹈矩不违背不创造本本份份塌塌实实的维系好自己原有的待遇。

其三，应该归咎于我个人的原因和错误吧。缘于自己上周在公司管理制度上的心生的抵触和效率的拖沓，这周的公司档案移交的工作时间拖延，且个人工作热情丧失。我不是不服从领导安排的员工。也不是对要求越来越细甚至于苛刻的档案移交和整理工作产生畏惧无法完成。是我无法面对“反正该是怎么做是你们的事，到时候我检查的时候不符合要求就扣你们的分，拿不到基本工资是你们自己的事”等等诸如此类的颇具组织威胁性的命令式口吻。公司有时效益不好或者流动资金周转困难，所以工资拖欠，员工都能谅解也能接受。我同样也能，生活中暂时并不为这点工资而犯难。而工资的意义是对员工工作的报酬和生活质量的保障及对员工后续工作热情的激励，而非反向的成为借后续工作中存在的问题而克扣曾经拖欠的工资的介质。移交档案是三月份的工作，而新制度的实施也是三月份开始，暂停三月的福利我能接受，却以此来暂停之前的工资，我不能接受。但我尊重公司以往的制度惯性和领导的权威，我不做口头反驳，于是我写出书面辞呈。新制度的全面实施对其他同事的工作热情和公司的工作绩效果是否受到影响，我难以预知。故，这份辞呈只针对我个人原因，代表我个人意见。虽然辞呈内容明显涉及到公司领导，即便有做为公司下属员工的我小肚鸡肠使小性子等个人情感因素，但更多希望借我的辞职离开而重新斟酌部分制度的可行性和实际性及公司是否本着以人为本的管理内涵。

下午别离时同事或惋惜或质疑或叹息或失望的目光，揣着公司前辈领导甚至是长辈宽慰且暖心的话，几步回首走出公司大门时，我的离去的心虽万般不舍但辞职的心却异常坚定。

我曾是xx公司的一员，至少写这篇辞呈时我依然是，即使离开xx公司，我也会铭记缅怀和感激xx公司在我由学生生涯迈向社会第一步给予的成长中的帮助，虽然我并未能给xx公司创造任何实质性的效益，离去的同时我真诚的祝福xx公司及曾经给予我帮助的每一为领导同事，尤其是办公室工作中密切相处给予我的任性和懒散诸多包容的和。

再一次恳请两位经理原谅，我未能当面递交辞呈，因为我确实无颜以对，面对给予我关心和帮助培育我成长的领导我无法平静内心有条不紊的陈述我的辞呈意向。

此致

敬礼

xx

20xx年x月x日

销售辞职报告(篇2)

尊敬的老总：

你好！

首先谢谢你，谢谢你几个月前从网上找到我，给我加入xx这个大家庭的机会。

几个月过去了，xx使我从对服装行销售员业一无所知，到目前自认也是行业中的一份子。xx带给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长和微薄的薪酬。xx让我第一次销售冠上了经理名称。让我顺利地开展了工作。几个月前x总给我一项任务就是开拓xx的市场，现在xx销售已经从没有一家实体店到拥有xx新大新，xx广场，xxx等多家自营店，我觉得今年xx在xx的布局已经完成。我也可以放心地向你辞职了。

也许你会猜测我的去向。但我自认没有能力去耕一块新田，我还是会去找一棵可以遮挡风雨的树，在树下我希望可以愉快地生活。哪怕一时间没有满意的我也不介意，因为我对自己充满信心。希望你理解。

话说多了就会啰嗦，但当我走出xx离开xx的时候，我想我还是会回过头看一看。以后无论在那里，静心的时候我还是会回想起我在xx的日子。

谢谢x小姐对我的信任，也谢谢x总你对我的严格要求。祝愿你们的事业蒸蒸日上，也希望xx健康成长。

请批准我的辞职申请。

xxx

20xx年x月x日

销售辞职报告(篇3)

尊敬的领导

您好！

我可能会在近几天要离开公司。

自20xx年入职xx公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的友善、帮助和关心。在过去的近九年的时间里，利用公司给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在今年的工作中做出了自己的最大努力。

但因为某些个人的理由，我最终选择了向公司提出辞职申请。希望领导找个合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对公司、对客户尽好最后的责任。

在这八年多的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱，在此表示衷心的感谢。这八年多的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是，我将决定离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为公司的一名中层，突然提出辞职无疑会给领导带来很大的打击，但我会在近几天的时间里尽力完成自己份内的工作，并在离职前交接好手头的工作。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。我之请辞，非关待遇问题，亦非同事相处的困扰，而是根据个人实际原因，个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对公司造成的人员浪费。

当然，若您容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，公司有问题我可以随叫随到。再次衷心感谢公司对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。八年多的销售工作是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本公司以及公司员工的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。

最后，我也不知道可以说什么，只能衷心对王总您说对不起与谢谢您，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

最后祝愿事业蒸蒸日上，蓬荜生辉！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年x月x日

销售辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

你好!

我是公司工程部的某某某，下面是我的辞职报告。

我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。

来到公司已经某年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢某总和各位公司的同仁。在公司我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。公司简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。

公司是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续某月、某月、某月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领某某销售团队继续完成年度的销售任务。

愧对集团领导对我的信任，也无法面对某某销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从某月住宅即将清盘的推广，到某月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的升级推出，再到某月改某某为某某公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才某月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对某某项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。

我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。

能为公司效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在某年多的时间里伴随着某某项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在公司工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝某总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!

销售辞职报告(篇5)

尊敬的公司领导：

在xx公司干了四年半，今天，我要辞职了！

辞职对我来说是一个近乎挣扎和痛苦的选择。自从20xx年8月入职，这几年从普通员工成长为经理。其中，公司文化的魅力，生活的理想，以及我所受到的强大的团队力量，让我如此难过和怀念，还有简单的人际关系，温暖的工作氛围。

但在长期复杂的‘品牌管理、媒体公关维护’工作中，身为销售老手的我，感觉身心陷入了极度的疲劳，各种自我调节的方式依然无法像四年前那样自如地发挥作用，这就是所谓的“战斗”。大量的媒体关系和品牌的优劣带来的最轻微的反应，让我工作后焦虑、烦躁、紧张、抑郁……甚至害怕这种工作带来的自我失落和内心膨胀，虽然我害怕自己的工作和与之相关的一切。

我觉得这应该是一个品牌经理的责任，也是我对相信一个品牌的热爱，这应该是一个普通员工诚实真实的一面。

感谢xx董事长，感谢公司所有的同事。我希望我的辞职申请能得到董事长的批准。

辞职申请人：

日期：

销售辞职报告(篇6)

各位领导：

首先谢谢你几个月前在网上找到我，给我机会加入xx。

过了几个月，xx让我对服装行业一无所知，现在我觉得我也是行业的一员。xx给我带来了很多美好的回忆，也给我带来了人生阅历的增长和微薄的薪水。xx第一次给了我经理的名字。让我顺利开展工作。前几个月何总经理给我布置了一个开发xx广东市场的任务。现在广东已经从没有实体店，发展到有很多自营店，比如广州新大新、佛山南海广场、惠州巨石岛等。我觉得今年广东xx的布局已经完成了。我可以放心地从你这里辞职。

也许你会猜到我要去哪里。但是我觉得我不能培育新的领域，所以我会找一棵能挡风遮雨的树。在树下，我希望我能快乐地生活。我不介意有一段时间不满足，因为我对自己充满了信心。希望你能理解。

短短一年时间，企业的销售部门给了我很多机会，让我在这份工作中积累了一定的技术技能和工程经验。我很高兴在企业销售部工作。感觉企业销售部的氛围就像一个大家庭。大家相处融洽。同时，我也学到了很多在工作之外做人的道理。这一切我都很珍惜和感谢企业销售部，因为他们给我以后的工作和生活带来了帮助和便利。另外，与同事朝夕相处的时间，也让我与过去和现在的同事建立了由浅入深的友谊。真心希望这份友谊和这份感情能够继续下去，永远保持下去。

公司业务部门的人员最近变化很大，交接可能需要一段时间。希望在10月24号左右完成工作交接。这个时间可能比较紧。如果执行难度太大，我同意推迟一周。但我还是希望副经理明白，快年底了，如果能给我更多的时间找工作，我会很感激的！

说多了会得铀，但等我出了飞马，离开xx，我想我会回头的。以后无论在哪里，打坐的时候，还是会回忆起在xx的日子。

谢谢xx小姐对我的信任，也谢谢陈先生对我的严格要求。祝你事业有成，xx健康成长。请批准我的辞职。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

销售辞职报告(篇7)

您好！

我是xx，作为一名销售人员，我深刻的体会到了自己的工作，这对我个人能力的影响还是比较大的，我也深刻的体会到了这些问题，作为一名销售人员始终都是以业绩为重，没有业绩的话就肯定是会出问题的，在这个过程当中我确实还是做出了一些细节的评价我认清楚了自己的方向，也在这一点上面我确实是做的比较认真的，这对我而言也是一个很大的提高，这对我来讲确实是很有意义的，在这一点上面我也确实是应该要的认清楚自己的方向，对于今天的情况我确实感觉很有压力，所以做出辞职这个决定。

在这方面我确实还是感觉非常的充实，这是我应该要坚持去做好的，做出辞职这个决定我现在还是感觉非常的有意义，这是我应该要坚持去做好，这是我应该要坚持去做好的，这段时间以来我也确实是做的比较认真，通过这次的事情我也确实是坚持做好了很多，接下来我一定会做的更加细心一点，在这一点上面我还是应该要坚持做好接下来开的工作，在这方面我也确实是做的比较认真的，作为一名销售人员，我也感觉这样下去是很有意义的，在这一点上面我也一直都在认清楚自己的方向。

作为一名销售人员我，我也确实是做的比较好的，所以我相信自己能够做的更好一点，这一点是一定的，我确实还是觉得很有意义，这是我应该要坚持去完善好的，作为一名xx员工我我也一直感觉非常充实，近期我回想起来的时候，还是觉得自己在工作方面出了一些问题，这是我应该要坚持去做好的，我深刻的认识到了这次工作出现的问题很难再挽回，我觉得自己不适合这份工作，在这个过程当中我也愿意坚持去做好，我已经连续三个月业绩是垫底了，确实这样下去是很不好的，我应该要妥善的去处理一下，这样下去肯定是不行的，我会合理的安排好自己的本职工作。

在公司的这段时间我也一直都在思考，我也认识到了自己这方面的问题，在这一点上面我确实还是应该要端正好自己的态度，在接下来这是我应该要去坚持去做好的，我一定会用自己实际行动去证明，接下来我也一定会做出更好的成绩来，这是我需要去安排好的，接下来也一定会做好交接工作。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

销售辞职报告(篇8)

尊敬的销售部经理：

您好!我是销售一部的xx，然而我今天是要辞职了。

自从进入xx公司的第一天起，我就告诉自己，也告诉过别人，包括公司总经理，我来xx公司是来做事的，不是来做人的。因为一个人要做人就做不好事，要做事就不要做人，做人是生活上的，而不是工作上的，工作中就是要做事。如果有一天我因为把我职责范围内的事做不好，被公司辞退也好、开除也好，都说明我本人无能。如果是因为做人的原因而离开公司，我问心无愧。我是这么说的，也是这么做的!

一直以来都以为能在xx公司发挥自己的才能是我的福，“女怕嫁错郎，男怕入错行”，自以为今生找到了自己的轨迹，找到了一个可以一生相随的老板，找到了自己可以一生为之付出，可以一生做为自己事业奋斗的企业。所以在一直以来不敢有半点懈怠，工作中兢兢业业、勤勤恳恳，向来以公司利益为己任，从没考虑过个人得失，尽管主抓的销售工作，由于公司生产产量一直不能满足销售需求，而使得销售未能按原定计划进行，但张总您给我的理由是在给我面子，是怕我销售不出去而在故意压产，我无话可言。

至于工作中的种种，我不想，也不再有必要在这里赘述。但我很自豪的说，我无愧于我的工作，无愧于公司，无愧于张总，也无愧于我自己。

回想在xx的日子，在xx公司的舞台上，自己就象一个孤独的小丑在独舞着，周围是诧异的眼光和异样的表情，但我一直自豪的是我在为公司而舞、在为我的工作而舞、在为自己的职责而舞、而不是在为自己而舞。一直以为无论观众怎么看，我象木偶一样有丝线在支撑着我的舞蹈，象皮影一样有坚强的后盾、有指挥棒在支持我的舞蹈。但我错了，蓦然发现，仅仅是自己在独舞，我不敢再舞，害怕观众会上台把我踩死，所以小丑只有向观众深鞠一躬：十分感谢大家的支持和帮助，也十分感谢老板给了我这个舞台。既然是没有支撑的独舞，小丑只有无奈的说：表演结束，谢谢!

最新保安辞职报告集合6篇

如何动笔写下岗位辞职申请书呢？辞职申请对于我们来说并不陌生，辞职申请对于我们来说并不陌生。也许以下内容“保安辞职报告”合你需求，希望您能多关注我们网站的最新动向以及时掌握商机信息！

保安辞职报告(篇1)

尊敬的公司领导：

首先，我要感谢公司给予我这个岗位的机会，加入保安队伍这个行业对我来说是一次全新的尝试，让我学习到了很多自己以前没有接触过的知识和技能，并且也让我更加深刻地认识到了自己所追求的生活价值。

然而，经过一段时间的思考和观察，我发现自己对这个行业的认识有很大的差距和误解。首先，保安工作需要承担的责任和工作的复杂性超出了我的想象。这个行业对身体和心理的要求也很大，需要细心耐心和稳重。我可能不符合这些要求，也没有足够的抗压能力面对突发事件。而且，因为保安行业的特殊性质，人员流动性也很大，我在这里工作的同事们常常因为工作压力过大而频繁辞职，这也让我感到很焦虑。

其次，虽然保安行业的薪资和福利待遇都比其他行业的同等工作好很多，但是我还是不得不承认这个行业对于自己未来的发展并不够有吸引力。这个行业对技能和知识的要求普遍较低，缺乏有意义的培训和提升，这也让我担心自己未来的职业发展和晋升空间。我也意识到，只依靠现有的技能和经验可能难以在这个行业内实现长远发展，对于自己的未来和家人的生活质量也存在一定的摆动性。

鉴于以上原因，我决定提前提交辞职申请，希望公司能够理解我的选择，我将在短时间内安顿好个人事宜，并且会积极勉励自己去寻找适合自己的发展道路。

最后，我再次感谢公司这段时间以来给予我的机会和帮助，尤其是对我在工作中的指导和关心，我会一直感激并铭记于心。

此致

敬礼！

保安XXX

20XX年X月X日

保安辞职报告(篇2)

尊敬的领导：

我是贵公司的酒吧保安，非常遗憾地告诉您，我不得不提出辞职申请。在我工作的这段时间里，我深深地感受到了压力和困难，也收获了不少成功和信任，非常感谢你们对我的支持和关心。

我选择辞职，是因为我认为自己已经达到了一个瓶颈，无法再在这个岗位上发展。在酒吧工作，涉及到很多方面的问题，需要综合运用各种技能和知识，这也是我一直在努力学习和提升自己的原因。但是，我发现自己的局限性越来越明显，需要寻找更广阔的发展空间和更有挑战性的岗位。

同时，我也对酒吧行业的未来发展趋势有一些思考。随着社会的进步和人民生活水平的提高，人们对于酒吧文化的认知和需求正在发生变化，传统的酒吧经营模式正在面临着诸多的困境和挑战。这也让我对酒吧行业的前景产生了一些疑惑和担忧，进而引发了我对职业生涯的重新思考和规划。

我想，这样的思考和改变是必要的，是成长和进步的必经之路。我并不是因为工作的原因才提出辞职申请，而是基于对自己和行业的认知和思考做出的一个决定。希望领导能够理解和支持我的决定。

在此，我要感谢公司给我提供了一个锻炼自己和成长的平台。在这里，我学到了很多关于专业、团队、沟通等方面的知识和技能，积累了不少宝贵的经验。同时，我也结识了很多优秀的同事和朋友，感谢他们一路的陪伴和支持。

最后，再次表达我的歉意和感激之情，希望公司能够顺利地进行接班工作。我相信，我的离开不会对公司和同事造成太大的影响，同时，我也会尽自己最大的努力将工作做好，确保职责的顺利交接。

谢谢。

敬礼

XXX

2022年3月1日

保安辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

我是贵公司车场保安岗位的员工，借此信向您表达我辞去目前职务的决定。我在贵公司任职期间，认真履行职责，但经过深思熟虑后，我认为现阶段辞职是对我个人发展更为有利的选择。

首先，我对自己的职业规划有更高的追求。作为一名年轻人，我渴望进一步提升自己的技能和知识水平，追求更广阔的发展空间。在车场保安岗位上，虽然我能够学到一些社会阅历和人际交往的能力，但相对而言，职业发展的上升空间有限。我希望能够通过进一步学习和培训，提高自己的专业知识，从而有更多的机会挑战自我，实现个人价值。

其次，我对工作环境和待遇的要求有所提升。在过去的工作经历中，虽然收获了宝贵的人际关系和职业经验，但同时也意识到自己对工作环境和待遇有更高的要求。车场保安岗位的工作环境相对较为单一和单调，而且薪酬福利水平相对较低，这使得我无法满足自己的生活需求和个人发展的目标。因此，我决定寻找一个更有挑战性和发展潜力的工作环境，以期对自己的职业发展和生活品质有更好的保障。

最后，对于我的决定，我深感抱歉，也期望能够得到领导的理解和支持。在我离开之前，我将尽快与贵公司相关部门进行工作交接，确保工作的顺利进行。同时，我也将竭尽所能协助贵公司寻找合适的人选来填补我离开后的空缺，保证车场保安工作的正常开展。

衷心感谢贵公司对我这段时间以来的支持和培养。我在这里度过了很多宝贵的时光，并且从这份工作中学到了很多。我相信这段经历将会对我的职业发展产生积极的影响。期待与贵公司在未来的合作中再会。

再次对您和贵公司的支持和理解表示感谢！

此致

敬礼

XXX

保安辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！我是邹城保安XXX，今天我写这封信是想向您表达我辞去当前工作的决定。经过深思熟虑，我认为辞去保安工作是我人生的一次重要转折点，我需要向您报告我的决定。

首先，我想强调辞职的决定并不是一时冲动，而是经过深思熟虑的结果。自我从事保安工作以来，我一直认真负责、尽职尽责，但我发现自己对这个职业已经失去了热情和动力。尽管我一直努力工作，但内心深处的不满和压抑越来越重。我认为，一个从事保安工作的人，应该具备足够的热情和责任感，而我已经无法再满足这些要求。因此，我决定辞去当前工作，为我的未来寻找新的发展机会。

其次，我还有一些个人原因需要考虑。作为一位年轻的保安，我渴望挑战和冒险，希望能够发掘更广阔的发展空间。然而，保安工作的职责和工作环境限制了我的可发展性。我渴望自由和成长，希望有机会在其他领域展现自己的能力和才华。我相信，辞职将为我提供新的机会，让我能够在人生的道路上追寻更多的可能性。

此外，我还需要提及一些工作中的不满和不足。尽管我一直努力做好我的工作，但发现保安工作中的安全性和稳定性并不能满足我的需求。过去的几年里，我目睹了许多安全事件的发生，自己也受到了一些威胁和挑战。这些经历让我意识到自己需要面对更多的挑战和机遇，而不仅仅是坚守一个相对平静和安全的工作岗位。我相信，辞职对我来说是一个正确的选择，它将为我创造更多的机会，让我能够转变职业方向，发展自己的潜力。

最后，我想请您理解我个人的决定，并希望您能够支持我的选择。我对公司的培养和关心感到非常感激，但我也相信每个人都有自己的人生选择和发展方向。我决定辞职是为了寻求更好的发展机会和更广阔的人生道路。

再次感谢您一直以来对我的关心和支持。我辞去保安工作只是为了追求更好的发展，希望能够在未来的职业生涯中做出更大的成就。谢谢！

祝好！

XXX

保安辞职报告(篇5)

金盾保安辞职报告

尊敬的公司领导：

我写这份辞职报告的时候，内心有些许不舍和犹豫。但在我认真思考和斟酌后，还是做出了决定，即向公司辞职。

首先，我想说一下我加入金盾保安公司以来的经历。我加入金盾保安公司已经三年了。当时，我刚刚从军队退伍回到了市区，家里情况不是很好，我迫切需要一份工作维持生计。正好，招聘会上有金盾公司的面试，我报了名。在面试时，我感受到了公司的专业和严谨，以及对员工的关爱和照顾。在那一刻，我决定要加入这个团队。加入公司后，我深深地感受到公司的文化和理念，以及对员工的培养和提升，这一切让我倍感荣幸。

在公司的工作中，我兢兢业业，认真对待每一份工作，时刻保持警惕和高度的责任感。在接受了公司的系统培训和工作考核后，我顺利通过了保安员和保安班长的晋升，成为了公司的一名中层员工。如今，我对公司的文化和员工的培养都有了更深刻的理解和认识，同时也经历了一些成长和进步，我无比感激公司的厚爱和信任。

然而，我仍有些不安和困惑。在三年的工作中，虽然我的能力得到了提升，但我发现自己所做的工作并不能够满足我内心所渴望的意义和价值。我总觉得自己能够做些有意义的事情，为人民和国家做一些贡献，而保安工作又似乎距离这个目标还很遥远。除此之外，我还对行业的未来发展和前景感到不无担忧。

因此，我决定离开金盾保安公司，寻找我真正渴望的事业和工作。我深信，无论在哪里工作，都应该有意义和价值，才能够真正实现自己的价值和追求。

最后，我想对公司表示感谢。感谢公司在我最需要的时候给我提供了工作和经济支持，感谢公司对我的培养和关爱，让我有所成长和进步。我也感谢我的领导和同事们，在工作中互相帮助和支持，让我感受到了家庭一样的温暖和归属感。我希望，我离开后，公司能够找到更加出色的人才，继续为客户和社会创造价值。

此致

敬礼！

辞职人：

XXXX

XXXX年XX月XX日

保安辞职报告(篇6)

尊敬的领导：

我是贵公司景区保安，已经服务于贵公司接近十年的时间了。在这十年里，我一直尽心尽力地为贵公司服务，保卫着每一位游客的安全，也为贵公司的发展做出了自己的贡献。

然而，在我工作的这十年里，我渐渐地发现，我们这些景区保安在工作中所遭遇到的困难和不满越来越多。首先，我们每天都要面对大量的游客，为他们提供全方位的服务，保护他们的安全和利益。而很多游客来景区的行为十分不文明，对于我们的工作带来了极大的困难。比如说，有一些游客在景区内随意把垃圾扔在地上，不仅造成景区环境的污染，也让我们无从下手。还有一些游客在景区内闻酒喝酒、嬉笑打闹，严重影响了景区的正常秩序。这些实在让我们感到很无力。

其次，我们的工作时间非常长，有时候一个星期只有一天的休息时间。而且在工作中常常要加班，有时候为了保持景区的安全和秩序，要在深夜三两点甚至更晚才能离岗，这不仅给我们的工作带来了极大的困难，也为我们的身体健康造成了很大的影响。

最后，我深深地感受到，我们的待遇和薪资并不高，虽然我们每天都在艰苦的工作，但却没有得到应有的回报。这些年来，我们的薪资没有任何增加，如今的生活成本越来越高，但我们每个人的薪资却没有跟上节奏，难以同步自己的生活节奏。

综上所述，我决定向领导递交我的辞职报告，希望借此机会提醒贵公司，尤其是景区保安在工作中需要得到足够的尊重和理解，也需要合理的待遇和薪资，如此一来，方能更好地完成工作，也能够在保障游客安全的同时，保证自己身心的健康。

谢谢您的关注！

此致

敬礼！

2022年4月3日

景区保安：张三