年终水利工作计划

年终水利工作计划锦集。

你是否明白该怎么去写工作计划呢？为了通过工作计划提高自己的管理水平，工作计划在我们工作中是不可避免的。做好工作计划，能让下阶段的工作更有序推进，以下内容“年终水利工作计划”是幼儿教师教育网从网络收集整理的，非常感谢您来到本页敬请浏览！

年终水利工作计划(篇1)

紧紧围绕水利局中心任务，充分发挥综合协调作用，重点做好以下三个方面的工作。

一、规范机关管理和服务

按照近期出台的各项制度要求，进一步推动机关管理规范化建设。

一是及时修订各项规章制度，本着厉行节约的原则，进一步规范公务接待、小车管理、公物采购及机关食堂管理。

二是做好人事工作。及时组织专业技术人员职称评审、继续教育培训，及时做好各类工资报批和人事报表工作，进一步规范人事信息化管理。

三是及时办会。及时拟写通知、议程及有关会议材料，准确做好会议记录、会议宣传。

四是认真办文。遵循公文准确性、规范性和时效性，切实提高公文质量，做到语言通畅、文字简练。

五是妥善处理日常事务。认真办好有关事务，力求做到领导满意、职工满意、基层干群满意，维护水利局“窗口”形象。及时办理提案、批示件、信访件、网络问政等回复，及时向“两办”、工作组和有关部门上报或传送信息。

六是抓好档案管理。文书档案管理做到分发及时，传阅迅速，立卷及时，归档规范，摆放有序，查阅方便。

二、加强综合协调和督查督办

发挥办公室的.桥梁和纽带作用，统筹推进各项工作的开展。

一是加强督查督办。创新工作方式，加大督查督办力度。在局网站设立工作反馈栏目，对局里重要会议确定的事项、领导交办事项等及时进行了解、跟踪，对完成情况进行反馈，以督促有关事项的顺利完成。

二是围绕局确定的重点工作，积极配合有关股室做好重大活动、重要会议的前期组织协调等。

三是按照局领导要求，认真组织开展职工学习、机关文明创建等活动。

三、强化信息宣传

把握新闻宣传主旋律，为水利改革发展营造良好的舆论氛围。

一是进一步加强网络宣传信息的引导和管理。明确网络信息管理责任制，加强实时监控，建立信息监测反馈制度。加强局域网的管理，提高相关采编人员的政治和业务素质。

二是整合宣传力量。充分调动本单位职工XX县内其它媒体的积极性，围绕局里阶段重点工作，整合多方宣传力量，从不同侧面、不同层次多写稿，多投稿。

年终水利工作计划(篇2)

xxxx年，是深入贯彻实施“六五”普法规划的重要一年。xxxx年我市水利系统“六五”普法总体要求是：认真贯彻党的十八大精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照省、市“六五”普法规划和依法行政的要求，紧紧围绕加快水利改革发展、推进水利现代化建设大局和增强水利系统广大干部职工法律素质，增强全社会水法律意识的

总体目标，扎实推进水利普法、依法行政工作，为加快水利跨越式发展提供坚实的法治保障。

一、深入学习宣传中国特色社会主义法律体系和国家基本法律

1、加强宪法的学习宣传。学习宣传国家的根本政治制度、基本经济制度和公民的权利义务，进一步增强水利系统干部职工的宪法意识、爱国意识、公民意识和民主法制意识，牢固树立并自觉践行依法治国、执政为民、公平正义、服务大局、党的领导理念，切实提高党员干部的政治意识、大局意识和法制意识。

2、深入学习宣传规范行政机关行政行为的法律法规。按照全面推进依法行政，加强法治政府建设的要求，加强对《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政强制法》、《国家赔偿法》以及中央和省有关依法行政等规范行政机关、公务员以及行政执法人员行政行为的法律法规的学习培训。强化有权必有责、用权受监督、违法要追究、侵权需赔偿、依法行政、依法办事的意识，提高用法律手段解决工作中出现的矛盾和问题的能力。

3、深入开展社会主义法治理念教育，引导水利职工充分认识社会主义法治理念是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，准确领会并把握社会主义法治的科学内容和本质要求，进一步提高对法治建设工作重要性和紧迫性的认识。

二、深化水利法律法规和相关政策的学习宣传

1、进一步加强对水法规的学习宣传，学习宣传《水法》、《防洪法》、《水土保持法》、《水污染防治法》、《防汛条例》、《河道管理条例》、《江苏省水利工程管理条例》等涉水法律法规，尤其是要加强对新修订的《中华人民共和国水土保持法》、新出台的《江苏省湖泊保护条例》以及《江苏省建设项目占用水域管理办法》等法律法规的学习，使保障民生发展、强化水资源管理和水生态保护、加强水域岸线管理、规范水利建设管理的各项重要制度为水利职工掌握，为公众知晓，形成学法守法用法的良好氛围，支撑和保障水利改革发展。

2、深入学习《中共中央关于加快水利改革发展的决定》、《江苏省委省政府关于加快水利改革发展推进水利现代化建设的意见》、《泰州市委市政府关于加快水利改革发展的实施意见》。大力宣传国情、省情、水情，宣传新时期水利的战略定位，宣传推进水利改革发展和推进我市水利现代化建设的各项政策措施，引导社会各界热心关注、积极参与、大力支持水利工作，共同推动水利的改革发展。

三、拓展水利法制宣传教育方式

1、做好“世界水日”、“中国水周”、“12.4”全国法制宣传日、水法颁布纪念日等集中宣传活动，将水法制宣传教育引向深入。围绕“水合作”、“节约保护水资源，大力建设生态文明”等宣传主题，组织开展形式多样、生动活泼、行之有效的“世界水日”、“中国水周”等纪念活动。

2、按照“六五”普法规划要求，继续深化“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”的“法律六进”活动。总结经验，继续探索新的工作机制和方法，使“法律六进”活动内容丰富，形式创新，针对性强，不断提高水利法制宣传教育水平。

3、加强普法阵地建设。坚持法制宣传教育与群众文化生活相结合，创作和推广水利法制文化产品，打造宣传水利法制的文化精品。以优秀法治文艺作品教育人、熏陶人、鼓舞人。充分发挥各类水利法制宣传阵地的作用，开展丰富多彩的水利法制文化活动，满足人民群众对法治文化产品的需求。

4、加强水利普法工作经验交流，探索开展水利“六五”普法联系点工作，及时总结和推广水利普法先进典型，发挥联系点的示范作用。结合前期普法工作中取得的成功经验，研究探讨工作规律，扎实推进水利普法工作。

5、健全领导干部学法制度，把法律知识、法学理论列入领导班子中心组学习的重要内容。中心组学习法律知识每年不少于两次，要加强对法治宣传教育的领导，对纳入年度计划的各项宣传教育内容，要加强督促检查，确保落实到位。

年终水利工作计划(篇3)

各位督查组的领导：

今年以来，我区的安全生产工作在区委、区人民政府的正确领导和市安委会的精心指导下，坚持以人为本的科学发展观，以保障人民群众的生命财产安全为根本出发点，以遏制重特大事故为核心，以减少人员伤亡和实现控制指标为重点，继续深入推进安全生产隐患排查治理，强化安全生产“打非”、继续深入开展“安全生产年”的各项措施，进一步落实两个责任规定，建立和完善安全生产规章制度及控制目标考核体系，深化重点行业领域安全生产专项整治，加强安全生产法律法规和安全生产知识宣传教育培训，全区安全生产形势保持总体稳定。现将我区今年上半年的安全生产工作开展情况汇报如下：

一、20xx年上半年全区安全生产工作开展情况

（一）加强领导，落实安全生产责任制

一是层层签订安全生产责任状，落实安全生产责任制。在3月22日全区安全生产工作会上，区长与区安全生产职能部门主要负责人签订了《20xx年安全生产目标管理责任书》，将20xx年安全生产控制指标、工作目标和任务分解细化到区各个安全生产职能部门。在全区形成各部门形成各司其职、各负其责、齐抓共管的工作局面。

二是按照“三级机构、四级网络”的要求，进一步规范和加强了基层安监机构和队伍建设，设立了专职安全监管人员。我区所辖的乡、街道、社区、村分别配备了专（兼）职安全员，负责安全监管工作，增强了基层安监力量。

三是加大安全生产经费投入。20xx年我区设立了安全生产专项资金100万元用于公共安全基础设施、安全生产支撑体系建设、安全生产宣传教育培训、表彰奖励和应由政府统筹（或带动）的重大事故隐患的整治、支持企业开展安全生产技术改造等，全区安全生产工作得到了保障。

四是严格执行安全生产例会制度。坚持每季度召开一次区安委会工作例会，区政府还分别召开了全区安全生产工作会议，以及道路交通安全、消防安全等专题工作会议，及时部署和解决安全生产工作存在的重大问题。

五是强化制度建设，加强基础工作。严格执行《安全生产“一票否决”制实施办法》、安全生产检查等工作制度。并将安全生产工作纳入政府目标考核之中，实行安全生产一票否决制度。将对区政府各部门的安全生产考核结果做为各部门评优选先的依据。

（二）强化监管、落实措施、彻底消除事故隐患

今年以来我区制定了百日安全专项行动、继续深入开展“安全生产年”活动等工作方案，着重对道路交通、消防、危险化学品、非煤矿山、建筑施工、农业机械、防洪等行业和领域进行了安全生产的专项整治；并在“三节”、“两会”、“五一”、汛期、“安全生产月”期间开展了安全生产大检查及专项整治行动，排除了各种隐患，杜绝了各类事故的发生。为实现全年安全生产目标奠定了坚实基础。

道路交通安全工作。以深化预防交通事故为重心，以创建“平安畅通县（区）”活动为依托，以交通安全“六进”宣传活动为载体，通过开展春运、“百日严防严打严重暴力犯罪”、机动车涉牌涉证违法行为等一系列有针对性的道路交通专项治理行动，对违法行为实行高压管理态势，进行严管重罚，尽最大努力预防和减少了道路交通事故的发生。上半年，共出动警力1985人次，出动车辆954车次。检查车辆5332辆，纠正交通违法行为2253起，教育156起、处罚20xx人次，罚款127630元。扣留机动车26辆，行政拘留3人，拘役1人。

消防安全工作。区消防部门以构筑社会消防安全“防火墙”工程为抓手，努力探索加强社会单位消防安全工作的新途径，广泛深入地开展了社会单位消防安全“四个能力”建设活动，积极筑牢社会单位火灾防控基础。一是健全机构，及时部署。我区成立了消防安全“防火墙”工程工作领导小组，下设办公室在区消防大队。年初召开了构筑社会消防安全“防火墙”工程宣传动员大会，并向与会人员下发了《构筑社会消防安全“防火墙”实施意见》，明确了细则，将责任进一步细化，做到基层消防工作层层“有人抓、有人管”。二是夯实消防根基，实现群防群治。我区将消防安全建设总体规划，与区发展同步。对消防设施和消防应急水源进行了统一规划、部署，对消防安全系统全部规划设计到位，进一步建立健全消防工作机制，进一步夯实消防根基，实现群防群治。三是加大检查力度，消除安全隐患。上半年，区消防部门共检查单位、场所105家次，发现火灾隐患28处，下发责令改正通知书8份，整改火灾隐患28处。

危险化学品安全工作。危险化学品经营单位是我辖区安全生产管理监督的重点部位，为切实做好辖区危化品单位的安全生产工作，区安监部门深入开展了危化品和烟花爆竹安全生产检查工作，上半年共检查危化品生产经营单位5家，共检查出隐患5处，当场整改5处。

非煤矿山安全工作。为切实落实好我区非煤矿山安全监管工作安排，区安监部门严厉打击露天矿山实行“伞檐”开采、“一面坡”开采的行为。同时重点对非法盗采、超层越界开采矿产资源，未依法履行有关审批程序，擅自勘探、建设和开采矿产资源的行为。共检查非煤矿山4家，其中取得安全生产许可证企业1家，正在取证1家，已关闭2家，其中责令停产整改企业1家，责令限期整改企业1家，下发隐患整改指令2份，责令整改隐患5处，下发整改复查意见书2份。

建筑施工安全工作。区建设部门为做好建筑行业安全监管工作，积极深入开展建筑行业专项治理和特种设备隐患排查活动，督促生产经营单位加强建筑施工全过程的安全监管，严格按照国家标准或行业标准、操作规程进行生产经营活动，坚决杜绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为，预防和减少事故的发生。上半年，共监督工程项目2项，查出安全隐患31项，已整改26项，限期整改5项。

农业机械安全工作。区农机监管部门认真落实农机安全生产专项整治各项措施，以“创建平安农机，促进新农村建设”活动为契机，以“保安全、压事故、促生产”为目标，积极组织开展农机安全田检路查和节日安全检查，在春耕农机使用高峰期，区农牧局组织技术人员对投入作业的农机提前进行了维修保养。专项治理行动以来，共出动检查车辆5车次，检查人员10人次，检查农机20台次，纠正违法行为10起。

防洪抗汛安全工作。区农牧部门联合相关部门多次对xx河河道、xx主干渠以及xxxx、xx水库、xx水库3个水库进行安全生产隐患排查治理工作。汛期期间，我区实行24小时轮岗值班，密切监视天气和做好河道汛情记录工作，加强对河道、堤防工程巡检工作，切实做好险情报告制度。

还组织开展了森林防火、教育、旅游、食品卫生等安全生产检查行动，消除了一批事故隐患，收到了较好的效果。

（三）深入开展联合执法，严厉打击非法违法生产经营专项行动

按照全市“打非”专项行动方案工作部署，我区结合实际，制定并印发了《xx区开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动实施方案》（xx安发[20xx]5号），明确了“打非”专项行动工作指导思想、目标任务、工作步骤和措施。成立了以区长为组长，区各职能部门等相关单位主要负责人为成员的专项行动工作领导小组，负责指导、协调、督促各部门、各单位开展打击非法违法生产经营建设行为专项行动。各乡镇、各部门从经济社会发展全局和战略的高度，以对人民生命财产安全高度负责的精神，强化部署、强化监督管理、强化责任落实和追究，结合实际，制定了“打非”专项行动方案，负责本辖区、本领域的专项行动工作。

（四）切实加强安全生产宣传教育，提高全民安全意识一是区安监、消防、科技、教育、团委等部门积极开展了“安全生产知识抢答赛”、“3.29中小学消防安全教育日”、“安全科技周”等活动，进一步提高了全民的安全生产法律意识，增强了人民群众的安全科学知识；二是组织开展了“安全责任，重在落实”为主题的20xx年“安全生产月”活动，成立了“安全生产月”领导小组，明确了活动主题、形式和具体内容。活动期间发放各类宣传单1000余份，悬挂横幅20条，展出展板22块；三是继续开展创建“平安畅通县（市、区）”活动及“安全生产示范县乡村”活动；四是深入宣贯《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（以下简称《通知》），给各部门、各单位及企业发放宣传手册100余份，区安监、经贸等部门组织辖区企业20多家企业学习《通知》精神；五是区安监部门不断强化对企业负责人、特种作业人员和安全管理人员的培训，抓好特殊工种的取证培训和农民工岗前培训工作，特殊工种持证率100%。

（五）及时修订，加强应急预案管理

目前，区政府的各类应急预案共有30件，其中，专项应急预案14件和部门应急预案16件。今年，根据我区实际工作状况和总体应急预案，及时修订了各类应急预案6件。我区基本形成了总体应急预案、部门应急预案、专项应急预案、企业应急预案为一体的预案体系。

二、各类安全生产事故发生情况

1-6月，我区共发生道路交通事故14起，一般事故4起，轻微事故10起，受伤13人，死亡0人，直接经济损失5500元。与去年同期相比事故起数上升14.2%，死亡人数下降100%，受伤人数上升15.4%，直接经济损失下降50%。

我区生产、消防、农机事故为零。

三、存在的主要问题

我区安全生产基础还相当薄弱，安全生产监管对象点多、面广、线长，企业生产规模小、生产水平低、安全投入少，安全形势仍然较为严峻。一是安全责任制落实不够。部分单位对责任制落实情况的跟踪、监督、检查力度不够，工作浮在面上，没有落到实处。二是思想认识不够到位。对安全生产工作的极端重要性认识不足，没有将安全生产工作与经济社会发展各项工作同步规划、同步部署、同步推进。三是我区安全生产监管机构不健全，安全生产监察执法大队人员还未到位、监管力量还比较薄弱。四是企业对安全生产工作存在侥幸心理，安全生产措施没有真正得到落实，安全生产规程没有得到严格执行，重生产轻安全、片面追求经济效益、盲目冒险生产的问题依然存在。

四、下一步工作措施

（一）进一步学习贯彻《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[20xx]23号）文件精神，认真分析本辖区的安全形势，周密安排部署，切实解决安全生产方面存在的突出问题和薄弱环节，确保安全生产形势稳定。

（二）全面落实责任，按照“一岗双责”要求，进一步落实区政府相关部门安全监管责任，强化企业安全生产主体责任的落实，确保安全生产有人抓、有人管，有人负责，有问责对象。

（三）加强安全生产宣传教育培训力度，切实提高安全生产从业人员的安全生产意识和事故自救能力。

（四）加强执法行动，严厉查处安全生产违法行为，严肃事故查处力度，以事故查处推动安全生产工作。

（五）狠抓各项专项整治工作，全力开展以道路交通、消防、非煤矿山、危险化学品、建筑施工、农机等为主的安全生产大检查和专项检查。

（六）以开展安全生产示范区创建活动为重点，按照考核标准和要求，进一步规范安全生产创建档案，开展创建达标活动，确保全区安全生产示范区创建活动顺利达标。

（七）为切实防范、有效应对重特大安全生产事故，控制和减少事故灾害造成的损失，我区将在下半年有针对性的开展应急预案的演练。

（八）建立健全隐患排查治理长效机制，切实消除事故隐患。对检查出的隐患要责成相关安全监管职能部门立即加以整改，以消除事故隐患，确保安全生产，并对整改情况进行跟踪督促，因未及时整改或整改不力发生事故的，要严肃追究相关人员的责任，要以事故查处推动安全生产工作。

年终水利工作计划(篇4)

一、工作部署

1、局党组分别于上半年和下半年二次研究部署党风廉政建设和反～工作，局纪检组每季度召开一次例会，研究落实各时期相关工作。

2、5月底前召开全市水利系统纪检监察工作会议，会期一天，上午内容:

(1)通报水利资金检查情况;

(2)李尊然副书记传达全省水利系统，全市纪检监察工作会议精神，部署～年度纪检监察工作;

(3)王育满局长讲话。

下午内容:

(1)召开纪检干部学习会，研究部署严纪律树形象纪检干部专题教育活动。

(2)研讨当前水利系统纪检工作的二个难点问题:

a小额投资的水利工程招投标问题;

b水利资金使用过程中的监管问题。

二、制度建设

1、制订出台《关于进一步加强市水利局机关作风建设的若干规定》。

2、制订出台《市水利系统党风廉政建设责任制考核方案》。

3、签订廉政责任书。

三、廉政教育

1、组织党员干部上党风廉政专题党课(一把手亲自上党风廉政专题党课，全年至少一次)。

2、组织党员干部开展党风廉政教育学习(包括学文件，观看展览，纪录片，组织赴革命老区接受教育等)。

3、开展廉政文化宣传，节假日给中层以上干部发短信警句。

4、组织学习公务员法，纪律处分条例及机关效能建设处分办法等廉政法规，每季度一次。

5、开展中层干部任职廉政谈话。【www.tv2288.COM 通知范文吧】

6、开展严纪律，树形象纪检干部专题教育活动。

四、监督检查

1、开展水利资金专项检查，督促各地做好整改工作。

2、开展中层干部(主要负责人)离任审计。

3、抓考勤纪律的抽查工作。

4、抓反映干部职工问题的信访件查办工作。

5、抓防汛纪律的检查工作。

6、抓先进性教育整改措施落实的督查工作。

年终水利工作计划(篇5)

一、总体目标

根据本所行政财务部目前工作情况与不足之处，合所发展状况和今后趋势，行政财务部计划从以下几个方面开展201_年最后一季度的工作：

1、进一步完善所《员工手册》，确定规章制度的各项内容，争取做到各项制度的科学适用，保证所在既有的规范中顺利运行，范文之工作计划:财务月工作计划。

2、完成各部门各岗位的工作分析，为年终评选及绩效考核提供科学依据。

3、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，增强企业凝聚力。

4、完善本部门组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成，提高部门工作质量要求，圆满完成所交给的各项工作任务。

二、具体实施方案

(一)规章制度的完善

◆规章制度引导员工工作规范，是处理日常工作中各项事务的依据，在一定程度上影响着企业的正常运行。然，本所迄今为止的规章制度严格来说是不完备的。鉴于此，行政财务部基于稳定、合理、健全的原则，在20__年底首先应完成所规章制度的完善。

1、201_年10月底前完成对《员工手册》的初步修改，更新所有工作规范及岗位职责;

2、201_年11月报请主任律师审阅修改;

3、20__年12月份最终定稿。

◆实施目标注意事项

规章制度的制定应本着简洁、科学、务实的方针，注重可行性及可操作性。

◆目标实施需支持和配合的事项

1、需各部门提供最新版本的服务规范;

2、制度修订后需请各部门审阅、提出宝贵意见并须经主任律师最终裁定。

(二)各岗位工作分析

◆通过岗位分析既可以了解公司各部门各岗位的任职资格、工作内容，从而使公司各部门的工作分配、工作衔接更加精确，也有助于对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，以便为制定科学合理的年终优秀职员评选奠定良好的基矗详细的岗位分析还给行政配置、招聘和为各部门员工提供方向性的培训提供依据。

1、20__年10月份拟定所年终优秀职员评选文件，报主任律师审阅后备案;

2、20__年11月份完成岗位分析的基础信息搜集工作，按各岗位职责确定其主要工作内容、工作行为与责任;

3、20__年12月份在主任律师的指导下确定各岗位综合考评依据，评选出所优秀职员。

◆实施目标注意事项

在信息搜集过程中要力求翔实准确，整理后的岗位分析按部门进行分类，以便日后工作中查询。

◆目标实施需支持和配合的事项

1、需参考各员工完整的岗位职责;

2、优秀职员评选依据及岗位分析资料须经主任律师最终裁定。

年终水利工作计划(篇6)

随着我国经济的快速发展，水资源的重要性也越来越受到人们的重视。作为水资源的重要管理单位，水利站的年度工作计划显得尤为重要。本文将详细探讨水利站年度工作计划的具体内容以及实施方案，旨在帮助我们更好地了解水利站的工作。

一、水利站年度工作计划的内容

水利站年度工作计划主要包括以下几个方面：

1.制定水利项目规划

水利站要在全面了解本地区水资源及其利用状况的基础上，制定水利项目规划。通过全面的调查研究和分析，明确规划的目标和范围，明确各项工作任务，并根据具体情况制定相应的实施方案。

2.水利设施建设与维护

水利站要加强对各项水利设施的维护保养工作，及时检测、修缮和更新水利设施，确保水利设施的正常运行。此外，还要积极推进新型水利设施的建设，提高水利设施的科技含量和智能化水平，提高水资源的利用效率。

3.水资源调度管理

水流水库调度是水利站的重要工作之一，它涉及到水资源的合理利用、水库的安全运行和满足人们的基本需求。为此，水利站要制订水库调度计划，加强对水库、水闸调度的管理，并统筹考虑气象、水文、灌溉等方面的信息，做好降雨应对和防洪调度等应急措施。

4.水利工程及管理技术创新

随着技术的不断发展和水利建设的不断推进，水利站也需要不断更新技术和管理理念。水利站要积极开展科技研究、技术改造和管理创新，提高水利工程建设的质量和效益，加强与相关机构和行业的合作，多渠道、多层次地推进水利工程的技术和管理创新。

二、水利站年度工作计划的实施方案

1.建立合理的管理体制

水利站要建立科学、严密的管理体制，明确各项工作任务和负责人，并制定符合实际的工作流程和标准化操作程序。同时要加强人员培训和交流，使得各项工作人员具备全面、专业的水利知识和技能，提高整个管理团队的服务水平和综合能力。

2.加强信息化管理

水利站要借助信息技术手段，加强日常信息化管理，建立与维护信息系统，及时收集和分析各类数据信息，全面掌握各项工作的实时情况，为决策提供科学依据。同时，还要不断推进科技创新，探索新型水利设施和管理技术的应用，并积极引入现代化管理手段，提高管理水平和效益。

3.加强与相关单位协作

水利站要积极与相关单位协作，加强沟通和交流，建立和完善合作机制，尤其是与农业、环保、气象等单位的合作。通过对相关行业的深入了解和合作，不断完善水利管理体系，并通过信息共享、技术交流等方式推进技术和管理创新，进一步提高整个水利工程建设的质量和水平。

总之，水利站年度工作计划是水利站工作的总纲总则，要在各个方面全面考虑，在实施过程中注重细节，积极引进新的技术和管理理念，不断提高水利工作的质量和水平，以更好地满足人民对水资源的需求。

年终水利工作计划(篇7)

xxxx年是建党93周年，是实施水利“xxxx”规划的开局之年，是学习贯彻落实“中央一号”文件的关键一年。今年，水利工作的总体思路是：以学习贯彻落实中国共产党中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》（中发［xxxx］1号）精神为契机，按照省、市关于水利工作的要求，围绕“一个中心”，推进“五大工程”，即围绕全县经济社会发展这一中心，推进“防洪保安、除险加固、安全饮水、农田水利、依法治水”五大工程建设。以争资争项为抓手，切实做好水利项目前期工作；以民生水利为重点，切实加强水利工程建设与管理；以改革创新为动力，切实加强水政水资源管理和人才队伍建设，提高依法治水和公共服务能力，实现遇标准内洪水保安全，超标准洪水有措施，将灾害损失降到最低限度，在连续70天干旱的情况下，确保大中型灌区抗旱夺丰收，保障城乡用水安全，为县域经济社会发展提供可靠的水利保障。

一、防汛抗旱工作

1、按照“一个中心，三个结合、四个重点、五个确保”的防汛总要求，进一步提高认识，强化领导，严格落实防汛各项责任制，认真开展汛前安全大检查，立足在“防”字上做文章，把水库、山塘、水电站、尾砂坝安全度汛摆在首要位置，把中小流域防洪和山洪地质灾害防御作为防汛的重要工作来抓。

2、强化措施，认真做好防汛物资的储备，科学编制防汛预案和水库调度方案，进一步加强防汛抢险应急队伍建设，统筹兼顾，科学调度，切实做好暴雨山洪灾害预警及防汛信息网络系统建设。

3、切实加强乡镇防办能力建设，健全工作制度，充分发挥防办信息收集中心，决策参谋中心，灾情研判中心，指令调度中心的作用，确保各类水库、山塘、水电站、尾砂坝安全度汛，确保人民生命财产安全，确保连片农田不受旱。

二、水利工程建设管理工作

1、完成666中央规划内寨背、鸭婆坑、洪杉等3座水库的工程建设任务并通过竣工验收，做好666中央规划内迳子、禾溪、献忠、安下、琵琶、仓前、山下等7座水库除险加固的准备工作并开工建设。

2、xxxx年3月底，完成列入全省应急除险的71座小（2）型水库建设任务并通过竣工验收。

3、做好64座已列入中央规划的26座小（2）型水库除险加固工程建设的前期工作。

4、加强中小河流域治理和县城防洪工程建设，xxxx年3月底完成禾丰下堡圩防洪工程主体工程施工，12月底竣工验收。做好县城南岸防洪堤和新陂河堤的前期工作，争取立项。

5、进一步加强工程管理，严格基建程序，狠抓工程进度和工程质量，强化施工管理和资金管理。

三、农村饮水安全工作

1、抓紧完成农村饮水安全“xxxx”规划编制工作，3月底前，完成xxxx年4座“万人千吨”和9座“千人百吨”集中供水工程项目的建设，做好验收工作。

2、进一步加强领导，落实责任，积极争取上级部门的大力支持，确保6个“万人千吨”及其它小型安全饮水工程开工建设，完成年度农村饮水安全人口6万人。按照新农村建设的要求，全面完成我县年度新农村建设改水工作任务。

四、小型农田水利建设工作

1、做好xxxx年度小型农田水利项目申报工作，做好农田灌溉工程、果园灌溉工程的规划设计等前期工作，争取中央投资。

2、3月底完成xxxx年度小型农田水利重点县1个重点中型灌区、1个一般中型灌区和14个小型灌区的建设任务，确保通过省绩效考评。做好xxxx年小型农田水利重点县建设的各项准备工作。

3、按照小农水工程“民办公助、以奖代补”的原则，加强农民用水户协会的组建，积极推进小型农田水利工程建设管理的长效机制建设。

五、水利规划和争资争项工作

1、按照“xxxx”规划的要求，坚持以科学发展为主题，以改善民生、服务三农为落脚点，认真做好水利规划和项目前期工作，进一步加大争资争项力度，xxxx年水利争资突破1亿元，力争达1.5亿元。

2、按照《于都县农田灌溉工程规划》，做好仓前中型灌区、下栏中型灌区农业综合开发节水配套改造工程的可研等前期基础工作，力争下栏中型灌区进入项目计划。

3、在完成了节水型社会示范县、红旗陂灌区节水灌溉示范项目初步设计的`基础上，积极做好项目跟踪，争取尽快立项。

4、在完成了岭背郭辉脐橙基地、黄麟罗西井塘脐橙基地、车溪五丰脐橙基地集中连片节水灌溉工程可研的基础上，加快完成项目初步设计，争取立项。

5、积极做好中小河流域治理、县城防洪工程、县城应急备用水源工程、水库除险加固、农村饮水安全项目的规划设计，争取项目资金。

六、水政水资源管理和水利执法工作

1、按照“生态为重”的理念，加快开展“落实最严格水资源管理制度”的基础性工作，编制和完善我县《饮用水源保护规划》、《水资源管理系统建设规划》、《水量分配细化方案研究报告》以及《水功能区限制纳污报告》。

2、进一步加强水法律法规宣传，加强水资源管理，提高全社会的水法意识、水患意识，确保城乡供水及居民用水安全。加强河道管理，规范河道采砂行为，()确保河道行洪通畅。加强执法队伍建设，加大执法工作力度，积极调处水事纠纷，依法查处水事案件，严厉打击无证取水和非法采砂行为。依法征收水资源费，加强管理，增强群众的资源有偿使用意识。

3、加快节水型社会示范建设工作步伐，增强全社会节水意识，完成城区备用水源建设前期工作。

七、水利普查工作

1、统一思想，提高认识，加强对全国第一次水利普查工作的宣传。

2、按省、市水利普查工作的要求，成立水利普查办公室，落实人员和经费，组织水利普查员培训。

3、强化措施，落实责任，建章立制，加强指导，保持保量按时完成我县水利普查工作。

八、其它工作

1、全面深入学习贯彻党中央、国务院《关于加快水利改革发展的决定》，广泛宣传，结合实际，科学谋划，精心编制完成我县水利发展“xxxx”规划。

2、在水利大投入、大建设的背景下，切实加强党风廉政建设，建立健全水利系统惩治和预防体系，全面落实党风廉政建设“一岗双责”责任制，进一步规范工程建设程序，加强工程建设监督，落实“防范在先、关口前移”各项措施，努力打造“阳光工程、廉洁工程、精品工程”，确保资金安全、工程安全、干部安全和生产安全。

3、按照县委的统一部署，认真开展争先创优活动，深入推进“三送”活动，以开展发展提升年活动为契机，进一步加强制度建设和干部队伍作风建设，认真开展“治庸治懒治散”活动，着力提高依法履职、高效办事、破解难题、狠抓落实的能力和水平。

4、加强队伍建设，加大技术投入和专业技术培训，积极做好水利人才的引进工作和新科技的推广工作。

5、全面完成县委、县政府部署的其它各项工作。县水利局公共机构节能工作总结某县水利局大走访活动总结县水利局“创建学习型机关”活动实施计划

年终水利工作计划(篇8)

水利站年度工作计划是水利站一年中的一项重要工作计划，它将为水利站未来一年的工作提供方向和指导。为了确保水利站按照计划工作，需要考虑一些方面，比如目标、工作任务、推进方式和人员配备等。

目标：

水利站年度工作计划的目标是为了确保水利工程的正常，保证水资源的合理利用、调度优化以及水文监测。还需要维护和管理水利设施及水源工程的安全稳定，以确保防洪减灾、抗旱蓄水、保护生态环境等方面的功能。

工作任务：

水利站年度工作计划的任务涉及多方面，比如调度水资源、检查水库大坝的安全性以及维护水利设备等等。其中，重点任务包括：

1、水资源的保护和综合利用；

2、制定水文监测和预报方案；

3、完善防洪减灾措施；

4、促进水利设施的升级和改进；

5、动态调整水利资源配置计划。

推进方式：

为达成水利站年度工作计划，需要制定适当的推进方式。水利站可以采用多种方式完成任务，比如选派专门的调度员执行任务，购买必要设备和器材以支持现场操作，定期组织工作会议以评估各项工作进度等等。此外，合适的谐合营销策略和曝光机会也可用推进方式之一，以了解当前的市场趋势和社会需求。

人员配备：

水利站年度工作计划执行的关键在于对适合人员的配备。水利站需要适当配置各个岗位的人员数量，确保岗位人员的职责和工作量明确，并确保人员技能水平符合工作要求，特别是针对具备技术类的实际工作经验的教育程度不高的职员，需适当进修提高技能水平。同时，水利站需要合理调配人力资源，根据工作量和任务复杂度安排具体的分工，确保每个人都能协助实现工作目标。

总之，水利站需要按照年度工作计划的要求，压实责任，细致有序，充分准备，评估计划成果以实现清晰的目标，避免出现错失时机或呆滞不进的情况。实施年度工作计划将让水利站充分发挥其作用，更好地服务于社会，保护水资源和维护公共安全。

年终水利工作计划(篇9)

__年第一季度，在县委、县政府的正确领导下，在省、州主管部门的大力支持下，我局认真贯彻县委十届五次及政府十二届人大三次会议精神，全面贯彻落实科学发展观、党和国家的水利工作方针以及可持续发展的治水思路，认真开展各项水利工作，为全面完成__年县委、政府下达的工作目标任务奠定了坚实的基础。现将工作开展情况汇报如下：

一、__年第一季度工作开展情况

__年第一季度，全县水利系统广大干部职工深入贯彻落实有关农业和农村工作的方针政策，紧紧围绕县委、县政府的工作要求，以提高农业综合生产能力，促进农业增效、农民增收为目标，全面推进农村水利建设各项工作，为我县__年水利事业的健康持续发展打下了坚实的基础。

根据县委、政府制定的__县__年建设项目任务目标的要求，第一季度着重抓好了以下几个方面工作：

(一)注重项目前期工作，为全面完成__年水利建设工作任务奠定了基础

一是认真开展重点项目规划前期工作。根据省、州关于编制藏区水利发展规划、__水利发展规划、小型农田水利建设规划及“五小”水利发展规划的相关要求，我局组织人员认真开展规划编制工作，各规划将于4月底全面完成。

二是组织开展__年小型农田水利重点县建设项目前期工作。根据上级主管门投资导向，我县有望列入__年小型农田水利建设重点县，项目总投资1600万元/年。按照相关要求，我局重点开展项目前期工作，目前重点县项目前期编制工作已基本结束，已进入项目立项审批阶段的工作。

三是认真编制__县__年农村饮水安全项目实施方案。根据__县农村饮水安全项目__发展规划，我局编制完成__县__年农村饮水安全项目实施方案，__年全县共计划实施20个项目点，项目总投资181.19万元，解决3595人及10650头只大小牲畜饮水困难。

四是开展__年重点项目前期工作。根据县委、政府__年工作安排，__年重点要求实施羊拉乡镇供水工程、佛山乡纳古引水工程，按照工作要求我局完成了羊拉乡镇供水工程及佛山纳古引水工程项目勘测设计前期工作，项目预计可于4月底开工。

五是开展忠太水库、羊拉扎贡水库及奔子栏格龙水库项目前期工作。着手开展奔子栏忠太水库前期准备工作。完成羊拉扎贡水库及奔子栏格龙水库除险加固工程上报工作，两项目可研(代初设)可于4月初全面完成。

(二)认真组织实施县城引水及供水工程

县城引水工程一期飞来寺引水工程于__年11月开工建设，目前已完成工程总量30%，飞来寺片区预计__年6月初实现通水;县城供水二期(160—县城)引水工程已完成项目公开招标工作，工程预计可于4月初全面开工建设。县城供水工程一期自来水厂改扩建工程建设工作进展有序。县城供水工程二期城网改造工程目前正编制可研(初设)报告，项目预计可于近期开展公开招标工作。

(三)全力以赴，投入抗旱救灾工作

__年7月以来，我县持续晴热少雨天气，降雨量明显偏少，江河径流量持续减少，由于干旱持续时间长，导致全县出现60年未遇的严重旱情，使全县六乡两镇均遭受了不同程度的干旱灾害，局部地区出现人畜饮水困难，给人民群众的生产生活造成了严重的影响。据统计，全县受旱农作物面积已达36406亩，其中佛山乡1030.2亩、云岭乡3509.8亩、燕门乡3140亩、升平镇1960亩、奔子栏镇3140亩、羊拉乡7370亩，拖顶乡7602亩，霞若乡8654亩，受旱作物中已达重旱的有13106亩，因旱饮水困难21503人，大牲畜51266头。

旱灾发生以来，在县委、县政府的正确领导下，我局进一步加强领导，精心组织，科学调度，强化服务，认真抓好防旱抗旱各项措施的落实。

一是及时发放抗旱管材。根据当前我县面临的抗旱形势，通过我局积极向上级主管部门反映，落实并下发各类抗旱胶管16500米。

二抓好各类水利工程的抢修维护。根据受旱情况，我县迅速掀起今冬明春水利建设热潮，各乡镇组织抢修各类小型水利工程设施，清理、疏浚小型引水灌溉渠道和整修加固蓄水塘坝、山地水利及节水灌溉工程,加快水毁工程修复进度，为保水抗旱、服务农业生产提供水利保障，同时，根据上级主管部门的要求，对当前急需启动实施的应急水源建设项目及时开展项目前期工作，并完成羊拉乡镇供水工程、佛山纳古引水工程等抗旱应急工程的前期工作。

三做好抗旱保障服务。旱灾发生后，广大农民群众不等不靠，采取各种有效抗旱措施，采用小型抽水泵、简易水车、人背马驮等方式确保生产生活用水。截止3月30日，全县投入抗旱资金150万元，投入抗旱人数4.2万人/次，解决抗旱浇灌面积0.556万亩，解决临时饮水困难0.56万人、大牲畜1.36万头。

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工委年终工作计划集锦

本文将从多个角度为您介绍有关“工委年终工作计划”的相关信息，这些信息和数据可作为参考和使用愿它们对你有所帮助。为了更好地完成工作我们需要经常与同事交流和协商，写一份完整的工作计划是非常有必要的。工作计划能够让我们有条不紊地完成工作。

工委年终工作计划(篇1)

20xx年我镇“关工委”工作总体思路是：认真学习贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和全国教育系统关工委第三次工作会议精神，充分发挥老教职工在加强和改进未成年人思想教育中的作用，开展内容丰富，形式多样的教育活动，巩固和发展“家长学校”的成果，推进全镇学校工作全面发展。

一、学习、认真贯彻中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》和全国教育系统关工委第三次工作会议与四川省关工委片区工作会议精神，做好向社会宣传，提高对关工委工作的认识，积极配合党团组织抓好对本校学生的思想道德建设，努力开创我校青少年学生思想道德建设的新局面。

二、配合学校德育工作领导小组，在学生中开展内容丰富，形式多样的思想道德教育集体活动。

1、今年是朱德元帅诞辰xx周年，组织师生学习老总勤劳俭朴的民族精神，忠诚廉洁的高尚品德和宽厚仁慈的博大襟怀，缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，开展“弘扬朱德精神，争做朱老总故里的好公民”活动，以“学朱德精神，立报国之志”为主题，组织全校性的有关朱德事迹的读书征文比赛，要求每人围绕活动主题写一篇读书征文，我们将择优编辑成册。

2、在“五.四”、“12.9”举行纪念活动，对青少年学生进行爱国主义教育，增强他们热爱祖国，努力学好本领，报效祖国的思想理念。

3、配合班主任工作抓好青少年学生的良好行为习惯的养成教育。

三、关注留守学生的身心健康成长，帮助学校对留守学生的监护和教育，协助学校做好留守学生在校食宿的管理和服务工作，在学生中开展互助互学、互相关心、和睦相处的帮扶活动，增进同学友谊，弥补留守学生中缺乏的家庭亲情学校。关工委成员要多接触他们，了解他们的生活、学习、情感、心理等状况，帮助人们解决这方面的问题，促进他们健康成长。

四、巩固和发展我校“家长学校”的办学成果，严格按照县《关于进一步办好学校的指导意见》，进一步做到“六落实”、“五固定”、“四坚持”，在已取得成绩的基础上，创新理念，创新方法，创新工作使我校“家长学校”再上新台阶。

五、加强学校关工委组织的自身建设，思想建设、作风建设、制度建设，在认真总结我校关工委成立以来的基本经验的基础上，探索关心下一代工作的规律，研究探索工作的新思路、新方法、努力提高自身的调研能力、创新能力和工作能力。

六、在本学年度末，认真开展一次“好家长”的评选活动，表彰奖励一批优秀的青少年学生家长，促进家庭教育的进一步好转。

工委年终工作计划(篇2)

新柳街道关工委20xx年工作的指导思想是：认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，按照新民市委工作总体部署和市关工委的具体要求，坚持“围绕中心、服务大局、发挥优势、多方合作、主动而为、量力而行”的原则，依靠广大“五老”，以培养社会主义“四有”新人为目标，加强青少年思想道德建设，为青少年儿童健康成长再做新贡献。

一、认真学习，进一步提高认识，不断加强和改进关工委工作

认真学习顾秀莲主任在20xx年全国关心下一代工作会议上的讲话：立足新起点，实现新发展，把关心下一代工作提高到新水平的讲话精神，认真学习贯彻中央关于做好关心下一代工作的有关精神，以中国特色社区会主义理论为指导，以社会主义核心价值体系为引领，充分发挥老同志的积极作用。向“五老”和广大青少年儿童广泛宣传五中全会精神，提高认识，增强做好关工委工作的紧迫感和自觉性，不断加强和改进关工委工作。

二、加强建设，继续抓好“六好”社区、村关工委建设，健全班子，壮大“五老”队伍

社区、村关心下一代工作是街道关工委工作的基础，把社区、村关心下一代工作做好了，就会出现工作有抓手，活动有平台，教育有阵地的良好局面。我们要把工作重点放在社区、村，不断夯实关心下一代工作基础。要广泛、深入的在社区、村开展“领导班子建设好、骨干队伍作用好，制度健全执行好，活动经常效果好，积极探索创新好”的“五好”关工争先创优活动。努力实现社区、村关工组织网络化，工作规范化，活动经常化，争创“六好”社区关工委的创建、评比工作坚持标准，不断提高达标率。加强“五老”队伍建设，不断壮大“五老”队伍。

三、针对实际，以重大节日为契机开展丰富多彩的具有时代特点的教育活动

第一、常规活动正常抓：继续抓好社会主义核心价值体系教育，革命传统教育、爱祖国、爱中国共产党、爱社会主义教育、法制教育、感恩教育。要根据青少年所想所需，不断创新方法，针对不同群体、不同年龄的青年、少年，分别进行具有时代特点的快乐教育和科学教育，激发兴趣，做到寓教于乐；继续做好捐资助学、扶贫济困、帮青致富等活动。

第二、20xx年是中国共产党成立90周年，纪念“9.18”事变80周年、辛亥革命100周年，各社区、村关工委要紧紧围绕这几大历史事件和重大节日活动，从实际出发，力所能及的开展一些青少年喜闻乐见的活动。

四、加强调研，不断经验

20xx年，我街根据市关工委的总体要求，结合市委的中心工作，继续深入社区、村关工委和“五老”零距离接触，面对面交流、在与他们接触中、谈话中、调查研究中注意发现先进集体和先进个人典型，总结经验，宣传典型、发挥其桥梁纽带作用。

五、加强街道关工委建设，为社区、村关工委服好务

一要按照关工委“组织、协调、检查、指导、服务”职能，加强自身建设，提高服务水平；二要加强街道关工委与各社区、村的密切联系、主动争取各驻新单位的支持和参与。携手合作，共同为广大青少年儿童健康成长做贡献；三要加强关工委自身建设，强化服务，增强关工委的凝聚力和向心力。努力把关工委建设成为社区、村关工委和“五老”之家。四要把关工委建设成为学习型、创新型关工委，当好党和政府在教育青少年工作中的参谋和助手。

工委年终工作计划(篇3)

下半年，我们工作的总体思路是：适应形势，更新观念，改进方式，突出重点。通过抓班子，带队伍，重协调，搞活动，努力实现“三个转变”，抓好六支队伍建设，完成七项工作任务。

（一）抓好关工委班子建设

1、根据区委换届，政府部分成员调整和公安体制改革的实际情况，建议区委及时调整充实关工委领导力量。

2、依据区委文件，明确区关工委成员分工。拟于7月份召开区关心下一代工作委员会全体（扩大）会议。传达学习中国关工委和省关工委、市关工委近期有关会议精神，统一思想认识，明确区关工委各成员职责，安排部署下半年工作任务。

3、结合创建“三无两有一关爱”先进社区（村）活动，建立健全办事处（乡）、社区（村）关工委组织机构，配齐基层关工委成员，明确分工，职责上墙。

（二）努力实现“三个转变”

1、由区关工委“跳独脚舞”，向配合协调各成员单位履行职责、齐抓共管方面转变。关工委将主要精力用在调研、谋划、指导、协调、督察检查关心下一代工作上来。

2、由各成员单位当“配角”，向担任“主角”方面转变。把为关心下一代工作干实事作为成员单位职能部门的工作任务，整合社会资源，形成关心下一代工作的整体合力。

3、由单一的教育方式，向学校、社会、家庭“三结合”教育方式转变。积极探索市场经济条件下和信息时代对青少年进行有效教育的途径和方法，切实担当起关心下一代的历史责任。

（三）建设好六支队伍

1、建设好爱国主义教育报告团队伍。爱国主义教育报告团是一支以“五老”人员为主体，对青少年进行爱国主义宣传教育的骨干力量。从适应信息化时代要求出发，拟于7-9月份再充实懂电脑的老教师，加强爱国主义教育报告团的力量，逐步实现由传统的宣讲模式，向多媒体宣教模式转变。力求更加贴近学校，贴近社区（村），贴近青少年对现代科技含量的需求。

2、建设好法制教育报告团队伍。法制教育报告团队伍是以司法战线上的老法官，老检察官、老干警为主体，对青少年进行法制教育的专业骨干力量。针对青少年犯罪率逐年增高的状况，拟于7—9月份适度加强法制教育报告团的力量。以现行派出所（公安分局）管辖范围，增添法制教育帮教人员，努力抓好“四个结合”。即法制教育报告与创建“三无两有一关爱”先进社区（村）相结合，与预防青少年犯罪帮教活动相结合，与普法宣传教育相结合，与社会治安相结合。充分发挥“五老”人员作用，在预防青少年犯罪上下功夫，在构建和谐社区上下功夫，在适应青少年法制教育需求上下功夫，在转变法制教育方式上下功夫。

3、建设好家庭教育讲师团队伍。家庭教育讲师团是由具有国家资质认证的、有教学经验的教师所组成的、对家长进行教育的专业化队伍。根据需要，拟于7—9月份适度增加家庭教育讲师团人员。加强组织领导，办好家长学校，传授家庭教育方法，积极改进家庭教育方式。在适应学校，适应学生，适应社会，适应家庭的“四适应”上做文章、下功夫。保证对一年级新生家长培训率达到98%以上。并积极探索和尝试会员制家长教育摸式。

4、建设好义务网吧监督队伍。我区网吧点多、线长、面广，义务网吧监督检查任务繁重，区委、区政府、区关工委十分重视义务网吧监督队建设。根据创建“三无两有一关爱”先进社区（村）的实际需要，拟于7—9月份适当增加“五老”监督人员。依据网吧经营规律和老同志的身体状况，本着量力而行，科学督察的原则，除节假日以外，把平时的监督时间重点放在上午11:20—12:00,下午16:30—18:30的学校放学时间。义务网吧监督队配合政府行政管理部门，体现“四个为主”：坚持以说服教育为主，以疏导引导为主，以督察重点网吧为主，以关爱重点学生为主。

5、建好社区（村）综合教育队伍。适应创建工作需要，各社区（村）、生活园区（村民小组）建立以“五老”人员为主体的综合教育队伍，负责对青少年进行思想道德教育、爱国主义教育、法制教育、革命传统教育和家庭教育督察。

6、建好社会教育志愿者队伍。从青少年社会教育的实际需要出发，从整合社会资源着手，动员大专院校学生，组成以社区为主体的志愿者队伍。解决“学校放假，社区（村）开学”、“四点半学校”和创建“三无两有一关爱”先进社区（村）的组织管理、师质力量、辅导员等问题。

（四）完成七项工作任务

1、继续完成“四点半学校”试点任务。年底前，对各办事处（乡）所进行的“四点半学校”试点，进行检查验收。总结交流经验，规范“四点半学校”管理制度，教育内容，安全措施，教育活动等。

2、组织好“中华魂”（颂歌献给党）英、汉语演讲竟赛活动。以学校、办事处（乡）为单位，以少年为主体，以活动为载体。在层层竞赛的'基础上，选拔出参加区级决赛的英、汉语选手各100名。大赛组委会将分别组成英、汉语评审团，评选出“中华魂”（颂歌献给党）英、汉语演讲竞赛一、二、三等奖、优秀奖、组织奖若干名，颁发证书，予以表彰。复赛和决赛时，请洛阳媒体参加并报道。将参赛（含复、决赛）选手的英、汉语演讲稿编审后，印刷成书，作为关心下一代工作书籍借鉴。

3、继续抓好社区（村）假期教育活动。搞好暑假“学校放假，社区（村）开学”活动的指导、检查、总结工作。拟于8月份组织检查活动开展情况，9月初检查学校《小学生假期社会实践活动手册》收缴情况，10月底前召开总结大会。

4、组织一次基层关工委执行主任、“三团一队”正副团长培训学习。为了配合社区（村）创建活动，拟于8月上旬组织一次基层关工委执行主任“三团一队”正副队长培训，重点解决创建“三无两有一关爱”先进社区（村）过程中的热点、焦点、难点问题。

5、召开学校、社会、家庭“三结合”教育研讨会。区关工委会同区政法委、教育局、民政局、司法局、文化体育旅游局联合印发《关于召开青少年学校、社会、家庭“三结合”教育研讨会的通知》（涧关工字〔20__〕8号文件），以各级关工委为主，动员全区各条战线上的有志之士参与。研讨会坚持以“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,重点研讨学校、社会、家庭“三结合”教育存在的主要问题和对策。将研讨会的成果汇编成书，供全区关心下一代工作借鉴。

6、深入开展创建“三无两有一关爱”先进社区（村）活动。将此项工作作为中心工作，全区动员，上下联动抓创建。按照市关工委的统一部署进行检查、申报（上报）、验收、挂牌活动。

7、成立涧西区青少年心理健康教育指导中心。区关工委与团委、妇联、教育局联合下发文件，以取得国家心理咨询师资质的教师为主体，吸纳社会具备心理咨询教学、临床经验的教授、专家、医生参加，成立涧西区青少年心理健康教育指导中心，拟于9月份挂牌，对青少年开展义务心理咨询活动。

工委年终工作计划(篇4)

通过几年的关工委工作，我社区关工委感到向青少年进行思想道德教育，必须用先进的思想占领阵地，让他们参与丰富多彩的文化体育活动，通过活动，寓教于乐，这样就能事半功倍，广收成效。青少年学习之余和假期主要活动在社区，所以社区活动场所不只是要优先照顾老年群体，也必须认真重视青少年。

今年我社区准备针对社区青少年开展以下活动：

1、我社区将于幼儿教育机构携手，为辖区内的小朋友开展亲子活动、教育咨询等活动。

2、要在组织现有“五老”队伍发挥好作用前提下，通过宣传发动、调查摸底、上门求贤等方式，积极动员新退下来、年纪较轻、热爱关心下一代事业的老同志和具有知识型、专家型、阅历型的老同志，积极参与关工委工作，使“五老”的数量和质量有所突破和提高，达到不断加强和壮大“五老”队伍的效果。

3、假期继续组织热爱读书的辖区少年儿童来我社区图书室，开展读书阅览、交换互读、心得交流等活动。

4、在5月关工委活动月和六一，积极开展各类文艺汇演，配合关工委的宣传活动。

5、暑假期间，举办欢乐暑假电影放映活动。

6、暑期继续开展中小学生象棋赛，增强社区青少年凝聚力。

7、开展系列“敬老行动”，春节期间，上门为社区孤老送春联；重阳节前夕，共同上门慰问社区80岁以上老年人。

8、对辖区内的贫困儿童和单亲家庭子女的继续做好帮扶帮教工作。

工委年终工作计划(篇5)

进入xx年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升

进入xx年，我矿工会女工委在集团公司工会及矿工会的正确领导和关心支持下，积极组织开展以“巾帼建功立业，三创展风采”为主题的'巾帼建功立业竞赛活动和形式多样的安全协管活动，努力提高女职工的整体素质，深入研究和思考新时期女工工作的新思路，推动实施“女职工素质提升工程”，团结带领女职工解放思想，与时俱进，不断创新女工工作的新方法、新途径，开展形式多样的女工活动，构建新型的女工工作机制。激发了广大女职工的积极性和创造性，为矿井安全生产做出了积极的贡献。

加强政治理论学习，努力提高女职工的思想道德和科学文化素质。女工委带领女职工积极参与我矿的改革和建设，提高了女职工自身素质，使广大女职工更新观念，增长知识，增强了业务能力水平，提高了工作实效性 今年七月，全总通过了《企业工会工作条例》（试行），女工委在在全矿召开了学习《条例》动员会后，积极组织各车间工会的女工委员学习《条例》，大家表示：《条例》中专门提到了女工工作，说明了党和国家对女职工的重视和关爱。

二、深入开展“巾帼建功”展风采活动，立足实际，关心女工身心健康。

认真落实集团公司工会有关文件精神。以开展创业、创新、创优主要内容的“巾帼绘‘十五’创新展风采”活动，充分发挥女职工安全生产中做出的积极作用。“三八”节期间，女工委层层考核评选“巾帼建功”先进集体、先进个人、优秀协管员。先后表彰6个先进集体；20名先进个人；25名优秀协管员被授“巾帼建功”优秀工作者称号。积极参与职工岗位行为规范集中教育活动，重点开展岗位练兵、技术比武活动。本着干什么、练什么、学什么、比什么的原则，在机电一区灯房举办“矿灯工拆装”技术比武。刘蓓雷是张小楼井灯房班班长，由于平时业务能力强、技术精，在这次比武中获得第一名。在四月、五月举办了电修工、主井提升等技术比武活动，使广大女工们掌握新技能，精一招、会两招、学三招，个人能力水平得到不断提高。积极组织女工参加各级工会组织的文体活动；我矿女职工孔庆萍参加全煤第十三届“乌金杯”象棋比赛，以5胜3和积6.5分成绩获得女子中国象棋比赛的亚军，在集团公司第16届干部、职工羽毛球比赛中，我矿女选手包揽女单、女团两项冠军，展示女职工的企业主人翁风采。

实施“爱心帮扶工程”，并将此项工作纳入整个工会帮扶工作议事日程，对特困与困难职工状况调查，层层建立困难单亲女职工档案。把特困职工和单亲困难女职工作为帮扶重点，矿党、政、工领导与她们结对子，实行“1+1”帮扶，定时间、定措施，帮助她们解决实际困难。今年来，重点开展走访慰问单亲、特困女工活动。矿工会女工委把单亲、特困女工当成自己的姐妹，关心她们的生活，在进行调查摸底的基础上，先后对四户单亲、特困女职工家庭走访慰问，尽力为她们解决实际困难。

春节前夕，矿党委书记某某、矿长某某、矿党委副书记矿纪委书记某某、矿工会主席某某等矿领导，分别带着慰问品和慰问金冒着雨雪深入劳模标兵、外出创业人员、特困职工、贫困职工、技术尖子、离退休职工、伤病残人员等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属握手，问寒问暖。通风三区职工王某不幸患上了肝硬化，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难，家住某地汴塘的采煤六区职工赵某某，本人患有精神病，又负担六口人的生活费用，生活十分困难，矿工会主席某某冒着雨雪亲自到他们家中逐一走访，带去慰问金和慰问品，并详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他们要有信心战胜疾病，有什么困难及时向组织反映，我们一定会尽最大努力帮助你解决。在全国劳动模范、全国技术能手、运搬一区高级工人技师某某家中，矿党委书记某某紧紧地握住他的双手：“我代表党政工感谢你！劳动模范是国家和企业的宝贵财富，劳模精神影响着一代又一代人，你不仅为企业‘创业、创新、创优’做出了贡献，为企业赢得了诸多荣誉。国庆、中秋节前夕，矿党政工领导分别带着慰问品和慰问金深入劳模标兵技术尖子、困难职工、外出创业骨干等家庭进行走访，每到一户，矿领导都亲切与职工家属亲切握手，唬寒问暖。运输一区职工胡惠某不幸患上尿毒症，家属又没有工作，两个孩子均在上学，家庭生活异常困难。矿领导详细地询问了他们的家庭生活情况及治疗恢复情况，鼓励他树立生活信心，安心养病，有什么困难及时找组织帮助解决。矿工会主席等人，带着全矿干部职工及家属的深情厚意，专程对到外出创业的职工进行慰问。矿领导在与职工的亲切交谈中，对淮南项目部在生产管理和创业成绩工作给予了肯定，希望该项目部在今年的工作中为企业再作新贡献。同时给他们带去了月饼、酒、香皂及羽毛球拍、球

工委年终工作计划(篇6)

一、加强青少年思想道德建设

1、以全国青少年“五好小公民——美丽中国-我的中国梦”4月份学校开展读书演讲比赛活动，活动分为小学1--2年组、3--6年组。选拔出优秀选手参加县里的比赛。

宣传党的十八届三中全会精神，社会主义核心价值观要落细、落小、落实。铁岭县委、县政府提出201x年要创建学习型县区，县教育局提出扎实开展读书活动创建学习型学校、学习型教室、学习型家庭目标。县关工委专门开一次“以读书为主要内容的创建学习型家庭培训活动”。学校一定认真落实做好教师、父母、学生的培训，努力提高全校师生及父母的综合素质。

2、进一步抓好英雄中队建设。

我校的英雄中队一直以来有名无实，打算采取各种活动让英雄人物的形象在中队中真正发挥作用，使每个中队都有英雄的风气，树立优良的班风班貌。

3、深入开展学雷锋活动。

学校把三月定为学雷锋活动月，学校少先队开展各种活动，让雷锋精神在每名学生心中生根发芽。3月5日少先大队发出倡议，每班以班队会的形式开展动员大会，为孤寡老人奉献爱心，学校组织部分学生到敬老院慰问。少先队还组织学生成立环保小卫士团队，定期去街道清扫，为社会做贡献。学校定期举行为校内的贫困学生捐款献爱心活动。

4、在小学生中广泛开展爱学习、爱劳动、爱祖国的“三热爱”教育，开展节约粮食、节水，节电的三节约活动。学校每周一的班会课都会围绕三热爱开展主题班队会活动，让学生从节约一粒粮食、一滴水、一度电做起。

二、父母学校工作

1、继续深入研究“学生未入校，父母先培训，三年段培训”，保证每次培训父母的出席，严格要求，把培训工作纳入对教室领导的考核中。

2、充分发挥省市级父母学校示范校作用，力争申报省级父母学校示范校;

3、发挥父母委员会在办好父母学校工作的主体作用，计划本学期举行父母委员会的换届选举;

4、普及家教实践活动，抓好家教实践活动的普及，每学期至少开展一次家教实践活动，让父母不只是到场，而是参与到活动中。

5、建立父母学校动态激励机制。选拔一批教子有方好父母，举行父母经验交流会;抓好双合格典范培养;准备上未村小学父母学校管理工作现场会，力争成为父母学校示范村小学。

三、坚持实施“青蓝工程”

开展“青蓝工程”要实事求

工委年终工作计划(篇7)

一.指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻执行党的精神，用社会主义核心价值体系引领青少年，在加强和改进未成年人思想道德建设，全面推进素质教育中发挥积极作用。

二、工作要点

(一)明确目标，分工协作，提高目标管理效能 总目标：

出台学生学业综合评价方案，加强中青年教师培养力度，加强磨课、听评课指导和过程管理;推动电教设施在课堂教学中的灵活使用和科研课题成果创新;继续提高学生艺体科普教育水平;多措施抓实学生养成教育和行为习惯教育;安全工作勤抓不懈。

深化机制管理，引进先进管理经验和做法，提高学校管理效能：

1. 引入机制，加强学校管理培训，灵活运用好心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理五个方面的内容促进领导层的管理能力。

2. 引进好的激励制度，充分发挥教师的积极性和创造性，在艺术教育和体育竞技方面取得更多突破。

3. 引入机制，学习先进科普学校做法，采用走出去参观考察的方式，做出有特色的科普教育亮点工作。

(二)德育管理抓养成，在立德树人方面加强研究 目标：

1.规范学生习惯养成教育，竖立良好品德。

2.以“立德树人”为目标，形成我校学生德育评价系统。

3.加强班主任队伍建设，做好中队思想建设工作。 重点工作和措施：

(1)建立一支高素质的班主任队伍

1.完善班主任工作细则。班主任例会进行经验分享，不断提高班主任管理水平。

2.不定期的检查班会班会、思品课。

3.加大班级常规工作的检查力度。

(2)继续坚持以行为规范养成教育为重点，“立德树人”教育为目标，开展丰富多彩的育人活动

1.通过宣传教育，让学生了解和掌握与自己日常生活、学习密切相关的良好习惯方面的知识，统一规范学生在学校，在社会，在家里的文明礼仪行为。各班开展以“习惯养成教育”为主题的班会，发挥班队活动在习惯养成教育活动中的宣传教育作用，从每天身边的小事抓起，坚持不懈，通过养成教育，培养学生自律的心理素质，养成做文明学生的习惯。

2.开展“文明班集体”评比工作。

3.实施分年级按不同的德育目标开展“五心四好少年”的争章活动，制定系列活动方案、计划、措施等，促进学生良好习惯的养成。

(3)加强学校、社会、家庭三位一体的教育网络建设，形成独具特色的开放型德育新机制完善家长委员会制度，发挥家长委员会在学校管理和建设中的作用，认真办好家长学校，沟通教师和家长、学校和社会的联系。

(4)加强德育课程建设，拓宽德育渠道。加强班队会、思想品德和综合实践课程建设，将德育寓于各科教学之中，寓于学校各项工作之中。积极发挥社会教育、家庭教育的功能，整合学校、社会、家庭的力量，积极创设良好的德育环境，办好家长学校。

(5)加强心理健康教育。重视特殊学生的帮教工作，对学习困难学生、家庭经济困难学生、问题学生要耐心、细致地施以教育和帮助。建立好心理辅导站，建立“特殊学生”个人档案，开展跟踪调查疏导工作，解决孩子成长中的心理问题。举办心理健康教育的讲座，帮助学生掌握一般心理保健知识与方法。

(三)艺体、科普教育特色双轮并进

目标：

认真落实县体育、艺术、科技目标要求，利用有限的条件，扎实推进艺体课堂教学改革和教学成果评价奖励机制研究;开展丰富多彩的文体活动、科技活动和综合实践活动;全面提高学生的艺术修养、身体素质和科技能力，使每位学生全面发展，学有所长。

重点工作和措施：

1.加强音体美、科技、综合实践学科建设。根据年级课程特点，普及与提高相结合，选准切入点和重点培养项目，以课堂为主渠道，确实让每个学生学到适合自己的体育技能、科技技能和艺术特长。

2.提升专职教师素质。以职业精神和学科素养为重点，从学科态度、学科技能入手，采取专题培训、外出学习等多种措施，提升教师专业素养，提高工作主动性、积极性。

3.坚持体育训练。分项目培养体育人才，开展好大课间活动、阳光体育运动及适合各班的群体体育活动，全面提高学生身体素质。

4.高质量抓好艺术教育。以以第二课堂为平台，做好艺术教育的普及与提高，组建好合唱团、舞蹈队、美术、书法等兴趣小组，使艺术课外活动规范化、经常化，为学生提供表达情感、展示才华、发展个性的舞台。

6. 组织、参与各类节庆与比赛活动。每学年办好和参与艺术文化节、科技节等，积极参加各级各类体育、艺术比赛活动，让学生在活动中陶冶情操，在比赛中提高体育、艺术、科技素养，在竞争中增强自信。

(四)教育科研保障

目标：

进一步规范教科研管理，解决教学实际问题。做好教育科研工作，全面提升教师的教育科研水平。

重点工作和措施：

建立全员参与和项目管理机制。学校继续以课题研究为载体，以课堂教学为阵地，以学习为动力，以研讨为催化剂，建立开放而有活力的教科研制度。

工委年终工作计划(篇8)

光明学校关工委工作坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导思想，贯彻落实海拉尔区教育局关工委20xx年工作计划，结合新形势、新任务和学校教育工作的实际，组织开展纪念改革开放主题教育活动，进一步做好关工委的各项常规工作，进一步做好加强和改进青少年思想道德建设的各项工作。 今年我校关心下一代工作的主要任务有：

一、 开展“我是90后”读书征文、演讲主题教育活动

我校本年度的上半年已经订购《我是90后》教育读本497本，订购率94、8%，而且进行了读书启动仪式，今年四月末进行征文比赛，五月初进行演讲比赛，六月初校内总结，选拔优胜者，上报海区教育局关工委。通过此活动增强学生的民族自豪感、责任感，引导他们成长为具有远大理想和奋斗目标、自信自强、脚踏实地，具有强烈的时代责任感的社会主义建设者和接班人。

二、定期对家长进行教材培训

根据《海拉尔区教育局关于深化区域家庭教育现代化改革的实施意见。，充分发挥以教育局分管领导为主任的家庭教育指导中心和以学校为单位成立的学校、年级、班级三级联动的家庭教育指导委员会的作用，努力使家庭教育水平跟上孩子成长的需要，跟上时代发展的需要。要进一步整合学校教育和家庭教育资源，形成教育合力，促进家庭、社会的和谐，全面落实家庭教育常规工作，创建‘中华家庭教

育试验基地’，定期开展家庭教育个案指导，逐步普及和使用家长学习劵，全力将现代科学的育人知识和方法推广和应用到千家万户，努力提高家长素质和家长水平，争取早日使海拉尔地区家庭教育工作跨入全国先进行列。

二、认真做好关工委各项常规工作

(一)指导青年教师

要继续参与学校组织开展的指导和帮助青年教师工作。请富有组织领导能力的老领导和班主任工作经验丰富的老教师对青年教师开展“传帮带”活动，向班主任老师传授班主任工作经验，为青年教师作辅导讲座，参与平时的听课评课活动，参与教学研讨活动等。学校组织老教师参与菀坪学校办学点开展师徒结对活动，帮助青年教师尽快提高政治素质和业务能力，为培养和造就脱颖而出的青年教师出谋划策、尽心尽力。

(二)扶贫帮困工作

多年来，我校关工委在动员和组织广大离退休教师参加扶贫帮困工作方面做了大量卓有成效的工作。今年继续组织退休教师开展扶贫帮困捐款结对活动。不仅在生活上资助贫困生，而且在思想上、学习上帮助贫困生。进一步做好今年的扶贫帮困工作。

(三)结对帮教活动

去年，我校对学生中的“弱势、特殊”群体情况进行了调研，对此群体的情况基本了解，对需要特别关爱和帮助的“弱势、特殊”学生，应制定出相应的帮助计划。我们要充分发挥老教师的优势，尽可能多建立一对一的帮教对子，在思想、学习、生活等各个方面，有针对性地帮助他们克服困难，使他们健康成长。同时还要根据老教师的身体健康状况，尽可能多动员老教师参与网吧义务监督员活动，为青少年的健康成长创造良好的环境。

(四)认真学习关工委工作考评办法，做好资料的积累工作。 注重关工活动原始资料。每项关工活动简况要求写清时间、地点、事件、参与人及有关内容。年终考评时，以原始资料为准。这样，运用现代教育管理技术手段，做好关工工作原始资料积累，有利年终考核简便、真实、高效，避免赶做资料，减轻负担。

三、加强关工委的自身建设

(一)加强学习、增强做好关心下一代工作的责任感、使命感 中共中央、国务院颁布的8号文件《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》是指导关工委工作的纲领性文件，关工委肩负着配合教育行政部门和学校党政领导，配合有关职能部门共同对未成年人进行思想道德教育的责任和使命。关工委要认真学习中央、省、市各级党政部门和教育部门制定的关工委工作的政策法规，用科学发展观统领关心下一代工作，加强关工委领导班子的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设，提高对关心下一代工作重要性的认识，增强做好关心下一代工作的责任感、使命感，做到牢记职责、不负使命。

(二)健全制度，推进关心下一代工作走上制度化、规范化、科学化的发展轨道。

我校关工委要建立和健全以下四项基本制度：

1、工作汇报制度。每学期一次，校关工委领导班子要向学校党政领导全面汇报关工委工作情况，征求学校领导意见，争取学校领导的关心和支持。

2、三项会议制度。一是关工委领导班子会议制度，一般一学期举行两次，对关工委日常工作的重要事项进行学习、讨论和处理。二是关工委全体委员会议，一般一学期举行一次，主要学习关工有关材料，讨论关工委工作计划、总结等。三是全体退休教师会议，一般一年举行一到二次，主要通报学校关工委工作情况，开展学习等有关活动。三项会议都要做好会议记录。

3、计划与总结制度。年初(或期初)制定好关工委工作计划，年底做好关工委工作总结，并及时将计划与总结报局关工委。关工计划不能流于形式，重在贯彻落实。

4、分工负责制度。关工委领导班子成员分工明确，责任到人，各司其职，团结合作。结合学校实际，做到每项工作都有人分工负责，确保每项工作都落到实处。根据学校关工委成员变动情况，每年9月编制一份关工委成员变动情况表寄上级关工委。

工委年终工作计划(篇9)

**街道纪律工作委员会:

我社区于2020年12月2日收到《中共****街道纪检工作委员会》文件，社区党委充分理解文件要求精神。纪律工作委员会根据《中国共产党纪检机件检查工作条例》的相关条例，提出的工作纪律建议立即进行了整改。具体整改处理事项如下:

1、根据街纪工委《纪检建议书》精神，**社区党委于2020年12月2日召开党委会议，xxxx因盗窃受到公安部门行政处罚，xxx、xxx、xxx三人因酒后驾驶受到**公安局交通警察队的行政处罚，在大众中受到不良影响。以上四位同志根据上级的工作要求和会议精神，对四位同志进行了对话，四位同志坚决支持党委工作，服从上级和**社区党委和所属分部的处分决定，努力纠正错误，消除大众的不良影响。

2、党员酒后驾驶汽车，严重危害公共安全，严重违法行为，严重影响党员队伍形象。酒后驾车不仅受到行政处罚，还受到党纪处分，影响党员队伍的形象。为了进一步严格明确纪律规则，加强警告教育，切实增强党员法律观念和遵守法律意识，坚决抑制酒后驾驶违反纪律的行为的再次发生。社区党委书记严格要求各支部、党组、全体党员紧张纪律和法律这一弦，自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规。要切实吸取教训，深刻认识上述案例的严重危害性，抛弃幸运心理，率先遵守纪律。各支部、各党组要认真落实全面严格管理党主体责任，以集团为单位集中学习通报典型案例，对照检查，加强党员教育管理监督，促使党员干部遵守纪律，不断释放严格执行纪律、严格问责的强烈信号。

在今后的工作中，我社区党委坚持与上级党组织高度一致，坚决做好党员学习教育和党风廉政建设工作，强制执行制度，重点执行各制度，做好各工作监督，科学民主，认真认真，严格程序，严格执行党员管理和学习教育制度结合工作实际，进一步加强党员干部的管理和学习教力度，保持党员队伍形象，切实提高党员队伍整体素质。

工委年终工作计划(篇10)

20__年，市医务工会女职工工作按市总工会女职委的主体思路，为女职工服务，努力创新，求真务实推进女职工工作。重点主要是配合卫生事业单位实行全员聘用制改革，做好女职工心理疏导工作，

(一)建立系统女职工配偶因病去世和离异带有未成年子女人员的档案，关怀她们在学习、工作和生活。

个性有用心离异带着未成的子女的女职工，由于多种原因，不愿让组织和别人明白，甚至是单亲抚养着重症孩子的女职工，宁可个人承受工作、家庭的压力。她们多数是坚也容易产生生理问题，造成与同事不和、伤害子女、甚至发生对病人态度差，导致工作中失误。个性是面临实行全员聘用制的人事用人改革，她们对如何实施聘用制忧心重重，其中年纪较大的女职工更是顾虑很多。

医务工会女工委根据市总工会女工委(穗工女委[__]7号)精神，对局系统所属单位的职工单亲家庭进行摸查，掌握了状况。不少单亲家庭的职工和患重疾儿童家庭的职工接到医务工会的慰问金和慰问品，感动的掉下泪水。而医务工会女职委，则感到自身的工作以往做得不够，这样的关爱做的太晚了。下来要进一步做好卫生系统职工单亲家庭、有重疾儿童家庭的关爱工作，温暖和凝聚职工的心。贴合首聘提前退休人员待遇低，到工会咨询和要求反映解决待遇的职工都是贴合首聘提前退休人员和临界人员。由于聘用制实施方案还未批下来，这些问题待在9月份实施方案批复，配套管理办法出台。

今年发动女职工用心参加卫生局第二届文化节活动，组织了女子足球队赛，

(一)明年开通医务工会网上女性心理咨询站，聘请女心理医生在网上作答，设咨询电话。

(二)岗位练兵、职业技能培训、“一职多能”等到活动，倡做好技能储备，做市场竞争的强者。全面提高女职工的自身素质，还要不断提高女职工的道德文化素养，开展社会公德、职业道德、家庭美德的教育;开展“建立礼貌家庭”活动，培养女职工高尚的品质和情操，充分发挥女职工在我市物质礼貌、政治礼貌和精神礼貌建设中的重要作用。

员工年终工作计划锦集

为了自己在工作方面获得长足的进步，我们就需要准备好一个阶段的工作计划。工作计划就是自己对未来所要从事的事业的谋划、规划和打算工作计划怎么写才算好呢？你可以读一下小编整理的员工年终工作计划锦集，有需要的朋友就来看看吧！

员工年终工作计划(篇1)

员工年度个人工作计划是每位职场人士在新的一年开始前制定的重要文件。它是对过去一年工作的总结和对未来一年的规划，旨在帮助员工明确目标、提高效率、实现个人职业发展。

在制定员工年度个人工作计划时，首先需要进行自我评估。回顾过去一年的工作表现，分析自己的优点和劣势。了解自己的工作风格、职业倾向，以及所需发展的技能和知识。同时，还需考虑公司的发展方向和个人的目标，确保工作计划与公司战略保持一致。

在员工年度个人工作计划中，需要明确个人的长期和短期目标。长期目标是个人职业发展的方向，如提升到高级职位或转行到其他行业。短期目标则是实现长期目标的步骤和里程碑，如参加相关培训、争取更多的项目经验等。目标应该具体明确，可量化和可衡量，以便于跟踪和评估进展。

在制定员工年度个人工作计划时，要制定具体的行动计划。行动计划是实现目标的具体步骤和方法。它包括确定关键工作重点和优先级、设定日程和截止日期、分解任务和分配责任等。行动计划应该根据目标的重要性和紧迫性合理安排时间和资源，并考虑到可能出现的风险和挑战。

在员工年度个人工作计划中，还要考虑个人的职业发展需求。职业发展需求是指个人在职业生涯发展过程中需要学习和提升的技能和知识。根据个人的职业倾向和公司的需求，制定学习计划和培训计划，提高个人的专业知识和技能水平。这可以通过参加培训课程、读书学习、参加行业会议等方式实现。

在员工年度个人工作计划中，要制定自我评估和反馈机制。通过定期的自我评估，对工作计划的进展情况进行评估和调整。同时，也要接受来自领导和同事的反馈和建议，以便及时改进和提高工作效率。自我评估和反馈机制有助于及时纠正工作中的不足和错误，促进个人的成长和进步。

员工年度个人工作计划是每位职场人士在新的一年中制定的重要文件。它不仅可以帮助员工明确目标、提高效率，还可以推动个人职业发展和实现个人价值。制定员工年度个人工作计划需要进行自我评估、确定目标、制定行动计划、考虑职业发展需求，并建立自我评估和反馈机制。只有这样，才能更好地应对职业竞争和变革，实现个人的价值和梦想。

员工年终工作计划(篇2)

XX年是我们**地产公司发展非常重要的一年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力的开始的一年。为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划：

一、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

1、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作；通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况；通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

3、第三季度的“十一”“中秋”双节，还有奥运会带来的无限商机，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化！

二、制订学习计划。

做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的'知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆（在这方面还希望公司给与我们业务人员支持）。

三、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

以上，是我对XX年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望XX年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接XX年新的挑战。

员工年终工作计划(篇3)

员工年度个人工作计划

导言：

作为一个优秀的员工，每年都需要制定适合自己的个人工作计划。一个清晰、具体、可行的工作计划可以帮助员工更好地规划自己的工作内容和目标，提高个人工作效率和绩效。本文将详细介绍员工年度个人工作计划的内容，并结合具体案例，生动阐述如何制定一个成功的工作计划。

一、分析与定位

在制定个人工作计划之前，我们首先需要分析和定位自己的工作岗位和角色，明确自己的职责范围和目标。然后，根据公司要求和个人能力来设定合理的目标，以此为基础制定个人工作计划。

例如，某销售人员在一个跨国公司的销售部门工作，他的目标是在一年内完成100万的销售额。那么他的个人工作计划应该包括：开发客户资源、定期拜访客户、跟进销售机会、达成销售目标等内容。

二、制定具体目标

在设定目标时，目标要具有可度量性，即可以通过一定的指标或标准来评估是否完成。同时目标也要具备挑战性，可以激发员工的工作动力。

继续以销售人员为例，他可以将年度销售额目标分解成每月销售额目标，每周销售额目标，从而帮助自己精确地掌握自己的进度。同时，他还可以制定一定的拓展目标，比如增加客户数量、提高客户满意度等，以此来扩大自己的销售业绩和影响力。

三、明确工作内容

在明确了目标之后，我们需要具体规划自己的工作内容。这里的工作内容可以分为年度大项和季度小项。

大项工作通常是那些与目标直接相关的工作，需要耗费较长时间来完成，比如市场调研、客户拜访、销售谈判等。小项工作则是那些需要每个季度或每个月都要完成的任务，比如每周的销售报告、客户数据更新、与客户沟通等。

四、制定具体计划

在明确了工作内容后，我们需要将工作内容进一步细化。具体的工作计划可以包括下面几个方面：

1. 时间安排：根据每周、每月或每季度的工作内容，将时间合理分配，设定每天的工作计划。对于销售人员来说，他可以每周安排拜访几个客户，每月安排几次销售谈判，以此来保证工作的连续性和高效性。

2. 任务分配：根据工作内容和个人能力，将任务进行合理分配。对于销售人员来说，他可以将市场调研工作分配给市场部门，将销售报告编写工作分配给销售助理等。

3. 资源准备：根据工作计划所需资源的情况，提前做好准备工作。对于销售人员来说，他需要提前准备好销售资料、产品样本、谈判材料等，以便在工作过程中能够随时使用。

五、监督和评估

制定好计划之后，我们需要定期对自己的工作进展进行监督和评估。这有助于提高工作效率，及时调整工作计划。

比如销售人员可以每周对自己的销售额和拜访客户进行统计，并根据统计结果进行分析和反思，找出问题所在，采取针对性措施。

六、总结和改进

一年的工作计划结束之后，我们需要对自己的工作进行总结和改进。这有助于提高自身的工作能力和竞争力，并为下一个年度的工作计划做好准备。

对于销售人员来说，他可以总结自己在市场拓展、客户管理、销售谈判等方面的经验和教训，反思自己的不足之处，并制定针对性的提升计划和目标。

员工年度个人工作计划是一个非常重要的工作，它不仅能够帮助员工更好地规划工作，提高工作效率和绩效，还能够促进个人能力的提升和职业发展。通过合理制定和执行个人工作计划，员工可以在职场中取得更好的成就。

员工年终工作计划(篇4)

20__年在一如既往地做好平常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20__的工作计划。

一、参加财务职员

继续教育每年财务职员都要参加财政局组织的财务职员继续教育。但是20__年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：20__年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部20__年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。

首先参加财务职员继续教育，了解新准则体系框架，把握和领会新准则内容，要点、和精华。全面按新准则的规范要求，熟练地应用新准则等，进行帐务处理和财务相干报表、表格的编制。 参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好平常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部分的调和关系。

3、做好正常出纳核算工作。依照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真实的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种用度开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理保存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务职员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出榜样。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求

财务管理科学化，核算规范化，用度控制全理化，强化监视度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更公道化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，进步本身业务操纵能力，充分发挥财务的职能作用，积极完玉成年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

员工年终工作计划(篇5)

员工年度工作计划

在现代职场中，一个员工的年度工作计划是关键的管理工具之一。一个详细、具体和生动的员工年度工作计划可以帮助员工和管理层在整个年度中合作、规划和追踪工作目标。本文将详细介绍员工年度工作计划的重要性，并提供一些建议来帮助员工创建一个有效的年度工作计划。

第一部分：员工年度工作计划的重要性

一个员工的年度工作计划是确定其职业目标、任务和优先事项的重要工具。以下是员工年度工作计划的几个重要方面：

1. 职业目标设定：员工年度工作计划可以帮助员工设定并实现自己的职业目标。通过明确职业发展目标，员工可以更好地规划和管理自己的工作。

2. 任务和优先事项：年度工作计划提供了一个机会，让员工和管理层明确任务和优先事项。通过列出关键任务和优先事项，员工可以更好地分配时间和资源来实现工作目标。

3. 合作和沟通：年度工作计划可以促进员工与管理层之间的合作和沟通。通过与上级和同事共享工作计划，员工可以获得反馈和指导，确保工作目标的一致性和合理性。

第二部分：创建有效的员工年度工作计划的建议

以下是一些建议，可以帮助员工创建一个有效的年度工作计划：

1. 设定明确的目标：在创建年度工作计划之前，员工应该明确自己的目标。这些目标可以是职业发展目标、任务目标或贡献目标。明确的目标将有助于员工更好地规划和管理自己的工作。

2. 列出任务和优先事项：员工应该列出所有的关键任务和优先事项。这可以帮助员工更好地明确工作重点，并合理分配时间和资源。

3. 制定具体的行动计划：年度工作计划应该包括具体的行动计划。员工应该列出每个任务的具体步骤、截止日期和责任人。这有助于员工更好地跟踪任务的进度和结果。

4. 设置绩效指标和评估方法：员工应该为每个目标和任务设定绩效指标，并明确评估方法。这将帮助员工和管理层评估工作的完成情况，并进行必要的调整。

第三部分：案例分析

以下是一个员工年度工作计划的案例：

目标：提升销售总额25%

任务和优先事项：

1. 开发新客户：与销售团队合作，开发新客户，扩大目标市场。

2. 提高客户满意度：通过定期与客户交流，了解客户需求，并及时解决问题，提高客户满意度。

3. 增加市场份额：通过市场调研和推广活动，增加产品的市场份额。

4. 持续学习和发展：参加相关培训和研讨会，不断提升自己的专业知识和技能。

行动计划：

1. 开发新客户：

- 分析目标市场，并制定开发计划。

- 与销售团队合作，制定潜在客户名单。

- 联系潜在客户，提供产品演示和解决方案。

- 跟进客户反馈，并制定进一步行动。

2. 提高客户满意度：

- 定期与客户进行电话或面对面会议。

- 听取客户反馈，解决问题并改进产品和服务。

- 发布客户满意度调查，并根据结果制定改进计划。

3. 增加市场份额：

- 进行市场调研，了解目标市场的需求和竞争情况。

- 制定推广活动计划，并与市场部门合作执行。

- 跟踪推广活动的效果，并及时调整策略。

4. 持续学习和发展：

- 参加相关培训和研讨会，学习最新的销售和市场策略。

- 阅读相关专业书籍和杂志，提升专业知识。

- 参与行业协会，并与同行交流经验和最佳实践。

绩效评估：

- 每月跟踪销售总额和市场份额的增长情况。

- 定期评估客户满意度，通过反馈和调查评估改进情况。

- 每季度与上级进行绩效评估会议，讨论工作进展和挑战。

：

一个详细、具体和生动的员工年度工作计划是员工和管理层合作的基础。通过设定明确的目标、列出关键任务和优先事项，并制定具体的行动计划和绩效评估方法，员工可以更好地规划和管理自己的工作，并在整个年度中实现工作目标。

员工年终工作计划(篇6)

员工年度工作计划范文参考

一、 个人资料

二、工作总结报告

1、 全年工作综述

实习期我的工作职责主要分为以下几块：

（用印等入职手续办理。

（存放于计算机中，便于日后对员工信息的查询，离职人员在离职之后，将其档案及时调出并做相应的离职记录。

（考勤账号开通、消除等管理，负责月底考勤数据汇总和整理，统计后录入考勤登记汇总表报经理审核，与财务对接。

（4）月底从经理处汇总和整理请假数据，统计后报经理审核，与财务对接。

（5）收取海外人才简历并建立台账，简历翻译后及时分发用人单位并安排面试各项事务；建立和完善海外人员劳动合同台账。

（6）网站素材翻译。

（7）及时更新集团总部行政级别和员工花名册。

正式入职2013.07.28-至今

正式入职后，因部门职责分工需要，我的工作职责有了相应的调整，主要分为以下几块：

（考勤账号开通、消除等，负责月底考勤数据汇总和整理，统计后录入考勤登记汇总

表报经理审核，与财务对接。

（2）假期管理。负责日常请假手续管理，汇总和整理月底请假数据，统计后报经理审核，与财务对接。

（发起审批流程。

（签证等办理，国内员工户口、居住证协助办理。

（生日礼金、探亲等福利处理。

（6）集团及下属企业员工花名册月度更新及管理。

2、 关键绩效指标完成情况

（海外招聘协助差错率，权重50%。海外招聘：①在简历收到2日内翻译完成，每晚一天扣5分；②面试安排，被投诉一次扣10分；③因自己原因导致拟录用候选人不与公司签约的.，每个扣20分；④猎头公司维护，海外猎头公司每年推荐简历数平均不得少于5人，国内猎头公司简历不得少于3份，少一份简历扣5分。

完成情况：①共收到海外人才简历电话和面谈，未收到投诉。③无新入外籍专家录用签约，协助续签原有专家3位。④截止到目前为止，我负责的海外招聘需求分别是亚太R&D技术总监和首席工程师。

（2）合同规范化管理，权重30%。集团总部签约的外国专家劳动合同管理，台帐中每少一人扣10分，合同到期未按合同规定提前天数汇报扣10分，因工作失误导致外国专家合同到期未能及时签约，每人扣20分，导致专家不与公司续约每人扣20分；延期续约，每人扣10分。

完成情况：外籍专家劳动合同台账已建立并完善，合同到期及续签工作已及时完成。无扣分。因此，合同规范化管理扣0分。

（离职管理，权重20%。新入职员工档案完整，根据公司规定，每少一项扣5分，入职前未协助办理并开通帐号扣5分；离职未按公司规定办理，每项扣10分。

完成情况：实习期内员工录用、离职管理已按考核指标完成。因此，员工录

用、离职管理扣0分。

（4）考勤管理，权重10%。每月5日前将上月度考勤汇总并提供给深圳分公司杨冬梅，每晚一天扣10分；考勤统计数据每错一人扣5分；新入职员工考勤数据于入职当天录入，每晚一天扣5分；私自修改本人及其他员工考勤数据，发现一次，此项分值扣完。

完成情况：每月考勤汇总按时完成；考勤统计数据错误两人，扣10分；新入职员工考勤数据于入职当天已准时录入；无私自修改考勤数据行为。因此，考勤管理扣10分。

3、 战略导向指标情况

请领导考核。

4、 不足与成绩

（谨慎。

（2）成绩。暂无成绩可言，工作仍需努力。

5、建议

本人入司短，资历尚浅，仍在不断的学习中，希望能够加强自勉，向领导和工作上前辈们靠近！

员工年终工作计划(篇7)

企业员工年终工作计划

随着一年的结束，企业员工们纷纷开始思考和规划新的一年的工作计划。年终工作计划是每个员工不可或缺的一部分，它不仅是为了更好地完成工作任务，还可以提高个人能力和职业发展。在这篇文章中，我们将详细、具体且生动地讨论企业员工年终工作计划的重要性和如何制定一个高效的计划。

年终工作计划是一份个人工作规划，它可以让员工明确自己在新的一年中要完成的工作目标和任务。这个计划是基于员工自身的职责和工作要求，并与公司的战略目标和目标保持一致。它可以使员工更好地理解自己的工作使命和责任，并确保自己在年底时能够交出满意的答卷。

一个高效的年终工作计划需要明确的目标和任务。员工应该清楚地了解自己在新的一年中要完成的工作任务，并将其分解成具体的目标。这些目标应该是可测量和可验证的，以便员工在未来的绩效评估中能够量化地展示自己的工作成果。

一个好的年终工作计划需要制定适当的时间表和优先级。工作计划应该包括每个目标和任务的截止日期和关键里程碑，以确保员工能够按时完成工作。员工还需要根据工作任务的紧急性和重要性，设定合理的优先级，以确保能够合理分配时间和资源。

另外，一个成功的年终工作计划需要与团队和领导进行有效的沟通和协作。员工应该与领导共同制定并确认工作目标和任务，并定期与领导沟通工作进展和挑战。与团队的合作也对于工作计划的执行和完成至关重要，员工应该主动寻求和提供支持，确保团队的协作能够顺利进行。

一个综合的年终工作计划还应该包括个人职业发展和学习目标。员工应该根据自身的职业规划和兴趣，制定相应的学习计划和培训目标，以提高自己的技能和知识水平。这些个人发展目标也应该与公司的发展计划和员工绩效评估相结合，以便员工在新的一年中能够全面发展和进步。

一个成功的年终工作计划需要定期的评估和调整。员工应该定期回顾自己的工作计划，并根据实际情况进行调整和修改。这可以使员工在发现问题和挑战时能够及时作出反应，并采取相应的措施解决问题。定期的评估还可以帮助员工检查自己的工作进展和目标完成情况，为年底的绩效评估做好准备。

在总结中，年终工作计划是企业员工不可或缺的一部分，它可以帮助员工明确工作目标和任务，并提高个人能力和职业发展。一个高效的工作计划需要明确的目标和任务、合理的时间表和优先级、有效的沟通和合作、个人发展目标以及定期的评估和调整。希望通过制定和执行一个好的年终工作计划，每个员工都能够在新的一年中取得更好的工作成果和个人发展。

员工年终工作计划(篇8)

一、工作思想方面。

积极贯彻公司关于发展的一系列重要指示，与时俱进，勤奋工作，积极认真参加公司组织的各项学习，并且细心领会，转化为自己的思想武器。作为一名内勤人员，自己的一言一行也同时代表了公司的形象，所以更要提高自身的素质水平，高标准的要求自己，加强自己的专业知识和技能。同时做到遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。

二、业务方面。

我主要负责柜面单证的打印和整理归档工作，每到值班周早晨标注好盒号和归档号放入档案柜进行保存。每天的工作就是打单、打单、再打单，理单、理单、再理单。我的工作内容虽然枯燥无味，但是我深知我的工作是公司业务环节中的重要一环，必须要认真工作，全力以赴。这几年保险市场竞争非常激烈，我们坐前台的就应在售前服务方面做到尽可能的让客户满意。

三、工作中做的好的方面

大我与小我的关系，遇事能从大局考虑。

2、心态平和，为人谦和，处世积极，有良好的人际关系。

四、工作中的不足

业务研究，认真学习业务知识，战胜自我，提升自我。

2、须加强与人沟通的能力。

3、须加强应变能力。

员工年终工作计划(篇9)

一、思想政治方面

坚持自我学习。作为一名女性，我觉得只有不断学习充实自己，才能适应时代的发展，作为一名村干部，只有学好理论知识才能更好地去实践，为群众服务。

二、工作方面

(一)进一步深化和完善计生利益导向机制，引导群众自觉实行计生。

一年来，我积极对进入婚龄的青年进行上门宣传，讲解婚检的重要性和各种优惠政策，对当年生育的育龄妇女进行上门随访，指导她们落实长效避孕措施。认真落实各项制度和政策，为领取独生子女证的家庭发放独生子女费。继续推广避孕节育和避孕方法知情选择，知情选择是优质服务的核心内容。及时做好每月的随访工作，同时对服用药具的对象进行一月一次上门随访及服务，使随访工作落实到位，从而提高随访质量。配合卫生所、医院工作，发动全村已婚育龄妇女进行生殖健康检查，并将检查结果反馈给了育龄妇女。对查出有可疑疾病的妇女通知建议其到上级医院复诊，对早孕和环移位对象落实补救措施。

(二)宣传引导，切实转变群众婚育观念

充分利用黑板报、标语、宣传窗等形式宣传，对本村妇女举办各种培训班，提高她们的知识面，对青春期、新婚期、孕产期、育儿期、更年期发放好各种宣传资料，让她们了解不同时期的'生理结构情况。每月及时更新宣传窗、黑板报内容，进一步规范优化服务质量。

(三)坚持原则，严格追究计生责任

计生是基本国策，是一项较难工作，当好国策“守门神”是我们义不容辞的责任。一年来，面对一些计生工作存在的问题，村党支部敢于坚持原则、敢于动真碰硬，顶住各方面的压力。在去年处理几名村民超生时，我们顶住说情、__等重重压力，坚持按规定处理到位。

(四)配合做好其他村务工作，当好助手

由于村委会人少事多，在做好本职工作的同时，我还积极配合村主任完成了村子里道路翻新、自来水安装等工作。

尽管我一年来的工作取得了一定成绩，得到了上级部门的充分肯定，但在工作中也存在一些问题，开拓创新意识有待增强，计生工作畏难情绪仍然存在等。在今后的工作当中，我将正视问题，直面困难，发扬成绩，克服不足，不断提高素质，提升能力，提炼境界，努力把我村人口计生工作推上一个新台阶。

水利个人工作计划

根据工作需要，一份优秀且目标明确的工作计划是我们要学会写的。要想更好的完成工作，制定计划是非常有必要的。我们该如何写好一篇工作计划呢？下面是小编精心收集整理，为你带来的水利个人工作计划，供你阅读参考，并请收藏本页面！

水利个人工作计划 篇1

(一)超前谋划，全力做好防汛抗旱工作。继续落实防汛抗旱行政首长负责制和分级分部门负责制，抓好各项责任制的落实工作。修订、完善各类防汛、抗旱预案，确保各类预案的可操作性和指导性;继续坚持24小时值班制度，确保防汛信息能够及时传达，同时加强防汛值班督查，为领导科学调度防汛工作提供依据;继续坚持检查督查制度。针对汛前查出的度汛安全隐患，督促相关责任单位和个人及时整改到位。同时检查各水库的防汛物质、抢险队伍、防汛预案和防汛资金的落实情况，在发生标准内洪水时，确保水库、城市和主要交通干线的.防洪安全。在发生超标准洪水时，确保水库不跨坝和人民生命财产安全，把损失降低到最低限度;在做好防汛工作的同时，全力做好抗旱工作，为全面夺取今年的防汛抗旱工作的胜利而努力奋斗。

(二)抓好安全生产，全力以赴做好农田水利基本建设工作。积极争取省、市资金，进一步加快小型水利工程建设步伐，抓住今冬明春晴好天气的有利时机，在确保工程安全施工的情况下，着重抓好区级重点工程的进度和质量。以点带面，在全区范围内掀起水利兴修新高潮，全面完成上级下达的水利兴修任务，切实提高我区境内水利工程的防汛抗旱的能力。在加快重点工程建设的同时，坚持加强基本建设管理，严格设计、监理管理，强化质量管理，加强计划和资金管理。总投资60万元的杨村乡防汛应急度汛项目将继续按照项目建设的要求规范运作，力争在12月底前完成任务;其他面上的水利工程，也将按照规划设计要求组织实施。

(三)继续做好三项民生水利工程建设。一是水库移民后期扶持项目。继续对纳入扶持范围内的移民，能够发放到人的，按照每人每年600元发放到个人。同时做好项目实施的前期工作;二是农村饮水安全项目。按照省市有关文件精神认真做好水质的监测工作，同时按照年度计划要求，继续编制实施方案，保障农村居民饮到“安全水、放心水”。三是病险水库除险加固工作。在实施三年和金坑水库工程的同时，认真做好__年度杨村乡山头水库加固的各项前期工作。

(四)加强项目编报，抓好对上争取和招商引资工作。对已编制完成上报的丰乐河综合治理项目、城市防洪规划、病险水库规划、水土保持规划、农村饮水安全和小型农田水利工程规划进行跟踪问效，积极跑部跑省，请求国家和省市主管部门给予资金支持;同时继续对外招商，为已招商企业提供全方位服务，确保招商引资工作落到实处。

(五)加大水政执法力度，促进依法行政。继续做好丰乐河等河道的规范采砂行为，依法打击非法采砂等各类违法行为，维护正常的水事活动。强化水行政管理，依法征收河道采砂管理费和水资源费，扭转水资源管理关系，积极推进城乡水资源统一管理进程。

(六)实施好“百村千幢”工作。及时成立区水利局“百村千幢”工程实施领导组，按照实施方案的总体要求，认真抓好古村落水利基础设施建设工作。

水利个人工作计划 篇2

拥军优属，拥政爱民，是我党我军的光荣传统，是加强国防建设的重要内容，它关系到国家安危，人心安定，社会稳定和经济发展。二0**年，裕安区水利局双拥工作在区委、区政府领导下，认真贯彻落实党中央、国务院、中央军委关于加强军政军民团结的指示精神，以创建双拥模范城活动为契机，认真开展宣传教育，提高全体职工对拥军优属工作的认识。明确水利部门双拥职责，立足单位实际，服务大局，注重建设，营造了军爱民、民拥军，军民鱼水一家亲的社会氛围，为国家和部队建设，为密切军民关系，创造了良好的社会环境。

裕安区水利局党组领导高度重视拥军优属工作，把双拥工作列入年度工作计划和议事日程，成立了双拥工作领导小组，下设办公室负责日常具体工作，保证双拥工作年初有计划、有安排，年终有总结，对结对帮扶优抚对象制定了帮扶计划并加以落实，将双拥工作纳入年度工作计划，做到常抓不懈。

我局从提高全局职工思想认识入手，以贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神为统领，把双拥、国防教育工作与全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的形势教育结合起来，与宣传中国人民解放军光辉历史伟绩结合起来，与宣传驻军部队大力支持地方经济发展，全心全意为人民服务所作出的积极贡献结合起来。通过采取理论学习、学习先进事迹、收看抗震救灾英雄报告会等多种形式开展双拥教育，进一步增强了全局职工国防观念和双拥意识，使双拥工作深入人心。通过宣传教育，使全体水利干部职工认识到，只有强大的.国防，强大的人民军队，才有国家安定团结的局面，国家社会经济发展才有保障。

近年来，水利局认真完成区委、区政府分配的转业军人安置任务;注重培养和使用转业军人，发挥他们的一技之长。目前，在水利系统，已有多名转业军人担任基层党支部书记、抗洪抢险突击队长、冲锋舟操舟手，成为水利系统的中坚力量。

在水管体制改革时，认真贯彻执行《国防教育法》、《军人抚恤优待条例》、《裕安区拥军优属若干规定》，对军转干部、退伍士兵、残疾军人及军属在竞争上岗、分流安置、养老及医疗保险等方面，给予最大限度的照顾。对两名年龄较大的军转干部，按照相关政策，提前为他们办理了退休，退休工资达2600多元，使他们的晚年生活有保障;残疾军人张永福，根据本人的要求，提前为他办理了病退手续;军属汪俊芬、韩远芳，爱人为现役军官，水利局党组将她两从基层调动到局机关工作，方便照顾家庭和孩子。我局职工转业军人涂茂友，因区人武部工作需要，长期借用在区人武部，担任民兵教练员。涂茂友工作积极认真，受到了区人武部和基层民兵的一致好评。

今年我局以创建双拥模范城活动为契机，进一步组织开展好军民共建结对活动。

开展冲锋舟抢险演练。每年，区水利局都与区人武部共同组建抗洪抢险突击队，进行冲锋舟抢险演练。区人武部领导每年汛期都到防汛重点地段察看防汛准备工作。防汛抢险的关键时刻，区人武部抢险队员都冲锋在前。水利人与人武部官兵在抗洪抢险战斗中接下了深厚的友谊。

到驻地部队开展慰问活动。“八一”前夕，区水利局工会主任方绪胜，率领水利局相关人员，购买了毛巾、矿泉水等防暑降温用品，到分路口镇五涉山雷达站，看望慰问南京的军区驻地部队官兵。

为驻地部队办实事。将南京的军区位于石婆店镇的军民水库进行应急除险加固。军民水库修建于上世纪六十年代，为驻地部队提供饮用水，现大坝出现裂缝。区水利局筹资15万元，对该水库进行了应急除险加固，降低了泄洪通道，保障水库安全运行。

水利个人工作计划 篇3

县水利局关于2021年度工作完成情况及下一步工作打算范文

xxxx年，我局深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面贯彻“节水优先、空间均衡、系统治理、两手发力”治水方针，紧紧围绕县委着力建设山清水秀的自然生态和风清气正的政治生态“双一流”xx的目标，各项工作顺利推进。现将xxxx年工作完成情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）河长制工作深入推进，特色亮点不断

xxxx年xx月xx县河长办荣获xxxx年长江经济带建设“全面推行河（湖）长制先进单位。xxxx年x月xx县河长办荣获xxxx年“全国工人先锋号”。xxxx年x月xx县河长办荣获水利部“全面推行河长制湖长制先进集体”。“xx县全力打造河长制升级版”入选全省xx佳改革案例。xxxx年度河长制考核位列全省第二名。

1.完善更新xxxx年河长制认领人。全县xx个乡镇认领人工作，认领人总数xxx人，其中党员xx人，贫困户xx人。所有认领人均购买了保险，工作生命安全得到了保障。

2.强化落实河湖长制工作。x月xx日，召开了xxxx年县级总河（湖）长会议。修改印发《xx县xxxx年河湖长制工作要点及考核方案》，xxxx年河长办对发现的河湖问题，下发督办函x个，均整改到位。

3.做实做细河长制工作。深入推进“党建+河长制”，从河长巡河、河长认领制考核等方面着手，做实做细河长制。按照《xx县河长认领制目标管理和考核细则》，按季度考核，排名通报。在河长认领制的基础上，全面推行“山水林田湖”生态综合管护。

4.认真开展专项整治工作。一是清河行动专项整治。出台了xx县xxxx年“清河行动”方案和任务清单，涉及专项行动xx项。xxxx年我县共排查上报问题xx个，截止目前问题已全部整改到位。二是消灭Ⅴ类及劣Ⅴ类水工作。坚持每月、每季度的断面水质例行采样送检工作。按照《关于x市水环境安全水质监测方案》要求，每周地表水断面进行监测。xxxx年x月对全县水库水质进行取样送检，送检水库全部达到III及以上标准。三是生态鄱阳湖流域建设行动计划。结合xx实际制定印发了xx县生态鄱阳湖流域建设行动计划xxxx年重点工作任务，确保完成年度工作目标和工作任务，每月进行调度，及时掌握工作进展。

5.水生态文明村自主创建工作。一是完成了xxxx年度上半年省级水生态文明村中源乡垴上村、官庄镇哨前村、高湖镇下观村、高湖镇山口村、雷公尖乡三枥村雷家自然村x个点的自主创建申报工作，并通过了省级验收。二是组织完成了xxxx年下半年xx县水口乡桃源村老屋自然村、官庄镇官庄村官庄自然村、高湖镇高湖村古楠自然村、璪都镇小水村治长坑自然村、香田乡吉洛村水生态文明村自主创建申报工作，待省级验收。

6.积极开展宣传工作。通过活动的开展，让更多的人加入到亲水、爱水、护水中来。一是x月xx日开展了世行贷款项目xx县公众参与式xxxx年“世界水日”“中国水周”“x省河湖保护活动周”“x市河长日”活动，组织开展了形式多样的活动并表彰了一批xxxx年河长制进校园活动的优秀组织单位和优秀作品，取得了良好的社会效益。二是x月，成功举办了第四届河长日活动，表彰了xxxx年度河长制工作先进单位、先进个人及“两美四佳”，走进社区等地入户开展河流健康公众满意度问卷调查，为市民送上环保袋，宣传河长制、节水相关知识。三是成功举办了“灵动潦水 幸福人家”河长制摄影大赛，收到了广大摄影爱好者、专业摄影师、基层工作人员等投稿，充分激发了广大干部群众积极参与到幸福河建设中。

7.河湖警长制工作。一是x：x配警长，挂图作战。在落实县、乡、村三级河长的基础上，建立县级三级“河湖警长制”管理体系。二是完善机制，合署办公。从县公安局抽调x名专职人员驻县河长办合署办公。明确各级河湖警长职责，严格落实河湖（水库）联合执法工作制度，形成业务互补、优势互补的工作合力。三是创新方式，提升效能。以“政治”强引领、以“法治”强保障、以“德治”强教化、以“自治”强活力、以“智治”强支撑，创新河湖水域治理方式，积极构建政治、法治、德治、自治、智治的新格局。

（二）民生工程扎实开展，群众安全得到保障

1.水旱灾害防御工作。至xxxx年xx月x日，全县平均降雨xxxx.x毫米，比历年同期均值xxxx.x毫米偏少x.x%。一是抓好防汛责任落实。落实所有水库、山塘、水电站、堤防等水利工程的五个责任人（以县两办下发文件），同时，督促各山塘水库、堤防、山洪灾害危险区等各类工程巡查人员，汛期到岗到位，加强巡查。二是做好防汛安全隐患排查。在汛前、汛中开展了x次水利行业防汛安全大排查，共发现并下达问题整改xx个，建立台账，明确责任人，限时整改到位，确保安全度汛。三是做好防汛监测预警、预案预演。组织指导各乡镇、水利工程管理单位修订完善各类水利工程度汛方案、乡村两级山洪灾害防御预案、水利工程防洪抢险应急预案，组织相关乡镇开展防御演练，提高各乡镇防御实战能力。四是做好水库调度及联防联动。在县防汛抗旱指挥部门的授权范围内认真抓好水库调度，严格按防汛抗旱指挥部批复的度汛方案运行，严禁超限运行。积极配合协调做好北河联防联动，对北河流域内的罗湾、洪屏、小湾三座中型水库，做到资源信息共享。五是坚持做好水利防汛xx小时值班值守。坚持执行水利部门xx小时领导带班值班值守制度，实时监测水雨情汛情，及时将信息和相关工作提示传递到基层各类防汛人员。六是切实做好水旱灾害风险普查工作。我局专门抽调人员成立了领导小组并下设办公室，于x月全面启动， 通过普查，全面摸清了我县水旱灾害底数、自然灾害风险隐患底数，提升综合防范能力提供科学依据和有力支撑，夯实了防灾减灾基础。

2重点项目完成情况。

小湾水库除险加固工程。xxxx年x月省水利厅批复，总投资xxxx万元，xxxx年x月下达资金计划，由x省水利水电建设有限公司中标，中标金额xxxx.xxxx万元，xxxx年xx月开工。目前，截止xxxx年xx月x日，工程主体工程已完工（金属结构及机电设备安装、帷幕灌浆计划xx月xx日前全部完成），管理房（含防汛物资仓库）主体工程计划xx月xx日前完成，溢流坝段闸墩加固工程计划xx月xx日前完成，防汛公路（除沥青路面）计划xxxx年x月xx日完成，全部施工任务计划xxxx年x月底全部完成。

xx县城段“一河两岸”提升工程。本项目为xx县城沿河两岸景观工程（一期），范围为沿河右岸，从丰收堰至老解放堰止，全长x.x公里，约x万平方米。主要规划为对现状沿河步道（二级平台）进行提升改造，打造生态亲水空间及景观。主要工程有场地工程、园路铺装、园林绿化、景观照明等。重点打造水文站、老桥头枫杨树、新桥头上下四个节点。前期已完成项目可研和初设审查批复、施工图设计及预算，进行了财审，拟进行工程招投标。但经县领导审核设计方案后，要再进一步设计优化提升，待完成设计方案修改，提请县领导审定后，再重新预算财审，进行工程招投标。

高湖镇岭下至古楠防洪工程。工程治理范围为北潦x支岭下至古楠段x.xkm和xx县高湖镇防洪工程水毁段x.xxx km。xxxx年x月xx日省水利厅批复，总投资xxxx.xx万元，xxxx年xx月x日开标，由x海英实业有限公司中标，中标金额xxxx.xx万元，xx月x日已开工。

xx县水系连通及水美乡村建设试点县项目。该项目以“灵动北潦河、幸福xx人”为项目建设主题，以“一轴四区六节点”为总体思路。以问题为导向，通过水系连通、河道清障、清淤疏浚、岸坡整治、水源涵养与水土保持、河湖管护、防污控污及景观人文等措施，建成“河畅水清、岸绿景美、人水和谐”的水美乡村。本项目总投资 xxxxx 万元，其中水利项目投资 xxxxx.x 万元，非水利项目投资 xxxxx.x 万元。本项目中央资金x.x亿元。已成立xx县水系连通及水美乡村建设试点县领导小组及项目部，并按上级要求设立专帐。

3.农村饮水安全情况。一是建立起风险监测机制。x月初，在县扶贫办统一安排部署下，针对三类人员，建立起返贫致贫风险因素监测机制，并下发《关于应对易返贫致贫风险因素监测机制的通知》，实行每月一调度工作机制，实时监测返贫致贫人口。二是认真落实xxxx年度农村饮水维养工作。为全面做好农村饮水工程的维修养护工作，共下发资金xxx万，涉及xxx个项目（包括工程日常管护与工程巩固提升工作）。三是进行水质抽查检测工作。在丰水期x月和枯水期x月，与县卫健委水质检测中心联合，对全县xxx处集中供水工程进行不少于xx%的随机取样，共取水样xx处。由于日常加药和管理不到位，大多数农饮工程均存在大肠杆菌超标的共性问题。我局督促各乡镇及时进行整改，并进行水质复检，确保水质安全。xx月x日开展第三次水质检测工作，选取xx个乡镇，报告xx处工程。

4.城乡供水一体化工作。一是已完成《十四五城乡供水一体化规划》编制审核和县级批复工作；二是做好服务承诺制工作。按省厅工作的统一要求，完成了“三个责任主体”的服务承诺制公开工作，以示群众对本次规划的主要内容和建设目标的了解，确保后续建设与运营服务工作稳步推进，并接受群众和社会的监督；三是与县自来水公司签订了管护服务协议，落实了管护责任与义务。

5.农业水价综合改革工作。一是已以县政府的名义下发《农业水价综合改革工作实施方案》和资金筹措办法。二是完成了《农田水利工程维修养护管理办法》、《农田水利工程管护标准》等制度制定。三是开展了x次宣传培训及省信息平台业务工作信息报送。

（三）业务工作有力推进，管理服务水平提高。

1.水利工程管理养护情况。为做好水库堤防的管理，我县对县城重点堤防和其他x条河堤的堤防采用市场化服务外包的模式进行管理，委托第三方专业保洁单位实施管理，严格按季考核兑现报酬。每个水库落实x至x名水库维养员进行专人管理，同样按季度进行考核兑现报酬。

2.水资源及节水工作。一是加强计划用水管理。以靖水利字〔xxxx〕x号文件下达了县管取水许可用水户和公共供水管网非居民用水户xxxx年度用水计划。二是加大水资源费征收力度。通过对各取用水户宣传相关法律法规，加强执法巡查，严格取水和发电计量的核验，全年共征收水资源费xx万元，做到了应收尽收。三是实施取水许可和节水评价制度管理，在建设项目水资源论证、取水许可、节水载体认定等工作中严格执行用水定额和节水评价管理，对取水许可证实施台账管理，并登记入库。四是积极开展节水载体创建。全年共完成水利行业节水机关、石马水库节水型灌区、凤凰花园节水小区、水岸御苑节水小区、梁氏纸业有限公司节水企业、安宝泰轴承有限公司节水企业等节水载体或节水行业创建，并获得上级命名。今年x月节水型社会达标建设通过水利部复核验收。

3.xx县河湖圩堤管理范围内房屋摸排整改工作。按照工作要求，我县x月xx日召开紧急工作布置会，印发《关于摸排我县河湖圩堤管理范围内房屋情况的紧急通知》。x月xx日，县水利局、自然资源局、住建局、农业农村局、应急管理局联合印发《xx县河湖圩堤管理范围内房屋问题整改工作实施方案》的通知。x月中旬、x月底、x月底各乡镇及县直五部门对我县河湖圩堤管理范围内房屋问题进行摸排及清单核实，共计发现问题房屋xx栋。计划保留水利工程设施xx栋、历史文化古迹类建筑x栋、限期拆除房屋数xx栋、采取补救措施后保留房屋数（无审批手续的涉河项目）x栋（县自来水公司）、有计划迁建房屋数xx栋（常态化管理）。截至目前，xx栋拟拆除房屋已经全部完成整改，采取补救措施后保留房屋数（无审批手续的涉河项目）x栋（县自来水公司）。

4.水土保持工作。一是严格落实生产建设项目水土保持“三同时”制度。截至目前共完成水土保持方案审批xx个，其中“一稿制”审批xx个，做到了应批尽批。共印发x个行政不予许可文件，涉及项目x个（经整改后再次报批后通过）。开展“双随机一公开”生产建设项目水土保持监督检查，涉及生产建设项目x个，累计完成检查x项次，比例超过总数的xx%，并对所有在建的xx个项目进行了xxx%全覆盖检查。集中执法x次，共下达限期整改通知单xx次，征收水土保持补偿费xxxxxx.xx元，足额完成了xxxx年上缴工作。二是创建国家水保保持示范县。加大水土保持工作力度，通过现场打造、编制规划及申报报告、制作宣传片等工作，投入了大量的人力物力，积极创建国家水土保持示范县工作，已通过水利部组织的第三方机构的评审，排名第x，已完成公示。

5.河道采砂工作。一是做好河道采砂管理工作。xxxx年x月，以政府名义制定《xx县xxxx年北潦河河道采砂实施方案》，x月，对今年计划开采的棠港、周公殿、侯家山和西头村x个可采区进行了批复并颁发采砂许可证。目前棠港采区已开工，其他采区均未开工。二是做好打击河道非法采砂工作。坚持每周至少开展一次的河道采砂、水工程、涉河及水资源污染等内容的巡查，并建立水行政执法巡查档案和水行政巡查上报制度，积极开展水行政巡查工作，把水事违规违法案件消灭在萌芽状态，维护良好的水事秩序。今年以来，水政共巡查xx次，现场发现和查处各类水事违法违章现象x例，立案查处x例，共处理x人、罚没金xxxxx元，有效遏制了河道非法采砂行为；通过与xx县公安局联合执法行动，进一步巩固九部门联合整治行动成果，推动建立联合执法工作长效机制，严厉打击涉砂等违法犯罪行为，使水行政执法与刑事司法衔接更加顺畅，持续保持对涉砂等违法行为的高压严打态势，铲除黑恶势力滋生土壤，实现部门间共建共享、深度融合，共同维护我县良好的水事秩序。

6.水库移民工作。水库移民工作自xxxx年x月由乡村振兴局转隶至我局管理，交接顺利，工作有序开展。一是做好常规人口动态调整工作，及时发放移民直补资金。经乡村审核公示上报，共核减xxxx年度不再符合条件直补人口xx人（其中三峡移民xx人），现xx县xxxx年度移民后期直补人数为xxxx人（其中三峡移民xxxx人），核定到村组人口为xxxxx人，总计xxxxx人。对大中型水库移民后期扶持直补人口按照每人每年xxx元的标准按年度发放直补资金，xxxx年度共发放总人数xxxx人，资金xxx.xx万元。二是认真做好水库移民后期扶持管理工作。今年共下达大中型水库移民项目资金xxxx.xx万元，项目xx个；下达小型水库项目共x个，资金xx万元；三峡移民后续帮扶项目xx个，资金共计xxx万元。截止目前，项目已全部开工，完工项目xx个，验收项目xx个，结算项目xx个，拨付资金xxxx万元，资金拨付率xx.x%，项目正 抓紧完工验收结算中。三是常态化抓好移民转移培训工作。按照《x省大中型水库移民培训管理办法》的要求，创新机制，改进移民技能培训工作，保证培训资金优先用于移民职业技能证书、学历教育证书培训补助。目前正在收集可享受移民培训补助政策的相关资料，待审核无误后将纳入明年移民后扶资金中作安排补助，通过“一卡通”及时发放到享受移民手中。四是全力做好三峡移民稳定工作。经常深入三峡移民点，了解移民的生产生活情况，与移民交朋友，掌握他们的思想动态，发现矛盾纠纷苗头，及时处置，避免矛盾扩大；重点关注移民微信群出现的负面舆情及谣言，一经发现，及时作正面解答回复，消除影响，稳定局面；紧紧依靠党委、政府，密切与公安、信访、维稳、网信等部门之间的信息联通，依法依规掌控涉稳重点人员；通过移民项目兴办民生实事，集中解决了一批三峡移民反映的突出问题，改善移民安置区生产生活条件，确保了重大活动期间未发生三峡移民赴京进省集访和非正常上访事件，实现了全年三峡移民信访“三降三避免”的任务目标。五是严格抓好监督检查问题整改。x月中旬，市局委托第三方对我县对大中型水库移民后期扶持项目，进行了第一次全过程动态监督检查，我县主要存在项目批复管理、项目资金管理、项目实施管理、项目档案管理等问题，我们及时进行了整改，提供整改佐证，提出今后移民项目资金管理的整改方向。

7.安全生产工作。一是高度重视安全生产工作。不定期的召开安全生产工作会议，传达学习有关安全生产文件精神，提高干部职工的安全意识。对班子成员职责进行明确分工，落实安全生产“一岗双责”，印发了《全县水利安全生产专项整治三年行动 “七大攻坚战”工作方案》，制定了《xxxx年xx县水利安全生产工作要点》；二是切实抓好水利安全生产工作。我局经常不定期开展安全生产检查， 深入排查整治安全隐患，着重从在建工程、防汛安全、工程运行等方面下功夫。持续开展安全生产专项整治三年行动，以多种方式开展各类安全生产专项检查xx次，检查各类水利工程xx家，发现安全隐患xx处，整改完成xx处。三是结合全国“安全生产月”和“安全生产万里行”等活动开展安全生产宣传工作。印发了“安全生产月”活动方案，召开了“安全生产月”活动部署会，组织干部职工学习观看了《习近平总书记关于安全生产重要论述》、《生命重于泰山》、《生命至上 人民至上》等电视专题片。组织全县水利系统职工参加“水安将军”水利网络知识竞赛及开展《新安全生产法》学习。

8.监督工作。一是质量监督工作。做好相关项目的质量安全监督和竣工验收工作；配合省、市质量监督站、省潦管局做好有关项目的质量监督工作。完成了xxxx～xxxx年度水利工程质量监督工作年度考核，并获得全市“A”级考核结果。二是综合监督工作。成立了水利综合督查领导小组，研究制定了x个水利综合监督工作制度，组建x支综合督查小组，按乡镇分片负责综合督查，各组组长由局分管领导担任，局技术人员为督查组成员，具体负责督查任务安排、任务组织实施等督查工作。到今年年底共开展了x次水利综合监督检查，查了xxx个水利工程项目，发现隐患xxx个，且都建立隐患台账，截止目前都已完成整改。

二、存在的问题

（一）水库移民问题众多。一是移民新增人口普遍缺乏宅基地的问题。原来移民的安置房和生产资料（用地），已无法满足人口自然增长和生产生活发展的需要，成为目前移民不稳定的主要因素之一；二是移民安置房屋质量的问题。安置房屋出现漏水、开裂、下陷等建筑质量的问题（包括地基、加层等）是影响三峡移民生活的主要矛盾之一；三是移民生产发展的问题。由于生产资料的缺乏以及与原迁地气候环境的落差，部分移民仍长时间难以适应这边的农业环境，生活和刚迁来时没有明显的改变。四是移民项目实施及资金拨付进度滞后的问题。因前期工作准备不足、项目申报未进行可行性报告、资料提供不及时等原因造成资金拨付进度慢，在全市排名一直靠后，影响移民工作绩效考评及项目资金下达。

（二）河长办人员编制未落实到位。目前河长办工作人员均为乡镇借调事业编干部，编制一直未落实到位，不利于河长制工作的开展。

（三）防汛值班补助未落实。机构改革后，县防汛抗旱指挥部职能由水利局转入县应急局，防办工作职能也由应急局承担，但防汛的大部分工作及防汛水旱灾害防御xx小时值班值守还是水利部门在做，但上级防汛及水利部门没有制定下发关于汛期值班值守补助发放的相关文件和通知，建议县里将防汛值班补助纳入我县可发放补助清单。

（四）水系连通及水美乡村建设试点县项目地方配套资金压力大。项目总投资xxxxx万元，中央资金xxxxx万元，近x亿资金为地方配套。且全部要纳入上级督查范围。地方配套资金均不是水利局负责项目，且有部分还未落实。恳请县级成立专门的资金保障组，以便于项目实施。另外该项目时间紧，任务重。省厅要求年前完成前期工作，本项目金额较大，初设要进行挂网招标，目前尚未启动。

三、下一步工作打算

（一）科学做好防汛抗旱调度工作

做好各项防汛准备工作，同时做好各大中小型水库抗旱蓄水和用水计划等科学的防汛抗旱调度工作，将灾害损失降到最低。

（二）深入推进河长制工作

一是提升“互联网+河长”功能，打造“智慧河长”。推进智慧水环境监测与河湖管理大数据平台建设，为助推河长制升级版夯实强有力的基础；二是提升管理体制，锻造“实干河长”。严格落实各级河长湖长的巡查、督查职责和各有关责任部门的依法管理、治理的责任，坚决防止不作为、虚假作为现象，防范堵塞“最后一公里”现象，加大推进“河长+警长”“河长+检察长”工作力度，确保河长制湖长制各项工作的落实；三是提升流域综合治理，建造“幸福河湖”。工程项目的实施立足于生态保护优先，着力把xx打造成全国河长制特色小镇，建设成老百姓安居乐业的“幸福河”。以“有一种幸福在北潦河”为主题建设xx县河长制公园，并融入水文化内容，布置水文化景观、宣传长廊等河长制元素，让群众在游玩中潜移默化地接受河长制文化。

（三）抓好水利工程项目建设

做好小湾水库除险加固工程、高湖镇岭下至古楠防洪工程、双溪镇洪背堰水毁修复工程、xx县城段“一河两岸”提升工程等项目建设和管理工作。

（四）加强水资源管理和水土保持工作。

加强水资源管理，依法做好取水许可审批，严格水资源论证管理。做好水土保持卫星遥感图斑整改及水土保持治理审批验收工作。

（五）推进城乡供水一体化工作。

xxxx年年底之前完成对全县各乡镇所有工程的清产核资与打包交付工作，统一将工程交由供水单位，即县自来水公司，进行统一的服务与管理，实现“四同”服务目标。xxxx年，实现城乡供水一体化工作的全面推进，对整体工作实现全面部署，做好水费定价，管理服务与农村供水管护员的培训工作。

（六）持续做好水库移民工作。

一是按照上级要求做好移民直补人口核减工作，切实做好移民人口动态管理工作。二是聘请第三方管理公司，对移民项目各个阶段进行全过程监管，并继续采取每周一调度一通报的工作机制，争取在xxxx年绩效评估中提升名次。同时聘请第三方开展全县大中型水库移民项目资金审计工作，确保移民资金的安全运行。三是继续抓好三峡移民、洪屏移民管理和服务工作，确保各项后期扶持政策落到实处。妥善解决移民诉求，积极帮助解决生产生活遇到的实际问题。四是加强对移民产业技能培训、项目扶持的支持和资金，使移民“移得出、稳得住、能发展”。

（七）全力做好水系连通及水美乡村建设试点县项目。

一是组织实施方案修改，并同步进行初步设计；二是组织相关人员对勘察设计招标文件进行审核后挂网；三是完善组织机构；四是外出学习高安、乐安等地水系连通，少走弯路。

（八）致力水利改革发展考核争先。举全局之力，全面完成水利改革发展年度考核各项指标，提前作好各项准备工作，继续争取全县水利工作站位前移，争先创优。

水利个人工作计划 篇4

办公室：

1、进一步推进事业单位岗位设置工作，事业单位人员调整到位。

2、继续做好全市水利工作会议的准备工作。

3、进一步加强安全生产相关工作。

监察室：

1、对县（市）区发出贯彻落实1号文件和转变经济增长方式监督检查的通知，完成监督检查报告，并向省厅报告。

2、做好对局农水处业内监察工作。

3、对市区河道整治工程建设情况和为民办实事重点工程实施监督检查。

防汛防旱处：

1、加强防汛值班，做好突发性强降雨等防汛排涝工作，及时掌握全市汛情和灾情信息，确保信息畅通。

2、利用长江来量大的情况继续做好市区和通启河通海片及九吕高水系地区引江调水工作，进一步改善河道水质。

3、积极向省厅争取台风水毁工程项目资金，提高防汛排涝标准。积极争取并配合做好省下达的防汛块石贮备工作。

财务（审计）处：

1、做好20xx年部门预算编制有关材料准备，并根据财政要求布置和辅导各单位明年预算的编制工作。

2、配合财政做好《南通市水利建设基金征收和使用管理实施办法》的研究起草工作。

3、对今年部门预算安排的项目经费实际使用情况进行跟踪检查了解。

4、配合审计局对局机关的财务收支进行审计。

规划与建设处：

1、继续推进沿海开发和中小河流治理项目前期工作，侧重抓好今年重点项目建设任务完成。

2、推进重点水利工程省级验收工作，重点做好已具备条件项目审核上报工作，积极联系省厅开展有关项目验收工作。

3、根据专项治理工作研究，进一步做好水利招标投标方面管理工作，并配合市纪委完成相关工作。

4、完成水利普查阶段工作，重点完成数据填报和审核工作，开展预普查工作，同时积极开展业务培训工作。

水资源处（政策法规处）：

1、根据省厅水资源管理示范县验收工作要求，督促指导如皋市完成自评估报告，报请省厅验收。

2、配合水政监察支队对水资源管理开展执法检查。

3、组织一期干部学法讲座。

4、做好已完省水资源补助项目、部门预算项目的结题工作。

农村水利（科技）处：

1、会同财政部门对20xx年度重点县项目进行市级验收。

2、加快县域农村水利建设规划编制。

3、积极推进农村饮水安全工程建设，并组织开展农村饮水不安全人口调查。

4、与发改委对已完成竣工决算审计的农村饮水安全项目进行竣工验收，督促有关县（市）加快竣工验收准备工作。

5、制定20xx年度农村水利建设任务初步建设内容。

工程管理站（城市河道建设管理中心）：

1、继续做好对吉宝船舶、东鑫船舶、润生物流、长江新村沙北支整治工程等市重点、重大项目的跟踪服务工作。继续做好沿江涉河建设项目的巡查监管工作。对沿江滩涂圈围及堤防资料普查的实施方案进行讨论，落实实施单位。

2、敦促通州区等地抓紧上报20xx年度省级维修养护项目的 实施方案。继续做好全市水利风景资源普查工作。加强水利部门直管河道桥梁工程安全管理工作，做好相关调查统计工作。

3、继续指导市节制闸管理所、海安贲家集水利枢纽工程管理所省级单位复核验收的各项工作，有序推进掘苴闸管理所省级管理单位考核的各项工作，做好相关验收准备工作。

4、继续做好兴石河整治工程、幸福河二期整治工程（景观绿化）、南通中专桥、花墙桥工程、任港河鸿运城市花园抢险工程建设管理工作，东港河整治、郭里头河整治工程开工建设。做好姚港河整治工程施工招标工作。

5、编制20xx年市区河道整治工程计划。

6、做好市区河道长效管理专项工作。

7、完成如皋长青沙抛石工程和海门通启运河等工程质量评价。继续做好市区水利重点工程的质量督查工作。

水政监察支队:

1、继续做好长江河道巡查，及时掌握沿江动态。

2、开展全市水资源专项执法检查。

3、做好开发区吹填采砂项目省级验收工作。

4、督促启东大队做好润邦集团汛后采砂监管准备工作。

供排水管理处：

1、调研新票据的使用情况，做好明年票据使用的准备工作。

2、走访企业用水户，了解企业的用水状况及计量仪表使用情况。

3、做好市区水费征收工作。

市节水办（市区水资源管理处）：

1、督查指导县（市）节水型载体建设情况。

2、继续做好市区已建取水项目的验收发证工作。

3、检查今年上报的节水技改项目实施情况，督促未完成单位加快进度。

4、进一步做好窗口单位的“优、提、树”主题活动工作，召开行风监督员座谈会。

九圩港闸管理所：

1、完成九圩港闸除险加固工程4个标段的开标工作。

2、做好主汛期的引排水工作。

节制闸管理所：

1、继续做好水闸的引排水工作。

2、对20xx年防汛急办工程进行验收。

3、做好黄大楼维修、水下检查摸探、柴油发电机的验收准备工作。

4、准备实施20xx年维修养护工程。

5、做好节制闸申报市文明单位迎查资料准备工作。

市区涵闸管理中心：

1、做好主城区防洪、防台排涝工作。

2、做好沿江涵闸的引江调水工作。

3、做好海港引河保洁、垃圾清运管理工作。组织召开海港河沿线部分街办、社区领导、保洁人员协调会。

4、做好各涵闸、泵站的运行管理，以及安全生产月度大检查工作。

水利个人工作计划 篇5

甘肃地处西北内陆，位于青藏高原、内蒙古高原新和黄土高原交汇地带，分属内陆河、黄河、长江三大流域，境内气候干燥，降雨稀少，全省大部分地区年降雨量300mm以下，水资源短缺且时空分布不均，水旱灾害频繁，水利基础设施薄弱。尽管多年来国家对我省的水利建设给予了很大的扶持，省上也尽最大努力增加了水利基础设施建设的投入，但仍存在着投入欠账较多、水利设施发展滞后的问题，水利建设已不能满足国民经济和社会发展的需要。随着西部大开发战略的实施和全省经济社会的不断发展，水资源的供需矛盾将日趋突出，社会发展对水利的要求也越来越高。面对水利建设的新形势，我们必须从战略的高度认识我省特殊的省情和水情，加快水利建设步伐，节约用水，建立节水型社会，为全省国民经济和社会发展提供有力的水资源支撑。

为了更好地指导今后5到12年我省水利事业的发展，在系统分析我省水利发展现状和今后社会经济发展趋势的基础上，根据我省实际，编制了《甘肃省“十五”水利发展规划》，它是《甘肃省国民经济和社会发展第十个五年计划》的重点专项规划之一，是全省水利建设的指导性文件。

一、水利发展现状

新中国成立50年来，特别是改革开放以来，我省水利建设取得了显著的成绩，先后建成了景泰川电力提灌一、二期等一批大型水利骨干工程和一大批中小型水利工程，为控制水旱灾害和开发利用水资源打下了良好的物质基础，初步形成了以供水、发电、防洪、灌溉为主的水资源保证体系，有效地改善了农业生产基本条件和生态环境，初步解决了部分干旱地区的人畜饮水困难和病区改水问题，极大地促进了农业及农村经济的发展，为全省国民经济的可持续发展发挥了重要作用。特别是“九五”期间，水利作为国民经济的基础产业地位得到了进一步明确，全省水利事业进入了持续、快速、健康发展的新阶段，是50年来水利建设发展的最好时期。引大入秦灌溉工程、疏勒河农业灌溉暨移民安置综合开发项目、景电二期延伸（民勤调水）工程、东乡南阳渠灌溉工程及盐环定扬黄工程等大中型水利骨干工程建设进度明显加快，引大入秦工程已发展灌溉面积50万亩，开始初步发挥效益；景电二期延伸（民勤调水）工程已基本建成通水。农业节水灌溉发展迅速，大型灌区续建配套及节水改造项目启动良好，病险水库除险加固工程进展顺利，“121”雨水集流及集雨节灌工程，取得了突破性进展，长江、黄河上中游水土流失治理工作成效显著，初步探索出了我省旱作农业发展的路子。

“九五”期间，全省水利工程年供水量净增3.29亿立方米;新增有效灌溉面积188.73万亩；兴修梯田535.7万亩；新增水土流失治理面积1.73万平方公里；发展农业节水灌溉面积435.3万亩；发展集雨节灌面积336万亩；解决了228.11万农村人口的饮水困难；建成农村水电初级电气化县22个、小水电站23座，新增小水电装机容量10.8万千瓦；建成标准堤防158.09 公里。

预计到XX年底，全省共修建大中小型水库300座（其中大型水库7座，中型水库25座，小型水库268座），总库容达90.25亿立方米，兴利库容达59.66亿立方米；兴建引水工程4182处、提水工程6187处、配套机电井42827眼。水利工程年供水量达121.89亿立方米；全省有效灌溉面积达到了1856万亩；梯田面积达到了2357.4万亩；累计治理水土流失面积6.69万平方公里；集雨节灌从无到有，面积达到336万亩；累计发展农业节水灌溉面积990万亩；城市人均供水量达到了180升/天；累计解决了922万农村人口的饮水困难，使全省76%的农村人口饮水困难问题基本得到了解决；建成标准堤防2432.09公里，保护城乡人口300万多人、耕地200多万亩的安全；建成农村水电初级电气化县28个、建成小水电站460座，使小水电装机容量累计达到了33万千瓦，年发电量达12亿千瓦时??

我省水利建设虽然取得了显著的成绩，为全省国民经济的发展发挥了积极的推动作用。但特殊的省情、水情和自然条件，决定了我省水利建设任务仍很艰巨。

(一)水资源供需矛盾突出

我省水资源的特点是，水资源短缺，年际变化大，年内分配不均，地区分布很不均匀。全省多年平均自产地表水资源量只有286.207亿立方米，仅占全国地表水资源量的1.06%，居全国第27位，人均仅1149立方米，不到全国平均水平的1/2，居全国第22位；亩均占有量只有394立方米，不到全国平均水平的1/3。河西内陆河流域地多水少，水资源严重不足，现状缺水量达7.41亿立方米；中部的黄河流域地区自产水资源极少，黄河干流及其支流洮河的水量虽然充沛，但可分配的水量有限，加之地高水低，开发利用困难，现状缺水量达4.39亿立方米；长江流域地区地少水多，土地分散，水资源难以充分利用,现状缺水量达0.14亿立方米，目前，全省现状总缺水量达11.94亿立方米。由于水资源的严重短缺，每年的农作物受旱面积都在1000万亩以上，土地沙漠化程度日趋严重。而且随着全省人口的不断增加、城市化进程的不断加快以及国民经济的不断发展和人民生活水平的不断提高，缺水量将越来越大。尖锐的水资源供需矛盾，将严重制约全省国民经济的可持续发展。

(二)水土流失严重，水环境不断恶化

我省是全国水土流失、荒漠化最为严重的地区之一。全省现有水土流失面积达38.92万平方公里，占全省土地面积的85.73%。尤其是我省中东部的黄土高原地区，水土流失最为严重，这不仅造成了该地区土地贫瘠，人民生活贫困，而且导致大量泥沙淤积中下游地区水库、河道，加剧了洪水威胁，严重影响和制约了当地社会经济的可持续发展。加之长江上游森林植被遭到大量破坏，水源涵养林面积不断减少，造成滑坡、泥石流和水土流失加剧。与此同时，由于我们对保护环境，尤其是保护水环境的认识不够，在经济建设中存在着只强调水资源对国民经济发展的支撑，却忽视了水资源对经济发展的制约，存在着边建设，边治理，边破坏的现象。另外，随着人口的不断增加和经济的不断发展，水的污染问题日趋突出，水环境的不断恶化，不仅直接影响了人民群众身体健康，也加剧了水资源的紧缺程度。

(三)水利基础设施薄弱

由于我省水利建设投入欠账较多，水利基础设施仍比较薄弱，难以支撑快速发展的国民经济和社会发展的需求。一方面，现有水资源开发利用力度不够，不少流域缺乏必要的骨干调蓄工程，水资源的调配和利用还不尽合理，供水量严重不足。另一方面，已建成的水利工程仍延用传统的管理模式，自我发展能力和效益都不高。加之受农民收入低的制约，水价不能到位，各类工程维修、更新、改造费用严重不足，老化失修严重，效益难以全面发挥，防洪安全缺乏保障，洪水威胁依然存在。

(四)节水力度不够

在水资源严重紧缺的同时，我省浪费水的现象仍很突出。一方面，占全省总用水量近80%的农业灌溉用水，由于灌溉设施配套不完善，灌溉技术落后，节水灌溉技术的推广和应用力度不够，灌溉定额偏高，水资源利用率低，用水浪费相当严重；另一方面，工业水的重复利用率低，万元产值耗水定额偏高，城镇生活中，用水缺乏节水意识，节水措施还不很普及。

(五)管理机制不健全

水资源的开发、利用和保护，涉及各部门各方面的切身利益。一方面，由于流域水的管理以地方与部门分散管理为主,流域统一管理薄弱，协调的力度不大，流域机构没有足够有效的执法地位和行政监督、处罚权，缺乏强有力的协调管理能力,一定程度上还存在着水资源管理的混乱现象；另一方面，水利工程重建轻管的问题尚未得到根本性好转，管理粗放，缺乏有效的良性运行机制，致使部分水利工程配套不齐全，水利设施的更新、维护和技术改造力度不够，严重影响了项目效益的足额发挥。

二、“十五”水利发展的指导思想和基本原则

（一）指导思想

全面落实国家关于水利发展的各项方针政策，根据国家实施西部大开发战略的精神，贯彻除害与兴利结合、抗旱与防汛并重、开源与节流并举的方针，千方百计增加水利投入。继续走大中小并举、“三水”齐抓、突出节水的路子。以骨干工程为龙头，中小型工程为重点，以水资源的优化配置为目标，加强流域和区域水资源的统一管理，强化地表水和地下水的.统一调度，实现水资源的有效开发和合理利用。深化改革，依法治水，依靠科技，强化管理，推进传统水利向现代水利转变，促进人口、资源、环境和经济的协调发展，为国民经济和社会的可持续发展提供有力的支撑和保障。

（二）基本原则

1．坚持水利与经济社会协调发展的原则

认真贯彻落实经济社会的可持续发展战略。水利发展要与国民经济发展、社会进步、生态环境保护的需求和国家经济建设的重大战略布局相结合，与经济社会发展水平、速度相适应，统筹兼顾各行业对水利的需求。

2．坚持水资源可持续利用的原则

统筹考虑水资源的开发、利用、治理、配置、节约与保护。加强水资源的合理开发和优化配置，提高抗旱能力。在重视水资源开发利用的同时，要加强对水资源的节约与保护。在重视工程建设的同时强化管理。

3．坚持政府调控与市场机制结合的原则

区分工程的不同效益类型，建立和完善水利的建设与管理体制；进一步提高各级政府对水利建设的投入力度和宏观调控能力，发挥市场对资源配置的基础性作用，吸引国内外资金投入水利建设。

4．坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则

妥善处理上下游、左右岸、干支流、部门间、城乡间、区域（流域）间的开发与保护、建设与管理、近期与远期等关系。城市发展、产业布局、结构调整以及生态建设要符合流域规划的要求，充分考虑水资源条件。

5．坚持量力而行，突出重点的原则

优先安排续建工程。根据财力状况，按轻重缓急要求，适时开工建设一批重点骨干水利工程。

三、“十五”水利发展的主要目标和任务

（一）规划目标

1．水资源开发利用

到XX年，使全省各类水利工程供水量达到130亿立方米；城市自来水普及率达到98%，人均供水量达到200升/天；“十五”期间，新增有效灌溉面积200万亩，累计达到20xx万亩；基本解决农村人口饮水困难；到20xx年，使全省各类工程供水量达到141.63亿立方米，新增有效灌溉面积154万亩，累计达到2210万亩??

2．节约用水

(1)农业灌溉节水。“十五”期间，新发展节水灌溉面积475万亩，使全省总节水灌溉面积达到1465万亩，渠系水利用系数由现状的0.55提高至0.58，通过节水措施，使农业灌溉用水在社会经济各部门用水比例由现状的76.98%降到70.76%。发展集雨节灌面积250万亩。

到20xx年，新发展节水灌溉面积497.6万亩，总节水面积达1962.6万亩，渠系水利用系数提高到0.62，使农业灌溉用水在社会经济各部门用水比例降到62.2%。发展集雨节灌面积250万亩。

（2）工业与城镇节水。“十五”期间，积极倡导生活用水的重复利用，加大污水处理力度，使工业万元产值耗水量由现状的141.3立方米下降至117立方米,水的重复利用率由现状的40%提高至50%；到20xx年,万元产值耗水量下降至90立方米，水的重复利用率达到56%。

3. 水土保持

“十五”期间，新增水土流失治理面积1.8万平方公里，兴修梯田600万亩，使水土流失重点治理区治理初见成效。到20xx年间，新增水土流失治理面积1.7万平方公里，初步遏制生态环境恶化的趋势。

4. 防洪

“十五”期间，完成19座大中型病险水库和18座大中型病险水闸的除险加固任务，使全省大中型病险水库及水闸达到部颁防洪标准，河道农防险段工程达到10～20年一遇设防标准；城防工程中，一般城市达到20～50年一遇设防标准；大中城市达到50～1XX年一遇设防标准。基本形成比较完善的防洪保障体系。

5. 小水电及农村电气化

“十五”期间，新增小水电装机7.9万千瓦，使小水电站装机容量达到40.9万千瓦，年发电量达到14.4亿千瓦时；建设临洮等33个农村水电电气化县。

到20xx年，使全省小水电站装机容量达到75万千瓦时，年发电量达到25.75亿千瓦时。

（二）建设任务

1. 骨干水利工程

积极抓住西部大开发机遇，加快引大入秦灌溉工程，东乡南阳渠灌溉工程、疏勒河农业灌溉暨移民安置综合开发项目及盐环定扬黄工程等大中型骨干工程的建设进度，力争在“十五”期间，全面完成引大工程、东乡南阳渠工程及引硫济金工程的全部建设任务和疏勒河农业综合开发项目的水利骨干工程。加大引洮工程和张掖梨园堡水库的前期工作力度，力争开工建设。同时，积极做好引大济西、引大济黑等大中型跨流域调水工程和酒泉洪水河水库、武威杂木河毛藏水库等中小型水源工程的项目前期论证工作，适时上报国家，争取早日立项。同时，加大干旱地区地下水资源的勘察和河西地区水资源的有效保护力度，大力发展地方中小型水利骨干工程。

2. 节水工程

建立节水型灌溉制度，降低灌溉定额，全面普及常规节水技术，积极示范推广高效节水灌溉技术，把水利工程在引水、输水和田间灌水过程中的各类损失水量减少到最低程度，提高灌溉水利用系数和单方水效益。因地制宜地加大产业结构调整，限制并压缩耗水量大的农作物种植面积，实现自流灌区常规节水化，提水灌区和井灌区管道输水化，高效农业区积极推广微、喷灌。大力发展集雨补灌面积。以实施景电一期、靖会、党河、梨园河等15个大型灌区续建配套与节水改造项目为重点，努力加大全省老灌区的改造力度。全面完成利用日本协力银行贷款实施的甘肃农业节水灌溉项目。加强工业用水目标管理及考核，促进工业节水新技术的推广和节水改造，大力开发和推广城镇节水器具和设备的使用，改造城市供水管网，减少跑、冒、滴、漏，加快工业废水和城市污水处理和回收步伐，提高水的重复利用率。

3. 城镇及农村人饮工程

基本完成现有供水设施的改扩建工程，建成兰州等6个供水扩建工程，实施天水、白银等城区供水水源工程建设。同时，根据国家关于用3年时间基本解决农村人口饮水困难的的要求，充分利用国家政策，认真实施好甘肃省人饮项目，解决我省剩余258万人农村人口的饮水困难。

4. 水土保持

认真实施好国家生态环境建设重点综合治理工程和黄土高原水土保持项目和黄河流域、长江流域及内陆河流域水土保持项目，大力实施退耕还林（草）工程，积极做好水资源的保护和生态环境建设工作。

5. 防洪工程

努力完成双塔水库、巴家嘴水库、锦屏水库等19座大中型病险水库的除险加固任务；完成黑河草滩庄渠首、讨赖河渠首等18座大中型病险水闸的除险加固任务；新建或改建堤防296公里。

6. 水电及电气化建设

按照水利部的统一安排，积极筹措资金，建设临洮等33个农村水电电气化县，适时开工建设一批中小型水电站。

四、主要保障措施

（一）加强领导，强化政府宏观调控的主导作用

水利工程是公益性极强的基础设施，政府行为是主体，各级政府要从规划、政策和投资入手，切实加强对水利建设的宏观调控和指导。进一步落实行政首长负责制，做到责任、措施、投入三到位，把缓解干旱缺水、减轻洪涝灾害和改善生态环境等内容列入各级领导的考核目标，促进水利事业的快速发展。

（二）深化改革，加强管理

按照推动和适应水利建设和流域水利发展战略目标的要求，建立健全既有流域统一管理，又有地方行政区域管理，区域管理与流域管理事权划分清晰、分级管理职责明确的新型管理体制，加强流域上下游，地表水与地下水、需水与供水、用水与防污的统一规划、配置和管理；建立适合我省省情和水情的水权（使用权）分配制度，加强需水管理，完善监督和处罚机制，实现水资源的有效监控管理。

按照水利产业政策中规定的供水价格逐步到位的要求，根据满足运行成本和费用的原则，重新核定不同区域的农业用水价格和工业、生活用水价格。农业用水争取3年内达到成本水平，工业供水水价在3年内达到生产成本加税金加工业企业平均资本金利润率的水平。进一步完善供水的计量设施和计量手段，提高管理水平，促进水资源的有效管理和节约用水。

（三）加强项目建设各阶段的管理

项目前期论证工作直接关系到项目的决策、水资源的合理配置和建设资金的有效利用，各级水行政部门要加强水利建设项目的前期工作，完善水利前期工作管理，按照国家规范要求，认真做好项目前期各阶段的勘测、论证和分析工作，有条件的项目要推行勘测设计招投标制度，抓好重点水利建设项目的科学论证和比选工作。各级政府要适当增加水利项目的前期工作经费，积极做好项目储备，严格按照国家基本建设程序进行项目的审批建设。

项目建设中，严格实行项目法人责任制、招标投标、工程监理制和合同管理制，加强质量监督和检查，严格项目的验收管理以及审计监督、稽察。加强资金的管理和监督，确保项目建设资金专款专用，最大限度的发挥投资效益。在此基础上，积极探索水利工程科学的管理机制，精兵减政，强化管理，确保各项水利工程的足额发挥，实现水利工程自我维护，自我发展的良性运行体系。对效益明显的项目要尽快实现企业化运营管理。

同时，积极引导群众参加水利建设，对农村小型水利工程和水土保持生态建设的水利设施，有条件的可采取拍卖、租赁、承包经营等方式盘活存量资产，调动广大农民参与建设和管理的积极性。

（四）建立有效的投入保障体系

西部大开发、水利要先行，投资是个关键。各级政府要根据水利发展规划，按照事权、财权划分，确保水利工程建设、维护和管理所需经费，建立多渠道、多层次、多元化的水利建设资金筹集机制，广泛吸引社会各方面的投资，拓宽外资利用渠道，进一步加大利用外资力度，促进水利事业的快速发展。对防洪工程，包括重要河段干堤加固、河道整治等社会公益性事业以及跨地区、跨流域的水资源配置和综合利用的大型工程，应以积极争取国家给与适当补助，省地县各级予以积极配套的方式建设；小型水利工程的建设与改造，应以地方、灌区自筹和受益区群众投工投劳为主进行建设；对水土保持生态环境建设，应按国家投入、地方配套、群众投劳的多元化投入方式进行建设；对农业节水灌溉项目，应以地方政府、受益部门和农户投入为主，中央和省上给予适当补助的方式建设。对水电开发、城镇供水和水利综合经营等生产经营型投资项目，要以受益地区或部门为投资主体，国家给予相应优惠政策的方式建设。

（五）建立健全水利建设法律、法规保障体系

为适应水利改革的需要，在继续完善《水法》配套法规的同时，结合水利体制改革，研究切实可行的水利工程管理体制和运行机制，建立适应社会主义市场经济体制的水利固定资产经营管理体系、投资体系、价格体系、水法规体系，制定促进水利产业发展和合理开发、利用、治理、保护水资源的有关法规。尽快制定《水资源费征收使用管理办法》，统一水资源费的征收使用政策，合理确定征收标准，全面开征水资源费，用经济和法律手段制止随意取水、滥用水资源的现象。同时，根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国河道管理条例》等有关法规和《水利产业政策》，尽早出台《甘肃省河道工程修建维护管理费征收办法》，加强水行政执法队伍建设，强化执法手段，加大执法力度，完善监督机制，规范水事行为。

水利个人工作计划 篇6

甘肃地处西北内陆，位于青藏高原、内蒙古高原新和黄土高原交汇地带，分属内陆河、黄河、长江三大流域，境内气候干燥，降雨稀少，全省大部分地区年降雨量300mm以下，水资源短缺且时空分布不均，水旱灾害频繁，水利基础设施薄弱。尽管多年来国家对我省的水利建设给予了很大的扶持，

省上也尽最大努力增加了水利基础设施建设的投入，但仍存在着投入欠账较多、水利设施发展滞后的问题，水利建设已不能满足国民经济和社会发展的需要。随着西部大开发战略的实施和全省经济社会的不断发展，水资源的供需矛盾将日趋突出，社会发展对水利的要求也越来越高。面对水利建设的新形势，我们必须从战略的高度认识我省特殊的省情和水情，加快水利建设步伐，节约用水，建立节水型社会，为全省国民经济和社会发展提供有力的水资源支撑。

为了更好地指导今后5到12年我省水利事业的发展，在系统分析我省水利发展现状和今后社会经济发展趋势的基础上，根据我省实际，编制了《甘肃省“十五”水利发展规划》，它是《甘肃省国民经济和社会发展第十个五年计划》的'重点专项规划之一，是全省水利建设的指导性文件。

一、水利发展现状

新中国成立50年来，特别是改革开放以来，我省水利建设取得了显著的成绩，先后建成了景泰川电力提灌一、二期等一批大型水利骨干工程和一大批中小型水利工程，为控制水旱灾害和开发利用水资源打下了良好的物质基础，初步形成了以供水、发电、防洪、灌溉为主的水资源保证体系，有效地改善了农业生产基本条件和生态环境，初步解决了部分干旱地区的人畜饮水困难和病区改水问题，极大地促进了农业及农村经济的发展，为全省国民经济的可持续发展发挥了重要作用。特别是“九五”期间，水利作为国民经济的基础产业地位得到了进一步明确，全省水利事业进入了持续、快速、健康发展的新阶段，是50年来水利建设发展的最好时期。引大入秦灌溉工程、疏勒河农业灌溉暨移民安置综合开发项目、景电二期延伸（民勤调水）工程、东乡南阳渠灌溉工程及盐环定扬黄工程等大中型水利骨干工程建设进度明显加快，引大入秦工程已发

展灌溉面积50万亩，开始初步发挥效益；景电二期延伸（民勤调水）工程已基本建成通水。农业节水灌溉发展迅速，大型灌区续建配套及节水改造项目启动良好，病险水库除险加固工程进展顺利，“121”雨水集流及集雨节灌工程，取得了突破性进展，长江、黄河上中游水土流失治理工作成效显著，初步探索出

了我省旱作农业发展的路子。

“九五”期间，全省水利工程年供水量净增3.29亿立方米;新增有效灌溉面积188.73万亩；兴修梯田535.7万亩；新增水土流失治理面积1.73万平方公里；发展农业节水灌溉面积435.3万亩；发展集雨节灌面积336万亩；解决了228.11万农村人口的饮水困难；建成农村水电初级电气化县22个、小水电站23座，新增小水电装机容量10.8万千瓦；建成标准堤防158.09

公里。预计到XX年底，全省共修建大中小型水库300座（其中大型水库7座，中型水库25座，小型水库268座），总库容达90.25亿立方米，兴利库容达59.66亿立方米；兴建引水工程4182处、提水工程6187处、配套机电井42827眼。水利工程年供水量达121.89亿立方米；全省有效灌溉面积达到了1856万亩；梯田面积达到了2357.4万亩；累计治理水土流失面积6.69万平方公里；集雨节灌从无到有，面积达到336万亩；累计发展农业节水灌溉面积990万亩；城市人均供水量达到了180升/天；累计解决了922万农村人口的饮水困难，使全省76%的农村人口饮水困难问题基本得到了解决；建成标准堤防2432.09公里，保护城乡人口300万多人、耕地200多万亩的安全；建成农村水电初级电气化县28个、建成小水电站460座，使小水电装机容量累计达到了33万千瓦，年发电量达12亿千瓦时。

我省水利建设虽然取得了显著的成绩，为全省国民经济的发展发挥了积极的推动作用。但特殊的省情、水情和自然条件，决定了我省水利建设任务仍很艰巨。

水利个人工作计划 篇7

（一）加强骨干中小型水库项目前期和建设工作，力争开工建设3座中小型水库，继续推进10座（开阳县白安河水库、息烽县枧槽沟水库、息烽县廖九寨水库、清镇市席关水库、花溪区栗木水库、修文县金龙水库、乌当区金家箐水库、开阳县山口河水库、开阳县毛竹林水库、息烽县高洞水库）骨干水源工程建设，为全市社会经济发展提供水源保障。

（二）完成20xx-2014年冬春农田水利基本建设任务。我市20xx年冬—20xx年春农田水利基本建设，立足于“早计划、早安排”，及时组织编制项目“实施方案”并报市政府审查批复，工程总投资7913万元，计划新建、维修山塘47处，新建改建提灌站84处，总装机2642千瓦，新建水池（窑）1147个，渠道防渗173.1公里，安装供水管道462.23公里，新建维修拦水堰7座，确保20xx年4月底全面建设完成发挥效益。

（三）做好20xx-2014年中央财政小型农田水利建设重点县建设工作。贵阳市20xx-2014年中央财政小型农田水利重点县项目共4个，涉及我市息烽县、修文县、乌当区、花溪区。

（四）继续抓好100个美丽乡村和25个现代生态高效农业示范区的水利建设工作，完善水利基础设施建设。

（五）实施中小河流治理项目6个，计划总投资3929万元。

（六）严格水资源管理, 制定全市“三条红线”考核办法；开展贵阳市中心城区应急供水项目科研及相关工作；完成20xx年度全国重要饮用水水源地安全保障达标建设工作；力争完成全市地下水资源普查工作。

（七）大力开展水源区水土保持工作。

（八）继续抓好防汛抗旱工作，确保无责任事故发生。

（九）推进水利改革发展。

一是积极申报国家水生态建设试点。

二是推进水资源管理体制改革，实现水资源的优化配置、高效利用和有效保护。

三是推进我市水利工程供水水价机制改革。

四是努力探索水权交易试点。

五是推进小型水利工程产权制度改革，用三年时间完成试点乡镇产权制度改革。

六是推进我市水利投融资体制改革。

七是推进基层水利服务体系建设。

出纳年终工作计划集锦

随着下一个阶段的工作即将到来，您需要用心去写一份安排得当的工作计划了。如何写好一份全面的工作计划呢？此次幼儿教师教育网为大家整理的是一篇关于“出纳年终工作计划”的文章，只是参考的文章内容！

出纳年终工作计划 篇1

导言：

作为一个企业的出纳，年末是一个重要的时刻。年终工作计划对于出纳来说，至关重要。它不仅是对过去一年工作的总结，更是为新的一年做好准备的关键。本文将详细描述一个出纳的年终工作计划，以确保财务工作的顺利进行。

第一部分：总结过去一年的工作

1.1 详细回顾财务记录

在年末，出纳应该仔细回顾过去一年的财务记录，包括收入、支出、借贷以及各种交易。通过对这些记录的分析和总结，出纳可以了解公司的财务状况以及存在的问题。

1.2 检查账户余额与差异

出纳还应该在年末检查所有银行和现金账户的余额，以确保账目与实际情况一致。如果发现账目与实际情况存在差异，出纳应该及时解决这些差异，并调查原因。

1.3 统计年度支出和收入

出纳需要统计并总结过去一年的支出和收入情况。这可以帮助企业了解其财务状况，并制定合理的财务预算和目标。

第二部分：制定新一年的工作计划

2.1 制定财务预算

根据过去一年的统计数据和公司的目标，出纳需要制定新的财务预算。这一预算应包括收入、支出、借贷等方面的明细，以帮助企业合理分配资源，实现盈利目标。

2.2 更新财务流程和制度

在制定新一年的工作计划时，出纳还应该检查和更新财务流程和制度。这可以确保财务工作的高效运行，并加强内部控制，避免欺诈和错误。

2.3 优化现金管理

出纳可以通过优化现金管理来降低公司的财务风险，并提高财务效益。这包括制定有效的现金流预测、加强对现金支出和现金收入的控制，以及挖掘现金优化的潜力。

第三部分：准备报告和清点资产

3.1 编制年度财务报告

作为出纳，第一任务就是按照国家法律和公司规定编制年度财务报告。这包括资产负债表、利润表、现金流量表等。出纳还应该向管理层和其他相关方提交这些报告，并解释其中的财务指标和趋势。

3.2 清点资产

出纳需要对公司的资产进行清点和核实，确保资产记录与实际一致。这包括固定资产、库存和其他财务资产的检查。

出纳作为企业财务管理的核心岗位，年终工作计划的制定对于企业的财务运作至关重要。通过总结过去一年的工作，制定新一年的工作计划，以及准备报告和清点资产，出纳可以确保财务工作的顺利进行。这不仅有助于企业了解自身财务状况，还可以为新的一年做好准备，实现更好的财务效益。出纳应该认真、详细地制定年终工作计划，并积极执行其中的各项任务。这将为企业的发展提供可靠的财务支持。

出纳年终工作计划 篇2

一、工作总结

过去一年，作为学校的出纳，我深感荣幸，也深知自己的责任重大。在过去的一年里，我认真负责，按规定完成了各项财务工作，确保了学校的财务安全和顺畅运转。我认真总结了过去一年的工作，发现了自己的不足和不足之处，也为明年的工作制定了新的计划。

二、年终工作总结

在过去的一年里，我认真努力，按规定完成了各项财务工作。每天我都按时按量地核对账目，及时办理相关手续，提前按时缴纳税款，保障了学校的日常开支和运转。同时，在财务报表的编制上，我精益求精，确保了报表的准确性和可靠性。在学校财务管控方面，我也加强了内部控制，确保了资金的安全和稳定。

在工作中，我也发现了自己的不足之处。首先是时间管理能力不足，有时会因为琐碎的事情而耽误大事，导致工作效率不高。其次是沟通能力有待提高，有的时候和同事之间沟通不畅，造成了不必要的误会和矛盾。最后是自身的学习能力，财务工作繁杂复杂，需要不断更新知识和技能，而我有时候在这方面做得不够充分。

三、明年工作计划

在明年的工作计划中，我将继续努力，不断提高自己的工作能力和水平。我会加强时间管理能力，合理安排工作时间，确保每天的工作计划能够按时完成。我会更加注重与同事之间的沟通和合作，避免不必要的误会和矛盾，保持良好的工作氛围。我会加强学习，不断提高自己的专业知识和技能，以适应财务工作的发展需要。

四、总结

作为学校的出纳，我深感责任重大，也深知自己的不足之处。在过去的一年里，我按规定完成了各项财务工作，但也发现了自己的不足，为此我制定了新的工作计划。在明年的工作中，我会继续努力，不断提高自己的工作能力和水平，为学校的财务安全和顺畅运转贡献自己的力量。

出纳年终工作计划 篇3

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

出处 FANWen.

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系。

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，严格把关，不能有半点疏忽和大意。加强各种费用开支的核算，及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初报交会计做账，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、做好应对突发事件的应急工作。

5、坚持原则，秉公办事，做出表率。

6、完成领导临时交办的其他工作。

1、预算一定要全员参与，绝不能少数人参与凭空捏造，想当然得出。既包括经营指标，也涵盖费用开支预算，接待预算等等。

2、要求分管领导把预算工作放在心上，指导兼职预算员做好财务预算，按时编报分析，必须做到预算编报和分析的及时性，财务预算要求每月25日必须上报财务小组。

3、制定费用额度控制指标：在额定范围内，只要能完成经营目标，钱怎么花都行;无计划开支必须专项审批。

出纳年终工作计划 篇4

当今的信息是开放的，市场是开放的，人才竞争也同样是开放的。在信息开放和人才竞争时代，谁拥有合法、开放、创新的人力资源管理观念和管理制度，谁就拥有核心的竞争力。20xx年的实业公司是经营发展的关键一年，本阶段企业将拉动人力资源管理制度的变革。

20xx年实业及所属公司各部门人员已基本到位，20xx年公司侧重招聘专业技术人员，由于廊坊市场的专业技术人员数量不多、质量不高、流动性不强，所以需要调研并开辟人员信息更新率高、专业技术人员多、费用低、功能全的招聘渠道，为实业公司人员招聘打好基础。具体措施如下：

第一、分析20xx年招聘过程中的得失，与各兄弟公司分享招聘经验；

第四、预测实业门窗及装饰外埠项目部的人员需求，考察项目所在地招聘途径、招聘成效、招聘费用等因素，针对项目特点梳理招聘渠道，使招聘工作做到成本低、效果好。

新的一年实现全员聘任制、全员劳动合同制，规范用工制度，保障企业和员工的双方利益，并逐步增加保障性激励，建立完善的福利制度，切实为员工在保险、健康以及衣食住行等各方面解除后顾之忧。

20xx年实业公司进入快速发展阶段，竞争加剧，公司需要反映敏捷、技术能力强的员工以及能培养出这种人才的领导班子。本年进行针对性培训：着重管理人员的管理理念及技能培训。同时采取多样化的培训方式，例如外派学习、通过管理光碟学习、读书活动、互联网学习、外聘讲师授课、聘请集团讲师授课等。普通员工的培训，结合人力资源部建立的员工职业生涯发展档案，通过集团培训讲师队伍，针对专业技术人员着重技能培训，一般员工着重执行力、企业文化和职业化素质培训。

管理需要不断完善，人才需要持续激励，只有持续的激励才能持续地调动员工的积极性与创造性，使企业充满活力与技巧。从员工层面，随着员工素质、员工水平的不断提高，员工的需求不断提高，随之配套的激励水准也需相应提高。从企业层面，持续激励的重点将向重点部门、骨干员工倾斜。

出纳年终工作计划 篇5

时间过得很快，转眼间我们就告别了忙碌的20xx年。

回顾这一年的工作情况，有很多的感慨。

在新的一年，围绕局中心工作任务和中心计划安排，结合上一年工作情况，我们将着重做好以下几项工作：

1、完成各类审计处理意见的整改工作。

针对小金库以及专项资金审计后提出的意见，组织会计人员配合经济处和有关部门单位认真查找原因，对照分析，完成整改落实措施，进一步规范财务工作。

2、继续做好会计规范化检查的抽查工作。

一项制度的建立必须有其持久性和严谨性做保证，从去年规范化检查工作取得的效果看，规范会计基础工作需要长期的坚持，既要做好日常基础建设，又要有长期制度的监督检查做约束。

下一年要继续配合经济处做好会计规范化检查的抽查工作。

3、继续做好会计集中核算工作。

重点做好上半年预算执行财务分析;配合局相关部门及时做好省运会资金保障工作;做好财务账簿等的标准化统一工作。

4、完善2014年部门预算的精细化工作。

根据省级部门预算编制的要求，为保证预算数据的准确、完整，提高财政资金的使用效益，争取在编制2014年部门预算时，尽量做到科学化、精细化，建议经济处建立追踪问效制度，对各单位的预算执行过程进行跟踪监督，项目完成后进行绩效评价，以此提高部门预算编制的准确性、预算执行的严肃性。

5、迅速适应角色，充分发挥委派会计作用。

随着上一年新周期委派会计轮岗工作的调整结束，下一年委派会计人员要迅速适应新的工作角色，充分发挥委派会计主观能动性，重点了解新增单位现有财务人员配置及工作职责、修订完善财务规章制度，及时谋划财务管理模式，提出周期工作思路。

6、完成体育局交办的其他工作。

一、参加财务人员继续教育每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育，但是06年11月底，继续教育教材全变，由于国家财务部最新发布公告：xx年财务上将有大的变动，实行《新会计准则》《新科目》《新规范制度》，可以说财务部xx年的工作将一切围绕这次改革展开工作，由唯重要的.是这次改革对企业财务人员提出了更高的要求。

首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。

全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。

为我公司的稳健发展而做出更大的贡献

在x总的英明领导下，本人在xx年度，基本完成了相关工作任务，当然这其中肯定还有许多不足和需要改进、完善的地方。

今年，我将一如既往地按照领导的要求，在去年的工作基础上，本着“多沟通、多协调、积极主动、创造性地开展工作”的指导思想，发扬公司群狼博虎，无坚不摧的理念，全面开展20xx年度的工作。

现制定工作计划如下：

二、全面负责公司内部的办公行政管理工作，协调公司各部门间各项协作事 宜;

七、协助各项目经理及时做好应收、应付款项的工作。

年底了，出纳工作人员在整理好了一整年的工作总结外，同时也要为来看的出纳工作计划作个最详细的明确。

以下为一位出纳工作计划范文，可供参考。

对加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育，有着非常重要的作用。

为了做到财务工作长计划，短安排，使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用，特拟订20xx年财务工作计划。

一、组织财务人员参加上级组织的各种培训。

组织财务人员参加财务人员培训，提高认识，不断加强自身的业务水平。

了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。

全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

二、进一步做好预算工作探索基层学校预算管理规律

按照上级财政部门的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。

编制好年度预算，并力求切合实际。

三、加强规范资金管理。

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。

按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。

加强各种费用开支的核算。

及时进行记帐。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

四、财务管理力求科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。

使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

要严格学校的硬件管理，学校的课桌、凳及教学仪器设备要管好用好，及时修补，严禁外借。

确有正常损坏要按照报损程序予以报损。

各教室、仪器室、处室要严格管理人员，转换要有手续，损坏丢失要照价赔偿。

管好固定资产帐。

五、继续做好收费工作

学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。

1、按照上级要求停收住宿学生住宿费。

虽然物价局允许收取，但为了农民利益，立停。

2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。

3、教育学生使用正版读物。

4、新华书店(基础训练)或保险公司(学生保险)上门服务，允许学校提供便利条件，但领导、教师严禁介入。

六、抽取部分资金对学校破旧、损坏之处进行修缮。

七、按照上级要求交足电教费(每生12元)，极力争取上级对我校的各项支持。

总之在20xx年里，学校将借改革契机，继续加大财务管理力度，不断提高财务人员业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，创造性的完成各项计划内容。

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