小公司主管辞职报告

小公司主管辞职报告(锦集十三篇)。

辞职申请通知书怎样才能写得出色呢？对于我们来说，写一份辞职申请是解除劳动合同的常规步骤。这封“小公司主管辞职报告”是我不断努力的成果，希望能得到您的认可，相信您会从中找到有价值的资源！

小公司主管辞职报告(篇1)

尊敬的领导：

我在XX事业单位工作已有多年，非常感谢领导给予我的培养和信任。经过深思熟虑，我决定向您提出辞职报告。

首先，我要感谢领导对我的肯定和赞许，这些年来，我一直在财务管理方面努力学习和实践，尽职尽责地完成了交给我的各项任务。在您的帮助和指导下，我逐渐成长为一名资深的财务主管，也受到了同事们的认可和尊重。但是，随着时代的发展和行业的变化，我发现自己对于事业单位财务管理的职责和挑战已经达到了一个瓶颈。

其次，我认为自己需要面临新的挑战和机会。在这些年的工作中，我发现自己对财务分析和战略规划方面有着浓厚的兴趣和热情。然而，在目前的岗位上，财务主管的职责主要是聚焦在财务核算和报表的编制上，对于战略层面的工作参与度不高。我希望能够有机会扩展自己的工作领域，接触更多的财务策划和管理工作。

最后，我也希望能够追求更好的个人发展和提高自身能力。尽管我在这个岗位上取得了一定的成绩，但我意识到，只有不断提升自己的专业技能和才干，才能适应日新月异的经济环境和事业发展。我希望能够在一个更有挑战性的岗位上，继续努力工作和学习，提升自己的职业素养和管理水平。同时，我也想要争取更多的时间和机会，陪伴家人，照顾身体健康。

尊敬的领导，我对辞去目前的职位表示深深的歉意，同时也希望您能够理解我的决定。我愿意在您的安排下，一如既往地完成交接工作，并配合新的主管顺利接任。也请您再次接受我对过去这些年来的感谢和敬意。

最后，我坚信，离开当前的岗位并不意味着离开了事业单位这个大家庭，我仍然会以一名外部的角色，继续关心和支持事业单位的发展。如果有需要，我会随时听从单位的召唤，尽力提供更多的帮助和建议。

谨向组织表达最诚挚的祝愿和美好的祝福！

致敬！

求职人：

小公司主管辞职报告(篇2)

尊敬的贵部门领导：

从2015年进入本市事业单位主管部门工作至今，我一直心怀使命，在主管部门的工作岗位上，忠诚履行职责，认真执行各项工作任务，为事业单位改革发展作出了自己的努力和贡献。但是，在职让我深刻体会到事业单位改革和发展面临的诸多困境和难题，故提出辞职报告，希望得到理解和支持。

一、机制不健全，制约协调发展

事业单位改革进程持续推进，但是在实际执行过程中，发现部门机制和体制不够完善、配套措施不足，如人员制度、工资体系、绩效考核等方面还存在一些问题，这给事业单位改革和发展带来了一定的制约和影响。

二、人才不足，瓶颈制约发展

在人性化管理的时代，如何吸引和留住优秀人才，培养和发展中青年干部，是事业单位发展的关键因素之一。但是目前情况看，事业单位管理者的培养和引进工作仍然亟待加强和推进，比之企事业单位在人才引进和培养方面，还有很大的差距。

三、用人不当，漏洞百出

事业单位的用人管理需要严格按照国家规定和标准，确保公正公平，避免权力寻租、腐败等不当情况。但是在实际操作中，还是会出现一些漏洞和失误的情况，如黑作坊、外包、拖欠工资等问题依然存在，应该予以根治。

四、内部机制不健全、监管力度不够

在事业单位管理中，内部机制建设和监管力度的落实显得尤为重要。然而，现实情况下，有些事业单位在内部机制建设和监管力度上还存在一定的缺失，难以有效对单位管理者和工作人员的行为进行更有效的监管和管理。

五、面临重重挑战，需要迈向更高水平

如今，事业单位不仅要面对全球化、现代化、信息化的巨大冲击和挑战，也面临着国内复杂多变的环境和竞争。在强化监管、改善机制、优化事业单位发展的过程中，还需要进一步挖掘和利用市场的力量，迈向更高水平。

总之，事业单位的建设和发展是一项重要的社会事业，在现实的发展过程中还面临着很多的问题和障碍。为了更好地抓住改革的机遇，推进事业单位的发展，我决定自愿辞去职务，希望大家认真对待我的辞职报告，持续关注事业单位的发展前景和长远的发展规划，为社会的繁荣与进步作出自己的贡献。

敬礼！

辞职人：XXX

20XX年XX月XX日

小公司主管辞职报告(篇3)

尊敬的领导：

您好！我是某省某事业单位财务主管×××，经过深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。

回首这段在本单位的工作经历，我深感荣幸和感激。在×××部门的几年时间里，我得到了领导的亲切关怀和同事们的支持与友情，这些珍贵的经历将永远留存在我的记忆中。同时，本单位也为我的个人成长与发展提供了宝贵的机会和平台，对此我心怀感激。

然而，一切学习与成长都需要跳出舒适区，追求更高的目标和更好的自我。经过沉思和反思，我深刻认识到自己的职业规划和发展方向正在发生变化。我渴望面对新的挑战和机遇，继续提升自己的能力和水平。因此，我决定辞去在本单位的财务主管职务。

在任职期间，我努力履行自己的职责，积极参与各项工作，并取得了一定的成绩。在财务管理方面，我加强了财务核算与分析，准确把握财务数据，为单位的决策提供了有效依据。在预算管理中，我主动参与编制，并与不同部门沟通协调，保证了资金的合理配置和使用。同时，我也积极参与了财务制度的建设，推动了财务管理的规范化和科学化。我相信，这些努力和成果将为单位的未来发展奠定良好的基础。

在我辞去职务后，我将全力协助领导安排交接工作，确保财务工作的顺利进行。同时，我也会帮助新任财务主管尽快适应和熟悉工作，为单位的发展贡献自己的力量。

最后，我由衷地感谢领导和同事们对我的支持和信任，感谢他们对我的关心与帮助。同时，我也想向全体同事表示歉意，如果在工作中有任何不足和疏忽之处，希望大家能够多多包涵。

在今后的工作中，我将继续努力进取，不断学习和提升自己，为社会做出更大的贡献。最后，再次向您表示衷心的谢意和最美好的祝愿。

此致

礼敬

×××

日期：年月日

小公司主管辞职报告(篇4)

尊敬的领导：

您好！

我是××事业单位的财务主管××。经过深思熟虑和慎重考虑，我决定向您提交我的辞职报告。

首先，我想表达我的感激之情。自从加入××事业单位，我一直深感荣幸，能够为组织贡献自己的力量，并得到了领导和同事们的支持和帮助。在这里，我得到了良好的工作环境和发展平台，也学到了很多宝贵的经验和知识。同时，我也因工作而结识了一群优秀的同事和领导，他们的敬业精神和专业素养深深地影响了我。

然而，我认为人生的一个重要原则是不断地自我反思和进步。经过一段时间的思考和观察，我发现自己对事业单位的财务工作有了不同的想法和追求。也许是受到外界环境的影响，我开始思考如何更好地应对变革和挑战，如何在财务领域中不断创新和突破。我渴望有更广阔的舞台来施展才华，实现个人的价值和梦想。

另外，作为一位财务主管，我深知自身职责对于组织的重要性和影响。财务主管不仅仅是一个职业，更是一份责任和担当。然而，我发现在事业单位的财务主管岗位上，我可能无法充分发挥自己的潜力和才华，也可能无法获得具有挑战性的项目和业务，进一步提升自己的管理和决策能力。因此，我希望能够寻找一个更适合我的发展方向和机会，追寻更高的职业成就。

临近离职，我感到内心无比的愧疚和忐忑。我明白，我的离开可能会给组织带来短期的困扰和变动，对于您和同事们的工作和相处也会产生一定的影响。但是，我相信在您的领导下，组织一定能够通过适时的调整和安排，保持稳定并继续前进。同时，我也愿意全力以赴完成并交接好手头工作，确保离职过程的顺利和平稳。

最后，我要再次表达对您和组织的感谢。这段时间以来，您给予了我充分的信任和支持，让我在工作中得到了成长和锻炼。我也感谢同事们的帮助和合作，与你们一起共事的时光是我宝贵的人生财富。

辞职对我来说是一个艰难而需要勇气的决定，但我相信这是迈向个人成长和发展的重要一步。我将永远怀念这里的点滴和经历，并愿意为组织和同事们提供后续的帮助和支持。

在离职之后，我会抓住新机会，努力提升自己的能力和素质，追求更高的目标和梦想。同时，我也希望组织能够保持联系，我愿随时为组织提供力所能及的协助和支持。

谢谢！

祝好！

××

小公司主管辞职报告(篇5)

尊敬的领导：

您好！我是某事业单位的一名工作人员，因个人原因，特向您提出辞职报告，希望您能够批准我的辞职申请。

回首过去几年的工作生涯，我深感自己在这个事业单位中得到了很好的锻炼和成长。在我进入这个单位的第一天起，就受到了领导和同事们的热情欢迎，大家相互帮助，共同努力，促进了单位的快速发展。在这个过程中，我也认真学习工作业务知识和技能，不断提高自己的专业素养，使自己能够更好地胜任岗位工作。这其中的艰辛和努力并不言而喻，但我始终未曾感到厌倦和疲倦，因为我热爱这份工作，尽心尽力地为这个事业单位做出了自己的贡献。

然而，近期我经过了一段思考和慎重的决定，认为我需要寻找一种更适合自己发展的环境和机遇。首先，虽然我在这个事业单位工作了一段时间，但我渐渐意识到自己的兴趣和激情不在这里。我希望能够找到一份更适合我的工作，能够在其中施展自己的才华和潜力，并取得更大的成就。其次，我希望能够拓宽自己的视野和经验，接触到更广阔的人际关系和行业知识。在这个事业单位的岗位上，我感觉自己的成长空间受到了一定的限制，我相信在其他的岗位上，我可以更好地展现自己的能力和价值。

我对这个决定考虑了很久，也向身边的朋友和家人寻求了意见和支持。他们都鼓励我勇敢追求自己的梦想。我相信，人生只有一次，我们应该要勇敢追求自己的理想和目标，不断前进，不断追求进步。

在此，我向您表示最衷心的感谢。感谢您领导和单位对我的培养和关心，让我在这里得到了很多的机会和成长。同时，也感谢您对我的辞职申请的关注和审批。

我会努力做好工作交接，并确保单位的工作进展不受影响。希望单位能够找到一个更适合的人选来接替我的职位，继续为单位的发展做出贡献。

最后，请您谅解我的辞职决定，并请批准我的辞职申请。祝愿单位未来能够蒸蒸日上，再创佳绩！

谨上

辞职人签名

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公司主管辞职报告(范文六篇)

俗话说，凡事预则立，不预则废。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。资料可以帮助我们更高效地完成各项工作。所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？小编特地为大家精心收集和整理了“公司主管辞职报告(范文六篇)”，感谢您的参阅。

公司主管辞职报告 篇1

尊敬的领导：

您好！

我是公司的财务主管。我坐上主管这个位置也有六年了，这六年里，有过欢笑也有过争吵，有过矛盾也有过释怀。总之令人很难忘。倒是我的初衷始终是为员工着想，为公司着想，就是很少为自己着想。所以我现在想为自己着想一次，我因为我的一些个人原因，我要辞职了。

我的个人原因仅仅是因为我的是老婆，我和我的老婆是因为爱情结婚的，有很深厚的感情基础。但是因为我老婆比我要大很多岁，所以当时结婚的时候，双方父母都不太同意我们这场婚事，亲朋好友们也没给过我们祝福。所以我们一路走来很是艰辛，好不容易冲破重重困难，在一起了，还没有过上几年的幸福时光，又迎来了新一轮的挑战。也只怪命运的不公，我老婆在两个月前在医院被查出了病。面对如此的打击，面对现实的残酷，我和我老婆一时不能接受。但是事已至此，不接受也改变不了现实，所以我只能劝她进行积极的治疗。但是她的态度一直都很消极，她觉得自己好不起来了，状态也越来越糟。我不忍再这么看她下去，所以我决定先暂时把我的事业放一放，把目前的工作辞了，好一心一意的回家照顾老婆，陪她把病治好这才是最重要的。领导也知道我不是那种抛妻弃子的人，我不可能放任得了重病的老婆不管，更不会抛弃她。

公司给我的上升空间很大，短短的五年时间，我就由一个小小的办公司文员，做到了一个高高在上的主管。虽然这其中少不了我自己的努力，但是我还是要感谢领导对我的器重，感谢公司给我的一个发展的机会。我也相信如果我继续留在公司发展，只要我够勤奋，够努力，公司也肯定还会继续提升我。我在公司的前途可以说是无限大的，但是我现在的确是有一些原因，让我不得不考虑放弃这么好的一个公司。说实话，公司真的很好，我也很舍不得，好的方面不仅体现在公司福利待遇上面，还体现在公司很体恤员工这一方面，从来没有亏待过我们这些员工。所以我从来没有想过要去因为公司的一些问题而去辞职。

所以我希望领导能够同意我的辞职申请，我会在我提交辞职申请的两个星期后，准备离职的事项，请领导尽早找到接替我岗位的优秀人才，我相信我们公司里优秀员工这么多，比我杰出的人才也不少，肯定有一个能担任此重任的人存在。我知道时间是有一个紧张，但我这边的事情更紧急，昨日就接到了医院里要做手术的消息，事情来的有点突然，所以我也顾不上那么多，因为时间不等人，病痛也不等人，我只想尽早回去把我老婆的病治好，早日阖家团圆。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

公司主管辞职报告 篇2

--- 生不达标的情况，虽然有施工车辆的违规操作而影响，但是更多的是我自己对小区保洁工作的掌控不到位，对工作的理解和安排还有与保洁员的沟通，都达不到预期的目标和效果。这些将是我以后生活和工作中需要不断改进和学习的地方。

纵有种种的不尽人意，但是在这一年中我们也有星星点点的闪亮之处，在保洁工作压力最大的那一段时间里，我们办公室很多次一起为了小区的环境卫生，把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来，让小区的业主看到了我们为大家用心服务的态度，也给保洁员起到了很好的带头作用，让大家不在对保洁工作产生一种低人一等的感觉，我们能做，她们当然也就能做，只是我们的分工不同而以，直到现在，我们也会抽空集中大家一起在小区里捡垃圾。也一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里催收物业费，每一次也都达到了会议的基本要求，甚至超额完成，成

2 --- 洁员的进出流动不平衡，而且我在管理上也出现了一定的疏忽，造成今年后半年保洁人员人力不足，导致小区环境卫生不达标，让业主产生了不满的情绪，给公司收取物业费带来了一定的影响。

2、在管理保洁员的方面，没有作好思想工作和对工作的合理安排，让保洁员情绪不稳定，对工作消极怠工。

3、由于各种原因，我对保洁员的工作检查不到位，使其越加懒散，不能安时保质保量的完成工作。

种种的不足给公司造成了不良影响， 在此我向公司领导深表歉意。

二、完成的工作

1、冲洗路面 8 次，清洗水池 12 次，清理电梯进水 4 次，空房卫生大扫除 4 次。

2、保洁休息室搬迁 2 次。

3、垃圾池周围垃圾清理、转移 3 次。

4、节日小区布置 2 次。

5、协助工程部修理小区全部线路短

4 --- 好，让每一个公司的员工、小区的业主都能生活和工作在一个美丽、干净、安全和有品味的环境中。

物业保洁工作总结（二）

200*年，我们在公司领导的指导与大力支持下，按照公司的工作要求，本着“您的

满意，是我们永远的追求”的物业服务宗旨，“以人为本，以客为尊，以诚为源，以质为先”的公司管理理念，以“上水平，创效益，树品牌”作为公司的发展目 标，“服务第一、客户至上”作为每一位员工的信条。经过部门全体员工的共同努力，开展了一系列的优质服务工作，在此对一年的工作做以简要总结。总结经验和 教训，找出不足，为200*年的工作打好基础。

1、人员管理

保洁实行夜班后，员工情绪波动，开展工作十分困难，为此和员工多 方面沟通，稳定员工情绪，没有影响到工作质量。根据各岗位工作需求情况，重点

6 --- 下一步将加强这方面培训并使之成为习惯。

经过不断的培训与磨合，保洁员工已适应现有管理摸式和工作程序，人员基本稳定。

3、保洁工作模式方面

在集团公司领导指导下实行“无人清洁”，“本色清洁”取得了良好的效果。

在 原有的白班基础上分成两个班次，主要清洁工作放在夜班进行。在实施“无人清洁”的同时为保证卫生质量，加强了保洁巡查清洁频率。现有人员配置7F-16F 一名保洁员基本能够达到将随时产生的卫生问题在30分钟内解决，但在高峰期11F16F经常存在1小时保洁员无法进入男卫生间现象，导致卫生间较脏。

在 “本色清洁”方面加强清洁频率，将原来的固定的计划清洁改为现在的随时清洁，发现污脏立即清洁，恢复原有本色，取的了较好的效果，但清洁成本有所增加。近 一时期因二建施工和市政

8 --- 的清洗工作。3楼地毯的清洗工作。

（10）完成每季度木质上蜡保养工作。

5、绿化工作方面

5月份大厦采购绿植内共有绿植约100颗，办公室及大堂内的长势一般，其他地方因缺少日照，潮湿度不够，尤其不通风，导致绿植虫害较多，电梯厅内的大部分植 物死亡，其他勉强成活但无观赏价值而言。在养护时努力克服不良因素，做到每两季更换土壤，增加养分，及时杀虫，一定时期集中养护。夏威夷椰子成功繁殖了两 颗。在20**年室内绿化建议考虑外包，保证植物可观赏性。

物业保洁工作总结（三）

物业管理的范围很多，住宅、学校、广场、车站、停车场、写字楼等等均有所涉及，这里就写字楼的物业管理谈一下自己的体会。

写字楼一般指办公用房。即政府机构的>行政管理人员和企事业的职员办理行政事务和从事业务活动的楼宇。特

10 --- 是要注意边角的卫生，尽量做到无死角。另外要积极配合维修人员，发现设备等出现跑冒滴漏现象及时上报公司及维修人员，以便及时处理，以免造成大的损失，并做好维修后的保洁工作。在纪律方面，对保洁人员加强思想作风建设，严抓纪律，常检查，常监督，做到有法可依，执法必严，违法必究。实施起来人人有章可循，事事有据可依。严格按奖惩制度办事，表现好的奖励，差的进行批评。对屡教不改者限期辞职，每天上午进行抽查，下午定时检查，随时发现问题随时解决。对关系到政府等部门的问题以行文的形式上报政府管理部门，建议其抓紧解决，以免影响大楼人员的正常工作。每周末总结一周的工作情况，布置下周的工作任务。使保洁的管理走向制度化、规范化、科学化、人性化的轨道。

其次要在保洁工作中相互交流经验，互相学习、齐心协力、真抓实干。如擦电梯，如果用手拿着电梯布来擦电

12 --- 会不可缺少的一部分，这样她们的 工作才能被理解，被社会认可，她们才有良好的工作态度，才能积极的工作??

要搞好和保护好写字楼的环境卫生，只要把写字楼当成自己的家，时时清扫，做到地面无尘土，窗台无灰尘，严格按操作流程去做，就一定能把写字楼的保洁工作做好。就可以让每一位工作人员都能享受到家一样的温馨、便利，能够在舒适的环境中更好的工作。这样，不仅环境搞好了，我们的服务目的也就达到了。另一方面，员工的服务技能也在学习和实践中得到不断的提高，就能够更好的为广大业主提供更为优质的管理和服务。

篇2：物业项目经理辞职报告

篇1：项目经理辞职报告

项目经理辞职报告

xx总:你好!

十分感谢你对我的信任,让我任xxx项目部负责人一职,一起共事让我感到非常荣幸,但鉴于目前公司现状,我经过慎

14 --- 项目部总经理一职。篇2：物业项目经理述职报告

2011年8月—2012年8月

个人工作总结

公司领导：

时光飞逝，岁月如梭，转眼入职南湖物业已二年有余，在这工作的二年里，无论在工作和生活中都受到公司领导和广大员工的支持，回顾这二年来的工作，作为***项目部经理，二年来，充分熟悉了项目部管理服务现状、工作流程执行、员工工作能力、工作量饱和程度，工作质量及工作完成效果、各项管理制度、行业法规等等，依据公司管理目标责任书及安全管理责任书，制定符合***项目部的工作思路和计划，并按照计划逐项开展落实工作。

秉承公司“真心付出

真诚服务”的服务宗旨，在各部门的通力协作努力下，走过了2011年创示范小区、园林式居住小区的规范化过程，走向了管理工作持续改进，服务品质稳步提升的2012年。

16 --- 工认识到培训是一种乐趣，是一种企业赋予的福利，提高了员工的专业技能、服务水平和职业素养。

1、客服员工培训：

客服中心新员工较多，为了尽快使员工掌握工作技能与专业知识，我亲自对员工进行了较为全面的物业知识和操作培训，培训重点以实际工作技能为主，涵盖了入住办理流程、装修办理流程、住户手册、一级物业服务标准、职业道德、酒店服务礼节、答客问、案例分析、来电来访接待规范、业主购房基本信息资料收集、***质量手册等，全面的培训和学习，共计 90多课时。

使员工边工作、边学习、边实践、边纠正，让员工认识到培训是一种乐趣，是一种企业赋予自己的福利，较好的提高了员工的专业服务水平和职业素质。

2、保洁员培训

员工培训工作作为日常工作的指标任务利用中午休息时间每月2次集中培训,培训内容包括:《清洁基本技能》、《岗

18 --- 项目各部门记录、日常文件、客服日常记录、业主资料等，按不同部门、不同类型进行分类、重新整理档案目录存档；

3）、2010年3月疏理了业主原来的资料，更新、补充、完善业主的信息。

3、物业对外联络工作：

1）、2011年12月完成办公楼项目物业项目“陕西省创优秀示范大厦”验收工作；

2）、2011年12月完成***项目、办公楼项目创“西安市园林式小区及大厦”验收工作；

3）、接待参观学习同行，通过2011年的创优基础准备工作，2012年以客服为中心的工作思路得到贯彻，经西安市住房保障局推荐、慕名来小区参观的同行有10家之多，在参观交流过程中，我们保持优势，提高不足，相互学习，相互促进，受益匪浅。 三、日常管理工作

1、治安方面

四月份发生两起入户盗窃事件，给项目部造成了非常被动的局面，产生了

20 --- 点，我部对辖区消防设施设备每月定期检查和不定期的抽查，对过期的灭火器及时进行了更换，并按安全标准化建设要求规范管理，多次组织部门员工进行消防常识培训、并在4月12日进行了灭火实战技能演练、7月3日进行了电梯困人实战技能演习等，使员工的基本灭火技能和电梯困人解救流程和操作技能有所提高。

4、安全标准化建设：

1）、依据《安全标准化实施方案》要求，制定项目部安全标准化实施计划，制定相关制度、措施，建立台账，按规范要求进行学习；

2）、秩序管理设门岗、巡逻岗、监控岗、车库岗，岗与岗之间密切联系，严格按岗位流程规范要求，对小区实行全方位24小时的安全保卫，严格的管理制度确保了上半年本辖区无刑事案件、火灾事故的发生。

5、保洁工作

房地产公司项目经理辞职报告

22 --- 文化在企业发展中的积极作用，都会对企业文化建设产生非常大的阻碍作用，更别提构筑有鲜明特色的企业文化了。

公司的管理混乱就可以看出很多问题，这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围，整个公司没有意识到，共建团队愿景和年度计划，对上下一致协调，推动工作，业绩管理等，如何做计划的方法推动下去。管理层没有战略规划能力，预测能力，团队管理，激励能力，业绩辅导能力。业绩管理体系需要有强大的管理团队，才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。“远航”需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念，统一的解决问题方法。只有这样，才有可能达到上下左右，发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必须发自内心。对人治的依赖性会减低。一个更平等，更透明，更公平的企业文化会产生，会加深对人的信任和授权，增强信息的及时沟通。

24 ---

三、生活垃圾日产日清；公共部位每天清扫一次，全天保洁；楼道和单元门乱贴、乱画当日清理；及时清理单元门外生活垃圾和散落垃圾。

四、对院庭道路和硬铺地面每天清扫；全天保洁；

五、雨雪天及时对道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫；避免因雨雪路滑对小区居民造成伤害。

六、清扫工具个人保管，清扫工具不丢失、不送人、

七、对公共设施跑、冒、滴、漏现象及楼梯间灯不亮情况，一经发现及时向服务中心报告。

八、完成物业办公室交办的其它工作。

保洁员岗位制度

为保持干净整洁,使业主享有优雅舒适的生活环境,结合小区实际情况,特制订本制度。

1、听从领导，服从工作安排，文明服务，礼貌待人，对工作认真负责。

26 --- 绿化带每天清扫，全天保洁；健身器材每天擦洗一次，

7、扶手每星期擦三次，楼梯每星期拖擦一次；楼道内所有公共设施（玻璃、风道、消防栓开关等）每星期擦洗一次；

每周日下午擦洗垃圾箱一次，半月大扫除一次；

8、每十天用药物喷杀蚊、蝇、虫一次,主要在垃圾桶、明沟、绿化槽、排水、排污井等处。

9、完成规定清洁任务后,应在区内认真巡查保洁,制止破坏环境卫生的行为。

10、保洁员在当班时间发现不卫生现象时,应立即予以清除,如工作量过大,应向领导报告,组织保洁员进行清除。

11、若因工作失误或失职被业主投诉，经查属实，扣除当天工资；

12、雨雪天及时对道路和硬铺地面积水、积雪进行清扫；避免因雨雪路滑对小区居民造成伤害。

13、认真使用、保管各种清洁工具、机具,不得随意乱放,以免丢失、损坏。有

28 ----

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公司主管辞职报告 篇3

尊敬的领导：

您好！

我怀着无比的诚意和歉意，向您提交这一份辞职申请，耽误您的时间来看我写的申请书。

说实话，此次辞职我是怀着十分复杂的心情的。自从三年前我进入公司以来，一直受到领导的尊重和栽培。特别是一年前，得到领导您进一步地看重，让我成为了我么公司的一名主管。这短短三年的时间，公司给了我无数的发展的机会，提供了我无数的机遇，让我从一名普通员工成为了一名小领导。所以公司帮助了我这么多，我辞职是十分的不舍的。毕竟这是一份十分稳定的工作的，我是真的十分舍不得的。但是身体的原因，让我不得不做出如此决定。

您也知道，我怀孕也又几个月的时间了，现在肚子越来越大得了，而挺着这么大的肚子上班各种的不方便，同事们也总是在在照顾着我，事事抢着帮我做，讲真的无比的感谢各位同事。但是吧，这么一段时间的工作，让我越来越觉得力不从心了，怀孕之后总是特别嗜睡，所以上班的时候总是想打瞌睡。虽然我已经是在勉强坚持着了，但是还是不免有影响工作地方，这段时间的工作您也看在眼里，有好几次出现了很晚才上交活动方案的问题。所以，在家人的建议，而自己的仔细考虑之下，决定现在还是辞职算了，先把自己的身体照顾好更加重要。这样的话，不会给公司带来更多的影响，也能够让自己照顾好自己的身体，不让同事们处处担心我，不让家人们时刻忧虑着我。所以知道这么突然的辞职申请肯定会让公司措手不及，但是“长痛不如短痛”，果决一点的决定反而会减少公司的损失。

我希望是在xx月xx日之前离开公司，所以在这剩下的时间里面，我会做好所有的交接工作，尽可能地让公司无缝处理工作。当然，在我离职之后，我在家也是闲着调养身体，所以公司有任何的问题，都可以随时打电话问我，我一定全力支持。我保证这段时间绝对不会更换联系方式！

十分感谢这三年里面公司给予我的工作机会，十分感谢领导对我的栽培和同事们对我的照顾，全力地配合我的工作。我相信这段时间的工作经历，我会铭记一辈子，大家永远都会是我的家人！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

公司主管辞职报告 篇4

尊敬的领导：

您好！

我是某事业单位财务主管工作近六年的XXX，今天我向您提出我的辞职报告。我一直以来都很珍惜在这个工作岗位上的每一天，对工作兢兢业业，但是近日我在思考自己的未来发展和职业规划时，认为现在是时候寻找新的机遇和挑战了。

首先，我要对过去几年在单位从事财务管理的经历表示感谢。在这个单位的工作期间，我学到了很多有价值的经验和知识，不仅提高了我的专业技能，也锻炼了我的团队合作和领导能力。单位的领导和同事们一直以来都给予了我很大的帮助和支持，在此感谢大家的悉心指导和无私奉献。

其次，我要表达我对财务工作的热爱和追求。从我接触财务管理以来，我深深被其广阔的发展前景和深远的影响力所吸引。然而，近年来财务行业发生了很多变动和转型，新的技术和理念不断涌现，对财务人员提出了更高的要求和挑战。作为一名有追求、有抱负的年轻人，我希望能够不断追求进步，学习新知识，提高自己的综合素质，更好地适应和应对财务行业的发展趋势。

再次，我也要对个人发展和职业规划进行思考。在这个岗位上，我对业务的了解和掌握已经达到了一个相对稳定的水平，我的能力和潜力有待进一步发挥和发展。我觉得自己需要面对更多的角色和挑战，寻找更广阔的发展空间。在现阶段，我希望能够充分发挥自己的优势和特长，追求更高的职业高度和收入水平。

最后，我要再次感谢一直以来给予我的支持和信任。在我的离开之后，我会尽我所能做好交接工作，并确保财务工作的承接和顺利进行。对于未来是否会有机会再回到这里工作，我不能够做出任何承诺，但我会把这段经历和这里的同事们永远珍藏在心底。

再次谢谢您一直以来的关心和支持，祝愿单位在我离开后更加繁荣昌盛！也祝愿领导和同事们在今后的工作生活中一切顺利、快乐幸福！

此致

离职人：XXX

日期：

公司主管辞职报告 篇5

保洁公司员工辞职报告模板

导读：本文 保洁公司员工辞职报告模板，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。

保洁公司员工辞职报告模板(一)尊敬的公司领导：

您好!

我因XXXX事，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。 希望你能及时找到合适的人选接任我的工作。

申请人：名字

申请时间：XX年XX月XX日

保洁公司员工辞职报告模板(二)尊敬的组长：

您好!

我是保洁员XXX，向您申请辞职，望给予批准!

辞职的原因在于，自已要回乡下带孙子，因此无法继续在市区工作，对此给公司带来的不便，还请领导见谅。这么多年以来我对自已，对班组有几点想法。首先，很感谢组长这么多年对我的照顾，以及工作上的肯定，我才能在这个岗位工作这么多年。其次，感谢××组的同事们，整个小组的成员都很团结，让整个小组年年被评为优秀班组，让我工作充满激情。再者，单位包吃包住，自已还能存点钱，工作这几年也总算有点收获。最后，祝愿班组成员工作顺利，身体健康。

申请人：XXX

申请时间：XX年XX月XX日

保洁公司员工辞职报告模板(三)尊敬的XX领导：

您好!

首先，非常感谢您这*年来对我的信任和关照。

这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX公司工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我的关心和教导让我感激不尽。在XX公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢老板对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间的工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。

请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开公司，以便完成工作交接.我很遗憾不能为XX公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿XX公司的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!

此致 敬礼!

辞职人：

20XX年XX月XX日

公司主管辞职报告 篇6

尊敬的领导：

本人担任贵单位财务主管多年，经过深思熟虑，特向公司递交辞职报告。

近年来，随着国家对事业单位管理要求日益严格，公司经营形势也逐渐变得复杂起来。在这种情况下，本人感觉到自己的职责与能力之间的差距越来越大，接连遇到了很多难以解决的问题，在这些问题上，我自感无能为力。

由于熟悉公司业务和管理制度，公司一直委托我管理大量的项目和财务工作。然而，随着公司业务的增长和扩张，我渐渐发现自己已经无法胜任财务主管这一职务。我担心自己的能力不足以应对日益复杂的商业环境和公司发展的挑战，因此决定向公司递交辞职报告。

在这里，本人要向公司华丽的员工们和负责人们表达最大的感谢和敬意。在这个组织工作了多年，我深深地感受到大家的热情、团结、责任感和高度的认同感，这让我感到十分温暖和荣幸。在这里我也获得了无数个人和团队的支持与帮助，让我的职业生涯得以提升和成长。我在这个公司度过的每一天，都是非常宝贵和难忘的。

本人深知财务工作对于公司发展的重要性，同时也清楚自己的不足之处。所以，我仍将继续努力，磨砺自己的人格魅力和专业能力，不断发展自己的独特性，更好地为公司和社会作出更大的贡献。

最后，再次感谢公司的培养与关心，也再次表达最深的歉意和感激之情。

真诚的

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

期货公司辞职报告十三篇

在经济发展迅速的今天，越来越多的事务都会使用到报告，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编为大家收集的管理层辞职报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

期货公司辞职报告 篇1

尊敬的总裁先生、CEO，亲爱的同事们：

请允许我以这种简单的方式同你们谈心，也请你们破费几分钟的时间观完这几许无用的文字。

感谢你们一年来为我提供这样一个极具人格尊重和锻炼自己的机会，同时感谢你们在这平凡而又匆忙的一年里给我足够的容忍与自由，也更感谢你们用思想和行动为营销协会、学校和社会带来前所未有的光荣和梦想。是因为有你们的存在，我寻到了属于自己的前进方向，看到了希望之光冉冉升起;也正是因为你们创造出来的非凡价值让营销协会成为无数校友追随的栖身之地;更因你们开拓的鼓舞人心的营销文化让一个个普通平凡的营销人在希望星光的照耀下变得无比的坚强与自信。

今天，我真诚的向营销协会致歉，在一年的时间里为营销协会带来的错误和负面影响深表歉意。一直以来，营销协会是我浅薄心灵渴望的自由之乡，可我却以一种游子和过客的身份在其身旁辗转徘徊，作为一个门外汉我仅是有心而无力。当然时间和空间都不容许我的`无知和幼稚，鉴于此，我特定请示辞别，望批示。为了营销协会的未来和明天，也为了我们曾经可爱的友谊和追求，更为了神的旨意。

营销协会是xxxx和梦想的化身，是思想和行动的天然甘泉，也是自由和规则的象征。选择离开让我内心是无比的伤心和难过，因为我深感营销协会的未来用词典里的任何一个漂亮的形容词去修饰都会显得有些苍白无力，就因为营销协会高山仰止、光明如波的未来，我不想去渗进沙子，所以选择离辞当然我会试图去追寻另一种波澜壮阔的自由。

就算辞行营销协会我也会不离不弃的祝福营销协会，愿营销协会前景如光。最后，我真诚地为营销协会祝愿，愿你有如大海一般容纳百川。

辞职人：XXX

日期：

期货公司辞职报告 篇2

尊敬的领导：

为了顺应医院推行的改革并结合个人实际情况，经慎重考虑，我决定结束我在xx医院的工作。

在xx医院工作已经大半年多了，在医院总务部工作期间，有幸和、等同事共事，大家在做好医院总务后勤的工作中相互配合，通力协作。同事之间关系相处十分融洽。十分感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助，她们对待本职工作一丝不苟，认真负责的态度，解决问题时灵活机智的处理方式，为医院职工提供后勤服务时热情、积极、主动、不厌其烦的服务态度，所有的这些都让我从中获益匪浅，在充实了自己的工作经验的同时，也提升了自己的工作能力。

在xx医院的这段工作经历为自己今后的工作打下了更扎实的基础。这是一段令人怀念的'工作经历。再次感谢她们在我岗位调整期间给予的关心和力所能及的帮助。在这次医院后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中，我未能成功竞聘上医院总务部仓库管理员的工作岗位，心里难免有一丝遗憾，但正如x院长所说的改革就是利益再分配，必然会有阵痛一样，我能坦然面对并接受这一结果，虽然曾经想过和xx医院共同发展成长，但事情的发展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑，我现在正式向医院提出辞职，请予批准。

最后祝愿xx医院在x院长的带领下，事业蒸蒸日上，医院五年规划顺利实现。

此致

敬礼！

申请人：xxx

20xx年xx月xx日

期货公司辞职报告 篇3

尊敬的总经理：

我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持！我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的.信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆！现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记！我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”！

我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任！所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈！

最后，望领导批准！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

期货公司辞职报告 篇4

尊敬的公司领导：

您好！

从毕业到现在屈指算来，我到公司已有7个月了，在xx的这7个月里，在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是领导的信任与支持下，我的工作还是有很多的不足。凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我还是写了辞职信，我要离开公司了！虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

我非常珍惜xx大集体给予我这半年多来锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领导、同仁给予我的众多帮助；非常感谢xx给予我这样一个认识自己、改变自己的平台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。在xx的大家庭里，我学会了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的.每一个人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。

面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位领导的信任，给予我一次又一次的机会继续在办公室这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准！

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

期货公司辞职报告 篇5

尊重的领导：

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自xx年xx月xx日进入xx股份有限公司，xx年xx月xx日调入xx部门，至今已过半载，正是在这里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。

在过去的半年里，公司给予了我良好的学习和锤炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的`一些知识和实践体会。我对于公司半年多的照管表示真心的感谢！今天我挑选离开并不是我对现在的工作惧怕，承当能力不行。经过谨慎的摸索，我发觉在公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自己的职业目标，那剩下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的体谅。

我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考核，公司正值用人之际，公司项目的展开，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是推敲到公司今后推动的公道性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。

祝公司项目推动顺利创造光辉，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年xx月xx日

期货公司辞职报告 篇6

尊敬的领导：

您好！

我来到公司已经是有很多年的时间了，我也我才能够做到今天这个位置。我知道我的离开是会给公司带来一些麻烦的，虽然我是会在新的管理者上任之后才会离开的，但是新的管理者和公司、和员工都是需要一个磨合期的，处理起工作来肯定不会和他们跟我一样的配合顺利。但我觉得这样的情况只会持续比较短暂的时间，很快他们就能够培养出默契了。

我是从最底层的员工一步一步的升上来的，所以说我也可以说是公司最老的员工了，我想公司应该也找不出来几个跟我进入公司的时间差不多的人了。当初我进入公司的时候公司还是在发展阶段的，现在公司的发展已经趋于稳定了，我们的团队也已经非常的成熟了，所以我觉得我现在离开对公司的影响才是最小的。其实我也是非常的不舍得离开的，毕竟我在公司也有这么多年了，对公司也已经产生了很深厚的感情。

我手下的团队的员工的工作能力还是非常的不错的，虽然我经常会批评他们，但是他们也是会很虚心的去吸取教训的。我是很信任他们的工作能力的，他们已经是一个成熟的团队了，所以我不在的话对他们的工作是没有很大的影响的.。但我只希望新上任的管理者的做事风格不要跟我差太多了，不然他们又要花很多的时间去改变自己的工作方法。我对自己的管理能力还是比较的有自信的，我觉得是不需要有比较大的改动的。

其实若不是没有办法的话我也是不想离开公司的，我在这里工作都已经习惯了，也习惯了这里的一切，若是突然换了一个新的工作环境我觉得自己也是会非常的不适应的。我也以为自己是能够在这里工作到我没有精力继续工作的时候的，但是人生总是会有很多的意料之外的事情的。我相信公司是能够很快的招聘到接替我的人才的，因为我们公司现在发展得还是很不错的，给的待遇也是非常的吸引人的。

在这里工作的这些年我是非常的感谢您的，是您看到了我身上的潜力，也是您一直都在鼓励着我，所以我才能够做到现在这样的位置和有现在这样的成就。若是没有您我是真的不知道自己会发展成什么样子。也很感谢同事们非常的配合我的工作，其实你们都是很好的，只是有的时候我要求确实有一些高了。再见吧！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

期货公司辞职报告 篇7

尊敬的'公司领导：

您好！

非常感谢公司在这段时间里公司对我的教导和照顾。但因个人原因。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我在XX年X月X日正式离职。 请给予批准！

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作 祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃发展。

此致

敬礼!

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

期货公司辞职报告 篇8

XX博主、XX博主暨各位老同：

经过认真考虑，反复斟酌，特向你们递交辞呈，辞去XX博客幕前清洁清扫扮靓兼幕后打杂管家发放门锁等各项相关职务。

自受聘XX博客上述职务以来，虽兢兢业业，勤勤恳恳，小心翼翼，战战兢兢，力图做好本职工作，但无奈才疏学浅不称揄扬，且缺乏温柔贤惠礼让谦卑之美德，更得牙尖嘴利伪娘小人之贬斥及受教育太多之种种非议，有损XX博客之清名及威名，缺乏以担任以上重任，非自贬自谪流放边疆直至人间蒸发缺乏以平民愤。

本辞呈从即日起即行生效，因为有钱得意忘形所以无需发放流放度日之银两。

离别之际特谢两位博主及各位老同在616任职其间的宽容和鼎力相助。

祝XX博客万寿无疆！永远健康！

此致

敬礼!

辞职申请人：XXX

20xx年XX月XX日

期货公司辞职报告 篇9

尊敬的酒店领导：

经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在酒店所担任的职位，我明白这对于您来说，是十分难以作决定的事情。

由于您对我的潜力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的两年间获得了许多的.机遇和挑战。经过这两年在酒店从事的xxxx管理工作，使我在xx开发，xx等领域学到了很多知识、积累了必须的经验。对此我深怀感激!

对于由此为酒店造成的不便，我深感抱歉。但同时也期望酒店能体恤我的个人实际，对我的申请予以思考并批准为盼。

此致

敬礼!

辞职人:xx

日期

期货公司辞职报告 篇10

尊敬的酒店领导：

你们好！我是XXX部门的主管XXX。

首先，很高兴能够在XXX顺利工作了XX年，这段时光的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮忙。在此先多谢各位领导、同事！

在那里我认识了很多对我有帮忙的人；无论是XX总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮忙我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我经常告诉自我凭着一颗善良的心做事；

所以，在此请允许我说声“多谢你们”。

之后，请允许我于月日辞去“XXX酒店XXX部门经理”一职！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

第二：我个人潜力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去必须会很大的影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选取辞职；

第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

第四：从真正好处上说我的`第一份工作就是在那里，在这每一天很开心的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是群众。

为梦想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必须高度，得到自我认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。

最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年11月11日

期货公司辞职报告 篇11

尊敬的公司领导：

您好！

非常感谢公司在这段时间里公司对我的教导和照顾。但因个人原因。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我在xx年X月X日正式离职。请给予批准！

望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的.每一项工作祝您们身体健康，事业顺心。并祝公司事业蓬勃开展。

此致

敬礼！

辞职人：xx

xx年xx月xx日

期货公司辞职报告 篇12

xx总经理：

我叫丁xx，女，收银员，身份证198x年10月15日出生(26岁)，于xx年6月1日招聘进入xxxx有限公司，现在因个人原因不愿意继续从事商品经济收款管理工作。因此，我经过慎重考虑决定向公司劳动人事部门递交‘辞职报告’，现依据《劳动合同法》第37条规定提前30天告知xxxx有限公司，30天期满次日起即xx年6月25日星期四依法办理解除劳动合同的相关手续。

特此报告

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月xx日

期货公司辞职报告 篇13

尊敬的酒店领导：

你们好！我是ｘｘｘ部门的主管ｘｘｘ。

首先，很高兴能够在ｘｘｘ顺利工作了ｘｘ年，这段时光的工作无论我是开心、悲伤都有你们的陪伴与帮忙，酒店管理人员辞职书。在此先多谢各位领导、同事！

在那里我认识了很多对我有帮忙的人；无论是ｘｘ总时常的问候还是您的大度、细心、鼓励鞭策与同事们的热情帮忙我都常常为之感动。所以我经常告诉自我怀着一颗感恩的心做人。

从入职的第一天起你们教会了我做许多的事，无论是从打扫卫生、财务管理，到企业管理等我都获益良多，为之感谢。所以我经常告诉自我凭着一颗善良的心做事；所以，在此请允许我说声“多谢你们”。

之后，请允许我于ｘｘ月ｘｘ日辞去“ｘｘｘ酒店ｘｘｘ部门经理”一职！原因如下：

第一：由于工作和生活的矛盾和压力导致我不想长期生活在这样的环境下，我受不了！

第二：我个人潜力不足，我经常因为某些原因得罪客人，我想这样长期下去必须会很大的`影响酒店的顾客回头率，为了减少酒店损失，我只能选取辞职；

第三：我时常感觉由于个人潜力的问题，我需要进修成长，所以我需要一个十分长的时光去学习进修。

第四：从真正好处上说我的第一份工作就是在那里，在这每一天很开心的和同事们做事，每一天说的做多的就是为人、处事，但是因我个人原因，确实有事需要离开这是群众。

为梦想这天我选取离开。因为我明白，走的路多了才能到达必须高度，得到自我认识的认可，成为每一天的主演。即将离开，这条路我们走的依然清晰。

最后，请领导批准我的辞职，我相信我离开后会有一个更加适合的人来填补我的职位。

祝：酒店明天会更好、同事工作一切顺利！

此致

敬礼！

申请人：

20xx年11月11日

红牛公司辞职报告(集锦十二篇)

随着个人的素质不断提高，报告的适用范围越来越广泛，写报告的时候要注意内容的完整。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，以下是小编为大家整理的辞职报告模板，欢迎大家分享。

红牛公司辞职报告 篇1

尊敬的领导：

转眼间进入贵公司已经半年多了，我以不再是那刚出校门的青涩少年。一直以来我都很感激贵公司能在我刚踏进社会那最无助的时候，给了我一份安稳的工作。给我一个展现自我，和锻炼的平台！

刚进公司可能是由于自己的社会经验实在是太缺乏吧，为人处事方面有一定的'不成熟，还有工作上一些技术性的问题，自己虽然已经很注意了，但还是一而再地犯错！虽然在各领导的教育下和帮助下自己不论是工作上的还是人际交往，为人处事上的都有了长足的进步。半年时间的共同处事，我对公司也有了一定的了解。我也曾经努力地尝试过，慢慢地融入公司去。但自己一而再地犯错，我还是很内疚地，认识到自己还不是公司一名合格的员工。

正所谓江山易改，本性难移。或者我的性格不适合贵公司吧！加上上班工作的麻烦，经过再三慎重的考虑，为了不再拖公司的后腿，我还是决定向公司递交这份辞职信。很感激公司半年来的栽培。但正所谓天下没不散的宴席。离别在即真诚的祝愿贵公司能拓展更宽广的市场，业务蒸蒸日上！

xxx

红牛公司辞职报告 篇2

亲爱的28分区及3413店的领导：

自从XX年8月入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快半年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为工资的原因我必须离开这个我满意的'团队了，每个月800块钱的工资扣掉保险到我手中的只有区区600多点点，我再扣掉房租70元（三个人睡一间，全睡地铺当然只用70元）水电气费50元网费50元电话费100元再加上100元的香烟钱，按照这个工资数，我能在一月内把它均匀地花在每天的三包康师傅方便面上，还能多出两元钱买两个鸡蛋什么的滋补滋补。最让人气恼的是停个车居然还要收费，虽然只有区区的五毛钱，可是我却为了这每个月22天的五毛钱头大，这简直是在我根本没有油水的骨头上再狠狠的刮上一刀。虽然在沃尔玛我有可能得到我所想要的前途，可是我现在却被钱途逼到了走投无路的境界了，我已经坚持了半年了，我本来就瘦弱的身体再也经不起方便面式的减肥生涯了，所以我必须辞职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。不过别再让人减肥了。

红牛公司辞职报告 篇3

尊敬的医院领导：

您好！

我是前段时间刚来医院不久的护士xxx，很抱歉，我要向您明确提出辞职了，我经过这段时间的工作，我发现我以我的能力根本没办法接受急诊科那高强度的工作，我不是打退堂鼓，是一点可能性都没有，我不可能成为一个合格的急诊科护士，这一点我经过工作的验证了，十分的肯定。希望您也不要责怪我，您也知道急诊科不是一般的护士可以待的。

本来急诊科是所有医生护士众所周知最累最辛苦的科室之一，也是传说中跟死神走得最近的科室，我想着让爱自身来这里锻炼锻炼，增长增长见识，主要是想看自身是否能驾驭这份工作，我本来是在市第三人民医院住院部的`护士，就是本着这个目标才来到现在的单位，我在之前的工作单位已经工作的很好了，因此我就有了换工作的想法，我直接把目标对准了我们急诊科，现在看来是我高看自身了，在这里工作的护士没有不错的身体素质、心理素质还有过硬的工作能力，根本没办法在这坚持下去，而我现在就是如此，我无论是在哪个方面都不达标，我现在才知道自身是多么的差劲。

来这里工作的这段时间，我算是明白了一个道理，也不是无不收获的，在急诊科的工作人员简直就是卧虎藏龙，都是工作能力较强的人才，挑不出一点的毛病，也就是有着这样一群极为优秀专业的人，才能救患者于水火中，我还是差太远了，我继续留在这就是在耽误你们的工作。

首先，身体素质，作为急诊科的护士，经常会出现人手不够的情况，换班也就不存在了，工作一天一夜那是经常见的事情，但对我来说却是要了我命一般，让我一天一夜在家里不睡觉我都做不到，更何况现在还得一直保持高度紧张的精神去工作，我受不了。

其次，心理素质，在我们急诊科，见证患者死亡那是常有的事情，例如发生重大车祸、病情发作、事故受伤等等患者，基本上都是命悬一线的，经常都是确认死亡之后立马就要去进行救治下一个患者，我之前在住院部那里见过这个啊，我的心理压力真的好大，没能把患者救回来，我就会感到十分的自责。

最为关键的工作能力，心脏复苏等急救能力一定要十分的熟练才行，在这里为患者争取的每一分每一秒都是非常重要的，但我自问，我所具备的急救能力真的有资格去救治患者吗？我没资格，我只不过是能达到护士的标准而已，我不敢保证自身不会出错。

终上所述，我觉得离开这里是我最好的选择。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

红牛公司辞职报告 篇4

公司人事部：

经过多方面的考虑，我决定辞掉目前所从事的职位。

此次申请，纯粹是个人兴趣的原因，非关其他。

我非常重视我在xx公司内的这段经历，也很荣幸自己成为xx公司的一员，我确信我在x公司里的这段经历和经验，将为我今后的职业发展带来非常大的助益。

在你宣布告终你的工作之前，辞职报告也不能马虎。

对此，我表示衷心的感谢，感谢公司领导为我提供给公司服务的机会。

我于20xx年x月份进入公司实习，到现在已近一年时间，在公司领导和同事的帮助之下，我掌握了x行业的基本知识与技能，并完成了从校园到企业，到社会的良好过渡，对于公司提供的`良好工作环境及培养，我深表感谢。然而就目前公司发展状况与个人发展来看，我很惭愧无法胜任所在岗位的工作，另外由于自身一些其他原因，很遗憾不能继续留在xx。

请您谅解我作出的决定，也原谅我所采取的暂别方式，我会在上交辞职报告后，这个月底离开公司，以便完成工作交接。

此致

敬礼

辞职人：xxx

20xx年x月x日

红牛公司辞职报告 篇5

尊敬的xxxx经理：

您好！首先我很抱歉这是一封辞职信，很感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自从我进入了xxxx餐厅之后，由于你对我的指导和信任，使我获得了许多机遇和挑战。经过这段时间在餐厅的.工作，我从中学到了许多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作让我觉得力不从心，为此我作了很长时间的思考，我决定递上辞呈。

为了不因为我个人能力不足的原因影响了餐厅的正常运作，更迫切的原因是我必须在20xx年xx月后参加计算机等级证的培训，较长时间内都不能上班，所以经过深思熟虑之后，我决定在20xx年xx月前辞去而我在餐厅的工作。我知道这个过程中会给你带来一定程度上的不便，对此我深表歉意。

感谢长时间以来您和餐厅各位同事对我的教导和照顾，在餐厅这段经历对我而言异常的珍贵。将来无论什么时候，我都会以自己曾经是餐厅的一员而感到荣幸。我确信在餐厅的工作历程将是我整个职业生涯发展中相当重要的部分。

祝餐厅领导和个各位同事身体健康工作顺利！

再次对我离职给餐厅所带来的不便表示抱歉。同事希望餐厅能够体谅我的个人实际，对我的申请予以考虑和批准。

申请人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

红牛公司辞职报告 篇6

尊敬的社区领导：

我于20xx年10月到桃源社区上班，在这段时间得到了领导和同事的帮助与关心。现在因家中有事，因此我不得不向领导提出辞职，并希望于20xx年3月31日正式离职。对于由此为社区工作造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望社区领导能体恤我的`个人实际情况，对于我的申请予以考虑并批准为盼。

辞职人：xx

20xx年3月28日

红牛公司辞职报告 篇7

尊敬的领导：

来到广告中心也快两个月了，开始感觉中心的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，在这里有过欢笑，有过收获，当然也有过痛苦。虽然多少有些不快，不过在这里至少还是学了一些东西。

很遗憾在这个时候向中心正式提出辞职，或许我还不是正式职工，不需要写这封辞职信。当您看到这封信时我大概也不在这里上班了。

在这一个多月的工作中，我确实学习到了不少东西。然而工作上的毫无成就感总让自己彷徨。我开始了思索，认真的思考。思考的结果连自己都感到惊讶──或许自己并不适合电视采编这项工作。而且到这里来工作的目的也只是让自己这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里发展。

因为当初连应聘我都不知道，还是一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发现现在处境和自己的.目的并不相同（一个月工资还不够您扣的，当然也不够一个网站的制作费用）。而且当初您好说的网线端口的事情一直没有音信了，开课的事也没有听说。我一直以为没有价值的事情还不如不做，现在看来，这份工作可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费掉了。我想，应该换一份工作去尝试了。

我也很清楚这时候向中心辞职于中心于自己都是一个考验，中心正值用人之际，不断有新项目启动，所有的前续工作在中心上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到中心今后在各个项目安排的合理性，本着对中心负责的态度，为了不让中心因我而造成失误，我郑重向中心提出辞职。我也将这几天（8月6号—8月7号）的事情给做完。至于剩下的事，留给其它的同事去做吧。

离开这个中心，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。

但是我还是要决定离开了，我恳请中心和领导们原谅我的离开。

祝愿中心蒸蒸日上！

此致

敬礼

xxx

20xx年X月X日

红牛公司辞职报告 篇8

尊敬的XX：

自20XX年加入公司以来，受到公司和贵司的.培养，使我在工作中得到蓬勃发展。公司的文化、工作氛围和工作内容都使我倍感满意。

但由于个人原因，我不得不提出辞职申请，希望公司能在20XX年XX月XX日前批准我的离职申请。并请公司在此之前，安排好接班人员，我将尽心去交接工作。

在此，我再次对贵司的培养以及指导表示衷心的感谢。我祝贵司和所有同事们未来一切顺利。

此致

敬礼！

辞职人：XX

20XX年XX月XX日

红牛公司辞职报告 篇9

尊敬的领导：

您好！

我是xx部门xx岗位的员工xx。此次，在经过我自身的考虑和判断后，我决定在此向您递交祝这份辞职报告，并以此向您正式辞去我在xx公司担任的工作岗位。

参加公司已经有一段时间了，在对于工作的热情和拼搏的精神，我却一直不曾忘记。我还记得，在当初是您给了我在xx公司奋斗和开展的时机，让我有时机在xx部门这个团队中发挥自己的力量，并在工作中取得了如今的成长和进步！

但在近期，想必您也早就有所发觉。在工作当中，我出现了很多心不在焉，消极懈怠的情况。对此，我要向您先说声：抱歉！在工作中出现这样的错误我实在是感到非常惭愧，十分的懊悔！但如今，在仔细的反省过自己的问题后，我也意识到自身犯下这样的错误并非是因为工作的困难或是对公司环境的任何不适。如今仔细的看来，最大的问题还是在我自身的问题更加的严重！

在近期来，我感到自己的对工作失去了目标。尽管依旧还在工作的岗位上努力，但我的心中已经失去了明确的目标，甚至不知道今后自己该何去何从！这导致我非常的迷茫。在加上，这段时间里，家中的问题也频出不断，一边解决着家中的问题，一边考虑着自己的未来，这样的`事情消耗了太多不必要的精力，这使得我在工作上出现了各种各样的问题，甚至还给部门团队带来了负面的影响！对此，我真的感到十分的惭愧。

面对如今的自己，其实我也还有些搞不懂自己，毕竟要解决的事情实在太多太麻烦。但经过一些考虑后，我最终还是决定先辞去这份工作，让自己能有充足的时间和精力去解决家庭中的麻烦和对今后的考虑。

如今，我你必须在自己的问题和工作的之间做出一个决定。但我也非常的清楚，如果我继续保持这样的情况下去，无疑会给工作带来更多的麻烦，甚至会影响到我们团队整体的气氛和士气！为此，我决定先将自己的问题理清，再考虑接下来的行动！

要离开自己努力过的地方真的很不容易，我也是思考了很久才终于得出了这个结果。虽然不能继续在xx公司努力开展了，但我相信，在今后的时间里，无论是我，还是xx公司都能在未来的道路上取得更好的收获和进步！我也在此现祝愿xx公司，在今后的道路上，宏图大展！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

红牛公司辞职报告 篇10

xx领导：

首先，非常感谢您在过去的xx年里对我的信任和关心。在这段时间里，我仔细回顾了过去x年的工作，觉得在公司工作是我的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在过去的一年里，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我非常感激。

在公司工作了一年多，我学到了很多东西，在专业技能和生活方面都有了很大的'提高。感谢公司领导对我的关心和培养，我只能为此刻的离开表示深深的歉意。我非常感谢公司给了我这样的工作和锻炼机会。

当我提交这份辞呈时，我的心情非常沉重。现在公司的发展需要我们尽最大努力。由于我状态不佳，受一些个人原因的影响，我无法为公司做出相应的贡献，我无法忍受坐在公司里什么也做不了。因此，请允许我离开。请支持我。

目前，公司正处于快速发展阶段，同事士气高昂，雄心勃勃，但此时由于个人原因无法分担公司的担忧，我真的很抱歉。请理解我的决定，也原谅我的临时告别方式，我希望我们能有机会再次合作。

上交个人辞职报告后，我会在xx周后离开公司。希望公司领导在百忙之中抽出时间讨论工作交接问题。为了完成工作交接。感谢您在公司期间给予我的信任和支持，祝愿所有同事和朋友在工作和活动中取得更大的成就和收益！

xx

20xx年xx月xx日

红牛公司辞职报告 篇11

尊敬的领导：

您好！

20xx年xx月xx日我来到xx药店，正式成为xx药店的店长。

截止到今天，已然过去了xx月。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的'感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长！由于个人的原因，我不得不向药店提出申请，并希望能与今年xx月xx日正式离职。

我非常重视在xx药店内这段经历，也很荣幸成为xx的一员，特别是xx的处事风范及素质使我倍感钦佩。在xx这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有xx成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益！

对于由此为药店造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望药店能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此致

敬礼！

辞职人：xx

时间：20xx年xx月xx日

红牛公司辞职报告 篇12

尊敬的领导：

思考良久，还是打算提笔写下这封辞职信。

很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。

而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太乐观！结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人？是否该考虑人力成本的压缩了？从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。

另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。

同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。

公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的'基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。

一直以来都在思考自己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做什么，回归人力？但人力的工作却没能推动，失败！专门的从事秘书工作？却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。

此致

敬礼

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