述职汇报

述职汇报(汇总八篇)。

经验告诉我们，成功是留给有准备的人。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，你知道优秀的幼师资料是怎样的呢？小编经过整理，为你编辑了述职汇报(汇总八篇)，欢迎你收藏本站，并关注网站更新！

述职汇报 篇1

时间过得真快。不经意间，是xxxx的二月，心里感慨万千。记得20xx年3月20日第一次来公司的那一幕，心里充满了抱负和激情。转眼，一年过去了。回顾这一年，我收获了很多。现在我简单的和大家分享一下我的个人历史。3月20号到8月1号开始做文案。在这段时间里，我觉得我没有浪费时间。

我学到了很多新知识，产品知识，word，excel，有些别人看不懂。后来觉得文案没有更多的知识可学，有些产品甚至不用参考别人的也能写出大概的图，就找老板做销售，感谢老板给我这个机会。所以，我从8月1号开始做销售。回首这几个月，有波折，更有惊喜和收获。销售业绩是销售人员获得同事和公司认可的唯一途径，这是一个铁的事实。

也许是内心的渴望和渴望激励了我。其实大家都应该深有体会。当你做你喜欢做的事情时，你学得很快，做得很好。我也深有体会。我想做销售，所以我只花了一周左右的时间教我的同事。虽然他现在不在，但我还是要感谢他。我也想告诉你，别人教你的永远是基础。要做得更好，做得最好，就要自己练习，自己学习，自己进步，自己探索，自己体验

。有些我们学过的东西，我们自己深有体会，却无法用嘴说出来。所以，如果我们勇于探索，勇往直前，就会有所进步，有所收获。销售，从基本上传产品，发送提醒，做滞销销售，写销售报告，更深层次开发新产品，市场调研等。，全是技巧和方法。首先我觉得销售要做好，至少你要了解一个国家大多数人的爱好和生活习惯，就像美国人喜欢户外运动一样，所以手电筒和单灯很好卖。美国人和英国人都想过圣诞节，所以他们在圣诞节前准备好各种各样的灯。比如我所知道的，‘在澳大利亚，与太阳能和航模相关的产品卖得很好，那些价格较高或利润较低的产品打折出售，那些价格不确定的产品被客户拍卖等等。这样才能更好的做销售。

以上只是我对销售的一点拙见。我不想炫耀我说的话。希望大家一定要有进取心，有上进心，永不满足，用有限的时间和精力多学习，多进步，为自己未来的发展做好充分的准备。卖的好固然重要，但处理好好人之间的关系也很重要。我认为只有虚心咨询，互相讨论，互相交流，互相学习，才能共同进步发展，为公司盈利，为自己寻求未来。我还想说，速度和效率很重要。我坚信，每个人都是有经验的，都深深地意识到自己在做什么。

最后，衷心祝愿各位同事xxxx身体健康，工作顺利，梦想成真。祝公司生意兴隆，财源广进。

述职汇报 篇2

回顾今年，我在各领导的监督和同事的配合帮助下，严格的要求自己的工作作风，按照公司要求完成本职工作。通过这一年的努力学习，我取得了不错的突破，在工作和业绩中都有着明显的提升，如今我已经不在是以前的新人，经过这一年多的磨合非常感谢领导的培养，现将我这一年来的工作进行总结：

一、小组的管理

小组对我来说是帮助我成长最直接的地方，因为有了这些同事的帮助我才能不断的前进。从刚开始的杂乱无序，到慢慢的进入佳境，到如今的井然有序都是慢慢积累起来的。从入职以来我就以自身为模板，让同事向我看齐。不仅能够有效的传达上级下发的任务，还可以跟组员之间进行有效的沟通，这加大了我们的效率，也最大限度的避免了出错的问题发生。

二、加强自我学习能力，提升业务水平

由于我是管理者，我深知自己身上背负怎样的使命。我要为公司创造价值要带领底下的员工提高业绩。所以我不断的学习新的知识，提高自身的素养。向领导虚心请教，不断的摸索不断的前行。如今的是在处理客户问题上已经有了自己丰富的经验，也能够独立带领员工开发新客户。不断的用实际行动来诠释我的'学习进步能力，也用所学知识争取到了更多的客户。

三、存在的问题

这一年多的时间我爱岗，努力工作，创造了一定的价值。可也存在很多的不足之处，虽然我在如今的岗位上得心应手，但是更高一级的工作我还不够熟练，在工作中也存在着一些协调不足的问题。管理水平也还不够全面。

四、未来的计划

想要进步首先要知道自己有什么缺点，懂得改进缺点才能不断前行。我这一年中有进步，也有不足，我会在未来将这些不足之处改成优点，尽可能多的为公司谋取福利，争取在职位上更进一步。

述职汇报 篇3

个人述职述责述廉报告

一年来，在县纪委的正确领导下，在乡党委、政府的支持下，我始终坚持恪守职责，廉洁自律，开拓创新，各项工作进展顺利，较好地完成了预期的各项目标任务。现就过去一年来的工作报告如下。

一、履行党风廉政建设监督职责情况

（一）履行岗位职责和党风廉政建设监督责任情况。以“四个到位”履行岗位职责和党风廉政建设监督责任。一是组织协调到位。为有效开展党风廉政宣教工作，积极协调成立了乡领导小组，实行“一把手”负总责，制定了《***年党风廉政建设和反腐败分工责任制》，明确了乡党委、个人及各站所室反腐倡廉建设工作的主要作务，将工作任务分解细化到人。二是目标任务落实到位。我将重点工作细化分解到相关领导和牵头责任人、责任村，层层签订《***年党风廉政责任书》，做到一级抓一级，层层抓落实。三是办法措施到位。完善廉政谈话制度、民主生活会制度等，对不履行党风廉政建设责任制、违反廉洁自律规定的实行“一票否决”。四是责任追究到位。在查办党风廉政建设责任制案件时，坚持有案必查的方针，对在自己职责范围内发生问题，负有“失管”、“失察”、“失误”的责任人一追到底，决不姑息迁就。

（二）监督和确保党的路线方针政策等落到实处。在督促检查执行党的路线方针政策、决议、决定和省委、市委、县委重大决策部署落实方面，作为乡纪委书记，我在履职中，一是监督和教育班子成员和一般工作人员严格遵守国法政纪，严格执行党的路线方针政策、决议、决定和省委、市委、县委重大决策部署。比如灾后重建相关政策的执行要“保质保量”，不能搞变通，不能出偏差；二是监督和教育党员干部牢固树立正确的权力观、价值观和人生观，加强对群众的服务意识，正确对待和行使党和人民赋予的权力，做到廉政、勤政，时刻注意“自重、自省、自警、自励”；三是教育党员和群众自觉抵制不良倾向，要在危急的时刻挺身而出，维护国家和人民的利益，坚决同危害人民、危害社会、危害国家的各种违法犯罪行为作斗争，比如在抗震救灾和灾后重建等工作中要发挥关键作用。

（三）认真贯彻落实中央“”和省委、省政府“十项规定”。一是班子成员带头落实中央“”和省委省政府“十项规定”。定期开展对照检查，开展专项治理，对实施效果不好或不完善的地方及时改进，确保规定执行到位，长期坚持不动摇，养成习惯，形成制度。二是严格预算开支，切实加强经费管理。全乡今年进一步完善各项经费使用管理，制订控制经费的合理措施。在经费审查过程中，严控支出标准和支出范围，确保预算开支符合要求。三是严格执行“三公”经费管理相关规定。控制会议规模，不安排与会议内容无关的考察参观活动；规范公车使用和管理，严控办公经费，力戒享乐奢靡。

（四）在惩防体系建设，加强作风建设和纠正“四风”等方面取得成效。采取四项措施开展专项治理纠正“四风”，一是重视宣传，狠抓作风。召开了***乡庸懒散浮拖问题专项整治工作大会，制定了《***乡开展庸懒散浮拖问题专项整治工作实施方案》、《***乡正风肃纪、“止懒治庸”专项整治活动实施方案》等，以问题为导向，引导党员干部认真总结在工作中存在的“庸懒散浮拖”问题，切实转变工作作风，提高工作能力，维护群众利益。二是是从严从实，明确责任。由领导干部牵头，各办公室列出每周重点工作清单，将工作落实到具体的领导、科室、村以及工作人员身上，并限时完成。三是严格制度，加强监督。严格执行人和乡机关内部管理制度，乡纪委加强日常督查工作，采取定期检查和随机抽查相结合的督查方式，督促各项工作按时完成。四是问责机制，教惩并举。因办事态度不端正、办事拖拉扯皮、行政执法不作为、群众诉求不关心等原因导致工作任务不落实的，坚持思想教育与惩处警示并重，对经过教育仍不改正的进行通报批评。

（五）围绕“两个责任”,着力推动三个转变。围绕落实党风廉政建设责任制，党委主体责任，纪委监督责任，着力推动三个转变，结合我的工作职责，一是变“大包大揽”为“聚焦主业”，理清自身职责，主动退出一些与职能工作无关的领导小组和协调小组，把工作重心放在执好纪、把好关、问好责上。截至目前，乡纪委共接到和办理党员、群众匿名、实名来信和领导交办信件15件，现已核实并回复的有15件。二是变“一线检查”为“科学监督”，对党支部书记、村主任、安置点自建委临时党支部书记进行任职提醒谈话，实现“提醒防范、动态监督”。三是变“保守僵化”为“求真务实”，进一步改进乡纪检干部工作作风，增强群众意识，提升队伍整体素质。乡纪检部门改变过去“被动接访”的做法，将重心下移。主动走访50余户党员群众家庭并征求意见建议，切实提升了纪检监察干部的履职能力。

（六）受理和切实解决群众反映的实际问题。今年，我定期深入基层、深入村组，倾听群众呼声，了解群众的心愿，受理群众反映的干部及其它的信访举报情况，确保群众反映的一些棘手问题，得到及时、有效的解决。今年，我共接到和办理党员、群众匿名、实名来信和领导交办信件15件，现已核实并回复的有15件；全年查办案件2件，目前已全部查办完毕，资料已完善归档。

二、个人作风建设情况

作为一名乡镇纪委书记，我始终认真履行工作职责，坚持以优良作风为先导，以廉洁从政为重点，按照各级关于纠正“四风”改进作风、密切联系群众相关规定，特别是贯彻执行中央“”、省委省政府“十项规定”，结合灾后重建的新形势、新要求、新问题，紧紧围绕各级党委的总体工作目标和要求，以一个乡镇纪检干部的身份，不仅抓好了分管工作的任务落实，更不断强化了自身的作风建设和廉政建设。

三、个人廉洁从政情况

心术端正，奋发向上，是人民群众对为官者的基本要求，也是我担任基层干部的一贯准则。我一直自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，努力做到追求良好风尚，养成良好习惯。不管是分管后勤，还是分管重建项目，面对种种诱惑，我始终要求自己，讲感情绝对不能坏原则，讲灵活绝对不能坏规矩，自觉做到慎微、慎欲、慎独，做到不贪不奢、不占不拿。切实加强对自己的配偶、子女、亲戚朋友的教育管理，没有出现任何违纪违规行为。做到了办事严谨，行为规范，自觉接受组织和群众监督，保持了一名共产党员的良好形象。

述职汇报 篇4

不论我们从事什么工作，我们都应该养成做个人的习惯!这样可以总结我们在一段时间里的收获!以下是：个人总结，欢迎阅读!

县人大代表述职报告范文【1】

我自当选为县人大代表以来，我始终感到这既是责任，更有无上荣誉;既是压力，更有无尽动力。

荣誉是党和人民对我的信任，压力是肩上的担子重了，责任重了。

现在我把一年多来的履职情况汇报如下：

一、积极投入学习，努力提高素质

为了使自己能更好地履行工作职责，我积极参加县人大常委会组织的代表培训学习，学习党的十八大精神，学习人大依法履职的相关法律和规范性文件，了解人大基本理论，掌握人大的议事规则和工作程序。

通过学习，增强了我的政治敏锐能力和政治鉴别能力，提高了思想理论水平，对如何审议各项工作报告、如何审议计划、预算报告，如何提出代表议案和建议，如何参加闭会期间的活动等代表履职所需要掌握的基本知识和技能有了系统的了解，提高了自身的综合素质，依法履职的责任感、使命感增强了，群众意识、权力意识、法制意识、服务意识、代表意识、监督意识增强了，为履行好代表职责打下了良好的基础。

二、积极参加活动，依法行使权利

作为一名人大代表，既要积极参加人代会，认真审议人大常委会和一府两院的工作报告，投好每一张神圣的一票，更要参加闭会期间的代表活动。

当人大代表以来，我参加闭会期间的代表活动有：视察检查、执法检查、小组活动、学习培训、监督评议，评议派出所等，做到人到、心到、口到，即坚持不作不发言不提建议意见的挂名代表;倾听群众呼声，不闭目塞听;审议讨论发言积极;会议表决严肃认真。

在依法履职中，努力做到工作有能量，发言有质量，建议有份量。

三、积极提出建议，反映群众呼声

在履行代表职务中，我坚持做到勤写建议。

为了收集各种写建议的素材，为了掌握民情，广泛集中民智，准确反映民意，提交的建议具有前瞻性、代表性、针对性、准确性、可操作性，我坚持做到四个勤：勤于动脑、勤于动腿、勤于动耳、勤于动手。

总之，只要有用心、留心、细心这3个心，就会掌握写建议的第一手资料，就会有可说、可写、可议之处。

参加人代会前，为了提出一个切实可行的建议，我都要花近两个多月的时间和精力把平时调研、视察，深入社区征询群众意见所收集掌握到的各种资料、信息进行认真思考、梳理归纳、分门别类、去虚留实，力求提出有价值的建议。

每次在提建议时，我总是既指出问题，这些问题必须有根有据，并解剖分析问题，做到言之有理，使人信服，但更重视提出对策，而且对策要有一定的高度和深度，让有关部门可操作，增强议政的准确性、实效性。

对于群众关注的热点、难点问题，即使是人代会闭会期间，我也是不厌其烦认真写好建议，及时向有关部门反映群众的呼声，为他们办实事。

四、积极调查研究，做人民代言人

一年多来，我始终坚持了解群众疾苦，努力做人民群众的代言人。

一是及时了急需解决的民生问题。

在人代会召开之前，我都要深入了解群众的意见和要求，了解最需要解决的哪些问题。

通过调查研究，了解民情，掌握到第一手的资料，为出席人代会审议各项议案和报告，酝酿、起草、提出高质量的议案、建议、批评和意见做好准备，为在人代会上充分反映原选举单位人民群众的呼声和要求做好准备，协助政府推行工作。

作为人大代表，我做了自己应尽职责的一些工作。

在今后的履职当中，我将不辜负人民的重托，牢记自己肩负的职责，继续依法履行好一个人大代表的固有职责。

学校领导个人述职述廉报告【2】

xx年度，在上级领导的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，本人积极大胆开展工作，认真履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规章制度，深入贯彻党的xx届五中全会会议精神，全面执行党的教育方针，努力推进素质教育，积极开展新课程改革，圆满地完成了各项工作任务。

现将一年来履行职责及廉洁自律情况，简要报告如下。

一、立足一个实字，狠抓了常规教学管理

1、一丝不苟抓常规，常规不失落

认真贯彻《荆门市中小学教学常规管理办法》，严格执行教学过程管理的五种制度，即集体备课制度、课堂巡查制度、备批周查制，教情学情调查反馈制、质量奖惩结帐制。

狠抓考试管理，建设优良的考风和积极进取的学风。

科学、规范地组织各种考试，充分发挥考试的诊断、调控、激励作用。

2、持之以恒抓教研，教研不虚浮

一是坚持间周一次集体备课，集体备课必须做到四定(定时间、定地点、定内容、定主备人)，四课(说课、议课、听课、评课)、六备(备课程标准、备教材、备学生、备教法、备学法、备习题)、五统一(统一教学目标、统一教学进度、统一重点难点、统一教学手段、统一练习测试)。

切实解决好四个问题：即学什么，怎么学;教什么，怎么教;练什么，怎么练;思什么，怎样改。

二是立足教学行动研究，开展内容丰富的教研活动。

通过达标课、研究课、示范课和各类教学竞赛等形式，拓展教师的专业发展空间，促进教师的专业成长。

3、理直气壮抓质量，质量步步高

牢固树立质量强校的思想，狠抓中考相关工作。

一是成立中考备考领导小组，实施专班负责制，打造优异的团队。

二是优化备考机制，制定科学的工作方案。

三是加强备考研究，科学备考。

每月召开中考研究会，落实备考细节，积累典型经验。

四是认真进行月考并做好质量分析。

明确得失，找准差距，拟定对策。

付出总会有回报，一年来，一是学生中考成绩突出。

录取龙泉中学五人，其中陈立智同学以584分的文化成绩名列东宝区农村学校中考状元。

中考综合评估再一次荣获东宝区先进学校。

二是教师教科研成果喜人。

全体教师撰写论文获区以上奖达70多人次，其中获国家级奖4人次。

学生获区级以上奖200多人次。

继我校李安学老师被评为荆门市名师之后，今年赵成丽老师又获得东宝区首届名师称号。

二、着眼一个新字，狠抓了学生德育工作

一是强德育队伍建设，营造育人氛围。

1、加强校园德育环境建设。

努力建设一支政治素质高、能力修养强、作风朴实、道德高尚、稳定的德育工作队伍。

学校每周利用政治学习时间组织教师学习、重温教师职业道德规范，组织教师学习《中国教育报祖国未来、神圣使命xx年全国教师优秀教师风采录》登载的教师优秀事迹;利用业务学习时间组织教师学习学生管理的最新理念、经验和做法，让教师从中学得学生的管理方法。

为使学习活动落到实处，我们要求每位教师每周必须完成政治学习笔记和业务学习笔记各200字，每学期要认真写好两篇师德体会，随时调整自己工作中的不足，真正做到以身作则，言传身教，让教师的言行感染学生。

20xx最新小学教师述职报告【3】

时光飞逝，转眼间，一年又过，作为一名年轻的教师，我收获着，我付出着。

今年，我担任着五(2)班的语文教学兼班主任工作，认真做好自己的本质工作，在平凡的岗位上兢兢业业。

一、师德

首先严格要求自己，认真学习和领会党的十八大精神和三个代表的重要思想。

与时俱进，爱岗敬业，为人师表，热爱学生，尊重学生。

我积极参加各种学习培训，为了提高自己的思想觉悟，每周五我认真进行政治学习，并做好学习笔记。

我还深知要教育好学生，教师必须先以身作则，时时做到教书育人，言传身教，以自己的人格、行为去感染学生。

作为一名教师，自身的师表形象要时刻注意，在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨。

在不断地学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务能力都得到较快的提高。

加强学生的思想品德教育，使学生全面发展是班主任工作的首要任务。

我充分利用班会课、品德课，有针对性在开展多形式、生动活泼、丰富的中队活动，提高学生的思想品德素质。

用小学生守则、日常行为规范严格要求学生，规范学生言行，提高全班学生的思想素质，促进了良好班风学风的形成。

实施素质教育首要问题是面向全体学生，使每个学生的素质都得到提高。

班主任必须关注班中的每一名学生，调动他们的积极性。

用同一个标准去衡量全体学生是不科学的。

基于这种认识，为了使班中每一个学生获得不同程度的发展，我在班中开展自己与自己比的教育活动。

在全面了解学生的思想状况，学生基础，智力状况，身体素质，性格爱好的基础上，确定每一个学生的奋斗目标，同时，要求每一个学生都客观地、全面地总结自己过去，充分认识自我，然后在思想、学习、纪律、文体劳动、爱好特长等方面确定今后的奋斗目标，并坚持每月小结一次。

二、班级学生转化工作

要抓得准，做得细，要有恒心，要乐于帮助。

我善于抓住学生学习、劳动、班级活动中闪现的亮点，激发他们的上进心和求知欲。

在课堂上，对于一些预知的疑难问题，师生共议解决后，我还特别叫他们起来复述，进行难点突破、巩固。

而课堂上没解决的，课余再补，利用放学后的十几二十分钟时间，他们进行个别补习。

由于长期如此，有些学生乐意配合老师的行动，他们学习也在慢慢地进步。

让学生教育学生。

有些事情在大人看来是错误的，但在孩子眼里却是真实和正确的。

大人教育孩子时，总喜欢摆大道理，大谈自己的想法和体会，没有触动孩子的心理，让孩子教育孩子的方法很有效。

我在班级中开展今天我当班主任的活动，让每个学生参与到班级的管理中来，更好地促进班级的发展，看到班级存在的问题和优势，为班级的发展出一份力。

因此，班级的习惯有了好转，学生自我管理的能力有了提高。

三、教学

为了有效地提高教学质量，我首先从自己做起，改变观念，努力改进课堂教学， 认真备好课，做好课前准备，上好每一节课。

注意培养良好的学习习惯，提高学生的自学能力。

没有良好的学习习惯，学习谈不上自觉学习，抓学生坚持预习的习惯，学生借助课后思考题，使用工具书，查阅资料，扫清学习上的障碍，做到勤检查。

培养书写规范工整的习惯，修改文章和订正作业的习惯。

优化教学方法，充分发挥学生的主体作用。

课堂上，想方设法让学生通过眼、手、口、脑各种活动，获得学习的乐趣，培养健康的个性。

阅读教学以读为本，训练为实。

在老师的指导下，让学生自读、自悟、自得。

读的过程中，读出适当的语气，重视让学生默读，让学生在读中思考，从而培养学生读书的习惯和情趣。

要求学生学会学习。

在学习过程中，强调学生本身积极参与、吸收，成为教学活动中的主人。

我所任教班级的语文学科成绩在年级中取得较好的成绩，受到学校领导及家长的好评。

另外，我积极参加教学教研活动，与同年级的老师进行教学的研讨，认真开展备课组的活动，积极地进行同课异构，努力提高课堂效率。

多次参加课外时间的听课学习活动，积累自己的教学经验，向最前沿的教学理念学习，向有经验的教师学习，撰写的德育论文获得市级二等奖，撰写的教育教学论文送区级参评，就这样，我努力使自己的教育教学更加丰盈起来。

我知道，教育是一项长期的工作，更需要长久的投入，才能看到硕果，所以，今后的工作中我将继续努力，刻苦钻研教育教学工作，以更饱满的热情投入其中，让教育的光芒更灿烂。

述职汇报 篇5

尊敬的各位领导、各位同志：

你们好!

我叫XXX，高中文化，共产党员，现任xx村支委、计生专干。根据政府其他工作安排，现将本人三年来学习、教育工作情况述职如下：

一、学习情况

三年来，我认真学习党的路线、方针、政策，学习计划生育合法性、法规。通过学习和参加党员先进性教育活动，使我增强了党性，正确树立了自己的历史观，人生观和价值观。掌握了人口发展自然法则，大幅提高业务水平和自身素质，及时适应新形势、新环境下计生工作对我们专干的要求。把自己理想工作做好，更好地为广大群众产品与服务。

二、本职工作情况

作为一名计生专干，是广大育龄妇女的代言人，也是广大女职工的知心朋友，为她们排忧解难是我的职责，三年来，我为村里的若两女户、特困户申请助学资金、人口资金帮助她们解决了燃眉之急。在政府和计生办领导下、在村支两委配合下，我们每年都为广大育龄妇女大力开展查环、查孕、查病工作，对其他工作符合生育的未育妇女进行免费康检以及康检后的访视工作。

对怀孕妇女每月上门随访，对应贯彻手术对象，我即便及时与她们取得联系，该上的上，该扎的.扎。计生奖扶、特扶、独保费发放、政策之内内节育奖已在我村全面实施。

三、存在的不足和今后的努力方向

三年来，在各级领导和社会公众的帮助、支持下，虽然取得了一些成绩，但还存在许多不足。主要就是并村后业务量增大，减少了走村入户的数，尤其是付冲片去的太小，对一些情况知晓不深，造成流动人口行政管理存在许多存在漏洞，这些都是我今后要改进的。在此我真诚恳请你们能给予正确的批评和指正，以帮助我今后更好地了解和认识自己，我将不胜感激。谢谢大家!

时光荏苒来到南山高地物业公司已经多了，首先我要感谢公司领导对仰慕我的敬重和关心，能给予讲课我一个学习和展现自己的平台。这一年中我与大家在这里有过争执、有过倦怠，但“细节决定成败！”这句话我明白了，也理解了，但不到总会因为种种原因达约不到理想的效果。我决不推卸责任，小区卫生不达标的情况，虽然有施工车辆的驾驶员不良行为而影响，但是纵有种种的甚佳，但是在这一年中我们也有一个月星星点点的闪亮之处，在工作中在保洁工作压力最大的那一段时间里，我们办公室极多次一起为了小区的环境卫生，把小区里每一个犄角旮旯的纸皮果屑都清理出来，让小区的业主看到了我们为大家用心服务的，也保洁员给保洁员起到了很好的催化作用，让大家不在对保洁工作产生一种低人一等的感觉，我们能做，她们当然也就能做，只是我们的分工不同而以，直到现在，我们也会抽空集中停车场我们一起在小区里捡垃圾。催收一起在中午休息时间顶着烈日或是寒风在小区里也物业费，每一次也都达到了例会的基本要求，甚至超额完成，成功的把欠收的物业费控制在一定数量以内。

述职汇报 篇6

回首20xx这半年来的工作，我在公司领导及列位同事的支持与赞助下，严格要求本身，依照公司的要求，较好地完成了本身的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方法有了较年夜的转变，现将半年来的工作环境总结如下：

一、办公室的日常治理工作。办公室对我来说是一个全新的工作范畴。作为办公室的负责人，本身清醒地认识到，办公室是总司理室直接领导下的综合治理机构，是承上启下、沟通表里、和谐左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件草拟、提供调研材料、数量都要为决策提供一些有益的材料，数据。有文书处置惩罚、档案治理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车治理等。面对庞杂琐碎的年夜量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，进步工作效率，岑寂解决各项事务，力争周全、精确、适度，避免疏漏和毛病，至今基础做到了事事有着落。

1、理顺关系，解决公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，必要解决相关的手续及证件。我应用本身在xx部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司解决各种证件。通过多方尽力，我只用了月余光阴，搞妥了xxx证书、项目立项手续xxxx产权证产等。充分施展综合部门的和谐作用。

2、实时了解xxxxx环境，为领导决策提供根据。作为xxxxx企业，地皮交付是重中之重。由于xxx的拆迁和我公司开拓进度有密切关联，为了早日取得地皮，公司成登时皮交付工作小组。我作小构成员之一，应用一切有利资源，采取有效步伐，到xx、xx拆迁办等单位，积极和有关人员交流、沟通，实时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总司理室，公司领导在最短光阴内控制了xxxxxx及拆迁工作的进展，并在此根基上进一步支配交付工作。

3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司（0x号办公会议精神要求，我针对目前xx房地产的成长环境及房屋租售价格、市场需求、成长趋势等做了详细的市场查询访问。先后到地皮、扶植、房管部门详细了解近年房地产开拓各项数据指标，走访了一些商业部门如xx，xx又到xx花园、xx花园、xx小区查询访问这些物业的租售环境。就x号地块区位优势提出商业为主、住宅为辅、凸现区位、兼顾统筹开拓小我假想。

4、认真做好公司的翰墨工作。起草综合性文件和申报等翰墨工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、挂号、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好材料归档工作。共同领导在制订的各项规章制度根基上进一步弥补、完善各项规章制度。实时转达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、落实公司人事、劳资治理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资治理和员工的考勤节制监监工作，依据人事治理制度与聘用员工签订了劳动合同，依照有关规定，到劳动治理部门搞妥缴纳社保（养老保险、赋闲保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，办理员工的后顾之忧。

6、切实抓好公司的福利、企业治理的日常工作。依照预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物治理工作。办公室装修完毕后，在x月份依照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、接待费、水电费、车辆使用及奉送品挂号手续，严格依照法度模范审定使用标准。

7、做好公司董事会及其他各类会议的后勤办事工作。董事会在xxxx召开期间，认真做好会场部署、食宿支配工作。落实好各类会议的会前筹备、会议材料等工作。

二、增强自身学习，进步业务程度由于认为本身身上的担子很重，而本身的学识、才能和经历与其任职都有必然的间隔，所以总不敢失落以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感到本身半年来照样有了必然的提高。颠末赓续学习、赓续积累，已具备了办公室工作经验，可以或许对照自在地处置惩罚日常工作中呈现的各种问题，在组织治理才能、综合阐发才能、和谐做事才能和翰墨言语表达才能等方面，颠末半年的熬炼都有了很年夜的进步，包管了本岗位各项工作的正常运行，可以或许以正确的态度对待各项工作任务，酷爱本职工作，认真尽力贯彻到实际工作中去。积极进步自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，尽力进步工作效率和工作质量。

三、存在的问题和往后尽力偏向半年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些造诣，但也存在一些问题和不够，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步进步；第二，有些工作还不敷细致，一些工作和谐的不是十分到位；第三，本身的理论程度还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，本身决心认真进步业务、工作程度，为公司经济超过式成长，供献本身应该供献的力量。我想我应尽力做到：第一，增强学习，拓宽知识面。尽力学习房产专业知识和相关司法常识。增强对房地产成长脉络、走向的了解，增强周围情况、同行业成长的了解、学习，要对公司的兼顾筹划、当前环境做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，注重本部门的工作风格扶植，增强治理，连合一致，勤奋工作，形成优越的部门工作气氛。赓续改进办公室对其他部门的支持才能、办事程度。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高代价，力图取得更年夜的工作造诣。

述职汇报 篇7

转眼间又到了岁末年终之时，全站职工在车站领导的关怀和带领之下，确保了行车安全和圆满完成旅客发送任务。现在我个人就自己本职工作做简要汇报与总结。

作为班组副值班员，我致力于与正值班员配合，分析领会领导布置的任务要求，共同完成每天的日常客运组织工作。重点关注旅客乘降组织，确保乘降安全。本着对工作负责，对单位负责的工作态度，认真执行各项规章制度和规定。

在班组管理上，我配合值班员合理安排每个职工的工作岗位，注重与职工的相互交流，维护班组安定团结。

在业务学习上，我意识到这是个学如逆水行舟，不进则退的知识爆炸的时代，而对于班组长而言，更需要核心能力实时提高，才那能应对越来越复杂的工作情况。在学习中工作、在工作中学习，这是我在学习中的领会。另外，通过学习，我体会到自己知识的贫乏，从而对自己的现状有进一步的要求，做好对自己的定位。

两个人的力量一般大于他们单个人的力量之和，这就是团队精神。这里需要协调、沟通、广泛而深入的交流并在形成共识后或许才能得到。所以对于班组的管理者来说，通过不断的自我充电，作好自己的定位，扮演好自己的角色，作好与班组成员及与有关领导的沟通与交流，相信我们的工作会更顺利与流畅!

新的一年即将到来，我们还有艰巨的任务要完成，还有漫长的一生要学习，要成长，要自我认知。让我们在车站领导的带领下，共同奔赴人们铁路为人们的最高宗旨。

述职汇报 篇8

1、本人于xx年xx月xx日通过公司的考试被招聘为助理工程师，xx年xx月被聘为工程师。

2、本人在公司的安排指导下，担任部门经理工作。

3、本人负责公司的办公用品、劳工工资、机票及各项日常办公用品的管理、维修及报销工作，并协助总经理做好公司的财务工作及管理；协助总经理做好公司各部门的日常工作。

4、本人在工作中，严格遵守公司的各项规章制度，服从领导的安排；工作中，团结同事，能正确处理好与领导同事之间的关系，保持沟通，充分发挥岗位职能，认真完成了领导安排的各项工作任务，使自己较好地完成了自己的工作。

在这一过程中，本人对公司的企业文化、组织结构、信息化以及施工组织管理等方面都有了比较深刻的了解和认识，对行业先进技术水平和管理模式也有了进一步的提升。通过前期对公司企业文化的深入了解和学习，对公司的发展历程、企业现状、战略规划等都有了较深刻的了解；在公司企业文化建设过程中，本人也积累了一定的工作经验，但也存在一些不足之处：

5、本人对公司企业文化的理解还不够深入，特别是对公司企业文化的理解不够深入，特别是对公司企业的历史沿革不太清楚，还没能形成较为完整的、明了的企业文化；

6、本人对公司企业宗旨、企业精神的理解还不够，特别是对公司企业精神的理解不全面；

7、本人对公司企业文化的认识还有待进一步提升，特别是对公司企业精神和企业理念宣传方面，没能做到及时发现问题；

8、本人工作中的思想意识还不够强，还需要多向领导及同事们学习工作经验，以不断提高自己的工作水平；

我相信通过努力，我会在今后的工作中做到：

9、积极主动，勤奋学习，不断提高工作水平和知识技能，并且虚心学，努力在实践中做好，做一名勤奋好学的办公室助手。

10、工作中做到积极认真，努力提高自身的工作水平。

11、协助领导做好各项工作，确保公司各项工作的有序、快捷、有效的进行。

12、做好各类文件、图纸下发、传阅及传递工作并将文件原件存档。根据项目部规定，对文件进行相关部门的下发、传阅、传递，要求部门人员在文件原件上进行签字确认，并将文件原件整理、分类、存档。

13、负责公司接待、会议（食堂、宿舍安排）以及会议室的卫生清洁工作。

14、落实安全制度，保障施工生产安全。

15、负责公司会议记录、整理会议纪要，根据会议通知拟定公司周、月活动方案。

16、配合相关领导做好公司来访人员的接待工作。

17、负责公司来访的接待工作。

18、负责公司内部会议的记录、整理及会议纪要提炼。

19、负责对外发文件及会议通知的下发、传达；做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司所有的文件、审核、整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

20、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作，根据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，按照有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧；

述职汇报 篇9

尊敬的领导：

本学期我继续担任六年级的语文教学工作，这是我参加工作以来第一次任教毕业班的课，因此，我对教学工作不敢怠慢。一年来，我努力强化自身业务学习，深入研究教法，虚心向前辈学习。经过不懈努力，我获得了很多宝贵的教学经验。以下是我在本学期的教学情况总结。

教学就是教与学，两者是相互联系，不可分割的，有教者就必然有学者。学生是被教的主体。因此，了解和分析学生情况，有针对地教对教学成功与否至关重要。最初接触教学的时候，我还不懂得了解学生对教学的重要性，只是专心研究书本，教材，想方设法令课堂生动，学生易接受。

本班的同学比较安静，上课气氛不够积极，经过一年的共同学习与努力情况有所好转。但中等生、差生占较大多数，尖子生相对较少。因此，讲得太深，没有照顾到整体，我备课时也没有注意到这点，因此教学效果不如理想。从此可以看出，了解及分析学生实际情况，实事求是，具体问题具体分析，做到因材施教，对授课效果有直接影响。这就是教育学中提到的“备教法的同时要备学生”。这一理论在我的教学实践中得到了验证。

教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节，备学生，又要备教法。备课不充分或者备得不好，会严重影响课堂气氛和积极性，曾有一位前辈对我说：“备课备不好，倒不如不上课，否则就是白费心机。”我明白到备课的重要性，因此，每天我都花费大量的时间在备课之上，认认真真钻研教材和教法，不满意就不收工。虽然辛苦，但事实证明是值得的。

一堂准备充分的课，会令学生和老师都获益不浅。备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。但同时又要有驾驭课堂的能力，因为学生在课堂上的一举一动都会直接影响课堂教学。因此上课一定要设法令学生投入，不让其分心，这就很讲究方法了。上课内容丰富，现实。教态自然，讲课生动，难易适中照顾全部，就自然能够吸引住学生。所以，老师每天都要有充足的精神，让学生感受到一种自然气氛。这样，授课就事半功倍。回看自己的授课，我感到有点愧疚，因为有时我并不能很好地做到这点。当学生在课堂上无心向学，违反纪律时，我的情绪就受到影响，并且把这带到教学中，让原本正常的讲课受到冲击，发挥不到应有的水平，以致影响教学效果。我以后必须努力克服，研究方法，采取有利方法解决当中困难。

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人事述职报告(汇总八篇)

接下来为您分享的是本站幼儿教师教育网编辑为您挑选的“人事述职报告”，阅读是一种好习惯希望以下内容能够为大家提供一些参考和帮助。通常来讲，有付出就会有收获，我们为了更好地陈述自己的工作。都需要写一份报告，写好一份报告有助于为发展创造新的条件。

人事述职报告(篇1)

总结这几年来的劳资人事工作，我深深地体会到了人事劳资工作的重要性，并从中感受到了“人事工作无小事”的道理。 人事工作中，不管是员工关心的加工资，职称的评定，还是人才的引进及人员的工资核定，都需要我们脚踏实地，认真负责地做好每一件事情，每一项工作。我感到要做一名合格的人事劳资员，必须以持之以恒的精神，坚持在工作实践中磨炼和塑造自己，养成良好的职业道德习惯，扎扎实实地干好本职工作。以下是我的几点工作体会：

一是要坚持原则，严格按政策规定和程序办事。要在熟悉掌握法规，政策规定的同时，严格执行各项人事政策法规，切实做到“执行规定不变通，掌握政策不走样”。要精通劳资业务，精熟人事政策，能熟练地讲解政策法规，在政策法规前做到人人平等，严格按政策办事，不办“人情事”，切实保障每一位员工的合法权益。要说话讲政策，说话讲道理，说话讲纪律。合格的人事劳资员必须要能讲，敢讲，更要会讲。这不仅是个人技巧能力问题、水平问题，更是人事劳资干部稳重、严谨、慎密的具体表现。

二是要进一步增强事业心和责任感，力戒马马虎虎，要做到心细。心细就是要想问题细，做工作细，处理问题细。细心就是细致，细心就是慎密，细心就是严谨。合格的人事劳资员就是要观察问题细致入微，考虑问题细致全面，待人处世细致热情，

解决问题细致周到。在平时的工作中要善于做笔记。俗话说“好记性不如烂笔头”，这句话对我们人事劳资员是最实用了。因为人事工作中有许多原则性的问题，出不得半点差错，我们不能只凭自己的印象去做，一定要以政策法规为依据，这样才算是做好我们的本职工作。

三是要不断地创新工作方式。随着社会形势的变化，人事工作也出现了许多新动向、新问题，这就是要不断地思考开展工作的思路，思考创新工作的点子，思考完成工作的成效。要不断更新工作的手段，在信息技术飞速发展的今天，人事工作也要跟上时代的脚步。

“人事工作无小事，大事小事找人事”，这句话充分体现了人事劳资工作在员工心中的地位，这也是对人事工作人员的一种激励，使我们更清楚地认识到自己工作的细微之处都将影响着员工的利益，为了实现这一点，人事劳资人员既要做到业务精通，更要做到责任强，只有这样，人事劳资工作才会做到具体、全面，才能为广大员工谋取更大的利益。

人事述职报告(篇2)

第一部分：行政人事工作是一个长久、复杂而系统的工作，一个月的时间对行政人事工作来说可长可短。就目前公司情况来看，这个月的行政人事工作只能算是刚刚起步，根本谈不上规范和完善，可谓是任重道远。本月工作概述：

公司聚餐等;

2）整理完善了消防安全知识手册，制作成员工消防安全课件，并开讲及现场灭火演练;

《签卡补充规定》、《宿舍管理办法》、《餐厅管理章程》、《会议章程》、《劳动合同书》。其中前三项正在实施，后三项准备实施。

4）整理《6S管理手册》及相关推进办法和规定，因为种种原因一直没能正式开展。具体开展事项会在工作计划里详细说明。

员工与主管的矛盾冲突、老乡拆围墙等突发事件;

6）全套岗位说明书还剩生产部门的各大主管外，其它岗位均已完成;其他日常行政人事事务就不一一罗列了。整体上来说，此月我的工作主要是熟悉和摸底，也尝试推行了一些规定，但效果甚微，行政人事工作形势严峻。

第二部分：公司目前行政人事现状及解决办法

1）基础薄弱。公司以前没有真正成立行政人事部门，据我了解，先是有张姐亲自负责，再有吴青接手，后有叶老兼管，均没系统抓好行政人事工作，甚至现在都有员工不知道行政人事部是干什么的，相关事情不知找谁解决。以签卡为例：在我颁布《签卡补充规定》后，员工依然找吴青签，找叶老签，找保安签，就是不找行政人事签。

有的事没人管，有的人、有的事多个人管，或是在其位不谋其职，或是不在其位乱谋其职，造成管理混乱且容易引发矛盾和冲突。以开料部为例：谁是负责人，是曾春兰还是叶老，抑或是李云鹏？员工消失5天既然都不上报到公司。问题的严重性无需再说明。

软件方面建设未起步。这里包括：员工形象、员工精神风貌、团队协作精神和意识、自觉意识、节约意识等等，用一句话可概括为“公司形象”。为什么这么说呢，很简单，客户不说某个员工不行，只会认为公司不行。

解决办法：

一、对于我公司行政人事管理工作作为最高领导，或直接领导要重视，要常抓不懈。在思想上把“只有生产”改变到“生产”和“管理”两手抓。管理搞好了，生产自然而然就上去了。

二、撰写岗位说明书，仅仅是第一步行政人事主管述职报告行政人事主管述职报告。这只能让员工明白自己是干什么的，但“怎么干？”、“干成什么样？”不清楚。更为重要的一点是要明确“权责”，什么岗位，有那些权利，承担哪些责任;坚决拒绝特权人和特权事，对一切凌驾公司管理规定范围上的人和事、阻碍公司发展进程的、拖后退、考核不合格的、有不良记录的、思想道德有缺陷的等等进行处理，所谓长痛不如短痛。

要做到“一事一标准”、“事事有人管，人人有事管”。举例说明：叶总让行政人事部安装理容镜一事，前前后后找工具就不知道找了多少个人，花了多少时间，最后不得已买了几件需要用的工具才得已完成。工具没人管理、没管理的标准、没使用的标准、没外借记录，所以总要找、总是掉、总需买，没效率还浪费。

三、规章制度这块就相对容易点，只要是涉及到的事情，涉及到的人，制定相应的管理规定，再加上严格的执行和监督，在以适当的奖惩方案而辅之即可。当然还需要注意一点，就是减少人的影响。

四、对于“公司形象”问题，只能缓缓而图之。我的想法是从培训着手、从简单的团队协作开始、从公司例会、部门例会起步、公司上下统一思想、明确目标。有句说的好，世界上难做的两件事就是“把思想装进别人的脑袋”和“把钱从别人的口袋里掏出来”。而这两件事恰恰是我们要做的。

第三部分：本月工作计划

1）完成岗位说明的撰写，重新构建合理的组织架构图，进一步完善公司的规章制度，做到“一事一规定”，“一事一标准”;

2）强势而合理的将《6S管理手册》推行下去。这方面还需专门组织会议讨论，各部门统一思想，坚决执行才行;

行政、人事等事项由谁来管理，谁来负责、对谁负责、什么样的标准？

4）尽快将公司的《员工手册》整理和完善起来，以便管理和培训的落实;

团队协作、如何沟通与聆听、公共礼仪、时间管理、执行力等方面为方向。先逐个部门逐个部门开始。然后形成一个培训体系。

6）就是服从公司领导安排，坚决完成公司领导安排的事项。以上为我入职一个月以来所做所想，我有信心也有能力将行政人事这快的事情做好。经过这个月考察领导对我的情况也应有所了解，多说无益，实实在在的工作才是最好的说明。

人事述职报告(篇3)

一、严格执行规章制度，尊守财经纪律

20xx年度，我能够认真学习法律法规，学习管理部门制定的制度、规定，严格尊守财经纪律，能按制度办事，确保年度财务成果真实反映，业务费用列支手续合规。

二、合理制定经营目标，确保全年各项指标的完成

1、制定年度财务计划。年初结合我行实际，制定20xx年度财务收支计划，全县预算总收入万元，较上年实际增加万元，增幅%。其中：利息收入万元，较上年实际增加万元，增幅%，金融机构往来收入万元，较上年净增万元，增幅%，手续费收入万元，较上年净增万元，增幅%。全年实现综合利润在万元左右。

2、编制度财务会计部重点工作分解表。按上级管理部门规划，把20xx年财务会计部重点任务分配到每一个月，明确责任，保证20xx年度财务会计部门工作有计划、分步骤的开展。

三、加强财务管理，规范财务行为，努力增收节支

1、根据上年财务管理工作中取得的经验和存在的不足，重新修定了《费用管理办法(修订)》(农发[20xx]号)，实行限额管理和比例管理。公用性费用全年及分月限额由总部核定，各网点在核定限额、比例内使用。

2、加强引导增强成本核算意识。引导网点成本和从俭节约观念，增强综合利润指标核算意识，把应摊费用、折旧、领用电子产品、纸张、凭证、税金、五险一金等费用全部计算到每个网点综合利润指标内，按季度在全县通报，形成全员参与费用管理观念，杜绝了不合理控制费用开支。

四、20xx年度财务会计部具体工作开展情况

(一)完善制度建设，强化风险管理

制定了《银行账户管理系统急处置预案》、《客户身份识别和客户资料及交易记录保存管理实施细则》制度，修定了《费用管理办法(修订)》，转发了省联社《关于进一步规范农信银业务的通知》(皖农信联发号)文件，规范农信银业务，防范和化解农信银业务风险，努力增强风险管控能力。

(二)加强员工培训，提高员工内部操作和管理水平

根据联社年初工作会议精神，为提高“双基”管理水平，财务会计部组织开展形式多样的培训活动，对员工培训次，培训总人次人，进一步提高员工内部操作和风险防范水平。

(三)专项宣传活动开展有声有色

全年共组织开展了次宣传活动。分别是：

1、开展改善农村支付服务环境宣传工作。20xx年元旦和春节期间。按《支付服务环境宣传工作方案》通知精神，制定了宣传活动实施方案，宣传改善农村支付服务环境方面所做工作、成效和推出产品品种。

2、1月份开展机构信用代码专项宣传活动。根据人民银行统一布置，制定《机构信用代码专项宣传活动工作方案》开展信用代码专项宣传活动，对全社会信用体系建设，加强机构信用代码应用，建立客户“经济身份证”，起到积极推动作用。

3、6月份开展支付结算宣传活动。根据人行市中心支行《关于印发年支付系统宣传活动方案的通知》(办[20xx]号)文件精神，在全辖内开展了一次支付结算宣传活动。

4、9月份开展反洗黑钱宣传月活动。

根据《中国人民银行中心支行办公室关于开展20xx年反洗黑钱宣传月活动的通知》文件要求，制定《反洗黑钱宣传月活动实施方案》，在辖内网点开展了形式多样的反洗黑钱宣传月活动。

(四)加大检查和处罚力度

提高风险防控能力按稽核部检查存在问题台账，跟踪整改，并组织了综合柜员制执行情况专项检查、反洗黑钱专项检查，按标准基层行社创建计划，负责会计基础规范配合合规与风险管理部对网点督导，财务会计部全年共计对违规处罚人次，处罚金额元。

(五)积极扩大代理业务，进一步履行社会责任

在已代理的安贷保、医保卡、非税收入以及养老保险业务的基础上，按总行会议精神，积极营销，扩大代理业务品种，增加中间业务收入。全年新增代收电费业务、代理国库集中支付业务、代理农发行粮棉油收供资金供应、社保卡代发前期工作。

(六)其他工作开展情况

1、积极推行柜员制。20xx年月份，根据基层信用社申请，经联社考查，对符合实行柜员制的等支行，经过培训并对综合柜员测试合格后，实行综合柜员制管理，提高了办理业务效率，提升了信用社形象。

2、组织度报表审计工作。于20xx年x月完成对20xx年度年报审计和报告工作。

3、存量个人人民币结算账户真实性核实工作。按人民银行和省联社工作计划，制定了《存量个人人民币存款账户相关身份证信息真实性核实工作方案》，从年初起动，按计划年底完成核实目标。

4、完成个网点开通大小额支付系统业务。对个未开通大小额支付系统的网点，积极向当地人民银行和市中心支行申请，完成参与网点人员考试、开通材料上报，并于月份全面开通大小额支付系统业务。

5、组织两期人参加市中心支行举办的反假货币资格上岗证培训和资格考试，合格率达%，位于全市第位。

6、成立事后监督中心。完成事后监督系统上线试点工作，年末开通对和分社个网点事后监督系统上线，运行正常。以上是我20xx年履职情况，如有不妥，请各位领导、同志们批评指正。谢谢大家!

人事述职报告(篇4)

***区人事局局长 ***

主任、各位副主任、各位委员：一、履职履责的情况任职以来，我牢固树立为人民服务的宗旨意识，密切联系群众，带领全局同志，完成了以下几方面工作：

（一）、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度 人才是科技进步和经济社会发展的主要资源，任职以来，我坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委、区政府工作大局，抓住人才的引进、培养、服务三个环节，推动人才资源向人才资本转变。 一是抓引进。根据区委、区政府制定的人才引进、管理、使用政策措施，为促进我区工业企业及科教卫生事业的发展，我们先后对全区人才资源总量、非公有制经济组织人才、高层次人才流动情况、农村乡土人才、出国留学人员等情况开展调查统计，针对我区中小企业人才缺乏以及本区现有人才结构中专业技术人才、企业经营管理人才相对缺少的现状，积极开展调查研究。在区委、区政府的高度重视下，紧跟成都市构筑“人才高地”的规划，制定了一系列吸引人才的优惠政策，提出了构筑***“人才高地”的设想，即：努力营造用人环境，聚集各行各业的优秀人才，留住人才、培养人才；引进科学研究、技术开发、经营管理等方面取得显著成绩的人才，引进高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业、紧缺专业急需人才。为统筹城乡经济发展，强化农村人才聚集，20xx年1月，我局提请区委、区政府出台了《关于统筹城乡经济社会发展推进城乡一体化提供人事人才服务的意见》（[20xx]2号），积极适应农村产业化、城镇化、居民化的需要，推动人事人才工作向镇村、街道延伸，真正为“三农”服务。从今年开始，大力实施“农村引才计划”和“农村项目引智计划”，壮大渉农人才队伍。一是每年从区、乡镇（街道）机关事业单位选派10名左右优秀年轻干部到乡镇（街道）、村（社区）挂职锻炼，时间为1－3年；二是建立大中专毕业生就业实践基地，每年面向高校选派10名优秀大学毕业生到村（社区）挂职、实行聘用制，实践期1－3年，在重点镇实施“一村一名大学生计划”；三是积极做好农业项目引智工作，争取在3年内实现国家或省批准的农业引智项目2－3个，鼓励渉农事业单位人才带项目到农村、农业经济组织开展技术推广、技术服务，进行创新创业。组建“渉农专家服务团”和“推进城乡一体化专家服务基地”，为农民提供种植、养殖和农副产品加工等方面的示范咨询服务。

二是抓培养。要让优秀人才引得进、留得住、干得好，以满足事业对人才结构需要不断调整的.要求，就要不断地创新人才管理机制，努力打造人才创业平台，把使用好人才放在培养与引进的同等位置上，用心去创新人才管理制度与机制。——加强各类优秀专家和人才的选拔管理，为知识分子创造良好的工作、生活条件，切实解决知识分子的后顾之忧，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的氛围。协同有关部门调查了解区内专家住房情况，为他们的子女入学、就业提供便利，解决夫妻两地分居。历年教师节，我们都会同相关部门对全区青年优秀教师、优秀教师、学科带头人进行了表彰。20xx年以来，共推荐全市政府津贴候选人10名、四川省学术带头人4名。

人事述职报告(篇5)

尊敬的上级领导:您好！

首先，我很荣幸在20xx年8月正式加入食品有限公司，成为这个大家庭的一员，为公司的发展做出贡献。现在根据“厂长助理”的工作职责，对20xx年的工作做一个总结，请上级纠正。副厂长应该是承上启下的特殊角色。做好本职工作是第一位的，也是最基础的，也是你升职的根本条件。

既然起着承上启下的作用，那你除了做好自己的本职工作，还要想办法协调上下级关系。让上级信任你，让下级支持你，你的明天一定会光明。负责召开企业办公会议，检查监督会议决议和厂长交办任务的落实情况；

一.规划和协调:

1.参与自动油炸生产线的布局规划，讨论各种可能出现的问题，并提出相应的对策和建议。在购买自动油炸生产线之前参与生产线的整体讨论，基于我公司的生产场地、空间等硬约束条件提出生产线要求。目前生产线可以进行基本的生产操作，但是生产能力还没有达到理想的目标，正在进一步调试和提高。

2.积极参与ISO9001的实施，根据部门计划和厂长的要求，准备、整合和规范一些三级文件。制定与ISO相关的各种操作表格，指导填写各部门，监督检查各表格的填写，规范生产部门的表格操作制度。

3.协助厂长处理生产管理部与品控部、销售部、人事部、财务部、总经理办公室的沟通。人员流失和补充时，及时与人力资源部沟通，及时与品控部沟通质量问题的反馈和改进，立即与总经理办公室和销售部沟通生产和销售的异常协调。并及时掌握车间人员、机械设备、质量、卫生、生产能力等主要生产要素的具体情况。，向厂长汇报，提出处理意见并协助处理。

4.10月8日至10月28日，我公司因产能原因，引进一批20天的`小时工。在早期进厂之前，对他们进行了健康、安全和纪律的宣传。进入车间后，他们跟踪自己的工作状态，与兼职工人的组长保持密切联系，基本上按照上级的要求达到了日常生产能力标准。期间，淘汰和更换不能纠正工作心态、可能危及管理权限和产品安全的临时工，并记录每日工作时间和生产能力进行工资核算。在车间助理李晓燕的配合下，零工时工作计划基本实现了预定目标，保证了后续生产和营销的正常协调。

5.内部人员、仪器设备的协调工作尚未开展，20xx年将重视和加强这项工作。

二、部门内部管理:

1.及时提醒和参加生产部的周会和早会，跟踪会上讨论的事项，及时汇报决议的进展和情况，确保部门的执行。

2.定期到车间检查和监督生产运行状况，向上级汇报生产异常和生产平衡问题，提出可行的解决方案，协助处理生产突发事件。

3.在我部贯彻ISO9000，响应上级号召，参与各种程序文件的审核，并给出个人修改意见。在ISO运行过程中，协助各部门规范文件和表格，同时与品控部门密切配合，满足质量事项的要求和整改，跟踪不合格项的改进，坚决使质量意识深入人心。

4.系统跟进各职能部门的五大生产要素:人、机、料、法、环境。及时向厂长汇报异常情况和可能出现的异常情况，跟进厂长下达的决议，确保订单禁止，自上而下贯穿始终。

5.10月15日至10月底，二生产部主管钟昌模请假担任生产主管，对二车间的生产计划、人员调度、质量卫生等进行安排和关注。在车间助理和文员的协助和密切配合下，生产作业有序进行，产品质量稳定。

6.20xx年计划将生产计划平衡纳入工作内容，作为工作重点跟进。

三.文档管理:

1.逐步完善部门内部文件管理，起草各种制度和表格；这项工作仍在进行中。

2.根据公司的发展要求，下一步是为每位主管制定KPI绩效考核，管理数据的收集已经在进行中；

3.准备每日和每月生产报告。分为产量、大规模原材料采购、销售和储存、人员和不良主材四个表。这项工作已经纳入日常工作流程。

四.员工活动和培训:

1.在厂长的要求下，9月份完成了车间油炸工的技能考核。通过考试提高员工对操作要求的印象。另外，针对新员工入职后无法适应车间的问题，编制了入职通知。每位新员工都接受了半小时左右的面对面谈话培训，不仅拉近了与员工的距离，让他们有了归属感，还让他们了解了车间的基本情况，加深了质量、卫生、安全意识，免去了生产主管进入车间后再次宣传工作的必要。这项工作已经纳入日常工作流程。

2.组织员工小组活动:在厂长的指导和人事部的协助下，“迎宾杯三条腿接力赛”的策划工作按要求完成，12月18日，在同事的积极参与下，我们一起度过了一个愉快的下午，圆满完成。

动词 （verb的缩写）其他:

1.在厂长授权的范围内行使厂长的职责；

2.接受厂长的临时工作安排。

以上是我进厂后的工作总结。对于不足之处，请上级领导指出批评意见进行改进，使部门工作更加顺利，公司目标实现更加顺利。

人事述职报告(篇6)

2008年，在**市委、市政府的正确领导下，全局紧紧围绕年初制定的目标任务，坚持不懈加强局领导班子和干部队伍建设，突出抓好招商引资和部门政（行）建设两项工作，大力实施制度创新工程、人才战略工程、公益服务工程、强基固本工程、管理创新工程五大工程，不断提升人事部门服务效能和人事干部综合素质，较好地完成了全年目标任务。

一、主要工作完成情况

（一）公务员队伍建设不断加强

一是公务员招录工作顺利开展。2008年我市公务员招录计划共406人，报名并参加考试7133多人，最后实际录用364人。全省第二次全市农村道路交巡警招考，我市共拿出109个岗位，报名人数1173人，最后实际录用109人。为做好这项工作，我们精心部署，统筹安排，认真抓好报名、笔试、面试、体检、考核、录用六个环节的工作，确保招考工作“公开、公平、公正”。

二是公务员培训工作扎实有效。认真开展全市公务员现代信息化知识培训考核工作，会同市委组织部开展了全市公务员现代信息知识培训工作，共举办培训班10个班次，考试60余场，市直参加培训考试人数共2180人。及时举办《中华人民共和国政府信息公开条例》骨干培训班，市直机关300多名人员参加了培训。继续做好苏南苏北公务员对口培训工作，组织我市40名科级干部赴苏州参加公务员对口培训。做好“5+x”公务员能力培训工作，市直首次实现全部网上学习考试。

三是公务员考核奖惩严格规范。按照考核工作要求，及时对考核结果进行了备案。加强表彰奖励日常管理工作。参与审核、审批的表彰奖励事项国家部署5批次，省里部署6批次。经过审核不予表彰的1次。

四是工资收入分配制度改革有序推进。积极、稳妥实施了市直机关规范公务员津贴补贴工作。完成市直机关、事业单位正常晋升工资审批工作。办理市直机关事业单位退休手续70人。同时，研究、制定事业单位绩效工资管理实施意见，进一步巩固事业单位改革成果。

（二）专业技术人才队伍建设取得新进展

1、企业人才队伍建设成效明显。4月份，以市委、市政府名义组织我市120多家用人单位，赴东北三省招聘人才。此次招聘共提供就业岗位1550个。招聘吸引了二十余所高校万名毕业生参加应聘，收到就业意向书万份，现场签约280人。**市政府还与黑龙江大学、吉林大学、沈阳理工大学三所高校签订人才合作协议书，建立了人才引进的长效机制。围绕市政府提出的大力发展软件和服务外包产业，我们组织**新创软件、**开远科技、**群英互联网、**大华软件等12家企业，先后赴成都和西安两地举办软件和服务外包专业人才招聘活动，达成引进意向205人，现场签约67人，其中研究生11人。

2、积极实施公益人才招聘活动。为发挥政府所属人才市场公益性职能，我们向社会公开承诺，人事部门所属的人才市场是公益性人才资源配置场所，不以盈利为目的。今年以来，我们通过公开征集人才招聘活动“冠名权”等方式，相继举办了“创新之春”、“西楚之风”、“创业之园”、“圆梦之桥”等20多场综合性人才招聘会，提供就业岗位8600多个，求职人员近2万多人次，达成意向6500多人，为**工业突破战略的实施提供了有力的人才支持。

3、人才培养成效显著。开展人才人事政策宣传调研，到市经济开发区、骆马湖示范区企业一线了解人才需求，虚心听取企业对人才人事工作的意见和建议。开展2008高层次创新创业人才引进工作。完成2007高层次创业创新人才引进计划第二批人员现场考察工作。举办现代高效农业高研班，分4个专题，对市、县、乡三级200多名农业技术人员进行了培训。围绕我市六大支住产业和重点企业，组织各县区积极申报2008年引进国外技术、管理人才项目14项。组织县区人事局对申报的引进国外技术、管理人员项目进行洽谈，已为6个项目单位落实外国专家，3个项目已执行。

4、统筹各类人才资源开发。一是推进人才能力提升。继续开展事业单位新录用人员，以及现在事业单位工作，但不具备中专以上学历或初级以上职称（含不具备中级技术等级的技术工人）人员进行培训，举办第五期事业单位新进人员岗位培训班，参加人员75人。进一步推进专业技术人员继续教育工作，制定出台《**市专业技术人才知识更新工程（“363工程”）实施办法》，从2008年至2010年，在本市电子信息、纺织服装、医药化工、现代制造业、现代服务业、现代农业等6个领域，开展规模性的专业技术人员专项继续教育活动，重点培训3千名高中级专业技术人才。在完成第一轮继续教育公共课培训的同时，推出以创新能力建设为主题的新一轮公共课培训。全市共有3800人参加培训考试取得了《**市专业技术人员继续教育公共必修课培训考试合格证书》。完成了对2007年专业技术人员

《继续教育证书》情况进行了登记、审验。组织实施了2008机关事业单位工人技师申报工作和工人技术等级考核报名工作。二是落实激励措施。深化“专项事业编制”人才派遣模式，加强重点行业的人才引进，全年新增派遣人才408人。创新人才评价机制，继续开展申报中级职称人员撰写论文鉴定工作，全市共申报中级职称论文鉴定739篇，共有422篇论文通

过鉴定合格。认真做好各类专家待遇落实工作，公布市“135二期工程”第一、二层次培养对象名单，开展了2008享受政府特殊津贴专家、省有突出贡献的中青年专家选拔推荐工作。三是做好外国专家管理。加强聘专单位管理。为**市师范学校、泗阳育才中学等单位审查聘请外国专家资格，帮助办理聘专资格申请。征集外国文教专家需求信息，组织相关单位开展人才招聘活动。组织**学院、宿豫中学、等具有聘请外国文教专家资格的单位共16名人员参加了外国文教专家招聘会，达成初步聘用意向35个。

（三）公共服务水平不断提升

1、发挥职能作用，公共服务能力得以强化。一是认真做好高校毕业生就业工作。开展就业指导进校园活动，为**高师应届高校毕业生进行就业政策宣传、就业观教育和就业技术指导。完成全省第二届高校毕业生就业服务百日行动。会同市委组织部做好“千名大学生到经济薄弱村任职”**学院学生考试、面试活动。加强洋河集团、秀强玻璃等7家毕业生就业见习基地管理，努力促进高校毕业生就业。二是继续做好各项人事考试工作。认真贯彻落实人事部3号令和《**省人事考试考务工作质量控制目标管理体系》，不断提升考务管理水平。全年完成2种职称外语考试、54种执业资格或专业技术资格考试，报考人数达万多人。三是做好人事争议仲裁工作。贯彻实施我省人事争议仲裁时效规定和证据规则，组织参加了省仲裁办组织的第六次案例研讨会。接待调解人事争议案件36起。

2、维护稳定大局，服务发展能力得以提升。持之以恒做好军转安置工作和企业军转干部稳定工作。继续采取“积分+选岗”办法，圆满完成64名军转干部安置任务。对全市功臣模范和因战因公致残、患有严重疾病的企业军转干部进行体检。按时足额发放企业军转干部生活补贴。扎实做好军转干部培训工作，组织名军队转业干部进行了为期14天的岗前培训，较好地促进了军转干部尽快适应地方工作的要求。继续做好自主择业军转干部管理服务工作。

3、严谨规范操作，机构编制管理工作得以加强。深化乡镇综合配套改革，积极落实省下发的《关于扩大乡镇机构改革试点的实施方案》，深入县区进行专题调研，指导帮助县区制订改革方案。认真贯彻落实《**省事业单位岗位设置管理实施意见》，规范事业单位的岗位设置和管理，指导事业单位开展岗位设置工作。全面推进聘用制度，对市直事业单位人员全部推行合同聘用制和人事代理制。对事业单位新进人员实行公开招聘，全年共组织15家事业单位公开招聘30名工作人员。认真做好机构编制日常审理工作，分解下达省编办补充给我市的政法专项编制，完成开发区和市直部门内设机构调整和进人计划审核工作。

（四）较好地完成了市委、市政府部署的重点工作

大力开展招商引资工作，实现竣工投产项目一个，开工项目一个，总投资额达1亿元，较好完成了市委、市政府下达的招商引资任务。认真做好扶贫、绿化工作，顺利完成市委、市政府下达的各项工作。

二、存在的主要问题及原因分析

一是求稳怕乱，思想不够解放。现在我们的大部分工作都是有板有眼，没能充分发挥主观能动性，在创新中求突破，使我们的工作缺乏大的起色。

二是被动有余，主动不足，工作责任心不强。现在我们的好多工作，仍是等待别人上门要求办，才去办，有得工作还要别人催多少遍，才慢条斯里的做。遇到一点困难，就停滞不前，在一定程度上存在等靠的思想。

三是日常工作任务完成的比较好，重点工作突破不够。在重点工作上，还没能取得实效。如招商引资工作，存在着不愿招、不想招、招不来现象，个别人甚至存在着招商引资与我无关、“事不关己、高高挂起”的思想。政（行）风建设同样需要在新招、奇招、亮招上下功夫。

以上这些问题，应引起我们的足够重视，在今后工作中加以克服改进。

三、领导班子和干部队伍建设情况

一是加强局党组中心组学习。局党组坚持从自身抓起，把中心组理论学习作为提高领导班子政治理论素养，提升领导力、增强凝聚力的重要手段。全年共组织13次中心组集中学习，在学习过程中，我们努力做到“四个结合”，即：结合中央的重大决策和部署学，增强与党中央保持高度一致的自觉性；结合市委、市政府对人事人才工作的要求学，增强服务全局意识；结合人事人才工作中心任务学，把理论学习转化为指导工作实践能力；结合党组班子建设和领导干部的实际学，提高领导工作和解决自身问题的能力。通过深入开展学习研讨，坚定了理想信念，增强了党性观念，推动了各项工作全面发展。

二是认真落实民主集中制。局党组制定和完善了党组会议制度和局长办公会议制度。明确了重大事件决策的原则、程序，形成了重大事项进行集体研究的科学决策体制。实践中，局党组集体决定的事项，每个党组成员都能坚决服从，认真落实。形成了互相理解、互相支持的良好局面。局党组还积极按上级要求，坚持民主生活会制度。会上，党组成员面对面开展批评与自我批评，谈心交心、查摆问题，明确整改措施，理清工作思路。

三是加强干部队伍建设。一年来，局党组始终坚持正确的用人导向，按照党管干部的原则，坚持德才兼备、凭实绩用干部，把政治上靠得住、工作上有本事的优秀干部提拔到重要岗位上。在干部任用中，我们坚持竞争上岗、民主推荐、民主测评、任前公示等制度，充分听取局机关、事业单位全体工作人员意见，使被选拔任用的干部得到大家认可。注重加强对干部的教育培训，创新干部教育培训的内容和形式，增强干部培训工作的针对性和实效性。

四、党风廉政建设情况

一年来，局班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，切实增强党性观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色。

一是坚持落实党风廉政建设责任制。明确局党风廉政建设责任制度，局党组与各职能处室（中心）签订了党风廉政建设责任书，把党风廉政建设列为年终考核的一项重要指标，形成了廉政责任制网络。不断强化监督检查力度，定期进行廉政责任考核。严格责任追究，确保责任制的落实。领导班子成员做到了以身作则，在往来接待中不搞超标准接待，不吃请，不收礼；公务活动都是按规定标准接待。工作上、生活上从没有违反党风廉政建设有关规定。

二是强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，单位内重大事项和财务收支情况都及时进行政务财务公开，自觉接受监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为自己的配偶、子女及身边工作人员或他人谋取不当利益，没有以开会、考察、研讨、培训等名义变相公费旅游。

三是坚持加强作风建设。机关作风建设一直是我局常抓不懈的工作重点。围绕勤政廉政，我们着重抓好机关工作人员责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“四个一”、“四个不让”。即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，做好每一天的工作；不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的文件在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让部门形象在我这里受到影响。继续推行政务公开，对涉及到干部任用、资金使用等热点问题，我们都及时对外公示，最大限度扩大全体工作人员的知情权和参与权。通过机关作风建设的加强，有力地保证了党风廉政建设各项规定在我局的落实。

人事述职报告(篇7)

尊敬的领导：

您好！感谢您给予我机会向您汇报过去一年我在邮电公司人事部门的工作情况。在这一年中，我兢兢业业，努力工作，根据公司要求，在各项任务中全力以赴，取得了一定的成绩。下面我将对我的工作进行详细汇报，以供您参考。

一、工作内容

作为邮电公司人事部门的一员，我的工作主要包括以下几个方面：

1.人事招聘：根据公司的需求，负责制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等工作。在过去一年中，我积极参与公司的招聘工作，根据职位要求找到了一批优秀的候选人，并且成功完成了他们的入职手续。

2.人事管理：负责员工的薪酬福利管理、绩效考核、劳动合同管理等工作。我及时更新员工的薪酬福利信息，确保员工的工资准确无误；并且合理制定绩效考核体系，为公司提供了有力的人才管理支持。

3.员工培训：组织和开展公司内部员工培训，提升员工的综合素质和技能水平。我积极参与公司培训计划的制定和培训课程的策划，并且协调相关部门的资源，为员工提供了一系列针对性强的培训课程。

4.人事数据分析：定期统计、分析和报告人事相关数据，为公司决策提供数据支持。我运用Excel等工具，整理员工的入职离职、薪资数据等，制作了图表分析报告，为公司的人才管理和薪资福利政策调整提供了有效的依据。

二、工作成绩

在过去一年中，我在以上工作内容中取得了一定的成绩，具体表现如下：

1.人事招聘方面，我成功招聘了50名合适的候选人加入公司，为公司提供了新鲜血液和充足的人力资源。

2.在人事管理方面，我成功建立了员工薪酬福利管理系统，提高了薪资发放的准确性和员工福利的满意度。

3.员工培训方面，我组织了10场内部培训课程，涵盖了员工的岗位培训、沟通技巧培训等多个方面，得到了员工的积极反馈。

4.人事数据分析方面，我制作了年度人事报告，详细分析了公司的员工结构、离职原因等数据，为公司高层领导提供了数据参考。

三、存在的问题与改进方向

在工作中，我也存在一些问题，我将提出以下改进方向并承诺在未来的工作中改正：

1.在人事招聘方面，我需要更加广泛地宣传并利用各种渠道，找到更多合适的候选人，提供给公司更多的选择。

2.在人事管理方面，我需要更好地掌握公司的薪资福利政策，并及时更新员工的薪资信息，确保准确无误。

3.员工培训方面，我将进一步优化培训计划，根据员工的需求定制个性化的培训课程，提高培训效果。

4.人事数据分析方面，我将进一步提升自己的数据分析能力，挖掘数据背后的深层次信息，为公司的决策提供更加准确的依据。

四、总结

回顾过去一年的工作，我深感责任重大，工作虽然具有一定的挑战性，但我始终全力以赴，尽心尽责，取得了一定的成绩。同时，我也意识到还存在不足之处，我将不断努力提升自己的能力，提高工作质量和效率。再次感谢您对我的支持和关心，也希望您能对我的工作进行指导和批评，让我能够更好地为公司做出贡献。

谢谢！

人事述职报告(篇8)

6月18号之前，我一直在做培训，培训新员工和店内员工，在培训新学员时，要不停的与新学员沟通，首先让新员了解我们的企业文化，只有好的企业才有好的发展，因企业而留下，在培训新员工时耐心是非常关分健的，每个员工的领悟力不一样，所以必须要有足够的耐心，因为不是每个学员都有很强的承受力，店内员工培训相比好一点，在培训的过程中与员工互相学习，培训员工的同时也培训了自己，掌握了更多的专业知识，挺充实的。

18号以转为人事工作，转为人事工作很突然，虽然没有想过做人事，但我不会拒绝，因为我觉得我能胜任这份工作，而且能做好，人事工作不但定时招聘，而且要定期了解店里的情况，极时与员工沟通，留住现有的老员工，因为留人比招人更重要，所以以后要定期下店了解员工情况，对于新员工定期关注她们，问一下她们下店的情况，根据反映情况，做好调整，以免造成更大的损失，定期向省部、大区汇报工作，让省部、大区及进了解我们地区的人事情况，这个月总共招新员工23人，流失8人，剩余15人，老员工流失8人，这个月流失员工也不少，有的店面很缺人，足疗师急缺，根据以上情况，制定以计划 ：

1、本月招聘人数：35人

美容师： 10人

经信委述职报告（汇总八篇）

经信委述职报告 篇1

在过去的一年里，我们小区业主委员会在全体业主的支持与配合下，积极履行职责，努力提升小区的服务质量和管理水平。现将一年来的工作进行总结和汇报，希望得到广大业主的评议与指导。

一、工作内容概述

1.制度建设：修订和完善了小区业主委员会的章程、议事规则等制度，明确了委员会的职责和权力范围，为委员会的工作提供了制度保障。

2.维修基金管理：严格监督维修基金的使用情况，确保每一笔资金都用于小区公共设施的维修和改造，保障了小区基础设施的正常运行。

3.物业服务监督：定期对物业服务公司的服务质量进行评估和监督，确保物业公司按照合同要求提供优质服务。

4.业主沟通与交流：积极开展业主大会和座谈会等活动，听取业主的意见和建议，及时回应业主的`关切和诉求，增强了业主对委员会的信任和支持。

5.安全管理：加强小区的安全防范工作，定期检查消防设施和监控设备，确保小区的安全稳定。

二、重点成果与亮点

1.维修基金合理使用：在过去一年中，我们成功申请并使用了维修基金，对小区内的电梯、门禁、绿化等公共设施进行了改造和升级，提高了小区的整体品质。

2.物业服务质量提升：通过我们的监督和反馈，物业服务公司的服务质量得到了显著提升，业主满意度大幅提高。

3.业主参与度高：我们积极开展各类活动，鼓励业主参与小区管理，提高了业主的归属感和责任感。

4.安全管理成效显著：在我们的努力下，小区内未发生任何安全事故，为业主提供了一个安全、舒适的居住环境。

三、存在的问题与不足

1.信息公示不够及时：我们在信息公示方面还存在一定的滞后性，导致部分业主对委员会的工作了解不够充分。

2.业主意见收集渠道不畅：虽然我们已经开展了多次业主大会和座谈会等活动，但仍有部分业主的意见和建议未能及时收集和反馈。

3.维修基金使用效率有待提高：虽然我们已经成功申请并使用了维修基金，但在使用效率方面仍有待提高，需要进一步加强对维修项目的审核和评估。

四、未来工作计划

1.加强信息公示：我们将进一步完善信息公示制度，确保相关信息能够及时、准确地传达给每一位业主。

2.拓宽业主意见收集渠道：我们将通过线上和线下相结合的方式，拓宽业主意见收集渠道，确保每一位业主的声音都能被听到。

3.提高维修基金使用效率：我们将加强对维修项目的审核和评估工作，确保每一笔维修基金都能得到合理、有效的使用。

4.加强与其他组织的合作：我们将积极寻求与其他组织的合作机会，共同为小区的发展贡献力量。

在过去的一年里，我们小区业主委员会在各位业主的支持与配合下取得了一定的成绩。我们将继续努力，为小区的发展贡献自己的力量。同时，我们也希望各位业主能够继续给予我们关心和支持，共同推动小区的发展进步。

经信委述职报告 篇2

各位、各位评委、同志们：

大家好！

首先，很高兴有这次机会站在这个舞台上参加竞职演讲。

我今天演讲的主要内容分二个部分：一是我竞聘工程部经理的优势；二是谈谈做好工程部经理的工作思路。

回顾本人近年来的工作情况，可以为三个方面。

第一、尽职尽责为发展物业的初期建设鞠躬尽瘁。

20xx年发展物业公司物业部组建初期百业待兴，针对建筑设计及施工中的大量缺陷，我配合主管副总构建了物业管理部的基本架构，并力排众议，从实际出发，力主建立一个精简、高效的物业管理队伍，并制订了一系列初期的规章制度。在这一时期，工程部重点做了二项工作，一是自主编制了一套计算机物业管理软件，使物业管理初步纳入到现代化管理轨道；二是改造及改正了大量大厦设计、安装中的不恰当、不适宜的缺陷，使得设备设施运行更安全、更经济、更可靠。

第二、尽心尽力为发展物业的发展做出了应有的贡献。

众所周知，发展物业经历了多次变革，但我始终一如既往地尊重、支持各任的.工作，维护的威信，愿当配角、甘作绿叶。辩证的看待自己的长处和短处、扬长避短，团结协作，做到：到位而不越位，补台而不拆台。在保证自己所管辖的工程部工作符合公司要求外，还为公司主编了一套“发展大厦物业管理制度汇编”及以后辅助编制了一系列管理制度，为发展物业管理从无到有，从小到大，并且不断走向规范、走向成熟，贡献了自己的光和热。

第三、全心全意为发展物业的突破发挥自己的聪明才智。

为了发展物业有一个更好的未来，我已积累了各种资料约10多万字，计有《物业管理招投标》、《住户手册》、《员工手册》、《质量手册》、《安保手册》、《企业CI手册》、《管理表格汇编》、《管理制度汇编》、《合同协议汇编》、《设备操作规程汇编》、《应急处理程序汇编》等。

我没有辉煌的过去，只求把握好现在和未来。今天，我参加工程部经理职位的竞争，主要基于以下几个方面的考虑：

一是我有吃苦耐劳、默默无闻的敬业。在物业初创时期，我事必躬亲，到过大厦的每个地方，摸过大厦的每个部件，工作上踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，充分体现出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的爱岗敬业的良好品质。

二是我有虚心好学、开拓进取的创新意识。我从学校毕业后，从没间断过学习提高。84年参加xx省首批汉语言文学专业自学考试，连续二年合格，后因参加新厂筹建设计及以后的安装、调试、运行等繁重的工作而中断；为了进口设备筹建、安装工作的需要，我又参加了英语言专业学习；在担任设备分厂副厂长后，又针对所管工种需要，参加了电工、司炉、空调、管道等操作培训；随着进入发展物业公司工作，我又应工作需要，学习了电信、消防设备维护、安装和保养知识；根据现代化物业管理和公司实际需要，我又自学了计算机操作和编程，掌握了计算机辅助制图、设计；当国际软件园入住我大厦后，我又很快掌握了络设计、施工和调试知识。现在为适应公司发展和自身学历的需要，我正在读物业管理专业大专。

三是我学以致用、从实践中来到实践中去的务实。一直来我不唯书、只唯用，不唯虚、只唯实。我基本做到了文理贯通、机电一体，既有广博的理论基础，又有实际工作经验，所以在我的工程技术工作中时常会揉和感性的审美元素和分析问题的融会贯通、解决问题的快捷实效；我水、电、暖、通、空、消防、电信、电脑、络皆有所学。我想，虽然我不是最专业，但我确实很全面，这对一个技术管理工作者来说，非常重要。

四是我有勇于实践、敢于挑战的求是。经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己多方面的能力，能说，能写，能干事，干成事。工作二十年来我活跃，爱好广泛，勇于实践、接受新事物快；同时我朝气蓬勃，精力旺盛，工作热情高、工作干劲足。我分别参加了二个多万元投资的xx厂的空调除尘专业设计、施工、安装及调试，我还为多个工厂企业的水电专业设计、施工、安装及调试，又为多个软件、商贸企业装潢、电气、络专业设计、施工、安装及调试，另为一物业公司设计了全套物业管理竞标，并多次为大物业、控股公司上等级及技术问题献计献策、排忧解难。

五是我有严于律己、诚信为本的优良品质。我信奉诚实待人、严于律己的处世之道。我曾经多年在上百人的分厂工作，既要维护分厂的权威，又要和工人师傅打成一片，正因为具有良好的人格魅力和做人宗旨，同工友们建立了亲如兄弟的深厚感情，受到了工友们的爱戴；到发展物业工作后，我在日常生活和工作中，不断加强个人修养，以“老老实实做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，尊敬，团结同志，得到了和同事的认同。

六是我有一定的管理能力。我在基层管理岗位，已达10几年之久，从事物业工程管理工作，也有6年了，所管设备从未出现过大的事故。

综上所述，我认为自己已具备担任物业公司工程部经理的素质和才能。

那么如何做好一个合格又称职的工程部经理呢，我认为首先应该认清角色、摆正位置、行权而不越权，到位而不越位，认真履行好本职工作，具体概括为“一个原则”、“二个中心”、“三个转变”、“四个做到”。

“一个原则”就是上为分忧，下为住户服务，以管委会提出的“三个满意”为原则，作为全部工作的出发点和落脚点。

“二个中心”就是围绕服务与管理两个中心，突出服务意识，以服务促管理，以管理带服务，提高自身和部门的业务素质，搞好队伍政治工作建设。

“三个转变”就是实现由管理型工作向服务型工作的转变，由事务型工作向精品型工作的转变，由管家型思维向主人翁的转变。

“四个做到”就是：

第一、全面提高自己的综合素质，努力做到政治上成熟、业务上过硬、纪律上严明、作风上优良、为人上正派、工作上突破、业绩上突出，不负众望，不辱使命，做到“以为争位，以位促为”。

第二、锐意进取、增强改革创新意识，做到守法不旧、创新不变，与时俱进，全面推动工程部各项工作上台阶上水平。

第三、妥善处理三个关系，做到对上级要尊重，充分发挥自己的参谋助手作用；对下级要多关心、多帮助，充分调动他们的积极性、主动性、创造性；对同级要多沟通、多交流，相互配合、紧密合作；

第四、廉洁做事、树立形象，做到有权不滥用、有名不自争、有功不自居、有责不自推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影响人、带动人、增强本部门的凝聚力、战斗力

经信委述职报告 篇3

时光匆匆，转眼我已经在XXXX公司渡过了四个多月的时光。这是我人生中第一份正式的工作，对我来说意义特别。在这四个多月的学习中，在上级领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕档案室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提升工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。

一、20xx年度主要工作

(一)按照档案管理要求，定期整理打扫档案室，做好档案室环境工作和档案信息的保护工作

(二)与各部门沟通协调资料归档相关工作;

(三)做好电子数据的收集、整理，维护和利用好文书档案管理系统，努力做到收一份文，及时存录一份文件;

(四)按照档案管理制度，对单位档案室进行常态化管理，专人管理，按照标准对已入库档案进行保存，做好档案的收藏和保密工作。

(五)严格按照档案借阅制度，完善借阅程序，一般只限于在“档案阅览室”使用，并进行登记。严格履行借阅手续，借阅者要认真填写《档案借阅登记表》，不得转借、涂改、圈划、批注、增删、抽页、裁剪、拆卷、摘抄、拍照等，不得擅自公布档案内容，确保档案的保密、完整与安全。

(六)耐心细致，搞好档案工作。档案服务工作的内容比较繁琐，面对大量的日常性档案保管工作和领导临时交办的事项，我都能抓紧时间，高效、圆满、妥善地办理好，为档案室工作的正常开展提供了有效保证。

二、20xx年度主要问题及原因分析

(一)在工作初期，对工作认识不够深刻，操作中缺乏全局观念，对公司档案管理缺少认识和分析，没有把实际工作上升到全局的体系中来。通过这一段时间脚踏实地的工作，我认识到每个岗位都是非常重要的环节，作为整个工作链条的一部分，都是至关重要的`。档案管理工作虽然有些枯燥，可是却是公司工作中至关重要的一环，对公司成长过程的一种忠实反映和记载，直接影响到公司最终的经济效益。基于以上的认识，奠定了我工作的信心!

(二)档案管理中，我发现有的档案整理不够规范到位，给档案的备查工作造成了一定的隐患，档案填写中还存在着比较大的随意性。我认识到这些问题的存在会给公司的风险管理工作造成不便，我告诫自己，档案管理自始至终是非常需要耐心和细致作为保障的工作，不打无准备的仗，耐心细致的心理状态必须是首要的。在自己能力的前提下，努力综合领导同事的力量解决存在的问题，形成一个广泛而有力的体系来努力保障工作的规范性和有序性，减小工作的难度，使工作更容易成功。

三、20xx年度工作目标、实施计划及改善措施

(一)精益求精抓信息。要继续扩大信息覆盖面，健全信息网络，把基层的一些重点、难点、热点问题以及对全公司档案工作有指引意义的典范总结出来，及时进行勾通反馈上报。同时，要保证信息质量，做到报喜与报忧相结合，力争在各级评比中取得更多的嘉奖。

(二)尽职尽责抓保管。要严格档案保管标准，提升档案保管质量、做到档案的及时收管、著录、保存等。明确档案管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批私自取档现象的发生。完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收管有规范、使用有制度、办事有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。

(三)继续抓好档案保管工作。要不断加强保管知识，自觉抬高保管标准，利用网络学习其它省、市在保管工作上的先进工作方法，努力适应新形势下保管工作的需要，树立档案室优良形象。

(四)任劳任怨抓档案。一如既往地抓好档案保管工作，为办公室其他同事解除后顾之忧。

四、合理化建议

(一)档案借阅通过OA申请，能更好的规范管理档案的借阅情况。

(二)借阅完毕及时归还，以免造成遗失、损坏等问题。

经信委述职报告 篇4

在过去的一年里，本小区业主委员会在全体业主的支持与配合下，积极履行职责，致力于提升小区整体居住环境、维护业主权益，以及促进邻里和谐。现将委员会一年来的工作情况、取得的成绩以及存在的问题进行汇报，并对下一步工作进行规划。

一、工作内容及成绩

1.基础设施改善

成功协调物业公司对小区内破损路面进行了修复，改善了业主出行条件。

增设了垃圾分类投放点，提升了小区垃圾分类水平，促进了环保工作。

对小区绿化进行了优化，补植了部分树木和花草，美化了小区环境。

2.安全管理加强

加强了小区门禁管理，确保了小区的`安全。

定期组织安全巡查，及时排查安全隐患，保障了业主的生命财产安全。

增强了消防设施的维护和检查，提高了应对突发事件的能力。

3.业主权益维护

妥善处理了多起业主与物业公司的纠纷，维护了业主的合法权益。

组织召开了多次业主大会，听取业主意见和建议，及时解决了业主关注的问题。

加强了与相关部门的沟通，为业主争取了更多的政策支持和资源。

4.邻里关系促进

组织了多场社区文化活动，如邻里节、健康讲座等，增进了邻里间的感情。

建立了业主微信群，方便了业主之间的信息交流，促进了小区内的信息共享。

开展了志愿服务活动，鼓励业主积极参与社区建设，增强了业主的归属感。

二、存在的问题

1.部分业主对委员会工作了解不足，参与度有待提高。

2.小区内部分公共设施老化严重，需要加大投入进行维修和更新。

3.安全管理仍需加强，特别是电动车停放和充电问题亟待解决。

三、下一步工作规划

1.加强宣传，提高业主对委员会工作的认知度和参与度。

通过微信公众号、宣传栏等渠道，及时发布委员会工作动态和业主大会信息。

定期组织业主座谈会，听取业主意见和建议，及时改进工作。

2.加大投入，改善小区公共设施。

协调物业公司制定维修计划，逐步对小区内老化设施进行维修和更新。

争取政府支持，引入社会资本参与小区公共设施建设。

3.加强安全管理，确保小区安全。

加强对电动车停放和充电的管理，制定相关规定并严格执行。

定期组织安全培训和演练，提高业主应对突发事件的能力。

本小区业主委员会将继续秉承为业主服务的宗旨，积极履行职责，努力提升小区整体居住环境、维护业主权益，以及促进邻里和谐。我们坚信，在全体业主的共同努力下，我们的小区将会变得更加美好。

经信委述职报告 篇5

回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方法有了较大的改变，现将这一年来的工作情况作工作总结如下：

一、认真完成本职工作及领导交办的各项工作任务。

1、加强对文件的收发与管理。首先加强对来文的登记与管理。20xx年，共收到集团公司来文9份，每份文件都能及时送领导传阅，然后按领导的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。20xx年公司共发文25份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好准备。

2、促进档案管理与达标。所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都得到了进一步的加强和完善，使档案管理工作基本实现了制度化和规范化，为提升档案管理的自身价值和促进全行系统的档案管理达标升级工作起到了主动的促进作用。

3、主动配合办公室主任抓好全行日常事务性工作，主动协助办公室领导筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持正常工作，尽到了自己的责任。

二、加强自身学习，提升业务水平

由于感到自己身上的担子很重，而自己的.学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了资料管理工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提升，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。主动提升自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提升工作效率和工作质量。

三、存在的问题和今后努力的方向

在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，希望在今后的工作中能够加大参加档案管理的培训，提升自身专业素质，使自己的工作技能能够上一个新台阶，在思想认识和工作能力上有了新的提升和进一步的完做善，每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。

经信委述职报告 篇6

本人20xx年xx月xx日进入xxx公司，担任档案管理工作岗位，主要负责云南华特节能环保有限公司档案方面的工作。当我进入xxx公司第一天起,我就给自己立下目标,要努力做到“眼勤、手勤、腿勤”，努力做好公司档案管理工作。入职以来，我通过多方面实践提高自己，努力做到更高、更强、更优。在公司工作的这段时间里，我始终以高度的责任感致力于做好本职工作，严于律己，克尽职守；在单位领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了档案整理的任务，下面就我这段时间以来的情况作以下述职：

一、履行职责及工作情况

完成公司历年招投标管理资料、工程技术资料、太阳能、空调合同、承揽协议、采购协议、日常事务协议、饮水机合同等档案的电子档、纸质资料的.整理以及档案的编号等。认真做好单位档案管理、信息报送、存档等工作，及时完成领导、单位需要的一些材料，并及时将我项工作情况存档、整理，确保各项工作有文字性的东西，做到有档案可查。在做好本职工作的同时，积极完成领导上级交给的临时性的任务，同时，积极配合各部门的工作。

二、学习及遵章守纪情况

1、在公司工作期间，我认真学习了《员工手册》等各项知识和增强对公司业务的了解，我团结同事，能通过沟通的方式解决工作中存在的问题；

2、工作期间，我认真遵守单位的各项规章制度，无违章违纪现象，不做有损单位利益的事情。

三、个人存在的不足：

工作期间，虽然做好了本职的工作，但我深知仍然存在一些问题，主要是：由于个人水平能力有限，有创造性的工作思路还存在欠缺，我本人也是第一次接触档案管理的工作，所以在整理的档案过程中，可能还存在不够完善的问题。在今后的工作中，我一定会不断学习，不断完善档案管理工作。努力改正我的缺点，发扬优点，将工作做的更好，以上是我这个一个月以来工作总结，难免存在不完善之处，望领导和同事予以指正、批评。最后，诚挚的感谢部门领导和同事在工作中对我的帮助和关心，我将会在以后的工作中更加认真、积极、努力。

经信委述职报告 篇7

尊敬的各位领导、各位评委、各位同志：

大家好！

一、我竞聘的岗位是事业部副经理一职。

首先我要感谢公司领导多年来对我的培养和关心，是领导和同志们的信任给了我这次竞岗演讲和展示自己的机会。今天我演讲的内容是：爱岗敬业，履行职责，争当一名合格的事业部副经理。

我是20xx年7月应聘到物业公司，在这5年时间里，我从最初的一名保安员到后来担任保安中队长、装修管理员、维修维护巡视员、驻洪江市行政中心物业主管、管理处代理主任等职务。

二、我竞聘主任的优势有以下几点：

1、我热爱物业管理这项工作，用不怕苦、不怕累的敬业精神渗透到工作中去；

2、我是从最基层一步一步干起的，熟悉物业操作程序，几年来积累了较丰富的经验；

3、20xx年在管理处兼职一年的`代理主任，熟悉整个管理处的全盘工作，能够合理的安排管理处工作；

4、服从上级领导安排的各项工作，积极有效的认真完成，5、和公司员工象亲兄弟、姐妹一样相处的很融恰；

6、和金华家园业主委员会、顺天花园业主委员会、怀化三中校级领导成员建立了良好的关系；

事业部管辖范围有、银河电脑城、怀化市三中、金华家园、顺天花园五个点，存在点多范围广的特点，有居住物业、商业物业、学校物业，物业类型较多，其中三个点是对外物业，对管理要求一定要全面，协调各方面的关系至关重要。

三、如果我竞聘上副经理，对今后的工作将采取以下措施：

1、根据各点的情况、合理安排各项工作、做好常规性服务。

2、建立业主诉求信息平台，使各点信息反馈及时，服务及时到位。

3、采取各种方式降低管理成本、确保收支平衡。延伸副业、强抓经济收入、确保完成经济指标任务。

4、加强员工制度学习、掌握员工思想动态、规范管理工作。

5、挖掘管理人才、培养骨干力量。

6、找出工作不足、采取措施、完善管理工作。

我相信通过公司全体员工的努力、不断开拓进取，通过更崭新的姿态、更全面的工作、更先进的管理、更优良的服务，发展会跟加壮大，武陵城的事业将更加辉煌。

经信委述职报告 篇8

尊敬的公司：

感谢公司为我们这个极其珍贵的“自荐”机会，我是来自工业区的黄旭标，自加入物业公司以来我始终以“堂堂正正做人，兢兢业业工作”作为自己的立世之本。在公司的培养和同事的帮助下，今已熟练地掌握所在区域的供配电系统、给排水系统的运行、电梯、发电机的操作、各设备设施的维修、保养、运行、操作、管理规程、及应急处理。同时在这几年繁忙的`工作之余，本今已取得了电工高级技术证书、物业管理中级证书、大专二年的机电专业知识，通过自身的不断学习和刻苦钻研，逐渐提高了解决实际问题的能力，大大拓宽了工作思路。多年来的工作成绩也得到了各位老师傅的充分肯定。如今公司为我们了竞聘上岗机会，我认为是我学以致用的时候了，所以我竞聘兰亭颖园区域主管兼工程水电主管一职。

如果我是区域主管，我一定虚心学习，大胆探索，务实求进，以身作则来做好各项工作，而且要抵制各种不良做风，以自己的规范行动带领属下完成各项工作，采取一系列措施来提高服务质量：

一、首先要进行员工培训，让员工转变观念，提高业务水平，增强服务意识。

二、建立严格的员工管理制度和投诉受理制度，要管理好员工，就必须靠严格的规章制度，靠良好的企业文化教育和对员工无微不到的关怀，靠自己勤勤恳恳，任劳任怨的踏实工作作风来赢得员工真心真意地同我合作，我们公司的员工素质都普遍比较高，我相信一定能够把他们团结起来，同舟共济，共同奋斗，按规范做好各项工作，争取达到市优标准。

三、定期对员工进行考核，以提高员工的技能及综合素质，合理安排属下员工的调配及协调工作，督促员工按规范做好供电设备设施、给排水设施、电梯设备设施、消防设备设施、运行保养工作、安全教育、安全管理等相关记录。

如果我是区域主管，我决心立足本职，摆正位置，配合、支持公司的工作，坚决服从的工作安排，抓好分管工作，为多方面的意见，在上摆正位置，行动上顾全大局，工作上认填负责，加强员工之间的沟通，协调、营造、团结、竞争的良好氛围，力争让每个人的才能、潜力都能得到充分发挥，维护同事间的团结、维护形象，调动员工的积极性，团结同事共同搞好工作，提高服务质量，力求在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力。

如果我是区域主管，我将合理做好日常工作安排，完善责任区的绿化、保洁、房屋装修、治安防范、各项安全防火措施、供水供电等的管理。主动与业主沟通，寻求他们的支持与配合，使业主的满意率及维修及时率达100%，并做好回访记录。提高员工培训力度，强化岗位的重要性，上应重视岗位，知晓麻痹大意的后果，杜绝一切违章行为，做好工作记录，工作、定期汇报。

作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞争中取得成功，但是我绝不回避失败，不管最后结果如何，我将一如既往地“堂堂正正做人，兢兢业业工作”。

谢谢大家！

2025市场述职报告(汇总八篇)

众所周知，实践是检验真理的唯一标准，在平凡的学习工作中。很多时候我们都需要去写一份报告，写好工作报告，领导才能更清楚地了解我们的工作情况。您可能需要“市场述职报告”小编为您精心挑选，希望大家认真阅读以下仅供参考的信息！

市场述职报告 篇1

市场部述职报告

一、背景

作为市场部的一员，我深知自己的责任与使命。在过去的一段时间里，我认真履行职责，努力提高个人及团队的工作效率，为公司的发展贡献力量。在此，我将对这段时间的工作进行详细汇报，并对自己的表现进行客观评估。

二、市场分析工作

1. 市场动态监测

- 持续关注行业动态，定期收集并分析竞争对手的市场策略、新品发布等信息，确保公司始终站在行业前沿。

- 针对市场变化，及时调整市场策略，确保公司产品的市场竞争力。

2. 消费者需求调研

- 组织并实施消费者调研，深入了解目标客户的需求与痛点，为产品研发与市场推广提供有力依据。

- 通过对调研数据的分析，优化产品定位与推广策略，提高市场响应速度。

三、市场推广活动

1. 品牌宣传活动

- 策划并执行一系列品牌宣传活动，包括线上广告、线下路演等，有效提升公司品牌知名度和美誉度。

- 创新宣传手段，如利用短视频平台进行内容营销，提高用户互动与转化率。

2. 促销活动策划

- 根据市场趋势和节假日特点，策划各类促销活动，如限时折扣、买赠活动等，刺激消费者购买意愿。

- 跟踪促销活动的执行效果，不断优化方案，确保投入产出比达到最优。

四、团队协作与培训

1. 跨部门沟通与协作

- 加强与其他部门的沟通与协作，确保市场部的工作得到公司内部的有力支持。

- 定期召开部门内部会议，分享市场信息与经验，提高团队整体作战能力。

2. 团队培训与发展

- 组织定期的团队培训，提升团队成员的专业技能和市场敏感度。

- 鼓励团队成员参加外部培训与交流活动，拓宽视野，增强团队凝聚力。

五、工作亮点与创新

1. 新市场拓展

- 成功开拓了新的目标市场，为公司带来稳定的增长点。

- 通过深入分析目标市场的特点，提出针对性的市场进入策略并付诸实施。

2. 营销策略创新

- 在传统营销手段的基础上，引入新媒体营销策略，有效降低营销成本的同时提高了营销效果。

- 尝试跨界合作模式，与其他行业的知名品牌开展合作推广，扩大品牌影响力。

六、自我评估

在过去的工作中，我始终保持着积极的工作态度和不断学习的精神。在市场部的工作中，我能够快速适应市场的变化，为团队贡献了自己的力量。但我也认识到，自己在某些方面的经验和能力还有待提高，比如在团队管理和领导力方面。在未来的工作中，我会继续努力提升自己的综合能力，以更好地完成工作。

七、建议与展望

1. 建议：希望公司能够给予市场部更多的资源支持，如增加市场推广预算、加强团队建设等。同时，建议公司能够建立更加完善的培训体系和激励机制，以激发员工的积极性和创造力。

2. 展望：未来，我期望能够带领团队在市场竞争中取得更大的突破。同时，我也希望能够为公司培养更多的优秀人才，推动公司的长远发展。为实现这些目标，我将不断提升自己的专业能力和管理水平，以更好地为公司服务。

市场述职报告 篇2

即将过去的20xx年，文化市场综合执法队坚持“一手抓管理，一手抓服务”的工作思路，不断加强文化市场监管和服务水平，完善执法新机制，确保了我市文化市场的安全稳定，主要工作情况如下：

发放宣传材料劝说、疏导等方式将声音干扰降至最低，为全市中、高考学生提供了安静祥和的学习和生活环境，共出动执法人员出版市场进行了安全大排查，并召开专门会议，与假记者站、假记者”，打击“非法医疗广告”五个“扫黄打非”专项行动，并与洗浴经营单位进行了检查，拆除卫星非法接收设备45套。完成了全国文化执法系统录入工作，按照文化部工作部署，对全市380家文化和新闻出版经营单位完成了数据录入；参加省厅和出版局举办的培训班5次，培训人员10余人次；积极开展全市软件正版化使用和推广工作，并顺利通过省软件正版化领导小组的验收，并对此项工作给予高度评价；建立学习制度，加强自身学习，提高执法水平，将每周五下午定为集体学习日，由业务骨干带领执法人员学习相关法律法规，并对典型案例进行讲解，以提高队伍的执法能力。

截止目前，执法队在面临市场萎缩和职工待遇等巨大困难的前提下，完成罚没收入82.5万元，与去年基本持平，但总体呈下降趋势。

20xx年工作安排：

庸俗以及淫秽色情等违规违法演出活动。

宾馆擅自安装和使用卫星地面接收设施和接收境外卫星电视节目的违规行为进行查处。

出版市场从业人员的法律、法规培训，提高从业者的守法意识，真正做到依法经营。

娱乐场所、印刷复制业、出版物经营单位保持严管的高压态势，确保文化市场的安全稳定。

市场述职报告 篇3

农贸市场年终述职报告尊敬的领导、各位同事：大家好！我是农贸市场的相关负责人，今天我将向大家汇报我所负责的农贸市场过去一年的工作情况和目标完成情况。一、工作回顾过去一年，农贸市场在市场发展、农产品质量监管、服务水平提升等方面都取得了一定的成绩。具体而言：1.市场发展方面：我们加强了市场的整体规划和布局，在原有的市场基础上引进了更多优质的农产品和农副产品。我们积极与农民合作社、农业企业建立了合作关系，提供了更多优质的产品供应。同时，我们还通过市场宣传和推广，拓宽了市场的知名度，吸引了更多消费者，提升了市场的竞争力。2.质量监管方面：我们加强了对农产品质量的监管，在市场入驻商家和供应商的合规性方面加强了审核和把关，确保农产品的质量安全。我们为商家提供了相关培训和指导，提高了他们的质量意识和管理水平。我们还定期进行抽检，对不合格产品进行严厉处罚，保障了消费者的权益。3.服务水平提升方面：我们注重了市场的服务水平提升，从消费者的需求出发，增加了对市场的服务设施的改善和扩建。我们建立了更多的休息区域、洗手间、停车位等，提高了消费者的舒适度。我们还加强了市场的安保工作，确保了市场的安全秩序。同时，我们开展了各类促销活动，提高了市场的吸引力。二、目标完成情况过去一年，我们提出了一系列的工作目标，并取得了一定的完成情况。主要包括以下几个方面：1.市场发展目标：我们计划在去年的基础上提高市场的销售额和客流量，提高市场的知名度和美誉度。经过我们的努力，市场的销售额达到了预期目标，并实现了一定的增长。客流量也有所增加，市场的美誉度逐渐提高。2.质量监管目标：我们制定了严格的农产品质量标准和审核流程，努力提高市场的产品质量。通过强化对入驻商家的审核和监管，我们成功地杜绝了一批质量问题严重的商家。抽检合格率也有所提高，得到了较好的效果。3.服务水平目标：我们致力于提高市场的服务水平和消费者的满意度。在服务设施改善方面，我们完成了一部分的扩建工程，提高了市场的舒适度。同时，我们通过开展各类促销活动，吸引了更多消费者前来购物。三、存在的问题和改进措施尽管过去一年取得了一定的成绩，我们也面临一些问题，需要进一步改进和解决。具体而言：1.市场管理方面：由于市场入驻商家较多，管理上存在一定的难度。我们需要加强市场的日常巡检和管理，及时发现和解决存在的问题。同时，建立和完善市场的管理制度和规章制度，规范市场的经营秩序。2.市场品牌建设方面：尽管我们在市场宣传和推广方面做了一定的工作，但市场的品牌形象还不够突出。我们计划加大市场的品牌建设力度，提高市场的知名度和美誉度。3.服务水平提升方面：尽管我们做了一些努力，但市场的服务水平还有提升的空间。我们将进一步改善市场的服务设施，提高消费者的满意度。同时，加强员工的服务培训，提高其服务意识和水平。四、展望与期望展望未来，我们将继续努力，加强市场的管理和服务水平提升，推动市场的持续发展。我们期望：1.进一步提高市场的知名度和美誉度，吸引更多消费者前来购物。2.加强市场的品牌建设，打造市场的特色和优势。3.加大市场的宣传和推广力度，扩大市场的影响力。4.进一步加强对农产品质量的监管，确保消费者的权益。5.改善服务设施，提高消费者的满意度，打造良好的购物环境。在新的一年里，我们将继续以市场的发展为导向，以提高服务水平和质量监管为重点，全面推动农贸市场的发展。让我们一起努力，共同迎接更美好的未来！

市场述职报告 篇4

根据要求，现将我一年来履行部门党建第一责任人职责情况报告如下：

一、主要工作情况

（一）贯彻上级部署，压实主体责任。始终坚持党的建设引领市场监管工作，年初制定《2020年机关党建工作要点》，提出任务要求，明确工作方向，确保工作成效。通过召开局党委会、中层干部会及全局干部职工大会认真传达上级文件精神，主动扛牢党建第一责任人责任。积极开展并完成“提高基层治理能力，做人民满意公务员”全员主题培训，将全面融入成渝地区双城经济圈建设，高标准建设自贡航空产业园，打造产城融合发展新高地作为基层党员干部学习的重要内容。由主要领导带头、分管领导主抓、全局干部参与专题学习了《习近平谈治国理政（第三卷）》和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，党委书记带头讲党课，各支部迅速响应，开展党组织书记宣讲5次，专题党课4次，结合主题党日活动开展党员教育培训4次，帮助广大党员干部学懂弄通悟透上级决策精神，更好地用以指导实践，推动工作。

（二）强化政治功能，夯实组织基础。以基层党组织标准化、规范化建设为目标，贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》，严格落实“三会一课”、谈心谈话等党内组织生活制度。按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，结合三分类三升级，深入开展党组织“星级评定”工作。认真落实“双向选派”工作，派驻优秀党员干部与非公企业职工互换互助，打造企业与党和政府沟通交流的新平台。坚持将党的建设与脱贫攻坚融合，发挥第一书记（3名）、驻村干部（2名）和脱贫攻坚突击队员（1名）帮扶力量，本年度送去扶贫物资共计约6000元，采购农产品5330元,积极动员企业食堂和单位职工以购代捐，爱心筹集5吨优质化肥，助力贫困户春耕生产;协调企业无偿筑路，解决了建设村500多人和10户贫困户出行难的实际困难，为全面打赢脱贫攻坚收官战发挥市场监管力量。发挥非公综合党委职能优势，引导企业做好联防联控和企业复工复产工作，动员企业党组织成立疫情防控党员志愿者服务队11支，党员捐款45814元、企业捐赠162060元。开展“万人进万企，党建促发展”活动，走访企业25户，收集问题建议5条，解决企业实际困难5个。今年我区2户非公党组织，4户非公党组织负责人获市非公党委先进表彰。

（三）严明纪律规矩，抓好廉政建设。强化“两个责任”落实，坚持用制度管人管事，修订《局党委“三重一大”议事规则》、《公务用车管理规定》2项制度，全局管理运行更加科学规范。严格落实“四个亲自”，认真开展述廉述责，开展廉政谈话25人次，切实筑牢拒腐防变的思想防线。抓实“清风筑廉行动”，聚力提升廉政文化长廊和廉政书屋打造，倡导全局干部学习负面言行提醒“十要十不要”，认真观看《国家监察》、《越界》等廉政专题片并做好反思交流工作。切实把贯彻执行规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定及区委区政府六项规定及实施细则作为重点任务及经常性工作，扭住不放、寸步不让。持之以恒纠正“四风”，组织开展机关、队、所作风检查12次，对违反作风纪律的行为一律实行点名道姓通报曝光，从严杜绝走过场现象，营造风清气正政治生态。全面部署，精准实施党风廉政建设社会评价工作，组织全局干部职工模拟测评2次，持续提升群众满意度和认可度，积极配合参与“盐都问政”“行风热线”栏目。

（四）筑牢思想防线，提升统战工作。高度重视意识形态工作，强化意识形态风险防范底线意识和阵地意识，理清思路成立意识形态工作领导小组，认真研究制定《意识形态领域分析研判工作制度》，开展意识形态风险研判4次，每半年向区委报告落实意识形态工作情况。积极引导全局干部职工牢固树立“四个意识”，把握正确政治方向。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将统一战线工作作为推进“产业强区、品质西城”建设的重大举措，将其列入重要议事日程，定期研究重大问题。成立了局统一战线工作领导小组，召开专题会议2次，切实将统战工作纳入目标考核内容和日常工作来抓。持续夯实思想教育，加强对党外干部的培养教育和管理，充分支持、尊重、信任党外干部开展工作，搞好与党外人士的合作共事。组织全局干部职工和部分非公企业代表认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习。组织10名非公企业代表参加全市非公有制经济组织党建工作示范培训，不断提高党外人士的政治意识、大局意识，增强工作主动性和自觉性。积极配合相关部门做好民主党派、无党派人士工作，为党外人士履职尽责提供平台和条件。积极支持党外知识分子和新的社会阶层人士工作，全面贯彻落实上级关于台侨民宗工作的精神和要求。

二、存在问题及原因

（一）抓党建工作精力不够。自己虽能牢记党建第一责任人责任，但面临市场监管工作点多面广头绪多、任务重的实际情况，没有很好地处理好抓党建工作和业务发展的关系。有时放在抓党建上的精力不足，喊得多、盯得少，依托班子成员开展工作，存在研究党建工作不及时等情况。

（二）支部活动形式单一。由于机构改革后人员年龄结构偏大，支部队伍力量不足，业务工作时间紧任务重，导致党组织活动多采取开会的形式，不够丰富创新。

三、下步思路及措施

（一）坚持问题导向，狠抓责任落实。针对存在的问题，逐个破解党建难题。从自身做起，倾注更多的精力抓党建，深入开展机关党建分析研判，至少每月研究1次党建工作，每半年讲1次党课，更加注重巡视巡察反馈问题的落实。注重全局干部思想建设，亲力亲为不断提升学习教育效果，抓好党的建设与业务工作双管齐下，塑造优秀市场监管党员队伍。

（二）积极创新突破，提升支部建设。积极主动求新思变，通过会议、文件、短信等传统方式的基础上灵活运用微信、易信等新媒体工具，提高工作部署的落地执行效率。改变硬邦邦的说教，利用微课堂等形式推送漫画、图文结合的党的理论知识，建立科学的党员教育机制。不断丰富支部活动的形式，过读书分享会、现场交流、实地考察调研体，拓宽学习渠道，做到学有所思、学有所得、学以致用。

市场述职报告 篇5

市场秩序述职报告

尊敬的市领导、各位评委：

大家好，我是市场监管局的一名工作人员，今天我在此向大家报告我们市场监管局在维护市场秩序方面的工作情况。

一、市场监管格局

我市经济发展迅猛，市场体量日益壮大，市场监管任务越发重要。为了保障市场秩序，我市市场监管局已经形成较为完备的监管格局和法律体系，并制定了一系列的管理办法和制度，确保监管工作的顺利进行。

首先，我市建立了市场监管指挥中心，专门负责统筹市场监管工作的部署和协调。指挥中心通过信息化手段，对市场监管工作进行全面监管和管理，及时判断市场异常情况，并做出合理有效的处理和应对措施。

其次，我市建立了高效的监管队伍，包括市场监督管理局、商务和食品安全监管等多个部门。在队伍建设方面，我们采取了多种方式，大力加强监管队伍建设，选派专职人员、加强培训，不断提高监管人员专业能力和素质。

再次，我市加强了与行业协会的合作，行业协会作为行业组织，在市场监管中发挥着积极的作用。我们与各个行业协会加强沟通，通力合作，共同努力维护市场秩序。

二、市场监管的成效

在市场监管的实践中，我市取得了一系列的成效。先是针对网络平台市场的管理，我们制订了网络平台交易管理暂行办法，规范了网络交易的管理。落实实名制、实托管、实挂牌等举措，进一步推进网络平台市场秩序稳步发展。

此外，我们还在食品安全领域加强监管。近年来，我们严格执行“菜篮子”工程，加大了集中监管力度，同时制定了一系列有力的食品安全监管措施。通过定期检查、抽检合格率的控制等手段，有效保障了广大市民的健康和安全。

同时，我们还建立了日常监管机制，加强了对市场活动的监管，针对各类违法违规行为，及时采取措施予以处理，如查处欺诈、虚假广告等一系列的不良行为。

三、市场监管的挑战和应对

如今，市场环境在不断变化，监管任务亦日益复杂。我们在做好现有工作的同时，也面临一些挑战，如人才和技能缺口、科技应用不足等。我们要努力解决这些问题，提升自己的能力和素质。

为此，我们将持续加强人才队伍建设，创新监管方式方法，着重采用信息化手段，加大科技应用力度，提升监管效率。通过与相关部门的深入合作，促进市场主体遵纪守法、合法合规，构建长效监管机制，以保护广大市民的健康和权益。

最后，再次感谢市领导和评委的关注。今天我们报告的内容涉及市场监管工作的一些方面，我们会继续努力，共同构建良好的市场秩序，建设美好的家园。谢谢！

市场述职报告 篇6

注意：助手根据实际情况，凭借自然语言处理和生成技术生成了下文。如使用者需用于正式发表或提交，则需要经过必要的修改和润色。

菜市场作为一个重要的社会单位，为人们提供了必需的生活物质。在这个市场中工作的员工，不仅需要具备良好的诚信和服务态度，同时还需要对食品质量有一定的认知和掌握。接下来，我将就我的工作内容及成果进行述职报告。

首先，我的工作主要是在蔬菜摊位上负责一系列工作，包括摆放、清洗、售卖和管理等。在摆放方面，我会根据蔬菜的特征和品种进行合理的摆放，力求让顾客对蔬菜有一个清晰的认知和了解。在清洗方面，我坚持认真细致，力求将每一份蔬菜都清洗干净，保证顾客购买的蔬菜安全健康。在售卖方面，我会热情接待每个顾客，对蔬菜的价值、特性进行适当的解释和介绍，让顾客能够更好地了解蔬菜的相关知识。在管理方面，我会认真维护摊位的卫生、整洁和安全，做到管理无疏漏。

其次，在我的工作中，主要承担的是向顾客负责，维护顾客户的利益。“信誉至上”是我的信条，我时刻把顾客的需求和利益放在第一位。在日常服务中，我会及时反馈顾客的意见和建议，在保证顾客权益的前提下，积极尝试寻找解决问题的方案。我坚信，只有一种实事求是、负责任、信誉良好的服务态度和风格，才能够为顾客和市场得到持久的信任和满意度。

最后，我对食品质量有较多的认知和掌握。在我的工作中，我时刻保持警惕，对蔬菜的质量、保质期等进行认真检查。在售卖蔬菜时，我会对于不合格的蔬菜进行淘汰并告知顾客，以此保障顾客健康和市场的公正性。

总之，我作为菜市场员工，时刻保持对工作的热爱和恪守诚实守信的原则，致力于给每一个顾客提供优质的服务和蔬菜，为市场的良性发展做出一份积极贡献。

市场述职报告 篇7

随着市场竞争日益加剧，企业的市场部门也面临着日益严峻的挑战。作为市场部门的负责人，述职报告是不可或缺的一部分。在市场所年终述职报告中，我们需要详细、具体、生动地总结过去一年的工作，指出需要改进的地方，为未来的工作制定合理的计划。

首先，我们需要详细地总结我们过去一年的工作。我们需要向上级领导和同事们展示我们在去年的工作中所做的努力和所取得的成果。我们应该介绍我们的市场调研工作，这些工作包括我们如何分析市场并研究竞争对手行业动态的方法。我们还应该详细介绍我们的销售策略，比如我们用了什么促销计划、我们的品牌推广计划如何实施等等。通过这些方式，我们可以用数据和实例来展示我们所做的工作和成果。

其次，我们需要具体地指出其中所存在的问题和改进的方向。在总结今年的工作成果过程中，当然不可避免地会发现一些问题。我们需要以客观公正的态度认真剖析问题出现的背景原因，查明矛盾的本质，做好全面系统的问题分析，尽可能地提出解决问题的方案。在这个过程中，我们应该特别注意细节方面，如何通过细节对问题进行更加深入地挖掘和探究。

最后，我们需要为今年未来的工作制定计划。制定今年的工作计划时，我们应该充分考虑我们已经发现的问题，并尽可能地提供可持续的解决方案。我们应该根据我们的客户的需求和市场的变化，提供创新的解决方案。拟定这份计划时，我们必须要有可行性，并且要有可操作性。

因为这是年终述职报告，而年终往往是过去一年工作总结和未来一年规划的节点。因此我们的报告需要让人清晰地看到我们的努力和成果，也要让人清楚地看到今后的工作如何更有机会取得更大的进展。我们的总结报告需要让上级领导和同事们对我们有信心并支持我们的工作，需要充满透明和诚信的精神。我们需要以客观、公正、专业的态度，向上级领导和我们的同事展示我们的工作成果。

市场述职报告 篇8

作为一名菜市场员工，我在过去的一年中，努力工作，认真对待每一个顾客的需求，尽职尽责地完成每一个任务。在这个岗位上，我学会了如何与人沟通、如何与时间赛跑、如何对待工作中遇到的问题和突发情况。接下来，我将从以下五个方面详细阐述述职报告：

一、市场销售和业绩方面

本人所在的菜市场是一个著名的市场，在这里涉及到很多销售和业绩数据。在过去的一年里，我积极努力地完成自己的工作，通过细心照顾顾客以及维护市场环境来提高市场的业绩，同时也取得了良好的销售成绩。我认真对待每一个顾客的需求，尽力满足他们的要求，也因此得到了一些忠诚的顾客。在我的努力下，本市场的销售业绩得到了良好的提升，也赢得了同事的认可和领导的赞扬。

二、与顾客沟通方面

每一个顾客都有自己的需求，他们对于产品的要求也各不相同。作为一个菜市场员工，我深刻理解到了这一点，因此我在日常工作中积极与顾客沟通，了解他们的需求，帮助他们挑选自己喜欢的蔬菜。在与顾客沟通的过程中，我不仅仅是一个销售员，还是一位顾问，给予顾客更多的建议和指导，尽量让顾客满意，赢得他们的信任和赞扬。

三、卫生和安全方面

菜市场是一个开放性的环境，在这里需要充分考虑到卫生和安全的问题。作为一个员工，我时刻注意着市场环境的整洁，保持工作区域的卫生和清洁。我们不仅要做到蔬菜的摆放整齐，还要注意到果蔬真空袋的使用和防护措施。通过我的努力，我所在的市场卫生情况得到了提升，顾客的蔬菜采购也更加放心。

四、自我管理方面

作为一名员工，我深知自我管理的重要性。为了更好地完成工作，我不断地提升自我意识，带着责任心和使命感，做好每一个环节的工作。我认真把握时间，充分利用工作之余的时间去学习和进修，提升自己的职业素养和专业技能，最大限度地发挥自己的潜力。

五、团队合作方面

在菜市场这样一个大环境下，团队合作是必不可少的。在过去的一年里，我和其他员工之间保持积极的沟通和互动，通过相互合作，共同推动市场的稳步发展。我们在市场上互相支持，共同面对突发情况，在困难时互相帮助，提高了工作效率，也为市场的卫生和环境打下了良好的基础。

以上就是我在菜市场工作一年的工作情况。在未来的工作中，我将继续努力，充分发挥自身的优势和特长，为菜市场的发展做出更大的贡献。期待着自己未来更加充实的工作和更高的成就。

校长职级述职汇报汇总

书写文档可能对我们来说不算陌生，范文对于我们越来越重要了。一篇好的范文为我们提供了不同的写作思路和角度，怎么才能写出一篇合格范文下面是编辑为大家整理的“校长职级述职汇报”，还请你收藏本页以便后续阅读。

校长职级述职汇报 篇1

本年度，在萧县教育局、大屯镇党委、政府及中心校的关心下，在全体教职工的支持下，本人忠于职守，务实工作，圆满完成上级领导交给的各项工作任务。回顾一年来自己的工作情况，努力钻研教育教学业务，不断完善自己的个人修养，服从大局、服从领导听从指挥，团结同志，关心师生，善于观察和处理问题。结合我校的实际，就如何搞好林楼初中的学校建设、师资建设，安全管理，全面实施素质教育，教育教学资源的利用，教育教学质量的提高，进行多方调研、共同探讨和深入思考，并形成了实践——改革——实践——创新的管理和运作的模式，创办了本校的特色。

下面，我就本年度的学校工作以及我个人的学习、工作情况向上级领导作一汇报：

一、注重学习，提高自身素质

我能坚持学习党的方针政策、教育管理和教学理论及现代教育技术等，特别是在认真学习了《科学发展观》活动之后，深受鼓舞，暗下决心一定要努力工作，同时更清楚地认识到只有不断“充电”完善自我，薄积厚发，才能真正地做一名合格校长、优秀校长，为我镇教育的发展做出更多更大的贡献。正是这些理论联系实际的学习，强化了我的竞争意识、责任意识，提高了我的思想水平、管理艺术和创新精神，为做好学校的各项工作奠定了良好的思想基础、理论基础和实践能力。

二、注重队伍建设，学校管理科学高效

为了抓好教学各个环节的管理，我将一线工作与后勤保障、教学管理与班级所担负的责任明确到人，实行学校领导“分管即主管”的管理方式，将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台；实行值周制度和领导干部值班制度，促使干部想在前，做在前，事事争上游，为教师做出了表率，对存在的问题沟通交流、批评指正，真正体现以人为本。这些措施，促使和带动了全校教职工工作积极性，让每一位教职工都能认真履行职责，把领导的要求变成自己踏踏实实的行动，对学生的思想品德、知识学习、行为习惯、安全卫生等方面进行了细致的教育和严格管理。同时我们加大了领导干部值周巡查的力度和密度，运用学校日志、班级日志，对学校各项工作各班级情况都可以全方位多层次涵盖整个学校管理之中，使学校各方面的工作尽收“眼底”，便于学校及时、准确地把握各班级各方面工作的运转情况。在整体工作上，学校统揽全局，科学决策，领导有力，指导有方，协调灵活，真正做到了大事有人抓，事事有人管，为各部门的工作既要竞争又要合作、相对独立又有机融合提供了有力的保障和支撑，学校的管理水平与管理效果都发生了质的飞跃。

三、依法治校取得初步成绩

学校这几年来都非常重视“依法治校”，在处理日常事务、评先选优、晋级晋升方面都严格按照规定和制度办事，在用人方面，一贯坚持用人唯贤，重知识、重能力、重奉献精神，唯才、唯德、唯勤，同时充分看到，用足一个人的优点和长处。在对待持有不同意见的同志采取多交流、多沟通，取同存异，有容人之量。

以“法治”为前提，逐步完善学校管理机制。我们认为，学校管理一靠情感，二靠制度，三靠校长的方法灵活多变。要依法治校，其前提必须是在掌握现代的教育思想观念和明确的办学目标之下。而摆在我校面前的问题是如何实现教育教学质量的稳步提高，如何加快学校硬件、软件建设，尽快实现农村t262阅读网市化，作为校长，我的任务就是团结带领学校行政和全体教职工，充分调动大家的工作积极性和主动性，围绕“创造条件、争创特色”的近期工作目标，通过逐步完善学校的管理制度和运行机制，岗位责任、奖教奖学、级组管理、集体备课、听课评课制度等等，以逐步提高学校管理水平和效率，逐步提高我校整体教学水平和教育科研能力，逐步加强学校精神文明建设和校园文化建设。

四、以“质量”为先导，逐步提高学校办学效益。

质量是学校的生命线，是衡量一个学校办学效果的最重要的尺度之一，也是衡量一个教育工作者工作成效的重要标准。我校一贯强调质量意识，并在继续加强教学工作常规“六个环节”管理的基础上，重点抓好课堂效率的提高，不备课不上课，实行推门听课制，同时营造一种深厚的教研气氛，进行集体备课。

在抓好整体“质量”方面我取得了以下成绩：师生的思想教育，学校安全工作，教学质量，硬件建设等方面。

首先，在德育工作方面：

过去几年，我们在学校德育的实践中，积累了一定的经验，逐步形成了自身的工作特色和管理机制。在日常行为规范的检查监督、班级工作检查评比、校园文化建设、学校、家庭、社会三结合管理和全员育人等方面都取得了一定的成绩和实效。我们利用每星期一的升国旗，每班轮流开展国旗下的演讲活动，培养学生的爱国主义情怀。利用重要的节日活动，特别是今年建国六十周年大庆活动，参加和举办各种活动，弘扬爱国主义；结合校内外实际，我们开展了比如“远离网吧、做文明青少年”教育，并举行了演讲比赛等，取得了良好实效；在建国六十周年教职工文艺汇演中，我校教师节目获得一等奖。

其次，扎实做好学校安全工作

我校结合本校实际和季节等特点，对学生进行交通安全、消防安全、食品卫生安全、紧急情况下的疏散安全、受到不法侵害时的安全保护等方面的教育，切实提高了每一个学生的安全意识和自救自护能力。学校根据学校安全工作的特点加强了门卫管理；加强了对用电线路和配电设施的检查，严防火灾事故发生；加强了饮食卫生管理，通过各种渠道多种形式的宣传预防传染病的知识，结合我校实际情况经常对学生进行食品卫生方面的教育；学校经常对安全工作进行了全面自检自查，确保纵到底、横到边，不留死角，确保各类安全隐患早发现、早整治，把各类安全隐患消灭在萌芽状态，保证了广大师生的人身安全。

再次、在教学工作方面

我们坚持认为教育教学质量是学校永恒的主题，全面落实课程计划，严格按课表上课，按教学进度、备课内容上课。“以教学为中心，质量为核心”。经过我们的努力，学校取得了较好的成绩：在XX年中考中，我校5科第一，一科第二，一科第三。在镇学科质量测评考试中，更是取得了六科第一，一科第二的优异成绩，同时也取得了较好的家长信任度和社会的满意度。

最后，硬件建设方面

为进一步改善我校办学条件，加强学校基础设施建设，落实我校教育教学工作目标，不断提高教育教学质量，我校投入了大量资金，加强学校硬件建设。学校新购进高质量标准篮球架两副，满足了学生的体育运动的需要；对学校食堂、宿舍楼前的活动场所整铺成水泥场地，并修建了围墙，改善了学校食堂、宿舍的环境，塑造了安静、祥和的生活氛围，使林楼初中的整体办学水平再次跃上了一个新的台阶。总之，在县教育局及大屯中心校领导的关心、支持和指导下，林楼初中的学校建设、安全工作、德育工作、教育教学工作，以及我个人的学习和工作都取得一定的成绩和进步。学校也涌现了不少先进教师和感人事迹，也培养了大批全面发展的优秀学生，较好的完成了上级主管部门的工作部署和学校教育教学工作。

目前，我校领导班子团结务实、职责分明、廉洁高效，赢得了广大教职工的信赖，在社会上也具有较高的威信；教师安教乐教，凝聚力较强，教学水平逐步提高，形成了良好的的教育教学环境。有上级主管部门和社会各界的关心支持，有学校全体教职工的共同努力，我们完全可以在以后的工作中再接再厉，把学校的各项工作做到更好。

校长职级述职汇报 篇2

20xx年度的教育教学工作画上了阶段性的句号。一年来，县教育局党委领导和镇党委领导多次莅临学校督导工作，现场办公，给予了我校特别的关怀；一年来，我校全体教职员工齐心协力，勤奋工作，完满地完成了年度工作任务；一年来，学校外树形象，内抓管理，稳定和谐安全有序的教育环境已经形成。

回顾一年来的任期工作，在上级组织的正确领导下，我能注重加强学习，端正教育思想，更新教育理念，认真贯彻党的教育方针，依法治校，积极完成上级各项工作任务，做到敬业勤政，廉洁自律，作风民主，尊重师生，关注课堂，重视质量，尽心尽力履行校长职责，努力完成校长管理目标。现就本年度主要工作整理、汇报。

教育管理是一个既复杂又不断发展变化的动态过程。在一年的管理中，我边学习，边总结，边改进，主要做了如下几点：

1、加强领导班子队伍建设，切实增强责任意识和团队精神。开好各种办公会议，追求工作质量和时效，切实转变工作作风；要求班子成员严格按政策和规律办事，提高执政能力；规范日常生活行为，提高个人生活形象，做好表率，能求真务实地带领全校教职工积极高效的开展工作。

2、学校整体搬迁，两校顺利整合后，在新的教学环境中，我提出“四新”工作追求，“四在”工作目标，“三为”工作环境。即“以建设新的校园文化追求师生儒雅，以建设新的制度文化追求以人为本，以建设新的管理体系追求可持续发展，以建设新的发展目标追求幸福的教育生活”；“在‘新’字上做足文章，在‘理’字上寻找规范，在‘细’字上铸造精致，在‘实’字上凸显成效；“以‘和’为贵，人和则校兴，以‘诚’为贵，人诚则不欺，以‘实’为贵，人实则业旺。

对于学校文化建设实施方案先和部分老师讨论，请专家修改后在教职工民主议事会上通过定稿，通过板报的形势张贴在校园文化长廊宣传。

3、校长最宝贵的财富是教师。学校的和谐与发展要靠广大教职员工的共同努力来营造，为了充分调动教职工的聪明才智，就要做到“政务公开，校务公开，财务公开”，让教师享有知情权、表达权、参与权与监督权。一年来，定期而及时地公布政务、校务，接受教师监督；财务严格按校财局管的报账制执行，一学期组织教师代表清理、公示财务支出情况，让教师参与、知晓。有效地调动教职工的积极性，有效地实行依法治校、民主管理。

4、我们执行的管理策略是“分线管理、分层负责、协调配合、全员参与”。一年来，各处室既尽力做好本处室常规工作，又积极协调配合完成其他工作任务，因此，学校各项工作开展顺利，效果明显。

政教处在师德师风建设和学生养成教育方面所做的主要工作是：

紧锣密鼓、部署组织开学，使学校工作又好又快的走上正轨。

1、带领师生整体搬迁原毛市小学，在两校整合中积极主动工作。

2、合理调整、安排教师办公室，聘任有爱心、负责人的班主任。

3、深化“四风建设”，组织教师进行师德师风培训学习，收集教育学习笔记、学习心得。

4、重抓学生安全工作，通过开展丰富多彩的活动对学生进行安全教育。

5、精心组织教师投身“课内比教学，课外访万家”活动。

6、精心组织开展“大家唱、大家跳”活动。

7、天天抓、时时抓校园环境卫生，着力打造洁净的校园环境。

教学是学校的中心工作。

为了加强常规教学管理，提高教育教学质量，教导处做了如下工作：

1、加强师资培训

①组织教师学习新课标、新教材、更新知识，切实提高教师业务素质和专业水平。

②加大骨干教师培训力度，充分发挥他们的示范引领作用。

③组织教师采取“传、帮、带”的形式加强“班班通”设备操作培训，现在，所有年轻教师会自己制作教学课件，中青年教师会灵活运用教育教学资源，老年教师会搜索网络教育资源。

2、狠抓教学常规管理

①强化检查

根据教学常规管理流程，对教师的备、教、改、辅、考等方面，进行定期或不定期检查，并将检查结果公示，对于检查中发现的问题及时与当事人沟通并限期整改。

②分层管理

教导处负责全校总的教学活动的监控调度。各教研组对本学科的教学活动进行管理，安排本学科教师具体完成各项任务指标。

3、深化教研教改，推进教学质量的全面提高。

①充分发挥教研组教学研究职能，努力开创教研工作新局面。组织教师解读教材，探讨教学新法。认真上好每一节教研课。

②根据我校教学实际，以国家和省教育工作会议精神为指导，以创建高效课堂为目标组织开展教研活动，特别是本学期进行了长达四个月的两课活动，全体教师上了常态课，省派资教生上了亮相课，骨干教师、校领导、教研组长上了示范课，学科带头教师在教学开放周上了观摩课。

③及时总结教研教改成果，倡导老师撰写教研论文、教学反思。“两课”活动期间，学校教师取得了可喜的成绩。

后勤为学校正常的教育教学秩序提供保障，是学校工作的重要组成部分，一年来后勤处做了以下工作：

1、遵守财务规章制度、规范收费行为

严格按上级主管部门的要求，规范收支两条线，做到账目清楚、程序合法，实行内务公示，接受师生及家长、社会的监督。

2、做好后勤服务工作

开学初，确保教学第一线教学办公用品的发放到位。

严格购物制度，实行“统一采购、统一供应、统一管理”的模式，确保师生的需求。

开源节流、规范理财，确保资金正常运转。

狠抓食品安全，经常对食品、教学设备进行检查，做到防患未然。

加强水电管理，制定工作人员巡视制度，规范水电管理。

搞好学校财产登记，严禁学校财产流失。

学校党支部、少先队、工会是学校机构的组成部分，在学校工作中发挥着重要的作用。一年来，以做了如下工作：

1、认真开展“创先争优公开承诺”活动。制订实施方案，要求党员干部教师人人签订承诺书并遵照执行。

2、认真开展建党周年庆祝活动

“六一”国际儿童节期间，和政教处一起组织开展了“逢盛世、颂党恩”的隆重庆祝活动。不仅举行了声势浩大的游行、多姿多彩的文艺节目汇演，还办了黑板报与校园版报，受到各级领导和社会家长的一致好评。

3、狠抓党风廉政文化建设

学校党支部按照“五个基本”建设要求，制定了工作方案。召开了两次民主生活会，并且在教师代表会上，党员干部进行了个人述职述廉。

4、狠抓计划生育工作

定期对育龄妇女进行检查。一季度检查一次，全年已进行了四次检查，无一人违反计划生育政策。

5、“六一”儿童节、“九九”重阳节，盛情邀请离退休老教师来校座谈、联欢，共商学校发展大计。

6、少先队工作有声有色。

每周一进行升旗仪式。

“六一”儿童节吸收了一批新队员。

红领巾广播站进行了每天必播，宣传学校各类信息。

每周五经少先队、红领巾广播牵头进行主题班队活动。

通过这些工作与管理，我校的各项工作开展顺利，各种任务完成出色。

本年度，所取得的成绩主要有：

1、制定学校发展规划、修改与完善学校规章制度，使学校管理逐步走向规范化。

2、按时保质完成上级布置的各项任务，获得上级领导好评。

3、规范行为，严抓共管，安全零事故，计划生育零事故，教育教学质量稳中发展，和谐校园已经形成。

4、各种活动中获奖频频，别莉明、董佳老师在“比、访”活动中分别获得“优秀成果奖”，李珍文老师撰写的《那堂特殊的公开课》已上传到市教育局网络，杨宗英教师被评为县“教育先进工作者”，胡仙梅、别丽明代表全县青年教师在大垸上了示范课。科技创新作品获得了一等奖，“大家唱、大家跳”节目获得了“优秀组织奖”。

5、为了让学生享受快乐、健康的校园生活，学校组织了腰鼓队、舞龙队、军乐队、大合唱表演队，并在儿童节开展了内容丰富、精彩纷呈的活动，得到社会家长的一片赞誉声。

6、做好学校宣传工作，提高学校知名度。学校的新闻在荆州晚报、监利教育信息网上都有登载，学校网站已经准备就绪。

领导、老师们，学校发展建设的成绩归功于上级领导的支持和全校师生的拼搏，在此，对县局领导、镇委领导、全体教职员工给予我工作的指导、帮助和大力支持、配合，表示衷心的感谢！

校长职级述职汇报 篇3

我自8月被评为小学高级教师后，在工作中更加严格要求自己。当年又加入了党组织，成为一名光荣的共产党员。我深知作为一名教育工作者责任重大，尤其作为党员，校长的我，深感重担在肩。在工作中我开拓进取，勤奋学习，从不敢懈怠，辛勤的耕耘浇灌出朵朵鲜花。

克难奋进，想方设法改善办学条件。208月，组织安排我到长段小学任教并担任校长。当时的长段小学办学条件是辅导区最差的，连一个像样的 厕所都没有，部分教室还是危房；教学质量也处于辅导区下游组织上安排我到长段小学工作，我深知是领导对我的信任，我深感压力之大。面对困境，我奔走于教育局，开发区管委会，村委会之间。六年的辛勤付出换来了家长，教师，学生脸上灿烂的笑容。在这六年中我常常利用休息日来回穿梭，争取社会各界的支持。为了学校的发展，我无怨无悔。在这六年中共筹措资金30余万元改善了办学条件。先后新建了一个标准化的厕所，各个教室通了广播，修建了校舍，彻底解决了危房。更换了各教室的门窗，课桌凳。新建了电脑房，增添了25台电脑，绿化美化了校园。现在走进长段小学，尽管条件不算好，但显得精致，小巧玲珑。8月我调到善巷小学任教并担任校长。善巷小学的办学条件在开发区完小中是最好的，教学质量在辅导区也是一直名列前茅的。如何发挥优势把学校办成镇江市一流完小，如何在原有基础上更有品位？这是我到任后思考的。信息化是学校的强项，我组织学校行政领导商量研究后决定把此做强，但资金又成了问题。通过多方努力，在校董会，管委会，村委会的大力支持下，先后共筹措资金40余万元，在丹阳市完小中率先做到了班班多媒体化。同时改造了厕所，改造了剥落的围墙并布置了较有特色的美术长廊，布置了各个楼层。第二年改造了水泥操场做成了塑胶跑道，同时改造了食堂达到了B级食堂标准。在办学条件上大踏步地向镇江市一流完小迈进。

凝聚人心，共促教育教学质量提高。学校的生存发展依靠办学质量，而学校质量的提升靠教师。为此在我任职期间能始终把教师放在第一位。坚持以人为本，充分调动教师工作地积极性，发挥每个教师的潜能。开展各种活动提升教师的思想业务素养，促进教师专业化成长，把这作为工作的重中之重。在长段小学期间，学校的质量稳步提高，不断缩小了与兄弟学校的差距。到了善巷小学，我把进一步落实新课标理念，充分落实素质教育作为重点工作。把教师、学生发展作为重点。经过行政领导研究讨论，决定把课题研究作为突破口，来引领教师学生发展。经过多方论证，在相关专家的指导下，《网络环境下探究性课堂教学的行动研究》拟定出台，并于上报省教育学会，成为江苏省“十一五”研究课题。我们把专家请到学校手把手地指导教师，现在学校教师都从课题研究中尝到了甜头。课题研究在教师心目中不再那么高不可攀，而且在实践中受益匪浅，学校先后有多名教师被评为镇级骨干和学科带头人。

此项课题研究已于12月顺利结题。积极创设舞台为教师提供展示的机会，体验成功的乐趣。请进来走出去相结合，一有机会便派教师外出学习。这几年来我校教师撰写的论文有几十篇在省市级获奖或发表，学校教育教学质量稳中有升，获得社会家长广泛赞誉。学校美术特色鲜明，月份我校组织学生参加星星杯书画大赛共有32名学生作品分获一二三等奖，学校被评为全国书画教学先进集体。在担任校长期间一直担任中高年级语文教学，一起与教师学习新课标理论，认真做好教学五认真工作。同时能深入课堂，带头上好教研课，指导好学校年轻教师。积极参加各级竞赛活动，近几年来我撰写的论文《传播美的使者》《读、背、品、扩，四驱并进》等十余篇在省级刊物发表，《小学写人记事类教材的情感把握》《小学游记类教材的处理》等十余篇在省市级论文评比中获奖。

认真学习，不断提升自己的业务水平。要想带领全体教师发展，引领学校发展，作为校长的我必须站在前沿。因此，业余时间能严格要求自己，把握好每次学习时间，认真学习提高自己。取得了江苏省教育学院的小教专业本科学历。参加了小学校长岗位培训班，学习管理理论。我积极报名参加了丹阳市语文高级研修班的学习。因为我深知人不学习就要落后。通过近三年的学习，对小学语文教材有了整体把握，教学理念和教学业务素养有了较大的提高。在此学习期间，有多篇论文发表，《金色的鱼钩》在高研班赛课中获一等奖并被评为优秀学员。高研班培训于6月顺利结业。业余时间能积极学习教育教学理论，近几年来我自学了《校长论》《教育的理想与信念》《班主任工作漫谈》等十余篇专著。在实践中自己的各项能力不断提高。

付出总会有回报。我在本职岗位上我尽心尽职做了自己应做的工作，尽管付出很多，但看到那一本本红本子，内心感到别样的甜。近几年来，我多次被评为开发区先进教育工作者，08年都被评为丹阳市教学骨干，208月被评为丹阳市学科带头人。20被丹阳市政府考核记三等功，年被评为开发区优秀共产党员，年9月被被江苏省教育学会评为先进个人，年11月被江苏省教育学会评为优秀试验教师。望着这一本本荣誉我觉得很惭愧，因为我深知我自己做的还很不够，自己还有很多不足，使自己能为开发区教育事业添彩，我会不断努力，不断奋进，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

校长职级述职汇报 篇4

今年年初，根据工作需要，教育局党委调我到本校担任校长职务。在一个学期即将结束的时候，回顾总结一学期的工作，把我履行职责的情况向全体教师进行述职，接受大家的评议，总结成绩经验，明确今后的努力方向，我觉得是一件十分有益、非常重要的工作。下面，就本学期的工作情况向各位老师进行汇报，请全体教师评议。

一、一学期工作的回顾

xx学年是新一轮“三年办学目标”的第一年，也是两校合并后的第一学年。通过上个学期的工作，两个校区在硬件与软件各方面都有了明显的提高，为全面达成学校三年办学目标打下了坚实的基础，因此，本学期的学校工作以继续巩固取得的成绩，不断开拓进取为指导思想，制定了“1-2-3-4”工作总目标，即：贯穿一个主题：以全面实施素质教育为主题，以人为本，努力提高学生、教师的素质；体现二个重点：美育特色与信息化；促进三个提高：通过开展丰富多样的学生自主实践活动，促进学生全面素质的提高，展现采一学生的风采；通过扎实有效的教学管理，促进教师教学综合能力的提高，树立采一教师的良好教育教学形象；通过“内强素质、外塑形象”等活动，促进学校整体办学水平的提高，树立采一的良好学校品牌；落实四项工作：规范学校管理、强化队伍建设、提高教学质量、创造学校特色。围绕这一总目标，主要开展了以下一些工作。

二、强化德育工作，落实常规管理———实施素质教育的基础

1、积极开展公民道德规范教育系列活动。组织教师深入开展《公民道德规范》教育活动，开展有关学习和讨论。组织全体教师及六年级学生参加区《公民道德规范》的知识竞赛活动。组织学生开展丰富多彩的宣传教育活动和社会实践活动：四、五年级的学生到采荷公园参加区少年宫“童心所盼（十）共建美好家园——公德妙语进万家”主题活动和区中小学“实践五爱要求，争做四有新人”读书教育展示活动；三年级学生举行了自编儿歌和美德宣传画的比赛；四年级学生开展设计公德妙语的活动，并制作成宣传卡片，走上街头向广大市民宣传《浙江省公民道德规范》和《杭州市民守则》；五年级开展“讲文明礼貌，塑美好形象”主题活动。六年级进行了编美德小报比赛，并组织学生参观，还召开了“尊老花儿红艳艳”等主题队会，成立了学雷锋小组，开展慰问烈军属和孤寡老人和与残疾人结对子等活动。同时，学校还组织参加校、区级的演讲比赛和“道德规范教育电子小报”编报比赛，都取得了良好的效果。

2、组织学校中层干部认真学习等级评估方案，分解要求，责任到人，使学校各项工作规范化，为下学期学校上等级打好基础。

3、进一步完善各项管理制度，修订《教师每月考核制度》，加强检查，制定落实细则，规范各项常规工作，促进学校工作的规范化。

4、重视班主任老师队伍建设，落实正副班主任老师职责，提高班主任老师队伍素质，完善班主任老师工作考评机制，保证班主任老师待遇；及时总结交流班主任老师工作经验，组织开展班主任老师工作经验交流会，开展评比优秀班主任老师活动，学期末评出校优秀班主任老师8名。

5、深化校园文化建设，组织开展组建“星星河”系列社团的活动。成立9个一级社团，69个二级社团，引导学生组织开展各种丰富多彩的兴趣活动，通过社团活动、社团展示、社团艺术节等形式，给每一个同学提供了一个展示自我的舞台，让学生在活动中发展了个性，培养了能力，展示了才能，真正体现了以学生为主体的教育理念，学生的积极性、主动性得到了空前的发挥，同时，使校园文化建设得到了深化。

6、进一步加强与家庭、社区的联系，建立学校、家庭、社区教育网络。建立家校联系制度，向家长发放《真诚服务卡》，紧密了学校与家长的联系；继续开展家长开放日活动，本学期，召开了二年级家长开放日活动，5个班级分别开了课，向家长展示我校的教学水平，学校还对家长进行了调查问卷，得到家长的一致好评。

7、加强学校少先队工作。大队部紧紧围绕“跨世纪雏鹰行动”，以完善少先队“十有十率”为核心，以“行为规范养成教育”和“雏鹰小队活动”为主渠道，推动各项活动的全面开展。注重活动品牌意识，“星星河”系列活动已逐渐形成品牌，提高了学校声誉。少先队室被评为区优秀队室，大队部被评为省红旗大队。

三、加强队伍建设，提高教师素质——实施素质教育的根本保证

1、进一步加强党员干部的理论学习和教职工的政治业务学习，努力提高思想素质。学校十分重视教师师德修养的提高，经常组织教师开展师德学习，将教师师德状况列入重点考核项目，每月进行考评，对师德优秀的教师及时进行表扬奖励。一学期以来，良好师德蔚然成风，学校也多次收到了家长的表扬信和感谢信。同时，继续开展社会公德、职业道德教育活动和普法教育活动，提高教师法制意识，增强依法治校、依法执教的自觉性。

2、党、政、工、团，多方配合，共同塑造采一教师良好的形象。继续深入开展“创群众满意单位活动”，设立“党员先锋岗”、“团员义务岗”，开展教职工“每月之星”评比等活动，表彰先进，弘扬正气，进一步增强了教职工凝聚力。

校长职级述职汇报 篇5

本人都能积极认真履行职责，做好工作，将“比学赶超优质发展”作为工作的努力方向和标准，时刻鞭策自己奋力前行。

一、思想方面：

修身学习，党建助力。

二、工作方面：

（一）老校扬帆增内涵——提升办学品质。

带领全体党员和老师按时完成了各项工作，建立调整完善各项评价标准和制度，奠定下正向发展的基础；攻下全市唯一一所小学进行民族教育课题研究的机会，并进入市级十三五重点课题的序列，打破学校没有正式课题的壁垒，赢得发展机会；在局领导的亲自关怀下拥有了近20xx平 的综合楼，学校面貌大为改观；师生成长迅速，家长满意度攀高，获得市级、区级家长满意学校荣誉，学校综合成绩连年提高，连续被评为“爱生学校规范校”的荣誉称号，在规范校中从位居后三分之一提高至前三分之一，位次固然不能代表办学的全部，但是大幅度地提升一定是凝聚全体人员的向心力和智慧付出而赢得的。

（二）新校立规重积淀——建设新校，夯实发展基础。

按照进度，稳妥地按照程序完成了教育教学设备的调研、采购、安装、调试等工作。特别是进入暑假以后天天泡在工地，督促施工进度，无论是暴雨浇身还是骄阳当头暴晒，无论是与开发商激烈交流还是积极争取、密切盯守，加班加点，没白没黑，没有退缩，没有怨言，一心想到的是保证工期及时推进，保证顺利开学，保证完成局里交给的任务。开学之前经过艰苦的软磨硬泡，在设计图纸不得变动的基础上，争取安装了室内室外楼梯校门两侧的全部监控设备147个探头、绿化植物由单一改为多种增加银杏树、增加看台坐凳、校门口由铺设沥青改为铺装砖石等，货值50余万。开学之际，施工与开学准备工作交织在一起，但是思考在前，多方苦口婆心交流到位，有序组织和周密安排，领导和家长、老师鼎力支持，付出终没白费，一切工作非常顺利，没有一点儿纷扰，没有给教育局增加难度，赢得了建校开门红。

作为第一任新建校的校长和党支部书记，倍感责任之重大，鼓励着自己勇往直前。将全部工作经验甚至教训一一传授给年轻的新校团队，并且精心地进行指导，可以说每件事都亲力亲为，因为25个人来自于11所学校，不同的学校文化背景、不同的个人历史，每件事每个问题都是新课题，要求自己必须全程参与，从设计到实施，从执行到评价，从关注到反馈，从反馈再到下一个具体工作，旨在培植正向正能量的工作态度和标准，旨在培植思想高度与认知，扎扎实实按照教育规律组织学校的一切工作。

我们整个团队积极推进工作，初步建立了级部负责制，将全体老师按照学科、年龄、爱好等因素划分到每个级部，做到年龄、性别、学科合理分布，党员群众互相影响，以有力地促进新型团队的凝聚，心心相通，为“博雅教育”而成为同心、同力、同向的同盟军。

首先开展了加强师资队伍的建设，常抓师德，签订了师德责任书，定期召开班主任工作研讨会，定期召开全体老师会，“春风化雨塑师德”专题会议增强了全体老师的职业道德修养，更充分地认识到对学生思想教育工作重要性的认识。成立了充满活力的“博雅青年教师志愿先锋团”组织，与学生共画一幅画、志愿清理死角垃圾、校级区级“走做”评比、师德演讲、坚持练习粉笔字、书法展示，一次次活动比赛激发了积极向上的工作精神，促进了青年教师的教育教学水平提升。

其次开展了教师课堂教学能力的培训工作：完善自己的网络学习空间；依据学校实际制定出“课堂作业标准”“教师课堂教学评价标准”“备课常规要求”，并且一一落实教学常规，执行一年级“零起点”制度，一月一次进行考试学科的绿色评价活动做到了教学质量的有效监控；举行第一届“人人一堂课”全员参与的展示；课后积极展开反思评课议课让教师们受益匪浅；青年教师展示课评比继续跟进；，“一人外出学习众人受益”式分享培训，进行了网络培训、骨干教师的科研讲座，通过讲座、示范课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能。一系列的举措引导着全体教师关注学生、关注课堂，课堂教学效率稳步提高。

第三，紧紧抓住学生行为规范养成教育作为落脚点。录制了“一日德育课程”流程并配以声话提示，先后进行了坐握双姿达标、三人自动成队训练、“坐立走、摆手问好”修身礼仪教育、“止步线外家长自动站队不逆行”的安全教育、午餐课程规范化等系列行规主题活动；学校积极探索适合学生的传统节日活动内容、形式和方法，积极构建具有本校特色的节日文化课程，先后开展了“争当新时代好少年”系列活动、中秋节实践活动、重阳赛诗会等，同时注重了让学生自主设计全员参与的原则。

第四，抓好学校的安全、财务、后勤保障等一切服务性工作，协调、推进、督导、检查、指导等每一步都亲力亲为，使得学校能保证良好地运转。有关人员也正在成长起来。

三、廉洁自律：

严格遵守党纪国法，严格遵守党的各项工作要求和纪律条例，廉洁自律，带头遵守学校规章制度，团结同志，工作原则性强，工作上能继续保持严谨、务实的风格，今后将把“实干建校、创新兴校、质量立校”作为工作的座右铭，关心老师生活，解决电动车充电问题、安装信号增强器解决手机信号微弱问题、购置微波炉解决无法加热饭菜问题、老师遇到困难冲在前面挡风遮雨……都在第一时间送上温暖，在第一时刻让老师感到心中有力量有依靠，增强了教师的归属感。

四、关于办学理念的思考

“博雅教育”来自古希腊术语，是一种经典的教育思想，历经数世纪影响了世界主要国家的教育。古希腊倡导博雅教育旨在培养具有广博知识和优雅气质的人。无论是古罗马七艺（文法、修辞学、辩证法、音乐、算术、几何学、天文学），还是儒家六艺（礼、乐、射、御、书、数），都体现了一种使人性臻於完善的教育理想。博雅教育的目的不是给学生一种职业训练或专业训练，而是通过基本知识和技能，培养身心全面发展的理想的人格，发展丰富的健康的人性。博雅教育追求的是全面素质教育，是具有持久影响力的“人”的教育，要产生良好的延续效应，要构筑影响学习者一生的文化根基。

“博约”取自于“博文约礼”“博观约取”。 “博文约礼”为孔子之主要教育规训，其言载于《论语·雍也》，知识深广谓之博文，遵守礼仪谓之约礼，讲求智育与德育的并重。“博观约取”出自于宋·苏轼《送张琥》中“博观而约取，厚积而薄发”，其释义：广泛地阅览，扼要地选取，旨在向师生传递一种严谨的学术态度。

“雅趣”指高雅文明的兴趣和爱好。“博”体现在学校多种课程的开设和学生的学习体验上；“雅”“正而有美德者谓之雅”，体现为做人第一、修业第二。学校教学楼景观致力于营造“博雅教育场”——博爱雅情、博识雅行、博材雅风，致力于达成学校文化“知识与兴趣的培养、行为与习惯的引导、目标与理想的教育、视野拓展与内涵积淀”的发展路径。

五、存在的问题及改进思路：

1.设计好“出彩党员岗”的品牌党建工作机制。组建好工会、妇女、群团等组织，进一步发挥工会作用，通过各种活动做好文明校园创建工作，凝聚教职工的向心力，继续增强教职工的归属感。

2.要建章立制，进一步完善各项管理、考核制度，完善学校章程，并坚持执行到位，用制度促转型，提高管理效率，逐步形成办学理念体系，逐渐形成先进的有持续发展力的学校文化精神内核。

3.要继续进一步深入到最前沿，把握动态，以教风促学风，以师风促校风。发现优秀典型，树立榜样，用正能量事例感染教师，特别是青年教师，使大家树立职业使命感，树立强烈事业心和责任感。

4.开展三级课程建设工作，初探校本课程形成特色体系。建设好家委会队伍。形成学生评价体系。形成科研课题引领实践的机制。

校长职级述职汇报 篇6

本学期初，本人从华冲实验小学调任本校任校长。一学期来，我校在“追求卓越”的附小精神引领下，紧紧围绕“落实精细管理，追求精致教育，彰显办学特色，打造精品学校”的办学目标。全体教职工摒弃陈规陋习、树立精品意识、凝心聚力、埋头苦干、任劳任怨。顺利完成了各项预定目标任务。

下面本人就我校本学期的重点工作做简要回顾，请全体教职工评议：

一、统一思想，明确学校和师生发展目标

一个人需要目标，一个学校更需要目标。没有目标的人，就像天空中的柳絮，胡乱飞舞；没有目标的单位，就像江湖里没有航向的帆船，随风飘流。

我校长期没有明确的发展目标，致使教职工工作没有方向，凝聚力、向心力、自信心下降。开学后不久，本人在认真全面分析学校存在问题和优势的基础上，为我校设定了“落实精细管理，追求精致教育，彰显办学特色，打造精品学校”的办学目标，同时确立了“从严管理、素质领先、质量第一、特色鲜明、打造精品”的办学思路。围绕办学目标和办学思路，对教师提出了“有高尚的师德、有先进的理念、有开放的视野、有深厚的底蕴、有创新的意识、有超越的气魄”的“六有”要求，对学生提出了“有高尚的情操、有高远的志向、有智慧的头脑、有灵巧的双手、有高雅的情趣、有良好的习惯。”和“做人讲诚信、做事讲责任、学习讲勤奋、交往讲礼节。”的“六有”“四讲”要求。使学校、教师、学生都有明确的发展目标。并在此基础上提炼出“追求卓越”的附小精神。

为了统一思想，充分发挥目标鼓舞人、激励人、鞭策人的作用，使全体教职工认同目标、并自觉把目标当成自己的价值追求，本人先后作了两次专题讲话，全面阐述各类目标的内涵，收到较好的效果。

二、建章立制，实现学校管理制度化

制度能为学校师生提供明白的行为指南、明确的行为预期、平等的行为环境和文明的行为规范。

为了保障学校各项决策得以顺利推进，为全体师生提供公平、公正、文明的工作学习环境。本学期，我们共推出《沭阳师范附属小学学校管理基本要求》，《沭师附小教职工考勤制度》、《沭师附小关于后勤与财务管理的有关规定》、《沭阳师范附属小学教学常规工作要求》、《沭阳师范附属小学寄宿班教师一日工作常规》、《沭阳师范附属小学走读班教师一日工作常规》、《沭阳师范附属小学教师考核办法》，《沭阳师范附属小学学生常规要求》、《沭阳师范附属小学寄宿班学生一日工作常规》、《沭阳师范附属小学走读班学生一日工作常规》、《沭阳师范附属小学班级常规管理考核细则》和《沭阳师范附属小学师生评优方案》等规范和制度。

这些规范性文件的出台，对学校、师生的行为进行了必要的引导和规范，保证了学校工作有章可循，保障了各项工作的顺利推进，使学校管理走上了制度化的轨道。

三、狠抓落实，保证各项决策落到实处

目标任务确立以后，关键在于狠抓落实。不狠抓落实，再好的愿望，再好的部署，也会流于空谈。

在学校管理中，提出“精细化”管理的理念，要求各项工作都要落实精细化的要求，达到“六有”的要求，即：有明确的目标要求、有流程细节要求、有完成时限、有责任人、有督查人、有评比奖惩。

在教学管理中，我们坚定确立教学工作在学校工作中的中心地位，建立和落实校长听课制度、语数外学科月考制度、六年级学生实行中晚餐制度、学科竞赛制度，并选定和培育学校特色。

在教师管理中，实行教师成长计划，提出“一部份老师能上精彩的课，大部分老师能上正确的课”。要求市县名教师系列人才要向更高层级冲刺。采取：一外出取经：不放过任何学习的机会。二借智借脑：千方百计让教师接触专家、接触书籍。三抓实常规：按精细化的要求狠抓教学常规。四搭建舞台：为每一位有志于成才的老师创造条件和机会。五沙龙对话：让成功经验成为全体教师的共同财富。六撰文投稿：文本化自己的足迹。这些措施，激发了全体教师的工作热情、加快了个人成长的步伐。本学期，郑玲主任分别参加市名教师课堂教学展示活动、县公开课，在省级刊物上发表2篇教学论文。姜若永主任在县教材疏通活动中做了专题讲座。

在学生管理中，我们从读书写字姿势、良好卫生习惯、就餐就寝纪律等小事抓起，把“培养习惯作为教育的第一要务”，将《学生一日常规》进行量化，对班级工作实行量化考评，坚持动态检查、当日公布、每周评比，并向优胜班级颁发流动红旗，以不断促进和强化学生良好习惯的养成。

狠抓落实，营造了干事业的良好氛围，振奋了全体师生的精神，全体教职工埋头苦干，奋力拼搏，为尽快改变学校面貌，做出了自己应有的贡献。相信，不久的将来，一个全新的附小一定会展示在世人面前。

四、校务公开，让师生参与学校管理

校务公开是依法治校的重要途径，让教职工享受充分的知情权、不断拓展教职工参与民主决策，是加强民主管理和民主监督的有效渠道，是凝聚人心的重要举措。只有实行校务公开，领导班子才能赢得全体教职工的信任，全体教职工才会心平气顺，才会积极主动投身学校工作。

一是，要求学校的各项工作都要落实公开、公平、公正、公示的原则。将学校的所有工作都置于阳光之下，绝不容许包包裹裹、暗箱操作，让全体教职工享受充分的知情权。在工作中，要坚持做到对所有同志一视同仁、一把尺子量到底，绝不容许搞双重标准甚至多重标准，绝不让老实人吃亏、让积极肯干的人吃亏。

二是，坚持财务公开，民主理财。针对过去财务管理比较随意，本学期，出台了《沭师附小关于后勤与财务管理的有关规定》，明确规定后勤和财务管理，要严格执行国家有关法律法规和上级有关规定，做到：内容公开、手续合法、帐册规范、民主理财、结果公示。本学期学校还规范了食堂帐务，完善了物品采购程序，将食堂财务管理置于教职工的监督之下。

三是、实行班子成员、科室述职制度、学生评教制度。校级领导和各处室分别向全体教职工述职，接受全体教职工的评议和质询，征求教职工对学校工作的意见和建议。

课任教师接受学生和学生家长的评议，征求学生和学生家长对教师和学校工作的意见和建议。

一是深入基层还做得不够。对老师的接触较少，致使相当一部分老师对校长有畏惧感，不敢直接反映问题，导致工作效率下降。

二是宿舍管理没有到位，和学校其他方面的工作形成反差。

三是招商引资工作没有实绩。

以上问题，本人将会在今后的工作中不断改进。

2025述职报告述职报告汇总

常言道，实践出真知，当我们结束一项工作时，我们经常会使用到报告。你是否正为写报告而犯难呢？这篇文章主要介绍了一下与“述职报告述职报告”相关的事宜，如需进一步了解请继续关注我们的网站！

述职报告述职报告 篇1

光阴似箭、日月如梭，转眼间我已经参加工作半年了，回顾这半年来的工作，我在领导及同事们的关心与帮助下，逐步完成了从校园到政府机关、从学生到工作人员这种环境和角色的双重转变和适应，较好地完成了自己的本职工作。现将工作做如下总结：

我是去年8月份在xx镇参加工作，在过去的半年里，为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，尽量在最短的时间内熟悉本职工作，提高工作能力，使自己能够顺利的开展并圆满地完成各项任务。

在这半年，我顺利的完成了以下工作，第一，在xx镇组织办公室协助组织委员做好各项工作，对党员材料进行整理、归类和登记，并按类别放入贴好标签的文件夹内，给查阅文件提供了很大方便。第二，在组织部进行档案整理工作。在组织部对一千多份干部档案进行了整理。保证了干部档案的完整保存、方便了干部档案的使用和查阅。第三，在宣传部进行对上报道工作。在宣传部积极对我县取得的新成就、先进经验和做法以及模范的人物事迹进行报道宣传

半年以来，我深深感到加强业务知识学习、提高自身素质的紧迫性，在工作过程中争取做到每一步都认真，每一步都精益求精，在这种心态的指导下，我在平时工作中降低了出错率，减少了很多不必要的麻烦，取得了较为满意的.成绩，同时增强了自信心。能够认真和自信的工作是这半年来我在心态方面最大的进步。现在“凡事唯怕认真二字”已经成为了我的座右铭。 ，

总结半年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着很多不足。比如工作实践能力不足，处理一些工作关系时还不能得心应手，理论水平有待于进一步提高，工作方法上还需要进一步改善等。这些缺点有待于在今后的工作中加以改进，我会认真学习、改正缺点，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，争取能在自己的岗位上做出更大更多的贡献。

述职报告述职报告 篇2

加入xxx这个大家庭，已将近一年。在这段时间里，在公司级各位领导同事的帮助支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的认识、主要工作、工作感悟以及成长与改进这四方面想大家阐述我的情况。

对公司的认识

xxx公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。

公司制度完善，注重人才培养：对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。在八局铁军精神的指导下，我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己；公司针对新员工制定了职业生涯规划，为新员工的职业生涯指明了方向；为了让新员工更快适应岗位，公司还举办了“导师带徒活动”，这对刚刚加入公司的员工有了莫大的帮助。

工作氛围好，员工业余生活丰富：在项目上，老员工对待新员工都非常友好，新员工存在不懂的问题，大家都非常热心的帮助；公司在每个项目都成立了工会，在工会这个大平台上，大家尽情发挥自己的'才华，这不仅锻炼了员工，也丰富了员工的业余生活。

主要工作：

1、负责项目每天安全巡查：纠正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为和人员；填写安全日志；对各类检查中发现的事故隐患敦促落实整改。

2、参加工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。

3、负责项目安全资料归档。

工作感悟

1、学习无止境，无处不学习：所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个充满知识的图书馆，有许多值得我们去学习的知识。

2、沟通往往是解决问题的关键：在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的准确与效率，要努力提高自身沟通能力。

3、以德服人，以能力服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悦诚服也要管理好工人，自身应该有过硬的本领，只有让工人心服口服，才能在下一次更好的开展工作。

成长与改进

优点：工作踏实，做事主动，勤于思考

不足：经验不足，理论知识运用不够。

述职报告述职报告 篇3

职代会述职报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能够站在这里为大家做述职报告，向大家汇报我在过去一年的工作情况。

一年来，我在XX部门担任XX职位。在这段时间里，我努力学习，不断提升自己的专业能力和团队协作能力。下面，我将从工作内容、业绩成果、团队合作和个人成长四个方面，向大家详细汇报我的工作情况。

我在过去一年的工作中，主要负责XX方面的工作。我认真学习公司的相关政策规定和业务流程，不断拓展业务能力和专业知识，努力提高工作效率和质量。通过不断学习和实践，我积累了丰富的经验，能够熟练运用各种工具和技能，处理各种复杂问题和突发事件。

我在过去一年的工作中取得了一些业绩成果。例如，我成功完成了XX项目，实现了XX目标，为公司赢得了XX的利润。在工作中，我注重结果导向，坚持奋斗目标，勇于担当责任，赢得了领导和同事的认可和支持。

我在团队合作方面也取得了一些进展。我积极主动与同事沟通交流，协调合作，共同攻克难题，不断提高团队凝聚力和执行力。在团队中，我积极分享经验和技能，协助同事成长，共同实现团队目标。

我在过去一年的工作中也得到了一些个人成长。通过工作的挑战和困难，我不断调整自己的态度和方法，提高自己的工作能力和素质。我学会了从失败中总结经验，不断完善自己，为未来的工作打下坚实的基础。

我在过去一年的工作中，取得了一些成绩和经验。但我也清醒地意识到自己的不足和不足之处，我会继续努力学习，改进工作方法，提高工作效率和质量，更好地为公司和团队做出贡献。

我再次感谢各位领导和同事的支持和关心。我会珍惜机会，不负重托，继续努力奋斗，在未来的工作中取得更好的成绩。

述职报告述职报告 篇4

2019年是公司发展的关键之年，同时也是综合部门的艰辛工作的见证之年。在公司的正确领导下，综合部门全体成员通力合作，努力奋进。克服了种种困难和挑战，推动了公司的各项工作取得显著成绩。在本篇述职报告中，将详细展示综合部门在2019年的工作。

一、组织建设

综合部门是公司的中枢，为整个公司提供各种支持和服务。在2019年，充分认识到人才队伍的重要性。加大了员工培训和学习的力度，通过举办内部培训课程提高员工的专业技能和管理能力。同时，进行了专业人员的选拔和调配工作，以确保部门的整体素质和能力得到提升。还建立了一套科学的评优制度，激励员工积极进取，为公司发展贡献力量。

二、日常运营

在2019年，综合部门的日常工作由人事、财务和行政管理三大方面组成。在人事管理方面，全面推行了人力资源信息系统，提高了工作效率。建立了一套公正、透明的招聘流程，优化了员工分配，确保了公司的用人需求。在财务管理方面，加强了成本控制和财务审计，并改进了采购和供应链管理。在行政管理方面，加强了办公自动化，提高了协同办公的效率，并规范了各项管理制度，确保了公司各项工作的有序进行。

三、项目支持

综合部门作为公司的支持部门，积极参与了公司的各项重大项目。为项目提供了各种支持和服务，并派出了专业团队进行项目管理和执行。主动与项目负责人保持密切沟通，协助解决项目中的各种问题，并及时提供各种资源和支持，确保项目的顺利进行。在公司的战略规划、市场拓展和业务创新等方面为公司做出了重要贡献。

四、各项工作亮点

1. 综合服务优化

针对公司各项需求，不断优化和改进综合服务。成立了客户服务中心，提供专业的客服团队，以满足员工和客户的需求；引进了现代化设备和技术，提高了综合服务的效率和水平；还开展了用户满意度调查，搜集用户反馈，并及时采取措施改进服务。

2. 内部沟通强化

重视内部沟通，着力构建一个和谐的工作环境。定期组织部门会议，及时传达公司重要决策和信息，并收集部门员工的意见和建议；还建立了内部邮件交流平台和在线办公平台，方便部门员工间的交流和协作；加强了团队建设，组织了丰富多彩的团队活动，增强了员工之间的凝聚力和归属感。

五、存在问题和展望

在2019年的工作中，也面临了一些问题。人力资源开发方面仍需加强，财务管理中仍存在一些漏洞，部门间的沟通仍有待改进。对此，已经制定了相应的改进计划，并将在2020年全面落实。同时，也将继续加强学习和培训，提高团队成员的综合素质和职业能力，为公司的发展做出更大的贡献。

2019年是充满挑战的一年，综合部门在公司的支持下，顺利完成了年度工作目标。在未来的日子里，将继续发挥综合部门的作用，不断完善和提高的工作，为公司的发展贡献力量。感谢公司的关心和支持！

述职报告述职报告 篇5

我是印刷公司轮印中心xxx，担任的是副主任一职，20xx年度在报业传媒公司和印刷公司的领导下，轮印中心全体员工的努力下，本人较好的履行了岗位职责。

我负责的是东方机组的管理，配合轮印中心主任紧抓本车间承印报纸的质量，报纸的时效以及设备的维护保养。

回顾一年的工作，主要有以下几个方面的总结：

一、加强设备保养维护保障生产正常运行

每周星期二定期组织机台人员清洗墨斗、水盘、水箱，以保持印刷机供水畅通，水质洁净；每星期不定期各机台派一人配合白班维修人员检查油箱供油情况，对设备部分老化橡皮布进行更换，并检查胶辊等日保养内容和周保养内容；协助车间主任定期组织召开机长会，对各机台出现的情况和问题进行细致分析并提出解决方案。

二、积极开展人员培训认真做好车间文案工作

在传媒公司开展“五比五看，创先争优”活动中，配合车间主任积极组织实施轮印中心员工“大练兵、大比武”活动有序开展，

分别对在岗人员的理论，实际操作进行了培训和考核，一批优秀的年轻员工脱颖而出逐渐成为车间中坚力量和技术骨干。并详细的撰写了关于此次活动的相关文字材料。

在公司评选季度及年度优秀员工、先进工作者的活动中，认真撰写整理了吴保林、柳兵、王兵等几位优秀员工，呼杨、窦荣、五号机组的先进事迹材料；配合传媒公司人力资源部认真收集填写了员工基本信息表，并递交公司综合办公室。

三、严于律己坚守一线

平时能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司和车间各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作，认真开展批评和自我批评，虚心听取领导和同事的意见建议，和员工一样坚守一线，和大家相互沟通，相互交流。对机台要求协助的同事能耐心的给予帮助，机台有解决不了的机械故障，主动去协助机长解决。对机台操作人员在印刷报纸中出现的偏黑色、墨大墨小等问题不厌其烦的指出，杜绝了废报出门。

四、强化机台建设质量稳步提高

在工作中，分管东方机组，三组东方机设备有两个塔是20xx年引进的，有三个塔是20xx年引进的，设备的老化无疑给机台操作人员带来了工作中的难度，认真的分析并对每台设备的维护保养提出了可行性的解决方案，组织车间维修人员对设备进行了橡皮布更换，胶辊更换，调整拉版规矩，机器的套准等方面的作业，在机台人员的努力下，三号机组承印的参考消息质量有了很大的提高，机长吴晓辉和机台人员也受到了公司奖励。五号机组承印的宁夏日报、神华能源报全年无差错、无质量事故、无客户投诉，机长王兵被评为公司优秀生产者，五号机组又被公司评为先进机组。自己在年底也有幸被评为印刷公司、传媒公司、报业集团20xx年度先进工作者，这是和机台上大家的努力是分不开的，这些荣誉同样属于大家。

近一年的工作中，也有自己做的不足之处，在节约纸张，降低纸耗方面执行规定，控制成本工作还做的不够；在华兴时报、石嘴山日报代印报的印刷环节上把关还不够严谨。在来年工作中，会把这几项作为重点去抓好落实，通过制度、做思想工作加强大家的责任心，督促机长严把质量关。

今年的工作有以下几点思路首先希望公司在流程上能够合理解决印前版面制作、印前分色输出、印刷三者之间的矛盾。广告的印前制作多数是由广告公司完成广告部只需将电子文件转给印前报纸的排版编辑即可，与印刷厂不仅没有技术上的沟通渠道，也没有任何正规的联系方式，广告部一方面需要迁就广告制作的各种要求，另一方面还要对印刷厂间接转达强烈的质量规范。

印刷是色的合成，印前是色的分解。以前我们常说印刷质量是“七分制作，三分印刷”，但印前分色与印刷的分离使印刷质量难以控制。报纸印刷有其特殊性，并不是简单的将RGB格式向CMYK格式转换，还需要在印前制作时进行较大的色彩约束，才能保证印刷质量。加强印前制作和分色制版输出的管理和与后期印刷的衔接使报纸印刷质量管理得到贯穿。

其次，注重细节管理，动态管理机台，将废报量降到最低值。

（1）穿纸前让机器空转，机台电脑墨色控制系统给U1、U2、U3、U4给墨量并合上所有网纹辊进行墨量传递，这样开机第一版活就不会因为墨量传递不及时而造成废报多的现象发生。

（2）尽量不要开机起速调整套印（拉规矩），哪怕多开几次机，多打几次样张，机长和看墨人员可以更加精确的去调整套准规矩和墨色，以达到基本合格品，目前车间这种开机调套准的现象比较普遍，注意这个细节就会很大程度上降低废报的产生。

（3）定期检查更换水盘上流水不畅通的水管，每星期用清洗剂清洗管道，清洗水箱，勤检查墨斗辊内的油墨，发现乳化严重或掺差脏物及油墨用铲子抄起已经没有墨丝的及时清理更换掉。

（4）勤抽样报是每个报纸印刷员工应该做的，必须做到的，废报的'产生的量多少和机台人员勤抽样报是分不开的。

最后，坚持把强化机台人员责任意识和有效可行的奖惩制度保障有机联系起来，绩效工资应和机台报纸质量月评分、机台废报节约量、机台原材料使用量、机台卫生、机器保养及岗位责任挂钩（全月无差错、无设备事故、无客户投诉），也就是把绩效工资分割成好多块，员工完成哪项，月考核就发哪项。虽然考核工作比较麻烦，但相信能制定出合理可行的考核方案，再通过实践去完善改进，应该会是比较合理、公平的。最后员工得到的就是自己本月的绩效，多少有据可依，心知肚明，需要注意绩效的发放既要显现出责任大小，成绩好坏，又要平衡新老员工的心态，调动大家的积极性和能动性、主动性。

随着管理越来越精细，内部节能降耗工作的深度和难度必然逐步加大，同时质量工作的推进阻力也会上升，容易使人产生畏难情绪和疲劳状态。因此要推进节能降耗管理工作的深入，关键在于进一步强化各级人员的责任意识，解决思想认识上的障碍，这是打好节能降耗、保质保量攻坚战的基础。

要想真正保证节能降耗、保质保量工作的长效管理，还要坚持“两手抓”，一手抓培训，一手抓完善制度。要通过建立完善的规章制度，把节能降耗、保质保量工作中的各项工作细化、量化，把责任分解到每一个环节、每一个岗位，并定期考核，发挥制度的保障和督促作用。

目前，轮印中心还要面对很多压力，例如在目前如何提高设备的高效使用率、改善轮印车间印刷环境、增加员工收入等，尤其对轮印中心工作挑战巨大，所以我们要谨慎和认真对待，再接再厉，实现报纸印刷质量的进一步提高以推进印刷公司的持续稳步发展。

在20xx年，我将积极配合主任做好车间机台建设，制度建设，完善员工绩效考核等不足之处，加强自身学习，认真总结工作经验，争取向公司领导和大家交一份满意答卷，同时，也希望大家监督我的工作。

以上述职，如有不妥之处，恳请批评指正。

村委述职报告汇编八篇

宜未雨绸而缪，毋临竭而掘井。在幼儿园教师的生活工作中，时常需要提前准备资料作为参考。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。参考资料会让未来的学习或者工作做得更好！既然如此，你知道我们的幼师资料有哪些内容啊？为此，你可能需要看看“村委述职报告汇编八篇”，在此提醒你收藏本页，以方便阅读！

村委述职报告(篇1)

2012年，村两委班子紧紧围绕上级的工作部署和工作安排，团结协作，相互配合，分工不分家，不断探索创新新经验新途径，促进井庄村各项工作稳步开展和推进。现将一年来的工作情况汇报如下。

一、转变观念、提升认识、务实勤干、认真建设新农村。

（1）、转变观念，发展项目，实现了经济建设的新突破。

进行农业结构调整，加快土地流转步伐。我村积极响应党委政府号召，进行农业结构调整，发展烟叶规模种植。通过租用群众耕地的形式，实现土地合理流转。我带头发展了150多亩烟叶农场，安排剩余劳动力40余人,收入相当可观。在村两委班子的带领下，我村成功流转土地300多亩。既保证了出租耕地群众的利益，又能实现连片儿规模种植，提高了种植效益。

（3）务实肯干，实现了新农村建设新的发展。我村特别关注失地群众的生产生活，积极发挥基层党组织的领导核心作用，帮助失地群众开展技能培训，实现再就业，对困难群众积极开展“献爱心、送温暖”活动，积极宣传合作医疗，不断扩大农村合作医疗覆盖面，目前，全村新合作参保率达到%以上，基本上实现了应保尽保。

（4）树文明新风，促和谐发展。一年来，我村积极推进“文明新风进万家”活动，利用节假日开展丰富多彩的娱乐文体活动，不断提高村民的文明意识，广大村民通过开展学习法律、学习健康知识、学习政策文件等，道德修养进一步提高，邻里相互帮助、遵守公共秩序、维护社会稳定。广大育龄妇女自觉遵守计生政策，不超生、不早孕，家庭死亡人员自觉执行火葬，不迷信、不土葬。

（5）加大综合治理力度，社会治安实现了新目标。2012年，我村进一步加大社会治安综合治理工作力度，积极开展创建最安全村活动，村内通过矛盾调解中心及时化解邻里家庭纠纷，通过治安巡查及时维护社会安定，通过安全检查及时清除不安全因素，实现了创建安全井庄的新目标。

（6）加强村容村貌整治，环境建设有了新成绩。09年，我村按照新农村建设的长效管理机制，不断加大村容村貌整治力度，积极开展整治巷道、河沟活动，加强卫生保洁，清除卫生死角，强化卫生管理，确保环境卫生达效达标。同时进行了村容村貌的集中整治，加大防违控违整治办法，实现“零违建”村，进一步清除乱拉乱挂、乱堆乱放及小广告等不文明现象，取得了明显效果，村容村貌焕然一新。

【范文网】

二、勤政廉政、认真执行党的纪律。

我村在发展经济和两个文明建设中，坚持勤政廉政，两委班子能够坚持原则，廉洁奉公、积极维护群众利益，带头执行党的纪律。

（1）加强教育。对全村党员干部不断加强廉政教育，学习有关廉政文件，参观有关廉政展览、邀请纪委的同志来村给大家上廉政教育课，通过教育入手，使全村党员干部充分认识到廉政工作的重要性。

（2）强化制度。为了强化廉政纪律，09年我村不断完善和制定了廉政制度，进一步从人事安排、费用开支、资金资产管理、招待客人等各个方面规范了工作人员的廉政行为，从执行情况看，取得了显著效果。

（3）公开村务，接受群众监督。对于村内的重大村务活动，各种财务收支，我们都坚持定期公开，接受群众监督，从而进一步密切了党群干群关系。特别是针对低保申报及土地补偿费等群众反映的热点工作，我村两委能够严格执行政策，坚决按程序进行，及时公开分配方案，认真做好群众工作，尤其是弱势群众的思想工作，取得了较好的社会效果，进一步维护了社会的稳定。

三、以民为本、积极为民办实事。

我们的一切工作都必须做到以民为本，而以民为本的出发点和落脚点是解决人民群众的根本利益，为民办实事，办好事。为此，2012年，我村集中村内的所有人力，物力和财力，最大限度的做好村民的实事工程。

（1）关注弱势群体，解决困难群众的生产生活。一年来我们对村内困难群众积极采取帮扶政策，符合低保条件的按程序办理低保手续，对遇有重大疾病的家庭，村内实行救助和捐款，帮助其渡过难关，遇有上学经济困难的家庭我们及时协调帮助其解决学杂费和购置学习用具。

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年终村委述职述廉报告

村干部村委述职述廉报告

村委成员述职述廉报告

村委委员述职述廉报告

村委述职述责述廉报告

村委述职报告(篇2)

各位领导，各位党员村代表：

大家好！

我在第x村任x年以来，在镇党委、政府、村委会的正确领导下，在全体党员和广大村民的支持和帮助下，各项工作逐步展开执行。为了开拓工作局面，我努力在做中学习，在学习中努力。通过x年的努力，我初步摸索出了一个农村基层女干部应该具备的基本素质和工作方法，也从中获得了很多切身的经验和启示。现向全体领导、党员、班组长、村代表汇报六个月来的工作情况。如果我错了，请批评并纠正我。

1.自觉加强政治理论学习，注重修身，廉洁自律，思想进步，遵纪守法，在日常工作中不乱花一分钱，不以权谋私，正确对待国家、集体和个人的利益，虚心听取群众意见，接受群众监督，严于律己，宽以待人其他。

第二，在工作中，虚心学习，认真负责，努力工作。六个月来，我努力做好了以下工作：

1.勤奋钻研业务，务实打基础，虚心向领导群众学习，求真务实。我不明白的知识。通过会议、文件、报刊等多种方式，学习日常工作方法，提高工作水平。重点学习与农村基层妇女特别是育龄妇女有关的法律法规、政策文件、优生优育、节育避孕、婚前教育、孕期保健指导等专业业务知识。

2、认真做好镇党委、政府、村委会交办的工作。

3.向育龄妇女和新婚夫妇宣传《婚姻法》等法律法规，帮助农村妇女树立男女平等、关爱女童等新观念，提高思想意识。

4、积极热情地为育龄妇女解决问题，经常上门拜访，积极与她们交流，听取她们的意见、要求和建议。

5、做好村指挥部办公楼的保洁卫生工作，每周至少进行一次大保洁，使办公室窗户明亮干净，桌椅摆放整齐，会议室干净整洁，领导干部群众可以办事。有一个干净和翻新的环境。

6、根据上级领导的统一安排，协助村内其他领导做好我村远程教育的筛查、观摩、学习工作。

各位领导、班组长、各位代表，农村计划生育工作是事关党和国家大政方针的工作，事关社会进步和民族前途命运的工作，一项关乎民族未来品质的工作。每个家庭幸福和谐的工作，是一项关系到每个女性身心健康的工作。做好这项工作，意义深远、使命光荣、责任重大、任务艰巨。作为该村的专家，与镇党委、政府和村委会领导的工作要求还有很大差距。在今后的工作中，我将继续虚心学习，服从领导，联系群众，努力工作，努力做到让政府满意，让领导满意，让领导满意。群众很满意，全力做好我村的计划生育工作。

此致

致敬！

汇报人：xxx

20xx, xx, xx

村委述职报告(篇3)

在县委、县政府和环州乡党委、政府的关心支持下，20_年第二季度的指导员工作已经结束，在工作过程中，我始终按照“五大员”的职责开展工作，为有效村委会指导员个人工作总结地推进了新农村建设、促进党群干群的关系更加密切而努力工作，村委会指导员个人工作总结。下面是我第二季度的工作总结：

一、主要的工作做法

1、深入群众，广泛宣传，当好政策法规宣传员。在了解了环州村委会各村情况后，我和村委会的领导多次深入各村，密切联系群众，通过广播、标语、出黑板报、座谈等各种形式，广泛宣传各级党委政府的支农惠农富农政策及各项法律法规和新农村建设的有关部署要求，认真学习《云南省农村工作守则》和农村科技文化知识，引导当地农民转变思想观念，增强发展意识、法制意识和安全意识。积极开展宣讲活动，重点宣传农业生产安全知识和法律法规。

2、真抓实干，促经济发展，当好富民强村服务员。环州村委会地处寒冷地区，主要种植烤烟、马铃薯等经济作物，为了老百姓能有更好的经济收入，我们村委会的工作人员经常深入各村各寨帮助百姓出谋划策，指导经济作物种植，村农增收。今年环州村委会种植近1000亩烤烟，我们村委会工作人员从烤烟的育苗、种植、中耕管理、烘烤、收购的各个环节，多次深入村里指导帮助农民，让他们对烤烟有信心，做得更好。应为今年天干，烤烟种植时候缺水严重，我们帮助各种烟户及时移栽，想办法浇水，确保烤烟的成活率，促进烤烟顺利成长。截至8月底，村委会的烤烟成熟的比较好，烘烤出的烟叶质量也较好，从收购后的农民反映，能够卖到好价钱，百姓们非常高兴，在大旱之年，百姓的经济收入并没有大幅度减低，看到烟农们高兴的眼神，我们干到无比的高兴。在抓好烤烟种植的同时，我们并没有忘记其它的经济作物，部分群众靠种植板栗、核桃等林果作为经济作物，我们积极帮助他们做好种植技术的服务，对马铃薯的种植管理、药物除虫等技术进行指导，对板栗等林果的成熟期管理进行帮助，让果农们也能卖到好的价钱，促农增收，当好富民强村的服务员。

3、加强村民的精神文明建设。狠抓基础设施建设。协助村干部从群众要求最迫切、最直接的水利、道路、学校等方面入手，加快基础设施建设步伐，改善当地生产生活条件，为群众办实事和好事。落实好惠民扶持政策，动员群众投工投劳，集资建设村建道路和解决饮用水困难。通过各种会议，帮助村民提高自我发展、共同发展的思想、意识和信心，不断提高他们的思想境界，促进团结协作、互帮互助的集体主义思想，促进村民团结，减少村民的矛盾和不愉快，提升村民的思想境界，建设好和谐、文明、富裕的新农村。

4、抓好集体经济发展。指导村干部因地制宜，谋划发展思路，拟订新农村建设规划，推进实施“万元增收计划”，抓好“一村一品”产业化发展，千方百计促进当地农业增效，农民增收和农村经济发展，个人总结《村委会指导员个人工作总结》。种植业方面：积极引导各村大力发展魔芋产业和洋芋产业，鼓励形成规模种植，提高质量，并协调联系订单收购;并继续做好烤烟的种植，促进农村经济的发展。养殖业方面：积极宣传落实今年有关养殖的实惠政策，及时发放母猪养殖补贴款，引导群众发展养殖，扩大规模，提高质量;帮助群众争取养殖贴息贷款和小额信贷，培育养殖大户;农产品方面：积极引导村民将农产品流通销往外地和县城，极大的加快了商品流通，群众再不为农产品无市场销路发愁了，繁荣和搞活了经济。

5、调解纠纷，化解矛盾，当好矛盾纠纷调解员。环州村委会地处政府所在地，人员复杂，群众的矛盾纠纷也较多，我们在抓好村委会工作和经济发展工作的同时，尽力帮助群众解决生产生活中反映强烈的突出问题，协助村干部调解和及时化解土地、房屋、宅基地、婚姻、养老等矛盾纠纷多起，抓好社会治安综合治理，开展群防群控，把问题处理在基层，消除不稳定因素，保护当地经济社会繁荣稳定，为了给新农村建设创造和谐安定的环境。

二、取得的工作成效

通过积极努力的开展工作，工作也取得了一定的成绩，总的说下来，群众的思想意识有所提升，群众村民之间更加团结了，新农村和谐的环境有了很好的创建。群众发展生产的信心得以增强，群众的经济收入在大旱之年得以保持，做到了促农增收。指导和此促进经济产业的发展，烤烟的中耕管理没有出现大问题，烤烟的烘烤也一样较好，收购平稳，烟农也比较高兴。种植核桃、板栗、马铃薯等经济作物也有较好收成，群众也在其中增加了经济收入。基层组织建设也得到增强，各党支部发展迅速，党员的素质正逐步提高，党支部的凝聚力和战斗力也得到增强。

三、存在的不足

通过近半年的农村工作，是我更加的成熟了，但是对农村工作还存在一定的认识误差，还不能很好的解决部分矛盾纠纷和群众上访事件，处理事件的能力还有所欠缺。自身学习方面还不够，不能更好的要求自己加强

学习，对党的方针政策不能与时俱进。同时，协调能力还有待加强，不能更好的到外边各部门协调资金物资帮助群众谋发展，没能起到协调作用。

总之，在环州村委会工作的半年时间里，我能要求自己，加强学习，严肃工作纪律，不辱使命，认真履行职责，充分发挥在环州村委会新农村建设中的积极作用，深入走访，联系群众，体察村情民意，开展调查研究，摸清情况，积极宣传党和政府的方针政策和法律法规，因地制宜，出谋划策，能帮助抓好当地经济社会发展，促进农业增效和群众增收，引导群众勤劳致富奔小康，积极为群众办实事和好事，但也还存在许多不足，下一步，我将积极努力的工作，努力使自己成为一名合格的新农村建设指导员。

村委会工作总结篇二

尊敬的各位领导 ：大家好

我叫__，女，汉族，出生于1988年6月。20_年7月毕业于内蒙古师范大学，所学的专业是思想政治教育。20_年9月经过组织选拔，应聘担任乌兰察布市化德县长顺镇__村村委会主任助理。半年来，在组织部的大力支持下，在长顺镇各级领导和新建村村委会各位领导的关心帮助下，我虚心学习、踏实做人、勤恳做事，拓宽了知识视野，提升了工作能力，陶冶了思想情操，较好地完成了各项工作任务，在学习和工作中不断提升和完善了自我。下面，我就这段时间以来在思想、学习和工作等方面的情况向各位领导汇报如下：

一、加强学习，尽快适应工作岗位

作为一名刚刚跨出学校大门步入“村官”行列的大学生，我深感自己政策理论水平还不高，实践知识更是匮乏，只有加强学习，不断用知识武装自己，尽快提高政策理论水平，才能更好地投身到农村工作中去。为了尽快适应“助理”这个角色，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，深刻领会党的方针和重大决策，不断提高政治思想素质和道德修养。我虚心向村委会主任等老党员学习，学习他们丰富的工作经验。遇有群众来访时，我注意学习他们热情接待群众和群众所反映的热点和难点问题的处理方式方法;跟随村干部去做居民矛盾纠纷调解时，我留心学习他们高超的善于化解矛盾的语言艺术。平时除了看书读报外，我还借助深入学习实践科学发展观的活动，努力做到，为人民群众办实事;学习与农民密切相关的法律法规和政策文件，以便为居民群众答疑解惑，更好地做好服务工作。

二、勤奋进取，努力做好本职工作

我所任职的新建村位于化德县城东20公里处，交通便捷。商贸流通繁荣，文化氛围浓厚。我为能来到这里工作感到骄傲和自豪，同时更感到了肩上的责任和压力。从来村里报到的那一天起，我就暗下决心，一定要勤奋工作，锐意进取，走好人生的第一步，努力为村委会再增光添彩。半年来，在新建村村委会的领导下我主要做了以下几方面的工作：

1、在新建村党支部的带领下起草了20_年__村的工作总结、报告、20_年工作计划等。

2、 开办宣传栏 、做好社会主义新农村建设的宣传工作。

3、协助村党支部书记、主任调解村民纠纷、 接待村民来访、承办上级政府交待事宜等。

4、参与政府组织的、村官之间自发举行的各种形式的学习交流活动。

5、在镇政府的支持下，为镇上做了一些实际工作 。如一卡通的录入等

6、参与村内劳动，为村民提供科技文化等服务。

三、凝聚智慧，以创新的思维“干”好工作

创新是工作获得成功的不竭动力，农村基层的情况复杂多变，必须根据出现的情况，不断调整自己的工作思路，工作方法。经验的积累是人生的一笔财富，但是我们也要学会创新，在工作上要学会与时俱进，善于突破自己固有的思维模式，理出新思路，采取新举措，才能打开新局面，求得新发展。然而只有创新的思维还是不够的，更重要的是善于利用创新的思维去“干”好工作。作为初出校门步入基层的大学生村官来看，我们要认清形势，增强紧迫感和危机感，用“干”的实际行动，及时贯彻落实党中央“保增长保民生保稳定”和市委“经济社会又好又快发展，加快建设更高水平小康社会”的各项方针政策和决策部署。

四、坚定信念，立足农村，努力弥补工作中的不足

细细品位这半年的经历，许多事情仍历历在目，大学毕业时的一份执念，终于让自己有了圆梦的地方。农村的天地是广阔的，我很庆幸自己能到农村工作，很高兴能有这样一个与农村零距离接触的机会。农村给了我们大学生一个施展才华的舞台，它帮助我更快的成长，更好的发展，未来的日子里，我会克服困难，弥补不足，用我的实际行动给乡村带来进步。给渴望科技文化知识的村民带来希望的种子，给正在新农村建设伟大进程中的基层干部群众带来持久的动力，将自己的所学服务于农村，服务于社会，为新农村建设贡献自己的一份力量。两年的村官工作是短暂的，我相信这两年的收获，会使我们受用一生。

半年的工作实践和锻炼，我虽然没有做什么惊天动地的大事，但在一件件小事、实事中体现出了工作的意义和人生的价值。这些“小事”对于某些人来说也许是微不足道的，但对于新建村的居民来说，就是关系到他们切身利益的大事。作为一名大学生村官，我要把他们当成朋友、亲人，把他们的事当成自己的事，用真心、诚心、爱心去为他们着想，为他们服务，为他们排忧解难，以赢得更多农民的尊重和信任。新的起点，孕育着新的希望，我将按照__“为民、务实、清廉”的要求，更加坚定信念，更加勤奋学习，更加踏实工作，努力在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。我相信，有各级领导的关心，有同志们的帮助，有自己的勤奋努力，我一定能继续保持昂扬的工作热情，使两年的农村任职工作取得丰硕的成果，从而谱写出美丽动人的青春乐章，以优异的工作成绩报答组织的培养和人民群众的期望。

村委述职报告(篇4)

村委会会计述职报告是会计人员向相关主管部门报告其工作情况和工作成果的一份重要文件。通过述职报告，会计人员向上级主管部门汇报工作进展，分享工作经验，同时也反映出村委会财务工作的规范与效益。以下是一份村委会会计述职报告的详细内容，希望对您有所帮助。

尊敬的主管部门领导：

我是XX村委会的会计，此次向您汇报我近期的工作情况和成果。

一、工作概况

自去年担任村委会会计以来，我始终秉持着细心、认真的工作态度，努力学习和提高自己的专业知识和技能。在财务报表的编制、会计账务的日常处理、财政资金的管理等方面，我以高效率和准确性完成了任务。

二、财务管理

1. 财务报表编制：我按照相关财务制度，认真核对村委会的财务数据，准确编制了年度财务报表，确保其真实、客观、准确。

2. 会计账务处理：我时刻注意财务账务的正确处理和记录，做到业务操作规范、账务记录准确无误。

3. 财政资金管理：本着严格管控、规范运作的原则，我精确核对每一笔财政资金的入账、出账情况，确保资金使用的合规性和高效性。

三、财务审计

在年度财务审计过程中，我积极配合审计人员的工作，配合提供相关材料，确保审计工作的顺利进行。同时，对审计结果提出的问题和建议，我认真总结并及时整改。

四、村级财务管理制度建设

为了规范财务工作、加强村委会财务管理，我积极参与制定、修订和建设村级财务管理制度。通过与村委会的其他成员沟通合作，逐步完善了财务管理制度，提高了财务工作的规范性和效率。

五、成果展示

1. 财务数据的准确性和及时性得到了村委会成员的肯定，相关财务报表受到主管部门的赞誉。

2. 财务管理制度得到了有效运行和推行，为村委会的财务管理提供了规范和指导。

六、存在问题与建议

在工作中，我也意识到自己存在不足之处。主要体现在：

1. 缺乏技术培训和学习机会，需要不断提高自身专业素质。

2. 对部分财务政策的理解和掌握还不够深入，需要加强相关政策的学习。

3. 在工作中有时会遇到繁琐的事务处理，需要更好地组织安排时间和任务。

希望主管部门能够给予我更多学习和提高的机会，并且给予更多的指导和帮助，以促使我做得更好。

谢谢！

以上就是我对近期工作情况的汇报，请领导批评指正，期待您的指导和帮助。再次感谢！

村委述职报告(篇5)

村委民兵营长述职报告

尊敬的各位领导、亲爱的村民们：

大家好！我是村委民兵营长，今天非常荣幸能够在这里向大家述职。在过去的一年里，我带领着村委民兵队伍，以务实高效的工作作风，为村民们提供了优质的安保和公共服务，得到了大家的肯定与支持。

首先，我要感谢大家对我们工作的信任和支持。在村委委员们的正确领导和指导下，我们团结一致，努力奋斗，将村民的利益放在首位，以“服务、管理、维稳”为宗旨，努力构建和谐稳定的社区。

在过去的一年里，我们加强了队伍建设，提高了自身的素质和能力。我们组织了多次技能培训和战术演练，以提升队员的执勤能力和应急处置能力。通过严格选拔和考核，我们不断完善队伍的结构，并注重队员的综合素质培养，使每一位民兵队员都成为了一名合格的安保人员。

此外，我们还加强了与社区居民的沟通和交流。我们定期召开民情座谈会，了解民意，解决问题。我们通过开展各种活动，增进了队伍与村民之间的感情，形成了互帮互助、共同发展的良好氛围。在矛盾纠纷和社会治安问题上，我们积极干预和排查，维护了社区的和谐稳定。

我们还积极参与了社区管理和环境整治工作。我们与村委委员会共同协作，排查整治了村内的违法建设和垃圾乱倒问题，确保了居民的安全和环境的整洁。我们还加强了对重点区域的巡查和监控，提高了社区的安全防范能力。

在工作中，我们注重创新和实效。我们引进了现代科技手段，建立了视频监控系统，并与当地公安机关建立了信息分享机制，提升了我们对社区安全的监控和处置能力。与此同时，我们还积极开展各种公益活动，为村民提供更多的关怀和帮助。

但同时我们也必须直面存在的问题。在一些高难度案件的处理上，我们还存在一定的不足，缺乏专业的技术支持和实战经验。因此，我们将继续加强队伍建设，提升自身的技术水平和专业素养。我们还将进一步加强与公安机关和社区居民的合作，形成一种互助合作的工作机制。

面对新的一年，我们将继续保持务实高效的工作作风，以更大的决心和责任心，为村民们提供更好的服务和保障。同时，我们也真诚希望大家能够给予我们更多的支持和理解，在社区建设中发挥每一位村民的力量，共同打造一个安全、和谐的家园。

最后，我在这里代表村委民兵队伍，再次向大家重申我们的庄严承诺：我们将时刻以人民安全为己任，全心全意为大众服务，与村民共同努力，为社区的进步和发展贡献自己的力量。

谢谢大家！

村委述职报告(篇6)

领导同志们：

大家好！今天，我想向大家汇报一下我过去一年的工作。作为一名村会计师，我在工作中带头以身作则，求真务实，刻苦学习，兢兢业业，不怨天尤人，认真完成上级交办的各项任务。作为一名共产党员，他严格履行党员义务，时刻以党的标准严格要求自己，为其他党员树立了良好的榜样。现将20xx工作汇报如下：

一、服从安排，积极改善干群关系

始终服从党组织安排在工作中，顾全大局，集思广益，坚持“出门抓，进门分家”的工作方针；在物质上从不计较个人的得失。为了改善干群关系，我主动与两个村委会成员相互学习，取长补短。不仅做自己的工作，还协助其他成员做相关的工作。

二、加强学习

提高政治思想素质，坚定不移贯彻落实党和国家的各项方针政策，严格执行各项法律法规，遵守各项财政规定规章制度，认真学习上级下发的有关文件，认真履行职责，加强业务知识学习，不断提高自身财务管理水平，规范财务管理，按照《村户口》相关要求执行制度管理”。墙，管理规范。

按时进行财务公开，定期进行民主财务管理，做好各俱乐部的财务收支账目。督促整顿管理混乱的账目，规范各社会收支，公开财政，化解因财政不透明造成的诸多矛盾。

三、当好管家，严格按照财务纪律行事

今年会计工作比较繁重，各种往来账目错综复杂，月度和季度财政收支分项公示、农村合作经济组织核算科目余额、各类报告、新建村委会有关情况、村级“一案一议”村道建设财政奖补等：

1、新型农村合作医疗工作：我们村有4个公社，全村农业人口为xxxxxx，其中农业人口为xxxxxx。今年12月，通过村社区成员的共同努力，我村新型农村合作医疗参合率达到98%以上，参合资金已足额上缴。

2.“一案一议”工作：为村民办实事，做好村级“一案一议”财政奖励补助工作工作。在上级部门的大力支持下，在两个村委会的组织下，在村民集资、劳力的积极配合下，本项目在广泛征求村民意见的基础上，通过村民会议讨论表决通过。群众意见，对公示无异议。 .为了做好项目的申请和准备工作，认真填写各种表格，及时汇报工作，我们不分昼夜加班加点。此项工作严格按照程序讨论，接受群众监督，确保项目实施全过程公开、公平、公正，保质保量顺利完成建设项目，确保社会和谐。和我们村的稳定。

3.文书工作：主动做好两个村委会的文书工作。及时认真学习宣传党的方针政策。

4、村务公开工作：设置政策宣传栏、信息发布栏、党务公开栏、村务公开栏，每季度及时公开。

5、创造与卓越：根据上级要求，精心制定计划，编制实施方案，努力扩大参与范围。新农村建设的需要是化解社会矛盾、服务群众、树立公仆意识。

6.阳光村务工程：在党委政府的领导下，开展资金、资产、资源“三资”清理工作，清理家庭、规范村务工作。

四、努力做好基础工作，积极为村民办实事

村会计工作繁重、紧张，是村里最辛苦、最累的工作。白天参加村里的各种任务，晚上还要收拾各种文件。在工作中，我虚心学习，在实践中不断探索，提高自己的业务水平。在我多年参与或负责的工作中，从未出现过任何瑕疵，也从未出现过违法违纪的情况。

本着积极为村民办实事、做好事、服务村民的工作态度，当村民提出需要做的事情时，第一时间就可以做，当他们做不到的时候，要耐心细致。讲解工作，尽量让村民理解和满意。如：为村民办理户籍、户口登记、为村民办理小额农业贷款、开具各类证件等。只要是村民提出的合理要求，我都会尽力办理，为村民服务竭诚。

总之，我所做的努力，离上级和村民的要求还差得很远。为此，在以后的工作中，我会进一步加强学习，严于律己，努力工作，做得更好。为村民服务。

以上述工作汇报，请各位领导同志批评指正！谢谢！

村委述职报告(篇7)

1、顺利完成村两委班子换届选举工作，选出了让党员干部群众满意的村两委班子。通过“两推一选”选出三名总支部委员，支委成员与村委会成员实行交叉任职，形成坚强的领导核心，为我村进一步发展奠定了坚实的基础。且选举程序规范、操作得当、资料健全、选举合法，无一人上访。

2、认真开展党的群众路线教育实践活动。在镇领导的指导下，认真部署我村群众路线教育实践活动，严格按照党的群众路线教育实践活动各个环节要求开展工作。带头对照党章和廉政准则，对照“四风”和“三严三实”的要求，认真查摆存在的问题，开展批评和自我批评。结合平时日常工作走访入户听取群众的反映意见和建议，不断自身的政治素质和工作水平。另外带领村党员群众深入学习党的群众教育实践活动，通过学习，党员群众的整治素养得到提升。

3、高度重视党务、村务公开工作。党务、村务是村级工作的两项重要工作，做好两项工作有利于更好地开展村内外事务。对于村内发生的各项事务，通过村务、党务公开栏和万村网页，积极及时做到公开，让村民群众了解事情进展情况，真正做到公正、公开。为确保我村党组织建设的各项工作落到实处，公开操作，取得成效。

4、认真对待后进村整治工作。某年我村被列为党的群众路线后进村整治村。在此期间认真梳理存在的问题和需要整改的事项，在镇党委政府的指导和关心下，我村后进村整治取得了一定的成效。一是此次党的群众路线后进村是一次机遇，利用此次机遇，得到县委、副县长肖阳同志的莅临指导，为我村未来的发展提供了发展思路;二是九甲里片的下水道排水设施不畅问题得到重视，将结合集镇改造解决该问题;三是村级为民服务中心即将建成，将大大改善为民服务的条件;四是通过后进村整治，我村班子得到进一步团结。

村委述职报告(篇8)

2014年度

述职 述 廉 报 告

新房滩村支部书记—乔志军

2014年8月4日

述职述廉报告

新房滩村支部书记兼主任—乔志军

靖边县张家畔镇新房滩村位于县城东5公里。管辖有四

个自然村民小组，213户1280人，基中常驻人口190户1080

人，外来人口200人。总面积多亩，其中水田1100

亩，旱地560亩，滩涂500亩，集体林地亩，个人林

地1840亩。羊子存栏2850只，猪存栏2985头，以种菜、养猪、种玉米为三大主导产业。我村重点以改善村民居住环

境为抓手，以美化、净化、绿化建设为重点，着力改造整体

环境、扎实推进新农村建设，坚持以提高农民生活质量，促

进了农村经济，社会环境和可持续发展为中心工作，通过广

大党员干部和群众的努力，我村进入新农村的前列。

今年的工作，在县委、县政府、镇党委、镇政府及办事

处的正确领导下，在各有关业务部门的工作指导下，村委一

班人以服务群众为出发点，以改善民生的目标，团结奋进，扎实工作，全面完成了镇党委、镇政府下达的各项目标任务。

主要工作从以下几个方面做起：

一、加强学习和思想教育，不断提高自身及村委工作人

员的思想素质和工作水平。

结合党的群众路线教育、警示教育等一系列活动的开

展，采取理论和实际相结合，集中学习和自学相结合、集中

培训与个别辅导相结合等灵活多样的学习方式。先后对科学

发展观、十八大、十八届三中全会及习近平的一系列讲话精

神，法律法规及各种文件精神等进行了学习。通过对学习的严格要求，使我及村委其他工作人员的思想素质及业务工作

能力有了明显的提高。

二、“四城联创”工作

按照县“四城联创”办的要求，村委先后组建了各种组

织机构，制定了各种规章制度，加大对讲文明树新风、道德

模范学习宣传、社会志愿服务等工作的组织和宣传力度，努

力提升文明素养。

认真开展爱国卫生工作。将爱国卫生工作放在各项工作的重要位置，定期开展爱国卫生、除“四害”、健康教育活

动。做好日常保洁工作与专项整治活动相结合，做到街巷路

面、堆积杂物、墙面广告、卫生房周围、花坛杂草杂物和环

境“六清”，把卫生死角消灭在萌芽状态；积极组织开展爱

国卫生月、世界无烟日和“大擦洗”等活动，发放各种宣传

资料1000多份，悬挂标语12条，积极配合“四城联创”包

抓单位搞好巷道卫生工作，提出“人人都是卫生管理志愿者”的思路，建立健全各项卫生管理制度，全面推动“四城联创”

建设的各项工作。

三、社会治安综合治理及安全生产工作

根据镇综治安全工作的要求，我们及时成立了综治安全

工作领导小组。在摸底工作中排查出的有关综治安全方面的各项进行造册登记。在雨季时期多次对辖区内的危房进行了

排查。发现的问题及时上报，并要求群众撤离危险区，制定

了应急预案。通过多种形式的管理宣传，使群众对“两率一

度”有了很大的提高。得到了群众的一致好评，得到了上级的肯定。

四、经济普查工作

为了切实做好村委经济普查工作，我们密切配合县、镇

对网格员进行的培训，实行网格员分片包干，责任落实到人

逐户调查，填表录入，并对各户对应的营业执照、组织代码、税务登记证拍照，最后经汇总整理保存上报，共有个体户118

户，产业活动单位1户，法人单位22户：其中行政1个、学校1所。

五、民生工程

按照镇政府及医保办的要求，我们秉着以人为本的原

则，认真开展了村民医保及养老保险的摸底及上报工作，使的我村村民医保参保率100%，养老保险参保率70%，生活

困难村民，低保得到了应保尽保。

六、计划生育工作

为了更好的搞好计划生育工作，我们结合镇上的安排，在6月份开展了一次流动人口大清查，查验《婚育证》14个，对没有《婚育证》的要求定期办理，村委摸底中对计生对象

进行了全面的排查，对新婚建档，新生儿上户等计划生育工

作已全面开展。

七、党建工作

今年5月份在镇党委，河东办事处的精心组织安排下。

结合“升级晋档、科学发展”活动的开展。加强了基层组织

建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党

员先锋模范作用，建立完善了党员信息登记工作，党员与群

众的结对帮扶，实行班子及党员“双向”承诺，认真开展了

“四议两公开”工作法，加强了党员的培训教育等工作，严

把党员的入口关，确定了3名入党积极分子并做好其的培养

教育工作。

八、廉洁自律工作

通过对警示教育、廉洁自律、中央“”、“六项

禁令”及反对“四风”等的学习，使我深感作为一名党员领

导干部要得到群众的拥护，就要为人民办好事、办实事，不

谋私利、秉公执法、廉洁奉公。任职以来，我严格执行党风

廉政建设责任制的各项规定。带领村委一班人身体力行、带

头垂范，工作中坚持严以律己，不搞以权谋私，要求别人做

到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。管好自

己，才能管好自己身边的人和事。恪守大事讲原则，小事讲

风格，个人利益服从集体利益，推行政务、财务公开，充分

接受群众的监督。有效预防腐败和不正之风，为构建和谐村

委营造一个风清气正的良好环境。

九、存在的问题及努力的方向任职以来，根据组织的安排，认真履行了自己的本职工

作，全面完成了各项目标和任务，取得了一定成绩。但是，距离上级和群众的要求还有一定差距，需要在今后的工作中

不断加强和改进。在今后的工作中，我将认真贯彻落实好党的十八大精神，提高服务意识，增强进取意识、机遇意识和

责任意识，把握方向，大胆探索，扎实工作，为“文明村委

和谐家园”建设而努力奋斗！