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问题自查报告

发布时间:2023-10-16 问题自查报告

问题自查报告(经典四篇)。

俗话说一分耕耘,一分收获,在平凡的学习工作中。都需要书写报告,报告,在已发布的党、司法、军队机关等的公文处理规范中,都规定了这个文种,你所见过的报告是什么样的呢?幼儿教师教育网的编辑为您精心准备了关于“问题自查报告”的相关资讯,感谢您的支持如果您觉得这篇文章有用请分享给您的好友!

问题自查报告【篇1】

单位问题自查报告

作为一家企事业单位,面对各种经济、社会、政策、管理等的变革,我们迫切需要反思和自查,更好地适应和应对外部环境的变化,以提高我们的核心竞争力和市场竞争力。因此,我们制定了“单位问题自查报告”,力求全面、具体、生动地反映我们的工作情况和存在的问题,希望以此促进全员自我管理的意识和作风建设。

一、组织机构

我们的组织机构设置较为复杂,涉及多部门和多岗位,协调性和合作性不够强。在工作推进中,往往出现横向沟通不畅、职责分工不清、责任不落实等情况。此外,部分干部职工感受到组织机构上的重心不够突出,制约了工作协同和效率,需要进一步优化。

二、人才队伍

我们的人才队伍总体素质较高,具备一定的专业技能和工作经验。但是,也存在几个问题:一是年龄层次悬殊,年轻人缺乏岗位晋升机会;二是人才流失情况严重,很多优秀员工和干部跳槽或外出谋求更好的发展机会;三是工作激励机制不够明确,对绩效好的干部没有足够的激励和回报。因此,我们需要建立更加科学合理的人才培养、选拔和激励机制,激发干部员工的工作积极性和创造性。

三、工作流程

我们的工作流程有时存在的问题不容忽视。一是流程复杂,审批环节多,影响工作效率和响应速度,需要进一步简化流程、加快审批、缩短周期。二是工作目标不够精准,感觉“凑数”、“应付”,缺乏创新和主动性,需要建立和落实更加具体、明确的工作目标和考核指标。三是信息不畅通,部门之间缺乏有效的沟通和交流,造成重复工作、遗漏工作和工作冲突,需要提高信息共享和沟通的能力和水平。

四、社会责任

我们作为一家责任企业,应该承担起更多的社会责任,回报社会。但事实上,我们的相关工作还存在一些问题。一是志愿服务广度和深度不够,参加社会公益活动的人数偏少,贡献度不高,需要加大爱心公益活动力度,提高志愿服务意识和行动。二是环境保护工作重要性没有充分意识到,排放规范履行不到位,缺乏内部自律管理,需要加强环保意识的引导和普及,加强内部管理和外部沟通。

总体而言,我们作为一家企事业单位,面对内外各种变革,需要保持警觉、不断自我反刍和自我推进,找到问题、解决问题,不断提升自身的核心竞争力和市场竞争力,不断为员工和社会创造价值。以上只是我们“单位问题自查报告”的一个缩影,还有很多不足和问题需要我们在日常工作中深入分析和改进。希望全院干部员工能够带着自省的态度,积极参与反思和研究,不断提升自身素质,加强团队协作,不断创新和拓展工作领域,为公司的转型升级和可持续发展做出更大的贡献。

问题自查报告【篇2】

一、高度重视,精心组织工作开展

我乡严格落实全面从严治党各项要求,坚持把纪律和规矩挺在前面,乡党委高度重视此项工作,成立了以乡党委书记任组长,乡长任副组长,其余班子为成员的乡开展扶贫领域专项整治领导小组。领导小组下设办公室,由乡纪委书记兼任办公室主任,负责专项整治日常工作,全面加强脱贫攻坚监督执纪问责工作,确保高标准、严要求完成专项整治工作任务。

二、突出重点,监督检查常态化

围绕落实“六个精准”“五个一批”工作要求,紧盯精准扶贫、精准脱贫“作战图”和“时间表”,针对各项工作完成时间节点,加强监督检查,深入查找扶贫领域可能存在的违纪违规问题。专项整治和日常监督结合,形成常态制度,集中整治突出问题。重点针对精准扶贫识别、扶贫资金使用、扶贫项目实施、扶贫工作成效等方面,通过走访群众、查阅各村档案资料的形式进行专项整治,通过整治没有发现我乡脱贫攻坚领域存在问题。利用专项整治机会,组织乡机关干部和村三职干部专门学校上级机关查处的脱贫领域违纪违规问题和典型案件通报,要求所有干部引以为戒,时刻警钟高悬。

三、下一步工作打算

我乡脱贫攻坚工作通过省检、国检,虽有一定的成效,但是在20xx年也绝不能放松,两个已摘帽的贫困村要继续加强全村各项基础设施建设,全乡各村要将未脱贫群众的生产生活时刻关心,牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的观念,早日实现全乡群众同步奔康。乡纪委将进一步加强在脱贫攻坚领域的监督检查,绝不允许在我乡范围内出现侵犯群众利益的行为。

根据县“四项专项治理”工作实施方案的通知精神,我局精心组织,认真安排,在全局展开了“乱收费、乱罚款、吃拿卡要、懒散庸虚、铺张浪费”专项治理自查工作,现将自查情况汇报如下:

一、精心组织,认真安排,确保专项治理工作扎实有效。

我局专门成立了由书记高福清任组长,局财务、局办公室以及执法部门主要负责人为成员的“四项专项治理”领导小组,同时制定了切实可行的实施方案,召集局属各部门和单位召开了会议,对专项治理活动进行了认真安排部署,要求“专项治理工作”按照要求扎实认真开展,对查出的问题进行认真整改,确保专项治理工作扎实有效。

二、动真功、出实招全面开展四项专项治理工作。

为了保证“四项专项治理工作”顺利开展,我局专项治理领导小组分别对执法部、各单位财务以及机关,进行查看征费依据,翻看财务账目,到下属单位机关科室明察暗访等形式进行认真检查。

三、“四项专项治理工作”井然有序,成效显著。

通过对“四项专项治理”工作认真检查发现,我局行政执法部收费依据合法,没有擅自扩大收费范围和提高收费标准,没有发现变相收费、收费不按规定使用财政票据或税务发票等现象,收费实行收支两条线。同时在执法中通过到群众中明察暗访,没有发现“吃拿卡要”等违纪行为,我局执法人员都能做到严格执法,文明执法,受到群众好评。对机关“懒散庸虚”明察暗访,我局各单位制度健全完善,工作纪律严谨,服务态度好,工作标准高,没有违反纪律的行为,在“铺张浪费”治理工作中,我局对各单位财务票据进行严格检查,没有发现违规出国和国内考察现象,没有违反规定的公务接待标准,公务用车配备使用标准、维修、加油情况登记明细,符合上级的各项规定。

问题自查报告【篇3】

这一学期我带领本班班团委积极组织全班同学参与了学校学院开展的各种活动,并在本班内自主开展了广泛而富有成效的各类活动,取的了良好的效果。我没有辜负大家的期望,带给了大家一个丰富的。课余环境,同时带领大家朝着建设一个我们共同的大家庭而努力学习,进步!

一、班级制度建设

本学期,我班进入大三,根据经管学部要求,不再参加学部的班级目标管理活动,但是我们班级在实现“深入加强日常管理,使同学加强自我管理”的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中,主要围绕着三点来展开工作

1、制定了制度,使班级管理具有更强的操作性,提出具体要求。

2、规范管理过程,做到民主决定班级走向。

3、明确责任管理,落实每个班委的责任。

在这基础上,扬长避短,争取使在稳步发展的基础上,寻求新的突破与新的提高。

二、干部队伍建设及其工作情况

班级的领导核心是班委会和团支部。各个班委,团委分工明确,责任到人,积极团结同学,班级日常管理稳定有序,班委团委之间密切配合组织各种有意义的活动。每一次组织活动,班委团委都尽心尽责,努力为同学们服务。我们现任班团委成员已经连任四届,本学期是第五届,经过大一、大二在一起的工作和磨合后,使我们之间增添了不少默契,各位班委在工作上已经能驾轻就熟。对班级的日常工作都相当熟悉,班委在明确分工的基础上加强有效合作,班级工作都能迅速有效的开展。班委会不定期的在一起研究班级工作,班委成员都能肩负责任,精诚团结。

三、活动方面

这学期领导和参与的活动有:

1、班费管理。班费实行“班长+生活委员管理,班委监督”。大笔开销需要班委会通过,并且每次活动的开销后或者每隔一段时间会对班费使用情况进行公布,接受全体同学的监督,实现了财务制度的公开、透明。

2、预防甲流相关活动。受世界范围内的影响,甲流盛行。我班班委密切配合学校预防与控制甲流的相关措施,特设一名甲流防控通报员团支书黄敏倩担次重任。每日向辅导员通报两次,早上10点,下午3点。但凡班级有感冒发热现象的同学,一经证实立刻上报。为了让同学们更好的关注自身的身体状况,班级班委组织统一购买板蓝根与温度计。板蓝根人手几包,温度计各个宿舍一枚。这样有利于密切关注同学们的日常身体状况。学校还组织了甲流预防针的注射工作。班级共有16名同学参与了甲流育苗的注射。为此班长做了详细的记录与统计,以便日后查证。

3、购买体育用品,定期组织同学进行体育活动。

4、先后组织“建国×周年”和“名族大团结”的班会、茶话会等班会活动,促进班级融合。召开班会目的为了使同学树立民族自尊心、自信心和自豪感,树立与祖国休戚与共,血肉相依,为国献身的意志。同时为了了解社会主义伟大建设的伟大成就,使大家更热爱热爱祖国。

5、统计本班老师及同学的联系方式,并下发到各宿舍,建立班级qq群,便于同学方便及时的交流沟通。

6、设立班级“涂鸦本”,吾手写吾心。

7、组织参加校运动会,其中曾一晋在投篮比赛中获得第二名的好成绩。

8、定期收集同学对班委及班级建设的意见和建议。

问题自查报告【篇4】

根据县委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和安排,扶贫办党支部通过会前学习教育,征求意见或建议,谈心活动,找准了存在的主要问题,分析了存在问题的主要原因,明确了今后的努力方向,进一步增强提高支部建设水平的决心和信心。

1.支部理论学习抓得不紧。主要表现在党员干部忙于业务时间多,自行学习时间不充分、学习内容不深入,不系统、不透彻,缺乏深层次思考,未能真正系统、透彻地学习领会上级精神,达到通过学习服务群众的目的。理论学习联系实践不够紧密。忽视理论与实践的辨证统一关系,理论学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,不善于用马列主义的立场和观点分析问题,不善于用党的指导思想认识问题、解决问题,创造性开展工作。

2.贯彻民主集中制的质量不够高。主要表现在一是正确处理民主与集中两者关系上做得不够。发扬民主不够广泛,或者只是流于形式,表面的民主,有时开会的议题通报不具体、不及时,会中临时协议的问题也比较多,与会者思想准备不足,影响决策质量。二是对重大问题的讨论研究不够深刻,研究具体问题比较认真,研究重大问题比较粗浅。

3.党管干部管理抓得少。主要表现在对党员干部廉政教育少,还存在门难进、脸难看现象。八项规定出台以前,存在超标准接待现象。好人主义比较严重,平时对干部管理有一种不敢管、怕得罪人的现象。

4.争先创优意识不够强,满足于现状思想比较严重。主要表现在干工作标准不高,等靠现象比较重。强调客观原因多,找主观因素少,干起工作来没有自己的特色,思想认识上存在偏差。

1.政治理论学习不够,政治敏锐感不强。党支部班子对加强理论学习的重要性、紧迫性认识不足,强调实际工作作用的多,强调理论学习的少,没有危机感。没有把政治理论学习放在一个更重要的位置,在学习上存在一定的片面性,缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解。对理论与实践的辨证唯物关系理解不深刻,缺乏系统性、经常性的`深入学习,不能很好地用马列主义的立场和观点分析问题,欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。

2.执行民主集中制质量不够高。贯彻执行民主集中制的质量和能力不高,对民主集中制的内涵把握得不够准确。民主气氛不浓,主要是存在怕得罪人,做老好人思想。做思想工作时不深入,不到位,不能放下架子,放下面子,深入群众中去,而只是停留于形式,做表面文章。

3.同党员干部沟通少,思想交流少。对党员干部的工作、学习、生活关心不够,掌握情况不全面、不细致,忽视了经常性思想工作。如平时交待工作任务、压担子多,听干部汇报工作多,很少主动找干部谈心交心,未能够真正了解干部冷暖。

4.进取精神退减,宗旨意识还不强。没有从思想深处彻底解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题,在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强,对基层的帮助还不够,需要真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

1.进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。健全完善学习制度,建立检查机制,不断提高全体党员干部对政治理论学习重要性和必要性的认识,坚决克服重业务轻理论的倾向,自觉坚持政治理论学习。

2.进一步提高贯彻民主集中制的质量。坚持集体领导,不搞“家长制”和“一言堂”。要开展健康的思想斗争,支部成员要增强党性观念和原则意识,讲真理不讲面子,对事业,对同志高度负责,广泛有效地开展批评和自我批评,创造良好的民主氛围。

3.进一步加强同党员干部的沟通交流。主动找党员干部谈心交心,了解党员干部工作、生活、思想动态,充分利用支部载体开展活动,增强支部活力。

4.进一步增强创新意识。党员干部要坚持解放思想、实事求是、与时俱进,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。善于总结工作的得与失,及时发现存在的问题和不足,不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进各项工作。

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2023问题自查报告(必备十四篇)


就在刚刚,我已经把您所需要的资讯整理妥当了:“问题自查报告”。对于那些感兴趣的小伙伴们来说,可以来一探究竟喔。俗话说得好,种一份耕耘,收一份收获,毕竟我们需要更好地向领导展现工作成果嘛。越来越多的情况需要使用报告,所以报告的内容应该保持统一,也就是说每篇报告只能有一个主题。

问题自查报告 篇1

根据区纪检监察局要求,我局认真开展了自查,现就自查情况报告如下:

一、自查自纠情况

一)学习贯彻党的六中全会精神情况

xx年来,我局以四中全会精神为指导,认真学习贯彻系列重要讲话精神,以理论和“”重要思想为指引,深入开展“三严三实”专题教育活动,以学习型织建设为载体,以“严肃党纪、加强作风建设、推动科学发展”为目标,以“党要管党、从严治党”为主线,以“抓好党风廉政建设和反”为重点,以建设“学习型织、争当先进和服务型、争做合格”为目标,坚持不懈地抓好党风廉政建设和反工作,不断提升统一领导、统一指挥、统一行动的能力和水平。现将有关情况报告如下:

一)学习贯彻党的六中全会精神情况

二)自查自纠存在的主要问题

1)思想认识存在问题,对党风廉政建设和反工作认识不够,对反腐倡廉工作认识不足,思想上存在认知上的偏差。在工作中有时缺乏主动性和创造性,存在着“只讲待遇,不讲条件”的思想。

2)工作中存在“等、靠、要”思想,不能创新思维,存在“等、靠、要”思想。

3)对新形势下加强党风廉政建设和反工作的学习不多,没有很好地运用新思想、新观点来解决工作中面临的新情况、新问题。

二、整改措施

一)加强学习,提升思想觉悟。要把学习摆在首位,努力提高思想素质。

二)进一步加强自身建设,加强工作能力。

三)进一步强化责任意识,严格遵守廉洁自律规定,加强工作纪律。

总结上xx年来的思想工作,有以下几个方面:

一)加强学习,进一步提高思想觉悟。要以党的精神为指导,认真学习贯彻党的精神,不断学习新知识,丰富自己的思想。要以“”重要思想和为指导,认真学习,进一步提高工作水平。

二)加强自身建设,提升自己的综合能力。要树立正确的世界观、人生观和价值观,以改革创新精神加强自身建设,进一步提高自己的工作能力,增强自己的创造力,提高自己的工作能力,提高自己的业务水平和管理水平。

三)加强业务学习,进一步提高办公室工作的效率。

四)进一步加强自己的工作责任感。

在以后的工作中,我将以本次会议的精神为动力,认真学习,努力工作,克服不足,以更严谨的工作作风,更高昂的工作热情,更好的工作成绩。

问题自查报告 篇2

为帮助各地各单位在查找和研究解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,中央和省委教育实践活动领导小组办公室分别编发了《党员干部在作风方面存在的突出问题》,以帮助各单位在查找问题中对准焦距、找准穴位、抓住要害。中央活动办把“四风”具体列为22种表现:

1、学风不正,学用脱节。有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识,学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强,无心也无力在实践中认真运用,碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。

2、文山会海,空话套话。有的抓工作只靠开会发文件,会议过多过长,“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假,欺上瞒下。有的虚报浮夸,不说事情、不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型,也听之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层加码,逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的。

4、蜻蜓点水,走马观花。有的下基层习惯于“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花,下去就是为了出镜头、露露脸,身下心不下、隔靴搔痒,坐在车上转、隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,群众说是“调查研究隔层纸,政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想,只听自己想听的,只看自己想看的。有的明为调研、实为扰民,一日调研、三日观光。

5、不切实际,不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神,不了解基层实际,不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”,热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了,但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比,把开了多少会、下去多少次、建立多少联系点折算成分值,进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”,点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题,难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个,最后都是“客里空”。

6、落实不力,工作疲沓。有的习惯于以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话,会开了、文件发了,事情就没有人再管了,几年过去了实际状况没有什么变化,会议和文件就是工作成效和成果。有的不能“一张蓝图绘到底”,前任栽桃后人栽李,思路年年变、口号时时新。有的抓落实搞“上下一般粗”,基层难落实、难见效。有的“打埋伏”遮掩“不落实”,甚至移花接木。有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉。

1、高高在上,脱离群众。有的公仆意识淡薄、群众感情淡漠,在机关颐指气使,下基层架子很大,不关心群众,对群众的疾苦和诉求麻木不仁,对实际情况不了解不关注,不愿深入困难艰苦地区,不愿帮助基层和群众解决实际问题,甚至不愿同基层和普通群众打交道,怕给自己添麻烦。有的对上吹吹拍拍、曲意逢迎,对下吆五喝六、横眉竖目。有的官气十足、独断专行,老子天下第一,一切都要自己说了算,拒绝批评帮助,容不下他人,听不得不同意见。有的不相信群众,不依靠群众,不做群众的思想政治工作,甚至把群众看成“刁民”,把党的惠民利民政策当作“恩赐”,把同群众的关系由“鱼水关系”搞成“蛙水关系”、“油水关系”,甚至“水火关系”。

2、跑官要官,任人唯亲。有的“走上不走下、跑富不跑穷”,亲领导、疏群众,傍大款、找靠山。有的敢找、敢送、敢拍,拉关系、走门路、建小圈子,个别人甚至到了寡廉鲜耻的地步。有的`以官谋私,看圈子、看票子、看门子。有的任人唯亲,大搞裙带之风,“一人得道,鸡犬升天”,而那些有本事真干事没“关系”的干部却得不到提拔重用。

3、急功近利,好大喜功。有的不讲大局、不顾长远,不重视基础性工作,而是急于出政绩,热衷于搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”。有的不顾地方实际和群众意愿,喜欢拍脑袋决策、拍胸脯表态,盲目铺摊子、上项目,最后拍屁股走人,留下一堆后遗症。有的围着领导转,定政策、抓工作不怕群众不满意,就怕领导不注意。有的干一点事就希望得到“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。

4、不负责任,不敢担当。有的对待上级部署囫囵吞枣、断章取义,执行上级决定照本宣科、等因奉此,或者照猫画虎、生搬硬套,以前怎么做就怎么做,别人怎么做就怎么做,完全不顾本地本部门实际情况。有的工作上敷衍塞责、推诿扯皮、得过且过。有的饱食终日、无所用心,在位不在岗、在岗不尽责,见到荣誉抢着要,碰到困难往外推,遇到矛盾绕着走。有的奉行“好人主义”,回避矛盾、是非不分,只栽花不栽刺,把批评和自我批评变成了表扬和自我表扬,貌似批评、实则表扬。有的不敢抓、不敢管,碍于情面、怕丢选票,上捧下拉、左右逢源,甚至对出了问题的干部包庇纵容、姑息迁就。

5、吃拿卡要,与民争利。有的把公共利益部门化,把部门权力个人化。有的搞权力寻租,把“有权不用、过期作废”当座右铭,“靠山吃山、靠水吃水”。有的窗口单位工作人员“门难进、脸难看、事难办”、“吃拿卡要”、“收查扣罚”,甚至不给钱不办事,收了钱乱办事。

6、表里不一,纪律松懈。有的有令不行、有禁不止,视规定为无物,使制度形同虚设。有的“上有政策、下有对策”,搞实用主义,合意的就执行,不合意的就不执行。有的言行不一,台上台下两个形象,人前人后两种表现。有的不遵守党的政治纪律,热衷于传播小道消息,想说什么就说什么,口无遮拦、毫无顾忌。

1、思想空虚,精神颓废。有的革命意志消沉、理想信念动摇,奉行及时行乐的人生哲学,“今朝有酒今朝醉”,“人生得意须尽欢”,认为艰苦奋斗已经“过时”,享乐安逸才是“现实”。有的不信马列信鬼神,缺乏高尚情操和健康精神生活,迷恋于求神拜佛。有的追求物质享受,情趣低俗,玩物丧志,身心颓废。有的对金钱顶礼膜拜,谁有钱为谁服务,谁给钱给谁服务,成了大款老板的“办事员”。

2、慵懒松散,不思进取。有的开口谈享受、闭口要回报,拈轻怕重,安于现状,不愿吃苦出力满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,不立新目标,缺乏新动力,“清茶报纸二郎腿,闲聊旁观混光阴”。有的心思不在工作上,“当一天和尚撞一天钟”,得过且过,浑浑噩噩混日子。

3、迷恋特权,弄权贪腐。有的把“岗位”等同于“地位”,小到吃喝招待、大到用车住房,以及配备秘书,都搞特殊化。有的官商相互勾结,以权易钱,收受贿赂,甚至形成“腐败利益共同体”。有的以权易权,利用手中权力为子女上学、就业、升迁打招呼、递条子,谋取私利。

4、计较待遇,追名逐利。有的斤斤计较个人待遇,整日围着票子、车子、房子、位子转,工作多做一点就觉得吃亏,待遇稍差一点就觉得委屈。有的对超出规定的生活待遇安之若素,还总嫌不够。有的热衷自我形象包装,不去真读书而是混文凭,动不动搞个硕士博士、客座教授。有的追求“出镜率”,迷恋闪光灯,钟情大会场。

5、玩心太重,生活腐化。有的上班时间打游戏、看电影、炒股票。有的晚上加班加点就喊累,但玩牌、打麻将却通宵达旦。有的兜里揣着价值不菲的会员卡、消费卡,在高档会所里乐不思蜀,在高级运动场所流连忘返,在名山秀水间朝歌夜弦,在异国风情中醉生梦死,甚至到境外赌博场所挥金如土。有的借接待之名、行玩乐之实,沉湎花天酒地,热衷灯红酒绿,纵情声色犬马,常常醉醺醺、昏沉沉、轻飘飘。有的把奢华当风光,穿几万元的衣服,系几万元的皮带,戴几十万元的手表,抽上千元一包的烟,品上百万元一筒的茶。有的作风不检点,甚至道德败坏、生活放荡,不以为耻、反以为荣。

1、讲究排场,铺张浪费。有的讲排场比阔气,喜欢比迎送的场面、比接待的规格、比招待的档次,上级来人搞层层陪同,出行前呼后拥、警车开道,人成群、车成队,迎到高速口、送到地界外。有的公务接待严重超标,住高档酒店,吃山珍海味,喝美酒佳酿,甚至还搞洗浴、桑拿、唱歌、打牌一条龙活动,临走还要“意思意思”,送土特产、给纪念品、赠购物卡。有的借工作关系增进“友谊”,经常相互宴请、互通有无,今天我请你,明天你请我,以各种名义拉拉扯扯。

2、大兴土木,违规建设。有的修建豪华气派的办公大楼,甚至占地上百亩、耗资几个亿,搞得富丽堂皇,吃喝玩乐一应俱全。有的办公用房越建越大,办公楼建筑面积严重超标,办公室大量闲置。有的豪华装修办公用房,配置高档办公用品。

3、节庆泛滥,赛事成灾。有的地方热衷于造节办节,神话传说、历史人文、飞禽走兽、花鸟鱼虫、俊男俏女等都列入节庆范围。有的地方举办明星云集的大型文艺晚会,光明星出场费就上百万。有的地方赛事泛滥成灾,赛事规模、场馆建设和接待成本不断膨胀,动辄花费几百万、几千万甚至多少亿元。有的地方热衷举办名目繁多却又没有实质内容的论坛、研讨会,请“专家”、邀“大腕”,吃喝玩拿不顶事,拍拍屁股就走人。

4、违规配车,多头占房。有的看到别人换了新车、住了新房,马上就比着干。有的违反规定配备、购买、更换小汽车,排量越大越好,装饰越豪华越好,甚至两三年换一辆。有的一个人配备好几辆车,轿车、越野车样样都有。有的违规占用住房,分了新房、不退旧房,为官一地、占房一套,有的自己分了房,家属还违规占房。有的离职多年,不腾退办公用房。

5、巧立名目,挥霍公款。有的什么钱都敢花,扶贫款项也敢拿来挥霍,大到奢侈品、小到卫生纸都用公款报销。有的借开会、调研、考察、检查、培训甚至接受教育之名,游山玩水,搞变相旅游。有的把出国出境学习考察当作福利待遇,不管是否工作需要,都安排轮流外出考察。有的违反规定用公款购买商业保险,交纳住房公积金。有的滥发津贴、补贴、奖金等,隐性福利甚至比工资高出好几倍。有的用公款支付配偶、子女以及其他亲属学习、培训、旅游等费用。

问题自查报告 篇3

读书,是孩子们净化灵魂的一个非常重要的途径。”古今中外的许多著名作家、科学家所取得的巨大成就往往也与他们的读书分不开的。我校开展课外读物进校园活动,将学生读书面拓宽,特制定本活动方案。

一、指导思想

课外读物作为育人的重要载体之一,在帮助学生开阔视野、陶冶情操、增长知识、启迪智慧、提高综合素质等方面发挥着重要作用。让学生通过阅读课外读物,激发学生的阅读兴趣,培养学生良好的阅读习惯,让每一个学生都热爱读书,学会读书并在读书中陶冶情操、获取真知、树立理想。

二、成立“课外读物进校园”活动领导小组

组长:

副组长:

成员:

三、实施目标:

(一)通过课外读物的推荐,在班级甚至是学校形成热爱读书的良好风气。

(一)通过课外读物的阅读,在班级甚至是学校使学生养成良好的读书习惯。

(三)通过课外读物阅读活动,使学生学会读书、学会学习,促进学生的知识更新,活跃学生的思维。

(四)通过开展课外读物的阅读,使学生的读书落到实处,使阅读成为我校的特色,逐步形成独特的校园文化。

四、实施内容:

(一)制定切实可行的阅读计划。

严格按照标准和程序推荐进校园课外读物,向家长公开推荐目录。学校不得组织统一购买课外读物,不得强制或变相强制学生购买课外读物,不得提供校内场所供单位或个人通过举办讲座、培训等方式销售课外读物。学校各班级要根据学生的年龄特点、兴趣爱好推荐符合学生实际的班级读书计划,按照新课标的要求,阅读量不少于260万字,分解到各个学期,每学期课外阅读总量不少于65万字。各班级还可以让学生根据自己的实际制定个人读书计划,班主任要认真督促检查,确保计划得到落实。

(二)营造良好的读书氛围。

1、各班级要充分利用好班级的黑板报(每周更新一次)、学习园地、墙壁等,营造书香氛围。

2、征集读书名言,可以把从各方面征集来的名言抄在黑板报上,或是做成书签与同学交换。

3、在黑板报的一角开辟读书方法介绍,向学生介绍科学的读书方法。

4、在班级里开展好书推荐的活动,可以利用阅读课让学生进行交流,也可以以书面的形式在班级里进行交流,还可以发挥板报、墙报的作用。

5、各班级要定期召开形式多样的以读书为内容的活动,以不断激发学生的读书兴趣,创设良好的读书氛围。

20xx年是图书馆服务模式创新改革力度最大的一年。围绕着新服务模式的运行,相关的配套措施在具体实践中逐步得到完善。一年来,在局领导指导下,图书馆全体高度重视,安全责任人常抓不懈,各项管理措施和规章制度有效落实,根据全省文化公共实施管理和应急机制专项检查自查内容要求,图书馆20xx年自查报告如下:

一、领导重视,责任落实。

图书馆作为人群相对集中的一个公共服务部门,历年来都把治安,消防工作列为头等大事,在领导和管理层均予以了足够的重视。主要体现在如下四个方面:第一,建立起行之有效的二级安全责任人制度。为实施安全工作的有效管理,从图书馆实际情况出发,建立了主校区和东校区由王毅军同志负责,医学分馆由邹立君同志负责的安全管理二级责任人制度。

第二,领导小组即时化常规议事制度。依据《图书馆突发事件应急预案》成立的以常务副馆长为组长,总支书记和分馆安全副馆长为副组长的图书馆处置突发事件领导小组,将安全工作视情纳入月度工作会议议程。如:在xx月9日馆长办公会(党政工联席会议)上,针对武科大图书馆一名患有精神病的职工持刀伤害学生读者事件,会议讨论了我馆目前的职工队伍现状,在此基础上研究制定了三项措施。又如:在12月1日馆长办公会上,针对近期国内连续发生的上海住宅楼失火致多人伤亡事故,清华学堂失火被烧事故,新疆一所学校发生学生踩踏致数十名小学生受伤事故等情况,有针对性的研究了明年需要在技防能力上加大投入的打算。第三,落实三级安全责任人制度。依照《华中科技大学图书馆安全工作管理办法》要求,全馆18个部门的主要负责人为本部门安全责任人。在3月23日安全工作会议上,分馆安全的领导与各部门负责人签订了20xx年度《华中科技大学图书馆安全综合治理目标管理责任书》。

第四,依据《华中科技大学图书馆安全管理办法》实施细则,调整了图书馆治安保卫委员会成员。同时,还微调了图书馆义务消防队组织。

二、突出重点,常抓不懈

安全工作是一项群策群防的工作,从主要领导到普通员工,涉及到许多关键环节。欲保证安全管理工作上的万无一失,既需要管理者与被管理者之间的良性互动与齐心协力,更需有一个常抓不懈的长效机制。图书馆主要从如下五个方面入手很抓了落实。

(一)安全管理工作经常化。首先,领导层认识统一。在日常的馆长办公会议上,全馆性安全工作都会不定期的进行研究并交换意见。其次,执行层责任到人。部主任会议上,安全工作经常进行强调;再次,监督层措施到位。坚持节假日闭馆前安全检查,做到:有制度,有安排,有要求,有落实;主要责任人对重要岗位人员履行职责情况,做到经常检查,及时督导。

(二)管理措施人性化。"大门禁"服务模式的推行,以前门卫岗位职责发生了深刻变化,据此,我们将原门卫岗位名称定位成门禁管理员。门禁管理岗位分设于三个校区四座独立馆舍,分别配备了3个正班和1个副班,副班仅限夜班。在具体管理措施上,主要集中在以下三点。

(1)创造条件,改善环境,提高工作主动性。一是在人力资源十分紧张的情况下,利用暑假期间落实了门卫年休假制度。二是改善门卫住宿及执勤条件。主校区逸夫馆和老馆原门卫值班室面积小,内部环境差,导致值班室住宿环境质量不高,为改善此种状况,在今年暑假期间修建逸夫馆一楼大厅新值班室的同时,对老馆两个

值班室也进行了扩容改造。

(2)文明执勤,以疏为主,管理与服务并重操作。在新的服务模式试推行及运行初期,面对新的服务模式为进馆师生带来的诸多习惯性问题,门禁管理员不是一味地坚持原则,而是采取了着力培养入馆习惯,介绍自主验证方法,提醒未携证人员等措施,尽量避免出现因执行力度钢性太强而衍生出的矛盾冲突现象。

(3)狠抓质量管理和阶段性工作考核。参考咨询部是我馆质量检查的职能部门,今年xx月,依据"华中科技大学图书馆质量考评细则"进行了一次全面大检查,及时发现和消除了一些用电方面的安全隐患。

(三)重点保证消防,技防设施完好率。目前,图书馆消防,技防设施包括四个方面:

(1)红外报警系统。主校区逸夫馆,老馆,东校区图书馆,医学分馆分别设置有一套红外报警系统,四套系统配套探头共计361个。其中,新馆53个,老馆73个(20xx年新增6个),东校区80个(20xx年xx月首次安装26个,20xx年9月新增54个),医学分馆155个。

(2)消防报警系统。三个校区四座馆舍分别设置有一套独立的烟雾报警系统。四套系统共有烟雾报警探头905个,其中,主校区新馆162个,老馆132个,东校区图书馆204个,医学分馆4xx个。另外,医学分馆直立式喷头870个。

(3)录像监控设备。在主校区逸夫馆,老馆各设有一套16路硬盘录像监控系统。其中,在逸夫馆的系统中,监控摄像头4个;在老馆的系统中,监控摄像头5个。在医学分馆监控系统中监控探头达到66个。

(4)灭火器共计458具。其中,主校区图书馆231具(20xx年xx月更换干粉灭火器120具,20xx年xx月新置干粉灭火器76具);东校区图书馆72具(20xx年xx月全部重新灌装);医学分馆155具(其中,20xx年8月灌装的51具;20xx年xx月份灌装的24具;20xx年9月新购置的80具)。

在确保消防,技防设施完好率方面,我们主要采用了两种维护措施。其一,坚持设备例行性年维护制度。主校区逸夫馆和老馆各配有一套烟雾报警系统和红外报警系统。其中,烟雾报警系统按照年度维护协议,由设备维护商组织专人定期监测。其二,坚持发现问题及时联系报修制度。红外报警系统则是发现故障,及时联系修复。

(四)全面推行大门禁服务模式,努力营造温馨的阅览环境。为了最大限度地消除读者在图书馆阅览室物品丢失现象,20xx年在三个校区四座馆舍逐步推行了"大门禁"服务模式。即:取消各阅览室原先设置的门禁,而将预防图书资产流失的防范设施前推至各馆舍一楼大门出入口,读者凭借书证自主验证后方可入馆。此管理方式可以有效谢绝闲杂人等入内,从而避免出现一些因人员流动成份复杂而衍生的不安全因素。为确保此项工作顺利推进,我们仍然沿用了"试点——试行——全面推行"的逐步放开方式。此服务模式于20xx年xx月27日首先从东校区图书馆开始试运行。医学分馆新馆落成后于20xx年5月xx日试开放,即推行了此服务模式。20xx年xx月8日,主校区逸夫馆和老馆同时开始运行此服务模式。随着对此服务模式认识的不断深入,逐步完善了各项规章制。在20xx年xx月9日馆长办公会议集中讨论审议之后,《图书馆门禁管理规定》,《读者入馆须知》均以图书馆内部文件的形式印发到相关部门及重要岗位。与之配套的各项登记制度也将于20xx年1月1日开始执行。

(五)落实制度,积极防范。在对安全工作有效管理上,我们主要从两个方面抓了落实。

一是按照"华中科技大学图书馆安全管理办法"实施细则,认真落实了门卫制班制度。如:门卫夜间双人值班,逐日值班登记,及时设防,闭馆后巡视和及时处理夜间报警仪器异常情况,以及突发事件立即请示报告等制度。

二是提高群策群防能力,落实各项安全措施。安全防范工作是一项经常性,群众性的工作。为切实将各项安全工作落到实处,我们狠抓了各项安全措施的贯彻落实。如:强调闭馆前关掉水管,人走断电;按操作规程使用设备,安全用电;安全责任分工明确,包干到人;发现隐患,立即报告,及时处置;施工前坚持审批报告制度,竣工后及时组织审核验收;坚持统一组织和自查相结合的安全检查制度等,这些措施的落实,有力地确保了安全工作的稳定势头。如:20xx年7月在对逸夫馆楼层配电柜检查时,发现了一个阅览室电源总开关接头处冒火的险情,在险情排除后,又对每层配电柜进行了检查,发现各配电柜在用的空开均为20年前的产品,大多已尽使用寿命,存在的安全隐患较大,针对此问题,我们迅即联系基建与后勤管理处立项对其进行了全部更换。

三、打牢基础,防范未然

(一)图书馆安全防范作为一项经常性重要工作,每年都会有一定的经费投入。主要体现在如下两个方面:

(1)为提高技术防范能力我们在经费紧张的情况下,投资92。3万元进行了一些基础性建设。如:主校区和医学分馆三套门禁设备共投资75万元(其中主校区两套53万元,医学分馆22万元);采购配套的充消磁及图书监测仪15。68万元;老馆门卫值班室扩容改造后安防设备移机费0。49万元;消防设施维修费0。55万元。

(2)争取学校职能部门的大力支持,最大限度地消除安全隐患。针对逸夫馆各阅览室照明灯具存在的问题,结合暑期阅览室内部粉饰工程,又对全部照明设施进行了集中检修;针对上半年图书馆消防安全自查提出的逸夫馆消防栓存在的无水问题,学校职能部门将更换逸夫馆底层消防管道很快立项并组织施工,彻底解决了逸夫馆消防管道渗漏水问题。

(二)加大宣传力度,普及消防知识,提高操作技能。首先,坚持了每年一次的消防知识培训制度。4月16日,请湖北省消防协会熊海峰教官在厅举行了消防知识培训,参加此次培训的馆内职工有50余人,生动详实的案例,使参加培训人员受到了教育,提高了对消防工作的认识,了解了自救的办法,收到了预期的效果。其次,依托图书馆内部网络进行消防宣传。图书馆工作点多面广,消防知识的集中培训和宣讲困难较大,但我们有非常便捷的内部网络环境,于是将我们编制的"消防知识讲座","图书馆消防预案"以及省消防协会为我们进行的"消防知识培训"全部放到了图书馆内部网页上,全馆职工可以非常方便地利用工作闲暇时间上网学习。此外,我们将替换下来的过期灭火器集中起来,召集各部门派出的代表进行操作技能培训,讲解与演练相结合,生动直观,参加培训者普遍反映掌握了要领,使培训工作收到了预期的效果。

四、注重研究,规范管理

安全防范工作带有一定的规律性,揭示其相关因素之间的必然联系对做好图书馆安全工作无疑会产生深远影响。为此,我们主要抓了两方面的具体工作。

一是继续完善图书馆安全管理工作上的档案资料建设。日常安全工作的原始记录对分析不同时期安全工作的重点和难点均具有非常重要的现实意义。因此,我们继续坚持了纸质和电子管理档案并行的日常管理制度。

二是积极参与学校维稳办公室组织的课题研究。今年7月,学校维稳办公室推出了一组研究课题。图书馆自选了"高校图书馆突发公共事件处置研究",并按要求的时间,内容和方式参加了开题答辩。由于今年下半年图书馆各项工作头序较多,该课题的研究还处于资料收集阶段。力争明年上半年能够结题。

五,存在问题及明年打算

从20xx年全年来看,虽然安全工作一直保持了稳定的`发展势头,但仍存有一些不容忽视的薄弱环节。

杜绝读者丢包现象任重而道远。大门禁服务模式的推行极大地方便了来馆师生,更加人性化的阅览环境,使来馆读者出入各阅览室更加自由,更加方便。但是,伴随而来的是个别读者自我防范意识太弱衍生出的一些问题。如:用装有贵重物品的书包占位被他人翻看,用过手机随意放到阅览桌上因短时离开导致手机丢失等。

问题自查报告 篇4

纠正四风问题自查报告

一、概述

自四风问题被提出以来,全国各地领导干部都十分重视,纷纷采取了一系列措施加强纠正四风问题的工作。本单位作为基层组织之一,也积极响应国家号召,深入开展纠正四风问题的自查工作。本报告旨在全面反映本单位自查纠正四风问题的情况,通过分析问题原因和提出改进措施,促进本单位的作风转变和改善,更好地履行职责、服务群众。

二、问题概述

1.形式主义问题

(1)会议过多,时间过长

在工作中,经常会开一些没有实际意义的会议,会议时间过长,浪费工作时间,影响人员正常工作生活。导致预算超支,人员耗费等问题。

(2)文案多,流程长

文案繁多、格式过于繁琐,一些文件流程冗长,流程上失去了及时性、操作重复性,耽误了我们工作的进度,影响效率。

2.官僚主义问题

工作量大,随之而来的是形成了“党员干部特殊化、群众服务化、公务化”的不良 资源分配现象,以身份为重,不注重实际工作水平和成绩。

3.享乐主义问题

一些同事酷爱各种商业活动和风俗文化活,放缓了工作步伐,减低了工作效率。

4.奢靡之风问题

一些同事穿戴过于奢华,不仅显得不朴素而且没有人民群众的思想,对于困难群体没有什么帮助。

三、问题原因分析

1.形式主义问题

(1)会议过多,时间过长

部分同志工作意识还不够到位,认为开会表现了工作成果和工作态度,往往为了达到自己心目中的标准而要求提高会议次数,时间也因此而过长。

(2)文案多,流程长

办文不理性、流程拉长两大主要原因:办文人员大多数是老资格,看不见病情与黑幕,只知道把民事侵权章程反复修改。同时,流程长被认为是不小心出现的,实际上,冗长的文件流程,掩饰着某些同志的不用心理。

2.官僚主义问题

不同领导机关各自为政,资源缺乏关联,很多文件繁琐冗长,工作效率低下,引发所属机构不满和责怪。

3.享乐主义问题

很多人认为工作累了,陪exvturn,疲惫的时候做些自得其乐的事是天经地义的。

4.奢靡之风问题

个别干部根本不知道自己存在的不合理性,他们觉得出身高贵,穿衣高雅,这是一种面向上层人士的需求,而民众的需求居于制作者考虑之外,其差异性才是造成的问题之一。

四、改进措施

1.形式主义问题

(1)会议过多,时间过长

对于临时会议的召开,可以单独举办,每次开会做到主题具体、时间和人员明确。尝试瘦身会议的数量,使得其更为实质,尽量不影响工作的时间安排,明确会议的效果与目的。

(2)文案多,流程长

简化工作流程,鼓励“整体思考”,让文案制作具有全局性。在完善流程同时,进一步落实审批责任,通过完善机制打造出更为严密的协作细节。

2.官僚主义问题

建立一个协调机构和协调机制,打破壁垒,保证资源的比例分配,把已异化的组织打通,使之达到更高的效率和更为连续的合作。

3.享乐主义问题

建设篮球场,站立工作区,让大家能够更活泼,更有活力,工作效率提升,同时通过活动安排管理有迷惑的同事。

4.奢靡之风问题

设立管理服务中心,明确管理中心需要对服装构成进行规范,一一点评每名同事的服装是否合适,并在制品定位上下更多的上功夫。同时加强对困难群体的帮扶力度,传递真正有用的信息。

问题自查报告 篇5

道路交通安全问题自查报告

一、引言

道路交通安全是一个关系到社会稳定和民众生命安全的重要问题。为了提高交通安全意识,减少交通事故发生率,本文对道路交通安全问题进行了自查,详细分析了存在的问题,并提出相应的解决方案。

二、背景分析

随着社会的发展和人口的增加,车辆数量急剧增加,道路交通安全问题越发突出。交通事故频发,造成了人员伤亡和财产损失。因此,制定一套行之有效的措施,提高道路交通安全是一个迫切的任务。

三、存在的问题

1. 交通违法行为频繁:部分司机在交通规则方面存在认识不足和故意违法的情况。如闯红灯、逆行、超速等现象屡见不鲜。

2. 驾驶人驾驶技术不过关:部分驾驶人没有经过专业的培训,缺乏必要的驾驶技巧和安全意识。

3. 道路标识不完善:部分道路标识不够鲜明明晰,容易给司机和行人带来误导和混淆。

4. 路况不良:一些道路存在坑洼、修补不及时等问题,增加了交通事故的风险。

5. 违章建筑物占道:一些违章建筑物占据道路,妨碍了道路交通流畅。

四、解决方案

1. 加强交通宣传教育:通过开展交通安全宣传活动,提高驾驶人和行人的交通安全意识,并普及交通规则和驾驶技巧。

2. 严格执法打击违法行为:加大对交通违法行为的处罚力度,加强交通执法人员培训,提高执法效率。

3. 完善道路标识:建设明晰醒目的道路标识系统,定期检查和维护标识牌,及时更换老化损坏的标识。

4. 加强道路建设与维护:加大对道路建设和维护的投入,及时修补道路损坏,保持道路平整。

5. 严厉打击违章建筑:对违章建筑物进行依法处置,恢复占道的道路,确保道路通畅。

六、结语

通过本文的自查报告,我们可以看到道路交通安全问题的一些主要问题以及解决方案。只有全社会的共同努力,加强交通安全管理和宣传教育,才能够有效减少交通事故的发生,保障道路交通安全。每个人都应该自觉遵守交通规则,保护自己和他人的生命安全,共同营造安全有序的交通环境。

问题自查报告 篇6

在人们素养不断提高的今天,越来越多的事务都会使用到报告,不同种类的报告具有不同的用途。一听到写报告马上头昏脑涨?以下是小编为大家收集的小学办学行为问题自查报告,仅供参考,希望能够帮助到大家。

长期以来,“依法治校,依规办学”一直是我校进行学校管理的基本原则。尤其是近年来,我校在上级各部门的指导下,夯实学校常规管理,关注学校各项管理工作的细节,依照党的教育方针及国家相关法律政策、上级各部门的各项规定制度,制订了详实有效的各项学校管理制度,并在实际管理工作中严格执行,力求以严谨的治学态度,规范的管理手段,创立“景行”品牌。

根据国家教育部等七部委和自治区教育厅关于20__年治理教育乱收费规范教育收费工作的实施意见,对照柳州市治理教育乱收费局际联席会议办公室下发的关于对学校办学行为存在突出问题开展整治活动的通知》(柳费联席办字【20__】2号)的文件精神和具体项目,现将我校办学行为突出问题的'自查情况汇报如下:

一、学校基本情况

我校始建于19,是一座发展逾百年的龙城老校,现校址分为东、西两校园,占地共150亩左右。西校区位于柳州市景行路6号,东校园坐落于高新路6号,为建成使用的新校园。学校现有教学班级95个,学生人数达5100人,在职在编教师229人。

学校现有行政管理人员22名,设有教导处、政教处、科研处、总务处、办公室五大分类管理部门,按各部门管理制度规范运行。学校财会室由总务处领导,由专职财会人员依照国家财经制度和各项教育法规进行学校相关财务管理。

二、办学自查情况

(一)招生问题。我校严格按照上级部门指定的时间进行招生工作。在进行招生工作的过程中,我校严格遵守市教育局关于中小学招生工作的相关规定,不提前招生,不进行变相提前招生。同时,我校招生工作公开公正,无有偿招生现象,严禁教师以推荐入学为名收取介绍费或好处费。

(二)收费问题。我校严格执行国家收费政策,严格执行国家关于各级学校收费政策的规定,按照物价部门审批的收费项目和收费标准进行公开、亮证收费。我校还将学校服务性收费的收支情况在学校公示栏里向家长、社会公示,使我校的财政管理得到大众的监督和认可。我校不收取物价部门审批项目以外的各种费用;不收取借读费或与入学挂钩的赞助费、捐资助学费;不利用课余时间组织学生进行有偿补课;不开办有偿特长班、兴趣班。学校年度财务报表和经费决算报告齐全、规范,无乱收费现象。

(三)征订教辅资料问题。我校教导处负责学生教学用书的订购,坚持教辅资料学生自愿购买的原则,不强制学生统一征订教辅材料,同时严禁教师强制学生统一征订教辅材料,并从中收取回扣或差价。

(四)有偿家教问题。我校严禁教师参与有偿家教行为。校长书记多次利用政治学习时间对全校教师进行相关教育,并传达上级相关文件精神。我校有专门的规章制度规定教师参与有偿家教的事故处理,一经发现第一时间向教育行政主管部门汇报,并给予相应的事故处罚。

(五)我校无盗取、截留、挪用、克扣、侵占或贪污国家、自治区及柳州市各级各类资助经费及教育经费的行为。

(六)我校未将学校食堂向社会承包收取承包费;在开办学生寄宿部期间,我校食堂完全秉承为学生服务的目的,未从中获利。

(七)我校所有收费都纳入财政专户,实行“收支两条线”管理,没有私设“小金库”,严格按照国家财经制度和上级部门的财经管理规定执行教育经费的管理和使用。

(八)我校领导和相关负责人没有在学校项目建设过程中收受承建商的现金、有价证劵或其他实物的行为。

(九)我校历来严格执行教学设备或物品的采购、审批、验收、入库、报销领用制度,规范物流过程控制,严格执行《中华人民共和国政府采购法》的相关规定及程序。

(十)我校每年均根据有关规定编制学校年度预算,经行政会议审议通过后,经主管教育行政部门审核后报财政部门。无擅自改变经费用途情况。年终按规定组织教代会进行经费开支结算。我校所有大额物品采购、工程建设均通过行政会议、教代会讨论通过,报主管教育行政部门批准。

问题自查报告 篇7

四风问题整治情况回头看自查情况报告(2篇)

四风问题整治情况回头看自查情况报告(2篇)

四风问题整治情况回头看自查情况报告

根据《关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的通知》文件精神,我局召开教育实践活动专题会议,对“回头看”工作进行专项部署,明确了领导职责、工作要求和时间节点。要求进一步夯实教育学习和查摆问题“两个基础”,牢牢把握整改落实和建章立制“两个关键”,深入开展以“四看”为主要内容的“回头看”活动。现将专项整治自查情况报告如下:

一、基本情况

在学习实践教育活动结束后,根据上级的统一部署,我们坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路,精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效,认真开展了“回头看”的工作。认真对照“整改落实方案”,研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施,并加大兑现力度,增添新的举措,继续深化拓展学习实践活动,确保各项工作的力度不减,确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。在“回头看”活动中,对查找出的问题,都迅速进行了整改。通过“回头看”,进一步促进我镇各项事业的科学健康发展。

二、主要做法

强化组织领导,切实把“回头看”工作抓实抓好。

我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓,强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制

度。建立了由党委书记亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的组织领导责任制。二是建立领导干部抓落实制度。按照整改方案要求,每个班子成员负责各自分管工作范围内的整改措施落实制度,站所负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任,逐条逐项对照检查,着力解决突出问题,进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“ 干部思想认识不深、理论水平不高、思想观念保守、创新意识不强的一系列存在问题,开启了创新发展的思想意识。

二是针对在工作作风方面存在的问题进行了整改,着力解决“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够”的问题。加强机关作风建设,在进一步解放思想中统一认识、提高认识,克服思想上的畏难情绪,树立“能干、肯干、实干”意识。加强党员干部的服务意识教育,牢牢树立服务群众的理念,增强干事创业的责任感和使命感。通过制度建设,进一步明确岗位职责,努力形成以完善的制度约束人、衡量人、促工作的良好局面。改革和完善了考评体系,形成了自觉遵守各项工作制度、严格按程序办事的严谨的工作作风和良好的工作氛围。通过以上措施,在全镇营造了干事创业的良好氛围,全体干部精神面貌大为改观,解决了“对工作缺乏激情、上级精神落实不力、调查研究深度不够”的问题。

三、主要成效

在开展“回头看”活动中,我镇继续认真开展自查自纠,并认真做好整改落实,效果较为明显。

广大党员干部通过“三树三争”活动树立良好形象。

通过“回头看”活动对“三树三争”活动进行再讨论、再落实。“三树三争”活动是我镇在学习实践活动中开展的“敬畏法纪、勤政为民”为主题的三大活动,即“树廉洁形象,争做遵纪守法带头人”活动、“树强兵形象,争做办实事,解难题能人”活动、“树诚信形象,争做诚实守信人”活动。广大党员通过“三树三争”活动,转变了工作作风、强化法律意识、提高个人素质,做到诚实守信不浮夸,求真务实不漂浮。把诚实做人、诚信处世、真诚为民服务贯穿于每一

项工作的始终,塑造新时期基层干部廉洁务实、踏实苦干、诚实守信的良好形象。

解决干部走读问题。

在解决干部走读问题上,我们除了提供给机关人员必须的硬件设施外,实施了灶改、电改工程,同时要求值班人员24小时在岗,镇长亲自带队,每天晚上11:

00查岗,每天在大院黑板上通报夜间值班在岗情况,有效杜绝了缺岗现象。

落实制度的效果体现

通过各项制度的分类落实,原来表现突出的“四风”问题得到了有效转变,走读问题基本消失。各村都成立了红白理事会,制定了规范的上菜标准。公务接待全部在机关大灶上,精简了会议文件,调查研究更扎实、更深入,全镇社会风清气正,机关干部积极向上。

四、存在问题和下步打算

我镇的学习实践活动虽然取得了一定成效,但与县委的要求以及群众的期望相比还有一定差距,一是干部思想还不够解放,二是干部服务经济发展的能力还不够强,三是有些制度还需要在今后的工作中不断完善。

为巩固和扩大学习实践活动工作成果,改正不足,下步我们将重点做好以下几个方面的工作。

一是深入开展学习讨论落实活动。我们要以全省开展的“深入学习习近平系列重要讲话精神,净化政治生态,实现弊革风清,促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动为契机,坚决贯彻“三严三实”

的工作要求,继续转变干部作风,提升干部素质,提高干部为民服务的本领,着力建设服务型政府。

二是积极实施乡村清洁工程,打造宜居新农村。

三是加快发展现代农业,建立千亩果树示范园,建立休闲观光农业发展模式。

四是加大基础设施投入力度,在全乡20个村规划建设标准化的村级卫生所。提高公共卫生服务水平。

五是实行一把手负责制,抓好社会治安和安全生产工作,加快平安乡村建设。

六是进一步抓好建章立制,探索完善学习实践活动的长效机制。我们将认真总结本单位的做法,并学习借鉴其他单位的好经验、好做法,通过强化制度建设,把思想建设、组织建设、作风建设有机结合起来,实现党员干部队伍建设的制度化、规范化、科学化,促进我镇各项事业快速发展。

四风问题整治情况回头看自查情况报告

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。,联系自己的思想和工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

习近平总书记在中国共产党的群众路线教育实践活动工作会议上强调,这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。“四风”问题解决好了,党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。

根据市局统一安排部署,我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》以及研读《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。

我个人通过学习、查摆、对照,并充分认识到,“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,长此以往,必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系,从根本上摧毁党。“四风”问题严重损害了党在人民群众中的形象,严重损害了党群干群关系。“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。尤其检查了自己工作、学习、生活的各个方面,有一些缺点和不足,主要有:

一、对照检查存在的主要问题

1、理论功底不高,运用理论指导实践不够

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够

一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入基层和村组调查研究不够,对全市的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够

一是虽然也经常下基层调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打

成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如,我市农民增收渠道不多,企业没有形成规模,结构不合理现象突出.二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄,群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入,时有存在把关不严的现象。

二、对照检查存在问题的主要原因

政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家

一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。

二是理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

附送:

四风问题整治情况回头看自查报告(2篇)

四风问题整治情况回头看自查报告(2篇)

四风问题整治情况回头看自查报告

按照县委党的群众路线教育实践活动领导组关于转发《关于贯彻落实习近平总书记重要批示精神开展教育实践活动整改落实情况“回头看”的通知》的要求,××党组高度重视,认真按照习近平总书记重要批示要求,以“三严三实”为标尺,对照中央、省、市、县委关于认真落实整改任务的要求,对照“两方案一计划”,对整改落实情况进行了全面、深入的“回头看”,现将自查情况报告如下:

一、统一思想,提高认识,真正把整改落实“回头看”工作抓到手上、落到实处

召开专题会议。我中心召开了领导班子专题会议,认真学习贯彻落实省委、县委关于“回头看”的指示精神,要求全体干部职工对整改全过程进行一次“回头看”,深入剖析在整改过程中发现的问题,挖掘问题存在的原因,研究问题改进措施。

强化组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由中心主要领导亲自抓,分管领导具体抓,一级抓一级,层层抓落实的领导责任制。同时,进一步加强中心教育实践活动办公室的建设,做到教育实践活动结束,领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立党员领导干部发挥“ 思想认识情况

教育实践活动开展以来,××始终坚持把学习教育、思想理论武装贯穿于活动全过程,教育引导干部职工树立群众观点和宗旨意识,解决好“总开关”问题。中心领导班子坚

持和改进党组中心组学习制度,认真制定干部职工学习计 划,通过集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式,利用每周二的专题学习会议,重点学习了中央、省、市、县委关于开展党的群众路线教育实践活动的指示精神、系统学习了党的十八大、十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话精神,原原本本地学习了五本必读书目,并集中观看《焦裕禄》、《吉鸿昌》、《作风建设永远在路上》、《鉴史问廉》等系列教育影片,局党组书记和县委党校教授分别为全体干部职工讲授专题党课。活动期间每位党员干部职工结合学习和工作实际,都撰写了学习笔记。通过学习,使全体干部职工充分认识到开展群众路线教育实践活动的重要性,进一步坚定了理想信念,确立了群众观点,增强了干部职工做好教育实践活动的自觉性和主动性。

整改台账落实情况

××领导班子紧密结合实际,抓住“四风”方面存在的突出问题,对准焦距、找准穴位,责任到人,下大力气抓整改。通过认真整改,取得了明显的效果。针对查摆出来的具体问题及群众反映强烈的“四风”问题,领导班子进行了认真细致地研究,逐项分析确定整改的努力方向和重点任务,形成了领导班子和个人整改台账,制定了整改方案。整改方案涵盖了领导班子在“四风”方面存在的主要问题及群众反映强烈的突出问题。每项整改任务都明确了具体措施和时限要

求,由班子成员亲自担任责任领导,整改措施均分解落实到了领导和相关股室。中心领导班子始终坚持班子成员带头,即知即改,立行立改,以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律,落实好整改落实各项工作,确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成;领导班子围绕整改方案提出的主要目标和整改措施,定期组织开展动态检查,及时发现问题,提出有针对性的对策建议;领导班子坚持开门开放搞整改,落实群众的参与权和知情权,自觉接受群众的监督,将整改方案、解决突出问题的措施和时限、建立的规章制度以及长效机制,及时向本单位干部职工及群众进行通报,广泛听取意见,主动接受群众评议,把落实整改的进度和整改的效果臵于群众的监督之下,让广大人民群众切实感受到教育实践活动带来的实惠。截至目前,中心领导班子17项问题已全部完成整改并销号,整改效果得到了广大党员干部群众的普遍认可。

专项整治落实情况

按照中央、省委、市委和县委关于开展党的群众路线教育实践活动专项整治工作的部署要求,××对号认领中央21项、省委36项和我县12项专项整治事项,把专项整治工作作为狠刹“四风”的重要手段,抓住整改关键,制定专项整治方案,切实解决实际问题。坚持以严的纪律、严的措施、严的标准,切实解决发生在群众身边的不正之风和群众反映强烈的突出问题,形成反“四风”、改作风,自觉践行党的群众路线的长效机制,确保教育实践活动善始善终。

1.领导带头原则。城管中心党组班子及成员在专项整治工作中坚持以高的标准、严的要求,带头做到立行立改、善做善成、率先垂范、树立标杆。

透明公开原则。坚持把专项整治工作贯穿于群众路线教育实践活动的全过程,增强整治工作的公开性和透明度,自觉接受群众监督和评判,把群众满意作为检验整治成效的最高标准,确保言行一致、取信于民。

3.力求实效原则。从群众最关心、反映最强烈、与群众利益关系最密切的突出问题改起,集中力量、突出重点、攻破难点、务求实效,切实做到一抓到底、不走过场。

4.责任追究原则。局领导班子成员带头参加专项整治活动并做好示范和表率,对查找出的问题要严格按照整改要求,明确整改任务,责任落实到人;对组织不力、措施不到位、整顿走过场,群众测评满意度低的,要通报批评,同时追究有关领导的责任。

截止目前,××针对“吃空饷”问题、群众办事难及乱收费、乱罚款、乱摊派问题、集中检查“三公”经费使用情况、停止新建楼堂馆所和清理办公用房问题、清理纠正党员干部私自从事盈利性活动问题、整治组织观念淡薄问题、整治基层站所和窗口单位“四难”“五乱”“吃拿卡要报”问题、整治机关单位“三公”经费开支过大问题、整治领导干部违规干预和插手市场经济活动谋取私利问题、整治节假日期间公款铺张浪费问题、整治城镇和农村卫生环境等各项整治工作已全部完成。通过扎实抓好各项专项整治,切实让群众感受到了群众路线教育实践活动带来的新变化,提升了城管中心的部门形象。

制度建设情况

为了巩固教育实践活动的成果,××领导班子对现行的规章制度进行认真梳理,切实做好废、改、立工作,对于实践证明行之有效的制度予以重申,着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建

设要求的,予以废止;对于与新形势要求不相适应的,予以修订完善;对于制度缺位的,抓紧研究建立新制度。通过查漏补缺、填平补齐,切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。经过认真梳理,修订完善了《学习制度》,新建制度10项,分别为《关于进一步改进机关会风、文风的规定》、《机关作风建设制度》、《厉行节约反对浪费工作制度》、《党务政务公开工作制度》、《党风廉政建设责任制的实施规定》、《机关党员干部直接联系服务群众制度》、《信访接待工作制度》、《机关党支部三会一课制度》、《选人用人工作制度》、《平安建设工作制度》。通过抓好制度建设,××逐步建立了党的群众路线的长效机制,推动了改进工作作风、密切联系群众的常态化、长效化。

整改过程中,××积极统筹、上下联动,对照整改方案整改事项基本落实到位,但仍存在着不足:

制度成果尚未完全发挥应有之效

教育实践活动促成了城管中心管理工作、干部管理、财经管理等多方面制度健全,但在制度执行和应用方面,有时依然存在“要求严、执行软”的现象,没能真正完全发挥制度的成果。

群众满意度测评还不够

“坚持开门搞活动”是我们一向的原则,反观教育实践活动,开门征求意见取得不错的效果,但在“开门搞整改”方面,存在着群众满意度调查、测评还不够全面深入的问题。目前,整改方案、整改事项等内容通过多种形式向群众代表进行了通报和公示,但整改完成后,通报的多、邀请到实地查看的少,群众代表直观感受较少;公示的

多,接受和得到的反馈相对较少,群众满意度有时不能得到真正的体现。

四、下一步整改措施和工作打算

继续加强学习教育,用群众路线教育实践活动中取得的成果指导城市管理各项工作。适应新形势,以学习型组织建设为切入点,切实加强自身建设。从制度建设入手,按照群众路线教育实践活动要求修订和完善各项工作制度,用来指导工作。坚持工作重心下移,切实加强基层组织建设。加强学习型机关建设,通过集中学习培训、继续教育等多种形式,提高干部职工的工作能力和业务水平。建立符合群众路线要求的科学评价体系,提高全体干部职工干事创业的热情,促进城市管理工作健康发展。

时刻“回头看”,进一步查缺补漏,及时解决突出问题,巩固活动成效。紧紧抓住在“四风”方面存在的突出问题,对照整改清单,进一步查缺补漏,边总结边整改,发现问题,及时整改、逐项落实,不能干打雷不下雨或雷声大雨点小。从现在做起、从领导带头做起,说到做到、马上就改,增强服务意识、提高服务能力、锻造工作作风,让人民群众看到实实在在的变化和成效。

切实加强领导班子自身建设。坚持党组中心组理论学习制度,加强理论和业务学习,提高党组成员和中层领导干部的理论修养和政治素质。坚持党组民主生活会制度,切实搞好班子团结,创造和谐氛围。坚持集体决策,在事关事业发展的重大问题上形成共识,努力形成合力。不断提高党组成员和中层领导干部的综合素质。加强对各股室、二级机构的管理,增强各单位的生存能力和发展活力。

切实加强党风廉政建设。结合城市管理工作实际,认真按照“为民务实清廉”的总要求,时刻对照“四风”问题,认真贯彻落实中央、省、市、县委各项党风廉政建设要求,开展好廉政从政教育。完善反腐倡廉宣传教育工作格局,通过多种形式的教育活动,使全局党员干部成为知法、懂法、守法的表率。完善反腐倡廉制度体系,认真贯彻执行《党风廉政建设责任制实施办法》等一系列规定,按照“一岗双职”要求,落实好责任制。

党的群众路线教育实践活动有期限,贯彻群众路线无休止,作风建设永远在路上。××将在教育实践活动已取得成果的基础上,从思想上、标准上、落实上严格要求,以实际行动不断巩固和扩大教育实践活动的成果,推动我县城市管理工作再上新台阶。

四风问题整治情况回头看自查报告

党的群众路线教育实践活动开展以来,我紧紧围绕为民务实清廉主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“三严三实”为标尺,认真践行“三实三同”和“五梳理三带头”,充分认识作风建设的长期性、复杂性和艰巨性,认真贯彻中央和省委、市委关于深化”四风“整治,巩固党的群众路线教育实践活动成果,把坚持反对“四风”,坚持高标准严要求,坚持认真整改,坚持开门整改贯穿始终,把群众满意作为衡量标准。为贯彻落实中央、省、市、县教育实践活动精神,持续抓好各项整改任务的落实,根据市委活动领导小组关于对教育实践活动整改落实情况进行“回头看”的安排部署,结合本人实际,认真开展了自查,进行了“回头看”。现将有关情况报告如下:

一、严格遵守和认真执行党的政治纪律方面

1、坚定理想信念。以“踏石有印、抓铁留痕”的务实精神,自觉将遵守党的政治纪律作为立身之本。始终坚定共产主义理想,保持坚定的政治信念和纯洁的思想道德,对中国特色社会主义理论、道路和制度充满信心。

2、严守政治纪律。在实际工作中,始终恪守党章和党纪国法,自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事,服从组织决定、听从组织安排。坚持民主集中制原则,严格执行廉洁从政各项规定。

3、坚决执行中央“八项规定”、省委十项规定、市委和县委十二项规定,“实”字当头,“干”字为先,聚焦四风,立行立改,增强自身改进作风的硬实力,以优良的党风促政风带民风,凝聚加快发展的强大合力。

二、对“四风”问题整改情况 1、整改问题:

解决工作重布置、轻落实的问题。 整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

我一是主动介入,狠抓落实,热点难点问题都要亲自过问,坚持追根溯源,“一杠子插到底”;二是加强与联系部门沟通与协调,加强对分管部门的管理和工作督促,坚持至少每季度到所联系部门、每半月到分管委室指导督促工作,了解落实情况。

2、整改问题:

解决基层调研、访贫问苦“蜻蜓点水”、走过场的问题。 整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

我一是消除畏难情绪和“添麻烦”的想法,每半年到挂帮户家走访慰问不少于2次,每季度到挂帮镇2次以上,多次到基层慰问贫困党员,充分了解挂帮户和贫困党员的困难和想法,积极协调帮助解决实际困难。201X年为西河镇石家寨村、马蹄村各协调资金5万,帮助解决修建乡村路缺钱的问题;二是全年深入基层调研不少于2次,确保挂帮工作取得实效。

3、整改问题:

解决贯彻落实民主集中制不足的问题。 整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

这主要是通过树立主体意识、责任意识,增强使命感和责任感来转变观念、转变作风。通过整改,我一是敢于直面矛盾、提出问题。对一些不合理、有瑕疵的议案、建议等大胆发言,不沉默、不回避、不退缩、敢批评;二是在意见与其他同志发生分歧时,多与其他领导同志沟通交流,在充分发扬民主的基础上发挥民主集中制的优越性。

4、整改问题:

解决深入基层少,脱离群众远的问题。

整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

严格执行县级领导联系群众和接访制度,深入基层群众中开展惠民政策落实的调研,每季度到挂帮村指导监督调研工作不少于一次。201X年我带领调研组分别到湄江镇、黄家坝、鱼泉等镇开展对湄江河环境保护的工作调研,与基层干部、群众及人大代表面对面座谈,了解当前环境保护工作存在的困难和问题,并在人大常委会上依据调研情况提出了富有建设性的意见;到县法院及人民法庭、县检察院开展视察调研工作,加强对司法工作的监督;还多次到茶场、供销社等地慰问贫困党员,与他们促膝谈心,了解他们的疾苦,倾听他们的心声,把党的温暖送到他们心中。

5、整改问题:

解决进取精神缺乏,容易满足现状的问题。 整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

通过对党的宗旨意识的进一步学习理解和增强,真正树立起锐意进取的精神,克服掉那种船到码头车到站的思想,进一步解放思想,实事求是,增强社会责任感和爱岗敬业的精神,努力克服消极懈怠思想;破除急躁畏难情绪,消除安于现状的思想,切实把精力和心思集中到干事创业上,兢兢业业干好各项工作。

6、整改问题:

解决生活作风不朴实,贪图物质享受的问题 整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

主要是通过对党的政治纪律的学习,树立正确的享乐观和消费观,发扬吃苦在前、享乐在后、艰苦奋斗的优良品质;在交友方面做到慎重交友,净化交友圈子,追求积极向上的生活情趣;做到管住自己的腿,不该去的地方不去,管住自己的嘴,不该吃的东西不吃,管住自己的手,不该拿的东西不拿。整改后,我再也没有去过不该去的娱乐场消费,没有接受过部门吃请和同城接待。

7、整改问题:

解决履职尽责差,碰硬的胆子小的问题。 整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

主要是通过对党的组织纪律的学习,树立责任意识、大局意识,工作中改进工作方式和方法,不断总结和完善工作经验,勤勤恳恳、任劳任怨。在围绕县委中心工作方面,带头贯彻和落实各项决策和部署,严格执行各项规章制度,坚持敢于直面问题,坚持原则不动摇,做到对人民负责,对党忠诚。

8、整改问题:

解决节约意识淡薄,自我约束差的问题。 整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

主要是通过加强党的廉政纪律的学习,增强廉政意识,发扬艰苦朴素、勤俭节约的优良作风,坚持从严律己,一切按照规矩制度办事,坚决反对奢侈浪费和大手大脚等不良习气,坚决抵制超标接待,继续压缩“三公经费”支出;认真贯彻执行公务用车管理制度。201X年三公经费与往年相比,下降了50%。

三、认领班子“四风”问题的整改情况 1、整改问题:

解决不敢担当、不敢碰硬的问题 整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

一是进一步强化了宗旨意识和责任意识教育,充分利用各种学习教育阵地采用集中轮训和个人自学的方式,让班子成员真正做到学有所得、学有所悟。二是严格按照“三严三实”的要求,按照党的纪律和中央及省、市、县相关规定上做到一个“严”字,在工作作风上突出一个“实”字,坚决克服“二线”思想。常委会领导各自承担承担的农村改革试验区改革、撤县设市、贵州茶两会承办、西城区开发建设项目、兰江新区建设项目、马山路口片区开发建设项目、湄江新区

建设项目、世纪园旧城改造建设项目、垃圾填埋场项目、茶场建设管理、魔芋产业发展、华峰水泥厂关闭等工作中积极主动,工作得到了县委的肯定。

2、整改问题:

解决贪图享受、铺张浪费的问题 整改结果:

已于201X年9月整改到位,并需长期坚持,于201X年1月27日召开情况通报会,且进行了民主测评,得到了干部和群众的认可。

整改措施及效果:

一是认真贯彻认真贯彻落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》。抓好条例的学习宣传,严格按照条例规定的10个方面的监督检查措施,对人大机关分管委室及所负责的拆迁办贯彻落实情况开展检查。二是严格执行中央8项,省10项,市、县12项关于作风建设的规定。201X年三公经费与往年相比,下降了50%。

开展“四风”问题自查情况报告

党委“四风”问题整治情况“回头看”自查专项报告

公司党委“四风”问题整治情况“回头看”自查报告

四风问题整治情况回头看工作整改报告

四风突出问题专项整治自查报告

问题自查报告 篇8

关于海事港航船检行政执法自查情况的报告

省地方海事局:

根据省局《关于印发2010年全省海事港航船检行政执法监督检查工作实施方案的通知》(皖海政法„2010‟124号)文件精神,我局按照交通运输部和省监察厅、法制办确定的检查内容和标准认真开展自查工作,现将自查情况汇报如下:

一、行政执法基础情况

一是加强组织领导。我局始终坚持把依法行政和行政执法工作作为一项重要任务长抓不懈,建立了主要领导负总责,分管领导具体抓,法制部门抓具体的依法行政工作机制。年初局法制部门召开专题会议研究部署当年工作任务,制定工作要点以及学习培训计划,并以正式文件印发执行。组织领导的不断强化,有力保障了依法行政和行政执法工作的正常开展。

二是完善各项机制。我局制定了《xx市地方海事局(港航管理局)行政执法责任制度》,将行政执法责任层层分解,落实到人。并严格坚持执行交通行政执法公示制、监督检查制度、错案追究制和案卷评查制度等,规范各项行政许可和非许可行政审批的行政执法业务流程,细化了政务公开的具体内容和方式,局、处均设立服务大厅,在醒目位臵设臵公示栏,对行政许可、行政审批、行政处罚、行政征收等法律依据、办事指南等进行公开。三是加强执法队伍建设。我局行政执法人员均取得行政执法资格和海事、交通行政执法证件,海事行政执法证件由局组织人事科统一实施管理,负责全局海事执法证件的换发、年审等工作,个人证件由个人负责妥善保管;印发了《关于重申海事着装规定的通知》,严格风纪管理,提升了海事形象;近年来,我局不断强化执法教育培训,安排执法人员参加省局举办的法制培训班,组织学习行业法律法规及业务知识,邀请省局专家举办“五个规范”讲座,开展了水路运输管理人员培训班并组织考核,并结合“微笑服务,温馨交通”活动的开展,邀请XX学院教师举办礼仪知识讲座,通过学习培训,执法人员的综合素质和形象得到了一定提高;2010年根据省局统一部署,我局在5月底前组织全局职工分两批开展了为期一周的军事训练、理论学习活动,取得了较好的成效。

四是规范执法行为。我局在行政执法中严格按照法律法规和规章的规定履行行政执法职责,行政许可、行政审批行为符合有关规定,行政执法行为合法、适当。2009年全年实施行政处罚31起,行政许可1起,2010年1月至5月实施行政处罚3起。没有出现越权执法和不依法行政的案件,未发生一起行政复议、行政应诉案和行政执法投诉案件。

五是落实执法监督。我局通过强化内部管理,建立健全行政执法监督机制,强化执法监督检查,严肃查处各类违规违纪行为,杜绝各类有损海事港航执法队伍形象的行为发生。并聘请行风监督员,设臵举报电话,广泛接受社会各界和人民群众的监督。

六是大力开展法制宣传教育。我局通过多渠道、多形式制定法制宣传规划和“五五”普法规划并认真组织贯彻实施。通过与有关部门联合办班的形式,开展了《物权法》、《劳动合同法》、《治安处罚法》等培训讲座,提高了职工的法律素质和依法行政能力。认真开展综治宣传月、12.4法制宣传日、法律知识江淮行与法律法规知识进沿江乡镇、校园活动,通过丰富多彩的法律知识宣传教育,不断推进依法治理工作的深入开展。

二、执法案卷评查情况

为进一步规范海事行政执法行为,推进依法行政,科学管理,局法制部门对2009年6月1日至今的案卷进行了评查。通过自查发现,行政执法主体合法,程序比较规范,实施行政处罚的人员均持有行政执法证件,并且亮证执法;行政执法的内容和实施依据比较准确,能够做到当事人身份核实,情况详细,绝大部分认定事实清楚,证据充分、确凿,实施行政处罚自由裁量适度; 行政执法案卷做到了一案一卷,案卷封皮、文书资料统一规范。自查过程中对于发现的问题进行了深入探讨,分析存在问题的症结所在,加深执法人员对相关法律、法规条款的学习理解和把握运用,提高海事执法质量和水平,预防执法风险。

三、存在的问题及建议

1、执法人员不足,硬件配备不足。XX以旅游客运为主的运输模式,导致我局水上交通安全管理的内容多、工作量大、标准高,一线执法人员不足,专业人员缺乏。执法硬件近年来得到了一定的改善,但仍不能完全满足现场监管的需要。

2、执法人员综合素质有待进一步提高。部分执法人员专业水平不够,执法程序不清,文书填写不规范,希望通过建立长效机制,进一步完善培训和学习制度,使更多的执法人员能够得到专业化、系统化的培训,提高海事队伍整体素质。

3、与相关部门权责不明晰。海事部门与政府、水利、渔业长期存在着合作的关系,但由于部门之间的职能、权限、职责和义务不够明晰,往往引致不必要的争议,如农用自备船非法载客的屡禁不止。

二〇一〇年五月二十九日

问题自查报告 篇9

纠正四风问题自查报告

近年来,在中国共产党的反腐败斗争中,纠正四风问题一直是一个重要的任务。四风问题指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。在党的十九大报告中,习近平总书记再次强调了纠正四风问题的重要性,要求各级党组织和党员干部对照党章党规,自觉进行自查,深刻剖析问题,找准根源,持续整治,努力打造风清气正的政治生态。本文将根据标题,详细、具体且生动地描述纠正四风问题的自查报告。

首先,形式主义问题既是历史遗留问题,也是当前的突出问题。我们发现,一些党员干部在工作中过分注重形式,流于形式主义,不顾实际效果。他们只注重表面工作,而忽视了问题的解决与推动。在此次自查过程中,我们发现自己在上级文件的执行过程中存在一定的问题。由于工作压力,我们往往只关注文件的颁发与传阅,而对于具体执行细则的研究和推动却不够用心。这就导致了文件只是停留在表面,没有真正实现下到基层、到实际操作。解决这个问题,我们将制定具体的计划,加强对党的上级文件的解读学习,并督促各部门负责人做好文件执行的跟踪工作,确保政策措施能够落地生效,实现预期效果。

其次,官僚主义问题也是一个严重的问题。在自查过程中,我们发现自己有时候过于官僚,不愿意接受群众的投诉和建议,不愿意听取不同的声音,更不愿意与群众一起参与解决问题。这种官僚主义的心态,严重损害了党员干部的形象,也使得我们与人民群众的联系脱离。为了解决这个问题,我们将积极主动与广大干部群众交流,听取他们的意见和建议,真正做到民主决策。另外,我们还将加强对各级党员干部的培训,提高他们的服务意识和群众观念,加强与群众的联系,真正做到人民公仆。

第三,享乐主义问题也是当前领导干部普遍存在的问题。在自查过程中,我们发现自己有时候过于注重个人享乐,过分追求物质生活和名利地位,丧失了奋斗的精神和担当的责任。为了解决这个问题,我们将自觉抵制各种形式的享乐主义,加强党风廉政建设,提高党员干部的道德水平和思想素质。我们将自觉树立正确的世界观、人生观和价值观,真正做到为人民服务、心无旁骛的公仆。

最后,奢靡之风是纠正四风问题中的一大难题。在这次自查中,我们发现不少干部有时候会过分追求虚荣、攀比和炫耀。他们在公款吃喝、公车私用等方面存在问题,严重违背了党的八项规定。为了解决这个问题,我们将加强党风廉政建设,切实加强党员干部的规矩意识和纪律观念。我们将对违反党的八项规定的行为进行严肃处理,并加强对公款消费的监督和审计工作,真正做到廉洁奉公。

总之,通过这次自查,我们深刻认识到纠正四风问题的重要性和紧迫性。我们将以更高的标准要求自己,在思想上不懈努力,推动自身的转变。我们将始终保持党员干部的先进性和纯洁性,做到清正廉洁、奉献为民的模范。我们相信,在全党全社会的共同努力下,一定可以建设风清气正、廉洁高效的党风政风。

问题自查报告 篇10

针对在群众路线教育实践活动中查找出“四风”方面的突出问题,通过认真剖析和开展批评与自我批评,党委班子一致认为,无论是学风问题还是工作作风问题,无论是自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题,其根本原因是理想信念出现动摇、政绩观出现偏差、群众观念有所淡化和党建工作有所失位所致。开展党的群众路线教育实践活动,是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线,加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设这“五个建设”的重要举措。为此,党委班子要围绕“四抓”搞好整改,全面落实党建工作责任制,健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局,确保党的建设各项任务落到实处,把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。

一、下力抓根本,打牢党员干部的思想理论和理想信念基础。当今世界正处在大发展、大变革、大调整时期,在当前复杂形势和市场经济与信息化条件下,社会上各种思想、文化、价值观念对队伍的影响不断增加,党员思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性也明显增加。这些变化,对党建工作提出了更高的要求。必须按照建设学习型党组织的要求,坚持发挥党的政治优势,在学习方法、学习制度、学习要求和组织形式等方面积极进行新的探索,引导党员干部进一步提高学习认识,端正学习风气,激发学习动力,从现实需要出发,深入系统地学习领会党的基本理论,特别是中国特色社会主义理论体系,用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑,真正掌握其精神实质,认清其巨大的政治价值、理论价值和实践价值,努力转化为共同的思想基础和精神支柱,从根本上坚定对马克思主义的信仰,对社会主义的信念,对改革开放和现代化的信心,对以习近平同志为核心的党中央的信赖,使党员干部始终保持政治上的清醒和坚定,在事关方向、事关原则、事关大局的问题上立场坚定,在大是大非面前和关键时刻旗帜鲜明,增强经受各种考验和挑战的免疫力。

二、下力抓形象,模范践行党的先进性要求。先进性是党的生命所系、力量所在,要靠广大高素质的党员以实际行动来体现。因此,必须通过党性教育、模范感召、典型激励等办法,引导党员干部树立良好自身形象,自觉践行党的先进性要求,永葆先进性本色。要切实把自我价值的实现统一到立足本职岗位敬业奉献上来,做到忠于事业,忠于职守,以服务为本,以履职尽责为荣,努力在平凡岗位做出不平凡的业绩。要按照“讲党性、重品行、作表率”的要求,始终保持一身正气,真正成为社会主义核心价值观、共产党人道德观、荣辱观的模范践行者,用实际行动影响群众,维护党的整体形象。

三、下力抓制度,严格贯彻党的民主集中制原则。党的领导体制和工作机制,直接关系党的领导水平和工作水平。因此,必须努力把领导班子建设成为认真坚持民主集中制组织原则,善于科学民主决策的坚强领导集体。要细化重大问题集体决策程序,积极营造党内民主讨论的环境和健康宽松的氛围,发展平等和谐的党内关系,把集体的智慧力量更好地集中和调动起来;建立专家咨询制度,对重大问题进行充分论证,避免决策的盲目性;明晰班子成员的责任,实施责任追究,杜绝随意决策、草率决策;对决策落实情况进行跟踪反馈,及时发现问题、修正偏差。

四、下力抓作风,不断提高党组织的凝聚力战斗力。优良的作风是我们党不断发展壮大、取得革命和建设事业一个又一个胜利的重要法宝,是党的政治优势,是凝聚党心民心的巨大力量。因此,要以求真务实的作风抓落实,增强工作的责任感和使命感,始终不渝地坚持察实情、讲实话、办实事、求实效;要发扬密切联系群众的作风,坚持以人为本,努力在帮助党员群众解除认识困惑、理顺思想情绪、激发工作热情等方面办实事、解难事、做好事。引导党员干部增强公仆意识、服务意识,建立健全联系、关怀、帮扶机制,做好关心、爱护有疾病和有困难党员群众的工作,增强党组织的亲和力与感召力,凝聚党员和职工队伍的力量;要加强反腐倡廉建设,坚持教育在先,夯实廉洁从业的思想基础,筑牢拒腐防变的思想防线;严格执行党风廉政建设责任制,切实抓好对党员干部的教育、管理和监督,特别是加强对重点岗位和关键环节的监督;要引导广大党员多学习多读书,培养健康向上的生活情趣,规范工作圈,慎重社交圈,净化生活圈,坚守底线,不越红线;要把学习践行社会主义核心价值体系作为提高全体党员思想境界和道德水平的重要措施,引导每个党员自觉以社会主义核心价值体系作为自己世界观、人生观、价值观的坐标和规范自己行为的准则。

全面贯彻落实党的xx大精神和习近平总书记一系列重要讲话精神,紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性,以为民务实清廉为主要内容,把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点,突出作风建设和职能转变,着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展,紧密联系教育工作和个人思想实际,认真贯彻落实“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆、集中解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题,进一步加强机关作风建设,提高工作效能,树立良好的形象,更好的为全市服务业发展服务,通过自己查、领导点、集体帮等途径,我认真开展了批评和自我批评,对照规章制度,认真查摆自己在理想信念、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题,比较扎实有效的开展了自查剖析活动,现将所查问题剖析如下:

1、教育学习缺乏系统性、主动性。

学习上还存在应付思想。主要表现在学习不主动、缺乏自觉性。特别是工作忙的时候,终日埋头于纷繁复杂的事务堆里,对于党的新政策学习不够理解不深,致使理论根基不实,不能很好的用科学的理论武装自己,学习只限于份内的科目,没有从教育学习的广度和深度上下功夫。并且理论学习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学习,理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够,创先争优意识不强,对自己工作标准要求的不够高。

2、工作布置多亲自检查少。自己往往把工作布置下去之后,只问结果,很少亲自督促检查完成过程和质量。只懂分管业务,对分管以外的业务参与少。工作不深入,工作统筹性不够高。在工作安排上因为人员少,头绪多,有顾此失彼的现象。

3、组织纪律性不强,有时不能听取别人的意见。自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现,不能很好地接受组织纪律的约束。有时不能听取别人正确意见,对一些同志的善意批评不能很好的接受。

4、深入基层调研不够。因为主抓市场规划建设和招商引资工作,琐事比较多,人员比较少,大多数时间抓业务工作,对全市市场调研走访不够,没有拿出一定的时间进行全面系统的调研,使自己对市场建设的把握上不够全面。

分析自身存在的以上几个问题,我认为既有主观原因,也有客观原因。但主要是主观原因。对教育学习的重要性认识不足,对理论学习重视程度不够,对相关业务工作及工作标准要求不高,工作中安排多,抓落实少,生活中不能认真听取同志们的意见和建议,自身要求不够严格,不能时时刻刻以一名共产党员的标准来要求自己。

1、要进一步端正学习态度,牢固确立终身学习的理念,加强政治理论学习和业务学习,努力提高自身素质和业务工作水平,在学习中充实自我,增长才干,提高本领。建立健全各项学习制度,在时间、内容和效果上狠抓落实。

2、按照科学发展观要求,在更深层次、更好的解放思想。坚持与时俱进,及时调整思想、工作上的不适应,抢抓发展机遇,积极破解工作中的难题和薄弱环节。坚决破除小进则满、小富即安的陈旧观念,破除因循守旧、按部就班的保守心态,破除自我封闭、不求进取的狭隘思想,树立强烈的发展意识、开放意识和改革意识,提高工作质量。

3、今后我决心一方面要抓好市场规划建设工作,另一方面还要抓好相关业务的学习,对按排的工作亲自督促检查,真正发现新问题,推动市场工作向前发展。

4、尽可能多的处理业务,积累经验教训,多做事情,增长见识、总结教训、积累经验,多实践具体工作,要做到胆大心细、做事不慌张,把思想和行动统一起来。

问题自查报告 篇11

为认真贯彻落实中央《关于进一步加强全面推进党风廉政建设及惩防体系建设的决定》和中央《关于进一步加强党风廉政建设和反斗争的实施意见》,按照中央《关于开展党风廉政建设和反斗争的实施意见》要求,认真开展了党风廉政和反工作专项整治。现将工作开展情况汇报如下:

一、认真贯彻中央《关于进一步加强党风廉政建设及惩治体系建设的实施意见》和上级有关要求

按照市委、市要求和部署,我局以党风廉政建设责任书的形式,认真落实党风廉政建设责任制。

二、开展党风廉政建设及惩防体系建设工作情况

一是召开专题会议,认真研究和部署党风廉政建设及惩治体系建设工作。成立了以局长为组长,纪检、党务干事、纪检监察干事、纪检监察员为副组长,各科室科员为成员的党风廉政建设领导小组,下设办公室,负责党风廉政责任制的制定和落实工作。领导小组下设办公室,办公室设在局党风廉政监督员,兼任办公室主任。领导小组办公室设在局党风廉政办,负责党风廉政建设工作的日常事务。

二是认真履行工作职责,做好“两个一”工程。

二、党风廉政建设及惩防体系建设情况

1、深入开展“两个一”党风廉政工作,认真开展“两个一”工程的各项工作。

2、加强党风廉政教育,强化廉洁自律意识,认真落实中央《关于进一步加强党风廉政建设和惩防体系建设的实施意见》的各项规定。

三、存在的问题和整改措施

在工作中,存在一定的困难和问题。主要原因:一是学习和工作的时间安排不合理、资源和条件有限。二是工作中缺乏创新,工作开展还不够大胆。三是工作的方式、方法不够适应当前工作的需要。今后的工作中,我将在以下几个方面继续努力:

一)加强业务学习。

二)加强党风廉政建设和惩防体系建设工作,认真落实“两个一”工程的各项要求。

三)积极参加上级组织的各项专题学习活动。

问题自查报告 篇12

会计自查报告无问题,通常需要按照以下步骤进行撰写:

1. 检查报告的格式和内容是否规范,包括报告的日期、单位、内容、附件等是否填写完整、准确无误。

2. 检查报告的附件是否齐全,包括财务报表、凭证、账簿、日记等。如果附件缺失或不完整,应补充说明。

3. 检查报告的内容是否真实、准确、完整,符合财务报告制度的要求。

4. 检查报告的结论是否明确,说明自查过程中发现的问题以及未来的改进措施。

5. 在报告末尾,编写报告总结,概述自查过程以及结果,并强调对会计工作的重要性。

在撰写会计自查报告时,需要注意以下几点:

1. 报告内容要简明扼要,避免过多的细节和数据。

2. 报告要客观公正,不能夸大问题或缩小问题。

3. 报告要突出发现的重大问题,以及采取的纠正措施。

4. 报告要强调对会计工作的重要性,说明其对于公司财务稳健的重要性。

5. 报告要根据实际情况制定改进措施,并明确实施时间表。

最后,要确保报告内容准确无误,语法规范,格式整洁。

问题整治自查报告


时光飞逝,如梭之日,辛苦的工作已经告一段落了,回想这段时间以来的工作详情,有收获也有不足,是时候仔细地写一份自查报告了。如何把自查报告做到重点突出呢?下面是小编精心整理的专项整治个人自查报告,欢迎大家分享。

问题整治自查报告 篇1

为进一步加强新型农村合作医疗基金运行管理规范定点医疗机构服务行业行为,提高补偿效益和加大监管力度等日常工作,切实把这项解决农民“病有所医”“因病致贫”和“有病贵”“看病难”的重大举措和造福广大农民的大事要抓紧抓实抓好全力推进新农村合作医疗工作在我院健康稳固持续发展,根据20xx年责任目标要求新农合自查工作情况如下:

一、工作开展情况

1、坚持以病人为中心的服务准则,严格执行新农合的药品目录合理规范用药。

2、参合农民就诊时确认身份后,使用新农合专用处方并认真填写《新农合医疗证》和门诊登记,严格控制开大处方,不超标收费,在补偿账本上亲自签字及按手印,以防冒领资金。

3、在药品上严禁假药,过期药品及劣质药品,药品必须经过正规渠道进取。

4、新型农村合作医疗基金公示情况,为了进一步加强和规范,新农合医疗制度,在公开,公平,公正的原则下,增加新型农村合作医疗基金使用情况,把新农合每月补偿公示工作做好,并做好门诊登记。

二、存在的问题

有的群众对新型农村合作医疗政策宣传力度不够,对新的优惠政策了解不够,还有极少部分人没有参与进来,我们今后要在这方面一定加大宣传力度,做到“家喻户晓,人人皆知”参加的农民继续参加农合,未参加的应积极参与进来。

部分医务人员还不能完全掌握新型农村合作医疗的相关政策,及相关操作 。需进一步加强学习。

医务人员电脑录入业务不熟悉。及时录入不够完善。

三、未来工作计划

1、在以后工作中,严格按照有关文件要求审处方报销费用。

2、加强本辖区内定点医疗机构门诊病人的处方和减免情况进行入户核实力度。

3、加强管理人员和经办人员的能力有待进一步提高,管理人员和经办人员对新型农村合作医疗政策及业务知识加大宣传力度。

4、 加强对医务人员的业务培训,指导医务人员做好处方、病历、门诊日志、台账等资料的填写等工作。

通过自查自纠的'工作,看到在新农合工作中存在的问题和不足,并加以改正,进一步加大新农合工作的督察力度,审核力度,确保新型农村合作医疗资金安全,促进我院新农合的健康发展。 为确保广大参保农民

享受较好的基本医疗服务,今后本院院将按照有关规定,做好定点医疗机构的管理工作。对内进一步强化质量管理,提高服务意识和服务水平,加强医德医风建设,真正做到“以病人为中心,以质量为核心”,圆满完 成参保农民的医疗服务工作。

问题整治自查报告 篇2

根据《关于印发〈“公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费”等六个专项整治工作方案〉的通知》,市行政服务中心贯彻落实党的十八届三中全会精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”以及市委“28条办法”,认真对照六个专项整治内容,进一步严明工作纪律、弘扬新风正气、狠刹歪风邪气,切实改进工作作风,现将市行政服务中心自查自纠情况报告如下:

一、加强领导、精心组织

市行政服务中心领导班子高度重视此项工作,结合“中心”实际情况进行了安排部署。成立了整治工作领导小组和办公室,由单位“一把手”亲自挂帅负责主抓整治工作,纪检组和监察室负责具体实施,严格按照整治工作的方法步骤,认真对照目标任务,切实把整治工作落到实处。

二、认真学习、强化教育

及时召开集中学习会,针对整治内容和工作步骤,结合《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》以及《廉政准则》等党纪条规进行认真对照,促使全体干部职工充分认识到公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风严重损坏机关形象的危害性,进一步明确政策规定,促使大家提高对整治工作的自觉性和积极性,大力营造了人人参与、共同抵制公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费的良好氛围。

三、自查自纠、措施到位

市行政服务中心领导班子以身作则,作出表率,带领全体干部职工充分运用批评和自我评批的有力武器,从领导到一般干部都能对照党纪政纪条规以及整治的有关内容进行了自我剖析,认真对照查摆在执行政策规定中存在的问题和薄弱环节。

一是提出不用公款招待非公务接待范围人员,不接受下级单位的`宴请,单位之间不相互宴请、不巧立名目大吃大喝,不借开会、出差、考察、检查等名义公款大吃大喝,不借操办喜庆事宜借机敛财,不接受下级单位及人员的礼金和物品赠送等具体要求。

二是建立健全了一整套有效管用的规章制度,实行“一把手”管班子成员、分管领导管处长,处长管工作人员的一级管一级、层层抓落实的责任机制。

三是进一步充实完善机关制度建设,从工作态度、工作责任心规范干部职工的行为,教育大家要树立勤俭节约、勤俭办事的工作作风,真正形成了用制度管人、靠制度管事的长效机制。引导全体干部职工培养积极向上的社会心态,养成健康向上的生活方式和生活习惯,形成人人节约、事事节约、处处节约的良好氛围。

四是严格执行经费管理相关规定,从源头杜绝公款吃喝、送礼及奢侈行为的发生,无超范围、超标准报销以及报销与单位公务活动无关的费用,无党员领导干部出入私人会所和接受、持有私人会所会员卡,无拖欠群众钱款、克扣群众财物问题和滞留截留、抵扣挪用、虚报冒领、套取侵吞各种补助资金问题,本单位无培训中心。

通过自查自纠,市行政服务中心全体干部职工能够认真遵守和执行整治内容的各项规定,在工作和生活中严格约束自已,没有违规行为的发生,达到了机关作风明显改进、工作效率明显提高的目标,以作风建设的新成效推动了行政审批和公共资源交易两个服务平台的健康快速发展。

问题整治自查报告 篇3

一、深入学习,提高认识

自己积极参加部机关召开的集中开展违规收送礼金问题专项整治工作动员会,认真学习集中开展违规收送礼金问题专项整治工作通知,学习《廉洁自律准则》,中央八项规定《实施细则》等党内法规和省市纪委有关文件,深刻认识到集中开展违规收送礼金问题专项整治工作,是进一步巩固深化中央八项规定精神贯彻落实成果,改进党风政风、从严治党的重要举措,是教育党员干部不断增强廉洁自律和法纪敬畏意识、以身作则、严守底线的必要措施,也是强化组工干部廉洁自律意识和法纪敬畏的有效手段,从思想高度重视,工作中认真对待。

二、严格对照,自查自纠

对照专项整治有关问题和要求,严格自查如下:

1、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》,没有收受可能影响公正执行公务的礼金,包括“红包”、礼品、消费卡、名贵特产类特殊资源等财物;

2、没有借年节,假期,办理婚丧喜庆等事宜之机,收受明显超出礼尚往来的礼金;

3、没有纵容、默许配偶、子女等亲属及身边工作人员,利用职务上的影响收受礼金;

4、没有向领导干部及其配偶、子女及其配偶等亲属和其他关系人赠送明显超出正常礼尚往来的礼金;

5、没有违规用公款购买、违规收受赠送、违规占为已有,由本人或特定关系人参与经营的高挡烟酒、珍稀药材、天价茶叶、名贵木材、珠宝玉石、名瓷名画等名贵特产类特殊资源谋取私利等行为。

通过自查,虽然没有违规收受礼金等方面的问题,但以往工作特别是八项规定之前,下县区检查过程中有时也碍于情面,收受过苹果、蜂蜜等土特产的现象。对此类问题,在这次整治期间自己也主动折价上缴到全省统一的整治专户。

三、筑牢防线,严于律己

本人郑重承诺,今后工作中,自己将严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,坚决贯彻执行中央“八项规定”精神和省市纪委有关规定,始终筑牢思想道德防线,决不以任何理由、任何形式违规收受红包礼金等贵重物品,绝不利用工作便利谋取私利,自觉接受党组织和党员干部群众监督,公道正派、廉洁自律、清白做人、干净干事。

特此报告!

问题整治自查报告 篇4

为贯彻省市纪委集中开展违规收受礼金问题的专项整治工作推进会精神有关精神,对照个人廉洁自律方面,现自查情况汇报如下:

作为教体局党委委员,在实际工作和生活中,我严格按照上级党风廉政建设的要求,不断加强廉洁自律学习和教育,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,带领教体局项目办、维稳办,共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境,确保了廉洁自律工作的落实。

一、坚持学习制度,加强理论修养。

按照县委、局党委的安排,自觉按要求参加学习,坚持做好经常性的个人自学,学习中注重联系思想和工作实际,认真对照检查,不断加强总结,增强“四个意识”、践行“两个维护”,充分认识到收送礼金的社会危害和对个人的影响。

二、坚持依法从事,反对腐败。

在工作中,严格执行职业道德纪律和廉洁自律规定,增强反腐败斗争意识,将反腐败工作变为自觉行动,融入日常生活、工作之中,时刻绷紧这根弦,防微杜渐,坚持廉洁从事,始终践行干部廉洁自律的有关规定,做到了以身作则,严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。具体体现在工作中的`“三无现象”:无收受财物现象,在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己,从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私现象,坚决杜绝腐败行为。在管住自己的同时,还加强对分管项目办、维稳办人员,坚决不允许谋取私利;无奢侈浪费现象,自觉按照中央、省、市、县关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定,一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理,坚决制止各种铺张浪费行为。

三、牢固树立宗旨意识,转变工作作风。

进一步树立全心全意为人民服务的宗旨意识,切实转变工作作风,改进工作方法,切实为群众办好事办实事,解决群众实际生产生活中的困难。广泛交心谈心,接受干群监督。在工作中,我十分注意发扬民主,相信和依靠群众,自觉接受群众监督,接受批评和开展自我批评的诚意,引导他们坦诚相见,畅所欲言。对待群众的意见,都能从促进工作健康发展的高度,以“有则改之,无则加勉”的积极态度虚心接受,认真对待。

总之,在个人廉洁自律方面,我严格执行了有关的制度和规定,从未有过违规收送礼金情况发生。今后我要继续按照个人廉洁自律的要求,坚持不懈地抓好分管股室和个人廉洁自律工作,力争使股室各方面工作再上一个台阶。

问题整治自查报告 篇5

我院根据上级有关文件及各级各类会议精神,通过动员教育、调查摸底、查找问题、预测整改等各个环节,积极开展了反商业贿赂自查自纠活动。现将具体情况总结如下。

一、动员教育,提高认识

我院及时传达的卫生行政部门关于反商业贿赂自查自纠上级有关文件精神,让全体医务工作者明白商业贿赂既损害国家利益,又损害群众利益,同时也损害自身利益。因为商业贿赂就象一个温床,引诱犯罪,并以使犯罪者最终走向犯罪深渊,必将受到法律的惩罚。医院领导结合身边案例讲解,以使脆弱性大家进一步明白商业贿赂的危害性,从思想上提高了大家的认识,增强了虚情假意防身的能力。按开展反商业贿赂自查自纠活动的指示,医院在全院集中开展不正当交易行为自查自纠工作,使全体工作人员深刻受到深刻的.法律法规和社会主义荣辱观教育,提高对治理商业贿赂专项工作重要性的认识,真正树立全心全意共产党人为人民相关服务的意识,提高遵纪守法、清正廉洁行医的自觉性;查找重点部门在医药购销领域是否存在不正当交易行为及其存在的薄弱环节和管理漏洞,依据法律法规和有关分别作出处理,完善工作措施。

二、确定自查自纠的工作原则

医院领导非常重视反商业贿赂活动及自查自纠工作,经过较多研究确定的工作指导方针方针是:自查自纠工作要坚持以教育为主,做到人人参加学,人人受到教育,人人提高思想认识;始终如一自查与自纠并重,做到边学习,边自查,边整改;坚持依法治理,严格把握政策,分类处理问题;通过深入开展自查自纠,推进建立医药购销领域商业贿赂行为的长效机制。根据要求,重点查找20xx年以来运销医药购销领域和医院管理中发生的突出问题,通过检查和采购过程、医疗诊治过程等方法检索、发现存在的问题。

三、自查自纠的措施及自查情况说明

医院结合卫生系统商业贿赂工作重点,在医院治理医药购销领域商业贿赂专项组织工作商业性领导小组的领导和组织下,组织人员参与者深入基层和服务对象,通过个别走访、召开会议等切实加强形式做好调查摸底,医院、各科室、全体职工对照《实施方案》的要求成功进行认真进行了捷尔恩河。在全员动员教的基础上,医院领导对与成药、器械商联系较多的重点部门重点防治,医院领导检查人员要求重点部门工作人员要正确处理与药品器械商的关系,按国家法律、法规、院纪院规办事,坚决抵制收受财务物、回扣等。为了加强管理,明确责任,医院负责人与相关重点部门工作人员签订了责任书。为了避免商业贿赂怪象现象在我院发生,明确规定医院领导及相关明定科室负责人及临床科室的医务人员不能与药商及生产厂家直接接触,更不能进行私下交易。医院各种药品、器械、试剂及一次性消耗器材的采购应在药事管理委员会小组统一领导下进行。大型医疗设备的采购以及五万元以上的基建项目严格参加局统一电子元件招标,对于设备各种类型医疗设备还要到相关单位进行实地参观考察,了解该设备性能及是否满足本院实际工作需要有,经过论证符合要求,确定购置。

医院还重点检查了财务科、药剂科等涉及收入支出的部门,有无违反国家财经法规和其他有关规定的行为。检查结果显示,各部门均严格按照医院财务管理制度,科室收支公开透明,所有科室未发现私设小金库的违规行为。医院药品、医药耗材的采购处方药均实行了药品集中招标采购,整个采购过程中未发现收受贿赂、索要红包等行为。各科室在临床诊疗中未发现有收受药品、护具经销人员以各种名义给予的财物、回扣或相于提成等行为。此外,药剂科还坚持每月开展统计数字抗菌素消耗统计和门诊处方抗菌素分析工作,推行医院药品用量动态监测,对有倾向性的不合理用药进行点评和建议,并及时告诫医师,以规范妇产科的临床诊疗诊疗行为。

通过自查自纠,20xx年以来,医院在医药购销领域未发现有收受贿赂行为,我们还将继续加大严格控制检查力度,及时发现存在的弊端,对查摆出的问题决不姑息迁就,发现一个,处理一个,以狠抓落实确保工作取得实效。

问题整治自查报告 篇6

一、基本情况:

归州“6.15”安全生产事故发生后,公司领导非常重视,认真贯彻宜昌海事局的指示精神公司总经理王联勇主持召开会议,要求公司所属各船舶认真开展隐患自查、自纠,并于7月20日前将检查情况填写《SMS运行情况检查表》及《日常监控报告》报安全总监审阅,所发现问题要求按SP0901和0902要求纠正。并进行了全面布署,认真进行了安全检查,6月30日至7月1日公司总经理室会同公司安全总监、航务经理、机务经理、总经办对公司岸基的体系各要素进行检查,严格按照宜昌海事局的要求,在内部开展了自纠自查并进行了相应整改。

二、存在的问题

在这次运行情况检查中,发现主要问题若干项,现场整改三项,限期整改二项,检查中主要发现的问题是:

1、岸基地没有按《安全会议制度》的规定定期召开安全会议,限7月份纠正。

2、没有按规定时间内举行船岸联合演习,限一周内完成。

三、整改措施

针对以上检查出的`问题,在下步工作中,公司采取了强化措施,严格督促各部门按时整改,复查跟踪整治,确保整改到位。

1、加强领导,树立安全生产意识,强化措施,认真落实安全生产责任制和安全管理体系的要求。公司主要领导和各船舶船长已把安全生产工作纳入主要日程,一把手亲自抓。加大了安全生产力度,认真贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,坚持谁主管谁负责的原则,把安全生产工作责任制层层落实,切实做到抓实、抓细,严格按照上级有规定做好安全生产和安全防火工作。

2、遵章守法,加强船员技能训练和职业道德培训,增强领导和员工的安全生产意识和法制观念。

3、经常检查,认真排查整改隐患,现在公司对各船舶的安全生产检查工作已做到经常化,制度化,规范化,在工作中主要体现在一个勤字,做到了勤过问、勤督促、勤检查。对检查中提出的安全隐患问题严格督促各船舶加快整改,把一切隐患消失在萌芽中,避免和减少安全事故的发生。

4、严明纪律,严肃责任追究,严格控制和杜绝各类事故的发生,一旦发生事故要认真执行事故报告制度并逐级报告对安全事故的部门要严格按照“四不放过”的要求严肃追究部门主要责任人和相关责任人的责任,确保国家和人民生命财产安全。

经过自查自纠,公司岸基地、船舶的体系运行中的不符合现象正在逐步得到纠正完善,完全满足SMS安全管理运行要求。

问题整治自查报告 篇7

按照国家食品药品监督管理总局“关于整治医疗器械流通领域经营行为的公告”和XX市食品药品监督管理局部署要求,我公司对医疗器械经营情况进行了自查整改,现将自查整改情况报告如下:

一、基本情况

XXX医药零售有限公司成立于XX年XX月,法定代表人范允庆,公司注册地址:XX市XX区XX路西首路北,《医疗器械经营许可证》证号:XXX,营业执照注册号(统一社会信用代码):XXX,公司核准经营范围;

公司现有办公及营业用房面积xxx㎡,医疗器械仓库面积xx㎡。公司自成立以来,始终坚持将质量和安全作为公司经营的行为准则,以“质量第一,客户至上”为方针,认真落实《医疗器械管理条例》等法律法规,制定并严格执行企业质量管理制度和程序,确保了公司质量管理体系的正常和有效运行。树立良好的企业信誉和社会形象。

二、自查整改情况

(一)组织学习,提高认识

公司组织人员认真学习了国家食品药品监督管理总局“关于整治医疗器械流通领域经营行为的公告”, 成立了以企业负责人为组长、质量负责人为副组长、各部门负责人为组员的自查小组,充分认识这次整治活动的意义,结合公司实际制定自查整改计划。

(二)认真自查,扎实整改

自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,公司组织了为期4天的自查整改。自查公司在医疗器械经营中存在的问题,分析产生的原因,制定整改措施,限期整改到位。

(三)自查内容

1、从事医疗器械批发业务的经营企业销售给不具有资质的经营企业或者使用单位的;医疗器械经营企业从不具有资质的生产、经营企业购进医疗器械的。

公司是零售企业,不存在”销售给不具有资质的经营企业或者使用单位的”情况;公司严格按照相关法律法规要求,制定质量管理制度,对公司购进的医疗器械,从首营企业和首营品种都采取了三级审批制度,审核过程中发现不合格的一律拒绝采购,同时对有疑问的企业还必须采购的,我公司采取其他形式进行考察。经查我公司到目前未从不具有资质的生产、经营企业购进医疗器械。

2、经营条件发生变化,不再符合医疗器械经营质量管理规范要求,未按照规定进行整改的;擅自变更经营场所或者库房地址、扩大经营范围或者擅自设立库房的。

公司于20xx年xx月xx日在现地址取得《医疗器械经营许可证》,经营条件未发生变化,经营场所、仓库地址没有变动,经自查没有扩大经营范围或者擅自设立库房的情况。

3、提供虚假资料或者采取其他欺骗手段取得《医疗器械经营许可证》的;未办理备案或者备案时提供虚假资料的;伪造、变造、买卖、出租、出借《医疗器械经营许可证》或《医疗器械经营备案凭证》的。

公司自查小组经过自查,公司无上述情况。

4、未经许可从事第三类医疗器械经营活动的,或者《医疗器械经营许可证》有效期届满后未依法办理延续、仍继续从事医疗器械经营的经查公司无上述情况。

5、经营未取得医疗器械注册证的第二类、第三类医疗器械的,特别是进口医疗器械境内代理商经营无证产品的。

经公司自查,公司经营的种类全部是合法的医疗器械,无经营未取得医疗器械注册证的第二类、第三类医疗器械,特别是进口医疗器械境内代理商经营无证产品的情况。

6、经营不符合强制性标准或者不符合经注册或者备案的.产品技术要求的医疗器械的;经营无合格证明文件、过期、失效、淘汰的医疗器械的。

公司严格按照质量管理制度,对公司购进的医疗器械,从首营企业和首营品种都采取了三级审批制度,审核过程中发现不合格的一律拒绝采购,经过自查公司无上述情况。

7、经营的医疗器械的说明书、标签不符合有关规定的;未按照医疗器械说明书和标签标示要求运输、贮存医疗器械的,特别是未对需要低温、冷藏医疗器械进行全链条冷链管理的。

经自查,公司未经营医疗器械的说明书、标签不符合有关规定的产品;公司在经营过程中严格按照医疗器械说明书和标签标示要求运输、贮存医疗器械;目前公司未经营需要低温、冷藏的医疗器械。

8、未按规定建立并执行医疗器械进货查验记录制度的;从事第二类、第三类医疗器械批发业务以及第三类医疗器械零售业务的经营企业未按规定建立并执行销售记录制度的。

经查公司能够严格按照有关规定和公司管理制度,建立并执行医疗器械进货查验记录制度。

(四)自查结论

公司一直按医疗器械管理的相关法律法规和规定规范经营,但经营过程仍有瑕疵存在,因此公司在以后经营过程中会不断学习相关法律法规和规定,依法经营规范管理,保证医疗器械质量,保障大众用械安全有效。

问题整治自查报告 篇8

近日,接县人大常委会关于对全县新型农村合作医疗工作进行调查的通知后,马村乡人大主席团高度重视,立即成立专项工作调查组,深入村组农户,广泛听取各层面的意见和建议,认真总结工作得失,及时发现工作中存在的问题,掌握了基层一手信息,为今后工作扎实开展提供了参考依据。现将近段以来的调查情况报告如下:

一、工作开展情况

一是加强领导,组织到位。为确保新农合扎实推进,乡政府专门成立了以乡长为组长、主管副职任副组长、职能部门负责人和行政村支部书记为成员的高规格领导小组,层层召开了新型农村合作医疗动员会,并采取以会带训的方式对相关人员进行了业务知识培训。我们把全乡划分为六个工作区,各区明确一名班子成员牵头,各村确定一名包村干部负责,形成领导包区、机关干部包村、村干部包组、党员积极动员农户配合联动的工作格局。

二是深层动员,宣传到位。为了充分调动群众参与新农合的积极性,动员会召开后,我们立即组织各村通过召开广播会、群众会,并在各村显要位置张贴合作医疗宣传标语1000多条,发放宣传单10000多份。乡政府还组织机关干部深入村组农户,耐心地把合作医疗相关政策、措施和补助办法向群众详细讲解,消除群众的疑虑。乡政府开通了咨询电话,24小时接受群众咨询,使群众充分了解新农合的各项优惠政策,炒热了群众思想。

三是严格程序,管理到位。我们严格按照上级规定的工作程序,稳步开展,在积极争取群众支持、自愿交纳参合款的基础上,组织乡财政所专业财务人员收取群众参合款项,并出具新型农村合作医疗专用票据,一天一结算,及时向县新农合管理中心上交款项。特别是在参合农户基础信息录入过程中,我们为了加快工作进度,租用了10台电脑,由机关熟悉电脑的`同志全天录入,在规定的时间内把这项工作园满完成。另外,我们对“五保户”、“特困户”合作医疗缴费由乡政府负责协调,民政部门予以补助,保障了贫困群众的切身利益。截止目前,全乡新型农村合作医疗参合率达到73.8%,全乡群众基本实现了一般小病不出村,大病不出乡,得到了及时治疗,群众医疗卫生条件得到了明显改善。

二、存在问题及建议

一要充分调动群众参合积极性,把新农合落实到实处。目前,还有部分群众对新型农村合作医疗认识观念不到位,只计较眼前利益,缺乏长远考虑。建议:县乡政府部门应当积极出面组织引导,加大对宣传力度。合作医疗是农村公益性福利事业,需要县乡政府和各有关部门加强宣传教育和组织引导,通过各种渠道公开新型农村合作医疗制度有关介绍和资料,及时宣传新农合受益典型人员的情况,调动群众积极性,并努力降低医疗成本,使广大农民重新建立起对合作医疗制度的信心,自觉支持、自愿参加,扎实推进。

二要加强对新农合的监管力度,确保新农合规范运作。不少群众反映医院对参合群众医疗收费明显比款参合时高得多,即便是报销后所花费用也与未参合时所花费用对比基本一样,只是把多收的费用通过参合报销的手续返了回来;村级诊所对群众使用医疗本看病、抓药热情不高;新农合基金管理属于卫生系统内部自我监管,存在监管虚设、不到位的现象。

建议:

一是建立外部监管体系,严格资金管理,确保资金安全,坚持公开、公平、公正的原则,专款专用,专户储存,封闭运行,不得挤占。

二是健全综合评价机制,适时开展新农合运行效果考核,针对服务数量和质量、医疗费用、乡村卫生资源使用效率、新型合作医疗的群众满意度等开展新农合医疗综合评价,开展部门监管和社会监督,提高新农合运行透明度。

三要着力提高县乡村医疗水平,把新农合办成民心工程。建议:不断提高各级医疗卫生机关的服务水平。加强农村卫生机构服务能力建设,是新农合顺利开展的强有力支撑。有规划地安排财力完善农村卫生服务体系建设,为新农合的推进创造了基础条件,进而实现了新农合与农村基层医疗机构能力建设的良性互动。各地应进一步加强农村卫生机构的建设,加大对医务人员专业技术水平培训的力度,力争尽早实现“小病不出村、大病不出乡、重病不出县”的目标。

问题整治自查报告 篇9

为把问题找全面、找准确、找深入,认真对照市工商局和县委、县政府的要求找问题,对照群众的期盼找差距,对照岗位职责找不足,深刻挖掘在优化环境、服务发展以及思想意识,精神状态、能力素质、履职尽责和纪律作风等方面存在的突出问题,经归纳梳理

一、问题:

1、政治业务学习不够深入系统;

2、工商法律法规和各种活动宣传的力度不够;

3、市场和食品安全监管存盲区,个别分局《食品流通许可证》办理不及时;

4、行政执法办案力度不够;

5、少数干部职工工作责任心不强,服务意识、工作效力不高,缺少敬业精神;

6、部分干部职工工作积极性和主动性不高,缺乏创新精神;

7、少数同志的工作、生活作风松懈,开展批评与自我批评活动少;

8、请、销假和上、下班制度执行不够严格;

9、少数基层分局同当地乡、镇、村(居)联系沟通少;

二、整改措施:

自纠是整改的基础,整改是确保活动取得实效的关键。针对问题台帐,研究制定详细的整改方案,进行“销号”整改,做到问题不解决不放过,整改不到位不放过。

1、加强政治业务学习。结合本系统开展的“每月一法”学习,进一步完善学习计划,做到计划、人员、教材、内容和时间“五落实”。以“三珍惜三增强”演讲比赛为契机,广泛开展读书活动,认真组织每月一法考试,及时通报考试成绩,通过各种活动进一步激发广大干部职工自觉学习政治理论和文化、业务,提高综合政治业务水平。此项工作由人教股、机关党委负责抓落实。

2、加大宣传力度。一是利用县局办照大厅的`电子屏和各分局的宣传栏,广泛宣传工商法律法规;二是印发《工商办事指南》和消协维权宣传册,宣传工商的职能;三是通过各级新闻、报刊媒体宣传工商为民服务的措施。通过宣传,使全社会更加了解工商、理解工商、支持工商的工作。此项工作由法规股、办公室负责抓落实。

3、加大行政执法力度,提高执法办案水平。一是加强教育培训,通过自办业务培训和选派到上级部门参加培训,提升业务水平;二是推行行政执法指导新的执法监管模式,在消协维权、企业注册登记、年检验照等市场监管和行政执法过程中,通过提醒、示范、公示等行政指导形式,为各类市场主体,创业群众提供个性化、人性化服务。此项工作由法规股负责抓落实。

4、进一步完善市场和食品安全监管工作责任,加大巡查监管力度。一是认真贯彻落实好《食品安全法》,大力宣传食品安全法律知识;二是强化监管力度,建立长效机制,落实法律赋予工商部门的职责,防止监空白和监管不到位;三是充分发挥现有的装备、设备作用,定期和不定期的组织市场食品安全检测检验;四是加强市场监管人员的业务培训,提高市场监管能力和依法行政水平;五是认真兑现服务承诺,及时办理《食品流通许可证》。此项工作由消保局、市管股负责抓落实。

5、加强干部职工思想教育,提高服务意识。一是加强全体干部职工的思想政治教育,把“三珍惜三增强”活动作为日常教育的主要内容,通过专题教育,使全体干部职工牢固树立服务意识、责任意识,以强烈的事业心和责任感,为人民群众诚心诚意办实事、解难题。二是开展典型示范教育,用先进人物的先进事迹和精神教育、激励大家,进一步激发全体干部职工的生机活力,增强工作的主动性和积极性,创新工作思想,创造性地开展工商各项工作。此项工作由人教股、机关党委负责抓落实。

6、完善考勤制度和奖惩措施。进一步完善和规范考勤制度、请销假制度。将考勤制度和请销假制度的执行情况列入年终绩效考评,与奖惩措施挂钩。此项工作由办公室负责抓落实。

7、建立健全民主生活会制度。结合集中整治活动和“双述双评”活动,定期召开民主生活会,组织干部职工交流谈心,开展批评与自我批评,查纠解决思想、作风、工作方面存在的问题。把民主生活会作为一项长久的制度,经常组织交流谈心活动,了解干部职工的思想、工作情况,及时关心,解决干部职工的困难,使之安心于工商事业。此项工作由人教股、监察室负责抓落实。

问题整治自查报告 篇10

根据市局《关于集中开展违规收送礼金问题专项整治的实施方案》的通知精神,现将个人自查自纠情况进行汇报。

一、积极参加学习教育,加强理论修养。

今年以来,在实际工作和生活中,我严格按照党风廉政建设的要求,不断加强自身的党风廉政学习和教育,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,充分发挥党员干部的表率作用,共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。

思想上能够认真学习党的方针政策,注意理论联系实际,在思想上、行动上时刻同党中央保持一致,不断提高自己的政治素质和业务素质。按照市局要求,我又认真学习了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等内容,使我进一步认识到党员领导干部廉洁从政是党的性质和宗旨的基本要求,是全面贯彻党的路线方针政策的重要保障,也是正确行使权力、履行职责的重要基础。作为一名基层干部更要认真学习、牢固树立、自觉落实。

二、不断筑牢底线思维,坚持廉洁从政。

始终践行领导干部廉洁自律的有关规定,做到以身作则,严于律己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。具体体现在工作中的“五无现象”:无收受财物礼金的现象;在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己,从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受、赠送超出正常礼尚往来的礼金礼品、借机敛财等违纪行为;无以权谋私现象,严格依法办事秉公执法,没有违规收受好处谋取私利的问题;无违规使用公款、违规收受赠送、违规占为己有,以及由本人或特定关系人违规参与经营高档烟酒、珍稀药材、天价茶叶等名贵特产类特殊资源谋取私利等问题。

三、严格遵守纪律规定,规范自身言行。

在公务活动和社交活动中都做到了严格遵守廉洁自律的规定,做到了廉洁奉公,忠于职守,没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有私自从事营利活动的行为;遵守公共财物管理和使用的规定。没有假公济私、化公为私的行为;奉公守法,没有利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益;做到了讲究艰苦奋斗,勤俭节约,禁止讲排场、比阔气、铺张浪费。坚持廉洁从政,自觉接受群众监督。

作为党员干部我认真遵守各项管理制度,注意从思想源头上下功夫,时刻做到头脑清醒,政治坚定,清正廉洁,自重,自省,自警,自励,以身作则,严格按照规定和制度办事。一是在实际工作中,我始终按照工作权限和工作程序履行职责,不讲无原则的话,不办无原则的事,坚持做到公平正直,不徇私情,珍视和正确行使权力,勤勤恳恳地做好各项工作,始终坚持公平公正原则,公平办事,公正做人。二是坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在生活中,不搞大吃大喝和相互请吃吃请,不搞铺张浪费。三是在各项工作中严格按照有关法律、法规办事。

四、存在问题与不足

一是学习不够。导致政治理论水平不高,经验不足,分析问题与解决问题的能力不够,把握全局的能力欠缺,导致出现工作思路不清晰,工作的计划性不够,有时穷于应付,工作重点不够突出,工作的预见性、前瞻性、创新性不够,工作成效不够突出。

二是深入一线,调查研究不够。导致工作的针对性不足,在解决群众关心的热点、难点问题上存在一定差距。

三是业务不够全面。工作效率不够高,业务工作能力、组织协调能力都有待学习提高。

五、整改措施

一是自觉学习和认真贯彻执行党和国家的廉政政策,接受群众监督。坚持做到勤学、精学、终身学,增强拒腐防变的能力,自觉用党的创新理论武装头脑,接受教育,不断进步。提高政治素质,提高业务素质,以适应新形势下工作不断发展的需要。

二是模范遵守党纪国法,继承优良传统,弘扬新风正气,真正做到不贪、不沾、不奢侈浪费,积极维护国家和公众利益,全心全意为人民服务。

三是秉公尽责,不以权谋私。保持一个共产党人的本色,带头讲奉献,严格守纪律,秉公办事,顾全大局,自觉维护党和国家的利益,始终保持同人民群众的血肉联系,对人民群众最关心的热点、难点一抓到底,急群众之所急,想群众之所想,为民办实事、办好事,甘当人民的好公仆。

问题整治自查报告 篇11

为切实抓好群众反映强烈的“四风”突出问题的专项整治工作,根据市纪委《关于印发〈超标配备公车及公车私用专项整治工作方案〉等五个专项整治工作方案的通知》的要求,我局认真开展违规配备使用管理公务用车、公款送礼、“庸懒散”、违规职务消费和公款大吃大喝问题等方面的专项整治工作,现将自查情况报告如下:

一、高度重视、加强学习

根据违规职务消费及公款大吃大喝问题专项整治工作方案的要求,我局迅速召开全体职工大会进行传达,组织学习了“五个专项整治方案”的精神。明确违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治的主要任务。局领导强调:要着力纠正机关工作人员尤其是领导干部职务消费随意性大、铺张浪费、公私不分等问题,规范职务消费行为;整治假公济私、化公为私,报销应由个人或者亲属承担的费用、虚开发票套取现金等问题;整治在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝的问题。对于出入私人会所的问题,按中纪委、中央教育实践活动领导小组的通知要求,党员领导干部作出承诺:不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和人民群众的监督。严格执行凭公函接待和接待清单制度,坚决纠正公务接待活动中超规格、超标准接待,擅自扩大接待范围、增加接待项目、用公款接待甚至借各种名义变相安排公务接待问题。在公务消费活动中实行“定点消费”,并按财政要求实行“公务卡”和国库集中支付,按要求刷卡消费,费用直接支付商家,从源头上治理公务活动腐行为,让公务消费关进制度笼子,在阳光下运行。局领导要求大家要把思想和行动统一到纪委的部署和要求上来,进一步增强责任感和紧迫感,采取有力措施,确保违规职务消费和公款大吃大喝问题治理工作有效开展,并取得实实在在的成效。

二、认真开展自查

为更好的开展违规职务消费和公款大吃大喝问题专项整治工作,我局结合自身工作实际,逐项对照检查,认真开展自查。尤其是认真自查了本单位的各项经费开支情况,全局领导干部和职工没有发现违纪违规现象和行为。来人实行领导审批、局办接待、限制陪人、控制标准等用餐制度。不上烟,不喝高档酒。临时公务用餐发票除分管领导签批外,还须由局长审核后方可报销。没有出现过度职务消费、奢侈浪费现象;没有出现职务消费过程中假公济私、化公为私现象;没有在高档酒店、宾馆、农家乐、私人会所等场所公款吃喝。20XX年上半年公务接待费为3.3万元、会议费0.1万元、公车运行费1.3万元、差旅费0元,切实按照纪委要求严格执行。

三、存在的问题和不足

我局的职务消费和厉行节约工作虽取得了一些成绩,但与纪委的要求,与各级领导的期望还存在一定差距,经过认真自查和回顾总结,主要存在以下几个方面的问题:

一是厉行勤俭节约反对奢侈浪费的宣传教育工作有待于进一步加强,由于宣传教育未能做到经常化、制度化,未能真正形成艰苦奋斗、勤俭节约,反对奢侈浪费的良好风气,以至于艰苦奋斗的意识不高,艰苦奋斗、勤俭节约的意识还没有在全体干部职工中真正树立起来。

二是不能很好地从细节管理上将厉行勤俭节约反对奢侈浪费,禁止用公款相互吃请落实到每个工作环节中,贯彻“厉行勤俭节约反对奢侈浪费”执行的力度还有待加强。

四、下一步打算

在今后的工作中,我们将按照纪委的.要求,持之以恒,抓好落实。进一步加强教育管理,坚持勤政廉政、艰苦奋斗的作风。要加强舆论导向,组织干部职工加强政治理论学习和世界观的改造,不断树立正确的人生观、价值观、业绩观,认真落实科学的发展观,努力在思想上牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约,反对浪费的观念,要营造发扬艰苦奋斗精神、反对奢侈浪费的良好氛围;大力提倡和弘扬艰苦奋斗的作风,在各项工作中都按照勤俭节约原则,精打细算;教育全体干部职工要在工作、生活中坚决反对形式主义、享乐主义和奢糜之风。

问题整治自查报告 篇12

为贯彻市、县新农合管理工作会议精神,进一步转变行业作风,治理过度医疗行为,解决百姓关注的看病贵的热点问题,根据《庆阳市治理过度医疗行为专项活动实施方案》(庆卫办发[2015]271号)及《环县治理过度医疗行为专项活动实施方案》。我院于2015年7月3-4日,抽取花费数额较大的病历102份,随机抽取处方200张,收费室随机抽取当天门诊患者收费信息50条。抽调科室主任、护士长、财务人员及医院领导班子成员共26人。就不合理诊治、不合理用药、过度检查行为及违规收费问题进行自查、自纠,现将检查情况总结如下:

一、自查中发现的重点问题

(一)病历中查出的问题

1、住院天数与床位费,护理天数不符,多数多收一天住院及护理费。

2、医嘱有I级、II级、III级护理,均收取为I级护理费。

3、长期医嘱氧气吸入时间超过24小时,应按持续吸氧收费,不能按小时收取,“吸氧”下临时医嘱,加压吸氧是否需停医嘱。间断吸氧收费项目不清楚。

4、重症检测与心电监测,指脉氧检测同时出现,重复收费。

5、医嘱换药次数与收费次数不符,多收费。

6、同一病人,中医诊疗项目太多。磁热疗法无明确部位。红外线治疗按部位还是按照射时间收费,电针未下具体部位及用法,灸法按次数还是穴位,耳针有隔日更换和每3日更换。收费标准不清楚。

7、医嘱重复,如,同一日左氧氟沙星100ml,静脉点滴,Qd,长期医嘱中出现两次。奥硝唑与左氧氟沙星重复下医嘱

8、一天中即有静脉穿刺术,又有静脉输液费,超范围收取动静脉置管护理,如:住9天,收20天。

9、新生儿暖箱及蓝光治疗均有少收现象。

10、抗菌素使用时间长,有的从入院到出院。自费药超比例,出院带药超数量,辅助检查有医嘱未见报告单。

12、无医嘱收取抢救费,超范围收取手术费、床位费低于新标准。

13、静脉输液分组加收,多收。

14、有的病历病程中输血前后均无疗效评估与评价。

15、输血指征不明确、放宽。

16、鼻饲医嘱不清楚(医嘱20天,实收63次)。

17、动静脉护理费均多。

18、动静脉置管护理无医嘱。

19、备皮与Ⅰ级护理重复收费。

20、输血在病历中无病程记录。

21、静脉高营养治疗无医嘱。

(二)处方中查出的.问题

1、处方诊断与所开药物不相符。

2、药物配伍不合理。

3、重复用药且带药超过一月以上属大处方。如:诊断左胸带状疱疹。处方予吡罗喜康片100片,双氯芬酸钠缓释片40片,两者属同一类非甾体抗炎药,且用量超过一月。

4、有不合理用药现象,如:诊断慢性胃炎、便秘。处方予维U颠茄铝片,可导致便秘。

5、处方多处涂改未签名。

(三)门诊费用

1、门诊处方西药次均费用62.332元,中药次均费用50.87元,单次最高费用357.5元,单次最低费用0.5元。

2、收费室门诊抽取当天门诊患者收费信息50条,其次均费用127.29元,单次最高费用339.74元,单次最低费用5.2元。

二、整改措施

(一)、治理不合理用药问题

1、落实处方点评制度,各处方用药必须做到用之有据。严格落实抗菌药物处方点评制度。

2、深入推进抗菌药物临床应用专项整治活动。严格特殊使用级抗菌素品种的管理,加强对限制使用级抗菌素品种的监控,加大抗菌药物临床应用相关指标控制力度。

3、对有明确不合理用药行为的科室和个人实行警戒谈话制度。对检查中发现的典型事件进行全院通报,对严重违规的医师实施限制处方权、取消处方权、扣除绩效工资等处理。

4、加大对辅助用药适应性检查的力度,重点查处滥用或无指征、使用辅助药物的行为。对严重违规使用的医师将严肃处理。

三、治理不合理检查问题:

1、预防过度检查行为:医技科室要提高大型医疗设备检查阳性率,临床医师严格掌握各种检查的适应症和针对性,减少过度检查,提高检查准确率,医学影像诊断与手术符合率达75%以上。科室质控小组严格把关,杜绝短时间内无指征重复检查、多项检查和盲目检查。

2、与有条件的上下级医院间检验、影像结果实行互认。

3、杜绝检查开单与绩效工资挂钩的行为、发现一起查处一起。

四、治理治疗不规范问题:

1、各科室要认真执行临床诊疗规范,严格执行首诊负责制,科学合理判断病情,准确掌握住院指征,坚决杜绝小病大治等问题的发生,控制医疗费用不合理增长。

2、在医院绩效分配方案上明确医务人员的奖金、工资等收入与药品(耗材)、医学检查等不挂钩。

3、进一步规范与落实使用贵重物品,使用高新技术,使用高值医用耗材等患者知情告知制度,加大监督检查的制度,维护患者及其家属的知情权。

4、加强医疗文书书写的规范管理,严格落实《病历书写基本规范》和医疗核心制度,规范医疗行为。

5、加强临床路径的开展和管理。要进一步扩大临床路径管理覆盖面。要建立健全临床路径管理组织机构和规章制度,严格做好临床路径的出、入径管理。

6、进一步加强临床用血的管理。建立健全各项临床用血管理制度,并完善各项登记簿,严格执行《临床辅助技术规范》,确保临床用血的安全、规范。

7、严格按照医嘱管理制度与书写规范下医嘱。

严格执行国家物价政策,规范收费项目标准,杜绝在医疗服务中自立项目,分解收费项目,重复计费等问题。

最新问题自查报告(收藏十四篇)


前辈告诉我们,做事之前提前下功夫是成功的一部分。在学习工作中,幼儿园教师有提前准备可能会使用到资料的习惯。资料的定义比较广,可以指生活学习资料。参考相关资料会让我们的学习工作效率更高。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢?经过搜索和整理,小编为大家呈上最新问题自查报告(收藏十四篇),感谢您的参阅。

问题自查报告(篇1)

根据教育局《关于开展“无问题自查”活动的通知》要求,我校于xx年xx月xx日至xx月xx日开展“无问题自查”自查工作,现将工作情况简要汇报如下。

学校成立了以校长为组长,各班主任为成员的自查组,对学校内存在的问

题进行了梳理、汇总,明确了整改时限,并对整改进度和整改效果进行了严格的规定和要求。对查出的问题进行了认真分析,并在整改落实过程中,及时做好记录,使整改工作真正到位。

一是加强对教师个人的理论学习。

二是学习《教育法》、《教育法》和《未成年人保护法》等相关法律法规,并做好学习笔记。

三是学校组织教师进行学习,

学习内容主要有《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《学生伤害事故处理办法》,学习有关的相关内容。

四是学校对照《教育法》、《未成年人保护法》等相关法律法规,对自查中发现的问题进行了认真梳理、汇

统。

五是学校制作学习宣传栏,对自查发现的问题,及时进行了整改。

我校通过对教育法律法规和相关政策的学习,对教书育人、为人师表、爱护学生的思想品德、遵纪守法、教书育人、以身作则,为教师做

好表率作用。

在此次自查过程中,我们也发现了一些问题,存在一些薄弱环节,如教师对《教育法》、《未成年人保护法》和《预防未成年人犯罪法》等相关内容的学习不够深入。

在今后工作中要进一步深入学习领会《教育法》、《未成年人保护法》等相关法律法规,提高自律意识,自觉遵守《教育法》、《义务教育法》等相关教育法律法规。努力提高自身的法律素质,严格要求自己,努力做好工作,为人师表,为教育事业做出应有的贡献。

问题自查报告(篇2)

市监察局、财政局、场人力资源和社会保障局、审计局:

按照《xx市财政局关于转发〈xx省财政厅关于深入推进切实解决乱发钱物问题清理自查工作的通知〉的通知》(x财预〔20xx〕42号)文件精神,我局认真对照本单位情况,贯彻落实文件精神,认真自查自纠,现将自查情况报告如下:

一、高度重视

我局度重视乱发钱物问题清理自查工作,已经于20xx年4月根据《中共xx市纪律、xx市财政局等五部门关于印发〈xx市正风肃纪“切实解决乱发钱问题”专项整治工作方案〉的通知》(x市纪综〔20xx〕11号)文件要求,成立了以局长雷健为组长,副局长熊超、郑建华,机关党委书记唐强同志副组长、局办公室主任张雅红、规划务科科长赵燕、纪检监察室副主任谢婷婷为成员的乱发钱物清理整治工作领导小组,负责局机关及下属事业单位的监督、检查、完善各项规章制度、建立健全长效监督制约机制等日常工作,确保清理整治工作落实到位。

二、及时传达文件精神,布置工作任务、落实工作责任

组织单位职工和下属事业单位负责人学习关于“切实解决乱发钱物问题”专项治理的相关文件,做到人人知晓、深刻领会、严格落实。自查自纠工作提出了明确的要求:要统一思想,认清形势,深刻认识其重要性和必要性,切实做好贯彻落实工作。要态度坚决、有警觉性、敏锐性,把贯彻执行《通知》要求作为落实中央“八项规定”的具体行动。加强监督检查,严格执行纪律,坚决杜绝乱发钱物,必须令行禁止。对照《通知》和相关要求认真进行自查,发现问题要及时纠正整改。

三、领导小组及时开展了清理自查工作

一是在严格执行国家统一规定的工资福利政策方面,不存在超标准、超范围发放特殊岗位津贴,违反规定发放未休年休假工资报酬的现象;

二是严格按照国家规定的比例上限(12%)缴存职工公积金;

三是在津补贴发放方面严格执行上级政府批复的津补贴标准,没有违反规定发放已经取消的津补贴和新增发放津补贴的现象;

四是严格按照国家规定奖励公务员,无违反规定发放各种单项奖励的现象;

五是严格执行工会经费、福利费、专项经费、其他经费的管理规定,无普遍向职工发放津贴、补贴、有价证券、实物、其他福利的现象;

六是没有违反规定向关联单位(企业)转移好处,再由关联单位(企业)以各种名义发放津贴补贴的现象;

七是严格按照《财政部关于印发〈行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算办法〉的通知》(财库〔20xx〕48号)文件规定,设立了专门会计科目和账簿。

四、工作打算

在今后的工作中,我们将进一步加强领导,建立健全“乱发钱物问题专项治理”的各项规章制度,通过健全和规范各项规章制度,切实把津贴补贴的发放规范到中央、省、市的各项规定上来。要立足于当前,着眼长远、建立健全长效机制,严肃财经纪律,严格执行财政预算,切实维护国家工资政策的严肃性。

xx市民政局

20xx年7月25日

问题自查报告(篇3)

我校严格按照教育局有关要求,开展了以“查思想、查工作、查作风、查工作纪律”为重点的自查自纠活动。现将自查自纠整改情况汇报如下。

一、查思想、查工作、查工作纪律方面:

一)学习教育情况:

1、认真开展了党史学习教育和教育活动。

通过学习党的和五中全会精神,我深感自身的差距,对“”重要思想、的理解、对“”精神的理解、对“”重要思想和的重要性的认识不够,在学习教育活动中存在着“”重要思想理解不透、不透。在学习教育阶段,通过集中学习和自学,我对“”重要思想、的理解掌握不透,存在着“学用脱节”、“学用脱节”现象。在理论学习上,存在“学用脱节”、“用工作成绩说说教”、“学用脱节”的思想,认为工作不实、政绩评得好不好不就是“政绩不好,政绩好不好,工作怎么做,不好干,怎么干,学习没有起到应有的激励作用”等问题。在查思想上,我没有认真对待学习教育阶段性的工作任务,没有认真查摆学习教育活动中存在的问题,没有及时进行深入的思考。在学习教育的形式和方法上,缺乏创新意识和实效性,没有创造性地开展学习教育活动。

2、开展了教育活动,提高了思想认识。

学校领导班子以学习教育活动为契机,采取切实有效的措施,认真开展了学习教育活动。学习教育中,领导要以“”重要思想、为指导,紧密结合学校教育工作实践,深入剖析,查找在思想、工作作风、廉洁自律和工作纪律等方面存在的突出问题。同时,结合学习教育活动,认真开展了“”重要思想、的理论学习教育,通过学习教育,提高了全校教职员工的思想认识和理论素养,增强了做好学校工作的责任感和使命感,增强了做好学校工作的主动性和创造性。

3、进一步规范了教育工作。

通过开展教育活动,提高了学校党政领导和的思想觉悟和法律意识,提高了的素质和水平,增强了的战斗力,提高了队伍的整体素质。

4、认真开展了“创先争优,促进学校可持续发展”的创建活动。

学校党政领导班子认真开展了“创先争优,促进学校可持续发展”的创建活动,并把开展“创先争优,促进学校可持续发展”教育活动作为促进学校可持续发展的有力抓手,在创建工作中做到“三结合”,即“与学校实际结合,与教职工教育教学实际结合,与学生学习实际结合,与教师工作实际结合”,使创先争优活动成为促进教职工教育教学水平提高的有效途径。

二)自查自纠阶段

根据自查情况和工作情况,我校认真进行了自查,并针对存在的问题,进行了整改。

三)自查情况。

5、认真开展了“创先争优”活动,通过学习教育活动,进一步增强了的责任感和使命感,增强了工作的主动性和积极性。

6、认真开展了学习教育活动,进一步增强了织的凝聚力和战斗力。进一步增强了的责任感和使命感,强化了党风廉政建设责任意识。进一步增强了的事业心、责任感和奉献意识。

7、认真开展了自查整改工作,进一步促进学校可持续发展。

8、进一步增强了的责任感和使命感,强化了的战斗堡垒作用。

9、进一步增强了学校的党群工作,为师生的工作和生活提供了有力保证。

我校始终将“创先争优”主题教育活动摆在了学校工作的首位,把开展“创先争优”主题教育活动作为提升素质的重要举措来抓,努力提高的素质,进一步增强织的凝聚力和战斗力。

四)自查整改情况。

10、认真开展了教育活动,进一步增强了的责任感和使命感。进一步提高了的思想觉悟和工作水平。进一步增强了的责任意识、使命感、危机感和服务意识,进一步增强了做

问题自查报告(篇4)

按照县委办公室的统一安排和部署,我局高度重视,组织开展了自查自纠工作。现将有关情况报告如下。

一、认真学习,切实把“三严三实”的要求落到实处

一是认真贯彻落实“三严三实”要求。认真学习“三严三实”,是我们党的思想路线、工作方法和党性修养的具体体现,是我们党的优良传统。在学习“三严三实”中,我们坚持把“三严三实”要求体现在严格落实“三实”上。

二是进一步加强理论学习。坚持把学习作为一种工作职责,贯穿于每个环节,坚持每月的“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持做到“四个结合”,即把“三严三实”要求体现到学习实践活动的实际中去,把“三严三实”要求体现在深入学习系列重要讲话精神和系列重要讲话精神上,体现在加强和规范党性修养的实际行动上,体现在严格执纪上。

三是进一步完善制度。把落实“三严三实”要求体现在落实工作的各个方面,体现在加强学习上。通过学习,进一步提高了党性修养,强化了的宗旨意识、执政意识、公仆意识,提升了的思想认识、意识、大局意识和责任意识,增强了党性观念和组织纪律观念,进一步加强了的思想和作风建设,为加快推进县委县的“六大转变”提供了坚强的组织保证。

二、存在问题

一是敏锐性不强。主动学习的积极性不高,学用结合不够紧密,学用结合不够深入,工作中缺乏创新。

二是工作创新能力不强。工作中存在着重办文、办事、办事、办好事等方面的畏难情绪,缺乏创新意识。

三是党性修养不够。主动学习的意识不强,不能自觉主动地参加学习培训,缺乏自觉性、积极性和主动性的问题。

四是党性观念有待进一步增强。主要表现为工作缺乏主动性,存在畏难情绪,对待工作有时畏畏缩缩,有畏难情绪,对待工作不够主动深入,不能把工作作为事业来做,而是以工作的和方式主义,对待工作不够主动、积极。

五是纪律观念不强。主要表现为工作作风不够扎实,对待工作中存在的问题不能及时发现。

三、整改措施

一)加强对政策的学习,不断提高政策的理论水平和政策的解读水平。

二)进一步强化学习意识。坚持学以致用,用理论来指导工作实践,不断提高解决实际问题的能力,增强解决问题的能力。要坚持以理论和“”重要思想为指导,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,进一步强化“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

三)加强学习。坚持学习理论和业务知识,学用相长,努力提高业务能力,做到学与思相统一。要加强政策理论知识、党纪法规和政策法规的学习。进一步提高自己解决实际问题的能力。

四)加强思想作风。要进一步端正思想作风,增强忧患意识和使命感,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀,不断提高自身的素养和理论水平,以适应新形势对的新要求。

五)进一步强化作风。以党性修养、党性修养、作风纪律整顿为切入点,坚持做到学与思相结合,学与用相统一。要以自己实际行动,求真务实,真抓实干,在工作、学习和生活中严格按照“三严三实”的要求来约束自己,努力做好本职工作。

问题自查报告(篇5)

为进一步巩固整治效果,形成长效治理机制,我局下一步主要做好以下工作:

(一)加强组织领导,落实责任制。切实强化机关效能建设。要求各中队和个人将查找的主要问题及整改措施,形成整改报告,进行公开承诺,做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,确保我局“不作为慢作为”专项整治工作落到实处。

(二)加强督促检查,严肃查处违纪行为。局“不作为慢作为”专项整治工作领导小组要加大对“不作为慢作为”等问题的查处力度,对通过自查、互查,切实掌握本单位存在“不作为慢作为”现象的岗位和人员,对调查核实的问题,视其情节轻重和影响程度,进行严肃的责任追究。

(三)加强制度建设,确保廉洁高效。认真查找制度建设中存在的薄弱环节,有针对性地完善,增强制度的约束力和可操作性,切实解决管理制度落实难的问题。通过加强制度建设和约束力,增强机关效能,提升机关形象,为服务全县经济发展作出更大贡献。

问题自查报告(篇6)

2月27日,集团公司召开会议部署开展“四风”问题整治情况“回头看”工作。集团公司党委书记、总经理宋鑫作动员讲话。

宋鑫指出,党的十八大以来,集团公司党委认真落实中央八项规定精神,围绕重要节点,紧盯“四风”问题,并结团公司实际相继出台了《中国黄金集团公司党委关于进一步改进工作作风密切联系群众的措施》和《集团公司内部接待管理办法》,严肃整治“四风”系列突出问题,取得了积极成效。作风建设没有休止符,只有进行时。要进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,持之以恒地落实中央八项规定精神;要深刻认识反“四风”工作的长期性和复杂性,深刻认识党中央部署“四风”问题整治情况“回头看”工作的紧迫性、必要性,将思想统一到中央的要求上来,统一到集团公司党委的工作部署上来,顺时而动,乘势而为。各单位要按照部署和要求,认真扎实有效地开展好“回头看”工作。

宋鑫要求,一是要强化责任担当。领导班子成员既要带头对自己负责任地开展“回头看”,又要亲自部署工作,抓好落实,真正发挥以上率下作用。二是要抓住五个重点“回头看”。全面梳理本单位有关针对“四风”问题的规章制度,看是否健全完善、符合实际;针对“四风”问题的规章制度是否严格执行,是否存在有章不循、变通走样的情况;国资委第一巡视组、驻国资委纪检组移交的“四风”问题是否全部整改到位,看有无遗漏和整改不彻底的现象;集团公司纪委发现的“四风”问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处;本单位整治“四风”问题的长效机制是否已经建立,是否需要进一步完善等。三是要坚持从严从实。要多措并举,相互促进,聚焦发力,必须紧盯任务,倒排工期,确保工作取得实效。四是要形成专题报告。“回头看”工作结束后,要对开展“回头看”情况进行认真总结,全面系统地梳理情况,客观深入地分析问题,认真负责地提出对策建议,持之以恒改进工作作风。

集团公司党委委员、副总经理、总会计师刘冰全文传达了国资委巡视工作领导小组办公室《关于对中国黄金集团公司整改情况报告的意见》。他强调,要在完成整改工作的基础上,聚焦“四风”问题,以“穿墙凿壁”的韧劲,继续完善反“四风”的相关制度。通过“回头看”,有力推动“四风”整治工作延伸,抓常、抓细、抓实,推动作风建设常态化、长效化。

目前,集团公司党委已经成立由一把手担任组长的“回头看”工作领导小组;成立了9个督查组,分别由集团公司领导班子成员带队,深入基层一线,适时抽查各企业“回头看”工作开展情况;制定并下发了《中国黄金集团公司党委开展“四风”问题整治情况“回头看”工作实施方案》。各单位要立即行动、积极部署、制定工作方案,明确路线图和时间表,细化具体措施,落实责任到人,确保“回头看”工作取得实效。

集团公司班子成员,总工程师级及总监级人员、各部室负责人、有关企业董事长、总经理、党委书记、纪委书记、集团公司党委工作部门、纪检监察部门全体人员参加会议。

问题自查报告(篇7)

这一学期我带领本班班团委积极组织全班同学参与了学校学院开展的各种活动,并在本班内自主开展了广泛而富有成效的各类活动,取的了良好的效果。我没有辜负大家的期望,带给了大家一个丰富的。课余环境,同时带领大家朝着建设一个我们共同的大家庭而努力学习,进步!

一、班级制度建设

本学期,我班进入大三,根据经管学部要求,不再参加学部的班级目标管理活动,但是我们班级在实现“深入加强日常管理,使同学加强自我管理”的班级管理目标上依然没有停下脚步。在这项工作中,主要围绕着三点来展开工作

1、制定了制度,使班级管理具有更强的操作性,提出具体要求。

2、规范管理过程,做到民主决定班级走向。

3、明确责任管理,落实每个班委的责任。

在这基础上,扬长避短,争取使在稳步发展的基础上,寻求新的突破与新的提高。

二、干部队伍建设及其工作情况

班级的领导核心是班委会和团支部。各个班委,团委分工明确,责任到人,积极团结同学,班级日常管理稳定有序,班委团委之间密切配合组织各种有意义的活动。每一次组织活动,班委团委都尽心尽责,努力为同学们服务。我们现任班团委成员已经连任四届,本学期是第五届,经过大一、大二在一起的工作和磨合后,使我们之间增添了不少默契,各位班委在工作上已经能驾轻就熟。对班级的日常工作都相当熟悉,班委在明确分工的基础上加强有效合作,班级工作都能迅速有效的开展。班委会不定期的在一起研究班级工作,班委成员都能肩负责任,精诚团结。

三、活动方面

这学期领导和参与的活动有:

1、班费管理。班费实行“班长+生活委员管理,班委监督”。大笔开销需要班委会通过,并且每次活动的开销后或者每隔一段时间会对班费使用情况进行公布,接受全体同学的监督,实现了财务制度的公开、透明。

2、预防甲流相关活动。受世界范围内的影响,甲流盛行。我班班委密切配合学校预防与控制甲流的相关措施,特设一名甲流防控通报员团支书黄敏倩担次重任。每日向辅导员通报两次,早上10点,下午3点。但凡班级有感冒发热现象的同学,一经证实立刻上报。为了让同学们更好的关注自身的身体状况,班级班委组织统一购买板蓝根与温度计。板蓝根人手几包,温度计各个宿舍一枚。这样有利于密切关注同学们的日常身体状况。学校还组织了甲流预防针的注射工作。班级共有16名同学参与了甲流育苗的注射。为此班长做了详细的记录与统计,以便日后查证。

3、购买体育用品,定期组织同学进行体育活动。

4、先后组织“建国×周年”和“名族大团结”的班会、茶话会等班会活动,促进班级融合。召开班会目的为了使同学树立民族自尊心、自信心和自豪感,树立与祖国休戚与共,血肉相依,为国献身的意志。同时为了了解社会主义伟大建设的伟大成就,使大家更热爱热爱祖国。

5、统计本班老师及同学的联系方式,并下发到各宿舍,建立班级qq群,便于同学方便及时的交流沟通。

6、设立班级“涂鸦本”,吾手写吾心。

7、组织参加校运动会,其中曾一晋在投篮比赛中获得第二名的好成绩。

8、定期收集同学对班委及班级建设的意见和建议。

问题自查报告(篇8)

“四风”突出问题专项整治方案

认真贯彻落实上级党委、在深入开展党的群众路线教育实践活动的总体要求,按照党委部署,对于“四风”问题开展自查,经过全体同志共同讨论,提出方案如下。

一、查摆的主要问题

(一)党性党风问题:重点解决党员信仰缺失问题。①个别党员同志信仰不坚定,党性党纪不强,背离了入党初衷和誓言。工作不愿吃苦,拈轻怕重,马虎应付,计较个人得失,毫无大局意识,做事不讲原则,不讲纪律,阳奉阴违,说大话,夸海口,完全忘记自己的党员身份。

(二)职业道德问题:认真解决中存在违背职业道德规范的问题,②部分党员意识淡薄,不注重仪表和言谈举止,说粗话,掉二话;③不关心爱护同事,说话方式简单粗暴;④对贫困职工关注不够,没有真正沉下心来、用上心去做工作,有存在应付检查,完成资料表册的现象;⑤敬业精神不强,工作不落实,备课、不认真,准备不充分,工作随意化;⑥不善研究教学方法,照搬网上教案,安于现状,不思进取,不注重自身学习和提高,不反思,不积累;⑦纪律观念淡漠,不按时上下班,不坚持办公,迟来早走,上班时间做与工作无关的事,在手机或电脑上看小说,看视频,办公闲聊;⑧党员之间缺少协作意识,工作论彼此,单打独斗,不整体利益,对决策执行不得力;

(三)班子建设问题:着力解决好班子成员中形式主义、官僚主义和享乐主义问题。⑩班子成员普遍存在不善学习理论,管理经验缺乏,疲于应付各种工作;⑾只讲和气,不讲原则,不愿管理,不敢管理,怕得罪人;⑿说大话,说空话,怕做具体实事;⒀以会传话,很少与群众沟通,很少静下心来倾听群众意见,干群关系面面相关,融合不够。

(四)制度建设问题:认真解决管理制度执行力薄弱的问题。学校管理制度齐全,但大多是一纸空文,要么操作性不强,要么执行不得力。⒁劳动纪律制度,教研制度,“六认真”考核制度,考核检查走过场,尺度不严,管理不严,通报不及时。归结起来,还是领导管理不深入,不落实的问题。 以上包含了形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题,归根结底是工作作风和管理工作问题,必须逐步解决。

二、整改方案

(一)开展学习讨论,统一思想,提高认识,研究整改措施。先后召开党员会统一全体党员的思想认识,进行专题研究,明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习,统一全体党员的思想,提高对教育实践活动的理解和认识;召开组织生活会,开展批评和自我批评,深入查摆;召开整改研讨会,集思广益,听取意见,研究整改措施。

(二)本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路,尽快解决突出问题,并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。

第一,坚决克服形式主义。加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论浮于表面,学习形式单一,学习不能有效联系实际等问题。联系领导、支部委员要带头学,联系实际学,充实学习内容,丰富学习形式,提高学习的实效性,促进全体同志的学习自觉性。

第二,坚持摒除官僚主义。坚持群众观念。认真贯彻《关于加强群众工作的实施意见》,牢固树立立党为公、执政为民宗旨,在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务。

第三,防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。振奋精神,积极进取。严格工作标准,提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时,从严要求,从严把关,提高工作效率和质量。三要整肃作风、严肃纪律,加大“慵懒散奢”专项治理。坚持党风廉政建设和业务工作“两手抓、两促进”;四要艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统,要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费,杜绝享乐主义和奢靡之风。

(三)从严要求,稳步推进,攻坚克难

签订承诺书书,分项承担整改任务,适时总结。为领导干部制作整改时间表,动员全体党员为领导民主评议,建立完善考核机制

问题自查报告(篇9)

按照中共**县纪委、**县财政局等5部门《关于开展切实解决乱发钱物问题工作的通知》(荥财〔**〕129号)文件精神,结合自身工作情况,现将违规乱发钱物清理自查情况报告如下:

一、认真学习,提高思想认识

组织全体干部职工集中学习了《**县正风肃纪“切实解决乱发钱物问题”专项整治工作方案》,领会精神实质,把握工作重点,增强治理工作的主动性,确保治理工作取得实效。

二、加强领导,责任分工

为保障对违反规定乱发钱物的清理及整改工作顺利进行,成立了专项整治工作领导小组,由党组书记、局长高志远任组长,财务后勤部门相关人员为成员并具体实施专项整治工作。

三、全面开展清理自查

按照中共**县纪委、**县财政局等5部门《关于开展切实解决乱发钱物问题工作的通知》文件规定的要求,局机关开展了全面清理自查,其自查结果如下:

1、我局不存在超标准发放国家统一规定的津贴补贴的情况。

2、我局不存在自行提高上级政府批复的地方津贴补贴标准的情况。

3、我局不存在在规范后的地方津贴补贴之外继续发放已取消、归并的原津贴补贴项目或违反规定新设津贴补贴项目。

4、我局不存在违反规定发放各种奖励的情况。

5、我局不存在超标准发放差旅费、住房公积金、工会慰问金、法定节假日值班补助等情况。

6、我局不存在设立“小金库”的情况。

四、建立规范管理长效监督机制

在本次自查自纠的基础上,我局将继续完善相关财务制度,严格落实各项工作机制,严格账务纪律,建立长效监督机制,加强从源头上防治的力度,对违反规定乱发钱物的行为进行严查严控。

问题自查报告(篇10)

为加强校园文化建设与管理,优化育人环境,促进学生身心健康,营造良好的校园文化氛围,涧西区厂北小学根据区教体局有关文件精神,于近期开展了教材、教辅及校园课外读物等排查整改工作。

学校成立了以校长为第一责任人的校园读物审查清理专项领导小组,制定出排查方案,并召开了“教材教辅读物排查整改工作”的专项会议。学校领导带领教师们学习了相关文件精神,加强了思想教育,明确了工作要求。本次排查活动全体教师共同参与,对学校的图书室以及班级的图书角再次进行了“地毯式”的整改排查,对不符合规定的图书予以清理,及时下架并登记,还下架了部分陈旧书籍。

此次专项活动,不仅规范了学校的图书,净化了校园阅读环境,筑牢了课外读物进校园的“防火墙”,同时也优化了我校的`图书结构,提高了图书质量和适宜性。今后,学校将进一步加强对图书的清查和规范化管理,打造校园阅读一方净土,不断规范学生课外读物,为学生身心健康成长营造安全的文化环境。

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问题自查报告(篇11)

校医院党支部开展“学党的十九大精神做合格党员”的学习教育,关于纠正“四风”不能止步、作风建设永远在路上的重要指示精神,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,是面向校医院全体党员深化党内教育的重要实践,是推动党内教育向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。针对校医院党员同志们如何增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精神等几个方面,校医院党支部着力解决五个问题:

一是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。主要是对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等;

二是着力解决一些党员党的意识淡化的问题。主要是看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事等;

三是着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。主要是利己主义严重,漠视群众疾苦、与民争利、在人民群众生命安全受到威时临危退缩等;

四是着力解决一些党员精神不振的问题。主要是工作消极懈怠,不作为、不会为、不善为,逃避责任,不起先锋模范作用等;

五是着力解决一些党员道德行为不端的问题。主要是违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等。

具体措施:校医院党支部通过民主评议、综合分析党员日常表现,给每名党员评定等次并向本人反馈。对评为优秀的党员要予以表扬,对评为不合格的党员,要立足教育帮助,促进转化提高,并按照规定的办法程序,作出相应组织处置。校医院党支部列出整改清单、明确整改事项和具体措施,各个党员要作出整改承诺。校医院整改内容和完成情况要在学院(分党委、党总支)范围内公示,接受党员群众监督。

问题自查报告(篇12)

根据《关于在全区邮政开展“四风”问题整治情况“回头看”工作的通知》(镇邮分党委10号)要求,我公司党委充分认识开展“回头看”工作的重要性和必要性,从贯彻落实中央八项规定、整治“四风”问题入手,广泛动员,精心部署,认真组织,扎实开展“回头看”自查工作。现将工作开展情况总结汇报如下:

自3月16日活动开展以来,公司党委紧紧围绕集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题,按照“回头看”五个方面重要内容进行对标自查,坚持把“回头看”工作与“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育结合起来,统筹安排,协调推进,确保工作取得实效。

一是建立机构,加强领导。成立了由党委书记、总经理任组长,纪委书记任副组长的“回头看”工作领导小组,加强对全公司“回头看”工作的领导和指导。

二是制定方案,安排工作。公司党委及时制定下发了《扬中市分公司开展“四风”问题整治情况“回头看”工作方案》,对自查工作进行了安排部署,明确了工作任务、责任分工、工作要求等,进一步统一思想、提高认识,增强开展“回头看”工作的紧迫感和责任感,确保“回头看”工作取得实效。

自“回头看”工作开展以来,公司党委结合工作实际,重点围绕“四风”问题的规章制度是否符合实际、健全完善;规章制度执行是否严格坚决,有无变通走样的情况;中央巡视组、中央纪委、上级纪检组移交的“四风”问题是否整改到位;现的“四风”问题线索是否规范受理、及时纠正、严肃查处;整治“四风”问题的长效机制是否已经建立等内容进行了自查。通过认真自查和查摆,公司领导班子原有的8个“四风”问题已整改完成。

每年年初制定党委中心组学习计划,明确学习主题、内容和形式,落实学习责任,推行“三原学习法”(读原著、学原文、悟真理),指导全年中心组学习工作。持续坚持集中导学、案例剖析、务虚研讨、读书引学、专题党课、结果运用、个人自学的“七位一体”学习模式,按月推进落实,通过季度专业内审、半年检查考评、年底总结通报,实现理论学习的“虚功实做”。

坚持集体领导和个人分工负责制度,对公司党委重大决策及党委会确定的重要事项,分管班子成员强化责任担当,一抓到底并建立报告制度,确保集体决策真正落实见效。理清机关部门职责界面,进一步理顺职能部室和专业局的职能定位和管理界面,改变一些业务部门之间职能交叉、职责不清、多头对下的局面,注重履行好协调、服务和监督职能。在业务发展和各项管理工作上,强化目标管理、过程控制、结果导向,明确责任人、完成时限;通过会议督查、文件督查、实地督查等多种形式,跟踪了解工作开展和落实情况,确保重点工作、重大事项一抓到底、抓出实效。

制定了《党员领导干部联系点制度》、《关于进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定》和《信访工作制度》,改进调研方式,增加下基层频次,简化调研形式,坚持轻车简从,倾听员工群众的呼声,注重交流经验与解决实际问题,帮助基层解决生产生活中存在的实际困难,虚心诚恳地听取他们的意见建议。及时了解上级工作部署,超前掌握上级工作要求和动向,对于上级的工作任务给基层足够的完成时间,强指导、教办法,提供了必要的帮助和指导。

坚持议大事、谋全局、明方向,健全议事规则和决策程序,制定了公司“三重一大”决策制度、公司党委工作制度,完善了调查研究、征求意见和集体讨论等决策程序,提高决策的科学性,增强落实和执行“三重一大”决策制度的自觉性和责任感。通过专项检查、催办查办、企务(党务)公开、情况通报等方式,保证了决策制度有效落实。完善职代会、企务公开等制度,充分保障了广大员工群众的选举权、知情权、参与权和监督权。

强化干部职工职业道德教育和作风纪律建设,强化干部考评管理,加大监督检查力度,不定期开展明察暗访,增强干部责任心和组织纪律观念,提高工作能力、工作效率和服务水平。要求每周召开一次职能部室、专业公司工作例会,要求各单位在汇报本周及下周工作的同时,明确未完成工作的具体完成时间,汇总后待下次会议跟踪督查。

不断解放思想、更新观念,放开眼界、拓宽思路,强化问题意识、底线思维和担当精神,紧紧围绕事关企业改革发展的全局性、战略性和前瞻性问题,以“一体两翼”经营发展战略为指引,加强调查研究和深入思考,制定了“十三五”构建幸福扬中邮政的战略规划。在严峻的'形势下,加强了形势任务宣讲,充分调动班子成员和全体干部职工的工作热情和积极性,做到了大事难事面前敢于担当,面对困难敢于迎难而上,做到了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

领导班子自以来一直致力业务创新,探索专业联动发展新路,培育新的效益增长点,主要在以下几个方面寻求创新:一是营销体系建设,通过树立“以市场为导向,以客户为中心”的营销新理念,建立和完善营销薪酬分配激励机制,实施员工积分系统营销,促进并带动企业经营和业务的发展。二是产品创新,充分利用网络、智能终端、电子传媒等新技术、新手段,积极融入新的业态,培育新的消费群体,为社会提供多渠道、多选择的解决方案,为客户创造更多价值。三是审时度势,创新走访形式,要求网点利用采集整理好的信息资料实施精准营销,有效支撑余额规模化、快速化发展需求。四是创新车险营销模式,加强对邮政金融车险综合一站式服务的宣传造势,不断增强与车险客户之间的黏度,使其成为邮政的优质客户。

问题自查报告(篇13)

据新华网1月19日报道:总书记首次离京考察,第一站选在云南鲁甸地震灾区。国家主席强调,地方党委、政府一定要做好扶贫、救灾双重任务。扶贫工作是全面建成小康的重点,也是最艰巨的.一项任务,不能光喊口号,更不能搞形式主义,一定要真抓实干。要是到20还有几个连片贫困区依然如旧,就谈不上全面小康。

报载:某县开展“扶贫帮困”活动,要求党政机关公务员和国营企事业单位的“干部”帮扶一个贫困家庭,落实到每人身上的硬指标是在春节前最少送三百元人民币到“定点帮护”的贫困户手中。某局为了把局里16名公务员送到帮护的乡村,该局出动四辆轿车,专程把4800元人民币送到离城区20公里的贫困户手中。中午吃饭时算了一下帐:四辆轿车费800元(每辆轿车租费200元),中午工作餐两桌800元,花费1600元。16人一天的劳动力价值不包括在内,局机关本身不能创造经济价值,1600元的开销只有落在纳税人身上,这样扶贫帮困的结果反而加重了人民的负担。

形式主义的扶贫是“四风”问题蔓延的突出表现之一。锦上添花式的扶贫,表面好看,村子靓了,村民富了,从深处看,弊端却不少。过度把扶贫资金、技术等投向交通条件好、发展环境优的村落,拉大了大村与小村,富村与穷村的差距,以至于富的更富,穷的更穷。同时,滋长了基础较好地区干部群众“等靠要”的思想,手握丰富资源还要坐享其成,坐拥便利条件而不自谋出路,看上去是富了,干部谋发展的思路却是“穷”的;光鲜的地方多了,干部的干劲却是“少”的。危害更大的是浪费国家扶贫资金,使各类资源要素得不到有效配置和利用。

人心是最大的政治,落实是最大的温暖。无论精细扶贫、灾区重建,还是城市建设、社会管理,都是触摸人心的工作。我国是一个拥有13亿人口的泱泱大国,其中生活在农村的农民就占9亿多。没有农村的小康,就没有全国的小康;没有贫困地区的小康,就没有农村的全面小康。为此,万万不可忽视真正贫困地区的脱贫致富,切实提高扶贫工作的针对性和有效性,沉下身子,踏破鞋子,摸清贫困村的底数;舍近求远,结交穷亲,找准扶贫对象,让贫困已久、脱贫乏术的地区尽快奔向小康,这样,农村整体小康水平就会提高,小康提速的目标就会早日实现。

毛主席生前说过:形式主义害死人。群众路线和作风建设永远在路上,党的十八大建设“美丽中国”的美好愿景,关乎国家发展,更关乎每个百姓的生活福祉。真正的“美丽中国”,应该是人人享有富裕的生活。如果还有群众为教育、医疗、环境、社会保障等感到焦虑,中国就不是真正的“美丽中国”。各级党委政府要阳光扶贫,让所有老百姓共享美丽中国。

问题自查报告(篇14)

纠正四风问题自查报告

一、前言

近年来,在中央强力推进“三严三实”专题教育活动的背景下,各级机关、团体和组织纷纷加强了纪律检查和打击腐败的力度,同时也越来越深刻地认识到我们面临的严峻形势,必须坚决杜绝“四风”现象,以清正廉洁的形象来树立广大群众的信任和支持,保证国家各项政策的有效执行。

为此,我们组织了一次自查活动,以检查本单位是否存在“四风”问题,并通过严格自查和整改,树立良好风气,促进本单位的发展和建设。

二、自查内容

在此次自查活动中,我们着重检查了以下几个方面:

1.公款吃喝问题

我们查阅了每月单位财务报告,并发现了一些问题,例如某些部门或个人经常申请公款用于吃喝,在此过程中存在一些不当要求,例如点过多的豪华菜品、豪宴等。有些单位过度消费、落实不到位、违规报销和超标准就餐等不规范现象严重。

2.公款送礼问题

在过去某些时期,我们发现一些领导层和单位干部在重要会议或表彰活动上,经常礼尚往来,送礼成风,并且传达了贿赂和权钱交易的暗示。

3.公车的使用问题

我们检查了本单位所属车辆的使用情况,并发现一些问题。例如,某些领导层和单位干部在加班或业务活动中,经常使用公车,并存在使用时间过长,路线设置不合理等问题。

4.公款旅游问题

在此次自查活动中,我们还特别检查了本单位对于公款旅游的使用,是否存在学习、交流和考察的正当性。通过详细调查,我们发现一些领导干部和部门经常组织公款旅游,而这种旅游行为并未得到领导层的明确批复,并且在旅途期间可能会存在受贿和贪污行为。

三、整改措施

1.公款吃喝问题

我们决定加强财务监管部门的力度,严格落实财务审定程序,对于每个单位的财务报告进行彻底梳理。同时,我们会制定明确的餐饮标准,在办公室区域内设置食堂,方便各部门的员工和领导就餐,在食堂内设置详细的菜单,确保各部门员工和领导在吃喝方面均保持合理,并消除超支现象。

2.公款送礼问题

为防止花钱买礼产生打点拉票、落实分配不公等问题,我们决定制定统一的送礼管理规定,并制定监管机制。凡是涉及到送礼和收礼的,都需要事先通知纪检部门,并严格按照规定的礼品金额进行送礼,并对送礼情况进行详细的记录和管理。

3.公车的使用问题

为了防止公车的使用超出标准,我们决定制定明确的车辆使用规定,并设立专职人员进行巡检,严格限制使用路线和时间,减少公车的使用频繁程度,降低运营成本。

4.公款旅游问题

为了避免使用公款参与旅游,我们决定制定严格的公款旅游管理规定,并严格落实。任何单位和个人都需要按照规定审批,而且参加人员应当准确记录在案。对于任何未经明确批准参与旅游行为的单位和个人,我们将追究其法律责任。

四、总结

通过此次自查和整改活动,我们单位所有人员更深入地了解了“四风”问题的危害性,清楚了解这些问题对于国家和人民的意义,明白四风问题对于国家发展和建设的重要性。

相信在此后的工作中,我们将不断巩固人民群众的信任和支持,坚决杜绝各种不良风气,以清正廉洁的形象,建立公正国家。

学校自查报告(经典十四篇)


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学校自查报告 篇1

根据白云区党委文件精神,我校为进一步加强基层党组织建设,深化党支部等级化管理活动,建设高标准的基层党组织,积极开展了创建“五好”(领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好)活动,取得较好效果。

为了确保创建活动扎实有效地开展,我校党总支成立创建‘五好’基层党组织领导小组”,召开全体党员参加的创建“五好”基层党组织动员大会,传达部署学校创建工作计划,建立创建工作责任制,并及时总结活动中好的做法和经验,研究解决活动中存在的问题,确保创建目标落到实处。学校各支部对照“五好”基层党组织的标准,找出了差距和不足,克服工作中的薄弱环节,采取目标管理的办法,建立责任制,认真组织实施,在抓落实、求实效上下工夫,开展文明办公,一流服务,把各项任务落到实处。

一、在创建活动中,我校党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻中央、区党委组织会议精神,紧紧围绕我校中心任务,采取切实措施,加强了党的思想、组织和作风建设,使党组织在新的形式下充分发挥应有的作用,真正成为团结带领广大教职工贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒,更好地为教育改革、发展与稳定服务。

二、领导班子成员特别是党支部书记都有较高的政治理论水平,熟悉党务工作和教育教学管理工作。领导班子坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领,贯彻执行党和国家的教育方针、教育法规;领导班子成员思想政治和业务素质高,年龄、知识、专业结构比较合理,团结协作,勤政廉洁,勤奋努力,开拓进取,联系群众,有较强的凝聚力和战斗力,政治保障和监督作用发挥突出。带领学校党员群众努力完成了本年度各项工作任务。

三、抓住关键点,着力加强党支部自身建设

建设坚强有力的党支部,特别是选好配强党支部书记是搞好民办学校党建工作的关键。一是抓住关键,配强党支部班子。我们按照“提高素质、优化结构、强化效能”的要求,从学校管理层、教学骨干中的党员选出党务工作经验丰富的老师担任支部书记,形成一个政治坚定、团结协作、务实开拓的坚强战斗集体和领导核心。同时,全面推行党组织和群团组织班子成员交叉任职制,实现党组织班子建设与群团组织班子建设相衔接。二是落实责任,强化“党要管党”意识。我们注重建立健全党建目标责任制,把党建目标分解落实到支部班子的每个成员,形成班子成员抓党建工作的合力,保证了支部各项工作有序、规范、顺利开展。三是健全制度,规范党支部工作。我们从制度建设入手,高标准地抓好党支部自身规范化建设。建立健全了支部“三会一课”、党员目标管理、党员干部学习培训、党员活动制度,严格实行岗位责任制、民主评议党员制度和党员议事制度。党支部定期听取党员工作、思想汇报,按时按标准收缴党费,及时做好党组织关系的接转,强化对党员队伍的日常管理;认真落实民主生活会的程序和要求,积极开展批评和自我批评,提高民主生活会质量;扎实开展党团活动日活动,严格党内生活,促进党支部规范化建设。

四、把握着重点,发挥党员先锋模范作用

加强党员队伍建设,发挥党员先锋模范作用,是党组织工作活力的源泉。一是强化教育,提高党员队伍素质。我们坚持把党员的理论学习和思想政治教育作为重点工作来抓。针对私立学校党员人员分散、流动性强、管理难度大等问题,在教育形式上,坚持“灵活、业余、实效”的原则,既结合中心任务组织短期培训,又引导党员利用业余时间自我学习;在教育内容上,坚持政治学习和业务学习相结合,既组织党员学习邓小平理论,“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十六大,十七精神和新《党章》,又组织党员加强业务学习和教学研讨,不断提高党员的思想政治素质和业务素质。二是加强管理,增强党员队伍的生机和活力。针对我校教职员工来自五湖四海的实际,一方面,我们认真做好党员组织关系的接转和流动党员的管理。对新调入的教职员工党员,及时帮助接转党员的组织关系,安排他们参加党的生活;对流动党员,进一步落实流动党员的请假、联系、汇报和目标管理制度,全面掌握外来党员的基本情况,切实加强教育管理。另一方面, 积极做好发展党员工作,把发展党员工作同培养后备干部和培养业务骨干结合起来,注重发展学历高、年龄轻、科研教学一线和高中生的优秀分子入党。近年来,共发展新党员8名,其中1名走上学校中选自.演讲稿作文 层领导岗位。三是立足实际,有效开展党的活动。通过开展“带头示范”活动,组织、引导党员在学校重大任务中发挥表率作用,影响和带动教职员工为学校排忧解难;通过开展“建言献策”活动,引导党员围绕学校发展提出合理化、有建设性的意见或建议;通过开展“文化建设”活动,利用节假日和纪念日等组织举办歌舞晚会、体育竞赛、观看电影名片等各种文艺文体活动,促进学校文化建设和精神文明建设。

五、党支部对思想政治工作的领导有力,行政领导、共青团、学生会等群众组织密切结合,充分发挥作用;德育体制、机构、队伍健全,各项政策落实;思想政治教育制度完善,形式多样,贴近实际,教书育人、管理育人、服务育人的措施得力;结合群体师德创优活动,加强对党员教师的师德教育;重视校园文化建设,积极开展安全文明校园建设活动,形成健康向上的环境和正确的舆论导向,校园秩序良好。无上访和重大群众性事件发生。

六、围绕学校中心工作,坚持“一切为了学生全面健康发展”为学校教育理念,锻炼形成一支勤于学习、精于教学、善于管理、勇于创新的教职工队伍,使市级先进基层党组织的荣誉得以保持。推行党务公开,有效调动广大干部和教职工的积极性,推动了教学、科研、管理、服务等各项工作顺利进行,努力培养一批思想政治素质较好的青年骨干教师,并在提高学校教育教学质量中发挥模范作用,全面提高了教育质量和办学效率。

经过我校党支部认真自查,我们认为,我校党支部已达到了"五好"基层党支部的要求,特申请验收。

学校自查报告 篇2

尊敬的各位领导、各位评估组专家:

新年的钟声刚刚敲响,历史又翻开了新的一页。在这辞旧迎新之际,我很高兴地代表新城镇党委、政府作新城中学申报市一级学校推荐报告。

新城中学成立于1957年秋,至今已走过了47年的风雨历程,为地方和国家培养了大批建设人才。针对新城镇经济的迅速发展,外来人口的大量增加,社会各项事业的空前繁荣,镇党委、政府审时度势、高瞻远瞩,于提出并开展了“广东省教育强镇”的创建活动。学校上等级,是创建教育强镇的重要内容。新城中学是我镇一所老校,加大投入,改造这所老校,是我镇近几年来优先发展教育的工作重点。镇政府先后投入了1000多万元新建了中学教学大楼及相关配套设施,彻底改变了新城中学原有的面貌,使新城中学在硬件上已经初步具备了市一级学校的条件。新城中学也以创建市一级学校为契机,加强了学校内部的管理,加大教育教学改革的力度,不断提高教师的队伍的综合素质。学校各方面的工作都得到了快速发展,取得了突出成绩,已经发展成为一所设施完善、治校严谨、质量优异、特色明显的学校,成为沿海西部地区农村初中教育的一个亮点。

新城中学现有24个教学班,在校学生1100多人,教职员工89人,其中,专职教师76人。学校拥有规范课室24间,供教学教研和第二课堂使用的各种功能室一应俱全。各种教学设备已按市一级学校的标准配备齐全。学校办学思路明确,领导班子团结,工作得力,教职员工齐心协力,努力拼搏,学生精神面貌良好。近几年,学校先后被评为“沿海市先进集体”、“沿海市军警民共建先进单位”、“沿海市巾帼文明示范岗”、“沿海市体育先进单位”、“沿海市文明单位”、“金湾区精神文明先进单位”、“金湾区文明学校”等,特别是教学工作,近些年来更是可圈可点。因为地处乡镇,办学条件相对较差,生源情况参差不齐,但新城中学的师生员工们并没有因此而丧失信心,而是想方设法在“软件”上下足功夫。教师们能深入研究素质教育的理论,注意将素质教育渗透至学校的各项工作中,同时加强教学教研改革,更新教师的教学观念,树立正确的教育教学思想,使教师从只重视“教”转变为同时重视学生的“学”,从只重视知识的传授转变为重视实践能力和创新能力的培养。因此,学校能形成勤学向上的良好风气,教学质量显著提高。在20升中考试中,新城中学大多数学科的平均分超过了市的平均分数线。因此,学校获得金湾区升中考试二等奖。

近年,新城中学提出了“科研兴校”的办学思路,并投入大量的人力、物力、财力跟踪落实。学校语文科组“以课外阅读促学生语文素质提高”的原创课题,从9月开始实验研究,到年已取得了明显成效,学生的语文素质和教学成绩明显提高,已通过市一级结题验收。在语文科组课题研究的基础上,现在学校又在更广的面上进行“生本教育”的课题研究。今天的新城中学,科研气氛逐渐浓郁,出现了良性的.发展势头。

体育和艺术是新城中学的特色和强项。学校多次参加市、区的各类运动比赛,都能取得十分优异的成绩。新城中学是沿海市不折不扣的体育强校。艺术方面,各种文艺汇演也能取得优异的成绩。学生的劳技作品近年来在沿海市教育局组织的评比中也屡获殊荣。

综上所述,今天的新城中学,无论在硬件还是在软件上,都已经具备了市一级学校的条件要求。如果新城中学这次能顺利晋升市一级学校,将十分有利于学校的发展,十分有利于新城镇的父老乡亲和众多到新城投资、置业、安居的各方人士,也十分有利于新城镇教育事业以及社会各项事业的进一步发展。我们相信新城中学会给沿海市的教育事业增添更大的光彩!

综合新城中学各方面情况,我镇党委、政府推荐新城中学参加市一级学校评估验收,请各位评委专家给予评估验收。

学校自查报告 篇3

一、自评情况:12项达标,自评等次A。

1、已成立由校长任组长的规范办学行为工作小组,本学期期初学校已制定“减负”工作具体目标和措施,期中后开展了“减负”自查并作了总结,分别在家长会、教师大会上反馈。校长信箱中的意见都及时作了相应处理。

2、已在校门口宣传栏按规定建立,教室内墙专门设置了信息栏,期初就按规定公示,接受师生和家长监督。

3、按北区教〔20xx〕41号《江北区20xx年初中招生工作实施意见》继续坚持“中学小学校校对口,相对就近”免试入学的原则,不收择校生。

4、我校现有23个教学班,803名学生,按男女比例、户籍情况等均衡分班,平均每班人数36人。没有分快慢班,实验班,教师配置合理均衡,保障所有学生公平接受义务教育。

5、按《浙江省义务教育新课程实验课程设置及课时安排》开足开齐各类课程,并结合学校教学实际和特色设置校本课程,如:各年级的每月的团体心理辅导课,初二初一年级的英语听力阅读课,初三的名著阅览课。无随意增减课时、挤占课程、赶超教学进度的现象,给学生留有充足的参加体育俱乐部、社团活动时间。按市教研室编排的初中科学实验(教师演示实验和学生分组实验)手册,开出率达到规定要求。

6、每天早上第二节后早锻炼30分钟(课间操),11:45分开始午间活动30分钟,每天最后一节课安排体育俱乐部40分钟,一周3节体育课,保证学生每天1小时体育活动时间。

7、学生在校上课时间不超过7小时/天。(上课时间:8:00,放学时间:17:05,中午30分钟学生自习,下午第四节40分钟作业整理)

8、没有利用双休日、节假日或晚上时间组织学生集体补课。

9、期中后通过学生问卷、座谈会等形式了解学生家庭作业时间初一平均每天1、5小时;初二平均每天1、5小时;初三平均每天2小时。教师对学生书面作业全部批改,并及时反馈,学校期中后教学常规检查,改作情况良好。

10、学校统一组织每学期的期中和期末两次学业水平测试,不公开学生成绩,成绩通知学生本人,不对考试成绩进行公开排名。

11、只在《浙江省中小学教学用书目录》范围内征订。学校没有统一购买规定以外的教辅材料,也没有要求学生购买指定教辅材料。

12、期中后召开了不同层面学生的座谈会及家长会,征求意见后有汇总材料和改进措施,并在教师大会,家长会上做了反馈。教学常规的备课本、作业本检查情况都做了总结反馈,学生代表和家长代表对学校课业负担评价满意度较高。

二、存在问题及改进情况:

评估第10条:“学校只统一组织期末考试(考查),初中学校只组织期中、期末考试(考查)。不公布考试成绩,也不对考试成绩进行公开排名。”因为我校民工子女占65%以上,家庭教育相当缺失,为提高孩子的学习积极性,为创造你追我赶的学习气氛,为挖掘孩子的潜力,是之升入理想的高一级学校,有个别老师个别班级对单元检测沿用原来的单元测试。

目前,对于“减负”我们认识还是不够深入,而且社会对教育的期望值很高,太过关注学生的成绩。本学期结合学校和教师的实际情况,借校本教研平台,健全制度,开展专题性的校本培训和教研组不定期的业务培训,向课堂要质量,真正意识到“减负增效”,应聚焦课堂,引导教师提高教学效率。日常注重对学生进行个性化指导。对学习困难学生,教师进行及时辅导。教师严格筛选作业,以年级中等学生为标准,布置适量作业。对学生的学习目的性不明确现状,本学期我们继续利用“国旗下讲话”、“班会课”注重引导孩子的兴趣培养,重生命教育、励志教育,学习方法教育,改进孩子们的学习方法,改变孩子们的学习态度。另本学期为学生开设“讲座”,突出教育主题。有一定的成效,特别是初二孩子们所表现的成绩,是孔浦中学前所未有的。本学期我们还利用家长学校,开展了系列家庭教育讲座,家校联动的平台进一步扩展,我们会借助这些平台,多向家长做宣传解释教育工作,多和家长开展子女教育问题的研究,多渠道地构建好“家校进步共同体”,争取得到家长的更多理解和支持。

学校自查报告 篇4

根据《教育部办公厅国家计生委办公厅关于陕西、吉林两地个别幼儿园违规开展群体性服药事件的通报》精神,也为了加强我校学生卫生保健工作,杜绝此类事故发生。我校在接到紧急通知后迅速反应,对我校的卫生工作进行自查。

一、成立组织,健全制度

学校建立了卫生应急事件工作领导小组、结核病防控工作领导小组等,制定了《学校卫生安全突发事件的应急预案》,其中包括几种常见传染病的应急管理,预防措施。

二、加强管理,统一行动

我校的群体性疾病防控工作,均由县教育局、卫生部门、卫生保健站统一管理实施。采取学生、家长同意,完全自愿的原则,开展此类工作,学生的健康体检,由县教育局保健所统一开展检查,并做记录。

三、专人负责,具体落实

1、学校有专职保健教师,对学生的卫生和健康情况进行管理。热情服务。保健教师经常学习,提高业务水平。

2、定期对教室等公共场所,公共设施进行通风、消毒。每天班级通风两次,每周消毒一次,并做好记录。保证环境卫生,防止各种传染病的流行发生。消除应急事件发生的隐患。

3、学校定期发放卫生简报,集中进行卫生知识讲座。根据学生年龄特点,有针对性地开展健康教育,增强学生的`自我防病意识。

我校的卫生工作在自查自纠过程中,也发现了不足之处。例如:对学生的个人卫生还要加强检查,对通风、消毒等一些卫生活动还要加强规范。在记录方面要做到更具体细致。

总之,我们要提高警惕,把一些卫生隐患消除在萌芽之中。使学生有健康的身心,愉快的学习。

学校自查报告 篇5

爱,无须刻意表达;教育的爱,蕴涵于默默奉献中。

做人民满意教师,办人民满意教育。

知识,让我们拥有一颗充实的心;教育,让我们用充实的心看世界世界因此而圆满。

扎实推进素质教育,努力创建温州市素质教育示范学校。

在单一的教育模式下,人是活不出个性来的。

有爱才会因材施教,爱自己的`孩子是人,爱别人的孩子是神!

以智启人、以爱育人、以德感人,方为师表。

以坚持原则树威信,以廉洁勤政树形象,以优质服务促发展。

严于律己,慈为人师。

学生的自尊心宛如清晨叶尖上颤动的露珠,需要我们小心呵护。

为人要厚道,为师要儒雅,为教要虔诚。

完善自我,立志成才,储备素质,规划人生。

提高教师水平,无愧于神圣的教师职业。

说教是件很容易的事,而教育是件不能简单的事。

树廉洁清风,建和谐校园。

树魂立根,教书育人。

实力决定地位,能力决定价值,发展决定空间。

时时心系学生,事事以人为本。

师德是一面镜子,它智慧镶边,爱心抛光,在它面前我们照见人格的力量。

学校自查报告 篇6

学校领导班子政治素质自查报告

自查报告

一、引言

学校领导班子是推动学校发展的核心,他们的政治素质直接关系到学校的发展方向和目标。为了做好自身的提升和发展,我们对学校领导班子的政治素质进行了全面自查,并进一步制定了提升计划。以下是我们具体的自查结果和改进计划。

二、领导班子政治素质自查结果

1.思想政治素质自查

在这一方面,我们对领导班子成员的马克思主义思想和中国特色社会主义理论体系的学习情况进行了自评。评估表明,大多数领导成员具有良好的思想政治素养,深入学习、理解和运用党的理论知识。但是,仍然有一些成员在学习热情和水平上有所欠缺,需要进一步提高。

2.党建工作自查

我们对领导班子成员参加党内组织生活和党员先锋岗自查意识、活动参与情况进行了自评。结果表明,绝大多数成员能够积极参与党内组织生活和党员先锋岗活动。然而,仍有个别成员对党建工作的重要性认识不够,参与程度较低,需要加强自觉性。

3.廉洁自查

在廉洁方面,我们对领导班子成员的廉洁意识、执行情况和廉政风险防控能力进行了自评。结果显示,绝大多数成员具备较高的廉洁自律意识,并能够履行好工作承诺。然而,也发现了少数成员对廉政建设的重要性认识不足,廉政风险防控能力有待提高。

4.党风廉政自查

我们对领导班子成员的作风自查进行了评估,主要包括服务意识、务实作风、敢于担当、联系群众和干部作风等方面。自查结果显示,绝大多数成员在这些方面表现良好,但仍有极个别成员需要加强作风建设,特别是联系群众和干部作风方面。

三、改进计划

根据自查结果,我们制定了以下改进计划,以提升学校领导班子的政治素质:

1.加强理论学习:组织学习马克思主义理论基础和中国特色社会主义理论体系,提高学习研讨水平和质量。

2.党建工作用心:加强对党员先锋岗的关心和指导,提高领导成员的党建工作积极性和主动性。

3.强化廉洁意识:加强党风廉政建设,组织廉洁教育活动,提高领导成员的廉洁自律和防范廉政风险的能力。

4.弘扬优良作风:加强作风教育,注重联系群众和干部作风,严格要求领导成员的廉洁自律和作风建设。

四、总结

学校领导班子是学校发展的重要支撑和推动力量,其政治素质的提高对学校发展起到关键作用。通过这次自查,我们发现了领导班子成员在思想政治素质、党建工作、廉洁意识和党风廉政作风等方面的不足之处,并制定了相应的改进计划。我们相信,通过大家的共同努力和实际行动,学校领导班子的政治素质一定会不断提升,为学校的发展事业做出更大的贡献!

学校自查报告 篇7

为认真贯彻落实市教体局规范中小学办学行为的有关文件精神,端正办学思想,规范办学行为,促进我校和谐、健康、可持续发展,办人民满意的教育,我校于二0一一年一月初先后召开班子会、教职工大会,学习了各级文件,同时,成立了学校专项行动领导组,积极开展规范办学行为自查活动。现将自查情况汇报如下:

一、规范招生行为方面

我校坚持义务教育免试入学制度,实行按学生户籍所在地划片招生,免试、就近入学的原则招生,确保服务区适龄儿童全部入学接受义务教育。招生后,我们按照新生户口来源,性别等因素,采取S型编班,班主任抽签的办法进行分班。整个招生及编班过程做到公开、透明、规范,并进行公示。在学生入学后,及时完成学籍电子注册,同时按要求做好学生变动及普及资料更新工作,目前学生学籍管理的制度健全。

二、规范教学行为方面

1、我校能严格执行课程方案,按照国家、省课程计划的规定安排教育、教学活动,做到:坚

持按标准课时开课,不随意增减课时;坚持按课程设置开课,不随意增减科目;坚持按课程标准要求教学,不随意提高或降低教学难度;坚持按教学计划把握进度,不随意提前结束课程和搞突击教学;坚持按规定的要求考试,不准随意增加考试次数。

2、我校每周上课5天,学生每日在校参加教育教学活动的时间不超过8小时,每节课上课时间为45分钟。严格执行节假日放假通知,不占用课余和节假日等时间,安排学生集体补课或上新课。严格执行国家规定的作息时间。确保学生每天在校学习时间不超过8小时。同时,我们要求学生每天睡眠不少于10小时。

3、严格控制作业量。我校书面家庭作业量不超过1小时。双休日及节假日不加大作业量。教师能根据课改的要求,精选作业内容,不布置机械性、重复性、难度过大的作业,学生作业量基本上适中。

4、严格规范日常考试。我校未组织参加没经市教体局批准的各种考试、竞赛、考级等活动,对平时的检测也予以规范,严禁公布学生考试成绩及按成绩排列名次,更不得按考试成绩给学生安排座位等。实行学生学业成绩与成长记录相结合的综合评价方式评价学生。

三、规范教师行为方面

1、加强教师的职业道德教育和业务培训,提高教师专业化水平。学校制定了一系列师德建设规章制度,规范教师的教学行为。广大教师能够自觉遵守学校的规章制度。每学年开展教师职业道德考核,评选优秀教师、师德先进工作者,积极营造教书育人,爱岗敬业的良好风尚。

2、学校制定了教师备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价的基本要求,教师基本上能按要求进行备课、上课、听课、作业布置和批改、考核评价。学校能够按教体局校本培训方案要求进行培训,促进教师专业发展。教师听课节数能达到规定的要求。

3、加强对教师的管理,严禁教师对学生实行有偿家教、有偿补课,教师也不得组织学生统一征订教辅材料。学校明确规定:对有偿家教及统一征订教辅材料的教师,采取“一票否决”的办法予以处理,年度考核直接定为不合格。

四、规范办校办班行为方面

1、我校现有24个教学班,1280多名学生,平均每班人数49人。教师配置做到合理均衡,以保障所有学生公平接受义务教育。

2、学校没有办特色班、兴趣班、实验班。

五、规范收费、教材管理方面

1、贯彻落实义务教育经费保障机制的各项政策,除教育、物价部门规定的收费项目及标准外,不再收取其它任何费用。

2、实行收费公示制度,做到收支两条线。学校未设立小金库和账外账。

3、贯彻国家财经法律、法规和财务规章制度,建立健全了学校经费收支、资金管理制度,合理编制学校预算,合理安排各项支出。同时加强财务控制与监督,完善内部管理制度,积极做好校务公开工作。

4、严格教学用书管理。我校学生所使用的均为省教育厅公布的中小学教学用书目录中教学用书。教辅材是在市教体局指导下由学生自愿征订购买。我校从不组织学生统一购买规定之外的学生用书,也从不向学生推荐各类教辅材料。

六、规范学校安全方面

1、根据《中小学幼儿园安全管理办法》等规章和文件,建立健全了安全工作管理制度和“一岗双责”责任制度,同时制定了校园安全突发事件应急预案,层层签订了安全工作责任状,确保广大师生校园内的安全。

2、我校始终把安全工作放在第一位,牢固树立安全教育,预防为主的方针。通过开展系列活动加强安全教育,增强师生的安全防范意识和自护自救能力。到目前我校未发生一起安全事故,学校也被评为市级“安全文明校园”。

3、安全工作领导组定期对校舍、设施进行安全检查,及时消除安全隐患。同时协助有关部门加强校园周围环境的整治 ,净化校园周边环境。

4、贯彻《学校卫生工作条例》,制定和实施健康教育工作计划,增强学生健康卫生意识,增加学生健康卫生知识,促使学生养成良好卫生习惯。

5、按照市卫生学校标准,落实卫生责任区,学校每周组织一次卫生抽查,并将抽查情况张榜公布,定期评比颁发循环红旗,校园环境卫生总体来看是比较好的。

6、开展学生常见病及流行性传染病的宣传教育防治工作,同时积极做好学生的心理健康教育,促进学生健康成长。

通过自查,我们意识到规范办学行为,责任重大,意义深远。尽管我们在工作中做了一定的'努力,取得了一些成绩,但与省市规范办学行为的要求还存有差距。下一步我们将按省市要求进一步做好各项工作,努力办人民满意的教育。

学校自查报告 篇8

以下是范文网小编整理的乡镇:20XX街道-党员教育培训工作自查报告(学校党员教育培训工作自查报告),供大家欣赏。

20XX街道党员教育培训工作自查报告XX年以来,我们XX按照《2009-XX年全国党员教育培训工作方案》的有关要求,以提高党员干部素质,增强基层凝聚力和战斗力为目标——扎根党组织,充分发挥党组织和党员干部作用。 ,积极开展形式多样的教育培训活动,使全街道党员干部教育培训取得良好成效。现将自查情况报告如下:

一、基本情况 XX街道党工委下设党委16个,党总支4个,农村党支部126个,党员3451人。其中,现有党政机关党员54人,事业单位党员219人,“两新”组织党员165人。

2、领导重视了。街道党工委在认真安排文件印发后,按照市文件的具体要求,及时召开会议研究课题,成立了以党工委书记为首的党委。组委会为副组长领导班子,成立了由组织办公室、劳动保障中心、投资服务中心、行政区、农业和技术服务中心组成的专项工作机构,“2019-XX XX制定了《街道党员教育培训》。工作计划》,逐年制定《党员教育培训计划》,做到计划明确、任务明确、责任落实,确保全街党员教育培训工作

三、工作开展情况 一是分类培养,增强党员教育培训的针对性。

党支部书记,每个村的新党员和流动党员每年培训一次,充分发挥镇村远程教育点的技术优势,每个村普通党员培训时间不少于16小时。其中,新经济组织、新社会组织的党支部班子成员、党员指导员不得少于24小时;上学时间,其中党员干部不得少于40学时。他党支部。

1.农村党支部书记培训,按照市组织部统一部署,按期及时参加市组织部组织的党支部书记培训班。围绕培训工作计划,推进重点任务落实,镇党委认真做好定期培训工作,为两委换届后新任村支部书记举办培训班。

2.新党员培训项目。为增强党员意识,发挥先锋模范作用,通过集中学习、党课教育、座谈会、主题活动等方式,每位新入党员一年内至少参加一次强化培训入党后,练习不少于24小时。

3.党员创业就业技能培训。以提高党员带头致富、带领群众致富能力为重点,切实加强党员创业就业技能培训。每年参加2期农村党员实用技术培训班,对农民党员、流动党员、农民工党员、下岗失业人员党员、退伍军人党员开展创业就业技能培训努力使会员掌握一种以上的技术技能,有效提高创业就业技能。党工委结合“知识送技术下乡”等活动,年内举办党员创业技能培训班,让党员既感受到党的温暖,又能接受教育。

4. 对党的积极分子的培训。通过强化教育和自学相结合,帮助入党积极分子加深对党的认识,掌握党的基本知识,不断提高思想理论水平,树立远大理想。党工委对入党积极分子进行强化培训,实践不少于40小时,做好辅导工作。不符合培养条件者不得入党。

二是丰富培训内容,提升培训形式。

根据实际情况,培训内容主要有:社会主义市场经济知识、农村实用技术、党的基本理论和基本知识、农村法律法规知识、农村精神文明建设、和建设社会主义新农村的具体任务要求。培训还要根据农村党员干部的要求,选择针对性强、规模大的重点培训项目。同时,普及与提高相结合,造就不同层次、不同门类的技术人才。

培训形式:培训由党工委组织,基层党支部密切配合,坚持做到四者结合、长班与短班相结合;

课堂教育与现场技术指导相结合;

出门请进来相结合;

培训教育与后续检查服务相结合。同时,坚持培训、推广、服务一体化,及时向农村党员和基层干部发布技术和市场信息,提供服务。

三是完善各项制度,规范教育管理。

在加强党员教育管理工作中,我们着力建立健全党员教育管理各项制度,坚持用制度规范党员教育和管理行为。管理。从日常教育管理、组织关系转移、流动党员、下岗、离退休党员管理、不合格党员和违纪党员处理、问责等方面进行相应的教育制定了党员管理制度。同时,我们还修订完善了党内组织制度、党员定期学习制度、三会一课制度、民主生活会、党员民主评价等各项制度。每月定期组织一次以上活动,每年召开一次民主生活会,开展民主评议活动。各项制度的建立,进一步规范了对党员的教育和管理。

四是加强师资队伍建设和培训岗位建设。

市委党校、农业局、科技局、农业广播学校等有关部门的领导和专业技术人员由党统一选拔作为教师的工作委员会。

培训地点:党员培训班设在办公室会议室。街道党工委统一安排教学时间和内容,适时分层次举办培训。

五是加大资金投入,确保设施到位。

党工委加大资金投入,将党员教育培训经费纳入预算,累计投入10万余元。党员教育大班与其他党员融为一体,为全体党员培训教育工作创造了良好的学习环境。

四、存在的问题 一是党员教育管理的工作方式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要。二是部分单位对党建工作重视不够,不能处理好业务工作与党建工作的关系,制约了党建工作的发展。党员教育管理还存在薄弱环节。

5.下一步要进一步加强组织领导。继续把党员教育培训作为一项基础性工作提上议事日程,做到最高领导亲自办理,充分调动和充分发挥各部门、各单位的积极性、主动性和创造性,形成统一协调、分工协作、共同管理。有序的工作模式。

二是创新党员干部教育培训方式,制定长期培训计划和年度计划。适应当前形势和发展需要,准确把握党员思想动态,改进培训方式,运用丰富多彩、灵活多样的教育形式,加强党员教育的针对性,增强培训实效。

三是进一步加大培训投入。进一步加大对党员教育培训的资金投入,加强资源整合。完善党员教育软硬件设施,为党员教育提供必要条件。同时,要注重资源整合,通过联合办学、共享师资、共建等方式,尽可能调动社会资源,增强党员教育培训力量。

20XX年街头党员教育培训自查报告

街头党员远程教育自查报告

自查报告关于街道发展党员工作的报告

教育培训自查报告

乡(街道)党工委党校工作报告

学校自查报告 篇9

根据鹤壁市卫生计生委鹤壁市教育局关于开展学校结核病疫情隐患排查工作的通知精神,有效防控结核病等传染病在学校传播流行,维护学校师生身体健康和社会稳定,各学校根据文件精神进行了专项自查,现将自查情况汇报如下:

一、自查领导小组:

组长:

副组长:

成员:

二、自查结果

1、学校制定了结核病等传染病防控对策和措施。

2、学校制定了传染病疫情报告制度。一旦有传染病疫情立即上报。

3、积极协助卫生部门做好传染病预防和暴发疫情的处置工作。

4、我校配备了校医。

5、我校把结核病等传染病防控纳入学校工作计划,建立一把手负总责,分管校长具体抓,把工作责任分解到各部门、落实到人。

6、学校把结核病等传染病纳入到每年的学生体检中。

7、新生入学及时体检,对无体检的学生进行补检。

8、学校开展了传染病防控健康宣传,宣传防病知识。定期开展校园环境大清除,消除卫生死角。

9、教室、宿舍经常进行保洁和通风,经常保持室内空气流通。

10、学校建立了传染病疫情报告制度。

学校自查报告 篇10

民办学校办学条件自查报告

近年来,我国的教育领域发生了巨大的变革和发展。作为我国教育体制中重要的一环,民办学校在提供教育资源、保障教育质量方面扮演着重要的角色。然而,受限于资源和监管等因素,一些民办学校在办学条件上存在一定的问题。因此,及时开展办学条件自查是保障民办学校提供优质教育的重要举措。

首先,对于民办学校来说,办学条件的自查需要侧重于基础硬件设施。校园环境是孩子们学习和成长的重要场所,良好的校园环境可以为学生提供一个良好的学习氛围。自查报告应包括对校园建筑、教室设施、图书馆等基础设施的检查。例如,校园建筑需要符合国家安全标准,教室设施需要齐全并保持良好的使用状态,图书馆需要满足学生的阅读需求。

其次,民办学校的教师队伍是教育质量的关键因素,因此自查报告还应该包括对教师团队的评估。教师是学校的灵魂,他们的教学能力和素质直接影响学生的学习效果。自查报告应包括教师资质、教师数量、教师培训等方面的内容。合格的教师应具备专业的知识和教学技能,并且持续不断地提高自己的教育教学水平。

另外,民办学校还需要自查学校的管理运行情况。良好的管理是学校正常运转的保障,自查报告应包括学校组织架构、管理制度、财务管理等方面的内容。学校需要建立完善的管理体系,加强内部监督,确保校园安全、师生权益得到保障。

此外,民办学校还应该自查其教育教学质量。教育教学质量是衡量一所学校的重要标准,自查报告应包括学校的课程设置、教育教学方法、学生成绩等方面的内容。学校应注重培养学生的综合能力,打造特色课程和项目,确保教育教学质量达到国家要求。

最后,在自查报告中,民办学校应该提出针对自身问题的改进计划和措施。通过自查,学校可以及时发现问题、改进不足,并制定出相应的改进计划。有针对性的改进计划可以帮助学校提高办学条件和教育质量,进一步提升学校的声誉和招生竞争力。

综上所述,民办学校办学条件自查报告是一项重要的工作,可以帮助学校及时发现问题、改进不足,并提高办学质量。通过自查报告的撰写,学校可以总结和分享自身的经验和做法,促进民办学校之间的交流与合作。相信通过不断地自查和改进,我国的民办学校将能够提供更好的教育资源,为培养人才做出更大的贡献。

学校自查报告 篇11

为进一步做好我校的安全工作,根据教育局文件要求,我校在20**年xx月xx日至xx日,深入开展了以“强化安全意识,提高避险能力”为主题的“安全生产月”活动。按照教育局文件的安排部署。我校积极开展了安全教育的系列活动,收到良好的教育效果。为了使活动开展的扎实有效,现将活动开展情况总结如下:

一、成立领导小组,加强安全教育活动

我校成立了“安全教育活动工作领导小组”,校长为组长,副校长为副组长,各教研组长为成员的领导小组。领导小组分工到人,具体负责活动的实施与组织工作。

二、具体开展活动

1.“学校安全教育月”学习动员大会。

我校根据学校实际,对活动进行了认真的安排和部署。召开了“学校安全教育活动专题研究会议”,研究和部署学校安全教育工作。

2.召开专题安全工作会议。

我校召开了校级安全工作会议。

3.召开“安全教育日”安全工作专题研讨会

学校领导和各科任教师都进行了安全教育工作动员,校长对各班级的学生安全教育工作做了具体详细的安排和部署。各班级学生要认真做好自己班级的安全、卫生工作。

4.签订责任书。

学校对各班级的安全工作进行了具体的要求和部署,把各项安全管理制度落在实处。

5.加强对师生安全教育,加强学生安全知识的教育,提高学生的安全防范能力和自我保护意识。

三、学校活动开展的基本情况

6.学校开展了以“强化安全意识,提高避险能力”为主题的“安全生产月”活动。

7.学校在安全教育月期间利用国旗下讲话、主题班会,向学生宣读了安全教育的相关文件,让学生了解相关的知识,掌握了安全防范的重要性。

8.学校还利用校园黑板报、广播站等途径,宣传安全科学发展的理念,宣传安全文化,以“普及安全知识,提高避险能力”的活动内容,进行安全知识的宣传与教育。

9.利用各班黑板报和手抄报的黑板报对学生进行宣传和教育。

10.各班利用学校安全教育平台,对学生进行安全知识的宣传与教育。

11.通过各种活动,对学生进行了安全预防教育和自我保护教育。增强了师生的安全意识和自我防护意识。通过各种教育活动,学生提高了安全防范能力。

今后,我校将继续加强安全教育工作,及时排查整改安全工作中的不安全隐患,消除安全隐患,保障学校教育教学秩序正常有序的进行。

学校自查报告 篇12

本学期我校在上级部门领导的关心、支持下,认真开展师德师风建设,坚持以德育工作为首,以落实“师德建设年”活动为契机,以提高教师职业道德建设为重点,积极开展了各种形式的师德师风建设活动,取得了一定的效果。现将自查情况汇报如下:

一、健全组织,加强领导。

我校把师德师风建设和落实教师个人师德教育当成一件大事来抓,把师德师风建设与教学管理、师资队伍建设、教育科研、后勤服务等各项工作结合起来,同考核、评优挂钩,建立激励机制,创造竞争氛围,调动教师积极性。建立以校长为组长,教导主任为副组长、各班主任为成员的领导工作机制。

二、加强教师职业道德建设,提高教师的思想素质

1、加强学习,进步师德水平。认真学习《教师法》、《未成年人保护法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等教育法律法规,树立“以人为本、德育为首、育人为先”的思想理念,增强依法治校、管理、依法育教的理念。

2、加强教研组的工作管理,进步教学质量。

3、加强教育科研,进步教学质量。

4、加强对青年教师师德师风教育,提高教师整体素质,促进教学质量稳步提高,为全面提高我校的教育教学质量,我校采取有效措施,进步了师德师风建设的科学化、精细化,进步了师资的师德水平。

三、加强师德建设,强化师能教育

5、学校以“爱生、敬业、爱生”为核心,以教师职业道德教育为重点,加强教师的学习,认真学习了上级文件,并进行讨论学习,提高教师的师德水平。

6、加强校风建设。我校始终把教师的师德师风工作放在首位来抓,坚持抓师德教育和业务进修、教学研讨、后勤、学科调剂、师生关系等工作来抓,开展多种教育,努力建立良好的师德师风。

四、加强师德师风建设,提高教师队伍素质

7、学校在师德师风建设上实施了“一加一”的工程措施,使广大教师的师德素质明显提高,师德师风建设工作取得了一定的成效。

8、进步教师爱岗敬业精神,进步职业道德素质。

通过师德师风教育活动,进步了教师的工作责任心和使命感,进步了教师爱岗敬业的意识。

五、存存在的主要问题

9、学校师德师风工作的开展不够扎实,教风、学风还不够成熟。

10、教师教育观念陈旧,缺乏创新意识,对待工作不够积极主动,缺乏进步的精神。

11、教育管理水平和业务本事仍有待提高。

六、整改措施

12、进步教师的思想道德水平,树立正确的价值观、教育观、学生观,努力提高自身的教育教学水平,把师德师风建设提高到一个新的水平。

13、进步优化师德师风内部管理。重视从教学工作的全部管理入手,进步教育人、管理事、管理育人本领。

14、进步学校的办学条件,进步办学质量。加强教师教育教学质量的管理,进进步办学效益。加强教育科研,进步办学水平。

15、进修师德师风建设,进步办学品位。

16、进步学生管理水平和服务态度,进步学校教育教学质量。

学校自查报告 篇13

这篇“人民满足的学校”主题创建活动自查报告的关键词是创建活动,自查,学校,报告,主题,人民,“人民满足的学校”主题创建活动自查报告

1、 基本情况沙洋实验小学是一所6年制的县直属小学。始建于1929年,曾名名为沙洋南门街小学和沙洋第一小学。学校占地3万多平方米,建筑面积1万多平方米。现有教学班52个,在校生近2800人。

在岗教师168人,其中中学高级教师4名(含小学特级教师1名),小学高级教师107名。校园环境优美,师资力量雄厚,办学条件一流。 自2004年秋季学期以来,我校按照县教育和文化体育局的总体部署,对照《沙洋县“人民满足的学校”主题创建活动考核验收细则》,成立专班,制定方案,精心组织,积极开展“办人民满足的教育”主题创建活动,争创人民满足的学校,取得可喜成绩。

全体教师积极投身创建活动,树立教育即服务的理念,转变工作作风,为学生服务,为家长服务,展现了良好的师风师貌,学校一学年来无一例安全事故发生,无一项乱收费行为,教育教学质量再上新台阶,先后获得沙洋县小学教学工作先进学校、荆门市首届科研名学校、荆门市德育工作先进单位、湖北省“安全文明校园”、全国启发式教学先进单位等多项集体荣誉。

二、主要作法与成绩 1、师德良好,学生满足。树立良好的教育形象,办人民满意的教育,具有良好的师德师风,是一个重要方面。我校在师德建设活动中始终把师德建设摆在重要位置,采取了一系列措施提高师德修养。

一是抓学习,促师风。我们认真组织教师学习《沙洋县教师职业道德规范赏罚条例》、《沙洋县中小学教师职业道德“十不准”》等规定,学习全国“十杰教师”的光辉事迹,学习有关教师违反师德规定的处理通报,通过学习,对全校教师起到了规范、警示、激励的良好作用。二是抓制度,促师风。

学校制定《教师乱办班、乱发资料的处理办法》、《实验小学师德建设“十不准”》等规章制度,对教师的行为进行约束,有效地促进了师德师风的提升。三是抓活动,促师风。我们通过“铸师魂”演讲活动,使全体教师树立“争做灵魂工程师,甘当学生垫脚石”的信念;通过“家家访”活动,加强教师与家长之间的沟通与了解;通过“教学开放周”活动,邀请家长评教议学,对教师的教育教学行为进行有效监视,大大促进了我校师德水平的进步。

目前,学校体罚和变向体罚学生的现象已基本杜尽,乱办补习班,乱倾销资料的行为已明令禁止,教师中依法执教,爱岗敬业,爱生如子,为人师表等已蔚然成风。 2、收费规范,家长满足。教育乱收费问题是当前社会的热点和热点问题。家长对学校的满意度很大程度上取决于学校收费是否规范。

对学校收费工作我们采取“四到位”的措施,进行了有效治理。一是领导重视,熟悉到位。收费小组多次召开专题会议,学习上级有关收费的规定和文件精神,并予以重视,形成了共同的呼声。

此外,还将召开职工大会,让个税改革政策和收费规定深入人心,确保全校下一盘棋,形成共同管理、相互监督的局面。二是公示清楚,宣传到位。

学校自查报告 篇14

在两天的时间里,我们听取了校长的汇报,查阅了一部分的结果统计以及我们教师的听课记录、教研行为、学校的教育常规检查情况,专用教室的使用情况,学生作业,我们随访了教师、领导、学生,我们进行了部分学生的学业水平测试、学生行为习惯的考察,我们也看了学校的特色展示,我们进入了18个班级,听了18节课。在检查的同时我们也关注了学校的环境,教师的工作状态,学生的常规习惯以及实地考察了学校的教育信息化水平,并透过这些对学校以及学校的管理有了一定的了解,下面说一说开发区中心小学给我们留下的感受。

给我们留下的总体印象是:规范与创新并举、理想与现实共行、制度与人文交融,走一条适合自己的道路。下面我就代表检查组从成绩和建议两方面进行反馈。先说一说值得我们学习值得我们阐述的情况,五方面:

1.教育发展环境。开发区中心小学地处丹阳市发展后劲正足的开发区,位于丹阳市新的行政中心前面,应该说有着得天独厚的地域优势,10多年来,学校得到了开发区管委会和丹阳市教育局的高度重视和支持,先后投入了近300万元,改善了学校的办学条件。特别值得一提的是今年开始实行绩效工资了,我们开发区管委会还给我们每一个老师发了500元的慰问费,所以我们觉得有这样的支持,学校还何愁不能发展呢?

2.学校自身环境。我们学校从让教师满意、让学生乐学、让社会赞誉这一独特的视野引导环境育人和美化育人的氛围,逐步进行绿色校园、书香校园的建设,对学校绿化、景点和画廊等等都进行整体布局,让学校春有花、夏有荫、秋有果、冬有青,让学校的每一个角落都发挥育人的功能。学校的.每栋楼按照科学、艺术、班级特色进行布局,用文化浸润孩子的心灵。人创造了环境,环境反过来教育了人。

我们觉得我们的陆校长是一个有思想、有智慧、有目标的校长。我们陆校长是一位做教育、办学校的校长。他对教育有自己的认识,对办学、对何为现代化学校,他的解读是“立魂、孕力、聚核”,他这样的理解很独到也很先进。他提出的“冲出围墙办教育,跳出教育办教育”“把教育当未来做”具有开拓性。陆校长是我们小学语文的行家,他自身能够做到“领先一步,导人一程”,他是这样说的,也是这样做的。在我们丹阳的“活力课堂”的研究活动中,他率先深入课堂、以身示范,打响了新学期学校课堂教学的第一炮。第二,校长有智慧。校长以沉静的心态、专注的精神,提出了“精、细、导”的思路,“导”是一种思想、一种理念,我们校长的这些巧思让管理者与被管理者的对立关系转变成和谐的合作关系,成为学校发展的共同推进者。具体表现为:大刀阔斧改革管理机制,将沿袭了若干年的与上级部门对应的原10余个部门按工作的条线整合成教育教学管理中心、教育教学研训中心、教育教学保障中心,从根本上解决了学校管理层面臃肿,管理者的情绪浮躁,管理交叉的问题,使得学校管理条块分明、职责明确。学校还建立了导的目标,实施了导的过程,落实了导的评价,动用相对科学的管理评价体系,同时实施人文关怀,科学与人文并用。第三,校长有目标。把办一所让学生喜欢的学校,让每一个学生都能健康快乐的成长作为办学的追求,目标明确、基于现实,立于今天,着眼未来。

先说领导班子,我们学校的行政结构合理,团结精干,年富力强。班子成员中,我们市级学科带头人有1名,市级骨干有4名,丹阳市学科带头人有5名。有3人获得过市级表彰。我们3位副校长分别担任主要学科语文数学和特色学科音乐的教学。我们学校在市教育局三个文明目标责任状考核中年年取得一等奖。第二,教师队伍,学校教师学历达标率100%,培训率100%,在教师中,丹阳市学科带头人有7名,教学骨干有10名,全校的市骨干教师比例达到37%以上,这个比例是很高的。学校教师的年龄结构合理,专业教师的配备合理,专职教师的力量很强,音乐、科学、信息教师多次在省、市级的竞赛中获得一、二等奖,学校的音乐教研组曾被评为镇江市优秀教研组。从我们所听的18节课来看,我们学校教师的整体素质较高,所以课堂教学效果也非常好。

学校制定了一套符合校情并行之有效的管理制度。学校的发展规划坚持以发展为主线育人为根本质量为核心,学校对不同的岗位、不同的人员,各工作环节制定了一系列的制度。如值日制、蹲点制、巡视制、工作报告制。我们看到学校的工作汇报制,里面有各行政部门对全体教师的工作汇报,还有各年级组、各教研组对全体教师的工作汇报。汇报制度的建立,使学校的各项工作有计划、有过程、有监督,极大地提高了学校的工作效率,保证了学校各项工作的质量。学校全面细致的规章制度,规范了学校的办学行为,同时也规范了教师的教育行为。

第一点:重新构建学生发展目标。第一,学校从学生实际考虑,设计层级目标,抓实养成教育,为学生的后续发展,可持续发展奠定了坚实的基础;第二,把孩子当孩子看,把孩子当未来看,关注学生本体,尊重学生自身发展的实际,设计阶段目标。第三,关注个性差异,设计弹性目标。真正让每一个学生都能健康快乐地成长。

第二,全心致力于教师成长。学校把师资队伍建设作为现代化发展的动力资源,全心致力于让每一位教师成为幸福的职业劳动者。第一是铸师魂。学校通过师表工程、三心计划,加强教师的教育心态、职业道德、人生理想。第二是强师能,首先是着眼未来,学校既抓课堂,定计划、压担子,建机制、重管理,学校改革备课检查制度,放心推门听课制度,做到凡听必评、凡听必查、凡听必检测,将备课、上课和教学质量评比连为一体,这样就杜绝了备课上课两张皮,上课考试两张皮,学校还适时开展教学五认真专场推进活动,让教师在常态教学中得到了锤炼。其次,放眼身边,学校以开放的心态、谦虚的态度,向身边的优秀者学习,不舍近求远、不眼高手低,特别是上学期,组织全体教师赴华南实验学校进行了为期一天的学习,从聆听校长报告到教研组互动,整整15个小时,其学习态度之诚,发展心情之切,令人感动。

第三,倾力打造艺术教育特色。学校对学生的发展,舍得投入,引进外力。学校用足用优学生在校时间,保证早晨、中午、下午三个时间段校园内琴声悠悠,童心飞扬。学校还通过学生的展示活动,用实际成绩赢得肯定与支持。

以上五个方面是给我们印象很深的以及值得我们学习的方面,下面说说几点建议:

1.高境界决定高品位。我们开发区中心校是一所新学校,10多年来,历经风风雨雨,取得了今天的成绩,我们学校见证了丹阳开发区的发展,同时也伴随着开发区一同前行,现在的学校已不再是原来的城郊结合地区,而是新市区、新丹阳,地处位置的变化对学校提出了高的要求,同时,我们都知道,民办学校即将被取缔,学校都将回到公办,这样的话,所有的学校都将在同一个起跑线,因此,必须要有更高的目标和要求,要由原来的“学”转变为“超”,只有这样,学校才与所处的地域位置相符,才能保证高地位,才能成为我们丹阳的一张名片,才能呈现窗口学校的形象。

2细节打造品牌。学校要创立品牌还必须关注细节。学校管理是由一个个细节管理组成的,细节管理包含着学校管理的整个过程,我们学校各个部门重组以后,要做到既抓好大事也关注细节,通过抓细节使学校更精致。

3用信息化带动现代化。学校的硬件设施条件原先是先进的,而在现在信息化高速发展的今天,就显得滞后了。所以我们希望开发区政府、丹阳教育局对我们开发区中心小学给予更多的关心和支持,让我们学校插上信息化的翅膀,以信息化带动现代化。

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