园区工作总结
发布时间:2023-10-26 园区工作总结园区工作总结八篇。
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园区工作总结 篇1
20xx年10月25日,从xx政府抽借到东方工业园区管理筹备委员会参与园区管委会的组建筹备工作,已时转近三个月。在这期间,我热衷于本职工作,严格要求自己,时刻保持谦虚、谨慎、律己的态度,在筹委会领导关心和办公室同事的帮组支持下,勤奋学习、努力提高自我素质,认真履行岗位职责。现将两个多月来的工作情况简要总结如下:
一、 坚定信念、加强学习,切实提升业务素养
较之以往更加注重自身的知识的积累和业务素养的提升,工作之余在阅读大量有关全省乃至全国工业信息知识的同时注重对各类时事、政策和法规的学习,学习全省各相关经济开发区的发展投资政策,分赴洋浦、老城经济开发区交流学习。一方面提高自己对国家政策的认识和政治觉悟。另一方面提高自己的信息读写和文书水平,争取以最短的时间,最快的速度适应新的工作环境和融入到新的工作角色中去。在不断的学习过程中坚持真确的世界观、人生观和价值观,并用以此指导后续的学习、工作和生活实践,认真贯彻园区发展的方针路线,履行好岗位职责,为园区的发展做出力所能及的贡献。
二、 严于律己、求真务实,时刻牢记服务意识
由于参加工作时间较短加上转入有较大跨度的新工作岗位,我深知自身无论在是工作经验还是在待人处世上都存在诸多不足,所以不断的加强学习实践是我当前一项重要工作。
(一)参与组建筹委会办公室。为做到合理有效的'组建和配置办公设备,我们采取“多调查、多比对、多咨询”的方式对给各类预采购的办公设备进行反复类比,既要适应园区新形势下的工作需要,又要做到空间布局合理和价格适中,在筹委会领导和工作人员的共同努力下,工业园区管理筹备委员会于11月22日得以正式挂牌成立。于此同时省委省政府也通过了《20xx—2103年工业园区总体规划》。这标志东方工业园区管委会的筹建工作上了一个台阶。
(二)分赴洋浦、老城经济开发区交流就其发展投资政策、区内规范化管理、项目跟踪服务、机构编制等相关情况进行交流学习,进一步提升项目跟踪管理水平和服务园区企业的能力。
(三)加强与企业沟通,跟踪服务银亿集团10万吨电解镍等一批重大项目。为加强与园区企业的沟通,理顺工作关系,建立互信互利机制,适时加强与企业的沟通互访工作,并逐步建立完善区内企业项目库建档工作。为做好10万吨电解镍项目工程的前期服务工作,营造良好的投资氛围,我委积极主动与银亿集团有关方面衔接,联系各相关单位为其提供所需的各类信息并及时掌握项目进展情况,为电解镍等一批重大项目顺利落户东方提供良好的服务。
(四)参与完成“工业园区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定”初稿的编写工作。为切实合理的定位东方工业园区管委会的主要职责,构建完善的内设机构和合理的人员编制,我委工作人员查阅大量资料,分赴洋浦、老城经济开发区管委会取经学习,
经过充分酝酿,结合东方工业园区实际,完成“工业园区管理委员会主要职责内设机构和人员编制规定”初稿的编写工作。
三、 虚心请教、勇于奉献,尽快进入工作角色
入园区工作以来,我始终严格的要求自己,时刻牢记“服务、创新、高效、廉洁”的宗旨,并以此为工作指导,既要理顺内部工作关系又要做好对外服务。一方面努力做到“多观察、多思考、多总结”,并始终保持着谦虚好学的态度对待工作,多向身边的同事讨教学习。另一方面是在短时间内适应办公室日常工作,认真学习各类档案知识,做好各类档案资料的整理和存档。领导的悉心指导和同事的大力支持为我在短时间内转变工作角色、适应工作环境、提高自身综合素质提供很大的帮助。
总结这段时间的工作情况,感慨颇多,虽在逐步成长,但工作经验欠缺、业务水平不高等诸多方面的不足使我深知还需更多的锻炼和提高,因此我要严于律己、积极上进、不断完善自己,提高自身综合素质,在工作岗位上做出应有的贡献。
园区工作总结 篇2
为了推进我校毕业生就业工作,为毕业生搭建就业平台和提供就业机会,学校特举办了20XX届文法经管类就业招聘会,由文法学院、经管学院和体艺学院三个学院承办。本次招聘会定在20XX年11月26日上午8:00到12:00,在学校领导以及学院的大力支持下,在三个院学生会的共同努力下,本次招聘会取得了圆满成功,达到了预期的效果。为了今后工作的顺利进行,特作本次招聘会总结如下:
从总体情况来看,原定参会单位105家,不参会但提供需求信息的单位多家,提供千余个就业岗位,涉及30多个专业,分别为行政管理、文秘、法学、英语、教育技术学、应用化学、生物工程、生物技术、食品质量与安全、软件工程、信息与计算机科学、计算机科学技术、信息管理与信息系统、电子商务、网络系统管理、电脑艺术设计、机电一体化、土地管理、旅游管理、环境工程、市场营销、经济学、国际经济与贸易、会计学、工商管理、机械设计及自动化、动物科学、动物医学、植保、农学等专业。而在当天实际的参会单位中,有部分原地单位未到,也有一些新加入的参会用人单位。经当天上午十点钟统计数据显示,当天实际的参会用人用人单位为80家,由于我们准备工作做的充分,接待用人单位有条不紊,故整个招聘会期间的各项工作没有太大问题,而且在招聘会现场同学的积极踊跃应试,用人单位的严格认真面试,形成了非常好的招聘氛围。
一、本次招聘会成功举办的原因分析:
(一)高度重视
高校就业工作至关重要,关系到学校以及学院的发展和进步。因此该项工作得到了三个院领导和老师的高度重视。一方面,院领导亲自莅临招聘会现场,指导部署招聘工作,而且亲自联系部分企业前来参加招聘会;另一方面,团委老师和学生会成员就招聘会的前期准备、现场布置、接待及人员安排、事务分工等事宜进行了比较明确的分工,明确了各自的职责,确保了招聘会的顺利、成功举办。
(二)协调高效
本次招聘会的成功举办,与三个学院之间有效地的配合,学生会成员之间有序的合作是分不开的。在此次活动中,增强了各部门的团结协作的能力,提高了部门成员工作的积极性和主动性。负责此次招聘会对于我们来说是一次考验,我部在考验中不断成长,逐步走向成熟。通过协调各种关系,使我们成员的协调能力以及人际交往能力得到大幅度的提高,为今后各种活动的举办积累了丰富的经验。
(三)准备工作到位
本次招聘会,我们在各学院领导、团委老师以及学生会相关负责人领导下做了较好的前期准备,所谓有备而无患,这次招聘活动的成功举办与准备充分是分不开的。在招聘会即将举办的半个月的时间里,我们对以往招聘会的相关材料进行了整理,并且及时补充了新的招聘信息,从而确保了我们所掌握的材料的时效性与真实性。对于招聘企业的信息我们进行了一对一电话、邮件咨询,从而确保招聘信息的真实性。提前准备好了招聘场地以及所需要的相关用品,并且做了相关突发事件的应急处理方案,为本次招聘活动的成功举办打下了坚实的基础。
(四)学校名声在广大企业当中较响亮
山东农业大学,作为百年老校深得到广大人民及相关企业的好评,目前,学校已经发展成为一所以农业科学为优势,生命科学为特色,融农、理、工、管、经、文、法、医、教育学等于一体的多科性大学。很多企业在这次招聘会中都是慕名而来,本次招聘会的成功举办与我们学校一直以来的努力是分不开的,我们在母校的怀抱下成长,同样得到了母校光阴的荫蔽。
二、本次招聘会虽然得以成功举办,但是我们作为招聘会的组织者,在这一过程当也发现了不少的问题,下面将对出现的问题及原因作一下分析:
(一)参与企业的质量相对不高
在本次招聘会中,与会的企业并不是我们一开始所设想的大中型企业或国企,很多在前期工作中已经联系好的大型企业由于各种原因也未能到场。造成此方面的原因一是很多大型企业面向的招聘对象是具有工作经验的社会人士,而不是刚刚毕业的大学生,很多企业并不愿意参加;二是我们的宣传及联系工作进行的不够好,没能够吸引更加有实力的企业来参见招聘会,为我们的毕业生提供更高层次的就业选择;三是在历届的招聘会中,很多与企业已经达成就业意向的同学最后却放弃参加工作,转而参加国考或考研,使很多企业失望,因此不再继续参加招聘会。
(二)在招聘过程中,就业意向表填写不及时
在往届的招聘会中往往也存在这个问题,参与的企业不愿意填写就业意向登记表,或者填写了却不愿意交给我们。原因有二:一是参与企业不愿意浪费时间誊写就业意向表,或者写了想自己保留着以作备用。二是我们没有在招聘过程对相关企业进行提醒,也没有确认企业是否及时进行填写。在今后的工作中,我们可以在招聘中场时对企业进行再一次的提醒,如果遇到企业不愿意给的情况可以对就业意向表进行复印,把原份交还给企业。
(三)内部工作有待进一步协调
在整个招聘的进行过程中,各项工作在整体方面是比较协调的,但仍然有许多小的地方存在问题。一是前期有些方面考虑不够周全,有些方面没有安排和协调好,导致出现意外情况人手不足,拖延了工作的进度。二是院与院之间的协调还不够,出现了企业报道错位和展位安排重复的局面。对于这方面我们应该明确工作评价的标准,让每个人或者学院都了解整体成功的重要性,明确招聘会的职责所在,从大局出发。
(四)前来应聘的毕业生不够积极
从招聘会的参加人数来看,总体来说有点偏少,与企业达成就业意向的学生较少。出现这种情况的原因一是我们的宣传力度不够,没有引起毕业生的兴趣,激发毕业生前来参加招聘会的积极性。二是企业的条件不够好,不能够吸引毕业生。
三、在知晓问题以及原因的情况下就要做出相应的改进措施:
(一)以后举办招聘会,在邀请用人单位时,要想办法多邀请一些知名企业、省外企业,提升招聘的层次面和就业区域面。
(二)在活动中场时及时提醒企业填写就业意向登记表。
(三)在工作分配上,提前对学生会成员进行培训,召开工作部署会,对每项工作进行派发,让每个人明确自己的职责。
(四)加大宣传力度,让活动为广大毕业生所知,激发毕业生参加的积极性。
为了准备此次招聘会,我们做了大量的前期工作,包括打电话联系相关企业前来参加招聘会,为与会企业制作资料并收发相关文件。招聘会举办期间,有参与了会场的布置、参与企业的接待等各方面的工作。招聘会结束后,整理了招聘企业情况、毕业生资料、人才需求等多项资料,为就业生的就业提供了良好的参考数据。
毕业生的就业工作是我们学院、学校乃至国家工作的一大重点,做好毕业生就业工作,关系到社会的各个方面。当前的就业形势还是不容乐观,相信在学校、学院领导的关心与重视下,我们的毕业生就业工作将会迈向一个新的台阶。
园区工作总结 篇3
一、“十三五”工作亮点
(一)坚持“三项原则”明确方向。一是坚持“融合配套”原则,按照“产业园区化、园区城镇化、产城一体化”的思路,努力做好基础设施功能、产业配套功能、城市承载功能、生态环保功能融合发展。二是坚持“规划先行”原则,加强顶层设计、高位运作,高标准、高起点编制园区发展总体规划、控制性详细规划、产业发展规划和其他专项规划。三是坚持“生态环保”原则,守住发展和生态两条底线,严格按照环保有关要求,在发展定位、项目准入、产业配套、政策导向等方面,引导项目和企业突出生态环保、资源节约与循环利用,实现生态发展、绿色发展、可持续发展。
(二)实施“三项配置”完善功能。一是配置标准厂房。
按照产业集聚、企业集中、土地集约的要求,采取扎实有效的措施,提高标准厂房利用率。共建成政府投资修建标准厂房xxx。xx万平方米,累计入驻企业xxx户,入驻企业使用面积xxx。xx万平方米,入驻率xx。xx%。其中,xxxx年新入驻企业xx户,新增使用面积xx。xx万平方米。二是配置污水处理设施。依托城镇或园区污水处理设施有效处理园区废水,实现企业全纳管、管网全覆盖,污水应收尽收,截至目前,配置的污水处理设施日处理能力共计x。xx万吨,累计建成管网xxx。xx千米。三是配置研发平台。加强企业创新研发的指导和扶持,在碧江金丰锰业设立了锰研发中心、在大龙银星集团设立了汞研发中心、在万山远盛钾业设立了含钾页岩研发中心、在大龙金顺电子设立了打火机研发中心等,以提高企业的产品研发和技术创新能力。
(三)推行“三种模式”创新管理。一是创建“共建园区”模式,通过建设x·x产业园,逐步实现x转型和x发展的“双赢”。共建园区围绕“一心三品一基地”产业布局,已落户农夫山泉、同德药业、金瑞新材料等规模工业企业xx家,xxxx年完成总产值xxx亿,税收xx亿。累计签约x籍企业xx个,总投资xx亿元。二是试水“飞地经济”模式,鼓励工业欠发达区县在交通条件、资源优势和产业发展基础相对较好的区县建立“飞地园区”。其中,大龙石阡“飞地经济”产业园区建设进展较快,已完成开发面积xxxx亩,政府投资修建标准厂房x。xx万平方米,入驻企业xx家,建成投产企业xx家,xxxx年x—x月实现产值x。xx亿元。三是发展“园中园”模式,鼓励各产业园区立足实际,多方筹资,建立多形式、多功能的“园中园”。碧江高新区“食品产业园”,在食品产业生态、安全、规范发展方面走在了全省前列;德江经开区建设的“创业孵化园”成功孵化了一批小微企业,成效明显。
(四)采取“三项措施”强化经营。一是防范债务风险。
建立《x市产业园区政府性债务风险应急处置预案》,指导和规范全市工业园区政府性债务风险应急处置工作,牢牢守住不发生区域性系统性风险的底线。截至目前,全市产业园区债务余额共计xxx。x亿元,资产总额xxx。x亿元,资产负债率xx。xx%,园区债务风险总体可控。二是搭建智慧企服平台。由云上企服超市、大数据智能工具、企业成长大数据监测系统及“一门式”智慧企服大厅四个部分构成,大厅前期共设置xx个服务示范窗口,线上线下同步设置xx大类别的企业全生命周期服务,目前已服务企业xxx多家,为企业运营中遇到的痛点问题提供可行性的.解决方案,助力企业快速发展。三是拓宽筹资渠道。建立了园区投融资平台,通过PPP、EPC等手段开展融资工作;引导社会资本参与基础设施建设和运营,部分园区在建设过程中采取村民土地入股等方式进行社会融资。
(五)立足“三个抓手”推助发展。一是以“投资”为抓手,加快园区招商引资和项目建设。深入持久地开展实体经济三年攻坚行动,着力抓好园区产业招商、项目投产和质量提升,以投资带动发展,增强后劲。二是以“升级”为抓手,指导园区特色化示范化发展。大龙开发区列入第一批国家战略性新兴产业集群名单、国家新型工业化产业示范基地,碧江经开区获批国家级双创示范基地、纳入国家大中小企业融通发展载体,今年经省政府批复同意碧江经开区变更为碧江高新区。当前,已启动大龙开发区申报国家级开发区工作,碧江高新区正在整合x·x产业园申报国家级高新区和国家级绿色园区。三是以“考核”为抓手,调动全市上下园区建设激情。按照《推进产业园区工业高质量发展综合考评办法》要求,xxxx年以来,组织园区积极参与省工信厅组织的年度综合考评和单项考核工作。xxxx年全市有x个园区共获省工业和信息化园区考核奖励资金xxxx万元,xxxx年全市有x个园区共获省工业和信息化园区考核奖励资金xxxx万元。
二、“十四五”工作建议
(一)做大园区经济总量。围绕x市x大产业链,结合农村产业革命加快农产品加工转化,依托现有产业基础和资源优势,积极开展全产业链招商,加大招商引资力度,不断充实园区企业数量,提升园区企业质量,夯实园区发展后劲。
(二)优化园区职能职责。适当减少园区社会管理职能,规范简化园区绩效考核指标,集中精力招商引资服务企业,推动园区管委会从小而全的一级政府向专注园区发展的专业机构转型,强化园区经济发展导向。
(三)大力推动绿色发展。坚守发展与生态两条底线,协同推进新型工业化、城镇化、信息化、农业现代化和绿色化,牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念,因地制宜支持各地园区发展循环经济。
(四)持续推动园区健康发展。认真贯彻落实《省人民政府关于推进工业园区健康发展的指导意见》,充分发挥工业园区(经济开发区)在全市经济社会发展中的引领示范和辐射带动作用。着力推动大龙开发区创建国家级开发区、xx高新区创建国家级高新区工作。
园区工作总结 篇4
我校于4月20日下午2时在海润楼二楼报告厅前举行了日照职业技术学院会计类专场招聘会。本次招聘会共有十多家用人单位到会,我校应届及部分往届毕业生以及创业实践协会部分成员参加了此次招聘会。
按照学校要求,我院共联系用人单位13家。在学院领导老师的高度关怀下本次招聘会取得了良好的成果。现我院20XX年会计类专场招聘会工作总结如下:
一是领导重视,做好安排部署。
接到通知以后,我院认真研究落实,切实把就业工作当成一把手工程来抓,专门成立了招聘会负责小组。同时对招聘会的后勤保障等工作做了周密部署。
二是多方参与,拓宽就业渠道。
为了更多的吸收用人单位参加此次招聘会,帮助毕业生拓宽就业渠道,我院老师开展各种渠道联系用人单位。在以前积累的用人单位信息网的基础上,通过网上查询和查阅近期招聘信息最终联系到了13家企业参加招聘会,这就为此次招聘会的举行奠定了基础。
三是以人为本,加强就业指导。
针对毕业生的就业技能差、就业方法弱、就业压力大、就业门路窄等问题,全院老师深入招聘会,当场对应聘人员进行专门的就业指导,稳定学生的情绪,增强就业技能。
通过本次供需见面会,我们也发现了不少问题:
1、各专业人才需求冷热不均。就我院来说,投资理财专业的需求比较大,财政、税务因为专业较老,用人需求量不大,所以招聘岗位不是很多。其实这两个专业早已进行了课程改革,加大了实用课程的设置,比如会计、税收筹划、政府采购等等。因为缺乏宣传力度,用人单位对这两个专业了解太少,招聘时针对这两个专业的职位也太少,在一定程度上打击了学生的就业积极性。
2、学生就业技能、方法欠缺。在招聘会现场,我们发现大部分学生在求职时还是拿着老套的简历,在跟用人单位交流沟通是显得拘谨,放不开。
3、大多数学生还存在一些错误的就业观念。大部分学生还是期望高薪就业,大城市就业,优势行业就业,对基层工作、真正能发挥自己的专业优势的工作、真正锻炼技能的行业不屑一顾。在招聘会现场我们就发现一些同学眼高手低,不能树立起正确的就业关于择业观。
4、学生的基本技能不够扎实。在跟用人单位的招聘人员沟通时,我们了解到有些应聘的学生专业知识不够扎实,甚至出现了会计专业的学生不会做会计分录的情形。
经过这次的招聘会,我们也明确了今后工作努力的方向:
1、加大对学生就业技能的培训。在就业指导课中更多加入就业技能、面试礼仪、面试方法的课程,通过模拟招聘的形式锻炼学生的就业技能。鼓励学生在失败中总结经验教训,增强就业技能。
2、进一步加大就业指导工作,邀请专家进行就业专题讲座,加强就业指导课,使学生树立正确的就业观,及时了解就业时的相关政策。
3、加强与学生的信息沟通。通过网络、手机短信等方式及时发布就业信息,使相关的信息能够及时的传递给每一位学生,形成良性循环。同时在学院网页上及时地发布就业信息。
4、利用各种渠道,广泛收集用人单位的需求信息。充分调动专业教师推销毕业生的积极性。加大我院四个专业的宣传力度,特别是税务、财政这两个专业,加强与用人单位的沟通联系,推销我院的毕业生。
5、加强与以前用人单位的联系和沟通,及时反馈毕业生出现的问题,并能在今后的教学过程中加以改革,使今后的毕业生更具就业竞争力。
6、加强毕业生的基本技能的锻炼。鼓励学生重新学习基础会计、计算机等基础知识,加强基本技能。
在以后的促进就业工作中,财政学院招聘会将以接近企业,接近工作,开展思维创新的新局面,吸取本次招聘会的经验,提出“做好职业规划,造就成功人生”理念,走出一条符合日照职业技术学院毕业生实际要求、具有财政学院特色、切实可行的新途径。
园区工作总结 篇5
青羊工业园位于成都市青羊区苏坡乡与文家乡范围内,占地约4000亩,是由青羊区政府与本土著名房地产开发企业DD成都置信集团联合打造的集工业、高尚住宅、教育、文化、商业、现代服务业为一体的现代化综合城区。该城区囊括机关办公楼、商业写字楼、学校校区、商业区、工业区、医院、高档住宅区等各种业态,是一个典型的园林式城市新区。
根据该项目规划占地面积约2.6平方公里,覆盖机关、学校、医院、办公楼、商业区、工业区的实际情况,我们估计,在项目竣工交付使用后,常住人口至少达到5万人以上,日均人流量可能突破10万人次以上,在密集的人流中,存在无可估量的商机,也同时存在较多的治安和消防隐患因此,我们建议:
一.项目规划时应综合考虑以下基础配套,在保证物业功能齐备的前提下,确保物业增值:
A、园区的办公区、学校、商业区、工业区等人流相对密集的场所分区规划相对集中的
食堂和卫生间,为园区单位、访客和业主提供方便;
B、在园区规划1-2处商务中心,配备电话、传真、网络数据交换、影印等商务设施,为园区单位服务;
C、在园区规划1处综合服务楼,其功能包括物业综合服务大厅、会客厅、会议室、客房等功能,能满足园区单位、业主及访客的基本衣食住行需求;
D、与相关派出所协调,在园区外围规划1处治安巡逻室,由派出所安排巡逻民警住场,有效保障社区治安,营造良好的社区治安环境;
E、在园区的相关部位规划停车场,保证园区车辆停放。
二.物业管理功能用房配备建议:
A、园区的住宅区、商业区、办公区各规划1处约80平方米的物业管理办公用房,由物业公司根据实际需求设立管理处和客户服务中心、商务中心;
B、如规划时未考虑建设综合服务楼,则需在园区相对居中位置考虑规划1处约200平方米左右的办公用房,由物业公司设立青羊工业园园区物业管理项目部;
C、在物业的相关位置预留物业管理功能用房,包括工具间、操作间、值班室、库房等,具体部位和大小在工程前期介入图纸会审期间确定。
三、据园区物业业态的不同,我们对园区的安防及消防设施设备配置建议:
A、进行封闭式管理,在住宅区设置周界监控设备和红外线对射,设置楼宇对讲系统,入口及单元门门禁系统,通过现代化设备提供可靠的安全保障;住宅区可根据房屋性质(多层或高层)决定配置消防设备及器材;
B、商业区、工业区、办公区等根据业主需求进行半封闭式管理或开放式管理,主要依靠人员值岗和巡逻行人和访客进行管理,在主入口等重要场所安装监控设备,对进出人员适时录像。消防设备及器材根据消防部门要求进行配置,以确保后期物业管理公司对消防事故的处理能力。
有效的协调和沟通是管理工作得以顺利实施的重要保障,在公司的各项管理活动中,我们建立了完善的沟通机制,保证信息传递和反馈渠道畅通,真正做得令行禁止,步调一致。
在与青羊工业园管委会和公司总部的协调配合上,我们采用项目部现场办公,各专业负责人与管委会和公司总部对口协调工作,使园区管委会和公司总部的需求信息能在第一时间传递到执行部门,由执行部门及时通过服务。针对重大协调配合工作,由管委会直接传达到项目部,项目部经理请示公司领导后安排实施。
为了协调配合工作能深入开展,我们定期与管委会举行办公会,就一些重要工作的进展情况及时汇报,确保管委会随时掌控工作的进展情况。
第一节 前期介入班长筹组方案:
针对青羊工业园为包括商业、学校、办公、居住、工业等较为复杂的业态结构,占地面积庞大的特点,我们对该项目前期介入工作非常重视,在项目规划设计期间,我们将组建完善的工程前期介入团队进行工程前期介入,与投资单位、设计单位和开发单位共同研讨设计方案,及时发现和整改存在的问题,减少不合理设
计和施工给物业今后运行管理带来的影响,掌握工程第一手资料,为后期物业管理打下基础。因此,在项目规划设计期间,我们将组建前期介入工作小组,共同参与项目的规划设计和方案、图纸讨论和审定,小组骨干成员包括我公司各部门主管和小区主任等专业人才,并在此基础上,根据工程进度情况,逐步筹建物业前期介入项目部。
在物业前期介入过程中,我们首先组建一个过渡型管理团队,在前期介入小组中物色理想的'该项目管理负责人员。因此,我们计划在开发单位进行前期开发期间,安排筹组前期介入项目部、工程小组、保安小组、保洁小组介入,人员进场时间由开发单位确定,我们认为最好在开发公司现场办公的同时进场最好,通过良好的物业管理为项目前期营造舒适安定的工作环境,并逐步形成青羊工业园物业管理项目部。
在物业前期介入的管理中,工程前期介入尤为重要,因此,我们计划在首期工程主体基本完工进行设备安装和内部装修期间安排工程前期介入(在工程前期介入班子未正式进场以前,主要由物业前期介入工作小组负责方案审定和参与图纸会审、设备选型等工作),工程前期介入以小组为单位存在,纳入前期介入项目部统一管理,二期工程及该项目的后续工程的前期介入工作由该项目部具体负责实施。
考虑到该项目市政配套系统设施设备复杂(相当于一个独立城镇)的实际情况,首期工程的工程前期介入小组必须具有过硬的技术实力,因此,我们计划工程前期介入人员应由以下以高级技术职称为中坚力量组成的技术团队,并逐以该骨干团队为基础并在此基础上逐步形成青羊工业园后期物业管理工程技术部,该团队骨干技术力量因包括:
机电小组:组长1人,机电工程师(安装工程师)职称,组员(技术人员)根据开发工作量确定,负责工程设备的前期介入工作,协助开发单位监理工程师参与现场巡视检查,参与项目设计及图纸会审。与设计单位、投资单位、开发单位、施工单位建立良好的工作关系,保证前期介入工作的正常开展。
土建小组:组长1人,土建工程师职称,组员根据开发工作量确定,负责市政建设、土建、装修的前期介入工作,协助开发单位土建监理工程师参与现场巡视检查和土建及市政工程施工管理,参与项目设计及图纸会审。
水电小组:组长1人,给排水工程师职称,组员根据开发工作量确定,负责水电安装的前期介入工作,协助开发单位监理水电工程师参与现场巡视检查,参与项目设计及图纸会审。园林小组:组长1人,园艺师职称,组员根据开发工作量确定,负责园区园林的前期介入工作,协助开发单位园林监理工程师参与现场巡视检查和园林施工管理,与项目设计及图纸会审。
1、参与项目设计及图纸会审,形成会审纪要;
2、对项目的规划设计提出有利于物业管理顺利实施的建议,由建设单位及设计单位调整、改进,涉及以下方面内容:
2.1物业的设计使用功能(如停车场、银行、商店、公共卫生间、公共食堂等);
2.2后期经营管理中存在不足处的调整和改进方案;
2.3对总平和室内各种管线的布局、位置、高度、离墙距离等从日后使用和维修的角度提出合理化建议;
2.4根据项目实际情况,论证提交水、电、气供应量符合地域特点和发展需要的具体方案;3、参与设备选型及安装方案审定;
3.1控制因设备选型及安装不当给物业以后运行管理带来隐患;
3.2设备型号、技术参数适合物业配套使用要求;
3.3安装方案应有利于设备正常运行和维护保养。
4、检验使用的各种材料、备件是否符合质量要求;
5、参与工程现场检查监理,工程施工中按国家有关法律规定、技术标准及合同进行检查,及时发现不合格项及产生不合格项的原因,会同建设方、施工方寻求处理方案,作出过程记录;6、参与隐蔽工程检查,竣工后索取相关隐蔽签证记录;
7、参与现场监督管道打压试验、通球通水试验、线路绝缘测试、卫生间闭水实验等;8、雨后注意观察房屋的渗漏及沉降情况,及时将意见反馈给开发商整改;
9、跟进总平施工,绘制图纸以做好地下管线的实际布置记录;
10、参与竣工验收和接管验收;严格按照接管验收标准进行接管验收;
11、尽可能全面地收集物业的各种资料,熟悉各个部分,为日后管理作充分的准备;
在首期工程竣工交付使用前,项目部组织综合管理部、工程部、保安部、环卫部、园艺部等相关部门,立即组织接管交付工作。主要工作任务包括:
1、由综合管理部牵头,准备交付资料,主要包括:
2、由工程部牵头准备项目资料接管,主要包括:
A.项目批准文件;
B.用地批准文件;
C.拆迁资料;
D.房屋分产权清册。
3、由工程部牵头,综合管理部配合,准备质保、技术资料接管,包括:
A.竣工图(包括总平面.建筑.结构.设备.附属工程有隐蔽管线的全套图纸);
B.地质勘察报告;
C.工程合同及开、竣工报告。
园区工作总结 篇6
一、加强领导,强化组织协调
农民体育健身工程实施以来,工业园区党委、管委会始终高度重视这项工作,作为为农民办实事的重要内容,作为党和政府关心农民文体生活的具体举措,园区立即成立了由管委会主任任组长、分管体育工作领导任副组长、体育中心主任任常务副组长、各村主任任成员的农民体育健身工程工作领导小组,明确责任、明确要求,并由园区体育管理中心具体负责与协助县体育局搞好器材安装、场地建设等工作
二、规范实施,确保工程质量
农民体育健身工程是党和政府为农民办实事的具体体现,是一项惠民工程,质量好直接影响政府形象和农民健身工程本身。在推进这项工作时,我们注重从实际出发,因地制宜,尊重各工程所在乡镇行政村村民的意愿,做好工程实施过程中的各个重点环节。一是在选址时做到统筹兼顾,农民体育健身工程布局科学合理,场地产权清晰。二是抓好场地建设质量。在施工前,我们要求各行政村、学校要按照场地规格设计好场地图纸,每块场地四周原则上要同外延伸2米,方便群众观看或开展其他文体活动。三是加强督促检查,确保工程质量。对场地尺寸、用料等标准都做了明确的要求,并逐一深入到工程现场,督促建设进度,检查建设质量,确保按照标准实施,不出现质量问题。
三、加强维护,积极开展农民健身活动
一是园区体育管理中心多次开展对园区农民体育健身工程安全隐患排查工作,做到一旦发现问题及时整改。XX年,在在县体育局的协助下,园区更换了白石村小学旁篮球厂篮球板。经排查,中端村篮球场由于建设中端南路,现已拆除;老山铺村篮球架目前已损坏,无法更换,已上报县体育局。
二是积极开展农民体育健身活动。园区每年会举行1-2次农民体育运动会,主要开展篮球比赛、乒乓球比赛、拔河比赛等体育活动。同时,加强宣传教育,营造良好氛围。深入各村两委班子积极开展形式多样、内容丰富的体育器材安全管理宣传教育活动,使群众掌握基本安全知识,做到安全健身。园区农民体育运动年均活动人次达5500人次。
四、存在的问题
一是体育器材年份较旧,大部分部分器材在属露天安装,较容易损坏,有些器材损坏后可更换,但乒乓球桌等器材损坏后就难以更换。同时,向上级再申请配备器材的程序多、数量有限,致使农民体育健身工程难以成为一种长效的健身工程。
二是农民文化素质较低,健身知识缺乏,对体育健身的兴趣不高。
五、建议
一是建议上级体育部门进一步加强农民体育健身器材的配备,及时更换已损坏的体育器材,形成一种农民体育健身的长效机制。
二是加强农民体育健身的引导工作,通过各种媒介做好农民体育健身宣传工作,让每个农民切实参与到农民健身活动。
园区工作总结 篇7
园区规划总面积23平方公里,已开发面积超万亩,呈现出以北区发展为基础,重点建设东区,快步发展西区“三区”共同发展格局。现有企业90余家,安排就业8000余人,形成了电子信息、绿色食品、硅晶材料、林产化工等多个支柱产业。自去年经济下行态势以来,部分企业出现半停产甚至停产状态,不稳定因素骤然升高,但县工业园区在县委、县政府的正确领导和上级政法部门精心指导下,强化举措,狠抓落实,确保了园区平稳、健康、持续地发展,20xx年获得县委、县政府表彰为综治先进单位。我们主要做了以下工作:
一、加强领导,实行“网格化”精细监管
成立了综合治理、安全生产、法制宣传等多个领导小组,严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的要求,都由管委会主任亲自担任组长,党工委书记任副组长,由一名副主任专职负责。去年园区体制创新工作,园区建立建全了园区派出所、劳动保障所、房管所、计生办、安监站、综治办等机构,更好的服务企业和员工。结合园区实际,还创新性地按照班子成员分工,由每个班子成员带领2名工作人员对接监管一个产业,实行“网格化”精细监管,明确工作目标和工作内容,细化分解工作责任。
二、细化措施,随时掌握企业动向
在建立综治管理基本台帐的基础上,细化建立了企业用工信息台帐、流动人口信息平台、企业诉求调处台帐、调处矛盾纠纷台帐、排查隐患台帐、值班安排台帐等。对园区内近百家企业进行全面细致调查,准确掌握园区企业用地情况、用工情况、建设情况、纳税情况、用电情况、工资待遇等企业基本情况,特别是重点掌握了企业安全保卫重点部位、特种设备使用状况、企业融资情况等。同时结合“三严三实”教育活动的开展,利用“干部夜访”深入企业巡查企业安全生产情况和企业生产状况,及时掌握企业动向。
三、部门联动,加大宣传和调处力度
园区紧密地与县政法委、县安监局、县司法局、县总工会、县消防大队、县人社局等职能部门联系,不定期地深入企业开展《劳动合同法》、《新安全生产法》、五险一金等各类法制宣传教育,年内,已开展了综治宣传月活动、法治宣传教育活动、一季度安全生产隐患排查整治活动、劳动密集型企业专项整治活动、夏季消防大检查、环境保护大检查等各种活动,对活动中发现的各类隐患,及时下发书面整改函并报请相关职能部门监督。
园区工作总结 篇8
20xx年我公司在公司领导的关心和支持下、在领悟公司提升物业服务品质的服务方针指引下,充分调动广大员工的积极性,以提升物业管理服务为基础,以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准,通过积极的探索和不懈的努力,以踏实的工作作风,在标准化管理安全文明生产、提高服务质量、队伍建设等方面取得了一定成绩。
自业主入住之后,园区逐步暴露出施工质量问题及计不尽人意之处,20xx年项目领导工程及人员协调进行各方处理,弥补不足,使配套设备设施趋于完善,赢得业主信赖,如增设自行车场、a栋安装空调定时器、检测消防设施线路、检修供电系统,调整配电开关负荷等。
针对园区的实际情况,完美时空物业部制定并完善各项应急预案,对突发事件做到事前有预案,事中有程序,事后有总结的预案流程,以便在突发事件时能够从容应对,消除安全隐患。
针对园区能源公摊量大,业主交费难,项目部研究制定楼内公共区域及地下停车场,采取多项改进节能措施,不断挖掘节能潜力。如制定大厅灯开启时间由保安值班人员按规定时间开启等。
档案管理是在物业管理当中的一项重要工作,项目部中工作专人对档案管理,在形式上,留下了管理者的笔迹和签名;在内容上,记录着物业、业主和管理过程的真实面貌。各部门档案已按期,细致的整理完成,并建立了物业业主的数据库,相关信息输入,查询便捷、快速、详细,并不断更新,保持数据的完整及可靠性。
根据园区实际情况,物业部年初制定了详细的培训方案,力争做到业务水平专业化、全面化。如制定物业保安的应知应会、客服人员应知应会,通过工程、客服、保安知识的交叉培训,使员工物业知识全面化。
6.1消防管理:
火灾是物业安全管理的最大“敌人”,一旦发生火灾,业主人身和财物都会受到严重威胁。为此,我们以安保部为中心以项目经理为组长,组建园区义务消防组织,实施严格的消防监督管理并将消防责任分解到各户,向其讲解消防知识。
6.2治安管理:
为了保障园区业主的安全,安保部对保安队伍实行严格培训,贯彻“六防”措施,实行群防、群检、群治,以确保万无一失。针对特别区域实施重点布控,如在自行车场盗窃高发区实行严密布防,成功抓获盗窃者3人,为业主挽回直接经济损失数千元,受到业主赞誉。由于完美时空园区安全管理的出色,因此被海淀区评为综合治安优秀园区。
7.1监督、管理园区绿化、绿植公司,对园区绿化、绿植实行合理搭配,突出特点,达到自然、和谐、放松的效果。同时,祛除疾病,成功抑制了美国白蛾在园区的蔓延。
7.2对园区垃圾实行分类,利国利民。节约、回收资源,受到了市、区两级领导及园区业主的赞誉。
7.3为了使园区大厦整体清洁,提升园区环境品质,物业部在本年度对大厦外墙面进行了两次清洁,在清洁过程中派专人跟进、监督,严把质量关,通过干净、整洁的大厦外观,优化园区环境。
8.1针对收费难项目部成立了“贴心管家小组”专人负责、更好的为业主提供贴心服务,每周针对收费情况开会分析总结工作经验,不但使服务品质有所提升,而且成功化解了收费危机。从“贴心管家小组”成立前的每月收费80万元到小组成立后每月140万元的收费飞跃,基本完成了公司的收费指标,减轻了公司的支出压力。
8.2大厦内制作了不锈钢企业名牌,大厦外制作楼牌号,方便了园区来访客户,同时也大大提升了园区大厦品质。
8.3成立项目部宣传小组,制作宣传栏,向园区业主公示实创上地物业公司及完美时空物业部的工作情况,并及时向业主提供相关信息。如天气预报、租房信息、生活小常识等。
8.4对毗邻业主间的矛盾进行协调,以消除彼此抱怨情绪,建立邻里和谐。如:a栋三层××电信机房电磁干扰a403电脑闪屏问题。经过物业部领导与电信多次协调,最终得到了圆满解决。e栋三层富迈数据公司人员多,影响同层其他公司人员用卫生间,物业部通过改造卫生间,增加蹲位和大量细致的沟通工作,最终将矛盾化解。
8.5在接待业主投诉中,针对投诉内容进行分类,由相应部门处理,争取在最短时间内解决并对处理结果对业主进行回访。
8.6主动、积极地与业主进行沟通,宣传物业部的工作及公司的服务理念,创造机会及条件营造良好的氛围,引导并控制舆论导向。
1、由于物业管理服务的提升,赢得了业主的信赖,本年度完美时空物业部共协助业主完成接待工作上百次,其中人大代表团两次、全国中宣部领导三次、知名企业合作峰会6次,良好的专业素质赢得了来访单位及业主的高度赞赏。
2、有一配电箱的总开关频繁跳闸,严重影响了业主的正常办公,物业工程部及时组织技术力量帮助该公司进行了彻底排查,最终发现掉闸原因是由于负荷过于集中,三相用电负荷严重不平衡,造成单项超负荷掉闸,为了保证业主的正常工作不受影响,工程技术人员避开正常工作时间段,在午夜加班加点解决该项问题,工程人员解业主之忧、想业主之想的工作赢得了业主的赞扬。
3、供暖制冷工作是园区的重要工作的一部分,为了部影响业主的供暖保证设备的正常运行,工程部每年在制冷与供暖的间歇期都对设备进行检修,更换易损部件。
4、垃圾分类工作要达标,园区配置了相关设施,相关负责人细致、系统的对参与员工进行培训讲解,使垃圾分类工作最终高质量有序进行,受到了市领导、区领导的好评。由于垃圾分类工作的出色,
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园区工作总结模板10篇
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园区工作总结【篇1】
201X年,在园区领导班子的关心帮助和具体指导下,在全体同仁的大力配合下,办公室转变思想观念,强化服务意识,提高工作效率,努力围绕中心任务开展工作,较好地发挥了职能作用,为园区的发展做出了应有的贡献。
一、主要工作完成情况
(一)行政管理工作
1、认真做好文件整理工作。201X年按照园区要求拟定综合性文件、报告78份;整理对外发文25份;整理外部收文125份,办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作,以及对文件资料的整理存档工作。
2、完善园区规章制度。根据园区运行工作实际,相继完善了《规章制度汇编》、《公务车管理制度》、《办公用品管理制度》等规章制度。通过这些制度,规范了园区干部的行为,促进了园区工作有序开展。
3、人事登记管理工作。安排专人负责园区公务员和事业人员的基本信息登记工作,及时做好人员增减变动统计工作,做到信息准确化。
4、顺利完成各项会议、接待工作。对在园区召开的会议,做好茶水、椅子、座位牌、会议通知等各项准备工作,保证会议按时召开,认真做好会议记录。对在园区外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好会议室、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作。
5、组织开展各项活动
201X年办公室按照上级要求组织安排了各种形式的活动,得到了各部门的支持。
(1)群教活动。今年2月以来,园区紧紧围绕“为民务实清廉”主题,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,深入开展了党的群众路线教育实践活动,并受到市委第一督查组常务副组长杨建林的充分肯定。
(2)依法治县。园区以科学发展为主题,紧紧围绕依法治县核心问题,针对园区群众最关注的事情,扎实开展法治工作,有效地提升了园区法治水平。
(3)党员先锋在社区。成立了党员先锋服务队,每月到大坝社区开展义务清洁劳动、指导游客停车等志愿服务活动,切实解决社区群众最后一公里问题。
(4)直接联系服务群众。成立直接联系服务群众工作领导小组,开展“三个一”活动,为帮扶对象办32件实事、解决31项疑难问题、落实34个具体帮扶项目。
(5)党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制,深入贯彻落实中央“”,加强公务接待、公务用车等专项治理,大力开展党性党纪党风专题教育活动。
(6)党建工作。认真落实了党建工作目标责任制,全面落实和完成了党报党刊征订任务和党费收缴任务。
(二)财务工作
1、每月按时准确的完成工资表的制作和上交,保证园区工作人员按时足额的领取到工资。
2、每月做好差旅费、交通费、园区接待费、会议费等各项费用及时结算,按要求完善报账手续和票据,使园区的报账工作完全符合中央、省、市、县的相关要求,确保园区支出真实、无误,财政资金得到有效运用。
3、完成园区提倡节约、反对浪费确保财政资金有效运用的自查自纠工作,改进和完善接待费、会议费、培训费等支出标准。
4、根据国资局的要求,做好了201X年园区固定资产的统计入库工作,真实、全面反映园区固定资产,为201X年部门决算奠定了基础。
5、按照财经制度相关要求,按期完成201X年总决算、部门决算、工资人事年终统计工作,201X年细化预算编制和三公经费的统计公开,确保园区财务资金有效衔接,资金链不断,做好资金保障,保障园区财务工作顺利推进。
(三)后勤管理工作
1、会议室改建工作。201X年2月至3月办公室围绕“控制成本、性价比最优”的原则,在充分了解市场信息的基础上进行询比价,确定施工单位,以最优的价格、最短的时间完成了园区会议室的改建工作,为园区工作开展提供更好的环境。
2、值班室配备工作。为全面响应上级指示,杜绝“走读”现象,办公室根据园区人员情况,配备两间值班室,并购置好热水器、洗衣机、床及床上用品等。
3、联系好工作餐就餐地点和标准,工作餐标准由去年的15元/人降低为10元/人,且质量不下降,为大家提供了美味的午餐同时为园区节约了三分之一的伙食费。
4、车辆管理工作。切实做好办公室的车辆管理工作。实行统一油卡加油,车辆定点保养制度,每月进行驾驶员汽车公里数的统计和加油卡统计。
5、其它后勤工作。组织落实园区办公设施及用品等商品的采购、调配和实物管理工作。切实做好日常水电费、电话费的缴纳工作,保证园区工作正常开展。
(四)其他业务方面工作
1、大道绿化建设。完成大道11.3公里的三角梅栽植及节点绿化改造,大道效果初显。
2、宣传片制作。办公室积极联系、配合广告公司,通过多次现场取景,宣传稿反复修改完善后,完成园区宣传片制作。
3、网站建设。建立园区信息公开网站,并安排网络管理员负责网站信息上报及网站维护等工作,做到网站信息及时更新,园区工作公开化。
4、协助参与招商工作。积极参与东方园林、今日集团、茶花博览园、九旅集团等招商工作,及时做好对接资料的准备工作及后期协议修改、签订等工作。
二、存在不足
办公室存在以下问题:一是收发文制度有待进一步完善。主要是传阅件的归档和文件办结情况整理汇总;二是会议记录制度不完善。主要是会议记录存在分类不清楚、记录缺失等情况;三是公章管理制度不健全,管理较松散。四是公务接待水平有待提高,对相关公务接待礼仪缺乏经验。
三、下一步打算
(一)完善相关制度。一是完善收发文管理制度,做好收发文登记处理工作,做到办件及时督促办理,阅件迅速传阅,提高文件的利用效率,进而提高办公室工作质量和工作效率。二是进一步加强园区会议记录、会议纪要管理,增强各项会议的规范性,使会议内容有案可查,会议决定更加有效地贯彻执行。三是严格执行公章使用上报、登记制度,保证园区印章的合法性、权威性、可靠性和严肃性,有效维护园区利益,杜绝违法违规行为的发生。
(二)不断加强办公室人员的个人修养,自觉加强学习,努力提高工作水平,适应新形势下本职工作的需要,力求把工作做得更好,树立办公室的良好形象。
园区工作总结【篇2】
上半年,农业园区管委会安全生产在市安监局的正确指导下,深入贯彻落实科学发展观,坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,牢固树立以人为本、安全发展理念,继续深化“安全生产年”活动,坚决杜绝重大事故、有效遏制较大事故、努力减少一般事故,促进农业园区安全生产形势进一步稳定好转,为园区经济跨越式发展和社会长治久安奠定了坚实的基础,现将园区半年来安全生产工作总结如下:
一、加强领导,全面落实安全生产目标管理责任制
年初,园区管委会与辖区单位及生产经营单位分类签订安全生产目标管理责任书和建筑施工安全生产责任书,全面细化、强化安全责任。 严格落实安全生产“一票否决”制,并督促有关单位采取措施,加大监管力度,逐级落实安全生产责任制。
二、结合实际,强化安全生产宣传教育培训。
充分利用“3·8”、“5·29”等节日为契机,同时,以自治区第十四个“安全生产月”活动为契机,在辖区内积极开展了形式多样、群众喜闻乐见的以“加强安全法治、保障安全生产”为主题宣传教育活动。6月3日、23日集市日,由管委会综治办制作的10块展板在集市日展出。板报内容丰富、图文并茂,主要宣传了安全生产科普知识及道路交通安全知识,提升辖区群众安全素质,营造良好安全生产宣传氛围。在管委会富民社区、安居社区深入开展安全生产进工地活动,对工人进行安全生产教育,使工人树立“安全第一,预防为主”意识,建筑工地张贴安全生产标语及安全生产宣传画,积极营造安全生产的良好氛围。截止目前,发放各类安全生产宣传单1000余份,受教育群众达800余人,进一步提高了辖区居民安全生产法律法规知识水平,增强了安全防范意识。
三、加强辖区内安全生产监督检查力度
(一)加强安全生产大检查工作。根据**市有关文件要求,农业园区结合实际制定方案,成立领导小组,对辖区的'重点单位进行重点检查,严密监控,并不定时对这些单位的安全保卫情况进行安全督查。期间成立检查组1个,检查各类施工单位9家,针对施工单位生产不规范、用电等存在安全隐患,检查立即下发整改通知书9份 。
(二)用电线路改造安全检查。目前园区电线杆都有些倾斜年久失修,居民居住分散,生活用电电线有部分已老化,遇大风天气,经常断电,极不安全,变压器距地面的高度也不符合安全标准,应是2.5米,而现在的变压器距地面高度才1.5米左右,给安全埋下了安全隐患,大部分农场都存在这种情况,最为严重的是良种场,目前管委会已责令存在安全隐患的农场一是高压电线杆采取拉直,下方水泥柱加固等方法;二是居民用电要重新检查,需换线必须更换新电线,电杆要扶直加固;三是变压器距地面高度不够,可采取变压器加防护栏等措施。但各农场都存在资金有限,只能做简单处理,无法解决根本问题,管委会已多次向上级打报告申请尽快进行农网改造。
(三)道路交通安全检查。管委会协同警务室民警经常上路检查,针对农用车非法载人、超载、超速、酒后驾驶等开展检查,为保证彭德洲学校门口学生出入安全,园区管委会出资在学校门口加装减速装置4个,同时在事故多发区养殖园区路口安装减速装置,进一步消除了安全隐患。
(四)采取措施,强化各项安全生产专项整治工作。管委会针对设施农业如何做好消防工作,制作大型宣传展板,并且对设施农业基地的电线路不规范;消防安全设备不全;消防通道不符合规定,督促农户进行整改,基本消除了安全隐患。
(五)加强值班安保工作。管委会值班工作实行常态化,班子领导实行24小时带班,值班干部双人双岗,上班期间实行来客进门登记、开包检查,确保安全。
四、切实抓好安全生产基础性工作。
为切实抓好安全生产基础性工作,管委会进一步加强各项制度建设,完善并落实安全生产事故隐患报告制度、事故倒查制度、重大事故隐患、重大危险源登记监控制度、定期报告制度等,进一步完善了重特大事故应急救援预案。督促辖区各单位及生产经营企业加大消防投入力度,配齐消防设施,完善和规范消防安全管理制度。
半年来,农业园区安全生产工作在上级领导的关心和支持下,取得了一些成绩,但距上级的要求还有一定差距,下半年,我们将继续努力,不断将安全生产工作再做细,做扎实,切实消除安全隐患,营造安全和谐的生产、生活环境。
园区工作总结【篇3】
建设x工业园区是市委、市政府拓展城市发展空间,优化调整产业布局,提升城市承载力和综合竞争力的重大战略决策。在市委、市政府的高度重视和大力支持下,特别是在春立市长的直接指挥下,经全市相关部门密切配合,协同作战,x工业园区建设取得重大进展,各项工作强力推进,有序进行,呈现出持续、快速、健康发展的良好态势。
一、工作进展
1、基础设施建设进展顺利。XX年4月24日,达道湾工业园区基础设施建设正式启动。在短短3个多月的时间里,经市规划、国土、建设、交通、公用事业、电力等部门夜以继日的努力奋战,千山区政府的全力配合,园区的土地征用、房屋拆迁、道路建设等各项工作均取得了重大进展。园区内现已建设高标准道路9条,总长22.3公里,“四横六纵”干道系统初具规模;园区内供水、供电已基本到位,排水系统、供热系统正在紧张建设过程中。园区现已具备了项目开工建设的基础条件。占地11.4 万平,建筑面积4.2万平的六栋标准厂房已开工兴建。
2、项目工作稳步推进。经择优筛选,已有11个投资规模大、科技含量高、发展前景好、牵动作用强的项目正式进入园区。11个项目涉及机械、冶金、化工、装备制造、汽车等行业和领域,总投资额为21.05亿元,建成后预计实现销售收入70亿元。目前,这些项目已全额缴纳了土地出让金,地质勘探、区内回填、工厂平面设计、施工图设计等工作正在紧锣密鼓进行,各项开工手续也正在办理中,马上就可开工建设。后续的十个项目正在准备提交市规划委员会审批的材料,另外还有22个项目在洽谈推进中。
3、管委会的组建工作基本完成。XX年5月31日,市委、市政府正式批准组建x工业园区管委会。我们在全市行政事业单位挑选业务精、素质好的管理和技术人员进入管委会,经过短短2个月的磨练,一支坚强、有力、精干、高效,具有高 度创业精神和奉献精神的干部队伍基本形成并迅速进入工作状态。并在较短时间内完成了管委会机构设立各种手续的办理;按照科学发展观的要求,高质量地制定了管委会内部管理、招商引资、项目服务等一系列制度措施;精打细算,圆满完成了办公场所的简单装修工程。
二、下半年工作安排
根据市政府“一手抓空间、一手抓项目”的工作部署,我们将主要推进以下几项工作:
1、全力做好项目服务工作。按照决策执行制的要求,拓展服务的内涵外延,为项目单位提供深层次、高质量的服务。开工必备的手续,由我们管委会负责集中协调办理;建设过程中的各种难题,由我们管委会出面协调解决。建立调度例会制度,对进区的项目单位每周调度一次,针对建设中出现的问题,会同相关部门马上提出解决方案,抓好落实。力争到年底,开工建设的项目达到30个。
2、全速推进园区软硬环境建设。强化基础设施建设,把这项工作摆在首位,确保进入园区的企业水、电、气、供暖、通讯等基础设施按时畅通。同时,在管委会内部加强制度建设,以诚相待,信守承诺,全面落实各项优惠政策,努力为投资者创造基础设施完备,服务功能完善的投资环境。
3、全面开展招商引资工作。创新观念,强化措施,主动出击,开展多层次、多形式的招商活动,吸纳大项目、好项目进入园区。同时,坚持走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少的新型工业化之路,实现园区的可持续发展。力争到年底,“四个一批”的项目滚动发展到100个。
达道湾工业园区承载着市委、市政府的重托,我们深感责任重大,使命光荣。我们将按照市委、市政府的总体部署和工作要求,进一步解放思想,开拓创新,加快发展,促进进区项目早投产、早见效,早日把达道湾工业园区建设成在全省有一定影响力的、富有鲜明特色的一流工业园区,在鞍山实现“总量倍增、位次前移、追赶沈大、殷实和谐”奋斗目标进程中发挥应有作用。
园区工作总结【篇4】
20xx年上半年,城市园林绿化工作在市、区两级党委、政府的正确领导下,在相关部门的大力支持下,紧紧围绕打造“紫金家园、西部花城”的各项目标任务,高标准规划设计、高质量施工建设、高水平养护管理,切实巩固提升以全国文明城市为龙头的“五城联创”工作。截至目前,共新增绿地3.75万平方米,种植各类苗木232.48万株,其中:乔木0.82万株,灌木10.72万株,花卉220.94万株,种植草坪、红豆草、野花组合等11.7万平方米。现将具体工作总结如下:
一、上半年工作完成情况
(一)强力打造紫金家园品牌,加快推进大景区建设。**是我省20个旅游大景区之一“紫金花城·神秘**”大景区的核心景点,去年核心区域以及相关基础设施配套建设基本结束。今年以来,按照4a级景区的要求,不断完善基础设施配套和园林景观建设。种植银白杨、白腊等乔木1507株,灌木丁香、连翘0.41万株,完成马鞭草补植43万株,种植薰衣草、金光菊等花卉48万株,籽播波斯菊、蓝亚麻等花卉5.4万平方米。工程建设方面,半埋式公厕已投入使用,完成剩余园路铺装100平方米、停车场铺装360平方米。完成手印广场弧形坐凳安装及小木屋别墅区廊亭修建。安装蝶韵系列雕塑13个,安装坐凳60个,垃圾箱65个,安装指示牌、温馨提示牌、植物标识牌共265个。项目建设基本结束,已进入正常养护阶段。
(二)以重点绿化项目为依托,积极落实“海绵城市”建设任务。一是新华路(东区环路至东环路)人行道及分车带绿化改造项目顺利实施。改造道路总长5公里,分车带下沉0.35米,行道穴池改造为宽6米的条形树池。该项目共拆除人行道板5.54万平方米,树池道牙2.16万米,客换土8.9万立方米,敷设水路2.4万米,恢复人行道2.1万平方米,安砌道牙2万米,起挖分车带草坪3.52万平方米,道牙打孔350处。种植乔木0.36万株,灌木0.81万株,花卉125.2万株,新增绿地2.5万平方米。二是市区延安路、上海路树池下沉式改造项目圆满完成。延安路(上海路至桂林路)道路下沉改造3.1公里,树池下沉0.25米,更换通水道牙285处。上海路(南京路至南昌路)道路下沉改造2.5公里,树池下沉0.25米,更换通水道牙310处。
(三)大力实施城市绿化美化工程,精心打造道路绿网。按照“绿随路建、有路皆绿、绿美结合”的原则,完成龙泉花园北侧小区路(上海路至南京路)、金水新区保障性住房东侧小区路(新华路至天美路)、恒昌国际西侧小区路(延安路至泰安路)等共7条4.2公里新拓建道路的绿化种植工作。种植乔木0.11万株,花卉1.54万株,籽播野花组合等花卉0.3万平方米。新增道路绿地1.25万平方米。
(四)以“紫色”和“金色”为城市主色调,深入开展西部花城建设工作。一是对新华路、天津路、长春路、上海路等19条总长60.5公里,总面积3.7万平方米的裸露树池、树穴籽播花卉400多公斤,整个城区鲜花遍地,繁花似锦,镍都无处不飞花。二是督促指导沿街各单位、企业、商业门店在围墙、楼前、门口摆放花箱、花坛、花柱500多个。扮靓了城市街景,营造了温馨、现代、时尚、浪漫的紫金人居环境。
(五)以绿化补植为补充,推进绿地景观建设。积极协调各社区和部分单位,对市区各类绿地需补植的绿化植物种类、数量进行调查统计,全面完成了各类绿地的绿化补植工作。共补植乔木0.2万株、灌木9.5万株、花卉3.2万株、草坪1.5万平方米。
(六)继续强化养护管理工作,实行精细化管理。采取“定人、定岗、定标准、定职责”与绩效工资相挂钩的管理办法,对290多万平方米绿地实施精细管护,着力做好各类花卉、树木的浇水、施肥、抹芽、除草、防虫、修剪整形和绿化带垃圾清除工作,为市民和外来游客营造了一个清新、舒适、干净的.市容环境。
(七)进一步加强党组织建设,切实提升工作效能。一是坚持学习。认真制定党员干部政治理论学习安排,定期组织机关干部和党员开展政治理论学习;二是严格按照要求,抓好党员发展和严格党员队伍管理,2名同志被确定为预备党员,2名预备党员正式转正,党员队伍不断壮大;三是认真贯彻落实“精准扶贫”行动,组织干部职工多次分批深入帮扶村体察民情,了解民意,帮助农民解决生产生活中遇到的困难和问题;四是切实加强精神文明建设。在“三八”“端午”等节日组织职工开展了拔河、跳绳、象棋比赛等文体活动,丰富了职工业余文化生活;五是深入开展学习教育,自4月份启动以来,党总支高度重视,认真组织实施,扎实有序推进,目前各项工作进展顺利,广大党员干部服务群众的宗旨意识进一步增强,工作作风进一步好转。
(八)积极落实其他工作,确保各项任务圆满完成。一是以敦煌国际文化博览会为契机,与有关部门、单位密切配合,认真做好敦煌国际酒店花卉栽植工作,平整土地4万平方米,种植花卉0.7万平方米;二是组织全局干部职工引进昌灵绿化苗木繁育项目、集金苗木繁育项目等5个,累计到位资金783万元;三是全力抓好管辖区域各项安全生产工作,加强园林水、电、游乐设施的管理,及时消除安全隐患,确保无安全生产责任事故发生;四是认真办理人大代表和党代表意见建议、政协委员提案、“一线两箱”15件。
二、存在的主要问题
(一)绿化项目工程款和绿地养护管理资金缺口很大。项目资金拨付不够及时到位,虽然大部分绿化项目已经进入正常养护阶段,但是资金拨付不够及时到位,对后续工作的开展造成了一定影响。同时随着绿化面积的增加以及绿化档次和水平的提高,绿化养护工作的标准化和精细化要求越来越高,所需的养护人员大幅增加,养护成本大幅提高,养护费用缺额很大。
(二)浇水设施严重老化。部分道路绿地浇水设施存在设计不够合理、水压不足、设施陈旧或严重老化破损现象,绿地浇灌无法正常进行,维修难度大,费用高,急需更新改造。
(三)“门前四包”落实不好。市区内商业门店较集中的街道绿化带内乱倒污水、垃圾现象十分严重,部分店铺门前树木破坏和死亡严重。
(四)新植树木被盗现象时有发生。今年共丢失国槐、碧桃等新植苗木40多株,造成直接经济损失达1.2万多元。
三、下半年主要工作安排
(一)狠抓项目建设进度和质量。严格按照绿化设计方案和实施方案的时间进度安排,精心组织施工单位、监理单位,与有关部门、单位密切配合,按时限、高质量完成敦煌国际酒店花卉栽植工作,营造良好的博览会氛围。
(二)深入抓好绿地养护管理工作。坚持“建管并举,以养为主”的原则,加强日常督查,认真落实长效管理机制,全面做好所有树木花草的下半年养护管理工作。并将新建绿地作为养护管理重点,及时做好浇水、施肥、防虫等工作,力争使新植树木的成活率达到90%以上。
(三)进一步做好学习教育有关工作,切实转变工作作风、提升服务质量。
(四)继续抓好全局安全生产工作,并按时完成市上下达和区委、区政府交办的其它工作任务。
园区工作总结【篇5】
20xx年我公司在公司领导的关心和支持下、在领悟公司提升物业服务品质的服务方针指引下,充分调动广大员工的积极性,以提升物业管理服务为基础,以“业主无抱怨、服务无缺憾、管理无盲点、工程无缺陷”为工作标准,通过积极的探索和不懈的努力,以踏实的工作作风,在标准化管理安全文明生产、提高服务质量、队伍建设等方面取得了一定成绩。
一、加强管理,持续改进
1、完善配套设施
自业主入住之后,园区逐步暴露出施工质量问题及计不尽人意之处,20xx年项目领导工程及人员协调进行各方处理,弥补不足,使配套设备设施趋于完善,赢得业主信赖,如增设自行车场、a栋安装空调定时器、检测消防设施线路、检修供电系统,调整配电开关负荷等。
2、突发事件处理
针对园区的实际情况,完美时空物业部制定并完善各项应急预案,对突发事件做到事前有预案,事中有程序,事后有总结的预案流程,以便在突发事件时能够从容应对,消除安全隐患。
3、节能管理
针对园区能源公摊量大,业主交费难,项目部研究制定楼内公共区域及地下停车场,采取多项改进节能措施,不断挖掘节能潜力。如制定大厅灯开启时间由保安值班人员按规定时间开启等。
4、档案管理
档案管理是在物业管理当中的一项重要工作,项目部中工作专人对档案管理,在形式上,留下了管理者的笔迹和签名;在内容上,记录着物业、业主和管理过程的真实面貌。各部门档案已按期,细致的整理完成,并建立了物业业主的数据库,相关信息输入,查询便捷、快速、详细,并不断更新,保持数据的完整及可靠性。
5、培训管理
根据园区实际情况,物业部年初制定了详细的培训方案,力争做到业务水平专业化、全面化。如制定物业保安的应知应会、客服人员应知应会,通过工程、客服、保安知识的交叉培训,使员工物业知识全面化。
6、安全防范管理
6.1消防管理:
火灾是物业安全管理的最大“敌人”,一旦发生火灾,业主人身和财物都会受到严重威胁。为此,我们以安保部为中心以项目经理为组长,组建园区义务消防组织,实施严格的消防监督管理并将消防责任分解到各户,向其讲解消防知识。
6.2治安管理:
为了保障园区业主的安全,安保部对保安队伍实行严格培训,贯彻“六防”措施,实行群防、群检、群治,以确保万无一失。针对特别区域实施重点布控,如在自行车场盗窃高发区实行严密布防,成功抓获盗窃者3人,为业主挽回直接经济损失数千元,受到业主赞誉。由于完美时空园区安全管理的出色,因此被海淀区评为综合治安优秀园区。
7、环境管理
7.1监督、管理园区绿化、绿植公司,对园区绿化、绿植实行合理搭配,突出特点,达到自然、和谐、放松的效果。同时,祛除疾病,成功抑制了美国白蛾在园区的蔓延。
7.2对园区垃圾实行分类,利国利民。节约、回收资源,受到了市、区两级领导及园区业主的赞誉。
7.3为了使园区大厦整体清洁,提升园区环境品质,物业部在本年度对大厦外墙面进行了两次清洁,在清洁过程中派专人跟进、监督,严把质量关,通过干净、整洁的大厦外观,优化园区环境。
8、客户服务
8.1针对收费难项目部成立了“贴心管家小组”专人负责、更好的为业主提供贴心服务,每周针对收费情况开会分析总结工作经验,不但使服务品质有所提升,而且成功化解了收费危机。从“贴心管家小组”成立前的每月收费80万元到小组成立后每月140万元的收费飞跃,基本完成了公司的收费指标,减轻了公司的支出压力。
8.2大厦内制作了不锈钢企业名牌,大厦外制作楼牌号,方便了园区来访客户,同时也大大提升了园区大厦品质。
8.3成立项目部宣传小组,制作宣传栏,向园区业主公示实创上地物业公司及完美时空物业部的工作情况,并及时向业主提供相关信息。如天气预报、租房信息、生活小常识等。
8.4对毗邻业主间的矛盾进行协调,以消除彼此抱怨情绪,建立邻里和谐。如:a栋三层××电信机房电磁干扰a403电脑闪屏问题。经过物业部领导与电信多次协调,最终得到了圆满解决。e栋三层富迈数据公司人员多,影响同层其他公司人员用卫生间,物业部通过改造卫生间,增加蹲位和大量细致的沟通工作,最终将矛盾化解。
8.5在接待业主投诉中,针对投诉内容进行分类,由相应部门处理,争取在最短时间内解决并对处理结果对业主进行回访。
8.6主动、积极地与业主进行沟通,宣传物业部的工作及公司的服务理念,创造机会及条件营造良好的氛围,引导并控制舆论导向。
二、优质服务、赢得赞赏
1、由于物业管理服务的提升,赢得了业主的信赖,本年度完美时空物业部共协助业主完成接待工作上百次,其中人大代表团两次、全国中宣部领导三次、知名企业合作峰会6次,良好的专业素质赢得了来访单位及业主的高度赞赏。
2、有一配电箱的总开关频繁跳闸,严重影响了业主的正常办公,物业工程部及时组织技术力量帮助该公司进行了彻底排查,最终发现掉闸原因是由于负荷过于集中,三相用电负荷严重不平衡,造成单项超负荷掉闸,为了保证业主的正常工作不受影响,工程技术人员避开正常工作时间段,在午夜加班加点解决该项问题,工程人员解业主之忧、想业主之想的工作赢得了业主的赞扬。
3、供暖制冷工作是园区的重要工作的一部分,为了部影响业主的供暖保证设备的正常运行,工程部每年在制冷与供暖的间歇期都对设备进行检修,更换易损部件。
4、垃圾分类工作要达标,园区配置了相关设施,相关负责人细致、系统的对参与员工进行培训讲解,使垃圾分类工作最终高质量有序进行,受到了市领导、区领导的好评。由于垃圾分类工作的出色,
园区工作总结【篇6】
一、xxxx年工作总结
xxxx年,根据区委全面深化作风大整治、全力推进三年大变样的整体要求,经济开发区以打造新能源汽车产业园,建设产城融合示范区为目标,着力四大攻坚,进一步优化举措,落实责任、强化担当,加快打好重大平台突破攻坚战。x-xx月,xx家规上工业企业实现总产值xx.xx亿元,增加值增速预计xx%;完成外贸出口额预计xx亿元,预计增长xx%;完成全社会固定资产投资xx.xx亿元,增长xx.xx%;x家限上批发零售企业完成商品销售额x.xx亿元,增长x.xx%。
(一)招商引资成效显著。围绕新能源、新材料、新装备及相关产业,全力开展招商,加快产业集聚。一是拓渠道。加强与区人才办、区投促局等部门信息沟通,通过赴北上深哈等工作站对接项目,多渠道推介园区并汇集招商信息,吸引来奉考察客商xx余批次。二是抓落地。安排专班、专人跟进意向性项目,直至项目落地。整合土地资源和千人创业园、小微产业园等平台资源,提前落实项目承接准备。三是造氛围。通过x卫视拍摄宣传片、规范园区形象标识等方式,提升园区形象,造优营商环境。全年共引进竣盛电器、融光纳米、戈润环保、国奥源干细胞等新落户项目xx个(供地项目xx个,双招双引项目x个),其中亿元以上项目x个;累计完成内资xx.x亿元、浙商回归资金xx.x亿元、xx市外境内资金xx.x亿元,实际利用外资xxxx万美元。
(二)项目建设稳步推进。以项目早落地、早开工、快建设为主线,着力攻坚破难,全力保障六争攻坚、xxx系列重点项目实施。一方面是明目标,结合开发区实际梳理出xx个平台攻坚项目,制订详细实施方案,落实责任到人。拟订推进计划,明确时间节点,并设置项目竞速榜,每月进行督查。另一方面是勤督促,建立项目推进例会制度,每月集中研究分析,各重点项目进展速度和存在问题,促进项目加快实施。针对进度滞后的项目,每周召集专门会议,共同协商解决存在的问题。截止xx月底,三年大变样x个项目顺利建设,虔宁科技、腾宏科技、艾迪卫等一批项目已建成并陆续试产投产;撤市设区两周年集中签约项目加快推进,瑞峰、百琪达、丞智等项目如期开工;园区其他项目同步实施,项目形象明显提升。
(三)资金保障运营高效。一方面是多方融资保运转。主动对接银行渠道,积极争取项目贷款和流动资金贷款;发挥AA评级作用,推进公开市场发债工作;对接低成本非标资金,全年融资xx.xx亿元。另一方面是经营业务实体化。推进国企改革,经开公司股权关系划转到区国资管理中心,作为开发区经营性业务的主平台;成立房地产、贸易、基金、矿料等子公司,其中xx公司实现约x亿元的开票收入,产业投资基金组建完成。
(四)服务企业更加精准。一方面是干部解困。围绕三服务四联四跑活动,制定三联制度、周二下企服务日和问题流转制度等,结合不忘初心、牢记使命主题教育要求,由班子领导带队对辖区内xxx家生产企业、工程及人才项目进行走访服务,收集问题及时汇总,定期召开专题会议进行研究,累计收集相关问题xxx项,主要集中在人才招聘、政策服务、基础设施、金融服务等方面,已答复xxx项,正在协调办理和经区直部门流转xx项。全面启动环保管家试点和园区垃圾分类工作;全面开展西渠治理,提高园区水体环境,不断提升企业发展综合环境。另一方面是资金解忧。针对部分企业发展中资金紧张的问题,组建产业基金专项扶持,并通过育苗贷的方式,跟银行、企业加强合作,解决企业融资困扰,助推企业发展。
二、xxxx年工作思路
xxxx年,开发区将在区委区政府的指导下,以五年贡献一个新奉化为总体目标,在招商引资、项目推进、配套提升、国企改革、内外形象五个方面,谋新篇、促发展。
(一)招商引资重质量。围绕大的招商环境建设,一是改进招商方式,在对接北上深哈等招商点的同时,加大招商宣传影像的投放力度,加快自主招商能力建设,借力组建专业团队外出招商,提升项目招引质量;二是拓宽承接空间,做好存量可用空间的挖掘,清理千创园类僵尸企业,谋划小微产业园空间布局和周边土地再利用;通过竞拍取得被拍卖厂房,以壮大平台公司资产,增加可租赁厂房,同时谋划小型产业园;对大项目预留土地进行有效对接整理,均胜、比亚迪等明确投资意向和时间;分析明确沿海中线以南土地的开发思路及使用时序;三是谋划基金招商,自行组建的产业基金正式运作,并积极参与有社会资本成分的产业基金,出资x亿元参与中铝x军民融合产业基金;进一步洽谈x金浦投资基金,计划出资xxxx万元。
(二)项目推进重服务。围绕新能源汽车产业园创建,一是改进三联方式,推行每名干部、职工常态化联系x-x家项目(或企业)的形式,及时掌握并解决项目推进及企业生产经营中的实际问题,让三联制度更加责任化;二是清除梗阻因素,督促顺利推进的项目加快进度、早日投产,重点帮扶推进困难的、有遗留问题的项目,及早拟订推进方案,如益富乐、京威、奇峰(xx亩闲置用地)等;三是融资助力小而美,推行产业基金的基础上,与通商银行合作开发育苗贷,重点扶持小而美企业项目。
(三)配套提升重品质。一是督促好规划项目。加快党群服务中心建设,打造开发区党群品牌,提高党群共享覆盖面;加快推进社区二期、商务酒店、商业综合体等项目实施,对综合体的功能性布局有明确的招商进驻计划。二是利用好地产项目,对万洋、置信等项目中自身的配套,如超市、食堂等,充分结合利用,并做好辐射带动。三是谋划好未来项目,结合商业综合体房地产开发经验,谋划西边xx亩地块的房地产开发思路,寻找合作伙伴;谋划以南地块道路、商务配套、学校、医院等实施,启动第一期道路工程,提早对接医院、学校和相关部门,并结合东渠以东土地与xx街道联合开发。
(四)国企改革重实效。一是提升融资实力。做大平台公司层级,打通银行渠道;加大贸易业务,增强资金流量,解决项目贷款难的问题;借助公司评级,多争取发债等低成本的银行贷款和票据贴现,置换一批以前高成本的融资。二是增强盈利能力。不断拓展经营性业务,启动运营房地产业务、苗圃业务等,加快矿料公司实体化运作,尽早实现创收。三是激发队伍活力。实施新的人员改革机制,形成更加科学合理的人员薪酬和考核体系,切实调动职工工作积极性。
(五)园区发展重形象。在经济形象上,总结分析xxxx年经济形势,有效排摸、预测xxxx年的相关经济指标情况,结合总量、增速等现状,提早与区相关部门对接,确保年度指标按期保质完成;在外部形象上,通过五水共治的重点河道治理,环保管家的逐步推广,绿化、标识等重新整理,进一步提升园区环境;在内部形象上,结合实际提炼总结,充分利用党政务信息、奉化日报、掌声奉化等平台,做好宣传报道,争取更多开发区经验做法在区里推广。
园区工作总结【篇7】
20xx年度,物业公司在xx公司的领导和各部门员工的努力工作下,认真学习物业管理基本知识及岗位职责,热情接待业主,积极完成领导交办的各项工作,本着“重做事品质,塑过程精品”的物业服务宗旨,“诚信务实,卓越创新”的公司管理理念,以“上水平,创效益,树品牌”作为公司的发展目标,“服务第一、业主至上”作为每一位员工的信条,在此对一年的工作做以简要总结。
一、劳动纪律方面
员工严格遵守公司的各项规章制度和管理规定,严格执行公司的上下班考勤制度,全年以来物业公司员工未出现严重违规违纪现象。同时对员工做到制度面前人人平等。
二、工作方面
1、财务收支情况:
从20xx年x月底开始交房,物业公司全体人员就进入了紧张的工作阶段。财务部门的主要工作就是在与其他部门的团结配合下按照公司上级规定核对交房资料,收取物业管理费等主营业务收入,另外收取装修保证金,装修垃圾清运费以及代收代付的水电费用等其他应付款项。截止到20xx年x月物业公司年度各项工作情况:
(1)、分类整理20xx年各项支出及收入明细。
(2)、分类整理物业公司各类资产。
(3)、对在用的低值易耗品和固定资产建立资产台帐,定期盘点、认真核对账物,确保了公司资产的安全。
(4)、建立健全了财务档案。
2、后勤管理情况:
(1)、物业公司全面完善了业主接房涉及的所有资料,并下发给新近员工学习和熟记,熟悉如何验房和交房的整个流程和过程。同时将逐一进行培训,达到方能上岗实际操作为准。
(2)、健全物业公司各项管理制度,并把各项管理制度落实到实处。
(3)、完成了物业公司各种证照更换、年检等项业务。
(4)、完善了全体员工的人事档案、劳动合同。
3、客服管理情况:
(1)、交房工作情况
截止到20xx年年底,完成了的交房工作,又完成了部分商品房的收房工作,客服部办理一期交房共套,剩余套尚未交付,20xx年度交房完成率为。
(2)、园区业主入住情况
目前,一期已入住业主为户,入住率为。
(3)、装修监管工作情况
20xx年,客服中心在管理处其他部门的配合下,通过每天不少于x次的
巡查,实现对已交房正在装修的、空置房、公共场地、场所的有效监管,客服监管率为100%。
(4)、水电费的催缴工作情况
完成每月对水电费收缴工作,(在没有问题的情况下)确保水电费的收缴率为100%。
(5)、深化落实公司各项规章制度和客服部各项制度
在20xx年初步完善的各项规章制度的基础上,20xx年的重点是深化落实,为此客服部根据物业公司的发展现状,加深其对物业管理的认识和理解。同时,随着物业管理行业一些法律、法规的出台和完善,客服部也及时调整客服工作的相关制度,以求更好的适应新的形势。
(6)、理论联系实际,积极开展客服人员的培训工作
利用每周五的客服部例会时间,加强对本部门人员的培训工作。培训工作是根据一周来在工作当中遇到的实际问题展开的,这样就做到了理论与实际的结合,使每位客服人员对“服务理念”的认识更加的深刻。
(7)、日常报修的处理
据每日的工作量统计,“日接待”各种形式的报修均达十余次。根据报修内容的不同积极进行派工,争取在最短的时间内将问题解决。同时,根据报修的完成情况及时地进行回访。
4、工程维修情况:
(1)、严格要求自己和员工遵守公司的各项规章制度和完成下达的工作任务;
(2)、对工作认真负责、按时完成工作任务;
(3)、对业主报修及时修复;
(4)、对开发商出现的问题及时协调;
(5)、和各个部门之间相互合作把业主和物业公司关系搞好。
5、安全管理情况:
(1)、装修监管
根据园区的实际情况,在平时的日常工作中,秩序维护人员对所有已经办理装修手续的业主做到了心中有数,认真对在装修业主的房屋进行检查,发现问题及时汇报和处理,把一切不安全隐患消灭在了萌芽状态。
(2)、车辆管理
在前期所有配套设施不到位的情况下,部门员工克服困难,对所有进入园区的车辆做到了很好的控制,为广大业主的生活和工作提供了很有力的便利。园区内也无发生任何交通事故以及车辆伤人事件。
(3)、治安管理
针对前期进行装修的业主较多,进出人员和物资也比较频繁的情况下,部门所有员工能够尽心尽职的履行自己的岗位职责,对所有进入园区和楼栋的人员进行了详细的询问和登记,对出入的物资也进行了认真的检查和登记,从而有效的确保了园区业主财产不受损害。在平时的巡逻检查过程中,部门员工对进入园区的陌生人员能够认真细致的进行盘查和询问。有效的预防和控制了园区内治安事件的发生。
(4)、消防工作
通过培训部门员工能够熟练的使用消防器材以及掌握如何逃生和自救的方法,园区内无发生任何火灾事故。
6、环境管理情况:
(1)、开荒工作
工作伊始,面临的工作重点是六幢楼的分期公共区域开荒,由于时间紧,任务重,维修工作多这给开荒工作带来很大的困难,基本上整段时间内是开荒工作和维修工作同步进行,克服重重困难完成了开荒工作。
(2)、日常保洁工作管理
公司保洁为基层工作者普遍年纪偏大,文化水平低,人员流动性大等问题,本项目为商业和住宅项目,工作环境只有园区,商业街和办公楼,对保洁工具实操清洁技巧知识等培训,优胜劣汰,确保每个人都能尽快的有所提高,责任到人,及工作岗位区域的划分,工作流程,职责安全操作规范,应急预案等内容。员工每日填写《巡视清洁表》及每日员工工作表现,做到发现问题及时整改。
三、物业公司存在的问题
1、物业公司目前多数员工非物业专业人员,许多工作都是边干边摸索,以致有时工作起来不能应对自如,工作效率有待进一步提高;
2、20xx年,公司人员出现紧张局面,导致工作跟不上。近年来,由于物业行业出现普遍性质的“用工荒”和“用工素质低下”,致使公司内部规章制度无法和管理机制相匹配,岗位职责不清楚,导致互相推诿责任等一些不良行为难以治理;
3、公司管理层及工作人员业务能力普遍偏低。主要体现管理人员在物业方面的法律法规有待加强,处理问题的方式方法单一,没有做到有礼有节;
4、沟通配合工作还不够细,一些工作协调不是十分到位;
5、培训难以跟上,特别是员工对相关物业知识,法律法规及与业主沟通方面。员工队伍整体素质不高,招聘专业技术人员不全,在今后的人事工作中通过培训挖掘内部专业潜能,发展、培养和储备专业人才;
6、业主对物业管理工作的了解不够。
四、物业公司日后工作的努力方向
1、对员工工作范围、内容进一步细化、明确;
2、加强培训,保证员工胜任相应岗位,不断提高服务质量;
3、强化部门工作纪律管理,做到工作严谨、纪律严明;
4、加强对各项信息、工作状况的跟进,做到各项信息畅通、准确;
5、通过部门的日常工作安排和心理调试技巧学习,营造出“在工作中锻炼,在锻炼中成长”的氛围;
6、做好园区的精神文明建设,开展各种形式的宣传工作,并定期组织业主的文化娱乐活动。
虽然在这一年里物业公司的各项工作取得了一定的成绩,但我们也要深刻的认识到我们的不足。在新的一年里,我们将通过吸取教训、总结经验、借鉴学习的方法提高自己的专业水平,提升物业管理的品味,满足业主的要求,实现xx物业的核心价值观。
园区工作总结【篇8】
园区招商个人年度总结
随着经济的不断发展,各个地区的园区招商工作已经成为了推动经济发展的重要组成部分。在这样一个重要的背景下,我担任园区招商负责人一年来,积极开展招商活动,为推动园区经济发展做出了很多努力。
一、工作回顾
1. 制定招商计划
我首先制定了园区招商计划,以明确招商目标和具体招商计划。同时,我分析了市场环境、业务模式和竞争情况,从而明确我们园区的优势和弱点,针对性的措施。
2. 宣传园区优势
我运用新媒体、墙报、海报、微信和QQ等渠道,广泛宣传园区优势、园区环境、企业发展潜力等特色。不断提高园区知名度和影响力,为企业发展和新市场开拓起到了积极的作用。
3. 寻找资源强企业
我深入市场、深入产业链,积极寻找招商资金、技术和资源强企业。同时,结合园区的发展方向,以产业引领的方式,吸引规模为500万以上,并与园区经济的发展相匹配的企业,进一步提升园区的投资利用效益。
4. 推动项目谈判
我不断加强与企业的联系,积极参加各种招商洽谈会,争取向优质企业定向招商。同时,积极推动项目的谈判,主动获取新项目信息,为园区招商注入新的活力。
二、工作总结
在一年的招商工作中,我发现,作为园区招商的负责人,我们首先要了解自己的园区环境,有针对性地去开展招商工作,同时也要持续不断地进行市场调查,了解市场最新情况,借鉴市场最新的招商策略和经验,提高自身的招商实力。招商工作需要经过多方面的考验,我们需要结合市场环境、产业结构、资源优势等进行全面的考虑,才能采取正确的策略,让企业在招商过程中获取巨大的利益。
通过一年的园区招商工作,我确信,只要我们有一个明确的招商计划,同时结合市场需求,不断了解最新的招商策略和经验,立足园区的优势和特色,积极寻找资源强企业,推动项目的谈判,就一定能够在招商领域中持续取得成功,并取得显著的进展和成果。园区招商工作仍面临着很多问题和挑战,但只要我们有决心和目标,我们一定能够把优秀企业引进园区,为园区经济的高质量发展贡献自己的一份力量。
园区工作总结【篇9】
九园工业园区管委会于20xx年8月15日成立管委会工会委员会以来,工会干部积极组织开展各项工会工作,并加快了园区企业建会的工作步伐。
截至目前,园区企业共建立工会5家,其中今年上半年已新建企业工会4家,分别是:天津市科力起重设备有限公司、天津市津阳金属制品有限公司、天津市卡尔斯阀门有限公司、天津君安生物制药有限公司,累计发展会员名。
其中,日立楼宇设备制造(天津)有限公司的工会法人资格登记工作以及集体合同、工资协议的签订工作已完成,其余新建会4家企业也正在开展这几项工作,预计8月份可以全部完成。
6月1日至23日,九园工业园区管委会成功举办了为期近一个月的各项体育赛事活动。此次活动分为键盘打字、男子象棋、男子乒乓球、男子台球、女子定点投篮、女子羽毛球6项比赛,共有32名职工积极参加了此次比赛并展开激烈的角逐。经过角逐,分别评出一、二、三等奖和纪念奖,并予以表彰。
通过此次比赛,不但丰富了广大职工的业余生活,还增强了大家的'团队合作精神,尤其是键盘打字比赛,充分体现了职工的工作技能,又进一步督促了大家不断学习与进步的积极性。6月23日管委会结合区劳动局给园区25家企业主管劳资的负责人开展了“社会保险”培训活动,并取得了良好的效果。
伴随着区总工会第二届职业技能大赛的开展,园区管委会正在对各家企业进行宣传发动,组织员工积极报名参与,但是,受到园区企业行业的限制,参赛项目可能只有车工、焊工、维修电工这三项。
目前,帮扶站已经确定办公地点和工作人员,设备正在采购中,可参加第二次验收。
园区工作总结【篇10】
工业园区工作总结范文
XX年,**县工业园区坚持以科学发展总揽全局,紧紧围绕“全面加速,奋力跨越”的目标要求,打基储谋发展、促和谐、树形象,以园区建设为中心,招商引资为重点,优化环境为手段,强力推进特色工业园区建设。截止目前,园区建成面积已达6平方公里,累计实现工业总产值35亿元,实现利润1亿元,上缴税金1亿元 ,完成固定资产投资6亿元(含企业投资),安置就业人员0.6万人。主要工作成效如下:
(一)规划布局更加完善
高起点、科学规划是园区建设的基础和前提。近年来,充分利用县域资源优势,依托交通干线,结合城镇发展和三峡库区后续发展规划、重庆江南万亿工业走廊规划,经多方论证,在原“一园三区”(复兴镇水坪、忠州镇苏家和乌杨镇黄谷一带分别规划了工业园a、b、c区,总面积20平方公里)的基础上对园区规划进行了多次修改完善,园区定位主导产业为农副产品加工、生物制药、能源化医产业、机械制造。目前基本形成了“一核心五基地”(即移民生态工业核心区,加上新型建材基地、船舶建造基地、农副产品加工基地、能源化医基地、装备制造基地)建园模式,为全县工业经济持续快速发展以及库区生态屏障区内的转移人口就业提供了坚实的平台基矗。
(二)基础设施进一步完善
为进一步提升园区承载能力,改善投资环境,有效解决企业入园生产生活及拆迁居民尽快入驻新居等实际问题,XX年以来共投资13亿元用于夯实基础设施建设。
1、水坪拓展区建设。为保证园区工作的连续性,利推进半城新区开发建设,完成了水坪园区安置房60万平方米636套安置房并交付使用;水坪拓展区骨干道路项目已完成投资1000万元,部分标段已开始道路水稳层工程。
2、大渡口产业基地建设。完成大渡口产业基地骨干道建设并交付使用,完成1.5万平方米标准厂房建设,已入驻招商引资企业并投产达效。
3、移民生态工业园区建设全面启动。
一是完成了移民生态园区总规、控规、地勘、环评、地灾、压覆矿等相关中介编制工作,为项目建设的合法性创造了积极条件。二是全面完成起步区1500亩范围内723户2454人的.征地拆迁构建筑及附着物调查摸底勘丈工作,基本完成近期重点项目(标准厂房600亩,居民安置点221亩,30万吨沥青搅拌项目30亩,3万吨改性沥青项目30亩、星博化工搬迁项目99亩,)建设用地980亩437户1269人的房屋拆迁。 三是完成园区相关设计。10万平方米居民安置点风貌设计、场平设计及安置点施工图已全面完成,即将开工建设;完成了园区内600为标准厂房集聚区的土地场平设计工作,正在着手招投标,春节进场着手场平工程,即将开工建设3万平方米的标准厂房和部分产业工人倒班房;四是消防中队乌杨中队建设项目完成了场坪工程,即将开展主体工程建设工作,已完成投资1350万元。五是全力推进船舶产业基地建设。一方面积极配合县国土房管局加快国土权证办理进度,同时已全面开展船舶产业基地居民安置点建设、就地挖填场平及文物发掘等工作。目前,船舶产业基地居民安置点场平工程投资3500万元,完成了工程总量的90%以上,即将开展主体工程;船舶产业基地1、2、3号地块就地挖填场平工程已全面展开。六是投资4000万元高起点规划、高规格建设了乌杨水井湾农民新居工程7.8万平方米335套,在全县乃至全市农民新居工程建设中树起了标杆,起到了引领和示范作用。
(三)招商引资工作富有成效
近几年来,通过大力实施产业强县战略、狠抓招商引资工作,引进了一批实力雄厚、税源可靠、前景看好的重特大工业项目。目前已基本走过了“项目缺乏、工业短腿”困境。截止XX年底,园区入驻企业25家,建成投产企业25家,目前在谈企业15家,实际到位资金6亿元,协议引资100亿元。入驻了安徽海螺水泥集团、浙江一胜特工模具、浙江金龙船业、长江轴承锻造、华亚农业机械、星博化工、天地药业、浙江恒大、香港港庆、重庆精煤等一大批高附加值衍生产品的龙头企业,并初步形成了以农副产品加工、生物制药、能源化医产业、机械制造等为主体的产业群。
(四)建设资金基本得到保障
针对园区建设“两难”(征地指标难、建设资金难)问题,克服国务院整顿清理政府投融资平台公司给园区融资带来巨大压力,按照公司法人结构治理要求,做大做强做实园区通瑞公司,积极对接市进出口银行、三峡银行、市农发行等诸多金融机构,利用开发公司平台筹措资金弥补财政有限资金投入园区建设的不足,资金瓶颈问题基本得到有效解决。XX年以来,通过各商业银行申贷、财政补贴、对口支援等方式融资12.9245亿元用于园区开发建设。其中:国家进出口银行重庆支行贷款3亿元,农业发展银行贷款4.5亿元,争取三峡产业发展基金0.2771亿元,对口支援资金274万元,县级财政投入1.32亿元。XX年向农发行申贷8.6亿元,已通过贷审会3.8亿元,正在完善放贷手续,年内可用此款。
幼儿园社区工作总结
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幼儿园社区工作总结(篇1)
英语社xx年度第二学期工作总结
对于xx年这个学期作为英语社社长的我感到兴奋却又感到很遗憾。兴奋我成为了英语社这个上学期优秀社团的社长,可以为这个社团做更多的贡献,尽自己更多的努力做好它。但很遗憾,第一次做社长的我空有抱负,却没能将社团带的更上一层楼。反而有了些许的下降。对此,我感到深深的自责,也对我的社员们感到抱歉和遗憾。
这个学期,初当社长的我充满信心,一开始就组织管理层的人开会,讨论这学期的工作事宜和任务分配。我信誓旦旦地跟他们说我们要努力把我们社变成整个学校做好的社团之一,让下一届的管理层人士上来的时候能以我们为自豪,为他们做好榜样。 做完准备工作,开始我们社这学期的第一个活动—“HAPPY PARTY”,为了能把第一次活动做好,我们整个管理组整整忙了一个多月,开会开了好多次。终于在3月份初的时候将这个活动拉开了序幕。活动中我们邀请了我们社员表演自己的特长,唱歌、跳舞、演讲、话剧……让社员们充分展示自己的才艺,表现出自己最迷人的一面。还组织很多游戏在活动中供社员们游戏,增进社员们的感情,提高社员的对于英语的热情。同时,管理组的人各司其职,协助社员们完成各项活动,为活动的成功举行贡献着自己的力量。在一阵又一阵的欢笑声中,我们英语社的第一次活动圆满落幕了…… 接下来的时间里我一直忙着排练我们英语社的话剧,就暂时将社团的事务放下来了。这是我工作失职的地方。话剧完了,我才恍然醒悟其他社员可能觉得英语社怎么这么久没活动! 于是,我去找了电影公社的社长讨论合作联谊的事情,望能和电影公社一起向全校展开一个“电影中英文双语配音比赛”,但得知近期学校的各项比赛较多,而同学们的参与热情有限。所以决定将此项活动搁浅到下个学期。由于原定活动的搁浅,我又花了一定时间去了解同学们最近的兴趣,并向其他学校的社长请教工作。考虑到接下来的四六级英语考试。我决定去邀请知名外语学校到我们学校做演讲。于是我分别前后去拜访了新东方外语学校和英孚教育学院。但是都被他们以工作繁忙为由拒绝。对此,我真感到面对现实的无奈……
就这样在一次又一次的白忙活中学期接近了尾声,我们社真正举行的才一次活动。我真的感到非常对不起的社员们,更对不起那些为社团事情忙碌的管理组人员们。在此,我要特别谢谢我们的副社长,她为我们社所作的一切。在此,我只能说,我已经听到了下学期的号角声,期待下学期能为英语社而战,为它的荣誉而战。而对于这学期的工作的只能请求社员们的谅解,我已经努力了,但由于我缺乏经验没能将它办的更好。下学期望能为英语社做更多贡献。
幼儿园社区工作总结(篇2)
《幼儿园教育指导纲要》指出:“家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。” 随着对《幼儿园教育指导纲要》精神的不断领会,我们越来越清醒的认识到:家园教育是大教育观,是幼儿教育现代化的重要内涵,也是当今改革与发展的大趋势,因此我们本着“提高家长工作实效性,达到家园教育的“和谐、统一”的原则,我园开展了一些活动,教师与家长共同分担教育责任。针对这些,我们把家长工作的重点放在以下几个方面,并取得了较好的效果:
一、做好常规工作
1、充分利用班级家园联系栏
为了使家长了解幼儿园及班级教学工作及需家长配合的事项,共同搞好幼儿园的教育教学工作,三年来,我们坚持及时更新班级家园栏内容,每周公布教学活动计划,科学育儿知识,个案观察记录,让家长能更加主动、更加直接了解孩子的情况,涉及幼儿园的管理、教学、卫生保健工作的调整、通知,我们都及时在家园栏上公布,与家长互通信息。
班级家园联系栏
2、利用家长接送时间,与家长保持密切联系
我们充分利用家长接送时间与家长保持密切联系,双方共同商讨教育方法,让家长与老师互相了解孩子在园在家的表现。在家园交流中,双方难免会谈到孩子的缺点,这时我们就巧妙使用语言。首先,先扬后抑,即先肯定孩子的优点,然后点出不足,这样家长就易于接受。让家长明白:谈论孩子的不足,目的是希望得到家长的支持,以便家园共同引导孩子形成良好的行为习惯。
3、《家园联系手册》使家园合作更趋和谐
我园始终将《家园联系手册》作为老师必做的功课,除了早晚接送孩子进行随机家访指导、电访之外,我们还要求老师每学期根据各个幼儿发展状况进行详细记录,期末发给家长,让家长及时了解孩子在园情况,反馈孩子在家表现,为有针对性地提出教育策略提供了依据。家长们对老师的指导意见往往很佩服,感受到教师工作的专业与敬业精神,家园合作更为和谐,有效促进幼儿向着健康的方向发展。
4、继续利用现代信息技术做好家园沟通工作
每学期开学初,我园教师都会认真登记幼儿家长电话,幼儿在园尿裤子或有身体不舒服时,老师会在第一时间与家长联系,让家长及时了解幼儿在园情况。
5、积极争取家长资源,丰富主题活动
每个主题活动即将开展,我们都通过家园栏及时向家长介绍主题活动的目标和一些主要的活动,以及需要家长配合的地方,使每位家长了解班级正在开展的活动。随着主题的开展,家长开始渐渐地对我们的工作有了进一步的了解,也更加促进了他们的参与自觉性。一些家长常对我们说:“你们的工作真琐碎,样样东西都要,以后我会留意帮你们收集的。”就这样,经常会有家长把家中的酸奶瓶、空壳子拿来,还主动地问我们:“这个需要吗?在家长的大力支持与配合下,使我园的主题活动得以顺利有效的开展。
家长和幼儿一起利用废旧进行手工制作
6、举行了家长开放日活动
每学期我们都会邀请家长参与幼儿园的教育活动,不但让家长了解幼儿在园的真实表现,了解幼儿园的教育内容和方法,增加家长和幼儿园沟通的机会,从而更好地促进幼儿的全面健康发展。
活动中,教师们以早操律动、教学展示、角色游戏等丰富多彩的活动形式,向家长展示了幼儿在园的学习生活状况。活动中,教师们注重以问题情境化的形式吸引幼儿,让孩子们在游戏中探索、合作、学习。活动寓教于乐,充分体现了孩子的主体参与性。同时把尊重、相信孩子、充分给予孩子操作探索的机会等宝贵经验和教育观念传递给了家长。家长们在观摩和参与幼儿集体活动与游戏活动的过程中,增进了对幼儿园工作的感性认识,同时也让孩子们在家园互动的氛围中体验到了无尽的欢乐,加深了亲子间的情感。同时幼儿园还设计了“家长意见反馈表”,请每一位家长参与评价教师的工作,以及对幼儿园教育管理的意见和建议。家长们对教师的教育教学态度、师德等方面进行了客观评价。
家长开放日活动不仅让家长们了解到孩子在幼儿园的表现,同时也增进了“家园”之间的沟通力度,拉近了幼儿园与家长的距离,统一了教育思想,为家园共育搭建起了交流的平台。
家长开放日活动展示
7、召开家长会及对新生家长进行培训
家长会是增进家园合作的重要途径。新学期开始,我园各班都要针对不同阶段幼儿的发展情况和家长的思想状态,召开家长会。会议内容主要包括园里的工作汇报、孩子的分析评定、需要家长配合的事情,最后要请家长提出意见和建议。教师和家长在这一段时间内,共同对幼儿在家、在园出现的种种问题,进行现场分析,研究并找出对策,以确保各项教育活动的顺利开展。家长一致认为,通过家长会,他们更具体地了解到了孩子在园的各方面活动,深入了解了我园的教育理念和孩子的生活学习环境,掌握幼儿园的常规要求,知道家庭是幼儿园的重要合作伙伴,彼此应本着尊重、平等、合作的原则,步调一致地将家园共育工作做得更好,让孩子健康快乐的成长。
召开新生家长会
新学期召开的家长会
8、举行了亲子情景故事表演
每个人都是伴随着故事成长起来的。美丽的童话、动人的传说,往往会让孩子在不知不觉中学会许多知识、懂得做人的道理。为了提高孩子的表现能力,提供一个学说话、敢说话、会说话的氛围,一个展示自己才华的舞台,使他们在快乐的童年生活中获得有益于身心发展的经验,我园特举行了情景故事表演活动。
小班亲子情景故事《小蝌蚪找妈妈》
中班亲子情景故事《小熊请客》
大班亲子情景故事《老虎拔牙》
9、活动后及时反馈,促进家园共同提高
我园十分重视家长的反馈意见,各项活动后的反馈。在每次活动开展后,如“六一”、“元旦”、“开放日”“家长会”结束后,我们都请每一位家长提出意见和建议,教师整理、汇总家长的反馈信息,及时了解家长的心声,不断改进自己的工作,和家长携手教育好孩子。
二、今后工作努力方向
1、开展家长——教师岗位一日体验活动
每学期各班组织2~3名幼儿家长,到幼儿园做义工,亲身参与幼儿园教育活动,体验幼儿的一日生活,了解幼儿园教育教学情况,使其能更好的监督和支持幼儿园工作。另外,家长资源已作为一种重要的教育资源被引入幼儿教育,家长不同的职业背景、成功的育儿经验、鲜明的个性特征,是幼儿园教育资源的重要组成部分。通过家长义工,老师也能从家长身上得到很大启示。
2、举行幼儿伙食听证会
每月由园务会组织召开,由班子成员、伙房人员、保育教师、家长代表、家长委员会委员共同参与的幼儿伙食听证会。商讨幼儿伙食中存在的问题及改进办法,保证幼儿在园饮食安全、卫生、合理营养。
这三年来,家长给予我们的帮助配合有无数,正因为有了这些家长热情的支持与帮助、配合,才使我们的工作取得了不少的进步。新的一年,我们将继续保持,继续努力,用更好的行动去赢得他们的认可!
幼儿园社区工作总结(篇3)
《幼儿园教育指导纲要》指出:“家庭是幼儿园的重要合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力”。可见,教育好幼儿既是幼儿园的任务,也是家庭的责任。而幼儿园教育的成功与否,在很大程度上取决于幼儿园与家庭的联系,取决于家庭能否与幼儿园配合共同教育好幼儿。而办好家长学校是促进家庭教育健康发展的重要措施。
一、家园互动、密切联系
1.通过各种形式提高共育意识
家园互动有利于让家长及时了解幼儿在园的活动情况,有利于幼儿园加强日常的教学和管理。每个月一次的“幼儿成长档案”是老师根据每个幼儿的发展状况进行详细记录,让家长及时了解孩子在园情况,并反馈孩子在家表现,为有针对性地提出教育策略提供了依据。我们通过家访、电话的形式与家长进行沟通,开展家长工作。我们积极利用网络向家长介绍班级主题活动的开展进程,每周的活动安排及根据不同的主题家长需配合的具体工作。发放告家长书是幼儿园与家长沟通的另一个有效措施。一方面可以使不经常来接送的父母更深入的了解幼儿园的情况,另一方面也使全园的家长能更清楚的知道近阶段需要配合的工作。如:开学初的家长配合工作、有关交通安全、宣传世博、门禁令以及其它常规工作。我们还继续利用幼儿园网络的平台做好家园沟通工作,通过班级QQ群,老师将每周的主题教学内容与幼儿活动场面上传至网站,对班级新闻、开展的活动及时通过网络传递给每位家长,使网络真正成为家长了解园所的窗口,架起了与老师、幼儿园沟通的桥梁。
2.积极开展亲子活动
我们利用各种节庆日开展了丰富多彩的亲子活动,通过老师和家长的互动让家长更多的了解孩子的发展情况,积极争取家园协调一致共同促进幼儿的健康成长。这一次次精彩的家园活动,都融入了我们的智慧与心血,也把我们教师和家长的距离拉得更近了。
3.开展丰富的家长活动,促进家长协作
我们组织了每月一次的主题活动,家长分别参与了各种亲子制作活动,此外还有我们的家长助教、家长志愿者来园护校活动等等开展了形式多样的家长活动,引导家长配合幼儿园共同营造幼儿健康成长的家园内外环境。
同时我们注重宣传工作。通过“家长园地”向家长宣传育儿知识以及本月的课程内容和一些科学教子的经验信息,实施家园同步教育。
二、发挥特色、争创优秀
1.开展家长活动、提高家园互动
每学期我们会安排一次家长开放日活动。在半天的时间里,我们安排了幼儿晨间锻炼,教学活动。我们不仅充分利用了有特长的家长资源来展开家长工作,充分发挥他们的积极主动性,还让幼儿增长了见识,对家长产生了钦佩的情感。同时也为家长提供了解幼儿园工作的机会,促进家长与孩子的情感沟通。
同时也会安排家长会,让家长清楚的知道幼儿园的生活情况及幼儿的学习内容。通过家长开放日的活动与家长会的活动,家长懂得了怎样和教师主动配合,取得教育的一致性。从家长反馈表可以看出,家长对我们的活动都非常满意也表示以后会一如既往地支持。
三、利用社区资源、拓展教育渠道
幼儿园的社区工作是幼儿园教育的重要组成部分,是做好幼儿园教育的基础保证。《纲要》指出:“家庭、社区是幼儿园重要的合作伙伴,应本着尊重、平等、合作的原则,争取全社会的理解,支持和主动参与,并积极支持,有利于帮助提高教育能力。”如今,无论是家庭活动、社区活动还是幼儿园本身的社会性活动,都可使幼儿从教育中获得的益处持续的更久。家长、教师、社会的群众为促进幼儿的发展,相互交流经验,取长补短,共同探讨教学方法已成为需要。“家庭、校园、社区一体化”指导思想不仅是幼儿园的办园特色,更是我们幼儿园工作的重中之重。
《纲要》指出:“充分利用环境和社区的教育资源,扩展幼儿生活和学习的空间。”因此,我们以社区基地为抓手,
开设幼儿社区实践活动。一方面走出去,将优秀教育资源服务社区;另一方面请进来,将社区的有利资源用于幼儿园的教育教学。开展社区教育工作时我们在思想上,鼓励多交流;工作方法上,灵活多变,形成了一支有凝聚力的教师队伍,为做好幼儿园各项工作提供了有利条件。下面就我班社区教育工作总结如下:
1.带领孩子走进社区、走进生活,引导幼儿观察和发现一些社会现象,加强其环保意识,教育幼儿明辨是非,通过孩子的小手牵大手的活动,共同爱护我们的家园和社区。
2.通过与社区配合,做好民族幼儿入园的调查工作,同时向社区居民发放宣传幼儿园办园理念和先进的教育理念宣传单,以此提升民族幼儿的入园率,提高家长培养孩子和科学教育的理念。
3.幼儿园与社区相互协助组织开展“好家长,好家庭”的评选活动。
4.家庭教育指导师走进社区,根据居民的需要进行“家庭教育讲座”。
每学期我们组织幼儿进行消防演习,让幼儿知道基本的逃生方法。本学期我们组织开展了幼儿社区实践活动,参观了附近铁道技术学院。让幼儿走出幼儿园的大门,多去了解大学的生活,和大哥哥大姐姐一起发现大学的秘密。通过开展幼儿社区活动,也拓宽了孩子们学习的空间,丰富他们的知识,增进与他人的交流和对社会的进一步认识。
家园共育犹如一车两轮,只有同步同向才能产生出1+1>2的合力。随着二期课改的不断深入,在开展家长工作的过程中,我们将继续努力,不断创新,将工作做得更好。我们相信在家园工作中用自己辛勤的工作、无私的奉献和无限的关爱,一定会征服家长的心,达成共育共享,达到共同教育的目的。
幼儿园社区工作总结(篇4)
家园合作是指幼儿园和家庭都把自己当作促进儿童发展的主体,双方积极主动地相互了解、相互配合、相互支持,通过幼儿园与家庭的双向互动共同促进儿童的身心发展。但是在实际工作中,往往会有这样那样的问题出现,综合各种问题,发现了些浅见,首先是家长方面:
一:家长不够尽责。
有的家长认为给孩子找一所好学校、一个好班级或一个好老师,就万事大吉了。尤其是一些事业型的父母,两人工作都很忙,无暇顾及孩子的学习,认为由老师全权代劳就行了,平时也不与老师沟通。一旦孩子出了问题就急了,再打骂孩子,如此教育往往适得其反。
二:父母操之过急,对学校教育、对孩子的期望值过高。
许多家长给孩子提出了很高的要求,但这样做其实是拔苗助长,孩子会感到压力很大,学习起来反而有负担,所以家长对孩子的要求一定要适度。
三:家长包办代替过多,忽视孩子在家里的学习习惯和生活习惯的养成。
孩子的差异在本质上是由于家长对孩子习惯的培养方式不同而造成的。如有的家长极度关注孩子的数学、语文和英语的成绩,常常把别的孩子的好分数挂在嘴边,以此来“激励”孩子,但却不注重学习习惯和生活习惯的养成。
而作为老师,又应当承担些什么责任呢?
一:要尊重孩子家长,平等协商。
教师要换位思考,体谅家长的爱子之心。教师因为是施教者,容易产生优越感,遇事爱坚持自己的观点,“好为人师”,这其实很容易影响与家长的关系。教师要将心比心,真心理解家长对孩子的关爱,考虑家长的利益,不过分计较个人得失。教师还要处理好幼儿家长之间的矛盾。在幼儿园时孩子之间发生矛盾、冲突是常有的事,常常是两个发生问题的孩子已经没事了,可家长之间却产生了矛盾。这时,教师要以一颗平常心对待每一位家长,以平等的态度对待每一位家长,在相互尊重的前提下,协助处理好家长之间的关系。
二:教师要教育幼儿热爱和尊敬家长,帮助提高家长的威信。
教师教育幼儿尊重自己的家长,是使他们认识是非的一个重要方面,教师要帮助幼儿发现家长身上的使他们感到自豪的品质,发挥家长在教育孩子中的作用。如果教师善于提高家长在自己孩子心目中的威信,也就提高了教师自己的威信,也就取得了家长对教师工作的真诚支持。
三:教师可以适时适宜地通过幼儿这个媒介,向家长表达尊重之情。
在“三八”妇女节、母亲节、劳动节等节日时,教师有意识地让幼儿给家长送个贺卡、演个节目、唱支歌等,使家长在行为上感受到教师的敬意和尊重。
四:作为老师,担负着转变家长观念、提高家长教育能力的责任。帮助家长真正理解和形成”以幼儿发展为本、终生教育和科学的幼儿教育”新思想,
五:针对个别有问题家长,教师要给幼儿以足够的指导。
当然,教师教育幼儿尊重家长,并不完全意味着要幼儿接受家长身上的某些不良影响。我国是一个教育欠发达的国家,国民的整体素质还有待逐步提高。幼儿辨别是非的能力还较弱,在这方面,教师要给幼儿以足够的指导。
幼儿园社区工作总结(篇5)
一、社区及幼儿园的共同收获。
学前儿童社区教育是社区教育的一个重要组成部分,我园开展的这些社区活动,给幼儿带来了鲜活的生机。社区的人们感受到了与孩子们在一起的快乐,同时,社区文化渗透到幼儿园,成为幼儿园文化的一部分,在影响幼儿园教育,社区的文化氛围,精神文明,对幼儿园也起着潜移默化的作用。
二、幼儿的收获。
1、幼儿在社区活动中开扩了视野,扩大了知识在面
2、幼儿在社区活动中大胆的与人交流,萌发了热爱生活及大自然的.激情;
3、增强了幼儿探究了生活的兴趣;
4、幼儿获得了无尽的快乐。
三、家长的收获
1、体验了参与园内及社区活动的快乐
2、更加重视了自身的参与性,知道自己也是幼儿园实施社区课程的不可缺少的一分子;
3、增强了与幼儿的沟通与了解,
四、教师的收获
1、能主动地开发新颖有趣的社区课程;
2、能最大限度的发挥自己的公关能力,积极的处理好与社区的关系;
3、教师从社区活动中更加了解幼儿的个性及兴趣;
当然,活动中还有许多的不足:不够大胆,比较保守,应带幼儿去广阔的地方,尤其是大自然中及院外其他公共设施场所,对每一次的活动应及时的总结,保存好所有的资料,为下一步更好的开展活动打好基础。
2025销售大区总监工作总结(汇集八篇)
时光匆匆,我们在忙碌中奔走,不经意间我们又到了岁末年终,经过过去一年的努力,我们已然有了很大的进步,这时候,最关键的年终总结怎么能落下!为了让您不再为年终总结头疼,以下是小编为大家整理的销售总监年终总结范文,希望对大家有所帮助。
销售大区总监工作总结 篇1
在公司工作了很多年了,从一个小小的业务员走到现在公司销售经理的位置,付出了多少努力和汗水,也许只有我自己知道了。不过我可以说,我付出的努力是常人的几倍,我才在自己的工作岗位上取得了一定的成功。
这一年走过来,酸甜中夹杂着汗水,努力和付出就会有回报,对我来说,在过去的一年取得的成绩还是很不错的,我觉得自己做的还是很好的。
自己20xx年销售工作,在公司经营工作领导魏总的带领和帮助下,加之全组成员的鼎力协助,自己立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,截止20xx年12月24日,20xx年完成销售额1300000元,起额完成全年销售任务的60%,货款回笼率为80%,销售单价比去年下降了10%,销售额和货款回笼率比去年同期下降了12%和16%。现将全年来从事销售工作的心得和感受总结如下:
一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作。
作为一名销售经理,自己的岗位职责是:
1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款;
2、努力完成销售管理办法中的各项要求;
3、负责严格执行产品的出库手续;
4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导;
5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度;
6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感;
7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求,也是衡量销售经理工作好坏的标准,自己始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格按照职责中的条款要求自己的行为,在业务工作中,首先自己能从产品知识入手,在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其它销售经理勤沟通、勤交流,分析市场情况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己能积极着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之,通过实践证明作为销售经理技能和业绩至关重要,是检验销售经理工作得失的标准。今年由于举办奥运会四个月限产的影响,加之自己对市场的瞬息万变应对办法不多而导致业绩欠佳。
二、明确客户需求,主动积极,力求保质保量按时供货。
工作中自己时刻明白销售经理必须有明确的目地,一方面积极了解客户的'意图及需要达到的标准、要求,力争及早准备,在客户要求的期限内供货,另一方面要积极和客户沟通及时了解客户还款能力,考虑并补充完善。
三、正确对待客户投诉并及时、妥善解决。
销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以销售经理应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格按照公讣制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先应认真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应及时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应及时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。
四、认真学习我厂产品及相关产品知识,依据客户需求确定代理的产品品种。
熟悉产品知识是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样注重产品知识的学习,对公司生产的涂料产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答,对相关部分产品基本能掌握用途、价格和施工要求。
五、涂料产品市场分析
涂料产品销售区域大、故市场潜力巨大。现就涂料销售的市场分析如下:
(一)、市场需求分析
涂料应用虽然市场潜力巨大,但北京区域多数涂料厂竞争己到白热化地步,再加之奥运会过后会有段因奥运抢建项目在新一年形成空白,再加上有些涂料销售己直接威胁到我们己占的市场份额,虽然我们有良好的信誉和优良品质,但在价格和销售手段上不占优势,销售任务的加30%,销售经理的日子并不好过;可是我们也要看到今年取得三合一认证,为明年打拼多了份保障,如果上三版市场,资金得到充分的支持,还是有希望取得好销售业绩的,关键是公司给销售经理更大更有力的支持和鼓舞。
(二)、竞争对手及价格分析
这几年通过自己对涂料市场的了解,涂料生产厂家有二类:一类进口和合资品牌如杜邦、上海开林、上海国际、海虹等,此类企业有较强实力,同时销售价格下调,有的销售价格同我公司基本相同,所以已形成规模销售;另一类是和我公司生产产品相等,此类企业销售价格较低。
六、20xx年销售经理工作设想
总结一年来的工作,自己的工作仍存在很多问题和不足,在工作方法和技巧上有待于向其他销售经理和同行学习,20xx年自己计划在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作:
(一)、依据20xx年区域销售情况和市场变化,自己计划将工作重点放在钢构厂供货渠道上,一是主要做好原有的钢构厂供货工作,挑选几个用量较大且经济条件好的做为重点;二是发展好新的大客户,三是在某些区域采用代理的形式,让利给代理商以展开销售工作。
(二)、20xx年首先要积极追要往年的欠款,并想办法将欠款及时收回,及时向领导汇报,取得公司的支持。
(三)、20xx年自己计划更加积极搜集市场信息并及时联系,力争参加招标形成规模销售。
(四)、为积极配合代理销售,自己计划在确定产品品种后努力学习代理产品知识及性能、用途,以利代理产品迅速走入市场并形成销售。
(五)、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识,力求不断提高自己的综合素质。
(六)、为确保完成全年销售任务,自己平时就积极搜集信息并及时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。
七、对销售管理办法的几点建议
(一)、20xx年销售管理办法应条款明确、言简意赅,明确业务员的区域、任务、费用、考核、奖励,对模凌两可的条款予以删除,年底对销售经理考核后按办法如数兑现。
(二)、20xx年应在公司、销售经理共同协商并感到满意的前提下认真修订规范统一的销售管理办法,使其适应范围广且因地制宜,每年根据市场变化只需调整出厂价格。
(三)、20xx年应在情况允许的前提下对销售经理松散管理,解除固定八小时工作制,采用定期汇报总结的形式,销售经理每周到公司1-2天办理事务,如出差应向领导汇报目的地及返回时间,在接领导通知后按时到公司,以便让销售经理有充足的时间进行销售策划。
(四)、考虑销售经理实际情况合理让销售经理负担运费,小包装费,资金占用费,减免补偿因公司产品质量等原因销售经理产生的费用和损失。
(五)、由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑,20xx年领导应认真考察并综合市场行情销售经理的信息反馈,上下浮动并制定出合乎公司行情、市场行情的公司出厂价格,以激发销售经理的销售热情。
在过去的一年,我们公司的业绩因为全球金融危机的影响,没有出现很大的增长,不过暂时金融危机对我们公司的影响也不是很大,不过我们一定要警惕,金融危机下,没有哪一个公司是安全的,说不定今天好好的公司明天就倒闭了,所以我们一定要警惕,警惕金融危机对我们的影响。
在以后的岁月里,我的工作一定会越来越努力的,尽量不会出现任何的差错,这对我是必须要要求的,我对自己的要求是最严格的,一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力!
希望公司在新的一年能够继续发展下去,将公司的业绩提高上去,是公司的未来更加的美好!
销售大区总监工作总结 篇2
20xx年在不经意间已从身边滑过,回首这一年,步步脚印!我于20xx年x月份进入xx公司,在职期间,我非常感谢公司领导及各位同事的支持与帮助。
在公司领导和各位同事的支持与帮助下,我很快融入了我们这个集体当中,成为这大家庭的一员,在工作模式和工作方式上有了重大的突破和改变,在任职期间,我严格要求自己,做好自己的本职工作。现将20xx年的工作总结如下。
一、内勤日常工作
作为公司的销售内勤,我深知岗位的重要性,也能增强我个人的交际能力。销售部内勤是一个承上启下、沟通内外、协调左右、联系八方的重要枢纽。工作主要从以下几个方面开展;
1、日常业务衔接、客户服务、处理客户抱怨、客户咨询电话的接听及电话记录。
2、对客户进行销售政策的传达及业务信函的发送。
3、销售会议的安排、记录及跟踪结果。
4、做好本部门的档案管理工作,建立客户信息档案(涉及用户基本情况,使用品种、数量、价位、结算方式)。
5、各种促销活动情况了解,统计费用报销等协助办理。
6、建立销售分类台帐(反映出销售收入价格、运杂费、货款回收额度、应收货款额度)。
7、建立销售费用台帐(反映出部门内部费用及每个业务人员的费用、差旅费、运杂费、包干或定额包干费用的提取数额)。
8、各种报表的统计、汇总、报告的打印转发。
9、销售经理差旅费的初审与上报签批。
10、对所经手的各类涉及我厂商业秘密的销售资料、数据应妥善保管,不得丢失或向外泄密。
11、同类产品竞争品牌资料的分析与建档,销售相关宣传资料的领用、登记、分发。
12、各月份客户回款额排查、跟踪、跟进。
二、存在的缺点及计划
对于xx市场了解的还不够深入,对产品的技术问题掌握的过度薄弱,不能十分清晰的向客户解释,对于一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法。在与客户的沟通过程中,过分的依赖和相信客户,以至于引起一连串的不良反应。
本职的工作做得不好,指导力度不够,影响市场部的销售业绩。20xx年的到来,在做好本职工作的基础之上,对上述存在的问题,我个人也要尽自己所能,多掌握一些技术上面的知识,尽量做到应对自如,从容得体。不断增强自己的辨别能力,在更好的与客户沟通的基础之上,能更多的为公司利益着想。
三、部门组织上面的一些小建议
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1、建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2、完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3、培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4、销售目标。今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月、每周、每日。以每月、每周、每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务;并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的'发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
四、总结
一年来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,不论在工作安排还是在处理问题时,都得慎重考虑,做到能独挡一面。我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。做了一年的销售内勤工作了,有的时候也觉得自己有些经验,或是由着自己的判断来处理事情不够仔细,所以出现了不少的问题,也犯了不少错误,事后才知道自己的社会阅历缺乏,或是处理方法不当,我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养,多学习为人处世的哲学,才能够超越现在的自己,争取更大的进步!
销售大区总监工作总结 篇3
转眼间,20xx年在一片有序的繁忙中过去回首过去一年内心感慨万千,作为一个老员工在过去一年工作当中的表现,特别是业绩方面不太理想都不如一些后面进来的同事感到非常惭愧。总结是一面镜子,但通过总结可以全面地对自己工作中存在的一些问题,以及通过在厂里和湖南的学习等等使自己深刻的认识到自己的长处与不足,困难与机遇进行客观评判为下一步工作理清思路,明确目标制定措施提供参考和保障。
因此我做出以下总结:
1、工作的积极性不高,没有积极得发挥自己的优点为公司出谋划策。
2、不是很有激情,容易出现消极情绪。
3、缺乏主动性,没有主动的表现一名老员工为公司承担重担
4、没有自信的主导着销售的内心,不能随机应变的应对一些刁难客户和困难。
5、沟通不够深入,在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的一些问题和要求不能做出迅速的反应和正确的处理。在和客户沟通时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受到什么程度,在被拒绝之后没有二次追踪是一个致命的失误。
工作没有一个明确的`目标和详细的计划,没有养成一个工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
总结20xx年的不足,在20xx年当中兢兢业业的做好自己的本职工作,为公司创造更大的价值,为自己创造更多的收入。树立自己的行之有效的行业风范,同时不断的学习与顾客深入的沟通,了解客户的真正想法和需求,以及公司工作相关的专业知识和经验,让自己做的更专业。在做好自己的本职工作的同时,还要全方位的充实自己,通过书藉、网络,了解行业中的动态,掌握行业信息,不断拓宽自己的视野,不断使自己进步同时跟公司其它同事共同的学习和探讨销售技巧并且实际的运用到工作当中。
在湖南学习时,感受到了一些,对公司提出几点建议,希望能够有用。
1、工作岗位职责不明确,建议,把每个岗位的分工和职责加以明细化。
2、店面的软装欠佳,建议,买一些软装品摆放在我们的产品上能使产品提升档次。
3、售后不及时,建议,有专门的售后人员并且在24小时之内能为顾客解决问题。
4、提高员工的奖励机制,做到有奖有罚,让员工在工作中更加积极和努力。
以上是我本年度的个人总结,希望领导提出批评和指正,也希望同事们对我予以监督和建议,朋友是自己的一面镜子,我自己所考虑不到的缺点和毛病,也希望大家不吝指出,让我不段进步,愿我们每个人新的一年都新的气象,为公司做出更大的贡献,愿xxx牌,明年再攀高峰。再闯辉煌,愿我们所有人为创一流伟大公司而不懈奋斗!
销售大区总监工作总结 篇4
我于20xx年初进入市场部,并被任命市场部总监,和公司也一起度过了一年的岁月,现在我将这一年的日常工作做个汇报,恳请大家对我的日常工作多提宝贵的意见和建议。
我市场部主要是以电话业务为主、网络为辅助开展日常工作。前期就是通过我们打出去的每一个电话,来寻找意向客户。
为建立信任的关系,与每个客户进行交流、沟通。让其从心底感觉到我们无论何时都是在为他们服务,是以帮助他们为主,本着“我们能做到的就一定去做,我们能协调的尽量去做”的原则来开展日常工作。
这样,在业务日常工作基本完成的情况下,不仅满足他们的需求,得到我们应得的利益。而且通过我们的产品,我们的服务赢得他们的信任。取得下次合作的机会。
就像春节前后,我部门员工将日常工作衔接的非常好,丝毫不受外界因素的干扰,就能做到处在某个特殊阶段就能做好这一阶段的事情,不管是客户追踪还是服务,依然能够坚持用心、用品质去做。20xx年的日常工作及任务已经确定。所有的计划都已经落实,严格按照计划之内的事情去做这是必然的。相信即便是在以后的过程中遇到问题,我们也会选择用最快的速度和最好的方式来解决。
20xx年,在懵懂中走过来。我自己也是深感压力重重,无所适从。但是我遇到了好的领导和一个属于我的团队。他们的帮助和包容是我个人现阶段成长的重要因素。也是我在参加日常工作的这段时间里对于做人和做事的理解中收获最多的一年。
过去的已经过去。每一年都是一个新的起点,一个新的开始。
在今年的日常工作中,以“勤于业务,专于专业”为中心,我和我组成员要做到充分利用业余时间,无论是在专业知识方面,还是在营销策略方面,采取多样化形式,多找书籍,多看,多学。开拓视野,丰富知识。让大家把学到的理论与客户交流相结合,多用在实践上,用不同的.方式方法,让每个人找到适合自己的日常工作方式,然后相辅相成,让团队的力量在业绩的体现中发挥最大作用。为团队的合作和发展补充新鲜的血液和能量。同时在必须要提高自己的能力、素质、业绩的过程中。
以“带出优秀的团队”为己任,要站在前年、去年所取得的经验基础之上。创今年业绩的同时,让每个人的能力、素质都有提升,都要锻炼出自己独立、较强的业务日常工作能力。将来无论是做什么,都能做到让领导放心、满意。
走进这个竞争激烈的社会,我们每个人都要学会如何生存?不论做什么。拥有健康、乐观、积极向上的日常工作态度最主要。学做人,学做事。学会用自己的头脑去做事,学会用自己的智慧去解决问题。既然选择了这个职业,这份日常工作,那就要尽心尽力地做好。这也是对自己的一个责任。
通过这一年的日常工作,我感同身受。我看到了公司所发生的变化。也感觉到了公司必然要向前发展的一种决心。我相信:“公司的战略是清晰的,定位是准确的,决策是正确的”因此,在今后的日常工作中,我会带领市场一部全体员工随着公司的发展适时的调整自己,及时正确的找到自己的角色和位置。为公司在蓬勃发展的过程中尽我们个人的微薄之力。
销售大区总监工作总结 篇5
时间过的好快,转瞬之间,历史即将掀开新的一页,20xx年整个国内轿车市场的日益激烈的价格战,国家宏观调控的整体经济环境,给公司的日常经营和发展造成了一定的影响,面对市场愈演愈烈的价格竞争,我们没有一味地走入“价格战”的误区。回顾全年工作,在过去一年里,作为XX的一员我严格要求自己,也谢谢公司领导给我提供了一个很好的平台,也在公司各部门的大力支持下,通过全体工作人员的共同努力,克服困难,努力进取,但是还是没有完成总公司给我们下发的任务。在今后的一年里,我们将会努力提升个人的工作效率,不断学习新的销售技巧,努力完成今年总公司下达的任务。对以下工作作出明细分析:
一、加强销售队伍的目标管理
1、服务流程标准化;
2、日常工作表格化;
3、检查工作规律化;
4、销售指标细分化;
5、晨会、培训例会化;
6、服务指标进考核
二、细分市场,建立差异化营销细致的市场分析。
我们对以往的重点市场进行了进一步的细分,不同的细分市场,制定不同的销售策略,对于这些市场我们采取了相应的营销策略。对相关中级轿车市场,我们加大了投入力度,销售公司采取主动上门,定期沟通反馈的`方式,密切跟踪市场动态。在市场上树立了良好的品牌形象。
三、注重信息收集做好预测
当今的市场机遇转瞬即逝,残酷而激烈的竞争无时不在,市场预测成为了阶段性销售目标制定的指导和依据。在市场淡季来临之际,每一条销售信息都如至宝,从某种程度上来讲,需求信息就是销售额的代名词。结合这个特点,我们确定了人人收集、及时沟通、通过每天上班前的销售晨会上销售人员反馈的资料和信息,制定以往同期销售对比分析报表,确定下一步销售任务的细化和具体销售方式、方法的制定,一有需求立即做出反应。整理等相关部门保持密切沟通,做好相应的销售政策调整。增加工作的计划性,避免了工作的盲目性;在注重销售的绝对数量的同时,我们强化对市场占有率。我们把公司产品市场的占有率作为销售部门主要考核目标,顺利完成总部下达的全年销售目标。售后服务是窗口,是我们整车销售的后盾和保障,为此,我们对售后服务部门,提出了更高的要求。在售后全体员工的努力下都能良好的完成工作。
四、注重团队建设
公司是个整体,只有充分发挥每个成员的积极性,才能使公司得到好的发展。年初以来,我们建立健全了每周周会,每月的月会总结等一系列例会制度。营销管理方面出现的问题,大家在例会上广泛讨论,既统一了认识,又明确了目标。
在加强自身管理的同时,我们也借助外界的专业培训,提升团队的凝聚力和专业素质。通过专业的企业管理人才对员工进行了团队精神的培训,进一步强化了全体员工的服务意识和理念。
五、工作计划
1.建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。
2.培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
3.市场分析
公司的品牌定位终端,但包装缺乏视觉优势,宣传促销不够新颖丰富,对产品的宣传力度要增加,尤其在广告和媒体上要全面的投入广告。也就是根据我们所了解到的市场情况,对我们公司产品的卖点,消费体,销量等进行适当的定位。
4.销售方式。
就是找出适合我们公司产品销售的模式和方法。及时更改销售促销政策。
5.销售目标
根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。如出现未完成时应及时找出原因并改正!
6.客户管理。
就是对开发的客户如何进行服务和怎样促使他们提高销售或购买;对潜在客户怎样进行跟进。
以上是我20xx年的年终总结,在20xx年工作中,在这一年里我们要更加要求自己,提高业务知识和公司员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流、多探讨,不断增强业务技能,本着公司的销售蒸蒸日上,提高客户满意度,同时提高我们个人收入,让我们共同努力,强化优质服务,积极争取完成销售任务。
销售大区总监工作总结 篇6
这次的校园销售活动,大家准备了很久,从对销售方案的一步步修改到最后对销售方案的一点点落实,持续了几个月。每一次开例会,大家几乎都在忙这个销售方案,期间投入的热情和精力都是发自肺腑。一直到公司审批通过,我们又忙着如何具体落实和培训新队员,并且还邀请了河南区的经理协助我们一起培训新队员,都取得了不少的进步。
作为老队员,去年暑假又去上海参加过实习,相对新队员对这次的校园销售活动心态就比较镇静,在活动前期我们会尽量把我们学到的和领悟到的头发常识,销售技巧和打理技巧尽量的交给新队员,让他们更有准备的去面对顾客。由于时间是定在5月22日和23日刚好和我的理财规划师考试时间冲突,所以很抱歉,在前期的准备阶段,我做的工作并不是很多。但我的心仍牵系着团队和校园销售的进程,我能做得到的事就会尽全力的去完成,比如:5月21日晚,我和窦明霞23:00仍在负责把dm单发到8号楼的每一个宿舍,以促使我们团队的第一次校园销售活动取得圆满成功。
新队员表现出来的热情超出了我的想象,他们都表现的很积极主动、热情大方,远没有我去上海时的胆怯,这点让我们老队员很是欣慰。
在活动的第一天,由于我要参加理财规划师考试,上午没能和大家一起进行销售。中午一考试完我就立即赶回来加入到团队当中。在整个销售活动中,团队成员是分成7个组,每组3个人,且每组要求是男女搭配,新老队员互帮互带,然后是每组以最终的销量进行比赛,这大大地调动了团队成员的积极性,还有每隔一个小时的团队一起加油的口号,都使得团队成员的销售热情有增无减。
由于时间比较紧张,很多新队员打理头发的手法还不够纯熟,我由于比较熟练一些,在销售过程中,就尽量帮他们,尤其是打理卷发,很多新队员都不是太懂,我就在现场现卖现教,一点一滴,手把手的教他们,这让顾客也感到我们很专业,有些刚做完卷发的顾客还特意跑过来询问打理技巧,相当的信赖我们。这种情况,让销售进行的很顺利。顾客稀少的时候,老队员就免费的让新队员练练手,做一下指导,吸引人气,制造氛围。
校园销售比大卖场容易的多。在校园里做销售,由于都是同学关系,更容易取得顾客的'信任,何况还有很多顾客本身就是老同学。
第二,新队员给我的惊喜。新队员较我们这一届老队员来说,更加充满活力和激情,他们更勇于尝试和学习,丝毫没有初来乍到的生涩,面对顾客时都一个个表现得很纯熟。相信他们会在今年的暑假实习中,发挥更大的潜力,给公司带来更多的惊喜。 第三,我们团队的影响力。这次史无前例的校园销售活动,着实让学校和同学们眼前一亮,不仅认识了迪彩,更记住了迪彩在校储干这个团队。校园的影响力宣传达到了很好的效果,相信下一届的迪彩在校储干招聘会有更多新鲜血液不断涌入,使得迪彩在校储干河南团队能够更好的发展下去,并且走的更远。
销售大区总监工作总结 篇7
时间飞逝,如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作,也能成为最精巧的工人;如果以冷淡的态度去做最高尚的工作,也不过是个平庸的工匠。在这段时间里跟经理一起拜访了很多客户,遇到的每一个客户都有着不一样的性格爱好。如果说自己从到公司来就一直以火一般的热忱投入工作,那绝对是虚伪的假话。和经理在拜访客户的过程中主要就是听、观察、理解,听经理和客户如何沟通,客户需要问什么,通过观察了解客户在乎的是什么,看重的是哪一方面,第一时间抓住客户心理的想法及性格特征,我们应该怎么样回答才是最好的。遇到很多不能理解的问题,想不通的难题,在过后都会和经理一起讨论,慢慢在经理的帮助和自己的努力下了解到要不断的调整好心态,才能使自己变得成熟稳重起来。要把工作做完或完成是一件很简单的事情,要想把工作做得出色有创造性就必须调整好自己的心态,必须积极去做,才有增长知识的机会,拥有积极良好的心态,就拥有迈向成功的基础!
心态的调整使我更加明白,不论做任何事情,必须竭尽全力,这种精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功和失败。如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中辛劳的秘诀,那么他就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作,那么无论你遇到什么样的困难都能调节好积极的心态去解决问题,拥有积极的心态就拥有一生的成功。时间过得真快,经过这段时间自己感觉学到的东西不少,但给自己带来的效益却很小,没有用到实践。总结之前的得失,为了以后的工作做好打算,为明天的胜利做好铺垫。在以后的工作中应该做到如下几点;
一、加强思想学习,不断提高自身素质
认真学习,把学习作为工作和生活中的一项重要内容,一步一个脚印的走好每一步,不断吸取新的知识,更新理念,提高自己的水平,以适应公司的'发展要求。
二、格尽职守,认真完成本职工作
在工作中,严格遵守公司的规章制度,爱岗敬业、扎实工作、热情服务、勤学苦干、充分发挥、一不怕苦、二不怕累,不畏困难,任劳任怨,在本职岗位上发挥出应有的作用。
三、努力学习,不断提升业务水平
我深深感觉到在现代社会发展如此之快的今天不断学习提高是多么的重要,只有认真学习才能更好的完成自己的工作任务,更好的为客户服务。为了不断提高自身技能,我要抓住每一个学习的机会,在工作实践中虚心求教,不断总结完善,反复思考,创新思路。
四、树立工作目标,
心系客户,想客户之所想,急客户之所急,客户满意是我们工作追求的目标,尽自己的所能为客户排忧解难,主动热情,迅速办理,及时回复,用诚心、细心、耐心、精心,为客户提供优质热忱的服务。
在以后的日子里,我一定要把销售工作做得更出色,把每一位客户都当成自己知心的朋友,热心的为客户服务,勇于面对各种困难和挑战,努力铸就生命的辉煌,尽自己最大努力,为我们的企业贡献自己的一份力量,我自己要不断的朝着更高、更强的方向迈进与突破。
销售大区总监工作总结 篇8
如何才能搞好电脑销售工作呢?如何才能增加电脑的销售数量呢?其实吧,我感觉核心有两个,第一、品牌的宣传;第二、客户群的建立。举个例子,联想每年投资2000多万投放广告做品牌宣传,得到的收益就是成为中国首家销售量最大的电脑品牌。又一次我和公司采购聊天,听他说起联想销售找他合作的事,他给我说第一反应就是联想值得信任。可以看出,品牌建立好了,重点培养一批忠实客户,以口碑形式销售。下面我给大家推荐一篇销售年终总结范文,希望对大家写年终总结有所帮助。
尊敬的各位领导、各位同事:新年好。首先,向各位领导和同事表示真诚的感谢。“吃水不忘挖井人”,销售工作取得的任何成绩,和公司领导的关怀及各位同事的努力支持是分不开的。失去了后方的支撑和推动,前方的销售工作将寸步难行。
现在我把本年度销售工作、存在问题及解决思路向领导和同志们进行简要汇报,汇报共分两部分:
一、主要工作回顾
军工是市场龙头,民用是有利补充,两者相互促进,相得益彰。按公司整体市场思路和方向,我们在过去的销售年度中,主要做了以下工作:
(一)进行了广泛的市场调研活动。
我们通过各种方式的调研活动,如网络、展会、客户访问等方式,收集市场资料,进行市场分析,包括客户密集区域、密集产业、采购周期、采购时机、客户贡献、本行业状态、主要竞争对手状况(产品优劣势、价格、主要营销手段)等。通过以上活动,我们可以做到有的放矢,以达到精准营销、高效营销。
(二)进行了频繁的营销活动
在过去的销售年度中,我们共联系客户1200余家、3500余人次,投递产品宣传手册2200余份,拜访接待客户200余人次,参加行业展会多次,取得了明显的营销效果;
(三)注重销售骨干的培养
人才是营销的核心资源,本部门组建两年来,积极发挥团队的推动器作用,注重销售骨干的培养。刚进入本部门时,销售人员大部分从零开始,对销售,特别是本行业的技术、产品和目标市场一无所知。经过包括客户查找定位、约谈、招投标、合同签订等一系列“以团队为主体”的言传身教式培训及实战历炼之后,他们已经成为能够独挡一面的销售骨干,并正为公司创造着越来越多的市场价值。
(四)营销体系初步形成
根据营销工作的具体内容和工作流程,我们建立了详尽而明晰的`客户档案,将包括客户基本信息、客户重要度分级、客户联系过程、报价、合同销售情况、客户关系维护、后续服务、销售成本等在内的一系列的信息都记录在案,形成了丰富的客户字典,以备销售人员随时调阅。
根据以上信息,对市场进行了多种分析,包括客户区域分析、行业分析、趋势分析、机会分析、客户贡献分析、成本分析、绩效分析等,以掌握营销活动的一般规律,进行举一反三,持续完善业务流程。
(五)重塑客户关系概念,构建立体化的客户关系网络。
我们将双向的客户关系,发展为多元化的客户关系。一方面,建立起公司和客户之间的纵向关系,另一方面又努力发挥桥梁作用,建立起客户和客户之间的横向关系,形成了多元互动、立体交叉、充满活力、自我扩张的客户关系网络。
(六)根据不断变化的客户需求,向公司提出合理化建议,提高公司产品的市场适应能力。
二、存在的问题及解决思路
问题总是和工作形影不分,成绩微不足道,但问题需要认真总结、反思和探讨,问题解决的过程,将是我们不断发展和持续前行的过程,并且,这些问题的有效解决,也正是我们下个销售年度努力目标之所在。
问题(一)尚未建立高效、规范的营销体系和业务流程
营销,是一个复杂而系统的工程。我们需要建立一套高效、规范、而不失灵活的营销体系和业务流程,来完成这样的工程。比如营销业务流程中的客户管理、渠道管理、价格管理、订单管理、合同管理、成本核算、绩效考核等,都应该有统一、严格的标准和规范。
问题(二)尚未真正建立起富有活力和战斗力的营销团队
市场如战场,要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,必须建立一只有共同目标、有激情、有战斗力、有凝聚力的营销团队。游击战固然灵活,但要取得市场的压倒性优势,还是需要有相当规模的兵团作战。
问题(三)市场宣传力度不足,品牌号召力有待加强
营销分为营和销,即市场宣传和销售两部分。两者的关系为空中力量和地面部队的关系。现代化战争离不开空中打击,我们也应该大力加强空中力量的建设,依托航天品牌优势,广泛进行对外宣传,提高公司品牌形象,以保持公司在市场空间中的优势地位。如Intel、Microsoft、包括行业内的PCB、LMS等,我们并不见他们的销售人员满天飞,但他们的业绩却让我们望其项背。
问题(四)质量和用户服务需要进一步完善
个人认为,产品质量和用户服务,应该是营销体系中极其重要的两个内容。在买方市场背景下,我们应该以服务者的心态,向用户提供最优质的产品和最卓越的服务,以应用为本,切实帮助用户解决实际问题。从华为“狼”文化中的抢肉者到“蜂“文化中的酿蜜者、奉献者角色的演变,以及海尔“真诚到永远”的企业理念,都能使我们体会到企业应该由单纯的利润攫取者向忠诚的用户服务者的角色变革。我们愿意和各部门共同努力,使我们的产品质量和服务更加贴近用户需求。
以上四点将是我们下个销售年度需要解决的主要问题、思路和努力方向,我相信,只要有各位领导、同事的支持和帮助,一切问题将迎刃而解。
“喜兔岁九州丰稔,愿龙年百业昌荣”,在新的一年里,我们将服从公司大局,听从领导安排,潜心挖掘市场,用心服务客户,争取取得更好的销售业绩。最后,诚挚的祝大家新春快乐,阖家幸福,大吉大利。
谢谢大家!
社区工作总结
掌握不同文档写作技能可以提高工作效率,同时在写作之前对范文进行整理也是必不可少的。灵活运用借鉴好的范文写法可以使您的写作水平得到提升。如果您正在寻找范文模板,那么不妨来看看幼儿教师教育网小编为您准备的“社区工作总结”汇总吧!
社区工作总结 篇1
20__——__社区的改革年,社区党组织作为核心的“领导层”,以社区居委会组织形式的“自治和监督层”,以社区服务外包为办公机构的“执行层”切实增强社区整体性、系统性、协调性,认真贯彻党的十八大精神,从不断满足居民服务需求及提升社区文明程度出发,不断更新理念,围绕“树品牌、出亮点,创新管理促社区大党建格局建设”的工作新思路,扎实推进社区各项建设的全面发展。
一、围绕强基工程抓党建,发挥党建龙头作用。
我们坚持党的领导核心作用,着力加强社区党的建设,扎实推进党员活动的开展,发挥党建龙头作用,推进社区各项工作的落实。
(一)、团结协作,提升队伍的整体合力。社区党委针对龙蟠中路党支部党员较多,在征求多方意见后,按实际分成了龙蟠中路党支部和七里街党支部,有效的激活这一地区党员的活力。社区党委坚持利用“两委例会”、“工作例会”等方式增加交流、沟通,重大事项两委讨论决定,促进了班子成员之间的团结,现在社区、参加体制试点改革的海邻社会工作服务中心团结向上、积极协作,是一个有力量的团队。
(二)、抓住契机,夯实党建工作基础。社区党委格落实党建工作责任制,健全“三会一课”制度。并结合市、区组织部门对党员归统的契机,重新梳理后入册党员228名。60岁以上党员155名,35岁以下党员45名,建立了一人一档,一人失联,为今后社区党员管理奠定了基础。
(三)、传党声、听民意、筑和谐、促发展——借助社区民生工作站、“12345”平台,社区党委积极安排、组织社区人大代表、党代表参与社区走访、20万为民资金调研以及七里街20号出新的巡查,截止12月份,共受理、解决群众来访20余件,如武定门外小区280户天然气安装、白鹭东苑、白鹭新村等大型树木的修建等,有力地化解了民忧,促进了社区和谐的发展。
(四)、党建联席,促进社区大党委格局建设。20__年社区党委建设中除了在职党员进社区的6个支部176名党员,利用“党员活动日”举办了2场广场服务,和市第一医院、交警三大队、__市燃气管理处进行了点对点的需求性服务:自治管理小区车辆划线、天然气安全使用讲座、老年人晨起锻炼注意事项;还与区发改局联合上党课《井岗归来话精神》、《共产党员廉政条例》、参观梅园新村纪念馆等;还引入了苏铁发展有限公司党员志愿者、太平天国党员志愿者联合开展“百笑图”以及社区文明创建、关爱空巢老人活动等,有效的推进了社区大党委格局的建设,满足居民群众多元化的要求,提升了社区服务的能力;
20__年我们不断创新思维,抓特色,出亮点。社区党委在区域性大党建新格局基础上,在“流动红旗放映队”、“牵手互助金”的基础上,结合社区资源优势多的特点,提出了“党徽在身边闪耀”、“__——七月流火”app的工作新思路。着力调动社区单位、居民共同参与的积极性。借助社区党建工作协调各个平台,通过完善资源共享、工作协同、项目运作三大机制,主动上门联系社区单位,鼓励其开放资源、联建互动。
(一)、党徽在身边闪耀:为加强基层社区党员的服务意识、责任意识,20__年社区党委在对社区老党员、年轻党员、在职党员中倡导志愿服务中佩戴党徽,并开展了志愿认岗行动:武定门外党支部对小区后面的绿地进行包干整理,4个小组,每组4人常年对绿地进行护理;__支部、白鹭新村支部部分党员所在的楼栋整洁进行认领,住在这个楼栋的党员要定期的清扫楼道,保持楼道的通常,着力打造了党员“三带”(“一人带一家”、“一家带一片”、“一片带一区”).
(二)、“__——七月流火”app:20__年社区党委针对青年党员集中学习较少,“在职党员进社区”信息不通畅、对社区党委工作了解不够全面等因素,全力打造社区“微视界”——“__——七月流火”app平台,运用“社区党建”、“学习路上”、“生活驿站”等形式,开展线上线下的互动模式,以图文并茂的形式与党员在微信平台上进行互动与沟通,营造浓厚的学习氛围,从而增凝聚力,参与党组织活动的积极性,探索出社区党员教育的新思路。
三、围绕为民服务20万资金工程抓服务,提升社区党委服务水平。
20__年__市组织部为基层社区设立的“为民服务和发展专项资金”,切实解决了基层党组织“有心无钱”的困境。__社区党委在街道党工委的指导下,用于扶持社区公益服务,解决群众身边的难事、急事。从服务项目的提出到服务项目的确立,以及服务项目的实施,最后到报告的评估,都邀请居民参与,以居民的满意与否作为设立标准。实现了以公共利益的实现为目标、以居民参与为主体、以公共协商为核心、以平等理性为保障,推进社区协商民主走进院落、走进居民的家中,提高居民主人翁意识和参与意识;提高了居民参与能力和参与技巧,最后达到强化为民资金项目的长效管理机制。
(一)强化重点,着力明确资金用途:项目前期社区”两委”采取入户走访、召开座谈会等形式,广泛听取居民意见,并通过社区“两委”联席会议梳理汇总形成候选项目,确保每一个项目都用于满足居民共同需要的生活服务,解决群众最关心、最迫切、最直接的民生问题。实际工作中我们发放了近千余张入户调查表,对基础设施、公益服务四大类进行征询,分类梳理出9个项目。我们还每个项目成立由居民代表组成的管理小组,动员居民群众在施工过程中全程参与,监督工程质量,有效的调动了居民的积极性。为了寻找更多的社区自治骨干力量,我们对前期调查表中推荐的人员,一个一个登门拜访,请他们走出家门参与社区自治,一次不行两次,两次不行多次,用真诚最终打动他们,壮大了队伍,也提高了社区党组织、社区在居民群众中的向心力。
(二)规范程序,着力强化资金监管。为确保专项资金真正用在刀刃上,资金的管理使用坚持公开透明、民主决策、民主管理、民主监督,形成群众广泛参与的基层民主管理机制,做到“有钱办事”和“民主议事”有机结合。我们实施“四议两公开”的程序引入,经过党员群众提议,了解各类服务需求;社区“两委”会商议,修改项目实施方案;社区党员大会审议,完善方案报上级预审;居民代表会议表决,通过正式方案,同时将项目实施方案和实施结果按程序进行公示,接受党员群众监督测评,确保资金使用公开透明。
(三)长效管理,协商管理小组自我服务;20__年为民服务资金项目中__3个院落在安全系统落成后,民主协商管理小组为今后的长效管理,对大门、监控的用电量进行测量、计算,经讨论每家每户每年收取20.00元的管理费,而__1-3号院落因户数少,他们对停进来的车辆征求意见每月收取50.00元,而__5-11号院落因大门与住户较远,与敬老院商量接电,安装电表。而__4-14号住户较多,费用也较多,因此他们协商后,在较为昏暗的地方自己设计路灯,真正是因需而定。同时在海邻社会公众服务中心和益民社会工作中心得指导下,就本地区居民成员间产生的社区性、公益性、群众性事物和矛盾、利益冲突制定了院落协商民主管理制度、院落居民公约、左邻右里留言板。
(四)阵地建设,主流文化营造社区正能量:利用为民服务资金,社区两委在武定门外小区院墙上设计了46块关于24字的核心价值观文化长廊。长廊通过书法、福娃、民主、中国梦四个主题,紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的“中国梦”这一目标以及“三个倡导”这一基本内容,宣传教育、示范引领、实践养成相统一,以立德树人为根本,使社会主义核心价值观融入辖区广大居民群众学习生活和精神世界,在社区里形成了正能量之风,成为这一地区有一道亮眼的风景线。
社区工作总结 篇2
社区个人年度考核工作总结
一年的时间转瞬而过,2021年的社区个人年度考核工作也已经接近尾声,这一年中,我们社区共有许多优秀的个人在工作中表现出色、取得了出色的成绩。在本文中,我将详细介绍社区个人年度考核工作总结,以期能够让大家更好地了解社区个人年度考核工作的情况。
一、工作任务
社区个人年度考核工作是社区工作中非常重要的一项工作,在这项工作中,每个人都需要兢兢业业的完成各项任务。社区个人年度考核工作的任务主要包括:
1、督促员工按照岗位职责认真、负责地完成业务工作;
2、对员工的工作表现进行定期考核,提供反馈意见和建议;
3、激励员工积极向上、努力拼搏,为社区的发展作出贡献。
二、工作成果
在这一年的社区个人年度考核工作中,各岗位人员兢兢业业、务实努力,积极完成了每项工作任务。尤其是在疫情防控和社区服务方面做出了非常大的努力:
在疫情防控方面,岗位人员密切关注疫情动态,采取了一系列有效措施,确保社区内各项防疫工作得到了有效的贯彻和执行。并且,针对新情况、新需求,不断进行创新和调整,确保疫情期间社区工作的稳定和有序。
在服务社区方面,岗位人员认真倾听居民的需求和意见,在相应的工作中进行了具体的操作和细致的安排,为社区居民提供了更为全面、贴心的服务。
三、存在的问题
虽然在社区个人年度考核工作中取得了许多良好的成绩,但仍然存在一些问题需要关注和解决:
1、部分员工的工作流程、方法还不够熟悉,需要加强培训和引导;
2、个别员工的意识、素质与社区发展要求不够匹配,需要进行进一步的整改和提高;
3、社区内部的协作、沟通情况尚有待提高,并需要整合相关资源和渠道。
四、下一步工作
考虑到社区目前的发展趋势和未来的工作需求,接下来我们将开展以下工作:
1、加强员工专业技能培训,提高技术能力和工作质量;
2、加强对员工的管理和督促,确保服务质量得到提升;
3、针对发现的问题,建立长效机制,积极实行改进和提高。
总之,社区个人年度考核工作对于社区的发展和建设具有非常重要的作用,我们将坚持以人为本、服务为先的理念不断提高服务水平,努力为社区发展作出更大的贡献。
社区工作总结 篇3
业主收房、入住、装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;接受各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员进行处理,并对此过程进行跟踪,完成后进行回访;函件、文件的制作、发送与归档。
工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素质。对于我这个刚刚步入社会,工作经验不丰富的人而言,工作中不免遇到各种各样的阻碍和困难,但在各位领导和同事们的帮助下,尤其是在x主管的悉心教导下,让我遇到困难时勇于面对,敢于挑战,性格也进一步沉淀下来。所谓职业精神就是当你在工作岗位时,无论你之前有多辛苦,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。所谓微笑服务就是当你面对客户时,无论你高兴与否,烦恼与否,都应已工作为,重客户为重,始终保持微笑,因为你代表的不单是你个人的形象,更是公司的形象。
工作生活中体会到了细节的重要性。细节因其“小”,往往被人所轻视,甚至被忽视,也常常使人感到繁琐,无暇顾及。在x的工作生活中,我深刻体会到细节疏忽不得,马虎不得;不论是拟就公文时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的认识到,只有深入细节,才能从中获得回报;细节产生效益,细节带来成功;工作学习中拓展了我的才能;当我把上级交付每一项工作都认真努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与肯定。
加强学习物业管理的基本知识,提高客户服务技巧与心理,完善前台接待流程及礼仪;进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,更加注重细节,加强工作责任心和培养工作积极性;多与各位领导、同事们沟通学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步伐。
很幸运刚从学校毕业就可以加入x这个优秀的团队,x的文化理念,前厅部的工作氛围已不自觉地感染着我、推动着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。此时此刻,我的目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的进步!
社区工作总结 篇4
××年依照上级民政部分的整体部署和要求,在××街道党工委、办事处的正确领导下,结合我办事处工作实际,本着对工作的认真负责的态度,较好的完成了民政各项工作,现将一年工作总结以下:
我街道党工委、办事处非常重视和关心弱势群体的生活状态,把低保工作摆上议事日程,将低保制度的落实作为一项重要的“民心工程”来抓,使困难户的生活得到了救济和保障,较好地维护了我街道的社会稳定,增进了经济的发展。我街道共有低保户××户,今年新增低保户×户,××月份对农村低保和城市低保进行“阳光工程”,到各村,社区召开听证评议会,逐户核对,全面清算,做到公然、公平、公正的原则。
发放义务兵优待金××元,做好××、××兵的维稳工作及抗美援朝老复员军人的抚慰工作。
走访困难户××多户,发放金额××余元;为××人发放了临时医疗救助,金额达××多元;解决了这些患者的燃眉之急。
目前我街道撤消两个村委会——××村、××村,新成立四个社区——××社区、××社区、××社区、××社区。
做好了高龄老人一年两次的审核发放工作,街道共有80岁以上高龄老人××人。
为了让一部份残疾人有一技之长,我们组织了他们到职业培训中心进行了为期7天的实用技术培训,使他们走上了自立自强,自食其力的道路,另外,根据残疾人的需要,我们还积极争取,为部份残疾人免费发放残疾辅助器械,不同程度地解决了他们的实际困难,5月19日举行了第××次“全国助残日”宣传活动,为贫困残疾人发放慰问金××元。
全年审核低收入家庭住房租赁补贴××户,发放补助金额××元。
民政工作是直接面对人民群众,每项工作都与群众亲身利益相干,每项工作都直接关系到党和政府的形象。今后,我们要进一步完善各项工作制度,全面进步依法行政水平,为维护群众利益、保障困难群众基本生活,构建和谐社会而努力。
社区工作总结 篇5
一、加强班子建设,着力解决有人管事问题。
两年来,我们始终把选好干部、配强班子作为头等大事来抓,着力在解决有人管事上下功夫。目前社区干部有5名,实行社区党支部书记、社区居委会主任“一肩挑”,社区一班人齐心协力,力求服务居民、奉献社区。年初将全年任务项目进行分解,责任落实到人,积极搭建社区各类组织和各支队伍发挥作用的活动平台,形成了一心一意谋发展,凝心聚力干事业的良好氛围,有效确保了各项任务的顺利推进。社区党支部、居委会注重加强自身建设,领导核心作用进一步凸显,凝聚力和战斗力不断增强,两年来共发展党员2名,党员队伍结构不断改善,党员先锋模范作用得到较好发挥,培养后备干部4名。通过务实有效的工作,党员干部树立了良好形象,得到了广大居民的积极支持和拥护。
二、壮大社区经济,着力解决有钱办事问题。
20xx年3月,开发区何书记给社区带来了利好消息,下达了《关于切实增强社区居委会经济保障能力的实施意见》,大家欢欣鼓舞。街道给每个社区600万购买商铺,用商铺的房租来作为活动开展的经费,使每个社区自身具有造血功能,如今社区有钱办事、有人办事、有能力办事。社区注重理财,财尽其用。为了确保居财开支的合理透明,社区成立了居务监督委员会,实行对社区资金、资源、资产的有效监管。社区干部以身作则、廉洁办事,始终将社区经济用于公益事业,改善民生,实现经济效益社会效益双丰收,做到了财尽其用,用之有效。我们把这些收益用于各项为居民服务中,包括端午、中秋、重阳节的活动等,居民反响热烈。同时,认真做好社区招商引资和护税协税工作。两年来招商引资引进注册资金800万元,社区掌握辖区内可利用资源,定期进行走访,及时了解辖区企业开关情况,做好护税协税税源管理服务工作,力争在金都的不让它流失,不在金都的积极引进。
三、发展社会事业,着力解决民生问题。
社区根据居民需求拓展服务领域,丰富服务内容,构筑社区服务体系,形成了社区居委会、物业公司、辖区单位、社区志愿者四个层面参与服务的社区服务平台,成立了便民服务中心,发放便民服务手册,开展面向社区居民的便民利民服务。
新春我们对社区老年人、困难党员等弱势群体进行慰问,带去党和政府的关爱。元宵举办庆元宵包汤团活动,端午开展百家宴活动,中秋做月饼其乐融融,重阳为老年人免费拍写真等活动深受群众喜爱。在每年寒暑期,社区辖区共建单位金都物业鼎力支持赞助社区,给社区青少年带来丰富多彩的假期生活,社区成立了10支党员志愿者、青年志愿者、科普志愿者等服务团队,定期为社区居民开展各类便民服务。两年来,社区成立了排舞队、合唱队、葫芦丝队等文体队伍,极大地丰富居民群众的业余文化生活,满足他们日益增长的精神文化需求,其中社区排舞队和合唱队在多次比赛中都获得较好的成绩。今年来,社区还成立了“银龄快乐驿站”,开展为60周岁以上老人送生日蛋糕活动,使社区形成一种敬老、爱老的风尚,让大家都来关爱身边的每一位老人。
为民服务不是一句空话,而是要真真切切为老百姓开展一些喜闻乐见的能满足他们需求的活动,居民满意是我们的收获。
两年来,我们以人为本,积极做好社区各项工作,取得了一些成绩,但与上级和社区居民的要求还有差距,我们将继续解放思想、用心开拓,凝心聚力、扎实工作,努力开创社区各项工作新局面。
社区工作总结 篇6
按照邛崃市委、市政府的要求和临邛镇党委、政府的安排布署,我社区积极开展干部能力作风建设。第一阶段,我社区以学习为主,第二阶段在抓好学习同时,突出自查自纠、互查互纠这个重点,现根据要求,现将本社区自查自纠情况报告如下:
一、开展干部能力作风建设活动情况。
自从开展干部能力作风建设活动以来,社区严格按照临邛镇的工作安排,高度重视,制定了活动方案,成立了工作领导小组,认真进行学习和宣传,扎实推进干部队伍能力建设,树立敢于攻坚、勇于破难的信心和决心。
二、立足工作实际,认真自查,现存在的问题如下:
1、政治学习不够,学习标准不高。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观的领会不够深刻,钻研不够,联系实际有待进一步加强。
2、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单、表面,未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
3、工作缺乏主动性,存在着等、靠、要的懒惰之风。
在工作中,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度思考问题,处理矛盾。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己力求寻找对策,而是等待领导批示。
针对社区存在种种问题,我们将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,严格要求自己,坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,尽力尽心干好每一项工作,做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽,对己严,勇于奉献,正确对待领导交付的任务,保持昂扬向上的精神状态,对待工作要在“精、细、严、实”上下功夫,细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:
1、加强理论学习,提高政治素质。纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后,我们不仅要学法律、法规和社区有关业务知识,更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识,精读有关重点文章,及时学习领会党的文件精神,用科学发展观理论武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念,增强纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。
2、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,加强锻炼,夯实基础,努力提高自己工作的能力;要热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,努力把工作能力提高到一个新的水平。
3、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与各兄弟社区、居民群众的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。把个人的追求融入到社区事业的需要中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感。堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励,时刻以树立社区干部良好形象为自己行动、处世的准则,在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。
社区工作总结 篇7
八五二农场社区卫生服务中心XX年工作安排,按照卫生部《国家基本公共卫生服务规范》(XX年版)规定的10类41项服务内容,制定了全年工作计划,健康教育计划,考核方案,主要工作完成情况如下:
一、八五二农场社区卫生服务中心工作完成情况截止到XX年10月18日
依据八五二农场卫生局与农场派出所户籍统计,得八五二农场场直地区人口底数,为8127人,XX年因场直地区改建为回迁人数400余人,新增死亡人数为12人,人户分离为1124人,占在档案人数的
第18页共26页15%,基本为长期异地居住、打工、探亲等情况,人户分离人员在三个社区服务站分别有详细调查记载。
XX年初,为更好地推进本场社区卫生服务工作,调整了社区卫生服务办公室工作人员,外聘有多年从事社区卫生管理工作经验的八五四农场医院医务科主任,公共卫生副主任医师徐忠贤为办公室主任,聘牡丹江医学院公共卫生专业本科毕业生张志龙为科员。中心下设三个社区卫生服务站,现有直接从事社区卫生服务工作人员14人,开设了全科诊疗、中医、慢病、康复理疗、妇女保健、儿童保健、医学检验等(诊)科室。
中心领导根据八五二农场医院医疗卫生工作实际情况,提出以医疗服务和社区卫生服务并重的医院发展模式,加快转变服务理念和服务功能,逐步加大基本公共卫生服务人员队伍,为过渡到家庭责任医生做好人力和技术储备。中心共举办各类培训7次。
从XX年4月15号开始建立居民电子健康档案,共建立个人基本信息档案7056人,老年人专项档案1568人,妇女普查档案1550人,
慢病档案961人,重性精神病档案99人(全场地区)0---6岁儿童档案205人。居民纸质档案7056份居民,档案建档率94、58% 。
自XX年2月起,中心共组织健康教育9次,听课人数1024人。
第19页共26页健康咨询9次,咨询人数1024人。承担咨询服务的医生都是八五二农场医院各科室主任以及资深专家。发放健康宣传资料3527份。共制作健康教育宣传栏、公示板9个,更换内容3次。设置了资料架20个,定做健康宣传资料27种,投资5万元,共43700份。
XX年8月,为来听课人员免费测血糖,共测人数为144人。
XX年社区卫生服务中心建立预防接种门诊,面积为276、4㎡,按照上级卫生行政部门要求,规范设置。配有登记室、体检室、接种室、留观室。
中心辖区内适龄儿童建立预防接种证205人,建证率为100%。
截止到目前为止,中心已经对61位孕妇进行了管理,其中43位已经结案。在此期间,中心工作人员为辖区内孕产妇体检330次,新生儿访视117次,产后访视285次。
中心妇幼保健工作人员举办《孕妇学校》,对孕妇产前、产后健康知识讲座得到辖区内居民好评。
八五二场直地区在档人数7052人,其中65岁以上老年人为1568人,
占人口数的22、23%。其中1218人已经接受老年人体检,体检率为77%。体检项目主要包括:身高、体重、血压、血常规、尿常规、彩超、胸透、血脂、空腹血糖等。
地区进入居民健康档案管理的人数为7052人。其中高血压患者为694人,高血压的患病率为9、84%,比国家调研的平均患病率低,为此中心采取了相应措施。
(1)、门诊采取35以上患者首诊测血压。
(2)、通过国家基本公共卫生免费体检项目筛查慢病患者。
(3)、开展健康教育,提高居民知晓率。今年慢病随访工作已经结束,慢病体检正在进行,同时中心发放油壶、盐勺1187份。对一些慢病患者进行健康干预、
场直地区重性精神病患者8人,均签订知情同意书,进行随访服务30次,病人病情基本稳定。同时中心还承担八五二农场重性精神病患者的统计与上报工作,全场共有重性精神病患者99人。均以录入国家重性精神病网。
截止到现在,XX年未发现甲类传染病,乙类传染病发现3例(肺结核患者),3例患者均上报,上报率为100%。
此部分资料由卫生局提供,李成海帅哥出门了,回来马上补充。
按照上级文件12个一精神,中心领导讨论制定实施方案,由社区卫生服务办公室进行落实,在活动结束后办公室进行总结。
,基本公共卫生宣传月,无论是八五二农场还是红兴隆管局举办知识竞赛,八五二社区服务中心代表队均取得第一名。
社区工作总结 篇8
社区个人年度考核工作总结
作为社区公务员,个人年度考核工作是一项非常重要的任务。仅凭这项考核的结果,我可以了解到自己工作的表现以及优缺点。因此,我认真总结了自己今年的工作情况并进行了反思与改进。
一、岗位职责
作为社区工作人员,我的主要职责是管理和协调社区的各项工作,负责信息的收集、处理和交流,向相关部门、机构和个人反映社区民众的意见和要求,充分发挥社区的服务功能,满足社区市民的需求。我一直认真履行我的职责,在社区工作中始终贯彻“为民服务”的宗旨,多次参与组织举办群众议事会、文化活动等民生工作,并取得了良好的成果。
二、工作取得的成绩
1、有效解决群众问题
在社区工作中,我坚持以群众的需求为出发点,认真跟进解决居民所提出的问题。例如,有一位居民反映自家楼下垃圾桶经常被人乱扔垃圾,严重影响了居住环境。我立即组织社区工作人员进行清理,并在小区门口增设了监控摄像头,确保了小区环境的干净整洁。居民对此表示非常满意,并对我们的工作给予了肯定。
2、加强社区凝聚力
在社区工作中,我着重加强了社区凝聚力的建设。通过积极组织文化活动、儿童游乐区开放等活动,增强了居民的社区归属感和认同感,促进了社区和谐发展。同时,我也定期召开小区委员会和社区居民议事会,让居民对社区的发展作出贡献,建立了良好的沟通机制。
三、不足之处
1、工作方法不够灵活
在社区工作中,我有时候表现得过于死板,缺乏创新和灵活性。在未来的工作中,我将在继续坚持稳健的工作作风的基础上,更加注重信息的搜集和加工,运用新的科技及传媒手段进行工作推进,提高工作效率。
2、部分疏忽细节
在社区工作中,我有时候在疏于观察细节方面存在一定的缺失,例如整体环境卫生的维护、人员工作状态等方面。未来在工作中,我会加强对自身工作的认真程度,积极发现与解决问题,全面提高个人工作素质。
四、未来展望
在工作未来,我将继续保持一份认真负责、奉献的工作态度,把优秀的职业道德和职业技能深深地融入生活中,时刻准备为群众服务,尽心尽力地去做好每一件事情。同时,我也会注重交流学习,不断提升自己工作的技能和能力,为社区的发展做出更大的贡献。
本次年度考核工作总结,既是对自己过去工作一份深刻的反思与总结,也是对未来工作的一份总体规划和指向,相信以坚实的工作成绩和经验为基础,未来的工作一定会更加出色和出色。
社区工作总结 篇9
20____年西岭社区工作站在市、区政府以及街道办事处党工委的正确领导下和和各部门的大力支持配合下,紧紧围绕文件精神,充分利用社区工作站的团队精神,以创建平安和谐社区为目标,以服务辖区群众为宗旨,全面贯彻和执行上级交予我社区的任务的,并在社区工作站全体工作人员的共同努力和辖区各单位的支持配合下, 积极开展社区的各项工作,顺利完成社区的各项工作任务,现将一年来的工作汇报如下:
1.截止至20____年10月底我社区总人口5868人,其中户籍人口3163人,流动人口2705人。户籍当年出生25人,男孩10人,女孩 15人;其中一孩出生18人, 二孩出生7人;流动人口当年出生13人,男孩8人,女孩5人,属于政策内出生8人,政策外出生5人;流动人口当年出生16 人,男孩4人,女孩12人,属于政策内出生10人,政策外出生6人;一孩出生23人,;二孩出生15人,三孩3人, 。户籍已婚育龄妇女838人,采取节育措施696人,女扎48人,男扎2人,放环256人,服注药3人,药具387人,皮埋0人,节育率%。流动人口已婚育龄妇女657人,采集节育措施558人,女扎124人,男扎32人,放环239人,服注药2人,药具160人,皮埋1人,取环1人,节育率%。
性健康宣传活动》、《“世界糖尿病日”宣传活动》、《“艾滋病宣传-关爱生命,遏制艾滋病”宣传活动》、《“关爱女孩”宣传活动》、“职业病防治知识”宣传活动》、《“高血压知识讲座—把健康带回家”宣传活动》、《“预防禽流感知识讲座”宣传活动》、《“5。29计生协会”宣传活动》、《“生殖健康讲座”宣传活动》、《“生殖与避孕健康讲座”宣传活动》、《“贯彻党的十八大精神,公益文化文艺送社区”宣传活动》、《“共同促进精神健康知识讲座”宣传活动》、《“流动人口走四方,计生服务暖心房”宣传活动》、《“心理卫生进社区”宣传活动》、《“骨质疏松讲座”宣传活动》等,共有约900人次参加,派发宣传册子约3000份,避孕套约1800余盒。在今年我社区计生宣传共出版了“三栏”12期,期期及时更新“三栏”内容,保持“三栏”干净整洁,让居民能通过“三栏”多了解一些计生方面的知识,同时共向辖区的育龄群众发放各种内容的计生宣传品3000多份。
3. 计划生育窗口中尽最大的能力帮助居民办理业务,并规范了流动人口计划生育管理工作,对前来打印计划生育证明和办理相关计划生育事宜的严格核实资料,按要求认真办理。
4.按照上级要求,每月召开一次计生例会,传达街道和区的计生会议精神,对社区存在的相关计划生育的问题进
行讨论与解决,同时对日常工作中表现突出的计生工作人员以及动员育龄妇女落实“四术”提出表扬并给予奖励同时在会上布置每月的任务要求,对当年怀孕出生的育龄妇女作为重点随访对象,确保计划生育工作做到万无一失。
5.定期上门随访计划生育困难户﹑难通户﹑重点户,做好计划生育宣传工作;每个星期定期不定期的上门采集信息卡和核对人口信息,确保人口信息采集工作的完整性。
6.根据人员流动大,这些实际情况,实行了分片包干责任制,将工作任务合理分配给社区每个工作人员,较为合理的支配了有限的人、财、力等资源,同心协力的搞好计划生育工作。
7. 孕前检查惠民工程工作,我社区已发动40对夫妇报名申请参加孕前优生健康检查,已经参加检查的有32对夫妇,已随坊的22对。
1.根据实际需要,深入基层社区,挨家挨户,走街串巷检查消防设备,特别是对三小场所等可能存在消防安全隐患的区域,进行了拉网式排查行动,有力地确保了人民生产生活秩序正常开展。
2. 充分利用安全生产月、安全生产专项行动整治等为主题的安全宣传活动,并采取多种形式对《安全生产法》等法律法规进行了广泛宣传,发放各类宣传单张、安全手册等800多份,悬挂标语2余幅,同时在日常排查过程中做到边
检查边说服教育的形式。使辖区居民进一步提高了安全防范的能力,取得了一定的成效。
3. 建立健全安全隐患档案制度,严格实行上级有关部门的指示精神,建立专项行动排查整治台帐,做到有检查有记录。配合今年火灾隐患整治“回头看”工作实施方案,召开火灾隐患重点地区整治工作动员部暑会。完善各种消防管理制度,对社区内所有的“三小”场所建立了基本台账。一是认真落实整治工作方案,层层签订整治责任状,分工到位,责任到人。二是组建由街道办事处牵头,市场监管局所、莲塘派出所等部门人员参加的综合整治队伍和调研小组,为下一步整治工作做好充分准备。
4. 每月定期或不定期对辖区进行安全大检查,特别在节假日前后开展大规模的安全大排查大整治工作,一年来共发现各类安全隐患13宗,整改了13宗,做到发现一宗整改一宗,整改率达100%。把安全隐患消灭在萌芽状态。
1.落实政府对社区贫困居民、残疾人、低保户的关心和上门慰问,分别为他们发放现金及生活物品,一帮一和工作人员在每个节日来临之际上门,分别为2户低保户送去了米、油、水果、慰问金等物质,工作人员上门对辖区孤寡老人、残疾和特困居民进行关心、随时掌握低保户、残疾人、困难居民的动态情况,慰问和解决他们生活中的实际困难,使他们在生活中得到实惠,享受到政府的关怀。
2.从____年8月至今每月为辖区80岁以上老人发放生日蛋糕卡、65岁以上老人每月发放生日贺卡。
4.为社区今年80岁老人办理高龄补贴和居家养老服务共6人。
5.殡葬管理工作,社区均建立了殡葬管理台帐、死亡人员台帐。
6.按时完成了健康教育资料和初保工作资料,随时掌握辖区老年人的健康情况和活动场所。
5.积极开展慰问帮助工作,对各类慰问对象进行了认真调查摸底,了解实际情况,切实确定好春节慰问的对象,确保不落下一人、不丢下一家。为了让困难群众切实感受到党和政府的关怀,本着以人为本、为民解困的精神逐一的到居民家中慰问、走访、送温暖活动。
6.认真贯彻落实《老年人合法权益保障法》和老年人优惠政策,依法保障老年人的合法权益;大力宣传老龄工作,大力营造敬老和爱老的社会氛围。社区通过一系列的为老服务,营造了尊老、爱老、助老的良好氛围,为老年人办理了“老年优待、优惠证”老人办理“老年优待证”的总共80人.
7.组织社区居民积极参与各项有益健康活动及讲座,及时发放各种健康教育、宣传栏的资料,使社区初保能顺利地完成上级交付任务。
落实文件要求,丰富辖区群众文化生活,我社区组织居民开展了各项文体娱乐活动,每月上报社区文化功略主要文化活动预报表。
1.截止至10月底,我社区党员共80人;社区综合党总支定期组织党员过组织生活、学习上级文件精神,做好培养和发展党员工作。
2. 引导社区党员改进学习方法,让党员干部变被动接受培训为主动自觉学习,学习有关法律、法规,学习科技等知识,把理论和实践有机结合起来,不断提高适应新形势、新任务的要求。
3.根据街道党组织的要求,综合党总支定期开展“党代表工作室开放日”活动,积极与挂点党代表联系,安排党代表进社区走访和接访社区居民的相关事宜,听取了居民关于卫生、交通、环境、设施建设等多方面的意见和建议,为群众解决了切实问题。
1. 积极配合辖区派出所、联系社区民警积极开展排查纠纷、化解生活中常见性、多发性民间纠纷。
2. 加强各类宣传教育,充分利用宣传栏向居民宣传严禁赌博、严禁毒品,同时开展禁毒宣传活动,活动通过悬挂禁毒宣传横幅、发放禁毒宣传单张等形式向居民宣传毒品的危害,呼吁大家抵制毒品,自觉远离毒品,珍爱生命。同时加强社会治安综合治理力度,严格按照签订的目标管理责任
书进行管理落实、考核,定期不定期的对成员单位进行检查督促。
3.配合街道做好了辖区精神病排查工作,并对所存在的现象及时反映给街道相关部门。
4.城管工作:配合街道迎检工作,加强对小区环境的巡查力度,认真做好保序保洁工作,发现问题,及时处理。卫生专干定期巡查各门店,督促门店人员清理门前和周围的卫生。对社区卫生进行定期检查,积极做好环境卫生明查暗访的迎检工作对辖区的市容环境卫生加大清理整治工作;各种宣传手段进一步加强了和改进城市管理工作,巩固和提升了我社区环境质量,提高社区居民的环境绿化意识,做到爱护自己家园;
1.截止至,10月底我社区共办理66份灵活就业反馈表,困难认定21份,退休人员28。
2.定期对辖区企业进行劳动巡查,走访辖区企业,企业巡查共26家,同时与企业沟通,宣传劳动法等相关资料,了解企业是否与员工签订合同,有无超时加班,督促按时发放工资等,加大劳动保障监察力度。
3.协助居民办理社会保障有关手续并对前来咨询的居民给予详细解答;协助离退休人员做好信息采集,引导他们前往劳动保障所或我社区工作站进行指纹验证工作。
人员及困难人员情况并及时反馈情况并做好相对记录,协助失业人员进行灵活就业证明材料及灵活就业证明反馈表等核实情况, 同时掌握辖区退休人员和失业人员的社保关系状况,并建立基本信息库
1.根据上级文件要求,进行了全国第三次人口普查培训工作。
2. 认真完成各项报表工作,每月定期督促辖区各企业上报国网与区网的相关数据,建立健全的基本单位统计台帐及统计单位名录库,确保报表的及时性和完整性。
认真贯彻落实司法所对调解工作的指示精神,充分发挥基层调解组织,把矛盾纠纷化解在基层,减少刑事案件的发生,我社区充分利用社区的条件与辖区物业花园小区建立调解联系,每月建立报表,把每月发生的纠纷及时记录在册,及时报上给司法所;全年我社区并未发生重大了解事故;
1.截止至10月底,社区职工数777人,其中工会总会员614人,新会员85人,独立工会数16家,职工总数581人,会员总数:460人;覆盖企业数26家,新增加企业2家;
2.积极配合街道开展组织学习工会及有关知识内容,大大提高了会员自身素质和参加社区各项活动的能力;
3.过去一年我社区工会积极配合街道举行了卡拉ok大赛、羽毛球比赛、职工素质公益讲座、英语基础送上门、摄影讲座等;
在过去一年,我社区工作站始终坚持实事求是,在工作方面取得了一定成绩,在____年我社区将继续努力,认真总结经验,更好的去服务辖区群众,为营造和谐社区而努力。