综合工作人员工作总结

综合工作人员工作总结14篇。

工作中时间是过得飞快的，这一阶段的工作即将划上一个句号。经历过这段时间的忙碌后，我们可以对此进行总结，工作总结，是对自己阶段或每项重点工作的深入剖析，并对结果负责的书面材料。工作总结怎样写才能提升层次？因此，栏目特意整理了综合工作人员工作总结14篇，如果合你所需，不妨马上收藏本页。

综合工作人员工作总结 篇1

综合干事工作总结

作为一名综合干事，我在过去的一段时间里承担了各种各样的任务和责任。这个角色要求我在保持高效率的同时，具备良好的沟通技巧、组织能力和解决问题的能力。在这篇文章中，我将详细记录我在综合干事工作中所完成的任务和遇到的挑战，同时展示我通过努力解决问题和取得成果的能力。

作为综合干事，我的工作范围非常广泛，因此我在处理文件管理、数据分析、会议组织、行政支持等方面都具备了较高的熟练度。在文件管理方面，我负责整理和归档公司的文件，以确保团队成员可以轻松地找到需要的信息。通过建立一个简洁而有效的文件整理系统，我不仅提高了效率，还减少了团队成员在查找文件时的时间消耗。此外，我还为团队撰写了会议纪要和报告，确保团队成员之间的沟通畅通无阻。

在数据分析方面，我收集和分析了公司的运营数据，帮助团队了解业务状况并制定相应的战略。通过运用数据分析工具和编程技巧，我能够快速地处理大量数据，并将其转化为易于理解的图形和表格。这项工作帮助团队更好地了解市场趋势和客户需求，为制定业务决策提供了有力的支持。

会议组织是我工作中不可或缺的一部分。我负责与各方联系，安排会议时间和地点，并确保会议材料提前准备完善。在会议中，我承担了记录会议内容和决议的责任，并向与会人员发送会议纪要。我还负责协调各方的需求和意见，以确保会议的顺利进行。通过这项工作，我提高了自己的不仅仅是组织规划能力，还在沟通和领导方面也有了不小的进步。

在行政支持方面，我负责安排团队的日常工作，并协助解决团队成员在工作中遇到的问题。我与各部门保持良好的沟通，并及时帮助处理各种紧急事务。我还协助团队安排差旅和会议出席事宜，确保团队成员能够全力以赴地参与各项工作。通过这项工作，我展示了自己的组织能力和解决问题的能力，并赢得了领导和团队成员的信任和尊重。

在综合干事工作中，我也遇到了一些挑战。例如，团队成员的时间安排经常发生变化，需要我迅速适应和重新安排工作计划。此外，处理多个任务时，我需要灵活应对，确保高优先级任务的及时完成。我通过提高自己的时间管理和优先级分配技巧，成功地克服了这些困难，并保持了高效率。

通过综合干事的工作，我不仅提高了自己的专业能力，还培养了团队合作和领导力。我学会了与不同层次的人进行沟通，并倾听和尊重他们的意见。我也学会了在团队中合作和协调，从而实现共同的目标。在面对困难和挑战时，我保持了积极的态度，并通过寻求他人的帮助和提出解决方案来克服困难。

总之，作为一名综合干事，我通过处理文件管理、数据分析、会议组织和行政支持等任务，展现了自己的能力和潜力。我通过高效的工作和良好的沟通能力，为团队的成功做出了贡献。通过面对挑战和解决问题，我不断提高自己的专业素养和领导能力。我相信在未来的工作中，我将继续成长和发展，并为团队的发展做出更大的贡献。

综合工作人员工作总结 篇2

各位领导：    首先对各位领导莅临**港检查指导工作表示热烈欢迎和衷心感谢。        一年来，在各级政府和有关部门的正确领导和大力支持下，我公司根据平安建设工作的要求，不断加强港口社会治安综合治理工作，通过健全体系，完善制度，落实安全责任制等安全防范措施，较好的保证了港口治安保卫、消防等形势平稳。2004年完成货物吞吐量达11070万吨，危险化学品达300多万吨，没有发生消防安全事故和大的治安事故，确保一方平安，保障了港口生产建设的顺利进行。现就我公司综治、消防、交通等工作简要汇报如下：    一、完善安全管理体系，落实安全管理责任。    根据各级政府和有关部门的要求，结合实际，2004年我们进一步完善了我公司的社会治安管理体系，建立了以总公司党委书记为首的社会治安综合治理委员会，各基层单位、处室成立社会治安综合治理领导小组，总公司和各基层单位都设置专门治安保卫主管部门，配备专（兼）职治安保卫队伍。并于2003年成立**港区公安分局具体负责整个港口社会治安综合治理工作。形成了职责分工明确、责任逐级分解、层层负责、人人有责的社会治安管理网络。每年年初，层层签订《社会治安综合治理责任书》和《安全生产目标责任书》（包括消防安全和生产安全两部分），具体规定了各基层单位、各个工作岗位的社会治安综合治理工作目标，明确了全体职工的安全责任。根据港口特点，明确社会治安综合治理的重点、难点，并且将消防安全作为重中之重，进一步强化消防安全管理，加大监督考核的力度，根据基层单位承担的安全职责和安全风险的不同，把各基层单位划分为三个责任等级，把月度工资总额的25%--50%作为安全考核工资，每月将安全责任落实情况与工资直接兑现。    二、落实法律法规，建立完善各项规章制度。    按照有关法律法规和各级主管部门的要求，进一步加强社会治安综合治理和安全管理的制度建设。在治安保卫方面，制定完善了《**港务有限公司社会治安管理处罚办法》、《值班巡查制度》等几十项制度规定。消防专项管理方面，制定了《**港消防管理规定》、《**港动火管理规定》、《消防器材设备管理规定》以及《**港火灾事故应急预案》、《**港化学事故应急预案》等各类事故应急预案；在现场作业过程控制方面，完善了《液化品装卸作业控制程序》、《化工码头进出管理规定》等一系列程序规定；这些制度的制订，规范了安全管理，明确了各单位安全责任人和管理人，明确了各级的安全职责，在制度上保证了安全责任的落实。    三、治安保卫方面    （一）积极采取有效措施，预防各类案件的发生。    一是对整个港区实行全天24小时巡逻。分局值班干警每天不定期到辖区进行巡查，检查指导各执勤点做好值班执勤工作；护卫队、门卫队抽调人员对辖区重点部位进行夜间守候和巡逻，确保港口治安稳定。二是通过治安检查、走访调研，指导各单位做好防范工作。同时加强宣传与教育，使广大来港人员与职工学会如何保护国家和私有财产的安全。三是发挥电视监控设备作用，24小时对港口动态监控，对重要部位同步数字录像，及时发现各类违章与违法犯罪行为，及时反馈解决，并为侦查破案提供有力证据。四是加强了对要害部位的管理。分别对要害部位工作人员进行了登记政审，认真开展了经常性的安全检查，确保要害部位安全。五是进一步严格了进出车辆管理控制，实施入港证制度，明确了进港车辆申请程序，对来港非运输车辆必须办理入港证方可进入。六是不断加大法制宣传教育和加强社会治安综合治理宣传的力度，营造更加良好的舆论氛围。强化职工群众安全防范能力。对有关案件的发案情况，及时反馈到有关单位、人员，并通过有关媒体进行宣传教育，做好职工群众预防工作。同时充分发挥各部门的职能作用，密切配合，协同作战，真正形成齐抓共管的工作局面。    （二）加大对各类案件的侦破、查处工作力度，严厉打击各类违法犯罪活动，确保港口治安形势持续稳定。    根据港口各类案件的发生情况，按照“什么问题突出就重点打击什么，什么问题严重就重点整治什么”的指导原则，着重加强了对盗窃港口运输物资、建设物资、入室盗窃、盗窃机动车、抢劫、抢夺等多发性犯罪的打击力度，给广大职工群众创造一个安定、祥和的工作、生活环境，增强职工群众的安全感。一年来，分局共接处警80余起。立刑事案件16起，破12起。其中移交刑警支队5起。立治安案件42起，查处38起，处理60人，行政拘留11人，罚没款16375元，赔偿损失782元；通过及时侦破、查处各类案件，有效地打击、震慑了违法犯罪分子，遏制了盗窃港口物资的违法行为。    （三）加强了对港区爆炸物品的管理，严格港区爆炸施工的审批与监督工作。严格按照民用爆炸物品管理条例的规定进行审批，同时加强对爆炸物品运输、储存、施工的监督和爆炸施工现场的检查，对完工单位进行彻底详细的检查核对，确保爆炸物品不流失到社会。在施工过程中，严格依照规定审批购买炸药申请，加强对爆炸物品运输、储存的监督和施工过程的现场监督工作，建立并落实当日审批有效、

综合工作人员工作总结 篇3

一、纪律方面

今年自己一直都非常的遵守办公室的纪律，这一年是没有犯过一次纪律上的错误的，同时也能够做到听从领导的指挥，按照规定去做事。作为办公室的一员，不仅仅是要做到完成自己的工作就可以了，既然是在办公室里面工作就一定不能够任性妄为，自己想做什么就做什么，这样是非常的不好的。不仅对自己会有很大的影响，也会影响到其它的同事的工作，就算工作能力再好也是会被批评的。我一直都能够很好的管理自己的行为，绝对不会让自己犯纪律上的错误。

二、思想方面

这一年自己也在努力的去提高自己的思想，学习思想方面的一些知识，凡事都以集体利益为先，绝对不会为了自己个人的利益去损害集体的利益。我觉得每一个人都是要有这样的意识的，只有集体发展起来了个人才能够发展得更好，也能够在集体的发展中获得一些好处。我觉得自己的思想方面是提高了不少的，以前我一直觉得自己只要完成了工作就可以了，但这样的想法对办公室是不利的，对我自己的个人发展也是很不利的，这一年自己也改变了这样的错误的想法。在工作的过程中也能够做到遵守相关的法律，绝对不会去做不好的事情。

三、工作方面

我这一年的工作可以说是很好的完成了的，今年自己的工作能力也是有了很大的进步的，虽然在工作的时候也会出现一些错误，但都不是什么大的问题，对我的工作也没有很大的影响。这一年自己主要是态度比较的认真，所以不仅学到了很多的东西，也成长和进步了很多。这对我来说是一个很好的现象，让我确定了自己要继续的努力的决心，在之后的工作中能够有更好的发展。

新的一年的工作马上就要开始了，期待自己在新的一年通过努力能够有更多的收获，希望自己在新的一年能够有更好的工作成绩。在明年我也会更好的去完成自己的工作的。

综合工作人员工作总结 篇4

这学期，本人执教五（4）班的综合实践课。在教学内容的选择与资源的开发上，本人坚持一个原则：内容的选择尽量贴近学生的生活实际，学生在活动中能感受到乐趣，在知识与技能、方法与过程、情感与态度三方面都有收获与发展。

本学期开展的活动有：

1、开展丰富多彩的竞赛活动，如斗牛比赛、抢椅子比赛、缝沙包比赛。开展这三种比赛的意义，从小处讲是让学生明白不管是谁，都要遵守规则，从大处讲，目的是让学生明白将来踏上社会要做一个遵守社会公德的好公民。此外，通过活动，也培养了学生的团队合作的精神，在活动中要讲究智慧，才能取胜。缝沙包的比赛活动则让孩子们清醒地知道了自己做家务的能力还需要多多锻炼。

2、利用网络资源开阔学生的视野。在学习《音乐之都维也纳》之前，我带领学生上网了解维也纳的有关信息，网络上大量的信息使学生们大开眼界，他们欣赏了维也纳美丽的风光、著名音乐家的介绍、施特劳斯家族的贡献、聆听了欧洲的古典音乐……网络知识激发了学生强烈的求知欲望。

3、利用身边的人力资源开展拉面活动，并与习作教学进行学科的渗透。本学期最受学生欢迎的活动是把拉面走进了课堂。学校附近有一个兰州人开的拉面店。对这种北方的风味小吃孩子们都品尝过，也见过别人做过拉面。但亲自做过拉面的人却一个也没有。我在观摩了五（2）班执教的这堂课后也产生了想上一上的念头。在执教时，我有意识进行习作教学，培养学生观察的能力、准确使用动词的能力。在观察中表达自己的感受。在亲自体验的过程中拉面的乐趣。

4、开展护蛋、扔蛋的体验活动。在这一系列活动中，孩子们变得小心翼翼、心思细腻，做事不再大大咧咧。由于活动从头至尾每一个学生都亲自参与了，因此，大家深有体会。此活动的开展也帮助学生解决了习作时“巧妇难为无米之炊”的困难。

本学期已结束，新的一学期又将来临，在今后综合实践课程资源的开发上，本人还须不断地努力。

综合工作人员工作总结 篇5

为认真做好这次调研的准备工作，共同推动我县2005年社会治安综合治理工作深入开展，镇党委、政府高度重视，按照上级通知精神，积极探索我镇2005年社会治安综合治理工作措施，并专门安排相关部门及早着手，认真做好相关准备工作，力求此次调研活动取得实效。

一、牧区冬春季节治安防范现状及安排

目前，牧区牲畜饲养管护以传统的放牧方式为主，尤其是牧民对牛、马等大畜仍然用以前散放式管理办法。随着牧区与外界联系往来的增多，这种现状不仅给犯罪分子提供了可乘之机，也给公安机关侦察破案带来很大难度。近几年来，我镇牧区牲畜被盗现象时有发生，给群众财产安全造成了一定的危害。今年，我镇将从牧民群众的利益出发，加大牧区治安防范工作力度，在牧区集中开展治安大联防活动。具体设想如下：

（一）加强领导，明确责任。为认真落实牧区治安联防试点工作，及时成立领导小组，由镇党委书记亲自挂帅，从派出所、综治办等部门抽调人员组成工作组驻村开展工作，并在人力、物力方面给予一定支持。通过入户走访、座谈、讨论，召开村民大会等方式，积极探索牧区治安防范的有效措施。镇、村、户层层落实责任制，明确目标和任务。实行村级干部包治安地段、包区域、包户、包人等办法，把牧区联户看管牲畜责任或未落实联防责任造成牲畜被盗或丢失的追究其治安责任，并承担相应赔偿责任。

（二）宣传教育，发动群众。在治理过程中，工作组集中开展“安全提示活动”，以牲畜被盗为宣传重点，采取播放录音带、发放宣传材料、入户走访等形式，把有关的法律知识和安全防范知识送到牧民群众当中。通过宣传教育，进一步增强牧民群众的防范意识，提高其参与联防活动的积极性。

（三）明确重点，“以畜定人”。针对牧区牛、马等大畜被盗案件较多，损失较大的实际，把防大畜被盗作为牧区防范的重点，通过大会动员、村民代表座谈，确定“以畜定人”的防范措施，即牲畜转场到那里，联防组就建到那里。采取牧民联户联防措施，划分治安地段和区域，结合草场转场放牧实际，组建联防队：

一是冬春季节以沟设防，按沟划分联防队、组。每条沟设一个联防队，两个联防组，山沟两端各设一个组把守，设置堵控点，盘查来往车辆，形成一个沟体防区，各联防队组织联防组开展治安联防活动，联防队佩带义务联防袖标，按照值班安排轮流巡逻，并承担大畜的管护任务，定时或不定时对大畜进行清点。

二是对夏秋草场分片联防。统一划分联防队，采取牧区连片为“单位”，建立联户组，以转场后的自然草场一线为治安地段和区域进行联户联防。采取分组轮流看管与集中看管相结合的办法,对大畜采取牧民轮流看护办法，做到天天有人清点。

三是设卡盘查。派出所、综治办、联防队、联防组组成联合巡逻队，实施路面巡控和边境堵控。对拉运牲畜的过往车辆及可疑人员进行监控和盘查。

四是加强对外来代牧户的管理和教育。有效预防和减少外来人员的违法犯罪。

综合工作人员工作总结 篇6

一、本学期的工作总结

本学期的工作生活结束了，回顾这一学期的综合科教学教研工作，既紧张忙碌，又扎实有效。本学期，我们在学校各级领导的关怀指导下，结合综合科教研计划，不断学习新课程标准，深化小学综合科素质教育，以课改为契机，以全面提高教学质量，全面提高学生综合素质为目标，群策群力抓好综合科教研教学工作，现总结如下：

1、强化学习，转变观念，不断提高理论素养。

我们小学综合科教研组有长期在一线工作的教师，也有新来的年轻新教师，因此我们教研组经验和活力并存，组里教师精力充沛，聪明好学，工作干劲特别足。本学期，我们认真学习《小学音乐课程标准》、《小学体育课程标准》、《小学美术课程标准》、《小学英语课程标准》、综合实践活动及地方课程的有关文件,探讨新形势下教师角色的转化，使每个教师树立新的教育观、教学观，提高综合科教师的理论水平，并且明确小学阶段综合科课程的`目的是激发学生学习兴趣，培养他们学习的积极态度。理解了新形式下的教学评价。

2、落实教学常规，规范教学工作，提升教学设计水平。

一学期以来，我们以教学为中心，认真落实常规管理，进一步规范教学行为。坚持常规教研活动的制度，同伴互助的“同组互相观摩”形式，提高和促进课堂教学水平的提升。老师们能认真钻研教材，从点滴入手，了解学生的认知水平，积极查找相关资料。在备课中，严格按照学校的要求，做到清晰、规范，备过程、备方法、备教材、备学生，做到“心中有本”、“心中有生”。课堂教学中，通过创设合理的教学情景，引导学生在模拟或真实交际中理解、模仿和运用；充分运用实物、图片、直观教具和表演等方法，生动活泼地进行综合科

教学。加大信息技术辅助综合科教学的力度。课后认真反思，及时总结得失，以利于以后的教学。

3、积极参加组织观摩课、锻炼教师教学能力。

本学期一开始，我们就把观摩课作为教研活动的一个重点，因为我们认为通过观摩可以结合自身的实际，汲取有益经验。而对于讲课所暴露出的缺点，也可以有则改之无则加免。也大大提高了自已的课堂教学能力。通过自己备课、上课、说课和听别人讲课等一系列活动，锻炼了教师的教学能力，提高业务素质水平。尤其是任燕芳的美术课，得到了领导的一致好评。

二、今后努力的方向

虽然我们在教研活动中有了一点小小的收获，但还存在着很多不足：如我们的教科研能力还有待提高，学生的观察能力明显不足，在今后的工作中，我们应在以下几个方面去努力：

1、根据学生的实际情况，制作一些学生所喜欢的课件，寻找学生所喜欢的素材，激发学生的学习兴趣，提高课堂效率。

2、继续加强学习，研读并落实新课程标准理念，撰写、发表更多的教育教学论文，不断提高教师自身的素养，更好地为学生服务。

总之，在全体综合科老师的共同努力，我们的活动也是如火如荼的进行着，但纵观当前的综合科教学形势，对照兄弟学校的教学成果，我们深深意识到了自身的不足，在今后的工作中，我们将不断学习、不断改革,提高课堂教学质量，在教学方式、教学理念、教学手段上不断的开拓创新，取得更好的成绩。

综合工作人员工作总结 篇7

一年来，我局严格按照《娄底市人民政府关于印发娄底市综合治税工作管理办法的通知》（娄政发[20xx]10号）要求，切实加强组织领导，建立健全机构，积极履职，密切配合税务部门工作，使全局综合治税工作落到了实处，取得了实效。现将相关情况简要总结如下：

一、加强组织领导

今年以来，我局将社会综合治税工作列入重要议事日程，与局重点业务工作同等对待。专门成立了综合治税工作领导小组，由局长李应南同志任组长，其他副局长任副组长，局机关相关科室负责人为成员。同时，召开综合治税工作专题会议，明确了全局综合治税工作的指导思想、目标任务、工作原则、工作措施和具体要求，并具体规定了科室的工作职责，由财务科具体承办协调做好此项工作。

二、综合治税基本情况

20xx年，全市新增社会组织13家，新增社会团体5家，新增民办非企业单位3家；全市社会组织总数达170家，其中社会团体134家、民办非企业单位52家；今年3—6月我局按照上级要求和年检规定对20xx年6月以前成立的社会组织进行了年检，其中年检合格的社会团体为96家，未年检及年检不合格的社会团体20家，两年以上未年检或年检不合格应撤销的社会团体13家；年检合格的民办非企业单位为33家，未年检及年检不合格的民办非企业单位6家，两年以上未年检或年检不合格应撤销的民办非企业单位12家。全年全市有61家社会福利企业，安排残疾人就业2750人。福彩发行全年预计达3亿元，全年按月缴纳给税务局的彩票兑奖个人所得税约191万元。（相关数据表格附后）

三、加强信息公开和报送

按综合治税的要求，及时将年检、民间组织变更、福利企业变更、区划变更等信息在娄底民政网上进行了公布，并将相关的表格数据送到地税部门及相关单位

综合工作人员工作总结 篇8

时光如流水，在匆匆忙忙中，一个学年结束了。一年来，综合教研组在校领导的正确领导、全体综合教师的大力协作下，顺利完成了本学年的预定目标，取得了较为令人满意的成绩。为使今后的工作更收一层楼，现将本学期的美术教研工作总结如下：

一、基本情况概述：

开学初，我们遵照教导处的要求，结合学校实际情况，制订了切实可行的工作计划，并尽可能地按计划开展了丰富多彩的活动：监督教师搞好教学常规和常规教学，组织了诸如备课、开课、听课、比赛、兴趣小组等一系列活动。教师的教学行为日趋规范，学生学习美术、音乐、信息的兴趣日益高涨，校园文化氛围空前浓厚。

二、取得的成绩与经验：

1、坚持常规月查不放松：每月按教导处的要求对教学常规进行检查、通报，并督促教师针对错误及时整改，使综合学科教学落到实处。

2、以活动促教学。根据学期初的教研活动安排及教导处的临时安排，定时或不定时地组织组内集体备课、组内开课活动。通过这些活动调动了综合学科的教师教学及学生综合学科学习的积极性，提高综合学科教学效果。

3、做好“四大节”工作。年一度的“县艺术节”在综合组教师的参与辅导下，获得了比较好的成绩.

4、提高认识，加强自学。使教师认识到：要搞好教学，首先自身要有较高的专业技术水平，因此，必须加强自学，应虚心学习，不断提高自己的业务知识水平，所以这个学年组内成员参加了各种校外自身素养培训活动。

5、综合开发课程资源，联合全校师生，办好黑板报、橱窗美化校园环境，进行美术社团优秀作品展览，营造出浓厚的艺术氛围，能根据学校自身的特点进行教学。

三、采取的方法和措施：

1、按照教务处的要求，结合综合学科特点，安排并组织教研活动。

2、按时进行常规月查，并不定时地进行抽查，督促教师认真备课，使综合学科教学能正常开展。

3、通过集体备课、开课、听评课和研讨会，促进全体综合教师的经验和信息交流。

4、鼓励综合学科教师充分利用综合学科室现有模具和自制教具进行教学，加强示范。

5、举办多种形式的美术活动、音乐活动，还有信息活动，激发全体学生学习综合学科兴趣。

6、定期组织美术兴趣小组、音乐兴趣小组还有信息兴趣小组活动，培养和发展学生特长。

四、今后的努力方向：

今后我们将继续全面实施素质教育，通过规范的教学活动和丰富的教研活动，提高教师的专业素质和教学水平，培养学生发现美、欣赏美和创造美的能力，促使他们在德、智、体、美、劳诸方面全面发展，同时营造出浓厚的文化艺术氛围，使我校成为独具特色的农村学校。

综合工作人员工作总结 篇9

一、前言

分局综合窗口是公安机关的重要门户之一，是群众与公安机关联系沟通的重要窗口，对维护社会治安、保护人民群众的生命财产安全、维护社会稳定具有重要作用。为了更好地贯彻执行公安工作的总体要求，加强公安机关内部的工作协调与沟通，我们在分局领导的带领下，积极探索工作的新形式，更好地为群众服务，不断提高工作效率和水平。

二、工作成果总结

在过去的一年中，分局综合窗口工作团队积极落实“服务群众，维护社会稳定”的工作方针，在公安工作中切实履行了重要职责。收到的办案材料、群众来信、重要通报等各类工作量较前有所增加，但综合窗口工作人员仍能保持高度热情，迅速高效处理各项工作任务。截至目前，我们共解决居民来窗协助办理各类咨询、申请、办理业务问题十万余件，协助警务单位处理案情一百余起，并按时完成各项汇报工作。

在日常工作中，我们始终执行以人为本的服务理念，积极推进分局与社会公众的沟通与互动。我们加大对民生案件的关注力度，协助群众解决生活中的各种疑难问题。例如，为很多户口迁移的办理提供了一个很好的服务平台，为群众解决各类证件挂失、身份认证等问题提供便利。同时，我们积极开展群众参与式的案件破案活动，缩短群众与警方之间的距离，增强了群众满意度。

三、存在问题分析

在工作总结中，我们也发现了一些存在问题。首先，某些综合窗口工作人员对案件复杂（问题繁琐）的业务缺乏耐心和细心处理，造成办事时间和办事质量的降低，违背了我们一向以效率优先的工作原则。此外，在接待群众咨询中，有的工作人员态度欠佳，处理不及时，存在一定的服务质量问题。最后，我们还发现了一些设备老化、信息化程度不高的现象，这使得我们在处理办事业务时存在瓶颈。

这些问题的存在，严重影响了我们的工作效率和工作品质。在下一阶段的工作中，我们将针对这些问题进行改进和优化，改善工作环境和员工素质，并加大设备投入和信息技术更新速度，提高我们的工作效率和服务品质。

四、未来工作展望

未来的工作中，分局综合窗口仍将按照“服务群众，维护社会稳定”的工作方向，保持“服务至上，效率优先”的服务理念，坚定不移地为群众护航。

首先，我们将进一步加强队伍建设，提高员工的服务素质和业务能力。我们将选派一批业务技能过硬的员工进行课程培训和岗位考核，以进一步提高队伍的业务素质和服务意识，更好地为群众服务。

其次，在技术设备方面，我们将加大投入，配备先进的电脑、打印设备、信息系统等，为新时代的快速办事打下坚实的基础。我们将支持自助办事、网络办事等信息化平台的建设，以提高工作效率和服务品质。同时，我们还要积极创新，不断改进工作方式和方法，巩固分局与社会公众的良好关系，为实现公安工作的新成就做出贡献。

五、总结

近年来，公安机关在深化改革的路上一直在不断迈步，拥有了许多取得的成绩和新发展。分局综合窗口作为公安机关的后方服务重要部门，在社会治安、刑事侦查、交通管理等方面发挥着不可替代的作用。通过过去一年的工作总结，我们发现了很多优点和不足，为我们以后工作准备了更高起点。

未来，分局综合窗口将在新世纪的创新发展的大潮中，不断巩固基础，服务人民，全面提高自身的综合素质，努力创造新的业绩，为维护社会稳定，为创造美好社会主义新中国而努力奋斗！

综合工作人员工作总结 篇10

社会综合治税的根本目的是通过充分调动社会各界的协税护税积极性，建立完善的社会综合治税网络，依靠征管方式、征管手段的创新，夯实税收征管基础，加强税源的源泉控管，建立起适应社会主义市场经济体制需要的社会综合治税机制，营造法治、公平、有序的税收环境，促进地方经济和社会和谐发展，促进税收征管质量和效率提高，营造依法诚信纳税的良好税收氛围。

一、当前社会综合治税中存在的主要问题

１、社会各界对综合治税的认识不统一、措施不扎实。

（１）思想认识不统一，在思想认识上对综合治税还存在一定的差距。一是主观上对搞好社会综合治税的意义和方法仍然把握不清，简单理解为综合治税仅是做形式，可有可无，在上没有主动性，敷衍了事，存在急功近利的思想，未能真正理解其实质所在；二是认为综合治税是税务部门的事情与自身本职关系不大，因此在联动中对综合治税应付了事，缺乏主动意识；三是少数基层税务机关对综合治税依赖性过大，认为政府提出综合治税具体就应该由基层政府多做，上存在扯皮现象。

（２）措施落实不扎实。综合治税虽然正走向规范化，但大多数仍存在仅流于形式，没有实质性的开展，措施落实力度不大，操作程序不够规范，主动性不够，没有适应全面建设小康社会的创新理念。2、社会综合治税氛围不浓。

（1）宣传长期性不到位。在社会综合治税宣传发动上缺乏长期性，仅满足于会上讲、挂标语、黑板报，或为迎接检查而进行的突击应付，虽然面上宣传有声有势，但没能传到千家万户深入人心。（2）纳税人的诚信纳税意识没有普遍形成，出现了政府部门“一头热”的现象。不少企事业单位负责人只顾自己利益，对综合治税不闻不问，甚至少数财务人员盲目听从于单位领导，而不顾《税法》、《会计法》的规定，没有形成“依法纳税光荣，偷税漏税可耻”的意识。

3、在操作中漏洞较多，创新不够，税源流失日益突出。

（1）社会综合治税涉及面广，量大，人员素质参差不齐，在具体操作中硬搬模式，没有因地制宜形成当地形之有效措施，造成了税源流失。

（2）在征收管理中存在“唯任务”的思想。认为一些税种比较零星，管理费时费力，形成了只看重大税源而忽视零散税源管理的现象等。

4、考核奖惩落实不到位，导致社会综合治税进展缓慢。

（1）奖惩措施不到位。一是由于认识的不到位影响了考核的不到位，综合治税仅做表面，从而严重影响了年度考核实绩。对在社会综合治税中的先进个人只有口头承诺没有实质性的奖励；二是由于财力限制，手续兑付不到位，在一定程度上影响了协税、护税单位积极性。

（2）打击偷逃税力度不够。对少数偷漏税的企业惩罚“轻不着边，重不到位”滋长了其漏税恶习，也影响了主动交纳税款企业的积极性。

（3）考核力度不大。对由于涉税信息不准确，传递不及时或对税源监控不力，不按要求代征（扣）税款影响财政增长的不能动真碰硬，追究具体人员执法过错责任。

二、加强社会综合治税的具体措施

笔者结合自身几年来社会综合治税实践，主要从以几方面加强社会综合治税网络建设，创新税收综合管理新模式，加强零散税源管理，实现社会综合治税的制度化、规范化和责任化，优化了经济发展税收环境，提高了税收征管质量和效率，在全社会建设依法诚信纳税的浓列氛围。

1、加强组织领导，重抓队伍建设，建立健全协税护税网络。

地方税收零星分散，面广量大，隐蔽难控管，一方面单靠税务部门税源难以监控到位，另一方面征收成本较大，税务管理效益偏低。为此，创造性地提出了社会综合治税的理念，并积极争取县委、县政府的大力支持，以县政府名义出台了《关于加强地方税收管理意见》，对协税护税组织的内容、职责、业务流程进行规范，明确各部门综合治税的权利、义务，实现了部门配合协作形式由人为协调到制度规范的转变，由单纯靠协商沟通向受责任义务关系约束的转变，以形成了“政府管税、部门协税、群众护税、税务办税”的全社会综合治税的良好局面。

（1）加强协税护税领导。成立由常务副县长为组长的协税护税领导小组，负责全县协税护税的组织、管理、协调、督促、指导，定期召开联席办公会议，会商协税护税等有关重大事项。领导小组下设办公室，具体负责协税护税的联系，做好协税护税联席会议议定事项的落实以及综合信息的交换、反馈等。各组成部门做到分工协作，积极配合，信息共享。yJs21.Com

（2）逐级建立协税护税队伍。全县22个镇（区）均成立了由镇长（区主任）任组长的协护税领导小组，财政所长任各协护税领导小组办公室主任的协护

（3）认真落实业务培训制度。强化对协护税人员的业务辅导和“岗前培训”，实行协税护税人员持证上岗。定期举办协护税人员培训班，分层次进行更新知识培训，提高协税、护税人员的业务素质和执法水平，杜绝执法差错和违法行为的发生，确保协税护税依法有序开展。

2、规范机制，明确协税责任，不断完善地方税源监管。

根据社会综合治税的实际情况，该局成立了社会综合治税专门机构，办公室设在征收管理科，做到有专人领导、专人负责，重点做好协护税人员管理考核、有关的综合协调、监督，以及涉税信息的集中、分类、整理等，坚持做到“三个结合”。即，社会综合治税业务流程设置与相关业务股室的职能相结合，社会综合治税的信息采集、整理、征收反馈与日常的征管业务相结合，社会综合治税的规范与日常相结合，健全完善协税护税制度，从而形成了富有本地特色的社会综合治税新机制。

（1）编制《协护税简明业务手册》，规范协护税的标准、范围和权限，使各协护税单位有章可循。

（2）与各协护税单位全面签订《委托代征协议书》，发放了委托代征证书，规范协护税单位的日常管理，提高社会综合治税的运行效率。

（3）建立例会制度。定期召开由各成员单位参加的协税护税例会，坚持做到“五有”，即：有具体的会议内容，有会议记录，有行动方案，有协税护税实效，有信息报道。通过例会广泛听取各成员单位的意见，共同搞好信息传递，通报全县各地综合治税情况，交流经验，协调处理各类重大问题，通报督促检查情况，表彰先进典型，建立涉税问题处理跟踪制度，对发现的所有涉税问题，跟踪处理，及时反馈结果。

（4）完善税源监管机制。一线税收管理员通过与协税护税网络成员的联络，加强纳税户籍管理，了解所辖纳税户的增减变动情况，对纳税人开业以及关、停、并、转等进行动态跟踪监控，对异常情况的纳税人做到心中有数。开展税源普查登记，建立完善户籍税源登记薄，通过部门的协调、配合，将滞后、隐蔽的税源信息挖掘出来，并及时体现到税收收入的成果上来，实现了税源的税前、税中和税后的全方位监控。

3、分解落实任务，加强考核奖惩，积极营造依法纳税环境。

（1）分解协护税任务，加强协护税单位的监督检查。在摸清税源底数的基础上，结合县政府协税护税的任务要求，与综合治税单位签订责任状，将协税护税任务逐项分解落实到每个单位，发现不及时申报缴纳代征（扣）税款、超越代征（扣）权限和范围代征（扣）的，及时责令限期纠正和整改，并按规定进行处理，确保税款及时足额入库。

（2）建立考核奖惩机制，加强协护税单位考核。一是严格考核与财政部门协调按规定给付手续费，对预算拨款单位，协护税任务完成情况与拨款进度挂钩，充分调动其积极性，县政府将综合治税列入各单位综合考核和领导班子政绩考核的重要内容，奖优罚劣。二是对思想重视、得力、成绩突出、提供涉税信息好的单位和个人，给予必要的物质奖励和精神鼓励；对不依法履行义务、配合不力的单位和个人，严肃追究有关单位和直接责任人的责任，并与部门经费挂钩，扎实推进社会综合治税。

（3）健全税收宣传机制，营造依法纳税环境。在要求各协税、护税单位认真履行协税护税义务的基础上，发动各协税部门配合税务部门开展好本单位、本区域内的税法宣传活动，围绕提高公民纳税意识，开展税收法规的普及性、针对性的宣传教育，达到提高纳税主体素质，改善外部治税环境的目的。同时广泛宣传依法诚信纳税典型，曝光涉税违法犯罪大案要案，强化震慑教育作用，提高纳税人的税法遵从度和税法宣传的针对性和实效性。

三、实施社会综合治税取得地实效

通过社会综合治税的推行，不仅加强了税源的监控管理，增加了税收收入，而且引导了治税理念、治税方式和治税机制的变革，实现了政府、税务部门和纳税人的“三赢”。

（1）规范了税收管理秩序，特别是规范了涉农税收的管理。社会综合治税应用的基础是建立在税源管理的基础上的，前提是征收那些该收的税并征收到位。由于政府制订的相关文件、综合治税的各项业务规程、协税员管理办法等一系列规章制度都严格秉承依法治税理念，从而铲除了以往因税收问题发生侵犯农民利益行为的土壤，近年来未发生一起涉农税收上访事件就很好地印证了这一点。

（2）强化了税源监控，形成了税源管理的大格局。通过扎实推行社会综合治税，并逐步搭建起“政府领导、税务主管、部门配合、社会参与”的管理网络，使得税源监控管理由原来只有行政管理、行政审批职能的少数部门，延伸到其他具有税源控管能力的部门，由原来机关和乡镇延伸到社区、街道、村居，由原来的营业税、车船税等少数税种延伸到所有税种，在全县形成了全方位的税源监控网络，税源监控职能得到强化。

（3）突破了一些税源管理难点，并保证了税款的及时足额入库。房产交易、县内道路、个体车辆等税收项目，过去一直是想管管不起来、管不住的税源，推行综合治税后，在政府政策的控制下，基本实现了一步到位。

（3）优化了治税环境，树立了新的治税理念。社会综合治税的推行，改变了以往在政府及部门中普遍存在的“征税就是税务部门的事”狭隘观念。政府从地方财力壮大和税收秩序改善中得到益处，支持税收的力度明显加大，公平的税负环境赢取了纳税人信赖的口碑，税务部门社会美誉度和综合评价值也显著提升，最终实现了政府、税务部门和纳税人“三赢”目标。

（3）认真落实业务培训制度。强化对协护税人员的业务辅导和“岗前培训”，实行协税护税人员持证上岗。定期举办协护税人员培训班，分层次进行更新知识培训，提高协税、护税人员的业务素质和执法水平，杜绝执法差错和违法行为的发生，确保协税护税依法有序开展。

2、规范机制，明确协税责任，不断完善地方税源监管。

根据社会综合治税的实际情况，该局成立了社会综合治税专门机构，办公室设在征收管理科，做到有专人领导、专人负责，重点做好协护税人员管理考核、有关的综合协调、监督，以及涉税信息的集中、分类、整理等，坚持做到“三个结合”。即，社会综合治税业务流程设置与相关业务股室的职能相结合，社会综合治税的信息采集、整理、征收反馈与日常的征管业务相结合，社会综合治税的规范与日常相结合，健全完善协税护税制度，从而形成了富有本地特色的社会综合治税新机制。

（1）编制《协护税简明业务手册》，规范协护税的标准、范围和权限，使各协护税单位有章可循。

（2）与各协护税单位全面签订《委托代征协议书》，发放了委托代征证书，规范协护税单位的日常管理，提高社会综合治税的运行效率。

（3）建立例会制度。定期召开由各成员单位参加的协税护税例会，坚持做到“五有”，即：有具体的会议内容，有会议记录，有行动方案，有协税护税实效，有信息报道。通过例会广泛听取各成员单位的意见，共同搞好信息传递，通报全县各地综合治税情况，交流经验，协调处理各类重大问题，通报督促检查情况，表彰先进典型，建立涉税问题处理跟踪制度，对发现的所有涉税问题，跟踪处理，及时反馈结果。

（4）完善税源监管机制。一线税收管理员通过与协税护税网络成员的联络，加强纳税户籍管理，了解所辖纳税户的增减变动情况，对纳税人开业以及关、停、并、转等进行动态跟踪监控，对异常情况的纳税人做到心中有数。开展税源普查登记，建立完善户籍税源登记薄，通过部门的协调、配合，将滞后

综合工作人员工作总结 篇11

综合工作总结问题

在一年的繁忙工作之后，综合工作总结是非常重要的一环。通过对过去一年的工作进行总结，我们能够发现工作中存在的问题，及时作出调整和改进，为日后的工作奠定更为坚实的基础。然而，综合工作总结不是一个简单的过程，其中存在着一系列的问题。

首先，就是在总结的过程中如何充分分析。要想在总结中找到问题，就必须在总结中充分分析自己的工作。这就需要我们认真回顾过去一年的工作，找到各个工作阶段中的亮点和问题点，进而使之更好地应用到将来的工作计划中。在分析数据和总结过程中，一定要注重数据的可靠性和有效性，不要只凭主观臆断来判断工作是否有效。

其次，在总结过程中，也需要注重自我反省的作用。一些所谓的成功或者失败，容易产生过于自信或者失落的情绪，在综合总结中不宜过于夸大或者低估自己在事物中所占的份额和贡献，要始终给自己留有一定的空间和余地。要充分反省自己的人际交往方式、工作态度、工作方法等，确保改正属于自己的问题，而不是将责任推到他人身上，或者将成功原因完全归因于自己。

除此之外，综合总结过程中也需要注重真实性和客观性。总结中，应该注重数据的完整性和真实性，不要做出依靠计算误差或者讹诈企图夸大或者低估自己的成绩。警惕自己在评价别人的时候片面评价，建议遵循在总结中多赞扬和鼓励别人的工作，同时也要批评和指出问题，帮助他们更好地改进和提升自己的工作水平。

最后，在总结过程中还要重视友好关系的建立。在总结中，不仅是面向自己的感受和考虑，还需要考虑到其他同事和管理者的感受。在评价、表达等过程中，需要以友好、理性、尊重、效率的状态去处理，注重其他人对自己工作评价的反馈，将意见加以接受和运用，以增进工作关系和人际关系的公平与和谐。

对于一个团队而言，综合工作总结是非常重要的一个环节。透过过去一年的工作总结，能够发现许多存在于团队内部的问题和矛盾，并且寻求解决这些问题的方法，可以为未来的工作营造明朗的氛围和方向。然而，要想在总结中真正做到问题的分析、反省和改进，以及友好关系的建立，公司或者团队首先需要建立和谐的企业文化和完善的内部管理制度，使总结的结果更为真实、客观和有用。

综合工作人员工作总结 篇12

开展学校及周边治安综合治理，是社会治安综合治理的一项重要措施，也是社会主义精神文明建设和政治文明建设不可缺少的内容。一年来，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻县社会治安综合治理工作会议精神，结合我镇各级各类学校实际情况，与时俱进，开拓进取，求真务实，以认真清理和消除各种不安全不稳定因素和隐患，切实维护良好的学校治安秩序和学校周边地区治安环境，保证青少年健康成长为目标，努力构建“体制合理、机构健全、管理科学、保障有力”的学校及周边治安综合治理工作新格局。

治理工作取得主要成效有：

1、取缔了学校门口流动推点11个，学校门口乱摆摊点现象得到了有效遏制。

2、公安部门有力打击了侵害学生安全事件。

3、对网吧和“三室两厅”进行了多次检查，并将他们搬到离学校200米外。

通过整治行动，营造了良好的校园环境和周边环境，取得了良好的社会效果，我们的工作得到了有关部门的肯定。

我们的主要做法是：

1、领导重视。成立校园周边治安整治领导小组，由校长为组长、教研组长、大队辅导员为副组长，教育办其他人员为成员的领导小组，并下设办公室，负责具体日常事务。领导小组召开专题会议4次，听取各成员单位汇报，排查问题，落实整改措施。

2、措施得力。联系派出所、卫生、工商、文化等部门抽调精干人员组成检查组，明确各自的任务和职责，进行细致检查。反馈检查情况，提出整改意见。落实责任单位和责任人。对问题较多的地方和单位实行跟踪督促整改。

3、宣传到位。在检查整治中，散发张贴“学校门口200米以内禁止“三室两厅”，违者没收经营性工具”的通告，公路两边学校门口同时设立永久性警示牌。

存在的主要问题：

1、学校门口通过整治，摆摊设[你阅读的文章来自：126范文网]点状况有了很大改变，但时有个别流动摊点在经营。

3、尽管“三室两厅”在距学校200米范围之外，但对学生的影响仍然较大。

下步工作打算：

1、假期落实好三所中学栏杆低于安全标准的问题。

2、加强和改进未成年人思想道德建设，推进“安全文明校园”创建活动，大力营造安全、稳定、文明、健康的育人环境，做好学校饮食、饮水、用火、用电等安全工作，确保学校一方平安。

3、争取在下一年度请上级政府及主管部门彻底取缔500米范围内的“三室两厅”

4、根据相关部门的职责设立长效管理机制，把集中整治与日常管理有机结合起来。建立职责分明、相互协作、上下沟通、互为联动、齐抓共管的工作机制和组织网络。

综合工作人员工作总结 篇13

20xx年，在公司领导层的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，综合部紧紧围绕公司的经营方针、目标展开工作，紧跟公司各项工作部署，注重发挥综合部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用。现将一年来的工作情况汇报如下，20xx年综合部工作大体上可分为以下三个方面：

一、人事管理方面

1、根据各部门人员的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，配备到各岗位。目前，在职共计人员61人，分别为：高层3人、开发部2人、综合部8人、财务部5人、工程部17人、合约部7人、营销部13人、企划部1人、客服部5人。

2、较好完成各部门人员的入职、转正、离职、调岗等人事审批工作。

3、规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。

4、强化内部管理与考核，完善公司员工绩效考核办法，为每个员工建立了员工绩效考核管理档案。

5、按时完成员工月考勤记录、月工资报表的上报工作。

6、及时与公司领导层沟通，确定员工劳动合同签定及社保办理事宜。

二、行政工作方面

1、完成部分办公室的搬迁工作，开通新办公区的电脑、电话、网线等，使新办公区得以快速、顺利运行。

2、和相关职能机关如工商做好沟通工作，以使公司对外工作通畅，完成工商营业执照年检、资质年检等行政工作，保证公司各项工作的正常开展。

3、严格规范了公章管理工作的清晰明确；做到了收、发文件的准确及时，并对领导批示的公文做到了及时处理，从不拖拉；做到了办公耗材管控及办公设备维护、保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序；成功组织了室外文化拓展活动，具体体现在成功开展了游览世博会和公司员工旅游活动，做到了活动之前有准备，活动之后有成果，受到了一致好评。

4、严格审查各部门的办公用品的使用情况，并做好物品领用登记，合理地采购办公用品，控制各项办公费用开支，以节约降低成本为第一原则。

5、做好公司各部门后勤管理保障工作：机车票预定、食宿安排等，及时、主动的.完成日常管理工作中的其他各项相关工作。

三、公司管理运作方面

1、根据市场发展情况及结合集团公司相关制度，制定相应的管理制度，使各项工作有章可寻，为强化内部管理提供了制度保证，通过落实各项规章制度,规范了工作程序。

2、逐步完善公司监督机制，加强了对员工的监督管理力度。

3、充分引导员工勇于承担责任。逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。

过去的一年，在公司领导的重视和指导下，得到了各部门的大力协助下，综合部取得了一定的成绩。尽管这样我们仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：

1、作为公司的综合管理部门，在对各其他部门的管理、协调方面还有很多的欠缺，对各市场部工作情况、人员纪律的检查力度还不够，存在一定的重制度建设，轻制度落实现象；

2、缺乏对公司企业文化及工作氛围的建设；

3、员工培训机制有待完善和加强；

4、人事工作还处于传统的劳动人事管理，应从传统的劳动人事管理逐步向现代人力资源管理过渡。

下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，综合部计划从以下几个方面开展20xx年度的工作：

1、继续完善公司制度建设和加强劳动人事管理工作。在日常行政管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定、激励机制等制度。劳动人事管理工作方面加强提升管理水平，完善人事档案管理。

2、继续完善绩效考核体系，并保证与薪资挂钩,从而提高绩效考核有效性。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进公司的发展。

1、20xx年综合部将在以下几方面着手进行公司绩效考核体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。

（1）综合部在操作过程中将注重听取各方面各层次人员的意见和建议，及时调整和改进工作方法，从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核，以期达到通过绩效考核改善工作、校正目标的目的。

（2）绩效考核工作本身就是一个沟通的工作，也是一个持续改善的过程。综合部在操作过程中会注意纵向与横向的沟通，确保绩效考核工作的顺利进行。

（3）绩效考核工作牵涉到各部门各职员的切身利益，因此综合部在保证绩效考核与薪酬体系链接的基础上，要做好绩效考核根本意义的宣传和释疑。

2、加强培训力度，完善培训机制。员工培训是培养员工忠诚度、凝聚力的方法之一。通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次和工作效率、工作品质都将进一步加强，从而全面提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。企业的竞争，最终归于人才的竞争。

3、协助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，迅速营造良好办公环境

4、加强公司档案的管理，强化保密管理工作。综合部将着重加强档案现代化管理，争取早日实现全部档案管理电子化；强化保密文件管理工作，加强机要文件的取送、传阅和保管工作。

5作好员工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘与配置，尽量做到满足需求、保证储备、谨慎招聘。

6、充分考虑员工福利，组织员工活动，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，加强企业文化建设工作，让员工对企业有良好的认同感和归属感，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。

20xx年即将过去，新的一年将要到来。在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合部工作新思路、新方法，促使综合部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献！

综合工作人员工作总结 篇14

一学期的教学教研工作即将接近尾声。本学期我们综合组成员承担了繁重的教学及兴趣小组、心理辅导等工作任务，本着"以学生为本，三让助学"的'教学理念，为提高教学质量、顺利开展教科研活动，全体老师们辛勤耕耘、兢兢业业的工作、扎扎实实积极面对寻找教科研突破，在教学思想与工作上都有了一定的进步。回顾一学期的教学教研工作，既忙碌又充实，有许多值得总结和反思的地方，现将一学期的工作小结如下：

一、确定教研内容，提高教师业务水平。

教研的内容决定着老师们业务水平发展的方向，对于自身素质的提高起着关键性的影响，为提高教师的专业业务水平，本着为教师们负责任的态度，我们在学期初便让老师们填写"综合组活动开展方案"一表，大家畅所欲言，把自己真实想法和所需提高的方向与内容，采用共同协议探讨的办法确定出新学期教研的内容并撰写入教研计划中。通过一系列的活动安排，来提高教师自身的专业知识与业务理论水平，真正达到"为用而学、学以致用"的效果，为今后更好开展学习工作奠定了良好坚实的基础。

二、改变思想、紧抓课堂教学，实践课程改革。

本学期在学校教研组的指导下本组教师不断地了解课改新动态。在新教学理念的指导下与时俱进，进一步转变教学观念，关注学生的综合能力的培养，在实践过程中力求让教学更具特色，将课程改革落在实处，更好地体现素质教育的要求，提高各学科教学质量。因此，本学期我们鼓励老师们采取"多阅读、多思考、多执笔"的方法，通过观摩课，每学年的公开课、讲座等利用网络资源以及各类相关专业的书报杂志了解现代教育动向，不断促进对课程改革实质内容的进一步领悟，扩大自身的视野，通过多渠道多方位地提高自身的理论素养，以便更好服务于课改实践。我们组一六年的课堂变革方案《体校“读训并重”人才培养模式下音乐学科怎么办》受到同行的一致好评，并获校课改评比一等奖。

三、确定拓展性课程项目研究内容。

课堂教学是主渠道、主阵地，是教学教研工作的重中之重，扎实而有效地开展课堂教学，不仅为教师们才能的施展提供了一个自我挑战的舞台，更是培养、提高学生综合素质的学习实践基地。研究特色课堂，与各学科的整合，拓展性课程的开发与实践研究，校本课程的编写，课题市级立项，如美术学科中民间美术进校园的课程及社团活动课程以及根据本校特点设制简笔画的应用课程等，学科中体现的特色为如何以本校特点开展拓展性课程，让学生有所收获，从而推动学校特色课程的实践与发展。

四、存在的不足及今后努力的方向

1、我们教师们的听课及评课的基本功虽与上学期相比有很大的长进，我们采用集体备课，每次开课由一位教师做为主评，其他老师做为辅评以提高评课的能力。通过课堂教学录像（如：一师一优课）的反复观看优缺点的评价等促进学习与提高，虽在听评课记录上都有进步的体现，但还需有所突破，要能从全面的进行综合分析评课。

2、我们的课堂把控能力水平仍存在着欠缺，课堂中的生成性资源的合理运用不及时等，在下学期我们将进一步鼓励教师多多地阅读教育刊物，多写写教学反思以及积累经验来提高教学机智。

俗语说"春的耕耘、秋的收获"。本学期我们综合组在全体教师的共同努力下，用辛勤的汗水换来了丰收的季节，硕果累累。陈茹茹、李学军、夏子梦、温玲萍等老师荣获市优质课评比、论文、教师技能比赛、一二三等等的好成绩，辅导学生比赛屡屡获奖，组员夏子梦、温岭萍、李学军三位教师荣获本年度校教科研先进个人奖，综合组也连续三年荣获优秀教研组的光荣称号，这一切离不开组内教师团结协作、互帮互助、虚心好学努力的结果。新的学年我相信我们组会继续朝着教学教研的方向乘风破浪、勇于开拓，在大家共同的努力下把工作做得更好！

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综合店员工工作总结

接下来我们要学习一些关于“综合店员工工作总结”的知识点，撰写各种文档是我们必须履行的职责之一。在网络上有很多免费范文可供我们参考。阅读这些范文可以帮助你更深入地了解整体构思的实践方法。你都了解哪些范文呢？请记得把这一页收藏起来，方便日后查看！

综合店员工工作总结(篇1)

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一、加强管理，完善各项管理制度，充分调动人员积极性。

为了加强对人、财、物的管理，我们完善了各种管理制度，突出制度管理，严格照章办事，进一步明确了工作职责，完善了公章使用、纸张使用、电脑使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。合理调配人员，充分整合现有工作人员，做到人尽其才，才尽其用，充分调动人员的工作积极性。每个人都能从工作的.大局出发，从整体利益出发，互相支持，互相帮助。大大增加了员工的责任意识，充分调动了员工的工作主动性和积极性，有效促进了公司的长远发展。

二、加强学习，提高素质。

做好办公室工作，必须要有较高的理论素质和分析解决问题的能力。办公室工作人员要通过各种途径进行学习，为此各办公室都配备了电脑，利用网上资源学习与工作有关的知识，不断开阔视野，丰富头脑，增强能力，以便跟上形势的发展，适应工作的需要。提高了理论水平、业务素质和工作能力。

三、做好办公室日常管理工作。

1、人事档案管理，记录在公司员工的详细情况，做好新员工的入职手续及工作情况。

2、 办公室对各类文件及时收集、归档，做到了分类存放，条理清楚，便于查阅；

3、建立了办公用品领用明细台帐，每件办公物品都有详细记录，按需所发，出入库记录一目了然，以便及时补充办公用品，满足大家的需要；

4、 制定了电话传真接收制度，做到传真接收有记录，及时发送传真，为后续工作提供了方便，提高了工作效率；

5、 制定了公司纯净水领用记录，每月统计，账目清楚，一月一结。

四、文秘工作按规范运行

1、文字服务工作还有一定的欠缺，今后我部门的工作人员一定加强文字功底与撰写能力。这一阶段以来，我部门在学习中前进，办公室撰写、写作的`能力与一开始有了一定的提高。截止12月30日，全阶段拟写各类材料8份，各类会议纪要24份，制作公司简报3期。

2、会议服务水平有一定的提高。会务工作做得如何，是对办公室服务水平的一个总体检验。这段时间以来，公司组织和协助各部门顺利完成了一些大小会议的组织和服务，特别是业务评审会议的召开，由于办公室在一次又一次的业务评审会议召开的历程中，积累了经验，因此，在会议服务工程中没有出现过失误。在迪庆州考察组到我公司考察调研时，我公司各位领导出席汇报工作，综合部也派出人员参与会务工作，配合提供会议服务，保证了会议的顺利召开。

五、存在的不足

在过去的这段时间里，在公司领导和上级的重视和指导下，在各部门的大力协助下，综合部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定的成绩单仍存在着很多的不足，主要表现在以下几个方面：

1、由于综合部常常事无巨细，每项工作我们主观上能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事都做到尽善尽美；

2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋作用发挥得不够；

3、制度落实不够，由于公司刚成立没几个月，在制度完善方面还存在着一些问题，某些制度还不够完善。

4、对公司的其他专业业务学习不够，比如说担保的流程与风险控制的一些措施等等。这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。

六、明年的工作计划

在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政工作新思路、新方法，促使综合部工作再上一个新台阶。重点做好以下几个方面工作：

1、努力提高综合部人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务于管理意识、制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作的积极性，使公司后勤服务管理工作再上新台阶。

2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与绩效考核提供依据；

3、做好员工日常工作信息的采集，完成日常的各项行政工作；

4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强公司凝聚力。

新的一年已向我们走来，我们要抢抓机遇、开拓创新、拼搏进取，为实现公司20xx年的经营目标而努力奋斗！

综合店员工工作总结(篇2)

时光似箭，日月如梭，转眼已到20xx年末。回首即将过去的20xx年，感慨颇多。现对20xx年做以下总结：

20xx年1月至9月，这段时间我的工作如同俩年前一样“痛并快乐着”。有抱怨，有忧愁，也有各种乐趣和成就。这是我在城建最后的日子，工作依旧，负责机房，网络以及所有学院IT与非IT大小事宜，有一个共事多年的团队，无话不谈，生死一心。

工作：

在保证全院网络稳定，教学秩序井然有序的同时在张主任的带领下开了首个国家级计算机培训班。从开班的方案，宣传，推广，招生，开班，报名，考试等一系列的工作中懂得很多为人处世方式方法，增进了团队感情。感谢在工作和生活上一直支持我，包容我的团队：张主任，小黄，赫姐，王大师，坤哥，小张杰，欢哥，彬哥，薇薇，再哥，还有任劳任怨勤工俭学的孩子们以及菠萝村的全体村民。

生活：

古语说“知足者常乐，能忍者自安，忍饥者长寿，耐寒者体健”。在穷开心的岁月，每周都会和小伙伴们有各种骑行活动，几乎刷遍了昆明所有的大街小巷，金殿，大石头，小河乡，白邑，长虫，西山，湿地公园，牛栏江，法界寺……。经过无数次的活动之后在6月开始有了自己的骑行计划。带着一颗不羁的向往，跟着一伙90后于7月中旬重走了一会青春路，从大理骑车到香格里拉，此生不会忘，也不会悔的一段刻骨铭心的经历。带着我即将逝去的青春，带着挚爱的人开始了长达800多公里的骑行旅途。9月我离开了陪伴我3年的团队，带着万千不舍离开了城建回到了大理，准备寻找新的人生旅途。

回首向来萧瑟处，归去，也无风雨也无晴。祝愿曾经相知相识的那群人一切安好！

20xx年10月至12月，回到大理开始为生计奔波的日子。在大理找到了新工作，负责酒店网络，电话，接触到了新的软件和硬件，生活也开始融入了新的人际关系。

工作：

开始接手酒店网络的时候只能用乱麻麻来形容，没有计划，没有目标，没有数据。从零状态接手来的二手网络，好比从黑市上买来的车，不知道配置，不知道行程，故障不断。但生活就是如此，能躲则躲不是处世之道，更何况自己是IT人，大小事都得自己上。打印机，程控交换机，摄像头，录像机，服务器没有什么东西是好的，天天都在解决故障，报修故障。这段时间做梦都是在处理酒店网络故障，感觉工作压力特别大，也曾多次找过领导谈话求开导。经过1个多月的摸索和整理，受到同行Wsr的很多帮助和建议，自己开始掌握了酒店的IT数据，IP地址表，拓扑图，设备清单，服务器配置等。慢慢的开始有了初步的网络计划，并在11月份把酒店的网络调整到自己如愿的设置，故障率开始下降，普大喜奔。

生活：

总体来说大理的生活没有以前充实，由于刚回来认识的人还不是很多，工作之余除了同事间的偶尔联系，其他时间就只能是自娱自乐了，周末跟爱人骑骑车，看看洱海，吹吹下关的风。不求大富，只求安康。

展望未来:

20xx年12月2日17:12:17写完此总结，希望来年工作生活顺顺利利，家人平平安安。在新的一年来临之际，预祝自己的工作在来年更上一层楼，自己的业务水平能不断提高，为给我饭碗的BOSS创造更多的经济效益。

最后感谢妞妞对我的包容，支持与无私的爱。

综合店员工工作总结(篇3)

20xx年度，综合办认真遵照公司领导指示，严格履行岗位职责，克服工作任务重、事务繁杂的诸多困难，基本按要求完成本年度各项工作任务，并取得一定的成绩。

20xx年度，综合办主要完成的工作和取得的成绩如下：

一、积极参与市场拓展，做好物业方案、合同的编写工作。

为拓展公司的管理区域，实现公司领导确定的营销战略目标，综合办抽调出人员，跟随公司领导及客户服务中心经理，对有托管意向的物业项目进行认真细致考察，收集各项信息数据，认真查阅相关资料，结合实践进行编写，在规定的时限内编写出物业服务方案和合同，送交开发或委托单位审阅。

综合办分别于3月份至12月份完成多个方案、合同的编写工作，为公司物业市场的拓展，做好了文字铺底工作。并从另一个方面向社会宣传了公司的企业形象，阐述了公司管理各项物业的设想和规划，在一定程度上提高了公司的知名度。

二、发挥专长，任劳任怨，做好公司各项文字工作。

综合办工作人员除完成方案、合同撰写外，还要负责完成公司其它各类文书的撰写、帮助各部门员工修改各类稿件、打印各部所需的文件资料、收发各类外来和内部文件、将公司绝大部份文件立卷归档。工作十分庞杂、繁琐，综合办人员为此做出了艰辛的努力。

三、通过法律手段，有效追缴物业服务费。

由于部分住户物业服务的理念和法律意识淡薄，长期无故拖欠物业服务费，公司多次与其沟通催收无效的情况下，按公司领导指示，综合办和客户服务中心通过法律手段追缴部份无故长期欠费住户所欠的物业服务费。

20xx年x月至7月，综合办、客户服务中心、分公司即着手对蒙欠费住户的资料进行整理，共整理起诉欠费住户14户，共计欠费25257.71元。

通过向人民法院提起诉讼，14户住户都主动交清所欠费用，通过法律程序，共为公司追缴物业服务费24086.54元。

四、物业管理二级资质申报通过市、州级审批。

20xx年初，综合办遵照公司领导指示，依照物业管理二级资质申报标准及应提交资料清单，在公司领导的大力支持下，认真组织材料，通过半年多的努力，准备了齐全的申报材料报送市房产处及房地产管理中心。

目前，公司以较好综合业绩，齐全的申报材料，已顺利通过物业管理二级资质的市、州级的申报审批。

五、完成公司各项年检，保证企业合法经营。

20xx年综合办通过参加培训，精心准备材料，于4月通过参加工商行政管理局的工商年检，变更了企业的部分经营项目；6月顺利通过州劳动和社会保险局的劳动执法年检，目前管理人员共有22人参加医疗保险，17人参加养老保险，24人参加失业保险，26人参加工伤生育险，在一定程度上，稳定了职工队伍，减少了一定的劳动用工风险。7月办理了残疾人就业登记手续及年检，节约了近5万元的残疾人保证金的额外开支。

六、支持配合各部门工作的开展。

做好本职工作的同时，综合办合理安排人员，积极协助配合各门开展工作，与客户中心一道，每月不定时巡查小区一次，对保洁员、绿化工、秩序维护的工作情况进行监督，发现违章违纪、工作缺陷及时进行批评教育和监督整改，严重者报主管部门负责人进行处罚，帮助其树立正确的工作态度和为住户服务的意识。

从4月至12月，抽调人员到财务室担任收银工作，缓解了财务人员紧缺，工作繁忙的状况，并为公司节约一定的人员工资；配合财务部、客户服务中心，到各小区上门催收物业服务费；为红竺园小区所有住户办理各类车辆出入卡，尽最大能力支持好各部门工作的开展。

通过综合办全体人员的努力，20xx年度部门的各项工作基本顺利完成，由于公司特定的管理模式，综合办的所做工作基本属事务性工作，诸如与各单位外联、来访接待、各种年检、文件起草，打印等琐碎事务，不

会有非常出色和辉煌的工作业绩，但作为办公室人员，对待工作确实做到了尽职尽责、任劳任怨，不仅完成本部门工作，还协助各部门处理很多事务，做到了为领导服务，为各部服务。回顾一年来的`工作，尽管做了许多努力和奉献，仍有许多缺点和不足，仍需要不断进行自我完善及改进，以期在20xx年把工作开展得更好。其主要表现在以下几方面：

一、综合办的工作性质是承上启下，为领导和各部门服务，工作任务繁重，弹性大。有的工作办公室人员已经按自己的思路做了很多努力，但评价一项工作质量，常常因人而异，许多工作常常不能令领导和同事满意。

二、随着20xx年《劳动保险法》的实施，企业劳动用工成本费用和经营风险将进一步增大，以公司目前的经济实力，无法按国家劳动法的规定实现合法用工，受现实条件限制，综合办今后劳动用工管理工作将会十分被动。

三、部门主要负责人因故辞职，其他工作人员工作量将会大大加大，工作质量、效率将会受到很大程度的影响。

为保证20xx年的工作顺利开展，圆满地完成领导交待的工作任务，综合办20xx年的工作，将以如下几方面作为努力方向：

一、克服困难，充分发扬爱岗敬业、任劳任怨的奉献精神，尽职尽责完成好公司领导安排的每一项工作，做好本部门各项日常事务。

二、工作积极主动，及时请示汇报，正确领会领导意图，按领导指示开展工作，凡事多与领导沟通，将工作的实际困难与存在的问题及时向领导反映，取得领导的理解和支持，减少工作中的被动，工作争取做到“本部门满意，各部门满意，领导满意”。

三、认真学习物管专业知识，提高与甲方和业主的沟通能力，以弥补工作中的不足。

四、树立全局观念，密切同各部门、分公司、管理处相配合，协调好各项工作，虚心听取基层操作人员和部门意见，努力改进工作，提高效率，保证工作质量。加强与各部门的协调配合，共同努力做好工作。

在新的一年里，综合办的工作力争在公司领导的指导下，在各部门的支持和理解下，通过不断自我完善和更新，创造出一个新的工作格局。

综合店员工工作总结(篇4)

时间飞逝，20XX年早已经远去，回想20XX年我都做了什么事情?细思索还真的说不出到底做了多少事，取得了什么样的成绩。有人会疑问你在公司什么岗位呀，一年到头做了什么?怎么会一点成绩都没有?是的，综合部的工作就是这样，每天忙忙碌碌，而且繁琐。 我是综合部一名综合管理员主要协助综合部主任，处理各类文件的编制、信息报送、后勤的保障、安全生产及一系列临时的、突发的交办事项或任务，千头万绪，繁杂琐碎。正是这些工作，使我思想上、学习上、工作能力上都有了不同层次的提高，使我慢慢地成长。 回顾以往工作，只记得自己在工作所犯的每一个错误和想把工作做好的迫切心情。一个舰队决定它速度快慢的是那个最慢的船只，这句话时时提醒着我在工作要事不避难，勇于担当、奋勇向前，也正是对所犯下的错误不断总结以验教训，让我明白做好一项工作不仅需要勤奋努力，更需要细致用心。 一、未雨绸缪，善于总结。 对待下达的阶段性工作，不等、不靠，主动着手，提前准备;对领导临时交办的任务、突发情件等非定性工作，要养成急事急办，特事特办的习惯，尽量把问题想在前面，把工作做在前头，才能确保交办的事项在规时间内有着落、有反馈。 二、承上启下，细致细心。 身为兵位，胸为帅谋，要不断提高为领导服务的意识，协助好综合部主任当好参谋。对于收发文件、编发信息、博文审批等，这些工作看起来是小事，耽误了就是大事。为此，工作中我必须做到积极主动，细致细心才能确保办公室日常工作的顺利进行，有条不紊，有理有章。 三、把握全局，追求完美。 坚持从全局上，从领导的角度和高度去思考，着力为领导着想。坚持从服务工作上的小事做好，从点点滴滴做起，通过办好每一个小事，完成服务工作的大事。始终树立综合部工作无小事的思想，对细微的事不马虎，高标准严要求办好每一个小事，力求实现工作的零失误，防止因1%造成100%的失败，回顾自己以往曾经犯的那些错误，大多是因为马虎大意，心存侥幸，在这方面我还需要付出更多的努力。 四、知难不难，迎难而上。 综合部工作千头万绪，压力大，责任重，时间要求，质量要求都很高，这都需要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作，把它看作是一个机遇，一种光荣，一份责任，一项使命。华山再高，顶有过路，没有做不好的事情，只有做不好事情的人。 我非常感谢公司给我提供了这样一个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。

见习期工作小结： 不知不觉间，进入公司已经三年了!由于领导的栽培以及信任，我有幸在xx年4月份在生产综合办公室工作，担任综合管理员一职。自从进入办公室以来，在部门领导以及同事的帮助支持下，紧紧围绕生产统计中心任务，服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作。现将工作情况简单总结： 一、加强理论学习，提升个人修养。 第一、认真加强思想改造，不断提高自己的理论水平。来到格尔木分公司以后，是我第一次接触到统计的知识，我根据领导的安排及以自身工作的需要，在工作的同时先后学习了相关统计知识，使我对于统计工作有了初步的认识，这将对我以后更好的进行统计工作打下良好的基础。 第二、积极肯干，不怕苦累。在工作上坚持事事保持积极主动、尽力而为，决不懈怠的工作准则。无论在什么岗位上，处于何种环境中，均能及时调整自己的状态，保证以旺盛的精力投入工作。从车间到办公室，思想上没有预备、时间上没有过渡，一到岗马上投入紧张工作中，虽然两个岗位存在着时间松紧的差异、工作方式方法的变换、角度心态的调整等多个问题，但在自己的努力下，顺利克服。 第三、、团结同志、虚心请教。因为刚调到办公室工作，对业务还不是很熟悉，难免会遇到这样那样的困惑和不解，每当这时，我就会主动向工作经验丰富的同事或领导请教;对同志们提出的意见、建议甚至批评，我都会虚心接受、认真反思;被人误解时，我也会会心一笑：有则改之，无则加勉!;无论在哪个部门，都能与同事们和睦相处、团结协作，争取获得一个好的人际关系，从而能够拥有一个和谐的工作氛围，工作起来也会更加舒心、更加起劲儿。 二、认真履行职责，积极开展工作 第一、统计工作是一项非常重要的工作，也是我平时的工作重心，随着公司的不断正规化，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我更好的做好统计工作。 第二、每月和库房沟通，按时对员工劳保进行发放，始终把工作做到前面。 综合部工作千头万绪，压力大，责任重，时间要求，质量要求都很高，这都需要有高度的自觉性、任劳任怨去做好每一项工作，把它看作是一个机遇，一种光荣，一份责任，一项使命。华山再高，顶有过路，没有做不好的事情，只有做不好事情的人。我非常感谢公司给我提供了这样一个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。

综合店员工工作总结(篇5)

综合大队是一个由各个部门的队员组成的团队，他们为了能够更好地协同工作，定期进行工作总结，以便发现问题并提出改进方案。在过去的一段时间里，综合大队队员们付出了巨大的努力，取得了许多优秀的成绩。在这篇文章中，我将详细描述综合大队队员们的工作总结，以展现他们的成就和努力。

首先，综合大队的队员们在过去的几个月里通过密切合作，成功完成了许多工作任务。无论是规划新的项目还是应对紧急的问题，队员们都表现出了出色的组织能力和团队合作精神。通过在每个项目中发挥各自的专长和协同工作，综合大队队员们充分展现了他们的能力和责任心。

其次，综合大队队员们在工作中注重细节，确保每个任务都得到了很好的执行。他们精确地分配工作职责，并确保每个任务都得到了适当的关注和处理。在项目进程中，队员们不断地进行监督和跟进，保证进度得以顺利进行。同时，他们也注重与各相关部门之间的沟通，以确保信息的流通和问题的及时解决。

此外，综合大队队员们在解决问题时展现了高度的创造性和灵活性。他们面对各种挑战时能够快速并积极地寻找解决方案，并做出相应的调整。在一次次的会议和讨论中，队员们能够提出独到的见解和建设性的意见，为项目的顺利进展做出了重要贡献。

除了工作任务的完成，综合大队队员们也在个人成长和团队建设方面取得了巨大的进步。通过培训和学习，他们不断充实自己的专业知识，并运用到实践中。队员们之间的互相学习和分享也得到了加强，形成了更加紧密的团队关系。综合大队每周举行的例会成为了队员们沟通交流的平台，让他们可以分享经验和反思问题，并寻找改进的方法。

虽然综合大队取得了许多令人骄傲的成绩，但我们也要意识到存在一些问题和不足之处。例如，有些队员在工作中还存在着一定的沟通和协作问题，导致信息传递不及时或者理解不清。这需要我们进一步加强沟通和团队协作的培训，以提高整个综合大队的工作效率和质量。

总结起来，综合大队的队员们在过去的一段时间里付出了巨大的努力，并取得了许多优秀的成绩。他们通过协同工作，解决问题，注重细节，展现了出色的能力和团队合作精神。同时，他们也不断学习和进步，为个人和团队的发展做出了积极贡献。尽管还存在一些问题和不足之处，但我们相信通过大家的共同努力和不断改进，综合大队一定能够取得更加杰出的成就。

综合店员工工作总结(篇6)

转眼即逝又一年过去了，2021年的工作也是难忘、印记最深的一年。在这一年当中，岗位转为办公室行政主管，工作压力中带来了累的感觉，但累中也学习到了以前工作中学不到的知识。在领导的支持下，在各位同事的密切配合下，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它任务。现简要回顾，总结如下：

一、2021年主要工作

1、加强内部管理，落实岗位责任

综合业务部是一个综合性部门，经过一年的工作梳理，在行政岗位上基本形成较为成熟地工作流程。为更好的完成行政主管工作，落实青岛港和保税中心交办的各项工作任务，从建立、完善各项规章制度着手，加强内部责任制建设，严格按照规章办事。每天按时召开晨会，总结个人工作，及时发现并纠正工作中的失误，不断明确各岗位人员的工作职责，在强调做好本职工作的同时，紧紧围绕公司为中心，搞好各项工作配合，使整体工作效能和服务水平有所提高，为更好地服务公司提供了制度上的保障，各项工作井然有序。

2、逐步健全公司规章制度，梳理工作流程

从公司实际出发，建立一些适用于公司现阶段发展的规定制度，梳理各个方面的工作流程，使管理活动依据制度进行，按流程办事，减少错误环节的出现，保障工作顺利进行。在制定员工请假、薪酬、培训等流程和相关规定时，参考保税物流中心的管理制度制定。在公司制度规范化方面，一方面着手建立健全公司管理的相关制度，另一方面加大制度的推行和执行力度，扭转公司员工以前不按制度办事的工作习惯，培训和培养员工依规行事的工作作风。强化员工对工作流程的学习和理解。

3、建立“七定六落实”体系，推动公司绩效考核进行在公司领导指导下，根据公司的实际情况建立了以“七定六落实”为基础，以公司全体员工为考核对象的考核体系在公司全面推行开来，旨在鼓励先进，鞭策后进，调动员工工作积极性，特别明确。通过考核推进，员工在本职工作履行及工作责任感方面比以前有很多进步，员工在岗位上对自己的职责更加明确。考核诱导性和鞭策性作用促使了公司绝大部分员工有了紧迫感，对公司赋予的工作更加重视，而不是以前抱无所谓的态度。

4、认真做好文件整理、归档工作

认真对待公文处理，做好相关文件的收、发、登记、分发及督办工作，并认真做好文件资料的整理，存档，促使文件资料管理逐步实现规范化、制度化，确保文件及时、准确、安全、有效地传递。

5、认真搞好后勤服务，为员工创造良好的工作环境一是做好办公用品的购置和发放，及时申报采购所需办公用品，保证公司正常办公需要的基础上，严格控制经费支出，防止铺张浪费。二是对办公室及现场作业环境进行整治，突显豫青公司员工的精神面貌。三是全力做好各项重要活动的筹划、准备、布置和落实。

6、注重与青岛港和保税物流中心的紧密配合，提升工作效率

豫青公司作为青岛港和保税物流中心的合资公司，需紧密围绕股东方工作，在公司领导的大力支持下，进一步提升了公司对外的服务品质，注重双方职能部门的配合。良好的配合、融洽的合作关系氛围不仅能增强公司各项工作效率，而且在一定程度上提升了公司员工满意度等实质性的作用。

二、工作中的不足

1、树立团队意识，勇于承担责任

在身为综合业务部行政主管工作初时，由于自我意识太强，没能投入到自己的角色中，当时也没能很好的认识到自己本身存在的问题，一味的去推脱责任，对于工作不够认真仔细，让领导非常失望。当然一方面是自己思想认识高度不够，另一方面是没能真正站在公司的角度上看待问题。作为一个团队，最重要的是要树立集体意识，制定一个统一战略，并为此出谋划策，群策群力。接下来的工作中我力求做到去团结一切可以团结的力量，端正工作态度，为我们的下一步公司的战略目标竭尽全力。

2、理清工作思路，为公司出谋划策

在工作中缺乏整体思路，不能分清主次，尽管有时忙忙碌碌，但是对公司一些大的决策没能很好领会，让领导不断督促，所以在今后工作中要做好细致的工作计划，凡事多跟领导和同事沟通、向有经验的同事多请教、多思考，通过集体的力量去完成工作计划。

3、了解员工心态

工作中以自身工作为中心，缺乏对员工的关心与了解，从而不能最好地适时了解员工的思想动态。员工作为公司的主要构成，是公司发展的基础，今后要随时了解员工的思想动态，保证员工能紧密围绕着豫青公司为中心，共同发展。

三、明年工作思路和措施

1、加强培训力度，完善培训机制

企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，因此要根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助，为企业带来利益。

2、协助各个部门工作，加强团队建设

继续配合各部门工作，协助处理各项事务。拥有一支团结、勇于创新的团队是公司发展的重要保障。所以加强团队建设、组织员工开展一些有益的文化活动，增强同事之间的交流，也是2021年工作的重心。

3、进一步完善公司制度，实现管理规范化

成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司不断的发展壮大，管理制度的完善与规范是公司前进的前提，因此这也是我2021年工作的重点。

4、进一步挖掘各岗增效的潜力

进行公司各部门各职位的工作分析，通过职位分析对每个岗位的工作量、贡献值、责任程度等方面进行综合考量，进一步挖掘各岗增效的潜力，使企业和员工得到双赢。

5、发挥自身优势，为公司出谋划策

工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

四、对公司的工作建议

1、进一步建立健全公司员工岗位职责，让每一个角色都能找到自己应该承担的责任，不要在出现问题后互相推诿。

2、目前豫青没有专职的市场开发人员，但每个人在工作中应该具有对市场变化情况的敏锐度，每个员工在做好本职工作时，也可以把握市场动态，对公司的市场开拓起到积极的作用。

综合店员工工作总结(篇7)

1、综合办工作千头万绪，既要负责项目的报建、验收工作，也要负责公司内部管理工作。本人在日常工作中，存在重项目报建工作，轻公司内部管理工作的现象，对公司内部管理工作投入不够。公司的内部管理制度完善，但在抓制度落实方面还有不足，比如员工考勤管理，员工宿舍管理，以后本人将在今后的工作中加以改善。

2、自身业务能力还将有待加强。综合办的工作涉及方方面面，自己以往的工作经历偏向房地产开发报建工作，但现在作为部门副经理，对部门的有些工作缺乏相关知识，比如在人力资源培训管理、财务基本知识等方面。今后要加强上述方面的知识学习，努力做好上述工作。

3、内外协调能力还有待加强。综合办是公司的窗口部门，不仅是协调公司内部各部门之间的关系，使工作更加顺畅，还要协调公司的外部环境，要继续加强公司与对口单位的关系维护，使公司各项业务顺利开展。

1、根据公司xx年的工作部署，公司将一体化管理开发公司、营销公司、物业公司，在部门人员不发生大的变化的情况下，综合办的工作任务将大大加重，这样简化工作程序，提高工作效率将尤为重要。现在的通讯和网络都很发达，因此，我建议公司内部的一些不重要的'文件和通知可以借助网络来传达，采取发电子档或邮箱的方式，方便又快捷。

2、开展学习活动，提高综合能力。随着公司项目的逐步扩大，公司员工的业务技能能力显得越来越重要。我建议公司一方面可以采购一批工程、财务、营销方面的专业书籍放在活动室，让员工在晚上休息时间可以自由学习，不定期开展学习交流活动。另一方面可以设立奖励制度，鼓励员工考取各种专业证书，如工程方面的一、二建执业资格证书和财务方面的执业证书，若员工考取通过，公司可以采取报销考试报名费和现金奖励的措施。

3、对于前期规划设计工作，一是现在设计院普遍存在偷懒、设计不用心的情况，不从项目实际情况出发，多用套图的情况严重，造成设计方案与项目现场实际结合度不高；

二是设计院往往凭以往经验设计图纸，而没有参考项目所在地的规划条件来设计图纸，使得在规划报建过程中出现规划变更的情况。建议公司在前期方案设计的过程中，委派专人全程参与设计院的方案设计工作，以便拿出最优的设计方案。

综治办工作人员个人工作总结

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综治办工作人员个人工作总结【篇1】

xx街道综治工作中心在党工委、办事处的领导下，在区综治委的关心指导下，围绕街道中心工作，以建设“示范综治工作中心”为目标，通过整修办公场地，配备办公设施，完善工作制度，规范工作程序，协调部门联动的工作机制，形成了综治工作中心整体合力，有效促进了街道经济平稳发展，有力维护了辖区的和谐稳定。

一、综治中心基本情况

xx街道综治工作中心按照规范、有序、高效运作的要求，努力提高综治工作中心规范化建设水平，确保“平安甬江”创建工作的扎实推进，20xx年没有发生《xx市平安乡镇考核评审条件》中界定的重大事项，平安乡镇(街道)考评得分在950分以上，由街道党工委副书记汪荣秋任街道综治工作中心主任，并配备了专职副主任。

xx年投入资金整修了综治工作中心办公用房，并为每个办公室配备了电脑、打印机、传真机等办公设备;综治中心深入落实“8+x”工作机制，综治、信访、司法、人民调解、警务、流动人口服务管理、和谐促进协会、禁毒、反邪教、安全生产、交通管理等部门的人员都进入中心合署办公。

坚持每月一次的“中心”联席会议和综治工作例会，统一调配人员落实值班备勤制度，建立健全纠纷联调、治安联防、工作联勤、问题联治、平安联创的“五联”工作机制;认真贯彻落实上级部署的年度综治重点工作和月度专项活动，有效地组织开展了平安、综治、稳维、信访、司法调解工作，落实矛盾纠纷和信访按照统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档的“五统一”要求，较好地形成了综治工作中心合力。

20xx年在现有人民调解队伍的基础上，成立了xx市首个个人调解室“德明工作室”，以品牌战略来打造人民调解工作;辖区目前共10个村、5个股份合作社、2 个社区，综治室建成率达100%，平安街道创建考核台帐资料内容齐全，各村(社区)按时上报各类工作报表。

二、规范运作程序，实行协调联动的运作机制

一是建立了联调工作机制。

1、坚持不安定因素排摸、分析、化解、预警工作。坚持每月一次排查报告制度，特殊情况做到随排随报;坚持辖区重大事项风险评估制度;坚持开展周一上午班子成员或中层干部到信访办进行接访以及每月15日的人大代表、党代表接访活动，一有重大不稳定因素信息，立即组织相关领导和联村干部到涉及村进行下访约访，尽量将矛盾化解在基层，化解在萌芽状态。

同时坚持推行“四前”工作机制，即组织建设走在工作前、预测工作走在预防前、预防工作走在调解前、调解工作走在激化前，例如20xx年xx月份xx企业出租厂房，未按合同约定厂方单方收回，引发纠纷，当时租住其厂房有96户200余人，一旦处置不当就会引发群体性的事件，后经及时介入，合理引导，至xx月底，此事妥善解决，96户平稳搬离。

2、发挥人民调解“品牌效应”，维护稳定。为了更好的做好调解工作，增强调解工作人员的责任感，提高调解工作人员的积极性和荣誉感，街道于x月份在街道北郊行政服务中心成立了xx市首家个人调解工作室“xx调解工作室”。

调解工作室成立以来，紧紧服务辖区社会稳定，积极助力拆迁工作推进，确确实实解决了一批矛盾纠纷，打响了品牌，提高了我街道调解工作的影响力和公信力。特别是对一些疑难杂症的矛盾纠纷的调解发挥了巨大作用，如河西倪家二十五户村民公用走廊分配调解、xxx家二死二伤非道路交通事故调解等等，解决了矛盾，也促进了和谐。

二是建立了联防机制。综治工作中心牵头，定期召开形势分析会，研究加强群防群治队伍建设。建立健全以公安民警为主导、专业治安防范力量为骨干、群防群治队伍为补充的治安联防工作网络，组织开展多种形式的治安巡防活动，落实各种治安防范措施。

xx年xx月综治工作中心会同派出所针对北郊片5个村的巡防队夜间巡逻工作在全区首推巡逻签到制度，取得良好效果，同年x月开始在沿途片5个村推广村夜巡队巡逻签到制，利用公安视频监控来管理、监督、检查夜巡队的巡逻工作，一年来，我们在夜巡队管理上形成了一套有效、操作性强的监督、检查、通报、考核制度，基本消除了原各村夜防队夜间巡逻缺岗、早退、上岗不巡逻现象，巡防队员工作积极性得到显著提高。

三是围绕创建工作目标，开展联勤、联治。我们通过xx学校建立的青少年禁毒、法制教育基地，开展外来青少年法制教育;利用街道的心理咨询站开展矫正归正人员帮教活动;立足群防群治层面加强反邪教工作。

年初，召集了辖区70余名巡防队员进行反邪教工作培训，将我街道邪教活动情况作了介绍，要求巡防队员在日常工作中保持敏感性的同时，要注意发现可疑，为净化社会风气做出贡献;联合铁路部门开展了铁路护路专项行动，提高了铁路沿线群众爱路、护路意识。

联合派出所、教育部门开展了校园安全综合治理专项工作，强化了校方及学生安全意识，特别是对辖区无证幼儿园制作了警园、警校联系牌，配备安全警报器和橡皮警棍，并指导学校、幼儿园完善安保工作紧急预案。会同派出所、行政执法加强了对校、园周边环境的检查整治，校、园安全防护意识、能力得到进一步加强，周边环境得到改善。开展了黑网吧专项整治，牵头工商、公安等部门共同查处、取缔黑网吧。

四是积极开展联创平安街道工作机制。围绕平安创建总体目标，借助街道综治工作中心这一平台，将综合治理、维护稳定和平安创建工作网络、工作机制逐步向基层单位延伸，实现职能部门、综治工作中心和基层单位的对接，与平安村(社区)、平安企业、平安校园、平安市场、平安工地等各项平安创建活动协调联动，整体推进。

同时在辖区10村(除拆迁村外)制作大型墙体画和平安标语，图画生动温馨，口号琅琅上口，取得了较好宣传效果，提高了群众对平安创建工作的知晓率、参与率。

三、规范台帐资料，加强综治工作信息化管理

一是加强街道综治工作中心的台帐资料建设。今年我们在规范街道综治工作中心台帐资料的基础上，按照市、区的有关考核标准和实施要求，结合街道的实际情况，对街道本级的综治工作资料，进行了分类和电脑存档管理，进行了重新登记和查漏补缺工作，初步完成了信息化管理工作。

二是统一规范村(社区)综治工作台帐资料。我们还针对综治工作资料多、要求高、存放难、查找不方便等特点，组织了各村(社区)综治干部，进行了多次研究，并采用电脑存档管理的方法，要求各村(社区)按照市、区考核标准和要求，实行统一分类、统一目录、统一标准。同时，继续保留上级要求的综治工作资料档案建设，暂时建立电脑和书面两套资料存档，这样既便于查找，又便于管理。

三是将综治工作中心、互联网网络平台和村(社区)综治工作动态相结合。通过互联网这个数字化平台，在互联网上设立甬江街道的主页，建立街道综治工作中心平台，综治工作中心可以通过互联网络形式开展平安创建工作的宣传，让街道的平安创建工作、法制教育和争创和谐社区引向深入，而村(社区)则可以将综治动态通过这个平台反馈到街道，进一步提高创建宣传工作的层次、实效和互动性。

四、加强基础建设，提高平安创建水平

一是按照“综治集中宣传月”的要求，我们开展了全方面、立体式的宣传，通过平安创建系列宣传活动、宣传板报巡回展、知识讲座、知识竞赛等形式，营造平安创建氛围，并设置了平安创建的固定宣传牌。

二是街道投入资金对综治中心上墙内容进行重新设定，对“8+x”办公场所进行了规范化、制度化建设，分门别类制定了各种工作职责、工作流程，提高了街道综治中心的整体建设水平。

三是组织综治业务培训，提高综治工作能力。开展平安创建，抓好基层基础工作，人是起决定作用的因素，按照“以人为本”的理念，重点要抓好综治干部的业务素质，为此，我们重视抓好综治干部业务培训。

通过以会代训、以老带新、经验交流等形式加强各村(社区)、学校和企事业单位综治干部的业务培训，有针对性地开展业务知识学习和工作经验交流，提高开展综治工作的能力水平。

综治办工作人员个人工作总结【篇2】

1、辖区综治委与200多家驻辖区各单位、物管小区、社区、中小学校、大型餐饮娱乐场所和网吧签订了《保一方平安目标责任书》，督促各物管小区和重点单位加大对治安防范物防、技防的投入，进一步完善电子视屏监控和红外线防盗报警系统，继续深化平安建设，建立长效工作机制。

2、进一步完善了信访和不稳定因素排查调处目标责任机制。妥善调处了华夏军安建司拖欠农民工工资纠纷和天鹅星座小区业主与物业公司之间因物管费引发的矛盾纠纷，确保了全国两会期间辖区社会稳定和零进京非正常上访的目标。上半年共办结各类信访件10件。维护群众的合法权益，沟通了民意。

3、充分发挥辖区矛盾纠纷联动调处中心和各社区人民调解委员会的作用，全年共调解涉及居民群众的邻里、婚姻、赡养、财产等各种矛盾纠纷195件，调解成功182件，调解成功率达90%以上。做到了使各类矛盾纠纷在本单位、本社区、本辖区得到化解。切实维护了群众利益和社会稳定。

4、重点整治与严打结合，夯实平安创建工作基础。府南综治委把金沙车站及周边列为重点整治地区，继续发挥金沙车站综治工作站的作用，进行周期性的综合整治，对非法营运的野的、无牌、无证的摩的、对乱停乱放的车辆和出摊占道经营的商贩依法进行了处置，建立了金沙车站及周边治安秩序长效工作机制。通过联合整治，金沙车站及周边有了良好的治安环境和市容环境，交通和客运秩序明显好转。

辖区综治委每月召开治安形势分析会，根据分析、排查出的治安热点、难点问题和重点地区、路段，安排派出所警力和治保巡逻队等有针对性的开展了严打整治行动，上半年共破获各类治安刑事案件99件，破案率29.5%;治安拘留90人，逮捕46多人，劳教3人;取缔涉嫌淫秽色情的保健按摩场所7家，查处卖淫嫖娼20人，强制戒毒5人。通过严打，为辖区的治安环境好转打下了坚实的基础。

进一步加强群防群治体系建设。充分调动和发挥治保巡逻队和驻辖区单位保卫部门，各物管小区保安的作用。形成条块结合、专群结合、各方联动的工作局面。治保巡逻队上半年共协助公安机关挡获犯罪嫌疑人70人。其中逮捕2人、劳教3人、治安拘留36人、强制戒毒1人、教育释放22人。

5、通过进一步完善防邪工作措施和预案，对辖区所有人员开展逐一上门走访帮教工作，摸清他们的思想、行为态度，落实帮教监控责任制。依法打击查处到社会上散发邪教反动宣传资料的人员3人。实现了防邪工作三零目标。

6、上半年认真组织开展了以落实责任、防范事故、保障发展为主题的安全生产年、安全生产责任落实年和全国安全生产月活动，组织驻辖区内单位、商家、餐饮娱乐场所主管安全的领导和安全员进行了培训并签订了《安全生产责任书》，督促辖区内生产经营单位建立健全安全生产规章制度，建立与之相适应的安全管理机构和配备专(兼)职安全管理员，完善应急救援预案。上半年共开展了5次以查隐患、堵漏洞、严防重大安全事故发生为目标的安全生产大检查，对查处的安全隐患，都责令隐患单位立即进行了整改，并加强了不定期的安全巡查，有效杜绝了重大安全事故和火灾事故的发生。

7、认真开展全民法制宣传教育活动。7个社区都统一制作了全民法制宣传教育专栏，并组织在同德社区广场、石人公园、金沙车站、爽购超市广场、好又多超市广场等处开展了6场次法制宣传活动。开展《物权法》、《治安管理处罚法》、《禁毒法》、《防震减灾法》、《安全生产法》等法律宣传和法律咨询。并结合5.12地震周年活动开展了《防震减灾法》知识竞赛，发放竞赛试卷3000余份，开展领导干部和公务员法制讲座3次，开办流动人口法制学习班6期，参加学习500余人次，有效提高了全民学法、用法、守法的自觉性。

司法所在加强司法队伍建设的同时，紧紧围绕全民法制宣传、法律服务、人民调解、社区矫正、刑释解教人员安置帮教等开展工作，著有成效。

8、进一步加强了流动人口服务管理工作，25人的流动人口协管员队伍充实到各社区建立了流动人口服务登记管理工作站，上半年配合公安派出所、税务、房产部门完成流动人口登记9603人，办理暂住证4732人，出租房屋登记并办理治安管理责任书914户，1828间套，完成出租房屋税收65万。

综治办工作人员个人工作总结【篇3】

我校在县综治办的领导下，在县教育局的指导和帮助下，坚持以“”重要思想为指导，认真贯彻落实《学生权益保护法》和《教师法》等有关法律法规，加强师德建设、教师队伍建设、学生教育，以“关爱生命、关注公益、保护学生”为主题，以创建“平安校园”为目标，以“维护社会稳定、创建和谐校园、关爱家长、维护社会治安”为内容，积极开展法制宣传教育和安全文化建设，使学校形成了“重视、师生齐抓、社会各界人士共抓”的良好局面。

一、健全组织，加强领导，为学校开展法制宣传教育提供了组织保障，学校成立了法制宣传教育领导小组，由校长挂帅，由校长负责，各班主任具体负责组织实施，领导小组下设法制宣传教育办公室，负责日常法制宣传工作。各学校、各班都有专人负责，形成了主管，分管部门协同管理，校长直接责任人，学校领导小组成员各司其职，各项工作具体负责的管理体系。

二、制定相关工作方案，明确工作目标

1、强化法制教育和安全文化建设，提高师生的法律意识。学校通过开展各种形式的法制宣传教育活动，提供法律咨询活动，通过法制教育进校园活动，对师生进行普法宣传教育，使师生对法律知识有了进一步了解，掌握相关的法律法规，提高了法律素质和执教能力，增强了学生的法律意识和法制观念，为依法从教打下了良好的基础。

2、开展法制教育的实践研究与研究，提高教师的法律意识和法制素质。学校结合学校工作实际，在师生中开展了“关爱生命、关注公益、保护学生”为主题的法制教育活动，进行法制教育与研究，提高教学水平。

3、加强学习和培训，提高教师的法律意识。我校采取多种措施加大教师对《学生权益保护法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等相关学习力度。通过集中学习、分散自学等方式，有计划的、有步骤地组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规，提高了广大教师的法律意识，使教师在学习中提高了法制观念，掌握了相关的法律知识。

4、加强校园环境建设，创建良好的育人环境。学校把环境育人工程作为德育工作的重点之一，从爱护环境入手，从小事做起，使学校的校园环境得到了净化、美化。如在学校的墙壁上挂有名言：“人类只有一次而不断努力，才能使之得以光泽。”我校的学生是城乡结合，学生在校学习与生活的时间相对较长，学生在家庭中受到的社会不良影响，容易滋生不良思想。为了改善这一现状，我校加大了对学生的“爱教育”力度，使学生在不同方面都能得到良好的教育，使他们在学校中受到“教育”。

5、加强师生的安全教育。学校加强了学生的安全教育工作，做到学习上课放学路上不准出校门，上下楼梯时不准骑自行车，放学回家时不准乘坐三无车辆。

6、加强对师生的安全教育。通过宣传橱窗、黑板报、主题班队会，向师生印发安全知识宣传单1000张、发放给每位学生，要求学生不准在校园内、校外追逐打闹等。

7、加大对学校周边治安综合治理的整治力度，学校成立了治安综合治理领导小组和治安综合治理小组，配备了1名专职安全保卫人员，负责学校各处室的安全管理工作。

8、加强对学生的法制教育。通过班会课、晨会课，加强法制宣传教育;通过举行“法在我心中”演讲比赛，进一步强化了学生的法制意识;通过举办“学习法律知识，共创绿色校园”活动，学生知法守法意识增强了。

9、加强校园文化建设。我校把丰富多彩的校园文化，作为

综治办工作人员个人工作总结【篇4】

20xx年毕运司综治办在公司综治领导小组和地市综治部门领导下，结合公司具体情况开展工作，公司始终坚持发展为第一要务，稳定为第一责任，贯彻“打防结合、预防为主”，“谁主管、谁负责”原则，以夯实基础和创新工作为重点，全面落实社会治安综合治理建设的各项工作，并取得一定成效，为旅客和职工的安全以及公司的安全经营奠定坚实基础。

一、领导重视、责任落实、奠定维稳工作基础。为了确保各项工作井然有序的开展，顺利完成年度目标任务，公司综治领导小组与司属各单位签定了社会治安综合治理目标管理责任。各单位与小组签订综治工作目标责任书。责任到单位、责任到班组、责任到个人，层层分解、层层落实、年初有安排、平时有检查、半年全年有总结，年终有考评。各单位积极调动大家的工作主动性，增强工作责任感，全司上下形成了良好的社会治安工作局面。

二、创新机制、注重实效、确保稳定。为确保公司生产和工作秩序稳定，公司党委召开了以“解决矛盾纠纷，消除信访隐患保持公司稳定”为主题的矛盾纠纷排查化解专题会。一是矛盾纠纷隐患调处责任到人，早发现、早解决。加强与司属各单位的工作调研与交流，切实解决职工的实际困难和问题。二是实行厂务公开，让职工了解公司各阶段、各时期的工作生产经营情况。广泛听取，征求职工的意见和建议，主动接受职工监督，实践证明这一方法是有效的、对公司的生产经营、社会稳定是有益的。

三、保持稳定、强化管理、加强对职工的法制教育，及时了解职工的思想动态。一年中化解、排除、平息、解决各类较大矛盾纠纷八大件：一是主动接管通合鑫运业使该运业股东业户不再到行署地委上访；二是大方黔西部份经营业户因清挂涉及产权经营方式等问题上访，最后由企业购车全额风险抵押承包形式经营平息上访；三是广东福建部份驾驶员因原“通合鑫”运业部份承包人涉嫌犯罪，牵涉工资和预交风险金等问题上访随着公司接管运行正常而息访；四是司属各单位车主聘用的部份驾驶员要求与公司签定劳动合同，并向地区劳动部门申请劳动仲裁。经多次工作解决社保问题暂时平息，其它问题正在凋研之中；五是公司部份职工上访反映聘用人员工作中有违纪行为，“地区交通局、人事局、纪检组”调查结果未出，待处理。六是公司一退休人员因工龄问题上访，己经地区劳动部门依规处理。七是公司一退休人员对地区劳动局20xx年7月16日答复不同意而拒签字，公司安排专人继续做工作。八是残疾人徐伟因在黔西车站组长线客问题，经地区交通局10月19日协调，受协调双方基车达成一致意见正协商处理。为此我司在全区国庆信访维稳工作会上荣获二等奖。

四、立足实际，拓展领域，着力开创工作新局面。为深入推进公司综合治理各项工作，为公司经济发展创造更加稳定的工作环境。不论是安全生产，内部治安保卫、还是消防安全工都认真细致的展开，切实地把旅客的生命财产安全和公司职工的安全生产放在首要位置。

五、做深入细致的调查研究工作。一年来，公司立足建设和谐企业和平安单位而努力夯实综治基础工作，加强治安工作的群防、群治、群控、工作的网络建设，以提高职工生活质量为目标，在“强、优、合、实”四字上下功夫，即：强化、优化、安全理念，努力与各部门合作、把综治工作抓好，认真落实综治工作各种文件精神和职责任务，努力把公司的生产环境和安全生产建设好，为促进公司和谐和社会和谐极积创造条件打好基础。

六、人防为本、科学防范，人防、物防、技防、相结合的防范原则，全面构建防范网络。一年来，公司积极将这一防控原则贯穿于综治工作之中，进一步优化防控水平。各单位建立制度职责上墙，加强车单位的门卫管理和治安巡逻、建设数字视频监控系统，实现了“人防、物防、技防”协调联动。对公司的重点单位，要害部门、重点时段、重点区域、加强物防上的治理，有针对性的开展巡防看护工作，预防和减少各类事件的发生，增强了旅客、职工的安全感。切实做到社会治安综合治理所要求的：看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。

20xx年，公司综治工作在上级相关部门的指导和公司党委的正确领导下，在各单位、部门的大力支持和协作下，公司社会治安综合治理工作得到了稳步发展，取得了一定的成绩。但我们的工作仍有不足的地方，如公司原职工住宅区就是一个老大难问题，从房屋改革住宅进入市场后，所有房屋都用货币体现、房屋产权归个人所有，个人对房屋可任意处置，有的住宅几易其主、分不清、弄不明、搞不准产权是谁的`了这是其一；由于产权不清、后建民房紧紧相邻，各类人员混居交织在一起这是其二；历史遗留问题，原住宅修建征地时必须留出通道供农民通行，致使如今无法实行楼群院溶管理这是其三；由于诸多因素制约、公司己经无法承担这一社会管理职能，我们希塑纳入社区和其他部门的统筹治理。尽管如此我们仍将正视当前面临的新形势、新问题，加强对职工防范意识上的教育，不断提高忧患意识，增强责任感、紧迫感和工作的主动性。有针对性地攻坚克难点、稳步推进，为公司营造一个良好的经营环境和人居环境，为打造平安企业，共建平安社区作出努力。

综治办工作人员个人工作总结【篇5】

综治办工作总结范文

时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作，理论知识和业务水平都得到了很大提高，是时候仔细的写一份工作总结了。那么你有了解过工作总结吗？下面是小编为大家整理的综治办工作总结范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

三年来，在区委的正确领导下，在上级主管部门的指导下，各项工作取得了一定的成绩。具体表现在：

（一）勤学习，增素质

在机关工作，不管在业务方面、政治修养、政策水平方面，都对我提出了更高的要求，使我倍感学习的重要性和必要性。

一是提高对政治理论学习重要性的认识，始终把政治理论学习摆在自己工作的重要位置，坚持阅读党报党刊，积极组织参加委机关的政治理论学习活动。作为委机关支部宣传委员，在组织委机关干部、职工学习前，自己先学习一遍，认真领会学习内容，统一思想，坚定信心，不断提高贯彻党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。时刻保持清醒头脑，与党中央保持高度一致。能充分利用时间，学习领会《长安》、上级政法、综治文件精神等相关业务知识，不断加深理解，碰到问题，主动请教，不断增强自身业务素质。

二是注重理论联系实际，在加强理论学习的同时，注重实践，用学到的理论知识指导实际工作，不断探索工作的新思路、新方法，以达到充实和提高自己的业务能力。虽然综治、平安建设的考评标准多（省、市、县（区）党政领导综治责任书、平安县（区）、平安乡镇、平安建设先进单位、平安校园、平安企业、平安医院等系列考评标准），但能结合实际，逐条分析，熟练掌握。不管参与哪个标准考评，都能得心应手，并随时帮助其他同事领会内容，学会考评。为连续多年保持全市综治、平安建设工作考评获得较好成绩尽职尽责。

（二）增意识，求实效

一是服从委机关领导的工作安排，识大体顾大局，做到不利于稳定的事不做，不利于团结的话不讲。不断增强执行民主集中制的自觉性，摆正自己的位置，调整处理个人同组织、集体、群众之间的关系，发挥互助友爱精神，带头维护整洁的办公环境。

二是按照同一目标，同一步骤，认真抓好各项工作的落实。

三是善于采纳正确、合理的意见，在工作中形成勇于思考、勇于探索、重实际、说实话的民主氛围。

四是转变作风，树立宗旨意识，坚持求真务实的工作态度，在思想上尊重群众，在感情上贴近群众，在作风上深入群众，不断增强执政为民、勤政为民、廉政为民的意识，尽量为基层、为群众解决实际困难。

五是分工的工作较好完成。能够掌握社会治安综合治理、平安创建的`全面情况和问题，根据领导意见，多次组织、协调有关部门参与综合治理和平安创建工作，进一步推动各项措施的落实。

并多次参与协调召开现场会。不但负责省、市综治季度考评的档案材料整理，还负责“平安县（区）”考评的档案材料整理，注重平时，根据评分标准及上级部门的考评主要方法逐条逐点抓落实，并到相关部门分门别类指导，逐步适应半年转为季度考评，对新增加的项目经常加班加点，确保顺利通过全省首批“平安县（区）”考评复评，为综治工作连续多年取得全市较好的成绩做了应有的贡献，受到各级检查组的好评。

20xx年5月，区委、区政府荣获“全国平安建设先进县（区）”称号，还组织协调全区各单位、企业、校园、医院、文体局参与“平安单位”、“平安企业”、“平安校园”、“平安医院”、“平安文化市场”的平时督导，半年及年终考评，组织协调各镇（街道）、村（社区）参与“平安镇（街道）”、“平安社区”、“平安村庄”考评工作，为评选年度“平安建设先进单位”、“平安企业”、“平安校园”、“平安医院”、“平安镇（街道）”、“平安社区”、“平安村庄”提供了很好的评选依据。还收集到全区在平安建设中参加省、市的各类经验交流材料13篇；中央、省、市新闻主流媒体报道126篇，为各类考评加分部分得到满分，尽心尽责。在开展各项工作中还做好传帮带工作，特别是根据各类标准在实际工作中如何灵活运用，做到活学活用。对各单位（个人）晋职晋级、评先评优，征求综治领导机构意见的，严格把关，经领导审批后予以盖章。对黄牌警告的单位，在规定时间内不予晋职晋级、评先评优。

20xx年，选举产生第一届政法系统党委委员，我作为党委专职副书记，不但积极参加区直机关党工委的业务培训，还较好完成各时期的中心任务。全年完成党费收缴27055.8元；发动组织各支部积极分子参加培训9名，已有5名对象按期发展；发动党员干部46名参加元旦、春节期间的文体活动，按时完成本系统内167名党员的信息采集工作；还按要求完成各支部的换届工作，司法局支部通过多方努力，在政法系统中最后一个支部在年底完成换届。

（三）勤廉政，树形象

一是坚持以党章、法律为行动依据，自觉遵守《党员干部廉政准则》和有关规定，年初还签订委机关干部党风廉政建设“一帮一”连带责任状，继续保持和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，真正做到耐得住清苦，抗得住诱惑，守得住本色。

二是严格遵守规章制度，上、下班准时，请销假主动办好手续，基本上出满勤。

三是爱岗敬业，树好形象，当好公仆。在工作中，碰到问题不回避、虚心请教，并毫无保留传教年轻干部业务工作，处处为基层、为群众着想。能干的事自己干；能帮忙的事，不摆架子，全身心投入。评先评优主动让位，让年轻人多获得各种荣誉，更好地激发工作热情。真正做到淡泊名利，不伸手要权要官，公正廉明，不以权谋私，尽职尽责，不失职渎职。尽量不接受基层接待，影响公务的宴请坚决不参加。

工作中虽然取得了一定的成绩，但与组织的要求、群众的期望相比，还有差距。

一是深感自己的知识面还不能适应新形势的发展要求。

二是争先创优意识不强。

决心在今后工作中，不断加强学习，增强人格魅力，发扬成绩，克服不足，使自己的思想政治素质和工作水平得到进一步提高，力争再创佳绩。

综治办工作人员个人工作总结【篇6】

为深化平安xx建设、维护街道和谐稳定，切实提升基层社会管理综合治理能力水平为中心工作。以“保一方平安促一方和谐”的高度政治责任，狠抓细抓平安建设综治维稳各项工作落实；以创建平安和谐xx、创建稳定良好的社会环境为目标，深入开展平安建设和维稳综治工作，不断创新社会管理措施，不断夯实基层基础，强化矛盾纠纷排查调处和信访稳定工作，为街道政治稳定、社会安定、经济发展、服务百姓等创造了和谐稳定环境。街道社会管理服务中心先后获得省级“示范综治工作中心”等10多项荣誉，今年又被省两厅授予“社区矫正工作先进单位”，现将一年来综治科工作情况作如下汇报：

一、制定责任目标，层层落实责任制。

根据年初街道在与市委、市政府签订《平安建设・社会管理综合治理・维护稳定目标管理责任书》的基础上，街道党工委、办事处与各村、社区、企业、学区签订《平安建设・社会管理综合治理・维护稳定目标管理责任书》，《消防安全目标管理责任书》，《安全生产目标管理责任书》，《禁毒工作目标管理责任书》，《预防传销活动责任书》等各类责任书2000余份，并将各类目标管理责任列入综合考核，实行重大事故一票否决

二、落实四项制度，强化工作落实。

一是严格落实综治月例会制度，通过召开例会及时撑握下属各辖区敏感信息及不维稳因素（矛盾纠纷、重大隐患）等情况，有效防止可预防事件的发生；二是严格落实专项工作会议制度，针对上级部署专项活工作，街道专门召开信访（社区矫正）新条例学习、禁钟铲毒、打击传销等学习动员部署会及重大期敏感节假日的安保会议；三是严格落实重大事项风险评制度，对天余杨敦村土地征迁等重大项目都在事前作出社会稳定风险评估报告，做到

应评尽评确保了街道在重大项目实施中的安全无事故。截止目前召开相关综治维稳会议20余次。四是严格落实未位通报制度，为提高村社区级落实工作的积极性到位性，综治科实行未位通过制度，对部署的各项工作落实情况实施跟综、统计上报，对工作排名未位的单位及个人实行通报。

三、强化纠纷调处，化解民事纠纷。

以“抓基层、打基础、化矛盾”为目标，把矛盾纠纷调处工作的重点放在抓基层落实上，筑牢第一道防线，力求做到“家庭琐事不出户、邻里纠纷不出组、小事不出村（社区）、大事不出街道，矛盾不上交” 的和谐局面，到目前为止全街道共排查各类矛盾纠纷431起，调解成功414起，调解成功率达到96%，其中街道综治干部参与调处27件。

四、做好信访工作，控制初信初访。

为扎实做好信访维稳工作，一是认真执行领导干部下访接访活动，实行“一岗双职”。建立班子成员接访值班；主要领导每月至少一次坐班接访，驻村干部每周二下村（社区）接访；村、社区干部每天接访制度，共接待群众180批220余人次，调处信访、矛盾纠纷85件；二是建立长效信访工作机制，坚持每周信访、矛盾纠纷大排查，定期开展维稳形势分析，疑难信访班子领导包案制度。三是积极化解信访积案深入开展积案化解活动，主动对接相关部门，努力消除一批信访“骨头案”、“钉子案”、“无头案”。

截止目彰街道共受理上级来信来访件转交办件93件，信访回复率100%。接待来访群众109批122人次，解释疏导87批91人次，受理登记22批31人次，落实交办22批31人次。共排查信访矛盾纠纷143件，其中新增83件，已调处75件。

街道平安宣传工作紧紧围绕“平安xx、平安江山”创建，认真对照《2014年度XX市百个乡镇（街道）平安乡镇（街道）创建工作考评办法》为工作着手点、切入点，细化平安宣传各项具体措施，狠抓真抓平安宣传，以全面提升普及村居群众对平安建设的知晓率、参与率和安全感满意率为宣传要点，积极开展形式多样、内容丰富、效果明效的平安宣传工作，今年来，在村社区重点路段、人员聚集处悬挂平安宣传横幅70条，发放各类平安宣传单（资料）6万余张，进村走访农户4万余人，利用led展播放平安宣传标语100余次，利用农民信箱发送短信5万余条，开展以“以平安宣传”为主题活动举行30余次，通过平安各类宣传，大大普及村居群参与率，从而提高了村居群众平安建设的知晓率、参与率、平安满意率。

六、做好社区矫正和社区戒毒工作。

落实帮教措施和志愿者队伍，对社区矫正对象实行制度化管理，及时掌握思想动态，及时帮助矫正错误；并实行一人一档，适时进行分级管理处遇，有针对性的采取矫正措施，预防和减少重新犯罪。每月组织开展一次社区矫正人员集中学习教育和社区服务活动，截止目前共参加集体教育学习10次。自社区矫正试点工作开展以来至今司法所累计接收社区矫正人员257名，今年以来共接收社区矫正人员61人，期满解矫20人，收监执行1人，迁居1人，死亡1，调查和核实在监服刑人员家庭经济情况及基本信息5件，受司法局指派承办对被告人（罪犯）拟实施社区矫正审前社会调查26名；到目前为止共有在册社区矫正人员57人，无脱管、漏管和严重再犯罪情况的发生。同时做好社区戒毒人员的管控工作，现有的5名社区戒毒人员能按时参加尿检。

综治办工作人员个人工作总结【篇7】

项方针政策，切实做好了本社区的综合治理工作，现就____年度我社区综治目标管理工作情况汇报如下：

一、强化领导，健全综治工作机制。

____年是区直管社区综合体制改革、社区规模调整运行的第二年，在社区人员变动的情况下，及时调整充实了社区综合治理委员会成员，社区党政一把手担任综治委主任，社区分管综治领导担任综治委副主任，成立了“社区治安综合治理工作委员会”、“社区调解委员会”、“社区综治维稳工作中心” 等多个综治工作组织;同时将驻区5家单位纳入平安理事会成员单位，并签订了年度综治目标管理工作责任书;社区还建立了矛盾大联调机制，设有民事调处工作室，信访接待室，制定了社区综治各项制度。社区与____派出所，区司法所等部门紧密配合，形成综治工作的合力，认真落实了 “稳定压倒一切”的方针，不断加强了社区治安防范措施的落实，发挥了社区综治目标管理工作在维护社会稳定中的作用。

二、加强宣传教育，提高居民法制意识。

社区利用黑板报、 张贴宣传画、发放宣传单等方式，开展了以“抵制邪教，倡导文明”、“珍爱生命，拒绝毒品”活动，根据区综治委[____]3号《关于开展全区社会治安综合治理集中宣传活动的通知》精神，社区治安综合治理办公室于____年3月24日在金昌休闲文化广场开展了社会治安综合治理宣传日活动，辖区有4个单位共同参与这次社会治安综合治理宣传日活动。宣传活动内容有：第一、在金昌休闲文化广场、小区道路等人员密集、热闹繁华的场所设立了集中宣传点，悬挂了“创平安家园、建幸福____” 条幅标语;第二、展出了“市民安全防范常识挂图”、“珍爱家庭、远离传销”、 “认清邪教危害、崇尚文明、促进社会和谐”宣传画等图片、漫画共16余块宣传展板;第三、设立了法制咨询台，社区司法调解员耐心为前来咨询的居民解答其家庭生活中遇到的法律问题，为需要法律援助的居民提供了便利和帮助;第四、向广大居民免费发放了区综治办编写的《安全防范知识小百科手册》、《打击传销、规范直销》、《崇尚科学、倡导文明、反对邪、教共建和谐》、《消费与服务宣传手册》等。有效增强了居民的安全防范意识和安全自救能力。在4月份社区开展的反邪教警示教育活动中，主办了两期反邪教宣传厨窗和两期黑板报，发放了反邪教知识传单1500份;5月份，社区党工委还根据实际情况，与金昌小学联手开展了“反邪教”集中教育活动，利用学生掌握科学知识，回家做防邪、反邪义务宣传员。9月份，社区成立了“家庭拒绝邪教”活动领导小组，开展了“家庭拒绝邪教”活动， 组织社区居民参与“家庭拒绝邪教”活动1290户，参与率达60%以上，居民签定“家庭拒绝邪教承诺卡” 1184户，签卡率达55%以上。此外还利用金昌广播、电视、党员远程教育等设备广泛宣传邪教组织的危害性，使广大居民群众增强了拒邪反邪的能力。今年6月1日，社区又与辖区单位金昌小学成功的举办了大型广场文艺演出和金昌大课堂《学好人、庆六一、唱红歌大家唱》活动。6月26日是国际禁毒日，社区开展了“珍爱生命、拒绝毒品”的禁毒宣传活动。社区综治工作人员深入居民区、广场、单元楼，向居民发放《中华人民共和国禁毒法》、《毒品的真相》、《珍惜您的生命，请远离毒品》等宣传资料、讲解涉毒案例、介绍毒品的危害和防毒、禁毒知识，发放禁毒宣传资料500余份。

此外，为增强居民法治意识，我们还按照 “五五”普法规划，在社区有针对性地开展了《劳动法》《未成年人保护法》《计划生育法》《刑法》《民法》等法律的学习和宣传工作，同时还特别注重加强了对重点人群的教育，尤其是对青少年的法制教育，以提高了青少年法律意识，有效保证了青少年的健康成长。为认真做好关心下一代工作，____年社区完善和加强了关心下一代工作机制，并且按照上级的要求，在社区设立了关工委办公室，为开展社区关工委工作打下了坚实基础。

通过举办社区社会治安综合治理集中宣传、反邪教警示教育、禁毒和“五五”普法宣传活动，进一步提高了广大居民对做好社会综合治理的目的和意义的认识，增强了居民安全防范、禁毒、反邪教的意识。

三、维护稳定，创建平安社区。

到____年底，我社区共有刑释解教人员 3人，社区矫正对象2 名。社区结合重点人的实际情况逐一进行了建档登记，社区帮教小组定期走访重点人员，不断了解两劳人员的思想动态，开展经常性的帮教工作，社区刑释解教人员帮教率达100%，安置率为100%，无练习者，无吸毒人员，无“白闯”案件发生。在做好重点敏感时期的维稳工作中，社区结合网格化管理条件，成立“四位一体”包保小组，各网格责任人走村入户，密切关注辖区内重点人员、老上访户动向，落实信息上报制度、值班制度。由于社区安保工作部署周密，在庆祝建党90周年、世界园艺博览会及26届世界大学生运动会、省党代会召开等重大活动期间，社区治安稳定，无发生上访事件。____年社区全年无发生刑事案件。良好的社区综治工作，为社区居民营造了一个稳定、祥和、优美的生活环境。

深入排查社区内热点难点问题，不断化解民间矛盾纠纷和呼声，是维护社会稳定的一项重要基础性工作。____年，我社区综治、调解组织定期深入到居民中认真排查，及时发现突出的热点、难点和民间矛盾纠纷以及呼声问题，做到提前介入调处解决，把矛盾纠纷化解在基层，解决在萌芽状态。

近年来，____社区周边工厂建成越来越多，居民受空气污染侵害也越来越重，居民住居环境质量也越来越差，鉴于社区广大居民的呼声和强烈反映，以及不少居民多次上访情况。社区综治委领导做了大量细致的工作，积极协调有关部门认真做好环境污染监测和治理工作，同时得到了市区有关部门领导的高度重视。市委、常务副市长倪玉平组织了相关部门并亲临____社区召开现场会，共商解决____社区污染方案。今年8月份1日下午，市区有关领导再次来到社区召开____社区环境恳谈会，对下步的环境监管工作做了安排，为了更好地监测社区环境污染问题，市环保局特地在社区办公楼上建立了一个监测站。并接装信息发布显示屏，24小时公布监测信息数据。社区居民对市、区领导为社区周边环境污染治理工作所采取的逐步措施表示满意，这也是社区综治委领导为维稳一方安定，确保辖区无群防、缠访作了应有的贡献。

为排查矛盾调解纠纷，社区综治委还成立了小梅调解室，及时对社区内各种矛盾纠纷，做到早发现、早调处、早解决，杜绝越访和群体事件，努力创造安定祥和的生活环境。如十余年前的，____社区40栋一居民购买房入住本栋402室隔壁，由于双方未协调好，在安装防盗门工程中，占用了相邻402室公共楼道走廊，且影响了402室卫生间的窗户打开。当时402室居民提出意见，要求该邻居将其拆除，但未果。为此该两居民经历了蛮缠的纠纷争斗，甚至到了劳民伤财的地步。据402室居民介绍，为维护自己的权益，请求解决这起相邻关系的纠纷，曾无数次向有关部门投诉、反映，但都没有得到处理。闹到最严重的还牵动了公安派出所派民警到该居民家中开展维稳工作。10月26日，铜官山区领导批转了“关于____社区40栋402室住户反映邻居在走廊建防盗门的情况回复”。经过半年多时间，社区综治领导小组充分运用民法调解作用，反复耐心的调解，通过了解背景，现场观看，上门做思想工作，最终化解了这起纠纷。4月份安装防盗门的这户居民主动拆除移动了防盗门位置。一起滋积十余年的纠纷，终于得到化解，受到了广大居民的好评。

社区内80栋301室居民退休工人雍有富，因为届定解放前工龄无果，是一个老上访户，六月份突然上访北京，社区得知后，一方面派人把他从北京接回，另一方面社区综治领导小组成员上门反复调解，最终稳定了这名退休工人的思想情绪。

今年11月份，在____社区办事点办理居民储蓄存款业务20多年的工商银行突然搬走，给居民储蓄存款取款以及电、天燃气代扣代缴带来了极大地不方便，社区居民也纷纷来社区求助，许多居民还签字捺手印上访工商银行上级主管部门，要求工商银行无论如何要派人在____社区办事点办理居民储蓄存款业务，哪怕每周安排两人两个工作日，居民也情愿。为此，社区小调解室和社区综治领导小组，做了大量的调解工作，目前工商银行____社区办事点设立正在协调之中。

____年，我社区司法调解所受理的纠纷调解成功率达100%，真正做到了小事不出社区，大事不出区，有效的维护了社区一方稳定。

____年我社区将流动人口管理服务工作作为维护社会稳定，创建“平安社区”的重要内容来抓。成立了社区流动人口服务站。一是配合公安机关对我社区的房屋出租进行建档管理，对外来人口进行了入户登记调查和并签定流动人口租房合同，建立流动人口台账;二是对辖区内暂住人口情况做到不失控、不漏网，突出流动人员管理工作，同时，、社区综治维稳中心还充分发挥部门联动效应，同社区计生协会共同为加强对流动人口管理，充分发挥计生专干的作用，建章立制，协调配合，严格落实流动人口登记;此外，社区周边建筑工地流动人口也比较多，结合计划生育工作，社区综治办也采取了不同形式对他们进行法制宣传教育，让他们自觉维护环境卫生、治安秩序。

六、扎实有效地开展安全生产工作。

____年，社区结合实际认真做好了辖区内安全生产工作，开展了为期三个月的“打非”专项活动，对网点经营户烟花爆竹经销点进行检查，将检查出的问题告知经营户及时整改，对经销烟花爆竹许可证进行重新审请办理。在认真做好安全消防工作中，社区组织居民对商业网点的业主开展了消防安全宣传活动，尤其是对社区菜市场存车棚乱搭建、乱摆放进行了整治，向他们大力宣传消防法及消防条例等法律法规，使他们自觉做好安全消防工作。同时在社区出消防宣传板报1块，悬挂横幅2条，对辖区5家单位进行了安全生产工作检查，在检查中未发现重大火灾隐患，全年社区没有重大安全事故发生，安全生产态势平稳。

____年，我社区的综合目标管理工作取得了一些成绩，但还存在许多不足，今后我们将结合社区实际，加强综治工作人员力量，不断创新综合目标管理工作，以促进社区各项工作有序发展。

一是创新社区综治目标管理工作新方法，加强社会治安防控体系建设，将安保工作放在突出位置,认真做好重点人员的稳控工作;二是进一步加强矛盾排查及纠纷调解，使社区矛盾纠纷调处工作做的更细更实;三是推进平安社区创建活动进一步深入，确保辖区政治稳定、治安秩序良好、群众安全感不断提高;四是把综治维稳的基础工作进一步抓好，以适应新形势、新任务的需要，有效维护社会的和谐稳定;五是保证社区综治工作经费投入，使社区人民防线工作、关工委工作、安全消防工作再上新台阶。

综治办工作人员个人工作总结【篇8】

今年以来，镇综治办认真贯彻落实上级政法综治工作会议精神，以加强和改进社会治安工作、提升群众安全感满意度为目标，强化各项创安措施落实，综治维稳各项工作稳步推进。

一、以提升群众安全感满意度为目标，加大对治安乱点和突出治安问题的排查整治。结合“双无一零”创建活动，以镇派出所为主力军，坚持边排查、边整治，多部门联动，分步骤、有计划地对治安状况较差的村社区及重点场所加强清理整治，全力净化我镇治安环境形成良好的治安秩序。

二、加强社会治安巡防队伍建设，完善治安防控体统，提升基层村社区安全防范能力。全镇配备专兼职巡防队员152名，加大日常站岗巡逻力度，依托现有警务室和村社区群防群治力量，协同配合，提升全镇群防群治工作水平。

三、强化管理，完善治安视频监控系统运作机制。加强对各村社区视频监控人员的管理，实现24小时不间断网上巡逻，及时了解发现犯罪线索;制定并完善了监控室管理制度，加强监控探头及线路的维修及保养，保证正常运行，充分发挥视频监控系统的防控作用。

四、依托全镇综治工作体系，完善镇、村社区两级网格化管理工作平台建设，全面推进网格化管理工作。目前全镇共划分为60个基础网格，在全市网格化管理信息系统平台中录入基础信息达到80%，同时建立了村镇两级网格管理队伍，明确职责制度，夯实基层综治工作基础。

五、源头治理，集中开展矛盾纠纷排查整治活动

坚持开展矛盾纠纷集中排查化解活动，排查梳理全镇重点信访案件，加强镇村两级调解队伍建设，目前全镇共配备专兼职调解员180名，排查化解矛盾纠纷40余件，充分发挥了人民调解工作在化解基层矛盾中的作用。

今年以来，我镇在日常工作中虽然做了一些工作，但也存在基层安全防范机制不健全、治安防控体系不完善等问题，，影响了全镇的综治工作水平，导致辖区群众安全感满意较低。在下步工作中，将主要做好以下几点：调整充实综治工作队伍，夯实基层综治工作根基;加大矛盾纠纷排查化解工作力度，将矛盾控制在基层;完善村居单位视频监控建设，加强基层治安巡防体系构建，完善辖区防控网络;全面落实加强群众安全满意度十项措施，切实提升群众安全感;深入推进治安落后村整治工作，确保整治工作取得实效;加大对村社区综治工作考核力度，全面提升我镇综治工作整体水平;按照上级部署精神，完成综治各项重点工作任务。

综合员工作总结汇集

今天幼儿教师教育网小编给大家分享一下“综合员工作总结”，如何让自己的范文与众不同呢？在公司里每个人都需要写很多文档来表达他们的想法和意见，在数字化的时代里，范文是绝对不会被淘汰的。

综合员工作总结【篇1】

肿瘤综合科工作总结

近年来，肿瘤综合科作为医院重要的一部门，在肿瘤疾病的早期筛查、诊断、治疗等方面发挥着重要的作用。在过去的一年里，经过整个肿瘤综合科团队的共同努力，我们取得了一系列的工作成果，取得了非常显著的收获。

首先，在肿瘤早期筛查方面，我们开展了大规模的宣传活动，通过社区宣传、健康讲座、应用程序等多种方式，提高了公众对于肿瘤早期预防与筛查的关注度。我们还与当地卫生部门合作，组织了一系列的免费乳腺癌、宫颈癌等早期筛查活动，为数千名居民提供了免费的筛查服务，为他们的健康保驾护航。

其次，在肿瘤诊断方面，我们引进了多项先进的医疗设备和检测技术，提高了我们的诊断效率和准确性。我们的医生团队参加了国内外的学术会议，积极参与学术交流与合作，不断学习进取。通过与各个科室的紧密配合，我们有效整合了各种诊断资源，为患者提供了更加全面的诊断服务。

同时，我们在肿瘤治疗方面也取得了长足的进步。我们与外科、放疗、化疗等科室紧密合作，为每位患者制定了个性化治疗方案。我们积极引进并应用了靶向治疗、免疫治疗等新技术，在提高治疗效果的同时，减少了不良反应的发生率。我们还重视患者的心理护理，在整个治疗过程中，为患者提供了温馨的医疗环境和关怀。

此外，我们还注重肿瘤科研工作，在过去的一年中，我们发布了多篇相关论文，并参与了多项科研项目。我们与国内外知名的科研机构和大学建立了广泛的合作关系，共同开展了多项科研合作。这些科研成果不仅提升了我们的学术研究水平，也为患者的治疗提供了更多的选择。

总的来说，肿瘤综合科在过去的一年中取得了令人瞩目的成就。这离不开每一位医护人员的辛勤努力，也得益于科研人员和管理人员的精心组织。然而，我们也要看到还有许多不足之处，比如有限的医疗资源和人力等问题，给工作带来了一定的困扰。因此，我们将在未来的工作中进一步加强内部管理，完善工作机制，提高资源利用效率。同时，积极争取政府和社会的支持，争取更多的投入和支持，为患者提供更加优质的医疗服务。

展望未来，肿瘤综合科将继续保持良好的工作势头，努力提高我们的技术水平和服务质量。我们将继续加强科研合作，不断探索创新的治疗方法和技术，为患者提供更加有效的治疗方案。我们将继续加强科普教育，提高公众的健康意识，促进肿瘤早期筛查与诊断的普及。我们将继续关注患者的需求，开展更加人性化的医疗服务，为患者和家属提供全方位的支持和关怀。

总之，肿瘤综合科将不断努力，为患者的健康贡献自己的力量。我们将秉承“关爱生命，精心治疗”的宗旨，以科学、严谨的态度，竭诚为每位患者提供最好的医疗服务。

综合员工作总结【篇2】

肿瘤综合科工作总结

引言：

肿瘤综合科作为医院重要的科室之一，承担着诊疗肿瘤患者的重责。通过医疗技术的不断发展和创新，以及医学团队的专业能力的不断提升，肿瘤综合科在肿瘤治疗中发挥着重要的作用。本文将对肿瘤综合科的工作进行总结，包括科室的运营管理、患者诊疗工作、科研与学术交流等方面。

一、科室运营管理：

肿瘤综合科作为一个大型科室，需要进行全面的运营管理。我们通过制定科室的规章制度，明确内部的职责分工，确保科室的工作有序进行。在科室的排班方面，我们做到了人员合理、科室资源的充分利用，保证了科室的正常运转。此外，我们还注重与其他科室的协作，建立起紧密的合作关系，为患者提供更全面的医疗服务。

二、患者诊疗工作：

肿瘤综合科是肿瘤患者的重要就医选择之一，我们始终将患者放在首位，以患者为中心的原则开展工作。在诊疗工作方面，我们采用全面系统的诊断手段，结合个体化的治疗方案，为患者提供最佳的治疗方案和护理服务。与此同时，我们也注重与患者进行良好的沟通，及时解答患者的疑问和需求，提供心理支持，帮助患者增强治疗信心。

三、科研与学术交流：

科研是推动医疗事业发展的重要力量，我们肿瘤综合科也重视科研工作。我们与其他医疗机构积极合作，开展多中心研究，不断提高科研水平。同时，我们还加强与国内外权威学术机构的合作，参与国际学术会议，通过学术交流与合作，不断学习借鉴国际先进的诊疗理念和技术，提升科室的整体水平。

四、人才培养：

人才是科室发展的重要保障，我们注重人才引进和培养。我们通过引进高水平的专家学者，提高科室的整体实力。同时，我们为年轻医生提供专业培训，鼓励他们参与科研和学术交流，不断提升自己的专业水平。在实践中，我们鼓励医生们争做业务能手，并提供发展机会和平台，为他们的职业发展提供更多的空间和机会。

结论：

通过不断努力和积极探索，我们肿瘤综合科取得了可喜的成绩。但是我们也深知，仍然还有许多不足之处需要改进和完善。我们将持续关注行业最新的科研成果和医疗技术的发展趋势，不断提升自己的专业能力和服务水平，为肿瘤患者提供更好的医疗服务，为医院的发展做出更大的贡献。

综合员工作总结【篇3】

综合能源专业工作总结

综合能源专业是当前能源领域的一个重要学科，研究内容涉及能源的生产、转换、利用和管理等方面。作为一名综合能源专业的从业人员，在过去的一年里，我参与了许多挑战性的项目，并取得了一定的成绩。在本文中，我将详细总结我的工作经验，分享我的成功和教训。

在综合能源领域，我主要负责能源规划与管理方面的工作。我参与了一项大型能源规划项目，旨在分析并优化一个地区的能源结构，提高能源利用效率。在这个项目中，我负责了能源数据的收集和分析工作。通过对大量的数据进行研究和分析，我成功地识别出能源结构中的问题，并提出了一系列改进措施。在项目的我们成功地实施了这些措施，并取得了显著的能源节约效果。

在节能减排方面，我也参与了一项重要的工作。我们团队与一家大型工厂合作，旨在通过技术改造和管理优化来降低其能源消耗和碳排放。我主要负责了工艺流程的优化和能源管理系统的建立。通过对现有工艺流程的分析和模拟，我找到了几个能够提高能源利用率的方案，并在实践中进行了验证。同时，我还通过引入先进的能源管理系统，监控并控制能源消耗，进一步减少了能源的浪费。最终，我们成功地降低了工厂的能源成本，并实现了环境效益的提升。

除了以上的项目，我也积极参与了一些科研和学术交流活动。我在国内外重要学术会议上发表了多篇论文，并与同行进行了深入的讨论和交流。这些活动不仅增强了我的专业知识和技能，还使我了解到了国内外综合能源领域的最新发展动态。通过这些学术交流，我学到了许多关于能源技术和管理的前沿知识，为我在工作中的决策和创新提供了宝贵的参考。

小编认为，过去一年的综合能源专业工作让我受益匪浅。我在能源规划与管理方面积累了丰富的经验，并取得了一些显著的成绩。我也深知自己的不足之处。在工作中，我有时会遇到一些复杂的问题，需要借助他人的力量来解决。因此，我计划在未来的工作中，不仅要持续学习和提高自己的专业素养，还要进一步加强与团队成员和同行的合作，携手共同应对综合能源领域的挑战。

综合能源专业是一个充满机遇和挑战的领域。通过不断努力和创新，我相信我可以在这个领域中实现更大的突破和发展。我期待着未来的工作机会，继续为推动能源领域的可持续发展做出贡献。

综合员工作总结【篇4】

综合处工作总结

综合处作为一个组织机构，承担着许多重要的职责和任务。在过去的一年里，我们在各个方面取得了丰硕的成果，但也面临了许多挑战。在这篇综合处工作总结中，我将结合具体案例，对我们的工作进行详细描述，以展示我们的成绩和经验。

在过去的一年里，综合处积极促进了各个部门之间的合作与协调。通过定期召开部门间的会议和座谈会，我们成功地提高了信息的流动性和团队合作的效率。例如，在某个项目中，我们与市场部门合作，开展了一项市场调研，为公司的产品开发提供了宝贵的意见和建议。在与财务部门的合作中，我们共同研究了公司的财务报表，找出了一些潜在的经济问题，并提出了改进建议。这一系列的合作与协调，为公司的整体运营提供了宝贵的支持。

综合处还积极参与了公司的重要决策制定过程。我们通过收集、整理和分析大量的信息和数据，为公司的高层管理层提供了决策依据。例如，在某个市场扩张计划中，我们对潜在市场进行了深入调研，并撰写了一份详尽的市场分析报告，该报告帮助公司的高层管理层决定了进入新市场的策略与方向。在一次重要的内部调整中，我们通过了解员工的意见和需求，并在管理层的指导下制定了一项全新的人力资源计划。这些决策的制定和实施，为公司的发展提供了重要的支持和保障。

综合处还着力推动公司的创新与发展。我们不断关注业界的最新动态，紧密跟踪行业的发展趋势，并积极提出改进和创新的建议。例如，在某个产品的开发过程中，我们发现了一个市场空白点，并提出了一些创新的设计理念。该产品因此设计出独特且创新的功能，并在市场上取得了令人瞩目的成功。在公司的数字化转型过程中，综合处领导了一个重要项目，通过引进新的技术和流程，实现了公司运营模式的升级和优化。这一系列的创新措施，大大提高了公司的竞争力和发展潜力。

我们的工作也面临一些挑战。例如，由于市场竞争的激烈，我们在某些市场中遇到了竞争对手的压力。为了应对这一挑战，我们加强了市场调研和竞争分析的力度，并制定了一系列的市场推广策略。由于公司的规模扩大，我们在团队管理和资源配置方面也面临一些困难。为了解决这一问题，我们加强了人员的培训和团队管理能力的提升，并在资源分配上进行了合理的调整与规划。这些努力和改进，帮助我们更好地应对了挑战，并确保了工作的顺利进行。

综合处在过去的一年里取得了丰硕的成果，但也意识到在未来的工作中还有许多需要改进的地方。我们将继续保持高度的工作热情和责任感，进一步提升各项工作的质量与效率。我们将继续加强部门间的合作与协调，努力为公司的整体运营提供更好的支持。我们将继续参与重要决策的制定，为公司的发展保驾护航。我们将继续推动创新与发展，提升公司的竞争力和发展潜力。我们将不断面对挑战，努力寻求突破。相信在全体成员的共同努力下，综合处的未来定能更加辉煌。

综合员工作总结【篇5】

小洋小学综合教研组 2015-2016第二学期工作总结

综合教研组形成了学习、研究、改革的浓厚氛围。教师的理论前所未有的丰厚起来，这种浓厚的教研氛围，为课程教学改革注入了长久的活力。

在学校校长领导下，在教研室指挥下，通过全组老师的辛勤努力，工作取得了一定的成绩。现总结如下：

一、教研组建设方面。

随着基础教育课程改革工作的进一步深化，时代对我们教育工作者提出了越来越高的要求，我们切实感受到了自身的压力，并有着强烈的危机意识。因此，我们教研组十分重视教师基本素质和业务能力培养的问题。我们将更新教育教学观念、完善教师自身知识结构、不断探索新的教学模式、方法，从而提高教学质量作为教研组建设的首要目标。

1、加强业务学习力度。制定业务学习制度和计划，鼓励教师深钻教学。本学期教研组活动中要求自学研讨，并经常交流心得，形成勤奋好学，积极向上的好风气。

2、关注教育科研新动态，注意收集新信息，虚心向兄弟学校求教学习。我们的途径：一是争取一切外出学习机会。二是发动教师与兄弟学校建立联络网，虚心求教，互相交流信息。

3、加强教研组凝聚力，培养组内老师的团结合作精神。我们教研组人员少，学科繁多，办公地点分散，老师承担教学任务均很重，因此教研组老师聚少离多。我们努力创造一些机会、增进老师之间的交流、了解，密切联系，并在工作上互相帮助，增进老师之间合作精神，以集体的智慧和力量来完成好各项工作任务。使每一个人倍感集体的温暖和同事的友爱。因此组内风气较好，对领导和教务处的指示和要求，及时上传下达。工作任务布置下来，大家互相帮助合作完成，不传小道消息，不说不利于学校形象的言论。集中精力围绕教学教改努力地做好各项工作，教研组内具有一种团结和谐、奋发向上的工作环境和氛围。

二、常规教学方面。

1、认真落实常规教学各项任务。

全组教师认真学习、理解学校教学工作计划及各项制度要求，落实在实处。在常规教学检查中，老师的教案规范，备课充分。内容完整。在复习考查阶段，全组老师按照教学常规，认真制定复习计划;全组教师听课任务均达到学校要求。

2、推出高质量的优质课。

一学期来我们组每人都讲了一堂高质量的优质课。这些研讨课都经过了反复试教，精心准备，集中全组教师的集体智慧，从而取得良好的教学效果，也获得同行的好评，充分展示了我们教研组强大的整体实力水平。学生的个性得到充分的展现与培养，师生互动，生生互动，组际互动，环境互动，在有限的时间内，每一位学生都得到了较为充分的锻炼和表现的机会，让学生成为课堂上真正的主人。

三、今后工作的努力方向。

1、进一步加强教育教学理论的学习和研究，不断更新先进的教育理念，以更加适应课改的需要。

2、努力克服学科杂，人员分散的困难，进一步加强和丰富教研组的教学、教研活动，使本组教师的水平进一步提升。在团结、和谐的环境中我们综合组的工作会更上一层楼。

综合员工作总结【篇6】

综合民调工作总结

综合民调作为一种常用的社会调查与研究方法，是政府、学术机构、企业等组织进行了解社会民意、市场需求以及开展深入研究的重要手段。本文将对过去一段时间内进行的综合民调工作进行总结，包括工作目标、方法、结果与启示等方面，以期提供经验与建议。

一、工作目标：

综合民调是为了更好地了解民众的需求、愿望和意见，为政府决策、企业发展以及学术研究提供可靠的数据支持。我们制定了以下工作目标：

1. 收集并分析民众对政府政策的态度，以帮助政府了解民意，调整政策方向；

2. 调查市场需求，为企业提供参考意见，指导产品研发与投放；

3. 分析社会问题和公共事务的看法与态度，为学术机构提供研究数据；

4. 为广大民众提供一个宣泄意见和表达需求的渠道。

二、工作方法：

1. 问卷设计：根据工作目标，通过专业的问卷设计，确保问题准确、中立且具体明确；

2. 抽样调查：根据需求不同，进行抽样调查，以保证样本的代表性和可信度；

3. 数据收集：通过电话访问、在线调查、面对面访谈等多种方式，收集民众意见；

4. 统计分析：利用统计学方法对收集的数据进行分析，提取有价值的信息；

5. 结果报告：撰写详细的报告，向对应的组织提供民调结果与分析，并提出对应的建议。

三、工作结果：

1. 政府政策：通过民调工作，我们了解到部分政策在实施过程中存在某些问题，民众意见偏向于调整政策方向以更好地满足需求。我们的报告被政府当作参考意见，部分政策做出了适度的调整；

2. 企业市场：我们进行了一系列关于市场需求的民调，分析了不同群体的消费趋势与偏好，为企业的产品研发与销售提供了有力支撑。其中一家企业通过我们的调研，成功开发了一款备受欢迎的新产品；

3. 学术研究：我们针对社会问题开展了大规模的民调调查，为有关学者提供了丰富的研究数据，为推动学术研究提供了有力支撑。部分研究成果已经发表，并产生了一定的社会影响；

4. 社会渠道：我们建立了一个平台，供民众表达意见和需求。通过民调工作，我们获得了民众对各种问题的反馈，从而能更有效地代表民意，为改善社会问题提供参考。

四、工作启示：

1. 定期开展综合民调工作，及时了解民众需求，以指导决策；

2. 在问卷设计中要注意问题的准确度、中立度和明确度；

3. 加强抽样调查，提高样本的代表性和可信度；

4. 多种数据收集方式相结合，确保数据的全面和准确；

5. 统计分析发现问题，给出合理解决方案；

6. 撰写详细的报告，包括民调结果和推荐意见。

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通过综合民调工作，我们收集了大量的信息和数据，为政府政策的制定、企业发展的规划、学术研究的推进以及社会问题的解决提供了可靠的参考。我们也从中获取了宝贵的经验教训，为今后的工作提供了指导。综合民调工作将继续在社会调查与研究中扮演重要角色，为社会发展提供有力支撑。

综合员工作总结【篇7】

综合工段工作总结

综合工段是企业生产中的一个重要环节，它涉及到多个工种和工作内容，负责各种设备的维护、保养和故障修复。综合工段的工作涉及范围广泛，需要团队成员具备多方面的技能和知识。在过去的一年里，我作为综合工段的一员，积极投入工作，努力提升自己的技能，取得了一定的成果。下面是我对这一年的工作进行总结和回顾。

我在综合工段的工作中主要负责设备的检修与保养。在过去的一年里，我按照工艺指导书和维修手册的要求，对各类设备进行定期的检修和保养工作。通过这些工作，我不仅掌握了各种设备的结构原理和工作方式，还提高了自己的技术能力。同时，我也加强了与其他岗位的沟通和合作，通过与电气、机械等工种的人员的合作，大大提高了维修工作的效率和质量。

在设备故障修复方面，我更是接触了各种类型的设备故障。通过对设备故障的排查和修复，我逐渐积累了丰富的经验，提高了自己的解决问题的能力。在这个过程中，我锻炼了自己的分析和判断能力，养成了耐心和细致的工作态度。每当遇到设备故障时，我总能全身心地投入其中，不断寻找解决问题的方法，并尽快将设备恢复正常运行。

综合工段还需要负责设备的升级和改造工作。在过去的一年里，我们的生产线更新了多台设备，我作为负责维修的一员，积极参与了这些工作。通过与设备供应商的合作，了解了新设备的特点和技术要求，为设备的安装调试提供了有力的支持。在设备升级和改造的过程中，我不仅学会了如何进行设备的拆装和安装调试，还了解了各类新设备的使用和维护方法，为今后的工作积累了宝贵的经验。

作为综合工段的一员，我也重视个人技能和知识的学习。在过去的一年里，我积极参加各类培训和学习活动，不断提升自己的专业能力和综合素质。我参加了电气维修技能培训班、机械维修操作培训班等，通过这些培训，我不仅加深了对专业知识的理解，还学会了一些新的维修技能。在工作中，我能够更加熟练地运用这些技能，提高工作效率和质量。

通过对过去一年工作的总结和回顾，我认识到自己在综合工段工作中的进步和成长。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的专业能力和工作质量。我将积极参与各类培训和学习活动，不断学习新的知识和技能，为企业的发展贡献自己的力量。

综合工段工作是一项综合性的工作，它要求我们具备丰富的专业知识和技能，同时也需要我们具备良好的团队合作精神和工作态度。我相信，在未来的工作中，我能够不断提升自己，做出更大的成绩。我将以积极的态度面对工作中的挑战，勇于接受新的任务和责任，为实现企业的目标而努力奋斗！

综合工段工作总结完。

综合员工作总结【篇8】

综合工作者，作为一个重要的职业，承担着许多不同的职责和任务。他们需要具备多方面的能力和技能，以便能够有效地完成工作。在这篇文章中，我将详细描述综合工作者的工作总结，展现他们在工作中的重要性和价值。

综合工作者需要具备良好的沟通能力。他们需要与各种不同背景和经验的人交流，包括同事、上司、客户和其他合作伙伴。良好的沟通技巧可以帮助综合工作者更好地理解他人的需求和期望，从而更好地去满足他们的需求。在工作中，有时候会涉及到复杂的情况和问题，综合工作者需要通过有效的沟通来解决这些问题，确保工作的顺利进行。

综合工作者需要具备良好的组织能力。在工作中，综合工作者可能需要处理各种不同的事务，包括文件整理、会议安排、日程安排等等。良好的组织能力可以帮助综合工作者更好地管理自己的时间和资源，确保所有工作都能够及时完成。综合工作者还需要能够处理多个任务同时进行的情况，需要具备灵活的思维和应变能力。

综合工作者还需要具备团队合作精神。在工作中，团队合作是至关重要的，综合工作者需要和同事密切合作，共同完成工作。团队合作不仅可以提高工作效率，还可以提高工作质量。综合工作者需要能够和其他团队成员进行有效的协作和协调，确保工作的顺利进行。

综合工作者还需要具备创新能力。在不断变化的环境中，综合工作者需要不断寻求新的解决方案和方法，以应对不断变化的挑战。创新能力可以帮助综合工作者更好地适应新的工作环境，提高工作效率，实现工作的持续发展。

小编认为，综合工作者扮演着非常重要的角色，他们需要具备多方面的能力和技能，以应对工作中的各种挑战。通过良好的沟通能力、组织能力、团队合作精神和创新能力，综合工作者可以更好地完成工作，实现个人和团队的共同成功。希望所有的综合工作者都能够不断提升自己的能力，不断进步，为自己的事业发展做出更大的贡献。

综合员工作总结【篇9】

儿科综合工作总结

一、工作回顾

在过去的一年里，作为儿科医生，我认真贯彻执行医院的各项工作要求，全心全意为每一位小患者提供优质的医疗服务。在这段时间里，我主要负责儿科门诊接诊、住院病房查房和急诊处置等工作，积极参与各项培训学习和学术讨论，不断提升自己的专业水平和医疗技能。

在儿科门诊工作中，我认真仔细地接诊每一位小患者，耐心倾听他们的描述病情，细心检查和观察，确保每一位患儿得到正确的诊断和治疗方案。在住院病房查房过程中，我及时了解每位患儿的病情变化，指导护理人员做好护理工作，协调其他科室医生进行会诊，确保患儿得到全面的治疗。在急诊处置过程中，我迅速判断病情严重程度，及时给予抢救和治疗，保证患儿的生命安全。

二、工作亮点

在工作中，我一直坚持以患者为中心，保证患儿的治疗安全和效果。我注重与患儿及其家属建立良好的医患关系，耐心解释疾病的原因和治疗方法，引导患儿正确服药和做好康复训练，提高患儿对医疗工作的依从性，增强患者对治疗的信心。

在与患儿的交流中，我深刻领会到孩子的心理和生理特点，用轻松幽默的语言和方式与他们沟通交流，让他们感受到医生的关怀和温暖，让他们在治疗过程中感到轻松愉快。在与家属的交流中，我要求护士详细记录患儿的病史和治疗过程，及时向家属报告患儿的病情变化，耐心解答家属的疑问和困惑，为家属提供精神和情感上的支持。

在医疗技术上，我积极参加各项培训学习和学术交流，不断更新医疗知识，提高医疗技能，增强医学素养。通过观摩手术、参与病例讨论、学习新技术，我不断丰富自己的临床经验，提升自己的诊疗水平，为患儿提供更加安全有效的治疗。

三、工作不足

在工作中，我也存在一些不足之处，比如在与家属交流中，有时候没有及时给家属提供明确的治疗方案和建议，导致家属对医疗工作存在疑虑和误解；在儿科门诊接诊过程中，有时候医疗时间拖延，没有合理安排工作流程，影响了患者的就诊体验。针对这些问题，我将在未来的工作中加强学习和改进，提高自己的工作效率和服务质量。

四、工作展望

未来，我将继续努力学习和提高自己的医疗技能，不断提升专业水平和医疗质量，为每一位患儿提供更加全面和有效的治疗。我将坚持以患者为中心，关注患者的需求和感受，努力改善医患关系，提升患者的满意度和信任度。我也将积极参与医院的各项活动和科研工作，为儿科医学的发展和进步贡献自己的力量。

作为一名儿科医生，我将不断努力，不断进步，为每一位小患者带来希望和健康，成为他们生命中的守护者和朋友。愿在未来的工作中，我能够更上一层楼，取得更加优异的成绩，实现自己的医学梦想。感恩医学，献爱心，愿童年永远充满快乐和欢笑！

综合员工作总结【篇10】

综合病房科室工作总结

综合病房科室是医院中最繁忙且核心的科室之一。在这里，医务人员需要处理各种各样的病例，如感染性疾病、外科手术后护理、内科疑难病例等。在过去的一年里，我作为一名综合病房科室的工作人员，在这个科室中积极参与工作，取得了一定的成绩。下面就让我详细地总结一下我的工作经验和心得。

有效的沟通和协作是综合病房科室工作的核心。这个科室汇聚了各个专业领域的医务人员，如医生、护士、康复师、营养师等。每个人都有各自的专业知识和技能，只有通过良好的沟通和协作才能更好地为患者提供综合性的医疗服务。在我自己的工作中，我始终注重与团队成员进行有效的沟通，并且善于倾听和接受他人的建议。通过与他人的合作，我学到了许多新的知识和技能，并能够更好地为患者提供帮助。

良好的病情监测和护理是保证患者康复的关键。综合病房科室的患者通常病情较为严重，需要密切监测和护理。在我工作的过程中，我始终坚持认真负责、细致入微地观察患者的病情变化，并及时向医生汇报。在护理方面，我注重与患者建立良好的沟通关系，细心照料他们的生活起居，满足他们的需求，提高他们的生活质量。同时，我也积极学习各种护理技术和操作，使自己成为一名熟练的护理人员。

规范的医疗操作和严谨的工作作风是工作的保障。作为一名医务人员，我们必须始终遵守相关的医疗规范和操作流程，确保医疗工作的安全和有效性。在我的工作中，我始终把执行医嘱和操作规程放在首位，严格按照规范进行各项医疗操作，确保患者的安全和康复。同时，我也养成了仔细记录工作内容和结果的习惯，以备后续参考和总结经验。这种严谨的工作作风帮助我提高了工作效率和质量。

继续学习和提高自身是综合病房科室工作的永恒主题。医学科学日新月异，新的医疗技术和新的治疗方案层出不穷。作为一名医务人员，我们必须不断学习和提高自己的知识和技能，以适应这个变化迅速的时代。在过去的一年中，我积极参加各种学习培训活动，如学术研讨会和继续教育课程，并在学习中不断提高自己的专业水平。在将来的工作中，我也会继续保持对新知识的敏锐触觉，不断提高自己的综合素质和专业能力，为更多的患者提供高质量的医疗服务。

综合病房科室工作是一项充满挑战和责任的工作，但也是一项充满成就和乐趣的工作。在过去的一年中，我始终充满热情和责任心地投入工作，不断提升自己的专业能力和服务水平。通过与团队的协作、患者的护理、规范的操作和不断的学习，我取得了一定的成绩，并且得到了患者和同事们的认可和赞许。回顾这一年的工作经历，我感到非常自豪和满足。在未来的工作中，我还会继续努力，为患者的健康贡献自己的力量。

综合员工作总结【篇11】

综合工作总结技巧

综合工作总结是一项重要的工作技巧，它能帮助对自己的工作进行全面的回顾与反思，发现问题，并找到解决问题的途径，进而提升工作效率和质量。本文将从四个方面详细介绍综合工作总结的技巧。

1.明确总结目的

每次进行工作总结都需要明确总结的目的。总结的目的不仅是为了检视工作中的不足和问题，更重要的是为了寻找改进和提升的方向。在明确目的的基础上，可以有针对性地收集和总结相关数据和信息，这样才能确保工作总结的全面性、具体性和准确性。

2.收集和整理工作数据

要进行综合工作总结，首先需要收集和整理相关的工作数据。无论是销售业绩、项目进展还是团队协作情况，都需要准确的数据作为依据。可以通过电子表格、统计报表或者工作日志等方式记录和整理这些数据，以便今后的比较和分析。在收集和整理数据的过程中，要注意数据的准确性和可靠性，避免因为数据错误而导致工作总结的失真。

3.分析和归纳问题

在收集和整理完数据之后，接下来需要进行问题的分析和归纳。根据数据和事实，分析出工作中存在的问题和不足。可以从时间管理、沟通协调、团队合作、技术能力等方面入手，找出影响工作效率和质量的关键问题。在归纳问题的过程中，要将问题具体化、具体化、具体化！只有明确问题的具体表现，才能有针对性地制定解决方案。

4.制定改进计划

在明确了存在的问题之后，就需要制定相应的改进计划。改进计划包括目标的设定、具体的行动方案和时间计划。在制定计划的过程中，要确保目标的可行性和合理性，并根据实际情况合理安排行动方案和时间表。还可以考虑借鉴他人的成功经验和做法，寻找解决问题的有效途径，以及形成良好的工作习惯。

综合工作总结不仅仅是简单的将工作经验罗列出来，更要对工作进行全面的分析和思考。只有通过细致入微的总结，才能找到问题的根源，及时发现和纠正错误，从而不断提高工作效率和质量。希望通过以上4个技巧的介绍，能够帮助大家更好地进行综合工作总结，提升自己工作的能力和水平。

综合管理员工作总结

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综合管理员工作总结【篇1】

综合办公室最需要做好的就是抓好公司的福利、企业管理的日常工作，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的综合办公室总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

【篇一】综合办公室总结

20x年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，努力提高业务、工作水平，较好地完成了本职工作。现将工作情况总结如下：

一、办公室行政管理工作。

办公室的工作千头万绪，招聘入职、社保管理、资质申报、文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。

1、理顺关系，办理公司资质证件。20x年公司资质升级两项，新增一项。由于新出台了资质审批规定资质申请工作加量大、需要多方协调、摸索前进。在公司领导的大力支持下，公路升级及增项交通工程资质已通过建设厅审查并送达建设部;建筑资质材料收集也在尽力收集中。

2、认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件，负责办公会议的记录，会议纪要提炼，负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

3、抓好公司的福利、企业管理的日常工作。

二、办公室人事管理工作

1、落实公司人事、劳资管理工作，办公室认真组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤管理工作，及时申报月考勤报表、认真记录，办理缴纳社保新增、转入、减少等各项手续。按照公司采购计划，组织落实公司办公设施、劳保福利等物品的采购、调配和实物管理工作。切实做好公司通讯费、水电费、车辆使用登记手续，严格按照程序核定发放。

2、积极组织招聘面试工作。本年度公司人才需求进一步扩大，为保证相关人才能及时到岗，在接到公司人员需求增补通知后，积极开展招聘工作。通过专场招聘、网络招聘等各种渠道广泛招募专业人员，积极组织人员面试选拔，基本满足了各岗位人员需求。员工被录用后，办公室积极协助办理入职手续，认真进行入职培训，帮助新员工尽快适应公司环境，进入工作角色。

三、加强自身学习，提高业务水平

由于感到自己身上的担子很重，自己的学识、能力和阅历与公司要求有一定的距离，平时注重学习积累，工作中向领导、同事学习，业余时间坚持自学。经过不断学习、不断积累，已初步具备了办公室管理经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼有了很大的提高，能够保证本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，努力提高工作效率和工作质量。

四、工作中存在的问题

一年来，本人能敬业爱岗、创造性地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，有些工作还不够细致;第二，管理水平有待提高;第三，统筹、协调能力有待加强。

五、20x年工作计划和努力方向

在新的一年里，自己决心认真提高业务、工作水平，努力做到：

1、加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律常识;

2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报，真正做好领导的助手;

3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围;

4、不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平;

5、严格执行公司各项规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

总之，我们正处在一个思想大解放、社会大变革、事业大发展的时代，作为办公室工作人员我们必须始终保持一种蓬勃朝气，一种昂扬锐气，一种浩然正气，以奋发有为的精神，抓住机遇，迎接挑战，乘势而上，实现新发展。

【篇二】综合办公室总结

20x年的工作即将圆满结束，在这即将过去的一年里，综合部在董事长及公司领导和同事们的指导与关心下，紧紧围绕综合部工作职责，优异的完成了公司交付的各项工作任务。综合部是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件转批、考勤管理、车辆管理、采购管理等工作。工作虽然繁杂琐碎，但综合部全体人员各司其职、尽心尽力、分工不分家，在工作上相互鼓励帮助、互相学习，以能完美完成任务为荣耀。

综合部全体人员在公司领导的关心帮助下，在部门全体人员的不懈努力下，各项工作都有了一定的进展，为工作奠定了坚实的基础，长造了良好的工作条件。为了总结经验、寻找差距、弥补不足，促进部门工作再上一个新台阶，现将本年度工作总结汇报如下：

一、强化奉献意识，努力营造团结向上、艰苦奋斗的良好部门精神风貌

办公室工作有其规律性，需要规范化操作，但是还是有部分是“不干有人找，干了看不到”的事情，因而综合部工作既专业又琐碎。因此，不计名利、甘于奉献、勇于承担、工作第一，是对办公室人员素质的基本要求。根据综合部工

作的实际情况，我们综合部主要抓了以下几个方面的教育工作。

一是做好部门员工奉献精神教育，提高员工自主工作意识。综合部工作忙、头绪多，有时会加班加点，时间一长，部分部门员工流露出厌倦懈怠情绪，工作不够积极。针对这种情况，我们通过随机教育与解决实际问题相结合的形式，使综合部全体人员牢固树立了不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的奉献意识，展现出了良好的精神风貌。员工工作素质的提高，使得员工能够围绕公司经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的团结工作。

二是鼓励员工积极学习，提高员工的业务技能水平。我们不断引导鼓励综合部员工加强对有益于做好工作的知识学习，拓宽知识领域，更新知识结构，提高知识水平，并鼓励坚持向实践学习。现在部门员工能经得起工作的锻炼与考验，真正做到了大事不耽误，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不到，从容为重而又大胆的处理各项复杂的工作。

二、积极完成行政管理工作，为公司发展添砖加瓦

一是协助完成公司制度与报告的制定与起草。综合部在过去的一年中，积极的配合公司领导修订、拟定公司的各项规章制度，做好了各类文件和报告的起草等文字工作，较好的完成了公司各种会议资料的整理和会议决议的实施工作。综合部年度工作总结二是认真做好综合部办公室文件整理工作。这一年来，综合部认真做好公司各类文件的收发、登记和督办工作;同时按照公司领导的指示，为实现公司档案的规范化，本年8月份综合部将档案室与库房进行了分离，初步建立了归档整齐、管理规范的档案室，方便了各部室查阅。新建档案室加紧档案资料的整理工作，严格按照公司领导要求的标准，规范文书档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、管理和保管工作，完善档案室人员、专用库房、防盗门等硬件设施设备。

三是做好了公司各类印章、证照的保管以及使用工作。公司营业执照在年检过程中遇到一些困难，综合部积极与市工商局相关部门联系，了解年检证照的手续，认真准备办理资料，在最短的时间内就办好了公司工商营业执照的年检工作;同时完善公司印章管理工作，按照公司领导的要求对公司印章设专人管理，并制订了详细的印章管理制度及使用流程，对所有文件、材料必须有登记后才能盖章，未出现印章管理实务现象。

四是积极做好会议室与接待室管理工作，配合好公司及其它各种会议的后勤工作。落实好各种会议的会前准备、会中协调及会后的总结工作，由我部门负责的会议，会前做好登记签到、茶水、环境整理、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时顺利召开。会后根据会议精神，将会

议制定的政策落实到每名员工身上。同时，为规划商定、设计方案汇报等重要会议及接待，及时按照要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关账目的报销工作。全年共接待客人()批次，会议室、接待室累计使用()次。

五是做好办公室工作的重点环节车辆管理工作。严格执行车辆管理制度，车辆实行用卡加油，统计行车里程与耗油量的方法，公司车辆集中统一管理，定点维修、清洗，不仅保证了车辆的完好率，而且各项费用也有了较大幅度的降低。全年累计安全行驶()公里，共出车()次。

六是加强公司办公网络的管理，保证办公网络畅通，公司无纸化办公系统的稳定运行。对公司各部室的电脑、电话、打印机、传真机、空调等办公设备及时清理维护，使公司工作得以正常运行。为使公司OA系统稳定运行，综合部拓宽视野、积极联络，最终将公司OA系统托管于阿里云服务器，不仅有效保障了OA系统的稳定工作，同时还降低了自建服务器的成本。

三、做好综合部人事管理工作，员工踏实工作有保障

一是切实抓好公司日常管理、福利工作。按照预审批制度，组织落实公司办公设施、员工宿舍用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作。

做好办公用品领用登记，按需发放，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家的工作需要。同

时在采购物品时，综合部以“控制成本、采购性价比的产品”为目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。调整采购工作程序，增加了采购复核环节，力求限度的控制成本，为公司节约每一分钱。

二是加强公司员工桶装水的管理工作。饮用桶装水人群主要由公司办公室人员和各项目秩序员与保洁员组成，根据人力资源部提供的公司员工总数的最新数据，公司目前共有员工200余人，剔除长期驻外的业务人员约20人，稳定在公司上班需饮用桶装水的则约180人。为保障好桶装水的水质，我们综合部与智强超市建立了长期合作关系，让其提供档次较适中的润康优质饮用水;同时在部门内设立一名兼职桶装水订购、领用、登记管理员，保证了公司员工的桶装水供应。全年共使用桶装饮用水()桶。

三是加强公司环境管理、安全防盗管理工作。针对公司公共区域的卫生工作，综合部全体人员利用空余时间进行细致打扫，同时安排值日表及时清扫和维护办公区域卫生，并在大厅显著位置配备了灭火器、擦鞋机等器材，为公司员工提供了一个良好的工作环境。面对公司房屋水、电、门窗、投影仪、卷帘门的日常维修工作时，我综合部尽快通知物业管理人员，积极配合好物业维修人员对其进行维修及维护。

四是落实公司人事考勤、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、考勤管理工作，根据公司领导要求，11月份综合部

为公司配备7台考勤机，对所有员工实行指纹考勤。指纹考勤机是考勤机当中科技含量比较高的一种，指纹考勤机的高度精密性给公司考勤创造了良好的考勤环境，规范了考勤纪律，为综合部发放员工餐饮补助其它部门的绩效考核工作提供了坚实的数据资料。

四、综合部工作中存在的问题和改进措施

在这一年里，我们综合?'咳嗽蔽镜姆⒄垢冻隽俗约旱呐Γ〉昧艘欢ǖ某杉ǎ蔽颐腔褂吹桨旃腋涸鸬囊恍┕ぷ骰勾嬖谝恍┪侍夂筒蛔悖?/p>

一是办公室的行政职能不明细没有完全发挥作用，各个部门之间的协调仍不是很顺畅，在明年工作中要加强综合协调作用，争取做到各个部室之间的协作配合。

二是办公室每位员工对自身的岗位职责不是很清晰，每个人对自己的工作标准未能达到公司要求，在未来要通过加强员工学习，认真明确岗位职责、工作内容，使员工实现自我管理、自我激励与自我发展。

三是车辆管理还不够明细，在明年工作中要加强管理，责任到人，不断加强驾驶的思想安全教育。

【篇三】综合办公室总结

从大学毕业后到办公室工作已经一年多了。这一年多的时间是我生命中的重要的一个阶段，在这个新的大家庭里，各位领导对我的培养帮助、以及同事们的关心支持，使我逐步适应并热爱机关工作。我静心回顾这一年多的工作生活，收获颇丰。现将我这一年多的工作情况总结如下：

一、自觉加强理论学习，不断提高自身素质。

首先，自觉加强政治理论学习，提高党性修养。办公室浓厚的政治学习氛围深深的感染着我，我积极参加办公室组织的各项学习活动，尤其是星期五下午的学习，受益较多。同时注重自学，认真学习了邓小平特色理论及“x”重要思想，提高了自己的政治理论水平，从思想上党保持高度一致。

其次，在业务学习方面，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性。公开电话受理工作，是一个政策性很强的工作，需要工作人员了解一定的法律法规以及掌握本县的政策规定。虚心向身边的同事请教的同时，多看多听多想多问多做，争取在短时间内熟悉并适应工作环境和内容。

二、踏实肯干，努力完成好各项业务工作

在这一年多的工作中，通过领导和同事的耐心指导，使我了解了市长公开电话管理办公室的工作职能，能够较好的完成分管的工作，并可以独立完成科室的各项日常工作。

在科室工作中主要负责x信息港与政务平台的网上投诉受理;将每天办理情况分类记录、核对、打印、装订、发放;负责将办理完结的交办单分类、整理、存放;协助科长完成一些临时性的办理工作和临时交办工作。通过一年的工作使我逐渐提高了自己对事件的敏感度和文字材料综合能力。

一年来，我在组织、领导和同事们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一定的缺点和不足，比较突出的是政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，坚定政治信念，加强理论学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，争取成为让领导放心、让同事满意的机关工作者。

请组织和同志们考验。

【篇四】综合办公室总结

一年来，在董事长的领导下，在各位领导的指导和帮助下，在同志们的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。虽然工作上尽力了很多困难，但对我来说每一次都是很好的锻炼，感觉到自己逐渐成熟了。现将2010年的工作情况汇报如下：

一、认真履行职责，积极开展工作

(一)努力做好行政管理工作

1、协助董事长做好行政管理工作，组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议，从会前准备到会中服务及会后跟踪，都能全面完成，无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成，保证了各项会议的成功召开，同时做好会议记录，做到了保密和及时归档。

2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作，确保及时撰写和上报，做好各种文件的收发、复印工作。及时请董事长及相关领导阅办，部室下达做好记录，按时布置，全年起草行政文件个，办公室文件个。今年继续完善各类文件的转发程序，做到了文件转接有登记。

3、公文管理工作实现了制度化、规范化。建立了各种内、外公文的管理流程，使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性，从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。

4、档案管理工作实现了规范化。建立了公司的档案管理制度和程序，并安排专人管理，对公司档案进行了分类、编号等级管理，对档案的归档、保管、调阅、借用实行了严格的审批管理，并实行了纸质版和电子版同时保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性。

5、完成20x年行政工作计划、总结、以及的编写和上报工作。完成20x年度办公室工作档案的收集、整理和归档工作，完成各项资料、报表的上报工作。

6、做好办公室电话业务合作、求职咨询、会议邀请、政府政策等的接报和转报工作。

7、印章管理工作基本规范。严格执行印章使用制度，对本部门的印章使用进行严格的管理，确保了印章使用的合法性和安全性。

8、完成或协助其他部门完成了金凤区工业园区落成仪式、张毅书记太阳山视察、吴忠市市委县域经济观摩团视察、同心洪灾赈灾、第十三届镁业年会、金凤区工业集中区第一届职工运动会等的筹备工作。能够及时解决和安排董事长及公司领导布置的工作和其他部门的协调工作，做到重大问题及时上报。总之、公司的行政管理工作，在中已达到了一定的水平，我们的公司也逐步跨入了现代化规范管理的企业行列。

(二)信息管理工作

1、加强了网站的管理工作，对公司网站内容进行了严格审核，并不断充实网站内容、更新网页，及时上传新信息、搜集外来信息，为企业建立了一个良好的宣传窗口。

2、不断完善建立企业信息库，

3、加强了信息收集与信息传递工作，增大了公司的信息量及信息流，根据公司的业务发展要求，收集相关企业、产品、市场、人才的详细信息，并提供给公司高、中层领导学习、运用、选择，方便了领导的工作，同时也提高了工作效率。

(三)人力资源管理工作

1、不断完善《人力资源管理制度》，规范了招聘、录用、转正、离职等人事工作流程，明确了人才选聘标准。

2、完善了人事档案管理工作。制订了人事档案规范内容，健全了人事档案，规范了人事档案管理流程。

3、企业文化建设初具规模，先后组织了金凤区工业园区奠基典礼、抗震救灾捐款、镁业大会、新年联欢晚会等大型活动，组织了大、小五场培训活动，参加等交流会及多种宣传活动，为企业输送了大量人才，进一步提高了企业知名度，有效地塑造了企业文化。

(四)后勤管理工作

1、不断加强资产管理工作的规范化。对公司资产进行彻底等级造册的基础上，依据公司《资产管理办法》分别按部门对资产进行了分类、编号登记，并将管理责任落实到具体的使用人或保管人，规范了资产领用、回收、调拨等管理流程。

2、车辆管理工作得到了加强。对公司车辆的调度审批、调配使用、维修保养、行车安全、违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理，并严格执行了派车审批制度，达到了有效地使用车辆和有力地控制费用的双重效果。

3、办公用品管理工作规范化。实行了办公用品精细管理，既保证了工作需要，又避免了不必要的浪费，有效地控制了办公成本。

二、坚持严于律己、努力做好表率

(一)加强思想作风建设始终把公司的利益作为开展工作的前提;始终把乐于奉献、默默无闻作为自己的准则;始终把服务意识、创新意识作为一切工作的基础;始终保持自己的年轻心态和工作热情，努力成为办公室全体人员的楷模。办公室工作琐碎繁杂、千头万绪。因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐、得与失、个人利益和公司利益、工作与家庭的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，一年到头，经常加班加点，做到加班加点不叫累、领导批评不言悔、取得成绩不骄傲，从而保证了各项工作的高效运转。

(二)积极加强自身业务学习一年来，一直遵循“活到老，学到老”的人生信条，始终把学习放在重要位置，努力提高自己的综合素质上下功夫。

三、存在的问题和建议

(一)自身的问题一年来，在领导和同志们的关系支持下，工作也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：1、由于工作性质的限制，下到基层锻炼的时间、机会偏少，对全公司重点业务工作的了解只局限于领导传达指示、与分公司的电话沟通，缺乏实在的实践认识。2、在工作中与领导交流沟通不够，有时候只知道埋头苦干，

(二)今后工作的思路

1、“没有规矩、不成方圆。”办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、管理严格、纪律严明、号令畅通的战斗集体。要本着“从严、从细、可行”的原则，在原有各项制度的基础上进一步修订完善办公室工作规范、考核制度、保密制度、文件管理制度、从而使办文、办事、办会等各项工作的开展更加规范有序。

2、办公室主任是公司最基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成为同事信任的伙伴。

3、工作中要树立创新意识、主动探索，充分发挥领导的参谋作用，积极为领导出谋划策，探索工作的方法和思路。

4、积极与董事长、各位领导进行交流、出现工作上和思想上的问题及时汇报，也希望领导能够及时对我工作的不足进行批评指正，使我的工作能够更加完善。

总之，完美主义和理想主义一直是我工作中障碍，应当更加清醒地面对现实。在今后年度的工作中，我一定会进一步解放思想，紧跟公司的工作思路，积极配合完成办公室的工作，与时俱进，开拓创新，在现有工作的基础上更上一个台阶!

【篇五】综合办公室总结

学校办公室是学校的综合管理部门，是校领导的参谋助手，综合承接上级部门指示，综合协调处理学校行政事务，是学校运转的中枢，是校领导和各职能部门的中介，是学校的窗口。近两个月来，在学校领导的正确领导下，我们按照学校工作计划，进一步解放思想、克服困难、求真务实、开拓进取、创新工作，充分发挥职能作用，较好的完成了工作任务，取得了一些成效，现将主要工作状况，总结如下：

一、做好接待，强化服务意识

作为学校的窗口部门，办公室在做好日常工作的同时，精心筹划，周密部署，尽心尽力地组织好每一个会议，协调好每一次活动，安排好每一次接待，使学校的人力和财力发挥了效益。办公室的日常工作很繁杂，只有紧紧围绕提高工作效率和服务质量，才能在现有人力资源和办公条件下，实现效益的化，从而限度地实现我们为教育教学服务的工作宗旨。

在实践中学习，在学习中提高，努力提高适应新形势和完成新任务的潜力。办公室人员也透过学习加强对学校整体发展思路的理解，加深对学校领导工作思路的理解;透过学习，把握工作方向，开拓工作思路，执行好学校各项重要方针政策，与学校持续高度一致。办公室很多事务性的工作都与老师或外界往来较多，因此在工作中强化服务意识，要求本部门的人员做到：礼貌、耐心、细心、诚心，并灵活掌握办事的尺度，对临时性的急件，要特事特办，实实在在为教师做事，跟外界往来过程中做好桥梁作用。

二、加强组织协调潜力，顾全大局，保障学校各项工作顺利开展

服从服务于大局是做好办公室工作的基本条件。我们要求每位办公室人员务必树立大局观念，正确处理大局和小局，全局利益与局部利益的关系，要善于从大局的角度思考问题，使办公室工作与学校工作大局协调统一。我们透过认真学习岗位职责后认识到重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了大型活动务必做到“组织超前、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意各职能部门和相关科室之间的用心合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。

两个月来学校召开了若干大小会议，接待上级领导视察等。在此期间，学校办公室从会场布置、制作宣传条幅等各个环节加强了组织协调，圆满完成了各项相关工作。

三、强化职责意识，工作落实到人

办公室工作能否创造出一流的业绩，关键在于办公室人员是否具有强烈的事业心，职责感。因此，办公室同志树立职责意识，发扬高度负责的精神，对自己工作勇于负责，敢于负责，自觉做到标准上求高，措施上求严，工作上求实，尽心尽力，尽职尽责，扎扎实实，创造性地开展工作。为此，办公室人员进行了工作分工，职责到人，互相提醒，定期检查，使得各项工作有条不紊地开展。

四、强化奉献意识，切实做好各项工作

甘于奉献，诚实敬业是办公室工作人员的必备素质。办公室工作的无规律性，没有无私奉献，是难以胜任的。因此，办公室每位同志都能做到爱岗敬业，不计名利，不辞劳苦，无私奉献。使得办公室各项工作开展的更加顺利。

1、当好校长的行政助手。根据学校的实际状况，按照行政会议的精神，认真细致地做好各项工作的计划和安排，从而使各项工作有条不紊地开展。认真做好各级各类文件、通知的收转工作，并按文件、通知要求，协调处理好办公室职责范围内的事。

2、精心组织安排会场。我校大小会议、群众活动都由办公室参与。每次会议或活动，办公室在会标设计、照相、新闻报道等方面，都做到科学安排、细致落实，保证了会议、活动的顺利召开。

3、做好教职工的考勤登记管理工作。学校办公室负责教职工的考勤，要求教职工请假务必有请假条，经校长或部门负责人签名后交办公室存档。

4、做好人事档案和文书档案的规范和管理工作。及时有序地处理上级各种文件和网上文件的收发、传阅和分类归档整理，学校各种请示与报告的分类呈送，落实了校内文件签阅制，做好了校内各部门工作总结与计划的收集整理。近两个月办公室完成了教育报刊征订、“绿色学校”、国防教育潜力数据库信息采集、中央专项彩票公益金教育助学项目励耕计划等相关材料的上报工作。

5、加强文字材料的加工工作，提高办公室的文字处理和服务潜力。协助学校领导针对重要工作部署以及组织拟定以学校名义发布的通知、布告等，起草或参与起草工作报告、总结、计划等。

6、加强党务工作和学校宣传工作。近两个月办公室对创先争优的相关材料进行了充实和整理;十八大期间对在职党员进社区工作进行了安排部署;充分利用学校橱窗、教育局上报信息等，对我校各方面的发展状况进行及时的宣传和推介。

7、精心做好各类保险工作。为了更好地保障学生权益，减轻学生和家庭的经济负担，办公室妥善办理了学生的医保、意外险、校方职责险。

8、其它工作。负责接听电话并作好电话记录，及时将电话通知精神传达给相关人员;做好量化评比工作;组织开展全员培训工作;组织博爱一日捐活动;完成学校领导临时交办的其它各种工作任务。

在今后的工作中办公室要在学校领导的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序;继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能;保障工作的正常开展;加强政治理论与业务理论学习和研究，加强和改善工作作风，进一步提高为校领导、为教师服务的潜力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。

综合管理员工作总结【篇2】

综合管理员是一个非常重要的职位，可以说是企业内部发挥多种作用的关键人物之一。作为综合管理员，我一直带着良好的心态和态度，在工作中认真负责，坚持以客户为中心的原则，积极推动公司发展，从而使自己更好地胜任这一工作。

在试用期内，我主要的工作内容包括：公司内部管理、员工文化的塑造、部门间协调等。在具体工作中，我积极参与各项工作，并做出了以下贡献。

首先，我在公司内外的沟通交流方面表现突出，通过有效的沟通和协作，我促进了各部门间的合作，保障了公司各项工作的顺利进行。例如，在公司董事会会议上，我能够仔细听取各部门的意见，并以中立的态度，推进会议的进度，使每个人的意见都能够得到尊重。

其次，在员工文化方面，我也做出了很大的努力。一方面，我积极参与公司内部文化活动的组织，例如员工生日庆祝活动、员工福利调查等，旨在提高公司员工的凝聚力和归属感。另一方面，我也重视员工的个人成长和发展，鼓励他们参加各种学习与培训活动，并尽力提供各种资源，帮助他们提高自身水平。

此外，在公司内部管理方面，我也是认真对待、重视工作的。我认为，公司的发展是建立在优秀的内部管理之上的。因此，我逐步建立了各种制度，例如公司员工考勤制度、管理干部的责任制等，用严格的标准去衡量每个人应承担的责任和义务。同时，我也检验纯熟的工作方法和技巧，使公司的协调发展有序进行。

综上所述，我的工作成效在试用期内是非常显著的。在公司内部管理、员工文化的塑造、部门间协调等方面，我都做出了不少的贡献。我将在今后的工作中继续发扬优良传统、创新思维、勇于承担和负责任的态度，迎接新的挑战。

综合管理员工作总结【篇3】

作为一名综合管理员，我在试用期内从事了多项工作，对于这段经历，我感到很有意义， 在这一期间，我不仅明确了自己的职责和任务，也懂得了如何高效地完成任务，这让我对未来的工作充满了信心与期待。以下是我的试用期工作总结。

一、岗位职责

在试用期开始之前，我了解并掌握了综合管理员的职责，它包括但不限于文件管理、财务结算、人事管理以及办公设备的维护。职责范围较为广泛，要求管理员具备综合素质。

在工作中，我认真履行职责，兢兢业业，确保各项工作的顺利进行。我牢记着综合管理员的使命，始终保持对企业的责任感和紧迫感。

二、文件管理

作为综合管理员，文件管理是我的主要职责之一。我着重学习和应用了文件管理规定和标准，及时梳理那些需要归档的文件和信息，妥善保管好各种文件，确保它们的完整性和准确性。

我积极推动深化电子文档管理，为文件的整理、存储、检索等提供便利。我引入了协同办公软件，以此帮助公司集中管理各类文档，节约了时间和物力，并且提高了效率。

三、财务结算

财务结算是我要负责的重点工作之一。我向财务部汇报财务状况，监控该部门的账务工作，且经常参与选型、报销和预算编制等工作。 我还制定了预算控制准则，以确保公司的财务状况始终正常。

同时，我进行了财务风险评估，识别和分析了影响公司未来财务状况的风险，提出了预防措施，为公司的发展保驾护航。

四、人事管理

人事管理是综合管理员的常规工作之一。在此期间，我与人事部门密切合作，配合招聘、培训和员工离职相关的事宜。 我制定了人事管理方案，以优化企业员工的培训、休假、薪资等宏观管理。

另外，我还参与了员工个人发展的规划。我与员工交流，了解个人意愿、需求和能力状况，给出适合每个员工的发展方向和建议，并制订了实施方案。

五、办公设备维护

在试用期间，我还负责了公司办公设备的维护工作。我认真学习了设备的操作流程和维修保养规范，严格落实设备维修保养制度，按时保养和维修设备。 我为设备维护编制了计划表和工作台账，保证设备的完好和安全性。

六、团队协作

综合管理员是整个公司的重要职位，而且需要与许多部门合作。在我的试用期内，我与不同的部门建立了良好的关系，向他们依时咨询，并且提供了适当的帮助。

同时，我与其他综合管理员协作，以确保整个公司的管理工作无误。我们协同工作，处理问题，一起解决工作中遇到的困难。我们彼此支持，共同推进公司的发展。

综合管理员试用期工作总结：在试用期中，我努力学习综合管理员的知识和技能，. 我严格履行职责，注重团队协作和个人能力发展。最终，我对自己的工作充满了信心，期待着做更多更好的工作。

综合管理员工作总结【篇4】

综合管理员是企业或机构中的管理者，他们需要协调各个部门的工作，负责处理各种管理事宜。在试用期期间，综合管理员需要全方位地掌握公司的运作流程以及各个部门的业务情况，才能更好地管理和协调各项业务。

在我担任综合管理员试用期期间，我意识到综合管理员的角色是需要不断调整自己的距离和角度，让自己能够深入各个业务部门之中，与他们进行沟通和交流，才能更好地理解他们的工作和难处。

首先，我认真学习了公司的管理制度和各部门的工作流程，掌握了公司运作的核心和专业术语。同时，我积极与各部门进行沟通和交流，了解各个部门正在开展的工作和遇到的问题，这不仅使我更加了解公司的具体运营情况，也为我在以后的工作中提供了依据。

其次，在与各部门沟通交流的过程中，我注意到不同的部门之间存在着合作协调不够、信息流通不畅等问题。于是，我提出了一系列改进措施，包括组织各部门经常性开会、制定明确的工作计划、建立信息共享平台等，通过这些措施，帮助各部门消除了沟通障碍，实现了信息共享，有效地提升了公司的运作效率。

再次，我也深刻认识到在综合管理员的角色中，要时刻维护和提升公司形象。因此，在公司的日常活动中，我始终保持专业、亲和的态度，认真处理各种突发事件和问题，以确保公司的正常运作，同时提升公司在员工中的声誉，加强了员工对公司的信任感和认同感。

最后，我也虚心接受公司高层的指导和建议，不断提升自己的业务水平和管理能力，为公司的发展做出自己的贡献。

综合管理员是企业中的中枢。在试用期期间，通过深入了解公司情况、沟通交流、调整角色距离和姿态、维护公司声誉等一系列工作中，我认识到做好综合管理工作需具备领导能力和人际交往能力，需要精益求精，不断学习和提升，更好地协调和推进公司的各项工作。

综合管理员工作总结【篇5】

综合管理员是一个企业中不可或缺的职位，负责管理企业内部各个部门之间的沟通和协调，以确保企业各项工作顺利进行。近期我入职某公司担任综合管理员，经过一个月的试用期，我认真总结了自己的工作，下面是我的试用期工作总结。

一、日常工作

作为一名综合管理员，初始的日常工作是熟悉公司各个部门的业务，了解他们的工作流程和信息需求，为公司内部提供更加高效和优质的服务。这个阶段我和部门经理进行了深入的沟通，并不断优化工作流程和信息传递方式。同时，我也根据公司的实际情况，梳理了一份员工手册，对于新员工的培训提供了非常有帮助的资料。

二、事件处理

事件处理是综合管理员的一项重要工作，涉及到公司内部的各个方面，包括硬件设备、人员行为、安全问题等等。在试用期间，我处理了一些如人员调整、缺陷处理、硬件故障等方面的事件，并经过反复考虑和各方面协调，最终得到了饱和的解决方案。在这个过程中，我也学会了掌握每件事情的关键节点，避免事件扩大化和造成更多的损失。

三、信息管理

信息管理是综合管理员不可或缺的一项工作，需要维护公司内部的信息安全和可靠性，保护信息资源。在这个月的时间里，我认真管理了公司内部各种数据和文档，并制定了一系列相关的信息管理制度，为公司的未来发展提供了很好的保障。

四、岗位发展

作为一名刚入职的综合管理员，我必须学习一些基本的技能和知识，并提高我的专业和技术水平。因此在试用期间，我主动请教部门经理和其他同事，利用每一个机会来学习知识，不断提升自己的能力。在这个过程中，我经历了很多挑战和困难，但也获得了很多进步和成就。

总结：

试用期是每一名新员工的必经之路，作为一个新人，要不断提高自己，学习知识和技能，以适应公司的发展和需要。作为一名综合管理员，我会不断努力，提高自己的专业水平和素质，为公司的发展做出更大的贡献。同时，我也将根据试用期的经验和教训，总结出更加详细和科学的管理方案，为部门的工作提供更加稳定和可靠的保障。

综合管理员工作总结【篇6】

从20xx年11月到绿安齐宜宾市一中物业管理处以来，在管理处领导的关怀和支持下，我努力适应新的工作环境和工作岗位，准时转变工作角色，努力学习业务管理学问，认真履行职责，较好地完成了学校和管理处交办的各项工作任务，下面将20xx年的工作状况总结如下：

一、自觉加强学习，努力适应工作

20xx年11月因公司工作支配，将我从宜宾卫校管理处调到一中管理处工作，并担当勤杂班班长。在这之前我对班长的职责任务不甚了解，为了尽快适应新的.工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，现已基本胜任本职。一方面，干中学、学中干，不断把握方法积累阅历。我留意以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观看、摸索、查阅资料和实践熬炼，较快地进入了工作状况。另一方面，问书本、问同事，不断丰富学问把握技巧。在各级领导和同事的关怀指导下，从不会到会，从不生疏到生疏，我慢慢摸清了工作中的.基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。

二、心系本职工作，认真履行职责

作为管理处的勤杂班班长，首先就要求我要带好头，领好路。在工作中，不打任何折扣的去完成公司和学校领导交办的各项工作任务。今年以来，勤杂班克服各种困难顺当完成了学校110周年校庆、第十五届训练教学科技成果展、20xx年中高考、人大代表选举等重大活动的后勤保障任务，完成了3500多件日常设施设备报修工作，班组成员不辞辛苦的工作，受到公司和学校领导的高度确定。在管理上，要求班组成员之间做好互帮互助，工作不分你我，严格执行公司和学校的相关管理制度。

三、主要阅历和收获

在工作半年来，完成了一些工作，取得了确定成果，总结起来有以下几个方面的阅历和收获：

（一）只有摆正自己的位置，下功夫生疏基本业务，才能尽快适应新的工作岗位

（二）只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态

（三）只有坚持原则落实制度

（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。

四、存在的不足

由于工作实践比较少，缺乏相关工作阅历，20xx年的工作存在以下不足：

1、对班组成员的日常管理规范问题。

2、对班组成员思想方面的相互沟通过少，造成有时心情问题。

3、协调处理问题方面还需要进一步加强。

综合管理员工作总结【篇7】

随着信息化技术的快速发展，企业的规模不断扩大，对于综合管理员的要求越来越高。本篇文章就围绕“综合管理员年度工作总结”展开，分析和总结综合管理员在过去一年的具体工作内容和实际工作成果。

一、信息安全管理

信息安全是企业的核心工作之一，综合管理员在信息安全方面做出了很多工作。首先，管理员制定了各项安全标准和流程，并严格监督员工的信息使用行为。其次，加强了网络访问控制和系统权限管理，防止非法用户的入侵和数据泄漏。此外，管理员还对数据备份和恢复方案进行了审查和更新，确保公司数据的安全性和可靠性。

二、网络设备管理

网络设备是公司正常运转的关键之一。综合管理员在网络设备管理方面做的相当认真。他们不仅对网络设备进行配置和维护，确保其正常稳定运行，还对网络间的连通性和网络设备的安全性进行了维护和管理。此外，他们还对网络设备进行了防护和备份，以防止网络出现故障。针对网络性能问题，管理员还及时对其进行了分析和优化。

三、软硬件设备管理

作为公司整个IT系统的管理员，综合管理员对公司的硬件和软件设备进行了全面的管理和维护。管理员对每个硬件设备进行定期维护、保养和更新，确保其性能和稳定性。在软件方面，管理员及时更新软件版本，修复已知问题，并及时关闭系统漏洞。

四、IT服务管理

IT服务是企业的核心支持部门，综合管理员在这方面做出了不少贡献。管理员负责IT服务请求的处理和解决，并及时报告IT管理体系的重大事件。此外，管理员还注重客户满意度，并提出了可行的改进建议。

总结起来，综合管理员在信息安全管理、网络设备管理、软硬件设备管理和IT服务管理方面做出了很多贡献。一年来，公司的整体IT系统在管理员的协助下得到了有效的维护和运营，为公司的快速发展提供了有力的支持。但与此同时，管理员还需不断学习、更新知识，以适应公司新业务和技术的应用，为公司未来提供更好的支持和服务。

综合管理员工作总结【篇8】

办公室综合管理员竞聘演讲稿

尊敬的领导、评委：大家好！

我叫曹雪清，非常感谢领导给我提供一个展示自我、检验自我的机会，我竞聘的岗位是宜宾市蜀南竹海旅游发展有限公司综合管理员， 从以下六个方面进行阐述。

一、个人简历

我1990年出生，2011年7月毕业宜宾职业技术学院学校旅游管理专业专业。

同年6月份在我宜宾市蜀南竹海旅游发展有限公司上班

二、工作两年来的工作总结

1、遵纪守法、自觉学习各种知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心；

2、强化专业和管理学习，不断提高自身综合素质。一直以来我对自身严格要求，踏实工作，加强专业知识的学习，提高工作能力，做好本职工作，学习管理知识，积极主动的向有资质的师傅多请教学习；

3、努力工作，按时完成任务。不论在工作安排还是在处理问题时都得慎重考虑，不在同一个地方趴下，不犯同样的错误；

4、提高文学修养、发挥自身潜能。旅游一直是我的爱好，旅游书籍等是我业余时间最好的选择。

三、对公司的认识

公司是一个发展非常好的公司从我们公司挂牌仪式隆重举行时就能看

出，宜宾市委常委、宣传部长游开余，副市长王剑明，市旅游局、宜宾市国资委等相关部门领导出席了竹海旅游发展公司挂牌仪式，蜀南竹海旅游发展公司是经市委、市政府批准设立的国有独资企业。公司成立后，以宜宾旅游资源为基础，以蜀南竹海为龙头，以旅游六要素为经营内容，运行“政府主导、企业主体、市场运作、社会参与”的机制，通过整合区域旅游资源为措施，全方位推进宜宾旅游业的发展，把蜀南竹海打造成为国际旅游度假目的地，实现旅游兴市的战略目标。业内人士也称，蜀南竹海旅游发展有限公司的成立，是宜宾旅游系统立足自身优势求发展，是宜宾市旅游经济发展的一件大事，必将成为整合开发全市旅游资源、全方位推进宜宾旅游产业快速发展的一个重要平台，对为宜宾旅游注入更多新的活力、推动宜宾旅游产业上一个新的台阶、带动当地社会经济的繁荣产生巨大影响。从而可以看出公司在未来的发展前景由此可以看出我以后的发展前景。

四、对竞聘岗位的认识

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五、对竞聘岗位适合度分析

我竞聘的岗位是公司综合管理员，结合岗位职责和自身的特点，我保证会完成公司交给我的任务，并不断的加强自己的综合能力，尽快熟悉本岗位的要点，对自身的不足在最短的时间内充电学习，以达到岗位的要求。

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六、工作设想

1、扬长去短、发奋工作、攻克艰难，不断加强个人修养，自觉加强专业知识的学习，努力提高工作水平。引用一句老话：思路决定出路、观念决定方向、性格决定命运、细节决定成败、态度决定一切；

2、踏实苦干、从点滴做起，在工作中勇于创新。做好领导的助手；

3、尽快完善本职工作，把一番热情投入工作之中；

梦想有多大，舞台就有多大，我有信心，我会出色的完成综合管理员这个岗位。

谢谢！我的演讲完毕！

综合管理员工作总结【篇9】

公司办公室职责1、协助修订公司各项管理规章制度，督促、检查制度的贯彻执行。2、负责会务安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。3、负责建立健全员工的人事档案。做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作。4、负责公司印鉴、公文的保管。5、负责员工的考勤记录，每日分析、汇总，月底上报公司领导和财务。6、负责员工绩效管理工作及各项奖惩办法的执行，统计员工绩效考核结果。7、负责组织企业文化建设，开展集体活动、慰问等工作。8、代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。办理员工调入调出的手续。9、办理员工的社会福利保险事项。10、负责公司办公设备和办公用品的采购、保管和领用。11.负责固定资产盘点、整理、存档。

办公室岗位职责一、办公室负责人岗位职责1、在总经理的领导下，负责本部门的全面工作，组织并督促办公室人员全面完成办公室职责范围内的各项工作任务。2、负责落实办公室工作，密切各部门工作关系，加强协作配合做好衔接协调工作；沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。3、组织收集和了解各部门的工作动态，对各部门工作情况考核统计，协助领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握我部主要活动情况，为领导决策提供意见和建议。4、负责召集办公会议，检查督促办公会议和我管理部领导布置的主要工作任务的贯彻落实情况。5、负责监督我部公章的管理使用及各项档案、文件管理。6、负责组织管理部通用管理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定和修改工作。7、负责对上级主管部门的联系、有关的法律咨询等工作。8、负责组织管理部人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作。9、负责做好各部门人员的定编工作；负责抓好管理部劳动纪律管理工作，严格考勤制度，定期检查劳动纪律。10、负责组织管理部员工的劳动合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作。11、配合做好劳动安全教育，组织培训教育管理工作，配合各部门做好专业技术培训教育组织工作。12、负责管理部后勤管理、货物的提取发送及车辆的使用、维修。13、完成管理部领导交办的其他工作任务。二、办公室后勤人员岗位职责1、负责定期或不定期对各支行进行环境卫生、安全制度、上班着装的检查，督促管理部各项规章制度的实施和落实，发现问题及时处理。2、负责办公用品、低值易耗品的购置，坚持登记、领用制度，负责管理部各年度的报刊征订、分发工作。3、负责对所辖支行金融机构、营业执照的变更及年检。4、真实记录管理部总经理、副经理及机关人员考勤。5、负责管理部所辖支行劳动合同的签订及临时工的管理。6、负责管理部所辖支行安全保卫设施的检查，监督、指导工作。确保管理部及所辖支行资金、财产及人身安全。7、负责对各支行配置的灭火器、通讯设备、监控、电警棍等安全器械的管理、维护管理，必须确保安全有效正常使用。8、负责定期、不定期对各支行进行安全检查，发现问题及时处理与整改。9、负责对管理部安全保卫制度的落实执行情况的检查，发现隐患提出整改意见，落实整改措施。10、严格遵守保密纪律和安全规定，组织突发案件预防演练。加强与公安部门的联防工作，有效防止事故、案件的发生。11、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。三、办公室文秘岗位职责1、协助办公室负责人起草管理部的行政工作报告、计划、总结等文件。2、负责对收文的登记、呈报、传阅和管理部发文的及时核稿、核对、印发、登记以及文书归档工作，并做好机密文件的管理。3、负责对管理部机关不定期与员工的谈话记录，并整理归档。4、根据领导的指示和有关会议的决定，起草和发布通告、布告和通知。5、及时掌握管理部工作动态，做好企业文化建设相关内容资料的收集、整理和分类台帐的管理。6、负责完成领导安排的调查、督办工作。7、负责管理部信息、简报的起草、编排以及对外的宣传工作。8、负责管理部与所属街道办事处、社区相关的业务工作。9、负责领导安排的文字材料、文件的起草。10、按时、按质、按量完成领导交办的其它任务。办公室主任岗位职责1、按照办公室的职能，负责主持办公室的全面工作。2、负责组织起草公司行政综合性的工作报告、决议、规划和决定等文件。负责各种事项的通知，会议决定的草拟和发布。3、负责办公室内部的基础建设和业务知识的学习，监督检查部门的岗位责任的执行，努力提高工作水平和工作效率。4、组织安排公司会议议程，并做好会议记录，同时负责检查会议的执行情况。5、负责审核以公司名义所发的决定、报告等文稿，并及时转呈领导签阅，建立相应的登记薄。6、认真及时处理，批转传阅上级有关文件和其它事项的通知。8、负责组织协调各部门共性的综合性工作，及时做好领导交办的其它事宜。9、注意了解公司日常运营中的情况和问题，搞好信息反馈工作，并提出解决办法，为领导决策提供参考。

办公室内勤岗位职责1、协助办公室主任做好办公室日常工作。2、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。3、负责做好各种接待及会议的会务工作，包括会议记录、会场准备等。4、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关有关部门的通知事项。5、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查、不出错。6、负责公司人事档案及统计等项工作。7、做好办公用品的申报、购置、保修等管理工作，保管登记和按规定发放公司办公用品及劳保用品。8、负责车辆、钥匙的统一调配、管理工作。9、负责网站的管理维护工作。10、对员工各类保险的投保、缴费。11、对月底水电气的统计和缴费。12、负责总经理办公室的清洁卫生。13、负责员工的考勤记录。每日分析、汇总，月底上报公司领导和财务。14、完成领导交办的其他工作，并将完成情况及时回报。

办公室办事员岗位职责1、2、协助办公室主任做好办公室日常工作。做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做好统计及餐费的收纳、保管，月底上报财务。3、4、负责董事长办公室的清洁卫生协助部门领导认真搞好对外联络工作，热情接待外单位来访人员，搞好服务保障工作，维护和树立网教中心的良好形象。5、完成领导交办的其他工作，并将完成情况及时回报。

仓库管理员岗位职责1、及时、准确维护库存管理系统，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，存卡记录连续、字迹清晰；2、做好仓库物料的收发存管理，严格按流程要求收发物料，并及时跟踪作业物料的发送，协助财务成本管理组对物料采购与车间生产成本的控制和监督；3、与车间领料组及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的物流职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况；4、对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，对部品物料的实行分区存放管理，确保库容库貌；定期或不定期向财务部报告部品存货质量情况及呆滞积压物料的分布，按要求定期填制提交呆滞报废物料的处理申请表。5、做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作；

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