寝室工作总结

寝室工作总结优选。

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寝室工作总结 篇1

本次寝室文化节是我们学校历史上最为成功的一次文化节，也是我们寝室人员通力合作、齐心协力的一次盛大活动。下面，我将结合自己的参与经历和感悟，为大家详细分析这次活动的成功之处及反思不足之处，同时总结出下一次活动的具体规划与改进方案。

一、成功之处

1.组织力量强大，人员充足

寝室文化节是一个多方面、多维度的活动，需要有足够的人员去执行。我们寝室在活动开展前早早地就开始了人员的招募。经过一段时间的推广和宣传，我们寝室的参与人数达到了一个比较理想的状态。我们有的同学担任策划组的组长，有人作为志愿者协助完成各项任务，还有的同学在负责活动的执行部门，确保活动能够得以顺利进行。

2.合理统筹，组织有序

在活动进行的过程中，我们寝室注重了各个环节的统筹，几乎每一个环节都有参与人员进行协调，确保整个活动有条不紊地进行。同时，在活动开始前，我们还特别组织了一次会议，详细讨论了活动的每一个细节，确保在活动开展的时候不会出现任何意外情况。

3.活动策划巧妙，思路清晰

活动策划是活动成功的关键所在，我们的寝室在这方面也做得非常出色。我们在活动策划的时候，紧紧抓住了人们的兴趣点和热点，设立了一个又一个互动环节，让参与者们不断地体验和感受，同时还设置了一些旁枝末节的环节，引导大家进一步了解我们寝室的文化特色。

二、不足之处

1.在协调部分需要改进

虽然我们对每一个环节进行了详细的安排和定位，但在活动实际开展过程中，还是有一些协调不够到位的地方，导致了一些不必要的麻烦和矛盾。在下一次活动中，我们需要进一步提高协调的能力，在活动开展过程中及时进行沟通和协调，避免出现一些不必要的误会和矛盾。

2.环节的设置需要更为丰富多彩

虽然我们在这次活动中，设立了很多互动环节，但是还是有一些区域偏僻的同学并没有感受到我们大家的热情。在下一次活动中，我们需要考虑更为贴心的环节设计，适当增加一些新颖的活动方式和玩法，让更多的同学能够深入地参与其中，感受我们寝室的文化氛围。

三、下一步工作计划

1.更加完善的策划方案

在下一次活动中，我们将会进一步完善我们的活动策划方案，制定更为高效、丰富多彩的活动内容，确保活动的每一个细节都可以符合大家的期望和需求。

2.进一步加强协调沟通

在下一次活动中，我们将会进一步加强协调沟通，让每一个环节都能够有序、顺畅地执行，避免出现任何意外情况。

3.提高活动的参与率

在下一次活动中，我们将从两个方面入手：一是策划更为有趣、有吸引力的活动，增加活动的参与度；二是进一步加强宣传推广，让更多的同学了解我们活动的内容和目的，吸引他们积极参与到活动中来。

在本次活动结束之后，我们寝室的文化氛围也愈加高涨。这次活动让我们感受到了团队合作的力量和魅力，让我们更有信心，更有动力去迎接更多更棒的挑战。相信不久的将来，我们将会在更多的文化活动中创造出更为优秀的表现。

寝室工作总结 篇2

“相亲相爱一家人”是我们寝室的室风。寝室是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结一心，共同建家园。

一、布置寝室，温馨小屋

1、齐心协力，共出策略。

2、筹集资金，购买材料。3全体总动员，绘制美丽小屋。

4、收拾干净，清除垃圾。

二、寝室卫生

寝室是我家，卫生靠大家。我们至少有1/3的时间呆在寝室，而干净、整齐的寝室能给我们带来好心情。让我们动起来吧。任务如下：

各自东西各自整理，小房间的地板、垃圾由小房间里的人搞，再轮流安排一人拖大厅、洗漱间、厕所的地板，整理洗漱台上的东西。

三、寝室纪律

无规矩不成方圆，所以我们要遵守以下规则：

1、不能缺寝，有事则请假。

2、22:50之前要熄灯。

3、不能使用大功率的、安全性能低的电器。

四、关于老鼠问题

前段时间老鼠问题很严重，经过观察才知道是我们自己把老鼠引进屋的，此后，每次吃了的鸡翅、饭、粉等残渣必须仍到楼下的大垃圾桶里，买的食品等收藏好。

五、防火防盗 不使用大功率电器，以防功率太大引起火灾，不能再寝室烧火、玩火；人走后，门要进行反锁；重要的东西放在保险柜里。

六、寝室人员情况

能和谐相处、互帮互助，能积极配合寝室长工作，除了偶尔有点小烦躁外，一切都好。

七、总结

营造健康、整洁、文明温馨的住宿环境，为大家服务。

***

2012年12月11日【GX86.COm 笔稿范文网】

寝室工作总结 篇3

我是 11 级行政管理专业的侯同锁，现任北京黄埔大学1#519寝室寝室长， 我们寝室的成员：

6、 有朋友或同学进入本寝室找人或停留时，被找人应与找人者做好沟通，请找人者遵守本寝室的室规

7、 有朋友或同学在寝室借宿时，最多让其住三个晚上，原则上不允许他人在寝室借宿，但考虑到实际问题，可以允许借宿，但应遵守本寝室室规

8、 午休时应敲门 轻声而入，

9、 晚上 22 ： 30 后必须上床休息，做个人的事情时，尽量发出最小的声音，打电话应小声

10、 特殊情况 ( 周日、周一、放假时间、紧急情况等 ) 时，晚上睡觉时间可以向后推迟

11、 晚上 10 ： 00 之后禁止留外人在寝室闲谈，谈紧急事情应小声

开学半年以来，我们寝室的成员相互照顾，共同进步。令我们值得骄傲的是我们寝室的卫生、纪律、学习氛围等方面做的都很好。每个成员都养成了进门之前轻敲几下门、进门之后随手关门、到寝室就学习的好习惯。每天我们寝室的成员都会在一起探讨学习方面的问题。我们寝室8个人学8个不同的.专业，这样各取所长，解决问题的方法更多、更全面。

半年以来，我们寝室的成员在寝室举行了3次特别的晚会，既促进了成员之间的感情，又提高了各成员的学习热情。我们寝室现在的环境很好，学习氛围浓，物品摆放整齐。作为1#519的寝室长，我很庆幸，我庆幸能分在这么好的寝室，我庆幸我们寝室有这么好的成员。我相信我们1#519是最棒的。1#519寝室的明天更辉煌，1#519寝室成员的友谊更深，黄埔的明天更辉煌！为了明天，我们一起去奋斗！我们1#519寝室一定会是黄埔大学的先进先锋队。

寝室工作总结 篇4

8月24号到28号，我参加了学院暑期的带领员培训课程，此次培训经过议定门生处带领和同事的细致安排与细致构造，式样活泼多样，内容充裕多彩。在此次培训中，我始终热忱高涨，自动进修，用心感悟，细致探讨，增加了相干门生工作的专业知识，拓宽了工作思路与视野，习得了新的工作方法与工作经验，明了了今后的工作重心与思路。下面，将从以下三个方面来谈几点粗浅的心得与领会。

1、培养专业化与职业化精神，是做好带领员工作的根本保险。

带领员作为高档教师步队的紧张构成部分，是展开大门生思维政治教诲的骨干气力，是大门生健康成长的教导者和带路人。但跟着期间的成长，高档教诲的表里环境都成长了巨大的变化，对高校带领员工作发起了更高的要求。教诲部在20__年《关于加强高档带领员班主任步队构筑的定见》就曾指出：要“鼓励和赞成一批骨干攻读相干学位和交易进修，长期从事带领员工作，向职业化、专家化方向成长”。是以，加强专业化与职业化精神，是做好带领员工作的根本保险。

高校带领员成为一种职业，是社会分工的一种必定，西方国度已经把从事门生工作岗亭作为一种职业加以建立，比如美国有近百所大学设有培养学闯祸件硕士探讨生的专业，同时将学闯祸件作为一门科学加以探讨，但在中国，这类职业还异国完全建立并被社会广泛认同。可是我们在从事带领员工作的进程中，要建立起职业化和专业化的这类精神。

这类职业化与专业化的精神包括以下含义：一是带领员有着本身的职业标准和典范，二是带领员具有本身的职业成长前景，三是带领员是从业者可毕生追求的职业。带领员只有根据职业标准和轨制来要求本身，朝着本身职业成长的目标，把带领员工作作为一种奇迹来追求，这些都是作好带领员工作的根本保险。

我们学院作为全国首批示范性高职院校，在对带领员专业化和职业化精神的培养一贯走在同类兄弟院校的火线。在此次带领员暑期培训课上，李斌副院长就做了“竭力进步带领员专业化职业化程度”的报告，从国际化的视野，从表面的高度分析了做好门生工作的必备的本质，以及培养带领员专业化和职业化精神的紧张性。

在我们此次培训班上，还请来了全国十佳高校带领员皇晓东教授，他与我们分享了作为一个高校政治带领员十年来的工作进程，他付出了大量的汗水和心血，投入了深切的感情，同时同样成果了很多。本来，我觉得皇晓东教授之所以是我们进修的榜样，因为他有一种猛烈的专业化和职业化精神，这是他做好带领员工作的根本保险。

2、加强归属感与认同感，是做好带领员奇迹的紧张前提。

《易经》有云，举而措之全国之民，谓之奇迹。如果说我们把带领员工作作为一种谋生的伎俩，乃至对付有些人来讲只是临时跳槽的一块跳板，那最多称之为职业罢了；可是我们做带领员工作如果不但仅搁浅在为谋生为工作而工作的层次了，我们做门生工作更是为了培养故国将来的高本质高操行构筑者和交班人，为了中国进步文化进步的方向做出本身的贡献，并且承诺把他作为本身平生的职业来做，这便可以称之为奇迹了。

可是因为带领员职业成长进程中碰到的诸多障碍，如工作强度大，任务重、报酬不高、提拔通道不畅、培养培训机遇少等，造成了带领员工作要称之为大家的奇迹很长的路要走。经过议定一周的暑期培训，让我得出来这个一个理念：加强带领员的归属感与认同感，这是做好带领员奇迹的紧张前提。

这里说到得归属感和认同感包括两点：一是对付带领员这项职业的归属感和认同感，二是对付的归属感和认同感。《平凡高档带领员步队构筑法则》中有如许一句话：“带领员是高档教师步队和办理步队的紧张构成部分，具有教师和干部的两重身份”。过去，我们一贯有着难堪的身份，好像我们既不属于行政人员，也不属于专业教师，我们是游离在正规步队以外的人员，并且我们这支游离步队还人数还很是壮观。便是国度教诲部的文件中的这一句话，就给我们正名了，好像我们已经有了身份，这便是一种最大归属感和认同感。跟着对我们这支步队的珍视和培养，我们也愈来愈感触到对职业的归属感和认同感。在培训期间，学院院长刘晓、党委布告罗志都给我们讲课，从高层次大环境背景下给我们讲述了如何做好一名树范性高职院校的有特点有程度的带领员。

20年来到，我从探讨生毕业到高职院校当带领员，从当初巨大的心理落差到如今的不亦乐乎，觉得找到了本身一条符合的门路。这此中除了对带领员职业的归属感和认同感外，同时也是对连续加强归属感和认同感的进程。在创办全国高职树范性院校的同时，连续提拔办学水温和办学本领，在连续改革和立异中成长，同时也对我们这支步队付诸了很多的心血。学院老是想各种方法让我们这支带领员步队更加专业化和职业化，让我们认同本身的职业，并酷好本身的职业。我们也愈来愈有着猛烈的归属感和认同感，这是我们做好带领员奇迹的紧张前提。

3、加强进修与培训，是做好一名高职教师的连续动力。

高校带领员步队专业化构筑既是提高峻门生思维政治教诲工作针对性、实效性，加强吸引力、传染力的客观必要，也是兑现带领员步队可连续成长的必定要求，走专业化成长门路已经成为带领员步队构筑的必定趋势。而加强带领员本身的进修与培训是高校带领员步队专业化构筑的紧张根本，也是做好一名高职教师的连续动力。

学院为我们的进修和培训做出了很多竭力：一是为带领员的再次进修供给机遇。我校一贯致力于打造一支高学历高本质的带领员步队，鼓励本科学历的带领员就读在职探讨生，经过议定系统进修新的知识来提拔本身，加强专业涵养，能更好的做好本职工作。二是加强带领员的专业培训。每一年暑假，我校都要进行动期一周的带领员交易培训，订定科学公道的系统培训筹划，并细致计划教诲培训的方法和内容，使带领员能在培训中进步工作技巧，构成科学的思路和有效的工作方法。在学期中间，也会进行相干培训，社会工作知识的培训等，另有本质拓展的内容，经过议定这些实践，促使带领员在活动中领会联合协作精神的紧张性。三是鼓励带领员从事科研传授工作。我校遵循关于带领员“专业化、职业化”成长的要求，配置了响应的科研经费，鼓励带领员从事凡是性的思维政治教诲探讨，以此鞭策带领员从死板经验型向当代的以实践为根本的探讨型转化。同时，鼓励有前提的带领员可助课、讲课，从事传授工作，得当担当必定量的传授任务。这些都对我们带领员的人生经历的充裕和工作本领的提拔有较大的救助，是我们做好一名高职教师的连续动力。

在带领员精良的成长机会中，我也在计划着美好的蓝图：高校带领员成为一门真实的职业，成为大家追求的一种奇迹；高校带领员成之为一门专业，有属于本身专业的学科构筑和表面构筑；有一天，扫数院校都能像珍视交易教师的提拔那样珍视带领员的提拔；有一天，扫数院校像珍视交易教师培养那样珍视带领员的培养。

寝室工作总结 篇5

本学期即将进入尾声，作为一个宿舍长，我所做的工作总结起来有以下几点：

1、 协助班委及老师向宿舍同学通知各项集体及个人活动；

2、 协助课代表收取宿舍同学作业；

3、 安排宿舍同学打扫尾卫生，整理宿舍内务；

4、 适时检查宿舍卫生，提醒宿舍同学关电源，口头进行安全教育 感想：大学宿舍不仅是同学们休息和工作的场所，更是思想文明建设的场所，我们在布置日常工作的同时也应该重视精神建设。本学期我太注重日常工作，虽然大家对于宿舍的安全意识有了很大的提升，但是由于缺乏思想文明建设，使得我对宿舍同学生活以及心理的关心不够，需改正。

日后工作的打算：作为宿舍长，在处理好必要的日常工作的同时，要做到“同住、知情、关心、引导”，了解室友思想动态，关心室友思想、生活；引导室友正确处理各种必要地问题。使大家在宿舍能自由地表达情感并有效地控制自己的情绪，对生活持乐观向上的态度。并使大家更善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，保持一种和睦的关系。总之，我会尽自己最大的努力把宿舍建设得更美好。

当然，我希望我的总结能起到抛砖引玉的作用，我的工作能够得到老师及各位同学更好的指教，吸取到更多更好的经验。

寝室工作总结 篇6

在上一次宿舍卫生检查之后，我们进行了认真的统计与总结，并且根据上次的经验我部于本周（十一周）开展了第二次宿舍卫生检查。此次由我部组织学习部，组织部，体育部，宣传部，外联部共六个部门进行了卫生检查，并且由团总支副书记李亨的进行监督工作。

本次宿舍卫生检查的部门于3：30在系会集合开会，期间我们实践部按照提前准备好的宿舍分布表安排了工作并且进行了分组，检查组共分为六个组（女生四个组，男生两个组）。并且部长和副部长向参与检查的人员提出：在检查过程当中一定做到公平，公开，并且进宿舍要讲礼貌。正式检查于4：00开始，于5:00结束。

检查时各组由相应指定的负责人带队，检查过程当中各个成员认真负责，并且向宿舍成员提出了改进意见，指导大家更好的改进宿舍的卫生情况。检查结束后分数表交回我部统计汇总，工作牌也由我部相应人员回收。

最后由我们实践部对结果进行汇总和登记，并且向韩立老师提交了此次检查结果的汇总表。至此第十一周的宿舍卫生检查工作圆满顺利结束。

我们实践部会对此次工作进行认真细致的总结，继续发挥长处改进不足，争取在下次的工作当中能更加圆满的完成任务，更好地服务于能动学子。

寝室工作总结 篇7

光阴似箭，时光如梭，转眼间一个学期马上就要结束了。

很高兴能够担任北九七二四的寝室长。寝室是我们生活的家，寝室是组成班级的最基本单位，是我们学习。生活。休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共同的家。我们要一起朝夕相处。因此，我的管理理念就是：团结互助。有爱他人。共同创造和谐的充满爱的寝室。

在本学期的一次寝室长会议中，我意识到寝室长也是一个很重要的班干部。寝室长作为班委干部，应该明确做寝室长的指导思想是“为大家服务，同时锻炼自我能力。”我必须以身作则，起好带头作用，协助班主任的管理并自觉接受室友的监督。

其实比起其他寝室的寝室长，我是比较惭愧的。因为我是一个比较内向的人，不懂得如何表达自己。也不懂得如何管理寝室。但我又觉得担任寝室长这个职位是一个弥补自我缺陷的机会。

“寝室是我家，文明靠大家”这是我们寝室的口号。在一个学期下来，工作中有欢乐也有不如意的时候。刚开始，我们寝室的卫生做的很好，每一天的卫生都保持着很干净。但是日子一天天地过去，就有点松懈下来了。

一个学期即将过去，接下来的日子里，我们会更加努力。

寝室工作总结 篇8

本学期，我担任的主要工作是女寝管理员和学校日常卫生检查，一期来，自己从各方面严格要求自己，不断改进和完善自己的工作，现将具体情况总结如下。

一、抓好起步工作

好的开头是成功的一半，开学初，根据上学期情况首先对卫生区进行了调整，这样有利于各班打扫卫生，更有利于班级的日常卫生保洁，在寝室管理上对新来的六年级学生进行各方面教育，特别是晚寝纪律和床铺整理，我亲自操作，认真指导，使六年级学生很快熟悉环境，进入角色，在此基础上根据我校情况制定出切实可行的卫生管理制度和寝室管理细则，对卫生委员和寝室长进行精选，产生了一支比较优秀的卫生委员和优秀寝室长队伍，又通过各种会议对有关学生做了行为习惯的规范要求，使开学初的工作有序进行。

二、做好常规工作，有时有终

无规矩不能成方圆，在平时的各项检查中做到有布置，有检查；有发现，有落实；有批评，有鼓励；有记录，有通报，任务到人，用认真的态度对待自己的工作，公平的思想对待每一个老师和学生，使自己的`工作规范有序进行，特别是日常卫生检查记录，寝室检查记录做到透明处理，扣分有理有据，对各班一视同仁，减小了同志间的矛盾，在此基础上还做好消毒记录，卫生会议记录，女寝会议记录，通风记录，文明寝室评价记录，为学校档案管理做好有关工作，使自己的工作有始有终。

三、不断改进工作，更新工作计划

日新又新我常新，事物都是不断变化发展的，为了做好自己的工作，不断观察和反思，改进工作方法，更新工作计划，更加完善自己的工作，例如，在寝室卫生这方面，为了有效值日，省时省力，把拖地调整为晚上，并且规定时间完成，在公寓楼厕所的使用上也做了适当调整，使住宿生有了更加良好的住宿环境，自己在管理上也减少了难度。

四、重视学生养成教育，关爱学生身心健康

学校无小事，事事都育人，作为一名寝室管理员，每天面对几百名学生，必然会发现这样那样的问题，特别是学生日常行为习惯方面存在的问题，在这种情况下，不断地耐必指正和引导，并且经常做学生思想工作，稳定学生情绪，例，有一学生因和同学发生矛盾被请家长，家长一气之下让她回家，正好该生不想上学，就有了一个台阶，我知道这种情况后，先做家长的工作，又分开做学生的工作，使家长和学生都满意地接受了，并且这个学生在不断进步，每次见到我都主动打招呼，最后还发展到一名优秀的寝室长，想到自己工作的成效更增添了工作的努力。

五、重视安全工作，关心学校荣誉

在每次会议中，学校各领导不断提到学生安全问题，作为一名女寝管理员，更加感觉到自己身上的担子不一般，家长把学生交给我们，我们就要尽好自己的责任，一期来，自己工作兢兢业业，对公寓楼上的安全问题认真排查，发现解决不了的问题及时上报解决，对晚寝人数落实高度重视，不让一个学生随便游离于自己的管理之外，出现安全问题，决不让自己的工作疏漏给学校脸上摸黑，影响学校多年的美好声誉。

六、争创特色文明寝室。

在常规工作中，十一月份我校又开展寝室文化创建活动，借这股东风，我主动对各班学生进行指导，使寝室更象一个温馨的小家，每个寝室各有特色，特别是六年级学生把那天真可爱的孩子气充分表现出来了，每一个寝室文化都张扬出了她们的个性，同时也提高了学生的行为习惯能力。

七、不足之处：

1、学校大厕所因缺水不能及时冲净，倒致堵塞多次，恳请领导重视，及时修整水管，使水路畅通。

2、有时日常保洁不到位，今后应重视，

寝室工作总结 篇9

工作总结主要要写出以下这些：

1、学习情况

2、卫生情况

3、室友关系

4、电脑使用情况

5、存在问题 ，如何改善

一、思想上，我们积极上进，每月递交思想汇报，是自己从组织上进而在思想上入党。特别是肖洋洋同学，积极参加党课的学习。我们积极参与学院、班级组织的活动。

面对如此严峻的就业形势，为提高大学生自身的综合竞争力，学院大力倡导优良学风建设。我和室友积极响应，争取走在大家的前列。我们寝室自从大一以来，学习氛围浓厚，形成了一种良性竞争，本寝室学习氛围较好。

二、“寝室是我家，清洁文明靠大家，”这是我们寝室的口号。在前期楼管阿姨的督促下，我们及时的打扫了宿舍的“老问题”。因此，我们寝室制定了卫生工作轮流表，这个符合我们实际，而且具有很强的可操作性的计划。我们根据课程安排和室员的空闲时间安排，进行了更为细致的分工。我们寝室全体成员为把我们这个宿舍建设得更加美好而努力着。每星期，我们主动迎接学院与学校的例检，做到“有则改之无则加勉”。并且在这个学期，我们404获得了“免检寝室”的称号。我们的卫生工作一如既往地开展着，而且朝着更好的方向在发展。

三、在寝室，我们室友关系相处融洽，学习氛围浓厚，并且在学习上我们形成了“一帮一”的良好关系。

四、本学期我们寝室电脑使用情况比较良好，极少有人使用电脑玩游戏。寝室里的每个人充分利用了电脑，加强了对学习的使用。

五、但是，我们寝室还是存在着一些问题。关键在于晚上学习太晚，没有养成早睡的习惯，导致第二天睡眠不足，晚起。下学期，我们寝室制定了一套方案，就是大家11：00以后上床，不要开小灯影响他人休息。养成早睡早起的好习惯。

姓名：XXX

寝室号：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

学号：XXXXXXXX

寝室工作总结 篇10

B1-109王飘飘 来到这个新环境，很荣幸我被选为寝室长，寝室是我们生活的家，寝室是组成班级的最基本单位，是同学学习、生活、休息的重要场所。室友就是亲人，而寝室就是我们共有的家。因此，我的管理理念就是：团结互助、有爱他人、共同创造和谐的充满爱的寝室。因此，在大家的努力下，我们的寝室慢慢的改变了，取得了一定的成果。

在一个学期下来，工作中有欢乐也有不如意的时候，这么久以来让我学会了如何发现问题分析问题并解决问题。从开学到现在寝室的`纪律和卫生都是可以的，寝室地面墙面一直很干净。半学期相处下来寝室成员之间的关系，相比开学时有了很大的变化，由不认识到现在的相处融洽，这是一个相对好的现象。因为我们都来自不同的地方，在这个陌生的城市里少不了对家的怀念，因此我们走到了一起，是家的味道把我们深深吸引着，从而让我们的寝室更像一个家。每天几乎都一起起床、一起去上课、去吃饭，所有的一切都是一个整体。 为了更好的团结在一起我们寝室还举行过一次乒乓球赛，不会的也学会了打乒乓球。

时间是最好的证明，我们的成果得到了见证，总以为一个人能够完成所有的工作，因为时间证明了这个思想是错误的，我们是一个团结的寝室，这个目标的实现需要我们所有成员的努力。因为付出了所以我们收获了，只有会耕耘的农民才能在寝室长年终总结秋天有丰收的果实。因为相信和付出，我们爱的种子才能播撒的更远、更有意义。

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寝室长工作总结通用9篇

文档的编写能够有效地减少沟通上的一些障碍，而范文的出现则成为了人们无法忽视的必要工具。通过借鉴范文的结构与框架，我们的写作水平也能够得到提升。那么，要想写出一篇富有文采的范文，究竟需要怎样的技巧与方法？下面，让我们一同来揭开“寝室长工作总结”这一命题的神秘面纱。

寝室长工作总结【篇1】

1、做好宿舍调整工作。为了达到上级提出的有关住宿标准，宿舍管理方面，克服各种困难；积极做好学生的思想工作，有力确保了学校的安全稳定大局。

2、宿舍晚间熄灯制度。为了配合校风学风建设，加强对学生管理制度，熄灯后加强了查宿舍人员名单，了解学生动态情况。有什么问题及时上报。

坚决落实“依法治校”原则，注重加强制度建设。在原有制度基础上，吸取管理经验，推行程序化管理，规范统一补充完善了一系列的宿舍管理制度。

在有关部门配合下，完成了对学生宿舍的维修改造工作，不仅进行了屋面修理和内外墙粉刷，还做到了随时检查暖气、安装了塑钢窗和防护网并更换了灭火器，以确保住宿生安全卫生的居住环境。

1、加大宣传力度。对于甲流期间的安全稳定工作，我们注重正面引导，加强了信息的公示和披露。并定期消毒，开放门窗流通空气；一方面做好规定的解释工作；另一方面，对于用电、防火、防盗等安全事项，我们进行了持续不断的宣传，毫不松懈。这样，有力确保了安全与稳定工作的顺利开展。

2、加强检查与维修。为杜绝安全隐患，学校建立了例常巡查制度，于每天宿管教师对各宿舍楼进行安全巡查；有问题及时上报，除了平时的例常检查外，有时学校领导班子组、办公室人员、班主任都会突击检查宿舍卫生情况，使用电器、私拉乱接电线、等违纪情况进行逐宿舍的彻底清查，对于违章电器坚决予以没收和教育。

3、进行宿舍安全演练。学校制定出宿舍学生在突发事件来临时的应急处理预案，并专门做了多次的演练操作，让学生学会在突发事件来临时的处理方法。

寝室长工作总结【篇2】

自从去年我们县开展创建“____省教育强县”工作以来，在县政府的正确领导与重视下，加大了对我们学校基础设施建设资金的投入，新建了学生食堂、物理综合实验楼、男生宿舍大楼。其中新建的男生宿舍楼，项目总投资243万元，建筑总面积是2315M2，共计52间标准的学生宿舍套间，以一间住八个人的标准计算，共拥有416个床位，这给我校的住宿生的住宿生活条件带来了很大的提高。新宿舍大楼与原来的男生宿舍形成了集中的住宿区域，安装了监控录像与添置了宿舍区的广播，设置了宿舍大门，有了封闭的宿舍管理，这给宿舍的财物防盗工作作出了有力的保障，给宿舍管理工作也带来了很大的改善。这对原来住在非套间宿舍的七年级学生来说，住宿条件有了一个质的飞跃。他们原来的住宿条件是一层楼九间宿舍只有一个公共卫生间，使用的是公共浴室，冲凉、如厕经常是人满为患，有了这样好的住宿条件，他们很满足也很珍惜。因此他们对自己生活的温馨小屋进行了IE装饰，做到勤打扫，勤拖地，保持寝室的干净整洁，使人见了都会有尝试住一宿的愿望。

当然再好的配套设施与条件都需要生活老师积极开展岗位管理工作，下面我对自己这一学期的工作作出如下总结。

首先是管理宿舍的清洁卫生和住宿生内务整理。每天早上6：30时起床钟声响后，放广播催促学生起床，7：00时许到各寝室巡视，敦促各宿舍的值日生打扫宿舍的清洁卫生以及整理寝室的内务，要求统一摆放好洗漱用品和整理好床上用品，随时指导、教育住宿生养成良好的生活习惯。同时对宿舍的内务卫生以及纪律，实行“星级文明宿舍”量化评比，对于不能按时完成清洁卫生任务的宿舍，第一时间向班主任发出整改短信，不能及时整改的作出量化扣分处理，并填写到“宿舍卫生内务检查情况公示栏”，内务卫生做得好的宿舍也同时作出公示，让学生了解自己宿舍在量化评比中的实时情况，进而能更好的促进宿舍的内务卫生管理工作。

其次是严格执行学校宿舍大门的开放制度，确保宿舍的财物安全。学校要求住宿生在上课前十分钟离开宿舍，对不能按时离开宿舍的同学做好登记及教育，上课时间没有请假条或特殊情况学生一律不能回宿舍，这样可以避免学生逃学而在宿舍睡觉的现象，

同时能有效的保证了学生的财物安全，避免在学生中小偷小摸现象的发生。

最后是严格执行学校住宿生的晚上就寝点名制度，确保学生的人身安全。每天晚上住宿生就寝前三个年级的点名老师清点了到宿的学生后，生活老师到各寝室清点、核对到宿生人数，并做好记录，尤其要登记好夜不归宿的住宿生，利用“家校通”或“校讯通”及时向班主任、年级主任、政教主任汇报，第一时间了解学生的去向，确保学生的生命安全。

由于我们学校的住宿生的思想道德素质参差不齐，偶尔还会发生财物失窃的现象，我能对学生的汇报情况作好记录，调阅监控录像寻找可疑的学生，了解问题的情况，同时汇报到学校政教处协助政教处处理好所发生的问题，尽量减少学生的财物损失，使学生能安心的在我们学校读书学习。

在今后的工作中我会不断加强业务理论知识的学习，努力提高自己的岗位履职能力，为了学生的进步与健康成长以及学校的发展作出自己应有的努力。

寝室长工作总结【篇3】

凤凰镇中心小学

寝 室 工 作 总 结

本期我负责管理201、204、208三个寝室，每天晚上负责指导学生就寝，其中201室里都是低年级的孩子，有的还没有离开过父母，不会独立生活，为了让学生能迅速适应学校寝室生活，我经常帮他们叠被子，梳头，督促学生洗口、洗脸、洗脚、睡觉，帮学生盖被子，半夜还叫学生起来小便等。由于我是初次从事生活管理工作，谈不上有什么工作经验，只不过多给孩子一点爱心，一点关心，让他感觉到家的温暖。

在管理当中，我还采取了一些适当的措施，各室里安排认真负责的同学当寝室长，协助老师管理寝室工作，具体到：倒马桶、叠被子、扫地、督促学生起床等。在这近三个月的管理工作中，记得有一次有一个同学拉肚子，把床单都弄坏了，第二天我发现后，就把这个学生的床上都洗干净，晒干，家长来了后感动不已，说：“真没有见过这么好，这么认真负责的老师，把孩子放在学校我们放心。”

为了搞好学生的生活管理，负责学生的安全，我还常召开寝室长会议，要求她们及时反映寝室的情况，并常在各室里召开例会，集中学习寝室管理制度，争创文明寝室，并且还要求学生在寝室里不准吃东西，不准讲话，不准随便在床上打闹，防止出现安全事故。通过一段时间的训练，学生已习惯了寝室管理，都能按常规就寝。

刘淑梅

2007．11．26

凤凰镇中心小学

寝 室 工 作 总 结

本期我负责管理202、203、205三个寝室，每天晚上负责指导学生就寝，其中201室里都是低年级的孩子，有的还没有离开过父母，不会独立生活，为了让学生能迅速适应学校寝室生活，我经常帮他们叠被子，梳头，督促学生洗口、洗脸、洗脚、睡觉，帮学生盖被子，半夜还叫学生起来小便等。由于我是初次从事生活管理工作，谈不上有什么工作经验，只不过多给孩子一点爱心，一点关心，让他感觉到家的温暖。

在管理当中，我还采取了一些适当的措施，各室里安排认真负责的同学当寝室长，协助老师管理寝室工作，具体到：倒马桶、叠被子、扫地、督促学生起床等。在这近三个月的管理工作中，记得有一次有一个同学在床上玩扣子，不小心把扣子塞进鼻孔里去了，当时我非常着急，马上把她抱进卫生院里，经过医生的急救，终于把扣子从鼻子里弄出来，经过这件事以后，我经常在寝室里给学生讲安全隐患，加强安全管理，做到高高兴兴来校，平平安安回家”

为了搞好学生的生活管理，负责学生的安全，我还和刘老师一起还常召开寝室长会议，要求她们及时反映寝室的情况，并常在各室里召开例会，集中学习寝室管理制度，争创文明寝室，并且还要求学生在寝室里不准吃东西，不准讲话，不准随便在床上打闹，防止出现安全事故。通过一段时间的训练，学生已习惯了寝室管理，都能按常规就寝。

钟桂菊

2007．11．26

寝室长工作总结【篇4】

寄宿制学校就是为学生提供饮食和居处条件的学校，目的在于为外出打工或双职工这类因工作原因无暇照顾孩子的家长们解除后顾之忧。大致可以分为：教学、活动、饮食、住宿四个部分，在学生住宿这一部分，除了需要比较完善的硬件设施作为优质生活的保障外，更需要优质的服务让家长们放心，让孩子们住的舒心。优质的服务从何而来，这就得依靠规范而科学的管理。

我校是一所全封闭的以寄宿学生为主的私立小学，住校生人数约占全校学生的90%。寄宿制既是学校办学的一个优势，也是学校生存与发展的一个关键所在。所以，寄宿制里生活部管理的优劣，对整个学校的发展起着十分重大的影响。下边就我对__学校生活部的管理谈谈自己的一些体会。

一、组织健全，领导有方，为工作的顺利开展提供了有力保证

学校有一个善于学习、勇于改革、务实创新、作风民主的“四好”领导班子，成立了下属德育处的生活部，并从生活教师中选聘工作责任心强、业务素质好的生活教师担任生活部主任。由于学校规模较大，为了把管理工作做的更细，生活部还实行分楼层管理，由每层楼的生活教师内部推荐一位工作能力较为出色的生活教师担任本层楼的楼长，由该楼长直接参与对本层楼宿舍的管理，而生活教师则具体负责自己宿舍的管理、卫生、安全工作。生活部主任、楼长、生活教师各有各的工作职责，各施其职，井井有条。

生活部的整个建设与管理工作纳入了学校整体发展与管理工作的总体规划，列入了学校学年工作计划，工作有目标、有计划、有总结、有考核。在学校的整体规划下，生活部主任再根据生活部的实际情况，拟定出具体可行的实施方案，然后经过楼长会议讨论通过，最后定稿、推行。这样便有力的保证了工作开展的可行性和实效性。

二、师资队伍素质优良，为工作的顺利开展奠定了基础

寄宿制学校中的生活教师具备双重角色，既要照顾学生的饮食、起居，还要承担起培养学生自理能力、生活习惯、文明礼仪等各种习惯的艰巨任务，所以可以说生活教师既是体力劳动者，也是脑力劳动者（教育者）。所以，我们的生活教师除了要求较强的责任心外，还应具备过硬的生活辅导教育技能。

为了提升生活教师的业务素质和管理能力，力争把工作做的更细、更好，学校经常组织对生活教师进行各级各类培训。首先，每个周周四第二节课时间定期召开由分管校长组织的全体生活教师工作例会；其次，管理员根据工作中出现的具体问题不定期召开楼长会议；第三，楼长根据学校安排或者具体某一问题对本层楼的生活教师进行相应的培训和经验交流。培训内容范围广，涉及了各种法规、制度、职业道德、安全教育、卫生知识以及职业技能等等。通过这些规范、严格的培训，使得我们的生活教师都具备了较高的素质，为更好的辅导学生、教育引导学生奠定了坚实的基础。

三、以制度引领管理，做到工作开展有章可循

生活部针对寄宿制的特点，制订了各项管理制度。例如：考核教师的《生活教师管理制度》、《学生宿舍管理制度》；评价宿舍的《先进宿舍评比制度》、《文明宿舍评比制度》；规范学生的《寄宿学生一日常规》、《学生就餐制度》等等。生活教师们也结合自己宿舍的学生情况，制定本宿舍的制度。所有的制度都力求规范到每一个细节，比如：就餐时，要安静，加菜加饭都比手势（1个指头表示加饭，2个指头表示加菜，3个指头表示加汤）；再比如，为了杜绝安全隐患，要求上铺学生上下床时面向扶梯上下，叠被子时背靠着墙壁叠等等。通过这一系列的规章制度加强对生活教师的管理，规范了寄宿学生的日常生活行为。教师们的工作变得很有条理，学生们也养成了很多的良好的生活习惯。走进学校的学生生活区，到处是一抹抹“亮丽”的风景。

寄宿制学校最重要的就是学生的安全问题，当然这也是最令每一个老师头痛的。学生之间难免追逐嬉戏，有些意外事故防不胜防，作为校方，主要任务就是落实责任，尽量排除一切可能的安全隐患，尽可能的减少不必要事故的发生。为此，学校成立了“公寓安全保卫机构”，设立了“门卫监督制度”和“录像监控制度”，制定了“安全工作细则”、“意外事件处理预案和报告制度”，确立了相关负责人，落实相关的安全工作职责，颁发了一系列的“关于加强安全工作的规定”。如：遇到学生生病、受伤等情况，由生活教师陪同去医院（原则上是县级医院），并同时通知执勤领导和班主任，直到就医结束方可回校。生活教师是宿舍安全的第一责任人，学校跟每一个生活教师都签订了“”，落实责任，明确义务。生活教师平时注意加强对学生的安全教育、健康教育，开展了消防演习，防震演习，加强疏散训练，提高学生的安全意识和防范能力。

四、重过程，严检查，把工作真正落实

寝室长工作总结【篇5】

经过三个月六次检查，我系xx年上学期举行的“创建文明寝室”活动已于6月17日圆满结束。从这次的寝室卫生检查中，我们也做出了相应的总结，并且在宿管部成员及文明督察员的密切配合下进一步完善了我们的文明寝室评比制度等。

寝室是每个大学生学习、生活的一个重要场所，寝室文明与否是反映学生素质涵养的重要方面，是优良校风班风的重要体现，对每个大学生都会产生影响；寝室舒适温馨、文明和谐，才是真正的文明寝室。

本次活动旨在通过学生寝室的文明创建活动，引导广大同学营造积极健康、乐观向上的学习生活氛围，展现大学生的良好精神风貌。

本次活动时间为4、5、6月份学生会生活部宿舍检查总结检查时间定为每月的第一、三周星期三下午6：30，如与某些活动冲突，我们会及时调整时间并在第一时间通知各班班长，由系文明督察员、各班班长及宿管部成员检查。

在第一次检查中，由于工作没有到位，有11个寝室未检查，其中大多数为宿舍管理员工作总结08级寝室；检查的寝室虽然很用心的搞了，但是还是有很多内务整理不合格，比如桌面不整齐、鞋子摆放不整齐、阳台杂乱、被子未叠或朝向不一致、床沿乱挂东西等。

随着检查次数的增多，寝室的卫生、内务整理都达到或接近了合格，其中女生寝室a1栋204、117、115、114、112，男生寝室。。。。。。尤为突出，是寝室中的典范。

针对我们的工作，我们做出以下几点主要总结，即：

第一、宿管部各成员及文明督察员的工作态度相对较认真，时间观念很强，工作相对来说相当到位，工作勤勤恳恳，应当继续保持和进一步改善、发扬。

第二、我们数学系的寝室卫生整体较好，应当继续保持，真正做到把寝室当成为自己的家去整理，把寝室成员真正当成为自己的兄弟姐妹礼遇。

第三、针对我们宿管部的工作，我提出以下建议：

（1）、为保证各寝室的安全与卫生，对寝室卫生以及其公共设施的检查应当更为严格。

（2）、对于我们部门的成员在检查过程中的个人工作态度应当要求更为严格。

（3）、检查寝室卫生的同学应当秉承着公平、公正的态度，给予各个寝室相应的公平、公正评比成绩。

（4）、检查寝室卫生的通知的下达应当及时并且准时，不可随便更改，以免影响寝室卫生检查的真实性，达不到预期的效果。

（5）、宿管部各成员及文明督察员必须做好带头作用，把寝室卫生打扫干净，按照寝室卫生检查的要点，把各个部分以及角落收拾到位，真正使临近寝室的同学信服并且效仿等。

生活在寝室这样一个集体中，大学生们最需要的就是一种集体认同感，克服独立独行，唯我独尊的心理，要懂得我甚或在寝室中，大家离不开我，我也更离不开大家。每个人积极的融入这个集体中，具有了集体概念，做事才能从大家的角度考虑，奉献出炽热的心，那么就能拥有一个团结友爱、互助和谐的生活学习环境。

寝室长工作总结【篇6】

有关于女生寝室工作总结范文

新的一学期又拉开了序幕，各项工作将会一如既往的进行。为了确保女生工作在新的学期做得更好，特制定计划如下。

一、指导思想。

培养学生自理能力，使其养成良好的.就寝、生活习惯，营造一个安定，舒心的学习环境，使学生全面健康的发展。

二、情况分析。

我校有女住读生66人，学生来源于标湖、前湾、余咀、钟家河、雷家四个村，通过上学期的要求、教育，大部分住读生已养成了良好的就寝，生活习惯，被子、钵子、毛巾、盆子能做到一条线，就寝迅速，讲究卫生，寝室干净、整洁。夜晚大小便能入池，没有乱撒乱拉现象。寝室长对工作比较负责，能及时汇报晚上就寝情况，三餐排队有序，爱惜粮食。但也一些不足，少数学生晚上就寝时小声说话，偷吃东西。还有个别学生不注意安全，晚上从床上摔下，造成门牙损伤。鉴于上述情况，本学期做好以下工作。

三、任务目标。

1、教育、培养学生物品摆放要做到整齐、美观，养成良好的习惯。

2、服从寝室长管理，按时就寝，起床。

3、讲究卫生，按时洗漱、扫地，晚上大小便要入池。

4、注意安全。

5、经常深入实际，了解情况，做好指导。

6、就餐要做到按时、有序。

四、方法措施。

1、开学要做好学生思想教育工作，使其安心住读，一如既往地搞好住宿工作。

2、继续教育，要求学生物品摆放要做到“四一”，即被子方块一条线，毛巾一条线，钵子、筷子一条线，盆子一条线，使其美观、整洁。

3、按时就寝、起床。晚上下自习后在10分钟内入寝，入寝后不能说话，不能偷吃东西，不能暗中做小动作，服从寝室长的管理，早晨按时迅速起床。

4、教育学生讲究卫生。天热后每晚就寝要洗漱，晚上大小便要入池，不能在校园内乱拉乱撒，严禁把杂物放到床下或者垫被下。

5、注意安全。大同学要关心、照顾小同学，上床、下床要小心，以免出现事故。

6、三餐要做到按时、有序，就餐不能拖拉，不能插队，服从炊事员的管理，剩饭不能乱倒。

7、深入住读生实际，了解情况，发现问题，及时指导整改。

寝室长工作总结【篇7】

财经学院宿舍管理工作半期总结

财经学院本着“一切为学生服务”的原则，在宿舍管理上取得了不少成绩，当然也存在着需要改进的问题，下面对日常管理工作和寝室文化建设工作进行总结。

一．日常管理工作

1、每周二定时检查教室，星期三定时检查全系寝室，星期四定时检查食堂，为同学营造良好的学习环境和文明整洁的生活环境。

2、每周不定时对寝室卫生进行抽查，对不合格寝室进行上报，对优秀寝室给予表彰。

3、学生会生活部干部于每周对各寝室进行打分，以及对文明寝室的抽查。

4、设立宿舍楼道清洁管理勤工助学岗位14个，其中男生8人，女生6人。其主要职责为管理寝室楼道的清洁卫生，对乱丢垃圾行为进行制止，协助物业人员打扫楼道清洁卫生，使寝室的楼道清洁卫生情况有较大的改善。

5、实行各班班委值日制度，要求班委每晚到本班学生寝室进行检查，督促学生保持寝室清洁卫生，统计晚归、未归学生情况，并上报财经学院生活部。

6、实行“门前三包”责任制度，要求各寝室楼层以寝室为单位每晚轮流对楼道清洁卫生情况进行值守。

7、财经学院生活部上半期检查寝室清洁卫生8次，其中全面检查形式3次，抽查形式5次。清洁卫生不合格寝室24个，优秀寝室26个。

8、学院宿管科检查违规情况共75人次，主要问题为未归、寝室清洁不达标和检查卫生寝室无人。针对学生未归和寝室不达标问题，我院实行班主任值班制度，要求班主任定期到学生寝室进行检查。

二、寝室文化建设工作

为深入推进校园文明素养培养，进一步增强我院青年学生的文明意识，创建良好的育人环境，提高教育教学质量。财经学院特主办了 “文明知识竞答赛”“寝室文化座谈会”“寝室美化大赛”等一系列专题教育活动，以上活动以思想道德建设为基础，以校园文化活动为载体。旨在强化学生日常行为规范管理，促进优良学风的形成。从而带领我院大学生注重自身修养，陶冶道德情操，提升品行涵养，塑造财经学院学子良好形象，使广大学生以良好的精神风貌迎接人生挑战。

（一）寝室文化建设座谈会

财经学院于2013年10月14日在二教106教室举办了寝室文化建设座谈会。此次座谈会邀请到财经学院党委总书记王重翼书记、团总支书记肖瑶书记和办公室辅导员白欣老师。

同学就当前和前期普遍所遇到的生活中的困难，待书记了解情况后，大家一起商讨出解决方案。此次活动解决了用电安全，防火防盗，冬天晾衣困难等十八个日常生活问题。

（二）寝室美化大赛

寝室美化大赛主要为丰富同学课余生活，活跃校园气氛，开拓思想，体现大学生朝气蓬勃，积极向上的精神状态，发掘PPT制作及演讲综合性人才。此次活动本着“公平竞争，力争第一”的精神，提高学生的寝室文化建设意识，以“弘扬宿舍文化，共创温馨家园”为主题，提高寝室文化氛围，活跃校园文化。

通过这次活动同学们意识到，寝室是大学生生活、学习、交往的主要场所。大学期间很少回家，寝室将是大多数同学在这大学期间的最有趣，最有感情的一个家，所有寝室文化是同学日常生活的具体体现。同学们将加大对寝室文化的重视。

此次开展的文明素养活动均圆满结束，这些活动锻炼了干事与干事间的合作，同时有助于引导学生个性的发挥，动手动脑去思考、去创造、去实践，增强学生的团结合作意识和集体凝聚力意识，营造良好的学习氛围。

三、“2 1 2寝室文化建设工程”

财经学院提出“2 1 2”概念，其内涵为：2——两个建设宗旨：宜居、和谐；1——共有一个目标：创建文明寝室；2——形成两个标志：整洁、雅致。

寝室长工作总结【篇8】

宿管工作是学校管理工作的重中之重，只有宿舍管好了，领导和老师们才能吃上一口安心饭，睡上一个放心觉。这几年我校宿管工作，抓得实，抓得细，管得严，管得活，取得了很好的成绩，具体我们做了以下几方面的工作：

一、首先是领导思想重视，认识清楚工作。

二、从源头抓起，宿管员的“聘”“管”年年有新意，届届有提高。

过去我们也和多数学校一样，从教工家属选拔宿管员，因选择面窄，容易落入论资排辈的窠臼，工作积极性不高，难于管理。从xx年起，我们顶住压力，发挥鲇鱼效应，引入竞争机制，预留20%的名额引进校外下岗工人，参与竞聘，搞活了一塘水，带动了一班人，宿管员危机意识增强管理变得容易了，工作责任心得到了强化。

在管理上，过去选用后勤人员管理，限于工作能力和古今，经常吵吵闹闹，领导费心多，工作难推动。前两年，我们把宿管工作改为政教处主管，总务处和年级协管，从前勤抽调专人管理，工作有起色，各项管理规章制度得已健全、落实。今年我们更进一步，从宿管员中选拔责任心强，能力突出的同志，管理日常工作，工作方式从“给我冲”变成了“跟我来”，由于管理者也是参与者，心贴得更近，联系更紧，各项工作抓得更实在，更细致，更完善了。宿管员和学校、宿管员与宿管员之间关系更融洽了。

三、自郭校长来后，抓卫生工作是我校一特色

老师们戏称为“没钱吃饭，有钱洗面”，卫生工作是天天查周周抓，月月评比。

首先，每天早上宿管员要督学生室内卫生要打扫，床铺要整理，卫生间要冲洗，物品要摆放整齐，并在宣传栏公告，情况严重的一个电话到年级办，学生停课也要马上回来返工，搞了一两次以后，形成了习惯就好办了。其次，每天上午把公共场所、楼梯、过道、厕所、洗漱间卫生，由宿管员全面细致地打扫一遍，学校管理人员作一次巡查纪录，下午再做一次保洁工作，或对卫生死角加以突击一下，再次，每周六抽出一到两节课，把宿舍、教室里里外外冲洗一遍，由相关处室进行检查评比，最后一关，每月或节假日放假，天上要扫，墙上抹，地下要洗，床上桌上要整理，卫生工作搞彻底，全体党成员行政放子亲自检查、评比，结果与工资挂钩，几个环节下来舍得、时间、精力、卫生自然能搞得可以。

四、学生管理方面

第一，学校从领导到学生，都叫宿管员为某某老师，不叫某某师傅，把宿管员当老师看待，树立她们的威信，支持她们的工作，培养她们的责任心。每学期结合学校教育工作会议对她们进行培训，使她们敢管、能管。

寝室长工作总结【篇9】

经济与管理学院寝室文化中心是区于其它兄弟院系的一个重要中心，成立时间最早，而且是全校的第一个全方位服务大学生寝室的工作中心，并且寝室文化中心是一个综合性质的机构，下设生活部，纪检部，寝室团总支，寝室文化中心秘书处。学院把寝室文化建设作为延伸思想教育工作的一个手臂，配合我院的实际要求安排，拓展思想教育工作空间，全方位开展我院的大学生思想政治教育工作。

一、基本工作

中心的主要职能是加强寝室建设，引导学生创建良好的寝室环境，促进学生全面发展，创建卫生、安全、友爱、进取的寝室环境。中心会对本院的寝室进行定期的检查与不定期的检查，结合宿舍老师的评分情况，对本院寝室的清洁状况进行通报，对于优秀的寝室会给于通报表扬，非常优秀的寝室发放流动红旗，以此鼓励；对于差的寝室会进行通报批评，并且会对差的寝室给予相关的指导和帮助。同时本中心的职能还有对早上吃早餐、校园不文明现象、寝室违规情况进行监督和劝导。

二、实践活动

中心工作除了对本院寝室及教室的监督检查工作外，还会以寝室建设为契机，结合本院的实际情况，开展一系列丰富多彩的活动。本学期中心成功的举办了“经济与管理学院第二届寝室文化艺术节”，此次的活动的主要目的是加强了寝室成员的合作意识，增强了寝室成员的友谊，得到了广大学生的一致好评。同时举办地“厨艺大赛”，增强了成员之间的合作，同时丰富了大家的可以生活。本中心也会更加的努力，争取举办更好的活动，来加强寝室学习生活氛围。

三、中心建设

对于一个组织而言，外部的建设重要，但是内部的建设更加的重要。在本学期的工作中，总结了以前工作中的弊端，加强了中心各部门的联系，召开中心人员联谊会议，制作中心博客，增强了中心人员的团队意识和合作意识。

四、人才培养

人才培养是本学期的一个重点，干事在大一的时候对工作的整体情况基本上得到了解，所以在这一学期，放宽了对干事的限制，更加尊重他们的想法，同时让他们投身到活动和工作中，同时给予他们控制权，让他们成为活动的主要组织者和筹办者，让他们真正的在部门中学习到东西，同时也增强了他们的自信心。

经过一个学期的努力，成功的完成了本中心的各项工作，在我们的工作中肯定存在很多的不足与缺陷，我们相信在以后的工作中会逐步的完善，我们将以更加饱满的热情继续投身到中心的工作，争取把本中心建设成为大家满意的中心。

学院寝室文化建设中心期末工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！

文明寝室活动总结

处理文档是任何办公室中必要的基本技能，人们对范文在提升写作能力方面的作用越来越重视。范文的框架不仅是结构的布局还是文章进程的指导，你见过优秀的范文是怎么写的呢？以下是幼儿教师教育网小编为您准备的与您相关的“文明寝室活动总结”。

文明寝室活动总结 篇1

为切实加强我院学生公寓管理，创建安全、文明、卫生的学习和生活环境，推进学生寝室文化建设的深入开展，促进学生综合素质的提高，展现当代大学生的良好形象，提高学生自我教育、自我管理、自我服务、自我约束和自我监督的能力，特开展“文明寝室”评比活动，具体活动方案如下：

学院学生公寓所有寝室，以寝室为单位参加评选。

四、评比办法：

检查评比以满分120分计。其中卫生部分满分为100分，寝室文化建设满分为20分。卫生部分100分为基础分，实行扣分制，得分在90分以上的予以参评，得分在70分以下的，通报系里予以整改，整改收效甚微的寝室将取消其成员一切评奖评优的资格；寝室文化建设20分为附加分，实行

加分制。

公寓管理中心将组织楼长和院系学生会舍务部干部每周对所有寝室进行检查，采取学生干部定时检查和楼长不定时抽查相结合的方式进行评比。即：学生干部将在每周三下午定时对所有寝室进行检查打分；楼长在周一到周五对所有寝室不定时检查打分，最后将2个月内二者检查得分情况汇总进行评比，按全院学生寝室数的10%，取得分数靠前的授予文明寝室称号。

五、检查评比打分标准：

寝室卫生实行量化管理，责任到人，实行寝室长负责制，安排值日生每天定时对寝室内卫生进行清扫，值日生轮值表张贴在寝室内明显位置。

（一）卫生检查标准：

1、地面（30分）：地面垃圾未清扫、地面未拖，直接扣满30分；未清扫干净，着情扣5—10分；地面未拖干净着情扣5—10分；阳台未清扫的斟情扣3—5分；一号楼室内卫生间未清扫干净的斟情扣3—5分。此项最高扣分不超过30分。

2、床铺（30分）：室内所有床铺均未叠被子的直接扣满30分；行李未叠的每床扣4分。此项扣分最高不超过30分。

3、室内设施及物品摆放（15分）：室内设施及物品摆放凌乱的按每处着情扣3—5分。此项扣分最高不超过15分。

4、墙壁（15分）： 墙角有蜘蛛网的每处扣3分，张贴品位低俗、淫秽字画的每处扣5分。此项扣分最高不超过15分。

5、其它（10分）： 室内电线、网线布置凌乱的每处扣2分；门窗玻璃脏污的每处扣2分；未按规定张贴值日生表的扣2分。此项最高扣分不超过10分。

（二）寝室内文化建设评分标准：

1、室内整体文化氛围浓厚，创意新颖、和谐，色彩鲜明、简约，视觉效果美观、得体大方，内容健康，积极向上，能够突出体现当代大学生健康向上的精神面貌，并能够突出专业特色，能够溢着一种文化艺术气息的寝室，根据实际情况可加15—20分。

2、室内有着些许装饰（如图片、字画等），较为整洁，装饰较为合理，但不能十分突出文化氛围，缺少视觉美观的，根据实际情况着情加5—15分。

3、室内无任何装饰，没有任何文化氛围，没有任何文化建设的.此项为0分。

六、奖励办法：

1、对获得文明寝室称号寝室成员采取物质奖励和精神奖励相结合的办法。物质奖励：按每个寝室每人 10 元标准给予奖励。精神奖励：寝室成员每学期的综合考核成绩加1分，寝室长加1.5分，并做为下学期学院、系、班级个人评

奖评优活动的基础条件。

2、对于获得文明寝室称号的班级、院系及班级辅导员在学院组织的各项评奖评优活动中，给予相应的加分。

3、对于在本次活动中表现突出的班级、院系学办、辅导员，将着情给予一定的奖励。

要求各系学办搞好组织协调，采取相应措施，以认真负责的态度开展工作，充分调动发挥学生的主观能动性，积极参与本次活动，使学生公寓文化建设有一个长足的进步，使我院学生公寓管理工作跃上一个新台阶，为建设安全校园、文明校园、和谐校园做出我们的贡献。

文明寝室活动总结 篇2

我系学生会生活部特开展了此次“文明宿舍评比活动”，这次活动的主题是“同一个宿舍，同一个家”。我们生活部做了详细的安排，包括评分细则、评分表、人员安排等，向全系同学展示去年文明宿舍评比的成果，生活部的干事去到各个宿舍为同学们拍摄宿舍的生活照，还有就是生活部为这次评比活动制作了海报。活动的宣传工作也是有一个多星期，并且张贴了评分细则以供同学们参考。

这次文明宿舍评比活动较去年来看，我们部进一步考虑公平客观和全面，所以新增了几项评分标准，如宿舍礼仪等，同时也有征求同学们的一些意见，我们设立一、二、三、四、五这五个等级奖项，奖品也很丰富有洗发水、洗衣粉、肥皂从评分当天各宿舍展示的情况来看，绝大部分同学是做好了精心的准备，宿舍整洁、美观、大方，还有一些宿舍很有自己的特色和创意。特别感谢参与评分的各位同学，还有生活部一路帮忙拍摄的同学。

文明宿舍评比可以说是参与度相当高的一项活动，也许还是有同学会认为比较形式化，不过对于这一点我觉得应该这样来看。首先是对于这个活动的定位要正确，我们要清楚其活动的目的和意义所在。其实在平日生活中，还是有很多宿舍一直保持很好的环境条件的，而文明宿舍评比则是希望给大家一次机会，把我们的宿舍生活展现出来。

这样可以增进我们系同学之间的认识和了解，同时也是给了大家一次机会，让各个宿舍的成员们聚集起来为自己的“家”做一些事情，或打扫一下卫生，或布置装饰一下。同时展现的方式也是多样化的，除了从寝室的卫生条件来反应，还注意各宿舍的文化生活，以及室友之间相处的氛围，平时生活中的一些难忘的经历，总之大家都是在同样的情况下去准备，最后把自己宿舍展现出来，而设置奖项则是可以更加增添活动的吸引力。

在这次活动中我们也发现有极个别宿舍明显没有收拾，垃圾长时间不到，很凌乱，也有极个别宿舍角落卫生处理的不够彻底，部分寝室存在侥幸心理，把宿舍的整理工作当成使一种表面工作，从另一面说明他们没有重视这次活动，我们生活部已经和他们班长作了进一步的沟通，让班长给他们做做思想工作，重视自己的生活坏境，我们还发现有几个宿舍装扮风格基本相似，这也是一个现在某些宿舍存在的问题，不愿意自己创新设计自己的宿舍，而是一味的照搬别人的成果，我们会在以后的工作中积极督促他们做好宿舍文化建设工作。在这次文明宿舍评比活动中我们发现有极少宿舍存在使用大功率用电器的嫌疑，由于证据不足我们无法立刻采取相应的措施，我们生活部会在以后采取突击检查的形式来监督大家，确保我们系学生住宿安全。

这次活动还需要的改进的地方则是我们只公布了大一大二男女生分别的前五名的得分情况，而没有将所有宿舍得分情况都公布出来，对于个别问道了的宿舍，有告知。因为这个分数的计算过程相当的复杂，当然也是都有算的，并且还进行了核对。最后还有一点设想没有实现，就是之前有想过要不要增加一些特别的奖项，比如最有创意奖，或者是进步奖之类的，因为这次确实有好多宿舍做得很好，但没有进入前五名的，但因为一些客观原因，没能实施，以后可以再考虑。

活动的后期工作，有生活部印刷张贴照片来展示这次文明宿舍评比活动的成果，而且生活部还将之前生活部拍摄的各个宿舍照传给宿舍长，再由宿舍长传给其他同学。这次活动对于我们部大一的几位干事来说，是很好的一次锻炼机会，他们也都表现很好，而大二的学姐学长们也很努力，也很辛苦，他们给予了我们生活部很大的帮助。总之本次活动也算圆满完成。

文明寝室活动总结 篇3

一、目的和意义：

为了培养广大同学们的审美观和养成良好的卫生习惯，营造良好学风校风，创建合适的学习环境和生活环境，全面提高学生的综合素质，增强学生的文明修养，提倡宿舍文明，提高自理能力，增强宿舍成员之间的凝聚力。

二、“星级文明宿舍”评比标准：

（一） 同学之间团结友爱，和睦相处互相帮助，讲文明，讲礼貌，讲道德。

（二） 遵守学校作息制度，按时起床，按时休息，不在宿舍内大声喧哗，起哄。

（三） 建立卫生清洁制度，值日生自觉清理宿舍卫生，做到宿舍卫生清洁、空气清新，地板门窗干净，墙壁、天花板无蜘蛛网，不乱贴、乱涂、乱写、乱挂，宿舍物品整齐，被子叠成方块置于床头靠窗户一端。

（四） 卫生习惯良好，自觉维护和保持楼梯、走廊等公共场所的环境卫生；不随地吐痰、乱扔杂物、乱泼脏水，保持宿舍内外清洁。

（五） 爱护公物，学生不擅自调换床位。

（六） 全宿舍成员积极配合对宿舍的内务检查，并乐于改正存在的问题。

（七） 注意宿舍安全，防火防盗。

三、活动要求：

我们将组织管―理―员进行评比，要求美观、大方、整洁整齐、营造一种家的温馨。

（一） 有如下情况一者，取消其星级文明宿舍评比资格：

1、有酗酒行为；

2、有打牌、赌博行为；

3、有起哄、高空抛物行为；

4、有不服从管理顶撞行为的；

5、有吸烟的行为。

6、有夜不归宿现象的宿舍；

7、有其他违纪行为。

（二） 评比时间：每一学期评比一次，从开学第二个月起连续三个月。

（三） 奖项设置：评比设有五星级文明宿舍，四星级文明宿舍，三星级文明宿舍。

1、根据管―理―员每日卫生检查情况为主要依据，卫生能达到“优”并连续保持一个大周为一个“星”，第二大周也能保持为二个“星”，依此类推。若下一大周不能保持则取消上一个“星”的资格。

2、纪律检查没被评为差的宿舍，宿舍成员也没被发现违纪行为的发生。

3、公寓中心随时对宿舍进行抽查，只要发现卫生不达标或有违纪行为的宿舍取消星级评比资格。

四、奖励办法：

（一）对获得达到三个星以上的“星级文明宿舍”（包括三星级）给予颁发奖品和奖牌： 对所有“星级”宿舍都统一发给奖牌，挂在宿舍门口。

（二）获得“星级文明宿舍”的宿舍长，发给荣誉证书。

文明寝室活动总结 篇4

1.内容要求：要突显寝室浓厚的学习气氛、丰富而高雅的寝室文化生活、和谐而又温馨的人文环境，彰显寝室特色。文字等信息要真实可靠，并注有寝室号及寝室各成员姓名。 (10分) 2、评分细则：

1)寝室申报材料：内容真实应表现寝室和谐友爱的氛围，突出寝室特色。(4分)

2)寝室的学习情况:寝室成员若无挂科(2分)，寝室成员有一人挂科则总成绩扣除0.5分。

3)寝室的政治情况寝室有党员或预备党员(2分/人)，入党积极分子(1分/人)。 二、寝室照片评分

参加本次评比活动的寝室可自愿上交各自寝室的最美照片电子稿(之多三张)，最终将由生活部与纪检部一同评比出最温馨、最个性、最整洁三个奖项各3名，每个奖项分为一二三等奖，分别在综合成绩上加5分、4分、3分。

是否使用违章电器(电饭煲 、电热壶 、电热杯、电热毯、热水器等大功率或易引发触电及易引发火灾的电器)、乱接电线、使用酒精灯或煤油灯等明火设备。有一种违章电器或以上一种行为者此项为0分。有两种以上违章电器或有以上两种行为者直接取消文明寝室评选资格。(20分)

置上独具匠心、新颖别致，而又不失整洁不失凌乱;寝室摆放的某些物品外观优雅且有深意;寝室成员要求有各自的特长。另外要注重在勤俭节约方面要求生活环境大方、淡雅、素净;体育锻炼方面要求各成员积极参加体育锻炼和健康文化生活，增强体质、思想品德方面要求寝室成员团结友爱，积极向上，团结友爱。(20分)

馨感。(3分) (2) 卫生值日体制与寝室成员公约健全，言行文明，积极主动配合检查。(2分) 2. 地面情况(6分)

(2) 笤帚、拖把摆放合理，无大量垃圾。(3分) 3. 卫生间情况(5分)

(1)厕所内便池冲洗干净，地面及墙壁干净，内无异味。(2分) (3) 水房洗漱台、墙壁干净;水房无异味、无垃圾、无泡洗的衣物;洗漱品摆放整齐、美观。(3分) 4. 物品摆放(5分)

(1)整体：椅子、行李箱、物品箱子、垃圾篓、饮水机、水桶、盆等摆放整齐、美观;(3分) (2)个人：衣物及其他个人物品摆放整齐、美观。(2分) 5. 阳台情况(5分)

物品(如自行车、扫把、拖布)摆放整齐，干净整洁无杂。(5分) 6. 桌面情况(5分)

(1)床单、蚊帐、枕巾、被套等床具干净、整齐。(3分) (2)被子折叠整齐，床上不乱堆衣服杂物。(2分) 8. 门窗墙壁(5分)

(1)门窗无灰尘，玻璃(门窗、阳台窗、试衣镜)干净。(3分) (2) 墙壁无印迹(球印、鞋印等污渍),无不宜贴画。(2分) 9. 值班表与寝室公约(4分)

1、检查期间有成员吸烟、酗酒或赌博的寝室，每人次扣除总分4分，有成员玩游戏的寝室，每人次扣2分。

2、寝室成员夜不归宿者，而寝室长未及时上报的寝室，第一次扣5，第二次扣10，第三次则取消该寝室评选资格，并且寝室长学年末评分降低一等。

3、寝室未经允许留宿外来人员。第一次扣5分，第二次扣10分，第三次则取消该寝室评选资格，寝室长年末评分降低一等。

4、寝室成员夜不归宿室友帮助隐瞒谎称请假的寝室一次扣除10分。(检查小组带队人员检查完的第二天可以到各分部辅导员处核对请假人员)

(以下几点寝室违反任意一条取消文明寝室评选资格并上报学院处理。)

5、存在煽动或参与非法游行者，该寝室未知情不报，取消文明寝室评选资格

6、存在带头在宿舍闹事、打架，造成不良影响者，该寝室未知情不报，取消文明寝室评选资格

7、存在未经允许私自调换宿舍者，该寝室未知情不报，取消文明寝室评选资格

8、宿舍成员有困难，舍友未及时帮助或者上报而造成严重后果的，取消文明寝室评选资格。

9、其他涉及安全稳定的情况，视情况严重程度上报辅导员老师处理。 (以上内容分为优良中差四等级，分别扣0~0.5分，0.5~1，1~1.5，1.5~2分，工作人员按情况给予打分。)

注：在检查期间阻挠工作人员、检查人员敲门十秒钟之后未开门或关门闭锁的寝室，该次检查记为零分。验收期不合格的文明寝室将取消申请文明寝室的资格.

文明寝室活动总结 篇5

一、活动所反映出的问题主要有以下几点：

1） 对工作程序了解不够，经验不足，导致我部门在评比过程中发现问题不及时，解决问题也不够迅速。

2） 考虑问题不周到。因为没有考虑部门成员的性别，使得男生宿舍的评比一时无法展开。

基于教训我们调整了检查方案，最终圆满解决了问题。以后的工作虽比较顺利，但一定还有困难与不足，我们一定会虚心接受批评，及时改正。

活动的宣传工作做得不够完善，大家一起交流的时间比较少。希望学生会可以以谈话讨论的形式给大家时间相互沟通，营造一个家庭般的学生会。

1）在活动过程中，多数寝室把’卫生文明寝室”评比视为单一的检查卫生，没有重视活动的最终目的。

2）对于学生的卫生文明习惯的培养还需要进一步加强。

因为涉及年终考核，多数寝室是与检查组打游击战术。检查通知的时间越及时越确切，检查结果就越理想。反之，抽查情况就相对差很多。基于这点，希望各班级好好讨论一下，使学生能提高个人认识，以达到开展卫生文明寝室评比的最终目的。

1、通过活动反映的问题，建议把定期检查寝室卫生改变为不定期检查，望领导考虑并讨论一下其可行性。

采纳建议后需要解决的问题：

1）不定期检查，各检查小组成员的时间难以统一；

2）进行不定期检查时学生寝室是否有人；

2、希望在下学期能给本部门增加一至两名男生成员，以方便工作的进一步展开。综合事务部将会一步步的成长，敬请大家批评指正！

最后，感谢学院领导与老师对活动的关心与支持，感谢学生会全体成员对综合事务部的协作与帮助，感谢学院所有同学对活动的积极参与与配合。

文明寝室活动总结 篇6

我们举办了十佳文明寝室风采展。本次活动做了将近一个月前期准备，如今我们开展的由我们社区自管会的办的十佳文明寝室风采展示晚会已经圆满结束。这个月对我来说虽然有些辛苦，但更多的是一起工作的快乐，还有，成就感。活动的圆满结束让我身为生活部的一员而感到自豪。

十佳文明寝室由5个阶段组成。为了办好这次的十佳文明寝室活动，我们早在一个月前就开始了海报宣传并且进行报名工作，大家都积极的报名参与活动反响很好，只是我们的宣传海报过于平凡化，我还需要在海报上多花点功夫提升海报质量，我想也许这样我们的宣传效果会更好！另外在报名表录入过程中出了点小差错庆幸的是我们及时发现了问题并加以了改正没有造成报名表的丢失。十佳前期工作主要是检查宿舍的内务及其装扮成果，通过这次检查宿舍我明白了宿舍对于大学生来说的意义，其实宿舍就是我们的小家，一个需要你爱的地方。

随着活动的开展，大家的积极性也越来越高，在接下来的寝室文化设计大赛中大家的作品都十分的精致，让我深深的感受到了那一个个宿舍的团结互爱。不过在投票环节过程中，由于人数之多现场很混乱，当时我没有组织好秩序所以显得活动很没条理，直到投票接近尾声时我才要求排队领票，当时有个老师对我说，早该这样子的哇，这样多好！我也及时的进行了反思。总而言之那次在新北食堂门口的投票环节还是成功的，投票结束我们将场地打扫干净活动结束。通过一次次的活动我越来越明白做事情不仅要从大局出发还要注意小的地方，细节决定成败！

在紧接着进行的才艺展示阶段预示着活动已经到达白热化阶段。可以说为了顺利的进行风采展示晚会活动我们做了大量充分的准备工作。各个组织者，尤其是主要组织者们，可以说是为活动倾注了大量的`时间与精力，目的也就一个，把整个活动办的更大、更好、更精彩。为了保证活动的有效进行，我们制定了详细的策划书，力求任务分工，责任到人，充分调动了大家的热情、积极性，使我们的工作效率有了质的飞跃。

那天下午一点我们就早早在B幢集合准备布置舞台时间紧迫我们每个人都忙得焦头烂额的当我们布置好晚会现场时是感到十分自豪的。寒风虽然凛冽，但是同学们的热情却十分高涨。晚会在舞台剧《我不会跳舞》中正式拉开帷幕，现场气氛变得热烈起来。随后，各参赛宿舍开始风采展示。D幢2318宿舍的同学们别具匠心，他们的小品《2318的宿舍生活》赢得了台下热烈的掌声，更是将现场气氛一次次的推向高潮。在接近尾声的时刻最后第二个节目A幢503 的小品《非诚勿扰之粉红女郎专场》也逗得场下的观众哈哈笑。最后，晚会在36幢351宿舍的《幸福351》中完美的落下帷幕。整场活动大家都有条不紊的做着自己分内的事，我想这就是主席主任们的领导有方吧。

从开始我对十佳文明寝室活动的不了解到完整的参与到这个活动中，不仅让我更多的了解了活动的流程，更多的是和自管会的其他同事增进的感情。当然，我也对十佳文明寝室这个活动充满了激情，毕竟这也是我进入大学的第一个大型活动。整个活动中我都有尽力去做好自己该做的事，但还是有些事不尽人意，真的看出自己各个反面的能力还有待提高。

文明寝室活动总结 篇7

十月十七号我们班组织了这个月份的团日活动对我班同学所在的宿舍进行检查评比。

那天中午天气晴朗，我们吃过饭之后去叫上老师开始我们的第一站女生的宿舍。进入她们的宿舍后我们分别从宿舍的清洁度，垃圾清理，书柜的整理，床铺等等方面进行检查。

女生宿舍为355和356，跨入她们的宿舍第一步给人的感觉就是温馨，让人有回家的感觉，她们精心的宿舍进行了一番装饰各种书籍以及生活整齐的排列在书架上，她们的宿舍都是三人宿舍，但女生们充分的利用了每一分空间，即使是空床上也铺着被褥一类的东西，并没有乱放各种东西，可能是为因转专业和休学的同学留着年的友谊也惜的。

女生宿比较明显的可爱的毛绒较多的零食及精致的装们班的女生圾利用，把平

舍的一些特点是有玩具和比和水果以饰，而且我们还会垃常自己用的，因为一是值得珍

完的瓶瓶罐罐都收集起来然后卖掉作为宿舍的舍费，这些都是一些细小的方面，但都可以说明同学们把宿舍当成了自己的家，他们在营造家的氛围，而且我们也了解到她们都有明确的分工。总的来说女生宿舍都是很优秀的。

第二站是男生宿舍，之前我们的班主任对男生宿舍的态度可不像女生那样的期待，不过去过之后他也大跌眼镜。

男生们的宿舍可以用干净来形容，各种物品井井有条。同样的我们到了男生宿舍后从上述几点来进行检查，因为男生人数多，在进行每个宿舍的检查中他们都在一旁监督着，为自己的宿舍辩解，为其他的宿舍挑刺。这也体现了男生们可爱的一面和同学之间的融洽。

相对与女生们的宿舍来说，男生们的宿舍少了些装饰以及可爱的玩具，在他们的宿舍里可以发现许多的奖项以及乐器都充分的体现出了男生们学习空闲下的多才多艺。烹饪，话剧比赛中都有我们男生的足迹并取得了友谊的成绩，一张张奖状就是最好的证明。当然男生们宿舍也有他们独特的地方，比较军事化的风格以及王小习小天地，目一新，连动要求拍照感叹我们班好样的。

这次的要是对同学一次突击检果让人很满

团日活动主日常生活的查，不过结意，不管男东同学的学都让大家耳班主任都主留念，并且的男生有是

女生在宿舍方面都做的很好，其次通过这次的活动，老师和我们同学有了更加近一步的了解，男女生之间的交流也跟多了，因为了解一个人最好的方式就是从他们的生活方式入手，因为同学们在生活中才是最真实的，女生的细心男生的粗心，男生们丰富的课余生活也同样会使女孩们有一点感触吧。

我们离开家出来上大学也是独立的生活的开始，好多东西都要自己慢慢尝试，去学习，这也是成长的过程，脱离了饭来张口衣来伸手的生活，要自己洗衣服，去计划自己的生活费等等，我们大二的同学们已近过了这个适应期，从这次的活动中我们可以发现大家都已近融入了大学的生活，每个宿舍都是和睦相处，努力的把大家共同居住的小天地营造家的感觉，这次的活动使大家生活经验的交流，男女生都取长补短。同时希望大家以后的能过坚持这种好的习惯，为自己的以后打下良好的基础。

文明寝室活动总结 篇8

此次宿舍评比活动是针对全系举办的一次大型宿舍文化建设活动。评比之前，通过对学生工作进行部署，并下发了评比标准，我系领导高度重视，对本系的宿舍检查、评比进行了周密细致的安排。此外，在系生活部的领导下，我系召开了班长和生活委员会议，进行了动员，大家积极行动，并开展工作，动员本班宿舍积极投入到此项活动之中。各位生活部成员严格按照评分标准进行评选。经过严格的评审，本次活动，共选出文明宿舍18个，对于18个文明宿舍进行了物质奖励和颁发“文明宿舍”荣誉证书，针对有些表现极差的宿舍，我们也做出了相应的记录。

活动结束，通过认真分析和总结，大部分宿舍表现良好。体现了当代大学生素质和修养，强化了自我管理意识。具体总结如下：

一、此次活动的亮点

1、参与意识得到提高：此次评比活动使全系宿舍文化建设工作逐渐深入人心，做到了全系学生共同参与。

2、主导性：班主任、学生生活部成员乃至学生干部、宿舍长都起到了重要的作用。管理是关键，带头是典范，系领导深入学生宿舍，一边检查，一边指出不足之处，生活部成员耐心引导，严格检查;学生干部、宿舍长率先垂范。这些，无一不感召着同学们，正是由于这种感召，这种典范，保证了活动的顺利开展。

3、由表及里，由量到质：本次活动是从抓学生宿舍卫生入手，重要的是培养学生的团队意识、团结友爱和理想信念升华。此次活动体现了由表及里、由量到质的变化。

二、此次活动的不足

1、活动准备期，经验不足，致使活动前期，有部分宿舍报着侥幸心理，把宿舍的整理工作当成是一种表面工作，一种应付检查的工作，甚至根本没有打扫的痕迹。举办这次活动的重点就是让同学养成良好的生活习惯，而这些宿舍根本

没有意识到。这点可以看出一些同学的修养仍然需要提高，欠缺主人公的心态。首要的问题是要让同学们摆正这种的心态。相比之下，女生宿舍情况较好，不仅宿舍整洁而且具有独特的个性。

2、在检查方面，没有形成短周期的联查体系，不能使学生产生紧迫感和保持的持续效，安排上存在着不科学之处，细节上人员分工不够合理。

文明寝室活动总结 篇9

江苏农牧科技职业技术学院

第二届《鱼你有约》宿舍文化月总结

报告水产科技系

目录一、活动背景1）

二、活动目的1）

三、活动时间1）

四、相关单位2）

五、策划部门、负责人2）

六、活动对象2）

七、活动准备2）

八、活动构成3）

九、前期宣传篇6）

十、寝室评选篇7）

11、 获得校级文明宿舍申请资格表彰（8）

十二、系级文明寝室颁奖9）

十三、附录10）

为了积极响应江苏牧院学院号召，水产科技系团总支特推出“鱼你有约”宿舍文化月活动来给大学生寝室文明建设及卫生净化得到提高，以文明为主，卫生为先，安全第一的理念来开展此次活动。

一．活动背景

走进大学校园，我相信这是每个人的美好愿望。现在，我们一起在江苏农牧科技职业技术学院。进入大学后，教室不再是我们闲逛的地方，宿舍成为我们生活、学习、娱乐的自我空间。为营造良好的学习生活环境，规范寝室文明建设，提高学生文明程度，我系特举办第二届“鱼你有约”宿舍文化节。

宿舍文化内涵深刻，内容丰富，活动形式多样。

二．活动目的

丰富课余生活，促进良好校风、班风的形成，同时通过活泼的寝室团队活动，增强宿舍的凝聚力，张扬宿舍的自我个性，提升宿舍的文化品味，深化宿舍的卫生观念，同时发挥宿舍成员的特长，展示大学校园的风采，进而使同学们更好的融入宿舍生活，增强宿舍学习氛围，营造温馨家园氛围。在活动中，相互促进，相互学习，营造出健康向上的寝室文化，体现当代大学生积极向上的精神风采，以彰显城院经管学子的风采。

三．活动时间

预公示：2014年10月7日至2014年10月9日

竞赛评审：2014年10月10日-2013年11月10日

四．相关单位

举办单位：水产科技系团总支

承办单位：渔业科技系学生会男宿舍、女宿舍、社保处、女系

评委：马书记、团总支书记、各班班主任、学生会席位、系主任

五．策划部门、负责人

渔业科技系学生会主席团李云、吕晨

六．活动对象

水产科学技术系13、14年级全体学生

七．活动准备

（一）前期

1.宣传部对应主题准备两张海报，分别贴于五号楼、十号楼四楼中间楼道口及八号楼五楼中间楼道口及食堂东门公告栏。

2.男宿部、女宿部对各班班长及宿舍舍长进行活动宣传、活动安排以及注意事项。

（二）中期

文明寝室评选办法将从无违例、违章，卫生文明的寝室中进行筛选、递交名单，通过书记带领学生会成员进行抽查、复查等方法来给该些寝室评分，综合成绩来向学院申报。

（三）后期

办公室在活动结束后进行总结作出一块展示板，用来粘贴在活动中优秀宿舍、文明宿舍的各种**，张贴于十号楼服务站；

通过海报的形式向学院文明宿舍取得申请资格的宿舍进行公示表彰。

八．活动构成

（一）宿舍装饰展示

（二）宿舍文明标语设计

（三）宿舍安全教育宣传

（四）颁奖典礼及闭幕式

我靓我寝 —— 宿舍装饰展示

（一）评比宗旨

宿舍装修和宿舍文化建设可以为学生提供一个干净舒适的生活、学习和生活环境。学生要积极发挥动手和脑力的创新能力，布置宿舍。

每个宿舍必须确定自己的宿舍主题，如运动、时尚、田园、复古等。形象设计可通过装饰门窗、墙壁、天花板或悬挂健康向上的书画作品或摆放富有特色的饰物或利用**、彩带等装饰物，将宿舍营造的更加完美。

宿舍布局大方大方大方，美观大方，色彩搭配和谐，整体氛围舒适温馨。它体现了活动的主题、家的温馨和人文关怀。能展示宿舍的整体风格，充分体现大学生的个性特征、生活情趣和精神风貌。

一） 评比要求

1、宿舍环境优美，卫生清洁。

2室内装修内容健康向上，体现了当代大学生的精神风貌。

三。主题鲜明，整体协调，张贴有序，美观大方。

4它体现了一定的实践能力，以及专业或宿舍的特点。

5不得损坏或改变宿舍原有设施，不得造成安全隐患。

6、有一定创新性和文化品位。

我爱我的床——宿舍文明标语设计

一） 评比宗旨

为了提醒学生随时注意自己的言行，做到文明生活、文明学习、文明出行。在宿舍文化节上，开展了文明标语设计活动。将宿舍氛围更加提升一步。

以宿舍为单位，每个宿舍自行设计一个文明标语，可以漫画、海报或宣传报等形式设计标语内容，以达到新颖、趣味、生动活泼、易于接受、便于记忆等效果。

二） 评比要求

1以宿舍文明或宿舍文化建设为主题，不超过25字。

2内容积极向上，健康和谐，句子流畅，文字简洁，通俗易懂，突出特色，具有较强的号召力和宣传效果。

三。体现宿舍成员的共同理念，要求自主创新，杜绝抄袭。

4.制作成word文档，版面设计自行设计。

5在文件底部写下宿舍的设及理由和概念。

6、完成后以u盘的形式交予本班班长处，我们将统一收取，或可发送至邮箱： 标明班级及宿舍号。

我为我寝 —— 宿舍安全教育宣传

一） 活动目的

安全问题一直是一个不容忽视的问题。在学校里，老师最看重的是安全；在家里，父母谈论最多的是安全问题。可见，安全问题早已深入人心。

而现在，在过去的半个学期中，我们还在宿舍发现了一些违禁电器，也存在很多安全隐患。为此，我们将开展宿舍安全教育和宣传，培养学生的安全意识。

二） 活动流程

1届时，我们还将向宿舍负责人放映安全教育片。**结束后，我们会请宿舍长代表给我们做一次宿舍安全宣传，说明哪些非法电器不能使用。

2我们也会邀请一些班委成员谈谈他们对校园安全的认识，并就近期发生的事件发表一见。

三） 活动意义

1安全教育有利于学生的健康成长。培养学生成为合格的守法公民，学习更多的安全防范知识。

2开展安全教育，有利于增强各级学校的责任感。青少年学生是祖国的未来，而他们正在成长之中，相当一部分学生还不具备足够的安全意识和自我保护能力，需要学校、**和全社会的精心爱护、保护。学校的根本任务是培养人才，学校的一切任务都是为了学生的健康成长。

九、前期宣传篇

十、寝室评

选篇十一、

获得院级文明寝室

申报资格表彰篇

十二、系级文明寝室颁奖

1将举行颁奖典礼，为宿舍颁奖。

2参加人员：各班班主任、获奖宿舍代表、系主任、班组长、团支部书及、学习委员。并邀请马书记作重要讲话。

2.1现场流程：

（1）开场白由主席团吕晨(主持人)发言；

（2）主席团为文明寝室颁奖及发奖品：赵帅负责颁发文明寝室奖状、李云负责颁发优秀宿舍奖状、陈立龙负责颁发最佳创意、环保奖状；

（3）由文明宿舍一等奖舍长进行代表讲话；

（4） 马书记发表重要讲话，宣布活动结束。

水产科技系团总支

二〇一四年十一月十一日

十三．附录

科室月工作总结优选

随着时间的推移，忙碌的工作和生活即将进入下一个阶段，工作即将翻开新的篇章。到了写工作总结的时间了，总结的对象主要是本地区、本部门、本身的实践活动。如何才能将总结清晰而有条理呢？经过整理，小编为你呈上科室月工作总结优选，希望对大家有所帮助。

科室月工作总结 篇1

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：

要求护士长手册每月xx日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：

按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：

xx月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于xx月份、xx月份组织全体护士参加xx宾馆、xx宾馆的礼仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、"三八妇女节"举行了护理技术操作比赛(无菌操作)，并评选出了一等奖、二等奖、三等奖分别给予了奖励。

5、xx月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、xx月份至xx月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

科室月工作总结 篇2

关于学校考试纪律，100%的学生都反对考试作弊，希望监考老师监考认真负责，希望学校严惩作弊学生，端正考风考纪。

七、组织召开高一年级任课教师会

5月13日星期五下午5:10，教科室在综合楼四楼会议室组织召开高一年级任课教师会。会议由教务主任郝利祥主持。会上，高一年级两位年级组长宋**、罗**与会教师分别作了高一年级教师教学和学生学习的相关情况汇报。教科室穆**、金**、刘**三位领导分别就备课、上课及考试质量量化等问题向与会教师作了指导发言。杨校长就高一年级存在的有关问题作了工作指导并对会议作了总结发言。

八、参加高二级学生学习经验交流会

5月10日周二下午班会课时间，教务处、教科室郝**、穆**等四位领导在学校学术报告厅全程参与了高二级学生学习经验交流会。会议由高二年级组组长司**主持。高二（14）班陈**等6位同学在大会上作了学习经验交流发言。

科室月工作总结 篇3

消毒供应中心是医院消毒与灭菌物品的供应中心，其管理水平和工作质量关系到医院感染控制等医疗质量问题，为此国家卫生部专门于20xx年4月颁布消毒供应中心的管理，操作和监测规范。就目前我院供应室简陋的工作条件，硬件上我无法决策，我只能在软件上给予尽可能的提升，具体做到：

一、合理划分工作区域：分为污染区和清洁区。

污染区即去污区，主要负责接纳清点，清洗临床科室送入本科的污染的可重复使用的医疗器材。清洁区包括包装区，敷料制作间，灭菌间，无菌物品存放间，库房，办公室，更衣室。并带领本科工作人员认真学习各区域功能，认清供应室建筑布局和各项操作流程要符合人流，物流由污到洁，气流由洁到污的路线，不交叉，不逆行的原则。从而提高了工作人员的消毒隔离技术和职业防护概念。

二、科学排班。

供应室排班不同于临床科室，是遵循《消毒技术规范》，《手卫生规范》，《职业防护制度》，《院感监控制度》来进行排班的。分为去污班，包装班，无菌物品发放班，质检班。每个班都制定了岗位职责，具体分工具体到某个人。我带领大家认真学习CSSD的三项标准和相关的院感核心制度，并要求大家掌握各班的岗位职责，在工作中严格执行各项操作规范。指导消毒员掌握灭菌器的监测和灭菌物品质量监测，尤其是外来器械的管理。

三、完善供应室各项规章制度和岗位职责。

依据CSSD的三项标准，结合实际工作情况不断完善各项规章制度和岗位职责。每周坚持一次科内管理互动，每月开展业务学习和技能练习，每季度实行一次安全教育。

四、逐步完善清洗，检查包装。

灭菌，无菌物品发放的规范化操作，把好质量监测关，对脉动真空灭菌严格做到每锅物理监测，每包化学监测，每周生物监测。对环氧乙烷灭菌做到每锅物理监测，每包化学监测，每天生物监测。坚持做到一次性使用无菌物品发放登记，登记发放产品的产家，品名，生产批号，有效期，规格，数量，领取科室，领取人，发放人签名。每个灭菌包按科室分别存放，包外都注明科室，物品名称，锅号，锅次，灭菌日期，有效日期，消毒员签名，以起到质量追溯作用。严格把好一次性使用物品进库关，保留产品信息并存档，这也是质量追溯的一个重要环节。质量追溯制度是供应室独有的制度，是靠各种数据和科学信息来执行，而这些数据和科学信息来自于设备仪器操作和各项监测。

五、建立每月一次与临床科室满意度调查。

做好与临床科室沟通工作，认真听取意见，对工作加以改进。及时将临床对一次性使用无菌物品的质量问题传达给设备科和分管领导，以求尽早改善质量。

科室月工作总结 篇4

在院领导和护理部的领导下，在科主任的帮助指导下，结合科室工作实际，我作为妇产科护士长，进一步规范护理行为，落实护理核心制度，做好护理安全和护理质量的持续改进，扎实提高护理队伍整体素质。现总结如下：

一、加强政治学习

提高职业道德坚持参加医院组织的各项政治学习，执行医院的各项决定，践行党的群众路线实践活动要求，抵制一切不利于团结和和谐的歪风邪气，建一支具有爱心、耐心、细心、热心、责任心的、具有活力护理团队。一切以病人为中心是我们的服务宗旨，收到病人表扬信数36封，锦旗25面，其中单独送给护士的15面。

二、进一步规范责任制整体服务

完善护士绩效考核制度，并严格按制度考核，公布每月考核结果，促使护士提高工作质量。

三、以病人安全为核心，狠抓护理质量

1、依托科室质控小组的质控作用，对影响护理安全的各个环节进行把控，落实护理核心制度及各个管理流程，加强护理安全监控管理，进行护理安全隐患排查及做好护理差错缺陷、护理不良事件的原因分析及讨论记录，提出防范改进措施。

2、做好重点人群、重点病人的管理：落实护士长一日五查房制度，对手术病人、分娩病人、一级护理病人重点巡查。

3、借医院复评的契机，思想汇报专题不断完善科室相关制度及流程，对科室人员进行母乳喂养姿势、配方奶的配制等操作进行专科培训，并组织大家对母乳喂养的理论知识进行复习，对患者加强产前及产后的母乳喂养知识宣教和指导，科室母乳喂养成功率达95%。

4、强化对科室硬件设施及急救生命支持设备的常规检查意识，自月起每人管理急救药品、仪器设备一个月，加强仪器设备性能和安全性以及药品有效期的检查，护士掌握各种急救药品的位置、仪器设备的使用方法，掌握各种应急预案，保证病人安全。

四、护士的分层培训落实

1、护理理论的培训和考核：科室坚持每日晨讲课和定期业务学习的方式，对三基和专科理论进行学习，完成了各层人员培训计划。今年科内每人进行了―次业务讲课、―次护理查房，促进了护士的专科成长。

2、护理技能的不断提高：在认真完成护理部年初制定的理论操作培训内容的前提下，根据专科需求及个人技能水平，制定出了科内动态的分层操作培训计划并组织实施。

3、今年科室选派一名护士参加儿童呼吸专科护士培训，取得专科护士证，月科室安排三名助产士进行了新生儿抚触的学习；月护士长参加了妇产科护理质量管理研讨班的学习，她们学习回来后将学到的知识、理念、技能运用到工作当中。

五、优质护理服务

处处体现以病人为中心的服务宗旨和理念，最全面的认真落实责任制整体护理，在夯实基础护理与落实分级护理的前提下，做好在院病人的健康宣教工作，对妇科病人进行药物及疾病相关知识的宣教，对产科病人，助产士每天上、下午各进行一次产前分娩知识、产后康复知识及新生儿喂养知识的指导，同时仍继续坚持病人的出院回访工作，大部分病人表示满意，并对医护人员表示感谢。

存在的`问题及努力方向：

1、科室病房管理仍有不到位的地方，如病区床单元整理不及时，健康宣教不仔细，病房巡视不勤密，护理操作不规范，导致发生护理不良事件例，护理缺陷例。

2、科室低年资护士较多，业务能力与业务需求有不协调发展现象，专科知识的掌握及对急危重症的应急处理能力非常薄弱，培训任务是重中之重。

3、科室护士辞职人，致在科护士思想波动较大，工作稳定性差。

4、在带教的管理上，实习生组织纪律不严，带教老师的管理意识欠缺，需加强对带教老师的培训。

5、需增强护理人员的科研意识，提高护理科研能力及论文的撰写。

科室月工作总结 篇5

一、认真落实各项护理规章制度

严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;(2)护理操作严格执行三查七对;(3)填写输液卡，一年来未曾发生大的护理差错。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。

二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核：要求护士长于每月xx日前将护士长手册交护理部进行考核，并根据科室年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，监测实施效果，护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，提高管理水平和效率。

2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，医。学教育网搜集整理向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。

三、加强护理人员品德、作风建设

1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在95%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。

四、提高护理人员业务水平

1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问，基础理论知识和外科知识。

4、“三八妇女节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。

5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房医学，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。

7、xx月份至xx月份对今年新进院的的护士进行了岗前培训，内容为基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲课，提高护士长带教水平。

8、全院有5名护士参加护理大专考试，有4名护士参加护理大专函授。

五、加强院内感染管理

1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。

2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培养，确保了“外科切口”无一例感染的成绩。

3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：500消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：500消毒灵)出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。

六、护理人员出色的完成护理工作

1、坚持了“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务”的宗旨，积极开展“无陪护试点”病房，各级护士给予了很大程度的支持，也付出的很多努力。优质的护理服务得到了患者一致好评。给患者发放健康教育手册，鼓励护士言传身教，让患者基本掌握疾病防御，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

以上是骨外科护士长护理工作总结，感谢各级领导给予的指示，和各护士的大力支持。

科室月工作总结 篇6

今年全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着 一切以病人为中心，一切为病人

的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，，现将四月份工作总结如下：

　一、认真落实各项规章制度

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2、坚持了查对制度：

要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录。

护理操作时要求三查七对。

坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水平，要求大家做好护理工作计划及总结。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：x月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全科室每周晨间提问1-2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持了护理业务查房。

科室月工作总结 篇7

　一、认真落实各项护理规章制度

严格执行制度，提高护理质量，确保安全医疗得以保证。

1、护理部多次明确各级护理人员岗位职责，如责任护士、巡回护士各职其责，杜绝了患者自换吊瓶，自拔针等不良现象。

2、贯彻坚持查对制度：

(1)医嘱每班查对，每周护士长参加总核对2次，并记录;

(2)护理操作严格执行三查七对;

(3)填写输液卡。

3、认真落实外科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写各种信息数据登记本，配备五种护理操作处置盘。

4、监督执行床头交接班制度及晨间护理，预防并发症的发生、发展。

　二、提高护士长管理水平

1、坚持护士长手册的记录与考核。

2、坚持护士长例会制度：按等级医召开护士长例会每周一次，安排本周工作重点，总结上周工作中存在缺点，并提出相应的改进措施，向各护士长反馈护理质量控制检查状况，学习护士长管理资料。

3、每月检查护理质量，及时反馈，不断提高护士长的管理能力。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取先进单位的管理和技术经验，扩大知识面：组织护士长参加了国际护理进展学习班，学习结束后，通全体护士分享，同进步。

　三、加强护理人员品德、作风建设

1、继续落实护士行为规范条例，在日常工作中落实护士文明用语。

2、分别于本月份、组织全体护士参加礼仪培训。

3、开展健康健康宣教，对住院患者进行护理服务满意度调查，度调查结果均在x%以上，对满意度调查中存在的护理问题提出整改措施，评选出了护士。

4、为实习护士进行岗前职业道德教育、规章制度、行为规范教育及护理基础知识、护理技术操作考核，合格者予以上岗资格。

四、提高护理人员业务水平

1、对在职人员进行三基培训，组织理论考试，技能大练兵活动。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授外科知识，提高专业知识。

3、各科室每周晨间提问，基础理论知识和外科知识。

4、“xx节”举行护理技术操作比赛，并评选，分别给予了奖励。

5、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

6、坚持护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房医学，对护理诊断、护理实施进行探讨，以达到提高业务水平的目的。

五、加强院内感染管理

1、严格执行了院内感染管理小组制定的消毒隔离制度。

2、各科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气菌培养，对高危科室如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气菌培养，确保了“外科切口”无一例感染的成绩。

3、科室坚持每周对治疗室、换药室进行紫外线消毒，记录，对紫外线灯管除尘，无水酒精消毒，记录，每月对紫外线强度进行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、诊室均及时毁形，浸泡，集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地出院病人床单进行了终了消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。

6、手术室严格执行感染管理制度，无菌包内置化学指示卡。

7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期监测。

六、护理人员出色的完成护理工作

坚持了“以患者为中心，以质量为核心，为患者提供优质服务”的宗旨，积极开展“无陪护试点”病房，各级护士给予了很大程度的支持，也付出的很多努力。优质的护理服务得到了患者一致好评。给患者发放健康教育手册，鼓励护士言传身教，让患者基本掌握疾病防御，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

以上是骨外科护士长护理工作总结，感谢各级领导给予的指示，和各护士的大力支持。

科室月工作总结 篇8

八月份按计划顺利完成各项护理工作，对上个月工作中存在的问题按整改措施进行了整改：各病房终末时污染的被服能及时更换，及时巡视病房，能及时发现输液渗漏和要更换液体情况并处理，避免病人多次用呼叫器，影响病房环境。

八月份护理工作存在的问题：儿科病房病人防止东西过多、过乱，内科病人入院后卫生处置不及时，三短六洁不标准，多个科室医嘱单上没有及时签字。对以上存在的问题，发现后进行总结分析，查找可能存在问题的原因，分析可能造成的不良后果，使护士长对存在的问题主观上有认识，倡导人人参与病房管理，督促病人及家属将物品整理好，取得病人的配合，为病人和家属创造整洁、舒适的治疗环境。

对新入院的病人在病情允许的情况下，督促或协助病人进行卫生处置。强调护士长应加强对病人卫生处置的工作的管理。各科室护士长组织本科人员学习护理表格书写，强调准确及时书写护理表格的重要性。

1、加强安全意识教育，查找不安全因素，力求把各种不安全因素消除在萌芽状态，确保护理工作安全顺利的进行。

2、常下科室，查优质护理工作是否做到位。

3、对上个月科室存在的护理质量问题，按整改措施进行整改并及时评价，保持护理质量持续改进。

4、加强院内感染管理，查看各科室是否认真落实消毒隔离制度。

科室月工作总结 篇9

忙碌的一年即将过去，我科对这一年中的工作做一简短回报。

健康知识的传递，健康大讲堂

我们在XX年共开设健康大讲堂50余场走过马坊镇每个村庄。健康知晓率比去年更加有所提高，达到70%以上，课上知晓率达到100%。自XX年4月20日在平谷区马坊镇东店村的第一次宣讲开始，截止到今，“患者健康教育大讲堂”已经成功举办了420余场，发放宣传材料30余种13万份。

二.材料收集与回报

我们和社管中心紧密联系，积极准确地回报社区相关资料和上报各种数据材料。

档案管理和危机输入

今年糖尿病档案新增300余份，65岁以上老人随访1800余份。

四，建立慢病高血压、糖尿病门诊---社区慢病管理的专业化

在医院领导的支持下，经过对马坊地区民众健康状况的调查摸底，经过多方的学习与考察，XX年2月22日，马坊医院“高血压--糖尿病门诊(慢病科)”正式成立。基于慢病在本地区的高发病率和巨大危害性，慢病科开始为本地区的广大百姓提供更多针对于“慢病”特点的诊疗服务，协助教育患者对自己的慢性疾病进行管理。自慢病科建立以来，在马坊地区22个自然村开展进行了大规模的高血压，糖尿病体检排查，并为检查异常的患者建立“慢病发现与管理跟踪档案”，到目前为止，已为XX多位村民进行了体检排查。

不仅如此，马坊医院慢病科还积极探索慢病知识普及的新模式，以百姓喜闻乐见的方式倡导群众对基础医疗卫生知识进行学习，如开展“马坊医院杯健康之星知识竞赛”，“马坊医院杯美食大赛”以竞赛的形式促进慢病患者变“被动吸收知识”为“主动学习知识”，通过竞赛鼓励本地区村民提高健康素养，树立“健康之星”模范榜样，利用患者间的相互影响，推进慢病知识的普及。

在党和国家大政方针政策的指引下，马坊医院以“全心全意为患者服务”为宗旨，对农村(社区)基础医疗卫生服务模式进行了探索，“求新，求实，求效”，站在百姓的角度上思考服务新模式，切实去做并坚持做好所思考出的方案，走上了为社区患者贴心服务的探索之路，受到了百姓的好评。

健康通24小时开机

为了满足患者健康咨询的需求，使患者得到及时，细致，科学的用药指导和医疗卫生政策信息，马坊医院屈永成院长在与临床医师商议后，安排建立了24小时“健康通”咨询热线，并批准印制“马坊医院医患联系卡”，“联系卡“上醒目的印有马坊医院健康咨询师，临床主治医师张亚荣主任的电话号码，并在“患者健康教育大讲堂”现场发放，或委托村委会通知村民免费领取。一张小卡片的用心设计，使广大村民更容易在第一时间咨询预防、保健、用药方面的知识，使广大村民获得“家庭医生”的贴心服务，医师与患者的沟通“更快，更及时，更方便”。“马坊医院医患联系卡”印制发放以来，接通健康咨询热线1000余次，回应村民健康咨询数千次，进行针对个体患者的用药指导数百例。

科室月工作总结 篇10

一晃眼，从我加入人民医院——救死扶伤的护士，工作已有一个月多了。在过去半年里，在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。顺利完成了一个月工作任务。其具体个人工作总结如下：

(一)思想道德、政治品质方面：

能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责，树立了正确的人生观和价值观。在医疗护理实践过程中，服从命令，听众指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的，遵守医德规范，规范操作。能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。

(二)专业知识、工作能力方面：

我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我课件下载认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。

(三)在态度、学习方面：

严格要求自己，凭着对成为一名国优国标白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际;除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。

(四)在生活方面：

养成了良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好出事原则，能与同事们和睦相处;积极参加各项课外活动，从而不断的丰富自己的阅历。

今后的目标:

我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到:

(1)扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。

(2)在院领导、科主任的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。

(3)以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需求。

护理工作是平凡的工作，然而，我们却用真诚的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热情去点燃患者战胜疾病的勇气。

人总是在不断成熟与长大，如果说昨天的自己还有那么些浮躁那么些飘摇，那今天的自己则更加成熟更加稳健，对护理工作也有了崭新的诠释，更加明白自己的职责和重担，也能更好更用心地为每一个病人服务。只是在这样的过程中，病人虽然比天大，但他们不是上帝!而我们的工作也不是单纯的服务行业。护士同样有她们的尊严!我们可以流汗可以流血，但我们不要流泪!我们卑微但决不卑贱!在上帝面前，我们每个人都是平等的!

在过去的一个月中，我感谢每一位和我共事的同事。感谢你们的善待，感谢和你们有这样相逢相知相处的缘分，感谢你们的善良和美好，感谢你们让我生活在这样一个温暖的大家庭!希望来年，我们仍然能够荣辱与共，共同感觉感受生命和生活的美好美丽，共同去创造一个更加灿烂的未来!

科室月工作总结 篇11

时间过得很快，从_月_日到内科至今已经接近1年了，由一名门急诊护士长到心内科护士长的转型，从_楼到_楼的搬家分科，搬家后上信息化系统，紧接着实行责任制护理，上中心监护站，诚信医院检查等等，回望过去，这一年是充实的，作为护士长我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力!　在这一年里在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，本着“学习进取”的态度，较顺利的完成了各项护理工作。同时，积极投身于“诚信医院的复评”的活动中，对照标准，逐条逐项抓好各种工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将全年护理工作总结如下：

一、全年工作总量统计

略

二、护理队伍的选择与培养

我们科室住院病人多，收治病种多、重病人多，成了护理工作三大特点：工作强度高，护患沟通困难，以至于护理难度大，基于这些原因，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素质、敏锐的观察能力和较强的抢救能力。因此在护士的甄选方面有一定的局限性，好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持自己，有计划发展科室护理队伍，全年我科护理人员相对比较稳定，现在我科入编制护士有_人(其中_人休产假)，其中护士_人，护师_人，_人护士证办理中。试用期未转正护士有_人。在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。

三、护理工作管理方面

1、20__年我院护理工作重点是推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。为了更好的开展护理工作，每个护士负责_个病人，注重年资新老、能力强弱的搭配，体现能级对应。全科护士也不断学习专科知识以利于各项护理及进行健康知识宣教，达到让患者满意、让社会满意。开展责任护理服务后，责任护士基本能够了解本病区病人的病情，能及时发现工作的不足，并及时纠正，避免了差错的发生，

2、进一步强化了安全意识及岗位责任意识、主动服务意识，使我科护理人员的安全及责任意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病人满意度达_%以上，比20__年增长_%，全年全科无重大护理事故。

3、科室成立护理质控小组，每周对护理文书、科内所有药品、仪器、物质耗材、病区环境等进行督查，找出不足并落实到班到人，促进其及时整改并进行追踪。我也会定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

4、规范了各班工作流程，要求各班按工作流程及要求做事，交接班上实行口头、特殊事宜书面交接及床旁交接，要求上不清下不接，接班后发生问题由接班者负责。

5、做好基础护理，每天按时做晨晚间护理，保持病房的整洁，床单位实行7天更换1次，有血迹污迹及时更换，给患者营造一个良好的住院环境;沟通过程中使用尊称，不得叫病人床号，使病人感受到护理服务的改变，从而提高患者的满意度。

6、护士长坚持每天下病房深入病房，密切接触病人，从与病人的沟通与交流中，把握病人动态变化，收集护理工作信息，查找安全隐患与不足。以利于及时反馈及整改。

7、在院感方面，每周定时进行消毒液更换及监测，消毒液浓度全年均合格;病房不定时进行消毒、对乙肝结核等传染病房每天进行空气消毒，未发生交叉感染;医疗垃圾均严格按照规定实行分类处理;各种院感记录本均按时记录。

8、每月中下旬邀请住院病人或家属开工休座谈会，听取病人及家属的宝贵意见，对提出问题及时给予答复并落实解决，对科室不能解决的问题及时上报解决，起到了良好的效果，得到了病人及家属的一致好评。

三、提高护理团队的专业素质

全年进行了护理专科知识学次，均由本科护士自己备课讲课，以利于提高护士的学习积极性及加深印象，护理查房12次，由责任护士准备所查病人的基本资料，每人发言提出护理诊断护理措施及结果，疑难或死亡护理病例讨论8例，由责任护士或护士长主持，讨论在病人住院期间护理存在的问题及整改措施，大家都积极参与发言讨论，大大的提升了护士的专科护理知识，促进了我科护士的成长，并进行了3次专科理论知识考试，成绩较好。

四、一年来我科的护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定不足，有待进一步改善

1、责任制护理仍然还处于初级阶段，20__年将逐步升华责任制护理的内涵，让病人真正得到全面、全程、专业、人性化的护理服务。

2、护士的专业素质还有待提高，护理文书的书写欠内涵，继续进行专科知识培训，只有专科知识提升了才能知道该观察什么该写什么。

3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、主动服务意识不浓，医、护、患沟通不是很到位，增添了一些不必要的误会。

5、对新护士带教不够重视。

6、管理方面还需进一步提高，缺乏创新。

7、需提高三心：即责任心、耐心、细心。

8、医护、护患关系还有待改善，进一步增强凝聚力及信任感。

9、医护人员节约意识不浓，存在浪费现象。

五、20__年护理工作计划

20__年科室护理工作根据护理部的工作计划和科室20xx年的工作情况，紧紧围绕“以病人为中心”的服务宗旨，在做好护理安全管理的前提下，以提高科室护理人员素质，夯实基础和护理质量的持续改进为目的。狠抓计划落实;作好质量控制;积极创新改善服务措施，提高科室护理服务质量，具体计划如下：

一、工作目标

以患者满意为总体目标，夯实基础，巩固成果，以病人的要求为工作起点，以病人满意度为工作终点，全面落实以病人为中心的各项护理工作。进一步深化责任制整体护理服务工作，提升服务内涵，持续改进护理质量。

二、工作措施

1、护理管理方面，做到有周计划月计划。具体

(1)继续实行责任制整体护理工作模式，加强护患沟通，因为护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件，要求责任护士(在倒夜班的)病人入院3天内进入院阶段宣教，(白班护士2天内行入院阶段宣教)，住院阶段的宣教要及时根据病人情况进行宣教并帮助病人解决问题，包括健康教育、了解患者的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，出院宣教在出院的前一天进行宣教。所有的内容均要求记录在健康教育实施、评价记录表上。责任组长及护士长每周会定期或不定期对责任护士的管床情况进行抽查并建册记录，不足的地方及时整改并追踪入考核。

(2)完善护理文书记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，每月科内进行护理文书点评及讨论，并向兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文书，以达到既体现综合护理问题记录，又体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

(3)加强护理安全监控管理，继续定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。充分发挥护理质量控制小组的作用，每周对病房管理、基础护理、护理安全、护理文书书写、护士仪表、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改正。并每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈的缺陷进行综合分析，组织护理人员召开安全分析会及护理差错及缺陷、护理不良事件的原因分析讨论会，吸取教训，提出防范措施与改进措施，针对反复出现问题的人或事提出惩罚及整改意见，杜绝差错事故的发生。每周二、五参加科主任查房，并且虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生工作，使病人满意的来满意的出院。

(4)不断总结，提高护理质量，增加病人满意度

每半月召开一次护士工作会，每位护士汇报工作情况与感想;每月定时或不定时进行病人满意度调查，认真听取患者对责任制护理工作的意见和建议;每月定期召开工休座谈会，认真听取病人及家属的意见及建议，对存在的问题及时反馈，提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的满意度。对我们不能解决的问题及时上报相关部门及时解决。

(5)护士实行绩效分配

分配原则：效率、质量优先，按劳分配。

分配依据：工作岗位责任、责任心、工作质量、患者满意度、绩效考核结果等进行分配，并且奖金分配透明化，实时做到公平公开的原则。

具体实施如下：

1、对每月质控小组定期或不定期质控检查的结果、护士长交叉查房结果及护理部督查结果均落实到班到人进行绩效考核扣分，以起到督促的作用。到月底汇总考核成绩85-90分着给予扣业绩系数0.1，80-85分扣业绩系数0.2，80分以下着扣业绩奖半奖。对90分以上者按相应奖金发放，满分未扣者给予奖励50元。

2、对护理缺陷及差错根据情节严重程度给相应的处罚。

3、对客服部回访点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励。

4、对护士长查房时病人口头点名表扬的护士给予加分及每人次奖励10元的激励，

5、对业务学习内容及要求掌握的基础知识内容进行抽问，并一季度理论考试一次，成绩纳入考核。

6、护理基本技术操作定期进行操作考试，并纳入考核。

对病人的投诉根据情况给予扣分及扣罚奖金处理，并上报护理部。

每月底综合以上的考核给予汇总后做出奖金分配明细在值班室给予公示，对有异议的及时给予讲解，如大家均无异议签名后给予上交财务处。

(6)严格消毒，使合格率达100%，严格执行无菌操作技术，对违反无菌操作技术的人和事给予及时纠正，防止院内感染　。

2、加强专科内涵建设及严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质

(1)每月的业务学习仍然由科内护士轮流自己备课讲课、护理查房、疑难及死亡病例护理讨论由责任护士介绍病人的基本情况，护士长主持。大家一起提出问题进行讨论，对操作的问题进行整改，避免发生护理缺陷。

(2)简化晨间集体交班，强化床头交班内容。利用床头交接班时间，护士长及资深护士对一级护理及危重症病人所存在的护理问题进行床旁专科理论知识讲解，并采取有效干预措施。并利用科晨会或空闲时提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

(3)每季度对科内护士进行专科知识理论及操作考试，促进其被动学习。

(4)督促护理人员认真执行护理常规，护理制度，护理操作规程和病情观察，定期进行急救知识培训，使每位护士都能掌握急救药品及器材的使用。

(5)注重新护士的培养：对新工作的护士严格要求，制定切实可行的新入护士培训计划，选择经验相对丰富、责任心强的护士作为带教老师进行一对一的带教工作。采取分段、分层次进行培训，结合护理部的培训计划对护士进行护理技术操作培训及考核。进行专科护理操作培训和应急能力的培训，进一步提高护理专科业务水平。

3、合理利用科内的人力资源，我科的护理工作繁重，我会根据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，合理排班、弹性排班，增加高峰期的上班人数，全科人员做到工作需要随叫随到，以达到保质保量的为病人提供满意的护理服务。

4、20__年我院将引入实习生护士入科实习，我科的具体实习带教管理安排如下：

根据心内科临床特点，我科采取“一对一”的带教模式，不仅增加了护生的归属感，又提高了带教老师的责任感。心内科护理带教分为理论带教和操作带教两部分。

第一周：熟悉科室环境、工作流程。

1、入科介绍

(1)环境介绍治疗室、值班室、办公室的物品放置及其管理制度。

(2)人员介绍科主任、护士长、护理带教老师。

(3)劳动纪律介绍各班工作时间，不迟到、不早退、服从护士长排班，了解护士礼仪规范，遵守各项护理工作规章制度，按护理技术操作要求，严格执行无菌操作及查对制度，各项工作必须在老师的带领指导下完成。

2、介绍各班的工作职责。

3、讲解科室《实习守则》和学习内容、考评要求。

第二周：了解专业护理知识。

1、向实习生讲解心内科基础知识，同时讲解老师自已在工作中的经验教训及心得体会，通过灵活的教学，使实习生尽快掌握学习要点。

2、掌握病人出入院的工作流程。

3、掌握常见疾病的健康指导，跟着老师一起进行责任制管床。

4、掌握各种无菌技术操作原则，严格执行三查七对。

5、掌握各种标本的留取方法及注意事项。

第三周：熟悉专业护理知识.

1、掌握心内科常见辅助检查及实验室检查的意义及注意事项和检查地点。

2、了解常用药物的使用与观察特殊用药(如西地兰、利尿剂、降压药、血管扩张类等)的疗效。

3、专科仪器的使用。

4、护理的基础操作讲解及示范。(如：导尿、置胃管、雾化、吸痰术等)

第四周：掌握专业护理知识。

1、熟悉专科疾病的治疗要点及护理。常见疾病及其分类，常见病的发病机制及临床表现、观察要点。

2、不定期提问，以了解学生知识掌握程度。

3、在确保安全及老师在场的情况下，独立完成个别基础护理及专科操作。

第五周：出科前总结

1、带教老师与护生进行交流总结，收集意见，改进今后的带教工作。带教老师填写实习鉴定及《实习生考核登记表》

2、出科考核：理论考核(统一由考卷形式完成)及技能考核(由带教老师完成后交与护士长)

学习内容如下：

掌握各项专科护理技术。

如：生命体征的测量、血糖的测定，心电监护仪、雾化仪及微量泵的使用和保养、皮下注射、安全使用静脉穿刺针等。

掌握心血管及内分泌常见疾病(高血压、冠心病、糖尿病等)的治疗和护理。了解其他相关疾病(如心衰、心律失常，心脏瓣膜病等)的治疗和护理。

掌握专科特殊药物的使用和注意事项。

掌握心血管和内分泌疾病健康教育的一般知识。

熟悉科室工作特点及工作注意事项

课程安排：

第一周《入科宣教》《生命体征的测量和血糖监测》

第二周操作：导尿术、皮下注射《高血压病的治疗和护理》

第三周《心电监护仪和微量泵的使用和保养》《专科特殊用药的观察和护理》

第四周《冠心病、糖尿病的治疗和护理》

第五周在老师陪同下进行健康宣教，出科评定总结，出科考试

科室月工作总结 篇12

认真贯彻落实中央、省委、市委和区委全会精神以及卫生计生工作会议的重大决策部署，突出抓好“依法行政要强化、全程服务要优质、工作方法要改变、服务能力要提升”四大工作重点，提升医疗卫生服务能力，大力促进中医药事业发展，坚持以“持续改进医疗服务质量、保障医疗安全”为主题，以创建“群众满意乡镇卫生院、爱婴医院、二级综合医院”为目标，切实加强医院管理，加大医疗安全监管力度，狠抓措施落实，严格规范医疗行为。20xx年在镇政府和区卫计局的领导下，在全院干部职工的共同努力下，取得了一定的成绩，现总结报告如下：

一、主要做法

一、强化领导和制度建设，提高安全认识。

进一步建立健全和完善了有关管理制度和规范，成立了相应的质量管理小组，科主任、护士长为第一责任人，做到责任明确，做到责、权、利相结合，提高了医疗服务质量，确保了医疗安全。

二、强化依法执业

1、严格按照《医疗机构执业许可证》核准的诊疗科目开展执业，无超范围执业；严把执业准入关，严格执行《执业医师法》、《护士管理办法》等法律法规，做到依法执业，所有的临床医师、护士均已注册，医师、护士持证执业率达100%，无非卫生技术人员从事医疗临床工作。

2、加强法律法规培训学习，全年组织培训学习法律法规4次，各科室不定期组织学习。通过学习，提高了全院职工依法行医的意识，保障了医疗安全，医院医疗纠纷和投诉有了大幅度下降，医疗服务质量和效率也得到了明显提升，全年全院医疗纠纷发生1件，无医疗事故发生，取得了明显的社会效益。

三、严格落实医疗质量和医疗安全核心制度，保障医疗安全。

严格落实了首诊负责制度、查房制度、交接班制度、术前讨论制度、疑难病讨论制度、死亡病例讨论制度等各项核心制度；完善医院内部医疗质量安全评价控制体系，强化医疗服务质量管理，健全医疗质量持续改进机制；保障医疗安全。

四、优化医疗服务流程，提高医疗服务质量。

我院坚持“以病人为中心”的服务理念，完善了医疗服务的各项措施，做到安排合理、服务热情、流程顺畅，加强医患沟通，促进和谐医患关系，提高了病人满意度；规范医疗服务行为，提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平；积极改善就医环境，保持医院整洁有序。

五、加大督查管理力度，提高病案质量。

严格执行《病历书写规范》、《护理文书手写规范》、《处方管理办法》等，每月对处方，归档病历、运行住院病历不定期进行一次抽查评议，加强病历书写考核，每月对各临床科室进行量化考评，一年来各临床科室扣罚绩效5000元，提高了甲级病历率，门诊病历和住院病历合格率均≥95%，无丙级病历。

六、加大业务培训学习，提高业务技术水平。

成立了学习领导小组，年初拟定了培训学习计划，强化“三基、三严”学习，各科室每月一次“三基”业务学习，每季度一次“三基”技能考核，做到临床医务人员人人过关。全年医院业务培训学习10次，邀请专家讲学2次，邀请专家指导手术2次，外派人员进修5人，引进专家1人，通过送出去、请进来、自学等多种形式不断提高了技术业务水平。

七、强化医院感染管理，有效预防和控制医院感染。制定了院感方案，成立了领导小组，随时督查，层层签订了责任状，科主任、护士长为第一责任人，严格执行院感有关管理规定，严格执行无菌操作技术，按照《医疗废物管理条例》等法规和规章，加强对医疗废物的分类、运送、暂存处理工作，加强了医疗废物的规范化管理，有效预防和控制医院感染，杜绝感染事件发生。一人一针一管一用一灭菌执行率100%；无菌手术切口感染率为0，一年来无院感发生。

八、加强药事管理，促进了临床合理用药。

建立和完善医院药事管理组织，职责明确；定期召开药事会，定期对院内临床用药情况进行监督、评价和公示；严格执行基药有关管理制度，做到3个100%，未使用过期失效药品，保证临床用药安全有效；认真落实处方点评制度，每月对处方进行点评，对处方实施动态监测及超常预警，对不合理用药及时予以干预；认真贯彻落实卫计委抗菌药物临床应用相关规定，遵循《抗菌药物临床应用指导原则》，与临床科室签订抗菌素使用责任状，坚持抗菌药物分级使用，开展合理用药培训及教育，做到合理用药；建立有效的药品不良反应事件处理程序，认真、及时、准确做好数据的收集和上报工作，完成了县卫计局下达的12件药品不良反应、5件器械不良反应报告例数，无药品重大不良反应事件发生；

九、强化临床输血管理，确保用血安全

健全医院输血管理委员会及工作制度，落实临床输血申请登记制度和用血报批手续，建立了输血申请与会诊制度、输血前患者同意制度、输血前检验与核对制度，规范了输血前感染筛查和输血相容性检测，完善各项记录，促进临床科学、合理用血，保障临床用血安全，交叉配血合格率达100%。无输血安全事故发生。

十、强化临床检验质量管理，确保检查质量和安全。

全面加强了实验室生物安全、质量控制和管理工作；制定并严格执行临床检验项目标准操作规程和检验仪器的标准操作、维护规程，并能有效保证检测系统的完整性和有效性；建立了二级生物安全实验室，满足了临床需要；对开展的临床检验项目进行了室内质量控制和室间质量评价。一年来无无检验差错和事故发生。

十一、强化影像管理，确保检查质量和安全。

全面加强了影像科安全、质量控制和管理工作；制定了相应的管理制度及预案；制定并严格执行影像标准操作规

程、维护规程，并能有效保证检测系统的完整性和有效性；强化个人防护，投入了CT、DR，建立了远程影像中心、远程心电中心，提升了技术水平，一年来无影像安全事故发生。

十二、强化爱婴管理，创建爱婴医院

创建爱婴医院，是今年我院的既定目标，按照爱婴医院建设标准，在原有妇产科的基础上进行了升级改造，增加和更新了胎心电子监护仪、心电监护仪、阴道镜、新生儿辐射台、多功能产床等多种设备，加强了业务培训学习和母乳喂养技能考核，共培训15次，相关科室人员掌握了母乳喂养知识和技能，目前各项工作已准备就绪，待上级有关部门评审验收。

十三、强化中医药管理，发挥中医药特色。

在巩固完善原有中医病房的基础上，投资30余万元改扩建了中医馆，增加了熏蒸机、人工关照补钙、牵引床等设备投入，开展了21种中医药适宜技术，全面提升了中医药服务水平和服务能力，不断满足了人民群众日益增长对中医药的服务需求。成功举办了全省中医药服务能力提升工作现场观摩会。省中药饮片专家组对我院中药饮片管理工作检查评估取得了优异的成绩，得到了高度的认可和赞扬。

二、取得的实绩

1、20xx年总诊疗人次数100700人次，同比增长11.8%，出院病人数为9849人次、同比增长19.3%。

2、病床使用率99%。

3、20xx年医疗业务收入2350万元，同比增加30.5%。

4、病案书写质量明显提高，无丙级病历。

5、“三基、三严”考试合格率100%

6、药品、设备完好率100%

7、药占比平均40%

8、诊疗环境明显改善，医疗护理质量明显提高，服务态度、服务理念明显改善，全年无医疗事故发生。

9、成功举办了全省中医药服务能力提升工作现场观摩会。

10、患者满意率95%

11、住院均次费用1180元，较规定下降23.3%

12、危急重病抢救成功率90%

三、存在的主要问题

1、相关管理制度不完善，执行力不够。

2、没有严格按《病历书写规范》、《护理文书手写规范》、《处方管理办法》等书写好相关文书，存在病历书写不及时、不完整、没有书写门诊病历、申请报告单书写不规范、病历检查不仔细等。

3、没有严格执行医疗核心制度。特别是查房制度、疑难病讨论制度、查对制度、手术分级管理制度等

4、医疗安全意识较差，责任心不强，观察巡视病人不够，询问病史不仔细，体查不全面，诊断不科学确切，检查、治疗、用药有的不合理。

5、医疗技术水平较差，学习培训力度不够，学习缺乏主动性。

6、没有严格执行临床抗生素使用原则，存在滥用抗生素、滥用止痛药、滥用感冒药、滥用抑酸药等。 7、缺乏忧患意识、竞争意识、服务意识、大局意识； 凝心聚力不强、团结协作力度不够，存在相互抬杠、扯内皮、抬杠等；有的服务态度较差，没有转变服务理念，存在推诿病人等。

四、20xx年工作计划

1、全面加强医疗质量管理、进一步建立健全和完善有关管理制度，并加大执行力。

2、全面提高医疗服务质量，严格执行医疗核心制度、严格执行各种《诊疗规范》和《技术操作规程》，严格按《病历书写规范》、《护理文书手写规范》、《处方管理办法》等书写好有关文书，并加大督查处罚力度，确保医疗安全。

3、全面提高业务技术水平，加强“三基、三严”和业务培训学习，采取请进来、送出去、自学、短期培训、讲座，查房等多种形式，不断提高技术业务水平。今年拟派4∽5人到上级医院进修学习，培养学科带头人。

4、积极开展“三好一满意”活动，全面加强职业道德、职业纪律教育培训，增强干部职工责任心、事业心，培养忧患意识、竞争意识、大局意识，不断改善服务态度、转变服务理念，一切以病人为中心，加大宣传力度，打造遵义县第三人民医院品牌。

5全面加强信息化建设，全面启动电子医嘱、电子病历、电子处方、电子申请单。

6、加大宣传力度，通过义诊、宣传栏、LED等多种形式加大宣传，提升医院品牌。

7、加强科室建设，拓宽服务范围。拟建儿科、骨科、体检科等。

8、扩大诊疗范围，门诊增设专家门诊，外科开展脊柱、泌尿手术等，中医馆增加中医药适宜技术开展，妇产科开展妇科和微创手术，内儿科拓宽对儿科和疑难危急重症和心脑血管疾病的救治，影像科开展造影、必要时开展心脏彩超检查，检验科增加尿沉渣检验、细胞学检验、微生物检验等

9、全面加强硬件建设，不断提高诊疗水平。力争投入肠镜、宫腔镜等。

10、全面改善诊疗环境，修建综合业务大楼。

11、积极创造条件创建满意乡镇卫生院、二级综合医院。

资金室工作总结优选

时光在不经意间悄悄流逝，这段工作经历让我学到了不少，是时候对写一个工作总结了，我们能够通过总结工作，对一定时期内的工作加以总结，得出经验教训。在工作总结中，我们需要重点陈述哪些方面呢？为此，小编特意呈上“资金室工作总结优选”，仅供参考，大家一起来看看吧。

资金室工作总结【篇1】

20xx年将要过去，回顾近一年来的工作，感触良多，收获不小。近一年来，在行长的正确领导下，各部门的全力支持下，严格自律，规范管理，踏实工作，热情服务，履职尽责，任劳任怨，锻炼了自己，提高了财务管理水平。当然，也存在些许不足，在此，对大家给予我的关爱和帮助表示衷心的感谢！下面就我近一年的工作情况简要的工作总结：

一、主要工作

本人将工作重点放在财务服务、规范上，我感到只有搞好服务才能做好工作，只有坚持规范才能减少风险与差错。此后，以优质服务为先导，以规范制度为理念，立足做好常规工作，着眼推进重点工作。取得了一定进展，收到了一定成效，做了大量事务性的工作。

工作方面：踏实工作，履行职责，认真执行《会计法》，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。按规定时间完成每个季度单位存款账户的对账工作，

另外按时完成市行布置的补发信用机构代码证得工作，及时申报各项税金。在各类年中审计、年终预审及财政税务检查中，积极配合相关人员工作。

学习方面：虚心请教，不断提高，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，剖析自我，查找不足，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，振作精神，严格要求，胜任本职工作。在工作中学习，在总结中提高，在培养全面素质上下功夫，注重细节，养成良好习惯，做好工作。

思想方面：积极上进，团结协作，充分发挥主观能动性和工作积极性，不断提高团队整体素质，营造和谐氛围，树立开拓创新、务实高效的形象。不断加强财务人员之间的相互学习、相互交流、互帮互助、互相补台，打造和谐高效工作团队，达到在工作中相互认同、相互理解、相互支持、共同提高。

二、存在不足

1、自身学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，忙于事务，创新不足；

2、疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺；

3、财务分析、预测水平有待提高，财务信息的`决策能力有待增强；

4、工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。

三、下步工作思路

20xx年我国的社会经济形势将发生更加深刻的变化，将蕴藏着巨大的机遇，也包含着严峻的挑战。新年意味着新起点、新气象，随之要有新的精神面貌和新的干劲，我决心再接再励，与时俱进，继续搞好优质服务，努力坚持规范，着力推进创新，积极探索解决新形势下财务工作面临的新情况新问题，理好财、服好务、办好事。积极主动出谋划策，精打细算，确保营运资金流转顺畅、确保投资效益、确保财务优化管理。把财务做精做细，搞好成本归集。

拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值，充分发挥支撑服务职能，合理有效配置有限资源，切实防范财务风险，最大限度降低成本，促进单位全面健康发展。在提高企业竞争力方面尽更大的义务与责任，不断鞭策自己，加强学习，以适应时代与企业的发展，和大家共同进步，与公司共同成长。

20xx年即将结束，我们又要步入一个新的开始。回顾即将过去的一年我认真分析自身，结合现场实际工作，在充分发挥自身优势的同时，又完善自己的不足。从20xx年至今我已在华东这个大家庭工作两年有余，这两年来我一直遵守企业及所在项目部的各项规章制度，积极服从领导的工作安排，认真完成了各项任务，维护了集体荣誉；在思想上积极要求进步，响应单位的号召；在工作上积极努力任劳任怨，认真学习相关的专业知识与技能不断充实和完善自己。

在人和蓝湾、金河湾的施工现场管理中，我坚守自己的工作岗位，督促现场项目管理人员在工程质量、安全、进度等问题上绝不能松懈。发现问题及时处理，若有重大问题，及时向工程部领导汇报，以便更好的更及时的处理问题，使工程顺利进行，同时做好各方协调工作，确保工程的有序进行。其中，人和蓝湾工程已到后期，严格做好各方材料核对工作，建立完整的台账，不留一丝空隙，确保工作的及时跟进。金河湾项目管理过程困难较多，做到了及时跟进，不留死角，时刻密切关注工作的进展，为项目着想，努力办实事，不空谈，不懈怠。

资金室工作总结【篇2】

资金监管工作总结

一、

资金是企业运转的重要支撑，对于一个国家、一个行业乃至一个企业来说，资金的使用、调配和监管至关重要。资金监管工作是现代企业经营中不可或缺的重要环节，其目的是确保资金的合理运用，保障企业的稳定发展。本文将对资金监管工作进行详细、具体且生动的总结，旨在提供经验和思路，促进资金监管工作能够更加规范高效地展开。

二、优化资金管理体系

1. 建立明确的资金管理制度

一个优秀的资金管理团队需要明确的管理制度作为依据。这些制度包括资金使用、审批流程、资金调拨等方面的规定，能够使资金流转的过程变得透明、高效。同时，管理制度还应包括对不同情况下的资金使用方式和限制的规定，以避免资金被滥用或浪费。制度的建立需要深入调研、充分沟通和多方参与，确保制度的科学性和可操作性。

2. 加强财务监控和信息化建设

财务监控是资金监管的重要环节，通过财务监控能够及时发现异常情况，及时采取措施。财务监控主要包括对资金流水、账目核对等方面的监测，同时也能够对资金使用的效果进行评估，为资金调配提供依据。信息化建设是财务监控的重要手段之一，通过建立财务管理系统、电子化账目核对等方式，提升财务管理的效率和准确性。

三、严格审批机制，防止资金滥用

1. 建立健全的审批流程

资金使用和调拨的审批流程应该建立在严格规范的基础之上，确保每一笔资金的使用都经过合理审批。审批流程涉及到不同部门的合作，需要相互沟通、协调，以确保流程的高效和审批结果的准确。同时，审批流程还应考虑到紧急情况下的特殊性，设置紧急审批通道，能够及时响应。

2. 加强内外部审计，提升监管水平

内部审计和外部审计是资金监管的重要手段，通过对企业内部和外部资金使用情况的检查和核对，能够发现潜在的问题和风险。内部审计主要由企业内部专业人员负责，外部审计由第三方机构进行，两者相互配合，将监管水平提升到一个新的高度。

四、加强人员培训，提升资金监管能力

1. 培养专业化的资金管理人员

资金管理是一个专业的领域，需要具备一定的财务知识、风险管理知识和审计知识。资金管理人员需要通过培训和学习，了解行业最新的发展动态和监管政策，提升自身的综合能力。同时，还需要对企业的现状和需求有深入的了解，能够根据不同情况做出合理的决策。

2. 提供定期培训和学习机会

资金监管是一个日新月异的领域，不断变化的环境和政策对资金管理人员的要求也在不断提高。为了适应这个变化的过程，需要提供定期的培训和学习机会，使资金管理人员能够不断更新自己的知识和技能，提升监管能力。

五、营造良好的文化氛围，树立正确的资金监管观念

1. 倡导诚实守信的原则

资金监管需要诚实和守信精神作为基础，只有建立了信任的基础，才能保障资金监管工作的顺利进行。企业应该加强对员工的教育，树立正确的价值观和道德观，强调诚信的原则。

2. 推行科学、透明的管理模式

管理模式的科学性和透明性是实现资金监管目标的关键。通过建立和推行科学、透明的管理模式，能够让员工对资金的使用和调配有更加清晰的认识，提升全员参与监管的积极性。

六、结语

资金监管工作是企业运营中不可或缺的重要环节，它关系着企业的生存和发展。通过优化管理体系、严格审批机制、加强人员培训和营造良好的文化氛围，能够提升资金监管工作的规范性和效率，实现企业良性发展的目标。资金监管工作不仅仅是一项任务，更是一种责任和担当，需要全体员工的共同努力去完成。希望通过本文的总结，能够为资金监管工作提供一定的参考，推动资金监管工作的进一步发展。

资金室工作总结【篇3】

资金评审工作总结

一、

作为一个负责任的财务管理人员，资金评审工作是我们重要的职责之一。本文将从以下几个方面总结我部门最近一段时间的资金评审工作，包括工作目标、工作方法和效果评估等内容，以期为今后的工作提供参考和借鉴。

二、工作目标

资金评审工作的主要目标是确保公司的资金使用合理、高效，并避免资金流失和浪费。为了实现这一目标，我们制定了以下具体的工作目标：

1. 提高资金使用效率：通过对各项资金使用项目进行评估，推动优先级高、回报率较高的项目尽快落地，确保公司资金的最大利用效益。

2. 降低资金风险：严格评估各项投资项目的风险性，并采取相应的风险控制措施，确保投资项目的稳健运作，减少潜在的资金风险。

3. 提升评审流程的透明度：建立完善的评审流程，确保评审结果的公正、透明，并及时向相关部门和人员进行沟通和汇报，增加工作的协同性和透明度。

三、工作方法

为了实现上述目标，我们采用了以下几种工作方法：

1. 设立评审小组：根据资金评审项目的不同需求，设立了专门的评审小组，由经验丰富的财务人员组成，确保评审工作的专业和高效。

2. 建立评审指标体系：根据公司的战略目标和财务政策，建立了一套科学合理的评审指标体系，确保评审工作的准确性和公正性。

3. 定期召开评审会议：定期召开评审会议，邀请相关部门和人员参与，共同审议资金使用项目的可行性和风险性，确保决策的科学性和一致性。

4. 提交评审报告：根据评审结果，及时向上级主管部门提交评审报告，包括对于每个项目的评估和建议，以供决策参考。

四、效果评估

通过以上的工作方法和努力，我们取得了以下一些显著的效果：

1. 提高了资金使用效率：通过对各项资金使用项目的评审，我们成功推动了一批优先级高、回报率较高的项目的实施，从而有效提高了资金的使用效率。

2. 控制了资金风险：通过严格评估和控制投资项目的风险，我们成功避免了潜在的资金风险，并确保了公司资金的安全和稳健。

3. 提升了评审流程的透明度：通过建立透明的评审流程和及时的沟通和汇报机制，我们有效提升了评审工作的透明度和协同性。

4. 提高了工作质量和效率：通过评审小组的设立，我们成功减少了负责人的工作压力，同时提高了评审工作的质量和效率。

五、存在的问题和改进方向

在资金评审工作中，我们也面临了一些问题和挑战，需要及时采取改进措施：

1. 评审指标体系仍有待优化：评审指标体系需要根据实际情况和业务需求进行不断的调整和完善，以更好地适应新形势下的资金评审工作。

2. 各部门合作关系有待加强：评审工作需要各个相关部门的协作和支持，因此，我们需要加强与其他部门的沟通和合作，提高凝聚力和协同效应。

3. 评审报告的规范性有待提高：评审报告需要更加规范和完善，包括对于项目的细致评估和建议，以提高报告的可读性和决策参考性。

六、总结与展望

通过最近一段时间的资金评审工作总结，我们可以看到，尽管我们取得了一些积极的成绩，但也面临一些问题和挑战。因此，我们将进一步加强工作的科学性和专业性，完善评审体系和流程，提高评审工作的质量和效率。同时，我们也将加强与其他部门的合作与沟通，形成更加良好的工作氛围和合力，共同推动公司的可持续发展和成长。

在未来的工作中，我们将更加关注新兴的资金评审方法和技术，如数字化评审和大数据分析等，以更好地应对新形势下的资金评审挑战。相信在全体员工的共同努力下，公司的资金评审工作将不断改进和提升，为公司的可持续发展做出更大的贡献。

资金室工作总结【篇4】

资金质控专家工作总结

作为资金质控专家，我在过去的一段时间里积累了丰富的经验和知识。通过对资金流动的监控和分析，我能够有效地评估和控制财务风险，确保资金的安全和稳定运作。在这篇文章中，我将详细介绍我在工作中所遇到的挑战和取得的成果。

作为资金质控专家，我负责监测公司的资金流动情况。通过定期的数据分析和报告，我能够及时了解公司的资金状况，并及时采取措施进行调整。我与财务团队紧密合作，确保公司的资金使用效率和财务规划的准确性。

我负责评估和控制财务风险。我通过制定和执行财务控制策略，确保公司不受到潜在的金融和经济冲击的影响。我密切关注市场变化和行业动态，提前预防可能的风险，并及时调整投资和融资策略。通过与风险管理团队和财务部门的合作，我能够确保公司的财务健康状况。

作为资金质控专家，我参与了公司的财务规划和预算编制工作。通过分析公司的财务状况和市场趋势，我能够制定合理的财务目标和预算计划。我与部门经理和高级管理层密切合作，确保预算的合理性和准确性，并对实际执行情况进行监控和分析。我还负责定期报告公司的财务状况和预算执行情况，为决策者提供参考依据。

在过去的工作中，我成功地改进了公司的财务流程和内部控制机制。我引入了一套新的财务管理系统，并进行了相关人员的培训和指导。这使得公司的财务管理更加高效和准确，大大减少了人为错误和风险。我也成功地与外部金融机构建立了良好的合作关系，为公司的融资和投资提供了更多的渠道和选择。

作为资金质控专家，我熟练掌握了财务分析和管理工具，并具备较强的团队合作和沟通能力。我不断学习并关注金融和财务领域的最新发展，以保持自己的专业素质和工作能力。我始终坚持诚信和专业的原则，与同事们相互支持和帮助，共同推动公司的发展。

小编认为，作为资金质控专家，我在过去的工作中取得了一系列的成果。通过有效地监控和控制资金流动，我保障了公司的财务安全和稳定运作。我也通过改进财务流程和建立合作关系为公司的发展做出了贡献。我将继续努力学习和提高自己的专业能力，为公司的财务管理和发展做出更多的贡献。

资金室工作总结【篇5】

资金岗转正工作总结

一、

转正是每个职场人士必经的关卡，对于资金岗位来说也不例外。作为资金岗，我在转正期间接受了一系列的考验和挑战，同时也收获了很多。本文将详细介绍我的转正经历以及所取得的成长和收获。

二、背景介绍

我在某金融机构担任资金岗位已有一年了，在过去的一年里，我通过观察、学习和努力工作，逐渐熟悉了资金岗位的职责和工作流程。由于我的努力和成绩，我得到了部门主管的肯定，并有幸被推荐进行转正评估。

三、职责与挑战

作为资金岗，我的主要职责是负责公司的资金监控、流动性管理以及相关报表的编制和分析。在转正过程中，我面临了以下几个方面的挑战。

需要熟悉并熟练掌握公司的资金监控系统。这是一个复杂而庞大的系统，包含了以往的交易数据、流动性预测模型以及各类报告和指标。我通过参加培训和自学，逐渐熟悉了系统的操作，并能够灵活运用进行资金监控和管理。

需要掌握各种资金分析工具和方法。资金岗位需要通过对历史数据和市场情况的深入分析，预测和管理公司的流动性。在转正期间，我通过参与部门内部的研究讨论以及独立研究，提升了自己的数据分析能力和预测准确率。

需要与其他部门紧密合作。资金岗位是一个涉及到公司各个层面的岗位，需要与财务、风控、市场等部门紧密合作。在转正期间，我积极与其他部门进行沟通和协调工作，保证了公司资金的正常流动和运营。

四、成长与收获

在转正的过程中，我取得了一些可喜的成长和收获，主要表现在以下几个方面。

我在资金管理方面的能力有了很大的提升。通过参与实际操作和对市场情况的研究，我掌握了一套成熟的资金管理策略，并能够根据市场情况进行及时调整和优化。

我的团队协作能力得到了提升。在资金岗位工作中，需要与其他部门紧密合作，共同解决问题和完成任务。在转正期间，我逐渐熟悉了其他部门的工作流程，并能够主动协调和解决问题，提高了团队的合作效率和整体工作质量。

我在沟通和表达能力方面有了明显的进步。作为资金岗，需要向上级汇报工作情况，向其他部门解释相关政策和操作流程。在转正期间，我通过不断与上级和其他部门进行沟通和交流，提高了自己的表达能力和沟通技巧。

五、总结与展望

通过一年多的努力和经验积累，我在资金岗位上取得了一定的成绩和进步。在转正期间，我不仅掌握了专业知识和技能，还提高了团队协作和沟通能力。未来，我将继续保持学习的态度，不断提升自己的专业素养和能力，为公司的发展作出更大的贡献。

六、致谢

在转正期间，我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助，在此对他们表示诚挚的谢意。同时，也希望在未来的工作中能够继续得到大家的指导和支持，共同努力，共同进步。

以上就是我在资金岗转正工作期间的经历和总结。通过这一过程，我不仅在专业能力上得到了提升，还培养了坚持不懈、团队合作和沟通表达等职场素养。相信在今后的工作中，我将以更积极的态度和更高的质量完成各项任务。感谢您的阅读！

资金室工作总结【篇6】

资金考核工作总结

一、

资金考核工作是企业财务管理的重要组成部分，对于企业的发展和经营稳定起着至关重要的作用。本文旨在总结资金考核工作的具体情况，并提出一些建议和改进措施，以提高资金管理的效率和效果。

二、资金考核工作的概述

资金考核工作是指对企业的资金收支、运营情况进行全面、系统的评估和审核。其目的是确保企业资金的安全、合理利用，提高经营效益，防范风险。资金考核涉及到多个方面，包括现金管理、项目投资评估、债券和股权投资等。

三、资金考核工作的具体内容

1. 现金管理：通过对企业的现金流量进行分析和监控，确保企业现金的合理管理和使用。具体包括预算编制、资金调度、存款管理等。

2. 项目投资评估：对企业的项目投资进行评估，包括市场风险、经济效益、资本回报率等因素的综合考虑。通过评估，确定是否值得进行投资，并制定相应的资金计划。

3. 债券和股权投资：对企业的债券和股权投资进行评估和管理，确保风险可控，回报可期。这包括对债券和股票的选择、交易和监督等方面的工作。

四、资金考核工作的问题与挑战

1. 信息不足：由于企业的资金活动庞杂复杂，有些信息难以获得或掌握。这使得对资金的考核和管理存在一定的困难。

2. 流程不畅：资金考核工作涉及到多个部门和岗位的合作协调，因此流程不畅会导致信息传递不及时，影响工作效率。

3. 风险控制不力：资金考核工作中的风险控制是非常重要的，但是在实践中存在一定的盲点和不足。这可能导致企业遭受重大的损失。

五、改进建议与措施

为了提高资金考核工作的效率和效果，以下是一些建议和改进措施：

1. 加强信息系统建设：建立完善的资金信息系统，实现对企业各种资金活动的实时监控和分析。这有助于提高信息的全面性和准确性。

2. 优化流程和机制：通过优化资金考核的流程和机制，确保信息的顺畅传递和及时汇报。可以通过建立跨部门的工作小组、定期召开会议等方式来解决这个问题。

3. 提高风险控制能力：加强对风险的评估和控制，建立科学的风险管理体系。可以通过定期进行风险评估、制定风险处理方案等方法来实现。

4. 加强人员培训和技术支持：提供专业化的培训和技术支持，让相关人员掌握资金考核的知识和技能。这有助于提高工作效率和质量。

六、

资金考核工作是企业财务管理中不可或缺的一部分。通过对资金的全面考核和管理，可以提高企业的经营效益、减少风险。资金考核工作也存在一些问题和挑战。为此，我们需要采取一系列的改进措施，以提高工作效率和质量。通过加强信息系统建设、优化流程和机制、提高风险控制能力以及加强人员培训和技术支持，我们有信心解决这些问题，进一步完善资金考核工作，为企业的发展提供有力支持。

资金室工作总结【篇7】

资金担保工作总结

在金融领域，资金担保是一项重要的工作。它涉及到为借贷双方提供保证，确保借款方能按时偿还贷款。资金担保工作的目的是为了维护金融市场的稳定和借贷双方的利益。在这篇文章中，我将详细介绍资金担保工作的具体内容和重要性。

资金担保工作的主要内容是通过提供担保来确保借款方履行还款义务。担保可以是物品或其他财产的抵押，也可以是第三方为借款方提供的担保。无论是什么形式的担保，它的目的都是为了确保借款方能够按时偿还借款本息。

资金担保工作的重要性不言而喻。它可以减少金融机构的风险。通过要求借款方提供担保，金融机构可以降低贷款违约的风险。当借款方无法按时偿还贷款时，金融机构可以通过担保物品的变现来弥补损失。资金担保可以帮助借款方获取更低的贷款利率。担保可以增加借款方的信用度，从而使借款方能够获得更优惠的贷款条件。资金担保还可以维护金融市场的稳定。当借款方无法按时偿还贷款时，金融机构可以通过担保来保证资金流动的平稳进行，从而避免金融市场的异常波动。

值得一提的是，资金担保工作并非一成不变的。随着金融市场的快速发展和变化，资金担保的形式和方式也在不断创新和改进。例如，传统的担保方式主要依赖于抵押物品或第三方的担保，但随着数字技术的发展，电子化担保和第三方支付等新兴的担保方式正在兴起。这些新的担保方式不仅能够提供更高效、便捷的服务，还可以降低借贷双方的风险和成本。

在进行资金担保工作时，我们必须严格遵守相关法律法规和内部制度。我们需要全面了解借款方的经营状况和信用情况，确保他们具备按时还款的能力。我们需要仔细评估担保物品的价值，确保其能够覆盖借款本金和利息。同时，我们还需要与借款方签订明确的担保协议，确保借款方明白担保的义务和责任。

在日常工作中，我们还要加强与相关部门的沟通与合作。我们必须与风险管理部门密切合作，共同识别和评估可能的风险，并采取相应的措施进行防范和应对。与贷款业务部门的密切合作也是至关重要的，我们需要及时了解借款方的还款情况，以便及时采取相应措施。同时，我们也要与法律顾问和其他专业人士保持密切联系，以确保我们的工作符合法律法规和行业规范。

在总结中，资金担保工作是金融领域的重要工作。它通过提供担保来确保借款方能按时偿还贷款，维护金融市场的稳定和借贷双方的利益。资金担保工作的重要性不言而喻，它可以减少金融机构的风险，帮助借款方获取更优惠的贷款条件，并维护金融市场的稳定。随着金融市场的发展和变化，资金担保工作也在不断创新和改进。在进行资金担保工作时，我们需要遵守相关法律法规和内部制度，加强与相关部门的沟通与合作。通过不断努力和创新，我们可以更好地履行资金担保工作的职责，为金融市场的发展作出更大的贡献。

资金室工作总结【篇8】

资金核算科长工作总结

作为一名资金核算科长，我一直以来都将工作的准确性和细致性放在首位。在过去的一年里，我积极履行我的职责，确保公司的资金核算工作顺利进行。在这里，我将向大家总结一下我的工作内容、所取得的成绩以及我在工作中遇到的挑战。

我每天的核算工作主要包括财务报表的编制、资金流量表的编制以及日常的账务处理。在编制财务报表时，我要确保准确地记录公司的收支情况，包括营业收入、成本、费用和税费等。这需要我对公司的业务状况有深入的了解，与其他部门紧密合作，及时获取各项数据。同时，在编制资金流量表时，我要准确记录公司的资金流入和流出情况，以便及时发现和解决公司的资金问题。在日常的账务处理中，我要对公司的各项收支进行准确的登记和记录，保证账目的清晰和准确。

在过去的一年里，我成功地完成了每月、每季度和每年的财务报表编制工作。我始终保持对财务数据的准确性和真实性的高度敏感，确保每一项数据都得到了详细和准确的记录。我还通过制定和实施一套严格的内部控制制度，有效地防范和预防了财务风险。通过我的努力，公司的财务状况得到了有效的控制和管理，并且取得了可观的经济效益。

我的工作也面临着一些挑战。首当其冲的是时间压力和工作量的增加。随着公司规模的扩大和业务量的增加，我需要处理的数据和账目也相应增多。为了保证工作的准确性，我不得不投入更多的时间和精力，有时甚至需要加班加点。由于公司的业务范围广泛，我必须与各个部门密切合作，及时收集和反馈数据。这需要我具备过硬的沟通和协调能力，以确保信息的流通畅通。

为了应对这些挑战，我始终保持着积极的工作态度和专业精神。我不断学习和提升自己的专业知识，积极参加各类培训和学习活动。通过与其他同行的交流和合作，我不断提高了自己的工作效率和准确性。我还加强了与其他部门的合作，与他们密切配合，共同解决工作中的问题和挑战。

在我看来，作为一名资金核算科长，准确性和细致性是我工作的核心。只有通过准确地核算和记录，才能及时发现和解决潜在的财务问题，为公司的发展提供可靠的支持。我将继续努力学习和成长，不断提高自己的专业水平和工作能力，为公司的发展贡献力量。

以上便是我作为一名资金核算科长的工作总结。在过去的一年里，我在工作中取得了显著的成绩，同时也遇到了一些挑战。我相信，通过不断努力和提升，我将能够更好地履行自己的职责，为公司的发展做出更大的贡献。

资金室工作总结【篇9】

资金支出管理工作总结

近年来，随着经济的迅猛发展，每个企业都面临着不断增加的资金支出管理挑战。有效管理资金支出对于企业的健康发展至关重要。在自己担任财务经理的这一年中，我深刻认识到了资金支出管理的重要性，通过合理的预算分配和严密的控制措施，我成功地完成了资金支出管理工作。

我进行了详尽的资金支出预算制定。为了达到精确的支出计划，我仔细研究了过去的经验和当前的市场状况。我对每个支出项目进行了细致的分析和预测，并将其列入了预算表中。同时，我还对不同的支出项目进行了优先级排序，确保重要的项目能够得到充分的资金支持。通过这一预算制定过程，我能够更好地把握资金支出的规模和方向，为企业的发展奠定了良好的基础。

在资金支出过程中，我严格控制了成本。我认识到控制成本是有效管理资金支出的关键。因此，我与供应商保持密切合作，与他们商讨价格议价，争取到最低的采购成本。我还积极寻找优质的替代产品，以实现成本的降低。对于不必要的支出，我也果断采取了减少或取消的措施，有效地降低了企业的支出成本。

同时，我加强了资金支出的审批与监控。在每个支出项目发生之前，我严格审核了合同和申请，确保其合规性和合法性。同时，在支出过程中，我定期进行监控和审计，确保所有支出符合预算规划和企业政策。我还建立了一个完善的财务控制体系，把控资金流动，防止资金的浪费和滥用。

我还注重了与各部门的沟通与合作。资金支出管理需要各个部门的共同努力和理解。我与生产部门、销售部门以及采购部门保持着频繁的沟通，及时了解各部门的需求和问题，并快速响应。通过紧密合作，我们能够更好地协调资金的使用和分配，确保每个部门的运营顺利进行。

在整个资金支出管理工作中，我始终坚持诚信和责任的原则。我对每一笔资金的使用都进行了明确的登记和审批，确保公开、透明的资金运营。我还与公司内部的财务团队进行了密切配合，共同监控和管理企业的资金状况。通过这些努力，我不仅有效地管理了资金支出，还树立了一个负责任的形象。

通过这一年的资金支出管理工作，我深刻认识到了资金支出管理的重要性。通过合理的预算分配、严密的控制措施和良好的沟通协作，我成功地管理了企业的资金支出。这一经验不仅使我更加成熟和专业，也为企业的可持续发展奠定了坚实的基础。作为财务经理，我将继续努力学习和提升自己的能力，为企业的发展做出更大的贡献。

资金室工作总结【篇10】

第一条 为了更好地管理公司的货币资金，建立全面的预算体制，我们结合国务院发布的《现金管理暂行条例》、中国人民银行发布的《银行结算办法》和《现金管理暂行条例实施细则》，根据公司实际情况制定了本规定。该规定适用于总公司及其下属企业。

第二条 为了更好地管理、控制和监督我们公司的经济业务，我们在全面预算体制下，制定了货币资金收支管理规定。根据月度资金计划，我们将对所有货币资金进行管理和监控，包括银行存款、现金和其他货币资金（例如外地存款、银行汇票存款、银行本票存款、在途货币资金、信用证存款等）。

第三条 公司总部和旗下各企业的财务部门应负责实施本规定，并指派专职稽核员监督和管理经济业务的收支计划和审批工作。

第二章 总公司资金计划控制

第四条 总公司财务本部负责对总公司资金运作进行“全面计划、整体协调、统筹安排、宏观控制”。

第五条 为了统一各所属企业的用款计划，确保资金使用合理、高效，现规定：每年12月底前，各所属企业须向总公司财务本部提交下一年度的用款计划。财务本部将结合总公司下一年度发展计划和资金情况，进行统筹安排，制定总体资金年度安排计划及季度、月份资金计划，并在总经理批准后下达。

第六条 各所属企业财务部门负责各自单位的年、季、月资金计划安排和落实，并在实际工作中控制、监督资金计划的执行情况。

第七条 总公司各部门、各所属企业借领计划内大额款项，采取“提前通知，积极筹措”的办法。

(一)金额在1000万元以下，必须提前5天通知财务部。

(二)金额在1000万元以上，必须提前10天通知财务部。

(三)在手续齐全的情况下，开信用证须提前3天，改证须提前之大通知财务部，信用证原则上允许改两次。

(四)办理汇票须提前两天通知财务部。

第八条 计划外借领大额款项，业务部门或专业公司须办理调整计划手续，经公司总经理批准后交财务部，财务部根据资金情况进行安排、筹集，提前通知期暂定10天。

第九条 各部门不按规定的提前期通知财务部，而影响用款，申办部门自负其责，

第三章 现金管理

第十条 现金的收入、支出范围：

(一)现金收入包括：公司经济业务范围内的一切现金收入以及支用款项的退回现金等。

(二)支出范围：

1.职工工资、各种工资性津贴、劳务费，劳保。福利费以及国家规定的对个人的其他支出。

2.出差人员必须随身携带的差旅费。

3.结算起点以下的零星支出。

4.发给职工的各种奖金。

5因采购地点不确定、交通不便。收款对方元银行帐号不能办理转帐结算或对方当地有特殊情况等，必须使用现金结算的。

6.中国人民银行确定的需要支付现金的其它支出。

第十一条 以各部编报的、经财务部平衡、公司总经理批准的月度货币收支计划为依据，由财务部进行日常经济业务的现金收支管理，对超计划支出，又元批准计划调整追补支出的，财务部拒绝支付。

第十二条 现金收支业务的管理

(一)现金收入的管理

1.无论是否签合同、协议，公司的所有现金收入，经办部门必须连同收款说明书、发票或收据副本等，于收进日(最晚于次日)如数交付财务部，收款部门不得挪作他用，更不准留存于经办部门内。

2业务人员办理业务预借的现金，其未支用部分应连同有关业务凭证(发票或收据支出凭单)送交财务部冲销预借款，不得余款不报，留作他用。

(二)现金支出的管理

1.预算内零星采购，由经办部门开具经费支出报审表(代借款单)，写明用途、金额，总公司部门总经理或各专业公司总经理签字后交财务本部总经理或专业公司财务经理签批后办理，稽核员按预算审核。

2.在预算内经常性费用支出方面，如办公费、小额招待费、市内交通费等，若没有预借款，可以直接报账。此时应由指定经办部门开具费用支出凭单，详细说明支出用途。该凭单需由总公司部门总经理和专业公司总经理签字后，连同发票或收据一起提交给财务部稽核员审核。审核无误后，财务部经理再次签字并办理相关手续。

3.预算外或超预算支出，由经办部门提出书面申请，按全面预算管理办法执行。

4，业务部门借领现金(不包括差旅费借款)，必须在15天内报帐，对逾期末报的通知该部门报帐或追回现金，必要时停办该部门现金借领业务。试工人员不许借款，由该部门经理代借。

5业务人员出差借款5000元以上的差旅费时，不得付给现金，可开出支票转入其个人信用卡中(不能使用信用卡的城市例外)。

第四章 银行收支结算管理

第十三条 依据我司实际情况和中国人民银行的规定，本公司目前使用银行汇票、商业汇票、汇兑、支票、委托收款等结算方式进行资金清算，同时在参与国际贸易和对外经济合作中，采用信用证结算方式。

第十四条 银行结算资金管理

(一)银行结算收入的管理。

当公司收到银行转账的营业收入时，财务部会将凭证转交给业务经办部门。业务经办部门需要填写收款说明书，并附上相关凭证。接着，稽核员会审核凭证和收款说明书，并将其提交给主管会计进行处理。最后，财务部会进行会计处理，将收入记录在账簿中。

2.由银行转来的与其他单位及本公司所属企业的往来款的单据，收到后交经办部门，经办部门填写收款说明书，附带结算凭证，交财务部稽核员审核，交主管会计处理。

3.当业务部门收到外单位开具的支票时，需同时附带有关凭证和收款说明书，并将其交至财务部门。然后，由稽核员审核后，再交给银行出纳员进行当日处理和会计记录。

4.信用证结算按我公司(迸出口业务财务管理规定)中的有关规定办理。

(二)银行结算支出的管理

1.为保证公司对外投资、对内贸易等业务的落实，经办业务部门在办理汇票、电汇、银行本票等方式支出时，需填写经费支出报审表并提交财务部稽核员审核。通过计划项目审核用途后，财务部经理会签字确认。如需呈报公司领导审批，财务部须在签署意见后方可进行签报。

2日常采购物资或支出费用领用支票按预算报财务部审批。

3严格控制签发空白支票，如因特殊情况确需签发，必须在支票上写明收款单位名称、用途、签发日期和规定限额，在银行规定开空白支票范围内才可以开出。

4.专设领用空白支票登记簿，由领用人签字。逾期一周未用的空白转帐支票要及时交回财务部。财务部根据空白支票登记簿，对逾期末交的空白支票进行查询。

5.某个部门已经领用了三张支票，但是没有按照规定时间报账。财务部门给该部门发了书面通知，要求他们立即查询情况。但是到了一周之后，该部门仍然没有回复任何消息。因此，财务部门停止给该部门签发新的支票。

第五章 报帐销帐

第十五条 各部门预借的支票，结算款项业务处理完毕，应及时执有关凭证(发票或收据、支出凭单等)在一周内到财务部报帐销帐。

第十六条 为了落实经济责任制，我们采取了上级审签的报账方式。具体来说，总公司业务人员如果要报销预算内支出，需要由所在部门总经理审签后，再由财务本部按权限进行审批。而如果是预算外支出，必须提交给总公司主管财务的领导审批。部门总经理的报账需要由总公司分管领导审签，而总公司副总经理的报账则需由总公司总经理亲自审签。

第十七条 应付现金的金额在20xx元以上的报帐，原则上以支票转入报帐人信用卡内。

第六章 附 败

第十八条 本规定由财务本部负责解释和修订。

资金室工作总结【篇11】

资金质控专家工作总结

概述：

作为一名资金质控专家，我的工作职责是确保公司的资金流动和财务管理的合规性和稳定性。在过去的一年里，我紧密关注并参与了财务报告准备、预算管理、内部控制和风险评估等方面的工作。通过我的努力和团队的协作，我们成功地改进了财务管理流程，提高了公司的财务运营效率和风险控制能力。以下是我在过去一年中的具体工作总结。

财务报告准备：

作为资金质控专家，我负责确保公司的财务报告准确无误地按时提交。为了保证报告的准确性，我与财务团队密切合作，核实了所有财务数据并进行了审查。我参与了每个财务报告的编制过程，并确保报告符合相关法律法规和内部准则。另外，我还定期与审计师进行沟通，解答他们关于报表的疑问并提供必要的支持文件。

预算管理：

在预算管理方面，我参与了公司的年度预算编制过程，并确保预算的合理性和准确性。我与各部门主管进行沟通，了解他们的需求和目标，并提供相应的预算建议和指导。我还跟踪预算执行情况，根据实际情况进行调整和优化，确保公司的资金使用效率最大化。

内部控制：

为了确保公司资金流动和财务管理的合规性，我重点关注内部控制的建立和实施。我与内部审计团队合作，评估了公司的内部控制流程，并提出了改进建议。我还参与了内部控制培训，提高员工对内部控制的理解和遵循程度。通过这些工作，我帮助公司提高了内部控制的有效性，减少了潜在的风险。

风险评估：

作为资金质控专家，我定期进行风险评估，以提前发现和应对可能的风险。我与公司的风险管理团队合作，确定了可能会对公司资金流动和财务管理产生负面影响的风险，并提供相应的风险控制措施。我参与了制定风险管理策略和应对措施，并进行风险事件的跟踪和分析，以确保风险得到及时的控制和管理。

团队协作：

作为资金质控专家，我发现与同事们的良好合作关系对于工作的顺利进行至关重要。我积极与财务团队和其他部门合作，协调各项工作的实施，确保项目按时完成，质量得到保证。我同时鼓励团队成员提出建议和意见，并确保他们得到必要的支持和培训。通过团队合作，我们成功地实施了各项质控措施，并取得了良好的结果。

通过过去一年的努力，我对资金质控的工作有了更深入的理解和认识。我明白财务管理的重要性和挑战，也清楚自身的责任和使命。在未来的工作中，我将继续提高自己的专业技能，跟踪最新的法律法规和行业动态，以适应不断变化的环境。我将继续与团队合作，并通过加强内部控制和风险管理，为公司的资金流动和财务管理提供更加稳定和可持续的支持。