外派合同

外派合同(汇总6篇)。

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外派合同 篇1

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限

(1)本期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

2.工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

工作地点：_______________。

3.劳务报酬

(1)基本工资________元/月，甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(2)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(3)支付方式为下列第_______种形式

a现金支付

b以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

4.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

5.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

6.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前_____天在本合同截止日期前通知对方。

7.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

8.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

9.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前_________天通知甲方。

10.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

11.争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

12.其他约定事项

(1)本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

(2)_____________________________________________________________

(3)_____________________________________________________________

13.合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

外派合同 篇2

_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________)，以下简称乙方)，就甲方外派乙方到_________国的_________公司所属的_________轮任_________(职务)，经双方协商达成如下协议：

一、合同期限

甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为_________个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长_________%。

二、工资及支付

乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为_________美元/月，其中，家汇部分为_________美元，实际船付现金为_________美元。

三、工作时间及加班费

乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为_________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。

四、劳动保护用品

乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。

五、医疗及伤亡保险

合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。

六、服务费的收取

甲方每月从乙方家汇工资中提取_________美元作为服务费。

七、担保金

乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币_________元(不超过合同工资总额的20%)。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。

八、双方责任

甲方责任：

1.了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。

2.为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。

3.按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。

4.安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。

5.监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。

6.听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。

7.乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。

乙方责任：

1.向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书(高级海员)，以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。

2.向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。

3.准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。

4.在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。

5.严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。

6.及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。

7.乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。

8.除乙方因病(不含潜在性疾病和慢性病)、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。

九、争议解决条款

甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。

十、合同有效期

本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式_________份，由甲、乙双方各持_________份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

外派合同 篇3

甲方：________________

地址：________________

电话：________________

传真：________________

乙方：________________

地址：________________

电话：________________

传真：________________

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下

一、事项

乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工，赴_________________ 公司从事 _________ 工作。

二、工薪

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

工种

底薪（美元/月）

备注

熟练车缝工

计件计薪

挡车工

计件计薪

带线组长

月薪

跟单员

月薪

（一）合同期限

1．合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。w合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2．劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的终止

1．合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2．合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

1．劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

2-1．计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：

底薪/（4．33周×5天×9小时）×1．5×加班时间计算。

2-2．月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4．33周×5天×9小时）×1×加班时间计算。

3-1．计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：

底薪/（4．33周×5天×9小时）×2×加班时间 计算。

3-2．月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：

底薪/（4．33周×5天×9小时）×1．5×加班时间计算。

4-1．劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的 _____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加0．01后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

4-2．劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_____当日牌价兑换成纳币汇入劳务人员在_______的银行户头。

5．花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

（四）食宿

1．乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

2．乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

（五）公共假期和病假及医疗费用

1．劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

2．劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。

3．乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：

a．怀孕、分娩或小产；

b．精神的诊治费；

c．自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费；

d．任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用；

e．酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用；

f．牙科、美容；

g．乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

（六）保险及签证、居留工作证费用

1．乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。

2．劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的居砖工作等证件由乙方负责申办并承担费用。

（七）国际机票

1．乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。

2．若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。

（八）开除的情形

劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

外派合同 篇4

海外雇主与外派海员雇佣合同范本

随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家收集的海外雇主与外派海员雇佣合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

_________国_________公司（以下简称“甲方”）与外派海员_________（海员证号码___________，以下简称“乙方”），就甲方雇佣乙方到其所属的__________轮担任____________（职务）工作，经双方协商达成如下协议：

一、聘用期限

甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于９个月不超过１４个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长________％。

二、工资及支付

乙方工资包括基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起），从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件１。

乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为_________美元／月，其余工资在船领取，领取日为每月__________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

三、工作时间及加班费

乙方通常工作时间为每天８小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息８小时。如确因工作原因不能保证，该情况每七末内只能出现一次。

乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件１。

中国国内法定节日每年10天（春节3天，“五一”节3天，元旦1天，国庆节3天），乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

四、伙食费

乙方伙食费标准为每天不低于4.5美元，具体的食物和物品供应依据甲方规定。

五、劳保用品

甲方按附件２的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

六、医疗及病假工资

乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用手免责。

七、伤亡保赔

甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”（香港法规２８２章）的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外（包括疾病）险，并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

如乙方在合同期内死亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。

八、航行区域

乙方服务的船舶应在________航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量。

如甲方的`船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商一致，并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回国。

“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。

九、登船及遣返费用

甲方负责乙方因登船产生的费用，但乙方在船发生弃船、漏船事件时，需自行负担上船的费用。

甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过14天；船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用：乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。

十、规章制度的遵循

乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责；不能保存任何凶器或枪枝弹；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。

十一、合同终止及解雇费

甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。

甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用，可提前解除与乙方的合同，但需支付乙方解雇费用，费用标准为：乙方在船工作不足６个月，发给２个月的工资；超过６个月，发给１个月的工资。如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过_______美元。

甲方：

乙方：

20XX年XX月XX日

外派合同 篇5

甲方：

乙方：

经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方根据乙方的综合能力及 项目的岗位要求，委派乙方任 职。

二、委派期限自 年 月 日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。

三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：

1、月薪：薪资为税后（RMB）元，该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。

2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。

四、工资发放形式：

管理公司委托 项目酒店每月直接发放给乙方。

五、乙方职责：

1、对_____酒管领导班子及业主方负责。严格贯彻执行_______酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；

2、在 项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。

3、根据_______酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。

4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。

5、接受_____酒管公司的各项工作考核。（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）

6、履行其他相关的职责。

六、委派期限自 年月 日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。

七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

八、本协议自 年月 日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双各执一份。

甲方： 乙方：

代表人签署： 签署：

外派合同 篇6

灌南县联农食用菌有限公司（以下简称为甲方）根据工作需要，选派张海军（以下简称为乙方）到脱产学习，经甲乙双方协商，一致同意签订本协议书，共同遵守本协议书所列条款。

一、甲方安排乙方于20xx年2月7日至20xx年4月7日到培训学习，培训费用总金额为人民币（大写）壹拾伍万元整，培训费用由甲方全额支付。

二、乙方培训期间的`福利待遇。

1、乙方培训期间甲方支付工资1800元/月，无绩效工资。

2、培训期间乙方的每天40元补助给乙方,电话费根据实际情况酌情报销。

3、乙方培训期间的其他福利按照公司规定正常发放。

三、乙方在培训期间应严守公司机密，认真学习工作，遵守纪律，回公司后一周内报销费用，并将教材、资料、案例、培训报告、工作改进计划及证书原件交甲方存档。

四、乙方应将培训所获知识整理成册作为培训课程教材，在培训结束后一周内为有关人员进行授课，并在公司需要时担任讲师传授有关人员。

五、乙方培训完成后在公司服务期间根据甲方需要按排合适岗位，工资绩效待遇参照公司相应管理岗位安排，不得要求甲方参照技术人员工资发放。

六、双方约定的工作服务年限为五年。

七、乙方离职补偿甲方办法。

1、乙方同意与甲方按下表内容约定培训后在甲方继续工作的时间，继续工作的时间从乙方培训开始之日起计算。

2、乙方违反甲方规章制度和国家法律法规被公司开除辞退的参照离职补偿办法计算。

3、乙方未经甲方同意擅自退出培训的全额赔偿。

4、乙方违反有关规定被培训单位清退的全额赔偿。

八、本协议未尽事宜双方可签订补充协议。

九、本协议自签订之日起生效，本协议一式三份，甲方贰份，乙方一份。

为提高员工的职业技能，在双方协商一致的情况下，公司委派员工外出参加培训，根据《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等互惠的基础上达成如下协议：

1、根据乙方自愿申请和公司有关部门的推荐，甲方同意乙方参加在 的培训学习，具体学习内容为：

1、本次培训由甲方为乙方提供培训学习费 元人民币；差旅费 元人民币，合计 元人民币 （大写 ）

2、在培训前与乙方签订劳动用工合同，确立劳动关系。

3、甲方负责为乙方办理参加培训的必要手续。

4、在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的事项。

5、培训结束后，甲方组织有关培训部门对乙方的培训结果进行综合评价。

6、对参加完培训之后的人员，甲方将其作为技术骨干在今后的后备干部提名、任职、待遇等方面将予以优先考虑。

1、 乙方自愿参加甲方组织的 培训学习。

2、 培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必认真学习并做详细的记录。

3、 培训期间，乙方必需服从培训单位的学习安排，遵守公司、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护公司形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。

4、 乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作，乙方为甲方服务年限为 年，即从 年 月 日至 年 月 日。

5、 乙方严格执行公司保密制度，未经公司许可，不得将培训中所得到的专业技术外泄或传播给第三者，培训期间所有重要技术资料均交还公司保存。

6、 签订培训协议后又再次参加公司安排的外部培训者，必须重新签订协议，按照新的服务期限执行。

1、乙方在培训期间，未能通过培训考核或未达到培训要求，未能取得培训证书的，由本人负担50%的培训费用。培训过程中，如因甲方人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。

2、乙方在培训中获得的培训证书所有权归公司所有。

3、服务期年限的规定：

1.1 乙方单次或年累计培训费在500元以上，20xx元以下（含）时，服务期年限为1年。

1.2 乙方单次或年累计培训费在20xx元以上，10000元以下（含）时，服务期年限为2年。

1.3 乙方单次或年累计培训费在10000元以上（含）时，服务期年限为3年。

4、服务期限的界定：将外部培训结束时间作为服务期限的起始时间。已签订了劳动合同的，需进行劳动合同期限的变更。

5、乙方在培训协议规定的服务期限届满前，由于自身原因而辞职，或正常原因被公司辞退除名的，乙方应承担违约金，违约金额为甲方为乙方支付的全部培训金额（含差旅费）。

五、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。

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外派合同

我们常说，机会是留给有准备的人。幼儿园教师在平时的学习工作中，都会提前准备很多资料。资料一般指生产、生活中阅读，学习，参考必需的东西。参考资料可以促进我们的学习工作效率的提升。你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？以下是小编为大家整理的“外派合同 ”,仅供参考，希望能为你提供参考！

外派合同(篇1)

华律网小编为大家收集2012年最新的国内经营公司与外派海员外派协议，及国内经营公司与外派海员外派相关知识解读，希望这些国内经营公司与外派海员外派协议范本能够帮助到你解决问题。

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。

国内经营公司与外派海员外派协议

＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下简称甲方）与外派海员＿＿＿＿＿＿＿＿（海员证号码）＿＿＿＿＿＿＿＿，以下简称乙方），就甲方外派乙方到＿＿＿＿＿＿＿国的＿＿＿＿＿＿＿公司所属的＿＿＿＿＿＿＿＿轮任＿＿＿＿＿＿＿＿（职务），经双方协商达成如下协议，一、合同期限甲方与乙方的合同期限根据海外雇主与外派海员雇佣合同的期限确定，为＿＿＿＿＿＿＿＿个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于９个月不超过１４个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长＿＿＿＿＿＿＿＿％。二、工资及支付乙方工资根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为＿＿＿＿＿＿＿＿美元／月，其中，家汇部分为＿＿＿＿＿＿＿＿美元，实际船付现金为＿＿＿＿＿＿＿＿美元。三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，每天８小时，每周４０小时，星期六、星期日为固定加班，每周５６小时为正常工作时间，超过５６小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾博死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按海外雇主与外派海员合同规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提醛美元作为服务费。七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币元（不超过合同工资总额的２０％）。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。八、双方责任（一）甲方责任１、了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。２、为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。３、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。４、安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。５、监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。６、听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。７、乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。（二）乙方责任１、向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。２、向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。３、准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。４、在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。５、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。６、及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。７、乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。８、除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起１５日内，依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式两份，由甲、乙双方各持一份。甲方授权签字，乙方授权签字，（公司章）年月日年月日

劳务派遣合同定义

对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

所以，如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要劳动者提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有约定赔偿金的除外。

延伸阅读，

劳务派遣协议范本

劳务派遣合同/劳务代理合同

单位劳务派遣劳动合同

劳务派遣合同（二）

外派合同(篇2)

外派劳务服务合同范文一

用人单位(以下简称甲方) 户名账号及开户行 劳务公司(以下简称乙方) 户名账户及开户行

甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议：

一、 劳务人员的招录与变更

1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员(以下简称劳务派遣工)派遣到甲方工作。

2、作为《劳务服务合同》附件的《劳务派遣工名单》上的人员若有变化，甲、乙双方应通过《更改劳务派遣工名单》方式进行变更，并经过双方签字、盖章后生效。

3、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤(含职业病)在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。

二、甲方权利与义务

1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的安全事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务;

2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;

4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准;

5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任;

6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：

(1)严重违反甲方劳动纪律、规章制度的;

(2)严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的;

(3)被依法追究刑事责任的。

五、乙方的权利和义务

1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。

2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送县人力资源和社会保障局备案。

3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响;

4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作;

5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。

6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。

六、劳务服务费标准及收取

1、费用标准：

⑴劳务服务费①固定劳务服务费按每人每月45元计算，②浮动劳务服务费(派遣工劳务工资)按奶站收奶平均单价计算。③其他服务费(包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用)按实际发生额计算(特别约定：辞退、解除劳务派遣工劳动合同，符合补偿条件的按每满年一次性补偿1000元计算)。

⑵保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额;按每人每年145元标准购买的商业意外伤害险。

2、支付方式和支付时间

⑴固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。

⑵购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后3个工作日内由甲方根椐《劳务派遣工名单》的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。

七、劳务派遣工的管理

1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实;

2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、技能培训、休息及评优、评先等权利和待遇;

八、工伤事故处理

1、甲方应遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生;

2、劳务派遣工在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救和保护现场，并且及时通知乙方。

3、劳务派遣工发生一般工伤事故由乙方负责向保险公司提出理赔和及时了结处理，发生重大工伤事故由乙方负责及时向劳动部门申请工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定和劳动能力鉴定结束后，由甲方按照相关政策规定承担相应费用(扣除保险公司赔付金额后的差额)。

九、劳务派遣协议的期限

本协议期为1年，自20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。

十、合同的变更、解除、终止和其他

1、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

2、甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应的经济赔偿。

3、本合同期满即终止。

十一、争议解决

合同履行过程中若发生争议，双方本着友好合作、互惠互利的原则协商解决;如协商不成可通过乙方所在地法院解决。

十二、其他

本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，签字后生效。

甲方(盖章)：

法定代表人：

年 日：法定代表人：年月 日 乙方(盖章) 月

外派劳务服务合同范文二

甲方：

乙方：

甲方因生产(工作)需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规、规章及规定，双方根据“平等互愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳务外包服务关系，明确双方权利及义务，并共同遵守履行。

第一条：劳务服务内容为 日常管理

甲方将共计亩的日常管理工作承包给乙方。具体服务内容有：培土、施肥、剪枝。具体服务标准为：

第一阶段的的培土、施肥工作，服务单价为350元/亩;第二阶段的的除草、施肥工作，服务单价为150元/亩;第三阶段的的剪枝工作，服务单价为100元/亩。结算金额以最终验收的实际亩数按照各阶段单价计算。

第二条服务承包期限

从年月日起至年

第三条 履约保证金

本履约保证金为人民币合同前一次性汇入甲方指定的账户。

第四条 甲方的权利和义务

1.甲方为乙方提供启动资金人民币年月

2.甲方有权适时监督乙方执行合同的情况;

3.甲方应按时提供肥料等设施、工具。

第五条 乙方的权利和义务

1.乙方须根据季节及时中跟除草、培土、施肥、房子病虫害。

2.根据季节对果树生长周期内的修枝抚育、整形修剪、冬季涂白。

3.乙方有权要求甲方及时提供肥料等设施、工具。

第六条 违约责任

1.甲方无故终止合同，应向乙方赔偿违约金

2.乙方无故终止合同，应向甲方赔偿违约金

3.由于乙方管理不散，未按季节时间及相应工序要求提供服务且造成损失的，应按照实际损失价额赔偿。

4.合同期满，乙方如损坏甲方房屋、丢失甲方提供的工具等物资，应据实赔偿。甲方提供的房屋、工具的自然耗损，乙方不负责任。

第七条其他

本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方局不得擅自修改和终止合同。如甲方代表人发生变更，不影响本合同效力。本合同如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商、补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同期满，甲乙双方如愿继续合作，应重新签订承包服务合同。合同期满后甲方如重新发包，在同等承包条件下，乙方有优先承包的权利。

本合同一式二份，甲乙各执一份。

甲方：

代表：

乙方：

年 月 日

外派劳务服务合同范文三

甲方：

乙方：

工程施工任务，甲方与乙方就以下劳务服务事项协商一致，订立本合同，共同遵守。

一、劳务服务工程的内容、工程量及工期要求

工期： 月年月日

结束，工期为 天(乙方进场的人员名单于本合同签订当日报甲方作为本合同的附件)。

二、质量要求

三、劳务价款结算与支付

1。

2、甲方根据乙方每月实际完成的工程数量，按月结算劳务价款。甲方月计量款到位后 天内支付乙方，特殊情况下，乙方承诺不因甲方计量款不到位而停止工程施工及提出索赔要求。

四、甲、乙双方的责任

(一)甲方

1、负责向乙方提供施工所需的机械、材料及大型工属具等，由乙方签收后保管使用，待工程完工后，经维修完好后移交给甲方。包括：

2.负责对乙方技术交底、技术指导及资料的填报工作。

3.负责下达施工进度计划，并指导、监督乙方按计划实施。

4.非甲方主观原因造成的停窝工，由此发生的费用由乙方承担。

(二)乙方

1.乙方应提供足够的劳务人员并自备生产工具，按甲方的进度计划要求组织施工，保质保量完成施工任务。

2.乙方应配备足额的具有一定专业水平的技能人员，并保持相对固定，严格按甲方要求进行施工，由于乙方原因造成的一切质量事故，由乙方负责，并承担由此给甲方造成的一切损失。

3.负责乙方人员的安全，如发生安全事故，与甲方无关，乙方承担全部责任。

4.乙方应按操作规程及相关规定使用和保管甲方提供的机械、材料等，若因乙方原因造成损坏或丢失，由乙方负责赔偿，并承担由此给甲方造成的一切损失。

5、遵守国家法律法规和甲方的有关规章制度，保守甲方机密，不泄密，在劳务服务期间及本合同履行结束后，不做有损甲方利益的事。

6、尊重乡规民俗，保护环境，处理好与施工所在地民众的关系，由此发生的各种纠纷，乙方负全部责任。

五、违约责任

1、本合同确定的劳务服务项目工期每拖延一天，甲方扣罚乙方人民币 元。甲方从支付乙方当月劳务价款中扣除。

2、非经甲方允许，乙方施工中途撤场，支付甲方元，并赔偿由此给甲方造成的损失，甲方直接从劳务价款中扣除。

3、乙方进度缓慢影响甲方工期或发生安全、质量事故时，甲方有权终止本合同，收回剩余工程，另行组织施工，甲方为此发生的一切费用，全部由乙方承担。

六、争议解决方式

因执行本合同发生的一切争议，甲乙双方协商解决，协商不成时，在以下 两种方式中选择其中一种(在所选项后面的括号内打“√”符号)：

1.提交青岛仲裁委员会仲裁。( )

2.依法向青岛市四方区人民法院起诉。( )

七、其他约定事项 本合同一式 份，甲、乙双方各执 份。

本合同自甲乙双方签字或盖章后生效，劳务服务项目完工结清价款后失效。 未尽事宜，双方另行协商，签订补充协议。

甲 方(盖章)： 乙 方(盖章)：

负责人(签章)： 负责人(签章)：

地址： 地址：

电话： 电话：

签订日期： 年 月 日

外派合同(篇3)

韶关市劳务外派协议书范本

一、甲方：（委托方）

公司名称：

经营范围：

法定代表人：

地址：

联系电话：

二、乙方：（劳务方）

公司名称：

经营范围：

法定代表人：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为开展业务需要，需要外派劳务到乙方进行工作，经甲、乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，达成以下协议：

第一条：外派工作内容和期限

1.1 甲方委托乙方派遣劳动力参与工作，工作内容为（具体描述工作内容）。

1.2 工作期限为从（开始日期）到（结束日期），共计（工作天数/月数/年数）。

第二条：劳动合同及待遇

2.1 劳动合同签订

2.1.1 甲、乙双方应在劳动力外派前签订劳动合同，并明确工作期限和工作内容。

2.1.2 劳动合同期限应与外派工作期限相一致。

2.1.3 劳动合同签订地点为（签订地点）。

2.1.4 劳动合同一式（×）份，甲、乙双方各执（×）份，经劳动者确认，作为工作凭证。

2.2 待遇及工资支付

2.2.1 乙方将按照国家和地方相关规定，为劳动者提供劳动保护、工作条件以及社会保险。

2.2.2 乙方将按照约定的外派工资进行支付，并确保及时支付到劳动者工资卡或指定账户。

第三条：劳动保护和应急安全措施

3.1 乙方负责安排合理的工作场所和作业条件，确保劳动者的劳动安全。

3.2 乙方应为劳动者提供工伤保险，并依法履行各类社会保险的缴纳义务。

3.3 乙方应根据工作需要为劳动者提供必要的培训和指导。

第四条：劳动纪律及争议解决

4.1 劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，按工作要求完成工作任务。

4.2 如发生劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。

第五条：保密责任

5.1 劳动者在工作期间获取的与甲方业务相关的商业机密和技术秘密，应予以保密。

5.2 劳动者离职后，仍应对已知的商业机密和技术秘密负有保密责任。

第六条：协议解除和违约责任

6.1 若甲、乙双方协商一致终止本协议，应提前（×）天书面通知另一方，双方解除协议。

6.2 如一方违约，应赔偿对方因此受到的一切损失。

第七条：其他约定事项

7.1 本协议的任何修改、补充或终止，应由甲、乙双方协商一致并以书面形式确认。

7.2 本协议一式（×）份，甲、乙双方各执（×）份，经双方签署后生效。

第八条：争议解决

8.1 甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。

甲方（委托方）： 乙方（劳务方）：

签字： 签字：

日期： 日期：

以上为韶关市劳务外派协议书范本，供参考使用。具体情况需根据实际需要进行修改和调整。

外派合同(篇4)

（合同编号：）

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

性别：

出生年月：

护照号码：

身份证号：

家庭住址：

工资帐户：

工资帐号：

根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方合法的劳动关系，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了用工单位的用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方有关规定执行。

一、劳动合同期限及工作地点

本合同期限：乙方愿意根据用工单位的工作安排，从20xx年 月 日起，为期 个月。如有续约,由双方另行协商。

本合同的工作地点：

本合同的货币单位： ，汇率按兑 人民币固定计算。

二、生产（工作）任务

1、甲方根据用工单位生产（工作）需要，安排乙方工作地点在

2、乙方同意并服从用工单位所安排的岗位、工种、工作；用工单位可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

3、乙方必须按照用工单位关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。

三、生产（工作）条件

1、用工单位负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、用工单位执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及用工单位制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。

四、双方职责

甲方职责：

1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。

2、甲方提供给用工单位的派遣人员(乙方)应具备如下条件：

1）年龄为18- 周岁，熟练工具有初中以上文化，管理人员具有高中以上文化程度、身体健康（经体检合格）的派遣人员，乙方的专业技术能力要尽可能满足用工单位要求。

2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。

3、甲方向用工单位保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。 乙方职责：

1、乙方必须参加罗马尼亚的安全培训，否则由此造成的损失由乙方承担。

2、乙方在罗马尼亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳用工单位为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来罗马尼亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

3、乙方来到罗马尼亚后，需将护照、工作准证等证件交给用工单位统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知用工单位并获得用工单位批准，方可领取护照回国。

4、乙方在罗马尼亚期间，需服从用工单位的统一管理。

5、乙方须严格执行用工单位的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，用工单位将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。

6、乙方须严格遵守用工单位有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，用工单位将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法律追究乙方的责任。

7、乙方在罗马尼亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方承担。

五、劳动报酬的支付方式

1、计时工单价：用工单位每月及时为乙方进行结算，结算时间与用工单位内部结算时间相同。用工单位于工作地每月日将 元/人及时支付至乙方工资帐户。用工单位给乙方支付工资的时间不得滞后。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

2、实行不定时工作制的岗位工单价： ／每月， 等岗位工种)，工作小时为 小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

3、若乙方工作能力突出，用工单位可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为组长或班长，具体事宜由甲、乙及用工单位三方另行协商。

4、工时数量的计算：按乙方抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。

六、劳动保险和福利待遇

1、乙方享受与用工单位正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加用工单位评选先进的权利，先进人员奖金额与用工单位正式职工相同。

2、在乙方服从用工单位工作安排的前提下，用工单位将按每人每月工资发给乙方。若因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数的工资。

3、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，用工单位按每天 支付病伤假补助。若超过一个月，经当地医院证明不能胜任罗马尼亚工作的，由用工单位负责将乙方送返中国西安，用工单位提供返回机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。由此给用工单位带来的办理工作准证损失，用工单位按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。

4、乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由用工单位按照每月 支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，用工单位提供返回西安的机票。

5、用工单位为乙方提供最高保额每人人民币 元(大写：人民

币 元整)的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，用工单位负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除用工单位为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及用工单位不再另外承担其它一切费用。

6、合同期间如乙方发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助用工单位按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后事宜。

7、合同期满经双方及用工单位协商同意就地延期的情况下,乙方为用工单位在罗马尼亚工地连续工作满个月后，乙方可申请探亲假，报用工单位批准，由用工单位根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从用工单位安排。用工单位负责乙方获准探亲假的路费（由工地至西安往返）。

七、劳动纪律

1、用工单位依法建立和完善规章制度并依法实施。

2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和用工单位依法制订的规章制度。

3、用工单位有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。

4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及用工单位安排合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。

八、劳动合同的终止、变更、续订和解除

1、本劳动合同期满或约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。

3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙双方协商一致，在合同期满前30天内续签劳动合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1）在试用期内证明不符合录用条件的；

2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方和用工单位依法建立的规章制度的；

3）不服从甲方和用工单位的工作安排的或以各种理由逃避甲方和用工单位的工作安排；

4）泄漏甲方和用工单位的商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的；

6）被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。

5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方：

1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由用工单位另行安排工作的；

2）不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经用工单位调整工作仍不能担任或不服从安排的；

3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙及用工单位三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

外派合同(篇5)

文中蓝色字体后会有风险提示）甲方：_________有限公司乙方：风险提示：

注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工进行委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。本着平等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一致，现就乙方参加甲方（简称商管公司）组织的外派培训，达成如下协议：

第一条：培训协议前提

1、甲方按照本协议

第四条的约定出资支持乙方参加培训；

2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至________年____月____日________年以上。

2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

第二条：培训服务事项

1、甲方同意乙方赴____参加____培训，学习期自________年____月____日起至________年____月____日，实计为期____。

2、培训方式____：A脱产、B半脱产、C函授、D业余

第三条：培训项目与要求

1、参加培训项目：

2、培训主要内容：

2.1

2.2

2.3

3、培训效果与要求：

3.1乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求：

A、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

B、能够熟练掌握并应用所学的____________专业及相关理论知识；

C、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；

3.2其他要求：

A、

B、

第四条：培训服务费用

1、培训费用项目：学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。

2、费用负担标准：

2.1学杂费：

2.2教材费：

2.3住宿费：住宿标准____，甲方承担____，乙方承担____；

2.4交通费：往返路线____至____，乘坐________交通工具，甲方负责承担____次该往返交通费；

2.5其他费用：

A、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担；

B、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用，由乙方自行承担。

3、甲方支付费用的时间及方式：

3.1本条

2.1

2.4项下的费用采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；

3.2本条

2.5

2.7A____项下的费用采取每次培训后一次性凭票报销的方式，即在培训结束后，甲方应在其承诺的范围标准内核票报销；

3.3前述费用，乙方最迟应在培训结束后____日内办结。

第五条：培训期间的工资待遇风险提示：

对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

1、工资：发放标准、发放时间、发放方式；

2、保险：按甲方统一规定标准执行；

3、其他福利待遇：按甲方统一规定标准执行。

第六条：甲方责任与义务

1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；

2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

3、向乙方提供必要的服务和帮助；

4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；

6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

第七条：乙方责任与义务

1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。

2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议

第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；

3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；风险提示：

服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

4、保证在培训期内定期（每隔____日）与甲方沟通，汇报学习情况；

5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；

6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；

7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；

8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任____工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议

第一条

第二款的规定；

10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规，同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。

第八条：违约责任

1、甲方违约责任

1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

2、乙方违约责任

2.1在培训期结束时，未能按照本协议

第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议

第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；

2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.4培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用：最低服务工作年限为________年以上，第________年离职赔偿____%；第________年离职赔偿____%；第________年离职赔偿____%；第________年离职赔偿____%；第________年及以后离职赔偿____%；

2.5乙方违反本协议

第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。

第九条：协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；

3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；

3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；

3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；

3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；

3.5乙方为损害甲方利益行为的；

4、其他导致本协议终止或解除的情形。

第十条：其他

1、未尽事宜，双方可另作约定；

2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：____________有限公司________年____月____日乙方：________年____月____日

外派合同(篇6)

华律网小编为大家收集国内经营公司与外派海员外派协议范本，希望国内经营公司与外派海员外派协议范本能够帮助到你解决问题。

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

国内经营公司与外派海员外派协议范本

________________公司（以下简称甲方）与外派海员________________（海员证号码）________________，以下简称乙方），就甲方外派乙方到______________国的______________公司所属的________________轮任________________（职务），经双方协商达成如下协议，

一、合同期限甲方与乙方的合同期限根据海外雇主与外派海员雇佣合同的期限确定，为___________个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长___________％。

二、工资及支付乙方工资根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为________________美元／月，其中，家汇部分为________________美元，实际船付现金为________________美元。

三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为________________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。

四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。

五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按海外雇主与外派海员合同规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。

六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提取____________________美元作为服务费。

七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币__________________元（不超过合同工资总额的20％）。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。

八、双方责任（一）甲方责任1．了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。2．为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。3．按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。4．安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。5．监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。6．听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。7．乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。（二）乙方责任1．向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。2．向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。3．准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。4．在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。5．严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。6．及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。7．乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。8．除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。

九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。

十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式两份，由甲、乙双方各持一份。

甲方授权签字，______________（公司章）_________年_______月______日

乙方授权签字，_______________________年_______月______日

签订合同注意事项

一、核实确认对方当事人的主体资格

1、合同对方为自然人，核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。

2、合同对方为法人，

到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；

核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；

签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

3、合同对方为“其他组织”，

对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

法人筹备处，确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

二、合同形式，1、必须以书面形式签订合同；

2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；

3、倒签合同要标明合同背景。

三、合同的必备条款要具体、明确，

1、当事人名称须真实、一致；

2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

3、注意验收方法、程序和时间；

4、履行方式须具体，交货方式、结算方式；

5、履行期限须确定某一时间点或时间段；

6、尽量明确本司所在地为合同履行地；

7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；

8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

四、订约前的合同义务，

1、尽协助、通知义务；

2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

外派合同(篇7)

甲方：

乙方：

经双方友好协商，达成如下协议：

一、甲方根据乙方的综合能力及 项目的岗位要求，委派乙方任 职。

二、委派期限自 年 月 日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。

三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：

1、月薪：薪资为税后（RMB）元，该工资标准自乙方到达项目的岗位履行职责之日起实施。

2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。

四、工资发放形式：

管理公司委托 项目酒店每月直接发放给乙方。

五、乙方职责：

1、对_____酒管领导班子及业主方负责。严格贯彻执行_______酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；

2、在 项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。

3、根据_______酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行______酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。

4、履行______酒管公司《外派人员管理规定》中所规定职务的职责。遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。

5、接受_____酒管公司的各项工作考核。（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）

6、履行其他相关的职责。

六、委派期限自 年月 日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按_____酒管薪酬制度执行。

七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

八、本协议自 年月 日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双各执一份。

甲方： 乙方：

代表人签署： 签署：

外派合同(篇8)

甲方：

乙方：深圳鼎成永胜投资有限公司

合 同 目 录

第一章

第二章

第三章

第四章

第五章

第六章

第七章

第八章总则 服务外包项目范围和方式 合同期限 外包费支付标准和结算方式权利和义务 违约责任 合同的变更和终止 附则

第一章 总 则

第一条本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则， ____________________(以下简称甲方)与长沙江诚财务咨询有限公司(以下简称乙方)经友好协商，就甲方财务服务外包事宜，共同签署本合同，以资共同遵守。

本合同对甲乙双方权利义务及财务服务外包作相关约定，合同未确定事宜，双方可另行签订补充合同作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。

第二条 财务服务外包外包定义：甲方根据自身经营需要，将财务核算工作交由具有该类业务服务经验、良好的业绩、完备的资质、以及高效的管理团队的乙方进行代理，要求乙方服务人员到甲方的工作场所，利用甲方的服务工具和设备，从事财务核算工作，乙方承诺在确保满足甲方要求的服务标准的前提下，于本框架协议合作期内，为甲方提供相应财务外包服务，甲方向乙方支付财务服务外包费用。

第三条 乙方外包服务人员：是指乙方派出的符合本合同资格条件的、在甲方从事本合同规定的财务服务外包范围以内工作的人员。所有工作人员在劳动人事、工资福利、社会保险等各方面均隶属于乙方。乙方有义务在本合同有效期内维持其与外包服务人员合法的劳动合同关系，不得因与外包服务人员间就劳动法律关系或在其他方面的任何争议或瑕疵影响其履行在本合同项下的义务。

第四条 除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的正式信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。

第五条 甲乙任一方的名称、法定地址若有变更，变更一方应至少提前十个工作日书面通知对方。该书面通知须加盖变更方公章并经本合同授权代表签字确认后生效;甲乙双方的帐户名称、开户银行、银行帐号有变更的，变更方应在本合同约定的相关付款期限十个工作日前以加盖财务专用章的书面文件的原件通知对方。

第二章 服务外包项目范围和方式

第六条 甲方将以下项目外包给乙方：

(一)项目隶属：甲方及甲方所属分支机构;

(二)项目性质：财务服务外包服务项目以及适合外包的其他服务性项目;

(三)项目内容：主要包括(但不限于)会计凭证处理、帐薄的记录、财务报表的出具、内部财务报表的提供、纳税申报事务等。

第七条 甲方负责提供服务场地、设备、设施、工具，并承担服务项目的日常运作费用，包括但不限于水电费、电话费等。

第三章 合同期限

第八条 本合同期限从 _______起至___________ 。任何一方若终止合同，应提前30天以书面形式通知对方并协助处理有关善后事宜。

第四章 外包费标准和结算方式

第九条 外包费标准按照财务服务外包项目内容的复杂程度确定。外包费用按照甲、乙双方认可的方式结算。结算时，甲、乙双方本着真实、及时、有效的原则确认外包费用;费用确认无误后，乙方提供符合甲方费用核算要求的有效结算单据，甲方在收到结算单据后5个工作日内完成对乙方的付款义务。 (一)甲方向乙方支付的服务费用包括：

1.财务服务人员的劳动报酬;

2.甲方应承担财务服务人员的相关社会保险费用;

3.甲方应向乙方支付的财务服务人员管理费用;

4.用于财务服务人员的其他费用：奖金、交通通讯伙食补贴、过节费等。

5.用于支付国家相关税额的税金：企业所得税、营业税及附加等。

(二)费用的标准：

1.财务服务人员的劳动报酬标准按国家和省的规定由甲方确定，并由甲方按月向乙方提供报酬清单。

2.甲方应支付的相关社会保险费用数额按双方约定的标准由乙方书面通知甲方。

3.财务服务人员管理费标准：甲乙双方经过协商，由乙方发放技术人员工资，乙方收取500元/人/月的财务服务人员管理费。

4.财务服务人员的其他费用标准为：交通、通讯、伙食补贴按实际发生数支付;奖金、过节费按甲方规定金额执行，甲方享有对此项(财务服务人员的其他费用)费用的支配权。

5.国家相关税额的税金标准：根据国家相关税收法律规定执行。

甲方应支付的技术服务费=当月实际使用的技术人员数×本节(一)1-5费用之和×技术服务月数。

服务期不超过半月的，服务月数按半月计算，服务期超过半月、不满一月的，服务月数按一个月计算。

(三)支付方式和支付时间：

甲方应支付乙方_____元的财务服务外包费用，甲方应于每月15日前支付当月服务费用。乙方在取得费用后，将费用直接用于本节(一)1-5费用。

第五章 权利和义务

第十条 甲方的权利：

(一)甲方有权自行决定是否接受乙方派出的外包服务人员。

(二)如果乙方未能满足甲方在本协议项下的需要，或者独立第三方提出的条件优于乙方提出的条件，甲方可以从独立第三方获得该服务。

(三)甲方有权根据外包项目的工作需要制订相应的服务规范、考评办法，并及时以书面形式通知乙方执行，服务规范、考评办法的解释权在甲方;甲方有权要求乙方外包服务人员遵照甲方的服务规范和本合同的规定为甲方提供服务。甲方根据相关服务项目的质量考核指标要求，按月对乙方的服务质量进行考核。

(四)甲方有权对乙方派出的外包服务人员进行与服务项目相关的管理，并检查乙方外包服务人员的工作表现情况，包括上、下班记录、服务情况、违规违纪情况、受表扬、被投诉等。

(五)甲方有权要求乙方提供外包服务人员的有关资料，包括会计证、劳务合同、社会保险证明、学历证明等。

(六)在提供财务服务外包过程中产生的财务资料和财务分析结论归甲方所有。

(七)甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为，甲方有权提出书面意见要求乙方限期整改。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内，以书面形式将其整改的结果或整改措施回复甲方。

第十一条 甲方的义务

(一) 在外包服务实施过程中，甲方应为乙方提供必要的技术支持与工作指导，配合乙方履行职责。

(二)甲方应建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方外包服务人员进行劳动安全卫生教育，防止劳动事故，减少工作危害。同时为乙方外包服务人员提供符合国家规定的工作条件、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对服务岗位的设施、设备定期进行维护和安全检查，保证工作场所的安全。

(三)甲方如有需要为乙方外包服务人员统一制作证件和工服的，相关费用由甲方承担。

(四)甲方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合同无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密(包括本合同及其附件和合同签订前的各项方案)。

第十二条 乙方的权利

根据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方派出外包服务人员的合法权益，若发现甲方有侵害乙方外包服务人员合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。

第十三条 乙方的义务

(一)乙方代表甲方完成财务服务外包工作，必须严格遵守国家有关法律法规和行业规章制度及甲方有关规定，规范履行职责，并接受甲方的定期考核。

(二)乙方应按照甲方服务需求和标准提供外包服务人员，外包服务人员必须通过乙方的岗前公共职业培训，且具备甲方工作岗位所需要的技能素质和体能素质。乙方可要求甲方协助对新上岗的外包服务人员进行相关培训以及服务资格考核，对考核不合格者，乙方应予以更换。

(三)乙方负责为乙方外包服务人员依法办理劳动用工手续，在外包服务人员的聘用、辞退、工资福利、社会保险、奖惩升降、劳动保护等事项上依法保证乙方外包服务人员的合法权益，按时、足额为外包服务人员缴纳社会保险，保持外包服务人员的稳定性。

(四)乙方与外包服务人员发生劳动纠纷时，乙方应直接与外包服务人员交涉解决并自行承担相关责任，处理好纠纷，以免影响甲方的外包服务工作，如出现严重影响甲方外包服务工作的，由乙方承担所有损失责任。

(五)外包服务人员因工或在工作场所发生伤亡事故，由乙方配合甲方按相关规定进行妥善处理。对发生的事故处理费用和对外包服务人员的经济补偿等由责任方承担。

(六)乙方应教育、督促乙方外包服务人员在甲方提供服务期间按甲方的有关规章制度和作息时间完成相应服务工作，服从甲方人员与服务相关的管理和安排，接受甲方人员的监督和检查，以保障甲方业务的正常进行。

(七)乙方应教育、督促外包服务人员不得以任何形式向他人提供或泄露甲方的商业秘密，保证甲方业务利益不受损失，对甲方各类客户的资料、业务数据等应按照甲方相关文件及工作要求执行保密工作。如乙方外包服务人员泄露甲方商业机密造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。

(八)乙方管理人员应经常到项目外包服务人员工作现场，协调及处理甲乙双方与外包服务人员之间的关系。乙方应当及时处理和协调甲方与外包服务人员之间的工作管理纠纷。

(九)乙方外包服务人员从甲方领取的工作工具、设备和其他物品，由甲方负责登记管理，在员工离职时，由乙方负责协助收回交还甲方。

(十)乙方有义务向甲方提供外包服务人员有关资料，包括会计证、劳务合同、社会保险证明、学历证明等。

(十一)乙方不得将本合同的内容向甲乙双方以外的、与签订和履行本合同无关的任何第三方透露，不得泄露乙方的商业秘密(包括本合同及其附件和合同签订前的各项方案)。

第六章 违约责任

第十四条 任何一方违反或擅自变更本合同的约定，应当承担由此给对方造成的经济损失和相关责任。

第十五条 因甲方原因不能按合同规定的时间及时支付外包费，甲方每日应按3‰的比例向乙方支付拖欠部分的违约金。甲方连续拖欠款项达三个月以上，致使合同无法履行，乙方有权解除合同，并依法追回欠款和违约金。

第十六条 乙方无正当理由，未按时支付派出甲方外包服务人员的工资及办理各种社会保险等福利的，逾期10日以上的，甲方可终止本合同的履行，由此造成的损失和一切法律责任，由乙方自行承担。

第十七条 甲乙任何一方按照本合同规定索取违约金或赔偿金时，应书面通知违约方并说明违约金或赔偿金额;违约方应在收到对方发出的书面索赔通知的十个工作日内按索赔要求支付违约金或经济赔偿;如违约方对违约金或赔偿金额有异议，应在收到通知后七个工作日内通知对方，双方应在收到对方的通知或答复后尽快协商明确违约责任。

第十八条 因执行本合同发生的一切争议，双方应首先友好协商解决。经协商不能解决，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼期间，除必须在诉讼过程中进行解决的问题外，合同其余部分应继续履行。

第七章 合同变更和终止

第十九条 甲、乙双方有一方有正当理由要求变更本合同，须提前一个月以书面形式通知对方并协商解决，双方应签署变更合同。

第二十条 本合同期满双方不再续约或者因一方违约导致本合同无法履行，则本合同终止。但合同的终止不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理安排。

第八章 附则

第二十一条 未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同部分或全部权利和义务转让给第三方。 第二十二条 本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式做出，并作为依据。

第二十三条 本合同有关附件及补充合同是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力;本合同未尽事宜，双方另行协商并签署补充合同，作为本合同的附件，具有同等法律效力。

第二十四条 本合同一式四份，甲乙双方各执二份，经双方有权签字人签字并加盖单位公章之日起生效，至合同终止之日失效。

甲方：(盖章)

授权签约人签字：

签订时间： 年 月 日

办公地点：

联系电话:

乙方：(盖章) 授权签约人签字： 签订时间：__ _ __年__ _月___ _日 办公地点：广东省深圳市南山区大新路88号64栋1028 联系电话：

外派合同(篇9)

甲方：_________________

乙方：_________________

上海有限公司(甲方)，承接项目，聘请(乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。具体内容如下：

第一条：合同期限

本合同有效期限为个月，自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

第二条：工作岗位，工作职责

1、乙方在公司担任职务，其他职务。

2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。

第三条：工作条件，劳动保护

1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。

4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。

5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。

6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。

7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。

8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。

第四条：劳动报酬

1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作小时，日工资为_____元人民币，月工资_____元。根据每个工人的工作情况，发放到_____元/月的奖金;

2、病假、旷工、休假不发工资，(不包括因公负伤、现场停工待料)。

3、记工从到现场和离开现场之日起计算。

4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。

5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。

6、每月薪酬确定后,按月发放_____元(或相应的.外币)的零用费和_____元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

外派合同(篇10)

本协议由以下双方于20xx年 月 日(以下简称生效日)签订：

甲方：

地址：

乙方：

地址：

鉴于：甲方负责品牌系列产品的经销和零售(设计、生产及销售于一体的公司)，拥有该品牌系列产品的相关知识产权(以下合称“甲方商标”)授权;

鉴于：乙方是一家专注为品牌上提供电子商务整体解决方案的专业运营商，在电子商务领域有丰富的运营经验和专业能力，主要包括电子商务渠道规划及建设、推广、运营、物流、仓储等电子商务活动内容。

乙方希望甲方按照本协议条件向其授予品牌系列产品的网上合作平台开展相关电子商务活动，并有权向第三方许可产品(甲方产品)的销售、运营、分销招募管理权及品牌在授权;网上合作平台包括但不限于：

故此，甲乙双方经平等、友好协商，根据《中华人民共和国合同法》的规定，就双方在网上合平台上为甲方拥有的品牌系列产品(以下合称甲方产品)开展相关电子商务活动，达成如下协议，并愿意在此基础上双方共同遵守，精诚合作，互相支持，共同发展。

第一章 总则

1. 许可内容：

1.1甲方授予乙方品牌系列产品(甲方产品)在上述网上合作平台的开展电子商务活动，包括品牌在网上合作平台上的商标使用权、商标使用权再授权、以及产品的分销权和零售权。

1.2 乙方将为甲方提供网上合作平台的电子商务服务(包括但不限于渠道规划及建设，品牌授权及分销、产品拍摄及设计、平台形象设计及维护、产品上架及更新、销售及推广、广告投放、售前及售后、会员服务等)具体服务内容及服务标准见合同附件。

2. 合作方式：乙方作为甲方品牌系列产品(甲方产品)在网上合作平台上的独家运营商，在网上合作平台向最终消费者、分销渠道及团购渠道提供甲方产品。乙方负责甲方产品在网上合作平台的电子商务活动运营，渠道规划及建设，品牌授权及分销、产品拍摄及设计、平台形象设计及维护、产品上架及更新、销售及推广、广告投放、售前及售后、会员服务等。

合作模式是：甲方向乙方支付基础服务费及销售佣金，乙方承担甲方在电子商务平台各类活动，活动中所产生的推广费用及产品拍摄费用由甲方支付。具体涉及的款项请见第二章。

3. 合作期限：甲方委托乙方作为甲方在网上合作平台上开展电子商务活动的唯一合法服务商，自生效日起至 年 月 日。协议期间甲方在未经乙方同意的情况下均不能单独或委托其他第三方服务商在网上合作平台开展相关的电子商务活动。

第二章 协议涉及款项计算

1.网上合作平台保证金(此费用为网上合作平台向品牌方收取的信誉保证金)涉及天猫商城、拍拍网、及其他网上平台的开店保证金等相关费用均在得到甲方知情及许可的情况下，由乙方负责指导甲方自行与天猫商城、拍拍网、及其他网上平台结算。

2. 月基础服务费(此费用为乙方为甲方在网上合作平台上开展电子商务活动的服务费) 甲方每月向乙方支付元(人民币大写： 圆整)，该服务费款项于本协议双方签订之时的自然月的三日内一次性付清，乙方开始服务后该服务费不予退还。协议生效后每月3日前付清当月的服务费。例如5月3日前付清5月份的服务费，6月3日前付清6月份的服务费。连续付清 6个月。甲方也可选择全部款项一次性付清。

3. 销售佣金(此项费用为乙方为甲方在天猫商城、QQ商城及京东商城等官方旗舰店产生的实际销售总额的一定比例的佣金)双方以自然月为对账结算周期，乙方财务人员应于每月5日前向甲方出具上一对账周期所及发生的结算金额对账通知单。甲方在收到乙方对帐通知单3个工作日内将对帐通知单回执返回至乙方。如甲方对乙方提供的对帐单有异议，双方可通过对帐方式进行核对。双方对结算对帐单确认无误后2个工作日内，甲方支付对应平台的销售佣金至乙方规定的支付账户内。

3. 本协议中涉及到的乙方所有服务费及佣金提成均不含税。

4. 提成或销售差额(此部分为乙方为甲方在唯品会及团购平台所产生的实际销售差额或提成)，此部分待具体结算。

5. 推广费用(此部分费用为乙方为甲方的品牌在淘宝网、拍拍网等网上合作平台进行网络营销推广，从而提高企业品牌知名度及市场占有率)涉及到天猫商城的直通车推广、钻石展位等，甲方在知情及并许可的情况下，需提前预支给乙方有关推广费用。例如甲方在天猫商城的年度直通车推广费用预算为15万。

6. 产品拍摄费用(此部分费用为乙方为甲方产品拍摄包括但不局限于模特费、摄影师费、场景费及道具费等，由此提高甲方产品的品牌形象及用户购买欲)此部分费用在甲方知情并许可的情况下，乙方提供拍摄凭证(发票及收据)，甲方支付其费用给乙方，或者提前预支款项给乙方。

第三章 权利及义务

A.甲方权利及义务

1. 甲方保证拥有与甲方产品相关的知识产权以及其他为执行本协议所必须的其他知识产权或权益，。如因甲方违反上述约定，致使乙方遭受纠纷或诉讼等，甲方应采取所有必要措施避免乙方因此遭受损失。如乙方遭受损失，甲方应承担相应责任。

2. 甲方保证为乙方提供的甲方产品的合法性，并对所提供的产品的质量(符合国内相关法律法规及国内产品标准)承担全部责任。如因甲方产品存在质量问题等造成的损失由甲方承担。同时如需网上合作平台需要，甲方须能提供真实有效，详细的进价单、进货凭证及进货渠道。

3. 甲方有权依照其品牌视觉识别系统(VI)提出网站的品牌视觉识别系统(VI)要求，乙方需遵照执行，甲方同时有权与其传统零售同步更新这一系统，乙方也将按照新的品牌视觉识别系统更新网站。

4. 甲方负责提供真实的甲方品牌进驻天猫及QQ商城等网上合作平台的相关手续(企业资料复印件、税务登记证、营业执照、商标证书、检测报告、以及授权书等有效证件和资料)，入驻佣金等相关第三方平台保证金及扣点等费用由甲方支付。

5. 双方共同确定网上合作平台的零售指导价格，甲方应避免网上销售渠道以及传统渠道产生价格冲突，甲方应保证双方合作平台产品销售价格具有竞争力，具体销售价格另见附件。甲乙双方共同制定面向会员的促销原则，乙方可在该原则下制定促销计划，经甲方同意后方可执行具体促销计划，促销原则在附件中约定，促销细节双方每个季度的第一个月商议确定后开始执行;甲方线下销售渠道商在未获得乙方授权的情况下，不能擅自在淘宝网，京东商城，亚马逊，当当网，以及有啊网等网上平台开店销售，乙方禁止以任何形式向传统渠道销售。

6. 甲方应向乙方为建设网上合作平台所需要的有关甲方产品的高清图片、详细信息、介绍、市场及宣传等文档内容，并免费提供专业产品知识培训，甲方须对其产品相关资料的真实性、完整性及合法性负责。

7. 甲方有义务依照双方共同制定的客户服务规范(该规定应参照网上合作平台服务规范制定)对网站销售的产品进行退换货处理及售后服务。

8. 甲方对有关网上合作平台的相关密码及重要资料进行更改，以及甲方产品价格及库存发生变动时，均需及时通知乙方，如因此产生任何损失，均由甲方承担。

9.甲方负责产品的进货、仓储、向买家或非淘平台发货，以及乙方无法处理的售后问题，并保证足够的货源。淘宝及拍拍等平台发货时限为客户付款的 48 小时内，若超过此限，其损失由甲方承担，其他平台视具体而定。

B.乙方的权利及义务

1. 乙方拥有非甲方提供的网上合作平台的后台信息系统、操作规范等的知识产权;

2. 乙方应确保乙方运营的网上合作平台的信息系统性能满足合作需要的技术规范。

3. 乙方确保服务期间不单方使用甲方任何产品、资料及账户做任何不在协议范畴内的事宜。

4. 乙方需要对相关客服销售人员进行定期培训，确保正确理解甲方产品及品牌，但是培训内容包括但不局限于对甲方产新品的属性及销售话术服务态度等，以确保全面快速了解甲方产品，促成销售。

5. 乙方应及时向甲方提供每周、月、年的销售报表、销售分析。

6. 乙方负责网络平台的日常推广、节庆等特殊促销活动的策划及实施，并应在按照协议规定内的价格体系进行商品促销，未经过甲方同意的前提下，不得私自改动销售价格体系。

7. 服务期间，甲方须将有关合作平台的账户密码及支付密码交给乙方，仅用于运营过程中出现的退款及开通相关业务等运营工作。

第四章 商业保密条款

1. 商业秘密：任何一方公开或未公开的任何技术信息和经营信息，包括但不限于：产品计划、销售计划、奖励政策、客户资料、财务信息等，以及非专利技术、设计、程序、技术数据、制作方法、资讯来源等，均构成该方的商业秘密。

2. 保密：双方对在本协议下知悉的另一方的任何商业秘密均负有保密义务，任何一方在任何时候均不得向第三方披露另一方的商业秘密，非经另一方书面许可不得向任何第三方泄露。任何一方违反本条规定的，应全额赔偿另一方因此遭受的全部直接和间接损失。

第五章 违约责任

1. 由于一方不履行本协议规定的义务，或严重违反协议，造成该业务无法经营或无法达到协议的相关约定，视作违约方单方终止协议，另一方除有权向违约的一方索赔外，并有权按协议规定通过法律程序终止协议。如双方同意继续合作，违约方仍应赔偿非违约方的经济损失。

1.1 甲方存在下列行为，甲方应自行承担由此造成的一切损失：

1.1.1 甲方所提供的产品没有正当合法来源的;

1.1.2 甲方提供的产品存在品质缺陷使购买者人身权和财产权收到损害的;

1.1.3 甲方提供或故意编造虚假的进货凭证或进货渠道说明，致使乙方据此在网上发布的相关产品信息不符法定产品质量要求的;

1.1.4 甲方未能按时足额发货的，所产生的顾客退款损失及赔偿损失;

1.1.5 甲方未能按时向乙方支付基础服务费和销售佣金的行为;

1.1.6 甲方未能够按时支付推广费用，而导致网络合作平台不良影响及销售不佳的行为。

1.2 乙方存在下列行为，乙方需按照以下方式承担由此对甲方造成的损失：

1.2.1 除不可抗力所述的原因不能提供正常服务外，无故中断托管服务的，甲方有权终止协议。

2. 由于一方的过错，造成本协议及其附件不能履行或不能完全履行时，由过错的一方承担责任;如属双方的过失，根据实际情况，由双方分别承担各自应负的责任。

3. 如因为不可抗力导致技术故障(不超过一天)，进而影响服务的不能履行或履行延误，从而导致消费者理解错误而造成的任何损失，双方均不负责任。

4. 不可抗力：在合作期间，由于地震、台风、水灾、火灾、战争或其他不能预见并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使协议的履行直接被影响或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在十五天内提供事故的详细情况及协议不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效证明文件。按照事故对协议的履行的影响程度，由双方协商决定是否解除协议、或者部分免除履行协议的责任、或者延期履行协议。

5. 违反本协议约定，违约方应按照《中华人民共和国合同法》有关规定承担违约责任。

第六章 争议解决方式

1. 一切由执行合同引起或者与合同有关的争议，均应友好协商解决，协商不成时应按照《中华人民共和国仲裁法》的有关规定提交北京仲裁委员会申请仲裁。

2. 当一方当事人不履行仲裁裁决时，另一方当事人有权向甲方公司所在地人民法院提出申请，请求人民法院予以强制执行。

3. 除判决书另有规定外，仲裁费用由败诉方承担。

4. 仲裁进行过程中，双方将继续履行仲裁部分以外的合同条款。

5. 本合同未涉及的部分，均按《中华人民共和国合同法》及其它相关法律法规的有关规定执行。

第七章 协议的生效、终止及其他

1. 本协议自双方授权代表签字、盖章之日起正式生效。在有效期内如一方要求中止协议，须提前两个月向另一方提出解除本协议的书面通知，如果对方同意解除协议，则协议自对方在书面通知上签字起两个月后自动废止。协议期满前一个月若双方均未以书面形式提出异议，则本协议自动延期一年，延期期数没有限制，直到双方提出异议为止。

2. 经甲乙双方书面同意的协议附件是本协议不可分割的部分，与协议正文具有同等法律效力。任何变更事宜，均需书面文件。

3. 对本协议内容做出的任何修改和补充应为书面形式，由双方授权代表签字后成为协议不可分割的部分。

4. 本协议及其附件为中文本，共肆份原件，均具同等法律效力，双方各执两份为凭。

5. 本协议未尽事宜，须经双方另行协商并签署书面文件，与本协议具有同等法律效力。

6. 对协议及附件的任何变更或修改均以书面形式确认，并需甲乙双方代表签字方为有效。

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

授权签字： ? 授权签字：

签署时间： 签署时间： 年 月 日 地址： 地址：

电话：电话：

传真：

联系人：

邮编： 传真： 联系人： 邮编：

外派合同(篇11)

外派劳务服务合同格式

一、合同的背景与目的

外派劳务服务合同是指劳动力公司（下称“甲方”）与接受劳务服务的用工单位（下称“乙方”）之间签订的一种合同，通过该合同，甲方向乙方提供劳务人员，以满足乙方的用工需求。该合同的目的是确保双方权益的平等、合法和有效保护。

二、合同要素

1.合同的签订地点和时间

本合同签订地点为乙方所在地，签订时间为合同生效期初。

2.合同的定义和目标

本合同的定义是指明劳务人员的工作职责、工作内容和工作时间，以及乙方提供的劳动力的数量和预期效果。

3.合同的期限

本合同的期限为约定时间内，一般为半年或一年。双方应在合同到期前提前30天通知对方是否继续延长合同期限。

4.合同的劳务费用

甲方提供劳务服务的费用应由双方协商确定，并在合同中明确写明。甲方可以收取相关费用，包括但不限于劳务人员的工资、社会保险费、食宿费等。

5.合同的双方权益和义务

双方应在合同中明确规定双方的权益和义务，包括甲方提供劳务人员的数量、技能要求、工作时间等；乙方向甲方提供劳务安全保障、薪资支付、工作场所等条件。

6.合同违约责任

合同中应明确双方违约责任并约定相应的违约金。如乙方未按时支付劳务费用，应承担违约责任并支付违约金；如甲方未按合同规定提供劳务人员，应承担违约责任并支付违约金。

7.合同的变更和解除

双方可以协商一致变更合同内容，但变更需以书面形式确认。合同可以提前解除，但解除一方应提前30天通知对方，并支付违约金。

8.合同的争议解决

合同存在争议时，双方应先通过友好协商解决。如协商不成，可以提交相关劳动仲裁机构处理，或者提起诉讼。

三、合同附表

合同附表一：劳务人员信息表

表中包括劳务人员的姓名、性别、年龄、技能专长、培训情况等信息。

合同附表二：薪资结算表

表中包括劳务人员薪资的计算方法、结算周期、支付方式等信息。

合同附表三：工作场所安全保障措施

表中包括乙方为劳务人员提供的工作场所安全保障措施，如安全防护设备、培训等。

合同附表四：劳动合同示范文本

该附表是为了保障劳务人员的劳动权益，乙方应与劳务人员签订劳动合同，明确双方的权益和义务。

四、合同的执行流程

1.乙方提出用工需求，与甲方协商确定合同的内容、期限和费用。

2.双方共同填写并签署合同正文和附表，明确双方的权益和义务。

3.甲方按合同约定提供劳务人员，乙方按时支付劳务费用。

4.乙方提供工作场所和安全保障措施，保障劳务人员的劳动权益。

5.合同履行过程中如出现争议，双方先进行友好协商，如果协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。

综上所述，外派劳务服务合同是确保双方权益平等、合法和有效保护的重要合同之一。双方应遵守合同内容，履行各自的义务，在合同执行过程中加强沟通，解决问题，为劳务人员提供良好的工作环境和待遇。只有在双方合作和共同努力下，才能实现双方的利益最大化和共同发展。

外派合同(篇12)

甲方(派遣单位)，______________

乙方(研修人员)，______________

甲方与乙方就派遣乙方赴______________研修一事，经友好协商，签订合同如下，

第一条 派遣国家、地区、企业名称

一、派遣国家，______________

二、派遣地区，______________

三、接收企业名称，______________

第二条 研修内容

从事工作工种:___________________工作内容，_____________________________________

第三条 派遣时间

合同期为_________________年，自乙方离开____________之日起。

第四条 乙方待遇

一、在_____________期间，乙方每月应得研修津贴_______________，其中__________津贴由_________企业直接付给乙方，余额和加班费则由___________企业存入乙方银行帐户，归国前一次性发放。

二、乙方赴______________企业的国际间旅费由甲方承担，圆满完成合同后回国旅费由承担。如因乙方个人原因提前回国，回国路费由乙方负担。

三、由________________企业按照其与甲方签订的合同向乙方无偿提供劳动保护用品、住宿、炊事用具和一定的文化生活条件。

四、由________________企业依其本国政府的规定为乙方办理研修生综合保险(慢性病、牙病治疗费、妊娠治疗费不予承保，乙方自行负担，休息期间无工资)，税金、上下班交通费均由_______________或甲方负担。

乙方在合同期间因工作致病、残、亡所发生的医疗费、补偿费、回国的国际旅费、丧葬费及抚恤金由__________企业依保险合同的规定及____________国相关的法律法规的规办理，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将因工死亡者的遗物运回国内，连同赔偿金或抚恤金一并付给乙方家属。乙方非因工所致病、残、亡，如在承保范围内，由保险公司依保险科目赔付医疗费、赔偿金;如不在承保范围内，其医疗费等费用由乙方自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任，但甲方负责与有关部门交涉救治伤者并负责将死亡者的遗物运回国内交付乙方家属，由此产生的费用由乙方或其家属支付。如因个人原因致病、残，乙方需提前回国，其旅费由乙方自行负担。

乙方在合同期内，若发生自伤、自杀，保险公司(含________企业)不予赔付时，由此发生的医疗费、提前回国旅费、丧葬费、运费等均由乙方或其家属自行负担，甲方对此不承担任何经济责任和其它责任。(如甲方为协助乙方和外国有关方面先行垫付了上述有关费用，甲方有权通过_________从乙方的研修津贴中直接抵扣。)

第五条 各方责任

1、甲方责任、负责对外签订劳务合同，并向乙方如实介绍劳务项目的有关情况。

2、办理乙方出国前的培训和各项出国手续。

3、落实_________国当地的接收企业，在乙方抵达____________国时的接站、住宿和工作安排等。

4、负责乙方在国外期间的管理工作，随时与________企业联系，保障乙方的合法权益。

5、处理乙方在国外期间伤亡的善后事宜。

6、负责乙方行为担保交付的房屋产权证或缴纳的行为保证金的管理和返还。如乙方圆满完成研修任务，甲方应在一周内将行为保证金本息全额返还给乙方。

二、乙方责任

出国前，

(1)乙方应如实向甲方提供个人简历、政审材料及与所在工作单位签署的合同。

(2)到指定部门进行出国前体检，费用自负。

(3)向甲方交付办理出国护照、签证手续费、培训费及其它甲方为乙方出国先行垫付的费用，此费包含在25%的管理费中。

(4)向甲方缴纳行为保证金万元人民币或提供履约抵押保证有效的房屋产权证。

(5)负担出入境的行李超重费。

出国后，

(1)遵守外事纪律，服从甲方管理人员的领导和管理，严格遵守外派人员守则，维护国家声誉。

(2)遵守______国的法律、法令和社会公德，尊重当地风俗习惯。

(3)服从________企业对乙方工作的分配和指导，按______________企业的要求认真完成自己承担的工作，遵守______________企业的劳动纪律和规章制度，对个别人员因劳动态度恶劣、违法违纪，______________有权做好记录，终止其合同提前送回中国，乙方需向甲方和______________企业赔偿经济损失。

(4)不得因任何原因和为任何目的聚众闹事、参加罢工等政治活动、工人运动及宗教活动。

(5)合同期满或需提前回国时，乙方应按甲方安排的时间准时回国，不得前往第三国或在当地滞留不归。回国后7日内将护照交还甲方，甲方返还护照押金，否则超期一天，罚扣押金金额的______________%(按市外办和财政局的要求办理)。

第六条 违约与索赔

如发生以下情况之一者，将视为乙方违约。根据甲方与__________所签合同规定，除乙方须负担其往返国际旅费外，甲方有权根据情节轻重向乙方索赔损失。

(1)故意隐瞒或虚报自己的劳动技能及健康状况，导致不能胜任工作而在工作期满前回国者。

(2)不遵守所在国的法律，严重侵犯当地的风俗和宗教习惯者;不遵守外事纪律，造成严重后果者;打架斗殴，酗酒闹事，盗窃企业或他人财物者;参与、组织、煽动罢工、示威等政治活动或宗教活动者。

(3)不服从______________企业的管理，不遵守______________企业的各项规章制度，不听从______________企业的工作安排和指导者;擅自在业余时间打工者，或在合同期内私自出走，或合同期满不按时回国者。

(4)拒不服从甲方的管理，威胁、恐吓、骚扰甲方管理人员者。

(5)因个人原因造成自身或她人怀孕以及造成其它身心精神损害或不良影响者。

如发生以下情况之一者，将视为甲方违约。乙方有权向甲方索赔损失。

(1)甲方与______________所签合同有损于研修人员合法权益。

(2)甲方向乙方变相超标准收取费用。

(3)甲方未履行本合同书中第五条第一款所列的相关责任。

第七条 不可抗力

因地震、洪水等自然灾害和我国与派驻国家关系恶化及两国法律、法规、政策发生变化，派驻国家治安及经济情况严重恶化造成本合同不能继续履行的，甲乙双方同意互不追究对方的违约责任。

第八条 仲裁

如在合同执行中，甲乙双方产生异议或纠纷，应友好协商解决。若不能达成协议，则任何一方有权将未能协商解决的异议或纠纷提交合同履行地_________市的有关司法机关裁决，适应法律为中国法律。

第九条 合同的生效

本合同一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力，经双方签字并经公证处公证后生效。

甲方(签字或盖章)，________乙方(签字或盖章)，________

签约日期，____年____月____日 签约日期，____年____月____日

外派合同(精华15篇)

伴随着当代社会法律观念逐渐变好，合同是现今社会职场和工作必不可少的一部分。合同就是一个企业持续盈利，保证它可持续发展的载体和源动力。幼儿教师教育网的编辑认为这篇关于“外派合同”的文章非常不错推荐给大家，我们会对该领域进行多角度深度分析为您呈现全面的内容！

外派合同(篇1)

甲方：______________

乙方：______________

丙方：______________

根据工作需要，甲方将丙方外派到乙方担任_______工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同，违约责任等问题达成一致，签订本协议。

第一条：协议期限

自_____年_____月_____日至___年_____月_____日。根据乙方的实际生产状况，经甲乙丙三方协商同意，可续签协议期。

第二条：丙方的责任与义务

1、外派期间丙方要遵守甲方及外派单位乙方的各项规章制度岗位职责，职业规范的有关规定，做好本职工作。

2、根据工作需要丙方应服从甲方及乙方所分配的岗位或调动。

3、丙方应严格遵守外派协议规定的各项要求；

4、丙方应遵守职业道德，保守公司机密；

6、丙方应乙方公司规定的其他要求。

第三条：薪酬福利及人身安全

1、按规定享受相应比例的异地工作补贴；

2、福利核定；

3、外派人员在外派期间，享受派驻公司规定的福利，具体以原岗位福利项目标准以及外派人员的等级和派驻地点的生活消费水平为标准，并按照“就高不就低”的原则进行核定；

4、一般情况下，外派人员的工资，个人所得税、各项福利、社会基本保险及住房公积金由原公司按月发放和代扣代缴。如有特殊情况，需由派驻公司办理上述事宜时，经原公司负责人审批后，书面通知派驻公司办理；

5、外派人员工资、各项福利、社会保险费用由派驻公司承担，并在每月规定时间前将所需费用交至原公司财务部，并将外派人员《考勤表》报给原公司相关部门。

6、外派人员在外派期间的人身及财产安全将全部由派驻公司（乙方）负责承担。

第四条：协议终止

1、有以下情况之一，本协议终止：

（1）乙方单位工作情况发生重大变化导致丙方不能继续履行工作内容和职责的；

（2）因不可抗力事件发生不能继续履行协议的；

（3）甲、乙和丙三方协商一致解除本协议的；

（4）甲方和丙方双方协商一致解除劳动合同的；

（5）劳动合同终止时，本协议自然终止。

2、丙方有下列情况之一，甲方可解除本协议和劳动合同：

（1）严重失职、营私舞弊的；

（2）劳动合同规定的解除劳动合同的其他情形；

（3）丙方经甲方考核不合格时，甲方可根据国家有关规定解除本协议和劳动合同，但是必须提前30天书面通知丙方。

（4）乙方有权对丙方进行技能审核，若丙方考核不合格，乙方可以与甲方协商解除本协议。

3、丙方解除本协议和劳动合同时，应提前30天书面通知甲方。

4、解除劳动合同的同时，本协议解除。

5、丙方因病不能坚持正常工作（有市级以上医院证明）的，进入医疗期修养时，可提出解除本协议；在进入医疗期修养期间，工资福利按劳动合同相关规定处理。

第五条：违约责任

1、如甲乙双方有增减员工时，须提前1天告知对方，乙方中途不得无故调离所有聘用人员，否则甲方有权追究乙方违约责任，扣留未支付的乙方员工工资作为违约金。

甲方：______________

乙方：______________

丙方：______________

_________年_________月_________日

外派合同(篇2)

甲方：(以下简称甲方)

乙方：(以下简称乙方)

甲乙双方本着互利互惠的原则，就甲方IT的维护服务问题，经充分协商，订立本协议。

一、合作内容

(一) 甲方办公电脑内部网络的维护

1. 甲方自愿将本单位的计算机交给乙方维护，具体配置见配置清单。乙方提供上门服

务。维护费用为：￥ 元(RMB)/年，合同期 年。

2. 甲方单位共计有计算机台交由乙方维护，其中

3. 甲方如果新增电脑，维护费不增加。

4. 该款项自本合同签字生效后，甲方当月乙方收款后即为甲方提供收款收据。

5. 经双方商定甲方同意采购电脑.打印机.复印机绘图仪.网络.及电子办公耗材需从本

公司采购(采购设备及耗材价格双方商定为准)

二、上门服务项目：服务项目描述

1. 电脑各类故障检修：无法启动、不能进入系统、软件设置、操作系统安装等;

2. 各类外设维护：打印机、扫描仪. 电脑.打印机.复印.网络’;

3. 系统软件安装：WIN20xx\XP;

4. 工具软件安装及维护：Office、ACDSEE、金山词霸等;

5. 增加及更换电脑板卡及部件，CPU、主板、内存、显卡、声卡、电源(更换的硬件须另外收取硬件成本费用);

6. 电脑升级：及时为甲方提供最佳的升级方案。

7. 各类硬件驱动程序安装：各类显卡、声卡、网卡等;

8. 查杀电脑病毒：各类电脑病毒(分区病毒、文件病毒、邮件病毒)查杀;

9. 数据备份：同机备份、异地备份、光盘备份;

10.网络设备的调试、维护(布线、设备费用需收取成本费用);

三、硬件维护的范围：电脑各类硬件维护及故障检测

1. 服务费不包含电脑部件(如显示器、光驱、软驱及板卡等)修理费用，甲方可委托乙方送修，部件修好后，乙方将为甲方送回及安装，修理费用按实际修理费收取，不另收取服务费。

2. 甲方所需增加或更换的电脑部件，甲方可委托乙方代购，乙方不再另外收到服务费，保修期由厂家提供。

3. 甲方损坏的电脑部件(由乙方代购的情况下)仍在厂家保修期及保修范围内，乙方免费送至厂家保修或更换，但甲方必须提供厂家的详细地址、联络方式和电脑部件的保修证明，乙方不保证成功及所需时间。

4. 甲方损坏的电脑部件不在保修期及保修范围内，乙方可为甲方修理，修理费用按实际修理费收取，不另收取服务费。如果修理时间超过5天，乙方可以视情况提供替用配件(显示器除外)给甲方免费使用至部件修理完成。但甲方损坏的电脑部件不修理或不是由乙方代修理的情况，不在此列。

5. 所有品牌电脑(如联想、七喜、方正等)及外设(打印机、扫描仪等)，如果未过保修期，乙方只提供软件及检测(不开机箱)服务，若检测结果是硬件损坏则只能由相应的代理商维修。

四、软件维护：电脑各类系统软件、工具应用软件安装维护

1. 乙方在维护甲方电脑时，为其安装的任何软件，版权均由甲方负责，乙方不提供任何软件的版权。

2. 甲方如需安装正版软件可以委托乙方代购。

3. 如甲方需要查杀电脑病毒服务，必须安装正版的杀毒软件。

4. 在保证甲方用户正常功能和保护数据的前提下，乙方工程师有权决定解决问题的方案。

五、服务响应时间

1. 为甲方提供24小时电话服务。

2. 甲方报障时请预约时间，承诺从报障时计2小时内安排工程师上门，上门前乙方进行电话确认。

3. 乙方工作时间为周一至周五8：30—18：30，如甲方要求加急服务或晚上服务，则

甲方需付相关交通费等。

4. 下列情况，甲方可以将电脑主机交给上门工程师搬回乙方公司维修：

1)甲方不希望上门工程师在现场操作;

2)故障情况在现场无法解决;

3)故障情况解决所需的时间较长而甲方不能陪同。

六、合同的解除

1. 合同有效期自年日起至月无意将自动延期1年。

七、其它事项

1. 乙方承诺严格遵守国家关于隐私方面的所有法律法规，为甲方绝对保密任何有关甲方的的资料;

2. 非乙方过错在维修过程中因硬件老化等原因形成的损坏，乙方不承担责任。

3. 如果因为乙方的原因造成硬件损坏，甲乙双方协商赔偿金额，以该硬件折旧价格为协商基准，但乙方不承担由于维修造成的间接损失，包括甲方重要的数据、资料丢失等。

4. 甲方应当自行备份数据、资料。乙方可以为甲方代做备份，但不对甲方资料、数据丢失承担责任。

5. 在协议签订后，乙方有权记录电脑的特征(如编号等)和在电脑上做标记用以识别电脑，在确认甲方电脑的型号和编号以后，甲方电脑管理者签字确认。

6. 乙方工程师在甲方电脑安放地工作时甲方应该尽可能配合工作，如提供电脑的驱动程序(在有的情况下)，乙方工程师需要现场查阅网上资料时，在不涉及甲方网络安全和其它特殊考虑的前提下，甲方应当配合。

7. 在做重大改动前(如重装操作系统)时，乙方工程师会询问中文有无重要的数据需要备份，甲方应当配合。

八、联系方式

甲方：联系人：

联系方式：电话：

乙方：联系人：

联系方式：电话：

九、支付方式

在合同规定的付款期限内以现金付款。

此合同未尽事宜，由双方协商解决。

此合同一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

甲方负责人签名： 乙方负责人签名：

甲方盖章

年 月 日

乙方盖章 年 月 日

外派合同(篇3)

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2022外派保洁员劳动合同专业版正文内容

甲方：_________

乙方：_________

甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款：

1．同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

2．甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

3．如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

4．甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。

5．如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

6．甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

7．如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前3 5天通知甲方。

8．甲方应在每月_________日以人民币形式支付乙方工资_________元，试用期工资为_________元人民币。

9．试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

10．劳动合同期满，劳动合同即行终止本合同有效期通常为一年，自本合同签订之日起生效。本合同签订日期_________年_________月_________日，其中试用期为_________个月。

本合同截止日期为_________年_________月_________日。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

外派合同(篇4)

甲方：_________________

乙方：_________________

上海有限公司(甲方)，承接项目，聘请(乙方)为甲方劳动合同制职工。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。具体内容如下：

第一条：合同期限

本合同有效期限为个月，自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。

第二条：工作岗位，工作职责

1、乙方在公司担任职务，其他职务。

2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。

第三条：工作条件，劳动保护

1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。

4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。

5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。

6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。

7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。

8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。

第四条：劳动报酬

1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作小时，日工资为_____元人民币，月工资_____元。根据每个工人的工作情况，发放到_____元/月的奖金;

2、病假、旷工、休假不发工资，(不包括因公负伤、现场停工待料)。

3、记工从到现场和离开现场之日起计算。

4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。

5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。

6、每月薪酬确定后,按月发放_____元(或相应的.外币)的零用费和_____元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。

甲方(盖章) ___________

法定代表人(签章) ___________

乙方(签章) ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

外派合同(篇5)

外派劳务服务合同——确保双方权益的保障

随着全球化的不断推进和经济全球化程度的加深，外派劳务服务合同作为一种特殊合同，逐渐成为国际商业中的重要组成部分。本文将围绕外派劳务服务合同的相关内容进行详细探讨，为读者提供一份详细具体且生动的介绍。

一、外派劳务服务合同的概念

外派劳务服务合同是一种以派遣劳动者到国外工作的合同。在这种合同中，派遣公司与用工单位之间达成协议，派遣公司派遣员工到用工单位国外工作，用工单位支付酬劳给派遣公司，派遣公司再支付给派遣员工。这一合同对于培养和利用国际化人才、实现资源的优化配置具有重要意义。

二、外派劳务服务合同的重要内容

外派劳务服务合同应包括以下内容：

1. 合同双方的基本信息：合同应明确双方的名称、地址和联系方式，确保沟通无障碍；

2. 合同期限：合同期限应明确规定派遣员工在用工单位的工作期限；

3. 工作内容和要求：合同应详细列明派遣员工的工作任务和要求，确保用工单位对员工的需求得到满足；

4. 劳动条件和待遇：合同中应明确员工的薪资、福利待遇、工作时间和休假等劳动条件；

5. 管理和维护：合同应明确双方的权利和义务，包括派遣公司提供员工的培训和管理责任；

6. 合同解除及争议解决方式：合同中应明确当合同解除时需要满足的条件，以及纠纷解决的方式。

三、保障双方权益的机制

1. 提供法律支持：双方应选择合法可行的国际法律条款来约束合同的履行，确保合同具有法律效力；

2. 建立监督机制：双方可以建立有效的监督机制，通过定期会议和沟通，确保合同的执行情况和问题的解决；

3. 提供培训和技术支持：派遣公司应提供适当的培训和技术支持，以提高员工的工作能力和适应能力；

4. 加强沟通合作：派遣公司和用工单位应保持良好的沟通合作关系，解决问题、分享信息，并及时调整合同的内容和执行方式。

：

外派劳务服务合同的制定和执行对于双方的共同发展和利益是至关重要的。派遣公司和用工单位应根据双方的实际需求和利益，制定全面且具体的合同，确保双方的权益得到有效保障，合同的履行得到严格执行。只有通过建立和强化合作机制，才能实现外派劳务服务合同的良好执行，为双方的共同发展和利益最大化提供保障。

外派合同(篇6)

甲方，_________有限公司

乙方，

本着平等自愿、守信合作的原则，经甲、乙双方协商一致，现就乙方参加甲方（简称“商管公司”）组织的外派培训，达成如下协议，

第一条，培训协议前提

1、甲方按照本协议第四条的约定出资支持乙方参加培训；

2、乙方参加培训后，应保证在甲方继续工作至____年____月____日/____年以上。

2.1甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期前届满的，则该劳动合同将自动延期，直至本协议约定的期限为止。

2.2甲乙双方已经签订的劳动合同期限在本协议约定的日期后届满的，则依照劳动合同的约定履行。

第二条，培训服务事项

1、甲方同意乙方赴____参加____培训，学习期自____年____月____日起至____年____月____日，实计为期____。

2、培训方式[____]，A脱产、B半脱产、C函授、D业余

第三条，培训项目与要求

1、参加培训项目，

2、培训主要内容，

2.1

2.2

2.3

3、培训效果与要求，

3.1　乙方在培训结束时，要保证达到以下水平与要求，

A、取得培训机构颁发的成绩单、相关证书、证明材料等；

B、能够熟练掌握并应用所学的____________专业及相关理论知识；

C、具备胜任____________岗位或职务实践操作技能和关键任务能力；

3.2其他要求，

A、

B、

第四条，培训服务费用

1、培训费用项目，学杂费、教材费、住宿费、交通费、伙食费、通讯费等。

2、费用负担标准，

2.1　学杂费，

2.2　教材费，

2.3　住宿费，住宿标准____，甲方承担____，乙方承担____；

2.4　交通费，往返路线____至____，乘坐________交通工具，甲方负责承担____次该往返交通费；

2.5　其他费用，

A、因甲方的需要，在上述费用之外甲方要求乙方支出的费用，由甲方承担；

B、乙方因个人生活等等支出的费用，而非培训费用项目支出或为满足甲方而支出的费用，由乙方自行承担。

3、甲方支付费用的时间及方式，

3.1　本条2.1——2.4项下的费用采取每次培训前一次性预借报销的方式，即在乙方参加培训前，甲方预先支付其支付范围（标准）内的该部分费用，但乙方在培训结束后应持有效票据办理相关财务手续；

3.2　本条2.5——2.7A____项下的费用采取每次培训后一次性凭票报销的方式，即在培训结束后，甲方应在其承诺的范围标准内核票报销；

3.3　前述费用，乙方最迟应在培训结束后20日内办结。

第五条，培训期间的工资待遇

1、工资，发放标准、发放时间、发放方式；

2、保险，按甲方统一规定标准执行；

3、其他福利待遇，按甲方统一规定标准执行。

第六条，甲方责任与义务

1、在培训前与乙方签定劳动用工合同，确立劳动关系；

2、及时向乙方支付约定范围内的各项培训费用；

3、向乙方提供必要的服务和帮助；

4、在培训期间，做好培训指导、监督、协调和服务工作；

5、保证在乙方完成培训任务后，安排其适合的工作岗位或职务，并给予相应的工资待遇（可明确）；

6、甲方有权利根据公司经营状况，自主决定乙方的培训进程；

7、甲方有权根据乙方的阶段性培训效果来决定乙方的培训进程，对培训效果不良的，有权立即终止本协议。

第七条，乙方责任与义务

1、乙方有权按照本协议约定要求甲方支付相关培训费用。

2、乙方应尽勤勉义务，按照本协议第三条约定，完成培训目标任务，取得相关培训证明材料；

3、保证在培训期服从管理、服从甲方各项安排；

4、保证在培训期内定期（每隔____日）与甲方沟通，汇报学习情况；

5、应在培训期内自觉维护自身安全健康和甲方一切利益；

6、乙方应在甲方指定或与甲方约定的培训单位就学。如需变更，应得到甲方的批准；

7、乙方培训期间患有不能继续学习的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理；

8、乙方应自觉遵守培训单位的各项政策、制度与规定，维护甲方形象；

9、保证在培训期结束后，继续在甲方工作，服从甲方分配，胜任____工作岗位（或职务），继续服务期限依照本协议第一条第二款的规定；

10、培训地点在国外时，乙方除应遵守我国的法律法规外，还应恪守当地的法律法规，同时禁止乙方借培训机会实施非法移民。

第八条，违约责任

1、甲方违约责任

1.1甲方未按约定向乙方支付全部或部分培训费用，按协议向乙方支付培训费用；

1.2因甲方原因提出与乙方终止培训协议，甲方不得要求乙方返还培训期间已经支付的培训费用。

2、乙方违约责任

2.1在培训期结束时，未能按照本协议第三条约定完成培训目标任务，乙方应向甲方返还本协议第二条项下的全部培训费用（换言之，甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.2在培训期内违反了甲方和培训单位的管理和规定，按甲方和培训单位奖惩规定执行；若损坏甲方形象和利益，造成了一定经济损失，乙方应补偿甲方全部经济损失；若因培训机构遣返或者要求甲方召回乙方的，甲方有权要求乙方返还甲方为此实际支出的全部培训费用；

2.3培训期内自行提出中止培训或解除培训协议或解除劳动合同，乙方应向甲方返还甲方为此实际支出的全部培训费用）；

2.4培训期结束回到甲方工作后，未达到协议约定的工作年限，乙方赔偿部分培训费用，最低服务工作年限为____年以上，第一年离职赔偿____%；第二年离职赔偿____%；第三年离职赔偿____%；第四年离职赔偿____%；第五年及以后离职赔偿____%；

2.5乙方违反本协议第七条第10款规定可能引起的一切法律责任，由乙方自行承担，由此给甲方带来经济损失的，乙方负责赔偿。

第九条，协议的终止和解除

1、双方协商一致，可以变更、提前终止或解除本协议；

2、甲方因经营状况或者经营方针的变更等，可以随时终止或者解除本协议；

3、因乙方存在下述行为的，甲方可以单方终止或解除本协议；

3.1培训期内，乙方的阶段性培训成绩有不合格现象或者有其他情形表明乙方不适合继续该项培训的；

3.2培训期内，乙方因违反培训单位的管理规定，受到培训单位的处分、遣返或者培训单位要求甲方召回乙方的；

3.3培训期内，乙方为违法或非法行为的；

3.4培训期内，未经甲方批准，擅自更换培训机构的；

3.5乙方为损害甲方利益行为的；

4、其他导致本协议终止或解除的情形。

第十条，其他

1、未尽事宜，双方可另作约定；

2、本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方，____________有限公司

______年____月____日

乙方，

______年____月____日

外派合同(篇7)

海外雇主与外派海员雇佣合同范本

随着人们法律意识的建立，很多场合都离不了合同，它也是减少和防止发生争议的重要措施。相信大家又在为写合同犯愁了吧，以下是小编为大家收集的海外雇主与外派海员雇佣合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

_________国_________公司（以下简称“甲方”）与外派海员_________（海员证号码___________，以下简称“乙方”），就甲方雇佣乙方到其所属的__________轮担任____________（职务）工作，经双方协商达成如下协议：

一、聘用期限

甲方对乙方的聘用期限为_________个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于９个月不超过１４个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长________％。

二、工资及支付

乙方工资包括基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起），从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件１。

乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为_________美元／月，其余工资在船领取，领取日为每月__________日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

三、工作时间及加班费

乙方通常工作时间为每天８小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息８小时。如确因工作原因不能保证，该情况每七末内只能出现一次。

乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准职务见附件１。

中国国内法定节日每年10天（春节3天，“五一”节3天，元旦1天，国庆节3天），乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。

四、伙食费

乙方伙食费标准为每天不低于4.5美元，具体的食物和物品供应依据甲方规定。

五、劳保用品

甲方按附件２的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。

六、医疗及病假工资

乙方在合同期内受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用手免责。

七、伤亡保赔

甲方按不低于“香港雇员赔偿条例”（香港法规２８２章）的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外（包括疾病）险，并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。

如乙方在合同期内死亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。

八、航行区域

乙方服务的船舶应在________航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量。

如甲方的`船舶需驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商一致，并对乙方的基薪和本合同第七条款中的所有保险和赔偿加倍。如乙方不同意航行，甲方负责将乙方转船或安排回国。

“战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域”的界定以本合同第七款的船东互保协会的最新规定为准。

九、登船及遣返费用

甲方负责乙方因登船产生的费用，但乙方在船发生弃船、漏船事件时，需自行负担上船的费用。

甲方负担乙方下述情况的遣返费用：合同到期；因病或因伤提前结束合同；因雇主原因结束雇佣合同；船舶灭失、搁浅或卖船；船舶被扣超过14天；船程中配偶、子女或父母生命垂危或死亡。但甲方不负担下述情况的遣返费用：乙方要求提前结束合同；乙方漏船、弃船；乙方因违约行为、违法行为以及任何不当行为而遭遣返。

十、规章制度的遵循

乙方应诚实、守信，恪尽职守，服从船长或上级的合理指令，并遵守以下规定：履行自己的岗位职责；不能保存任何凶器或枪枝弹；不得有任何不文明或不健康的行为，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主为船舶正常航行而制定的规章制度，包括安全制度。

十一、合同终止及解雇费

甲乙双方均可提前一个月书面要求提前解除合同。

甲方因船舶灭失、搁浅、卖船等不可抗力作用，可提前解除与乙方的合同，但需支付乙方解雇费用，费用标准为：乙方在船工作不足６个月，发给２个月的工资；超过６个月，发给１个月的工资。如不可抗力作用导致乙方物品损害或灭失，甲方应予以赔偿，但数额不超过_______美元。

甲方：

乙方：

20XX年XX月XX日

外派合同(篇8)

外派保洁员劳动合同

保洁员是社会中不可或缺的一份子，他们负责维护各种场所的清洁和卫生，为人们提供一个舒适、健康的环境。由于某些特殊需求或人力资源调配的原因，有时候企业会选择外派保洁员，即将保洁员派往其他机构或单位进行工作。这时，外派保洁员劳动合同就显得尤为重要了。

一、合同的基本信息

外派保洁员劳动合同是外派机构与保洁员之间达成的一份合同，双方在此约定工作内容、薪资待遇、劳动标准、工作时间等关键事项，以保障双方权益。合同应包含以下基本信息：

1. 合同名称：外派保洁员劳动合同；

2. 合同签订日期：年月日；

3. 合同双方：外派机构方和保洁员方；

4. 工作地点：被派往的单位或机构；

5. 工作内容：具体描述保洁员在工作单位的工作内容，如清洁楼宇、卫生间、办公室等；

6. 劳动合同期限：约定外派的时间段，可以是一个月、三个月或其他具体时间；

7. 薪资待遇：约定保洁员的薪资起止时间、金额、支付方式等；

8. 工作时间与休假制度：约定保洁员在被派往的单位工作的具体时间以及休假制度；

9. 用工合同解除的条件及程序：外派机构方和保洁员方可以提前解除合同的条件和相应的程序；

10. 违约责任：约定双方违反合同的责任和对应的处罚；

11. 合同的其他事宜：如保洁员的工作责任、安全保障措施等。

二、劳动合同的执行

1. 工作内容及规范：在被派往的单位，保洁员应按照合同约定的工作内容及规范开展工作，保证工作质量和效果；

2. 工作时间及考勤：保洁员应按照被派往单位的工作时间安排进行工作，并按时上下班打卡；

3. 薪资支付及福利待遇：外派机构方应按照合同约定的时间和方式支付保洁员的薪资，并为其提供符合规定的福利待遇；

4. 安全保障措施：被派往单位应为保洁员提供必要的安全保障措施，确保其工作的安全性；

5. 培训和沟通：外派机构方应定期进行培训，提升保洁员的技能和服务水平，并与保洁员保持良好的沟通和反馈机制。

三、合同的解除与终止

1. 合同期满：合同期满后，如果外派机构方和保洁员方双方都愿意继续合作，可以续签合同；

2. 合同解除：当外派机构方和保洁员方发生重大纠纷或违反劳动合同的情况，任何一方均可提前解除合同，但需提前通知对方；

3. 合同解除的程序：合同解除必须遵循合同的约定和相应的程序，双方需进行书面解约，并履行解约所涉及的责任；

4. 劳动保障权益：在解除合同期间，外派机构方和保洁员方应确保其权益受到保护，不得侵犯其合法权益；

5. 终止后的处理：当合同解除或终止后，外派机构方应主动与保洁员商议离职事宜，并按照相关法律法规予以处理。

外派保洁员劳动合同是保障双方权益的法律依据，为保洁员和外派机构建立了一种规范合理的合作关系。只有通过合同的签订和执行，才能建立起双方的互信和和谐的工作环境，确保保洁员能够安心工作，单位能够获得优质的保洁服务。

外派合同(篇9)

甲方，______

乙方，______，入职时间，______，性别，______，出生年月，______，学历，______，所属部门，______，身份证号码，______，联系方式，______。

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，经甲乙双方协商，订立如下协议:

1、甲方同意乙方赴______学习_____课程，学习期自___年___月___日起至___年___月___日，实计为期______。

2、乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及课程学习。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。

3、乙方在学习期间，计入在职员工，按连续工龄累计，享有国家规定的在职员工所有合法权益。

4、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。

5、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回甲方，待身体康复后继续参加相关培训课程。

6、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校考勤、成绩单等方面的记录。

7、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理。

8、乙方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、考试费、住宿费、来回往返甲方的交通费(需有事招回)并入培训费用，乙方考试合格后，由甲方全额报销。

9、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方支付由甲方缴纳的全部培训学习费用的双倍的违约金，不足______元的按______元计算。

10、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务______年，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方培训费用，具体支付方法是:按服务期限等分培训费，以乙方已履行的合同期限递减支付，服务期限不足-年的按实际月份计算。服务期满解除的可免交培训费用;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

11、在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金_____元;因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。

12、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第十条、第十--条处理。

13、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，甲方将视情况给予口头奖励。

14、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门]提起仲裁或向人民法院提起诉讼。

15、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。十六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。

甲方签章，______

乙方签章，______

___年___月___日

___年___月___日

外派合同(篇10)

用人单位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

电话：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

职务：_______________________________________________________

劳动者(乙方)：_____________________性别：_______年龄：_____

籍贯：____________________身份证号码：_________________________

电话：____________________住址：_____________________________

甲乙双方经友好协商，根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，就劳务合作一事达成一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。

1.合同期限

(1)本期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。

(2)合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

(3)本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

2.工作内容和工作地点

工作内容：乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。

工作地点：_______________。

3.劳务报酬

(1)基本工资________元/月，甲方每月_______日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

(2)工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

(3)支付方式为下列第_______种形式

a现金支付

b以银行转账方式支付费用给乙方

开户行：__________________________________

户名：____________________________________

银行账号：________________________________

4.甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、报酬。

5.如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。

6.甲、乙双方如单方面解除合同，需提前_____天在本合同截止日期前通知对方。

7.如指定地点主管不满意乙方的工作或得到指定地点主管的投诉，甲方有权调换乙方的工作地点和终止本合同。

8.甲方在指定地的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。

9.如乙方在指定地点须添加清洁药剂和更换工具须提前_________天通知甲方。

10.试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。

11.争议解决

因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决;协商或调解不成的，可以提交__________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

12.其他约定事项

(1)本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

(2)_____________________________________________________________

(3)_____________________________________________________________

13.合同生效

本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

甲方(盖章)：___________________ 乙方(签字)：___________________

法定代理人：______________________ 身份证号：______________________

联系方式：______________________ 联系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

外派合同(篇11)

(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______ 轮任_____职工作事宜，双方自愿签劳务合同如下：

第一条、双方义务

1、甲方义务

a、负责与船东签订劳务外派协议，负责向乙方解释本外派合同，说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。

b 负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。

C 对乙方有绝对领导权，有责任监督乙方在派出期间的行为。

2、已访义务

A 身体健康，具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。

B 绝对服从甲方领导，同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议，同意并承诺严格履行本合同的各项规定。

C 遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度，服从上级船员的指挥。遵守国际法规，为个人行为负责。

D 必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。

第二条、合同期限及合同的履行

1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。

2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约，由此产生的下船交通费用由乙方自负，同时扣发全部合同奖金。

3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事，要在征得甲方同意后，方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。

A 本合同届满时，如船舶在航行中或停靠不方便之港口，则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口，且几个月后才能抵达远东港口，乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。

B 乙方因工伤、病，且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的，从下船之日起，合同自行终止。

C 本合同期内，根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作，乙方应服从安排，本合同继续履行。

D 乙方在船上工作时间为 8 小时/天，每周七天。因船上工作需要加班时，除非得到船长的批准，乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。

外派合同(篇12)

韶关市劳务外派协议书范本

一、甲方：（委托方）

公司名称：

经营范围：

法定代表人：

地址：

联系电话：

二、乙方：（劳务方）

公司名称：

经营范围：

法定代表人：

地址：

联系电话：

鉴于甲方为开展业务需要，需要外派劳务到乙方进行工作，经甲、乙双方协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，达成以下协议：

第一条：外派工作内容和期限

1.1 甲方委托乙方派遣劳动力参与工作，工作内容为（具体描述工作内容）。

1.2 工作期限为从（开始日期）到（结束日期），共计（工作天数/月数/年数）。

第二条：劳动合同及待遇

2.1 劳动合同签订

2.1.1 甲、乙双方应在劳动力外派前签订劳动合同，并明确工作期限和工作内容。

2.1.2 劳动合同期限应与外派工作期限相一致。

2.1.3 劳动合同签订地点为（签订地点）。

2.1.4 劳动合同一式（×）份，甲、乙双方各执（×）份，经劳动者确认，作为工作凭证。

2.2 待遇及工资支付

2.2.1 乙方将按照国家和地方相关规定，为劳动者提供劳动保护、工作条件以及社会保险。

2.2.2 乙方将按照约定的外派工资进行支付，并确保及时支付到劳动者工资卡或指定账户。

第三条：劳动保护和应急安全措施

3.1 乙方负责安排合理的工作场所和作业条件，确保劳动者的劳动安全。

3.2 乙方应为劳动者提供工伤保险，并依法履行各类社会保险的缴纳义务。

3.3 乙方应根据工作需要为劳动者提供必要的培训和指导。

第四条：劳动纪律及争议解决

4.1 劳动者应遵守乙方的劳动纪律和规章制度，按工作要求完成工作任务。

4.2 如发生劳动纠纷，双方应本着友好协商的原则解决，若协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。

第五条：保密责任

5.1 劳动者在工作期间获取的与甲方业务相关的商业机密和技术秘密，应予以保密。

5.2 劳动者离职后，仍应对已知的商业机密和技术秘密负有保密责任。

第六条：协议解除和违约责任

6.1 若甲、乙双方协商一致终止本协议，应提前（×）天书面通知另一方，双方解除协议。

6.2 如一方违约，应赔偿对方因此受到的一切损失。

第七条：其他约定事项

7.1 本协议的任何修改、补充或终止，应由甲、乙双方协商一致并以书面形式确认。

7.2 本协议一式（×）份，甲、乙双方各执（×）份，经双方签署后生效。

第八条：争议解决

8.1 甲、乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应友好协商解决；如协商不成，任何一方可向当地人民法院提起诉讼。

甲方（委托方）： 乙方（劳务方）：

签字： 签字：

日期： 日期：

以上为韶关市劳务外派协议书范本，供参考使用。具体情况需根据实际需要进行修改和调整。

外派合同(篇13)

外派保洁员劳动合同

保洁员劳动合同是为了规范外派保洁员的工作关系，保障双方的权益和义务而签订的一种合同。本文将详细介绍外派保洁员劳动合同的具体内容和相关条款。

一、合同主体

1. 雇主：（公司名称）

2. 雇员：（姓名）

二、合同期限

本合同自（日期）起至（日期）止，共计（天/月/年）。

三、工作内容和岗位职责

1. 雇员的主要工作内容包括但不限于：日常清洁、卫生消毒、垃圾处理等工作。

2. 雇员必须按照公司的相关规定和要求完成所分配的任务。

四、工作时间

1. 工作时间为每周（工作天数）天，每天工作（工作小时数）小时。

2. 工作时间的具体安排将根据公司的需求进行调整，雇员需服从安排。

五、劳动报酬

1. 雇员将按照公司规定的标准支付劳动报酬。

2. 雇员需按照公司要求签订相关的薪资支付方式（如银行转账）并提供相应的银行账户信息。

六、工作保障

1. 雇员在工作过程中应遵守公司的安全规章制度，保护自己和他人的人身安全。

2. 若雇员因工作原因受伤，公司将负责对雇员进行医疗救治，并支付相关的医疗费用。

七、终止合同

1. 若雇员违反公司的规定或工作纪律，经多次通知和警告无效后，公司有权立即解除合同。

2. 若雇员因疾病或其他无法履行工作职责的原因，经医学证明，雇主有权解除合同。

3. 合同期满后，双方若不再延续合作，可予以解除合同。

八、知识产权保护

1. 雇员在工作过程中所接触到的公司商业秘密及相关资料，需严格保密。不得泄露给任何第三方。

2. 雇员创造或与工作有关的任何知识产权，均属于公司所有。

九、争议解决

本合同的履行、解释及争议的解决，适用于中国法律。如发生争议，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他条款

本合同未尽事宜，可由双方协商确定。

在签订外派保洁员劳动合同时，雇主和雇员都应具备相应的法律意识和风险意识。雇主应保障外派保洁员的权益，提供合理的劳动条件和报酬，同时雇员也应遵守公司的规定，履行职责，共同维护良好的劳动关系。合同的签订不仅是对法律的尊重，也是对双方权益的保护，有利于双方建立起公平、和谐的工作关系。

外派合同(篇14)

_________公司(以下简称甲方)与外派海员_________(海员证号码_________)，以下简称乙方)，就甲方外派乙方到_________国的_________公司所属的_________轮任_________(职务)，经双方协商达成如下协议：

一、合同期限

甲方与乙方的合同期限根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的期限确定，为_________个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长_________%。

二、工资及支付

乙方工资根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，分基本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方离开中国之日起)三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为_________美元/月，其中，家汇部分为_________美元，实际船付现金为_________美元。

三、工作时间及加班费

乙方的工作时间根据《海外雇主与外派海员雇佣合同》的约定确定，每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为_________。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。

四、劳动保护用品

乙方在船工作时，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。

五、医疗及伤亡保险

合同期内，由海外雇主按《海外雇主与外派海员合同》有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾病、死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按《海外雇主与外派海员合同》规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。

六、服务费的收取

甲方每月从乙方家汇工资中提取_________美元作为服务费。

七、担保金

乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币_________元(不超过合同工资总额的20%)。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。

八、双方责任

甲方责任：

1.了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。

2.为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。

3.按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。

4.安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。

5.监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。

6.听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。

7.乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。

乙方责任：

1.向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书(高级海员)，以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。

2.向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。

3.准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。

4.在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。

5.严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。

6.及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。

7.乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。

8.除乙方因病(不含潜在性疾病和慢性病)、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。

九、争议解决条款

甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起15日内，依法向人民法院提起诉讼。

十、合同有效期

本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式_________份，由甲、乙双方各持_________份。

甲方(盖章)：_________乙方(签字)：_________

法定代表人(签字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点：_________签订地点：_________

外派合同(篇15)

华律网小编为大家收集2012年最新的国内经营公司与外派海员外派协议，及国内经营公司与外派海员外派相关知识解读，希望这些国内经营公司与外派海员外派协议范本能够帮助到你解决问题。

劳务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方。

国内经营公司与外派海员外派协议

＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下简称甲方）与外派海员＿＿＿＿＿＿＿＿（海员证号码）＿＿＿＿＿＿＿＿，以下简称乙方），就甲方外派乙方到＿＿＿＿＿＿＿国的＿＿＿＿＿＿＿公司所属的＿＿＿＿＿＿＿＿轮任＿＿＿＿＿＿＿＿（职务），经双方协商达成如下协议，一、合同期限甲方与乙方的合同期限根据海外雇主与外派海员雇佣合同的期限确定，为＿＿＿＿＿＿＿＿个月。根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于９个月不超过１４个月，聘用期满，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，则甲方有权延长本合同于该航次结束时止。延长期内乙方基本工资增长＿＿＿＿＿＿＿＿％。二、工资及支付乙方工资根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，分基本工资、固定加班费（星期六和星期日）和休假金（从乙方离开中国之日起）三部分，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准为＿＿＿＿＿＿＿＿美元／月，其中，家汇部分为＿＿＿＿＿＿＿＿美元，实际船付现金为＿＿＿＿＿＿＿＿美元。三、工作时间及加班费乙方的工作时间根据海外雇主与外派海员雇佣合同的约定确定，每天８小时，每周４０小时，星期六、星期日为固定加班，每周５６小时为正常工作时间，超过５６小时之外的工作为额外加班。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用，费用标准为＿＿＿＿＿＿＿＿。乙方在国内法定节日工作的工资按双倍日基薪计算。四、劳动保护用品乙方在船工作时，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同中的有关条款为乙方提供必要的劳保用品，乙方离船回国时，根据海外雇主规定将部分劳动保护用具留船。五、医疗及伤亡保险合同期内，由海外雇主按海外雇主与外派海员合同有关条款内容，为乙方办理医疗、人身意外事故等险种的保险。乙方发生工伤、疾博死亡事故时，甲方负责协助乙方或乙方的法定继承人督促海外雇主，按海外雇主与外派海员合同规定的赔偿条款履行合同，并将从海外雇主处索回的保险金额全数交乙方或乙方的法定继承人。六、服务费的收取甲方每月从乙方家汇工资中提醛美元作为服务费。七、担保金乙方同意在签订本合同时，向甲方一次性缴付履约保证金人民币元（不超过合同工资总额的２０％）。乙方因违反本合同规定或在外滞留不归，给甲方造成经济损失，由甲方从保证金中扣除。若造成的经济损失超过了保证金的金额，乙方应赔偿超额部分的经济损失。乙方履行完与海外雇主的合同并按期回国，甲方应一次性退还乙方履约保证金本息。八、双方责任（一）甲方责任１、了解海外雇主的资信情况，向乙方解释海外雇主的各项要求和管理规定，指导乙方与海外雇主签定合同。２、为乙方办理外派所必需的有关证件和相关出国手续。３、按国家有关规定及海外雇主的要求派出前对乙方进行集中培训。４、安排乙方登船的有关事宜，并负担乙方由居住地到集结地的国内人民币差旅费、派前培训期间的食宿费、培训地点到国内上船地点的交通旅费。５、监督海外雇主履行合同条款，敦促海外雇主为乙方投保，维护乙方在船的合法权益。６、听取乙方对在船情况的反映，会同海外雇主及船舶领导妥善解决乙方提出的问题。７、乙方合同期满离船回国时，负责做好旅途安排和接机工作，在国内离船时，协助乙方办理离船手续。（二）乙方责任１、向甲方提供海员服务簿、本职务海员必备的专业训练合格证书、适任证书（高级海员），以及有效的海员健康证书和预防接种证书。一水、加油应提供当值证书。２、向甲方提供办理出国手续所需的各种必要的证明材料及照片等。３、准时到达甲方指定的地点集中，接受派前培训教育并做好登船准备。４、在船期间严格履行合同，认真完成岗位职责及船舶领导安排的工作，执行船长及海外雇主的指令。５、严格遵守我国的外事纪律、国家对对外劳务合作的各种管理规定、船舶所到国法律以及港口海关规定。６、及时向甲方反映船舶情况，通过甲方协调解决遇到的困难。７、乙方在国外港口未经船长同意离船或漏船而被解雇，应承担甲方替换海员所产生的交通、食宿、办证等各种费用。８、除乙方因病（不含潜在性疾病和慢性病）、工伤、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因个人过失被中途遣返及由此产生的全部费用由乙方负担，其费用从乙方航贴或履约担保金中扣除。九、争议解决条款甲乙双方在履行合同过程中产生的争议由双方协商解决。如协商不成，当事人可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，当事人可在收到仲裁裁决书之日起１５日内，依法向人民法院提起诉讼。十、合同有效期本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。本合同正式一式两份，由甲、乙双方各持一份。甲方授权签字，乙方授权签字，（公司章）年月日年月日

劳务派遣合同定义

对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。

所以，如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞职只要劳动者提前一个月跟劳务派遣机构说一声，一般来说也不用赔偿，但是合同另外有约定赔偿金的除外。

延伸阅读，

劳务派遣协议范本

劳务派遣合同/劳务代理合同

单位劳务派遣劳动合同

劳务派遣合同（二）

委派合同汇总11篇

随着法律体系的不断普及，合同的重要性也越来越被重视。签署合同是为了保护我们的个人权益所迈出的第一步。希望这篇“委派合同”能够满足您的期望并让您满意。同时，希望这些技巧能帮助您更好地管理自己的情绪和压力！

委派合同 篇1

公司委派员工培训协议

随着企业的不断壮大和发展，员工们面临的市场竞争和知识更新的压力也在不断增加。为了提高员工的综合素质和业务能力，公司决定委派员工参加培训，以此来提高员工的技能水平和专业素养，进而推动公司业务跨越式发展。为了保障员工和公司的利益，特制定本公司委派员工培训协议，具体内容如下：

一、培训内容

根据公司业务发展及员工需求的不同，公司将会组织多种不同形式的培训，包括但不限于课堂培训、实践操作、考察考核和学习分享等内容。培训的具体方案，将会在本协议签订后由公司与员工进行沟通协商，达成一致意见后执行。

二、培训费用

公司将会承担员工参加培训的所有费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用、住宿费用以及一定程度的补贴等相关费用。

三、培训时间与期限

培训的时间将会根据具体的培训计划确定，在保障公司业务正常运营的前提下，尽可能地满足员工的时间安排。培训期限以培训计划制定时的时间为准。

四、培训过程管理

员工参加培训期间应当严格遵守相关规定，认真听课、认真操作，积极参与培训并完成培训任务。培训过程中如有不当行为，公司有权利对其进行纪律处分和相关追责。

五、培训后的承诺与义务

员工通过培训后，应当将所学知识及技能应用到实际工作中，以最大程度地为企业创造价值。同时，为了保障企业的利益和员工的长期发展，保证在公司工作期间的业务知识和技能不得对外泄露，不得从事与公司业务相关的违法违规活动。

六、协议的变更与解除

协议可根据公司业务发展的变化和员工的实际需求，进行适当变更。双方均应当在变更前充分沟通协商，达成一致意见后签订补充协议。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

七、协议生效与履行

本协议自双方签订之日起生效，一直有效至培训任务完成时。双方应当严格履行协议约定，如有违反，承担相应的法律责任。

以上为公司委派员工培训协议的具体内容。本协议的制定旨在激励员工的学习热情，培养员工的专业素质和技能水平，进而提高公司整体竞争力和业务质量。相信在双方共同的努力下，公司的未来一定会更加光明！

委派合同 篇2

委派合同

前言：委派合同是一种特殊类型的合同，其主要涉及到委托方与受托方之间的关系。在实际生活中，委派合同应用广泛，例如在企业管理中，委派部分工作任务给下属单位或个人；在律师业务中，将一部分诉讼工作委托给另一位律师等。

一、委派合同的定义与基本要素

委派合同是指委托人与受托人之间以书面形式达成的为完成某项工作委托的协议。

委派合同的基本要素包括委托人、受托人、委托事项、委托期限、合同费用等。

二、委派合同的形成

1. 建立委派关系。委托人与受托人之间需要建立起实质的委派关系，即委托人需要向受托人明确说明委托的事项，并且受托人需要表示同意承担委托任务的意愿。

2. 缔结书面合同。委托人与受托人之间需要结成书面合同，明确双方的权利义务和责任。

3. 履行合同义务。委托人需要履行合同中规定的义务，即按时支付报酬、提供必要的条件和必要的协助，而受托人需要按照合同约定完成委托事项。

三、委派合同的特点

1. 范围性强。委派合同的主要特点是委托人委派事项的范围十分明确，而且是明确规定委派行为的方式和具体内容的合同。

2. 时效性强。委派合同对于受托人来说，具有一定的时效性，因为委托任务必须在规定期限内完成。

3. 对委托人的监管。委派人对被委托人的监管作用因此十分明显，这也是委派合同与其他类型合同的重要区别。

四、委派合同的履行

1. 委托人支付报酬。委托人应在合同约定时间内按照合同规定支付报酬，但只有当受托人完成工作任务后才能支付。

2. 受托人按时完成委托任务。对于受托人来说，必须按照合同要求按时完成委托任务，否则就构成违约。

3. 合作沟通。委托人和被委托人之间应该保持开放的沟通渠道，及时协调和解决合作中出现的问题。

五、委派合同的解除

1. 合同期满自动解除。委派合同的一般期限是非常明确的，委派任务完成后合同自动解除。

2. 双方协商解除。在一些情况下，委派双方可以协商解除合同，但需要有合理理由，并且应在书面形式上进行解除。

3. 法院判决解除。在一些情况下，委托人和被委托人之间无法就合同解除达成一致，可以向法院提起诉讼，由法院作出判决。

六、委派合同的应用

委托人与受托人之间的委派关系适用于许多不同的情况。以下列举一些常见的应用：

1. 公司委派任务给下属单位或个人；

2. 律师将诉讼工作委托给另一位律师；

3. 企业聘请顾问提供咨询服务；

4. 引进外部专业人士为公司提供技术支持等。

七、结语

委派合同是一种常见的商业合同，对于双方来说都是相当重要的。委派合同的关键在于明确双方的权利义务，同时规定委派事项和具体内容。当然，双方在合作过程中也需要相互信任，配合积极，以保证合同会如期完成，最终得到相应的经济效益。

委派合同 篇3

委派合同相关主题范文：

一、委派合同的定义和特点

委派合同是指一方（委托人）将一定的责任和义务委派给另一方（受托人）执行的合同。委托人通过委派合同，将部分工作或任务分配给受托人，由受托人按照委托人的要求和要求履行责任和义务。委派合同的特点是在于委托人与受托人的关系，委托人的权利比较大，通过委派合同管理和控制受托人的工作，享有对受托人行为的监管和处置的权力。

二、委派合同的种类

1、劳务委托合同

劳务委托合同一般是指委托人将某些工作任务要求受托人去完成，受托人按照具体的要求和任务完成。例如，家政服务、餐饮服务等。

2、货物运输委托合同

委托人通过委派合同将货物交付给受托人运输，由受托人负责送达目的地。货物运输委托合同的权利和义务比较清晰，包括距离、时间、费用等都有明确的约定。

3、代理委托合同

代理委托合同是指委托人通过合同赋予代理人代理其权利或代表其执行某项工作或使命。例如，委托代理人签订销售合同、代理人为委托人打官司等。

三、委托合同的权利和义务

委派合同的权利和义务比较明确，包括委托人和受托人的权利和义务。

1、委托人的权利和义务

委托人的权利和义务主要有以下几点：

（1）制定具体委派要求；

（2）控制受托人完成任务的质量和进度；

（3）支付受托人劳务费用；

（4）要求受托人承担违约责任。

2、受托人的权利和义务

受托人的权利和义务主要有以下几点：

（1）按照委托人的要求完成任务；

（2）保密委托人的商业机密；

（3）承担委托任务的结果责任；

（4）要求委托人支付劳务费用。

四、委托合同的违约责任

因为委派合同的特殊关系，合同双方都要承担一定的法律责任。如果一方未能按照合同的约定完成其责任和义务，就会构成违约行为，需要承担相应的法律责任。

1、违约责任的种类

违约责任的种类有以下几点：

（1）履行的违约责任；

（2）赔偿的违约责任；

（3）罚款的违约责任；

（4）违约金的违约责任；

（5）解除合同的违约责任；

（6）华东年费的违约责任。

2、如何减少和避免违约行为

为了避免在委派合同中出现违约行为，可以采取以下措施：

（1）明确委托任务的时间、地点、报酬等；

（2）对受托人进行充分的培训和授权；

（3）双方在合同中约定违约责任和制裁措施；

（4）及时检查和反馈受托人的工作进展和完成情况。

以上就是有关委派合同的相关主题范文，希望对您有所帮助。

委派合同 篇4

委派协议书是一种法律文件，其目的是在两个实体之间建立一个责任关系。此协议书通常被用于委派任务、行政职责和财务管理等方面，从而允许既定的任务顺利完成。本文将详细解释关于委派协议书的知识。

委派协议书是什么？

委派协议书是两个组织或个人之间达成的协议，允许一方委派责任并有权合法地执行指定任务或行政职责。该协议书简称为“委派书”，其目的是在双方间建立合法关系，确保任务的合法性和执行的合规性。

委派协议书的内容包括什么？

委派协议书通常包括以下内容：

1. 双方的名称及注册地址

2. 委派人

3. 受委托人

4. 任务或责任的描述

5. 委派的时期和范围

6. 最终的权利归属

7. 委托方的付款方式和费用

8. 保密条款

9. 法律责任

委派协议书的重要性

委派协议书允许双方详细列出委派任务的细节和责任，并为受托人在执行任务过程中遇到的困难提供支持。此外，该协议书还规定了委托人需要给予的支持以及付款方式等重要条款，以保证双方的权益和责任得到充分保障。

在法律层面上，委派协议书是一种具有法律约束力的协议，双方必须在其上签署，才能具有生效力。如果一个组织或人没有遵循委派协议书的规定，它们将面临一系列法律责任，这是非常严重的。

举例说明

一个公司安排一名员工去参加一个技能培训班，该员工需要被委派完成培训中的任务和负责认证程序。为确保该员工能成功地完成任务，该公司需要向培训机构出具委派协议书。协议中包含了培训任务全面的规定，还规定了员工在培训期间的待遇和奖励。如果任何争议出现，员工和培训机构必须遵循协议书的规定解决。

结论

委派协议书对于公共部门或私营企业来说都是非常重要和必要的。它为一方委派任务的过程提供指导，并确保任何争议都能在协议书的约束下取得圆满的解决。双方必须遵守协议书的规定，否则就会面临法律诉讼等严重后果。

委派合同 篇5

一、委派合同的定义

委派合同是指双方当事人之间签订的，由委托人向委托代理人委派某项工作，代理人承担委托人的权利义务的合同。简单来说，就是某个人（委托人）根据合法合规的程序，将自己的权力或者任务授权给另外一个人（被委派人）去处理或者完成，同时被委派人也要承担相应的责任和义务。

二、委派合同的主要内容

1. 委派事项：明确委托人在本合同中委派代理人要完成的工作任务，包括工作内容、工作要求、工作流程、工作期限以及工作成果等。

2. 委派义务：明确委派人和代理人在合同中各自的权利和义务，委派人要付出的代价和代理人要承担的费用等。

3. 保密义务：明确双方在委派过程中需要注意的保密事项，如委派人的商业秘密、个人隐私等要求代理人保密等。

4. 知识产权：如涉及知识产权等方面的问题，也需要在合同中谨慎考虑，涉及到的内容包括专利权、商标权、著作权等，明确双方的权利和义务。

5. 违约责任：如一方违反合同规定，给对方造成损失，双方之间需要明确违约责任和赔偿方式。

6. 解决争议：当双方在合同执行过程中发生争议时，需要明确解决争议的方式和相关程序，可以是协商解决，也可以是由法院调解或者仲裁解决。

三、委派合同的使用范围

委派合同可以涉及很多领域，例如有些企业会选择向其他企业或个人员工委派人力资源、财务、市场营销、技术支持等工作任务，也有些人会将自己的监护权委派给其他人，由他人代理处理工作。

在商业领域中，委派合同有着广泛的应用范围。例如，当某个企业需要进行国际贸易时，为了保证从海外进口的货物能够成功地运送到本地，可以选择委派物流公司完成货物运输的任务。同时，某些企业也会将部分人力资源委派给人力资源外包公司处理，以节省成本等。

四、委派合同的重要性

委派合同的签订对于双方当事人都具有很重要的意义。

1. 确保工作流程的顺利进行。委派合同明确了双方的权利和义务，明确定义委托人和代理人的职责范围和工作要求，避免了工作执行过程中出现的不必要的误会和纠纷。

2. 保证工作质量和效率。委派合同中对工作流程、工作进度、工作成果等要求非常明确，保证了工作质量和效率的提高，防止了工作任务完成的误差和失误。

3. 合法合规合同具备法律效力。委派合同在签订时需按照相关法律程序，双方当事人约定事项也需符合国家法律法规，合法合规具备法律效力，保障了双方的权益。

综上所述，委派合同作为一种重要的合同形式，在商业领域以及个人生活中都具有广泛而重要的应用。合同双方需对关键内容进行谨慎的考虑和协商，确保合同内容准确明了，确保工作目标的实现和工作任务的顺利完成。

委派合同 篇6

委派协议书是一种常见的法律文书，通常用于规范公司内部事务或者委托外部机构或个人进行特定任务。在委派协议书中，一方是委派人，另一方是受委派人，该文书详细规定了委派任务的具体内容、时间、费用、法律责任等各项事宜，旨在保证委派任务的顺利进行，确保双方的合法权益。

委派协议书通常是由委派人起草，并经过双方协商确定具体内容后签署。根据法律规定，委派协议书必须是书面形式，并载明双方的姓名、地址、证件号码等身份信息。同时，该文书必须明确委派任务的目的、工作内容、工作时间、委托费用、任务完成时间等相关事项，以及法律责任、争议解决方式等内容。

在委派协议书中，委派人需要详细说明委托任务的具体内容和要求。比如，在委派企业内部，委派人可能需要将某项业务交给一名员工负责处理，那么在委派协议书中就需要明确这名员工的具体职责、工作要求、任务完成时间等相关事宜。如果委托的是外部机构或个人，那么在委派协议书中还需要注明委派方的信息和信用背景，以保证委托方具有合法资格，并防止出现恶意侵权行为。

在委派协议书中，受委派人也需要承担相应的法律责任。如果因为受委派人的疏忽或过错导致任务无法完成或发生其他损失，那么受委派人需要承担相应的法律责任，包括赔偿损失、承担惩罚等。

除了规范委派具体任务外，委派协议书还需要明确争议解决方式和法律责任。如果在委派任务执行过程中出现争议，双方可以通过合法途径解决，例如通过仲裁、诉讼等方式。同时，在委派协议书中还需要注明法律依据和法律责任，以保护双方的合法权益。

总之，委派协议书是一种重要的法律文书，用于规范公司内部事务或委托外部机构或个人进行特定任务。在委派协议书中，双方需要明确具体任务要求、时间、费用、法律责任等事宜，并签署协议以保证双方合法权益。

委派合同 篇7

委派合同是一种特殊类型的合同，是一种委托关系产生的法律文书，委派人将自己的权力和责任交给另一方进行管理和执行。委派合同常见于商业合作、劳务合同、代理合同等领域。本文将围绕委派合同的定义、分类、要素、解除等主题展开探讨。

一、委派合同的定义及分类

委派合同是指合同双方在约定的范围内，委托另一方代为管理、执行合同事项和/或行使权利与义务的合同。根据合同当事人的不同，委派合同可以分为以下几类：

1. 委托代理合同：是一种常见的委派合同，指以受托人的名义代理委托人进行某项业务，如销售代理、招标代理等。在此类合同中，受托人除代理商务活动外，还要保守委托人的商业秘密。

2. 劳务委托合同：是指雇主委托劳动者完成一定的工作任务，其中劳动者是按照劳动经验提供劳务或技术代表企业离开，最终服务的是委托人。

3. 物业管理委托合同：是指委派专业的物业管理公司代为管理某个物业项目，并负责维护、保洁、保安、基础设施维护等。其中，委托人通常是业主委员会或开发商等；受托人则是物业服务公司。

4. 消费者权益维护委托合同：是指消费者委托律师、检察机关、法律服务中心等途径为自己维护合法权益的合同。

5. 转让合同：如知识产权转让合同、股权转让合同等，都属于委派合同的一种。

二、委派合同的要素和实现方式

委派合同是一种相对特殊的合同，因此具有自身的特点和要素：

1. 委托人：拥有一定的权利和责任，将自己的权力和责任委派给另一方，是委派合同成立的必要条件。

2. 受托人：接受委派人的权力和责任，并按照约定的范围和方式进行管理和执行，是委派合同成立的必要条件。

3. 委派事项：指委托人需委托另一方管理和执行、行使的特定权利、义务或任务。

4. 交付委托财产：如材料、资料、货物、设备等。

委派合同的实现方式包括书面合同、口头合同、默示合同等。

三、委派合同的解除

委派合同的解除通常使用法定或约定的方式，其中包括：

1. 双方协议解除：即双方同意解除委派合同的内容。此种解除方式应以书面形式予以确认。

2. 双方完成委派合同的内容：当委托人已将委托事项完成时，委派合同自然解除。

3. 委托事项更改或委派人无权委托：当委派人不再有权委托或双方协议更改委托事项时，委派合同解除。

总之，委派合同是一种特殊的合同，涉及的范围广泛，应当注意其要素和解除方式等。在商业合作、劳务合同等方面，委派合同受到广泛的应用。

委派合同 篇8

委派合同是指当一方委派另一方代替自己进行某项工作或任务时签署的合同。这种合同可以成立在个人之间，也可以成立在机构之间，具体工作内容也有很大的变化，但是它们的共同点都是由委派方提供指令，由受托方来执行，并且应该在规定的时间内完成任务。

委派合同可以条款简单直白，也可以复杂具体，但无论如何都应该体现以下几个方面。

首先，委派合同应该明确说明双方的身份和背景。这是合作成功的基本前提。双方之间需要了解彼此的能力和信誉，才能有效的在合同履行过程中进行协调，并更好的减少由于信息不对称或行动不同步等原因所引起的风险。此外，委派人还应该在合同中约定有关保密、违约责任等事项，以确保自身利益得到保护。

其次，委派合同应该规定具体的工作内容，确定工作的目标、条件和时间。这个部分应该尽可能地具体，避免出现误解或不必要的争议。在此基础上，双方可以进一步协商制定具体的工作计划，并确定实施过程中所必需的资源和人力。

第三，委派合同应该约定报酬和支付方式。这个部分需要充分考虑到委派所需资源的成本，以及委派人所可以承担的费用，从而确定合理的报酬方案和支付方式。在此基础上，双方可以继续谈判协商，确定实际的报酬和支付方式，并建立相关的结算机制。

最后，委派合同应该约定双方的违约责任和争端解决方式。这是合同必备的条款。一旦合同违约，双方就必须承担相应的法律责任。同时，合同需要慎重规定争端解决机制，及时解决条款实施进程中出现的争议和矛盾，从而保证合同顺利完成。

简而言之，委派合同在实施过程中需要双方共同合作，切实履行约定的条款，建立和谐、稳定的合作关系。只有这样，委派合同才可以发挥实际的效果和价值。

委派合同 篇9

关于委派合同的合法性及执行效力的探讨

随着经济全球化和市场化程度的提高，在商业活动中，代理业务的实施已经成为了经济合作的一种重要方式。委派合同便是一种比较常见的代理合同类型，它是指甲方（委派人）将特定事务委派给乙方（代理人）执行，并由乙方获得相应的佣金或报酬。本文旨在探讨委派合同在我国法律规定下的合法性及执行效力。

一、委派合同的合法性

（一）委派合同在合同法上的法律效力

根据《中华人民共和国合同法》第41条的规定，合同的当事人有权根据协商一致的条件，约定实现合同目的所必需的一切条款。这表明委派合同在我国民事合同法上是合法的，只要双方当事人经过自愿协商达成一致，委派合同合法生效，相应的权利和义务也就形成了。

（二）委派合同在代理法上的法律效力

我国《中华人民共和国代理法》对代理行为进行了明确界定，并赋予了代理人代理行为所带来的权利和义务。在《代理法》第七条明确规定：“代理人应当按照委托人的要求，为委托人的利益从事代理活动，并依照委托人的授权处置代理事务。”这表明在代理行为中，委托方与代理方的行为合理合法有效，价值得到保障。

二、委派合同的执行效力

（一）委派合同的义务履行适用范围

在委派合同中，委托方的义务是为了达成特定的目的，获取收益，其主要义务包括：

1. 委托乙方按照协商达成的条件完成特定事项或任务；

2. 向代理方支付相应佣金或报酬；

3. 提供必要的资金、信息、材料等资源支持代理方的委托工作。

而代理方的义务则是按照双方协商的条件来完成代理任务，履行自己的职责，维护委托方的合法权益。

（二）委派合同的执行失效原因

1. 双方违反协议的义务而导致执行失效；

2. 当事人故意隐瞒事实或虚构事实，欺骗对方人而导致执行失效；

3. 代理人实施的代理行为违法或违反采取不正当手段，使得实施的代理行为无效，导致委托合同执行失效。

三、结论

从以上分析中可以看出，委派合同在我国法律规定下是合法的，对于双方当事人都具有明确的法律效力，同时在合同的执行过程中应当遵守协商的条件，履行各自的义务，严格贯彻执行，从而实现合同的目的，获得预期的利益和效果。对于委托和代理双方，要密切沟通、协商，互相信任，共同维护合同的生效和执行效力。

委派合同 篇10

委派协议书是一种法律文件，用于规定委派人授权另一方代表自己完成特定任务的条件和要求。它通常涉及到三个主要方面：委派人、受托人和完成任务的内容。下面具体介绍一下这三个方面的相关内容。

一、委派人

委派人是指需要完成一项特定任务或者工作的人员或机构。在委派协议书中，委派人应该详细说明需要完成的任务或工作的性质、目的、时限、相关要求等信息，以便受托人清晰了解任务的具体内容。委派人还应该在委派协议书中明确自己需要支付的报酬、任务完成的标准和分类方法、违约责任等事项。

二、受托人

受托人是指被委派人授权完成任务的人员或机构。在委派协议书中，受托人需要明确自己的任务和责任范围、有关的时间节点、所需的资金和资源、完成任务的标准和分类方法、技能和专业水平等信息。受托人还应该在委派协议书中明确自己必须遵守的规定，以避免任何误判或错误。

三、完成任务的内容

完成任务的内容是委派协议书的核心部分，包括任务结构、任务流程、任务完成标准等内容。完成任务的内容应该明确且清晰，以减少误解和不必要的延误。在任何时候，受托人都应该明确了解完成任务的目的、任务的要求以及使用的资源和资金。

总之，委派协议书的核心目的是明确任务的完成范围、任务的要求以及双方的责任和义务。这种文件对于完成一项任务而言是非常必要的，它对于任何一项工作或任务的成功都是非常重要的。因此，款款撰写一份合理且具体的委派协议书是至关重要的。

委派合同 篇11

委派合同是指一方（委托人）将某项工作或任务委托给另一方（受委托人）进行处理并付出相应的报酬的合同。委派合同十分常见，涉及的领域非常广泛，比如旅游、劳务、建筑、物流等等。下面，本文将围绕委派合同这一主题，从合同的定义、需要注意的事项、最新法律规定等角度进行阐述。

一、合同的定义

委派合同是指委托人向受委托人付出费用并委托其完成某项任务的合同。一般来说，委托人将任务的具体要求告知受委托人，并在合同中明确约定受委托人应满足的标准和期限。此外，合同还应当对委托人和受委托人的权利义务做出规定。委派合同是一种双方有权利和义务的合同，双方必须严格遵守约定并按照约定时间完成委托任务。

二、需要注意的事项

1.约定委托任务的具体内容

委派合同的核心是明确双方的权利和义务，而任务的具体内容是其中最重要的部分。委托人应当告知受委托人任务的具体内容、要求等信息，并在合同中进行详细描述。受委托人在接受任务前应充分了解任务的性质，判断自己是否有能力完成任务。如果受委托人在接受任务时未充分考虑并无法完成任务，可能会带来不必要的争议和法律风险。

2.明确双方的权利义务

委托合同应当明确规定双方的权利和义务，一方在合同履行过程中不能单方面修改、变更。委托人应当在合同中约定受委托人应当完成的任务内容、完成期限、任务报酬等，并如实提供必要的支持和帮助；受委托人应当按照委托人的要求完成任务，并确保所提供服务或提供的产品质量符合合同约定。

3.保护委托人与受委托人的权益

在委派合同的签订过程中，双方都应当谨慎维护各自的利益。委托人应当确认受委托人的资质和能力，并在合同中对产品/服务质量、交付期限、费用等指标进行详细描述；受委托人应当始终遵循合同约定，确保提供的服务/产品不会因为个人原因导致违约。

4.合同的书面化和存取要求

为了有效地约束双方，委派合同应当以书面形式签署，以避免在履行合同时因双方对合同内容的理解不一致而导致纠纷。此外，双方还应妥善保管好合同文本，并存储个别的电子文本档案，以备查证。

三、最新法律规定

2019年9月1日，新颁布的《中华人民共和国民法典》正式实施，将原有的多部法律进行了综合，统一规范了国家民事法律制度。根据民法典相关规定，委托合同需要注意以下几个方面：

1.委托人和受委托人应当履行协商义务，就任务完成时间、报酬、安全措施等事项进行协商，并在合同中作出明确的约定。

2.受委托人应当在约定的期限内完成任务，并按照约定的要求提供服务或者交付产品。

3.委托人和受委托人一方违反合同约定，应当根据约定承担相应的责任，向对方赔偿损失。

4.在合同履行过程中，如果出现一方违约的情况，则对方有权要求终止合同，并要求赔偿应有的损失。

总之，委派合同在商业合同中的应用领域广泛，其有效地保护了委托人和受委托人的利益。本文传达了一种严谨的合同管理理念，对于想要了解和应用委托合同的人，提供了详尽的指引和参考。

委派合同汇集

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委派合同 篇1

一、委派合同的定义

委派合同是指双方当事人之间签订的，由委托人向委托代理人委派某项工作，代理人承担委托人的权利义务的合同。简单来说，就是某个人（委托人）根据合法合规的程序，将自己的权力或者任务授权给另外一个人（被委派人）去处理或者完成，同时被委派人也要承担相应的责任和义务。

二、委派合同的主要内容

1. 委派事项：明确委托人在本合同中委派代理人要完成的工作任务，包括工作内容、工作要求、工作流程、工作期限以及工作成果等。

2. 委派义务：明确委派人和代理人在合同中各自的权利和义务，委派人要付出的代价和代理人要承担的费用等。

3. 保密义务：明确双方在委派过程中需要注意的保密事项，如委派人的商业秘密、个人隐私等要求代理人保密等。

4. 知识产权：如涉及知识产权等方面的问题，也需要在合同中谨慎考虑，涉及到的内容包括专利权、商标权、著作权等，明确双方的权利和义务。

5. 违约责任：如一方违反合同规定，给对方造成损失，双方之间需要明确违约责任和赔偿方式。

6. 解决争议：当双方在合同执行过程中发生争议时，需要明确解决争议的方式和相关程序，可以是协商解决，也可以是由法院调解或者仲裁解决。

三、委派合同的使用范围

委派合同可以涉及很多领域，例如有些企业会选择向其他企业或个人员工委派人力资源、财务、市场营销、技术支持等工作任务，也有些人会将自己的监护权委派给其他人，由他人代理处理工作。

在商业领域中，委派合同有着广泛的应用范围。例如，当某个企业需要进行国际贸易时，为了保证从海外进口的货物能够成功地运送到本地，可以选择委派物流公司完成货物运输的任务。同时，某些企业也会将部分人力资源委派给人力资源外包公司处理，以节省成本等。

四、委派合同的重要性

委派合同的签订对于双方当事人都具有很重要的意义。

1. 确保工作流程的顺利进行。委派合同明确了双方的权利和义务，明确定义委托人和代理人的职责范围和工作要求，避免了工作执行过程中出现的不必要的误会和纠纷。

2. 保证工作质量和效率。委派合同中对工作流程、工作进度、工作成果等要求非常明确，保证了工作质量和效率的提高，防止了工作任务完成的误差和失误。

3. 合法合规合同具备法律效力。委派合同在签订时需按照相关法律程序，双方当事人约定事项也需符合国家法律法规，合法合规具备法律效力，保障了双方的权益。

综上所述，委派合同作为一种重要的合同形式，在商业领域以及个人生活中都具有广泛而重要的应用。合同双方需对关键内容进行谨慎的考虑和协商，确保合同内容准确明了，确保工作目标的实现和工作任务的顺利完成。

委派合同 篇2

近年来，随着市场化进程的加速和企业改革的不断深化，委派合同作为一种新型的合同形式逐渐得到了人们的重视。其实，委派合同又被称为“拟定合同”，一种法律行为，属于“再委派”或“再转委派”系列的合同。委派合同主要指双方当事人之间，其一方按照对方的要求，委托第三方完成特定的任务或工作，以实现其用工、技术、服务等方面的需求。

作为一种新的合同形式，委派合同的应用范围十分广泛，涉及建筑、土木、装修、物流等各个领域。而在委派合同的签订过程中，应该注重以下几个方面的问题。

第一，委派方需要确保被委托人具有相应的实力以及专业能力。这是委派合同签订的重要前提，委派方应该在选定合作伙伴的时候，一定要先做好充分、深入的调查研究，从中筛选出具备专业经验和良好信誉的被委托人，避免发生因为对方实力不足而导致的合同纠纷。此外，在签署合同之后，委派方应该对被委托人的工作实行全程跟踪和监督，确保其完成的工作符合合同要求，以免给合同执行过程带来任何影响。

第二，委派方需要在合同中规定好具体的义务和责任。委派方应该在合同中明确规定委托的工作性质以及具体要求，以保证委托人完全理解工作目标和工作流程。在签订委派合同的过程中，需要注意的是合同中的关键条款要详细、明确，并经过双方的共同确认和签字认可，确保在合同执行的全过程中都能够得到贯彻落实。

第三，委派方需要在合作过程中建立良好的沟通机制。良好的沟通机制可以有效地避免因为信息传递不畅，而导致合同执行出现失误和纠纷。因此，在委派合同的签订过程中，双方应该合理规划工作进度，建立联系人，特别是建立一个快速反应机制，及时响应各种问题和状况，以传递信息、共享资源、协调合作，保障委派合同的顺利执行。

总之，在委派合同签订过程中，需要注意以上几个方面问题，不仅可以有效地保障合同的顺利执行，而且可以避免因为一些不必要的纠纷而给企业带来不必要的损失。因此，委派合同是企业合作中非常实用的一种方式，值得广泛推广应用。

委派合同 篇3

关于委派合同的主题范文

委派合同是指在一定的时间内，被委派人向委派人提供一定的服务或完成一定的任务，并获得一定的报酬的契约。委派合同是经济活动中常见的一种契约形式，也是市场经济的重要组成部分。本文将从委派合同的起源、内容及特点以及如何有效签订委派合同等方面进行阐述。

委派合同的起源可以追溯到自古以来。在古代，银行业的发展促进了委派合同的发展，公共信任的建立也为委派合同提供了坚实的基础。随着社会的不断进步和经济的发展，委派合同在商业合约中得到了广泛的运用，尤其是在服务业和劳务业。委派合同在现代经济中占据着非常重要的地位，为保证双方的合法权益提供了法律保障。

委派合同的内容主要包括服务内容、服务期限、报酬标准等方面。在委派合同中，服务内容通常是以可量化的标准进行描述的，以便于评价和支付报酬。服务期限一般也会在合同中进行约定，以明确双方的义务和责任。报酬标准通常是根据服务内容和服务期限进行协商的，以确保合理合法。

委派合同的特点是双方自愿、相对平等、互利合作。在委派合同中，委派人需要明确自己要求的服务内容和服务标准，并对其提供合理的报酬。被委派人需明确委派人的委派要求，并在合同期限内完成任务，并接受相应的报酬。委派合同是一种互利合作的行为，可以促进双方的利益最大化。

如何有效签订委派合同是非常关键的。在签订委派合同之前，需要对服务内容、服务期限、报酬标准等方面进行充分的协商和约定。合同内容应当清晰明确，条款不能过于复杂。同时，在签订委派合同之前，委派人也需要对被委派人的背景、业务能力进行了解和评估，以确保双方的能力和诚信。

总之，委派合同作为商业合约的重要组成部分，为商业合作提供了坚实的法律保障。在签订委派合同时，双方需要充分进行协商和约定，签订具有可执行力、清晰明确的合同。只有这样，才能确保双方权益得到充分保护，促进商业合作的健康发展。

委派合同 篇4

公司委派员工培训协议

随着企业的不断壮大和发展，员工们面临的市场竞争和知识更新的压力也在不断增加。为了提高员工的综合素质和业务能力，公司决定委派员工参加培训，以此来提高员工的技能水平和专业素养，进而推动公司业务跨越式发展。为了保障员工和公司的利益，特制定本公司委派员工培训协议，具体内容如下：

一、培训内容

根据公司业务发展及员工需求的不同，公司将会组织多种不同形式的培训，包括但不限于课堂培训、实践操作、考察考核和学习分享等内容。培训的具体方案，将会在本协议签订后由公司与员工进行沟通协商，达成一致意见后执行。

二、培训费用

公司将会承担员工参加培训的所有费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用、住宿费用以及一定程度的补贴等相关费用。

三、培训时间与期限

培训的时间将会根据具体的培训计划确定，在保障公司业务正常运营的前提下，尽可能地满足员工的时间安排。培训期限以培训计划制定时的时间为准。

四、培训过程管理

员工参加培训期间应当严格遵守相关规定，认真听课、认真操作，积极参与培训并完成培训任务。培训过程中如有不当行为，公司有权利对其进行纪律处分和相关追责。

五、培训后的承诺与义务

员工通过培训后，应当将所学知识及技能应用到实际工作中，以最大程度地为企业创造价值。同时，为了保障企业的利益和员工的长期发展，保证在公司工作期间的业务知识和技能不得对外泄露，不得从事与公司业务相关的违法违规活动。

六、协议的变更与解除

协议可根据公司业务发展的变化和员工的实际需求，进行适当变更。双方均应当在变更前充分沟通协商，达成一致意见后签订补充协议。如一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。

七、协议生效与履行

本协议自双方签订之日起生效，一直有效至培训任务完成时。双方应当严格履行协议约定，如有违反，承担相应的法律责任。

以上为公司委派员工培训协议的具体内容。本协议的制定旨在激励员工的学习热情，培养员工的专业素质和技能水平，进而提高公司整体竞争力和业务质量。相信在双方共同的努力下，公司的未来一定会更加光明！

委派合同 篇5

委派合同是一种特殊的合同形式，其特点是委托人将某项权利或义务委托给另一方（即受托人）代表自己行使或履行。委派合同在商业领域经常被使用，尤其是国际贸易与供应链管理方面。本文将详细介绍委派合同的定义、特点以及应用场景，并通过实例来说明。

首先，委派合同是指权利人或义务人根据其特定需求，通过书面协议的方式将权益委派给他人。这种合同的签订必须遵循法律程序，要求双方的意思表示真实有效，并经过主管部门的审批或登记。委派合同基于民事法律关系，其性质与一般合同相同。受托人在行使权益时必须以委托人的名义行事，且要按照委托人的要求和指示进行操作。

委派合同的特点主要有以下几点。首先，委派合同具有双重的法律效果。一方面，委派人与受托人之间形成民事法律关系，即委派合同；另一方面，委派人与被委派人之间也存在民事法律关系，即委派的权利或义务。其次，委派合同具有临时性和特定性。委派合同的有效期限通常与特定业务或项目有关，并在合同中明确规定。再次，委派合同对于委托人而言是一种便利和节约成本的方式。委托人通过委派合同可以将特定的任务或义务委托给专业人士，提高工作效率和质量。最后，委派合同具有一定的风险。委托人必须选择一个值得信赖和专业的受托人，以确保委托事项的顺利进行，并对受托人的行为负有监督和追责的责任。

委派合同在商业领域的应用比较广泛。一方面，委派合同被广泛应用于国际贸易领域。例如，一个跨国公司为了扩大业务范围，可以通过委派合同将特定业务委托给海外代理商或分销商。通过委派合同，跨国公司可以利用代理商或分销商的网络和资源，降低进入新市场的成本和风险。另一方面，委派合同也被应用于供应链管理中。现代供应链越来越复杂，需要各个环节的紧密配合和协同操作。通过委派合同，供应链的各个环节可以委托给专业的物流公司或供应商进行管理，实现供应链的高效运作。

以某手机制造商与一家物流公司签订委派合同为例来说明委派合同的具体操作。某手机制造商决定在国外开设新的销售渠道，为了降低风险和成本，他们选择将市场开拓和销售任务委派给一家国外的物流公司。根据双方协商一致的意见，签订了委派合同。合同中明确规定了委派的范围、期限和责任分工。根据委派合同，物流公司将负责销售渠道的开发和管理、商品的进出口、库存的管理以及售后服务等工作。手机制造商则提供产品和技术支持，并对物流公司的工作进行监督和考核。通过委派合同，手机制造商有效地扩大了销售渠道，降低了对新市场的风险，并实现了销售业绩的提升。

总之，委派合同是一种有效的商务合作方式。通过委派合同，委托人可以将特定的权益委托给专业人士，提高工作效率和质量，并降低风险和成本。委派合同在国际贸易和供应链管理中的应用十分广泛，对于企业的发展具有重要意义。然而，委派合同也存在一定的风险，委托人必须慎重选择受托人，并对其行为进行监督和追责。只有合理利用委派合同，并依法合规地实施，才能为企业创造更多的商机和利益。

委派合同 篇6

甲方：________________________________________公司

乙方：_______________户籍地：

甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：

1.甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。

2.乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。

3.乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。

4.乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的费用。

赔偿金额依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额_未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

5.甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：

赔偿金额=因培训所产生费用总额_未服满劳动合同期/应延长劳动合同期

6.乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动合同手续前交纳。

7.乙方向甲方提供担保人______________,保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在乙方解除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。

8.本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。

9.本协议书一式两份，具同等效力，甲乙双方各持一份。

甲方代表____________________乙方：_________________

________年____月____日_______年____月____日

委派合同 篇7

委派合同是指双方协商一致，委托人将自己的权利或义务委派给受委托人执行的合同。近年来，随着经济的发展和企业间的合作越来越频繁，委派合同在企业间的应用也越来越广泛。委派合同的主要内容包括委派内容、委托人义务、受委托人义务、费用、保密条款等方面。下面就委派合同进行探讨。

一、委派合同的适用场景

1. 贸易合作：在国际贸易合作中，委派合同用于货物的代理销售、运输、海关清关、仓储等方面。

2. 服务合作：在服务合作中，委派合同用于客户代理服务、售后服务、维修服务等方面。

3. 工程合作：在工程合作中，委派合同用于建设工程中的勘察、设计、施工、监理等方面。

以上几个场景是委派合同常见的适用范围，在开始签订委派合同之前，双方应根据实际情况确定委派内容、委托人义务、受委托人义务、费用、保密条款等具体事项。

二、委派合同的主要内容

1. 委派内容

委派合同的核心就是确定委派的内容，即要明确双方的权利和义务。委派内容包括具体的任务、时间、地点、完成标准等，要确保双方对任务的理解一致，任务完成标准得到明确。

2. 委托人义务

委托人是指需要将权利或义务委托给他人的一方，他在委派合同中有一定的义务和责任。委托人应确保被委托的事项不会违反法律、不会损害到受委托人的利益和声誉，同时应配合受委托人的工作，提供必要的支持和协助。

3. 受委托人义务

受委托人是指接受委托人的一方，他需要按照委派合同的约定完成任务，并承担相应的责任。他应熟悉委派内容，掌握相关技能和知识，合理地进行分工、协调和执行。在任务完成后，他需要向委托人提交相应的报告，以证明工作的完成情况。

4. 费用

委派合同中也应明确费用的支付情况，在各自的权利和义务得到约束后，需协商双方应支付的费用，并在委派合同中明确写明，以免产生费用上的争议。

5. 保密条款

委派合同中的保密条款是双方需要特别关注的重点。针对涉及商业机密、技术秘密、财务数据等敏感信息时，要有明确的保密条款，一旦泄露，将会产生难以想象的后果。

三、委派合同的注意事项

1. 委派合同需要双方共同遵守，特别是在内容、费用以及保密方面，需要相互信任和保护。

2. 委派合同不得违反法律法规，不得损害到他人的合法权益，否则将会承担相应的法律责任。

3. 在签订委派合同之前，需要对任务内容进行充分的沟通磋商，确保双方对任务完成的标准和质量有共识。

4. 针对费用的支付问题，需要充分协商，明确各自的费用承担情况，避免在付款上产生纠纷。

5. 如果涉及到保密内容，应注重保密条款的约定，并采取一定的措施，避免泄露。

四、结语

委派合同在现代企业中的应用越来越广泛，其重要性与日俱增。双方需要根据具体的情况，制定合理的委派合同，将委派任务和各自的责任义务明确明确化。同时，双方也应当相互信任，充分配合协作，实现委派任务的衔接和有效性。

2025外汇担保合同(汇集6篇)

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外汇担保合同(篇1)

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2022外汇担保借款通用合同正文内容

立合同人：______________________(以下简称借款方)______________________(以下简称担保方)根据中华人民共和国《经济民法典》和国务院宣布的《借款合同条例》的规定，经三方达成协议签订本合同共同遵守履行。

第一条 借款金额：贷款方同意借款方申请和担保的承担提供________币________万元贷款。

第二条 借款期限：此项借款使用期为________年____月____日自一九________年____月____日起至________年____月____日止。

第三条 借款用途：为_______________________.

第四条 借款利息：____月息_____‰，年息_____%;或比照中国XX行总行规定的浮动利率按____月浮动。贷款方按半年(季)结息一次。如借款方不能按期付息，则转入贷款本金计收复息。在合同履行期间如遇国家调整利率成变更计息办法，按调整后的利率和计算办法计算，并通知借款方。

第五条 借款方办理借款时，必须填写借款申请书，贷款借据，提出用款和还款计划。

第六条 借款偿还：借款方在本着合同规定的借款期限和金额内按还计划以________为资金来源归还本合同借款之全部本息。

第七条 还款担保：本合同项下的借款本息担保方，应按贷款方的要求向借款方出具担保书，一旦借款方不能按期，按额偿还贷款本息，由担保方承担还款付息责任。无论借款经过延期或已经逾期，或借款方出现任何情况，在贷款本息未还清前，担保方仍然负有担保责任，直至全部贷款本息还清止。

第八条 借、贷双方的权利和义务

2、借款方如不按合同规定使用贷款，贷款方有权停止或收回全部或部分贷款。如发生挤占挪用贷款，其挤占挪用部分在原贷款利率的基础上加收50%的罚息。

3、借款方不按期归还贷款，贷款方有权从借款方或担保方在银行开立的帐户内扣收，并从过期之日起，对逾期贷款部分在原贷款利率的基础上加收20%的罚息。如需延期，借款方至迟在贷款到期前三天向贷款方提出延期还款申请，经贷款方同意后办理延期手续。贷款方未同意延期或未办理延期手续的贷款，按逾期贷款办理。

第九条 其他规定

1、发生下列情况之时，贷款方有权停止发放贷款并立即或限期收回已经发放的贷款。

(1)借款方向贷款方提供的情况，报表和各项资料不真实。

(2)借款方与

第三者发生诉讼，经法院判决败诉，偿付赔偿金后，无力向贷款方偿付贷款本息。

(3)借款方的资产总额不足抵偿其负债总额。

(4)借款方的保证人违反或失去担保书中规定的条件。

2、贷款方有权检查，监督贷款的使用情况。借款方应向贷款方提供有关报表和资料。

3、借款方或贷款方任何一方要求变更合同成本中的某一项条款须在事前以书面形式通知对方，以双方达成协议前，本合同中的各项条款仍然有效。

4、借款方提供的借款申请书，借款借据凭证，使用留成外汇申请书，用款和还款计划及与合同有关的其它书面材料，均作为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第十条 附则本合同一式______份，经借、贷方和担保方法定代表或法定代表授权的签字人共同盖章后生效。贷款方：(公章)______________ 法定代表：(盖章)____________借款方：(公章)______________ 法定代表：(盖章)____________担保方：(公章)______________ 法定代表：(盖章)____________________年____月____日

外汇担保合同(篇2)

外汇担保合同是指一种在进行外汇交易或海外投资时所使用的担保合同。它为投资者和借款人提供了一种可行的方法，以确保一个投资或借款的安全性和可靠性。在实践中，外汇担保合同通常是通过银行或金融机构进行提供的，并由专业的律师团队起草和审核。

外汇担保合同的主要目的是保障投资者和借款人的利益，防止他们在海外交易中遭受损失。它在一定程度上可以使投资者和借款人更加自信地进行外汇交易和投资，同时也为金融机构和保险公司提供了一定的保障。在外汇交易中，投资者可以选择使用外汇担保合同为自己的投资提供保障，确保自身独立于外汇市场波动之外。

外汇担保合同通常包含以下内容：

第一部分是合同条款。它规定了投资者和金融机构之间的权利和义务。通常包括于外汇担保合同相关的任何细节，例如金融交易、风险分析、费用分配、信用担保等。

第二部分是担保条款。它具体规定了投资者所提供的担保品质，并说明担保品的用途、存放方式以及释放程序等。通常情况下，担保品通常是借款人的房产或其他资产，以确保在海外交易中借款人的贷款安全。

第三部分是赔偿条款。如果投资者或借款人发生损失或造成金融机构损失时，此部分将对该损失和责任的赔偿方式进行了详细说明。这部分通常也会涵盖投资者和借款人因交易失败而面临的赔偿责任。

第四部分是条款修订和终止。这部分规定了外汇担保合同的修订和终止方式，包括需要准备哪些文件、通知方式，以及如何达成协议等等。

需要注意的是，外汇担保合同应该仔细研究和评估，并在确定其符合自身需求之后签署。而且，投资者和借款人需要寻求专业人员的建议，以确定他们是否可以承担投资的风险，同时也要评估自己的借款能力。

总之，外汇担保合同为投资者和借款人提供了一种安全、可靠的外汇交易和投资方式。对于金融机构和投资者来说，它是保证外汇交易和投资安全性的一种非常有用的工具。因此，在进行海外交易和投资时，合法、规范的外汇担保合同的作用不可忽视。

外汇担保合同(篇3)

申请人：_________受托银行：_________申请人按照XXX向受托银行申请开具外汇保函，其受益人为_________。为此保函事宜，双方达成如下协议：

一、保函由受托银行于________年____月____日出具，保函金额为_________。保函有效期至________年____月____日止。

二、申请人保证按开具保函申请书所列条款承担相应义务，并同意受托银行在等情况下不负任何责任。

三、申请人按保函金额的_________的费率支付担保费，共计_________。其支付方式为_________。

四、本合同一式两份，具有同等效力。本合同自双方签字日起生效，至受托银行担保责任解除之日失效。

五、本合同未尽事宜均依照XXX办理。

六、本合同所列附件，即开具保函申请书（副本）、保函（副本）和反担保函（副本）均为本合同不可分割之组成部分，与本合同具有同等法律效力。申请人（公章）：_________受托银行（公章）：_________法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________________年____月____日________年____月____日

返

外汇担保合同(篇4)

出借方：________;

借款方：________;

担保方：________。

三方经过充分协商，特签订本合同。

第一条 自__年__月__日至__年__月__日，由出借方提供借款方借款计人民币_________元。还款计划如下：

第二条 出借方应按期、按金额向借款方提供贷款，否则，应按违约数额和延期天数，付给借款方违约金，违约金数额的计算，与逾期借款罚息同。

第三条 借款利率，按银行贷款现行贷款利率。如遇调整，按调整的新利率和计息办法计算。

第四条 借款方保证按本合同所订期限归还借款本息。否则,按中国人民银行延付款计算办法计算罚息。

第五条 借款方的借款由担保人用_______作担保,担保期限为_______,担保范围为为借款方偿还本息和逾期罚息。 第六条 借款到期后，如借款方不按期归还本息时，由担保单位(或担保人)依法承担连带责任。

第七条 本合同一式三份，出借方和借款方各持正本一份，担保方一份。

第八条 本合同经双方签字之日起生效。

出借方：________(章) 借款方：________(章)

签约日期： 签约日期：

担保方：________(章)

签约日期：

担保借款合同范本2 出借人（下称甲方）：

身份证号： 联系电话：

通讯地址：

借款人（下称乙方）：

身份证号： 联系电话：

现居住地：

鉴于 先生/女士（身份证号： ）因资金周转，需要使用资金，故甲方经乙方要求向其出借资金，即甲方为借款债权人，乙方为借款债务人。甲乙双方在平等互利、公平自愿基础上，协商一致，签订本合同，以期双方共同履行约定的权利义务。

一、借款金额： 元（大写： ）。

二、借款用途：用于 先生（身份证号： ）资金周转需要。

三、借款期限： 天 ，借款期限自 年 月 日至 年 月 日止。（乙方保证本次借款绝不延期，否则愿意承担相应的违约责任）。

四、此次借款由 （身份证号： ）提供融资服务，甲方基于对此的信任向乙方借款。融资服务费用由甲方与乙方另行签订融资服务协议进行约定。

五、借款利率按月息 %计算。

六、借款支付方式： （甲方或甲方委托人应将借款资金转入乙方指定的账户：开户行： 开户名 账号：）。具体情况以甲方出具的支付凭证为准，乙方收到借款资金后，应向甲方出具收条。

七、还款期限及方式：借款到期后，乙方应以现金或转账方式偿还甲方全部借款及利息。

八、保证条款：

1、乙方以个人资产【汽车/房产/ 】为甲乙双方的借款提供担保抵押，对此次借款承担无限连带责任。

2、乙方 先生/女士保证资金用途合法周转，否则甲方有权解除合同并要求乙方提前还款和要求乙方承担违约责任。

3、乙方愿积极维护自己的声誉和信用，并同意甲方可以在不通知乙方的情况下，将本次借款中乙方的信用表现通告其他金融机构和他人，由此而给乙方造成的后果由乙方自己承担。

九、违约责任：

乙方应按本合同约定及时履行偿还借款本息的义务。逾期不还的，甲方除有权要求立即偿还借款外，借款人应当按借款总额的每日千分之三的计算标准，支付逾期还款违约金。如连续逾期达 天或 年 月 日未及时还清所以款项，甲方有权处置乙方用作借款抵押的上述资产，视为乙方自动放弃用作借款抵押的财产的所有权，乙方不得毁约,及无理追回。

十、其它：

1、除因法律规定允许变更或解除合同的情况外，任何一方当事人不得擅自变更或解除合同。当事人一方依据法律规定要求变更或解除合同时，应及时采用书面形式通知其他当事人，并达成书面协议。

2、本合同变更或解除后，乙方占用的借款和应付利息，仍应按本合同的规定偿付。

十一、本协议在履行过程中发生的争议，由双方当事人友好协商解决；协商调解不成的，依法向甲方居住地人民法院提起诉讼。

十二、本合同正本一式两份，由各方各持壹份。均具有同等法律效力。

本合同自双方签章之日起生效。

甲方：(签章)_________ 乙方：(签章)______________

签订地点： 签订日期： 年 月 日

外汇担保合同(篇5)

借款人：____________________

贷款人：____________________

鉴于：

借款人向贷款人申请助学人民币贷款，现根据中华人民共和国有关法律、法规，经当事人各方协商一致，特订立本合同，以资遵守。

第一条贷款金额、用途及拨付

1.1本合同项下的贷款金额为人民币____________元(大写：____________________元)，用途限于为(以下勾选一项)□借款人本人□借款人的直系亲属、配偶或被监护人(即借款的实际使用者，下称“借款学生”)在中华人民共和国(为本合同目的，不包括香港、澳门特别行政区及中国台湾地区)接受非义务制教育(指明：□高中□大学□硕士研究生□博士研究生□其他：____________)提供必要的(以下勾选，可复选)□学费□生活费，不得挪用。贷款人有权监督贷款的使用。

1.2借款人在此授权贷款人，在贷款人认为合适的时候，将贷款资金以助学资金的名义划入如下账户：(1)借款人申请的学费贷款部分，由贷款人按学年直接划入借款学生所在学校指定的接收学杂费的账户，该账户的户名为____________________________，账号为_____________________，开户银行为____________________;(2)借款人申请的生活费贷款部分，由贷款人按月直接划入借款学生开立于贷款人处的浦发银行卡账户用于支付必要的日常生活开支，浦发银行卡账号为______________________。上述授权行为是有效的、不可撤销的。贷款人的上述划付即为借款人的提款，借款人不得再次要求提取本合同项下全部或部分贷款本金。

1.3如因借款人原因导致贷款人在本合同签署后的九十天届满时仍无法发放本合同项下贷款的，贷款人有权单方解除本借款合同。

1.4贷款发放后，借款人因使用该借款资金与他人发生的任何纠纷，均与贷款人无关，本借款合同应正常履行。

第二条贷款期限、利率及计息方式

2.1本合同项下的贷款期限为_______年_______个月，预计自_______年______月_______日起至_______年_______月_______日，实际贷款起始日期以贷款借据记载的日期为准。

2.2本合同项下的贷款起息日为贷款发放日，计息方式根据自由还款期和固定还款期(定义参见本合同第五条)分别约定如下：

2.2.1自由还款期内，贷款利息按贷款实际占用天数计息;

2.2.2固定还款期内，贷款利息采取对年、对月、对日的计算方法，如果不能对年、对月、对日，以月末最后一日为对日。贷款期限满年的按年利率计算，满月的按月利率计算，有整年(月)又有零头天数的，整年(月)部分按年(月)利率计算，仅零头天数按实际天数计算，其计算公式为：

全是整年整月的：利息=本金×时期(年或月数)×年或月利率;

有整年(月)又有零头天数的：利息=本金×[时期(年或月数)×年或月利率+零头天数×日利率]

2.3本合同项下贷款的结息日，除双方另有约定外，为本合同约定的每期还款日。

2.4本合同项下的贷款利率，可采用浮动利率、固定利率或准固定利率(请在方框中打勾选择)：

浮动利率

按中国人民银行公布的同档期贷款基准利率及浮动区间规定执行。本合同项下的贷款利率在中国人民银行公布的同档期的贷款基准利率的基础上□上浮□下浮(请在方框中打勾选择)_______%。如在贷款期限内遇中国人民银行调整贷款基准利率，则自本合同约定的合同贷款利率调整时间起，在新的贷款基准利率基础上按上述利率浮动比例浮动后执行新的合同贷款利率。

签订本合同时的中国人民银行同档期基准利率为：_______%(年利率)，执行利率按贷款实际发放日中国人民银行规定的同档期基准利率及合同规定的浮动比例确定。月利率=年利率/12，日利率=年利率/360，期利率=年利率×每期月数/12。

若贷款期限内遇中国人民银行规定的贷款基准利率调整，本合同利率应按以下方式相应调整(请在方框中打勾选择)：

按年调整，分段计息。即从利率调整的次公历年的首个公历日起，按当期中国人民银行规定的同档期贷款基准利率及合同规定的浮动比例执行新的利率。

利率不作调整，不分段计息。

其他：________________

固定利率

按上海浦东发展银行公布的同档期贷款固定利率及浮动区间规定执行。本合同项下的贷款执行利率在上海浦东发展银行公布的同档期贷款固定利率的基础上□上浮□下浮(请在方框中打勾选择)_______%。如在贷款期限内遇中国人民银行调整贷款基准利率或上海浦东发展银行调整该业务适用之固定利率，本合同执行利率不作调整。签订本合同时的同档期固定利率为：_______%(年利率)，执行利率按贷款实际发放日上海浦东发展银行公布的同档期贷款固定利率及合同规定的浮动比例确定。月利率=年利率/12，日利率=年利率/360，期利率=年利率×每期月数/12。

准固定利率

自贷款发放之日起_______个月(预计至_______年____月____日)，实行固定利率，即按上海浦东发展银行公布的同档期贷款固定利率及浮动区间规定执行(贷款期限从贷款发放之日起至合同到期日止)。本合同项下的贷款执行利率在上海浦东发展银行公布的同档期贷款固定利率的基础上□上浮□下浮(请在方框中打勾选择)_______%。如在此期限内遇中国人民银行调整贷款基准利率或上海浦东发展银行调整该业务适用之固定利率，执行利率不作调整。签订本合同时的同档期固定利率为：_______%(年利率)，执行利率按贷款实际发放日上海浦东发展银行公布的同档期贷款固定利率及合同规定的浮动比例确定。月利率=年利率/12，日利率=年利率/360，期利率=年利率×每期月数/12。

固定利率执行届满后，即自_______年____月____日至_______年____月____日，实行浮动利率，即按中国人民银行公布的同档期贷款基准利率及浮动区间规定执行(贷款期限从贷款发放之日起开始计算)。本合同项下的贷款利率在中国人民银行公布的同档期的贷款基准利率的基础上□上浮□下浮(请在方框中打勾选择)_______%。如在此期间内遇中国人民银行调整贷款基准利率，则自本合同约定的合同贷款利率调整时间起，在新的贷款基准利率基础上按上述利率浮动比例浮动后执行新的合同贷款利率。其中，月利率=年利率/12，日利率=年利率/360，期利率=年利率×每期月数/12。如借款人需继续采用固定利率计息，则应另行向银行提出申请。

若在执行浮动利率期间遇中国人民银行规定的贷款基准利率调整，本合同利率应按以下方式相应调整(请在方框中打勾选择)：

按年调整，分段计息。即从利率调整的次公历年的首个公历日起，按当期中国人民银行规定的同档期贷款基准利率及合同规定的浮动比例执行新的利率。

利率不作调整，不分段计息。

其他：_____________________________________________________________

2.5若借款人未按规定按时足额偿付当期贷款本息即为逾期，贷款人有权根据中国人民银行的有关规定计收罚息(参见本合同第九条相关内容)。

第三条费用

3.1借款人应根据法律法规规定及本合同约定承担本合同项下的相关费用和税费。

3.2借款人在本合同有效期内，不能依照本合同规定履行还本付息及其他有关责任义务，致使贷款人决定通过其他途径采取补救或追索措施的，由此引起的包括但不限于诉讼费、律师费在内的一切费用概由借款人承担。

第四条借款人提款条件

4.1除非贷款人同意，否则在以下条件在形式及内容方面均令贷款人满意地全部达成前，贷款人无任何义务向借款人发放本合同项下贷款：

4.1.1借款人已向贷款人提供符合规定的文件资料，且已签署贷款人认可的担保文件。前述“文件资料”包括但不限于的借款学生的入学证明或在册学籍证明、所需学费或生活费证明、借款人有还款能力的经济收入来源证明等;借款人如为借款学生的直系亲属、配偶或法定监护人的，还需提供贷款人认可的能够有效证明前述关系的证明。

4.1.2本合同及其相关附件(包括担保文件)已合法地生效。

4.1.3担保权或类似优先权已合法设立并生效(如有)：贷款采用抵押方式担保的，已办妥保险及抵押登记手续，并将该抵押物登记凭证、所有权凭证、抵押权凭证/他项权利凭证、保险单正本交付贷款人占有;贷款采用质押方式担保的，已将质物交付贷款人占有;出质行为依法需要办理登记手续的，该登记已完成。

4.1.4本合同以及与本合同相关的担保文件及其他文件已由贷款人认可的公证机关办理了具有强制执行效力的公证(若贷款人要求)。

4.1.5借款人已按贷款人要求开立用于提款、付息、付费及还款等的银行账户。

4.1.6贷款人提出的其他条件。

4.2尽管有前款所述，以上提款条件的设立并不代表贷款人在上述条件满足时必然有义务放款，在贷款人因法律法规及政策变动，或受政府宏观货币政策或金融监管政策限制，根据贷款人自身额度等情况需调整、增加贷款发放条件，或发生其他重大情事变更的情况下，可暂缓、减少或取消放款，并通知借款人;并且，如贷款人在上述条件未全部满足时即放款的，也不构成贷款人的履约瑕疵。

第五条提(还)款

5.1提(还)款计划：

5.1.1提款计划。本合同项下的贷款应分次提取，总的提款期限为_______年______月_______日起至_______年_______月_______日止;具体提款计划参见本合同附件《提款计划表》。除另有约定外，未按期提用或超过前述提款期限的贷款将被取消。经与贷款人协商一致，借款人实际累计提款金额可少于本合同第一条第一款所约定之总贷款金额;如借款学生因故休学的，经借款人书面申请并由学校出具书面证明，在取得贷款人书面同意后，原该期学费贷款或生活费贷款可顺延至借款人复学当期提用。

5.1.2还款计划。借款人保证按照本合同约定或贷款人要求的还款计划按期归还借款本息。

5.2还款方式：

5.2.1自由还款期还款。本助学借款所支持之非义务制教育阶段以及借款学生完成该阶段教育毕业后的一年内为借款人的自由还款期;在此期间，借款人可以随时要求归还本合同项下部分或全部贷款本息，或者选择暂不还款;如借款人选择归还的，则归还顺序应按照先借先还的原则进行，利息应按照实际归还贷款额及其实际占用天数计算，并在归还贷款本金时一并付清。

5.2.2固定还款期还款。若借款人在借款学生完成借款所支持之非义务制教育阶段教育并毕业后的一年内未能还清贷款本息的，自该借款学生毕业后的第二年起进入固定还款期，此时，应将自由还款期届满时借款人尚未清偿的贷款债务余额(包括尚未清偿的贷款本金和尚未付清的贷款利息)按照借款人在以下约定的还款方式归还贷款本息;还款计划亦应根据具体情形做相应调整。

请在相应方框内打勾选择还款方式：

采用等额本息还款法。

每期还本付息额=贷款本金×期利率+贷款本金×期利率÷[(1+期利率)还款总期数-1]

采用等额本金还款法。

每期还本付息额=贷款本金÷还款总期数+(贷款本金-已归还本金累计额)×期利率

其他还款方式：_________________________________________________

以上公式中的“期”是指_______个月(如：以每2个月为一期按期还款，此处应填写“2”。所填数字不得超过12个月);每期还款日为_________________。

5.3若借款人选择在进入固定还款期后就剩余全部未清偿贷款本息采用分期方式还款的，借款人应自其毕业一年届满后的次月(公历概念)约定还款日起开始还款。借款人毕业一年届满后次月的首期还款贷款利息的计算方法具体为，如毕业一年届满之日至次月约定还款日之间的贷款实际占用天数小于一期的，首期还款贷款利息根据贷款实际占用天数按照本合同2.2.2条计息方式确定;如毕业一年届满之日至次月约定还款日之间的贷款实际占用天数大于一期的，首期还款贷款利息将分为一期的应还利息及超过一期部分的应还利息分别计算，其中：一期的应还利息按照约定还款方式计算利息，超过一期部分的应还利息根据贷款实际占用天数按照本合同2.2.2条计息方式确定;如毕业一年届满之日至次月约定还款日之间的贷款实际占用天数等于一期的，首期还款贷款利息即按照约定还款方式计算的当期应还利息。

5.4借款人应于本合同约定的、进入固定还款期后的每一还本付息日的零点以前，将应还贷款本息足额存入其开立在贷款人处的还款账户(结算户)中，还款账户的银行卡卡号或活期一本通银行账号为____________________。借款人在此不可撤销地授权贷款人可从该存款账户中主动扣收到期应还贷款本息。

5.5借款人如在贷款期内要求变更还款账户，须提前向贷款人提出申请，经贷款人同意并重新签订委托扣款协议、约定新的还款账户启用日期后方可实施。

5.6若借款人授权贷款人扣款的存款账户为可透支账户，则借款人在此不可撤销地进一步授权，当该账户中存款余额不足以归还当期贷款本息时，贷款人可以在账户允许透支金额范围内以透支方式扣收到期应还贷款本息，由此发生的透支本金、利息和相关费用均由借款人承担。

5.7进入固定还款期后，借款人应按期偿还贷款本息。若借款人未按规定按时足额偿付到期贷款本息，贷款人有权从借款人开立在贷款人及贷款人总行系统内其他营业机构的部分或全部账户中扣收到期未还的本金、利息、罚息及相关费用(包括律师费、诉讼费、拍卖费等实现债权的费用)。

5.8若归还贷款确有困难，借款人应当于本合同项下贷款最终到期日前的十五天内，向贷款人书面申请贷款展期，由贷款人决定是否展期。贷款人决定展期的，应与借款人依法签订展期合同。展期后的贷款最后到期日不得超过借款学生毕业后的第四年的公历最后一日。

5.9若发生贷款逾期，则该期未还贷款本息的逾期罚息，应在归还逾期贷款本息时一并缴付，且贷款人有权对借款人未支付的利息计收复利。

5.10除采用固定利率的情形外，贷款人因中国人民银行调整利率因素而对每期应付本息款额所作的调整，借款人须无条件照此履行。

5.11固定还款期内，借款人如提前归还贷款，应征得贷款人的事先书面同意。未取得贷款人书面同意的，借款人仍应当依照合同约定的期限还本付息。

5.12固定还款期内，借款人如提前归还部分贷款本息，对提前还款部分，在提前还款日当日及以前仍按本合同有关规定计收贷款利息，不计退已计收的贷款利息。固定还款期内，借款人如一次性提前归还全部结欠本金及利息的，贷款人有权在提前还款日当日及以前仍按本合同有关规定计收贷款利息，不计退已计收的贷款利息，不计收提前还款日之后的贷款利息。

5.13固定还款期内，借款人如提前归还贷款本金的，按照以下规定收取违约金：

借款人应按照提前归还贷款本金的_________%支付违约金;如正常还款__________年以上提出提前还款，可免收违约金。

有关提前还款的其他约定：_______________________________________________

第六条债权担保

6.1本合同项下的贷款本金、利息及相关费用，由以下担保人为借款人向贷款人提供担保：

6.1.1由___________________提供的保证担保;保证合同编号：___________________。

6.1.2由___________________提供___________________的抵押担保;抵押合同编号：___________________。

6.1.3由___________________提供___________________的质押担保;质押合同编号：___________________。

6.1.4其他：_______________________________________________________________

第七条保证与陈述

7.1本合同项下借款人向贷款人陈述和保证如下：

7.1.1借款人为独立的法律主体，具备所有必要的权利能力、能以自身名义履行本合同的义务并独立承担民事责任。签署本合同是借款人的真实意思表示，对其具有法律约束力。

7.1.2借款人在此保证，在签署和履行本合同过程中恪守诚实守信原则，其所出具的对外进行贷款支付、涉及借款人以及涉及本合同的所有文件、信息和资料均为真实、有效、完整、准确而无任何隐瞒的。

7.1.3借款人在此保证其签署和履行本合同的行为并不违反其所应遵守的法律、法规、规章、判决、裁决及命令，也不与其签署的任何合同、协议或承担的任何其他义务相抵触。

7.1.4借款人确认，在本合同签署时没有隐瞒已经发生或将要发生的任何影响或可能影响其签署或履行本合同、或可能对其财务状况产生重大不利影响的诉讼案件、仲裁案件、行政程序、财产保全措施、强制执行程序或其他重大不利影响的事件;并且，借款人将在本合同履行期内继续向贷款人承担上述信息的及时披露义务。在发生前述事件时，借款人应当在有关事件发生之日或其知悉之日后的5个工作日内通知贷款人。

7.1.5借款人的工作、住所(或联系住址)、联系电话等信息发生变更的，借款人应在该变更发生后的5个工作日内通知贷款人。

7.1.6借款人保证其为签署、履行本合同所需的所有手续均已合法办理完毕并有效。

7.1.7借款人保证按照本合同约定或贷款人要求的还款计划按期归还借款本息。

7.1.8借款人保证在贷款期间，将根据贷款人不时提出的要求，提供、增加或变更贷款人满意的担保措施。

7.1.9借款人确认，贷款人已将本合同在贷款人个人网上银行或贷款人的营业网点进行公示。

第八条违约事件

8.1下列任一事件，均构成借款人在本合同项下的违约：

8.1.1借款人或借款学生未按本合同规定的贷款用途使用贷款;

8.1.2借款人未按合同约定按时足额偿还贷款本息和相关费用;

8.1.3借款人向贷款人提供虚假或者隐瞒重要事实的资料;

8.1.4借款人拒绝或阻碍贷款人监督检查贷款使用情况、保证人资信状况或担保物状况的;

8.1.5借款人违反所在国法律法规，受到刑事处罚的;

8.1.6借款人为本合同项下贷款所提供的担保人/担保物已经或将要不再具有提供与贷款相应的担保能力，或违反其签署的担保文件的，或由于担保人的其他行为，如担保人出国未征得贷款人同意等导致其丧失担保能力，或担保能力明显下降且没有重新落实贷款人认可的.相应担保的;

8.1.7未经贷款人同意，借款人或本合同贷款的担保人将设定抵押权或质权的财产或权益拆迁、出售、转让、赠与或重复抵押的;

8.1.8借款人或本合同贷款的担保人与其他法人或经济组织签订有损贷款人权益的合同协议的;

8.1.9借款人违反其与贷款人之间所签署的任何其他合同协议约定的;

8.1.10借款人或本合同贷款的担保人(或其法定代表人、董事、监事或高级管理人员)涉及诉讼或被法院及其他有权机关监管、冻结其财产的，或者被宣告破产的;

8.1.11借款人在还款期限内死亡、失踪或丧失民事行为能力后无继承人、受遗赠人、财产监(代)管人或监护人，或其继承人、受遗赠人、财产监(代)管人或监护人拒绝履行本合同的;

8.1.12借款人违反本合同第七条所作出的陈述与保证的;

8.1.13借款学生有违法乱纪行为，受到行政处分或刑事处罚的;

8.1.14借款学生中途辍学，严重影响学业的;

8.1.15借款学生被学校开除，或因其他原因被取消学籍的;

8.1.16借款学生因学习成绩极差或其他原因无法完成学业的;

8.1.17借款人有其他违反本合同条款的行为的;

8.1.18本合同贷款的担保人在担保文件项下发生违约的。

第九条违约处理

9.1当本合同第八条所列违约事件之一项或数项出现时，贷款人可酌情采取下列一种或数种措施进行处理：

9.1.1按中国人民银行有关规定计收罚息。其中，对于逾期贷款(借款人未按合同约定日期还款的借款)的罚息率按计收罚息之日的执行利率上浮__________%执行;对于借款人未按合同约定用途使用借款的罚息率按计收罚息之日的执行利率上浮__________%执行。罚息自上述行为发生之日起按罚息率计收，直至清偿全部贷款本息为止。对不能按时支付的利息，按罚息率计收复利;

9.1.2有权将本合同项下的贷款执行利率调整为在调整当日执行利率基础上上浮__________%并立即执行;

9.1.3有权单方面调整借款人的还款方式(适用于借款人出现8.1.2条违约事件的);

9.1.4宣布本合同项下的借款人已提用贷款部分的本息立即部分或全部提前到期，未提用部分取消，并有权主动从借款人开立在上海浦东发展银行各营业机构的任一账户(含可透支账户)中扣划款项以清偿债务，并通过各种形式向借款人及担保人追索;如拟扣划账户中的币种与借款币种不一致的，有权按贷款人扣划当日所公布的汇率自行换算后扣划，相关风险和损失概由借款人承担;

9.1.5要求借款人另行提供经贷款人认可的保证、抵押、质押或其他担保;

9.1.6按借款人为本贷款所提供担保的担保合同约定处分抵押物或质物，清偿贷款本息，或依法追索保证人的连带责任;

9.1.7采取法律法规允许的其他必要措施。

在上述情况下，借款人同意无条件放弃抗辩权，并承担因其违约对贷款人造成的一切损失。

第十条其他条款

10.1本合同中提及的“贷款本息”包含贷款本金、利息、复利、逾期及挪用罚息以及与本贷款或贷款之担保有关的任何未清偿费用。

借款人所欠债务的有效凭证以贷款人按自身业务操作规定出具和记载的会计凭证为准。

10.2本合同中提及之“毕业”，除非贷款人另行确认，系指如下日期：对于全日制本科，2年或3年制硕士或博士研究生、3年制大专或其他学制，均指借款人毕业当年的6月30日;对于2年半学制硕士研究生，系指借款人毕业当年的3月1日。借款人提前毕业的，以其实际毕业之日为准。

10.3若有关法律法规或政策发生变更且根据该法律法规或政策的规定必须对本合同相关条款进行变更的，贷款人有权变更本合同相关条款。

本合同中部分条款无效或被撤销，不影响本合同中其他条款的效力。

10.4借款人同意并授权：贷款人有权将有关借款人与贷款人签署的全部合同/协议/承诺(以下统称“合同”)的信息，与上述合同/协议/承诺相关的履约信息和贷款、透支的相关情况，以及借款人提供的个人信用信息、其他信息，在不违反法律和行政法规的禁止性规定的前提下，录入中国人民银行个人信用信息基础数据库及银行间信贷咨询系统、征信信息系统和其他合法设立的信息库，供具有适当资格的单位/个人查询和使用;同时，贷款人亦有权查询和使用已经录入中国人民银行个人信用信息基础数据库及银行间信贷咨询系统、征信信息系统和其他合法设立的信息库的有关借款人的全部信息。

10.5借款人同意：当借款人发生本合同项下违约时，贷款人有权根据借款人的违约情况酌情决定公开借款人(含借款学生)的违约信息，并为催收借款人欠款之目的将有关的贷款情况信息提供给催收机构。

10.6前两款中提及之“个人信用信息”包括借款人的姓名、性别、证件号码、职业、工作单位、学历、婚姻状况、收入和财产状况等能够反映借款人信用状况的个人信息。“相关贷款情况”是指贷款额、贷款期限、贷款发放时间、贷款担保情况、贷款用途、贷款偿还等情况。

10.7本合同项下贷款的介绍人(如有)、见证人(如有)同意并授权，贷款人有权定期以学校为单位在公开报刊及有关信息系统上公布助学贷款违约比例以及违约借款人/学生的有关信息;对不履行合同签署页所列职责的介绍人及见证人，贷款人有权公布其姓名。

10.8本合同适用中华人民共和国法律(为本合同目的，不包括香港、澳门特别行政区及中国台湾地区的法律)。任何有关本借款合同的争议，均受贷款人所在地的人民法院管辖。

10.9本合同各方在本合同签署页填写的地址为各方同意的通讯或送达地址，任何书面通知只要发往该地址，均视为已送达;该地址如有变动，变动方应于变动发生之日起5个工作日内书面通知签约各方，否则对其他各方不生效(但贷款人地址发生变动的，仅需于营业场所或通过其他途径进行公告)。

10.10本合同自满足以下条件时生效，并至本合同项下贷款本息、为归还本合同项下的贷款本息导致的透支账户发生的透支金额及相关费用全部清偿时终止。

10.10.1借款人(或其授权代理人)签字确认;

10.10.2贷款人负责人(或其授权代理人)签字(或盖章)并加盖公章或合同专用章。

10.11本合同之附件为合同不可分割的组成部分。

10.12本合同正本壹式_____份，贷款人执_____份，借款人、抵押人(如有)、出质人(如有)、保证人(如有)以及______________各执壹份，具有同等法律效力。

10.13其他约定事项(如有)

10.14本合同附件包括：

文件名称编号

备注：

本合同公证机关(如有)为：

公证文书编号(如有)为：

本合同由下述当事方签署。各方在此确认，在签署本合同时，各方已就全部条款进行了详细地说明和讨论，各方对合同的全部条款均无疑义，并对当事人有关权利义务和责任限制或免除条款的法律含义有准确无误的理解。

借款人本人或授权代理人(签字)：

签署日期：

外汇担保合同(篇6)

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2022_______银行北京市分行外汇担保借款合同书正文内容

编号：__________

_____________银行北京市分行国际业务部(以下简称贷款方)

立合同人：______________________(以下简称借款方)

______________________(以下简称担保方)

根据中华人民共和国民法典和国务院宣布的《借款合同条例》的规定，经三方达成协议签订本合同共同遵守履行。

第一条　借款金额：贷款方同意借款方申请和担保的承担提供________币________万元贷款。

第二条　借款期限：此项借款使用期为____年____月____日自一九____年____月____日起至____年____月____日止。

第三条　借款用途：为_______________________。

第四条　借款利息：月息_____‰，年息_____%;或比照中国银行总行规定的浮动利率按_____月浮动。

贷款方按半年(季)结息一次。如借款方不能按期付息，则转入贷款本金计收复息。在合同履行期间如遇国家调整利率成变更计息办法，按调整后的利率和计算办法计算，并通知借款方。

第五条　借款方办理借款时，必须填写借款申请书，贷款借据，提出用款和还款计划。

第六条　借款偿还：借款方在本着合同规定的借款期限和金额内按还计划以________为资金来源归还本合同借款之全部本息。

第七条　还款担保：本合同项下的借款本息担保方，应按贷款方的要求向借款方出具担保书，一旦借款方不能按期，按额偿还贷款本息，由担保方承担还款付息责任。无论借款经过延期或已经逾期，或借款方出现任何情况，在贷款本息未还清前，担保方仍然负有担保责任，直至全部贷款本息还清止。

第八条　借、贷双方的权利和义务

1.贷款方保证按期按额向借款方提供贷款，否则应按违约数额和延期天数支付借款方2‰的违约金。借款方不按用款计划用款，其少用或多用部分须向贷款方支付2‰的承担费。

2.借款方如不按合同规定使用贷款，贷款方有权停止或收回全部或部分贷款。如发生挤占挪用贷款，其挤占挪用部分在原贷款利率的基础上加收50%的罚息。

3.借款方不按期归还贷款，贷款方有权从借款方或担保方在银行开立的帐户内扣收，并从过期之日起，对逾期贷款部分在原贷款利率的基础上加收20%的罚息。如需延期，借款方至迟在贷款到期前三天向贷款方提出延期还款申请，经贷款方同意后办理延期手续。贷款方未同意延期或未办理延期手续的贷款，按逾期贷款办理。

第九条　其他规定

1.发生下列情况之时，贷款方有权停止发放贷款并立即或限期收回已经发放的贷款。

(1)借款方向贷款方提供的情况，报表和各项资料不真实。

(2)借款方与第三者发生诉讼，经法院判决败诉，偿付赔偿金后，无力向贷款方偿付贷款本息。

(3)借款方的资产总额不足抵偿其负债总额。

(4)借款方的保证人违反或失去担保书中规定的条件。

2.贷款方有权检查，监督贷款的使用情况。借款方应向贷款方提供有关报表和资料。

3.借款方或贷款方任何一方要求变更合同成本中的某一项条款须在事前以书面形式通知对方，以双方达成协议前，本合同中的各项条款仍然有效。

4.借款方提供的借款申请书，借款借据凭证，使用留成外汇申请书，用款和还款计划及与合同有关的其它书面材料，均作为本合同的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

第十条　附则

本合同一式______份，经借、贷方和担保方法定代表或法定代表授权的签字人共同盖章后生效。

贷款方：(公章)______________

法定代表：(盖章)____________

借款方：(公章)______________

法定代表：(盖章)____________

担保方：(公章)______________

法定代表：(盖章)____________

__________年________月______日

委派合同

你知道拟定合同到底有什么步骤吗？合同已经不知不觉中深入大众的意识。合同可以最大限度地保护自己的合法权益，这是一篇编辑用心制作的“委派合同”期待您的喜欢，如果我的建议能够帮助到你我会感到非常欣慰和高兴！

委派合同(篇1)

委派合同，是指委托人与受托人就特定任务或事项达成协议，由受托人执行任务或事项，并按照双方约定收取报酬或补偿费用的一种合同形式。委派合同在许多商业交易中都有广泛应用，比如投资代理、经济合作、技术转让等等。

一、委派合同的基本要素

委派合同作为一种合同，其内容和效力都应符合合同基本要素的要求。具体而言，委派合同应当具备以下要素：

1.合同的当事人。委派合同必须由委托人和受托人两个自然人或法人签署。

2.合同的内容。委派合同应当明确所委托的事项或任务，委托期限、受托人的报酬或补偿费用等重要条款。

3.合同的效力。委派合同应当符合相关法律法规和商业规定的要求，经双方签字、盖章并承认有效性后生效。

二、委派合同的特点

作为一种特殊的商业合同，委派合同具备以下几个特点：

1.合同的双重效益。委托人通过委派任务实现自己的商业目标，而受托人可以通过服务获得报酬或补偿费用。

2.合同的合法性。委派合同应当符合法律法规和商业规定的合法性要求，才能保证其法律效力和商业信誉度。

3.合同的决策性。委派合同所涉及的任务或事项一般较为重要，要求委托人和受托人在签署合同前进行充分的协商和决策。

4.合同的独立性。委派合同虽然是在现有商业合作基础上进行的补充协议，但其内容和效力具有独立性，与其他合同不产生影响。

5.合同的保密性。委派合同所涉及的任务或事项一般比较机密，要求双方在合同中明确保密责任和保密措施。

三、委派合同的常见类型

委派合同的类型千差万别，常见的几种包括：

1.委托代理合同。包括投资代理、销售代理、代收代付等类型。

2.经济合作合同。包括联合经营、合作开发、投资合作等类型。

3.技术转让合同。包括技术转让、技术协助、技术服务等类型。

4.运输合同。包括船舶运输、铁路运输、公路运输、空运等类型。

四、委派合同的纠纷解决方式

委派合同可能存在产生纠纷的风险，因此需要双方在签署合同前充分考虑和取得法律专业机构的建议。如果仍然发生纠纷，双方可以采用协商、仲裁、诉讼等方式解决。

在协商中，双方可以就有关事项进行沟通和协商，寻找双方都能接受的解决方案。如果协商无法解决问题，可以选择仲裁解决。仲裁是指通过由仲裁机构组成的专业仲裁组织进行公正、高效、私密的纠纷解决。如果仲裁也无法解决，可以选择诉讼解决。诉讼是指通过法院进行纠纷解决，各方必须遵守法院的裁决结果。

五、结语

委派合同是商业合作中常用的一种合同形式，具有重要的商业和法律意义。委派合同的签署只有在缜密的思索和精确的协商基础上才能有效地达成商业目标并获得长期的合作。

委派合同(篇2)

委派合同，又称代理合同，是指出于某种特定目的，一方委托另一方代表其进行特定的活动并取得相应的收益，同时规定代理方应当履行的义务和权利。该合同因其应用广泛，包括代理销售、代理生产、代理采购等领域，因此值得我们深入了解和掌握。

首先，委派合同应符合合同的基本条件，包括合法、自愿、对等、有明确的目的和形式。此外，合同的主要条款应包括双方的基本信息（如姓名或名称、地址、联系方式等）、委派的事项（包括代理范围和期限）、约定的履行条件、费用分配和争议处理等方面内容。一份完善的合同可以保障双方权益，减少纠纷产生。

其次，委派合同的代理范围应当明确。通常来说，代理方只能代表委托方进行特定的活动，超出范围则需要另行进行约定和协商。此外，合同还应当约定代理方在代理活动中应当遵循的行为准则，如保守商业秘密、不得恶意竞争等，以充分保护委托方利益。

再者，委派合同的期限也是关键性因素。合同可以根据委托方需要的不同而有所不同，但应符合法律规定，不得违背公共秩序和社会伦理。合同应当约定流程和条件以及必要的审批程序，确保合同生效和终止的透明度和合法性。

最后，委派合同的费用分配和争议处理等方面的规定也非常重要。合同应当在费用分配方面做出清晰的规定，包括代理费、装运费、保险费等费用，以减少日后的纠纷。此外，在合同履行过程中可能出现的意外情况和纠纷，涉及赔偿、仲裁等问题的处理也需要进行详细的预先规定，避免不必要的损失和成本。

总的来说，委派合同对于明确代理关系、规范行为、保障双方利益等方面具有重要意义。双方应当充分了解合同的约定，尽可能明确合同的细节和规定，以避免未来的不必要麻烦和损失。

委派合同(篇3)

委派合同范文：关于委托代理销售公司商品的合同

委托代理销售公司商品合同

甲方（委托人）：XXX公司

乙方（代理商）：XXX公司

根据《中华人民共和国合同法》以及相关法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经协商一致，签订本委托代理销售公司商品合同（以下简称本合同）。

一、委托事项

1. 甲方授权乙方代理销售甲方生产的、具有代表性的产品（以下简称“商品”），具体商品清单见本合同附件1。

2. 乙方在销售商品过程中，应当积极宣传甲方生产的商品，维护甲方商品的形象，并尽最大努力扩大销售范围和销售数量。乙方应当接受甲方统一安排，并遵守甲方制定的相关规策。

二、委托期限

本合同自签署之日起生效，并且有效期限为1年。 如需要继续合作，需在合同到期前双方协商续签。

三、价格与结算

1. 乙方代理销售的商品价格由甲方制定，乙方无权擅自改变。甲乙双方应当在合同签订后3天内确认商品价格。

2. 甲方应当每月1次以书面形式向乙方提供商品销售情况。乙方应当在收到甲方提供的销售情况数据之后，自行核算销售利润和甲方的销售提成，将提成部分汇入甲方指定的账户。

3. 如甲方提供的销售情况数据发生错误，乙方有权要求甲方重新提供数据或直接进行调整。

四、商品储存和运输

1. 乙方应当做好商品储存和运输工作，保证商品品质不受影响。

2. 如乙方在商品运输过程中导致商品损坏或者丢失，乙方应当承担相应的赔偿责任。

五、保密协议

1. 在本合同有效期限内和合同终止后，双方都应当保守商业机密，不得向第三方泄露或透露商业机密。

2. 商业机密包括任何非公开的商业信息、技术知识、商业客户、销售策略、市场研究数据等。

六、合同违约

1. 任何一方未履行本合同约定的义务而导致严重经济损失的，对方有权终止本协议，并有权向违约方追究经济赔偿责任。

2. 任何一方未按合同约定履行义务的，应当承担相应的违约责任。

七、争议解决

1. 在履行本合同时，如果因此发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。

2. 如果协商无法解决争议，则可向有关仲裁机构申请仲裁解决。

八、附则

1. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本合同附件1为本合同不可分割的组成部分。

3. 在合同履行过程中，如需要对本合同提出修改或补充，双方应当签署书面协议确认。

甲方（委托人）：XXX公司

签字：_________

日期：_________ 年 月 日

乙方（代理商）：XXX公司

签字：_________

日期：_________ 年 月 日

附件1：商品清单

产品名称 价格（元/件） 库存（件）

xxx产品 100 300

xxx产品 80 500

xxx产品 200 150

......

委派合同(篇4)

委派合同

合同是我们日常生活和商业活动中不可少的重要法律工具。委派合同是其中一种类型的合同，它是指一方委托另一方完成一定的任务或工作，而对方则要按照约定完成任务或工作，并得到相应的报酬。本文将探讨委派合同的相关主题，包括委托人义务、受托人义务、合同的其他事项以及如何避免纠纷等等。

一、委托人义务

委托人的主要义务是支付报酬，并且按照合同约定要求完成受托人应该完成的任务或工作。委托人还应该提供必要的信息和资料，以便受托人能够执行任务或工作。例如，如果委托人要求受托人代为销售产品，委托人应该提供产品的详细信息，包括质量、价格等等。委托人还应该在合同中约定好任务或工作完成的期限，以便受托人能够准确地按照要求去完成工作或任务。

二、受托人义务

受托人的主要义务是按照约定完成任务或工作，并在规定的时间内交付成果物。在完成任务或工作的过程中，受托人应该尽职尽责，并且保证成果物的质量符合合同约定的要求。如果受托人无法按照约定完成任务或工作，应该及时通知委托人，并且进行协商，如何解决问题。在完成任务或工作之后，受托人还应该提交相关的账目、报告或其他文件，以证明自己的工作成果和工作效果。

三、合同的其他事项

除了上述委托人和受托人之间的义务，合同还应该约定一些其他的事项。例如，合同的签订方式、合同的期限、合同的违约责任、合同的争议解决方式等等。在约定这些事项时，应该充分考虑到各方的权利和利益，避免因合同中的不明确、不完善的条款导致纠纷的产生。

四、如何避免纠纷

当然，任何合同都不能完全避免纠纷的发生，但是对于委派合同，有一些方法可以减少纠纷的发生。首先，应该充分了解对方的情况，特别是受托人的能力和可靠性。其次，在签订合同之前，应该充分商讨合同的各项条款，确保各方都能认可和接受。最后，在执行合同的过程中，应该及时沟通和解决问题，避免问题扩大化和影响双方的关系。

总之，委派合同在商业活动和日常生活中都有广泛的应用。无论是委托人还是受托人，都应该认真履行自己的义务，并且在签订合同之前，充分考虑各项事宜，避免因合同引发纠纷。

委派合同(篇5)

委派合同主题范文：委派制合同的探讨

近年来，委派制合同在企业管理中越来越广泛地应用，它是指企业将某项活动或业务委托给另外一家企业来实施，而后者则按照事先约定的合同条款来进行相关的活动或业务。

委派制合同的优点主要有以下几点：首先，它能够使企业进行资源整合，避免同业之间的恶性竞争。其次，它能够提高企业的专业水平和服务质量，因为受委托的企业通常拥有专业的技术和经验。再者，它还能够降低企业的成本，因为受委托方通常有规模经济优势，从而能够降低成本。

然而，委派制合同也存在一些问题。首先，合同的约定需要十分明确，否则双方容易发生纠纷。其次，受委托方需要具备一定的经验和技术，否则可能导致服务质量下降。最后，委派制合同可能会带来管理上的困难，因为双方需要密切合作，而合作的过程中需要协调处理各种问题。

为了解决委派制合同中可能出现的问题，双方需要签订详细的合同，并在合同中明确双方的权利和义务。合同的内容通常包括：委托内容、委托时间、委托对象、报酬及支付方式、双方的保密义务、资料的交换方式等等。

同时，企业在选择受委托方时也需要进行慎重考虑。首先，需要考虑对方的专业能力和经验，是否能够满足委托方的需要。其次，需要考虑对方的信誉度和资质，以避免合作风险。最后，需要考虑对方的实力和规模，从而为双方的合作奠定坚实基础。

总之，委派制合同在现代企业中具有重要地位，可以提高企业的效率、专业水平和服务质量，同时也需要注意合同的签订和双方的管理协调，以确保合作的顺利进行。

委派合同(篇6)

委派合同是指双方协商一致，委托人将自己的权利或义务委派给受委托人执行的合同。近年来，随着经济的发展和企业间的合作越来越频繁，委派合同在企业间的应用也越来越广泛。委派合同的主要内容包括委派内容、委托人义务、受委托人义务、费用、保密条款等方面。下面就委派合同进行探讨。

一、委派合同的适用场景

1. 贸易合作：在国际贸易合作中，委派合同用于货物的代理销售、运输、海关清关、仓储等方面。

2. 服务合作：在服务合作中，委派合同用于客户代理服务、售后服务、维修服务等方面。

3. 工程合作：在工程合作中，委派合同用于建设工程中的勘察、设计、施工、监理等方面。

以上几个场景是委派合同常见的适用范围，在开始签订委派合同之前，双方应根据实际情况确定委派内容、委托人义务、受委托人义务、费用、保密条款等具体事项。

二、委派合同的主要内容

1. 委派内容

委派合同的核心就是确定委派的内容，即要明确双方的权利和义务。委派内容包括具体的任务、时间、地点、完成标准等，要确保双方对任务的理解一致，任务完成标准得到明确。

2. 委托人义务

委托人是指需要将权利或义务委托给他人的一方，他在委派合同中有一定的义务和责任。委托人应确保被委托的事项不会违反法律、不会损害到受委托人的利益和声誉，同时应配合受委托人的工作，提供必要的支持和协助。

3. 受委托人义务

受委托人是指接受委托人的一方，他需要按照委派合同的约定完成任务，并承担相应的责任。他应熟悉委派内容，掌握相关技能和知识，合理地进行分工、协调和执行。在任务完成后，他需要向委托人提交相应的报告，以证明工作的完成情况。

4. 费用

委派合同中也应明确费用的支付情况，在各自的权利和义务得到约束后，需协商双方应支付的费用，并在委派合同中明确写明，以免产生费用上的争议。

5. 保密条款

委派合同中的保密条款是双方需要特别关注的重点。针对涉及商业机密、技术秘密、财务数据等敏感信息时，要有明确的保密条款，一旦泄露，将会产生难以想象的后果。

三、委派合同的注意事项

1. 委派合同需要双方共同遵守，特别是在内容、费用以及保密方面，需要相互信任和保护。

2. 委派合同不得违反法律法规，不得损害到他人的合法权益，否则将会承担相应的法律责任。

3. 在签订委派合同之前，需要对任务内容进行充分的沟通磋商，确保双方对任务完成的标准和质量有共识。

4. 针对费用的支付问题，需要充分协商，明确各自的费用承担情况，避免在付款上产生纠纷。

5. 如果涉及到保密内容，应注重保密条款的约定，并采取一定的措施，避免泄露。

四、结语

委派合同在现代企业中的应用越来越广泛，其重要性与日俱增。双方需要根据具体的情况，制定合理的委派合同，将委派任务和各自的责任义务明确明确化。同时，双方也应当相互信任，充分配合协作，实现委派任务的衔接和有效性。

委派合同(篇7)

委派合同相关主题范文：

一、委派合同的定义和特点

委派合同是指一方（委托人）将一定的责任和义务委派给另一方（受托人）执行的合同。委托人通过委派合同，将部分工作或任务分配给受托人，由受托人按照委托人的要求和要求履行责任和义务。委派合同的特点是在于委托人与受托人的关系，委托人的权利比较大，通过委派合同管理和控制受托人的工作，享有对受托人行为的监管和处置的权力。

二、委派合同的种类

1、劳务委托合同

劳务委托合同一般是指委托人将某些工作任务要求受托人去完成，受托人按照具体的要求和任务完成。例如，家政服务、餐饮服务等。

2、货物运输委托合同

委托人通过委派合同将货物交付给受托人运输，由受托人负责送达目的地。货物运输委托合同的权利和义务比较清晰，包括距离、时间、费用等都有明确的约定。

3、代理委托合同

代理委托合同是指委托人通过合同赋予代理人代理其权利或代表其执行某项工作或使命。例如，委托代理人签订销售合同、代理人为委托人打官司等。

三、委托合同的权利和义务

委派合同的权利和义务比较明确，包括委托人和受托人的权利和义务。

1、委托人的权利和义务

委托人的权利和义务主要有以下几点：

（1）制定具体委派要求；

（2）控制受托人完成任务的质量和进度；

（3）支付受托人劳务费用；

（4）要求受托人承担违约责任。

2、受托人的权利和义务

受托人的权利和义务主要有以下几点：

（1）按照委托人的要求完成任务；

（2）保密委托人的商业机密；

（3）承担委托任务的结果责任；

（4）要求委托人支付劳务费用。

四、委托合同的违约责任

因为委派合同的特殊关系，合同双方都要承担一定的法律责任。如果一方未能按照合同的约定完成其责任和义务，就会构成违约行为，需要承担相应的法律责任。

1、违约责任的种类

违约责任的种类有以下几点：

（1）履行的违约责任；

（2）赔偿的违约责任；

（3）罚款的违约责任；

（4）违约金的违约责任；

（5）解除合同的违约责任；

（6）华东年费的违约责任。

2、如何减少和避免违约行为

为了避免在委派合同中出现违约行为，可以采取以下措施：

（1）明确委托任务的时间、地点、报酬等；

（2）对受托人进行充分的培训和授权；

（3）双方在合同中约定违约责任和制裁措施；

（4）及时检查和反馈受托人的工作进展和完成情况。

以上就是有关委派合同的相关主题范文，希望对您有所帮助。

委派合同(篇8)

委派合同的相关主题范文

一、 委派合同的概念与特点

委派合同是指一方将自己的权利转移给另一方，使其代表自己行使权利的合同。委派合同主要由委托人与受委托人两方签订，其中委托人是有权利的一方，受委托人是接受权利的另一方。

委派合同具有以下两个显著的特点：一是委托人的权利被转移给受委托人，二是受委托人必须依照委托人的要求行使权利。

二、 委派合同的类型

委派合同按照权力的性质可以分为代理合同、委托合同、任务合同三类。

1、代理合同是由代理人代表委托人执行一项事务的合同，代理人与委托人之间的关系通常是法律代理。

2、委托合同是由委托人将自己的权利委托给受托人，受托人必须按照委托人的要求行事。

3、任务合同则是指双方之间相互约定的行动内容。

三、 委派合同的重要性

委派合同在商业活动中有着重要的地位和作用。首先，它可以节约时间和资源：委托人不需要亲自执行任务，而是可以把任务委托给更专业的人士。 其次，委托人可以专注于自己的核心业务，同时把非核心业务委托出去。最后，委派合同减少了委派人的成本，因为委托人不用为该项任务负责。

四、 委派合同的签订和执行

在签订委派合同时，应该重点明确委托人与受托人的责任和义务，确定好委托任务、受托行为的范围和期限，明确好价格及支付方式等条款，最终达成书面协议。

在执行委派合同时，需要注意这些条款，保证任务及时完成。并在完成后，及时核销款项以及其他必要手续，以确保合同的顺利执行。

总之，委派合同是现代商业中不可或缺的一部分，它在确保雇主和雇员双方利益的同时，也在推动经济发展上发挥着重要的作用。

委派合同(篇9)

委派合同是一种特殊的合同形式，它主要是指由甲方委托乙方执行特定的任务或职责，甲方要求乙方必须按照约定完成任务或职责并承担相应的责任，而乙方也必须按照甲方的要求进行工作。委派合同在现代商业活动中占有重要的地位，但由于其合同形式比较特殊，所以在签订过程中要格外小心，以免造成不必要的纠纷或损失。本文将从委派合同的定义、签订、履行、违约等多个方面对其进行论述，并以相关案例分析的方式进行说明。

一、委派合同的定义

委派合同是指甲方根据需要，依照法律规定或者约定，将特定的任务或者职责委托给乙方并支付相应的报酬，同时乙方必须按照甲方的要求完成任务或职责，并承担相应的责任。委派合同通常分为无偿委派和有偿委派两种形式。其中，无偿委派是指甲方在没有支付报酬的情况下委托乙方完成特定的任务或职责；而有偿委托则是指甲方在支付报酬的前提下委托乙方完成任务或职责。不同的委托形式依据其性质和目的而异，在具体的签订过程中应根据实际情况进行合理选择。

二、委派合同的签订

委派合同在签订过程中应该注意以下几点：

1. 建立前必须详细讨论任务或职责。双方应当准确了解任务或职责要求，以及完成任务或职责的时间、方式、周期、人员、付款方式等相关内容。

2. 合同必须具有法律效力。为了避免合同后续出现争议，委派合同需要通过书面形式进行签订，以确保其合法性、有效性和权利义务的明确性。

3. 合同内容必须明确合理。委托合同应该明确包括各项具体事项例如任务完成的要求、期限、投资，以及工作的标准、质量要求和监督机制等事项。因此，合同内容需要根据实际情况进行慎重讨论，确保其合理性和可行性。

三、委派合同的履行

委派合同签订完毕后，合同各项条款均应得到履行，以确保合同的完全实现。委派合同的履行主要有以下几个方面：

1. 完成任务或职责。乙方需要按照合同约定的时间、方式、周期、人员等相关内容进行工作，并确保任务或职责能够得到顺利完成。

2. 给出报告。乙方在完成任务或职责后需要向甲方提交相应的工作报告，以呈现他们的工作成果和完成的任务。

3. 支付报酬。甲方需要按照合同的约定向乙方支付相关报酬，以体现他们的工作成果和劳动价值。

4. 约定条款的监督。甲方有责任对乙方完成任务或职责的工作情况进行监督，并对已约定的条款进行限制和处罚。

四、委派合同的违约

在委托合同的签订过程中，如果双方未能按照约定的条款履行各自的义务，就会引起违约现象。然而，委派合同的违约是由委托人或被委托人的行为而导致的。在签订委派合同的过程中，双方应该讨论以下问题以减少违约风险：

1. 如何规避合同风险。双方应该考虑约定适当的违约金和赔偿标准来避免违约的发生，提高约定条款履行的可靠性和约束力。

2. 如何解决合同争议。对于由于违约而引起的合同争议，双方应该协商解决并保持良好的合作关系。如果协商无效，可以考虑采取诉讼、仲裁等法律手段来解决。

3. 如何制定管理机制。为了规避合同违约风险和保持巩固的合作关系，双方可以在包括合同履行监督和工作管理等方面制定管理机制，以有效改进工作效率和合作质量。

对于委派合同的违约问题，我们可以从以下案例中获得一些对策。

案例分析：

甲方委托乙方设计和制造机械设备，但乙方延迟交货，并且制造的设备效率不够高。这种情况会导致以下几种违约情况：1. 未能按照要求完成任务。2. 没有按照约定的时间提交工作报告。3. 可能存在工作质量问题。在这种情况下，双方应该考虑采取以下的解决办法：

1. 寻找合适的协商策略。甲方和乙方应该共同协商制定改进的工作计划，采取适当的违约金或赔偿措施来解决问题。

2. 重新审视合同内容。双方应该重新审视合同内容，并且对未来的加工周期、质量要求等进行进一步的商讨和订立。

3. 引入专家进行评估。如果双方认为自己已经无法解决问题，可以考虑引入美工、工程师、技术专家等公正第三方的专业人士来进行评估和协调。

四、总结

综上所述，委派合同在商业活动中具有重要的地位。在签订委派合同过程中，双方应该认真考虑所有可能出现的情况，并确保合同内容的准确、合理和法律效力。在履行合同的过程中，双方应该严格按照约定履行各自的义务，同时需要加强合同履行的监督与管理。如果出现违约问题，双方应该共同协商、快速解决问题，以保持平衡、合法和公正的合作关系。

委派合同(篇10)

最近，我接手了一项新的工作任务，需要签订一份委派合同。该合同涉及到一项家政服务的业务，由我方公司向客户委派服务人员进行服务。在签订这份合同的过程中，我深刻地认识到了委派合同的重要性。

委派合同是一种以委派方和受委派方为主要签约方的合同。该合同的主要目的是规定委派方与受委派方的权利和义务，以确保双方的合法权益得到保障。在委派合同中，委派方通常是需要寻求与受委派方合作的一方，而受委派方则是承担服务或执行任务的一方。

在这份委派合同中，我们通过详细阐述了以下几个主要内容来确保合同的合法性和有效性：

一、委派方和受委派方的基本信息

该合同的第一部分主要是双方的基本信息，包括双方的名称、住所地、联系方式等。这些信息是确保委托方和受托方能够在合同期间顺利地进行沟通协调，帮助双方更好地了解对方的需求和要求。

二、服务内容和工作要求

第二部分详细说明了服务的具体内容和受委派方的工作要求，包括服务的时间、地点、服务人员和服务范围等内容。这些内容是明确双方责任和义务，确保双方在交付和接受服务时可以在合同规定的要求范围内实施服务。

三、服务费用和结算方式

该合同的第三部分详细说明了服务的费用和结算方式。该部分列出了受委派方收取的服务费用及结算方式，根据工作量和服务质量的不同考虑制定一个合理的收费标准。另外，该部分也提供了支付和结算方式的说明，包括支付时间、结算账户等。通过该部分的规定，能够避免双方因为财务问题而发生纠纷。

四、保密和责任承担

第四部分规定了各方在合同有效期间需要遵守的保密协议、责任追究和风险承担等内容。其中包括受托方在合同期限内应履行的义务及其客户权益保护等。该部分是确保双方在完成任务或提供服务过程中合法、安全、稳定地运作的重要保证。

以上四点是委派合同的最主要的内容，但该合同的其他条款也同等重要且具有指导性，包括协议的生效、变更和终止、合同的适用法律等等。

最后，在签署该合同之前，双方需要透过真诚沟通，确定和协商好具体合同条款，以确保签署合同符合双方的意愿与利益。同时，在合同签署后，委派方和受委派方也需要始终遵守合约的条款约定，全力以赴完成工作任务，达成共赢和谐的合作局面。

综上所述，委派合同在商务合作中几乎是家常便饭，对于委托方和受托方都具有非常重要的意义。只有明确合同的基本内容，并严格按照条款规定履行合同义务和责任，才能保证合同的顺利实施，从而实现双方的正当利益。

委派合同(篇11)

委派合同

一、 委派合同的定义

委派合同是一种特殊的合同形式，一般指当委托人需要将一项或多项工作交给他人完成时，而这项工作属于委托人的专业范畴和职能范畴之外时，两个相对的当事人就可以签订委派合同，规定委托人所需要完成的工作及相关的责任和义务。

二、 委派合同的内容

1. 委派工作的描述

委派合同中应当明确说明委托人所需要完成的工作具体内容、方法等，确保双方对委托工作的了解相对一致，以免产生误解，产生不必要的纠纷。

2. 委托完成的时间和地点

委派合同应当规定完成工作所需的具体时间和地点，确保双方的约定具备明确性，以免双方因此而发生纠纷。

3. 委托费用的结算方式

委托合同应当明确规定委托人所需要支付的委托费用、委托人支付费用的时间、方式以及结算的规定等，确保双方的权益得到保障。

4. 委托人的保密义务

委派合同中应当明确规定委托人要承担保密义务的内容，包括对委派合同的内容和工作项目的保密，保护受到委派的人员的隐私等等。

5. 保证和赔偿条款

委派合同应当明确规定双方的责任和义务，保证委托人所委托的工作有所保障，以及在完成工作过程中因为委托人的原因出现的损失如何进行赔偿。

三、 委派合同的重要性

1. 确保工作实施的效果和质量

委派合同为委托人的工作提供了保障，既同时也保证工作的效果和质量，避免因为委托人没有具备相应的专业技术而出现的工作失误等问题。

2. 防止法律纠纷

委派合同对双方的关系进行了明确的规定，委托人完成的工作有法律约束力，可以有效防止因为委托人没有被制约而引起的法律纠纷。

3. 保护委托人权益

委派合同通过规定双方的义务和责任，保护委托人的合法权益，确保工作顺利高效地完成。

综上所述，委派合同是一种非常重要的合同形式，在现代社会中已经得到了广泛的应用。在委托人和被委派人之间建立良好的合同关系，可以保证工作的高效进行，避免不必要的争议，确保双方的合法权益，促进社会的和谐发展。