公司培训通知

公司培训通知必备。

一般都会去看看最新的公告或通知。不同类型的公告通知需要重点关注的内容也有所不同，现在你是否对公告通知一筹莫展呢？下面小编为大家推荐的是“公司培训通知”，期待这篇文章的阅读能够为您提供新的思路和方法！

公司培训通知 篇1

公司各部门：

为不断提高我司员工队伍的`整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：

二.培训内容： 公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。

三.培训时间及地点： 9月1日——12月31日(具体时间按培训计划通知时间为准)。

四.培训地点： 公司培训室(具体地点按培训计划通知地点为准)。

五.培训方式： 采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。(本次暂不进行外部培训)

六.培训要求：

1.所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。

2.培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。【f236.com 活动范文吧】

3.请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

七.培训需求计划的征求：

1 各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试 备考资料 计算机一级考试 计算机二级考试 计算机三级考试 计算机四级考试

2 训计划需求表，见附表。

请各部门于208月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。

公司培训通知 篇2

各分支机构：

经研究决定召开集团财务会议及会计培训，现将有关事项通知如下：

1、参加人员：xxxx集团所属公司会计;

2、会议地址：xxxx省xxxx市xxxx假日酒店

3、会议时间：XXXX年9月15日-18日(9月14日报到);

4、会议内容：

①部署在全集团范围内开展清产核资及当前财务工作;

②“公司法”、“新会计准则应用与规范会计核算”学习培训;

③财务制度部分修改及报表规范要求;

④今年以来审计情况通报;

⑤企业重组改制财务会计相关工作部署安排;

⑥XXXX年度财务人员收入统筹工作实施情况通报;

5、会议需带资料：会计核算制度、财务审计管理制度;

6、会务费：1800元/人;

7、乘车路线：

火车南站：乘坐区间公交中巴至汽车西站，然后乘B支2或者K853至杨家牌楼; xxxx火车站(城站火车站)：坐900路至八字桥换乘B支2至杨家牌楼站;

机场：坐机场大巴到xxxx火车站(城站火车站)，坐900路至八字桥换乘B支2至杨家牌楼站;

酒店地址：xxxx市西溪路984号，电话：xxxxxxxxxxxx，酒店附近公交站点:出门西溪路左拐往前50米即到杨家牌楼站。

8、联系人：xxxxxxxxxxxx

XXXX年8月18日

公司培训通知 篇3

一、培训地点：

公司大会议室

二、参加培训人员：

自20xx年6月1日后入职的员工。

三、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

四、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

xx

xxxx年xx月xx日

公司培训通知 篇4

各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司，你们好！

为加强保险公司治理监管，建立健全激励约束机制，切实贯彻执行《保险公司薪酬管理规范指引》，我会决定举办xx届保险公司人力资源高管联席会，进行政策宣导和业务培训，xx副主席将出席会议并作重要讲话。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间

20xx年8月3日，会期1天，8月2日报到。

二、会议地点

大连新世界酒店(地址：xx市xx区xx路xx号，电话：xxxx-88xxxxxx)。

三、参会人员

各保险公司分管人力资源部门的高管人员或部门负责人1-2人。

四、会议主要内容

(一)领导讲话;

(二)政策培训;

(三)专家讲座。

五、其它事宜

(一)各公司参会人员自行前往酒店报到，食宿交通费自理。

(二)请将报名回执(点击下载)于7月25日(周三)12点前传真至会务组(xxxx-88xxxxxx)，同时将电子版发至联系人邮箱。

会务组联系人：

保监会联系人：

电子邮箱：

公司培训通知 篇5

各会员单位:

3月我会向行业公开征集了“分支机构/营业部经营管理类授课讲师”与“分支机构/营业部业务技能类授课讲师”两类面授培训兼职讲师,共收到36家xx公司推荐的179名候选讲师。

经过近六个月的行业推荐与筛选,共有54名讲师成功入围,其中经营管理类讲师21名,业务技能类讲师39名(有身兼两类讲师的情形)。经协会研究决定,拟聘用刘义林、张秀艳、张成凯等54名讲师为协会面授培训兼职讲师,名单详见附件。

后期,协会将在与兼职讲师及其所在单位双向沟通的基础上,适时、适度安排兼职讲师参与协会面授培训授课工作。

感谢各会员单位对协会培训工作的大力支持!

公司培训通知 篇6

上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。

接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

20xx-**-**

公司培训通知 篇7

各初级中学、临沂市信息工程学校：

2017年职教招生计划已于3月10日召开的`全县职业教育招生会议上下达。为规范今年的职教招生秩序，深刻理解职教招生政策，经县教育体育局研究，定于2017年3月11日(星期六)上午9:30召开职业教育招生培训会议，要求各初中学校职教招生负责人参加。会议地点：临沂市信息工程学校信息大楼二楼会议室。会议于3月11日上午9：25前签到，9：30开会。不准迟到、不准请假、不准替会。

2017年3月9日

公司培训通知 篇8

机关科室、各事业部：

根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的`开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：xx年5月25日 9:00-11:30

签到时间：xx年5月25日 8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部

6人，事业部6人。

人力资源部

xx年5月21日

公司培训通知 篇9

各部、科、办：

提高员工素质，实现江远的可持续发展是公司一项长期的工作，根据公司党总支、经理会议精神，20xx年员工素质培训的主题是：快乐工作、健康生活。现将培训有关要求和方案发给你们，请认真组织和落实。

主题：快乐工作、健康生活

时间：20xx年2月8日-10月26日

内容：往日回眸、责任在肩、安全必须、方法得当、快乐永恒。

目的：培养爱学习、重细节、好心态的员工队伍。

要求：

一、公司党员及各级领导干部、班组长要从公司长远发展的角度，结合2012年工作目标率先学习。

二、各部门科室要充分利用管控一体化平台，结合培训重点，组织好班组的讨论会、班组安全活动，深化安全审核制度的落实。

三、公司各条线组织要及时收集、整理培训中的相关信息，及时沟通、以点带面，使每位员工真正领悟快乐工作、健康生活的涵义。

四、培训中涉及承办活动部门要认真落实好项目安排，使员工在学习中增长知识、在培训中增长才干。

特此通知

xxx公司

20xx年2月7日

公司培训通知 篇10

各社区、各企（事）业单位：

礼仪是形象、文化、修养素质的综合体现，礼仪在企业的活动和交流中显得尤为重要，也越来越受到社会各界的重视。联和街为满足辖区人员对礼仪的需求，现组织礼仪公益培训活动，具体通知如下：

一、主题：

礼仪修养系列培训（第一期）

二、主讲人：

沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、ＥＱ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理＋案例＋互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。

三、培训时间：

20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

四、讲座地点：

xx街文化站

五、联系人。

20xx年x月x日

公司培训通知 篇11

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日(今晚7:00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

xxx

20xx年xx月xx日

公司培训通知 篇12

培训通知

培训通知（一）：

各部门：

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期时间课程资料及安排负责部门培训地点

11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、

物业公司行政管理部集团公司一号会议室

14:10-14:20宣读欢迎词

14:20-15:00破冰游戏

15:00-16:00公司概况简介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部

xx年x月x日

培训通知（二）：

相关培训通知

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日（今晚7:00）

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年十二月十九日

培训通知（三）：

xx相关培训通知

各村、社区、各工业、三产服务业：

为加强安全监管，严格安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》结合《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省办公厅关于推行“一岗双职”，进一步完善安全生产职责制的意见》，确立“抓经济发展务必抓安全，抓经济服务务必抓安全”的安全监管原则，充分认识当前安全生产的严竣性，进一步完善安全生产职责追究制，经研究决定市安监局和仙女镇人民政府联合举办各生产经营单位安全管理人员培训班，具体事项如下：

一、培训对象：

1、各村、社区未获得安全管理培训上岗证书的主任和副经理或已领证满二年的主任、副主任，分管工业、三产服务业的副经理或安全员；

2、各工业企业车间主任以上管理人员，三产服务业单位、校园医院、宾馆饭店、商场超市、浴室旅社、歌厅网吧、美容中心、足疗中心等单位负责人（法人代表）和分管负责人（大堂经理）及安全员各一名。

二、培训时间、地点：

1、培训时间：2011年5月12日至5月13日；

2、培训地点：仙女镇政府（人民路1＃）一楼会议室。

三、培训费用：

培训费用：300元∕人。

以上费用含培训、授课、教材资料、考试发（验）证、中餐伙食费等。

四、培训资料：

新颁布的安全法律法规、条例及安全管理知识、消防安全知识、用电用气应急救援等管理知识，安全生产“一岗双职”和职责追究等制度法规。

五、经培训合格后由江都市安监局统一发证。

六、其它事项：

1、各参培对象于5月12日上午8时前到镇政府会议室报到；

2、参培人员报到时须带两张1寸照片、身份证复印件，过去已参训人员须带已有证件验证，填写好通知后面的附表；

3、凡应培对象未参加培训在今后生产经营过程中发生安全事故的将从重从严处罚，依法追究职责；

4、凡应培的企业、三产服务业单位未参加培训的，本期培训结束后市公安、安监将集中开展各单位管理人员持证上岗专项督查，加大执法检查力度，落实限期整改和停业整顿工作。工商部

门对未透过培训持证上岗的一律不予年检，落实相关措施限期整改到位；

5、市属、镇属单位、企业由镇政府通知，村、社区所属企业由村、社区明确专人通知落实到位；

6、各单位的参训人员要认真细致地安排落实好本单位的安全生产工作。

以上通知，希认真遵照执行。

联系电话：xxx

二○xx年五月六日

培训通知（四）：

XXX各部门：

为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：

一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)

二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：XX全体人员

四、培训资料：

见附件

五、要求：

1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和

属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

2.各部门务必在20xx年5月5日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20xx年4月28日

培训通知（五）：

相关培训通知

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

根据市人事局《关于举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxx〔XX〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

一、培训对象

xxx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

二、培训资料

（一）职业生涯规划与成功之道；

（二）职业初期的心理调适；

（三）职业道德规范与修养；

（四）职业人士的沟通与礼仪；

（五）xx经济与社会发展；

（六）xx风貌与xx人精神；

（七）参观考察。

三、培训教材

培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

四、培训时间及地点

（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。

五、培训费用

每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

六、其他事项

请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日透过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天空上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

培训通知（六）：

公司所属各单位党组织：

为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:

1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，个性是在办公室岗位上工作人员要用心参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有必须的文字基础，热爱新闻宣传工作。

2、培训资料：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。

3、培训时间：初定10月中上旬。

4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。

当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，期望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，用心推荐人选，保证落实参培人员。

附件：《培训人员登记表》

公司党委工作部

xx年x月x日

培训通知（七）：

各项目部员工：

为进一步提升公司员工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。

一、时间：201x年10月09日至201x年10月10日为期2天

10月09日

16:30—17:00报到

17:30晚餐

19:00—21:30培训

10月10日

07:30—08:00早餐

08:30—11:30培训

12:000中餐

14:30—17:30培训

18:00晚餐

19:00—21:30培训

二、地点

报到地点：XXXXXXXX

用餐地点：XXXXXXXXXXX

培训地点：XXXXXXXXXXXX

三、培训要求及纪律

1、各县参加培训的员工不得提前回保。

2、报到员工在培训期间不得请假。

3、参加培训的员工需做好笔记。

4、尊重培训讲师。

5、不得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

6、培训时不得讲小话，起哄。

7、培训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。

8、每次培训需在签到表上签名，不得代签。

四、培训组织人员及安排

1、组织领导：XXX、XXXXXX

2、安排人员：XXX、XXX

此次培训结束当天进行考试，成绩将列入2011年终奖金评定。望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，用心参加本次培训。

各县项目部需带给安排住宿员工名单

特此通知。

注：时间紧迫，为事先做好安排工作，请所有参加培训的员工用心配合各项目部领导和公司各位领导，按相关要求做好报名统计工作，时间截止到2011-10-8下午17：30。请各项目部做好统计。

培训通知（八）：

xx公司关于对员工进行培训的通知

各公司、各部门：

为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限职责公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要资料

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20**年5月5日至20**年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工务必参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

xx公司

xx年x月x日

培训通知（九）：

相关培训通知

为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：

一．培训对象

公司所有的新进员工

二．培训资料

清楚公司的，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。

三．培训时间

20xx年11月25日——11月27日

四．培训地点

公司礼堂

五．培训方式

由公司人力资源部总监进行培训

六．培训要求

1．所有新员工务必到场参加，不得缺席迟到。

2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关掉手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

七．注意事项

1．所有准备入司的新人务必参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

特此通知

公司人力资源部

二○xx年十一月九日

培训通知（十）：

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日(今晚7:00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年十二月十九日

培训通知（十一）：

相关培训通知

根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训校园做为就业局"再就业"培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮忙已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下：

一、免费培训开设课程：

人力资源管理师（三、四级）

营销师（三、四级）

物流师（三、四级）

物业管理师（三、四级）

心理咨询师（三、四级）

社会工作者（三、四级）

以上课程均为200个课时。

二、报名对象：

1、拥有河北省户籍的人员；

2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。

三、报名时携带材料：【培训通知格式】

1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。

（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）

2、一寸免冠照片8张。

3、身份证复印件8张。

四、开课及报名截止时间：

开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）

五、获取证书

（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；

（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。

报名电话：xxxxxxxxx

报名地址：石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室

联系人：张老师

咨询qq：xxxxxx

xxxx年xx月xx日

培训通知（十二）：

机关科室、各事业部：

根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关资料如下。

培训资料：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30

签到时间：20xx年5月25日8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部

6人，XXX事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

培训通知（十三）：

培训通知范文

机关科室、各事业部：

根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关资料如下。

培训资料：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9：00-11：30

签到时间：20xx年5月25日8：40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部

6人，XXX事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

培训通知（十四）：

各位教师：

我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。

驻操营小学

20xx年11月22日

教育技术潜力培训通知

各位教师：

我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。

xx小学

20xx年11月22日

培训通知（十五）：

相关培训通知

各部门：

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

一、总体思路

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

二、总体目标

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

三、实施措施

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并透过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际状况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

四、几点要求

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法务必在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

xxxx年xx月xx日

培训通知（十六）：

培训通知范文

XXX各部门：

为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：

一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)

二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：XX全体人员

四、培训资料：

见附件

五、要求：

1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

2、各部门务必在20XX年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

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公司值班通知必备

在平日的生活环境里，都不可避免地要接触到公告通知吧。公告通知是企业内部人力资源管理的基础，小编用心整理为大家呈现最新的“公司值班通知”，请尽量留意我们网站的最新消息以便做好相应准备！

公司值班通知【篇1】

014年2月6日（星期四/正月初七）

1月12日（周日）、1月26日（周日）正常上班； 2月7日（星期五/正月初八）、2月8日（周六）及2月16日（周日）正常上班。请相互转告，假期结束按时返回公司，延迟者按旷工处理。 二、值班安排:

因公司业务需要，我公司呼叫中心保持正常运营，故春节需要安排值班具体如下： 1、放假期间值班人员工作时间为：早上10点-下午4点。 2、到、离岗应准时打卡作为值班考勤记录。 3、值班人员工作职责：

1. 值班期间必须坚守工作岗位，不得无故让他人替岗；严禁饮酒；需要外出时，必须尽早赶回岗位，不可擅离职守；

2. 值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，必须报告领导并做好临时处理措施，积极处置； 3. 值班人员要认真检查和关好公司门窗、关闭不需要的电源；消除隐患，确保公司财物安全； 4. 值班人员要做好值班记录；重要事情要有记载以便交接班，妥善处理上情下达、下情上报工作；

5. 严禁外来人员进入公司，完成领导交办的其他工作；

6. 假期值班情况由总裁办监督抽查，违反值班规定者视情节追究相关责任。

三、值班期间后勤安排：

春节值班期间员工餐饮、新鲜水果、干果由公司免费提供，免费提供午餐。 特此通知！

上海.............有限公司

0000 20__.01.06

春节值班表

注：值班人员必须按时到岗，坚守岗位；总值班人员负责紧急情况的处理，无需到公司值班，请务必保持手机畅通。节假期间请各位值班人员遵守值班规定，感谢各位并祝新年快乐。

0000 20__.01.06

公司值班通知【篇2】

尊敬的同事们：

为了保障公司元旦期间的正常运营，公司决定安排部分同事在元旦期间值班。现将值班安排通知如下：

1. 值班时间：2023年1月1日(星期五)至2023年1月2日(星期日)。

2. 值班地点：请值班的同事在各自的岗位上坚守，确保公司元旦期间的正常运营。

3. 值班人员：请以下部门的同事参加值班：行政部、人力资源部、财务部门、技术部门、市场营销部门。

4. 值班安排：请参加值班的同事在1月1日(星期五)之前告知自己所在的部门和值班时间，以便其他同事做好安排。

5. 值班期间，请确保联系方式畅通，以便需要联系的同事可以随时与您联系。

最后，祝大家元旦快乐！如果您有任何疑问，请随时联系公司相关部门。

谢谢！

公司办公室

2023年1月1日

公司值班通知【篇3】

尊敬的同事们，

根据公司安排，元旦节期间，公司安排各部门在公司值班，以确保公司正常运营和客户服务。值班时间为：

- 部门名称：XX部门

值班时间：2023年1月1日(周六)至2023年1月2日(周日)

值班地点：公司办公室

请您在值班期间保持电话畅通，并及时联系部门主管或上级领导，了解公司运营情况和客户需求。

祝您元旦快乐！

此致

敬礼！

XX公司办公室

2023年1月1日

公司值班通知【篇4】

“春节”将至，伴随着节日活动的增多，进入林区的人员数量也随之增加，加之居民欢度佳节及祭祀燃放烟花爆竹，极易引发森林火灾。为切实做好我县做好春节期间的森林防火工作，县森防指挥部现将有关工作安排如下：

一、日常防火值班安排

每天安排县林业局党委班子成员1人，股室长、值班人员各1人24小时不间断值班（见办公室安排的值班表）。

二、森林火险期值班安排

久晴未雨、气候干燥等火灾易发时期，值班做如下安排：

1、县防火指挥部领导2人带班，县林业局党委班子成员1人、股室长、值班员各1人24小时不间断值班（见办公室安排的值班表）。

2、物资储备库保管员付小智对所有防火机具进行检修，各种扑火器材要保证性能完好，准备好机油、汽油等物资，确保能快速、妥善处置突发事件。

3、森林防火消防车司机罗兵24小时待命，确保车箱满水，做好消防车检修及日常维护工作，确保消防车能随时赶赴火灾现场。

4、森林防火专业队伍成员彭琪瑶、胥龙、张傲、姚三林、罗炎、易阳、候仕刚、许维中、张良、熊强、候磊、李魁、曾鑫赶至营房24小时待命，严阵以待，时刻保持高度戒备。

5、局党委成员、森林公安全体干警、谢宏武、方波等人员保持手机畅通，24小时待命。

6、办公室确保值班、值守人员就餐。

7、所有人员如有特殊情况要请假的，需经县森防指批准。

关于公司培训的通知

若想寻找高质量文章，不妨浏览一下“关于公司培训的通知”文集，如果您认为这篇文章对您有用，不妨将其收藏起来，以备将来查阅之用。在我们学习和工作的环境中，我们通常会主动查看公告和通知。公告和通知对于协调相关人员的工作和行动具有至关重要的指导性作用。

关于公司培训的通知 篇1

1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席;

2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场;

3、要求与会人员4月18日9:30到达会场，综合办公室组织签到。

xx有限公司

20xx年x月x日

最新公司培训会议通知范文二：

各管理处、企事业单位：

经研究，决定召开全镇消防安全培训会，会期半天。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年7月13日(星期三)上午8：30;二、会议地点：镇政府食堂三楼会议室;三、会议内容：消防安全、安全生产检查要点;四、参加对象：500万元以上企业安全员(由经济发展局各企业联系组负责通知)、驻村指导中心各管理处负责人、各行政村(社区)联村干部、大学生村官、各行政村(社区)安全员(由各联村干部负责通知);五、要求：会议重要，与会人员务必带上纸笔准时参加，并做好笔记。镇安监站咨询电话：87xxxxxx。

二Oxx年七月七日

最新公司培训会议通知范文三：

为满足公司发展需求和为员工长远职业发展规划作统筹考虑，公司计划对公司全体工作人员进行管理类系列课程的培训，为了提高员工对于本次培训活动的`参与积极性，公司行政管理部响应于总号召，决定召开“企业管理类培训动员会”。现将有关事宜通知如下：

关于公司培训的通知 篇2

各会员单位及行业相关企业：

2015年是电动车行业较为艰难的一年，由于国标新六条的出台，地方限制的增多以及电动车销量的持续下滑，无疑阻碍了电动车行业的发展之路，给业界同仁带来了恐慌。深圳、成都、海口等重要城市严查超标电动车、限制电动车活动范围、惩治力度的升级都为市场蒙上一层迷雾。

协会于去年承担了北京市电动自行车目录管理初审工作，并在二审中也成为了主要评审单位;作为行业组织，为维护会员企业合法权益、稳定行业秩序，创造良好的经济环境，特举办“电动自行车企业在京销售规范”的培训会议(免费)，受邀专家包括：北京市工商局、轻工检测站、国家自行车电动车监督检测中心等专家前来授课，望会员单位及门店负责人踊跃报名，因会场座位有限，已先后报名顺序为准。

二、培训时间:2015年9月10日 三、培训地点: (报名表见下页)

二0xx年八月十七日

附表：培训报名表

关于公司培训的通知 篇3

企业文化培训通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司内部研究决定，为了进一步加强企业的内部思想文化建设，提高员工的文化素质和团队协作能力，公司将于近期开展一次全员参与的企业文化培训活动。现将培训通知如下：

一、培训时间

培训将于本月底开始，为期两天，具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。请员工们提前做好调整和安排，做好准备。

二、培训地点

培训地点将在公司培训中心举行，详细地址会另行通知。

三、培训目的

本次企业文化培训旨在增强员工的企业文化意识，树立正确的价值观和文化观念，提高员工的团队协作能力和创新精神。通过培训，希望能够进一步加强公司内部员工之间的沟通与合作，营造一个积极向上、和谐有序的工作环境。

四、培训内容

1. 公司文化介绍：通过讲解公司的发展历程、核心价值观和文化理念，使员工全面了解公司的使命和愿景，明确自身在企业中的定位和责任。

2. 文化精神理念培训：通过讲解文化精神的内涵和要求，引导员工从思想上认同和积极践行企业的核心文化价值。

3. 团队协作培训：通过团队合作模拟演练、分组讨论等形式，锻炼员工的团队协作能力和解决问题的能力。

4. 创新思维培训：通过讲解创新理念和案例分享，激发员工的创新思维，鼓励员工主动提出建议和创新方案，为公司的发展贡献力量。

五、培训安排

1. 培训费用：本次培训由公司承担全部费用，员工只需全程参加即可。

2. 培训材料：培训期间将提供相关的培训资料，请员工妥善保存并按时带到培训现场。

3. 培训方式：本次培训采取多种形式，包括讲座、案例分析、小组讨论等互动式的培训方式，以期达到最好的培训效果。

六、培训后续

培训结束后，公司将根据员工的表现评选出优秀学员，并授予相应的荣誉证书和奖励。公司还会建立相应的绩效考核机制，将培训成果与员工的个人发展和薪酬晋升等相结合，为员工的个人成长提供更广阔的空间和机会。

请全体员工积极参与本次培训，认真对待每一个环节，将本次培训视为提升个人素质和发展机会的重要契机。相信通过大家的共同努力，我们的企业文化能够进一步完善和发展！谢谢大家的支持与配合！

祝大家取得丰硕的培训成果！

公司管理部

日期：XX年XX月XX日

关于公司培训的通知 篇4

第一阶段：

培训内容：机关工作人员职业素养、礼仪概述、职业形象；机关工作人员常用服务礼仪、交谈与电话礼仪。

培训对象：市机关事务管理局全体干部职工；机关服务中心全体人员（含聘用人员）；车务中心全体人员（含聘用人员）；行政中心及市民中心保安队正副队长，保洁公司经理领班等。

培训时间：4月15日（周六)上午8：30市xxxx议室。

第二阶段：

培训内容：会务与宴请礼仪。

参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）

时间地点：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx议室。

第三阶段：

培训内容：电工相关知识。

参加人员：机关服务中心动力设备维修所有人员。（具体人员由机关服务中心通知）

时间地点：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

湖州xxxx理局

20xx年4月12日

关于公司培训的通知 篇5

企业文化培训通知

尊敬的各位员工：

大家好！经过公司研究决定，为了进一步加强我们企业的发展与管理，提高员工的整体素质与综合能力，我们将举办一次企业文化培训活动。为了确保培训的有效性和全员参与度，特在此通知大家有关培训的具体安排和注意事项如下：

一、培训目的：

本次培训的目的是增强员工的企业文化意识和归属感，提高员工沟通协作能力，加强团队凝聚力，确保公司各项工作有序进行，并为企业的长远发展奠定基础。

二、培训内容：

1. 公司历史与发展：回顾公司成立以来的发展历程和发展阶段，介绍公司的目标、愿景和价值观。

2. 核心价值观与企业文化：深入理解公司的核心价值观和企业文化，并将其融入我们的工作和生活中。

3. 沟通与协作：培养良好的沟通和协作能力，学习团队合作的重要性，掌握解决问题和决策的方法。

4. 思维方式与创新：培养创新思维和行动，激发工作活力，不断寻求改进和突破。

5. 服务意识与客户导向：强调服务意识和客户满意度的重要性，提高与客户沟通和合作的能力。

三、培训形式：

本次培训将采取多种形式，包括讲座、小组讨论、案例分析和角色扮演等，以便员工们全方位、多角度地参与与学习。培训时间分为两天，具体时间和地点如下：

日期：XX年XX月XX日（星期X）至XX年XX月XX日（星期X）

时间：上午9:00至下午5:00

地点：公司培训中心（具体地点将另行通知）

四、培训师资：

本次培训将邀请来自知名管理咨询公司的专业讲师进行讲解和指导，他们将根据公司特点和员工需求，量身定制培训内容，确保培训的实效性和针对性。

五、培训费用：

本次培训费用由公司承担，员工只需按时参加并认真学习。

六、注意事项：

1. 请各位员工务必准时参加培训，如有特殊情况，请提前向部门主管请假。

2. 参加培训期间，请保持手机静音或关闭，避免干扰其他员工的学习。

3. 参训人员需携带笔记本电脑或笔记本纸等学习用具，以便随时记录问题和思考。

4. 培训期间将有茶水和简餐提供，期待大家保持精力充沛。

在培训结束后，公司将组织相关部门进行培训效果的评估，并根据员工的反馈和实际需求，继续完善和推进企业文化建设。希望大家积极参与，真切感受培训带来的改变和提升，并将所学应用到实际工作中，以推动企业的持续发展。

感谢大家一直以来对公司的支持和配合。我们坚信，通过共同努力和学习，将会有更大的成就与进步。

祝愿大家在本次培训中收获满满，取得巨大的成功！

此致

敬礼!

XX公司人力资源部

日期：XX年XX月XX日

关于公司培训的通知 篇6

沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、ＥＱ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理＋案例＋互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。

关于公司培训的通知 篇7

2017北京市企业培训师考试报名通知

为做好北京市2017年全国统一鉴定工作，现将2017北京市企业培训师考试报名通知有关事项公告如下:

一、全国统一鉴定的职业等级

序号

职业名称

等级

1

职业指导人员

4、3、2、1

2

电子商务师

4、3、2

3

企业人力资源管理师

4、3、2、1

4

心理咨询师

3、2

5

企业培训师

3、2、1

6

理财规划师

3、2、1

7

物流师

4、3、2、1

二、鉴定时间和考核方案

根据人力资源和社会保障部要求，北京市定于2017年5月20、21日和11月18、19日组织两次全国统一鉴定。具体考试时间和考核方案见附件1和附件2。

三、考生报名类型

物流师、理财规划师职业2017年5月全国统一鉴定只受理补考考生报名，2017年11月不安排以上两个职业的考试。

四、鉴定报名相关要求

(一)报名与资格审查时间如下表(国家法定节假日除外)

5月全国统一鉴定

报名时间

资格审核时间

3月13日9：30至3月20日17：00

3月28日至4月10日

11月全国统一鉴定

报名时间

资格审核时间

9月6日9：30至9月12日17：00

9月19日至9月29日

(二)报名途径：北京市全国统一鉴定采取个人网上报名方式，须考生本人登录“北京市职业技能鉴定网上服务平台”网站进行报名或登录“北京市人力资源和社会保障局”网站主页，点击“用户定制服务中心”进行报名。

(三)密码重置：全国统一鉴定报名系统密码重置工作于报名期间(工作日)办理。考生遗失登陆密码的，须本人持身份证原件及复印件在报名期间(工作日)到北京市职业技能鉴定管理中心进行密码重置，过期不予办理。

(四)报名要求：全国统一鉴定报名要求考生本人如实申报个人资料并保证真实、无误。考生本人对信息失真造成的后果负责。考生应按预约的时间、地点，持须资格审查材料的原件，参加考生资格审查。具体报名要求详见“北京市职业技能鉴定网上服务平台”网站通知《全国统一鉴定报名提示》。

考生须本人持资格审查材料进行现场资格审查，如特殊原因本人不能到场的，可委托他人代审(受托人只能接受一人委托)，请参加全国统考的考生注意安排好时间，确保资格审查期间本人能如期到场。自2017年11月全国统考报名起，考生资格审核不得委托他人代审。

(五)考试提示：根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心工作要求，2017年全国统一鉴定企业人力资源管理师(二级)的理论知识、专业能力以及综合评审的考试方式改为上机考试，心理咨询师(二级)的理论知识、专业能力考核改为上机考试，请参加以上职业等级考试的考生，提前做好上机考试的准备。

(六)综合评审要求：参加心理咨询师(二级)、企业培训师(一、二级)、电子商务师(二级)综合评审考试的考生，应于规定时间内提交论文，具体论文提交方式、时间及提交要求参照《关于2017年心理咨询师(二级)等三个职业综合评审有关问题的通知》要求(附件3)。职业指导人员(一、二级)的综合评审要求另行通知。考生论文不符合相关文件要求的，将不能参加论文答辩。

(七)根据北京市个人信用信息系统建设要求，参加全国统一鉴定的考生将逐步建立个人诚信档案，如果考生在报考期间提供虚假资质材料、存在考试作弊等违规行为的.，将被列入个人诚信记录，影响个人信誉。

(八)为做好全国统一鉴定工作，我中心专门设立了报名咨询电话：64962237、64918932(工作日)，监督举报电话：64936211(工作日)，认真严肃处理群众举报的问题，及时解决考生咨询和现场发现的问题。

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

5

月

21

日

11

月

19

日

企业人力

资源管理师

4-3级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

2级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-17:00　二级综合评审

上机考试

1级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-17:00 一级综合评审

企业培训师

3-2级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

二级综合评审时间由市鉴定管理中心确定

1级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

一级综合评审时间由市鉴定管理中心确定

企业

培训师

3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、论述等

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

论述、案例分析、方案设计等

纸笔作答

100

100%

综合评审

专题答辩

1

口头答辩

100

100%

1级

理论知识

选择题、判断分析题、简答题

纸笔作答

100

100%

技能操作

方案设计题、方案审定题、综合论述题

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头答辩

100

100%

关于2017年心理咨询师(二级)等三个职业综合评审有关问题的通知

为了做好心理咨询师(二级)、企业培训师(一级、二级)、电子商务师(二级)职业综合评审工作，根据相关文件要求，现将有关问题通知如下：

一、心理咨询师二级综合评审办法

心理咨询师二级综合评审通过论文写作和口头答辩的方式对考生进行考核。考生须在考前提交论文，然后参加统一的评审。

(一)心理咨询师论文格式

心理咨询师论文统一采用Microsoft Word电子文档格式，无须上交纸质论文。请将案例报告以及个人分析报告(或研究报告)两篇文章压缩成一个“.rar”文件，压缩文件名为准考证号和姓名，上传到“北京市职业技能鉴定网上服务平台”报名系统中。

上传的论文必须严格按照《关于印发全国心理咨询师职业统一鉴定考核方案和综合评审办法的通知》(劳社厅函〔2004〕424号)文件中附件4的要求撰写(该文件在网站北京市职业技能鉴定管理中心公告栏中的“全国统考”中可以查询)，撰写时请将论文封面的身份证号改为准考证号。

(二)提交方式

考生在报名系统中使用自己注册的身份号码及密码登录，按照要求上传论文。如果因考生本人原因论文上传出错导致无法参加评审的，由考生自己负责。

(三)口头答辩时间及地点

心理咨询师二级

论文上传起止时间

答辩日期

2017年上半年

5月3日至5月9日

6月10日、6月11日

2017年下半年

 10月26日至11月3日

12月9日、12月10日

具体答辩时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。

二、企业培训师一、二级综合评审方法

(一)企业培训师一级综合评审以撰写论文和口头答辩的形式进行考评。考生须按照规定的时间、地点(另行通知)提交纸质论文(一式三份)，参加统一答辩。

(二)企业培训师二级综合评审以专题作答的形式进行考评，答题方式为口头答辩。考生须按照规定时间(另行通知)到指定地点参加统一评审，评审时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。

三、电子商务师二级综合评审方法

电子商务师二级综合评审采取论文撰写和书面答辩的形式进行考评。考生须按照规定的时间、地点(另行通知)提交纸质论文(一式三份)，答辩时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。

四、注意事项

各位考生请持准考证以及注册时使用的考生本人有效身份证件参加答辩。

培训公司心得(必备12篇)

前辈告诉我们，做事之前提前下功夫是成功的一部分。幼儿园教师在工作过程中，都需要提前寻找一些资料。资料主要是指生活学习工作中需要的材料。参考资料有利于我们完成相应的学习工作目标。你是否收藏了一些有用的幼师资料内容呢？为此，小编从网络上精心整理了《培训公司心得(必备12篇)》，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。

培训公司心得(篇1)

我十分荣幸地参加了厅办公室和科研培训中心组织的“自治区审计厅新进工作人员上岗前教育培训”学习班。通过两天的学习，我提升了自己的政治思想觉悟，了解了审计厅的一些基本情况和基本规则制度，了解了全区审计系统信息化发展状况，学习了基本的审计法律法规和公文写作知识，加深了对保密工作的认识。两天的培训课程给了我很大的启发，给我今后的工作和生活指明了方向，我认为在今后的工作和生活中我需要做好以下三个方面：

一、不断加强学习，提高自身素质

正如**主任和**副主任在课堂上所强调的那样，我认为学习是人生的一项重要任务，是干好工作、提高自身素质的前提。两天的培训进一步增强了我学习的自觉性和紧迫感，使我认识到审计工作需要不断的学习，只有不断的学习、不断的对思想进行更新，才能更好的做好审计工作。今后的工作和生活中我要更加注重学习，学以致用，不断提高自身素质。作为一名初入审计行业的审计人员，首先我应加强理论学习。我要扎扎实实地学习各项基本理论，认真学习理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，用科学的理论武装自己。其次，我要加强财务和法律方面知识的学习。由于我本科和研究生的专业所限，加之以往主要在企业中从事技术研发工作的原因，导致我在财务和法律方面的知识比较困乏，因此我在今后的工作中要更加注重这两方面知识的学习。最后，我还要想各位领导和同事们学习。作为一名审计人员，不仅要精通业务、有良好的思想品质，更要有较强的为人处事能力。不仅要学文化、学理论、学业务，更重要的是学做人，这样才能不断提高认知水平。今后的工作中，我要多向领导、同事们学习，虚心向他们请教，学习他们优良的品质和作风。

二、严格要求自己，提高自身职业道德素质和党性修养

通过马忠林书记的介绍，我知道了我们全区审计机关正在开展创自治区文明行业活动，我们全区各级审计机关要在保持原有荣誉的基础上，推动文明创建工作再上新台阶。作为一名党员，在创文活动和今后的工作中，我更应该严格要求自己，以党员的八条标准和审计署的“八不准”来对照和严格要求自己。要不断强化自己的政治意识，提高自己的职业道德素质，提升自己的党性修养，真正做到勤政廉政，用实际行动来接受党组织的考验。

三、勤奋工作，提升自身各项审计业务水平

审计工作的开展需要多方面的知识，它要求审计人员必须具备良好的会计财务知识、掌握大量的法律法规知识、有良好的计算机操作能力、同时还需要有良好的人际交往能力。要想做好今后的审计工作，我必须勤奋工作、刻苦钻研，克服自己×后身上的浮躁，在发挥自己计算机专长方面的同时，在其它方面也要有所突破，争取做一名复合型的审计专业人员。做到“脑勤、手勤、腿勤”，边工作边学习，尽快掌握计算机审计信息系统，尽快熟悉各类审计法律、法规和规章，尽快提高综合业务素质和工作能力，要认真履行审计工作职责，多思考，多请教，提高自身审计工作的时效性和准确性，降低“审计风险”，把审计工作干精、干专、干出成效。

两天的培训课程虽然短暂，但是我感受颇多，收获很大。许多所讲的内容都需要我在今后的工作和生活中慢慢体会和消化吸收，比如孙守虎处长讲到的“依法审计”，郭宏主任讲到的保密工作要求。授课老师们谈到的点点滴滴，都是我今后工作中需要不断努力和完善的方面。两天的岗前培训虽然很快结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。在今后的工作中，我将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到各项工作中，不辜负厅领导的关心、不辜负组织的教育和培养，为宁夏审计事业、为西部大开发作出自己应有的贡献。

培训公司心得(篇2)

人们都说人生其实是旅行，当你经过一个美丽而有趣的地方你去停下来不禁感叹怎么会有如此让人心旷神怡的地方。可是人们却都是喜欢新鲜感的，当你看到比他更胜一筹的地方以及美景你会想给自己一个新的生活环境。

我觉得工作也是一样，我的专业是商务英语，在从事了将近两年的贸易工作之后，我开始对生活抱有侥幸心理，我想就这样平凡毫无惊喜的生活，但无趣的生活令我毫无斗志就好像变了个人，所以我选择给自己换个发展的地方以及方向。在经过朋友介绍以及家人的推荐我选择了现在的这家公司。新媒体是我从来没有接触过的行业，但女生的第六感告诉我他总能给我带来某些惊喜。

来到公司已经一个星期了，为了让我们新员工更加快速的融入这个环境以及状态，公司开展了为期二天的培训，在这两天的培训里，公司安排了一位资深的员工为我们讲解公司的历史背景、公司文化、新媒体行业对当今时代的影响、编辑的重要性以及优秀员工的分享。是的，在当今网络时代，在何时何地都已经是网络在支持着人们的交流以及通讯，真的是都无法想象没有网络，会变成何种状态我对新媒体以及编辑行业逐渐熟悉。短短的两天培训我收获了蛮多，以下是我的心得体会：

在这为期两天的培训中，我感受到了新媒体行业的竞争压力，在作为一名编辑应当注意的几点：第一，作为一名编辑应该有一定的政治敏阅度以及对当今社会的动态当然还有娱乐等方面的了解。第二，可以适当的做一个“标题党”，主题鲜明，内容简介扼要，标题吸引人眼球。只有抓住读者们的心，阅读量以及点击量才会上升。第三，时刻注意措辞，慎重用图，以免造成侵权，产生法律纠纷。

以上是我在此次培训会中所学到的其中一些，也是本人的心得体会，让我对公司以及为所选择的行业有了基础的了解以及我今后发展的方向如何需要注意的地方。

培训公司心得(篇3)

此次，我有幸参加了由上海陆家嘴财富管理培训中心为期两天的转型知识培训，讲师的工作经验丰富，金融理财知识专业，沟通表达能力强，培训课程内容丰富，工作中的方法精彩实用，一定会为我今后的工作带来很大帮助，案例启人深思。

通过学习我认为，邮政的转型发展，首先应转变思想上原有的惰性，按照转型工作的动作要领沉着、自信、执着的持续下去，以客户的需求为中心，全面提高柜员窗口服务质量，使客户到网点有全新的体验；大力发展邮政代理金融业务，强化客户维护，使客户与网点人员有情感的交流；不断提高金融专业中的高效业务和转型重点业务，增强客户对我网点的依赖性；积极拓展异业联盟，深入推进以收入为中心的整体发展，加速网点转型工作。下面我将下一步的工作思路如下：

（1）不断强化网点自身建，提高服务质量

作为网点的支行长，提升服务质量是我一贯的追求，我网点要成为本区域的主流银行，成为周边群众的信赖单位，只有以客户为中心，用心和周到的服务来赢得客源，才能拓展网点的业务，实现长足发展，微笑是文明优质服务的开始，业务知识是提高服务能力的保证，沟通是做好服务的有效手段，客户的满意是我们服和工作的不懈追求。

（2）立足网点，做好客户的维护和开发

在今后的工作中，积极配合推进网点转型工作，积极参加转型的所有内容，强化对网点转型模式的深入认识和实践。以个销系统为抓手，积极开展活动，来维护客户。

培训公司心得(篇4)

离开学校，离开家乡，走到了边疆地区，一路走来，看到了茫茫戈壁，寸草不生沙漠，来到喀什，来到了南疆公司。在南疆公司，我们进行了十五天培训，在培训期间让我明白了许多道理，明白了许多事情。

首先集团公司总经理、财务总监、副总经理给我们讲了自己经历和自己在工作中总结经验，告诉我们要懂公司给员工平台，如何在工作中展示自己才能。在文化课培训期间讲了如何来规划自己人生。请了喀什大学教授来给我们将当地文化、礼仪，让我们明白了在新疆民族团结这块要注意很多问题。各位领导对我们到来表示了热烈欢迎，对我们生活特别照顾。在培训期间组织了好多活动，篮球、撕名牌、演讲比赛，这些活动意义就是让我明白我们是一个团队，做事情要团结，提高做事效率。在培训期间，给我们进行了军训，锻炼我们意志，让我做好吃苦耐劳准备。王总给我们讲：“我们到来给公司注入了一批新鲜血液，我们就像早上七八点中太阳，我们到来给了公司极大希望。”

培训让我有好多收获：

1、要合理利用时间，善于利用时间人，永远找得到充裕时间。合理安排，事半功倍；

2、要善于做出正确选择，有良好心态，改变思维，做一个积极向上人；

3、要学会对自己职业生涯做出规划。你现在站在哪里并不重要，重要是你下一步要迈向哪里；

4、要有目标工作，为了更好地工作要对自己严厉要求，逐步完成自己目标，在工作岗位上做出成绩；

5、工程质量无小事，质量责任重于泰山；

6、施工安全基本常识。对于施工现场隐患要勇于及时指出来。

在军训期间，军训不但培养人有吃苦耐劳精神，而且能磨练人坚强意志。天将降大任于斯人也，必先苦其心智，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身。成功大门从来都是向意志坚强人敞开。军训是紧张与艰苦合奏，也是考验大家团队意识。只有大家相互配合，才能使队列整齐，精干。在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，挑战自我，锻炼意志最佳时机。心里虽有说不出酸甜苦辣，但这何尝不是一种快乐，一种更好地朝人生目标前进勇气，更增添了一份完善自我信心。训练场上不但有我们整齐步伐，也有我们阵阵洪亮口号声，更有我们那嘹亮军营歌曲。在最后会演中，我们展示了军训成果。团结就是力量，再小力量集中在一起就变成了一股不容忽视力量。

培训结束后让我们懂得团结、合作、忍耐、坚持、心静。公司领导对我们这么好照顾，给我们这么大舞台，我们在以来工作中肯定还公司一片精彩。

培训公司心得(篇5)

谢谢大家的配合，刚才的呼喊过后，大家有没有感到力量的迸发，你们有没有感觉到汇聚的能量之大，那么好，我告诉大家，这种力量就是xx的期望之所在，正因有你，有我，有我们大家的合聚，我们坚信我们有着共同的林初心未来。谢谢大家。

通过参加项目组组织的近一个月的培训，让我们从不同程度上对自己的业务能力都有了提升，同时，在观看视频培训中，让我们再一次对公司的企业文化和自我职业素质也有了提高，并且重新对公司的发展模式和战略目标有了一定的认识，也让我们对自己的工作及事业有了新的动力，接下来，我与大家分享一下我通过培训学习所得的一些体会：

一、目标“凯迪万亿不是神话”这是长江日报记者采访陈董事长时，董事长提出的远大构想，也是凯迪的明天，面对公司新的战略规划和目标，作为一名企业的员工，我们也应该有自己的目标和计划，而这种目标和计划不是一成不变的`，它是随着自我不断地学习培训、不断地成长，一步步通过自己的努力，成为一名公司的所需之才，只有这样，我们才能够跟上公司的发展步伐，才能达到与凯迪一起成长，一起见证凯迪的明天。

二、先做人，后做事子曰：“有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。“小赢凭智，大赢靠德””，这些名言都告诉我们要做什么样的人，但如果自己的指导思想不对，又怎么能把事情做好呢？我个人认为：做好人，也就是要树立正确的指导思想，从而才能做好事。

三、责任胜于能力作为公司的一名员工，首先，我们要有良好的职业道德和职业素质，然而在拥有这些以后，我们还不能算是一名合格的企业员工，作为新一代的企业人，我们更重要的是要有责任心，做一名有责任心的企业员工，也是实现自我价值的体现。所以，我们要有勇于承担责任的精神和团队协作的能力。

四、心态决定一切情绪是心态的调节器，我们要学会掌控自己的情绪，用心对待工作，用真诚打动他人，培养自己的好习惯，形成良好的性格，从而时刻端正态度，用良好的心态对待任何事，进而改变命运。

五、学会对困难说“NO，学会对自己说：YES成功源于两股力量

1、别人的鼓励和赞美

2、自我的鼓励。一个人无论做什么事情，首先都要对自己有信心，充满自信，才能够更好地、全身心地投身于自己的工作，同时，对自己的集体要有信心，因为没有完美的个人，只有完美的团队。我们应该时刻调节自己的心态，勇于向困难说：NO，时刻要有战胜困难的决心，从自我的词典中抹去“无法”“不能”等词语，要敢于挑战。

六、时间观念时间对于每个人来说都是公平的，每天都是二十四小时，所以，我们在工作中应该做好时间的管理尤为重要，分清主次，就能把每一天的工作安排的有序，即使计划的事情当天做不完，但我们也应将最为紧急的事情先做好，否则的话，将会直接影响工作效率，所以，我们要做好对自己时间的合理安排、合理支配。虽然，一次的培训结束了，但学习仍在继续，因为要做一名合格的企业员工，我们也差得很远，所以，我们应时刻提醒自己，要立足自我，完善自我，因为我们选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业，相信不久的将来，在凯迪的这个舞台上，我们会一展风采。我们坚信：在陈董事长的指引下，在各级领导和数千凯迪员工的共同努力下，“凯迪万亿不是神话”，凯迪的明天更辉煌！我们的明天也必将更美好！

培训公司心得(篇6)

透过现象看本质，分析本质解难题。只看表面现象，不求抓住事物的本质，不但不可能真正解决问题，还有可能受现象的误导，最终走上歧路。这是一道哲学真命题，也是唯物主义的认识论。

20xx年6月6日，公司举办的文化企业宣贯培训，从哲学的角度对透过现象看本质这一认识论方法进行了阐述。从课堂讲述中我们知道，保津公司有六大文化理念，分别是

企业愿景和企业使命，企业精神和核心价值观，经营理念和管理理念，安全理念和学习理论，服务理念和质量理念，用人理念和团队力量。这六大文化理念，无不围绕着做打好服务牌这个中心本质展开。

高速公路运营，从本质上说是一个地地道道的服务行业。他不但要服务交通，服务司乘人员，为促进社会经济发展服务更是最高目标。这一社会属性，决定了任何高速公路运营单位企业文化制定的范围。从保津公司来看，“保津路上行，路通人和兴”核心价值观正是做好服务主题的体现。

那么，如何打好服务牌，创建金牌服务呢？

分析“保津路上行，路通人和兴”，包含了两个方面的信息。一个是做好社会服务。道路安全畅通了，则行驶高速公路的司乘人员满意了，高速公路运营单位的社会美誉度、社会满意度提高了，运营单位的经济效益上去了，高速公路拉动社会经济发展的目标也就实现了。另一个是做好内部服务。高速公路运营单位人和兴，内部和谐，强大队伍建设，高度凝聚力，也就有了运营单位的高速腾飞。

那么，如何做好两个服务，实现高速公路运营单位的路通人和兴呢？

首先，要扎实基本功，开创内部的和谐环境。大到一个国家，小到一个单位，每个组织都是由一个个人组成的。要发挥组织的功能，离不开调动人的积极性及主动性这个基本的要素。组织要为成员开创和谐环境，做好发挥成员潜力的服务工作。其中，合理薪资、工作环境、人员关系等构成发挥成员潜力服务的软硬件。往往，薪资对成员来说并不是充要条件，组织对乘员的关怀，一个生日问候，一次病中探望这样微不足道的事件，会对成员形成我为组织一员的温暖和自豪，从而激发成员努力工作的动力。由此可见，加强队伍建设，构建优美工作环境，建立和谐的人际关系，是做好内部服务工作的必然方向，往往能起到事半功倍的作用。

因此，要做好三件事情。 一是架设良好的上下沟通平台，构建和谐的干群关系。二是创建内部协调机制，化解内部矛盾，创造良好工作环境。三是制定科学的奖惩制度，调动成员工作热情。

其次，业务培训平面化、常态化，为优秀成员提供上升的通道。中国有句古语“流水不腐，户枢不蠹”，是说只有运动的物体，才能保持新鲜状态。同样道理，对于组织的员工来说，只有建立了晋升机制，并能又不断的培训机会，通过不断地学习提高技能，增强工作能力，从而通过努力有晋升的期望，才能有开拓、创新的自主动力。对于一个组织来说，从来不是仅靠少数精英能取得发展的高速腾飞，都是需要所有成员一齐努力，众志成城，才是长远发展之道。所以，组织的成功，要给每位成员机会，使培训平面化，而不是培训聚力于少数人，只有这样，才能挖掘每位成员的潜力，让他有脱颖而出的机会，让他有上升的希望和动力，推动组织不断向前发展。

再次，真情服务，播撒一路温馨，是外部服务的终极目的。要达到这个目的，须以优质手段、文明收费、精心养护为抓手，通过持续改进，把高速公路建设呈快速、高效、安全、舒适大通道来实现。为此，需做好三件事。一是把高速公路建设成畅安通道。现代社会是一个契约社会，任何行为都被以法律为准绳的契约所约束。司乘人员和高速公路运营单位之间就存在着这样一种契约关系。因此，为司乘人员提高安全、畅通的道路和服务是高速公路运营单位必须履行的责任与义务。二是建设高速公路优美廊道。绿化美化高速公路，把高速公路打造成绿树赢野，鲜花遍地，香飘四海的画廊通道，提高行驶高速公路的舒适度和满意度，同时为社会提供休闲憩息之处，是实现多方共赢的最佳模式。三是打造反哺社会航母群。作为社会的组织之一，勇于承担社会责任，反哺社会是对高速公路运营单位的必然要求。扶危济贫，援助弱小，幼吾人之幼，老吾人之老，是千年中华传统之美德。现代人，总不会美德弱于古人。所以，高速公路行业拧成一股绳，打造反哺社会航母群，既是中华传统美德的体现，也是对实现和谐中国，振兴中华的贡献。

总而言之，服务是高速公路行业天然属性，拉不开，扯不断。无论是树立良好形象，获取金牌名誉，还是上台阶，大发展，高速公路行业关键还是打好服务牌。

培训公司心得(篇7)

3月28号作为网络运营部的一员我和同事们一起参加了公司组织的员工素质的培训，培训的过程记忆不算很深刻，在做游戏互动的时候内心还是有点小感触的，可是当整个培训结束以后几乎要忘记了都有哪些环节了，28号下午三点培训开始一直到晚上的七点多，结束过后公司人力资源部让写这次的心得，体会，31号必须交上去，否则扣绩效工资，搞不明白为什么非要这么形式化，制度化。虽然对这次的培训不是很满意，感觉一切都在形式主义化，但是还是会有一些感悟和体会的，下面我就来谈谈自己对这次的培训的心得体会。

培训刚开始分成了四个小组，后来又分成了两个小组，然后期间有一些互动环节和游戏环节，刚开始是大家互相为前后的同事做了一下肩部和头部的按摩算热身吧，然后是前后左右的同事互相认识了一下打了一个招呼。

这次的培训一共做了5个热游戏包括10个纸杯隔两个变成5个在一块的两个杯子，吸管穿透苹果，用勺子传乒乓球游戏最后两个游戏是红黑游戏和数七和七的倍数的游戏，其实这么多的游戏都在告诉我们一个主题就是团队必须要团结才可能创造出更多的价值，同时和领导的领导力也有很大的关系，就像我们在做纸杯子游戏的时候一样，队长刚开始也没有指挥我们有哪几个人是摆杯子的，有哪些是在思考如何摆放杯子的，虽然最后做出来了，可是浪费的时间比较多。

团结是其中的一点，其实在一个团队中大家需要做到互帮互助，这里面的宽容也比不可少的，在习惯穿透苹果这个游戏和用手摆出人字这个互动环节中让我体会到其实每个人的思考方式和每个人的思维习惯都是不一样的，正确的答案我认为不止一个，从不同的角度思考问题就会得到不同的答案，这和我们的工作也是一样，团队中有人认为这样做可能比较合适，有的人可能就不会这么想，当然这就需要团队领导听取不同的意见从而找出正确的解决方案，这就显示出领导的重要性了，领导必须要有自己的主见和正确的指导，如果一个错误的想法执行后那么这个项目最后的结果只能是失败当然我们也要理解领导和支持领导，站在他的角度去思考问题会发现有些时候就算批评我们也是为了我们自己好，对自己的职业生涯也是有好处的。

最后的两个游戏有一个是红黑游戏，游戏的规则是让我们两个组双方赢，如果有一方选择红另一方选择黑，那么红胜出，另一方则扣分，如果双方都选择黑那么双方都得三分，我们是a组，刚开始一次一致选择红也没有经过任何思考就是不想失去分数，也不想让对方胜出，第二次经过研究我们决定选择黑，因为是要赢，结果b组还是选择的红，我们决定放弃，重新选择一次黑，一直这样下去连续选择了三次黑，结果对方还是选择红，中间我们也有过争议，有的认为应该选择红，甚至争执起来了，我们就这样讨论了几分钟，看着5点多了，马上要下班了最后都统一选择的红，而这个结果我早就料到了，其实现实生活中我们往往是想到自己的利益多一些，把对方当成竞争对手我得不到的你也别想得到，最后往往两败俱伤，谁也没有得到，如果双方都考虑一下其实合作共赢也是不错的选择。

最后的一个是七和七的倍数，如果正好赶到某个人那么这个人就拍手，不要报数，剩下的接着往下数数，如果错了队长就要做俯卧撑，换成其他人代替的话数量翻倍，如果是报错了某个数就要做多少，如果是第二轮那么就得成倍了，当第五轮的时候我们报错了结果我们队长就还得做，因为之前已经做过很多个了，当她做了大概十多个的时候我们全队的队员都开始跟着一起做起来，这时候我感到自己真的被我们团队感动了，集体的力量是庞大的，这也体现出我们的团结共进精神，因为我们是一家人所以要互帮互助。

游戏都做完了，最后王教授来了，给我们大家分享了一个美国的励志短片永不放弃，有时候我们往往很多时候就轻易放弃了一个自己觉得很难完成的事情，但是想想也许只要在坚持一下马上就可以成功了.

"一个成功的人一定是有目标，有梦想，有自信，有一个好的教练的，这样我们才能更多的发掘我们自己的潜能"，确实很多时候自己这方面做的往往不够，自信心不足，目标有时候不够细致，可以说有时候还会迷茫，梦想有时候老是感觉太遥远，太不现实了，只要有梦想就要努力去追求，同时也感谢所有关心，支持，激励和帮助过我的人，也感谢批评，鞭策过我的人，同志们加油哦，别放弃，不要停下追求梦想的心。

培训公司心得(篇8)

众所周知，虽然很多人对医药代表这一职业存在着误解和偏见，但是个人认为俗语说的好，走自己的路，让别人说去把，现代社会竞争激烈，想要更好地生活，就需要拥有高薪水，高福利，高待遇的工作，这也是很多医药代表不愿意离开这一行业的真正原因。

我喜欢能够察言观色的医药代表。总的来说，我比较喜欢接待外企的医药代表。因为他们给我的印象都是非常专业的，而且他们的产品都是非常可靠的。我会认为这样的代表，怎么能相信他的产品有好的质量？第二，我最讨厌医药代表说他的产品没有副作用。这样的话，只能骗老百姓，对于一个医学院毕业的医生来说，说一个药没有副作用，和说这样药没有任何作用道理一样。我会认为，要不是就是这个药无效，要不就是这个代表或者药厂自己都不了解自己的产品，那么他再说什么都是浪费我的时间，这样的药，给我回扣，我也不开。我怕毁我名誉。

我讨厌说话转大圈，表达不清楚的医药代表。我会觉得他说了半天，我也没有听懂，浪费我的时间。所以总结一下，外科，妇科医生喜欢说话干脆，清楚，直接的医药代表。内科，儿科可以接受说话转大圈的医药代表，这个可能和工作性质有关。如果说从拿回扣的角度，我喜欢处方回扣不高，但是疗效明确的进口药。对于回扣高，但是疗效不好的药，我从来不开。偶尔开一些回扣比进口药高，但是疗效不好也不坏的国产药。我给病人开药的选择是，朋友，我一般推荐我知道的疗效明确的进口药，只要他们能够支付的起。对一般的人，经济能力不能承受进口药的，我就处方疗效明确的国产药。对于那些回扣再高，疗效不明确的药物，我从来不开。虽然便宜，但是无效，那么就是让病人花一分钱，都是冤枉钱。我想这是做医生最起码的医德。

作为一个医药销售人员，并不是一个孤立的个体，只接受来自上级的指令然后机械化去执行，实际上面对不同的区域（片区）并在该片区管辖着几十人或者更多的医（药）师队伍，如何充分调动他们的积极性，如何合理分配资源（包括时间）是一件非常困难复杂而又非常重要的事情。可以说每一区域（片区）都是公司销售部的基本管理单元，只有它做得好了，整个公司才会更快地向前。鉴于此，片区（或区域）管理，就通过合理使用资源（销售时间、销售工具、促销费用、人力资源）来疏通药品流通领域的各个环节，使其通路畅通无阻，顺利消失于流通领域，增加片区内市场覆盖面，提高销售业绩，降低销售费用。

人的一生就像城市中的公交车，有许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己从零开始的心态，我们加入了医药集团这样一个充满生机活力的团队中，开始了我们的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了为期两天的新员工培训。

然而两天的培训生活转瞬即逝，但是回想起这两天的点点滴滴，我们每天都非常的充实。经历不同的新鲜事、体验不同的感受、迎接未知的挑战、认识全新的朋友。培训的内容主要有企业文化介绍、公司领导讲座、团队拓展训练等等，虽然整个培训的时间并不长，但在这短短的两天经历中，我们的知识得到了更新、团队精神得到了提高、组员友谊得到了升华，情操得到了陶冶，使我们受益匪浅、感触良多。

1、销售人员要有专业的知识。

当然，这一点并不是每个人都具有，所以不具备的朋友应该努力的学习，培训。当我们有了一定的专业知识时再来销售才可得到客户的认识，才能在销售领域定位。这是一个心、脑、手并用的智力型工作，必须要用我们所具备的大脑去尝试思考。

2、加强学习不断提高自身水平，不断更新，不断超越，不断成长，蓄势待发。

锯用久了会变钝，只有重新磨后，才会锋利再现。我们做为一个销售人员，如果不懂得随时提升自已，有一天我们也将从旧日所谓的辉煌中跌入低谷。对于我们来说及时的汲取新知识原素相当重要，除了书本外，我认为在工作中，用心去学是相当重要的，我们能从客户那儿学来丰富的产品，外贸知识那时谈此类客户，我们多了一样至胜的利器。我们也可以从同行那边学到知识，那样才能“知彼知己，百战不殆”，在竟争中，让自已处在一个有利的位置。我们要不断的超越自已，紧记一句话，不要与你的同事去比较长短，那样只会令你利欲熏心，而让自已精力焕散。与自已比赛吧，你在不断超越自已的同时，很可能你已经超越他人，而你是没在任何恶性压力下，轻松达到一个顶峰

3、对工作保持积极进取的心态，别人能做到的，我也能做到，还会做的更好。

这是个信念问题，销售的压力很大，主要就是自身给自己的压力，时间一长，会有疲惫的反映，还有，当业绩领先时，会放松对自身的要求，所以在业务上了轨道之后，我们始终应牢记着“业精于勤荒于嬉”的至理名言，。一定不能输给自己，而战胜自己最实际的是行动。思考、观察、计划、谋略都得用行动来证明它们存在，再好的心理素质也得在实践中检验、锤炼、提高。脑在行动中运转，心在行动中体会，经验在行动中积累。

4、自信、勤奋，善于自我激励

这一点至关重要，对于新入行的业务员，自信、勤奋是非常重要的，俗话说得好，自信、勤奋出天才，销售亦是如此，我们都知道天下没有不费苦工夫得来的硕果，我们也知道付出就一定有回报。所以我们在销售的过程中要不断的免疫自己，相信自己，让自己更加勤奋，用我们的超强的自信心让客户知道自己销售的信誉和产品是如何如何的好。

培训公司心得(篇9)

此人为《宁波杂志》杂志总策划，新青年传媒总经理。此公司是一家专业性、品牌策划设计性的公司，自创立以来，为上百家企业提供了专业服务，帮助并见证了众多的客户从小到大，从弱到强的品牌蜕变升华历程。

在讲堂中，有几句的职场建议，让人影响深刻。第一句的大概意思是每天努力向上前进，人生之路将会越走越容易，越来越轻松；如果每天都活的很懒散，活的很舒服很惬意，看似过得很好，但日子一天比一天过得不如意。这让我想起了温水里的青蛙这个小故事。温水升温中，青蛙没有了危机感，沉溺在舒适温暖的环境，皮肤的反应能力减弱了。等待发现之时，早已两腿发软，跳不起来了，最后因此失去了宝贵的生命。

在当今这个时代，我们是幸福的。沉溺在幸福里的我们，渐渐失去了方向。其实，在好的环境里，我们可以过得很充实，这种环境也是可以成为滋养我们不断前进的养料。就如春日的阳光下的嫩芽，在雨露中快速健康长大，发芽，然后成为顶天立地的大树。但过分的享乐，会助长我们的懒惰，让我们变得贪图享乐、行尸走肉、萎靡不振，长期这样的我们就会成为枯叶，未开花结果，就已早逝人间，失去活着的真谛与意义。

因此，我们要懂得物极必反的道理。我们的目光不能太短浅，我们的心不能过于享乐安逸。我们应该站在高处向梦想的蓝天远望奔跑。

只有我们只有努力前行，才能爬到更高的山峰，看到更远的蓝天。只有这样，我们才不会被无价值埋没了。所以，我们要坚守“学到老，活到老。”这个道理。

第二句的大概意思是人生之路，需要尽孝。其实我们都是孝顺的孩子，但讲师让我们自己想想怎样才是孝顺的真谛？其实，孝顺父母，很重要的一点就是，让我们自己变得优秀，生活变得更好，让父母放心。努力做到最好，让父母感到有面子感到因我们而骄傲幸福。

人生路漫漫其修远兮，我们都在奋斗中，寻找着自己的梦。在我们前行的背后，是我们的家人给了我们黑暗中前行的勇气。为了家人的安心，我们都会努力长大，长成一棵参天大树。为曾经为我们遮雨的家人送去一方晴空万里。

第三句的意思大概就是，一个人的价值取决于他在社会上生存过程中的能力，这不是光靠嘴能说出来的。的确，一个人的能力需要看行动。在讲师的PPT上，有一些很有深意的话。他反应了求职的过程。第一步是“初九，潜龙勿用。”在这个阶段我们需要静下心沉下心，一步一个脚印的做事，低调的生活，潜入深水中，浸泡自我，做好每件小事，在时间中锻炼自己的能力。

只有潜入的够深，才能能好的做出一番有意义的事情来。用低调的心态，面对自己的生活。用一种海纳百川的心态去做好每一件事。在以后的工作中，认真做好每件事，在“量”的积累中，等待机遇，从而等到“质变”的一天。

在量的积累中，我们将会逐渐浮出水面。此时就到了第二阶段“九二，见龙在天，利见大人。”在此时，我们将会遇到我们人生中的贵人。在得到认可时，我们将会达到下阶段“九三，君子终日乾坤，夕惕若，厉无咎。”终日奋斗的我们就如清华大学的校训一般：“自强不息，厚德载物。”我们需要每日勤劳工作，等待更好的发展。接下来，我们就一一进过“九四，或跃在渊。”“九五，飞龙在天，利见大人。”“九五，亢龙有悔。”达到最好的顶峰时，我们就将隐退。这就是成功人的一生之路。

作为当今的我们，不应该太过于浮躁。如果我们的能力不足以撑起我们的野心，就应该潜心修炼。在天时地利人和的条件都具备的情况下，在勇敢的爬上生涯的顶峰。让失败的风险降到最小，成功的几率才会越大。

培训公司心得(篇10)

20xx年10月28日至30日，我有幸参加了教育部高校教师网络中心举办的“多媒体技术在高校教学中的应用”培训与学习。在几天中，我受益颇丰。可以用几个词来概括，那就是“思想的涤荡、视觉的盛宴和成长的启迪”。

一、“视觉的盛宴”

这次培训过程中，直观地感受到多媒体技术在教学中的魅力。几位老师不仅用丰富的视听效果展示教学内容，还将教学思维、教学过程中如何具体应用多媒体技术等诸多方面进行展示，使我们感知互联网时代多媒体技术在高校教学中运用的重要性以及必要性。在一场视觉的盛宴中，体会到多媒体教学的要义。

二、“思想的涤荡”

本次培训是全国范围的，在我们分中心主要有来自全省各学校的同行们，能够广泛地接触同行，就各自学校以及教学中的诸多情况进行相互交流，对我们能起到很好的借鉴作用。特别期间与培训教师的交流，都使我在思想有了一次清新的涤荡。这次的课程安排中，有的教师注重教学理念，有的教师传授多媒体课件技术的传授，还有的教师就运用多媒体技术进行教学的具体情况进行了分享，等等。其中印象最为深刻的是杭州师范大学杨小洪教授网络课程教学经验的分享，他不仅在当前互联网时代背景下有效地将网络技术应用于教学过程，更为重要的是通过他的分享与介绍，使我对教学的设计、课堂的理解、教育的价值诉求以及教师成长意蕴等诸多方面有了新的认识。我想，作为教师，只有在大的时代背景下，与学生进行心灵的交流与碰撞，方能体现“教育”的应有之义。这就需要教师自身有太多的地方要进行提升和学习。总之，这次培训不仅是一次技术培训，也是一次思想的涤荡过程。

三、“成长的启迪”

在这次培训中，给我最大的一个启示是，作为一名青年教师，其成长的必要性和紧迫性。这次的培训，使我意外的收益了许多。通过这次的培训，我反思出自我成长的三步骤，一方面要平时加强自身学习和思考，打牢基本功，另一方面直接向有丰富教学经验的教师进行学习，正所谓“他山之石，可以攻玉”；同时与学生进行心灵的交流，了解学生的想法、需求、动机以及爱好等诸多方面，做到“以学导教、以教促学、教学相长”。

总之，这次培训让我受益很多，感谢教育部门以及各位老师的辛勤工作，还要特别感谢学校给我此次机会进行培训和学习。

培训公司心得(篇11)

经过公司举行的这次培训，让我们体验到了军事生活，也进一步了解到公司的企业文化、发展目标和规划等，同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识，在培训老师讲的几个细节，以及列举的案例， 对我们帮助很大，使我受益匪浅所以，我要求自己在工作中努力学习，在实践中慢慢成长。

首先公司为我们按排了两天的军训，体现了公司对员工素质培训的注重，以及团队建设理念的注重，在这两天里，我体验了做为一名军人的荣耀，从站军姿，行军礼，到跑步，每一个动作都要做到位，做到统一规范，队列整齐，口号响亮，特别是大集合时，每一名队员都要以最快迅速到位，案经过这两的训练，我们能明显的感受到自己的进步，做事有组织性，不单独行动，也培养了我们吃苦耐劳的精神，同时也磨练了坚强的意志力和执行力，在军训期间教官组织我们唱歌，做游戏，不仅增加我们同事之间的 团结友爱，也更明白了团队的力量是最大的，只有我们团一致才能更好的完成任务。

其次公司安排了四天的企业文化培训，以及时间管理，工商法律相关知识，更重要的是董事长座谈，让我深深体会到企业对我们新员工的重视，在培训期间我更加了解企业的创业史，发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标，让我们更明确了发展的奋斗目标，做好个人定位 ，在座谈会上给我更多的是感动和意外，感动的是领导在百忙之中抽出时间参加这次座谈，并且在每回答一个问题都会站起来，问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是领导是那么的有激情，那么的和谒可亲，一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感，在这期间领导给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向，回答了我们提出了一些问题，让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识，最后在领导离开时，我们全体人员为领导鞠躬，虽然只学了不到两天，但我们都努力做到最好，功夫不负有心人，我们得到了领导的认可。

最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的，在这次培训中，产品知识的培训是非常丰富的，从汽车基本知识，到展厅接待需求分析，以及装具的相关业务等课程，让我们更加认识到做为一销售人员掌握好知识是多么的重要，只有掌握了产品知识，才能更好的给客户讲解，让客户认可我们，这就需要我不断提升自我价值，严格要求自我，时刻提醒自己做好每一项销售流程，做好客户满意，在以后的工作台中，我会不断努力，不断学习，为做一名优秀的销售人员而努力，为做一名忠诚的员工而奋斗，我相信在不久的将来，我会以优秀的业绩来回报公司，为公司的发展做出自己的贡献

培训公司心得(篇12)

通过这次培训，我知道了企业主要是由员工共同构成的，也是一个统一的整体，企业的发展最关键的因素就是人。一名员工不仅是企业雇佣的劳动力，同时也是企业发展了重要推动力。要想成为一名优秀的员工，那么应该要具备强烈的本位意识，要全力以赴的做好自己的工作岗位上的职责。我们要做到人在其位，毕竟其职。想要成为一名优秀的员工的基础是要时刻具备强烈的事业心和高度的责任感，并且为工作尽心尽力，尽职尽责，忘我奉献。同时这也是个人对于职业生涯的一种价值追求。

如果想要做好自己的分内事情的话，尤其是在现在职业化分工日益细化的背景当下，除了要加强企业自身管理的前提条件之外。每一名员工也应该能够立足于自己的`本职工作，领会意图不掉链，执行工作不打折，这是企业各项发展战略必然能够达到高效落实。要想成为一名优秀的员工，还需要具备强烈的补位意识。我所说的补位意思就是指我们在工作生活之中应该不仅仅要满足仪做好自己的本职工作。也应该具备强烈的协作意识，大局意识。当某一项工作出现人员缺位或者是人手不够的情况之下，一些优秀的员工总是能够以公司的利益为重。

虽然说这并不是他们自己分内的事情，但是也能够及时靠前，如果能够树立西部为一些的话，并且锻炼自己成长的积极心态去对待自己分内的事情，就能够将工作当成机会，将指派当成锻炼，用一种主人翁的意识，认真地投入到工作之中去。想要成为一名优秀的员工，还需要具备强烈的敬畏意识，只有坚持不懈地加强自身的学习，苟日新，日日新，又日新。通过不断的学习能够提高我们个人的本领，也能够提高我们的综合素质。我们可以在生活之中向实践学习，向书本学习，向优秀的人学习，不断拓宽自己的事业，在工作实践其中提高自己，充实自己。

2025培训通知(必备9篇)

我们向您推荐“培训通知”它是一篇不错的文章。在每个人日常的生活环境里，都可能经常与公告通知打交道。 公告通知可以涉及重大事件，也可以是琐碎的小事。希望这些信息对你有所助益取得更好的成绩！

培训通知 篇1

公司各部门：

公司人力资源部将于近期组织培训，请根据实际情况及时调整工作，并安排相关人员参加，具体如下：

培训名称：______

培训讲师：______培训学员：______

培训时间：______

培训地点：______

培训要求:

1、所有培训学员需在培训开始前15分钟到达培训场地，并在签到表上（见培训表格）签到，不得代签，不得迟到或早退。

2、学员如有特殊情况不能参加培训者，须提前1个工作日通知培训讲师；

3、培训期间必须保持安静，将手机关机或调为震动，培训期间禁止接打电话、吃东西、收发短信，禁止私下议论或喧哗。

4、培训期间需遵守培训教室管理规定，禁止中途退场，确有特殊情况需短时间离开的，需经督课人员允许后安静退场。

人力资源部

____________年______月______日

培训通知 篇2

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

根据市人事局《关于举办年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（〔〕16号），应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的'一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

一、培训对象

20xx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

二、培训内容

（一）职业生涯规划与成功之道；

（二）职业初期的心理咨询调适；

（三）职业道德规范与修养；

（四）职业人士的沟通与礼仪；

（五）经济与社会发展；

（六）风貌与xx人；

（七）参观考察。

三、培训教材

培训采用xx市人事局组织编写、广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

四、培训时间及地点

（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

（二）培训地点：xx市人才培训中心（路266号北秀大厦）。

五、培训费用

每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

六、其他事项

请各单位填写《20xx年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日通过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

通知人：

20xx年xx月xx日

培训通知 篇3

公共营养师是指从事营养指导、营养与食品安全知识传播，促进社会公众健康工作的专业人员。主要从事的工作内容包括：

1、进行人体营养状况评价、管理和指导；

2、进行膳食营养评价、管理和指导；

3、对食品及配方进行营养评价；

4、进行营养知识的.咨询与宣教。

一、申报条件（具备其中之一者即可）

（—）、公共营养师中级（四级）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）具有医学或食品专业中专毕业证书。

（3）经四级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

培训对象：从事或准备从事营养食品教学、科研、食品或保健食品生产经营、食品卫生监督和检测、营养配餐、营养咨询的人员、大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府计划部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、宾馆等营养专业技术人员或管理人员。

（二）、公共营养师高级（三级）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得四级公共营养师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经三级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

（4）具有医学或食品专业大学专科及以上学历证书。

(5）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，连续从事本职业工作1年以上。

（6）具有非医学或食品专业大学专科及以上学历证书，经三级公共营养师正规培训达标准学时数，并取得结业证书。

培训对象：从事或准备从事营养食品教学、科研、食品或保健食品生产经营、食品卫生监督和检测、营养配餐、营养咨询的负责人、大中小学校、托幼机构、养老院、专业运动队、医院、政府计划部门、公共卫生部门、企事业单位、社区保健及健康中心、餐饮、食品加工及经营部门、宾馆等均需要不同数量的营养专业技术骨干、经理、负责人。

二、培训价格

1、营养师中级学费：2580元（含培训费、教材费、考试认证费）

2、营养师高级学费：3080元（含培训费、教材费、考试认证费）

三：培训方式

1、业余授课（不脱产学习）：主要放在周一至周日晚上或双休日。

2、集中授课（脱产学习）：周一至周日白天；国假期间为主。

四、培训内容及证书

营养学基础：食物的合理和烹调加工；膳食营养成分计算；一日/一周食谱编制；膳食（现场）调查；餐饮卫生要求与管理宣教。

食物营养价值评价；识别和防制食品污染；特殊人群食谱编制与评价，营养状况的体格测量；食物中毒及其预防的宣教；饮食行为与健康宣教。培训结束经国家营养师全国统一考试鉴定合格后颁发国家职业资格证书，根据个人意愿可安排相关实习就业平台。

五、报名需带证件

1、职业资格鉴定申请表一份；

2、身份证、学历证书复印件各四份；

3、浅蓝色一寸二寸免冠彩照各四张；

4、从事本工种连续工龄的单位证明（申报条件有需要者）。

六、报名咨询方式：

全国统一免长途专线：

电话：

广州总部：

电话：0转分机8

培训通知 篇4

所有的课程都是再华师石牌校区第一课室大楼上课，具体课室安排为：

11月11.12号：政治理论第二期--东202。

11月18.19号：大学语文.--18号；南404,19号南504。11月25.26号：公共英语第二期--东202

上课时间：早上8:30--11：30。下午14:00--17：00。

串讲班政治第二期满员，截止报名。

其他科目还可以报名。

教育机构

20xx年xx月xx日

培训通知 篇5

各部门：

为了普及，提高安全意识，强化安全责任，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的`情况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关情况通知如下：

一、培训时间：

20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部门自行安排培训时间）

二、培训形式：

理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：

全体人员

四、培训内容：

见附件

五、要求：

1、根据国家《监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

2、各部门必须在20xx年xx月xx日前，统一上交《xx员工安全培训记录表》。

特此通知。

通知人：

日期：

培训通知 篇6

尊敬的各位同事：

大家好！我很高兴地通知大家，公司将举办一场关于货运的专业培训活动。这是为了提升货运部门的工作效率，使更好地满足客户需求而举办的。以下是有关培训的具体信息。

时间：2022年7月15日至7月18日（每天9:00-17:00）

地点：公司会议室

培训内容包括但不限于以下方面：

1. 货运基础知识：介绍货运的基本概念、流程和操作技巧。了解从发货到送达货物的整个过程，并掌握每个环节中应注意的事项。

2. 集装箱运输：介绍各种不同类型的集装箱，包括干货集装箱、冷藏集装箱等。深入了解集装箱运输流程，包括装箱、堆放、配载和拆箱等环节。

3. 货物包装与装卸：学习正确的货物包装方法，以确保货物在运输过程中的安全。掌握装卸工具的使用技巧，提高装卸效率。

4. 运输文件：了解各种与货运相关的文件，如提单、运输保险单等。学习如何填写和处理这些文件，以确保货物的合法运输和处理。

5. 运输保险：介绍运输保险的种类和作用，以及如何购买和索赔。学习如何评估货物价值，选择适当的运输保险方案，保障货物安全。

此次培训将由我公司货运部的专业人员和行业专家主讲。他们有着丰富的实践经验和专业知识，将与大家分享他们的经验和见解。希望通过他们的指导，能够在货运工作中更加得心应手。

为了确保培训的质量和效果，将组织培训期间的实践操作练习，包括货物包装、装卸操作等。希望大家能够积极参与，充分利用这次机会提升自己的实际操作技能。

培训结束后，将进行一次综合考核。通过此次考核，将对大家的学习成果进行评估。对于表现优秀的同事，将颁发相应的荣誉证书，以表彰他们的努力和成就。

希望大家能够积极响应此次培训通知，准时参加培训活动。相信通过这次培训，的货运团队将能够更加紧密协作，共同为客户提供更好的货运服务。

货运部经理：XXX

培训通知 篇7

环保是我们每个人都应该重视和关注的问题，保护环境、节约资源是我们每个人的责任。为了提高员工对环保意识的认识，公司决定开展一次环保培训活动。

培训时间定为每周一下午，为期一个月，内容涵盖了环保的基本概念、环境污染现状、可持续发展等方面的知识。我们邀请了专业的环保组织和机构的专家进行讲解，希望通过他们的专业知识和案例分析，让员工更深入地了解环保的重要性、紧迫性以及行动的必要性。

活动中将通过小组讨论、互动游戏、实地考察等多种形式，激发员工的学习兴趣，让他们在参与中学习，不仅增强了团队合作意识，也使员工们更容易领会环保知识的要点。

通过培训，我们希望能够让员工意识到每个人的举手之间，都能对环境产生一些影响。用塑料袋代替购物袋、尽量多乘坐公共交通工具、随手关闭水龙头等一系列小举动，都会对环境起到积极的影响。

而在公司层面，我们也将加强对环保政策的宣传，促使员工更加积极地融入到公司的环保工作中。比如，优化办公流程，减少纸张的使用，鼓励员工减少打印文件；加强对废弃物的分类处理，推广节能环保设备等，从细微处入手，逐步推动公司的环保事业。

通过这次环保培训活动，我们相信员工们会对环境保护有更深刻的认识，加强环保意识，积极行动起来，共同为我们的地球做出贡献。希望我们每个人都能从小事做起，从改变自己开始，共同守护我们的家园！

培训通知 篇8

各省、自治区、直辖市环境保护厅(局),解放军环境保护局,新疆生产建设兵团环境保护局,机关各部门,各派出机构、直属单位 ：

为深入贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中、五中、六中全会精神，以及20xx年全国环境保护工作会议精神，努力建设高素质的环保干部人才队伍，加快推进环境质量改善，我部制定了《环境保护部20xx 年度培训计划》，现印发给你们，请结合实际，认真落实。

培训主办和承办单位要认真贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众“八项规定”精神，加强学风建设;严格执行《中央和国家机关培训费管理办法》等规定，严肃培训财经纪律;按照《环境保护部干部培训管理办法》认真做好培训管理，及时开展质量评估，切实提高培训实效。

面向环保系统举办的培训，由各级环保部门负责组织学员参加。面向社会举办的培训，由各地区各单位根据工作需要，自主决定是否派人参加。培训经费来源为预算内经费的，培训费(含食宿费)由培训举办单位承担。各项培训计划的详细安排以培训班具体通知为准。

附件：环境保护部20xx年度培训计划

环境保护部办公厅

20xx年3月20日

培训通知 篇9

各股室、办公室：

为全面贯彻落实中央、省、市、区政法会议精神，进一步提高我局综治干部的政治和业务素质，促进机关事务工作的开展，经局党组研究决定举办综治干部业务培训班。现将相关事项通知如下：

一、培训时间：x年7月8日-10日。

二、培训地点：局接待室。

三、培训对象：局综治办成员。

四、培训内容：平安建设、法治建设、网格管理、社会矛盾排查化解、社会治安防控体系建设、综治基层建设、内部单位综治工作及相关政策法规的普及的内容。

五、培训要求：(1)各股室高度重视，妥善安排好本股室参训人员工作，确保人员按时参加学习培训。（2）各股室参训人员无特殊情况不得请假缺席，本次培训情况纳入年度综治考评。

附件：湘东区机关事务管理局综治干部培训课程安排表

湘东区机关事务管理局综治办公室

x年7月6日

公司停电放假通知必备六篇

平日的工作和生活中，对于公告通知这位“老熟人”一点不陌生。公告通知可以加强组织内部的信息披露和公示。编辑为大家呈上收集和整理的“公司停电放假通知”，敬请关注我们网站上的最新消息！

公司停电放假通知 篇1

院机关各处室、各系(部)、各单位：

接肥东供电公司通知，因新建撮镇镇至龙塘110kv线路施工及变电站设备检测需要，定于20__年__月__日0点至20__年__月__日6点(共计30小时)停电。

学院对此次停电高度重视，反复与肥东供电公司磋商停电事宜，结合学院实际情景，经研究，现将停电后有关事项通告如下：

一、20__年__月__日(周五)至__月__日全体师生调休、放假3天。其中：__月__日(周__)为停电调休;__～__日(周六、周日)为正常公休。其间，学生可离校回家复习迎考。__日(周__)正常考试，正常上班。

二、留校学生和教职工，应遵守学院的应急安排：

(一)停电期间食堂采取应急措施，保证正常营业。由于卡机无法使用，请携带现金或兑换小票就餐。

(二)停电期间学生公寓开水无法供应，请同学们提前储备开水，必要时储备矿泉水饮用。

(三)停电期间因加压水泵无法启动，水压不足，自来水可能无法上到公寓4～6层楼，请提前储备生活用水，或到1～3楼取水。同时为保证环境卫生，请同学们到1～3楼用卫生间。

(四)请师生进取应对此次停电，克服困难，坚持冷静，遵守纪律，注意防火安全，防止夜间摔伤和其他意外发生，共同维护学校安全稳定。

__职业技术学院

20__年__月__日

公司停电放假通知 篇2

公司停电放假通知范文一

全体员工：

接电业局NO:防盗工作，关好门窗，关好电源，确保放假期间财产安全。

主成都蜀茂钻石有限公司

20xx年4月8日印发

公司停电放假通知范文二

公司全体员工：

接田贝管理处通知：

为了保障设备、配电安全正常运行，管理处将在11月22日上午8：30——12：00点对所有大小设备和供水系统等进行检修保养，届时将会停电停水，公司决定翠景大厦三楼办公地点11月22日上午放假半天，展厅照常营业。今日下班时员工需关闭电脑等办公设备;IT部门今日下班前需确认办公设备及电子设备的关闭情况，以免损坏;行政部门需安排明日上午值班人员，确保公司财物安全。

明日上午公司所有员工请保持手机畅通，以便及时联络及处理重要和紧急事件。

温馨提示：明天中午食堂不能够提供午餐!

人事部

20xx-11-21

公司停电放假通知范文三

停电放假通知

接集团商务公司通知：2004年8月6日(周五)自 5 时起至 18 时止本大楼停电。由此影响本公司正常开展工作，公司领导决定当日放假一天。请各部门预先做好业务准备工作并通知各有关单位。

进出口公司办公室

20xx年8月2日

公司停电放假通知 篇3

接供电局通知，因线路检修，明天(5月28日)周四放假一天!周五正常上班，庆六一活动!

请员工们互相转告!

您好，因工厂所在片区于本月**号(星期一)全天停电，当日放假，故**月**日(星期天)正常上班。

调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至QQ：******(公司每天会安排值班人员上线处理业务)感谢您的配合与大力支持,谢谢!

公司停电放假通知三：

接物业通知：因附近路段电缆检查维修，**月**日(周四)9：00至17：00办公大楼统一停电，当日放假一天，**月**日(周五)正常上班，有事请联系商会手机：********， 因本次停电放假给各位带来不便，敬请谅解!

公司停电放假通知 篇4

公司全体员工：

接通知，泰东变电站将于6月12日(星期四)(6:00—19:00)期间对工业园区一带进行加装避雷器接地体引下线，全线绝缘化的施工，届时全区域停电。受此影响，6月12日全公司放假一天。请各部门在下班前确认好办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。

放假期间请员工们继续保持手机联系，切勿失联和去人员密集的.场所，疫情期间注意个人健康安全防护，假期后继续以饱满的精神状态回到公司上班。

公司停电放假通知 篇5

全体员工：

接电业局NO:0013082号计划性停电，现代之窗大楼将在20__年4月11日(本周五)早上6:30时至晚19:00时停电，现经公司研究决定：20__年4月11日(星期五)全体员工调休至20__年4月12日(星期六)，调休1天。 放假期间请各部门做好防火、防盗工作，关好门窗，关好电源，确保放假期间财产安全。

主成都蜀茂钻石有限公司

20__年4月8日印发

上面的这些是网小编专门整理的公司停电放假通知范文精选4篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

公司停电放假通知 篇6

尊敬的全体员工：

大家好！希望大家度过了一个愉快的周末。

我们谨向大家通知，由于不可抗力的原因，公司将因停电而暂时关闭一天。我们深感抱歉，给您带来的不便和困扰。在此，我们将详细介绍停电原因，并提供相关安排信息，以便大家做好准备。

首先，请允许我们向您解释造成停电的原因。近期，城市电力供应系统遭遇了一系列问题，导致停电事件频发。为了保证大家的安全和顺利完成工作，我们与供电局进行了密切合作。然而，由于供电局仍在修复电力系统，在确保员工和财产安全的前提下，我们决定关闭公司，避免因停电而导致的潜在风险。

针对停电的具体安排，我们将提供以下方面的服务：

1. 停工一天：公司将于明天全天停工，以确保大家的安全和放心。请大家务必遵守公司规定，不要前往办公室，以免出现不必要的安全隐患。

2. 工资支付：公司将照常支付大家停工期间的工资。我们深知大家的工作和付出，因此，绝不会因这一天的放假而减少您的工资收入。

3. 加班安排：为了尽量减少停工给公司和客户带来的影响，我们会进行适当补偿和安排。我们将根据具体情况确定是否需要延长工作时间来完成任务，并将与相关项目经理进行沟通和协调。

4. 停电后的办公安排：我们会持续关注电力修复情况并与供电局保持通讯，确保公司供电恢复后能够及时通知大家复工事宜。请大家密切关注短信、电邮和公司通知栏的信息更新。

5. 进一步通知：如果电力修复情况发生变化，或停电时间有所调整，我们将及时与大家沟通并提供详细信息。请大家保持电话畅通，并留意公司的更新通知。

最后，我们真诚感谢大家对公司的支持和理解。公司将尽最大努力保护员工的安全和权益。在这个特殊的时期，我们希望大家保持冷静和耐心，并在家中度过这个意外的休息日。再次感谢大家的合作和理解。

祝大家度过一个愉快安全的放假日！

此致

敬礼

XXX公司管理团队