关于公司培训的通知

关于公司培训的通知。

若想寻找高质量文章，不妨浏览一下“关于公司培训的通知”文集，如果您认为这篇文章对您有用，不妨将其收藏起来，以备将来查阅之用。在我们学习和工作的环境中，我们通常会主动查看公告和通知。公告和通知对于协调相关人员的工作和行动具有至关重要的指导性作用。

关于公司培训的通知 篇1

1、请参会人员安排好项目工作，按要求准时参会，不得无故缺席;

2、服从会议组委会的安排，遵守会场纪律，不得中途退场;

3、要求与会人员4月18日9:30到达会场，综合办公室组织签到。

xx有限公司

20xx年x月x日

最新公司培训会议通知范文二：

各管理处、企事业单位：

经研究，决定召开全镇消防安全培训会，会期半天。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年7月13日(星期三)上午8：30;二、会议地点：镇政府食堂三楼会议室;三、会议内容：消防安全、安全生产检查要点;四、参加对象：500万元以上企业安全员(由经济发展局各企业联系组负责通知)、驻村指导中心各管理处负责人、各行政村(社区)联村干部、大学生村官、各行政村(社区)安全员(由各联村干部负责通知);五、要求：会议重要，与会人员务必带上纸笔准时参加，并做好笔记。镇安监站咨询电话：87xxxxxx。

二Oxx年七月七日

最新公司培训会议通知范文三：

为满足公司发展需求和为员工长远职业发展规划作统筹考虑，公司计划对公司全体工作人员进行管理类系列课程的培训，为了提高员工对于本次培训活动的`参与积极性，公司行政管理部响应于总号召，决定召开“企业管理类培训动员会”。现将有关事宜通知如下：

关于公司培训的通知 篇2

各会员单位及行业相关企业：

2015年是电动车行业较为艰难的一年，由于国标新六条的出台，地方限制的增多以及电动车销量的持续下滑，无疑阻碍了电动车行业的发展之路，给业界同仁带来了恐慌。深圳、成都、海口等重要城市严查超标电动车、限制电动车活动范围、惩治力度的升级都为市场蒙上一层迷雾。

协会于去年承担了北京市电动自行车目录管理初审工作，并在二审中也成为了主要评审单位;作为行业组织，为维护会员企业合法权益、稳定行业秩序，创造良好的经济环境，特举办“电动自行车企业在京销售规范”的培训会议(免费)，受邀专家包括：北京市工商局、轻工检测站、国家自行车电动车监督检测中心等专家前来授课，望会员单位及门店负责人踊跃报名，因会场座位有限，已先后报名顺序为准。

二、培训时间:2015年9月10日 三、培训地点: (报名表见下页)

二0xx年八月十七日

附表：培训报名表

关于公司培训的通知 篇3

企业文化培训通知

尊敬的全体员工：

大家好！经过公司内部研究决定，为了进一步加强企业的内部思想文化建设，提高员工的文化素质和团队协作能力，公司将于近期开展一次全员参与的企业文化培训活动。现将培训通知如下：

一、培训时间

培训将于本月底开始，为期两天，具体时间为XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。请员工们提前做好调整和安排，做好准备。

二、培训地点

培训地点将在公司培训中心举行，详细地址会另行通知。

三、培训目的

本次企业文化培训旨在增强员工的企业文化意识，树立正确的价值观和文化观念，提高员工的团队协作能力和创新精神。通过培训，希望能够进一步加强公司内部员工之间的沟通与合作，营造一个积极向上、和谐有序的工作环境。

四、培训内容

1. 公司文化介绍：通过讲解公司的发展历程、核心价值观和文化理念，使员工全面了解公司的使命和愿景，明确自身在企业中的定位和责任。

2. 文化精神理念培训：通过讲解文化精神的内涵和要求，引导员工从思想上认同和积极践行企业的核心文化价值。

3. 团队协作培训：通过团队合作模拟演练、分组讨论等形式，锻炼员工的团队协作能力和解决问题的能力。

4. 创新思维培训：通过讲解创新理念和案例分享，激发员工的创新思维，鼓励员工主动提出建议和创新方案，为公司的发展贡献力量。

五、培训安排

1. 培训费用：本次培训由公司承担全部费用，员工只需全程参加即可。

2. 培训材料：培训期间将提供相关的培训资料，请员工妥善保存并按时带到培训现场。

3. 培训方式：本次培训采取多种形式，包括讲座、案例分析、小组讨论等互动式的培训方式，以期达到最好的培训效果。

六、培训后续

培训结束后，公司将根据员工的表现评选出优秀学员，并授予相应的荣誉证书和奖励。公司还会建立相应的绩效考核机制，将培训成果与员工的个人发展和薪酬晋升等相结合，为员工的个人成长提供更广阔的空间和机会。

请全体员工积极参与本次培训，认真对待每一个环节，将本次培训视为提升个人素质和发展机会的重要契机。相信通过大家的共同努力，我们的企业文化能够进一步完善和发展！谢谢大家的支持与配合！

祝大家取得丰硕的培训成果！

公司管理部

日期：XX年XX月XX日

关于公司培训的通知 篇4

第一阶段：

培训内容：机关工作人员职业素养、礼仪概述、职业形象；机关工作人员常用服务礼仪、交谈与电话礼仪。

培训对象：市机关事务管理局全体干部职工；机关服务中心全体人员（含聘用人员）；车务中心全体人员（含聘用人员）；行政中心及市民中心保安队正副队长，保洁公司经理领班等。

培训时间：4月15日（周六)上午8：30市xxxx议室。

第二阶段：

培训内容：会务与宴请礼仪。

参加人员：会议中心及餐饮部相关人员。（具体人员由机关服务中心通知）

时间地点：4月15日（周六)下午13：30市行xxxx议室。

第三阶段：

培训内容：电工相关知识。

参加人员：机关服务中心动力设备维修所有人员。（具体人员由机关服务中心通知）

时间地点：4月22日（周六)上午9：00湖州市xxxxx基地。

湖州xxxx理局

20xx年4月12日

关于公司培训的通知 篇5

企业文化培训通知

尊敬的各位员工：

大家好！经过公司研究决定，为了进一步加强我们企业的发展与管理，提高员工的整体素质与综合能力，我们将举办一次企业文化培训活动。为了确保培训的有效性和全员参与度，特在此通知大家有关培训的具体安排和注意事项如下：

一、培训目的：

本次培训的目的是增强员工的企业文化意识和归属感，提高员工沟通协作能力，加强团队凝聚力，确保公司各项工作有序进行，并为企业的长远发展奠定基础。

二、培训内容：

1. 公司历史与发展：回顾公司成立以来的发展历程和发展阶段，介绍公司的目标、愿景和价值观。

2. 核心价值观与企业文化：深入理解公司的核心价值观和企业文化，并将其融入我们的工作和生活中。

3. 沟通与协作：培养良好的沟通和协作能力，学习团队合作的重要性，掌握解决问题和决策的方法。

4. 思维方式与创新：培养创新思维和行动，激发工作活力，不断寻求改进和突破。

5. 服务意识与客户导向：强调服务意识和客户满意度的重要性，提高与客户沟通和合作的能力。

三、培训形式：

本次培训将采取多种形式，包括讲座、小组讨论、案例分析和角色扮演等，以便员工们全方位、多角度地参与与学习。培训时间分为两天，具体时间和地点如下：

日期：XX年XX月XX日（星期X）至XX年XX月XX日（星期X）

时间：上午9:00至下午5:00

地点：公司培训中心（具体地点将另行通知）

四、培训师资：

本次培训将邀请来自知名管理咨询公司的专业讲师进行讲解和指导，他们将根据公司特点和员工需求，量身定制培训内容，确保培训的实效性和针对性。

五、培训费用：

本次培训费用由公司承担，员工只需按时参加并认真学习。

六、注意事项：

1. 请各位员工务必准时参加培训，如有特殊情况，请提前向部门主管请假。

2. 参加培训期间，请保持手机静音或关闭，避免干扰其他员工的学习。

3. 参训人员需携带笔记本电脑或笔记本纸等学习用具，以便随时记录问题和思考。

4. 培训期间将有茶水和简餐提供，期待大家保持精力充沛。

在培训结束后，公司将组织相关部门进行培训效果的评估，并根据员工的反馈和实际需求，继续完善和推进企业文化建设。希望大家积极参与，真切感受培训带来的改变和提升，并将所学应用到实际工作中，以推动企业的持续发展。

感谢大家一直以来对公司的支持和配合。我们坚信，通过共同努力和学习，将会有更大的成就与进步。

祝愿大家在本次培训中收获满满，取得巨大的成功！

此致

敬礼!

XX公司人力资源部

日期：XX年XX月XX日

关于公司培训的通知 篇6

沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、ＥＱ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理＋案例＋互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。

关于公司培训的通知 篇7

2017北京市企业培训师考试报名通知

为做好北京市2017年全国统一鉴定工作，现将2017北京市企业培训师考试报名通知有关事项公告如下:

一、全国统一鉴定的职业等级

序号

职业名称

等级

1

职业指导人员

4、3、2、1

2

电子商务师

4、3、2

3

企业人力资源管理师

4、3、2、1

4

心理咨询师

3、2

5

企业培训师

3、2、1

6

理财规划师

3、2、1

7

物流师

4、3、2、1

二、鉴定时间和考核方案

根据人力资源和社会保障部要求，北京市定于2017年5月20、21日和11月18、19日组织两次全国统一鉴定。具体考试时间和考核方案见附件1和附件2。

三、考生报名类型

物流师、理财规划师职业2017年5月全国统一鉴定只受理补考考生报名，2017年11月不安排以上两个职业的考试。

四、鉴定报名相关要求

(一)报名与资格审查时间如下表(国家法定节假日除外)

5月全国统一鉴定

报名时间

资格审核时间

3月13日9：30至3月20日17：00

3月28日至4月10日

11月全国统一鉴定

报名时间

资格审核时间

9月6日9：30至9月12日17：00

9月19日至9月29日

(二)报名途径：北京市全国统一鉴定采取个人网上报名方式，须考生本人登录“北京市职业技能鉴定网上服务平台”网站进行报名或登录“北京市人力资源和社会保障局”网站主页，点击“用户定制服务中心”进行报名。

(三)密码重置：全国统一鉴定报名系统密码重置工作于报名期间(工作日)办理。考生遗失登陆密码的，须本人持身份证原件及复印件在报名期间(工作日)到北京市职业技能鉴定管理中心进行密码重置，过期不予办理。

(四)报名要求：全国统一鉴定报名要求考生本人如实申报个人资料并保证真实、无误。考生本人对信息失真造成的后果负责。考生应按预约的时间、地点，持须资格审查材料的原件，参加考生资格审查。具体报名要求详见“北京市职业技能鉴定网上服务平台”网站通知《全国统一鉴定报名提示》。

考生须本人持资格审查材料进行现场资格审查，如特殊原因本人不能到场的，可委托他人代审(受托人只能接受一人委托)，请参加全国统考的考生注意安排好时间，确保资格审查期间本人能如期到场。自2017年11月全国统考报名起，考生资格审核不得委托他人代审。

(五)考试提示：根据人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心工作要求，2017年全国统一鉴定企业人力资源管理师(二级)的理论知识、专业能力以及综合评审的考试方式改为上机考试，心理咨询师(二级)的理论知识、专业能力考核改为上机考试，请参加以上职业等级考试的考生，提前做好上机考试的准备。

(六)综合评审要求：参加心理咨询师(二级)、企业培训师(一、二级)、电子商务师(二级)综合评审考试的考生，应于规定时间内提交论文，具体论文提交方式、时间及提交要求参照《关于2017年心理咨询师(二级)等三个职业综合评审有关问题的通知》要求(附件3)。职业指导人员(一、二级)的综合评审要求另行通知。考生论文不符合相关文件要求的，将不能参加论文答辩。

(七)根据北京市个人信用信息系统建设要求，参加全国统一鉴定的考生将逐步建立个人诚信档案，如果考生在报考期间提供虚假资质材料、存在考试作弊等违规行为的.，将被列入个人诚信记录，影响个人信誉。

(八)为做好全国统一鉴定工作，我中心专门设立了报名咨询电话：64962237、64918932(工作日)，监督举报电话：64936211(工作日)，认真严肃处理群众举报的问题，及时解决考生咨询和现场发现的问题。

日期

职业名称

等级

考试时间

备注

5

月

21

日

11

月

19

日

企业人力

资源管理师

4-3级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

2级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-17:00　二级综合评审

上机考试

1级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

14:00-17:00 一级综合评审

企业培训师

3-2级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

二级综合评审时间由市鉴定管理中心确定

1级

08:30-10:00 理论知识考试

10:30-12:30 专业能力考核

一级综合评审时间由市鉴定管理中心确定

企业

培训师

3级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

案例分析、论述等

纸笔作答

100

100%

2级

职业道德

选择题

125

题卡作答

25

10%

理论知识

100

90%

专业能力

论述、案例分析、方案设计等

纸笔作答

100

100%

综合评审

专题答辩

1

口头答辩

100

100%

1级

理论知识

选择题、判断分析题、简答题

纸笔作答

100

100%

技能操作

方案设计题、方案审定题、综合论述题

纸笔作答

100

100%

综合评审

论文撰写

口头答辩

100

100%

关于2017年心理咨询师(二级)等三个职业综合评审有关问题的通知

为了做好心理咨询师(二级)、企业培训师(一级、二级)、电子商务师(二级)职业综合评审工作，根据相关文件要求，现将有关问题通知如下：

一、心理咨询师二级综合评审办法

心理咨询师二级综合评审通过论文写作和口头答辩的方式对考生进行考核。考生须在考前提交论文，然后参加统一的评审。

(一)心理咨询师论文格式

心理咨询师论文统一采用Microsoft Word电子文档格式，无须上交纸质论文。请将案例报告以及个人分析报告(或研究报告)两篇文章压缩成一个“.rar”文件，压缩文件名为准考证号和姓名，上传到“北京市职业技能鉴定网上服务平台”报名系统中。

上传的论文必须严格按照《关于印发全国心理咨询师职业统一鉴定考核方案和综合评审办法的通知》(劳社厅函〔2004〕424号)文件中附件4的要求撰写(该文件在网站北京市职业技能鉴定管理中心公告栏中的“全国统考”中可以查询)，撰写时请将论文封面的身份证号改为准考证号。

(二)提交方式

考生在报名系统中使用自己注册的身份号码及密码登录，按照要求上传论文。如果因考生本人原因论文上传出错导致无法参加评审的，由考生自己负责。

(三)口头答辩时间及地点

心理咨询师二级

论文上传起止时间

答辩日期

2017年上半年

5月3日至5月9日

6月10日、6月11日

2017年下半年

 10月26日至11月3日

12月9日、12月10日

具体答辩时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。

二、企业培训师一、二级综合评审方法

(一)企业培训师一级综合评审以撰写论文和口头答辩的形式进行考评。考生须按照规定的时间、地点(另行通知)提交纸质论文(一式三份)，参加统一答辩。

(二)企业培训师二级综合评审以专题作答的形式进行考评，答题方式为口头答辩。考生须按照规定时间(另行通知)到指定地点参加统一评审，评审时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。

三、电子商务师二级综合评审方法

电子商务师二级综合评审采取论文撰写和书面答辩的形式进行考评。考生须按照规定的时间、地点(另行通知)提交纸质论文(一式三份)，答辩时间及地点我们将以短信和报名网站公告两种方式另行通知，请考生注意查询。

四、注意事项

各位考生请持准考证以及注册时使用的考生本人有效身份证件参加答辩。

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公司培训通知必备

一般都会去看看最新的公告或通知。不同类型的公告通知需要重点关注的内容也有所不同，现在你是否对公告通知一筹莫展呢？下面小编为大家推荐的是“公司培训通知”，期待这篇文章的阅读能够为您提供新的思路和方法！

公司培训通知 篇1

公司各部门：

为不断提高我司员工队伍的`整体素质，优化员工的知识结构，增强企业向心力，以达到不断适应公司战略发展的目标，公司办公室决定组织开展下半年员工的培训计划，现将计划通知如下：

二.培训内容： 公司企业文化，员工专业技能，公司规章制度，增强团队合作意识，其他与工作相关的知识等方面的内容。

三.培训时间及地点： 9月1日——12月31日(具体时间按培训计划通知时间为准)。

四.培训地点： 公司培训室(具体地点按培训计划通知地点为准)。

五.培训方式： 采取集中培训、现场演示、文件学习等方式进行公司内部培训。(本次暂不进行外部培训)

六.培训要求：

1.所有员工必须按培训计划准时到场参加，不得缺席迟到。

2.培训期间应遵守培训纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

3.请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

七.培训需求计划的征求：

1 各部门应根据部门实际及不同岗位的工作特点与技能需求等，制定培训课程需求计划，并填写培全国计算机等级考试 备考资料 计算机一级考试 计算机二级考试 计算机三级考试 计算机四级考试

2 训计划需求表，见附表。

请各部门于208月30日前，将本部门的培训课程需求表交至办公室，由办公室统一整理作出培训时间安排，并下发到各部门，各部门具此组织安排本部门人员按时进行培训，以确保我司在下半年的培训工作顺利展开。

公司培训通知 篇2

各分支机构：

经研究决定召开集团财务会议及会计培训，现将有关事项通知如下：

1、参加人员：xxxx集团所属公司会计;

2、会议地址：xxxx省xxxx市xxxx假日酒店

3、会议时间：XXXX年9月15日-18日(9月14日报到);

4、会议内容：

①部署在全集团范围内开展清产核资及当前财务工作;

②“公司法”、“新会计准则应用与规范会计核算”学习培训;

③财务制度部分修改及报表规范要求;

④今年以来审计情况通报;

⑤企业重组改制财务会计相关工作部署安排;

⑥XXXX年度财务人员收入统筹工作实施情况通报;

5、会议需带资料：会计核算制度、财务审计管理制度;

6、会务费：1800元/人;

7、乘车路线：

火车南站：乘坐区间公交中巴至汽车西站，然后乘B支2或者K853至杨家牌楼; xxxx火车站(城站火车站)：坐900路至八字桥换乘B支2至杨家牌楼站;

机场：坐机场大巴到xxxx火车站(城站火车站)，坐900路至八字桥换乘B支2至杨家牌楼站;

酒店地址：xxxx市西溪路984号，电话：xxxxxxxxxxxx，酒店附近公交站点:出门西溪路左拐往前50米即到杨家牌楼站。

8、联系人：xxxxxxxxxxxx

XXXX年8月18日

公司培训通知 篇3

一、培训地点：

公司大会议室

二、参加培训人员：

自20xx年6月1日后入职的员工。

三、培训内容：

1、公司制度

2、企业文化

3、借支、报账流程

4、行业的发展趋势与公司的发展战略

四、培训要求：

1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训;如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。

2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退;培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。

3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。

xx

xxxx年xx月xx日

公司培训通知 篇4

各保险集团(控股)公司、保险公司、保险资产管理公司，你们好！

为加强保险公司治理监管，建立健全激励约束机制，切实贯彻执行《保险公司薪酬管理规范指引》，我会决定举办xx届保险公司人力资源高管联席会，进行政策宣导和业务培训，xx副主席将出席会议并作重要讲话。现将有关事宜通知如下：

一、会议时间

20xx年8月3日，会期1天，8月2日报到。

二、会议地点

大连新世界酒店(地址：xx市xx区xx路xx号，电话：xxxx-88xxxxxx)。

三、参会人员

各保险公司分管人力资源部门的高管人员或部门负责人1-2人。

四、会议主要内容

(一)领导讲话;

(二)政策培训;

(三)专家讲座。

五、其它事宜

(一)各公司参会人员自行前往酒店报到，食宿交通费自理。

(二)请将报名回执(点击下载)于7月25日(周三)12点前传真至会务组(xxxx-88xxxxxx)，同时将电子版发至联系人邮箱。

会务组联系人：

保监会联系人：

电子邮箱：

公司培训通知 篇5

各会员单位:

3月我会向行业公开征集了“分支机构/营业部经营管理类授课讲师”与“分支机构/营业部业务技能类授课讲师”两类面授培训兼职讲师,共收到36家xx公司推荐的179名候选讲师。

经过近六个月的行业推荐与筛选,共有54名讲师成功入围,其中经营管理类讲师21名,业务技能类讲师39名(有身兼两类讲师的情形)。经协会研究决定,拟聘用刘义林、张秀艳、张成凯等54名讲师为协会面授培训兼职讲师,名单详见附件。

后期,协会将在与兼职讲师及其所在单位双向沟通的基础上,适时、适度安排兼职讲师参与协会面授培训授课工作。

感谢各会员单位对协会培训工作的大力支持!

公司培训通知 篇6

上个月我们共同分享了**教授的课程——《好员工》，相信大家都有了不少的收获和启发，希望能够给大家带来了一定的帮助。

接下来我们将继续分享《好员工》的下半部分，接下来分享的内容更加精彩，**教授将对“如何成为企业核心价值员工”做进一步的分析和讲解。

此次培训两次内容一致，希望大家根据自己的工作时间来安排具体参加培训的时间，保障每位同事至少能够参加一次。

请大家提前5分钟签到，迟到、缺勤者按照《考勤管理办法》执行。

20xx-**-**

公司培训通知 篇7

各初级中学、临沂市信息工程学校：

2017年职教招生计划已于3月10日召开的`全县职业教育招生会议上下达。为规范今年的职教招生秩序，深刻理解职教招生政策，经县教育体育局研究，定于2017年3月11日(星期六)上午9:30召开职业教育招生培训会议，要求各初中学校职教招生负责人参加。会议地点：临沂市信息工程学校信息大楼二楼会议室。会议于3月11日上午9：25前签到，9：30开会。不准迟到、不准请假、不准替会。

2017年3月9日

公司培训通知 篇8

机关科室、各事业部：

根据X有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的`开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《合同法》的相关培训，相关内容如下。

培训内容：《合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：xx年5月25日 9:00-11:30

签到时间：xx年5月25日 8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，事业部6人，事业部

6人，事业部6人。

人力资源部

xx年5月21日

公司培训通知 篇9

各部、科、办：

提高员工素质，实现江远的可持续发展是公司一项长期的工作，根据公司党总支、经理会议精神，20xx年员工素质培训的主题是：快乐工作、健康生活。现将培训有关要求和方案发给你们，请认真组织和落实。

主题：快乐工作、健康生活

时间：20xx年2月8日-10月26日

内容：往日回眸、责任在肩、安全必须、方法得当、快乐永恒。

目的：培养爱学习、重细节、好心态的员工队伍。

要求：

一、公司党员及各级领导干部、班组长要从公司长远发展的角度，结合2012年工作目标率先学习。

二、各部门科室要充分利用管控一体化平台，结合培训重点，组织好班组的讨论会、班组安全活动，深化安全审核制度的落实。

三、公司各条线组织要及时收集、整理培训中的相关信息，及时沟通、以点带面，使每位员工真正领悟快乐工作、健康生活的涵义。

四、培训中涉及承办活动部门要认真落实好项目安排，使员工在学习中增长知识、在培训中增长才干。

特此通知

xxx公司

20xx年2月7日

公司培训通知 篇10

各社区、各企（事）业单位：

礼仪是形象、文化、修养素质的综合体现，礼仪在企业的活动和交流中显得尤为重要，也越来越受到社会各界的重视。联和街为满足辖区人员对礼仪的需求，现组织礼仪公益培训活动，具体通知如下：

一、主题：

礼仪修养系列培训（第一期）

二、主讲人：

沈萍黔——沈老师长期从事交际美学、形象魅力学、ＥＱ学、成功学、体态语言学、品牌形象及礼仪等方面的学习和研究。她的课程特色之处在于“原理＋案例＋互动”，而创新之处是对学员进行形象、仪态、礼仪强化训练。例如：站姿、坐姿、表情、眼神、微笑、手势、肢体语言、身韵训练，美的意念、呼吸、神采、步态及气质、风度展现的综合训练，演讲艺术与技巧、舞台光彩的讲座及训练。每次训练都是针对不同单位、不同对象、不同需求设计不同的课程，二十多年来，曾为众多政府机关、事业单位、企业、高等院校做过演讲，培训及评委工作1000多场次。并受到媒体关注。

三、培训时间：

20xx年x月xx日（周日）上午9：00——11：30；下午2:00——4:30

四、讲座地点：

xx街文化站

五、联系人。

20xx年x月x日

公司培训通知 篇11

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育积极向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争能力。公司决定开展一 次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日(今晚7:00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

xxx

20xx年xx月xx日

公司培训通知 篇12

培训通知

培训通知（一）：

各部门：

为了使新员工能更快、更清楚地了解公司的概况、规章制度和。增强新员工的自信心和工作意识，使其尽快投入到工作和融入XX的。

为此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)举办新入职员工培训，具体安排如下：

日期时间课程资料及安排负责部门培训地点

11月18日14:00-14:10签到集团行政人事部、

物业公司行政管理部集团公司一号会议室

14:10-14:20宣读欢迎词

14:20-15:00破冰游戏

15:00-16:00公司概况简介

16:00-16:05休息

16:05-16:30公司制度学习(行政方面)

16:30-17:00与丽景共成长(沟通无限小游戏)

请新员工所在部门提前做好工作安排，以保证新员工能及时参加培训。参加培训学员自备笔记薄、笔及《员工手册》，并准时出席，如因工作关系确实不能参加者，请以书面形式经部门负责人批准后，向行政人事部请假方可。

行政人事部

xx年x月x日

培训通知（二）：

相关培训通知

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日（今晚7:00）

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场；各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年十二月十九日

培训通知（三）：

xx相关培训通知

各村、社区、各工业、三产服务业：

为加强安全监管，严格安全职责，根据《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产管理条例》结合《省政府关于进一步加强安全生产工作的决定》、《省办公厅关于推行“一岗双职”，进一步完善安全生产职责制的意见》，确立“抓经济发展务必抓安全，抓经济服务务必抓安全”的安全监管原则，充分认识当前安全生产的严竣性，进一步完善安全生产职责追究制，经研究决定市安监局和仙女镇人民政府联合举办各生产经营单位安全管理人员培训班，具体事项如下：

一、培训对象：

1、各村、社区未获得安全管理培训上岗证书的主任和副经理或已领证满二年的主任、副主任，分管工业、三产服务业的副经理或安全员；

2、各工业企业车间主任以上管理人员，三产服务业单位、校园医院、宾馆饭店、商场超市、浴室旅社、歌厅网吧、美容中心、足疗中心等单位负责人（法人代表）和分管负责人（大堂经理）及安全员各一名。

二、培训时间、地点：

1、培训时间：2011年5月12日至5月13日；

2、培训地点：仙女镇政府（人民路1＃）一楼会议室。

三、培训费用：

培训费用：300元∕人。

以上费用含培训、授课、教材资料、考试发（验）证、中餐伙食费等。

四、培训资料：

新颁布的安全法律法规、条例及安全管理知识、消防安全知识、用电用气应急救援等管理知识，安全生产“一岗双职”和职责追究等制度法规。

五、经培训合格后由江都市安监局统一发证。

六、其它事项：

1、各参培对象于5月12日上午8时前到镇政府会议室报到；

2、参培人员报到时须带两张1寸照片、身份证复印件，过去已参训人员须带已有证件验证，填写好通知后面的附表；

3、凡应培对象未参加培训在今后生产经营过程中发生安全事故的将从重从严处罚，依法追究职责；

4、凡应培的企业、三产服务业单位未参加培训的，本期培训结束后市公安、安监将集中开展各单位管理人员持证上岗专项督查，加大执法检查力度，落实限期整改和停业整顿工作。工商部

门对未透过培训持证上岗的一律不予年检，落实相关措施限期整改到位；

5、市属、镇属单位、企业由镇政府通知，村、社区所属企业由村、社区明确专人通知落实到位；

6、各单位的参训人员要认真细致地安排落实好本单位的安全生产工作。

以上通知，希认真遵照执行。

联系电话：xxx

二○xx年五月六日

培训通知（四）：

XXX各部门：

为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：

一、培训时间：20xx年4月28日至20xx年5月3日(各部门自行安排培训时间)

二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：XX全体人员

四、培训资料：

见附件

五、要求：

1.根据国家《安全生产监督管理办法》规定:安全生产实行谁主管谁负责和

属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

2.各部门务必在20xx年5月5日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20xx年4月28日

培训通知（五）：

相关培训通知

各区、县级市人事局，市直各单位人事部门：

根据市人事局《关于举办XX年应届高校毕业生上岗前培训班的通知》（xxx〔XX〕16号）精神，应届高校毕业生岗前培训作为我市人事培训的一项常规性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培训，后上岗”。我中心现定于今年7月中旬开始举办～年应届高校毕业生上岗前培训班。有关事项通知如下：

一、培训对象

xxx年进入xx市各企事业单位工作的应届高校毕业生。

二、培训资料

（一）职业生涯规划与成功之道；

（二）职业初期的心理调适；

（三）职业道德规范与修养；

（四）职业人士的沟通与礼仪；

（五）xx经济与社会发展；

（六）xx风貌与xx人精神；

（七）参观考察。

三、培训教材

培训采用xx市人事局组织编写、中国广播电视出版社出版的《应届高校毕业生岗前培训教程》一书。

四、培训时间及地点

（一）培训时间：第一期培训班，7月19日至22日；第二期培训班，7月26日至29日；8—9月份各期培训班开班时间另行通知。

（二）培训地点：xx市人才培训中心（xx路266号北秀大厦）。

五、培训费用

每人缴交培训费用230元（含培训费、教材费、参观考察费、证书工本费）。

六、其他事项

请各单位填写《～年应届高校毕业生上岗前培训班报名表》（附后），在当期开班时间前5个工作日透过交换、传真或电子邮件形式报送市人才培训中心公务员培训部；学员请于开班当天空上午8：30到培训地点办理报到手续（缴交培训费及小一寸彩色照片2张）。

培训通知（六）：

公司所属各单位党组织：

为适应企业快速发展、不断满足施工规模扩张的需要，进一步提高宣传报道人员素质，建设一支热爱企业新闻报道、忠于企业发展的宣传人才队伍，公司党委决定近期在河南举办一期新闻报道和企业文化培训班，现将有关事宜通知如下:

1、参培人员及条件各单位务要选派1--2人参加，个性是在办公室岗位上工作人员要用心参加，鼓励工程管理类、中文类等大学本科毕业生参加学习。参培人员应具有必须的文字基础，热爱新闻宣传工作。

2、培训资料：新闻写作常识、企业文化以及党务、团务管理等方面业务知识。

3、培训时间：初定10月中上旬。

4、推荐报名各单位详细填写《培训人员登记表》，加盖公章后于9月28日下午6：00前传真至公司党委工作部。公司将在各单位推报人员基础上，择优确定参培人选。

当前，企业愿意或能够从事新闻宣传工作的人员越来越少，影响了项目的办文质量，期望各单位从促进企业发展、建设优秀人才队伍的高度，用心推荐人选，保证落实参培人员。

附件：《培训人员登记表》

公司党委工作部

xx年x月x日

培训通知（七）：

各项目部员工：

为进一步提升公司员工业务水平以及业务素质，公司组织内部培训。

一、时间：201x年10月09日至201x年10月10日为期2天

10月09日

16:30—17:00报到

17:30晚餐

19:00—21:30培训

10月10日

07:30—08:00早餐

08:30—11:30培训

12:000中餐

14:30—17:30培训

18:00晚餐

19:00—21:30培训

二、地点

报到地点：XXXXXXXX

用餐地点：XXXXXXXXXXX

培训地点：XXXXXXXXXXXX

三、培训要求及纪律

1、各县参加培训的员工不得提前回保。

2、报到员工在培训期间不得请假。

3、参加培训的员工需做好笔记。

4、尊重培训讲师。

5、不得无故迟到或早退否则处以100元罚款。

6、培训时不得讲小话，起哄。

7、培训时不得玩手机，手机需设成静音或震动。

8、每次培训需在签到表上签名，不得代签。

四、培训组织人员及安排

1、组织领导：XXX、XXXXXX

2、安排人员：XXX、XXX

此次培训结束当天进行考试，成绩将列入2011年终奖金评定。望全体员工克服困难，统筹协调，尽力安排好自己的工作和私人事务，用心参加本次培训。

各县项目部需带给安排住宿员工名单

特此通知。

注：时间紧迫，为事先做好安排工作，请所有参加培训的员工用心配合各项目部领导和公司各位领导，按相关要求做好报名统计工作，时间截止到2011-10-8下午17：30。请各项目部做好统计。

培训通知（八）：

xx公司关于对员工进行培训的通知

各公司、各部门：

为了进一步提高公司员工的综合素质，加强公司对外的整体形象，经公司常务理事会决定：聘请成都凯悦企业管理顾问有限职责公司对我公司员工进行系统培训。现将培训有关事宜通知如下：

一、培训主要资料

1、员工心态

2、职场商务礼仪

3、知识技能

4、管理素质

二、培训时间

20**年5月5日至20**年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

三、培训人员：各公司、各部门全体员工

四、培训地点：红桔林会议室

五、培训要求

1、凡公司的在册员工务必参加，请各公司、各部门上报培训花名册(回执单附后)于5月3日前报长元公司行政办公室。

2、请妥善安排好工作，不得请假。

3、请参训人员带好笔记本，做好记录。学习结束后统一考试。

xx公司

xx年x月x日

培训通知（九）：

相关培训通知

为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的，企业概况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：

一．培训对象

公司所有的新进员工

二．培训资料

清楚公司的，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。

三．培训时间

20xx年11月25日——11月27日

四．培训地点

公司礼堂

五．培训方式

由公司人力资源部总监进行培训

六．培训要求

1．所有新员工务必到场参加，不得缺席迟到。

2．参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。女式着正式套服）

3．培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关掉手机或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。

4．请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。

七．注意事项

1．所有准备入司的新人务必参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。

2．请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。

特此通知

公司人力资源部

二○xx年十一月九日

培训通知（十）：

公司各机构：

为了进一步提高公司员工的执行力和贯彻力，培育用心向上的企业文化，提高员工业务水平和业务素质，增强企业竞争潜力。公司决定开展一次企业文化入门培训。

培训讲师：

培训题目：进门者请放弃一切自治

培训时间：12月19日(今晚7:00)

参加人员：公司内班长以上职务人员务必参加，欢迎其他员工参加。

培训地点：食堂三楼礼堂

请接到通知后，行政部后勤科布置好会场;各参会人员做好时间调整。

公司办公室

二〇xx年十二月十九日

培训通知（十一）：

相关培训通知

根据市劳动局172号文件要求，凡有培训就业需求的均可登记参加免费学习，石家庄市金博瑞职业技能培训校园做为就业局"再就业"培训授权单位，特兴办免费技能培训大型公益活动，旨在帮忙已毕业的大中专毕业生和社会无业人员拥有一技之长，寻找到适合的工作岗位，从而改变命运，改善生活。现将具体事项公布如下：

一、免费培训开设课程：

人力资源管理师（三、四级）

营销师（三、四级）

物流师（三、四级）

物业管理师（三、四级）

心理咨询师（三、四级）

社会工作者（三、四级）

以上课程均为200个课时。

二、报名对象：

1、拥有河北省户籍的人员；

2、16至48周岁，有工作意愿，暂无工作的社会待业人员及大中专毕业生。

三、报名时携带材料：【培训通知格式】

1、本人的就业失业登记证原件及复印件二份。

（注：就业失业登记证可在本人户口所在就业局免费办理。）

2、一寸免冠照片8张。

3、身份证复印件8张。

四、开课及报名截止时间：

开课及报名截止时间：7月。（具体时间另行通知）

五、获取证书

（一）经培训合格后颁发人力资源和社会保障局的《结业证书》；

（二）经职业资格鉴定考试合格颁发《职业资格证书》，获得任职资格证明。

报名电话：xxxxxxxxx

报名地址：石家庄市长征街75号长征大厦南楼311室

联系人：张老师

咨询qq：xxxxxx

xxxx年xx月xx日

培训通知（十二）：

机关科室、各事业部：

根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关资料如下。

培训资料：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9:00-11:30

签到时间：20xx年5月25日8:40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部

6人，XXX事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

培训通知（十三）：

培训通知范文

机关科室、各事业部：

根据XXXX有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关资料如下。

培训资料：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避培训时间：20xx年5月25日9：00-11：30

签到时间：20xx年5月25日8：40

培训地点：行政楼二楼会议室

名额分配：机关科室7人，XXX事业部6人，XXX事业部

6人，XXX事业部6人。

人力资源部

20xx年5月21日

培训通知（十四）：

各位教师：

我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。

驻操营小学

20xx年11月22日

教育技术潜力培训通知

各位教师：

我校定于本周五下午3：00进行教师教育技术潜力培训，期望各位教师能提前做准备。

xx小学

20xx年11月22日

培训通知（十五）：

相关培训通知

各部门：

为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知如下，望认真贯彻落实。

一、总体思路

岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位培训奖励力度。

二、总体目标

营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型、管理型和复合型人才的培养。

三、实施措施

1、建立《职工岗位技能培训工作考评实施办法》（见附件一）。

2、公司成立岗位技能培训考评委员会。由总工程师任主任、总经理助理、各副总师、人事部、教培中心、纪监审办公室、工会参加，并从运行、检修、实业公司各选派一名职工代表组成。负责指导、监督、检查各部门开展职工岗位技能培训状况及岗位技能培训奖金落实状况，并提出考评意见。

3、各部门以不少于月度奖金的20％作为职工岗位技能培训工作的奖金。

4、公司设立月奖金额度5％－10％的公司岗位技能培训专项奖。各部门根据开展岗位技能培训工作状况可填写岗位技能培训专项奖申报表（见附件二）向公司岗位技能培训考评委员会申请专项奖，公司岗位技能培训考评委员会对申报部门开展岗位技能培训状况进行检查认定。对于切实开展岗位技能培训工作并透过公司岗位技能培训考评委员会检查的部门，公司将给与5％－10％的岗位培训专项奖励。

5、岗位技能培训工作是一项长期性的工作，各部门要高度重视，精心设计，精心组织，要象抓安全生产一样，抓好岗位技能培训工作。成立由各部门党政主要负责人任组长的岗位技能培训考评领导小组，切实将岗位技能培训工作及岗位技能培训奖金落到实处。根据本部门实际状况认真研究制定切实可行的岗位技能培训计划、目标和岗位技能培训奖励办法并报公司岗位技能培训考评委员会备案。

四、几点要求

1、各部门于8月20前制定出本部门下半年职工岗位技能培训计划、目标并分解到季度，制定职工岗位技能培训奖励办法，经分管总经理助理、总师审阅签字后报公司岗位技能考评委员会备案。

2、运行分场、各检修分场、实业公司于8月15前各选出一名职工代表报公司职工岗位技能考评委员会批准后，作为公司职工岗位技能考评委员会成员。其中，检修分场的职工代表（含化学分场、燃料分场）由锅炉分场党支部牵头选出。

3、各部门岗位技能培训工作及岗位技能培训奖励办法务必在9月份全面实施。

4、公司职工岗位技能培训考评委员会于9月底对各部门开展岗位技能培训状况进行全面检查、认定。

5、教培中心负责制定职工岗位技能培训专项奖（月度奖金额度5％－10％）检查、考核办法。

6、公司领导、总经理助理、总师的岗位技能培训工作由总经办、人事部、教培中心负责组织落实。岗位技能培训计划及岗位技能培训专项奖由总经办负责制定、申报。

特此通知。

xxxx年xx月xx日

培训通知（十六）：

培训通知范文

XXX各部门：

为了普及安全知识，提高安全意识，强化安全职责，防止各类火灾等事故的发生，全面做好公司安全工作。在不影响正常工作的状况下，组织进行一次安全专项培训活动，现就培训活动的有关状况通知如下：

一、培训时间：20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日(各部门自行安排培训时间)

二、培训形式：理论学习和实际操作两部分。

三、培训对象：XX全体人员

四、培训资料：

见附件

五、要求：

1、根据国家《安全生产监督管理办法》规定：安全生产实行谁主管谁负责和属地管理原则。各部门负责人要高度重视此次安全培训，管理人员要带头参加学习。

2、各部门务必在20XX年XX月XX日前，统一上交《XXX员工安全培训记录表》。

特此通知

XXXXXXXXX有限公司

20XX年XX月XX日

关于开展培训的通知

俗话说，做什么事都要有计划和准备。在幼儿教育工作中，我们都有会准备一写需要用到资料。资料的意义非常的广泛，可以指需要查到某样东西所需要的素材。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！那么，你知道幼师资料的主要内容是什么吗？经过小编精心整理，推出关于开展培训的通知，还请你收藏本页以便后续阅读。

关于开展培训的通知 篇1

师德教育是我校教师教育的核心内容。为了做好2016年暑期师德专题培训，提高教师整体素质，根据苍教人函苍教人函〔2016〕159号文件精神，现将金乡二中2016年暑期师德培训活动的有关事项安排如下：

一、指导思想

以立德树人，做“四有”好老师为主题，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，大力弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，并努力提高全体教师的教育教学能力，造就一支让人民满意的教师队伍。

二、培训对象

全体教职员工

三、培训内容

1、学习《中华人民共和国义务教育法》、《教师法》、《未成年人保**》等法律和《中小学教师职业道德规范》、《新时期教师职业道德修养》等法律法规；

2、学习《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《关于开展中小学校和在职中小学教师有偿补课专项治理工作的通知》等文件的重要精神；

三。学习优秀教师的模范事迹，特别是我们县、学校周边优秀教师德典型事迹。

4听取师德教育讲师团巡回报告；

5、学习其他“时事政治教育、政策法规教育、职业道德教育、心理健康教育、师德体验教育”等内容，增强法制观念，提高依法治校、依法执教的能力。

四、培训时间、形式及地点

1培训时间：2016年8月27-31日

（出勤时间：上午8:30-11:00，下午2:30-5:00）

2、培训形式

根据上级有关文件精神，以集中培训和分散学习相结合的形式，采用专题讲座、师德典型事迹报告会、主题研讨、个人自学等方式进行。

三。培训地点：我们学校四楼有很多教室。

五、培训安排表：

六、培训要求：

1每位教师必须按时参加培训，学校将严格执行出勤制度。无特殊原因不得请假。如有请假，请假半天到校长办公室请假，请假一天以上到校长办公室请假。

2、每位参训教师要认真做好笔记，写出培训心得及总结，学校提供稿纸，将师德学习体会书写在稿纸上并于9月31日下午上交。

3、校长办公室将根据教师的出勤、表现情况、师德体会材料上交等进行考核，考核合格的，上报县教师进修学校审核认定后，给予登记继续教育学分。

校长办公室

2016年8月21日

关于开展培训的通知 篇2

导语：

关于展开安定出产大查抄加强安定出产工作的关照

各部、中间：

8月30日，XXXX在XXXX产生XXXX变乱（变乱因为正在查看中）。此次变乱，给国度财产带来了吃亏，感化了平常的工作、出产秩序，反应了XX在安定工作中还存在薄弱关键。是以，XX决议建立安定工作带领小组，并于9月1日-9月30日展开“安定月”活动，在全基地范畴内展开安定出产大查抄，排查变乱隐患并加以整改，进一步加强安定出产工作。现将有关事变关照以下：

1、上海基地安定工作带领小组构成人员名单以下：

组  长：

副组长：

组  员：

上海基地安定工作带领小组当真对基地安定出产工作的构造和谐；按期召开联席集会或专题集会，和谐办理安定出产方面的有关题目；鞭策查抄集会议定事变的落实环境；探讨安排安定监督办理等工作。

带领小组下设办公室，办公室设在XXXX，成员以下：

办公室主任：

副  主  任：

成

  员：

上海基地安定工作带领小组办公室当真探讨订定并构造履行安定工作筹划，督导有关部分订定履行方案并落实；探讨订定对有关部分安定目标责任的考核方法并构造履行。

2、进一步进步对安定出产工作紧张性的认识，连续加强做好安定出产工作的责任感和紧急感。

安定出产工作是直接干系到人民生命和国度财产安定的庞大题目，安定是永久主题，做好安定出产工作对付增进出产，保存巩固，兑现基地连续急剧健康成长具有非常紧张的意义。是以，必须深入认识“隐患险于明火，防备重于救灾，责任重于泰山”，牢靠建立安定第一的教导思维，把安定出产工作摆到非常紧张的位置，以高度当真的立场，坚定履行国度、XX和XX对安定出产工作的各项安排，强化安定意识和防备意识。各部分要严厉根据安定出产工作的各项要求，从大局动身，精确处理安定和效益的干系，切当把安定出产工作抓紧抓好。

3、敏捷展开安定出产专项查抄，当真排查变乱隐患

此次安定出产专项查抄要以查思维、查轨制、查隐患、查整改办理结果的“四查”为紧张内容，从“巩固根本、典范运行、美满系统、清除隐患、建立长效安定机制”入手，重点排查XXXXXXX等XXXX单位的工作薄弱关键。各单位要联合实际，眼睛向内，立足岗亭，立足个人，从系统上、办理上查找安定隐患，要比较《运行手册》的要求，重点办理XX安定出产运行进程中的实际题目，强化安定意识、责尽情识、法律意识，加强遵章安分和典范操纵的自发性。

各单位要根据安定工作以块为主、条块联合的原则当真构造展开对本部分安定隐患的排查工作，对查出的隐患要立即进行整改，对存在的变乱隐患，要一一挂号造册，根据定人、定办法、定整改的“三定”原则，期限予以清除。

4、明了要求，进一步落实安定出产责任制

各部分要根据职责分工对本部分简单产肇变乱的单位、办法和场合明了防备责任、采纳防备办法，对其进行严厉查抄和监控。

对本部分的变乱隐患要订定应急处理预案，经部分当真人签订后，报基地备案；在对变乱隐患进行排查中发觉隐患的，要立即予以清除，在清除时没法包管安定的，应将环境立即报告基地安定出产带领小组；

变乱产生后，必须按程序和时限及时上报，各部分紧张当真人要在第临时候赶赴现场，敏捷构造变乱处理，做好工作，尽最大竭力把变乱吃亏降到最低程度。各部分紧张当真同志作为安定出产工作的第一责任人，要当真落实安定出产责任制，把安定出产工作做为紧张内包容入工作目标考核，履行一票反对制，坚定防备变乱的产生。在平常安定出产办理工作中，对异国践诺职责的紧张当真人，虽未产肇变乱，也要究查带领责任。

要加快建立健康安定出产监禁系统，加强对安定出产工作的履行监禁。根据《运行手册》要求，建立安定出产自我束厄狭隘、自我鼓励和各负其责的办理机制，建立健康安定出产各种规章轨制和操纵规程。

5、时候安排：

安定料理安排分四个阶段进行落实。

第一阶段：9月1日-9月5日，为进修教诲，思维策动阶段。各单位要当真构造进修公司近期下发的一系列有关安定的文件，从思维长进步认识。

第二阶段：9月6日-9月10日，为构造调研阶段。各单位当真人要深切出产一线展开安定调研，广泛收罗职工中的好发起、好设法。

第三阶段：9月11日-9月20日，为查摆题目，找隐患阶段。重点从安定办理、系统美满、交易钻研和培训上入手。安定办理上，查带领干部是不是到位，安定责任制是不是明了，是不是真正办理安定工作中的凸起题目；系统美满上，查职责分工是不是明了，机制是不是健康，信息是不是纯熟，题目的处理是不是及时，和谐是不是有力，监控是不是到位；交易钻研和培训上，查干部职工对《运行手册》和有关规章明白多少，是不是有钻研和培训轨制，进修培训是不是有筹划、有针对性，按要求进行，培训是不是有记录，钻研实际办理了甚么题目。

第四阶段：9月21日-9月30日，为周全整改阶段。要针对本单位安定出产中实际存在的感化安定运行的题目，逐条逐项订定切当可行的整改办法，落实责任人及其期限。

要求：各单位在9月10日前上报本单位安定整改方案；9月20日之前上报隐患排查报告；9月30日前上报安定料理办法及总结报告。

基地安定工作带领小组办公室当真督查、教导和环境汇总工作。

此关照。

200X年9月1日

关于开展培训的通知 篇3

各镇(区)财政所(局)及县各相关单位：

为了进一步加强和规范全县会计人员继续教育管理工作，不断提高会计人员的理论知识、业务能力和职业道德水平，根据《中华人民共和国会计法》和财政部《会计人员继续教育规定》的有关规定，现对2017年度全县会计人员继续教育培训工作提出如下意见，请遵照执行。

一、培训对象及形式

2017年度会计人员继续教育培训委托县财会教育中心组织进行，全县范围内，凡持有会计从业资格证书的所有会计人员都必须参加会计继续教育培训。

2017年度继续教育的培训形式分两种。

1、集中面授。采取分层组织、属地安排的方式，本着就近就便的原则，各镇(区)范围内，培训地点设在各镇(区)，具体地点由各镇(区)财政所(局)参考落实，其余会计人员均在县财会教育中心参加集中培训。

2、网上远程教育。会计人员可在县财会教育中心和各镇(区)培训点购买学习卡，根据学习卡提示登录网站进行学习后参加网上考试。

会计人员可按照自身实际情况选择以上培训方式其中一种参加会计继续教育。

二、培训内容及时间

根据财政部2017年度会计继续教育大纲和省、市财政部门的要求，2017年度会计从业人员培训的内容：企业以新的财税政策解读为主要内容，行政事业单位以政府会计改革为主要内容。

培训时间：2017年4月1日开始，至12月31日结束。其中面授截止时间为11月30日，12月1日至12月31日期间只接受网上学习。集中面授时间为每期2-3天。参加网上学习的时间不限，可反复多次学习，但必须学满规定的学时(24个学时)后才可参加考试，不合格者11月30日前可预约到县财会教育中心参加书面考试。

三、培训费用、教材及结算办法

根据县委干部培训领导小组的文件规定，并经县物价局批准，今年会计人员继续教育面授的收费标准为200元/人。

网上培训需购买学习卡，学习卡由县财会教育中心和各培训点代售，每张卡120元(含教材)。

2017年会计人员继续教育使用2017年如东县会计人员继续教育培训教材。

各镇(区)财政所(局)按实际报名参加学习人数全额汇款至县财政局账户(建行营业部财政专户：32001647336051120138)，并及时结算。

四、盖章确认

1、参加继续教育面授且考试合格的会计人员，请将会计证上交各培训点，由各培训点统一上交县财政局会计科办理盖章确认手续。

2、参加远程教育学习的`人员，会计证不需上缴各培训点，由本人携网上打印的成绩合格单到如东县财政局会计科办理盖章确认手续。

五、继续教育培训工作要求

1、各镇(区)财政所(局)要认真重视会计从业人员继续教育工作。及时组织所辖行政区域范围内的从业人员参加继续教育，并配合做好有关培训组织工作。培训结束后，及时将参加培训的人员清单(电子版)，与会计证一同上报至财政局，清单格式详见附件1、2，请严格按照填表说明填写以便做好继续教育注册登记工作。同时，请各镇(区)财政所(局)动员广大会计人员关注微信公众平台—如东会计之家，相关的会计人员管理信息工作均由此微信公众号公开发布。

2、各会计人员所在单位要为会计人员继续教育学习提供必要条件，不得以任何理由阻挠和妨碍会计人员依法享有继续教育的权利。

3、所有会计人员均需按规定要求参加培训，培训结束后及时进行继续教育注册登记。持会计证人员无故不参加培训的，或未按要求顺利完成学习任务的，财政部门将予以公告。

关于开展培训的通知 篇4

为进一步提升我院团学组织学生干部的综合素质，培养学生干部的组织管理能力、团队合作能力、自我管理、自我服务，争创学生干部服务新模式，推进我院各项工作全面发展，现开展XX大学东方学院2014—2015学年第一学期学生干部培训。

1、培训主题

创新大学生服务模式，争做优秀学生干部

2、培训对象

团学组织全体学生干部

3、培训时间

11月25日—12月5日

4、培训内容及安排

（一）第一阶段：理论学习。学院团委组织理论授课，参与对象为学院团学组织学生干部；分院团总支组织理论授课，参与对象为分院团学组织学生干部。

（二）第二阶段：培训总结。各参训学生干部需结合工作实际撰写工作意见和建议，其中20XX级需提交培训总结（500字以上，用黑色钢笔或中性水笔在400字的方格纸上手写，字迹清晰，内容详实，贴近工作实际。）所有总结材料于12月8日前统一交至团委组织部，其中分院团学组织总结材料由分院团总支自行存档保存。

（三）第三阶段：评选先进。团委将根据培训学员的受训情况，评选优秀学员。

5、注意事项

（一）参训学生干部必须严格遵守培训纪律，认真听讲，不得迟到、早退。应注重学思结合，认真听课，做好笔记。

（二）学员有特殊情况，须请假并报团委组织部备案。无故缺席者，将取消本期学生干部考核资格。

（三）分院团学组织须在12月5日之前完成相关培训，并于培训开始前三天将《学生干部培训安排》（附件1）及《参训人员名单》（附件2）报送团委组织部。

XX学院

二OXX年十一月四日

关于开展培训的通知 篇5

各部门：

根据中心精神，结合中心工作实际，经研究决定，2012年计划分三批对中心工作人员开展培训活动。现将有关事项通知如下：

1、 培训时间：10-11月

二、培训主题

如何提高员工的服务意识、服务质量和沟通技巧3

中心全体员工

四、线路及行程安排

本次活动设定两条路线

路线一：清远、中山三日游

（清远笔架山风景区，中山市三角村明兴农场纯天然绿色果园；中山岐山河乘船夜景）

日程安排

路线二：佛山三日游

（三水温泉、南海影视城、三水森林公园）

日程安排

五、报名要求

请在9月29日16:00之前将通知附件中的* *填入党的办公室。

附1：中心员工培训活动信息收集**公司工青妇

二〇一二年九月二十八日

附件一：

中心员工培训活动信息收集**

参训部门

填表人：

注：此表可自行增加行次。

关于开展培训的通知 篇6

关于开展销售精英集训中心

培训活动的通知

xx中心

为了培养符合xx销售人员标准的销售精英，搭建销售人才梯队，根据《销售精英集训中心活动方案》内容，现组织开展第一期销售人员培训，相关安排如下；

一、 培训主题

参与·分享·成就

二、 培训时间

北京地区：2016年6月x日

三、 培训地点

北京：北京总部

四、 培训人员

培训讲师：

参训学员：

现场支持：

五、 培训主要内容

针对公司现有销售人员实际情况，分为“基础知识讲解”及“销售技巧分享”两个主题，模式采用“讲授+分享+互动”的方式。具体安排见附件2

培训内容

效果评估

1匿名收集学员满意度和意见，改进培训内容；

2每月举办销售人员研讨会，分享培训帮助，总结成功要素；寻求培训有待提高的地方；

三。定期跟踪销售业绩，分析单因素，改进课件；

六、 其他事项

1如无特殊情况，一定要值班，着装要求宽松，适合现场互动游戏的开发；

2现场支持人员收集**图像等数据；

三。后期由市场部制作，用于娱乐，并在公司内部传播；

特此通知

附件：1. 参训学员名单

2. 课程具体安排

2016年6月x日

附件1参训学员名单

附件2具体课程安排

关于开展培训的通知 篇7

1、 培训对象：通信站领导、业务主管、销售人员、呼叫中心业务咨询**接线员。

二、培训内容：

（1） 2015年4-7月合作经营优惠活动；

（二）合作业务最新操作要求；

（三）5·17会员活动；

（四）5·17大众优惠活动；

（五）5·17**活动细则。

3、 培训时间：2015年4月17日上午8:30。

4、 培训地点：公司综合楼301。

五、培训要求

（一）参加培训人员请于4月17日上午8：20前报到；

（2） 培训师自带笔、书和学习资料（财务资源q组文件）；

（3） 受训人员应按时参加培训，培训期间不得请假、迟到、早退。

（4） 联系人：王王**:78***45。

市场部2015年4月15日

关于开展培训的通知 篇8

各部门：

为切实加强安全生产基础管理，普及安全生产法律法规，增强全员安全生产法律意识、管理水平和安全技能，推进隐患治理工作，防止和减少安全生产事故的发生，促进公司安全生产形势的稳定好转，决定九月份在公司范围内开展“安全生产培训月”活动。现将有关事项通知如下：

一、目标任务

通过开展“安全生产培训月”活动，使公司全体人员，尤其是高危岗位和重点岗位的员工普遍受到一次安全教育培训，其中企业主要负责人、安全管理人员接受系统安全生产教育，做到持证上岗；特种作业人员持证率100%。

二、时间安排

2009年9月1日至9月30日。

三、培训对象

安全负责人和安全生产监督人员；特种作业人员及全体从业人员。

四、培训内容

部门负责人和安全监督员的培训主要集中在党和**生产政策、法律法规和专业知识方面；企业管理和安全生产管理人员的培训主要集中在安全生产政策法规和企业安全管理知识方面；特种作业人员的培训主要集中在专业安全技术理论、安全操作技能和事故预防知识方面；企业职工培训主要集中在安全生产规章制度、岗位操作规程、安全操作技能、劳动纪律和事故预防知识等方面。

五、方法步骤

这次“安全生产培训月”活动分层次、分类别进行。

1企业主要负责人和安全生产管理人员的培训。在公司人力资源部和安全部的领导下，按照企业主要负责人和安全生产管理人员必须持证上岗的要求，统一组织。主要参加人员是未取得安全资格证书或者安全资格证书期满未参加再教育的主要负责人和安全生产管理人员。

培训地点在公司多**会议室。

2、特种作业人员的培训。电工、电焊工由县安监部门领导。培训由教育培训中心组织实施。市安监部门考核发证。培训地点在县教育培训中心。其他特种作业人员的培训由有关职能部门牵头组织。

3、企业全员培训。各部门要结合本公司的实际情况和工作特点，围绕“**”安全教育内容，有针对性地开展全员安全培训工作，确保广大从业人员接受系统的培训教育、经考核合格后方可上岗。

六、活动要求

1、加强领导。为使“安全生产培训月”活动有序开展，公司成立“安全生产培训月”活动领导小组。各部门要切实加强对“安全生产培训月”活动的组织领导，成立专职人员、明确负责这项工作，确保活动的顺利开展。

2、分工协作。这次“安全生产培训月”活动，量大面广，时间紧、任务重。各部门按照分类管理、分段结合、分级实施的原则组织安全生产培训。

3、强化措施。各部门要采取有力措施推动“安全生产培训月”活动的深入开展。要结合部门规模和数量，分解落实培训指标，做好培训组织工作。

要广泛动员下属团队独立开展培训活动，增强企业的责任感。要利用活动契机，逐级落实安全生产责任，杜绝“三违”、“三超”等问题，大力倡导安全文化，提高员工安全意识和安全技能，实现安全生产。

4、严格督查。公司安全科将对“安全生产培训月”活动适时进行监督检查，并把此项工作纳入安全生产年度目标管理责任制考核的重要内容。对安全培训开展得好的部门给予通报表扬，对不重视安全培训工作或开展不到位的，通报批评，并督促整改。

二○○九年八月十五日

关于开展培训的通知 篇9

各分厂、部门：

现将培训相关事宜安排如下：

一、培训时间：2017年10月16日 9：00-10：30

二、培训地点： 二楼会议室二

三、主讲者：李金玉

四、参加人员：相关公文处理人员及感兴趣人员(各单位报名不得低于5人)

五、培训内容：

1、公文的种类

2、公文的作用

3、公文写作的技巧

4、公司常用的公文

5、公文写作的总结与体会

六、培训要求：

1、各单位高度重视，落实责任，认真组织，保证本单位相关人员参加培训

2、以部门为单位填写《培训报名表》，由文书汇总后于10月14日下班前以邮件的形式发到生产经营部梅艳丽处，报名后如不能参与请提前请假。

请提前五分钟到场签到;培训期间将手机调为振动模式。

生产经营部

二零一七年十月十日

关于开展培训的通知 篇10

关于组织开展“加强残疾人职业培训促进就业年”活动的通知

济残联字〔2011〕14号

各县市区残联、济宁高新区社会发展局、北湖新区：

为加强残疾人就业培训工作，提升残疾人职业技能水平，促进残疾人就业，中国残联决定，将2011年确定为“加强残疾人职业培训促进就业年”（以下简称“培训就业年”），为组织开展好系列活动，现就有关事宜通知如下。

一、活动目的

准确掌握城镇有就业需求的就业年龄段的残疾人底数和残疾人就业培训状况，推动残疾人就业服务规范化建设，完善残疾人就业培训服务体系，加大残疾人职业培训力度，进一步促进残疾人就业。

二、活动主题

提高培训质量，促进稳定就业。

三、活动对象

主要由城镇登记失业残疾人和未在城镇继续学习的初中残疾毕业生组成。

四、活动内容

（一）入户普查,开展登记认定。各级残联及残疾人就业服务机构要通过入户调查、在基层社区服务大厅设置窗口办理登记等方式，开展城镇残疾人就业和培训状况调查摸底（调查登记表详见附件1）,实名制掌握城镇就业年龄段残疾人就业、失业底数和培训需求，按照相关规定进行登记认定，确定需要就业培训帮扶人员名单。

（2） 收集岗位信息，及时发布就业需求。加强与公共就业服务机构的信息沟通，及时掌握用人单位用工需求，同时通过按比例安排残疾人就业单位的空岗开发、创业岗位开发、庇护性行业开发、公益性岗位开发等渠道，全面收集用人单位用工信息，定期向残疾人公布。

（3） 依托高职院校，建立残疾人职业培训基地。以社会化培训为重点，充分利用社会资源，依托人力资源和社会保障等部门的骨干职业技能院校及相关培训机构，确定残疾人职业培训基地，逐步建立起有学历、有职业资格认证资质、以培养和提升职业技能为基础、以促进就业为目标的“双证”残疾人职业培训体制。各地要制定优惠政策措施，推进残疾人培训基地建设。

原则上，如果本地区有职业培训资源，应建立残疾人职业培训基地。

（4） 以就业为导向，组织残疾人参加职业培训。以城镇登记失业残疾人和城镇未继续升学的应届初高中毕业残疾学生为主要对象，根据其身体特点和个性化需求，输送其到挂牌的残疾人职业培训基地、其他职业技能院校或相关培训机构，参加学历教育或短期实用技能培训。协调职业技术院校和相关培训机构制定残疾人培训优惠政策，对城镇低收入家庭学生给予培训补贴。

培训结束后，培训单位应利用自身优势，向用人单位推荐残疾人；校企结合培训单位应根据需要安排表现优秀、技能过硬的残疾人就业。

（5） 培训，品牌发展，品牌培训。各地要根据地域经济特色和产业特点，有针对性地开发适合当地市场需求的残疾人职业培训项目，打造优质培训品牌。要形成与地域经济发展相吻合的培训模式，扶植一批联系密切、岗位适合安置残疾人的企业，推动残疾人规模就业。

（6） 组织专项招聘活动，加强培训与就业的衔接。各地要加强培训和就业的衔接，积极为就业培训考核合格的残疾人和即将毕业的残疾大学生组织专场招聘会，为残疾人和用人单位之间搭建桥梁。各市、县要组织举办残疾人专场招聘会不少于2场。

（7） 采取有效措施促进残疾人就业。各地要进一步加强残疾人就业，多形式、多渠道促进残疾人就业。要主动做好推荐工作，协调用人单位优先录用符合条件的残疾人；要推动用人单位建立残疾人岗位预留制度，针对岗位要求，有针对性地开展残疾人定单式培训、定岗培训和定向培训；有针对性地开展残疾人就业援助活动。

(八)实行跟踪帮扶，做好稳岗服务。各级残疾人就业服务机构要在培训和政策落实后，跟踪残疾人就业情况。对培训后实现就业的残疾人，通过落实岗位补贴、社保补贴，为用人单位提供就业环境及设施设备改造补贴、岗位支持服务等方式，帮助解决残疾人就业环境障碍、岗位不匹配、专业技能不适应等就业不稳定因素，帮助残疾人稳定就业岗位。

新就业残疾人年稳定率不低于80%。

五、活动要求

（一）开展残疾人“培训就业年”活动， 是中国残联实施“城镇百万残疾人就业工程”和落实国务院36号文件精神的重要举措，各地要将“培训就业年”的各项活动纳入到各级**职业培训和促进就业的年度计划和相关惠民工程中，一并实施。

（二）各地要协调人力资源社会保障等部门，共同制定“培训就业年”活动方案，明确组织机构、任务目标、活动内容，工作进程、经费保障等内容，要明确责任部门，指定专人负责各项活动的组织实施，确保培训就业年各项活动扎实有效。

（3） 实施残疾人职业培训实名制管理。各级残联和残疾人就业服务机构按照《城镇残疾人就业和职业培训状况调查登记表》开展调查摸底，在调查摸底过程中，要充分发挥社区残疾人专职委员的作用，主动上门开展实名登记，建立残疾人就业、失业和培训需求及培训效果档案。

（四）在挂牌成立残疾人职业培训基地过程中，要与人力资源社会保障部门、职业院校和培训机构充分沟通，听取他们的意见。在制定残疾人职业培训计划时，要依据残疾人的培训意愿和实际需求,特别是要以就业为导向，设计培训内容，提高培训针对性和有效性。发展残疾人就业岗位，要坚持多渠道安排的原则，因地制宜。

（五）各地要利用广播、电视、报刊、网络以及电子屏幕、横幅、标语、橱窗、黑板等多种形式，广泛宣传国家和地方各级**保护和促进残疾人就业的各项法律法规和政策，提高社会公众对残疾人就业的认识。要宣传在残疾人职业培训方面的成功做法和显著成效，以及残疾人通过培训后转变观念、自主创业、自谋职业和用人单位按比例安排残疾人就业的典型经验。要加强对“培训和就业年”各项活动的宣传，扩大社会影响力。

（6） 建立残疾人就业和职业培训统计制度。中国残联将按照《城镇残疾人就业和职业培训状况调查登记表》，设计运行统计软件（网络版）。各县市区要及时收集信息，每季度30日前报市残联教育部门，年底全面汇总。

附：城镇残疾人就业和职业培训登记表

济宁市残疾教就部

二○一一年三月二日

附件城镇残疾人就业和职业培训登记表

填表人填表时间审核人：

填表说明：

1、此表由残疾人就业服务机构人员、基层残疾人专职委员或残疾人本人填写，县级残联负责审核，并录入统计系统。

2调查对象为16-59岁具有城市户口的残疾人。

3、调查时调查对象已就业的只填写**上半部分。**下半部分的调查对象为调查时未就业的残疾人，由残疾人就业服务机构人员对其开展职业培训情况实施动态管理。

4、在□中，用“√”进行选择。“培训费用及**”可多选。

注：各乡镇应于3月25日前报县残联教育处

公司通知

一同探索“公司通知”的意义，了解背后的故事。我们相信本网页的内容可以给您提供帮助。在日常生活和工作中，我们会遇到各种不同的公告通知，这是传达关键信息的重要方式。

公司通知 篇1

各相关单位：

近日，交通运输部等十四个部门关于印发促进道路货运行业健康稳定发展行动计划（20xx-2020年）的通知，发布了各部委20xx年底前完成促进道路货运行业降本减负10件实事，并要求改进危险货物运输管理，督促各地取消危险货物道路运输驾驶员异地从业资格证转籍要求等。此外行业长期积累的“多、小、散、弱”等结构性矛盾日益突出，经营业户负担较重，基层员工短缺，保稳定、促发展的任务依旧任重而道远，推动着化工物流企业作出新选择。

为回顾和盘点20xx化工物流行业，寻找20xx年化工物流可持续健康发展的新动力，中国物流与采购联合会危化品物流分会将于20xx年12月3-5日在海口市召开主题为“提质升级 融合共享”的20xx全国化工物流行业年会，荟萃政府主管部门领导、权威专家和行业引领者，共同回顾20xx行业发展历程，表彰行业杰出人才和企业，发布化工物流行业“金罐奖”及“中国危险货物道路运输价格指数”样本示范单位，深度挖掘新形势下危化品物流产业的发展机遇和路径，开展多方位合作，在创新中驱动产业转型升级，在变革中寻找机遇。具体通知如下：

一、组织机构

主办单位：

中国物流与采购联合会

协办单位：

中国石化化工销售有限公司

承办单位：

中国物流与采购联合会危化品物流分会

北京中物亿联化工技术研究中心

二、时间和地点

时间：20xx年12月3日-5日（12月3日报到）

地点：海口·鲁能希尔顿

三、会议议题

会议主题：提质升级 融合共享

解析和展望：

1、回顾和盘点20xx化工物流行业；

2、20xx政策法规对化工物流行业发展的影响及展望；

3、20xx危险化学品物流市场分析；

解决方案：

1、有效推动物流企业减负、降本增效的解决方案；

2、国内危险品物流市场资源如何有效的整合？

3、如何解决从业人员短缺及素质培养等问题；

增效发展：

1、如何改进危险货物运输管理；

2、促进化工物流多式联运的发展及布局？

3、推进货运车辆技术升级，“互联网+”货运的创新；

融合共享：

1、安全文化及理念如何更加深入；

2、新技术、新设备、信息化助力产业创新融合发展；

3、探寻适合中国化工物流产业向价值链高端发展的新路径；

四、会议安排

20xx年12月3日 星期日

09:00-22:00 全天注册

15:00-18:00 中物联危化品物流分会二届二次理事会议

公司通知 篇2

09:00-12:00 参观考察

同期分会还将开展行业基层劳动者“最美微笑”摄影活动。

五、参会代表

危化品行业管理部门、行业协会领导；

国内外化工品生产商及贸易商；

各类化工品仓储设施规划设计单位，各科研机构；

危化品信息化集成、设备生产、零部件、材料供应商；

危险品、化工品运输及仓储服务公司、化工品物流园区；

专业院校、咨询、培训机构、金融机构；

六、会务组联系方式

联系人： xx

电话：xxx

公司通知 篇3

公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，对公告的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏负连带责任。

特别提示：公司 2015 年第一季度报告全文已于 20xx 年 4 月 22 日在在中国证监会指定的创业板信息披露网站上披露，敬请投资者注意查阅。

20xx 年 4 月 20 日，XX有限公司(以下简称“公司”)召开 20xx 年年度董事会，审议通过了《2015 年第一季度报告全文》。为使投资者

全面了解公司的经营成果、财务状况及未来发展规划，公司《2015 年第一季度报告全文》于 20xx 年 4 月 22 日在中国证监会创业板指定信息披露网站巨潮资讯网上披露，敬请投资者注意查阅。

特此公告。

XX股份有限公司

董事会

xx 年 xx 月 xx 日

公司通知 篇4

各位同事：

根据公司发展需要，为优化内部组织结构，现公司决定，原由xxx管理的生产部，现移交工程部的同志代理生产主管管理生产部一职。

交接事宜于xxxx年3月18日前完成。

特此通告!

通告人：

日期：

公司通知 篇5

日前，西南医科大学附属医院与各联合医院协调完毕，确定20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知，具体要求如下：

一、住院医师规范化培训

1、培训时间：本科生3年，研究生2年，博士生1年。

2、招收条件：具有大学本科及以上学历，符合报考医师资格考试临床或口腔类别执业医师学历规定的应往届毕业生。

3、住院医师规范化培训学员（单位人）待遇：

住院医师规范化培训学员（单位人）的待遇由送培单位及培训基地负责，培训基地第一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。第三年1700元/月/人，第三年在轮转科室单独值班者，按住院医师每月超劳务奖的`30%发放奖金。住宿由送培单位负责。

二、助理全科医生规范化培训

1、助理全科医生培训时间为2年。

2、招录对象为：符合临床类别医师资格考试报名条件规定范围的应往届医学专科学历毕业生，或已在基层医疗卫生机构（乡镇卫生院、社区卫生服务中心、诊所等）从事临床医疗工作并取得执业助理医师资格证书，需要接受培训的人员。

3、助理全科医生待遇按目前待遇：

第一年1250元/月/人的补助。第二年1500元/月/人。住宿由送培单位负责。

三、联系方式

联系地点：西南医科大学附属医院教育培训部（新门诊大楼七楼）

联系人：易芳

联系邮箱：290923128@

联系电话：0830-3165054

以上就是关于西南医科大学附属医院20xx年住院医师规范化培训学员（单位送培生）招收报名通知的内容，如果遇到疑问，可以根据上述联系方式进行咨询。