吧主通知

吧主通知十四篇。

俗话说，磨刀不误砍柴工。平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料一般指代可供人们参考的信息知识等。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！所以，您有没有了解过幼师资料的种类呢？下面是小编为你精心整理的“吧主通知十四篇”，仅供参考，希望能为你提供参考！

吧主通知 篇1

员工打架公告范文

2015年6月17日下午上班时间，员工宗位炜与

林家俊发生争执并引起了打架事件，不仅违反了公司的规章制度，同时给公司带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现做出以下处罚：

1、对宗位炜，林家俊打架行为进行通报批评；

2、宗位炜500元罚款，林家俊200元罚款。

燕鲨展览展示（上海）有限公司

2015年6月19日 通 告

员工打架公告范文 [篇2]

xx-x年xx月xx日下午上班时间，xx-x与传xx-x因

工作原因发生争执并引起了打架事件，不仅违反了本店的规章制度，同时给本店带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对过错方xx-x做出以下处罚：

1、对xx-x打架行为进行全店通报批评；

2、对xx处以xx元人民币罚款。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守本店规章制度，共同维护本店正常的经营和生活秩序。

xx-x有限公司

xx-xx年xx月xx日

行政处罚通告

员工打架公告范文 [篇3]

全体员工:

2016年5月28日上午刚上班没多久，喷油员工谢细娥与QC石勇国因工作原因发生争执，继而引起同在一个车间上班的谢细娥老公石豪规与其小叔石豪站一起殴打QC石勇国并至石勇国受伤流血，本次打架事件不仅严重违反了公司的厂纪厂规，同时给车间生产带来了严重的负面影响，行为极其恶劣。现对此事件相关人员做出通报批评与警告，QC石勇国就医所产生的费用由石豪规、石豪站与谢细娥共同承担。

望全体员工引以为戒，在日常生活中加强自身修养，提高自我约束和自我控制能力，杜绝此类事件再次发生；自觉遵守厂纪厂规，共同维护公司正常的生产秩序。

请管理人员从此事中吸取教训，在工作中与员工交流尽量做到灵活变通，要把握员工的心理，不但要员工认同公司的管理规定以及公司对产品的质量要求，而且要引导员工做好做多，达到公司赢利员工能赚钱的双赢局面。

2016年5月28日

展艺（玩具）东莞有限公司

员工打架公告范文 [篇4]

3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。

据查，3月20日上午，供销科黄建霞因加班费一事，与生产科唐丽云发生争执，唐丽云对黄建霞骂出脏话，黄建霞就动手打了唐丽云一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。

根据公司安全生产、文明办公的精神，按照公司《加强内部管理若干规定》的要求，员工在上班时间不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的`影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：

扣打架事件当事人供销科黄建霞四月份岗位工资100元，扣企管科唐丽云四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;

扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖国民承担;罚责任部门总装车间100元。

望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。

特此通告

xx公司

处罚通告范文二

通告

因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.

原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.

希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.

部门名

日期

以上这篇是公司给做错员工处罚通告范文。就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。[工作计划之家 www.Fz76.COm]

吧主通知 篇2

为贯彻落实《城市建筑垃圾管理规定》、《湖北省城市市容和环境卫生管理条例》、《荆门市城市建筑垃圾管理实施办法》，现就有关事项通告如下：

一、城区所有建设项目，在未取得《建设施工许可证》前，一律不得进行土方开挖。

二、所有进出工地作业运输车辆(混凝土搅拌车、建材运输车辆、渣土运输车)必须保持车辆完好、实现密闭运输，不得出现沿路遗撒现象。

三、所有建设项目施工现场必须建设围档、硬化出入口道路、修建车辆冲洗平台及配套的排水、泥浆沉淀设施。

四、所有建设项目施工单位必须制订施工工地扬尘控制方案，配备2名以上保洁人员正确操作车辆冲洗平台，对驶出工地的机动车辆进行彻底冲洗，确保车辆车身整洁，轮胎不带泥上路。

五、所有建设项目施工工地外运渣土，必须在市城管局办理《建筑渣土处置许可证》后，按规定的时间、线路运输，在指定地点倾倒(包括自行调剂的建筑渣土)。

六、旧房拆除时，必须服从市房管局管理，修建围墙，做好洒水降尘，防止渣土扬尘污染。

市住建委和市城管局将结合各自职责，进一步加大建筑施工工地和建筑渣土运输管理，对违反上述规定的行为依法严肃查处。

吧主通知 篇3

1.两位监考教师均须到学生所在系教科办办理试卷领取手续，各系教科办要严格签名手续，调换监考必须经教师所在系部同意。

2.监考教师要严格遵守《监考守则》，严肃监考纪律，认真履行监考职责。

3.各系应继续加强对考生的诚信考试教育，强调作弊带来的严重后果，打消考生作弊的侥幸心理。

4.监考教师要认真检查学生证件，开考前彻底清场，提醒考生关闭一切通信工具，并与其它物品一起放在指定位置。

5.合理利用教室资源，单人单桌，尽量分散考生就座。

6.课程试题内容应符合教学大纲要求，难易程度恰当，题量适中。

教 务 部

年一月三日

吧主通知 篇4

提示性公告范文

提示性公告如何写?下面是小编给大家整理收集的提示性公告范文，供大家阅读参考。

提示性公告范文1

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

xxx6年9月份，xxxx股份有限公司预计完成集装箱吞吐量181万标准箱，同比下降4.2%;预计完成货物吞吐量5501万吨，同比持平。

xxx6年前三季度，xxxx股份有限公司预计完成集装箱吞吐量1771万标准箱，同比增长3.9%;预计完成货物吞吐量50563万吨，同比增长0.3%。

本公告所载 xxx6年9月份及前三季度的业务数据属于快速统计数据，与最终实际数据可能存在差异，请投资者注意投资风险。

特此公告。

xxxx股份有限公司董事会

二〇xx年十月十日

提示性公告范文2

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

xxxx风机股份有限公司(以下简称"公司")因筹划发行股份购买资产向深圳证券交易所申请，公司股票自xxx6年4月27日上午开市起停牌，公司根据相关要求于xxx6年4月27日发布《关于重大资产重组事项停牌公告》(公告编号：xxx6-027)，由于重大资产重组流程长、工作量大，公司7月9日发布《关于重大资产重组进展暨延期复牌的`公告》(公告编号xxx6-049)，并经xxx6年第一次临时股东大会审议通过后继续停牌。停牌期间，公司按照相关规定及时履行信息披露义务，公司每五个交易日发布《关于重大资产重组进展公告》。

xxx6年10月12日，公司第二届二十二次董事会会议审议并通过了本次交易事项的相关议案。公司拟采取发行股份及支付现金方式收购杭州中宜投资管理有限公司、杭州红将投资管理有限公司、杭州远方光电信息股份有限公司、费占军合计持有的xx红相科技股份有限公司100%股份以及周伟洪、费禹铭、钱志达合计持有的江阴市中强科技有限公司100%股权;并同时向包括周建灿、王淼根、陈根荣、马夏康、上海萌顾创业投资中心(有限合伙)在内的不超过5名特定投资者非公开发行股票募集配套资金，募集配套资金总额不超过本次发行股份及支付现金购买资产交易价格的100%(以下简称"本次交易")。具体详见公司在证监会指定信息披露网站披露的《二届二十二次董事会会议决议公告》(公告编号xxx6-085)、《xxxx风机股份有限公司发行股份及支付现金购买资产并募集配套资金暨关联交易预案》等相关公告。

根据中国证券监督管理委员会《实施过渡期后的后续监管安排的通知》及《深圳证券交易所上市公司信息披露直通车业务指引》等相关文件要求，深圳证券交易所需对公司本次重大资产重组相关文件进行事后审核。因此，公司股票自 xxx6 年10月 13日起继续停牌，待取得深圳证券交易所事后审核结果后另行通知复牌。

本次重组事项尚需在审计、评估工作完成后再次提交公司董事会、股东大会审议并报中国证监会核准，本次交易能否取得上述核准以及最终取得核准的时间均存在不确定性。敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

xxxx风机股份有限公司

董事会

xxx6年10月13日

吧主通知 篇5

有关于商标公告

大家知道怎么写商标公告吗?不会的可以看看小编在这里为你提供的有关于商标公告的'范文哦!

为加强与公众的交流，方便社会各界查阅《商标公告》，进一步提高商标确权的透明度和准确性，自xx年12月26日起，国家工商行政管理总局商标局在继续出版纸质《商标公告》的同时，开始在“中国商标网”上发布《商标公告》。

“中国商标网”滚动发布最新出版的12期《商标公告》，包括三个月异议期内的全部初步审定的商标以及商标注册、续展、变更、转让、撤销、注销、异议、评审、商标使用许可合同备案、送达等公告信息。公众可以随时上网查阅，及时了解和监督商标注册情况。

根据《商标法》第三十条规定，对初步审定的商标，自公告之日起三个月内，任何人均可以提出异议。对于三个月异议期内初步审定公告的商标，任何人可以直接向国家工商行政管理总局商标局提出异议申请，也可以委托国家认可的商标代理机构办理异议申请。

吧主通知 篇6

安康城区育才东路安师路口人行天桥工程是我市行人安全，有序通行，依照《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国治安管理处罚法》之规定，特发布如下通告：

行人通行。途径文昌路、育才东路的车辆、行人请提前绕道通行。请广大驾驶人、行人严格遵守本通告，并服从公安交警和现场交通管制人员的指挥和疏导，谨慎驾驶，安全通行。对不听劝阻、阻碍执行公务，造成严重后果的当事人，将依照《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》相关规定，从严处罚。

特此通告

汉滨公安分局交通警察大队安康市市政设施管理处

20xx年十二月二十八日

吧主通知 篇7

设备招标公告范文

招标编号：******

根据《中华人民共和国招标投标法》以及有关法律法规，遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，北京国电工程招标有限公司受******的委托，就该项目第七批辅机设备进行国内公开招标，欢迎有资质的制造企业前来参加投标。

一、 基本情况：

1、招标人：******

2、建设地点：

******厂址位于******市市区南部五一村，距市中心约2km，厂址北侧紧靠******东站，西侧临******植物油厂，东距******一次变约500m，南侧为较开阔的旱地，并靠近******公路。

3、项目简介：

本期为扩建工程，规划容量2×330MW供热国产机组，第一台机组计划于2015年12月投入运行，第二台机组计划于2015年1季度投入运行。

4、招标内容：

循环水电解食盐制次氯酸钠装置；二氧化氯加药装置；生产调度交换机；进口疏水阀（限于欧美国家）；进口调节阀（限于欧美国家）；风门（气动）；风道金属补偿器；烟风道非金属补偿器；循环水加药（阻垢剂、缓蚀剂）装置；预处理加药装置（一箱两泵）；化学水阀门（Φ500以下各类阀门）；输煤冲洗泵房变频给水设备；锅炉降温池热水同步排吸泵；排水泵房潜污泵；汽车及火车入场煤取样装置；缓冲滚筒及电动刮水器；电动单梁起重机20/5吨；输煤胶带；柜式空调机；轴流风机；负压吸尘装置；输煤程控设备；柴油发电机组（进口）；电缆桥架；风压取样防堵装置；锅炉金属壁温热电偶；锅炉补给水设备

二、 投标人资格要求：

1、投标人在法律上和财务上独立并能合法运作，具有法人地位和独立订立合同的权力。

2、投标人具有完善的质量保证体系及其质量认证证明。

3、 投标人具有良好的银行资信和商业信誉，没有处于被责令停业或破产状态，且资产未被重组、接管和冻结。

4、具有销售、设计、制造（包括分包）与招标设备相同／相近设备15台套，2年以上良好的运行经验，在安装调试运行中未发现重大的设备质量问题或已有有效的改进措施。

三、 投标报名：

1、报名时间：***年***月***日～***月***日（上午9:00-11:30，下午14:00-16:30，法定节假日除外），逾期不再接受投标单位的报名。

2、报名地点：北京市复兴门外地藏庵南巷1号电研大厦C401室（邮编：100045）

3、报名联系人：路凯惠、高轩

4、联系电话：******

5、传真：******

6、电子信箱： ******

7、报名所需提交的资料至少包括：投标申请函、投标期间联系人和联系方式（至少包括手机、固定电话、传真、电子信箱）、法定代表人授权委托书、企业营业执照（副本）、及近3年完成的300MW及以上等级类似机组设备供货业绩。 上述资料也可发邮件至上述邮箱或邮寄至报名地点，逾期递交的资料不予接受。对于提供虚假资料的投标人，一经查明，取消其投标人资格。

四、发售标书时间和地点

招标人将告知投标人是否通过资格预审，对通过资格预审的投标人发售招标文件，时间和地点另行通知。

五、开标时间、地点：

开标时间:***年***月***日（暂定）

地 点：另行书面通知

设备招标公告范文 [篇2]

受 委托，对 项目的设备进行国内公开招标，现邀请国内有同类项目良好业绩的投标人参加该项目的投标。

1、招标编号：

2、招标范围：

工期： 年 月至 年 月

建设地点：

3、投标人资格必须符合下列要求：

1）在中华人民共和国境内，依照《中华人民共和国公司法》注册的'、具有独立法人资格的供应商；

2）提供通过年检的有效企业法人营业执照（复印件加盖公章）、税务登记证（复印件加盖公章）等；

3）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4）具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5）近三年之内，在经营活动中没有重大违法记录；

6）法律、行政法规规定的其他条件。

4、标书购买须知：

招标文件售价 元。 购买招标文件的费用无论何种原因或中标与否均不予退还。如招标文件电子版与书面招标文件有差异，以书面招标文件为准。如果通过邮寄方式购买标书，另加100元邮寄费，请投标人按如下招标代理地址和账号汇款，并同时将汇款底单传真至招标代理机构。收到回执后，招标代理将立即把招标文件电子版发送给投标人，同时也将把书面招标文件邮寄给投标人，但对邮寄途中的遗失不承担责任。

5、购买招标文件时间：2012 年 月 日至2012年 月 日（北京时间上午9：00至11：30，下午14：00-17：30，法定节假日不办公）。

6、投标截止时间：2012年 月 日09时30分(北京时间)。逾期递交的投标文件恕不接受。

7、开标时间：2012年 月 日 时 分(北京时间)。

8、开标地点：

地 址：

9、购买招标文件地址：

地 址：

邮 编：

E-mail:

电话(总机)：

传真：

联系人：

购买标书款及投标保证金请按如下地址办款： 开户单位：

开户银行：

帐 号：

设备招标公告范文 [篇3]

采购招标公告

项目编号YDZCG 2015–ZB 一、招标项目名称及内容：

盐城市盐都区 详见招标文件采购清单

二、采购人： 三、资格审查办法：

四、投标资格要求：

1、具有独立承担民事责任能力的企业法人，营业执照经营范围中有与本次招标项目有关的内容；

2、如投标人为设备代理商（经销商），必须提供设备生产厂家的代理（经销）授权书原件；

3、具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

4、具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

5、近三年内，在经营活动中没有重大违法记录；

6、本招标项目不接受联合体投标；

7、投标人有违反《盐城市市场廉政准则规定（试行）》中规定情形的或投标人在盐都区政府采购招标网有不良行为记录且在公示期内的，不予通过资格审查。 五、招标方式：公开招标。

六、开标时间：2015年 月 日 时

七、付款方式：详见招标文件。

八、投标保证金： 。交纳时间及方式：必须在投标文件递交截止时间前汇入，汇入账户：盐城市盐都区招标投标交易中心，账号：426901040006806，开户行：农行新区分理处。

九、投标文件递交截止时间：2015年 月 日 时前。

十、投标文件送达地点：盐城市盐都区招投标采购服务中心（盐都区政府大楼一楼西侧）。

十一、附件下载：招标文件

十二、联系方式：

吧主通知 篇8

日期：

采购编号：

深圳市国际招标有限公司、惠州市深联国际招标有限公司(以下简称“招标机构”)受买方委托，就惠州市中医医院眼底造影机项目采用竞争性谈判方式进行采购。现邀请合格的.国内供应商参加应答。

产品名称：

01 眼底造影机 1台2.报名、购买谈判文件时间：2006-9-6起至2006-9-12每天8:30至12:00;14:30至18:00(北京时间)。(节假日除外)。

3.文件售价：人民币150元，售后不退。

4.领取谈判文件地点：

惠州市深联国际招标有限公司(地址：惠州市下埔南三街10号之三2楼)。

5.应答截止时间和应答时间：2006-9-13 15:00(北京时间)， 逾期收到或不符合的应答文件恕不接受 。

6.应答地点：惠州市深联国际招标有限公司开标室。

联系人：

传真：

电话：

邮编：516008

开户银行：

吧主通知 篇9

招标公告模板范文

1. 招标条件

本招标项目_________(项目名称)已由________ (项目审批、核准或备案机关名称)已__________(批文名称及编号)批准建设，项目业主为________，建设资金来自_________(资金来源)，项目出资比例为_________，招标人为___________。项目已具备招标条件，现对该项目的施工进行公开招标。

2. 项目概况与招标范围

_________(说明本次招标项目的建设地点、规模、计划工期、招标范围、标段划分等)。

3. 投标人资格要求

设备、资金等方面具有相应的施工能力。

3.2 本次招标________(接受或不接受)联合体投标。联合体投标的，应满足下列要求：_____________________________。

3.3 各投标人均可就上述标段中的___________(具体数量)个标段投标。

4. 招标文件的获取

法定节假日除外)，每日上午____时至____时，下午____时至____时(北京时间，下同)，在___________(详细地址)持单位介绍信购买招标文件。

4.2 招标文件每套售价____元，售后不退。图纸押金_______元，在退还图纸时退还(不计利息)。

4.3 邮购招标文件的，需另加手续费(含邮费)____元，招标人在收到单位介绍信和邮购款(含手续费)后____日内寄送。

5. 投标文件的`递交

5.1 投标文件递交的截止时间(投标截止时间，下同)为____年____月____日____时____分，地点为___________。

5.2 逾期送达的或者未送达指定地点的投标文件，招标人不予受理。

6. 发布公告的媒介

本次招标公告同时在____________(发布公告的媒介名称)上发布。

7. 联系方式

招 标 人：______________________ 招标代理机构：__________________

地 址：______________________ 地 址：______________________

邮 编：______________________ 邮 编：______________________

联 系 人：______________________ 联系 人：______________________

电 话：______________________ 电 话：______________________

传 真：______________________ 传 真：______________________

电子邮件：______________________ 电子邮件：______________________

网 址：______________________ 网 址：______________________

开户银行：______________________ 开户银行：______________________

帐 号：______________________ 帐 号：______________________

吧主通知 篇10

装配部员工于20xx年12月30日早上上班时，不服从主管生产安排，在车间言语顶撞主管，任意哄抢配件，违反公司车间管理制度，给予严重警告处分，车间罚款通知。

公司员工于20xx年12月30日，在车间不顾经理身份，大拍桌椅，言语恐吓主管。虽事后向当事主管赔礼道歉，为消除其对公司不良影响，严肃厂规厂纪，给予记大过处分。

望全体员工引以为戒，遵守公司制度，严格要求自己，加强工作纪律，努力提升工作技能，争当优秀员工，争取公司嘉奖。

工厂办公室

20xx年1月2日

吧主通知 篇11

1、全面落实企业安全生产主体责任。严格执行企业领导带班制度，切实把汛期安全生产工作措施分解到现场、落实到一线。主汛期期间，各企业主要负责人和安全管理人员一般不外出。

2、全面落实企业安全隐患排查治理。各生产企业要进行一次全面的安全隐患排查整治，彻底消除事故隐患。矿山企业要确保矿区和排土场排水畅通，防止塌方滑坡；尾矿库要严格落实24小时专人值守。危险化学品生产储运、烟花爆竹企业和自制水煤气陶瓷企业，要加强防雷电设施的检测维护和生产线的安全检查监控，严防危险化学品泄漏。建筑施工企业遇雷雨、大风等极端天气时要及时撤人和停止相关作业。

3、全面落实安全生产应急准备。要进一步完善汛期安全生产应急预案，做好预警预报和各项应急准备工作。要严格落实汛期值守制度和事故报告制度。遇到紧急情况和突发事件，要果断采取措施。与生产、生活相关的供电、供气、供水等企业要进一步加强隐患排查治理，加强值班值守和应急准备，全面做好汛期安全生产工作。

吧主通知 篇12

岗位1的招录对象为国家统招全日制本科及以上学历的应届毕业生。研究生以上学历可适当放宽至20**届毕业生。

岗位2的招录对象为国家统招全日制大专学历的应届毕业生。该岗位应聘人员要求吃苦耐劳，能适应长期生产一线倒班工作。录用后，按劳动合同约定，必须在操作工岗位工作10年以上。

招聘人员应具备以下基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历、学位、专业和技能等条件；

5、具有正常履行职责的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

7、海外、国外、境外学历须获得教育部留学服务中心认证。

凡有下列情形的，不得报名：

1、曾因犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；

2、在公务员招考中违规违纪在禁考期内的；

3、具有法律规定不得录用为国有企业工作人员的其他情形的。

吧主通知 篇13

1、人员密集场所和寺庙、古村寨等文物古建筑

重点检查建立落实消防安全责任制，消防安全责任人、管理人、消防专兼职人员、消防控制室操作人员和保安等五类人员培训，日常消防检查巡查，消防设施运行和维护保养，人员安全疏散，装修装饰材料，用火用电管理，违规住人，灭火应急预案制定和组织演练等情况。

2、石油化工等易燃易爆企业

重点检查建立落实消防安全责任制，消防设施运行和维护保养，日常消防检查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，储备灭火药剂，灭火应急预案制定和组织演练，建立专职消防队，员工消防安全教育培训等情况。

吧主通知 篇14

1、着力加强人员密集场所安全工作。各商场、宾馆、文化娱乐、旅游景点等公众聚集场所，要严格落实企业主体责任和行业主管部门监管责任，加强安全隐患排查治理，完善配套安全设施，严防火灾、踩踏等群死群伤事故发生。

2、着力加强道路交通安全工作。要加强道路状况及相关安全设施的巡查，对可能出现山体滑坡、路面损坏的路段，及时报主管部门严密监控，对没有安全保障的地段要予以关闭。全县广大车辆业主要自觉遵守交通法规，严禁车辆带病上路，严禁无牌无证、农用车非法载客，严禁客货混装以及违规违章违法行为，确保道路交通安全。

3、着力加强涉水安全工作。要密切关注山洪、汛期预警信息，洪水上涨时不要靠近江河、塘库，更不要盲目涉水过河。学校要加强防溺水安全教育，家长及监护人要加强对学生和青少年儿童的监护与管理，强化涉水安全意识，珍爱生命，远离危险。严禁在长江、河道、水流深潭、塘库、橡胶坝上下水域等危区域从事游泳、戏水、玩耍等活动，防止溺水事件。同时，要加强校车安全管理，严防校车事故。

xx市xx区防汛防旱防风指挥部办公室

　20xx年xx月xx日

yJS21.com更多精选幼师资料阅读

高温通知十四篇

没必要为了写公告通知而烦恼了。我们都会涉及到需要写公告通知的事情。公告所包含的信息都是目前环境中必须知道的。小编仔细评估了这篇“高温通知”，强烈推荐给大家。这些建议仅供参考，您需要根据实际情况做出最终决策！

高温通知(篇1)

各市人力资源和社会保障局、卫生局、安全监督管理局、国税局、地税局、总工会，中直驻桂企业，区直各有关单位：

为保证炎热夏季高温条件下各用人单位生产(工作)活动的正常进行，切实保障劳动者在生产(工作)过程中的安全和身体健康，经自治区人民政府同意，现就我区实施企业高温津贴的有关工作通知如下：

一、用人单位每年6月至10月安排劳动者在高温天气下工作的，应当向劳动者支付高温津贴。高温津贴标准可在每人每月100元至200元之间。

二、高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，应在企业“应付工资”项下列支，做单列工资统计入企业工资总额。

实施高温津贴后，企业不得另以货币形式在其他项下向劳动者支付防暑降温费。

三、实施高温津贴后，用人单位仍应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，积极采取其他防暑降温措施，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息时间和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业。同时，要继续安排好生产(工作)场地的清凉饮料供应(有关费用按现行规定在“劳动保护费” 列支)，以保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

四、用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资，也不能因实施高温津贴而降低劳动者工资。

五、用人单位要加强女工和未成年工保护。不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上(含33℃)的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业及《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温场所作业。

六、自治区人力资源和社会保障部门具体负责高温津贴的政策解释工作。各级工会组织要依法对用人单位高温津贴支付情况进行监督，对不按规定支付的，工会有权要求用人单位予以纠正。

七、本通知自20xx年6月1日起执行。

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅

广西壮族自治区卫生厅

广西壮族自治区安全监督管理局

广西壮族自治区国家税务局

广西壮族自治区地方税务局

广西壮族自治区总工会

二○xx年八月十七日

高温通知(篇2)

第一条　为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，结合本省实际，制定本办法。

第二条　本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在高温天气期间安排劳动者工作，适用本办法。

国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作，参照本办法执行。

第三条　本办法所称高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。

第四条　各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。

安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障等部门根据各自职责，对高温天气劳动保护工作进行指导和监督检查。

经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门在各自的职责范围内，做好高温天气劳动保护工作。

工商业联合会、企业联合会、行业协会依法对用人单位在高温天气期间采取的劳动保护措施进行指导。

各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。

第五条　县级以上人民政府应当建立高温天气预警预报制度，建立和完善气象灾害预警信息发布系统。

气象主管部门所属的气象台站发布高温预警信号后，各级广播电台、电视台等媒体和有关电信运营企业应当及时向公众传播。

第六条　用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保障安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

第七条　用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温设施，保证生产现场符合国家标准。

第八条　政府有关部门、工会组织、工商业联合会、企业联合会应当加强高温天气劳动保护的宣传教育。

用人单位应当对劳动者进行防暑和中暑急救的宣传教育，增强劳动者在高温天气作业的`自我劳动保护能力。

第九条　用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：

(一)日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作;

(二)日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作;

(三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

第十条　用人单位采取降温措施，使作业场所温度低于35℃的(不含35℃)，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用第九条规定。

第十一条　用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在35℃以上的高温天气露天工作及温度在33℃以上的作业场所工作。

第十二条　用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。

第十三条　每年6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在企业成本费用中列支。

高温津贴标准和发放办法由省人力资源社会保障主管部门会同有关部门制定。

第十四条　每年6月至10月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。

提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。

第十五条　用人单位应当向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品，并加强对劳动防护设施和用品的维护和管理。

第十六条　用人单位应当在高温工作环境下设立休息场所，并设有座椅，保持通风良好或者配备空调等防暑降温设施。

第十七条　用人单位对患有不适合在高温天气露天工作或者室内高温工作疾病的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位。

确因工作需要不能调整工作地点或者工作岗位的，应当采取应对突发疾病的预防措施。

第十八条　用人单位应当在高温天气期间配备常用防暑药品。劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施;病情严重的，应当立即送医院治疗。

第十九条　劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。

劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。

第二十条　用人单位违反本办法规定，有下列行为之一的，由负责作业场所职业卫生监督管理的部门依法处罚：

(一)未按照国家标准落实通风、降温、隔热等防暑降温措施的;

(二)未设立休息场所的。

第二十一条　用人单位违反本办法第十三条规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。

第二十二条　用人单位违反本办法第十四条规定，未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正;逾期未改正的，处500元以上2000元以下罚款。

第二十三条　用人单位违反本办法规定，企业工会或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。

第二十四条　本办法所称“以上”、“以下”摄氏度(℃)，除已注明的外，均含本数。

第二十五条　本办法自2012年3月1日起施行。

高温通知(篇3)

1、发放月份由3个月扩至4个月

经调整，高温补贴的发放时间范围从原来的7、8、9三个月扩大到6、7、8、9四个月。

2、发放标准提高一倍

从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调整到160元。

3、并非只有企业职工才享有高温补贴

用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。

4、饮料等防暑物资不能算高温补贴

防暑物资并不属于高温补贴。高温津贴具有法律强制性;而清凉饮料费是企业职工的一种福利待遇。企业不能以发放饮料、绿豆等防暑物资充当高温补贴。

5、高温补贴不能计入最低工资

高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

6、企业不发高温补贴，员工可以投诉

职工在高温下作业却没收到高温补贴，或用人单位拒发，可拨打市劳动保障服务热线“12333”进行投诉。

7、企业不得安排怀孕女职工和未成年员工，在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，以确保他们的身体健康和生命安全。

8、劳动者因高温作业中暑的，可申请工伤认定，享受工伤保险待遇。

9、其它高温福利

国家规定，日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过6小时;连续作业时间，不得超过国家规定：重劳动(搬重物、锯刨、挖掘等)、中等劳动(锯木头、开卡车、粉刷、摘水果等)、轻劳动(打字、缝纫等)，分别为不超过20、30、40分钟;并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业,.

高温通知(篇4)

高温补贴通知：保障工人在炎热天气下的劳动权益

随着气温的升高，夏季已经来临，炎热的天气对工人的身体健康带来了极大的危害。在这种情况下，保障工人的劳动权益成为了一个重要的问题。为了尽可能地减轻工人在高温下的劳动负担，许多企业都开始实施高温补贴政策，以补偿工人在炎热天气下的劳动付出。本文将详细介绍高温补贴政策的具体内容和实施方法。

高温补贴政策的目的是什么？

高温补贴政策是旨在帮助工人在炎热的天气下减轻劳动负担，提高工人的生产效率和劳动积极性的一种政策。同时，高温补贴政策也是针对企业在炎热天气下防止工人中暑、保障公司生产稳定的重要措施之一。

高温补贴政策如何落实？

根据国家和地方政府的规定，企业需要对于在高温下工作的劳动者给予一定的补贴。在具体的落实过程中，高温补贴的标准可以根据各个地区气温的变化而进行调整，并可以优先采取向劳动强度较大和经济状况较差的劳动者发放补贴的方式。

高温补贴应该具备哪些标准？

根据相关的政策规定，企业每小时应该给予工人一定的补贴，具体的补贴标准可以根据所在地区气温的不同而进行调整。一般来说，当地的气温超过35℃时，应该给予工人40元/小时以上的补贴。当地的气温达到40℃时，应该给予工人更高的补贴以刺激工人的积极性，这样才能顺利维护企业的生产稳定。

高温补贴政策具有哪些好处？

高温补贴政策的实施有很多好处。首先，它可以促进工人的积极性，提升企业的生产效率。其次，高温补贴也可以减轻工人在高温天气下的身体负担，以保障工人的身体健康和劳动权益。最后，高温补贴也是为了防止出现工伤、保障企业的稳定运营，从而提高企业的社会影响力。

高温补贴政策如何落实？

要落实高温补贴政策，企业需要首先对自己的工作环境和劳动者的具体情况进行认真分析，根据不同的情况进行针对性的改革措施。同时，企业还需要向劳动者进行宣传，让他们了解自己的权益和描述，从而取得非常理解和支持。

总之，高温补贴政策的实施意义深远，无论对于劳动者还是企业本身来说，都是十分重要的。因此，我们期望越来越多的企业能够认真对待高温补贴政策，为员工的身体健康和企业的稳定运营保驾护航。

高温通知(篇5)

1、高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气;

2、日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点;

3、日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，上午11时至下午4时应暂停户外露天作业;

4、日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作。

高温通知(篇6)

尊敬的各位员工：随着气温逐渐升高，公司为了更好地保障员工的身体健康，特别制定了员工高温补贴政策。现公告如下：一、补贴标准本次员工高温补贴标准为每日80元，从气温连续超过35摄氏度起至降温前一日。如有员工在高温期间上岗，在工资基础上加发相应的高温补贴，为劳动力提供有效的保护和补助。二、申请流程员工应于每月的最后一个工作日前，在公司内部网站上填写高温补贴申请表，经所属部门经理或主管签字确认后，交至人事部审核确认。审核通过后，财务部将在次月工资中予以发放。三、补贴范围此次高温补贴政策适用于公司全体员工，不限岗位及职务。各部门负责人应加强对员工的宣传和解释工作，确保员工详细了解政策内容和相关要求。我们深知员工的重要作用和责任，同时更加看重员工在困难和极端天气情况下的付出。希望通过此次高温补贴政策，能够更好地关心员工的身体健康，减轻员工的生活负担，让员工的工作更加安心。谢谢！HR部日期：XXXX年X月X日

高温通知(篇7)

高温津贴的发放，与当月有没有高温天无关

今年6月没有35度以上高温天，企业是否可不发高温津贴?市人社局回应，根据今年6月的新规，“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。”

因此，高温津贴发放的条件只取决于工作环境是否为露天、工作环境温度多少，而跟当月是否有高温天没有关系。

案例解读

在某建筑工地工作的小刘拿到工资单后，感到有些疑惑：“我们7月份发的是6月份的薪水，我记得去年工作单上就有高温费一项了啊，今年怎么少了高温费呢?”不解之余，小刘和几个同事找到公司人事经理询问，没想到人事经理回答得振振有词：“高温费，顾名思义就是35度以上高温天气发放的津贴，今年6月份最高温只有33度，没有高温天，为何要发高温费呢?”说得好有道理，小刘他们竟无言以对。

高温费真的只有高温天气才有的吗?以前曾经的确如此：本市曾规定，企业安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35度以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应向劳动者支付高温季节津贴，津贴标准每天不低于10元。从2011年起，本市执行《关于调整本市企业高温季节性津贴标准的通知》，规定：“企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。”即过去确实是看天气发高温费的。

但从今年6月开始，本市又发布了《关于做好本市夏季高温津贴发放工作的通知》，规定“企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的(不含33度)，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。”从此，高温津贴发放的条件只取决于工作环境是否为露天、工作环境温度多少，而跟当月是否有高温天气没有关系。

因此，尽管今年上海整个6月没有高温天气，但小刘从事的是露天工作岗位，不管工作场所的温度多少，都应该至少发放200元高温费，所以人事经理的解释看似合理，实则是站不住脚的。

高温费既可以按月发放，也可以在高温季节过后，集中在10月一次发放。而对于企业未按规定支付劳动者高温费的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁，维护自己的合法权益。

高温通知(篇8)

各成员单位：

受太平洋副热带高压控制，我市中南部从8月10日开始连续8天出现高温天气。8月10-17日，我市共113站次(乡镇)出现35℃以上高温，兴平、武功、乾县、礼泉、三原、泾阳及市区64个站连续6天出现37℃以上的高温，兴平、渭城最高达42℃极端高温。市气象台自8月10日发布高温黄色预警，12日升级橙预警。连续8天发布高温预警历史少见。同时，预计未来10天我市中南部大部分地方仍将持续35℃或37℃以上的高温天气。本次高温天气过程持续时间长、范围广、强度强。13日，市委岳亮书记就做好防暑降温工作做了专门批示，根据市委领导批示精神，为做好高温天气防御应对工作，现就有关事项通知如下：

一、各县(区市)人民政府要按照气象灾害应急预案要求，组织做好高温伏旱的防范应对工作。重点加强水资源、电力等的安全调度和高温疾病防范等工作。要突出抓好人畜饮水、节水灌溉、用火用电安全及卫生防疫等的统筹协调，防微杜渐，努力确保群众生产生活总体稳定。

二、各级部门要按照《成阳市气象灾害应急预案》的要求，提早部署落实防御工作.电力部门注意防范困用电量过高，而引发的电力设备故障，必要时可采取错峰用电措施。保障用电供给和安全。农业部门和水利部门要积极防御高温天气引发的农作物干旱和果树干旱，组织做好农田及果园灌溉。水利和市政部门要采取措施保障生产和生活用水。建筑、户外施工单位做好户外和高温作业人员的防暑工作，必要时调整作息时间。民政部门要落实对困难家庭、养老院等特殊场所和群体的防暑降温工作。卫生部门要督促各医院、社区卫生服务中心采取紧急措施，妥善处理可能增加的中暑患者。食品药品监管部门要加强食品卫生安全检查，防范食品中毒事件。广电、通信等部门及时传播高温预警信息，广泛宣传高温中暑常识，引导社会公众做好高温灾害防护。

三、市县气象局要加强监测预报，及时发布高温、干旱等预警及相关防御指引。重点加强对电力、农业、水利、卫生、交通等行业的专业气象服务。

各有关部门要加强信息互通，并及时将有关情况向当地指挥部办公室反馈。

高温通知(篇9)

人力资源社会保障厅关于调整高温津贴标准的通知

川人社办[2012]241号

各市(州)人力资源和社会保障局：

按照卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》(卫监督发[2007]186号)，我省自2007年建立高温津贴制度以来，对做好夏季高温条件下防暑降温工作，保证职工在生产过程中的安全和身体健康发挥了积极作用。为切实保障劳动者合法权益，确保用人单位生产经营活动有序进行，在综合考虑我省经济发展、职工工资增长和居民消费物价指数增长等情况的基础上，经研究，决定对高温津贴标准进行调整，现就有关事项通知如下：

一、用人单位向劳动者支付高温津贴的标准由每人每天6元-10元调整为每人每天8元—12元。各市(州)可在上述标准范围内，结合本地实际，合理确定本地区具体的高温津贴标准，并在10个工作日内报我厅备案。

二、用人单位支付高温津贴的有关问题仍按《四川省劳动和社会保障厅关于制定高温津贴有关工作的通知》(川劳社办[2007]58号)要求执行。

高温天气指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气.气温以地市级以上气象主管部门所属气象台站发布为准.

三、用人单位应结合生产经营特点和具体工作条件,通过集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式，依法建立健全夏季高温津贴支付制度，明确本单位高温津贴发放的具体岗位工种等,并执行本单位所在地的具体高温津贴标准。

用人单位在发放高温津贴的同时，应根据生产特点和具体条件，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，合理增加休息时间，严格控制加班加点，减少高温时段作业，减轻劳动强度，保证安全生产，确保职工身体健康和生命安全。

四、各级人力资源社会保障部门要会同有关部门加大监督检查力度，对不按规定支付劳动者高温津贴或违反其它劳动保障规定的行为，依法严肃查处。

五、调整后的高温津贴标准自本通知下发之日起执行，有效期5年。

二〇一二年六月二十六日

高温通知(篇10)

各社区（村）、科室，各辖区单位：

8月份以来，我市持续出现晴热高温天气，加之夏季雷电、暴雨等不利因素，给辖区安全生产工作增加了压力。根据省、市、区关于切实做好高温天气安全生产防范工作的有关精神，为预防各类生产安全事故发生，现就有关事项通知如下：

一、加强用电管理

高温天气电气开关绝缘电阻以及人体电阻下降，易发生触电事故。要切实加强夏季用电安全监管，做好露天作业现场临时用电、电气设备、手持电动工具、漏电保护器等安全使用和检测检验工作，加强对狭小、潮湿、易导电场所电气作业现场安全监护，强化对电工作业人员暑期安全用电教育，严格执行持证上岗制度，减少用电安全隐患。

二、加强外协（外包）施工单位管理

针对夏季制冷设施设备安装维修进入高峰，建设施工工地作业人员易产生高温作业疲劳等情况，加强外协（外包）施工单位管理，特别是高空作业的安全管理，督促企业与施工方签订安全管理协议，落实安全管理责任，告知作业风险，加强安全培训，强化现场安全监管，切忌疲劳、冒险、违章作业，杜绝无证上岗现象。

三、加强露天作业安全管理

严格执行高温条件下室外露天作业时间规定，加强高温、露天和高空作业岗位防暑降温工作，根据高温季节生产作业特点，合理安排和调整工作时间，采取错时作业、轮换作业等措施，减少高温时段室外作业，采取隔热、散热、通风、喷淋等各种方法，降低环境温度，确保劳动者生命安全和身体健康。连续生产型的企业要结合实际调整好班次，尽可能减少员工的作业时间，确保职工身体健康和生命安全。

四、加强重点行业安全监管

夏季是生产安全事故高发期，要切实加强高温期间的火灾防控和安全生产监管，落实安全责任，组织开展工业企业、危化品、建筑、特种设备等重点行业领域和各类人员密集场所的安全生产检查，加大安全隐患排查整治力度，严防各类火灾事故和生产安全事故发生。

（一）工业企业。企业应做好岗位、设备防暑降温工作，避免设备、气瓶、储罐暴晒，防止出现气瓶、储罐泄漏，设备故障，岗位人员因高温中暑、疲劳而出现操作失误等安全事故。继续推进目前正在展开的有限空间作业、涉氨制冷专项整治行动，及时发现并消除高温天气下可能出现的有限空间作业中暑、氨气泄漏等事故的安全隐患。

（二）危险化学品领域。定期开展对危险化学品生产、储存、运输行业，尤其是对加油站、液化气等销售点的安全检查，做好防火、防爆、防泄漏等工作。

（三）建筑项目领域。对各个施工现场的重点设备设施、重点部位进行安全检查，加强对脚手架、临时用电、吊机拆装及建筑物拆除等施工过程中的安全检查，避免高温时段作业，严防中暑、疲劳等原因引发的高处坠落与机械伤害事故。

（四）特种设备领域。加强巡查巡检，确保应急装备及安全附件可靠，安全注意事项和警示标志位于醒目位置，及时消除各类高温可能导致的电梯困人，压力容器、管道超温超压，场内机动车辆故障等事故的安全隐患。

（五）人员密集场所。对酒店宾馆等人员密集场所的疏散通道、消防设施、安全出口、应急照明、以及火源、电源进行全面检查，严格按照标准落实突发事件应急预案以及人员控制和疏导措施。

五、加强老旧小区用电安全巡查

做好老旧小区高温期间用电、用火安全告知，加强对电气线路、用电设备设施的安全隐患排查，严禁私拉乱接用电线路，切勿私拉电线在楼道内充电，重点关注小区内电瓶车充电时间不宜过长、线路老化自燃或机动车辆自燃等问题，预防火灾发生。物业小区应加强巡逻检查，配备必要消防器材并检查完好情况。

六、强化宣传教育引导，加强应急值班值守

要充分利用微信、手机短信平台等渠道，及时发布、滚动播出高温预警信息和风险提示，及时向有关企业和人员发送高温预警短信，指导企业和社会公众做好防范应对。要加大宣传教育力度，加强高温天气安全防范宣传，增强公众安全防范知识，提高公众安全防范意识。要强化应急意识，完善应急预案，加强应急准备，加强值班备勤，严格落实领导带班制度和关键岗位24小时值班制度，确保重要信息畅通，确保各类突发事故得到有序有效处置，最大限度保护人民群众生命财产安全。

高温通知(篇11)

各设区市人力资源和社会保障局、财政局，省直、中央驻赣有关单位：

为切实保障劳动者在生产过程中的身体健康和生命安全，确保生产经营活动的正常进行，促进经济发展与和谐社会建设，结合物价上涨和劳动者工资增长的实际情况，根据国家安监总局、卫生部、人社部、全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，决定将原“夏季防暑降温费”改为“高温津贴”，同时对高温津贴标准、发放时间进行适当调整，并按规定改变高温津贴的列支渠道。现就有关事项通知如下：

一、适当调整高温津贴标准。从2012年起，从事室外作业和高温作业的劳动者每人每月由原来的120元调增到240元;室内非高温作业的劳动者每人每月由原来的80元调增到160元。

二、适当扩大发放时间范围。从2012年起，发放高温津贴的时间为每年的6月1日至9月30日(共4个月)，随同工资一起实行按月发放。

三、按规定改变列支渠道。从2012年起，将高温津贴纳入劳动者工资组成部分，计入用人单位工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。企业发放给劳动者的高温津贴列入企业生产经营成本，行政事业单位发放给劳动者的高温津贴列入单位部门预算。

四、用人单位除按规定向劳动者支付高温津贴外，在每年的6月、7月、8月、9月，还应当为全体在岗工作人员提供防暑降温所需的清凉饮料、药品及保健用品，保障劳动者的身心健康，所需费用在“劳动保护费”中列支。用人单位不得以提供了防暑降温所需的清凉饮料及保健用品为由抵扣应发放的高温津贴。

五、用人单位应高度重视本单位工作场所夏季防暑降温工作。要严格按照安监总安健〔2012〕89号文件要求，认真遵守并落实有关法律法规，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，严格控制加班加点，减少高温时段作业，保证安全生产，预防和控制中暑事件发生，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间而扣减或降低劳动者工资。

六、切实保障劳动者的合法权益。从2012年起，用人单位未按规定标准向劳动者支付高温津贴的，视为拖欠或克扣工资，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或依法申请劳动争议仲裁。对用人单位拖欠或克扣劳动者高温津贴的，人力资源和社会保障部门应依据《江西省劳动保障监察条例》的规定责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者因用人单位拖欠或克扣高温津贴而解除劳动合同的，用人单位应按《劳动合同法》规定支付经济补偿金。

本通知下发之前未向劳动者发放或未按本通知规定标准发放今年6月份以来的高温津贴的，自本通知下发之日起一个月内补发或补差，超过一个月仍未补发或补差的，视为拖欠或克扣工资。

七、各级劳动保障监察机构要加强对用人单位高温津贴发放情况的监督检查，特别要重点检查使用农民工较多的建筑、交通、园林、水利、环卫等领域和苦脏累险等一线生产岗位，督促用人单位制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益和身心健康。对不按规定支付劳动者高温津贴的，应依法严肃查处。

八、原省劳动和社会保障厅、省财政厅下发的《关于调整夏季防暑降温费标准的通知》(赣劳社劳〔2006〕10号)同时废止。

                       江西省人力资源和社会保障厅 

 江西省财政厅

                              二○一二年八月十三日

高温通知(篇12)

根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定，北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴，室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分，应计入企业工资总额。

同时，根据规定，用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍，“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品，防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”

市人力社保部门介绍，露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。

职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉，也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。

同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执法检查，重点检查了建筑、制造、采矿、餐饮等劳动密集型企业，检查内容包括企业遵守高温津贴规定、遵守工时规定、支付劳动者工资等方面情况。

高温通知(篇13)

2017年北京高温补贴标准如下：

1、室外高温作业人员：180元/月;

2、室内高温作业人员：120元/月。

注意：高温补贴不得以发放物品代替

根据国家相关规定：用人单位安排劳动者在日最高气温达到35度以上露天工作，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下，用人单位应向劳动者支付高温补贴，并且不能以降温物品替代高温补贴。所以，国家法律是明令禁止以实物代替高温补贴的发放的，高温补贴必须以现金发放，且不得以防暑降温饮料充抵高温津贴。另外，用人单位的高温津贴标准纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

企业未按规定支付高温津贴的`，员工可向所属地区的人力资源和社会保障部门举报，或依法申请劳动争议仲裁。

北京市安监局要求，各用人单位要对高温作业劳动者进行健康检查，对患有心脑血管疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。同时，根据生产特点和具体条件，合理安排工作时间、轮换作业，尽量缩短一次连续作业时间，适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度。劳动者出现中暑症状时，应当立即采取救助措施，迅速脱离高温环境，采取必要的对症处理措施。病情严重者，用人单位应当及时送医疗卫生机构救治。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起的中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。

高温通知(篇14)

高温补贴通知书

近日，随着夏季的来临，高温天气也开始向我们袭来。为了应对炽热的天气对工作人员的健康带来的影响，我公司决定实施高温补贴政策，并发放《高温补贴通知书》。

根据气象部门的预测，未来一个月内，全国范围内将面临持续高温的天气。在这样的情况下，大家的工作环境和身体健康面临很大的挑战。为了保障员工身体健康和工作积极性，我公司决定在这段时间内给予员工一定的高温补贴。

一、补贴标准

根据各岗位的不同特点和工作环境的不同，补贴标准也有所不同。我公司将根据员工所在岗位的实际情况，制定相应的补贴政策。总体而言，员工在高温天气下工作满8个小时，即可享受高温补贴。具体补贴标准如下：

1. 高温津贴：对于在户外或高温环境下工作的员工，每天补贴50元。

2. 空调津贴：对于在室内工作的员工，每天补贴30元。

3. 高温饮料补贴：对于需要在高温环境下工作且需要经常出差的员工，每天补贴10元作为购买高温饮料的费用。

二、补贴支付方式

我公司将采取灵活的方式进行补贴的支付，确保员工能够及时收到相应的补贴。

1. 月度领取：员工可以选择在每月底统一领取当月的高温补贴。

2. 按日领取：员工也可以选择每天领取高温补贴，确保在每天工作结束后即时获得补贴。

无论采取哪种领取方式，我公司会确保补贴款项的准时支付，以确保员工在高温天气下有足够的资金应对生活所需。

三、劳动保障

我公司高度重视员工的健康和劳动保障，特别在高温天气下加强了相应的管理和劳动保障措施。

1. 岗位轮换：对于户外工作的员工，我们会合理安排工作时间和轮班，避免在高温时段长时间连续工作。同时，我们还会在工作地点提供遮阳设施、休息间和饮用水等，以确保员工的身体健康。

2. 空调设备：对于在室内工作的员工，我们会保证办公环境的舒适度。会议室、办公室等场所将配备空调或通风设备，以确保员工能够在较为凉爽的环境下工作。

3. 健康检查：每个季度，我公司将安排专业的健康机构进行员工的体检，并在发现健康问题时及时提供治疗和指导。

希望各位员工能够积极参与工作，严格遵守相关规定，确保自己在高温天气下的健康和工作状态。同时，如有发现高温补贴发放存在问题或疑问，请及时与人力资源部门联系。

让我们一起努力，度过这段高温期，为公司的发展贡献自己的力量，实现自己的价值！祝大家工作愉快！

————————————————————————————————————————

以上就是我公司为员工推出的《高温补贴通知书》的详细内容。我们深知员工在高温天气下工作的辛苦和付出，希望通过高温补贴，能够在一定程度上减轻大家的负担，保障身体健康。

同时，我们也将持续关注天气变化和员工的工作情况，并根据实际情况进行调整和改进。我们相信，通过我们的共同努力和合作，我们能够共同度过这个高温夏季，为公司和员工的发展谱写更加美好的明天！

结题通知十四篇

优秀的人总是会提前做好准备，平常的学习工作中，幼儿园教师会提前准备一些资料。资料的定义比较广，可以指生活学习资料。有了资料的协助我们的工作会变得更加顺利！你知不知道我们常见的幼师资料有哪些呢？小编花时间特意编辑了结题通知十四篇，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

结题通知(篇1)

各位领导、专家: 您们好!岁月流转，时光飞逝，转眼2017的教育教学与教研工作又画上了句号。今天，我代表课题组成员,就曾家小学的《小学古诗词教学的方法研究》课题研究工作，进行汇报,有不当之处,恳请各位领导、专家给予批评指正。

曾家小学于2017年4月进行了“小学古诗词教学的方法研究”的课题申报,在2017年5月得到了安康市教育科学规划领导办公室的正式立项批复,确定我校的“小学古诗词教学的方法研究”为市级教育科研重点课题。我校课题组成员听到消息后很是振奋,大家信心倍增、激情高扬,立即行动了起来,各自为即将到来的研究工作找方向、订计划，前期准备成熟后，于2017年9月本组成员组织了课题开题活动,随后紧锣密鼓的开展了“”小学古诗词教学的方法研究的课题研究。后期工作,一是由于学校轮岗人事变动,课题负责人和主要研究人员的调整;二是为了更好地让每一个老师学生在研究中受益提高师生的素养。故这一课题探究用时一年半载。现已完成预定研究任务,达成研究目标,达到课题结题要求。回顾过去,主要做了以下工作:

一、背景及课题的提出:弘扬民族文化的需要

我们中华民族有着五千年的悠久历史，古诗词是祖先给我们留下的灿烂的文化。古典诗文不仅是我国传统文化的精髓，也是世界文化艺术宝库中的一颗灿烂的明珠。然而，近几十年来，对传统的东西抛弃较多，传统文化传承的断层现象显得日益严峻，弘扬民族文化迫在眉捷。优秀的古诗词是小学语文教育的重要资源，古诗词的优美词句、丰富的内涵、高远的意境，都是我们取之不尽、用之不竭的宝藏。作为语文教师应该重视古诗词的教学，要激发学生的学习兴趣，让学生体会到古诗词的魅力，从而热爱古诗词，热爱传统文化，提升语文素养。

但是，目前，小学语文教学对古诗词的教学重视不够，尤其是农村小学在这方面更加有待提高。究其原因是多方面的，一方面，小学生文化积淀不够，觉得古诗词含义深刻、字词生涩，难以理解，缺乏学习的兴趣。另一方面，教师的传统教法，也打击了学生的学习信心。诗词是生命的歌，是美的化身，是值得后人咀嚼、消化、回味的精神食粮，应当让学生用心灵去捕捉诗的意象和境界。然而，教师仍将备课着力点放在梳理知识点、研究标准答案上，现今不少语文课堂教学依然要求学生采用“死抠字词——理解句意——总结思想”的老三套做法，肢解原本文脉贯通、浑然一体的千古佳句。这种教学形式抑制了学生的创造需要，扼杀了学生思维的灵性和生命的活力，古诗词所蕴藏着的美感被扫荡殆尽，学生学习语文的情趣也深受影响。

二、研究目标:（1）通过研究，形成一套行之有效的小学古诗词教学的方法。（2）通过研究，转变教师教学理念，树立有效教学的理念，自觉地在教学中实施有效教学，不断提高教学水平，提高教师的自我反思能力和语文教学研究能力。

（3）通过研究，提高学生的语文素养，促进学生的全面发展。

三、研究内容:

1、老师围绕研究目标，通过大量课例，合理创设和运用“听读吟唱演画”，有效落实古诗词的教学目标。

2、创新课堂教学模式，充分发挥学生的主动性。

3、使用不同的教学方法。运用情境感悟、以点带面、主题延伸法，增加学生古诗的积累。

四、课题组成员的构成及分工情况

1、课题组人员 组长:成员:

2、课题组分工情况

(1)、前期阶段:课题组组长负责课题指导、组织实施;xxx负责课题申报、整理资料;xxx负责主讲。

(2)、后期阶段:课题组所有成员同课异构与跟踪调查。

五、研究的主要过程和活动开展情况

在“以课堂教学为主渠道,以金典诵读活动为载体,以校园文化为依托,突破重点,整体推进”的研究工作思路的指导下，根据实际情况提出 “一年见成效”的奋斗目标。研究实施步骤及措施分为四个阶段：

第一阶段：准备阶段：2017年6月至2017年9月

此阶段主要做好课题研究内容的分解工作，明确责任，并撰写研究方案。使课题组成员明确课题研究任务，加强学习，广泛搜集，充实有关资料，并建立档案。

第二阶段：发现问题阶段：2017年9月至2017年12月

主要以与学生交流、调查研究问卷等形式，帮助学生分析了解古诗词的特点与分类，掌握学生在学习古诗词时遇到的问题从而掌握学情。根据了解到的问题和调查问卷的结果，分析讨论出解决问题的方法，要求成员根据调查情况撰写教学随笔，教学反思、教学叙事等。

第三阶段：研究课题阶段：2017年12月至2018年3月

研究《新课标小学古诗词教学大纲》，找准教学要求。调查学生学习古诗词的学习习惯、学习困惑及学情掌握。通过听课、评课授课多种形式，分析各种教法的利于弊。总结如何提高学生古诗词鉴赏能力与自我情感调控能力。在此期间要求课题组成员积极完成教学设计、教学反思等。

第四阶段：结题总结阶段：2108年3月至2018年6月

对前期和中期的实践和理论探索进行整理和总结，形成结题报告，力求做到研究现象具有普遍性，理论依据具有科学性，实施对策具有可行性。在此期间完成教学设计、教学反思、教学论文。整理课题研究期间各位成员在实验中取得的原始资料和相关成果，接受专家评估。

六、研究计划的执行情况

课题组在每阶段制定了《课题研究计划》,每期结束时进行了《课题研究总结》。对课题研究工作不断进行改进、充实、完善。特别是学校领导班子对课题研究高度重视,每周的《学校工作安排》例会上都会把课题研究作为重要部分来阐述;学校主要领导更是舍得下深水,事事带头做。

1、夯实了经常性常规工作

(1)、学校以书香校园为特色,精心打造校园诗词文化。

(2)、加强少年宫建设,确立诗词兴趣小组,每周开展诗词朗诵开活动。(3)、每学期组织学校诗词大会。(4)、邀请大学区兄弟学校同课异构。

2、开展了各类调查与分析

(1)、对班级学生学习诗词情况进行了跟踪调查与分析。(2)、对科任教师教学效果进行了问卷调查与分析。(5)、组织学校教师经验交流、论文提交、能力大赛等。

3、课题研究人员收集、整理了各类资料,形成了我校诗词教学特色课堂。

七、研究成果的发表、出版、交流、获奖情况

通过《小学古诗词教学的方法研究》课题的研究,促进了我校教育教学质量的全面提高,推动了古典文化课程更加有效的开展,取得了丰硕的成果。1、2017年9月在大学区小学语文教研活动中凌境老师承担公开课《忆江南》的教学。2、2017年9月陈卫平老师写出《小学生诗词教学现状的分析报告》 3、2017年12月严优华老师在学校交流心得《浅谈小学古诗词教学的方法》。4、2018年2月王鹏老师完成《小学古诗词教学方法的研究》中期报告。5、2018年4月王鹏老师交流《忆江南》教学设计及教学反思。6、2018年5月校内论文交流《浅谈小学古诗词教学的几种做法》。

7、制作了小学古诗词学习卡

8、设计了学校古诗词大会方案

八、研究工作的保障条件

1、专项教研经费到位。学校重新购置了小学生古诗词必背图书300套，供学生课外阅读。购置物品、创建诗词文化校园，浩子一万余元为课题的研究保驾护航。

2、研究人员到位。学校成立了以教务主任、课题研究人员为核心的课题研究领导小组,对实验研究过程进行监督、管理和指导。

3、时间到位。为了确保研究有保障,本组坚持每月召开一次课题研讨会,并做到每次研究有中心发言人,有专题研究内容。另外,学校定期在期中、期末召开经验交流会,让实验教师汇报研究成果,交流经验。

九、存在的问题分析与研讨

通过本课题的实践研究,我们虽然取得了一定的成绩,但仍有一些问题有待于进一步的改进与深入研究。

1、如何利用学校现有教育教学资源提高诗词校本课程开发的效率、如何加强与社会教育力量的深度整合,尚有待于进一步研究。

2、金典诵读活动、诗词大会如何进一步适应学生的要求，如何把诗词教学置入实景场地中去体验是教学有待研究。

总之,在今后的工作中,我们将以此为起点,以更积极的态度投身于课题研究中,促进学生个性和学校特色的形成。相信在各位专家的指导下,我校的诗词教学一定会结出更加丰硕的成果。

最后,谢谢大家!

曾家小学课题研究组

二0一八年九月

结题通知(篇2)

连云港市教育科学“十二五”规划课题（个人课题）批准号：XG/2013/0940

精勤小学四（2）班学生数学学习中的惰性分析及矫正策略研究

结 题 报 告

连云港市精勤中心小学 丁立祥

一、课题研究的基本概况

该课题于2012年12月份申报，2013年1月被市教科所批准立项为连云港市教育科学“十二五”个人规划课题，2013年2月份完成课题的实施方案，2013年5月份完成读书笔记和教学案例各一篇，2013年10月完成课题的中期检查表，现按原定计划于2013年12月进入申请结题阶段。经过一年的不断探索实践，已基本完成预期研究目标和任务，准备结题。

二、课题研究的主体内容

（一）本课题所要解决的主要问题

滋生学生惰性心理和行为原因有很多，首先是学生依赖性强，缺少主动学习和思考的动力；其次是外部动机导致学生缺乏学习积极性；

2.剖析原因

拟采用内外因结合的分析方法，根据调查研究的数据和内容，找出影响学生思想和行为惰性的原因、类型及特点，深入分析。如学生依赖性强，外部动机导致学生缺乏学习积极性，教师教学方法失当等等。

3.研究对策

通过具体的事例，让学生充分认识到惰性思想和行为所带来的危害，鼓励他们提高自我约束力，逐步克服思想和行为的惰性，从而体验学习和成功所带来的的乐趣，增强自信心。

（四）研究的基本思路与策略 课题研究的形式：

1．利用校园橱窗和黑板报等进行宣传，进一步让学生明白惰性思想和行为所带来的的危害，树立正确的学习态度，体验学习所带来的快乐。

2．通过主题班会对学生进行思想教育。

3．结合具体的事例对“惰性学生”开展教育活动。

三、课题研究的实践举措

（一）课题研究的过程

调查准备阶段（2013年1月至2013年2月）

学习理论，制定课题实施方案，形成前期的相关资料，做好实验的准备工作。并阅读了吴非的《前方是什么》。

课题研究的实施阶段（2013年2月至2013年6月）

为了更好地研究本课题，我阅读了雷夫·艾斯奎斯的《

所谓“从众”是指在数学学习中，因缺乏独立意识，不能或懒于提出个人观点、思路去探究和解决问题的行为。常表现为无独立见解或应声附和伙伴的意见，常常是人云亦云。

2.畏缩

所谓“畏缩”是指数学学习中对教师、教材两个“权威”表现出畏惧心理，当自己在学习中有了困惑时，不敢挑战权威，不敢提出质疑，不敢指出教师与教材的问题，不能主动学习与建构，不愿思考新的思路和解法。

3.呆板

所谓“呆板”是指在数学学习中缺乏选择与迁移能力，不能在新情境中理出明确的思维方向并灵活解决问题，常表现为被动与单向思维。

4.茫然

所谓“茫然”则是指在数学学习中，显得盲目，思维混乱，思维概括性差的行为。

5.逃避

所谓“逃避” 则是指在数学学习中，一旦遇到有一点点难度，稍需思考的问题，不愿深入去思考，要么张口就问，要么视而不见。(三)研究“学生数学学习中的惰性”的成因

针对学生在数学学习中的惰性问题，我通过问卷、观察、谈话、家访等方法搜集了大量的资料，分析表明，导致学生产生惰性心理和行为的因素有诸多方面，其中最主要的有社会因素、家庭环境与教育的影响、学校环境与教育的影响、学生个性特征四个方面。

1.社会因素

人是社会的一分子，社会环境的外力作用无时不刻不在影响着学生的自我教育。小学生的自我教育大多数是消极盲目的，特别在受到诱惑时，教师和家长苦口婆心的教育会被电视里的一个镜头或他人的几句游说冲击得无影无踪。电视、网络的影响尤为明显，当电视迷和网络游戏迷层出不穷时，学生哪还记得学习，将学习上的懒惰发挥到极致，荒废学业，毁灭自己的人生。

2.家庭环境与教育的影响

从客观上说，家长的过分溺爱，也是造成学生懒惰心理的因素。爸爸妈妈对孩子的过分娇纵，大包大揽，只会使孩子从小养成“衣来伸手、饭来张口”的不劳而获的坏习惯。另外，有的家长本身就缺少时间观念，没有勤劳的习惯和雷厉

风行，果断利落的作风。“身教重于言教”，这样的家庭影响严重影响了子女良好健康习惯的形成和良好行为的发展，促进懒惰现象的发生。

3.学校环境与教育的影响

为了增强竞争力，学校面对各种压力，难免采取各种手段和措施，这些措施有时与学生的兴趣相抵触，导致学生对学习产生惰性。学校要改变传统的“应试教育“模式，开展学习方法指导活动，这不仅是矫正厌学心理的要求，也是向“素质教育”转化的需要。实现以学生为主体，全面培养学生的自学能力，教会学生如何学习。只有掌握适当的学习方法，学生才能自觉地、主动地去探究知识，变苦学、厌学为乐学。

4.学生自身因素(1)依赖性强

如今的独生子女有严重的依赖性。什么事情都要靠父母或其他人，没有主见，缺少独立性，他们在家靠父母，在学校依靠老师，在社会上依靠其他人。这种依赖性就是导致惰性的主要原因。

(2)缺少上进心

上进心是前进的动力。缺少上进心的学生做事容易满足，对自己要求不高，得过且过的思想严重：做事不求真，不求质量，常抱着“应付”的态度和“混过去就行”的不负责任的态度。而这种缺少上进心的表现必然导致惰性现象的产生。

（3）缺乏自觉性

由于小学生的年龄特点，缺乏学习的自觉性，他们的学习需要教师的不断评价、不断鼓励和长期有效督促，如果我们教师对学生要求不严，方法不当，就自然会使学生产生上述的惰性心理现象。

（4）缺乏明确的动机

容易产生满足感。有些学生学习目标比较低，以为自己只要达到良好就可以。学习目标的高低和学习过程中的自身努力是成正比例的。这样，碰到一些有障碍和综合思考性的题目，就不愿多思考，久而久之就产生了惰性心理。

（四）学生数学学习中的惰性矫正对策研究

1.要使学生明确学习的动机。动机是直接推动学生进行学习的内部动力。在教学中，要注意通过知识的实际运用联系起来，引导学生在应用知识中懂得知识的用处，体验到学习能给人带来的好处，学生明确了学习的实际意义，产生心理需求，就能激发维持自己的学习动机。

2.要激发学生的学习兴趣。小学生的学习情绪往往不稳定，自制能力不强，学习兴趣对他们来说更为重要，除了认真进行思想教育、教学内容安排得当外，还可以选用灵活多样的教学方法，使之适合小学生的心理特点，如设置悬念、巧妙设问，动手操作，游戏竞赛等来激发学习兴趣。

3.是消除自卑感，增强自信心。要使学生增强自信心，首先要帮助学生在心理上树立成功的信念。可以通过个别谈话的方式，让学生正确认识自己，了解自己的优缺点，不因他人优秀而贬低自己，告诉学生“瑕不掩玉”的道理，每人都有自己的特长与欠缺，自己跟他人一样优秀。学习上存在一定困难这是必须面对的现实，但是，是可以克服的，当然，想要弥补这个欠缺，需要通过不懈地努力。

4.及时与家长进行交流和长沟通，协调、处理好学生与家长之间的关系，以优化教育学生的环境，帮助孩子克服惰性。

5.自我约束。自我约束是学生克服惰性思想和行为的必要条件和必然选择。教师一方面致力于搭建自我约束平台，如让班干部参与“惰性学生”的管理中，提高“惰性学生”的自我约束力；另一方面致力于搭建互帮、互监平台，如“惰性学生”通过互帮、互监可以极大地提高自我约束力，从而逐步克服惰性思想和行为。

6.要创造条件使学生获得成功。“一个人只要体验过一次成功的欣慰，便会激发更多次追求成功的欲念。”当小学生获得成功，内心便会产生十分喜悦和自豪的情绪体验。在教学中，要为学生创造参与学习并多次追求成功的条件，努力捕捉他们身上的闪光点，想方设法给他们表现才华，体现自我价值的机会，每当学生有一点创新的想法都要加以表扬，让学生感受到成功的喜悦。

课题研究的推广阶段（2013年7月至2013年10月）1.阅读了吴非的《不跪着教书》。2.撰写《

2．教学案例《三角形的认识》 3．《

讲的现象很少出现。能够主动积极参与到学习活动中，能够按时完成各项作业，各科成绩大幅度提高，学生的综合素质得到了全面提升。

（二）开展了形式多样的课题活动

结合本课题的研究，我开展了多种形式的系列活动： 1.2013年1月文献调研并设计调查问卷； 2.2013年3月对“惰性学生”进行问卷调查；

3.2013年4月在学校会议室举行“个人课题读书论坛”活动； 4.2013年5月参加市教育学会的案例评比； 5.2013年6月面向全校开设研讨课； 6.2013年8月撰写读书心得； 7.2013年9月撰写教学案例；

8.2013年10月组织学生参加“战胜惰性”心得交流会； 9.2013年11月撰写结题报告。

六、课题使学生发生的变化

（一）学生的变化

经过近一年的实践，我欣喜地发现，“惰性学生”的外显行为有了较为明显的变化，大多数学生精神面貌大大的改善了，课堂上能积极主动参与到学习活动中，在课堂上汇报交流更自信了，作业能按时认真地完成，学习成绩明显进步了很多。

（二）社会反映

通过该课题的研究，社会各界反映很好，受到了家长的一致好评，学校领导给与了高度的评价。

七、课题研究尚存在的问题与反思

让学生克服惰性思想和行为是我们长期的追求，为此，我们付出了许多的努力，也取得了一定的进步。但研究的困惑和问题也是必然存在的。

1.有些“惰性学生”的毅力不够坚强，有时会产生思想和行为上的波动，“惰性”容易反弹。

2.课题研究过程中我们虽然收获了一些经验，但这些经验要上升到理论高度难度很大。

总之，改变学生的惰性是一个渐进的过程。也是永无止境的任务和责任，我将一直研究下去。

【参考文献】

[1] 心理学教程[M]．北京：人民教育出版社，1988年6月

结题通知(篇3)

“教师个人课题”结题工作要求

一、结题材料

1、《“个人课题”立项申报表》1份

2、课题方案1份

3、课题研究报告（或结题报告）1份

4、与课题相关的论文一篇

5、附件或佐证材料

以上2—5项按顺序装订成1册。

二、对结题材料的要求

（一）课题方案的要求

每项课题须提交课题方案1份，字数一般不超过3000字。课题方案一般具有下列内容：

1.课题的界定与表述 2.研究的意义与背景 3.研究的目标 4.研究的基本内容 5.研究的主要方法 6.研究的对象与范围

7.研究的过程与程序(时间安排)8.研究成果的表现形式

（二）研究报告的要求

每项课题必须提交一份课题研究报告（结题报告），字数应在5000——8000字之间。研究报告应有以下内容： 1.题目 2.问题的提出

课题研究的背景，选题的缘由，国内外研究的现状及相关文献综述。3.课题的界定

关键词、核心语句的界定准确、清晰，课题研究方向明确。4.研究的目的和意义

研究目标即研究后预期要达到的结果，目标要明确、具体，有实效性。5.研究的内容、对象和方法

研究的内容要具体，要体现对研究目标的达成。研究的对象要明确，范围适度。研究方法选择适当。6.研究的基本过程

“研究的基本过程”是报告的主体部分，要详写。此部分内容应占报告文字总数的60%左右。表述时要思路清晰、主题明确、重点突出，要充分体现研究过程中采用了哪些方法解决了哪些教育教学中的实际问题。在表述过程中应注意与研究的目标、内容相一致，要用数据说话，要有一些实例加以说明。7.研究的成果及结论

研究成果可分为两部分：理论成果、实践成果。

理论成果：通过课题研究得出哪些规律性的结论，获得哪些启发，包括有了哪些新观点、新认识，或者验证了哪些理论设想等。

实践成果：通过研究在教育教学中形成的新的行动策略、新的教学模式，在相关的教育教学活动中所获得的奖励等。8.讨论和建议

研究过程中的对相关问题的反思、思考和对下一步研究的设想及建议。9.附录

规范的研究报告应有一个附录。附录有两部分：参考文献、引文注释。参考文献是把在本课题研究过程中曾参考过的书和文章以阿拉伯数字为序号，列出作者姓名、文献名称和出处。

引文注释是把在报告行文过程中引用过的文献在附录中一一对应地列出原文作者、文献名称及出处。

（三）与课题相关的论文要求

论文内容应与课题所研究的内容密切相关，但不能是研究报告本身或其中的一部分，可以是报告中某项内容的进一步阐述，也可以是相关的调查报告、案例分析、教育叙事等。论文一般3000——5000字。如与课题研究有关的论文不止一篇，可选取质量最佳的一篇参评。

（四）相关附件的要求

相关附件是指课题研究过程中所产生的能够说明研究过程的有关材料，如研究记录、阶段性总结、课后反思、调查问卷、相关教案、活动设计、原始数据、观察记录、测试题目、学生作品、图标照片等。要选择最能说明研究过程的相关附件上报，附件篇幅一般不要超过15页。

科研室

2011年10月

结题通知(篇4)

为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局（公司）的财务制度，结合集团公司的实际情况，组织汇编了xx集团的财务制度。为了总结经验教训，更好的完成XX年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：

一、审计方面的工作

1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求

（1）继续巩固推行财务管理模块，加强财务人员的管理意识和责任心，充分发挥财务管理的职能作用。在全面实施信息化管理的同时，要求我们财务人员要利用的时间和精力参与企业管理，每周必须下各核算的公司了解业务运行情况，发挥主观能动性，多为经营者提供有参考价值的信息和建议，这一要求作为20XX年目标考核的主要指标来考核。

（2）全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。

2、全面迎接国家审计

为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局（公司）审计重点，我部门对12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。

3、财务的审计、监督岗位

我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。

4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》

为了更好地履行总经理赋予的职责，加强（集团）公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。

二、财务方面的工作

1、增强财务服务意识，20XX年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。

2、切实加强财务管理

根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。

3、预算管理得到稳步推进

一是细化预算内容。根据各分、子公司明细账详细分析了收入、成本与期间费用的执行情况，按科目进行了分类统计，为各分、子公司的20XX年全面预算奠定基础；二是提高预算透明度。预算方案根据各分、子公司反馈回来的意见适当调整后，经总经理审议通过后形成正式文件下发至各分、子公司，使各单位对本公司的预算有一个全面的了解，增强了预算的透明度；三是增加预算的刚性。我们注重了预算执行中存在的问题和有关情况，不定期的向预算委员会反馈情况，对于超预算等问题严格审批程序，对申请调整的事项，需经过专门的论证分析后，按规定的程序批准后执行。一年以来，预算的总体执行情况良好，各分、子公司的预算观念也较以前有大大的提高和增强，为做好XX年全面预算工作积累了经验。

4、强力整顿财经秩序

根据市局（公司）财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局（公司）的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。

5、加强资金管理的作用

为了规范xx集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从XX年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局（公司）结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局（公司）结算中心，按照市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。

为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整；强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。

20XX年是xx集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。

我们公司能够在金融危机的年度里账目一直非常良好，这也与财务审计部工作的认真努力负责有很大的关系，公司没有一笔坏账、死账，这些都归功于财务审计部的工作，所以我们要给财务审计部全体员工记一等功！

请大家能够认识到我们当前的形势，认识到我们的公司形势，在来年公司的大发展中做好充足的准备，我们公司的业绩和市场决定我们要在来年中大干一场，我们一定要努力！

结题通知(篇5)

同志们，今天我们专门召开安全生产委员会例会，目的是总结前一阶段安全生产情况，分析我县当前安全生产形势，统一思想，加强安全生产工作，切实防范各类安全生产事故的发生，维护全县人民群众的生命财产安全。刚才我们学习了安全生产行政许可方面的法律法规，县安委会通报了全县上半年安全生产工作情况，并对我县开展下一阶段安全生产工作提出了很好的建议和意见，很全面，也很实际，是切实可行和富有前置性的。希望大家认真抓好贯彻落实。下面我就安全生产工作讲几点意见。当前，随着社会和经济的发展，安全生产已经越来越受到社会的重视，20xx年《中华人民共和国安全生产法》颁布，20xx年国家又颁布了《安全生产违法行为行政处罚办法》，今年1月9日国务院专门颁发了《关于进一步加强安全生产工作的决定》和《安全生产许可证条例》。这是建国以来中央政府就安全生产工作做出的第一个决定。《决定》提出了安全生产工作的总体思路和政策措施，回答和解决了安全生产工作的重要地位和作用、指导思想、发展目标、方针原则、控制指标体系、政策措施、工作格局等一系列重大理论和实践问题，是新时期加强安全生产工作的纲领性文件。《决定》明确指出：安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展和社会稳定大局。要把安全生产与改革发展和社会稳定大局直接联系起来，并且明确提出要进一步强化安全生产监管工作地位，体现了国家对安全生产工作的高度重视。一直以来，县委、县政府对安全生产工作很重视，注重抓好了安全生产的制度化、规范化工作。近两年的情况说明，我们的认识是到位的，采取的措施是及时的，工作效果也是明显的。尤其是今年以来，我们在安全生产领域又先后建立并实施了《安全工作监督管理职责》、《安全工作例会制度》、《安全工作信息上报制度》、《安全生产定期通报制度》、《安全生产综合考核制度》、《安全生产事故隐患排查整改制度》、《安全生产违法行为和事故隐患举报制度》等一系列制度、规定，这对我们进一步抓好安全生产工作奠定了坚实基础。特别是上半年我们在安全形势比较严峻、安全生产难度逐渐加大的情况下，各类事故情况与去年相比均呈现下降趋势，达到了上级下达我县的事故控制指标要求，取得这样的成绩很不容易，这是在座各位及全县干部群众共同努力的结果。但是，刚才我们也谈到，目前全县安全生产形式依然很严峻，在一些领域和单位安全隐患还比较多，发生了一些伤亡事故；安全生产基础还比较薄弱，支撑体系和监管机制尚不健全；部分单位和企业安全意识还不强，责任不落实，投入不足；安全生产监管机构、队伍建设以及监管工作亟待加强。因此，在这里我要提醒大家，要充分认识新形势下安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性，牢固树立安全生产常抓不懈的思想，任何时候、任何情况下都要绷紧安全生产这根弦，绝不能放松。要时时讲、天天抓，容不得一丝一毫的松懈麻痹和忽视，抓安全生产怎样严格都不过份，怎么强调都不过份。要切实加强安全生产工作，需要我们努力做到“两个务必”，即：务必保持清醒的头脑，从思想上高度重视安全生产工作，把安全生产工作落实到实处；要务必把安全生产工作作为头等大事抓紧抓好，切实保证人民生命财产安全，才能不辱工作使命。一句话，就是既要保证思想认识到位，还要保证工作落实到位。一、提高思想认识，明确工作目的和奋斗目标要充分认识安全生产工作的重要性。搞好安全生产工作，保障人民群众的生命财产安全，是“三个代表”重要思想的具体体现，是保障广大人民群众根本利益的具体措施，反映了先进生产力的发展要求，也是全面建设小康社会、促进社会全面发展、实施可持续发展战略、政府履行社会管理和市场监管职能的基本任务和企业生存发展的基本要求。要实现安全生产的目标，就必须付出持续不懈的努力。各乡镇、各部门一定要统一思想，从全面贯彻落实“三个代表”重要思想和维护人民群众生命财产安全的高度，充分认识加强安全生产工作的重要性和紧迫性，正确理解安全生产与经济发展的辩证关系，把安全生产作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。要进一步强化政府对安全生产工作的领导。安全生产，事关全局，意义重大。各单位、各部门一定要高度重视，认真履行职责，加大工作力度，真正把县委、县政府关于安全生产的部署和要求落到实处。各单位、各有关部门要把安全生产工作真正摆上重要议事日程。单位一把手作为安全生产工作的第一责任人，要亲自抓这项工作。分管领导要集中精力抓，切实负起责任。要认真贯彻落实《安全生产法》及相关法律法规，坚持“安全第一，预防为主”的基本方针，依法切实加强安全生产行业监管和综合监管，真正履行好政府的管理和监督职能；大力推进安全生产监管体制、安全生产法制和执法队伍“三项建设”，逐步建立和完善安全生产长效机制；遵循安全生产客观规律，积极研究、探索和采用先进的管理方法，不断改善安全生产环境，完善安全生产监管工作。要弘扬求真务实精神，大兴调查研究之风。各级领导要弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入基层，深入实际，加强调查研究，切实转变作风，察实情，讲真话，办实事，求实效。要狠抓安全生产各项措施的落实，加强检查督促，从严管理，严格要求，切实做到安全生产工作层层落实，责任到人。要狠抓安全生产各项措施的落实，加强检查督促，从严管理，严格要求，切实做到安全生产工作层层落实，责任到人。要注意发现安全生产工作中出现的新情况、新问题，及时采取有针对性的政策措施。二、落实政策规定，大力推进安全生产各项工作进一步加强安全生产基础建设和支撑体系建设。要结合实际，加大人员和经费的投入。各有关单位要重视充实安全生产监管人员，确保安全监管工作不断档、不空位；舍得资金投入，保证安全监管工作正常的经费。要选派素质高、责任心强、懂业务的干部负责安全生产工作，尽力保障安全生产工作必要资金，以促进安全生产工作的顺利开展。要督促生产经营单位按照法律要求，加大安全生产必要的投入，进一步完善机制，改善条件，确保安全生产预防工作的落实。切实搞好安全生产宣传教育工作。结合工作实际，进一步加大安全生产法律法规的学习宣传和贯彻力度，提高宣传教育的针对性和有效性，普及安全生产法律法规知识，切实增强全民安全生产法制观念，做到人人讲安全，事事保安全。继续深化“安全生产月”活动，进一步完善形式，丰富内容，增强实效。充分发挥电视、广播等大众媒介的作用，坚持正确的舆论导向，大力宣传安全生产的方针、政策、法律法规和加强安全生产的重大举措，宣传推广先进典型和经验，对严重忽视安全生产、导致事故发生的典型案例，要予以曝光。加强安全文化建设，强化全民安全意识。认真总结群众性安全文化建设和发展经验，引导和启发全社会重视人的生命价值，营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围。继续深化安全生产专项整治，着力解决事故多发行业和领域的突出问题。坚持把矿山、道路和水上交通、危险化学品、民用爆破器材和烟花爆竹、人员密集场所消防安全等专项整治，持续不懈地抓下去。要努力做到“三个结合”：一是把专项整治与落实安全生产保障制度结合起来，督促企业建立有效的自我约束机制。二是把专项整治与日常监督管理结合起来，不断完善安全生产监管机制。三是把专项整治与全面做好安全生产工作结合起来，致力于建立安全生产的长效机制。要从工作实际出发，针对前一阶段整治工作中存在的薄弱环节和危及安全的突出问题，采取切实有效措施，继续深入开展安全生产专项整治，并作为一项重要任务，持续不懈地那里抓好、抓下去，确保整治工作实效。三、完善制度措施，加强安全生产监督管理加强安全生产监管机构和执法队伍建设。各单位和部门要依照《安全生产法》的规定，建立健全安全生产监管机构，加强安全生产监管队伍建设，不断完善监管工作机制，提高安全生产监管工作的权威，切实履行好安全生产监管职能。县安委会要及时加强对有关单位安全生产情况实行量化管理和考核工作，并通过新闻媒体、政府公告、通知等形式，定期向全社会公布安全生产工作情况。进一步建立和完善安全生产行政许可制度。按照国家要求，把安全生产纳入行政许可的范围，在各行业的行政许可制度中，必须把安全生产作为一项重要审查内容，从源头上制止不具备安全生产条件的企业进入市场。开办企业必须具备法律规定的安全生产条件，依法持证进行生产经营。企业新建、改建、扩建项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用(简称“三同时”)，对未通过“三同时”审查的建设项目，有关部门不予办理行政许可手续，企业决不准擅自开工投产。强化安全生产行政执法。各类安全生产监管机构要强化执法意识，履行执法责任，做到严格、公正，依法对生产经营单位安全生产情况进行监督检查，指导督促生产经营单位建立健全安全生产责任制，落实各项防范措施，落实安全隐患排查整改制度，及时发现并彻底消除各类安全隐患，并按照有关要求搞好分类监督指导和实施重点管理监控。对忽视安全生产的企业，要依法加大行政执法和经济处罚的力度。要认真查处各类事故，坚持“事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过”的“四不放过”原则，不仅要追究事故直接责任人的责任，同时要追究有关负责人的领导责任。依法加强对小企业的安全生产监管。小企业是目前安全生产管理的薄弱环节，要高度重视对小企业安全生产工作的监督管理，绝不能出现监管死角。要从组织领导、工作机制和安全投入等方面入手，逐步探索出一套行之有效的监管办法；坚持寓监督管理于服务之中，积极为企业提供安全技术、政策咨询等方面服务，加强检查指导，督促和帮助小企业搞好安全生产工作。四、加强组织领导，真正形成齐抓共管的合力认真落实领导安全生产责任制。要把安全生产工作真正摆上重要议事日程。一把手作为安全生产工作的第一责任人，要亲自抓这项工作。分管领导要集中精力抓，切实负起责任。要认真落实各级领导干部安全生产责任制。要认真查处安全生产事故，对存在失职、渎职行为，或对事故发生负有领导责任的地方政府、有关部门和企业领导人，要依照有关法律法规严格追究责任。各单位和部门要建立健全领导干部安全生产责任制，把安全生产作为干部政绩考核的重要内容，逐级抓好落实，并加强对领导干部的安全培训和安全生产监管人员的业务培训；对职责范围内发生安全事故的，要依法严肃查处事故责任；对存在失职、渎职行为，或对事故发生负有领导责任的，要依照有关法律法规严格追究处理。积极构建全社会齐抓共管的安全生产工作格局。安全生产涉及面广，工作复杂，需要各方面通力合作，形成齐抓共管的工作格局。安全生产委员会及其办公室要积极发挥综合协调作用，每季度至少召开一次安全生产例会，分析、部署、督促和检查安全生产工作；各级领导要大力支持并帮助解决安全生产监管人员工作中遇到的困难和问题。安全生产综合监管及其他负有安全生产监督管理职责的部门，要在政府统一领导下，依照有关法律法规的规定，各负其责，密切配合，切实履行安全监管职能。各级工会、共青团组织要围绕安全生产，发挥各自优势，开展群众性安全生产活动。有关协会、学会、中心等、中介机构和社团组织，也要在做好安全生产工作中积极发挥作用。不断强化社会监督、群众监督和新闻媒体监督，努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作格局。做好宣传教育和舆论引导工作。要把安全生产宣传教育纳入宣传思想工作的总体布局，坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规和加强安全生产工作的重大举措，宣传安全生产工作的先进典型和经验；对忽视安全生产、导致安全事故发生的典型事例，新闻媒体要及时予以曝光。通过广泛深入的宣传教育，不断增强群众依法自我安全保护的意识。同志们，做好安全生产工作，任务艰巨，责任重大。我们要在县委、县政府的正确领导下，以更大的决心，更有力的措施，更扎实的工作，努力实现安全生产形势的进一步好转，努力开创我县安全生产工作的新局面，为我县的发展创造安全稳定的良好环境，为全县的社会发展做出积极贡献！

结题通知(篇6)

关于上报市、县级课题立项、结题材料的通知

全县各中小学、职业学校、中心幼儿园：

关于2009下半年市、县级课题结题及2010上半年市、县级课题立项工作的预备通知已经下发，现将有关具体事宜通知如下：

一、材料申报时间：2009年11月27日以前。

二、材料申报要求：

1.结题申报材料和立项申报材料，请分别按照对应的“档案袋封面”（见附件）所列项目及份数整理装袋。

2.本次上报需按文科、理科和综合三大类上报（文科类：语文、英语、政治、历史、地理、音乐、美术；理科类：数学、物理、化学、生物、信息技术、体育；其他课题归为综合类），并在档案袋封面“类型”一栏注明。

3.每个课题材料要单独装袋，一律用正规档案袋，并将用A4纸打印的“档案袋封面”粘贴在档案袋正面。

4.“结题评审书”和“立项评审书”用A3纸双面打印，其他所有档案材料，统一用A4纸打印（过程性研究资料尽量规范）。

5.结题课题的“研究报告”和立项课题的“研究方案”，不要封面，其行文 格式请参考《“研究报告”及“研究方案”页面设置规范》（见附件）

三、几点说明：

1.县教科室选出部分学校主导课题，建议申报市级课题。由于市级课题立项限定申报数量，教师个人申报如有超出，县教科室将择优推荐申报。

2.每人同期不得兼报（或参与）两项以上课题，每项课题参与人数一般不得超过你5人（包括主持人）。课题研究时间一般不得少于一年半。

3.材料报送时，一并将各类“汇总表”（见附件）电子稿发送至ynxys6688@；市、县结题、立项材料分别打包，并与汇总表排序一致。

4.材料报送时，所有材料拷进U盘带来，如需改动，可不必返回重新整理（最好相关印章一并带着）。

沂南县教育局教科室

2009.11.19

附：1.市、县结题材料档案袋封面，立项材料档案袋封面

2.“研究报告”及“研究方案”页面设置规范

以上三个附件及市、县级课题“立项评审书”、“结题评审书”以及各类“汇总表”请到县教科室公共邮箱：ynxjks@中下载

结题通知(篇7)

关于做好“教师个人课题”结题工作的通知

为了做好我校“个人课题”结题的有关工作，使“个人课题”结题工作程序化和规范化，现将有关结题工作安排如下：

一、结题时间与程序

“个人课题”结题时间：本学期6月25日。结题程序:各位教师在6月25日前将材料交到科研室，科研室于7月1日组织初评，将其中科学性、创新性、规范性、实效性较好的课题报送市教科所，由市教科所组织兰州市教育学术委员会进行结题评审并评奖。

二、结题材

1、《“个人课题”立项申报表》

3、课题研究报告（或结题报告）1

1份

2、课题方案1份 份

4、与课题相关的论文一篇

5、附件或佐证材料以上2—5项按顺序装订成1册。

三、对结题材料的要求

（一）课题方案的要求

每项课题须提交课题方案1份，字数一般不超过3000字。课题方案一般具有下列内容：

1.课题的界定与表述

2.研究的意义与背景

3.研究的目标

（二）研究报告的要求

每项课题必须提交一份课题研究报告（结题报告）字数应在5000——8000字之间。研究报告应有以下内容：

1.题目

2.问题的提出：课题研究的背景，选题的缘由，国内外研究的现状及相关文献综述。

3.课题的界定：关键词、核心语句的界定准确、清晰，课题研究方向明确。

4.研究的目的和意义：研究目标即研究后预期要达到的结果，目标要明确、具体，有实效性。

5.研究的内容、对象和方法

研究的内容要具体，要体现对研究目标的达成。研究的对象要明确，范围适度。研究方法选择适当。4.研究的基本内容5.研究的主要方法6.研究的对象与范围 7.研究的过程与程序(时间安排)8.研究成果的表现形6.研究的基本过程

“研究的基本过程”是报告的主体部分，要详写。此部分内容应占报告文字总数的60%左右。表述时要思路清晰、主题明确、重点突出，要充分体现研究过程中采用了哪些方法解决了哪些教育教学中的实际问题。在表述过程中应注意与研究的目标、内容相一致，要用数据说话，要有一些实例加以说明。

7.研究的成果及结论：研究成果可分为两部分：理论成果、实践成果。

理论成果：通过课题研究得出哪些规律性的结论，获得哪些启发，包括有了哪些新观点、新认识，或者验证了哪些理论设想等。实践成果：通过研究在教育教学中形成的新的行动策略、新的教学模式，在相关的教育教学活动中所获得的奖励等。

8.讨论和建议：研究过程中的对相关问题的反思、思考和对下一步研究的设想及建议。

9.附录：规范的研究报告应有一个附录。附录有两部分：参考文献、引文注释。

参考文献是把在本课题研究过程中曾参考过的书和文章以阿拉伯数字为序号，列出作者姓名、文献名称和出处。引文注释是把在报告行文过程中引用过的文献在附录中一一对应地列出原文作者、文献名称及出处。

（三）与课题相关的论文要求

论文内容应与课题所研究的内容密切相关，但不能是研究报告本身或其中的一部分，可以是报告中某项内容的进一步阐述，也可以是相关的调查报告、案例分析、教育叙事等。论文一般3000——5000字。如与课题研究有关的论文不止一篇，可选取质量最佳的一篇参评。

（四）相关附件的要求

相关附件是指课题研究过程中所产生的能够说明研究过程的有关材料，如研究记录、阶段性总结、课后反思、调查问卷、相关教案、活动设计、原始数据、观察记录、测试题目、学生作品、图标照片等。要选择最能说明研究过程的相关附件上报，附件篇幅一般不要超过15页。

结题通知(篇8)

为进一步建立健全安全生产责任制，切实加强对安全生产工作的领导，全面落实安全生产责任制，完善对安全生产工作的监督管理，预防安全生产事故的发生，为公司创造良好的安全生产环境，结合公司实际，制定本实施方案。

一、指导思想

坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管安全”、“管业务必须管安全”、“管生产经营必须管安全”的原则，充分认识做好安全生产工作的重要性，进一步增强责任感、使命感和紧迫感，全面巩固和深

化安全生产“四大体系”（监管体系、责任体系、应急防范体系、教育培训体系），落实以“一岗双责”为核心的安全生产责任制。

二、组织领导

组长：

副组长：

成员：各部室负责人

小组下设办公室，负责安全生产日常工作，负责情况的收集、汇总、上报等工作，办公室设在安全保卫部。

三、主要职责

1、主要负责人是安全生产工作第一责任人，对本单位安全生产工作负总责，把安全生产纳入供水事业发展总体规划，专题研究、部署安全生产工作，明确集团领导安全生产分工，落实安全生产责任制，确保安全生产的必要投入。

2、分管安全生产工作的负责人是本单位职责范围内安全生产工作的具体责任人，对本单位职责范围内的安全生产工作负综合监管领导责任，定期召开安全生产例会，每月带队开展安全检查不少于1次，协调解决安全生产相关工作，组织开展安全生产考核，部署制定安全生产应急救援预案并组织演练，重大问题向主要负责人汇报，确保安全生产工作有人抓，有人管。

3、分管其他工作的负责人各自对其分管业务工作范围内的安全生产工作负直接领导责任，按照“谁主管、谁负责”的原则，把安全生产工作作为分管业务工作范围内的重要内容，督促分管部、室制定和落实安全生产责任制，督促分管部、室开展安全生产监督检查和安全隐患排查整治工作，支持配合分管安全生产工作的负责人做好安全生产工作。

四、工作内容

1、全面落实《安全生产目标和任务责任书》中各项内容；

2、做好城市供水管理工作，强化供水设施设备的维修维护，加强对水源水、供水水质的检测检验，确保供水水质达标及市民用水安全；

3、新建道路、小区等在安装供水管道过程中，督促承建单位完善供水设施，建立安全生产预警机制，确保正常稳定供水，强化突发事件应急处置和反恐怖工作能力、事故报告和调查处理工作；

4、各部室要建立健全领导班子成员安全生产责任制，深化安全生产“一岗双责”制度，落实安全生产监管责任，各部室负责人按照“谁主管、谁牵头，谁牵头、谁协调，谁协调、谁检查，谁检查、谁负责”的原则，对各自督管的工作承担安全责任，认真履行安全生产第一责任人的职责；分管负责人要按照“一岗双责”的要求，对分管业务范围内的安全生产工作切实负起领导责任，在抓业务的同时抓好安全生产工作。

五、具体要求

加强领导，落实责任。安全生产工作是工作的重点，主要责任人要认真组织好安全生产工作，一把手是安全生产工作的第一责任人，班子各成员对所分管领域的安全生产负责，要具体组织好安全生产工作，各部、室要成立或完善相应的安全组织机构和制定落实“一岗双责”的具体措施，把安全生产工作落实到班组及每个岗位，对发现的问题和隐患要立即整改，一时难以整改的要制定整改措施方案。

六、严格执行安全生产责任追究制

有下列情形之一的，对有关责任人员和相关领导追究责任：

1、因贯彻落实上级的方针、政策不力，或因决策失误，引发严重影响社会安定的安全事故和事件的；

2、因安全工作机构、人员、经费和目标管理责任制等得不到落实，导致本部门安全工作混乱，年度安全生产目标管理工作考核不合格的；

3、因忽视安全生产工作，导致发生生产安全事故的，发生生产安全事故后隐瞒不报、谎报、拖延不报，或者不及时组织开展事故救援工作，导致人员伤亡和财产损失扩大的；

4、法律法规等规定的其它需要追究责任的。

结题通知(篇9)

为了适应新形势下的发展，财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规章制度。由于公司的性质发生改变，要求公司的财务规章制度要进行重新修订和完善。根据市局（公司）的财务制度，结合我们集团公司的实际情况，组织汇编了**集团的财务制度。为了总结经验教训，更好的完成20xx年的各项工作任务，我部就财务、审计方面的工作作出总结如下：

一、审计方面的工作

1、根据市局财务审计工作会议精神，对财务审计部工作的提出要求

（2）全员树立财务管理是企业管理的核心思想，增强危机感、紧迫感和责任感，加强学习，努力提高自身素质，适应新形势下财务工作的要求。

2、全面迎接国家审计

为了迎接国家审计署的全面检查，根据市局（公司）审计重点，我部门对12月31日的财务收支进行了复查，并结合内审工作实际，紧紧围绕集团公司的热点、重点、难点问题开展工作，充分发挥财务的监督和服务职能，及时为集团公司领导提供决策依据，并对审计将涉及财务方面的工作进行了具体的安排和布置。

3、财务的审计、监督岗位

我们为加强集团公司财务工作的审计和监督职能，今年面向社会招聘了四位从事财务工作多年，经验丰富的财务人员，充实加强财务的审计、审核及财务管理工作岗位。明确了四位同志的工作职责和范畴，要求尽快修订完善本部门各个财务岗位责任制及考核办法，为提高财务工作的质量和效率打下坚实的基础。

4、制定并学习了《财务审计部岗位责任制考核办法》

为了更好地履行总经理赋予的职责，加强（集团）公司财务管理和稽核检查力度，规范集团财经秩序和调动广大财务人员的工作积极性和责任感，财务审计部特制定了《财务审计部岗位责任制考核办法》，通过大家认真地学习和讨论，积极思考，并赞同严格按照目标考核办法认真履行自己的工作职责。

二、财务方面的工作

1、增强财务服务意识20xx年，我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则，加强财务管理，优化资源配置，提高资金使用效益，把为集团公司的各项工作服好务作为我部的一项重要工作。

2、切实加强财务管理根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发挥职能部门更好地参与企业管理的要求，财务审计部将财务集权管理调整为财务人员试行委派制，并采用按“统一管理，分级负责”的原则进行管理。财务审计部主要具体负责集团公司各类资产的财务监督、财务分析及财务报告和各分、子公司的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务，充分发挥财务审计部的职能作用。

3、预算管理得到稳步推进

4、强力整顿财经秩序根据市局（公司）财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案，集团公司围绕市局“规范行业经营行为，促进烟草行业的健康发展，为国家创造和积累的财富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发展”为指导思想，严格按照市局（公司）的自查要求，认真开展财务自查工作。财务审计部从严从细，自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列（乱列）成本费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查，并实施强化经济责任审计与加强财经秩序整顿相结合，按照“边整边改”的原则，将查出来的问题根据时间、性质等分门别类，从中查找经营和管理上的漏洞，并有针对性地指定整改措施，限期整改到位。通过此次的自查，切实加强了国有资产的监管力度。

5、加强资金管理的作用为了规范**集团经济运行秩序，加强各分、子公司的资金管理，降低和杜绝资金的使用风险，提高资金使用效率，促进集团健康发展。集团公司从20xx年8月份起将集团公司资金管理中心纳入市局（公司）结算中心统一管理。我们为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局（公司）结算中心，按照市局（公司）结算中心要求，对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。

与此同时，为确保各项工作有条不紊的开展，强调各分、子公司要加大催收货款力度，保证集团公司正常的经济运行。为了更好的发挥财务职能，我们加强了对会计基础工作的规范力度，提高会计信息质量，保证会计信息的真实、准确、完整；强化财务的预测、分析及筹资功能，加强对重大投资资金的管理，为领导决策提供有效的、及时的数据与技术支持。

20xx年是**集团公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年，也是财务审计部创新思路，规范管理的一年。财务审计部坚持“以市场为导向，以效益为中心”的行业发展思路，紧紧围绕集团公司整体工作部署和财务审计工作重点，团结奋进，真抓实干，完成了部门职责和公司领导交办的任务，取得一定的成绩。

我们公司能够在金融危机的年度里账目一直非常良好，这也与财务审计部工作的认真努力负责有很大的关系，公司没有一笔坏账、死账，这些都归功于财务审计部的工作，所以我们要给财务审计部全体员工记一等功！

请大家能够认识到我们当前的形势，认识到我们的公司形势，在来年公司的大发展中做好充足的准备，我们公司的业绩和市场决定我们要在来年中大干一场，我们一定要努力！

结题通知(篇10)

根据《沂水县科研课题管理制度》和2013年县教科研工作计划，县科研室将于11月底组织全县教育科学研究课题申报立项和结题工作。现将有关事项通知如下：

一、课题立项

1、凡申报县级课题立项，应填写《沂水县教育科学规划课题申请评审书》一式3份（A3打印），课题实施方案另加附页打印一起上报。使用标准的材料档案袋，并按照要求填写项目。

2、每个课题限报一名负责人。课题负责人一栏不得填报课题单位或某课题组。课题组成员的填报须征得本人同意并签名。

3、11月15日前纸质稿同课题申报材料（含实施方案电子稿等）一起报送报学校教科室，学校教科室统一集中汇总呈报县教科室。

4、课题研究时间县级课题研究时间不少于1年，市级课题不少于1.5年；1人不能同时研究两个课题；课题研究立足教学中的问题立项，不要贪大求洋。

二、课题结题

每位教师根据自己的前期立项课题，如果研究到期，请把结题材料（包括立项申请书、过程性材料、中期研究成果、结题报告、结题鉴定书等）整理好，于11月15日前上报学校教科室。同时上报结题报告电子稿。

希望各部教师，认真学习学校教科研工作计划、教科研工作评价考核办法及崔校长勉励全体教师《“科研兴校”贵在持之以恒抓好细节》的文稿，严格落实“学科立课题，人人都研究”这一学校科研要求，积极参与各个级别的课题立项。

教科室

2013.11.7

结题通知(篇11)

连云港市教育科学“十二五”规划课题（短期）编号：XG/2013/0918

低年级拼音识字方法与语言训练整合的案例研究

结题报告

连云港市某某小学 徐某某

一、课题研究的基本概况

本课题于2012年12月份申报，2013年1月份被市教科所批准立项为连云港市教育科学“十二五”个人规划课题，2013年2月份举行开题论证会，2013年10月举行中期汇报会，研究时间是一年，能够在规定的时间内完成读书笔记和读书心得，2013年12月进入结题阶段，已基本完成预期研究目标和任务，准备结题。

二、课题研究的主体内容

（一）本课题所要解决的主要问题

1．在拼音教学中与语言训练相结合，突破拼音教学枯燥、罗马字不易掌握的难点，在识字教学中与语言训练相结合，引导学生发现识字方法，掌握识字规律，在语言环境中识字，让学生自主识字。

2．通过课题研究，使我们教师在低年级的拼音教学、识字教学、阅读教学的三个领域，能够相通相融，互相促进，相得益彰。寻求解决识字教学与阅读教学的有机结合的策略与方法，是本课题的突破之处。

3．通过本课题的研究，促进教师进行教学反思，增强研究意识提高科研能力，促进教师队伍的专业化发展。

4．继续学习2011新课标、新理念，将理论学习与实践相结合，深化语文课堂改革。

（二）课题研究的目标

1．改变传统的教学方法，以创新的方式激活孩子的智慧，活跃课堂气氛，调动他们自主学习的积极性，使抽象枯燥的拼音符号变得具体可感，学生易于接受也乐于接受。

2．在教学中，不仅注重提高孩子的识字能力，更要培养孩子的识字兴趣，使我们的识字教学情趣化，简单化。

3．小学低年级学生识字不多，口语发展先于书面语，以口语训练为起点。随着学生识字量的增加，重心逐渐向书面语转移，将书面语的训练作为语言训练的重点。

4．发挥语言训练的整体功能，在确定训练内容时，尽可能选择那些注音读

物，在训练方法的选择和训练程序的设计上，把汉语拼音、学习生字和训练语言、发展思维交织在一起，步步深化，从而获得良好的整体效益。

（三）课题研究的内容

1．在口语表达、朗读中融入汉语拼音

口语表达需要学生把用汉字组成的表意的话，从口里用语音发出来表情达意，让别人听见、听懂他所要表达的内容，这要求表达者发音准确。我们在训练时，要有意识地注意学生的发音，不准确的及时指出，特别是一些方言音，尽量采取一些有效的方法来纠正。

2．在词义理解中融入汉语拼音

理解文章得先理解词语，一个词语只有融入到某一具体的语言环境中，它才具有固定的含义。但由于我国的文字同音、多义比较多，在不同的语言环境中，字词的意思不同，不正确的发音也会使字词的意思发生变化〔多音字〕。我们用汉语拼音方案让学生知道什么字在什么情况下应该读什么音，这样才能明白、理解词的意思。

3．在语言训练中学习生字

在识字教学中，采用“随文识字”，把学生带入课文情境中，激发学习的兴趣，词语、句子中朗读数次，自然就达到既认识生字又训练语言的目标。

达到在愉快的氛围中识字。同时，具体的语言环境又给学生开辟了广阔的思维与想象的发展空间，有助于学生全面素质的提高。课后把生字回放到步步深化，达到语文教学的目的和任务。

4．汉语拼音的识字和语言训练整合

在语言训练中尽可能选择那些注音读物，根据自己的需要把学习汉语拼音、识字和训练语言、发展思维融入在一起。

三、课题研究的实践举措

（一）课题研究的过程

课题研究的准备阶段（2012年12月至2013年02月）研究的任务：

从理论上初步探讨拼音、识字与语言训练整合的途径与方法。找到整合的突破口。通过看图说话的训练，通过课堂小游戏、课内关于识字实践活动开展语言训练，让学生学会倾听、学习说完整通顺的话、把课本中的词语用运用到语言交流中。

具体措施：

1.对当前学生的识字能力、阅读能力进行调查，通过测评等形式进行数据采

集，了解学生在当前教学过程中识字量、识字能力、阅读能力水平，并做出科学的评价。

2．由实验的教师做三节公开课，及时全面地对课后信息搜集、整理和分析，所有实验教师共同研究、探讨整合的教学方法。

3．通过上课题实验课探索拼音、识字与语言训练整合的方法和途径。实验方法：行动研究法。

准备聘请海州区教科室主任姜先亮主任研究顾问，邀请他到我们学校对我们的课题组成员进行相关的指导，对相关领域最前沿的研究信息，崭新的教学理念，为我们指点迷津，解决实验中可能遇到的新问题。

成果：撰写实践课研究反思报告，阶段性总结，制定下一阶段研究方案。课题研究的实施阶段（2013年3月至2013年6月）研究任务：找到拼音、识字与语言训练的新途径、新方法。具体措施：

1.实验教师不断依据教学理论和学生的能力水平及时进行信息反馈，及时调整教学方法，并进行教后分析。

2.通过反复实践，完善的课后信息搜集、整理和分析逐渐摸索出整合的方法和策略。

3.制做趣味拼音、识字卡片，把拼音、识字教学贯穿于语言训练的全过程。通过丰富的语文实践活动，让学生主动识字，积累识字方法；通过大量的阅读和背诵巩固识字，训练阅读能力。

实验方法：行动研究法。

成果：撰写阶段性研究报告，形成整合初步模式，验证预设的合理性。课题研究的推广阶段（2013年7月至2013年10月）实验任务：

1.课题组召开阶段性研讨会。旨在实验的基础上，把初步形成的方法和策略再进行研讨。

2.验证整合的成果。

成果：形成拼音、识字与语言训练的整合模式和体系。总结反思阶段（2013年11月至12月）实验任务：

课题组将实验相关资料、数据进行加工整理，对本课题研究工作进行反思与总结，得出实验结论，经过讨论后形成研究报告。

（二）解决的目标与策略分析

解决的目标：学生是教育的主体，教育是促进人的主体性发展的活动。联合国教科文组织国际教育发展委员会编著的《学会生存》中指出：“未来的学校必须把教育的对象变成自己教育自己的主体，受教育的人必须成为教育自己的人，别人的教育必须成为这个人自己的教育。”因此，在世界范围内，自主性教育已成为现代教育发展的趋势。儿童的语文知识，以至其他一切知识的学习，都是以识字为前提和基础的，不识字，任何知识的学习都是瘸腿的，甚至是不可能的。而识字的本质之一，就是学习并掌握一种阅读的工具，以便学习者能够领会、理解各种书面材料的意义，具备涉猎各种知识的能力。在识字教学中，激发学生自主识字的兴趣，教给学生自主识字的方法，培养学生自主识字的良好习惯，才能真正提高学生语文素养，促进学生发展。

策略分析：

新教材在识字方面最突出的特点是鼓励学生自主、主动地到课外识字。学生识字的载体不仅仅是教材，周围的一切或者说生活中凡是有文字的地方都是学生自主识字的源泉。可以说生活就是学生课外识字的源头活水。教学中我们根据教材的特点给学生提供或引导学生自主探究出课外识字的途径。其主要途径简要归纳如下：

1.拓宽了学生的识字渠道

（1）利用可视型传播媒体，促使学生自主识字

随着信息时代的到来，各种传播媒体不断涌现，电视节目更加丰富多彩，我们利用电视媒体，引导学生从电视中认读字幕。还给学生订阅一些适合儿童年龄特征、趣味性浓的、简单的报刊杂志，特别是儿童乐见的图文并茂的拼音读物，让他们了解上边的新鲜事物，从认识、熟知、喜爱中学会识字。老师还有意识地开展课外阅读指导，让学生尽可能地自主阅读，然后进行“我会读”的展示性交流活动，让学生始终处于主动参与，积极活动的状态，使学生识字兴趣盎然。

（2）利用校园，创造学生识字环境

在学校里，各班教室、办公室、功能教室等的牌匾，校园内的各种告示牌、展板、黑板报、橱窗里的宣传标语等都是学生识字的良好素材。教师在带领学生熟悉校园的时候，有意识地把熟悉的校园环境与认识其对应的汉字联系起来。比如许多实验班的教室里都设有识字墙，它就像一个窗口，孩子们可以在上面尽情挥洒，尽情雕塑。在墙上，可以张贴生字卡片，可以开辟研讨诵读园，可以种植字谜树，可以搭建儿歌厅，可以制作天气预报栏„„ 独具匠心的教室环境激发了学生对古诗文、谜语、广告、成语等的浓厚兴趣，他们成立了“小诗迷协会”、“问不倒小分队”、“广告明星队”、“成语派对”„„一下课就围在自己感兴趣的

“景点”欣赏、交流，享受着求知的快乐。教室成了孩子们识字的乐园！

细心观察不难发现，低年级孩子对绘画兴趣浓厚，不仅喜欢收集各种画片，更喜欢涂涂抹抹，而这些画片一般都会有些说明性的文字。如何把学生对绘画的兴趣引导到识字和写字的兴趣上呢?我们的做法是集图——说图——贴图——写图。首先我们鼓励学生从废旧书报上、广告上剪取自己喜欢的图片，积累起来，夹进旧本中，就成了一个集画本。每星期学生从中选取最美丽的一幅，仔细观察，认识上面的文字。自由读写课上，老师精心指导学生识字、说图意，然后小组交流，学生自由练习说图，老师巡回指导，最后贴图说话。当然也可以自己亲手画图写话，图文结合。学习写话的训练顺序是写词——写句——写段。如一年级学习看图写词写句时，我们就指导学生进行这样的写词练习：学生可任意剪贴或画一幅大山、白云、小乌等图画，在画下老师指导学生写“一座大山”、“一朵白云”、“一只乌”。不会写的字可以用拼音代替。有了写词、写句的积累，老师悉心指导学生按顺序观察，抓住图画的主要内容，展开合理的想象，连句成段，为学生下一步的作文打下了坚实的基础。

（3）利用家庭，扩大学生生活识字

儿童在学校课堂中识字的时间是有限的，为广泛扩展儿童的识字率，巩固儿童在课堂上的识字，特别鼓励孩子将识字课堂延伸到家庭。比如，鼓励孩子给家庭中的实物贴上标签，要求他们回家问问爸爸妈妈，爷爷奶奶等家庭成员的姓名，并让他们写给自己看等。同时还特别鼓励课外阅读，多看些内容浅显、图文并茂的儿童读物，以巩固识字，多认字，培养学生爱读书的好习惯。

2.总结了多种行之有效的识字方法

在课题研究的过程中，实验教师遵循儿童身心特点和认知规律，敢于提出大胆的设想与创意，并运用于教学实践，总结出了多种学生感兴趣的、行之有效的识字方法，创建了丰富的识字途径。

（1）姓名识字方法。随着时代的发展和人们文化生活水平的提高，姓名中蕴含着越来越多的识字资源和文化信息，值得去探索和利用。我们通过实验，就设计出相关的活动主题：“自我介绍”、“最美的名字”、“我的名片”、“我的成长”等；形式有口语交际、手工制作、请教询问、写字比赛、小小演讲会等。姓名所涉及的范围再逐步扩大，由“我”到“我的同桌”、“我的同学”、“我的朋友”、“我的父母”、“我的亲戚”、“我的偶像”，再到“我的家人”、“我的小组”、“我的集体”等，进而再扩展到历史名人、动画人物、现实生活中的人物、影视作品中的人物等。识字活动是动态发展的，认字为主，识字说话，可深可浅，尊重了学生之间的差异。一个班中有五、六十个学生，涉及到的生字就有上百个，通过

认识同学的姓名，就认识了上百个生字。再拓展开去，学生会接触到更多的汉字。

（2）手工制作识字方法。学生们都喜欢手工制作，把识字与手工制作紧密地结合起来。先手工制作，折纸、剪纸、绘画、树叶画、毛线画等，认识工具、制成品的标签名称，到作品各部分的名称，再到作品简介、解说词、广告语等。从学生兴趣出发，体验操作过程，珍视劳动成果，乐意自我展示，学会欣赏自己，学会欣赏别人。时间可安排在课堂上，也可安排在课后，还可请美术老师、其他代课老师配合活动。学生的手工作品各式各样，五彩斑斓，令人不得不惊叹学生

（3）自主归类识字方法。引导学生把事物归类，动手操作。专题内容有动物、植物、家电、体育项目、武器、车类、卡通类等，形式有画一画、涂一涂、剪一剪、贴一贴、写一写、认一认，收集整理，合理分类，介绍作品，写说明书等。培养收集归类能力，渗透审美教育，培养兴趣爱好，虚心向别人请教。把自己喜欢的事物收集在一起，写上名称或简要介绍，不会写的字，请老师、家长写上，并注上拼音。活动可大可小，可独立可综合。随着学生作品的不断收集，数量、种类的不断增加，可像集邮、集火花一样，分门别类地自主归类，使学生在兴趣盎然中学习识字，既增长了知识，又陶冶了情操。

（4）商标识字方法。商标是浓缩的文化，设计精美、文字简炼。指导学生收集各种类型的商标。学生可根据自己的喜好分类收集，可从商标的形状、大小、类别、产地、颜色、说明等方面，识字说话，作介绍。在五颜六色、形状各异、（5）贴标签识字方法。主要是针对低年级的小朋友，在所认识的事物上贴上标签，结合事物，认识汉字，使事物与汉字紧密联系，加深对汉字的印象。教室里有很多事物可以利用；家庭里在家长的帮助下，有更多的事物可以利用，贴

（6）给玩具起名字，编童话识字方法。玩具是孩子学习和生活的好伙伴，每个孩子或多或少地都有喜欢的玩具。引导孩子在玩玩具的同时学习汉字，练习说话，培养想象，这是开发识字教学资源尤为重要的途径。让孩子把自己喜欢的玩具玩一玩，摆一摆，给玩具起个名字，创设情境，合理想象，编小童话故事，说一说，讲一讲。把汉字放在童话意境中，在童话世界里认字识词，提高识字能力，培养口语表达，培养想象能力，开发学生智力。鼓励学生给玩具起的名字丰富多彩一点，奇特一点，像网名一样，关键是扩大识字量。也可以拓展为把课本中的生字生词，放在玩具名字中，放在童话故事里，这样认字学词的印象深刻，联想丰富。在学生自主、教师指导下，使生字词与具体的意境画面有机结合起来，让学习汉字不再枯燥乏味，而变得兴趣盎然，生机无限。活动形式可在课堂上进行，可课间游戏，也可和家长配合下共同完成。童话故事编得要求简单有趣，因为编故事不是目的，而是一种有效的识字手段。在编童话故事中复现生字、使用汉字，创设识字环境。学生给玩具起的名字五花八门，童话故事编得天真烂漫，充满情趣，识字、想象、表达能力得以培养提高，童心童趣、理想希望得以放飞。因为童话故事是孩子的天真世界，是孩子们情感寄托，只有孩子心目中真善美的东西，才会在孩子的脑海留下印迹。

四、课题研究的理性认识

（一）通过课题研究，让实验教师看到了自己的差距，促使教师努力学习现代教育理论，不断更新教育观念，提高教学水平，教师识字与读写的教学方法不断丰富。教师的科研能力也得到了进一步的提高，逐渐由实践型向科研型转变，参加课题研究的老师近一年在各级教育刊物上发表论文近10篇，有多篇论文在市、省和国家级的比赛中获奖，多人成长为市、区级教师。

（二）通过课题研究，字识得太少，必将影响读书、作文。因为文章是由一个个汉字及基本词组组成的，故教学生读写，必须先认识足够数量的汉字，而识字过多又必定增加学生的课业负担，无暇顾及读书与作文。有没有既能达到多识字的目的又不加重学生负担的“中间地带”?课程标准给了我们明确的答案：识写分开，多认少写。即要求认识的字多些，要求掌握的字适当少些。

（三）通过课题研究，我们发现小学低年级语文教学中，汉语拼音、识字与语言训练融合的相关问题。目前，在此方面的研究，一些教师也进行了实验和研究，也取得了一定的成果，但基于不同的教材版本，对于我们农村小学来说，并不实用。我们要研究出一系列形之有效的方法及措施，让学生乐学，对语文有浓厚的兴趣，让学生会学，掌握一定的学习方法；让教师乐教，使汉语拼音、识字与语言训练能够有机整合，不再是识字与阅读两层皮，从而提升教师的教学能力，提高教育科研能力，积淀教育理论。

五、课题研究的成果与影响

（一）取得了丰富的研究成果

在课题研究过程中，课题主持人及课题组成员有多篇论文、案例等在各级论文及案例评比中获奖，并且有多篇论文发表于主流刊物。

1.论文《“生命享受”：提升语文教师的幸福指数》发表于《小学教学参考》； 2.论文《洋思经验与六模块相结合提高语文课堂效率》发表于《小学科学》教师论坛；

3.论文《将效益钉在课堂中》发表于《小学科学》教师版；

4.论文《适度缩水让教师话语在简约与诗意中圆润共生》发表于《语文教学之友》；

5.论文《重挖素材、精巧点拨、高效评改》发表于《语文教学之友》； 6.案例《水》、《我和祖父的园子》、《螳螂捕蝉》获连云港市教育学会案例评比一等奖；

6.案例《爱如茉莉》、《艾滋病小斗士》、《槐乡五月》、《我和祖父的园子》获连云港市教育学会案例评比二等奖；

7.案例《螳螂捕蝉》、《赶海》、《荷花》、《九色鹿》获连云港市教育学会案例评比三等奖；

8.论文《适度缩水让教师话语在简约与诗意中圆润共生》获省“教海探航”二等奖；

9.论文《言象共生：关注文本的后台意蕴》获教海探航、师陶杯二等奖； 10.论文《优化作业设计、提升课堂效益》获省“师陶杯”二等奖； 11.论文《翻版课：青年教师专业成长的路标》获省师陶杯一等奖； 12.论文《“马蝇”：永葆中青年教师专业发展动力的“秘密武器”》获省师陶杯二等奖；

13.论文《三境之读：层层提升语文表达能力》、《一花一世界一诗一天堂》获省“师陶杯”三等奖；

14.论文《让教师话语在适度缩水中圆润共生》、《农村小学课堂教学效率的现状分析及对策研究》获市教育学会论文评比一等奖；

15.论文《开启智慧之门的钥匙》、《少成若天性习惯成自然》、《营养均衡：从课堂成效透视提问的有效性》获市教育学会论文评比二等奖；

16.论文《利用文本留白实现言语实践型阅读教学》获市教育学会论文评比三等奖。

另外，还有多篇论文在市级比赛中获得一、二等奖。

（二）开展了形式多样的课题活动

结合本课题的研究，课题组开展了针对教师学生的问卷调查、研究课、沙龙、论坛、讲座、案例评比等多种形式的系列活动：

2012年3月，针对现行的语文课堂的教学效率进行了师生问卷调查； 2012年4月，课题组成员研讨课；

2012年4月，课题组组织课题组成员开展了有关低年级拼音识字方法与语言训练整合的案例研究的论坛；

2012年5月，组织课题组成员参加市案例评选；

2012年5月，组织课题组成员参加区有关文献综述及课题报告撰写的讲座； 2012年6月，组织课题组成员撰写课题心得； 2012年9月，继续进行课题研讨课；

2012年10月，组织课题组成员进行课堂教学情况汇报会； 2012年12月，组织课题组成员参加省“教海探航”论文颁奖活动； 2012年12月，组织课题组成员参加省“师陶杯”论文颁奖活动； 2013年1月，组织课题组成员积极参加市教科所个人课题的申报； 2013年2月，课题组成员汇报、课题主持人总结前期研究情况； 2013年3月，组织课题组成员观摩全省语文赛课； 2013年3月，组织课题组成员举行观摩学习汇报课； 2013年4月，课题组开展课题汇总情况沙龙； 2013年5月，课题主持人及课题组成员研讨课； 2013年7月，暑假阅读相关书目，撰写读书笔记； 2013年9月，后教学楼新楼落成，聘请专家领导；

2013年10月，组织课题组成员参加省“教海探航”颁奖活动； 2013年11月，组织课题组成员参加省“师陶杯”颁奖活动； 2013年12月，课题主持人及课题组成员编写结题报告。

（三）营造了浓郁的教科研氛围，提升了校园文化建设的品位

校园文化的主体是校园人，校园文化建设不在于外在环境的变化，更重要的是一种涵盖了学校教师共性与个性的校园精神文化。通过课题研究，许多教师对学科教学的价值观和课堂教学的优课观有了新的定位，对自身教学中存在的问题有了清楚的认识，他们对教师的职业定位也正由工作型教师向学习型、科研型教师发展。完善学校管理机构，建立适合提升我校教师职业幸福感的组织保障体系。努力创设良好教育生态环境，守护与教师职业相匹配的精神家园。

六、课题使老师、学生发生的变化

一年来的实验，不仅使实验班的学生识字能力、识字量有了很大的，而且使学生的综合能力得到了提高。具体表现在：

1．识字阅读量大大增加了。

经过两年的学习，据抽样调查，二年级2班中共有61位学生，其中有10％的学生识字量在2400个左右，60％识字量在2000个左右，90％识字量在1500个左右。

学生阅读的范围宽了。据二年级二班统计，98％会看拼音的《童话故事》和《寓言故事》，每年背诵儿歌、童谣和古诗近50首。90％会看各类少儿读物，80％会看报刊杂志，52％在读四大名著。

2．合作探究能力加强了

课内外合作探究、自主识字的学习培养了学生从小互帮互学，为养成学生健全的人格打下了基础，同时，这种互动合作的学习方式，也让学生的学习积极性明显增强。

3． 学生的口头表达能力加强了。

表现在听故事能力较强，300字的寓言故事听一遍能全讲出的占60％，听两遍能讲的占80％，听三遍能把主要意思讲出来的占98％。看图说话时，多数学生能产生丰富的想象。

4．学生认识事物的本领加强了

学生的自主识字中有意注意发挥着重要的作用，孩子们不论走到哪里，看到不认识的字问家长，问老师，问身边的人„„由认知事物到感知事物，从而达到认识一切事物这一目的。

七、课题研究尚存在的问题与反思

多元化识字为我们的识字教学注入了活力，它摒弃了传统识字教学的弊端，重视学生的独特体验，展示学生不同的识字方法，体现了学生富有个性的创新思维，大大提高了学生的识字量，为学生的阅读和写作打下坚实的基础。但在课题研究过程中，我们也发现了一些问题：

1．课题组成员还没有完全领悟新课标“认写分开，多认少写”的精神，在教学中容易出现的问题是，指导学生认识要认的字时，总担心学生记不住，自觉不自觉地让学生分析、识记字形，在这方面想了很多办法，花了很多时间，结果呢，教学任务完不成，认字的巩固率也不理想，不能激发学生识字的积极性。要想改变这种状况，就要严格按新课标关于两类字不同的教学要求进行教学，把时间、精力以及教法的改革用在刀刃上。

2．片面强调学生自主识字，忽视教师的主导作用

在识字教学中，可以让学生用自己最喜欢、最习惯的方法来认识汉字，引导学生自主识字。但是，倡导自主识字，并不是说教师的教可以不讲方法，不讲教学策略，完全放手让学生自己学。许多教师都想在40分钟内尽可能多地体现课标新精神，一节课的教学目标变得缺乏重点，多而杂乱，结果使课失去了亮点，由于承载了太多的任务而变得“不伦不类”。

这种现象的主要原因：一是教学目标不明确。在生字教学中，哪几个字的字音容易读错，需要重点指导纠正；哪几个字的字形容易混淆，需要重点区分；哪几个字的字义难以理解，需要怎样引导，都要心中有数。在教法的选择上是突出

随文识字，还是突出字理识字、看图识字、韵语识字，也须清楚。要有目的、有层次、有指导、有示范。拓展延伸要联系教材内容，有目的进行，这才不至于“脚踩西瓜皮”，教学目标的落实才不至于架空。另外一个原因就是对教材的钻研不全面、缺乏深度。

我们的课题研究取得的成果是令人鼓舞的，但是我们也不能盲目乐观，如果存在的一些问题不引起重视，不认真加以研究解决，我们的研究也会偏离方向，误入歧途。因此，我们还须不断学习，不断探索，不断优化我们的识字教学过程，将课题研究深入持续地开展下去。

【参考文献】

【1】郝丽芳.浅谈低年级的识字教学[J].新课程学习(综合).2010年07期.【2】李启荣.低年级识字教学的多种途径[J].广东教育(教研版).2006年08期.【3】 黄粉英.把握六种关系上好识字课[J].广西教育.2009年22期.【4】 黄国莲.新课改理念下,识字教学体会[J].现代语文(教学研究版).2007年04期.【5】 党小玲.试论小学低年级识字教学的原则与策略[J].小学教学参考.2010年36期.【6】 黄开胜.将“五笔字”知识引入低段——识字教学初探[J].四川教育学院学报.2000年S1期.【7】 斯霞.我的识字教学观[J].小学语文教学.2010年03期.

结题通知(篇12)

一、主要工作目标完成情况

（一）财务审计部主要目标完成情况

财务审计部深入探索工作新思路、新方法，充分调动部门人员的工作积极性，在发挥内部审计职能作用的同时，促进了公司财务规范化管理。全年开展审计工作14项，其中专项审计2项，离任审计10项，后续审计1项，效绩考核审计1项（涉及高管40名，出具指标602个。通过努力，全年实现了对17家公司财务管理工作的审计，覆盖率达到90%。

（二）团队建设工作

财务审计部引进新人4名，在项目实施中实行新、老搭配组合，大胆启用年轻人负责相关项目，加快新人的成长及胜任能力的培养，目前3人已经能够承担项目负责人工作。同时，沿用日常项目培训和集中培训两种方式，组织部门内部培训9项，共计50课时，包括内审工作经验的分享及内审知识的学习等，明确工作重点，探讨审计方法，提高财务审计人员的专业素质。

（三）规范化建设工作

1、制定后续审计办法，为审计工作的开展建立标准

为规范后续审计工作，提高审计发现问题整改的质量和效果，保证审计成果的利用，财务审计部于起草编制了《后续审计实施办法》，并通过了执委会审批，实现后续审计工作的制度化、规范化。

2、执行《财务审计工作规范》，修订审计程序，促进审计工作程序化、标准化

财务审计部根据财务基础专项检查工作，对财务基础审计程序进行四次修订，对出纳、会计等不同岗位共梳理出审计程序90条；其次，依据《财务审计工作规范》，对主要的审计档案资料格式进行了规范，要求审计人员对审计项目从立项到案卷终结严格保存相关资料，做到有据可查，沉淀审计经验和方法，降低审计风险。

（四）费用预算控制

费用预算及资产预算执行总体情况良好，没有出现超预算的情况。

二、工作中取得的成绩或经验

1、在绩效考核中，首次出台了奖惩措施，并重点对上报数据与审计数据差异进行比较分析，加强分子公司对考核填报工作的重视，增强了上报数据的准确性，提升了考核工作效率。

财务审计部根据“考核培训要求”，对房地产18家分、子公司的财务指标的填报准确性进行排名，并对排名前三位及后三位的财务负责人进行奖惩。其次，重点通过计算考核指标差错率，分析影响考核结果的因素，挖掘内在原因，进一步提高考核工作效果和效率。

2、以风险防范为导向，在17家分、子公司启动财务基础专项审计工作，揭示和挖掘公司财务管控风险，搭建财务“免疫系统”防线。同时对各分、子公司财务基础工作进行横向、纵向对比，为公司管理层提供财务管理现状，并通过风险揭示，提升财务人员风险管控意识。

财务审计部根据公司提出的关于“夯实财务基础”的要求，通过梳理财务制度，并结合财务各岗位日常工作职责共制定出115项基础工作检查点，对房地产总公司及17家分、子公司开展财务基础专项检查工作，发现不同问题40余项，涉及违规金额49000万元，提出重大风险条；根据检查结果，对出纳、会计不同岗位进行评分，同时对17家公司得分结果总排名，通过横向、纵向的对比为公司管理层揭示了目前财务基础管理的现状；其次，根据财务工作的“收”、“付”、“其他”三条主线梳理出主要风险事件30条，并对应提出77条控制措施，将主动风险管理的意识、流程和方法形成“风险地图”，对财务人员进行传导，大力推进内部管理。

3、转变工作思路，首次以房地产开发项目作为单个审计对象，通过项目盈利能力评价专项审计尝试在过程中对项目盈利结果进行预估和评价，完善项目管理考核的完整性。

财务审计部运用静态及动态两类指标，对“成都？布鲁明顿广场”（简称成都项目）和“石家庄？阿尔卡迪亚”（简称石家庄项目）进行盈利预测及管控分析，首次尝试改变“单纯以静态指标评价项目管理效果”的现状，研究如何规避由于考核导向引发的“重结果轻效率”的经营风险。

审计报告出具后在高管层面进行了传阅，并完成了建议收集。，财务审计部将结合建议，有侧重点的开展此项工作。

4、首次将后续审计提上重要日程，针对审计成果落实不彻底，审计问题履查履犯情况，制定后续审计方案，使后续审计工作趋于标准化、规范性。

财务审计部对本年度及完成的41个审计项目开展了后续审计，共456项，到整改期限404项，完成整改388项，整改完成率96%。各子公司实际整改情况与后续审计工作开始前提交的自查自纠完成情况虽有一定差距，但各子公司在后续整改过程中，已经逐步认识到整改的必要性，后续审计工作已经初见成效。

三、工作中存在的不足及改进措施

1、审计职业敏感度欠缺，未能发掘公司潜在风险，及时预警

目前财务审计团队成员比较年轻化，审计实践经验尚不够丰富，在审计中，不能充分利用现场审计机会，从单纯的查错纠弊中，转向为识别和判断风险点和控制点上，对部分问题不能准确把握问题的实质，深入发掘潜在风险，及时预警，与公司要求相差甚远。

财务审计部经过几年的摸索，在财务基础方面已经初步形成风险识别图，对于审计团队和职能部门已经具有操作性，但在重大风险及其他板块，还需要继续深入总结、探索。财务审计部将做好两项工作，一是提高项目的总结能力，通过项目总结为部门沉淀下宝贵的案例经验，同时通过总结提高审计团队的专业技能；二是培养正确的审计职业判断意识，面对不断变化的新形势，从更广泛和开放的视角思考审计环境，同时不仅仅只对事项进行记录和反映，还要向决策者提供决策的备选方案。

2、审计的“服务”职能发挥不够充分，侧重于合规性检查，对合理性的判断未能建立判断标准

财务审计部在组织架构调整后，逐步扭转“以查为主”的工作导向，向内部审计“服务”职能靠拢。但在审计项目中，对于公司已经建立明确的制度或规定的内容，能够较好的执行“合规性”检查，但对于公司尚未建立的体系，审计人员尚未形成审计判断标准，影响了对部分问题的评价，对发现的问题不能准确做出结论。

财务审计部在后期开展审计项目中，将认真研究房地产风险的特殊性，找到房地产项目在不同阶段面临的不同风险，通过对项目经验沉淀，与职能部门讨论研究，解决目前“审计结论难”的不利局面，并根据审计结论努力推进公司体系建设。

3、急于完成现阶段工作目标，团队建设不足

截至底，财务审计部共计7名人员，其中4名人员入职不满一年，而公司下属公司个，在建开发项目个，公司分布广，项目多，迫于完成现阶段工作目标，在人员到岗后即开始项目审计，导致新人对公司及部门了解不深，对审计工作的认知度及融入度不强，团队的凝聚力及执行力不高，尤其审计工作效率较低

内部审计的发展很大程度上取决于内部审计人员的素质，所以要求内部审计人员永远不能停留在已有的知识和经验上而固步自封、裹足不前，财务审计部将调整工作方式方法，在提高工作效率的同时，利用例会形式开展总结、内部“演习”讨论，通过走出去，外部研修、cia考试等方式，提高内部审计人员素质。

4、审计方法创新不足

目前审计系统各板块未能充分利用组织优势，进行有效结合，通过“借力”对业务领域实现突破；财务审计方法比较单一，主要以抽凭证、找问题为着眼点，在税务、项目管理、除地产公司外其他产业链等方面的审计尚未取得重要突破。

目前财务审计人员专业结构比较单一，后期应主动向内部兄弟部门学习和借鉴欠缺的专业知识。同时努力寻求审计系统切入点，在审计领导的支持下，协调各方资源，借助各自专业力量，有针对性地开展审计活动。

结题通知(篇13)

2015年上半年省、市级“课题立项和结题”

有关工作的通知

各中小学：

根据市教研室通知及县教研室工作安排，“课题立项与结题”工作迫在眉睫，下面就2015年上半年的省、市级“课题立项和结题”工作有关事项通知如下：

一、申报市级立项课题

做到认真、规范选题，填写好《江西省中小学教育教学研究课题申报书》（附件一）相关内容，打印一式三份，封面并加盖学校公章，在规定时间报送县教研室。（要求A纸正反面打印）

二、申报市级课题结项

1、根据立项申报书拟定的时间，到了结题时间的，请认真填写《江西省中小学教育教学研究课题结项报告书》（附件二），一式三份（切记不要装订在结题材料中）。

2、结题材料1份，要求装订成册。结题材料一般包括以下几个方面的内容：

结题申请报告、课题研究总结报告、研究成果主件和附件等。

三、申报省级课题结项 省级课题结项要求同上。

说明：省里上半年不进行课题立项的审批。（下半年9月份进行）

四、材料上交及注意事项

1、所有送交的材料由教研室左志明老师统一接收初审，如课题立项与结项中有疑问，可及时联系，电话：***

2、材料上交的截止时间：2015年3月15日。

3、所有材料由教研室审定后汇总，统一报送市教研室。

特此通知。

2015年3月9日

余干县教研室

结题通知(篇14)

在暑期这1个多月里，我主要负责的工作内容是办公室文员。在这个过程里，我采用了看、问、学等方式，初步了解了公司文员工作中的具体业务知识，拓展了所学的专业知识。为以后正常工作的展开奠定了坚实的基础，从个人发展方面说，对我影响最大的应该是作为一个社会人工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用，因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面，所以我将在报告中首先讲述我在实习期间积累的这方面的认识和经验。

暑假实习是每个大学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，受益匪浅，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。由于我所工作的地方是一家私企，所以我刚开始的工作并不忙，没有感觉到很累。只是每天都要守在电话和电脑旁边，接电话，在电脑上记每天的销售，制作一些简单的报表```很耗时间，第一天就因为坐了一天腰酸背痛的。但是过了几天就稍有点习惯了，每天向我同一个办公室的阿姨学习一些办公知识。刚步入工作岗位，才发现自己有很多都不懂的。现在在办公室，有闲的时候就会看一些工厂货物的名称。我现在上班近1个月了，在这短短一个月中，曾有几次想过干完一个月不干了。也许我是刚开始工作，有时受不了同事和厂长给的"气"， 自己心里很不舒服，就想辞职再重新换个工作得了。但静下心来仔细想想，再换个工作也是的，在别人手底下工作不都是这样么?刚开始。就应该踏踏实实的干好自己的工作，毕竟又没有工作经验，现在有机会了就要从各方面锻炼自己。不然，以后干什么都会干不好的。我现在的工作，相比其他人来说待遇挺不错的了，也不是和其他人比，工作也不是很难，很容易进入工作，关键是学习对人怎么说话、态度及其处事。由于经验少，我现在这方面还有欠缺。现在才明白，在校做一名学生，是多么的好啊!早晚要工作，早晚要步入社会，早晚要面对这些避免不了的事。所以，现在我很珍惜学习的机会，多学一点总比没有学的好，花同样的时间，还不如多学，对以后择业会有很大的帮助。

人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。针对文员这个职位的特点，具体到挫折时，不妨从调整心态来舒解压力，面对挫折。遇到挫折时应进行冷静分析，从客观、主观、目标、环境、条件等方面，找出受挫的原因，采取有效的补救措施。树立一个辩证的挫折观，经常保持自信和乐观的态度，要认识到正是挫折和教训才使我们变得聪明和成熟，正是失败本身才最终造就了成功。学会自我宽慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，情绪乐观，发奋图强。善于化压力为动力，改变内心的压抑状态，以求身心的轻松，重新争取成功，从而让目光面向未来。复印、接电话、做销售表等文员工作我都基本熟练。文员管理的准确性是指正确体现政策，正确表达领导意图，正确地办文办事，言行有分寸，文字能达意。它在一定程度上保证领导工作的准备性。管理的准确性，涉及的方面很多，简要地说，就是：办文要准，办事要稳，情况要实，主意要慎。而要做到这些，必须态度认真，作风过细，不能疏忽大意，不能马虎潦草。20xx年大学生办公室文员暑期社会实践报告20xx年大学生办公室文员暑期社会实践报告。比如说每天都要记一些销售，顾客打来电话需要的货物，记下这些东西时，用词要准确，抄写要认真，校对要仔细，力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作，甚至酿成难以弥补的损失。

体检通知十四篇

在不断进步的时代，越来越多人会去使用通知，通知是一种下行性常用公文，其使用不受机关级别的限制，可用于发布规章、转发公度文，布置工作、传达事项等。相信很多朋友都对写通知感到非常苦恼吧，下面是小编整理的体检通知，欢迎大家分享。

体检通知 篇1

各位工会会员：

学院近期将组织全体工会会员，前往山东省青岛疗养院体检中心进行体检，望大家做好准备。

查体时间：

9月25日—10月20日（十一假期和周日体检中心休息）。其中9月25—26日，9月28—30日为我单位集中体检时间，不安排其他单位人员。查体地点：

会员请按照体检时间自行前往体检中心进行体检。此次检查，学院将不收取会员体检费用。请各工会组长于9月8日12：00前将参加体检的会员名单（电子版）发送至王劭铭OA邮箱。家属如需体检，可一并上报给工会组长，费用享受单位团购价格。

体检的温馨提示

1、体检时间为每周一到周六早上7：30开始，最晚9：30到。

2、从检查前8小时内禁食、禁水，保持充足睡眠。

3、体检前1—2天尽量避免饮酒，禁食油腻、不易消化的.食物，以及对肝肾功能有损伤的药物；

4、女性请避开经期，月经期后再作检查。如体检者已怀孕，请提前告知医护人员，避免进行X光、宫颈刮片、阴超检查。

5、到达体检中心后，到前台报某某单位、姓名，待体检单打出后，按体检单提示进行。如有问题随时咨询导医人员。体检当天去前台取单子需要出示本人身份证方可体检。

6、体检结束后去前台取停车券，免费停车。

7、乘车路线：可乘坐26、31、202、206、228、223、231、304、306、312、321、316、317、370、501、604、605、801路车到武胜关路站下车，下车后往市政府方向走50米，之后往海边方向走30米，﹙花石楼木栈道后，在水一方东30米﹚。乘坐地铁：到太平角公园站下。

　xxxx

20xx年xx月xx日

体检通知 篇2

为提高员工对个人健康状况的了解和重视，保障员工的身体健康，使广大员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的`精力投入工作;公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：公司全体员工

二、体检时间：xx年7月27日 周六 上午7时

三、体检地点：大连市友谊医院体检中心

四、详细地址：大连市中山区勤俭街7号-9号

五、注意事项：

1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌很多饮酒及食用过于油腻食物;

2、男性体检项目为：血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、肿瘤标志物(40岁以上)、心电图、x片、彩超及其他健康咨询;

3、女性体检项目为：妇科检查(已婚)、一般检查、血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、心电图、x片、彩超及其他健康咨询;

4、体检中心免费供给营养早餐;

5、体检期间请带好随身物品，避免漏项;

特此通知。

办公室

xx年xx月xx日

体检通知 篇3

根据校长办公会议纪要（7）（20xx年9月15日）精神，学校工会将组织部分在编及聘用教职工进行健康体检，现将有关体检事宜通知如下：

一、体检人员范围：

19xxxx年12月31日前出生的（40岁以上）在编及聘用教职工

二、体检地点：

南方医科大学第三附属医院（广州市天河区中山大道西183号）门诊楼3楼健康管理中心

三、体检时间安排：

1．体检时间：20xx年10月15日（星期六）上午7：30至11：00

2、补检时间：

10月17日—10月29日上午（补检请先行预约，预约联系电话：85624316

四、行车路线安排

1、学校（

6：50）→→东圃（6：55）→→车坡（7：00）→→棠下（7：10）→→南方医科大学第三附属医院，体检完后自行返回。

2、自行前往的老师：①公交：B

1、B

2、B

3、B

4、B

5、B

6、B

11、B

12、B

13、B

16、B

17、B

20、B

21、B

27路车在“华景新城站”下车；或乘：B9、130、191、194、239、293路车在“华景新城总站”下车（到达医院后请先在门诊楼3楼健康管理中心前台领取体检表并同时出示身份证，凭体检表体检，所有项目检查完毕后，请将手册交回后方可离开医院）。五、注意事项：

1、参加体检的职工当天需空腹并携带身份证。

2、检查前3～5天饮食宜清淡，勿进食动物内脏、虾蟹等高脂、高蛋白食物及白酒。

3、48小时内不宜做剧烈运动，注意休息，体检当天停止晨练。

4、需检查血糖、血脂、肝功能、肝胆脾B超者，体检前一天晚上10时后禁食。

5、体检当天请穿宽松服装，勿佩带金属饰物，女士不要穿连衣裙。

6、怀孕及有可能怀孕者请勿接受放射线的检查。

7、患有高血压、糖尿病、心脏病的`检查者，检查当日应正常服药，并随身携带药物备用，检查时请向医师说明病情及服用药物的名称。

8、抽血后需按压穿刺点5—10分钟。

9、妇科B超（经腹部）需憋尿至膀胱完全充盈（最好能不排晨尿以缩短憋尿时间）。

10、有妇科检查者；前一天勿行房，勿做阴道冲洗及使用阴道栓剂，检查前需排空小便，月经期间不宜做妇检及尿检。

11、体检过程中您如有任何困难请及时与工作人员联系。

校工会

20xx年10月10日

体检通知 篇4

大家好：

为保障员工的身体健康，公司将安排进行年度健康体检。公司在武清和天津市内各联系了一处体检中心，员工能够根据自我的休息时光任选一家。具体安排如下：

一、参加员工：

20xx年1月1日前入职的，享受天津福利的`中国员工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的联诚员工。

二、体检项目：

一般检查、内科、心电图、腹部B超(肝、胆、胰、脾、双肾)、胸部透视(心、肺、膈肌状况)、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女员工可选取参加乳腺和妇科检查。

三、体检日期及安排：

(一)武清-武清中医院体检中心：

1、体检方式:

1)体检前1天，员工须拨打电话预约，预约电话：111或222222222222222。

2)正式员工持本人“员工卡”/联诚员工持本人“身份证”于预约时光到体检场所前台进行登记，然后体检。

2、时光：20xx年10月24日-20xx年12月31日(含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登记)

3、地点：武清区杨村镇机场道10号(武清中医院旁急救中心楼内二层)

4、联系电话：111或22222222222

(二)天津市-天津美年体检中心：

体检方式：

1)请打印附件中的“体检通知单”。

2)体检前员工须拨打电话预约，预约电话：55555。如果预约出现问题，请拨打咨询电话：88888888

3)正式员工持本人“员工卡”和“体检通知单”/联诚员工持本人“身份证”和“体检通知单”于预约时光到美年体检中心前台进行登记，然后体检。

4)体检结束后注意在交表时向护士索取网上查询体检报告的用户名和密码，这样就能够在网上查询自我的体检结果。

2、时光：20xx年10月24日左右-20xx年12月31日(含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登记)

体检通知 篇5

公司各部门：

为充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，确保各位员工健康工作和生活，公司决定为正式员工进行一次身体健康免费检查，现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：

(集团、建培、众心)正式员工，工厂行政人员。

二、体检时间：

1、20xx年5月17日上午7：00—10：30;

2、因工作或身体原因未能参加人员，需在5月30日前自行安排时间体检完毕。

三、体检地点：

郑州美年大健康体检中心(搭乘23、83、30、22、71、27、28、93路到黄河路黄河北街站下车，向南步行300米路东，三层绿色楼)。

四、组织办法：

1、早上7：00准时在公司楼下集合，统一安排车辆到体检中心;

2、距离体检中心较近且需要自行前往的员工要至少提前2天报至行政部。

五、体检注意事项：

1、体检前一天，请保持正常的`饮食，勿暴饮暴食;不饮酒，不吃高脂类食品(肥肉、蛋类)及猪血、鸡血、海带、菠菜等食品。(建议从检查前天晚上8时后避免进食和剧烈运动，保持充足睡眠)

3、体检当日要进行抽血和超声检查，早晨不要吃任何食品、不饮水;

4、做肝、胆、脾超声检查须空腹进行;做子宫(含附件)、膀胱、前列腺超声检查者，尽可能不排晨尿。如已排晨尿或尿量偏少时需补水至膀胱充盈状态后做检查;

5、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，请先告知体检服务人员，勿做放射线检查;

6、体检当日请勿佩带金属饰品，请穿着简单宽松，以便各种检查;

7、戴眼镜者，一定要戴眼镜参加体检;如戴隐型眼镜，请在眼科检查时告知医生;8、进行各科检查时，请务必按预定项目逐科、逐项检查，不要轻易放弃体检项;

9、若需做特殊检查，请与体检服务人员联系。

备注：所有参加体检员工需携带本人身份证进行体检，体检完毕后统一在体检中心门口集合返程。

xx集团行政人资部

20xx年五月十二日

体检通知 篇6

公司各部门(站、所、队)：

～年春节即将来临，为做好春节期间的安全生产工作，确保公司员工在欢乐、祥和、平安的气氛中欢度节日，根据公司领导的部署，公司决定在节前进行一次安全、综治大检查，望各部门在接通知后，立即行动，结合实际，进行一次全面检查，发现不安全隐患，即时排除，严防事故发生。现将有关事宜通知如下：

一、加强组织领导，周密部署安排，做好节日值班工作。

(一)各部门领导要高度重视节日期间的安全工作。各部门从现在开始，要对本部门的安全工作进行认真检查，对检查中发现的不安全隐患，及时进行整改，对一时无法整改的，要采取其它有效的安全补救措施，消除事故隐患。

春节期间，各部门值班人员要实行8小时上班，24小时当值制度，保证24小时开通手机，掌握情况及时协调和解决存在问题。

(二)各部门值班人员要坚守岗位，实行分工负责制和岗位责任制，杜绝脱岗、漏岗等违纪现象，确保安全保卫工作部署到位。值班过程中，发现情况，及时报告。各收费站员工原则上不予安排休假，休息天要求原站休息待命。

二、预防为主，强化措施，保障道路安全畅通。

春节期间，各单位要贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，全力预防重特大安全责任事故的发生。要进一步加强领导，提高对春运工作的认识，确保春运安全。路政部门要密切与公安交警的联系，完善快速反应机制，迅速处理突发事件。针对春节车流量大的特点，要加大巡逻密度，及时修复损坏路产，及时清除路面障碍物，确保路面整洁，路况良好。

三、切实做好防火、防盗、防劫工作，确保公、私财产安全。

(一)在春节前，各部门要对内部的.物品进行一次清理，贵重的物品和重要的资料、文件都要落实专人保管。节日期间各办公室、工作室等公共场所的门、窗、水、电都应关闭。

(二)各收费站要对本站的票管室、金库、收费亭进行一次安全自查，确保“三铁一器”的安全完好，对检查中发现的问题要及时上报，及时进行整改。

(三)岁末年初是刑事案件的高发期，特别是盗窃、抢劫、抢夺等侵财案件可能多发。公司所属站、所、队一定要加强系列员工防盗、防劫意识，提高安全防范意识。节日期间严格控制外来人员进入办公、收费区域，交～过程应有保安护送。

(四)冬季风干物燥，极易引发火灾事故。各单位、各部门在年前要对自身的消防设施进行一次彻底检查，发现火警隐患，及时消除。各业务部门要加强对员工进行消防宣传教育，提高员工的消保水平。尤其是隧道所，要严格落实消防器械、消防供水、消防通讯等设施。

三、加强车辆使用管理，落实车辆管理制度。

春节期间，各部门车辆驾驶员要爱护车辆，遵守车辆使用管理规定，遵守交通规则。坚决杜绝酒后驾驶、疲劳驾驶和非司机违规驾驶车辆;严禁车辆超速行驶，路政巡逻车要按规定路线、速度、操作规程行驶;杜绝公车私用现象的发生。同时，各部门要加强所属车辆的使用和管理，绝不能出现重使用，轻管理的现象。发生各类车辆事故要及时报告。

四、加强卫生检查，做好预防非典的工作。

(一)节日期间，各单位要对营运现尝办公区域、生活区域进行一次全方位的卫生大检查，特别是对收费站的环境消毒、通风情况、员工的预防措施等方面进行检查，强化员工的自我防范意识。一线收费人员接触流动性较大的钱和卡，要注意勤洗手、脸，养成良好的卫生习惯。此外，有关行政人员需提前购买消毒液、预防药物等必要的防治物资。

**公司

20xx年*月**日

体检通知 篇7

公司各部门、子(分)公司：

现就20xx年第二批次员工体检有关事项通知如下：

一、体检时间、地点

时间：20xx年x月-xx日。地点：安医体检中心(绩溪路218号)。

二、体检人员范围

20xx年度满35周岁以上的在职员工。

三、体检项目

四、各单位须将参检人员名单按(附件一)格式于x月xx日前以电子版报工会。

五、x月xx日前各部门应到大厦五楼工会办公室处领取《员工体检通知单》。

特此通知。

xx公司

20xx年xx月xx日

体检通知 篇8

各单位、各部门、各基层工会：

教职工年度体检工作是学校党委和行政关心教职工身体健康的一项重要举措，也是学校贯彻落实“以人为本”为核心的'科学发展观的重要体现。近年来，教职工年度体检工作，对于保障教职工的身体健康，使各种疾病得到及时诊治和积极预防起到了重要作用，受到了广大教职工的欢迎。经学校研究同意，校工会在本学期组织全校教职工（包括离退休人员）进行体检，现将有关事宜通知如下：

一、体检地点

内蒙古大学医院

二、体检人员范围

1.校本部全体教职工（包括离退休人员）。

2.本次体检将分层次进行，分为离休人员组，59岁以下人员组，60岁以上人员组（包括55岁退休的女性教职工）。

3.各单位退休人员在原退休单位参加体检，离休人员由离退休人员管理处负责组织参加体检。

三、体检时间

5月2日—6月6日，周六不休息。体检时间每日上午8:00—12:00，下午3:00—4:30。

四、各组、各单位具体体检时间安排

(一)离休人员、60岁以上组（包括55岁退休的女性教职工）体检时间安排：

5月2日：离休人员、财务处、出版社、党政办

体检通知 篇9

按照《20xx年沈阳市公开招聘总公告》，现就浑南区考生体检工作有关事宜通知如下：

一、体检名单

详见附件《20xx年沈阳市浑南区公开招聘教师体检人员名单及时间安排》。

二、体检安排

1.时间：20xx年7月24日 、25日，每天分两个时段进行。

具体时间请详细阅读附件《20xx年沈阳市浑南区公开招聘教师体检人员名单及时间安排》。

2.地点：沈阳市红十字会医院，四楼体检中心。

3.地址：沈阳市沈河区中山路389号。

乘公交车路线：

125、129、258、277、环路，市红十字会医院车站下车；

253、260、291、293、800、215、228路，小西路车站下车；

214、244路，市府恒隆广场车站下车。

乘地铁路线：青年大街站或市府广场站下车。

4.项目：参照《关于修订及的通知》（人社部发〔20xx〕140号）、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》（人社厅发〔20xx〕22号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔20xx〕65号）和普通高等学校招生时对师范院校考生身体方面的特殊要求等有关规定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位，参照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔20xx〕82号）执行。

三、体检须知

1.参加体检人员须携带近期一寸免冠照片1张(正规证件照，应与网上报名时上传的.照片同底版，照片背面写明姓名、身份证号)。

2.参加体检人员须携带本人身份证原件、黑色签字笔、体检费（男约508元，女约632元，费用自理）。依据检查结果，体检医师可能增加必要的检查、检验项目，由此产生的额外体检费用，请考生准备充足。

3.参加体检人员要服从指挥，遵章守纪。体检表应如实填写；有隐瞒病史、冒名顶替、弄虚作假等任何作弊行为的，取消聘用资格。无关人员不得进入医院体检区域，进入体检区域前手机关机并上交，所有体检项目完毕后方可领取，不得与外界联系，违者按有关规定处理。

4.查体前核对体检表内容是否属实，各种化验单和检查项目是否齐全，并妥善保管好自己的体检资料。

5.体检前一天应避免劳累，忌酒、限高脂、高蛋白、高糖、高盐饮食。体检当日早晨空腹（禁食、禁水）。尿检标本留置应达到尿管高度2/3处，并妥善放置于卫生间尿架上。

6.女士做彩超需膀胱充盈，做妇科检查前需排小便。女士月经期不宜做妇科检查和尿检，请提前告知体检工作人员并于体检通知单上明确标注，待经期完毕后补检。未婚女士不进行妇科内诊，请提前告知体检工作人员。

7.怀孕者避免进行DR、妇科内诊等检查，须提前告知体检工作人员并于体检通知单上明确标注，并向用人单位提交延期体检申请，待产后再行体检。

8.不得放弃某个体检项目，体检完毕须检查所查的项目是否齐全，并将自己的全部体检资料上交前台。

9.参加体检人员对体检结果有异议的，须在接到体检结论7日内，以书面形式提出复检。有关部门须在参加体检人员提出申请7个工作日内安排复检。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，复检结果为体检最终结论。体检合格者确定为本次招聘考察对象。

10.参加体检人员务必按规定时间到达指定地点，无故缺检者视为自动放弃，取消聘用资格。

四、有关要求

1.参加体检人员进入医院后至四楼体检中心登记台排队签到、核实身份，然后按序领取体检表、体检通知单、胸牌。

2.参加体检人员体检时要全程佩戴医用口罩（自备），非体检需要外，中途不得摘掉口罩。进入体检医院后，要服从医院管理，体检期间病毒防控做法及要求，按照医院相关规定执行。

未尽事宜，按现场要求执行。

附件：

浑南区人民政府

20xx年7月18日

体检通知 篇10

校内各部门：

学校度在职教职员工健康体检工作将于12月8日至15日(不含双休日)集中开展，考虑到部分教工因工作关系工作日内不能参加，故另有3个双休日可供选择：分别是10月24日(周六)、10月31日(周六)、11月8日(周日)。因年终账务结算问题，逾期将不予接待。

体检地点：新华医院体检中心。

参检条件：12月31日前进校的.教职员工。

为了合理安排体检时间，减少对教职员工正常工作的影响，确保体检工作顺利进行，学校门诊部会将符合条件的教职员工名单及意向时间表以邮件形式发至各部门、各学院办公室，请各部门、各学院办公室统计好体检意向时间表，于10月20日前将电子版统计结果提交至学校门诊部防保办公室，以便于统筹协调全校教职员工体检工作。

联系人：刘老师

后勤管理处

10月12日

体检通知 篇11

各部室、公司(工厂)、直属单位：

为了增进职工身体健康，预防、控制疾病危害，落实“以人为本”的科学发展观和公司年度职代会精神，经公司党政联席会议讨论决定，20xx年5xx月xx日至20xx年xx月xx日对全公司在岗员工进行一次健康体检。

请各单位收到通知后，在安排好生产经营工作的`前提下，按照体检时光安排表指定的时段，并指派一名工作人员到公司医院协同组织好本单位员工进行体检。

体检地点：xx公司医院。

体检联系电话：xxx

xxxx有限公司

xx年xx月xx日

体检通知 篇12

各有关单位、人员：

金坛市教育局20xx年面向社会认定教师资格申请人员的体检工作将于4月4日进行，现将有关事项通知如下：

一、体检对象：

20xx年申请参加金坛市教师资格认定的金坛户籍人员（必须符合有关条件、必须参加网上报名）。

二、体检时间、集中地点：

于20xx年4月4日上午6：30前到金坛市教育局大门口（金坛市沿河东路148号、盛世桃园南侧）集中，逾期不候。

三、体检项目：

1、临床：内科、外科、眼科、五官科、血压；

2、心电图；

3、肝功能；

4、血糖；

5、肾功能；

6、B超；

7、X光胸透。

申请认定幼儿园教师资格的人员需增加淋球菌、梅毒螺旋体、滴虫、外阴道假丝酵母菌等检查项目（其中申请认定幼儿园教师资格的未婚人员请于20xx年4月2日前将本人姓名发送至jtrsk@126.com）。

四、体检要求：

1、准备工作：申请认定教师资格人员带好《江苏省教师资格申请人员体检表》（见附件，A4纸双面打印）参加体检，体检前必须认真填写《江苏省教师资格申请人员体检表》（简称体检表）上的.相关栏目，包括：姓名、性别、年龄、婚否、民族、籍贯、现住所、联系电话、既往病史（肝炎、结核、皮肤病、性传播疾病、精神病等）和网上申请统一报名号（体检表右上角编号栏）等项目，并粘贴好照片（申请幼儿园教师资格用江苏省幼儿园教师资格申请人员体检表）。

2、工作程序

①参加体检的人员必须于20xx年4月4日上午6：30准时到金坛市教育局（金坛市沿河东路148号、盛世桃园南侧），集中前往体检医院。

②出具身份证和体检表，核对身份；

③交纳体检费：每人150元，申请认定幼儿园教师资格的申请人体检费适当增加；

④领取相关体检单（B超、心电图、化验单等）；

⑤参加体检。

五、注意事项：

1.体检表未按要求填写和未粘贴照片以及未经教师认定机构核准者不得体检，如已怀孕，请在领体检单时说明，并在“既往病史”栏注明已怀孕周数；申请幼儿园教师资格未婚人员也请说明。

2.体检同志须自觉遵守纪律，维护秩序，不随地扔垃圾，不高声喧哗，不损坏公物。

3.体检隔天晚上10点以后禁食，体检当天早上抽血、B超两项做完后才能进食。

4.体检表的管理：参加体检的同志应完成所有体检项目，体检结束后每位同志均应把体检表（单）留在体检医院指定科室，不能带走。

六、相关政策：

1.申请教师资格的人员，均应按照有关文件规定进行体检。

2.教师资格认定机构负责对体检表进行审查，如发现有作弊行为，取消申请资格。体检表“既往病史”一栏，申请人应如实填写，如有隐瞒病情，不符合认定条件者取得教师资格，按弄虚作假、骗取教师资格处理，撤销其教师资格。申请人故意不参加检查，造成项目缺漏，该项目应视同不合格处理。体检后申请人如对体检结论有异议，提出复查要求，经主检医师同意，报教师资格认定机构批准后，可予复查，复查原则上只限于单科检查，最多复检一次。

3.体检合格者不再通知，体检不合格者由教师资格认定机构通知本人。体检表由教师资格认定机构归档保存，不退还本人，再次申请教师资格者必须重新体检。

4.各有关单位要及时将通知精神传达到有关人员，及时办理手续和体检，逾期不参加体检作自动放弃处理。

5.未参加教师资格认定机构组织体检，其擅自体检的结论一律不予认可。

附件：20xx年申请认定教师资格体检表.doc

金坛市教育局

二○xx年三月三十一日

体检通知 篇13

学院各部门：

为了进一步了解职工的身体健康状况，努力给职工办实事，办好事。确保职工保健工作有序化、规范化、制度化。经学院工会委员会集体研究决定，订于7月11日-12日(周一、二)开展全体职工健康体检工作，现将有关事项通知如下：

一、体检医院：湖南省人民医院体检中心(湖南省人民医院门诊楼八楼)。

二、当日体检开始时间：早上7：30至11：30。

三、参加体检人员：所有在编职工(含内退人员、劳务派遣辅助性岗位人员)。

四、体检项目：内科、外科、耳鼻喉科、口腔、肝功能、肾功能、血脂全套、血糖、血常规、乙肝全套、尿常规、肝胆脾胰肾B超、胸片、心电图;新增胰腺膀胱B超、甲状腺B超及甲胎蛋白(APP)、癌胚抗原(CEA)防癌检查;

五、车辆安排：7月11日、12日学院派大客车二辆，一辆早上7：00从东湖校区办公楼出发，一辆早上7：00从马坡岭校区家属区后门口至人民医院，不负责接回。考虑到此次体检人多车少，鼓励有条件的.职工自行前往。

六、注意事项

1.空腹参加体检，请参加体检的同志在抽血和B超检查前不喝水，不吃早歺。

2.正常身体状态参加体检，请参加体检的同志在体检日前三天起停吃有关西药，并注意休息，不喝酒，也不要太劳累。

3.体检项目不得更改、更换。

4.体检时间一般不得更改，确有特殊情况者，请在7月13日至8月30日期间的周一至周五凭身份证向湖南省人民医院体检中心申报说明后参加体检。

5.工会办联系电话：0731-8463。

6.不另行文。

湖南生物机电职业技术学院工会办

6月12日

体检通知 篇14

各位领导、同事：

根据公司安排，为了保障公司员工身体健康，公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：

一、体检时间、地点：

1.时间：xxx2年10月21日(周日)上午8:00—11:00;

2.地点：xx村大街甲x号xxxx大厦B座(东区)x层。(xx剧院路口向东走xx米左右)

二、体检注意事项：

1.体检时间为上午8:00—11:00，因空腹时间过久会影响血液检查结果! 2.体检前一天请勿饮酒、吃油腻过大食物，并注意休息。体检当日请您禁食、禁水，否则将影响体检结果的准确性;

3.体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙; 4.检查完下列体检项目后就能够享用我中心异常为您准备的营养丰富的免费早餐了。须空腹完成的体检项目：抽血、腹部彩超、碳十三呼吸试验、电子肠胃镜检查、腹部CT检查;

5.胸透等x线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物;

6.女性客人在体检当日请勿穿着连衣类衣物及长筒靴，避免在体检过程中造成不必要的`麻烦。同时，异常提醒您在月经期间请勿体检，否则将影响体检结果的准确性;

7.已怀孕或准备怀孕的女性请预先告知医护人员，我们将不安排您进行放射科检查。

三、其他：

1.21日(周日)早晨7:50请准时在和景园1号楼三单元楼底下集合，有人事部xxx(xxxxxxxxxxxxx)带队，坐公司车前往医院;

2.到达医院后有xxx(xxxxxxxxxxxxx)安排，在体检时请大家遵守医院秩序。

体检人员为公司全体正式员工(与公司签定劳动合同的)

xxxx教育科技有限公司

xx月xx日