单位发福利通知

单位发福利通知汇集六篇。

写公告通知时总是感觉有些棘手？公告通知就像我们的“好朋友”。公告通知是指政府、团体对重大事件当众庄重地宣布或者公开宣告，我们提供了一些与“单位发福利通知”相关的实用信息供您参考，我们希望阅读本文后您能够更加积极地迎接生活和工作！

单位发福利通知 篇1

各部门：

端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下：

一、发放对象

20xx年5月25日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。

二、发放标准

1、入职时间不足3个月的，发放价值100元的节日礼包；

2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包；

3、入职时间超过6个月的，发放价值500元的节日礼包。

三、在职时间计算截止到20xx年5月25日。

四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。

五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。

六、放假时间：6月25日—6月27日，6月28日（周日）全体员工正常上班。

祝公司全体员工及家人节日快乐！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

单位发福利通知 篇2

公司全体员工：

值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

6月8日在职员工

二、发放时间

6月8日13:00-19:00

三、相关要求

1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。

2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。

3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领

4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

xxx

日期：

单位发福利通知 篇3

全体员工：

值此“三八”妇女节来临之际，谨向辛勤工作在公司各部门各岗位上的女员工致以衷心的节日问候！同时，为了切实体现对广大女员工的关爱，公司将给每位女员工发放节日礼金，正式员工每人200元，试用期员工每人100元，随2月份工资一同发放。已提出离职、即将离职及已离职员工均不享受。同时，在3月8日前女职工还可到人资部领取小礼品一份。

另根据国家法定节假日规定，三月八日给予女员工放假半天（当天上午或下午，由其直接上司安排），请各部门提前做好工作安排。

顺祝女员工们在新的一年里工作顺利，生活幸福，美丽健康！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

单位发福利通知 篇4

各基层工会：

20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。经集团工会研究，并报公司领导批准，现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。

一、发放条件

（一）集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员；

（二）凡是20xx年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式工会会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（工会会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

二、发放时间

发放时工会将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

单位发福利通知 篇5

关于企业加强职工福利费财务管理的通知

财企[2009]242号

党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：

为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》(财政部令第41号)等有关精神，现通知如下：

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。?

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的'住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。

四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。

对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。

五、企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的，企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求：

(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度，并经股东会或董事会批准，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。

(二)标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工福利项目制订合理标准。

(三)管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。

(四)核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。

七、企业按照企业内部管理制度，履行内部审批程序后，发生的职工福利费，按照《企业会计准则》等有关规定进行核算，并在年度财务会计报告中按规定予以披露。

在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。

八、本通知自印发之日起施行。以前有关企业职工福利费的财务规定与本通知不符的，以本通知为准。金融企业另有规定的，从其规定。

财政部

二○○九年十一月十二日

单位发福利通知 篇6

全体员工：

20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。

一、发放时间：

20xx年6月6日、7日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)

白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;

夜班：上午：08:10-10:00

二、发放地点：

会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)

非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)

温馨提示

1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);

2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家领取;

xxx

日期：

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公司发福利通知

公告通知的写作可以从以下几个角度切入：首先，要明确公告通知的目的是传递信息给更广泛的受众，因此在写作中要注重语言简练、明确，将重要信息置于首位，避免冗长废话。其次，要注重公告通知的整体布局和格式，包括标题的选取、字体的使用、段落的分割等，使读者能够快速理解公告通知的内容。另外，要确保公告通知的准确性和权威性，对于涉及时间、地点、活动等具体信息，要进行核实并提供相关联系方式，以便读者获取进一步的信息。最后，要注意公告通知的语气和态度，要保持正式、客观的表达，同时适当运用得体的感叹、吁请等语气，以提高读者的关注度和参与度。我们将继续为您发布精彩内容，感谢您对我们网站的持续关注！

公司发福利通知 篇1

公司端午节发放福利通知1

值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

6月8日在职员工

二、发放时间

6月8日13:00-19:00

三、相关要求

1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。

2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。

3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领

4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

公司发福利通知 篇2

各学院、各单位：

根据国务院办公厅通知，结合我校实际情况，经学校研究决定，20xx年端午节放假安排如下：

端午节：6月9日至11日放假，共三天，6月12日（周日）上6月10日（周五）的课。

请各学院、各单位切实做好节日期间的安全保卫工作，并妥善安排好假日值班。清明节、劳动节、端午节值班名单请于x月x日（星期x）之前通过电子邮件分别送学校办公室和保卫处。值班人员要坚守岗位，认真履行职责，发现情况果断处置并及时向保卫处报告（徐汇校区总值班电话：xxx，奉贤校区总值班电话xxx）。

xxx

日期：

公司发福利通知 篇3

全体员工：

端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：

一、发放对象及标准对象：XXX(详见附件名单)标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份

二、发放时间：xxxx.xx.xx

三、发放形式

各部门指派人员至XX会议室签字领取；

四、注意事项

1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;

2、城区自行采购发放;

人力资源管理中心

XXXX年XX月XX日

公司发福利通知 篇4

各部门：

年初以来，公司全体员工兢兢业业，辛勤工作，为公司的发展壮大做出了积极贡献。又到艾草菖蒲飘香时，公司向每一位伙伴送上端午的祝福，为大家准备礼品一份。届时请各部门配合办理领取手续，现将相关事宜通知如下：

一、礼品明细

1、三全凌龙舟粽(猪肉、双豆沙/金丝蜜枣) 300g/袋 2袋

2、伊利营养舒化奶 250ml/盒*12盒/提 1提

3、康师傅蛋酥卷 350g礼盒装 1盒

4、三湖高邮咸鸭蛋 60g/枚*8枚/装 1盒

二、领取时间、地点

1、时间：x月15日 15：00开始

2、地点：一楼仓库顾佳佳处

三、领取方式

1、以部门为单位领取，由企管部统一发放，提前通知至各部门;

2、各部门负责人员派人准时到领取地点，办理领取手续。

特此通知。

企业管理部

xxxx年x月14日

公司发福利通知 篇5

第一条 本制度的设立遵循效率优先、兼顾公平的分配原则，在遵守国家法律、法规的基础上，力争体现员工个人价值、贡献大小，保障职员生活安全的需要，促进公司与职员共同发展。

2、年终奖励；

3、津贴；

4、“四金”

（1）社会统筹养老保险；

（2）社会统筹医疗保险；

（3）社会统筹失业保险；

（4）社会住房公积金；

5、内部医疗保障；

本制度适用以下人员：

1、公司职能部门正/副总经理；

2、公司职能部门正/副总经理以下全部职员（简称职员）；

第五条 职能部门正/副总经理执行职务等级工资制。

第六条 职员执行职级等级工资制。职员分为高级经理级职员、经理级职员、一般职员等三个职级，每个职级又分别为3个工资等级（详见《浙江纳德物业管理有限薪级标准》）。

第七条 工资的确认：

1、职能部门正/副总经理公司批准录用或聘用时，必须进行工资确认，明确工资待遇；

2、职员经公司批准试用时，必须进行工资确认，明确工资待遇。

第八条 工资的调整：

1、根据公司人员年度考核成绩和公司经营业绩，公司每年年初调整一次工资。

1、职能部门正/副总经理经批准调整工作部门和职务，其工资可作出相应调整。

2、职员经批准转正或调整工作部门、岗位、职级等，其工资可作出相应调整。

3、薪酬行情发生变化时，人员工资将作出相应调整。

第九条 公司执行工资保密制。员工如对个人工资有疑问，应直接询问综合服务部经理。

第十条 员工当月工资的支付时间为下月16日，支付的方式按有关规定执行。

2、员工个人所得税由财务部门代扣代缴。

凡与公司签定正式劳动合同的员工自合同生效之日起，均可享受公司发放的交通补贴和误餐补贴。

第十四条 员工在确认、调整工资的同时，确定享受津贴的具体待遇。

第十五条 员工享受津贴的具体办法详见公司其他相关规定。

第十五条 员工年终奖励是指：公司在每年年终以员工的年度考核成绩为依据，除工资、津贴以外，给员工发放的一次性现金奖励。

第十八条 员工年终奖励计算公式中的系数依据员工年度考核成绩而确定。

第十九条 员工年终奖励的发放按公司有关规定具体执行。

第五章 员工的“四金”

2、社会统筹医疗保险；

3、社会统筹失业保险；

4、社会住房公积金。

第二十一条 员工“四金”属国家法定员工福利。凡与公司签定正式劳动合同的员工，自合同生效之日起，必须参加公司员工“四金”的缴纳。

第二十二条 员工“四金”的缴纳和享受的标准按照国家每年颁布的法规执行。

第二十三条 员工“四金”中涉及的个人付费部分由员工个人承担。

第二十四条 凡与公司签定正式劳动合同的员工，均须参加公司出资投保的团体商业医疗保险。

第二十五条 公司以员工享受团体商业医疗保险所得的保险费，支付员工住院医疗费用中公司应承担的费用。

单位通知五篇

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单位通知【篇1】

公司各部门：

为不断提高全体员工安全意识和思想素质，也为明确各部门安全工作安排，经公司安委会研究决定，要求各部门撰写本区域20xx年度安全工作计划，现将有关事宜通知如下：

一、20xx年度工作计划：

1、撰写年度计划要求：

结合公司20xx年工作规划的要求，制定本区域的`工作计划。计划应切合实际、目标明确、突出重点、措施具体可行。

2、撰写计划内容：

（1）本区域20xx年安全目标

（2）主要安全工作的内容及措施

二、相关说明：

1、各部门工作计划于20xx年xx月xx日前报送到安全生产管理部。

2、各部门自行组织时间针对本部门的年度计划开展宣传会，以便于更好的展开安全工作（宣传会时间在xx月xx日至xx月xx日之间）

特此通知

xx部门

20xx年xx月xx日

单位通知【篇2】

1、携手天城，财运亨通。

2、天城财富，发掘你的“钱”力！

3、诚者，天之道也；智者，财之道也。

4、城四海，赢天下——天城财富投资。

5、顺天而成，顺势而为。

6、天城理财，金融未来。

7、财智共享，相伴成长——天城财富。

8、天城为您守护，财富在前开路。

9、金融领生活，理财赢天下。

10、天诚金融，息息不止。

11、价值，加不止——天城财富。

12、天城·通四海，财富·连世界。

13、合作共赢，财富同行！

14、智尚天城，财富同行！

15、会投会理，就找天城！

16、天城财富--只懂理财，专业服务。

17、请不要让您的钱闲着，让我们来帮您打理。

18、金品天诚，富贵人生。

19、投资天城，携手财富——天城财富投资。

20、天城财富，诚己、成人、承天下。

21、财生财，富更富——天城财富投资（理财）。

22、智尚天城，财富一生！

23、天城财富，广开财路。

24、融汇天下，财富一方——天城财富。

25、加入天城，还你银河。

26、价值在打理中升值，诚实在信守中传承。

27、天城，化智慧为财富！

28、天城财富，你的财富中心。

29、天城财富，厚德载富！

30、修身正己，勤俭经商——天城财富。

31、一个消灭贫穷的地方——天城财富。

32、天城融天下，财富泽万家。

33、天下无双，诚信为本，共赢明天——天城投资。

34、天城投资，财富跟你来！

35、天城金融理财，您的得力帮手！

36、打造财富人生，携手理财天城。

37、牵手天成，步步为赢。

38、市场为天，客至尊；财富为上，智领航！

39、牵天城财富手，走金币辉煌路。

40、携手天城，投资必成！

41、天城，您身边的财富专家。

42、我会理你——天城财富。

43、相信天城眼光，享受天城财富！

44、金融天城财富，理财智赢未来！

45、在迷茫中理找到财富——天成财富投资。

46、追求卓越，不断超越——天城财富。

47、想金山，盼银山，天城投资是靠山。

48、走进天城财富，接近理想之路。

49、投入的是理念，收获的是财富。

50、天下财富找，天城财富投资。

51、天城财富，开启财智人生的新帷幕！

52、天城财富，有你一份！

53、风险最小，收益最大，源于我们的智慧与诚信。

54、天城与你共享普天财富！

55、天之骄子，诚就未来。财源广进，富甲一方。

56、理财有道，天城财富。

57、地平天成：一切都安排妥帖。

58、最新投资理念，让您掌握最新方式！

59、精确理财，富享未来！

60、天厚载物（富），众资（智）成城。

单位通知【篇3】

各单位、部门：

为全面20xx年全局各项工作，谋划20xx年工作，及时向省水利厅报送工作，现将报送20xx年工作及20xx年工作打算有关事宜通知如下：

一、报送内容

各单位、部门要结合工作实际，重点围绕以下方面做好材料报送。一是重点突出对20xx年各项工作取得的成效、主要做法及经验，重点从灌溉管理、项目工程建设、水政水资源管理及水权试点、发电生产、综合经营、的建设及文明建设等各方面进行梳理。二是突出对本单位、本部门的特色和亮点工作进行提炼和。三是深入分析当前工作中存在的'不足与问题，提出20xx年的工作打算。

二、有关要求

1、各单位、部门要高度重视工作报送工作，组织精干力量，撰写材料，主要负责人要严格审核把关，确保材料质量。

2、材料要用数据和事实说话，做到重点突出、结构合理、措施具体、语言精炼，切忌写成工作流水账。20xx年度有关工作任务的完成指标按截止10月底的数据报送，对全年工作进度预计到12月底。

3、各单位、部门工作于10月27日前以正式文件（含电子版）报送局政办公室（208室）。

xxx

20xx年xx月xx日

单位通知【篇4】

为认真贯彻落实?晋煤集团关于印发〖资源整合矿井停工停产考核规定〗的通知（晋煤集安字〔20xx〕705号）通知精神，切实加强对各矿井安全管理，进一步强化公司及各矿井安全责任，促进各矿井依法依规生产与建设，特制定本实施细则：

一、勒令矿井停工停产依据

矿井停工停产的依据包括：山西省人民政府办公厅〖关于印发进一步强化煤矿安全生产工作的规定〗的通知（晋政办发〔20xx〕34号）、煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”、晋城煤业集团现场安全监察处罚规定、关于印发〖关于加强资源整合矿井管理的特别规定〗的通知?（晋煤集办字〔20xx〕532号）文中的有关规定及其它重大问题和隐患，凡触犯如下规定的矿井进行停工停产：

1．生产矿井证照、建设矿井手续不全或过期的;

2．煤矿主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员未取得资格证上岗的，职工未经培训合格上岗的;

3．矿井风量不足、通风系统不合理、通风设施不齐全或无风微风作业的;

4．应进行瓦斯抽采而未抽采、抽采不达标的或1个月内发生2次瓦斯超限的;

5．矿井水文地质基础资料情况不清或在采掘过程中未进行水文地质预测预报及未采取防治水措施的;

6．持证改造矿井只生产不建设故意拖延建设工期的;

7．矿井存在重大安全隐患未立即停止作业、及时上报并按规定及时整改的;

8．矿井各种图纸资料与井下实际不符故意弄虚作假的;

9．劳动组织管理混乱，存在非法违法用工行为的；

10．煤矿无证无照、证照不全、证照暂扣等非法生产建设的;

11．应进行瓦斯抽采的矿井在瓦斯抽采未达标区域进行采掘活动的;

12．在综合防突措施效果不达标的突出煤层进行采掘活动的;

13．煤与瓦斯突出矿井未经防突能力评估擅自组织生产的;

14．矿井瓦斯超限作业的;

15．擅自降低矿井瓦斯等级的;

16．矿井在安全监测监控系统运行不正常的情况下进行采掘活动的;

17．采掘工作面无风、微风作业的;

18．使用国家明令禁止使用或者淘汰设备的；

19．违反山西省?煤矿重大安全生产隐患排查治理报告和监管监察办法?规定中十五大项七十六小项隐患的； - 2 -

20．未取得安全生产许可证或不具备国家有关法律、行政法规和国家标准或行业标准规定，从事生产经营活动的；

21．新建、改建、扩建工程项目未执行“三同时”规定的；

22．未按规定提取安全费用的.；

23．手续不全，组织生产建设活动的;

24．未经集团公司生产处、发展与建设局批准擅自组织生产和开工建设的;

25．施工单位项目经理及监理单位负责人，未经主体同意私自变更的;

26．在工程项目批准范围之外的区域进行施工建设的;

27．在水文地质条件和老空水情况不清的区域进行采掘活动的;

28．未建立防治水机构、队伍，未实现探、掘分离的;

29．未执行“有掘必探、有采必探、先探后掘、先探后采”探放水规定的;

30．火工品管理制度、组织机构不健全或帐、卡、物、机不相符的;

31．未实现机械通风的;

32．矿井提升人员设备不合格、保护不齐全的;

33．未从集团公司领取煤炭销售票，私自销售的；

34．施工、监理项目部成员资质、配备数量、技术水平不能满足施工需要的；

35．存在施工单位、监理单位违法转包、越级承包、无证施工等违法现象的；

36．共用一个区域变电站时，矿井未在10kV电源侧加装隔离变压器的；

37．配电系统未实现微机保护的；

38．大型设备（提升机、主排水泵、主通风机、主提升胶带机、空压机等）未做性能检测报告的、关键零部件未按规定探伤、钢丝绳未定期检测的，并未出具合格有效报告的；

39．大型设备电控属于淘汰系列的；

40．主提升绞车、主排水泵、主通风机、抽放泵未实现双回路供电的；

41．大型设备保护不全或不起作用的；

42．矿井采区以上无计划停电停风的；

43．其它认为类似重大的事故隐患。

二、勒令矿井施工作业地点停工停产依据

矿井施工作业地点停工停产的依据包括：?晋城煤业集团现场安全监察处罚规定?及其它认为类似较大的事故隐患，凡触犯如下规定的工作地点进行停工停产：

1．安全生产管理制度不健全的；

2．未向从业人员提供符合国家标准或行业标准劳动防护用品的；

3．未按规定设置安全生产管理部门的；

4．未按规定配备专职（兼职）安全生产管理人员的；

5．未按规定配备基层区队、车间安全副职的；

6．未按规定对“重大危险源”进行登记建档和有效管理的；

7．建筑工程的消防设计未经公安消防部门审核或者经审核不合格，擅自施工的；

8．依法应当进行消防设计的建筑工程竣工时未经消防验收或者经验收不合格，擅自投入使用的；

9．生产经营单位未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的；

10．特种设备以及危险品的容器、运输工具未经取得专业资质的机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，投入使用的；

11．两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议或者未指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调的；

12．生产经营单位生产、经营、储存使用危险品的车间、商店、仓库与员工宿舍在同一建筑物内，或者与员工宿舍的距离不符合安全要求的；

13．施工检修项目作业时，未编制作业规程或安全技术措施的；

14．未向作业、施工、检修人员贯彻作业规程及安全技术措施的；

15．防爆场所未使用防爆设备或电气设备存在严重失爆。

单位通知【篇5】

单位全体员工：

接田贝管理处通知：

为了保障设备、配电安全正常运行，管理处将在11月22日上午8：30——12：00点对所有大小设备和供水系统等进行检修保养，届时将会停电停水，单位决定翠景大厦三楼办公地点11月22日上午放假半天，展厅照常营业。今日下班时员工需关闭电脑等办公设备;IT部门今日下班前需确认办公设备及电子设备的关闭情况，以免损坏;行政部门需安排明日上午值班人员，确保单位财物安全。

明日上午单位所有员工请保持手机畅通，以便及时联络及处理重要和紧急事件。

温馨提示：明天中午食堂不能够提供午餐!

xxx

20xx年xx月xx日

公司发福利通知11篇

在我们的工作和学习环境中，常常会遇到各种各样的公告通知，这是政府宣布法定事项的重要方式之一。本文将全面解析“公司发福利通知”，希望您能够收藏本页以便于后续阅读。

公司发福利通知 篇1

公司全体员工：

“艾草幽香，龙舟竞渡，今又端午！”为庆祝这个千年传统佳节，特作安排如下：

1、福利内容：为每位在职员工发放粽子（2个）+饮料（1瓶）；

2、发放时间：x月x日中午12：30；

3、发放地点：中门打卡处；

4、中午直落、当日上晚班人员、生活楼上班人员，由部门提供名单到人力资源部，确认后统一安排由指定人员于12：20到发放点领取。其余人员正常下班打卡后领取；

5、当日请假人员可由部门指定人员代为领取；

6、x月x日全体职员工带薪休假一天。

xx电子公司

20xx年x月x日

公司发福利通知 篇2

关于企业加强职工福利费财务管理的通知

财企[2009]242号

党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，解放军总后勤部，武警总部，各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)，新疆生产建设兵团财务局，各中央管理企业：

为加强企业职工福利费财务管理，维护正常的收入分配秩序，保护国家、股东、企业和职工的合法权益，根据《公司法》、《企业财务通则》(财政部令第41号)等有关精神，现通知如下：

一、企业职工福利费是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利：

(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。?

(二)企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

(三)职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

(四)离退休人员统筹外费用，包括离休人员的医疗费及离退休人员其他统筹外费用。企业重组涉及的离退休人员统筹外费用，按照《财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知》(财企[2009]117号)执行。国家另有规定的，从其规定。

(五)按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费，以及符合企业职工福利费定义但没有包括在本通知各条款项目中的其他支出。

二、企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的'住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理，但根据国家有关企业住房制度改革政策的统一规定，不得再为职工购建住房。

企业给职工发放的节日补助、未统一供餐而按月发放的午餐费补贴，应当纳入工资总额管理。

三、职工福利是企业对职工劳动补偿的辅助形式，企业应当参照历史一般水平合理控制职工福利费在职工总收入的比重。按照《企业财务通则》第四十六条规定，应当由个人承担的有关支出，企业不得作为职工福利费开支。

四、企业应当逐步推进内设集体福利部门的分离改革，通过市场化方式解决职工福利待遇问题。同时，结合企业薪酬制度改革，逐步建立完整的人工成本管理制度，将职工福利纳入职工工资总额管理。

对实行年薪制等薪酬制度改革的企业负责人，企业应当将符合国家规定的各项福利性货币补贴纳入薪酬体系统筹管理，发放或支付的福利性货币补贴从其个人应发薪酬中列支。

五、企业职工福利一般应以货币形式为主。对以本企业产品和服务作为职工福利的，企业要严格控制。国家出资的电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，将本企业产品和服务作为职工福利的，应当按商业化原则实行公平交易，不得直接供职工及其亲属免费或者低价使用。

六、企业职工福利费财务管理应当遵循以下原则和要求：

(一)制度健全。企业应当依法制订职工福利费的管理制度，并经股东会或董事会批准，明确职工福利费开支的项目、标准、审批程序、审计监督。

(二)标准合理。国家对企业职工福利费支出有明确规定的，企业应当严格执行。国家没有明确规定的，企业应当参照当地物价水平、职工收入情况、企业财务状况等要求，按照职工福利项目制订合理标准。

(三)管理科学。企业应当统筹规划职工福利费开支，实行预算控制和管理。职工福利费预算应当经过职工代表大会审议后，纳入企业财务预算，按规定批准执行，并在企业内部向职工公开相关信息。

(四)核算规范。企业发生的职工福利费，应当按规定进行明细核算，准确反映开支项目和金额。

七、企业按照企业内部管理制度，履行内部审批程序后，发生的职工福利费，按照《企业会计准则》等有关规定进行核算，并在年度财务会计报告中按规定予以披露。

在计算应纳税所得额时，企业职工福利费财务管理同税收法律、行政法规的规定不一致的，应当依照税收法律、行政法规的规定计算纳税。

八、本通知自印发之日起施行。以前有关企业职工福利费的财务规定与本通知不符的，以本通知为准。金融企业另有规定的，从其规定。

财政部

二○○九年十一月十二日

公司发福利通知 篇3

公司端午节发放福利通知1

值20xx年端午佳节之际，公司体现人文关怀，感谢全体员工对公司作出的贡献，特决定于6月8日为员工发放每人50元现金的节日福利，现将有关事项通知如下：

一、发放范围：

6月8日在职员工

二、发放时间

6月8日13:00-19:00

三、相关要求

1、6月7日下午16:00点前，各厂部以部门为单位列出符合发放要求的员工名单，由厂、部长签字后送综合管理部备案。

2、各厂部长凭批准后的名单于6月8日下午13:00点之后去综合管理部财务室签字领取现金，并组织发放。

3、各部门发放福利时，综合管理部派人到发放现场协助部门发放;员工本人凭工牌领取福利，并必须本人签字，不得代领

4、各工厂部门必须在10日上午9点前将签字名单和需要退回的现金交综合管理部财务室。

5、根据工作需要20xx年6月8日请假的员工不以现金发放，在6月工资里体现;旷工、离职不予发放;以当日在岗考勤和请假条为准。

公司发福利通知 篇4

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：

1.依据20xx年x月x日之前（不包含x月x日当天）公司人力资源系统在册在岗的员工名单为准，进行发放。

2.20xx年x月x日开始与本公司解除劳务关系的员工将不再纳入发放范围内。

二、发放标准

五芳斋粽子一提篮、咸鸭蛋一盒、王老吉一箱。

三、发放时间：

公司会在x月x日之前统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，按标准规范，有序的进行领取。

特此通知！

xxx有限公司

20xx年x月x日

公司发福利通知 篇5

公司全体员工：

一年一度的传统节日——春节将至，为进一步增强广大员工对公司的.凝聚力、向心力，加强员工的归属感和责任心，体现公司人为关怀。特制订如下方案：

本公司工龄一年以下人员：价值50元礼品一份

本公司工龄一年及以上人员：价值100元礼品一份

主管级人员：工龄礼品+现金红包200元/人

经理级人员：工龄礼品+现金红包400元/人

总监级人员：工龄礼品+现金红包800元/人

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司发福利通知 篇6

公司全体员工：

20xx年端午节即将来临，公司为了感谢全体员工为公司的发展而不辞幸劳的坚守工作岗位，同时能够在高温来临之季提前送上一份清凉，公司决定发放端午节福利，具体如下：

一、发放范围：全体员工；

二、发放标准：食用油、王老吉、啤酒等；

三、发放时间：公司会在6月5日下午17：30统一发放，请全体人员按时到厂，按标准规范，有序的进行领取。

请大家相互转告，特此通知！

公司发福利通知 篇7

全体员工：

端午佳节将至，为向全体伙伴表达节日的祝福和辛苦工作的感谢之情，特发放端午节礼品。具体如下：

一、发放对象及标准对象：XXX(详见附件名单)标准：五芳斋粽子礼盒、咸鸭蛋礼盒各一份

二、发放时间：xxxx.xx.xx

三、发放形式

各部门指派人员至XX会议室签字领取；

四、注意事项

1、如名单内遗漏的请及时告知行政部;

2、城区自行采购发放;

人力资源管理中心

XXXX年XX月XX日

公司发福利通知 篇8

公司全体员工：

公司为了感谢全体员工为公司的发展面对高温不辞辛劳的坚守工作岗位，公司决定发放员工福利，具体如下：1、发放范围：依据20xx年2月x日公司人力资源系统在岗的员工名单为准，进行发放;

2、发放时间：20xx年2月x日统一发放，请各部门人员到时候接到领取通知时，有序的进行领取。

特此通知

xxxx有限公司

20xx.02.xx

公司发福利通知 篇9

全体员工：

20xx年端午节即将来临，为体现公司对全体同仁的关怀，让全体同仁感受到节日的欢乐气氛，经工会委员会讨论决定，为全体在职同仁发放端午节礼品。凡在20xx年6月6日前入职同仁，均可获得端午节节日礼品一份。

一、发放时间：

20xx年6月6日、7日(已安排白夜班发放时间，请依公告时间领取)

白班：中午11:50-12:40;下午：17:20-21:00;

夜班：上午：08:10-10:00

二、发放地点：

会员：工友之家(一栋一楼宿管旁)

非会员：1104室(一栋一楼宿管斜对面)

温馨提示

1.本人凭厂证领取，报序号(生活区公告栏查询序号);

2.派驻、休假、出差同仁，由部门助理提供相关证明统一于6月14日上午10:00-12:00在工友之家领取;

xxx

日期：

公司发福利通知 篇10

各基层工会：

20xx年春节将至，为体现公司对员工的关心、关爱，使广大员工过一个欢乐祥和的春节，让员工共享企业发展成果。经集团工会研究，并报公司领导批准，现就20xx年春节工会会员福利发放事项通知如下。

一、发放条件

（一）集团及股份公司本部、驻亳子公司全体工会会员；

（二）凡是20xx年6月30日（含）前进入公司工作（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式工会会员，发放瑞福祥面粉20kg/人、鲁花牌一级压榨玉米油5L/人、金健牌大米5kg/人；

（三）20xx年7月1日至20xx年12月31日新招聘进入的员工（与公司签订正式劳动合同）的现在册在岗正式员工（工会会员）给予照顾，发放面粉20kg/人、大米5kg/人，其它不享受；

二、发放时间

发放时工会将提前通知各单位，请给予配合及时到指定地点领取。

特此通知。

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

公司发福利通知 篇11

各部门：

端午节将至，公司为表达对全体员工的节日慰问，拟发放节日福利费，具体事项通知如下：

一、发放对象

20xx年5月25日前入职的在岗员工，包含外围非在编人员。

二、发放标准

1、入职时间不足3个月的，发放价值100元的节日礼包；

2、入职时间超过3个月不足6个月的，发放价值200元的节日礼包；

3、入职时间超过6个月的，发放价值500元的节日礼包。

三、在职时间计算截止到20xx年5月25日。

四、由人力资源部负责对员工福利费进行核算，由财务部确认并统一发放。

五、请各部门委派代表于5月30日前往财务部领取节日礼包。

六、放假时间：6月25日—6月27日，6月28日（周日）全体员工正常上班。

祝公司全体员工及家人节日快乐！

xxxx有限公司

20xx.xx.xx

单位体检通知合集

有可能被安排来撰写公告通知。 公告通知的使用范围非常广，所有机构都可以发布，公告通知不是随随便便就就可以写好的？幼儿教师教育网编辑从各个方面搜集和整合资料使这篇“单位体检通知”更加全面，阅读本页后你会发现自己对某些观点有新的认识！

单位体检通知(篇1)

依据公司福利制度有关规定，保障员工的身心健康，公司每年将为员工提供一次免费健康体检，为确保本次体检顺利进行，特此通知如下：

1. 体检时间

20__年9月2日 第一批体检人员

20__年9月3日 第二批体检人员

20__年9月4日 第三批体检人员

20__年9月9日 第四批体检人员

20__年9月10日 第五批体检人员

20__年9月11日 第六批体检人员

2. 体检地点

具体体检地点详见附件

3. 体检流程

3.1. 工作人员将盖有“人力资源章”的体检表，按体检计划时间发放给相关人员;

3.2. 体检人员需按规定时间和地点，及时参与体检;

3.3. 先做空腹检查项目：抽血、B超等;

3.4. 餐后项目检查(可不分先后顺序);

3.5. 检查完毕将体检表交至体检接待处;

3.6. 体检结束。

4. 体检须知

为了能顺利进行体检，保证体检质量，请注意以下事项：

4.1. 体检前一天应避免饮酒、不要吃油腻不易消化食物，晚上8点后不要进食，体检当天不能吃早餐;

4.2. 女性子宫双附件、男前列腺B超检查需保持膀胱充盈(请勿排尿);

4.3. 女性正在行经期，暂不要做妇科内诊、尿液及分泌物检查;

4.4. 怀孕或可能已受孕的女性受检者，勿做_光检查;

4.5. 做心电图检查和测量血压时应避免精神紧张，全身放松，切勿移动体位，不要屏住呼吸;

4.6. 如正在服用某些药物应及时告知检查医师，避免影响检查结果;

4.7. 请提供准确的既往病史、手术史及以往检查异常情况等，便于医师分析体检资料做出结论;

4.8. 体检完毕后，请将体检交于体检医师。

5. 注意事项

5.1. 为了保障员工的身心健康，避免交叉感染，请各单位做好相应的动员工作，确保全员参与体检。如果因公出差无法参与体检的员工，请行政部客服处报备，并由个人携身份证前往健康体检中心体检。

5.2. 如有不明事宜，请垂询。

特此通知，请各知照!

单位体检通知(篇2)

公司各部门：

为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定为全体员工进行一次免费身体健康检查，现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：

集团公司所有在册员工。

二、体检项目：

1、一般检查：身高、体重、血压、体重指数、体脂肪率、基础代谢率、体脂肪量、非脂肪量、体水分量、肥胖度判定；

2、胸部透视；

3、腹部、盆腔彩超；

4、心电图；

5、内科、外科、眼科、耳鼻喉科、口腔科；

6、血常规：白细胞（WBC）、红细胞（RBC）、血红蛋白（HGb）红细胞压积（HCT）、血小板（PLT）、红细胞平均体积（MCV）、红细胞平均血红蛋白含量（MCH）、红细胞平均血红蛋白浓度（MCHC）等；

7、尿常规：泌尿系感染、肾炎、肾结核、肿瘤、结石、糖尿病等；

8、肝功检测：肝功能异常、急慢性肝炎、肝硬化、肝癌、脂肪肝等；

9、血脂检测：高脂血症、动脉硬化、冠心病等；

10、空腹血糖：糖尿病、低血糖等；

11、乳腺及其他女性检查项目；

具体详见《体检单》

三、体检时间：

20xx年3月1日到3月2日两天；

四、体检注意事项：

1、体检开始时间：上午8：00，请公司员工按约定时间到体检中心体检。

2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物、保证睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

3、抽血化验早晨须空腹。抽血完毕后可以进食（体检中心免费提供营养早餐）。体检者进餐后再进行其他项目。

4、怀孕或可能已受孕的女性，请告知医护人员，勿做X光检查。

5、体检当日最好着宽松、休闲之衣物，以方便各种检查；勿穿有扣子或金属饰物的内衣，以免影响X光检查的结果。

6、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。

7、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。

8、因出差等原因不能参加公司体检的员工，请到总务科登记，公司择期安排进行补检。

特此通知。

附：员工体检时间安排表

总 务 科

二0XX年二月二十八日

单位体检通知(篇3)

公司关于对在岗员工进行健康体检的通知提要：请各单位收到通知后，在安排好生产经营工作的前提下，按照体检时间安排表指定的时段，并指派一名工作人员到公司医院协同组织好本单位员工进行体检

文章 来 自地产E网

公司关于对在岗员工进行健康体检的通知

各部室、公司(工厂)、直属单位：

为了增进职工身体健康，预防、控制疾病危害，落实“以人为本”的科学发展观和公司年度职代会精神，经公司党政联席会议讨论决定， 20**年5月 3日至20**年6月29日对全公司在岗员工进行一次健康体检。

请各单位收到通知后，在安排好生产经营工作的前提下，按照体检时间安排表指定的时段，并指派一名工作人员到公司医院协同组织好本单位员工进行体检。

体检地点：XX公司医院。

体检联系电话：XXX

ZZ化工集团有限公司

二O**年*月**日

单位体检通知(篇4)

为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20__年度健康体检，现将有关事项通知如下：

一、 参检人员：___有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过体检，故不再重复体检)

二、 体检时间：20__年 _月_日上午 7：00～9:

三、 体检地点：__市第一人民医院

四、 体检注意事项：

1、 体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费停车证。

2、 抽血至9:00结束。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健康资料准确完整，体检不能替代。

3、 抽血、B超需空腹(抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃血制品、猪肝、菠菜)，待抽血、上腹部B超检查完毕后，可以进早餐。

4、 高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，做好保护工作。

5、 穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属

以上是网小编精心帮大家整理的公司体检通知范文 公司体检通知范文格式怎么写精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

单位体检通知(篇5)

2015年事业单位公开招聘工作人员体检协议书

甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经过协商，在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供事业单位公开招聘工作人员体检服务事宜，达成如下协议：

一、受甲方委托，乙方作为甲方指定的体检机构，为甲方事业单位公开招聘考生就甲方指定的项目（参照公务员体检项目）及体检标准（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）提供体检服务。

二、甲方权利义务

1、甲方负责组织并通知考生凭身份证和近期免冠1寸彩照，按照双方约定的时间去乙方体检；

2、甲方负责通知考生体检前注意事项（体检前三日应注意饮食清淡、不饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物；体检前一晚忌过度劳累、忌熬夜；体检晨须空腹，勿做剧烈运动）；

3、甲方负责通知考生体检前如实填写体检表上的相关栏目。

三、乙方的权利与义务

1、乙方应具有相对独立的体检场所、专门的医务人员和检测设备。

2、乙方的体检区域实行相对封闭式管理，与体检无关的人员不得随意进出。体检医院应选派足够的工作人员，维持体检区域秩序，保证体检工作正常进行。

3、乙方应成立体检工作机构，对体检过程实施全程监督管理；应建立完善的体检规章制度和岗位责任制，制定合理的体检工作流程。

4、乙方要选派业务精湛、原则性强、具有良好的职业道德操守的医务人员参与体检工作。参与体检的人员必须熟悉和掌握公务员录用体检的相关政策规定，准确把握体检的操作规程、体检标准和检查内容，以认真负责的态度为甲方的受检人员提供体检服务。

5、乙方应组织参与体检的医务人员进行业务培训并学习体检纪律等。

6、体检时，每组考生由乙方选派的工作人员引领，按照规定的体检项目依次进行体检。体检项目不得随意增减，不得缺检、漏检；科室之间交接体检表由领队的工作人员负责，不得交由考生个人交接。

7、体检医师要将检查建议如实填写在体检表相应栏目处。体检建议不得随意涂改，涂改处应有体检医师签字（盖章）。

8、体检完毕，由主检医师依据体检标准，对各科检查结果及体检医师意见进行审核，明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医院体检专用章或医院公章。

9、体检中的疑难问题，由体检医院组织专家会诊确定。需进一步检查方能做出判定的，由主检医师提出意见，甲方安排考生按有关规定检查。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。

10、乙方不得将考生体检的检测数据和结果向外透露。

11、乙方在日前向甲方递交体检结果。

四、未尽事宜，经双方协商后可修改或补充。

甲方：

（盖章）

法定代表人或授权代表：

****年**月**日

乙方：

（盖章）

法定代表人或授权代表：

****年**月**日

单位体检通知(篇6)

给人改变未来的力量

2014淮南市事业单位公开招聘人员体检安排的通知

(温馨提示：下载文档后，按住键盘ctrl，左键点击可以打开文章链接)根据《2014年淮南市事业单位公开招聘人员公告》的规定，现将2014年淮南市事业单位公开招聘人员体检工作有关事宜通知如下：

一、体检对象、时间

根据考生总成绩(笔试成绩和专业测试成绩按照6:4比例合成)，按照招聘岗位数1:1的比例，从高分到低分等额确定拟体检人员名单(考试总成绩相同的，按笔试成绩、《专业知识》成绩高低顺序排序)。同一岗位专业测试人数和实际招聘计划数比例低于3︰1，该岗位考生的专业测试成绩低于60分的，不予进入体检和考察。

体检时间定于2014年7月15日(星期二)上午，具体参加体检人员名单见附件(《2014年淮南市事业单位公开招聘体检人员名单》)。

请以上通知参加体检的人员于2014年7月14日(星期一)上午到淮南市人力资源和社会保障局一楼人事考试培训服务大厅领取《2014年淮南市事业单位公开招聘人员体检通知书》,并统一交纳体检、交通等费用(400元)。

二、组织方式

2014年7月15日(星期二)早上6：30前，到淮南市人力资源和社会保障局大院内集合，由市人社局工作人员带队前往体检医院。集合点名后统一乘车前往医院参加体检。

三、体检项目、标准

根据《2014年淮南市事业单位公开招聘人员公告》的规定，体检由市人社局负责组织实施，体检标准参照原人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。

四、体检要求

1、体检时考生必须携带本人居民身份证、笔试准考证、体检通知书和体检须知表(以上均为原件)。

2、参加体检的考生体检当天不允许携带通讯工具，一经发现视为作弊，并取消体检资格。

3、考生应到指定医院进行体检，其它医疗单位的检查结果一律不予认可。

4、严禁弄虚作假、冒名顶替，如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。

5、体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动，在体检当天早晨不能地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层

1进食进水。

给人改变未来的力量

6、怀孕或可能已受孕者，事先告知医护人员，勿做X光检查，采用其它方法检查。

五、相关事项

1、考生如对体检结论有疑问时，可以提出复检申请。复检申请应在接到体检结论通知之日起七日内提出。复检安排在指定医院进行。复检项目只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检费用由提出复检要求的考生自理。

2、参加体检的考生要服从组织，遵守纪律，听从工作人员和医务人员的安排，严格按照规定的程序和办法进行。体检考生未按时参加体检的，视为自动放弃。体检过程中严禁与外界有任何联系，严禁家属等无关人员随同，严禁弄虚作假、冒名顶替，违者取消考核、聘用资格。

附件：《2014年淮南市事业单位公开招聘体检人员名单》.xls

淮南市人力资源和社会保障局

2014年7月8日

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地 址：合肥市包河区芜湖路万达广场7号写字楼32层 2

单位体检通知(篇7)

公职考试知名品牌

2013莱芜事业单位公开招聘体检公告

根据2013年我市事业单位公开招聘工作人员简章的规定，现就体检工作有关事宜公告如下：

一、参加体检人员的范围

根据各岗位计划录用人数，按应聘人员总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分)依次等额进行体检，名单附后。

二、时间及地点

领取体检通知书时间：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。

领取体检通知书地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科(市机关办公大楼206房间，文化北路001号)。

体检集合时间：2013年9月7日(周六)早6：30。体检集合地点：市机关办公大楼前(文化北路001号)。

三、有关要求

1、体检工作依据及相关标准参见招聘简章;

2、领取体检通知书时需携带本人二代身份证、笔试准考证、面试通知书以及近期一寸免冠照片一张，交纳体检费350元(含交通费);

3、参加体检人员当天须空腹，体检前几日勿饮酒，避免过于劳累;

4、参加体检人员必须准时到指定地点集合，逾期不到者视为自动放弃;

5、参加体检人员在集合、点名、分组后，请自觉将手机关机并交本组工作人员暂为保管，待体检全部完成后再返还。体检期间如若发现考生接打电话，按作弊处理;

6、体检时要自觉服从指挥，按照体检单位的要求有序进行;

7、体检时如发现替检等违纪现象，直接取消当事人录用资格，并按作弊处理。联系电话：0634-6214502 附：2013年事业单位公开招聘工作人员体检人员名单.xls

莱芜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室

2013年9月2日

单位体检通知(篇8)

为保障教职工的身体健康，提高教职工的生活和工作质量，对疾病做到早发现、早预防、早治疗，院工会于4月27日组织全院教职工进行身体健康检查。现就本次体检工作做如下安排：

一、体检时间：4月27日—28日，5月2日—4日（共5天）

二、体检地点：学院体育馆内

三、体检对象：全院在岗教职工；离、退休职工。

四、体检注意事项：

1、体检前一天，避免剧烈运动，晚餐宜清淡，不能饮酒，并保证睡眠充足。

2、体检前应空腹，不吃东西（包括零食、水果），不喝水或饮料，不解小便。

3、服减肥药者应停药三天再体检。

4、体检人员在填写《健康体检表》时字迹应工整清晰。

5、抽血及B超做完后方可进食（妇科B超需憋尿，饮水约

400—600毫升，无须空腹），其他各项目可不分先后交叉检查。

6、无性生活史（或未婚）的女同志，不能做妇科及电子阴道镜检查。

7、体检前一周，尽量避免服用损害肝脏和肾脏的药物及营养品，以免影响体检结果。若病情需要，则不必强行停药，体检时需向医生说明。

8、已怀孕和准备怀孕的女性请预先告知医护人员，将不安排

做放射科检查。

9、视力不好的同志，体检时最好佩戴框架式眼镜，避免隐形眼镜给体检带来不必要的麻烦。

10、体检时着装要宽松，不宜穿带有金属线的衣服、连裤袜、连衣裙及长统靴，以方便检查。胸透等X线检查前，请除去金、银、玉器等饰物，并妥善保管，勿带贵重物品，以免丢失。

11、参检者请认真、如实填写体检手册本人的姓名、联系方式、既往患病史和家族患病史等基本情况（字迹不能潦草，以免影响数据入库），特别是患病史要填写详细患病时间和名称，必要时可以向医生直接说明，以便建立健康档案并进行跟踪随访。

12、体检结束后，请将体检手册交体检现场缴表处，待书写体检结论。

院工会

离、退休干部工作处

二〇**年四月二十五日

单位体检通知(篇9)

公司体检通知

尊敬的各位员工：

为了关注员工的身体健康，提高工作效率，公司决定对全体员工进行年度体检，具体时间为本月15日至20日。此次体检涵盖身体基础指标、慢病筛查、心理健康、职业健康等方面。请各位员工认真配合。

身体基础指标检查

身体基础指标检查是一项重要环节，目的是检测身体基本情况，筛查潜在身体疾病，为日后的健康预警提供充分的数据支持。体检项目包括身高、体重、血压、心率、肝功能、肾功能、血糖、胆固醇等指标的检测。希望各位员工提前注意体检前的注意事项，保证检查的准确性。

慢病筛查检查

除了基础指标的检查，此次体检还将进行慢病筛查。比如：高血压、糖尿病、肥胖病等慢性疾病，这些疾病不容忽视，在日常生活中需根据医嘱和饮食调整控制病情，但经常被人忽略。此次体检将对慢病进行筛查，尽早发现问题后治疗，预防疾病进一步发展。请各位员工认真配合。

心理健康检查

随着工作和生活压力的日益增加，人们的心理健康水平越来越低。因此，心理健康也是此次体检的重点。我们的心理健康表现在面对压力时，能够保持平静和应对。此次体检将提供心理健康咨询服务，帮助员工解决心理问题，促进身心健康平衡。

职业健康检查

职业健康检查是对我们从事岗位的适应能力的一种体检。本次体检将根据不同岗位的特点设定适当的检查项目，比如针对电脑工作者的视力、颈椎、肩关节等方面进行检查；针对厨师或是排菜人员的皮肤、耳道等方面进行检查等等。请各位员工积极配合。

最后，希望每一位员工能够认真配合此次体检，认真关注自身身体健康，从中学会如何保护自己的身体，并且从中受益。希望大家身体健康，工作愉快！

单位体检通知(篇10)

尊敬的各位员工：

大家好！根据公司惯例，每年一度的全员体检即将开始。为了确保所有员工的身体健康，公司决定在近期内组织体检活动。在多年的工作经验中，我们深刻认识到员工的健康状况对于公司的发展和员工个人的成长至关重要。通过定期进行全员体检，我们能够及时发现身体问题，提早进行预防和干预，助力大家更好地工作和生活。

为了让大家能够及时了解体检的相关事宜，本次通知将对体检活动的安排、注意事项以及体检报告的使用方法进行详细说明。

一、体检安排

体检将在公司指定的合作医院内进行，具体时间为XX年XX月XX日。如遇特殊情况需要延期，我们将提前通知大家。公司将统一安排员工到医院进行体检，员工需按照安排的时间提前到达医院，并准备好相关的体检项目所需的材料。

二、注意事项

1. 饮食禁忌：在体检前12小时内，应避免摄入过多的油腻和刺激性食物。尤其是早餐前，避免饮用浓茶和咖啡等刺激性饮料。同时，为了保证体检的准确性，请注意不要在体检前吃药或者饮酒。

2. 睡眠充足：体检前一天晚上，尽量保证充足的睡眠时间，以保持体力和精神状态。

3. 环境宽松：在体检前一天尽量避免繁重的体力劳动和紧张的精神活动，保持放松的心态。

4. 携带相关资料：员工需携带身份证、体检记录本、健康档案等相关资料，以方便医院的工作人员进行体检项目的核对和记录。

三、体检报告使用方法

体检报告作为每位员工的健康档案之一，对于大家的个人健康管理和工作安排起到了重要的作用。为了方便员工充分了解自己的体检情况，我们向医院要求提供详细的体检报告，并由专业医生进行解读和分析。

根据过往的经验，我们建议大家应及时阅读自己的体检报告，并到医院就疑问或不明确之处进行咨询，或者将报告带到社保中心、医院或健康体检中心来寻求专业医生的指导。从而全面了解自身的身体状况，有针对性地调整自己的生活方式和工作规划，以更好地照顾好自己的健康。

总结起来，在公司多年的工作经验中，我们深切地认识到员工的身体健康对于公司的长远发展至关重要。通过定期进行全员体检，我们可以及时发现和预防身体问题，促使大家更好地工作和生活。而这一系列的体检安排和注意事项也能够帮助我们更好地备战体检，保障体检的准确性和个人健康的持续改善。

衷心希望每一位员工都能充分重视体检的重要性，积极参与，保持良好的健康状态。让我们一起为公司的发展贡献自己的力量！

谨此通知。

公司人力资源部 敬上

单位通知精华

在很多情况下，一般都需要直接接触公告或通知。公告和通知的目的是向尽可能多的人传递信息，你是否感到写公告通知毫无头绪？以下内容仅供参考，请做好充分的自我判断和把握！

单位通知(篇1)

部门例会通知

尊敬的各位同事，

大家好！根据公司的规定，我们将于即日起展开一系列部门例会。这是一项为了促进团队合作、提高工作效率而设立的重要活动。通过例会，我们将共同总结过去一段时间的工作成果，讨论遇到的问题和困难，并制定切实可行的解决方案。同时，我们还将定期分享行业最新动态和公司的发展情况，以确保每位团队成员都能保持最佳状态，迎接未来的挑战。

为了确保例会的顺利进行，我们特地制定了一份详细的议程，具体如下：

议程一：工作总结和成果分享

我们将对过去一周的工作进行总结，重点回顾各个岗位的工作成果和亮点。希望大家能积极主动地分享自己的工作经验和成功案例，让每个人收获更多的经验和启发。通过互相学习，我们能够更好地发现问题，加深团队之间的交流和合作。

议程二：问题与困难分析

在这个环节，希望大家能真实地反馈遇到的问题和困难，无论是团队协作上的矛盾还是工作上的挑战。我们将共同思考解决方案，并制定行动计划，对处理复杂任务提供一些建议和指导。这个环节的目的是为了找出问题所在，从而能够积极应对，及时改进。

议程三：行业动态和公司发展情况分享

我们将邀请各个部门的专家，对最新的行业动态进行分享。他们将提供有价值的信息和见解，帮助我们更好地了解市场趋势和行业发展方向。同时，公司高层也将汇报公司的发展情况和未来的规划，让每位员工了解公司的整体发展方向，增强对工作的使命感和归属感。

根据以上议程，我们将定期召开例会，每周二上午10点开始，地点在会议室A。请大家提前做好准备，准时参加。为了保证会议效率，希望每位参会人员积极准备，提前思考自己所需要分享的内容或者面临的问题。同时，欢迎大家提前将自己的议题提报给会议负责人员，以便更好地安排会议议程。

希望我们所有的团队成员能够积极参与，并以开放的心态来面对例会。我们相信，通过这次例会，我们能够共同提升工作技能，增进相互了解，加强团队协作，提高工作效率，为公司的发展贡献力量。

再次感谢大家的配合和支持！

祝好！

部门领导

单位通知(篇2)

关于开展勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在20xx年度中做出显著成绩的优秀员工，以先进工作者的先进事迹推动公司全员在20xx年工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展优秀员工系列评选活动。要求各部门在总结全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好优秀员工的评选工作。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选范围公司中层以下级别员工

二、评选原则公平、公正、公开

三、授予荣誉称号及名额20xx年度安全之星--------具体参照HSE制定的方案。

xx年xx月xx日

单位通知(篇3)

本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。

公司二〇一七年二季度生产及销售重型卡车数据如下：

项 目 六月份 二季度(辆) 本年累计(辆)本年累计比上年

同期累计增减(%)

产 量 12，107 34，573 64，123 76.86%

销 量 14，099 40，006 65，594 78.42%特此公告。

中国xx集团济南卡车股份有限公司

董 事 会

二○一七年七月十二日

单位通知(篇4)

公司各部门及各所属公司、基地关联产业公司：

长期以来，外网网络环境复杂，木马及各类恶意软件横行，严重威胁网络平台的安全和健康运行，用户误入悖社会公德陷阱、机密材料被篡改窃取、网上财务损失等事件层出不穷。随着总公司、各公司信息化和办公自动化进程的推进，计算机及网络的安全管理成为公司安全管理工作的重要内容。为确保公司计算机系统及网络系统的安全运行，现将有关事项通知如下：

一、计算机及网络管理总公司、下属公司计算机系统及网络系统(含计算机财务系统)须指定责任人统一管理，并严格甄选服务商对计算机及网络进行维护维修，未经责任人安全确认，不得随意装卸系统软件。

二、计算机及网络的使用禁止任何人利用公司计算机和网络进行以下操作：非法网站及国家明令禁止的网页;游戏软件或与工作无关的.其他资料;MSN等聊天工具接收未知具有安全隐患的文件、发送有关任何涉及公司机密的内容及文件;论坛、微博发布或上传不健康言论内容以及任何涉及有关企业机密的帖子。

三、病毒防护和维护保养移动磁盘等设备在使用前，必须确保无病毒，若发现病毒应及时查杀或通知公司指定的专业技术人员进行处理。四、公司随时对计算机及网络使用情况进行检查，发现以下情形将追究当事人责任，给予处罚(原则上计算机感染病毒不及时报告和处理者;擅自使用他人计算机或外设造成不良影响和后果者;使用公司计算机不当，导致公司重要机密外泄者。

本通知自公布之日起施行。

2月20日

单位通知(篇5)

二、会议地点

公司二楼会议室

三、会议内容

全国及全省国资监管工作会议精神。

副董事长贺中强宣读表彰决定。

3、公司总裁黄品奇做工作总结和安排。

4、公司董事长刘和平讲话。

四、参会人员

公司领导班子全体成员，监事会，所属及托管企业、全资及控股公司领导班子全体成员，公司本部中层以上干部。

五、相关要求

1、请参会人员统一着正装出席会议。

各部门于1月22日(星期三)中午12：00前将报名表传真至8xxx5，联系人：xx，联系电话：xx。

如有变化，另行通知。

xx单位

20xx年xx月xx日

单位体检通知

我们常说，机会是留给有准备的人。在幼儿教育专业的学生的学习中，常常会提前准备一些资料。资料所覆盖的面比较广，可以指学习资料。有了资料，这样接下来工作才会更上一层楼！那么，关于幼师资料你了解哪些内容呢？有请驻留片刻，小编为你推荐单位体检通知，相信会对你有所帮助！

单位体检通知 篇1

网址： 【图书讲座】：2014年吉林事业编图书备考讲座

根据《2013年延边州事业单位公开招聘工作人员公告》，现将2013年延边州事业单位公开招聘工作人员体检工作有关事项通知如下：

一、体检时间及地点

2013年延边州事业单位公开招聘工作人员体检时间统一为2014年3月4日，州直考生体检名单详见附件，县市考生体检名单以县市通知为准。

州直考生早6:00前到延吉市人民政府门前集合。延吉市考生早6:00前到延吉市人社局门前集合。龙井市考生早6:00前到龙井市人社局门前集合。图们市考生早6:00前到图们市人社局门前集合。和龙市考生早6:00前到和龙市人社局门前集合。敦化市考生早6:00前到敦化市人社局门前集合。珲春市考生早6:00前到珲春市人社局门前集合。汪清县考生早6:00前到汪清县人社局门前集合。

安图县考生早6:00前到安图县明月镇一条街“韩城大酒店”门前集合。

三、有关要求

（一）体检费用由体检医院按照物价部门规定的统一标准收取，州直收取标准为每人630元，由考生自理，各县市体检费用请考生咨询各县市，以各县市通知为准。

（二）无正当理由在规定时间没有到达体检地点的，视为自动放弃体检资格。

（三）参加体检的考生须携带本人《身份证》、近期免冠小2寸彩照1张及体检费用。体检前必须空腹；在抽血、彩超、留尿三项检查后可少量饮食。

（四）考生体检前几天应注意饮食清淡，忌过度劳累、饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物。

（五）体检前一天晚上应尽早休息，晚8时后不再进食。抽血和B超项目必须空腹进行。

（六）体检过程中，考生有隐瞒病史、冒名顶替、弄虚作假、涂改资料等行为的，立即取消其体检和聘用资格，并追究本人相关责任。

（七）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检医院将在体检表上签署体检是否合格意见，体检不合格者不予聘用。

（八）体检复检由州人社局统一组织。

吉林事业单位资料： 中公教师考试网站站： 1.内科

身高、体重、血压、心脏、心界、心率、肺、腹部、肝、神经系统、脾 2.外科

甲状腺、乳腺、浅表淋巴结、皮肤、脊柱四肢关节、头颅、肛门外生殖器 3.眼科

裸眼视力、矫正视力、色觉 4.耳鼻喉科

听力、耳部、鼻部、咽部、喉部 5.口腔科

唇腭舌、腮腺、口腔、粘膜、颞下颌关节 6.妇科

（1）已婚女性作外阴部检查、阴道窥器检查及阴道-腹部双合诊检查。

（2）未婚女性作外阴部检查、直肠-腹部双合诊检查。已婚女性（内诊）：外阴、阴道、宫颈、宫体、附件 未婚女性（肛诊）：外阴、宫体、附件

二、广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准

第一条

风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。先天性心脏病或获得性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：

(一)心脏听诊有生理性杂音；

(二)每分钟少于6次的偶发期前收缩(有心肌炎史者从严掌握)；

(三)心率每分钟50-60次或100-110次；

(四)心电图有异常的其他情况。

第二条

血压在下列范围内，合格：

收缩压90mmHg-140mmHg()；

舒张压60mmHg-90mmHg()。

第三条

血液病，不合格。单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g／L、女性高于80g／L，合格。地中海贫血，不影响正常工作的，合格。

第四条

结核病不合格。但下列情况合格：

(一)原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；

(二)肺外结核病：肾结核、骨结核、腹膜结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。

第五条

慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。

第六条

严重慢性胃、肠疾病，不合格。胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。

第七条 各种急慢性肝炎，不合格。第八条

各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。

第九条

急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。

第十条

糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。甲状腺功能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。

第十一条

有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等)，精神活性物质滥用和依赖者，不合格。

第十二条

红斑狼疮、皮肌炎和/或多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，大动脉炎，不合格。

第十三条

晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有象皮肿或有乳糜尿，不合格。

第十四条

颅骨缺损经修复大于2平方厘米的、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征，不合格。

第十五条

严重的慢性骨髓炎，不合格。第十六条

三度单纯性甲状腺肿，不合格。

第十七条

除肝内小胆管结石外，有梗阻的胆结石、胆囊结石或泌尿系结石，不合格。

第十八条

淋病、梅毒、软下疳、性病性淋巴肉芽肿、尖锐湿疣、生殖器疱疹，艾滋病，不合格。

第十九条

未纳入体检标准，严重影响正常履行岗位职责的其他情形，不合格。

单位体检通知 篇2

为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20__年度健康体检，现将有关事项通知如下：

一、 参检人员：___有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过体检，故不再重复体检)

二、 体检时间：20__年 _月_日上午 7：00～9:

三、 体检地点：__市第一人民医院

四、 体检注意事项：

1、 体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费停车证。

2、 抽血至9:00结束。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健康资料准确完整，体检不能替代。

3、 抽血、B超需空腹(抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃血制品、猪肝、菠菜)，待抽血、上腹部B超检查完毕后，可以进早餐。

4、 高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，做好保护工作。

5、 穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属

以上是网小编精心帮大家整理的公司体检通知范文 公司体检通知范文格式怎么写精选3篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

单位体检通知 篇3

为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20xx年度健康体检，现将有关事项通知如下：

一、参检人员：X有限公司全体在册员工（具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检）

二、体检时间：20xx年X月X日上午7：00～9：30

三、体检地点：XX市第一人民医院

四、体检注意事项：

1、体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费停车证。

2、抽血至9：00结束。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健康资料准确完整，体检不能替代。

3、抽血、B超需空腹（抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃血制品、猪肝、菠菜），待抽血、上腹部B超检查完毕后，可以进早餐。

4、高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，做好保护工作。

5、穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属

单位体检通知 篇4

为进一步做好职工的健康保健工作，及时了解全院职工的健康状况，院领导高度重视职工保健，为了做到早发现、早预防、早治疗、早康复，做好重大疾病、慢病的三级预防，让大家有一个健康的身体，愉快地工作，确保医院工作顺利开展。经院办公会研究，决定每两年对全院职工进行一次健康体检。为确保体检工作的顺利进行，特将职工定期体检有关事项通知如下:

一、组织与领导成立体检领导小组，其组成人员如下：

领导小组下设办公室在体检中心，Z任办公室主任，ZZ任副主任，体检中心工作人员为办公室成员。预防保健科负责全面协调;体检中心负责具体实施;医教部、护理部、人事科、检验科、功能科、放射科、妇产科、门诊部及临床各科协助。

二、体检对象

全院所有职工，包括在编人员、离退休人员及招聘人员。

三、体检时间：

安排体检分两个阶段进行，第一阶段为离退休人员，第二阶段为在岗职工。具体时间由体检当年预防保健科通知为准，一般安排在体检年的5—6月进行。职工体检尽量安排在每周一至周五的下午及双休日进行，错开其他体检人员高峰时间。

四、体检地点：

xx县人民医院体检中心。

五、体检项目

1、物理体检：血压、心肺听诊、腹部检查。

2、已婚女职工加作妇科检查：

①宫颈癌筛查：常规宫颈刮片(采取自愿原则)。

②乳腺癌普查：妇产科、外科做常规乳腺扪诊和/或红外线乳腺检查仪检查(采取自愿原则)，以利早期发现乳腺病变。

3、血常规。

4、生化检查：肝功、乙肝两对半、肾功2号(包括血尿酸)、血脂四项(总胆固醇、甘油三脂、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇)、血糖。

5、胸部x线透视。

6、心电图。

7、彩超：消化系统、泌尿生殖系统。

8、血液特检：ICU、新生儿室、分娩室、血液透析室、内窥镜室、感染科、检验科、麻醉科等部位工作人员增做血液特检项目。

六、体检具体实施方法

1、离退休职工，由人事科填写体检人员花名册于体检当年4月20日前交体检中心王章云主任;并告知离退休管理委员会蒲自成同志通知所有离退休职工按时参加体检。

2、全体在岗职工，请各科室负责人或护士长根据本科室实有工作人员造好花名册，于体检当年4月30日前交体检中心王章云主任。

3、临床科室的物理体检由本科室负责，非临床科室由体检中心负责，妇科检查由体检中心妇产科负责，乳腺检查由妇产科和外科共同负责。女职工乳腺常规物理检查情况，请检查医师记录在体检表的检查结论栏的上半部位，下半部位留作此次体检总体结论书写用。

4、职工完成健康体检后，体检资料由体检中心整理存档。

七、注意事项

1、坚持保密原则，注重个人隐私保护，不得随意泄漏体检结论，避免发生纠纷;如因此导致不良后果者，实行责任追究制。

2、报告、汇报制度，对有重大阳性发现者要及时报告分管院领导和主管职能科室;体检结束后，将全院职工体检情况汇总书面报告分管院领导和主管职能科室，以便向院领导汇报全院职工健康状况。

3、作B超、心电图、胸透要注意避开日常工作高峰期。自觉遵守检查秩序，职工应让病人先作,维护医院良好形象。一旦发现与病人争抢先做检查，将严肃处理。

4、体检表、各种检查、检验报告单，不得交给本人带走，统一由体检中心收集整理存档。如职工需要，本人可到体检中心查阅。

5、体检必须是职工本人，不得转让、赠送或顶替，否则相关科室有权拒绝检查，一经发现，将取消其体检资格。如因转让、赠送、顶替造成纠纷由当事人承担一切责任。

6、凡是未在规定时间内体检者，事后不再补办体检手续。

7、超出体检规定项目的，费用自理。

8、有x线检查禁忌者或相对禁忌者，请事先告之，并取消该项检查，以避免放射损害。

9、希望各科室合理安排，按时体检，不能因体检影响日常医疗工作。请全院职工积极配合，确保体检工作顺利完成。

xx县医院

二○xx年四月xx日

单位体检通知 篇5

大家好：

为保障员工的身体健康，公司将安排进行年度健康体检。公司在武清和天津市内各联系了一处体检中心，员工能够根据自我的休息时光任选一家。具体安排如下：

一、参加员工：

20xx年1月1日前入职的，享受天津福利的中国员工及20xx年1月1日前派往丹佛斯天津公司工作的联诚员工。

二、体检项目：

一般检查、内科、心电图、腹部B超（肝、胆、胰、脾、双肾）、胸部透视（心、肺、膈肌状况）、肝功能、血糖、血脂和血粘度，女员工可选取参加乳腺和妇科检查。

三、体检日期及安排：

（一）武清—武清中医院体检中心：

1。体检方式：

1）体检前1天，员工须拨打电话预约，预约电话：11111111111或222222222222222。

2）正式员工持本人“员工卡”/联诚员工持本人“身份证”于预约时光到体检场所前台进行登记，然后体检。

2。时光：20xx年10月24日—20xx年12月31日（含周六、日，上午8：00—10：00，10：00截止登记）

3。地点：武清区杨村镇机场道10号（武清中医院旁急救中心楼内二层）

4。联系电话：11111111111或22222222222

（二）天津市—天津美年体检中心：

体检方式：

1）请打印附件中的“体检通知单”。

2）体检前员工须拨打电话预约，预约电话：5555555555555。如果预约出现问题，请拨打咨询电话：8888888888888888

3）正式员工持本人“员工卡”和“体检通知单”/联诚员工持本人“身份证”和“体检通知单”于预约时光到美年体检中心前台进行登记，然后体检。

4）体检结束后注意在交表时向护士索取网上查询体检报告的用户名和密码，这样就能够在网上查询自我的体检结果。

2。时光：20xx年10月24日左右—20xx年12月31日（含周六、日，上午7：30—9：30，9：30截止登记）

单位体检通知 篇6

全体员工：

为保障员工身体健康，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，使广大员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：

一、体检中心：

美年大健康体检中心

二、体检时间、地点：

1、6月15日早上8：00-10：30，

2、xx市xx区东路153号富海商业中心1-2层

三、聚合时间、地点：

1、6月15日早上7点25分祥龙花园楼下集合上车统一前往，体检结束后员工自行返回。

2、如有个别员工自行前往体检中心的，请于早上7点50分在体检中心集合。(自行前往体检中心的员工需提前与人力资源部报备)。

四、体检人员：

1、全体转正员工;

说明：女同事按员工花名册登记的婚姻状况分已婚/未婚类别进行体检，如有需要变更体检类别的，未婚类别需要增加“妇科常规检查B”项的，需交40元/人的增加检查项目费用(详见附件一，周四之前将名单及费用报交人力资源部)。

2、试用期员工如需要参加此次体检，费用在工资中扣除;

3、体检当月提出离职的员工，费用在工资中扣除;

4、有需要参加本次体检的员工亲属，费用由员工自行承担(周四之前将名单及费用报交人力资源部)。

五、体检项目：

1、《x年度员工福利体检项目》，详见附件一。

2、《员工亲属体检自选优惠套餐》，详见附件二。

六、体检流程：

1、到达体检中心，人力资源部按部门将“体检导引单”发到各部门经理手中，由部门经理将“体检导引单“发给各部门同事;

2、各部门同事凭“体检导引单”到前台领取“磁卡”。

3、体检按导引单的指示顺序进行体检，体检中有导医护士帮助指引完成体检流程;

4、体检项目全部完成后，请将体检卡交到前台;前台会将给“网络体检报告的用户名密码纸”给到给个人。

5、体检结束后，“网络体检报告的用户名密码纸”用于查询请妥善保管，在5个工作日后人力资源部通知大家统一在体检中心的官网自行查询。

6、纸质版本的报告将在7个工作日，人力资源部将相关报告发给各部门同事。

xxx公司

xx年xx月xx日

单位体检通知 篇7

2015年事业单位公开招聘工作人员体检协议书

甲方： 乙方：

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经过协商，在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供事业单位公开招聘工作人员体检服务事宜，达成如下协议：

一、受甲方委托，乙方作为甲方指定的体检机构，为甲方事业单位公开招聘考生就甲方指定的项目（参照公务员体检项目）及体检标准（参照《公务员录用体检通用标准（试行）》）提供体检服务。

二、甲方权利义务

1、甲方负责组织并通知考生凭身份证和近期免冠1寸彩照，按照双方约定的时间去乙方体检；

2、甲方负责通知考生体检前注意事项（体检前三日应注意饮食清淡、不饮酒，停服对肝肾功能有影响的药物；体检前一晚忌过度劳累、忌熬夜；体检晨须空腹，勿做剧烈运动）；

3、甲方负责通知考生体检前如实填写体检表上的相关栏目。

三、乙方的权利与义务

1、乙方应具有相对独立的体检场所、专门的医务人员和检测设备。

2、乙方的体检区域实行相对封闭式管理，与体检无关的人员不得随意进出。体检医院应选派足够的工作人员，维持体检区域秩序，保证体检工作正常进行。

3、乙方应成立体检工作机构，对体检过程实施全程监督管理；应建立完善的体检规章制度和岗位责任制，制定合理的体检工作流程。

4、乙方要选派业务精湛、原则性强、具有良好的职业道德操守的医务人员参与体检工作。参与体检的人员必须熟悉和掌握公务员录用体检的相关政策规定，准确把握体检的操作规程、体检标准和检查内容，以认真负责的态度为甲方的受检人员提供体检服务。

5、乙方应组织参与体检的医务人员进行业务培训并学习体检纪律等。

6、体检时，每组考生由乙方选派的工作人员引领，按照规定的体检项目依次进行体检。体检项目不得随意增减，不得缺检、漏检；科室之间交接体检表由领队的工作人员负责，不得交由考生个人交接。

7、体检医师要将检查建议如实填写在体检表相应栏目处。体检建议不得随意涂改，涂改处应有体检医师签字（盖章）。

8、体检完毕，由主检医师依据体检标准，对各科检查结果及体检医师意见进行审核，明确提出体检是否合格的结论性意见并签名，加盖医院体检专用章或医院公章。

9、体检中的疑难问题，由体检医院组织专家会诊确定。需进一步检查方能做出判定的，由主检医师提出意见，甲方安排考生按有关规定检查。对体检不合格的项目，如有疑义可复检一次。

10、乙方不得将考生体检的检测数据和结果向外透露。

11、乙方在日前向甲方递交体检结果。

四、未尽事宜，经双方协商后可修改或补充。

甲方：

（盖章）

法定代表人或授权代表：

****年**月**日

乙方：

（盖章）

法定代表人或授权代表：

****年**月**日

单位体检通知 篇8

各位领导、同事：

根据公司安排，为了保障公司员工身体健康，公司计划组织员工体检。现将有关事宜通知如下：

一、体检时间、地点：

1.时间：xx年10月21日(周日)上午8:00—11:00;

2.地点：中关村大街甲xx号海淀文化xx大厦B座(东区)6层。(海淀剧院路口向东走300米左右)

二、体检注意事项：

1.体检时间为上午8:00—11:00,因空腹时间过久会影响血液检查结果!

2.体检前一天请勿饮酒、吃油腻过大食物，并注意休息。体检当日请您禁食、禁水，否则将影响体检结果的准确性;

3.体检当日请勿携带贵重物品，如不便保管可到前台领取储物柜钥匙;

4.检查完下列体检项目后就可以享用我中心特别为您准备的营养丰富的免费早餐了。须空腹完成的体检项目：抽血、腹部彩超、碳十三呼吸试验、电子肠胃镜检查、腹部CT检查;

5.胸透等X线检查前，请您除去并妥善保管金、银、玉器等饰物;

6.女性客人在体检当日请勿穿着连衣类衣物及长筒靴，避免在体检过程中造成不必要的麻烦。同时，特别提醒您在月经期间请勿体检，否则将影响体检结果的准确性;

7.已怀孕或准备怀孕的女性请预先告知医护人员，我们将不安排您进行放射科检查。

三、其他：

1.21日(周日)早晨7:50请准时在和景园1号楼三单元楼底下集合，有人事部段承先xx带队，坐公司车前往医院;

2.到达医院后有xx安排，在体检时请大家遵守医院秩序。

教育科技有限公司

xx-10-16

单位体检通知 篇9

关于组织天津区域管理人员和技术

人员健康体检的通知

天津区域各企业、总部各职能部门：

根据市国资委通知要求，公司将于5月下旬组织天津区域管理人员和专业技术人员进行健康体检。现就体检相关事宜通知如下：

一、体检人员

天津区域各企业、总部各职能部门管理人员、专业技术人员。

天津区域外企业可结合实际，参照此次体检标准自行组织本单位管理人员、专业技术人员进行健康体检。

二、体检地点

天津市解放军第*医院（天津市**区**号）。

三、体检项目

内科、肝功、肾功、血脂、血糖、血常规、尿常规、糖化血红蛋白、心电图、胸部DR等（详见附件）。

四、体检费用

体检费用标准：男450元/人，女520元/人。个人如需体检加项，加项体检费用由个人自行担负。

天津区域各企业体检人员费用由所在单位担负，总部职能部门体检人员费用分别由集团公司财务担负。

职工健康档案：各单位要指定专人负责组织本次体检活动，在体检结束后完善每位职工的职工健康档案，并自行与体检中心咨询、建立职工健康计划。集团行政部负责保存集团职工健康档案，各企业行政部负责保存本单位职工健康档案。

各单位要妥善保管职工体检档案，并在体检结束后15日内将体检台账明细报集团行政办。

五、体检注意事项

1.参加体检职工请携带本人身份证，体检资格禁止由他人代替。

2.7月30日为体检截止日期，因故未能参加体检的职工，公司不再另行安排补查。

3.体检前一天请保持正常饮食，切勿饮酒、食用高脂肪高蛋白食物；体检前一天晚餐后请勿进食，保持空腹。

4.公司不负担交通、就餐等费用，由个人解决。5.各体检中心均安排了免费营养早餐，餐前项目检查完毕后，可到餐饮区免费早餐。

六、体检报名

1.以子公司、职能部门为单位，认真填写《健康体检人员报名表》（见附件1）。报名表“单位名称”处，请填写所在单位名称全称，并仔细核对，体检结束后，所开具体检发票将以此为准。

2.体检人员报名表和体检费用务必于5月25日前报送集团公司行政部。地址：***，联系人：***，电话：***，邮箱：***。

七、体检时间 5月下旬或6月上旬，具体时间和批次另行通知。

附件：1.健康体检人员报名表 2.体检项目表

*******公司行政部 2015年5月15日

单位体检通知 篇10

公司体检通知

尊敬的各位员工：

为了关注员工的身体健康，提高工作效率，公司决定对全体员工进行年度体检，具体时间为本月15日至20日。此次体检涵盖身体基础指标、慢病筛查、心理健康、职业健康等方面。请各位员工认真配合。

身体基础指标检查

身体基础指标检查是一项重要环节，目的是检测身体基本情况，筛查潜在身体疾病，为日后的健康预警提供充分的数据支持。体检项目包括身高、体重、血压、心率、肝功能、肾功能、血糖、胆固醇等指标的检测。希望各位员工提前注意体检前的注意事项，保证检查的准确性。

慢病筛查检查

除了基础指标的检查，此次体检还将进行慢病筛查。比如：高血压、糖尿病、肥胖病等慢性疾病，这些疾病不容忽视，在日常生活中需根据医嘱和饮食调整控制病情，但经常被人忽略。此次体检将对慢病进行筛查，尽早发现问题后治疗，预防疾病进一步发展。请各位员工认真配合。

心理健康检查

随着工作和生活压力的日益增加，人们的心理健康水平越来越低。因此，心理健康也是此次体检的重点。我们的心理健康表现在面对压力时，能够保持平静和应对。此次体检将提供心理健康咨询服务，帮助员工解决心理问题，促进身心健康平衡。

职业健康检查

职业健康检查是对我们从事岗位的适应能力的一种体检。本次体检将根据不同岗位的特点设定适当的检查项目，比如针对电脑工作者的视力、颈椎、肩关节等方面进行检查；针对厨师或是排菜人员的皮肤、耳道等方面进行检查等等。请各位员工积极配合。

最后，希望每一位员工能够认真配合此次体检，认真关注自身身体健康，从中学会如何保护自己的身体，并且从中受益。希望大家身体健康，工作愉快！

单位体检通知 篇11

公司各部门：

为充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，确保各位员工健康工作和生活，公司决定为正式员工进行一次身体健康免费检查，现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：

(集团、建培、众心)正式员工，工厂行政人员。

二、体检时间：

1、20xx年5月17日上午7：00—10：30;

2、因工作或身体原因未能参加人员，需在5月30日前自行安排时间体检完毕。

三、体检地点：

郑州美年大健康体检中心(搭乘23、83、30、22、71、27、28、93路到黄河路黄河北街站下车，向南步行300米路东，三层绿色楼)。

四、组织办法：

1、早上7：00准时在公司楼下集合，统一安排车辆到体检中心;

2、距离体检中心较近且需要自行前往的员工要至少提前2天报至行政部。

五、体检注意事项：

1、体检前一天，请保持正常的饮食，勿暴饮暴食;不饮酒，不吃高脂类食品(肥肉、蛋类)及猪血、鸡血、海带、菠菜等食品。(建议从检查前天晚上8时后避免进食和剧烈运动，保持充足睡眠)

3、体检当日要进行抽血和超声检查，早晨不要吃任何食品、不饮水;

4、做肝、胆、脾超声检查须空腹进行;做子宫(含附件)、膀胱、前列腺超声检查者，尽可能不排晨尿。如已排晨尿或尿量偏少时需补水至膀胱充盈状态后做检查;

5、怀孕及有可能怀孕的女性受检者，请先告知体检服务人员，勿做放射线检查;

6、体检当日请勿佩带金属饰品，请穿着简单宽松，以便各种检查;

7、戴眼镜者，一定要戴眼镜参加体检;如戴隐型眼镜，请在眼科检查时告知医生;8、进行各科检查时，请务必按预定项目逐科、逐项检查，不要轻易放弃体检项;

9、若需做特殊检查，请与体检服务人员联系。

备注：所有参加体检员工需携带本人身份证进行体检，体检完毕后统一在体检中心门口集合返程。

xx集团行政人资部

20xx年五月十二日