总支年终工作总结

总支年终工作总结（六篇）。

这篇"总支年终工作总结"是编辑为大家精心搜集整理的，日子一晃而过，不知不觉间我们即将与这一年的回忆告别。此刻是时候起草一份职位的年度总结了，通过总结过去的经历，我们能更好地把握未来的方向。那么，如何写一篇出色的职位年终总结呢？在这里我们提供了一些有用的信息供大家参考借鉴！

总支年终工作总结【篇1】

。获得了全国和谐示范居委会的荣誉称号。一年来取得的成绩和荣誉，离不开大家的辛勤工作，在此，我代表居民区党总支和居委会再次向大家表示崇高的敬意和深深的感谢。下面从五个方面总结的主要工作。一、加强与社区单位党组织联系，共同推进社区“物质文明、政治文明、精神文明”三大文明建设。通过资源共享、优势互补、相互合作，走到一起来，共同参与社区大党建工作，共同推进社区三大文明建设，共同构建和谐社区。在平时社区单位经常在法律咨询、科普指导、医疗服务、电脑应用、家电维修、困难资助、外出用车、借用会场等方面给予居委会大力帮助。市社保局信息中心的党员群众多次自发捐款资助居民区困难大学生，泸定中学的团员青年经常参与社区的假日小队活动，为迎世博清洁家园贡献力量。东华大学学生主动服务于社区，为民工子弟的孩子们免费辅导功课，得到了民工子弟家长的充分肯定。党总支在今年的庆七一歌会中，在建国六十周年的互动活动中，凝聚了社区单位和居民，提高了党员和居民群众参与社区活动的热情。居民区和社区单位在“迎世博唱响党的赞歌”庆祝建党88周年歌会上，党总支为50年以上党龄的老党员颁发纪念卡，不忘记他们曾经为党和人民的事业做出过的历史功绩。二、充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党总支充分重视每月一次党的党员组织生活，学习党的重要文件，结合国内外形势和社区热点问题展开讨论。组织党员收看吴大观的先进事迹，并组织讨论写了学习体会。在学习实践科学发展观期间组织党员到天山电影院听了《从井冈精神到科学发展》的报告会，听了来自井冈山的毛秉华老师的精彩演讲，让党员深受教育；在长江大桥通车之后立即组织党员代表参观祖国的第三大岛——崇明岛，又一次体验天堑变通途的.壮观景象。组织党员参观纺织博物馆让大家体会到科技的日新月异，组织党员代表参观社会主义新农村——蒋巷村，领略了改革开放给新农村带来的幸福生活。党总支关心党员的老年生活特地请来了长宁区疾病预防和控制中心的夏老师，给大家带来“笑做不倒翁——如何防止老年人跌倒”的生动讲座。在生活中我们的党员政治觉悟普遍较高，不少党员担任楼组长，担任群众团队负责人或社区服务志愿者，经常不辞辛苦地来回奔波，热心为居民服务。党总支组织居民区和社区单位党员志愿者举办“迎‘七一’大型为民服务”活动，为居民提供就业、社保、法律、医疗、电脑、心理、缝纫、家电维修等方面的咨询服务，提供测量血压、法律咨询等便民服务，累计受益人数近百人次，深受居民欢迎。三、    顺利完成了居民区党组织公推直选、居委会换届选举、新安公寓业委会的换届选举。纺大居民区党总支的公推直选工作，经过党员推荐、综合平衡、正式选举后，产生了新一届居民区党总支委员、书记、党小组长人选。党组织公推直选工作得到了广大党员的充分参与，应到党员169人，实际到会参选的人数为168人，

总结

总支年终工作总结【篇2】

外语系党总支年终总结例文

XX年是繁忙而丰硕的一年,在学院党委的正确领导下,在本部门领导班子的密切配合下,在本系全体师生的共同努力下,我系党总支顺利完成既定工作任务.下面从党风廉政建设,党务工作,学生工作和存在的问题及努力方向对总支工作进行总结.

一,党风廉正建设

党风廉正建设一直是我系党政工作的重中之重.一是领导班子成员严格遵守四大纪律,八项注意,听取群众意见,加强自律和他律;二是认真组织本单位的党员,干部学习党风廉正建设的有关规定,不断提高党员干部拒腐防变的能力;三是严格执行学院的规章制度,并结合本部门的具体情况制定了人,财,物管理办法.对照党风廉正建设责任考核表自查,自评分为93分.在这项工作中,我们今后要进一步加强工作档案的建立和完善.

二,党务工作

1,以党建考核为抓手,扎实做好党建基础工作.作为党建考核的试点单位,我们从4月份起开始此项工作.首先,总支和各支部认真学习指标体系,理解指标内涵,分解指标要点,本着"科学,秩序,规范"的原则,认真梳理本单位的工作档案,并结合工作实际,修订和完善工作条例,努力从制度上加强党组织的自身建设,做到组织上有保证,制度上有监督.其次加强组织建设,规范党员管理.随着我系教师党员人数的不断增加,今年三月进行了教工党支部重组,以教研室为单位组建党支部,加强支部在教学,科研,和学科建设中的结合渗透,为教学科研保驾护航,充分发挥战斗堡垒作用.

2,积极开展最佳党日活动和党性实践活动,巩固先进性教育的成果.今年三月份,外语系党总支结合十六大四中全会精神的学习,开展了以"关注社会边缘人,共同构建和谐社会"为主题的赴民工小学支教的党日活动,被江苏省教工委确定为重点立项方案.今年秋季,教工党支部,结合学生成材培养和毕业生就业工作,开展了"一切为了学生"的党性实践系列活动,为学生成材导航,为毕业生修改个人简历,进行模拟面试.暑假期间,学生党支部结合保持党员先进性教育,开展了"我为新校区建设出把力"的赴浦口校区图书馆义务劳动的党性实践活动.以上三项活动分别被评为院最佳党日活动一等奖,最佳党性实践活动一等奖和三等奖.

三,学生工作

我系学生工作的指导思想是"用科学的发展观,营造良好学风,促进学生全方位的成长".在工作中,党政高度重视,齐抓共管,特别是系行政在精神上鼓励,在方法上指导,在经费上投入,成为我系学生工作的有力保障;团学扎实工作,党支部,教研室和办公室大力支持,班主任,任课教师积极投入,构建了我系学生工作的基础;因此我系的学生工作形成了良好的工作机制,开创了健康有序工作局面.与往年相比,今年的学生工作更有前瞻性和计划性,也更科学,规范,高效.

1,做好基础工作.我们学生工作的目标是营造勤奋进取,诚实守信的学习氛围,全面提高学生的综合素质,培养学生的社会责任感和服务社会的能力.在今年的"基础文明建设月"中,我系围绕"修德勤业,塑造自我,报答父母,报效祖国"这一主题,开展了"我绘我生,我算我生 – 大学生涯设计"的活动,率先引入指导教师制.在"基础文明建设月"的评比中获得优秀组织奖和特色活动奖.

2,开展特色工作.围绕培养学生的社会责任感和服务社会的能力的目标,我们扎扎实实地开展了赴民工小学支教的社会公益活动.暑期社会实践,我们继续组织小分队赴安徽泾县和民工小学义务支教,取得很好的效果.安徽泾县黄村镇中心小学赠送给小分队的锦旗上写着"心系老区教育,真诚无私奉献",而民工小学的校长在电视台采访时把我们的支教比喻为"炎炎夏日里一场及时的清凉雨". 这两支小分队共同获得江苏省大中专生社会实践优秀小分队,我系的实践基地南京明光双宇民工小学被评为江苏省社会实践基地.

3,重视毕业生工作.首先,做好05届毕业生的毕业教育,派遣,档案整理,就业统计等工作,由于方方面面的努力,特别是团学在毕业生就业统计工作中及时到位,我系05届毕业生就业率达93%;其次,在06届毕业生工作中,我们认真总结上届工作的得与失,改进工作方法和节奏,做到起步早,起点高,工作实.暑假期间,职业生涯设计室即着手备课,本学期根据学生课程安排和各种考证的计划,从九月下旬开始启动就业指导,在11月份全国应届毕业生就业市场正式开放之前,已完成指导课计划.为了让我们的学生充分了解就业形势和政策,我们特邀请了南京市人事局毕业生就业服务中心副主任为学生上课;为了使学生在就业方向上定位明确,少走弯路,系主任亲自为学生指导.所以我们在一个比较高的起点开始对06届学生的指导.针对就业市场竞争越来越来激烈的现实,为了减少由简历失误而造成的不必要损失,同时让学生在真正走向就业市场之前体会求职面试的'气氛,消除紧张感,教工支部和职业生涯设计室举行了毕业生英文简历修改咨询会和模拟面试.这些工作有助于解除学生的困惑与疑虑,为学生在就业市场上占据主动地位,顺利就业增添几率.学生们非常感谢老师为他们所做的一切.

四,问题和努力方向:

1,联系群众不到位.总支工作主要局限在党员发展,组织活动,学生工作,而在了解群众的心声,倾听群众的要求,关心群众的疾苦,做好思想工作方面尚有欠缺.在保持先进性教育中,我们针对这一问题,认真反思,并制定了相应的整改措施.一是把谈心活动纳入总支的常规工作中,确定了几个"必谈": 在新人进入,职务或职称晋升,家庭困难,个人生活发生变化时,党组织要及时谈心.二是每学期分层次,分年龄召开群众座谈会;三是设立系领导接待日.希望通过多种形式进一步推进党务,政务公开,加强本部门教师间的沟通,加强系领导与群众的联系,及时了解教学,科研,行政管理,学生工作,党建等方面的动向和群众的意见,把我系各项工作做得更好.

2,学生工作中独立性不强,开拓性不够,竞争意识不足.一方面总支对学生工作的指导过细,给学生充分展示,自由发挥的空间不够宽广;二是在指导思想上重参与,轻竞争.由于系小,人少,在全校性的活动中自信心不足,缺少争强好胜意识,所以在一些大型活动中一直没有突破.今后我们要进一步解放思想,改变工作模式,努力营造"平等,互动,开放,有序"的育人环境,为学生工作提供舞台,创造条件,做坚强的后盾,让学生在实践中放飞理想,展示个性,锻炼意志.作为全院唯一以西方文化和语言为专业的系,我们有责任在校园文化建设中引进新鲜元素,增添异域风采.把我们的学生培养成人格独立,心理健康,富有创新思维的一代新人.

3,加强两校区学生间的联系.学生分住两个校区对我们来说是个全新的课题.为了在05级学生中创建优良学风,形成优良传统,同时也让学生们感受到教师的关怀,我系英语专业教研室做了大量细致的工作,建立指导教师制,安排教师轮流到浦口校区值班,加强与学生的联系和沟通.今后在团学工作中还要进一步克服交通不便等困难,加强两校区学生间的联系,让我们在浦口的孩子也能充分体会到母体的温暖,大家庭的温馨,找到归属感.

在外语系全体师生的共同努力下,我们扎扎实实地完成了本年度的工作任务,也取得了一点成绩.这个成绩属于外语系64位教职工和182名学生.在此,我代表系党总支再次感谢外语系全体教职工的奉献,支持和合作,感谢外语系全体学生的勤奋,努力和出色,感谢这个团结,和谐,积极,向上的集体.

总支年终工作总结【篇3】

各位领导、同志们：

三年、弹指一挥间，转眼又到换届日，首先我谨代表永新社区支居两委向你们并通过你们对关心和支持社区工作的全体党员干部、市镇两级人大代表、政协委员、全体村民代表表示衷心的感谢和崇高的敬意。

根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等规定，第八届村级组织任期届满，今天正式进行换届选举。永安镇村级组织换届动员大会已于2月22日召开，在动员大会上，明确要求我们在3月5日前完成支部换届工作。应该讲，这次村级换届选举工作时间紧、要求高、工作量大、新情况多，镇党委政府对本次换届选举工作十分重视，专门抽调干部组成指导组来帮助我们搞好这次村级组织换届选举工作。同志们，我们要以对组织、对群众、对自己高度负责的态度，站在讲党性、讲原则、顾大局的高度来做好这项工作，通过换届，选优配强村级班子，为永新社区新一轮发展奠定坚实的组织基础。按会议安排，现在我代表本届支委会向大会作三年工作总结。

三年来在镇委、政府的正确领导和大力支持下，以“构建和谐社会”为己任，以实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村为目标，在支部全体党员和全村干部群众的共同努力下，我社区各项事业有条不紊的顺利进行，辖内安定团结，居民安居乐业，党建工作和居民日常生活呈现出一派欣欣向荣的新局面，村级面貌从各方面有了一个质的飞跃和改变。 总结概括有以下几个方面。

一、党建工作，卓有成效。 本届支委班子始终保持着旺盛的工作热情和坚强的凝聚力，班子成员分工明确，责任到位，经常开展批评与自我批评，互相监督、互相促进，有效发挥了支部的战斗堡垒作用。三年来党员素质教育和组织活动开展得有声有色，远程教育被评为长沙市示范站点，基层组织建设被评为浏阳市示范点，连续三年我支部被评为永安镇先进支部、红旗支部、五好班子;累计组织党员义务植树余株，三年共发展新党员13名;支部倡导成立了爱心协会，先后筹集爱心善款7万余元，为困难家庭送去温暖，按照就近管理、方便服务的原则成立了四个党支部，党员素质得到有效提升，党组织和党员的形象在群众中得到了升华。

二、社会治安，明显好转 社区建立健全了综治网络，实行网格化管理，维稳协会、调解委员会、巡防队、治安信息员制度常抓不懈，及时了解社情民意，消除各类事故苗头和隐患，做到抓早抓小抓苗头，把矛盾化解在基层、把问题解决在萌芽状态，三年内成功调处矛盾137起，未发生较大刑事案件和民事转刑事案件，未出现群体上访事件，确保了社区内大局基本稳定。

三、社会事务进展有序，社会保障稳妥推行。计划生育成绩可佳，三年出生364人，无一漏报、瞒报、错报，落实措施467例，享受奖扶对象112人，发放独生子女保健费110585元，各项指标一直排名全镇前列。群众工作站效果明显，走访群众一千多户，慰问帮扶困难户165户，为群众解决各类问题262次，20xx年被评为浏阳市一类群工站。党务、村务公开、财务制度完善，、严格审批、坚持村帐镇管理，所有收支票据全部由经手人、书记、村主任签字，财务监督组审核盖章，并通过阳光三农网、社区QQ群、和村务公开栏及时公开。社会养老保险入保率和交费率达到96.5%，新农合参保率达99%，低保户和五保户实现应保尽保，评定工作由代表大会评定张榜公布，未出现违规低保户。五协会工作正常开展，老年工作获得国家和省老龄委的肯定和奖励，社区人口管理系统、电子台账和档案管理模式得到长沙市档案局的高度评价。积极支持园区开发建设，三年园区在我社区征地1400多亩，拆迁114户，项目建设29处，配合长浏高速建设全线贯通，基本上未出现阻工闹事、群体上访的事件。

四、基础设施建设成绩显著，村民生产生活条件显著提高。

借助新农村建设的契机，遵照“规划先行、逐步实施”的原则，先后硬化道路14.7公里，清淤山塘37口，标准水塘建设11口，农网改造2180米，新增和拓容变压器4座，强弱电改造6500余米，标准渠建设7300米，架设路灯300多盏，更新改造抗旱电排4座，新建屋场文化休闲场地两个，出现加固水库堤坝两处，大大改善了居民的生产生活条件，特别是株凌安置小区和S103道路提质改造的两大亮点工程建设，实现了长沙第一，湖南示范的创建目标，得到了上级的高度评价和老百姓的认可，省市媒体给予广泛宣传和报道。

五、村容美丽整洁，环卫工作常抓不懈。我社区靠近集镇和园区，流动人口和企业店铺多，环境卫生工作量大。三年来不断摸索和创新环卫模式，打造了一支单序列保洁队伍，对全村环境卫生工作实行全天候专职清扫，设立了1500个垃圾桶和焚烧池，配置了30只垃圾收装箱，一辆垃圾清运车，一辆洒水车，三年来共计组织五次党员义务环境清扫活动，环境卫生取得较好成绩，20xx年被浏阳市委市政府评为“美丽村庄”光荣称号。

过去的三年，我们虽然取得了一定的成绩，这完全离不开上级领导的关心支持，离不开全体党员、村组干部的共同努力，离不开人民群众的支持配合，再次向你们致以衷心的感谢。

同志们，成绩固然喜人，但问题依然存在，我们清醒认识到虽然通过三年的努力完全消除了村级负债，但集体经济还相当薄弱，没有发展的后盾和后劲，环境卫生虽然取得一定成绩，但常态机制还不够完善，村民的素质和环境卫生意识还有待进一步提高，组织活动开展还有待进一步丰富，基础设施建设还有待进一步完善…… 同志们，社区工作任重而道远，但我们深信新的班子有能力、有魄力、以一马当先、万马奔腾、快马加鞭的态势，以求真务实、开拓创新的作风再接再厉，再创辉煌，预祝本届换届选举圆满成功。最后祝大家工作顺利，身体健康，万事如意，谢谢大家。

总支年终工作总结【篇4】

居委会三年工作20xx 年以来， 社区居委会在街道工委、 办事处的正确领导下， 在社区党委的带领下，认真贯彻卢沟桥街道办事处重点工作实施 精神，较好地完成了各项工作，在居委会换届选举之际，我代表 现届居委会向大会报告三年工作，请大会审议

一、明确工作思路，抓好自治组织建设 明确工作思路， 作为基层群众自治组织，社区居委会的工作目标就是通过民 主管理和民主监督的社区自治活动，建立自我管理、自我教育、 自我服务、自我监督的社区体系和工作机制，从而全面提高辖区 居民的自治意识和能力，发动和依靠群众，努力把本社区建设成 管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关 系和谐的新型现代化社区。为了实现这一目标，居委会结合社区 为了实现这一目标， 为了实现这一目标 实际制订了三年工作计划，明确了工作思路 明确了工作思路，有条不紊的开展了 实际 明确 了 各项工作。

二、抓好班子建设，带好干部队伍 抓好班子建设， 1、抓领导班子建设是社区工作的重要内容，是提升工作效率 的根本保证。社区领导班子成员之间坚持大事讲原则，小事讲风 格，自觉加强横向的协调、沟通和交流，做到相互补台不拆台， 不断提高班子整体战斗力、凝聚力和向心力，切实维护班子整体 的团结。

2、带好干部队伍，规范内部管理是社区工作的重要环节。首 。

先，我们制定并完善了社区各项规章制度，加大居委会干部的学习力度，提高居委会干部素质;其次，规范社区居委会的内部管1 理，严格执行各项工作制度，积极推进居务公开、财务监督管理 等民主参与、民主监督机制在社区的贯彻运行，严格遵守社区专 职工作者的考勤、休假等制度，加强社区干部队伍管理。

3、充实干部队伍，是社区工作与时俱进的必要前提。

随着 充实干部队伍，是社区工作与时俱进的必要前提。

充实干部队伍 与时俱进的必要前提 社区工作职业化进程的推进， 社区工作职业化进程的推进，越来越多的年轻人走上社区工作岗 的推进 位。他们文化程度高，思想活跃有朝气。他们的到来，为社区干 他们文化程度高，思想活跃有朝气。他们的到来， 化程度高 部队伍增添了生机与活力。社区两委积极引导年轻干部尽快进入 部队伍增添了生机与活力。社区两委积极引导年轻干部尽快进入 生机与活力 积极引导年轻干部 工作角色， 为他们发挥才能提供了广阔平台。

年年初的新 工作角色， 为他们发挥才能提供了广阔平台。

发挥才能提供平台 从 春团拜会的筹备、正月十五灯谜会的策划到三· 春团拜会的筹备、正月十五灯谜会的策划到三·八国际妇女节的 的筹备 的策划到三 举办，都活跃着他们的身影。他们不仅较好地完成了工作任务， 举办，都活跃着他们的身影。他们不仅较好地完成了工作任务， 充分地展示了自我，同时还实现了新老干部队伍的融合。

充分地展示了自我，同时还实现了新老干部队伍的融合。如今的 居委会干部队伍，老带新，新促老，团结一心， 居委会干部队伍，老带新，新促老，团结一心，使社区工作更上 新台阶。

新台阶。

三、认真做好各项工作，扎实推进和谐社区建设 认真做好各项工作， 1、立足服务群众，为繁荣社区文化搭建平台 立足服务群众，为繁荣社区文化搭建平立足服务群众 社区文化建设是新型城市建设的重要组成部分，也是社区两委 服务群众、培养居民健康、文明、向上生活情趣，提高思想道德素 养和科学文化素质的重要途径。几年来，社区居委会立足服务群众， 按照“高起点、严规范、创特色、重实效”的工作思路，以建设和 谐社区为目标，以营造文明向上的社区氛围为目的，动员和组织居 民群众，联合物业和辖区单位，开展丰富多彩的文化活动，努力发 展莲香园社区特色文化，积极营造文明向上的和谐社区。

2、发挥文化队伍优势，丰富社区文化生活 发挥文化队伍优势，2 社区“两委”班子紧紧围绕抓好居民素质教育为工作中心， 坚持用丰富多彩的文化活动指导社区建设健康发展，注重用丰富 多彩的文体活动凝聚民心。以活动为载体，教育为抓手，全面提 高居民整体素质。社区结合居民的文娱需求，以提高居民整体素 质为出发点组织开展一系列贴近群众的文娱活动。武术协会、合 唱班、舞蹈班、形体班、拉丁舞班、编织班等每星期都坚持活动。

社区结合各种节日、纪念日等开展丰富多彩的文体活动，让这些 文体队伍尽情展示风采。

三年来，社区居委会开展了各项大小规模活动。这些活动的 主要内容有：(1)每年春节前举办团拜会，居民载歌载舞欢度新 1 每年春节前 春佳节。在演出中穿插红十字、防火安全、计划生育等知识问答 环节，气氛祥和热烈，增进了居民之间的团结和友谊，也增强了 社区的凝聚力。

2)正月十五前 (2 正月十五前举办别开生面的元宵节灯谜会， 社区干部与楼门长一起为居住在社区里的空巢老人、外地务工人 员包饺子、煮汤圆，他们品尝着社区干部及志愿者为他们包的饺 子的同时开动脑筋猜灯谜。

让居民们感到了元宵佳节的喜庆气氛。

(3)三八妇女节请慧海律师事务所律师开展妇女维权知识讲座。

3 增强了居民知法、懂法、用法维护权益的法制观念。

4)八一前 (4 夕举行“庆祝八一建军节”座谈会，邀请军区老首长、管理处部 队官兵及物业公司代表参加座谈。向所有老首长和现役军人致以 节日的问候和祝福。(5)举办夏日文化广场活动。社区各个文体 5 队伍自编自演精彩的文艺节目，演出内容丰富多彩，让观众赞口 不绝，掌声连连。同时，我们通过夏日文化广场对垃圾分类、节3 能减排进行宣传。通过互动游戏，让小区里的居民、小朋友们对 垃圾如何分类进行了解，进一步提高正确垃圾分类的意识。

6) (6 重阳节慰问走访辖区内的孤寡和高龄老人，为他们带去党和政府 对他们的关心，及时了解老年人的身体状况以及他们对社区工作 的建议和意见，为构建一个和谐社区搭建沟通桥梁。

3、以人为本、服务群众 以人为本、 (1)老年饭桌社区办 社区两委通过定期走访、看望空巢老人、重病党员、慰问离 休老干部，召开座谈会等形式，了解社区老年人需求,提供服务和 帮助。在了解到老年人迫切需要解决吃饭难的问题后，经过社区 两委多方协调，与辖区单位玉林烤鸭店达成意向，于 20xx 年 5 月 24 日老年饭桌开始试营业， 6 月 1 日正式营业。老年饭桌作为一 项公益事业，不仅解决了老人们吃饭难的问题，而且免除了儿女 们的后顾之忧。

(2)法律援助进社区 为不断满足社区群众学习法律知识和提高法律素质的需求， 引导社区居民增强遵纪守法和安全防范意识，自觉同违法犯罪行 为作斗争，社区两委，经常邀请慧海天合律师事务所到社区为居 民上法制宣传课，派发宣传材料，对社区人民调解员、社区矫正 志愿者提供法律知识培训，为社区居民提供法律援助。

如：我社区 1 号楼一位老人，在海淀区有一处房产，被大儿 子独占多年，老人一直想收回，但大儿子就是不腾房，因为此事， 一家人闹得很僵。 年 4 月，老人找到社区请求帮助，我们了4 解到这个情况后，进行多方协调并及时与律师取得联系，律师免 费为老人提供相应的法律援助，最终，帮助老人收回了房产，调 解了家庭矛盾。如今老人每遇到困难首先想到找社区，用老人的 话说

“有了组织我踏实啊! ” (3)特色老龄工作，精神关怀服务到家 特色老龄工作， 自北京市九养政策出台以来， 政府加大了对老年人的关注度， 不断提高服务力度，增加服务项目，我社区也致力于努力提高为 老年人服务的水平，认真贯彻落实各项老龄政策，切实做好老龄 工作。

我社区根据老年人的各个年龄层开展专项服务工作，办理 60 岁老年优待证，65 岁老年卡，80 岁以上享受居家养老服务券等， 为了更好的为老年人服务，社区干部将养老券逐一送到老年人家 中，既能了解老人的身体状况，又能了解老年人的需求，使他们 感受到社区关怀。

(4)安保升级不间断 莲香园小区属于中高档住宅小区， 但多年来的穿堂门式管理， 给社区安全埋下了重大的隐患，社区居民意见很大，社区两委多 次督促小区物业对小区实行封闭式管理，最终物业同意在小区三 个大门安装门禁卡，为尽快推进门禁卡的投放使用，社区抽调工 作人员协助物业开展门禁卡发放工作，2011 年年底，小区门禁正 式投入使用，社区环境得到改善。

对于辖区内出现的其它安全隐患做到及时发现、有效解决。

20xx 年年底，我们发现莲香园小区 5 号楼和盛今大厦出现了两所5 非法幼儿园，社区两委立即采取措施，摸清两所非法幼儿园的基 本情况，因居民楼内不符合办园条件，我们多次约见房主和租户， 为了孩子们的安全，劝其不要在居民楼内非法办园。为了让孩子 家长认识到问题的严重性，社区工作人员每天分成上下午两班， 在园区门口发放《给家长的一封信》 ，劝谏家长们送宝宝到正规幼 儿园。经过社区两委不懈努力，两处非法幼儿园自行搬离我辖区， 排除了安全隐患。

益阳驻京办事处 20xx 年底在楼顶搭建违章建筑建联通基站， 严重威胁社区居民安全，社区居委会多次上门要求自行摘除，但 益阳驻京办事处负责人置之不理，我们上报街道办事处，经多方 协调后由执法部门予以拆除，确保居民的权益得到保护。

(5)抓好计划生育工作，温馨服务送到家 抓好计划生育工作， 计划生育是我国的基本国策，社区积极开展各项政策宣 传，定期更换计生宣传橱窗内的宣传内容，平时计生专干对 社区里的新婚、怀孕、出生、避孕、流出人口的家庭信息及 时录入计生信息平台。日常工作中认真做好独生子女费发放、 办理一胎生育服务证、查验婚育证、发放避孕药具、办理婚 姻状况证明等工作，并及时解答群众关于计生方面的问题， 使计生工作有序开展。同时计生专干定期走访新生儿家庭， 送计生政策、育儿知识、节育知识，为新生儿家庭母婴的健 康提供了保证，也凝聚了社区对育龄妇女和新生儿的浓浓关 爱之情。6 (6)规范社区管理，制作一图一册 规范社区管理， 2011 年 4 月社区正式接管了风荷曲苑小区，为了做好辖区基 础工作，掌握该小区的居民情况，居委会的同志们不辞辛苦加班 加点进行入户登记，建卡片，并及时进行微机录入。为了更好的 规范社区管理，我们还制作了社区民情图，将社区管辖的 3 个小 区居民情况分别纳入民情图之中，只要一打开电脑居民家中的基 本情况便会一目了然，谁家有志愿者、积极分子、自管党员、育 龄妇女、学龄前儿童、80 岁以上老人、空巢老人、残疾人等都反 应在民情图上，极大的方便了社区管理。为进一步方便居民了解 社区，参与社区活动，我们制作了便民服务手册，借人大换届选 举入户登记时发放到居民手中，便民手册除了实用的事务办理流 程外，还包括社区简介、社区公约、便民服务电话等内容。一些 上班族平时工作忙，接触社区机会少，通过翻阅便民服务手册， 方便居民了解办事流程，居民反映问题更加高效便利，通过这种 方式，居民可以足不出户了解社区，使居民感受到高效、准确、 便捷的贴心服务。

(7)健全组织、加强领导做好人口普查工作 健全组织、加强领导做好人口普查工作 年是第六次全国人口普查年， 20xx 年是第六次全国人口普查年，社区“两委”班子高度重 视第六次人口普查工作，多次召开各项会议研究和部署，层层落 实责任制，成立了以书记、主任为组长，两委班子成员为组员的 人口普查工作领导小组，选配了 2 名指导员和 12 名陪调员，具体 负责莲香园社区、盛今大厦、风荷曲苑三个社区的人口普查工作 的实施，做到社区书记，主任亲自抓，负责统计人员具体抓，做7 到普查工作一环扣一环，每个环节都有落实，在街道人普办的正 确指导和领导下，全体社区指导员、普查员、陪调员勤奋工作圆 满完成了普查任务。

(8)全力以赴做好人大换届选举工作 2011 年是丰台区第十五届人大换届选举之年，社区两委非常 重视选举工作，成立了领导小组，制定了工作方案，为了保证社 区选民依法行使选举权利，社区利用 LED 屏幕、横幅、板报、宣 传单等进行宣传，加强广大居民对这次人大换届选举的了解。还 召开了人大换届选举工作培训会，对召集人进行培训，同时，对 入户登记选民的时间安排以及人员分工、入户登记的注意事项和 相关规定进行了布置和培训，为选举工作的顺利开展打下基础。

正式投票前进行了模拟演练，将选举工作的每一个细节和注意事 项向大家进行了详细的讲解。确保选举工作万无一失。

社区居委会以人为本服务群众，通过各种活动的开展，居民 思想道德素质不断提高，他们关注社区建设，主动为社区作贡献， 在重大节日和两会期间，主动参与到治安巡逻队伍中来，当他们 夏季顶着炎热的太阳、冬季冒着严寒值班站岗时，我们都非常感 动和钦佩，在这里我代表本届社区居委会向这些默默无闻、无私 奉献党员和居民朋友们致以最崇高的敬意。

总支年终工作总结【篇5】

在区教育局党委的具体指导下，在各支部的共同努力下，xx教育系统党建工作扎实推进，深入开展，成绩斐然，现将2020年上半年的党建工作总结如下：

一、按要求完成规定动作

1、各支部认真落实“支部主题党日5+N”模式，完成5项规定动作，即按月缴纳党费、集中诵读党章、集中学习研讨、联系实际讲党课、落实公开制度，同时加入自选动作“N”，过好“政治生日”、开展志愿服务、加强关怀帮扶等，推进“两学一做”工作常态化、制度化。

2、各支部积极开展 “三进三服务”活动，总支领导进学校，党员干部进课堂，党员教师进家庭，切实做到了服务学校、服务学生、服务家庭。

3、各支部严格落实“三会一课”制度，按规定召开党员大会、支部委员会、党小组会，严格组织党员生活会和民主评议党员工作，做好支部及党员的星级评定工作。

4、各支部认真做好党员的教育、管理、监督、服务等工作，开展党员公开承诺，创建“三育人”示范岗，要求全体党员教师对照“教师育人党员示范岗”“管理育人党员示范岗”和“服务育人党员示范岗”的要求，履职践诺，为xx的教育事业添砖加瓦。

5、各支部积极开展“机关沉基层、党员联群众”活动，主动联系社区、村，并主动帮助其解决困难。xx中学党支部组织全体支委成员与双河村6个特困户建立了“一对一”的帮扶关系，并多次赴双河村对各自帮扶的特困户进行了看望和慰问，捐赠了价值数百元的粮油、食品等生活物资。

二、结合实际工作抓党建

1、主动作为，把德育工作抓在手上

德育为首，其重要性不言而喻，它关系到培养什么人，为谁培养人这个根本问题。十九大报告明确指出要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。学校党组织必须把握办学方向。因此，教育总支要求各校支部书记把德育工作牢牢地抓在手上，班子成员主抓德育，建立健全了党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，充分发挥党组织的政治核心作用，推动落实党的教育方针。

德育工作从计划的制定、内容的选择、活动的开展、组织的落实，支部都逐一把关，确保全员、全程、全方位育人落到实处。在党组织领导下，我街德育活动丰富多彩，扎实有效。在开展社会主义核心价值观教育中，xx中学、xx小学在师生中进行背诵、抄写比赛，纳入考试，并多次举办征文、主题演讲，让社会主义核心价值观入脑入心，成为师生成长的“芯片”。在弘扬红色文化活动中，李集小学、帽子小学利用本地及周边的红色资源，如无名红军墓、杜崇杰烈士陵园、红安烈士陵园、红五师旧址等，对学生进行革命传统教育。在

2、加强教师队伍建设

教师管理是学校管理的重中之重，教师的思想工作是学校管理的难中之难，学校工作的难点就是党建的重点。总支要求各支部把教职工思想政治工作和师德师风建设作为党建的着力点。

(1)加强思想政治工作

学校思想政治工作一度虚化、弱化，导致教师队伍不够稳定，正气不彰，负能量不少。总支一班人认为，要改变xx教育落后的面貌，首先必须从思想政治入手，明辨是非，澄清认识，稳定人心，为此，总支成员都蹲点到校，和各校领导一起落实包保责任制，重点人员想方设法做好转化工作，力争队伍稳定，校风纯正。同时，要求各支部必须旗帜鲜明讲政治，站稳阵地，正面发声，敢于碰硬，把对教工的政治思想工作落实在日常，落实在经常，坚决杜绝违背社会主义核心价值观的言论进课堂，上讲台，不得有违背党和国家方针政策的言行，全面贯彻党的教育方针，拥护党的领导，这是红线，也是底线。

(2)加强师德师风建设

十九大报告指出，要加强师德师风建设，培养高素质教师队伍。学高为师，德高为范。建设一支师德高尚、素质过硬的教师队伍是学校发展的必然要求。总支要求各支部以争做“四有”好教师为切入点，弘扬身边的榜样，激发全员见贤思齐，创优争先。要求各校年初落实师德承诺，年中落实师德教育，年末落实师德考核。同时，实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。

xx中学支部深入开展了“学规范、强师德、树形象”的主题活动，老师们深受教育，提升了师德修养。xx小学落实“三评议三自查”工作，即“学生评老师、老师评党员、家长评学校”和“党员干部查作风、党员教师查师德、各部门查服务”，反思师德修养，促进了师德师风的好转，涌现了一批爱岗敬业、无私奉献的教师。

3、抓实党员的教育与管理

(1)建强党员队伍

打铁需得自身硬，党员有战斗力，才有说服力。为锻造一支过硬的党员队伍，总支要求各支部严格规范党内政治生活，深化“两学一做”学习教育，引导党员按照“四讲四有”标准，深入查找问题，着力解决部分党员党性不纯、素质不高、能力不强等问题，当然，这项工作并非一蹴而就，需久久为功。同时，总支要求各支部制订并落实好“双培养”计划，即把优秀的业务骨干教师培养成党员，把党员培养成教学和管理的骨干，优化党员队伍。因此，各校业务骨干队伍多数是党员，党员中骨干教师越来越多。www.yjs21.coM

(2)发挥优秀党员的先锋模范作用

农村学校师资队伍老化严重，缺乏活力，提高课堂教学质量，压力不小，为发挥骨干教师的引领、示范、辐射作用，xx小学成立了党员骨干教师名师工作室，如刘春琴工作室、柳凯工作室、王芳工作室，分别招收徒弟，结对指导，并多次组织骨干党员教师喻宝玲、余华玲、余思等送教下乡，到学区其他小学上示范课。xx中学要求党员骨干教师示范引领“一师一优课，一课一名师”活动，每学期至少上一次公开课、示范课、研讨课。

(3)广泛开展志愿服务

各学校支部组织党员成立了志愿服务小队，并扩大到教师中，针对我们的服务对象——学生，广泛开展志愿服务。目前，我街中小学志愿服务初具规模，各有特点。xx中学由支部统一规划，党员自选志愿服务项目，内容涵盖学生的生活、学习、心理、家庭各个方面，范围广泛，全面细致。xx小学开办“四点半学校”，组织党员教师对放学后留校的学生义务辅导，或开展各种培训，或组织体艺活动，受到家长好评。李集小学组织党员对口帮扶留守学生，建立“留守之家”，精心辅导他们的学习，照顾他们的起居，弥补了情感的缺失，填补了监管真空。帽子小学党员干部结对帮扶贫困生，深入开展助学扶智，不让一名学生因贫因、厌学而辍学。

三、工作成效

1、在xx区教育局党委组织的“心中有党心中有责 心中有爱——‘听红色报告 谱优美师音’”征文活动中，全街广大党员教师积极参与，获得一等奖3名、二等奖2名、三等奖1名、优秀奖3名的好成绩。

2、在今年4月份区教育局党建办组织的党务干部培训工作会上，xx教育总支的基层党组织建设交流材料《发挥党建引领优势，促进学校内涵发展》编印到《资料汇编》中，供全区教育系统各基层党组织参考学习。

3、2020年4月18日，《xx日报》第8版专题刊发《“红色引擎工程”促农村教育优质发展——xx姚家集教育总支“抓基层党建促教育优质发展”工作纪实》，报道了姚家集街中小学党建工作取得的巨大成绩，引起了较好的社会反响。

4、在今年“七一”表彰中，xx小学党支部被评为武汉市五星级党支部(全区仅3个党支部获此荣誉)。

5、在全区教育系统庆祝建党97周年党建工作交流展示活动中，xx中学党员教师刘俊玲的朗诵作品《不忘初心 用真情托起乡村的明天》、xx小学党支部的经验交流文章《党建引领巧解四点半难题》，得到与会同志的高度认同，好评如潮。

四、努力方向

当然，搞好党建工作，并非易事，为认真落实好党建工作，我们将从以下几个方向去努力：

第一，解决好思想认识问题。认识清，才能思路明，思路明，才能工作实。党建是什么，党建为什么，党建怎么抓，每个党务工作者以及党员都应知晓，做真正意义上的明白人。思想认识到位，工作才可能到位，认识不到位，工作肯定不到位。

第二，党政同抓。我街中小学有的书记单设，有书记、校长一肩挑，尽管书记是党建工作第一责任人，书记理应履职尽责，扎实工作，但如果缺少校长的全力支持，率先垂范，亲历亲为，党建工作也很难深入开展。所以，我们要求校长必须履行一岗双责，一岗三责，把党建抓在手上，放在心上，扛在肩上，党政同抓，同心同德，分工不分割。

第三，入脑入心，内化于心，外化于行。党建绝不是开开会，填填表，办点资料就完了。它是触及人的灵魂的变革，它转变人的政治思想，提升人的道德水准，帮助树立良好的个人形象，推动党风、行风、社会风气的好转，促进学校管理的加强和办学水平的提高，形成积极向上的学校文化等等，这都是党建的伟力，发生这样的改变，必须是灵魂深处的变化，由内及外的深刻变化，绝不是做表面文章。

总支年终工作总结【篇6】

2012年工作规划

2011年，退管总支在段党委的正确领导下和大力支持下，按照退管工作“规范管理、细致服务、健康有为、和谐稳定”的工作理念，结合工作实际，认真贯彻落实上级指示精神，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“平安和谐”机务段目标任务，坚持“融入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创先争优，四强，四优”活动为载体，提高党支部的战斗力，凝聚力，充分发挥离退休党员的作用，把服务离退休职工和认真开展思想政治工作作为工作重点，使我段离退休工作走在了全局前列，现总结如下：

我段现有离退休职工2044人，其中离退休干部16人，党员624人，人员构成复杂、分布范围广，有„„等地。针对上述情况，退管总支深入扎实的开展了各项工作，充分发挥管理人员、小组长的作用，以心换心，圆满的完成了全年的工作任务及目标。

具体实施情况：

一是，宣传工作及时到位。退休职工是有组织的居住分散群体，为使他们能及时了解掌握上级的指示精神，我部结合实际情况，及时宣传，开通了电话110服务热线，并利用各种活动，如“三会一课”会议等多种形式及时的将党的方针政策、上级精神、热点问题、时事政治，法律法规宣传到离退休职工当中。全年共计接待来访来电近千人次。即做到了上传下达又为离退休职工解决了很多实际问题，一个电话一声问候拉近了与离退休职工的距离确保了队伍的稳定。

二是，开展活动经常化多样化，丰富离退休职工业余文化生活。今年以来我部门开展了丰富多彩的活动，如门球、钓鱼、书法、象棋、太极拳等各种活动达

30多场次，参加人数近2000人次，各党支部充分发挥现有设备，结合实际，量

力而行，小型分散、灵活多样，因地制宜，给离退休职工搭建了一个相互问候、促进友谊的平台。

三是，倾注真情、细致服务。离退休老同志大多是年老体弱，行动不便，关

心体贴为他们解决实际困难，为老同志服好务是我退管办的中心工作，我部门着

重以提高服务意识为重点，认真组织学习《责任胜于能力》一书提高工作人员的责任心，努力掌握业务能力。今年以来为离退休职工办理老年优待证164人，办

理医疗报销272人次，慰问住院病人231人，办理丧事37人，办理慢性病鉴定

84人，解决实际困难160多件，家访10人次。

四是，加强支部建设、提高管理水平。退管总支按照段党委的工作部署，结

合本部门的具体情况，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持“融

入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创先争优，四强，四优”活动为载体，加强党支部的建设，提高“三会一课”质量，提高党支部的战斗力、凝聚力。在建党九十周年之际，各党支部开展形式多样的庆祝活动，组

织离退休党员学习党史、重温入党誓词坚定共产主义信念。离退办总支从抓组织

建设和党员教育入手，增强组织活力，凝聚离退休党员职工队伍，取得较好的社

会效果。在做好“双高期”老干部的管理服务工作中，坚持以人为本，重点关照，较好的完成了“双高期”老干部的管理服务工作，在路局组织的工作交流会上，作为先进经验材料发放各单位交流学习，获得了路局领导的好评。

五是，充分发挥党员小组长的作用，加强对离退休党员的日常教育和管理。

以„„同志为学习榜样，为企业发展奉献余热，退休不褪色，为党旗争光彩。建

立完善了党小组长到党支部信访信息网络，充分发挥其思想政治工作骨干作用，做到了信访稳定、有苗头早发现、早报告，并针对具体的问题争取做到早预防、早控制，避免了信访事件和突发事件的发生。今年共接待处理来信来访1500余

人次，使老同志们思想稳定。

通过一年来的工作实践，使我们深刻认识到要想把退管工作做好，让领导放

心，让离退休职工满意，就必须在段党委的英明指导下用心去做，做到宣传、思

想政治工作到位，管理服务工作到位，关心解决实际困难到位，最终达到和谐稳

定的目标。

工作中存在的问题与不足：

1.由于退休职工居住分散，致使组织活动，日常教育与管理带来不便。

2.对党员的学习，日常教育力度不够，活动开展的少。

3.创新意识不强。

2012年工作规划

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕“平安和谐”机务段目标任

务，坚持“融入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创

先争优，四强，四优”活动为载体，以改革创新为动力，全面加强党支部和党员

队伍建设，提高党支部战斗力、凝聚力，适应新形势下政治工作的要求。

二、具体实施：

1.认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创先争优，四强，四优”活动为载体提高党支部的战斗力，凝聚力。争创四强党支部，争做四优共

产党员。狠抓党建工作和班子建设适应新形势下政治工作的要求。

2.讲科学、强素质，提高管理水平和服务意识。打造一支特别能吃苦特别能

战斗的管理和服务队伍。

3.加强思想政治工作力度，做到“四心”“四勤”“两到位”，即：关心退休

职工，热心接待，细心服务，耐心做思想工作。四勤“嘴勤多问，腿勤多走，耳

勤多听，脑勤多想”。两到位即：宣传教育及时到位，服务工作及时到位。让退

管办真正成为离退休职工的家。

4.高标准，严要求，讲科学，求创新。让领导放心，让离退休职工满意，创

全局一流退管工作。

2011年12月20日

Yjs21.coM更多工作总结延伸读

支行年终工作总结（十篇）

根据您的需要，我帮助整理了以下内容:“支行年终工作总结”。年度工作总结的关键在于提升问题解决能力，这能够加速职业晋升。时光如流水般流转，又将迎来崭新的一年。现在是时候开始写岗位的年度总结了，以下文章供您参考使用！

支行年终工作总结(篇1)

人民银行瑞安市支行2012工作总结

2012年，人行瑞安市支行认真贯彻落实上级行年初工作会议精神，密切联系辖区实际，积极落实稳健货币政策，加强金融稳定管理，强化金融统计和调研，大力推进跨境人民币交易和贸易便利化，继续实施特色管理，全面提升支行履职能力。截至2012年12月末，全市金融机构本外币各项存款余额亿元，比年初减少亿元；本外币各项贷款余亿元，比年初增加亿元。

一、建立“1+x”平台，积极发挥央行履职功能

依托中小企业金融服务网，支行在网上创建了异地房地产抵押平台、小微企业对接融资平台、金融消费者权益维护平台、信息资讯平台为瑞安市各层次金融消费者服务，引导各行健康稳健发展业务。

（一）宣传贯彻货币信贷政策，全力支持实体经济发展 切实加强货币政策“窗口指导”，实施了二次法定存款准备金率下调和二次银行存贷款利率的下调。制定并印发2012年瑞安市货币信贷工作的指导意见。着力优化信贷结构，发挥信贷政策导向效果评估的引导作用，重点推进涉农信贷政策导向效果专项评估。对辖内开业已满4年的12家存款类金融机构，按照五大类共13项定量评估指标和四类共12项定性评估指标进行了综合评估。会同瑞安市经济和信息化局等部门开展瑞安市2011小微企业贷款风险贷款风险补偿审核工作，对8家银行上报的

材料进行审核，最后确定上报4家银行，共申请万元的风险补偿资金。

开展“金融支持实体经济服务年”活动，制定出台《关于加强和改进金融服务支持瑞安实体经济发展的指导意见》，参加瑞安市百日扶工大行动。编辑推出《瑞安市小微企业、“三农”银行融资指南》，积极推动林权、海域及船舶使用权、农房、应收账款等抵（质）押贷款及企业债务融资工具业务开展。开展温州市辖内最大规模跨境人民币业务培训会，至9月末，瑞安跨境人民币业务量达亿元，是其他县业务量总和的倍。

（二）加强地区金融运行监测与分析，快速反映热点问题，维护区域金融稳定。

加强监测，切实防范金融风险。一是加强风险企业监测。支行及时调查掌握出现风险状况的中小企业经营与融资状况，并上报情况。全年共上报辖内7家风险企业的经营与融资状况和1件有关银行人员的重要信息报告。二是加强民间借贷利率的监测。规范数据收集分析，按月汇总民间借贷利率监测数据。加强金融稳定的跨部门协作。及时汇总上报当前我市非法集资、金融犯罪等案件，加强打击金融领域经济犯罪工作的协作与配合。三是树立和践行风险为本的反洗钱监管理念，开展民间资金交易监测，加强与相关部门的协作，规范可疑线索收集、分析和报案工作流程。四是修订金融机构突发事件应急预案，规范处置工作。

重视采集和分析能反映经济结构的信息，通过定期不定期召

开金融经济形势分析会、座谈会、到金融机构调研等，及时发现经济金融运行中的新问题、新苗头。每季形成瑞安市金融形势运行报告，供上级领导和支行参考。截至12月末，全行向上级行报送各类信息159篇，报送调研7篇，被上级行录用66篇。(三)推进信用体系建设，深化金融消费者维权。

以对辖内农户信用信息的采集和录入《浙江省农户信用信息管理系统》为抓手，完成对三家涉农银行机构采集的近400份数据的录入。开展对辖内信用户，信用村和信用乡镇（社区）的评定工作，完成全辖农户建档面达到农户数80%，农户信用等级评定面达到建档农户的80%两大目标。开展对辖内机构信用代码的培训，结合人民币账户年审扎实开展推广机构信用代码推广工作，按计划完成辖内所有机构的信息采集和代码证发放工作。

利用金融消费者维权平台，维护金融消费者权益。2012年结合消费日，在金融服务网站上开设了金融消费者的宣传日活动的专栏。加强金融消费者的维权意识，增加金融消费者对金融知识的深入了解。截至2012年12月末，共接到投诉11起，在我支行的协调下，得到解决，受到金融消费者好评。

二、加强金融管理，全面提升金融服务水平

（一）大力开展“两管理、两综合”工作，树立基层央行监管权威。

开展对辖内银行业机构综合评价，对19家银行业金融机构分别进行发文评价。针对去年评价实践中发现的不足，支行组织

相关部门对考评办法的权重和具体内容作进一步完善调整，制定并印发《2012年瑞安市银行业金融机构综合评价办法》。同时，加强地方法人金融机构管理，于4月20日约谈瑞安农村合作银行班子，听取其2011年整体发展情况和2012年发展战略等汇报。就具体工作提出工作要求和建议，并对该行提出的相关问题进行了详细解答。督促瑞安农村合作银行整改落实2011年兑付后续监测考核中发现的问题，进一步完善内控制度

开展综合检查和专项检查相结合，加强对银行的监管。对4家银行的支付结算、信贷业务合规情况、信贷利率执行情况等，进行了执法检查和调查。开展了金融统计专项检查，对瑞安农村合作银行和浦发银行进行了现场检查，检查中发现存在部分数据统计错误、存款账户科目归属不正确等问题，发出执法检查意见书，提出整改意见。

实现预算单位账户的长效管理。加强对预算单位专用账户长效管理机制，6月份与瑞安市财政局等四单位联合发文《 瑞安市预算单位银行账户管理暂行办法》，逐步规范预算单位定期存款管理。通过账户每年重新审定、财政性存款月报制度，改变了以前预算单位账户长期缺乏监管的状态，实现了我支行对预算单位账户的长效管理。

（二）创新工作有序推进，金融服务质量显著提高。推进银行卡助农取款工作。银行卡助农取款业务点已覆盖全辖385个行政村。2月-4月在全辖大力开展银行卡助农取款服务宣

传工作。制作统一的助农取款广告牌、宣传海报及单页，支付指导员现场演示助农取款业务。10月，支行组织开展行卡助农取款服务走访和检查，并对查找的问题及时整改。

加快国库信息化建设，促进资金运行高效。将国库横向联网系统（tips）、“一户通”电子缴税系统覆盖辖内19家银行，涉及纳税人与国税签约户，与地税签约户，签约率达100%。同时，加强与地方政府、财税部门的协调合作，按照县域经济发展实际，建立健全国库单一账户体系，对商业银行代理国库集中收付业务实行准入制。利用网上服务平台，提供出口退税企业网上查询服务。

深化反假币上岗证考试“即办制”服务，率先温州辖区实现反假币宣传网络化。在总结历年反假币宣传“五进”经验的基础上，以巩固反假币宣传效果为目标，率先温州辖区组织商业银行开展面向社会的反假币培训“五进”即“反假币培训进企业、进市场、进农村、进学校、进社区”活动，推动瑞安反假币宣传向纵深发展。

深入开展流通中人民币整洁活动。加大完封人民币的投放与残缺污损人民币回笼，截至2012年11月28日，投放完封50元以下各种币值亿元，比去年同期增加了亿元。支行回笼损币亿元，比上年同期增加了亿元，增长率达173%。同时，完善商业银行人民币调剂网络，减少支行发行库重复投放回笼环节。篇二：2016个人学期总结 2016个人学期总结

个人学期总结

（一）这个学期的体育工作将要结束了，在本学期我较好的完成了体育工作，五年级的体育教学是根据《体育与健康》课程标准的精神，树立以“健康第一”为指导思想，突出体现尊重学生对教学内容的选择性，使体育课朝着有力激发学生的运动兴趣这一方向发展。现在我将本学期的工作情况总结如下：

一、教育教学方面

在开学初，我在各班都建立了点名制度，由体育委员负责，其他小组长监督，让学生自己来协助掌控课堂纪律，对每节课中的学生到勤、纪律、课堂表现等进行登记，每周进行统计，对表现不同的学生发不同的“贴贴章”，以此来鼓励学生的课堂表现。

期初我复习了《全国第二套广播体操》之《雏鹰起飞》，因为学生经过一个暑期，对广播操有些陌生，如不及时抓紧复习，一旦学生养成坏习惯，就很难改正的过来了。将近期末时，我对学生进行《第三套广播体操》的学习——《希望风帆》，在指导每一节广播操时，我都讲解的很详细，并能做到镜面示范、背面示范，让每一位学生都能看得清楚，能及时地纠正每一位学生的错误动作，并让掌握的较好地学生来指导、帮助其他学生，促进学生间的互动；对于比较难掌握的动作，要求学生一个个做给我看过才可以，以便达到动作的正确、整齐。

在十月份接到通知，在本学期要求全校学生的体育测试成绩输入《中国学生体质健康网》上。在十一月份，我让每一位体育教师把测出来的学生体育成绩都交上来，我用了几天的时间把学生的体育成绩都导入系统中，发现个别班级中有学生不及格时，我就另外抽出时间把这些学生叫来，重新进行测试，尽量让这些学生的测试能够及格，全部导入完成后就把这些数据上报到国家体育库中，并及时查找本校完成上报的名单。

二、学生竞赛方面

由于上个学期，我们学校在参加学区田径运动会中取得了好成绩，在本学期9月份末接到通知，在11月1日我校运动员可以参加瑞安市的田径运动会，我的心情是很高兴的，毕竟这是我校第一次有机会参加，可以说是机会难得。但是我也有点犹豫，因为给我们的时间不多，于是我就亲自去询问了一下学生，学生表示出了不同意见，不过赞同想参加的还是多些，于是我跟温正广老师表示参加比赛。紧接着我们就组织参赛成员来进行训练，我让每一位学生都通知家长学生的训练时间及回家时间，让家长不要过于担心，在训练期间，学生们大都很认真，每次都能很好的完成训练的内容，虽然有个别学生觉得难练、累，通过班主任与家长思想工作，学生们都能坚持下来了，在比赛两天时间里，我与温老师都时时与学生们在一起，合理安排学生休息时间，提醒他（她）们注意休息和比赛中的安全问题。

在这次比赛中，我校的学生都取得了很好的成绩：王芳获女子铅球第二名，刘飞获男子铅球第九名；杜大勇在身体严重不适时，还是坚持比赛，最终获男子800米第五名；王馨慧获女子400米第七名；申闯获男子垒球第八名。这些成绩的获得，与学生们的辛勤努力是离不开的，我为这些成绩的获得而喝彩。

在学区科技节中，我辅导的学生张亚拿、王芳同学获得小制作《荷花双燕》一等奖，并在瑞安市第24届科技节比赛中，获得一等奖。

三、外出学习方面

本学期我外出学习、培训了11次，总听了21节课，每次都能较详细的纪录他们的上课过程，并对所听的课能进行简要的评价。通过学习增加见识，逐渐提升自己的业务水平。

四、其他工作方面

1、教导处助理：在上个学期的基础上，我能较好的完成教导处布置的有关任务，在每周一早上都能按时打印出《课程执行表》与《教师值日表》，每周对教师的请假、查课、值日情况进行登记，月末进行统计，并准确核对并上报。

2、学籍管理员：本学期我接管了学校的的学籍管理工作，通过上个学期的学习和本学期的培训，期初及时统计出学生的有关数据，在规定的时间内完成学籍报表。开学不久学籍网转到浙江学籍网上，要求对里面的所有数据进行查看并输入空缺的信息。我在培训后对每一位班主任老师设定了一个密码，每人只能进入自己的班级进行修改，让班主任老师及时把学生的信息输入到学籍网中；在每位老师上交《义务学籍卡》时，我都对每一个班级进行审查，对于错误的数据及时进行修改，空缺的及时输入。对于本学期的插班生，由班主任老师负责盯学生的转学证书等资料，我对这些资料分年级整理好，输入表格留档。在教育局与学区领导来检查、盖印时，我校受到了领导们的好评。

3、综合组教研组长：每周的教研活动都有主题、有内容、有记录（评课）。在开学初制定计划后，全组教师学习了一些新理念与观点，并进行集体备课；本学期共开出了9节课，每位做课教师都能在上课前一天上交教案，课后评课后主评教师上交评课稿；全体教师还参与了《photoshop》基础教程培训，以此来提升自身的多媒体知识和操作；还督促各学科教师组织学生参与一些学科竞赛，并且通过全组教师评选出一、二、三等奖若干名。

4、实物保管员：期初，对每位教师所领取的教师用书、教参和教科书，并其他一些上课所需材料都进行了登记留表；把学生的课本及时进行整理摆放好，清理档案室和办公室。期末及时收回教师所领的放回到档案室。

5、幼儿园园长：制订园务计划，了解幼儿信息，与幼儿教师一起完成幼儿学籍输入工作，由于本学期事物较多，一些工作有疏漏没有很好地展开，以后还要好好努力。

五、不足之处

上课的掌控能力有待加强；课后要多总结与反思；体育苗子的选择要独到；多媒体技术不够熟练；急躁的毛病要改正。

个人学期总结

（二）时间过得真快啊，转眼一个学期结束了，这个学期我对作文下了很大的功夫，终于，在老师的谆谆教导和我坚持不懈的努力下得到了很大的进步，总结这学期学习作文的体验，想要写好作文需要几个方法：

（一）多观察，积累素材。

我在平时的学习生活中，不断培养自己的观察能力。我爸爸是一个球迷，所以我每天都要观察爸爸看足球比赛的动作和表情，并用小本记下来。有一次老师留了一篇作文，让我们写《晚饭后的家人》，我脑子里立刻闪现出了爸爸看球时的音容笑貌。所以我写起作文来就会得心应手。我还常常观察春、夏、秋、冬四个季节的变化，就是下一场雨吹一阵风我也要记下来。

（二）多看课外书，积累素材。

我每天坚持看一个小时的课外书，并积累材料。妈妈给我买了许多课外书，书里有很多好文章，我读后把它记在脑子里，把好词、好句、好的段落记在积累本上，这样不仅开阔了我的视野，扩大了我的词汇量，而且以后老师再留作文的时候我就会应用自如了。

（三）认真修改作文。

作文发下来后，我会认真体会老师的评语，找出自己错的根源，然后再按老师的要求改一遍或重写，改完后给老师看就不用费劲了。

经过这学期的努力和在老师的帮助下，我获得了“征文比赛”二等奖，但是我不会骄傲的，我会再接再励，争取在作文写作上取得更好的成绩！

个人学期总结

（三）自大二开学以来，不知不觉一个学期过去了，在此，我对自己进行一下总结：

学习方面：虽说这学期课程很多，但与中学时代相比，还是没多少的，紧跟老师的教学方法，课下认真复习，认真独立完成作业，两门学位课程抓的更紧。同时，今年参加了四级英语考试，对英语的学习也很用功。

生活方面：经过大一一年的适应，今年已习惯了大学中的生活，衣食住行也没什么大变化，与同寝室的室友相处出很好，互相照顾。

人际交往：今年是新组成的班级，但同学之间的交往少了点，()大多都围绕以前班的同学交往，但我还是相识了一些很多不错的朋友。

这半年来，我的思想成熟了很多，对问题的思考也有了新的认识，现在，是我们学习的黄金时期，应多学一些新知识，以适应社会的发展，对未来的目标出想了许多，我坚信未来的道路，想念自己，把握现在，开拓未来。篇三：2016年春节期间养老服务机构安全工作通知 2016年春节期间养老服务机构安全工作通知 2016年春节期间养老服务机构安全工作通知 各镇人民政府、街道办事处：

为切实做好春节期间安全生产工作，有效防范和遏制各类事故，确保全市人民平安、快乐过节，根据《浙江省民政厅关于加强春节期间养老服务机构安全工作的通知》（x民电〔2015〕x号）、《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知》（x委办传〔2015〕1x号）等文件要求，决定开展春节期间养老服务机构安全生产检查工作，现将有关事项通知如下：

一、开展安全排查工作。

各镇街对照x民电〔2015〕x号文件要求，及时组织人员对辖区内各养老服务机构进行一次全面的安全检查，对易燃物品进行一次性清理，消除火灾隐患。对机构供电、供气、供暖设施进行检查和维护，防止火灾和煤气中毒事故的发生。要严格执行24小时的值班制度，确保应急和备勤力量。保持信息畅通，发现隐情及时予以处理并按规定及时、如实上报。

二、做好服务管理工作。

各镇街要重点加强对敬老院的规范管理工作，落实《瑞安市民政局关于规范特困人员供养工作的通知》（x民〔2015〕x号）文件规定，配好管理人员，制订好2016年敬老院供养经费使用方案，切实维护特困人员的权益。

三、加强制度建设工作。

认真落实民政部、公安部《社会福利机构消防安全管理十项规定》，落实各项安全管理制度，健全安全责任、日常检查巡查、消防设施维护保养、用火用电管理、消防安全教育培训等制度。要突出抓好敬老院的制度建设工作，落实《关于加强敬老院安全生产和消防安全工作的通知》（x民〔2015〕x号）文件各项规定，加强敬老院安全生产和消防安全工作，强化敬老院内部管理，预防和减少各类事故的发生，确保供养人员人身、财产安全。

支行年终工作总结(篇2)

导语：

客岁是我行履行“超老例、跨跃式成长计谋”的开局之年，也是兑现三年成长筹划的第一年。在分行党委的精确带领和关心赞成下，我支行订定了周到的工作筹划和工作办法，坚定贯彻年初支行工作集会所订定的“五个更”的工作思路，确保开好局，起好步。一年来全行干部职工联合用心，奋力拼搏，获得了丰富的结果。

1、交易策划呈现出超老例的成长态势： 跟往年比拟，本年我行成长已走上快车道，各项交易屡立异高，走出了一个成长的上升通道。

（1）各项存款急剧增加 。至年底本外币总存款余额估计超出8.5亿元，比年初增加3.6亿。此中估计：人民币对公存款增加1.4亿、人民币储蓄增加5800万、人民币同行存款增加8000万；外汇存款增加1000万美元。全年日均比客岁日均增1.5亿；外币对公存款增加成为我行存款增加的一个紧张来历，同行存款和储蓄存款也大幅增加加，这类存款增加速度是过去所异国的。

（2）贷款范围增加，布局连续优化。年底各项贷款约超出10个亿元，比年初增加3亿，紧张增投于精良客户和按揭、消耗贷款等低风险贷款；如PTA、投总、钨业、众达、海沧大道等大项目；信贷资产整体上仍保存较高质量，不良贷款占比低于3.5%，特别是本年第一季度、第二季度不良贷款余额都比客岁下降；但从存量上分析，板滞贷款有所增加；表内收息率估计达100%以上，综合收息率估计达97%，收息程度常全辖火线。

（3）策划利润成倍增加。至年底，我行创利程度估计可达1500万元（含结售汇收益），此中人民币利润约为770万，外汇利润约为45万美元，结售汇手续费收益约为350万元。人均利润达21万元。同过去几年的创利程度比拟，本年我行的利润程度兑现了跨跃式的成长。

（4）中间交易大幅度增加。本年我行国际结算和结售汇总量稳居全辖第二位，已逼近第一名。估计全年将结束国际结算量2.5亿美元、结售汇约1亿美元。外汇交易罢手续费收益有较大的增加，估计可达350万，相称于我利润的20%摆布。银行承兑汇票交易和单子贴现交易也有大幅增加，成为另外一个新的利润来历。

2、紧张工作办法和告成经验：

（一）以交易策划为中间，凸起重点，采纳切当有效的办法，全方位促成各项交易工作急剧成长。

1、细分市场，精肯定位，抓住重点，自动营销零售交易。200X年，我即将对公市场细分为“五个一”，即一个港口、一条大道、一个房地产、一批项目及一个信任公司。明了了目标定位后，我们建立了一套反响伶俐、决议计划急剧、攻关有力、办事到位的市场营销机制，创设性地展开工作，全方位拓展市场。详细做法有：提拔策划层次，对范围大、要求高的重点精良客户将责任主体提拔到交易部，1000万美元以上的项目直接由行长当真攻关和谈判；组建强有力的攻关小组，把全行攻关本领较强的人员集结起来构成强力攻关小组，对差别特点的企业选择符合的人员进行配合，集体作战，上下联动，精兵攻坚。凸起竞争优势,抓住我行深切践诺企业文化构筑的契机，在办事上大做文章，以优良的办事吸引客户，大力大举营销总分行推出的新交易品种，为客户供给一揽子办事方案，篡夺在办事的深度和广度上优于他行；行带领以身作则，领先攻关，包管起码一半的时候用于访问客户，重点客户坚定每个月拜访一次，珍视改进和进步银企干系。经过议定不懈的竭力，本年我行新篡夺了一批有代价上档次的客户，如德彦纸业、金桐化学、丰龙水产、厦信国托、海沧病院等重点客户，同时还储蓄了海沧大道、鹭景湾、出口加工区、国际货柜等一批有潜力的项目，为我行今后两三年的交易敏捷成长打下了坚固的根本。

2、坚定品种立异和办事立异，多方位成长零售交易。本年我行抓住代客理财资金归集、农电改革代缴费、践诺VIP办事等重点工作，抓好本外币储蓄存款攻坚战，以篡夺有代价的私家客户为重点，大力大举营销零售交易。一是展开典范化办事流程练习练习，进步办事程度，为储户供给标准化的办事；二是加大吸取理财资金力度，抓住理财资金紧张靠竭力的特点，全行策动，针对周边的商户、村户和老客户，有效地吸取理财资金。三是对海沧炒股大户进行摸底，动态跟踪，吸取股市回流资金。四是推出了私家交易VIP办事方案，开设VIP优先通道，建立VIP客户档案，履行差别式办事，为有代价的私家大客户供给一揽子理财办事方案；五是加大宣扬力度，借农网改革春风，展开“走进千家万户活动”，用时一个月，各网点自动参加，以农电改革缴费一卡通为宣扬重点，以电影下乡和交易宣扬为媒介，全行总策动，走进城乡的每个角落，加大我行对农村交易市场的渗入渗出力度，宣扬了我行的交易，进步了我行的社会驰名度。经过议定一系列富裕结果的工作，至年底，我行各项储蓄余额约为1.5亿元，约比年初增加5800万元，完身分行下达的任务，增幅为积年来的最高程度。

3、加大贷款营销力度，扩大贷款范围，连续优化信贷布局。为加强长期成长潜力，我们从年初入手下手就特别珍视加快贷款营销工作，自动篡夺扩大贷款范围，策动对公存款交易和结算交易。一是精良客户的贷款营销，针对PTA、翔鹭、众达、钨业、多威、投总等重点企业，加大授信额度，自动营销贷款。二是加大项目贷款的营销，如海沧大道、鹭景湾项目。三是加大了按揭贷款和个人消耗贷款等低风险贷款的投放力度。经过议定扩大增量，把更多的贷款投向双优客户，从而策动存量的优化，兑现贷款布局的有效调整。在贷款办理的根本工作中，支行以严厉履行预警预报轨制为核心，周全进步信贷资产办理程度。最终，严把贷款准入关，贷款发放坚定双优计谋，对可贷可不贷的坚定不贷；其次，坚定贷款客户的分类办理，履行自动退出，渐渐紧缩平常客户，自动淘汰劣质客户。三是严厉履行信贷办理的预警预报轨制，使这项工作成为信贷办理最有力的东西和每个客户经理的平常工作，加大对此项工作的考核与惩。至年底，我行本外币各项贷款余额超出10亿元，比年初增加3亿元。此中精良客户及低风险交易的贷款占比达90%以上。  

4、大力大举成长国际交易，增加中间交易收益。针对海沧外资客户较多，以及我行国际交易从业人员综合本质较高的特点，我行非常珍视抓住机会成长国际交易。本年来，我行经过议定加强客户经理培训，进一步进步从业人员的本质和程度；在办事上，确保上门收单，进步办事效果，包管工作的时效；同时，以国际结算为龙头，自动拓展出入口项下的融资交易。在国际交易营销计谋上，做足已有客户，连续扩大群体，重点抓好PTA的开证交易，确保份额；篡夺增加我行在翔鹭、多威等重点客户原本的份额；实如今德彦、金达威等客户国际结算的冲破。至本年底，我行的国际结算量估计到达2.6亿美元，结售汇达1亿美元，国际交易手续费收益达350万元人民币，外汇利润45万美元，两项合计650万元人民币，约占总利润的45%。

5、紧抓清非收息工作不放松。本年以来，我行对清非收息工作晨安排、早举动，获得了明显的结果。一是严厉把关，不符合前提的不良贷款不盘；另外一方面只要符合盘活法则三原则的，要斗胆盘活。针对客户经理对盘活旧贷有不安的思维题目，支行重申一要当真审批严厉把关。二是符合分行盘活原则的企业，要有当真任的立场斗胆盘；如果客户经理在这个题目上悲观对待，支即将严明处理；三是明了各阶段的重点清非目标，一户一策，加大进度的落实，每日追踪；对赖帐不还的企业拿出典范，履行有效伎俩进行催收。四是抓紧农贷收息工作。这项收息来历往年是我行进步收息率的紧张构成部分，但本年整体结果不明显；五是自动清收大户欠息和表外应收未收利钱。经过议定竭力，本年我行不良贷款上半年兑现了下降，下半年受贷款形态调整感化，估计使年底数比年初增400多万元。综合收息率估计将到达97%，完身分行下达的目标。

6、竭力进步资金营运程度，篡夺最大限度地兑现利润。从年初入手下手，支行就要求交易部和计财科加大对我行各季度资金营运状况的分析，找出办理题目的方法；办公室在行政后勤保险上也非常强调理约费用开支，加强了费用把握，订定了一系列有效的方法，如加强对车辆费用，水电邮等营运费用的把握，加强对交易接待费和公杂费的办理，把钱用在交易成长的关键上。网点无效益的事不干，无效益的费用不花，全方位增收节支。交易部分还坚定每日做好重点企业资金出入的监控和调理，优化头寸应用效果，进步了策划的效益。

（二）、强化改革，强化办理，提拔办事品格，建立有海沧农行特点的企业文化品牌，周全提拔竞争力。

1、本年以来，我行进行了更深切的三项轨制改革。在人事用工改革方面，周全践诺中层干部竞聘制，经过议定内部竞争引进人才和引进相联合，连续进步中层干步队伍本质。履行全员竞争上岗，履行内部滚动摘牌，一年一选择，半年一微调，优化工作配合。这两项轨制的践诺获得了全行干部职工的自动参加和附和；在收益分派改革方面，支行订定了综合考核方法，对各网点周全践诺内部模仿计价，根据网点的综合效益、工作质量和数量来拉开差距。对差别岗亭，综合思虑难易程度、工作强度、风险程度、地区前提等四项身分，科学订定岗亭系数，向关键岗亭倾斜，践诺客户经理等级制，真正变策开工的自动性。在构造机构上，支行践诺扁平化办理，履行上收过后复核等办法。经过议定自动促成三项轨制改革，海沧支行渐渐建立了科学公道的竞争、鼓励和淘汰机制，人员布局获得了调整，建立助理岗亭熬炼了年青干部。调整岗亭系数，进行双向选择摘牌，及时进行干部的部分调整等都极大变动了干部职工的自动性，很大程度地增进了交易的成长。 2 、摸索严厉办理和科学办理相联合的新路子，增进办理登台阶。在内部办理方面，本年我行连续健康规章轨制构筑，美满履行、监督、查抄机制。最终是严厉履行《海沧农行员工手册》，使全行养成遵章安分的好风俗；其次是坚定加大监督查抄力度。支行行带领每个月起码应对基层网点查抄一次，构造本能机能部分每个月起码对基层网点周全查抄二次，加强社会监督员的社会督查力度，每个月出一分内部办理传达，把内部办理程度与效益工钱相挂钩。三是建立中层干部警示轨制，对办理不力、交易静止或存在其他题目的中层干部进行书面警示，直至免除职务。四是加强财务核算办理工作，践诺责任管帐轨制，进步收益低落费用本钱。对各交易策划网点进行收益核算，履行绩效挂钩和利润费用挂钩的方法，以利润贡献肯定收益分派和交易成长费用，进步费用效益比。同时,珍视加强财产办理、车辆办理和办公用品招标采购，把握办理本钱，裁减费用付出。五是立异办理方法，严管和科学办理相联合，力图办理登台阶。如珍视内部综合办理收集和外部网站构筑，进步办理效果，向科技要效益。告成建立了一套高效的内部办理收集，兑现内部办理收集化、绩效评估数据化，增进办理上档次。告成构筑了支行外部网站，宣扬我行交易，加强与客户的雷同，成为鞭策交易成长的有效帮助伎俩。又如斗胆摸索最终在支行引入ISO9000质量办理系统。在行带领的自动倡导下，经过议定行长办公会的集体谨慎评论辩论和探讨，我行于200X年7月份入手下手借助外部气力，开动ISO工程，塑造办事品牌。作为厦门银行同行中第一例，我们经过议定订定和履行质量目标和质量目标、内部考核和办理评审，顾客评价程序、文件资料把握程序、同等格品把握、改正防备和改革取骤等一系列全新的办理和办事办法，力图经过议定一段期间的实践，渐渐塑造一流办事的品牌银行形象。

3、展开“创一流办事，树农行品牌”活动，追求办事上档次。年初以来，支行非常珍视加强和改革办事工作，屡次探讨和安排改革办事的有效办法，经过议定式样多样的活动，加强了全行文明优良办事的见解，使本年我行的集体办事程度又有新的进步。我行一是坚定了客岁“一流办事现象会”总结出来的一些行之有效的办法，如践诺每周升旗典礼、班前讲评制、每日一星、值班经理制等轨制化活动，并使这些办法获得巩固、加强和进步；二是坚定深切展开办事技巧练兵和比赛、典范化办事流程练习练习，以及展开银企漫谈会、企业财务人员培训、交易宣扬等行之有效的文明优良办本家儿题活动。特别是展开“红蒲月文明优良办事月”活动，出力在办事的广度和深度上做文章，在这个活动以后，我行的交易成绩也渐渐爬升。下半年，我行展开了以宣扬农电改革代缴费交易的“走进千家万户活动”，经过议定电影下乡的新型样，进步我行对农村储户的办事程度，宣扬了农行的形象；三是办事立异。本年以来，支行交易部经过议定践诺重点客户的双线办事工作，获得精良成绩，重点客户交易增加成为我行交易急剧成长的最紧张动力。下半年推出的私家交易VIP办事，也在海沧地区引发很好的回声，为我行储蓄工作开辟了新思路。别的，我们还推出了免填单办事等有效的办事新型样，博得了客户称赞。四是培养和出现了如交易部主任郭国柱、交易部付主任邱芸以及一批优秀客户经理等办事明星，这些进步的办事典范活泼地教诲、感化了四周的广大员工，使创一流办事成为我行员工自发的举动。一流的办事变化了农行的形象，产生了精良的地区性社会感化力，提拔了我行的竞争力。

4、坚定“人才兴行，以工钱本”，出力促成“成才筹划”和其他有效的办法，进步员工综合本质，营建精神和精神上精良氛围，富裕开掘员工的自动性和创设力。本年以来，行带领出力倡导企业成长和兑现个人代价同步成长的见解，鞭策“成才筹划”，周全进步员工步队的思维和交易本质。我们采纳的办法紧张包括实战熬炼、培训进步、鼓励进级、机制催化和活动增进等。经过议定鞭策“成才筹划“，我行不但引进了一批高本质人才的加盟，更紧张的是培养了一多量年青有为的人才，为我行交易成长储蓄了丰富资本。前些年海沧行有很多员工因为工作环境差、工作自动性不高而一门心思维变动离开海沧。如今这些人不但刚强地留下来，并且很多人还敏捷成长为支行的交易骨干。恰是精良的机制，使全行员工构成了富强的内聚力和猛烈的归属感，使海沧支行成为一个联合开辟进步的团队。本年以来，支行还特别建立了“成才奖”，做为鼓励员工成长的一项长期性办法。二是珍视改进职工工作环境和工作前提。本年以来，支行加强了网点的改革工作，针对员工上下班路途远、交通不便等环境加强了上下班班车接送，改进了职工食堂办理和员工集体宿舍办理，改进职工福利、构造充裕的集体活动等。经过议定做好人的思维工作，全行干部职工工作起来更称心、更有干劲，也更好地增进了交易工作的成长。 别的，在加强党风廉政构筑和三防一保工作等方面，我行也做了大量细致当真的工作，建立了有效的责任制办理，经过议定抓落实包管了全年安定策划无变乱，获得分行有关部分的好评。

3、精确判别局势，富裕认识工作中存在的不敷

1、从分行的全局看，不管是利润总额、利润筹划结束率、不良贷款下降率及存款增加率等方面，本年各兄弟单位都成长很快，比拟之下我行的成长速度还不算最好，另有竭力的空间。

2、从策划事迹中看，一是人民币存款长期在低程度徘徊，乃至很长时候都在地平线之下；二是清非收息工作珍视不敷，方法不多，特别是清非工作，存在前松后紧现象。未结束全年下降250万的任务；三是我们的网点间成长特别不不衡。  

3、从主观竭力上看，我们还存在很多不敷。一是全行员工特别是平凡员工的自动性异国很好阐扬出来。有些员工乃至有悲观的偏向，对工作存眷和热忱程度不敷。 二是对待工作存在先松后紧现象，导致我们工作上的被动。三是各级干部在工作中异国一种深切探讨的精神 碰到坚苦或题目的时候异国深切去思虑，工作方法方法不敷。四是办事程度进步速度迟钝，未有明显质的进步，与我行当前的高速成长不相适应。 

支行年终工作总结(篇3)

20___年在行长室的领导下,各部门的帮助配合下,我们分理处全体员工认真学习、贯彻和落实各项规章制度。围绕市分行提出的“******”，以服务工作为中心，结合分理处的工作实际，充分发挥分理处的服务窗口形象，做好全行的会计结算业务，为我行的全年工作做一份努力。

做为支行分理处，是一个大型综合网点，既是对外服务窗口，又是全行的业务处理中心，我们认为最重要的就是做好日常的业务处理，对外做好服务工作，对内做好结算工作。

2、对每年二次的学校收费我们在人员上、业务上给予最大的配合，对收回的现金及时清点入库，并及时开出行政事业收收费发票交回学校，将款项及时划入财政。

3、做好春节及5。1节期间的业务员、管库员及网点的安全保卫工作，考虑到分理处人员比以往减少，在节前即通知各网点要求做好入库钱钞的标准质量，以加快回笼资金的入库，减少库存。

4、参加***大型演唱会的门票出售收款工作，并按排好相关的各项工作，保证在此期间的资金人员安全。

5、上半年协调三个部门做好网上银行的安装工作，并对相关企业进行业务及电脑知识上的培训，努力减少睡眠户的产生。至下半年，为更好地开展电子银行业务，在行长室关心下由分理处与公司业务部负责电子银行的安装服务工作，除了安装与业务知识宣传外，我们更做好对电子银行业务的落地处理工作，一年来未发生有任何的重复、错划或漏划等差错。

7、配合**支行做好对**公司售房款的接款及清点工作。

9、对电信及中油公司、石油公司的帐户信息调整工作(调为集团帐户)。

10、应电信局的邀请，由***对电信局全辖的出纳人员进行假币培训。

11、代理业务处理从个人业务部转到分理处处理，并将全行各储蓄网点的代为发放工资业务集中，提高工资入户的速度，满足客户要求。

12、7月份完成不良资产证券化工作，共户总金额，同时这些帐户也予以销户处理。

13、7月份保卫日间库值班撤销，由分理处管库人员进行交接，同时，业务人员从分理处划归业务保障部管理。

15、676台支付密码器的更换与清理工作在各部门的配合努力下已全部完成。

分理处集中了全行会计业务的大后台，相对其他所有网点在业务水平上、业务范围上、服务手段上要求更高，而业务水平与服务技能相依附，只有提高了业务处理能力，才能为客户服务好。

1、我们利用每星期二的例会，进行服务讲评，指出员工在临柜服务中的不足，并按员工的临柜表现进行奖励与处罚，以提高整体服务水平。

2、在服务讲评后进行业务培训，特别是对新业务的培训，今年的业务更新比往年更快，如银行承兑汇票保证金的管理、银行承兑汇票的业务处理流程、nova1.3、1.4版本升级、更有今年最重要的帐务上收，都要求每位员工及时了解掌握，仔细应付，从而以高业务水平更好地服务客户，提高服务水平。

3、应地方税务局的免税单及恢复他行扣税程序要求，在行长室的多次努力下，市分行科技部为我行解决了程序问题，目前这项工作顺利开展，满足了地税局对我行的服务要求。

4、 tm机的钱箱由各网点自行安装，为分理处节约半个劳动力，因**所撤并后分理处的柜面压力明显增加，我们利用这次的atm管理方式的改变而改善柜台压力，同时将代理业务集中在二个窗口，并设一个“贵宾客户优先办理”窗口，以分流客户，改变各种客户一堆扎的局面，经过努力在四季度中存款任务有了很快的发展。

5、自11月以来，在行长室的布置下我们每天进行晨会制度，总结分理处前一日的工作情况，当天的工作安排、或传达重要的会议信息等，并着重强调柜员的制度执行。

6、经过几个月的努力，我们完成电信局、供电局、社保基金的委托收费通过电子交换系统的工作，前期我们化费大量的人力与时间和各商业银行核对帐户信息，保证了实时扣费的安全准确，得到了电信与供电部门的肯定。

8、为加强银企对帐，减少风险，银企面对面对帐工作10月份开始由分理处集中处理核对对帐结果，在11月我们结合帐务上收工作的特点调整柜员岗位，专门设置银企对帐岗并兼电子银行的上门安装，努力为客户做好服务工作。

1、对各部门提出的要求及时解决，如会计结算部、公司业务部、业务发展部、个人业务部在业务上要求配合或需要加班的，我们及时安排人员予以解决。如学校收费工作，因分理处有xxxx参加第九届的技术比武，人员本来就紧张，但我们尽量安排出上门收费人员，同时安排员工加班加点完成了全部的现金清点与学生发票签发打印工作。

2、分理处的业务种类多，业务相对较忙，再加柜员平时比较注重业务技能练习，分理处练就了许多技术能手，此次技术比武分理处派出了四名选手参加比赛，取得了骄人的成绩，***、**、***三人更被选中代表市分行参加省分行的比赛，其中***参加了全国比赛并取得好成绩。她们成绩的取得更有整个分理处员工的辛苦与努力。

今年与往年不同的是全行一本帐，以支行为核算网点，帐务上收支行分理处，这次的年终决算对我们提出了更高的要求。

1、尽早安排，责任落实到人，将年终该做的事项详列清单，并定出工作完成的时间表。

2、核实清理帐户，今年共清理长期不动帐户个，总金额___元。

3、检查会计科目的使用情况，特别是今年增加及变动的部分会计科目及专户，发现使用错误或使用不当的及时按要求做好调整工作。

4、决算前对业务印章、密押、空白重要凭证、权限卡、支付密码器等各项核算要素的管理情况进行详细的检查，检查有无已发未领或长期不用的印章。

5、全面核实各项垫款、实物与库存，做到帐帐、帐卡、帐实、帐折、帐表、帐据、内外帐务相符

1、市分行出台的新规定及时组织柜组长进行学习，及时传达到每个柜员对工作上的不足及时请会计结算部进行指导，努力做好工作。

2、定时不定时地巡查营业场所，发现有违反制度的做法及时提出并督促整改，严格制度执行。

3、因分理处人员进出多，稳定系数低，在业务处理中我们对差错不敢掉以轻心，每发现一笔差错，我们就与差错柜员探讨差错发生的可能，指出不足给予批评，努力减少差错的发生。

一年来，分理处也存在着许多的不足，特别是在制度的执行上我们还不够加强力度，同时员工的素质还是没能达到适应银行高强度业务风险的能力。所以在20___年我们主要也是从制度的执行上与提高员工素质上入手，提高分理处的工作水平。

1、更严格地执行制度，但更要为业务的发展做好服务工作。

2、继续加强业务培训，更稳妥地做好岗位轮换，以提升我行的业务素质。

3、加大对差错的考核力度与督促，降低差错率。

支行年终工作总结(篇4)

一、宣传月活动概述

为积极履行社会责任，强化社会公众风险意识和防范能力，引导公众理性投资理财，有效遏制非法集资案件高发势头，按照xx银保监及分行工作安排，平安银行xx分行营业部于20xx年xx月xx日至xx月xx日开展“携手筑网·同防共治”防范非法集资宣传月活动。

二、活动具体开展情况

成立领导小组

组长：营业部总经理郑xx

副组长：厅堂主管韩xx

组员：全体厅堂人员

开展到访及周边客户的宣传工作，网点设立咨询台，向到访客户普及防范非法集资的知识，通过与客户沟通，了解客户关于防范非法集资等金融安全知识的需求，有针对性地进行知识普及。

2、厅堂内设置金融知识宣传区，摆放宣传折页及展架，通过派发宣传折页的方式，向到访客户进行宣传。

3、支行厅堂内外通过LED屏幕、电视显示器等方式滚动播放宣传标语及幻灯片，累计4000余次，从而达到普及到访客户及周边路过客户的目的。

4、线上宣传，为客户开展线上沙龙，普及打击非法集资金融知识。

5、支行内开展内外部培训，对内增强员工专业能力，使全员了解意识到电信诈骗的危害，以及普及如何慧眼识广告，有效地避免电信诈骗。

三、活动的成果

通过本次对内以及对外的宣传活动，使得客户进一步的树立尊法守纪的意识和观念，明确组织或者参与非法集资活动的不良后果及法律责任，引导客户明确认识非法集资存在的风险和社会危害，自觉远离非法集资，宣传治安管理处罚法，信访条例等维护社会和谐稳定的法律法规，使客户进一步的掌握维护自身权益的合法途径。

四、下一步计划

将防范和打击非法集资工作，渗透到员工动态管理，切实加强员工合规性教育，持续的开展对外宣传活动。

为了进一步的巩固活动效果，分行营业部制定了长期的宣传方案，收集关于非法集资，反洗钱等行为的知识和案例，定期对行内员工以及客户进行警示宣传，切实的提高客户的思想意识和警惕意识，确保各项工作合法合规。

支行年终工作总结(篇5)

农行支行XX年上半年工作总结

上半年，在省分行党委的正确领导下，我行本行认真贯彻年初省农行分行行长会议精神，围绕工作重点，突出合理发展，持续抓好客户营销，全面夯实基础管理，努力工作防范信贷风险，着力提升信贷资产质量，有力支持了白银市转型和新农村建设。

我。业务指标完成情况

前6个月，我行业务经营与去年同期相比呈现“两减三增四减”的特点，即:

- 贷款余额减少。截至6月末，银行贷款余额1万元，比年初减少1万元或%。

——人均储蓄增加。 6月末，各项存款余额1万元，人均存款286万元，同比增加72万元，增长%。

- 总利润增加。随着各项费用的增加，上半年实现账面利润832万元，同比增加34万元，增幅为%。

——不良贷款及占比下降。截至6月末，该行不良贷款余额4460万元，比年初减少812万元，占比下降1个百分点。

- 成本收入比下降。 6月末，该行收入成本比为%，同比下降%，低于省分行的目标值。

——资产收益率下降。 6月末，我行资产收益率为%，同比下降1%。

- 中间业务收入下降。前6个月，全行实现中间业务收入1万元，人均中间业务收入1044元，同比减少284元。

——累计贷款数量减少。上半年，全行累计发放各类贷款1万元，同比减少6449万元，降幅为%。

——累计贷款增加。 1-6月，全行共收回各类贷款1万元，同比增加8249万元，增幅%。

二。主要工作及成果

（1）明确工作重点，继续聚焦客户营销。

1.以项目贷款为基础，积极支持白银市城市改造。一是认真落实市分行年初《客户营销计划》，通过市县分行交叉调查、联合调查等方式，大力营销项目贷款。前6个月，全行共受理、查处万元贷款97笔，其中：新增营销贷款项目18万元；向省分行上报国投风电、银竹电力、中瑞置地等3000万元 万元以上项目贷款5个，省分行已核准发放4000万元贷款。二是聚焦白银市城市化改造和低风险贷款深度营销。今年3月17日，白银市被国家列为首批资源转化城市之一。在市委、市政府规划的38个改造项目中，有30个项目贷款65亿元，符合农行信贷政策。据此，我行抓住机遇，积极参与和支持白银市城市改造。 5月初，与市发改委、人民银行合作召开金融机构与中小企业对接“五个对接”会议，与中小微企业签署8项意向贷款协议价值1万元； 6月底，协助市乡镇企业局召开全市农畜产品加工业经济转型阶段性总结会，遴选引进22个农畜产业贷款项目，总资金要求32亿元，申请银行贷款14亿元。其中，14个项目此前已与我行建立1万元流动资金信贷。关系。

2.根据当前粮食改革形势，稳步支持农业和粮食生产。 一是在认真落实政策、保障公司收购资金正常供给的前提下，适当控制粮油收购贷款额度，促进销售，积极调整优化贷款结构。 1-6月，本行共发放粮油收购贷款1万元，同比减少1万元；支持企业采购各类粮油1万公斤，同比减少2719万公斤。公司累计销售各类粮油1万公斤，同比增加45.83亿公斤。一万公斤，一万元。二是逐步支持建立市县级粮油储备，稳定区域农产品市场，不断寻找传统企业新的增长点。上半年，我行分别向会宁县粮食公司和平川达拉奇仓库提供县级储备粮贷款1000万元和162万元，支持建立县级储备粮650万元公斤和100万公斤。三是以合同农业为基础，优化贷款主体，全力支持各县区春耕生产。今年，我们落实“减增”代粮支持思路，发放以国有粮食购销企业为主要贷款对象的合同收购贷款6800万元，同比减少1690万元；贷款实际用于支持农业小企业和工业化龙头企业的合同农业生产贷款6200万元。两项合计1万元，同比增加4510万元；

3.结合县区优势，大力市场存款和中介业务。 一是吸收各县区财政存款与本县贷款支持总量挂钩。二是将吸收同业存款与推动与其他金融机构合作挂钩。景泰县支行营销地方农村信用社同业存款1000万元。今年再卖500万元。三是将中介业务营销与完善农行结算方式挂钩。截至6月底，该行已办理银行承兑汇票交易16笔，金额950万元。四是支持客户开发与参与农行代理保险业务挂钩。前6个月，该行代理保险业务65宗，金额1万元，代理保费收入7万元。

（二）突出合理发展，全力防控信用风险。

为进一步夯实信贷管理基础，我行确定XX年为全市农业发展信贷业务“常态年”，从“检查、监管、监测、防范、催收、处置、期限管理”等七个方面，全力控制和化解贷款风险，努力提升信贷资产质量。一是不断加大问题排查整改力度。上半年全年围绕“三查”贷款自查自纠计划和《贷款合规使用审计计划》开展全行信用检查4次，发现9大类127项违规行为. 到5月底，所有问题都解决了。全部整改到位。二是全面规范信用管理基础。今年1月，全市20年以来400个信用档案集中整理归档；贷款办理程序得到严格执行。 4月起，对各银行及相关部门贷款数据的完整性和规范性、贷款处理的及时性和合规性进行了审核。规定纳入市县银行考核，与绩效考核挂钩的工资为860元。三是认真做好逾期贷款监控。上半年，公司逐日监测逾期贷款80笔，3XX万元，收回逾期贷款。通过非现场监管、全额收回逾期商业贷款和欠利息等方式，发现并化解了cmXX系统的45条预警信息和刚性约束。 .四是督促信贷员加强全过程监管。严格执行信贷员“贷后监管月报制度”。前6个月，共审核全市信贷员贷后监管报告108份，发现风险问题13项，提出改进建议13项； “贷后督导汇报会”，从汇报质量、被监管企业情况、现场答疑情况、中信银行硬性约束化解情况等五个方面进行评价打分制度、企业经营状况，督促信贷员履职尽责，加强监管。五是全力清收不良贷款。

支行年终工作总结(篇6)

我分中心领导十分重视法律事务工作，在明年的工作中，我分中心要加大法律事务工作力度，通过各种形式的培训和宣传报道，使分中心全体人员逐渐培养起守法、用法的意识。继续按照中心要求进行自查自纠工作，努力完善工作中的各个环节和流程，积极的参与到分中心的日常经营管理活动中去，使法律事务工作能够从实质上维护分中心的合法权益。

同时我分中心还将继续结合相关案例对管理人员开展法律知识的培训和研讨，争取每季度组织培训一次，已此来提高管理人员的综合素质，特别是实际经验方面的能力，进一步的夯实基础，稳固已取得的成就，使交道口分中心的法律事务工作发挥应有的作用。

根据**市教育局关于认真做好新学期开学工作的文件精神，我校立足实际，精心安排，严密组织，在学校创强工作繁重背景下，克服各种困难，先后召开行政领导工作会议和全体教师会议、后勤工作人员会议，认真做好开学各项准备工作，使学校各项工作能够迅速步入正轨。现将我校开学工作情况总结如下：

认真贯彻落实上级教育行政部门开学工作会议和相关文件精神，努力做好开学准备工作。根据县教育局安排，我校教师于8月31日报到，相继召开了行政工作会议和全体教师会议。李校长对各线工作做了详细部署，并有日程安排。9月1日学生开学，9月2日正式上课。

为了确保入学率和巩固率，我校分管领导包年级、级长包班级、班主任和教师包学生的办法层层签定责任状，采取学生流失情况实时报告制度，还组织教师全方位家访，做好学生和家长思想工作。由于措施得力，学生返校准时，报到情况良好。全体教师全部按时返校，并认真备课，保证上好开学第一课。

为了上好第一课，我校进行了周密的部署，于8月30日就组织编排好了教师任课表、课程表、作息时间表、新生分班表、八、九分班表、清洁区分布图、宿舍表、教室分布图等相关安排资料。校长室、办公室、政教处、教导处和总务处等职能部门及时制定了工作计划，各教研组、各教师都制定了学科教学计划。把课程表、作息时间表等张贴在各办公室和教室，教师上课、备课、批改等都已经正常开展，教学秩序井然。

四、认真做好校园环境卫生和校舍安全隐患排查工作。

1、为了给广大师生创造一个优美、整洁的校园环境，学校总务处组织了大量人力，于开学前对教学楼、科学楼、宿舍楼和校园进行了一次大扫除，同时组织人员割除校园杂草，使校园环境焕然一新。

2、安全永远都是最首要的工作，为了确保全校师生的安全，学校作了明确分工，责任到人，提高了消除校园安全隐患，应对突发事件能力。学校办公室、教导处、政教处、总务处等部门联合于8月29日进行了一次校园安全大排查，确保一切安全。

五、收费和教科书发放情况：

1、我校收费是“班主任+财务人员”的收费形式，所以学生交费比较方便。我校所收一切费用均经物价部门审核批准，我们并把收费许可证上墙公示，做到合法收费、亮证收费。

2、为了保证学生在开学前拿到课本，我们组织了10多人的教科书分发队伍。于8月25日就到市新华书店把教材领回，并按班按人数进行了分发，于9月1日学生回校就把教科书发到学生手上。

六、后勤服务到位。

总务处、教导处将教学资料、课本、备课本等物品提前采购到位并发放，一切工作有条不紊。总务处组织后勤工作人员做好饭堂卫生和消毒工作，采购必备生活物。精心策划，严格要求，学生伙食基本满意。

今学期上级进行创强验收，创强收尾工作是重中之重，大力推进课改也是这个学期的主要任务。因此9月3日召开了创强和课改专题会议，确定奋斗的目标，提出具体的要求，继续完善学校配套设施，迎接省创强工作组的审查。同时，提早促课改，完善班级小组建设，让课改之风吹遍校园。

由于我们思想统一，行动早、落实快，我校秋季开学工作井然有序，一切已步入正轨。

支行年终工作总结(篇7)

以“党建带动业务建设”为主线，加强支部党的建设，积极开展各项活动，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。本站今天为大家精心准备了2021年上半年银行支行党支部工作总结，希望对大家有所帮助!

2021年上半年银行支行党支部工作总结一篇

我是中国银行的一名普通员工。在行工作的近三年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上奉献青春，为行事业发出一份光，一份热。我要求自己不断进步，努力工作之余，我参加电大学习，于今年顺利取得了会计大专文凭，并在今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

一、履行职务情况

在党组织和行领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：

1、思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢。

2、工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守省行、支行的各项规章制度，积极响应上级行的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

3、学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩

1、今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

2、我参加电大学习，于今年顺利毕业，取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。

针对以上问题，我今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我更要不断加强自己的业务技能水平，这样我才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

四、今后设想

  时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。

当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对行的激情和热情，为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

2021年上半年银行支行党支部工作总结二篇

在20__年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：

一、主要工作成绩

1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。

一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。

2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展20__年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润__万元，人民币各项存款比年初新增__万元，人民币各项贷款比年初下降__万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为__。

储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。

为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。

加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20__年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达___元。

奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户__户，新增存款___万元，其中存款达50万元以上的__户，占新增对公存款的__。抢抓时机，奋力攻关，利用当前__拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近__万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。

信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款__万元，开办低风险贷款业务__万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为A-的__厂成功退出流动资金贷款__万元。二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款__笔，累计发放额达__万元，贷款余额比年初新增__万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。

中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《20__年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金__万元，代理发行国债__万元，代理保险__万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用__公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户__户。

加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。

大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量__万美元，外汇资金交易量__万美元。

3、坚持从严治行，努力强化内部管理全面加强内控建设。

一是开展形式多样的内控教育活动。

通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。

二是整章建制，切实提高内控水平。

制定了支行《20__年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。

二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《20__年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。

加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。

三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。

建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性一是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。

二是进一步加强党建工作。制定了支行《20__年度党总支工作意见》，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动，做好新党员的发展和培养工作，营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。

三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康，组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送去组织的问候和温暖。

2021年上半年银行支行党支部工作总结三篇

在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度。

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。

二、坚持严格管理，加强合规文化建设。

只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。

一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。

三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。__年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。

四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20__年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位，84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。

五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一库”和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。

六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。

三、通过改革创新，不断激发经营活力。

以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。

一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。

二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。

三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20__年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。

四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。

支行年终工作总结(篇8)

今年以来，面对复杂严峻的宏观经济形势和更加激烈的同业竞争态势，火车站支行在总行的正确领导和有关部门的关心支持下，认真贯彻落实省总行年会精神，积极适应经济新常态，始终坚持稳中求进的工作总基调，牢牢把握固本强基、提质增效的工作总要求。在全行干部职工的全力配合下，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了总行下达的各项工作任务。现将20xx年的工作述职如下：

一、坚定政治立场，强化学习提高素质。

在支行党支部的正确领导下，我能坚持坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和金融工作的一系列决定、指示，在政治上同党中央保持高度一致。紧紧围绕全行工作重点，把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。我认真学习了我行各项金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领会透彻并完成到位对金融产品的精髓能吸收透彻并宣传到位。

二、牢记第一要务，不断加速支行业务发展进程

在工作中，我深感加快发展对支行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉做到以发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了支行的商业化进程。截至xx月底，火车站支行各项存款余额24534万元，较年初增长2500万元，完成全年任务的59。53%；各项贷款余额43347万元（含营业部下划30430万元），较年初上升2037万元，完成全年任务的75。43%；利息收入737万元，完成全年任务的113。4%；不良贷款较年初下降86。15万元，完成全年任务的80。06%。

面对同业间的差距，扬长避短，改变以往工作懒散、消极应付的工作作风，发挥巾帼网点优势，以为客户提供优质文明服务为切入点，从提高服务水平、转变服务方式入手，进一步提高服务态度，改进工作作风，推行站立服务、微笑服务，以优质、文明、高效、快捷的服务赢得了客户的信赖，提高了信用社市场竞争力。

三、强化形象，提升服务品位。

整齐的着装优雅的环境靓丽的身姿规范的举止温馨的感受动人的微笑满意的服务，这点点滴滴都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上7点半钟就到位，中午还要上班没有休息，一天工作十几个小时虽然筋疲力尽但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情一种全身心的投入。通过导入，网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了进一步的提升。

四、坚守纪律，不断改进工作作风

一年来，我能自觉遵守有关法律法规，遵守党员干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律，上级规定不做的我绝对不做，时刻对照检查自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己，正确处理好群众利益与个人利益的关系。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到，始终表里如一。在生活上严格要求自己保持勤俭节约的生活作风，反对铺张浪费。

五、坚持清正廉明，发挥表率作用

切实履行一岗双职，认真抓好行风廉政建设责任制的落实。将行风廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。我能十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，端正生活态度，没有收受客户的礼品、礼金和有价证券，没有参加可能影响工作的宴请。

一年来，尽管自己能较好地完成了工作，取得了一定的成效。但也存在一定问题和不足之处。今后，我决心在总行的正确领导下，按照我支行发展步伐，不断改进工作作风，积极履行职责，廉洁从业，克己奉公，不断加强自身修养、努力提高个人素质的同时，严格要求网点工作人员围绕中心、服务大局、开拓创新、真抓实干，努力提升各自的工作水平，按时并保质保量完成各项工作指标，为我行的发展做出贡献。

以上报告，请领导和同志们指正！

支行年终工作总结(篇9)

自___年1月入职以来，我一直以一名银行员工的高标准对自己提出严格要求，本着“爱回家、业绩第一、风险控制第一、遵从同行”的原则，严格开展日常工作。应该从以下几个方面对过去一年的工作做一个简要的报告。

第一，信用卡销售意识。

入职近一年，我们对信用卡销售的认识有了很大提高。信用卡销售是所有销售行业中最容易的，但也是最有风险的。我们不是在销售，我们是在为有需求的客户提供服务，我们没有发现有需求自己的客户正在走向现代消费模式。我们在帮助他们快乐。尤其是当我的客户告诉我，他用我们的卡带来了巨大的快乐和便利时，我感到非常满足，我为自己是中信人感到非常自豪，我为我们有这样一个优秀的银行事业发展平台感到无比欣慰和自豪。我会在这里做一个有准备的人。在拜访客服之前，我会充分了解和学习我们各种卡的优点和功能。我应该如何向客户介绍每一项优势，我的客户会有什么问题，我应该如何回答客户提出的问题？我会设想场景，策划对策，在客户面前表现出我的自信。客户会觉得我的卡真的很好，不这样做是自己的损失。

第二，风险控制。

在业余时间，我经常学习阅读财经法律书籍，在工作过程中严格要求自己，详细查看主动办卡的客户信息，直接间接询问同公司同事，确保申请无误。不要为了一张卡而忽视风险，始终以风险控制为准则，以创造业绩为目标，两手都要硬。平时发布风险预警案例时，也会在心里敲响警钟，时刻牢记风险控制至上。经过一年的努力，诈骗嫌疑率控制在控制线的4%以下。在这方面，我们将坚持不懈地努力实现零涉嫌欺诈率。

第三，提升业绩。

机会总是青睐有准备的人，不打无准备的仗，让我的销售业绩在过去的一年里稳步提升。现在已经晋升为五级高级客户经理，从每月100张，到此刻每月150多张。从上个月的70多点，上升到此刻的130多点。得到这样的提升，当然离不开中央领导的关心和鼓励，离不开集团董事的指导和帮助，离不开自我的不断探索、学习和思考。时间长了积累了更多的经验。我发现我更喜欢群体管理，简单高效。我去一个公司，我会处理70%的人，否则我会失败。还有，介绍客户很重要。掌握长久的人脉是很大的资源，不会感觉到工作的压力。如果你拿客户当朋友帮忙，客户也会把你当朋友介绍。我就是在这种工作模式下提升自己的。我会继续努力。我相信我会做得更好，不辜负领导的信任和支持。

第四，团队文化建设。

我是一个开朗，善于交际的人。在卡中心组织各种活动时，我踊跃报名参加活动。这次明星导师也报名了。帮助别人就是帮助自己。对待生病或者表现需要帮助学习的同事，帮助他们。遇到同事心态不稳的时候，会及时发现并和他们谈。别人有的问题，可能就是马上就会出现的问题。销售是失败和成功的组合公式，有时我们会感到沮丧和挫败。其实对于同事来说，解决这个问题最好的办法就是倾诉和分享，告诉他们会遇到同样的问题，只要他们有足够的勇气认真解决这个问题，不要总是消极应对。人生的态度应该是积极进取而不是消极，不骄不躁。我们集团和运营中心也经常组织活动，为同事们提供了一个自由交流、发表意见、鼓舞士气、增加凝聚力的平台。

第五，探索学习方面。

在当今竞争激烈的社会，如果不学习，人们就会落后。此刻，新的高科技事物层出不穷。我有每天看报了解新事物的习惯。我坐公共汽车的时间是我看报纸的时间。有时间会和客户打招呼，分享自己的知识。我经常在休息时间读销售管理方面的书。乔吉拉德和陈安之的成功故事是我最喜欢的。他们说，如果我想成功，我必须向成功人士学习。我只想跟随成功人士的脚步，走上成功之路。

第六，20__年的工作计划。

随着中信银行的快速发展，我们都在成长。我20__年的目标是在目前每月150张的基础上突破200张的目标。一月份越来越好，比一月份高。只允许提高不允许退步，才能跟上企业发展的'步伐。核卡分每月160分，冲刺目标每月200分，尽量做的更好。风险控制要低于国家水平，努力做到零风险。如果有机会升任董事，你会努力争取，为企业贡献自己的力量，与中信共同提高，开拓完美的未来。

支行年终工作总结(篇10)

回顾20xx年，我在xx分社工作xx天，在营业部工作xx天，这xx天中，从我手里收入的现金超过亿，付出超过千万，没有一张假币能逃过我的法眼;接触形形式式的客户，超个的不少，有些能用平和口气解决迷雾，有些能用灿烂笑容嘻嘻过海，不能的，我用夸张而有技术含量的表情挫其蛮气，抚安燥心;爱我岗位，开心工作，我善于在工作中发现美，这一年我遇到附加价值的客户有个，一位笑容像安在旭，一位魅力得像胡军，另外一位则像端庄版的吴雁祖;本人生爱好干净整洁，绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，厕所洗得飘香反光;本着好记不如烂笔头的座右铭，每次认真的阅览文件，将新操作新业务记入私人笔记本以备查用;本人好学，这一年来主动亲近atm，关心它，揣摸它，最终熟悉其脾，并于节假日主动承担照顾它的任务;人人防火，户户安全，对于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它却不明白怎样用;珍惜生命爱惜生命，对于二道门，我总是第一时间按照文件步骤模拟实践，以正规的格式去执行并以最好的态度去变成习惯;知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会浏览

其他银行的主页和金融最新报道，以便在工作中寻找灵感，培养自我为信社尽点棉力的细胞。

岁月不居!来也匆匆，去也匆匆!虽然我老是觉得累，可是时间老人却总也不觉得累，每一天自我陶醉地嘀嘀哒哒跑个不停!回首这一年，颇有感慨——我完完整整的为商行服务了一年，商行也给了我别人羡慕不已的报酬——幸福!增加工作成果——你做了别人没有做的从正常班到倒班，我踏踏实实地做，用心地体会，感悟最深的就是端正态度，遵守行纪行规;尊敬领导，服从安排;团结同事，虚心求教;明确目标，脚踏实地。

一年的工作实践，深深地体会到临柜工作是银行第一形象的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象，关系到能否留下客户，更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素质，要求我们必须切实坚持临柜工作的服务宗旨热情周到，耐心细致，为客户办好每一笔业务，让客户满意。

一年的工作使我深刻体会到业务知识欠缺的严重性。这促使我又学习了更多的新东西，使自己的业务知识更具全面性。虽然我们新增了不少业务，可是要想保证我行的不断壮大(即使仅为了保证我们的优厚待遇)，仅有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作，才能跟上我行的步伐。

要做一名合格临柜人员，光有全面的业务知识不够，还需要配合主动、热情、耐心的服务。我盲作中的主性首先是要做到经理要求我们的主动和客户打招呼、交流。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。

工作态度好了，业务知识跟上了，还需要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虚心请教，互帮互助，共同学习，大家才能同心协力，才能融洽相处。经过这一年的认真工作，使我自身有了很大的提高。第一，增加了对工作的热情度与自豪感，尤其是处理完棘手的业务问题与刁难的客户时。第二，提高了自身素质，临柜工作使我理解到人的一生就是存知识、经验、修养，存的越多利息就越高，日益积累，回报自然提高。第三，提升了人际交流本事，经过与不一样客户交流，见识、胆识、才识增加了，沟通本事曾强了，人际关系处理的越来越好。

增加一点你的想法——让工作能发挥你的知识优势

领导的关心和帮忙使我更加喜爱这份工作，增加了我的压力，更增加了我的动力。

我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足，需待提高自身的心理素质、技能素质、综合素质。新的一年，给自己定下新的目标。

一、自觉加强学习，学习业务理论，学习业务实践，学习身边的同事，全方面提高自己。

二、脚踏实地做更多工作，提高工作主动性，不怕份外事，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。

三、提高自身文化的修养，努力使自己成为优秀的银行工作人。

回忆过去，看今朝，展望未来，相信经过自己的努力明天会更好。

支行年终工作总结（14篇）

搜寻高质量文章时，可以尝试观看“支行年终工作总结”这个选项。时间静悄悄地流逝，如同水流一般平稳而连续，每年都到了这个时候。年终工作总结帮助我们更好地了解过去工作的效率，定期总结工作有助于我们更好地规划工作安排。希望这篇文章能够回答您的问题！

支行年终工作总结【篇1】

今年以来，面对复杂严峻的宏观经济形势和更加激烈的同业竞争态势，火车站支行在总行的正确领导和有关部门的关心支持下，认真贯彻落实省总行年会精神，积极适应经济新常态，始终坚持稳中求进的工作总基调，牢牢把握固本强基、提质增效的工作总要求。在全行干部职工的全力配合下，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心，以市场为导向，以效益为目标，以创新为动力，积极拓展市场，优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革，各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了总行下达的各项工作任务。现将20xx年的工作述职如下：

一、坚定政治立场，强化学习提高素质。

在支行党支部的正确领导下，我能坚持坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和金融工作的一系列决定、指示，在政治上同党中央保持高度一致。紧紧围绕全行工作重点，把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。我认真学习了我行各项金融产品和各项规章制度。对上级行的会议和文件精神能理解透彻并执行到位对领导交办的工作能领会透彻并完成到位对金融产品的精髓能吸收透彻并宣传到位。

二、牢记第一要务，不断加速支行业务发展进程

在工作中，我深感加快发展对支行的重要性和紧迫性，不敢有丝毫松懈，自觉做到以发展为已任，围绕市场，有效组织起各项经营活动，较好地推进了支行的商业化进程。截至xx月底，火车站支行各项存款余额24534万元，较年初增长2500万元，完成全年任务的59。53%；各项贷款余额43347万元（含营业部下划30430万元），较年初上升2037万元，完成全年任务的75。43%；利息收入737万元，完成全年任务的113。4%；不良贷款较年初下降86。15万元，完成全年任务的80。06%。

面对同业间的差距，扬长避短，改变以往工作懒散、消极应付的工作作风，发挥巾帼网点优势，以为客户提供优质文明服务为切入点，从提高服务水平、转变服务方式入手，进一步提高服务态度，改进工作作风，推行站立服务、微笑服务，以优质、文明、高效、快捷的服务赢得了客户的信赖，提高了信用社市场竞争力。

三、强化形象，提升服务品位。

整齐的着装优雅的环境靓丽的身姿规范的举止温馨的感受动人的微笑满意的服务，这点点滴滴都是网点文明标准服务导入所取得的成果。员工每天早上7点半钟就到位，中午还要上班没有休息，一天工作十几个小时虽然筋疲力尽但是毫无怨言。时刻保持一种饱满的热情一种全身心的投入。通过导入，网点环境更优雅，物品摆放更整齐，办事速度更快，微笑服务更贴切，客户满意度更高，服务品位得到了进一步的提升。

四、坚守纪律，不断改进工作作风

一年来，我能自觉遵守有关法律法规，遵守党员干部廉洁自律的规定，时刻要求自己做到按守则自律、用制度自律，上级规定不做的我绝对不做，时刻对照检查自己的言行，做到自重、自省、自警、自励。在工作上能够严格要求自己，正确处理好群众利益与个人利益的关系。在考虑问题、处理事情当中，凡是要求员工做到的，自己首先做到，始终表里如一。在生活上严格要求自己保持勤俭节约的生活作风，反对铺张浪费。

五、坚持清正廉明，发挥表率作用

切实履行一岗双职，认真抓好行风廉政建设责任制的落实。将行风廉政建设与业务经营做到同布置、同检查、同考核。我能十分珍惜自己的岗位，十分珍惜自己的人格，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严格执行廉洁自律的各项制度和规定，认真落实党风廉政建设责任制的各项要求，大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，端正生活态度，没有收受客户的礼品、礼金和有价证券，没有参加可能影响工作的宴请。

一年来，尽管自己能较好地完成了工作，取得了一定的成效。但也存在一定问题和不足之处。今后，我决心在总行的正确领导下，按照我支行发展步伐，不断改进工作作风，积极履行职责，廉洁从业，克己奉公，不断加强自身修养、努力提高个人素质的同时，严格要求网点工作人员围绕中心、服务大局、开拓创新、真抓实干，努力提升各自的工作水平，按时并保质保量完成各项工作指标，为我行的发展做出贡献。

以上报告，请领导和同志们指正！

支行年终工作总结【篇2】

以“党建带动业务建设”为主线，加强支部党的建设，积极开展各项活动，在支部全体党员的共同努力下，较好地完成了支部的各项工作任务。本站今天为大家精心准备了2021年上半年银行支行党支部工作总结，希望对大家有所帮助!

2021年上半年银行支行党支部工作总结

我是中国银行的一名普通员工。在行工作的近三年中，我始终保持着良好的工作状态，以一名合格行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上奉献青春，为行事业发出一份光，一份热。我要求自己不断进步，努力工作之余，我参加电大学习，于今年顺利取得了会计大专文凭，并在今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

一、履行职务情况

在党组织和行领导的精心培育下和教导下，在部门领导的直接指导下，同事们的关心帮助下，我通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作业绩总结如下：

1、思想上，积极参加政治学习，理解掌握邓小平理论知识和“三个代表”重要思想，关心国家大事，拥护以为首的党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，遵守行纪行规，政治上要求进步，具有较高的政治觉悟，积极向党组织靠拢。

2、工作上，本人能忠于职守，严于律已，工作勤恳，严格执行国家金融政策，遵守省行、支行的各项规章制度，积极响应上级行的有关号召，在授权范围内积极开展各项工作。我在许多工作流程的细节上想点子、找方法，在符合有关规章制度的前提下简化流程、提高效率，更好地完成工作要求。

3、学习上，自从参加工作以来，我从没有放弃学习理论知识和业务知识。刚工作我就利用业余时间自学，我没有满足于现状，由于学习勤奋刻苦，成绩优良。不但掌握和提高了金融知识，也有了一定的理论水平。学习理论的同时，更加钻研业务，把学到的金融知识融会到工作中去，使业务水平不断提高。

二、今年取得成绩

1、今年“中国银行分行第七届业务技术比赛牡丹卡申请表信息输入比赛”中获得市第一名。

2、我参加电大学习，于今年顺利毕业，取得了会计大专文凭。

三、存在的主要问题

一是学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世，面对严峻的挑战，我有时缺乏学习的紧迫感和自觉性。

二是在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

三是业务技能水平还是不够娴熟，需要继续加强。

针对以上问题，我今后的努力方向是：

一是加强理论学习，进一步提高自身素质。对前台金融业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

二是增强大局观念，努力克服自己的偶尔消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导、同事们把工作做得更好。

三是除了要加强自己的理论素质和专业水平外，作为储蓄岗位一线员工，我更要不断加强自己的业务技能水平，这样我才能在工作中得心应手，更好的为广大客户提供方便、快捷、准确的服务。

四、今后设想

  时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，公文写作范文把自己培养成为一个业务全面的银行员工，更好地规划自己的职业生涯，是我所努力的目标。

当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，我会在今后的工作、学习中磨练自己，在领导和同事的指导帮助中提高自己，发扬长处，弥补不足。

在今后的工作中，我将努力把自己培养成一个爱行敬业、素质高、适应性强、有独立能力、充满朝气、富有理想的复合型人才。“人生的价值在于奉献”在未来前进的道路上，我将凭着自己对行的激情和热情，为我热爱的行事业继续奉献我的热血、智慧和青春。

2021年上半年银行支行党支部工作总结

在20__年里，我作为负责支行全面工作的行长，在市分行党委的领导下，认真贯彻落实省、市分行行长会议精神，以加快发展为主线，坚持求真务实、开拓创新，认真履行工作职责，带领全行干部员工努力做好各项工作，使业务经营得到了健康、有效、快速地发展。下面，我从两个方面进行述职：

一、主要工作成绩

1、坚持勤政廉政，努力提高自身素养作为支行的党总支书记、行长，我始终以“三个代表”重要思想、十七届四中全会精神和科学的发展观作为行动的指南，保持一个党员干部应有的品德和品格，思想过硬，作风正派，清正廉政，积极发挥好支行领导作用。我工作中之所以能够做到尽心尽力尽职，得益于政治思想的牢固，日常打下了较好的基础。

一是做到认真组织和参加每月的中心组学习制度，及时学习掌握党和国家的方针、路线、政策，深刻领会上级党委的战略部署和要求，通过政治理论的学习，不断提高自身的思想素质。二是做到认真学习并贯彻好党的“两个条例”，以党员干部的标准严格要求自己，廉洁自律，把党和群众的利益放在首位，不谋私利。三是做到抓好党风廉政建设工作责任制的落实，把党风廉政建设工作始终放在首位，切实在落实上下工夫，在实际行动中求成效。

2、坚持以客户为中心，努力推动业务经营快速发展20__年，我行坚持以客户为中心，进一步加大了市场攻坚力度，经过一年的不懈努力，各项经营指标完成情况良好。全年共实现经营利润__万元，人民币各项存款比年初新增__万元，人民币各项贷款比年初下降__万元，新业务和电子银行业务有较大的发展，新增不良贷款率为__。

储蓄存款市场得到开拓。积极推进个金战略转型，制定了《个金工作战略转型工作指导意见》，初步形成了全行“大个金”服务格局，成立了个人理财中心，并将原有个人信贷中心与其进行功能整合，理顺了个人金融业务对外服务的关系，逐步加强。

为了对以理财金帐户为主的高端客户档案的建立以及对优质客户“一对一”的服务。

加强组织和推动个金业务营销活动，先后开展了20__年个人金融旺季劳动竞赛活动和个人金融产品集中整合营销活动，由于组织有力，措施到位，取得了较好的工作成效，特别是旺季劳动竞赛获得了市分行组织二等奖。在全行开展了“三个一”挂钩活动，紧抓储蓄源头部位，狠抓挖转他行存款工作，大力组织功关营销。强化全员营销意识，发动全员争存揽储，有效地对机关及二线人员进行揽存考核，年末吸储金额达___元。

奋力抓好“稳定型”、“拓展型”及“挖转型”等三类客户的市场拓展工作，制定了客户攻关目标，明确攻关责任人，对重大客户行长自身也作为客户经理带头攻关营销，实行“一对一”跟踪服务。抓好新开户，努力寻找市场资源，及时发现掌握新的客户，上下联动，全力跟踪服务。特别是认真贯彻落实省市分行“5000户行动计划”的工作要求，采取点面结合的方式，加强市场调研，确定以机构客户、三资企业、中小企业为主的目标客户，找准定位，进行有质量有效益的营销，全年共实现新开户__户，新增存款___万元，其中存款达50万元以上的__户，占新增对公存款的__。抢抓时机，奋力攻关，利用当前__拆迁改造的有利时机，及时与拆迁企业取得联系，争取到单位存款近__万元。切实加强同业合作，加大对同业的服务攻关力度，及时了解同业需求，为其提供优质、高效、贴身的金融服务，成功地与中信实业银行建立了合作关系。

信贷业务有所发展。一是在公司类信贷客户营销上，我行继续坚持好中选优的原则，严格把握上级行信贷投向政策，进一步优化信贷结构，降低信贷风险，全年办理打包贷款__万元，开办低风险贷款业务__万元。加大了信贷退出力度，对信用等级为A-的__厂成功退出流动资金贷款__万元。二是继续加快个人信贷业务发展，坚持做到数量、效益、风险的三统一。大力开办汽车消费贷款、综合消费贷款业务以及存单、保存质押贷款等业务，全年累计发放个人消费贷款__笔，累计发放额达__万元，贷款余额比年初新增__万元。在大力发展个人信贷业务的同时，严把新增贷款质量关，加强贷前调查，强化贷后管理工作，加强了贷款到期前提醒、贷款间隔期检查、优质客户贷后回访等工作。

中间业务发展成效显著。切实加强对中间业务的领导，制定了《20__年中间业务管理指导意见》，完善中间业务的组织管理体系，形成了由业务管理科牵头，各部门齐抓共管的局面。充分发挥结算网络优势，大力发展结算业务，促成市分行与中信银行建立了合作关系，填补了我行支付结算代理业务的空白。依靠网点优势，大力发展代理业务，全年共代理销售基金__万元，代理发行国债__万元，代理保险__万元。充公利用中间业务平台，积极拓展代收代付业务，发动全行员工开展委托代扣营销活动，利用__公司取消柜面现金交易的良机，主动上门营销我行银证转帐产品，实现新开户__户。

加速电子银行业务的发展，利用个人金融产品集中整合营销活动契机，积极宣传营销网上银行、电话银行等业务，扩大交易额，把网上银行发展成为吸引重点公司客户和优质个人客户的品牌产品。至年末，全行企业网上银行、个人网上银行、电话银行的新开户及交易额均超额完成市分行下达的任务计划。

大力宣传我行“汇款直通车”业务，加快“储蓄异地通”等结算新产品的推广使用促进个人汇款业务迅猛发展。加强“银保通”、金融@家、灵通?e时代等新的业务品牌的推广。国际业务得到发展，全年实现国际业务结算量__万美元，外汇资金交易量__万美元。

3、坚持从严治行，努力强化内部管理全面加强内控建设。

一是开展形式多样的内控教育活动。

通过开展“以制度为中心”的管理文化教育活动，增强员工的风险防范意识，提高员工的职业道德水平。开展了“内控文化教育月”以及“集中整治案件隐患月”活动，通过内控谈话、我为内控献一策、签订“执行业务规章制度承诺书”等活动的开展，进一步加强内控制度教育，建立、健全内控管理体制和工作机制，促使全行内控管理水平有一个新的提高。

二是整章建制，切实提高内控水平。

制定了支行《20__年扫雷及案件防范工作方案》，进一步完善了内部控制制度，组织开展了全行内控达标上等级和基层网点内控达标活动，全行内控达标总分达到80分以上，有个网点内控达标达级。继续推进“扫雷工程”工作制度化、程序化、规范化运作。三是切实做好案件防范工作，从源头上防范操作风险。定期专题召开案件防范分析会，进一步落实安全保卫工作责任制，与各网点负责人签订了案防工作责任状。规范了网点在机具定位、操作定型上的要求，杜绝业务操作中的随意性，切实防范风险。

二是抓好文明服务工作，着力营造“大服务”格局。加强对服务工作的组织领导，与各营业网点签订服务工作责任状，与员工签订了优质文明服务承诺书，切实做到“二线为一线，一线为客户”的服务承诺。制定了《20__年服务工作意见》，提出了全年的服务工作目标及工作措施。积极开展“迎行庆、抓旺季”优质文明服务百日竞赛活动以及“文明服务推进月”活动，提高全行员工的服务意识、服务水平，改善服务软环境。

加大服务工作检查力度，改进服务工作检查方式，加大奖惩力度。

三是加强工作的规范化管理。建立了行长例会制度、联系挂钩网点制度、职能科室工作对照会议制度、每周三的班后学习制度以及中层干部每周工作报告制度。

建立了员工行为档案，对其服务奖惩、规章制度检查处罚、奖励及表彰等情况均记录在册。增收节支，制定了支行《网点水、电、电话费用管理暂行办法》，进一步开源节流，节约费用。4、坚持以人为本，努力调动干部员工积极性一是不断改革激励机制。完善分配激励机制，构建全方位的分配体制。在实施分行《营业网点及柜面员工考核分配办法》的基础上，结合支行实际，制定了网点员工考核补充意见，保证了考核的合理性、公正性、透明度。加强对客户经理的考核，建立了《客户经理考核管理试行办法》，形成了客户经理的营销费用及收入分配办法。对全行两个“十强网点”的负责人进行了公开竞聘、考核，对“十强网点”的员工实行双向选择，充分调动了主任、员工的积极性。充实了客户经理队伍，不断增强市场拓展的力度。

二是进一步加强党建工作。制定了支行《20__年度党总支工作意见》，坚持围绕全行的中心工作，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，切实提高党组织的战斗力，充分调动全行党员的工作积极性。坚持党员学习教育制度、坚持民主生活会制度，在党员中开展了学习“两个条例”心得体会交流活动、民主评议党员活动以及“创争规划”回头看活动，做好新党员的发展和培养工作，营造积极向上、发挥党员模范带头作用的氛围。

三是努力为员工办实事。通过举办员工新春联欢晚会、“三.八”妇女爱国主义教育、“七.一”党员重温入党誓言、“八.一”转退伍军人聚会等活动，极大地激发其爱党、爱国、爱行、爱岗的工作热情。切实关心职工身心健康，组织全行员工进行了常规性体检和女工妇检，继续做好给员工生日送蛋糕、结婚送鲜花礼品、员工生病探望、特困员工救助等事项，尽可能送去组织的问候和温暖。

2021年上半年银行支行党支部工作总结

在分行党委的正确领导下，在全行干部职工的全力配合下，本人主持分行工作以来，能面对不断变化的新形势、新情况，能够始终保持必胜的信念，坚持以客户为中心,以市场为导向,以效益为目标,以创新为动力,积极拓展市场,优化客户结构，增强资金实力，提高资产质量，深化内部改革,各项业务健康快速有效发展，各项管理水平不断提高，经营效益不断提升，同业竞争能力不断增强，较好地履行了岗位职责，基本完成了分行下达的各项工作任务。

一、坚定政治立场，认真执行国家金融方针政策和总分行各项规章制度。

本人能够把握政治方向和改革、发展的大局，坚持讲大局、讲发展、讲稳定，依法合规经营，创造性开展工作，从政治上、思想上、工作上、制度上确保党的路线方针政策以及上级行规定的贯彻执行。在日常中，始终把学习作为增长知识和才干的重要途径，有计划、有系统地精读邓小平同志的著作、江泽民同志以“三个代表”重要思想以及科学发展观为核心的一系列讲话文件，努力把握其基本观点，领会其精神实质，不断提高自身的政治素质，增强政治鉴别力。使头寸资金保持较低的占用水平。积极开展系统内票据回购业务，提高了资金营运效益。完善授权管理和定价程序，对利率定价流程进一步明确，全行利率定价行为逐步规范，较好地防范了利率风险。出台了《人民币贷款利率定价管理指导意见》，使贷款定价更科学化、规范化和制度化，进一步提高了全行利率定价管理水平。

二、坚持严格管理，加强合规文化建设。

只有严格的管理，才有高质量的发展。基于以上认识，我在坚持发展是硬道理的同时，始终做到从严治行，强化管理，较好地规范了经营行为。

一是牢固确立一级法人意识，强化一级法人观念，维护一级法人，自觉维护农行的整体利益，自觉按总、分行的制度和规定办事，严格坚持在授权范围内进行各种业务经营活动。

二是加强自律监管。制定了自律监管综合计划和重点业务的专项计划，建立了联络员制度，以季度例会形式，汇报监管计划的执行情况，做到及时发现问题，完善制度，堵塞漏洞和严肃查处违规责任人，提高制度执行力，达到了防范风险、治理案件的目的。同时组织力量开展了量大面广、涉及业务经营各个层面的多项检查，并认真抓好发现问题的整改。对“三职教育、三项管理”活动、“三化三铁”、“三化三无一退出”、内部综合评价以及其它各项审计检查中发现的问题，召集相关部门，逐条逐项研究，逐人逐事追究。

三是规范信贷操作行为。对农总行、分行近几年来出台的有关制度、办法、规程、实施细则等74个文件进行了分类、整理，编发了《信贷政策制度文件选编》，有效地促进了全行信贷业务规范化发展。严格执行信贷新规则和贷款审批权限，提高贷款审查质量，注重贷款风险合法性、安全性、有效性的审查，把好新增贷款投入关。__年全行新增贷款不良率仅为0.14%。同时不断健全全行贷后管理组织架构，明确了工作职责，确定了市、县支行重点管理客户，制定了重点客户贷后管理方案。在宝港风险案中，我行通过加强信贷风险管理得以独善其身的做法得到了总、分行的充分肯定。

四是是以规范化达标升级为载体，狠抓了会出管理的规范化和制度化建设，20__年11月末，通过市分行组织的自验，全辖15个基层营业机构达到会计工作“三铁”单位，50个基层营业机构达到会计工作“三化”单位，84个基层营业机构(含清算中心)达到会计工作“达标”单位，全辖会计工作“三化三铁”达标率为100%。

五是是切实加强了一反三防一保工作，率先推行“一行一库”和社会化押运，为业务经营提供了良好的运行环境。

六是进一步加大了法律审查力度，将法律审查的范围扩大到建筑装潢、采购合同、劳务合同、市场营销、业务拓展、产品创新等方面，有效地规避了法律风险。

三、通过改革创新，不断激发经营活力。

以挖掘内部潜力、释放经营活力、增强发展后劲为原则，不断解放思想，更新观念，创新机制，积极实施多项制度改革。

一是在全农行系统率先推出了高透明度、高公开性的绩效挂钩考核办法，变“模糊考核”为“明码标价”，并按月考核、按季兑现，体现了凭实绩拿工资、多创利多得益的分配原则，较好地发挥了工资分配的导向作用。该考核办法被分行作为工资分配的两种模式之一在全农行系统进行了推广。

二是以建立商业银行用人机制为目标，进一步深化了干部聘任制度的改革。分别在不同的层面上，有计划有步骤地对各级干部推行了聘任、任期竞聘、竞争上岗等任用办法，努力做到选贤任能，推进业务的发展。

三是进一步调整和优化了机构网点布局。根据集约经营的需要，20__年共撤并65个基层营业网点。同时，面向市场，突出经营职能，对市县两级机关内设机构进行了调整。

四是加快科技创新步伐。近年来借助科技优势，使财政支付系统成功上线，不仅吸纳了财政清算帐户资金，而且争取到劳动、建设、国土等大系统的支出专户。同时通过新项目开发，支持了业务拓展，相继开发了移动易充值系统、财政票款分离系统、网上银行功能扩充、自助设备功能扩充、自助缴费机对帐单及对帐折打印、vip客户管理系统等10多个业务程序的开发，提升了服务水平和社会形象。

支行年终工作总结【篇3】

20xx年，在总部和中支法律事务部门的指导下，在中支党委的正确领导下，我中支法律事务部门加强监督管理，规范执法程序，增强全行干部职工的法制观念，严格按照法律程序做好依法行政等各项工作，深化了金融机构依法经营理念，提高了辖区人民银行系统的依法行政水平，为构建良好的金融生态环境、促进金融稳定健康发展作出了贡献。

中支党委充分认识到法制工作的重要性，始终高度重视金融法制各项工作。一是认真落实金融法制工作，在研究工作思路、落实工作措施时，把法制工作作为一项重要工作来抓，在《中国人民银行市中心支行年工作要点》、《办公室年工作要点》中明确今年金融法制的工作重点。二是部署开展了全辖人民银行办公室系统依法行政劳动竞赛。内容包括认真落实政务公开各项制度、依法合规开展行政许可和行政处罚工作、组织开展金融机构综合执法检查或专项执法检查情况、“五五”普法总结验收工作情况等。鼓励辖区各支行创新依法行政工作方法，规范执法工作程序，总结归纳依法行政先进经验，促使全辖进一步重视依法行政工作，提升依法行政工作水平。三是把金融法制工作作为年终绩效考核内容的一个重要组成部分，与各支行和中支各科室的绩效考核挂钩。

今年全辖共对72家金融机构开展了执法检查，其中对18家金融机构开展了综合执法检查，内容包括了反假货币、人民币账户管理、反洗钱、存款准备金情况、国库业务及外汇业务等各方面，对检查中发现的问题及时要求落实整改，涉及行政处罚的，严格按照法定程序进行处罚。截至12月底，全辖共处罚金额203.3万元，有效加强了对金融机构的监督管理，维护了我市经济金融的稳定。一是下发开展综合业务执法检查的通知，制定详细的综合执法检查方案，并提出检查工作要求。二是抽调机关各科室和辖区各支行业务骨干组成三个检查组，明确职责分工，在对业务内容进行整合分类的基础上，依照各自人员的业务特点和工作特长进行合理分工组合，落实各检查项目AB制，提高检查效率。三是举办全辖执法检查培训会。今年，在综合执法检查前召集全辖执法人员举办了执法检查培训会，专题讲解新修订的《执法检查操作规程》及检查过程中需要注意的法律问题，相关业务的检查内容、方法、程序等，有效提高了辖区干部职工的执法水平。四是加强与金融机构的沟通。在综合执法检查的后期，分别召集被检查金融机构的主要负责人进行约见谈话，指出这次检查发现的问题，并充分听取他们的意见，及时向检查人员反馈和进行核查，做到每件案件事实清楚，证据确凿，适用法律正确，被查单位无疑义，得到了被查金融机构的认可和支持。

一是认真做好中支本级规范性文件和各项法律文书的审核、登记备案工作。办公室及时对各科室业务检查以及综合执法检查形成的各类文书，包括现场执法检查意见书、行政处罚意见告知书、行政处罚决定书等进行审核，并出具书面的审核意见。二是规范合同审核制度。及时对行里的采购、租赁等各种合同进行审核，在合同文本上注明审核意见，所有合同必须经法律事务部门在合同审核单上签字确认方可发出，避免合同中出现对中支不利的条款。截至12月，共审核合同文本55份。三是严格把关各县支行的行政处罚工作。对辖区各支行的行政处罚案件要求统一实行报备制，在作出处罚决定前必须经中支办公室审核方能实施，以保证案件处理质量，避免不必要的行政复议风险。四是重视提高全辖法制工作水平，为法制工作顺利开展提供保证。今年中支办公室组织人员编印了行政执法手册，内容包括了各项业务检查培训资料、《中国人民银行法》等相关法律法规、行政处罚操作规程等规章制度及行政执法题库。并将执法手册发给各支行、各科室的执法人员，组织大家学习，提高执法人员的执法能力，确保执法工作不出差错。召开了辖区支行办公室主任会议，为辖区办公室主任和法制干部提供法制培训，详细解读总行新出台的.《中国人民银行执法检查程序规定》及中支新修订的执法检查操作规程，讲解合同审核中应注意的问题，切实提高辖区支行的法律事务处理能力。

积极组织中支机关各科室及辖内各支行开展面向全社会的、形式多样的金融法制宣传活动。向社会广泛宣传《人民银行法》、《反洗钱法》和其他与人民银行职责密切相关的法律法规，使社会公众认识到人民银行作为中央银行的法律地位、法定职责以及在宏观调控中的地位和作用。一是加强与当地主流媒体的沟通联系，扩大宣传效果。如每季度在广播电台“阳光热线”广播节目中，行领导及相关科室负责人受邀担任嘉宾，宣讲金融法律知识，与广大听众进行互动，为其答疑解惑，将金融法律政策通过声波送进千家万户。二是借助政府网络平台，建立法制宣传教育长效机制。如利用当地政府政务公开网等媒介，定期发布各类金融法律知识、金融法律法规和金融动态。三是利用宣传日、宣传周、纪念日等特定日期组织人员在社区、广场设摊咨询，开展专题法制宣传教育活动，提高社会金融法律意识。如开展个人征信法律知识宣传周活动、诚信兴商宣传月活动等，把金融法律法规送到金融机构、企业和公民的手中，引导各方依法合规开展和参与金融活动，增强遵守金融法律法规和规章的自觉性，提升了社会金融法律意识。此外，在法制宣传活动中，我们还积极探索法制宣传教育和道德教育相结合、法制宣传教育与群众文化生活相结合的途径，增强金融法制宣传教育的实效性。

五、完善行政许可机制，规范许可工作程序，不断提高行政许可工作效率

一是制作行政许可格式文本。制作了《中国人民银行市中心支行准予行政许可决定书》、《中国人民银行市中心支行准予变更行政许可决定书》等多个格式文本。二是规范行政许可操作程序。编制行政许可操作程序流程图，刻制行政许可专用章，确保程序规范，提高行政许可实施质量和效率。为提高银行账户许可的办事效率，中支营业室探索对账户管理的行政许可进行一站式服务，将受理银行账户许可证核发申请通知书等合并和集中为一页，两个工作日内对准许核准和不能核准的账户处理和办结，在方便开户银行的同时提高办事效率。目前这一做法还在进一步完善中。三是建立行政监督机制，落实定期检查制度。建立行政监督机制，明确监督主体、监督内容、监督对象、监督程序和监督方式，落实定期检查制度。今年10月份中支办公室对中支本级及全辖各支行的行政许可工作进行了检查，及时指出存在的问题，积极落实整改，以检查促提高，努力提升全辖行政许可工作质量。

支行年终工作总结【篇4】

一、认真学习，提高业务水平和工作技能

我意识到金融业的不断发展和业务创新对银行员工提出了更高的要求，因此，我参加工作以来，加强自身学习，认真向我的师傅和银行老员工学习，积极参加行里组织的相关业务培训。在学习中，我注重综合知识的积累，认真学习银行业务操作流程、相关制度、企业财务知识、资本市场知识以及如何与客户沟通交流的技巧等等。通过学习，提高了自己业务水平和工作技能，在与客户的沟通中，能够快速、正确地答复客户的提问，给客户提供建议和处理方法，用自己的专业知识构架起与客户沟通的桥梁，促进建行业务的发展。

二、细致入微，努力做好服务工作

我始终坚持以服务立行，以服务兴行，对待所有客户一视同仁，做好真诚服务。对待高端客户热情客气，对待普通客户也一样热情客气，始终做到来有迎声，问有答声，走有送声，让客户有宾至如归的感觉，真正感受我们建行的优质服务。同时我对客户做到用心服务，微笑服务，让客户感到亲切、愉悦和满意，还做好细节服务工作，包括单项填写，各项咨询事宜，主动和客户建立良好的感情关系。在做好服务工作的同时，我切实增长了自己的工作能力，特别会沟通、团结客户，发挥自己的销售特长，把建行产品销售出去，为建行创造良好经济效益。

三、加强内控工作、防范金融风险

我切实加强金融风险意识，努力学习，掌握金融风险发生的原因与规律，把警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入自己的心中，在任何岗位，任何工作中，思想上崩紧安全一根弦，时刻不忘金融风险意识。我严格执行建行各项工作制度，做到不折不扣，毫不留情，在制度上面无商量，制度上面无情面，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处。自觉养成按章办事、遵纪守法的良好习惯，杜绝有章不循、违规操作现象，真正确立合规人人有责的理念。

六年来，我认真努力工作，虽然在政治思想和业务知识上有了很大的提高，取得了较好的工作成绩，但是与行领导的要求相比，还是存在一些不足与差距，需要努力提高和改进。今后，我要继续加强学习，提高自身综合素质，围绕工作目标任务，以求真务实的工作作风，以创新发展的工作思路，奋发努力，攻坚破难，把各项工作提高到一个新的水平，再创佳绩，为建行金融事业的发展做出自己应有的贡献。

支行年终工作总结【篇5】

今年是全辖工作固本强基、突破创新、实现新的一流目标的关键一年。我支行以xx届四中全会为指针，以总行和分行工作要求为指导，围绕中心支行年度工作部署，以突出一个目标：以人为本，凝聚人心，激发潜能，打造一流队伍，实施亮点工程，提升工作水平;深化两个创建：文明单位创建，学习型支行创建;突出三项教育：保持共产党员先进性教育、岗位任职资格培训教育、马克思主义发展史教育;创新四个机制：货币信贷指导机制、对金融机构的检查评价机制、绩效考核评价机制、争先创优激励机制;实现六个突破：货币政策执行绩效上有新突破、金融生态环境建设上有新突破、金融服务工作全新全优上有新突破、调研信息、宣传报道质量和层次上有新突破、优化干事创业环境上有新突破、素质适应，履职能力提高上有新突破为整体工作思路。以继续执行稳健的货币政策为己任，面向金融服务经济，切实加强窗口指导，加大合理运用货币政策工具的力度，积极开展调研监测，反映货币政策效应，引导辖区金融机构优化信贷结构，增加有效投入，促进我县经济、金融、社会全面、协调、可持续发展。现将上半年工作总结

一、统一思想、提高认识、认真学习、全面贯彻落实中心支行工作会议精神.中支工作会议结束后，为了及时有效地把中支工作会议精神传达好、学习好、贯彻好、落实好。支行党组按照会议要求，先后召开了党组会、行务会和职工大会，认真传达了中支20xx年工作会议精神，学习了《绩效工资考核分配暂行办法》、《行员思想行为管理办法》和《调研信息工作管理办法》等会议材料。在统一组织学习的基础上，采取以股室为单位，分管领导深入到各股室，集中进行研究讨论，各股室和岗位都提出了今年的工作目标。在3月x日的职工大会上，支行党组就全行职工如何认真学习贯彻工作会主旨报告精神，全面掀起二次创业进行了安排部署。各分管行长和各股股长(主任)就全年工作思路和目标进行了表态发言，随后行长与分管领导、分管领导与各股负责人进行签约定责，把目标责任靠实到各业务岗位、各管理层次，形成了人人身上有压力、个个肩上挑重担、任务明确、职责分明的责任管理机制。

为了做好20xx年的各项工作，支行党组对全行干部职工中提出了要把中支工作会议精神做为全年工作总的指导思想，认真加以贯彻和落实，继续采取多种形式认真加以理解和掌握，同时紧密联系实际，立足自身工作岗位，认真查找工作中的薄弱环节和不到位的地方，取长补短，理清今年的各项工作思路，明确全年工作重点和任务，采取有效措施，全面掀起二次创业高潮，确保全年各项工作任务切切实实落到实处的工作要求。与此同时，支行及时向县委、政府等部门领导汇报了中支工作会议精神和支行今年的工作和打算，就金融支持地方经济发展，维护金融稳定，征信体系建设等问题进行了商讨，取得了地方党政部门的理解和支持。

二、突出信贷引导，做金融机构的“引路人”，促进地方经济、金融稳健快速发展。20xx年上半年，支行紧密结合辖区实际，增强“窗口指导”的前瞻性和针对性。我们在调查研究的基础上，在符合宏观调控方向的前提下，把引导方向与商业银行的逐利方向最大限度地达成一致，广泛征求和吸纳商业银行的意见，提高决策的科学性和针对性。在“窗口指导”的方向上，把握一个关键方向，就是坚定不移把握支持地方经济发展的“大势”，确定辖区产业优势和支持重点，破解经济发展难点，“冷却”盲目膨胀热点，引导辖内金融机构合理增加信贷投放，优化资金配置，支持辖区经济平稳较快发展。截止5月末,全县金融机构各项存款余额为8321x元，较年初增加8490.x元，增长11.3。贷款投量显著增加，结构更趋合理。金融机构各项贷款余额为75897.x元，较年初增加3676.x元，增长5.。实现了时间过半任务过半的要求，达到了货币政策目标与地方经济发展目标的融洽统一。同时，我们运用经济、法律和行政手段，增强窗口指导的有效性。根据法律赋予中央银行的职责和检查监督权力，倾力支持“三农”经济，积极推进农业产业结构调整，探索提高支农再贷款使用功效的有效途径。今年支行集中部分支农再贷款与农村信用社共同论证选择一个有特色、有市场、有比较效益的农业化项目，运用再贷款支持农业产业化及相关链条的发展，增加农民收入，以提高支农再贷款的使用效益，制定下发了《中国人民银行**县支行关于支农再贷款扶持农业产业化的指导意见》，充分发挥“窗口指导”的作用，积极引导对“三农”的金融支持，累计投放支农再贷款860x元，重点发展优质出口创汇果品产业，商品型、专用型洋芋产业，圈(笼)养畜禽产业，无公害、反季节瓜菜产业，尽快形成县有主导、乡有特色、村有重点、户有主业的产业开发格局和市场牵龙头、龙头带基地、基地连农户的产业化经营模式，加快农村经济持续、快速、协调发展，达到农民增收、农信社增效的“双赢”效果。实施“工业强县”战略，加大对县域工业经济战略调整和企业深化改革的信贷支持力度，着力提高工业占GDP的比重，水泥、原煤、炸药、磷肥四种工业产品同比有较大增长，截止5月末，全县国内生产总值2963x元，同比增长9.6，全部工业总产值完成41279.x元，同比增长21.5。加大对非公有制经济的信贷投入，重点支持有市场、有效益、有信用的中小企业及县内重点工程项目建设，元至5月份全县完成固定资产投资2118x元，努力实现全年宏观调控目标、货币政策目标、经济发展目标的融洽统一，促进全县经济持续快速健康发展。

三、突出金融生态建设，促进地方信用秩序的根本性好转，维护金融稳定。20xx年上半年，我们以信贷登记咨询系统为平台，加大对征信体系建设的管理，督促金融机构运用系统进行贷前查询，贷后信息及时入库，及时更新完善企业信息，年内确保了信贷数据入网率达10;以“信用工程”创建活动为载体，加大对社会信用的引导，加强金融运行生态环境建设，全面提升各经济主体的诚信意识，打造“信用”，为全县金融业的高效稳健运行提供良好的发展环境，全县各金融机构于5月份在全县范围内开展了以社会信用制度建设、金融法律法规知识、银行债权管理和征信管理为主要内容的“征信体系建设宣传周”活动，向广大城乡居民散发传单，解答相关问题，为全县信用环境建设深入开展创造良好的开端。充分发挥基层人民银行处于当地金融机构中心地位的优势作用，协调好与政府及其相关部门的关系，积极构建银企信息交流的平台，当好金融机构的“代言人”。20xx年上半年，

支行先后两次牵头召开由常务副县长、计委、财政、各行、社等部门主要负责人参加的“**县金融部门支持服务地方经济建设座谈会”。通过会议座谈的形式，协调解决了一些金融系统支持地方经济建设中存在的问题，使金融信贷政策与地方产业政策尽可能保持协调，实现了金融与经济的良性互动，促使银企关系走上良性互动的轨道，为金融机构扩大有效信贷投入创造良好的金融生态环境。

四、突出调查研究和综合信息反映工作，加强对辖区经济、金融运行态势和趋势的监测、分析及反馈，提高贯彻执行货币信贷政策、实施宏观调控的反映能力，促使货币信贷政策传导及时、权威和有效。今年，我们继续把综合信息调研工作作为支行的“重头戏”来抓，切实加强调查研究，及时向上级行反馈信息，服务决策。一是进一步完善《支行信息调研工作管理实施细则》，并邀请《甘肃经济日报》社记者刘峰来支行进行现场指导和培训，在支行打造一支过硬的综合信息调研队伍奠定了基础。二是创新信息调研工作机制。通过推行“四项制度”，即“一把手”负责制、领导带头制、专人经办制、归口管理制，进一步强化信息调研工作的组织领导,形成“领导带头、骨干带动、人人参与、奖惩激励”的调研信息工作机制;通过狠下“四个功夫”，即在特色上、实效上、深度上、创新上下功夫，力促支行调研信息、金融宣传报道质量和层次有新的突破;通过健全“四个机制”，即计划议题、责任约束、工作奖惩、交流指导机制，调动全行员工调研积极性，营造大信息大调研工作格局，使支行信息调研工作上水平、上档次、出大作，20xx年上半年，共上报各类调研信息280篇(条)被各类刊物采用31篇(条)。三是加强金融统计分析和货币信贷运行监测，及时掌握辖内金融动态，跟踪了解货币信贷政策实施效果及有关情况，认真做好经济金融信息和金融运行状况反馈工作，对经济金融运行热点、难点问题研究对策，为领导决策，为地方经济发展服务。同时，在中支组织的“青年课题调研”、“岗位任职资格献一策”、“金融调控与稳定”“法在我身边”等征文活动中，支行积极组织，认真审查，共上报征文14篇，其中有《农民增收难点和对策》获得总行优秀奖，有王文燕的《我与央行法同成长》获得西安分行三等奖，有3篇在中支获得二等和三等奖。

五、突出优质文明服务，提升央行服务层次，促进金融业整体服务水平的提高。牢固树立为货币政策服务、为金融机构服务、为地方经济发展服务、为社会公众服务的意识。严格按照兰州中支下发的《安全管理操作规程》的要求，做好各项基础业务工作。综合业务部门认真组织开展金融统计与分析研究，做好银行信贷登记咨询系统应用工作，上半年贷款证(卡)年审率达到了94.;认真做好国库会计核算和报表分析工作，严把预算拨款、退库审核关，对预算拨款做到“三相符”、“三不办”、“一跟踪”。即单位名称、账号、户名与财政提供的单位清单相符;拨款金额与财政核定计划相符;资金用途与单位性质相符;违反财政制度规定的不予办理;用途填写不清的不予办理;不提供相关审批资料的不予办理。四月份组织召开了20xx年全县国库工作会议，签订了各项目标管理责任书，并对全县财、税、库会计人员进行了业务培训，培训人员达9;会计工作严格执行“加强内控管理，依法履行职责”的要求，岗位人员交接时坚持账账、账证核对，业务用章实行专人保管，分工负责，严格实行印、押、证三分管制度。加强组织领导、加强业务培训、加强后勤保障，及时满足大额支付系统和人民币账户管理系统运行所需的人财物，确保了两系统按期上线运行;货币发行工作严格按照《人民币发行库达标升级考核办法》，修订制度，完善基础工作，严格规范了出入库登记手续，落实了股长出入库跟班作业制度，严格执行发行库主任、主管行长按月、股长按旬查库制度。对发行基金的整点、库款的合理摆布、挂牌等管理工作做了具体的要求，做到了库容库貌整洁美观，摆布合理、操作规范。同时坚持每天进行账、实、证核对，确保了账务处理及时、准确、真实。对发行基金投放、回笼和残损币回笼工作，做到了合理投放，保证供应。截止5月末共累计投放现金11830.x元，保证了全县经济增长正常资金需求，充分发挥了基础货币的高能效应，并利用春节和春季现金需求量较大的时机，向农村市场投放2以下小票面币20__.x元，回笼小票面残损币1326.x元，大大缓解了小票面币过渡流通的问题，基本解决了流通中人民币脏、破状况，截止5月末,共回笼残损币2346.x元，已实现时间过半任务过半的要求,使流通中人民币整洁度显著提高，充分体现了全行上下实践“三个代表”重要思想与做好本职工作的有机结合，既服务了群众，又锻炼了队伍;按照《中国人民银行固定资产管理系统》的要求，建立健全了各类账、卡、簿，完善固定资产的领用、保管、购置、清理、报废手续，使固定资产管理达到规范化、制度化、科学化的标准，保证了账账、账实、账卡三相符;科技工作在搞好计算机系统日常维护与保养的同时，认真做好全行计算机安全工作，先后进行了操作系统、应用软件、业务软件的安装升级和开发应用工作，定期对计算机进行查杀病毒、软硬件维护工作，上半年共维护计算机设备65台(次)，保证了各业务系统的顺利运行。安全保卫工作坚持常督促、常检查，增强防范意识，严格执行对出入库人员、提交款人员和车辆的登记备案制度，制作了提交款长期出入证、专用出入证、临时出入证，加强了管理，消除了各种不安全因素。对要害岗位人员严格审查、严格管理，对枪支、弹药做到了手续严密、责任到人，确保了无安全事故和涉枪案件的发生。

六、突出职工教育培训工作，加强培养“五型”干部队伍，为全面履行职责，提升支行工作层次，提供人才支撑和智力保证。一是认真开展马克思发展史和形势政策宣传教育活动。积极开展“记一万读书笔记、开展一个专题研究、抓好一个用先进理论工作实践的联系点，写好一篇高质量的调查报告或理论文章”为内容的“四个一”活动，共撰写心得体会46篇。二是积极开展岗位任职资格培训教育。把岗位任职资格培训考试提高到支行员工的“饭碗”工程高度来抓，制定了学习计划，对四门公共课集中一定的时间，采取印发复习题，摘抄笔记、撰写心得体会等多种形式，营造学习氛围，培养学习兴趣，“引”出好学风，对“创建学习型支行、争做知识型员工”活动从指导思想、创建思路、学习内容、学习方法、时间安排、措施和要求进行了详细的安排，并制定下发了《中国人民银行**县支行“学习型优秀员工”考核评选办法(试行)》，真正做到日学月考年评三挂钩，“逼”出真学识，全面提高干部职工业务素质和能力，以适应央行职能的需要。

支行年终工作总结【篇6】

二XX年，我行在营业部党委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，全面学习贯彻党的十六届四中全会精神，认真落实国务院第57次常务会议精神，积极适应粮棉流通体制改革和粮棉购销政策调整的需要，继续支持地方“三农”事业，认真执行信贷政策，全面实行规范管理，有效防范和化解信贷风险，大力加强党建工作、干职工队伍建设和精神文明建设，业务经营保持良好的态势，圆满完成了各项业务经营责任指标。

1、新放粮棉油购销贷款物质保证率指标。累计发放贷款5850万元，实现收购值和调入值5850万元，收购和调入稻谷数量3850万公斤。新放粮棉油购销贷款物质保证率达100%。

2、贷款收回率指标。1-11月我行销售收入中应收回贷款累计6568万元，实际收回贷款6440万元。其中：销售货款回笼中收回正常贷款6255万元、收回其他贷款98万元、其他来源资金收回正常贷款87万元，贷款收回率为98.05％。

3、利息收回率指标。至11月末，我行实际收回贷款利息1454万元，应计贷款利息1734万元，粮棉油贷款综合收息率83.85％，如视同中央储备贷款利息以及新增财务挂帐利息收回，粮棉油贷款综合收息率94.64%。

4、挤占挪用贷款下降率指标。挤占挪用贷款年初余额为37万元，至11月份末归还11万元，故挤占挪用贷款下降率为27.03％。

5、信贷资金运用率指标。11月末，我行各项贷款旬平均余额为36623万元，资金来源36580万元，其中：各项存款旬平均余额为1035万元，系统内存放款项旬平均余额为35905万元，资本金旬平均余额136万元，固定资产旬平均余额为496万元，信贷资金运用率为100.26％，超过99％的责任制指标。

一年来，全行上下坚持以服务“三农”为中心，落实和贯彻四中全会以及国务院第57次常务会议精神，切实加强各项基础管理工作，适应新形势，研究新情况，解决新问题，支行领导班子带领全行干职工扎实有效地开展了工作。

（一）抓住重点，突破难点，信贷工作卓有成效。

1、对企业进行贷款资格再认定。年初，我行在去年对粮食收购企业贷款资格认定的基础上，认真整理己掌握的第一手资料和按照购销企业，粮食储备企业和粮食加工龙头企业分门别类，再一次对开户购销企业进行了反复的论证和审定，确保粮食收购企业的市场准入关。

2、开展企业信用等级评定工作。为适应粮食流通体制市场化改革要求，切实加强信贷风险防范工作，我行根据上级行有关精神，为真实反映我行辖内经营状况，计划信贷部门深入粮食购销企业，调查了解企业负债、经营、信誉等方面情况，评定企业信用等级。全县16家购销企业经评定，AA级一家，A级一家,B级8家，C级6家，为贷款的投放奠定了基矗

3、及时快捷做好粮食直补工作。为认真贯彻落实中央一号文件精神，全力发挥xxx行支持“三农”作用。保证财政直补资金及时准确到发放到种粮农民的手中，支行计划信贷部为此开辟绿色通道，为财政直补资金的拨付工作提供了优质服务。一是盛市财政直补资金到达xxx行帐户后，及时通知县财政部门，并与县财政局协调沟通，清算各乡镇种植面积及应下拨的资金额度。二是及时调度资金，为直补资金的下拨提供资金保障。三是主动上门开展工作，我行就粮食直补资金的发放多次派人与县财政部门协调，按政策要求，全县713万元的直补资金于到达后的第三天全部拨付到位，为调动种粮农民的积极性、支持农民增加收入作出了我行应有的贡献。

4、努力防范和化解信贷风险。xxx支行针对不良贷款偏高的情况，采取积极有效措施防范和化解信贷风险。一是积极主动向当地政府和有关部门汇报，取得地方政府的理解与支持；二是多次与县粮食局、县财政局领导商量讨论，达成解决问题的共识；二月底三月初，我行敦促县粮食局、县房产局、县国资办三家单位，对粮食购销企业的资产重新进行清理。通过实地勘测、评估，结算出评估值为47392847元，我行对其中抵押值为33174992元的资产取得了房屋他项权力证明书，办理了合法有效的抵押手续。

5、较好地迎接了xx中心支行的统计工作大检查。为全面、真实地检查我行统计工作的管理，政策执行和有关具体操作等情况，根据人行及上级行有关文件精神，我行在营业部信息电脑科的正确指导下及支行党委高度重视，把本次统计自查工作作为一项重要工作来抓，召开专题会议进行研究和布署，并由副行长张庆苏同志带领计划信贷及会计部有关人员，对我行20XX年末至今年九月份统计工作情况进行了认真细致的自查。此次自查了20XX末至20XX年9月信贷统计项目电报共28份，核查了信贷收支统计报表、贷款累放累收统计月报表、现金收支统计月报表、损益统计月报表以及流动性指标季报表的填报情况；自查了统计执法情况、统计内（外）部历史资料收集以及统计数据的保管等情况。

（二）狠抓会计基础管理，努力提高核算质量。

二是狠抓基础，严格内控，努力提高会计工作质量。

1、细化岗位职责，定期开展自查。会计出纳部为现设的会计出纳部主任、会计坐班主任、复核员、会计记帐员、综合核算员、出纳员六个岗位制定了详尽的岗位职责和工作责任考核制度，做到了人人有岗，事事有责，奖罚分明。使会计出纳工作有章可循。为促进业务操作的规范化，会计出纳部就会计出纳工作的各个方面开展了一系列的自查工作。包括财务自查、利率执行情况自查、帐户管理自查、结算办法自查、会计档案自查、电子联行运行情况自查、帐外资产及“小金库”自查等，对于发现的问题，及时加以整改。如个别借款借据的借款日期与入帐日期不相符的问题，经与信贷部门协商、沟通一致，已使类似现象绝迹。

2、健全内控制度，加强出纳安全管理，提高案件防范力度。会计出纳部将已建立的财务管理制度，印押(机)证管理制度、查库制度、会计出纳交接制度、出纳员临柜制度、重要空白凭证管理制度在日常业务中逐一落到实处。出纳工作坚持钱帐分管，双人临柜，双人管库，双人守库，双人押运，手续严密。行领导和会计出纳部主任每月查库。会计内勤主任坚持每旬查库、每日验款入库。确保帐实、帐款相符。全年联行业务、现金业务均无差错。针对目前社会环境错综复杂，金融案件层出不穷的现状，部室还狠抓了对金融系统特别是xxx行系统案件防范的宣传教育工作，认真落实营业中“三防一保”的工作措施，从根本上杜绝了各类违法违纪案件和安全事故发生。同时积极参加爱护人民币、反假人民币以及发行新版人民币宣传活动，设置咨询服务台上街进行了反假币和爱护人民币的宣传。

3、对公门柜业务电算化迈上新台阶。

对公业务系统是我行电脑系统的重要组成部分，其运行状况直接关系到我行对外服务的质量和形象。在运行过程中，我行会计出纳人员熟练掌握了对公门柜系统的操作知识，并严守操作规程，按计算机门柜业务管理制度，各自设置了操作密码，各司其职。帐务运行状况井然有序。电子联行开通至今，尚未发生过差错。通过这些努力，会计人员的工作效率有了很大提高，也提升了我行文明服务的质量和形象。

4、规范财务核算、强化财务管理，努力提高经营效益。

我行进一步细化并落实了财务管理制度，费用开支均由主管行长一支笔审批，大额费用由费用审批小组讨论，费用凭证执行三签制度，每月定期公布费用使用情况，严格按营业部实拨费用资金的管理办法操作。每月认真编制费用收支计划，按季作好财务分析，为行领导提供决策依据。银行观念和效益观念进一步加强，各项指标均达到上级行下达的要求。

（三）内有激励，外有压力，信息调研和对外宣传工作取得了新进展。

今年由于上级行加大了对宣传调研的考核力度，年初以来，我行就将信息调研和对外宣传工作作为极其重要的基础性工作来抓，采取了一系列有力措施，收到了明显的效果。全年办公室共编报信息快报52期，其中20期被营业部刊发，5篇情况反映被营业部采用，同时，我行在《xxx金融动态》发表文章14篇，在省分行《农业政策金融》发表文章3篇，图片3副。超额完成营业部下达的任务指标，并在全辖名列前茅。之所以取得这样的成绩，首先是支行领导班子率先垂范，经常深入粮食购销企业开展调查研究，写出了有价值的调查报告和采访到了第一手材料；二是加大对各部室加强信息调研的考核力度，重新修订了《信息调研对外宣传

考核奖惩办法》，将任务层层分解到各部室，到有关责任人。同时，发动全行干职工积极参与调查，形成了注重调查研究，解决解决问题的良好风尚。四是将信息调研工作纳入了支行责任目标管理，采取多渠道全方位的激励措施，调动干职工参与的积极性，如去年我行用于奖励宣传报道的金额就达四千多元，今年我行还将在此基础上加大奖励力度，所以有效地促进了全行调研宣传工作上水平，上档次。作为信息调研工作的主力军，办公室人员平时勤于支行领导及其他部室交流，捕捉近期政策、决策、举措，予以及时反映，平时勤与上级行多作沟通，发掘指导性的信息热点，积极向新闻单位投稿，积极向省分行营业部刊物报道我行在收购资金封闭管理中的成功经验和反映良好风尚的论文作品，扩大了我行的社会影响力。办公室在今年四、五月份组织了以全行干职工共同参与的调研活动，分别开展了四个专题，一是新时期发如何加强党风廉政建设及切实纠正行业不正之风的专题调研；二是开展粮棉企业改革改制专题调研；三是新时期如何开展思想政治工作的调研；四是反腐倡廉教育活动学习心得。围绕收购资金封闭管理的中心任务，注重研究当前粮食市场放开后、企业改革、改制时期的新问题，新情况，向上级提供正确的决策理论依据。

（四）两手都抓，两手都硬，强化行政管理树形象。

今年来，办公室在发挥服务职能，强化行政管理上下功夫，以协调和督促好全行各项工作的顺利开展，为行领导当好参谋和助手为已任。首先是做好文件和各种会议精神的上传下达，为行领导科学决策及时提供参谋意见；其次，加强了组织机关办公，做好财产管理和办公用品的采购、登记、分发等工作，管理好食堂、客房，提供会议接待，整理环境卫生等后勤服务，确保了支行工作秩序井井有条。三是强化了纪检监察工作。我行党风廉政建设工作在继续推行量化管理的同时，以全行干职工廉政教育为着力点，落实了领导班子廉政述职制度和强化效能监察的监督机制，落实了行领导半年收入申报和电话费用台帐制度。四是安全保卫工作抓出实效。今年我行以防范教育为重点，形成了主管行长亲自抓、办公室主任全力抓、保卫专干具体抓、各部室配合抓、层层抓落实的管理格局，为全行工作的正常运转提供了有力保障。特别是今年我行进行围墙及门楼改建期间，工程长达4个多月，为了保证施工安全和行内财产安全，我行是紧绷安全保卫这根弦，丝毫不放松，最终工程顺利竣工，这期间无一起安全事故，得到了营业部的高度肯定。我行在今年多次安全迎检工作中均排名前列，12月初的全省综合交叉检查，我行安全保卫工作以100分的满分向检查组交了一份漂亮的答卷。五是积极开展精神文明建设。今年，我行通过种种努力成功申报了“文明建设先进单位”，并圆满召开了第二届第六次职工大会，调整了新的工会主席。支行今年积极参加了上级行组织的各类文体活动，且取得了较好的成绩，如：摄影比赛，我行获得了一个二等奖和一个优秀奖；营业部首届男篮赛，我行又勇夺冠军。

（五）以点带面，全面开花，努力提高干职工两个素质。

今年，我行以学习党的十六届四中全会精神为契机，把全面贯彻党的四中精神作为我行落实收购资金封闭管理的强大精神动力，自始至终落实每周半天的政治、业务学习制度。一是开展了履行xxx行现阶段职能，努力做好本职工作的专题教育活动。针对当前金融体制改革不断演化和粮食流通体制改革的不断深入，对xxx行收购资金封闭管理的经营环境、业务范围带来诸多不利影响的情况下，教育全行干职工只有在本职工作岗位上扎实做好工作，才能不辱党中央、国务院赋予我们的历史使命。二是采取以会代训，岗位练兵等灵活多样的方法提高干职工业务技能。上半年开展了计算机应用、公文业务知识、档案收集与归类、珠算、点钞技能、安全防范预案演练等多种类型的培训。全行员工的政策水平、业务能力、综合素质都有了新的提高。下半年我们派职工参加了省分行组织的对公门柜新系统业务培训、办公室电子对公业务培训、高级管理人员培训等培训班。通过这一系列的培训，我行职工综合素质得到了较大提高。

20XX年，我行业务经营稳健开展，各项工作长足发展，这些成绩的取得，一方面是营业部党委正确领导和大力支持的结果，另一方面是全行干部职工辛勤工作和艰苦努力的结果，同时还在于我们抓住了三个着力点：

（一）加强班子建设，不断增强核心力。支部一班人始终坚持在各项工作中身先士卒，率先垂范，努力做好“六个表率”，做到“政治上的明白人，经济上的清白人，作风上的正派人，工作上的务实人”。班子成员讲政治，顾大局，团结协作，优势互补，思想上同心，目标上同向，工作上同步，事业上同干，以其强大的吸引力与号召力，带领干部职工共同致力于支行的建设与发展；讲学习，强素质，加强

政治理论和业务学习，不断提高党性修养和管理水平以及把握政策、指导工作的能力；讲正气，干实事，树立民主决策的作风，牢固树立群众观点，树立清正廉洁的`作风，以自身的人格力量赢得干部职工的信服和拥护，树立求真务实的作风，坚持讲实话、办实事、求实效，深入调查研究，解决实际问题，以自身的模范行为在全行带动了团结进取，求真务实、开拓创新良好风气的形成。

（二）坚持“以人为本”，不断提高队伍素质。长抓不懈而不是短期行为、深入扎实而不是敷衍了事地加强党建工作、思想政治工作和教育培训工作。注重以党员队伍建设带动员工队伍建设，以党风建设带动行风建设；注重将思想政治工作作为有效开展工作的重要保障，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，做到生活上关心到位，思想上沟通到位，工作上重视到位；注重理论学习与工作实际相结合，政治理论教育与职业道德教育相结合，努力造就一支有理想、精业务、讲道德、守纪律、肯奉献的职工队伍，为干好各项工作提供强有力的思想保证和智力支持。

（三）创建活动常建常新，不断增强凝聚力。支行积极开展“文明支行”、“模范职工之家”、“文明建设先进单位”等创建活动。围绕创建活动，落实“一岗双责”，形成了支部牵头，部门联动，党政工团齐抓共管的管理格局，充分挖掘了各职能机构的组织潜力，形成了发展合力，促进了各项工作科学、高效、有序地开展；以创建为契机，美化了支行环境，完善了硬件设施，建成小食堂、健身房、活动室、图书室、学习室、女工休息室等配套设施和活动载体，为职工提供了工作、学习、活动、休息的舒适环境，使职工安居乐业，爱行如家，促进了工作积极性的进一步发挥；通过创建过程中开展的各种学习教育、争先创优、劳动竞赛、业务比武和文体活动，培养了职工的理想情操，提高了职工的综合素质，振作了职工的精神面貌，活跃了气氛，加强了团结，使支行的文明服务更加优化，经营效果不断提高。通过创建活动，在职工中形成了“行兴我荣、行衰我耻”的共识，干部职工以支行的发展为已任，凝聚力不断增强，工作的积极性、主动性和创造性不断提高，推动了支行的全面建设。

1、认真落实上级行指示精神。

2、进一步规范内部管理。

3、继续推进创建活动。

4、进一步加强内控制度建设。

5、努力完成各项业务经营责任指标。

6、努力完成上级行布置的阶段性工作任务。

7、积极支持上级行的各项改革措施，建立有效的激励约束机制，完善xxx行经营机制。

8、正确处理好改革与稳定的关系，积极推进xxx行向可持续发展道路前进。

20XX年，全行干职工经过辛勤的劳动，为全行的工作划上了一个圆满的句号。新的一年，我行将在营业部党委的正确领导下，为推进粮棉流通体制改革的不断深化，促进农村经济的持续发展做出新的贡献。

支行年终工作总结【篇7】

自___年1月入职以来，我一直以一名银行员工的高标准对自己提出严格要求，本着“爱回家、业绩第一、风险控制第一、遵从同行”的原则，严格开展日常工作。应该从以下几个方面对过去一年的工作做一个简要的报告。

第一，信用卡销售意识。

入职近一年，我们对信用卡销售的认识有了很大提高。信用卡销售是所有销售行业中最容易的，但也是最有风险的。我们不是在销售，我们是在为有需求的客户提供服务，我们没有发现有需求自己的客户正在走向现代消费模式。我们在帮助他们快乐。尤其是当我的客户告诉我，他用我们的卡带来了巨大的快乐和便利时，我感到非常满足，我为自己是中信人感到非常自豪，我为我们有这样一个优秀的银行事业发展平台感到无比欣慰和自豪。我会在这里做一个有准备的人。在拜访客服之前，我会充分了解和学习我们各种卡的优点和功能。我应该如何向客户介绍每一项优势，我的客户会有什么问题，我应该如何回答客户提出的问题？我会设想场景，策划对策，在客户面前表现出我的自信。客户会觉得我的卡真的很好，不这样做是自己的损失。

第二，风险控制。

在业余时间，我经常学习阅读财经法律书籍，在工作过程中严格要求自己，详细查看主动办卡的客户信息，直接间接询问同公司同事，确保申请无误。不要为了一张卡而忽视风险，始终以风险控制为准则，以创造业绩为目标，两手都要硬。平时发布风险预警案例时，也会在心里敲响警钟，时刻牢记风险控制至上。经过一年的努力，诈骗嫌疑率控制在控制线的4%以下。在这方面，我们将坚持不懈地努力实现零涉嫌欺诈率。

第三，提升业绩。

机会总是青睐有准备的人，不打无准备的仗，让我的销售业绩在过去的一年里稳步提升。现在已经晋升为五级高级客户经理，从每月100张，到此刻每月150多张。从上个月的70多点，上升到此刻的130多点。得到这样的提升，当然离不开中央领导的关心和鼓励，离不开集团董事的指导和帮助，离不开自我的不断探索、学习和思考。时间长了积累了更多的经验。我发现我更喜欢群体管理，简单高效。我去一个公司，我会处理70%的人，否则我会失败。还有，介绍客户很重要。掌握长久的人脉是很大的资源，不会感觉到工作的压力。如果你拿客户当朋友帮忙，客户也会把你当朋友介绍。我就是在这种工作模式下提升自己的。我会继续努力。我相信我会做得更好，不辜负领导的信任和支持。

第四，团队文化建设。

我是一个开朗，善于交际的人。在卡中心组织各种活动时，我踊跃报名参加活动。这次明星导师也报名了。帮助别人就是帮助自己。对待生病或者表现需要帮助学习的同事，帮助他们。遇到同事心态不稳的时候，会及时发现并和他们谈。别人有的问题，可能就是马上就会出现的问题。销售是失败和成功的组合公式，有时我们会感到沮丧和挫败。其实对于同事来说，解决这个问题最好的办法就是倾诉和分享，告诉他们会遇到同样的问题，只要他们有足够的勇气认真解决这个问题，不要总是消极应对。人生的态度应该是积极进取而不是消极，不骄不躁。我们集团和运营中心也经常组织活动，为同事们提供了一个自由交流、发表意见、鼓舞士气、增加凝聚力的平台。

第五，探索学习方面。

在当今竞争激烈的社会，如果不学习，人们就会落后。此刻，新的高科技事物层出不穷。我有每天看报了解新事物的习惯。我坐公共汽车的时间是我看报纸的时间。有时间会和客户打招呼，分享自己的知识。我经常在休息时间读销售管理方面的书。乔吉拉德和陈安之的成功故事是我最喜欢的。他们说，如果我想成功，我必须向成功人士学习。我只想跟随成功人士的脚步，走上成功之路。

第六，20__年的工作计划。

随着中信银行的快速发展，我们都在成长。我20__年的目标是在目前每月150张的基础上突破200张的目标。一月份越来越好，比一月份高。只允许提高不允许退步，才能跟上企业发展的'步伐。核卡分每月160分，冲刺目标每月200分，尽量做的更好。风险控制要低于国家水平，努力做到零风险。如果有机会升任董事，你会努力争取，为企业贡献自己的力量，与中信共同提高，开拓完美的未来。

支行年终工作总结【篇8】

我分中心领导十分重视法律事务工作，在明年的工作中，我分中心要加大法律事务工作力度，通过各种形式的培训和宣传报道，使分中心全体人员逐渐培养起守法、用法的意识。继续按照中心要求进行自查自纠工作，努力完善工作中的各个环节和流程，积极的参与到分中心的日常经营管理活动中去，使法律事务工作能够从实质上维护分中心的合法权益。

同时我分中心还将继续结合相关案例对管理人员开展法律知识的培训和研讨，争取每季度组织培训一次，已此来提高管理人员的综合素质，特别是实际经验方面的能力，进一步的夯实基础，稳固已取得的成就，使交道口分中心的法律事务工作发挥应有的作用。

根据**市教育局关于认真做好新学期开学工作的文件精神，我校立足实际，精心安排，严密组织，在学校创强工作繁重背景下，克服各种困难，先后召开行政领导工作会议和全体教师会议、后勤工作人员会议，认真做好开学各项准备工作，使学校各项工作能够迅速步入正轨。现将我校开学工作情况总结如下：

认真贯彻落实上级教育行政部门开学工作会议和相关文件精神，努力做好开学准备工作。根据县教育局安排，我校教师于8月31日报到，相继召开了行政工作会议和全体教师会议。李校长对各线工作做了详细部署，并有日程安排。9月1日学生开学，9月2日正式上课。

为了确保入学率和巩固率，我校分管领导包年级、级长包班级、班主任和教师包学生的办法层层签定责任状，采取学生流失情况实时报告制度，还组织教师全方位家访，做好学生和家长思想工作。由于措施得力，学生返校准时，报到情况良好。全体教师全部按时返校，并认真备课，保证上好开学第一课。

为了上好第一课，我校进行了周密的部署，于8月30日就组织编排好了教师任课表、课程表、作息时间表、新生分班表、八、九分班表、清洁区分布图、宿舍表、教室分布图等相关安排资料。校长室、办公室、政教处、教导处和总务处等职能部门及时制定了工作计划，各教研组、各教师都制定了学科教学计划。把课程表、作息时间表等张贴在各办公室和教室，教师上课、备课、批改等都已经正常开展，教学秩序井然。

四、认真做好校园环境卫生和校舍安全隐患排查工作。

1、为了给广大师生创造一个优美、整洁的校园环境，学校总务处组织了大量人力，于开学前对教学楼、科学楼、宿舍楼和校园进行了一次大扫除，同时组织人员割除校园杂草，使校园环境焕然一新。

2、安全永远都是最首要的工作，为了确保全校师生的安全，学校作了明确分工，责任到人，提高了消除校园安全隐患，应对突发事件能力。学校办公室、教导处、政教处、总务处等部门联合于8月29日进行了一次校园安全大排查，确保一切安全。

五、收费和教科书发放情况：

1、我校收费是“班主任+财务人员”的收费形式，所以学生交费比较方便。我校所收一切费用均经物价部门审核批准，我们并把收费许可证上墙公示，做到合法收费、亮证收费。

2、为了保证学生在开学前拿到课本，我们组织了10多人的教科书分发队伍。于8月25日就到市新华书店把教材领回，并按班按人数进行了分发，于9月1日学生回校就把教科书发到学生手上。

六、后勤服务到位。

总务处、教导处将教学资料、课本、备课本等物品提前采购到位并发放，一切工作有条不紊。总务处组织后勤工作人员做好饭堂卫生和消毒工作，采购必备生活物。精心策划，严格要求，学生伙食基本满意。

今学期上级进行创强验收，创强收尾工作是重中之重，大力推进课改也是这个学期的主要任务。因此9月3日召开了创强和课改专题会议，确定奋斗的目标，提出具体的要求，继续完善学校配套设施，迎接省创强工作组的审查。同时，提早促课改，完善班级小组建设，让课改之风吹遍校园。

由于我们思想统一，行动早、落实快，我校秋季开学工作井然有序，一切已步入正轨。

支行年终工作总结【篇9】

在支行党总支的正确领导下，在支行各科室、各所部的大力配合下，办公室以全行重点工作为目标，牢固树立为领导服务、为机关服务、为基层服务的思想，进一步转变工作作风，为全行业务经营的发展做出了自己应有的贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、 坚持学习制度，政治、业务素质不断提高。

1、政治学习方面。办公室全员认真组织学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论知识和科学发展观，统一并提高了思想素质，能够在工作中严格要求自己，实事求是、坚持原则、尊重领导、团结同志，全力维护支行的利益和贯彻执行各项规章制度。

2、业务理论学习方面。积极参加了支行组织的会计、信贷、保险等业务培训，对自动化办公进行了系统的学习，通过掌握新业务知识，提高了信息传送时效和文秘工作效率。

二、认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。

1、文秘方面。全年共收文1000余件、发文98件，做好了文件的传阅等记录。对支行的先进人物和事迹进行了报道，重点宣传了支行优质文明服务和职工小家建设情况，在市行简报和xxx日报上发表。每周一定期召开了行务例会，做好了各种会议记录。认真传达各种指令，为行领导及各科室领导、为基层员工做好了工作衔接。

2、人事方面。严格按照市行文件要求发放了工资和效益工资，并依据岗位变化对相应人员进行了及时的调整。每季度对全行员工进行一次行为排查，并随机对重点岗位人员进行了查访。在劳资、人事档案方面加强了管理，对电子信息及时进行了修改和补录。对在职员工养老保险根据省行要求，进行了一次全面的信息录入。对到期劳动合同进行续订。

3、安保方面。在年初签订了互保联保责任书41份。定期不定期对支行及各网点的物防、技防、人防进行了检查，健全突发事件应急制度，落实责任人，完善了监控管理，积极开展了各种演练，尤其是在两节会议等节假日期间加大了检查力度，确保了支行全年无安全事故发生。

4、监察方面。年初签订了合规责任书67份、党风廉政责任书9份。全年召开了五次案例分析会，整理会议纪要上传市行、转发各网点。对违规人员进行了积分处理，全年累计积分83分、29人次。认真开展了作风建设、四好班子建设和案件综合治理工作，得到了上级行的认可。

5、党务方面。按照上级行的要求和相关规定积极开展了党组织活动，认真组织党员进行学习，其中支行行长主讲党课两次，在七一召集全体党员进行入党誓词的重温，并举办了党的知识问答。在2020年组织机关全员观看了《真水无香》、《女检察官》党风廉政建设教育影片，反响较好。全年发展党员情况为转正一名、预备党员一名，报送市行评审材料，支行获得市行优秀党务工作者一人、优秀共产党员一人。

5、其他方面。加强了食堂等后勤管理，在来人接待、上下沟通、内外联系方面，做到了合理有序，保证了支行正常工作。积极参加各种业务竞赛活动，为支行本年完场存款、保险代理手续费等任务做出了贡献。

三、存在问题和2020年工作计划

虽然在2020年办公室工作中取得了一定成绩，但与行领导的要求还有差距，突出地表现在三个方面：一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻。二是对现代金融业务知识学习不够，公文质量有待进一步提高。三是深入基层较少，掌握情况不多，对外宣传的深度、广度还待加强。

2020年是我行实施股份制改革，业务经营实现重大转型的关键一年，在新的一年里支行办公室要以合规经营为宗旨，把握构建和谐社会的时代主题，紧密围绕支行党总支提出的重点工作，积极适应新形势、新任务对办公室工作的新要求，不断加强对马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论知识的学习，加强对现代金融业务知识的学习，服从组织安排和分配，认真完成部门领导交办的各项工作任务，严把公文质量关，积极协助领导做好日常性事务工作，努力为树立农业银行新形象做出贡献。

支行年终工作总结【篇10】

200X年对**支行来讲，是辛苦耕耘的一年，是适应变革的一年，是开辟立异的一年，也是理清思路、加快成长的一年。在全部员工的互助竭力下，**路支行坚定年初订定的工作思路，克服重重坚苦，联合同等，勇于开辟，在坚定典范策划、防备风险的前提下，以成长为主线，以利润为目标，以高品格、专业化办事为伎俩，自动扩大市场、立异产品、培养客户，兑现了各项交易的周全、急剧增加。现将200X年工作环境报告请教以下：

1、策划事迹

1、负债交易：中断11月底，我行全口径存款时点到达60978万元，较年初增加2358万元，此中对公存款余额达28614万元，较年初增加1525万元，储蓄存款时点余额32364万元，较年初增加833万元。中断11月底全年全口径日均存款余额为60625万元，较年初增加1020万元，此中对公存款日均已浮出水面，较年初正增加39万元，余额为27517万元；储蓄存款日均余额为33108万元，较年初新增981万元。

2、资财产务：中断11月底，我行贷款余额为40273万元，比年初新增 万元。9月底，我行向**项目告成营销4亿元贷款，并别离于9月底投放2亿元、11月置换1亿元巩固资产贷款，有效调整了我行的贷款布局，进步了利钱收益程度。同时，我行本年在房地产项目贷款营销上也获得了较好的成绩，别离营销**、**两家优良房地产企业贷款各5000万元，为我行房地产金融交易打下了精良的根本。全年累计收息到达634.26万元，资产质量精良。全年累计签发银行承兑汇票达13189万元，手续费收益到达6.6万元。

3、中间交易：本年我行对中间交易收益的认识有了较大的进步，并自动拓展中间交易收益的各种渠道，自动构造收益，进步收益程度。中断11月底，全年累计中间交易收益达172万元，比客岁增速到达215％。此中10月份我行收到第一笔财务顾问收益7.5万元，以及国际结售汇收益2800元，开辟了新的中间交易空间。代办发售国债1651万元，基金1300万元，信任280万元，各种保险25万元，理财产品中间交易收益到达**万元。

4、国际交易：本年我行国际交易有了较大的进展。经过议定营销**科技、**等有出入口交易的贸易企业，我行仅10月和11月就结束对公企业国际结售汇82.59万元，国际结算量到达71.71万元。11月，经上级行承诺我行创办外汇储蓄交易后，我行自动举动，对前台员工进行屡次国际交易培训，吊挂宣扬条幅进行交易推介，并在较短的时候内入手下手办理交易，为我行今后国际交易和外汇理财交易的成长奠定了坚固的根本。

5、电子银行交易：为了给客户供给便利快捷的高科技办事，裁减前台压力，本年我行对电子银行交易的成长发起了较高的目标。中断11月底，我行共成长企业网银客户14户，个人网银273户，CALLCENTER签约287户，网银结算量到达32393万元。

6、其他方面：200X年**路支行在结算办事、核算质量、安定出产等方面也获得了必定的成绩，兑现全年安定出产无变乱。同时也自动参加**支行进行的各种活动，在行庆50周年合唱比赛中，我行做为牵头行，自动筹办，构造有序，与交易部、黄河支行构成的参赛队一举获得第一名的好成绩。

2、紧张工作回顾

1、环绕加强代价创设本领，进步策划程度

在200X年的工作中，**路支行始终坚定以进步代价创设本领为目标，以增加收益、创设效益为工作结果的评价根据，对每一项产品、每个客户进行当真地梳理，开掘潜力客户和潜力产品，公道调配人员，到达进步策划程度的目标。本年，我行富裕认识到省行理财中间的潜力，经过议定与省分行个人客户部的屡次雷同，利用理财中间的美好环境，开通对公高端客户窗口，不但美满了理财中间的效用，也进步了对公高端客户对我行的如意度，兑现了对客户的差别化办事。此项办法对我行的办事程度是一个很大地提拔，收到了精良的结果。

在本年的交易成长中，我即将对公客户进行了细分，有信贷交易的客户和存款余额较大的客户由客户经理进行保护，小额客户由前台经过议定优良办事进行保护，要求每天专人统计余额变动，大额出入环境，并查看分析因为，发起有针对性的为客户供给量身定体的办事方法。初步构成多层次的营销网，如前台柜员经过议定余额大小大略大额出入挑选出潜力客户保举给客户经理，客户经理当真上门访问保护，并由前台客户经理进行便利快捷的核算办事。本年以来客户经理保护的优良客户户数增加了42％，存款余额增加22％。

在本年3月份储蓄存款到达37000万元今后，我行对私存款新增不睬想。一度回落到年初32000万元摆布。如今经过议定建立对私前台客户经理，开辟VIP客户专区，挑选金博大和世纪联华返款商户的前20名做为重点寻找雷同关联等伎俩，发觉并留下高端客户，从而增进对私交易向上增加。同时狠抓前台人员办事水温和工作效果，如今因为DCC上线、集约化策划等身分流失的客户已渐渐入手下手回流。

2、自动践诺绩效办理，进步支行办理程度

年初伊始，我行率先推出《绩效办理履行方案》，为每一此中层干部量身定体，订定了绩效办理目标、绩效办理综合评估和响应的鼓励束厄狭隘方法，经过议定科学的推算，对每一名中层干部地点的岗亭差别，别离进行差别的设定，并由行里与中层干部的各自差别岗亭彼此进行认定。经过议定绩效办理的践诺，使中层当真人的责、权、利相配合，以鼓动中层当真人的工作热忱和主观能动性。经过议定半年多的运转，绩效办理的鼓励束厄狭隘结果已获得富裕的表现。部分部分也在本部分内部对员工进行了试运行。我行试行的绩效办理方法也获得了金水支行相干部分的存眷和承认，筹办在必定范畴内予以推行。

为了变动客户经理的自动性，5月份我行出台了客户经理办理方法和响应的考核方法，因为鼓励束厄狭隘有力，使客户经理富裕阐扬本身潜力，自动营销客户，自动负担行内大客户的保护工作，我行对公交易有了较大的进展。本年我行自行上报申请审批的项目扫数获得省分行承认并顺利经过议定，使**科技、等信贷交易的投放为我行本年以及来岁的对公交易、国际交易成长奠定了根本。

3、从严把握核算质量，防备资金风险

本年，面对DCC上线、员产交易程度乱七八糟，过错率较高档环境，我行从严把关，要求员工进步核算质量，自动防备资金风险。经过议定强化培训、一对一老带新等方法，敏捷进步核算程度。对管帐主管的工作赐与有力的赞成，对核算过错出台了响应的惩罚办法，使员工的交易程度在短时候内到达了敏捷的提拔。同时，在人员相对紧急的环境下，将B级柜员岗亭后撤，做好全行背景考核工作，从严把关，使我行的核算质量有了较大的进步。

4、强化培训，进步员产交易水温和综合本质。

本年，我行加大了培养优秀人才的力度，把内容繁多的进修培训多层次漫衍在立体培训网中，让全行员工获得精良的教诲，成为适应建行改革和社会竞争的所需人才。员工的培训紧张从以下几个路子展开：1）自动构造员工参加上级行培训，全年参训132人次，是力度最大的一年。特别是支行在人员欠缺、交易忙碌环境下，克服重重坚苦，让每个前台员工脱产11天用心进修。2)、支行自行构造对全部员工的强化培训。专项订定进修筹划，每周安排2个晚上培训。培训采纳多样化的进修式样，如每次由3名员工做讲师进行背课，使每个人既是门生又是讲师，收到了很好的结果。3)、加大对客户经理、中层当真人、交易骨干的提拔培训。构造读书活动，保举《细节决议成败》、《告成人士的七个风俗》等优秀书目，展开读后感触漫谈，使骨干人员获得有效的本质进步。

5、把安定防备溶入平常办理，防微杜渐，连续创设安定无变乱

安定是各项交易成长的根本，是第一要事。对外我行密切存眷社会式样，谨防不法分子的侵犯。从早接款晚送款，到出入通勤门，我行都订定了严厉的规章轨制，并鞭策每个员工遵循履行。做到大家熟悉防抢预案，按期练习。对内签订职工联保责任书，员工思维动态查看报告。建立专职考核员，对帐务全程监控，并订定核算过错惩罚方法，有效禁止了交易过错和违规违纪现象。本年惩罚相干责任人20多人，毁灭隐患30多起，有力包管了我行交易成长。

6、工会把“故里文化”深切推行，团队凝集力愈来愈强。

本年工会注意“故里文化”构筑，给每一名过生日的员工当日奉上一份新鲜的蛋糕。同时构造员工参加了合唱、跳绳、乒乓球、篮球活动，充裕员产业余糊口生涯。特别是由支行带领带队的合唱团，经过议定细致排练，在20多家支行参加的比赛中一举夺得第一名，使支行团队凝集力空前加强，员工积极参加团队活动。

三．存在的题目

1、前台办事存在差距，客户投诉时有产生。本年我行产生一路有效投诉一路，紧张感化了我行的诺言。

2、客户经理步队有待于加大。现有客户经理只是保护了对公客户，如果加上对私客户保护，明显人力不敷。

3、对公、对私交易成长办法落实不到位，必要建立全员营销理念，以鞭策交易急剧成长。

4、网银、德律风银行签约推行力度不大，柜面客户列队的压力仍然很大。

4、200X年工作筹划

200X年成长思路：以进修《决议》为成长契机，环绕加强代价创设本领，深切开掘人员和交易潜力，自动构造各项交易成长，坚定走高端门路，立异策划，典范成长，防备风险。

1、指标筹划：对公日均新增3000万元，储蓄日均新增20xx万元，中间交易收益有更大冲破，兑现180万元；储蓄存款篡夺冲破4亿元。国际交易、电子银行、客户拓展指标篡夺结束金水支行下达的任务。

2、连续促成绩效办理，增进全行策划绩效的周全进步。

3、扩充策划人员步队，增设客户经理岗亭，从核算主导型向代价创设型转化。

4、管帐达标经过议定一级验收。

5、加大进修培训力度，使每个员工适应交易大综合的必要。

6、加大网银、德律风银行的营销力度，周全提拔我行办事伎俩，最大限度裁减柜面压力。

支行年终工作总结【篇11】

20xx年是中国银行xx省分行全面实施三年发展规划、落实综合治理整顿、推进流程和架构重组的一年。xx支行面对业务处理集中化、业务流程垂直化、机构管理扁平化经营模式的巨大变革，认清形势，转变观念，自觉将思想认识统一到省市分行的发展战略上来，将工作行动统一到省市分行的工作部署上来，围绕市分行内控严密，效益良好的经营目标，埋头苦干，扎实工作，实现了人民币存款、贷款、中间业务等主要业务的持续、稳定、健康发展，各项改革、管理工作稳步推进，确保了业务运行安全无事故，实现了未来战略目标的良好开局。

一、上半年主要业务指标运行情况：

人民币存款业务增长强劲，公司、储蓄存款发展不平衡。截止6月底，全行人民币一般性存款33804万元，较年初新增4719万元，同比增加5564万元，完成年计划的58.3%。其中：储蓄存款13799万元，比年初新增1138万元，同比增加578万元，完成年计划的27.8%，日平新增1378万元，完成年日均新增计划的56%。公司存款20xx5万元，比年初新增3580万元，同比增加4966万元，完成年计划的89.5%;日平新增2958万元，完成年日均新增计划的176.1%。外币各项存款折美元146万美元，比年初下降7万美元。6月末.人民币储蓄存款市场份额占比7.34%,比年初下降0.19%，新增占比6.04%;人民币公司存款市场份额占比15.12%,比年初下降1.68%,新增占比10%。

贷款业务运行平稳，零售贷款持续增长。6月末，人民币贷款余额60137万元，比年初增加4960万元,贷款余额市场占比35.9%,比年初减少2.6%,贷款新增占比35.9%。其中：公司贷款规模略有增长，月末余额54650万元，比年初增加3650万元，主要是华润电厂还贷10000万元，华新提款12650万元和天骄华庭提款1000万元所致。截止6月末完成票据贴现1025万元，占年计划的51%。零售贷款余额5487万元，比年初增加1311万元，完成年新增计划的39%。零售贷款余额市场占比69%,比年初增加6个百分点,贷款新增市场占比73%。双降工作有新进展，资产质量持续改善，不良贷款余额15万元，比年初下降67万元，不良率0.04%。

中间业务增长较快，个别指标滞后。中银信用卡新增发卡97张，完成计划的61%;中银贵宾理财卡新增发卡31张，完成年计划的160%;借记卡比年初新增2228张，完成新增计划的18%;新增个人中高端客户数35户，完成年计划175%;基金代销2868万元，完成年计划的1434%,实现基金代销收入15.8万元，完成年计划的526%;新增网银3户，占年计划的75%;保险兼业代理业务收入3.8万元，完成计划的97%;国际结算业务量388万美元，完成年计划的97%，代发薪新增349户，完成年计划的17%。支付结算开户工作取得一定进展。新开结算帐户23户，其中30万元以上企业帐户13个，完成年计划的100%。上半年实现全口径中间业务收入51万元，同比增加70%，完成年计划的53%，效益水平同比有所下降，元至6月实现帐面利润1081万元，同比下降4.7%,主要原因是资产规模缩减，主营收入减少所制。

二、主要工作措施

概括讲就是带好一支队伍,创建二个机制、发展三大业务。

(一)以班子建设为关键，以学习教育为手段，带好一支队伍。为强化班子建设，支行结合四项教育活动，通过学理论、看警示片、听党课、进行民主座谈、开民主生活会、财务行务公开，强化党员意识，转变干部作风，促进干部队伍和班子建设。在分行党委的领导和关怀下，经过近一年的锻炼磨合，支行党支部已经成长为一个敢于作为、善于作为、勤政廉政的战斗集体，为我行业务发展争先进位提供了强有力的保证。今年以来，支行所有个人业务指标，班子成员率先完成，支行所有艰巨任务，班子成员冲锋在前。特别是客户营销，班子成员可谓舍弃一切个人得失，只求达到营销目的。目前，xx市绝大部分大中型企业在我行开户，中行在地方业界影响力明显提升，客户认同感不断增强，银企、银政关系日益密切。支行企业存款班子成员一肩挑，取得了超历史、超同期、超同业的佳绩。特别是财政客户，经过班子成员精心维护，深度营销，不但总存款比年初增加5000多万元，而且存款计息方式由协议存款计息变为法定存款计息，仅此一项，我行每年减少利息支出70万元。重点客户华润电厂经过省市县三级联动，班子成员亲力亲为，持续营销，银企关系出现实质转折，自该企业10亿元中长期贷款进入还款期以来，今年首次提款6000万元，贴现1000万元。

一支队伍战斗力如何，班子是关键，员工是根本。为提高员工队伍整体素质，打造卓越执行力团队，支行结合四项教育活动，用科学的理论武装人，用先进的理念引导人，加大员工思想教育培训力度。认真开展形势教育、社会主义荣辱观教育、遵纪守法和合规教育;组织全行干部员工学习《员工行为守则》、《员工违规处理办法》、双十禁、王少俊行长在四项教育活动动员大会和四月工作会议上的讲话、银监会防范风险意见十三条等。在业务培训上，采取请进来、走出去和自学自讲的办法，邀请市分行领导、主任和业务骨干来我行授课指导工作8人次，邀请人险公司、财险公司等专业人士为干部员工培训4场次，组织干部员工到省分行、市分行去学习、考察、培训和交流32人次。开展个金、对公结算、服务礼仪等业务培训工作12场次。为检验学习效果，支行逢学必考，先后进行业务知识考试、合规考试、双十禁考试、文明优质服务考试和3支队伍资格认证考试，为我行三经一柜的推行打好扎实基础。在提升员工素质的基础上，支行积极稳妥地推进人事制度改革和机构廋身强体，在20xx年撤并2个低效网点的基础上，今年启动了营业部标准化装修改造，推行了柜员制、大堂经理制、客户经理制，为薪酬改革落地扫清了障碍，铺平了道路。经过班子和员工队伍建设，内聚和力，外塑形象，员工精神面貌焕然一新，团队执行力得以大幅提升。

(二)以高效合规为内容，创建二个机制。两个机制即考核机制和内控机制，一个促发展，一个保合规。考核机制推行以价值创造为导向的绩效理念，实施严格业务绩效考核。同时对所有产品明码标价，综合柜员以业务量计价，做多少拿多少，考核直观透明。内控机制建设体现主动风险管理要求，做到六加强：一加强制度建设。建立健全完善各项工作规章制度和各项业务操作规程4个，涉及现金、清算、账户、上门收款管理，力求切实可行，便于操作。二加强制度学习。认真组织员工认真学习、熟悉相关的管理制度，熟练掌握应知应会的操作程序，使之规范运作，杜绝无知违规。三加强风险排查。我行排险工程坚持统筹规划部署、明确工作重点、解决突出问题的指导思想，认真查找内控薄弱环节，落实整改计划和措施，做到了人人都参与，周周有例会，阶段有报告，排查有效果。有效根治了我行部分机构和员工长期存在的屡查屡犯的痼疾，重发展、轻管理;重措施、轻执行;重形式、轻实质的倾向得到了坚决扭转，对进一步完善我行内部控制体系、形成长效机制打下了一定基础。同时，实施主动风险管理，高度重视对案件防范工作，通过落实常规业务检查制度、录像点评制度、员工家访制度、员工举报制度，切实掌握员工8小时内外工作活动情况，重点防范因赌博、从事第二职业、违规炒股三大因素诱发的挪用案件，加强印章保密管理，严格遏制案件的发生。四加强整改。整改分支行和个人两个层面。支行层面上，对银监部门进行的操作风险排查、上级行业务大检查、黄石稽核中心历次常规和专项稽核以及人民银行帐户清理、反洗钱、非贸易外汇收入结汇检查中存在的问题全面落实整改。重点加大反洗钱、反虚假管理、交易行为工作力度，切实抓好柜员十不准、双十禁的执行，建立合规文化，严格防范操作风险和道德风险。个人层面上，员工针对四项教育活动和风险排查要求、岗位职能职责和业务操作规程，剖析本人在思想认识、工作作风、业务操作方面存在的差距，并提出整改措施，签订合规承诺书，各部处主任负责监督整改到位。五加强考核问责。对不能完成工作目标、管理上出现问题及违反规章制度的，按照五个问责的要求，实行严格的责任追究。加强违规处罚，加大违规成本，做到在制度面前人人平等，真正做到以制度管人，公平公正管理，增强管理的刚性和约束力，培养合规文化。六加强员工行为管理，建立员工行为积分档案，从定性向定量转变，规范员工管理办法，坚持用制度管人，做到管理有依据，处理有依据。

(三)以提高效益为目标，发展三大业务。

1、负债业务方面，扎实做好开门红的各项工作，全力以赴拓展存款业务。

一是完善激励机制，强化工作责任。出台了《20xx年及一季度综合经营计划》和《20xx年一季度绩效考核办法》、《20xx年二季度绩效考核办法》、《关于加大代理保险产品营销力度的通知》等，把包括存款在内的几大主要指标实行明码标价，任务层层分解，并与全行员工绩效考核直接挂钩，强化了责任意识，调动了广大员工的积极性和潜力，为做好开门红工作提供了有力保障。支行中北分理处在开门红活动中，争先进位，敢闯敢拼，存款在咸宁分行率先过亿元，成为支行网点比学赶超的目标。

二是抓好重点客户营销。对存量客户和目标客户进行仔细梳理，确立营销重点，细化营销措施，行领导亲自挂帅，牺牲个人休息时间，利用各种渠道、多种方式，调动一切有利社会关系，加强对优质客户群体的客户关系维护和深度营销，特别是加强了对财政、社保、税务、学校等行政事业单位的营销。今年以来，仅市财政存款就新增5000万元。

三是加强通报和督导，紧逼全行业务发展目标。行领导亲自督导各部门、分理处负责人，采取电话跟进、当面约谈等方式进行督导。每旬对各部门及机关个人完成任务情况在宣传栏上公布，并进行一次总结点评，大力营造竞赛氛围，极大地增强了全行干部员工的紧迫感和危机感，有力的促进了个金业务的发展。

2、资产业务方面，加强重点客户和大型项目的营销服务。

一是加大了对当家重点项目的二次营销和跟进力度。我行目前拥有华润电力xx有限公司、华新水泥公司xx项目部2大省行重点客户，既得天独厚又责任重大，市县两级行为维护2大客户不遗余力，如履薄冰，不敢丝毫懈怠，省行也高度关注。今年以来，省地市三级联动，形成营销合力，同时积极争取政府支持，银、企、政三方良性互动，效果明显，成效显著，上半年，华润提款6000万元，贴现1000万元，华新提款1.265亿元。5月25日咸宁分行已完成了电厂二期项目评估初稿，目前正积极向省分行申报。随着华新水泥公司xx项目投产临近，华新水泥xx公司在我行开立基本户，我行正对其余热发电项目进行申报。

我行还深度跟进了上市公司晨鸣纸业股权转让项目，项目涉及资金2亿元，外汇1000多万美元。目前，该企业已在我行开立外汇帐户，转结汇380万美元，实现收入2万元。

二是加大对优质中小企业扶持力度，调整资产结构。xx深港房地产公司天骄华庭项目开发贷款总量1700万元，五月初已提款1000万元，我行一次性代收保费8万元，实现手续费收入2万元，余款700万元于今年9月提清。该楼盘是我市标志性建筑，建成后我行可叙做一手房按揭1亿元，必将大大提升我行零售贷款市场份额，同时也将有力拉动我行中间业务发展;xx银轮蒲起有限公司是我市招商引资重点项目，母公司为上市公司。该企业技改项目贷款1800万元已获批，我行正在积极做好提款营销。该企业厂区即将搬迁扩建，总投资1.5亿元，我行已完成该项目入库工作。

三是零售贷款方面。加大对已达成合作意向的房地产项目的跟进和渗透力度。特别是加大了深港房产天骄华庭、银河湾住宅小区、怡景花园、赣华公司锦林花园、地税职工住宅小区等项目的跟进工作，努力扩大市场份额.至6月末，零售贷款余额5892万元，比年初增加万元，余额市场占比69%,比年初增加6个百分点,贷款新增市场占比为73%。

3、中间业务方面，通过资产业务、负债业务和中间业务交叉销售、相互带动，促进中间业务收入快速增长，提高客户贡献率。与泰康人寿保险公司和人民保险公司联合开展了银保业务竞赛活动，所有网点代理保险业务实现零突破，保险兼业收入大幅提升。国际结算方面加强了对xx华舟、银轮蒲起、九天制衣、恒艺服饰、志强服饰、维仁制衣等一批重点客户和目标客户的营销工作，并与市分行公司部对国际结算客户进行了逐个拜访，巩固了重点客户、营销了增量客户。银行卡业务方面，按照市分行超常规、跨越式发展的战略部署，锁定目标，主要围绕三个客户群体做工作，1、企业客户群体。加强对小企业代发工资的营销力度，做好代发工资的营销工作，增加发卡量。2、外出务工人员的发卡工作。抓住春节外出人员回家的时机，做好发卡工作。3、特殊族群。把营销特殊群体作为工作重点来抓，全面推广公务卡、金税卡、社保卡，实行中银卡、中银奥运卡、中银都市卡和长城国际卡全方位立体营销，抢占银行卡市场份额。

三、业务发展中存在的主要问题：

(一)储蓄存款仍是我行短腿，虽然我行今年储蓄存款新增4625万元，取得近年少有的好成绩，但与我市四大银行元至6月新增储蓄存款比较，我行市场份额和新增占比分别为12%和7%，市场份额和新增占比太低。

(二)渠道建设进展缓慢，网点硬件设施落后，位置偏僻，营业面积小，设施陈旧，转型慢，员工综合销售能力差，综合竞争力弱。

(三)业务结构失衡，中间业务属起步阶段，收入占比太小，贡献率不高，仅为1%。特别是借记卡发卡量少，代发薪客户质差量小，储蓄业务发展的平台没建好，严重阻碍了我行储蓄增长发力。

四、下半年工作措施

(一)认清新形势，把加快发展作为整体工作的主旋律。

今年是我行全面落实省市分行党委要求，深入推进我行改革、整顿、发展的重要一年，更是我行乘势而上，努力实现三步走战略目标的起步之年。机遇与挑战并存，突破与瓶颈同在，加快发展速度，加大改革力度迫在眉睫。下半年，支行将把打造执行力塑造竞争式合规团队作为企业文化的重点来抓，强化员工的参与意识和责任感，搅动思想，鼓舞士气，使科学发展观进一步入脑、入耳、入心，在工作中处处体现效率观念、竞争氛围，促进各项业务的良性循环、快速发展。

(二)转变经营思想、创新营销手段，把加快发展的各项措施落到实处

下半年我行将以效益为导向，促进大公司与大零售业务协调并重发展，大力发展中间业务，着力改善全行客户结构、盈利结构和资产负债结构，在发展中解决问题，在发展中控制和化解风险，在风险可控的前提下，努力做大做强各项业务，从根本上提升全行的经营能力。

一是突破支行存款总量小的瓶颈，重点抓好存款业务的发展

为适应我行业务的快速发展，存款总量亟需扩大，因此在下阶段的工作中，要强化主动负债管理的意识，在加强成本意识的同时，做到一个担子两头挑，既要努力发展增量客户，又要优化留住存量客户。在具体操作上，要紧盯区域招商引资工作的重点项目，以地域优势、品牌优势、服务优势、和中行在当地的影响力优势，开展优势营销;要抓住我市老城区改造，市区居民移居的机会，主动出击，强力营销，开拓新的零售存款增长点;要注重产品的搭配组合，利用不同产品线条的产品优势，实行交叉销售、捆绑销售，推出符合客户需求、有自身特色和竞争力的拳头产品，攻占市场，跑赢大市;同时，注重客户关系管理，通过客户分层次管理，向存量优质客户提供差异化的服务，维护巩固优质客户资源，不断提高重点客户的忠诚度和贡献度。

二是坚持稳健经营的原则，抓住机遇，重点加快发展优质授信业务

首先要通过大力发展信用评级高，抵押覆盖率高的授信企业，抓好重点客户和重大项目的营销，同时，加大力度关注、培育有潜力的中、小企业，调整重点企业授信占比，实现贷款资金向优质客户倾斜，有效调节客户结构。其次进一步加快零售贷款的发展步伐，在注重一手房贷发展的同时，改变以往业务拓展手段单一的局面，加大二手房贷款和各类住房抵押贷款的份额。下阶段我行将投入更多精力、寻找更多资源，实现更高的增长目标。三是在营销中做好市场、客户的分析和把关工作，实施风险关口前移。在业务叙做时引入风险定价机制，实现风险和收益的相匹配;同时，重视贷后管理工作，采取更有效果的贷后管理措施，实现风险资产的全过程管理，及时发现、识别授信风险，提早调整管理策略，加大关注类贷款催收，主动防范和化解风险，使资产不良率控制在非常低的水平。

三是利用支行优势，重点加快中间业务的发展

1、发挥所处区域外向性企业多，国际结算业务客户多的优势，成立国际业务拓展小组，集中全行力量在国际结算方面创造更多的结算收益。

2、结合我行客户中生产性企业多，国内结算量大的优势，做好国内结算业务。各部门密切配合、互相支持，共同实现客户价值最大化，注重产品创新，以理财产品、理财业务带动中间业务发展，以优质服务创造中间业务收入，继续通过授信资产，带动相关中间业务收入。

3、结合我行授信余额大的优势，树立理财收费观念，优质优价。引入资金业务理财收费(外汇保值、利率调期、资金口业务)创新，提高收费业务技术含量。注重产品的包装组合，扩大收费品种、来源，进一步提高中间业务在收入中的占比。

四是完善内控新措施，提高员工素质，为业务发展提供保障我行将进一步加强内控管理，认真落实抓教育、抓制度、抓监督、抓基层、抓队伍的五抓措施，对业务管理及操作流程进行梳理、完善加强风险排查、监控机制，提高员工的风险防范意识和应急应变能力，不断深化合规文化。同时结合四项教育活动，开展一系列形式多样、健康向上的活动，培养员工的职业精神和团队意识，以潜移默化的方式，让每位员工将爱行敬业、勤勉俭朴、客户至上、诚实守信、依法合规作为自己的工作准则，使合法经营、合规操作的意识不断深入人心，为加快各项业务的健康有序发展，提供思想保障。

支行年终工作总结【篇12】

一、认真贯彻执行稳健的货币政策，发挥窗口指导作用，引导信贷投向，积极促进地方经济发展。

（一）认真落实了《**县金融业支持地方经济发展的指导意见》，着力引导金融机构贯彻落实“区别对待、有保有压”的原则，促进信贷结构调整。组织召开了金融机构负责人联席会议，各金融机构主要负责人汇报了本单位各项经营指标完成情况及采取措施、经济金融运行中存在难点问题和下一步整体工作思路。

（二）认真落实了支持“三农”的金融政策。灵活运用货币政策工具，把有效支持地方经济金融健康协调发展与引导农村信用社增加对“三农”的贷款投入结合起来，与农村信用工程建设结合起来，与农村信用社风险防范和推进改革结合起来。做好了农村信用社改革资金支持工作。督促信用社建立长效机制，充分发挥了资金支持的正向激励作用，真正达到“花钱买机制”的目的。

进一步完善了金融稳定协调机制，充分发挥领导小组的作用，加强对风险防范和风险处置工作的组织领导。进一步完善了地区金融稳定监测指标体系和法人金融机构风险预警指标体系，加强动态监测和预警。加强了对民间合规融资的管理，规范了金融市场发展。积极探索人民银行债权清收和资产处置的`新思路、新方法，依法保全并最大限度收回中央银行资产。债权清收和资产处置工作做到依法合规、责任明确、手续齐全、档案完整。

三、加强基础工作，稳步推进标准化建设年活动

今年我支行把标准化建设年活动做为支行的中心工作之一来抓，严格按照《内蒙古自治区人民银行系统金融服务业务标准化管理达标考核办法和实施细则》的有关要求，全面落实市中心支行“开展标准化建设年活动意见”，以标准化管理的理念和原则为指导，全面推进标准化管理进程，打造标准化支行。上半年，我支行金融服务业务标准化经过支行自查、市行检查，顺利通过了呼和浩特中心支行的达标初验。

（一）会计部门强化财务管理，完善内控制度，提高集中核算质量，健全岗位责任制，修订完善了各项会计制度，强化了会计基础工作；加强财务固定资产管理，保证财务收支的合规合法。《人民币银行结算帐户管理系统》正式运行后，我支行对6月6日以前开立帐户全部进行了清理核实，进一步规范了银行结算帐户工作，维护了辖内结算秩序。

（二）国库工作方面，做好国库资金监管，保证国库资金安全；加强税款入库进度检查，确保税款入库渠道畅通；加强乡镇国库管理，自主开发了乡镇国库信息管理系统，推进乡镇国库规范化进程。

（三）货币金银工作以规范封闭式发行库管理为重点，积极做好市场预测；认真履行职责，搞好人民币反假和人民币管理工作，保证现金供应和发行基金投放回笼工作；通过完善内控制度，强化库区硬件建设，明确工作职责，一次性通过了呼和浩特中心支行“二级发行库”的验收。

（四）加强安全保卫和综合治理工作。为严防各类事故的发生，保卫部门建立健全各项规章制度，加强要害岗位人员的法制教育、案例教育和行为考核，加强安全检查力度，每月除正常检查外，由纪检监察部门会同保卫、内审对全行各要害岗位进行一次全面检查，达到堵塞漏洞、消除隐患的目的。签订了安全保卫和社会治安综合治理责任状、保密工作责任状。同时加强网络建设和网络安全管理，坚决杜绝计算机非法外联。定期开展计算机管理安全大检查，保证了网络始终处于良好的运行状态，防止网上失、泄密事件的发生。

支行年终工作总结【篇13】

2005年，**支行以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真落实上级行会议精神，结合**支行的工作实际，紧紧围绕“强化四个服务，促进四个转变，抓好十个到位，达到四化要求，实现一个目标”的中心工作，注重基础，突出重点，强化创新，各方面工作保持了良好的发展势头。            一、认真贯彻执行稳健的货币政策，发挥窗口指导作用，引导信贷投向，积极促进地方经济发展。            （一）认真落实了《**县金融业支持地方经济发展的指导意见》，着力引导金融机构贯彻落实“区别对待、有保有压”的原则，促进信贷结构调整。组织召开了金融机构负责人联席会议，各金融机构主要负责人汇报了本单位各项经营指标完成情况及采取措施、经济金融运行中存在难点问题和下一步整体工作思路。            （二）认真落实了支持“三农”的金融政策。灵活运用货币政策工具，把有效支持地方经济金融健康协调发展与引导农村信用社增加对“三农”的贷款投入结合起来，与农村信用工程建设结合起来，与农村信用社风险防范和推进改革结合起来。做好了农村信用社改革资金支持工作。督促信用社建立长效机制，充分发挥了资金支持的正向激励作用，真正达到“花钱买机制”的目的。            二、履行职责，依法监管，保持辖内金融稳定            进一步完善了金融稳定协调机制，充分发挥领导小组的作用，加强对风险防范和风险处置工作的组织领导。进一步完善了地区金融稳定监测指标体系和法人金融机构风险预警指标体系，加强动态监测和预警。加强了对民间合规融资的管理，规范了金融市场发展。积极探索人民银行债权清收和资产处置的新思路、新方法，依法保全并最大限度收回中央银行资产。债权清收和资产处置工作做到依法合规、责任明确、手续齐全、档案完整。            三、进一步完善了反洗钱工作协调机制，推动反洗钱工作深入开展                           一是建立和完善了与司法部门、行政执法部门、金融监管部门的反洗钱工作协调机制，明确工作职责、工作制度和信息管理办法，加强反洗钱信息沟通和工作协调，共同打击洗钱等金融犯罪行为。二是完善大额和可疑资金交易信息分类管理制度，研究建立反洗钱监测指标体系，提高对大额和可疑交易信息的分析能力。三是继续加强对金融机构反洗钱制度建设和执行情况的监督检查，对违反有关规定的金融机构依法进行严肃处罚。四是加强反洗钱业务的培训、宣传和调研工作，提高**金融机构反洗钱工作人员的业务素质，在辖区内营造打击反洗钱的高压工作氛围。            四、加强基础工作，稳步推进标准化建设年活动                         今年我支行把标准化建设年活动做为支行的中心工作之一来抓，严格按照《内蒙古自治区人民银行系统金融服务业务标准化管理达标考核办法和实施细则》的有关要求，全面落实市中心支行“开展标准化建设年活动意见”，以标准化管理的理念和原则为指导，全面推进标准化管理进程，打造标准化支行。上半年，我支行金融服务业务标准化经过支行自查、市行检查，顺利通过了呼和浩特中心支行的达标初验。            （一）会计部门强化

支行年终工作总结【篇14】

20xx年，我中心支行紧紧围绕贯彻落实党中央、国务院重大决策部署和基层央行职能，全面贯彻执行《中华人民共和国信息公开条例》，立足辖区实际，深入推进行政决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况报告如下：

切实加强政务公开工作的组织领导，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头负责、职能部门各司其职的政务公开工作机制。加强政务公开信息监督保障，开展政务公开“六提六促”专项工作整改活动。对拟公开信息进行严格审查，坚决杜绝涉密信息或隐私事项在互联网网站发布。积极报送优秀政策解读材料、参与“政务公开交流”约稿，加强经验互享和交流力度。强化各项政务公开信息保障措施，深入推进我中心支行政务公开工作持续有效开展。

修订完善《中国人民银行淮南市中心支行政务主动公开制度》《中国人民银行淮南市中心支行政务依申请公开制度》，进一步明确政务公开信息公开范围和公开程序等，为政务公开工作规范、有序、高效开展提供了制度保障。规范本级政府信息平台栏目建设，对相关栏目进行补充和优化，按照“公开为常态、不公开为例外”原则对属于主动公开范围内的政务公开信息全部公开到位，全年通过市政务公开网站主动公开各类信息近300条。切实做好政务公开问题整改落实，针对市政府公开办定期发布的第三方测评结果，坚持问题导向，明确科室责任，确保问题整改到位。

我中心支行着眼于建立政务公开长效机制，及时调整政务公开工作领导小组，不断扩展政务公开内容的广度、深度。结合实际制定《中国人民银行淮南市中心支行20xx年政务公开重点工作任务分解表》，更新完善权责清单。依法公开行政机关的机构职能，严格按照“三定方案”制定本行职能目录。认真梳理本机关制发的规范性文件，提升规章和规范性文件的公开质量。

落实淮南市政务公开“六提六促”专项行动要求，提升重点领域信息公开质量。及时公开做好“六稳”工作，落实“六保”任务的各项政策措施、助力打赢金融精准脱贫和防范化解重大风险攻坚战等信息。以“3·15金融消费者权益日”、“金融知识普及月”等金融知识普及活动为契机，充分发挥互联网线上媒体渠道作用，实现地区金融宣传教育全面覆盖，加强贫困地区金融消费者权益保护。

聚焦贯彻落实党中央重大决策部署和社会民生关切，丰富政策解读形式，精心编制解读材料，通过线上、线下相结合的方式，运用文字、图片、视频等加强政策宣传和解读，提高政策解读质量，增强政策的可读性、知晓度和影响力，为政策推动落实营造良好环境。

一年来，我中心支行政务公开工作取得了初步成效，但与上级行和市政府的目标要求相比，仍存在差距与不足。，我中心支行将紧紧围绕上级工作部署，以高度的政治责任感和务实严谨的工作作风，不忘初心，奋发进取，切实提高履职水平，推动我中心支行政府信息公开工作再上新台阶。

年终团支部工作总结（10篇）

眨眼间，又是一轮光阴，这一阶段的工作已经暂时告一段落了。在不经意间我们又要写总结了，工作总结表述上叙议结合，有评有论。您也在考虑认真撰写一份工作总结吗？推荐你看看以下的年终团支部工作总结（10篇），希望能为你提供更多的参考。

年终团支部工作总结 篇1

XX班团支部一直都在学和学院的要求支部任务，思想教育活动。

1、团费收缴。团费的收缴是团支部的一项主要任务。这学年，通过团支部的努力，同学们积极配合，在短时间内完成组织交予的任务，团费收缴率为100%，无一人欠交。

2、组织参加学校及学院活动。我班同学积极投身于校园文化活动之中。我班的古朋、李耀东是学院篮球队的主力，多次代表学院参加比赛;陈慕娇、xxx带领我学院的拉拉队在xx年的学校运动会中参加啦啦操比赛夺得第三名的好成绩。而我们整个班的表现也是十分出色的。在20xx学院组织的班级篮球赛中，本班同学充分发挥团队协作的精神，取得全院第二的好成绩。在20xx年的农学院院运会中，我班代表队通过大家的不懈努力获得了团体总分第三名，充分表现了我班积极向上，敢于挑战，敢于拼搏的良好精神风貌和团支部强大的凝聚力。此外，我班团员还积极投身志愿工作，很多团员参加了学院09级新生的迎新、百年校庆、支援春运的列车乘务员、第六届中博会等志愿者工作。

3、在团组织“推优”方面我支部仍把争创优秀团支部作为自己的工作目标。我们本着向党组织输送新鲜血液的方针，严格把关，同时也在分团委督促指导下，本班现有2名同学已成为预备党员;1名同学成为正式党员;10名同学成为入党积极分子。20xx年四月底，通过支委会推荐、辅导员、班主任、同意，团支部大会选举、并表决推选优秀团员2名，优秀团干1名。优秀团干的选举为团支部树立了学习的榜样，创造了良好的学习氛围。

(一)结合时事主题，开展思想教育一年来，我局团支部利用各种有利的时期及时开展了“创建文明城市，我们在行动”等活动。五四期间，还组织青年团员到秋收广场、纪念馆进行革命主义思想教育，参加了由团市委组织的全市团员宣誓活动。年初团支部进行了改选，并召开了全体团员大会，进一步认清形势、理清思路、明确任务，紧紧团结在党的周围，为公路事业的发展不懈奋斗。

(二)围绕生产中心，发挥骨干作用生产是中心，也是团工作的立足点和出发点。一年来，我局团支部围绕公路建养中心工作积极开展了各项劳动竞赛活动，促进了中心任务的完成。一是配合上半年公路雨季抢修开展了“雨季路况不下降百日抢修劳动竞赛活动”，二是配合下半年公路抢修开展了“四抓一保”活动。三是配合迎部检文明路建设开展了“共青团文明路建设活动”。四是结合创新立功活动开展了“创建学习型组织”、“岗位练兵”等活动。特别是青年团员中工程技术员居多，配合工地工程建设工作，开展了“创技术先锋”活动。涌现出一批吃苦肯干，勇于奉献，勤于学习的优秀团员，体现出现代年青人的个人素质和工作作风。

(三)加强自身建设，营造文明窗口时代在前进，共青团的工作也必须努力适应新时期工作和学习的要求。我局团支部牢记这一点，切实地抓好团的自身建设。一是从思想建设方面。局团委全体干部，整体上都具备着较高的素质和责任感，在工作中能结合分局实际，认真踏实的完成了工作任务，以当好党的助手为己任，竭诚为青年服务，把广大青年紧密团结和凝聚在党的周围。二是组织建设方面，教育广大团员时刻牢记自己是青年中的先进分子，加强对自身的要求，同时推荐也吸收有上进心的青年加入团组织，并将优秀团员及时推荐加入到党组织中去。严格要求团干自身，要不断增强党性锻练，自觉坚持党的领导，做青年的表率，争当学习、工作、服务的模范。三是制度建设方面，进一步加强长效机制的建立和完善。时代的发展对团工作提出了新的要求，必须探索出一套与之相适应的制度体系，团委会多次开会讨论，寻找适合局情的管理方法，以便更好地服务全局。抓好文明创建，这也是我局团支部今年工作的重点。我局地处市区，管辖路段均为市区的进出口，社会反响较为敏感。为此，团支部将开展“青年文明号”创建活动作为工作中的重中之重，以白源道班、十里道班及路政大队为重点窗口，积极创造条件争创市级青年文明号。分局路政大队通过文明执法，着重整治路容路况，为我局“文明路”的创建提供了有利条件。还有白源道班、十里道班通过加大硬件和软件投入力度，道班环境及路容路况有了很大的改观，基本达到创建要求。因此，通过大量的工作和努力，我局团支部在青年文明号创建活动中，白源道班被授予“市青年文明号”称号。路政大队及十里道班也为明年争创市级青年文明号打下坚实基础。XX年中，我局团支部在分局党政的支持、关怀下，在上级组织的重视下，较好地完成了各项工作目标，但工作中还存在许多不足需要去不断克服。公路点多、线长、面广、人员分散，一定程度上影响了团组织工作的开展，影响了团组织的号召力和凝聚力;同时，组织制度的规范化、内业管理的档案化都还有待进一步加强，这些都要在今后的工作中不断进行改进。

年终团支部工作总结 篇2

一年来，在站和公司团委的正确领导下，在团员青年的积极配合下，龙山团支紧紧围绕收费管理这项中心工作，以青年思想教育为重点、以强化自身建设为关键、以服务青年成长成才为突破口、以促进企业发展为落脚点，团结和带领广大团员青年开拓创新，锐意进取，为龙山收费站全面完成各项工作做出了应有的贡献。

一、坚持务实基础与活跃基层并重。龙山团支部按照构建育人型、服务型、学习型、实践型、创新型团组织的要求，打基础，抓班子，全面加强团的思想、组织、队伍和机制建设。选树各类型青年员工典型，营造学先进，赶先进的良好氛围。今年的各种评优评先中，先后有18人次获得表彰。

二、坚持服务与履行只能并重。以服务收费管理工作为核心，引领青年员工积极投身“一路畅行”品牌建设。广大团员青年在“一路畅行”营运服务品牌创建工作中贡献自己的智慧和力量，在提升营运管理水平和管理创新上起了极其重要的作用。在“文明服务月”活动期间，团支部坚持开展“便民服务日”活动，为司乘人员提供贴心服务。

三、学习取经，完善自我。为提升员工的业务水平，进一步规范管理，6月6日，组织骨干前往北二环龙山站学习取经。这次主要目的是，学习北二环龙山站绿色通道管理，北二环龙山站的各位班长，为我们介绍了他们在日常工作中如何加强绿色通道的管理和做法。特别是在对绿通车辆装载货物的检查方面值得我们借鉴。对已经查处过的(黑名单)混装车辆，检查更加仔细、更加严格。此次参观学习，体会较深，受益良多。

四、组织团员外出活动。3月、9月我站组织员工前往梯面观赏油菜花和清远市笔架山青龙峡漂流。通过组织活动，为员工的业余生活增添了不少乐趣，提供了良好的沟通平台，加深了员工之间的感情，让员工体验到以站为家，其乐融融。

五、加强学习。一是组织学习公司规章制度，为增强规章制度的执行力，让团员更加了解有关安全的规章制度。按公司开展规章制度学习方案与龙山收费站规章制度学习计划的要求，组织全体团员学习公司下发的新编《管理制度汇编》的收费应急预案管理程序和安全管理程序，通过对新编《管理制度汇编》的学习，使大家更为清楚的认识到自身岗位的工作职责;二是及时学习有关安全文件和安全会议纪要，使员工及时掌握公司的最新规定。

六、组织了义务劳动。为美化现场的站容站貌，确保良好的工作环境，1月9日，团支部组织了义务劳动，铲除安全岛上的口香糖;4月29日、6月25日、9月8日先后组织清理现场广场绿化带的垃圾。通过组织义务劳动，提高了团员的奉献精神。

七、协助开展20__年春节期间的业余活动，稳定员工的思想。团支部组织的活动从大年三十开始到正月十五，活动内容有放烟花、晚会、座谈、拖拉机、桌球、投篮等，员工都涌跃参加，体现了龙山站这个大家庭的和谐，通过一系列活动的开展，使留站员工都能开开心心过春节。

八、20__年团支部工作计划。

(一)协助开展20__年春节期间的业余活动。

(二)组织员工外出旅游。

(三)定期组织义务劳动。

(四)与驻地团组织取得联系，共同组织交流、活动。

(五)协助站开展各项活动。

(六)完成上级下达的各项任务。

年终团支部工作总结 篇3

（本文含有虚构内容，仅用于示例）

团支部年度工作总结汇报

2021年已经结束，团支部的一年工作也已经接近尾声。在这一年中，我们为团员们提供了许多活动和服务，以满足他们的需求，帮助他们成长。下面是我们的工作总结。

一、活动丰富多彩

在这一年中，我们组织了丰富多彩的活动，如主题班会、志愿者服务、文艺汇演等，活动内容涵盖思想政治、文化科技、体育娱乐等方面，能够满足团员们的多样化需求。活动中，我们注重团员参与度和体验感，优化活动形式和流程，在增进团内团外互动、推进团组织建设、培养团员集体意识方面取得了显著成效。

二、科技支持力度加强

今年，随着新冠肺炎疫情的影响，我们的工作作为一个高校的团支部，岗位定位发生了一些变化，在信息化建设方面，我们大大加强了团组织的数字化及智能化水平，建立并操作了自己的公众号、微信群等新媒体工具，提高了团支部对同学们及各方面信息的及时性和准确性，并通过在线交流、策划和执行各项活动，更好地服务了广大团员。

三、志愿活动卓有成效

志愿服务是团支部的重要工作之一。在这一方面，我们积极推动志愿活动，落实“党员带头，面向全体团员”的工作思路，全方位支持各项志愿活动，包括校内假期义教、社区文化调研、环境保护公益行动、马拉松志愿服务等，共计参与活动人数超过1000余人次，取得了广泛赞誉和肯定。

四、团组织建设成效显著

今年，我们加强了团组织建设，通过建党百年系列主题宣讲、“红色月报”团内传阅和各类团内活动，进一步深化了团员们对中国共产党的理解，提高了大家的思想水平和认同感，引领意识形态的引导，加强领导班子建设和工作计划实施的各方面管理。

以上是我们的团支部年度工作总结汇报，希望在新的一年中，能够继续为广大团员们提供优质的服务和支持，共同成长和进步。

年终团支部工作总结 篇4

在校团委和学院党总支的正确领导下，认真贯彻落实上级团委的工作安排，坚持加强共青团员意识教育，把落实学校分党委和院团委的工作方针同本系办的具体实际紧密结合，以思想政治教育为先导，以提高共青团员素质为目标，各项工作稳步推进，用心开展各项工作并加强团总支建设，取得了较好的成绩。现对本学年工作总结如下：

一、团总支基本状况

我学院现有青年学生xx名，团员xx名，团青比xx%，学生党员及预备党员xx名。学院团总支有支部xx个，团总支学生会下设主席团、办公室、外联部等xx个部门。对所有团员进行了学期注册，对团籍进行了复审，对新生的团关系进行了转入，收缴了全部团员的团费，团总支、各团支部按时完成换届工作，日常工作开展顺。

二、工作成绩与经验

(一)工作成绩

1.加大思想建设力度，深化青年团员思想教育。各支部认真贯彻落实“三会两制一课”制度，深入学习马克思主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，自觉践行社会主义核心价值观，坚定共产主义信念;贯彻党的基本路线和方针政策;学习《团章》和团的基本知识，提高青年团员理论素养和思想觉悟。

2.认真抓好常规工作

我院围绕长期以来致力于抓好在团总支建设基础之上的常规工作。认真做好团员的注册，团费收缴工作。争取使每个团员的团证得到及时的注册和组织的认可。认真对新入团或团组织关系转入的各个团员的团档案进行审核，做到材料齐全，程序准确，使各团员的团级档案贴合标准。按时收缴团费，切实保证每个团员都履行交纳团费的义务，并及时上报给校团委。对各团支书进行大学生素质拓展认证工作的培训，力争使每个班的大学生素质拓展证书做到零失误，到达标准化要求。

我总支学生会外联部、宣传部透过宣传栏的方式对我学院的特色工作及时宣传，起到了“窗口”的作用。自律部、学习部、宿管部对早操、宿舍卫生等方面的检查、考核、通报。

3.注重学生干部的培养。学生干部对学院团学工作尤为重要。为提高我学院学生干部素质，我院主管学生工作的领导多次召开会议，对团学干部思想素质、团队意识、工作潜力、服务意识进行了培训指导，透过以德为先、择优选取的原则，我们选送了一批优秀团员参加我院“入党积极分子培训班”，20xx年推荐了六名成绩优异、素质过硬的团员作为发展对象，理解党组织的考验，很好地完成了向党组织输送优秀分子的任务。团总支制定了一系列严格的干部考核制度，对团学干部进行监督和考核，团学干部素质显著提高，团学干部队伍不断发展壮大，逐渐构成了以“自我服务、自我学习、自我管理”为宗旨的团学干部队伍。

4.建立标准化团支部(团总支)

为了贯彻落实胡锦涛同志关于共青团“要坚持眼睛向下，重心下移，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的工作和活动影响全体青年”的要求，坚持把为青年学生服务作为突破口，全面活跃团支部的各项工作，进一步把基层团支部建设成为吸引力强、凝聚力强、战斗力强的坚强群众。

以“标准化团支部建设”为契机，我学院团总支从完善各支部机构设置和各项制度入手，其次加强对青年团员的教育，让各支部向“有健全的领导班子，有完善的工作制度，有鲜明的主题活动，有作用明显的团员队伍，有先进的青年典型”方向迈进。培养“政治觉悟好，理论素养好，服务潜力好，青年反映好，创新意识好”的团员干部，教育广大团员“有鲜明的共青团员意识，有良好的群众荣誉感，有明确的职业生涯设计，有参与团内活动的归属感，有相对完善的知识结构”优秀团员。

5.认真开展“评优、推优”工作

我们用心努力做好非团员的思想工作，鼓励非团员用心向团组织靠拢。同时，依据学习成绩、综合测评“双优”原则，评出了14名优秀学生干部，14名优秀团干部，28名优秀团员，2个班级被评为先进班群众，2个支部被评为先进团支部。

6.指导学生会、学生社团开展各具特色的活动

我院此刻有2个学生社团(全部为校级学生社团)。每个社团每个学期都有活动安排。我们以“树立品牌社团，打造品牌社团”为目标，深入挖掘社团这个大汛体的内聚力和向心力，结合大学生素质拓展训练的资料，用心引导，科学设计“思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、学术科技与创新创业、文化艺术与身心发展、社团活动与社团工作、从业技能与职业素养”六大模块的课外活动，为学生素质拓展带给舞台，不断提升学生的道德素质和从业技能。

7.指导学生会开展丰富多彩的校园文化活动及获奖状况

(二)经验教训

经过一年的努力，我总支对团学工作得到以下经验：

1.务必把思想建设提升到一个高度，不重视思想建设工作，其他工作将举步维艰。

2.完善团总支、各支部的组织机构，对团学工作的开展尤为重要，有了健全的组织机构，每一项工作才能落实到具体的部门、机构、个人，开展工作才能有效、有序。

3.“没有规矩不成方圆”，严密的、行之有效的管理制度对团学工作的作用不可小视。让所有的工作在具体指导下开展，让所有干部、学生在制度下行动，团学工作才能正常进行。

4.加强学生干部队伍建设，培养学生干部的工作潜力、服务潜力、起好学生干部队伍在学院和在广大学生中间的桥梁纽带作用。

5.团学工作的最终目标是协助学院管理学生、服务学生、所以，一切团学工作的出发点务必以学生为主，让全体学生在团学工作中受益。

三、工作中存在的问题及改善方法:

1.在思想建设方面：虽然本学年我总支在团总支(团支部)，团学干部，广大青年团员思想建设方面花费了很大力气，但是我们努力的结果和预期的效果还是存在必须差距。究其原因，很大一部分学生没有从思想上高度重视，对先进理论、党的方针与政策的学习流于形式，没有内化掉，没有在个人修养上有所升华。

改善方法：在以后的工作中，我们要致力于转变青年团员的思想意识，对广大青年团员在提高思想认识的前提下进行思想教育。

2.在完善组织机构设置方面：我总支以及各支部经过长期的标准化建设，已经具有相对完善的组织机构，但是由一些部门、机构、干部职位形同虚设，工作职责混乱，分工不明。

改善方法：今后我总支将对各支部以及所有学生能够干部进行培训，优化组织机构设置，让每个职位都发挥琪应有作用，每个干部都能各司其职，使整个组织运转更加完美。

3.在常规工作方面：我总支没能做到非团员思想工作、动员其向团组织靠拢，团青比没有显著的提高;每周的团组织生活开展中，各支部对团组织生活认识不清，导致团组织生活娱乐化、枯燥化。

改善方法：做好非团员的思想工作，提高非团员思想觉悟，动员其向团组织靠拢;对各支部书记就团组织生活进行专题培训，把团组织生活作为教育青年团员、学习团的基本知识、学习先进理论和党的方针政策的课堂。

4.在开展活动方面：我团总支学生会、学生社团在一年来开展了很多活动，学生的参与面也很广，但是活动的质量不高，虽然学生参加了活动，但是这些活动没有起到“锻炼自我，提升自我”的效果。

改善方法：今后我总支将指导学生会、学生社团开展有创新性的、富有好处的、高质量的活动，丰富大学生课余文化生活，为广大学生带给锻炼平台。

5.在“评优、推优”方面：由于我总支有些制度还是不够完善，在“评优、推优”中没有做到。

改善方法：在今后工作中我总支将不断完善各项制度，把制度和_作为“评优、推优”的标准，确保“评优、推优”的“公平、公正、公开”。

透过对一时期以来团学工作的详细客观的总结，我总支对团学工作有了新的认识，在今后的团学工作中，我们将继续加强先进理论的学习，按照团中央、团省委、校团委的指示认证开展工作，发扬我总支在团学工作中的优良传统，改正已经发现的缺点和不足，使团学工作不断走向正规化、合理化、制度化，让我学院团学工作蒸蒸日上!

年终团支部工作总结 篇5

农学院20xx级农贸1班是一个充满活力、积极向上、团结友爱的班集体，而共产主义青年团团支部便是这个组织的核心，将27位共青团员紧密地团结在一起。在过去的一年中，08农贸1班团支部在学院领导的关心下，在学院团委的组织和领导下，在整个支部所有成员的共同努力下，不断加强团支部的自身建设，无论是思想政治修养、班风学风建设，还是在校园文化体育活动方面，都取得了较好的成绩。现作年度总结如下：

一、团支部的思想建设及学习

为了加强团支部建设，我团支部定期(两至三周一次)举行团支部会议，以上台演讲的形式，分别作个人的自我总结、班委总结。关注同学们最近的表现和思想动态，并通过qq网络等形式对支部成员做好团的教育工作，向支部成员宣传有关党和团的思想、路线、方针和政策，鼓励大家通过网络和报刊了解一些国内外时事新闻。充分调动广大团员学习思想政治的积极性，使大家在忙于个人的学习和工作的同时提高思想道德政治素养。

在同学的思想建设上，班委做了很多工作。大学中，同学们远离父母家人，而学校对同学们生活方面的自我管理相对薄弱，所以，同学们在思想和心理上遇到很多问题。譬如，有些同学无法适应大学的独立生活，感到身边没有朋友;有些同学觉得功课压力太大，学习科目太多，无从下手;有些同学对自己的专业没有整体认识，学习茫然，目的不明确;有些同学自觉性差，浪费很多时间……针对这些情况，班委积极与班主任取得联系，商讨对策，通过班会讨论，邀请已毕业的、06级黎灿辉、原助理班主任张炳华等师兄师姐开座谈会等多种形式的活动，帮助大家摆正位置，全身心地投入学习。

在宣传教育方面，团支部的班子成员，还有班上的党员，都积极主动地向同学们传达党的思想，并鼓励积极向党组织靠拢，在理论学习的基础上，积极开展爱国主义和集体主义教育，如集体参加院团委组织的清明节缅怀革命先烈的活动。此外，还与其他支部开展联谊活动，一起沟通心得，互相促进学习。在每次团组织的活动前，我们都相应地制定主题，务求令所有的团员都积极主动地参与到其中，有所收获。

二、团支部的组织建设

在团员队伍建设方面，为了让同学们进一步了解党组织，积极向党组织靠拢，团支部在原助理班主任号召下，支部成员以党员为学习榜样，组织大家对团章、党章及社会上优秀党团员的先进事迹进行学习，并取得了显著效果，有25位同学踊跃递交了入党申请书，已有8位同学进入了党校培训班，接受了党的正式的教育，并顺利结业。

支部团员积极参加学院组织活动，关注学校新闻动态，关心学院发展，自大一起就加入各种社团组织。其中不乏有佼佼者：刘云裳(现任农学院学生会副主席)姜万兵(现任农学院科技部部长、校党委办公室信息部信息员)、王雅婷(现任农学院青年志愿者服务队队长)、文杜娟、陈慕娇、李今(分别担任学院青志的不同部门的部长和副部长)，谢素萍、文杜娟、徐善清、彭良江等同学积极参加勤工俭学实践活动;还有多名同学参加了其他的学生组织和社团，并在里面积极工作，尤其是对志愿者工作，支部成员更是积极参与，如何孟璐、姜万兵、王雅婷等一大批同学积极参加广州市亚运会、乒乓球世锦赛等支援活动，赢得了校青年志愿者服务中心的一致好评。成绩是我们前进的动力，以后我们还会一如既往的做好此项工作，使每一位团员在组织观念上过硬。

三、班风学风建设

为了增强班级的团结、协作精神，增强班集体凝聚力。我们班委定期开展班会，与同学们进行交流，听取同学们的心声，使大家心为集体出发，行动一致，共同搞好我们的班级。组织许多有益的活动。在思想上锻炼了同学们的意志，同时也体现了课余生活的另一面。谢素萍等一大部分同学早上起床晨读、晨练，既提高了学习也锻炼了身体。

支部成员平时上课积极，出勤率高，听讲认真，作业完成、上交及时;班里同学在课堂上主动发言，积极与任课老师交流沟通，课堂学习效果好，学习成绩优良。得到了各老师的好评。同学们的自学能力也是比较强的，除正常上课外，还自觉地去图书馆学习，查阅相关资料，从而补充和充实自己在课本上不足之处。如夏荣光等同学在刻苦复习会计从业证考试的相关知识，为自己的毕业求职作准备。

团支部成员互相帮助，互相交流心得，分享学习方法，取得了较大的进步。通过不懈的努力，我班的学风建设取得了明显的成效，转变了学生学习的态度，形成了一种你追我赶，团结进取，积极向上的精神风貌。在上学年的综合测评中，我班共有7名同学获得二等奖学金，4名同学获得三等奖学金。除此之外，我班的谢素萍、李耀东等5名同学上学期参加并全部通过了英语四级，尤其是刘云裳同学现已通过了英语六级考试。各团员在兼顾课内课程之外，还积极参加计算机等级考试、普通话考试，注册会计师、期货从业资格考试，以不断提高自己的竞争能力。

年终团支部工作总结 篇6

我园团支部在教育局团工委、园党支部的领导下，不断深入开展各项活动、不断创新并完善。广大青年团员教师在开拓进取中快速成长，各方面的素质显著提高，先锋作用明显。在加强团组织的凝聚力和战斗力的同时，也使得我园各项活动开展质量较高，取得较为瞩目的成绩。现将本学期的工作总结如下：

一、坚持和规范学习制度，努力加强青年团员教师思想政治工作

注重培养每位教师的职业使命感和热爱孩子的敬业精神，努力提高教师的事业心、责任感，使青年教师以主人翁的态度热爱教育工作。为此团支部通过师德师风学习、听先进教师事迹报告会等，增强和深化青年教师的务实意识，通过宣传树立教书育人的典型，促使教师充分发挥聪明才智，努力创造自身人生价值，培养青年教师敬业爱生精神。

二、加强青年教师业务进修，提高团员青年教育教学水平

我园青年教师比较多，在平时的实践工作中，团支部充分认识到，青年教师是一支不可忽视的具有强大生命力和创造力的队伍，只有赢得青年，才能赢得末来，园领导充分肯定青年教师的能力，大胆放心地让她们在实际工作中去锻炼，同时结合我园“以老带新，师徒结对”工作，努力实现青年教师团员成长成才。青年教师团员凭借自身年轻，精力充沛的优势，虚心求教，随堂听课，在吸取老教师授课经验的基础上，乐于进取、大胆改革、创新，一部分青年教师已形成自己的授课风格。

积极参加各级、各类青年教师大比武活动。

今年上半年，我园有三位青年教师参加了“区中青年教学评优”活动，其中一位教师获得区二等奖、一位教师获得三等奖;12月，十年教龄以内的青年教师参加了 “区青年教师大比武”活动，而后，教龄在六年以内的青年教师参见了“自制教玩具”等技能技巧比赛，其中两位教师的文章分别获得二、三等奖。

这些可喜的成绩，不仅是对我们青年团员教师工作的肯定，也更坚定了我们积极工作的决心。

三、以志愿者活动为抓手，全面提升团员青年的服务意识

1、学雷锋日。在这个具有十分重要意义的日子里，全体成员围绕志愿服务行动主题，利用中午幼儿午睡的空余时间，以“雷锋叔叔的故事”为主题制作了宣传展板，向幼儿和家长宣传雷锋的故事;自制“世博会”海宝宣传画装饰幼儿园走廊环境;而且更是拿起了扫帚和抹布，将幼儿园一些容易遗忘的角落打扫得干干净净。大家希望用志愿者精神感召身边的人，用自己的行动带动身边的人，将雷锋精神发扬下去，促进社会的更加和谐。

2、装扮幼儿园。9月份开学前的几天，我们团支部又积极承担了幼儿园三个走廊的环境布置，大家放弃了休息的时间，争分夺秒，为开学的到来做好了准备。

在10月份，我们团支部又制作了幼儿园各个专用活动室的宣传单。大家分工合作：有的找图片、有的设计版面、幼儿剪装饰花边、有的写艺术字……不到两个小时，所有的宣传单全部制作完成。宣传单采用图文相间的方式，既能让幼儿阅读，又能告诉幼儿进入专用活动室应该遵守的规则。在装饰活动室大门的同时给了到活动室开展活动的师生一个温馨的提示。

3、积极投入“圆梦1+1”阳光助学志愿服务行动。今年我园团支部在教育局团工委的帮助下，有幸资助了云南迪庆民族中学一名品学兼优、家庭贫困学生，并将无偿为他支付3年高中学费，帮助他实现大学梦。对于这个活动，大家都表示：我们会坚持三年帮助云南香格里拉的高中学生完成他的大学梦想，尽自己一份微薄之力，让失学的少年有书可读，有梦可成。

4、学期帮教。团支部的每位青年教师与以往一样，本学期各自帮教一名本班“学习困难”儿童，通过对其生活上的关心、学习上的鼓励，及帮助家长进行科学的家庭教育指导，使这些孩子养成良好的行为习惯、增强他们各方面的能力，更快地健康成长，并撰写成案例研究。

5、积极倡导志愿者精神。随着“迎世博”志愿者的招募工作的开始，大家充分认识世博会对上海以及青浦的重要意义，积极报名争做世博会志愿者，将世博会作为展现青浦青年风采的良好舞台，积极参与世博、服务世博。

年终团支部工作总结 篇7

大学团支部年度工作总结报告

一、工作回顾

自去年10月份开始，我们的大学团支部积极策划了一系列的活动，并在不断地推进中得到了较为圆满的结果。我们的工作总体分为以下几个方面：

1.参与校内公益活动。我们在校内积极参与了各种公益活动，如“慈善义卖会”、“环保节约”等等。通过这些活动，我们让更多的学生了解到了公益事业的重要性，也让他们知道了自己可以为社会做出一份力量。

2.策划开展文化艺术活动。我们的团支部通过各种途径，广泛征集大学生们的文化艺术作品，包括绘画、书法、摄影等等，然后组织了一系列的展览、演出等活动，让更多的人欣赏到了这些学生的精彩创作。

3.开展志愿服务活动。我们的团支部积极策划了“送温暖”、“关爱失独儿童”等志愿服务活动，组织大学生们到社区、敬老院等进行志愿服务，让大家更多地了解社会的风貌与需求。

4.组织开展社团活动。我们的团支部也积极支持各类社团的活动，在我们的努力下，一批批优秀的发展起来，为我们的学校带来了文化上的一批精华内容，增强了我校的文化底蕴。

二、工作成果

我们的努力得到了丰硕的成果。下面是我们在一些方面取得的成绩：

1.公益活动方面，我们共参与七项公益活动，涉及环保、慈善、公益等方面，参与人数达到200多人，其中志愿者近100人，公益捐赠金额3.5万余元。

2.文化艺术活动方面，我们共策划组织了16次展览、音乐会、演出等活动，参与人数达到600多人。

3.志愿服务方面，我们共开展了14次服务活动，涉及社区、敬老院、卫生院等领域，参与人数300余人。

4.社团活动方面，我们共支持了10个社团的发展，有4个社团得到了优秀的评价，并荣获了校园中的一等奖。

三、工作启示

在我们的这一年里，我们深深地感受到了团支部工作的艰辛和重要性。在这里，我们总结了一些工作中的经验和启示，以期在将来的工作中更加得心应手。

1.重视联合协作。团支部的工作除了自己的安排和计划外，更需要与其他部门协调、联合、宣传、合作。这是本着提高工作效率，避免重复劳动等原则而必须要做到的。我们应该学会沟通、合作、谦虚、热情，以团队的方式推动工作。

2.开拓思维创新。团支部的工作不是固步自封，更需要注重创新，开拓思路。我们可以根据学生喜好、市场需求、社会形态各方面的情况，提出适合母校团委工作的全新创意，以最新颖的方式进行宣传和推广。

3.争取资源及资金援助。归根结底，团支部的工作是为了学生服务，争取更多资源及资金，有助于胜任更多、更有意义的工作。开展工作应该争取更多的有关组织和个人对你的支持，得到了良好的体现和表扬。

四、工作展望

在即将到来的新一年里，我们的团支部将再接再厉，朝着更高的目标奋进。具体而言，我们将：

1.优化创新计划。在发呆味来时，我们会认真收集大家的意见和反馈，针对团员及学生对我们服务的需求，制定更加优化的计划和工作步骤，让我们的工作真正贴合团员和学生的实际需求。

2.扩大中心服务区。团支部将会拓展各类服务质量管理，包括慈善活动筹资管理、志愿服务管理、社团管理、团内运作管理等等，以赢得各类活动的成功展开，为广大团员提供更好的服务。

3.加强社交渠道和平台建设。我们将会加强用社交渠道和新媒体，如微信（WeChat）、微博（Weibo）进行信息的发布，开设独立的公众号，发布最新的信息，吸引校内外更多大学生关注。同时我们还要加大与校友等的沟通联络，积极拓展校内外的资源。

4.不断精进自我素质。我们必须面对新情况、新任务、新人物，不断超越自我的能力极限，提高个人能力素质，做到务实工作、快速反应的目标。同时，我们也要开展有关团队合作、领导与管理等方面的培训活动，提高自身素质。

五、总结

在过去的一年里，我们的大学团支部取得了不小的成绩，同时也面临着诸多挑战。我们要从工作中总结经验，查漏补缺，朝着更高的目标奋进。相信在未来的工作中，我们将会更加打造一个富有活力、阳光向上的团支部，为校内外的各种学生服务。

年终团支部工作总结 篇8

曹家塘村团支部工作在春江镇党委政府、团委正确领导下，在曹家塘村党支部、村委会的大力支持下，团结带领村全体青年团员，紧紧围绕村建设和服务青年这个中心，以活跃青年文化为抓手，解放思想、更新观念、科学发展结合村实际，积极努力的探索开展团建工作，使共青团工作在我村建设中取得了实效，现将20xx年我村团支部工作总结如下：

一、加强团的组织建设，夯实团的工作基础，不断增强团总支的凝集力、战斗力

青年关系未来，我村团支部始终坚持“党建带团建、团建抓创新”的工作思路。一是进一步完善各项制度建设，把党的要求贯彻到团的建设中，使团的建设纳入党的建设总体规划。同时建立三项制度：定期研究共青团工作制度、“党建带团建”工作责任制度、团干部双重管理制度。二是抓班子带队伍，展示活力。村团支部要在村党支部的领导下开展工作，采取不同方式，创新团的工作方式，提高服务大局、服务村、服务青年的能力和水平，增强对团员青年的吸引力、凝集力，把广大村团员青年团结在村党总支周围。

二、加强青少年思想道德建设，提高共青团员素质

共青团是先进青年的群众组织，是党联系青年的桥梁和纽带，肩负着为党团结、教育、引导青年的政治责任。在新的历史时期，对青少年进行思想道德建设显得尤为重要。

引导团员青年牢固树立和认真落实科学发展观，以科学发展观武装团员青年，使其树立正确的理想信念和政治立场，今年村团支部积极配合村党支部、村委会、组织村干部、党员代表、青年团员参加学习实践科学发展观活动、学习教育培训及团课学习等活动。通过学习教育使广大青少年充分认识树立和落实科学发展观、荣辱观的重大意义，让青少年懂得遵守法律法规的重要性。进一步提高了广大团员青年的思想道德素质，树立坚定的共产主义理想信念，为村建设贡献青春和力量。

三、开展各类主题活动，活跃各类青少年思想

1、今年恰逢高新区建区20周年，在团区委的大力关心下，在镇团委的大力支持下，我村团支部共组织50名青年团员参加了高新区“万人喜看20年”活动，沿途主要参观了常州博物馆、常州恐龙园、常州高铁北站、常州华夏艺博园等一大批知名文化产业。参观结束后，我村青年团员对高新区二十年取得的辉煌成就感到由衷的赞叹。此活动不仅让他们增进了彼此之间的友谊，还增长了他们的见识。

2、根据共青团常州市新北区委员会、常州市新北区青少年保护委员会办公室、常州市新北区综治委预防青少年违法犯罪工作领导小组办公室《关于开展20xx年“和谐常州幸福新北”“四进一助”——暑期青少年主题活动的通知》(团常新委〔20xx〕22号)精神，紧密结合我村深入实施的江苏省村庄环境整治工程，我村团支部于7月28日起，利用一个月的时间组织了全村青少年集中开展“做绿色文明使者，创和谐幸福家园”志愿服务活动。青少年积极学习环保知识，向村民宣传绿色环保知识，清理白色垃圾。此项活动也受到了现代快报报道，由此再次成为团区委开展“四进一助”活动的重点项目之一。

3、根据团区委的统一部署，我村团支部继续落实团区委大力实施开展的“圆梦助学”活动，成功帮助我村两名贫困大学生申请到助学金各1000元，让他们圆了大学梦想。

从总体上看，我村20xx年度共青团工作在上级有关部门的重视和支持下，取得了一些成绩，但仍然存在着一些不容忽视的困难和问题，也是我们急需解决的问题。

1、机构不健全，管理较薄弱，制约了我村共青团工作的进一步开展。由于我村工作人员较少，工作任务较重，团干部都是兼职工作，往往没有足够的时间和精力投入到团的工作当中。

2、由于大部分团员青年都在就业，难以组织起更多的团员青年参加到村活动中来。

为了进一步完善我村团支部工作，调动全村青年团员工作的热情，现结合本村实际，制定我村团支部20xx年工作计划。

20xx年我村团支部将以科学发展观的重要思想为指导，立足实践，与时俱进，开拓进取，艰苦奋斗，扎实工作，紧紧围绕上级团组织的中心工作，在村党支部的指导下，进一步完善团支部的建设，注重实践能力和创新能力的培养，竭诚为团员青年的成长成才搭建施展平台，紧密团结带领广大团员青年为完成上级下达的各项目标任务作出自己的贡献。

一、围绕党的会议精神，努力学习党的基本理论知识、宣传和贯彻，提高团员综合素质

组织团员青年开展新党章知识学习，开展多种形式的知识竞赛、交流等活动，用理论知识武装广大团员青年。通过团支部主题讨论等活动，引导团员青年深入学习党的基本理论知识，提高团员的思想政治素质，提升团员青年的政治思想境界。

二、围绕本村发展的中心，加强团员青年的精神文明建设

围绕着构建“和谐社会主义新农村”的方针，积极组织团员青年投身精神文明建设，配合村党支部、村委会的各项工作实施“以民为本”的各项举措，进一步提升党支部的凝聚力。做好政治思想工作和舆论宣传引导，使团支部的工作在本村发展中起到有效积极作用。加强团支部组织建设，广泛听取团员意见，了解团员心声，关心团员工作、生活。充分将“党建”与“团建”有机结合起来，使团支部在村支部的带领下茁壮成长。

三、建立健全团的工作制度，丰富各类主题活动

团结带领广大团员青年为增强村党支部凝聚力，开展各类学习和活动。充分利用好宣传版、宣传册子等宣传团支部知识及主题活动，不断完善团支部建设，为团员青年互相间交流提供平台。

年终团支部工作总结 篇9

一、完善自身建设，常规工作有序进行

1、团支部定期召开班子例会，会议有记录，认真、规范地填写好团支部班级小档案。

2、团支部档案的管理力求清楚、明了，团总支下发的各种文件，支部计划、总结，各项活动的计划、方案等都做到一一归档。

3、认真做好每年度的团费、团报、团刊的收缴、征订工作。

二、积极开展班级活动，丰富课余时间

1、积极筹备每月校团委所制定的主题团组织生活，不断创新通过不同方式使同学们不仅能提升思想认识又能加强团队协作精神。

2、多举行文艺、体育方面的班级活动，丰富同学们的课余生活，不仅能使同学们较充分地利用课余时间，减少虚度光阴的情况，还能促进同学之间的友情，增强班级的凝聚力。

3、收集意见，根据大多数人的意见对具体活动地点、方案以及备用方案进行详细的制定。

4、积极组织同学参加学校及各院系举行的各类文体活动，并对参加者给与一定奖励。

年终团支部工作总结 篇10

公司团支部年度工作总结报告

一、前言

时光荏苒，转眼间又到了公司团支部的年度工作总结报告的撰写时间。回顾过去一年的工作，我们的成绩令人欣喜，但我们也深知还有很多不足和需要改进的地方。在今后的工作中，我们将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

二、工作回顾

1. 加强组织建设

团支部是联系企业和职工的桥梁，加强组织建设一直是我们的重点工作之一。在这一年中，我们深入推进“三会一课”制度落实，组织开展了一系列主题课程和活动，如团员志愿者服务、安全生产宣传、职业规划辅导等，让团支部成为团员们互相交流、学习的平台。

2. 拓宽团建渠道

团建活动既是促进团结互助的有效方式，也是丰富职工文化生活的重要途径。为此，我们在这一年中积极拓宽团建渠道，举办了一系列有意义的活动。如“青春跑步团建活动”、“端午天宇观团建活动”等。这些活动不仅加强了团队的凝聚力，更丰富了员工的闲暇生活。

3. 进行主题教育

主题教育是提高员工综合素养的重要途径。为此，我们在这一年中精心策划了多次旨在提高员工素养的主题教育活动。例如组织职工参加抗疫志愿服务、各种专业技能的学习，活跃职工心态，并得到了广大职工的积极响应。

三、工作亮点

1. 精心组织“青春跑步团建活动”

团建活动是加强员工团结互助的重要方式，我们本着“让员工健康成长”的理念，研究制定了“青春跑步团建活动”计划。在开展过程中，我们结合员工实际情况，设置了不同难度等级的跑步路线，并采用设置里程碑的方式，激励员工挑战自我，共同完成目标。此次活动既丰富了员工的文化生活，又科学保障了员工健康，有效提高了团队凝聚力。

2. 全力配合公司安全工作

安全生产是企业生产经营的重要基础，也是团支部的重要工作之一。在这一年中，我们深入学习安全生产政策，加强团员安全意识和安全知识普及，通过安全专项检查工作协助企业发现隐患并及时处理，确保企业的正常生产。

四、未来展望

展望未来，公司团支部将继续推动组织建设，不断完善“三会一课”制度，加强组织建设的规范化、制度化、科学化。在拓宽团建渠道方面，我们将继续加强活动的规划与设计，策划更加精彩、有趣的团建活动。在主题教育方面，我们将进一步拓宽教育渠道，关注员工个人成长，提高员工综合素养。

五、结语

通过这一年的工作，我们深刻地认识到，作为一名团员，我们要始终记住自己的责任，为筑造一个和谐的企业环境，发挥好团员在企业建设中的作用。在新的一年里，我们期待着在公司团支部大家庭中，携手同行，共同推动公司的发展。

总支年终工作总结（模板十三篇）

忙碌的生活来不及思考，充满挑战的工作即将划上句号，现在就让我们对过去的工作做一个详实的总结吧。总结工作，能找到下一步工作的重点，找到目标与方向。那么写工作总结需要注意什么问题？相信你应该喜欢小编整理的总支年终工作总结（模板十三篇），相信能对大家有所帮助。

总支年终工作总结 篇1

有限公司党支部在县委和局党委的正确领导下，团结一致，相互协作，紧紧围绕公司中心工作，带领支部全体党员开拓创新、锐意进取，为公司三个文明建设提供了坚强有力的思想组织保证，为公司发展注入了强大的精神动力、智力支持，有力促进了公司产、供、销的良性循环，各项经济技术指标水平与上年同期相比均有较大进步，经济效益逐年攀升。**年全年共加工原粮万吨，实现销售收入亿元，利税万元，企业被确定为“省农业产业化龙头企业”、“市户销售过亿元重点企业”，公司发展步入了快车道。党支部不但被上级党组织表彰为“党建工作先进单位”，而且还赢得公司员工的好评，从而探索出了新时期企业党建的新路子。我们的主要做法是：

一、加强领导班子建设，发挥战斗堡垒作用

一个好的企业，必须要有一个好的领导班子和一个有战斗力的支部，必须要有一个好的支部班子。只有好的支部班子，才能发挥战斗堡垒作用，才能带领企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，取得良好的经济效益。为此我们狠抓公司领导班子建设一是抓紧、抓实、抓好班子的政治理论知识学习。班子成员除积极参加支部组织的各种学习活动外，还抽出时间系统地自学邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济管理知识和市场经济理论，理论学习常抓不懈。今年以来还认真按照保持共产党员先进性教育活动要求参加各项活动，重点领会解放思想、实事求是的精髓和“三个代表”重要思想，系统学习十六大报告、十六届三中、四中全会精神和时事政治，提高了政治理论水平，从而树立了正确的世界观、人生观和价值观，树立了正确的权力观、政绩观和科学发展观，增强了领导经济工作的主动性。二是积极开展立足岗位、兴企增效活动。拓展班子成员的知识面，培养班子成员的业务经营能力，班子成员通过各种形式分析市场、调研市场、拓展市场，增强驾驭市场经济的能力，立足岗位、兴企增效。三是严格要求，注重班子成员自我形象的塑造。班子成员团结协作，在各自分工的工作中尽心尽职，使全公司安全、生产、经营、综治工作再上新台阶。四是加强班子团结。大家都充分认识到班子和、公司兴。我们用好用活批评和自我批评这个方式，解决自身存在的突出问题，不搞内耗，大 家团结互助，心情舒畅，工作愉快。班子成员和支部成员还多次利用各种会议开展谈心、座谈等活动，总结经验，吸取教训，开诚布公，排找差距，互相交流，共同提高，讲真话、办实事，力求从思想上互相统一，到行动上互相配合，增强了凝聚力和向心力，形成了合力，发挥了战斗堡垒作用，促进了经济增长。

二、加强党员队伍建设，发挥先锋模范作用

企业不仅需要一个好的支部领导班子，还要有一支好的队伍，企业经济才能发展。这个队伍的中坚力量就是党员队伍。我们不断加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用，从而推动企业全面发展。我们坚持每月一次的支部大会，紧跟市场形势，及时组织全体党员认真学习时事政治，比较系统地学习了《一靠理想，二靠纪律，才能团结起来》、《在全党大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风》、《中国共产党的三大作风》、《为人民服务》、《十六大报告》、《三个代表重要思想》等理论文章。通过广泛深入学习，党员思想觉悟得到提高，党员队伍整体素质有了明显改变，达到重担有人挑、难题有人解。通过组织座谈，了解全体党员的思想动向，支部因势利导，把党员的思想和精力统一到公司的经济建设上来，把党员的实际和行动统一到促进公司的发展上来。支委会研究讨论公司管理问题，广泛征求全体党员意见，先后制定了《有限公司岗位能手评定标准》、《有限公司岗位考核办法》、《有限公司十八项管理规定》等等，有力地促进了公司管理工作的开展，党员民主生活会生动活泼，用好用活批评和自我批评这个有力武器，解决党员身上存在的一些不足，努力提高党员的业务、文化和思想工作水平。通过开展“党员先锋队”、“争创优秀党员”、“争创岗位能手”活动，认真开展先进党员评比，在党员队伍中树立典型，以点带面，充分发挥了党员的先锋模范作用，使党员在员工队伍中树立了良好的形象，促进了公司各项工作的顺利开展。

三、加强政治思想建设，发挥组织引导作用

思想政治工作是一切工作的生命线。在企业同样也是如此。随着市场经济的发展，我们党员都生活在日新月异的市场经济浪潮中，工作在活生生的商品经济环境里，商品经济通行的等价交换原则自觉不自觉地向党内政治生活渗透，无形地侵蚀党员思想，影响党员形象，动摇党员信念，瓦解党员意志，削弱党员战斗力。针对支部有个别党员直接混同于一般群众，工作不积极、不主动的情况，我们深深感到这不仅仅是一般问题，而是普遍的思想认识和党性观念问题，也是严肃的政治问题。我们清醒地认识到我们企业虽然改制，但是党的政治思想工作却始终不能丢，丝毫不能松懈。只有抓好政治思想工作，才能统一全体员工的思想认识，保证公司各项目标任务落到实处。于是我们仅仅围绕经济工作这个中心而抓好思想政治工作，做到相互支持、相互配合、相互补充、相互促进。将思想政治工作的重心下移、中心前移，改革和完善思想政治工作的方式方法，经常深入车间、深入班组、深入到员工中去，将思想政治工作贯穿到经济工作的各个环节中，坚持全面、全员、全方位开展思想政治工作，抓住典型，解剖麻雀，支部书记同落后党员结成对子，开展“一帮一”活动，促进后进党员思想转化，帮助后进党员查找落后原因，提出解决办法。通过开展扎实有效的思想政治工作，全体党员紧紧围绕公司经济建设这个中心，立足岗位，为实现各项经济指标，规范要求、扎实工作、强化监督、严细考核，为顺利完成月度、季度、年度的各项任务而努力。

四、加强党政配合，发挥政治核心作用

配合和协调好党政关系，是党建工作的主要方面，尤其是在企业转制的情况下，公司发展更离不开党政配合、协调，我们充分发挥公司党支部的政治核心作用。在公司的生产、经营、管理、考核、安全、卫生、人事制度和用工制度改革、分配制度改革、技术改造方案论证、公司发展方向确立等重大决策中，党支部深入调查研究，牵头召开有关会议，听取全体党员和员工的意见，写出书面建议，供董事会参考。党政班子成员紧密团结，相互配合，互相沟通，围绕公司经济建设这个中心，求大同、存小异，一旦形成决议，坚决服从执行，不背后议论和相互拆台，而是相互补台，企业改制四年多来好戏连台，经济效益逐年增长，呈现出勃勃生机。公司党支部既“雪中送炭”，又“锦上添花”，即在公司发展遇到困难时，支部积极献计献策，帮助化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，为总经理排忧解难。在公司发展较好时，党支部认真总结成功经验，积极宣传，树立公司外部形象，巩固总经理中心领导地位，促进经济发展。

总之，我们时刻围绕公司的中心、重心工作，充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，做到了增信心、强核心、聚民心、促中心，有力促进了经济发展，真正做到了企业党建和企业发展两促进、两不误，走出了一条企业党建的新路子。

总支年终工作总结 篇2

xx街道xx社区党总支在街道党工委、办事处的正确领导下，与时俱进，锐意进取，组织党总支一班人，带领全体村民在“富民强村·加快发展”的征途上，实现了多个突破，共享小康幸福生活，带来了新农村新变化，为党旗增色，为党总支添彩，试就三年来的工作汇报如下。

党建活动有阵地，工作有措施，责任有专人，活动有内容，党建工作荣获南京市先进集体。

坚持民生第一、以人为本、构建和谐为宗旨，克服困难，尽力为民多办实事、多办好事、多办善事。3年来，多方筹措资金200多万元，铺设村组主干道路。解决了农民群众的出行难、行车难。

为因病致贫、因病返贫的贫困户解决救助资金20多万元，受救助农户家庭计7户;同时每逢春节发放困难户生活补助费2万元。从而拉近了干群距离，拉亲了干群关系，变“油水关系”为“鱼水关系”。

改水改厕是新农村建设中群众息息相关的生活大事。为此，在街道的大力支持下，村级千方百计拿出补贴资金30万元，用于这项深得民心的工程，实现了自来水全覆盖，远古长江水全通达。同时改厕600多户，努力让农村人追上城市人的幸福生活。

通过全体干群的共同努力，全社区计划生育工作实现了无一例超生，不但达标而且达效。通过宣传和强力措施以及人性化的服务，计划生育国策已深入人心，出现“不但不超生，而且不肯生”的时尚“怪圈”。

平安法治创建成效显著，全社区形成平安法治“网络化”，保安夜间巡逻“常态化”，3年来，没有突发一起群众性越访事件，做到了“小事不出村，大事不出镇”，尽量做到小矛盾化除，大矛盾化解。全社区上下风清气正，民风淳朴，和谐共处，平安法治工作受到了市级验收，获五星级荣誉称号。

富裕农民，关键是减少农民、转移农民，让农民从土地中解放出来，一心一意进厂上班，我社区充分利用身处工业园区这一独特的优势，聘请外地种田大户来社区连片承包种植。3年来，共流转土地多亩。不但解决了上班农民的种田难，而且推广了农业科技在“三农”中的有效应用，变“户户单种”为“大户聚种”。

除此之外，充分挖掘水面资源，将内滁河水面分段外包，养殖螃蟹。并做好道路等基础设施的配套完善服务工作，为老百姓年增收54万元。

通过开源节流和增收节支，年取得村级收入202.6万元，主要来自于。

一是盘活现有的闲置资产对外招租年收入30万元。

二是向上级部门争取帮扶项目资金支持100万元。

三是其他方面增加收入72.6万元。

除此之外，合并前新增xx村部，固定资产总值350万元;新建羊山村部，固定资产总值160万元，合计510万元。

在如火如荼的新农村建设活动中，全社区上下群策群力，创先争优。克服基础底薄、资金缺、操作难等诸多“瓶颈”，倾心运作，精心打造2个二星级示范村庄，总投入130多万元，一个三星级示范村庄，总投入约200万元，正在施工中。

同时在环境整治方面投入资金60多万元，刷白出新6万平方米;在动迁拆违方面，共拆除破旧及违建面积1万多平方米。使全村环境变美、河水变清、生活变亮。

xx街道南京服装工业园地处xx社区，全社区有2000多亩土地被园区企业所占用。三年来，在土地占用方面处理了许多矛盾，化解了很多问题，助推了企业入园、污水处理厂开工、环境卫生打造、防涝排水、线路架设、管网铺设等一系列工作的顺利进行。

社区党支部和村(居)委会一班人，自觉践行廉洁勤政，不间断地参加街道组织的.警示教育学习活动，达到“警钟”长鸣，不越雷池一步。

综上所述，3年来弹指一挥间，看看所走过的路，翻翻所做过的事，感慨万分。既有欣慰又有遗憾，既有成绩又有不足，不足之处，主要表现在。

一是思想解放的还不够全面;

二是党总支先锋模范带头作用发挥的还不够强力;

三是村级集体经济收入增幅比例还不够大;

四是民生事业发展还不够快;

五是党建及文明建设创新特色还不够浓;

六是社会事业推进的力度还不够强。

综上所述，在今后的工作中，不断地克服，不断地完善，不断地创新，不断地学习，争取不求“最好”，但求“更好”。

1、党建工作再丰富新“内涵”;

2、民生工作再上新“台阶”;

3、社会事业再树新“标杆”;

4、村级收入再创新“高度”;

5、新农村建设再迎新“辉煌”;

6、廉洁勤政再次“洗洗澡”;

7、其它方面，再攀新“高峰”。

总之，通过换届，今后的三年，将是xx社区“百尺竿头·更进一步”的三年。未来的三年，领导班子将更加“力量”;思路将更加“清晰”;举措将更加“有力”;工作将更加“夯实”;奋发将更加“有为”。在xx街道党工委办事处的正确领导下，坚持“创先领先率先·实际实在实效”，为建设“都是里的美丽乡村·山水中的幸福家园”而不懈追求，努力奋斗。

总支年终工作总结 篇3

居委会三年工作20xx 年以来， 社区居委会在街道工委、 办事处的正确领导下， 在社区党委的带领下，认真贯彻卢沟桥街道办事处重点工作实施 精神，较好地完成了各项工作，在居委会换届选举之际，我代表 现届居委会向大会报告三年工作，请大会审议

一、明确工作思路，抓好自治组织建设 明确工作思路， 作为基层群众自治组织，社区居委会的工作目标就是通过民 主管理和民主监督的社区自治活动，建立自我管理、自我教育、 自我服务、自我监督的社区体系和工作机制，从而全面提高辖区 居民的自治意识和能力，发动和依靠群众，努力把本社区建设成 管理有序、服务完善、环境优美、治安良好、生活便利、人际关 系和谐的新型现代化社区。为了实现这一目标，居委会结合社区 为了实现这一目标， 为了实现这一目标 实际制订了三年工作计划，明确了工作思路 明确了工作思路，有条不紊的开展了 实际 明确 了 各项工作。

二、抓好班子建设，带好干部队伍 抓好班子建设， 1、抓领导班子建设是社区工作的重要内容，是提升工作效率 的根本保证。社区领导班子成员之间坚持大事讲原则，小事讲风 格，自觉加强横向的协调、沟通和交流，做到相互补台不拆台， 不断提高班子整体战斗力、凝聚力和向心力，切实维护班子整体 的团结。

2、带好干部队伍，规范内部管理是社区工作的重要环节。首 。

先，我们制定并完善了社区各项规章制度，加大居委会干部的学习力度，提高居委会干部素质;其次，规范社区居委会的内部管1 理，严格执行各项工作制度，积极推进居务公开、财务监督管理 等民主参与、民主监督机制在社区的贯彻运行，严格遵守社区专 职工作者的考勤、休假等制度，加强社区干部队伍管理。

3、充实干部队伍，是社区工作与时俱进的必要前提。

随着 充实干部队伍，是社区工作与时俱进的必要前提。

充实干部队伍 与时俱进的必要前提 社区工作职业化进程的推进， 社区工作职业化进程的推进，越来越多的年轻人走上社区工作岗 的推进 位。他们文化程度高，思想活跃有朝气。他们的到来，为社区干 他们文化程度高，思想活跃有朝气。他们的到来， 化程度高 部队伍增添了生机与活力。社区两委积极引导年轻干部尽快进入 部队伍增添了生机与活力。社区两委积极引导年轻干部尽快进入 生机与活力 积极引导年轻干部 工作角色， 为他们发挥才能提供了广阔平台。

年年初的新 工作角色， 为他们发挥才能提供了广阔平台。

发挥才能提供平台 从 春团拜会的筹备、正月十五灯谜会的策划到三· 春团拜会的筹备、正月十五灯谜会的策划到三·八国际妇女节的 的筹备 的策划到三 举办，都活跃着他们的身影。他们不仅较好地完成了工作任务， 举办，都活跃着他们的身影。他们不仅较好地完成了工作任务， 充分地展示了自我，同时还实现了新老干部队伍的融合。

充分地展示了自我，同时还实现了新老干部队伍的融合。如今的 居委会干部队伍，老带新，新促老，团结一心， 居委会干部队伍，老带新，新促老，团结一心，使社区工作更上 新台阶。

新台阶。

三、认真做好各项工作，扎实推进和谐社区建设 认真做好各项工作， 1、立足服务群众，为繁荣社区文化搭建平台 立足服务群众，为繁荣社区文化搭建平立足服务群众 社区文化建设是新型城市建设的重要组成部分，也是社区两委 服务群众、培养居民健康、文明、向上生活情趣，提高思想道德素 养和科学文化素质的重要途径。几年来，社区居委会立足服务群众， 按照“高起点、严规范、创特色、重实效”的工作思路，以建设和 谐社区为目标，以营造文明向上的社区氛围为目的，动员和组织居 民群众，联合物业和辖区单位，开展丰富多彩的文化活动，努力发 展莲香园社区特色文化，积极营造文明向上的和谐社区。

2、发挥文化队伍优势，丰富社区文化生活 发挥文化队伍优势，2 社区“两委”班子紧紧围绕抓好居民素质教育为工作中心， 坚持用丰富多彩的文化活动指导社区建设健康发展，注重用丰富 多彩的文体活动凝聚民心。以活动为载体，教育为抓手，全面提 高居民整体素质。社区结合居民的文娱需求，以提高居民整体素 质为出发点组织开展一系列贴近群众的文娱活动。武术协会、合 唱班、舞蹈班、形体班、拉丁舞班、编织班等每星期都坚持活动。

社区结合各种节日、纪念日等开展丰富多彩的文体活动，让这些 文体队伍尽情展示风采。

三年来，社区居委会开展了各项大小规模活动。这些活动的 主要内容有：(1)每年春节前举办团拜会，居民载歌载舞欢度新 1 每年春节前 春佳节。在演出中穿插红十字、防火安全、计划生育等知识问答 环节，气氛祥和热烈，增进了居民之间的团结和友谊，也增强了 社区的凝聚力。

2)正月十五前 (2 正月十五前举办别开生面的元宵节灯谜会， 社区干部与楼门长一起为居住在社区里的空巢老人、外地务工人 员包饺子、煮汤圆，他们品尝着社区干部及志愿者为他们包的饺 子的同时开动脑筋猜灯谜。

让居民们感到了元宵佳节的喜庆气氛。

(3)三八妇女节请慧海律师事务所律师开展妇女维权知识讲座。

3 增强了居民知法、懂法、用法维护权益的法制观念。

4)八一前 (4 夕举行“庆祝八一建军节”座谈会，邀请军区老首长、管理处部 队官兵及物业公司代表参加座谈。向所有老首长和现役军人致以 节日的问候和祝福。(5)举办夏日文化广场活动。社区各个文体 5 队伍自编自演精彩的文艺节目，演出内容丰富多彩，让观众赞口 不绝，掌声连连。同时，我们通过夏日文化广场对垃圾分类、节3 能减排进行宣传。通过互动游戏，让小区里的居民、小朋友们对 垃圾如何分类进行了解，进一步提高正确垃圾分类的意识。

6) (6 重阳节慰问走访辖区内的孤寡和高龄老人，为他们带去党和政府 对他们的关心，及时了解老年人的身体状况以及他们对社区工作 的建议和意见，为构建一个和谐社区搭建沟通桥梁。

3、以人为本、服务群众 以人为本、 (1)老年饭桌社区办 社区两委通过定期走访、看望空巢老人、重病党员、慰问离 休老干部，召开座谈会等形式，了解社区老年人需求,提供服务和 帮助。在了解到老年人迫切需要解决吃饭难的问题后，经过社区 两委多方协调，与辖区单位玉林烤鸭店达成意向，于 20xx 年 5 月 24 日老年饭桌开始试营业， 6 月 1 日正式营业。老年饭桌作为一 项公益事业，不仅解决了老人们吃饭难的问题，而且免除了儿女 们的后顾之忧。

(2)法律援助进社区 为不断满足社区群众学习法律知识和提高法律素质的需求， 引导社区居民增强遵纪守法和安全防范意识，自觉同违法犯罪行 为作斗争，社区两委，经常邀请慧海天合律师事务所到社区为居 民上法制宣传课，派发宣传材料，对社区人民调解员、社区矫正 志愿者提供法律知识培训，为社区居民提供法律援助。

如：我社区 1 号楼一位老人，在海淀区有一处房产，被大儿 子独占多年，老人一直想收回，但大儿子就是不腾房，因为此事， 一家人闹得很僵。 年 4 月，老人找到社区请求帮助，我们了4 解到这个情况后，进行多方协调并及时与律师取得联系，律师免 费为老人提供相应的法律援助，最终，帮助老人收回了房产，调 解了家庭矛盾。如今老人每遇到困难首先想到找社区，用老人的 话说

“有了组织我踏实啊! ” (3)特色老龄工作，精神关怀服务到家 特色老龄工作， 自北京市九养政策出台以来， 政府加大了对老年人的关注度， 不断提高服务力度，增加服务项目，我社区也致力于努力提高为 老年人服务的水平，认真贯彻落实各项老龄政策，切实做好老龄 工作。

我社区根据老年人的各个年龄层开展专项服务工作，办理 60 岁老年优待证，65 岁老年卡，80 岁以上享受居家养老服务券等， 为了更好的为老年人服务，社区干部将养老券逐一送到老年人家 中，既能了解老人的身体状况，又能了解老年人的需求，使他们 感受到社区关怀。

(4)安保升级不间断 莲香园小区属于中高档住宅小区， 但多年来的穿堂门式管理， 给社区安全埋下了重大的隐患，社区居民意见很大，社区两委多 次督促小区物业对小区实行封闭式管理，最终物业同意在小区三 个大门安装门禁卡，为尽快推进门禁卡的投放使用，社区抽调工 作人员协助物业开展门禁卡发放工作，2011 年年底，小区门禁正 式投入使用，社区环境得到改善。

对于辖区内出现的其它安全隐患做到及时发现、有效解决。

20xx 年年底，我们发现莲香园小区 5 号楼和盛今大厦出现了两所5 非法幼儿园，社区两委立即采取措施，摸清两所非法幼儿园的基 本情况，因居民楼内不符合办园条件，我们多次约见房主和租户， 为了孩子们的安全，劝其不要在居民楼内非法办园。为了让孩子 家长认识到问题的严重性，社区工作人员每天分成上下午两班， 在园区门口发放《给家长的一封信》 ，劝谏家长们送宝宝到正规幼 儿园。经过社区两委不懈努力，两处非法幼儿园自行搬离我辖区， 排除了安全隐患。

益阳驻京办事处 20xx 年底在楼顶搭建违章建筑建联通基站， 严重威胁社区居民安全，社区居委会多次上门要求自行摘除，但 益阳驻京办事处负责人置之不理，我们上报街道办事处，经多方 协调后由执法部门予以拆除，确保居民的权益得到保护。

(5)抓好计划生育工作，温馨服务送到家 抓好计划生育工作， 计划生育是我国的基本国策，社区积极开展各项政策宣 传，定期更换计生宣传橱窗内的宣传内容，平时计生专干对 社区里的新婚、怀孕、出生、避孕、流出人口的家庭信息及 时录入计生信息平台。日常工作中认真做好独生子女费发放、 办理一胎生育服务证、查验婚育证、发放避孕药具、办理婚 姻状况证明等工作，并及时解答群众关于计生方面的问题， 使计生工作有序开展。同时计生专干定期走访新生儿家庭， 送计生政策、育儿知识、节育知识，为新生儿家庭母婴的健 康提供了保证，也凝聚了社区对育龄妇女和新生儿的浓浓关 爱之情。6 (6)规范社区管理，制作一图一册 规范社区管理， 2011 年 4 月社区正式接管了风荷曲苑小区，为了做好辖区基 础工作，掌握该小区的居民情况，居委会的同志们不辞辛苦加班 加点进行入户登记，建卡片，并及时进行微机录入。为了更好的 规范社区管理，我们还制作了社区民情图，将社区管辖的 3 个小 区居民情况分别纳入民情图之中，只要一打开电脑居民家中的基 本情况便会一目了然，谁家有志愿者、积极分子、自管党员、育 龄妇女、学龄前儿童、80 岁以上老人、空巢老人、残疾人等都反 应在民情图上，极大的方便了社区管理。为进一步方便居民了解 社区，参与社区活动，我们制作了便民服务手册，借人大换届选 举入户登记时发放到居民手中，便民手册除了实用的事务办理流 程外，还包括社区简介、社区公约、便民服务电话等内容。一些 上班族平时工作忙，接触社区机会少，通过翻阅便民服务手册， 方便居民了解办事流程，居民反映问题更加高效便利，通过这种 方式，居民可以足不出户了解社区，使居民感受到高效、准确、 便捷的贴心服务。

(7)健全组织、加强领导做好人口普查工作 健全组织、加强领导做好人口普查工作 年是第六次全国人口普查年， 20xx 年是第六次全国人口普查年，社区“两委”班子高度重 视第六次人口普查工作，多次召开各项会议研究和部署，层层落 实责任制，成立了以书记、主任为组长，两委班子成员为组员的 人口普查工作领导小组，选配了 2 名指导员和 12 名陪调员，具体 负责莲香园社区、盛今大厦、风荷曲苑三个社区的人口普查工作 的实施，做到社区书记，主任亲自抓，负责统计人员具体抓，做7 到普查工作一环扣一环，每个环节都有落实，在街道人普办的正 确指导和领导下，全体社区指导员、普查员、陪调员勤奋工作圆 满完成了普查任务。

(8)全力以赴做好人大换届选举工作 2011 年是丰台区第十五届人大换届选举之年，社区两委非常 重视选举工作，成立了领导小组，制定了工作方案，为了保证社 区选民依法行使选举权利，社区利用 LED 屏幕、横幅、板报、宣 传单等进行宣传，加强广大居民对这次人大换届选举的了解。还 召开了人大换届选举工作培训会，对召集人进行培训，同时，对 入户登记选民的时间安排以及人员分工、入户登记的注意事项和 相关规定进行了布置和培训，为选举工作的顺利开展打下基础。

正式投票前进行了模拟演练，将选举工作的每一个细节和注意事 项向大家进行了详细的讲解。确保选举工作万无一失。

社区居委会以人为本服务群众，通过各种活动的开展，居民 思想道德素质不断提高，他们关注社区建设，主动为社区作贡献， 在重大节日和两会期间，主动参与到治安巡逻队伍中来，当他们 夏季顶着炎热的太阳、冬季冒着严寒值班站岗时，我们都非常感 动和钦佩，在这里我代表本届社区居委会向这些默默无闻、无私 奉献党员和居民朋友们致以最崇高的敬意。

总支年终工作总结 篇4

基本情况。总结一定要有概况和叙述，有的简单，有的比较详细。这一部分主要分析主客观条件、优缺点、工作环境和基础。2经验教训。如果你做了一件事，你总会有经验和教训。为了便于今后的工作，有必要对过去工作的经验教训进行分析、研究、总结和集中，然后提升到理论层面。3.未来计划。根据今后工作任务和要求，吸取以往工作经验教训，明确努力方向，提出改进措施。二)总结需要注意的问题。

总结前充分掌握材料。最好通过不同的形式听取各方面的意见，了解相关情况，或者提出总结出来的想法和意图，与各方面的主管和同事讨论。一定要避开老板的意见，在同事中找到写事实的方法。一定要实事求是，不夸大成绩，不减少缺点，不弄虚作假。这是分析和吸取教训的基础。3.说清楚。总结是写给人看的。如果组织不清楚，人们就看不懂。即使看了，也不知道为什么，所以达不到总结的目的。4.应该适当小心地切。材料是必不可少的和显著的；有重要的事情，也有次要的事情，所以在写作的时候，要从过去中保存精华。总结中的问题要分主次，要详细，要省略。5总结的具体写法可以先讨论，然后初稿可以由专门的人写，再讨论修改。最好由主要负责人撰写，或亲自主持讨论、起草、修改。

医院党支部三年工作总结：加强思想建设，提高党员政治理论水平，加强思想建设，

1.加强理论学习和专业培训。坚持把学习作为提高党员素质的重要手段。党支部成员带头学习，采取集中学习、个人自学、组织讨论等形式。认真组织学习新党章和十七届五中全会精神，并有针对性地检查党员学习情况，使支部每一名党员都能正确认识精神实质。同时，加强专业知识的培训和学习，理论联系实际，不断提高工作水平。

2.创新学习方法，注重教育实效。通过学习文献资料、上党课、专题讲座、组织研讨、进行知识测试、撰写学习心得等方式。开展党风廉政建设和业务知识培训活动。二是加强组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，加强组织建设，增强党组织的凝聚力，

3.建立并落实支部党建责任制。支部成员根据支部实际情况选择相关责任人，相关责任人关注支部党建工作。支部努力创建我院三级甲等医院，号召全体党员和先进分子为医院的发展建设尽最大努力。

4.认真做好年初有计划、半年检查、年底总结的党建工作，全年做好党建信息报送工作，按时向院党委报送党建信息文稿和调研文章，全面完成院党委交办的各项任务。

以上就是社区党总支三年的工作经验总结，我们的总结其实非常的简单，就是不断地加强自身的思想建设，提高自己为人民服务的理念，让我们更加容易地办实事，更加高效的把事情做好。通过这几年的努力，我们把现在的党支部做的越来越成熟，群众在办事情的时候，会变得更加的简单，我们在不断地提高效率的同时，也提高了我们的人民素质，让我们的工作人员在为民众服务的时候，更加的热情，更加的明白如何才能够有良好的沟通。

总支年终工作总结 篇5

我们坚持抓理论武装和党性教育这一根本，严明政治纪律和政治规矩，通过专题学习、党性锻炼、红色教育活动，提高党员政治觉悟，增强党员党性意识和学习意识。积极引导全体流动党员深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把党的十九大精神贯穿到流动党员实际工作中去，武装头脑，指导实践。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

7月8日，为建党97周年，组织开展“不忘革命初心，弘扬革命精神”主题党日活动。专赴金寨红色教育基地参观学习，追寻红军足迹，重温入党誓词，永葆革命精神。

8月12日，召开“讲忠诚、严纪律、立政德”专题警示教育组织生活会。会上党总支书记代表班子成员作对照检查，对各支部工作存在问题进行了通报和剖析，各支部主要负责同志根据“讲严立”典型案例的学习和支部工作存在的问题进行了深刻讨论和交流。会后，瞻仰了蜀山烈士陵园，接受党性党风党纪教育。同日，XX县人社局来合肥流动党总支开展招商引资推介会。与会党员，共叙乡情，谋划故乡发展。

12月1日，召开专题学习《中国共产党支部工作条例》暨观看宣教片《榜样3》教育活动。会上就抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，并作为检验党建工作成效的基本标准等进行了研讨;在观看《榜样3》中，大家深受榜样的感动、震撼和鼓舞，并在微信群交流观后感。

总支年终工作总结 篇6

党员同志们大家好：

我代表上届支部委员会向大会汇报三年来的工作。

三年来，我社区党支部在街道党工委、办事处的正确领导下，在上级党组织的关怀下，深入学习和实践科学发展观，在创先争优的活动中，结合社区实际，组织开展特色活动，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，确定了“以人为本，构建和谐”为主题学习实践活动，并开展了“爱党、爱国、爱民”主题党日活动、“关注民生、服务群众、促进和谐”为主题的走访活动、积极开展《服务建设核心区党员带头做贡献》主题教育实践活动，在开展“五化五评”的活动中，结合社区实际，组织开展特色活动，充分发挥了共产党员的先锋模范作用，确定了“深入基层知民意、服务群众聚民力”为主题学习实践活动，“党员带头行动共创文明城区”的活动;积极开展《六查六比六争当》主题教育实践活动，“共产党员献爱心”捐献活动，在关注民生方面，党支部开展“访民情、听民意、聚民智、帮民困、解民忧”为主要内容的“走访慰问”活动，帮助困难党员和群众解决实际问题，进一步激励了广大共产党员深入学习实践科学发展观，增强了社会责任感，增强了党组织的凝聚力和吸引力。通过以创建“服务型党支部”为抓手，以“一个党员一面旗，党员奉献在社区”、“我为社区做件事”的主题活动为载体，切实加强了党的建设，务实党在社区的组织基础和群众基础，不断提升党建工作新水平，有力促进了社区的建设与发展。

本党支部从20xx年只有7个党员的队伍，已发展为有17名党员的党支部，如果政策没有名额限制，我们还会发展社区积极分子加入到党的组织中来。

党总支开展了多种多样的学习，立足党员教育，不断强化组织生活。依据本支部的特点，我们在组织活动的形式上进行了大胆尝试，做到“党课要生动-不拘泥形式，学习要见行动-不说空话，措施要能够落到实处-不纸上谈兵，民主生活会要敢于批评与自我批评—不说套话”，利用PPT的形式，生动地开展党员党课教育，三年的实践证明，“四要四不要”的做法，是与时俱进的，体现了中化党支部的活力，提高了党支部的凝聚力，更重要的是有力地调动起每名党员的积极性，克服了不在岗不管闲事的思想，主动思考社区事情，做社区的主人。

注重教育实效提高党员素质。特别是通过学习，使党员的党性观念、宗旨意识进一步加强;党员的光荣感、责任感、使命感进一步增强;党员的组织性、纪律性明显提高。许多党员深刻地认识到，要坚持不懈地以党员标准时刻要求自己，形成了党员带头遵守国家的法令法规，带头遵守社会公德，带头学习科学文化知识，带头参加文明公益活动的良好风尚。党员们积极参加志愿者服务活动，关心社区的文明建设。与困难党员、困难群众接对帮扶，帮助下岗、失业群众解决就业和生活上的实际困难，党员们积极参加七一献爱心捐款活动，三年来共捐款1500余元，真正做到有困难找组织、找党员，服务好群众。

榜样的力量是无穷的，为了建立良好的精神文明氛围，党支部积极宣传社区中好人好事，三年来，本支部共评选出出席区级优秀党员、党务工作者6人。他们是：王芳——一名敬业的社区工作者、陈先胜——社区好管家、党支部推出三位优秀党员，包伟珍——一位做事认真的好党员、周滨——有一份热发一份光普通党员，吴世愚——年过八旬仍默默付出的老党员，以及优秀党务工作者书记尼树思。坚持传播正能量，我们不仅在成年人中宣传社会主义核心价值观，更不忘未成年人的培养与教育，从春节的敬老爱老的'“我陪爷爷奶奶过大年”，到炎热夏天的做垃圾分类小小检查员，以及寒暑假组织的各类有意义活动，都为孩子们的成长提供了健康文明和谐的环境。

良性循环推动着各项工作的顺利开展，成功创建了体育生活化社区，每年各类运动会深受居民们的欢迎、建立了老年互助社，为80岁以上的老人们安装了“一键式”家医服务电话、落实了60岁以上老年人的各项优惠政策、保障性住房工作做得细致入微，计划生育工作即便民又人性化，这些凝民心，聚民力的活动，为居民搭建起相互了解，相互认识的平台，通过活动增进了居民之间的友谊，进一步提高了社区的凝聚力。实现邻里相熟相知度，是“邻里相融”服务活动的具体体现。

中化社区党支部是一个生气勃勃，关键时刻站得出，非常时期冲得上的一支模范团队;在学习实践活动中，我们着重在突出服务求实效、突出和谐求实效、突出先进性求实效上下功夫，把为群众办实事、好事放在首位，促进了和谐社区建设。党员志愿者服务队，是社区各类组织的核心，几年来坚持不计报酬地为社区服务，受到了各届人士的赞扬，党员们做到了发挥智慧与特长，积极参与社区志愿者服务队活动，并带动居民积极参与社区建设，将社区的各项活动开展得如火如荼;以树立党员形象为目的，深入群众，常年开展政策法律宣传、根据社区实际需求组织了，“提高警惕严防各类诈骗”活动，张贴宣传画及“安全提示”，举办了“识假币、防假币、反假币”培训、“婚姻家庭与财产”法律讲座等，提高了居民们的防范意识，形成了“不沾便宜，不信谣”的良好治安氛围;护绿保洁、清除小广告、安全巡逻、政策咨询、调解纠纷三年来共调解各类纠纷百余起;、义务诊疗、邻里互助，关心弱势群体、节日走访慰问老党员、困难家庭及空巢老人等志愿者活动，在创建全国文明城区的活动中起到了不可估量的作用，形成了“一个党员一面旗、党员奉献在社区” 的示范效应。党员同志们做到了哪里需要到哪里去，为社区的平安稳定与和谐做出了巨大贡献，是社区建设的尖兵。

为从根本上改变社区的环境与解决停车难的问题，在街道的大力支持下，在群众的积极参与下，党支部几年来积极做居民工作，统一思想，又向政府申请资金160多万元，完成了十号楼“绿荫休闲停车场”与“八号楼休闲花园”的改建工程，这两项工程的实现，即缓解了停车难的社会问题，为政府分了忧，同时改善了社区环境，缓解了部分挤占街道的拥堵问题;提升了社区的规范化管理程度;增强了休闲功能，提升了绿化标准;给居民提供了一个良好优美的居住环境，做到合理科学地使用环境，使社区的人与物更加和谐，将建立了的便民菜站进行整修，改善了社区便民菜站的经营环境，同时对服务商进行了服务培训，文明的购物环境，给居民们以真正的实惠。社区党支部还广泛征求群众对社区建设的需求意见，共收到党员、群众反映的问题建议数十条，我们将其归纳为两大类15条，并针对这些问题制订了整改与解决措施，在最短的时间内进行了处理，做到了件件有着落，事事有回音，进一步增进了党员群众对社区工作的了解、理解与支持，增强了工作的透明度。

支持和保证社区居委会依法自治、履行职责做好社区综合治理、文化体育、计划生育、环境卫生、低收入家庭的保障工作,为特困家庭采取临时困难救助和大病救助，帮助他们度过生活中的困难。努力从硬件上、软件上提高社区居委会的素质。让社区居民和单位对社区的工作有充分的知情权、监督权。充分调动社区居民参与管理和监督社区事务的积极性、主动性,促进社区为群众更好地开展服务。为实现美好八里庄的工作目标奠定了基础，受到居民的称赞。

尤其是20xx年党支部的工作主要围绕在党的群众路线教育实践活动与创文工作开展， 全体党员积极参加了第二批党的群众路线教育实践活动，通过7个月的学习，更加明确了群众路线说到底就是发展经济造福人民，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。根据本支部的特点，制订了学习方案，以形式多样的方式积极开展活动，不拘泥坐在屋子中读念文件，而结合当前的主要活动与工作，在其中加强对社会主义核心价值观的内涵理解，从而提高了自觉为群众服务的觉悟，比如：专题民主生活会以“为了谁，依靠谁，我是谁，”为主题进行交流谈心活动，党员畅谈当前国家主席下决心整治腐化，大得民心，党内开展路线教育，很及时，很必要，只有根基牢固了，才能带领全国各族人民向前进，热烈的讨论使大家更加亲密，更加精神振奋，批评与自我批评自然地穿插其中，通过讨论，更加坚定了信念;通过参观抗战纪念馆，开展相融相知活动等，缅怀先烈，回顾历史，激发了党员同志们在平凡的工作中，尤其是退休后的生活中，在社区建设中，在实现中国梦的征程上发挥余热，多做贡献的干劲，在创建文明城区的活动中处处发挥党员的模范作用，带动了一大批社区群众完成了创建任务。

在过去的三年里，社区党支部在街道党工委的正确领导下和全体党员同志的共同努力下，社区的党建工作取得了较大的成绩，但同时也存在许多困难和问题。一是创新意识不够，工作上容易满足于现状，习惯于用旧方法解决新问题，不能创造性完成各项工作;二是实际工作中常忙于具体事务，忽视加强自身学习，对党和国家的方针政策把握不到位，开展工作难免与上级要求有偏差;三是党建协调分会的工作僵化，成员年龄偏老，四是党建工作需要进一步加强，党员的先进性作用还需进一步发挥，支部的理论学习还不够生动，发动群众做好社区的民主管理工作还不够规范等，有待于在今后的工作中加以改进，我们决心在新的形势里要发扬成绩，弥补不足，认真学习，再接再厉，不断创新， 定期组织社区党员参加远程教育轮训点学习，严格按照《党章》及有关规定，加强对社区党员监督管理;继续做好党员先锋岗，开展党员承诺制及“无职务党员设岗定责”活动，我们深感肩头的担子沉重，群众的希望，上级的要求都鞭策着我们前进，我们会与社区居民携手，为打造社会主义新型文明社区努力、努力再努力。

谢谢大家!

总支年终工作总结 篇7

一、思想教育富有成效

_年团支部的思想教育主要做了以下X个方面的工作，并取得了显著的效果。

一是有计划、分层次地组织青年团员深入学习科学发展观，并结合学习贯彻党的xx大精神、团xx大会议精神，做到“团干带头学、团组织帮助学”。

二是联合宣传、文化、妇联等部门，发扬艰苦奋斗的优良传统，保持开拓进取的精神状态。

三是召开团干部会议，集中学习团的xx大会议精神，为广大青年团员做好表率作用。

四是顺利协助县残联对我社区3名“先天性心脏病”儿童的免费治疗工程。

五是联合司法部门在学校开展法制讲座，通过教育，减少青少年违法犯罪现象的发生。

六是结合“青年文明号”和“青年岗位能手”活动，开展职业道德和岗位责任教育。

二、团的组织建设得到进一步加强

一是按计划召开团支部委员会议和团支部书记会议，总结交流工作经验，研究部署具体工作。

二是组织各团组织负责人参加团县委举办的基层团干培训班，不断提高团干的整体素质。

三是积极探索团后备干部的培养，加大非公企业团建，尤其是注重整顿比较松散的农村团组织。

四是在巩固企业团组织的基础上，通过调查研究，不断加大非公企业团建力度，扩大团组织在非公企业中的影响力。同时，我社区今年新发展了20多名团员，并在积极发展新团员的基础上，做好推荐优秀团员入党工作，今年全社区“推优入党”人数8人。

五是抓好团籍转接工作，特别是注意协助学校团支部与农村团组织、企事业部门团组织建立密切的工作联系，由学校组织将每年毕业离校的团员学生的团籍及时转入该生所在村团组织或转入其就业单位的团组织(就业单位未建团的，则转入所在村团组织)，尽量减少团员流失，保证团员的持续管理。

三、抓好各项主题活动，增强团组织的凝聚力

1、积极开展“帮贫助学献爱心”活动，救助贫困学生。辑庆社区始终将帮贫助学工作作为一项长期重点工作来抓，在政府财政紧张的情况下仍然大力支持，多方筹集资金，救助贫困学生。今年1月，江苏省团支部组织的“一对一”帮扶项目，在我社区共帮扶“孤儿”2名，每人每月100元的帮扶，确实解决他们的现实困难，帮助他们顺利继续自己的学业。

2、加大娱乐场所整治工作力度。会同公安、工商、文化等相关部门集中对全社区网吧、电子游戏厅等娱乐场所进行了整治、规范。对距离学校太近，影响学生正常学习生活的娱乐场所进行强制搬迁，加重对违规经营者的处罚力度，通过清查、治理，有效抵制了不良社会风气对青少年的影响，在全社区形成了良好的社会反响。

3、关爱“留守学生”。“留守学生”由于缺少父母的关爱和教育，面临着生活、学习、安全方面的诸多困难和问题。我社区把关注“留守学生”工作作为工作重点，在辑庆中心校成立了“留守学生之家”，多方争取资金，接。通过各方面力量，努力确保留守学生的正常学习生活。通过积极开展留守学生关爱活动，发放宣传资料600余份，形成社会效应，使更多的社会人事来关注关爱留守学生的健康成长。

4、我们立足当前形势，开展返乡青年农民工和大学生的就业与创业指导活动。根据农村青年渴望创业致富而又缺乏经验、技术、资金的具体困难，辑庆关工委根据全全社区实际，依托社区老年协会，充分发挥“五老”作用，在精神上给予鼓励、在技术上给予指导、在资金上给予扶持，积极帮助社区青年农民创业致富。

5、扎实做好“警校共育”工作。辑庆关工委与教育、公安、共青团密切配合大力开展法规宣传教育，有效防止了未成年人犯罪。通过积极开展“道路交通安全学校”创建活动，不断增强学生的道路安全意识。消防宣传进学校活动的顺利推进，极大地提高了师生的消防安全知识和技能。今年4月社区开展了“珍爱生命、远离毒品”的宣传活动，通过图片展示、文字说明、书写标语等多种形式对广大青年学生进行禁毒教育。以老年协会为依托，组织成立问题少年帮教小组，对在学校经常违纪违规的青少年进行耐心帮助教育，动之以情，晓之以理。

四、发挥团支部带队带头作用，大力开展少先队工作

今年来，社区团支部支持少先队开展了多项活动，达到了“寓教育于活动”的目的。如少先队总部组织少先队员在今年的3月学雷锋日参加社会义务活动;举行庆“六一”系列活动;进一步深化少先队“雏鹰行动”，与社区文教部门一齐组织全社区辅导员老师和学生代表开展少先队“手拉手”互助活动。

回顾_年的工作，取得的成绩固然可喜，但在成绩的背后亦存在着一些问题，主要表现在：一是青少年的思想教育比较薄弱，未能适应新形势的发展;二是部分基层团组织活力不够，尤其是部分村团组织比较松散;三是个别团干部素质不高，工作缺乏积极性;四是新经济组织、社区团建工作进展不大，效果不明显等等。这些问题，有待我们在今后正确对待，认真解决。

总支年终工作总结 篇8

在区教育局党委的具体指导下，在各支部的共同努力下，xx教育系统党建工作扎实推进，深入开展，成绩斐然，现将2020年上半年的党建工作总结如下：

一、按要求完成规定动作

1、各支部认真落实“支部主题党日5+N”模式，完成5项规定动作，即按月缴纳党费、集中诵读党章、集中学习研讨、联系实际讲党课、落实公开制度，同时加入自选动作“N”，过好“政治生日”、开展志愿服务、加强关怀帮扶等，推进“两学一做”工作常态化、制度化。

2、各支部积极开展 “三进三服务”活动，总支领导进学校，党员干部进课堂，党员教师进家庭，切实做到了服务学校、服务学生、服务家庭。

3、各支部严格落实“三会一课”制度，按规定召开党员大会、支部委员会、党小组会，严格组织党员生活会和民主评议党员工作，做好支部及党员的星级评定工作。

4、各支部认真做好党员的教育、管理、监督、服务等工作，开展党员公开承诺，创建“三育人”示范岗，要求全体党员教师对照“教师育人党员示范岗”“管理育人党员示范岗”和“服务育人党员示范岗”的要求，履职践诺，为xx的教育事业添砖加瓦。

5、各支部积极开展“机关沉基层、党员联群众”活动，主动联系社区、村，并主动帮助其解决困难。xx中学党支部组织全体支委成员与双河村6个特困户建立了“一对一”的帮扶关系，并多次赴双河村对各自帮扶的特困户进行了看望和慰问，捐赠了价值数百元的粮油、食品等生活物资。

二、结合实际工作抓党建

1、主动作为，把德育工作抓在手上

德育为首，其重要性不言而喻，它关系到培养什么人，为谁培养人这个根本问题。十九大报告明确指出要全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务。学校党组织必须把握办学方向。因此，教育总支要求各校支部书记把德育工作牢牢地抓在手上，班子成员主抓德育，建立健全了党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，充分发挥党组织的政治核心作用，推动落实党的教育方针。

德育工作从计划的制定、内容的选择、活动的开展、组织的落实，支部都逐一把关，确保全员、全程、全方位育人落到实处。在党组织领导下，我街德育活动丰富多彩，扎实有效。在开展社会主义核心价值观教育中，xx中学、xx小学在师生中进行背诵、抄写比赛，纳入考试，并多次举办征文、主题演讲，让社会主义核心价值观入脑入心，成为师生成长的“芯片”。在弘扬红色文化活动中，李集小学、帽子小学利用本地及周边的红色资源，如无名红军墓、杜崇杰烈士陵园、红安烈士陵园、红五师旧址等，对学生进行革命传统教育。在

2、加强教师队伍建设

教师管理是学校管理的重中之重，教师的思想工作是学校管理的难中之难，学校工作的难点就是党建的重点。总支要求各支部把教职工思想政治工作和师德师风建设作为党建的着力点。

(1)加强思想政治工作

学校思想政治工作一度虚化、弱化，导致教师队伍不够稳定，正气不彰，负能量不少。总支一班人认为，要改变xx教育落后的面貌，首先必须从思想政治入手，明辨是非，澄清认识，稳定人心，为此，总支成员都蹲点到校，和各校领导一起落实包保责任制，重点人员想方设法做好转化工作，力争队伍稳定，校风纯正。同时，要求各支部必须旗帜鲜明讲政治，站稳阵地，正面发声，敢于碰硬，把对教工的政治思想工作落实在日常，落实在经常，坚决杜绝违背社会主义核心价值观的言论进课堂，上讲台，不得有违背党和国家方针政策的言行，全面贯彻党的教育方针，拥护党的领导，这是红线，也是底线。

(2)加强师德师风建设

十九大报告指出，要加强师德师风建设，培养高素质教师队伍。学高为师，德高为范。建设一支师德高尚、素质过硬的教师队伍是学校发展的必然要求。总支要求各支部以争做“四有”好教师为切入点，弘扬身边的榜样，激发全员见贤思齐，创优争先。要求各校年初落实师德承诺，年中落实师德教育，年末落实师德考核。同时，实行师德“一票否决制”，把师德表现作为教师年度考核、职称评审、岗位聘用、评优奖励的首要标准。

xx中学支部深入开展了“学规范、强师德、树形象”的主题活动，老师们深受教育，提升了师德修养。xx小学落实“三评议三自查”工作，即“学生评老师、老师评党员、家长评学校”和“党员干部查作风、党员教师查师德、各部门查服务”，反思师德修养，促进了师德师风的好转，涌现了一批爱岗敬业、无私奉献的教师。

3、抓实党员的教育与管理

(1)建强党员队伍

打铁需得自身硬，党员有战斗力，才有说服力。为锻造一支过硬的党员队伍，总支要求各支部严格规范党内政治生活，深化“两学一做”学习教育，引导党员按照“四讲四有”标准，深入查找问题，着力解决部分党员党性不纯、素质不高、能力不强等问题，当然，这项工作并非一蹴而就，需久久为功。同时，总支要求各支部制订并落实好“双培养”计划，即把优秀的业务骨干教师培养成党员，把党员培养成教学和管理的骨干，优化党员队伍。因此，各校业务骨干队伍多数是党员，党员中骨干教师越来越多。

(2)发挥优秀党员的先锋模范作用

农村学校师资队伍老化严重，缺乏活力，提高课堂教学质量，压力不小，为发挥骨干教师的引领、示范、辐射作用，xx小学成立了党员骨干教师名师工作室，如刘春琴工作室、柳凯工作室、王芳工作室，分别招收徒弟，结对指导，并多次组织骨干党员教师喻宝玲、余华玲、余思等送教下乡，到学区其他小学上示范课。xx中学要求党员骨干教师示范引领“一师一优课，一课一名师”活动，每学期至少上一次公开课、示范课、研讨课。

(3)广泛开展志愿服务

各学校支部组织党员成立了志愿服务小队，并扩大到教师中，针对我们的服务对象——学生，广泛开展志愿服务。目前，我街中小学志愿服务初具规模，各有特点。xx中学由支部统一规划，党员自选志愿服务项目，内容涵盖学生的生活、学习、心理、家庭各个方面，范围广泛，全面细致。xx小学开办“四点半学校”，组织党员教师对放学后留校的学生义务辅导，或开展各种培训，或组织体艺活动，受到家长好评。李集小学组织党员对口帮扶留守学生，建立“留守之家”，精心辅导他们的学习，照顾他们的起居，弥补了情感的缺失，填补了监管真空。帽子小学党员干部结对帮扶贫困生，深入开展助学扶智，不让一名学生因贫因、厌学而辍学。

三、工作成效

1、在xx区教育局党委组织的“心中有党心中有责 心中有爱——‘听红色报告 谱优美师音’”征文活动中，全街广大党员教师积极参与，获得一等奖3名、二等奖2名、三等奖1名、优秀奖3名的好成绩。

2、在今年4月份区教育局党建办组织的党务干部培训工作会上，xx教育总支的基层党组织建设交流材料《发挥党建引领优势，促进学校内涵发展》编印到《资料汇编》中，供全区教育系统各基层党组织参考学习。

3、2020年4月18日，《xx日报》第8版专题刊发《“红色引擎工程”促农村教育优质发展——xx姚家集教育总支“抓基层党建促教育优质发展”工作纪实》，报道了姚家集街中小学党建工作取得的巨大成绩，引起了较好的社会反响。

4、在今年“七一”表彰中，xx小学党支部被评为武汉市五星级党支部(全区仅3个党支部获此荣誉)。

5、在全区教育系统庆祝建党97周年党建工作交流展示活动中，xx中学党员教师刘俊玲的朗诵作品《不忘初心 用真情托起乡村的明天》、xx小学党支部的经验交流文章《党建引领巧解四点半难题》，得到与会同志的高度认同，好评如潮。

四、努力方向

当然，搞好党建工作，并非易事，为认真落实好党建工作，我们将从以下几个方向去努力：

第一，解决好思想认识问题。认识清，才能思路明，思路明，才能工作实。党建是什么，党建为什么，党建怎么抓，每个党务工作者以及党员都应知晓，做真正意义上的明白人。思想认识到位，工作才可能到位，认识不到位，工作肯定不到位。

第二，党政同抓。我街中小学有的书记单设，有书记、校长一肩挑，尽管书记是党建工作第一责任人，书记理应履职尽责，扎实工作，但如果缺少校长的全力支持，率先垂范，亲历亲为，党建工作也很难深入开展。所以，我们要求校长必须履行一岗双责，一岗三责，把党建抓在手上，放在心上，扛在肩上，党政同抓，同心同德，分工不分割。

第三，入脑入心，内化于心，外化于行。党建绝不是开开会，填填表，办点资料就完了。它是触及人的灵魂的变革，它转变人的政治思想，提升人的道德水准，帮助树立良好的个人形象，推动党风、行风、社会风气的好转，促进学校管理的加强和办学水平的提高，形成积极向上的学校文化等等，这都是党建的伟力，发生这样的改变，必须是灵魂深处的变化，由内及外的深刻变化，绝不是做表面文章。

总支年终工作总结 篇9

本届生活部的工作在上一年有条不紊的进行，在充分研究往届工作的基础上，大刀阔斧的进行改革，完善各项制度，无论是在宿舍还是对本部干事的管理上都取得进一步的发展和突破。在系学生会的引导下，坚持贯彻本部门的工作宗旨，开展一系列有特色的活动以丰富同学们的校园文化生活，活跃校园文化气氛，为同学们营造更为良好的生活、学习环境。希望在我部各成员的团结协作和周老师的指导，系学生会其他部门的密切支持下，尽全力将我系生活部发扬光大，工作总结基本如下：

一、做好本部门新学期的招新迎新工作

作为部长，要善于从多方面发现人才，入围对象要有吃苦精神，有上进心，确保能真正成为为同学们做事的人，时刻本着我们的宗旨“从同学中来，到同学中去，全心全意服务与同学”，去公平公正的选拔优秀成员。

二、与其他部门的协调工作

生活部主动与系学生会其他部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，加强彼此之间的了解。积极配合其他部门开展工作，共同完成系学生会交给的任务。

三、在工作中发现的问题

1、不叠被：冬季来临，嗜睡现象增多，由于个人没有养成叠被的好习惯，所以不叠被现象也增多了。

2、物品摆放：（1）衣物乱挂床头或窗子上，不雅观。（2）书本随便摊放在桌子上，使桌面显得不整洁。（3）鞋袜乱放，使寝室显得混乱。

3、睡觉：由于周末，许多人喜欢运动，回来之后感觉疲惫就想睡觉，所以睡觉现象也有。

4、锁门：部分寝室为避免检查而故意锁门。

五、对所发现问题的解决方法

1、加大抽查力度，多开展活动使大家养成良好的习惯。

2、对物品摆放制定相关制度。例如：鞋子全部放于床底，并且按一字摆放，书本整齐的摆放在桌子和柜子上，保持桌面干净。衣物不准挂于床头，行李箱全部放在床下。

3、如果出现锁门现象，则将该寝室作为下次重点抽查对象。如果同一寝室连续出现两次或两次以上锁门现象，则以通报批评对待。如果有特殊情况，由寝室长向班长反映，并汇报给生活部。

四、在本学年的工作制度

1、遵守学校的各项规章制度，遵守学生会的章程及各项规章制度。

2、生活部成员都要积极热心，吃苦耐劳，认真负责，如遇到重要事情不能参加工作，要提前请假。

3、生活部成员都要积极主动，及时完成我院及本部门分配的任务。

4、平时多联系同学，多发现问题，积极将问题反映给周老师。

5、生活部成员平时也要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立形象。

六、加强自身建设

明确工作思路，完善自身管理，在系学生会的指导下我们部门要根据自身的特点优化自身机构，团结共进，使生活部的运作更规范更有效率。

1、根据以前生活部的工作情况进行工作总结，继续组织生活部全体成员学习了解生活部的职能与工作特点。

2、在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，提高工作效率

3、生活部的表彰大会。大会是总结学期的工作，对工作中表现突出的班级以及个人进行表彰，是提高个人工作积极性的有效方法。

七、男女互查寝室

1、每班选出男女代表各两人；

2、每周一举行男女互查寝室，由代表去参观每班的寝室；

3、在参观寝室的过程中进行拍照与记录；

4、在班会时交流查勤感言，在班级博客上发布所参观的寝室照片。

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学。”

计科系学生会生活部

20xx年8月5日

总支年终工作总结 篇10

2012年工作规划

2011年，退管总支在段党委的正确领导下和大力支持下，按照退管工作“规范管理、细致服务、健康有为、和谐稳定”的工作理念，结合工作实际，认真贯彻落实上级指示精神，认真学习党的十七届五中、六中全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕“平安和谐”机务段目标任务，坚持“融入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创先争优，四强，四优”活动为载体，提高党支部的战斗力，凝聚力，充分发挥离退休党员的作用，把服务离退休职工和认真开展思想政治工作作为工作重点，使我段离退休工作走在了全局前列，现总结如下：

我段现有离退休职工2044人，其中离退休干部16人，党员624人，人员构成复杂、分布范围广，有„„等地。针对上述情况，退管总支深入扎实的开展了各项工作，充分发挥管理人员、小组长的作用，以心换心，圆满的完成了全年的工作任务及目标。

具体实施情况：

一是，宣传工作及时到位。退休职工是有组织的居住分散群体，为使他们能及时了解掌握上级的指示精神，我部结合实际情况，及时宣传，开通了电话110服务热线，并利用各种活动，如“三会一课”会议等多种形式及时的将党的方针政策、上级精神、热点问题、时事政治，法律法规宣传到离退休职工当中。全年共计接待来访来电近千人次。即做到了上传下达又为离退休职工解决了很多实际问题，一个电话一声问候拉近了与离退休职工的距离确保了队伍的稳定。

二是，开展活动经常化多样化，丰富离退休职工业余文化生活。今年以来我部门开展了丰富多彩的活动，如门球、钓鱼、书法、象棋、太极拳等各种活动达

30多场次，参加人数近2000人次，各党支部充分发挥现有设备，结合实际，量

力而行，小型分散、灵活多样，因地制宜，给离退休职工搭建了一个相互问候、促进友谊的平台。

三是，倾注真情、细致服务。离退休老同志大多是年老体弱，行动不便，关

心体贴为他们解决实际困难，为老同志服好务是我退管办的中心工作，我部门着

重以提高服务意识为重点，认真组织学习《责任胜于能力》一书提高工作人员的责任心，努力掌握业务能力。今年以来为离退休职工办理老年优待证164人，办

理医疗报销272人次，慰问住院病人231人，办理丧事37人，办理慢性病鉴定

84人，解决实际困难160多件，家访10人次。

四是，加强支部建设、提高管理水平。退管总支按照段党委的工作部署，结

合本部门的具体情况，认真学习贯彻党的十七届五中、六中全会精神，坚持“融

入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创先争优，四强，四优”活动为载体，加强党支部的建设，提高“三会一课”质量，提高党支部的战斗力、凝聚力。在建党九十周年之际，各党支部开展形式多样的庆祝活动，组

织离退休党员学习党史、重温入党誓词坚定共产主义信念。离退办总支从抓组织

建设和党员教育入手，增强组织活力，凝聚离退休党员职工队伍，取得较好的社

会效果。在做好“双高期”老干部的管理服务工作中，坚持以人为本，重点关照，较好的完成了“双高期”老干部的管理服务工作，在路局组织的工作交流会上，作为先进经验材料发放各单位交流学习，获得了路局领导的好评。

五是，充分发挥党员小组长的作用，加强对离退休党员的日常教育和管理。

以„„同志为学习榜样，为企业发展奉献余热，退休不褪色，为党旗争光彩。建

立完善了党小组长到党支部信访信息网络，充分发挥其思想政治工作骨干作用，做到了信访稳定、有苗头早发现、早报告，并针对具体的问题争取做到早预防、早控制，避免了信访事件和突发事件的发生。今年共接待处理来信来访1500余

人次，使老同志们思想稳定。

通过一年来的工作实践，使我们深刻认识到要想把退管工作做好，让领导放

心，让离退休职工满意，就必须在段党委的英明指导下用心去做，做到宣传、思

想政治工作到位，管理服务工作到位，关心解决实际困难到位，最终达到和谐稳

定的目标。

工作中存在的问题与不足：

1.由于退休职工居住分散，致使组织活动，日常教育与管理带来不便。

2.对党员的学习，日常教育力度不够，活动开展的少。

3.创新意识不强。

2012年工作规划

一、指导思想：

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕“平安和谐”机务段目标任

务，坚持“融入中心抓党建，服务大局促发展，确保队伍稳定的工作思路，以创

先争优，四强，四优”活动为载体，以改革创新为动力，全面加强党支部和党员

队伍建设，提高党支部战斗力、凝聚力，适应新形势下政治工作的要求。

二、具体实施：

1.认真学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神，以创先争优，四强，四优”活动为载体提高党支部的战斗力，凝聚力。争创四强党支部，争做四优共

产党员。狠抓党建工作和班子建设适应新形势下政治工作的要求。

2.讲科学、强素质，提高管理水平和服务意识。打造一支特别能吃苦特别能

战斗的管理和服务队伍。

3.加强思想政治工作力度，做到“四心”“四勤”“两到位”，即：关心退休

职工，热心接待，细心服务，耐心做思想工作。四勤“嘴勤多问，腿勤多走，耳

勤多听，脑勤多想”。两到位即：宣传教育及时到位，服务工作及时到位。让退

管办真正成为离退休职工的家。

4.高标准，严要求，讲科学，求创新。让领导放心，让离退休职工满意，创

全局一流退管工作。

2011年12月20日

总支年终工作总结 篇11

一直以来，按照“书记能力强、队伍素质强、支部作用强”为目标，不断改善和优化班子队伍，以基层党组织标准化建设为契机，按照有利于党员教育管理、有利于活动开展、有利于作用发挥的原则，强化党支部主体责任和党支部书记第一责任人责任，明确党建工作重点、任务目标和推进责任人，层层传导压力，将党建工作贯穿于各党支部全过程。

积极抓好“两群一号”建设(即微信党建交流群、QQ党务管理群及e站微信公众号)，加大党务公开力度，对上级党组织和自身作出的决议、决定及执行情况和民主评议、党费收缴等，通过“两群一号”进行公示公开。2020年收缴在册105名党员党费计16455元，其中27人已缴纳2020年度党费，另代收缴9名其他流动党员1650元，共计18105元。截止2020年1月，合肥流动党总支党员105人(男41人，女64人，专科37人，本科60人，硕士8人)。

5月下旬，合肥下属各党支部对流动党员进行联系排查活动，共排查党员37人。对因工作变动，长期不在合肥发展，或所在单位有党组织，或长期不参加组织生活，劝其将组织关系转至居住所在地或工作单位，就近就地接受党组织教育管理。

4月22日，召开换届选举动员部署暨党建标准化建设推进会，传达学习十三届全国人大一次会议精神，和新时代共产党员如何加强党性修养和坚守正确价值追求。6月10日，举行合肥流动党总支及下属支部换届选举大会。会上听取和审议了上一届党总支的党建工作报告，并提出了今后三年党建工作目标和努力方向。选举产生了新一届党总支委员会。换届工作，组织严密、程序规范、风清气正，选举结果，组织满意、党员满意。

总支年终工作总结 篇12

XX年是繁忙而丰硕的一年，在学院党委的正确领导下，在本部门领导班子的密切配合下，在本系全体师生的共同努力下，我系党总支顺利完成既定工作任务。下面从党风廉政建设，党务工作，学生工作和存在的问题及努力方向对总支工作进行总结。

党风廉正建设一直是我系党政工作的重中之重。一是领导班子成员严格遵守四大纪律，八项注意，听取群众意见，加强自律和他律;二是认真组织本单位的党员， 干部学习党风廉正建设的有关规定，不断提高党员干部拒腐防变的能力;三是严格执行学院的规章制度，并结合本部门的具体情况制定了人，财，物管理办法。对照党风廉正建设责任考核表自查，自评分为93分。在这项工作中，我们今后要进一步加强工作档案的建立和完善。

2，积极开展最佳党日活动和党性实践活动，巩固先进性教育的成果。今年三月份，外语系党总支结合十六大四中全会精神的学习，开展了以“关注社会边缘人， 共同构建和谐社会”为主题的赴民工小学支教的党日活动，被江苏省教工委确定为重点立项方案。今年秋季，教工党支部，结合学生成材培养和毕业生就业工作，开展了“一切为了学生”的党性实践系列活动，为学生成材导航，为毕业生修改个人简历，进行模拟面试。暑假期间，学生党支部结合保持党员先进性教育，开展了“ 我为新校区建设出把力”的赴浦口校区图书馆义务劳动的党性实践活动。以上三项活动分别被评为院最佳党日活动一等奖，最佳党性实践活动一等奖和三等奖。

我系学生工作的指导思想是“用科学的发展观，营造良好学风，促进学生全方位的成长”。在工作中，党政高度重视，齐抓共管，特别是系行政在精神上鼓励，在方法上指导，在经费上投入，成为我系学生工作的有力保障;团学扎实工作，党支部，教研室和办公室大力支持，班主任，任课教师积极投入，构建了我系学生工作的基础;因此我系的学生工作形成了良好的工作机制，开创了健康有序工作局面。与往年相比，今年的学生工作更有前瞻性和计划性，也更科学，规范，高效。

1，做好基础工作。我们学生工作的目标是营造勤奋进取，诚实守信的学习氛围，全面提高学生的综合素质，培养学生的社会责任感和服务社会的能力。在今年的“基础文明建设月”中，我系围绕“修德勤业，塑造自我，报答父母，报效祖国”这一主题，开展了“我绘我生，我算我生 – 大学生涯设计”的活动，率先引入指导教师制。在“基础文明建设月”的评比中获得优秀组织奖和特色活动奖。

3，重视毕业生工作。首先，做好xx届毕业生的毕业教育，派遣，档案整理，就业统计等工作，由于方方面面的努力，特别是团学在毕业生就业统计工作中及时到位，我系xx届毕业生就业率达93%;其次，在06届毕业生工作中，我们认真总结上届工作的得与失，改进工作方法和节奏，做到起步早，起点高，工作实。 暑假期间，职业生涯设计室即着手备课，本学期根据学生课程安排和各种考证的计划，从九月下旬开始启动就业指导，在11月份全国应届毕业生就业市场正式开放之前，已完成指导课计划。为了让我们的学生充分了解就业形势和政策，我们特邀请了南京市人事局毕业生就业服务中心副主任为学生上课;为了使学生在就业方向上定位明确，少走弯路，系主任亲自为学生指导。所以我们在一个比较高的起点开始对xx届学生的指导。针对就业市场竞争越来越来激烈的现实，为了减少由简历失误而造成的不必要损［找材料 到大-秘-书-网--网上服务最好的文秘资料站点］失，同时让学生在真正走向就业市场之前体会求职面试的气氛，消除紧张感，教工支部和职业生涯设计室举行了毕业生英文简历修改咨询会和模拟面试。这些工作有助于解除学生的困惑与疑虑，为学生在就业市场上占据主动地位，顺利就业增添几率。学生们非常感谢老师为他们所做的一切。 四，问题和努力方向：

1，联系群众不到位。总支工作主要局限在党员发展，组织活动，学生工作，而在了解群众的心声，倾听群众的要求，关心群众的疾苦，做好思想工作方面尚有欠缺。在保持先进性教育中，我们针对这一问题，认真反思，并制定了相应的整改措施。一是把谈心活动纳入总支的常规工作中，确定了几个“必谈”： 在新人进入，职务或职称晋升，家庭困难，个人生活发生变化时，党组织要及时谈心。二是每学期分层次，分年龄召开群众座谈会;三是设立系领导接待日。希望通过多种形式进一步推进党务，政务公开，加强本部门教师间的沟通，加强系领导与群众的联系，及时了解教学，科研，行政管理，学生工作，党建等方面的动向和群众的意见，把我系各项工作做得更好。

2，学生工作中独立性不强，开拓性不够，竞争意识不足。一方面总支对学生工作的指导过细，给学生充分展示，自由发挥的空间不够宽广;二是在指导思想上重参与，轻竞争。由于系小，人少，在全校性的活动中自信心不足，缺少争强好胜意识，所以在一些大型活动中一直没有突破。今后我们要进一步解放思想，改变工作模式，努力营造“平等，互动，开放，有序”的育人环境，为学生工作提供舞台，创造条件，做坚强的后盾，让学生在实践中放飞理想，展示个性，锻炼意志。作为全院唯一以西方文化和语言为专业的系，我们有责任在校园文化建设中引进新鲜元素，增添异域风采。把我们的学生培养成人格独立，心理健康，富有创新思维的一代新人。

3，加强两校区学生间的联系。学生分住两个校区对我们来说是个全新的课题。为了在05级学生中创建优良学风，形成优良传统，同时也让学生们感受到教师的关怀，我系英语专业教研室做了大量细致的工作，建立指导教师制，安排教师轮流到浦口校区值班，加强与学生的联系和沟通。今后在团学工作中还要进一步克服交通不便等困难，加强两校区学生间的联系，让我们在浦口的孩子也能充分体会到母体的温暖，大家庭的温馨，找到归属感。

在外语系全体师生的共同努力下，我们扎扎实实地完成了本年度的工作任务，也取得了一点成绩。这个成绩属于外语系64位教职工和182名学生。在此，我代表系党总支再次感谢外语系全体教职工的奉献，支持和合作，感谢外语系全体学生的勤奋，努力和出色，感谢这个团结，和谐，积极，向上的集体。

我系党政领导班子团结和谐，工作相互配合，分工不分家。无论是教学工作，行政工作，党务工作还是学生工作，党政领导班子都能相互配合，理解，支持，因为大家的目标是一致的，这个目标就是把外语系的各项工作尽自己最大的能力做好。我们的工作宗旨是“不求轰轰烈烈，但求精益求精”，尽量让所有的教师和学生满意。如果我们的工作能让尽可能多的人满意，就没有辜负广大群众的期望和上级领导的重托。

为确保外语系的各项工作能按照学院的要求顺利开展，外语系党政领导班子积极发挥系务会议的作用，凡是涉及到外语系的重大问题，都经过系务会议的充分讨论和酝酿，发挥集体的智慧，以保证学院和系里的各项规定能得到贯彻，各项工作能顺利得到落实。由于系党政班子团结一致的工作态度带动和影响了由教研室主任们组成的系务会议成员，大家在搞好教学，科研和行政工作上团结所有教职工，尽自己最大的努力完成学院和系里交给的任务。自外语系系务会议制度建立以来，每月都要召开系务会议，就系里发展的重大问题进行讨论，充分发扬民主，形成共识，再贯彻到具体工作中去。

我系英语专业是根据我院的发展需要，于XX年1月获准增设的新专业.XX年9月招收的首批本科生今年毕业。由于首届xx级学生绝大部分是服从志愿进入我系的，分数低于我院其他的所有专业。因此学生专业思想不稳定，对新建的外语系缺少认同感。在这种情况下，系党政班子带领英语专业教师和团学部门一方面积极与学生沟通，稳定他们的思想，另一方面通过摸底了解学生的英语基础水平，并根据实际情况及时调整了教学计划。在英语专业四级考试的准备中，我们针对学生高考分数较低，基础较薄弱等先天不足，加大辅导的针对性和力度。由于我系英语专业教研室所有教师的勤奋努力，使得原先入学时分数较低，思想不稳定的01级学生通过两年大学的学习，在英语基本功方面打下了较为扎实的基础，01级英语专业四级通过率达到100%，高出同类院校英语专业37.5%，高出全国平均通过率近35%.学生在学业上取得的成绩不仅使首届学生的思想得到了稳定，而且也增加了他们对外语系认识。

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总支年终工作总结 篇13

在公司领导的大力支持下，我们不断创新共青团工作思路，进一步规范、深化、完善团组织的政治、思想、作风建设，加强企业文化建设，积极开展社会活动，充分发挥了共青团助手、后备军智能和青年团员的先锋模范作用。取得了一定的成绩、获得了一些经验。现将20xx年的工作总结如下：

一、加强团的自身建设，提高团组织的凝聚力和战斗力。

1、加强团的自身建设。

团总支按时进行换届选举，调整组织管理体制，不断加强和完善团的自身建设。20xx年3月，我们对现有的团员重新摸底，对团组织进行了调整与换届选举，选出了五个团支部。进一步明确了团支部工作人员的分工与职责，作到团结协作、职责到人，不断提高工作效率。在经费及管理措施上作了适度调整，发挥了团总支的管理实体作用。

2、加强团员意识教育。

通过“学团章、交团费、唱团歌”的规范活动，大力加强团员意识教育。同时，各团支部推行使用新的《团支部工作手册》，有效地推动了团组织工作的工作向正常化、规范化、制度化方向发展。另外，精心组织和策划各项文体活动，让员工在活动中提高自己。

3、团员教育评议活动。

团组织严格按照团员个人总结——团支部组织评议——团支部审核——团总支审批的教育评议程序和要求进行组织评议活动。

二、加强学习，培养输送新生力量和工作骨干。

1、加强学习。

团总支始终把加强员工的政治思想及学习作为首要任务。在惠民镇党委、团委的帮助下，认真贯彻党的十六大精神，学习马克思列宁主义毛泽东思想，学习三个代表。对要求进步的青年进行正确的引导，有的放矢地作好思想教育，在工作中不断考察和培养他们，使他们明确历史赋予的责任，增强使命感和危机意识。20xx年4月，团组织参加了惠民镇团委组织的“十六大精神知识竞赛”，获得了“优秀奖”的荣誉。

2、培养输送新生力量和工作骨干。

①青年人才的培养。

②青年人才的推荐工作。

团总支组织各团支部骨干了解团员青年的思想、生活、工作情况，发掘其特长，积极向公司推荐优秀青年人才，为部门选拔、任用青年干部提供人才资源，使共青团成为培养青年人才的重要基地。

同时，继续作好“推优”工作，推荐优秀团员作为入党对象。