个人与班子述职报告

个人与班子述职报告(优选11篇)。

鉴于这个问题，笔者为大家收集了“个人与班子述职报告”。理应如此，经历过的经验总能带给我们领悟和收获，尤其是在平凡的学习与工作中。报告的使用频率正逐渐增加，有效的报告可以帮助我们分析工作情况，了解市场状况，并为未来的工作发展趋势提供帮助。如果你仔细阅读本页，将会获取到一些有用的信息！

个人与班子述职报告 篇1

领导班子成员述职述廉报告三篇

今年是“十一五”的最后一年，也是谋划新一个五年计划的关键时期，继隆重庆祝中华人民共和国成立60周年，有效实施应对国际金融危机冲击的一揽子计划，有针对性地加强和改善宏观调控，巩固和发展应对国际金融危机冲击的成效，加快转变经济发展方式，保持经济平稳较快发展，着力保障和改善民生，胜利完成全党深入学习实践科学发展观活动，成功举办上海世博会，党和国家各项事业和各项工作取得新的显著进展。

回顾一年的时光，我感觉这一年对于我来讲是学习的一年。现将这一年的学习体会向大家汇报：

一年来，我认真学习了马列主义、科学发展观。在学习中力求做到以自学为主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合，我是历史专业的教师，我能主动将自主学习与历史教学工作相结合，深入浅出地引领学生理解他们一脉相承的关系。

我在学习政治理论的同时，自觉学习党风廉政建设材料，重温了《中国共产党章程》、《xx党风廉政建设责任追究办法》、《关于xx党政机关工作人员禁酒、禁用公款消费的规定》、《xx处级领导干部廉政承诺规定（试行）》，学习了《廉政准则》通过学习努力强化廉政自律意识，提高防腐抗变能力。学习身边先进模范人物，学习他们立党为公、无私奉献、执政为民的精神，努力在工作中树立正确的人生观、价值观，进一步坚定政治信仰，提高工作的责任感、使命感。

按照各级党委的部署，今年上半年是学习实践科学发展观的最后一个阶段。自己学习科学发展观是一个方面，由于分管党总支工作，我还能注意在组织中心组学习中，在加强时事热点介绍的同时，加强组织科学发展观理论的学习，做到自己先学一步，理解深刻一些，导读准确一些，组织中层以上干部边学习边记，并时刻对照《党章》及相关规定反思自己的言行。同时在中心组学习方面我们也不断创新形式与内容。上半年试行中层以上干部每周一讲，杨远芳校长的《关于有效教学》、马静洪的《读教师的20项修炼有感》、柴树芳的《关注低碳》、刘洋的《解读社会主义核心价值观》、刘植萍的《感受为了自由呼吸的教育》、王涛的'《有感于致加西亚的信》、胡阶庆的《从798到琉璃厂的思索》、王磊的《青年干部应具备的素养》、韩梅的《健康心理的一个侧面》等等，这项活动不仅促进中层以上领导干部加强平日的学习与内化，通过每周一讲又将自的学习成果与大家分享，同时在之后的讨论中又会层出不穷的激发出智慧的火花，同时也能将新的理念与自己在教育教学中的实践相联系不断的反思与改进自己的工作。下半年在创先争优活动中我们的主要形式是中层以上领导在讲自己工作中感受到教职员工中的优秀事迹：各位组长的早来晚走每天工作12-13个小时、毕业班教师利用休息时间为学生辅导、教师生病了上完课再去看病。建立四十五中学中华文化艺术馆是让学生、教师直观感受中华文化的重要载体，对xq内高班的学生更是有意义，胡阶庆、黄春生、李振安三位同志，牺牲假期休息时间冒高温酷暑高质量的完成此项工作。一个个鲜活生动的事迹使我们感动、让我们学习，更激励我们的敬业精神。

组织发展工作是另一项常规工作。与各位支委一起严格推优入党程序，本着民主集中制原则确定入党积极分子人选，充分了解群众的呼声，在培养阶段，严格按照《党章》要求，实事求是地帮他们分析自己的优点和缺点，帮助他们制定整改措施，从而使他们更加接近党员标准。20xx年学校党总支发展了德才兼备的1名学生（秦晓洌、2名教师（苏玉洁、张虹）加入党组织。组织党员义务奉献活动，筹备“七一”主题党日活动。指导团委开展好青年党校活动。青年教师的培训也是党总支的日常工作，到目前为止我校“80后”青年教师共104人，占教职工总数的33.2%。我们一方面在全校范围内开展学习“新师德规范”活动，另一方面针对教师专业化发展我们与各业务部门合作开展诸如新入职教师培训、“高效课堂”大赛、“五比一创”等活动，学校还制定了中层以上领导干部的听评课制度，在该活动中，我领略了学校广大教师的教学特色与风采，也适当地为青年教师提出一些建设性的意见。

工会工作更是呈现全体教职员工的集体智慧。科学发展观第一要义是发展，核心是以人为本，它要求把人作为我们一切活动的出发点和归宿；不断满足人民日益增长的物质文化需要；为充分发挥人的聪明才智创造条件。作为学校，我们的根本目标是提升办学水平，培养社会发展所需要的、全面发展的人才，办社会满意的学校。而这一目标的实现要靠不断发展的教师。所以我校工会关注教师的发展，尽最大努力帮助职工认识到发展的必要性，清楚发展的途径，使他们体会到发展中的成就感。有了教师的不断发展，才会培养出不断发展学生，才会实现学校办学水平的不断提升。首先我们建立和完善以教代会制度为核心的学校民主管理制度：20xx年共召开2次教代会；征集2次教代会提案、2次合理化建议(一次是关于生态学校、一次是关于幸福教育)。我们收集提案后，立即对提案进行整理、审查和立案。今年我校推荐的杨远芳校长的《幸福教育》与胡阶庆的《创建学校中华文化艺术馆》，一方面被行政采纳，已办结或正在办理，另一方面被区教育工会评为金点子并向市总工会推荐参评。调研是发挥教代会经常性作用的重要措施。组织部分代表对学校领导或教职工普遍关心的问题进行调研，为学校党政或教代会提供参考。如杨远芳校长的《幸福教育教师问卷分析》等。其次我们开展了“教师素质工程”，分为师德、业务素质、身心素质、艺术素质四大部分，各职能部门齐心全力，筛选出有助于教师素质发展的活动2017年 领导班子成员述职述廉报告2017年 领导班子成员述职述廉报告。组织了合唱团、内高班、高春鹏援疆3场师德报告会；组织了如周玉松老师讲解科学WORD、学访感受及教师职业生涯规划等5个讲座、教务处组织了创优课大赛、此外王晨老师获钢琴比赛区级二等奖、张华君老师获业务比武DD说课市级二等奖为我区赢得了荣誉；自暑期幸福教育成为我校探索的“特色”，学校又集中各方面的力量增强教师的幸福感：第一从杨校长阐释“幸福教育”的理念，到耿老师从中华文化中汲取“幸福”的智慧，以及中心组全体会听肖川的关于“幸福教育”的讲座这是理念层面上的；第二是关注老师的心理状况，两次聘请耀华中学张丽珊老师进行心理讲座；第三在体育组和各位工会委员共同努力下，校党政的大力支持下。开展丰富多彩的文体活动，如三八妇女节的休闲运动会、羽毛球、乒乓球比赛、踢跳比赛，还组织住校青年教师观影听音乐会；第四发挥自身优势促进教师艺术素养的发展，举办了第二届教师艺术作品展，青年教师硬笔书法比赛，及万水千山总是情DD幸福教育之胡阶庆个人写生画展，退休教师首先偿试了钢琴课；第五开展了关心

您的家庭幸福活动，今年入户探望总计54人次；将以往买水果探望生孩子的老师变为赠送育儿书籍；为新婚及结婚十、二十、三周年的教师设计购买纪念品。我们的工作得到老师和兄弟学校的认可，被评为市级模范职工小家、音体组被评为系统级“五比一创”先进集体、原高三年级组被评为区级“工人先锋号”。

自10月份接管xq内高班，我又是学到了好多可贵的精神财富。内高班全体教师以家长的爱关心每一位孩子的成长，张春妹将自己高烧的女儿交给家人照顾自己加班组织内高班孩子的活动、谷秀梅批改作文的批语比学生的作文还长、李晶怀孕本来就很容易饥饿却仍坚持给学生解答问题到12点半直到学生满意、刘括李丽两位老师对学生的作业面批面改、王以她的敬业换来学生争先恐后举手的感人课堂、王校长用自己的钱给他们买柿子、薛主任及内派宿管老师陪学生去医院看病帮他们缓解心理压力、王磊将自己的衣服送给学生、韩梅几乎每天探望学生早餐情况、胡阶庆和谢老师给学生买刮痧拔罐的用品、刘洋组织任课教师与崇化教师交流、柴树芳组织学生会的同学帮助内高学生的学习及寒假时的活动。

德育处的工作同样是用奉献编织。梁校长每天早来晚走工作已经12－13个小时，中午还与孙师傅一起将合唱团学生接送于两个校区之间、三位主任无论春秋寒暑、无论天气状况每天迎送学生进出校门，这需要极大的毅力，而支持他们是全体班主任默默的奉献精神。

在今后的工作中我要学习身边的感人事迹，做好自己分管的工作。

个人与班子述职报告 篇2

018年度公司领导班子述责述廉述职述学述法报告

2023年，在市委市政府正确领导下，xx公司始终把组织思想建设、党的建设作为系统工作着力点，以思想解放为先导，深入学习贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市委关于全面从严治党的部署要求，坚持思想建党和制度建党同步发力，严字当头，标本兼治，有力推动了我系统内全面从严治党的发展，党内政治生态持续向好。现根据xx发〔2023〕xx号文件要求，将总公司领导班子一年来的履职、党风廉政建设、意识形态工作等方面的情况汇报如下：

一、强化组织，坚持站位，主动把“强责工程”抗肩上

今年以来，xx公司党委始终把以政治站位作为根本，以党风廉政建设作为准则，领导班子成员坚决把“两个责任”扛在肩上，带头改进作风，廉洁自律，积极推进我系统内党风廉政建设。

（一）落实党风廉政建设。按照《2023年度落实党风廉政建设“两个责任”责任清单》文件精神，xx公司党委主要负责人切实履行“第一责任人”职责，班子其他成员认真履行“一岗双责”，将本科室的工作责任明确，落实好党风廉政建设。今年与党委委员及8名党支部书记就党建工作进行了25次洽谈，举行4次党建工作座谈会，帮助基层解决各类问题和矛盾16个。年初与各支部签订主体责任书，明确职责，做到一级抓一级，一级对一级负责。下发了《2023年xx公司落实党风廉政建设主体责任清单》，从制度上推进党风廉政建设“强责工程”。

个人与班子述职报告 篇3

企业班子述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！作为企业的班子成员，我们怀着激动和自豪的心情，向大家汇报过去一年的工作情况和成绩。在过去的一年里，我们团结奋进，攻坚克难，取得了可喜的成绩。

让我们回顾一下去年的目标和计划。去年初，我们制定了全年发展目标，并制定了详细的工作计划。我们的主要目标是实现企业规模的扩大和经济效益的提升，同时注重员工的培训和激励，提升其工作能力和创造力。在这一年里，我们坚持以市场为导向，深入调研，并采取了相应措施，努力推动企业的发展。

在市场推广方面，我们加大了宣传力度，与多家媒体合作，提高了企业的品牌知名度。通过市场分析和调研，我们精确把握了客户的需求和市场的变化，及时调整我们的销售策略，从而取得了较好的销售业绩。

在产品研发方面，我们增加了科研投入，与多家高校和科研机构合作，推动了企业的创新能力和技术水平的提升。我们开发了一系列新产品，满足了市场的需求，同时提高了产品质量和竞争力。

在管理和组织方面，我们注重了人才培养和激励，提高了员工的工作积极性和创造力。我们制定了培训计划，组织了各类培训和学习交流活动，提高了员工的专业能力和综合素质。同时，我们也采取了激励措施，例如调整薪酬激励制度和职业发展计划，激励员工的积极性和主动性。

在企业社会责任方面，我们积极参与各类公益活动，捐款助学、资助贫困地区的医疗设施建设等。让我们的企业成为一个有社会责任感的企业，推动社会的进步。

回顾过去的一年，我们取得了如下成绩：企业的销售额增长了10%，净利润增长了15%。企业的市场份额持续攀升，品牌影响力进一步扩大。员工的满意度和归属感提升，员工流失率明显下降。企业的声誉和社会形象提高，受到了社会各界的好评。这些成绩的取得，离不开企业班子的正确领导和全体员工的辛勤付出。

当然，在取得成绩的同时，我们也面临着一些挑战和问题。例如，市场竞争更加激烈，要求我们进一步提高产品质量和服务水平。员工队伍的结构和配置还需要优化，要进一步提高员工的专业素质和团队协作能力。企业的管理体系还有待完善，要进一步提高管理效率和决策能力。我们将努力解决这些问题，推动企业持续健康发展。

展望未来，我们面临的机遇和挑战都很严峻。我们将认真总结过去的经验教训，进一步完善企业战略和经营管理。我们将继续加大科研投入，提高产品的技术含量和附加值。我们将进一步加强团队建设，培养和引进更多的创新人才，提高团队的创新能力和执行力。我们将继续加强内外部合作，与供应商和客户共同发展，实现共赢。我们相信，在大家的共同努力下，企业一定会取得更大的发展和更好的成绩。

我们要再次感谢领导和各位同事的支持和信任。我们相信，在大家的共同努力下，企业一定会迎来更加光明的未来！

小编感谢您的阅读！

个人与班子述职报告 篇4

监督委班子述职报告

近年来，我们监督委员会一直致力于加强党风廉政建设，维护党的纪律和国家法律法规的执行。在过去的一年中，我们班子团结协作，紧密合作，努力实现我们的工作目标。现在，我将向大家详细介绍我们班子的工作情况和成果。

在党的建设方面，我们狠抓党的纪律执行情况，并严格落实中央八项规定。我们加强了党员队伍的教育培训工作，深入开展“两学一做”学习教育活动，引导党员干部树立正确的廉洁意识和为民服务意识。我们注重在监督委员会内部建设中加强纪律约束，坚决反对任何违反党纪国法的行为。通过严格的组织纪律，我们的班子成员始终严守纪律，做到以身作则，带头遵守党纪国法。

在执纪执法方面，我们加大了对违纪问题的查处力度，并实现了“重大职务犯罪零容忍”。我们严格执行中央和地方纪委的重大案件检查制度，对涉及党员干部的违纪问题进行严肃查处，确保纪律面前人人平等。我们还加强了对地方各级纪律检查机关的指导和督导，确保他们能够有效履行职责，及时发现和处理党员干部的违纪问题。通过这些努力，我们取得了一系列重要执纪执法成果，为党风廉政建设和反腐败斗争贡献了力量。

在维护政治生态方面，我们加大了对腐败问题的打击力度，并实现了“打虎拍蝇捕小三”。我们深入开展反腐败专项斗争，坚持有案必查、有腐必惩的原则，对党员干部中的腐败行为进行严厉打击。我们加强了与国际反腐败组织的合作，拓宽了国际合作渠道，共同打击腐败问题。通过各种形式的反腐败教育宣传活动，我们增强了党员干部的拒腐意识和保持廉洁自律的能力。

在监督工作机制方面，我们加强了与其他部门和机构的沟通合作，形成了良好的协同效应。我们定期召开各级干部会议，加强了信息沟通和经验交流，提高了工作效率。我们注重与地方各级党委、政府和纪委的密切合作，形成了对党风廉政建设和反腐败斗争的合力。我们还加强了与公众的互动交流，及时了解公众的意见和建议，提高了我们的工作透明度和公信力。

小编认为，过去一年里，我们监督委员会班子以高度的责任感和使命感，认真履行职责，积极加强党风廉政建设和反腐败斗争工作。我们取得了一系列重要成果，为党和国家的发展做出了应有的贡献。我们也要清醒认识到，还存在一些问题和不足，需要我们进一步努力。我们将认真总结经验教训，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争，确保党的事业沿着正确的轨道健康发展。

小编感谢您的阅读！

个人与班子述职报告 篇5

学校班子述职报告会

近日，在我校内举办了一场别开生面的学校班子述职报告会。此次报告会旨在展示学校班子在过去一年里所取得的成绩，回顾工作的方方面面，并与师生共同探讨未来的发展方向。会上展现出的精确数据，详细分析以及生动的互动，使这场会议成为一次令人印象深刻的盛会。

会议开始前，会议厅内一派热闹的气氛，班子成员们有条不紊地安排每个细节。会议厅布置得整洁明亮，悬挂着以校训为主题的巨幅横幅，彰显出学校对品牌文化建设的重视。

随着主持人宣布会议正式开始，各部门领导队伍依次登台。一份内容详实而富有分量的报告逐渐展开，将师生们一同带入到学校工作的现场。

校长作为学校班子的核心，慷慨陈词，介绍学校过去一年的发展情况和未来的规划。他详细列举了学校的招生情况、宣传推广、教育质量以及校园建设等方面的数据和成绩。特别值得一提的是，他生动地分享了学校与企业合作的成功案例，通过校企合作项目的开展，为学生提供了更多实践机会和就业优势。

各部门主管分别就自己所负责的工作领域进行了汇报。教务处主任详细介绍了课程改革和教学管理的进展情况，他们探讨了创新教学的方法，并提出了一系列改进措施，以提升教学质量。学生工作处主任详细分析了学生综合素质培养的成效与困难，并提出了一系列关于学生发展的建议，引发了与会师生们的积极思考与互动。

在报告中，各部门负责人不仅向大家展示了过去一年的工作成果，还特别强调了与教师、学生和家长保持沟通和互动的重要性。他们深入剖析了学生、家长和老师的共同需求，并详细介绍了学校组织的各种互动活动，如家长会、班会和教师培训等，以营造良好的教育环境。

报告会的互动环节更是生动有趣。在听取了班子成员的述职报告后，师生们踊跃提问，表达了自己的想法与困惑。对每一个问题，班子成员都认真地进行解答，并且表达了改进的决心。这种互动不仅让师生们更加了解学校的现状，也增强了师生之间的信任和团结。

整场述职报告会在紧凑有序的氛围中结束。会议校长再次发表了总结讲话，全面总结了班子成员的工作和提出了进一步的工作要求。

这场学校班子述职报告会不仅展现了过去一年学校各方面的辉煌成绩，更提出了明确的未来发展方向。通过详实的数据、全面的分析和互动的讨论，班子成员向师生们展示了他们对学校发展的执着追求和无私奉献精神。我们相信，在校方的努力和全体师生的共同努力下，我们的学校将会迎来更加光明的未来。

个人与班子述职报告 篇6

班子建设方面述职报告

尊敬的领导、亲爱的同事们：

大家好！我作为本班的班主任，在过去的一年中，我全力以赴，积极推进班子建设工作，取得了一定的成绩。现特向各位领导和同事们进行述职报告。

一、班子组建和角色定位

在过去的一年中，我们班的班子组建得到了很好的落实。班长、团支书、学习委员等职位由充满活力、团结协作的学生担任。同时，我们班还设立了班级管理小组，由班委成员和其他积极分子组成，共同负责班级管理工作。

我们班的班子在组建过程中确定了各自的角色定位。班长负责班级的日常管理工作，团支书负责组织并协助班干部开展团日活动，学习委员则负责做好学习方面的引导和辅导工作。班级管理小组成员则根据各自的特长和兴趣，积极参与并推动班级事务的开展。

二、班级管理工作

在过去的一年中，我们班持续加强班级管理工作，注重培养学生的自主管理意识和责任感。我们班定期召开班会，班干部充分发挥自身的带头作用，组织同学们参与讨论并制定班级规章制度。班委成员亲自带头严格遵守规章制度，引导其他同学养成良好的行为习惯。通过这样的方式，我们班级的纪律观念逐渐增强，同学们的行为规范也得到了很大程度的改善。

同时，我们还注重加强班级间的交流与合作。我们班积极参与学校组织的各种活动，鼓励同学们参加学校社团和社会实践活动，培养同学们的团队合作意识和沟通能力。我们班在学习上也积极与其他班级开展合作，经常组织联合学习和小组竞赛，提高同学们的学习动力和学习效果。

三、班级文化建设

我们班致力于打造一种积极向上、团结友爱的班级文化氛围。在过去的一年中，我们班开展了一系列的文化建设活动。我们组织了班级文化节，包括班级合唱比赛、班级知识竞赛、班级戏剧表演等。通过这些活动，同学们积极参与，展示自己的才艺和特长，增强了班级凝聚力和集体荣誉感。

我们班也注重培养同学们的社会责任感。在过去的一年里，我们积极参与学校的志愿者活动和社会实践活动，为社会做出了一定的贡献。通过这些实践活动，同学们更加了解社会的需求，增强了社会责任感，激发了积极向上的热情。

四、班级成绩和学生发展

在过去一年中，我们班在学习上取得了不错的成绩。同学们通过集体学习、个别辅导和自主复习等方式，提高了成绩和学习动力。我们班以凝聚力强、合作力好为特点，互相促进，共同进步。

除了学习成绩的提高，同学们的综合素质也得到了很大的提升。大部分同学积极参与各种科技竞赛和文化活动，获得了一定的奖项和荣誉。同时，同学们也参与了艺术、体育和社会实践等方面的培养，提高了自身的综合素质。

在过去的一年中，我们班的班子建设工作取得了一定的成绩。通过加强班级管理工作、营造积极向上的班级文化氛围以及关注同学们的成绩和发展，我们班的凝聚力和战斗力不断增强。班级内部的和谐和稳定的发展为同学们提供了一个良好的学习和成长环境。

也存在一些不足之处。班级管理还需进一步细化和完善，同学们的学习动力还有待提高。我们班将继续努力，不断推进班子建设工作，培养优秀的学生干部，为同学们提供更好的学习和成长环境。

我要感谢班级里每一位同学的支持和配合，感谢各位领导和同事们一直以来的关心和支持！在未来的工作中，我将继续努力，将班主任工作做好，为学生的成长和发展贡献自己的力量！

个人与班子述职报告 篇7

地热站班子述职报告

尊敬的各位领导、同事：

我是某地热站的站长，今天向大家汇报我们站的工作情况。

一、站办公室建设

我们认为站办公室是展示一个单位形象的重要窗口。在过去的一年中，我们改善了办公室的环境，增加了储物柜、书桌、椅子等设施，使工作环境更加整洁、舒适。同时，我们也加强了办公用品管理，使它们得到妥善保管，充分发挥使用效能。为了提高工作效率，我们购买了新的计算机和打印机，并安装了网线，方便同事们在办公室内与外部进行交流。我们还安装了一套监控系统，保证了员工的安全和财产的安全。

二、地热供热工作

地热站的主要任务是保证地热供热稳定和安全。我们通过协议，保证供热设备的正常运转。我们加强了设备的日常维护和保养工作，保证热媒的流动和设备的正常工作，以确保供热系统的可靠性和稳定性。同时，我们也密切关注水位的变化情况，随时准备采取措施，保持水库蓄水位和水温的平衡。

三、员工培训

员工的培训与站的发展、生产有着密不可分的关系。我们一直重视员工素质的提升，为此我们定期开展有关地热供热知识、操作技能的培训课程，帮助员工提升工作能力和水平。同时，我们通过开展安全生产、职业健康等培训课程，培养员工的危机意识和管理思想，提高员工的安全意识和职业素养。

四、服务质量

作为一个综合性单位，我们经常跟用户沟通，倾听用户的声音，发现用户的需求，解决用户的问题。我们组织了一支专业的服务团队，为用户提供全天候服务，处理用户的问题和投诉。我们建立了客户档案，记录了用户的反馈情况，以便下一步的改进工作。

五、文化活动

活跃文化生活，强化员工凝聚力、团队协作能力、创造力和竞争力，是我们工作的必要任务。我们举办了一系列的篮球比赛、羽毛球比赛、夏令营、烤肉野餐等活动，增强了员工之间的互信和合作意识，调动了员工的工作热情。

以上是我们站在过去一年中的工作总结。我们会在今后的工作中不断优化管理和服务质量，提高员工的素质，为地热供热工作贡献力量。感谢各位领导和同事的支持和帮助。

个人与班子述职报告 篇8

区委班子述职报告

随着时代的不断发展，新时代的党委班子在推进各项工作中，必须认真对待履职尽责的问题。为了更好地展示班子成员在过去任期所做的工作，增强 party 纪意识，不断提升工作能力，我们特此提交区委班子述职报告。本篇文章将详细叙述区委在经济、社会、文化、环境等方面取得的成绩，以及还存在的问题和改进措施。

在经济发展方面，我们坚持以人民为中心的发展思想，始终将民众需求放在首位。我们积极引导区内企业加大创新力度，支持技术研发，提高产品质量和竞争力。同时，我们加强对各类市场主体的服务和扶持政策，鼓励创业创新，推动就业稳定增长。经过我们的努力，全区经济增长保持了持续稳定增长的态势，人民群众的生活水平显著提高。

在社会建设方面，我们始终将社会稳定和和谐作为首要任务。我们加大在教育、医疗、养老等方面的投入，提高公共服务的质量和效益，切实提升人民群众的获得感。我们还加强了社会治安管理工作，加大治安力度，维护了社会安定和谐。同时，我们注重加强社会文明建设，弘扬社会正气，倡导公德、文明行为。我们建立了志愿者服务制度，组织了各类文体活动，丰富人民群众的精神文化生活。

在环境保护方面，我们坚决贯彻落实党中央的生态文明建设要求。我们加大对环境污染治理力度，坚决打击环境违法行为，严肃责任追究。我们积极宣传环境保护的重要性，倡导节约资源、保护环境的生活方式。我们还加大对生态文明建设的投入，推动绿色经济的发展，努力打造美丽宜居的家园。

尽管我们在各项工作中取得了一定的成绩，但我们也清醒地意识到还存在一些问题。经济发展中存在的结构性问题尚未完全解决，产品结构亟待优化。社会服务领域的滞后问题仍然存在，部分农村地区的基础设施建设亟待完善。环境污染治理仍然是一项长期而艰巨的任务，需要加大力度推进。

为了解决这些问题，我们制定了一系列改进措施。我们将进一步加大对创新产业的支持力度，培养新动能，实现高质量发展。我们将进一步完善社会服务体系，提高基础设施建设的投入力度，让农民群众共享公共服务资源。我们将加大环境污染治理力度，加强监管，严格执法，确保环境质量持续改善。

过去任期里，区委班子在经济、社会、文化、环境等方面取得了一定成绩，但仍然面临一些问题和挑战。我们将以更高的热情和更强的责任心，加大工作力度，抓住机遇，化解风险，全力以赴推动各项工作取得更大的发展。我们坚信，在党中央的坚强领导下，我们的区域会变得更加繁荣、美丽、和谐！

个人与班子述职报告 篇9

换届后班子述职报告

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX公司新一届班子的负责人，今天非常荣幸能够向大家述职。回顾过去的一年，我们班子团结协作，兢兢业业，经过共同努力取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们将坚持以实现公司发展为目标，秉承务实创新的工作理念，全力推动公司向更高水平发展。

一、改革创新，引领公司发展方向

换届前，我们深入分析了公司当前面临的问题和机遇，明确了公司发展的整体方向。在换届后的一年里，我们开展了一系列的改革创新举措，为公司的可持续发展奠定了良好的基础。

我们在公司战略规划上进行了重大调整。我们明确了公司的中长期规划，制定了清晰具体的目标，并通过与各部门的深入沟通，形成了一份共识。这为公司的发展提供了明确的方向，增强了全体员工的动力与凝聚力。

我们加强了创新驱动和技术升级。面对市场竞争激烈、科技迅猛发展的局面，我们意识到只有不断创新才能在市场中立于不败之地。因此，我们投入了大量的资源和精力，推动产品的研发和技术的升级。通过推动内部创新，我们成功开发了一系列具有市场竞争力的新产品，提高了公司的市场占有率。

另外，我们还积极拓展了市场。作为一家发展中的公司，我们深知市场开拓的重要性。在换届后的一年里，我们加大了市场化运作力度，积极寻找新的商机和合作伙伴。通过参加展览、开展促销活动等方式，我们开拓了新的市场渠道，为公司的长远发展打下了坚实的基础。

二、加强团队建设，建设高效管理团队

换届后，我们班子高度重视团队建设，努力打造一支高效的管理团队，以推动公司发展。

我们在选拔人员上注重能力与担当，注重合理的岗位分配。我们通过一系列的选拔程序，选拔了一批具有经验和能力的管理人才。同时，我们还注重培养新人，通过不断的学习和培训，提高员工的专业水平和管理能力。

我们注重提高团队凝聚力和协作能力。我们定期组织各类活动，加强团队的沟通与交流，促进各部门之间的协作与合作。通过这些活动，我们建立了一种积极向上、团结奋进的企业文化，为公司的发展提供了强大的力量。

三、加强对员工的关心与培养

在换届后的一年里，我们班子始终把员工放在首位，注重关心员工，加强员工培养，为公司的长远发展打下了坚实基础。

我们加强了员工福利待遇的管理，提高了员工的福利待遇。我们通过优化薪酬体系、完善员工奖惩机制等方式，提高员工的工作积极性和满意度。同时，我们还加强了对员工的关怀，提供良好的工作环境和个人发展空间。

另外，我们注重员工的培养与成长。我们加强了员工培训的力度，组织了一系列的专业培训和管理培训，提高员工的专业素养和管理能力。同时，我们还鼓励员工参与业务创新和项目管理，提升员工的主动性和创造力。

四、加强文化建设，营造良好企业形象

在换届后的一年里，我们班子注重企业文化建设，营造了良好的企业形象。

我们重视企业精神的弘扬和传承。我们传达并践行公司的核心价值观，激励员工团结协作、奋发向上。我们组织了一系列的文化活动，加强了员工之间的交流与合作，营造了积极向上的企业氛围。

另外，我们注重企业形象的塑造。我们加强了对外公关工作，提高了公司在社会上的知名度和美誉度。通过参加各类展览和活动，我们向外界展示了公司的产品和实力，增强了市场竞争力。

小编认为，换届后的一年里，我们班子充分认识到自身的责任和使命，通过改革创新、加强团队建设与员工关怀、加强文化建设，为公司的发展贡献了自己的力量。当然，我们也清楚现在取得的成绩只是一个开始，未来仍然面临巨大的挑战。因此，我们将继续努力，保持工作的热情和动力，为实现公司的更高水平发展而奋斗！

小编感谢您的阅读！

个人与班子述职报告 篇10

药业公司班子述职报告

尊敬的董事会成员、各位股东朋友们：

大家好！感谢各位董事会成员和股东朋友们的关心和支持。今天，我们药业公司的班子成员将向各位作一份述职报告，汇报过去一年来的工作成果和未来发展规划。

一、回顾过去一年的工作成果

在过去一年里，我们药业公司的班子成员紧密团结，积极进取，为公司的发展做出了重要贡献。下面我将从几个方面来详细汇报。

1. 业绩增长：

去年，我们药业公司取得了可喜的发展成果。全年净利润较上一年同期增长了15%，实现了稳定增长的良好势头。我们还成功打入了新市场，拓展了销售渠道，提高了市场份额，进一步增强了公司的竞争力。

2. 产品研发：

我们一直致力于产品研发和创新，去年研发出了多个新产品。这些新产品的研发不仅提高了公司的产品线和市场竞争力，也为公司未来的可持续发展奠定了坚实的基础。我们注重产品质量和安全性，积极推进药物临床试验，保证新产品能够在市场上取得成功。

3. 市场营销：

为了提升销售业绩，我们加大了市场营销工作的力度。去年，我们制定了一系列市场推广计划，通过加强对销售团队的培训，增加市场拓展投入，提升了品牌知名度和市场占有率。我们还与各大医疗机构建立了长期合作关系，提高了产品销售的覆盖率和渗透率。

4. 企业文化建设：

作为一家成熟的药业公司，我们一直强调企业文化的建设。去年，我们加强了公司内部沟通，推行了多项员工培训和福利政策，增加了员工对公司的归属感和凝聚力。通过提高员工工作满意度和工作效率，进一步促进了公司整体绩效的提升。

二、未来发展规划

在下一阶段，我们将继续奋斗，继续为公司的长远发展努力。以下是我们未来的发展规划：

1. 加强研发能力：

我们将继续加大研发投入，提高公司的研发能力和创新能力。我们将招揽更多的高素质科研人才，加快药物研发进程，不断推陈出新，提供更具市场竞争力的产品。

2. 拓展新市场：

我们将进一步拓展国内外新市场，扩大销售网络。我们将加强与海外药企的合作，提升产品在国际市场的销售份额。同时，我们还将加大对乡村地区和三四线城市的市场开拓力度，增加销售收入。wWw.yjs21.CoM

3. 加强企业管理：

我们将注重提升企业管理水平，进一步完善内部管理制度，优化公司组织架构。通过推行现代企业管理理念，提高决策效率和执行力，确保公司各项运营工作的顺利进行。

4. 加强企业社会责任：

我们将注重企业社会责任的履行，积极参与公益事业，回报社会。我们将加大对患者的教育宣传力度，促进公众对药物的正确使用。同时，我们还将加大环境保护力度，推行绿色生产方式，建设绿色可持续发展的企业。

尊敬的董事会成员、各位股东朋友们，过去一年我们在大家的支持下取得了丰硕的成果，未来我们还有更多的潜力可以挖掘。我们将继续坚持科学发展观，不断创新和努力，为公司的可持续发展做出更大的贡献。再次感谢各位的关心和支持！

个人与班子述职报告 篇11

根据年度工作安排，在经营管理中主要抓了以下几个方面

1、振兴公司经营管理

一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作，理顺了关系，提高了服务保障。目前，公司与八家租赁户关系良好，租金都能按时交纳。截止到九月底，已实现收入385.57万元，利润总额231.78万元，完成年度任务318万元的72.89%。公司准备年底召开租户座谈会，进一步征求意见，密切关系，改进服务，加强管理，确保租赁经营稳定发展，确保年租金487万按时收缴到位。

二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下，公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同，利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款，收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款，完善了资产抵押手续，做到风险可控、效益可观。截止到九月底，5个项目投资成本全部收回，实现净收益703.65万元，尚有咸宁项目197万利润计划年底全部收回。

2、物业公司经营管理

一是落实规章制度，强化内部管理。公司按照iso9001质量管理体系文件规定，层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评，注重员工业务培训，提高全员业务素质，提升公司整体形象。

二是提高服务质量，改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念，倡导文明礼貌的贴心管家服务，确保水电正常供应，电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明，受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。

三是注重节能降耗，争取多创效益。公司精减机构，压缩人员，减少大楼灯泡数量，调济用电差价，杜绝跑冒滴漏，使管理成本下降6万多元。同时加强物业管理费收缴措施，提高食堂、商店、家政服务等创收力度，在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下，实现年创净利8万元。

公司目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。公司自xx年启动四年来，坚持规范管理，节能降耗，精打细算，不仅弥补了公司启动前10余万元的亏损，还为公司年年增效。

3、集团公司煤炭运销业务

根据集团公司决定，集团公司、振兴公司、南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议，利用各方优势联合经营煤炭运销业务，成立贸易部，分工我负责协调管理。在集团公司吴董、关总的直接领导和南方煤炭公司张总的具体操作下，贸易部积极配合，保障资金到位，合作各方相互支持，相互理解，积极沟通，经营情况基本正常，但由于市场大环境的影响，五月份以来一直没有完成计划指标，截止到九月底，完成销售量52779.66吨，销售额5850.09万元，税后净利61.25万元，占全年计划指标的8.75%。根据合同约定并与合作方协商达成一致意见，确保年底前完成年度指标净利润464万元。

4、集团法制建设工作

一是联系企业实际，抓好法律知识学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习，请法律顾问讲课，让法律宣传进车间、进班组、进家庭，使大家学法、用法、守法，促进依法治企，构建和谐企业。

二是完善法律顾问制度，健全法律风险防范机制。公司聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责”，实行集团公司系统法律事务统管，参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策，审查经济合同，出具法律意见书，实施全程监控，有效防范了法律风险，保证了国有资产保值增值。

三是强化风险意识，提高风险防范能力。首先是强化企业领导人员法律风险意识，提高依法引领企业发展和依法决策能力;其次是强化依法经营管理，提高规范权力行使和履行义务的能力;再次是强化依法维权意识，提高依法维护企业合法权益的能力。

四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中，着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策、依法管理，近几年，集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。

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大班个人述职报告11篇

假若您对于“大班个人述职报告”感到迷惑，那么这篇文章无疑将为您解答疑惑。以下资讯仅供您参考之用。一般而言，只有投入努力才会得到回报，尤其在平凡的工作中。通常情况下，我们需要撰写报告，因为报告是下属机构所必须遵守的工作制度。

大班个人述职报告 篇1

本学期各项工作即将结束，在孩子们即将完成大班上学期学习任务之际，我们班级全体教师坐在一起，对照本学期初制定的班级工作计划，回首所做过的工作，共同总结经验，反思不足，具体总结如下：

一、开展了具有班级特色的教育教学工作

1、本学期,我班结合大班的年龄特点，把工作的重点放在了“幼小衔接”的准备工作上面。在实施计划的过程中，根据班级幼儿的实际发展水平，有目的、有计划地将教育教学活动渗透在幼儿的日常生活、各学科领域、各活动区域以及幼儿家庭教育当中。经过一个学期的努力，每一位幼儿幼儿在原有基础上都获得了不同程度的提高。

2、在“幼小衔接”的准备工作中，我们重点对幼儿进行了规则意识、任务意识、自我服务能力以及合作能力的培养，经过一学期的努力，我们认为：班级大部分幼儿能够较认真的完成老师每次交给的任务，在与同伴的合作中能够用较灵活的方式较好的与同伴进行游戏，遇到困难时能够和同伴们共同商讨解决问题的方法，班级幼儿社会交往能力得到了很好的提高。

3、在日常教学中，继续以园本课程为指导开展"主题活动"，教师结合幼儿的已有经验和兴趣设计活动，活动中体现幼儿为主体的原则，做好幼儿的实证收集，及时展示幼儿活动情况，帮助家长了解主题进展情况，充分体现主题活动的延续和深入。

4、本学期我们根据主题进展情况设计一些与主题有关的区域活动材料，活动区材料根据主题的进展及有计划有目的进行投放，适时地与以调整。本学期应家长的要求在活动区增设的一些棋类游戏也达到了较好的效果。

5、班级环境的布置与主题密切配合，发挥班级幼儿的美术特长,每一次的环境布置都邀请幼儿共同商量、共同完成,在“花花世界”、“我们一起来运动”、“新年到了”的环境布置中充分体现出了班级幼儿集体的智慧。

6、本学期，班级幼儿参与了班级种植园地的建立，我们结合主题在种植园地里面种了许多的花卉，幼儿学习进行观察记录，以此了解植物的生长习性和生长过程。

7、本学期，我们着重幼儿健康体质的培养，组织幼儿坚持开展体育锻炼，在本次的小小运动会上，班级幼儿在团体操表演以及各单项比赛中获得了较好成绩。

二、积极参加园内组织的各项活动

1、十二月中旬我们幼儿园召开了家长会活动得到了我班大多数的家长积极响应，家长会活动打通了家长了解孩子在园学习生活情况的一条路，也让我们老师了解孩子在家的表现，更让家长更直观的看到自己孩子的在园的表现。

2、圣诞期间我园还开展了“圣诞节亲子活动”的各种的游戏都吸引了家长和孩子的积极参与，通过这次活动，我班的幼儿很自信的展现了自我提高了素质得到了锻炼。

三、引进家长参与班级管理机制,鼓励家长真正成为教育的主人

本学期，我们采取家长参与班级管理，工作中多发挥家长委员、家庭联络小组组长的作用，及时让家长们了解班级教育教学情况、幼儿在园情况，具体做法为：

1、鼓励家长配合做好“幼小衔接”的准备工作,通过每周一次的“亲子作业”让家长了解幼小衔接进展情况，及时了解幼儿发展水平。

2、每一次的主题活动家长都能够积极参与，主动通过各种渠道为主题的开展提供各种有价值资料，有了家长的参与，我们本学期的教育活动真正做到了“家园共育”。

3、做好幼儿专访、约访、电访工作，及时与家长进行沟通，向家长汇报幼儿在园情况，了解幼儿在家情况，努力达成教育的一致性。

四、卫生保健尽量做到家长满意

1、本学期,我们严格按照园里的要求做好了班级各项卫生保健工作，让幼儿生活在一个整洁、舒适的环境中。

2、做好生病幼儿的护理工作，坚决杜绝传染病流行，本学期，班级无一例传染病，班级幼儿的出勤率一直较高。

大班个人述职报告 篇2

幼儿园大班教师年终工作总结大全

近一年的时间，我作为幼儿园大班教师，一直致力于为我的小学生们提供最好的教育和关爱。回顾这段时间的工作经历，我收获了许多成就和经验，也遇到了一些挑战。通过这篇年终工作总结，我将详细具体地分享我的经验和教训。

教学方面，我注重培养幼儿的综合能力。我通过丰富多彩的教学活动，帮助幼儿发展他们的认知能力、语言表达能力、社交能力和动手能力。每个月，我都会设置一个主题，如“春天”、“动物”、“交通工具”等，将教育内容与孩子们感兴趣的事物结合起来。我会为每个主题提供一系列的活动和课程，包括听音乐、画画、模仿角色扮演等。这种有趣且实践性的教学方法，激发了幼儿的学习兴趣和动手能力。

在教学过程中，我还注重培养幼儿的自主学习能力。我鼓励他们自己探索和解决问题，而不是直接给出答案。我会提供一些问题和提示，引导他们思考并寻找答案。这种方法不仅激发了孩子们的思考能力，还增强了他们的自信心和自主性。

与家长的沟通合作也是我年度工作中的一项重要任务。我定期与家长开展家长会，向他们详细介绍孩子在课堂上的表现和学习进步，并听取他们的意见和建议。我也会利用手机短信或社交媒体与家长保持密切联系，及时向他们汇报孩子的学习情况和班级活动。通过与家长的紧密合作，我能更好地了解每个孩子的需求和特点，并提供更适合他们的教育服务。

除了教学和家长沟通，我还参与了幼儿园的各项管理活动。我积极参与班级会议和教职工培训，深入学习和领会幼教政策和教育理念。我也积极参与学校组织的各种活动和比赛，如运动会、校园艺术展览等，为幼儿园创造一个积极、健康和有益的学习环境。

然而，在工作中我也遇到了一些挑战。其中一个挑战是如何处理幼儿不同的行为问题。在大班教学中，每个孩子都有自己独特的性格和行为习惯，有时会出现冲突和困难。我学会了倾听和理解孩子们的想法，尽量采用积极引导和鼓励的方式解决问题。我不断与同事和学校领导交流，分享彼此的经验和成功案例，提高了自己的教育水平和解决问题的能力。

总的来说，我对自己去年的工作成绩感到满意。通过与家长的良好合作、创新多样的教学方法以及积极参与学校管理活动，我成功地培养了每位幼儿的综合能力，提高了他们的学习兴趣和自主学习能力。同时，我也收获了更多的专业知识和教学经验。

展望未来，我会继续努力提升自己的专业能力，不断学习和探索幼教领域的最新理念和方法。我将更加关注每个孩子的个体差异和需求，探索更个性化和细致入微的教学策略，为他们提供更优质的教育服务。同时，我也将继续与家长保持紧密的沟通合作，共同为孩子的成长和发展贡献力量。

通过这次年终工作总结，我更加明确了自己的优势和不足，也明确了未来的努力方向。我会继续努力，成为一名更出色的幼儿园大班教师，为每一个孩子的成长和幸福而努力。

大班个人述职报告 篇3

幼儿园大班教师年终工作总结大全

近年来，作为一名幼儿园大班教师，我度过了许多充实而快乐的日子。身为幼儿园大班教师，我一直坚守着这份神圣而重要的职责，全身心地投入到幼儿的教育和成长中去。通过与孩子们共同学习、成长的点点滴滴，我积累了宝贵的教学经验和感悟。在这里，我将根据多年工作经验，总结我的年终工作。

1. 教育教学工作总结

作为幼儿园大班教师，我始终坚持以儿童为中心的教育理念，注重培养幼儿的动手能力、观察能力和创造力。在教育教学方面，我深入研究幼儿的心理特点，结合他们的年龄特征和学习需求，制定了一系列针对性强的教学方案。通过丰富多彩的教学活动，我引导孩子们主动参与，培养了他们良好的学习习惯和团队协作能力。

2. 规范班级管理工作总结

在班级管理方面，我按照园方的要求，制定了周密的管理计划。通过高效组织的班队会，我与助教们共同探讨班级工作中的困难和问题，并及时制定相应的解决方案。同时，我加强与家长的沟通和合作，定期召开家长会、座谈会等活动，积极听取家长的意见和建议，进一步提升班级管理水平。

3. 幼儿关爱与发展工作总结

作为幼儿园大班教师，我深知对幼儿的关爱和发展至关重要。我注重与每一位幼儿建立良好的情感连结，通过关爱和鼓励，帮助他们建立自信、积极向上的心态。同时，我关注每个孩子的个别发展差异，根据他们的兴趣和需求，制定个性化的教育计划，帮助每个孩子充分发展潜能。

4. 建设和谐班级氛围工作总结

一个和谐的班级氛围对幼儿的成长至关重要。在日常工作中，我注重引导幼儿间的互动，培养孩子们的友善、合作和分享精神。通过丰富多样的游戏和活动，我增强了班级凝聚力，培养了孩子们的团队合作和集体意识。

5. 自我进修与学习工作总结

作为一名优秀的幼儿园大班教师，我深信自我进修与学习的重要性。在过去的工作年限中，我不断参加各类培训和学习交流活动，提升自己的专业素养和教学能力。同时，我关注各类前沿的教育理论和方法，积极将其应用到实际教学中，不断创新。

总结起来，通过这几年的工作，我积累了丰富的教学经验和工作技巧。我将继续保持敬业精神，更好地履行作为幼儿园大班教师的职责，以更高的标准要求自己，用心呵护每一个孩子的成长。同时，我也将继续不断学习，提升自己的专业素养，为孩子们提供更好的教育服务。希望在未来的工作中，我能够取得更好的成绩，为幼儿的成长与发展贡献更多力量。

大班个人述职报告 篇4

幼儿园大班教师年终工作总结大全

一、引言

在过去的一年里，作为幼儿园大班教师，我经历了许多令人难忘的瞬间和宝贵的经验。通过与孩子们的相处和教育活动，我成长了不少，也收获了很多欢笑和泪水。在这篇年终工作总结中，我将详细描述我在这一年中所教授的内容、方法和取得的成就。

二、教学内容及方法

1. 学科知识

在课堂上，我重点关注了语言、数学和科学这三个学科的教学。我通过生动有趣的教学活动，引导孩子们学习字母、数字和自然现象等基础知识。例如，在字母教学中，我设计了丰富多样的游戏和活动，让孩子们通过与字母相关的图片、歌曲和手工制作等方式进行互动。我鼓励孩子们用自己的话语表达、分享和交流，帮助他们建立语言技能。

2. 手工制作

手工制作是幼儿教育中非常重要的一部分，可以培养孩子们的动手能力、创造力和合作精神。在手工制作课上，我布置了许多有趣的任务，例如制作纸板城堡、贴纸拼图和彩虹捆绑等。我鼓励孩子们发挥自己的想象力，用各种材料和工具创造出独一无二的作品。通过这些活动，孩子们在互动中学会了分享和合作，提高了他们的手眼协调能力。

3. 心理健康教育

在幼儿园大班，孩子们开始面临一些情感和行为上的挑战。因此，我重视心理健康教育，帮助孩子们建立积极的情感和适当的行为。我通过故事、游戏和角色扮演等方式，引导他们认识和表达自己的情感，并提供解决问题的方法。我建立了一个信任和尊重的环境，让孩子们感到安全，并鼓励他们积极参与班级和集体活动。

三、取得的成就

1. 学习成绩提高

通过教学的不断调整和改进，班级的学习水平有了明显的提高。在语言和数学方面，许多孩子在测试中取得了更好的成绩。同时，他们在科学实验和观察中展示了对自然的好奇心和探索欲望。

2. 良好的班级氛围

在过去的一年中，我努力创造了一个积极、团结和尊重的班级氛围。孩子们之间的友谊增强了，他们愿意合作、分享和帮助彼此。在班会和集体活动中，孩子们能够自信地表达自己的观点，并接受不同意见。我也鼓励他们尊重他人，共同创造一个和谐的学习环境。

3. 个别帮助和关怀

每个孩子都是独一无二的个体，我注重关注个别差异，并给予他们特殊的关心和指导。通过观察和交流，我了解到孩子们的个别需求，帮助那些需要额外帮助的孩子找到适合他们的学习方法。我与家长保持密切的联系，与他们合作，确保孩子们得到综合的支持。

四、反思与展望

在过去的一年中，我学到了很多教育上的经验和理论知识，并将其运用到实践中。然而，我也意识到自己仍然有很多需要改进的地方。在未来，我希望进一步提高自己的专业技能，学习最新的教育理念和方法，并不断提升自己的教育水平。同时，我将尽力为每个孩子提供更优质的教育，帮助他们充分发展自己的潜力。

总之，在过去的一年里，我尽力为幼儿园大班的孩子们提供最好的教育。通过多样化的教学手段，我帮助他们学习了学科知识，提高了手工制作和创造能力，培养了他们的良好情感和适应能力。我感到非常自豪能够见证他们的成长和进步。虽然有挑战和困难，但我相信教育的意义和目标将永远激励着我。

大班个人述职报告 篇5

幼儿园大班教师年终工作总结大全

作为一名幼儿园大班教师，我在过去的一年里，积极投入工作，尽职尽责，不断提升自己的专业水平和教学能力。现在，让我来回顾一下这一年来的工作成果和收获。

首先，在教学方面，我坚持以儿童为中心的原则，注重培养孩子们的综合素养。我结合幼儿园课程设置和学生的实际情况，设计了一系列的教学活动，充分体现了情感、智力、社会与生活技能的培养。通过自然观察、游戏活动、实验探究等多种方式，激发了孩子们学习的兴趣，提高了他们的自主学习能力。

其次，在管理方面，我注重与家长的沟通合作。我定期与家长开展亲子活动和家长会，详细介绍孩子的学习情况和班级的教育教学工作，听取家长的意见和建议。我还通过微信群、通讯录等方式，及时向家长传达重要信息，加强了学校与家庭的联系，达到了家园合作共育的目标。

除了教学和管理，我还注重个人成长和专业提升。我参加了多次教育培训和学科研讨会，不断学习最新的教育理念和教学方法。我还积极参加班主任工作及教研活动，分享自己的教学心得和经验，获得了同事们的认可和肯定。通过这些努力，我提升了自己的专业素养，做到了与时俱进。

在这一年里，我也遇到了许多挑战和困难。例如，有些孩子在学习上进展较慢，多次无法达到预期目标。针对这种情况，我与家长进行了深入的交流，制定了个别化的辅导方案，并且得到了一定的改善。还有一些家庭环境复杂的孩子，情绪不够稳定，我花了更多的精力来关心照顾他们，逐渐建立起互信和亲近感。通过这些经历，我学会了更多耐心和关爱，提升了教育教学技能。

总结一年的工作，我充分利用班级资源和专业知识，注重培养孩子们的情感和智力，促进他们的全面发展。与家长紧密合作，增强了家园共育的效果。通过自我学习和积极参与活动，不断提升自己的专业水平和教学能力。尽管在工作中遇到了一些挑战，但通过积极应对和解决，我不断成长并取得了一定的成绩。

展望未来，作为一名幼儿园大班教师，我将继续努力，不断提升自己的教育教学水平，更好地为孩子们的成长和发展做出贡献。我会继续关注最新的教育理念和教学方法，并积极应用于实际工作当中。我会更加注重师德修养，教书育人，做一个有激情、有责任心的教师。希望在不久的将来，孩子们能够在我的指导下茁壮成长，展现更加出色的天赋和潜力。

综上所述，过去一年是我成长和收获的一年。我在教学、管理和个人成长方面都有了新的突破和提升。同时，我也认识到自己的不足之处，会更加努力地改进和提高。相信通过不断的学习和积极的工作态度，我必将在幼儿园大班教师这个岗位上取得更加出色的成绩。

大班个人述职报告 篇6

光阴似箭，岁月如梭，转眼间幼儿大班孩子们就要毕业了。时间在不经意间悄悄的溜走，又到了和孩子们挥手道别的时候，在那一刻我和孩子们的心都牵在了一起。回想四年来的点点滴滴，记录着我们和孩子、家长们的欢笑、快乐及为了孩子而付出的努力与汗水。望着渐渐成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种自豪感，大班就要毕业了，这种集体生活让孩子们学会了许多，各方面在原有的不同水平均获得健康和谐发展。离别虽然难舍难分，可收获的果实累累压满枝头就是最好的见证。

一、学习方面

在工作中我能严格遵守园里的各项规章制度，认真参加政治学习和业务学习，履行教师职责，我还写了有关歌颂总理、主席的文章、诗歌布置在家与园里。积极学习新《纲要》，并撰写论文、教育反思、教学笔记等，提高业务水平，将理论与实践相结合，以高度的责任心与职业道德，扎扎实实地做好各项工作。“5·12”四川汶川地震后，我立即进行捐款活动，不仅三次在园内捐款，还多次参加(来源优习）社会捐款，为灾区人民奉献爱心。

在哀悼日组织孩子进行默哀仪式。参加了迎“三八”广播操活动、进行创建文明城市知识问答、参加名作家金波等的“成语回故乡早期阅读”知识讲座和座谈活动。在开展“我和孩子的故事”主题活动时，深深感受到爱孩子是老师的天职，但合适有效的教育方式尤为重要，我们应该在日常活动中多站在孩子的角度考虑，这样才能得到孩子们的信赖，才能做孩子真正的朋友，我和孩子的每一个故事都让我有新的启发。

二、常规方面

良好的常规，在一日生活及各项活动中起着十分重要的作用，我就在常规方面下功夫，扎实、有序、循循渐进的进行日常生活和学习常规的培养，形成良好的行为规范，自觉地遵守秩序，懂得了谦让，打闹现象基本杜绝。

上课积极主动、互动的良好风气在我班得到了印证。吃饭时作好二次饭菜降温，午睡时进行穿脱衣常规培养。培养幼儿良好的日常生活常规并加强幼儿的日常礼貌教育，并与配班老师共同做到一致性、坚持性、原则性、规范性。严格执行晨、午检制度，每天来院对幼儿进行一摸、二看、三问，从幼儿的卫生、情绪状况进行认真地检查

三、工作方面

在玩中学，玩中乐，是为了让幼儿轻松愉快地学习知识，熟练自如地掌握本领。在活动中有目的地指导孩子观察、了解、发现、探索，以幼儿的兴趣为切入点，营造了孩子们主动学习的气氛，有意识地引导幼儿主动地探索，更主动探索周围的自然物。作为教师就是要从幼儿兴趣的地方入手，引导他们进入探索世界的宝库。认真备课，提前做好备课工作备课是确保教育活动能顺利完成。加班加点制作了各类教具和多媒体课件，因人施教。重视把教育与奥运主题、民族特点、幼儿园特色和幼儿参与融入一体，体现师幼互动。为幼儿创设相对宽松的环境，，增强幼儿的主动性和自信心。我利用午休时间、晚上时间，辅导孩子绘画，参

加省级画展评比。为了户外音乐活动比赛，我精心编排并详细的策划，为了排练好户外音乐活动，常常是一天连轴转，有时候连中午饭也顾不上吃就来接班，在这次体操比赛中我们赢得了家长的赞扬。参加预防防手口足病讲座，严格晨检、午检制度，通过一摸、二看、三问、四查对孩子负责，每天坚持中午脱袜子检查孩子的脚。认真填写交接班记录养成良好的个人卫生习惯。多次在宣传栏温馨提示家长尽量少让孩子去拥挤的公共场所。

一开学就开展了主题《快乐假期》小报纸活动，并布置的主题墙。孩子自己设计的小报纸内容丰富多彩。坚持每周一次快乐日记分享，这对提高孩子的语言发展起了主导作用。为了表扬孩子们的付出和进步，专门开辟了我最棒活动墙饰，学期末对孩子们进行奖励。三八节的家长沙龙活动《我爱我妈》让孩子通过超市购物进行体验，活动深受家长和孩子的欢迎。

对幼儿进行爱祖国、爱家乡、关爱他人、关爱生命等情感教育。每月的生日party，体验了快乐，感受老师小朋友的关爱和温暖，并学会与他人分享快乐。开展民间游戏活动。开展“清明节”、“端午节”、“植树节”等主题教育活动，并结合季节特点，组织幼儿开展认识春天，爱护幼儿园花草树木教育。进行安全月学习、接待实习生、协助金水区防疫站护牙、开展五一主题活动、庆六一活动、毕业典礼、我班还组织幼儿参观小学、肯德基、福利院、邮政局等体验社会生活。组织幼儿与家长参观福利园，让幼儿感受社会对敬老、爱小情感的体验。

大班第二学期也是幼儿入小学前的准备阶段，我们做了大量的幼儿衔接工作。我们组织幼儿和家长去“小哈佛小学”进行参观、感受，参加了火炬接力游戏。并在比赛中得了第一名。在听完小学生上课后请孩子画出、家长帮助写出孩子们心目中的小学生，并布置了主题墙面，激发了孩子们渴望上小学的强烈愿望。踏入小学校门是人生道路上的第一个转折点，有的孩子入小学后会出现疲劳、害怕等情况，称为“困难期”。因此，本学期我们从保育和教育两方面同时着手来帮助孩子形成过渡。

经常布置简单的家庭作业，培养幼儿的任务意识。通过一学期的努力，班级大部分幼儿能够较认真的完成老师每次交给的任务，在与同伴的合作中能够用较灵活的方式较好的与同伴进行游戏，遇到困难时能够和同伴们共同商讨解决问题的方法，班级幼儿(来源优习）社会交往能力得到了很好的提高。鼓励家长配合做好“幼小衔接”的准备工作，通过每周一次的“亲子作业”让家长了解幼小衔接进展情况，及时了解幼儿发展水平。并一份耕耘、一份收获。当看到我们班的孩子健康成长，就要进入小学学习，我们感到无比的欣慰，我们的工作也得到了广大家长的肯定和赞扬，我们班里的老师深受孩子们喜爱，这是对我们工作最大的支持和鼓励。虽然我们工作也有不到位的时候，但是家长的宽容和大度给了我们更加努力工作的信心和力量，我们相信自己一定会做得更好孩子从幼儿园到小学。

本学期，我班开展了《跳房子》民间体育游戏主题活动。进一步锻炼幼儿的手眼协调能力，让幼儿在活动中相互交流、合作、体验创作交流的快乐。从活动效果来看，幼儿在活动中能专注的进行活动，积极地参与活动。收到了较好的教育效果。

在认真完成教育教学任务外，我班利用周六、日休息时间开展的家长沙龙活动。组织幼儿去思念。果岭，感受大自然的气息，感受家乡的美。《快乐假期》小报纸活动，让孩子的语言能力有了新的飞跃。每周五下午的才艺表演，吸引了家长的参与。在肯德基活动中，让孩子参与、交往，开阔了视野，培养了自信。组织幼儿与家长参观福利园，让幼儿感受社会对敬老、爱小情感的体验。社会活动参观邮政局，让孩子们体验了叔叔、阿姨的辛苦。在对康复中心孩子关爱中，孩子们手拉手活动深受家长称赞。这次活动还在河南台《dv观察》中播出。各项活动的开展，既锻炼了幼儿能力，又让孩子们生活得幸福开心。

在以后的工作中我会履行班主任的职责，以身作责，哪怕是每一个小小的细节都力求做到最好，让家长放心，让孩子开心、快乐、健康的成长！

大班个人述职报告 篇7

大班班主任期末述职报告

尊敬的领导、家长们：

大家好！我是XXX小学大班的班主任，今天很荣幸向大家汇报我在过去一学期的工作情况和所取得的成绩。

一、工作开展情况

在过去的一学期里，我努力团结全体教职员工和学生家长，充分发挥班主任的管理和组织能力，积极引导学生，提升班级整体素质。

1. 课堂教学：我始终注重教学质量，努力提高学生的学习能力和综合素质。我针对每位学生的不同特点和需求，制定了具体教学计划，并结合课程特点和教材内容，采用多种教学方法，激发学生的学习兴趣。通过与同事的合作和交流，我不断优化教学方案，提高了教学效果和课堂氛围。

2. 学生管理：作为班主任，我注重学生的全面发展和品德养成。我定期组织班会，与学生交流，关注学生的学习和生活情况，及时疏导解决学生遇到的困难和问题。我注重培养学生的团队合作精神和互助精神，组织了一系列班级活动，如班级主题演讲比赛、班级义工活动等，提高了学生的集体荣誉感和责任感。

3. 与家长的沟通：我重视与家长的有效沟通，及时向家长反馈学生的学习和表现情况。我每月定期举行家长会，与家长交流学生的学习情况和班级管理工作，共同关心学生的成长。同时，我还建立了班级微信群，方便与家长随时交流，并及时回答他们的问题和关注点。

二、取得的成果

在过去的一学期里，我班在各项工作中取得了一系列可喜的成绩：

1. 学科成绩优异：根据考试和测评结果，本班学生的学科成绩位于年级前列，全班无人低于年级平均水平。这主要归功于我精心备课、注重讲解和复习，以及与同事合作总结教学方法和经验。

2. 班级活动丰富：在这一学期里，我组织了多个班级活动，如班级朗诵比赛、寻宝游戏等。这些活动丰富了学生的校园生活，提升了班级内部的凝聚力和活力。同时，我班还参加了学校举办的各项活动，如艺术节、诗歌大赛等，并取得了优异的成绩。

3. 学生品德养成：我注重学生品德的培养，通过开展班级主题活动、组织班级礼仪培训等，提高学生的文明礼貌意识和社会责任感。班级荣誉感的提升和学生主动关心他人的表现，让我深感育人事业的快乐和幸福。

三、存在的问题及改进措施

在工作中，我也发现了一些问题，例如：

1. 学生学习态度不够端正，主动性较低。对于这一问题，我将进一步与学生沟通交流，了解学生的困惑和需求，采取个性化指导措施，鼓励学生主动学习。

2. 班级管理不够严格，部分学生纪律意识不强。为此，我将加强班级规章制度的宣传和执行，加强学生纪律意识的培养，提高班级整体素质。

四、展望未来

在未来的工作中，我将进一步加强对学生的引导和教育，注重培养学生的自学能力和创新思维。我将与同事共同研究教学方法和教学资料，不断提高自己的教学水平；我将与家长保持密切合作，深入了解家庭背景和孩子的需求，共同促进学生的全面发展。

同时，我也将进一步反思和总结自己的工作，不断提升自身的教育教学能力和管理水平，为学生成长和进步贡献自己的力量。

谢谢大家的支持和关心！

大班班主任：XXX

大班个人述职报告 篇8

幼儿园大班教师年终工作总结大全

作为一名幼儿园大班教师，我深感荣幸和自豪。在过去的一年里，我通过多年的工作经验和精心的教学设计，为幼儿们提供了一个充满乐趣和学习的环境。在这份年终工作总结中，我将回顾一下自己在教学和管理上取得的成绩，并提出一些改进的建议。

首先，我要感谢团队合作。每一位同事都凭借专业知识和热情参与工作，共同为幼儿的成长贡献力量。我们通过开展各类教育活动，如户外探索、艺术创作、科学实验等，激发了幼儿的兴趣和好奇心。同时，我们注重培养幼儿的社交能力和情感管理，通过小组活动和角色扮演等形式，帮助幼儿建立良好的人际关系。

其次，我在提高个人教学技能上取得了一些进步。我不断学习和探索新的教学方法和理论，不断丰富自己的教学工具箱。通过教师培训和专业研讨会，我提高了自己的教学技巧，并将其应用到实际教学中。我尝试不同的教学策略，如探究式学习、游戏化教学等，以激发幼儿的学习兴趣和主动性。此外，我还注重与家长的沟通合作，积极参与家园共育，共同关注幼儿的成长和发展。

另外，我还加强了对班级管理的关注。我深知一个和谐、积极的班级氛围对幼儿的学习和成长至关重要。因此，我积极引导幼儿树立正确的行为观念和价值观，培养他们良好的习惯和素质。在日常的管理中，我注重建立规则和纪律，引导幼儿自觉遵守。同时，我鼓励幼儿在班级中发挥自己的主动性和创造力，培养他们的自信心和团队合作精神。

然而，在过去的一年里，我也存在一些不足之处。首先，我发现自己在教学中有时候过于注重理论和知识，而忽略了幼儿的实际需求和兴趣。教学应该是以幼儿为中心，根据他们的发展特点和兴趣点进行个性化引导。因此，我计划在新的一年里加强观察和分析幼儿的需求，灵活调整教学策略。

另外，我还需要提高家园合作的能力。尽管我在与家长的沟通合作方面已经付出了一些努力，但我意识到还有很大的进步空间。家长是幼儿成长中不可或缺的一部分，我应该积极主动地与家长进行交流，分享幼儿的学习和成长情况，共同探讨对策和解决方案。

综上所述，过去的一年里，我通过自己多年的工作经验和不断的学习提高，为幼儿园大班的教学和管理工作做出了一定的贡献。在新的一年里，我将进一步提高个人教学技能，加强班级管理，注重幼儿的实际需求和兴趣，改进家园合作等方面。相信在团队的合作和支持下，我将会取得更好的成绩，为幼儿的成长和发展做出更大的贡献。

大班个人述职报告 篇9

在孩子们的欢声笑语中本学期结束啦！回想这学期的点点滴滴，颇感欣慰，孩子的每一点进步都倾注了老师的心血，当然更离不开家长对我们工作的支持和配合。

一、班级概况

本班共有幼儿35名，其中男生20名，女生15名。在老师与家长的共同努力下，班级工作开展得井然有序。经过本学期下来后，孩子们有自己的想法，会主动的说出自己的内心且更加懂事。动手能力自理能力等都有很大的进步。回顾这一学期的工作，和孩子们相处的每一天，有辛勤付出的汗水，也有成功欣慰的快乐。现将本学期工作做一个总结。为了更好的完成以后的工作，提高保教质量，促进幼儿身心活泼、健康成长

二、教育教学方面

在教学上，我能认真制定各项教学计划，并按计划准备教玩具，认真实施计划，做到以游戏为主，想方设法组织好幼儿每天各个环节的活动，使幼儿每天都过得愉快而充实。在在教学上我们针对大班幼儿的特征，我更多地采用直观教学启发式教学，引导幼儿多看、多想、多说、多动手，调动幼儿的多种感观参与活动，从而调动幼儿的参与积极性。做到课题与游戏结合，发挥幼儿的参与性，体现出主题信息，及时展示幼儿的活动过程。

我们还根据幼儿的年龄特点，进行早锻活动，还组织了“运动会”增强幼儿锻炼，提高幼儿体质。

1、班级课程：本学期我们认真对照本班幼儿的年龄特点与幼儿的兴趣，学了课程：《安全标志》、《中秋节》《滚雪球》《贴窗花》《门铃响叮当》《粉刷匠》《小星星》等等。

2、开展的主题活动

《防火安全》《中秋节》《教师节》《重阳节》《感恩节》《国庆节》《元旦节》等，让幼儿在这些主题的学习过程中学会了很多的文化。知识方面—了解传统节日的由来，感受节日的美好气氛。情感方面—学习表达自己的情感，通过各种方式来表达对爷爷奶奶的爱，知道爷爷奶奶的爱，体会到为自己所付出的辛劳。动手能力—通过我们的中秋节制作的月饼、重阳节制作“重阳糕”让孩子们自己动手制作特色美食送给我们的爸爸、妈妈、爷爷、奶奶，以此来表达对他们深深的爱

三、保育方面

在卫生保健方面，老师每天都能认真地做好消毒和打扫工作，加强幼儿的保健卫生，管理好午睡，月末家长清洗被子、枕头，减少细菌滋生。活动时，对出汗过多的幼儿及时擦汗，以防感冒。对体弱多病的幼儿给予特别瞻顾

生活管理方面，不断地去加强幼儿的自理能力，通过开展“灵巧的小手”这一活动让幼儿做到互相帮助，让孩子们能学会为小朋友服务，帮助班做力所能及的'事情，大大调动幼儿的积极性、主动性。

在饮食方面，通过一段时间的努力，基本能抓好幼儿在园的两餐，大部分幼儿已能做到不挑食、不偏食、小部分有挑食现象的幼儿在老师的鼓励下也有所进步，在进餐前我能坚持向幼儿介绍每天的饭菜，引起幼儿的食欲，让他们能愉快、安静地进餐。在餐后，幼儿能注意到桌面的清洁，自觉地擦干净。坚持餐前洗手、漱口、洗脸的好习惯。进餐速度已比以前有提高。

幼儿的一天生活都是学习，教育教学也贯穿于幼儿天的生活中，幼儿一天生活是否能有序进行，当然取决于幼儿一日常规的建立。因此，作为班主任，我注重加强常规教育，把建立幼儿的良好常规放在管理班级的首位，在幼儿的一天生活各个环节中都提岀具体的要求并不断地提醒、督促幼儿按要求去做，同时还要求本班老师采取一致的要求去组织幼儿一天的生活，例如，通过自己穿衣服、折被子、喝水吃饭等，做到按时午睡，整理自己的物品，不挑食不偏食，饭前洗手，知道洗手的正确方法。在本班老师的共同配合下，我班幼儿的常规纪律、学习习惯、生活习惯都较好，形成了良好的班纪班风。

四、家长工作

在家长工作方面，我主动与家长联系，通过多种途径开展家长工作。由于疫情原因，我园采取了家长送幼儿入园时还是不能入园措施，因此，老师与家长直接接触的机会减少，我们便抓住晚上的时间通过电话、微信联系家长进行沟通。在班级群里，结合我班实际情况，向家长宣传幼儿园的教育教学内容、方法。还有如何预防秋季传染病的通知及时发在群里告知家长，让家长安心和放心。

五、存在不足与努力方向

总结了这个学期的点点滴滴，在繁忙中我们的工作又向前进了一大步，不仅孩子们的各方面得到发展，我们也和孩子们一起进步了，工作中我们取得了许多宝贵的，增长许多的知识。在欣喜之余，我们也在反思不足：

1、区域活动中教师的观察注重全面性，个别性、深入性不够；创造性的开展较薄弱。

2、幼儿的自主性差；个别幼儿的惰性强、依赖性强等。

3、个别幼儿还存在挑食现象

在今后的工作中，我们将根据以上存在的不足，认真的反思调整，汲取先进的经验和管理方法，让孩子们取得更大的进步！

在下学期我们将一如既往地认真开展各项工作，使幼儿愉快轻松地度过幼儿园里的每一天。

大班个人述职报告 篇10

幼儿园大班教师年终工作总结大全

一、引言

时光荏苒，转眼间一年又将结束。作为一名幼儿园大班教师，我回首这一年的工作，满怀感慨和成就。在这篇年终工作总结中，我将详细回顾过去一年的工作情况，总结工作经验，反思不足之处，并为明年做出更好的规划。

二、工作回顾

1.课程设计与教学

在过去一年中，我努力设计了一系列富有趣味和互动性的课程。我始终坚持以儿童为中心，注重培养幼儿的兴趣和能力。通过各种游戏、故事和实践活动，我帮助孩子们提高了语言表达能力，启发了他们的想象力和创造力。同时，我也培养了幼儿的社交技能和互动能力，让他们从小就学会与人合作和分享。

2.班级管理与组织

作为大班教师，我积极参与班级管理和组织工作。我和家长保持良好的沟通，及时了解幼儿的情况和需求。我组织了各种班级活动，如亲子活动、运动会和毕业典礼等，让孩子们充分展示自己的才艺和表现力。我还鼓励孩子们参与社区服务活动，培养他们的公益意识和责任感。

3.个人成长与专业发展

我始终认为教师的个人成长和专业发展对孩子们的教育至关重要。因此，我积极参加各种培训和研讨会，不断提升自己的教学技能和专业知识。我还与其他教师进行交流与合作，分享教学经验和心得体会。我参与了学校的研究课题，并在幼教杂志上发表了几篇文章，为幼儿教育做出了一些贡献。

三、工作经验总结

1.关注幼儿发展特点

了解幼儿的发展特点是我工作的重要基础。我会不断学习新的教育理论，掌握最新的幼儿发展研究成果。通过了解幼儿的认知、情感和社会发展，我更能够为他们提供有针对性的教育方案，满足他们的需求。

2.激发兴趣与创造力

幼儿天性活泼好奇，他们喜欢探索和发现新事物。因此，我常常以游戏的方式带领幼儿学习。例如，我设计了一个名为“奇妙世界”的主题课程，让孩子们在各种刺激的环境中学习，激发他们的兴趣和主动学习的欲望。我还鼓励幼儿思考和解决问题，培养他们的创造力和想象力。

3.个性化教育

每个幼儿都是独一无二的，他们拥有不同的兴趣、才能和发展水平。我始终注重个性化教育，尊重和关注每个幼儿的特点。我会根据幼儿的不同需求和兴趣，调整教学方法和内容，给予他们更多的支持和引导。

四、不足之处与改进计划

1.教学观念的更新

我意识到自己的教学观念仍有待更新，需要更深入地了解和应用新的教育理念。因此，明年我计划参加更多的教育研讨会和培训课程，不断提升自己的教学水平。

2.个案管理的加强

我发现自己在个案管理方面还有待加强。明年，我将更加细致地记录每个幼儿的成长情况，并根据实际情况给予更有针对性的指导和关注。

3.团队合作的重视

在过去的一年中，我没有充分发挥团队的力量。明年我打算加强与其他教师的合作，共同分享教学经验和资源，提高班级的整体教学水平。

五、展望未来

在未来的工作中，我将继续关注幼儿的发展特点，激发他们的兴趣和创造力。我会不断更新自己的教学观念，提升专业水平。同时，我也将加强个案管理和团队合作，为每个幼儿提供更好的教育和关怀。

总之，回顾过去一年的工作，我感到充实和满足。明年，我将继续努力，为孩子们的成长和发展贡献更多力量。我相信，通过不断的努力和学习，我能够成为一名更出色的幼儿园大班教师。

大班个人述职报告 篇11

幼儿园大班教师年终工作总结

时间如白驹过隙，一年又快速地过去了。作为一名幼儿园大班教师，我有幸能与孩子们一起度过了这宝贵的一年。回顾过去的工作，我要提前对自己进行一次总结，以便更好地改进自己的教育方法，提升自身的专业素养。

在过去一年里，我兢兢业业地教导幼儿园大班的学生。通过多年的工作经验，我发现在教育幼儿园大班学生时需要关注以下几个方面。

首先，培养孩子们的自主学习能力。通过设置游戏和活动，我积极鼓励孩子们主动参与，并通过引导让他们自己探索解决问题的方法。在这一过程中，我注重培养他们的观察能力、思维能力和动手能力。我相信，只有在自主学习的过程中，他们才能真正地理解知识，提高解决问题的能力。

其次，注重培养孩子们的良好学习习惯和行为规范。对于幼儿来说，良好的学习习惯和行为规范的养成是十分重要的。我通过制定明确的学习计划、建立良好的纪律和激发孩子们的学习兴趣来培养他们的学习习惯。并且，我还经常组织园内活动和家长会，与家长进行深入沟通，加强家园合作，以帮助孩子们更好地融入集体生活。

第三，不断提升自身的专业素养。作为幼儿园大班教师，了解最新的教育理论和教学方法至关重要。通过多年的工作经验，我不断学习和参加培训，充实自己的专业知识。同时，我积极参与教育研讨会和专业交流，与同行们分享心得和经验。这些经历不仅使我精进了教学技能，也提高了我在幼儿园大班教育方面的专业素养。

最后，我要感谢所有学生们的努力和家长们的支持。正是因为有你们的支持与帮助，我才能在教育岗位上取得所取得的成绩。作为一个教育者，我感到由衷的幸福和自豪。

在新的一年里，我将继续保持对教育的热情和执着。我将继续努力，培养更多优秀的幼儿园大班学生。同时，我也将继续学习和探索，提升自己的专业素养，为幼儿教育事业做出更大的贡献。

总之，通过这一年的辛勤付出，我看到了学生们在各个方面的进步和成长。我相信，在我们共同的努力下，幼儿园大班教育事业将更加充满希望和活力！

优秀个人述职报告(优选12篇)

当我们的工作任务收尾时,我们一般都需要写报告，报告的标题一般采用典型的公文标题表述法，由发文机关、事由和文种构成。我们在写报告时需要从哪些方面考虑呢？该篇“优秀个人述职报告”文章是幼儿教师教育网的编辑从网络上精挑细选的，欢迎你阅读与收藏让我们一起探索创作的无限可能！

优秀个人述职报告 篇1

各位领导，各位同事：

大家下午好!

多年来一直从事财务管理领导工作，熟悉商业批发零售、贸易及旅游企业全套会计核算，了解20多年来xx市税务管理部门关于企业方面的各项法规和政策。担任xx实业有限公司、xx有限公司财务部副经理、经理、财务总监多年，领导xx公司所有财会人员，较好地完成了多年来会计核算、财务管理、财务审计及税务检查等多项工作任务，是xx公司财会部门建设的主要组织人和领导人。在提高公司财会工作质量，带好公司会计队伍，加强会计基础建设等方面做了大量的工作。为公司起草了多项有关财务管理方面的制度和文件，例如：多年来的《财务分析》、《xx有限公司财务(会计)管理办法》、《xx公司餐饮部财务管理暂行规定》、《xx有限公司有关财务管理若干规定》、《会计人员岗位责任制》《销售计划超额提成奖罚办法》等。这些都是自己多年来业务能力的一个综合反映。目前，自己是公司财会部门的会计活档案和资历最长的负责人。

第二部分：工作取得的一点主要成绩

1、减免税收

注意搞好与xx税务部门的业务关系，争取xx税务部门对企业的理解和支持，千方百计为企业合理减免有关税费。多年来，在公司领导xx总的大力协调、支持和财务部有关人员的共同努力下，为企业减免营业税、房产税及能源建设资金、土地使用费合计xx多万元.

2、合理避税

会计工作是一门业务技术工作，会计帐务的处理，存在着一定的技巧和学问述职报告，大有文章可做。税务法规政策具体到每个税务检查人员，由于工作责任心不同，业务技术水平不同，与企业的人际关系不同，对国家税法政策的理解和执行力度也不尽相同。因此，财务总监在组织企业会计核算时，应从企业利益考虑，灵活巧妙的处理有关会计核算帐务，打好会计处理和税务法规政策的擦边球。多年来，自己在为企业合理避税方面了做了大量的工作：

① xx职工住宅的避税问题

xx年xx向xxxx有限公司购买xx小区商品住宅xx平方米，xx年房产过户到个人名下xx套，价值xx万元，这部分房产始终未转入固定资产，而是暂挂“预付账款”往来会计科目，为企业减少营业税、房产税支出xx万元。

②预提基建借款利息的问题

xx至xx年期间，xx利用与xx省资金局签订的一份从未执行的借款合同，先后提取省xx厅借款利息xx万元，这部分预提借款利息已上缴xx公司，为企业减少了不少的税金支出。

③列支大厦为“xx公司”借款担保坏账损失的问题

xx开业第一届领导班子(xx年xx总前届领导)为xx“xx公司”xx币借款担保xx万元，由于“xx公司”破产导致xx承担起连带经济责任，法院判决由xx支付银行xx币借款xx万元，诉讼费人民币xx万元，折合人民币合计xx万元。从企业利益考虑，xx年我将这笔损失一次性列入xx费用，形成xx年xx当年亏损xx万元。并且，想方设法通过多方努力述职报告，在税务检查时确认了这笔损失，为xx争取到了xx年利润弥补亏损的大好时光，为企业减少所得税支出xx多万元。

④ 整理落实了xx“xx中心”贸易帐务

长安大厦开业初期，经贸中心帐务混乱，存在着虚构利润等问题。受xx总指派，从x年x月份起，由我对xx“xx中心”帐务进行了重新整理，将该公司原账面利润xx万元经过规范帐务整理后，确认为账面亏损xx万元，形成当年xx利润抵扣“经贸中心”亏损，为企业减少了不少的税收支出。

⑤关于对xx“债务生组”业务的会计处理问题

最近，我对xx“xx会计事务所”的审计报告提出意见述职报告，关于我公司与xx“债务重组”业务提出了自己不同的会计处理办法，照此运作，可为公司节约税金近xx万元。

3、及时调汇归还x币借款，化解汇率变动造成的资金损失

xx年我调入xx财务部后，当时xx账面x币借款xx万元，国家x币兑换x币汇率为x:x元，并且规定x币与x币不能自由兑换。同时述职报告，黑市市场x币兑换x币价格月月看涨，针对这种情况，通过对当时国家政策和市场的长远分析，我及时的向公司领导建议通过省外贸渠道，申请购买x额度，调挤外汇迅速归还x币借款，这项建议被x总采纳，通过公司领导的努力，xx公司从省xx厅申请到xx万x元的额度述职报告，公司果断调汇归还xxx币借款x万元。一个月后，国家上调x币兑换x汇率为x：x元，由于xx调汇归还x币借款及时，避免了由于国家汇率变动而给企业造成的经济损失，为xx节约资金xx多万元，受到了公司领导的大会表扬。

总之，多年来财务部关于为公司化解财务风险、合理避税的例子还有很多，这里就不在一一列举。我作为公司主要财务负责人，在组织企业会计核算中，在处理一系列税务关系中，采取灵活机动的战略战术，避重就轻，随机应变，充分发挥和运用会计知识的专业技巧，努力把帐做巧做活，尽力让税务检查时顺利通过。凡是存在的都是合理的，凡是合理的都是存在的。以上的税务问题都通过了税务检查，他将永远写在了xx公司财务工作的历史上。同时，在这方面我从来未向公司领导伸手要过奖励。敢于承担责任，不计个人得失。我自己心里经常这样想：干的是xx的活，操的是xx的心，吃的是xx的饭，应该为xx多出力述职报告，把xx的事当作自己的事来干。

第三部分：多年来的一点工作想法、做法及体会

1、财务管家，地位重要。企业管理从通俗上讲，就是协调人、财、物的关系。财会部门就是企业资金财力的管理部门，相当于工厂的总装车间。财务信息，是企业经济信息的综合反映，企业越发展，理财越重要。所以，如何保证企业资金周转正常，运营高效、运转安全和依法办事，企业财务负责人显得十分重要，在企业领导班子中就是具体的资金运作人和理财人。对下要组织好会计核算，对上要当好领导的助手和参谋，在企业管理中处于十分重要的地位。

2、摆正关系，当好参谋。在企业领导班子中，董事长总经理是当家人、决策人、核心人。财务总监是理财人、策划人、参谋人。这个基本关系财务总监一定要摆正。在这方面，我一直注意当好领导的助手和参谋，对于董事长和总经理的`经营决策，我坚持要从财务角度服从命令，听从指挥，同心同德，周密筹划，尽力完成。

3、不说大话，求真务实。财会工作整天跟数字打交道，通过数字来说话。数字工作，讲究真实准确，有凭有据，有条有理。因此，我担任财务负责人多年来，始终坚持实事求是的基本原则，扎扎实实工作，认认真真理财。用事实说话述职报告，通过会计帐务、会计报表和财务分析等，利用企业财会经济杠杆，向公司领导提供真实可靠的财务信息，反映公司财务状况和经营成果。提供的每一份财务数据，都能经得起财务审计和税务检查的考验。对此，多年来七八次的财务审计和十几次的税务检查的顺利通过都充分的证实了这一点。

4、工作具体，容易惹人。财会工作，算帐报账，资金划拨，计划预测，检查分析，既具体又繁琐。要求规范准确，照章办事，在这方面，我深有体会，例如在日常财务监督费用报销方面，资金收付方面，公司整体任务及各个部门任务分配下达方面，上涉及公司领导及部门经理，下牵扯到普通员工。会计规章制度又受国家法规的制约，部门之间的摩擦在所难免，计划任务完不成经济效益下滑公司领导不满意，费用报销严了惹人，宽了违规，资金短缺，给谁付钱慢了谁有意见。总而言之，财务负责人很难做到领导满意，经理高兴，自己舒心。但是，财务总监干的就是财务监督检查工作，得罪人的工作，只能是与人为善，理解万岁，有气自己消，有泪肚里流，再苦再累工作一点也不能含糊。

5、灵活机动，理财策略。在社会主义市场经济条件下，市场竞争激烈，瞬息万变，错综复杂，多年来，我作为公司理财管家，在资金收付方面，在与国家财政法规冲突不大的范围内，灵活处理各种会计实际问题，在会计核算方面，灵活运用书本理论知识，既要考虑国家税收法规，又要兼顾企业经济利益。统筹兼顾，全盘谋划，巧妙周旋。特别注意灵活机动，把钱管好，把工作搞活，人尽其才，才尽其用。尽量多做些有利于公司和员工利益的事。例如：为偿还“xx”债务，让员工集资的的建议，被公司领导采纳，并受到了广大员工积极的响应和大力支持。

6、勤奋好学，争当排头。社会在发展，时代在挑战，知识在更新，要当好财务总监，就要随时注意运用当前社会与工作有关的新知识来武装自己的头脑，特别是要注意学习和掌握财务会计税收新知识，跟上社会经济发展的步伐，站在行业队伍的前列，这样才能扬长避短，指挥得当，搞好企业财务管理工作。

7、心态平衡，廉政自律。干着理财事，保持平常心，君子爱财，取之有道，这是我时刻铭记在心的行为准则。财务总监虽然权力有限，但仍然要警钟长鸣，时刻提醒自己，防止权力滥用，抵制金钱诱惑，杜绝腐败行为。平心而论，在这方面对自己要求还是比较严格的，平时注意不公车私用，大手大脚，铺张浪费，滥用公款。注意不给领导出瞎点子，一直坚持没有设立“帐外帐”，关于这一点，在以后的公司帐务审计中可以清楚的看到。

以上就是本人多年来我所获得的一点成绩和经验，是自己主观努力的结果，也是和与我一起工作的同志们共同配合支持的结果，特别是和历届公司领导对我工作的信任、重用和栽培是分不开的。在这里我对多年来一直重用和支持我工作的公司领导和职工表示衷心的感谢，感谢公司领导对我工作的高度信任，才让我有了施展才华的工作平台，使我能为xx公司的发展和繁荣做出一点贡献。

第四部分：存在的问题和努力的方向

任职多年来，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，主要是：

1、财务监督执行财经法规的力度还不够强，在任职的多年中，尽管自己尽力想做到依法理财(xx有些人说我是最有个性的经理)，但在实际工作中，由于多方面的原因，力不从心，在财务监督中存在着执法不严的现象。

2、理论学习有待加强。在学习中有偏重学习经济理论专业知识，轻视政治理论知识的倾向。

3、当工作忙、矛盾多、压力大时会出现急躁情绪，有时不注意工作方式和方法，与领导和各部门沟通有待加强。

4、性格内向，不爱讲话，不爱张扬。

针对上述这些问题和薄弱环节，我今后一定要特别注意加强和改进，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感，切实从以下方面做好本职工作。

1、自觉学习政治理论，不断提高思想政治觉悟。

2、进一步增强法制观念，加强财务监督，提高依法理财的自觉性。

3、加强与上级领导和同志们的协调和沟通，增强财务与公司各部门的和谐关系。

最近，xx公司整体划转到xx企业统一管理，这是xx公司发展政治生活中的一件大喜事。对此，我非常高兴，并坚决拥护，这将结束xx公司多年来由xx管理带来的政企不分而使公司不能完全按照市场国有企业经营机制规范运作考核的历史，它将为xx公司今后的蓬勃发展开辟了广阔的前景。我希望xx公司在“xx”上级主管部门的正确领导下，进一步转换运营机制，更新经营理念，上下一条心述职报告，让xx公司的发展能更上一层楼。尽管xx公司目前的发展还面临着许多具体问题，酒店硬件设施陈旧，市场销售渠道还不够顺畅，自营范围比较有限，对外公共关系特别是税务方面还有许多棘手的问题需要解决，但我坚信述职报告，今后在“xx”领导的正确领导下将会得到逐步改善和解决述职报告，xx的明天将会更加美好。

以上述职如有疏漏和不当之处，恳请各位领导及广大员工批评指正。

三、20xx年工作思路

浙江省PPP改革推进以来，PPP工作总体运行平稳有序，取得了积极成效。但由于PPP改革还处于探索阶段，仍然面临很多困难和问题，如思想观念转变不到位、区域间发展不平衡、部分项目实施不规范等。为进一步推进浙江省的PPP工作规范持续的发展，我们将从以下几个方面入手：

(一)加强宣传，提高能力

一是加强宣传，提升宣传效果。重点通过多种载体、多种形式进一步加强对党政领导、行业管理部门有关PPP理念的宣传，特别是针对PPP开展较慢的地区，促进他们充分认识PPP模式的本质内涵，尊重PPP模式的客观规律，尽快适应政府职能和履职方式的转变。二是着力加强政府和社会资本合作模式实施能力建设和队伍建设，继续做好全省PPP相关人员的业务培训工作，通过学习PPP模式的工作理念和方法以及流程和政策制度进一步提高业务水平，同时进一步优化培训内容，开展一些更偏向于实操、针对性更强的培训。三是加强中介管理，完善省级PPP咨询服务机构库、PPP专家库，完善相关的双库管理，提高咨询机构、专家的规范意识，接受社会各界监督。

(二)强化财政监管、规范实施项目

进一步强化财政对PPP的监管，推进PPP工作规范发展。一是加强项目筛选。做到认真调研、深入论证、严格筛选，对不符合PPP范围项目要坚决制止，优先支持中央强制要求、有经营性现金流、生态环境治理等方面的项目采用PPP模式。二是扎实开展两个评价论证。做实物有所值评价，做到真正物有所值，做精财政承受能力，守好政府支出责任红线。三是切实做到规范实施，要按照激励相容原则科学合理地进行风险分配、设计合同条款，确保风险共担，切实加强绩效考核，科学合理设置绩效指标，做到设置严谨、考核到位，使运营绩效评价与政府付费紧密挂钩。四是加强政府采购的管理。加强对PPP项目采购活动的支持服务和监督管理，严格按照政府采购法等相关规定执行采购程序。

(三)继续完善财政政策支持体系

继续执行支持PPP的政策措施，对地方规范开展PPP模式给予资金支持。积极争取中央建设项目转移支付资金、中国政企合作基金的支持。用好省基础设施投资(含PPP)基金，与市县政府合作设立子基金，促进项目落地，积极争取延长基金合作期限，让利地方政府。对于推动生态建设、环境保护、垃圾处理、污水处理、垃圾发电、绿色交通、节能环保等领域PPP项目建设，在政策推荐、资产证券化等方面给予优先支持。各金融机构应优化服务，开发适合PPP的产品，为PPP项目提供融资支持。

(四)加强PPP综合信息平台管理

认真贯彻落实财政财办金﹝20xx﹞92号文精神，加强PPP综合信息平台入库审核，必要时借助第三方力量。根据要求对全省已入库项目开展一次集中清理，主要清理一些条件不符合、操作不规范、信息不完善的项目。强化PPP项目信息公开工作，要求各地随着项目进程及时更新信息，按要求做到信息公开。加强项目信息保密管理工作，对入库项目信息资料保密性进行一次全面排查、及时整改，要建立常态化平台信息保密机制，加强账号管理，切实防范泄密事件发生。

优秀个人述职报告 篇2

尊敬的领导：

自我从事小学语文教师工作以来能够履行好自己的职责，得益于学生和家长的信任让我能够在工作中一展所长，因此我得用心对待学生并教导好他们才行，我在教学工作中能够认真备课并做好相应的教案，而且我也很关心学生并了解他们在学习方面的缺乏。

注重语文知识的教导从而稳固好学生的根底，我明白小学语文的教导对学生的成长是很重要的，可以说在教报告辅导语文的`过程中也能够引导学生塑造良好的价值观，因此我能够积极投入到语文教学工作中并对学生的成长负责，而且我在上课前便会对课文进行分析从而做好备课工作，对我而言能够在这项工作中有所作为也是认真负责的表现，另外我也开展家长会的时候也会听取家长的建议并对工作予以改良，至少要让学生的语文成绩得以提升才对得起家长的信任，所幸的是我能够做好这份工作并让班上的学生打下良好的根底。

善于分析学生的缺乏并制定合理的方案，我在教学工作中总是能为学生的成长着想并制定教学方案，分析他们在学习过程中存在的问题并想方法予以解决，针对学生字迹差的问题能够引导他们临摹字帖，这项习惯的养成对于他们今后学习语文有着很大帮助。为了提升学生的写作水平导致我会经常性布置作文类作业，通过对作文的批改来了解学生的文学水平，而且我也会提倡学生在不影响自身学习成绩的情况下多看课外书，多读一些经典名著无疑能够很好地提升学生的阅读理解能力。

处理好与其他教师的关系并经常进行探讨，我明白教学工作应该要多进行交流才能够获得更多的经验，因此我会针对教学以及纪律方面的问题向其他老师请教，这样的话能够很好地提升自身的教学水平从而明白如何教导学生，而且我也能够将自己在教学工作中遇到的问题提出来，这样的话也能够在探讨中获得集思广益的效果，而我也通过这种方式让语文教学工作变得顺利许多，这让我明白闭门造车的方式是难以在教学工作中取得成就的。

以往完成的语文教学工作让我明白了自己的职责所在，所以我会继续做好语文教学工作并为了学生们的成长而努力，也希望在今后取得更多教学成果从而获得校领导的认可。

此致

敬礼！

述职人：xx

20xx年xx月xx日

优秀个人述职报告 篇3

尊敬的领导：

加强政治理论学习。我积极参加分支行组织的各项学习活动，并注重自学，认真学习了我行新推出的各项政策，学习分、支行的经营分析会议，使自己在一线服务中更好的执行上级行的各项政策，提高了执行力。不断巩固业务学习。在业务学习方面，我不断的总结经验，并积极与身边的同事交流沟通，努力使自己在尽短的时间内熟悉新的工作环境和内容。同时，我还自觉学习商业银行营销策略、个人客户经理培训教材、金融案件分析与防范等与工作相关的政策、法律常识，这使我的专业技能得到了全面提升。

二、脚踏实地，开拓创新

在客户经理工作中，我的年终考核一直不错，我通过创新工作方法，在休半年产假的前提下，圆满完成了个人金融资产工作任务。基金定投具备手续简单、参与起点低、预期收益可观等特点，我通过提高服务质量，开展交叉营销的方式，在基金定投开户数的销售上取得了较好成绩。因我业绩突出，销售业绩优异，曾连续3周获得支行的周能手奖，这是单位领导和同事对我工作的肯定。保险销售是我行同保险公司的重要合作项目。我严格按照分行的营销工作要求，将保险营销融入到服务中。工作半年来，我在各本职工作上都取得了较好的成绩，但也存在不少问题。主要就是基础知识方面还有欠缺，对大经济形势和当前我行存在的一些问题的把握不准确。除此之外，营销模式、服务质量还有待于进一步的改进和提高。

三、总结经验，吸取教训

我将建立信息收集制度，树立信息意识，认真研究它们的营销方法和手段，并制定出应对策略。研究市场就是分析营销环境，在把握客观环境的前提下，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户资金运作规律，力争将客户的下游资金跟踪到我行，实现资金从源头开始的“垄断控制”，实现资金的体内循环，巩固我行资金实力。我将倡导诚信服务，提升服务层次，为一线营销人员的服务和技术支持。并协助领导制定相关的培训计划，加强员工业务培训、职业道德和诚信教育，确保从业人员具备良好素质和较强的业务能力。

工作中，我将不断提高自身综合素质。加强对专业基础知识的学习，增强对市场和宏观经济的把握能力。并做好兼职工作，把兼职工作当成锻炼自己，增长知识的平台，坚决杜绝推卸责任的事情发生。

此致

敬礼！

优秀个人述职报告 篇4

教学是教师有计划、有组织地引导学生按照一定的目的，主要通过学习教材逐步掌握文化科学知识与技能，发展智能，增强体质，形成科学的世界观和健全个性的教育活动。

教师述职报告优秀范文一：

“十年育树，百年育人。“作为传承中华文明的纽带，教育一直是其中最重要的环节。改革开放几十年来，贫困地区教育一直是党中央重点关注的问题。20XX年，党中央就开展了“三支一扶”关心农村基层支农、支教、支医和扶贫工作。我有幸作为其中的一员。

回顾两年来的志愿服务工作，可以说是既忙碌又充实，既紧张又喜悦。在两年的服务期中，我学习到了很多，其中最根本的就是如何让自己做一名人民满意的教师。

我毕业于XX省XX大学XX学院XX专业。先在XX市XX中学担任两年XX教师的工作。后来听到国家招募“三支一扶”志愿者，按捺不住激动地心情我加入了其中。根据分配我被安排在XX市XX区XX镇中学。由于学校缺少数学老师，校领导让我担任二年七、八班的数学教学工作。从这以后，我认真的向老教师学习，讲每一节新课前一定要先听老教师的课，向他们学习如何讲好重点难点和如何控制班级。在课上努力调节课堂气氛，引导学生探究新知;课下努力备课，有不懂的就向老教师请教。在积极的学习中，我的授课水平和知识储备迅速增长，并在20XX年本校教师公开课评比中获得一等奖。20XX年6月份参加“XX区信息整合优质课大赛”，获得了二等奖的优异成绩，并在XX区教育局的统一组织下到XX大学进修学习，增强了业务能力。

两年之内，在学校的安排下，我随着数学组到XX、XX两地听了很多节优秀数学课，获益良多。尤其是到XX大学附属中学听的“XX杯”教学公开课，为我的课堂教学指明了方向，让我知道在新课标的指引下，培养学生能力活跃课堂气氛将是我们未来课堂发展的方向。教学能力的提升，业务水平的长进是学校领导对我辛勤培育的结果，也是多位一线老教师对我培养的成绩。相信在未来的教学生涯当中，志愿服务过程中所获得的提升将是我终生的财富。

在两年的志愿服务期内，我能够认真遵守教师职业道德规范，尊重学生人格，不体罚和变相体罚学生。为人师表，作风正派，知荣明耻，廉洁奉公。严格遵守学校各项规章制度，从来没有给学生有偿补习、办学习班、在校外民办教育机构任职等情况。在校内认真遵守学校的劳动纪律，严格以一名桦中正式教师身份要求自己，时刻保持饱满的精神状态。

在志愿服务的两年中里，我积极工作，对于校领导交给的各种任务，我都能保质保量提前完成，工作中不怕脏不怕累，始终站在工作的前线上。教师值周是我校的一个特色，每次值周我都按照学校要求勤到操场巡视，紧抓纪律。每次值宿我都能自觉帮助舍务老师管理住宿学生，从不迟到早退。由于我工作积极肯干、认真负责，经过一年的培养，学校领导让我担任带班的工作。这是学校领导和教师对我的充分信任，也是对我工作能力的肯定。自从接受这个工作以后，我更加的努力工作，不辜负领导对我的信任。

现在我已经融入了桦中，成为了XX的一员，在工作中以主人翁的姿态出现，眼里有XX的一草一木，有XX的一师一生，我相信这里有我发展的空间，是我施展的.舞台。我要用努力的工作回报校领导的肯定和培养。

作为一名共产党员，我努力起到带头作用。在日常工作中，努力工作，不拖后腿，保质保量的完成教学工作;与同事们打成一片，积极的融入到全体教师中间去;在玉树地区特大地震中，积极捐款，体现出一名共产党员应有的品质和素质。经常向组织汇报最近的思想动态，听取组织上和同志们的批评，并把这种批评做为前进的动力，在以后的工作中加以克服。总之，在党组织的正确领导下，我起到了一名共产党员应有的作用，并努力克服自己的缺点，向老党员看齐，争取成为一名优秀的共产党员。

虽然已经参加工作将近四年的时间了，但是在工作中也曾出现过问题和不适应，不过经过自己的努力和同事的帮助已经克服了大部分问题。现在还存在着工作中方法不当的问题，不过相信在党组织、校领导、全校老师的帮助下，我会积极努力的克服自身存在的问题，争取早日成为学校的栋梁，老师们的榜样。两年的支教生活走过来，我成长了许多，成熟了许多。业务上我逐渐适应了数学科的教学，所教的班级成绩也比较稳定。在我的影响下学生的学习热情高涨;工作中勇挑重担，能够保质保量完成任务;思想上以共产党员的标准严格要求自己，在全校教师中努力起到表率作用;在学习中努力克服身上存在的问题和毛病。这两年是我成长最快的两年，是我接受锻炼的两年，是为以后工作打基础的两年。

“百年大计，教育为本。”在教师的岗位上我知道了什么叫做奉献，知道了什么叫做付出。在以后的工作中我一定奉献出我全部的光和热，做一名人民满意的合格教师。

教师述职报告优秀范文二：

一学年来，作为一名人民教师，本人始终坚持贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业，坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，爱岗敬业，默默奉献，以培养人才为己任。恪守职业道德，情操高尚，言行一致，表里如一。坚持为人师表，维护教师的良好形象。能自觉遵守学校的各项规章制度，服从学校的各项工作安排，工作中能以身作则，积极主动，顾全大局，不计个人得失。

在教育教学工作中，始终坚持党的教育方针，面向全体学生，教书育人，为人师表，确立“以学生为主体”，“以培养学生主动发展”为中心的教学思想，重视学生的个性发展，重视激发学生的创造能力，培养学生德、智、体、美、劳全面发展，工作责任心强，服从领导的分工积极做好本职工作，认真备课、上课、听课、评课，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作，广泛获取各种知识，形成比较完整的知识结构，严格要求学生，尊重学生，发扬教学民主，使学生学有所得，不断提高，从而不断提高自己的教学水平，并顺利完成教育教学任务。

在教学工作方面，优化教学方法，按常规做好课前、课中、课后的各项工作，认真钻研教材，课堂教学真正体现“教师为主导，学生为主体”的教学思想，并结合学校德育科的对小学生心理健康教育，发展学生心理;创设情境，诱发学生的认知需求和创新欲望，使学生从情感、思维和行为上主动参与学习;在培养学生形象和抽象、分析和综合思维能力的同时，有意识地培养学生求新、求异、聚合、发散等创新学习活动所要求的思维方式和方法;以学生创新学习为主线组织课堂教学活动，鼓励学生主动参与、主动探索、主动思考、主动操作、主动评价，运用启发学习、尝试学习、发现学习、合作学习等方法，在教学中求创新，在活动中促发展，课堂教学重视学生的训练，精心设计练习作业，练习作业有层次有坡度，对学生的作业严格要求，培养良好的作业习惯。根据学生的实际情况进行集体辅导和个人辅导，热情辅导中下生，有组织地进行课外活动，活动讲究实效;重视对学生的知识考查，做好学生的补漏工作。根据教材的特点进行德育渗透，对学生进行有效的品德教育。把课堂上获取知识的主动权交给学生，让学生成为信息的主动摄取者和加工者，充分发掘学生自己的潜能。使学生从被动接受的“要我学”转化为主动的“我要学”，变“学会”为“会学”。“我要学”、“学会”与“我要学并学会”都是使学生掌握基础知识的基本技能。

要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，部分学生缺乏自觉性，经常不能按时完成作业，甚至有的学生欠交作业，针对这种问题，我就进行对学生进行思想教育。树立学习的信心，有的学生学习成绩不理想，并不是他们没有潜能，而是不相信自己有潜能，在经历了一两次失败和挫折后，对自己失去了信心。因此形成“自己脑子笨”这种意识，久而久之，形成习惯，一遇到问题，先想自己不行，对自己没信心，结果自己什么都学不成，什么都不想学，作业不会做，造成成绩低下。

班主任工作方面，做到认真完成学校布置的各项工作，重视班风、学风的培养，深入了解每个学生的思想动态。严格管理，积极与家长配合，研究教育学生的有效方法。及时发现问题及时处理。针对学生常规工作常抓不懈，实施制度量化制度的管理。培养学生养成学习、清洁卫生等良好的习惯。努力创造一个团结向上，富有朝气的班集体。发现个别学生的问题时，能够主动与家长联系，并力争家长的理解、支持和配合，向家长宣传科学的教子方法，使家庭教育与学校教育同步，共同培育好青少年一代。

优秀个人述职报告 篇5

尊敬的领导、各位老师、亲爱的同学们：

大家好！我是音乐组长XXX，非常荣幸能够在这里向大家汇报我在过去一段时间的工作情况和成绩。

一、工作概述

作为音乐组长，我在过去的一年里，主要负责组织指导学校的音乐活动，包括校内校外演出、比赛和培训等。在这个过程中，我秉承着“团结协作、激发潜能、展现才华”的工作理念，并且积极发挥自身的优势，带领音乐组的成员们共同追求卓越。

二、工作内容

1.音乐团队建设

作为音乐组长，我深知一个优秀的团队对于我们音乐事业的发展至关重要。我积极参与和指导音乐组成员的选拔和培训工作，力争选出更具潜力和才华的成员，并组织开展定期的团队建设活动，以增强团队的凝聚力和协作能力。

2.演出策划与组织

针对学校各类活动（如开学典礼、毕业典礼、文艺晚会等）的需求，我精心策划并组织了一系列的音乐演出。在演出策划过程中，我注重与各个相关部门的沟通与合作，确保演出的顺利进行。同时，我也鼓励音乐组成员们充分发挥创意，在演出中展现自己的才华和特长。

3.比赛指导与训练

为了提高音乐组成员的专业水平，我积极组织并参与了各类音乐比赛的训练与指导工作。通过针对性训练，我帮助学生们克服了技术上的难点和困扰，提高了他们的演奏水平和比赛成绩。

4.学习与研究

作为音乐组长，我时刻保持学习的状态，关注最新的音乐发展动态，并结合学生的特点和需求，不断学习和研究教学方法和教材。在教学过程中，我注重培养学生的音乐鉴赏能力和创新意识，使他们在音乐道路上取得更好的成绩。

三、取得的成绩

在我的带领下，音乐组取得了一系列的美好成绩。我们在学校的各项音乐比赛中表现出色，取得了多个奖项，展现了学校音乐教育的水平和实力。我们组织的音乐演出得到了广大师生和家长的认可和赞赏，成功地丰富了校园文化生活。同时，我们的音乐组也加强了与其他学校音乐组织的交流合作，提高了学校音乐事业的影响力。

四、存在的问题和改进措施

在过去的工作中，我也意识到了一些问题和不足之处。例如，有时候出现组织不够严密、协调不够顺畅的情况，导致演出效果不尽如人意。针对这些问题，我计划进一步加强成员间的沟通与密切配合，改善现有的工作流程，并加强个人领导能力的培养，以提高团队的整体效能。

五、下阶段工作计划

在今后的工作中，我将进一步加强与各个相关部门之间的合作与沟通，借鉴先进的管理经验和方法，进一步改进音乐组织的管理和运作。同时，我也会积极推动音乐教育的创新与发展，利用现代科技手段，拓宽音乐组成员的学习渠道和提高教学效果。

六、感言与展望

回顾过去的一年，我深知自己的成绩离不开各位老师和同学们的支持和帮助，在此我要向大家表示最诚挚的感谢！未来的道路上，我将继续努力，砥砺前行，在音乐事业的道路上追求更高的目标和更大的突破！

谢谢！

优秀个人述职报告 篇6

转眼间，我已经到局里工作办年多。半年多来，我严格按照领导的要求开展各项工作，及时转变角色，适应岗位，政治坚定，工作踏实，作风严谨、努力创新，善于配合，积极热情完成上级交办的各项工作和严格遵守党的的各项规定，现将有关情况汇报如下：

一、在思想政治上，以理性的自觉，始终坚守正确的政治方向

半年来，我始终注重提高自己的党性修养和道德素质，时刻不忘用一个优秀共产党员的标准严格要求自己，认真学习党的理论，学习用科学的理论武装自己的头脑。

一是进一步强化了政治立场。立场的坚定性和旗帜的鲜明性是对一个党员的最基本的要求。在这方面，我坚定地做到了无条件地与党中央保持高度一致，自觉维护党的利益，自觉地贯彻落实局党组的各项决议和决定，有效地将政治过硬具体到日常生活工作中。

二是进一步加强了理论学习。厚实的理论根底是行动坚定的动力。一年来，坚持认真学习马克思列宁主义，用先进的科学理论武装自己的头脑，不断增强了分辨是非的能力，有效增强了政治的敏锐性，使自己坚定政治立场的行为更加自觉、更加主动、更加具有理性。

三是进一步遵循了政治纪律。我始终把政治纪律作为“高压线”。凡是牵涉到政治纪律的从不触及，决不违反。在思想和行动上坚定政治立场的同时，不开“政治玩笑”，不传“政治段子”，不参与政治纪律不允许做的事情。

二、在工作上，以努力和认真的态度，积极地完成本职工作

法律援助工作是党和政府联系人民群众的纽带，是弱势群体的保护神，对维护社会稳定起着重要的作用。在法律援助工作中，我坚持以服务为本，认真学习法规政策，热情接待来访群众，细致耐心地解答。半年来，我始终坚守自己的岗位，在做好法律援助中心工作，接待法律咨询50余人次，办理法律援助案件2件，为困难群众书写诉讼文书10余份，努力做到了咨询案件“事事有回应”，援助案件“件件有着落”。在为弱势群体维权过程中，凭借着“初生牛犊不怕虎”胆识，敢于仗义执言，捍卫法律的公平正义，维护受援人的合法权益。

首先，加强学习，提高处理法律援助事务的业务水平。为了适应法律援助工作的需要，在工作中我不断加强业务学习，一方面，认真学习法律援助理论知识，虚心向前辈请教，向有经验的同事学习，认真钻研法律书籍，为更好的服务弱势群体夯实了理论基础。另一方面，加强对与法律援助相关的社会知识的学习，提高处理问题的综合能力。我深知，群众咨询的问题几乎涵盖了社会的方方面面，只有不断拓宽知识的广度和深度，才能更好地为来访群众答疑解惑。

其次，提高法律援助办案能力，维护弱势群体合法权益。作为法律援助战线的一名新人，唯有提高自己理论联系实际的能力，才能更好地为弱势群体伸张正义。为此，我翻阅历年来的优秀案卷，熟悉、掌握援助案件的办案程序，学习前辈的办案经验，提高自己的实际办案能力，为更好地服务受援人夯实的基础。今年，我共办理援助案件2件，有效地维护的受援人的合法权益。

第三，树立服务意识，提高法律援助服务质量。法律援助中心是一个与群众紧密联系的服务窗口，法律援助工作必须以最广大群众的根本利益为最高标准。为此，我时刻牢记全心全意为人民服务的工作宗旨，在接待来访群众时，努力做到想群众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难。对于来访人员，坚持热情接待，认真倾听他们的诉请求，耐心进行法律解释、政策引导和思想说服工作，帮助他们正确维权。

三、现在存在的问题

一是尽管自己在世界观的改造上不遗余力、从不间断，但在看到社会上某些不良风气时，有时候对已经树立的正确世界观有所冲击，甚至对自己由世界观而来的价值观的正确性产生过怀疑。

二是工作还不是很刻苦，对某些自己认为不是很重要的工作有得过且过，应付了事的现象。

三是工作过于认真死板，原则与灵活性结合的不太好，导致工作方法刚性有余，灵活不足。

四、在今后工作打算上，决心以扬弃的科学态度，求真务实地谋划好今后的思路和措施

一是进一步加强理论学习，用党的创新理论特别是中国特色的社会主义理论和科学发展观武装自己的头脑，坚定已有的正确信念，固化正确的世界观，并用其指导我全部的工作和生活。

二是弄通搞透党的路线方针政策，牢固树立政策观念，坚决杜绝拍脑袋、想当然的主观主义方法论，做到办事有依据，行动有方向。

三是树立创新意识，注重科学发展，将创新意识和科学观念贯穿于工作实践的全过程，做到思路有创新，工作有成效。

优秀个人述职报告 篇7

一、政治学习

积极参加教育局组织的各类学习，通过学习加强自己的党性修养，提高自己的思想认识。对照新颁布的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对个人存在的问题以及工作作风中的欠缺进行剖析和分析，以达到自我教育、自我提高、自我完善，从而改正自己工作中的'不足之处。。

二、行政工作

协助校长分管学校后勤事务，能团结带领后勤部门人员，做好教育、教学的保障工作。做到开学初准备，平常检查，期末保管回收。今年暑假，学校后勤工作量比较大，学校投入70万元（由王氏家族捐款）对学生宿舍进行改造，重新购置了学生的床铺和衣柜，让住宿生有一个舒适的生活环境。投入40多万元改造学校的监控线路，提升了学校安保的硬件保障。暑假期间，对教学楼2到5楼教师办公室进行装修，改善教师办公环境。装修了一间文科综合教室，丰富学生的笫二课堂。下半年要更换高一和高二年级段学生课桌椅，增添一台发电机，以备断电时教室用电、学生食堂及消防等应急使用。国庆期间还安排了学校校园绿化补种等方面工作。

后勤工作中，还完成了下面几方面的工作：

1．在校长室领导下，做好学科教室设备置。

2．做好校园安全防范工作和学生保险工作。这项工作今后应向班主任讲清楚，确保学生参与保险。

3．做好饮食卫生工作，加强食堂管理，对食堂采购、财务、卫生等方面严格按照省厅、市教育局文件要求执行。

4．做好校产动态管理，全校水、电、油、纸和零星维修，零星采购管理，每月进行统计。

5．落实消防灭火的

优秀个人述职报告 篇8

作为一名工程技术人员，我深知在本职岗位上工作的重要性。作为工程技术人员，我始终严格要求自己，加强专业知识和专业技能的学习，不断提高自己的业务水平和技术能力。在工作中，我深知，要做好工程的各方面管理工作，就必须用科学的态度和方法去管理工程，用正确的方法去管理，就能避免和消极的方法和错误的施工，积极提高工程质量和工程成本。

作为一名工程技术人员，我牢固树立了以质量为主线，质量第一的观点，就是要以严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，以勤勤恳恳、兢兢业业的工作态度对待本职工作。在工作过程中，我要求自己要做到“三勤”，即嘴勤、脚勤、手勤和腿勤。对于领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务。对于领导交办的每一项任务，不管其工作是否重要，都要用心去完成。在生活中发挥自己的.特长，用“三勤”即嘴勤、手勤、腿勤。积极适应各种工作环境和条件，在复杂的工作中磨练意志，增长才干。

在工作中我深知自己还存在许多缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题。

2、凭借个人经验，凭情况办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。

3、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自以为是，公司的制度公开不遵守，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。

针对20xx年工作中存在的不足，为了做好新xx年的工作，突出做好以下几个方面：

4、积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；

5、加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

6、加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，公司的明天更美好！

优秀个人述职报告 篇9

各位领导、同事：

大家好！

一、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，具有强烈的责任感和事业心。以新《会计法》为依据，遵纪守法，遵守财经纪律，认真履行会计岗位职责，一丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作。工作上踏实肯干，服从组织安排，努力钻研业务，提高业务技能，尽管平时工作繁琐，不管怎样都能保质、保量按时完成岗位任务。

二、严格履行岗位职责，扎实做好本职工作

在一年时间里，个人始终坚持把工作放在严谨、细致、求实上，认真负责、脚踏实地的工作，在实际过程中主要做了以下工作：

1、严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的'规定，结合有关财务制度对审核无误的会计凭证，办理现金和银行收付款业务；

2、根据会计人员提供的依据，及时与银行相关部门联系，井然有序地完成了公司员工的工资、补助、奖金及其它等发放工作；

3、付款时，严格执行各项财务手续，严格审核记账凭证是否有相关领导签字或盖章，对手续不全的项目不付款；

4、付款后，分别在收付款凭证上加盖“收讫”、“付讫”的戳记。月末对凭证等资料整理完整后装订成册；

5、根据已经办理完毕的收付款凭证，按顺序逐笔登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额，做到账实相符、日清月结；

6、库存现金未超过规定的限额，如超过的部分，当日都已及时送存银行；

7、妥善保管好了库存现金、各种有价证券、网上银行U盾以及保险柜钥匙等重要物品；

8、其它日常事务性工作等。

优秀个人述职报告 篇10

各位领导、同事：

大家好！

自从我做了这份工作我就每天忙碌着，我的工作岗位职责是现金出纳票据核算和现金票据安全保管等重要责任，单位财务出纳的述职报告。

我之前以为这份工作很轻松，但是当我真正投入工作时我才发现我对此工作的了解是错误的，当我进入工作时我发现出纳这份工作不仅责任重大还有一些其他问题需要我来好好学习的，毕竟理论和实践是有一定的差距的，理论很难和实践相结合，这就对实际工作造成了很大的困难，因此工作的效率很一般，对工作形成了难度，还好的'是，在各位领导、同事和前辈的指导下让我对此工作了学会了很多，保证了自己经手的现金票据等等的安全以及完整问题。

经过了这段时间的工作磨练，让我明白了出纳工作绝不可以用轻松来形容，出纳工作绝不可以用雕虫小技来形容，更不是一个可有可无的一个无足轻重的岗位，作为一个出纳员，必须要有较强的安全意识，现金、票据、各种印鉴等等的安全。也要维护个人安全和公司的利益不受到损失。

以上都是我这段时间工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将理论转化为实践的一个过程。在工作中学习和努力提高业务技能，使自身的工作能力和工作效率得到了迅速提高，在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，做好自己的本职工作，为公司和全体职工服务，和公司和全体员工一起共同发展。

在此，我要特别感谢公司领导和各位同事、前辈在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对我工作的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢！

优秀个人述职报告 篇11

尊敬的公司：

去年9月我有幸进入公司以来，已经一年多了，我对这份工作特别感兴趣，我也极其努力的将这份工作做好，始终抱着“把公司的事情当成自己家的事情来做，才能做好每一件事”的信念以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、兢兢业业地对待我的每项工作，力求把工作做得尽善尽美，不敢有丝毫懈怠之心，为公司的发展做出了自己应尽的责任，与公司共同进步共同发展。感谢对我的栽培和帮助，感谢你们对我的信任。从去年9月份刚来公司就被直接派往大庆项目，在这里也在的帮助下和自己不断的学习中逐渐成长，在大庆这个项目施工中，也遇到了很多事情，但我学会了遇到事情不能慌里慌忙的，要静下心来想想事情如何解决，例如：我现场施工的时候发现到某个节点发现点问题，我可能会主动联系设计部、材料部，跟他们一并商量，尽量将事情处理好。而且能将现场图纸上所出现的问题能及时提出来，能够及时的解决，让整个项目能顺利的进行；在现场众多材料面前，我能够做到仔细、认真、有耐心，这样才能保证现在的材料不被浪费，这样可以节约很多成本。

大庆去年可能是很多年不遇的寒冷天气，大雪纷飞，公司对我们很关心，还特意的给我们买了羽绒服，挺感动的。当时也就我一个人在现场，有点坚持不住了，但到了木屋现场，我就对着我很喜欢木结构说，我一定得坚持，不能因为自己一点困难，而把公司的乃至同事辛苦了半年的项目扔下，所以我坚持了，在走的最后一天，我还是到现场将剩下的材料好、贴上封条，直至离开。

随着自己的不断成长，经过自己平时的努力学习，我也掌握了工程方面的内页资料方面知识，无论是这个项目还是下个项目，我都会处理好这方面的事情，还有一些跟甲方监理沟通、一些流程上面的技巧。

由于对木结构的热爱，我会在工作之外的时间大大充实自己，不断的补充木结构知识，了解不同国家、不同地区的木结构。古话说，人活到老学到老，明年我会用我最大努力将二级建造师考过，这样就能更好的为公司服务。

我想说我有年轻人的活力、冲进，但我没有年轻人的浮躁，我会用我的热情为公司创造更好效益。

为了能更好地为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向您提出加薪申请，申请开始工资提升到4500元/月。如果您认为我现在的工作内容及质量还未能达到这个薪金标准，我诚恳地希望您能提出宝贵的意见或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。

期待您的答复。

此致

敬礼

申请人：

20xx年xx月xx日

优秀个人述职报告 篇12

一年前的今天，我在紧张且繁忙的准备着前来二小竞聘的工作，随后所带来的系列压力都最终被那份沉甸甸的录取通知所替代。参加工作四年半，还不具备老老师的那份厚重，却也比新老师多了份沉着，作为一名成长中的青年老师如今盘点这一年来的点点滴滴，想用八个字来概括；感恩、学习、成长、收获。

来到二小的教育生涯，要从这篇博文开场，各位校指导对我的鼓励、关爱，让我感受到了这个新家的温度，刘校长在留言中这样告诉我：“无论在哪里，有爱就会有一切”，是的，融入一个有温度的团队，会在学习与经营中，投入更多的爱来实现自己的价值！ 随后我更新了早就开了多年的博客、建立了班级qq的群，班级相册，搭建起与家长沟通的桥梁，他们是一群质朴、得意的人，尊重并支持我的布置和建议，qq的群里热闹非凡，每天都能看到我的那些得意的家长正在渐渐的、一点一点的变得专业化。

“师者不可不修，修之那么视广，不修那么视窄”，何况二小的老师各个出类拔萃，自己这条小鱼在这片大池塘中视野大开，被一次次优秀的校内观摩课所折服，被至今回味的名师报告会所震撼，几次外出学习的难得时机，更让我近间隔 的接触了新理念、高实效。

工作之余我会逛逛链接的博客，去名家的小屋坐坐，理解课改的前沿动态，学习高效课堂的回归本真。只有不断的充实自己，才觉得自己是在蜕变而不是后退。

指导搭建了新的平台，也为我创设了更多难得锻炼、学习、成长的时机。在葫芦岛教学调研中，上了一节调研课《十年后的礼物》、市进修学校调研中做课、在龙港区进修学校调研中上了两节调研课，在校“博出精彩”活动中，博客被评为“最正确原创空间”，元旦联欢中又与另外三名优秀的同事互相配合，完成了主持任务。

说到“共同”，那是因为我和我的孩子们在一起成长。接手一年级的班主任工作对我是份信任也是份挑战。由于班级组成比较特殊，有些孩子刚入校时特别敏感，学前的教育达不到太高的程度，根底及拓展才能实属一般，可是这群天真的孩子他们所具备的那份纯真、清澈、活泼、烂漫却让你喜欢的不得了。那么“引导、信任、鼓励”便成为我班主任工作的六字箴言，“教学生一天，想学生一生。”我把它当作从教的最高准那么。我对学生说每一句话，做每一件事，教每一项技能时都会思索它们对孩子以后的`成长道路是否有长足的帮助。大到课上的知识传授、作业完成，课下的常规纪律、放学路队；小到衣角衣摆鞋带的和擦桌子时叠成小方块的抹布，我都事无巨细，不吝指导。一学年下来，他们不再是那一个个怯懦的小家伙，自信、懂礼，甚至在我的眼里他们是优秀的，因为照比一年前，他们的变化实在太大：“我是故事大王”荣获个人优秀奖、队会大练兵，获得团体“最正确表现奖”、“英伦好声音”英语比赛获得团体三等奖、科普故事大赛荣获团体二等奖，在班级的各种活动中，每个孩子都得到了锻炼与进步，在这所花园式的小学中，他们幸福的成长着！

个人述职报告书(优选4篇)

阅读大量范文对我们来说很有益，范文是一本大开眼界的书具有启迪思想和提高写作水平的作用，我们可参考的范文有哪些呢？我们根据您的实际需求仔细编辑了“个人述职报告书”，欢迎你参考，希望对你有所助益！

个人述职报告书 篇1

各位领导，同志们：

大家好!

大家好!我叫_，现任_村党支部书记兼主任。一年来，_村党支部在镇党委、政府的正确领导下，以支部为核心，深入开展支部晋位，党员争先、四有一责活动，村两委会班子成员紧紧依靠广大党员和村民，认真学习，努力工作，同镇党委政府保持高度一致，较好地完成了各项工作。现将本人一年来的工作、学习和廉洁自律等情况做如下汇报，不妥之处敬请批评指正。

一、诚实做人，加强村两委会班子建设

要做事，先做人，大事讲原则，小事讲风格，要切实完成各项工作任务，严格执行各项制度，班子建设尤其重要，从事基层工作以来，我深深认识到班子团结是做好农村工作前提，只有村两委班子的心拧成一股绳，才能化解各种困难，才能干成事，只有班子成员心齐气顺，工作才有干劲。在遇到不同意见和看法时，首先就是和村两委会成员谈心、交心、关心，使两委会班子团结一致。

二、扎实工作，为村民办实事、好事

作为一肩挑，我深感责任大，任务重。在工作中一肩挑不搞一言堂，坚持定期召开支部大会、__生活会、重大事项提交支部大会和村民代表会议讨论，形成共识，对没有形成共识的事情坚决不拍板，对决定好的事，必须抓紧落实，实行限时限期完成。近年来，新建通组硬质公路5公里，利用在外能人捐款和群众筹资近55万元，新建桥梁4座，修建危桥4座，新建小电站4座，解决了村民生产生活中的困难。

三、加强学习，认真开展支部晋位，党员争先、四有一责活动

今年以来，本人注重学习党在农村的路线、方针、政策及科学文化知识，以基层组织建设年为契机，深入开展支部晋位，党员争先和村级四有一责活动，充分发挥党员带头致富示范户的典型作用，通过示范引路，真正使党员干部受教育，群众得实惠，把理论学习与具体实践相结合，以活动推动工作。在活动中，我村始终把四有一责工作作为工作的重点，通过土地整活、闲置资产处置、沟塘发包及往来回收不断增加集体收入。村部建设利用本村的地理位置，动员居住分散户，集中到公路边组合建房，既节约了土地，又整合了资源。村部建筑面积400多平方米，预计明年4月份交付使用。

四、利用政策优势，积极开展招商引资工作

今年3月底，我村在工业集中区，争取扶贫项目，新建标准化厂房1200平方米，总投资94.85万元，于7月底全面竣工，10月份招引企业一家，投资5000万元，到目前为止，征地资金已全部到位，同时帮助协调企业办理征地手续，确保招商引资工作顺利开展，从而不断增加村级集体收入。

五、存在的问题和今后努力方向

尽管我村的工作取得了一定成绩，但那只能说明过去，许多工作和党委政府的要求、与兄弟村的成绩、离村民的期望还存在一定的差距，工作中还存在一些不足，今后要加以改进，主要表现在：一是学习不够深入，学习缺乏经常性，眼高手低，不能学以致用;二是工作压力大，工作中偶尔带情绪;三是对班子成员安排的工作多，对村民关心少，因而，要合理分配工作，要经常深入走访，了解村民所想、所盼，切实做到为民服务;四是双带能力有限，抢项目、争资金的思路不够活，今后要不断开拓进取、创新思路，开辟带领村民致富的新路子，为建设美好乡村做贡献!

述职人：__

20_年_月_日

个人述职报告书 篇2

在这学期中，在院各级领导的关心和帮助下，本人圆满地完成了本职工作，现将半年的工作总结如下：

1、本人今年刚接手教务处图书室一职，面对新的岗位，我有着许多的担扰，对工作不熟悉，我刚开始真的有点不适应，不过经过一段时间的熟悉与实践，现在我对于本职工作做得还可以。

2、本学期为节省师生的时间，我们在提高工作效率上作文章，下功夫，实行了边工作，边学习。一、是勤整理，对师生归还的图书每天及时归类上架。二、是勤检查，对师生在借阅时抽乱插错的书籍重新归位。三、是勤过目，到书架旁看一看，对图书的位置了如指掌，为师生查找资料时节省时间，提高效率。

3、热心为师生服务，急读都所急，想读者所想，全心全意全方位为师生服务，充分做好了他们教学中的助手与顾问，在师生借阅时，做到了“百拿不厌，百问不烦”。对全校师生每周一至五上午至下午开放，尽管工作量大，任务重，由于充分做好了准备，管理到位并且责任心强，全体来图书室阅读的学生都高兴的来，满足地走，真正做到了“你轻轻地来带走宁静，你轻轻地走带走知识”，切实发挥图书室是教育，教学第二课堂的作用。

4、本人边工作边学习不断提高专业理论水平和工作实践实力。在图书室管理中既注重“管”，又不忘“理”图书室工作，看似简单，做起来比较麻烦，。但我从无怨言...

个人述职报告书 篇3

7月1日上午,我们经法系暑期“三下乡”社会实践小分队在系团书记刘勇老师的带领下，在大运河广场开展以法律咨询、宣传“改生活陋习 做文明使者”为主题的实践活动。本次活动共接待咨询40余人次,发出传单800多张,取得了预期的效果和良好的社会评价。

参加这种实践活动,我们感触颇深。

一、这次我们接受咨询的问题除了有以前经常遇到的婚姻家庭、邻里关系等简单的刑事、民事案例以外，还出现了许多诸如房产侵权、融资租赁等。在咨询活动中,不难看出,随着社会的发展，观念的变化，人们的法律意识有很大提高，法制观念也在不断增强。一位前来咨询土地使用权转让问题的女士口头上就老挂着:“我们农民也要维护自己的合法权益。”

二、看到前来咨询的人们,我们也很感动,他们把一些亟待解决的问题带给我们,到我们这里寻求法律援助,这正说明了他们对我们的信任。通过实践,我们把法律服务带给人们的同时也提高了自己的实践水平和解决实际问题的能力,用曾经时髦的一句话来说,那就是我们取得了双赢的效果，这也正是我们实践的根本目的之所在。

三、虽然参加这次活动的同学中大三的同学很多，但在接受咨询时仍有一些问题总是让我们感到知识的不足，看到金伟老师回答问题时的游刃有余、从容不迫，我们都说：“还是老师厉害!”现在想想以前每次活动过后我们似乎都说着同样的话。作为学生的我们还需要更多的实践锻炼。社会实践是提高自身能力的一种最为普遍而又最为行之有效的方法。走出校园,走进社会,到社会的舞台上去充分展示自己, 也实现了自身的社会价值。

明天我们再次出发!愿我们明天遇到更多的喝彩!

个人述职报告书 篇4

根据医院的安排，我从20____年9月份开始为期1年的转科学习，我先后在急救中心、重症医学科、影像科等6个临床及医技科室轮转，通过近10个月的学习，我受益匪浅，感受到要想成为一名优秀的临床医生，不仅需要耐心，更需要博学，要想将理论知识和平时的临床工作相结合，就必须在平时的工作中严格要求自己，并多请教上级医师，多看书，做到理论与实践相结合。

重症医学科是我轮转的第二个科室，也是我呆的时间最多的科室，给我印象最深的就是杨和平主任及各位医生的敬业精神。真实的反映了“健康所系，性命相托”。杨主任每天都按时来病房查看病人的病情，不分节假日，甚至有时不放心病人，半夜从家里跑过来，呆在病房，密切关注病人的病情变化，有时见护士忙不过来，亲自去给病人翻身、扣背、活动下肢，甚至通大便。

在心血管内科轮转期间，在带教老师张剑的指导下，对心电图有了一定的认识。给我感受最深的是科室里学习气氛很浓厚。在每周三规定的学习时间内都会安排学习内容，而且建立了一个微信群作为大家学习交流的平台。乔红刚医生把最新的指南都下载整理成册，方便大家学习。

在各科老师和同事的指导及帮助下，轮转学习很快就结束了。回顾过去，有许多的进步和提高，在学习期间自身还

有一些不足之处有待改进。比如在学习上，有时仍有浮躁情绪，感觉药学的东西太多，同时也希望在今后的工作中积极主动，勤学好问，加强责任心去按时完成每一班工作。

如果有可能希望去B超、脑电图室轮转，时间为1个月。

ktv述职报告个人优选9篇

在日常工作中，我们都需要提前准备好撰写报告所需的材料，确保报告中的所有信息都是准确无误的。那么，要想写出一篇优秀的报告，有哪些诀窍呢？根据您的建议，小编为您撰写了一篇名为“ktv述职报告个人”的文章。请注意，该计划仅供参考，具体的实施建议需要根据实际情况进行调整！

ktv述职报告个人 篇1

时光飞逝，匆匆忙忙走过了20xx，在大家的一致努力下，各KTV销售部的工作都取得了很大的进展，但同时也暴露了不少问题。总结工作如下：

第一：20xx年工作的整体回顾

第二：20xx年所完成的工作

第三：在20xx年KTV经理工作中存在的一些问题

第四：20xx年的工作计划

我们先来看看KTV经理工作总结中第一项内容，整体回顾：

KTV是一个服务性的场所，在这一年里为客人提供一个温馨、舒适的娱乐环境是首要任务，同时还担负着整个场所的创收以及节支等方面的责任。在这一年里本本分分做好自己的工作，认真遵守KTV规章制度中的岗位职责等各项内容。保证自己的工作质量、不影响对客服务的前提下尽最大努力降低成本，为场所发展做贡献。

在20xx年所完成的工作可以分为以下几点：

其一：学习规范岗?的服务用语，努力提高对客服务质量

作为一名场所的领导应当以身作则，为下属做好榜样。这也是做好员工管理首先自己应当做好一名称职员工。

其二：开源节流、降本增效、从点滴做起

KTV虽然是目前很赚钱的行业，但是要想有稳步增长的收入，做好开源节流等各项工作也是必要的，在这一年的工作中也是时刻注意这些问题，努力自己做到，也交代下属员工也能够做到。

其三：为了做好KTV服务工作，定期或者不定期做好员工培训工作，来提高员工的服务工作

第三：在20xx年工作中所存在的问题

这一年的工作中场所的服务还没做到很好，自己的工作能力还不是很好，有些时候员工管理工作还存在一些问题，管理不到位。

最后一点对于20xx年的工作计划：

其一来年提高自己的工作能力，认认真真做好上级领导所交代的各项任务，细化服务措施，提高客人的满意度，多学习一些东西来充实自己等等。

ktv述职报告个人 篇2

作为一名服务人员，也会碰到一些挫折和无奈。有些人会觉得小小的一名后勤人员是微不足道的，有些人认为我这个职业是低下而不为人尊重的，可是我要说的是：条条道路通罗马，我为服务别人而快乐，我为能在这里工作而幸福!我能为这个集体工作而自豪。我认为我的职业就像一个表，表面转动的时针能给大家带来时间和欢乐，而里面转动的微小的零部件则是大家难以看到的，但却是必不可少的。

当然学无止境，学到还得运用到以后的工作中，希望领导能多加督促，同事能互相学习，在以后的工作中提高服务效率，努力做到一名优秀的服务工作人员。让顾客在“XX娱乐世界”感受到不一般的快乐!

刚刚过去的一年，是我们xxx大KTV娱乐场所发展史上极重要的一年，是承上启下、继往开来的一年，也是我们KTV娱乐场所在开业伊始就制定了三步走战略规划：第一步，按四星级KTV娱乐场所的标准完善硬软件设备的投资;第二步，进行员工队伍的素质教育和培训，从根本上提高各级员工的素质，以五星级的管理和服务创建真正的四星级KTV娱乐场所;第三步，从管理中要效益，立足xx，向外辐射，推出xxx品牌。在过去的一年，为了实现我们既定的第二步发展战略目标，我们实施了“奔马-爱拼才能赢”的奔马计划，我们全体员工充分发扬敬岗爱业、团结奉献的xxx精神，在竞争激烈的xxKTV娱乐场所市场，勇于创新，敢为人先，凑响着动人的奔马交响曲，在同行中独放异彩，与日争辉!在奔马计划年中，我们全体员工思想统一、目标明确、工作扎实，以“平等、竞争、学习、进取”、顽强拼搏、永不言败的xxx精神，勇于创新，积极开拓进取，在XX计划年的基础，各项工作都再上一个新台阶：

第一、在KTV娱乐场所全体员工的共同努力下，我们KTV娱乐场所超额完成奔马划年的各项指标，同时全体员工的收入、福利待遇和整体素质得到大幅度的提高，实现KTV娱乐场所和员工的双赢。

第二、“三个为本”的指导思想真正落实到各项工作中，改善了员工的工作和生活环境，使员工的服务质量和服务技能得到保障。

第三、在9月份，KTV娱乐场所举行第三届技能大赛，实行蒙眼摆台、蒙眼铺床，使我们的服务技能从简单的层面记忆走进了用心、用情的科学记忆中来，充分展示了我们xxx大KTV娱乐场所员工技能和技艺的高超，在全国是首创，从而为创造xxx品牌打下了基础;

第四、在11月份，KTV娱乐场所成功地与XXKTV娱乐场所联合举办首届中国饭店金钥匙服务xx研讨会，对xx金钥匙理念的推广起了很大的促进作用;

第五、12月份，KTV娱乐场所在浙江宁波如开的中国金钥匙组织年会上获得最高荣誉奖。说明自从KTV娱乐场所加入金钥匙组织以来，我们金钥匙服务的工作及其个性化服务理念推动了KTV娱乐场所的发展;

第六、KTV娱乐场所刊物《员工之声》被评为xxxx年度xx旅游饭店协会饭店优秀刊物;

第七、经过大量的准备工作，KTV娱乐场所管理手册和员工守则已出版，这是我们开业三年来工作经验的总结，是全体员工智慧的结晶;

第八、经过在奔马年的一系列培训，KTV娱乐场所员工得到很好的发展，一批专业知识过硬、综合素质高的优秀员工脱颖而出。

以上优异成绩的取得来之不易，是与我们每一位员工勤勤恳恳地工作分不开的，其中凝聚着我们全体员工无数的心血和汗水。回顾开业的三年，我们走过的路很不平坦，从开业初的“不落的太阳工程”到“XX计划”和“奔马计划”，从开业时的打基础到第二年的起步走和奔马年的大发展，我们一步一个脚印，一年上一个新台阶。虽然是短短的三个春秋，却满载着我们xxx人风雨同舟共同的奋斗史，涌现出一批爱岗敬业、团结奉献的劳动模范、优秀管理人员和优秀员工。今天我们向其中的45名优秀员工。但是我们不会忘记其他默默无闻地奋斗在各个工作岗位上的xxx人，正因为有了你们，xxx才有今天的好成绩;正因为有了你们，xxx这株幼苗才能有今日的茁壮成长!

诚然，成绩是属于过去的，属于昨天所取得的成绩沾沾自喜，我们更不应被昨日的辉煌冲昏头脑。当新的一年来临，历史又翻开了崭新的一页，我们又站在了新的起点，开始新的征程，明天，我们还要面临更加残酷的市场竟争，迎接各种困难和挑战。在前进的道路上，我们xxx人永不言失败，也永不言成功，对于xxx人而言，成功，永远存在于明天!

今天，我们在此召开总结大会，更应反思我们自己工作上的不足和缺点，居安思危，未雨绸缪，为新的一年做好准备。总结过去的一年，在我们的工作中还存在以下有待加强和改进的几个方面：

这个问题已经是个顽疾，是个老问题，去年开总结会的时候，曾经强调过，但是到时目前为止，并没有多大的改善，现在KTV娱乐场所往往存在这样一种现象：一个部门发生的事，与其相关的部门却不知道;部门内领班、主管知道的事，部门经理却不清楚。整个KTV娱乐场所是一具相互联系的有机整体，各个部门的运作构成了整个KTV娱乐场所的运行机制，在工用上，任何一信息环节的不通畅，都会导致工作上的脱节，都有会影响到KTV娱乐场所的其它部门的正常运转，我们前段时间出现的结帐漏单现象，引起客人的不满，客观上就是由于工作人员工作时不细心，检查力度不够造成的。在个别部门内，有些管理人员没有坚持走“从员工中来，到员工中去”的群众路线，没有深入到员工当?，出现下级员工有情况也不愿向上级汇报，能应付就应付，不能应付就推脱的现象，从而引起客人的不满，损害了KTV娱乐场所的形象。部门之间以及部门内部缺少有效的沟通与协调，在工作上没有延续性，一但出现问题追究责任却都是不关已，高高挂起。个别部门之间相互扯皮、推卸责任，甚至召开部门协调会也解决不了问题，要总经理亲自出面协调、沟通。这种现象是很不正常的，严重地影响了工作的质量和效益，最终必将损害KTV娱乐场所的利益，从而导致损害全体员工的利益。

我们某些管理人员在工作作风和领导作风上存在严重的官主义倾向，眼睛长在头顶上，眼睛向上看，不好学、不好问、不好研究，单凭一点工作经验吃老本，在工作上喜欢做表面文章，摆官老爷架子，凡事发号施令，吩咐下面员工去完成，过后也没有认真去检查、监督和落实，我们的实际工作中还存在着好人主义、好好先生，纪律不严明，该管的不管，该处理的不处理，在工作上过于感情用事。对本部门的人员和物资配备情况也是满足于一知半解，没有做到心中有数，了如指掌，没有一套在工作上如何调动，支配本部门的人力和物资，从而实现利益最大化的有效可行方案。管理人员中个别经理责任心不强，敬业精神欠缺，工作未做完就提前下班，对员工的培训太过于草率，未有很好的把握培训的方向和解决问题的培训方法，也有个别管理人员在工作时间与私人聊天及蒙骗上级的行为，对工作监督不力，走过场，乱批评，推卸责任，在管理上强调过的事情是犯重复错误，这种现象归根到底是管理人员工作太过于轻率，对工作事业不忠诚，有机会就瞒天过海，这种行为既不忠诚于自己的事业，又是对自己的不负责;前厅人员整体素质未有很好的提高，尤其是前厅收银服务态度差，没有笑容，处理问题的方法不当。大堂茶吧工作人员纪律松散，服务不主动。餐厅工作人员上菜、结帐的速度太慢，客房卫生不及时清理，这都给客人留下不好的印象，影响了KTV娱乐场所的整体形象。某些管理人员的脾气急躁，领导方法欠缺艺术性，执行的是“大棒政策”，热衷于发官威，乱批评，没有真正地去关心我们的员工，体会我们员工的感受。其结果往往是管理人员逞一时之快，而员工心里受委屈，滋生不满情绪，从而导致工作难以开展。各级管理人员应形成这种意识：每一位员工都是KTV娱乐场所的宝贵财富，没有满意的员工，就没有满意的服务。各级管理人员更应该认识到自己是为属下员工服务的，只有管理人员为员工提供好的服务，员工才能为客人提供优质的服务。

各级管理人员的思维普遍存在一种惰性，思路不灵活，创新活力严重欠缺，大多是凭经验办事，小到一件装饰品的摆设，某些管理人员都没有去思考如何才完美。现在市场竞争日益激烈，一本皇历念到底的方法是行不通了。面对新形势新任务的要求，各级管理人员要不断学习新知识，积累新经验、增长新本领。江泽民同志在十六大报告说得好：创新没有止境，我坐冷板凳突破前人，后人也必然突破我们。这是社会前进的规律。我们必须从目前市场竞争的现状和未来着眼，进一步增强生存危机感，加强市场竞争意识，这样，我们的事业才能不断从胜利走向胜利。

经过前三年的大发展，我们已经胜利地实现了当初制定的第一次部署三年分三步走的战略目标，第一年，打基础;第二年，起步走;第三年，大发展。这为我们实施第二次部署战略计划打下了很好的基础。xxxx年是我们实施第二次部署战略目标的第一年，是抓管理，树品牌的一年，也是关键的一年，在这一年，如何加强、完善我们的管理，突破我们在服务工作中的盲点，如何打造我们的品牌，对能否实现我们的第二次部署战略目标有着非常重要的意义。所以在面对新形势、新任务的要求，xxx人要坚持与时俱进，坚持创新，时刻保持清醒的市场头脑，既要继承、发扬xxx人的优良传统，又要在服务上有创新，有突破，从而建立自己的服务品牌。全体员工务必立足本职工作，注重每个服务环节，在管理工作上要做到“三个加强”，在服务工作中要做到“三逐步形成突破”，在投资方向上要做到“三个有利于”。

管理是任何一个企业的关键问题，KTV娱乐场所运行机制如何，能否在激烈的市场竞争中站稳脚跟，归根到底是管理是否有招。KTV娱乐场所正常经营工作的开展，要求各部门各岗位的员工团结协作，严肃纪律，管理者更要抓住严格管理、严格纪律环节，开展全面分析制约管理工作中的各种不利因素，扫除服务工作中的盲点，向管理要效益。结合各部门的实际，加强管理关键是处理好三个关系：

①处理好管理与服务、服务与销售的关系，增强对客的服务意识。

在管理年，我们KTV娱乐场所各个部门都要加强自身的管理，找出工作上漏的环节，堵塞好效益流失的黑洞。KTV娱乐场所人事培训部在管理年要做好以下几个方面的工作：一是制定KTV娱乐场所纪律考核标准，对故意或非故意违纪人员划分不同的处罚标准，做到有案可，有章可循，进一步完善KTV娱乐场所的考核制度。二是制定好在新的一年员工的培训计划，对提高员工的业务素质有一套切实可行的方案。三是围绕KTV娱乐场所的发展，密切留意市场的动态，注意为KTV娱乐场所的长远规划储备人才，同时严格规范相关文件档案，做好档案，做好档案的分类存档，熟悉KTV娱乐场所政策及相关法律条文，财务部是KTV娱乐场所的管家，在管理年要监督好物资流通环节，明确各岗位的责任，建立及保存财务相关档案和单据，做到每货有数可查，有单可核，同时强化收银人员的业务训练，注意服务态度和服务精神，餐饮部是KTV娱乐场所的一大支柱，餐饮经营得如何在我们KTV娱乐场所有着举足轻重的作用，因此我们不能满足于过去的成绩，餐饮经营是一个动态的经营，是随着市场的变化而变化，在管理年要把餐饮服务提升到一门艺术性服务，研究和把握顾客服务的心态，创造出充满魅力的服务产品，严格把关，做好餐具的卫生和保存工作，在工作中形成严谨、学习、改善、创新的良性循环，最终在xx餐饮市场形成“满园春色关不住，一枝红杏出墙来”一枝独秀的局面。客房部是KTV娱乐场所的另一大支柱，自从加入金钥匙组织，客房部就成立了金钥匙班组，服务工作的效率和质量得到很大程度的提高。管理年，我们在服务质量方面要百尺竿头，更进一步，注意服务的每一个细节，尤其是客人入住后房间的后续卫生工作的服务过程，要做到严谨、细心、勤快和警惕几个环节。目前，我们KTV娱乐场所各部门还有不少管理人员和员工认为，只要按部门还有不少管理人员和员工认为，只要按部就班地完成工作任务就问心无愧，至于自己的工作在多大程度上满足客人的需求，适应市场形势的变化，留住新老顾客，似乎不是自己考虑的问题，对顾客提出的问题，能应付就应付，不能应付就想尽一切办法推脱，一些习惯生的错误反复出现，员工认为自己做得不好，只要主管领导认可就行。

上述问题的存在说明我们的管理、服务工作同销售工作之间存在着严重的脱节现象。我们的管理和服务工作都应该着眼于满足客人需求这一中心开展工作，管理人员要服务好员工，解决员工在对客服务中出现的各种困难和问题，无论是管理工作还是服务工作，都要为销售工作创造良好的条件。同时在我们的各项工作中要加大管理力度，加强理顺内部管理关系，明确职责范围，提倡相互配合、相互支持的工作作风，人人都是多面手，不做表面派，形成良好的工作合作关系，努力把工作提高警惕到一个新的服务水平。严格管理，狠抓各项工作任务的落实，彻底杜绝推委扯皮，不负责任现象。各级员工及干部应该有一种责任前卫精神，在工作中，领导看不到的、想不到的、做不到的，应替领导看到、想到、做到的工作情操。

②处理好工作效率与经济效益的关系，增强市场竞争意识。

我们民营KTV娱乐场所的优势之一就是体制活，决策程序没有国营KTV娱乐场所那么复杂，信息的反馈速度快，对市场竞争的灵敏度高，能够根据市场的需求迅速调整我们的战略。综观KTV娱乐场所业的诸多变化，归根到底是餐饮市场发生了根本的变化，是消费者的需求发生了变化。就我们KTV娱乐场所而言，餐饮的消费主体主要是本地的客源，因此，我们必须对xx市的餐馆市场有充分的认识和充分的了解，要经常研究市场的变化，对市场的变化做出快速反应，找准市场定位，这样我们才能有的放矢，采取针对性措施，以顺应市场变化，满足市场需足，只有这样我们的工作效率和经济效益才能得到提高，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

③处理好经营成本与经济效益的关系，增强成本意识。

在KTV娱乐场所业市场竞争非常激烈的形势下，加强成本控制，实施低成本发展战略是KTV娱乐场所经营成功的战略性选项。我们在实施每一次部署战略计划中，坚持“一手抓硬件，一手抓软件，两手都要抓”的方针，在硬软件的建设上都加大投资力度，我们KTV娱乐场所的装备在xxKTV娱乐场所业中是超前的，甚至在整个xx也是领先的，先进的设备，快捷的服务，高品味的享受，给KTV娱乐场所带来了很好的经济效益和社会效益。在竞争激烈的xxKTV娱乐场所市场，我们在发展的初期阶段的高投入是必需的，也是必要的，这是由市场竞争的大环境决定的。我们在实施第二次部署战略计划过程中，在保证服务质量的前提下，减少没必要的消耗，在大力开源的基础上合理节流，加强计划管理，该节约的地方要严格把关，堵塞好效益流失的黑洞。

经过三年的大发展，我们胜利地实现第一次部署战略目标，xxx在同行中已具有较高的知名度，在客人当中也具有很好的口碑。在未来的三年，是我们为第二次部署战略目标奋斗的三年，是我们xxx品牌塑造的三年，面对新的任务要求，我们将启动两项工程，即KTV娱乐场所形象工程和KTV娱乐场所品牌工程，通过两大工程来营造xxx品牌。

启动形象工程，这是金钥匙服务对我们提出来的新要求，金钥匙服务理念倡导是服务个性化和亲情他，我们启动形象工程就是让顾客来到我们KTV娱乐场所消费就如回到自己温馨的家中一样，作为为顾客提供吃住行购娱乐于一体的KTV娱乐场所，最重要的一点就是关注客人，让客人感觉到相当的亲和力，这样的KTV娱乐场所才是一家极具有竞争力的KTV娱乐场所，让客人想用餐的时候，第一个想到的还是xxx，因此，从KTV娱乐场所形象工程的角度讲，我们员工的责任心在于提高KTV娱乐场所的亲和力，真正地把顾客当作自己的亲人看待。形象工程的启动首先要求我们KTV娱乐场所员工要认真学习KTV娱乐场所的管理手册和员工守则，熟悉KTV娱乐场所的各项规章制度，这是员工的基础，也是我们KTV娱乐场所的基石，有了标准化、规范化的管理，再创造出个性化、亲情化的服务、才能做好形象工程。

形象工程由KTV娱乐场所员工的仪容仪表、员工的形象等可视部分和KTV娱乐场所的卫生质量以及KTV娱乐场所消费环境等共同组成。这首先要求我们的员工注意自己的仪容仪表，注意自己的形象，在思想上充分认识到我们的对外代表着KTV娱乐场所，我们的一举一动，一言一行代表着KTV娱乐场所的整体形象。其次，在KTV娱乐场所的整体布局上，KTV娱乐场所从ci/bi/vi/mi几个环节进行设计，形成整套工程式方案，比如在客房和餐厅的设计上，要求尽量接近“家”的标准员工的行为也要求亲切随和，与客人自然和谐地相处，视觉上让客人有一种美的感觉，在感官上给客人一种美的享受。在色调的选择上，以鹅黄色为主色调同时体现文化口味，烘托出温馨的消费环境氛围。KTV娱乐场所的卫生质量是形象工程的一部分，干净、卫生和舒适是客人入住KTV娱乐场所的第一要义，因此，无论是我们员工的着装还是KTV娱乐场所内外周边环境都要时刻保持干净和整洁，给客人一种我们KTV娱乐场所值得依赖的信念。

我们KTV娱乐场所形象工程在内涵设计上，以“洁、优、品”为核心。“洁”即整洁卫生，做到KTV娱乐场所的每一个角落都是干净清洁、第一件饮食餐具都严格按操作规程操作，经过消毒卫生处理。在我们KTV娱乐场所曾有过这样一件案例：客人发现我们服务员用龙头水清洗口杯，然后没用没有消毒的抹布擦干口坏就套上消毒杯套，客人见后被吓得以后再也不敢来我们KTV娱乐场所消费。这是一件典型的缩减服务程序，没有严格按操作堆积操作的案例，这行为导致的后果是严重的，我们失去的不是一个顾客而是一群顾客，因此，我们提出“人人都是pa员”的口号，人人练就一双发现问题的金睛火眼。“优”即优质的服务意识，做到服务的个性化和亲情化，让客人在消费中享受到满意加惊喜的超值服务。这种人性化、亲情化的服务意识不是用条文或哪条规章制度规定出来的，而是服务人员服务意识的体现。“品”即品味，是指KTV娱乐场所的硬件设施、消费的环境和气氛要给客人一种文化品味，达到一种很高的艺术境界，这也是我们一直努力追求的目标，我们KTV娱乐场所设备设施的设计，色彩色调的选择无不体现出一种文化品味，使客人来到我们KTV娱乐场所消费的不仅仅是一种饮食，更重要的是享受一种文化、一种品味。

品牌是一笔无形资产，可以提升KTV娱乐场所和知名度和美誉度，造就一批忠诚的顾客，我们在开业时，目标就定位在高品味、大品牌，使客人来到xxx享受的是一种高品味，一种文化氛围。在现代，品牌是一种庄严的承诺，是一种标志，也是消费者身价的体现，品牌已成为一种战略性资源。把xxx建成一个品牌KTV娱乐场所，这是一个长期性和系统性和工程，KTV娱乐场所品牌工程建设包含以下几个方面：

我们在开业时给KTV娱乐场所的定位就是高品味的KTV娱乐场所，所以我们一直都注重KTV娱乐场所硬件设施的高品味，我们KTV娱乐场所和设备在xx同行中是超前的，当然硬件的高品味不是指硬件越豪华越好，而是突出一种文化气息，一种艺术上的享受，无论是硬件设施的设计或摆设都体现出一种文化氛围和人文关怀，给顾客一种艺术上的审美和高品味感。

一个KTV娱乐场所形成它自己的品牌，不是一日两日就形成，而是经过长期的文化积累，在KTV娱乐场所品牌的背后，是一种文化和和沉淀，没有文化沉淀和品牌不是品牌。我们KTV娱乐场所经过三年的大发展，已形成有自己特色的xxx文化，关注顾客、关怀顾客是我们xxx文化的根本定位。

KTV娱乐场所的服务产品就是我们的服务工作人员，KTV娱乐场所品牌的最终形成，有赖于我们全体员工的共同努力，因此我们每一位员工的心中都要有xxx大品牌和意识，要有永创一流的意识，抓好内部管理，抓好软件的建设，抓好品牌和塑造，这要求我们必须做好两方面和工作：一是全员参与。一个品牌的塑造，首先要得到内部的认可，品牌才有凝聚力和创造力，从KTV娱乐场所内部抓起，培育全体员工的大品牌意识，从服务质量、敬岗爱业、行为准则、KTV娱乐场所形象等方方]面力求达到尽善尽美，员工要热心服务，埋头苦干，树立严谨的务实的工作风格，勤于思考学习，不断创新。二是联络和协调好外部关系。尤其是与业务客户、文化传播等方面的关系，作好对外的宣传工作的销售工作，使xxx品牌在不同的客人中广为传诵。

KTV娱乐场所的美誉度即客人对KTV娱乐场所满意口碑的程度，一个KTV娱乐场所品牌的知名度与KTV娱乐场所的美誉度成正比，美誉度高的KTV娱乐场所，它的品牌含金量就高，为什么国际知名品牌KTV娱乐场所的口碑那么好，就是因为它们在顾客中有很高的美誉度，如杭州的香格里拉KTV娱乐场所，它是间无星级KTV娱乐场所，五星级它评不上，四星级它又不想要，但它的生意却是最好的，这靠的变是香格里拉KTV娱乐场所品牌的美誉度，靠的是它在人们中广为传诵的口碑。可口可乐公司是世界品牌，其总部一夜之间化为灰烬，但用不了一年，可口可乐公司依然再现辉煌，因为可口可乐的品牌依然在，管理、服务的模式是烧不掉的，这充分说明了现代企业的价值观以及品牌的巨大力价值。

KTV娱乐场所品牌工程的建设涉及到方方面面，是一项长期、复杂的工程，需要将以上五个方面综合起来创造出一流的硬件设施(企业品牌)、一流的服务产品(产品品牌)、一流的服务素质(服务品牌)，只有溶入三个一流，才能达到一流品牌的完成，具备成熟的管理技术、明确的战略目标、完美的品牌形象才能达到我们完整的市场发展战略。我们的市场发展战略一是积极发扬创新精神，让顾客在我们KTV娱乐场所消费常感服务的新鲜和气氛的亲和;二是巩固市场份额，不断发展，拓展新客户和采取积极的投资政策。只有这两个市场发展战略计划才能保证我伞兵品牌战略取胜，才能在市场中很好的发展。

精神文化是一个企业的价值取向，是全体员工认可的价值观，是企业赖以生存发展的精神支柱，xxx能有今天的大发展，三年来靠的是全体员工以“平等、竞争、学习、进取”的xxx精神为动力，努力创新，顽强拼搏。在新的一年，我们要继续加强精神文化建设，进一步深化、提炼xxx的精神，既要继承和发扬我们敬岗爱业、团结奉献的优良传统，又要大胆创新，突破自己使我们xxx精神的内涵随着时代的变化、所面监的形势和任务的不同而不断丰富和发展，在实施KTV娱乐场所的第二次部署战略计划过程中，我们xxx人必须紧紧围绕：三个一“展开各项工作。

人类所进行的任何实践活动，都是主体参与的实践活动，而人是生产力中最活跃的因素，人类所进行的一切实践活动，都直接或间接的与人的因素有关，我们xxx所有员工构成了xxx大KTV娱乐场所这一主体，每一位员工都是KTV娱乐场所的一分子，形成一个集体，每个员工都与KTV娱乐场所休戚相关，荣辱与共，每一位员工都应做到用同一个声音说话，用同一种思维思考，心存”xxx大KTV娱乐场所“这一主体，热心服务，勤恳工作，勤于钻研业务，忠于自己的事业，对事业的追求执着、沉迷，充分表现我们xxx员工的服务情操和服务情怀。我们要实现第二次部署战略规划目标，全体员工必须紧紧地依靠xxx大KTV娱乐场所这一主体，心往一处想，劲往一处使，充分发挥我们全体员工的主观能动性和工作积极性，离开了这一主体，我们所有的目标和理想都是海市蜃楼，都是虚幻的，所以坚持”一个主体“是实施我们第二次部署战略计划的前提。

总结我们开业三年以来的宝贵经验，大量的数据和事实证明，xxx啊宝贵的财富是xxx精神，三年来，”平等、竞争、学习、进取“的xxx精神不断增强了我伞兵凝聚力，激励着一批又一批KTV娱乐场所人在xxx这片热土上艰苦奋斗，创造出辉煌的业绩，涌现出许许多多的勇于创新、敬岗爱业、团结奉献的xxx人，精神是一种无穷的力量，给人以源源不断的动力，我们必须紧紧地抓住这：一个思想”不动摇，抓住了这“一个思想”就抓住了我们xxx前进的动力源泉。所以坚持“一个思相”是实施我们第二次部署战略计划的精神动力。

ktv述职报告个人 篇3

尊敬的领导，您好！

在过去一年里，我们KTV的管理团队一直致力于提供高质量的娱乐体验，并不断推进KTV的品牌形象和服务水平的提升。在此，我向您提交我们的述职报告。

一、市场运营

在市场方面，我们针对目标消费群体，通过市场调研和数据分析，了解客户需求和消费习惯，并根据市场反馈，在KTV内增设了LED高清电视、无线麦克风、激光舞台灯光等设备，增强用户娱乐感和互动性。同时，在KTV餐饮部，我们推出了一系列主题套餐，如美式汉堡套餐、日式烤肉套餐等，与不同口味和偏好的顾客沟通和交流，并获得了良好的效果和客户口碑。

二、员工培训

我们意识到员工是服务行业的核心，所以我们不断提升员工的培训和服务素质。我们通过定期组织培训班，使员工掌握相关知识和技能，并加强服务态度培养，强化专业知识和流程的操作流程。在服务质量和沟通技巧方面，我们不断进行评估和调查，以改善服务流程和标准，提高服务质量和客户体验。

三、信息化建设

KTV作为社交娱乐的主场所，信息化建设在KTV的运营中起着重要的作用。因此，在今年，我们进行了信息化改造，在KTV全面推行智能点餐系统，并完善了音响系统和电子设备的智能化管理，以保证KTV的信息化运营和用户体验的提升。此外，我们对酒水库存、收银等信息进行了集中管理，使信息化提升了KTV运营效率和服务水平。

四、危机管理

在危机管理方面，我们定期开展危机演练和应急预案制定，并建立了健全的风险防范机制，确保顾客身体健康和财产安全。在此次疫情期间，我们迅速响应，及时落实防控工作，执行了严格的防疫措施和消杀程序，尽力维护了用户健康和经营稳定。

以上就是我们今年的述职报告，我们将根据集团的制度和公司的要求，认真书写工作总结，在下一阶段的KTV管理工作中继续努力，以提高服务质量和用户体验为首要目标，争取更高的经营业绩和市场份额。谢谢您的关注！

ktv述职报告个人 篇4

本职自 5月26日被酒店聘为总经办主任兼人力资源部经理以来，已经六个多月了。按照酒店的工作安排和本职的一些想法，五个月来，本职主要负责做好以下几项工作，现向酒店决策层报告。

一、加强酒店的行政管理。此次主要针对的对象为部门经理/负责人，具体规定如下：

(一)考勤管理规定：本规定要求部门经理/负责人每天上下班要打卡，除本休日外，休假、请假要履行正常的审批手续。若违反规定，将给予相应处罚。自实施本规定以来，部门经理/负责人上下班比较准时，基本杜绝了迟到、早退或不打上下班卡的现象;休假或请假也均能按正常的手续办理，规范了酒店的管理。

(二)会议管理规定：按酒店管理的需要，每周一召开行政例会。会上，各部门经理/负责人汇报上周的工作情况，提出本周的工作计划和需要协调的工作。与会人员仪容仪表符合酒店的规范，按照指定的位置就座。自执行本规定以来，共召开行政例会21次，除营销部经理请假2次、采购部经理请假1次外，其他人基本上能按时到场参加会议，如本人有事情不能参加，均能安排部门管理人员参加。没有缺席、迟到/早退、无故旷工等现象。与会人员汇报工作时也比较详尽，会场气氛比较好，酒店的工作安排也能及时贯彻执行。

(三)总值值班相关规定：本规定将“总值值班时间”、“总值值班职责”、“总值值班记录的记述要求”、“总值值班人员的纪律要求”、“总值房的安排”、“违规处罚”等多项内容重新强调，以激励总值值班人员履行工作职责。自实施以来，值班人员基本上能在岗履行自己的职责，及时处理值班期间发生的突发事件和客人的投诉，没有发生脱岗、不履行职责等现象。值班记录的记述也比较规范。

(四)工作日志的记述：从6月5日起，各部门经理/负责人每天基本上能记述工作日志，并于次日10:00交总办/人力资源部收集，统一交总经理阅处。据统计，几个月来因工作日志未上交、迟上交或应付式记述等原因而受到处罚的极少数。

(五)每月工作总结：自6月份以来，各部门经理/负责人基本上能在每月5日前提交上月工作报告，内容也比较详尽，包括：总结上月工作完成情况、未完成工作情况及亟待解决的问题、下月的工作计划、对本部门、酒店工作的意见或建议、本部门的人事动态。

为改变酒店员工宿舍脏、乱、差的现状，为员工创造一个清洁、有序、舒适的居住和娱乐环境。本职在其他管理人员的帮助下，着手加强员工宿舍的管理：

(一)加强组织管理：强化员工宿舍的组织管理。一是明确后勤主管理员的工作职责，激发后勤主管的工作积极性，发挥后勤主管的重要作用;二是要求宿管员认真履行工作职责，对宿管员的履职情况进行评定，实施奖罚制度;三是评定员工宿舍长，将日常的管理工作交给宿舍长完成，形成“人事部经理——后勤主管——宿管员——宿舍长”四级管理的网络。

(二)加强宿舍水电管理：根据季节和级别的不同，对酒店员工用水用电进行规定，节余水电进行奖励、浪费水电进行处罚。自实施本规定以来，员工宿舍用水、用电量减少很多。在每周检查宿舍卫生时，对员工使用的大功率电器进行收获，并对使用人进行处罚，杜绝高功率电器在宿舍的使用，降低了不安全的隐患。

(三)实施宿舍卫生规范和检查、奖惩办法：根据我酒店员工宿舍的具体情况，制定“宿舍卫生规范”，规定每周检查一次宿舍卫生。对卫生比较差的宿舍实行“反馈——由部门负责人督导——通报批评——罚款”的程序进行逐步的改善。经过几个月来的不断努力，宿舍卫生比以前大有改善，轶序良好。

(四)规范访客登记：规定员工亲友探视时间，且必须履行登记手续。对拒不填写《登记表》者，宿管员可禁止其进入员工宿舍。未经许可的外来人员一律不准进入宿舍楼。来访人员不得擅自进入非探访员工宿舍。到了规定的探访结束时间，宿管员必须催促来访者尽快离开。几个月来，宿管员认真执行这一规定，没有因为来访员工亲友而出现意外的情况。

207月份、9月份、11月份，人事部安排三期培训工作，参加培训的人员为各部门的基层员工，总共培训了150多人次。培训内容主要有：酒店基本知识、员工的仪容仪表规范、电话礼仪和微笑服务、员工的酒店意识、酒店消防安全知识、国内外风土人情、泉州旅游知识等。经过培训，员工对酒店的工作有所了解，仪容仪表、处理酒店事务更加规范，酒店的意识有所提高。

在人力资源部的督导下，各部门开展了岗位技能培训200多人次，现基层员工的实际操作能力有所提高，客人的投诉大为减少。员工中掀起了一股学技能、比技能的热潮，既使员工的.操作技能逐步提升，又营造了一个积极向上的团队。

ktv述职报告个人 篇5

一、主持制定和完善酒店、KTV各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制。

为使酒店、KTV的日常运作逐步纳入到工作有计划、有指导、有跟踪、有总结的管理系统中去，有效地将计划性工作和应急性工作密切结合起来，建立明确的工作目标，要求各部门建立计划性的工作制度，通过每月总结、计划，对各项工作有计划、有落实，按计划步骤予以实施。建立每月工作汇报制度，通过对工作的完成情况，对各部门负责人予以考评。

酒店、KTV成立之初，各项制度未健全完善，制度的完善及各项工作程序的确立需在长期大量的实践中方能逐步完成。因此，制度的建立也是一项长期复杂的工作。现该部分工作已基本完成，俱乐部各项岗位程序及流程已制定。

酒店、KTV管理的规范化、制度化建设是酒店、KTV发展的基础，酒店、KTV管理层自年初开始，即对酒店、KTV整体规范与标准作明确规定，相继出台了相关程序化、规范化管理文件。

在目标考核方面，一方面按照已出台的考核实施办法进行考核，另一方面每月每季度召开上月/季度工作总结会，针对制定的工作计划，总结实际实施进度，提出需解决的问题，使各项工作落实到人，也以此作为对各部考核的依据。

二、研究并掌握市场的变化和发展情况，制定市场拓展及价格体系，适时提出阶段性工作重点，并指挥实施。

市场的变化与酒店、KTV的发展息息相关，俱乐部正是基于此紧扣市场脉博，及时提出各阶段工作重点：

一月份制定20xx年商务散客、长包房、会议团房、旅行社团散房价格及合约版本。

二月份策划情人节活动及推广工作，加强财务管理，制定仓库管理制度，实行总机与服务中心分开管理。

三月根据季度转变调整金海悦大厅A、B区优惠政策，减少赠送，完善C区的服务功能。狠抓营销工作，落实酒店、KTV营销计划，做好或销任务分配。制定西餐厅的工作流程及奖罚制度。制定XX会员卡章程。

四月完善酒店、KTV部门岗位职责修订，起草酒店、KTV各部门工作程序，开展游泳池的开业筹备工作，完成对西餐厅天台的布置。组织营销人员进行钻石卡、优惠卡的销售，策划母亲节活动。

五月编制新菜牌，做好季节菜的转换，改变中餐C区服务功能推出行政套餐，加强对游泳池的销售工作，对客房浴室渗水维修，西餐厅包房天花、墙纸发霉维修，中西厨地面修补，中餐空调尘网清洗。完成经济大厦东外墙户外喷绘广告的制作。策划六一儿童节的优惠活动。

六月重组中餐人员编制，续聘优秀营销人员，开展端午节、儿童节应节活动，调整西餐厅暑期出品，完成酒店、KTV宣传册的订印。

七月份酒店、KTV为节约成本，实行部分物资自购，中餐增加新菜式的推广，西餐推出精选下午茶、夏日倾情饮品。客房增加可售卖毛巾，对客房一次性用品进行颜色区分。开始对客房的渗水维修。

八月对酒店、KTV电梯喷画进行更换，对中央空调及锅炉进行水处理、清洗，重新订制客房一次性用品。

九月根据中餐经营情况及时停止了中餐营业，并围绕中餐停业做好员工遣散、供货商物资退货及资产盘点工作。同时西餐厅开展了以登高赏月为主题的中秋活动，取得了良好效果。

十月做好十一黄金周的`接待工作，同时由于高交会的举行，及时调整了房价，提高了营业收入。为节能降耗，制定秋冬季节中央空调开放时间。

十一月完成酒店、KTV部分制服的更换工作，同时对客房风机盘管进行清洗，同时为改善员工住宿，将员工宿舍由莲塘搬至上步，取消了员工班车。

十二月进行了办公室搬迁，同时以圣诞节为重点，对酒店、KTV进行全面布置与策划，基本达到预期效果。

三、负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工作。

KTV中层管理人员为酒店、KTV的中坚力量，培养酒店、KTV自己的优秀人才，需要一个和谐的工作环境和对优秀人才能力的肯定，人格的尊重。目前酒店、KTV采用用人的原则为量才适用，让贤者居上，能者居中，智者居侧，充分发挥人才的主观能动性，本着对下属负责的态度，加强监督，加强约束，加强管理。

培训工作对于酒店、KTV适应环境的变化、满足市场竞争的需要、满足员工自身发展的需要以及提升酒店、KTV的效益都具有十分重要的意义。通过培训可以提高员工的技能和综合素质，从而提高其工作质量和效率，减少失误，降低成本，提高客户满意度；员工更高层次地理解和掌握所从事的工作，增强工作信心。为此，俱乐部在开展了大量的培训工作，要求各部门每月制订培训计划，以第二季度为例，累计培训时间为242。5小时，其中四月份为 101。5小时，五月份为67。5小时，六月份为73。5小时。部门平均培训课程在6节/月，人均月平均培训课时约8小时，接近优秀企业培训课时指数的中上水平。

酒店、KTV初步建立了统一的培训师制度，人力资源部加强了对基础培训师的能力指导训练，集中组织了“培训技能实践课程”和一些基础的管理知识和专业知识课程。加大培训考试的力度，组织编制西餐、前厅、管家、财务收银等部门各岗位试卷共12份。为将来实行各岗位转正、调职、晋升等考核打下基础。

四、发动广大员工群策群力，搞好民主管理工作；关心员工生活，不断改善员工的工作、生活条件。

设立信箱，建立起员工与组长沟通的渠道。组长信箱设立以来，全年共接到了各方面的共投诉12件。

针对员工提及的工服问题，当即要求管家部订制工程部夏天制服。

针对对个别部门、员工的投诉及员工申诉，酒店、KTV立即开展调查，及时清理不合格人员。

针对员工普遍反映伙食差、上下班不方便等意见，俱乐部采取了以下措施：

首先，及时调整了员工宿舍，将员工宿舍由车程半小时到达的莲塘搬至上步工业区，目前员工上下班只需步行十分钟，不受班车时间限制，员工休息得到了充分保障，获得员工充分肯定。

其次，员工伙食也是较为突出的一个问题。原承包给正和丰餐厅，为追求利润最大化，该餐厅提供给员工的大多为售卖区剩余积压的食物，不仅味道差，甚至出现变质食物，员工普遍反映吃不饱、吃不好，工作情绪受影响，也是员工流失率高的原因之一。为改变此状况，俱乐部领导层经商议，决定在26楼办公区自行开办员工餐，自12月6日开餐以来，由于食物干净卫生、味道可口，得到了员工的一致好评。

ktv述职报告个人 篇6

刚刚过去的一年，是我们大KTV娱乐场所发展史上极重要的一年，是承上启下、继往开来的一年，也是我们KTV娱乐场所在开业伊始就制定了三步走战略规划：第一步，按四星级KTV娱乐场所的标准完善硬软件设备的投资；第二步，进行员工队伍的素质教育和培训，从根本上提高各级员工的素质，以五星级的管理和服务创建真正的四星级KTV娱乐场所；第三步，从管理中要效益，立足，向外辐射，推出品牌。

在过去的一年，为了实现我们既定的第二步发展战略目标，我们实施了“奔马爱拼才能赢”的奔马计划，我们全体员工充分发扬敬岗爱业、团结奉献的精神，在竞争激烈的KTV娱乐场所市场，勇于创新，敢为人先，凑响着动人的奔马交响曲，在同行中独放异彩，与日争辉！在奔马计划年中，我们全体员工思想统一、目标明确、工作扎实，以“平等、竞争、学习、进取”、顽强拼搏、永不言败的精神，勇于创新，积极开拓进取，在20xx计划年的基础，各项工作都再上一个新台阶：

第一、在KTV娱乐场所全体员工的共同努力下，我们KTV娱乐场所超额完成奔马划年的各项指标，同时全体员工的收入、福利待遇和整体素质得到大幅度的提高，实现KTV娱乐场所和员工的双赢。

第二、“三个为本”的指导思想真正落实到各项工作中，改善了员工的工作和生活环境，使员工的服务质量和服务技能得到保障。

第三、在9月份，KTV娱乐场所举行第三届技能大赛，实行蒙眼摆台、蒙眼铺床，使我们的服务技能从简单的层面记忆走进了用心、用情的科学记忆中来，充分展示了我们大KTV娱乐场所员工技能和技艺的高超，在全国是首创，从而为创造品牌打下了基础；

第四、在月份，KTV娱乐场所成功地与KTV娱乐场所联合举办首届中国饭店金钥匙服务研讨会，对金钥匙理念的推广起了很大的促进作用；

第五、月份，KTV娱乐场所在浙江宁波如开的中国金钥匙组织年会上获得最高荣誉奖。

说明自从KTV娱乐场所加入金钥匙组织以来，我们金钥匙服务的工作及其个性化服务理念推动了KTV娱乐场所的发展；

第六、KTV娱乐场所刊物《员工之声》被评为20xx年度旅游饭店协会饭店优秀刊物；

第七、经过大量的准备工作，KTV娱乐场所管理手册和员工守则已出版，这是我们开业三年来工作经验的总结，是全体员工智慧的结晶；

第八、经过在奔马年的一系列培训，KTV娱乐场所员工得到很好的发展，一批专业知识过硬、综合素质高的优秀员工脱颖而出。

以上优异成绩的取得来之不易，是与我们每一位员工勤勤恳恳地工作分不开的，其中凝聚着我们全体员工无数的心血和汗水。

回顾开业的三年，我们走过的路很不平坦，从开业初的“不落的太阳工程”到“计划”和“奔马计划”，从开业时的打基础到第二年的起步走和奔马年的大发展，我们一步一个脚印，一年上一个新台阶。

虽然是短短的三个春秋，却满载着我们人风雨同舟共同的奋斗史，涌现出一批爱岗敬业、团结奉献的劳动模范、优秀管理人员和优秀员工。

今天我们向其中的45名优秀员工。

但是我们不会忘记其他默默无闻地奋斗在各个工作岗位上的人，正因为有了你们，才有今天的好成绩；正因为有了你们，这株幼苗才能有今日的茁壮成长！

ktv店长述职报告范文三大家好，我于20xx年3月7日进店担任店面主管一职，主要负责店面的日常管理工作，任职一年时间，我本着“尽职，尽责，尽心，尽力”的宗旨，力争做好每一件事，下面我就任职期间所做工作，向经理及各位同事做以下汇报。

过去的20xx年，是手机行业竞争异常激烈的一年，无论是各大手机生产厂商或是各手机零售商，都面临巨大的市场压力及考验，在这种大环境下，我们九洲通讯，在总经理的正确领导下，在各位同事共同努力下，店面取得不小的发展，与此同时，在大家共同帮助下，我自身也取得了一定的进步。

一、严格执行店面各项规章制度，忠于职守，维护店面一切形象，以身作则，严格遵守店面一切规章制度，认真执行各项工作流程，日常工作中无条件接受上级的督导。

二、积极完成店面销售任务，充分理解店面，日、周、月的销售目标及政策，并积极组织带领销售人员完成任务，在工作总结中，明确完成工作的情况，并分析其成败的原因。

三、组织培训学习，并进行监督考核，每日进行机型知识学习，定期进行厂家业务培训，日常工作中，通过查找资料的自学方式，进行专业知识的有效补充，并定期进行考核，检验，不断提升自身及店面各岗位人员专业知识，更好的解决客户疑问，促进销售。

四、积极配合经理，开展市场销售活动，设计制作宣传学问，并进行派发宣传，负责建立运营微信公众平台，开展微信营销，在全体员工的共同努力下，取得不错的诚信，开展外场活动，积极宣传提升店面知名度，进行外场销售，对店面销售做有效的补充。

任职一年来，做了不少具体工作，但仍然有许多需要改进和改善的地方，主要表现在：

第一：要不断提高自身及店面人员专业水平，专业知识是我们从事通讯行业的根本，而通讯行业的高速发展，要求我们不断的进行学习，具体到店面，就要求我们，坚持完善，回前的学习机制。

并提高自我学习的意识和积极性，将努力学习成为专家的口号落到实处。

第二：提升自身服务水平，在通讯产品严重同质化的今天，良好的服务才是一个销售型企业最好的名片，所以要求我们克服自身的缺点，提升个人服务水平和意识，为顾客提供更加专业热情，高效的服务。

第三：提升团队意识及团队合作水平，这要求大家积极互帮互助，形成良好的团队氛围，同时，最大限度发挥每个人在团队的优势作用，达到1+12的效果。

第四，完善各项制度，提高效率，这需要大家群策群力，积极提出宝贵意见，不断完善店面各项制度，更加高效的开展工作。

第五：创新，包括：服务创新，制度创新，宣传方式创新，销售渠道创新市场活动创新等。

20xx已成为过去，20xx已经到来，在今年，国家经济处于全面转型期，整体市场较为低迷，并且经济销售企业面临网络电商的巨大冲击。

所以市场竞争会异常激烈和残酷，是挑战，也是机遇，相信在我们大家的共同努力下，九州的明天会更加辉煌！

ktv述职报告个人 篇7

1.关注每天前台报表中的修改房价/换房报告，对一些修改房价频率较高的操作员所经手

房间看是否手续齐全。

2. 客人结帐的帐单必须要有客人签字确认，并看打印帐单的时间与电脑系统中客人结帐时间是否相差很大，要是时间相差很大应该查明原因。

扣减

1.涉及金额变化的必须做扣减，扣减必须经过相关人员(店长等)签字。

2. 为便于财务审帐能更清楚的明白扣减缘由，建议做扣减先到财务审批后，再由店长签字。

待结

1.客人逃帐,待结金额为正，前台为了逃避责任，通过降低房价等，将金额转到住店客人名下。

2.有些客人挂帐时间比较久，前台服务员把挂帐的余额转到住店客人名下。

发票

防范方法：看退房时间与卡发票的顺序。比方说客人是10点退的房，而订在帐单后的记帐联却比11点退房客人的发票号码还要靠后，而且这种现象还很频繁，那么这里面就可能会有问题。

房态

客房与前台相互作弊,把干净房设置为脏房,然后将其出售;将实际已退的未到退房时间的房间，电脑里不做退房处理，再将其出售。

防范方法：财务应不定期抽查房态。

ktv述职报告个人 篇8

ktv场所的管理要管理在内部的特定环境，即内部的实际情况这个客观前提的基础上，进行组织机构的管理，规章制度的建立完上善，服务质量的管理，现场营运的管理，企业文化的建设等。

一、组织建设和管理。

做为一个企业，必需对其所拥有的人力物力、财力资源进行组织和管理，ktv做为服务性行业，其特点是业务多而杂，物资繁多等，为了确保营运工作的有序的进行。我们更有必要对组织内各管理层次和业务层次的职责、权限进行合理有效的划分。组织的建设与管理，主要从两方面入手，

其一，形成ktv场所的组织结构和组织的管理体制。即设置ktv组织机构，岗位的设立和确立岗位职责，各岗位的业务和权限的划分、班组的编排、管理人员的配备等，进行合理、有效的设置，使现场的大小事情有人做，有人管；配备的人员知道自己该做什么、该如何做，做到什么程度才能不超越自己的范围，人员不致于闲置；

其二，合理而有效的组合和调配ktv的人力、物力、财力、信息等资源，ktv的营运不可能一尘不变的，它会随着季节、气候、外部竞争等情况，时好时差，有分为淡季和旺季，这就要求做为管理者掌握ktv的营运规律，消费者的消费心理等因素，对现场资源进行合理的调控。使现有资源不致于浪费也不会溃乏，总之，组织的意义是确保现场的业务合理、科学、有序的进行。

二、建立完善的规章制度

“无规矩不成方圆”做为一个企业就像一个国家要有规范完善的制度做保证，对场所的组织、服务质量标准、促销方案的制控方式、人事管理、人员培训和素质要求，设备设施，易耗品物质，营业目标等项目应以明文规定的形式进行确认，使人员做事有有章可循，有法可依，知道什么该做什么不该做，另一方面着眼于细微处，就是制定具体的制度，如业务活动记录制度、考勤与交接班制度、服务质量考评制度、卫生制度、行为规范要求、物品使用制度、物品盘存盘库制度、人事考检制度、财务制度、人事管理制度、奖惩制度、晋升制度、人员培训制度、福利制度、收银制度等应一一以明文形式规定，制度的制定最主要的目的是保证各岗位人员之间工作协调一致，使工作规范而公正的进行。

三、现场营运的监督管理

ktv企业在营运必定涉及到现场事务，而现场事务就需要有人去管理，做为管理者每天必须做而且最重要的事情，就是做好现场营运的监督管理工作。现场工作主要分为三大部分。

第一：班前准备工作主持召开班前会，对前一天的工作进行总结和分析，对当天的工作进行分配。检查员工仪容仪表和精神状态是否符合上岗标准；

第二：班中的巡场工作，对现场进行巡视去了解客人的需求为，以便为促销准备第一手资料，对员工的操作、服务质量进行评估检测，以便进行决策改进随时注意营运中存在的问题，及时进行解决、纠正；

第三：班后总结评估工作对当天工作进行科学、系统的评估，总结经验，提出改进方案，总之现场管理工作是重中之重，做为管理者必须从实际出发，发挥自己的管理才能和智慧，对现场进行合理有效的管理。

四、企业文化建设

何为企业文化？它是指企业在自身经营发展过程中通过培植、倡导、塑造而形成的一种为员工共同奉行的价值观念、基本信念和行为准则，为什么要那么重要？成功的企业就一定有优秀的企业文化做后盾，如麦当劳的qscv原则（质量、服务、卫生、价值）海尔的真诚到永远~！可见企业文化在企业发展中的重要意义，而做好企业文化就要在经营管理的过程中做好管理团队的建设，内部和外部环境的塑造与培养，全面提升员工的各方面素质等等，总之，企业要做大做强就就应从始至终做好企业文化的培养工作。

五、建立市场调查机制

进行市场定位。ktv市场是在不断的变化发展中的，今天你可能门庭若市，明天就面临关闭，因而有必要、有目的、有系统地收票、记录、整理、分析与总结ktv市场的消费需求及促销活动的信息。ktv市场调查主要从市场环境、消费者消费心理、同行业的竞争情况等方面着手调查，然后把结果进行分析总结，做出趋势预测，结合自身的实际情况进行消费群体的这定位。

六、确定目标市场

采取有效的营销策略，不同的场所的情况有不同消费人群，主要是商务客人，自助ktv大多消费群，就算同为自助ktv也有不同的消费群体，如好乐迪白天以学生客群为主，而夜场更偏向于一定事业有成的成功人士。做为一个场所的要知道自己的客人在那里，消费心理及消费习惯等情况非常重要，这就是目标市场一但目标明确，我们就可以有针对性的采取一些促消策略。如产品服务创新策略，价格策略，人员推广策略等有利于提升营业业绩促销手断。

七、导入ktv创业形象识别系统，创造品牌

企业形象笼统的讲就是指塑造良好的形象，突出优势，把好的一面展现消费者，让消费知道企业的好处及与众不同之处。这方面工作主要从三方面入手：

①理念塑造包括让公众知道企业的经营理念、企业文化、管理原则、发展方向、行为准则、企业精神、企业个性。

②视觉感受如：商标、公司形象、企业造型、标准颜色、基本构图、企业标志、产品设计等。

③行为方向：a对内，员工培训、奖惩晋升制、决策行为、工作氛围、员工福利报酬；b对外，市场调查、广告宣传、促销策略、公益活动等，总之实行企业形象识别就是为了更好推销企业，建立本企业在公众心中的形象，提高场所的美誉度和知名度，创造品牌。

总之，经营管理工作千头万绪，纷繁复杂，做为管理者必须具备良好的管理素质和管理水平，在日常的管理工作中善于发挥自己的才能和智慧！在总结的工作过程当中提升自己！

ktv述职报告个人 篇9

尊敬的领导、各位评委：

我是一名KTV管理人员，非常荣幸有机会来到这里向大家做述职报告。

自加入本KTV以来，我一直把服务质量放在首位，以提高客户满意度为最终目标。以下是我在过去一年中所完成的工作：

一.服务品质提升

为了提高服务品质，我和我的团队成员一起努力，以下是我们所实施的改进措施：

1. 提供训练和教育 – 我们定期对员工进行专业知识的培训、礼仪和沟通技巧的训练。

2. 改善场地 - 我们定期检查和维护空调设施，以保证整个场地的温度和空气质量；另外对所有房间的灯光和音响系统进行了升级和维护管理。

3. 改善清洁状况 - 我们聘请专业的清洁公司，对整个场馆进行彻底的清洁卫生；整个员工队伍也被要求每过一定时间就对场馆内外地点进行清洁和消毒。

4. 增强安全 - 我们将安全放在首要位置，为此我们升级了场馆的监控系统，以便于更好的监督员工的工作状态和保证顾客的安全。

以上措施的实施，常常能让顾客们有更好的用餐体验，也能让员工们更加专业化，为顾客创造更美好的服务体验。

二.市场活动开展

为了吸引顾客，我们常年都会举办各种有趣的活动和促销。这些活动不仅能够吸引现有顾客，也能够吸引新顾客。以下是我所参与的活动：

1. 定期开展主题活动：由于不同节日和节庆，如中秋节和圣诞节等我们会举办不同的主题活动，吸引客户积极参与。

2. 点击率提高：我们通过在社交媒体上发布优惠信息，吸引了附近客人的关注，大大地提升了我们店面的知名度，也增加了店面的客流量。

3. 针对特殊群体的活动： 我们开展了一些针对孩子的亲子活动和针对女性的日间促销活动，以此打造出一个非常友好和多元化的场馆环境，吸引更多的顾客加入我们的行列。

三.管理效率提升

1.员工管理： 我和领导一起构建了一套完整的员工培训方案，通过不同等级的培训和向导机制，帮助员工更好地理解商业的规则和流程，学习专业知识和提高服务技能。

2.成本管理： 目前，我和财务部正在合作来实施关于成本管理的计划。我们正在努力降低一些不必要的支出，以便节省更多成本，从而达到更高的利润回报。

四.个人成长

为了更好的适应公司的战略目标，我对职业生涯的发展有了更全面的规划。我自学了很多专业技能和管理经验，不断提高自己的专业知识和管理能力。同时，我也积极参加了行业培训和沙龙，以更全面的视角观察当前行业的动态变化。

总结：

过去的一年里，我和我的团队一起通过提高服务质量、开展市场活动、提升管理效率和个人成长，实现了更好的营运绩效，并促进了公司的发展。我相信，在未来，我们可以取得更好的成果！谢谢大家听我的报告，我会认真对待各位领导和评委的意见和建议。

保安个人述职报告优选

可行性报告是指对某项工程、项目或计划实施的可行性进行全面评估和论证的报告。它从多个方面进行写作，主要包括以下几个方面：

1. 项目背景和目标：介绍项目的背景和目标，说明项目的重要性和必要性。

2. 技术可行性：评估项目的技术可行性，包括技术方案的可行性、技术团队的能力等。

3. 经济可行性：评估项目的经济可行性，包括项目的投资和回报、运营成本和盈利能力等。

4. 社会可行性：评估项目的社会可行性，包括项目对社会的影响和贡献等。

5. 法律法规可行性：评估项目的法律法规可行性，包括项目是否符合相关法律法规和政策等。

6. 环境可行性：评估项目的环境可行性，包括项目对环境的影响和可持续性等。

7. 风险评估：评估项目的风险，包括技术风险、市场风险、政策风险等。

8. 建议和结论：根据评估结果提出合理的建议和结论，包括是否继续推进项目、改善方案等。

通过综合评估和论证，可行性报告能够为决策者提供科学的依据，帮助他们判断项目的可行性和可行性。

保安个人述职报告 篇1

1。日常工作

今年年初，我们还是按照保安部的工作流程来管理班级。每天上班前 XX 分钟到控制中心开班前会议。一是检查班内员工的外表，对不合格的员工当面纠正；一天的工作。每小时检查每个岗位的工作情况，发现问题并亲自纠正并指出最佳解决方案，使岗位人员在实际工作中掌握业务知识，更好地完成本职工作工作。不断传授员工安全意识，加强安全教育，遇到问题如何果断、理性地处理问题。

课后总结全班在一天工作中遇到的问题，当面解释消化，千万不要把问题带到第二天的工作中。加强与其他班级的沟通交流，扬长避短，为更好地管理好本班打下坚实的基础。准时完成班主任布置的任务，并及时反馈完成情况，做到有始有终，即如果本班未能完成指定任务，则交到下一班及时转移完成。领班的首要职责是对经理负责。所以我们必须做好我们的工作并取得成功。

纵观今年整体工作，我们注重内部纪律和外部安全。纪律上没有大问题。所有员工都能按时完成领班交办的工作，但很少有员工在纪律方面相对宽松。 , 进取心不是很高，随心所欲地工作。唯一的例外是他们上夜班时不警惕，没有安全隐患意识，不能及时发现问题。安全：加强对酒店的检查。例外的是辅房、装修区、更衣室、商务吧台等，仔细、仔细、反复检查。工作有了显着改善。安全工作是一项长期而艰巨的任务，需要不断努力。酒店从今年5月开始装修，到现在基本结束。装修期间，各班以工长为中心，各岗位密切配合，防止酒店财物外流，加强装修区安全施工和防火工作，禁止无关人员进入装修区域。总体来说，施工比较顺利，没有发生重大安全事故，让我们在装修安全方面积累了宝贵经验，为明年装修打下了良好的基础。

今年我出去参加了两次培训，消防和反恐。通过两次培训，我学到了很多，在安全意识上也有了必要的提升。异常是反恐。从安全方面来说，反恐是一个全新的知识点，包括对爆炸的认识、如何发现和识别爆炸物等，也提高了安全工作中的自我缺陷，使自我管理水平和业务技能有更高的起点。

经理经常教导我们，保安部的工作流程每天都一样，如何在一年的工作中不断提升自己，这就需要我们在熟练的工作上做得更好。当然，在工作上，自己也有不足之处。 XX后与员工缺乏沟通，没有及时掌握思想动态，未能充分发挥工作技能；思想意识和责任心不够强。工作纪律和纪律方面的工作不是很扎实，工作经验和工作业务还有待进一步学习和提高。在接下来的工作中，我们将与新员工进行更多的交流，从交流和沟通中了解新员工，让员工在各自的岗位上表现更好。

二、培训总结

每年工作知识一般都是在比较火热的时候进行培训。通常培训科目是岗位知识，基本都是在室内进行培训，忽略了在职实践培训。今年我去XX学习了五天。在参观了其他地方的培训方式后，我制定了更全面的培训计划，包括理论知识和实际在职培训。共有XX科目，一般分为培训教材、培训目的、效果评价。今年的培训只进行了XX个科目，每个科目重复两次，每次XX课时。从整体效果来看，培训目的基本达到，培训导师讲课更全面，学员也更进取。只有个别员工因工作需要临时休假，所有受训人员基本可以将培训材料应用到工作中。唯一的缺点是员工不能坚持培训材料的细节，时间长了就会忘记，从而培训效果不持久。

明年培训计划：培训时间安排在XX月，制定综合培训计划，对XX科目全部进行培训，培训效果充分体现。在岗位上，他们可以充分发挥本领，比拼业务技能。例外是加强对新员工的学习和培训。随着酒店会议区和KTV的开放，我们计划明年加强对“保密制度”和“突发事件应急预案”的培训，让我们整个团队能够全面、全面地保护酒店的安全。

三。训练总结

今年，军队素质训练从XX、XX开始，到现在，一共训练了XX天。培训期间，还有几个人请假。我和XX密切配合，严格??按照经理制定的请假制度，做好请假记录。我们两个人把队伍分成两列，老队员由我带队。我们在巩固前人所学资料的基础上开展新课题，将老队员的军事素质提高到一个新的水平。 XX引领新同事的培养，从零开始，以最快的速度赶上老同事。在训练中，首先要充分体现士兵的精神、活力和精神，调动训练的进取精神，最终达到预期的训练科目。从今年开始，训练时间改为周二和周五，比原来的训练时间少了一天。这也得益于管理者对人性化管理的研究，调整了培训时间。在接下来的培训时间里，我们两人将团结一致，相互交流，相互学习，加强培训，让我们安保团队的整体素质焕然一新。

我们两个人把队伍分成两列，老队员由我带队。我们在巩固前人所学资料的基础上开展新课题，将老队员的军事素质提高到一个更高的水平。 XX引领新同事的培养，从零开始，以最快的速度赶上老同事。在训练中，首先要充分体现士兵的精神、活力和精神，调动训练的进取精神，最终达到预期的训练科目。从今年开始，训练时间改为周二和周五，比原来的训练时间少了一天。这也得益于管理者对人性化管理的研究，调整了培训时间。在接下来的训练时间里，我们两个人团结一致，相互交流，相互学习，加强了训练强度，让我们的安保团队焕然一新。

四、明年工作计划

1、加大值班巡查力度，重大活动期间，加强值班，安排专人对关键岗位值班人员，发生的情况基本及时到位，及时处置，将一些不稳定因素和迹象消除在萌芽状态。在加强值守的基础上，进一步加强巡查，确保安保人员24小时巡查，全面确保酒店全年无安全事故。

2、要加强管理，就要做好自己。加强对班子成员的领导，严格考核每一位班子成员，对他们提出严格要求，以提高保安班子成员的整体素质。

3、严格执行酒店各项规章制度，做好本职工作，管理好班级工作。

4、做好团队成员的思想工作。关心团队成员，了解团队成员的思想、工作、家庭等情况，及时发现问题。思想上守信，工作上教书，生活上体贴。

5、不断提高团队成员的专业素质。应该有计划组织团队成员学习业务并保持他们的良好工作状态。

6、坚持岗位巡查、岗检制度，掌握在岗人员情况，做好考核工作，问题及时解决，重大事件及时报告方式。

总之，今年我们的工作取得了一些成绩。我们不能骄傲。明年的新时期意味着新的机遇和新的挑战。要以身作则，敢拼敢拼，始终把团结和谐放在首位。工作第一，在经理英明决策的正确指导下，加强与领班的思想交流和学习，让我们的安保团队做得更好。

保安个人述职报告 篇2

安保部在酒店领导的关心下，回顾了过去的一年。在各部门的配合下，加强酒店安全防范管理，完善品类体系，开展安全巡查，打造服务品牌，组织学习。

1.进一步完善和完善安全防范体系

1、组织实施。

根据酒店保安和消防的需要，自xx xx 日接任保安部以来。成立了防火委员会。现有人员有变动，消防委员会进行了重新调整。总经理担任防火委员会主任，副总经理担任副主任，各部门经理担任委员。按照“谁负责、谁负责”的原则，落实三级安全管理目标责任书。

2.系统实现。

从酒店的实际情况出发，以保证酒店的安全。建立了一套安全防范体系，使公安、消防、安全工作真正做到有章有据、有章可循。为此，我建立了火灾报警和火灾处置预案、各重点岗位岗位责任制、门岗岗位职责、巡检岗位职责、停车场岗位职责、应急防护工作秩序、各重点岗位职责档案关键防火部件。同时，落实公安局、派出所规定的客人信息登记制度，做到认真登记，及时上传。

3.开展宣传教育。

增强员工的消防安全意识，使消防安全工作深入人心。有计划、多形式开展员工消防安全宣传教育培训。今年以来，我科共培训了xx人如何使用灭火器、xx人进行了消防安全知识考试、xx人观看了消防安全视频资料。消防安全知识分发到各部门和出租单位进行宣传。让员工了解预防火灾的基本措施和灭火的基本方法，提高防火的警惕性。

第二，保证酒店的安全。实施安全检查

贯彻酒店总经理及部门每周一、三、五早会精神，强调安全防范精神，以落实消防安全工作。安排安全防范，加强安全检查。二楼餐厅装修施工现场，时间长，任务重。落实重点防控措施，加强巡查次数。装修期间，我会派专门的安保人员去现场监控。准热、无操作证、无热工，真正落实安全工作。

我接手以来已经实施安全巡查超过xx次。每半个月组织安全检查xx次，同时安全检查发现xx个不安全因素，例如： 1、灭火器过期失效。 2、厨房操作室未配备防火毯。 3、消火栓缺少配件。等等。针对发现的问题，已下发整改通知书，责令限期整改。除部分灭火器未年审外，其余均已整改。

三、注重学习、管理，打造服务品牌

1.组织学习。

把握酒店的服务质量。一是以人为本，以自身建设为重点，以员工的思想和素质为重点。只有这样，员工才能真正了解服务的目的，每个月落实xx所有的安全会议。充分利用会议与员工沟通，剖析正反案例，灌输我酒店为客人服务的宗旨。同时，对好的员工要在会上及时表扬，对表现不好的员工要严厉批评。同时，要加强对员工的纪律教育，尤其是门口的员工，人脉多，面广。这点，比如：今年xx年xx，工头xx看到一个顾客乱停在大门口，把车停在门口，堵住了去后院的路，就去跟司机说，不要停在这里，影响其他车辆的进出，他必须停在这里。再跟他说话的时候，他不但不听，还骂人。他对工头拳打脚踢两次，但工头没有反击，被拉开。当时xx公司的人看到后很生气，告诉我的主管为什么不帮员工打司机。从这个角度来说，正是因为我经常开会学习，强调铁律，才让我从上司到员工都能够做到这一点，并且有耐心。

同时剖析案情：如果他当时还击，在全员安全会议上大力表扬了xx工头。心情是平衡的，但损失会更大，这会直接影响到我家门口的保安和周围人的声誉。我什至对我的保安有不好的看法，因为我有这样的保安，这主要是酒店领导平时教育培训的结果。

2.人性化管理。

部门要更加注重员工的人性化管理。只有这样，才能更好地激励员工，在今后的工作中，用奉献精神回报企业。加强对员工的管理，部门要定期做。

四。服务质量

1. 门口服务。

无论服务质量好坏，大门港都是酒店为客人服务的前列。这关系到酒店客人的第一感觉。为了保证我的服务质量，我会从以下两个方面来实施：

培养员工对公司的职业精神。一是定期组织员工学习。只有这样，服务质量才能回家。

门卫停车场的保安服务，其次是服务质量。来宾车辆来来去去时，他们将指挥车辆服务并提供道路服务。尤其是在寒冷的天气里，日晒雨淋，我们始终站在服务的最前沿，为客人服务。

第五、二十年工作计划

安全部紧紧围绕??“形象新变化”的思想，一个新的年。突出“变”字，树立安全部新形象。全年工作总体思路：

1、与各部门签订xx年度消防安全责任书。让每个人都肩负起重担，确保酒店安全有保障。保持酒店安全。必须确保酒店的消防安全运行。

2.完善各项规章制度。确保酒店消防安全，万无一失，坚持预防为主，预防与防火相结合。在工作中，我们会不定期的完善和遵守各项规章制度，使用系统管理员，成立安全检查组，定期检查酒店及周边各个地方，发现安全隐患，配合其他部门及时整改，杜绝一切安全事故发生。考核不合格者不得上岗。并每季度组织一次全体员工的消防安全培训。

3、配合人力资源部对新员工进行岗前消防安全培训和考核。建立学习型组织。对于部门员工来说，他们通常不太注重理论学习。

4.开展学习和阅读活动。制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多发些酒店资料，或者写出学习经历的形式，督促和鼓励部门员工学习，特别是酒店业务知识的学习。做到月检、季检、年检，有成果，就有改善。全面提高部门人员素质。每两个月进行一次岗位设置、停车指挥、消防监控和保安。

5.岗位采用轮岗制。对于部门的所有职位。改变以往固定岗位的模式，让大家熟悉、胜任每个岗位的工作，全面发展。采用最后淘汰制。树图像。

6.加强内部考核。统一的制服（配腰带、肩章、帽徽等）部门工作人员一律着装上班，焕然一新。结合人力资源部制定的考核标准，对每个部门员工进行考核，淘汰最后一名。如果考核分数连续三个月最低，则予以驳回。通过招聘高素质的退伍军人来补充人员配备。学习良好的宿舍管理经验。

7、整顿保安宿舍。学习军队宿舍管理。布局整齐、结构合理，带动酒店整个宿舍的管理，力争更上一层楼。

保安个人述职报告 篇3

时间在我的指尖不经意间飞逝，转眼就过去了一年。回顾20xx年的工作，在公司领导的正确指导和全体团队成员的大力配合下，厂卫的各项工作都能一步一个脚印地进行。正常发展，特别是人事管理、车辆管理、公安管理和保安员的岗位纪律形象、礼仪等均有一定程度的提高。

虽然我是个普通的保安，但在我心里，珠海电厂就是我的家，领导就是我的父母。同事是我的兄弟，厂里的事就是我自己的事。我会小心翼翼地守护我的家，让它在安全的环境中茁壮成长。我明白，作为一名家庭成员，保安肩负着“守护社区，守护我的家园”的重大责任。

防守是一项特殊而危险的工作，但我并不因此而胆怯或害怕。卡内基钢铁总裁奇瓦布曾说过，“我们不是为老板工作，更不是赚钱。我是为我的梦想和我的美好未来而工作。我们只能在业绩上提升自己。”所以，我们要秉持认真、认真的工作态度，把日常看似平凡的工作做好，想得到就做好，坚决完成上级领导交办的每一项任务，让领导放心。

现将我20xx年的工作总结如下：

1、严格要求自己对进出厂区的人员和车辆进行严格检查，发现及时向上级报告

二、及时疏导进出厂车辆，防止堵车。

3、自觉遵守公司规章制度，坚决做到公司规定什么的。

第四，不断加强自学，提高自己的业务知识。

以上是我这一年做得好的几个方面。一年的工作，我在以下方面客观地自我分析了自己的不足方面。我愿意纠正和批评领导。在以后的工作中会做进一步的改进和修正。

1.工作松懈。

2.工作经验及相关管理知识还需进一步学习和积累。

20xx年已经过去，我们将满怀热情地迎接20xx年。新的一年意味着新的机遇和新的战斗。现在的花比过去好，预计明天的花会更红。我坚信，在公司领导的英明决策下，金珠公司的明天一定会更加美好。作为公司的一份子，明年我会继续活在工作中，全心全意为公司贡献自己的一点点。

保安个人述职报告 篇4

安保小组负责整个社区的治安和消防安全工作。一年来，在公司领导的指导和各部门的配合下，安保团队认真开展各项工作，落实并完成了20xx年各项工作任务。 .一年来的具体工作情况总结如下：

xx社区是一个比较复杂的社区。除了正常的巡逻职责外，保安人员还负责管理小区和楼宇的商业网点。商贩乱摆摊、占马路、不规则牌匾、乱放广告灯箱，严重影响小区外部环境，甚至堵塞消防通道。这些已经成为我们安全团队的日常工作。我们都知道保安队的人员流动性比较大，有时人员不堪重负，所以我会自己清理。一些供应商非常不合理。结果不是很好，我经常被供应商殴打。仅这项工作就相当困难。

接手地下车库三期工程后，给安保组的工作增加了很多工作量。我一天24小时都离不开人。它没有完全启用，有些在使用之前就坏了。为了保证车辆的安全，我们会尽力维修。我的想法之一是不让业主的经济受损，不损害管理处的荣誉，并确保我的团队成员的人身安全。

停车管理工作：

1、认真执行停车场管理规定，引导车辆停放在指定地点，整齐排列。车辆安全；

2、严禁装载易燃易爆、有毒有害物品的车辆进入场馆。

3、严禁闲人进入会场，并提醒车主下车前关好门窗，并带走车内贵重物品。

4. 保障组今年将维护库区治安交通秩序，疏导车流，协调指挥。

禁止车辆进出和停车乱停乱放，确保停车场的安全和良好秩序。

我在工作中也遇到了困难。团队成员流动性很强。有时三五个人同时离开，无法同时招募队员。轮班工人是兄弟姐妹，所以我与班长和班组成员一起轮班工作。招的队员都比我年轻，难招的时候招的队员都比我大，但我在这里就像队员的父母一样，处处照顾他们。为了这件事，我怕他们受委屈，怕他们着凉冻着，怕他们生病我给他们买药，带他们看病，让他们开心，在他们生病的时候招待他们。过年和节假日想家。有时候我觉得很苦，但想想自己的工作，有领导的支持，大家的关心和帮助，我还是很开心的。

保安个人述职报告 篇5

2009年，在学院党政领导和上级安保部门的具体指导下，安保科坚持专项工作与群防群控相结合，实施三级工作安全管理网络。依靠群众做好安全保卫工作。充分发挥改组后的综合治理和安理会职能，稳定政治，确保公共安全。狠抓“民防、物防、技防”三防，全面完善防范机制，巩固提升，努力打造“安全单位”，获得xx“安全单位”称号连续几年。

1.坚持“预防为主”，从严治安。

（1）自20xx年起，医院领导对全院安全工作进行检查制度；保安部门专职消防员每天进行一次消防安全检查；为进一步保障全天候安全，我院安保部白天安排1人巡视门急诊，1人巡视病房楼，夜间4人组成夜间巡逻，每小时。巡逻一次，通常一晚上十几次。全年值班期间，100余次发现办公室门诊门窗未关、灯未关。事故隐患防范措施真正落实了预防与人防、物防、技防相结合的预防措施，使我院公共安全事件发生率为“0”。

（二）为更好做好公共安全防范工作，牢牢把握“人防、物防、技防”三防。根据市卫生局和公安局的规定，我们在公共场所和重点部位配备了接入“110”网络的电视监控探头和报警装置。年初计划对医院部分老化、不清晰的电视监控探头进行调整和更换；在医疗纠纷处理过程中，使用高科技技术防御设备收集治安案件和取证，保持今年正常运行；我联系了工厂的技术人员对硬盘进行维护；根据司法证据的需要，记录一些医疗纠纷的处理过程；向公安部门提供了数十件刑事案件当事人的证据。 ，帮助收费窗口的收费员确认他们发现了错误的钱或未支付的费用，并发挥了高科技设备的作用。

(3)认真做好防火工作。按照xxx同志的重要讲话，责任重于泰山，既要及时灭火，又要强化预防指示精神。作为自负的要求，我们经常对医院的消防设施进行自查，确保用电安全。全国消防日，开展了丰富多彩的消防日活动，包括由我院牵头的消防技能竞赛，以及综合体各社区卫生服务中心，让员工更好地了解消防员的使用情况。消防设备和逃生方法。

二是做好宣传教育工作，不断提高安全意识，维护医院内部稳定

我们积极利用医院周会、医院办公室会议等机会，宣传三级安保网络管理方案，明确岗位职责，牢固树立大安保理念。大力开展“防火、防盗、防破坏、防爆炸”“四防”教育，严厉打击“医护”行为，结合实际开展防抢防盗教育。通过医院的周会，我们向全院各科室工作人员传达了宣传教育，使xx%以上的工作人员得到了教育。对于新入院的工作人员和来院实习的医生、护士加强法律意识，了解基本的消防常识；据不完全统计，人数超过50人。全年组织了x次法制安全宣传、x次消防演练、x次知识竞赛。

安保部门还积极配合医药教育部和临床科室，处理了数十起医疗纠纷和拒绝出院的患者。医院领导等事件，也认真配合公安部门对我医务人员遇害打人事件进行司法取证，以维护医务人员的正常合法权益，维护正常医疗在医院订购。

虽然20xx年我们的工作取得了一些成绩，但还存在薄弱环节和不足，主要有：

1.医院安全工作的重要性在20xx年没有得到充分认识医院干部职工的自觉性，特别是在工作忙碌的时候。少数人说，安全工作成了次要任务，出现了松懈的现象。

2、安全基础工作仍需进一步加强，医院安全管理、岗位职责、检查考核、信息反馈等工作有待进一步落实，形成医院安全工作的良好循环.

3.进一步加强防空、物防、技防工作。加强对专业安保队伍的培训教育，提高队伍素质，针对时有发生的现象，寻找薄弱环节，提高防范能力。新的一年，我们将进一步认真贯彻落实党的十七大文件精神，结合医院实际，在党委、院长的领导下，紧紧依靠对全院各科室领导和全院工作人员。弘扬安全保障良好做法，针对存在的问题，努力为七院营造更安全、更和平、更美好的环境。