毕业实习协议书
发布时间:2024-02-21 毕业实习协议书毕业实习协议书(实用十篇)。
在平时生活中，我们对合同的使用已经很熟悉。签订合同后，当一方合同违约时，可以为另一方提供法律救济途径，合法有效合同如何去写？愿这份"毕业实习协议书"能够为您提供有价值的信息，希望这些建议能够帮助您理清思路并更好地规划未来！
毕业实习协议书(篇1)
技术学院学生毕业实习合同
甲方：技术学院
乙方：（学生姓名）
在技术学院就读的乙方即将完成学业，并进入毕业实习阶段，为更好地规范双方权利义务，达到优化教育资源配置、提高实习质量的目的，本着平等互利、诚实信用原则，甲乙双方在自愿、公平的基础上，就乙方在甲方进行毕业实习事宜达成以下协议：
第一条 协议基本条款
1.1 本协议由甲乙双方认真阅读、签字确认后生效。
1.2 本协议内容应遵守法律法规、教育部门规定及学院实习管理制度和程序。
1.3 本协议所称毕业实习是指经学院安排的、以达到规定的实习目标为主要目的的、实践性教学活动。
第二条 实习计划
2.1 甲方负责设计实习计划。
2.2 乙方应认真完成实习计划，对于实习教学活动中所学到的知识、技能和能力认真进行学习和实践。
2.3 实习期间发现实习计划存在问题，甲方可根据实习计划对其进行调整。
2.4 乙方须严格遵守实习计划，不得私自离开实习单位。
第三条 实习单位
3.1 甲方负责为乙方安排实习单位。
3.2实习单位必须有符合行业规定的主管资格证书和资质。
3.3 实习单位必须加强对乙方的安全教育，保证乙方人身安全和物品安全。
第四条 实习内容
4.1 实习内容由甲方根据教学方案和实习计划制定。
4.2 实习教学是实习过程中的重要组成部分，乙方须在实习教学的过程中认真听课，实践操作，独立完成实践项目。
4.3 实习结束后，乙方应制定并提交实习报告。
5.1 甲方应对乙方进行指导和管理，保障乙方的人身安全和物品安全。
5.2 甲方应制作教学、考核、验收等相关文件，协助乙方解决实习中遇到的问题。
第五条 实习期
本次毕业实习期为 90天，实习期中，乙方应当保持学生身份。
第六条 实习费用
甲方应按照相关规定为乙方配备实习设备和实习经费，乙方应对实习过程中的物品进行保管和合理消耗。
第七条 保密条款
乙方应对学院提供的机密信息保密，不得擅自泄露。
第八条 协议的变更与终止
8.1 协议双方应协商一致，可根据实际情况对协议进行变更，但必须经双方签字确认生效。
8.2 协议双方均有权根据协议内容终止合同。
第九条 争议的解决
本协议中如发生争议，双方应通过友好协商和谈判解决，若无法协商解决的，由所在地的人民法院代为裁决。
第十条 其他约定
10.1 双方确认本协议是基于平等互惠原则达成的，不存在其他保证和承诺。
10.2 本协议经甲乙双方签字确认后生效，协议双方的正式行为构成对本协议的接受和认可。
10.3 本协议一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
技术学院：
签字：日期：印章：
学生： 日期：签字：
毕业实习协议书(篇2)
1，协助甲方做好宣传，组织报名工作，优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。
实习期间，乙方应自觉遵守甲方单位的相关工作规章制度，如乙方有违反甲方规章制度的行为，甲方将根据情况对乙方进行批评、教育、处罚乃至终止乙方实习，并将处理意见通报乙方的学院实习指导教师。
工作内容：按照用人单位要求从事中等教育辅导工作，并依协定后的学时规划完成教学计划，保证教学质量，合理进行教学后成绩检测。
为明确甲乙双方的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议并共同遵守。
自____年____月____日起至____年____月____日止；其中，前三个月为实习考核期，考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格，待乙方取得毕业证书后，即可签订劳动合同，不再单独约定试用期。
实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币____元；甲方提供乙方工作餐（中餐、晚餐），以及集体宿舍（水电费用须自理）。
1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况，安排乙方进行实习，给予实习指导。
2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导，并接受相应考核。第一次考核未通过者，可以根据实际情况调换一次实习岗位进行培训考核；如再不能通过者，终止实习并不得录用。
3、乙方在实习期间，亦可及时根据自身情况申请变更入职岗位的意向，以便于甲方后续的实习培训及实习指导安排。
4、乙方须认真实习、总结，谦虚谨慎，尊重老师，自觉遵守甲方各项规章制度，尤其注意严格遵守公司保密制度，杜绝公司商业秘密泄露。如有违反国家法律法规和甲方规章制度，甲方可终止实习，或根据情节轻重给予必要的处罚。
5、实习期间乙方须遵循甲方安全操作规范，严禁无人指导、私自动用设备、仪器等相关工具，确保人身安全。
1、本协议履行期间，乙方可以书面表达原因向甲方提出终止实习关系，但须提前20天通知甲方，并作好工作交接。否则，应承担相应工作延误责任。
2、以上协议款项未尽事项，可由双方分别提出予以协商解决。
3、本协议一式二份，双方各执一份，经甲乙双方签字（盖章）随即生效。
《实习日志》____《实习日志》是实习生每天实习工作实际的记录。每天必须完成日志每周交给督导老师批阅。其内容：
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
毕业实习协议书(篇3)
甲方(人资公司)：
乙方(学生)：
甲乙双方秉承平等自愿、协商一致之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书，双方共同遵守以下所列协议：
一、实习期限
本协议约定的实习起止日期为：__年__月__日至__年__月__日为止。
二、实习生条件
1、证件要求：必须持本人身份证(二代证原件及复印件两张)，学生证复印件，一寸照片五张;
大专、本科在读;
3、年龄及身高要求：年龄18周岁以上;
4、视力及其它要求：矫正视力0.8以上;身体健康，无传染性疾病，无精神病史，能吃苦耐劳，女性无身孕;
三、实习内容
1、实习地点：
2、实习岗位：流水线操作员
实习生具体实习岗位根据实习企业需求进行安排，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前10个工作日通知甲方，甲方根据情况进行调整。
四、实习时间与薪资待遇
1、每周五天(40H)工作制，具体的工作时间实习生要配合企业进行加班。
2、学生薪资按照每小时__元计算,月工资在__左右，个人所得税费工资中扣除。
3、每月日实习工资以现金的方式发放至学生手中(节假日顺延)。
4、实习期间若遇特殊情况需中途终止实习的学生，需提前10天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放;否则，补贴不予结算。
五、实习福利待遇
1、实习企业为实习生提供工作餐。
电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供使用。
3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外伤害保险。
六、实习期间的劳动纪律
1.乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守安全卫生制度和工作规范;
2.爱护实习企业的财产，遵守职业道德;积极参加实习企业组织的培训，提高职业技能。
3.乙方违反劳动纪律的，实习企业管理人员和甲方代表可予教育纠正;违反法律的，移交司法机关处理。
七、甲乙双方的权利和义务
劳动安全、卫生制度及其标准。
卫生工作等方面进行管理、保护的权利和义务。
业务技术、工作安全及有关规章制度的教育和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。
4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。
5、如乙方出现违反公司规章的行为或未按照要求积极配合甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议并承担甲方的。
违纪所造成的个人和他人伤害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法承担的，甲方保留从实习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。
7、实习期间，乙方要注意安全，增强自我保护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危险事故的，由乙方个人承担全部责任;
8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需协助实习企业做好事故处理工作，并根据情况通知实习生家长。并且依照劳动法给予赔偿。
八、相关说明
1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利。
2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。
3、如出现纠纷双方应参照《劳动法》相关规定执行。
乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。
甲方签字(盖章)：乙方签字(盖章)：
地址：身份证号：
代表签字：联系电话：
______年______月_______日
毕业实习协议书(篇4)
甲方：_____________________________
乙方：_____________________________
丙方：_____________________________
为使_____________________________专业毕业生增加________生产实践知识、提高专业技能、提升综合素质，经甲乙双方协商，甲方同意接收乙方实习员工王________等柒人（名单附后）到甲方实习，并达成如下协议：
一、实习时间：
自________年________月________日起至________年________月________日止。
二、实习工作时间：
按照《劳动法》有关法规每周工作不超过4小时，具体作息时间按甲方制定执行。
三、实习费用：
实习费用按元/人标准，由乙方在丙方实习期满后一次性支付给甲方。
四、实习津贴：
甲方按丙方实际出勤天数给予伙食补助2。元/日打入饭卡，入井、夜班津贴按甲方相关规定执行。
1、负责对丙方进行上岗前的培训，使丙方熟悉甲方的生产环境，安全操作规程。
2、配合乙方对丙方进行思想品德教育和日常管理，并向乙方反馈。
3、根据甲方有关规定对丙方进行管理，对严重违反制度者，或因个人身体原因无法正常参加实习者，甲方有权终止其实习，并以书面形式通知乙方。
4、根据丙方实习岗位，向丙方提供必备劳动保护用品。
5、负责安排师傅辅导丙方实习，并签订师徒协议，定期对丙方进行考核，定期与乙方交流丙方实习情况。
6、若丙方在实习期未办理任何手续而离岗，甲方应及时通知乙方。
1、乙方应同委派到甲方实习的人员，依法签订劳动合同，劳动合同副本交甲方备案一份。
2、切实做好丙方的思想品德教育工作，让丙方树立良好的就业观、人生观。配合甲方搞好实习管理，督促丙方执行甲方的有关规章制度，及时向甲方反映丙方思想动态。
3、做好丙方因不良情况出现而被甲方辞退的回收组织工作。
4、因特殊情况，需丙方返回的，乙方应提前7天通知甲方，并要求丙方办理相关请假手续。
5、丙方应严格遵守甲方的各项规章制度，如因丙方失误造成甲方经济损失或他人人身损害的，由乙方承担赔偿责任。
6、丙方实习期间如发生工伤意外，由乙方依照劳动法的规定承担赔偿责任，甲方不承担赔偿责任。
1、遵纪守法，遵守甲方的规章制度。工作中应严格遵守安全生产操作规程，不得违章作业。
2、服从甲方的实习安排，勤学苦练，按甲方要求完成指定的工作及实习任务。
3、丙方在甲方实习期间，不得擅自脱离工作岗位，外出必须履行请假、销假手续，丙方擅自离岗发生的各种意外，责任自负，同时，甲方有权终止本协议。
4、实习期结束前不得擅自结束实习，有特殊原因者，须向乙方提出申请，由乙方与甲方协商解决。
八、其它：
1、甲、乙、丙三方均应遵守政府的有关法律和法规。
2、本协议未提及事宜，三方应以合作精神共同协商解决。
3、本协议一式三份，签名后由甲、乙、丙三方各持一份。
甲方代表：________________________（盖章）乙方代表：________________________丙方：________________________（签字）
毕业实习协议书(篇5)
技术学院学生毕业实习合同
甲方：xx技术学院
乙方：姓名：_____________,性别：_____________,身份证件类型：_____________,身份证件号码：_____________,联系电话：_____________，住址：_____________
根据国家法律和相关规定，甲、乙双方自愿在平等、自愿、合法的基础上，达成以下《技术学院学生毕业实习合同》：
一、实习的时间：___年___月___日至___年___月___日
二、实习的地点：甲方指定的实习单位或场所
三、实习的任务：
1.乙方必须严格遵守实习单位的规章制度。
2.乙方必须服从实习单位的管理，完成实习任务。
3.乙方必须勤奋学习，认真听取并执行实习单位的指导。
4.乙方必须按时参加实习单位组织的培训和活动。
5.乙方必须保护实习单位的商业机密，不得泄漏实习单位的任何信息。
四、实习的福利待遇：
1.实习期间，乙方享受甲方的保险保障。
2.实习期间，乙方享受甲方的工资待遇。
3.实习期间，乙方享受甲方的伙食和住宿待遇。
4.实习期间，乙方享受实习单位的培训和活动机会。
五、实习的意义和要求：
1.实习是乙方进行理论与实践相结合的一个重要的环节。
2.实习是乙方切实联系实际情况的一种形式。
3.实习是乙方提高专业实践技能的一个重要手段。
4.乙方必须遵守本合同的规定，认真履行实习任务，并做到自觉遵守实习单位的规章制度。如违反规定，甲方有权解除本合同。
六、本合同生效的条件：
甲、乙双方在本合同中所述的内容均如实记录清楚，需在本合同上签字并加盖公章，该合同即为有效合同。
七、本合同的解除：
在实习期间，如乙方不能继续履行本合同，需提前告知甲方，经双方协商，可以解除本合同。
八、本合同的争议解决：
如在实习过程中产生纠纷，双方当事人应先协商解决。如协商无效，双方当事人可以协商，或向有关部门投诉，或依照国家有关法律和条例进行诉讼。
九、本合同的备份：
本合同一式两份，甲方和乙方各保存一份。
十、本合同的其他事项：
1.本合同自签署之日起生效，在实习期间有效。
2.本合同的未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方：
单位名称：xx技术学院
统一社会信用代码：_____________
法定代表人（负责人）：_____________签字
乙方：
姓名：_____________签字
日期：___年___月___日
毕业实习协议书(篇6)
就业是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，以下本网小篇提供实习就业协议书阅读。
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的.工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________ 联系人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
毕业实习协议书(篇7)
技术学院学生毕业实习合同
甲方：（企业名称）
地址：
法定代表人：
联系方式：
乙方：（学生姓名）
地址：
联系方式：
甲、乙双方为了积极推动人才培养工作，且为加强企业与高等院校之间的联系，达到企业对学生进行实际性考察、了解、评估和培训工作的目的，谨依规定，订立本合同：
一、实习时间
乙方学生将于____年____月____日至____年____月____日在甲方实习。
二、实习内容
（1）乙方将按照甲方所分配的实习工作计划，在甲方公司期间从事与自己专业相关的实际工作，并严格按照公司规章制度和职业规范执行实习工作。
（2）甲方公司将为乙方提供必要的工作条件，如工作场所、办公设备、资料、培训等。
（3）甲方公司将指定一位具有专业技术资格的工作人员或职业指导专家，负责监护点，协助乙方学生在公司二次和相关资料中提供有关指导。yJS21.com
（4）乙方学生在实习期间使用和了解甲方公司机密性内容必须严格遵守，不可随意泄露。
三、劳动保护与职业道德
（1）甲方公司应具备必要的安全防护设施和条件，确保乙方学生在公司的安全。
（2）乙方学生应维护公司形象，严格遵守公司制定的职业规范和劳动纪律，不得损害公司人员和财产安全、地位和形象。
四、实习证明
（1）甲方公司在乙方学生完成实习任务后发放实习证明，并注明实习时长、实习内容、实习工作表现等有关情况，供乙方学生报送有关学校或机构。
（2）甲方公司出具的实习证明应真实、准确，公司资质等级在中国工商银行（CCC）规定的三个等级以上。
五、违约责任
（1）乙方学生工作期间产生的人身伤害、妨碍业务拓展等问题由甲方公司承担。
（2）若乙方学生在实习期间未按照公司规章制度及劳动纪律执行工作、损害公司形象或不履行本合同规定的其它义务，将按照公司规定使用劝退或应予解约制度。
六、协议解除
（1）甲、乙双方应当在事先协定的实习期届满之前足额履行本合同，若有特殊情况需要延期，则需提前七个工作日书面双方签署协议，方可延期。
（2）出现以下情况之一，本协议应提前终止：
1. 乙方学生另有调整实习的特殊需要，无法顺利到达现场；
2. 天灾、战争及其它人力不可抗拒因素；
3. 该学校或机构通知乙方学生必须返回本校或机构学习。
七、本合同一式两份，自双方签订之日起生效，一份分给甲方公司，一份分给乙方学生。
甲方负责人签字： 年 月 日
乙方学生签字： 年 月 日
地址：
联系方式：
毕业实习协议书(篇8)
__________________公司(以下简称甲方)，与__________________大学_________________学院/系/部(以下简称乙方)，就该院学生至甲方实习事宜达成如下协议并共同遵守：
学生(以下简称丙方)_______________;专业______________;班级、学号__________________。鉴于：
1.乙方对甲方的信任，要求丙方到甲方进行实习;
2.甲方接受乙方要求，并对丙方的实习进行指导。
为保障双方的权益，明确双方的责任，经过充分友好协商，双方达成如下协议：
一、实习期限：
乙方的实习期限约定为第________种方式
1._________年________月________日至_________年________月________日。
2._________年________月________日至学校开出派遣证后乙方到公司报到之日(但最早不晚于_________年________月________日，最迟不超过_________年________月________日)。
二、甲方权益和义务
1.甲方向丙方支付下列有关费用：
基本津贴：__________RMB/月
交通补贴：__________或__________RMB/月(按甲方员工标准发放)
其他：满勤奖__________RMB/月;固定补贴__________元/月
2.在实习开始前，为丙方提供岗前培训。
3.在实习期间，为防止及化解人身伤害风险，为丙方购买人身意外保险或类似险种并负责保险索赔事宜。
4.为丙方提供必要的劳动工具及个人安全防护用品。
5.实习过程中，指导丙方了解甲方的生产环境，掌握生产技术及安全操作规程。
6.配合乙方做好对实习学生的日常管理工作，及时向乙方反馈实习生在实习期间的表现，每月客观如实填写《实习生考评记录表》(乙方每月按时发到学生手中)。
7.为乙方提供实习学生的工作表现和职业发展评估。
8.如果丙方不能胜任本职工作或严重违反公司纪律，或因甲方业务变更，甲方有权取消实习资格。甲方以书面形式提前一周通知乙方，乙方在收到甲方书面通知之日将立即通知相关学生，并做好相关学生的离开工作，保证不干扰甲方的正常运作。
丙方在当年6月20日前签订《就业协议书》，本协议自动终止。乙方将按照《就业协议书》中甲方地址将丙方人事档案及户籍关系调转。如不可，甲方应该以书面形式通知乙方和丙方，以便丙方继续寻找就业单位，如丙方在毕业前找到就业单位经提前一周通知甲方后本实习协议自动终止。
三、乙方权利和义务
1.应确定专人配合甲方做好与实习学生的沟通协调工作：本期实习专管人员为_____________系_____________老师，联络电话为________________，有效电子邮件地址为____________________________。
2.协助甲方做好实习学生在实习期间的管理工作，确保学生遵章守纪，遵守甲方的规章制度。
3.提供实习学生实习期间的住宿。
4.负责处理实习学生在实习期间的任何违法违纪行为。
5.不再想其他用人单位推荐丙方。
四、丙方在实习期间的权利、义务和责任
程序和协议
丙方在实习期间需遵守甲方的规章制度，包括(但不仅限于)以下内容：
(1)考勤制度和作息时间;
(2)保持工作环境的卫生和安静，公司区域内禁止吸烟;
(3)未经同意不得通过网络在计算机上安装任何软件;
(复制任何形式的文件及其数据;
(5)不得将任何公司的文档带出公司。丙方还应遵守甲方的其他各项规定及程序;遵守各种实习规定和实习协议。
2.兼职禁止。实习期间不能再到其他用人单位兼职。
3.保密义务与知识产权保护
(1)无论在协议履行期间还是履行期满后，不得向外界泄露甲方的任何资料和信息;
(2)丙方在实习期间工作成果的所有权全部归甲方所有，并对实习期间接触到的甲方的商业秘密承担保密义务;
(3)乙方在所参加的项目中若有特别贡献，甲方将根据项目的效益情况酌情给予奖励。
4.实习结束后应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料。
五、协议的解除与争议解决
1.如乙方或丙方由违反协议之行为，甲方有权根据实际情况单方解除本协议;如未经与甲方协商乙方或丙方不得随意解除本协议。
2.本协议未尽事宜由双方本着互利原则协商解决;协商不成交由甲方所在地人民法院解决。
六、协议份数与生效
实习生所在学院/系/部、学生就业指导服务中心及丙方各一份。
乙方、丙方签字或盖章后生效。
甲方：
地址：
法人代表：_______________
日期：________年________月________日
电话：________________
乙方：________________学院/系/部学生就业指导中心
地址：________________
代表：________________
日期：________年________月________日
电话：________________
丙方：________________
日期：________年________月________日
电话：________________
毕业实习协议书(篇9)
甲方(用人单位)：
乙方(实习生)：
身份证号码：
现居住地址：
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据《民法通则》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本协议。
一、协议期限
本协议自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生为岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求，努力完成实习任务。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。具体支付方法如下：实习津贴 元/月。
四、工作时间及休息假日
休假;
2、甲乙双方具体约定：如有项目需要，本着自愿原则加班。
五、保险福利待遇
1、由于乙方还是在校学生，甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作;
2、甲方应对乙方进行安全教育和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业;
3、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品;
工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、劳动纪律
省和统筹地有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。
2、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
七、合同解除、变更、终止
行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。
2、经订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容，并以书面形式确定。
3、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：
(1)在实习期间被证明不符合工作要求的;
(2)严重违反甲方规章制度的，泄露甲方商业秘密的;
(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(5)被依法追究刑事责任的。
实践活动。若乙方擅自解除合同，则须支付管理费用500元。若因特殊情况离开甲方，须提前三十天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方主管领导批准，经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
5、本合同期满，应当即行终止。由于工作需要，经双方协商一致，可以续订本合同。
八、其它。
1、乙方应提供身份证复印件一份，作为合同附件。
2、本合同共叁页，一式贰份，甲乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)________________
代表人：________________
____年____月____日
乙方(盖章)________________
代表人：________________
____年____月____日
毕业实习协议书(篇10)
技术学院学生毕业实习合同
甲方：学校名称
乙方：学生姓名
为进一步提高学生实践能力，促进学生早日成才，经协商双方自愿签订以下合同：
一、实习工作内容
1.乙方将在甲方安排的实习时间内，到实习单位进行实习。具体实习时间为202X年X月X日到202X年X月X日。
2.乙方实习期间的主要工作内容为：_______________。
3.甲方为乙方提供实习的岗位为：_______________。
二、实习报酬
1.乙方在实习期间，不向实习单位收取工资或报酬。
三、实习期限
1.202X年X月X日到202X年X月X日为本次实习的期限。实习的时间不得超过3个月。
四、实习成绩评定标准
1.乙方需要在实习期末按时提交实习报告和实习成果。
2.甲方根据乙方在实习期间的表现及成果，对其实习成绩进行评定。评定结果由实习单位书面通知乙方。
五、实习过程中的责任
1.乙方必须遵守实习单位的规章制度，认真履行岗位职责，积极融入实习单位，与实习同事和睦相处。
2.实习期间如发生意外事故或因乙方违反实习单位的规章制度造成人身或财产损失，由乙方自行承担。
3.实习期间乙方的相关保险由乙方自行解决。
六、法律责任
1.协议双方一旦签字盖章，所承担的义务和责任就已经确定，必须严格遵守。
2.如果发生争议，协议双方应根据有关法律法规和协议条款，协商解决。
3.如协商无法达成一致，将由双方共同选择有资质的仲裁机构处理。
七、协议条款的解释与修改
1.本协议条款，由双方根据实际情况进行解释和修改。
2.本协议的修改，必须经过双方协商一致。
八、合同的生效与终止
1.本合同自双方签字盖章后生效，有效期为期限内。
2.本合同期满后，即自动失效。如需要继续实习，需另行协商签订新的合同。
甲方（盖章）乙方（签字）
学校名称 学生姓名
年 月 日 年 月 日
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毕业实习协议书七篇
居安思危，思则有备，有备无患。当幼儿园教师的教学任务遇到困难时，往往都需要参考一下我们提前准备参考资料。资料的定义范围较大，可指代生产资料。资料对我们的学习工作发展有着重要的意义！只不过，你是否知道有哪些幼师资料种类呢？请你阅读小编辑为你编辑整理的《毕业实习协议书七篇》，或许你能从中找到需要的内容。
毕业实习协议书 篇1
毕业生就业实习协议书
一、背景介绍
随着高等教育的不断发展，大学生毕业生数量也在不断增加，就业形势日趋严峻。为了提高大学生毕业生的就业竞争力，许多高校开始要求学生参加实习。在实习过程中，学生能够培养实践能力、积累工作经验，这对于他们找到一份满意的工作非常重要。
二、实习协议书的重要性
毕业生参加实习需要签订《毕业生就业实习协议书》。实习协议书是毕业生与用人单位之间的一份重要合同，它在实习过程中具有以下几方面的重要作用。
1.明确双方权利义务
实习协议书明确规定了毕业生和用人单位的权利和义务，确保双方在实习过程中有一个明确的合作框架，以便平稳地完成实习任务。在实习过程中，毕业生要遵守实习单位的规章制度，保守公司机密和商业秘密，认真执行实习任务。
2.保障毕业生权益
实习协议书也为保障毕业生权益做出了重要贡献。通过实习协议书，用人单位对毕业生实习期间的工资、工作时间、保险等细节进行了规定，确保毕业生在实习过程中得到合理的报酬并且不会遭遇安全问题。
3.维护用人单位权益
实习协议书不仅是一份为毕业生提供保障的合同，也是为用人单位提供保障的合同。在实习期间，毕业生承担的责任要求他们认真完成工作，并使实习单位获得实质的经济效益。在实习期间，毕业生不能泄露实习单位的相关信息，以保障实习单位的合法权益。
三、实习协议书的格式和内容
实习协议书主要包括平衡实习双方的权利义务、规定实习时间和地点、规定实习内容和任务等。具体内容如下：
（1）实习双方信息
首先介绍实习双方的信息，包括毕业生和用人单位的名称、地址、联系电话和联系人等。
（2）实习时间和地点
在实习协议书中详细规定实习时间和地点，规定的实习时间可以分为日常实习时间和特别规定的实习时间。实习地点也要规定，以便毕业生和用人单位能够共同协商选择一个方便的实习地点。
（3）实习任务和要求
明确实习任务和要求，具体规定实习内容和任务，规定毕业生在实习中需要遵守的规章制度以及具体完成任务的方法和时间。
（4）实习报酬和待遇
实习协议书要求明确实习报酬和待遇，包括实习期间薪资的数额、发放时间和形式，以及是否提供餐费、住宿和保险等福利。
（5）保密义务
在实习协议书中，毕业生需要履行保密义务，保护用人单位的商业机密和商业秘密。
（6）双方确认和签字
实习协议书的最后一部分为双方确认和签字，确认协议内容的真实和有效性，以便所有双方都能够在实习期间遵守约定，保证实习过程的顺利进行。
四、实习协议书的重要性总结
实习协议书是毕业生和用人单位之间的一份重要合同。实习协议书有利于明确双方的权利和义务，保护毕业生和用人单位的利益，保证实习过程的顺利进行。实习协议书具体规定了实习任务和要求、实习报酬和待遇、保密义务和双方确认和签字等方面的内容。通过实习协议书的签署，毕业生和用人单位能够形成强有力的合作伙伴关系，使实习期间能够获得更好的专业发展和工作经验。
毕业实习协议书 篇2
甲方：诸暨市x袜业有限公司
乙方：
经甲乙双方协商一致，特签订如下实习劳务合同。
一、甲方免费提供乙方的住房、床、伙食、棉被。
二、乙方代表负责其所属员工的日常生活和工作的管理，服从甲方的工作安排，必须遵守甲方的厂纪厂规，人事信息资料由甲方存档备案，人员如有变更，乙方要及时上报甲方。对违反甲方厂纪厂规的员工，甲方有权作出处罚。乙方擅自离开公司的，一切后果与甲方无关。
三、乙方在工作和生活中对甲方的设备、设施要甲乙爱护，损坏赔偿。注意用电安全，不得在宿舍里私接电线。甲方有权对乙方工作过程中进行技术指导和检查监督。
四：工作与作息时间：乙方的工作是包装、成箱及其他的临时工作。包装工价和作息时间与公司包装车间员工同步，如需加班，时间另行通知，加班时间每天从22:00起开始计算，记件是1元/小时，记时按4元/小时计算加班工资。
五：工资计算及工资发放，甲方对乙方正常工作时间实行计件工作制，其他工作按计时结算工资，按3元/小时人民币结算，工资发放时间为报道时间一半月后发上半月工资总额的30%，合同结束一次性付清乙方余下的工资。
六、福利待遇：乙方享受与公司员工同样的福利待遇(冷饮费、空调电费补贴)。
七、合同期限：自 年 月 日 至 年 月 日止为 天
八、违约责任：任何一方违约需向对方支付500元违约金。
本合同一式两份，签字生效。未尽事宜，待甲乙双方协商一致后再另行签定。
甲方签字：
毕业生实习合同范文4
甲方：____________________
乙方：____________________
根据国家有关法律、法规和规章的规定，就乙方申请来甲方单位实习一事，甲、乙双方经友好协商，约定如下：
一、实习期限自_______年_______月_______日至________大学就业派遣报到证上规定的报到时间止。
二、实习内容
1.甲方为乙方实习提供各项便利条件;
2.乙方应虚心向甲方业务员学习外贸技术，基本掌握外贸工作的程序和实务;
3.乙方应根据甲方安排积极协助甲方业务员办理外贸业务，同时完成甲方交办的其它事务;
4.乙方在实习期内应积极寻找客户，开拓业务渠道，争取在实习结束前业务能上手。
三、实习报酬
实习期间甲方根据乙方的工作态度、工作表现等给予一定的劳务费。
四、实习纪律
乙方应严格遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，乙方在业务上受指导老师指导，行政上由甲方办公室管理，实习期满由甲方写出实习鉴定。
五、实习期间如因乙方过错造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
六、实习期满，若乙方符合甲方聘用条件，甲方对乙方有优先聘用权。若乙方违反此规定，应向乙方支付违约金__________元。
七、乙方向甲方交纳______________元人民币的履约定金，作为履行本协议第五条、第六条的担保。
八、本协议自双方签字盖章之日起生效。
九、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：____________________
代表：____________________
乙方：____________________
_______年_______月______日
毕业实习协议书 篇3
实习协议书
甲方（实习单位）：
乙方（所在学校）：丙方（学生）：
经联系洽谈，甲方同意乙方安排实习生在甲方实习。为建立良好的合作关系，明确三方的职责，签订如下条款，并共同遵守。
一、实习期限
实习时间：自年月日至年月日止。如遇特殊情况，经三方协商，时间另作调整。
二、甲方的权利和义务
1、根据丙方所学专业，安排与之相关的生产岗位，并按乙方提供的实习指导书和实习计划要求，委派具有中级以上职称的技术人员或能工巧匠对学生进行指导。
2、负责对丙方进行三级（厂、车间、班组）安全教育及必要的岗位知识培训，明确安全生产要求，增强实习学生安全防范意识。
3、为丙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。并根据丙方实习岗位的实际需求，按国家规定向其提供必需的劳动保护用品。
4、实习期间，如果丙方违反劳动纪律或安全操作规程，甲方有权取消其实习资格，并及时通知乙方。
5、甲方有权拒绝没有购买人身意外伤害保险的丙方到甲方实习。
三、乙方的权利和义务
1、切实做好丙方的思想品德和安全教育工作。
2、指定教师协助甲方做好丙方实习期间的管理，做好与甲方、丙方之间的沟通、协调工作。
四、丙方的权利和义务
1、遵守甲方规章制度，严格遵守安全生产操作规程。对所接触、掌握的一切商业秘密，或要求保密的信息，负有保守秘密的责任。
2、顶岗实习前必须购买人身意外伤害保险。实习期间服从甲方的实习安排，按甲方要求完成指定的工作及学习任务。
五、如丙方在实习期间发生意外事故，各方应积极协调并配合有关部门，依法妥善处理。
六、多人在同一单位实习的可共签一份协议，丙方签字名单附后即可。本协议未尽事宜，本着互谅互让的原则，经三方协商解决。如有需要，可签订补充协议。补充协议、合同附件与本协议具有同等法律效力。
七、本协议一式两份，自三方代表签字盖章之日起生效，至实习期满失效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
甲方（签字）
年月日
丙方（签字）：
年月日
乙方（签字）年月日
毕业实习协议书 篇4
甲方(实习单位)：_________________ 乙方(实习生)：_________________
代表人：_________________________ 身份证号码：___________________
地址：___________________________ 学校：_________________________
联系电话：_______________________ 专业：_________________________
为了保证大学生带薪实习社会实践活动的正常开展，使大学生在实践期间能顺利完成安排的实践活动任务，经甲，乙双方协商一致，特订立本协议：
第一条、实习期限及留任承诺
1、乙方到甲方单位的实习时间自_______年_____月_____日至_______年_____月_____日。
2、实习结束，甲方优先录用乙方，经双方协商愿意达成正式劳动就业合同。
第二条、实习岗位
甲方根据乙方的申请，并结合乙方所学专业，对口安排乙方在本单位从事工作。甲方可依据乙方的专业、特长、工作能力和表现及甲方的生产经营服务需要，调整乙方工作岗位及实习生活补助。
第三条、实习要求
乙方应如实向甲方提供本人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实，则甲方可随时解除本协议。
第四条、实习管理
研发或办公的场地及相关条件。
2、双方协商同意，实习期间甲方每月付给乙方_____元(人民币)实习生活补助;如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，可解除本协议。
第五条、甲乙双方的责任
法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。
卫生、消防、生产工艺等方面的劳动纪律和工作规范;爱护甲方的财产;积极参加甲方组织的培训和企业活动，不断提高思想觉悟和职业技能。
3、乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
监督、考核和奖惩;
5、乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至解除本协议。
第六条、劳动保护
1、甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3、甲方将在实习期内为乙方购买商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，该商业保险理赔所获得的费用抵充甲方依照法律规定应承担费用。
第七条、保密约定
乙方应爱护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。
第八条、知识产权
学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。
第九条、协议终止与解除
1、实习期结束，本合同自然终止;
解散、被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销的;
3、双方共同协商可解除本协议。
第十条、争议纠纷解决
合同履行中发生争议时，甲、乙双方按相关运输法律法规规定协商解决，协商不成时，任何一方可以向人民法院起诉。
第十一条、其他事项
1、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权在甲方注册地提起仲裁或者诉讼。
乙方和乙方所在学校各执一份。
甲方(盖章)：_______________ 乙方(签字)：________________
代表人(签字)：_____________ 乙方家长(签字)：____________
_______年_______月_______日 _______年________月________日
毕业实习协议书 篇5
甲方：________(以下简称甲方)
乙方：________(以下简称乙方)
为密切校企合作，探索校企联合培养创新型、实用型人才的新模式，构建适应企业发展需求的人才输送渠道。经甲、乙双方友好协商，就乙方在甲方安排学生实习事宜达成如下协议。
一、甲方的权利和义务
法规和本单位的规章制度对乙方实习学生进行教育和管理;
2、乙方学生实习期间，甲方负责支付实习学生每人每月 元的实习补助，由甲方直接发放。
3、乙方实习学生从学校至实习地点往返交通费用由甲方承担。
就餐问题和费用，提供必要的办公和工作的条件，并保证食宿安全。
5、甲方负责为实习学生在进入工作岗位实习开始前办理好意外伤害保险。
6、甲方应按照乙方的实习计划规定的内容和任务安排相关工作，如有调整需征的乙方同意。
立即终止实习的处理;
8、实习结束时，甲方应配合乙方共同完成对学生实习期间表现的综合评价和鉴定工作;
9、甲方安排乙方实习学生的工作时间原则上不超过8小时/天，若因工作需要延长每天工作时间，经与实习学生协商后适当增加工作时间，并给予适当实习补助。
二、乙方的权利和义务
有敬业精神、品学兼优、并经甲方确认后的学生(学生名单附后)进入甲方单位进行实习;
2、乙方负责通知和组织选定的学生到甲方实习;
3、乙方负责妥善安排实习学生教学，尽可能不因此而影响甲方正常工作的开展;
4、根据甲方提供的实习鉴定表现，乙方自行决定学生的实习成绩等其他相关事宜;
6、在乙方实习学生和甲方发生纠纷和矛盾时，乙方应积极与甲方协商提出解决办法和处理意见。
7、乙方对学生的要求
(1)学生必须按照甲方规定的时间按时到甲方指定地点报到;
(管理和甲方各种形式的培训和学习，牢固树立安全意识，学会自我保护，防患于未然;
(3)学生必须服从甲方工作安排，按照甲方提供的工作岗位，认真履行职责，按时完成工作;
(生活必须严格自律，一切按程序进行;
(5)学生因特殊原因经甲乙双方同意离开甲方单位的，必须按照甲方的规定办理完各种交接手续;
(6)学生应按教学计划要求，在甲方必须完成指定的实习实训内容，未完成实习实训任务者，依据教学管理制度推迟毕业时间;
(工作地点发生的伤害或伤亡事故，由甲方根据《劳动法》、《工伤保险条例》等国家相关法律规定负责解决;
(地点(如宿舍或其他场所)不遵守实习纪律和甲方的相关规定和管理要求，由于自身原因造成伤害或伤亡事故，则由学生承担全部责任。
三、其他
乙双方签字盖章后生效。
2、本协议未尽事宜，可签署补充协议约定，补充协议与本协议具有同等效力。
协议附件：乙方实习学生名单(加盖乙方公章后有效)
实习期限：____年__月__日至__月__日
甲方(盖章)________________
代表人：________________
____年____月____日
乙方(盖章)________________
代表人：________________
____年____月____日
毕业实习协议书 篇6
2022毕业生顶岗实习协议书样书是网为大家提供及整理发布，其中里面内容可阅读参考学习。毕业生顶岗实习协议书样书能帮助到大家需求和解决方案，看完能有所启发及帮到您！内容下载可根据需要自行编辑修改，相关内容可进行关键字搜索。
2022毕业生顶岗实习协议书样书正文内容
甲方(企业)：
乙方(学生)：
为规范毕业生校外顶岗实习管理，提高顶岗实习效果，明确甲、乙双方各自的责任与义务，经甲、乙双方协商一致，签订本协议，共同遵守执行：
一、实习岗位
根据工作需要，甲方招录乙方到甲方 岗位顶岗实习。
二、甲方的责任及义务
1、甲方招聘乙方到本单位顶岗实习，实习期限：自入职之日起至乙方正式毕业止，最少不低于3个月顶岗实习时间。
2、甲方在乙方入职后即与乙方签订《就业协议书》，并负责按月发给乙方工资及相关福利。
3、甲方应保障乙方顶岗实习期间的合法权益，加强实习安全教育，确保乙方实习期间的人身安全和身心健康;负责按照国家相关规定为乙方购买工伤及意外伤害等相关保险。
4、甲方为乙方提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境，不得安排乙方从事高空、井下、放射性、高毒、易燃、易爆以及其他具有安全隐患的实习劳动;不得安排乙方到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习;不得安排学生乙方顶岗实习超过8小时，并应遵守《劳动法》相关规定。
5、甲方负责乙方在本单位顶岗实习期间的管理并承担安全管理责任，上班时间发生安全事故由甲方承担全部责任。
6、甲方接受乙方在读学校在实习期间对乙方的管理和指导，负责接待、安排乙方指导老师的巡查;做好学生实习考勤工作，实习结束后对乙方的实习情况做出鉴定和评价。
7、应当允许乙方在学校规定的时间内完成其未完成的学业和办理毕业离校手续。同时，按照招聘简章兑现对顶岗实习学生的一切承诺。
三、乙方责任及义务
1、乙方自觉遵守甲方依法制定的规章制度、服从甲方的工作安排以及为甲方的科研成果、财务、人事等信息保密。
2、乙方应保证在甲方的顶岗实习时间不少于3个月。
3、乙方须爱岗敬业，尊师好学，努力学习和掌握专业技能，争取实习期满后在甲方就业。
四、其他约定事项
甲乙双方一致同意增加以下内容：
五、本协议一式三份，经双方盖章签字后生效，甲、乙双方各持一份，一份由辅导员收回交就业办存档
单位盖章：
学生签字：
年 月 日
毕业实习协议书 篇7
技术学院学生毕业实习合同
甲方：技术学院
乙方：实习学生
一、前言
为了促进学校与企业、社会资源的深度对接，提高学生的实践能力，技术学院与各知名企业达成合作，为学生提供实习机会。为规范学生实习行为，保障双方权益，甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》和有关法律、法规的规定，就乙方在甲方实习的各项事宜达成如下协议：
二、实习岗位及内容
1.实习岗位：__________________________
2.实习内容：乙方需按照实习部门的要求，认真完成实习任务，保守商业秘密，不得泄露公司机密信息。
3.实习地点：__________________________
4.实习时间：__________________________
三、实习期间的权利与义务
1.甲方的权利和义务：
1）规定实习工作的具体内容和方法，并为实习提供必要的条件;
2）安排实习部门更换或执行其他相关工作，根据实习工作的实际情况或实习生个人情况，对实习的时间、地点、内容作必要调整;
3）对实习生的工作进行全面的监督，指导和考核，评定实习成果并定期向实习生反馈;
4）保证实习学生的人身安全和工作环境安全。
2.乙方的权利和义务
1）严格遵守培训计划、纪律、规定，恪守企业的职业道德，不得迟到、早退、假期旷工等违纪情况;
2）积极进取，认真学习和按要求完成实习工作，维护和谐的企业人际关系;
3）维护甲方的商业机密，保守知识产权，不得将企业机密泄露给企业外人员;
4）严格遵守作息时间和国家法律，保证人身安全和工作环境安全。
四、实习绩效考核
1.甲方实习考核标准：
1）工作业绩评价；
2）日常纪律表现；
3）团队协作与沟通；
4）风险意识和责任心。
2.实习成绩评定结果及分数：
1）实习合格总分：100分；
2）60分或60分以上为合格；
3）实习未通过者，不得获得学校实习证明。
五、实习报酬
1.实习学生可获得实习补贴，补贴标准根据实际情况制定。如企业不提供实习补贴，则学校给予一定的补贴。
2.实习学生不得挂靠其他岗位，不得接受其他企业的实习安排。
六、违约责任
1.若乙方无故缺席实习，未经甲方特准，且未提前告知，则视为违约，甲方有权要求乙方赔偿实习期间的损失。
2.若甲方工作人员未按照规定对实习生进行管理和指导，未提供必要的实习条件，或违反法律法规等原因导致实习生受到损失，甲方应当承担相应责任。
七、争议解决
1.因执行本协议而发生的争议，甲、乙双方应当通过友好协商解决。
2.协商不成，可根据实习地法院的有关规定，选择合适的司法管辖机构解决。
八、协议生效
1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，并于实习期顺利结束之后自动终止。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
技术学院：_______________
实习生：_______________
毕业实习协议书(范文7篇)
现今我们身处法制社会，合同当事人拥有平等的权利和义务，并共同承担违约责任。您是否正为撰写一份有实际价值的合同而感到苦恼？我特意为您挑选了“毕业实习协议书”，希望能够满足您的需求。我相信这篇文章能为您的生活增添更多丰富多彩的色彩！
毕业实习协议书 篇1
就业是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，以下本网小篇提供实习就业协议书阅读。
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴(月津贴人民币_________元)。
1.实习学生应遵守国家的法律法规;遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2.因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
1.甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的.工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2.甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
3.实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(盖章)：_________
代表人(签字)：_________ 联系人(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
毕业实习协议书 篇2
4、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
九、有下列情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位和实习单位。
1、因生存状况或调整劳动组织需要。
2、根据乙方的工作能力及表现;。
3、根据天灾人祸等不可抗拒的客观因素。
甲方的员工手册等相关管理办法、规章制度、规定及《实习承诺书》作为本协议的附件，不可分割、不可分开解释、并具有同等法律约束力。
十一、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。
十二、本协议一式二份，甲方、乙方双方各执一份。
甲方(盖章)： _______________乙方(签字)：_______________
__________年_____ 月_____ 日 __________年_____ 月 _____日
就业协议书的基本内容：
(1)高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。
(2)用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。
(3)高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。
(4)各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。
由甲方(用人单位)和乙方(高校毕业生)，同意签订如下协议：
(1) 甲方应如实向乙方介绍情况，经了解，同意接受乙方，并负责有关接受手续。
(2) 乙方应如实向甲方介绍情况，同意到甲方工作，服从甲方的工作安排。
(4)甲乙双方如有其他约定，应在备注栏明确，并视为本协议书的一部分。
(5)双方中有一方要变动协议，须提前一个月征得对方的同意，否则按违约处理。
(6)本协议一式三份，分别由甲方、乙方和学校就业工作部门留存，复印件无效。
(7)就业协议书由各省级高校毕业生就业工作主管部门或高等学校印制，由高等学校统一发放给毕业生。
毕业实习协议书 篇3
应届毕业生实习协议书
随着求职市场竞争的加剧，越来越多的应届毕业生开始寻求实习机会来增加自己的竞争力。而对于企业来说，招聘应届毕业生实习生也是一种降低招聘成本，同时发掘潜在人才的方式。因此，实习协议书就显得尤为重要，它不仅是企业和应届毕业生之间信任和合作的纽带，也是双方权利和义务的法律制度。
一、协议双方及背景
本协议书由（企业名称）以下简称“甲方”和（个人名称）以下简称“乙方”签订，双方在自愿、平等和互利原则的基础上，经友好协商达成如下协议：
甲方背景：
（企业简介）
乙方背景：
（个人简介）
二、实习期限
本实习协议书自签字生效之日起，至（截止日期）止，共计（实习天数/周数）（视实习时间而定）。
三、实习内容和要求
1.实习内容
（实习内容详情）
2.实习要求
为保证实习效果和双方权益，请乙方严格遵守以下要求：
(1) 良好品行和职业操守，遵守企业规章制度。
(2) 安全第一，做好个人防护措施，遵守安全操作规程。
(3) 认真完成公司交付的各项任务，积极学习岗位知识和技能。
(4) 听从公司安排，服从上司指挥，有团队协作精神和合作意识。
(5) 严格保密企业与客户信息，不得泄露和传播。
(6) 按时上下班，不迟到早退，不擅自请假。
四、待遇
根据实习内容和要求，甲方将给予乙方实习津贴（具体金额），实习期间包括工作餐。另外，实习期间乙方如因工伤或患病需请假与公司协商后可申请医疗补贴。
五、实习期间工作时间和休假
乙方实习期间的工作时间为（每天上班时间），休息时间为中午（12:00-13:00），周末自由放假。如遇有需要需要加班，应当听从安排。实习期间乙方仅可请假不超过（X）天，超过的需推迟实习截止日期。
六、实习证明
实习期满后，经甲方主管对乙方的实习情况做出评价后，将开具实习证明。如乙方未能达到甲方要求的实习效果和水平，将不予开具实习证明。
七、不可抗力
如因不可抗力原因导致本协议无法履行或部分履行，双方不须承担赔偿责任，但应尽快采取补救措施。
八、争议解决
双方如有争议，应协商解决。如协商无效，应提交有管辖权的仲裁机构或法院进行解决。
九、协议的解除、终止和违约的法律责任
如乙方违约、擅自离岗、落下财物等情况，应当赔偿给甲方造成的经济损失，并承担相应的法律责任。甲方可根据实际情况，解除本协议，终止乙方的实习资格，并要求乙方归还公司提供的相关物品。
十、协议的变更和补充
双方应当在协商一致的前提下，对本协议进行必要的变更和补充。
十一、协议的生效、修改和解释
本协议自签订之日生效。本协议的修改、解释，必须经过双方友好协商一致，以书面形式作出修改和解释。
签订人(企业盖章)： （企业代表）
签订人(个人签字)： （个人代表）
日期： 年 月 日
毕业实习协议书 篇4
甲方(实习单位)名称：
甲方联系地址：
甲方联系电话：联系人：
乙方(实习生)姓名：
身份证号码：
学生所在学校：
联系地址：
邮政编码：
联系方式：
为能更好地帮助大学生毕业后适应社会，甲方为各校大学生提供实习(实践)机会，在平等自愿的基础上，现就甲乙双方的责任和权益达成如下协议：
一、实习期限
二、实习岗位
甲方根据甲方阶段性工作情况，并结合乙方能力，安排乙方在本单位的具
三、实习管理
1、甲方提供实习场地，包括生产、办公的场地及相关条件。
2、实习期间甲方提供作业资料，不收取乙方实习费用。
3、实习期间甲方指定专人负责乙方的日常管理，实习期满后，应对乙方体实习工作表现做出客观鉴定。
4、双方协商同意，如果实习期内乙方不符合甲方的工作要求，甲方可提前1天向乙方提出解除本“协议”。
5、实习期间乙方应遵守的规定：
(1)乙方应遵守国家的法律法规;
(2)乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定;
(3)乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定及相关法规处理。
对于不能遵守相关制度的学生，甲方有权提出解除《实习协议书》，但是应提前告知乙方和说明原因，并及时通知乙方所在学校。
五、保密约定
在签订本协议时，甲乙双方应当同时签订《知识产权及保密协议》。
六、知识产权
学生在实习期间开发的项目成果所有权属于企业。
七、协议终止与解除
1、协议期满自然终止;
2、实习期间乙方如违反协议第三条第五款规定，甲方有权根据具体情况产权及保密协议》系本协议的补充协议，与本协议具有同等法律效力。决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习;
3、实习期间乙方在说明原因并取得甲方同意的情况下，可以与甲方解除协议。
八、违约责任
任何一方违约，应向另一方支付违约金人民币元;对于未能为企业保守商业机密的行为，企业根据《知识产权及保密协议》追究违反方的法律责任。
九、其它约定事项
十、本协议未尽事宜由甲乙双方协商解决。因本协议而引起的纠纷，经协商或调解不能解决的，甲乙任何一方均有权提起诉讼。甲乙双方同意，选择乙方住所地，符合级别管辖规定的人民法院作为本协议纠纷的第一审管辖法院。
十一、本协议一式三份，经甲乙双方签字或盖章后生效。甲方、乙方和乙方所在学校各执一份。
甲方(盖章)：乙方(签字)：
联系电话;联系电话：
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
毕业实习协议书 篇5
精选实习就业协议书范本
甲方：_________
乙方：_________
经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安排就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。
一、实习(就业)学生专业及人数：
_________。
二、实习时间及地点：
实习时间：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
实习地点：_________。
三、实习主要内容：
_________。
四、甲乙双方的职责：
(一)甲方的职责：
1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。
2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方确定录用实习学生名单。
3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。
4.甲方实习学生必须遵守乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安排与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。
5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。
6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应积极组织救治。由于企业原因造成伤害的，乙方应给予必要的补偿，有争议时按国家有关规定执行;由于本人原因造成伤害的，责任自己承担，甲乙方不承担任何费用和责任。
(二)乙方的职责：
1.乙方负责为甲方实习学生选配具有一定政治思想水平和业务素质的师傅，从政治思想、生产技术、熟悉岗位以及生活等方面关心教育学生完成实习任务。
2.乙方负责为甲方实习学生提供良好的工作、生活与学习条件，对甲方实习学生与乙方职工一视同仁，不能歧视。
3.乙方负责为甲方实习学生提供必要的劳动保护用品，负责实习学生的安全教育与监护，保证不安排实习内容以外的危险工作。
4.实习期间乙方要对甲方学生进行严格的思想、纪律和业务考核，实习结束后，将实习成绩书面通知甲方实习主管部门。
5.对实习成绩合格的甲方学生，乙方要正式录用，并与甲方学生签订有关就业劳动合同并及时通知甲方就业主管部门;对成绩不合格者，乙方应向甲方及实习学生说明，并通知学生按规定时间返校另行实习择业。
6.对甲方参加生产性实习的学生，乙方应向甲方实习学生支付一定的劳务实习费和生活补助，经协商为实习期_________元/月人。对实习特别优秀的学生，乙方应提前按录用定级，按规定标准支付工资。
五、其它事项：
_________。
六、违约责任：
1.甲方违约要承担乙方劳务实习费和生活补助等经济损失，并缴纳违约金_________元/人，负全部违约责任。
2.乙方违约要以协议期限按规定标准支付工资、劳务实习费和生活补助等，并按_________元/人予以就业补偿，负全部违约责任。
七、本协议一式三份，甲方就业、实习主管部门各一份，乙方一份。
八、本协议自签字之日起生效。有效期到_________年_________月_________日中止。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
通讯地址：_________通讯地址：_________
联系电话：_________联系电话：_________
传真：_________传真：_________
邮编：_________邮编：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
大学生就业合同协议书
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_________
丙方(学生)：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方(签字)：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
表达劳动就业合同格式
甲方：_________大学学生处
乙方(用人单位)：_________
丙方(学生)：_________
为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：
一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中
1.工作内容：_________
2.工作时间：_________
3.就业实习报酬和福利待遇：_________
二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元(即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计)。管理费用于为丙方购买人身保险等。
三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。
五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。否则，造成的后果由乙方负责。但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。
六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。
七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。
八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________
负责人(签字)：_________ 负责人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
丙方(签字)：_________
班级：_________
学号：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
毕业实习协议书 篇6
技术学院学生毕业实习合同
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
邮编：[邮政编码]
法定代表人：[法定代表人名称]
联系电话：[联系电话]
传 真：[传真号码]
乙方：[毕业生姓名]
院校：[毕业生所在学院名称]
专业：[毕业生所学专业名称]
学号：[毕业生学号]
联系电话：[毕业生联系方式]
现根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲乙双方就毕业实习事宜达成如下协议：
第一条 实习生的基本情况
乙方于[实习开始时间]开始在甲方公司进行为期[实习时间]的毕业实习，乙方实习期间的岗位为[实习岗位名称]，乙方将按时到公司上班，并且认真完成公司安排的工作任务。
第二条 实习期间的工作安排
1、甲方应按照实习生的专业方向，合理安排工作任务，为实习生提供必要的指导和帮助；
2、实习生应按照上级的要求和安排及时完成任务，确保工作质量和效率。
第三条 实习期间的保险
1、甲方应为实习生购买医疗保险和工伤保险；
2、实习生应按时缴纳社保费用，并且应遵守公司相关规定，确保自身安全。
第四条 实习期间的待遇
1、甲方根据实习生岗位的不同情况，按照正常员工的薪资标准支付实习工资，并及时发放工资；
2、实习生应按照公司规定打卡，确保工资按时足额发放，实习生应遵守公司规定，严格要求自己，确保岗位工作的顺利进行。
第五条 实习期间的纪律要求
1、实习生应遵守公司的工作纪律和相关规定，不得违反公司制度；
2、实习期间应该注意自身言行和形象，以及保护公司商业机密和客户隐私等。
第六条 合同的变更和解除
1、合同的变更和解除应经过甲乙双方协商一致后再进行，且应书面通知；
2、合同一旦发生纠纷，双方应首先协商解决，如协商不能解决可向劳动部门申请仲裁或诉讼。
第七条 合同的期限
本协议自实习开始生效，至实习结束止。
第八条 合同的生效和存档
1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
2、本协议在甲方盖章后生效，且须存档备查。
甲方（加盖公章）： 乙方签字：
签订日期： 签订日期：
毕业实习协议书 篇7
甲方：_________（单位/公司）
乙方：_________（学校/实习学生）
实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。甲方督促丙方执行上述协议。本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。
为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。
《实习日志》 《实习日志》是实习生每天实习工作实际的`记录。每天必须完成日志每周交给督导老师批阅。其内容：
一、实习期限及工作时间
乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。
二、实习岗位
甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。
实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。
乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。
三、实习津贴
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。
四、实习期间应遵守以下规定
1、实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。
2、因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。
五、劳动保护
1、甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。
依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。
3、实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。
六、协议解除
乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。
七、未尽事宜由双方及时协商解决。
八、法律效力
本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
代表人（签字）：_________联系人（签字）：_________
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毕业实习协议书【篇1】
技术学院学生毕业实习合同
甲方：[公司名称]
地址：[公司地址]
邮编：[邮政编码]
法定代表人：[法定代表人名称]
联系电话：[联系电话]
传 真：[传真号码]
乙方：[毕业生姓名]
院校：[毕业生所在学院名称]
专业：[毕业生所学专业名称]
学号：[毕业生学号]
联系电话：[毕业生联系方式]
现根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，甲乙双方就毕业实习事宜达成如下协议：
第一条 实习生的基本情况
乙方于[实习开始时间]开始在甲方公司进行为期[实习时间]的毕业实习，乙方实习期间的岗位为[实习岗位名称]，乙方将按时到公司上班，并且认真完成公司安排的工作任务。
第二条 实习期间的工作安排
1、甲方应按照实习生的专业方向，合理安排工作任务，为实习生提供必要的指导和帮助；
2、实习生应按照上级的要求和安排及时完成任务，确保工作质量和效率。
第三条 实习期间的保险
1、甲方应为实习生购买医疗保险和工伤保险；
2、实习生应按时缴纳社保费用，并且应遵守公司相关规定，确保自身安全。
第四条 实习期间的待遇
1、甲方根据实习生岗位的不同情况，按照正常员工的薪资标准支付实习工资，并及时发放工资；
2、实习生应按照公司规定打卡，确保工资按时足额发放，实习生应遵守公司规定，严格要求自己，确保岗位工作的顺利进行。
第五条 实习期间的纪律要求
1、实习生应遵守公司的工作纪律和相关规定，不得违反公司制度；
2、实习期间应该注意自身言行和形象，以及保护公司商业机密和客户隐私等。
第六条 合同的变更和解除
1、合同的变更和解除应经过甲乙双方协商一致后再进行，且应书面通知；
2、合同一旦发生纠纷，双方应首先协商解决，如协商不能解决可向劳动部门申请仲裁或诉讼。
第七条 合同的期限
本协议自实习开始生效，至实习结束止。
第八条 合同的生效和存档
1、本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
2、本协议在甲方盖章后生效，且须存档备查。
甲方（加盖公章）： 乙方签字：
签订日期： 签订日期：
毕业实习协议书【篇2】
职业技术学院顶岗实习报告
时间如流水转眼即逝，一学期的顶岗实习结束了。回首那些与学生相处的日子真是令人难忘，虽然有过伤痛与疲惫，有过彷徨与失落但当我要离开他们的时候又是那么不舍。在白沙中学实习的这段时间将会成为我人生中最有收获的岁月。这次的顶岗实习可以说是对我完完全全地一次磨练。这是一个新的起点，在经历了上学期一个月的综合实习以后，我大脑中的东西开
始变得明确，但又好像缺少了那么一点深度和钻研的韧性。虽然实实在在的上过课，但也深知那了了的几堂课只能为我们带来短暂的喘息，在这个新的起点上，或许我应当抛开所有的包袱，抓住自己的信念，一步一个脚印地向前走。
在教学工作上去的了业务上的进步与认识上的飞跃。在实习的这段时间里，我与学生们建立起了良好的师生关系。在学生面前，我既是他们的老师，又是他们的知心朋友。由于我年纪和他们差距不大，他们有什么问题都会来问我。我也会利用课余时间跟他们谈心，拉近了师生之间的距离，建立起深厚的友谊。在课外活动中，我和同学们群策群力，一起动手，美化教室环境，增加文化气氛，取得了优异成绩。
二、教育调查实习
在实习期间，我积极参加教育调查活动，锻炼自己的演讲，我认为每个班级都有每个班级的气质、性格或者说灵魂。教师应针对不同班级的特点，适时改变授课方式来适应不同班级的学生，而不应该自己一贯的风格去强迫学生来适应你。以我所教的俩个班级为例：一班同学纪律很好，课堂上与老师配合默契，课堂气氛活跃。针对这样的班级，我就应严格要求，并在讲课过程中适当使用幽默。二班纪律不错，学生与我配合不是很好，课堂气氛相对沉闷。对此类班级，我应尽量展现个人魅力，增加自身神秘色彩。课堂讲授中积极引导、鼓励他们，让们动起来。不过，有时俩个班的纪律很差，课堂气氛活跃的有点过头，学生给人一种不踏实的感觉。针对此类班级，我认为应收起严肃的面孔，换一种欣赏的崇拜的眼光看待他们，鼓励他们多说多讲，更多地参与到课堂上来。让他们的精力真正的用到学习上面。具体班级具体分析，真正有效地进行课堂教学活动。
不知不觉，我的实习快接近尾声了。在这段时间里，每一天对于我来说都是多姿多彩的，每一天都发生了许许多多的事，每一天都认识到自己的不足，每一天都学到了新的东西，收获很多。在实习锻炼过程中，我不仅学到了很多在书本里没有的知识，还更加确定了我的12全文查看
毕业实习协议书【篇3】
《技术学院学生毕业实习合同》
甲方：技术学院
乙方：学生
为了保障乙方学生在技术学院的实习权益，维护双方的合法权益，甲乙双方根据相关法律法规，经过友好协商，达成以下协议：
一、实习内容
1.乙方学生将在甲方的规定时间内按要求进行相应专业的实习，并根据实习安排提交实习报告。
2.乙方学生需要在实习期间认真学习，完成实习任务，并服从实习期间的管理。
3.乙方学生实习期间遵守甲方的规章制度和相关法律法规，不得在实习期间从事违法违规行为或者其他容易引起安全事故的行为。
二、实习费用
1.甲方对乙方学生实习期间提供必要的食宿费用，乙方学生可以在甲方指定的住宿区域内免费居住。
2.乙方学生不得向其他支付实习费用，因任何原因与甲方无关。
三、双方权利与义务
1.甲乙双方对学生实习期间的生命安全负有保障责任。因乙方学生本人的故意或者过失所产生的事故，甲方有权要求乙方学生独立承担全部责任。
2.乙方学生必须按时间执行实习任务，按时提交实习报告。
3.除非特别情况，乙方学生实习期间不得离开实习单位，不得请假事宜应当提前向甲方学院请假申请。
4.甲方学院为乙方学生实习期间提供必要的指导，调整实习任务并给出及时反馈。
5.乙方学生实习期间必须保守甲方学院及实习单位的商业机密，否则将会承担相应法律责任。
四、实习期限
1.甲方学院为乙方学生规定的实习期限以学院协议为准。
2.如乙方学生因病或者其他原因不能按时完成实习任务，甲方学院可以根据具体情况进行申诉。
五、协议终止
1.协议双方同意，如发生不可抗力事件，包括但不限于自然灾害、战争等因素，双方可以根据实际情况终止协议。
2.如乙方学生在实习期间发生严重违规行为，或者实习期间患病无法履约，或者学院发现乙方学生行为存在严重问题，甲方学院有权进行提前终止协议。
六、争议解决
双方如发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，应向甲方所在学校履行法律程序进行解决。
七、协议生效
1.本协议经双方签字盖章后生效。
2.本协议份数相同，甲乙双方分别持有一份。
甲方：技术学院（盖章） 乙方：学生（签字）
签署日期：年月日
毕业实习协议书【篇4】
技术学院学生毕业实习合同
本合同是由甲方（________公司）和乙方（_______技术学院）共同签署的《技术学院学生毕业实习合同》（以下简称“本合同”），双方认真履行和维护合同精神，并建立友好、平等、互利、信任的合作关系。
一、 实习内容
1. 甲方同意为乙方提供毕业实习岗位，乙方为其派遣符合条件的学生实习（以下简称“实习生”）。
2. 实习生的实习内容将与甲方提供的实习岗位相匹配，实习时间为一定的时间期限，具体内容如下：
（1） 实习生应尽职尽责地完成甲方分配的实习工作，并参加甲方组织的培训和交流活动；
（2） 实习生应严格遵守工作纪律和安全管理制度，确保自身安全和财产安全；
（3） 实习生应积极配合甲方领导和同事的工作，并努力学习提高自己的业务技能和综合素质；
（4） 如有其他约定，另行协商。
二、 实习期限
实习期限为_____个月/旬/周，实习时间自________年____月____日至________年____月____日。（注：此处应根据实际情况填写具体时间格式）
三、 实习报酬
1. 甲方应按照《最低工资标准》规定的标准，支付实习生的实习报酬，报酬总额为________元。
2. 实习生的报酬应在每月/旬/周/交满后的30天内，由甲方发放。
3. 如有其他约定，另行协商。
四、 实习保障
1. 在实习过程中，甲方应为实习生提供必要的保障，包括但不限于：工作场所和设备配备、安全保障、工作保险等。
2. 实习生在实习期间，如发生事故或患病，甲方应负起应有的赔偿和责任。
3. 如有其他约定，另行协商。
五、 实习考核
1. 甲方应按照实习生的实际表现和工作成绩，进行合理、公正的考核。
2. 在实习结束前约__天，双方应进行实习总结和评估，甲方应向乙方提供实习生考核报告。
3. 乙方将根据实习生的考核结果，出具实习证明 或者 实习成绩单。
4. 如有其他约定，另行协商。
六、 合同变更和解除
1. 双方应在签署本合同后严格履行合同中的各项条款，并进行实习工作。
2. 如有不可抗力因素，影响履行合同的一方，应立即通知另一方并及时协商处理。
3. 在实习过程中，如果双方均同意解除合同，应双方协商签署《解除合同协议书》，并按照已经履行的合同条款和相关约定处理实习报酬、实习证明等问题。
4. 如有其他约定，另行协商。
七、 其他事项
1. 本合同为双方共同持有，适用于实习期间，若有任何争议，应协商解决。解决不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
2. 双方在履行合同过程中，应遵守国家法律、法规和职业道德规范，维护甲乙双方的利益和形象。
3. 本合同一式双份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________
地址：_________________
联系人：______________
电话：_________________
乙方（盖章）：___________
地址：_________________
联系人：______________
电话：_________________
签订日期：______________
附件：______（如实习计划、安全培训资料、保险协议书等）
毕业实习协议书【篇5】
技术学院学生毕业实习合同
甲方：学校名称
乙方：学生姓名
为进一步提高学生实践能力，促进学生早日成才，经协商双方自愿签订以下合同：
一、实习工作内容
1.乙方将在甲方安排的实习时间内，到实习单位进行实习。具体实习时间为202X年X月X日到202X年X月X日。
2.乙方实习期间的主要工作内容为：_______________。
3.甲方为乙方提供实习的岗位为：_______________。
二、实习报酬
1.乙方在实习期间，不向实习单位收取工资或报酬。
三、实习期限
1.202X年X月X日到202X年X月X日为本次实习的期限。实习的时间不得超过3个月。
四、实习成绩评定标准
1.乙方需要在实习期末按时提交实习报告和实习成果。
2.甲方根据乙方在实习期间的表现及成果，对其实习成绩进行评定。评定结果由实习单位书面通知乙方。
五、实习过程中的责任
1.乙方必须遵守实习单位的规章制度，认真履行岗位职责，积极融入实习单位，与实习同事和睦相处。
2.实习期间如发生意外事故或因乙方违反实习单位的规章制度造成人身或财产损失，由乙方自行承担。
3.实习期间乙方的相关保险由乙方自行解决。
六、法律责任
1.协议双方一旦签字盖章，所承担的义务和责任就已经确定，必须严格遵守。
2.如果发生争议，协议双方应根据有关法律法规和协议条款，协商解决。
3.如协商无法达成一致，将由双方共同选择有资质的仲裁机构处理。
七、协议条款的解释与修改
1.本协议条款，由双方根据实际情况进行解释和修改。
2.本协议的修改，必须经过双方协商一致。
八、合同的生效与终止
1.本合同自双方签字盖章后生效，有效期为期限内。
2.本合同期满后，即自动失效。如需要继续实习，需另行协商签订新的合同。
甲方（盖章）乙方（签字）
学校名称 学生姓名
年 月 日 年 月 日
毕业实习协议书【篇6】
技术学院学生毕业实习合同
甲方：（公司名称）
乙方：（学生姓名）
为了进一步提高技术学院的学生实践能力，同时也是为了促进对外实习的交流，根据相关法律法规和作者约定，甲乙双方签订以下《技术学院学生毕业实习合同》：
第一条 实习的时间、地点与内容
1、实习时间：自2022年10月1日起至2023年4月30日止（时间可根据具体情况调整，但时间不得少于4个月）
2、实习地点：本合同约定甲方所在的实习单位（根据实际情况，同意在其他具备相应实践条件的单位实习，需经甲乙双方协商一致并以书面形式确认）
3、实习内容：乙方实习期间，将在甲方所属部门、领域熟悉业务，参与技术研发和项目实施等相关工作
第二条 责任的承担
1、甲方责任：为乙方提供符合实习条件的实施环境和所需的必要的资源，指导乙方进行专业实践活动，监督和评价乙方的实习表现
2、乙方责任：认真学习和执行甲方布置的实习任务，完成规定的实习时间，遵守公司相关制度和规定，保护公司的商业秘密和技术资料，避免造成经济损失和社会声誉的影响
第三条 实习津贴和报销
1、甲方同意在乙方实习期间，每月发放实习补贴，具体金额双方实际协商
2、对于实习期间产生的必要费用，甲方应按照相关规定及乙方实际支出的明细单予以报销。
第四条 实习期满后的考核和评价
1、甲方对乙方实习期间的实际表现进行综合评价和考核，将考核结果和经验汇报上报技术学院
2、如乙方在实习期满后顺利考核合格，学校将根据实习表现和其他情况给予相应的评定。实习考核成绩将作为乙方学生毕业论文成绩考评的依据之一。
第五条 实习合同变更和解除
1、合同变更：甲乙双方如有约定变更，应征得双方书面同意并加盖公章或签字确认
2、合同解除：乙方应提前30天申请解除合同，并提出书面申请，经甲方同意后方可解除合同；甲方有权在以下情况下解除合同：
（1）乙方严重违反公司制度和规定，营生严重违纪行为；
（2）乙方故意泄露公司的商业秘密和技术资料；
（3）乙方严重不履行合同约定的实习任务，导致严重后果
以上约定如因法律法规的变化或其他不可控的原因无法执行，请根据新的法律法规及甲乙双方的协商重新调整。
甲方（公司名称）：
乙方（学生姓名）：
技术学院：（盖章）
毕业实习协议书【篇7】
技术学院学生毕业实习合同
合同编号：XXXXX
订约方一：技术学院（以下简称“学院”）
地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
联系电话：XXXXX
订约方二：学生（以下简称“甲方”）
姓名：XXX 性别：男/女
学号：XXXXX 专业：XXX
联系电话：XXXXX
身份证号码：XXXXX
详细地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号
鉴于甲方即将从技术学院毕业，学院为了帮助甲方更好地融入社会，提高甲方的职业素质和实践能力，特拟定本合同，谅解双方同意遵守以下约定：
一、甲方自愿参加本次学院安排的毕业实习。实习期从XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，共计XX周/月，每周/月工作XX天，每天工作X小时。
二、实习期内甲方须遵守学院及实习单位的规章制度和管理要求，按时按质完成实习任务。
三、甲方须服从实习单位指导教师的管理和指导，听取并接受指导教师的工作安排和指导，积极参加教学、实验和实际工作，依法依规开展实习活动。
四、实习单位要按照实习计划安排甲方的实习内容、任务、学习和工作环境，并给予足够的关心和帮助，使得甲方能够得到合格的实践锻炼和提高。
五、学院安排实习单位时要尽到安全保障方面的义务，并自觉负起对甲方的安全教育和保护责任。
六、甲方在实习单位工作期间，将收取实习补贴，根据国家相关规定，每月人民币XXX元。
七、实习期结束后，实习单位指导教师需要根据实习表现给予甲方及时的评价，同时甲方也可以向单位提出实习意见和建议。
八、实习期满后，学院根据实习单位的实习表现及甲方的实习表现向甲方颁发实习证明。
九、实习期间如有工伤和意外事故，学院将尽快处理善后工作。如果甲方发生需要住院治疗的疾病或意外伤害，学院将给予必要的帮助和关怀。
十、本合同自正式签署生效。在实习期间如有需要延长或提前实习结束，需要提前向合同另一方提出申请并经过同意方可执行。合同期满后，自动终止。未经书面同意，任何一方均无权擅自变更或解除合同。
十一、本合同正本一式两份，双方各执一份。
本合同自双方签约之日起生效。
甲方：
签字： 日期：
学院：
签字： 日期：
毕业实习协议书【篇8】
技术学院学生毕业实习合同
甲方：学生姓名学号
乙方：实习单位名称
为了促进技术学院毕业生向社会输送，推动人才成长，培养国家需要的高素质技术人才，甲乙双方经友好协商，于20年xx月xx日签订如下实习合同：
第一条 实习时间
甲方在学院规定时间内到乙方实习。具体时间为20年xx月xx日至联合学期结束，共（?）个月。
第二条 实习地点
乙方提供实习场所及相应的设施和安全保障，具体地址：
第三条 实习内容
甲方在乙方从事和其所学专业相关的实习内容，包括但不限于：
（1）帮助老师完成研究工作，参与实验室管理、设备维护、课程研发等工作；
（2）参与实际项目的开发和部署，为公司提供技术咨询，推动公司的发展壮大。
具体实习内容，以乙方安排为准。
第四条 实习责任和义务
甲方：
（1）遵守乙方的规章制度，按要求完成实习任务；
（2）认真对待实习，遵守工作守则，不得逾越边界；
（3）以实习为主，不得转移或提供实习单位的技术秘密；
（4）在实习期间发生的意外事故，由保险公司理赔；甲方未进行保险购买，则由本人自行承担经济损失。
乙方：
（1）为甲方提供实习场所及相应设施和安全保障，提供合理的实习任务；
（2）遵守人民法律法规，承担实习期间甲方的保障责任；
（3）对甲方在实习中进行科技研究提供必要的支持和帮助。
第五条 实习费用
甲方实习期间，乙方按国家标准向甲方支付实习补贴，实习补贴金额由实习单位自行确定并支付。
第六条 实习结果及证书
实习结束后，乙方将甲方实习成绩、意见和建议汇集成实习报告，并在实习结束后的10个工作日内颁发证书。
第七条 合同终止
1. 本合同自实习开始之日起生效，至联合学期结束日止。
2. 本合同未到期，双方因不可抗力等原因需要解除合同协议性质的，本合同终止，并及时通知另一方。
3. 甲方或乙方未履行本合同约定的义务，造成实习目的未能实现，另一方有权提前终止本合同。
4. 甲、乙双方协商一致，可以提前终止或延期实习。
第八条 争议解决
若在实习过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，与甲方所在专业部门协商，或向有关部门提出申请，也可依法向人民法院提起诉讼解决。
第九条 其他条款
本合同未涉及的事宜，由双方另行协商约定。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方签署（学生签名） 日期：20年xx月xx日
乙方签署（单位负责人签名） 日期：20年xx月xx日
院系审核（专业负责人签名） 日期：20年xx月xx日
实习协议书通用
俗话说，凡事预则立，不预则废。在平时的学习和工作中，幼儿园教师经常会提前准备一些资料。资料是时代的记录，它是产生于人类实践活动。有了资料的帮助会让我们在工作中更加如鱼得水！你是不是在寻找一些可以用到的幼师资料呢？以下“实习协议书通用”由小编为大家收集整理，强烈建议你能收藏本页以方便阅读！
实习协议书 篇1
甲方：_______________
乙方：_______________
为充分发挥校企双方的优势，发挥职业技术教育为社会、行业、企业服务的功能，为企业培养更多高素质、高技能的应用型人才，为学生实习、实训、就业提供更大空间，甲乙双方本着优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展的原则，在平等自愿、充分酝酿的基础上，双方经友好协商，一致同意在甲方设立生产性实训基地。为明确双方权利义务，达成如下协议：
一、合作原则
根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》（教高〔20xx〕16号）的精神，加强实训、实习基地建设是高等职业院校改善办学条件、彰显办学特色、提高教学质量的重点。甲乙双方紧密合作，按照教育规律和市场规则，本着优势互补、资源共享、互惠双赢、共同发展的原则，积极探索校内生产性实训基地建设的校企组合新模式，不断改善实训、实习基地条件。
二、合作方式
1、甲方提供位于三明市三元区新泉路8号（三明职业技术学院机电系校区内）面积约为740平方米的场地（详见附件一）和现有的用于产品生产的教学仪器设备（详见附件二）及中央财政支持的专业建设项目部分设备，乙方出资建设标准钢结构厂房(设计图见附件三)并提供部分生产设备、技术和实训岗位，共同建立生产性实训基地。
2、基地名称命名为“三明职业技术学院机电实训中心”。
3、由甲乙双方共同成立实训基地管理委员会（以下简称“管委会”），双方共同制定校企合作过程中涉及到的教学、经营、员工培训等方面的管理办法与措施，确保校内生产性实训基地的有序运行。
（1）管委会机构设置：
管委会主任：2人（校企双方各1人）
管委会副主任：2人（分管实训教学副主任和分管生产经营副主任各1人）车间主任1人（由企业人员担任）
实训项目主任若干人（由校方教师担任）
（2）管委会职责：
A、负责基地人员管理与调配。
B、负责协调教学与生产的安排。
C、定期召开基地例会，商讨相关事谊。
4、校方不参与企业的生产经营业务，企业的生产经营实行自负盈亏，企业参与校方的实训教学过程，当教学与生产任务有冲突时，甲乙双方应该协商解决。
四、实训基地固定资产的权益、使用与维护管理
1、实训基地固定资产指由甲乙双方投入的用于生产与教学的厂房设施和仪器设备。
2、企业投入的厂房设施在合作期限内产权归属企业（乙方），合作期满后产权归属校方（甲方）。
3、乙方投入的仪器设备产权归属乙方，甲方投入的仪器设备产权归属甲方。
4、甲乙双方投入的仪器设备，甲乙双方均有使用权和管理权，甲方用于实训教学，乙方用于生产经营。
5、用于生产经营和教学实训双重功能的仪器设备由乙方负责维修管理，用于教学实训单重功能的仪器设备由甲方负责维修管理。
6、甲乙双方合作期限内，甲方除投入的现有仪器设备和中央财政支持的专业建设项目部分设备外、原则上不再投入新的用于生产方面的仪器设备。乙方因扩大再生产和产品生产需要必须由乙方自己投入新设备，投入的新设备原则上必须与甲方的实训教学任务相关。
7、基地内仪器设备分台分类建档，实行规范化管理。
五、甲乙双方权利义务
（一）甲方的.权利义务
1、甲方负责建筑项目的申报审批工作，并承担厂房施工前建筑图设计和地质钻探产生的费用。
2、合作期满后，实训基地厂房及附属设施做为甲方收益部分，产权归属甲方，乙方不得随意拆除和转移。
3、因不可抗力因素致使双方无法履行协议，实训基地厂房及附属设施按合
作期限年数平均作价，甲方返还乙方未能履行合作期限年数的价值。
4、甲方在协议履行期内，因城市规划或校园规划原因需重新选址建设新的机电实训中心，所有建设费用及搬迁费用由甲方承担，并继续履行甲乙双方协议。
5、甲方应保证场地的水、电等基本设施完整，确保场地主体结构的安全及水电主线管道、下水道的正常运行。甲方如需对上述设施进行正常维修，乙方应予积极配合，不得阻挠施工。
6、甲方有权根据教学计划和培养方案，安排学生到乙方进行实践环节教学，具体人数根据乙方岗位需求、甲方学生情况等因素，由甲乙双方协商决定。
7、甲方应从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度，制订切实可行的教学计划，以保证教学任务的顺利完成。
8、甲方应加强在基地内实训学生的政治思想和安全纪律教育，严格遵守乙方各项管理制度和劳动制度。
9、甲方成立专项指导小组对学生实训情况进行指导、监督，发现问题及时提出解决办法，协调乙方和学生之间的关系。
10、聘请乙方技术人员作为外聘兼职实习指导教师，协助甲方做好实训教学工作。
11、为乙方在职职工的继续教育、职称（评定）考试、执（职）业资格（技能）鉴定等提供培训与方便。
12、根据乙方的实际情况和要求，提供信息服务、技术援助和项目合作研究。
13、在基地内与生产无关的教学实训耗材费用由甲方自行承担。
（二）乙方的权利义务
1、乙方负责实训中心原有旧建筑的撤除、设备搬迁及安装、土石方及基础建设、钢结构厂房建设工作，所发生的费用由乙方承担。
2、乙方必须按照甲方设计图进行建设，所用的各种建筑材料及建设质量必须符合国家规定的质量和安全标准。
3、乙方在生产过程中发生的水、电等费用，由乙方自行承担，按教育用水电费价格每月向甲方结算一次。
4、乙方有权根据生产实际的需要，对场地进行装修或改造，费用由乙方承担。
5、基地的生产经营和管理由乙方负责，经营收益归乙方所有，乙方应合法经营，自负盈亏，并独立承担有关的法律责任。
6、按照甲方教学计划，结合企业实际情况，提供足够的生产任务或生产岗位用于安排甲方学生进行生产性实训，同时协助对甲方学生的实训情况进行全面评价与考核。
7、充分利用乙方人力资源，选派经验丰富的技术能手和管理人员担任甲方兼职教师，采取“师徒制”方式指导甲方学生的实训过程。
8、乙方必须按生产需求自行不断完善设备，配合教学，满足生产的同时更好的提高实训条件。
9、乙方应保证基地内所有设备的正常使用，因在生产和教学实训过程中仪器设备损坏产生的维修费用及与生产有关的教学实训耗材费用由乙方承担。
10、乙方应遵守甲方校园安全管理制度，乙方员工未经甲方许可不得随意进出甲方校园，同时加强对乙方员工的教育和管理。
11、乙方应加强基地的生产与教学安全管理工作，生产安全事故由乙方自行承担责任，实训教学安全事故由甲乙双方各承担50%的责任。
12、乙方应向甲方提供一定数量岗位面向家庭经济困难学生的勤工助学岗位。
13、乙方在合作期内不得将实训中心转租或转包第三方。
六、违约责任
1、合同签订后，甲、乙双方均应按照合同约定全面履行合同，任何一方违约，违约方应向守约方承担违约责任，造成守约方损失的，还应当赔偿损失。
2、乙方若逾期有关费用，则除应补交所欠费用外，还应向甲方支付逾期缴纳部分每日千分之五的违约金。
七、合作期限
合作期限为年，从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。双方以互惠互利为原则致力于建立长期合作关系，合作期限届满，经双方共同协商，可延长合作期限。
八、合同变更或解除
双方在合作期间，因不可抗力、国家政策调整或者城市规划等原因，导致合
同部分或全部无法履行的，经双方协商一致，可变更或解除合同。
九、其他条款
1、本合同未尽事宜，双方协商一致可另行签订补充协议，本合同附件、以及双方在合作过程中形成的补充协议、会议纪要、备忘录等，均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。
2、争议解决方式：本合同在履行过程中发生争议，双方首先应协商解决，协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院起诉。
3、本合同自双方签字盖章后生效。
4、本合同一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）_______________乙方（盖章）_______________
代表人：_______________代表人：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
实习协议书 篇2
学生外出单独（实习、设计）安全责任协议书
甲方：河北工程大学科信学院
/ 学年第 学期 乙方：姓名：
专业班级：
乙方（毕业生）根据自身实际情况，需要外出单独实习。为加强对外出期间学生的管理，明确安全责任，经学院与乙方（毕业生）协商同意，订立如下协议，共同遵守：
一、乙方于___ 年_ 月___日至__ _年_ 月__ 日外出到
（省市）______
__
_（单位）（实习、设计）。乙方外出期间，遵守国家各项法律法规和所在单位的规章制度，注意个人人身及财产安全、交通安全，增强安全防范意识，在外出期间的一切安全责任自负。
二、乙方应及时向所在学院提供详细准确的外出参加毕业（实习、设计）的地址、联系电话（包括变动后的地址及电话），以便联系，否则因此所延误的与本人有关的一切事宜，责任自负。
三、乙方到达外出地点后，应立即与指导老师以及辅导员老师联系，若遇到困难随时向院里通报，以便学院能够及时掌握情况并提供帮助。
四、乙方应按照规定的时间以及学院特殊原因及时返校。
五、未尽事宜，视情况由双方协商处理。本协议一式四份，科信学院教学办、辅导员老师、乙方指导老师及乙方本人各一份。本协议自甲乙双方及乙方指导老师、乙方辅导员老师签字之日起生效。
甲方：
（盖章）
乙方指导老师意见：
（负责人签字）
（签字）
****年**月**日
****年**月**日
乙方（签字）：
乙方辅导员老师意见：
（签字）乙方有效联系方式：
学工办（盖章）
****年**月**日
****年**月**日
实习协议书 篇3
杭州市“结对共建促民生
提升品质促和谐”主题实践活动
共建协议书
为把共建共享与世界名城相媲美的“生活品质之城”的战略任务落到实处，全市由点到面开展建设工地与社区(村镇)结对共建主题实践活动，进一步发挥民工学校教育培训、组织管理、公共服务“三个平台”的作用，打造民主促民生、共建促和谐、提素促建设的城建品牌，根据市建委、市文明办《关于在建设工地与周边社区(村镇)深化“结对共建促民生、提升品质促和谐”主题实践活动的通知》(杭建宣[2009]65号)，决定在工地与社区(村镇)深化“结对共建促民生、提升品质促和谐”主题实践活动。经友好协商，双方就共建活动的工作目标和具体内容达成一致。兹签订本协议，共同执行。
一、共建目标
1、整合双方资源，建立联动机制，拓展民工学以致用的办学途径，共享文明工地创建和结对共建新成果，推进工程又好又快建设，共同促进杭州品质生活的建设。
2、以知民情、谋民利、办民事、解民忧、暖民心为活动主线，发挥各自优势，开展系列活动，营造和谐氛围，打造“清洁工地”，建设美好家园，共享品质生活。
3、以民工学校为平台，深化“双进互动促民生”活动，整合双方资源，提高办学质量和实效，打响民工学校品牌。
4、通过共建活动，保一方平安、树一片声誉、出一个精品、立一座丰碑、共建双方结下一片深厚友谊，促进社会和谐。
二、共建原则
1、坚持“四问四权”的原则。工程建设全面落实问情于民、问需于民、问计于民、问绩于民，让群众有知情权、参与权、选择权、监督权，建群众满意的精品工程。
2、坚持“建楼(路、河)育人”的原则。落实建设工地民工学校制度化、规范化、标准化、常态化建设的各项措施，深化实践办学活动，使民工融入城市，共享品质生活。
3、坚持注重特色的原则。从实际出发，因地制宜，充分利用双方资源，努力发挥各自优势，创建具有特色的“十佳”结对共建先进典型。
三、共建内容
1、完善共建联系制度。工地在工程进行过程中要主动与结对社区(村镇)沟通，及时通报、公示进展情况；聘请社区(村镇)监督员，认真听取其意见建议，及时解答市民疑问；针对存在的问题，及时组织协调整改，化解矛盾；同时，要加强日常联系和沟通，解民忧，办实事，增进相互理解和支持。
2、深入开展“清洁工地”专项整治。以打造“国内最清洁城市”为目标，提升民工文明素质为着力点，以治理大气污染为突破点，深入开展安全生产文明施工专项整治和“清洁工地”大行动，深化党员志愿者“结对重点工程、推进文明施工”活动，加强日常监督检查，落实长效管理制度，在创建文明施工安全生产标准化工地的同时，创造良好的社区(村镇)生活环境。
3、以“关爱民工”为工作重心，深化“双进互动促民生”。针对周边社区(村镇)居民生活不便，以“共建美好家园”活动为载体，开展“进社区(村镇)建友谊”活动，组织民工为社区居民办实事；另一方面，开展“进工地献爱心”和“新老市民牵手”活动，组织社区居民及志愿者进工地为民工开展义务服务活动；充分整合双方资源，做到物尽其用，和谐“邻里”关系，提升生活品质。
4、开展“讲文明、树新风、促和谐”活动，组织安全生产文明施工知识竞赛和民工参与社区(村镇)有关活动，从民工看得见、摸得着、记得住、做得到的具体小事抓起，强化“文明从脚下起步”、“文明从我落手清做起”实践成果，开展各项健康向上的文娱活动，以丰富民工的日常文化生活。
4、 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
5、 本协议一式三份，甲乙双方各执一份。
共建双方：
工程(工地)项目部负责人 (签字盖章
2009年月日
社区(村镇)负责人签字盖章)
2009年月日
实习协议书 篇4
铜仁职业技术学院自联实习协议书
甲方：（自联医院）
乙方：姓名： 身份证号码：（学生本人）
丙方：铜仁职业技术学院
为了提高实践教学效果和人才培养质量，促进学生综合职业素质发展，甲乙丙方本着互惠互利的原则，就实习具体事宜达成如下协议。
一、实习岗位
1.三方同意乙方于 年 月 日至 年 月 日期间在甲方进行实习。
2.甲方将安排乙方在甲方的相关科室进行实习。
二、各方的权利和义务
各方在此同意和确认各方的权利和义务如下：
（一）甲方的权利和义务
1.甲方的权利：
（1）在充分参考丙方提供的专业实习大纲基础上，可根据甲方实际情况对实习安排进行适当调整；
（2）在实习期内根据乙方的表现，经和丙方友好协商后，甲方有权决定是否提前终止为乙方提供的实习岗位；若乙方在实习过程中有违法、违纪和违规行为，甲方应通知丙方，并有权提出中止乙方实习的建议。
2.甲方的义务：
（1）按照丙方提供的专业实习大纲规定的时间与内容，为乙方提供相应实习岗位，不得损害乙方的身心健康；
（2）配合丙方的专业实习大纲，结合甲方实际情况，制定学生实习计划。
（3）实习期间，乙方配合丙方做好实习学生的管理工作，安排具有相应专业知识、技能或工作经验的人员对乙方实习进行指导，并对乙方进行日常管理。在乙方实习结束时，根据乙方的实习内容和表现，对乙方做出实习考核鉴定；
（4）加强对实习学生上岗前安全防护知识、岗位操作规程的培训，落实安全防护措施，预防发生安全事故；
（二）乙方的权利和义务
1.乙方的权利：
（1）有权在协议约定的实习时间内按照甲方安排的岗位参加实习；（2）如甲方为乙方安排的实习岗位或工作内容与丙方提供的专业实习大纲存在较大分歧，乙方在与甲方协商无果并告知丙方的前提下，有权向甲方报告后终止在甲方的实习。
（3）如果甲方安排的工作内容违法或有损乙方身心健康，乙方有权在向甲方告之后终止在甲方的实习。
2.乙方的义务：
（1）实习期间认真做好本岗位工作，培养独立工作能力，刻苦锻炼和提高自己的岗位操作能力，在实习中努力完成专业技能的学习任务；
（2）在实习期间，遵守甲方的有关工作时间、休假制度、考勤制度、行为准则、保密制度、甲方提出的其他合理要求及《铜仁职业技术学院学生行为准则》等丙方规定的学生必须遵守的管理规定，不得有酗酒、打架、赌博、下河游泳及进入任何娱乐场所等违反管理规定的行为，否则，后果自负。
（3）应按时按质完成实习期间实习大纲规定的教学任务；
（4）应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理；如因违规操作、不服从甲方管理而造成的伤害事故，由乙方自行承担责任。
（5）遵守丙方关于实习的相应管理规定和要求，与丙方指导教师保持联系，按照实习的教学要求做好《实习手册》的填写等相关工作，并接受甲方和丙方的考核；
（6）在签订本协议时，乙方未满18周岁的应该将此情况向家长汇报并征得家长同意。
（三）丙方的权利和义务 1.丙方的权利：
（1）根据甲方对乙方做出实习考核鉴定，给予乙方相应的实习鉴定成绩；
（2）有权在不影响甲方正常工作的前提下前往实习单位对乙方进行指导或管理，有权向甲方了解乙方的实习情况。
2.丙方的义务：
（1）向甲方提供《铜仁职业技术学院学生实习手册》，对乙方在甲方的实习给予充分的配合，做好丙方实习前的动员与培训工作、实习后的考核和其他工作；
（2）对乙方实习期间的行为予以监督和管理，以确保乙方遵守本协议及甲方的规章制度；
（3）在乙方违约的情况下，丙方有责任给予甲方积极、充分的配合，以便甲方追究乙方的违约行为。
（4）协助甲方做好乙方的思想教育、指导工作和日常管理；负责同甲方共同处理乙方在实习期间发生的各种纠纷、突发事件及其它安全事故。
（5）对在实习过程中违反《实习协议书》、擅自离开实习单位或因个人表现被医院辞退的学生，丙方将按学校的有关规定进行处理。
三、保密约定
协议三方都有义务为三方中的任何一方保守法律规定的相关秘密，尤其是要对甲方的经营管理和知识产权类信息进行保密，若有违反，依据相关法律处理。
四、协议的终止与解除
1.协议期满自行终止。
2.因协议期限届满以外的其他原因而造成协议提前终止时，任何一方均应提前两周通知其他二方。
五、协议的生效
本协议一式三份，由甲方、乙方和丙方各执一份，经三方合法授权代表签署后生效。本协议生效后，对甲乙丙各方都具有法律的约束力。本协议是协议三方通过对各种问题的研究、讨论，经过友好协商达成共识后三方同意签署的；任何一方对此协议内容进行任何修正或改动，都应经过三方书面确认后方始生效。
甲方（签字盖章）： 乙方签字：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 丙方（签字盖章）：
日期： 年 月 日
实习协议书 篇5
一、背景介绍
在当前经济形势下，大中专毕业生就业难是一个普遍存在的问题，已毕业未就业的大中专毕业生特别是一些刚刚毕业的大中专生，面临毕业后还未找到合适工作的情况。为了帮助这些大中专毕业生尽快就业和创业，一些地方政府和单位开始提供就业见习计划，让这些未就业的大中专毕业生有机会在单位中实习，借此积累经验，提高自己的个人素质和职业技能。
二、就业见习计划的内容
“已毕业未就业的大中专毕业生就业创业见习协议书”是指政府和单位向未就业的大中专毕业生提供的就业见习计划，通过签订协议书，毕业生可以进入单位开始实习，接受职业培训和指导，积累职业经验，提高自己的就业竞争力。
就业见习计划的主要内容包括以下几个方面：
1、实习期限：实习期限一般为3个月至6个月，根据不同单位的要求有所不同。毕业生在实习期限内可以在单位中有机会亲身体验从事各种职业和企业文化，
2、实习报酬：毕业生在进行实习期间，单位要给予合理的实习报酬，力求让毕业生能够真正体验得到在工作岗位上努力所带来的实际效益。
3、职业培训：实习期间，政府和单位也向毕业生提供培训机会，让毕业生更全面地了解自己所学专业的知识和技能，并确定自己未来的职业发展方向。
三、签订就业见习协议书的意义
签订就业见习协议书，对于毕业生和单位都有着重要的意义。
对于毕业生而言，签订就业见习协议书可以帮助他们更快地获得工作机会，通过在单位中的实习，能够更好地了解职场，与企业文化和职业素养，通过实际工作，了解未来的职业发展变化和取向，选择更适合自己的职业。此外，毕业生在实习期间不但可以积累工作经验和技能，还能够取得实习单位的肯定和认可，有助于他们顺利地获得进一步的职业发展。
对于单位而言，签订就业见习协议书也带来不少好处。一方面，通过给毕业生提供就业和实习机会，实际上就是招聘渠道的一种拓宽，能减少招聘成本和时间，对于企业发展具有积极的促进作用；另一方面，毕业生在实习期间也带来了新鲜思维和创意和实际问题解决等方面的帮助，带来前瞻性和长远性的改善和升级。
四、就业见习协议书的有效性
对于就业见习协议书的效力问题，一般情况下是比较明确的，万一有合同中出现疑点，而引起争端，那就需要由双方不断协商，以求公正合理的解决。因此签订就业见习协议书，建议双方要了解其意义和效力问题，注重具体内容，明确权利和责任，从而更好地保障双方的合法权益，达到预期的效果。同时，实习和就业是两个不同的概念，实习更多是为了获得积累工作经验和提升知识能力，而就业则是实习之后以正式工作者身份在单位工作。在签订协议书时，双方也需要在实习和就业期间的权益和责任分配等方面作出规定，以强化合同效力。
五、结论
就业见习协议书是一种双方建立忠实表现、平稳发展、合格水平以及互相有益的关系的方式，企业可以雇用未就业者，以实现新的工作经验、技能和工作认真性。毕业生也可以通过实习，进行个人素质和职业技能的提高及职业兴趣、稳定性、专业能力等方面的开发和改善以助攻其职业的发展。同时，在签订协议书时，双方需要遵循实习和就业的不同概念，明确双方权益和责任，以保障双方的合法权益，在实践中取得优秀的效果。
实习协议书 篇6
【案情简介】
1999年，经某市工商局同意，200户个体户到该局投资兴建的轻工业批发市场设摊经营，工商局为他们颁发了临时营业执照和摊位证，并分别收取了三年管理费和摊位费。工商局收取的摊位费主要用于市场建设及偿还兴建该批发市场时的贷款。20xx年1月，工商局根据有关部门疏通轻工业批发市场消防通道的要求，将该200户个体户的摊位移至该批发市场后面的露天地，同年9月又移至不属于工商局所有的.“星星市场”。这两次摊位移动均未征求200户个体户的意见，为此，双方发生纠纷。200户个体户诉至法院请求工商局返还摊位费，赔偿营业损失。工商局则认为其与200户个体户之间是行政管理关系，收取的摊位费属于行政收费，法院不应作为民事案件受理。
【法律问题】
本案的关键问题在于正确认识合同的概念和特征，区分行政管理关系和民事合同关系。
【法理和法律分析】
根据《合同法》第2条的规定，合同具有以下法律特征： 首先，合同是一种民事法律行为。《民法通则》第54条规定：“民事法律行为是公民或者法人设立、变更、终止民事权利和民事义务的合法行为。”合同这种民事法律行为，在主体方面要求有两个以上的当事人，在意思表示方面要求当事人的意思表示一致。
其次，合同以设立、变更、终止民事权利义务为目的。所谓设立，是指当事人订立合同以形成某种法律关系；所谓变更，是指当事人协商一致以使原有的合同关系在内容上发生变化；所谓终止，是指当事人协商一致以消灭原法律关系。
再次，合同当事人法律地位平等。这是理解本案的关键，也是合同关系与以命令服从为特征的行政关系的根本区别。
具体到本案而言，应当明确的是，工商局对于批发市场具有双重身份，既是工商行政管理机关，又是该市场的投资开办主体。作为工商行政管理机关，工商局对该批发市场进行的市场监督等行政执法行为不受合同法的调整；作为该批发市场的投资开办主体，工商局则成为民事主体，它与其他民事主体在法律地位上是平等的，其收取摊位费的行为是民事行为，而不是行政法上的行政行为，因而应受到民事法律的调整。故法院作为民事案件对此进行了审理。
实习协议书 篇7
铜仁职业技术学院2013年工作总结
2013年，学院党委、行政认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省委十一届二次全会精神，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，团结带领全体师生员工，按照“向上提升、向下延伸和国际化办学”的思路，凝心聚力，奋发进取，争创一流，追求卓越，较好地完成了全年各项工作任务，实现了学院更好更快发展。现总结如下：
一、取得的成绩
（一）加强党建和思想政治教育工作，提升学院党组织凝聚力 一年来，为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，把广大师生员工的思想统一到中央的部署上来，我院根据省委、高校工委的要求做好以下工作：一是抓好党委中心学习组学习。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习职教领域先进的理念，用学习促进各项工作的开展，使全院教职员工的政治信念、服务意识、发展意识、全局意识和整体素质都得到明显增强。二是抓好党建和组织建设。院党委积极开展党的基本理论教育和组织发展工作，举办了第十四期入党积极分子培训班，共培训学员580人，考核结业534人，结业率92.07%.表彰了28名优秀学员。三是抓好党员管理和教育工作。按照省委、市委的统一部署，在全体党员中开展了“党建扶贫”、“干群连心·同步小康”等系列活动，党员管理和教育得到了进一步加强，党员先锋模范作用和专业服务地方经济社会发展职能得到了进一步发挥。全年共派出王嗣洲、文迹等10余人开展“党建扶贫”和“干
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继续实施绩效目标考核，加大督导督查力度。进一步完善2013年绩效目标考核方案和考核指标，细化了各分院、部、处（室）基础工作目标考核、工作目标、特色创新项目评价指标及标准，完成了全院2013年绩效目标考核工作。
（十三）加强后勤服务工作，创建和谐校园
一是完成了学生宿舍1026间的水控项目和电控项目改造。二是完成了职工食堂、学生二食堂供水、供电线路改造。三是完成了职工食堂与人文学院导游与酒店实训室共建项目和学生二食堂建设项目，保证了全院8000多师生用餐、学院对外接待和学生实训需要。三是全年移栽玉兰树、樟树、柳树共280多棵，铁树、法国冬青、红叶李、雪松、樱花树等400余棵，种植草皮200多m2、小绿篱树400多m2。新建花、树池27个，校园绿化面积达80%以上（含自然植被）。四是全年维修各种仪器设备7000余次，完成采购项目43个。
（十四）其他方面
一是教育对口帮扶工作。根据国务院办公厅及教育部关于与苏州对口帮扶相关文件精神，结合李树新副市长批示要求，我院与苏州农业职业技术学院签订了《对口帮扶协议书》，正式拉开了教育对口帮扶活动序幕。二是宣传工作。为了全面宣传报道学院的建设发展，对外展现学院国家骨干高职院校的全新面貌，全年出《铜仁职院报》12期、《铜仁职院简报》24期，铜仁职院网站首页刊登新闻报道1727篇，在《铜仁日报》、《铜仁网》上刊登新闻报道78篇。在国家级媒体《中国教育报》、《中国高职高专教育网》上发表宣传报道25篇，在《贵州日报》等登载宣传报道32篇。三是统战、工会工作。始终
4、加强内涵建设，重视专业建设和双师型教师培养。
5、加强政校、校校合作，继续扩大政府订单和联办本科招生，积极争取应用性本科专业的独立招生权。
6、推进教师公租房、铜仁市示范性综合实践基地、铜仁市工业学校项目建设，完善新校区的功能和布局。
实习协议书 篇8
铜仁职业技术学院岗位设置实施方案
为更好地完成我院岗位设置工作，进一步深化学校人事制度改革，实现人事管理科学化、规范化、制度化，充分调动广大教职工的工作积极性，提高学院教育教学质量和管理水平。根据•贵州省人民政府办公厅转发省人事厅关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知‣（黔府办发„2003‟73号）、省委组织部、人事厅、编委办•关于印发†贵州省事业单位岗位设置管理实施意见‡的通知‣（黔人发„2007‟9号）、铜仁地委组织部、地区人事局、地区编办•关于印发†铜仁地区事业单位岗位设置管理实施意见‡的通知‣（铜地人字［2008］45号）文件，结合学院实际，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照岗位设置科学、运行管理规范、人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的改革方向，建立适合各类人员特点的岗位管理制度，逐步实现由身份管理向岗位管理转变，调动各类人员的工作积极性，促进学院各项事业的发展。
二、实施范围
我院在编在岗的事业编制工作人员。
三、设岗原则
1、坚持科学合理、精简效能的原则。岗位的确定要与学院教育事业的发展相适应，要根据学院的发展战略规划，统筹考虑各级各类岗位设置，确保政策的平稳过渡和制度的正常入轨。
2、坚持总量控制、突出重点的原则。学院对人员编制和岗位设置实行总量控制，在充分保证教学和科研需要的前提下，优先满足重点专业和重要岗位的需要。
3、坚持按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的原则。在对工作任务进行科学论证、周密分析的基础上，根据工作需要科学设
岗。制订岗位职责说明书，做到岗位结构合理、职责明确。
4、坚持和谐稳定、有序推进的原则。学院尽可能保证现有在册正式工作人员，按照现有职务或岗位聘任到相应等级岗位。
5、坚持公开平等、竞争择优、依法办事的原则。此次岗位设置，关系到学校的稳定与发展，必须做到公开、公平、公正，严格按照规定的程序办事。
四、岗位设置情况
（一）岗位设置的类别
岗位设置的类别包括管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三大类。共设岗1560个，其中管理岗位234个，占岗位总量的15%；专业技术岗位1248个，占岗位总量的80%；工勤技能岗位78个，占岗位总量的5%。
五、岗位等级和岗位设置
（一）管理岗位等级和职数设置
1、学校管理岗位分为8个等级，由高到低为厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员8个等级，依次对应三至十级职员。
2、按照上级组织机构批准的单位领导职数，我院设四、五级管理岗位7个，其中四级2个，五级5个。
3、处级正、副职；科级正职、副职；员级按照编制部门核定的岗位职数设置，设五级管理岗位2个，六级管理岗位38个，七级管理岗位88个；八级管理岗位7个，九级管理岗位52个，十级管理岗位40个。
（二）专业技术岗位等级和职数设置
1、专业技术岗位分为13个等级。高级岗位分一至七级7个等级，其中正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级；中级岗位分八至十级3个等级；初级岗位分为十一至十三级3个等级，十
三级是员级岗位。
2、我院设置的专业技术岗位共11个等级，分别是正高三至四级，副高五至七级，中级八至十级，初级十一至十三级。
（1）正高级岗位74个其中：三级岗位7个，四级岗位67。（2）副高级岗位300个。其中：五级岗位60个，六级岗位75个，七级岗位165个。
（3）中级岗位624个。其中：八级岗位156个，九级岗位218个，十级岗位250个。
（4）初级岗位250个。其中：十一级岗位75个，十二级岗位88个，十三级87个。
（三）工勤技能岗位等级和岗位职数
工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，依次对应为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级。学院工勤技能岗位设置78个。其中：技术工二级1个，技术工三级20个，技术工四级31个，技术工五级23个，普工3个。
（四）“双肩挑”岗位设置
根据事业单位人员聘用原则上不得同时在两类岗位任职的规定，聘用到管理岗位上的执行管理岗位工资，聘用到专业技术岗位的执行专业技术岗位工资序列。根据高等学校管理工作的特点，学校确定在副科以上管理岗位设置“双肩挑”岗位。这类岗位是指在具有专业技术水平条件要求的管理岗位上从事管理工作并可同时承担部分专业技术工作的岗位。学校对“双肩挑”人员实行“双岗、双责、双考核”的管理办法。
除经核准同意“双肩挑”的岗位外，原则上不得同时在两类岗位上任职，首聘期间工资序列按就高不就低原则处理。
（五）特设岗位设置
特设岗位是学校为满足特定工作需要而设置的非常设岗位。特设岗位不受学校岗位总量、最高等级和结构比例限制，在完成该工作任务后，按照管理权限及时予以核销。学校特设岗位的设置须经主管部门审核后，按程序报政府人事部门核准。
七、岗位任职条件
各类岗位的任职条件应符合•铜仁职业技术学院专业技术岗位聘用条件‣、•铜仁职业技术学院管理岗位聘用条件‣、•铜仁职业技术学院工勤技能岗位聘用条件‣的规定执行（见附件）。
八、岗位聘用
管理岗位八级以上职员的聘任工作，按照干部人事管理有关规定执行，各类岗位具体聘用办法按照•铜仁职业技术学院全员聘用制暂行办法‣规定的程序执行。
九、岗位聘期
首次岗位聘用的聘期为三年，聘期内可升可降。离法定退休年龄不足一个聘期的人员，聘用合同可签至法定退休年龄时间。
十、实施步骤及组织领导
（一）实施步骤
1、制定岗位设置实施方案，广泛听取教职工对实施方案的意见，由院党委集体讨论通过后，报铜仁地区人力资源和社会保障局核准各类岗位职数，核准后学院公布各类岗位职数情况。
2、按照聘任程序，组织聘任工作。
3、完成岗位设置和聘任工作，报地区人力资源和社会保障局批准。
4、签订聘用合同，兑现相应的岗位工资待遇。
（二）组织领导
1、铜仁职业技术学院事业单位岗位设置及聘用工作领导小组 负责全院的人员聘用工作，负责制定相关文件。组 长：侯长林
副组长：覃礼涛
成 员：李朝安 樊黔江 杨政水 李黔军 杨锦成
游明伦 郁建生 高志斌 邓 川 谢光新
唐 康 文 卫 石玉芳 徐 联 谭子安
饶茂阳 王先华 吴永东 杨通文 领导小组下设办公室，办公室设在组织人事处。（1）专业技术人员任职资格审查工作组 组 长：杨政水 副组长：游明伦
成 员：办公室、人事组织处、教务处、科研处、各系主任主要负责人。
职 责：负责拟定•铜仁职业技术学院专业技术职务聘任暂行办法‣，明确全院专业技术人员岗位任职条件、岗位职责及工作目标，对竞聘各级岗位的专业技术人员的申报材料进行审查。（2）职员任职资格审查工作组 组 长：覃礼涛 副组长：吴永东
成 员：纪检监察室、组织人事处、办公室主要负责人。负责拟定•铜仁职业技术学院管理岗位职务聘任暂行办法‣，明确全院管理岗位任职条件、岗位职责及工作目标（主要为八级以下管理岗位），对竞聘八级以下岗位的管理人员的申报材料进行审查。（3）工勤人员任职资格审查工作组 组 长：李朝安 副组长：李黔军
成 员：办公室、组织人事处、总务处、学生处、保卫处。负责拟定•铜仁职业技术学院工勤技能岗位职务聘任暂行办法‣，明确全院工勤技能岗位任职条件、岗位职责及工作目标，对竞聘各级
工勤技能岗位的管理人员的申报材料进行审查。
十一、其他
1、有关未聘人员安置、工作纪律等规定按照•铜仁职业技术学院全员聘用制暂行规定‣执行。
2、本方案及附件仅适用于首次岗位设置及聘用。
3、本方案所依据的法律、法规和规范性文件发生变化时，按新的规定执行。
4、本方案自下发之日起执行。未尽事宜按上级文件和学院有关规定执行。
5、本方案由学院组织人事处负责解释。附件：
•铜仁职业技术学院岗位设置实施细则‣（试行）
铜仁职业技术学院 二Ｏ一一年十一月九日
附件：
铜仁职业技术学院岗位设置管理实施细则（试行）
第一章 总 则
第一条 根据•铜仁职业技术学院岗位设置方案‣等规定，结合学院实际，制定本实施细则。
第二条 岗位设置遵循总量控制、精简高效的原则；按需设岗、动态管理的原则；统筹兼顾、教学优先的原则；分类分级管理、权责统一的原则。
第三条 学院各类人员岗位按专业技术岗位、管理岗位、工勤技能岗位三类设置，各类各级岗位的设置控制在上级人事部门核定的结构比例范围内。
第二章 岗位类别及数量
第四条 学院专业技术岗位数、管理岗位数、工勤技能岗位数首次按80%、15%、5%的总体结构比例核定，专业技术岗位数、管理岗位数、工勤技能岗位数分别设1248个、234个、78个。
第三章 专业技术岗位
第五条 专业技术岗位高级、中级、初级的平均控制结构比例为30%、50%、20%，分别设374个、624个、250个。
第六条 高级专业技术岗位首次设置的比例，正高级、副高级岗位分别占高级专业技术岗位的20%、80%，正高级岗位设74个，副高级岗位设300个。
第七条 正高级专业技术三级、四级岗位分别按正高级专业技术岗位总数10%、90%掌握，分别设7个、67个。
第八条 副高级专业技术五级、六级、七级岗位分别按副高级专业技术岗位总数的20%、25%、55%掌握，分别设60个、75个、165个。
第九条 中级专业技术八级、九级、十级岗位分别按中级岗位总数的25%、35%、40%，分别设156个、218个、250个。
第十条 初级专业技术十一级、十二级、十三级岗位分别按初级专业技术岗位总数的30%、35%、35%掌握，分别设75个、88个、87个。
第十一条 专业技术岗位中，教师岗位首次按专业技术岗位总量的75%进行设置。
第四章 教师系列岗位
第十二条 根据学院实际情况，教师系列岗位首次按高校、中专2个系列进行设置，占专业技术岗位总量的75%，共设教师岗位936个，高级、中级、初级的比例，按教师系列专业技术岗位总数的35%、47%、18%掌握，分三级至十二级共十个岗位等级，其中高级岗位设置324个，中级岗位设置444个，初级岗位设置168个。教授岗位按三级、四级两个等级设置，副教授（高级讲师）岗位按五级、六级、七级三个等级设置，讲师岗位按八级、九级、十级三个等级设置，助教（助讲）岗位按十一级、十二级两个等级设置。
1、教授岗位按高级岗位总数的22%设置，共设教授岗位71个，其中，三级、四级岗位之间的比例，总体按10%、90%掌握，分别设7个、64个。
2、副高岗位按高级岗位总数的77%设置，共设副高岗位253个，其中，五级、六级、七级岗位之间的比例，总体按20%、25%、55%掌握，分别设51个、63个、139个。
3、中级岗位设置444个，其中，八级、九级、十级岗位之间的比例，总体按25%、35%、40%掌握，分别设111个、155个、178个。
4、初级岗位设置168个，其中十一级、十二级、十三级岗位之间的比例，总体按30%、35%、35%掌握，分别设50个、59个、59个。
第五章 教师以外其它专业技术岗位
第十三条 根据学院实际,学院教师以外其他专业技术岗位首次按实验、图书资料、卫生、会计、档案、工程、经济、审计、农业等系列设置，其中，图书资料、实验、卫生系列为最主要的教学辅助专业技术系列。
第十四条 教师以外其它专业技术岗位按四级至十三级设置，最高设至四级，不分正副高的最高设至五级。
第十五条 高校教师以外其它专业技术岗位按专业技术岗位总数的25%设置，首次设312个。其中，高级、中级、初级的比例，按高校教师以外其它专业技术岗位总数的16%、58%、26%掌握，高级、中级、初级岗位数分别设50个、180个、82个。
第十六条 图书资料岗位在图书馆中设置。设图书资料岗位40个，其中，高级、中级、初级岗位数依次按2个、20个、18个设置。
第十七条 实验岗位在各教学单位的实验室及有相关实验工作的部门中设置。设实验岗位100个，其中，高级、中级、初级岗位数依次按14个、55个、35个设置。
第十八条 卫生岗位在附属医院、医学系、护理系、药学系设置。设卫生岗位60个，其中，高级、中级、初级岗位数依次按12个、30个、18个设置。
第十九条 除图书、实验、卫生以外的其它非教师专业技术岗位，在核定的岗位数范围内，由学院统一掌握，根据各单位应聘人员的具体条件确定岗位等级。
第六章 管理岗位
第二十条 管理岗位按四级至十级八个等级设置。管理岗位按学院岗位总量的15%设置，共设管理岗位234个,其中四级岗位2个、五
级岗位7个、六级岗位38个、七级岗位88个、八级岗位7个、九级岗位52个、十级岗位数40个。根据工作需要，结合学院实际，在八级以上管理人员中设置“双肩挑”岗位。
第七章 工勤技能岗位
第二十一条 工勤技能岗位主要在总务处、学生处、党政办公室、保卫处、图书馆及确因工作需要的部分教学单位设置，工勤技能岗位设二级至五级以及普通工五个等级。
第二十二条 工勤技能岗位首次按岗位总数的5%设置，设工勤技能岗位78个，其中，工勤技能岗位一级、二级合计数按工勤技能岗位总数的1%设置，共1个；三级按工勤技能岗位总数的25%设置，共20个；四级按工勤技能岗位总数的56%设置，共43个；五级按工勤技能岗位总数的14%设置，共11个；普通工按工勤技能岗位总数的4%设置，共3个。
第二十三条 对不再设立工勤技能岗位的部门，原有工勤技能岗位自然撤销。
第八章 岗位管理
第二十四条 按照动态管理的原则，首次聘用后，根据学院事业发展需要，可在上级人事部门核定的岗位结构控制范围内作必要的调整。
第二十五条 “双肩挑”岗位按管理岗位和专业技术岗位双重管理，双重考核。
第二十六条 未聘用的专业技术人员，不能享受相应的专业技术岗位待遇。
第二十七条 因工作特殊需要，经学院同意延聘的人员，不占用人单位的岗位。
第九章
附
则
第二十八条 本细则从下发之日起开始实施。
第二十九条 本细则由组织人事处负责解释。
